綜合部個人述職報告

綜合部個人述職報告合集。

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綜合部個人述職報告【篇1】

建筑公司綜合部述職報告

尊敬的領導及各位同事：

大家好！我是建筑公司綜合部的某某，下面我將簡要總結我在綜合部工作的情況，向大家做一份述職報告。

一、工作內容及完成情況

1. 信息溝通與協調：作為綜合部的一員，我負責公司內外的信息傳遞、協調與溝通工作。通過及時、準確的信息溝通，我在部門間溝通和企業內外溝通方面取得了較好的成果。例如，我組織召開了多次部門工作會議，提升了部門內外的溝通效率，增進了各部門之間的協作配合。

2. 文件管理與檔案整理：作為綜合部的負責人，我對公司文件的管理與檔案的整理負有重要責任。通過制定和執行規范的文件管理制度，我確保文件的準確、完整、有序，并及時進行檔案整理和歸檔工作，提高了文件的檢索和利用效率。

3. 員工培訓與組織發展：在過去一年中，我積極參與員工培訓工作，組織了多次培訓課程，幫助員工提升技能和擴展知識。同時，我也關注部門人員的職業發展，根據員工的特長和潛力，合理安排崗位并提供培訓機會，促進員工的個人成長與組織發展。

4. 績效管理與考核：為了提高績效管理的科學性和公正性，我參與了公司績效管理體系的建設和完善工作。我制定了部門內的績效考核指標體系，并對部門成員的績效進行了評估和反饋，促進了團隊成員的激勵和自我提升。

二、存在的問題及改進措施

1. 溝通方式不靈活：雖然我通過會議、郵件等方式進行了多次溝通，但仍然存在溝通效率低的問題。為了改進這一情況，我打算采用更多的在線協作工具，如企業微信、項目管理軟件等，提高溝通的實時性和效率。

2. 培訓計劃不夠細化：盡管我組織了多次員工培訓，但培訓計劃存在一定的模糊性，缺乏具體可操作性。為了解決這個問題，我將加強與各部門的溝通聯系，準確了解部門人員的培訓需求，制定更為細化的培訓計劃。

3. 績效考核指標不夠科學：在績效考核方面，我發現原有的考核指標存在一定的主觀性和模糊性。為了提高績效考核的科學性和客觀性，我計劃邀請專業的人力資源機構對績效考核指標進行評估和優化，確保其能夠真實、準確地反映員工的工作表現。

三、工作收獲與感想

在過去一年中，我在綜合部的工作中面臨了許多挑戰，但也收獲了很多。通過與各部門的合作與溝通，我體會到團隊協作的重要性，也深刻地感受到了互相支持和合作的力量。與此同時，我也學到了如何管理好公司的文件和檔案，提高了組織和協調能力。

在工作中，我深刻認識到綜合部對于一個公司的重要性。一個高效運轉的綜合部可以有效整合資源，提高各部門的協同效率，為企業的發展提供有力的支持。因此，我將繼續努力提升自己的綜合管理能力，不斷完善綜合部的工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

以上是我在建筑公司綜合部的一年工作情況的簡要總結。感謝領導和同事們一直以來的支持和幫助！我將繼續努力，為公司繼續發展貢獻自己的力量！謝謝大家！

這是我個人的述職報告，如有不足之處，請各位領導和同事批評指正！謝謝！

綜合部個人述職報告【篇2】

綜合部的工作繁雜，是人事、勞資、文件起草、檔案管理、會議安排、工會、后勤、安保等為一體的綜合管理部門。既要搞好內外溝通，又要做好上傳下達，推動公司各項工作向前發展。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，在部門人員少，工作壓力大的情況下，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，當好領導的參謀和助手。

一、勞動、人事工作：

人事工作涉及面廣，從工資與福利，人才引進和管理，從任職到退休等，內容多，頭緒也多，每一項都與職工利益息息相關，它政策性強，責任大，必須具有細心、耐心和熱心。在做人事工作的過程中，我始終堅持兩點：第一，急別人所急，想他人所想，凡是職工在工資上、工作中有疑問，我都會耐心做好解釋工作，幫助解決疑惑和困難，有時自己不能解答，及時詢問上級部門，直到職工理解、滿意為止。第二，注重自己的政策理論水平的提高，及時領會各種政策制度，以保證在實施中不出差錯，并將自己掌握的有關規定和政策向職工們進行宣傳和解釋。

1、積極做好博士后工作站的管理工作。今年繼續做好在站博士各環節管理工作的，組織博士后的中期考核，目前已順利通過集團總站的考核，將獲得經費資助5萬元。積極為博士后工作站引進人才，為順利完成研究工作提供保障。

2、高端人才經費申報。獲得天津市留學回國人員科技活動項目經費資助6萬元，天津市創新人才“”經費資助100萬元，申請博士后工作站引進海外留學人員經費資助10萬元。

3、做好職工專業技術職稱及集團公司授銜專家的申報工作。認真審核評審材料，今年共有27人申報高、中、初級職稱。集團公司授銜專家今年進行了重新評審，經過評審公司共有11人獲得新一屆集團公司授銜專家稱號。

4、做好工資的編制和勞動報表的統計工作。工資關系到每個職工的切身利益，對于工資發放后職工中出現的一些疑問，都能做到及時查詢，耐心解釋，直到職工理解、滿意為止。保障了員工的應有權益，解除了他們的后顧之憂，使他們能全身心的投入工作。

5、擬制公司規章制度、綜合性文件、專項總結和集團簡報等文字工作。文件擬制是綜合部的一項重要工作，我深知做好這項工作就要熟知各種文體的行文格式與要求，要盡可能做到行文規范，所以注重日常積累，細心揣摩其他文稿等材料，今年擬制了《設計中心、軟件中心考核管理規定》、《專利事務所考核管理規定》等規章制度和綜合性文件及集團簡報等文字材料十余篇，使各項工作納入管理視野，開展起來更加規范有序。

6、做好人員招聘、用工、退工及職工退休的經辦工作。我們采取網絡招聘和校園招聘相結合，努力抓好招聘工作，及時為各部門補充人員。辦理錄用，調出人員40余人次，退休2人。

二、行政工作：立足服務，干好日常工作。

綜合部是一個服務的部門，做好為領導和其他部門服務至關重要，工作中與橫向部門之間發生工作聯系時，能辦的事從不推辭、扯皮，樹立了良好的服務意識。

1、做好印章的管理和使用，完善用印制度，實行用印審批，保證印章的規范使用和安全。為保證業務部門的投標用章，每次需要在深夜投標蓋章的時候，我們部門人員都能召之即來，大家從無怨言，把特殊情況作為鍛煉自己的機會，同事們經常說：“我們的職責就是為公司領導和其他部門服務好，如果能夠得到大家的肯定，我們就無怨無悔”。

2、堅持不懈地抓好安全工作，認真做好安全教育，今年召開2次安全會議，對各部部長及安全員進行安全教育及消防知識培訓并在今年10月份對安全員進行了實地消防演練，提高了大家的安全意識。有力的保證了公司安全生產目標的實現。

3、做好合格勞務供方和勞務合同的審核確保工程項目的順利進行。

4、完成了殘疾人保障金的上繳。

5、做好各種會議或活動的籌備和布置，確保各項會議活動的順利召開。今年還完成了測算在職職工保險繳納基數，老干部藥費申報，節日慰問工作。配合我們集團公司工會，組織參加集團運動會，完成公司年度考核;職工勞保、兩節福利的采購、分發，公司辦公設施、辦公用品的采購調配、分發，做到盡可能滿足部門的辦公需求。

過去的一年，在工作中，我投入了的熱情和努力，注重在實踐中摸索經驗，創新思路開展工作，充分調動大家的積極性，創造和諧的人際環境，形成良好的部門工作氛圍。在各位領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助，使我工作能力，業務水平都有所提高，綜合部的工作取得了一定成績。雖然一年中我在工作中盡心竭力，但也存在不足之處。主要表現在：

1、文字水平有待提高，公文寫作帶有局限性。

2、綜合管理部頭緒較多，事務繁雜，工作效率有待進一步提高，有序性也需進一步增強。新的一年里，我將在敬業的基礎上加強學習，改進方法，提高工作水平，力爭實現敬業與專業的統一。

1、拓寬知識面，進一步學習領悟公文寫作常識，提高寫作水平。

2、通過不斷的學習知識，能夠更加從容的處理日常工作中出現的各類問題，爭取在組織管理，綜合分析，協調辦事等能力方面有進一步提高。

以上是我一年來的主要工作表現，如取得了一些成績，是得益于公司領導的重視和支持，得益于同事們的密切配合，借此機會，我誠摯的向工作中支持、幫助、指點過我的領導和同事表示感謝。

以上是我一年來的工作表現，請領導和同事們批評指正。

綜合部個人述職報告【篇3】

學生會綜合事務部述職報告

尊敬的校領導、老師和同學們：

我是學生會綜合事務部的部長，我很榮幸在這里向大家匯報我們一年來的工作情況。綜合事務部是學生會中最大的一個部門，我們的工作范圍也很廣泛。在過去一年里，我們積極開展了一系列活動，下面我將就幾個方面的工作做出詳細的匯報。

活動策劃與組織

我們的工作主要是為全校師生提供各種有意義、富有創意、充滿活力的活動。在過去的一年里，我們共策劃并成功舉辦了十余項活動，其中包括：母親節晚會、教師節晚會、獻愛心捐款活動、中秋晚會、新年晚會、講座、比賽等。這些活動均得到了廣大師生的歡迎和支持。我們不僅按時完成了活動計劃，而且為活動精心設計了節目，營造了濃厚的氛圍，體現了綜合事務部豐富的創意和獨特的風格。

公益活動

作為學生會的一份子，我們一直把公益事業視為自己重要的工作之一。在過去一年中，我們積極參加了多項公益活動，如捐血活動、環?；顒?、義務勞動、幫扶貧困兒童等。我們還在每個月的例會上開展了愛心問候的主題活動，為校內外需要幫助的人提供幫助，并力圖通過我們的行動來回饋社會。

日常事務

綜合事務部的部門人員數量較多，任務繁重。為了保證每項工作的順利開展，我們制定了詳細的工作計劃，并通過微信群和其他工具進行有效溝通和協調。我們每周舉行一次例會，議事內容主要包括近期的工作進展和下一步計劃。同時，我們還是學生會與其他部門進行協調和對接的橋梁，全面承擔學生會內部重要文件和資料的整理、管理和保密工作。

展望未來

綜合事務部的片區工作需要各部門的支持和協調。在未來的工作中，我們將繼續改進工作模式、加強日常管理、切實發揮部門的優勢，更好地為學生會的各項工作服務。在活動策劃和舉辦方面，我們將更加注重創意和獨特性，突出學生自主參與的特點。在公益活動方面，我們將進一步加大投入，擴大影響，積極響應社會需求。我們相信，在學生會全體成員的共同努力下，綜合事務部將在未來的工作中取得更大的成績和發展。

綜合部個人述職報告【篇4】

1、嚴格執行現金、支票、有價證券等管理規定，保證資金安全。

2、為進一步加強公司本部經費控制，日常經費開支時，嚴把審核關，執行“按月度通報進度、超進度預警、超支停付“，嚴格控制無預算和超預算成本開支，使各項分解指標控制在預算額度內。

緊密圍繞集團20xx年“固基礎、保資金、控風險“的財務工作總體目標，嚴格審核公司本部經費預算，細化預算編報流程，加強與各職能部門的協調和配合，進一步提高預算編報質量。

3、工資、獎金、撫恤金、住房補貼、住房增量補貼和離退休職工等各種工資性開支核算準確，發放及時；熱情回答在崗以及內退、離退休人員關于工資、慰問費、取暖費、防暑降溫費等各項發放情況的咨詢。

在國家稅務總局的稅務稽查過程中，重點學習研究了公司涉及的各項個人所得稅政策，為今后的工作打下了牢固的基礎；同時，在公司內網和雜志上，刊登有關個人所得稅知識供廣大員工學習，并向員工提供稅務咨詢。

4、及時核對往來賬，采取“大額賬項及時平倉結算，零星小額往來款項每季度資金清算“的措施，做到賬實相符、銷賬及時，及時跟蹤處理未達賬項。

5、按照公司的要求，及時組織會計人員培訓，提高會計人員業務素質。

⑴組織了虧損合同、ffa、稅務知識等三項專題公開培訓，授課人進一步強化了業務知識，聽課人開拓了知識面。

⑵組織公司全體財務人員完成了20xx年繼續教育培訓任務。

⑶及時辦理sap培訓、國資委總會崗位培訓等各種培訓的請示、安排工作。

6、在部門領導的指導下，圓滿地完成了20xx年財務工作會、決算布置會的會務工作。

7、認真貫徹落實財務負責人委派制：收集、整理委派財務負責人月度匯報，形成簡報上報曲總、部門負責人，對報告中反映的問題按領導要求及時回復；繼續修訂委派財務負責人專業考核辦法，規范了財務負責人專業考核內容，促進其更好地履行職責。與人力資源部配合，完成20xx年度委派財務負責人考核工作。

8、與總經辦探討辦事處管理方案，為合理規劃、充分調動辦事處工作積極性提供建議；及時處理、登記辦事處經費審批資料，按規定劃撥經費，核對往來、進行賬務處理等。

綜合部個人述職報告【篇5】

一年來，在省分公司領導班子的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發揮其參謀、協調、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務，現匯報如下：

一、突出質量和效率，做好行政管理工作

1、嚴把文字關。從文件的起草、校對、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關、格式關、文字關，使公司發文做到了格式統一、文體規范、符合標準，確保了辦文質量。全年共計起草各類文件、報告XX份，校對、下發文件XX件，傳閱、報送文件XX份，未出現一例差錯事件，辦文工作得到省分公司領導認可。

2、加強會議統籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統籌安排會議。根據黨委、總經理辦公會議安排部署的重要工作，及時形成會議紀要，并加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。據統計，全年共計組織會議XX期，其中順利承辦總部全國性會議一期，并獲得總部主要領導的充分肯定。

3、嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面事項，及時杜絕合同漏洞，防范法律風險。加大對采購、營銷等合同的審查力度，將法律風險控制穿越各項管理制度和業務流程，檢查控制的有效性，提升經營管理的合規性。全年共計審查合同XX份（含地市分公司），出具重大法律問題法律意見書XX份，指導地市分公司處置案件或糾紛XX起，配合投標項目辦理授權委托事宜（含向總部法務申請）XX件。

二、突出認真和細致，做好后勤服務工作

1、加強車輛管理。堅持車輛安全第一的指導思想，按時按期對車況進行檢查，公務出車XX趟次，安全行駛XX萬公里。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數的核算審核。省分公司機關全年未發生一例用車安全事故，全省保費直接支出同比降低XX，有效節約成本XX萬元，確保公司利益和各項工作順利開展。

2、加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作，認真梳理各部門固定資產、低值易耗，回收閑置資產統一分配管理，報廢資產統一造冊登記，通過合理調配，全年成本性支出同比降低XX。

3、加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核對員工話費補貼；按照辦公需求，及時調整互聯網接入和辦公電話通訊錄。

4、嚴抓安全生產。認真履行安委會辦公室職責，推進安全生產制度化建設，做好省、市、經營部三級安全教育培訓，實現安全隱患層層排查，認真落實區公司各項維穩部署，有效保障了公司安全生產無事故，獲得總部安委會點名表揚。

5、做好后勤服務保障。針對員工餐飲，我們嚴把食品安全入口關，對每天采購的食品進行現場檢查、稱重。對食堂設施進行了整體裝修和維護，并新購置了新的灶臺設備，為員工創造了良好的就餐環境和營養餐品搭配。

綜合部個人述職報告【篇6】

《政府工作報告》是指導一個地區經濟、政治、文化、社會事業全面發展的綱領性文件。實事求是地進行總結，客觀中肯地評價政府工作，找準存在問題，結合縣情提出操作性強、具有指導意義的工作意見，對地方經濟社會的發展極為重要。為認真總結好我老秘網縣第十四屆人民政府任期第一年的工作，向第十四屆人民代表大會第二次會議提交一份內容全面、重點突出、思路清晰、承上啟下、操作性強的《政府工作報告》，縣政府對《報告》的擬寫高度重視，經過政府辦及各部門的共同努力，密切配合，20xx年度《政府工作報告》已順利完成起草工作。下面，我就起草情況及有關問題作如下說明：

一、關于《報告》的起草情況

起草《政府工作報告》是在縣人民政府的直接領導下進行的。從《報告》提綱的起草，到形成初稿前后100多天時間，經歷了一個集民智、聚民意、凝民心的過程，政府辦對《政府工作報告》的擬寫做到了"早安排、早動手、早落實"。

（一）整個《報告》的形成是政府領導高度重視并親自參與的結果。為全面真實地反映一年來政府工作所取得的成就，政府領導高度重視《報告》的起草工作。去年9月初，政府領導就要求政府辦著手思考、策劃《報告》的起草工作，根據領導的要求和布置，政府辦及時成立起草工作小組進行專題研究，著手《報告》提綱的起草。10月中旬，經過多次征求政府領導意見和反復修改、補充完善，形成了起草提綱，馬志山縣長認真審定《報告》提綱后，對起草《政府工作報告》的指導思想和主要原則提出了具體要求，特別要求《報告》的起草要"限制篇幅，簡明扼要，樸實無華，尊重事實"。按照提綱內容要求，從10月下旬正式著手《報告》的草擬，在起草過程中縣長多次組織召開專題會議進行研究，并對起草工作提出了明確要求，各位副縣長對分管業務部分的起草也及時提出了建議由于領導重視并親自參與，12月上旬《政府工作報告》初稿順利完成。初稿形成后，縣長親自動筆作了深入細致的修改，各位副縣長也從分管業務部分入手對作了修改、補充和完善，分別綜合縣政府領導修改意見后，又將《報告》提交到政府黨組和第13次常務會上進行集體討論修改，通過采取個人分別修改和集體討論修改等形式，力求《報告》全面客觀真實地反映20xx年政府工作所取得的成就，科學合理地安排部署20xx年的政府工作。

（二）整個《報告》的形成是政府辦公室團結協作當好參謀的結果。為起草好《政府工作報告》，政府辦首先針對20xx年經濟社會發展中的重點、熱點和難點問題進行了調研，并發文要求各級各部門認真擬寫好20xx年的工作總結和20xx年的工作意見，為《政府工作報告》的起草打牢基礎。在收集各級各部門報送材料的同時，安排兩位秘書從總結回顧與工作安排兩大塊分工進行全封閉式的擬寫，歷時10余天后形成初稿分發到各位秘書人員手中，根據其所聯系部門工作涉及的相關內容進行修改形成第二稿，在此基礎上，充分發揚民主，凝聚集體智慧，召集辦公室全體文秘人員集中進行統一修改后形成第三稿，為使《報告》在內容上更加充實完善，根據秘書人員所了解的部門工作情況，在第三稿的基礎上再次將《報告》分塊落實到個人進行修改，并對相關數據進行核實，綜合后形成第四稿以書面形式送縣政府領導征求意見，綜合縣政府領導意見對《報告》內容作進一步的充實完善后形成第五稿。在整個《報告》的起草及修改過程中，政府辦所有參與人員以強烈的責任感，密切配合，殫精竭慮地認真工作，一次次廣泛討論，一次次集中研究。充分吸收各方面好的意見，不斷補充、完善、修改、推敲，形成了團結干事，一心起草好《政府工作報告》的良好氛圍，較好地發揮了為政府領導當好參謀助手的"智囊團"作用。

（三）整個《報告》的形成是認真開展調查研究、深化對縣情認識的結果。為在擬寫《政府工作報告》中有據可依，有資料可查，20xx年8月下旬，政府辦就安排專項經費和人員組成三個調研組，深入有關鄉（鎮）就全縣產業結構調整、熱區開發、政法工作、社會事業及各項重點工作開展專題調研，及時了解全縣20xx年以來各項工作開展的基本情況，共收集、擬寫各種調研材料80余份，為高標準、高質量完成《政府工作報告》夯實了基礎。同時廣泛深入聽取社會各方面的意見，傾聽基層群眾呼聲，掌握群眾急需解決的重要事項和問題，充分尊重群眾意愿，為全面真實地總結第十四屆人民政府履職一年來的工作打牢了基礎，同時，也為周密安排部署20xx年的政府工作提供了詳實、可靠的依據。在《報告》的起草過程中，針對辦公室文秘人員調整較大，新手較多的實際，除布置專題調研外，要求各位文字秘書人員了解、收集、掌握全縣各行各業工作開展情況，組織對"老、少、邊、山、窮"的縣情進行如何加快發展的討論，從資源區位優勢、基礎設施建設、產業結構及發展情況、社會事業發展情況及人口素質等方面深化對縣情的認識，為起草好《政府工作報告》積累了大量資料，作了充分準備。

（四）整個《報告》的形成是認真加強政策理論學習、不斷提高寫作水平的結果。作為指導全縣政府工作的綱領性文件，《政府工作報告》既要符合黨中央的大政方針政策，又要符合縣情實際，如何才能把中央和省、州、縣委的重要工作部署貫徹落實到縣政府的具體工作中，我們著重在加強政策理論學習上下功夫。一是認真組織學習黨的十八大和十八屆三中全會，省委七屆五次全會、州委六屆五次全會精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，指導起草好《政府工作報告》。二是認真學習中央經濟工作、農村工作、教育工作會議精神和相關文件，從宏觀上把握中央對經濟工作、農村工作和教育工作的重大部署。特別是重點學習《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，全面理解"五個統籌"和"五個堅持"的實質，在結合富寧實際抓落實方面認真開展討論，提高對完善市場經濟體制重大意義的認識，科學的發展觀為起草《政府工作報告》打好理論基礎。三是認真組織學習縣委十屆二次全委會《工作報告》和縣委熊書記的講話精神，圍繞縣委對20xx年全縣工作的部署，具體安排政府的各項工作，即按照縣委提出"做什么"，政府著重在"怎么做"上具體落實，使政府20xx年工作的指導思想、經濟社會發展指標和各項重點工作都與縣委的部署保持一致，一脈相承。

二、關于《報告》的框架結構

為了體現《政府工作報告》的嚴肅性和緊密性，《報告》采用了傳統的寫作格式，從八個方面對20xx年的政府工作進行回顧，同時分析了全縣經濟社會發展中存在的問題，最后，也從八個方面對20xx年的工作進行總體安排和部署。

(一)《報告》實事求是地對20xx年的工作進行了總結

過去的一年可以說是我老秘網縣各項工作取得輝煌成就的一年，成功抗擊"非典"，國民經濟大部分指標兩位數增長，扶貧三項工程大會戰突飛猛進，招商引資項目投資超過前20年總和，"普九"由可能變為現實，各行各業呈現繁榮景象，應該值得大書特書。但成績只能代表過去，因此《政府工作報告》中以較少的篇幅進行總結，以簡潔的文字加以表現。20xx年工作回顧共8個部分：一是抗擊"非典"取得勝利，國民經濟快速發展。因縣委、政府專門開過抗擊非典表彰大會進行總結，《報告》在這部分重點總結國民經濟指標完成情況。二是扶貧開發成效顯著，人民生活水平穩步提高。因我老秘網縣是國家重點扶持縣，所有工作都圍繞扶貧開發來開展，所以把扶貧工作擺到突出位置來總結。三是重點項目建設順利，基礎設施日益改善。四是經濟結構調整力度加大，支柱培育有新進展。重點突出我老秘網縣林畜礦電支柱產業在20xx年的具體成果。五是改革開放步伐加快，招商引資取得突破。從企業改革和招商引資方面重點反映我老秘網縣改革開放進程。六是農村稅費改革穩步推進，財稅金融運行平穩。突出了農村稅費改革進展情況，財政管理成效和金融保險機構對地方經濟社會發展的貢獻。七是"普九"工作順利通過省政府驗收，社會事業全面進步。重點反映我老秘網縣舉全縣之力抓"普九"，推動教育、科技、文化、體育等事業的發展狀況。八是民主法制與政府自身建設得到加強，十件實事基本辦結。重點將為民辦十件實事的辦理情況進行總結，對全縣人民有個交待。

總的來說政府工作回顧既注重總結的全面性，又注重突出工作重點，以點帶面，點面結合，準確應用綜合數字和重要指標，總結評價客觀真實、實事求是，實實在在，不虛報，不浮夸。

(二)《報告》遵循縣委制定的指導思想，實事求是地提出了預期目標

20xx年政府工作的指導思想與縣委保持一致，除把縣委十屆二次全會精神列入指導思想外，其他內容都與縣委制定的指導思想相吻合，內容一致。

《政府工作報告》所提出的20xx年預期目標也是按縣委決定的增幅來確定。即：國內生產總值增長13%以上，固定資產投資增長1倍以上，社會消費品零售總額增長12%以上，邊境貿易進出品總額增長10%以上，地方財政一般預算收入增長15%以上，農民人均純收入增長10%以上，全縣人口自然增長率控制在10‰以內，社會各項事業全面發展。要完成以上各項指標的增長幅度，我們的主要依據有以下幾個方面：一是百色水利樞紐工程剝隘庫區交通建設、剝隘新鎮建設、衡昆高速公路羅硯段開工、漂富縣際油路改造、小集鎮建設、縣城城南開發等重點項目的實施，將會有效拉動經濟增長；二是谷拉天生橋、阿用那柳、洞波坡令、木央黃果樹、普廳河流域平昏、那娥等電站建設，將增加當地農民勞務輸出，拉動經濟增長的同時，也會活躍地方社會消費市場，增加農民收入；三是廣西洞巴電站林地補償和百色水利樞紐工程剝隘庫區土地占用稅、建筑安裝稅源明顯增多，為財政收入提供了保障；四是我老秘網縣國有工商企業改組改制后，企業效益將會有所回升，促進國民經濟各項指標的完成和增長。

(三)《報告》針對縣情實際進行20xx年工作安排和部署

20xx年的政府工作堅持抓重點、攻難點，實現整體推進。我老秘網縣是一個典型的農業大縣，然而農業以糧為主的格局還沒有得到有效打破，水利程度低，產量效益低的狀況仍然存在。因此，20xx年繼續把農業農村工作擺在政府工作的首位，重點圍繞"兩增一減"來抓好農業農村工作。即：抓好農田水利基礎設施建設，增強農業抵御自然災害能力；不斷推進農業產業化經營，增加農民收入；鞏固農村稅費改革成果，切實減輕農民負擔。在農業產業結構調整上，根據州委、州政府的要求和縣委的部署，著重抓好5萬畝蔬菜產業的發展，從規劃、建設內容等方面進行了具體安排。

扶貧開發工作是我老秘網縣建設小康社會的重大舉措，也是我老秘網縣在當前和今后一個時期中心的中心工作，《報告》把扶貧開發工作列為第二部分，明確大會戰第二戰役的任務，突出安居工程、易地扶貧開發重點，提出了把異地勞務輸出作為產業工作來抓的具體措施，豐富了扶貧開發的內容，拓寬了扶貧開發的路子。

《報告》在20xx年的工作中重點對工業經濟進行具體安排，這是因為沒有工業化就沒有現代化的條件所決定的，從全國、省、州的發展戰略來講，都把工業作為經濟結構調整的重點內容，省、州還提出了發展新型工業的戰略措施，無工不富的思想已成為共識。從我老秘網縣的實際來講，工業基礎差，缺乏龍頭企業，致使很多資源不能得到合理開發和升值。八角等農副產品缺乏精深加工，制約著經濟結構調整。然而，在市場經濟條件下，特別是在貧困落后地區，加快工業并非輕而易舉的事。因此，《報告》提出以立足我老秘網縣抓好現有工業企業改革和發展入手，依托礦產資源和水能資源優勢，大力發展電力和采冶業，走礦電結合的路子發展工業，同時做強做大林畜產業，為發展加工業打好基礎?？梢哉f我老秘網縣走新型工業發展道路就是立足四大支柱產業培育發展工業，通過工業發展帶動壯大支柱產業。

對外招商引資是發展所需、形勢所趨、民心所向，它不僅彌補了我老秘網縣自身建設資金的不足，而且可以引進大量先進、適用技術、人才和管理經驗，推進我老秘網縣開放型經濟的發展，加速我老秘網縣高新技術產業的成長，促進市場經濟體制的建立與完善。外來投資企業可以創造更多的就業機會，增加地方財政稅收，對我老秘網縣實現追趕式、跨越式發展將起到積極的推動作用。所以《報告》把大力招商引資，努力提高對外開放水平作為第四項工作來安排，將在去年的基礎上把招商引資工作列入政府工作的重要議事日程，大膽實施"走出去、引進來"戰略。進一步完善相關配套政策，營造寬松的投資環境，吸引外商前來投資興辦企業，通過抓好農業項目和第三產業項目的招商引資，做好企業改革改制和加強田蓬口岸建設等工作，來發展縣域經濟。

基礎設施建設是我老秘網縣今年投資最為宏大的重點項目，衡昆高速公路在我老秘網縣境內投資近50個億，漂富油路投資近600萬，那柳、洞平、谷拉等電站投資都超過億元。為此，《報告》把加強基礎設施建設，增強經濟發展后勁作為第五項工作來安排。為避免內容重復，《報告》在這部分著重安排交通、水利、小城鎮建設內容。移民工作因種種原因只作原則性的布置。

此外，《報告》根據縣委的部署對財稅金融工作、社會事業發展和加快民主法制、政府自身建設作了全面安排，特別提出了20xx年辦理關系人民群眾生產生活的10件實事，這10件實事內容都與重大工作有關聯，但文字上沒有產生重復。

三、關于《報告》寫作的特點

《報告》從構思到形成，前后經歷了前期調查研究、理性思考、理清思路和脈絡、認真組織擬寫、征求意見和反復修改完善等過程，概括起來主要有以下三個基本原則。一是堅持真實全面，客觀實在?！秷蟾妗窂囊荒陙?非典"防治與經濟發展、扶貧開發與人民群眾生活、重點項目建設與基礎設施、經濟結構調整與支柱產業培育、改革開放與招商引資、農村稅費改革與財稅金融、"普九"工作與社會事業、民主法制與政府自身建設等八個方面進行敘述。敘述中力求真實全面客觀地反映一年來各個方面取得的成就和所做的主要工作，在肯定成績的同時，也明確指出了存在的突出困難和問題，充分體現了本屆政府不回避矛盾、不畏懼困難的一貫作風。

二是堅持文風樸實，簡明扼要?！秷蟾妗酚媚毜恼Z言扼要回顧了過去一年的工作，整個篇幅力求簡明，主要用事實、數據和工作思路、措施加以說明?！秷蟾妗啡墓灿昧?0多個數據，總結工作和提出建議，都力求減少一般性議論，無大話、空話、套話，重點突出，語言簡練，平實中凸現出本屆政府的務實之風。整個《報告》共13800多字，比往年有大幅度減少。

三是堅持突出重點，具有操作性?！秷蟾妗芬渣h的十八大、十八屆三中會會精神為指導，將加快發展作為執政為民的第一要務，對今年政府工作提出了"堅持打牢農業基礎，努力增加農民收入"，"抓好扶貧重點工作，提高群眾自我發展能力"，"大力發展工業經濟，培育和壯大支柱產業"，"大力招商引資，努力提高對外開放水平"等具體工作，有明確的目標，有具體任務，有切實可行的措施，就是提出能夠做到并能夠完成的工作，對做不到的則不提，整個《報告》不貪大求多，不空喊口號唱高調。

各位領導，《政府工作報告》雖經多次修改，并廣泛征求各方意見，不斷充實和完善。但由于寫作時間緊、任務重，涉及內容多，難免還存在一些不合理、不成熟的地方。請各位領導給予高度重視，發表真知灼見，再作一次修改，我們將把大家的修改意見和建議再次綜合，繼續補充完善，力圖把集體智慧的結晶真正體現到《報告》中去，使之真正成為縣第十四屆人民政府團結帶領全縣各族人民全面建設小康社會的重要綱領性文件。

綜合部個人述職報告【篇7】

一年來，在公司領導班子的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務。現向各位領導匯報如下：

一、 有效落實各項工作任務

(一) 提升隊伍素質，強化人力資源管理

1. 優化組織架構。為了提升公司專業化運營水平，培育持續發展的能力，增強核心競爭力，以公司戰略為導向，按照科學的組織機構設計原則，梳理現有組織架構、各部門職責和分工界面，解決組織架構現有問題，確保組織架構充分支撐主要業務和支持性職能的運作。

2. 加強職位管理。梳理現有職位分工和職責，構建統一的、標準的職位體系和職位庫。

3. 優化績效管理體系。制定《20xx年經營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法，規范了績效管理工作。對公司業務管理人員采取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發員工活力，力求業績和員工收入雙提升，企業和個人雙贏。

4. 強化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核，提升干部管理水平。根據上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對干部評估的科學性、公平性;持續提升干部管理水平，加強干部培訓工作，力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

5. 加大培訓力度。20xx年培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓為主，根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培，視頻培訓40場次共0人次參加。參加班組長遠程培訓3人，內部內訓師培訓4期，共750人次參培。

6. 大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

7. 嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤匯總，審核。做各類假臺帳，發現考勤異?，F象及時通報部門，杜絕隨意請假現象。

8. 認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本信息，使人事信息庫更加準確、完整。

(二)突出質量和效率，做好行政管理工作

1. 嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關、格式關、文字關，使公司發文做到了格式統一、文體規范、符合標準，確保了辦文質量。

2. 加強會議統籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。

3. 加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每周兩次常規督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。

4. 嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面，及時杜絕合同漏洞，防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監督檢查力度，穿越各項管理制度和業務流程，檢查控制的有效性，提升經營管理的合規性。

(三)認真搞好后勤服務，努力做到保障有力

1. 加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數的核算審核，有效節約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

2. 加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作，認真梳理各部門固定資產、低值易耗，回收閑置資產統一分配管理，報廢資產統一移交總部。

3. 加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發員工話費補貼;按照辦公需求，及時調整OA系統權限和辦公電話。

4. 做好物業、后勤服務工作，針對員工工作區域、更衣室和休息區域進行了整體裝修和維護，并在休息區配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備，為員工創造了良好的辦公環境和休息場所。

5. 嚴抓安全生產。推進安全生產制度化建設，做好三級安全教育培訓，實現安全隱患層層排查，認真落實區公司各項維穩部署，有效保障了公司安全生產無事故。

(四)推進企業文化建設，樹立良好形象

1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率，廉潔健康促發展”主題的專題支部生活會，結合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。

2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任，簽訂《廉潔從業承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開辟廉潔文化宣傳欄，發送反腐倡廉信息，觀看廉政影片，發放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

3.營造積極向上的企業氛圍。開展企業文化全員宣貫活動、“求創新、促發展”的百日勞動競賽和 “眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關愛互助金”，營造積極向上的企業文化氛圍。

二、 加強內部協調管理工作

按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作，明確工作職責、內容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規范常規工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據，做好績效管理基礎工作。

在日常工作中，主動與員工溝通思想，協調指導工作，發揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發現和解決工作中的困難和問題，總結工作經驗和不足。

三、 加強自身工作作風建設

在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

四、 工作中存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協調方面做的也不是十分到位;第二，公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創優，爭創一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源，才能促進整體工作目標的完成。

20xx年，綜合部將以規范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、服務貼心的總目標，充分發揮協調溝通、內外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。

綜合部個人述職報告【篇8】

一年來，在上級的領導和各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同事的共同努力下，不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發揮其參謀、內外協調、質量督查、問題跟蹤調查等職能作用，較好地完成了年度工作任務。現將我所做的工作向各位領導和同事匯報如下：

一、 年度計劃工作任務的推進及開展情況

（一） 降本增效，強化人力資源管理

20xx年人工成本占經營收入的 %。（實際收入 萬元）

1、積極與綿陽幾家星級酒店人力資源負責人溝通，就年初在人力成本控制方面采取的一些好的做法進行了交流借鑒，并結合酒店現狀與各部門管理人員交換意見，逐一從崗位設臵、人員配臵、工作量的飽和度進行過濾、梳理，找到能夠擠壓的空間，針對個別崗位的人力配臵及工作量不飽和的問題提出了跨部門整合的工作思路，并將前期摸底的情況作為崗位整合的參考數據，實現酒店編制人數由***人調整為***人，減少編制***人，大大節約了人力成本，提高了崗位工作的飽和度，較20xx年相比節約人工成本**多萬元。

2、按酒店定員、定編、定崗及崗位整合的要求與總務部進行宿舍物資交接和宿舍管理員崗位調整;同時減少行政崗位員工2人，進一步降低了人力成本。

3、通過人才招聘市場、網絡招聘渠道，全年共招聘新進員工**人，月平均新入職員工人數為**人;全年離職人數***人，全年期流動率為2。99%。員工離職原因占前三位的是：自身發展67人，占比例51。47%;其他10人，占比例8。17%;家庭原因9人，占比例5。26%。

4、加強校企合作。與***大學、財經學校、中醫藥大學協商，接收三批次實習生在崗實習共**人。

5、針對酒店經營忙閑不均的現象，外援需求量較大，及時對綿陽幾家星級酒店和社會高端餐飲幫忙補貼情況摸底，結合酒店現狀擬訂相應補貼措施，進一步改善和提高了外援幫忙補位綜合能力。

6、社保繳納情況。全年新增購買社保**人，全年單位繳費共增***元;按市社保局文件要求，根據20xx年省平工資調整了失業保險新基數，新基數較去年基數上漲了**%，全年失保費用增加****元。

7、全年培訓圍繞夯實基礎，練好基本功，共開展培訓32批次，參訓人員累計達***人。除了常規的新員工培訓、英語培訓、部門月度培訓以外，還結合酒店實際情況開展了文明禮貌主題月活動、餐飲技能交叉培訓、服務意識培訓、普通話培訓、自選興趣班培訓、訓導員專項培訓及管理人員外訓交流分享等，進一步夯實了服務的基礎，服務質量得到逐步提高，確保了酒店服務質量和品質。

（二）黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

1。宣傳動員部署。集團公司黨委和文旅集團3月份開展黨群教育活動動員會后，酒店立即召開了黨群教育活動動員會，并進行了黨群教育工作安排部署，成立了黨群教育領導小組，由我擔任辦公室主任，結合酒店實際制定了黨群教育活動方案。

2。加強學習，統一黨員干部思想認識。根據群教活動方案部署，購買了黨群教育干部讀本、系列重要講話讀本。

3。廣泛征求群眾意見，認真對照“四風”自查整改，撰寫班子整改材料，開好班子民主生活和黨組織生活會。征求群眾意見或建議100條，經過梳理羅列上報集團59條，并制定整改計劃和整改清單，截止12月30日已經按計劃基本整改到位，并將整改情況及時上報集團黨群部。

4。轉變工作作風，密切服務群眾最后一公里。

（三）質量管理工作開展方面

一是質量管理工作的檢查方式的改進。以“抓服務質量，促品質提升”為抓手。結合各部門工作特點，本著幫助部門發現問題和糾偏為出發點和落腳點，不斷改進質檢方式和提高周報質量，通過質檢工作內容深化和檢查方式創新，在原來質檢的'基礎上，日常質檢例外，周質檢確立1—2個部門作為檢查側重點，對照《質檢細則》逐條進行，效果較以往有明顯的變化，月質檢以部門經理為檢查成員，對當月行政例會重點工作和專項工作的執行落實情況進行綜合性檢查，及時將結果在當期周報上通報，并不斷地完善和提高周報質量，從4月份開始周報增加了一些酒店同行業的經典案例分析，以案例分析來豐富周報的內容和增加周報的可讀性，通過案例分析來幫助部門管理，提高服務質量，促進品質提升。

二是結合部門各崗位實際制定了“微笑待人。和諧工作”的活動主題。將抓服務質量，促品質提升的總要求貫徹到底，結合部門各崗位的工作實際開展“微笑待人和諧工作” 主題活動，進一步提高綜合協調、改進工作方式，提高質檢效率、勞資政策咨詢、培訓需求服務、后勤管理服務等。

（1）把“微笑待人和諧工作”主題活動列入重要議事日程，確?；顒佑薪M織、有安排、有部署、有保障、有總結、有分析、有改進措施。

（2）力求工作創新。在開展主題活動過程中，與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，與解決工作中的重點、難點問題和員工關心的具體問題結合起來，力求工作方式方法創新，不斷提升服務質量，把“微笑待人和諧工作”形成常態化。

（3）充分利用酒店現有資源和平臺，采取多種形式，做好“微笑待人和諧工作”主題活動宣傳，營造良好氛圍。

（四）“真情服務”活動推進落實情況

酒店“真情服務”活動開展近三年以來，感動賓客事跡層出不窮，員工的工作熱情激情高漲，個性化服務越來越突出。為將“真情服務，感動賓客”事跡永遠傳承，感染更多的員工自覺自愿地主動為客人提供驚喜加滿意服務，創造更多的服務亮點。為進一步鼓勵員工的工作激情，今年再次梳理完善了獎項內容，拓寬了獲獎的信息渠道和方式，征集各部門對真情服務徽章兌換獎品的意見和員工的需求，不斷改進和調整了獎項設臵的合理性和科學性，使“真情服務，感動賓客”活動更加具特點和人性化。

（五）創建工作開展和落實情況

1、按照市文明委文件要求，12月5日是第29個“國際志愿者日”組織酒店8名員工參加“保護母親河志愿服務”活動，增強了母親河保護意識。

2、根據市旅游局的文件精神和集團公司創建辦要求，結合酒店創建工作情況，開展了創建自查整改工作12次，通過LED屏進行文明城市測評體系核心價值觀內容宣傳，整理文明城市建設創建知識內容，作為各部門員工的應知應會，并按照測評標準開展相應的檢查工作。同時清理了員工兩證辦理情況（健康證、合格證）均符合要求。經市文明辦和集團創建到店檢查，重點對7月29日全市創建會議精神的貫徹落實情況及核心價值觀招貼畫宣傳氛圍及創建檔案進行了檢查，總體評價滿意，創建工作得到進一步的鞏固和落實。酒店全年的創建工作保持在97分以上。

（六）外租部門管理

1。租戶情況。酒店現有外租戶**戶。

2。收入情況。20xx年合同或協議金額***元。

外租納入酒店統一管理，從服務規范、產品質量、服務質量監管、安全消防、能耗管理等，嚴格執行酒店的規章制度，全年運行正常。

3。關注員工食堂、員工宿舍情況，征詢員工意見或建議4次，跟進解決員工最關心最直接的問題，飯菜質量、菜品味道、飯菜保溫、宿舍屋頂漏水、宿舍鼠害防治、無線網絡等，除網絡問題未徹底解決外，其它都一一逐步得到整改。

（七）推進企業文化建設，樹立良好形象

1、組織員工開展了“春節團拜、三八節”等趣味活動，進一步增強了員工的凝聚力，豐富了企業文化內容。

2、結合酒店經營情況，分階段撰稿及時反映酒店經營動態和員工個性化服務亮點。出刊《**新韻》3期和宣傳欄4期，向員工和客人展示酒店重要活動和接待、員工心聲、學習培訓、涌現的先進個人和班組等，為樹立酒店良好的對外形象起到了應有的作用，同時激發員工積極向上的工作熱情，營造了健康和諧的企業文化氛圍。

3、根據酒店“真情服務”活動開展情況，發揮正能量及時更換員工食堂櫥窗信息，真情服務徽章宣傳板，展示酒店店刊、新員工介紹、每周質量管理周報等，使員工及時了解酒店信息。

二、20xx年工作亮點

1、拓寬和創新使用外援方式，有效緩解餐飲婚壽宴人力不足的壓力。根據國慶節婚宴預訂情況和餐飲人力需求，嘗試性地進行了“國慶”長假兼職服務人員招募，并與大學學生會溝通銜接達成共識，前往學校開展了現場兼職服務員招募，效果超出預期，并針對報名登記入冊的學生通過篩選后安排培訓老師進行前期基礎培訓和到店熟悉環境，進一步穩定和緩解了國慶長假服務人員不足的問題。

2、經過與公交司相關負責人溝通協調，最終達成協議于在5月份塵埃落地，確保每晚末班車從酒店發車，節約了夜班車輛的運行費用，極大地方便了顧客和酒店員工上下班乘車需求。

三、加強內部協調管理工作

按照酒店整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作，明確工作職責、內容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規范常規工作，做到有條理地處理綜合部比較繁雜的工作事務。同時也以此作為部門績效考核的主要依據，完善績效管理基礎工作。

在日常工作中，主動與員工溝通思想，協調指導工作，發揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發現和解決工作中的困難和問題，總結工作經驗和不足。

四、加強自身工作作風建設

在工作、生活中，加強自我約束，從點滴、細小之處著手，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

五、工作中存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現在：第一，擬寫能力和水平不高，主要在工作思維方式和公文擬寫方面還存在不足，需要加強這方面的學習和提高;第二，部門績效考核指揮棒發揮作用不強，統籌協調能力不足;第三，工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識不夠，還需要不斷的培養;第五，政策和法規方面知識欠缺，理論水平不夠。

20xx年，將以規范質量管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、統一思想，牢固樹立二線為一線服務的總目標，充分發揮協調溝通、內外兼顧、質量監督檢查、幫助部門糾偏的職能作用，在繁雜瑣碎的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為店級領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同事們予以批評指正！

綜合部個人述職報告【篇9】

20xx年，在局黨組的正確領導和全力支持下，在支隊全體同志們的努力和配合下，我主動作為，充分履行崗位職責，完成了領導交辦的各項工作任務。現將全年履職情況、黨風廉政建設及個人廉潔自律情況報告如下：

一、20xx年工作情況

1、嚴肅查處各類國土資源違法案件。今年，按照局領導的要求，我始終把嚴肅執法，加大案件的查處力度作為支隊

整改難度大，給土地衛片執法檢查工作壓力巨大。為此，我帶領支隊的同志們在變更調查過程中就開始主動全程介入工作，提前掌握情況。在局相關科室和各區分局、各國土所的大力支持下，我和隊員們對衛片的所有圖斑進行了逐宗調查核實。確屬違法用地的，逐宗進行調查、勘測提出整改方案。及時向市政府進行匯報，主動和各轄區政府溝通，尋求政府的支持，以加快違法用地的整改。消除了一批違法用地的違法狀態。9月，執法檢查衛片數據下發，市轄區最終將違法用地占用耕地比例降低為10.71%，通過省廳驗收組的驗收。20xx年執法衛片雖然因違法用地總量在全省靠前被約談，但是避免了行政問責情形的出現。

2、加快構建土地供后監管新機制，運用法治手段促進節約集約用地。自20xx年起，我們同局利用科反復進行研究，以貫徹省政府58號文件為抓手，以全省土地利用綜合督查為契機，探討加快構建我市土地供后監管機制。抽調專人和設備，從出讓金足額征收、違約金滯納金收繳、開竣工催辦、違約追責、土地用途跟蹤監督以及閑Z查處等各個環節，運用法制手段進行專職監督管理。截至10月底，共立案查處閑Z土地案件、擅自改變土地用途案件11起，催繳入庫土地出讓金2.497億元、催繳入庫出讓金利息243.9萬元。為了進一步規范建立土地利用動態巡查制度，切實加強建設用地供后開發利用全程監管，會同局利用科起草制定《蚌埠市轄區土地利用動態巡查工作方案》，建立長效供后監管工作機制。

3、積極配合開展市征遷拆違工作督察推進工作。根據市委市政府的部署，20xx年我市繼續強力開展拆控違推進工作，按照市局的安排，結合我市實際，我和支隊的其他同志積極參與到全市征遷拆違工作當中。從任務目標的制定、拆違工作重點區域的選定、工作進展的督察督辦到工作成果的'評估驗收以及相關數據的收集匯總都做出了的大量工作。市推進辦在拆控違相關工作中，遇到疑難棘手問題，首先會將支隊作為重要的手段予以推進。上半年，市委周書記和紀委倪書記幾次對征地拆遷和拆控違相關問題的批示精神，市推進辦均委托我支隊參加處理，我們也全力以赴予以配合，對相關問題依法依規妥善處理。自10月起，在局分管領導的親自帶領下，我和支隊的同志們開始著手市轄區20xx年度拆控違全覆蓋衛片的制作和整改，在各分局、國土所的大力支持下，配合市推進辦對市轄區11061塊圖斑組織實施了外業核查和內業處理工作，并開展了對各轄區的拆除驗收工作。由于工作任務完成的順利出色，支隊受到了“市征遷拆違推進領導組”的表彰和嘉獎。這份榮譽是在市局統一指揮下，在支隊和各分局、國土所的共同努力下得來的，屬于參與該項工作的每一位同志，在此我向他們表達我由衷感謝和敬意。

4、完成市局交辦的他項任務。

二、當前存在的問題

20xx年，支隊的工作雖然取得了一定的成績，但是，距局黨組的要求和標準尚有一定的差距。我對我本人及支隊全年工作成效的評價還是持保留意見的，我認為我本人及支隊的工作還有很多地方需要進一步的加強，還要從“內、外”兩個方面來反思和改進。

1、人員力量薄弱。當前，我市國土資源管理工作進入了新的階段；隨著沫河口和馬城兩鎮的劃入，市轄區范圍由原先的660個平方公里擴展到現在的900多平方公里。執法監察工作從監管區域和工作職能上，對支隊都提出了新的要求和標準。但支隊現有工作人員配備特別是一線人員已不能滿足工作形勢發展速度，人員綜合力量與工作任務總量嚴重失衡。自20xx年至今，支隊每個同志都是身兼數職，長年處于高負荷高運轉的狀態中，疲于應付。很多人員都是帶病堅持在崗位上。當前，支隊急需對人員力量進行充分補充，否則會直接嚴重影響到當前和以后的國土資源執法監察工作。

2、工作能力和效率需要進一步提高。隨著改革不斷深入，國家新政不斷推出、經濟發展不斷提速、城市基礎建設規模不斷擴大，執法監察工作也面臨新的形勢和新的問題。要求我們的工作重心隨之及時轉變，工作職能要有所延伸擴展。對于這個轉變，有些同志還沒有做好應對準備。由于疏于學習積累，工作方法和政策水平不能及時更新提高。少數同志有畏難情緒，對于一些新問題沒有很好的解決辦法，導致問題積壓，影響到整體工作成效。

3、制度不完善，工作機制需進一步適應工作形勢的發展。通過20xx年工作總體情況分析，我已經深刻認識到支隊人員的綜合狀態、現行工作制度和工作機制同目前的政策形勢、城市建設速度和用地秩序環境等不能很好契合，滯后于外部執法環境的變化和內在執法職能的轉變。亟需完善創新和提高。

三、20xx年度工作打算

1、提前介入土地變更調查工作，全面掌握全市基本情況，采取各項斷然措施在變更調查工作環節將違法用地比例控制安全范圍，確保執法衛片工作中，我市違法用地總量和比例在全省排序中處于靠后位Z；

2、突出工作重點，徹底轉變執法觀念，加大土地、礦產違法行為的查處整治力度。吸取20xx年的教訓，在20xx年中，對于地方政府違法、重點項目違法、基礎設施違法，及時依法堅決予以嚴肅查處，杜絕養癰遺患的問題再次出現。著力推動樹立依法用地社會共識、引導建立“大家用大家管”的土地管理機制，建立國土資源監管新秩序；

3、推進供后監管工作。爭取在20xx年的土地供后監管工作中，在制度、體制、程序設計和成效上都有新的突破和成績；

4、切實落實動態巡查機制。通過近兩年的工作實踐，因為人員、制度、機制等各方面原因，市轄區的土地礦產動態巡查工作落實不到位。為此，我們制訂了《蚌埠市國土資源執法監察動態巡查工作實施辦法》、《蚌埠市國土資源執法監察動態巡查責任追究制度》等辦法，報局審閱批準后執行，在落實各項制度的基礎上，建立實施“動態巡查月報制

綜合部個人述職報告【篇10】

2011年綜合部述職報告

2011年，隨著項目建設的正常推進、是我公司走過了成長期間的關鍵一年。這一年是緊張忙碌的一年，也是我們不斷加強管理、完善制度、為長遠發展打基礎的一年。一年來，綜合管理部在公司領導的指導下，在相關部門的大力支持下，經全體員工的共同努力，發揮團隊協作、任勞任怨的精神，一切緊緊圍繞項目建設與營銷這一中心，較好地完成了公司下達的全年目標任務。在此綜合管理部的全體員工向公司領導及同仁表示最衷心的感謝！下面就本部門2011年的主要工作和完成情況及2012年工作思路分別匯報如下：

一、整體完成情況

一年來我們克服重重困難，辦公室裝修、采購物資、招聘員工、落實食宿、開源節流、密切配合項目建設與營銷工作，保證了項目生產建設正常的需求。最主要體現在：及時、準確采購生產生活辦公；部門工作制度化等相關工作。

二、履行崗位職責及主要工作情況。

1、完善公司硬件建設與后勤保障

4月份我隨公司主要部份負責人入職西安公司，入職以來面臨的第一件事情就是辦公場所的布臵與裝修，人員安臵與食堂建設，在許總的安排下與李主任的支持下，綜合部在最段的時間內完成了食堂的開火，解決了員工的就餐問題，落實裝修隊伍，并對綜合部進行簡單的裝修，所有的辦公家俱及電腦用品為了節省開支，又能達到較好的效果，包括后續的物業用品及工程、營銷中心，其中辦公用品采購61次，合計金額55599元整，不含開盤禮品，保障了公司能夠以最快的速度正常遠營，并統籌兼顧租賃兩間員工宿舍，為后續進人做好鋪墊。

2、補充隊伍建設與培訓，落實員工關系政策

2011年共計招聘面試人數164人，錄用29人，參加招聘會兩次，離職6人，辭退3人。公司基本在7月份行政區域人員基本全部就位，8月份營銷區域全部就位，并根據公司規定給入職員工繳納基本保險與公積金，因天維公司原因，一直有兩年沒有年審，我們主動與楊總勾通協商，將其原欠工傷金額追索回后至到7月份才成功轉入，目前繳納保險人員共計26人，公積金26人，其余部份武漢交納。

員工培訓方面嚴格要求各除部門逐月提交部門培訓計劃外，每月綜合部根據生產情況組織全公司人員培訓會議，嚴格檢查培訓簽到與記錄情況，確保培訓能夠落實到實處，并對企業文化與管理原則進行了一次筆試，合格率達97%，截止到12月份，公司總培訓 次，其中 次公司層面培訓學習。

3、建章立制，規范各部室和員工的工作行為。

入職西安以來，各項制度基本處于“空白”狀態。為此，從年初起我們綜合部就把加強制度建設作為一項重要工作來做，從最初的建立員工檔案開始，并在8月份制訂印刷《員工手冊》，包括勞動紀律、考勤管理、學習培訓、辦公用品等20多項管理制度，在業務部的配合下，我們以在10月份形成了一套較為完整的《綜合管理制度手冊》，成為公司日常運行和管理的重要依據。在規范各項規章制度的基礎上，根據集團《師徒關系》、《即時激勵》、《等級評審制度》的實施，我們認真的組織學習，并將各項制度落到實處，較大地提高了員工的工作積極性，對公司各項工作的開展與完成起到了巨大的推動作用。此外，牽頭完善《綜合管理制度流程》以及多項業務辦理流程，努力讓公司每一個工作環節都有章可循、有據可依。

4、嚴謹細致，加強行政辦公流程。

嚴謹細致，提高辦文辦會水平。文、會處理是綜合部的一項極其重要的日常工作。在行文方面，綜合嚴格要求，力求事事有記錄，處處可查詢的方針，在會務工作上，圍繞會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。一年來，收發辦理各類文件不209件，制發各類文件64件，籌辦、協辦各類會議18次。截至2011年12月，公司共簽訂了約 份合同。作廢 分，準確、及時辦理了公司所有內部日常通知等行文、公司向集團公司上報行文。日常工作中嚴格要求，精細化管理，特別是用印申批流程，根據要求總經理一支筆的政策嚴格控制對外用印流程，截至2011年12月公司行政用印 份，合同用印 份，對企業所有成文資料包括項目生產資料、公司紅頭文件、招投標文件及會議紀要等紙質資料歸檔整理。

5、車輛管理工作

在車輛有限、人員緊張的情況下，所有車輛均由綜合部車隊隊長統一安排，統一管理，統一調配，優先安排領導、營銷部門和項目部門用車。一切以項目建設與營銷工作為首務，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運行。

建立車輛專車專人負責制，強化駕駛員安全行車意識，全年安全行駛183760余公里未發生一起行車事故。截止12月份綜合部共計派車3600次，6、后勤服務保障工作

后勤服務工作包括了食堂和宿舍兩方面，這也是與員工息息相關的兩方面。有力的后勤保障制度是生產經營活動順利開展的堅強后盾。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。一年來，員工數量不斷增長變化，食堂用餐我們提前規劃、提前準備，常與食堂工作人員溝通，了解員工對飲食方面的意見，提出食堂餐飲改善建議，保證了員工正常就餐；宿舍方面，完善宿舍水電等配套設施，及時配臵床具等生活設施，為員工宿舍樓安裝電熱開水器、空調、電視機、洗衣機等，逐步改善員工的生活休息環境。努力為員工提供周到、細致、體貼的后勤服務。

7、運營與政策方面支持

綜合部在財務部門的配合協調下，進行了天維公司的股權變更，注銷了《工業生產許可證》與《生加工許可證》，協助總經理對4號樓預售許可證與物價備案的辦理，并根據總經理的要求積極的準備資料，對后期相關證照的辦理吸取了寶貴的相關經驗，三、存在不足

一是部門剛規范，有些職能有待繼續確定，二是部門工作紛繁復雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。成績屬于過去，回首過去的輝煌我們更應該從中找出自己的不足，11年綜合管理部還存在以下幾個方面的問題：

1、服務意識不夠

服務是始終貫穿綜合管理部工作的，綜合管理部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為各部門負責人服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓部門負責人、員工和客戶滿意，是衡量本部門工作的基本標準。

2、制度、職責不明朗、科學

“沒有規矩不成方圓”，雖然我們一直在完善、修訂制度，但是一些日常工作制度不能及時出臺實施，使制度了成為補救措施而不是行為準則。部門人員職責劃分不明朗、科學，造成與其他部門協調溝通時推委、拖拉，給其他部門工作的開展設臵障礙，造成各部門工作不能優質、高效對接運轉。

3、團隊意識差、凝聚力不強 個別同志團隊意識薄弱，大局意識不強，整體協作意識差，在工作中互相配合、支持不夠；

總結過去是為了將來更好的發展，只有在不斷的總結中才能取得發展和進步，2012年是公司投產發展的第二年，也是公司項目建設主體完工的關鍵年，根據總經理12年的三大目標，綜合管理部的所有員工都深感自己肩膀上的責任有多重。一切為公司發展著想，服務當頭，責任為重。為此，本部門20121年工作思路做如下安排：

一、增強服務意識，提高員工滿意度

綜合管理部的工作性質要求就是兩個字---“服務”，只有先做好服務生的角色才能發揮管理者的功能，在服務的過程中參與公司的管理工作。做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權威在督查、形象在接待、瓶頸在運轉、評判在領導。因此，為做好2012的各項工作，綜合管理全體員工必須強化六個意識：一是愛崗敬業意識；二是服務至上意識；三是靈活變通意識；四是自立自強意識；五是分工協調意識；六是團結協作意識。

二、明確健全部門各部分工作責任人的職責與權限

在職責范圍的事情要力爭做到快速、準確、完善。不屬于職責范圍的應該及時上報，或根據實際情況靈活變通，總體原則高效、快速、準確。根據部門人力、行政、后勤等分工確定主要負責人、相關主要工作職責與權限及直接領導，做到分工明確、責任到人。由主要負責人向領導負責、行使相應部分權限和責任，并接受其它員工監督。

三、做好公司各部門的榜樣

進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。建立投訴問責制度，設臵投訴信箱，建立相應的批評、罰款、降職問責制度。

四、進一步提升工作價值，當好領導參謀助手

增強服務意識、提高工作能力，對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。強調工作跟進、建立結果反饋制度。

五、進一步提高以文輔政的能力

不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。

六、要積極推行目標管理 進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要嚴抓實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，不斷提高工作標準和管理水平。

七、努力做好各項后勤服務工作

努力當好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，能夠最大限度的發揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工住宿等生活困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對公司各種物品的科學規范管理；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，完善監督體系，對一些易耗品提前計劃、及時補充，確保公司各項工作正常平穩開展。

總結過去展望未來，相信新的一年里，綜合管理部全體員工本著“低調做人、高調做事”的原則，團結一心、全心全意以企業發展為己任、以員工滿意為目標，在公司領導正確領導下一定能夠開創的美好明天！

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綜合管理部個人述職報告范文1500字集錦

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時間是不等人的，這一階段的工作時間沒多少了，對工作當中的成果可以通過述職報告進行總結和分析。撰寫述職報告，需要我們仔細分析自己的工作表現，那么我們應該如何編寫一篇優秀的崗位述職報告呢？有請駐留片刻，小編為你推薦綜合管理部個人述職報告范文，歡迎大家參考閱讀。

綜合管理部個人述職報告范文 篇1

集團綜合管理部試用期工作總結

時間如白駒過隙，2個月的試用期轉瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我已做好了充足的準備，翹首以待正式成為**大家庭的一員。

一、試用期工作任務完成情況及感想。

1、**月**日至**月**日

（1）參加公司入職培訓,熟悉公司業務范圍、辦公環境、人員情況。通過綜合管理部同事的培訓，了解了公司的發展歷程及企業文化;初步了解公司各部門的業務范圍以及集團分子公司項目情況。

（2）感想:矛盾

在**年的年底，有幸進入****集團。入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周?？傆X得公司員工的工裝不夠時尚，卻喜歡公司的辦公環境、工作氛圍以及友善的同事;總是過于自信，又因為幾個月沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優點，又覺得新環境需要謹言慎行。

新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行、成長。

2、2021年1月-2月

（1）人事板塊：**等工作；

（2）行政板塊：**等工作。

（3）感想：成長

集團綜合管理部的工作，較之我之前工作經驗來看，除了要做好集團內部行政人事工作之外，更多了一份對項目公司的管控。這種管控，既是監督，也有指導，既有配合，也有輔助。來到一個新的環境，面對與以往工作經驗不完全相同的工作，通過不斷的學習、提高，以求盡快的適應新環境，做好新工作，成長是必然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業務水平的提高、甚至是人格的提升。

這2個月以來，在領導和同事的幫助、指導以及自己的努力下，我的知識和業務水平有了較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態度和敬業精神又在潛移默化的影響著我。尤其是我之前并沒有**工作經驗，雖然我有多年的行政人事經驗，但是我深知學習無止境。要想做好綜合管理工作，不僅僅是單純依靠專業知識，還要努力學習好公司范圍內的業務知識，以及管理知識。所以，我時刻告訴自己，不但要埋頭，更要抬頭。我希望自己能夠更快的成長，成為一名優秀的職場女性。

這一年，感恩所有人。感恩公司給我機會，讓我成為一名**人；也感恩領導、同事，謝謝他們對我的幫助和鼓勵；感恩家人，對我的幫助和支持；感恩自己，從未放棄。

綜合管理部個人述職報告范文 篇2

轉眼20xx年已成為過去，這是不尋常的一年，也記載著我們過去的一點一滴。特別是在面臨金融危機的情況下，我公司努力開拓三一集團外圍市場取得了驕人的業績。辦公室的工作也面臨著新的形勢、新的任務和新的要求，因此我部門在努力提高認識中自覺做好工作，在服從大局和領導安排的前提下，進一步轉變服務理念。在公司領導的關心支持和各位部門同仁的積極配合下，繼續按照“以人為本，抓好細節，內強素質，少說多做，自加壓力，爭創一流”的工作要求，辦公室主要抓了以下幾方面的工作:

一、樹立以人為本，提高自身素質為企業服務好，至始至終要做好本職工作。

誠實做人、盡忠職守、團結共事是我們綜合管理部工作人員的基本要求和根本準則。綜合管理部工作大都是協助性工作，要心平氣和、兢兢業業地做好本職工作，一年來我自己及部門員工至始至終都堅持原則的做好本職工作。

二、實事求是，辦事到位不越位。

要正確處理好關系，調整好辦公室與部門之間的關系，工作中要多注重協商、溝通和聯系，只要工作需要，主動承擔起牽頭、綜合協調的職責。與政府部門聯系，有相應的得益政策我一定爭取，堅持不二的維護公司利益。去年爭取到高新區經貿局關于固定資產投資的獎勵，雖然目前獎勵沒有到位但是肯定會有的，今年又爭取到了區政府技改投入獎勵，已上報，可有3%上海振華重工（集團）常州油漆有限公司綜合管理部的獎勵，力度還是蠻大的，但是我公司屬于化工行業，必須要有政府備案，有很大的難度。

三、加強后勤和保潔的管理

有了公司領導的支持和大量的投入，現在的食堂和環境面貌有了很大的改善，也調動了他們的工作積極性，今年全廠區綠化的管理也呈現了新的面貌，現在開展工作非常的順利。當然這種改善不是一朝一夕的，是需要付出努力持之以恒的。三、團結共事，管理事務，力爭節約，外圓內方會辦事。在處理事務中，要注意處理好部門之間的關系、部門與職工之間的關系，要及時的消除矛盾，要做正面引導，要在堅持原則的基礎上做好化解工作，切忌造成矛盾激化升級。要主動承擔責任，進行溝通說服，求大同存小異，使工作正常開展。

四、切實把握大局全局，甘于奉獻，完成好公司下達的各項任務

以公司大局為重，全力以赴為成立臺州辦事處的籌備，我部門全員緊急動員，全心身的投入到會務的籌備和聯系中去，一百位貴賓的聯系和安排，所有會務的安排，在臺州辦事處同志的幫助下圓滿舉辦，得到了所有來賓的夸獎。

五、在日常工作安排重在抓規范。在下達文件時嚴把關。

辦公室將更多的參與公司管理部門的制度制訂，即要符合公司的實際又要有大膽的創新。我部門還要不斷加強自身建設，為應對新形勢、新任務和新要求的變化，在夯實綜合管理部的工作基礎上狠下功夫，切實加強綜合管理部制度化、規范化、程序化建設。明年綜合管理部工作的打算：

一、后勤、清潔工作作為一項長久的工作，認真抓好，制訂獎罰制度與年終報酬掛鉤起來，把責任落實到個人頭上，加強責任心。

二、堅持加強部門反應能力，加強部門間的協調與溝通，文件精神上傳下達要及時。

三、審時度勢，根據實際情況做好領導交付的各項工作。

以上總結如有不當，請領導批評指正。

綜合管理部個人述職報告范文 篇3

xxxx年半年來，xx保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入xx萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這半年來的成績與不足。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。

不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。半年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，并和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。

二、業務管理

沒有規矩不成方圓。要想使一個公司穩步發展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作：

1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的`思想和業務素質教育。一

年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

三、部室負責

????工作車險業務xx.xx元，滿期賠付率為。成為公司發展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之，半年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的帶領下，公司員工以不斷發展建設為己任，以誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規范運作，取得了很大成績。

xx年即將過去，xx年年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的半年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績。

綜合管理部個人述職報告范文 篇4

xxx年，在黨支部的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞全部的中心工作，認真遵循“管理規范、運作高效、作風嚴謹、團結協作”的工作標準，以價值創造為中心，以能力建設為重點，以提高效率為目標，牢固樹立為部領導服務、為部門服務的觀念，加強工作的制度化、規范化建設，創造性地開展工作，經過部室全體人員的共同努力，各項工作取得了良好成效，在網點轉型中發揮了積極作用。

一、完善制度，嚴格管理，強化執行，提高效率，服務領導、服務部室的能力和水平顯著提升

(一)、強化執行，做好協調，確保行務運轉有序高效。

1、OA系統xx版全面上線，辦公自動化水平進一步提高。制定了積極可行的實施方案，組織了各部門OA管理員應用操作培訓，全部的公文往來實現了電子化運轉，提高了效率，節省了費用。

2、加強工作督辦，提高執行效率。全年共立項督辦xx件，確保重點工作順利推進;負責牽頭確定了xxxx年xx件重大工作事項，并加強督辦調度，對全行全年工作起到了較好的推動作用;加強對工作會議等全行性重要會議的督辦工作，建立了通報制度，確保會議精神落到實處。

3、積極參與標準化服務工作，促進全部服務水平的提高。組織召開了標準化服務動員大會;組織編寫了標準化服務標準;切實做好xxxx年民主生活會工作;從而促進了全部服務水平的提高。

4、做好會議接待，提高服務質量。圓滿完成了總行網點轉型驗收組及省行路民副行長等省行行領導對我部視察指導工作期間的接待任務;成功組織了三次全員參加的會議;出色承辦了全市網點轉型現場會。

(二)完善制度，嚴格管理，基礎管理水平顯著提升。

1、規范了檔案管理。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責，提高了素質。

2、加強了印章管理。股改后及時啟用了新印章，組織刻制更換了各部門的有關印章，并對全部的印章管理工作進行了全面檢查，消除了風險隱患。

3、改進了工作流程。根據體系文件的要求，梳理完善了會議、保密、檔案、印章等規章制度和各項工作流程;修改完善了營業部的場所文件和綜合部的場所文件扎實做好雙標運行。

(三)加強調研，做好參謀，決策支持能力進一步增強。

1、認真撰寫綜合材料，不斷提高工作質量。圍繞全部的中心工作，認真撰寫各種綜合性文字材料，及時、準確、完整的把部領導的戰略部署、重大決策和工作意圖傳達貫徹到各項工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質量。在時間緊、任務重、人員少的情況下，全年共完成年度工作會、經營形勢分析會、標準化服務專題會、民主生活會、述職報告會等綜合性文字材料以及領導交辦的其他臨時性材料xx多篇、xx多萬字，總量大大超過往年。

2、加強調查研究，促進業務發展。經過大量細致地調查、分析和撰寫工作。全年共撰寫和上報省行市行各類信息xx篇，內容包括風險控制、產品創新等;按時完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻在崗位上閃光”征文活動、“創一流業績，迎接十七大”征文活動以及網點轉型相關信息的的編撰上報工作。

(四)完善機制，創新手段，信息宣傳工作快速進步。

1、強化信息宣傳，實現較大突破。實施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網站共發布信息xx條，并且在全市全年信息發布量考評中，全市排名進入前三甲，使信息網站成為展示我部展示風彩的舞臺和勞動競賽的擂臺。

2、加強宣傳報道，擴大社會影響，做好網點轉型和新產品的宣傳工作。通過橫幅、海報、折頁、宣傳單等多種形式促進重點產品和重點工作的宣傳報道，進一步擴大了我部在系統內外的影響力。

二、以網點轉型和體制優化為目標，繼續深化和完善人事與激勵約束機制改革，人力資源管理工作邁出了嶄新的步伐

(一)合理調配、優化組合，認真組織員工隊伍的結構調整和優化。

1、結合網點轉型的新要求，充實了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實了客戶經理隊伍，合理測算配置了前臺柜面人員。

2、加強短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對短期合同用工的市場化管理，通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實到前臺柜面服務崗位。

(二)深化完善薪酬分配體制改革。

1、全面修訂績效工資考核分配辦法，強化員工的行為考核。

加大量化考核力度，實現了對員工績效工資的直接發放，2、進一步理順完善薪酬福利體系，調整了住房公積金的計繳比例;為全部在崗員工健全了五項法定社會保險;建立了企業年金單位繳費。

(四)加強對員工培訓工作的組織、管理和監督考核

1、強化對培訓工作的規范管理，制定下發了《建行濟寧分行營業部xxxx年培訓工作要點和培訓計劃》，督促各承辦部門按計劃執行，并按體系文件要求規范完善培訓工作的審批、實施和評價程序。

2、做好重點培訓項目。一是對網點轉型全員培訓工作，作為管理和主要牽頭實施部門之一，自始至終承擔起組織管理和考核工作，配合營業室，較好的完成了各階段的培訓、演練工作任務;二是認真組織雙標體系文件的培訓工作;三是開展標準化服務工作，組織了服務禮儀、普通話、柜面業務基礎知識和基本技能方面的集中強化培訓;四是對新招用短期合同員工組織了規范的、有效的上崗前培訓工作，起到了較好的效果。

(五)加強黨組織和黨員隊伍建設。

積極組織入黨積極分子培訓和發展新黨員的工作，經過培訓的入黨積極分子達xx人次，新發展預備黨員1人，有一名預備黨員預備期滿經考核合格被批準轉為正式黨員。

三、牢固樹立“后臺為前臺”的服務意識，努力提高工作效率，為全部計算機系統的正常運行提供了有力的科技保障

(一)規范設備管理，及時處理廢舊設備。

為進一步規范計算機設備管理，今年綜合部對我部計算機設備多次進行了認真清理、核查，建立完善的設備、耗材檔案，實現了設備、耗材管理的電子化、標簽化，做到了計算機設備的帳目清楚，賬實相符。

(二)推廣新程序，拓展新業務。

按照省行統一部署，綜合部今年對體系文件管理系統、應收帳款管理系統、OA系統、電子簽報系統等多個項目進行了推廣。

(三)積極推進我部規范化服務開展，努力提高內部管理水平。

根據我部標準化化服務要求，計算機管理員及時對理財室、營業大廳計算機設備進行了布線、安裝，使線路布局合理、美觀。加大對營業場所的科技檢查，防范風險，對前臺設備多次進行了集中維修，保證了我部計算機系統軟、硬件的正常運行。

四、工作中存在的不足

一是有關的規章制度還需要進一步的完善和細化，在制度執行的自覺性、規范性和精細化上還需要進一步加強。

二是在人員持續緊張、工作任務日益繁重的情況下，內部工作流程需要進一步的梳理和改進，以限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。

三是部室人員的整體素質與工作要求還存在著差距，尤其在主動創新和獨立完成工作方面還有差距，需要進一步加強。

四是對服務領導、服務部門的質量還需要進一步的提高。

xxxx年，是建設銀行全面轉型的第半年，對工作的要求更高、標準更嚴，任務更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續加強能力建設，限度的服務好領導和部室，為全部業務健康快速的發展做出新的的貢獻。

綜合管理部個人述職報告范文 篇5

xx經營部年20xx年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@一年來的工作，現小結如下：

一、貫徹投資公司體制改革和xx獨立經營自主管理指導方針下，有序開展天元置業體、機制建設，細化現代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程；根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進xx工作平穩展開；

二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確xx作為開發和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協調、保障、服務”的行政職能，x房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容；

三、展開x市競爭區域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現有x項目（名門之秀）位于濮陽市房地產企業開發和銷售總體階段的宏觀發展現狀，努力找準公司未來發展的定位；上報各類材料統一行文制式，參數以數據、模型做論腳點；務求形象直觀、簡介明了；

四、對公司組建進程中，統一各方面來人思想宣導；組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志；在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性；對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創業者和公司主人翁的形象來開展工作；

五、最大限度的發揮參謀職能，努力向房地產專業營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫x營銷報告，現場銷售初見成效；人員到位后，配合營銷部編寫5.1促銷報告，跟蹤活動展開節奏，與各部門負責人步調協作，深入營銷推廣一線，奔赴x縣一區等銷售前線；

六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節完善、詳實有據；

七、截止xx經營財年20xx年度，xx項目（名門之秀）銷售業績完成情況：實現規模銷售x套，20xx年訂金總計x萬，累計回款總計x萬元。

20xx年部門工作計劃：

一、指導思想

始終如一認真貫徹集團20xx年改革創新思路，落實公司領導工作意見的有關精神，緊緊圍繞20xx年期目標責任書針對電信項目和xx項目的建設和發展規劃總體目標，積極主動地配合做好營銷部、項目部、財務部等所需的各項后勤保障工作，確保天元置業司內外關系、銷售、開發、二次開盤籌備工作的順利進行。

　二、工作總體要求

1.加強在編員工和一線銷售隊伍的思想教育，牢固樹立綜合行政管理服務于內外部經營環境維護、服務于業主、服務于客戶、服務于社會、服務于投資公司置業公司的服務意識，努力做好自身本職工作，出色完成后勤保障、協調商議、信息管理等各項工作；

2.切實加強行政人員的勞動紀律、崗位職責、工作態度的教育和管理；分工明確、責任到位，督行人員定崗、小組協作的工作方式；實現用心做事、事必躬行的工作標準，樹立良好負責的行政工作形象；

3.科學規范地做好固定資產管理，認真細致的做好固定資產登記造冊工作，同好內部設備設施和車輛的使用管理，實現設施設備消耗量最小化，效益最大化；

4.根據單位實際了解各部20xx年度活動計劃，重大活動的安排情況，確定預算外資金支出項目，預測預算內收入情況，綜合考量單位運營狀況，準確編制20xx年度部門預算，確保銷售和開發兩大主營業務工作有序展開；

5.有效控制運營成本，開源節流。根據公司實際，采取有效措施控制支出，最大程度地利用現有資源，確保收支平衡；

6.重視財物管理，避免浪費；嚴格遵守財務制度，規范履行采購、報銷審批制度，加強物品采購管理，建立健全報銷管理制度；

7.重視企業文化軟環境的不斷改善，關心每位員工的生活，創造和諧一家、親密奮發的工作學習環境；重視員工專業領域的職業規劃教育；增強員工雙崗（在崗和不在崗）的工作積極性；

8.健全設備設施定期檢查制度，對強弱電、通訊器材、網絡oa、給排水設施等確定專人負責，發現問題及時解決；

9.配合銷售部一線促銷活動的強勢開展，以銷售一兵的工作態度投入到銷售回款計劃的落實進程中。做好房地產政策信息、情報的搜集整理完善工作。

綜合管理部個人述職報告范文 篇6

從一年來的工作觀察來看，從行李生到前臺接待崗位，服務均缺乏一種酒店從業人員具有的主動性與熱情程度，客來沒有迎聲，客問沒有答聲，客走沒有送聲，這是最基本的。而是最不應該犯的錯誤，當然還是有些員工做的比較好。在今后的工作中。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓的標準做到微笑、禮貌、熱情、周到以高度的責任心，來贏得更多的回頭客。

酒店從業人員更換頻繁，總不時有新鮮的血液補充進來，今年前臺接待員新增人員較多，培訓后的新員工業務知識和自身素質標準不一，在此情況下根據工作需要對前臺接待，行李生等進行一次面的業務知識與技能操作的培訓與大比武。其目的是牢固樹立員工工作，深化業務知識，更好的開展工作。

酒店大堂副理是收集客人意見、處理客人投訴的中樞環節，是問題的協調者，為更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天不定時的對住客房進行拜訪，形式以電話拜訪和登門拜訪為主，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決，為酒店以后的良好發展奠定了基矗

金鑰匙服務學習歸來后，由于自己對金鑰匙專業知識的缺乏，在工作中沒能充分的發揮金鑰匙的個性化服務，在本酒店也沒能很好的發展金鑰匙隊伍。在來年的工作中作為重點將其發揮到最大化。

綜合管理部個人述職報告范文 篇7

公司領導：

您好！各位好！

XX經營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現小結如下：

一、貫徹投資公司體制改革和xx置業獨立經營自主管理指導方針下，有序開展xx置業體、機制建設，細化現代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程；根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩展開；

二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確xx置業作為開發和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容；

三、展開xx市競爭區域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現有電信項目（名門之秀）位于xx市房地產企業開發和銷售總體階段的宏觀發展現狀，努力找準公司未來發展的定位；上報各類材料統一行文制式，參數以數據、模型做論腳點；務求形象直觀、簡介明了；

四、對公司組建進程中，統一各方面來人思想宣導；組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志；在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性；對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創業者和公司主人翁的形象來開展工作；

五、最大限度的發揮參謀職能，努力向房地產專業營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現場銷售初見成效；人員到位后，配合營銷部編寫5.1促銷報告，跟蹤活動展開節奏，與各部門負責人步調協作，深入營銷推廣一線，奔赴xx五縣一區等銷售前線；

六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節完善、詳實有據；

七、截止10經營財年上半年度，電信項目（名門之秀）銷售業績完成情況：實現規模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。

XX財年下半年部門工作計劃

一、指導思想：

始終如一認真貫徹集團XX年改革創新思路，落實公司領導工作意見的有關精神，緊緊圍繞2年期目標責任書針對電信項目和銀座項目的建設和發展規劃總體目標，積極主動地配合做好營銷部、項目部、財務部等所需的各項后勤保障工作，確保xx置業司內外關系、銷售、開發、二次開盤籌備工作的順利進行。

二、工作總體要求：

1．加強在編員工和一線銷售隊伍的思想教育，牢固樹立綜合行政管理服務于內外部經營環境維護、服務于業主、服務于客戶、服務于社會、服務于投資公司置業公司的服務意識，努力做好自身本職工作，出色完成后勤保障、協調商議、信息管理等各項工作；

2．切實加強行政人員的勞動紀律、崗位職責、工作態度的教育和管理；分工明確、責任到位，督行人員定崗、小組協作的工作方式；實現用心做事、事必躬行的工作標準，樹立良好負責的行政工作形象；

3．科學規范地做好固定資產管理，認真細致的做好固定資產登記造冊工作，同好內部設備設施和車輛的使用管理，實現設施設備消耗量最小化，效益最大化；

4．根據單位實際了解各部下半年度活動計劃，重大活動的安排情況，確定預算外資金支出項目，預測預算內收入情況，綜合考量單位運營狀況，準確編制XX年度下半年部門預算，確保銷售和開發兩大主營業務工作有序展開；

5．有效控制運營成本，開源節流。根據公司實際，采取有效措施控制支出，最大程度地利用現有資源，確保收支平衡；

6．重視財物管理，避免浪費；嚴格遵守財務制度，規范履行采購、報銷審批制度，加強物品采購管理，建立健全報銷管理制度；

7．重視企業文化軟環境的不斷改善，關心每位員工的生活，創造和諧一家、親密奮發的工作學習環境；重視員工專業領域的職業規劃教育；增強員工雙崗（在崗和不在崗）的工作積極性；

8．健全設備設施定期檢查制度，對強弱電、通訊器材、網絡oa、給排水設施等確定專人負責，發現問題及時解決；

9．配合銷售部一線促銷活動的強勢開展，以銷售一兵的工作態度投入到銷售回款計劃的落實進程中。做好房地產政策信息、情報的搜集整理完善工作；

三、工作安排：

7月份，⑴XX經營財年下半年預算編制；⑵固定資產登記造冊工作；⑶一線銷售人員的篩選補充工作；⑷機構調整和體制優化工作；⑸崗位職責、部門流程細化梳理工作；⑹配合xx置業資質手續完善工作；

8月份，⑴二次開盤重點時令促銷籌備工作（隨確定日期調整）；⑵配合銀座2期各項證照手續辦理工作；⑶配合銷售現場的案場接待工作（同⑴）；⑷配合工行等銀行按揭貸款手續準備材料工作；⑸配合集團發展與薪酬委員會中層人員績效考核；

9月份，⑴三季度工作考核情況通報；⑵營銷費用項目預算審計工作；⑶10月1號交房儀式籌備工作；⑷組織下半年度xx市房地產綜合市場調查籌備；⑸中秋節外部經營環境團拜暨內部節假歡度工作；

10月份，⑴配合營銷部xx重點促銷活動籌備；⑵配合售房部xx案場活動籌備；⑶完善下半年市場調查預案的細節布置工作；⑷配合項目部就銀座2期規劃建設方案落實籌備組織工作；⑸配合營銷部就銀座2期現場銷售案場配備籌備組織工作；

11月份，⑴內部設施設備自查；⑵配合營銷部xx重點促銷活動的后續跟進工作；⑶車輛檢修保養工作；⑷資產盤查工作；⑸行政后勤工作常規檢查；⑹設備設施的保養工作；

12月份，⑴重點做好XX年度上半年各項支出情況的統計工作；及時調整、合理安排上半年預算外支出項目；⑵統計好設備設施使用維護保養狀態；⑶全年工作總結暨XX年度工作計劃；⑷員工薪資福利調查工作；⑸復審員工手冊和企業文化建設案的修訂充實工作；

⑹春節團拜籌備準備工作；

結語：上述工作總結暨計劃酌請領導修訂指正！

綜合管理部個人述職報告范文 篇8

20XX年上半年綜合管理部在行領導的直接領導下，在其他部門的大力支持與配合下，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，立足崗位，狠抓落實，充分發揮部門承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好的完成了部門本職工作和領導交待的其他工作?，F將半年來具體工作總結匯報如下：

一、部門情況簡介

根據實際工作需要，上半年綜合管理部進行了崗位調整，使部門設制更加合理?，F設部門負責人一名，綜合員一名，駕駛員一名。

二、上半年已完成工作情況

(一)辦公室工作

1、建立建全我行規章制度。截止6月底，出臺規章制度共XX個，其中行發文件XX個，業務管理部X個，風險管理部XX個，財務部XX個，運營管理部XX個，綜合管理部X個。

2、加強檔案管理，妥善保管人行、銀監、總行等下發的重要文件及各部門制度文件并按照內容紀要進行檔案分類儲存，做到規范化、標準化。截止X月底，共收文XX份。

3、及時有效完成各類文書撰寫，積極督辦各部門按時上報相關監管單位及對口單位所需材料。截止6月底共撰寫文件XX份，共報送XX余份上報材料。

4、嚴格管理貴重物品入庫、出庫、審批登記，定期盤庫。

5、固定資產建固管理，為新進固定資產編號，以便管理。截止6月底新進固定資產X臺。

6、做好全行重要性文件保管。將全行合同進行梳理，依次排號，方便查閱。

7、及時檢查處理固定資產及辦公用品使用損壞情況，做好固定資產及辦公用品的維護、維修工作。

8、做好辦公室日常秩序管理，強調辦公區域內保持臺面整潔，統一著裝，嚴格執行門禁管理。

9、計劃、協調、組織、籌備各項會議及活動。

(二)安全保衛工作

1、應監管單位要求，由綜合部牽頭開展了案件防控安全保衛自查工作。并接受了中國民生銀行總行及合川銀監分局對我行安全保衛方面的檢查。

2、加強安保知識培訓

3、加強對保安日常工作的管理。

(三)科技工作

加強對機房進出管理，嚴格實行實名登記制，并不定期對機房進行檢查，排出隱患;并配合科技人員做好系統維護工作，確保我行網絡正常運行。

(四)后勤保障

1、嚴格管理辦公用品、辦公耗材、低值易耗品購入審批、領用審批、領用登記、庫存盤點工作。

2、嚴格管理營銷禮品領用登記和庫存盤點工作。

3、按時繳納日常后勤費用。

4、加強保潔、餐廳人員管理。

5、保障廚房、沙龍食品安全管理。

三、存在的問題與不足

(一)辦公秩序有待提高

對綜合辦公區辦公秩序的檢查執行力度還有待加強，尤其是門禁的管理與著裝管理。

(二)保潔人員工作不到位，強調保潔人員管理

(三)內部辦公系統利用率低

(四)組織全行安全保衛學習力度不夠。

下頁還有更多綜合管理部半年工作總結

綜合管理部個人述職報告范文 篇9

房地產本部綜合管理部個人述職報告

我于2020年5月來到房地產本部綜合管理部工作，半年來，得益于公司領導的信任與關心并且在各部門同事們的積極配合下，我本著增強服務意識的理念，積極做好服務、管理、協調等職能工作，較好的履行了工作職責，現將主要工作簡要述職，請領導批評指正。

一、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面

能夠認真執行公司的各項規章制度;能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）基礎工作方面

1.公文處理。負責上級行政（管理）來文、外部來函登記，負責初閱，并跟蹤落實公文辦理，及時向主要領導反饋、匯報跟辦情況；負責下級單位請示、報告等文件初閱，協助下級單位和公司業務部門進行公文辦理；負責公司下發文件（含通知、函等）的核稿、編號、打印、登記等工作。自接手發文工作后，我認真研讀《中鐵二十五局集團有限公司公文處理辦法》，要求發文部門做好會簽工作，并核校每個業務部門的文稿，在發文后及時登記和存檔工作。

2.做好OA系統運營維護工作，根據各部門業務需求，及時調整合同模板；根據人事變動，做好調整相關人員OA賬號工作，確保不耽誤相關業務的辦理。

3.信息化建設。填寫公司信息化費用，組織公司信息化辦公系統更新、優化及日常管理工作；配合集團公司進行軟件集采，購買和分配各種正版軟件，并及時在軟件資產管理系統進行登記，撰寫《房地產公司信息化制度》。

4.網絡安全。負責做好網絡安全信息傳遞工作，與上下級單位進行聯絡，與外部相關單位進行工作對接與溝通，負責做好保障期間相關人員物資保障工作，督促各項目公司做好網絡安全保障工作。配合股份公司開展網絡安全演練活動，督促公司員工安裝加固包并簽署《網絡安全演練事項書》，零失誤的完成安全演練工作。

5.文秘工作。組織、參與、研究和起草公司綜合性工作計劃、總結、報告、決定等，參與組織文秘、檔案工作人員的培訓。

6.對接集團公司機關各部門相關工作，及時有效傳達并認真落實或督促落實。

7.負責完成領導交辦的其他事項。

(三)檔案管理工作

從2020年8月至12月，我加入到干部人事檔案組，對集團公司下屬的一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、電務公司、實業公司、大灣區公司、西北分公司、房地產公司10個公司共計8000余本檔案進行審核、補充、整理歸檔。對每本檔案進行補孔、裝訂及打孔，并填寫《干部人事檔案目錄》、《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《三齡一歷審核確認表》及《附件審核應補充檔案材料表》。在審核檔案過程中，發現各子公司存在干部身份存疑、工作時間無法確認、學歷存疑及檔案資料確實等問題。

二、工作中存在的不足

回顧半年來的工作，雖然盡心盡責地做了ー些工作，但工作中還是存在一些向題。主要表現在:第一、服務質量還不夠高，文、事、會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協調方面做的也不是十分到位；第二、公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高；第三、工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少；第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

三、2021年工作思路

綜合管理部工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識:一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好；二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，干在前做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部搞好服務；三是進取意識。做綜合性工作就是要增強工作的積極性、主動性、的造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創優，爭創一流；四是效率意識。綜合管理部工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風；五是全局意識。綜合管理部工作必有通盤運等，把握大局，始終站在全局的高度課大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源才能促進整體工作目標。2020年，我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

以上是本人在2020年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。

優質總結：房地產本部綜合管理部個人述職匯報.doc

光陰如梭，轉眼間這一階段的工作已經結束，但這段時間非常的難忘，點點滴滴歷歷在目。按照公司崗位要求，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，寫述職報告可以體現自己的工作能力。那么，值得拿出手的個人述職報告模板有哪些，小編特地為您收集整理“優質總結：房地產本部綜合管理部個人述職匯報.doc”，供您參考，希望能幫助到大家。

房地產本部綜合管理部個人述職報告

我于2020年5月來到房地產本部綜合管理部工作，半年來，得益于公司領導的信任與關心并且在各部門同事們的積極配合下，我本著增強服務意識的理念，積極做好服務、管理、協調等職能工作，較好的履行了工作職責，現將主要工作簡要述職，請領導批評指正。

一、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面

能夠認真執行公司的各項規章制度;能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）基礎工作方面

1.公文處理。負責上級行政（管理）來文、外部來函登記，負責初閱，并跟蹤落實公文辦理，及時向主要領導反饋、匯報跟辦情況；負責下級單位請示、報告等文件初閱，協助下級單位和公司業務部門進行公文辦理；負責公司下發文件（含通知、函等）的核稿、編號、打印、登記等工作。自接手發文工作后，我認真研讀《中鐵二十五局集團有限公司公文處理辦法》，要求發文部門做好會簽工作，并核校每個業務部門的文稿，在發文后及時登記和存檔工作。

2.做好OA系統運營維護工作，根據各部門業務需求，及時調整合同模板；根據人事變動，做好調整相關人員OA賬號工作，確保不耽誤相關業務的辦理。

3.信息化建設。填寫公司信息化費用，組織公司信息化辦公系統更新、優化及日常管理工作；配合集團公司進行軟件集采，購買和分配各種正版軟件，并及時在軟件資產管理系統進行登記，撰寫《房地產公司信息化制度》。

4.網絡安全。負責做好網絡安全信息傳遞工作，與上下級單位進行聯絡，與外部相關單位進行工作對接與溝通，負責做好保障期間相關人員物資保障工作，督促各項目公司做好網絡安全保障工作。配合股份公司開展網絡安全演練活動，督促公司員工安裝加固包并簽署《網絡安全演練事項書》，零失誤的完成安全演練工作。

5.文秘工作。組織、參與、研究和起草公司綜合性工作計劃、總結、報告、決定等，參與組織文秘、檔案工作人員的培訓。

6.對接集團公司機關各部門相關工作，及時有效傳達并認真落實或督促落實。

7.負責完成領導交辦的其他事項。

(三)檔案管理工作

從2020年8月至12月，我加入到干部人事檔案組，對集團公司下屬的一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、電務公司、實業公司、大灣區公司、西北分公司、房地產公司10個公司共計8000余本檔案進行審核、補充、整理歸檔。對每本檔案進行補孔、裝訂及打孔，并填寫《干部人事檔案目錄》、《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《三齡一歷審核確認表》及《附件審核應補充檔案材料表》。在審核檔案過程中，發現各子公司存在干部身份存疑、工作時間無法確認、學歷存疑及檔案資料確實等問題。

二、工作中存在的不足

回顧半年來的工作，雖然盡心盡責地做了ー些工作，但工作中還是存在一些向題。主要表現在:第一、服務質量還不夠高，文、事、會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協調方面做的也不是十分到位；第二、公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高；第三、工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少；第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

三、2021年工作思路

綜合管理部工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識:一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好；二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，干在前做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部搞好服務；三是進取意識。做綜合性工作就是要增強工作的積極性、主動性、的造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創優，爭創一流；四是效率意識。綜合管理部工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風；五是全局意識。綜合管理部工作必有通盤運等，把握大局，始終站在全局的高度課大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源才能促進整體工作目標。2020年，我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

以上是本人在2020年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。

武裝部工作個人述職報告合集10篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在完成一項任務或目標后。我們會經常用到報告，一個報告的好壞，其實框架很重要，你是否正在搜尋報告范文呢？今天我們為大家提供一些關于“武裝部工作個人述職報告”的相關知識，如果有需要可以參閱本文希望你會喜歡！

武裝部工作個人述職報告 篇1

（一）進一步規范基礎設施

按照基層人武部達標要求，盡可能依托現有條件，高標準建設。做到了“一圖”、“二案”、“三冊”、“四表”。即：兵員動員圖；民兵應急動員預案，搶險救災預案；民兵干部，預征對象，基干民兵花名冊；民兵組織實力統計表，兵役預備登記統計表，退伍軍人服預備役統計表，地方與軍事專業對口技術人員統計表。

（二）抓好組織調整與落實。

針對當前我鄉各村的青年流動性大等諸多情況，著力研究解決和探索當前建立我鄉情的民兵整組的新路子。根據天全縣人武部《關于做好20xx年民兵整組工作的通知》精神，提高認識，確保抓住關鍵環節。民兵整組工作是一項加強民兵質量建設的基礎性和經常性工作，在新的條件下，必須提高認識，抓住這個重要的環節。

1、加強宣傳教育。在整組工作中，要把宣傳教育作為整組工作的重要內容來抓，采取各種形式，以《國防法》、《兵役法》等內容為重點，對廣大干部和青年進行愛國主義和依法服兵役教育，營造社會關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，克服整組工作年年搞，年年都是老一套的錯誤思想，把思想統一到科技強軍，加強質量建設這一新時期軍事戰略方針上，把落腳點放在促進編組方法，擴大組建范圍，優化整體結構，提高兵員質量上。

2、科學進行編組。按照民兵調整改革要求，按規定的程序和方法，普通民兵以行政村為基礎進行編組，村編排、鄉編連的方法為基礎進行，當本村的民兵不足以編排時，實行跨村編組。基干民兵以鄉為基礎進行編組。民兵應急隊伍由新場村、丁村村，前陽村優秀基干民兵組成。

3、配齊民兵干部。在整組中，挑選優秀的退伍軍人或基干民兵擔任民兵干部，履行任免手續，軍事主官民兵連長兼任，政工主官由同級（支部）書記兼任。

4、加強審查力度。在整組工作中，要按新兵政審要求，對民兵特別是基干民兵、應急民兵、進行政治審查，防止其骨干分子不能在思想上、行動上劃清界限的人混入民兵和預備役的部隊。同時要加強對在隊人員的政治審查，對在不合格的人員要堅決清除出隊，確保民兵組織的純潔性。達到了可靠、精干、管用。

（三）兵役登記和征兵工作

兵役登記工作是征兵工作的前提和保障。通過兵役登記，摸清了全鄉適齡青年的底數。為全年的征兵工作打下堅實的基礎。全鄉兵役登記率近三年保持100%。

近年來，隨著市場經濟的發展，生活條件的改善，使一部分人對當兵失去了興趣。市場經濟競爭，學歷提高，兵齡過短，優撫、安置等問題給征兵工作帶來很大的壓力。因此，我們根據實際，提高認識，落實責任，做好征兵工作。深入宣傳，營造氛圍。利用墻報，宣傳標語和懸掛條幅標語等多種形式進行宣傳，層層發動，有效地激發了廣大青年的參軍熱情。周密組織，嚴肅紀律。在初檢，體檢，政審等環節嚴格把關。建立一公開兩監督制度。使我鄉保質保量的完成了征兵工作任務。全年為部隊輸送優秀男青年4名，女青年2名。

（四）抓好民兵干部的思想政治教育。按照縣人武部關于政治教育的.有關要求。鄉人武部在召開民兵連長會議時，重點抓了民兵干部職責教育、形式教育和戰備教育。同時要求民兵干部要在鄉村振興建設中發揮生力軍的作用，帶領廣大民兵參建參治建設富裕文明新村。

1、組建了一只以鄉基干民兵為主的民兵應急分隊，在應急維穩搶險救災中發揮好突擊隊作用，制定了各類搶險救災預案，確保在緊急關頭有兵可用，有方案可循。

2、全面完成上級下達的20xx年國防軍事報刊工作任務。

武裝部工作個人述職報告 篇2

今年以來，X鎮人武部在上級軍事機關的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***新時代強軍思想為引領，緊緊圍繞縣人武部總體工作部署，積極宣傳黨***、國務院、***軍委有關國防后備力量建設的指導思想、方針、政策，認真抓好人武組織建設，圍繞全鎮的主要工作，現將本年度主要工作情況總結如下：

一、重視武裝工作，真抓實干

為加強黨對武裝工作的領?當前隱藏內容免費查看導，更好地完成武裝工作任務，調動廣大民兵的積極性、參與性，鎮黨委班子多次召開會議，專題研究部署武裝工作。在征兵、民兵整組、基層規范化建設、民兵訓練等工作中，黨政主要領導多次親自過問，幫助解決實際問題，保障了人力、物力、財力，使各項工作有組織、有計劃的順利進行。本年度民兵預備役各項業務建設工作經費開支共計X萬余元，包括基層規范化建設經費X萬元，民兵整組各項經費開支X萬余元，征兵工作開支X萬余元，基干民兵訓練經費X萬余元，，足額的經費開支使民兵預備役工作順利圓滿完成。

二、抓好民兵調整改革工作，強化戰斗力

根據縣人武部任務部署，結合我鎮工作實際，及時調整基干民兵隊伍。為X鎮基干民兵隊伍注入新鮮血液。全鎮所有行政村的民兵連長均進入村“兩委”，全部為***正式黨員，從而為做好民兵工作打下堅實基礎。根據縣人武部的任務安排，對本鎮民兵組織建設進行了全面的整頓，對所有入編基干民兵全部進行了體格檢查和政治考察。結合基干民兵特長，組建成一支X人的基干民兵隊伍，其中鎮應急排X人，工程搶修連運輸排X人，公路護路連X人，民兵情報信息網絡分隊X人。在X月份召開的民兵點驗大會，基干民兵到點率X%，點到率X%，并組織民兵干部骨干軍事集訓，深入開展了思想政治教育和國防意識教育活動，圓滿完成本次點驗任務。

三、廉潔征兵，超比例完成征兵任務

在今年的兩級征兵工作中，X鎮堅決貫徹執行上級的征兵指示，狠抓落實，廉潔征兵，努力實現“三個確?！?、完成“五率指標”?？h征兵工作會議后，X鎮召開了村民兵連長征兵專題會議，調整了鎮征兵領導小組成員，明確職責分工，強調了廉潔征兵的紀律要求，切實把征兵工作擺在重要議事位置。同時，通過廣泛部署動員，運用X通、LED屏播報、布放橫幅等方式積極宣傳征兵政政策和征兵工作動態，其中X通上的兩次《X年X鎮征兵目測初檢公告》閱讀量達X萬余人次，通過LED屏在春秋兩季連續滾動播放征兵宣傳片，在全鎮范圍內懸掛橫幅X余條，各村張貼海報X余張，營造了良好的征兵宣傳氛圍。征兵宣傳工作扎實有效。

X鎮今年按照縣征兵辦下達的任務，堅決依法征兵、嚴把征集對象預選關、體檢關、政治審查關、學歷審核關、審批定兵關，如實準確地掌握每個應征青年的具體情況。落實廉潔征兵制度，聘請紀委、村委、熱心居民為鎮廉潔征兵督導員。與民兵連長、預征對象及家長簽訂《廉潔征兵責任書》，全面加強對征兵工作人員、應征青年及其家長家長的宣傳教育工作，保證了征兵工作公平、公正、公開。

今年，根據縣征兵辦下發的任務，經X鎮領導班子集體定兵，按照優中選優原則，X鎮為部隊輸送了X名高素質兵員，全部為大學生士兵，其中X名為大學畢業生（X人為部隊直招士官），超比例完成大學畢業生兵員征集任務。

四、提升標準，完善基層規范化建設工作。

根據《關于開展基層規范化建設“評星掛牌”活動的通知》（龍武〔X〕X號）文件和《后備力量基層規范化建設指導手冊》等規定，X鎮武裝部認真做好鎮本級及各行政村的基層規范化建設提升工作。通過加大資金投入，對鎮本級物資器材庫內各類裝備器材進行重新添置，同時，對鎮、村兩級各類制度牌進行重新制作并上墻。著力將寺下村、靈下村打造成基層規范化建設標桿村。

五、來年需改進的方向

今年武裝工作任務已基本完成，但與上級的要求和標準還存在一定差距，需要在今后的工作中加以改進和提高。在來年的工作中，打算從以下幾方面做出改進：注重理論學習和專業技能提升，提高專武干部、民兵干部骨干、民兵連長的業務能力。注重適齡青年中應征青年的甄選，對入伍意愿強烈的應征青年，積極掌握其思想動態、身體狀況，定期與其溝通聯系，確保完成征兵任務。

在來年的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣人武部的領導下，以更積極的工作姿態做好武裝工作，爭取各項工作再上新的臺階。

武裝部工作個人述職報告 篇3

關于武裝部工作個人年度總結

一年一度的工作總結，是每位工作人員必不可少的事情，也是對自己一年工作的點滴記錄和回顧。在過去的一年中，我有幸擔任武裝部門的工作人員，雖然在工作中遇到了諸多的挑戰和問題，但是通過不斷地探索、實踐、總結，最終圓滿完成了工作任務，下面就來具體總結一下吧。

一、 工作目標

1. 制定年度工作計劃

在本年度開始之初，我們就根據單位的情況和需求制定出了詳細的年度工作計劃，明確了工作目標和時間，并且制定了合理的具體措施。

2. 加強安全防范

作為武裝部門的工作人員，我們首先要做的就是做好安全防范工作。在今年的工作中，我們加強了對單位各個區域的安全巡查，派專人負責整改存在的安全隱患，提高了單位的安全防范意識。

3. 積極組織應急演練

在往年的工作中，我們曾經遇到過緊急情況，但由于缺少有效的應對措施而沒有及時有效地處理掉。受到這一點的教訓，今年我們決定加強應急演練，不斷提高單位應對突發事件的應變能力。在應急演練中，我們提供了詳細的場景模擬，使得每個員工都了解到在不同情況下應該采取的措施。這極大地提升了單位的整體防范能力。

二、 工作內容

1. 完善武裝體系

今年，我們著重做了武裝體系的完善工作。首先，我們對武裝設備進行了整改和升級，購置了更為先進的設備，比如緊急停車道閘、無人機、打印設備等，確保了單位安全防護的實時更新。同時，我們也引進了新的設備管理和維修人員，增強了整個體系的穩定性和可靠性。

2. 有效推進預警系統

在工作中，我們意識到預警系統對于保障單位內部安全具有重要意義。于是，我們研發了一種定制化的預警系統，根據單位的不同需求，將方案細化為多個維度。預警系統主要包括預警指揮中心、報警主機、突發事件管理系統、監控中心等多個功能單元，能夠有效幫助單位內部隨時掌握突發事件信息，并有效應對和處理。

三、 工作成果

1. 實現安全防范一體化

通過加強安全巡查和設備升級，以及預警系統的完善，我們整體提高了單位的安全防范能力，使得我們實現了安全防范的一體化管理。

2. 協助領導以科學的辦法做好安保工作

在工作中，我們密切配合領導，隨時掌握單位安保情況，提供更為專業的建議和方案，并及時調整措施，保障單位的安全有序運轉。這為領導做好單位安保工作提供了充分的支持和幫助。

3. 正確應對突發事件

在本年度工作中，我們發現預警系統的應用極大地幫助了單位關鍵事件的防范、控制、解決和后續歸納，使得我們成功地挽回潛在損失。同時，在以后的工作中，我們仍需要不斷加強對突發事件的應對能力和手段的完善。

四、 工作反思

1. 合作機制不夠完善

在擔任武裝部門的工作中，我們發現，各部門間的合作機制存在一些問題，時常會出現交流和溝通不暢等情況，導致工作效率降低。我們認為應當在以后的工作過程中注重加強溝通和協作，以使工作能夠更高效地進行下去。

2. 需要提高緊急情況下的反應速度和應急能力。

注意到任務完成性的同時, 我們也發現團隊在應急中存在較大的局限性。在未來的工作中, 需要不斷訓練, 加強團隊響應和反應速度，并探索應急管理方面的辦法和案例，提高團隊的綜合應急能力。

結語：

在本年度的工作中，我們在前進的道路上實現了逐步的跨越，并制定了新的目標和計劃。沖赤霄云，物競天擇, 雷厲風行，追求卓越，追求不懈的工作肯定能推動我們更上一層樓梯。通過總結工作經驗和問題，我們相信會在以后的工作中更加積極、穩健地推進工作，不斷為公司的發展做出新的貢獻。

武裝部工作個人述職報告 篇4

各位領導、同志們：

新的一年已翻開，回顧20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在機關各部門同志們的關心幫助支持下，我已有一名軍隊轉業干部轉變成為一名機關同志，并且將自己融入到這個新的大家庭里。下面，我將一年來的工作情況及不足向各位領導、同志們做一下匯報：

一、轉變思想，適應新環境，加強學習，盡快進入角色

20xx年10月，我由部隊轉業到鎮武裝部工作。這是我人生的重大轉折。如何面對新的工作崗位，適應新的工作環境等新課題都擺在我面前。一年多來，在試映時時期民兵預備役工作中，我深深地感到理論功底比較淺。為此，我除了參加鎮里定期組織的政治學習外，還抓緊一切業余時間學習業務知識，自學了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理條例》等書籍。再學習業務知識的基礎上，虛心向有經驗的同志學習，誠懇拜師，不斷地豐富自己的頭腦。一年多來，為了掌握基層連隊建設情況，利用一切可利用的機會對基層調查、研究、掌握基層情況，做到了底數明情況清。

二、當好助手，作好參謀

一年多來，配合部長完成了以下幾個方面的工作：

1、完成了基層部隊的組織調整。今年年初按照市武裝部關于20xx年度民兵預備役部隊組織整頓工作的整體部署和要求，結合我鎮村委員會換屆選舉工作，對基層18個連隊的組織建設進行了新的調整，調整后，實現了我鎮民兵“編組合理、組織健全、干部齊備、民兵充足、官兵相識”的好局面。

2、抓好基層連隊正規化建設，搞好退伍軍人等地方專業對口、辦對口技術人員赴預備役登記、統計工作。

為了加強基層連隊的正規化建設，按照年初制定的計劃目標，以“典型”促進全面發展為目的，開展爭創“先進連隊”活動，我們重點對合并后的村按照連隊建設標準進行重點監督檢查，使各連隊軟、硬件設施落實到位，達到標準，通過試典作用取得了很大的成效。使之全面達到了連隊建設標準要求。通過對退伍軍人和地方專業對口、辦對口技術人員及時補充編入民兵預備役和二營有線連，成為預備役戰士提高連隊的戰斗力的有力保障。

3、抓好民兵應急分隊建設，較好地完成了鎮黨委政府交給的各項急、難、險、重任務。5月份，鞍海路##段綠化帶重新綠化急需100名基干民兵。在時間緊、任務重、標準高的情況下，真武裝部隊全鎮5個基層連隊進行了一次實踐檢驗。六月份，為了完成好今年的防汛任務，又對7個村的應急分隊進行緊急集合拉動，檢查了“三個到位”的落實情況，為應對事發實踐能力打下良好的基礎。

4、1月份對各村、街民兵連長進行了業務培訓。通過集訓，達到了思想統一，各民兵連長的各方面素質都得到了很大的提高。

5、完成了征兵工作。

20xx年，市武裝部向我鎮下達了征集男性新兵32名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優質兵員，在鎮黨委、政府高度重視下，高標準完成了今年的征兵工作任務。在征集過程中，對適齡青年、群眾利用各種形式進行廣泛的宣傳、教育，使我鎮應征青年報名率達到95%以上。為了保證兵員的身體素質，我鎮先于市里在廣濟醫院對200名適齡青年進行了鎮內體檢，使我鎮在市體檢時合格率達到70%，在全市名列前茅。我們密切協調各相關部門，作了大量細致的工作，嚴格把住兵員的年齡關、文化關和政審關，收集各方面情況，為領導審定兵員提供了準確依據。保證了為部隊輸送優質兵員，圓滿地完成了征兵工作的任務。

三、從嚴要求自己、錘煉過硬的工作作風

嚴格遵守鎮黨委、政府的各項規章制度，樹立以鎮為榮的思想。時刻按照黨員標準嚴格要求自己，按照鎮機關干部行為規范準則來約束自己，不斷強化自身修養，培養自己的良好品德，時刻保持自重、自警、自醒。

四、存在的不足

學習的深度不夠，學習的知識面不寬，業務水平有待進一步提高，工作不夠大膽，這些缺點和不足將在今年的工作中加以克服和改正。

總之，一年的工作和學習雖然取得一定的成績，但這與黨委、政府的正確領導、各部門領導和同志們的關心、幫助支持是分不開的。我將在新的一年工作中，不斷錘煉自我，提高自我，更好的履行職責，出色工作。以上是我20xx年的工作總結，請各位領導和同志們批評指正。

武裝部工作個人述職報告 篇5

20××年上半年東門街道武裝部在街道黨工委的正確領導下、在區武裝部的直接指導下，以貫徹落實《兵役法》《國防法》《民兵工作條例》為依托，按照“平時服務、急時應急、戰時應戰”的要求，以做好防范突發事件提高戰斗力為核心，努力提升國防動員能力，積極做好戰備執勤、搶險救災等維護社會穩定的各項工作，全面提升轄區國防后備力量建設水平，較好的完成上級和本級賦予的各項任務。下面將今年上半年工作總結如下：

一、 執勤備勤工作成績突出

元旦、春節、清明、五一、端午等法定節假日期間是東門商業步行街區人流最密集的時候，為保障東門步行街節日期間治安秩序的穩定和安全保障工作得到落實，按區武裝部和街道辦事處的工作安排，街道武裝部在重大節日及法定假期期間派出步行街民兵連民兵及商家應急聯防隊隊員執勤備勤，確保節日期間東門步行街區的安全和完成上級交辦的任務。

二、兵役登記工作廣泛深入

今年兵役登記工作啟動早，2月底就開始宣傳發動，在轄區廣泛張貼宣傳海報、步行街電子屏滾動播放征兵宣傳片、老街廣場現場宣傳咨詢等。社區工作人員及網格員對轄區適齡青年、入伍青年家長、退役士兵上門進行征兵政策問卷調查及宣傳發動，并通過公安系統、計生系統、網格系統對轄區適齡青年進行摸底登記。

三、應急搶險工作穩定有序

參加市、區戰備值班分隊四月、五月的緊急拉動。五月深圳暴雨預警及六月臺風預警期間，按照區武裝部的部署嚴格落實人員裝備，時刻做好搶險救災的各項準備。

四、存在的不足及下半年工作計劃

國防動員能力不足，兵役登記工作和征兵工作還需進一步加強。下半年工作計劃：

1、加強民兵組織建設，提高訓練實效扎實

以20××年度民兵整組為契機，及時調整東門街道民兵整組工作領導小組，制定東門街道20××年民兵整組工作實施方案，召開整組工作動員會，做到了組織健全，人員保證，內容落實。實現隊伍調精、技術調高、結構調優，整體素質調強的目標。按時滿員地完成了上級下達的民兵整組任務。并按照年度訓練計劃于11月組織轄區民兵骨干、聯防隊員次進行紀律教育、拓展、應急反恐、消防演練等訓練。全面提高民兵應急反恐工作的快速反應能力、處理能力、保障能力、確保遇到突發事件時能迅速及時趕赴現場開展緊急處置、救援工作，完成區委區政府和街道賦予的各項任務。

2、征兵工作廣泛深入，努力提高兵員數量和質量

在當前“當兵冷、征兵難”的嚴峻形勢下，通過社區工作人員和網格員按照公安戶籍信息和網格居住信息對轄區適齡青年逐一電話動員、上門動員，爭取提高我們街道轄區適齡青年的報名率、上站率，努力提高兵員數量和質量，為部隊輸送雙合格優秀兵員。

武裝部工作個人述職報告 篇6

一年以來，在鄉黨委、政府和上級軍事機關領導下，鄉武裝部根據XX鄉20XX年武裝部工作安排計劃，結合本鄉實際情況，堅持以黨的“十七大”精神和新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作。現總結如下：

一、嚴格黨管武裝各項制度，認真做好各項工作的貫徹落實。 黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，XX鄉武裝部注重做請示匯報工作，凡武裝系統有重要工作，都會及時向黨委、政府報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在我鄉工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

二、規范隊伍建設，認真做好民兵預備役整組工作 ，扎實整頓民兵隊伍

我鄉二0一一年度民兵組織調整工作，在上級軍事機關的指導下，認真貫徹民兵制度與預備役制度，民兵工作與戰時動員相結合的原則，根據我鄉實際情況，本著提高質量，組織落實控制數量，官兵相互的原則結合戰時兵員補充的需要，搞好民兵組織調整工作。根據縣委下發的《20XX年度烏魯木齊縣預備役和民兵組織整頓工作的通知》精神，在上級軍事機關和鄉黨委、政府領導的關心、指導下，我武裝部對全鄉六個行政村的民兵組織進

行了調整，調整后我鄉編有基干民兵125名，28歲以下48人，28歲以上62人，漢族57人，回族46人，其他民族7人，民族比例52%、42%、6%，黨員6人，復轉軍人3人。其中雷達陣地勤務保障分隊60人，工兵連25人，應急排30人，應急連34人，偵察情報信息網6人。普通民兵500人，經過努力，順利完成了上級賦予我們的民兵整組任務。使民兵組織適應現役部隊戰時兵員補充和經濟建設時維護社會穩定的需要。認真做好調查、摸底、登記、核對、統計工作，準確掌握專業技術人員的對口人數，為戰時兵員動員做好了充分的準備。

三、狠抓政治思想建設，提高思想道德覺悟；加強民兵預備役訓練，提高軍政素質

我鄉武裝部針對新時期民兵預備役工作遇到的新情況，組織民兵認真學習自治區、新疆軍區、市委、市政府、警備區、縣委維穩會議精神，且切實用上級的指示要求統一思想、深化認識，不斷增強使命感和責任感，自覺在維穩處突任務中當先鋒、打頭陣，為確保社會大局穩定貢獻力量。針對XX鄉武裝工作實際告誡民兵要堅決抵制盲目樂觀、松懈麻痹、畏難懼怕的錯誤思想的干擾和影響，堅持正確的政治方向和政治立場，保證了民兵預備役部隊的思想純潔和高度統一。

同時，xx鄉武裝部為實現民兵“召之即來，來之即戰”的目的，通過每年的訓練，提高了廣大民兵、預備役、民兵連長的軍政素質，培養頑強的戰斗作風，使他們養成嚴格的組織紀律觀

念和團結協作精神，時刻保持臨戰姿態，具備較強的處置突發事件的能力。同時有針對性地加強民兵心理行為訓練，正確認識心理現象，了解常見心理問題，掌握心理調節方法；提高心理適應能力、心理承受能力和心理穩定能力。為以后執行任務、兩個文明建設起著先鋒模范作用，而且骨干集訓、軍事演習或者多次配合公安部門執行維持治安中都發揮了積極作用。

四、統籌兼顧，維護社會穩定和諧

我鄉武裝部在做好本職工作的同時，還兼顧綜治平安建設工作，積極組織民兵，時刻關注社會動態，配合公安、司法等部門，以民兵組織為基礎，組建村級聯防隊，做好值班巡邏，重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做到“及時發現，及時匯報，及時處理”，把問題處理在萌芽階段，有力的維護了人們群眾的生命財產安全和社會平安。

今年我想武裝部及時組織民兵參加了我鄉防洪排險等急難險重任務，期間涌現出了一批民兵積極分子，不畏困難迎難而上，保護百姓的生命財產，其中有參加小棟梁執勤的楊希仁，勝利路巡邏執勤的關連成，我鄉抗洪排險楷模的吳正堂等等。在平時的執勤工作中，幫助迷路的孤寡老人，翻進大坑的汽車司機，協助村民抓小偷等各類好人好事不勝枚舉，在村民中樹立起了良好的民兵品牌與形象。

在今年九月初舉辦的首屆中國—亞歐博覽會期間，XX鄉武裝部嚴格按照上級指示，并在鄉黨委、政府的支持與大力協助下，

組織民兵全面加強社會治安防控。最終XX鄉民兵以嚴格的軍容軍紀，良好的形象，機動靈活、保質保量地維護了全鄉的社會穩定、治安平穩、社會良好。

五、存在的問題

雖然我鄉今年的工作取得了比較突出的成績，但工作中存在的問題也不容忽視，主要問題如下

一、面對新時期的武裝工作，需要求全體武裝部骨干不斷學習業務知識，提高業務水平，才不負于黨和人民的期望；

二、由于民兵外出打工人員多，在管理上有一定的困難，有些民兵訓練工作難以開展。

六、今后努力方向

針對以上問題，經過討論研究我想武裝部將從以下幾方面努力：

一、面對新時期的武裝工作，不斷學習業務知識，提高業務水平，不斷探索新時期武裝工作新途徑，在黨委領導下，結合XX鄉實際，使我鄉的武裝工作再上一個新臺階。

二、對外出民兵加強教育管理，克服困難，力爭抓好民兵軍事訓練工作。按時完成上級安排的各項工作。

xxx武裝部

20XX年9月20日

武裝部工作個人述職報告 篇7

尊敬的各位首長、同志們：

你們好！首先我代表互貿區黨委、管委會對各位首長們的到來表示熱烈的歡迎，感謝各位首長對我區民兵工作的關心和支持。根據市人武部的要求，現就我區開展的民兵組織整頓工作情況匯報如下，不足之處請首長和同志們批評指正：

民兵組織整頓是民兵工作的一項重要制度，也是年度民兵工作的重要任務。為適應新的形勢和任務要求，進一步加強民兵組織建設，區武裝部在市人武部的領導下，在區黨委、管委會的關心支持下，以科學發展觀為指導，以及上級關于民兵組織建設一系列指示精神為依據，按照“編為用、建為戰”的原則，堅持向整組要戰斗力，進一步規范組織建設的內容，改進編組方法，擴大組建范圍， 優化整體結構，提高兵員質量，為提高民兵戰斗力和堅強國防后備力量建設奠定了堅實的基礎。

一、基層武裝部正規化建設

今年年初我區武裝部按照市武裝部年初召開的議軍會議要求，根據區黨委、管委會工作部署，針對我區武裝部建設發展實際和年初制定的工作計劃，在去年工作的基礎上，對我區武裝部的正規化建設方面進行補充：

1、改進了五種應急方案（即：搶險救災方案、維護社會治安方案、緊急集合方案、軍警民聯防方案、作戰方案），特別是人員編制上進行很大的調整。

2、結合我區的地域特點，聘請有經驗的部隊教員編寫了適應我區民兵分隊的訓練教案，使我區民兵應急分隊的訓練水平有了進一步提高。

二、民兵組織整頓工作

按照市武裝部通知精神和上級關于《做好新時期民兵組織建設》有關要求，區武裝部按照今年的工作部署，完成了民兵整組工作，按照市武裝部的要求組建了一支30人的民兵應急分隊，下設三個班，全部由互貿區保安隊隊員組成。今年的民兵整組工作重點是基干民兵的組織調整和建設、民兵連部的正規化建設和民兵應急分隊的建設。按照市人武部整組工作指示，在三月初，對民兵進行了重新合理的編組，對超齡人員進行了整改，對達到18周歲的男性公民進行政審、登記。另外，我們還針對民兵整組工作的不同階段，有計劃、有重點地對整組后的民兵和干部進行了政治教育，使他們認識到組織整頓的重要性。為了確保政治教育不走過場，我們制定了科學的教育計劃，加強了教育管理，建立了教育記錄、考勤登記等制度，督導民兵自覺參加教育。

在整組過程中我們從民兵擔負的職能任務出發，按照“編為用，建為戰”的原則，認真研究論證，突出建設重點，

加強民兵干部、基干民兵的編組調整，按照干部“四化（革命化、年輕化、知識化、專業化）”要求，認真考察、擇優選拔、配齊配強民兵干部，使那些思想素質好，軍事素質硬，組織能力強的同志走上民兵干部的領導崗位；根據《兵役法》的規定和民兵的條件，著重抓好基干民兵的出入轉隊，吸收適齡青年加入民兵組織，超齡民兵退出民兵組織，并做好思想工作，肯定他們對民兵工作的成績，歡迎他們繼續關心民兵建設，按照民兵編制的規定和要求，調整健全民兵組織，保證民兵組織的落實；按照新兵政審的標準，從嚴把好入隊關，認真堅持“四級”聯審制度，做到個人歷史情況見底，現實表現見底，政治態度見底，防止民族分裂分子、非法宗教組織成員和表現不好、思想不純、行為不端的人混入民兵組織；建立健全了學習、會議、訓練、活動、戰備執勤、管理、評比和請示報告等制度。整組后期，我們對基干民兵進行了集合點驗，采取集合點名、明確編制序列、呼名列隊、宣布干部和編組情況，并召開送老迎新座談會，開展豐富多彩的文體活動，組織新入隊的基干民兵開展入隊宣誓活動，并組織開展了為期一周的軍事訓練，激發起廣大民兵的愛黨愛國熱情和履行好民兵職責的榮譽感和自豪感。

武裝部工作個人述職報告 篇8

武裝部工作個人年度總結

時間過得真快，一年的工作已經結束了?；厥走^去的一年，我感到很充實，也很滿意。在前一年的工作中，我取得了一些成績，也遇到了一些挑戰，但是我始終堅持著自己的職責和使命，積極落實上級領導的要求，為部門發展和工作進展做出了不可磨滅的貢獻。

在過去的一年中，我主要負責武裝部的管理和運營。首先，我注意到隨著有關國家法規的變化和需求的增加，我們必須改變并適應新時代的需要，從而在維護社會和諧和安全方面發揮更大作用。因此，我認真學習有關法規和理論，遵守政策和法律，并將它們應用到實際工作中。同時，我還與其他部門合作，協同推進相關領域的改革和發展，提高部門整體素質和信譽度。

此外，為維護社會和諧、保障人民安全，本著依法治軍，依規行事的原則，我們協助公安和交通等管理部門，組織開展社會治理、維護交通秩序、打擊違法犯罪的各項工作。具體如下：

1.協助有關單位組織安全、治安、消防、交通等方面的培訓和教育工作，提高受訓人員的意識和技能，減少各類安全隱患，維護社會穩定。

2.參與排查社區安全隱患，針對當前發生的各類犯罪和不安全因素，根據要求制定相應的針對性工作方案，開展專項行動，打擊違法犯罪。

3.協助公安和交通管理部門，監控各類機動車輛，開展道路巡查，規范車輛停放和通行秩序，及時發現并處理道路交通安全事故。

總之，我們的工作成效與其他單位合作配合都發揮了重要的作用，從而使本單位穩步發展，取得了遠遠超過預期的效果。

最后，回顧過去的一年，我在工作中有了更多的思考，了解到了許多新的領域和新的方向，更加清晰地認識到了自己和整個部門能夠扮演的角色。在今后的工作中，我將繼續努力，相信在領導和同事的支持和鼓勵下，我們會在各方面取得更優秀、更徹底的成領果。

武裝部工作個人述職報告 篇9

　一年以來，在辦事處黨委、政府和上級軍事機關領導下，辦事處人武部根據市人武部工作安排計劃，結合本辦事處實際情況，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項工作，現將一年以來的各項工作匯報如下：

最新武裝部工作總結

一、嚴格黨管武裝各項制度。認真做好各項工作的貫徹落實，黨管武裝是我黨我軍一貫緊靠的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重請示匯報制度，凡人武系統有重要工作，都會及時向黨委、政府報告，對于那些需要黨委、政府投入大量經費或拍扳的重大工作，必提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在辦事處工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

二、民兵整組工作成效顯著。3、4月份我部按照上級的要求對民兵組織進行了調整。

三、民兵隊伍在參建、救險、維穩工作中發揮核心作用。

（一）抓好軍警民聯防，切實擔負起保一方平安的職責。辦事處人武部始終牢記后備力量的維穩職責，響應辦事處黨委、政府的號召，積極發動應急分隊人員，全額參加應急任務。在治安聯防、協同公安機關做好社會不安定因素大排查，起到了不可替代的作用。

（二）充分發揮民兵應急分隊的“突擊隊”作用。根據所擔負的任務對黃河大堤溫縣段險情、蔡河水庫險情及其他應急事項，采取有針對性的專業化訓練，不斷增強應急能力。

（三）積極參加地方建設，發揮“主力軍”作用。在市場經濟條件下，我部預備役民兵時刻牢記自己的重要職責，做到平時為民，戰時為兵。

四、征兵工作圓滿完成

征兵工作是關系到國防建設和軍隊建設，維護國家長治久安和社會穩定的一項嚴肅的政治任務。今年，我辦事處人武部在部黨委、辦事處黨委的`親切關懷和大力支持下，圓滿完成了今年的新兵征集任務，為部隊輸送優質兵源。

（一）、做好征兵宣傳工作。在社會主義市場經濟的環境下，針對新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發動、早宣傳，通過橫幅、板報、宣傳欄、法制講座等形式大張旗鼓的做好征兵宣傳發動。

（二）、嚴把質量關，確保兵員質量。我部對所有參檢人員進行了初審，在身體、政治、學歷上嚴格把關。赴縣復檢人數達到37人，合格人員18人，待定10人，其中大學（專）畢業生1人，高中（中專）34人，，團員30人。

總的來看，今年的工作任務完成是出色的，但是還有不少的差距：一是理論學習的質量還不夠高，進行理性思考問題，運用理論指導工作還不夠；二是對新形勢下民兵預備建

設的新特點、新情況、新問題缺乏深入的調查研究，解決問題的辦法、措施不夠；三是對各種急難險重任務的作戰思想準備不足。為此，我部根據存在的問題，準備在下一步工作中有針對性的加以克服和改進。決心在辦事處黨委政府和上級軍事部門的堅強領導下，開拓創新，扎實工作，積極推進社會主義新農村建設，為圓滿完成明年的各項工作任務而努力奮斗。

xxxxxxx

20xx年1月

武裝部工作個人述職報告 篇10

? ? 本人在年的工作中，按照黨委分工，負責人民武裝工作，一年來，本人在工作中恪盡職守、務實求是，較好地完成了各項工作任務，現將思想和工作情況匯報如下，請予評議。

一、加強學習，努力增強政治修養和業務素質

認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，積極參加科學發展觀學習教育，精心研讀一系列文獻，撰寫心得和調查報告，增強學習的自覺性、主動性和實效性，利用雉水在線平臺學習政治、經濟等課程，學習開展工作必備的業務知識，打牢從事工作的業務基礎，不斷拓寬知識面，理性思維能力有了一定程度的提高。平時堅持讀書讀報，關心時事政治，始終堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，思想上、行動上與黨組織保持高度一致，時刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風建設教育整訓，活動中能夠靜下心來，誠懇接受教育，通過學習教育，思想認識得到進一步提高，工作熱情得到進一步提升，廉潔自律反腐防變的本領得到進一步增強。

二、干好主事，切實在工作中體現成效

一是武裝工作爭先創優。關注民兵預備役建設的發展動向，跟蹤民兵預備工作前沿動態，無論是兵役登記還是征兵，無論是民兵整組還是軍事訓練，都能結合所賦予的工作任務，努力拓寬思路和辦法，敏于發現，研究對策，堅持高標準、嚴要求，工作創新創優。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵達88.6%，大專以上文化兵達29.8%，切實為部隊輸送了高素質兵員；在民兵整組點驗中，參加點驗民兵280人，全都齊裝滿員，受到南通軍分區和我市領導的充分肯定；在民兵訓練和學生軍訓中，嚴密組織、科學施訓，確保訓練效果，全年共組訓2850人；在組織和發動民兵參加“三個文明”建設中，謀求國防效益與社會效益的協調統一，組織民兵500人次參與衛生城市創建和攻堅，組織民兵200余人次參與國慶期間軍警民聯防，組織民兵100多人次參加方莊、新民境內鐵道搶修，發動百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時發現并挖出典型，全年在省、南通和如皋市電臺電視臺和報社用稿18篇。

二是園區建設進一步推進。負責東部工業區拆遷和土地整理，在服務企業的過程中，能夠按照政府的要求，對照相關的政策規定，積極協調大殷、新民社區，認真過細地做好當地群眾工作，尤其是在拆遷和清理土地工作中，面對棘手問題和大量的群眾矛盾，自己堅持與群眾面對面，堅持工作在一線，從不回避，從不繞道，曉之以理，動之以情，講清政策，講明道理，化解矛盾，爭取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風電產業、天南電力搬遷和力威海洋工程項目用地，組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊，思想工作到家，實現了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協調做好九鼎、昌昇等7家企業用地內的遷墳和附屬物的清理，共清理土地300多畝，確保了進區企業快落戶、快開工。

三是積極完成黨委政府交辦的"工作。利用熟人或朋友關系參與招商引資。動員吉安福公司增資，年內到帳18萬美金；通過以企引企，引進日本一家農機企業落戶，先期投資50萬美金，目前正在按照協議落實和辦理相關手續。組織協調新民社區做好創衛工作。按照衛生村標準，實行全方位、拉網式創建，社區投入90多萬元，主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認真做好信訪和維穩控穩工作。無論是信訪接待日值班，還是平時接待來訪，都能過細了解情況、直面處理，全年處理各類來訪10多起，做到件件有落實，沒有發生一起越級上訪和群訪事件。強勢組織推進軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹。協助做好社保擴面工作，分工聯系的兩家企業100%完成任務。

三、遵紀守法，真誠為人干凈為官盡力為事

一是嚴于律已。個人堅持把“干事業、淡名利、講黨性、守紀律”作為自律原則，以嚴格的黨性要求自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺弘揚正氣，做謙虛謹慎、團結同志、服從領導、正派為人、正直處事的實踐者，不斷加強思想道德修養，樹立正確的權力觀、價值觀，把為企業為群眾做事視為自己應盡的責任，不獨斷專行，不以權謀事，從不向服務對象伸手，從不到任何單位報支費用，遵守廉政制度和廉政紀律，自覺執行禁令，堅持廉潔奉公，維護集體利益，樹好個人和團隊形象。

二是學法用法。注重把學習法律知識與依法辦事結合起來，與服務和管理工作結合起來，與解決群眾關心的熱點問題結合起來，不斷提高依法行政、規范行政和準確行政的能力。

存在問題：1、工作主動性不夠，停留于應急性事務干得較多；2、工作深入性不夠，尤其是對待新民社區的創衛工作，初期顯得見事遲。

有關紀檢部個人總結(合集九篇)

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？需要認真地為此寫一份工作總結。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的紀檢部工作總結范文（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關紀檢部個人總結 篇1

1、新干部的形象禮貌做的不到位

2、部門成員工作積極性不夠

3、新干部的工作力度不夠

4、工作能力有待提高

5、成員在工作中找不到自己的明確目標

6、部門招新

一、招新工作

9月中旬，在社團的統一安排下，開始了招新工作，本著實事求是的原則，我部門從報名的同學中擇優挑選出來10名新成員。此次招新不僅使12屆對學生會以及紀檢部的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后的12屆考勤工作打下了堅實的基礎。

二、新干部的培養

加強新干部的形象禮貌問題，同時加強新干部對工作流程的熟悉力度，使他們快速地熟悉工作，注重對他們的工作能力的培養，提高他們的工作能力，同時提高他們的對工作的積極性，對工作的熱情度，為培養一批優秀的12屆成員做準備。

三、

1、針對新干部的工作積極性以及讓他們盡快融入到部門中與老干部搞好關系，準備組織一次活動。

2、為避免他們對工作的厭煩及對工作覺得單一，準備了一個方案，就是每天晚上去辦公室進行工作交流及其它方面的交流，同時也可以讓部門成員之間的友誼更融洽。

四、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

俗語云:成功的.捷徑就是正確的方法和良好的態度的結合！任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業中脫穎而出，游刃有余。我們做學生會的工作也形同此類，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的！方法：

1、早上讓他們進行輪流整隊，讓他們感受一下，站在不同的高度是什么樣的感覺。這樣也可以進一步培養他們的工作能力。

2、每天讓他們想一個演講主題，第二天早上上臺演講。這樣可以鍛煉他們的口才和膽識。

3、晚上晚檢時盡量讓他們獨立處理工作中遇到的問題。鍛煉他們的獨立處理能力和應變能力。

五、工作中要開動腦筋

主動思考，探索工作的新方法和新思路，任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

以上是我對我們紀檢部本學年學工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員都能認真切實的將各項工作落實到位。

有關紀檢部個人總結 篇2

自進入xx工業職業技術學院以來，在忙碌的學習和工作中，大學一年級上半學年已經將要結束了?；厥滓粚W期以來，我在紀檢部學習、工作，在各方面都有了成長，豐富了我的大學生活，也提高了我的個人素養，也使得自己發現了自己的優點和不足。這一學期，學到了好多。也有很多感觸，可以說對紀檢部有更深刻的了解也讓自己懂得一些道理。俗話：沒有規矩不成方圓。小到一個家，大到一個國家，要是有紀律的存在。紀律是一個準則，是一個組織存在的前提。紀檢部是一個嚴肅的組織，也是學院紀律的保證。以下是我本人這一學期在紀檢部的個人總結，既是對我個人的要求也是對紀檢部這個集體的美好期望。

一、我在紀檢部的工作回望：

1、20xx入大學不久之后，各分院學生會都開始了納新的活動。我懷著對大學生活的渴望與激動的心情毅然報名，因為從小就遵紀守法、自律能力較強，我選擇了紀檢部。經過面試和審核我幸運的成為紀檢部的一員。

2、在紀檢部工作，工作目標很明確在剛開始工作期間遇到過困難，晚自習時要去晚檢，為了違護晚自習持序，一開始自己去晚檢時說話都怕，敲門也害怕但經過學長的帶領下，漸漸熟悉這工作了，我也知道紀檢部工作可能會得罪人，但有時候方法用得當就會處理的很好說實話作為紀檢部的一員，每天重復著同一件事情，有時候會感到一些枯燥，但我從沒想過放棄，因為我覺得能為大家做點貢獻是一件光榮的事，是一件有意義的事。所以我要更加嚴格的要求自己，盡自己的責任，做到嚴謹認真，真正的起到督促作用，為我院良好風氣的形成貢獻微薄力量。

3、準時的參加部門召開的各種會議，認真記錄會議內容及要求，實事求是的發現問題，提出見解，我極度討厭形式主義，不喜歡做一些對我毫無意義的事。

4、加強和其他干事的交流，建立友誼，為工作的更好開展奠定基礎。

5、進入我們院的協調部也讓我學到了各部門的工作也認識到了自己的不足的地方。

二、我在紀檢部的不足：

1、時候會因為情緒上的問題而沒有認真工作，草草了事。在這一學期我并沒有什么很積極的工作表現，可能這和我上個學期的時間安排有點關系。剛剛升入大學，還沒有適應大學的節奏，對時間的安排并沒有自己所想的那么合理，相反我每天都有做不完的事情，這讓我覺得非常失望。感覺沒了方向。

2、沒有很好的融入到紀檢部這個大家庭來。

3、偶爾會因為礙于面子，放松對熟人的檢查。

4、主題班會團日活動上去點評還會有點害怕。

三、對未來的設想：

在紀檢部里哪怕只剩一年，一個月或是一天，但是無論還能在紀檢部待多久，我始終得做好自己的本職工作。并且要求自己的學業不會因為紀檢部的工作而延誤。以自己能所力及，更加團結紀檢部各干事，齊心協力，一起把紀檢部推得更遠。而紀檢部也能夠在和其他部門的溝通，合作下，走向更加輝煌的一天！以上便是我作為紀檢部干事一學期來的，或許在工作中的有些問題，或多或少的我還沒有提出來，值得我去思考和推敲。

有關紀檢部個人總結 篇3

回首間，不知不覺自已是已經站在學期之末了。時間無情的逝去，回眸望去過去的一幕慕，工作中的點點滴滴不時在眼前隱現，讓我不經又想起了工作中的那些快樂與憂愁。但時間不能容忍我們多想，正當開學時的景象在我心頭展現時，新學期的工作重擔已向我們無情地壓來。為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。同時也為下一學期的開展工作做一個準備，以迎接接連而來的挑戰。

這一學期以來，在學校領導及學生聯合會指導老師和各專業員輔導的支持下，在學生會各部門的同事的協助下和同學們的積極支持下，我部開展了一系列的活動。貫徹學院本學期的工作重點——狠抓學風建設，重點做好以評比為切入點的優良學風建設。同時我們的日常工作還堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生聯合會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

一、日常工作早操晚自習的檢查；

二、匯總每周早操缺席名單,并對各專業早讀出勤率進行排名；

三、協助各二院團總支學生會各部門完成各項活動；

四、召開各二院紀檢部長會議通過溝通交流了解同學們在紀律方面和生活方面所面臨的問題,并給予解決的方法；

五、搜集生活小細節 ，定期將大家可能面臨的生活小細節問題以展板形式展出，解決同學們的疑惑；并將一些已被人遺忘的細節同時展出幫助大家加深影響；

六、本學期我們部門將優良學風寢室建設作為我們工作的重點，不定期抽查各二院的學風情況，并請各二院寫了建議書，以便我們更好的開展工作。同時我部還配合學院學習部，勞衛部定期到各班做衛生檢查和學習違紀的檢查，督促同學們珍惜時間，認真學習，熱愛生活，可以有一個舒適的班級學習環境。

七、以數字總結的形式進行評比，調動各二院的學習積極性、工作熱情和提高大家考證的興趣。

以上工作取得了不俗的成績,得到老師和同學們的好評；但在取得的成績面前我們也發現了自身許多的不足,在這里糾正指出，在日后的工作中是要堅決避免：

首先、在進行早操晚自習檢查的時候,在與紀委交涉時顯得不夠耐心，檢查人數是不夠細心。

第二、沒有和各二院紀檢部長協調好,使得每周早操晚自習缺席名單個別院系不能及時上交，有時個別班級換教室上課不能及時知道以至于不能及時考勤；

第三、在配合其他部門工作時,沒有拿出全部的精力和足夠的耐心，不能領會到在學生聯合會里到部門、職務不只是一個符號，大家共同努力為同學服務才是最重要的；

第四、在進行本部門其他工作時,由于自身的種種原因沒有很好的完成各項工作；

除了上述的不足之處,我還有許多缺點,但是我會在以后的工作中逐漸改掉自身的所有缺點,每個同學身上永遠都有我學不完的東西, 所以在學生聯合會的每一次例會中,我都會受益匪淺,而且在本學期的工作中我對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生聯合會的活動時，我便深深的感覺到我們是為同學在服務，不論工作的那一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。雖染在工作中經常出現各種問題,但是我不會氣餒,因為在每次預見的問題中我都會學到很多東西,我在解決問題中成長。在每一次的失敗當中我都會積累不同的經驗 ，我得心態也會得到很好的`鍛煉, 當然,工作中有時使我疲憊不堪，但既然選擇了為同學服務，就要學會忍耐，學會冷靜的思考問題。相信下學期我們做的活動一定會比這個學期完美許多，因為在這學期我得到了很多的寶貴經驗，同時也提升了自己的能力 。

學生聯合會工作無小事，事事都不能懈怠。我們作為學生干部更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的學期里，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

總之，因為有新疆農業職業技術學院學生聯合會這樣一個團隊，使我在大學里能夠有不斷的展示自我的舞臺，在這里我不斷提升著提升自我能力，與大家一起團結做事，為構建一個團結、和諧、默契相親相愛團總支學生會而不斷努力著。

最后預祝我下一學期的招新工作順利開展，為我新疆農業職業技術學院學生聯合會注入新鮮血液。我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，把新疆農業職業技術學院學生聯合會的“為同學服務”的精神不斷傳承下去，帶領新成員為新疆農業職業技術學院學生聯合會爭取更大的成績。

有關紀檢部個人總結 篇4

時光流逝，轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并進取地工作。整一學期我們的工作都比較的常規，除每周考察班的早操出勤情景和晚自習的抽查情景以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。

此刻就由本人對該學期紀檢部的總體情景與工作進行一些總結與匯報：

一、介紹

先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發展到此刻的八人;六名干事，一名副部長，一名部長，各干事在工作中進取認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫忙，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合本事。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務;請假條的批注，早考勤的記錄總結，考勤表的繪制打印，內務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統化，避免在工作出現混亂的現象。

“不想做將軍的士兵不是好士兵”延續拿破侖的領導精神，進而充分調動起各干事的工作進取性，使各干事的綜合本事得到全面發展與提升，本部門在工作職責分配上實行“輪流式周部長”制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由“周部長”制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情景下由“周部長”向各干事安排本周的工作任務，并由本部長協助指導;該周結束后則由周部長對本周的工作做出總結并向各成員傳授經驗，糾正一些不應當發生的錯誤。

二、工作匯報

紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情景，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(XX月份由于數據不完善，所以未能統計出)，XX月總出勤率位列前三名的是XX班，XX班，XX班，XX月份總出勤率位列前三名的是XX班，XX班，XX班。其中表現尤為突出的是XX班和XX班，班級每周出勤率近乎到達了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。

三、紀檢部成員在工作中遇到的一些問題

1、請假條的不統一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，并且態度不是很友善。

2、自從學院實施班級考勤與輔導員經費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領導反應問題的所在。

3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的`正常考勤工作，經常出現該班的實到人數比應到人數多的情景。

4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經常出現語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的匯報各班級的人員變動情景，以便紀檢部成員的工作統計，但效果欠佳。

對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結經驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自我的管理方法和態度也是我一向在關注和需要改善問題，期望以后能夠有所提高。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發揮更大的作用。以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結，期望各位領導、教師及主席團提出意見和提議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!

有關紀檢部個人總結 篇5

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經完滿結束。在這個學期，我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院教師的幫忙，各班各部門同學的配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了必須的成果，得到了廣大同學的肯定。此刻就本學期的工作總結如下。

一、部門內的交接工作

經過半年的工作參與，各試用委員對部門的各項工作有了初步的了解與認識。所以，在本學期初，部門進行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長，為部門這個學期各項活動的順利開展供給優勢條件。

二、一如既往的做好各項常規性工作

1.在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統計。

2.每周收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情景。及時公布考勤情景和通知缺勤的同學補上假條，與各班學委做好溝通工作。

3.一如既往地做好每一天早上的院檢和每周一次的校檢期間收集和整理各班同學對早檢制度的意見后，根據民意對我院的早檢制度進行了修改。

4.本學期部門定期組織大一學生到指定的草坪進行常規性草坪勞動，進行了一次義務草坪勞動。提高同學們愛護綠地的進取性和保護環境的意識，同學們勞動認真進取，活動進展順利。

5.部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。

三、開展各項活動，豐富同學的學校生活

1.在X月底，我們分別與XX學院、XX學院和XX學院共同舉辦了三場辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場友誼賽之后，經過充分的總結，為”XXX”辯論賽做好了充分的準備。部門經過友誼辯論賽之后，不僅僅增進了與各學院之間的感情，還發現和總結了從籌備活動到舉行活動中的存在的問題，為以后舉辦同類活動供給了經驗。

2.在X月中旬，我們舉辦了”XXX”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學院，無緣往后的比賽。這場辯論賽中，我們與XX學院共同準備這場比賽，在過程中向他們學習與借鑒了不少經驗。

3.在X月中旬，舉辦了我院第二屆主題為"XX"的英語演講比賽。這場比賽從準備到舉行經過了重重障礙，最終還是順利的完成了比賽。XX贏得了這場比賽的第一名并代表了我院參加了校英語演講比賽，獲得了優秀獎的成績。在這場比賽之后，部門內從活動的`各個階段，現場的各個方面做出了詳細的總結。

4.在X月底，“XXX”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場XX風采辯論賽。邀請了眾多學院辯論隊領隊到場作為評委，共同切磋辯論的精粹。這場辯論賽吸取了過去眾多辯論賽總結的經驗，所以，從籌備到結束都十分順利的進行。尤其是溝通方面，這場辯論賽，我們部門與辯論隊做了十分充分的溝通，所以出現的誤解歧義大大減少。

5.在春意盎然的X月，我們部門舉行了XXXXX學院第三節草坪標語牌設計大賽。參與比賽的各個隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評委的一致贊同。創新了比賽形式，設置了現場最佳人氣獎專業的評委也選出了令大家信服的獲獎作品。

四、協助各兄弟部門工作，服務全校同學

1.協助體育部舉行的“XXX”乒乓球賽和第一屆羽毛球賽和XX杯乒乓球賽，在比賽中主要負責記分計時等工作。

2.協助勤工監管部的征文評比活動。

這個學期即將過去，我們將會對過去的全部工作進行深入總結，發現和改正工作中的不足，以完善我們部門日后的工作，為部門進一步的發展供給空間。同時，還會繼續發揚團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，進取面臨新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!

有關紀檢部個人總結 篇6

日月如梭，光陰荏苒，轉眼間一學期的學習和工作已落下帷幕。回首一學期以來，我系學生會紀檢部在學工處和主席團正確的領導和系領導的殷切關懷下，嚴謹務實，扎實肯干，保證了工作質量的同時也嚴于律己再接再厲，在工作中求進步求發展，各學生干部積極發揮職能作用，各項工作做到了有序不亂，穩步發展。圓滿的完成了各項工作?，F將我部本學期工作總結如下：

一、加入紀檢部

剛開始抱著試一試的態度去參加了學生會納新面試，一開始以為自己比較平庸不會被部長看上。但馬有伯樂，我幸運的被部長看上挑選進了紀檢部。經過這幾個月的磨煉，我才剛剛入部的小白變成了一名合格的、比較出色的紀檢部成員。最讓我欣喜的是，我在部門副部補員時，成功被部長認可，成為了我們紀檢部的副部。通過學習部長的優點，我成功獨立組織了一次部門會議。自從進了紀檢部，我的知識小河，慢慢地向大河發展！再這里，我要感謝部長對我的認可和部員對我的信任！

二、參加系里組織的各種活動

在我的記憶中我進學生會紀檢部參加的第一個活動就是運動會。在運動會兩天，積極指揮同時學生會的小伙伴工作，向學生會學長積極提出問題，極大程度地學習到處理學生會工作的方法。在運動會中，我學會了如何計劃和指揮工作，也學會了合適恰當的語言可以將一件事情完成的很好。之后，參加了評選“系十佳”的工作。通過那次活動，我找到了自己要努力的方向，也找到了大學三年的動力……

三、認真開好每一次學生會全體大會

在學生會每周一次的全體大會中，我積極做好會議記錄，了解到了學生會每個部門的名稱和它們所具有的職能和工作，也認識到了很多新朋友，擴寬了自己的朋友圈。也明白了之后如何與系學生會其他部門協調工作！

四、認真完成每一次日到課率表的制作

剛開始我做的到課率表總是有特別大的問題，經常被負責教我做表的部員找出毛病，我也曾把這個到課率表當成一種煩惱。但當我開始熟練做表之后，發現做表也是個快樂的事情，你可以找到完成的喜悅?；叵氲谝淮巫霰淼你露?，也許這就是成長的味道吧。

五、自主開展了一次部門會議

自主開會對于我來說是一個較大的挑戰！在準備開這次會前，我在腦中進行了許多次模擬。但在開那次會的時候我還是緊張了，但那次會卻開的十分順利，我也得到了較大的信心。在之后的會上也游刃有余起來……

六、自我總結

通過一個學期的學生會工作，我學會了換位思考，也學會了如何當好一個部門的副部長，最重要的是認識到了可以交心的好朋友，也能夠很好地處理與別人的交流關系。也許人生就該如此，總會有失敗和成功！沒有在失敗和成功中成長，只能成為一個碌碌無為的人。

對于未來的規劃

一、高效地完成系里和部長下發的任務。我們無法能做到無差別地將任務完成，但我們可以用自己的`雙手去將任務大軍慢慢蠶食掉。效率一直是每個人所擔心的問題，多少優秀的人才在它的石榴裙下不得不臣服。所以我想通過一次次活動提高自己完成任務的速度。也會在提高效率的前提下，保證自己的質量。

二、提升各方面能力，可以成為向部長一樣優秀的人。雖然在部長眼中我已經成長成為了一個合格的副部長，但我認為我要學習的東西還有很多很多。在別人眼中學姐是個溫柔漂亮的人，但我也看出她背后的付出。所以她一直是我學習的榜樣，我也將向著自己希望的道路奔去，成為像學姐一樣優秀的人。

三、發揚自己的優點，改正自己的缺點。每個人都有優點和缺點，只有學會揚長避短才能提高。在我眼中我的優點大概就是勤勞肯干吧，那缺點一定就是做事毛毛躁躁，不能將一件事情做到學長、學姐滿意。也是因為這個缺點，我吃了好多次虧。直到現在我還是對于如何改正這個缺點云里霧里的，無法找到正確的方法。但只要是下定決心，就沒有完不成的事。羅馬不是一天建成的，改正缺點之路也不會是一直順利的，需要我一步一腳印走出了。我相信在未來的某一天，我不會再為有這個缺點而去煩惱吧。

有關紀檢部個人總結 篇7

時光飛逝轉眼間，我加入研究生會紀檢部已經接近一學期了，這一學期的時間說長不長，說短也不短，現在我回想起在本學期的點點滴滴，心中感慨甚多?，F將個人總結報告如下：

在本學期，我在張春霞師姐的帶領和洪孟的共同努力下完成了對各班研究生參加會議的出勤率、帶飯情況檢查，還有對各班研究生日常的到考勤進行了詳細的統計等，從而配合各部完成了相關工作并保證研究生處的工作安全有序進行，在紀檢部的工作中我學會了謙以待人，學會了工作的嚴謹，學會了把枯燥的工作變得不枯燥，紀檢部的工作說實話很繁瑣。但是正如我進入紀檢部時說的那樣，紀檢并不是人們想的是個人就能干好的職務，紀檢工作并不是人們所說的是得罪人的工作，我始終相信人是相互的，只要以理服人、嚴格按照規則辦事紀檢工作是能和諧完成的。紀檢部是一個磨練人的地方，在紀檢部我有很多體會。

在本學期的工作里，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要該進和完善的`地方，如工作中還存在粗心、遇事急躁、跟各部部長和干事交流的太少、考慮事情不周全等缺點，應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力還有待進一步提高。

為此在下學期的工作中，我打算從以下幾個方面加強對自己的要求，從而培養和鍛煉自己的能力：

（一）在日常工作中，踏踏實實、認認真真、地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待。

（二）嚴格按照學生制度和規范來進行，只有了解紀檢工作的辦理程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。要善于從工作中總結，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與實績。

（三）要經常向師哥師姐還有同事們虛心請教，遇事與他們多多溝通，對老師和同學提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉。在本學期的工作中，我深深體會到，研究生會是一個講學習、講正氣、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。在今后，希望在師姐和洪孟的配合下，把研究生會的工作做到最好，讓同學放心，讓老師滿意。

有關紀檢部個人總結 篇8

轉眼間一個學年就要結束了，這一學年紀檢部的工作也即將完成。本學年我部在完成自己部門工作的基礎上也舉辦了許多活動，同時幫助其他部門辦了不少活動?，F對紀檢部工作進行如下總結：

一、日常工作

1、課上考勤。紀檢部在正常教學期間都會對各年級進行課堂考勤，大一、大二和大三各班每三周查一次課，且均實行普查，做到每個班都查到。記錄同學們的到課情況，每周進行一次總結并將結果交給秘書處和各相應輔導員。查課結果顯示，大一上學期到課情況最好，下學期有所下滑；大二到課情況較差；大三與大二差別不大，但遲到情況較嚴重。查課工作不僅影響著我院的學風建設，也鍛煉了干事的交流辦事能力。

2、衛生檢查。每周四紀檢部都會進行衛生檢查。來到大學除了學習就是生活，而衛生又是生活的一個重要組成部分。根據新的查寢制度及評分細則，我部對學院所有寢室衛生進行普查。配合校寓管會的檢查，能做到每周檢查一次，保證了信息學院寢室衛生的整潔。檢查中雖然整體衛生情況比較理想，但在日常生活中許多寢室打掃不是很積極。對于上述問題，我部還在這學期進行抽查，增強學院全體學生對寢室衛生的重視。通過衛生檢查可以讓同學們更好的生活。部門把每次衛生情況記錄在案，并進行獎優罰劣措施，每隔一段時間紀檢部會在晚點名時給優秀文明宿舍頒發院優秀文明宿舍紅旗予以表彰。

二、部門主辦的活動

1、學生會聯誼活動。活動旨在加強學生會內部的交流與溝通?；顒有问綖楣澞勘硌莺凸餐瑓⑴c游戲。學生會的同學們在這次活動上表演各自的絕活，以此使大家認識自己。游戲中大家共同交流，相互認識。這次活動在愉悅的氛圍下結束，為以后的活動打下了堅實的基礎！

2、學習經驗交流會。紀檢部舉辦了一次新老生見面交流會，邀請成績優異表現積極的大二大三的學姐學長進行了一次經驗的交流，向大一新生介紹了自己成功的學習和生活經驗，同時對學弟學妹的疑問進行了回復，對他們的指導作用很強。本次活動是新一級紀檢部干事參與的第一次活動，各干事都積極對待，取得了圓滿成功。通過這次交流會的舉辦，新干事們對學生會的工作性質有了更加豐富的認識，對各工作流程有了初步的了解，并在以后的活動中迅速上手，得以有序高效的完成任務。

3、宿舍文化節。為配合校學生會的宿舍文化節，我部在學院內部舉辦了一次寢室裝扮大賽。通過這個活動評出全院最好的幾個文明宿舍代表我們院參加全校的活動。這活動促進了同學們對宿舍文明的重視，同時也豐富了同學們的課余活動。

4、水果拼盤比賽。為了迎接校級的飲食文化節，我部舉辦了第四屆水果拼盤比賽，選出學院代表隊進行校水果拼盤預賽，我部全體成員積極進行活動的策劃與籌備工作。在細心的安排下，水果拼盤預賽圓滿舉行，且選出的參賽隊伍在校水果拼盤比賽中獲得優異成績。這次活動的主旨就是豐富大家的課余生活?；顒右唤浶麄骶偷玫搅送瑢W們的熱情響應。同學們充分發揮了自己的想象能力以及動手能力，為這次活動增加了熱情。

5、購買火車票。我部為全院學生統一訂票，且由我部同學親到火車站購票，保證同學回家時每人都有票。在網上訂票期間，遇到了很多問題，但我部同學不辭辛苦，耐心的為大家講解，細心、周到的工作真實體現學生會為同學服務的宗旨。

6、女生節特別活動。女生節是專門給大學女生準備的活動，我部在樓下舉行了特別活動，由女生寫出女生節愿望并貼在展板上，再由男生去摘取并滿足女生的愿望。寫下字條的女生和摘取字條的男生還有機會參加幸運抽獎。雖然這個活動很簡單，但是意義非凡，促進了男女生之間的交流，也豐富了同學們的課余生活。

三、協助舉辦的活動

1、迎新晚會。我部負責了扇子舞的訓練，訓練了很久每天對她們進行簽到記錄并督促訓練。這個舞蹈在之后的晚會上收到了良好的反響。迎新晚會過程中，我部主要負責了迎新晚會的場地分配，人員引導及現場的秩序。晚會秩序良好。

2、運動會。在校運動會上，我部負責20人x400米接力、30人x60米往返欄架穿越、女子立定跳遠三個運動項目的訓練，在不斷的摸爬滾打中慢慢總結經驗，順利完成了比賽。由于缺乏經驗，在訓練過程中或多或少都走了彎路，雖然取得一定的成績，但比賽結果并不理想！運動會期間我部每天都在院服務點，配合各部門工作。

四、總結

總的來講，本學年的工作在主席團的領導下，在與各部門的合作下，在同學們與我們的共同努力配下，除了下學期的火車票購買，本學年的工作還是順利完成。不過還是暴露出了一些問題，比如：

1、學生會各個部門之間缺乏交流溝通，致使學生會的一些大活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性；

2、在部員培養上沒有量才適用、根據其不同的性格及能力分配不同的工作。

希望在本學年工作的基礎上，紀檢部吸取經驗與教訓，在下學年的工作中繼續努力，取得更好的成績，為學生會、為學院做出更大的貢獻！

有關紀檢部個人總結 篇9

轉眼是一個學期，作為學院的檢查部門我們有良好的紀律意識，確保學生會工作的順利進行，畢竟嚴于律己才能以己律人。我們部門成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利完成了各項工作。

一、思想統一，組織有力

我們部門每周開展的部門例會，所到人數齊全大家都有良好的組織意識。一次次的例會，就是一次次的教訓，一次次的學習，一次次的優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善。當然例會的重點在于發現問題和解決問題。能夠說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，避免我們下次再出現相同的狀況。在副部和部長的指導下，工作的布置都顯得那么的井然有序，我們所需要做的就只是盡力的學習，鍛煉，并且全身心的投入到自我的工作當中去。

二、人員素質提高，工作作風高效

進入學生會的初衷是期望從中能夠鍛煉自我的組織領導本事，以及社會實踐本事。我們嚴格要求自我，敢于堅持原則，進取為同學謀求正當利益，能夠處理和協調好各種事務之間的利害關系，最終到達共利互贏!這就要求我們注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，僅有在思想和道德上都到達了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部工作提高到一個新的高度。

就像有一次在查夜過程中遇到一個寢室她們四個寢室成員都已經上床睡覺了，我們敲門的時候都不愿意下來開門說所有的人都到齊了。可是如果我們所以就放棄原則和規定那么以后的工作將會很難進行下去，并且我們部門也會落人話柄，以后大家都能夠以次借口拒檢，所以此時我們就不能有惻隱之心，而是要以強硬的態度檢查但事后也要為此表示抱歉這是工作的需要。

三、有創新，重方法

任何工作都不是一成不變的，它是隨著工作層層開展和工作性質的不斷改變而改變的。由于每個人的想法不一樣，導致他們看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法相比下有優劣，此時就需要各取好的地方最終做出選擇。僅有這樣才能產生新的方法和新思路。

此外我們部門還存在一些不足之處我們部門相比其他部門的活動而言比較少，確少自我的品牌活動。所以今后要多開展一些活動，讓同學們在活動中更了解我們部門。期望我們部門越來越好。

綜合部一季度個人工作計劃（集錦10篇）

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的綜合管理部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

綜合部一季度個人工作計劃 篇1

一、認真總結管理模式，運行機制方面的經驗，為深化兩校區管理改革提供依據

認真總結金石灘校區運行兩年來實施的“統一領導、分區運行、條塊結合”的管理模式及在管委會統一領導下實行“會議集中決策、各部門分工負責、相互協調相互配合”的運行機制。

二、進一步發揮管委會辦公室參謀助手和綜合協調作用

1、深入實際工作下移，調查研究，為管委會領導決策提供第一手資料。

2、搭建學生與學校領導、與各個職能部門溝通的平臺，做好校長接待日工作，建議增加職能部門接待日，主要解決日常工作出現的一些問題。

3、全面貫徹落實管委會會議精神，深入實際，及時協調解絕好各方面問題，特別是兩校區條塊之間，新校區與個二級學院之間的關系，新校區與地方政府之間的關系，不斷提高管委會會議的執行力，確保兩校區政令暢通。

三、協助學校做好金石灘校區二期建設工程

1、協助做好發改委項目開工前的各項準備工作，重點做好各建設單體的功能設計優化工作，確保項目完成時各項功能完善好用。

2、做好新校區軟環境建設，爭取利用國家財政專項資金完成整個校園及各個樓內的軟環境建設。

四、加強金石灘校區各項制度建設，通過不斷完善和優化OA系統，不斷提高科學化管理水平，不斷完善數字化校園建設，充分發揮其作用。

五、加強與金石灘地區各政府的溝通與聯系，為新校區的發展提供良好外部環境。

綜合部一季度個人工作計劃 篇2

一、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的'水平。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。/p

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、群團工作計劃

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一” 期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

綜合部一季度個人工作計劃 篇3

關于我20xx年下半年的公司保安的工作計劃如下：

一、安全檢查要點

安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節、假日檢查，季節性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。

開展安全檢查的程序，有四個階段。

1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。

2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。

3、整改階段，對發現的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。

4、總結階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發現的重大問題及時解決。

二、治安災害事故預防要點

1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規章制度的'自覺性，保證安全。

2、領導和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發生。

3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區公共場所易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發現不安全的問題，應及時協同有關部門加以解決。

4、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經發生的治安災害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。

三、聚眾斗毆處理要點

成幫結伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發現和發生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：

1、抓住苗頭，及早發現，解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發現的。發現有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。

2、發生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場，及時制止。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發現傷者，要及時送往醫院搶救治療。

3、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實，查清斗毆原因，進行調解，或送交公安機關處理。

四、保護盜竊現場要點

盜竊現場的保護方法，除在外圍現場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。

五、公司營業區保安監控要點

1、掌握活動于商場范圍的客人動態，維護商場區域的秩序，注意發現可疑情況，并及時報告。

2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。

3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。

4、收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。

5、營業柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。

綜合部一季度個人工作計劃 篇4

保安工作的靈活性、復雜性、時效性、服務性等性質告訴我們，作為一個公共場所、安全經營是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經營的工作順利進行，我們保安部要以現有的措施為基礎，以市場為先導，以管理為支撐，在酒店管理上下功夫，在隊伍管理上下功夫，在服務顧客上下功夫，努力讓我們酒店成為廣大顧客一個溫馨的家。經初步研究，我下半年將從如下幾方面著手開展工作：

一、建立健全公安部各項規章制度，確保酒店穩定璀璨經營

配齊配強一支保安隊伍后，堅持"安全責任重于泰山"的原則。一是以身作則，當好表率。身為保安帶頭人，我將認真執行總經理的指令，做好總經理在保安工作的參謀和幫助，配合有關部門做好消防等方面工作，還堅持每月做到"四個必須"(即必須自始至終堅守崗位，樹立模范;必須向總經理和其他部門經理匯報當月的工作情況;必須對分管的工作做到目標、措施、績效"三落實";必須組織開展一次調研，上好一堂輔導課，寫好一篇文章。)二是建立隊伍長效機制，管好保安。定制組織學習《日常法律法規知識》、《治安管理處罰條例》及《門衛值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登記入住制度》等制度內容，在工作中不斷完善和遵循各項規章制度，以制度管人，使全體保安員在實際工作中逐步實現思想上的升華和觀念上的突破，為開展各項保安工作提供強而有力的保障。

二、加強保安隊伍自身建設，找準工作的切入點

本著我們保安"干什么，練什么"的原則，堅持在"干中學，學中干"。一是通過言傳身教，督促引導保安員在業余時間培訓保安禮儀與訓練部隊"三大步法"、擒敵拳及軍警擒拿攻防戰術技能，練習指揮車輛停放、消防措施的運用及突發事件疏散顧客等常識(到時具體擬定細則);二是強化管理抓落實。在工作中強化保安員樹立"三大意識"(即大局意識、法制意識、服務意識)，弘揚正氣，落實"獎懲制定"，不斷提高酒店的"顧客回頭率"。多與保安員溝通談心，掌握他們思想狀態，使大家時刻感到心中有熱流，工作有干勁，時刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態。

三、打破框框，創新思維，著力解決實際問題

合理安排配置保安員按時上崗，做好交接班工作。一是將現有的10保安員，根據國家規定8小時/日工作時間，按三班倒制，每班安排3人(即大門停車場、后門停車場各1名，另一保安員不停地在各個部位巡防，如此而來每天有1名保安員休假，每月保安員人均休假時間有3至4天，必要時還安排1至2名備勤保安員)。二是堅持把車輛管理作為首先要任務來抓。當班的保安員負責指揮車輛進出，落實"五防"(即防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害)措施，并制定表格做好登記，對進出的車輛做到心中有數，萬無一失。

四、倡導團體觀念，爭當優秀員工

積極鼓勵全體保安員爭當優秀員工，踴躍參加酒店各項活動，與顧客及員工構筑好和諧友好關系。和睦相處同事、文明規范語氣，對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。著裝整潔，樸素大方，樹立不可侵犯的形象，兢兢業業積極工作，先們酒店之憂而憂，后我們酒店之樂而樂!在團體中與大家一道為鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇，恪盡職守工作。

最后，建議一是能夠在酒店內安裝攝像頭，將原安排巡防的那名保安員在監控室上班;二是酒店能夠為保安員購置人身安全保險，從而體現出組織的關懷，讓組織的關懷打消個的思想顧慮。

雖然我沒有從事酒店工作的經驗，但是我也會將酒店保安員建設成一支召之能來，來之能戰的隊伍。我相信，在總經理的正確帶領下，10名戰友榮辱與共的奮斗下及全體員工的支持和配合下，我會將這支保安隊打造成酒店員工放心，廣大顧客滿意的隊伍。為廣大青睞光臨的消費者提供一個祥和、舒適的消費環境。

轉眼間一年的合同期一晃而過，來BY酒店工作一年的時間里，在酒店總經理的正確領導下，在酒店各位同事的支持幫助和密切配合下，使我們各部門協調得很好，使得酒店的籌備工作和試業階段也進展得井然有序，這樣使我較為圓滿地完成了自己所負責的各項工作任務，個人的綜合素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后酒店的開業工作打下了良好的基礎。

工作方面本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守酒店的各項規章制度，虛心向領導和同事請教、學習和本人長達八年之久的星級酒店保安部管理經驗，使工作效益和工作質量有了較大的.提高，較好的完成本部門的各項工作。

一是重抓隊伍建設，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，在籌備保安隊伍的同時，我就在隊伍組建上堅持"兩手抓"，一手抓人員的配備，一手抓隊伍素質的提高，在人員的配備上，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，在籌備和試業期間，主要抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領、安全和消防基本技能知識，并由保安部組織了一次試業前的全酒店員工消防培訓和近期配合人事部重新進行了一次新員工入職培訓，另外還在籌備一次全酒店員工大型消防滅火與疏散演習，使所有隊員和酒店員工都能盡快掌握各項基本的消防安全知識本領，達到開業時一個星級員工上崗的要求。

二是抓隊伍的規范化管理，根據酒店保安工作籌備的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，在籌備期間本人有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有懲必罰，獎罰分明的人性化管理模式，并待開業后對制定的各項規章制度進行跟蹤監督。

三是在籌備期間不怕勞累奔波，天天深入工地和主管、隊員一起跟進施工現場的安保、消防設備設施的安裝調試，找施工技術人員了解機械設備的操作規程，以及帶領隊員們樓上樓下熟悉酒店的每一層樓的布局，每一個通道的位置走向，每一個設備的安裝位置及構造，發現有防礙酒店今后運作的地方，即刻與總經理商量，和集團項目部溝通解決方案，在酒店試業期間，因項目的交接引起保安人手不夠導致超時加班，到中途大部分部門員工因加班中各種原因而有情緒，本人馬上單獨找他們談心，鼓舞他們的士氣，保證部門員工的流動性盡量降到最低，為酒店的開業保駕護航。

四是在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出時間學習外語，盡量把外語口語學好;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態度，吸取他們的長處來彌補自己不足的地方;三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，在實踐工作中查找自己的不足，提高自己;但是我深知自己還存在一些缺點和不足，但我相信通過自己的努力，加上有酒店總經理的英明領導下和各位同事的協調下，我一定會馬上改善和提高自己。

綜合部一季度個人工作計劃 篇5

一年來，在公司領導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，為領導和員工創造良好的工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份；全年收、發文件380份，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；完成年中、年末報表及總結30余份；堅持精打細算的原則，行政部全年打印文字表格2500張，節約打印費用萬余元；組織和協助組織召開各種會議30多場，做到會前有準備，會后有記錄；接待來客來訪230人次，未受到一起投訴；負責公司辦公用品的領用和26臺電腦及打印機的維護；協助領導慰問和看望員工60人次；組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優化辦公環境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好房產人形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

服務是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓領導、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標準。一年來，我們圍繞中心工作，力爭在服務工作方面做到三個突破：

一是在主動服務上有所突破。突出一個“早”字、體現一個“快”字、做到一個“好”字?！霸纭本褪歉淖冾I導不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的六大員工作，工作有計劃，落實有措施，完成有總結，做到了積極主動?！翱臁本褪翘岢R上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現行政部工作的高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清就是我們對自己的要求?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|量地完成，讓領導認可，員工滿意。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出12個“重點”工作，做到工作有重點有創新，改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領導來安排”的習慣。三是在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應業務快速發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神，一年來行政部人員為配合相關部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

公司能否持續發展、行政部工作能否高效運轉，關鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充政治、經濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我們從加強自身學習入手，制訂學習計劃，先后參加了辦公文秘、勞資員、安規、公司業務流程、會計繼續教育等培訓，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的'學習氛圍。

四、認真履行專（兼）干職責

黨風廉政建設、安全生產、員工培訓等工作切實關系到公司的全面發展，行政部擔任著專（兼）干工作并認真履行其職責。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我公司一直把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合,并做為公司可持續發展的重要舉措。大力開展“員工素質提升年”活動，把培訓工作的規劃納入企業整體的發展規劃之中，加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。全員培訓率達到100%。

3.人力資源管理工作:起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細則、開發獎勵細則等各項規章制度；協助營銷部完成人員招聘工作;完成了公司人員調進調出的人事管理工作；按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是公司宣傳力度有待加強。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

20xx年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領下，本人在20xx年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展20xx年度的工作。

現制定工作計劃如下：

一、人力資源：

（一）建立人力資源規劃工作機制。

1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）

（二）招聘與配置：

1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。

3、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息。

4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

5、協助各部門實施招聘。

6、建立招聘檔案。

第五篇：20xx年下半年綜合管理工作部工作計劃

一、認真總結管理模式，運行機制方面的經驗，為深化兩校區管理改革提供依據

認真總結金石灘校區運行兩年來實施的“統一領導、分區運行、條塊結合”的管理模式及在管委會統一領導下實行“會議集中決策、各部門分工負責、相互協調相互配合”的運行機制。

二、進一步發揮管委會辦公室參謀助手和綜合協調作用

1.深入實際工作下移，調查研究，為管委會領導決策提供第一手資料。

2.搭建學生與學校領導、與各個職能部門溝通的平臺，做好校長接待日工作，建議增加職能部門接待日，主要解決日常工作出現的一些問題。

3.全面貫徹落實管委會會議精神，深入實際，及時協調解絕好各方面問題，特別是兩校區條塊之間，新校區與個二級學院之間的關系，新校區與地方政府之間的關系，不斷提高管委會會議的執行力，確保兩校區政令暢通。

綜合管理部工作計劃(2) 三、協助學校做好金石灘校區二期建設工程

1.協助做好發改委項目開工前的各項準備工作，重點做好各建設單體的功能設計優化工作，確保項目完成時各項功能完善好用。

2.做好新校區軟環境建設，爭取利用國家財政專項資金完成整個校園及各個樓內的軟環境建設。

四、加強金石灘校區各項制度建設，通過不斷完善和優化OA系統，不斷提高科學化管理水平，不斷完善數字化校園建設，充分發揮其作用。

五、加強與金石灘地區各政府的溝通與聯系，為新校區的發展提供良好外部環境。 工作計劃

綜合部一季度個人工作計劃 篇6

第一季度，我公司全體員工進一步統一思想，堅定信心，積極地投入到工作中，認真地做好本公司的各項工作。截止3月31日止，第一季度零售藥店配送XX萬元，普藥配送XX萬元，醫院網絡配送XX萬元?？偨Y起來，主要從以下幾方面開展工作：

一、以人為本，不斷提高自身服務質量。

我公司全體員工牢固樹立和落實以人為本的服務理念，我們加強了對全體員工的教育和管理，提高大家的工作積極性和自覺性。大力推行規范化服務，樹立新形象，努力提高服務質量。

二、開發客源，積極拓展業務。

我公司在穩定原有客戶的基礎上，不斷加強新客戶的發掘，進一步擴大配送的`業務量。了解客戶的具體要求，為客戶提供最便捷的服務；通過不斷的努力和創新，大大提高了整體的服務水平和競爭實力，有效促進了各項業務的發展。

三、加強GSP培訓

按照新版《藥品經營質量管理規范》，組織本單位人員對新版GSP內容進行了相關培訓學習，并制定了培訓計劃，每周進行一次培訓。通過近期的`培訓學習，增強了員工的質量意識，同時建立健全藥品驗收、銷售藥品出庫、溫濕度監測等相關記錄，做到真實、完整、準確、有效和可追溯；記錄應按規定保存。第一季度我們雖做了大量的工作，但還存在很多的不足仍需改進。我公司第二季度的工作計劃是：

一、積極開拓業務增長點，尋求業務新突破。

二、加強各部門GSP培訓。

綜合部一季度個人工作計劃 篇7

一、人力資源

1、工作紀律

20xx年我們制定、修訂了各項規章制度，經過幾個月的磨合取得了一定成效。所以在一二年的執行過程中雖然還存在著一些問題和不足，但總體上來看還是大有進步。絕大部分員工都能認真執行公司的各項制度，能嚴格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差認真的填寫我們登記表格，很少有遲到、早退的現象發生。工作方面大多數員工都能認真的積極主動地去做自己的本職工作不計個人得失。上班時間集體打游戲、哄鬧等不良表現有了很大的改觀。雖然說有了一定的進步但還存在著很多不足之處。其表現在：一是個別人上班遲到；二是外出登記、上下班打卡的意識不強；三是個別人上班玩游戲等現象時有發生。分析原因有二：一是管理不到位。應該充分發揮部門負責人的職能，不但抓好業務更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問題；二是安排松散、不緊湊。各部門的工作安排應該張弛有度，充分利用好工作時間。

2、培訓工作

培訓工作是多項工作的一個重要組成部分，對此我們也費盡心思去做，總體上看貌似不錯但總感覺沒有達到預期效果。分析認為：一是任何工作都要圍繞著公司的業務去開展，所以沒有采取強硬手段要求員工按時參加培訓，讓歩于公司的業務工作；二是有部分員工對于培訓工作的認識不足，由于業務不對口，盡量找借口逃避培訓；三是培訓資料欠缺，反復講幾個內容就難免產生厭煩心理，但通過這段時間的培訓也有很多優點。如：在講公司產品時主講人能夠認真的不厭其煩的講每一個細節，聽講人能夠隨時提問一些不解的問題，技術人員能夠及時糾正錯誤，規范技術用語，碰到分歧的問題，大家進行熱烈討論，這樣的形式很好，能夠更深入的掌握產品的性能，面對客戶應該會有很大的幫助。

3、招聘工作

隨著公司業務的不斷擴大，現有的員工力量很難滿足工作的需要。所以，由行政部配合余總參加了內蒙古人才招聘會，以及網上招聘等多種形式的招錄工作，通過多天來的考核。本著優中選優的原則，我公司現招取了四名工作人員并充實到技術、行政崗位，為公司今后的發展奠定下基礎。

4、安全防范工作

在吸煙問題上經過幾次強調有了一定改觀，但是個別人有時疏忽到處撒煙灰，希望引起重視、消除隱患。

公司各辦公區安裝了監控，對安全防范起到了一定作用。

公司保險柜已修好，對錢、物、票證等保管起到了一定的作用。

技術部、市場部工作人員外出工作或出差可能需要攜帶儀器、手機等物品，為了落實責任到人避免遺失提高責任心，凡帶出的電腦、儀器等要求做好登記，并辦好交接手續。

天氣漸暖，為了保持室內涼爽各辦公室都要開窗通風，為了安全考慮，要求各辦公室下班后檢查窗戶是否關閉、鎖好門、關好窗、避免失盜。

二、行政工作

1、由于公司業務的不斷增長，現有的辦公條件已很難滿足需求。本月初在增加一個辦公室的'基礎上，對辦公區做了一個整體大調整，技術部、財務部都有了獨立的辦公環境，大大的改善了辦公條件。經過全體員工的共同努力使公司辦公區煥然一新。

2、改善了辦公環境。我們又添置了一些配套的辦公用品，如活動櫥、辦公椅、飲水機等。以及為了員工中午用餐方便配備了微波爐，解決了員工中午熱飯的問題。

3、由于公司打掃衛生的員工暫離公司，這就需要我們每個人親自動手整理辦公室環境。對此行政部要求各部門負責打掃本辦公室的衛生，平時小清理，每周五下午上班用一個小時大掃除。包括各辦公室、會議室、總經理辦公室，經過一段時間的實施效果較好，希望努力認真落實。

三、二季度的工作計劃

1、工作紀律

在這方面的工作雖然是好于過去但不盡如人意，存在著一些反復會出現這樣或那樣的問題。如在出勤、外出登記的執行等就時好時壞，這就需要時時提醒員工去遵守。所以在今后的工作中：一是抓好員工的出勤管理；二是做好外出登記；三是嚴格要求員工上班工作紀律。

2、培訓工作

培訓工作一直以來做的就不是很扎實，除了存在著以上提到的問題，還有一些欠缺，需要逐步改進，所以在今后的培訓安排上切合實際盡量把公司產品的宣教工作做到位，使技術部、市場部的工作人員熟練掌握產品性能，高標準嚴要求。

3、行政工作

行政工作瑣碎而繁雜，涉及到各部門的服務和后勤保障工作。雖然是我行政部處在新老交替的情況下，員工倉促離職新員工接手后缺少一個熟悉的過程。但我們在各項工作中克服困難確保各項工作順利開展。

綜合部一季度個人工作計劃 篇8

進入20xx年，xxxx在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、一季度工作特點

學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授xxxx規模提供了有力保證。

2、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《20xx年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、一季度重點工作情況

1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到xxxx，其中：培訓特殊工種xxxx、全省管理干部xx;在武所屯監獄培訓xxx;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓xxxx人;在濟寧運河礦培訓xxxx;培訓政工干部xxxx。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

2、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現了教學手段的.升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗xxxx臺。同xxxx地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。

3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為xxxx，入黨積極分子滿意度為xxx，職工群眾滿意度為xxx，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的'效果。

4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。

三、二季度工作打算

二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年“8215”奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。

為此將重點抓好以下幾項工作：

一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。

二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。

四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。

五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，并創新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工群眾滿意。

我們將正視學校發展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學校跨越式發展目標順利實現。努力營造團結、寬松、和諧的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發展，在競爭中保持優勢，在發展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。

綜合部一季度個人工作計劃 篇9

一、學期總體規劃

1.情況分析,我們自管會綜合管理部的主要職能是負責我們自管會的相關活動策劃，活動組織

2.由于成立時間較短，我們綜合管理部對于活動的策劃以及組織的經驗較少，且我們的工作規范性不足。

3.我們綜合管理部需要與其他自管會部門一起努力才能發揮好我們的職能，更好的組織和展開活動。

二、常規工作（此部分對本部門本職工作的具體規劃與實施）

1、我們部門本學期的常規工作：

a)參與大院自管會及分院團委下達的活動

b)十一月的宿舍文化巡禮節，期間一個月的活動時間

c)雅舍評比活動

d)配合其他部門開展的活動

2、工作任務：

a)本學期自管會活動的策劃和組織

b)借鑒其他學院自管會開展和組織活動的經驗，查找不足，更好地服務我們的職能。

c)開展與其他部門的交流

d)規范我們的`工作，給后來者提供借鑒和參考。

3、工作要求

a)全心全意為同學服務的思想

b)認真務實的工作態度

c)與其他部門交流合作好

d)多總結，多規范我們的工作

三、特色工作（對本學期本部門所要舉辦活動的規劃）

十一月的宿舍文化巡禮節，期間一個月的活動時間，活動時間長、跨度大、任務艱巨，這便需要我們部門協調好于其他部門的工作關系，更好的履行自己的職能，團結好本部門。

因此我們部門要做好工作安排，把工作分配好，做的每個成員都能做好自己的工作，進而完成我們部門的任務。

除此以外，因為活動時間長、跨度大、任務艱巨，所以我們要與其他部門協調好，合作發揮各自部門的長處，團結一致把工作辦好。

最后布置好常規工作，抓住工作的細節。

四、對各項工作實施的戰略

對于本學期的工作，我們應該本著全心全意為同學服務的思想做好我們的工作，以認真務實的工作態度策劃和組織活動，與其他部門合作以便更好的實現我們的職能。

對于各項工作詳細安排：

1、十一月份運動會，參與其中，協調好于學生會其他部門的關系，協助學生會把工作做好。

2、十一月份宿舍文化巡禮節，精細策劃好其中的活動內容，想出新穎的項目，以爭取到大院的活動安排，活動期間做好活動的組織工作。

3、雅舍評比及其他常規活動，做好本職工作，不忘細節，爭取把每一個活動辦好。

綜合部一季度個人工作計劃 篇10

在公司高速發展的情況下，辦公室工作將以“一個理念，兩個要求，三本賬務”為主要工作思路。

一、辦公室工作理念：打造高效執行的服務型團隊，以提高服務質量和滿意度為辦公室的唯一宗旨。

二、辦公室工作口號：團結合作 服務至上

三、辦公室工作要求主要為：服務工作、安全保障工作。

四、辦公室在工作的同時，必須做好行政費用、后勤費用、其他費用三方面的成本記錄與控制工作。此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中。（三個賬本：禮品管理賬本、后勤、其他行政費用賬本）

五、服務工作可從以下幾個方面入手：

1、行政方面：

1、1確定辦公室內部組織架構和分工；

1、2規范辦公室各項工作流程（支撐：辦公室服務流程手冊，提高服務效率）；

1、3制定辦公室管理規定。（待制定）

1、4規范辦公室行政費用使用（針對各項費用制定相應的控制規范）。

1、5規范行政監督機制。（發現問題，及時解決問題）

1、6 規范公司檔案管理。（制度已定，執行以及改進）

1、7規范公司重要資質文件的管理。（待落實）

1、8加強文印的管理。（待落實）

2、后勤方面：

主要是根據后勤各個方面制定對應的規范，并嚴格按照要求執行。

2、1制定接待管理規定。（配套需要接待申請表，訂餐定宿登記表，票務申請表等）

2、2制定辦公用品管理規定。（辦公用品申購表，領料單等）

2、3制定固定資產管理規定。（建立臺賬，定期的監督檢查，申購、領用、維修、保費流程等）

2、4制定特殊用品管理規定。（如禮品管理規定，計算機及相關設施管理辦法）

2、5食堂管理規定。（規范后勤費用審批，規范后勤采購，確保安全節約）

2、6進一步規范車輛管理規定。（配套的有實施細則，出車單，車輛相關信息登記表）

2、7規范公司保潔管理，確保公司環境良好。（配套：保潔日常記錄表，監督改進措施）。

2、8規范門衛管理，加強出門管理（配套：出門證、日常巡視登記表等）。

2、9規范公司水電設施的`管理（使用、保修、維護，配套有維護登記表）。

六、安全保障工作：

1、制定公司安全保衛制度。（日常巡視表）

2、公司消防設施的管理。（配套有定期的維護登記表等）

3、組織開展消防安全的培訓。

4、監督公司各職能部門關于本部門業務相關的安全知識培訓工作。（安全監督登記表等）

5、制定安全事故處理應急方案。

推薦總結： 個人述職匯報綜合其一

時間彈指一揮間，這一階段的工作暫時告一段落了。緊跟領導的步伐，我們要開始寫個人述職報告了，述職報告對我們來年發展有著重要的意義，寫述職報告總結經驗教訓，使以后的工作少走彎路，多出成果，那么，有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文，小編收集并整理了“推薦總結： 個人述職匯報綜合其一”，歡迎閱讀，希望的分享可以為您帶來幫助。

尊敬的各位領導：

時光飛逝，轉眼20xx年的春節將近?；仡?0xx年的工作，感覺收獲頗多，現將一年來我思想的進步，工作的成果方面向各位領導述職。

1、思想政治方面的學習

20xx年，通過分公司黨組織開展的思想學習會議，了解了黨的政治理論和黨的發展方針政策，并通過電視網絡等渠道來獲取新思想、新政策，充實自己，提高自己的思想認識，并在領導的鼓勵下，向分公司黨支部提交了入黨申請書，向黨表明了我向加入中國共產黨的堅定決心。

2、工作方面的成果

A）20xx年，是總公司加大對信息技術改造的一年。為配合總公司的網絡改造工作，于20xx年8月份向總公司申請了網絡改造的相關設備，10月份進行網絡設備的上架配置，11月份進行系統的整體調試，最后在12月開門紅前完成寧波市分公司的網絡調整。后續還將配合總公司的網絡部署工作，進行全國范圍網絡改造的相關配合工作。

B）在20xx年9月份，由于各個四級機構人員的大幅增加，向總公司申請了增配各類IT設備，并向已經完成搬遷工作的機構下發了相應的電腦、打印機、投影儀等相關設備。其他的機構也完成一部分廢舊設備的更新和新增人員的辦公配備。

C）其他還有配合機構遷址進行的相關網絡工作，保證日常辦公。

3、工作中存在的問題

20xx年的工作中依舊存在比較多的問題。最主要的原因是沒有合理的安排工作時間，導致有些工作的時效性不高，對于機構的工作造成一定的影響。例如北侖網絡由于設備原因無法正常工作，未能及時與廠家聯系，修復網絡的時間多拖延了1個星期。今后需要大力加以改進。

以上是我20xx年的述職報告，請領導指正。

綜合執法個人工作述職報告(12篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信在這一階段的工作過程中自己經歷了很多挑戰，也成長了很多，貫徹公司的要求，我們需要好好寫一份個人述職報告，述職報告對于自我提升有著十分重要的作用，作好寫述職報告，可以少走彎路，少犯錯誤，那么，個人述職報告有哪些格式可以參考小編收集并整理了“綜合執法個人工作述職報告(12篇)”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

綜合執法個人工作述職報告【篇1】

xxxx年以來，xx區城管局在區委、區政府的正確領導下，在市城管局的指導下，以五型政府建設為抓手，著力整治怕、慢、假、庸、散作風頑疾，以鞏固全國文明城市創建成果為契機，搶抓機遇，真抓實干，緊緊圍繞年度中心工作，認真履行工作職責，落實各項整改措施，不斷創新城市管理，市容環境有新的提升，城市面貌有大的提高，各項工作也得到順利有效開展，總結如下：

一、全年開展工作情況

（一）加強城市管理，開展各項專項整治行動

1、全力打好拆藍攻堅戰。今年x月份，全面有序地開展了拆藍工作，我局作為全區藍色彩鋼棚整治的牽頭單位，精心組織，周密部署。一是明確部門職責。我局立即成立了宣傳督查工作組和現場工作組，及時協調各鎮街召開全區藍色彩鋼棚整治調度會，明確各部門的相關責任；二是全面推動宣傳工作。我局印制發放了拆除藍皮棚宣傳材料xxxxx余份；為嚴格執法程序統一印制了限期整改通知書xxx余本；利用流動宣傳車、發傳單、貼公告、臨街門店LED屏等形式大力宣傳拆除藍皮棚政策；協同新聞中心在廣播電視、網絡等平臺積極宣傳藍皮棚拆除工作，全方位營造活動氛圍；三是強力啟動拆除工作。我局牽頭組織了中心城區藍皮棚拆除工作，召集了多支具備拆遷資質的拆遷隊伍分解至各街道執法大隊，對不聽勸告的釘子戶，實行強制拆除。截止至x月，我區拆藍工作已完成總量的xx.x%。共拆除中心城區各街道（含白塘）藍皮棚xxxx宗，面積約xxxxxx.xxx平方米。拆藍攻堅行動基本改變了城鄉雜、濫、亂、差的局面。

2、全力打好揚塵污染治理攻堅戰。在去年年底組建揚塵治理辦公室基礎上，嚴抓重管，全面加強建筑工地、拆遷工地及道路揚塵管理。一是建筑工地揚塵治理。對全區中心城區xx個工地（其中在建xx個、土方工程x個），制定了五個百分之百、四個統一兩凈兩核查等規范統一的標準，各建筑工地均實行建檔管理制度，明確各方管理負責人，有關職責要求等，對各施工單位簽訂《文明施工責任書》，完善各種報批手續。二是道路揚塵治理。局揚塵辦針對渣土車、攪拌車、建筑垃圾清運車要求規范管理。對覆蓋不嚴導致撒漏車輛進行先教育后處罰。統一了攪拌車出料口安裝環保袋，規范統一各公司開工運輸前申報相關材料，并安排人員現場核準審批并開出準運證。完善了審批流程，杜絕運輸車私自偷運，按程序授理申報了xx公司，環保渣土運輸已基本到位。三是房屋拆遷工地揚塵治理。局揚塵辦積極主動走訪、摸排拆遷公司，與xx公司簽訂承諾書，要求拆前必須申報備案，拆中做到圍擋拆除、濕法降塵，拆后做好防塵。四是主干道開挖圍。對市政、天燃氣、水電、微循環等改造項目施工造成主干道兩側亂堆放、亂開挖的現象，要求各項目單位改造前申報并簽訂市政工程項目《文明施工責任書》，按標準圍擋，并通過驗收后方可開工。完工后立即清場。

3、全力打好城鄉環境綜合整治攻堅戰。局督查科室強化督察督辦，打好城鄉環境綜合整治攻堅戰。一是督促整改。堅持每天對中心城區市容環境進行督察。對各街道所轄范圍內的門店裝修圍擋不規范、門店超店經營、流動攤販占道經營、大型戶外廣告破損等數字化案件進行了集中督察。及時將上級部門下發城鄉環境相關問題文件進行轉發，并督促相關部門進行整改、反饋。二是集中整治。整治門店超店經營xxxx處，驅離游動攤販xxxx起，規范拆除戶外廣告xxx塊，清理建筑遺棄垃圾xxx處，清理露天焚燒xx起，清理占道經營xxxx戶。三是嚴管重罰。對轄區內偷倒建筑垃圾現象重拳整治，收繳未經審批的小蜜蜂電動共享自行車xxx余輛。

4、全力打好市場周邊整治攻堅戰。我局于x月xx日組建了市場管理執法大隊，主要職責是負責中心城區所有菜市場內外的取締占道經營、超攤經營，取締游商、游販等工作。一是加強領導，精心組織。市場大隊每天x:xx開始對中心城區菜市場及周邊的占道經營、游攤等情況進行整治，下午安排值班隊員對菜市場進行巡查，發現情況及時整治。針對青石街、四季春、韶x路等菜市場外占道經營嚴重問題，專門安排隊員每天早上x:xx到達菜市場進行整治并駐守至x:xx，從而有效緩解了市場外占道經營現象。二是嚴罰重管，規范管理。隨著市場管理執法大隊的工作開展，將以往的突擊式檢查轉化為常態化管理，有效維護了干凈整潔有序的市場環境。截止目前，大隊共制止占道經營、超店經營行為xxx起，取締游商、游販攤點xxx個，收繳物品xxx余起，處罰xx人。

（二）著力抓好兩個城市常態管理

1、超店占道經營整治。全面推行網格化管理和領導聯點包片、隊長具體負責、隊員路段包干工作責任機制，主要商業街、主要干道周邊、大型商場及周邊商業門面，嚴格要求經營戶主不得超店經營。為防止占道經營回潮反彈，做到突擊整治與日常監管相結合、錯時輪班制，真正達到無縫隙、無斷檔、全覆蓋的常效管理新格局。

2、學校周邊環境整治。每天x點半開始巡查轄區x一中、x二中、x三中、x七中、x八中、古南一小，對學校周邊環境，及時清理流動攤點。建立了校園周邊秩序管理落實責任制，包干分片管理。上學、放學高峰期實行錯時管控盯守監管，對發現違規的攤販進行教育勸離，屢教不改的依法暫扣取締。高考、中考及各校學考期間，對噪音污染實行地毯式治理和即時查處。

（三）重點突出一個夜市管理

1、精心組織、周密安排。重點對xx區所有主次干道，重點為人民廣場、世興廟、陽明商城等周邊區域，進行重點蹲守，不定時巡查的方式。

2、摸底排查，登記造冊。為切實做好夜市管理專項整治工作，對城區內所有夜市進行了拉網式排查，登記經營戶人員、民族、場地、聯系方式等情況進行了細致調查，登記造冊，建立管理臺賬。

3、統一經營、規范管理。設定固定地點、固定時間實行交易。在規定地點，每晚xx:xx-x:xx，五個大隊每天輪流值班巡查，對出店、占道經營、夜市及燒烤等不文明行為進行集中整治，力求做到堵要嚴、疏要實，禁止區域堵得住。針對亂擺亂放的攤位強制取締，加強規范和整治。對廣場等重點部位一些抱有僥幸心理的攤位，取締，勸導，規范。全程監督轄區燒烤攤點，為鞏固我市文明城創城成果保駕護航。

4、強制取締、堅持長效。對取得審批手續的攤點實行定時、不定時的督促檢查，發現問題及時督促整改。堅決取締不符合要求的夜市攤點，實現夜市經營秩序的長效管理。

二、存在問題

一是城區市容管理水平有待于進一步提高，占道經營、亂擺亂放等仍時有存在反復，長效管理機制還需進一步健全；

二是基礎設施建設依然相對滯后。近年來，我市不斷加大基礎設施建設力度，城市綜合承載能力顯著提升，但基礎設施配套不完善、區域不平衡、結構不合理、重面子輕里子等問題依然非常突出。

三是城市治理能力還不能滿足發展需求。隨著城市規模的不斷擴大，城市人口的不斷聚集，城市管理部門面臨著上級要求和群眾需求越來越高的實際，面臨著任務重、經費少、人手少、壓力大的實際，也面臨著現有城市管理方式方法與精細化、規范化、長效化要求還有很大差距的實際，城市管理粗放、效能低下和臟亂差問題還不同程度存在，一些老問題沒有解決徹底、新問題又不斷涌現。

四是合同制城管隊員是城管執法力量的重要組成部分，隨著城市經濟社會的發展，物價不斷提高，合同制隊員的工資福利待遇還是十年前的標準，也沒有相應的工資福利待遇增長機制，直接影響了對工作開展的積極性和主觀能動性。

三、下一步工作打算

（一）鞏固國家文明城市創建成果，抓好常態長效管理。緊緊圍繞測評體系要求，開展各類專項整治，使我區市容市貌、戶外廣告、揚塵治理、違建治理等各類問題得到更有力的管控。

（二）提升城市管理標準，各項管理向精細化、專業化推進。

1、進一步加大對建筑工地運輸渣土的管理力度，強化源頭治理，明確x、x、x、x、x工作法，嚴格落實六個施工xxx%、五個開工前到位、四個管理統一、三個著力管控、兩凈兩核準的工作機制，加大巡查管理和查處力度，減少路面拋灑和污染現象。

2、進一步加強對市場及市場周邊環境整治力度，實行措施管控，實現市場及市場周邊市容環境衛生管理的無縫對接。

3、進一步加強無證攤點及夜市的巡查力度，堅持疏堵結合，對中心城區所有夜市攤點進行嚴格管控，持續做好夜間巡查，不定期進行拉網式集中整治，對已審批的區域（真君x路）進行重點規范疏導。

4、進一步加大違章建筑巡查和督查力度，對整治后違建回潮現象，發現一起，拆除一起，堅決杜絕新的違建滋生和蔓延，對不服從管理、不聽勸阻的經營戶，將依法依規予以處罰。

（三）強化管理服務理念，嚴格文明執法，打造一支忠誠型創新型擔當型服務型過硬型的城管隊伍。

1、規范各類審批程序，嚴格審批標準。

2、嚴格文明執法，以做好各類執法案卷為抓手，提高城管隊員執法水平。

（四）強化措施，加大整治力度，通過反復抓、抓反復，不斷完善長效管理機制，按照在強化整治中建立長效機制，在機制創新中提升管理水平的要求，建立定期不定時管理機制，做到每周集中整治x-x次，重大節日、重要時段重點整治的常態化工作方法，切實把長效管理落到實處，鞏固整治成果。圍繞發展城市，管理城市，服務城市目標推動美麗xx建設，打造更加整潔、靚麗、有序的城市環境而不懈努力。

（五）加大對合同制隊員工資福利待遇保障力度。建立完善合同制隊員工資福利待遇增長機制，實現工作干好干壞不一樣，時間干長干短不一樣，讓合同制隊員感受政府的關愛，增強合同制隊員的榮譽感和歸屬感。

綜合執法個人工作述職報告【篇2】

xxxx年，在區委區政府的正確領導下，在市城管局指導下，我局緊緊圍繞高質量推進一流的國際化現代化城區建設總目標，堅持五化提升，大力開展民生實事工程，不斷深化垃圾分類、五水共治、公廁提改、景觀亮化、先離場后付費便捷泊車、三改一拆等重點工作；有序推進機制體制改革，堅持依法行政，堅持精細化、長效化、智慧化管理，努力克難攻堅，實現了城市管理水平再上新臺階、城市面貌展現新變化、居民群眾滿意度持續提升。

一、高標高質，重點工作不斷突破

（一）垃圾分類制定xx方案。結合xx實際，把握垃圾投放、收運、處置三個環節和減量化、資源化、無害化三個目的，提出了垃圾分類三定三服務xx方案（時定點投放、定線定類收運、定域定量收費，桶房指導服務、企戶宣傳服務、單位定制服務）。改革清運機制，調整清運模式，通過定時定點清運，減少垃圾滯留，提升轄區環境，共形成易腐垃圾、定時定點清運線xx條。突出可回收物和易腐垃圾兩個重點，推進垃圾全品類回收平臺建設，資源化智能回收網點達到xxx處。堅持垃圾分類與民生事項相結合，完成x個省級高標準垃圾分類示范小區、x個省級示范片區、xx個市級示范小區創建，完成xx座垃圾房提升改造。深化垃圾分類教育引導，成立了紅色宣講團等多支專業宣講培訓隊伍，培訓垃圾管理人員xxxx余人次；認真貫徹執行新修訂的《x市生活垃圾管理條例》，開展生活垃圾分類執法百日攻堅，查處垃圾不分類等案件xxx件，對x家小區物業等垃圾拒運。全年垃圾源頭減量x.x萬噸，同比下降x.xx%，我區榮獲xxxx年x市生活垃圾分類工作年終考核二等獎。

（二）民生實事打造xx樣板。推進污水零直排區建設，重點攻堅老舊小區雨污分流，實施雨污分流項目xxx個；完成中河、xx市級美麗河道創建，河道清淤x萬方，我區再次奪得全省五水共治工作優秀區大禹鼎。結合xx步行街提升改造，提升城區景觀亮化，突出xx地區商業氛圍營造，完成兩街兩高架沿線景觀亮燈提升項目xx個，亮化工作考核位列全市第一名。堅持便民、為民、惠民的原則，打造人性化、現代化、智能化公廁，共完成xx座公廁提升改造。推進無違建區創建，拆除違建x.x萬平方米，完成省民生實事項目無違建河道創建，全區x個街道已成功創建無違建街道。提升居民水質，推進并完成x個居民小區二次供水項目。提升用氣安全，完成xx戶商家燃氣瓶改管試點工作。

（三）環境秩序展現xx風貌。以打造最清潔示范城區為目標，推進一體化、規范化、精細化保潔；全力做好文明指數測評，中央、省環保督察等保障工作，制定重大環境秩序問題克難攻堅計劃，認真清理衛生死角等問題，城區清潔度位列全市第三名。增加城市管理日常檢查力度，持續開展出店占道經營、共享單車、餐飲油煙、瓶裝燃氣、犬類等專項整治，促進街面管控水平提升，全年行政處罰總數xxxxx宗，罰款共計xxx.x萬元，執法業務考核位列全市第二名。不斷提升道路等市政設施管理精細化、智慧化、人性化水平，市政管理考核位列全市第三名。

二、科技創新，管理效能不斷提升

（一）智慧科技提速城市大腦。按照市、區城市大腦建設部署安排，繼續完善數字城管智慧城管運行機制，有序接入全區街面秩序、環衛作業、垃圾分類、河道排污、窨井管網、應急搶險、工程施工、道路養護等案卷數據，通過大數據分析整合，逐步形成城市管理基礎數據庫。全年智慧城管平臺處理各類案卷xxxxxx件。依托智慧城管平臺，推進先離場后付費便捷泊車，目前共接入社會停車場庫xxx個泊位xxxxx個，道路停車點位xxx個泊位xxxx個，全區停車周轉效率明顯提升。

（二）精細管理打響全國品牌。全面落實商務部《關于開展步行街改造提升試點工作通知》精神，立足城市功能完善、品味提升、服務便民的目標，全力做好xx步行街改造提升保障，制定了xx步行街區精細化管理工作方案，在xx商圈重點打造精細化、智慧化管理品牌，完成了xx步行街廣告亮燈、序化潔化、市政設施、垃圾分類等多方面服務保障工作，xx步行街精細化管理獲得全市創新項目一等獎。國慶x天假期，勸導查處各類違規違法行為xxxx余次，清運共享單車x萬余輛，志愿者服務x萬余人次；xx月xx日跨年夜，步行街人流最高峰更是達到了xxxxx余人，均順利完成保障任務。

（三）創新思路破解管理難題。不斷完善非接觸性執法硬件設施建設，新增xxx路固定監控，改造xx輛車載監控，強化非接觸性證據固定。通過探索管理方式，創新工作思路，采取疏堵結合的方式，設立錢塘江首個垂釣區（長約x公里xxx余個釣位），并通過江堤視頻監控等非接觸性方式，加強安全管理，既解決市民的現實需求，也化解了管理矛盾，保障了江堤安全。

三、深化改革，體制機制不斷完善

（一）深化綜合執法改革。認真貫徹落實xx辦發x號文件精神，從便民、高效、規范入手，全面排摸梳理城管領域行政處罰權力清單，充分配合試點街道做好執法力量下沉、執法權限下放。其中行政處罰權力xxx項、行政強制權力x項，共計xxx項，按照依法下放、宜放盡放的原則，全部下放至試點街道。

（二）深入調整機構設置。按照職能更加合理、運行更加高效、工作更便利的原則，完成局職能配置、內設機構和人員編制調整，調整后局屬科室為x個，職能設置更加合理。加強環衛工作調研，推進環衛工作改革，撤并相關環衛所（場），進一步釋放市場活力。

（三）挖掘xx公司潛力。推進市政、環衛領域體制機制改革，成立xx有限公司，逐步推行市政環衛一體化養護模式，防汛抗臺、抗雪防凍等城市應急處置功能更加完善，xx公司在我區垃圾分類、老舊小區微更新、物業管理等多項工作中發了重要作用，公司產值由xxxx年xxxx萬元增長至x.xx億元。

綜合執法個人工作述職報告【篇3】

為切實提高道路交通事故預防工作的針對性、有效性，堅決遏制特大道路交通事故的高發勢頭，根據交警支隊統一部署，縣交警大隊迅速部署，扎實推進，積極投入交通安全隱患排查整治工作，有力確保了道路交通安全形勢保持可控狀態，現將近期工作作如下總結。

一、領導重視，精心組織

1、先期召開籌備會。大隊召開全體民警會議，對此項工作進行了布置落實，明確各自分工和工作職責。

2、專門成立工作小組。由大隊長任組長，教導員、副隊長任副組長，其他正式干警為成員的道路交通安全隱患排查整治工作小組。

3、定期召開推進會議。為了確保此項工作順利推進，大隊制定落實了定期例會制度，根據交通隱患排查整治工作的推進情況，定期由工作小組領導召集各成員參加，分析總結前階段工作推進情況，擬定下階段工作措施和計劃。

二、深入調研，排查隱患

1、實地踏勘情況。大隊對涉及到的危險路口、路段逐一進行了實地踏勘，并在分析各項事故數據的基礎上，擬定了初步上報意向。

2、邀請專業部門論證。為確保大隊排查的交通隱患路口切實可行，確保各項治理措施能取得實效，大隊要求事故防范處專家對道路進行實地調研，逐一分析目前存在的交通安全隱患，探討治理措施。

3、綜合分析上報。根據實地踏勘和專業部門論證情況，副大隊長召集各相關職能部門召開交通安全隱患排查工作推進會，通過會議分析討論，確定了2條危險路段6個危險路口。并詳細分析主要隱患，擬定治理措施和治理目標，明確責任單位。

三、滾動排查，嚴格監管

1、結合捉漏找差排查隱患。大隊結合“優信號、糾差錯、促長效”交通設施捉漏找差專項行動，進一步優化交通信號配時，梳理排摸各類交通標志。對需要維護或完善的立即進行維護完善；對暫時無條件維護完善的，積極協調縣發改局等相關單位完成。

2、加強道路施工監管。大隊組織相關人員定期開展施工工地交通安全檢查，重點檢查占用車道施工工地的交通安全設施和文明施工執行情況。

四、強化整治，廣泛宣傳

1、明確整治重點。大隊根據交通違法的特點和規律，堅持警力跟著時段走、跟著違法行為走，向危險路段傾斜的原則，制定切實可行的整治工作措施和勤務安排，采取白天與晚上整治結合、定點與流動巡邏相結合的方式，加大對超載超員、危險品運輸、酒后駕駛和電動三輪車違法載人等嚴重交通違法行為的查處力度。

2、開展集中宣傳活動。大隊會同縣司法局、路政執法大隊在縣客運站大廳設立交通安全宣傳咨詢點，通過懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板、滾動播放交通安全警示片、組織交通文明志愿者向群眾發放宣傳資料和宣傳品，宣傳“安全駕駛，文明駕駛”、“守序有禮，文明出行”、“拒絕酒后駕駛、平安出行”等交通安全知識和交通安全法規。

3、開展交通安全宣講。大隊依托“六進”工作機制，深入社區、寺院、農村、學校積極開展交通安全宣講活動，不斷提高駕駛人交通安全意識，通過剖析道路交通事故典型案例，提醒駕駛人在惡劣天氣和突發情況下的駕駛注意事項等。

綜合執法個人工作述職報告【篇4】

為了進一步做好我鎮道路交通安全管理工作，確保全鎮道路交通安全工作平穩有序，根據《“除隱患、防事故”交通安全整治攻堅戰工作方案》文件內容，結合轄區實際情況，我鎮在全鎮區范圍內積極開展為期2個月的道路交通安全整治攻堅戰活動、隱患排查治理和交通安全宣傳等各項工作，道路交通保持安全暢通，總體交通安全形勢比較平穩，現將2個月以來工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，強化組織保障。

成立了以鎮長為擔任組長的鎮道路交通安全“除隱患、防事故”工作領導小組，設立領導小組辦公室。聯合派出所召開重點車輛及駕駛人源頭清零工作會等各類交通安全綜合整治“百日行動”工作會議，制定出臺《鎮道路交通安全“除隱患、防事故”工作方案》，對全鎮交通安全綜合整治工作進行部署。

二、強化宣傳教育，營造良好氛圍。

工作期間，我鎮堅持集中宣傳教育與經常性宣傳教育相結合，主題宣傳教育與普法宣傳教育相結合，積極動員社會力量共同參與，廣泛深入地開展內容豐富多彩、形式靈活多樣、群眾喜聞樂見的交通安全宣傳活動。圍繞交通安全法等法律法規，以“關愛生命、安全出行”等為主題，在主要道路沿線懸掛安全橫幅標語，營造了濃厚輿論氛圍；在各村、學校、重點單位設立交通安全宣傳櫥窗、板報，展出宣傳圖板，播放安全光碟，對廣大群眾進行面對面的安全宣傳和知識講授，提高了廣大群眾的交通法制觀念和安全意識，在全鎮營造了濃厚的宣傳教育氛圍，使廣大交通參與者安全、文明出行意識跟上我鎮車和路的發展現狀。除開日常常態勸導糾違和宣傳外，利用趕集日、壩壩會、向過往群眾宣傳交通安全知識。

三、詳查道路隱患，狠抓整改落實。

在隱患排查治理方面與鎮創建平安社區和我鎮壓實鄉鎮工作相結合，重點狠抓交通基礎設施建設領域的安全隱患治理工作，系統、認真梳理排查轄區隱患，建檔成冊，商議討論，對轄區有能力自行處理的安全隱患盡力、高效地治理消帳，對不能處理的將及時上報相關部門。

四、加強綜合整治，規范交通秩序。

行動期間，我鎮與派出所聯合有針對性地重點查處酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛、無證駕駛，以及農用車、拖拉機載客和客運車超員等容易引發群死群傷特大交通事故的嚴重交通違法違章行為。在綜合整治方面我鎮重點關注校園周邊領域，深入轄區學校，組織學校師生及學生家長召開交通安全培訓會，以“關愛生命，文明出行”為主題，采用展示宣傳掛圖、播放專題片、現場講解事故案例等方式，強化宣傳造勢，動員教師、學生家長引導學生樹立遵守信號、各行其道和安全乘車等文明交通意識，積極調動群眾參與打擊“黑校車”行動中，營造濃厚的社會氛圍，組織城管等相關部門通力合作、協調作戰，加強對學生接送車進行再排查，保持對轄區學校及周邊擺攤設點、占道經營、乞討人員的有效監控管理，堅決打擊和取締學校及周邊“黑面的”、“摩的”等違規接送營運車輛。

五、下一步工作計劃。

今后我鎮將繼續按照“政府領導，部門協作，社會聯動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，圍繞上級的工作目標，總結工作成效和經驗，克服解決存在的問題，堅守目前的工作成果，繼續從日常勸導、宣傳、隱患整治等方面深入開展農村道路交通管理。

綜合執法個人工作述職報告【篇5】

在xxx領導小組的正確領導下，新成立的xxxx客運服務督查隊按照年初目標全面開展各項管理工作，并取得了一定的成效，一些長期困擾我市公交服務行業健康發展的矛盾和問題得到初步解決，公交客運市場秩序井然、健康發展，為繁榮地方經濟，滿足廣大市民方便、快捷的乘車需求做出了積極貢獻。現就一年來的工作情況總結匯報如下：

一、強化文明執法教育，切實加強督查隊伍建設

年初，針對我市開展市區公交營運線路服務質量招標工作后線路車輛缺乏統一、規范管理的現狀，按照招標工作領導小組的統一安排，一支以規范運輸市場秩序、強化安全、服務質量監管為主要職責的綜合執法隊伍應運而生。督查隊成立之初，首抓的工作就是從統一執法人員的思想認識入手，組織隊員認真學習道路運輸管理的各項政策、法規和《***公共交通管理規定》的具體內容，牢固樹立依法行政文明執法的思想。同時，建章立制，加強督查隊內部制度建設，如每周三政策業務知識學習制度，規定督查隊組成人員無故不參加學習的，除通報其所在單位外還要給予適當的處罰，通過建章立制，提高了隊員的思想認識，為各項管理工作的順利實施打下了良好的基礎。

二、規范企業經營行為，切實抓好服務質量管理

為增強工作的針對性和時效性，我們從熟悉掌握各條營運線路的基本情況入手，深入企業和運輸生產一線，采取明察暗訪和抽樣調查的方法，真正做到了摸清家底、有的放矢，同時我們加強和各公交公司的業務聯系，動態掌握各條線路的運營狀況，及時協調和化解企業在市場競爭中出現的困難和問題，真正做到為企業排憂解難。另外，我們還不定期召開企業負責人會議，集中解決一些熱點、難點問題，受到各參營企業好評。

公交服務質量的好壞從一個側面映射出一個城市文明進步的程度和市民素質的高低。因此，抓好公交服務質量管理工作成為督查隊的第一要務。一方面，我們著力規范公交司乘人員的言行。針對公交司乘人員流動性強，素質參差不齊的狀況，我們要求各公交企業加大人員培訓力度，嚴把入口關，注重員工工作實際，加強業務考核和技術練兵，不斷提高司乘人員隊伍的整體水平。另外，我們還不定期參加各企業的安全例會，以發生在身邊的真事案例為教材，教育廣大司乘人員不斷提高法律意識和服務水平。

另一方面，我們著力加大投訴案件的查處力度。針對公交服務工作中群眾投訴的問題，隊里設專人負責受理，在認真做好記錄的同時，承諾在三個工作日內必須做出明確答復。例如今年11月10日，利通區郭橋鄉村民馬某投訴7路公交司乘人員服務態度，不按規定站點停車的問題，因為是電話投訴，我們當天就派專人到馬某家中了解實際情況，事情得到圓滿解決，乘客的合法權益得到有效的保護。對市長熱線12345投訴的案件，除做出書面答復外，屬于服務質量方面的問題我們要求被投訴單位領導和當事人向投訴人當面賠禮道歉；屬于違反道路運輸法律、法規的行為，我們按法定程序給予必要的行政處罰；對于報刊登載的服務質量和經營行為上存在的問題，我們采取發放督辦單的形式，及時和公司取得聯系，并明確責任人和整改期限，做到事事有著落，件件有回音。今年共受理各類投訴20多起，查處違章16起，罰沒收入5000多元，從而使公交服務質量有了明顯提高。

三、抓好客運基礎工作，全面提升客運服務水平

一是市場化運作抓基礎設施建設。今年是我市城市規劃和新區建設的關鍵一年，原有的公交線路站（亭）牌無論從數量和款式，均不適應城市發展的需要，為此，市、區兩級交通部門投資50多萬元，新建永久性防雨侯車棚41座，極大地改善了市民出行的乘車環境。在侯車棚的基建工作全面完成后，根據局領導的安排，督查隊承擔了侯車棚的廣告招商工作，在沒有接觸過廣告領域、不知市場行情的情況下，經多方咨詢市場調研，最終與**日報天一廣告公司達成廣告招商協議并得到落實，為吳忠的城市形象增加了一道亮麗的風景線，真正實現了市政府提出的通過市場化運作解決交通基礎設施建設資金短缺的問題，同時，為保持站牌和站棚的協調一致，我們還對原有的站牌式樣和造型進行了全新的設計，新站牌既體現了時尚性又帶有明顯的地域風格和民族風情，受到社會各界普遍好評。目前，我們正積極籌措資金，力爭明年第一季度全面完成站牌的更換工作，屆時，吳忠城區交通環境將再添新景。

二是多措并舉抓運輸生產安全。根據市、區兩級交通局關于十一黃金周公路、水路運輸安全生產大檢查工作的通知精神，我們結合公交企業的實際情況，及時召開企業負責人會議，傳達文件精神，明確任務職責，并深入到轄區五縣（市、區）專業運輸企業、車站、渡口認真檢查安全生產責任的落實情況，并對檢查出的問題及時下發整改通知書，該停班的停班，該維修的維修，確保節日期間的運輸生產安全。

三是客觀公正地抓好考核工作。做好運輸企業半年、年度工作考核，是衡量我們一年來工作成效的一項重要指標。因此，我們嚴格按照《**市公交客運服務考核細則》的要求，從公司的制度建設、服務質量、安全管理、經營行為等方面進行全面考核，針對考核工作中的問題，我們采用梳辨子的方法，分類歸納，集中整理，然后逐項向企業進行反饋，不遮丑、不護短，真正體現公平、公正的原則，力爭使我們做出的考核結果能經得起推敲和質證。

四、存在的問題

在肯定成績的基礎上，我們的工作還存在許多不足，主要表現在：

1、雖然基礎工作很多，但開拓創新不夠，有些工作仍停留在表面上，缺乏對事件本身內在規律性和實質性的探索研究。沒有把企業真正管到手上，督查隊的整體功能沒有充分發揮出來。

2、管理中只能上傳下達，缺乏應對和解決實際問題的能力。針對一些熱點難點問題，沒能提出新辦法，解決效果不夠理想。

五、20**年工作思路

在鞏固公交客運服務招投標工作成功經驗的基礎上，不斷研究新的工作方法和管理模式，力求使我、市公交客運管理工作上一個新臺階。

1、繼續加大和強化政治理論和業務知識的學習，不斷提高應對實際工作的水平。

2、加大市場監督管和整頓力度，匯同市運管處、利通區運管所，按照行業管理工作的具體要求，每周利用23天的時間，采取跟車暗訪和采中聯合稽查的方式，動態掌握公交客運市場的第一手資料，避免造成每次只在半年或年度考核工作中突擊檢查的弊端。

3、注重社會輿論和新聞媒體的監督作用，對群眾舉報和新聞媒體曝光的有關公交服務質量方面的問題，一經落實，必須嚴肅處理，并記入企業服務質量信譽檔案，做為考核評比工作的一項重要內容。

4、加強執法人員隊伍建設的力度，真正做到依法行政。

5、建立起行之有效的競爭機制，充分激發公交客運服務工作的活力。對考核評比和量化打分后年度工作中的優秀企業、優秀司機、乘務員，提請整頓領導小組對優秀線路等進行表彰獎勵。對那些服務質量差，多次受到群眾舉報和新聞媒體曝光的企業，采取末位淘汰制，在下一輪招標工作開始時，無權竟投熱線，而自己企業原來經營的效益較好的線路也將予以收回，調配給其他企業經營，真正做到獎優罰劣。

6、做好防雨侯車棚和公交站牌的維護和廣告費的收取工作，對已經實施的管理項目和后續工作，按照統一的要求，進一步做好規范和管理工作，保持工作的完整性和統一性。

7、按照局黨總支和招投標領導小組的統一部署，全面完成xx年其它各項工作任務。

綜合執法個人工作述職報告【篇6】

今年以來，歷下區文化市場綜合行政執法大隊在歷下區文化（旅游）局領導下，嚴格按照區委、區紀委的有關要求，深入開展“兩學一做”學習教育活動，積極開展黨務學習、廉政教育學習，深入貫徹落實國務院“雙創”及“證照合一”等工作部署，不斷強化黨風政風行風建設的制度建設和監督機制，始終以人民群眾滿意為標準，主動轉變工作思路，深化服務效能改革，努力為黨的十九大勝利召開營造優良的社會文化環境?，F將各項工作開展情況報告如下：

一、加強黨風政風行風建設

（一）制定方案，開展動員部署

為確保黨風政風行風建設工作扎實有效開展，緊緊圍繞“誰主管誰負責”的要求，延伸至執法各個科室及所有下屬經營單位，以民主評議為載體，加強黨風政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，先后制定了《7017年歷下區文化市場綜合行政執法大隊黨風政風行風建設實施方案》（以下簡稱《方案》）、《2017年文化市場民主評議黨風政風行風問卷》，做到有計劃、有行動，明職責，抓落實。

（二）暢通渠道，加強自查自糾

根據《方案》，大隊召開全體隊員會議，傳達《方案》精

神，討論改進工作的方法，暢通渠道征求意見，開展自查暗訪找問題。大隊通過全區文化經營業主會議等方式公布執法監管工作特點和要求，并作為監管測評本職工作履行情況的指標之一。向社會公布投訴舉報方式，以“12345”市民服務熱線作為受理渠道接受社會監督。同時，通過全區開展共產黨員先鋒崗建設、文化進社區、進學校等活動宣傳執法工作。2017年8月，我們開展了執法宣傳進校園活動，宣傳盜版教輔教材危害和識別方法，為執法工作普及起到積極促進作用。

（三）轉變職能，提升服務效能

在國務院推出“五照合一”、“先照后證”工作要求以后，文化市場行政許可前置后移。這一新的變化對執法工作提出了更高的要求，探索將企業的“事中事后”監管作為重點工作加以強化。區文化局明確了行政審批事項的實施條件、程序和時限要求，完善各環節工作流程；文化市場的所有審批業務已經全部通過平臺進行辦理。實現網上受理和審批流程、結果的網絡核查。執法大隊根據信息及時跟進進行事后監管，提升了執法效率，提高了服務效能。

（四）規范執法，依法履行職責

國務院早在2016年3月發布了《關于修改部分行政法規的決定》后，對涉及文化主管部門的法律法規有8部進行了修改，將文化前置改為“先照后證”。這對我們的工作提出了更高的要求。通過工商部門推出的“濟南市事中事后監管服務平臺”，我們主動加強對推送信息進行梳理，對取得

《營業執照》的文化經營單位進行主動介入監管，開展上門服務，督促業戶嚴格按照《互聯網上網服務營業場所管理條例》和《娛樂場所管理條例》的等行業管理的法律法規規定辦理文化經營許可證等審批備案手續。大隊堅持依法行政，結合創建全國文明城市和黨的十九大保障行動等工作，治理整頓文化市場經營秩序，先后開展了三次網吧市場專項整治、兩出版物市場專項整治、聯合公安部門開展印刷企業專項整治、消防安全大檢查、2017年初“三級兩會”期間文化市場和“掃黃打非”專項治理工作。在九月份進行的全國文明城市檢查工作中，國家檢查組隨機抽查的兩家網吧全部在歷下區，均未出現任何問題。截止到現在，歷下區文化市場綜合行政執法大隊共出動執法人員2200余人次，出動電動車、汽車等各型車輛970余臺次，檢查文化市場經營場所2710余家（次）；立案查處違規經營網吧20家，責令停業整改316家，1家網吧因違規接納未成年人被吊銷《網絡文化許可證》，取締無證“黑網吧”2家。通過黨風政風行風建設促進文化市場行政執法工作發展，以文化市場行政執法工作實踐推進黨風政風行風建設深化,實現了互促共進,均衡發展的良好局面。

二、多途徑?多渠道多形式認真查找問題

近幾年，全隊克服人手少、困難多、任務重等不利條件，團結協作，艱苦努力，依法行政、勤廉行政，較好地完成了局里交給的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

在自查自糾中，查出大隊工作人員在工作中存在的問題主要有以下五個方面：一是在轉變發展方式上研究不夠深入透徹，工作較忙亂；二是在破解重大難題上措施不夠強勁有力，重點解決的問題和目標不夠明確，行風排查的問題不夠具體細化；三是在指導基層工作上方法不夠科學合理，管理與服務的位置沒有擺正；四是在提升隊伍素質上機制不夠強化完善，造成管理上時緊時松，紀律不夠嚴明，部分工作人員為人民服務的宗旨，執政為民的觀念不牢固，對工作造成了消極的影響。

在行業作風上，對群眾提出的意見進行梳理后，歸納出在以下三個方面：

一是在執法工作時，工作中有時會因為礙于情面，在執法上失之于寬，要求不嚴；二是在政務公開方面，由于受到客觀條件限制，政務公開和事務公開比較簡單；三是在工作作風上，在個別干部職工身上程度不同地存在著心浮氣躁、怕苦怕累、工作飄浮、辦事拖拉、紀律松懈、要求不嚴、缺乏熱情等現象；五是全隊存在著開拓創新意識與不斷變化的形勢不相適應。

三、有的放矢?開展問題整改

一是加強隊伍建設，提高綜合素質。首先是強化學習制度，堅持好每周一次的政治業務學習，抓好文化審批與執法業務知識的學習，改進工作作風，提高服務水平

二是健全制度，完善機制。根據自查自糾查擺出來或群眾評議提出來的建議和意見，深入分析問題存在和產生的原

因，積極探索從根本上解決問題的辦法，建立和完善各項工作制度，堅持按制度辦事，用制度管人，重點強化內部監督機制，逐步建立健全“教育、制度、監督”三位一體的政風行風建設長效機制。緊密結合整改工作，把行風建設納入目標考核，并把它作為全年考核評優的重要依據。

三是強化措施，改進作風。以本次開展政風行風評議評價工作為契機，嚴格執行以下“六不準”。即：不準行政執法工作中徇私舞弊，以權謀私；工作中不準推諉扯皮、玩忽職守；對前來辦事的不準作風散漫、態度粗暴；不準對監管對象“吃、拿、卡、要”；不準在上班時間上網炒股、娛樂、聊天。

四是嚴肅紀律。端正行風政風必須要有鐵的紀律和鐵的手段作保證。要善于發現問題，敢于揭露問題，勇于查處問題，對違法違紀問題，一經發現，嚴肅查處，決不護短遮丑，決不姑息遷就。

今后，我們將深入貫徹落實黨的十九大會議精神，不忘初心，增強文化自信，進一步加強組織領導，加大工作力度，加強工作創新，進一步加強各方面措施，以好的黨風政風行風，回應社會關切，提高群眾滿意度，推動全區文化工作更好更快發展而積極努力。

綜合執法個人工作述職報告【篇7】

一、統一思想，靈活機動，加大規費檢查力度。

年初，按照局黨組及運管所的指示精神，稽查大隊召開中隊長專題會議，共同探討新形勢下如何才能把今年的規費征收任務和市場行業管理提高上去，保證轄區內五小車輛規費應征不漏、道路運輸客貨市場管理到位。全體同志最后達成共識：一要從工作時間和方式方法入手加大日常檢查力度，二要和各交管所聯手，加大源頭管理力度。日常檢查方面，首先要求各中隊檢查方式不要一成不變，要根據轄區違章車輛運行特點及時調整方式方法;其次是要保證路檢路查時間，保證路檢路查質量，避免無用功，克服“半日制”現象;再次，要求各中隊嚴格按照大隊統一違章處罰標準執行，嚴禁降低處罰標準和私自放車，使違章業戶難逃人情關、法律關，增強主動繳費和減少違章意識。

二、加強管理，保障運輸市場有序發展

運輸市場管理一直是我們工作中的重點，我們在年初即制定了稽查工作方案。采取定時不定點、定點不定時的機動稽查、重點稽查、聯網稽查、跟蹤稽查等各種行之有效的辦法?；榇箨犞笇T運管所副所長劉從軍同志分管處理室和信訪法制工作外還帶頭深入稽查一線，堅持閑暇時間每天上路稽查，合理安排稽查時間、稽查地點、稽查規模、稽查方法。副大隊長谷安順同志帶領各中隊積極地與市稽查支隊和公安交巡警支隊的緊密合作，強強聯手共同協作，嚴厲地打擊了非法營運“黑車”“旅游車”“班車”等違章行為。既保持了社會穩定，又有效治理了全轄區道路運輸市場環境。針對我市運輸市場運力過剩，非法營運現象嚴重，不正當競爭加劇的現狀。于今年春運期間由市政府牽頭，成立由交通、公安交警、城管、工商、稅務等部門參與聯合執法的整頓道路交通和運輸市場秩序領導小組辦公室，加大了對運輸市場的綜合治理整頓。按照上級的指示精神，稽查大隊一方面協助運管處參與站場管理，保證客運班車始發站不超員，客滿即走;另一方面加強動態管理，把四個中隊分派到轄區各條客運班線，采取定點檢查和巡查相結合的方式，嚴查違章，堅決分流，不允許將安全隱患留在車輛運行中。今年“五一”、“十一”兩個黃金周及奧運期間，我們稽查大隊全體隊員犧牲了自己的休息日，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度站立在稽查崗位上。通過整治和建立有效的長效機制，在奧運會期間保障了我區道路運輸不安全因素和隱患得到控制，使運輸市場經營環境得到凈化，運輸市場經營秩序明顯好轉，受到社會各界和及局黨委的一致贊揚和肯定。

三、強化教育，完善制度，推進黨風廉政建設。

我們加強了內勤和一線稽查人員的業務和基礎法律學習，通過案例來研究和討論，如何取證，如何制作筆錄，增強了辦案取證意識，提高了筆錄制作的技巧，理順了案件的認定思路，全年我們未發生一起行政案件的訴訟和復議，在今年的全市運管執法文書會審中，我們的執法文書會審名列前茅。在廉政方面我們從源頭上預防和治理腐敗的力度，主要做法有：一是廉政教育經?；?、制度化，不斷加強稽查人員廉潔辦事、勤政為民、遵紀守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是用曝光的一些案例教育稽查人員，特別是發生在稽查方面的違紀案件，從正反兩個方面警示教育稽查人員。三是認真落實黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成反腐倡廉的“防火墻”。由于制度健全，領導以身作則，監督制約有效，我們廉政建設上沒有發現問題。今年5月12日汶川大地震驚動了全國人民，為發揚中華民族扶危濟貧的優良傳統，倡揚民族精神，我們大隊多次組織隊員向汶川地區捐款捐物，以稽查真情回報社會，在各個方面充分體現了稽查執法者的良好素質和美好形象。

四、存在的問題：

稽查大隊雖然取得了較好的成績，但也存在一定的差距和不足，我們通過查找、分析總結出以下幾點：

1、規章制度還沒有完全落實到位。

2、內勤業務知識面還要進一步拓寬。

3、工作作風還要進一步加強。

回顧、雖然在工作上有了較大的突破，但我們在道路運輸市場管理中，還任重而道遠。尤其是在洋河的客運市場的管理中，還有相當大的難度。暴力抗法、阻撓執法的現象還時有發生。在新的一年里，我們將以飽滿的熱情和充足的信心，發揚與時俱進、開拓創新的精神，抓住新的機遇，迎接新的挑戰，努力使我們的稽查執法工作再邁上一個新的臺階。

綜合執法個人工作述職報告【篇8】

本局現有干部職工人，其中獲得執法證的有人，參加省局培訓的人，主要擔負著全縣道路運輸的五大行業管理工作，近年來，在縣委、縣政府和交通局黨委的領導下，堅特創一流管理隊伍，樹交通執法形象為目標。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執法力度，規范執法文書，嚴格落實交通行政執法四制上狠下功夫。為此，我市交通行政執法工作已初步走上了法制化規范化軌道。為了嚴格執法，制止違章、違規車輛，我們主要采取以教育方為主，處罰為鋪的方針，由于執法規范，程序到位，沒有發生一起交通行政執法違法和三亂問題，在依法管理上達到子車主滿意、社會滿意、管理部門的形象也得到了極大提高。

一、加強領導，規范管理，嚴格落實交通行政執法責任制。

為了加強對交通行政執法工作的領導，規范全縣運政管理，我隊每年都成立以正、副局長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執法領導小組，并由分管稽查工作的隊長具體負責執法工作，領導全所執法人員嚴格按照執法四制工作要求落實目標責任制，規范執法行為，在各級的監督下，把我隊交通行政執法工作做的更好、更扎實，預防執法違法問題的發生。

二、加強教育，搞好盲傳，確保交通行政執法教育經?；?/strong>

為了加強對交通行政執法的宣傳教育工作，讓群眾了解交通法規，時時對交通行政執法人員的行為進行監督，隊還成立了以局長為組長的交通法規宣傳教育領導小組，凡上級出臺的每部法規，我們都堅特利用宣傳車、橫幅、標語、電臺、廣播和報紙在全市城鄉進行反復宣傳，讓全市人民人人皆知，同時，每周四下午堅持對全所干部職工進行職業道德教育，年初對站務人員進行職業道德培訓，提高服務質量，強化行業文明窗口作用，全方位接受社會監督，塑造執法工作的新形象。

三、加強培訓，提高素質，確保行政執法崗位規范化。

為了全面提高全隊執法人員素質，達到依法行政的準確性，在《四川省道路運輸條例》和《道路旅容運輸及客運站管理規定》、《道路貨物運輸及站場管理規定、《機動車維修管理規定》、《道路危險貨物運價管理規定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我隊大部分同志分期分批參加由市運管處統一交排的交通法規學習培訓班，購買交通運政法規讀本，并堅特每月利用兩天時間學習交通法律法規規定的有關內容，年年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執法工作，由于堅特嚴格的培訓考核上崗制度，進步激發了個隊職工學法規、用法規的積極性，使全隊的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。

四、依法管理，秉公執法，確保交通行政執法隊伍正規化。

為了堅持依法管理，公正、文明執法，我們嚴格按照省廳制定的《四川省交通行政執法責任制》，《四川省交通行政執法公示制》、《四川省交通行政執法督察制》、《四川省交通行政執法錯案和執法過錯責任追宄制》，認真規范全隊執法人員的行政行為。在管理上，嚴格按照執法程序辦事，不徇私情，凡處理違章經營車輛，都堅持處罰程序到位，案卷材料齊全，并由專人負責文書的填制工作，規范了執法程序，糾正了交通行政執法工作的隨意性，也有效地制止了執法違法問題的發生，在執法過程中，我們堅持隊伍整齊，著裝統一，文明檢查，杜絕三亂現象，同時，我們聘請了多名義務監督員，對我隊執法行為進行嚴格監督，做到執法手續不全的不得上路檢查車輛，沒有領導帶隊的不得上路檢在，違章車輛事實不清楚的不得處罰，不罰帶氣車、不放人情車，做到執法人員請吃不到、送禮不要，在執法上做到公正、公平，堅特依法辦事，贏得了社會的好評。

五、完善制度，確保行政執法工作制度化。

為了規范執法程序，加強領導，對成立了以正副局長為組長的執法領導小組及交通運輸綜合行政執法案件審理委員會，一是堅特行政執法研究制，每月對全隊執法工作情況進行一次分析，對重大違章行為處罰進行研究，做到定性準確，處罰及時，不留尾巴；二是執法報告制度，每季度準確按時填制法報表，平時對實施一般程序的違章處理都及時向上一級主管法制部門進行報告；三是堅持執法程序專人負責制，由專人負責法律程序的填寫、整理案卷，及時入檔；四是落實執法公示制，把交通行政執法程序、標準一律上墻公示，克服執法工作上的隨意性，接受社會盒群眾監督。

綜合執法個人工作述職報告【篇9】

20XX年以來，XX縣城市管理和綜合執法局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞新冠肺炎疫情防控、創省級文明城市、國家衛生縣城、省級園林城市、創國家5A級景區、城市工作等總體部署，精心組織和謀劃各項工作，深化執法體制改革，創新城市管理方式，各項工作取得顯著成效?，F將全年工作總結如下：

一、舉全局之力做好疫情防控工作

一是為深入貫徹習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列指示精神，落實縣委、縣政府關于疫情防控工作的部署和安排。全體300余名干部職工取消休息休假投入到疫情防控工作第一線，堅守到各個值守點，進行24小時蹲守執勤，對過往的車輛進行查驗，對乘車人員進行體溫測量和疫情防控宣傳。城區內除維護城區秩序外，配合相關部門關停網吧、KTV等游樂場所，排查各賓館客棧，勸離聚集扎堆人員，宣傳疫情防控知識。單位內部和對口扶貧村自查自清，及時摸排，按時上報排查信息。二是疫情防控與復工復產兩不誤。切實做好疫情防控和企業、酒吧復工復產“兩手抓兩促進”，對建設工地和開業酒吧開展全面檢查，共摸排城區工地、酒吧20余次，排查人員8000余人，嚴格督促各營業酒吧必須每天進行消毒、進店戴口罩、查看電子健康碼等疫情防控措施。

二、深化體制改革，夯實隊伍建設

一是以國家、省、州、縣關于推進城市管理體制改革的要求為前提，貫徹落實《湖南省城市綜合管理條例》，積極調整“三定”方案，以推進職能設定、機構設置、人員編制、工作機制、經費與裝備保障等配套改革。同時根據“放管服”和行政審批體制改革要求，對權責清單再梳理，共新增和保留行政權力86項（其中：行政許可1項，行政處罰79項，行政強制6項）。二是以學習黨規黨紀、城市管理法律法規為主線，開展法制培訓6期315人次，同時，組織全局184名干部職工參加“七五”普法學習并測試，通過率100%，有效提升了執法隊伍的法治水平。三是加強紀律作風督查，督查室每天對各股室、隊的日常工作、紀律作風進行督查，一年來，發布督查通報43次，電子屏顯示通報5次，有效規范了全局作風紀律。

三、抓細微攻難點，全面推進城區現新貌

（一）分步分類消化古城問題，護古城古樸風貌

一是組織精干力量整治古城旅游秩序，規范出店經營，查處游商游販。截至目前，規范出店占道經營150余起，暫扣游商游販物品120擔（件），收繳花環、發光飾品、小工藝飾品2000余件，花燈450余個。二是扎實開展古城區亂搭亂建鋼化棚、陽光棚、違法建設等影響古城風貌的整治行動，做到不留死角、不留盲點、不留隱患，建立常態化管理工作機制。截止目前，拆除鋼化棚24處、面積1570。8平方米，違法建設10處、面積1300多平米，違法違章臨時構筑物5100平方米，廢棄電線近10000米，較好的維護了古城的原始風貌。三是古城交通治理。對古城騎行和亂停亂放的車輛進行專項整治，共拖離亂停亂靠摩托車870余輛，查處違規停放小車120多輛，給游人和居民提供了一個安全的出行環境。

（二）結合創省級文明城市、省級園林城市、省衛復檢等工作，全面規范城區市容環境，推進美麗湘西建設

1、以整治為抓手，嚴查各類違規行為。結合城市發展各項工作，深入開展占道經營、游商游販、校園周邊、亂停亂放、亂搭亂建、油煙污染、“摩的”非法營運等整治，逐步規范市容市貌，樹立城市文明形象，提高群眾的環境意識和交通意識。截至目前，開展專項大整治20次，常規整治70次，集中整治32次，共規范店外經營9000余起，處罰占道經營300余起，勸離各類流動攤點18000余起，暫扣物品100起，拖離亂停亂放摩托車5700余輛、僵尸摩托23輛，查處違停小車5300余輛，非法營運“摩的”340余輛，清理牛皮癬7000余張，亂牽亂掛、亂堆亂放450余處，亂搭亂建6處。

根據《XX縣戶外廣告設置管理辦法》，我局共組織3100余人次，980余臺次車對全縣范圍內破損、存在嚴重安全隱患廣告招牌、大型戶外廣告及噴繪類亂粘亂貼廣告進行拆除清理，共檢查戶外廣告、招牌4200余處，拆除1200余處，處罰違規設置19起，并對各轄區門店招牌統一規范設置，進一步提升了城區高空視角。

2、出重拳整治環境污染。今年來，我局出大力嚴查使用高音廣播喇叭從事商業活動、沿街叫賣、在城區燃放煙花爆竹、亂倒生活垃圾、餐飲行業油煙直排等污染環境的行為。為確保整治行動落到實處，我局實行不定期巡查，對于不配合的商戶和個人依法下達整改通知書，要求限期整改。截止目前，簽訂“門前六包”責任狀3000余份，查處夜市油煙污染5處，督促店鋪整改安裝油煙凈化器和油水分離器50余家，查處亂丟生活垃圾、焚燒垃圾行為213起，噪音污染16起，違規燃放鞭炮4起。

3、突出重點，攻堅克難。一是按照縣委、縣政府的部署，聯合縣自然資源局、縣住建局等職能部門，扎實開展城區鋼化棚整治，保障縣域規劃健康有序發展。截至目前，已拆除鋼化棚75處，面積12300余平方米。二是全力以赴抓好蘭徑市場整治工作。抽調90余人，對蘭徑市場進行重點整治，在市場大門口左右兩側劃定臨時停車區域近300平方米，解決近100臺車輛的臨時?？繂栴}。取締早市及占用道路批發，蔬菜水果批發轉移至土橋垅農貿市場指定地點，本地果農到縣中醫院巷銷售點，菜農到蘭徑市場二樓銷售點統一銷售，并科學設置宣傳告示牌4塊。對市場一樓占用公共區域擺攤設點、堆物、出店經營等亂象進行清理，共拖離亂停亂靠車輛62輛，引導自產自銷農戶到指定攤點銷售260余起；清運占用公共區域擺攤設點、堆物16處，清運各類垃圾、雜物8車次；勸離各類流動攤販100余起，有效維護了蘭徑市場秩序。為確保整治成效，指定兩個中隊專門負責管理市場，建立長效機制。

（三）緊抓規劃紅線不放松

嚴格落實縣“兩違”辦工作要求，加強拆違控違工作，抓早打小，將違法違規建筑遏制在萌芽狀態。截至目前，共受理建房備案92戶，裝修備案319戶，處罰違規裝修27起，拆除違法建筑132處，面積13554。85平米，同時我局對查非糾違后續處置工作積極推進，按時完成相關任務。

（四）突出源頭，結合智慧城管嚴抓渣土管理

1、行業安全生產宣傳與交通問題頑瘴痼疾治理并舉。一是依照《關于進一步規范XX縣城市建筑垃圾有關事項的通知》，嚴格落實渣土公司年度審核及檢查。全年整改渣土公司6家，召開交通頑瘴痼疾推進會7次，組織渣土運輸司機集中學習8次，觀看警示片3次，發放安全生產資料600余份，深入工地進行安全生產座談會5次，確保渣土運輸車輛無重大交通事故。二是對所有渣土公司車輛車載GPS進行核查，通過GPS來監控行車軌跡，杜絕了亂倒、偷倒行為的發生。三是同治超辦、交警部門開展渣土運輸車輛的“頑瘴痼疾”專項整治。持續加大工程運輸車輛的查處力度，每月開展不低于2次的集中稽查，全年查處各類違法違規行為417起，立案查處不按指定路線行駛7起，未采取密閉措施運輸6起，有效的遏制了渣土運輸亂象。同時，設立通宵班，嚴查晚間私自拉運石頭的偷運行為，截止目前，暫扣不按規定運輸車輛60余輛，教育勸導司機260余次，要求工地整改5處。

2、進一步強化資源化利用，積極推進消納場建設。一是為進一步加強城市建筑垃圾管理，減輕建筑垃圾對環境造成二次污染，我局在各類新建、裝修房屋、店面裝修備案時，告知申請人需對建筑垃圾進行分類，不得隨意丟棄，并按要求傾倒至指定棄置場（青山溪棄置場）。發放倡導建筑垃圾分類處置宣傳單800余份。二是開展城區建筑垃圾專項整治。針對偷倒、亂倒建筑垃圾，渣土車不按指定地點傾倒進行專項整治，截至目前，教育勸導100余次，暫扣亂倒拖拉機10輛，立案查處隨意傾倒建筑垃圾8起。三是積極推進資源二次利用，我局積極聯系城區加工企業及回收廢舊點對建筑垃圾的木材、泡沫、塑料等進行再加工及回收，有效推進資源再利用。

3、加強道路揚塵污染治理，強化巡查數字化管理。一是嚴格工地揚塵防控措施。嚴按照《中華人民共和國大氣污染防治法》進一步加強施工現場圍擋、施工道路硬化、車輛沖洗設施、灑水抑塵等防塵降塵措施。嚴格落實道路揚塵治理，對于檢查發現的問題要求及時整改。全年督促工地修建過水池及完善沖洗平臺5處，圍墻安裝噴淋設施1處，查封污染路面的出入口6處，立案查處未沖洗車輛和帶泥上路3起，施工未采取抑塵措施1起，有效遏制城區施工及道路揚塵。二是加強渣土車輛管理，精細規劃車輛運輸線路、時間，錯開上下學高峰期，要求渣土車輛必須嚴格按指定線路、時間行駛，嚴格規范裝載的要求。通過智慧城管監控平臺對主要路口、路段進行巡查，對渣土車上路時間、運行軌跡進行監控，及時查處未按規定路線行駛、規定時間運輸的行為。全年通過智慧城管查處未按時間運輸5起，暫扣車輛4輛。

（五）凝心聚力助推精準脫貧

嚴格落實縣委、縣政府的工作安排部署，積極組織全體幫扶干部深入幫扶聯系扶貧村，扎實推進得家、萬隆、高山田、老洞四個貧困村的脫貧攻堅工作，摸排存在問題，并積極研究給予解決。為幫助貧困群眾解決銷售難的問題，組織發動全局157名幫扶干部，幫助扶貧戶完成84005元的農副產品銷售，在融洽干群關系的同時有力地推動了脫貧攻堅工作穩步進行。本年度四個貧困村504建檔立卡戶、2052貧困人口全部實現脫貧、貧困村整體出列，并順利通過了省、州、縣的各項檢查驗收，為實現20XX年全面建成小康社會奠定了堅實的基礎。

（六）黨建工作

結合“兩學一做”教育實踐活動，按時開展“三會一課”、積極開展主題黨日+活動、志愿者活動、黨員進社區“雙報道”等活動，嚴抓黨建工作。一是嚴格執行黨費收繳管理和發展新黨員工作，根據工資收入變化，及時調整黨費收繳額，我局現有黨員79人，其中在職黨員69人，預備黨4人，退休黨員6人，截止第三季度共收繳黨費12889元，本年度已轉正預備黨員1名十二月可轉正2名，新接收預備黨員2名，發展入黨積極分子4名，均已通過黨校學習。二是積極開展黨員志愿活動。3月復工后我局積極開展各項黨員志愿服務活動，我局三個支部分別與沙灣、古城、城北等社區形成結對共建的黨建進社區服務，開展扶貧幫困、送法進社區、愛國環境衛生宣傳等志愿活動，通過支部與社區鏈接帶動城市管理現新貌。三是開展在職黨員進社區活動。我局71名在職黨員均完成了居住地社區報道，并積極參加社區的各項黨員志愿服務活動，全年共開展共建活動6次，志愿服務活動7次。“兩新”結對共建方面，由于古城公司受到疫情影響，上半年以疫情防控為主，“三會一課”、組織生活均通過網絡平臺來實現。下半年處于半運作狀態，工作重點為黨員發展和企業凝聚力建設。四是抓好中心組意識形態和黨風廉政工作。按照縣委組織部要求，履行意識形態工作和黨風廉政主體責任制，黨組書記為第一負責人，經常分析意識形態領域的動態動向，不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。今年來中心組學習意識形態理論4次，黨組書記親自召開黨風廉政建設專題會議4次，講廉政黨課1次。成立黨風廉政專項小組，完善黨風廉政建設責任制考核辦法，把黨風廉政教育作為民主生活會、“三會一課”的重要內容，落實領導干部重大人事報告制度，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。

（七）機關股（室）高效運轉，中心工作顯著提升

以鞏固州級“文明標兵單位”創建成果為工作目標，全局結合城市發展各項工作，保質保量按時完成上級交辦的工作任務。一是加強宣傳。截至目前，向上級主流媒體上報信息宣傳稿件130余篇，其中省級以上上稿60余篇，州級以上90余篇，縣級采用130余篇，發布曝光欄140余期，上報調研信息和典型材料10余篇，妥善處理網絡輿情4起。二是認真開展行政執法案卷核審工作。6月24日，我局出臺了《XX縣城市管理和綜合執法局行政執法公示辦法》《XX縣城市管理和綜合執法局行政執法全過程記錄辦法》《XX縣城市管理和綜合執法局重大行政執法決定法制審核辦法》（鳳執法發〔20XX〕25號）“三項制度”，加強行政處罰、行政強制案卷的核審，提高執法文書和辦案質量，今年來，審核案卷61份。同時以全面清理不符合《優化營商環境條例》現行規定為契機，結合行政執法“三項制度”和落實誰執法誰普法責任制，全面清理不符合《優化營商環境條例》的內容。9月22日，我局發布《XX縣城市管理和綜合執法局行政處罰自由裁量權基準（試行）》的通知（鳳執法發〔20XX〕32號）。加強復議訴訟應對工作，全年處理行政復議案件1件、行政訴訟案件4件。三是及時辦理群眾來信來訪，對群眾提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。對一些不屬于城管執法范圍內的投訴舉報，積極做好對投訴人的解釋說明工作，并提供正確的反映途徑。一年以來，共受理來人來訪15次，處理縣長信箱匿名投訴及網上投訴20次，到京接訪2次，處理網格投訴8次。四是圓滿完成建議提案工作。今年有州人大建議4件，州政協提案2件，縣人大建議7件，縣政協提案11件，均圓滿完成。五是安全生產實現零事故，加強在建工地安全宣傳力度，完善了各項規章制度，認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，有效遏制各類案件和事故的發生。一年來，我局未出現治安案件和失盜失竊案件，確保了安全和穩定。六是各項常規工作平穩推進。綜治維穩工作穩中創新，網格化、檔案、禁毒等工作穩步推進，掃黑除惡工作延至扶貧村等。各股（室）、大隊各司其職，積極發揮職能作用，確保全局工作高效運轉。

四、存在問題

在局黨組的正確領導下，我局城市管理工作取得了良好的效果，城市管理水平穩步提升，得到縣委、縣政府的肯定，但在工作中，還存在一些問題。一是我局承載工作量大，而人員較少，輔助執法人員工資待遇又較低，嚴重影響了工作積極性。二是城市管理手段還不能適應行政執法工作的復雜性。三是群眾對于城市發展的各項工作意識還跟不上我縣的城市化進程，部分市民還缺乏相應的城市文明意識和環境意識。四是城市基礎設施欠缺，缺少便民菜市場，自產自銷農戶沒有銷售地方，導致執法矛盾較多。

五、2021年工作計劃

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“為人民管理城市”的理念，著力推進管理精細化、服務親情化、執法人性化、隊伍規范化建設，創新便民服務方式，加強教育培訓，完善工作機制，增強執法人員的宗旨意識、法治意識、責任意識、服務意識，全面提升執法隊伍素質和服務水平。

（一）繼續加強執法隊伍建設。一是轉作風。加強學習，積極引導廣大城管干部、執法隊員樹立“特別能吃苦、特別能戰斗，特別能奉獻”的攻堅思想，堅持“好字優先、干字當頭”的理念，勇于拼搏，敢于攻堅，樂于奉獻，切實強化城管執法隊伍的凝聚力和戰斗力。二是抓廉政。切實落實“一崗雙責”，進一步加大廉政教育力度，切實增強執法人員防腐意識，嚴肅紀律、秉公執法，從源頭上預防腐敗，嚴厲杜絕吃、拿、卡、要的現象發生，扼制一切可能發生腐敗的苗頭，堅定地把好了廉政關。三是重執行。以實干求實效，抓執行促成效。分類分項制訂工作計劃和落實措施，細化工作任務，明確工作目標，通過建立健全分管領導負責制、兩級監督考核制、工作目標責任制等工作制度，克難攻堅，一抓到底，真正將措施執行到位、落到實處。四是強監督。進一步完善組織人事、執法規范、隊伍管理、服裝標識、車輛裝備等配套標準制度，完善執法程序，推動執法信息共享，做到著裝整齊、用語規范、舉止文明，全面提升城市管理執法水平。

（二）進一步加強市容管理，助力城市發展。以日常管理和集中整治工作相結合的原則，嚴格落實重點區域專人守點守片責任制，以人巡為主、車巡為輔，對城區占道經營、游商游販、亂搭亂建、亂停亂放、亂堆亂放、非法營運“摩的”、油煙污染、噪音污染等城區亂象進行管理，做到不漏死角。引導并幫助本地菜農、果農到政府指定地點統一銷售，引導露天燒烤、食品流動攤點進店鋪經營。

（三）持續推進“門前六包”責任制。與經營戶簽訂“門前六包”責任制，禁止店外店、占道作業、亂牽亂掛等違規行為。向廣發群眾大力宣傳“門前六包”責任內容與職責，使之家喻戶曉、深入人心，營造人人參與城市共建的良好局面。督促社區抓好“達標戶”、“優秀戶”評比等制度落實，動員街道社區和廣大市民積極參與“門前六包”責任制管理。

（四）堅決落實好禁炮工作。嚴格落實縣委、縣政府在城區禁止燃放煙花爆竹的精神，以日常巡查和突擊檢查相結合的方式，嚴厲查處在禁炮區儲存、銷售、運輸、燃放煙花爆竹的行為。

（五）堅守規劃紅線，嚴厲打擊一切違法建設。積極與社區密切配合，加大巡查力度，做到發現一起、制止一起、拆除一起、管住一片、震懾一方，全力遏制轄區“兩違”現象，確保城區規劃有序。

（六）繼續鞏固學校及周邊環境的維護。做好護學崗，嚴厲查處校園周邊游商游販、出店（占道）經營等。

（七）進一步加強渣土運輸、道路揚塵的規范管理，完善智慧城管數字化平臺建設。嚴格車載定位系統，制止道路揚塵，更加完善渣土公司運輸車輛的準入與退出機制；加強智慧化巡查力度，對主要路口實施不間斷巡查，嚴格渣土運輸，防微杜漸。將智慧城管系統綜合運用于城市管理的各項工作，減少人力、物力投入，真正實現智慧化管理城市。

（八）持續做好精準脫貧工作。按要求落實上級各項扶貧工作，把思想和行動統一到黨中央關于脫貧攻堅的決策部署上來，以高度的責任感和使命感，對標對表抓緊抓實抓細工作，推動精準扶貧政策落地落實，以切實行動維護群眾的切身利益，增強群眾獲得感、幸福感，高質量打贏脫貧攻堅決勝戰。

（九）進一步優化機關效能。一是堅持維穩第一的原則。做好信訪維穩、綜合治理、安全生產、禁毒等重大工作，確保全局不發生影響惡劣的涉訴、涉訪以及應急突發事件，保障全局大局穩定。二是全面深化意識形態、黨建等工作。通過開展集中學習、黨課、觀看紀錄片等形式學習習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀，使黨的各項方針政策深入人心；通過開展系列新時代文明實踐活動，提升文明建設，著力提高干部職工整體素質，抓好思想建設，組織建設和作風建設。三是繼續做好依法行政和普法工作。組織開展法律法律、業務知識、執法技巧等各項培訓，著力提升干部職工職業素養，做到“依法行政、依法執法、文明執法”。四是做好財務、政工等相關工作?？茖W調度，在財力、物力上繼續堅持厲行節約；堅決杜絕鋪張、浪費；堅持正確選人、用人機制。五是全力做好其他各項工作，推進城市管理工作邁上新的臺階。

綜合執法個人工作述職報告【篇10】

一、統一思想，靈活機動，加大規費檢查力度。

年初，按照局黨組及運管所的指示精神，稽查大隊召開中隊長專題會議，共同探討新形勢下如何才能把今年的規費征收任務和市場行業管理提高上去，保證轄區內五小車輛規費應征不漏、道路運輸客貨市場管理到位。全體同志最后達成共識：一要從工作時間和方式方法入手加大日常檢查力度，二要和各交管所聯手，加大源頭管理力度。日常檢查方面，首先要求各中隊檢查方式不要一成不變，要根據轄區違章車輛運行特點及時調整方式方法；其次是要保證路檢路查時間，保證路檢路查質量，避免無用功，克服“半日制”現象；再次，要求各中隊嚴格按照大隊統一違章處罰標準執行，嚴禁降低處罰標準和私自放車，使違章業戶難逃人情關、法律關，增強主動繳費和減少違章意識。

二、加強管理，保障運輸市場有序發展

運輸市場管理一直是我們工作中的重點，我們在年初即制定了稽查工作方案。采取定時不定點、定點不定時的機動稽查、重點稽查、聯網稽查、跟蹤稽查等各種行之有效的辦法?；榇箨犞笇T運管所副所長劉從軍同志分管處理室和信訪法制工作外還帶頭深入稽查一線，堅持閑暇時間每天上路稽查，合理安排稽查時間、稽查地點、稽查規模、稽查方法。副大隊長谷安順同志帶領各中隊積極地與市稽查支隊和公安交巡警支隊的緊密合作，強強聯手共同協作，嚴厲地打擊了非法營運“黑車”“旅游車”“班車”等違章行為。既保持了社會穩定，又有效治理了全轄區道路運輸市場環境。針對我市運輸市場運力過剩，非法營運現象嚴重，不正當競爭加劇的現狀。于今年春運期間由市政府牽頭，成立由交通、公安交警、城管、工商、稅務等部門參與聯合執法的整頓道路交通和運輸市場秩序領導小組辦公室，加大了對運輸市場的綜合治理整頓。按照上級的指示精神，稽查大隊一方面協助運管處參與站場管理，保證客運班車始發站不超員，客滿即走；另一方面加強動態管理，把四個中隊分派到轄區各條客運班線，采取定點檢查和巡查相結合的方式，嚴查違章，堅決分流，不允許將安全隱患留在車輛運行中。今年“五一”、“十一”兩個黃金周及奧運期間，我們稽查大隊全體隊員犧牲了自己的休息日，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度站立在稽查崗位上。通過整治和建立有效的長效機制，在奧運會期間保障了我區道路運輸不安全因素和隱患得到控制，使運輸市場經營環境得到凈化，運輸市場經營秩序明顯好轉，受到社會各界和及局黨委的一致贊揚和肯定。

三、強化教育，完善制度，推進黨風廉政建設。

20xx年我們加強了內勤和一線稽查人員的業務和基礎法律學習，通過案例來研究和討論，如何取證，如何制作筆錄，增強了辦案取證意識，提高了筆錄制作的技巧，理順了案件的認定思路，全年我們未發生一起行政案件的訴訟和復議，在今年的全市運管執法文書會審中，我們的執法文書會審名列前茅。在廉政方面我們從源頭上預防和治理腐敗的力度，主要做法有：一是廉政教育經?；?、制度化，不斷加強稽查人員廉潔辦事、勤政為民、遵紀守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是用曝光的一些案例教育稽查人員，特別是發生在稽查方面的違紀案件，從正反兩個方面警示教育稽查人員。三是認真落實黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成反腐倡廉的“防火墻”。由于制度健全，領導以身作則，監督制約有效，我們廉政建設上沒有發現問題。今年5月12日汶川大地震驚動了全國人民，為發揚中華民族扶危濟貧的優良傳統，倡揚民族精神，我們大隊多次組織隊員向汶川地區捐款捐物，以稽查真情回報社會，在各個方面充分體現了稽查執法者的良好素質和美好形象。

四、存在的問題：

20xx年稽查大隊雖然取得了較好的成績，但也存在一定的差距和不足，我們通過查找、分析總結出以下幾點：

1、規章制度還沒有完全落實到位。

2、內勤業務知識面還要進一步拓寬。

3、工作作風還要進一步加強。

回顧20xx年、雖然在工作上有了較大的突破，但我們在道路運輸市場管理中，還任重而道遠。尤其是在洋河的客運市場的管理中，還有相當大的難度。暴力抗法、阻撓執法的現象還時有發生。在新的一年里，我們將以飽滿的熱情和充足的信心，發揚與時俱進、開拓創新的精神，抓住新的機遇，迎接新的挑戰，努力使我們的稽查執法工作再邁上一個新的臺階。

綜合執法個人工作述職報告【篇11】

6月初以來，鎮江各地交警部門緊緊圍繞“壓事故、保安全、保暢通”工作中心，立足“排、查、抓、嚴”四字方針，全面深化交通安全隱患大排查大整治，工作初見成效。

“排”路面隱患

近期全市強降雨等惡劣天氣較多，將給道路交通安全帶來很大影響。交警部門及時調整工作要點，把“眼睛”盯在易積水點段，組織民警對轄區內國、省、鄉村道路的易積水路面、施工路段、橋梁、涉崖涉水、急彎陡坡等路段再次開展一次拉網式全面排查，共排查到安全隱患點段79個，全部制定了針對性措施，確保一旦發生惡劣天氣能夠迅速有效處置。

“查”重點車輛

以客運車輛、?；愤\輸車輛、校車等重點車輛為中心，集中警力深入重點車輛企業開展全面大檢查。6月10日，車管所組織民警對轄區“營轉非”大客車所有人、駕駛人，以及車輛日常使用情況進行全面摸排，對排查出的12輛“營轉非”大客車逐一見車見人，詳細檢查安全技術狀況，對輪胎磨損嚴重、制動、燈光不符合要求的，下達建議整改通知書，并與駕駛人簽訂交通安全承諾書，張貼“禁止本車從事營運業務”專用標識，切實消除安全隱患。

“抓”交通宣傳

以文明交通行動計劃為契機，緊緊圍繞“六倡導”、“六摒棄”、“六抵制”等內容，狠抓交通宣傳工作，全面鋪開交通安全宣傳網，扎實推進各項活動。組織車管民警到公交公司開展“消除安全隱患、維護生命安全”主題宣傳活動，在車站門口、候車大廳放置宣傳展板、發放宣傳資料，向廣大乘客及駕駛人宣傳當前公安部門正在開展的隱患排查整治行動，全力做好百日行動整治工作。組織民警深入企業，檢查客運車輛夜間通行、營轉非、逾期未檢驗及報廢滅失等情況，要求企業查找管理漏洞，做到及時發現，及時整改，不留死角，不留隱患。6月10日上午，高速一大隊民警來到江蘇大學后勤集團恒昌公司，通過以案釋法形式，為該公司二十余名機駕人員上交通安全課，受到公司領導職工好評。(6月11日上午，機動大隊聯合事故處理大隊走進鎮江軍分區，向部隊官兵剖析典型交通事故案例，宣講道路交通法規。

“嚴”路面違法

始終把工作重心放在嚴查路面違法和整頓交通秩序上，嚴格落實執法責任，始終保持對嚴重交通違法行為嚴管嚴治的高壓態勢。針對夏季交通違法、交通事故的特點規律和轄區交通流量情況，結合全市道路交通安全隱患大排查大整治百日行動，科學調整勤務，全警動員，全力以赴投入到路面第一線，持續開展重點車輛、涉牌涉證專項集中整治行動，延續酒后駕駛高壓嚴打態勢，全面開展交通安全大檢查，成效顯著。6月9日19時許，潤州交警大隊在轄區天橋路段、官塘橋路段、九華山路路口針對工程車輛拋灑滴漏、超載超速、安全標識不全等嚴重違法行為開展夜間專項整治行動。當晚處罰各類違法行為10起，教育工程車輛駕駛人20余人次。6月10日上午，新區交警大隊接群眾報警稱：一輛裝載粉煤灰的重型自卸貨車后車牌及車尾部放大號牌不清，仍在路上行駛。接報后，民警立即駕車上前，將該車攔停。經民警近前查看，該車車號牌原來是蘇L12410。駕駛人稱：近日頻繁陰雨車牌潮濕，卸貨時粉煤灰撒到了車牌上，導致后車牌及車后放大車牌不清。民警當即找來水桶、抹布，讓駕駛人將車牌清理干凈后，依法對駕駛人處以200元罰款。

綜合執法個人工作述職報告【篇12】

文化市場管理執法工作要結合我縣工作實際，以開展文化市場專項行動、提升文化市場監管能力為抓手，努力完成全年各項工作任務，不斷推進文化市場管理執法工作躍上新臺階，現將總結如下：

一、做好綜合執法改革工作，增強執法力量

一是為確保今年3月底前基本完成文化市場綜合執法改革工作，我縣于成立了縣文化市場管理工作領導小組，領導小組由縣委常委、宣傳部部長任組長，縣政府分管副縣長任副組長；縣委宣傳部、縣文體廣新局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等11個部門為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣文體廣新局局長兼任。領導小組組織領導全縣文化市場管理和綜合執法改革工作，全面推進和深化全縣文化市場綜合執法改革工作，指導、協調、督促全縣各有關部門加強文化市場管理。

二是因旅游市場執法職責劃入，及文化市場綜合執法的意識形態屬性、執法任務的動態，向上申請保障人員編制，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，將2人4個編制劃轉縣文化市場綜合執法大隊（未批復），同時嚴格編制管理，不擠占、挪用文化執法人員編制，確保文化綜合執法人員在編在崗。嚴格實行執法人員持證上崗和資格管理制度，實行不同崗位執法人員執法責任，統一使用執法標識、執法文書和行政執法證件。

三是將文化市場綜合執法大隊工作經費和能力建設經費列入縣財政預算，保障文化綜合執法的日常辦公、隊伍建設、執法裝備購置、信息化建設、執法服裝、人才培訓、執法辦案、“掃黃打非”等費用。

二、加快“互聯網政務服務”工作進程，夯實互聯平臺建設工作基礎

按照相關要求，一是我局行政權力事項均已入駐??中心網上審批系統及福建省行政審批和公共服務事項管理系統。二是完成我局權責清單管理系統事項數據核對工作。經梳理我局共有權責事項項（因市級“四級四同”導致公示權責事項數量與網上辦事大廳不符），其中：行政權力事項項（含行政許可項，行政確認3項，行政處罰項，行政強制2項，行政征收0項，行政征用0項，行政裁決0項，行政獎勵0項，行政給付0項，行政監督檢查32項，其他行政權力19項）；公共服務項；內部管理（審批、審核）事項2項；其他權責事項50項。

三、依法履行職責，強化市場準入與監管工作

截至目前，全縣文化市場經營單位共有47家，其中歌舞娛樂家，電子游戲(藝)家，網吧家，音像制品家（未注銷），出版物經營單位家，印刷企業家，電影放映單位?家。高危險體育項目（游泳）場所家。

（一）創新審批理念，轉變職能，提升服務質量

為進一步優化和創新審批模式，切實解決窗口辦事難、效率低等問題，真正方便群眾辦事，我局多次提供“上門服務”。自“最多跑一次”實施以來，我局窗口在完成“最多跑一次”規定動作的基礎上，將服務延伸至鄉鎮，以推進“最多跑一次”向基層下沉。?

(三)落實“多證合一”改革，加強改革后續監管

根據市局“多證合一”改革要求，“藝術品經營單位備案”列入了我市第一批“多證合一”改革范圍，和組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證、統計登記證一起，由工商（市場監管）部門直接核發加載統一社會信用代碼的營業執照，企業無需再到文化部門重復辦理。?

（四）以行政審批為核心，行政工作有效展開

截止至今，我局在行政服務中心共辦理18件審批件，嚴格按照“最多跑一趟”的要求，進行網上受理。其中從事出版物零售業務的單位和個人年度核驗4件、包裝裝潢印刷品和其他印刷品印刷經營者及專項排版、制版、裝訂業務單位年度核驗12件、單位或個人從事出版物零售業務審批（含通過互聯網等信息網絡方式）1件、申辦經營性公共游泳場所審批1件。無任何違法行政收費現象，無一例被申請復議或提起行政訴訟，無群眾行政投訴、無舉報反映行政不作為、亂作為的案件，也無因具體行政審批行為不規范而引起的行政賠償。文化市場項目審批合格率達100%。嚴格按照規定流程操作，全面、真實、準確填寫業務資料，在保證工作質量的前提下，著力于行政審批提速，以增加審批時效。

（五）開展法規培訓工作，加強文化市場監管

為了更好的規范各類文化市場經營單位經營行為，凈化文化市場環境。今年年初，組織了游藝娛樂、歌舞娛樂、互聯網上網服務、音像制品、印刷企業等經營單位的從業人員，針對《娛樂場所管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《互聯網文化管理暫行規定》、《音像制品管理條例》、《印刷業管理條例》、《安全生產法》等條例、法律法規及業務技能的學習培訓，參加人員60余人。

（六）加強自身素質，提升自身綜合水平

為了提高執法人員理論修養和業務水平，一是我隊多次舉辦隊內業務培訓，培訓內容含蓋相關法律法規、執法文書寫作，案卷制作、傳達學習上級舉辦培訓班的學習內容等相關內容，營造了“學習就是工作、工作必須學習”的良好氛圍；二是積極參加省市舉辦的各類培訓，目前共參加培訓3人次，全面提升了文化市場監管及服務能力。

（六）堅持依法行政，文化市場安全平穩，規范有序

以日常檢查和專項治理為手段，不斷完善文化市場行政執法和管理體系，為整頓和規范市場秩序，先后開展了“??、、、、、???”等專項整治行動，全縣文化市場安全平穩。

截止目前，文化執法大隊共出動檢查人次，檢查各類文化經營場所次，接“”舉報2次，處理率100%，共立案處罰起，辦結起，罰款元。經過治理整頓，有力打擊了文化市場的違法違規經營行為。

（七）多形式開展法制宣傳活動

一是開展面向公眾社會、服務管理對象的“法律七進”活動。我局通過“文化三下鄉”、“憲法送機關”、“安全生產月”“掃黃打非進校園”、“科技宣傳周”等方式開展法律法規現場宣傳咨詢活動，散發各種宣傳資料600余份，開展培訓教育2場，培訓從業人員60人次。通過廣泛宣傳和組織培訓，廣大群眾和從業人員受到了教育，有效增強了從業人員的責任意識，管理人員的履職意識和群眾的法制意識。?二是通過以案釋法宣傳法律法規。精選“網吧違規加納未成年人”、“未按規定核對、登記上網消費者的有效身份證件或記錄有關上網信息”、“版權糾紛”、“銷售非法出版物”等典型案件，在局網公開發布，將執法過程形成宣傳法律法規的過程。

[參考總結] 個人述職匯報綜合如何寫

歲月橫流，這一階段的工作暫時告一段落了。服從領導的安排，我們可以提前準備好自己的個人述職報告了，述職報告可以對以往的工作實踐進行回顧，分析，只能通過認真寫述職報告，才能全面認識自己的優點和不足。那么，有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板，為滿足您的需求，小編特地編輯了“[參考總結] 個人述職匯報綜合如何寫”，供大家參考。

我在心血管內科?？崎T診已近兩年，由于院首長領導英明，工作有條不紊、秩序井然，從未發生過醫療差錯與過失。醫療事業是個高風險行業，必須嚴肅對待，要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業業、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現在以下幾個方面：

一、認真對待每一位患者

無論貧賤與富貴，我總是一視同仁，細致入微地仔細詢問診查，診斷明確，治療及時，對癥用藥，盡量不要患者多花一分冤枉錢。態度和藹，語言溫潤，視病人如親人，深得患者的信賴與好評。江夏有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病，華師、政法、武大等高校部分教授也長期掛我的號，遠在河南的一些心臟病患者也成了我的熟客，都是緣于對我的無比信任；

二、不懈努力學習?？浦R

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料，積極參加各項學術交流與研討會，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽、閱讀那深遂的專業文獻，汲取精華、集眾所長，善于歸納總結，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者。