自查報告

2025報告推薦 社區矯正工作自查報告范例。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2025報告推薦 社區矯正工作自查報告范例”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

一、加強領導，制定方案，明確職責

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據文件精神，結合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領導;同時，爭對治理的重點，結合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責任人要認真領會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結合，嚴查庸、懶、散等問題，對發現的違規問題，及時糾正;對愛崗敬業、務實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴重將進行查處。www.66666xq.com

二、明確治理重點，多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行

一是抓宣傳、發動。我們結合本社干部職工人員機構情況，圍繞區紀委、監察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對區委、區政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟發展等問題。

治懶增效率?？朔卸枳黠L，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力;辦事程序不規范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風氣?？朔⒙黠L，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。

首先，在干部職工會上進行了宣傳發動;隨后，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現開展自查自糾，并形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認真履職、奮發工作。

二是端正態度，領導帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設的一個重要內容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做準備。

三、對癥下藥，治理問題

對照區紀委、監察局列舉庸、懶、散的重點表現，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現在自覺學習理論知識和業務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠;有的干部職工對一些專業問題說不清道不明，不能馬上解決;創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現在全員工作制不完善，沒有AB崗位意識。當出現具體崗位(A崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務工作缺乏(B崗位)人員抓，影響了工作效率和服務;個別干部職工有時會對涉及協調多部門的工作產生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風上看。突出表現在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞“學習型機關，和諧型機關”建設，按照“學以致用、以用促學、學用結合”的思路.堅持把學習作為提高干部職工理論和業務知識水平的基礎性工作來抓;通過自學與集中學習相結合，開展專題導讀、討論與參與培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯系實際。不斷增強干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結制意識。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責范圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經同意。

(四)、不斷完善問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在干部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。

(五)、立足制度建設，堅持按制度管人、管事，不斷完善內部規章制度并嚴格組織實施。逐步建立、完善、落實AB崗位制;尤其是在重要時節，關鍵時段要確保AB崗不掛空檔;不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，把服務“三農”作為供銷社工作的出發點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

延伸閱讀

實用報告: 社區矯正工作自查報告其二

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《實用報告: 社區矯正工作自查報告其二》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

社區矯正工作自開展以來，對社區服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社區矯正工作需要改變管理模式，創新多元化管理，避免讓社區矯正矯正工作流于形式。

xxxx年初，xx區xx司法所依據省司法廳開展社區矯正“規范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內x個社區村推行了網格化的社區矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：

一、建立基層管理組織，定時定期開展檢查

司法所根據規范化建設的要求，從加強對社區服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，通過社區劃分網格，完善社區矯正監管的穩定體系。

1、設立社區管理辦公室，落實社區矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內xx社區的警務接待室內加設一間社區矯正管理辦公室，落實了基層的'辦公地點。各個社區的一把手書記是本社區內社區矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區矯正網格片區管理人，與社區民警和社區志愿者共同開展對網格內的社區服刑人員進行社區矯正方面的管理工作。

2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社區民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社區網格管理責任人、網格管理員每月對社區矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社區矯正工作開展監管安全檢查。對于社區服刑人員多的、重點人員多的社區加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。

二、落實管理制度，監管工作直接進入家庭

對社區的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區服刑人員的`管理，對于在城社區地方大，人員多的現象，各社區根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社區書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級區詳細到各小區的各幢樓，由社區內的社區矯正志愿者負責，以便真正將監管工作開展到實處。

1、落實分級包干責任與工作例會制度。

社區責任人、社區綜治主任對所屬社區矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區矯正監管安全網格化管理工作與社區民警、社區綜治主任、社區志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社區矯正監管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區矯正監管工作情況，研究和解決本網格社區矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。

2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。

各個社區矯正監管網格管理員、社區內部社區矯正責任人必須切實掌握本網格社區矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區矯正責任人匯報。社區矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社區矯正責任人、社區矯正專職社工對社區內所有社區服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發現的重大監管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區矯正監管安全網格化管理納入街道、社區村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消年度綜治考核評先評優資格的獎懲措施。

3、落實管理人員組織社區服務。

社區網格片區根據每名社區服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區矯正管理責任人、社區民警、社區志愿者、家屬在內的“五幫一”社區服刑人員幫教小組，對社區服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社區每月組織本單位的社區服刑人員在社區內的社區活動中心開展有益的社區服務，如在各社區“xx廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動;對于在城社區的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續幫助，這些多樣化的社區服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。

4、聯合司法所進入家庭走訪談話。

司法所聯合社區網格管理員每月對本社區內的社區服刑人員進行走訪、談話，進入社區服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區服刑人員，司法所主動聯系社區為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。

三、豐富教育形式，強化重點幫教

1、建設教育設施，組織志愿宣傳。

網格片在對社區服刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區的法制學校、社區服務中心建沒開展對社區服刑人員教育活動。充分發揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。

2、針對重點人員，強化多樣幫教。

對于重點管理的社區服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行xx小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區矯正管理規定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

網格化的管理模式是配合司法所日常的社區矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。

【報告收藏】 社區矯正工作自查報告如何寫

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了鞏固以往的工作，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？以下是小編為大家精心整理的“【報告收藏】 社區矯正工作自查報告如何寫”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為了認真貫徹落實《xx區20xx年上半年社區矯正執法檢查工作方案》的通知精神，進一步提高社區矯正的工作質量，我所對社區矯正工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、我所自社區矯正工作開展以來，社區矯正工作領導小組就不斷探索適合社區矯正人員的新方法，截至目前，我所累計接收社區矯正對象37人，累計解除18人，社區矯正人員在矯期間無再犯罪現象。目前在矯19人，其中緩刑16人，暫予監外執行2人，假釋1人。我所截止目前為止暫無脫管漏虛管現象。

二、我所對每名社區矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、信息表、談話記錄、電話匯報等方面材料，形成一套完整的基礎性臺賬。

三、每月組織社區矯正對象進行學習教育和公益勞動，是提高他們的思想認識，改變他們的思想觀念，矯正他們的不良行為的一種有效方式，因此我所每月都組織社區矯正人員進行八個小時的學習教育和公益勞動，確保他們在思想上、行為上進行改造。

四、針對不同的矯正對象分類管理，在掌握矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及改造表現下，將矯正對象分為嚴管、普管、寬管三個級別進行管理。對重點管理對象提高警惕，及時通過各種渠道掌握其生活行跡，加強管理監督。對非重點管理對象，只要適時的報告其生活情況，定時參加公益活動，按時報到。

五、我所目前社區矯正工作還存在不足，為了切實提高社區矯正執法工作水平，有效防止社區服刑人員脫管漏管和重新違法犯罪，會加強以下幾個方面：

1.加強社區矯正工作檔案的規范化。檔案的建立應將矯正工作中監督、管理、教育等各方面情況記錄在案，突出每各矯正對象的思想、生活和工作上的表現，同時，盡量避免重復記錄的情況發生，做到檔案簡潔，內容充分。

2.加強對矯正對象的走訪。為及時掌握矯正對象的信息，及時了解矯正對象的家庭情況和平時的思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。幫助他們認識自己還是罪犯，要遵守各項管理規定。

3.加強矯正對象的學習教育和公益勞動。對矯正對象實行檢查是否做筆記的方法，檢查矯正對象是否有認真進行學習，必須在思想上深刻的認識。

xxx司法所

20xx年xx月xx日

2025報告推薦 保密工作自查報告模板

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了對后續工作有所幫助，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編收集整理的“2025報告推薦 保密工作自查報告模板”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

根據《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》(萍保機字[20xx]8號)文件精神，我委認真開展了保密工作檢查?；厩闆r匯報如下：

一、統一思想、提高認識、加強領導

開展保密要害部門、部位的工作，加強管理，是保密工作更好貫徹“積極防范，突出重點”方針的需要，是新形式下做好保密工作，加強保密管理的一項重要舉措，對切實發揮保密工作“保安全、促發展”具有十分重要意義，我委將這次保密工作檢查確定為今年保密工作的重中之重，精心組織、嚴密部署。以保密檢查為契機、筑牢保密防線，推動全鎮保密工作總體水平全面提高，為切實加強我委的保密工作的領導。委黨委高度重視此項保密工作檢查，為確保此項檢查不搞形式、不走過場，取得實效，委黨政主要領導召開保密工作會議，安排部署了此次保密工作檢查，要求重點摸底排查、查缺補漏、邊查邊改、注重實效。

二、加強保密工作檢查

(一)對保密重點部門、要害部門加強檢查與督促。辦公室、打印室和有關科室是保密要害部門，這些部門接觸密源廣、涉密深，這些部門的保密工作進行了不定期的檢查、督促，加強保密技術防范措施，健全規章制度，措施得力，提高了保密管理能力，如在本委定點打印室要求打印人員嚴格遵守保密職責，辦公室人員有保密守則及管理制度，秘密文件內部資料的傳閱、回收、注銷都嚴格按上級文件精神辦理，形成了一整套制度，做到以制度管人，按程序辦事，管理渠道暢通。

(二)加強涉密計算機的管理。按照市保密機要局的要求，委黨政班子高度重視，指定懂微機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，同時，嚴格檢查上網微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密。更重要的是加強了計算機信息管理，增強了保密意識。

(三)加強涉密載體的保密管理。健全了涉密載體的管理制度，指定人員保管，并登記造冊，跟蹤其使用過程，嚴禁不相關人員接觸涉密載體與涉密磁質介質，不擅自擴大知悉范圍，嚴格執行涉密載體清理上交，重件銷毀制度。

三、自查情況和問題

(一)自查基本情況。一是本委計算機聯接的是市政府政務網，嚴格按政府的網站要求進行管理，網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象。二是數字復印機、傳真機由專人使用管理，對于處理的文件、稿件及時予以銷毀。三是涉密載體認真清理。個人手中未履行登記手續的涉密紙質文件資料全部進行了清理，非工作需要的涉密電子文檔及時清理，移動存儲介質認真清理。四是規章制度建設情況。制定了各項計算機及網絡保密管理的制度。

(二)改進之處。一是需進一步加強對本委干部的保密知識培訓。如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷方式，但因此也可能帶來泄密的危險，所以需要加強宣傳力度，加強干部職工保密意識培訓，提高做好保密工作的主動性，自覺性，規范事前行為，堵塞可能發生的失、泄密漏洞，消除隱患，以確保國家安全。二是做好保密工作還需要進一步加強物質基礎保證。

我委的保密工作在市委保密機要局和有關部門的領導下，在本委黨政領導的高度重視下，保密工作逐步規范化、科學化、制度化，認真貫徹執行“積極防范，突出重點”的方針，切實發揮“保安全、促發展”的作用，沒有出現過泄密事件。今后將繼續努力，鞏固工作新成果，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

2025報告推薦 安全工作自查報告之一

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編幫大家編輯的《2025報告推薦 安全工作自查報告之一》，希望對您的工作和生活有所幫助。

為認真貫徹落實《縣安全生產委員會關于印發縣2020年安全生產工作要點的通知》文件精神和市、縣關于做好安全生產工作系列部署，我局以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，以安全生產和隱患排查常態化、整改常態化、督導檢查常態化為首要原則，以全縣文化旅游行業安全形勢持續穩定為總體目標。落實安全生產責任主體，依法加強安全管理，積極開展隱患排查工作，舉一反三，引以為戒。

一、基本情況

截止2020年12月，縣共有文化娛樂場所44家，旅行社2家，a級景區4個，農家樂46家，各級不可移動文物604處。其中縣城內有文化娛樂場所20家（包含互聯網上網服務營業場所9家、歌舞娛樂場所11家），錦屏、書樓、龍華、鎮各有1家a級景區；農家樂、不可移動文物分布在縣內各鄉鎮。

二、工作舉措

（一）建立健全工作機制。根據我縣文化旅游行業實際，制定《2020年縣文廣旅游系統安全宣傳進企業工作方案》《文化旅游場所2020年春節前后安全生產工作方案》《縣文廣旅游行業安全生產督查暗訪工作方案》《做好全縣a級旅游景區“五一”假日安全及疫情防控工作方案》《縣文廣旅游系統消防安全集中排查整治工作實施方案》等5個安全行動方案；《縣文物安全突發事件應急預案》《縣文化廣播電視和旅游局突發事件應急預案》等2個應急預案。實行安全工作例會制度，專題學習習近平總書記關于安全生產重要論述，統籌協調，層層落實責任，認真進行安全隱患排查，并及時整改。做到措施有力、保障到位、防治工作出成效、安全隱患控制好，進一步加強我縣文化和旅游市場主體安全經營。

（二）保障疫情防控大局。疫情發生后，聯合相關部門發布《關于暫停開放景區及文化娛樂場所的公告》，為確保關閉成果，出動執法人員檢查338余次，發放宣傳資料200余份，疫情防控期間廣播村村響，傳遞防疫音。恢復營業后，共出動文化旅游執法人員760余人次，檢查經營單位350余家次，印制《恢復營業須知》等宣傳資料100余份，辦理行政處罰案件2件。指導督促旅游景區、農家樂、娛樂經營場所落實疫情防控主體責任。

（三）落實安全生產改革。深入貫徹中、省、市、縣關于安全生產領域改革發展相關安排部署，以名艦ktv作為示范企業，持續推動文廣旅游系統安全生產清單責任制工作，點對點做好企業具體指導服務，針對企業規模大小和經營情況等特點，幫助企業建立簡潔務實、科學有效、針對性強的安全管理清單。已制定縣文化和旅游行業內部安全監管責任清單，明確監管責任，規范執法行為；指導30余家文化娛樂場所制定安全生產管理責任清單，落實企業主體責任。

（四）提升安全生產能力。線上開展疫情防控和安全生產“云培訓”，線下召開2020年文化廣電旅游工作業務培訓會和第一期鄉鎮應急廣播系統運維管理操作培訓會，共計培訓300余人次。

（五）強化隱患排查整治。一是風險管控。每月黨組專題研判文廣旅游行業安全風險，主要是火災風險、人員密集場所擁擠踩踏風險、違規租賃旅游包車交通安全風險、舞臺搭建施工安全事故風險和景區景點和農家樂設施安全事故風險等。二是隱患排查。為全面落實安全責任，強化安全監管職能，全力開展隱患排查治理。截止目前，排查隱患150處，已整改完成150處，形成閉環管理。三是專項整治。加強對旅游景區安全生產主體責任落實情況，節假日通過智游天府平臺收集各a級旅游景區收入、游客人次和執法檢查情況。節前均由領導帶隊，組織安全檢查組，檢查a級景區、旅行社分支機構、ktv和網吧等，嚴格核定游客承載量，全年未發生擁擠踩踏事件的安全風險。在重要節慶活動前，堅持方案和風險評估先行，聯合相關部門進行多次安全巡查，確保節慶活動順利進行。

三、工作打算

（一）工作目標

壓實安全責任，創新工作方法，切實履行監管責任，全面整治隱患。有效遏制文化旅游行業重特大安全事故發生。

（二）工作措施

1、抓統籌謀劃，強化目標管理。一是強化組織領導。把文化旅游行業安全生產工作作為一把手工程，擺上重要議事日程，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關干部共同抓的領導體系。同時，在節假日及汛期等重要時間節點，提前對文化旅游安全工作進行再安排、再部署，領導親自帶隊深入文化經營單位、涉旅企業檢查安全，排查安全隱患，營造安全環境。二是落實安全責任。進一步細化“一崗雙責制度”，強化目標管理，明確獎懲措施，壓實安全責任。

2、抓宣傳培訓，營造深厚氛圍。一是營造安全氛圍。組織開展“縣文廣旅游局局長講安全”“文化旅游企業法人談安全責任”等主題活動和法治進景區、進社區等宣傳活動，扎實開展全縣文化旅游行業安全生產月活動。切實加強旅游安全宣傳，凝聚安全生產共識，提升全民安全素質。二是提升安全意識。組織文化經營單位、涉旅企業進行安全專題培訓班，邀請專業人士進行授課，進一步筑牢紅線和責任意識，切實增強旅游安全工作能力。

3、抓督導檢查，確保工作成效。一是健全機制。規范檢查程序標準，提高檢查工作效果。二是加強檢查。聯合消防、市場監管、交通等相關部門開展聯合執法，做到不留死角，全覆蓋。

實用報告: 社區工作自查報告

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《實用報告: 社區工作自查報告》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

為了深入貫徹落實市委組織部《關于推行黨務公開的實施意見》的精神，按照區委組織部以及街道黨工委的'要求，近兩年來，我社區扎實、有效地推行了黨務公開工作，取得了一定的成效，但也有不足之處。現將社區黨務公開的情況匯報如下：

一、黨務內容公開堅持原則

黨務公開的核心在于內容，黨員、群眾關心的就是內容，黨務公開的內容很廣，社區黨委堅持宜公開即公開的原則。凡是中國共產黨黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容，凡是黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題，凡是程序性、制度化的黨務工作內容，只要不涉及黨內秘密，都向黨員群眾公開。按照黨務公開的指導思想和基本原則，主要從目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和工作動態等六個方面內容進行公開。具體公開內容有：

1、黨委概況：即黨委成立時間，本年度共有黨員人數及人員結構情況。

2、黨委架構圖：即社區黨委下設8個黨支部名稱及各支部書記、支委人員姓名。

3、社區黨委建設制度、黨員的權利、義務。

4、黨委成員及分工：介紹黨委書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀律檢查委員的姓名、職責、分工，并附有本人照片。

5、黨旗、入黨誓詞和“三個代表”重要思想。

6、發展黨員工作流程。

7、黨員繳黨費情況：包含繳費標準和繳納情況。

8、公布欄：包括入黨積極分子基本情況、年度社區預備黨員情況、年度預備黨員轉正人員情況。

9、社區各黨支部聯系黨員情況。

10、重大事項及其他事項公布欄：接上級通知需要公開的文件、臨時發生或經黨委會議集體審查通過的決定、意見等事項。

11、先進黨員事跡介紹。

12、各項制度：包括社區黨員管理制度、“三會一課”制度制度、發展黨員制度、社區黨員議事制度、社區黨建聯席會議制度、社區黨委聯系群眾制度、黨員志愿者服務活動制度、流動黨員管理制度等。

二、黨務公開形式注重實效

社區在推行黨務公開工作上，堅持公開時間與公開內容相適應，注重實效性。對于固定內容堅持做到長期公開，對于常規性工作堅持做到定期公開，對于熱點問題堅持做到及時公開，對于重點事項堅持做到適時公開。

在具體公開形式上，我們把黨務公開工作和居委公開工作進行了有機的結合。我們采取公開欄，以墻報的形式公開；開通了社區黨建網，及時將上級精神轉達公開，及時地上傳社區開展活動的動態情況，保證了公開的實效性和時效性。

三、黨務公開程序有序規范

凡是需要公開的內容，在公開前都征求社區領導班子的意見，經社區主要領導把關后進行公開，確保公開內容的權威性。同時我們還注意在公開期間收集整理群眾的意見。若需要整改的，整改后及時答復，主動接受黨員群眾的監督。

四、工作成效

1、保障了黨員民主權利

實踐證明，黨務公開一方面可引導社區領導干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨同的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與社區工作的主觀能動性。

2、體現了黨員隊伍的先進性

黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員自覺爭當模范的自覺性，從而提高了黨委在群眾中的影響力和吸引力。

3、融洽黨群、干群關系，促進了社區發展

實行黨務公開，用民主的方式推進黨的工作，既使群眾對黨的政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，增強了黨和人民群眾的血肉聯系，也大大提高了黨組織的戰斗力和執行力，促進了我社區各項事業的發展。

總之，我社區黨務公開工作雖然取得了一定的成效，但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區各項工作的發展。