工作自查報告

報告推薦: 工作自查報告壹篇。

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“報告推薦: 工作自查報告壹篇”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

扎實開展農村環境綜合整治工作，實現村容村貌整潔，既是社會主義新農村建設的核心內容之一，也是惠及農村千家萬戶的德政工程和民心工程。鎮委、鎮政府高度重視此項工作，把農村環境綜合整治擺在了突出位置，不斷加強農村基礎設施投入力度，扎實開展環境綜合整治工作，全鎮城鄉面貌發生了顯著變化。

一、我鎮農村環境綜合整治的基本情況

在今年農村環境綜合整治工作中，鎮委、鎮政府緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署，以改變農村面貌、改善農村群眾生產生活條件為目標，全鎮上下自我加壓，抓住主要環節，出臺有效措施，強力推進農村環境綜合整治工作，掀起了新一輪農村環境綜合整治工作新高潮。

（一）堅持上下聯動抓宣傳。發揮典型引領、模范帶動作用，在今年2月份召開的全鎮經濟工作會議上，采取讓在這項工作中積極性高的村干部講經驗、表決心等措施，充分鼓動起全體村干部主動參與農村環境綜合整治的工作熱情；利用一周時間，鎮上組織了3輛宣傳車到各村巡回宣傳，大張旗鼓地宣傳農村環境綜合整治的積極意義；同時，各包辦領導及辦事處書記到各村組織召開村兩委、村民代表會議等方式，積極爭取群眾的了解支持，努力化解該項工作上熱下冷的矛盾。通過以上措施，在全鎮營造出了人人支持、戶戶參與農村環境整治的良好氛圍，經全面宣傳發動，今年共有54個村列入整治計劃，較去年翻了一番還要多。由于群眾思想認識到位，在環境綜合整治所涉及拆遷工作中，群眾都很配合，905間房屋在短時間內全部拆除，沒有產生任何遺留問題。已完成農村環境綜合整治的村產生了良好的帶動效果，讓群眾看到了新變化、感受到了新效果，至今沒列入整治計劃的43個村，都表示積極踴躍加入到明年農村環境綜合整治工作中來，為下一年這項工作順利開展打下了堅實的基礎。

（二）堅持七種模式抓籌資。為化解資金瓶頸，鼓勵各村打開思路，多想辦法，既要憑借“外援”，充分利用各項獎補政策，又要做足“內功”，積極發動群眾，充分挖掘內在潛力。全鎮上下經統盤考慮，積極運作，建立起了財政補貼、集體投入、能人幫扶、群眾捐款、干部墊資、出工省錢、市場化運作七種融資模式。在今年的農村環境綜合整治工作中，共投入建設資金2600多萬元，其中爭取各級補貼1060萬元，發動群眾集資510萬元，通過市縣派駐村第一書記、領導聯村幫扶爭取資金97萬元，發動在外籍人士捐款106萬元，采取運作公共閑置資產、土地集中承包等其他方式籌集資金360萬元，等27個村莊采取群眾義務勞動等形式，節約資金135萬元。通過以上措施，盡最大力量解決建設資金不足問題，確保各村環境綜合整治工作順利進行。

（三）堅持調度觀摩抓進度。為給全鎮農村環境整治工作持續增添壓力和動力，從7月份起，每周一上午7：00，分管領導帶隊，組織各辦事處總支書記、指揮部成員到周邊鎮辦農村環境綜合整治示范點進行了實地觀摩，學習先進經驗，觀摩結束后，立即召開調度會，各辦事處逐一匯報轄區內各村工作進度，既總結經驗，推廣好做法，又分析不足，研究制定應對措施，最后分管領導逐個辦事處予以點評，在全鎮形成了你追我趕，比進度、比質量的良好勢頭。同時，把監督檢查貫穿于農村環境綜合整治工作全過程，對工作進展情況，實行一周一調度，半月一通報制度，先后形成了6期督導專報。通過定期督導、現場調查、定期通報等形式，及時了解情況、查擺問題。對工作扎實、成效顯著的，予以表彰和獎勵；對未按期完成任務的，予以通報批評；對推諉扯皮，工作不力，進展緩慢，影響大局的，嚴肅追究相關責任人的責任。目前，54個村的環境整治工作基本完工，已有35個村已通過縣驗收，整個工作正扎實有序推進。

（四）堅持多措并舉抓安全。為確保工程高標準施工、資金高效能管理，在工程施工上嚴格按照“政府監督、企業自檢、代表參與、上級驗收”的質量保證體系。一方面是公開透明嚴抓工程質量。所有建設工程全部采取公開招、投標，不搞內幕交易，不搞任人唯親。各村建設工程都是在鎮、辦事處的監督下，組織3家以上施工單位參與招標，采取明標與暗標相結合，嚴防施工單位串標、聯標，整個招標過程全部公開，并邀請10人以上村民代表予以監督，最后根據招標結果選定施工單位。同時，建立工程質量責任追究機制，工程款項采取分期撥付，首先保證材料費、人工費按工程進度及時到位，再就是工程結束后預留10%的工程款，在工程投入使用滿1年后，根據使用效果結清工程剩余款項，采取一切有效措施，嚴格確保工程質量；另一方面突出重點抓工程監管。將監督管理貫穿于工程始終，各村推選3-5名有技術、有經驗、有責任心的村民代表擔任義務質量監督員，對工程進行全過程監督，對工程操作不規范、偷工減料等行為及時予以制止。同時，所有工程款全部由群眾代表掌握，村干部只發揮協調各方、總攬全局的作用，不涉及財務，財務開支都要做到公開化、透明化，嚴防濫開支、亂開支，努力使每一分錢都花在刀刃上，堅決避免了因開展農村環境綜合整治工作引發矛盾。在整個農村環境綜合整治中，既保證了工程質量，嚴防滋生豆腐工程，又抓住了資金使用安全，嚴防個別干部借權營生、貪污腐化。

二．存在的問題及原因

（一）村民思想意識有待提高。受傳統生活方式的影響，大部分村民衛生習慣較差，對農村環境的嚴重性和整治工作的迫切性認識不足，缺乏基本的公共衛生意識，只顧個人方便，隨意亂倒、亂丟垃圾，對于在農村中展開的環境整治活動，表現出“事不關己，高高掛起”的消極思想；在環境整治取得初步成效后，總有部分村民仍沿用不良的生活習慣，對于公共設施不予愛護，垃圾依舊按習慣堆放在老地方。

（二）環衛基礎設施建設滯后。農村基礎設施投入差距較大，村莊基礎設施和公共服務設施規模小、配置不均、經濟性差，各辦事處缺少大型的垃圾清運車輛，生活垃圾絕大部分未能實現無害化處理，造成某些農村產生的生活垃圾多在生活區、農田、河邊等處堆積。有的村莊雖然配置了垃圾桶、修建了垃圾池，但運轉和維護不到位，導致垃圾清運不及時，離城鄉環衛一體化的目標相距甚遠。

（三）長效機制不健全。在環境整治過程中，大部分辦事處、村重視集中整治，卻輕視長效機制的建立，往往導致農村環境臟亂差現象反彈嚴重。再就是個別辦事處、村整治力度不大，流于做表面文章，對公路兩旁亂放、亂搭、亂建問題整治不到位，衛生死角清理不徹底，雖然各村設立了保潔員，但是沒能做到定期巡查，導致整治好的環境難得以保持。

三、下一步工作計劃

（一）統一思想認識，明確整治目標。搞好農村環境綜合整治工作既是執政為民的具體體現，也是提升我鎮形象的重要組成部分。。加強農村環境綜合整治積極性的宣傳，努力提高村民的環保意識，形成人人愛護衛生，保護生態環境的氛圍。全鎮要抓住機遇，利用明年一年的時間完成農村環境綜合整治全覆蓋，將這項工作作為一項硬性任務落實下去。

（二）加強組織領導，明確責任要求。各辦事處是農村環境整治的責任主體，主要領導要親自抓，親自部署、親自指導、親自參戰；分管領導要靠上抓部署、抓指導、抓檢查、抓落實。鎮政府有關部門要牢固樹立責任意識、大局意識，各司其職、各負其責、密切配合，全力做好環境整治服務工作。農村環境綜合整治工作領導小組要負責好日常組織協調、工作指導、督導檢查、業務考核等。針對整治工作的推進和開展，要由鎮分管領導具體負責、直接抓，由主管業務部門牽頭、會同其他相關責任部門合力抓，切實加快工作推進。

(三)立足長效機制，強化督導考核。各級機關要制定和完善各類規章制度，鞏固整治成果，建立行之有效的長效治理方法和機制，確保臟、亂、差現象不反彈。各包村督導領導要繼續做好所包村農村環境綜合整治的指導督促工作。抽調專人組成巡查隊伍，制定切實可行的巡查方案，對環境整治進展情況和環衛基礎設施的維護進行定期不定期巡查，確保整治到位、保護到位、巡查到位。嚴格工作責任制和問責制，對行動迅速、成效顯著的辦事處、村莊進行通報表彰，對工作不力、消極怠工的單位公開曝光，責令整改。

延伸閱讀

最新報告: 安全生產工作自查報告壹篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了反饋工作質量，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“最新報告: 安全生產工作自查報告壹篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

根據衛生局安全生產會議精神要求，結合實際情況，我院及時召開會議，周密部署各項工作，立即對醫療安全，治療儀器、氧氣、鍋爐、高壓消毒鍋、配電室、電梯等水、電、氣設備，易燃易爆、毒麻藥品、消防安全、災害性應急預案等進行了全面的自查自糾，現將自查情況總結如下：

一、 成立安全檢查領導小組，明確責任，狠抓落實。

二、成立以院長為組長，各主管院長為副組長，各科室主任為組員的安全生產領導小

組。組織開展全體職工大檢查動員會，由安全生產領導小組，逐項討論研究涉及安全的各種隱患，明確分工，責任到人，層層落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，對自查內容進行梳理，將安全責任層層分解，逐一排查。對檢查出來的問題立即整改，整改方案和整改結果報安全檢查領導小組組長簽字。

三、 各個領域，逐項排查

（一） 醫療安全。

檢查“首診負責制”、“三級醫師查房制度”、“疑難病歷討論制度”、“會診制度”、“死亡病歷討論制度”等十五項醫療核心制度的落實情況，臨床路徑管理情況，檢查各項制度在實施過程中，是否根據“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”要求，加強細節管理，從制度完善到職責落實，從技術操作到病歷書寫、從藥物應用到醫療廢物處理，檢驗、放射、CT、超聲等都做了詳細的排查。其檢查結果如下：

1、醫療質量管理責任明確，科室各項規章制度、人員職責及工作流程落實到位。科主任作為科室第一責任人，能嚴把科醫療基礎質量及手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查等環節質量，使得一系列醫療質量與安全等核心內容得到落實，加強醫療服務質量管理和醫患溝通，嚴防醫療糾紛和醫療事故。形成了一套較為完善的醫療質量安全管理體系。

2、規范醫療行為，持續推進臨床路徑管理。各科室能夠嚴格按照臨床路徑管理規范結合本科室實際情況下，遵照執行的病種治療模式，真正做到了合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費。同時能夠對變異因素進行分析，討論導致變異的原因，提出整改意見，修正過程偏差，以達到終末管理向過程管理的轉變。

3、醫技科室制度落實到位，保障醫療質量及醫療安全。各項管理制度明確，有完善的放射診斷與手術、病理診斷或出院診斷對照資料與統計，機器設備專人負責，維護、保養、檢查、登記記錄在案；醫學影像科管理符合《放射診療管理規定》相關要求，醫技人員相對固定，相關人員持證上崗；檢驗科嚴格執行危急值上報制度，出現危急值后嚴格按照危急值處理程序對標本、標本采集、標本運送、標本接收及標本監

測進行復核確認，并立即告知臨床，做以詳細的登記。檢驗室嚴格遵照相關質控標準進行室內、室間質控。醫療廢棄物、廢水有專人嚴格按相關規定處理。

4、完善優質護理各項內容。優化門（急）診服務流程，推行“一站式服務”，能夠對患者提供健康教育和指導，保障患者安全；在病區推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。護理人員全面履行護理職責。護士長每天評估科室重點患者，根據患者病情、護理難度和技術要求等要素，對護士進行合理分工，做到能級對應，同時做好高危人群墜床與跌倒的評估，完善安全措施，減少墜床與跌倒事件的發生，發生不良事件及時進行上報；責任護士能夠全面履行包括病情觀察、基礎護理、康復指導和健康教育等職責，在護理過程中，不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。積極開展延伸服務，院科兩級能夠堅持對出院患者進行隨訪。

5、嚴格執行“抗菌藥物專項整治活動”，積極推進臨床合理用藥。按照20xx年抗菌藥物專項整治工作要求及院領導的安排，建立完善了《抗菌藥物處方、醫囑專項點評制度》等一系列規章制度，從制度上確?？咕幬镎喂ぷ髀涞綄嵦?。實現了醫師抗菌藥物處方權和藥師調劑權計算機管理，杜絕違規越級處方的出現。特殊級抗菌藥物的使用實行審批會診制度。嚴格落實處方點評制度，加強了對重點科室和重點病種的用藥合理性點評。

6、醫療廢棄物管理規范有序。醫院成立醫療廢物管理委員會，建立健全了醫療廢物管理制度、醫療廢物流失、泄露、擴散應急預案等一系列規章制度，并能夠根據新的要求進行及時的更新、修訂和完善；負責醫廢收集的人員經專業培訓，能夠熟練掌握醫廢管理相關要求，醫療廢物收集專職人員防護設施齊全。醫療廢物嚴格分類、定點放置，標識醒目。醫療廢物按規定雙層包裝、分類收集、密閉運送、規范處置，污水污物排放符合要求。對感染性疾病科設立了獨立專用衛生間、處置室和搶救室。備有足夠數量的防護用品，手衛生及消毒設施齊全。

7、優化服務流程、改善就診環境，方便患者就診。指導患者就診，有效維持就診秩序。急救綠色通道暢通，標識清楚，急診科急救設備齊全，處于備用狀態。

(二)毒麻精藥品。

實行五專管理：專人保管，專柜加鎖，專用處方，專賬、專冊。藥品庫房配備保險柜存儲毒麻藥品，雙人雙鎖管理，建立專帳，專人負責，帳物相符。由取得麻、精藥品處方權資格的執業醫師開具處方，按照《處方管理辦法》要求進行開具。按照要求收回用后的毒麻藥品注射劑空安瓿，并按規定進行記錄。

（三）儀器設備。

儀器設備檢查使用正常，均在安全使用年限范圍，其電壓、相位符合要求，均有接地裝置。設備運行環境清潔、干燥，房間環境符合設備使用要求。操作人員經崗前培訓后持證上崗。儀器設備有定期性能檢測記錄。

（四）消防安全。

滅火器材和消防安全標志完好情況，緊急疏散通道通暢；消防器材均在有效期內，可安全使用。同時保安科到每個科室進行消防知識培訓，講解演示了消防栓、滅火器的使用；火災發生時如何報警、自救和引導患者疏散；如何撲滅初期火災；強調消防通道的位置等知識。

（五）鍋爐、壓力容器

鍋爐、高壓蒸汽滅菌器均在安全使用年限范圍，操作人員持證上崗，儀器設備日常保管、使用、登記、檢查與維護專人負責，器械科定期檢查維修，目前所有壓力設備安全有效運行，無安全隱患。鍋爐房內通道暢通，無易燃、易爆等雜物堆放。

（六）水、電、氧等。

水、電、氧、電梯等通路檢查合格，無安全隱患，科室應急燈及時充電，擺放到位。

（七）公用車輛。

對我院的公用車輛進行了嚴格的檢查和保養，對急救車輛上的急救設備、急救藥品逐一排查，對過期的藥品進行了更換。嚴格落實我院車輛管理，嚴禁酒后、疲勞駕車。

（九）災害性事件和突發公共衛生事件。

組織全院職工學習災害性應急預案和突發公共衛生事件的處理流程，在保證日常醫療救治工作的同時，確保能夠隨時開展突發公共衛生事件救治工作。

通過這次醫療安全大檢查的全面落實，不僅使我們對全院安全隱患進行了及時的糾正和防范，同時也使我們充分認識到在醫院管理的各個環節中應該重點關注和需要持續改進的問題。只有注重細節管理，強化細節標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫療質量，確保安全生產，推動我院醫療事業的不斷發展。

20xx年12月10日

Xxx醫院

教你寫報告: 學期工作自查報告壹篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“教你寫報告: 學期工作自查報告壹篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

根據成教院教工大會精神及本學期工作計劃，現將開學以來工作總結如下：

一、認真學習、貫徹教工大會精神及領導講話，明確任務，中心抓好三風建設，組織經濟類任課教師認真學習、組織討論、提高教風、促學風。

二、做好開學前準備工作

1、推薦任課教師，對新教師進行試講，通過試講擇優上崗，本學期增加新教師六人，教學效果均都較好。

2、對新教師組織參加崗前培訓，組織學習教工大會文件，兩部教學規范有關文件，保證教學工作的正常進行;

3、開學前及時檢查了任課教師的授課計劃、教案，合格才能上崗。

三、做好正常的教學工作

1、每周聽課二人次以上，截止本周12周，共聽課54人次，其中所聽試講11人次，對教學過程中發現的問題，都及時與任課教師進行了溝通，保證了教學質量;

2、實行督導指導制，要求互聽課學期人均二人以上，互相學習，共同提高;

3、積極開展教研活動

(1)開學習以來，保證了每二周一次教研活動，活動內容從質量上有所提高，經常研究教學方法，并針對學生的具體情況，怎樣教書育人做了深入的探討，如電商502班，吳老師教學過程中很好的調動了學生的積極性，課堂紀律明顯好轉。

(2)舉辦公開課二次，先后四名教師進行了公開課講課，共同按一定標準評價，效果較好。

(3)舉辦計算能力講座六次。

為解決05建管、商英同學在學習會計中的計算能力，開學以來，共舉辦六次“速算”知識講座，同學們在計算能力方面有所提高。

(4)進行優質課選評工作，正在進行。

四、做好領導交辦的其他工作

1、完成高職部布置的教學大綱三份;

2、完成函授部布置的教學大綱及自學指導書九份。

今日報告推薦: 整頓工作作風自查報告壹篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了讓下一階段工作開展有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《今日報告推薦: 整頓工作作風自查報告壹篇》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一、領導重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風中存在的問題和表現，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。

二、突出重點，查擺作風問題和不足

根據我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：

1、紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題；

2、工作消極、蒙混過關，上班不在狀態的問題；

3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題；

4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題；

三、措施得力，務求作風整頓見實效

針對這些問題癥結，我局規定全局干部職工必須嚴格執行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退；嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作；嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情；嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料；嚴禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴禁者，按有關規定重處。“四個一律”即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠；在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不??；在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠；凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。

著力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學習；少空談，多實干；少說“不”’多說“行”；少回避，多挑擔；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻。

力爭通過這次作風整頓增強機關干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關系，提高為人民服務的主動性；增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責的作風；增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執法。努力提高服務效率和質量，樹立環保部門的良好形象。

[熱搜報告] 景區售票工作自查報告壹篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[熱搜報告] 景區售票工作自查報告壹篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

時間一晃而過，隨著緊湊但不緊張的工作節奏，我已在公司工作快一個月了，在這段時間我領悟到收獲到很多知識，這些對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義，工作的過程讓我在心態上不斷的調整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了，現在對這里的工作和生活也算熟悉了，剛開始還很擔心，不知如何與同事共處如何做好工作，每天上班都要和各種各樣的人打交道，有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿，出言不遜，滿腹牢騷時我的心情狠不好，在來站上以前從來沒有被人這么罵過，特別是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有很多都不講理，但依然要保持平和心態，心情特不好，可過后想想也沒必要難過，好多時候只要忍過了就沒事了，當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作，這也是對我工作的肯定和鼓勵。

很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來參加這項工作，就要干好這一行，無論什么崗位我們只要認真，細心，負責任就可以做好，我一定要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的工作做好。

在今后的工作中，我會遵守各項規章制度，認真工作，我將努力提高自身素質，克服不足，兢兢業業做好本職工作，熱情，積極，認真的完成崗位職責，學無止境，時代發展瞬息萬變，各種知識日新月異，我將堅持不懈努力學習，提高自己解決問題和突發問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極，熱情的對待每一個客人。

[熱搜報告] 社區工作自查報告壹篇

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“[熱搜報告] 社區工作自查報告壹篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、切實加強組織領導，確保活動有效落實

我社區于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。

二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入

在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

三、采取多種形式，廣泛征求意見建議

在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的'問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。

【社區工作者自查報告二】

駐村工作自查報告（推薦14篇）

在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的駐村工作自查報告，希望對大家有所幫助。

駐村工作自查報告 篇1

我們按照基層建設年活動的指導思想、總體目標、主要任務和基本要求，從群眾最關心、最迫切的要求抓起，切實為群眾排憂解難，堅持為群眾辦實事、辦難事，真正讓松多村群眾感受到黨的溫暖，共享改革開放的成果。我們積極主動上門走訪，與群眾交朋友、拉家常、談生產、談穩定、展宏圖，了解群眾的真實想法，千方百計為群眾解決實際困難。如薩鄉駐村工作在活動休整前嚴格落實自查自糾，做到查漏補缺，到實地專門檢查為民辦實事項目，解決群眾實際問題等工作落實情況，杜絕工作留尾巴。

一、xxxx村概況

松多村是純牧區，距離縣城xxx公里，有xx個自然村，xxx戶，xx人，其中大部分群眾生活水平較低，自然環境惡劣，全村平均海拔xxxm，4個自然村位于海拔xxxm以上，全村基礎設施建設薄弱，至今不通車，不通電，不通電話，松多村駐村工作組艱苦奮斗，不畏困難，大力開展基層建設年活動，圓滿完成《xxxxx基層建設年活動工作實施方案》安排部署。

二、xxxxx村黨支部和廣大牧民群眾中存在的問題及困難

(一)、xxx村黨支部存在的主要問題

1、少數黨員理想信念淡薄，宗旨意識不強，先鋒模范作用發揮不好。

xxx村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級黨組織，村支部書記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無法過上組織生活，導致整個村的軟弱渙散。

2、村黨支部書記宗旨意識不強，工作水平較低，村組織建設滯后。

村黨支部書記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模范作用發揮不好，自私心理較嚴重，導致班子整體能力較差。由于居住分散，交通不便等原因，培養優秀青年為黨員，建設松多村黨組織工作難度較大，在黨員發展時往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發展，村干部難選的局面。

3、經費籌集困難，制約了xxx村建設。

修橋、鋪路等基礎設施建設需要大量的經費，松多村黨支部無力改善本村的基礎設施。主要原因：一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是、村里缺乏集體經濟，難以為群眾辦實事。“既要有人辦事，還要有錢辦事”，這點在自然條件差，人口稀少且居住分散的xxx村表現尤為突出。

(二)、牧民群眾生活方面存在的主要困難。

1、xxx村海拔高，道路條件差，居住分散。xxx村缺乏便橋，人出過往特別不方便，夏季漲水時，個別自然村基本是與世隔絕狀態。

2、xx村至今不通電話，整個村沒有信號，信息閉塞嚴重影響松多村建設。

3、xxx村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。

4、xxx村沒有一輛機動車，村民外出困難，畜產品只能在本地賤賣，嚴重影響xxx村畜產品的增收。

5、xxx村大部分家庭沒有牲畜暖圈，嚴重影響牲畜過冬和新生仔畜的成活率。

6、xxx村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項目，以便解決住房困難。

7、xxx村冬季牧場與夏季牧場之間沒有道路、橋梁，游牧遷移時需要繞行，行程達200公里，特別是夏季漲水時，人畜被水沖走事件屢見不鮮。

三、xxx村駐村工作組狠抓落實工作，為群眾辦實事、解難事。

(一)徹底整頓xxx村黨組織軟弱渙散現象。

1、建立健全松多村規章制度。

建立健全xx村規章制度，制度村務公開制度、無職黨員設崗定責、財務制度、村規民約等共12項制度，為松多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決松多村黨組織軟弱渙散現象。

2、加強宣傳教育，提高群眾素質。

針對xx村信息閉塞，群眾觀念落后的現象，我們加強宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個代表”重要思想，和科學發展觀，傳達重要會議和文件精神，并在xxx村建立學習專欄，上墻規章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場，專題會議13場，共計宣傳人次570次，通過宣傳和教育明顯的提高了xx村群眾的綜合素質，特別是群眾黨員的'素質大有提高，為xxx村黨組織提供了強大的人力資源。

3、結合村“兩委”換屆，為xx村黨組織建立一個好平臺和好主心骨。

我們工作組人員高度重視xx村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過駐村工作組大力宣傳和引導下，xx村黨支部書記自愿退出村“兩委”班子，并為xx村培養了4名年輕有為的村后備干部。

(二)、積極申請資金和項目，為xx村群眾解決實際困難。

1、申請國家投資項目

A、申請縣交通局，鄉政府至松多村修建簡易道路資金xx萬元，已批準。

B、申請縣安居辦，修建12戶游牧定居房屋。

C、申請縣政府，建立12套牲畜暖圈。

D、申請縣交通局，修建3座橋梁。

E、申請縣移動公司，建立電話信號站。

2、申請縣政府解決資金

A、工作組與鄉政府協商，xxx元購買1xxx只綿羊，幫扶10戶特困戶。

B、工作組與鄉政府協商，xxx萬元購買太陽能照明設備，解決xxx戶家庭生活照明困難。

C、工作組與鄉政府協商，xxx元購買糧食，為xxx戶不享受低保的困難戶解決口糧。

3、其他

A、工作組與鄉政府協商，結合xx村實際，嚴格審查xxx村低保戶情況，重新確定了低保人員。

B、申請縣人社局，為xxx鄉配備獸醫，解決無獸醫現象，已配備。

我們為順利完成基層建設年活動，將不斷的加大個方面工作力度，如有不足的地方請批評和指導。

駐村工作自查報告 篇2

根據《縣鄉鎮和縣級部門（單位）扶貧攻堅工作日考核目標辦法（試行）的通知》文件要求，我局對干部駐村幫扶工作進行自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，精心部署

按照縣委、政府對部門聯村的調整，縣林業局聯系村，村共有5個小組，共計641人，其中精準扶貧對象戶有38戶，貧困人口134人。按照精準扶貧、聯村幫扶的安排部署，局領導班子第一時間組建了精準扶貧駐村幫扶工作領導小組，由局黨委書記、局長為組長,局黨委委員、機關黨委書記為副組長，領導班子成員及兩場負責人、為成員。同時，按照縣委要求，1我局聯合組建了駐村幫扶工作組，由機關黨委書記任組長，副鄉長為副組長，林業站站長，黨政辦副主任、林業局同志為成員。局領導班子先后召開駐村幫扶專題會議6次，針對現狀制定了幫扶規劃和年度幫扶計劃、駐村工作組制度，建立了幫扶臺賬、分年度脫貧臺賬，落實了結對幫扶人員，明確了幫扶任務，精心部署了對的扶貧工作。

二、落實責任，強化措施

聯系村以來，局領導班子高度重視精準扶貧、聯村幫扶工作，多次與鄉政府、村兩委進行溝通交流，勤走訪、實幫扶，積極上爭外引，確保幫扶措施落地見效，群眾生活得到改善。

（一）干部駐村、落實結對幫扶

駐村工作組按照縣干部駐村、結對幫扶工作要求開展工作，到村駐村蹲點，走訪群眾，進行實地調研、分析致貧原因并找準幫扶突破口，主動為群眾排憂解難、真幫實促，強化服務，完善建檔立卡臺賬，幫扶聯系卡戶戶上墻。同時，積極與鄉政府、村兩委協調合作，大量征求了村干部、村民的意見，幫助科學規劃發展，制定了《村精準減貧發展規劃》。全局幫扶干部多次進村入戶，了解村民困難，為農戶排憂解難，局長前后5次進村，深入貧困戶家中，了解貧困戶所急、所需；森林公安局局長易勇為無戶籍人員登記辦理戶籍,為貧困戶解決了戶口問題；吳華英為每戶貧困戶贈送了兩斤黑麥草種籽，贈與張蓮均女兒6本兒童讀物和現金300元等；全局干部職工自發為貧困戶捐贈了衣物和日常用品。

（二）扶持產業、落實項目建設

鄉村有著得天獨厚的自然條件，森林資源豐富，適合養蜂、羊、土雞等養殖業和中藥材種植等林下產業發展，土雞、羊、蜂蜜等產品質量高，市場價格好。“授之以魚不如授之以漁”，自聯系村以來，局領導班子就決心扶持產業發展，使貧困戶依托產業有固定收入，真正脫貧。林業局購買了4000多元的雞苗送到貧困戶的家中，送去價值5700元的核桃苗，鼓勵貧困戶發展種養殖業。局駐村干部長期駐扎，為養蜂戶傳授養蜂經驗知識，積極幫助村成立了養蜂協會，建立蜜蜂養殖基地，打出原生態農產品品牌。

受自然條件影響，交通閉塞，信息不暢，經濟不發達，基礎設施差，林業局為村爭取了多種項目：

1、“退耕還林后續工程建設”項目，投資80多萬，其中林下中藥材種植50畝，林下雞、羊養殖棚圈建設1200 平方，圍欄建設11700 平方；木本藥材豐產經營195畝；規劃擴建生產要道9.44 km項目現已在實施中；

2、爭取省下達“現代林業產業”項目建設，項目資金投入50萬；

3、幫助建立護林聯防協會；

4積極籌劃建立生態旅游協會，現已完成項目實施的各項前期工作；

5、將新建“森林聯防通道”列入國家一級森林火險縣基礎設施建設規劃。

除此之外，林業局積極聯系縣移動公司，親赴實地查看了地理環境，擬建基站徹底解決信息不暢的問題；聯系了縣電力公司，爭取基站擴容項目，幫助解決低電壓、高電價的問題。

三、產業幫扶，成效顯著

我局協助村兩委成立“護林協會”和“專業協會”，借助這兩個平臺著力幫助發展養殖蜂、羊、土雞等和重樓、黃連等中藥材種植采集加工產業，通過“專業協會”打破傳統的散養散種模式，形成一定的.規模，力爭有一定的產量，幫助打出生態產品品牌，確保貧困戶有一個穩定的產業，有穩定的收入，達到脫貧的目的?，F在村每戶貧困戶家里都均養有雞30到50只不等，生態羊、豬等家畜養殖已初具規模；養殖產業初具雛形，拓寬了貧困戶脫貧致富的道路。除此之外，中藥材產業也已落到實處，根據縣上制定的年度減貧計劃以及林業局對貧困戶制定的幫扶計劃，20xx年村已有6戶貧困戶脫貧， 20xx年增收目標已完成，結對幫扶戶完成情況有一定幅度的增加。

四、下一步工作打算

今后一個時期，要堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并舉的原則，實行扶貧與扶志相結合，物質幫助與觀念轉化相結合，建立健全扶貧工作的長效機制，動員各方力量，形成大扶貧氛圍，重點做好如下工作：

（一）加大宣傳教育力度，堅持扶貧扶志并舉。引導貧困農民積極轉變思想觀念，樹立自力更生，艱苦奮斗，不等不靠的思想理念，進一步加大勞務輸出力度。

（二）加強技能培訓，大力實施現代林業。組織至少3次養殖、種植、中藥才的產業的培訓，駐村干部深入群眾，不斷提高貧困農戶的技能，提高林農科學種養水平，拓寬就業門路。

（三）切實抓好結對幫扶，提質增效。我局將繼續深入開展到戶工作，找準貧困原因，制定好脫貧規劃，加強干部結對幫扶工作力度，在經濟上、物質上、信息上、政策上給予更大幫扶;針對貧困戶的實際情況，進行更深入，更詳細的貧困戶脫貧計劃，爭取早日脫貧。

（四）加強基礎設施建設，改善生存條件。將村到、貴州的公路列入防火通道建設規劃，逐步爭取資金進行建設，并對通組公路進行維修。繼續聯系電力等部門，爭取電力基站擴容項目實施，改善當前高電價、低電壓的現狀。

（五）加大產業扶持，實現富民增收。進一步實現現代林業工程，加大項目資金支持，整合市縣兩級林業局的力量。積極推進中藥材和林下養殖產業發展。強化產業科技支撐，努力為村打造扶貧產業品牌；推進成立生態旅游合作社，拓寬貧困農戶增收門路。

（三)加強基層組織建設，為村的發展提供強有力的組織保證。進一步加強工作組成員的自身建設，建立和健全各項制度，工作組成員按要求進村開展幫扶工作，做到“人員到位、精力到位、經費到位、時間到位”。

駐村工作自查報告 篇3

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展四幫四促活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困戶家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨群、干群關系，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利?，F將自查情況報告如下：

一、組織領導情況。

成立以XX局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。

二、工作開展情況。

我單位xx年定點幫扶村是XX鎮的XX村、XX村和XX村，分別派出XX三名干部進村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的十七大精神和科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求和整合資源、集中幫扶的原則，全面落實縣委、縣政府關于縣級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。

我單位根據駐村干部的反映，擬修建XX的`毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38。77萬元，目前已經報請州局同意，預計今年年底全部完工。為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。

三、存在問題及原因分析

一是幫扶方式單一。在幫鄉、駐村工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是輸血式幫扶，造血式幫扶模式還有待于進一步完善。

二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。

四、下步工作打算。

一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

二是不斷創新幫扶模式。變輸血式幫扶為造血式幫扶，繼續完善一攬子、滾動式幫扶模式。

三是加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核。

駐村工作自查報告 篇4

中共xxx縣縣委“三村建設”領導小組辦公室：

按照x委辦〔20xx〕66號文件，xxx縣xx鄉xx村被確定為xxx縣“一村一品”專業村。通過該村村黨支部、村委會組織全村群眾辛勤勞動和工作?，F基本完成縣委及有關部門下達的目標任務。

一、硬化村社公路4.2公里（村道公路3.5米寬、社道公路3米寬），投入資金84萬元；維修整治雞公石水庫至該村渠道、涵洞共3000米，投入資金30萬元。經縣交通局等部門勘定全部符合質量要求。

二、二〇xx年該村把烤煙生產作為群眾增收的`骨干項目，提出了“打造現代煙草農業示范村”的奮斗目標。有68戶種植烤煙，今年全村種植面積507畝，產值80余萬元、專項補助10萬元、獎勵補助近9萬元，涉及煙農68戶，僅此一項該村煙農收入近100萬元、戶平收入達到1.45萬元，全村人均增收近800元。同時該村鼓勵剩余勞動力外出務工、經商以及大力發展養殖業等，相繼成立了“xxx縣xx肉牛養殖專業合作社”等，努力增加群眾收入，不斷提高人民群眾生活水平。

通過鄉黨委檢查，該村按照“一村一品”專業村建設目標，基本完成任務，待上級檢查驗收。

中共xxx縣xx鄉委員會

20xx年10月17日

駐村工作自查報告 篇5

萊西市衛生局：

近一年來，在衛生局及沽河衛生監督所和鎮醫院領導及關心下，本衛生室隨著新型農村合作醫療制度的大力實施和完善，基本能夠做到以下幾點：

一 、遵紀守法，積極參加衛生局定期舉辦的業務培訓及工作會議，學習業務知識，了解關于鄉村醫療工作的相關政策，無違規行為。

二 、能夠較好的完成衛生部門布置的九項公共衛生服務內容,認真接受上級部門的.指導和督查工作。

三、 總結過去，是為了更好的未來，以后我將致力于為廣大村民提供更好的服務，不斷提高自己的業務素質，并在實踐中積累經驗，完善自我，保障對廣大患者的醫療服務做到最優質狀態。

院上鎮武備六村衛生室 宋宜吉20xx.08.28

駐村工作自查報告 篇6

現將縣政府辦駐XX鎮XX村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

XX村位于XX鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯XX村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的.扶貧工作思路，制定了《XX村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。

（一）抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安臵點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經過實地調研，確定在XX村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安臵點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設。

駐村工作自查報告 篇7

按照《xx省省級財政公共文化服務體系建設專項資金安排使用總體方案和管理辦法》（川財教【xxx2】44號）文件要求及川財教【xxx】28號文件下達的村級文化活動室填平掃尾專項資金，截止目前，我局共投入90萬，按照每個村近五萬的標準，共建成貧困村文化室18個，超額完成了省、市、縣下達我局的xxx年脫貧攻堅工作任務?，F將自查情況報告如下。

一、目標任務完成情況

貧困村文化室建設任務完成情況。今年，上級下達我局14個貧困村文化室建設任務。年初，我局緊盯目標任務，安排專人深入基層一線，進行實地調查，走訪群眾，在廣泛征求意見的基礎上，投入資金90萬元，先后在黑坪鎮星致村、鐵門村，安家鎮東嶺村，石牛廟鄉東風村、新田村、紅聯村，馮河鄉武圣村、羅觀村，柏梓鎮鎮江村，黃溪鄉龍門村、金祿村，雙碑鄉紅五村、普佛村，林農鎮玉城村、安定村，云溪鎮三清村、石牌村櫸溪鄉桃花村等建檔立卡的.貧困村建成村級文化活動室18個，完成目標任務的129%。

二、主要工作措施

（一）強化組織領導，明晰責任。為了抓實抓好文化廣電脫貧攻堅工程建設，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保全面完成我局脫貧攻堅任務，我局成立由局長肖兵任組長，副局長羅雪梅、趙良田任副組長，局機關相關股室和鄉鎮廣電文化中心負責人為成員的脫貧攻堅工程領導小組。負責文化廣電脫貧攻堅工作的協調、對接、項目監管等工作。同時，明確局長為第一責任人，分管領導為具體責任人，相關股室人員為直接責任，明確了工作責任和分工，各股室之間相互協作、共同負責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在具體工作中，領導小組定期不定期地組織召開專題工作會，研究解決脫貧攻堅工作推進中存在的問題和困難進行分析原因，落實解決措施和辦法，確保項目按要求和時間節點有序推進。

（二）強化項目管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

為抓好抓實項目建設管理，確保項目質量，讓文化廣電精準扶貧、精準脫貧落地生根。我局在項目建設過程中，嚴格落實監督檢查制度，并按進度劃拔工程項目建設資金，確保項目質量優良、群眾滿意、資金?？顚Ｓ?。一是嚴把規劃關。所有脫貧項目必須進行前期的摸底調查、認真征求群眾意見、合理規劃選址，討論制定實施方案四關，方可實施。二是嚴把程序關。項目方案制定后，按要求向采購部門報送計劃，掛網招標采購，待公開采購完成后，再簽訂建設合同，進行工程項目建設。三是嚴把進度質量關。項目建設過程中，局脫貧攻堅工程領導小組定期不定開展進度和質量巡查、督查，及時發現問題，并提出整改措施，確保項目如期、保質完工。四是把好資金使用關。認真梳理項目建設資金，按照任務和資金制定切實可行的工程建設方案，做到?？顚Ｓ?，不增加額外支出，確保將有限的資金用在刀刃上。

（三）強化考核，壓實工作責任。我局將脫貧攻堅工作列為xxx年目標考核重要內容，對工作推動不力、履職不到位的將與年度目標考核掛鉤并逗硬問責，為扎實抓好脫貧攻堅工作提供了堅實的制度保障，有力在促進了各項工作有序開展。

駐村工作自查報告 篇8

園區管委會的“五五”普法依法治理工作以科學發展觀為指導，全面貫徹落實依法治國方略，嚴格按照我縣關于“五五”普法依法治理工作的決策和部署，精心組織開展了“五五”普法的各項工作，通過園區各局室同志的共同努力，取得了一定成效?，F總結如下：

一、領導高度重視，責任落實到位

今年來，園區切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入了園區黨委工作的重要議事日程。首先調整了普法依法治理工作領導小組，由陳鋒書記任組長，安吉格主任、趙建華主任、張茂進主任任副組長，具體承辦人員為陳偉。領導小組下設辦公室，負責日常工作。其次園區每年召開二次普法依法治理工作會議，對全區普法依法治理工作進行了全面安排部署、總結分析。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。

二、充分利用各種載體進行法律宣傳教育

為了提高園區企業職工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，園區管委有針對性地對各企業職工進行普法宣傳教育。大力宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》、《合同法》有關內容，特別對《公司法》、《勞動合同法》、《物權法》、《治安管理處罰法》的知識重點宣講，使在外打工的務工人員既守法致富又能依法維權。

三、開展普法骨干培訓及考試工作

為進一步提高園區管委全體黨員干部的依法行政水平，普遍增強法律素質，全面推進普法依法治理工作向縱深發展，園區在組織全體人員進行了三期“五五”普法法律知識培訓。法律知識培訓內容以《干部法律知識讀本》及《“五五”普法法規選編》為基本教材，認真學習《憲法》、《行政許可法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《勞動合同法》等以及“五五”普法教材的部分內容。為確保園區“五五”普法培訓及考試工作取得較好的成效，完成普法骨干培訓任務，成立了以陳鋒書記為組長的“五五”普法法律知識培訓及考試領導小組。通過培訓，進一步增強了骨干們的法律知識，提高了法制宣傳的工作水平。培訓結束后，進行了相關法律知識測試。

四、抓法制教育，努力提高園區干部群眾的法制觀念

每月定期組織園區各局室人員上街宣傳，進一步加大了普法教育的力度。以提高廣大干部群眾的法制觀念為重點，抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的`法律知識，包括憲法等；二是維護穩定類的法律知識，包括刑法等；三是民事經濟類的法律知識，包括合同法、物權法、民法、婚姻法以及各種權益保障方面的法律；四是基本國策類的法律知識，包括土地管理法、人口與計劃生育法、義務教育法等。突出學法重點對象，明確普法的重點對象。

一年來，通過開展各項法律宣傳教育活動，園區黨員干部接受法律宣傳教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動了解、掌握法律知識方面轉變。圍繞“五五”普法的目標任務，自覺帶頭普及法律知識，不斷提高法律素質，依法管理，積極配合，為全面開創我縣普法依法治理工作的新局面做出自己的貢獻。

駐村工作自查報告 篇9

20xx年度，第六督學責任區三位專兼職督學在區教育督導委員會的領導和指導下，認真遵照所制定的督學工作計劃，緊緊圍繞教育督導的中心工作，始終堅持監督與指導并重，使督學各項工作形成了十三所校（區）的“全覆蓋”，經常開展常規督導和專項督導，積極主動地完成各項任務，努力做到提升水平不止步，認真工作不懈怠，努力提高教育督導的公信力。通過下校查看現場、聽取匯報、隨機訪談、進堂聽課等方式，對各校的校園環境、學校規劃落實、安全教育、辦學行為和教育教學管理等工作進行了深入巡查。并及時撰寫督導計劃、總結和月報告，上傳督導新聞，反饋各校相關問題，提出了切實可行的指導意見，全力協助學校更好地開展工作，努力推進我責任區各校教育又快又好地發展。

一、堅守學習，注重提升專業能力。

學習是從教者立身之本，也是督學工作的力量之源。為提高思想素質和專業水平，更有針對性地開展督學工作，作為責任督學、校極干部，始終把自我、提升自我擺在頭等大事。不斷加強研究，熟練掌握《教育督導條例》《教育督導工作政策法規一本通》《區督學責任區建設實施條例》等有關文件，常懷敬畏之心，進一步研讀督學責任區建設的意義，督學的內容、權利和義務，力求甚解、力悟精髓，并力求外化于行；在開展“兩學一做”“三嚴三實”和做“四有”好老師等活動中，作為督學同志“打鐵還得自身硬”，更應牢記正直自律的宗旨，處處做好師生的表率。確保“大道”不偏離，“小節”不缺失。同時，努力加強自身管理，積極參與各種教育督導培訓學習和教育前沿動態學習，認真堅持參加區級每月一次督學例會學習、從不間斷，切實提高自身督學水平。工作中，真誠為人，踏實做事，努力聚集正能量，營造良好氛圍，提高工作實效，力求為XX教育發展盡責盡力！

二、堅守原則，注重提升督導實效。

每學年，在開展掛牌督導工作中，都在認真調研的基礎中，和同仁們一起謀劃和商定督學工作目標和計劃，并緊緊圍繞全區教育中心工作、以及“一月一主題”的內容（包括開學工作、辦學行為、常規管理、教師發展、教學研究、學校章程和“十三五”規劃編制工作、少年宮建設、文明校園創建和欺凌專項治理、“午餐和放心班”兩項工程、安全工作、收費和訂購教輔、責任督學掛牌督導創新區的創建、組織國家義教質量檢測等），始終堅持監督與指導并重，科學合理安排，積極扎實地開展一系列工作。每學期不定期深入學校十余次，使督學各項工作逐步形成了“全覆蓋”，通過巡視現場、聽取匯報、查閱資料、座談走訪、隨機聽課等方式，對各校的校園環境、規劃落實、安全教育、辦學行為和教育教學管理等工作進行了深入巡查，認真填寫《責任督學工作記錄簿》，并反饋各校相關問題如：教師的專業化需亟待提升、教師結構比例需進一步優化、學校各功能室要各盡其用、部分學校的管理仍需加強等，均提出了切實可行的指導意見；對各學校的辦學真正起到了“問診”“把脈”的督導效果！

1、加強聯絡，規范場地。

為更好幫助督學開展工作，我責任區還督促各校專門設立了“督學辦公室”，按統一要求將所需的辦公用品、書籍報刊配備到位，規章制度、督學責任和相關流程等也張貼上墻，營造了濃厚的督學氛圍，為迎接省、市和外地的各類檢查、調研等，奠定了堅實的基礎！

2、熱情接訪，認真落實。

掛牌督導，不僅是將信息對社會公開，還意味著接受社會的嚴格監督；不僅對學校、家長、社會高度負責，還要替百姓真正能排憂解難。每學期，本人都接待和處理來電咨詢十余起，其間還和不少家長、市民建立了“微信”聯系，對百姓反映的情況，不厭其煩，并認真做好記錄如：雙休日鈴聲擾民問題、體育場館對外開放問題、學生課業負擔過重問題、轄區對口學校的轉學問題、家委會如何發揮作用、少年宮的轄區活動問題等等，均在內和相關部門、及學校領導進行有效溝通和協調，并以最快速度，給來電者提供滿意的答復，暢通了家長反映的渠道，真正履行了督學的工作職責，還為家校間架起了一座真正的橋梁！對不少學校門前堵、停車難、人車同進出的典型安全隱患等，及時下發了整改通知，并按時向區督導辦提交月督導報告和督導總結；在發現某校食品衛生隱患和學生離校出走的突發事件時，曾趕赴現場，及時督促學校盡快處理，并迅速上報相關部門協調應對。

3、嚴守流程，有序推進。

責任督學，重在監督與指導，關鍵是落實。在不定期對各校進行的各類督導時，不僅要亮證督導、依法督導、現場反饋、總結匯報、跟蹤整改，還要明確自己的五項督學職責、八大督導任務。本責任區將此細化為“七個一”的`督學行為，即：每月到學校一次、參加聽評課一次、與個別教師溝通一次、與個別學生談心一次、征求意見一次、捕捉一個優劣現象、撰寫一篇報告。

在安全專項督導中，著眼“四不漏過”，即：不漏過每一棟校舍、不漏過每一種設施、不漏過每一個部位、不漏過每一環節。在每學期的開學初、中和結束時，都不定期地對各校的周邊環境、校舍、交通、消防、設施、食堂、宿舍、校園欺凌等，進行地毯式的檢查；并督促轄區各校，建立了安全責任制，實行隱患排查、整改、消號制度。并對交通溺水、飲食衛生、疾病預防和自然災害防范等，進行嚴格的普及教育；定期開展消防疏散、防震防災防食物中毒等演練和自救自護訓練，全面落實生命教育課程、安全教育課程、心理健康課程。發現問題，及時指導整改，為師生營造了安全、優美、舒適的教學環境。

4、創建迎檢，盡責完成。

像承擔兩次“國家義務教育質量監測樣本校工作”，校園文明創建工作，“百日整治”系列行動工作，預防校園欺凌工作，“午餐和放心班”兩項惠民工程，城市少年宮的建設，“全國中小學校責任督學掛牌督導創新區”的創建與迎檢工作，功能室、警校監控聯動和運動器材的安全迎檢工作，迎接省、市教育督導和北京等督導代表團參觀，等等，本組全程參與，研讀標準，嚴格對照，認真籌備把關，可謂精益求精，力求準確、適當如：為方便各校監測，整理打印出精簡的工作流程，使質量監測工作圓滿完成；還有督學辦公室的布置、各類材料的收集整理和設計的任務。從文字的起草，到照片的選用，不厭其煩地與專職督學、設計人員進行溝通，細致到每一個標點符號的修改，對各類內容的精準把握，真正體現出對工作的細致入微和嚴謹負責。

5、聯動促進有效備考。

多年來，密切關注、跟蹤與推進畢業班各項備考工作，常深入各年級聽課調研，借助區教研室、區“名師、名班主任工作室”的力量，促進教師專業化成長。督促各校形成了“七個強化”機制（強化備考規劃、強化精細落實、強化問題研究、強化習慣養成、強化雙基訓練、強化凝聚合力、強化體驗教育），各校通過形式多樣的畢業班教師會、學生動員會、主題班會、家長會等，積極營造濃厚的備考氛圍，發揚“三不”精神：不服輸、不怕苦、不懈怠，從學校到家庭到班級，從教師到學生到學科，事事力求做到“三精”：精心、精細、精準。通過定計劃、精選練習題、精心設計教案、“減負”與思想教育并舉、物力財力向畢業班傾斜等舉措，力求畢業班質量有一個明顯攀升。

6、重視宣傳，擴大影響。

為了讓督學們的督導信息能在學校和教體局、學校和學校之間達成無障礙溝通了解，為能及時宣傳責任區所開展的掛牌督導工作，充分展示XX督學的風采，本責任區每月堅持為《XX教育督導簡報》《XX教育督導網》撰寫新聞、心得、專項督導報告，并及時將相關計劃、總結、案例、紀實評析等掛在網站相應欄目中。積極協調督學辦公室和專職督學撰寫、編印《XX區教育督導報告匯編》、《XX區教育督導案例》和《XX區教育督導培訓教材》，讓更多的人了解督學的工作，了解學校的發展，了解教育主管部門的精神，擴大了社會影響力。

三、堅守研究，注重探索創新機制。

多年來，本責任區主要創新兩種督導形式：一是整合工作內容，先后與區教體局相關科室有效聯動，如：法制安全科、基教科、電教館、教研室等開展合作，極大的提高了督導工作的效率。二是根據學校自身發展需求，實施“約請式”督導。積極引導已獲得“合肥市素質教育示范學?！狈Q號的學校，認真協助部分校做好“體、藝2+1項目示范學?！焙汀皵底只@”等的創建、申報和評估工作。同時，在每次開展專項性督導、綜合性督導等之前，我責任區都結合督學觀測點的具體要求，自我加壓，充分設計相關的表格，一方面讓學校予以對照自查，另一方面還在下校時進行嚴格復查，提出整改方案和要求，并形成具體文字。在督導案例、督學紀實和相關月督導報告中。既肯定工作中的成績，也指出了存在的突出問題，還責成定時督促加以整改。不僅提高了工作的針對性、實效性，還為學校的辦學目標、特色發展出謀劃策，發揮了責任督學的真正作用！

1、約請督導，助力發展。

到19中、42中XX校區、36中、新華實驗和47中等九校開展“約請式”督導。努力關注城鄉接合部的寄宿制教育，公民辦學校管理、初高中教育等的共性與個性特點，針對學校自身需要解決的問題，上門督查，對癥下藥，從一定程度上幫助學校解決管理或教學上的一些癥結，理清思路，突破瓶頸，使學校得以百尺竿頭更進一步。并及時形成和提交調研報告，以便主管部門采取決策，全面促進學校的特色可持續發展。

2、指導創建，促進提升。

狠抓規范，著力創新，積極參與“全國中小學校責任督學掛牌督導創新縣（區）”創建工作，如：開展“秋季開學專項督導”、“義務教育學?；巨k學條件專項督導”、“中小學教師隊伍建設專項督導”、“放心班與午餐工程管理專項督導”、“校園欺凌與少年宮課程開展專項督導”、“教育信息化工作專項督導”和“學期末安全專項督導”工作等，每一次督導，我們均能夠根據有關通知要求，制定自查工作方案，對專項督導工作進行有序協調，實地、全面督促，還就專項督導檢查發現的問題，督促制定整改措施，順利完成各類專項督導及相關迎檢工作，使我區不僅順利通過了區級自評、市級復評和省級評估。

在今后的督導工作中，本責任區愿以更加飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，不斷加強自身學習，不斷增強督學的專業能力；努力堅持督與導相結合，做到工作到位不越位；認真履行督學職責，強化服務意識，加大工作力度，力求把督導工作做得更好，力爭為XX教育做出更多、更大的貢獻！

三、收獲成長

1、擔任督學工作之初，心里是惶恐的，不知道自己該做什么，怎么做，才能承擔起責任。因此認真學習是必不可少的，通過學習國務院《教育督導條例》、教育部《學前教育督導評估暫行辦法》，以及區教育局的培訓，我對責任區督學工作的意義、任務有了初步的認識，明確了工作的責任，認準自己的身份定位。

2、以學習者、研究者、促進者身份進入幼兒園，盡量不給幼兒園增加麻煩，給幼兒園帶去實實在在的幫助，讓幼兒園能樂意接受此事，并能利用督學機會促進幼兒園發展。在督學過程中，自己深入到一線，深入到幼兒園一日生活中，在與其它督學的交流、探討中提升了自己的專業素養，彌補了在管理崗位上的不足。

四、幼兒園變化喜人

1、因督學要深入幼兒園看半日活動，看包括入廁、飲水、洗手等的各生活環節。而幼兒常規建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入園督導，促使幼兒園日常工作不敢懈怠，對幼兒園是壓力、也是動力。

2、經過督導，大多幼兒園管理更加規范，環境更加優美、育人效果更加明顯，區域游戲更加豐富。尤其是第一批督導的龍王中心幼兒園、福洪中心幼兒園、花蕾幼兒園等民辦公益性幼兒園進步明顯，辦園水平不斷提升。

五、下一步打算

1、突破督導瓶頸。經過4年督學，雖然取得一些成績，但對于部分起點較高的幼兒園也遭遇瓶頸，下一步在創新督導工作上下功夫，找準此類幼兒園問題，促進其良性發展。我自己的責任園所：巨人樹幼兒園、城廂中心幼兒園、川化潤嘉幼稚園、愛心培幼兒園等4所幼兒園也屬于此類情況。

下一步，對于3所一級園重點督科研課題及課程建設，愛心培幼兒園重點督游戲及師資培養，同時爭取外援（專家）對他們進行診斷，幫助幼兒園進一步做實做亮特色，提升影響力。

2、加強自身學習。責任區督學工作是原則性、技術性并重的工作，要成為一個優秀督學，必須加強專業知識學習，在以后工作中我要積極參加各級各類培訓，通過自學等方式，提高自身專業能力，盡力達到以“提高教育教學質量為中心”的督學效果。

駐村工作自查報告 篇10

縣扶貧開發領導小組：

根據《x省扶貧開發領導小組關于進一步抓好貧困人口精準識別和“五個一批”相關工作的通知》和《宣漢縣落實貧困縣約束機制實施意見工作方案》文件，結合我鄉今年貧困戶的兩次復核，就扶貧開發及精準扶貧工作認真開展自查工作，現將自查報告如下：

一、領導重視，健全工作機構

鄉政府高度重視扶貧開發精準識別工作，強化組織領導，成立以黨委書記xxx和鄉長xx為組長，黨委班子成員為副組長，農業、財政所、民政、學校等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。下設辦公室由正科級干部xx任辦公室主任，同時抽調x名同志專門負責這項工作。

二、當前各項工作開展情況

1.建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成xxxx戶xxxx人和x個貧困村識別的建檔立卡工作。同時，經過兩次復核，基本信息已經確認，正錄入系統中。

2.結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派x個縣直單位幫扶我鄉的基礎上，結合全鄉及各村綜合條件等情況，從鄉屬各單位、幫扶人共計xx位幫扶xxx人貧困戶，各村（社區）選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共xxx名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶x次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了xx鄉xx個村和一個社區的工作方案，并具有可操作性。

3.駐村干部幫扶到位。在以黨委書記為組長的帶領下，鄉級部門職工、各村（居）干部，嚴格落實駐村干部職責，堅持和貧困戶保持應有的聯系，聽取他們的訴求，按照“五個一批”從實際出發，幫助貧困戶，力爭早日脫貧。

4產業扶持到村到戶。在穩定的基礎上，按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、學習借鑒，預計近兩年內建立xx村xxxx畝核桃樹師范基地；官渡村辣椒樹xxxx多畝；棧板村實施茶葉種植xxx多畝；楊合村實施梨樹xxx畝等。

5.教育培訓到村到戶。鄉通過請專家到鄉進行各項農業技能培訓，同時發放宣傳資料xxxx余份，從園區管委會、凈化辦、氣象局、婦聯、農業等部門直接間接得到幫扶。

6重抓復核。精準扶貧工作重在精準，為確保我鄉建檔立卡貧困戶基礎信息真實完善，鄉扶貧辦先后多次對xxxx戶，xxxx人建檔立卡貧困戶信息進行比對識別，在信息比對識別時，請求公安、規建、民政、房管、財政、人社、交管等部門協助，對建檔立卡貧困戶進行一一比對識別，比對到戶，識別到人，按照上級文件要求，按照“六清退”原則，逐一比對識別，凡是符合清退情形的，一律清退；按照“五更正”原則，凡是信息有錯誤的，一律重新識別并更正。截止目前，我鄉共比對識別應清退貧困戶xxx戶，xxxx人；更正貧困戶信息xxx戶，xxxx人。在精準識別的基礎上，分類識別貧困學生信息和取得各類資格證書貧困戶信息，并對校核后的貧困戶進行公示，建立識別統計臺賬，確保建檔立卡貧困戶信息準確無誤。

7做好評級授信。為扎實推進全鄉貧困戶評級授信工作，成立了柳池鄉貧困戶評級授信工作領導小組，同時各村也相應建立評級授信小組及評級授信風控小組，嚴格按照評級授信工作依據、原則、程序及評級授信指標，對全鄉建檔立卡貧困戶評級授信等級進行逐一評議審定，分類定級。經統計我鄉建檔立卡貧困戶信用評定等級為零的共xxx戶、信用評定等級為一的共xxx戶、信用評定等級為二的共xxx戶、信用評定等級為三的共xxx戶、信用評定等級為四的共xxx戶、信用評定等級為五的共xxx戶。

三、存在問題

一是產業發展不足，貧困人口較多。鄉地處山區，海拔在xxx米以上，同時，由于全鄉農民文化素質底，思想還比較保守，知識結構短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農民的增收。全鄉仍有貧困人口xxxx人（今年爭取脫貧xxxx人），農村居民居住條件較差。

二是基礎設施滯后，群眾生產生活不便。由于受地理位置影響，經濟發展水平和群眾自身財力不足等影響，全鄉基礎設施水平較差，群眾生產生活條件有待改善。一是農田水利設施亟待改造?；巨r田建設、水利設施建設、機耕道路等建設滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，水系配套不足，綜合生產能力不高。

三是投入不足，公共事業滯后。雖然長期以來我鄉在文化、教育、衛生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業建設滯后。

四是復核過程中由于少數干部思想覺悟不高，對扶貧工作不重視。導致信息不準確，人員出現漏登、誤登。

四、下一步工作思路

扶貧移民工作是一項重要的.民生工程，在接下來我們要更加重視，按時完成全鄉脫貧任務，找準工作的著力點。重點是抓好基礎設施、產業發展、新村建設、社會事業和惠民政策的落實；認真落實幫扶措施。把幫扶項目落實好，把資金用到刀刃上；向縣級幫扶單位做好匯報，贏得更大的支持。幫扶干部蹲點到戶，幫助解決貧困戶的實際困難和問題，找準致富門路，增加經濟收入；進一步落實工作責任。把任務及時分解到每位干部，全鄉上下形成齊抓共管的局面；嚴肅工作紀律。開發扶貧工作實行單項考核，一票否決；因工作不作為、慢作為、亂作為，導致工作推進不力、任務不能按期完成的將嚴格追究相關領導和責任人的責任。

駐村工作自查報告 篇11

為認真貫徹落實xx縣扶貧開發建檔立卡工作會議精神要求，切實做好我鄉精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，我鄉召開專題動員部署會議，就進一步做好農村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排?，F就我鄉開展貧困人口識別和建檔立卡工作自查報告如下:

一、基本情況

(一)鄉鎮基本情況

xx鄉位于xx縣境西北部，其東、北兩面與犍為縣毗鄰，西北角與沙灣區接壤。鄉人民政府駐xx鄉xx寺街1號，距xx縣城75千米。轄同心、嚴灣、和平、青山4個村33個村民小組，總面積19.7平方千米。20xx年末轄區共有20xx戶，總人口7265人，其中農業戶1935戶，共7043人。

(二)貧困識別情況

20xx年縣政府分配我鄉貧困人口總數927人，貧困村1個，我鄉根據全縣制定的規模進行總量控制，并將貧困戶按上浮10%的標準分配到各村。按照年人均純收入2736元的標準識別出貧困農戶269戶，貧困人口972人，貧困村1個。貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，填寫《扶貧手冊》，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦系統，建立檔案資料，做到戶有表、村有冊、鄉有檔案。

(三)駐村幫扶情況

按照縣委、縣政府《關于加強精準扶貧工作的實施意見》的要求，我鄉印發了《關于組建駐村工作組加強精準扶貧工作的通知》(海委發〔20xx〕11號)文件，在4個行政村建立駐村幫扶工作組，落實幫扶責任人，實現“一村一組、幫扶到戶”的精準扶貧。各村組、鄉屬各部門均參與到駐村幫扶工作中，確保貧困戶全覆蓋聯系，做到工作目標不實現，聯系部門和幫扶責任人不脫鉤，駐村工作組不撤出。駐村工作組在鄉黨委的統一安排下結對幫扶貧困戶，為幫扶戶量身定制脫貧計劃，采取有效幫扶措施，開展精準扶貧工作。

(四)脫貧情況

在縣委縣政府的統一安排和部署下，我鄉積極推進貧困戶脫貧工作。20xx年實施和平村和同心村精準扶貧工作，以市場為導向，全力打造“一村一品、一戶一業”的農村特色產業，投入產業扶持專項資金19.9萬元，養殖土雜雞6100只，種植核桃27.5畝，新建農房120平方米，改建農房60平方米，實現47戶156人脫貧致富。20xx年將全面實施精準扶貧，著力提高貧困群眾的收入水平和生活水平，計劃實施嚴灣村、同心村、和平村精準扶貧工作，計劃扶持貧困戶種植茶葉500余畝，預計將實現全鄉27戶111人產業脫貧致富。

二、工作開展情況

(一)加強領導，建立機構

在全縣扶貧開發建檔立卡工作會議后，我鄉庚即成立由鄉黨委書記、鄉長任組長，鄉黨委副書記、副鄉長、紀委副書記任副組長，鄉屬各部門負責人、鄉包村干部及村兩委主要負責人為成員的鄉扶貧開發建檔立卡工作領導小組。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建4個駐村工作組，分別進駐4個行政村，協助開展入戶調查等工作。

(二)結合實際，制定方案

按照xx縣精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委、政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉扶貧開發建檔立卡工作實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位工作職責及具體任務，建立健全了鄉政府領導，鄉屬相關部門配合，村兩委具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，周密部署

20xx年6月10日召開了全鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。同時，4個行政村成立了由鄉駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的.精準扶貧建檔立卡工作按時按質按量完成。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍

通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于一些困難群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與的積極性。

(五)規范程序，公開民主

按照統一標準、全面調查，實事求是、科學識別，分級負責、分類指導，嚴格程序、公開公正的工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。對擬定貧困戶由各村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”的原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

三、存在的問題及建議

(一)工作經費不足。建檔立卡工作程序多、資料多、工作量大、時間較長，雖已安排部分經費，但不能完全保證工作需要。建議縣按貧困人口基數專門劃撥相應工作經費，保障工作開展。

(二)工作人員不足。對建檔立卡工作實行動態管理，在基層操作非常困難。鄉扶貧干部多為兼職，工作量大，精力上顧不過來，心有余力不足。

駐村工作自查報告 篇12

xxx市第三輪第二批農村扶貧開發工作開始以來，xxx鎮xxx村結合自身實際制定規劃和措施，并落實責任人，積極組織實施，精準扶貧工作有序開展。對照金堂縣脫貧攻堅要求，現在自查情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）精準識別，動態管理

xxx鎮xxx村按照“分級負責、精準識別、動態管理”原則，先后通過個人申請、鎮村干部入戶調查核實、村議事會篩選、鎮村兩級公示等具體工作環節，全村共識別出25戶相對貧困戶，完成建檔立卡工作。走村入戶，積極溝通，了解貧困戶發展意愿，并協助制定脫貧措施，9月13日協助進行自行采購的生產物資仔豬和仔羊全部分送到戶，并按程序完成市縣財政扶貧資金生產資料補貼的報賬工作，補貼資金已全部打入相對貧困戶賬戶并用于支付生產資料采購費用。組織幫扶責任人“回頭看”，并請農技人員到戶指導仔豬、仔羊養殖技術和診治生病的家畜，按標準進行疫苗的注射。明確脫貧目標，建立相對貧困戶收入明細分析表，實行動態管理，實時了解收入情況、幫扶項目落實情況及效益，針對不同情況，分別采取對應措施，確保脫貧目標的達成。

（二）規劃引領，全面布局

20xx年4月完成《xxx鎮xxx村20xx年-20xx年扶貧開發規劃》。按照脫貧與致富、扶貧與發展、當前與長遠相結合原則，立足地域、文化、鄉村特色，統籌考慮住房改造、產業發展、基礎設施、公共服務和生態保護等方面，會同縣級主管部門在深入調查和廣泛征求群眾意見的基礎上，配合縣規劃局9月完成《金堂縣xxx鎮xxx村扶貧規劃（20xx-20xx）》，對xxx村產業發展方向、整體布局、可持續發展提供了有效指導。同時，配合縣水務局完成新建12口堰塘、42口蓄水池、6個提灌站、13公里溝渠的設計工作；配合縣交通局進行產業道路和入戶道路勘測2.1公里，為發展產業提供有力的基礎保障。在規劃的編制完善中，注重魚漁同授，造血輸血并舉，將產業致富作為脫貧的根本，圍繞鎮特色水產定位，建設標準化魚塘，推行稻田養魚，堅持都市現代農業的發展取向，規劃建設桃子、梨兒、雜柑等精品果園，按照“一戶一業、一戶一策、一人一法”的方式，因勢利導幫助相對貧困戶發展主導產業，帶動貧困群眾就近就業、增收致富。

市區級幫扶單位xxx工業投資有限公司和xxx區街道辦、xxx區發改局也多次由分管領導帶隊到村了解情況及溝通發展規劃和意愿，研究制定了《20xx-20xx年度精準扶貧工作實施方案》和《“1對1”結對幫扶表》，明確了增收項目、幫扶對象、幫扶責任人。

（三）因地制宜，發展產業

將產業致富作為扶貧的根本路徑和方法，圍繞xxx鎮特色水產定位，按照“因地制宜、統籌資源、有序推進”原則，注重“輸血”“造血”一齊用勁、扶貧扶智共同發力，擬新發展春見二代優質雜柑300畝；高改核桃600畝；新建精品梨園250畝；新建“四大家魚”及鱸魚、武昌魚等名貴魚種標準化魚塘100畝，新增生豬、黑山羊養殖等80余頭；新修產業道路7公里，整治塘堰12口、蓄水池42口、泵站6座及溝渠13公里。通過完善產業基礎設施，并針對不同群體開展專業技能培訓，培育群眾易學易懂易于接受的農業產業，形成可持續發展的支柱產業。

（四）多方支持，助力脫貧

圍繞建設“鄉村田園、幸福xxx”的目標，市級聯系部門和區縣幫扶單位把幫助xxx村“摘帽”和貧困戶脫貧記在心上、落實在行動上，在多次深入現場調研，幫扶責任人也相繼到對口幫扶的相對貧困戶家中進行走訪。

從9月初到11月20日，工投集團15家下屬單位主要負責人即幫扶責任人分別到對口幫扶的相對貧困戶和貧困戶家中進行了走訪和慰問，并送去了慰問品和慰問金。金堂縣水務局主要領導和幫扶責任人也分別到對口結對幫扶的相對貧困戶家中進行了走訪和慰問。

截止到11月20日，xxx工業投資集團公司幫扶資金到位176萬元（其中雜柑基地建設50萬元，精品梨園建設10萬元，村民文化活動室建設30萬元，道路建設50萬元，標準化魚塘建設25萬元，培訓費1萬元，精準扶貧15戶資金4.5萬元和困難戶慰問金及慰問品約5.5萬元；xxx區街道辦、xxx區發改局分別到位10萬元，共計20萬元幫扶資金。金堂縣水務局幫扶資金50000元也已撥付到鎮財政所村組專用賬戶。

（五）項目實施進度

1.村民文化活動室建設。7月16日開始建設，8月28日順利封頂，目前外墻裝飾已完成，正在進行屋頂防水和收尾工作，預計12月中旬即可投入使用。

2.目前由市縣財政產業扶貧專項資金40萬元、市工投集團幫扶資金10萬元的250畝精品梨園項目已按程序確定苗木供應商，正在進行土地整理和產業道路規劃及栽種株距的劃線工作。市工投集團幫扶50萬元的300畝雜柑基地項目因錯過了栽種季節而暫停，預計在20xx年1月啟動。

3.縣水務局新建12口堰塘、42口蓄水池、6個提灌站、13公里溝渠的設計工作已完成，正按程序啟動下一步實施工作。；縣交通局支持的產業道路和入戶道路2.1公里通過勘測設計后已按程序完成項目招標工作，施工單位已進場。

4.標準化魚塘建設，已與農戶就土地租金和使用性質達成一致并簽訂土地流轉協議。

5.目前由市縣財政扶貧專項資金補貼7.5萬元的農戶自行采購的生產物資已全部到位，25戶相對貧困戶中21戶采購仔豬共計62頭，3戶采購仔羊共計13只，1戶采購微耕機1臺。在開展“回頭看”工作中，有一戶仔豬死了1頭和一戶仔羊死了2頭，因均過了1個月質保期未能得到賠償，針對以上情況，加大了對2戶的監控和幫扶力度，要求農技人員重點跟進，從圈舍衛生和飼養管理提供指導。

6.結合相對貧困戶需要，協助xxx村開展勞動技能的培訓2次，通過參加金堂縣勞動局組織的返鄉農民工技能培訓和種養殖技術培訓，進一步提高農民的技能水平。

二、存在的問題和困難

（一）工作效率不夠

扶貧項目實施過程中，在項目較多的情況下，對項目基本情況把握不夠，沒有分門別類的進行分析，在項目實施時沒有合理安排實施進度，導致雜柑基地建設錯過了栽種季節而暫停；前期精品梨園項目規劃不夠細致和全面，只規劃了面積和范圍，在項目實施時才進行產業道路的規劃，沒有考慮坡地的占用導致涉地農戶提出意見，最終致使實施進度較緩。

（二）監控力度不夠

在對相對貧困戶生產資料采購后的養殖情況監控力度不夠，雖然在仔豬仔羊生病時到戶查看，并請專業人員診治，但仍然死了1頭豬和2只羊，對農戶的技術支持力度還有待提高。

（三）村集體增收機制不完善

目前村集體收入基本全靠財政撥款的村公經費，村集體基本沒有收入，以前引進業主，經濟指標是上升了，但村集體沒有得到發展，收入并沒有增加，土地租金也只能讓涉地農戶收入增加，其他農戶收入也沒有增加。前期擬啟用村兩委下集體經濟組織海蘭土地股份合作社，但由于管理機制不健全，管理人員缺乏等原因而暫停。項目實施和管理還是由村兩委組織進行，但村兩委日常工作任務也較重，對項目的管理力度缺乏。

三、下一步工作措施

（一）提高工作效率

加強對項目的.研究分析，分別制定實施方案。實施過程中制定詳細工作計劃和進度，并組織落實。做到細致全面，避免漏項和重復造成的人力資源浪費，從而提高工作效率。

（二）加強監控力度

制定定期巡檢制度，加強對相對貧困戶種養殖情況的掌握和技術的支持，加強對家畜的防疫，定期接種疫苗及時進行病畜的診治，并幫助分析致病原因，針對性制定改善措施。落實幫扶責任，加強目標督查力度，幫扶責任人績效與年終績效考核掛鉤。

（三）探索完善村集體經濟增收模式

為加快項目推進，目前項目實施采用由村集體承建項目，業主承包，村集體收租，所有權和經營權兩分的模式進行，這樣不但解決了后期資金投入、技術管理、人員等問題，還能促進村集體收入增加。雜柑基地、精品梨園、標準化魚塘等項目擬采用該模式進行。

（四）積極與大公司開展合作，發展種養一體化

目前正大集團與xxx村初步達成意向，擬租賃100余畝土地建設生豬養殖場，項目建設用地50畝左右，其余打造種植園區，養殖場的糞便集中回收處理后就成為種植園區的有機肥料，形成循環利用。村集體可合作建設種植園區，然后承包出去達到增收的目的。

（五）智力扶貧，推動就業就學

積極開展智力扶貧。結合相對貧困戶需要，協助xxx村開展法律知識、勞動技能的培訓，通過參加技能培訓，進一步提高農民的技能水平，提升農村勞動力素質，實現充分就業，促進農民就近就業。還通過全村摸排，了解農戶就業意愿和入學困難，依托市工投集團平臺，針對精準扶貧對象、有就業需求和入學困難的農戶，針對性的開展就業培訓、提供合適的就業崗位和入學幫助。

駐村工作自查報告 篇13

XXX鎮在遂寧市食品藥品監管局、區委、區政府和區食藥局的正確領導下，在食品藥品監督管理局XX所的幫助和指導下，認真按照市、區關于食品藥品安全工作的總體部署和要求，加強對食品藥品安全工作的監督與管理?，F將我鎮食品藥品安全工作自查情況報告如下：

一、主要工作及成效

(一)組織及制度建設情況。

一是領導重視，機構健全。為加強食品藥品安全工作，成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮直各部門、各村(社區)負責人為成員的食品藥品領導小組。成立食品藥品安全辦公室，由分管領導擔任辦公室主任，另設專職人員2名，負責食安辦的具體工作。落實了食品藥品安全責任制和責任追究制，將食品藥品安全工作納入重要議事日程和政府目標管理，與各村、社區簽訂了目標責任書，聘請了19名食品藥品安全協管員。做到了組織落實、人員落實、場所落實。

二是制定制度，按章辦事。根據市、區文件要求，制定了食品藥品安全工作各項管理制度，包括食品藥品安全協管員管理制度、農村家宴申報制度、食品藥品安全“黑名單”制度、舉報投訴受理制度、食品藥品安全工作會議制度、食品藥品安全事故報告等制度。

三是加強培訓，提高素質。食品藥品安全工作重在監管、首在宣傳。為調動群眾參與的`積極性，提高公眾對食品藥品安全的認識，我鎮落實專項工作經費，召開專題會議，制定了宣傳實施方案。利用廣播、標語、宣傳欄、宣傳單等載體宣傳食品安全法律法規、管理舉報辦法等,使食品藥品安全深入人心、家喻戶曉。截止今年7月，我鎮已制作宣傳標語20幅、宣傳欄24個，發放宣傳資料1000余份、廣播宣傳15次;加大對協管員和從業人員的專題培訓，以會代訓，提高從業人員的法律意識和責任意識。先后召開了全鎮衛生室醫生業務培訓會、全鎮農村家宴廚師法規政策宣講和業務培訓會、全鎮餐飲單位負責人等專題會議。

(二)工作開展情況。

1、開展調查摸底，建立監管檔案

截止7月20日，食安辦工作人員，村(社區)協管員對轄區內的餐飲服務、藥械經營使用、食品生產、食品流通單位進行了全面摸底調查，建立了登記臺賬，開展日常巡查、做好巡查登記，全鎮食品、餐飲、藥品器械、地址、生產許可證號、許可期限、經營范圍、負責人、化妝品等90家單位全部登記在冊。臺帳細化到單位名稱聯系電話、從業人數等具體項目，做到了底子清、情況明。

2、突出重點，開展好專項整治活動。

一是加強節假日期間食品藥品安全檢查。以元旦、春節、“五一”、端午等節假日為重點時段，加強對學校食堂、建筑工地食堂、農村家宴、農貿市場、小餐館等重點巡查對象，協同食品藥監、衛生、農業等部門，認真開展食品藥品安全聯合執法大檢查。真正做到及時處理、排除各種食品安全隱患，嚴防群體性食物中毒事件發生，確保人民群眾的飲食安全。

二是在重點領域開展各項專項整治活動。

第一，鎮食安辦和永興食品藥品監管所、派出所、衛生院等部門人員進行大排查。

第二，加強對校園食品藥品安全進行專項整治。

第三，對農村家宴進行專項整治。截止目前，我鎮食安辦接到農村家宴申報20余次，無一例農村家宴事故發生。

二、存在的困難和不足。

雖然我鎮食品藥品安全工作取得了一定的成效，但還存在一些困難和不足之處，主要體現在：

一是各村轄區內經營店普遍沒有經營許可證，協管員對于日常巡查記錄不明細。

二是部分協管員食品藥品安全知識積累不多，培訓沒有完全跟上。

三是專項資金不足，對于有些整治活動不能很好的開展。

三、下一步改進措施

(一)加強協管員日常巡查管理機制，做好每月兩次巡

查并要求巡查記錄詳實，讓各經營場所正規有序的經營各種產品。

(二)努力提高業務素質。加強協管員業務知識培訓，進一步提高全鎮人員對食品藥品安全的認知水平和責任意識。

XX

20xx年**月**日

駐村工作自查報告 篇14

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F將自查情況報告如下：

一、開展情況

1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮革溪村和邦洞鎮高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。

2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設；二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。

3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的.姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監督。

二、存在問題及原因分析

1、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。

2、是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

三、下步工作打算

1、是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

2、是不斷創新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。

3、是幫助幫扶村理清發展思路，制定發展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

4、是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內公示，接受群眾監督。

【實用報告】 小學安全的工作自查報告壹篇

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編幫大家編輯的《【實用報告】 小學安全的工作自查報告壹篇》，希望能為您提供更多的參考。

安全關系著每一個人的生命安危，安全維系著每一個家庭的美滿幸福。關愛生命、關注安全是學校工作的神圣職責。歷年來我們學校十分重視安全保衛和學生的安全教育工作，時刻關心少年兒童的健康成長，特別是新一屆班子到位后，把安全工作作為重中之重提到議事日程，摸清學校安全存在的隱患，采取切實可行的重大措施，使學校的安全事故為零，保持了教育教學正常秩序，保證了全體師生人身安全，保障了學校財產免受損失。

1、加強安全教育只有樹立“安全工作無小事”的理念，才會出現“安全工作無大事”的現實。所以我們十分注重加強全體師生的安全教育，大會講、小會講、天天講、時時講、發現隱患講、遇到問題講，在全國安全教育日的活動中大講而特講，在防治非典的非常日子里請市衛生監督中心的專家為師生講衛生安全，我們還請交警警官為學生講交通安全，安全已成為學校教育工作中使用頻率較高的一個詞匯，注意安全已成為師生聽后為之一驚的詞語，一說起安全大家就想到危險與威脅，一提起安全大家就想到財產和生命。在管理上，我們成立了安全工作領導機構及相關工作小組，由一名副校長親自抓，并與各處室、各辦公室、各班主任層層簽訂責任書。在制度上，我們制訂了門衛、保衛、治安等制度，對學生制訂了安全教育十不準，每學期開學初要求各班組織學習，對學生進行一次收心教育、安全教育、紀律教育、衛生教育和行為習慣方面的教育。

2、加強安全防范做好安全防范。消除安全隱患已成為我們經常性的工作，開學初，我們組織專班對每個教室和辦公室、活動室以及走廊的鋁合金窗和電視、電腦、電燈、電扇的開關、插座、線路進行全面檢查維護，對食堂衛生進行全面徹底打掃消毒，在非典時期堅持做好全體師生的晨檢和全面消毒工作（包括家屬區）。平時，我們組織行政人員值班，提前半小時到校維護學生的安全秩序，并且長期設有門衛，從今年八月份起請了保安公司的保安來維護校園治安和周邊環境，確保24小時有人值班。同時還對每個教室和有貴重物品的辦公室、專用室做了安全防護網，對消防器材進行定期檢查，切實做到防患于未然。

3、加強綜合治理加強綜合治理，確保一方平安。我們學校近年來十分注重內強素質外樹形象工程，一方面加強教師職業道德建設、加強教師業務素質提高，樹立教師個人形象；一方面加強教育教學管理、提高教育教學質量，樹立學校內部形象；在學校經費十分困難的情況下，籌措十萬余元資金實施了校區分離工程，將校園、幼兒園、家屬區分區管理，同時在區政府、陳家灣街道辦及相關部門的大力支持下，加大校門口飲食攤點的占道經營和小攤小販的亂擺亂占的整治力度，樹立學校的外部形象。我們還將籌措部分資金進行用電整改，理順用電線路，家屬區實行一戶一表脫鉤管理，力求使學校安全穩定，秩序井然。

總之，安全是一個沉重的話題，安全是一個永恒的主題，我們將堅持不懈地把安全工作抓緊抓好。

轉作風自查報告(推薦十三篇)

在不斷進步的時代，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的作風自查自糾工作報告，歡迎閱讀與收藏。

轉作風自查報告 篇1

為了規范印刷業經營者的印刷經營行為，健全承接印刷品管理制度，促進去我公司健康而有序發展。公司根據《印刷業管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：

1、專人落實五項制度管理

我公司指定一名業務員為落實五項制度管理作專管人員，負責對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的'樣本進行保管至2年。印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務后，清點印刷品數量，登記臺賬，并根據合同的規定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產生的殘次品，按實際數量登記造冊，對不能修復并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人。

2、建立完善的檔案管理

在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務主管，財務主管負責歸檔。

3、五項制度的專項經費

為了對五項制度的落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設、員工獎罰等作經費。在以后再每月二千元的拔款，使五項制度得以落實。

4、管理人員及員工對制度的培訓學習

公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學習。由法人代表（總經理）為領頭人，在每星期的例會中對五項制度的學習、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進的地方。

5、員工的獎罰制度

我公司在每月評選企業先進員工、選進部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負責任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調動了員工的積極性。

公司在印刷經營中按照印刷業五項制度生產經營，得以保障公司利益，又更好發輝員工積極性。使我司在大環境中有序發展壯大。

轉作風自查報告 篇2

根據召開的整頓行業作風，規范執法行為大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作?，F在將自查自糾工作報告如下：

一、 廣泛開展機關內部自查自糾

（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。

（二） 深入基層養殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓為契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。

二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：

（一）服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。

（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。

（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有 ：

（一）學習不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。

（ 二）與養殖戶聯系不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意為人民服務的`嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

（一）加強學習我們規定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為養殖戶服務。

（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。

（四）創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

（五）協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。

轉作風自查報告 篇3

按照xx區紀工委、區紀委《關于印發<株洲xx區株洲市天元區“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案>的通知》（株高天紀發〔xx〕3號）的文件精神，我單位結合實際，認真開展了專項整治，現將自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾開展情況

一是加強組織領導。為確保專項整治工作有組織、有領導、有保障，我單位成立了深入開展“四風”突出問題專項整治工作領導小組，黨組書記、主任袁建強任組長，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長，其余工作人員為成員。領導小組下設辦公室，負責具體事務。

二是加大宣傳力度。我單位堅持面向居民，發動社區居民積極參與，主動接受居民監督，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮居民及社會輿論的監督作用。單位黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在機關形成了轉作風的'氛圍。

三是加強監督整改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規公款吃喝”，“違規發放津補貼或獎金福利”，“違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規范公務接待標準，杜絕違規職務消費。進一步完善了公務接待制度，規定了接待統一標準。

二、存在的問題

一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

三、下步主要措施

一是進一步加強人員管理。出臺相關人員管理制度，經常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求，在單位樹立起風清氣正的良好風氣。

二是進一步規范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票一律不得報銷；嚴格公務接待標準，規范接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。

三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市區有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審簽程序。

四進一步加強督查落實。在單位專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，促使整治工作常態化、長期性。

轉作風自查報告 篇4

為了規范印刷業經營者的印刷經營行為，健全承接印刷品管理制度，促進去我公司健康而有序發展。公司根據《印刷業管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：

1、專人落實五項制度管理

我公司指定一名業務員為落實五項制度管理作專管人員，負責對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的`相關資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進行保管至2年。印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務后，清點印刷品數量，登記臺賬，并根據合同的規定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產生的殘次品，按實際數量登記造冊，對不能修復并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人。

2、建立完善的檔案管理

在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務主管，財務主管負責歸檔。

3、五項制度的專項經費

為了對五項制度的落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設、員工獎罰等作經費。在以后再每月二千元的拔款，

使五項制度得以落實。

4、管理人員及員工對制度的培訓學習

公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學習。由法人代表（總經理）為領頭人，在每星期的例會中對五項制度的學習、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進的地方。

5、員工的獎罰制度

我公司在每月評選企業先進員工、選進部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負責任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調動了員工的積極性。

公司在印刷經營中按照印刷業五項制度生產經營，得以保障公司利益，又更好發輝員工積極性。使我司在大環境中有序發展壯大。

轉作風自查報告 篇5

進一步規范基層黨組織活動，確保組織活動正常有序開展，羅山縣子路鎮采取多項措施，嚴格落實“三會一課”制度，規范黨組織建設。

一是強化責任，注重指導。鎮黨委根據實際情況，下發規范“三會一課”制度的實施方案，并要求包村領導指導督促行政村“三會一課”制度落到實處。明確各村黨支部書記為第一責任人，防止出現“搞形式、走過場、虛內容”情況發生。

二是健全機制，加強管理。要求各村黨支部、包村領導、包村同志認真指導所包村的黨支部工作計劃和學習計劃，建立健全完善“三會一課”考勤制度、會議記錄制度、活動記錄制度、組織生活會制度等一系列相關制度，確保有章可循，按制度辦事。

四是豐富內容，轉變形式。各村黨支部在保留傳統的學習當前最新時政政策法規內容外，還增加了遠程教育平臺觀看廉政影片、學習實用技術、討論村級熱點問題、領導帶頭講黨課等內容，以此豐富“三會一課”活動，增加黨員群眾學習積極性，提高“三會一課”的質量。

五是嚴格監督，嚴肅考核。鎮黨委把“三會一課”制度落實情況作為年底黨建工作考核的一項重要指標，通過定期或不定期的`督查、抽查，掌握各村黨支部對“三會一課”制度的落實情況，并將考核結果作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。

轉作風自查報告 篇6

一、自我對照檢查出存在的問題

1、深入學習上有差距。到xxx工作以來，自我雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自我對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自我在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自我是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風和工作熱忱，能夠暫時應付一下目前的工作就能夠了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自我工作潛力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的.堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠持續蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自我在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；持續思想道德的純潔性。

4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自我更全面地發展。提高創造力和審美潛力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、禮貌執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺理解權力機關和社會各界的監督。

轉作風自查報告 篇7

為貫徹落實縣衛監**號文件精神，我校組成衛生安全自查小組，于4月21日對學校食堂衛生、生活飲用水衛生和傳染病防治狀況進行了全面檢查?，F將檢查狀況匯報如下：

一、學校食堂

我?，F有食堂是居家并用，簡陋的條件難以貼合標準，但學校嚴把衛生關。新食堂建設已進行到裝修階段，估計五月份全面使用。屆時，學校將規范落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關規定，不準馬虎從事，餐飲器具消毒后方準使用。

二、生活飲用水

我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水，各辦公室均配有飲水機。學生飲用水，學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水，禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。

三、傳染病防治

春季是傳染病多發季節。學校結合今年手足口病的'發生，多次召開班主任會，對學生進行防病宣傳，開設健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當地醫院對學生進行一次體格檢查，檢查發現有異常狀況的及時反饋給學生家長，督促治好才準予返校上課。全鎮幼兒園兒童及時進行接種并持接種證到校注冊。對于當前發生的手足口病，我校根據上級要求，及時召開全鎮幼兒園遠長會，讓他們高度重視，不但對學生作教育，還要對學生家長進行宣傳，要求各幼兒園每一天對幼兒進行晨檢，對晨檢狀況作記錄，每一天放學前向中心小學作報告。中心小學各班級也不例外，每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止，尚沒有發現一例有傳染病的少兒。

四、存在問題

由于天氣越來越熱，學生自備水往往不夠飲用，在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患，我們只能要求班主任反復教育學生注意飲水。其二，現有食堂是住家式的，條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛生，切不可馬虎。

轉作風自查報告 篇8

根據公務用車制度改革領導小組《關于對公務改革政策落實情況進行檢查的'通知》(X車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動?，F將有關情況報告如下：

一、公務用車制度改革政策執行情況

1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺了XX縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。

2、公務用車管理服務平臺建設、運行情況

我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理信息平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。

3、保留公務用車使用情況

我局現在已沒有公務用車。

二、領導干部執行車改政策情況

1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；

2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；

3、在城區范圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。

4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。

三、公務用車制度改革中存在的問題、意見和建議

我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府文件要求，無違規現象，無問題、意見和建議。

轉作風自查報告 篇9

孔子曰：學而不思則罔，干工作也是這樣，如果對自己的工作沒有深刻的反思和自查，那么我們的教學工作水平和業務水平就永遠不會提高的，不知不覺開學一個多月了，通過新學期的教學實踐，我覺得各方面都值得去認真自查和反思。

一、政治思想方面

本人始終不斷努力提高自身的思想政治素質，認真學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

二、教育教學方面

在平時的教學工作中重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現每一個學生的閃光點和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高音樂教育的教學質量。

三、為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的.生活習慣。

四、團結協作方面

在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。

通過學習《中小學教師職業道德規范》以及我市教育局組織的暑假的學習培訓，我深深地體會到敬業，愛崗，奉獻的內在核心。經自查自糾認為還存在不足之處，主要表現在：

1、音樂理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。

2、業務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為懶于動筆寫作，積累得相當少。

4、與學生家長缺乏有效的溝通，缺乏課外對學生的了解和指導。

針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

1、按照我市教育局暑期教師集中培訓方案的要求，積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業道德規范》把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質量。

3、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

4、加強課外與學生家長的溝通，讓學生在音樂課外也會看到老師的影子，得到老師的指導和關懷。

總之，為了教育事業的發展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養，提升自己的教學水平，為人民的教育事業再作貢獻

轉作風自查報告 篇10

根據市中院《關于落實最高法院集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關廉政制度的執行情況開展了認真的自查?，F將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

1、教育學習缺乏系統性、主動性。

學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。只限于學習規定的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、司法為民的宗旨不牢

沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想還不能真正落到實處。群眾觀念還有待進一步提高，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需。比如對待前來找自己咨詢法律問題的一些熟人、老鄉，不能很好地做法律宣傳指導，往往主觀上認為他們是來托關系，拉人情，常常簡簡單單地打發他們離開甚至表現出來不耐煩的態度，讓他們產生誤解。對于一些社會丑惡現象不正之風，自己見了又無力改變，就干脆睜一只眼閉一只眼，不去爭辯，不去斗爭。這是自己沒有完全牢固樹立社會主義法治理念的表現，執法為民意識還不夠牢，從而對自己要求不嚴，放松自我約束。

3、堅持民主集中制原則有待進一步加強

在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，不能放心地發表自己的意見，認為有院長拍板、把關就行了。對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通，在會議上只是簡單地隨聲附和。有時了解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發表意見時常常隨大流。參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認為大家工作都不錯，班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，提一提建議，不能觸及心靈。如在班子民主生活會上，自己開展自我批評之后，感覺在班子成員內部還存在在一些工作細節上不能以身作則，表率作用發揮不夠好的問題，在開展批評時不是直接指出來，而只是提出幾句話說要和大家共勉。

4、工作作風不夠嚴謹

工作不深入，工作統籌性不夠高。今年法院活動較多，而且大部分都和政治處有關，在工作安排上因為人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。存在好人主義思想，表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。比如因為原先自己對工作要求嚴格，但由于工作方法簡單，平時對先進典型表揚不足，對個別在工作上或紀律上出現失誤的干警不是耐心地做思想教育工作，而是動不動就進行指責訓斥，讓大家感覺我這人不好接近，甚至因此得罪了個別同志，這些問題被一些同志點出來之后便不敢再輕易進行批評，產生想當老好人思想。存在問題的原因主要是自己擺的角度不夠正確，對干警關心少于要求。如我院馬國強同志工作恢復后，一直兢兢業業工作，在清理執行積案中屢結大案，對這樣的同志，政治處不能及時表揚，對他個人的問題關心不到位，工資關系半年時間還沒有理順清楚，影響到了他的工作積極性。

5、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。

自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。毛澤東同志在反對自由主義的篇章中列舉的種種自由主義時時有所表現。這是自己組織紀律性不強的表現。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評充耳不聞，自以為是，總覺得面子上拉不下來，這是自己虛榮心在作怪。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來，但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。

二、存在問題的主要原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下五個方面：

1、對教育學習的重要性認識不足

思想作風整頓教育學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經在以前的整頓中多次系統地學習過相關的知識，認為學和不學一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過多的動腦子想事情，下力氣記東西。認真反思，我覺得自己做的和這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時，我感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不強也是產生問題的主要原因。

2、對牢固樹立司法為民的宗旨意識力度不夠

在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠上級和黨組拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨組探索問題、提出建議。在維護干警利益，關心干警疾苦方面力度不大，特別是對目前干警當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的.不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

3、對廉潔自律在認識上還有差距

廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次思想作風整頓活動需要解決好的問題之一。過去認為zd部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥大的問題，所以對抓黨風廉政建設認識不高。在市場經濟的條件下，一旦放松了黨風廉政建設教育，就會讓一些不廉潔的風氣滋長漫延，這些不正之風滲透到法官隊伍中來，就會對法院黨員干部產生影響。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加強教育學習，增強大局意識，注重聯系自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界

繼續認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，社會主義法治理念和社會主義榮辱觀，切實增強服務大局意識。一定要堅決做到理想信念不動搖，個人私欲不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”，抓緊抓好對業務的學習，與時俱進，樹立終身學習的觀念，真正不斷提高自己。學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法為民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入基層，集思廣益，提高工作能力

從這次法院系統思想作風整頓活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發現。為此，作為政治處主任既要大力支持和鼓勵干警在基層實踐中創新，還要及時發現、總結和推廣同志們創造的成功經驗，切實把干警的積極性和創造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示范的作用帶動面上的工作?？茖W地分析基層干警的意見，要把政治處工作的計劃和方案變成廣大干警的實際行動。不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、廉潔高效。

3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。

務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法為民，為人民掌好權、執好法、服好務，做人民的公仆。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，嚴格執法、熱情服務。當前，在政治處工作中協助各庭室妥善處理好涉及干警切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、便民、利民的各項政策措施;在執法觀念上牢記為民宗旨，在執法過程中落實便民措施，在執法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在今后的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與干警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發揮政治政治思想工作優勢，調動干警的工作積極性。

4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。

要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去。要經常向黨組匯報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不應該吃的不吃;管住自己的手，不該拿來不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做干警的表率。

5、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作

一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正發揮黨組成員的作用。對黨組重大問題的決策，充分發表意見，身體力行全力組織落實;積極維護一把手的核心地位，對于出現的問題不指責、不埋怨，主動補臺，積極配合，做到工作到位不越位，真正當好參謀助手，服從大局，服務大局，維護大局。

妥善處理協調好領導班子內部關系，注重與其他班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不存戒心，不看對方的眼色行事，不畫小圈子，不搞小動作，當面背后一個樣，會上會下一個樣，原則問題統一認識后，堅決照辦不走樣。

今后的工作中，我決心努力做到以下三點：一是工作上要把自己當領導，站高點，看遠點，身體力行，顧全大局;二是紀律上要把自己當同志，嚴律己，寬待人，遵規守矩，當好表率;三是生活上要和干警做朋友，聽民聲，察民意，關心疾苦，解決困難。

轉作風自查報告 篇11

按照市局開展的“堅持政治建警，全面從嚴治警”要求，認真學習公安機關“人民警察紀律條令和內務條令”，認真對照檢查梳理自身問題，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。如20xx年9月1日起開始實施的《公安機關辦理刑事案件程序的規定》等新的法律法規，這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所有不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我來說，會產生一定的影響。公安工作具有易腐蝕性，這就要求我們要時刻防腐拒變，我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的`思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

在今后的工作中我應該注意和加以改進的問題：

一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

三、嚴格遵守“”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌芽狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違紀問題的出現，時刻把安全工作放在首位。

二、加強《人民警察紀律條令》《人民警察內務條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒有鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交辦的各項任務，并且保證質量完成。

我的本次教育整頓自查自糾問題及整改措施匯報如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任好本職工作，成為一名合格的人民警察。

轉作風自查報告 篇12

根據xx扶貧辦紀檢組《關于印發開展查處套取挪用侵占涉農資金案件專項行動實施方案的通知》（x扶貧辦紀檢發[20xx]4號）及相關文件精神要求，xx市扶貧辦高度重視，認真對待，對所負責實施的項目資金進行全面認真的自查，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、20xx-20xx年扶貧項目資金使用情況

1、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計144萬元.其中，20xx年農村勞動力轉移中長期技能培訓資金136萬元（x財（農）指標【20xx】288號），財政扶貧資金項目管理費8萬元（x財（農）指標【20xx】904號）。實際到位資金144萬元，實際支出資金144萬元。

2、20xx年資金使用情況。20xx年xx下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計120.3萬元。其中20xx年農村勞動力轉移中長期技能培訓資金108.5萬元（x財（農）指標【20xx】670號），“三西”農業建設專項補助以獎代補項目資金6萬元（x財（農）指標【20xx】467號），20xx年財政扶貧資金項目管理費5.8萬元（x財（農）指標【20xx】853號）。實際到位資金120.3萬元，實際支出資金117.8萬元，結余資金2.5萬元。

3、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計120萬元。其中，20xx年勞動力技能培訓、扶貧開發培訓和貧困村規劃及監測資金120萬元（x財（農）指標【20xx】875號）。實際到位資金120萬元，實際支出資金36.03萬元，結余資金83.97萬元。

在項目資金使用方面，所有批復的項目資金全部用于xx下達的項目計劃。其中20xx年結余資金2.5萬元為中長期技能培訓項目檢測管理費；20xx年xx財政廳以（x財（農）指標【20xx】875號）下達我市移民地區技能培訓經費120萬元，因此筆經費指標20xx年12月8日發文，我市隨即與11所培訓學校簽訂培訓協議，并按上述文件要求預撥相關培訓學校30%培訓費36.03萬元，結余資金83.97萬元我市將嚴格按照培訓協議的要求，在保證培訓進度、培訓質量和培訓效果的情況下認真核查培訓檔案后予以撥付。

二、項目資金管理及采取的'主要措施

財政扶貧專項資金在勞動力轉移培訓等方面發揮了重要作用。為了規范專項資金管理和使用，xx市扶貧辦制定了《xx市扶貧開發項目和專項資金督查辦法》按照統籌安排、民主決策、突出重點的原則，市扶貧辦要求培訓學校結合自身培訓特點和形勢任務的需要，避免同質化競爭，堅持差異化發展，實現特色辦學，重點以勞務移民、“兩后生”為主要對象的勞動力轉移中長期技能培訓，負責制定和落實好培訓計劃，并嚴格按培訓項目管理操作規程組織開展招生和培訓。同時實行專項資金管理制度，并按規定的程序審批使用。資金撥款嚴格按培訓項目實施進度撥付。建立健全了專項資金監督檢查制度，確保培訓資金安全性和流動性。

三、存在的主要問題

盡管xx市在財政扶貧資金管理使用方面體制機制比較健全，但也還存在一些問題需要解決。

一是培訓項目資金下達較晚，近三年指標幾乎都在年末下達，許多培訓學校要么提前培訓，要么持觀望態度，等候培訓指標，無所適從；

二是部分培訓學校不僅承擔扶貧部門的培訓任務，還承擔人社部門、婦聯殘聯等部門的培訓任務，有時往來于有關縣市之間，造成招生宣傳、技能鑒定等方面較為滯后，致使項目資金撥付較慢，發揮效益不及時。

四、下一步工作

xx市扶貧辦非常重視區屬部門組織的聯合檢查驗收，我們將認真總結每次檢查中出現的問題和好的經驗做法，按照檢查組提出的寶貴意見和建議，結合xx實際積極進行整改。一是督促相關培訓學校完善手續，加快進度，對正在實施的項目要求抓緊時間盡早實施，使培訓項目盡快完成并發揮應有效益；二是對還沒有實施的項目要求倒排時間、搶抓進度在能實施的時間及早實施；三是創新完善培訓項目招標制，健全各類檔案培訓資料，保證扶貧專項資金的安全使用并發揮應有的效益。

轉作風自查報告 篇13

根據《xx縣進一步完善和落實黨員干部直接聯系群眾制度的推進措施及責任分工》，結合我鎮實際，現將自查情況匯報如下：

一、工作開展情況

20xx年，在全鎮深入開展黨員干部直接聯系群眾制度貫徹落實工作中，我鎮高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好群眾工作，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，黨員干部直接聯系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。

二、主要做法

以增強群眾意識為前提，樹立正確的群眾觀?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點，我鎮在基層黨員干部中大力開展黨的群眾路線、群眾觀點、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育，使黨員干部全面把握群眾路線的精髓要義，統一基層黨員干部的思想和行動，切實轉變觀念、提高對群眾路線的認識。

以聯系群眾作為核心，實現黨群關系零距離。一是積極實行黨員聯系群眾的黨性定期分析制度。將黨員緊密聯系群眾作為黨員黨性分析的評議標準，結合黨員公開承諾，建立目標化、動態化、模型化、科學化的黨性定性定量分析機制。通過重點式考察、典型式比較、專題式調查等黨性分析手段，推動黨員走進基層、貼近群眾。二要大力推行網格化管理模式。按照社會管理精細化的.要求，進一步分片劃區，實行黨員干部承包責任制，做到干部包片、黨員包戶，每個黨員干部對責任區內包政策宣傳、包任務落實、包聯系群眾、包安全生產、包社會穩定。

以服務群眾作為關鍵。一要傾力打造服務品牌。積極開展基層黨組織創品牌活動，圍繞服務群眾，努力探尋基層黨建工作的準確定位、有效舉措和生動實踐，挖掘特色做法和先進經驗。二要創新服務機制。從解決群眾的問題出發，實行一體化全程服務、零距離傾情服務、積極開展黨員干部能力培訓和掛職輪崗工作，讓黨員干部在困難多的地方排憂解難，在意見多的地方理順情緒，在工作推不開的地方打開局面，接受實踐鍛煉和環境磨煉。

以凝聚群眾作為目標，激發干事創業熱情。一是注重發揮黨組織的示范帶動作用。積極營造上下互相關心、互相支持、競相趕超的生動氛圍，充分調動干事創業、服務基層、服務群眾的積極性、主動性和創造性，增加黨組織對基層群眾的向心力和凝聚力。二是注重發揮黨員的先鋒引領作用。開展黨員帶頭創業、帶頭幫困活動，以黨員創業引領全民創業共富，建立完善黨員激勵、關懷、幫扶機制，積極開展黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責等工作，把每一個黨員都樹成一面凝聚群眾的旗幟。

三、存在問題及下步打算

一是部分黨員干部思想認識不到位，服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高；二是少數同志學習不夠深入，理論聯系還不夠強，工作思路不清、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發揮。

下一步，我鎮繼續按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領導，強化督促指導，嚴格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動黨員干部直接聯系群眾深入開展。一是進一步統一思想，提高認識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩定、促發展。二是抓實民生，開創群眾工作新氣象。深入貫徹落實黨的方針政策，大力開展黨員干部直接聯系群眾工作，總結和運用好成功經驗和有效做法，不斷創新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產生活、熱點難點問題、民生工程、農村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。三是健全長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關系相結合，把增強群眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結合，把增強群眾工作與改進工作方法相結合，處理好直接聯系群眾與解決實際問題的關系；處理好上下之間的關系；處理好黨員干部直接聯系群眾與推動部門工作的關系。形成長效機制，努力實現黨員干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。