社會治理工作報告

社會治理工作報告合集(7篇)。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《社會治理工作報告合集(7篇)》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

社會治理工作報告【篇1】

學習全國農村基層黨委、黨支部工作座談會會議精神，堅持黨領導、改革創新原則，堅持以人民為中心的發展思想，以建設幸福村居為線索，促進市區社會管理穩步發展。根據中央、省委和市委大力抓住基層部署，推進基層管理體系和管理能力的現代化，開展基層安全創建活動，基層管理提高市域社會管理現代化水平，從源頭上消除基層不穩定因素，解決基層矛盾問題，完善農村三資管理堅持以人民為中心的發展理念，著力解決市區內影響國家安全、社會穩定、人民安寧的突出問題，解決民生問題，提高服務水平，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

(1)深入推進解決社會矛盾，維持基層和諧穩定。

期限解決。

環境保護、農村黑惡勢力等大眾反映強烈突出問題，打擊基層黑惡犯罪，調查處基層黨員干部失職、瀆職、農業違紀等損害大眾利益的行為。

常態化、長期化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進行社會穩定風險評估。加大保障和改善民生力度，妥善協調各方面利益關系，源頭預防和減少社會矛盾。

4、切實解決歷史積累事件，對釘子事件骨事件實施事件一策，執行包裹事件領導和負責人，限期解決，認真總結發現共性問題，推進面對面問題的解決，依法推進訪問積累事件的解決，解決訪問積累事件和大眾的合理合法訴求，切實解決訪問問題

(二)深入推進農地問題整治，維護大眾合法權益。

5、解決被征收農民征收補償金，積極推進土地制度改革，開展自我調查，逐項實行整改，3年內全面完成清掃任務。

6.實行農村留地。建立歷史用地會計，以3年左右的時間為目標，基本上解決了城鎮剩馀用地的歷史債務。

亂賣、亂租土地問題。

(三)深入推進農村土地權益保護，規范農村三資管理。

新問題，尊重農民意愿，認真做好確認權工作。

監督管理完善，規范運用。

（四）深入推進農村公共服務平臺建設，統一規范公共服務運行。

大力開展民主法治示范村建設。加快公共服務平臺建設，統一整合服務資源，建設多功能綜合服務中心，實現機構人員、場所招牌、流程內容、信息系統、經費保障五個統一。

衛生計劃、就業保障、食藥安全、警務治安、人口黨建、法律服務等多功能公共服務平臺，全面實現有機構、有品牌、有辦公場所、有辦公設備、有制度、有人員、有臺帳、有經費。

推進基層民主和法制建設，完善一村一法律顧問制度，開展民主法治示范村建設活動。

(五)深入推進基層黨組織建設，加強黨領導核心地位。

重要事項決定權。

規范村極組織運作，全面落實班級聯席會議制度和黨群聯席會議制度，明確操作流程。

持續整頓弱松散組織，制定三年行動計劃(20xx-2022)，按比例調查整頓，形成常態化機制。

6)其他方面。

自立工作開展以來，我鎮將三零創立與市域社會管理相結合，堅持邊掃除邊治療邊創立。設立了專業的域社會管理辦公室、域社會管理領導小組和各項責任。

xx鎮位于郊區，根據市委的指導意見，結合工作實際，我鎮制定了十戶聯防、五級聯防、三村聯控的工作認真負責、在大眾中有威望的黨員(或大眾)擔任網格長，積極發揮監視員宣傳員的作用，認真執行人防、物防措施。五級聯動執行。包鎮市領導、鎮干部、村兩委主干、網格長、家庭五個層次形成聯動機制。

包鎮市領導加強督促指導，鎮干部具體執行工作任務，村兩委主千直接著手，直接抓住，網格長發揮紐帶作用，暢通信息渠道。通過五級聯動工作機制，可以迅速有效地發出指令，收集信息，解決問題，進一步形成聯動控制。通過村莊與村莊之間進一步加強信息交流、團結合作，進一步加強工作合作現各項工作落實。

以黨建為核心，堅持以法治鄉村、平安鄉村、和諧鄉村建設為主線，加強黨建領導，加強治安管理，加強清除黑暗，完善矛盾糾紛多樣化等措施，著力推進市區社會管理。

我鎮xx村為了更好地提高綜合管理服務水平，建設了陽光作業，明確了農村整體的所有服務項目，值班，大大提高了服務水平，同時制定了詳細的管理制度，村民們做什么矛調委員會由支委主要負責，由村老干部、老黨員、老教師組成領導小組，村糾紛矛盾一般在基層得到很好的解決，多年來零訪問，綜合管理創造良好的發展環境，各項工作齊頭并進，取得了令人高興的成績。

下一步，我鎮繼續推進市區社會管理工作，推進社會管理關口，重心下沉，力量下降，鞏固社會穩定基礎，提高基礎管理效能，不提交矛盾，不安全事故，不缺乏服務，全力提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，為建設更高水平的安全做出更大貢獻。

社會治理工作報告【篇2】

2021年7月9日，市委副書記、市長朱洪武在市政府二樓一會議室主持召開市政府第79次常務會議，學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和《學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行》重要文章精神，集體觀看《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片，學習《中華人民共和國鄉村振興促進法》，傳達7月7日省疫情聯防聯控機制會議、7月8日全省防范學生溺水工作會議、全國全省規范民辦義務教育專項工作會議、新時代湖南禁毒人民戰爭部署大會精神，聽取道縣申請撤銷樂福堂鄉設立樂福堂鎮審核意見的情況匯報，審議《永州市優化營商環境2021年度重點工作實施方案》。

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市委副書記、市長朱洪武組織與會人員學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和《學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行》重要文章。

會議要求，一是要凝神聚力抓學習，把學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神作為當前首要政治任務，作為今后一個時期黨史學習教育的重中之重，市政府系統各級領導干部要帶頭抓好學習，開好專題組織生活會，推動學習入腦入心。二是要融會貫通悟思想，進一步增強對馬克思主義、共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興的信心，始終做到胸懷兩個大局、牢記國之大者，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是要學用結合促發展，進一步激發干事創業的熱情，落實落細十四五規劃目標，大力實施三高四新戰略，加快建設三區兩城，著力構建一核兩軸三圈區域經濟格局，切實把重要講話精神轉化為實干實績實效。四是要把學懂弄通做實習近平總書記《學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行》重要文章精神，與學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神結合起來，與扎實推進黨史學習教育結合起來，統籌做好黨史學習教育和經濟社會發展各項工作，積極推進我為群眾辦實事實踐活動，以昂揚的精神狀態奮力走好新時代的長征路。

二

會議聽取了市鄉村振興局局長李群輝解讀《中華人民共和國鄉村振興促進法》，以及我市貫徹落實意見的匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議指出，各相關部門要充分認識施行鄉村振興促進法的重要意義，全面準確理解法律的精神實質和制度要求，加強組織領導，強化措施保障，切實抓好學習宣傳貫徹工作。

會議原則同意市鄉村振興局提出的貫徹落實意見。

1.全市各級各相關部門要做好鄉村振興促進法的學習、宣傳、普及，將其中的要求結合到相關工作的規劃、計劃的實施和推進當中。

2.原則同意參照省里的做法，將實施鄉村振興戰略領導小組辦公室設在市鄉村振興局，由市鄉村振興局統籌協調。調整領導小組及辦公室的有關問題由市鄉村振興局與市委辦、市委編辦對接，爭取盡快落實到位。

3.市鄉村振興局要與省鄉村振興局做好對接，對標省里的要求和標準，建立我市的目標責任和考核評價制度。關于向同級人大報告工作情況和配合市人大開展監督檢查的問題，由市鄉村振興局與市人大做好協調銜接。

三

會議聽取了市衛健委黨組書記劉建能傳達7月7日省疫情聯防聯控機制會議精神，以及全市疫苗接種和疫情防控工作的匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議指出，抓好疫情防控工作一刻也不能松懈。要堅持疫情防控領導小組定期調度機制，時刻盯緊、反復強調、不厭其煩，不斷夯實疫情防控工作。謝景林同志要牽頭經常性對各縣市區和相關單位工作開展情況進行檢查調度，推動壓實各級各部門疫情防控責任。

會議強調，要將疫苗接種作為當前防疫工作的重中之重，保持和鞏固工作態勢，力爭提前完成省定的接種目標，確保我市疫苗接種工作在全省保二爭一。

會議要求，各縣市區要積極宣傳和動員群眾接種疫苗，做到應接盡接。要對各單位、村（社區）逐個排查梳理，形成工作臺賬，推動接種任務全面按時清零。對提前完成清零目標的鄉鎮（街道）、村（社區）給予公開表揚。黨政機關和企事業單位的接種工作進度要及時通報給各單位主要負責同志。同時，要從人性化、科學化的角度，統籌安排好疫苗接種工作，市衛健委要對各縣市區疫苗接種場所進行核查，保障好接種場所條件、群眾的接種需要和醫務人員的休息時間。

四

會議聽取了市教育局局長黃贊校傳達7月8日全省防范學生溺水工作會議精神，以及我市貫徹落實意見的匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議原則同意市教育局提出的貫徹落實意見，各縣市區和各相關部門要抓好落實。

1.提高安全意識是防溺水工作的治本之策。要通過長期堅持、反復持續的宣傳教育工作，全面提高廣大群眾和學生的安全意識、生命意識。教育系統作為防溺水宣傳的主戰場，要扎扎實實為廣大學生上好安全第一課。宣傳部門要將防溺水作為近期工作重點，采取豐富多樣的形式加強宣傳。要避免宣傳教育流于形式，保證工作效果，促進防溺水意識入腦入心。

2.各鄉鎮（街道）、村（社區）要在危險水域、河道設置好警示牌，落實好相應的救生圈、救生繩等安全保障設施和措施。要動員各級干部、教師、志愿者加強暑期安全巡查和值班，用大家的辛苦指數換取群眾的安全指數和幸福指數。

3.對發生學生溺水事故的地方和單位，實行責任倒查。對確有工作疏漏和責任履行不到位的，實行精準追責；各方面責任均已落實卻仍發生溺水事故的，要及時認真反思工作中的漏洞，加強和改進相關工作。

五

會議聽取了市教育局局長黃贊校傳達全國、全省規范民辦義務教育專項工作會議精神，以及我市貫徹落實意見的匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議指出，規范民辦義務教育是上級部署的重要專項工作，牽涉面廣、敏感性強、工作難度大。全市各級各相關部門要嚴格落實全國、全省規范民辦義務教育專項工作會議的要求，切實形成工作一盤棋，齊心協力抓好工作落實。

1.積極穩妥。各縣市區和教育部門要吃透政策、摸清底子、明確措施，積極穩妥有序推進，不能簡單粗暴搞一刀切。市政府要對各縣市區規范民辦義務教育專項工作方案進行把關，市教育局要對全市所有民辦義務教育學校工作方案逐個詳細指導、審核到位。

2.統籌兼顧。由侯文、謝景林同志牽頭，與化解大班額工作統籌結合起來，審慎、詳細研究規范民辦義務教育專項工作。

3.調優體制。要處理好政府與民辦學校的關系，鼓勵民辦學校發揮好特長，對不符合要求的義務教育民辦學校要明確調整和處理措施，制定好一校一策。要以開展規范民辦義務教育專項工作為契機，不斷提升我市義務教育整體水平。

4.依法依規。市教育局要認真研究涉及民辦義務教育學校的有關法律條款，制定政策措施時請司法部門和市政府法律顧問指導把關，確保工作依法依規進行。

六

會議聽取了市行政審批服務局黨組書記張國政關于《永州市優化營商環境2021年度重點工作實施方案》的起草情況匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議原則同意《永州市優化營商環境2021年度重點工作實施方案》，由市行政審批服務局根據會議討論研究的意見，對文件進行修改完善后，按程序行文。

會議要求，要將優化營商環境作為近期召開的市政府全會的重要議題，由市政府辦牽頭，市行政審批服務局具體負責，相關部門配合，拿出關于優化營商環境的剛性措施提交市政府全會審議。

七

會議聽取了市民政局局長顧曉姣關于道縣申請撤銷樂福堂鄉設立樂福堂鎮審核意見的情況匯報，以及道縣政府副縣長楊三信關于道縣部分鄉鎮行政區劃變更的情況匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議同意市民政局提出的關于道縣申請撤銷樂福堂鄉設立樂福堂鎮的審核意見，由市民政局代擬撤鄉設鎮的請示件報市政府審定后，以市政府名義呈報省政府審批。道縣縣委縣政府要做好做細相關工作，確保撤鄉設鎮有關工作積極穩妥推進。

八

會議聽取了市政府副秘書長、市信訪局局長、市禁毒辦主任許金善傳達新時代湖南禁毒人民戰爭部署大會精神，以及我市貫徹落實意見的匯報，并進行了討論研究，形成以下意見：

會議指出，過去三年，在全市上下的共同努力下，我市成功創建首批全國禁毒示范城市，禁毒工作碩果累累，成績可圈可點。全市上下要認真貫徹落實新時代湖南禁毒人民戰爭部署大會精神，繼續保持高壓打擊態勢，堅持各方面齊抓共管，力度不能減，措施不能變，堅決打贏新一輪禁毒人民戰爭。

1.同意在創建全國市域社會治理現代化試點地區暨三項重點工作7月份推進會上對新時代禁毒人民戰爭進行安排部署，由市禁毒辦起草《永州市2021-2024年禁毒人民戰爭實施方案》，按程序提交推進會審議。

2.原則同意建立永州市毒品實驗室。市禁毒辦要積極爭取省禁毒辦的經費補助，不足部分由市財政予以保障。

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九

與會人員集體觀看了《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片。

會議要求，市政府及各相關部門要深刻學習領會習近平總書記關于安全生產重要論述精神，準確把握電視專題片的重要內容，把做好安全生產工作作為增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護、心懷國之大者的現實檢驗，進一步樹牢人民至上、生命至上理念，切實抓實抓細抓好安全生產工作，主動擔負起促一方發展、保一方平安的政治責任。

出席：朱洪武、侯文、嚴興德、謝景林、劉衛華、車麗華、陳宇榮。

邀請列席人員：市人大常委會副主任胡先榮。

固定列席人員：市政府副秘書長唐燁、彭曉東、魏和勝、鄧海波、唐海涌、曾憲孝、吳軍臣、許金善，市政府辦蔣輝，市司法局秦遠林，市審計局楊復權，市政府研究室樂家茂，市政府督查室李建軍。

其他列席人員：

議題一、二：市發改委梁志軍、市教育局黃贊校、市工信局李潤志、市公安局雷順華、市民政局顧曉姣、市財政局唐建華、市人社局盧基平、市自然資源局李黎武、市住建局唐曉波、市交通運輸局秦功智、市水利局廖榮良、市農業農村局齊愛社、市文旅廣體局蔣井泉、市衛健委劉建能、市商務局龍賦云、市市場監管局劉軍君、市統計局肖飛鷹、市鄉村振興局李群輝。

議題三：市衛健委劉建能、市委宣傳部陳志華、市公安局雷順華、市市場監管局劉軍君、市疾控中心陳伯中。

議題四：市教育局黃贊校、市委宣傳部陳志華、市委政法委王俊斌、市委網信辦左亞軍、市公安局雷順華、市民政局顧曉姣、市水利局廖榮良、市應急管理局周鶴。

議題五：市教育局黃贊校、市委編辦段聯群、市發改委梁志軍、市民政局顧曉姣、市財政局唐建華、市自然資源局李黎武、市市場監管局劉軍君、市行政審批服務局張國政。

議題六：市行政審批服務局張國政、市中級法院高和平、市發改委梁志軍、市工信局李潤志、市財政局唐建華、市人社局盧基平、市自然資源局李黎武、市住建局唐曉波、市商務局龍賦云、市市場監管局劉軍君、市城管執法局唐慧云、市稅務局鄒志偉、國網永州供電公司田國元。

議題七：市民政局顧曉姣、道縣政府楊三信、市教育局黃贊校、市工信局李潤志、市公安局雷順華、市財政局唐建華、市自然資源局李黎武、市住建局唐曉波、市交通運輸局秦功智、市水利局廖榮良、市文旅廣體局蔣井泉、市統計局肖飛鷹。

議題八：市發改委梁志軍、市財政局唐建華。

議題九：市應急管理局周鶴、市發改委梁志軍、市教育局黃贊校、市工信局李潤志、市民政局顧曉姣、市財政局唐建華、市人社局盧基平、市自然資源局李黎武、市住建局唐曉波、市交通運輸局秦功智、市水利局廖榮良、市農業農村局齊愛社、市文旅廣體局蔣井泉、市衛健委劉建能、市商務局龍賦云、市市場監管局劉軍君、市城管執法局唐慧云、市林業局宋振平、市消防救援支隊吳朝亮、市公安局交警支隊黃劭。

社會治理工作報告【篇3】

20xx年以來，在區委、區政府的正確領導下，我鎮認真落實推進市域社會治理現代化試點工作，務求工作實效，牢牢把握各項工作要求，以防范和化解市域社會治理難題為突破口，不斷深化責任意識，積極探索具有時代特征、XXX特色的市域社會治理新模式，努力推動平安XXX建設，讓廣大群眾共享更高質量的平安成果?，F將工作情況匯報如下：

一、堅持以黨的領導為核心，統籌推進市域社會治理現代化

我鎮領導高度重視，組織全體干部職工、各村支書、主任、駐村第一書記和工作隊員召開XXX鎮市域治理現代化試點工作會議，進行統一部署，統籌安排，將社會治理工作納入黨委政府重要議事日程，納入年度工作重點；抓好統籌結合，注重將上級治理工作的大政方針、制度安排、決策部署和市域社會治理與我鎮實際情況相結合，同步推進。

二、堅持以人民為中心，大力推進社會治理社會化、法治化

一是努力完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機制。推行社會穩定風險評估和重大不穩定問題清單制度，使大量社會穩定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。二是健全多元主體參與平臺，為群眾提供一站式調處服務。依托我鎮綜治中心的建成，鼓勵和引導社會組織在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中發揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，防范治安風險。三是我鎮定期對網格員進行法律業務培訓，不斷促進網格員綜合能力提升，確保網格員收集社情民意更加及時，處置矛盾糾紛更加熟練，信息處置流程更加流暢，讓網格員在服務群眾中獲得成就感，讓網格化社會治理實效不斷提升。

三、堅持以大數據為抓手，加快推進政法綜治工作智能化

一是推進社會治安基礎、矛盾糾紛大數據建設。以數字為依據，把工作重點放到大數據顯示的困點難點。依托各部門單位的`職能優勢，網格化平臺等資源，加快立體化信息化社會治安防控體系建設。如20-以來，我鎮處理來訪、來信27件，按事件屬性分類，鄰里糾紛和土地糾紛占了總事件的85%。我鎮根據自身的實際情況，有針對性的開展各種鄰里糾紛的苗頭排查工作，發現一起調解一起。以法德結合、以誠相待的工作方式對待每一件事件。20xx年，我鎮調處27起，調解成功14，剩余13件仍在調處中。目前尚未發現有突出的影響社會穩定問題。二是在依托鎮綜治中心、板坪、新營、團和四個視頻會議中心，組織網格員參加上級經驗交流會，加強了信息共享，為發揮網格化管理奠定了基礎。

四、落實人員保障情況

為增強開展市域社會治理工作的責任意識和緊迫性，增強工作推動力，經我鎮市域治理領導小組決定，市域治理辦公室專項工作人員從2人增加到4人。

五、深化平安XXX建設、營造良好社會氛圍

20xx年4月1日，由XX區政法委、XX公安局、XXX鎮政府、XXX中學聯合在中學操場開展了一場生動的宣傳教育課。以簡單易懂的語言向學生們宣傳禁毒、鐵路護路等有關知識，有力推動我鎮平安校園創建，營造濃厚宣傳氛圍。幫助學生們從小樹立崇尚科學、反對邪教的思想意識，自覺遵守國家法律法規，對邪教組織堅決做到不聽、不信、不傳。同時也增強了學生們社會價值觀。

六、突出特色，打造我鎮治理現代化品牌

我鎮始終堅持要素整合、一體規劃四項舉措，實現組織建設、產業發展、人居環境、基礎設施、鄉村治理、鄉風文明六大工程并聯提升，著力打造XXX鎮鄉村振興品牌。橫山村鄉村風貌試點建設取得初步成效，隨后廣泛發動轄區內群眾建設家園。4月在鎮黨委、政府的統籌下，推進西圍村兩高沿線的鄉村風貌改造，現正在如火如荼的開展中。

七、完善臺賬歸檔工作

20xx年初，我鎮完成了20xx年度市域治理工作臺賬的整理工作。為增強我鎮市域治理工作的臺賬整理工作，我鎮領導小組主要領導于4月9日分別到領導小組辦公室和各成員單位臺賬完善精心檢查指導工作，旨在進一步加強鎮、村一級關于臺賬資料的收集工作。我鎮市域治理領導小組辦公室對標市域治理工作方案任務清單，明確工作內容歸類，形成規范臺賬。我鎮現已初步完善臺賬資料，分門別類歸檔整齊。

八、加強宣傳工作

一是增強領導干部對市域治理工作的理解，我鎮于4月9日在政府三樓會議室召開了市域治理工作推進會議，由鎮黨委書記向領導干部、成員單位負責人講解市域治理工作的重要性，及部署后一段時期的工作重點；二是為解決市域治理的宣傳效率、知曉率問題，我鎮組成由各掛點領導干部和村委干部組成工作組，走村入戶進行市域社會治理現代化工作進行宣傳。

九、制度建設情況

注重制度建設與改革創新結合起來。我鎮堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，針對過往困點難點，不斷完善體制機制。在制度建設方面，出臺工作匯報、報送等機制，努力推動市域治理工作又好又快發展。

十、存在問題

一是部分成員單位對市域社會治理現代化試點工作的總體要求、指標體系等的理解把握還不到位。

二是網格運轉機制、網格員職能職責、網格員管理考核辦法、網格工作績效評估體系等有待進一步健全完善，網格員開展信息采集、問題上報等工作，仍主要依賴傳統方式；網格員隊伍激勵保障機制不健全，未能有效激發內生動力。

三是群眾參與市域治理的積極性、主動性還需要進一步加強。

四是各部門數據資源未能有效整合，存在較明顯的數據壁壘問題。

十一、下一步工作計劃

我鎮將繼續認真落實上級黨委各項要求和工作安排，扎實開展市域社會治理現代化試點工作。一是嚴格對照市域治理現代化試點工作計劃表為時間軸，全力推進市域治理的相關各項工作。二是總結經驗吸取教訓，對當前存在問題，我鎮市域治理現代化試點領導小組將立行立改，從制度層面找根源、完善措施，切實提升工作質量，抓好工作成果的轉化。

社會治理工作報告【篇4】

下面是小編為大家整理的2022年市域社會治理現代化試點工作總結報告（范文推薦）,供大家參考。希望對大家寫作有幫助!

市域社會治理現代化試點工作總結報告6篇

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇1

扎實推進市域社會治理現代化

作為全省第一期全國市域社會治理現代化試點城市，我市通過補短板、固底板、優長板、樹樣板，努力探索具有島城特色、時代特征、市域特點的社會治理模式。

一、補短板，構建上下貫通的指揮體系

市級層面負責統籌協調，成立由市委主要領導同志任組長的平安建設領導小組，建立平安建設協調機制，有效整合資源力量，形成責任共負、任務共擔、機制共建、平安共創的工作體系。區市層面負責組織實施，圍繞市域社會治理的目標任務，提高協同高效的組織實施能力，壓實各方責任、聚焦解決問題、推動任務落實。鎮街層面負責強基固本，制定政法委員職責規范，完善鎮街綜治中心建設，推動社會治理和服務重心向基層下移，全面打通市域社會治理的“神經末梢”。村居層面負責有序運轉，全面理清村居職責邊界，加快基層網格融合步伐，推動網格員隊伍規范化管理，夯實基層社會治理的“底座”。

二、固底板，創新風險防范的治本之策

主動創穩，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準摸清群眾關注點，扎實搞好大調研、大摸排、大訪談、大化解四大行動，加

大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩，擰緊社會穩定“安全閥”，抓準抓牢防范基本點，推動落實重大決策社會穩定風險和輿情風險雙評估，實現穩評工作規范化、評估領域多元化、評估參與社會化。調解促穩，打造糾紛調處“終點站”，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入開展“最多訪一次”、信訪“三無”鎮（街）和“無訟村莊（社區）”創建活動，確保老百姓對矛盾糾紛調處的態度、過程、結果“三滿意”。

三、優長板，提升公共安全的防控能力

打造網格樣板，按照“依地劃格、依格定責、權責一致、賞罰分明”的原則，把不同部門劃分的12類網格融合起來，實現大事全網聯動，小事一格解決。創建“智防”特色，推動雪亮工程建設提檔升級，運用人臉識別、物聯網、人工智能等技術，提高事前預測預警預防能力，構建起全域覆蓋、智能感知、動態預警的防控體系。勇當“心防”標桿，啟動“心智谷”建設，健全市、區（市）、街（鎮）、社區（村）四級心理健康服務體系和疏導機制、危機干預機制，促進疫情后的心理重建，激發社會正能量，消解社會負能量。趟出“共防”新路，建立健全矛盾糾紛預防化解組織體系，探索建立市場化糾紛解決機制；

完善對社區服刑人員、刑滿釋放人員關懷幫扶和管理救助體系，落實對嚴重精神障礙患者強制醫療、以獎代補、救治救助等政策，落實“3個100”制度，確保各行各業、各個領域

安全監管到邊到底。

四、樹樣板，打造全國一流的工作亮點

強力推進“一區市一特色，一部門一亮點”創建，支持具備優勢、條件成熟的行業和領域，先行先試，率行突破。建設好一個中心，高標準建設市社會治安綜合治理中心，按照“綜治中心＋綜治信息系統＋n”的模式，打造集治安防控、矛盾化解、平安創建、維護穩定、網格管理于一體的市級社會治理指揮平臺。開展好一項活動，深入開展“我有不滿·我要說話”民聲傾聽主題活動，廣泛聽民意、解民憂、紓民怨，倡導本地的事就在本地解決，做到“門要全開、單要全收、事要全解”。推進好一場攻勢，緊扣“城市更安全、社會更安定、人民更安寧”的目標，持續推進平安建設攻勢。

打造“社區治理共同體”推進城市治理現代化

網絡

經驗信息治理體系和治理能力現代化

近期，我縣在城區打造以“黨建引領社區治理、處級干部分片負責、駐區單位統籌聯動、機關黨員報到服務、社會力量深度參與”為主要內容的“社區治理共同體”，進一步推進城市治理體系和治理能力現代化。

一、構建協同機制，打造“社區共同體”

立足城區規劃布局，結合各區域人口規模、發展布局、功能定位等因素，以縣城區11個城市社區和7個城郊社區為基礎，

科學劃分18個城區治理片區，全縣110個縣直機關、企事業單位分別下沉聯系1個片區，3100余名黨員主動到社區報到，認領服務項目、參與社區工作。對18個“社區治理共同體”實行由1名縣處級干部牽頭抓總、1個縣直單位統籌主抓、其他駐區單位全力配合的協同治理機制，建立健全定期議事、集中會商、聯系溝通等制度，實現片區內的資源整合和工作配合。

二、強化隊伍建設，培育優秀“領頭羊”

著眼城市基層治理工作需要，建設高素質社區工作者隊伍。對現任社區“兩委”干部進行綜合考核評價，對不合格、不勝任、不稱職或達到退休年齡的社區“兩委”干部予以調整，選

拔一批黨性強、能力強、服務意識強的社區“兩委”干部，確保每個社區“兩委”干部達到5至9人?？h委從縣直單位中選派鄉科級干部或優秀年輕干部擔任駐社區第一書記，鄉鎮（區、街道）根據工作需要設崗招聘社區專職工作者，社區根據實際情況培養2名以上后備干部，全方位充實社區力量。

三、創新治理辦法，服務“最后一公里”

堅持黨建引領，推動駐區單位黨組織和社區黨組織共融共建，建立雙向組織生活會制度，推行聯合主題黨日，開展各類共建活動。結合黨員到社區報到，定期開展志愿服務，參與社區服務、環境治理、文明創建、應急處置、治安管理等工作；

推行“居民按需點單、社區歸類收單、部門認領交單”為內容的菜單式服務模式，對入戶走訪和開展服務時收集到的居民訴求、發現的問題，規范提交、匯總整理、分類辦理、及時反饋，有效暢通服務群眾渠道?！捌摺ひ弧逼陂g，各駐區單位黨組織和所在社區黨組織聯合開展主題黨日活動300余場，開展“晝

訪夜談”活動80余場，社區報到黨員開展志愿服務2000余人次。

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇2

大東社區推進全國市域社會治理現代化試點工作進展工作小結

今年以來，大東社區能認真貫徹上級相關部門關于建設平安楚雄、平安鹿城的工作要求，積極抓好平安創建工作，根據鹿城鎮市域社會治理現代化試點實施方案的相關要求，社區高度重視，立足社區實際，成立了推進全國市域社會治理現代化試點工作領導小組，制定了市域社會治理現代化試點實施方案，夯實措施，多點發力，有效維護社區的政治社會穩定，現將大東社區2020年推進全國市域社會治理現代化試點工作進展情況小結如下：

一、工作開展情況

1、率先完成社區人員定位定崗工作、社區副書記兼任推進全國市域社會治理現代化試點工作領導小組辦公室主任，負責社區綜治維穩工作，此項工作已全面完成。

2、將綜治維穩作為人的重要考量標準。在人員分工上始終把政治標準放在首位，嚴把推進全國市域社會治理現代化試點工作維穩人員用人關口，堅持把“對黨忠誠”作為用人的第一政治品質來要求，將“干凈干事”作為工作人員立身之本、工作之基，強化“為民服務”的宗旨意識。建立綜治工作領導責任追究制和“一票否決”制，對在綜治各項舉措落實不力，導致群體性事件，造成惡劣影響的堅決做到“一票否決”。同時，按照社區工作人員的要求，嚴格做好推進全國市域社會治理現代化試點工作。

3、把推進全國市域社會治理現代化試點工作納入目標年度考核體系。社區將區掃黑除惡專項斗爭考評及市域社會治理現代化試點年度任務兩項指標納入2020年度目標責任考核。

二、存在問題

社區在推進全國市域社會治理現代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題:

一是保障機制落實還不到位。目前，全區社區都根據網格分布和各自工作實際建立了網格黨小組，但在落實保障黨小組活動經費和陣地建設方面還不到位。

二是單位行業系統黨建融入屬地工作成效不明顯。在推進工作中缺乏思路，可復制、可參照、可借鑒的辦法還不多，黨建聯席會議質效不高，推行不力，共駐共建活動缺乏載體，雙向融入互動格局未有效形成。

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇3

大東社區2021年推進全國市域社會治理現代化工作進展情況匯報

大東社區開展全國市域社會治理現代化工作能認真貫徹上級相關部門關于建設平安楚雄、平安鹿城的工作要求，積極抓好平安創建工作，根據鹿城鎮市域社會治理現代化試點實施方案的相關要求，社區高度重視，立足社區實際，成立了推進全國市域社會治理現代化工作領導小組，制定了市域社會治理現代化工作實施方案，夯實措施，多點發力，有效維護社區的政治社會穩定，現將大東社區2012年推進全國市域社會治理現代工作進展情況匯報如下:

一、工作任務完成情況

(一)充分發揮社區各部門職能作用

1、率先完成社區人員定位定崗工作、社區書記主任任推進全國市域社會治理現代化工作第一責任人，負責社區綜治維穩和推進全國市域社會治理現代化工作工作。

2、將綜治維穩作為人的重要考量標準。在人員分工上始終把政治標準放在首位，嚴把推進全國市域社會治理現代化試點工作維穩人員用人關口，堅持把“對黨忠誠”作為用人的第一政治品質來要求，將“干凈干事”作為工作人員立身之本、工作之基，強化“為民服務”的宗旨意識。建立綜治工作領導責任追究制和“一票否決”制，對在綜治各項舉措落實不力，導致群體性事件，造成惡劣影響的堅決做到“一票否決”。同時，按照社區工作人員的要求和分工情況，嚴格做好推進全國市域社會治理現代化工作。

3、把推進全國市域社會治理現代化工作納入目標年度考核體系。社區將區掃黑除惡專項斗爭考評及市域社會治理現代化試點年度任務兩項指標納入2021年度目標責任考核。

(二)加強社區核心黨組織建設，構建基層黨建工作新格局。一是強化保障落實措施。按照加強社區基礎和服務保障實施細則的要求，落實社區黨建工作經費，嚴格執行經費支出審批和標準，發揮社區黨組織的主導作用，防止黨建工作經費“不亂用”，用得合理、用得其所。二是全面推行網格黨建工作。在社區推進“黨建網格”建設，以現有社區網格為基礎，依托轄區單位、居民小組、學校，來開展推進全國市域社會治理現代化工作，形成了社區黨組織為核心、黨小組為主體、黨員為支撐的三級網格組織管理體系，并將黨建工作、民情民意征集、矛盾化解等工作全部下沉到網格，有效打通了服務群眾的任督二脈”提高了為人民服務宗旨和意識。

(三)加強社會組織黨的建設工作，增強黨對社會組織的核心領導地位。一是持續抓好社會組織黨員隊伍發展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，在年初制定社區黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極組織黨員參加各類黨建主題活動。堅持以非公企業和社會組織“雙提升、雙融入、雙服務”為抓手，扎實開展基層黨組織建設年活動，在落實好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等基本制度的同時，開展“黨員微黨課”、云嶺先鋒夜校訪談視頻學習“評星晉級、爭創雙強”和“黨建引領強堡壘、爭當先鋒作表率”一季度書記講堂競賽等主題活動2次。三是制定社會組織黨組織“梯形進階”動態考核管理制度。以“梯形進階”分級管理制度為著力點，按照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發展、黨組織作用發揮、典型培樹等重點內容，對每個星級黨組織實施梯形動態分級管理，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩、有成效。

二、存在問題

社區在推進全國市域社會治理現代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題:一是保障機制落實還不到位。目前，全區社區都根據網格分布和各自工作實際建立了網格黨小組，但在落實保障黨小組活動經費和陣地建設方面還待進一步加強。二是單位行業系統黨建融入屬地工作成效不明顯。在推進工作中缺乏工作思路，目前在推進全國市域社會治理現代化工作可復制、可參照、可借鑒的辦法還不多，黨建聯席會議質效不夠高，推行不力還不夠強，共駐共建活動還缺乏載體，雙向融入互動格局有效形成還需加強。

三、下一步工作打算

一是全面發揮好網格黨組織作用。充分發揮社區黨組織在社會治理中的領導核心作用，加強為人民服務務意識的提高，延伸黨建工作觸角，真正變為上面千條線下面一網兜的工作格局。同時進一步推進智慧化體系建設，切實充分整合現有信息化服務平臺，打通壁壘，讓管理服務更智慧、更有效、更便捷，真正做到讓信息多跑路，群眾少跑腿。

二是大力推動轄區單位行業系統黨建工作的推進。針對聯建共享機制作用發揮不充分等問題，進一步落實好社區黨建工作制，不斷的完善黨建聯席會議制度，深化與駐區單位組織共住共建工作、做到資源共享、服務共做、活動共聯，著力構建融入式黨建引領社會治理新格局。

三是進一步加強社區黨務工作者隊伍建設。著眼在換屆工作后，加強社區“兩委”班子研判，培養好下一步接班人，為提升各種經驗提供人才儲備保證。著力進一步加強綜治工作隊伍的長期建設，結合實際打造同步推進綜治工作隊伍建設，為全面提升推進全國市域社會治理現代化工作經驗”注入生機和活力，培養好隊伍接班人。

四是強化社會組織黨的建設工作。不斷的加強黨的理論學習，不斷強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育，進一步規范社會組織的各項規章制度，堅持做好“三會一課”制度，不斷優化黨建工作環境。扎實開展“評星晉級、爭創雙強”活動，培育黨建工作示范點，通過示范點的帶動效應，以點帶面，促進社會組織黨建工作規范化制度化。

大東社區居委會

2020年10月29日

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇4

市域社會治理現代化試點工作的情況總結

XXX街道辦事處市域社會治理現代化試點工作的情況總結

一、堅持以黨的領導為核心,統籌推進市域社會治理現代化。

二、堅持以人民為中心,大力推進社會治理社會化、法治化。

完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機制。推行社會穩定風險評估和重大不穩定問題清單制度,使大量社會穩定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。健全多元主體參與平臺,為群眾提供“一站式”調處服務。鼓勵和引導社會組織在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中發揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍,從源頭上預防和化解矛盾糾紛,防范治安風險。

三、堅持以大數據應用為抓手,加快推進政法綜治工作智能化。

四、堅持重心下移和資源整合,健全完善基層社會治理體系。

現推進綜治中心國標化建設。按照國家《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規范》,有效整合資源建立綜治中心,信訪接待中心實行一體化運作,建立網格化巡查、報告、解決、督查的閉環運行體系。完善矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、平安建設聯創等工作機制,讓基層綜治中心成為政府治理社會、服務群眾的“第一窗口”。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基層治理體系。以自治為基礎,把基層事務的決策權交給群眾。以法治為保障,基層法律服務工作者作用,以德治為引領,促進形成文明和諧的社會風尚。以智治為支撐,不斷拓展網上公共服務領域和內容,讓群眾隨時隨地都能享受到便捷高效的公共法律服務。

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇5社會治理現代化[推進市域社會治理現代化的新探索] 推進市域社會治理現代化的新探索 作為新時代加快推進社會治理現代化的突破口和切入點，市域社會治理現代化試點探索既是防范化解影響國家安全、社會安定、人民安寧的重大風險應對的準備，也是開創平安中國建設新局面的重大決策行動，事關人民安居樂業、事關社會安定有序、事關國家長治久安。圍繞加快推進市域社會治理現代化，我市按照中央、省委精神要求與工作部署，凝心聚力，勇于作為，走出一條探索新路。

一、樹立科學理念，增強市域社會治理現代化引領力 樹立科學理念是市域社會治理現代化的目標與方向的體現，沒有科學理念，推進市域社會治理現代化就沒有科學的步驟與方向，實現市域社會治理現代化就沒有保障。我市深刻把握市域社會治理特點規律，樹立科學的治理理念，著力增強市域社會治理現代化引領力。

堅持委的核心地位。

中國共產的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。市域社會治理領域中絕不能虛化、弱化黨的領導。我市毫不動搖地堅持黨委的核心地位， 并發揮好統攬全局、協調各方的作用，有效整合各種力量和資源，搭建多方參與的平臺，妥善處理各種關系，使市域社會治理規范有序進行。

堅持以人民為中心。

堅持以人民為中心，是做好市域社會治理現代化的出發點和落腳點，要充分發揮人民的創造力，貫徹黨的群眾路線，始終做到為了群眾、相信群眾、引導群眾。我市從滿足人民美好生活需要出發，通過細化和完善各項與人民群眾緊密相關的社會治安、矛盾糾紛、公共安全、社區服務、社會風險等舉措，解決好人民群眾“急、難、愁、盼”問題，切實增強城鄉居民的獲得感、幸福感、安全感。

堅持體制機制創新。

市域社會治理現代化的實質就是發揮其自身獨特的治理基礎和資源優勢，有效破除現有體制機制下的制度壁壘、機制障礙等難題。我市統籌城鄉社會治理各項任務，優化整合市域層面的政治資源、經濟資源、文化資源、市場資源等資源配置，增強社會治理的整體性和協同性，實現治理要素的深度融合，形成“民呼我應”的共建共治共享治理共同體，構建基層社會治理新格局。

二、聚力“五治”融合，推動市域社會治理上新臺階 “五治”融合是市域治理現代化的重要組成部分，也是確保市域社會治理現代化建設取得實效并長期堅持的關鍵和保 障。在推進試點中，我市緊緊圍繞共建共治共享方向，聚力做好“五治”融合文章，推動市域社會治理向精準、精細、精致方向不斷邁進。

強化政治引領。

把政治引領貫穿于市域社會治理全過程，并不斷將其轉化為制度優勢。以深化“放管服”改革和黨政機構改革為契機，建立社會治理領域大部門、大網格、大平臺、大執法組織基礎，完善黨建引領機制、加強政治教育覆蓋、夯實基層組織基礎，保持社會治理正確方向，推動治理的協同聯動。

強化法治保障。

圍繞市域社會治理急需、滿足人民對美好生活新期待必備的制度需求，結合實際制定務實管用、便于操作的地方性法規規章，加強科學立法、狠抓依法行政、堅持公正司法、深化全民普法，促進社會治理規范有序。

強化德治教化。

充分挖掘市域內的優秀傳統文化、優良革命傳統，用社會主義先進文化陶冶道德情操，狠抓德治教育、健全德治體系、加強德治約束、激發德治能量，提升社會治理文明指數。

強化自治基礎。

健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制，明確基層自治邊界，依法確定村（社區）事項，豐富自治形式、建強自治組織、提升村級自治，凝聚社會治理群眾智慧。著力豐富“有 事好商量、眾人的事情由眾人商量”的制度化實踐，打造“有事好商量”品牌，開展群眾說事、民情懇談、百姓議事等協商活動，充分激發人民群眾的積極性、主動性、創造性，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。

強化智治支撐。

采用國際一流、國內領先的技術，綜合運用大數據、5Ｇ、人工智能、融合通信等技術，打通了全市的治理單位，匯集了全市市域治理資源，形成市域治理現代化的全覆蓋體系，打造“一體化”智慧指揮體系、“一站式”智慧服務體系、“一張網”智慧體系，推動社會治理智能升級。

三、致力一體化平臺，實施市域社會治理現代化高效運作 市委市政府深刻把握市域社會治理現代化的特殊戰略定位，致力打造集成研判信息、整合資源、創新方式的一體化平臺——市域治理現代化指揮中心，實施市域社會治理現代化的高效運作。

融合七大功能，主打智慧治理。

匯聚共享功能，通過歸集全市域數據打造市域治理1張總 圖和黨建、社會治理、文明城市、高質量發展、政務服務等16張專題圖，動態展現市域治理工作全貌；

智能搜索功能，聚合業務專題關鍵信息，形成智能搜索引擎，以鮮活的數據、圖文并茂的方式提供輔助技術支撐；

集約服務功能，借助*****的 集成服務優勢，構筑群眾與政府快速對接通道，打造“群眾吹哨、部門報到”治理新格局；

分析研判功能，運用大數據技術構建經濟社會全覆蓋分析研判體系，輔助領導科學決策；

監測預警功能，搭建人工智能預警分析模型，實現常態監測預警

和突發風險防控，推動市域治理從被動“堵風險”向主動“查漏洞”轉變；

聯動指揮功能，建立集平時協調聯動、戰時應急指揮于一體的市縣鄉三級聯動指揮體系，實現高效聯動、平戰結合；

行政問效功能，服務全市高質量發展考核，形成覆蓋市縣鄉三級行政執法和公眾服務全流程監督評價體系，有力提升行政效能。

健全三級體系，推進常態治理。

11個縣（市）區、96個鄉鎮（街道）均建立市域治理現代化指揮平臺，形成“1＋11＋96”的立體化指揮體系；

整合優化部門職能，市、縣兩級整合優化“*****”、網格化以及數字城管等相關部門單位的職能和機構，設立縣、鄉治理現代化指揮中心；

建立指揮中心運行機制，建立部門進駐、指揮長負責、人員、考核問效等系列運行制度，實現指揮中心制度化管理。

嚴格規范運行，完善制度治理。

建設“部門進駐、聯席會議、分級指揮、應急響應、跟蹤問效”等閉環工作流程，落實指揮長負責、考核問效等制度；

采用覆蓋全市范圍的“大數據＋網格化＋鐵腳板”模式，優化 整合基層行政審批、執法管理、公共服務、市域治理等力量，為全市市域治理現代化奠定體系基礎。

四、全力組織保障，確保市域社會治理現代化試點首創必 成 市域社會治理現代化，是一個復雜的系統工程，將會帶來 經濟和社會的深刻變化，需要各地各部門合力去推進。為此市委市政府要求各地各部門必須強勢推進、奮勇爭先，全力確保試點首創必成。

高層次強化組織推動。

市縣鎮三級成立由黨委政府主要領導擔任雙組長的社會治理現代化建設領導小組和平安建設領導小組，壓實推進責任，把市域社會治理現代化建設與貫徹落實國家安全、平安、法治、信訪等責任制緊

密結合，科學構建市域社會治理工作體系，加大人財物保障力度，組織各方面力量扎實推進，實施“責任五進”工程。

高水平健全考評機制。

堅持以考促建，把推進市域社會治理現代化試點建設情況納入全市考核體系，對各類責任主體完成社會治理目標任務的進度、質量、效果進行考察評估，明確結果性指標，考核結果與年終獎勵、評先評優掛鉤，以嚴格考核倒逼工作落實。

高定位推進爭先創優。

激發“敢爭第一、勇創唯一”的壯志，勇闖“無人區”、 推動“新突破”，推動社會治理成為群眾信得過，充分體現科學性、規律性的過硬品牌。

市域社會治理現代化試點工作總結報告篇6[2021年市域社會治理現代化試點工作的情況總結]

2021年市域社會治理現代化試點工作的情況總結 撰寫人：___________ 日 期：___________ 2021年市域社會治理現代化試點工作的情況總結 ___深入學習貫徹___關于平安中國建設重要指示精神，認真落實中央、省、市委部署要求，堅持一手抓經濟發展、一手抓社會穩定，全力推進平安___塘建設，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”、同步全面建成小康社會提供堅強保障?，F將進展情況匯報如下：

一、堅持以黨的領導為核心，統籌推進市域社會治理現代化。

將社會治理工作納入重要議事日程，納入年度工作重點；

抓好統籌結合，注重將國家治理的大政方針、制度安排、決策部署和市域社會治理相結合，注重將社會治理工作與平安創建、文明創建、精準扶貧、“放管服”改革、民生工程建設等中心工作相結合。對市域社會治理現代化各項工作進行系統部署，推動社會治理的理念思路、體制機制、方式方法創新。

二、堅持以人民為中心，大力推進社會治理社會化、法治化。

完善矛盾糾紛多元化解體系，推動建立各類矛盾糾紛化解機

制。推行社會穩定風險評估和重大不穩定問題清單制度，使大量社會穩定風險得到有效預防、大量矛盾糾紛得到源頭化解。健全多元主體參與平臺，為群眾提供“一站式”調處服務。鼓勵和引導社會___在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中發揮重要作用。營造健康向上的社會心理氛圍，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，防范治安風險。

三、堅持以大數據應用為抓手，加快推進政法綜治工作智能化。

推進社會治安基礎大數據建設。依托綜治___統籌協調的職能優勢，網格化平臺等各類政法綜治___專業數據資源，加快立體化信息化社會治安防控體系建設。推進公共安全視頻監控數據聯網應用，利用監控探頭，基本實現對交通要道、重點地區、復雜場所、居民聚居區和重要基礎設施的全覆蓋，有效預防了公共安全事件的發生。

四、堅持重心下移和資源整合，健全完善基層社會治理體系。

現推進綜治中心國標化建設。按照國家《社會治安綜合治理綜治中心建設與管理規范》，有效整合資源建立綜治中心，信訪接待中心實行一體化運作，建立網格化巡查、報告、解決、督查的閉環運行體系。完善矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、平安建設聯創等工作機制，讓基層綜治中心成為政府治理社會、服務群眾的“第一窗口”。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基層治理體系。以自治為基礎，

把基層事務的決策權交給群眾。以法治為保障，基層法律服務工作者作用，以德治為引領，促進形成文明和諧的社會風尚。以智治為支撐，不斷拓展網上公共服務領域和內容，讓群眾隨時隨地都能享受到便捷高效的公共法律服務。

社會治理工作報告【篇5】

今年以來， 市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，著力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，著力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最后一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局?，F將工作進展情況匯報如下：

一、強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。

一是著力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理范疇，組建 個小區黨支部、 個“紅色業委會” ；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、干部推薦以及人事考核與任免征得同意權、干部統籌使用權等5 項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委” 個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務秘書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參 與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模范機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理群眾 反映的訴求問題，建立清單并逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，做到黨組織離群眾最近、懂群眾最多、幫群眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組 織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立網格黨支部，由小區自管會、物業企業、 樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；

建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活 動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，回應群眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心戶，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與 義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志愿者服務隊，用紅色力量帶動群眾共建美好家園。四是引導 名黨員干部擔任小區黨支部書記，引導 名黨員到小區“雙報到”服務群眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“松散型”無物業小區和“開放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動 個小區物業、組建 支“暖心幫幫團”等志愿服務隊，組織 名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好群眾“家門口”的事。

二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。

一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達 3 名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足 3 名的，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依托網格化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部 個，把組織建到群眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程序，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員 推薦選舉為業委會、業主監事會委

社會治理工作報告【篇6】

我局認真按照縣綜治委綜治工作相關文件和會議精神，堅持以人為本、依法行政，大力搞好綜合整治，著力解決老干部反映強烈的熱點、難點問題，積極維護群眾利益，為促進我縣經濟和社會和諧發展做了大量工作，現將具體情況總結如下。

一、強化領導，明確工作責任

為切實加強我縣社會治安綜合治理，提高平安創建工作實效，我局把綜合法治、平安法治建設同環境綜合治理作為“一把手”年度重點工作，成立了“老干部局社會治安綜合治理工作”領導小組，劉子強局長任組長，分管局領導任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全規范預防、監督工作機制，尤其在建立和完善公眾參與，在定政策、做決策前，充分尊重民意、尊重科學、依法辦事，堅決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，杜絕重大群體性環境上訪事件，確保我局的綜合治理工作落到實處。

二、堅持以人為本，人性化治理

我局堅持要求和積極倡導以人為本工作理念，根據我縣經濟發展速度加快對綜合治理工作提出的新要求和經濟建設過程中帶來的新問題，不斷改進和創新執法工作方法，推進“前置式”、“親和式”、“服務式”的方法，通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突，20xx年沒有發生一起沖突事件。

三、建章立制，抓好內部管理，促進安全穩定

就內部安全管理，建立健全了車輛使用與管理、計算機使用與管理等規定和值班、安全、制度，加強了辦公室場所的安全防范措施，在辦公場所安裝了監視設施。年初以來，未發生泄密、財物被盜、車輛肇事等安全事故；未發生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和嚴重違紀問題。

四、存在的主要問題

落實綜治工作在上級領導和機關的正確指導下，雖然取得了一些成績，但對照責任要求，還存在一定的差距。

1、少數同志對落實綜治的工作認識還不到位。

干部職工參與的積極性、主動性不高；落實安全制度規定還不是很嚴格；開展自查自糾對問題的查糾不徹底、整改還不是很到位。

2、職能部門之間的協調配合還不是很到位。我局積極協調相關部門參與聯動管理，但效果不明顯，部門之間配合不到位，靠單打獨斗，效率低，而且執法壓力大。

下步工作重點：

一、進一步加強對綜治工作的組織領導

領導重視是關鍵，要把落實綜治責任制工作做為老干部工作的重要內容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼制、綜合治理”的方針，進一步抓好執法隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安創建工作的開展，落實好責任。

二、進一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循

抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質和安全防范意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規范化。

三、加強內部管理，確保安全穩定

根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規章制度，強化管理；按照規章制度落實內部管理，落實環境執法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質器材安全，防止職務犯罪。

四、鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度

結合政治思想教育，持之以恒抓好綜治工作，努力使全體干部充分認清綜治工作的重要意義，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到統一行動。認真總結綜治經驗，建立健全一整套管用的綜治工作制度及長效機制，推進綜治宣傳工作經?；?、制度化、規范化。

社會治理工作報告【篇7】

關于加強社會治安綜合治理工作報告范文

十六大會議的順利召開，預示著我國人民的生活逐步過向小康的幸福生活。目前，我市的人民生活秩序正常、安定，但隨著社會的進步，體制的改革，經濟利益的驅動，社會治安綜合治理工作受到了影響，而且一向平安的xx局大院治安工作也被小偷頻頻光顧，嚴重打亂了xx局干部、職工的生活、工作的秩序，影響了xx局的社會治安綜合治理工作的全面部署?；仡櫸揖智岸沃卫砉ぷ?，我個人認為還存在以下不足的方面：

一、回顧前段

一是經濟利益驅動，造成局大院住民的復雜，存在不安寧的因素。

前幾年，xx局大院還是一個單純、安寧的生活環境，院內居民有工作、有生活保障、安居樂業。隨著我市社會制度的改革、經濟利益的調整，部分人的生活保障被打破，xx局大院也有不少的居民也因此受到了影響，為維持家庭的生活秩序，部分人把自己所住的房子租住給別人，拿租金過生活。目前，僅xx局院內住戶就有4家租住給別人，暫住在院內人口20人之多。另外，特別xx+職工在院內開了一家麻將館，進出此館的人絡繹不絕，有些甚至有犯刑事案件的人來此“玩”。進出院內居民的復雜，造成綜治工作管理的復雜，導致不安寧因素的存在。

二、歷史遺留原因，造成居民的不穩定，存在不穩定的因素。

目前，xx局大院有3家單位的人混居住，造成這一現狀是歷史遺留的原因，一是xx局本單位和親屬、家屬居??；二是從科委分出的技監局也有一幢樓共8戶居民居??；三是由于原科干局分離出的勞動局職工居住在此院內，造成了xx大院目前雜居、混居，給xx局社會治安管理帶來了很大的難度。

三、管理制度不嚴，責任不明確，造成院內管理出現漏洞，直接導致治安案件的頻頻發生。

從去年春節期間到現在近一年來的時間里，xx局大院共發生5起盜竊治安案件，一起自行車被盜和四起入室盜竊案件，損失一輛自行車，一部手機，一件西服和現金400元。一是管理制度不嚴。雖然xx局領導給xx綜治辦公室制定了明確的工作目標，但綜治辦公室由于多方的原因，沒有執行嚴格的管理制度，導致門衛制度基本落實，暫住人口管理松散；二是落實責任不清，從案件發生的時間、地點以及通過調查、了解居民對院內治安綜合制理情況來看，案件是外來人做的，還是里面人干的，還是內合外合，都有說法，但大致傾向于里應外合。通過做案團伙的采點、摸底，進行分工有序的入室盜竊，使人防不勝防，從結果來看，我們綜治防患工作正是由于責任的不明確，導致了這些盜竊案件的.發生。如門衛對進出人員的登記沒落實，誰對技監局職工樓和他們職工所開的麻將館進行督促等。

四、綜治工作措施不力，宣傳不到位，給治安案件發生創造條件。

社會治安工作責任重大、涉及面廣，而此工作的重點在防。結合xx局實際，局綜治辦公室年初制定了工作目標，在定期提醒院內居民除作好防災的工作，更應該作好防盜的工作，雖然我們綜治辦公室不定期檢查院內防火工作，但卻沒有采取措施，做好宣傳防盜工作。導致有個別職工自行車沒有入庫，發生自行車被盜案件。另外，有的家庭沒有安裝防盜網和防盜門的家庭，也時有盜賊光顧，更有甚者有的職工家中留有大量的現金和貴重物品，并且晚上睡覺不關窗戶，使得窗賊有機可趁。如所種種，無不表明，我們防患于未然的工作，由于措施不力，宣傳不到位，給案件的發生創造性了條件。

如此種種，無不反應我局綜治工作雖然領導重視，但措施不力，使得盜竊者有機可趁，發生這些盜竊的治安案件也是必然，但亡羊補牢，為時不晚，馬上又快到農歷新年了，以盜竊為主的治安案件的高發期又快來到，為實現好落實十六大會議精神，完成xx工作全年工作任務，杜絕治安案件的發生，維護xx局安全的工作秩序、生活環境，保證xx局大院(包括技監局的職工)渡過一個安定詳和的春節，我們應從以下幾個方面著手。

一、加強協調管理，共同維護一方平安。

一直以來，xx局大院的社會治安管理工作遵循“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則。由xx局綜治辦公室負責管理。但隨著社會的變化，體制的變遷，xx局獨自管好這一片天地，困難確實很多。因此，首先，我們應對省重點單位的xx++去函，要求派其單位分管綜治工作領導與xx局分管綜治工作的領導協調解決涉及如下幾個方面的問題：

一是解決門衛門房小門的問題。十年前xx與技監是一家，xx局承擔門衛責任是義務，但從兩單位分離到現在，已是近十年，xx局一直承擔門衛的所有責任，消耗人力、物力、財力，可想而知。但技監局卻沒有承擔任何的義務，現在我們的社會已成市場經濟的時代，他們有職工在此院內居住，理會承擔一定的義務。因此我們可以去函要求他們解決大門右側開一個小門，為門衛做好院門的人登記工作創造條件；二是把好進入關的問題，為使xx局大院與外面只有一個出口，xx局所有門面做出了榜樣。上半年，我們曾經為xx門面開往門口問題與技監局有過交涉，但問題最終沒有解決，我們也曾準備砌一道墻與xx隔絕，也設有行口通，現在看來，要只留一個進出口，我們只能讓其開后門，但其后門口需由我們控制，如果有必要開，必需請示xx局綜治辦公室。

三是必需賭住逃跑的路線。技監局職工樓的中間與xx局辦公室兩樓兩通，如果賭住此路線，如遇竊賊，有可能使之無可隱藏之地。并且使可能的“家賊”難以藏身。

四是管好自己的“賭場”。xx局大院的常住人口不多，但其流動的人口卻不少，每時每天進出的人都不相同，綜治工作雖然遵巡離地管理原則，但我們是管不住“賭客”和封不了“賭物”，然而，到了夜間，門衛要做好對“賭客”的登記工作的責任。

因此，做好xx局大院內的綜治工作困難是很大、任務是堅巨，我們必須提請領導重視，加強協調管理，與技術監督局共同維護一方平安。

二，狠抓制度落實，明確責任目標。

一是抓門衛責任制度，在做到的基礎上，使出院門的確人和車流分流，做到人、車、物進出院內有登記，嚴格執行門衛責任制度，落實門衛懲獎制度。

二是抓暫住人口管理辦法，做到暫住在xx局院內的人口有像片，有姓名，有暫住人口登記表，讓門衛熟悉暫住人口，并嚴格控制其出入。

三、防患于未然，作好人防、技防工作。

一是加大宣傳防盜的力度，首先吸取以往的經驗和教訓，注意防盜，特別家中無人不要放現金和比較貴的物品。其次，發生了較大的盜竊案要急時報告或報警，便于偵破，抓住竊賊。

二是加大技防的力度，xx局院墻四周密不通風，目前，只有大門上可以翻越，因此，在以上的基礎上，賭住此門，也可以起到對大院加一把鎖的作用。

延伸閱讀

綜合治理工作述職報告匯總7篇

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綜合治理工作述職報告 篇1

一年來在鎮黨委政府的正確領導下，在縣政法委的指導下，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、?重在治本”的方針，積極構建新形勢下治安防控體系，強化治安防范，狠抓基礎建設，全年無重大要案發生，無重大責任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績。

下面對全年社會治安綜合治理工作向領導們做以簡要匯報：

一、加強領導，建立和充實綜治工作領導機制。

一是把綜治工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，在年初確定了“穩定為第一責任，發展為第一要務”的工作思路，調整了社會治安綜合治理工作領導小組，黨委書記任組長，鎮長、主管政法的'副書記任副組長，各片片長為成員。每月聽取綜治工作匯報，遇有重大活動專題聽匯報。二是實行了黨政一把手抓穩定工作領導責任制。實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮長包片，機關干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩定領導責任制，今年與76個行政村簽訂了責任書，簽約率100，各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”，及時化解不穩定因素。三是加強目標管理，落實目標責任制。制定下發了《劉田各莊鎮綜合治理目標考核辦法》，明確了目標和責任。四是制定了《劉田各莊鎮矛盾糾紛排查調處辦法》，規范調處范圍、程度及當事人的權利、義務，受到了縣政法委的肯定，并在全縣推廣。

二、夯實基礎，強本固基，鞏固治安防控體系。范文搜網-

“基礎不牢，地動山搖”。所以我們從夯實基礎入手，不斷鞏固治安防控體系。首先，加強“一部兩會”建設。對全鎮76個村的民調治保主任進行了重新調整和登記，調整民調治保主任5人，31名鄉醫被納入民調組織，安排為副主任或成員。其次建立、健全了十戶調解員，并廣泛組建了糾紛信息員，吸納老黨員、老干部、老長輩進入義務調解員行列，使得村村莊莊遍布信息員和調解員，全鎮信息調解員達到741人。三是加大資金投入。今年全年投入綜合治理專項經費3萬多元，主要用于綜治辦規范化建設、排調中心建設、用于各種疑難案件糾紛的化解和先進單位、先進個人的表彰。四是加強“三所一庭一辦”及排調中心規范化建設。我鎮現有綜治辦公室2間，司法辦公用房3間，調解廳1間，面積共達200平方米，鎮綜治辦投資7千元購買檔案柜2個，制作掛圖4個，工作制度健全并上墻。派出所投資12萬元加強硬件建設，新建辦公用房7間，并購買必要的辦公設施，進一步改善了辦公環境。五是加強綜治隊伍建設。選調年富力強的副書記主管綜治工作，綜治辦專職工作人員達到2人。綜治辦、法庭、派出所、司法所、治安聯防隊達到25人。

三、加強監管，做好重點人防范和監控，維護社會、政治穩定。

我鎮共有原FLG習練者81人，移民427人、兩勞解釋人員30人，8023部隊退役老兵18人，重點監控對象5戶7人，數量大、分布廣，情況復雜。一年來，我鎮千方百計采取多項措施，狠抓落實，收到了良好效果。一是全面落實黨委書記、主管領導、片長、包村干部、村支部書記“五位一體”責任體系。成立了黨委書記為主任的穩控監控網絡，下設信訪重點對象監控組、移民穩控工作組、邪教監控組、穩控督導組、應急分隊、后勤通訊組、信息反饋組，副職領導任組長，包村干部、村兩委干部為成員，責任落實到人。二是充分發揮村級第一道防線作用，規定村有上訪的，由村干部陪訪，所花費用由村集體負擔一半，極大的調動了村干部的積極性。三是注重解決實際問題。全年為重點人解決疑難問題12件，幫助協調資金20.2萬元。通過一年來的運作，原FLG習練者、“兩勞解釋”、8023部隊退役老兵情況穩定，無一人尋畔滋事。全鎮暑期共投入資金6萬余元，由于措施得力，只有3人到北戴河上訪，勻都被成功截回，未能登記上，無一人赴京上訪，特別是在“十一黃金周”和中央“五中全會”期間，無一例越級上訪。

四、上下聯動，加大嚴打整治力度，打造平安模范鎮。

按照我鎮去年制定的《DD創建平安模范鎮發展規劃》的預定目標和具體要求，堅持“標本兼治重在治本”方針，確定在村、企事業單位、集貿市場三個不同層次開展安全創建，并狠抓落實。一是確定了治安狀況較差的后下莊村為村重點整治對象，采取切實措施加以解決。該村赴鎮集體訪1起，縣集體訪1起，發生打架、賭博等治安案件3起，通過治理05該村僅發生1起盜竊案件，上訪事件成功解決，社會環境明顯轉變。特別是去年該村集體訪反映蓋房宅基地安排不了的問題，共涉及30家，今年初通過全體村民的投票決定，經縣政府批準將該村的蓋房規劃進行了合理修改，將宅基地落實到戶。二

綜合治理工作述職報告 篇2

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣綜治委的具體部署和指導下，我們堅持用“三個代表”重要思想和十六大精神統領社會治安綜合治理工作，切實加強治安防范，全力維護社會穩定，為全面建設小康社會創造良好的治安環境，全鄉社會穩定，經濟發展，人民安居樂業?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做以下幾個方面的工作。sO100

一、加強領導，正確處理改革、發展、穩定的關系，始終把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重來抓。

為加快我鄉經濟發展步伐，增加農民收入，全面建設小康社會目標，鄉黨委、政府把社會治安綜合治理工作列入年內黨委工作要點，落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，制定綜合治理方案，調整和充實了綜合治理領導機構，黨政主要領導親自抓，分管領導全力抓，有領導，有機構，有人員，有辦公地點，每季度堅持召開綜合治理全體成員會議，積極搜集掌握本鄉不穩定因素并進行分析研究，制定預案。

二、堅持開展“嚴打”和重點整治專項斗爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

我鄉靠近縣城，交通便利，各種社會治安問題比較突出，犯罪分子作案相當猖獗。針對我鄉社會治安狀況，我們認真分析，排查對治安混亂的村屯和單位開展專項斗爭和重點整頓。保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，一年來共接受報警122起，全部出警和處警，其中立刑事案件14起，破案14起（其中轄區外案件5起），受理治安案件11起，查處11起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員39人（其中逮捕7人，行政拘留5人），繳獲摩托車3輛，耕牛3頭， 4支，管制刀具5把。在開展嚴打和重點整冶斗爭中公安機關加大對刑事案件的偵察力度，刑事案件比去年下降6.7%、刑事結案率達100%。治安案件查結案率達100%，農村偷車盜馬減少了，各種盜竊案件明顯下降。此外我們根據縣委、縣府和上級公安機關關于嚴打利用“ ”非法彩票進行賭博行動的通知精神。結合本鄉實際，認真組織民警開展打擊“ ”賭博專項整治活動。取得明顯效果。在加大力度打擊“ ”賭博活動的同時，我們對其它賭博行為的查處力度也絕不手軟，自今年元月份以來。我們查處賭博案件共6起，其中“ ”賭博3起，共獲涉賭人員26人，有效凈化了轄區社會風氣。

三、認真開展民間糾紛排查調處工作，消除各種社會因素，維護了社會穩定

隨著改革的不斷深化和利益格局的調整，各種深層次的`矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會治安和社會穩定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩定的隱患，針對我鄉土地、山林、水利糾紛突出問題做好排查調處工作，全年共調處各類糾紛39起，其中調解成功38起，土地、山林、水利糾紛6起，家庭婚姻糾紛5起，其他民間糾紛27起，如復興村大暖屯的山林糾紛，新榮村黃紹林與龐凌村巴亮屯的水塘養魚糾紛，新榮村大羅巷群眾和供銷社土地權屬的糾紛，以及萬吉村安吉屯與巴荷屯水資源糾紛等，鄉領導都親自出面調節，化解矛盾，做到“大事不出，中事不出，小事少出，并解決在基層，消除在萌芽狀態”。沒有發生影響全國、全區、全市、全縣的重大 ，維護了社會穩定。

四、開展安全生產大檢查活動，清除各種步安定隱患，切實保護人民生命財產安全。

一年來，我們始終把安全生產列入黨委、政府工作的議事日程，負責“促一方發展，保一方平安”的重大政治責任，開展對安全生產進行專項排查清理，組織公安、治安、交通、農機、國土等部門對轄區內的采石場，飯店、煤氣銷售點，學校食堂、冶金等行業和鄉村道路進行了全面的安全檢查，責成存在隱患的單位和個人，限期整改，對四個采石場進行查封整頓，確保礦山的安全生產。加強道路交通安全的宣傳，增強群眾的交通意識，交通事故明顯減少，我們對預防地質災害的監控也不放松，多次對萬吉村渠剛屯后山危石進行監控，制定消除隱患的應急措施，有大暴雨或臺風預告，及時警示告知，并組織群眾搞撤離危險地帶。此外，我們還認真做好公共衛生疾病災害的預防工作，對乙腦、結核病，對人畜共患的禽流感的防治和對“五號脖的預防措施，都保持高度重視。

五、加強治安管理，建立全方位的“打、防、控”一體化網絡，完善社會治安的長效機制。

基層基礎工作扎實，是社會治安綜合治理的關鍵所在，我們認真組織實施“三十百千”工程，加強群防群治，建立治安聯防隊伍，定期或不定期地對轄區內村街進行治安防

綜合治理工作述職報告 篇3

市綜治委：

我市現有35歲以下青年40.4萬人，團員10.8萬名，少先隊員近30萬人。

20xx年，團市委在市綜治委的正確指導下，緊緊圍繞《牡丹江市20xx年社會治安綜合治理工作要點》要求，積極履行委員單位工作職責，把綜治工作做為全市各級團組織的一類工作目標，年底評優的一項否決指標，貫徹在共青團工作的各個環節，并著重從促進青少年健康成長，培養社會穩定主流人群;帶領青少年建功立業，把握社會安定主導方向;維護青少年合法權益，緩解社會安定主要矛盾;開展青少年精神文明創建活動，增強社會安全主體力量四個方面，大力開展了社會治安綜合治理工作，取得了明顯成效，使我市緊密團結在團組織周圍的青少年逐步成長為經濟發展的推動力量、精神文明建設的促進力量、社會安定的重要力量。

1、開展“實踐‘三個代表’，爭做時代新人”主題讀書活動，幫助青少年樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。團市委通過發揮團校、業余黨校和基層學理論小組的作用，舉辦各級各類學理論骨干培訓班，成立由專家學者組成的青年學理論講師團，深入到基層巡回宣講。組織“三個代表”重要思想進校園學習宣講團，在全市六所高校進行巡回宣傳，直接參加活動的青年學生超過萬人。開展了“三個代表”100問征集、“三個代表”進校園、大學生踐行“三個代表”命題辯論賽等活動，設計制作了“三個代表”學習網頁，組織青年學生參加了全國十六大知識競賽答卷和主題征文活動，通過書面和網絡在線兩種形式答題3000余份，寄交征文500余篇。通過學習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告等，幫助青少年進一步堅定了建設有中國特色社會主義道路的理想信念。全面加強青少年思想道德建設。去年，我們還利用“五四”、“七一”等大型紀念日的有利時機，充分發揮了八女投江紀念廣嘗北山烈士陵園、楊子榮紀念館等十大青少年愛國主義教育基地的作用，組織全市青少年開展了千名團員入團宣誓、十八歲成人儀式等豐富多彩的愛國主義教育活動，使全市團青牢固樹立起了愛國、成才、跨世紀的意識。我們還評選表彰了十大杰出青年、學習雷鋒志愿服務標兵個人等一系列先進人物，號召全市青少年學先進、比先進、爭先進，為廣大青少年形成正確的世界觀創造了良好的社會環境。

2、開展以“兩法一例”為主要內容的法制教育，增強青少年法制觀念，提高法律意識。對青少年進行堅持不懈地法制教育，是提高青少年法制觀念、減少不穩定因素的有效手段。團市委明確要求各級團組織，要按照《在全市青少年中開展法制教育的第四個五年規劃》的要求，在法制宣傳教育中必須做到“四個有”，即有健全的組織領導機構，有穩定的法制教育輔導員、宣傳員、報道員“三員”隊伍，有合格的法制教育陣地，有嚴格的監督檢查和激勵機制。團市委成立了牡丹江市青少年法制教育領導小組，對全市青少年的法制教育工作進行統籌規劃、統一部署。各級團組織通過上團課、舉辦法制知識講座、開展青少年法制宣傳日活動等多種方式，開展法制教育，青少年受教育率達到了90%以上。團市委還聘請了法律專家為來自各行各業的直屬團委書記和團干部進行了“市場經濟與現代企業法律制度”等專題講座，增強了團青對市場經濟法律制度等法律知識的系統了解。為了增強法制教育的實效性，各級團、隊組織還在中小學校組建設了少年警(軍)校、小交警，開展中小學生法制特色教育活動。

3、實施“青少年陽光上網導航”工程，引導青少年科學使用網絡。針對當前互聯網的飛速發展給青少年帶來越來越深刻的影響，團市委把治理青少年網絡環境做為工作重點，啟動實施了青少年陽光上網導航計劃。初，團市委與市綜治辦、電信局、公安局、文化局、工商局聯合印發文件，在全市開展創建“青少年安全放心網吧”和宣傳《全國青少年網絡文明公約》活動。團市委先后為牡師院、市福利院、東寧縣綏陽鎮捐建了網絡教室、電子圖書室，創辦了“牡丹江青少年網站”、牡丹江青年志愿者網、青少年新世紀讀書計劃網等一批青少年喜聞樂見的網站，進一步占領了網上青少年教育陣地。與北京四中、牡師院聯合成立了大學生公益課堂，義務開展遠程網絡教育服務，為參加遠程教育的學生辦理助學貸款，捐贈學習電腦，提供優惠上網資費，創造了良好的網絡讀書條件。我們還積極推薦15名優秀團干部、青少年工作者，擔任我市文化市場管理監督員，為凈化青少年的文化市場獻計出力。通過活動的開展，幫助青少年增強網絡安全防范意識和網絡道德意識，使網絡真正成為青少年學習知識、交流思想、休閑娛樂的重要平臺，在全社會營造關注青少年網絡環境的'氛圍。

1、持續開展農村青年科技活動，把農村青年的追求集中在學用科技、加快致富上。近年來，團市委在農村青年中堅持不懈地開展科技活動，取得了明顯的成效。一年來，先后舉辦培班300多期，培訓農村青年2萬余人次，3000多人拿到了綠證證書，新建設鄉鎮級青年流動科技圖書站20個，提高了農村青年的整體素質。充分發揮青年能人的示范帶動作用，開展了“青年科技結良緣，攜手共奔小康路”活動，共簽訂青年科技對接合同1200份，引導廣大農村青年共同致富。領辦推廣綠色、特色項目87項，新建科技示范推廣基地95個，發放農村青年小額信用貸款3000余萬元，促進了農村青年科技活動的推廣深化，在我市廣大鄉村的青少年中形成了濃厚的學科技、比富裕的良好風氣，有效地抵制了無事生非、打架斗毆等現象的發生。

2、不斷深化興企建功活動，把城市青年的追求集中在崗位成長、興企建功上。近年來，國企改革進入攻堅階段，企業青工的思想出現了不小的波動。在這種新形勢下，我們要求企業團組織進一步樹立改革意識，帶領青年做解放思想、更新觀念的先鋒，做提高企業職工素質的先鋒，做文明從業的先鋒。教育廣大青工用實際行動支持企業改革。通過開展“我與國企改革”主題教育，使廣大青工樹立起了戰勝困難的勇氣和信心，自覺地站在國有企業改革的前列，積極支持企業所有制結構調整和各項改革措施的落實。到目前為止，95%以上在職青工和85%以上的下崗青工接受過一次團組織的改革形勢教育。積極參與企業安全生產管理。通過設立青年文明、質量、安全、能源監督崗和開展爭創青年文明號班組、機臺活動，積極參與企業管理。第二發電廠團委在創建安全生產監督崗過程中，開展了“全安生產全家?！被顒?，將青工家庭合影懸掛在車間，提醒工人時刻注意生產安全，看自已的“全家?！背蔀槊總€青工上崗前的必經程序。目前，全市“四崗”達3000多個，促進了青工職業文明和企業生產效益的全面提高。不斷提高廣大青工的崗位技能。織開展了“十行業、百工種青年崗位技能大賽”活動，并選派優秀選手參加了全省青工崗位技能大賽，取得了全省優秀組織獎。通過對崗位能手的表彰和宣傳，在全市青工中形成了學習技術、苦練本領、提高素質的良好風氣，成功地消除了抱怨、失望等消極情緒。

1、加強預防未成年人犯罪工作，使青少年成長環境不斷優化。成立了市預防未成年人犯罪工作領導小組，加強對預防未成年人犯罪工作的領導。積極創建青少年維權崗，擴大了青少年維權崗的創建規模，去年全市新建優秀“青少年維權崗”21個，全市“青少年維權崗”已達78個。開通了青少年維權服務熱線、心理咨詢熱線，創辦了青少年心理學校，開展了法律援助、法律服務、法律咨詢等各類服務。強化未成年人保護委員會建設，堅持例會制度，專題研究青少年健康成長問題。

2、幫助青年創業計劃全面推進，緩解下崗現象帶來的社會矛盾。隨著企業改革的不斷深入，下崗青工由于生活收入得不到保證，思想行為得不到組織約束，形成了一個潛在的不穩定群體。團市委通過深入實施下崗青工創業行動，以“青春不下崗，興業再創業”為主題，廣泛開展了“創辦微型企業”、“幫助青年創業計劃”、“工崗快遞”等一系列青春創業行動，教育和引導下崗青年創業興業，為3萬多人次的待業下崗青年提供了創業項目、技能培訓、資金、政策等服務。去年10月，團市委通過舉辦牡丹江市下崗待業青年創業項目信息發布會暨勞動大集，為待業下崗青年提供了200多個創業項目。組織了70多人參加的下崗待業青年小老板創業培訓班，目前已經有5人經過培訓開店辦廠。通過創辦各類待業下崗青年再就業經濟實體、建立牡丹江青年勞務輸出培訓基地、動員青年企業家、青聯委員安置等多種方式，擴大了待業下崗青年實現再就業渠道，有力地緩解了我市就業壓力，穩定了下崗青工人心，為維護社會穩定、服務青年、服務經濟做出了積極的貢獻。

3、加大“希望工程”實施力度，幫助失學兒童完成學業，緩解貧困地區、貧困家庭帶來的社會矛盾。近年來，特困學生因生活困難，被迫輟學，引起家庭矛盾，學生過早進入社會，因未受良好教育而走入歧途的問題日益突出，影響了社會的穩定。我們團組織幾年來開展的“希望工程”助學活動，為特困學生提供了及時的服務。通過向社會廣泛募集助學資金，擴大救助范圍、評尋希望之星”等形式，積極宣傳“希望工程”，全市共建希望小學15所，救助失學兒童1154名。各級團組織還對下崗職工子女進行專項救助。通過開展青聯委員“雙百”助學行動，全市共救助下崗貧困職工子女230名。通過在中小學校開展“手拉手解困救助”活動，全市共結成少年志愿者手拉手對子5000對，幫助下崗職工家庭子女擺脫困境，完成學業。

1、拓展青年志愿服務領域，積極發揮青年志愿者在綜治工作中的作用。團市委在以往開展扶助孤寡老人、援助殘障人員、幫教失足青少年等服務的基礎，進一步拓展服務領域，組織全市五萬名青少年志愿者以“每周兩小時”為基本標準、以志愿服務為主要形式，積極參與綜治工作。廣泛開展青年志愿者助困行動。去年，為了響應市委扶貧濟困、幫扶社會弱勢群體的號召，在全社會大力弘揚中華民族幫困助弱的美德，團市委成立了牡丹江市青年志愿者“愛心超市”，并在東安區、西安區、陽明區、愛民區分別設立了青年志愿者“愛心超市”捐助站，方便社區低保戶及青年志愿者“一助一”幫扶對象在青年志愿者“愛心超市”選擇自己所需的救濟物資。青年志愿者“愛心超市”自開放以來，已向社會弱勢群體發放助困物資萬余件，受助家庭近3千戶。積極開展青年志愿者“筑城”行動。按照團中央、中央綜治辦有關通知要求，團市委向全市青年發出號召，用志愿服務的方式力所能及的參與社會治安綜合治理工作。省電校團委組建了全市首支青年志愿者維護交通服務隊，選擇了市中心最繁忙的路段天橋北側交通崗做為服務基地，組織學生利用課余時間到崗協助交警維持秩序，并通過制作宣傳板、設立咨詢臺等形式向過往行人開展交通法規宣傳教育。目前，這一活動從去年開始至今從未間斷，成我市一道獨特的風景線。

2、深化青年文明社區創建活動，營造安定祥和的社區環境。去年，我們抓住全國開展創建青年文明社區活動的契機，提出了“共建文明社區、營造安定環境”的工作口號，組織全市廣大青少年積極行動起來，參與社區建設與發展，開展了以創造優良秩序為主要內容的青年文明社區創建活動。全市各級團組織建立健全了社區工作委員會，在陽明社區建立了全省首家社區青年中心，全市共創建社區讀書室、健身廣場等活動場所100余處，成立社區青少年維權服務站、團員服務區、“小哨兵”巡邏隊、法律志愿者服務隊200余個，積極參與社區治安維護體系建設。組織司法部門的青年文明號、青少年維權崗集體和法律志愿工作者深入社區，先后開展了青少年犯幫教工作、文明社區拒絕邪教行動、社區法律援助行動、法律義務咨詢服務、未成年人禁入網吧、少年兒童平安回家等活動，引導青少年積極參與社區群防群治工作，加強對流動團員青年的管理，涌現出綠苑社區、陽明社區、清福社區等一批安定祥和的國家級青年文明社區典型。

多年來，團市委在參與社會治安綜合治理工作中取得了一些突破性進展和創造性成績，為我市社會治安的穩定做出了一定貢獻。但我們也清醒地認識到工作中還存在著一些問題，如解決問題的方式方法不夠多，抓大事、辦實事的精力不夠集中等。社會治安綜合治理工作需要齊抓共管、常抓不懈，我們將在今后的工作中進一步增強求真務實和開拓創新的意識，積極轉變思維方式和工作方法，為推進我市社會治安綜合治理工作做出積極的貢獻

綜合治理工作述職報告 篇4

2008年6月份全市開展非法占地和違法建設專項整治工作以來，我們根據市委、市政府的決策部署，統一思想，明確認識，廣泛宣傳，做好深入細致的思想工作，有力地打擊了非法占地和違法建設行為，保護了國家和人民群眾的利益?，F將有關情況作如下匯報：

一、主要做法與成效

據初步調查核實，西鄉塘區轄區的非法占地和違法建設主要集中在“城中村”內，共計10.97萬多平方米(其中原永新區7萬平方米，原城北區3.97萬平方米)。我們通過在轄區范圍內開展的依法清理非法占地和違法建設的專項整治行動，先后拆除非法占地和違法建設，共3.4萬平方米。部分村民在我們強大的政策宣傳和深入細致的思想工作后，自行拆除了自建的違章建筑房屋，共計1.7萬多平方米。

一是領導高度重視，依法清理態度堅決。為了打擊非法占地和違法建設現象，城區黨政主要領導高度重視，我們先后多次召開會議，認真貫徹落實市委、市政府有關清理非法占地和違法建設的指示精神，抓緊抓實。城區黨政主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，組織城區法院、檢-察-院、公安、司法等政法部門和街道辦事處、鄉鎮領導一起，深入村(社區)有違法建筑的居民家中開展說服教育工作，并多次召開村、隊黨員干部和村民代表座談會，要求各村、隊黨員干部在清理非法占地和違法建設中起表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。我們還組織法院、檢-察-院、公安等部門的干警、法警和治安聯防隊員配合國土、規劃部門工作人員，對非法占地和違法建設的建筑戶主送達停工通知書和限期整改通知書，并拍照取證，完成了各項清理法律程序。

二是結合開展共產黨員先進性教育活動，促進“拆違”工作的進展。在“拆違”工作中，我們結合開展共產黨員先進性教育活動，城區四家班子領導身體力行，帶領機關各部門和街道辦事處、鄉鎮領導干部，深入基層，深入農村，深入群眾，到熱點、難點多的地方去，與農民談心，深入宣傳貫徹落實市委、市政府關于依法清理非法占地和違法建設的決策部署，堅決打擊侵占國家和人民利益的行為，切實維護廣大人民群眾的切身利益。

在依法清理非法占地和違法建設專項行動中，城區四家班子領導親自坐鎮指揮、親自組織實施、親自檢查落實。從講政治、講大局的高度出發，以召開座談會等形式組織有關村(社區)黨員干部、村民代表學習土地法、規劃法等相關法律法規和政策，認真學習貫徹落實市委、市政府的有關決定精神，進一步統一思想，提高認識，明確目標。深入扎實地做好群眾的思想工作，確保依法清理非法占地和違法建設專項整治工作的順利開展。在工作中，我們滿腔熱情地幫助群眾解決生產生活中亟待解決的實際問題，了解情況，體察民情，理順關系，化解矛盾。我們著力解決了重點工程建設中造成的內澇、村路被損壞和回建房、征地款拖欠、“城中村”村干退休待遇問題等多項群眾反映集中的問題。對急待解決的問題都落實了責任領導，落實了責任部門和人員，制定了詳細的解決方案，明確了解決問題時間表，確保群眾急待解決的問題得到妥善處理。

三是積極穩妥做好轄區社會穩定。我們在對違章建筑的清理中，一方面做好深入細致的群眾思想工作，防止群體性上訪事件的發生。我們多次召開有關村(社區)的村支書、村主任和村民代表會議，首先做好村干的思想工作，把市委、市政府關于依法制止非法占地和違法建設的決策講清楚，達到進一步統一思想，凝聚人心，促進“拆違”工作順利開展的目的。另一方面，組織街道辦事處和機關干部對有群體性上訪傾向的村(社區)進行監控，城區政法委和公安、司法等部門密切注意事態發展，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

綜合治理工作述職報告 篇5

20xx年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發生，實現安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。

一、安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效。

1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關系。繼續貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產工作突發事件應急預案，并下發各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門、員工簽訂“安全生產責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。

2、做好安全生產工作，落實安全生產標準化，制度是保證。面對國家安全生產新形式和要求，公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事后的監督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會?？梢哉f，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規范和約束員工的行為；同時安全生產三級達標通過了審核。

二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。

1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。為使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網絡化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結經驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規定執行。

2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。

3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過程。一是及時將上級部門匯報關于安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防范事故的意識?；顒拥拈_展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。

三、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、盡管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

20xx年安全工作里，我們會更加努力工作，加強安全生產思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

綜合治理工作述職報告 篇6

今年以來，我校的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞教育教學這個中心，落實各項措施，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園環境。

一、逐步落實，齊抓共管

（一）學校主要領導重視綜合治理工作。具體體現是：建立了綜合治理領導組、設有辦公室、將綜合治理的要求措施分解到了具體負責人頭上、嚴格制度的落實考核、對不負責任造成事故和案件的要重處重罰；（二）層層簽訂綜治責任書。開學之際，學校就與班主任簽訂了綜合治理安全責任書，要求全校教職工按責任書的要求辦事，規范自己行為習慣；（三）建立了校領導值周制。設立門崗監督，加強了督促檢查，強化了過程管理。還積極發揮“兩會一隊”的作用，為它們的順利工作創造了良好的條件。在今年秋季教育局、辦事處和轄區中心小學及各學校校長參加的評比中，我校綜合治理工作受到好評；（四）自制自編教材36課時，其中第一學期12學時，第二學期14學時，每次都在每周的廣播會上由校長上課，課程以案例為主，結合學校實際，故事性很強，收到了很好的教育效果。

二、強化教育，重點防范

一是在教師中，主要通過組織理論學習進行政治思想教育，法制教育，師德教育。還通過黑板報宣傳，大幅標語的宣傳，不斷提高教職工的思想素質和法制觀念。

二是在教育管理學生中，堅持做到了三個結合：即思想道德認識與行為習慣養成教育活動，把《中小學生守則》、《薛閣小學文明學生行為標準25條》等教給學生，通過開展活動，讓他們懂得應該怎么做，并且形成行為習慣。

二是把對學生的嚴格管理同增強學生自覺性相結合，如學校開展了“人人爭當小衛士，我為班級添光彩”廣播會活動，啟發學生認識到自己的行為習慣的表現，是代表著新中國小主人的形象，應以愛學校、愛祖國的思想為動力，自覺養成良好的行為習慣。以自己的實際行動，為學校、為班級增光添彩。這樣啟發學生的自覺性再輔以紀律制度嚴格管理，堅持不懈，反復教育，有助于幫助學生養成良好的行為習慣。

三是校內、外環境建設相結合，為學生健康成長營造了一個良好的育人環境。我校既重視校園的凈化、綠化、美化，培養和訓練了學生講衛生，愛護花草樹木的行為習慣還重視校園的文化建設，校園內有兩條育人長廊，展覽了德育和學科成果的圖片，對學生進行著啟發和滲透教育。

四是我校還同薛閣辦事處、薛閣派出所等單位建立了校外教育網點，請了校外輔導員，定期舉辦家長學校等，這樣使學校教育、家庭教育與社會教育協調一致形成合力。

五、在今年暑期安裝了4個監控錄像設備。

三、嚴格管理，創建文明校園

我校建立健全了一整套治安綜合治理的規章制度，進行宣傳教育，使各項工作有章可循，有法可依，使綜治工作做到了制度化、程序化。管理人員守崗盡責，門衛人員按照要求按時開關門，嚴格查問出入校門的人員，并且執行登記制度，每天按時對校園，教室、辦公室進行巡視。對發現的問題進行了及時處理。為了保證各項規章制度落實，還建立了學校領導值周制度和節假日值班制度，堅持填寫值班記錄，發現問題及時處理。在寒、暑假期間，組織教職工和部分學生輪流值班、護校，由校領導帶班，填寫值班記錄，重在提高人人參與綜治的自覺性和責任感，形成群防群治的工作網絡，培養愛校如家的思想，樹立綜合治理人人有責的觀念。

綜合治理工作述職報告 篇7

為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》（中發【20xx】6號）提出的“用?5年左右時間，全面清查并處理建成區違法建設，堅決遏制新增違法建設”要求，現就開展城市建成區違法建設專項治理行動制定以下工作方案．

一、充分認識違法建設治理工作的重要性和艱巨性

違法建設由來已久，是城市發展建設的毒瘤，且屢禁不止。違法建設使少數人不當得利，侵害了大多數群眾合法權益，給城市帶來了嚴重環境、安全問題，嚴重破壞了法治尊嚴，損害了政府公信力，務必痛下決心，下大力氣加以整治。開展違法建設治理是維護規劃權威性、促進城市發展轉型的必然選擇，有利于完善城市治理機制，有利于改善城市人居環境、增強城市可持續發展能力。違法建設成因復雜、利益矛盾多，治理任務十分艱巨，必須思想上高度重視，要敢于直面矛盾，主動作為，多措并舉，全面推進違法建設治理工作。

二、工作目標

堅決遏制住城市建成區內新增違法建設產生，全面清查并處理建成區現有違法建設，改善城市人居環境，營造良好的生態、生活、生產空間。違法建設專項治理行動為期5年，20xx年要全面摸清違法建設底數，查處違法建設比例不低于10%；20xx年至20xx年每年查處違法建設比例分別不低于50%、70%、90%；到20xx年末，全面完成城市建成區違法建設治理任務，并形成長效管控機制。

三、工作原則

（一）堅決遏制新增，逐步消化存量．要采取強有力措施，嚴防、嚴控新增違法建設，堅持發現一起、查處一起。明確存量違法建設治理進度，按計劃逐步治理。

（二）堅持依法行政，規范治理程序．在違法建設治理工作中要嚴格遵守相關法律法規，做到有法必依、違法必懲、執法必嚴。要結合實際工作情況，明確違法建設認定標準，規范違法建設分類查處程序．

（三）堅持公平公正，維護社會穩定．所有違法建設活動一經查實，必須嚴肅查處，不開后門、不留死角，確保公平、公正。既要杜絕不法得利，也要保障弱勢群體的合法權益，維護社會和諧穩定。

（四）堅持聯防共治，推動綜合治理．推動政府相關部門、社會公眾共同參與，聯防共治。將違法建設治理與消除城市安全隱患相結合、與治理環境相結合、與規劃實施管理相結合，實現城市綜合治理水平有效提升。

四、工作要求

（一）對新增違法建設“零容忍”．要制定強有力的措施，建立由街道、社區〔村）等基層單位和相關部門組成的違法?建設巡查網絡，制訂巡查管控方案，劃定責任單位和責任區域，嚴控新增違法建設，凡是當年發現的應當拆除的新增違法建設，當年必須拆除。有條件的城市要充分利用遙感技術、信息技術，建立違法建設信息管理平臺，及時共享違法建設的發現和查處信息，逐步實現“天上看、地上查、網上管”的多維防控手段。

（二）全面排查現狀違法建設。要根據城鄉規劃法等有關法律法規，對設市城市建成區現有違法建設進行全面摸底排查，摸清違法建設總數并建立臺賬，明確治理目標，定期銷賬。

（三）嚴厲查處各類違法建設．要根據實際情況，準確認定各類違法建設，依法予以責令停工、限期改正、限期拆除、沒收實物或違法收入并處罰款。對于應給予行政處分的有關單位和個人，按照《城鄉規劃違法違紀處分辦法》等規定依法子以處理。

（四）建立違法建設月報和銷賬制度．各省、自治區住房城鄉建設廳、直轄市有關部門應每月向住房城鄉建設部報送設市城市建成區違法建設查處情況和進度，包括既有和新增違法建設查處情況、拆除總量和占地面積、累計進度等指標。

（五）建立健全違法建設舉報制度．要建立健全違法建設舉報制度，公布舉報電話和信箱，鼓勵公民、法人和其他組織采用電話、書信、電子郵件等形式反映問題，舉報違法建設行為。要做好舉報記錄，及時處理舉報的問題，并將辦理情況反饋舉報人。

五、進度安排。

（一）排查階段（20xx年7月-10月）。各地要組織開展設市城市建成區違法建設排查，做到底數清、情況明、數據準。各省、自治區住房城鄉建設廳、直轄市有關部門于20xx年10月31日前將違法建設總數（附件1）、違法建設治理目標〔附件2)、相關政策文件、治理工作方案上報住房城鄉建設部。

（二）實施階段(20xx年11月一20xx年12月）。各省、自治區住房城鄉建設廳、直轄市有關部門應于每月15日前向住房城鄉建設部報送設市城市上月查處情況和進度（附件3)，首次上報時間為20xx年9月15日，首次報送數據可不包含查處進度根據國務院辦公廳《關于組織有關部門開展專項督查的通知》〔國辦督函[20xx]129號〕，國務院已將城市建成區違法建設治理工作列入20xx年專項督查重點內容，住房城鄉建設部將按要求組織做好相關專項督查工作。同時住房城鄉建設部將持續跟蹤各地違法建設治理情況，及時總結治理工作經驗和問題，適時予以通報。

（三）鞏固、深化階段（20xx年1月-20xx年12月）。20xx年底前，各地通過治理工作建立起一系列防控違法建設長效機制，全面完成違法建設治理任務。

六、保障措施

（一）加強組織，健全聯動工作制度。各地要成立違法建設治理工作領導小組，負責組織協調、目標制定、任務部署、監督檢查和考核評價等工作。建立健全政府部門協同參與的聯動工作制度，研究重大違法案件的認定與處理意見，協調解決違法建設治理中的重要問題，通報違法建設信息和查處情況，并針對違法建設的新情況、新問題提出對策。

（二）嚴格監督，建立責任追究制度。上級政府相關部門要加強對下級政府相關部門違法建設治理工作的領導和監督，建立責任追究制度。住房城鄉建設部對各地治理工作情況進行檢查、督導，對工作開展積極、治理成效顯著的予以通報表揚并總結推廣其先進經驗，對工作開展不力、逾期不報數據或瞞報、偽造數據的，予以約談、警告或通報批評。

(三）強化宣傳，發揮輿論引導作用。充分利用廣播電視、報紙、互聯網等新聞媒體宣傳違法建設治理工作的目的、意義，對違法建設形成輿論攻勢。鼓勵各地在治理工作期間，邀請新聞媒體進行跟蹤報道，客觀、準確地向全社會公開違法建設治理工作進度和取得的成效，營造有利于違法建設治理工作的輿論氛圍。

2025總結推薦地質災害治理工作報告壹篇

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編精心為您整理的“2025總結推薦地質災害治理工作報告壹篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

一年來，在縣局和鄉黨委、政府的正確領導下，在局相關業務股室的指導和永安鄉各部門、各村、單位的支持下，我所在XX年度中，切實按照xxxx號文件精神及要求，層層落實崗位責任制，堅持“以防為主，防治結合”的方針，科學制定防治方案，嚴格落實防災責任，不斷完善防治措施，結合我鄉的實際情況，在我鄉開展地質災害群測群防，有效地預防地質災害的發生，確保人民群眾生命和財產安全，做了大量的工作，現總結

一、加強領導、落實職責

為加強地質災害防治，切實保障我鄉人民群眾的生命財產安全和最大限度地減少地質災害損失，努力夠建和諧社會，黨委政府高度重視，及時成立了永安鄉地質災害防治工作領導小組。政府鄉長姜若海任組長，黨委副書記張著升、楊嗣勇任副組長，有關鄉直單位負責人為成員參加。領導小組下設辦公室在鄉國土所，由羅登云同志兼任辦公室主任，雷富飛、黃黔東為辦公室成員，負責具體辦公。地質災害防災減災辦公室及時研究部署轄區范圍的防災減災工作，與各村簽訂了《地質災害防治責任書》11份;國土資源管理所加大地質災害防治知識的培訓力度，召開村組干部培訓會議2次;在政府所在地辦了地質災害群測群防宣傳專欄二期，增強了群眾避災救災的觀念，樹立全民防災意識。

二、 加大對地質災害隱患點排查、及時做好地質災害防治工作

XX年4月，我所對全鄉轄內11個村125個村民組進行排查，共排查出大小地質災害隱患點15處，影響和受威脅農戶共55戶266人，其中防范重點3處，35戶、148人，對這15處地災隱患點全部進行制表上報。對隱患點受威脅群眾發放了地質災害防災、避險明白卡(共60份)，讓他們明白面對險情應采取的緊急措施和撤離轉移路線。編制了永安鄉人民政府關于印發《永安鄉地質災害防災工作預案》(永府通[XX]24號)。5月份，又編制了永安鄉人民政府關于印發《永安鄉汛期突發性地質災害應急預案》(永府通[XX]26號)。在汛期，制定了永安鄉汛期防汛值班表，對防汛工作作了值班登記，并對重點排查出的沙堡村半溝組蕨基坡滑坡隱患點，相應成立了村級防災減災領導小組，由村長李杰任組長，支書喻朝明任副組長，喻清懷、喻胤、楊秀位、李進、李國民任成員。

三.地質災害隱患點存在問題

1、地質災害防治認識不足。地質災害防治時間較長，即使是汛期結束，山體內還涵養著大量水分，容易造成已經開裂失穩的山體繼續下滑的可能。由于一般群眾主觀上認為，汛期過后不會發生什么地質災害。正是這種僥幸心理和麻痹思想，容易造成嚴重后果。

2、農民建房缺乏科學知識。受傳統觀念的影響，一些農民認為建房背靠“大山”是有靠山之說。加上國家嚴格土地管理，為了減少宅基地占用耕地，一些農民便往山邊建房，而在清基時處理不當，切坡角度過大，留下了地質災害隱患。

3、地質災害治理資金不足。我鄉地質災害隱患點涉及面廣，所需投入的治理資金比較多。一方面我鄉地質災害以小型規模為主，很難爭取到國家立項治理防治資金。另一方面由于地方財力有限，難于籌集治理資金。造成全面預防和治理地質災害資金嚴重不足。

四、防治對策

1、普及地災防治知識。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，采取板報標語、櫥窗專欄、宣傳圖冊等群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳地質災害防治基本知識，努力提高群眾的防災治災意識。

2、引(社區消防工作總結)導農民科學建房。在農村民居選址時，國土資源部門要把好用地審批關，充分考慮綜合防災和應急疏散的要求，使農民建房避開洪水、滑坡、泥石流等自然災害。對農民切坡建房要制定一套切實可行的管理辦法。

3、建立地災防治基金，把地質災害治理工作落到實處。

4、規范工程建設活動。嚴格遵循“誰破壞，誰治理”的原則，對在工程建設中違反了客觀規律，如打石、取土、切坡、過量抽取地下水、大量砍伐林木等，破壞山體的自然平衡，引發地質災害險情的行為，要依照有關法律法規從嚴從重處理，防止盲目施工而引發人為造成的地質災害。

總之，我鄉對地災防治工作下了大力，做了大量工作，及時按上級要求，完成了相應的工作，極大地減少了人們群眾生命和財產損失，成績是肯定的，不容質疑的，但離上級要求還很遠，還需要進一步加強對地災的防治和監測工作，我們將以此為責任，努力承擔、努力完善和做好其相關工作。

綜合治理工作述職報告精選4篇

何不趕緊趁現在寫寫述職報告。述職報告常?？梢詫ψ晕业墓ぷ髑闆r進行回顧和評估，寫述職報告可真費勁，大家又要發愁了吧？述職報告之家編輯特意為大家推薦一篇題目為“綜合治理工作述職報告”的閱讀材料，這將是你需要的！

綜合治理工作述職報告 篇1

今年以來，我局按照市委、市政府和依法治市領導小組的總體要求和部署，以黨的十八大和十八屆六中全會為指導，按照省委政法委構建法治建設先導區的目標要求，認真貫徹市第十二次代表會精神，圍繞提升社會管理法治化這一主題，深入推進法治政府建設、依法行政、公正廉潔司法和法制宣傳教育，實施法治惠民利民工程，努力為率先基本實現現代化提供公平正義的法治環境，以更加優異成績迎接黨的十八大勝利召開。著力解決群眾反映突出的實際問題，不斷加快依法治市的步伐，努力為全市經濟社會更好更快發展提供公平正義的法治環境，使我局法治工作水平有較大的提高。結合我局實際，著重做好了以下幾方面工作。

1、加強對法治建設工作的領導。一直以來，我局黨組高度重視法治建設工作，定期召開會議進行研究，并從人員、經費上給予保障。我局法治建設工作領導小組堅持由黨組書記、局長任組長，領導班子其他成員任副組長，機關科室、局屬各單位負責人為成員。領導小組辦公室設在我局行業管理科（法制科），并指定專人負責法治建設日常工作。通過健全工作機構，形成了領導重視、責任明確、工作落實的法治建設工作機制，確保了此項工作的有序開展。

2、完善責任考核，明確工作職責。根據要求，領導小組研究制定了我局20xx年度法治建設工作計劃，明確了今年法治建設工作目標、任務和措施，切實做到法治建設有計劃、有督查、有小結、有考核。

1、加強學習教育。在日常工作中，我局嚴格按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，對全局干部職工進行經常性的法治教育。學習過程中認真查找法治建設、普法工作中存在的薄弱環節，從思想認識、制度保障、方法措施等方面予以整改。重點做好三方面工作：一是切實抓好普法教育，首先是局領導帶頭學好法、用好法；其次是組織局機關全體工作人員集中學法四次，再次是加強了對行政服務中心窗口工作人員和商務綜合行政執法大隊工作人員的培訓，堅持和完善執法人員學習培訓制度，不斷更新執法人員的法律知識，強化法紀意識，積極做好防范。二是，堅持依法決策、科學決策、民主決策，對密切關系人民群眾利益的重大事項，進行科學性、合法性論證。三是制定出臺有關條例和規章制度，堅持做到有法可依、有章可循。通過教育，提高了干部職工的法治自覺性，為推動我局法治建設工作營造了良好的輿論氛圍。

2、加大制度執行和督查力度。在普法和法治建設工作方面，我局制定了完善的規章制度，加強了督查工作，全面實行法治建設工作效能督查制，確保上級和本局的各項工作落到實處。

1、根據職能依法行政。堅持每年組織一次依法治理領導小組全體人員會議，完善行政決策機制，規范行政決策程序，在做重大行政決策時遵守聽取意見、合法性審查、集體決定的程序，建立健全重大決策實施情況評估制度，及時發現和糾正行政決策存在的問題。

2、健全完善的行政審批和信息公開制度。減少行政審批流程，完善了行政服務中心工作機制，嚴格落實兩集中兩到位，沒有因審批行為引發的重大負面影響事件。落實建設系統信息公開制度，推進行政權力網上公開透明運行，實現了部門間信息互通和資源共享。

3、組織開展“關愛民生法治行”活動。為深入推進依法為民辦實事工作，提升法治建設實效，讓群眾感受法治建設的成果，我局今年開展了“關愛民生法治行”活動。依法集中力量開展關乎民生的七大系列活動，分別是推進市肉菜流通追溯體系建設、加強定點屠宰場的監管、加強酒類流通市場監管、全面推行說理式行政處罰決定書、強化行政執法責任追究、推進行政權力網上公開透明運行和充分發揮社會監督的作用?；顒拥拈_展將更好地改善民生、維護民權，切實維護人民群眾最關心、最直接、最現實的合法權益。

綜合治理工作述職報告 篇2

一年來在鎮黨委政府的正確領導下，在縣政法委的指導下，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、?重在治本”的方針，積極構建新形勢下治安防控體系，強化治安防范，狠抓基礎建設，全年無重大要案發生，無重大責任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績。

下面對全年社會治安綜合治理工作向領導們做以簡要匯報：

一、加強領導，建立和充實綜治工作領導機制。

一是把綜治工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，在年初確定了“穩定為第一責任，發展為第一要務”的工作思路，調整了社會治安綜合治理工作領導小組，黨委書記任組長，鎮長、主管政法的'副書記任副組長，各片片長為成員。每月聽取綜治工作匯報，遇有重大活動專題聽匯報。二是實行了黨政一把手抓穩定工作領導責任制。實行了黨、政一把手包面，副書記、副鎮長包片，機關干部包村，村兩委干部包村民小組的“四級”穩定領導責任制，今年與76個行政村簽訂了責任書，簽約率100，各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”，及時化解不穩定因素。三是加強目標管理，落實目標責任制。制定下發了《劉田各莊鎮綜合治理目標考核辦法》，明確了目標和責任。四是制定了《劉田各莊鎮矛盾糾紛排查調處辦法》，規范調處范圍、程度及當事人的權利、義務，受到了縣政法委的肯定，并在全縣推廣。

二、夯實基礎，強本固基，鞏固治安防控體系。范文搜網-

“基礎不牢，地動山搖”。所以我們從夯實基礎入手，不斷鞏固治安防控體系。首先，加強“一部兩會”建設。對全鎮76個村的民調治保主任進行了重新調整和登記，調整民調治保主任5人，31名鄉醫被納入民調組織，安排為副主任或成員。其次建立、健全了十戶調解員，并廣泛組建了糾紛信息員，吸納老黨員、老干部、老長輩進入義務調解員行列，使得村村莊莊遍布信息員和調解員，全鎮信息調解員達到741人。三是加大資金投入。今年全年投入綜合治理專項經費3萬多元，主要用于綜治辦規范化建設、排調中心建設、用于各種疑難案件糾紛的化解和先進單位、先進個人的表彰。四是加強“三所一庭一辦”及排調中心規范化建設。我鎮現有綜治辦公室2間，司法辦公用房3間，調解廳1間，面積共達200平方米，鎮綜治辦投資7千元購買檔案柜2個，制作掛圖4個，工作制度健全并上墻。派出所投資12萬元加強硬件建設，新建辦公用房7間，并購買必要的辦公設施，進一步改善了辦公環境。五是加強綜治隊伍建設。選調年富力強的副書記主管綜治工作，綜治辦專職工作人員達到2人。綜治辦、法庭、派出所、司法所、治安聯防隊達到25人。

三、加強監管，做好重點人防范和監控，維護社會、政治穩定。

我鎮共有原FLG習練者81人，移民427人、兩勞解釋人員30人，8023部隊退役老兵18人，重點監控對象5戶7人，數量大、分布廣，情況復雜。一年來，我鎮千方百計采取多項措施，狠抓落實，收到了良好效果。一是全面落實黨委書記、主管領導、片長、包村干部、村支部書記“五位一體”責任體系。成立了黨委書記為主任的穩控監控網絡，下設信訪重點對象監控組、移民穩控工作組、邪教監控組、穩控督導組、應急分隊、后勤通訊組、信息反饋組，副職領導任組長，包村干部、村兩委干部為成員，責任落實到人。二是充分發揮村級第一道防線作用，規定村有上訪的，由村干部陪訪，所花費用由村集體負擔一半，極大的調動了村干部的積極性。三是注重解決實際問題。全年為重點人解決疑難問題12件，幫助協調資金20.2萬元。通過一年來的運作，原FLG習練者、“兩勞解釋”、8023部隊退役老兵情況穩定，無一人尋畔滋事。全鎮暑期共投入資金6萬余元，由于措施得力，只有3人到北戴河上訪，勻都被成功截回，未能登記上，無一人赴京上訪，特別是在“十一黃金周”和中央“五中全會”期間，無一例越級上訪。

四、上下聯動，加大嚴打整治力度，打造平安模范鎮。

按照我鎮去年制定的《DD創建平安模范鎮發展規劃》的預定目標和具體要求，堅持“標本兼治重在治本”方針，確定在村、企事業單位、集貿市場三個不同層次開展安全創建，并狠抓落實。一是確定了治安狀況較差的后下莊村為村重點整治對象，采取切實措施加以解決。該村赴鎮集體訪1起，縣集體訪1起，發生打架、賭博等治安案件3起，通過治理05該村僅發生1起盜竊案件，上訪事件成功解決，社會環境明顯轉變。特別是去年該村集體訪反映蓋房宅基地安排不了的問題，共涉及30家，今年初通過全體村民的投票決定，經縣政府批準將該村的蓋房規劃進行了合理修改，將宅基地落實到戶。二

綜合治理工作述職報告 篇3

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鄉黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。

四是真正落實“一票否決”權。在今年組織的各種評先評優表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有5個（名）。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。在今年下半年分析會上，分管林業的副書記根據在推進集體林權改革中有10個村27戶林農對我鄉去年轉讓給寧化國有林場的林權提出異議情況，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鄉黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到27戶農戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。 針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。今年10月份，群眾反映**仔豬市場有人收購仔豬囤積謀利，致使外地豬販收不到仔豬離場，造成豬價下跌情況后，鄉黨委、政府在積極采取措施制止后，綜治辦及時向相關職能部門進行了通報，聯合組織了人員在市場值班、巡邏，防止了此類事件再度。

三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力。

一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了19支由鄉掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育，今年春節，后溪村利用采茶戲演出空隙，進行森林防火、計劃生育和禁止等法宣傳教育，受到群眾的歡迎。其次，靈活運用宣傳標語，營造氣氛。今年圍繞建設“平安**”，集鎮所在地特別制作了一條固定標語和大型燈箱廣告，各村普遍也制作了一條以上固定標語。發放《致全縣人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料5000余份，張貼標語300多條，營造了建設“平安**”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了“帶法回家”活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近萬名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學

校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。

綜合治理工作述職報告 篇4

20xx年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發生，實現安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。

一、安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效。

1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關系。繼續貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產工作突發事件應急預案，并下發各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門、員工簽訂“安全生產責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。

2、做好安全生產工作，落實安全生產標準化，制度是保證。面對國家安全生產新形式和要求，公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事后的監督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會?？梢哉f，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規范和約束員工的行為；同時安全生產三級達標通過了審核。

二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。

1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。為使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網絡化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結經驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規定執行。

2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。

3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過程。一是及時將上級部門匯報關于安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防范事故的意識?；顒拥拈_展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。

三、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、盡管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

20xx年安全工作里，我們會更加努力工作，加強安全生產思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

餐廳經理工作報告7篇

如果您想讀一些好文章不妨看看“餐廳經理工作報告”，不管是上學還是工作的時候。都需要寫報告，報告，在已發布的黨、司法、軍隊機關等的公文處理規范中，都規定了這個文種，報告正確寫法是什么？希望這篇文章對您有所助益感謝您的閱讀。

餐廳經理工作報告 篇1

實用標準文檔

肯德基餐廳經理的工作分析計劃一、目的

希望員工能夠重新認識和檢查經理的工作，進而改進后備人員的招聘校外管理人員招聘選拔制度、薪酬制度等人力資源管理制度。

2.一般任務

職位分析的最終結果將形成新的肯德基經理職位描述。并以此文件作為外部招聘和校園招聘后備管理人員調整其績效考核制度、薪酬制度、晉升制度等人力資源管理制度的指導性文件。

3.崗位狀況

以河南鄭州為例，河南鄭州139家肯德基有57家分店，每家肯德基都要配備一名餐廳經理，大概有七位到九個助理經理。餐廳經理的職責與副經理的工作范圍相互重疊，不能很好地利用經理的工作分配。偶爾，管理者之間也有傲慢的行為。

4.調查時間、地點及方式

調查時間：2018年4月13日、2018年4月16日調查地點：鄭州調查方式：抽樣調查

調查方式：訪談法, 面對面個人面試

文案大全實用標準文檔

本工作分析考慮到鄭州范圍內肯德基經理職位總人數相對大，因此通過抽樣調查來了解每個餐廳的餐廳經理的工作相關內容和績效考核標準是否合理。根據本次調查的需要，采用訪談法向被訪者口頭詢問相關問題，通過其回答獲得客觀事實，并根據被訪者的回答對調查問題進行調整或擴充。

6.調查項目

1．采用訪談法調查肯德基經理的工作內容，以及每項內容所花費的時間； 2.工作成果是否符合上級安排的標準；

3.餐廳經營是否順暢，營業額是否增加； 4. 餐廳經理是否符合考核標準

（2）準備階段1.初步資料準備

工作流程圖（以經理一天的工作活動，24小時營業為例2.現有職位描述（1）任職資格

具有大專學歷及以上；熱情開朗，善于與人溝通；適應輪班工作和高效的工作環境；愿意從事連鎖餐飲和零售行業。

文案大全實用標準文檔

(2)職位介紹

儲備經理是百勝的基石！ ，并進入與其職業發展相匹配的“領導者發展計劃”，實現真正的“贏在起點”。通過優秀講師團隊的系統教學和培訓，結合實踐經驗，三年內成長為企業領袖。

（3）培訓發展機制

1）后備經理——“領導者發展計劃”：通過導師制的指導和支持，在優秀講師團隊的培養下，通過系統化的實踐經驗和與職業相匹配的課程結構，使公司成為企業通過經驗領導。 2) 各崗位人員-“彩虹計劃”：適合的運營人才可轉移到不同的專業領域，員工可根據

3) 餐廳經理及以上職位-“員工加盟計劃” ：通過轉讓機制，通過內部員工加盟計劃，

有機會成為百勝的加盟商！公司會根據員工的實際經濟能力，提供合適的加盟方案。

4）各分店餐廳全體員工——“青春熱情，快樂團隊”：尊重年輕快樂的團隊，信任、認同、鼓勵。

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（四）成長歷程

當你成為儲備經理后，你將進入與你相匹配的“領袖培養計劃”職業發展，開始自己的職業生涯。經理人的職業生涯，實現真正意義上的“贏在起點”。第一年，作為儲備經理，我學習了餐廳各個工作站的管理與培訓、質量管理、設備管理、值班管理等全方位的餐廳運營和領導力基礎課程。完成從職場菜鳥到助理餐廳經理的重要過程。沿著我們清晰的崗位發展路徑，繼續學習“領導者培養計劃”的更高層次的管理課程，成長為副經理、高級副經理。 3-4年，你就可以成為一名餐廳經理，帶領近百人的團隊，管理一家營業額上千萬的企業。

4.職位描述（見附件）5．人員培訓

為保證工作分析的效果，工作分析組成立后，應對組內負責收集工作分析信息的工作人員和面試官進行相關培訓.對于面試官來說，主要訓練的是面試技巧和面試時間的控制。經過培訓，他們可以熟練地使用面試技巧，并通過面試獲得有效的信息。對收集工作分析信息的員工，主要培訓其責任心、細化處理、有效信息的識別和篩選、信息的按標準分類和匯總。

（3）調查實施階段1．面試介紹

您好！我叫劉新月，是鄭州輕工業學院的學生。我之前和貴公司的上級溝通過，對你進行了面試。我將進行面對面的采訪并觀察您的工作內容。 - 餐廳經理進行工作分析，確定職位的工作職責和資格。我將對這次采訪的內容保密。面試開始前你有什么問題要問我嗎？如果沒有，我們開始進入面試。

3.采訪記錄的整理和分類

采訪員完成采訪后，將采訪錄音和采訪記錄交給信息采集員，并做好備份。向受訪者提交完整的文件，感謝受訪者的配合。面試官根據實際面試結果，組織分析，總結受訪者的配合程度，工作中反映的問題，向上級匯報。信息采集者將受訪者所在地區、店鋪、職位等進行分類匯總，判斷訪談記錄的有效信息。并根據調查結果分析表填寫相關信息，整理報告上報上級備查。

（四）總結分析階段1．調查結果分析結果如下： 1、職位信息

（1）職位名稱：肯德基餐廳經理

（2）職位目的：餐廳員工管理、控制餐廳成本，以及促銷和培訓的管理。同時監督餐廳的日常運作，處理一些突發事件或顧客投訴。他還負責協調該地區其他肯德基餐廳之間的貨物和人員，確?？系禄蛷d的正常運營，實現餐廳經營目標，提升肯德基的形象。

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（3）崗位職責：

1）保持餐廳美觀整潔； 2) 真誠友好地接待客戶； 3) 維護設備并進行定期檢查； 4）堅持優質穩定的產品；

5）餐廳現場人員管理、點餐和調度； 6）成本控制、操作系統管理； 7）外部解決方案如果客戶有問題或困難，內部關心員工； 8) 定期向上級部門匯報業務情況，接受上級安排。 (4) 使用設備：辦公電腦、操作設備。

（5）必備知識：目標管理、安全生產管理、溝通管理、成本管理、企業文化體系建設、服務精神、人才培養團隊與管理、工作執行能力。

(6) 必備技能：指導能力、教育能力、數據計算能力、目標達成能力、良好的判斷力、

專業知識能力、商鋪管理能力、人事管理能力、時間管理能力、提高服務質量的能力，自我培養的能力。

(7) 必要經驗：需要3~4年的餐飲工作經驗。 2、職位描述

（1）工作職責：餐廳現場人員管理、訂單調度、成本控制、設備維護等運營系統管理工作。 （2）業績點：營業額完成情況、營業額上升趨勢、文案本實用標準文件

店面服務質量、店面整潔度、員工精神狀態，業務損失的狀態，以及對公司的忠誠度支出。

3.崗位要求 任職條件：

（一）身體狀況：身體健康，無傳染病、皮膚病等國家列明的服務行業疾病必須有國家正規醫院的健康證明。

（2）相關專業：無專業限制，但可以優先考慮管理類專業。 （3）學歷要求：大專以上學歷。

肯德基餐廳經理職位描述二、崗位職責（一）概述

主要負責餐廳點餐、服務組調度、服務組人員招聘，完成總部安排的任務，安全管理等，開展餐廳日常經營管理，學習并落實餐廳經營管理的各項制度。

(2) 工作職責

1.保持餐廳美觀整潔； 2. 真誠友好地接待顧客； 3、維護設備，定期檢查； 4、堅持優質穩定的產品； 5、餐廳現場人員管理、訂單調度； 6、成本控制，進行運營系統管理； p>

解決客戶問題或困難，對內關愛員工； 8、定期向上級部門匯報業務情況，接受上級安排。

3.監督與崗位關系

1.監督：對區經理及其以上領導進行監督和指導。

2.督導：直接督導高級副經理、管理班子長、值班經理、預備役經理及普通員工。 2. 與其他職位的關系

3.該職位的晉升途徑1.晉升目的

我們堅持餐廳管理團隊100%內部晉升，每一位餐廳經理都是從儲備經理成長而來。

《Leader Development Program》的培訓和驗證，四年內，新員工2.（1）儲備經理階段8~12個月

通過工作站培訓，以及質量管理、值班管理等課程，學習并勝任某班次餐廳的運營，推動高標準執行，保持優質穩定的冠軍表現，關愛員工 ，并達到客戶滿意

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餐廳經理工作報告 篇2

XXX項目部2013年工作匯報

——XXX

I.考核期任職

我在XXX工程項目部工作，2011年9月至今，擔任項目副經理；感謝公司領導和員工同志對我工作的支持和幫助。

二。思想政治建設形勢

今年以來，我始終以科學發展觀和黨的十八大精神為工作指導，認真執行項目 副經理的職責是認真負責，弘揚科學管理理念，加快現場施工進度，確保安全生產，按時完成施工任務。作為黨員干部，帶頭召開日?，F場會議，總結當天完成情況，安排次日施工任務，加強施工安全監管，嚴格落實領導值班制度等，這些使我在思想上更進一步。提升。

三、履行工作職責

擔任項目部副經理期間，主要負責施工管理和安全生產工作XXX項目。施工的重點和難點是主橋連續梁吊籃的懸臂澆筑。建設生產組織合理，進度符合要求，未發生安全事故，后續施工基本可控。

本年度，項目主要完成了主橋承臺、墩身及部分梁體；江南引橋地上結構施工、江北下部結構施工、橋主體施工是重中之重、難點。財政部印發的施工方案和技術交底，確保工程質量安全要求，加強各方溝通交流，相互學習，相互借鑒，基本完成工作目標，加強施工組織管理，全面調動骨干力量攻堅克難。克服困難，為公司培養了一批現場施工管理人員。

四。完成關鍵任務

1. 2013年竣工

(1)、江南、江北引橋、墩柱、蓋梁； 13#基臺。施工完畢。預制現場小箱梁完成 28 件。 0# 基臺體正在建設中。

（2）主橋3#墩、6#墩澆筑覆蓋梁；件。

2。施工生產管理

（1）人員組織，根據現場實際施工動態，及時調整和協調施工人員的工作安排，滿足施工需要計劃中，主橋的建設是工期控制的重點，所以施工人員的配置往往是主橋的建設，引橋的建設是施工調整部分。若主橋工作面不能滿足施工人員的安排，可將閑置人員調入引橋施工，既能滿足工期要求，又不會造成人力資源浪費。

（2）物資組織，根據現場施工生產的實際情況，復合部對主要施工物資和零星物資進行合理規劃，及時組織進場，對現場施工材料的廢棄物進行監督，確保廢棄物的再利用。指導現場管理人員和操作人員如何節約，以免造成施工材料的浪費，從而提高操作人員的節約意識。

(3)機械設備的組織，根據現場施工的實際動態，合理配置機械。督促機械師加強機械設備的日常維護保養，確保施工生產的正常運行。

3.安全與質量

（1）施工便道的安全管控，由于施工區域位于仁都碼頭附近，車流量大，存在安全隱患。施工過程中，調配工程安全質量人員，負責協調車流，在人流量大的路段利用交通過渡，使道路暢通，在施工現場進入現場

在入口處設置明顯的警示標志，確保車輛和人員安全通行。

(2)施工過程中的安全控制，在墩身翻模施工中，鋼模背面焊接角鋼作為操作平臺和封閉式梯子，實用方便供操作人員工作，確保安全； 0#大型臨時支架的架設、拆卸和吊籃的組裝是安全控制的重點。在設計支架和吊籃的過程中積極考慮安全風險。通過方案優化和討論，對架設和拆卸步驟進行詳細分解，在開工前進行操作。安全培訓、技術交底，讓安全盡在掌握。項目部還制定了每月定期安全檢查制度，對發現的問題限期整改，杜絕安全事故的發生。通過項目部自上而下的努力，我們確保了一年內安全事故為零。

(3)質量控制，本項目涉及的主要結構為鉆孔樁基礎、承臺、墩身及系梁、主梁、箱梁。在施工過程中，他主要負責協調、監督和管理材料運輸和堆放的質量，動員和督促現場施工人員增強質量意識，杜絕質量事故，既保證了材料質量。同時，帶動了建設文明的提高，節能減排。確保質量事故為零的目標。

(4)、進度控制，根據總工程師和工程部下達的施工進度計劃，全面協調加強管理，能夠按施工進度計劃完成任務，滿足滿足項目總工期的需要，完成公司交辦的年產值目標

V．廉潔自律

作為領導干部，嚴格貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規定，增強自律意識，自尊，自我警覺，自我激勵，誠實自衛，堅持勤儉節約，保持共產黨員的正直品格，給身邊的人正能量。

餐廳經理工作報告 篇3

餐廳經理每月工作總結

作為一家繁忙的餐廳的經理，每個月都是繁忙且充實的。每月的工作總結對于我來說是一種機會，可以回顧過去一個月的工作成果和不足之處，同時為下個月制定新的目標和計劃。以下是我最近一個月的工作總結。

在經營這家餐廳期間，我主要負責管理員工、制定預算和采購和管理訂單。每個月的總結是評估我在這些方面的表現，并找出改進的方法。

首先，我回顧了員工的管理情況。這個月，我注意到我們的員工表現出色，團隊合作精神良好。我花了大量的時間與員工溝通，并提供持續培訓和指導。這種積極的交流對于員工們的職業發展和餐廳的運營非常有益。在下個月，我計劃繼續這種溝通和培訓的努力，并鼓勵更多的團隊建設活動。

其次，我分析了這個月的預算和采購情況。經過仔細研究，我發現我們的采購額超過了預算的限制。這主要是由于一些原材料的漲價和我們在某些菜品上的過量采購。為了避免這種情況再次發生，我打算在下個月重新評估我們的預算，進行更精確的采購計劃，并與供應商進行更緊密的合作，以確保我們能夠按時得到所需的原材料，同時保持成本的控制。

最后，我分析了這個月的訂單管理。根據客戶的反饋，我們的訂單處理速度有待改善。雖然我們的廚師團隊工作出色，但仍然存在一些訂單延誤的情況。為了解決這個問題，我決定加強與廚師和服務員的溝通合作，通過改進流程和培訓，提高整個訂單處理流程的效率。我還計劃根據市場需求調整我們的菜單，以提供更受歡迎的選項，并進一步提高客戶滿意度。

總的來說，這個月的工作總結對于我來說提供了許多有價值的反饋和改進機會。我意識到員工的管理和培訓非常重要，采購和訂單管理的精確和高效也是餐廳成功的關鍵。在下個月，我將繼續努力，進一步提高餐廳的運營水平，并實施新的計劃和目標，以確保我們的客戶獲得最好的用餐體驗。

餐廳經理工作報告 篇4

本年度餐廳以以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統工程，是餐飲管理實力的綜合體現，20XX年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：

　一、編寫操作規程，提升服務質量

根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規范》等。統一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據，規范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛生標準、物品準備、環境布置、視聽效果、能源節約等方面作了明確詳細的規定，促進了貴賓房的服務質量。

二、加強現場監督，強化走動管理

現場監督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按xx原則進行管理時間分配，并直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。

三、編寫婚宴整體實操方案

提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。

　四、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題

良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后x天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳x級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

　五、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率

本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，熱門思想匯報作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

為了配合酒店xx周年慶典，餐飲部x月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過x個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。

餐廳經理工作報告 篇5

過去一年的餐廳工作，我也是積極的去做好，作為餐廳的經理我知道要去做好一年工作并不是那么的容易，但也是想過很多的方法來把餐廳給經營好，即使有疫情的困擾，但是我也是找出了一些方法來和同事們一起做好了工作，可以說這次的危機也是很好的鍛煉了我們也是讓我們有了很多的成長。

年初疫情嚴重的時期，也是無法開展堂食的工作，而這也是讓我們餐廳的營業額少了很多，以前也是比較的少去參與到外賣的工作里面，畢竟我們的餐廳不是那么的合適來做外賣的，但也是為了經營，和廚師們也是去積極的探討，去找到方案，來做外賣的工作，經過多次的嘗試也是做了調整，也是讓我們的外賣工作可以開展起來，也是去把那段日子艱難的熬了過來，同時也是在這段日子里面讓我們感受到，的確要去做好經營也是有很多的方法，也是要自己多去思考才能真的有辦法，同時大家也是團結起來去做好了，也是讓自己更是感受到作為餐廳的工作是需要大家一起配合才能去完成的，同時也是感受到和同事們一起的配合更是讓我們對于餐廳有了歸屬感，一起去度過了這個難關。

餐廳的工作不是靠我這個經理來做好的，而是需要大家一起來努力的，所以我也是在管理上積極的了解同事們，清楚他們工作上的一些困難，去幫忙解決，同時也是通過自己的一個努力來讓一些問題積極的解決，有些方面也是需要大家一起來做才行的，同時工作的這一年也是讓我感受到，其實餐廳的工作并不是那么的難，但是也是要日積月累才能真的做好的同時也是要在細節上去做好才行的，作為經理我也是帶著大家去度過了難關，下半年的工作里頭也是積極的去做好活動，推出新的菜品去吸引客戶，從而完成了年初的一個目標，而這也是同事們一起努力才能做到位了，也是特別的感激大家一起的來配合做好工作，同時我也是知道自己還有一些管理方面還需要去提升，才能做得更好的。

在以后的工作里頭也是要繼續的去改進，去讓自己的工作能做得更好，去帶領著同事們把來年的工作任務完成，同時也是讓我們餐廳受到更多客戶的歡迎，去做好服務，做好菜品的把控以及客戶的維護，我也是會繼續的積極改進，提升自己的能力來更好的為餐廳而服務做好。

##結束

餐廳經理工作報告 篇6

各位領導和同事們：

這段時間，我們的重點一直放在新店的建設上。在公司領導的關心指導和全體同仁的大力支持下，各項工作有條不紊地進行著。感謝各位領導和同事的幫助和支持。我謹代表東健良全體員工向你們表示崇高的敬意！

首先，我就東健良搬遷工作做一個簡短的匯報。

搬家是一項繁重的工作。從最初的選址、工程設計、工程施工，到店鋪的整體規劃。我們都全心全意投入其中。為了選好場地，我們走了很多路，聽取了公司領導、員工和部分客戶的意見。通過我們的關系，我們找到了市規劃局，了解了市政府的近期和遠期規劃，并在簽訂合同前確認不包括在拆遷示例中。三年來項目的重大變化讓我們措手不及，所以我們非常謹慎。因為這次固定資產投資巨大，如果不能保證我們正常的租賃期限，我們的損失將是不可挽回的。這也是我們最大的擔憂之一。

在搬家的過程中，我們堅持一個原則：事半功倍。勤儉辦廠是我們的宗旨。追求利益最大化是我們的核心目標。永遠不要外包你可以自己做的工作。我們貨比三家，采購原材料。我們不知道該去哪里，虛心請教他人，從而降低采購成本，為公司節省每一分錢，把錢花在最需要的地方。在施工過程中，做好監理，嚴格按照圖紙執行，絕不偷工減料。加快工期，督促進度，始終把工程質量放在首位；不符合合同標準的，一律不予驗收。在這里，我們要感謝房地產行業的同事幫助我們設計圖紙和預算項目成本。再次感謝。感謝這個溫暖的家庭。

此舉對我們來說既是機遇也是挑戰。搬家對我們來說是一種損失，造成一些費用和小客戶的損失。由于營業場所的變更，我們的三證需要重新申請，公關需要重新維護等等。一系列的問題，我們需要去做。但是，我們也應該看到積極的一面。中國包裝進入高速發展的黃金時期。原有的桶洗法的生產狀況早已不能滿足市場的需要。市場對中包裝有更高的要求。我們要與時俱進，開拓創新，以自己的新產品、新形象、新技術占領市場，引領市場，而不是跟隨者。有句話說，前一步是財富，后一步是報復。我們禾益融要成為市場的領導者。

現在施工即將結束，辦公樓已經完工。生產車間已經用彩鋼封頂，生產設備已經運到現場，正在積極協商地面硬化?？梢哉f，萬事俱備，只欠東風。

二、加強內部管理，發揮自身優勢，打造優秀團隊。

世界上沒有完美的個體，只有完美的群體。一個人的力量很小。只有依靠集團的力量，企業才能做大做強。因此，要充分調動全體員工的積極性和主觀能動性，凝聚人的價值取向，為共同的目標而奮斗。我們從以下六個方面管理員工和建設團隊。

1. 做你工作的領導者，沖在前面，做一個好教練，做一個好榜樣，做你要求別人先做的事情。以人為本，以人為本，形成了積極向上的氛圍。

2. 事關大局的，管好；影響公司形象的事情，管理好；對公司利益不利的事情，處理好。管理嚴格，不留余地。我不關心個人生活；我不在乎個人習慣；我不關心與公司無關的事情。無論小節如何，都不要要求全責。給員工個人發展的空間。

3.建立共同目標。 目標使人們專注于他們的工作。有了目標，才能集結人才，讓員工覺得自己是公司的主人，充分調動員工的主觀能動性，真正為公司出謀劃策。把個人利益和公司利益結合起來，興我富，衰我窮，興公司興，員工負責，以形成一個朝氣蓬勃、團結奮進的優秀團隊。

4。加強員工培訓，優化資源配置。 知人善，只用量。為員工打造優秀平臺，讓員工有所作為。實現企業與員工的雙贏、互利、共同發展。

5.用情感和理性說服人們。 做一個善良的領導，一個無情的管理，一個無情的制度。建立健全科學的規章制度，將個人績效與績效考核掛鉤。充分體現公平、公正、合理。也體現了我們的企業文化，天道酬勤，大勝在德。

6.容人，愛才，胸懷。 衡量的大小與人才的利益成正比；金子不是赤腳，沒有人是完美的，人才之所以被人喜愛，不僅在于它能夠產生利益，更在于它的極致和不妨礙大局的帥氣。讓員工有相遇感、歸屬感、穩定感，只有工作才能產生爆發力；人們覺得，公司不僅是馳騁馳騁的戰場，更是休憩的避風港，溫暖如家。這也是一個值得為之奮斗的地方。

三、牢記崗位職責，協助經理做好工作，指導下屬做好本職工作。

作為副經理，作為經理和員工之間的溝通橋梁，連接紐帶。一定要做好溝通協調，為企業把關。協調管理者與員工的關系，說明經營者的決策意圖，積極聽取員工的意見和建議，積極疏導不滿，將經營者的意圖轉化為員工的行動。避免內耗，增強公司協同效應，實現效益最大化。做名副其實的副經理。

雄關漫道真如鐵，如今卻是白手起家。新店建成后，將為東健良事業部的發展注入新的活力。對于董建良來說，這是一個轉折點，也是一個新的起點。這是董建良管理部門二次創業的開始，將面臨新的挑戰。相信在不久的將來，在公司董事會的正確領導下，在運營部員工的團結奮斗下。東健良的事業部要立足石家莊，輻射華北各地。成為合意榮公司最璀璨的明珠。

餐廳經理工作報告 篇7

餐廳經理年終工作總結

作為餐廳經理，一年來我經歷了無數挑戰和機會，回顧過去的一年，我深感收獲滿滿。以下是我對今年工作的總結：

一、工作內容和職責：

作為餐廳經理，我的職責是確保餐廳的順利運營。在過去的一年里，我主要負責以下工作內容：

1. 團隊管理和培訓：我負責組織并管理一個由廚師、服務員和其他員工組成的團隊。通過開展定期培訓和激勵激勵計劃，我努力提升員工的工作效率和服務質量。

2. 餐廳預算和成本控制：我負責制定并監控餐廳的預算，并努力控制成本，以確保餐廳的經營狀況良好。

3. 顧客滿意度管理：我重視顧客的意見和反饋，并通過建立反饋渠道和改進服務流程來提高顧客滿意度。

4. 菜單設計和供應商管理：我積極參與菜單設計，確保菜品多樣化且能滿足不同顧客的需求。同時，我與供應商保持密切合作，確保原材料的質量和價格。

5. 衛生和安全管理：我嚴格執行衛生和安全規定，并定期進行巡檢和培訓，以確保餐廳的衛生和安全。

6. 銷售和營銷策略：我與市場部門合作，制定并實施銷售和營銷策略，以提升餐廳的知名度和銷售額。

二、工作成果和亮點：

在過去的一年里，我取得了以下的工作成果和亮點：

1. 團隊表現：通過團隊建設和培訓，我成功提高了員工的工作效率和服務質量。員工之間的合作關系更加融洽，團隊整體表現出色。

2. 成本控制：通過合理的采購策略和嚴格的成本控制，我成功降低了餐廳的運營成本，并保持了良好的經營狀況。

3. 顧客滿意度提升：通過密切關注顧客的反饋和需求，我及時改進了服務流程和菜品質量，提高了顧客的滿意度和忠誠度。

4. 新菜品推廣：我積極參與菜單設計，并推出了一些新菜品。這些新菜品受到了顧客的喜愛，為餐廳帶來了新的銷售增長點。

5. 市場推廣：通過與市場部門的合作，我積極參與了一些促銷活動，提升了餐廳的知名度和品牌形象。

三、遇到的挑戰和解決方案：

在過去的一年里，我也面臨了一些挑戰，但我積極應對，并采取了相應的解決方案：

1. 人員流動：人員流動是一個無法避免的問題，但我通過定期員工培訓和激勵計劃，保持團隊穩定并提高員工的工作積極性。

2. 競爭壓力：餐飲市場競爭激烈，但我通過積極推出新菜品、提升服務質量和開展市場推廣活動，成功應對競爭壓力。

3. 突發事件：在一年中，我們面臨了一些突發事件，如供應商問題或急劇增長的顧客數量等。我及時應對這些問題，并制定相應的應急預案，保持了餐廳的正常運營。

四、未來發展計劃：

綜合過去一年的工作總結和經驗，我為未來制定了以下的發展計劃：

1. 提升領導能力：作為餐廳經理，我將繼續提升自己的領導能力，有效管理團隊，推動餐廳的長期發展。

2. 加強市場營銷：我將進一步加強市場營銷能力，通過創新的營銷策略和活動，提升餐廳的知名度和銷售額。

3. 持續改進服務質量：我將繼續關注顧客的反饋和需求，并不斷改進服務流程和菜品質量，提高顧客滿意度。

4. 培養團隊人才：我將更加注重員工培訓和激勵計劃，吸引和培養更多的人才，為餐廳的長遠發展打下良好基礎。

總結：

通過今年的工作，我深刻認識到作為餐廳經理的責任和挑戰。我在管理團隊、控制成本、提升顧客滿意度和推動銷售增長等方面取得了一定的成績。同時，我也面臨了一些挑戰，但通過積極應對，并制定相應的解決方案，我成功克服了這些困難。展望未來，我將繼續努力，不斷提升自己的能力，為餐廳的持續發展做出更大的貢獻。

暑假社會實踐工作報告合集

述職報告之家編輯為您找到了以下與您關注相關的資料：“暑假社會實踐工作報告”。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，當我們的任務完成后。就需要撰寫報告，撰寫報告可以鍛煉我們的邏輯思維能力。希望您可以從本文中獲取到一些參考！

暑假社會實踐工作報告【篇1】

一、我們的第一次見面

就是在這樣絢爛的7月，我們遇見了，那群孩子，那群笑容透明地如同天空的孩子。沒有轟轟烈烈的邂逅，只是這樣在了一起，簡單而又帶著美好。他們靦腆的臉龐帶著羞澀的紅暈，那是只屬于孩子的顏色，那么至純至美。他們倚在小桌子上，輕輕地訴說著他們的名字，我們就這樣相遇、相識。

二、我們的第一次家訪

傍晚天空的紅霞如同朦朧的輕紗籠罩著地球，也籠罩著我們，晚風輕輕挑過我們跟孩子的發梢，一切都顯得那么自然美好。我們詢問著孩子們的興趣愛好、了解著孩子們的家庭背景，開始了我們的第一次家訪。我們家訪的對象是賀小芳。小芳媽媽看到我們來了，忙放下手中的活，熱情地把我們帶進屋子里。屋子很黑，很悶熱，一臺小小的電風扇吱呀吱呀地似乎成了擺設。小芳媽媽熱情地給我們搬凳子，還靦腆地說：“老師，家里沒什么好喝的，就先吃點水果解解渴吧。”我們感動著、交流著，似乎此時的我們已沒了大學生的稚嫩與浮躁，取而代之的是一種理解與成熟。父母對孩子們的愛都是無私的、不計回報的，他們的心里也許只是希望孩子們的成績能夠好點，只要這樣，他們就算砸鍋賣鐵也會讓孩子繼續去學習。也許我們曾經只因為一件雞毛蒜皮的小事與父母極力地爭吵，但現在想來能否體會到父母當時的良苦用心?在父母下班時遞上一杯茶，在父母生日時送上一句祝福，在父母勞累的時候幫他們捶捶背。其實，父母要的真的很簡單。 大

三、我的第一堂課

依稀記得小時候站在講臺還會害怕地躲到下面的經歷，曾經膽小稚嫩的我現在已蛻變成了充滿夢想和自信的女生。我知道，我沒有給孩子們上過課的經歷，所以，想要做到最好，就必須付出比別人更多的努力去讓這堂課變得更加完美。當我真正站在孩子們面前看著孩子們渴望知識的眼神、聽到孩子們那聲“老師好”時我沒有緊張，取而代之的是激動。我是一名老師了，心中突然升起了一種無言的自豪。孩子們都很聽話，當我讓孩子們記下知識點時，大家都紛紛拿出了筆和紙，似乎是一瞬間的事，教室安靜得似乎能聽到筆尖觸碰白紙的聲音，孩子認真地拿著尺子抵在筆尖，工整細心地一筆一劃寫著，那一瞬間我覺得我的努力，我的用心都是那么值得。

四、我的微博任務

其實，微博說大不大，但說小不小，學院里的重視讓我深知自己的責任很重大，支教過程中很多點點滴滴的細節都能讓人有很大的感觸，我用心觀察著孩子，用微博訴說著他們的故事。有時候孩子會跑到我面前問我在干什么，我就告訴他們：老師在發微博，讓世界上更多的人知道你們，看到你們的堅強，看到你們的笑容?！焙⒆有χ荛_了，帶著我的承諾。孩子們，我會盡自己最大的努力讓這個社會，讓這個世界看到我們的博遠，看到我們的堅持。

誰在最需要的時候輕輕拍著我肩膀

誰在最快樂的時候愿意和我分享

日子那么長，我在你身旁

見證你成長讓我感到充滿力量

……

我和你一樣，一樣的善良

一樣為需要的人打造一個天堂

歌聲是翅膀，唱出了希望

所有的付出只因愛的力量

和你一樣

十年或者二十年之后，我想我依然會懷念那些最燦爛的笑臉，依然會記得那歪歪扭扭但認真的字體，依然會想起離別時孩子們的淚珠，依然會回味那收到信時激動的心情……

我們因為同一個夢想走在一起，相遇、相知，攜手支教助學，用真情播種希望。我們因為同一個夢想走在一起，相識、相親，用心創造奇跡，用愛感動你我。

暑假社會實踐工作報告【篇2】

清晨的陽光對連綿起伏的群山毫不吝嗇，空的空氣中彌漫著細微的灰塵和淡淡的青草味。就連一直慵懶徘徊的云朵也緊緊相擁。他們聚精會神地凝視著這片寧靜的土地，似乎在迎接這一期待已久的活動——與我們一起的趣味運動會。

洗漱完畢，孩子們早早到校等候。隨著一聲令下，運動會的第一個項目踩高蹺開始了。在比賽的前半段，可能是因為還沒有適應高蹺，一個小男孩搖搖晃晃，身體左右搖擺。我總是擔心他會摔倒受傷，但從他自信的微笑和其他孩子歡呼的'哭聲中，可以看出他肯定會贏得這場比賽。另一邊的小女孩看起來有點緊張。她踩著高蹺小心翼翼地走著每一步。然而，戲劇性的一幕出現了。在回來的路上，小男孩被一個結纏住了，被小女孩超過了。我也像個沒長大的孩子。我被高蹺吸引，踩著高蹺，走來走去，和高個子男生比較。單人跳繩、滾鐵環、水上乒乓球、彈珠夾也在緊張的氣氛中進行著。

我見過初升的太陽溫柔、蔚藍的天空，被晨光微微染上粉紅色的山丘，薄薄的空空氣籠著一層素雅的霧色；午后聽完蟬鳴，散落的陽光透過枝葉流瀉下來，地上的樹在翩翩起舞；我也聽過夕陽的滄桑。夕陽落在金鄉鎮茶攤的一角，清香飄來，落在村里，親吻著一抹金色的田野。日子，日子，慢慢走，讓我慢慢梳理這個盛夏的脈絡，把這份美好細細封存，讓未來的自己不至于無所適從。

暑假社會實踐工作報告【篇3】

摘要是對過去一定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧和分析，并做出客觀評價的書面材料。以下是小編組織的暑期社會實踐活動的個人總結，歡迎參考！

一、社會實踐活動

暑假的社會實踐已經結束，但是社會實踐對我們的影響永遠不會結束。它讓我們走出課堂，走出校園，走向社會，走上與實踐相結合的道路。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中，我們發現了自己的不足和不足，找到了未來的發展方向。

同時，我們也知道如何將這些知識運用到社會生產和生活中去。雖然當時的社會實踐活動讓人感到很幸運和痛苦，但現在回想起來，它充滿了希望和苦澀中蘊含的甜蜜。

快樂的時光總是彌足珍貴，短暫的經歷總是耐人尋味的，我們反復回憶、思索這一路上的點點滴滴，這一個星期的社會實踐有汗水，有歡笑，更有沉甸甸的收獲。

雖然一周的時間活動讓我覺得很累，很辛苦，但我鍛煉了自己，學到了很多課堂上學不到的東西。通過這幾天的實踐，我對現實社會有了更深的了解。

通過親身體驗社會現實，讓自己進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉才干，培養韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。同時，通過社會實踐，找出自己的不足和差距。

社會實踐活動為生活在象牙塔中的大學生提供了廣泛的接觸和了解社會的機會。深入社會，我們可以學到很多書本上學不到的東西。的確，感性認識到只右到實踐中去、到基層中去檢驗才知道其正確與否，同樣，只有在實踐中把個人的命運同社會、同國家的命運聯系起來，才是青年成長成才的正確之路。

“艱辛知人生，實踐長才干”。通過開展豐耕多彩的社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這使我對自己有了正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。

暑假社會實踐工作報告【篇4】

系部名稱： 專業：

班級： 姓名： 學號:

實踐單位：

實踐時間：

時光悄悄流逝，不知不覺自己已經歷了二十年春秋。回想過去的一年大學時光，自己已不再是那個只會埋頭苦讀的高中生，大學的生活精彩豐富，這一年我收獲了很多，無論知識亦是友情。通過這個暑期實踐活動，我收獲良多。不僅鍛煉了自己的實踐能力，而且了解了江南古鎮的悠久歷史和興衰過程。

我們說的江南古鎮一共有六處，分別是江蘇的周莊、同里、甪直；浙江的南潯、烏鎮、西塘。雖然沒有一一去過這六處古鎮，但經過資料的整理和專家的評價以及對于如今的現狀和游客的意見得出以下排行：

1、西塘——最具原生態型的古鎮，

雖然建鎮時間在六古鎮中較短，但它是最大的古鎮。其完整的明清代古建筑，在江南水鄉古鎮難得一見。古鎮薄霧似紗，兩岸粉墻高聳，瓦屋倒影，酒香飄溢，人處其間，恍然桃源瓊瑤，不知是人在畫中游，還是畫在心中移。

2、周莊——中國第一水鄉

保護意識最早的古鎮，也是最有名的水鄉，游客絡繹不絕。其獨特的魅力在于徜徉了近千年后，依然俏立于畫家陳逸飛的筆下，亭亭玉立地走到了人前，水鄉風景如畫——小橋、流水、人家，成為江南古鎮之典范，是中國江南的代表。

3、南潯——中西合璧的巨富古鎮

它是江南最富庶的古鎮，是中國民族資產階級的發祥地之一?！八南蟆伺?、七十二金狗”的財富典故以及西式古典建筑向世人傳達著奢華和靚麗，是江南古鎮中獨一無二的。同時，明清中式建筑又透露著對儒家傳統思想的傳承。

4、同里——東方小威尼斯

古鎮被眾多小河分割，同時又有眾多石橋相連接。自然悠閑的水鄉，水田肥沃，物產豐盛，人杰地靈，文化深厚。擁有較多的明清宅院，還有江南古典園林、世界文化遺產——退思園。品味古鎮：醇厚古樸，清麗典雅。

5、甪直——江南的"橋都"

古鎮的名字難記，但卻很難忘。擁有地道的江南水鄉風情——水多、橋多，古鎮人貼水成街，樸實無華。它不張揚，不厚重，默默地在水流交錯中感受著四季，安靜地似一個內向的少婦，在向人們訴說著江南古老的傳說。

6、烏鎮——商業開發最成功的“枕水人家”

它是茅盾先生的故鄉，人文氣息濃厚。古鎮有江南水鄉中少有的水閣，“枕水人家”由此而來。對古鎮開發的資金投入首屈一指。建筑格局精巧雅致，堪稱最佳的影視基地。而它依然在一片片爭議聲中保持著獨特個性，展示著水鄉風情。

誠然，作為江蘇人，地處江南，而江南又有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。作為地地道道的江南人，又有誰從未到過江南的古鎮呢？雖江南有六大古鎮，但散落在江南各處的小古鎮又何其之多。就拿木瀆來說，木瀆有著和江南其它古鎮一樣的特點：小巧別致富有柔情。一走進就看到繞著小鎮的河流邊楊柳依依，樹上蟬鳴不斷，聒噪的同時卻另有一種安閑舒適之感。小河里時不時有搖櫓船劃過，留下水痕點點。木瀆歷史悠久，是與蘇州城同齡的水鄉古鎮，迄今已有2500多年歷史。深厚的歷史文化底蘊，使木瀆充滿了無窮魅力。木瀆又有“園林之鎮”

美譽，

有嚴家花園、古松園、榜眼府第等古典園林多處。鎮上老街縱橫，山塘、下塘、下沙、中市街，歷經滄桑，風貌猶存。老街古巷中深宅大院薈萃。是著名的旅游勝地。

文化，是古鎮的靈魂。隨著時光的流逝，政治、經濟等等積淀成文化形態，滲透于建筑、交通、習俗、方言、服飾、飲食等諸多方面。古鎮的街道上開設菜館、茶館和各種各樣的商店，店鋪招幌林立，酒香四溢，不時還有進香的人們前往廟宇叩拜，熱鬧非凡。游走碼頭的優伶們，也紛紛前來唱曲，古鎮的文化風情也就濃郁起來。與大都市的繁華、喧騰和快節奏相比，古鎮的人們始終享受著一種恒定、安逸的生活，不奢華，卻舒適，不匆忙，卻愜意。人們在狹小而又熟悉的街巷里，完成商品買賣、親鄰交往、休閑娛樂，甚至終老一生。旖旎的水鄉風光、安定的生活環境、良好的文化氛圍，往往吸引許多文人雅士來這里居住。他們在江南古鎮留下了無數歷史遺跡，也促使古鎮形成了稻米蓮歌、耕桑讀律、科名相繼的傳統。這種崇文重教的傳統，一直延續到了今天，從未衰落。那些在官場或商場混了大半輩子，口袋里有了許多銀子，心里卻感到很失意的人們，離開都市，來到水鄉古鎮修筑院宅和花園。他們覺得蒔草弄花，吟詩作畫，是寄托清高，尋求安逸的最佳選擇。所有這些，讓古鎮積聚了豐厚而穩定的文化底蘊。

人們總是喜歡把古鎮比喻成世外桃源。事實上，千百年間，星羅棋布的江南古鎮，無不經歷了興衰的過程。與大城市相比，古鎮興盛與衰落的軌跡更加清晰，更能給我們提供考察研究的范本。然而，隨著江南各地旅游業的迅猛發展，中國古代遺留下來的歷史文化也面臨著嚴重的摧殘。

游玩古鎮不難發現卵石鋪就的小街，狹窄得只容兩人錯肩而過。臨街的房屋全都成了店鋪，出售快餐、熟食、飲料和水果，原來的原住民都搬出去了。寬敞點的，就開設超市。從膚色和服飾已很難看出是哪里人，但店主們充滿熱情、緊張、期盼的神色，卻分明告訴我們，他們是門面的租賃者，在這里各顯神通。果然，一開口，卷舌音都很重。從那里我似乎感覺不到那些所謂的鄉土氣息和原汁原味的古鎮風情。一切都因為旅游業的興起游客的增多外來人的普及而變了原貌。 有學者說：周莊、同里、甪直、南潯、烏鎮、西塘，以及近年來聲名漸起的朱家角、錦溪、千燈、七寶、木瀆等古鎮，之所以能碩果僅存，是因為它們在發展經濟的同時，不斷保護和延伸文脈，開發旅游，使古鎮成為游客尋求歷史記憶的精神家園，成為人們寄托鄉情的文化符號。許多有經濟價值的傳統文化，通過陳列品、紀念品、印刷品和藝術表演等形式向游客展示，獲得了掌聲與利潤，古鎮也因此適應了生存環境。

我們不妨來看看周莊。從北宋元祐元年（公元1086年）周迪功郎將莊田捐贈給全福寺，老百姓把這里稱作周莊算起，古鎮已經超過了九百歲。居住在這片土地上的人們，始終胼手胝足，以農耕蠶桑為生。上世紀五十年代后，由于實行計劃經濟，這個地處昆山、吳江、青浦三縣交界處的古鎮，只能供應本地居民和農民的物資，日趨冷清。加上四面環水，只靠一班輪船與外界溝通，交通閉塞，很多

人把周莊視為畏途，周莊本地人也難以在小鎮上留下來，千方百計外出謀生。

規模很大的全福講寺，被人們在“大躍進”年代改建成了糧庫。七進古宅沈廳，曾經作為工廠的車間，整天機聲隆隆，油污滿地。街巷里冒出了嶄新的紅瓦洋樓，與古鎮風貌極不相稱。八十年代中期，鄉鎮企業如雨后春筍勢不可當。周莊依靠上海的技術力量，發展小化工和皮鞋制造業。年產遠足牌、大象牌、飛菱牌皮鞋200多萬雙，成了“皮鞋之鄉”。然而，老百姓依然沒有走出貧困的陰影。 真正使周莊在經濟與文化的結合點上準確定位的，是旅游。究竟怎么搞旅游，發展旅游業應該具備什么要素，一開始周莊人根本不懂，只能邊學習，邊探索。急于求成的人們在鎮區亂搭亂建。畫家吳冠中教授來到周莊寫生，發現市河上有一座很不協調的水泥平橋，橋上蓋了一間鐵皮房子，當夜就向鎮里的領導提意見?；氐奖本┖螅纸o《中國旅游報》寫文章，以“拔掉眼中釘”為題。他對周莊的評價很高：“黃山集中國山川之美，周莊集中國水鄉之美”，但批評也是聞所未聞的。從此，與古鎮保護規劃不相符的建筑，都成了大家的眼中釘。

在缺乏資金、缺乏經驗、缺乏人才的狀態下，周莊人想盡一切辦法修繕名人故居，恢復名勝古跡，重建橋樓寺院。熱愛古鎮的人們，幾乎誰都可以對古鎮的歷史文化、人文景觀津津樂道。當蘇州忍痛開辟干將路時，周莊人抓住機會，去大量收購明清建筑材料，讓古鎮的許多老房子修舊如舊，原汁原味。

回過頭看，與其說周莊古鎮是在無數專家的幫助下，被保護下來，還不如說它張揚自己的文化個性，贏得“中國第一水鄉”的稱號，進入了新一輪生命周期。今天的周莊，并非明清時期的周莊、唐宋時期的貞豐里、春秋時期的搖城，它的細胞始終在新陳代謝。假如泥古不化，早就僵死了。

周莊的成功，給我們太多啟示。梳理歷史脈絡，清點建筑遺存，聚集名人資源，使文化旅游保持長久的生命力，這是我們有目共睹的。然而最重要的，是古鎮得以在更新中保護，在保護中更新。九百歲的古鎮進入了新一輪繁盛期，功莫大焉！ 然而，不是每個古鎮都值得保護，也不是每個古鎮都能夠保護。

城市化是現代化的必由之路，洶涌的時代潮流無法阻擋。消逝也是一種嬗變。 旅游業是一個帶有文化印記的資源依托型產業。通俗一點地說，旅游出售的是文化。所以，對于古鎮來說，保護文化資源的意義永遠大于開發。當某些地方提出將古鎮“建成國際化的高級商務旅游目的地，文化盛事的舉辦地，高端人群聚集的理想場所”等高調口號的時候，一向寧靜散淡的古鎮也變得躁動不安。此刻，古鎮如何堅持以文化為靈魂、以文化顯個性、以文化拓市場、以文化建品牌，就顯得十分重要。而事實上，并非所有古鎮都適合發展旅游業。我認為應該用矛盾的特殊性原理，“具體問題，具體分析”。有些地方運用招商引資，既宣傳了文化，又帶來了商機，不是同樣受益良多么。

作為當代大學生，我們雖不能阻止古鎮文化的逐步流失，但我們可以更廣泛的宣傳古鎮文化的重要性。我相信，只要每個人都自覺地保護古鎮，無論時代怎樣變遷，依舊能夠享受古鎮悠久文化的洗禮。以至于讓我們的后代還能再見到如此美麗的江南古鎮。

暑假社會實踐工作報告【篇5】

(一)活動目的：

讓學生度過一個安全、健康、充實、快樂的暑假；培養學生多動手、動腦、協作、**等能力；教育學生關注時事、關注社會、關注發展。

（二）活動內容：

1、調查研究課題：每個同學可以個人獨立完成，也可以“小組”為單位集體完成下列其中的一項內容。

1) 關于生活用水狀況調查

2) 關于生活垃圾分類處理的調查

3) 周邊農村工廠白色污染調查

4）交通安全問題調查

5)家鄉的變化調查

6)網吧的危害調查

2動手操作問題：每個學生自己設計制作一個玩具。

3.一、二年級實踐研究題

讀兒童讀物，聽廣播或家庭故事，看電視節目，寫下10多個故事題目，記憶5個有趣的故事。

（三）活動要求：

1、“玩具”制作要親自動手，材料可充分利用廢棄物，要多想象，重在創意，有特色。

2小項目要在查閱資料、調查研究和積極實踐的基礎上完成。研究項目的調查報告或小**應用方紙更正。

（四）成果匯報形式：

開學后，學校將舉辦

一、二年級“故事大王”比賽（只有能講五個故事以上的，才有參加預賽的資格），其它年級舉辦“我與奧運”作文大賽，手抄報比賽等，對自己的成果進行匯報。對比賽優勝者，學校給予獎勵。

從學生們收集的資料來看，大多數學生都非常認真地完成了他們的實踐活動。在實踐活動中，學生能夠走出校園，走向社會，根據自己的興趣愛好，積極主動地參與，認真調查、搜集、**，獲得了基本的社會實踐知識與技能，培養了自己的動手操作能力，獨立自主的能力，合作**意識和對大自然的熱愛以及民族自豪感。

暑假社會實踐工作報告【篇6】

一、實踐目的

1、畢業前的社會初體驗

（1）企業究竟是什么樣的？

時間過得真快，一轉眼大學三年的光陰就這樣悄然而逝，對于不考研的我來說就業這個問題則成為眼前必須密切關注的一個重要問題。所以20xx年的這個暑假至關重要，是一個絕佳的實踐機會。

為了提前摸底，弄清企業究竟是怎樣的這個問題，我找了很多公司的招聘信息，在其中選中了蘇州宏錦建材有限公司這個單位進行為期18天的暑期實踐。

（2）小小私營企業也有自己的春天

蘇州宏錦建材有限公司是建筑模板、膠合板、多層板、本松木模板、清水模板、松木膠合板、覆模板等產品專業生產加工的有限責任公司。蘇州宏錦建材有限公司擁有完整、科學的質量管理體系。它秉著誠信、實力和產品質量獲得了業界的廣泛認可。而且企業內部管理有序，領導和員工上下同心，企業文化相當融合。服務態度一流，產品質量上乘，在業內相當具有競爭力。

雖然這并不是什么全球500強或全國100強企業，但是當深入接觸它的時候才能體會原來小小私營企業也有自己的春天！

2、查漏補缺，發現自身特點，尋求最適合自己的工作方向

（1）商務英語專業畢業究竟該找什么樣的工作呢？

作為一名商務英語方向的畢業在即的大四學生來說，未來的出路在哪里？當翻譯？進外企？這是許多同學共同面臨的一個問題。那么事實呢？我們應該針對每個人不同的情況去找相應的答案。所以實踐出真知，那么就去實踐中找到適合我們每個人的答案吧。

（2）工作都有其共通性

英語作為一種交流的工具，未必要將它作為我們安身立命的唯一資本，有時候可以作為一種輔助性的，錦上添花的魅力加分卡。在選擇工作的過程中，首先分析清楚自己的優勢和劣勢，充分地發揮我們的優點，并且查漏補缺。提前了解各種公司中具有相通性的職務及其職責和技能要求，這對于我們明確地選擇職業具有相當重要的指導性，有利于做到事半功倍。

（3）提前演練利于日后在職場上勝人一籌

學校里學習的知識通常理論性較高而缺乏實踐性，因此去企業實踐便成了我們理論知識的驗金石。若在企業中的實踐能夠做得如魚得水，那么日后真的走上職場就不會覺得迷茫和不知所措了。好的實踐經驗可以樹立我們良好的職業修養和素質，培養全身心投入工作的積極進取精神。當具備這種素質后，我們將成為所有企業歡迎的對象。

二、實踐內容

1、負責公司的零售賬務管理

（1）錄入該公司每日零售賬務

我負責將公司每日的零售銷售單按序排好，并裝訂，然后運用公司的會計管理軟件負責將該部分的銷售往來的明細錄入電腦存檔。之后將當日銷售單放到文件柜中按時間順序放好。

（2）及時匯報當日的零售情況

完成以上任務后，我需要寫一份當天的零售情況匯總報告，并發給上司審查。有什么問題和建議都需要寫進當日報告。

（3）月末將當月賬務匯總

到月末的時候需要將當月所有的賬務進行匯總，并制作月銷售總帳。然后將當月明細賬務和月末匯總表發給主管審核。

2、負責整理公司各種資料

（1）負責整理以往客戶的資料

由于公司的不斷發展，客戶數目越來越多，有些客戶并非常需客戶，故他們的資料以前并未做細致的記錄和分類。所以我需要輔助一位有經驗的同事把以往的客戶資料一一整理、歸類并加以注明，包括他們的名稱、地址、聯系方式、業務往來情況、支付狀況等。

（2）記錄整理辦公室所需用品的使用情況

辦公室總是需要置購一些辦公用品，例如打印機墨粉、各類打印紙、發票或收據、筆、辦公紙等等用品；另外，有時候電腦、電話、空調、打印機等等還需要維修。這些費用的開銷是在每日財務之外的，但還是需要詳細的記錄和保存。這部分的工作也是我實踐內容的一部分。

（3）更新產品價格表和打印新的價格標簽

產品的價格會隨著市場需求和生產工藝的差別而變化，或者當一些陳的庫存需要打折處理時，原來的產品價格記錄都需要相應更新，其價格標簽也要重新打印。所以當公司做出更改時，我就需要隨著更改和記錄。

3、向庫管部傳達訂單信息

（1）將電話客戶的訂單及時送到庫管部并督促他們按時發貨

每當電話中接到客戶訂單就需要記錄并打印訂單，然后立即交給庫管部門，并督促他們按時發貨。

（2）通知庫管部撤銷發貨

若客戶臨時決定或由于其他原因原有電話訂單需要取消的，我要負責及時通知庫管部取消發貨，并且收回之前交給該部的訂單。然后在電腦上要將原先記錄的該訂單改成無效訂單，還需在原紙制訂單上注明該單報廢。

三、實踐結果

1、熟悉了辦公室文員的相關工作程序和內容

在這個暑假實踐的18天里，我主要做了日常財務管理、各類資料整理和向庫管部傳達訂單信息的工作，當然另外還包括一些瑣碎的事。在這段雖然相對較短的時間里，我卻大致了解和熟悉了作為一個辦公室文員的基本責任和工作內容。因為各種工作都有其相通性，雖然是建材公司的辦公室文員，但是我相信以后到別的類型的公司做相同的工作我一定會得心應手。

2、了解了一些相關的會計和財務方面的軟件應用

該公司使用的是金中大會計管理軟件，而每次要做銷售賬務和寫訂單，所以掌握了一些基本的功能。本來這個暑假留在學校除了要去公司實踐以為，另外一個目的也是為了在?？磿?，準備江蘇省會計從業資格證的考試。所以剛好這次的實踐為我提供了一個熟悉和實際操作會計管理軟件的機會。這次的經歷對我來說非常得寶貴和實際。

3、培養了良好的人際溝通能力

由于我在這次暑假實踐中的工作有負責將訂單信息傳達給庫管部的任務，所以和我的工作息息相關的部門不只是辦公室，還包括庫管部。因此，在這次工作中我認識了很多同事，在這18天里我們建立了很好的關系，能和他們交流很多事情，也從他們那里學到了很多關于職場的能力和技巧，還有關于公司的文化等等的東西。由于這兩個部門的人從年齡上相差較多，有和我年紀相當的，有中年人，還有接近退休的中老年人，而且有男有女，文化程度也有所不同，所以在交流中需要采取不同的溝通技巧和說話方式。當然，我們的相處很融洽也很愉快，在與他們的相處中我得到了寶貴的經驗可以為以后我真正走進職場的時候奠定基礎。

四、實踐總結和體會

1、這是我人生中一次寶貴的經歷

在大學最后一個暑假我提前經歷了一次職場生活，這是以往我的生活中不曾有過的經歷。在這次的實踐中我收獲了很多，無論是職業技能上、職業道德上、人際交流上，還是我對于自己職業的選擇與定位上，我都獲得了不少經驗和啟發。這將對我未來畢業時選擇職業和進行工作提供直接經驗，使未來的職場之路可以走得順利一些。

2、在職業選擇和對企業看法上的改變

之前，我只是對于那些耳熟能詳的全球500強或全國100強企業了解和知道得多一點，可是對于中心企業的關注遠遠不夠，而且一直認為在中小私營企業也不會有什么作為，然而在這里工作了這么些天以后發現其實事實不全然是我原以為的那樣。為此我不得不改變我當初對中小私營企業的偏見，確切地說應該是由于不了解而先入為主武斷地下的結論。若不少親自在該企業實踐過這18天，我一定還抱著盲目崇拜前多少強的這種信念。因此我從這次實踐中徹底改變了對于企業的偏見。小小的私營企業也有自己的春天。其實工作都有很多相通性，未必一定要在知名企業里才能做出自己的成績。就好比別人一直說的：與其在知名企業做一名普普通通的小職員，不如在一家小企業領導者。是的，前后兩者的發展空間很能力是不一樣的。在現在這個就業競爭壓力如此之大的社會當中求生存和發展未必大家都要擠破頭走一條獨木橋，制勝的關鍵在于誰敢創新，誰能創新，誰能走別人沒有走過的路。那么是我的話，我選擇走一條屬于自己的不斷創新和創造的可發展的道路。

3、明白了什么才是好的第一份工作

常常聽人說第一份工作一定要找個好的?？墒且恢倍紱]弄懂什么是好的第一份工作呢？現在，我終于有了答案。所謂好的第一份工作，未必一定要是高薪的，未必一定要是高位的，未必要是知名企業的。可是，好的第一份工作一定要是能讓你全身心投入你的工作的！那么，就是在這個企業這個團隊中你能夠感受到一種積極向上的動力使你自然而然地投入你的工作。只要你在這里工作那你就能發現自己的價值。只有這樣你才能培養起良好的職業習慣和職業道德。好的職業習慣和職業道德是人生無比寶貴的財富，絕不是物質可以衡量和替代的。所以，我可以做的就是喜歡自己正在做的事，從基層做起，在自己的崗位上為我的團隊貢獻自己的力量。

4、在職業技能上的進步

本來之前一直以為自己只會一些英語，其他什么都不會，對于選擇工作也很迷茫，不知道以自己的能力應該做什么樣的工作，可是經過這次的實踐我明白了其實自己的基本技能已經具備，只是還缺乏社會經驗而已。只要進入企業后多動腦筋，多向別人請教，多學習和實踐就可以很快適應和掌握一些我們之前認為自己根本不可能進入的行業的一些相關工作。所以我也克服了之前的一些對于自己未來擇業的擔心，而且更加確定在今后的最后一年的大學生活中要抓緊時間多多豐富自己的除了英語外其他方面的能力。當然，在這次的實踐中我運用上了自己的計算機辦公能力，并且還熟悉了一些會計財務方面的使用能力，還學會了一些辦公用品如打印機的使用。這些都是我所收獲的。

在以后的學習生活當中我會做一個有心人，多實踐，多鍛煉自己，并不斷學習，努力充實自己的各方面的能力。

暑假社會實踐工作報告【篇7】

在暑假實踐的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發現自己是最幸福的。因為我還在學習的階段，還沒能真正地接觸事業，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。

想起來，還是覺得自己現在還是不錯的了，能在這么好的環境下讀書，為以后的工作打下基礎。是這一次社會實踐給了我學習的機會，同時也給了我一次記憶深刻的經歷。

在實習的過程中，我認真、負責地做好每一件自己該做的事。社區實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。

在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。原本以為自己已經學會了一些基礎的知識就夠用了，可到了實習的時候才知道原來自己要學的東西還有很多，以后自己要走的路還很長，不能只安于現狀，一定要奮勇直前。

于是，我便有著一個堅定的信念，那就是克服自己在成長中的困難，堅定不移地朝著自己奮斗的目標前進。我相信，自己的明天將會更加美好!

8.參加暑假社會實踐活動總結模板　

暑假來臨之前，金明小學開展了“我的暑假有意義”活動，指導性的使全體同學度過了一個“文明、平安、健康、愉快”的暑假。

暑假期間，大隊部積極開展了暑假“圖書館”、完美暑假“三個一”、“我的暑假我做主”社會實踐等活動。學校發放了包括“溫馨提示”、“好書推薦”和“綜合評定”為主要內容的致學生、家長的一封信人手一份，隊員們和家長們認真如實地填寫了活動反饋表。

假期是學生參與社會實踐的時期，既能鍛煉學生的能力又培養了學生的信心。大隊部倡議隊員們根據自己的情況，設計一個有意義的社會實踐方案并實施，真正做到“我的暑假我做主”。學生的實踐活動內容很多，主要包括以下幾項：

1、手拉手，獻愛心。學生自發到敬老院、聾啞學校看望那里的老人和孩子，用實際行動奉獻愛心。

2、時尚diy。學生在家長的陪同下到蛋糕房、糖果店體驗制作的過程，感受到了勞動的樂趣。

3、童心看世界。利用暑假期間游覽祖國的大好河山，增進了和家長的感情，學到了很多書本上學不到的知識，極大地豐富了閱歷，開拓了視野。收到了很好的教育效果。

暑假社會實踐工作報告【篇8】

暑假的社會實踐活動已經結束，但是社會實踐對我們的巨大影響還遠遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走進社會，走上與實踐相結合的道路，走進社會的大課堂，在實踐中去看世界，展示才華，增長才干，磨練意志，檢驗自己。半個月的社會實踐很辛苦。你高興嗎？還是依戀？回想起來，才知道原來的無聊充滿了希望，苦澀中散發著甜蜜。

這個假期，我去了一個熟人的工廠實習，說是實習，其實是苦力活。在別人的介紹下，我成了工廠的'一員。剛進去的時候，真的很害怕。我不知道社會上的人是什么樣的，他們能不能應付。但是在慢慢接觸的過程中，我發現大部分都很友好。雖然一開始，我會懷疑你，但我會耐心地教你如何做好。教你廠里的潛規則，告訴你哪個領導好。我記得我不舒服的時候，那里的姐姐阿姨都很關心我，問我要不要請假。我認為友誼是相互的。有時候，我會遇到很多麻煩。當我做錯事的時候，被罵的時候會覺得很委屈。想著沒被誰罵過，剛開始受不了，想放棄，但是想想在外面肯定不容易，就咬咬牙來了。我贏了，我堅持到了最后。

在那里，我學到了很多課本上沒有的知識，在這次社會實踐中，我學到了很多。最重要的是我在為人處事，如何處理人際關系方面都有了很大的進步。同時，在這次實踐中，我深深地認識到，我們在工作中一定要勤勤懇懇，慢慢琢磨，不斷學習和積累。有不懂的地方，要想盡辦法自己解決。如果不會，可以虛心請教別人。沒有自學能力的人，遲早會被企業和社會淘汰。

暑假社會實踐工作報告【篇9】

時間過得很快，在不知不覺中，半年的大學生活就這樣過去了，當我還在回味半年里的點滴的時候，更多的任務在向我招手。確實，回味過去不如展望未來。作為一名大學生，我不僅要知道學習什么知識，更要懂得如何利用知識回饋社會。

作為一名大學生，我們不僅要學習專業知識，還要實實在在的干活。以服務地方經濟社會發展、服務青年學生成長成才為主線，引導青年學生堅持理論聯系實際，在社會實踐中得出正確的社會觀察結論，真正實現“受教育、長才干、作貢獻”。這就是開展大學生社會實踐活動的目的，而我也向著這樣的方向，開展了為期5天的社會實踐活動。

在一個多月的寒假里，我選擇了在過完春節去開展為期5天的社會實踐活動——在云浮市的新順周石材廠擔任秘書工作。在那里，我并不是第一次參與工作，所以，適應還是比較好的。秘書的工作：主要是記帳，整理收據、出貨單，還有打掃辦公室等等。

在工廠里做秘書，一般是不用外跑的，多數是比簡單的數據整理，出貨的單據等等。感謝現在的科學技術，現在算數不用筆算，而是利用計算機了。在石材廠工作計算方數是件很考人的事，因為很多事很多小件石頭的單，我的工作就是要計算每一塊石頭的方數，總的方數，石頭的價錢，石頭究竟是按頓來買賺錢還是按平方來買賺錢，我就要計算使工廠賺盡量多錢的方案。這是一定要有耐心和細心，一個數據出錯了，也許計算出來的方案是虧而不是掙錢。

接觸商業多了，就會知道錢對于一個企業的發展和生存是多么的重要，所以，記賬是件錯不得的事。我不僅不可以讓賬錯，而且要知道每一筆錢的來和去。要知道錢什么時候到帳什么時候出賬。

雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個廠的收入，是一個工廠以后制定發展計劃的依據。

這兩個任務使得我有喜有悲，它可以讓我學到很多，學會如何在工作中把困難解決，在困難中找冷靜。在工作中，有難也有易。例如整理收據，打掃辦公室都是些簡單的活。在家也有類似的工作，也許是有加重做家務的經驗，做起來也得心應手。

秘書的工作真的不簡單，但是，每一種工作都是挑戰，每一種工作都是機遇。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折。針對秘書這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折，應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、 環境、條件等各方面找出受挫原因，采取有效的補救措施。

暑假社會實踐工作報告【篇10】

時光悄悄流逝，不知不覺自己已經歷了二十年春秋。回想過去的一年大學時光，自己已不再是那個只會埋頭苦讀的高中生，大學的生活精彩豐富，這一年我收獲了很多，無論知識亦是友情。通過這個暑期實踐活動，我收獲良多。不僅鍛煉了自己的實踐能力，而且了解了江南古鎮的悠久歷史和興衰過程。

我們說的江南古鎮一共有六處，分別是江蘇的周莊、同里、甪直；浙江的南潯、烏鎮、西塘。雖然沒有一一去過這六處古鎮，但經過資料的整理和專家的評價以及對于如今的現狀和游客的意見得出以下排行：

1、西塘——最具原生態型的古鎮，

雖然建鎮時間在六古鎮中較短，但它是最大的古鎮。其完整的明清代古建筑，在江南水鄉古鎮難得一見。古鎮薄霧似紗，兩岸粉墻高聳，瓦屋倒影，酒香飄溢，人處其間，恍然桃源瓊瑤，不知是人在畫中游，還是畫在心中移。

2、周莊——中國第一水鄉

保護意識最早的古鎮，也是最有名的水鄉，游客絡繹不絕。其獨特的魅力在于徜徉了近千年后，依然俏立于畫家陳逸飛的筆下，亭亭玉立地走到了人前，水鄉風景如畫——小橋、流水、人家，成為江南古鎮之典范，是中國江南的代表。

3、南潯——中西合璧的巨富古鎮

它是江南最富庶的古鎮，是中國民族資產階級的發祥地之一。“四象、八牛、七十二金狗”的財富典故以及西式古典建筑向世人傳達著奢華和靚麗，是江南古鎮中獨一無二的。同時，明清中式建筑又透露著對儒家傳統思想的傳承。

4、同里——東方小威尼斯

古鎮被眾多小河分割，同時又有眾多石橋相連接。自然悠閑的水鄉，水田肥沃，物產豐盛，人杰地靈，文化深厚。擁有較多的明清宅院，還有江南古典園林、世界文化遺產——退思園。品味古鎮：醇厚古樸，清麗典雅。

5、甪直——江南的"橋都"

古鎮的名字難記，但卻很難忘。擁有地道的江南水鄉風情——水多、橋多，古鎮人貼水成街，樸實無華。它不張揚，不厚重，默默地在水流交錯中感受著四季，安靜地似一個內向的少婦，在向人們訴說著江南古老的傳說。

6、烏鎮——商業開發最成功的“枕水人家”

它是茅盾先生的故鄉，人文氣息濃厚。古鎮有江南水鄉中少有的水閣，“枕水人家”由此而來。對古鎮開發的資金投入首屈一指。建筑格局精巧雅致，堪稱最佳的影視基地。而它依然在一片片爭議聲中保持著獨特個性，展示著水鄉風情。

誠然，作為江蘇人，地處江南，而江南又有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。作為地地道道的江南人，又有誰從未到過江南的古鎮呢？雖江南有六大古鎮，但散落在江南各處的小古鎮又何其之多。就拿木瀆來說，木瀆有著和江南其它古鎮一樣的特點：小巧別致富有柔情。一走進就看到繞著小鎮的河流邊楊柳依依，樹上蟬鳴不斷，聒噪的同時卻另有一種安閑舒適之感。小河里時不時有搖櫓船劃過，留下水痕點點。木瀆歷史悠久，是與蘇州城同齡的水鄉古鎮，迄今已有2500多年歷史。深厚的歷史文化底蘊，使木瀆充滿了無窮魅力。木瀆又有“園林之鎮”美譽，有嚴家花園、古松園、榜眼府第等古典園林多處。鎮上老街縱橫，山塘、下塘、下沙、中市街，歷經滄桑，風貌猶存。老街古巷中深宅大院薈萃。是著名的旅游勝地。

文化，是古鎮的靈魂。隨著時光的流逝，政治、經濟等等積淀成文化形態，滲透于建筑、交通、習俗、方言、服飾、飲食等諸多方面。古鎮的街道上開設菜館、茶館和各種各樣的商店，店鋪招幌林立，酒香四溢，不時還有進香的人們前往廟宇叩拜，熱鬧非凡。游走碼頭的優伶們，也紛紛前來唱曲，古鎮的文化風情也就濃郁起來。與大都市的繁華、喧騰和快節奏相比，古鎮的人們始終享受著一種恒定、安逸的生活，不奢華，卻舒適，不匆忙，卻愜意。人們在狹小而又熟悉的街巷里，完成商品買賣、親鄰交往、休閑娛樂，甚至終老一生。旖旎的水鄉風光、安定的生活環境、良好的文化氛圍，往往吸引許多文人雅士來這里居住。他們在江南古鎮留下了無數歷史遺跡，也促使古鎮形成了稻米蓮歌、耕桑讀律、科名相繼的傳統。這種崇文重教的傳統，一直延續到了今天，從未衰落。那些在官場或商場混了大半輩子，口袋里有了許多銀子，心里卻感到很失意的人們，離開都市，來到水鄉古鎮修筑院宅和花園。他們覺得蒔草弄花，吟詩作畫，是寄托清高，尋求安逸的最佳選擇。所有這些，讓古鎮積聚了豐厚而穩定的文化底蘊。

人們總是喜歡把古鎮比喻成世外桃源。事實上，千百年間，星羅棋布的江南古鎮，無不經歷了興衰的過程。與大城市相比，古鎮興盛與衰落的軌跡更加清晰，更能給我們提供考察研究的范本。然而，隨著江南各地旅游業的迅猛發展，中國古代遺留下來的歷史文化也面臨著嚴重的摧殘。

游玩古鎮不難發現卵石鋪就的小街，狹窄得只容兩人錯肩而過。臨街的房屋全都成了店鋪，出售快餐、熟食、飲料和水果，原來的原住民都搬出去了。寬敞點的，就開設超市。從膚色和服飾已很難看出是哪里人，但店主們充滿熱情、緊張、期盼的神色，卻分明告訴我們，他們是門面的租賃者，在這里各顯神通。果然，一開口，卷舌音都很重。從那里我似乎感覺不到那些所謂的鄉土氣息和原汁原味的古鎮風情。一切都因為旅游業的興起游客的增多外來人的普及而變了原貌。有學者說：周莊、同里、甪直、南潯、烏鎮、西塘，以及近年來聲名漸起的朱家角、錦溪、千燈、七寶、木瀆等古鎮，之所以能碩果僅存，是因為它們在發展經濟的同時，不斷保護和延伸文脈，開發旅游，使古鎮成為游客尋求歷史記憶的精神家園，成為人們寄托鄉情的文化符號。許多有經濟價值的傳統文化，通過陳列品、紀念品、印刷品和藝術表演等形式向游客展示，獲得了掌聲與利潤，古鎮也因此適應了生存環境。

我們不妨來看看周莊。從北宋元祐元年（公元1086年）周迪功郎將莊田捐贈給全福寺，老百姓把這里稱作周莊算起，古鎮已經超過了九百歲。居住在這片土地上的人們，始終胼手胝足，以農耕蠶桑為生。上世紀五十年代后，由于實行計劃經濟，這個地處昆山、吳江、青浦三縣交界處的古鎮，只能供應本地居民和農民的物資，日趨冷清。加上四面環水，只靠一班輪船與外界溝通，交通閉塞，很多人把周莊視為畏途，周莊本地人也難以在小鎮上留下來，千方百計外出謀生。

在缺乏資金、缺乏經驗、缺乏人才的狀態下，周莊人想盡一切辦法修繕名人故居，恢復名勝古跡，重建橋樓寺院。熱愛古鎮的人們，幾乎誰都可以對古鎮的歷史文化、人文景觀津津樂道。當蘇州忍痛開辟干將路時，周莊人抓住機會，去大量收購明清建筑材料，讓古鎮的許多老房子修舊如舊，原汁原味。

回過頭看，與其說周莊古鎮是在無數專家的幫助下，被保護下來，還不如說它張揚自己的文化個性，贏得“中國第一水鄉”的稱號，進入了新一輪生命周期。今天的周莊，并非明清時期的周莊、唐宋時期的貞豐里、春秋時期的搖城，它的細胞始終在新陳代謝。假如泥古不化，早就僵死了。

周莊的成功，給我們太多啟示。梳理歷史脈絡，清點建筑遺存，聚集名人資源，使文化旅游保持長久的生命力，這是我們有目共睹的。然而最重要的，是古鎮得以在更新中保護，在保護中更新。九百歲的古鎮進入了新一輪繁盛期，功莫大焉！然而，不是每個古鎮都值得保護，也不是每個古鎮都能夠保護。

城市化是現代化的必由之路，洶涌的時代潮流無法阻擋。消逝也是一種嬗變。旅游業是一個帶有文化印記的資源依托型產業。通俗一點地說，旅游出售的是文化。所以，對于古鎮來說，保護文化資源的意義永遠大于開發。當某些地方提出將古鎮“建成國際化的高級商務旅游目的地，文化盛事的舉辦地，高端人群聚集的理想場所”等高調口號的時候，一向寧靜散淡的古鎮也變得躁動不安。此刻，古鎮如何堅持以文化為靈魂、以文化顯個性、以文化拓市場、以文化建品牌，就顯得十分重要。而事實上，并非所有古鎮都適合發展旅游業。我認為應該用矛盾的特殊性原理，“具體問題，具體分析”。有些地方運用招商引資，既宣傳了文化，又帶來了商機，不是同樣受益良多么。

作為當代大學生，我們雖不能阻止古鎮文化的逐步流失，但我們可以更廣泛的宣傳古鎮文化的重要性。我相信，只要每個人都自覺地保護古鎮，無論時代怎樣變遷，依舊能夠享受古鎮悠久文化的洗禮。以至于讓我們的后代還能再見到如此美麗的江南古鎮。