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      企業融資工作報告
       
       發表時間：2024-01-15 
       
       
      
                                                
      企業融資工作報告5篇。
      
                                                
      作為資深的欄目小編我特別推薦這篇經典的“企業融資工作報告”。俗話說一分耕耘，一分收獲，無論是生活中，還是工作中。報告與我們的生活緊密相連，報告的適用范圍大體上是一致的，但也有些區別。熱烈歡迎您參閱這個網站我們會用最好的內容來回報您！
      

      企業融資工作報告【篇1】
      

      

      城建融資工作報告
      

      一．城建融資
      

      我公司在縣委、縣人民政府的領導下，成立并實施了城建融資項目工作，主要涉及城市防洪、護岸工程、路網建設項目、縣域基礎設施項目、土地儲備項目。通過債權融資，積極向各類金融機構申請貸款，累計融資1億元。城市建設融資成效顯著，極大緩解了我縣基礎設施建設的資金壓力，對加快城市基礎設施建設步伐、應對經濟危機影響發揮了重要作用。在今后的工作中，我公司全體員工將不遺余力地開展各項工作，積極加強與銀行的聯系，努力把我縣的建設和融資工作推上一個新的臺階。
      

      二、融資資金及項目使用情況
      

      項目資金如期到位并投入項目建設，確保項目順利實施該項目。項目融資資金已達1億元。因銀行原因，已收回貸款，提前還清貸款。項目建設支出4億元。截至 2011 年 12 月 31 日，賬戶余額為 1 億元。其中：
      

      三個。城建融資存在的問題
      

      我司各項工作已按計劃開展，基本順利進行，但在項目實施過程中仍存在諸多問題，需要解決由我們解決：
      

      1.在建項目進度緩慢，導致項目融資資金滯留嚴重，嚴重影響下一步融資工作的開展。
      

      2.當項目準備金較少，項目融資前期工作緩慢時，需要在短時間內籌集大量資金用于項目建設1
      

      。重復融資。
      

      3.新申請的融資項目未獲得相關批復，項目前期工作資金未解決，下撥項目建設資金尚未落實，嚴重影響項目融資進度。
      

      4.國有資產整合速度慢、效率低，項目融資過程中抵押品嚴重不足。
      

      雖然這些問題已經影響和阻礙了我公司各項項目的實施和推進，但我們已經初步制定了有效的解決方案，我們有信心和決心在今后的工作中逐步提高業績。落實，解決各種問題，確保每個項目如期進行。
      

      四。期待2012
      

      （一）解讀政策，為發展做準備
      

      在今后的工作中，我公司將不斷學習進步，深入解讀國家相關政策融資。目前，我公司了解到，商業銀行將不再向地方投融資平臺發放貸款，只有中國頂級銀行才能向地方投融資平臺提供貸款，只接受水利建設項目的貸款。鑒于融資形勢極為嚴峻，我公司擬對水利建設項目進行整合打包，向中國國家銀行申請水利建設項目貸款4億元。溝（坪馬溝）改造工程、江濱路建設、東寧路改造工程中的一、二個要整合。 **園區項目正在加快征地拆遷工作，力爭于1-3月完成設計方案審查、深化設計、地質調查及現場臨時設施建設等前期工作。坪馬溝項目初步設計方案已完成，經批準后將編制可行性研究報告。
      

      （二）循序漸進，全面推進
      

      目前，****土地儲備項目一期已取得土地——相關項目審批。
      

      根據城市土地利用規劃，本項目征地收儲范圍正在調整中。在銀行允許的范圍內，將已取得土地使用許可且獲取難度較低的地塊納入項目用地范圍，加快項目進度。工作推進，及時爭取項目剩余8000萬元融資資金。目前，項目用地范圍調整方案已編制完成，報縣人民政府審批。
      

      （三）整合閑置資金，夯實基礎設施
      

      通過申請調整融資資金使用范圍，最大限度地提高資金使用效率剩余融資資金。比如**垃圾填埋場項目，根據各相關部門的測算，在確保項目順利完成后，剩余資金約1500萬元。通過縣政府相關領導和國家銀行的協調，我們目前正在調整項目資金的使用范圍，擬將資金用于場外道路建設。
      

      （四）創新機制體制，全力以赴發展
      

      在科學制定戰略發展規劃的基礎上，實施與城市發展規劃相統一。規劃與長遠目標相銜接，在結合老城區改造的同時，創新融資機制，堅定理念，堅持領先原則，規劃建設城市高起點、高標準。
      

      1.創新項目推進機制，創新投融資方式，加快項目建設步伐。 加強與各金融機構的溝通，進一步挖掘城市土地等潛在融資資源，做好下一步城市建設用地儲備，提高項目融資效率，確保融資及時，力爭2012年實現城建融資4億元以上。
      

      2。必須有有效的方式進入資本市場，帶動民間資本進入城市建設。
      

      3.建立項目投資均衡補償機制，完善項目管理機制。
      

      4.融資與招商相結合，企業金融服務與融資相結合，突出利用土地創富進行投融資，落實政府對土地市場的壟斷，吸引外資，加強基礎設施建設，吸引投資，吸引外資，民營和閑置資金。
      

      （5）2012年關鍵突破
      

      1.加快申請剩余8000萬元土地儲備項目融資資金和調整用地范圍，加快項目實施。
      

      2.加快**公園項目建設，力爭2012年底前完成**公園項目公共設施建設。
      

      3 .整合融資項目。 如縣城防洪排水溝（坪馬溝）改造工程，與周邊土地捆綁打包而成，是一個新建工程。
      

      3.各有關部門要齊心協力，加快在建未完工項目和竣工項目報審工作，調整剩余資金用于垃圾填埋場項目融資的使用范圍。提高融資資金使用效率，加快資金回籠。
      

      4.通過改變土地類型、重新評估、注入新資產等方式，提高可抵押資產的總量和質量，提高抵押資產的使用效率。
      

      5.落實項目前期工作資金和項目融資配套資金。
      

      企業融資工作報告【篇2】
      

      

      叢先生，您好！
      

      我會向您匯報融資租賃投資人的審批情況和擔保公司的政策法規和目前的相關情況，請您指教。
      

      1.擬融資租賃公司投資者要求：
      

      1．境外投資者資產不低于500萬美元
      

      2.投資方的銀行資信證明及登記公證
      

      登記證、法人身份證明（復印件）、外方銀行資產證明（原件）不少于500萬美元（一份中文，一份英文）
      

      3.最近一年被投資方會計師事務所審計的審計報告
      

      （中文一份，英文一份）（公司成立不足一年的，審計需提供上一年度股東報告）
      

      二、關于融資擔保公司的進展情況，本人已聯系市內多家擔保公司
       
      。目前很多擔保公司都沒有轉讓的意向，即使打算轉讓，價格也很高。離譜。我的想法是，我們可以按照省財政廳目前的政策要求，自主申請。最低注冊資本不得低于5000萬元。
      

      第三，小額貸款公司目前的業務是發放了1萬元的貸款。 1萬元，其中團內16戶。
      

      第四，增資擴股進展緩慢。幾家商戶洽談過，但均無投資意向。下一步將加大宣傳力度。多接觸商家，多宣傳，多交流。力爭盡快完成增資擴股計劃。
      

      V.與龍江銀行聯發信用卡的進展非常緩慢。董總還在申請。與工商銀行、交通銀行、農業銀行等其他銀行進行溝通，爭取盡快落實此項工作。 （附件為相關政策）
      

      李毅
      

      2012-6-19
      

      附件：
      

      I.外資融資租賃公司條件：
      

      1．注冊資本不低于1000萬美元
      

      2.經營期限不超過30年
      

      3.外國股東的資產不得低于500萬美元
      

      4.有相應的專業人員和具有相應專業資格并具有不少于3年工作經驗的管理人員（至少3人）（金融租賃公司高級管理人員形式）
      

      2 .商務委員會要求的材料如下（準備一份原件和一份復印件）：
      

      1。申請表（原件）（填寫完畢）
      

      2.各方簽署的可行性研究報告（原件）（完成）
      

      3.公司章程（原件）（已完成）
      

      4．經公證認證的所有投資者的銀行資信證明、注冊證明、法人身份證明（復印件）、不少于500萬美元的外國銀行資產證明（原件）（中英文各一份）
      

      5、投資人最近一年經會計師事務所審計的審計報告（中文一份，英文一份）（成立不足一年的，出具投資人的審計報告）應提供上一年度股東）
       
      6.董事會成員名單及全體投資者董事委任書
      

      7．高級管理人員的證書（至少三個）
      

      8。名稱核準通知書復印件（工商局出具）（已在蘭先生協助下辦理）
      

      9.場地使用協議原件（房屋租賃協議）（已在蘭先生的幫助下辦理）
      

      10.未經法定代表人簽字的，應出具法定代表人授權委托書原件
      

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      三．融資擔保公司政策：
      

      1．省、市（州）境內融資性擔保業務注冊資本不低于50億元。
      

      2.經省財政廳批準，融資擔保公司可以經營以下部分或全部融資擔保業務：
      

      （一）貸款擔保。
      

      (2) 承兌保函。
      

      （3）貿易融資擔保。
      

      （4）項目融資擔保。
      

      (5)信用證保函。
      

      （6）其他融資擔保業務。
      

      3.經省財政廳批準，融資擔保公司可以兼營以下部分或全部業務：
      

      （一）訴訟保全擔保。
      

      （2）投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、合同還款的尾款擔保等履約擔保服務。
      

      （3）與擔保業務相關的融資咨詢、財務咨詢等中介服務。
      

      (4) 自有資金投資。
      

      （五）省財政廳規定的其他業務。
      

      4.融資性擔保公司可以為其他融資性擔保公司的擔保責任提供再擔保和辦理發債擔保業務，但應同時滿足以下條件： >
      

      （1）近兩年無違法、不良記錄。
      

      （二）省財政廳規定的其他審慎性條件。 融資性擔保公司從事再擔保業務，除符合前款規定的條件外，注冊資本不低于1億元，且連續經營2次以上 年。
      

      5. 融資擔保公司的融資擔保負債余額不得超過其凈資產的10倍。
      

      企業融資工作報告【篇3】
      

      

      市公司融資工作報告
      

      作為我縣重要的融資平臺，多年來，在縣委縣政府的正確領導和兄弟各部門的大力配合下，城投公司在重點工程領域的投融資方面取得了一些成績。當然，在實際運行過程中，也存在客觀困難和問題需要解決和克服。
      

      我。重點項目投資
      

      2018年，我司目前正在建設重點項目：
      

      ?
      

      2.目前重點項目投融資過程中存在的困難和不足
      

      城投公司作為政府實施城市管理戰略的媒介和平臺，正在實際運作中。在此過程中，其外部環境和內部管理存在的困難和問題主要體現在四個方面：
      

      1．經營理念并不新鮮。 首先，城建完全依靠財政的習慣性思維依然存在，很多人還習慣于用財政投入的多少，城建就可以做到。國內外運營城市的成功經驗就是適度舉債建設。在城市建設中，要學會“有多少錢能做多少”、“不怕借錢，就怕借不到錢”、“敢用”明天的錢辦今天的事，別人的錢辦今天的事。二是城市建設沒有經濟效益的傳統觀念依然存在，很多人還認為城市建設只是一個消費市場，他們看不到投資回報。實際上，城市建設對經濟有很大的拉動作用，對城鄉發展和相關產業的發展具有很強的輻射作用。三是城市建設所承載的惰性概念風險和麻煩依然存在，很多人還認為辦城是和百姓爭利，影響穩定，容易陷入困境，不如順其自然方法。事實上，城市建設不僅是為了造福人民，也是為了培養干部。
      

      2.運行機制處于非活動狀態。  一是我縣城市資產管理還比較粗放，屬于多個部門，資源配置不科學；二是城市資產的管理范圍還比較窄，基本上只針對土地資產；三是城市管理與工業、旅游、水利、交通等相關產業的聯動機制尚未建立，城市特色還不是特別明顯。
      

      3.融資方式不多。  我縣城建資金籌措仍是“老四”：金融投資、銀行貸款、土地出讓、國債。吸引社會資本（包括外資）參與城市建設的嘗試寥寥無幾，通過資本市場籌集資金的嘗試更是寥寥無幾。
      

      4.企業實體實力不強。 縣城投資公司注冊資本為1萬元，但分配的資產實際上是非經營性資產，根本起不到資本的作用。由于自身實力較弱，直接影響公司進一步融資能力和經營能力。這個問題只能依靠政府對城投公司的扶持逐步解決。
      

      三。改進措施
      

      （一）總體思路
      

      在正確領導下，在社會各界的大力支持下，積極落實“政府行為，市場運作”的發展理念，牢固樹立辦城理念，聚焦一個重點，緊緊圍繞兩個難點，發揮三大職能，樹立四種意識，抓好工作在五項建設中，使城投公司真正成為縣城建設的融資載體和參與城市發展建設的市場主體。
      

      （二）具體措施
      

      一是抓好一個重點：重點項目建設。
      

      項目建設是城投公司運營的基礎?，F階段，城投公司的主要任務是認真貫徹落實縣委縣政府的城市建設思路，扎實抓好重點項目建設。因為辦城的核心是按照市場化模式運營重點項目，通過重點項目建設促進城市發展。因此，城投公司必須始終圍繞重點項目建設開展工作。
      

      其次，有兩個難點：項目融資和征地拆遷。
      

      項目融資和征地拆遷是城市建設中的兩大難題。如果這兩個問題解決不好，城市建設就會困難重重。在實際運營過程中，要千方百計解決項目建設的資金和土地需求，為項目的推進打下堅實的基礎。解決這兩個難題，是城投公司經營的永恒主題。
      

      三是履行投資主體、融資載體、建設主體三大職能。
      

      1.履行投資主體職能。 城投公司代表政府履行重大城市基礎設施項目的出資人職責。其業務流程體現了“政府行為、市場運作”。作為政府授權的項目法人，城投公司要真正不負使命，至少要在五個方面下功夫：一是做強實力。投資要有資金，城投公司在經營過程中要注重加強自身資本積累，做實資本，不斷壯大自身實力，努力成為縣政府和縣政府“第二大財政”。 “最大”的城市發展。造血機”。只有企業實力壯大，才能更好地履行政府賦予的使命。二是唱響品牌。城投作為政府直屬企業，有著其他企業無法比擬的深厚政治底蘊.在運營過程中，城投公司要不斷加強自身宣傳力度，努力提高社會公信力，公司品牌響亮，公信力高，項目運營能力更強。三是科學經營，經營有風險，投資就有盈虧，作為城投公司，要樹立風險意識，加強項目論證分析，科學決策，規范運作四是做好項目包裝，市場運作必須遵循市場經濟規律，作為城市招商引資公司在項目運營中一定要注意項目包裝，無論是金融機構融資還是社會投資，都會產生事半功倍的效果。五是提高資金使用效率。城投公司是企業經營的公司，必須自覺嚴格按照現代企業制度的要求進行規范。尤其是在資金使用上，要不斷加強財務分析，提高財務管理水平，把有限的資金用在“邊上”。
      

      2.發揮融資載體功能。 政府設立城投公司的主要目的之一就是利用這個平臺解決城建資金不足的矛盾。因此，從誕生之日起，城投公司就注定無時無刻不在思考如何為項目融資。資金是項目運作的關鍵環節。如果資金問題不能解決，就沒有別的辦法了。做好融資，在當前形勢下，要從以下幾個方面入手：一是要念好《國土經》。土地是城市的第一資源。只有背誦土地經典，才能活出辦城的游戲。對此，城投公司不僅要努力盤活現有土地，還要做好土地儲備。更重要的是要提高土地開發水平，多賣“熟地”，少賣“生地”，遵循“先創造環境，借項目繁華地賺錢”的原則。二是要打好名片，對于條件成熟、經濟效益明顯的項目，可以通過BT等方式在國內外招商引資，吸引社會資金（包括外資）參與城市建設三是牽著銀行的手，在現行體制下，金融機構為城建融資仍是可行的方式，尤其是農行、國開等政策性銀行，還款期較長，更符合城市建設周期長的特點。四是看好上面的錢包。雖然運營城市主要是面向市場的運營方面，對于符合國家產業政策和投資政策的項目，城投公司還應積極爭取上級部門和相關單位的支持，爭取納入國債等項目計劃，爭取爭取到國家的財政支持。五是盤活私有土地。城投公司可以利用自身在資金、技術、土地資源等方面的優勢，開發一些經濟性私有土地，參與保障性住房等房地產開發項目，賺取部分利潤，彌補不足的矛盾。建設資金。六是積極學習信托融資、債券融資、證券融資等新思路、新方法。目前，城投公司可以嘗試信托貸款，發行公司債券；城投公司發展壯大后，還可以剝離一些投資收益較好且穩定的優秀資產或項目，在商縣成立股份制公司進行融資。
      

      3.履行建設單位職能。城投公司作為項目的建設單位，必須對項目建設的全過程進行監控和管理。具體來說，至少要做好四個方面的工作：一是規范管理。項目建設必須嚴格按照國家有關法律法規進行，對項目設計、施工、監理等各個環節進行嚴格監控和科學管理。二是要注重質量。城投公司負責的項目多為城市重大基礎設施項目，事關人民群眾生命安全，不能馬虎。一旦出現質量問題，不僅會損害政府形象，而且往往會成為城市的一大安全隱患。因此，城投公司必須時刻牢記項目質量，在質量管理上無私奉獻。三要確保進度。城市基礎設施項目的建設往往會給縣城居民的出行帶來暫時的不便，也給城市的管理帶來一些額外的負擔。因此，在保證工程質量的前提下，確保工程進度更為緊迫。對此，城投公司要加強協調，科學調度，確保項目按時完成。四要節約成本。城投公司代表政府負責項目的建設和管理工作。政府要管好財政，核算成本賬，一定要好好管家，不花不該花的錢，尤其是對工程的計量要嚴格監控。 ，盡量降低工程成本。
      

      第四，樹立四種意識：市場意識、資產意識、效益意識、整體意識。
      

      1.樹立市場意識。 作為國有企業管理的投資公司，首先要明白，企業管理就是市場化運作，其經營行為必須在市場游戲規則的指導下進行，最終經營業績需要獲得。市場認可。因此，必須有經營理念，按經濟規律辦事，不能把自己當成“二建局”。
      

      2．樹立資產意識。 經營城市就是把城市作為商品經營，城市屬于國家。從這個意義上說，城投公司管理著所有的國有資產。因此，城投公司在經營中應努力保值。附加價值。
      

      3.樹立受益意識。 城投公司運營項目體現“政府行為、市場運作”。既然是政府行為，就意味著其運營的項目大多具有公益屬性，公益項目必須更加注重社會效益，但市場運營不能忽視經濟效益。因此，城投公司必須堅持社會效益與經濟效益相統一。
      

      4.樹立全球意識。 城市管理是一個復雜的系統工程，需要“行政手段”和“市場手段”兩條腿。這絕不是一個城投公司可以完成的。因此，城投公司要在政府的領導下，努力加強與規劃建設、財政、國土資源等部門和單位的協調溝通，大力爭取社會各界的理解和支持。 .
      

      五、重點抓好五個建設：團隊建設、制度建設、目標管理建設、人才建設、企業文化建設。
      

      1.做好團隊建設。 俗話說，“火車跑得快，頭帶要緊”。一個有發展潛力的公司，必須有一支團結、務實、誠信、高效的領導團隊。
      

      2.做好制度建設。 企業管理就是按照現代企業制度的要求，對企業進行經營、經營和管理。而現代企業制度的重要標志之一就是建立了一整套科學、完善的企業管理制度。
      

      3.抓好目標管理建設。 行政機關的行政管理重在過程管理。城投公司雖然屬于事業單位，但畢竟是企業化經營，企業管理重在結果管理。因此，城投公司要建立科學的目標管理和考核體系，明確任務、目標、責任人、責任部門、完成時間、獎懲規定，嚴格考核，做到人人有擔。每個人都承受著壓力。充分調動公司各級人員的積極性。
      

      4.做好人才培養工作。 企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。城投公司要做大做強，完成政府賦予的使命，必須要有一支能打仗的員工隊伍。因此，在人才培養上，城投企業必須愿意付出大量的心血和資金。
      

      5.做好企業文化建設。 沒有精神的人會遲鈍，什么都不做。同樣，沒有精神的企業將一事無成。企業文化建設，說白了，就是塑造企業的精神和靈魂。因此，城投公司要注重培育團結務實、創新的企業文化。務實就是從實際出發，腳踏實地，不驕不躁；創新就是敢于開拓創新。
      

      企業融資工作報告【篇4】
      

      

      銀行票據融資報告
      

      XX銀行：
      

      根據你方要求，票據融資報告如下：截至X月X日，我行貸款余額X億元，較年初增加X萬元，其中票據融資余額X萬元，較年初減少X億元.我行票據融資均為票據貼現，暫無事前業務。
      

      1.票據融資下降的原因
      

      1．今年票據市場貼現率偏低。  今年以來，我縣銀行承兌匯票貼現率較低。由于我行資金成本較高，我們未對票據融資營銷進行具體任務，也未鼓勵客戶經理營銷該業務。
      

      2.銀行承兌匯票的真偽難以鑒別。 銀行承兌匯票最大的風險在于識別票據的真偽，通過系統中的查詢和核對，只能查到票據是否掛失或掛失等信息，以及真實性。的賬單只能自己識別。因此，我行通過系統核對銀行承兌匯票后，要求營業部到開票行再次查詢。因此，我行票據貼現業務一般為同城票據，不辦理異地票據貼現業務，限制了該業務的發展。 .
      

      二、票據融資建議
      

      建議加強票據知識宣傳，提高防偽防偽水平全民意識。一是利用公共布告欄，向社會宣傳假票據的特點和票據欺詐的危害性，提高人們防范票據風險的重要性，使全社會形成良好的票據欺詐環境。票據欺詐預防；二是加強企事業單位相關人員學習，強化銀行票據業務知識，加強對假票據特征和風險環節的識別，增強票據業務風險防范意識.
      

      企業融資工作報告【篇5】
      

      在我國，中小企業在保證經濟適度增長，緩解就業壓力、方便群眾生活、推動技術創新、促進國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著越來越重要的作用。然而，中小企業融資難是一個世界性的難題，在我國表現也非常突出。大力發展中小企業貸款時我國政府和銀行多年來最突出的口號，銀監會也出臺了一系列政策支持銀行發展中小企業信貸，鼓勵中小企業信貸業務創新，但是，我國中小企業融資瓶頸一直難以得到有效緩解，銀行在給中小企業貸款規模擴張上也陷入困境。在公司信貸模式下，中小企業貸款發展普遍面臨困境，這是我國目前中小企業貸款模式變革和創新的主要原因。就銀行方面而言，認為這種困境主要表現在以下兩個方面。
      

      一、業務開展和風險管理的成本高，導致業務規模難以擴張
      

      業務模式的選擇直接決定了貸款審批流程設置及其風險管理手段，進而導致了不同的信貸管理成本。在公司信貸模式下，從客戶營銷、貸前調查、貸款審批到貸后管理，小企業貸款面臨和大中型企業貸款相同的業務流程，這種流程不僅長，而且以人工操作為主，耗費大量的人工成本，對于單筆金額小、筆數多的小企業貸款而言，銀行普遍感到不經濟。此外，該模式下的風險管理主要依賴客戶經理的現場調查，因此，要加強風險管理，就必須投入大量的人力成本，否則會導致調查質量下降，信貸風險加大，最終導致貸款違約率提高，同樣影響小企業貸款業務的盈利性。
      

      二、產品和服務難以有效滿足客戶需求
      

      在公司信貸為主的模式下，較長的審批流程在很大程度上導致了小企業信貸的審批時間較長。尤其對于大銀行，由于層級結構復雜，審批層級多，其小企業貸款審批時間較小銀行更長。超過一半的小銀行的審批時間在半個月以內，而大銀行一般需要1個月左右的時間。在對代表銀行的訪談中我們發現，由于小企業融資需求具有“短、頻、急”的特點，即便是2個星期的審批時間也很難有效滿足小企業客戶的需求，比較理想的審批時間應該在3天左右，而能夠達到這個要求的銀行在受調查的小銀行中也只有36.67%。較長的審批時間與小企業融資需求特點相背，這也是造成小企業融資因素的一個重要方面。
      

      （一）中小企業自身缺陷影響其融資能力
      

      一是資質制約。當前，相當數量的中小企業規模小，且多集中于傳統產業，產品單一，技術落后，市場風險大，管理不科學。難以達到金融機構的信貸條件以及國家有關股票上市和發行企業債券的要求。資產規模小，反映了企業實力相對較弱，融資時不如大型企業或政府主導的重點建設項目有競爭力，同時也使銀行在對其貸款審查時更加謹慎。二是抵押、擔保難。銀行貸款一般要求企業提供擔保或抵押，但中小企業可抵押物少，或擔保難度大。調查中，有56、4%的貸款需求因“抵押、擔保沒落實”而未能獲得滿足。三是中小企業財務狀況缺乏透明度，財務管理不規范，不能獲得良好的信用等級，銀企之間信息不對稱，銀行難以掌握企業真實的財務信息和融資意圖，因而在判斷企業財務狀況時對中小企業要求較嚴，制約了中小企業融資。
      

      （二）融資體系不完善
      

      一是專門為中小企業服務的金融機構缺位。從十堰市對中小企業有放貸業務的銀行業金融機構組成結構看，有農業發展銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、農村信用社等，這種體系決定了中小企業貸款更多依賴于國有商業銀行。而目前，國有商業銀行和股份制商業銀行對于200萬元以下的貸款需求考慮較少，服務于中小企業的城市商業銀行、縣域農村信用社由于資本金少、資金實力弱和貸款集中度要求等限制，一般對于500萬元以上數額較大的貸款很難滿足，離中小企業信貸供給主體的主導地位還有明顯差距。目前，中國農業發展銀行十堰分行支持力度不斷加大，但于政府、社會、企業期待還有差距。二是風險投資準入和退出的市場機制不健全。中小企業風險大的特性與銀行審慎經營原則在一定程度上有所背離，需要風險投資與其相對應，但當前缺乏一個比較統一、完善及信息透明的中小企業產權交易市場為風險投資提供進入和退出的途徑。
      

      （三）國有商業銀行經營機制和經營戰略的調整，對中小企業融資產生較大影響
      

      近年來，國有商業銀行調整了經營戰略，信貸資金主要集中投放于大城市、大企業、重點項目，縣域經濟分支機構大量退出，一定程度上減少了對縣域經濟尤其是中小企業的信貸支持。目前，國有商業銀行普遍實行授信管理，信貸權限向上集中，增量授信審批權集中在市分行以上，項目貸款審批權集中在省分行以上，貸款實行分級審批，基層行只有報所需的各類企業材料的權限以及對企業的實地調查。目前，支持縣域經濟的政策性銀行就一家，農業發展銀行，但是目前的信貸審批程序煩瑣、時間長，與中小企業靈活、快捷的經營特點不符，在一定程度上與中小企業發展實際資金需求脫軌，往往為中小企業的到期還款失信埋下了隱患。
      

      （四）擔保體系不健全
      

      擔保基金規模小，抗御風險的能力低。而且，擔保公司與政策性銀行、商業銀行之間溝通較少，分歧較大，難以取得銀行的合作與支持。從銀行方面講，其在服務對象的選擇上逐漸向大企業、大客戶和基礎產業靠攏，對于投向中小企業的貸款往往十分謹慎，加之大部分商業銀行對建立中小企業信用擔保體系得政策法規沒有完整系統的認識，對擔保公司的信用度很難接受，從而在擔保放大倍數、風險分擔比例等問題上，與擔保公司分歧較大。
      

      （五）風險收益不對稱
      

      由于目前中小企業處于初步發展階段，存在啟動資本“東拼西湊”，產品缺乏競爭力、產權結構不穩定、管理水平參差不齊、布局零散等不足，加之，銀行對中小企業熟悉程度不高、信息不暢，自身又缺乏高素質、綜合型的信貸管理人才，臨時性的信貸調查科學性、準確性不高，因此，對中小企業的金融支持往往“吃不準”，容易受各種人情和
      

      行政因素干擾，對縣域中小企業的信貸投放具有很大的風險性，這種信貸投入高風險與低收益的顯著部對稱無疑成了金融支持縣域中小企業發展的一大障礙。
      

      三、緩解中小企業融資難的相關對策
      

      1、中小企業規范發展是增強自身融資能力的根本途徑。中小企業必須解決其發展過程中的粗放經營問題。首先，要真正嚴格按照現代產權制度要求建立起相對應的經營體制，從家族式管理方式轉向規范化管理方式。其次，是實行穩健經營方針，避免因盲目追求做大作強而引發的擴張經營風險，多在集約經營上下功夫。第三，中小企業的發展必須符合國家的產業政策、信貸政策。
      

      2、大力推廣新型金融組織，培育更富競爭和效率的中小企業融資市場。進一步優化政策環境，適度放松金融市場管制，鼓勵競爭，打破壟斷，使小額貸款公司、村鎮銀行、農村資金互助社、農民專業合作社等非主流金融組織得到規范和發展，給予民間資本、外資等社會資本以平等競爭的機會，形成更富效率的中小企業融資市場。同時，鼓勵社會資本利用參股、收購、兼并等方式參與中小企業的公司制改造，并以此引導和支持民間融資，為中小企業創造更多的融資便利。（yS575.com 述職報告之家）
      

      3、加強信貸服務和金融創新，為中小企業創造有利的融資條件。一是要進一步引導商業銀行加大對中小企業的洗滌乃服務力度，出臺更多服務中小企業信貸操作辦法，積極辦理銀行承兌匯票、商業承兌匯票、保函等信貸品種。二是商業銀行要根據中小企業對經濟的貢獻水平，切實保證中小企業的生產資金需求。特別是對目前暫時困難、但有發展潛力的中小企業，要及時注入部分資金，幫助企業擺脫困境。三是拓寬擔保抵押方式，特別是對企業應收賬款、股權、集體土地使用權等方面拓寬中小企業動產擔保范圍。四是改變洗滌乃管理模式。根據中小企業融資額度小、頻率高、時間急等特點，對信譽高、風險小的企業采用一次授信、一次貸款、分期償還得循環貸款方式。五是大力拓展中小企業貸款業務，改變信貸風險集中的狀況，滿足客戶多樣化、個性化的信貸方式和資金需求。
      

      4、加大政府扶持力度，積極創造銀企合作氛圍。一要建立專門組織管理機構和機制，對中小企業的合理布局、產業結構、集約化經營實施全方位溝通與協調，強化政策引導和法律法規支持。二是通過銀企洽談會、銀企見面會等形式，積極為中小企業和金融機構“牽線搭橋”。三要建立健全社會信用體系和機制。目前應當以企業信用體系為突破口，以企業征信系統為著力點，逐步建立健全社會信用體系和機制，營造良好的社會信用氛圍。
      

      5、完善擔保制度，設立適應中小企業需要的多層次擔保公司。一是加強信用擔保法律制度建設。完善與信用擔保體系有關的配套法律，出臺專門針對中小企業信用擔保的法律制度等。二是設立多層次擔保公司，可由地方政府、金融機構、企業出資成立信用擔保機構以及由中小企業作為會員自發參與出資成立股份制的擔保機構，尤其是鼓勵具有一定抵押能力、人緣優勢的中小企業成立擔保機構，以解決企業擔保難的問題。
      

      6、增強技術創新支持，促進企業向高端經營發展。政府和金融部門在政策上和融資投向上要用政府補貼和低息貸款等手段，鼓勵中小企業做好新產品、新技術的研發和吸收，特別是對能源綜合利用、深層加工、提高附加值的技術、工藝和設備進行必要的政策與資金支持，促進中小企業與大專院校、科研機構開展技術合作交流，讓更多中小企業有一般生產企業向科技型、成長型轉變，由低端生產向高端產出發展。
      

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      企業融資主管的述職報告（匯編六篇）

      時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候寫一份述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編精心整理的公司融資經理述職報告，希望能夠幫助到大家。
      企業融資主管的述職報告 篇1
      首先，感謝總經理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持幫助。
      20xx年，根據項目領導班子分工，我主要負責xx地鐵二隊、疏散平臺工程的施工生產管理以及全標段安全監管工作。一年來，我緊密團結在項目部黨政周圍，動員和帶領干部職工，團結一心，積極進取，在所負責區域的各位部長和職工同志們的共同努力下，共完成大小工程多項。工期管理方面，加班加點、精心組織、克服各種施工困難、嚴格兌現業主工期節點要求。安全管理方面，經常深入一線、查處安全隱患，施工生產事故及交通、火災事故均在公司下達的控制指標之內。增收節支方面，加強內外協調、主動出擊、努力爭取，效益最大化是企業的最終目標，為公司節省成本增加利潤百萬余元。對外協調方面，積極主動協調地方政府職能部門，為項目順利開展掃清外圍障礙。
      20xx年，做為xx地鐵副經理兼安全總監，我負責項目安全管理和部分工程生產管理工作，為進一步履行好職責，現就20xx年履行職責的情況作述職報告，請各位領導和同志進行審議。
      一、加強學習，提高思想認識
      一年來，我始終把項目部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“爭先創優” ，積極參與創先爭優活動。采取項目黨委中心組集中學、業余時間自己學的方式，主要對十八大報告和十八屆五中全會精神進行了系統的學習，并撰寫了心得體會。
      在中鐵二局這座大熔爐里，我的思想在經歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我覺得一個人獨善其身并不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。而一個共產黨員所負的責任正是這樣，既要樂于為他人服務又要領導人們都來關心大家。我想，如果成為了一名黨員我就有機會向更多的優秀分子學習，取他人之長補己之短，在維護集體利益、堅持原則的同時做到與周圍的人融洽相處;我就會時時處處對自己要更加嚴格要求，更深刻的增強自己的社會責任意識和克服困難的決心。
      時代在變、環境在變，工程局的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，作為一名副經理兼安全總監，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的員工，爭當業務骨干，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，更加嚴格要求自己，將優質服務工作落到實處。積極主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織，以黨員“不怕困難、勇挑重擔，愛崗敬業、無私奉獻、爭做模范、勇當先鋒”的精神，認真履行崗位職責，吃苦在前，享樂在后，主動承擔急、難、險、重施工任務，勇于攻克高、新、精、尖技術難題，自覺提高工程質量、加快施工進度、確保安全生產。
      二、20xx年主要工作完成情況
      1.明確任務、開拓創新，有計劃、有組織地抓好施工生產。
      20xx年對我們xx地鐵來說是極不平凡的一年，新中標疏散平臺項目，工期非常緊、任務相當重、困難非常多，項目同時經歷工程施工大干、項目收尾、面臨竣工驗收、竣工結算等階段。
      強化生產組織的嚴密性。針對xx地鐵今年工程施工任務量巨大，始終堅持生產周例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各個部門各節點的生產組織重點環節。多次組織召開現場協調會和安全辦公會，合理地安排安全施工順序，協同總工研究和確定了施工方案和施工計劃，以確保xx地鐵今年生產任務的順利完成。
      2.以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理。
      20xx年，為了全面貫徹落實集團公司“安全生產年”活動，根據北京市建委、中鐵二局集團“安全生產年”活動方案的要求，我們緊密圍繞公司安全環保與生產管理工作要點，按照“誰主管誰負責”的原則，認真貫徹落實北京市建委和中鐵二局集團有關安全工作的指示精神，以“強三基、反三違、除隱患”為手段，以整治不安全隱患為突破口，以安全文明施工體系實施為載體，以正規化管理為基礎，以加大各級領導干部責任追究和風險責任意識為保證，不斷強化和夯實各項安全環?；A工作，同時，以“冬防”、“春防”、“安全生產月”、定期安全隱患排查、安全生產大檢查、定期安全生產分析總結等專項活動為契機，扎實有效地開展各項安全環保工作，為項目的穩步、健康發展，創造良好的安全生產環境提供了堅實有力的工作保障。截止目前為止，項目未發生一起大小責任事故。
      在開展全員安全宣傳教育和職工安全培訓上形式多樣，內容豐富為有效的搞好項目安全宣傳教育工作，項目以各種活動為載體，突出宣傳重點，力求實效。在20xx年開展的“冬防”、“春防”、“安全生產月”、“安全優勝杯”競賽、定期安全隱患排查、安全生產大檢查、定期安全生產分析總結等專項活動中，項目利用簡報、板報、標語、宣傳單、張貼畫等宣傳工具，向職工廣泛宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規。20xx年共牽頭開展安全隱患排查60余次，查處安全隱患600余起。累計安全教育培訓員工2000余人次;累計安全技術交底400余份;開展防汛應急演練1次，受教育面200余人次;累計向業主爭取安全資金1600余萬元;累計迎接各種檢查40余次;累計編制應急預案25份，專項安全方案16份。
      3.強化施工管理文明的有序性，文明施工樹形象。
      在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理，要求從xx地鐵進場開始，都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規范、整潔，對現場文明施工、樣板引路一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現場管理的常抓不懈，各部位的施工現場均達到了文明施工標準，積極組織申報了北京市綠色施工文明安全標準工地，樹立了xx地鐵的良好形象，受到了業主的普遍好評?？壳爸笓]，及時解決問題。在施工季節，為了及時掌握xx地鐵生產的第一手材料，每天早上6點多起來我都要到鋼筋加工廠，施工豎井等轉上一圈，靠前指揮、靠前指導、靠前協調、靠前服務，進一步加強對安全生產的監督和檢查的力度。
      項目先后獲北京市安監局、北京市建委及北京市軌道公司2009年度安全質量先進管理單位、北京市建委20xx年度安全質量先進管理單位，本人榮獲北京市軌道公司年度綜合履約管理先進個人。
      4.加強領導，精細管理。
      結合項目部開展的增收節支工作，按照項目領導班子的部署，我會同項目財務部及相關部門負責人深入基層單位，和項目機關部門及基層單位負責人共同分析生產經營過程中的漏洞和薄弱環節，落實增收節支指標，確保增收節支工作落到實處。并從自身做起，落實增收節支工作;頂著壓力，規范理順裝修項目的管理。同時針對施工組織設計多為形式少實用的情況，多次與基層負責人及技術人員探討并組織實施，經過大家的努力，這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進一步的細化，以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準備之仗，無計劃之仗，做到言必行、行必果，保證施工工期，樹立我們的良好信譽形象。
      5.加強安全管理工作，做到生產無事故。
      抓好安全生產工作，夯實基礎是關鍵，宣傳教育是安全生產基礎工作的重要內容。項目針對人員流動性較大，生產任務重的實際情況，組織管理人員進行安全培訓。培訓首先組織觀看了集團公司系列安全宣傳資料片，宣傳片中血淋淋的施工事故現實給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產的重要性，要牢記“安全第一，預防為主”的方針。接著進行xx地鐵的《安全管理體系》宣貫，主要以加強員工自身的安全意識，提高安全警惕性為主要手段，要求安質部門要在危險地段設立安全警示牌，并派專門的安全人員隨時進行檢查，查到有違章施工和存在生產安全隱患的必須要立刻指出，要求整改，必要的時候可以責令停工。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓考試，到會人員都認真的答寫并提交了試卷。
      三、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識
      做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名領導干部清正廉潔的本色。一年以來，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，堅持講真話、辦實事、求實效，不斷提高拒腐防變的能力。
      四、總結經驗，加強學習，努力做合格的生產管理者
      為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨爭先創優活動為契機，進一步理解了新時期爭當先進的基本要求，在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優點和長處，彌補自身不足，努力做xx地鐵合格的管理者。
      五、存在的不足
      一年來，雖然圍繞自身工作職責和確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領導的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
      1.有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業務水平還需進一步提高;政治理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
      2.由于是第一次進入項目領導班子，在心理上總是想把工作干得出色，把xx地鐵的安全生產組織得更好。特別是今年xx地鐵生產任務繁重，感覺壓力大、擔子重，尤其是工期緊，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強。
      3.在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產管理者。
      以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導、同志們給予批評指正。在今后的工作中，我將正視困難，團結同志，改進不足，使xx地鐵的生產管理及安全生產工作再上一個新的臺階。同時，要對一年來各位領導和同事對我工作上的大力支持，表示衷心的感謝。
      企業融資主管的述職報告 篇2
      各位同志：
      20xx年，我擔任公司總經理一職。回首一年來的工作，在董事會的正確領導下，帶領公司全體同事，比較圓滿的完成了既定的生產建設各項目標。下面是我的述職報告：
      一、履行職責情況。
      根據董事會年初提出的規劃，公司管理目標定位為建設生產準備年。經過全體同事的共同努力，在產品結構調整、建章立制、工程建設管理、生產管理、經營管理等方面取得了一定的成績。
      1.認清形勢、理清思路，積極探索，建立了健康的公司發展機制。 在企業建立、完善的過程中，對企業未來的發展道路和方向，進行了分析和思考。成為一個高水準、特色化、科技型的風電配套設備生產制造企業，是公司的目標。
      2.建立健全內部管理制度。
      為適應公司發展的需要，公司設立了相對合理的組織結構，建立了有效的管理體制，先后擬定并頒行關于生產管理控制、日常行政及目標責任管理等制度和辦法共三十余項，逐步納入規范化、標準化和制度化的管理軌道。建立了企業法人治理結構。并在企業運營的過程中，進一步的調整和完善。
      通過不定期組織召開總經理辦公會議及定期每周二組織召開總經理例會，嚴格執行“三重一大”決策機制，充分發揚民主決策。體現了公司和諧團結和群策群力的工作作風。
      為提高企業形象、增強市場競爭實力。在軟件上：企業通過統一服裝，塑造良好的辦公環境，加強區域衛生等日常管理。在硬件上，通過對廠區合理規劃，劃分生產、辦公、生活區域，各區域相對獨立，形成一個現代化企業面貌。
      3. 建立生產管理、質保體系。
      對于生產及質量管理，我們從管理五要素：人、機、料、法、環出發，通過不斷的完善生產各要素，逐步形成生產能力。
      在包頭地區技術工人、專業技術人員緊缺的情況下。通過前期招聘時技術人員的儲備，引進了不少年輕有干勁的技術人員。經過多方考察，公司引進了三個勞務分包隊伍，從生產管理模式上我們也因地制宜作了調整，采用生產任務承包的方式，通過優勝劣汰，培養技術過關的隊伍。
      4.積極拓展市場，打造優質服務平臺。
      對于市場開發，我們從來不等不靠，從未因公司處于生產準備年而放松對市場的`重視。我們積極與客戶取得聯系，協助馬教授進行技術講座，向客戶作詳細介紹和推廣工作，使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產品由不了解到熟悉、到信任，進而采用我們的產品。
      5.改善外部經營環境，營造良好的經營氛圍。
      公司面臨著巨大挑戰。除了通過企業內部加強管理以外，力求取得當地政府部門的支持，從可持續經營發展的角度，也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關政府主管部門的聯絡溝通，打造良好的人際關系，順利解決遼寧調兵山風電塔筒項目稅務問題。為企業的發展創造了良好的環境。
      6.人力資源狀況
      公司擁有同事79人（臨時工8人），其中40%以上具有大專以上學歷，中、高級技術人員占12.17%。為26%的同事交納三險（高管、未轉正人員、退休返聘人員未參保）。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀，努力塑造一支素質一流、穩固高效的團隊。
      目前公司組織架構、生產、經營、質保體系已經建立，具備了批量生產能力。
      二、工作中存在的問題。
      雖然取得了一些成績，但是也清醒地認識到工作中還存在著很多問題，這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服，具體有以下幾個方面：
      企業融資主管的述職報告 篇3
      時光荏苒，歲月如梭，在20xx年的工作當中，我嚴密圍繞融資擔保協會工作目標和計劃安排，立足本職崗位、積極組織調動、認認真真完成各項協會秘書處管理工作，取得了同事及領導的一致認可。現將20xx的工作情況總結如下：
      一、思想方面
      思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立正確的工作思維。作為一名黨員，我在日常工作當中嚴格要求自己，自覺接受領導和同事們的監督。積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養，與黨保持高度一致。我堅持利用空余時間學習相關理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
      二、工作方面
      我從做好本職工作和日常管理工作入手，從我做起，從點滴小事做起。我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在工作中不斷努力學習探索。積極總結工作經驗，完善工作方式，強化責任意識，提高工作效率。統籌協調協會人員開展日常工作。
      （一）組織協調協會各項日常工作；每周組織召開周例會，梳理總結協會上一周主要工作，統籌安排協會本周重點工作內容。包括組織協會衛生檢查，督促建立良好的辦公衛生環境；審閱協會各項文字材料并進行修改完善；指導協會各部門人員分工開展相關工作；督促協會各項重點工作落實并與各相關部門和方面進行溝通協調；代表協會參加各項會議并積極向上級指導單位匯報相關工作情況。
      （二）統籌落實協會各項重點活動；主要有協助省金融辦組織舉辦了兩期融資擔保公司信息化建設研討班；聯系高管題庫建設單位并安排組織相關建設工作；安排相關機構進行融資擔保機構檔案整理并順利完成各項整理工作；組織開展了20xx年協會會費統一收繳工作并安排相關人員對未繳會費單位進行了多輪次催收，取得了較好的催收成果；組織了新成立擔保機構入會的相關邀請溝通工作；統籌協會會刊出版工作并作為執行主編參與了會刊的審核修訂；參與指導了協會與山財大戰略合作協議的制定，積極溝通合作相關事宜；積極參加了中擔協組織的融資擔保業務流程與操作實務培訓班，對學習的先進經驗做法進行了及時的傳播與分享。
      （三）組織培養員工素質，提升業務能力一方面密切關注員工成長，通過對各部門人員反復多次的思想交流和談話，深入細致地開展員工的思想工作，引導員工樹立正確的人生價值觀。另一方面加強實踐鍛煉，增強部門人員的綜合素質。讓青年員工通過實踐熟悉協會工作，增強黨性觀念和組織觀念，在實踐中樹立求是務實、廉潔奉公、忠誠服務于協會的工作作風，不論是在思想上還是行動上都與協會的工作目標和上級指導單位的要求高度一致。通過實踐鍛煉，讓青年員工豐富歷練，提升綜合素質和業務能力。
      三、學習方面
      作為協會的管理者，只有不斷提升自己的知識水平和管理水平，才能更好的完成自己的工作。我認識到要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立協會工作的良好形象。
      企業融資主管的述職報告 篇4
      各位領導：
      您們好！
      20xx年是公司發展的關鍵之年，也是我到公司這個新環境工作的第一年，在股東和董事會的正確決策部署下，緊緊圍繞年度主要經營目標，帶領財務部全體人員認真領會工作會議精神，逐項分解部門目標責任，周密謀劃xx年的財務工作任務，創新“六個一”服務理念，加強學習，提升服務，規范管理，做實做
      細各項基礎工作，較好地完成了全年的各項工作任務，突出表現在財務人員在學習、工作、作風建設方面全面提升，財務服務有了新轉變，財務工作有了新變化，財務管理初見成效，公司經營穩步推進。按照集團公司干部考核要求，將本人一年來的職責履行及黨風廉政建設情況報告如下，請大家評議。
      一、堅持政治理論學習不松懈，深化思想轉變，盡職盡責搞好服務。
      1、政治理論學習方面
      xx年圍繞集團公司開展依法治企年活動，主要學習了黨員輔導系列材料，重溫黨章，認真開展黨員民主評議，積極參加組織生活，聆聽了集團公司組織的黨員廉潔從政學習報告會，對照黨員標準查找不足，嚴格要求自己，做到待人誠懇，做事認真，工作負責，立場堅定，始終保持良好的工作狀態，無愧于組織交給自己的一份重擔，無愧于員工的期望。
      2、業務學習方面
      自己作為公司一名新兵，剛剛邁入生物制藥行業，以會計專業技術職稱考試為契機，加強財會人員的業務學習和崗位培訓，帶著問題先后學習了《增值稅條例》、《企業所得稅法實施細則》、《高新技術企業認定指南》、《會計準則》、《單采血漿站質量管理規范》等內容，不斷提高公司財會人員的業務素質，提高工作效率。
      二、本人工作崗位職責履行情況。
      1、修訂完善財務管理內控制度，理順管理流程，規范財務業務處理程序。
      以省電力公司開展“依法治企年”活動為契機，強化依法治企，規范工作流程，加強基礎管理工作，梳理完善內控財務制度15項，做到財務工作凡事有依據有規則，財務人員人人職責清晰任務落實，為確保公司更好更快地實現跨越式發展提供財務支持。
      2、籌集資金，按期歸還中行到期貸款。
      在公司一季度銷售回款非常緊張的.情況下，合理調配資金，并做好資金周轉中斷的多種預案，順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉的前提下，限度地節約貸款利息費用，確保資金流轉合理高效。
      3、強化服務，履行監督，嚴格執行預算管理辦法。
      借助省公司財務集約化管理平臺，加強年度財務預算的調控監督管理，實施資金月度資金平衡計劃管理模式，做好對三個漿站的全方位服務工作，在服務過程中適時履行監督監管職責，確保預算可控在控。
      企業融資主管的述職報告 篇5
      人生天地間，若時間似箭，溘然而已。20xx年眨眼間已臨近尾聲，首先感謝所有領導為我們提供各類熬煉自我，進步素質、升華內涵的機會，同時也感謝一年來支持和贊助的同事們，年終之際，將這一年的工作環境向列位領導和同事如下:
      一、20xx年主要工作：
      1、容身實際，履行職責
      作為公司財務部融資專員,我的主要職責是幫忙領導完成公司融資業務，包括到期貸款的轉辦，多渠道化解債務、測算金融機構利息，共同貸后反省工作，整理歸檔文件、以及貸款數據的統計等等。20xx年2月在公司領導的率領下，本人積極和銀行信貸員對接具體事宜，順利完成了我公司和鄂爾多斯農村子商業銀行2.6億元貸款的轉辦，5月份完成子公司水務公司和烏海銀行6300萬貸款的續貸，全程介入了貸款轉辦的全歷程，早年期貸款模式切實其實定，申請文件的起草，到區當局的審批文件，到不動產生意業務中心的房產典質的解決，再到乞貸的簽訂，在轉辦這筆貸款的歷程中，我加倍了解銀行信貸業務解決的細節，加倍明白兼顧和諧的緊張性，受益頗多。
      2、同時，我照樣公司的一名出納，作為公司出納，在延續改良工作方法措施的同時，順利完成了如下工作:嚴格執行現金治理和結算業務，和核對現金賬目，發明金額不符，要實時陳訴請示，實時處置懲罰；每月按時做賬，陳訴子公司各項稅目；平時在霉畚付款前堅持履行付款審批手續，對不相符報銷手續的開銷不予報銷。并且積極共同上級部門對我公司進行的財務審計，提前籌備所需的財務相關資料，做好前期自查自糾，對反省中可能呈現的問題做好統計，并提交領導核閱。
      同時，積極共同康巴什區化債領導辦公室完成多項統計表的填制及報送，完成了市全口徑債務系統的填報，完成了“一單三賬”融資部分；完成了財政部監測系統的填報，等
      二、存在的不夠
      回首一年的工作，取得了不少的造詣，但仍然有許多必要盡力的地方：
      一是業務素質進步煩懣，對新的業務知識學的還不敷、不透；專業知識上與其他優秀的同事相比還存在差距；
      二是在統計數據這項工作有時候做的不敷過細，深化，往往只局限于固定款式，停留在外面，沒有真正的依照不合的口徑整理數據，針對這種環境，以后將在數據的統計上多下功夫，包管數據的精確。
      作為一名融資專員，我深感本身肩上的擔子的分量，稍有忽略就可能呈現毛病。我深感本身崗位的代價，因此，我延續提醒本身，要加強責任心，同時也為本身建立新的目標。
      新的一年，將是公司的融資工作充溢考驗和挑戰的一年，在新的一年里，為晉升本身的思想素質和業務才能，我將加倍注重學習和熬煉，始終如一的嚴格要求本身，增強本身對金融專業、管帳基礎知識的學習，拓寬知識面，更新知識布局，加倍純熟控制專業知識才能，同時進步本身的溝通才能，和諧做事才能，綜合闡發才能，為歡迎新的挑戰，做出本身應有的供獻。
      企業融資主管的述職報告 篇6
      尊敬的各位領導、同事們：
      大家好！
      20xx年，在公司經營班子的正確領導下，在相關部門大力支持和熱心幫助下，我團結帶領部門員工，立足本職崗位，較好地完成了本部門的年初計劃工作和領導交辦的其他各項工作任務。為了推進新的一年工作開展，現將一年來的工作匯報如下：
      一、加強學習，提高自身素質
      20xx年，是深圳康泰生物制品股份有限公司業務迅猛發展和非常重要的一年，對于公司的融資工作更是充滿考驗和挑戰的一年。為了提升自己的思想素質和業務能力，我注重加強學習和鍛煉，始終如一地嚴格要求自己。一年來，我積極參加公司組織的各項學習活動，通過電視、網絡、報紙等方式較為系統地學習和了解了黨和國家的方針政策，進一步提高了自己的思想認識水平和政治理論修養，始終做到在思想、行動上與公司同心同德。為了提升自己的業務水平，我還不斷加強對當代經濟、管理、科技、法律等方面知識的學習，以拓寬知識層面，更新知識結構。通過學習，我更加熟練掌握了推銷自我的技巧、推介公司的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面有了較大提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
      二、緊扣中心，認真履行職責
      作為公司融資部經理，尋找銀行資金、滿足公司經營需求是我的主要職責。在工作中，我緊緊圍繞公司的決策部署，立足實際，認真履行崗位職責，取得了實際效果。
      （一）銀行融資取得新成效
      公司自成立以來以銷售乙肝疫苗為主營業務，公司銷售業績良好，每年利潤穩固發展，流動資金充足。20xx年，公司在北京投入巨資建設疫苗產業化基地。由于擴大了生產經營規模，公司需要對外融資滿足需求。在融資政策進一步趨緊的大環境下，公司的融資工作人員克服了銀行信貸政策對于生物制藥行業融資保持冷漠態度的實際困難，在公司管理層的正確領導下，迎難而上，在建設銀行、興業銀行、招商銀行、華夏銀行、中信銀行和寧波銀行等金融機構做了大量的工作，順利完成了公司綜合授信工作，及時解決了公司業務發展的所需資金。截止20xx年12月底，今年公司取得綜合授信總額度54500萬元，在20xx年取得農行5000萬元、中信4000萬元，合計9000萬元銀行綜合授信的基礎上新增貸款綜合授信45500萬元，增加幅度505%。目前貸款資金到賬14400萬元，及時保障了北京疫苗生產基地項目建設的資金需求。特別值得一提的是，今年融資部在融資渠道方面勇于創新和開拓，除成功地操作疫苗產業化項目貸款前提下，還積極開發資本運作市場，成功從興業銀行、建設銀行以備用授信的手段得到銀行24500萬元的信托資金，積累豐富的經驗，為整個公司的發展和建設起到非常重要的作用。
      （二）“北京市工業發展資金貼息”實現新突破
      在考慮融資成本最小化的前提下，公司融資人員在與建設銀行簽署正式貸款合同當月，就以北京民海疫苗產業化項目分別向北京市工業促進局、工信部、北京市發改委申請大額貸款貼息。由于民海公司注冊地址在北京，貸款銀行在異地和民海公司由于還處于建設期，不符合政府補貼要求的“經營情況良好”的硬件條件，在第一次申請中被政府相關部門確定為“貸款貼息不予支持企業”。在第二次申請中，公司融資人員在管理層的正確指導下，領會政府高層領導思路，確定主攻方向，明確操作步驟，迎難而上，排除萬難，頂著多方壓力，最終在本年度的最后一批申報項目中通過了民海的貼息申請，直接給公司節省2500萬元的成本支出，12月29日已經先期到賬620萬元，大大緩解公司未來兩年的資金壓力；同時以此為切入口，打開政府的“貼息”的缺口，保障公司未來使用貸款資金成本的最低化，這也將為公司節省大量的資金成本。
      三、公司規章制度得到落實
      一年來，我按照公司要求，認真貫徹執行公司規章制度，結合工作實際，盡職盡責。
      一是堅持講原則、講大局，用事業統一思想，用發展凝聚力量，通過談心交心等形式，溝通思想，促進了部門成員合心、合拍、合力，創建了心齊、氣順、勁足的工作環境，帶動了部門工作的'創新發展。
      二是狠抓制度執行。我堅持把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于思想、作風、紀律、工作的各方面和各環節之中，客觀公正地對待部門員工，不厚此薄彼，不搞遠近親疏，營造了相互協作、同舟共濟、齊心協力的和諧氛圍，增強了部門的凝聚力和戰斗力。
      一年來，我和部門員工都能認真執行公司的各項規定，沒有發現一例違法違紀問題。
      過去的一年，融資部工作取得的成績來之不易，是公司領導高度重視和堅強領導的結果，是兄弟部門大力支持的結果，也是融資部全體人員團結奮斗、自加壓力和努力拼搏的結果。
      在此，我向大家表示衷心的感謝！成績凝聚著領導和同事們的支持、鼓勵和幫助，榮譽不僅僅屬于我個人，更屬于我們這個優秀的團隊。成績不是終點，而是更高、更新的起點。
      隨著公司的發展壯大，20xx年融資部的工作任務艱巨繁重。我們將繼續在公司的堅強領導下，緊緊圍繞經營管理中心工作，用心想事，用心謀事，用心干事，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為又好又快地推進公司跨越式發展作出新的更大的貢獻。
      謝謝大家！
      企業工作報告(集錦3篇)

      

      一般而言，有付出才會有回報，對于結束的一項工作任務。報告有著舉足輕重的地位，報告按時間可分為定期報告和不定期報告，報告正確寫法是什么？我們整理了“企業工作報告”，并分享給您，建議將本文保留以備需要時參考！
      

      企業工作報告(篇1)
      

      

      （一）政治思想方面
      

      一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒、堅定，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情、做好群眾工作，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”；珍惜機會，做好人民的公仆，同時個人修養不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷。
      

      我參與到了單位組織的學習實踐科學發展觀活動以及學習實踐科學發展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真學習科學發展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，能夠以積極的態度參加單位組織的各項活動。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是
      

      來辦事，都會微笑待之，對于來辦事的群眾，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知。對于一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完成。
      

      總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象。
      

      （二）工作學習方面
      

      我所在的投資科是全局的核心業務科室，既是對外的窗口，為企業、單位辦理備案證、核準及審批文件，也是聯系區直各部門、各鎮辦的科室，為區直部門、鎮辦申報項目、爭取資金，更是局領導甚至區領導的參謀，分析全區固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況。工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強與同事間的團結協作、互相配合。同時在工作中敢于創新、提高效率，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。
      

      在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此，學習是永遠的選擇。我參加了國家發改委和省發改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓，使我的業務能力得到了加強。
      

      通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協調的能力都有了進步和提高，得到了領導和同事的好評。
      

      1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果
      

      出于領導的信任，我擬定了全區20xx年循環經濟工作要點及循環經濟宣傳月活動方案，同時于20xx年7月組織并代表**區政府參加了全市循環經濟知識電視競賽獲得了二等獎；我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作，并參加了由區紀委組織的對**水庫除險加固、**小學教學樓等61個項目的排查工作。
      

      2、不擇不扣地做好投資科日常工作
      

      經過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室、區政府辦經濟科、區直經濟口單位、鎮辦經發辦等在工作中很好的協調。同時，很好的完成了市發改委投資科、
      

      工業科、環資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
      

      3、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難
      

      對于領導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨，無論是寫材料，包括城鄉一體化項目庫材料、循環經濟匯報材料、十二五規劃相關材料、環保產業調查材料，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發秩序整頓規范總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議，等等。
      

      回顧我一年來的表現，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足。首先，個別工作協調的不是十分到位，比如區重點項目是由我所在的投資科來負責協調，但是在協調各單位上報區屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協調工作做得還不是很到位；其次，開創性的工作開展的不多，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
      

      企業工作報告(篇2)
      

      20xx年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
      

      一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
      

      1年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現
      

      一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規的學習，參加專家輔導專題學習。自覺深入學習實踐科學發展觀;通過認真學習，深入實踐，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對社會全方位發展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
      

      二、強化職能，做好本職工作。我負責本單位的微生物、病理等專業課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。利用本職工作業務，細心學習他人長
      

      回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒?？偟膩碚f，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
      

      企業工作報告(篇3)
      

      

      在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環節的協調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求，自覺遵守有關規章制度，接受組織和群眾的監督?，F將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
      

      一、履行工作職責情況
      

      根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面：
      

      1、振興公司經營管理
      

      一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。
      

      二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。
      

      2、物業公司經營管理
      

      一是落實規章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。
      

      二是提高服務質量，改善業主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環境干凈衛生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。
      

      三是注重節能降耗，爭取多創效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創凈利8萬元。
      

      公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持規范管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。
      

      3、集團公司煤炭運銷業務
      

      根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。
      

      4、集團法制建設工作
      

      一是聯系企業實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業。
      

      二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統法律事務統管，參與企業投資、轉讓、開發、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。
      

      三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業領導人員法律風險意識，提高依法引領企業發展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業合法權益的能力。
      

      四是抓好六個重要環節和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統沒有發生大的法律糾紛案件。
      

      二、廉潔從業情況
      

      在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
      

      三、全心全意依靠職工群眾辦企業，切實維護了職工群眾的根本利益
      

      公司黨政領導班子始終堅持“全心全意依靠職工群眾辦企業”的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮職工群眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。
      

      (一)積極維護職工群眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育“五大保險基金”。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女“四病”等入保工作。
      

      做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶“六一”“十一”攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業余文化生活。
      

      (二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。
      

      一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。
      

      二是成立了“勝利油田××技術工程有限責任公司”，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。
      

      三是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。
      

      四是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。
      

      五是大力推進“送溫暖工程”，開展了走訪慰問和“為困難群體獻愛心”活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額××元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次“全國助殘日”，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。
      

      六是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規范管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量?？朔O備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純凈水的供應。搞好愛國衛生工作，公司繼續保持衛生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化簽任，保證了職工群眾的正常社區生活
      

      四、存在問題
      

      一是學習自覺性不高。對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執著性。
      

      二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
      

      三是創新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
      

      四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
      

      五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
      

      以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
      

      五、下一步打算
      

      一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
      

      二是運用科學發展觀理論，提升六個方面能力。提升統籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩定。要提升開拓創新能力。善于根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。破解工作中的難點。
      

      三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發全體員工的工作積極性。
      

      四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監督、群眾監督。
      

      總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。
      

      以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。
      

      各位代表，在新的一年里，公司黨政領導班子決心努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發展為根本，堅決完成××年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!
      

      企業述職報告范文精選5篇

      

      報告是從實際中發現問題、解決問題，在經濟飛速發展的今天。我們需要寫一份報告，一般報告是怎么寫的呢？與“企業述職報告范文”相關的議題是本文的核心，我們希望這篇文章能夠幫助您更好地實現工作和生活的平衡！
      

      企業述職報告范文(篇1)
      

      

      人力資源部成立已經一年半了。很榮幸參與了人力資源部的成長過程。人力資源部隊伍逐步壯大，引進專業人才，專業水平大幅提升。人力資源建設正在逐步規范化，其功能正在逐步體現。今年的工作總結如下：
      

      1.整理員工檔案
      

      更完整，保持公司檔案的完整性，提供更準確為未來的分析工作提供信息。因為文件內容觸及公司機密，這段時間我保持著非常高的警惕性和強烈的老氣。協助上級掌握人力資源狀況；填寫并分析各類人員統計報表。獲取正確的人力資源規劃信息。
      

      2、勞動合同管理
      

      負責辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，簽訂勞動合同的工作并不特別順利，主要是市場部銷售人員分散，集中精力的機會很少。他們常常很匆忙。因此，部分銷售人員至今無法簽訂勞動合同。我們計劃爭取春節的機會，完成簽約工作。
      

      3、考勤報告的編制
      

      員工考勤是個難點。公司實行刷信用卡上班一年半的辦法。適應新的考勤方式所以效果不是很好。今年，人力資源部特別重申了該課題的考勤，并在與綜合管理部技術人員討論后完善了考勤制度。但是，由于公司很多崗位性質不同，員工往往需要靈活管理工作時間，這仍然不是很好。但是，為了防止部分員工“夸大其詞”，結束考勤的不公平現象，考勤制度還需完善。
      

      四、行政管理
      

      執行公司各項規章制度，處理員工獎懲；部分員工不遵守公司規章制度，導致工作出現大錯或大錯，人力資源部門將在嚴查后給予公平公正的行政處罰，并對當事人進行思想教育。今年，共有約十人受到公司不同程度的行政處罰，他們都對自己的錯誤心知肚明。
      

      5、員工福利
      

      今年以來，公司充分考慮員工福利，各項福利制度逐步落實。比如，以往只有營銷部員工才能享用的品牌推廣香煙，在總部也實現了；每月協助行政部員工策劃和實施生日活動，豐富了員工的業余時間；考慮到員工的安全保障問題，公司還為全體員工購買了xx團體意外傷害保險和醫療保險。保險期內，一名員工不慎跌倒受傷。我們及時與保險公司取得了聯系，并為員工辦理了相應的人壽保險，解決了員工的問題。擔心。等等，這些都極大地調動了員工的積極性，從而起到了激勵員工的作用。
      

      六、晉升人員管理
      

      管理晉升人員。今年，人力資源部接管了促銷人員的管理工作。通過數據收集分析發現，雖然制定了相應的管理制度，但發現很多市場并沒有嚴格按照制度執行，隨機性強，員工增長率高。推廣人員是xx市場的重要組成部分，加強推廣團隊管理刻不容緩。下一季度，我們計劃盡快重新制定晉升人員管理制度，并嚴格遵守規章制度?？刂茊T工成長速度，提升整體素質水平，為公司未來儲備更多業務人才。
      

      7. 招聘
      

      協助具體招聘及聘任事務，包括發布招聘通知、收集和匯總申請材料、安排口試人員、跟蹤口試人員等的執行情況；幫助建立積極的員工關系，調和員工與管理層的關系此外，在部分領導的指導和幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關人事制度進行了修訂，使其更加人性化、公平化、公平化。符合公司“以人為本”的人才理念。
      

      對個人來說，接下來重要的一步就是在認真工作之后加強學習，不斷提高自身的職業素質，從而迎接更大的挑戰，不被時代潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，做好每一項工作。未來，人力資源部門的責任會更重。人力資源部門要安排和落實新一年的工作計劃，并以實際工作業績說話。
      

      

      企業述職報告范文(篇2)
      

      

      20xx個人總結
      

      部門：
      

      姓名：
      

      時間：
      

      20
      

      13年稍縱即逝。年底，回顧過去一年的工作，靜下心來，總結一下自己的工作成績和收獲，找出不足，以便以后更好地工作。
      

      在過去的一年里，當我回想起自己在金源社區總部做工地代表時，在公司領導的關心和同事們的支持下，我深深感受到了深厚的企業文化和人文氛圍，牢固樹立“安全、進步、質量”同等重要的思想，認真工作、艱苦奮斗，各方面都取得了一定的成績。當然，還有很多不足，需要我們在以后的工作和生活中不斷完善。
      

      1、20xx年主要參與的項目：
      

      我今年在公司的任務是非常重要的中心項目，4-14#建改擴建項目，4 -9#樓工程、4-10#樓工程、5-10#樓工程、5-11#樓工程、多層工程、南門、東門工程、天然氣工程、供熱工程。以下是項目概況的詳細介紹。首先，為加快工程進度，完成住建局下達的年內搬遷1000戶的目標，我進駐施工現場，對存在的問題進行整改。多層，完善數據，最終完成月日初檢，待節能驗收后進行竣工驗收。 4-10#、4-10#、5-10#、5-11#樓已成功封頂，20xx年上半年將分別進行各樓裝修和裝修工程。驗收、竣工初檢、竣工驗收。其中，南門、東門項目順利驗收并移交銅川城投有限公司。4-14#樓被評為市級文明工地。墻體、屋面及墻體保溫、給排水、強弱電、室內裝修等一系列工程施工隊伍在每棟樓的廠區內完成。其余安裝工程：管道安裝、配電安裝、雨棚安裝、監控安裝均按要求按時完成?？偛恐贫ǖ慕衲昴繕艘呀浲瓿?。目前，多層房屋交付工作已順利開展，根據目前情況可實現公司預期目標。
      

      2.各階段控制管理
      

      ，投資控制
      

      投資控制的主要內容是審查建設項目簽證和處理場地變更?；卮鹗┕挝辉谑┕み^程中提出的問題，積極協調各方面的關系，預判可能出現的問題，提出相應的對策，杜絕不必要的簽證發生。在施工前和施工期間節省挖掘成本。
      

      我也仔細研究過圖紙，能降低工程成本的地方我絕對不會放過。 , 進度控制
      

      為項目的正常進行提供一切有利的保證。我與各個部門和項目部門進行協調。各項目部管理人員的技術素養參差不齊，所以在協調過程中要誠實、同理、細致、耐心，各項目部最終都會把重點放在項目的進度和質量上，也方便大家.項目施工期間，未因任何原因影響施工進度。
      

      為使整個項目按計劃有序進行，明確了工作內容和工期。并要求施工單位嚴格按照施工計劃。當實際施工進度與計劃有偏差時，及時找總包商協調。如果遇到技術問題，將立即會同設計代表進行處理，并及時編制毛坯房裝修方案，絕不會從技術角度影響整體施工進度。
      

      、質量控制
      

      在施工過程中，檢查各項措施的落實情況，發現問題及時要求整改，充分發揮管理職能。
      

      在日常管理中實行日常巡查和突擊巡查。對施工過程中容易出現的常見質量問題，要求監理人員加大檢查力度，對需要邊站的，堅決落實邊站，并作出相應應對。記錄。嚴格執行現階段主要用于施工的施工電梯、塔吊、吊軌備案制度，嚴禁使用未備案的施工電梯、塔吊、吊軌。加大檢查力度。對存在重大安全問題的施工單位，由監理部門出具監理工程師通知書，并上報應對結果。
      

      要求施工單位在施工過程中文明施工，限制揚塵，施工后清理場地。在驗收過程中，要求建設單位在正規過程中進行質量控制，并及時組織建設公司對各個工程進行全面檢查。發現問題，要求各項目部及時整改。全面把握和控制工程質量。
      

      2、加強管理，不斷提高業務質量
      

      1、認真學習企業規章制度，領會企業精神，融入企業文化，實現與企業的團結一致保證工作績效的重要保證。
      

      2、建筑工程的新理念、新技術、新技術日新月異。工程部是技術管理部門。這一年，我們充分利用各種資源，豐富思路，不斷提升經營質量。
      

      3。團結、分工明確、重點突出、協作密切。
      

      今年，南區各項目部時間緊，任務重。在工程經理施平和王科長的帶領下，在對外合作中，分工明確，合作密切，充分發揮大家的優勢，積極協商解決建設項目實施過程中的問題。
      

      4、積極參加公司組織的各項活動，從活動中增強我們的榮譽感和自豪感。
      

      5.項目技術團隊的團隊建設
      

      6.總部項目的技術團隊是一個年輕而充滿活力的團隊，但同時也正是因為其年輕化和項目建設面的寬度和線長，很多年輕同事未能及時、前瞻地列出工作計劃。針對這一現象，我主動及時與幾位小同事進行了交談和溝通，分析了問題的癥結，并鼓勵他們，作為一名合格的項目施工經理，首先要樹立信心，從心理上解決問題。
      

      7. 沒有細節，因為一個建設項目，從立項到審批，再到設計、施工、交付，都會遇到很多復雜的問題。經過我的幾次細心指導，我的小同事個個都非常上進，有很強的團隊合作意識。對于很多關鍵部位的隱蔽驗收，我會帶他們去檢查、監控、跟蹤、糾正到位
      

      3.經驗教訓及改進措施
      

      p>
      

      經過一年多的施工管理，通過定期和不定期的檢查，發現各方面都有成功的經驗和失敗的教訓。以下是對明年各項工作的總結和改進。
      

      1.管理過程中出現問題的預見性不夠強。要提高對即將發生的問題的敏感度，盡量少做或不做問題，出現問題時要井井有條。加工。
      

      5、對明年工作的展望
      

      明年的任務和工作量很大。預計4-14#、4-9#、5-10#、5-11#樓將順利通過竣工驗收，我對工作充滿信心。而我的專業能力，還有很多不足，特別是管理能力有待提高，在以后的工作中，我要努力學習，不斷提高自己的業務能力和管理水平，為公司創造更大的效益。我們愿與公司共同成長，共創輝煌。
      

      總結人：***
      

      20xx性能總結：
      

      1.質量技術總結4-14、4-9、5-105-11順利通過主體驗收，###、#4-14#被評為“市級文明工地”，東門、南門順利竣工，17棟多層建筑通過驗收初步竣工檢驗。
      

      企業述職報告范文(篇3)
      

      

      在不知不覺中，我在公司工作了一年多。年初，我有幸以新員工的身份正式加入公司。在周圍領導和同事的幫助下，我逐漸熟悉了這家公司。逐漸成為自我的主角，開始我熱愛的人力資源事業新的職業生涯。雖然在短短的一年里，我在很多方面都沒有取得什么成績，但我對這一年的工作有很深的了解?，F將這一年的工作總結如下：
      

      1.社保公積金
      

      由于本人接觸社保不多以前的公積金，剛開始真的很難做。從一開始不明白什么是合同提取和普通提取公積金，到現在不僅熟悉了，還成功地公司的兩名員工辦理了住房公積金提取。期間還總結了不同情況下提取住房公積金的注意事項，以及如何順利提取公積金。勞動工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎。不僅要求你細心，還要求你有強烈的責任心和服務意識，定期為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都與員工的切身利益。
      

      同時，我們要時刻關注國家在這方面的政策，并針對這些政策的不時變化和更新采取相關措施。比如公積金基數的調整、外來農村勞動力生育保險的繳納等。近日，公司順利查到了公司員工的保險繳費情況，擬及時補足各項保險。新員工的工資。
      

      2. 新員工的招聘和選拔
      

      人力資源招聘這個模塊我應該比較熟悉和擅長，也很容易上手?？?，因為畢竟這個模塊是用來做這項工作的。但同時，也不同于以往的招聘工作。以往，無論是從學校招人，還是主動應聘，單位都占了上風，不怕招不到合適的員工。但此刻，情況卻大不相同。此刻，單位不再是單純的生產型企業。招聘不再那么簡單和廣泛。招聘方式發生了變化。簡單粗放的方式逐漸被網絡招聘所取代。有更多的機會，所以會有更大的人員流動。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰。如何以最少的成本、最快的方式為公司招聘到合適的員工，成為人力資源面臨的一大挑戰。
      

      人力資源的工作不僅僅是這兩個方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作，很多材料都需要人員來做。以上幾個方面也是我以后要努力的方向，我以后要開展的工作也會在那些方面有所發展，因為我發現公司在這些方面都不是很完善，所以我還需要不斷努力，盡快熟悉公司。做好一個方面后，盡快完善其他方面，努力做好人力資源各方面工作。
      

      3. 未來工作規劃
      

      （1）培訓方面
      

      培訓有很多需要改進的地方，沒有系統的培訓體系和制度建設。因此，我需要建立完善的培訓體系，包括新員工入職教育培訓、部門級培訓、專業培訓；對于老員工的培訓，有不定期的銷售技能培訓、職業培訓等。同時從公司內部選拔培訓師，選派一批內部優秀人才擔任公司講師，對公司員工進行培訓.這些東西一旦確立，構成公司的規章制度就會長期執行。聘請外部講師的公司要想發展，就得走出去，多去外面的世界，多了解外面的世界，讓員工充實自己的知識。每年要定期組織一兩次培訓，力部開發一些課件，定期對員工進行培訓。
      

      （2）績效考核
      

      我了解公司的銷售助理分為五個等級，并建立了分級薪酬制度，但我覺得這個有點單一，而且不是足以全面評價員工。激勵措施還不夠。我想在領導同意的情況下再建立一個績效考核體系。每個部門的主管都會對其員工進行評估，并根據其下屬員工人數按比例分配。每個月的表現都是單獨評分的。以此類推，相應的主管由部門經理進行考核。這激勵了表現更好的人，同時也激勵了那些表現不佳的人。公司不鼓勵員工請假。為了激勵員工，每月應該有全勤獎，表揚當月沒有請假的員工。同時，這也是年度考核的重要依據。
      

      作為物流服務部門，我們深知為公司的每一位員工服務是對人力資源部人員的最低要求，為員工謀利，為企業分擔后顧之憂也將是我們人類工作的方向，以及良好的平衡 企業與員工之間的關系是對人類工作的挑戰。公司的發展壯大得益于主要生產銷售部門的不斷進步。同時，職能管理部門也應該得到重視和相應的改進，因為單靠生產和銷售并沒有足夠的管理潛力，公司只能永遠保持有限。等級。預計人事部門將得到領導的重視，大力落實各項管理職能。我會不遺余力，為之奮斗。
      

      企業述職報告范文(篇4)
      

      

      時光荏苒，一年的工作即將成為歷史，新的一年，新的挑戰來了，我在調度室待了半年多，在導演的帶領和關心支持下，20xx工作中有收獲的快樂，遇到困難和挫折時也有惆悵。為了在今后的工作中更好地做好調度工作，早日成為一名合格優秀的調度員，必須不斷總結工作中的不足和差距，完善自己，提高自己，才能更好地完成工作。 20xx個人工作情況總結如下：
      

      1.虛心學習，努力工作
      

      做好工作調度，一定要嚴于律己，細心學習每個調度員的長處，取長補短，盡量提高自己，認真學習相關專業知識和工藝流程，做到“四勤”，腿勤、口勤、眼勤、手勤。上學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知安排工作的重要性。在平時的工作中，我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝體系的了解和認識，深入生產現場熟悉工作環境，虛心接受領導和領導。大師們的教誨。
      

      在日常工作中，我堅持交接一定要嚴謹。接手后，我會落實和關注上一節課遺留下來的問題。工作重點。在組織生產過程中，及時跟進全礦生產情況，確保完成值班生產指令，對生產過程中出現的問題及時報告領導，并予以解決，確保保證全礦生產能正常安全進行，
      

      做賬本時，每次生產的數據都要經過多次計算，保證數據的準確性，提供有效的、真實的為領導決策提供數據基礎。交班時，應說明班內遺留問題及班長的指示，以保證下一班的正常生產。
      

      在下班過程中，一定要服從站臺和領隊的安排，深入現場。積極配合餐桌調度工作，將現場信息準確傳遞給餐桌調度。我必須熟悉每個工業現場。在工作任務不太重的時候，我也會經常跑現場，了解現場，發現問題及時解決，確保全礦安全有序生產。我一定會關注境外跑重點工作，靈活處理，隨時向領導和平臺匯報，及時調度反饋。
      

      團隊合作是派遣工作不可或缺的基礎。我們的調度員應該互相依賴、互相幫助、互相擁抱。合作是高績效團隊的基礎。良好的合作。外出調度要時刻聽從平臺調度員和領導的安排，及時向平臺調度員反映現場情況，使生產中的情況得到快速解決，組織生產組織。整個礦山可以有效地進行。
      

      2.工作中的不足
      

      雖然我在過去的工作中取得了一些進步，但這些進步都離不開領導和領導。同事幫我。在工作中，我也經歷過生產組織不力、協調不力、領導批示落實不到位。并且在工作過程中，由于工作經驗不足，對其他專業不熟悉，工作效率降低，甚至出錯。在今后的工作中，我將主動加強與其他部門的溝通，充分利用資源，多方面學習，全方位發展，提高主觀能動性，積極工作，認真貫徹落實領導批示，勤勉工作現場觀察和獨立思考。 ，多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平，努力使自己的工作更加完美和成功。
      

      3.積極努力做好工作
      

      20xx的工作即將結束。在我的工作中，無論工作是枯燥還是豐富多彩，都要不斷積累經驗，與同事一起努力工作，努力學習，努力提高文化素質和各項工作技能，努力使思維意識和工作效率全面邁上新臺階，為調度工作做出最大貢獻。
      

      為了更好地完成20xx的工作，我將繼續發揚20xx的優點，改正自己的不足和不足，總結過去，展望未來。 20xx的制作任務很重，對我來說也是挑戰也是機遇。我將嚴格執行各項規章制度，履行職責，為自己樹立高標準，不斷學習積累經驗，善于總結。也希望領導能多給我一點，爭取在xx年為新龍頭的建設貢獻一份力量。
      

      企業述職報告范文(篇5)
      

      

      盡職盡責，一點一點開始。
      

      今年5月，新城工程部只有兩名維修人員。在公司統一安排下，我從沁園調到了新城。以下是工程部在此期間的工作總結：
      

      到達工作崗位后，對工作環境進行了檢查，發現三棟樓的燈是通用的。初步估算，每層樓有6盞25W的白熾燈，每天10小時，小區共有720盞燈。日用電量按1千瓦，人民幣每天計算。如果改成聲光控燈，每年可以節省不少電費。 .向公司匯報，經毛經理審核同意后，全部永久燈分批更換，已全部完成。在項目中，工程維保人員發揚吃苦耐勞的精神，不怕少數人員，各司其職，以小見大，建功立業，加班加點，體現了公司的團隊精神。永和地產。
      

      對于剩下的不交水費用戶，我們走訪了每一個家庭，一絲不茍，從技術上解決了所有的問題。幾十個釘子戶的水費都收了。 2-2-302業主拖欠432噸水費。經過多次溝通，最終結算圓滿解決，并與工程人員結下友誼，交了所有的水費。我們總結經驗，加強工作技能和溝通能力，直接面對業主。立足物業利益，用我們的服務技術，讓新城業主感受到物業的誠信和熱情。
      

      8月，供熱公司在所有供暖管道上安裝熱能表，工程部工作人員全力配合，一一檢查記錄，關閉所有截流門。為這個冬天的取暖做準備，打好基礎，避免流水等意外，做好你的盡職調查。截止目前，沒有出現任何業主因失誤而損失的情況，確保了每個供暖業主的客廳都像春天一樣溫暖。 24小時值班時間從未中斷過。人少的時候，我和陳師傅24小時輪崗近兩個月。樓主從來沒有失望過。兒子”。我們知道，只要努力，就能讓業主滿意，為物業費占比的提升貢獻一份力量。
      

      毛先生親自督導近兩個月，受益匪淺工程部很多。他帶頭工作，再臟也累，帶頭打衛生，解決了業主的問題。工程人員中間已經打好了基礎。工程部也以言傳身教新員工，不露面，團隊合作，營造了良好的工作氛圍。
      

      10月，潘經理為永和地產帶來了新的紅色，提出改造地下車庫，將長明的200多盞熒光燈減少到21盞，水、電、暖等方面多做一些。和標準化的改進嚴管嚴辦，為新城二期工程做好準備，為明年的工作做好鋪墊。
      

      總結以上工作，維護工作已解決了上千個大大小小的問題，沒有出錯。 水、熱、電全面維護，互為一部分，永不抱怨。 配合外部安裝、售后人員及小區樓宇售后維修。 嚴防業主，盡職盡責地執行各項工程。 眼看新的一年即將到來，工程部將以“安全第一，服務第一”為宗旨，向公司各部門學習，小紅將不斷改進，走得更遠。
      

      企業工作報告總結精選4篇

      

      述職報告之家編輯為您精心準備了“企業工作報告總結”的相關內容希望對您有所幫助，時間飛逝人在慢行，工作已接近尾聲。在新的階段到來之前，讓我們對這一階段的工作做一個總結，怎樣防止工作總結太過平庸無趣？希望這些資料能夠為你提供一些有益的信息和思路。
      

      企業工作報告總結 篇1
      

      

      時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20__年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：
      

      對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
      

      沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：
      

      一、學習業務知識，作好本職工作
      

      學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
      

      二、理論聯系實際，在實踐中成長
      

      無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
      

      在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，
      

      冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
      

      三、加強思想文化建設，提升綜合素質
      

      我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。
      

      我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
      

      經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。
      

      企業工作年終總結報告篇5
      

      20--年，集團公司緊扣企業發展轉型過程的中心任務，積極推動效能監察不斷融入生產經營管理，扎實有效地開展效能監察工作，為企業強化內部管理，推進節能降耗，提高經濟效益發揮了積極的作用，現就20--年效能監察工作總結如下：
      

      一、健全制度，完善監察程序。
      

      集團公司參考其他單位經驗，并結合自身實際，制定了效能監察工作模板表格，形成了完整的效能監察閉環管理系統。同時，完善了效能監察優秀項目評優辦法，制定了《效能監察優秀項目推薦表》、《效能監察優秀項目推薦資質評分標準》和《效能監察優秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。
      

      二、強化監督，確保監察質量。
      

      在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監察的質量。
      

      1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監察建議560條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發現的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。
      

      2、加強監察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監察工作臺賬》，將效能監察的查證過程、發現的問題、處理的建議和決定以及產生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監察例會，將檢查中工作較差的單位以及發現的共性問題進行通報，好的做法、經驗進行學習、推廣。
      

      三、開展專項監察，發揮監督作用。
      

      針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業發展質量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監察、系統對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監察，通過效能監察這一有效抓手，發現問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業節支降耗發揮了積極作用。
      

      四、加強隊伍建設，強化業務培訓。
      

      公司十分注重加強提升子公司及二級單位監察人員的業務素質和能力。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯合檢查，通過現場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監察工作經驗的專家對集團公司系統的效能監察負責人進行效能監察專題培訓，培訓人員共計230余人;三是印發了《--煤礦集團效能監察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業效能監察法規和一系列的監督管理制度，選擇了其他企業指導性比較強、實踐證明監察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監察干部組織協調開展效能監察工作提供有益的借鑒和參考。
      

      20--年集團公司系統共立項203項，完成196項，查堵漏洞327個，建章立制746項，下達監察建議876條，采納監察建議857條，推進了企業管理創新。在省國資委20--年度省屬企業效能監察優秀項目評選中，--電力--熱電公司減虧控虧效能監察、--電力--發電公司20--年市場煤采購效能監察、--煤礦煤質管理效能監察、--礦材料回收復用效能監察和---礦修舊利廢效能監察5個項目榮獲優秀項目。公司將堅持把效能監察作為企業管理的一項重要手段，務求實效，為企業規范管理、健康發展、做大做強保駕護航。
      

      2.公司年度工作總結范文
      

      20--年的時光轉瞬即逝，一年來，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質能力也獲得了全方位的提升?，F將一年來工作情況總結如下：
      

      一、20--年工作回顧
      

      (一)積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20--年1-11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要;協助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協助完成集團、業瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業20--年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。
      

      (二)認真配合做好質量管理體系工作。參與20--年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審;參與并協助完成20--年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業監督審核及換證審核工作;完成質量體系文件的更新，發放;完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續。
      

      (三)積極參與公司管理制度建設。協助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經理辦公會制度》、《媒體信息監控管理辦法》編制;協助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。
      

      (四)做好外報材料的文案工作。完成__屆一次政協提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關于支持民營經濟轉型升級創新發展的建議》征求意見反饋;協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優秀企業家材料的擬寫;完成地產新思維《新形勢下房地產企業文化建設的思考》論文稿。
      

      (五)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編、報審;完成項目工作進度完成情況檢查共11次，匯總檢查結果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統計計算。
      

      (六)圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯系，配合做好咨詢過程中的相關工作。
      

      二、收獲及存在的不足
      

      一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：
      

      (一)思想是做好工作的基礎。20--年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩定的狀態，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業大局。
      

      (二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。
      

      (三)創新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現有的績效考核，計劃運營都應有新思考。
      

      (四)踏實才能順利實現目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現。
      

      (五)目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。
      

      一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現對自己主辦工作優化改變;對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創新工作，不斷改進以上不足。
      

      三、20--年工作規劃
      

      20--年是集團實現“四五”規劃的最后一年，公司擴大規模發展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。20__年的個人規劃如下：
      

      (一)認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監督及反饋計劃執行情況，配合領導做好相關協調工作。
      

      (二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。
      

      (三)配合做好區域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區域公司的制度及宣貫，做好20__年質量管理體系工作。
      

      (四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區域公司的各項會議工作。
      

      (五)工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。
      

      (六)加強自我學習，提升自我修養，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業添磚加瓦;力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升。
      

      企業工作報告總結 篇2
      

      物業公司轉正個人總結報告1
      

      時光如梭，不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。
      

      回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
      

      很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。
      

      下面是我這一年來的主要工作內容
      

      1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶;
      

      2、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;
      

      3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前年度工作聯系單發函150份，整改通知單115份;
      溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。
      在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少
      

      1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。
      對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作，也會很累，為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的總結，我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協助工作轉換為正式接待工作，在加強了自身情緒的掌控的同時，盡量保持著微笑服務，順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵，看著業主滿意的笑容，我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態，積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;
      2、工作生活中體會到了細節的重要性。
      細節因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功;
      3、工作學習中拓展了我的才能;
      當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自己做的第一個方案，當方案通過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
      在這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作
      

      4、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
      

      5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;
      

      6、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;
      

      7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
      

      很幸運剛從學校畢業就可以加入綠城青竹園這個可愛而優秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!
      物業公司轉正個人總結報告2
      在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。
      

      一、自我審視
      

      我于-月-日成為--公司的試用保安，到今天已經快1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。
      

      作為一名新人員，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。
      

      在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
      

      二、自身的問題
      

      當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
      

      經過這1個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
      

      三、轉正申請
      

      在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
      物業公司轉正個人總結報告3
      回顧試用期的工作，已經告一段落?？梢哉f是圓滿完成了對物業各項費用的收取，也對業主服務達到了一個滿意的標準。但是工作中也存在了很多的不足，在試用期里我從客服接待，業主回訪，處理和協調各種問題中學習到了很多的知識。也很大程度上認識到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力，也取得了一點成績。但是付出的汗水，和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結，認真反思找出問題所在。在下一階段里使工作更加規范，業主更加滿意。
      

      一、重要工作任務完成情況及分析
      

      1、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并協調處理結果，及時反饋、電話回訪業主。
      

      2、信息發布工作本年度，我部共計向客戶發放各類書面通知約30多次。
      運用短信群發發送通知累計54000條，做到通知擬發及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。
      3、業主遺漏工程投訴處理工作20--年我客服部回訪率98%，工程維修滿意率96%。
      

      4、入戶服務意見調查工作我工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀城小區物業管理的服務質量及服務水平。
      

      5、建立健全業主檔案工作已完善及更新業主檔案并持續補充整理業主電子檔案。
      

      二、工作中存在的不足、發現的問題及遇到的困難
      

      1、由于我均未經過專業的物業管理培訓，關于物業方面的知識仍需系統學習，服務規范及溝通技巧也要進一步加強。
      

      2、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;
      

      3、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;
      物業費到期業主催繳，水電費預交費用不足。
      4、客服工作壓力大，員工身體素質及自我心理調節能力需不斷提高。
      

      5、客服工作內容瑣碎繁復，急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率，簡化工作難度。
      

      三、日后工作的努力方向及工作設想
      

      我在做好收費及日常工作的基礎上，繼續加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規范，并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。
      

      1、對部門員工工作范圍、內容進一步細化、明確;
      

      2、加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量;
      

      3、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明;
      

      4、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確。
      

      綜上所述，試用期，我工作在公司領導的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但還沒有完全達到公司的要求，離先進物業管理水平標準還有一段距離，我今后一定加強學習，在物業公司經理的直接領導下為業主提供規范、快捷、有效的服務，認真做好接待工作，為業主創造優美、舒適的生活、休閑氛圍，提升公司的服務品牌
      物業公司轉正個人總結報告4
      一、自覺加強學習，努力適應工作
      

      我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
      

      二、做好個人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告
      

      (一)耐心細致地做好財務工作。自接手----管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合----的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，2004年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
      

      (二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，----的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。
      

      (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
      

      三、主要經驗和收獲
      

      在2009工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
      

      (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位
      

      (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態
      

      (三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責
      

      (四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
      

      四、存在的不足
      

      由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，2004年的工作存在以下不足：
      

      (一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;
      

      (二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;
      

      (三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫
      

      (四)做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
      物業公司轉正個人總結報告5
      記得剛到園區做客服主管，企業部業務督導，記錄下園區北環與中心路線連接處草坪經常遭遇機動車碾壓，草已枯萎黃土裸露。我全過程的參加平整草地，搬運自己親自拆掀下的廢棄石磚，將其鋪在平整的地面上作出了三個停車位，還挪動了一塊重達一噸重的造型石，用土法平板加杠桿使其滾動到對面路邊。巧妙的我自己張口結舌話不出人的能力“比天大”。
      

      我遇到孕婦急需出租車幫把手指揮安全員全力找來了出租車。我遇到兩位老人打不出電話，步行到管理處求助我上門為其解憂。到業主家解決雨水房屋滲漏爬上梯子不足夠不上的房“樓”頂，以顯示誠意和不服“老”。
      

      信心、辛勤、眼光和微笑對待每一位業主，給業主留下寬厚、謙和、含蓄和親近的印象。表現出對業主的理解、關心和愛。與業主由生疏變為親密，隔閡變為融洽，不滿為順心，惱怒化為微笑。
      

      微笑是物業從業者的不可少的技能，要有發自內心的誠摯、善良。把真誠的微笑獻給每一位業主，把周到的服務提供每一位業主。熱忱、執著;尊重別人尊重業主，切莫輕視任何人任何業主。
      

      “真誠使人天下無敵”，心要細;言要衷;話要實;真誠發自你的內心。
      

      我們“---人”要做細節，這就是要關注每一位人，每一位業主。關注每一位業主的不同需求和他們大大小小的事情。
      

      “---”“六心”服務哪一條都可以在大大小小的事情上具體體現。我經常反思。收費率是客服工作最重要的經濟指標，但收費的易和難，卻集中體現在為業主做事，做大大小小的事情上來，并為其做好事，收費率是其做事情的積累結果。
      

      業主滿意度為什么要達到90%以上、園區品質為什么要高標準、過“市優”還要過“省優”?公司老總們一直在做大事情。這是一個運行近兩年的項目，但還表現的不是一個成熟小區的感覺，人員新，知識面不廣的問題凸顯?？头T們擔當起來的問題會越來越多，他們聰明者不得不丟下芝麻抱緊西瓜，有誠實的客服員不得不一件件小事做起而深陷實務當中，瑣碎事務這是物業工作的特點，做小事點點滴滴是做物業者的本質體現。
      

      物業工作什么事大什么事小，恐怕大家都知道也都不知道。業主的事情大小概念很容易理清，投訴的訴求也很明白，但是對待每一位業主的訴求，真的無大小之分，因為那是業主本人切實利益和親身感受所不同，客服員感覺到的事到了物業人手中，你要分大小本身就錯了，這是服務行業的致命傷。
      

      我知道我已經是客服主管。當我推掉或推遲一個個問題時，我知道這是一個不合格的客服主管，也是一個不合格的物業人。
      

      服務與管理。物業工作靠服務靠管理，品質就是我們物業滿意度，認知度。提升客戶滿意度，負責日?？蛻舻慕哟?，接受客戶報修、投訴、建議等，并安排相關人員處理，也就是，為了確保業主滿意度，在《物業服務委托合同》及ISO9000質量體系要求下，負責園區的設備、維修、綠化、保潔、安全等基礎服務的全面工作，負責客戶的溝通，接待報修、投訴、建議和工程遺留問題的協調處理等，確定業主滿意度和物業服務費的收取。
      

      企業工作報告總結 篇3
      

      

      20__年在公司領導的正確領導下，在品控部全體員工共同努力以及其他兄弟部門的幫助和指導下，品控部的工作圓滿的劃上了句號.20__品控部的主要工作內容是質量監督、質量檢驗、質量培訓、產品改善以及與產品質量有關的各項工作，但由于部門成立時間較短，工作中還存在著較多的不足，為了切實做好20__年品控部的各項工作，全面提升工作質量和效率，更好的保證產品質量，現對20__年的工作總結如下：
      

      一、檢驗化驗部分
      

      __年品控部對進廠原輔料、飲料車間產品和食用油車間產品進行逐批次檢驗，確保不合格的原輔料不能入庫，不合格的產品不能出庫。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果。
      

      二、制程品質部分
      

      品控部制定了產品質量管理制度、生產過程質量控制制度、各產品的工藝作業指導書、關鍵控制點控制程序以及一些其他的質量管理文件。
      

      對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋。
      

      品控部組織了多次培訓，培訓內容包括：食品衛生法、食品生產加工知識、生產操作技能、車間衛生管理、品質管理及質量管理體系的介紹等。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識，我部從加強自身學習入手。
      

      三、質量管理體系認證的準備
      

      20__年底，公司著手準備ISO9000和IOS2200的認證工作，希望通過此次認證，使公司的質量管理水準得到一個較大幅度的提高。
      

      以上是品控部在__年所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，與領導的要求相差很遠，需要認真反思和積極改進，因此20__年我們主要計劃做以下幾個方面的工作：
      

      1、繼續做好原輔料、成品、車間過程產品的檢驗工作，嚴把質量關，確保不讓一批不合格原料流入生產環節。
      

      培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課。
      

      2、實行人員的多技能化培養，現場品控和化驗員相互學習并最終可相互勝任對方崗位，深入學習質量管理體系知識和品控手法。
      

      3、多做培訓，加強管理和執行力度、建立QCC，進一步曾強員工的質量意識。
      

      4、做好品控部的工作流程化、條理化建設，提高工作效率。完善車間的質量管理制度，并嚴格實施之。
      

      4、ISO9000和IOS2200質量管理體系的建立和實施
      

      5、加強與供應部和營銷部門的合作，進一步做好原副料的管理和產品質量改善。
      

      人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段。
      

      20__年是繼往開來的一年，是承前啟后的一年，是良好發展的一年!我相信通過我們所有干部員工共同努力。
      

      加強法制建設，打造法治環衛。法律七進”為抓手，堅持和完善支部中心組學法制度，積極做好機關各科室、幫扶村、一線工人法制宣傳工作，不斷提高環衛系統干部職工的學法用法水平。結合脫貧攻堅、整治群眾身邊微腐敗等工作。
      

      企業工作報告總結 篇4
      

      

      一直以來，我院認真按照法治醫院建設工作規劃總體要求和部署，堅持“以法治創建促進醫院建設發展、用醫院建設發展成果檢驗法治創建成效”的工作理念，精心組織，狠抓落實，醫院在科學管理、依法執業等方面取得明顯進步，全院干部職工精神面貌和醫患關系和諧的外部環境得到明顯改善，取得了階段性的明顯成效。
      

      一、強化組織領導，形成長效機制。
      

      由黨委書記、院長擔任法治醫院建設工作工作領導小組組長，切實履行法治建設第一責任人職責。成立創建辦公室，負責法治醫院建設工作工作的組織協調和管理運行工作。制定印發了《法治醫院建設工作工作方案》，做到了專人負責、職責明確，為法治醫院建設工作工作提供了有力的保障，使我院創建工作規范化、制度化、日?；纬闪朔ㄖ吾t院建設工作工作的長效機制。
      

      二、加強法律法規學習和宣傳，增強全員法律意識。
      

      1.重點突出，全面推進，開展全院全覆蓋的學法用法。一是建立領導班子集中學法和干部職工全員學法制度。醫院領導班子每月通過黨委中心學習組組織一次集中學法。通過職代會、院周會及各科室晨會、例會等形式，深入開展學法用法活動，組織干部職工學習《突發事件應對法》、《醫療事故處理條例》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《醫療糾紛預防與處理條例》等法律法規和部門規章，通過宣講衛生系統典型違法案例，做到全員參與，人人學法，干部職工的法律意識不斷提高。二是邀請法律專家、執業律師以《執業醫師法》、《侵權責任法》為基礎，結合實際案例講解了衛生計生相關法律法規，通過培訓提升廣大醫務人員的法律意識，規范醫務人員的執業行為，促進醫患雙方合法權益的保護。三是征訂普法教材，安裝普法學習考試軟件，組織職工進行法律法規知識考試。按照區普法辦的工作要求，醫院統一征訂了普法教材，安裝了“無紙化學法用法及考試系統”，做到學習率100%，參考率100%，合格率100%。
      

      2.開展多種渠道多種形式的法治知識宣傳。一是通過板報、電子顯示屏向廣大患者和醫護人員宣傳相關法律法規；組織開展法治宣傳書法活動，將法治宣傳融入穿插到醫院春節晚會等各種文體活動中，切實豐富法治宣傳內涵，提升法治宣傳寓教于樂的效果。二是將學法用法與日常工作緊密結合。嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度，將《執業醫師法》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》等衛生法律法規知識學習考核融入醫護人員“三基三嚴”培訓考核，并按照成績予以獎懲兌現。三是結合“送醫下鄉”活動，深入農村、社區開展義診、健康體檢活動，廣泛開展醫療糾紛處理、平安醫院創建等相關法治宣傳。
      

      三、依靠法治建設，促進醫院規范管理。
      

      1.堅持學用結合，推進依法治院進程。一是建章立制，加強醫院制度建設。結合等級醫院創建，本著“依法管理、規范運行”的原則，醫院先后修訂完善各類院級制度規范1021項，編訂應急預案406款，明確崗位職責372個，還修訂了各專業診療常規及操作規范。二是認真貫徹執行《執業醫師法》《護士條例》等相關法律法規，堅持依法執業，對全院所有執業人員進行全面梳理和規范。三是切實以患者為中心，加強醫德醫風建設，開展治理醫療商業賄賂專項工作，提高職工廉潔行醫和依法執業意識。四是舉辦黨委書記上廉政黨課、觀看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習等活動，實現了廉政教育全覆蓋，切實增強全體干部職工的法律知識和依法行醫、廉潔行醫意識。
      

      2.堅持院務公開制度，依法治院。一是醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。二是定期召開院黨委會，對人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設備的招標采購、績效薪酬、廉政建設等“三重一大”事項進行集體商議決策，不搞“一言堂”；三是提高院務工作透明度和職工的主人翁地位，醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級、職稱評定等“三重一大”事項都主動進行公示，杜絕暗箱操作，接受監督，做到了決策公開、過程公開、結果公開。
      

      3.掃黑除惡與法治醫院建設相結合，促進醫院環境法治化。一是積極開展“掃黑除惡”專項斗爭行動，緊緊圍繞“八個一”，準確把握衛計系統掃黑除惡專項斗爭的實際，抓住打擊醫托、醫鬧等關鍵環節，抓實抓細抓好我院“掃黑除惡”專項斗爭。二是營造強大的宣傳輿論聲勢，認真做好“掃黑除惡”宣傳工作，利用各種會議、各種宣傳媒介宣傳、傳達掃黑除惡專項斗爭相關文件精神，黨委書記還深入扶貧聯系村開展掃黑除惡政策宣講，努力營造開展“掃黑除惡”專項斗爭、鞏固平安醫院創建成果的濃厚氛圍。三是建立開展掃黑除惡專項斗爭長效機制，保證醫療秩序正常開展。今年，我院通過重點加強醫院陪護人員的規范管理、提升安保隊伍整體素質為抓手，在加強病區安全管理、優化全院就醫環境方面做了大量工作，為患者提供了和諧、安全的就醫環境。
      

      4.用法治建設思維，狠抓安全生產。一是院領導帶頭學習新《安全生產法》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，牢固樹立安全生產法治意識，全面強化安全生產主體責任制，保障我院醫療業務安全、順利開展。二是結合醫院安全工作的實際特點，制定《安全生產責任制》等安全規章制度，做到日常巡查和定期檢查相結合，對發現的問題建立整改臺賬，做到一事一清。三是在消防安全、?；钒踩?、內保及安全生產上投入資金30余萬元，修建一級?；穫}庫、、二級?；穫}庫、購買滅火器等設施設備。四是抓好院內安全培訓，2019年組織消防安全知識及使用滅火器培訓50余場次，培訓人員1100多人。五是建立醫院應急管理體系和應急組織架構，儲備必要的應急裝備和物資，積極開展各類突發事件的應急演練，以提升我院應對突發事件的應急處置能力，保障患者安全。一系列的得力措施，確保我院安全生產零事故。
      

      對照法治醫院建設標準，我們也還存在法治宣傳形式不夠豐富、宣傳覆蓋面不廣；部分醫務人員依法執業意識不強、核心制度落實不到位等短板和問題。下一步，我們將以此次檢查指導為契機，進一步強化以醫院法治建設統領和促進醫院建設發展的主導地位，豐富醫院法治建設內涵，進一步理清思路、強化工作措施、創新工作方法、提升工作水平。
      

      企業安全工作報告(精選3篇)

      作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“企業安全工作報告(精選3篇)”，僅供您在工作和學習中參考。
      

      企業安全工作報告 篇1
      

      

      履行崗位職責方面，根據上級提出的要求，我積極探索物流實訓。
      

      教學。
      

      的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行。
      

      總結。
      

      對物流實訓課程的設置和安排進行創新豆花問答網和大家分享安全生產個人工作情況總結報告的資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
      

      我叫田x是工程管理中心技術部，到今年8月23日在公司已經3年，也是老員工了。
      

      二、個人業績與成果。
      

      現在主要崗位職責是負責凱德世家小區弱電智能化這塊，同時審購物中心弱電圖紙。以及平時對工程管理中心計算機及網絡的維護。
      

      就在去年5月份我被調入十八校后項目部，負責十八校弱電工程這塊，在這里感謝領導及公司對我的信認，也給我提供了一個自我展現的平臺，經過前期對五家弱電隊伍先后5對的方案對比和各方面的考查，最后選了一家弱電隊伍來進行施工，我記得那時候正是酷暑炎熱，每天在工地進行檢查質量、進度，每天例會解決問題，有什么不對的及時調整，經過50多天的努力，終于圓滿的完成了任務，順利的移交了十八校，經過一番努力看到這些，我知道我的工作我的努力沒有白費，公司即然給了我這個機會，我就會努力做的更好。
      

      總之，通過努力以及領導的支持，我完成了自己份內的工作。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠，未來仍需努力，今后我會不斷總結經驗，改進不足，并不斷的學習專業知識，加強自我修養，提高各方面的水平，在未來的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌。
      

      xx，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業于xxxx學院7月參加工作至今，我的工作表現一直保持穩定，在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。
      

      我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領導安排，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作，此外還有搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關物流方面的書籍，如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自己的業務能力，提高自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基矗。
      

      物流實訓教學工作是一項專業性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。
      

      在履行崗位職責方面，根據上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創新。
      

      二、取得業績。
      

      (一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程。
      

      我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏，課程設置經驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。
      

      (二)完成各項基本教學材料的編寫。
      

      實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。
      

      根據洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統;2、倉儲管理信息系統。完成的2008版實訓大綱的修改，和2008版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。
      

      三、
      

      教研教改。
      

      隨著我?！叭?、三方略”的實施，加之10月面臨著評估。
      

      可以預料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重，要求也更高，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合符合學生特點的教學內容和學習方式。
      

      在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規的實驗報告的形式和模式。要設計和創新出符合物流實訓要求的實訓報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。
      

      四、總結。
      

      以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領導能給我知道方向、批評指正。總之，我忠誠于黨的教育事業，全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業，求真、求實、求新。
      

      我叫xx，女，xx歲。xx年進入xx公司加油站工作，xx年至今在零售管理部擔任了xx系統的上線及維護，還分別擔任過數據信息統計崗、督查崗、物流崗、ic報表崗，現擔任零售xx管理崗，對零售各項業務環節較為熟悉。xx年取得加油站操作員高級工技能等級。在領導和同事們的指導和幫助下，我及時保質保量完成了上級下達的各項工作任務。回顧幾年的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養上有很大的提高，在業務上也積累了豐富的工作經驗，收獲很大?，F將有關情況總結如下：
      

      一、政治素養有了很大提高。
      

      十年的工作歷程，使我具備了較強的政治素養和工作技能的中石化員工，在這個過程中多次參加省公司的集中培訓，通過學習《員工守則》，使我初步了解了作為一名合格的新時代xx員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業目標。特別是耳聞目睹了許多優秀員工的先進事跡，給了我深刻的啟發和教育。他們所表現出來的愛崗敬業精神，煥發出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜xx員工的光榮稱號。增加了我忠誠xx事業，努力踐行xx核心價值理念的自覺性。
      

      二、保質保量完成各項工作任務。
      

      自xx年調入零管部后，領導安排我的主要工作職責有：零管系統上線及維護、數據信息統計、督查、物流、ic報表、零售xx管理。在領導和同事們的指導及幫助下，通過個人的努力，我掌握了這些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教。自擔負工作以來，我按時間、有質量的完成了各項工作任務，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料，精細管理。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動。比如，隨同領導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作，多次參加省公司有關xx系統、xx后臺系統及銷售技巧的培訓，使我的業務技能得到一定的擴展和提高。
      

      三、幾個需要努力的方面。
      

      十年來，雖然收獲很大，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面主要表現在：一是繼續加強政治學習，不斷的提高自己的政治素養和道德情操，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經營理念的學習，增強愛崗敬業、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代xx員工的基本道德規范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟;二是加強工作技能的學習，特別是在目前商業競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們具備嫻熟的業務技能，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強。我相信，有志者事竟成。在領導和同事們的指導幫助下，我有決心有信心通過個人努力，在業務技能方面百尺竿頭，更進一步;三是注意虛心求教，我懇切的希望領導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;四是增強團結和協作觀念，團結就是力量，協作就有活力，我們xx部是一個大家庭，是一個有機的整體，我應該自覺加強團隊協作精神，主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務。
      

      總之，我，一個勤學好問，能吃苦，肯努力的人，會把工作做好的。
      

      本人xxx，xxxx年4月畢業于xx大學xx專業，獲工學碩士學位，畢業后分配到廣東省建筑科學研究院結構研究所，從事結構工程理論研究與檢測工作。xxxx年12月獲得建筑工程檢測工程師資格，xxxx年1月受聘。
      

      自聘任工程師以來，主要從事建筑物檢測鑒定及相關科研開發工作，共負責完成100余項工程，效果良好，無一受到投訴，任職三年來，獲得省科技獎和省建工集團科技獎各1項?，F將專業技術成果總結如下：
      

      一、主持或主要參加80多項結構檢測試驗。
      

      任職以來，本人主持或主要參加完成了80余項結構檢測試驗，獲得了委托方、當地建設行政主管部門的好評，典型工程有：
      

      二、主持完成20多項路橋檢測試驗。
      

      xx年xx月，主持完成xxxx軟土地基監測：占地21萬多平方米，地質條件復雜。通過測試軟土地基的分層沉降、xxx等技術指標控制軟土地基的加固效果，為甲方節省100多天的工期，受到甲方的好評。
      

      xx年xx月，在xxxx擋墻(坍塌)檢測鑒定工程中，采用探地雷達測試了西枝江擋墻沿線的河床深度，發現xxxx現象，經過綜合分析，得出了擋墻坍塌主要是由于河水的沖刷作用使擋墻墻前土體產生大量流失，從而導致抵抗擋墻滑移的被動土壓力顯著減小而造成的。這一結論為該工程的事故原因分析和加固處理提供了重要依據。
      

      三、科研和規范編制工作。
      

      在規范編制方面，由廣東省建筑科學研究院xxx所主要負責的廣東省標準《xx檢測技術標準》和《xx工程質量檢驗評定標準》正在緊張的編制過程中，本人作為這兩部標準的主要參加人為標準編制提出了哪些建設性意見?為兩部標準的編制作出了貢獻。
      

      xxxx年1月至今，本人作為主編單位的主要人員之一參加了廣東省標準《xxxx檢測鑒定技術標準》的編制工作，主要負責“xx安全性鑒定”和“xxx結構安全性檢測鑒定方法”等2個章節內容的編寫工作，參與“xxx”等章節內容的編寫工作。目前編制組已經召開了5次工作會議，這一規范已經完成了征求意見稿的征求意見工作。
      

      四、論文發表與參加繼續教育。
      

      五、指導和培養新人。
      

      指導xxx、xxx助理工程師等人進行xx檢測操作、xx試驗操作等技術工作;指導本科畢業生xxx碩士研究生xxx等人進行xx檢測、計算分析以及鑒定報告編寫等技術工作;指導碩士研究生xxx、xxx等人進行建筑地基基礎檢測鑒定工作;以上人員目前已能獨立完成工作，成為該崗位上的能手。
      

      六、參與部門檢測管理工作。
      

      七、結束語。
      

      (本人在專業技術方面還存在哪些不足，還需要加強哪些方面的學習和鍛煉。
      

      最后，衷心感謝各位專家、評委在百忙之中審查本人的工作匯報，希望各位專家在本人今后的工作中繼續給予指導和幫助。
      

      本人自上班以來，一直注重自己的業務知識和操作技能學習，從一個普普通通的運行值班人員逐漸成長為運行值長。水輪發電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發電機組安全可靠穩定運行，效率最高，發電量最多，耗水量最少，事故發生時保證損失最少是水輪發電機組值班的技術核心。因此，水輪發電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統安全、可靠、經濟運行水平的根本保證。
      

      根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，并取得可喜碩果，多次獲廠內理論知識和操作技術能手，1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎，20xx年在競爭正值班理論考試和實際操作考試中以高于第二名36分的成績取得第一。20xx年在競爭運行值長的崗位上脫穎而出。xxxx年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全征文活動中雙雙榮獲一等獎。
      

      由于不斷的學習和進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。比如針對大機組的直流系統可能出現的運行不可靠，建議從小機組直流系統放一備用電纜至大機直流系統，這樣既保證了大機直流系統在異常狀況下的運行的可靠性，又使得小機組的直流備用容量得到充分利用。
      

      作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工并保證操作的有效性，并在群體性的作業中充分發揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善工作流程，使其規范和準確標準化。在技術工藝革新中我通過自己多年的操作經驗結合操作規程在班內作了如下工作：提高運行人員操作要素;保證巡回檢查質量;消除生產薄弱環節與人為事故;闡述運行人員怎樣防止誤操作;更多的發揮班組“內聚力”提高工作效率。
      

      在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，設備異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設備缺陷、設備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、調度命令及調度運行方案、設備運行方式，設備更改等技術工作逐一歸檔管理，并參與本廠20xx年本廠運行操作規程的修訂工作;幫忙擬定過大型事故演習方案，協助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作并連續實現5年生產無事故的優秀生產工作成績，并多次獲得獎勵。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術管理流程有較強的了解和管理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法和技術要領，能提出本班組生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的班組管理綜合能力。
      

      在培訓工作中，自己注意抓好值上的技術問答、反事故演習、事故預想、異常分析。并共帶過3個徒弟，并在集團公司組織的“師帶徒活動”中獲得“優秀師徒”稱號.他們均在各自的崗位上已作出奉獻，并有的已當上領導干部和成為生產骨干。
      

      除認真提高自己的運行水平外，自己虛心的向檢修的同志學習，重新拜師學藝，積極參與水輪發電機組檢修、一次設備檢修、二次設備檢修、保護調試、微機監控等各種檢修維護工作，使自己的理論與實際相結合，在業務素質上大大的提高到了一個新的臺階。
      

      學習是無止境的，只有不斷更新知識和技術，才能跟上設備自動化日益發展的需要，只有永遠不斷的努力學習，追求知識，技術的高層次，才能滿足水輪發電機組安全、穩定、經濟的運行。
      

      現實主義的手法很好！
      

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      企業安全工作報告 篇2
      

      

      下面是小編為大家整理的,供大家參考。
      

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      一直以來，×黨委堅決落實安全生產責任制，堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作要求，黨委會定期聽取安全工作匯報并部署研究，2022年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發生任何安全事故和環保事件，安全生產整體呈現良好態勢?，F將公司黨委2022年上半年落實安全生產責任制工作情況及下半年謀劃情況匯報如下：
      

      （一）提升站位，全面落實。
      

      二是制定《關于充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用全力做好安全管理工作實施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會、主題黨日活動等載體加強職工經常性、規范性安全教育，引導廣大黨員牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，完善考評機制，將安全管理納入支委班子業績考核評價體系，作為黨支部爭先創優以及黨支部書記述職考評重要依據，充分發揮黨支部在安全生產中的監督作用。
      

      三是強化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺等媒介廣泛開展安全生產宣傳教育；
      

      在《×報》開辟“安全生產”專刊，通過通訊員系統及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。
      

      集團公司黨委：
      

      在《×報》開辟“安全生產”?？ㄟ^通訊員系統及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。
      

      （二）安全管理思路。
      

      堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運行安全生產標準化體系作為全年安全工作的主線，重點開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，通過運行安全環?！傲恪蹦繕说劝踩剳涂己藱C制，推動各級安全生產責任制的落實，扎實開展制度建設、安全教育、風險辨識管控及隱患排查治理、應急演練等活動，努力打造“五自”管理格局，爭創本質安全型企業。
      

      （三）安全管理機制建設及運行情況。
      

      1.安全管理機構設置情況。
      

      公司現有員工1028人，按照國家《安全生產法》的要求，公司設置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級注冊安全工程師。生產車間各設1名專職安全員，職能管理部室設有兼職安全員。
      

      2.安全管理制度體系建設情況。
      

      公司黨委高度重視安全管理制度建設及合規性管理工作，對照《×省安全生產條例》、《×省安全生產風險管控與隱患治理辦法》等法律法規，依據安全生產標準化要求，新制定《安全生產文件和檔案管理制度》、《應急預案定期評估管理制度》等6項制度文件，修訂完善《安全風險分級管控制度》、《安全生產事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產獎懲考核制度》等11項制度文件，并完成了公司安全生產管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規性和實用性。
      

      為實現安全管理的制度化、責任化和全員化，公司黨委建立并持續完善《安全生產與職業病危害防治責任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產責任，構建了橫向到邊、縱向到底的網絡化責任體系，切實做到了“安全管理，人人有責”。制定特殊節點領導干部安全包保方案，按照“系統抓、抓系統”和“屬地管理”原則，明確責任分工和要求，強化各級安全生產和環保責任制的落實，建立安全包保日檢查臺賬，筑牢安全生產責任防線。
      

      4.安全管理機制運行情況。
      

      一是策劃目標管理。公司黨委根據集團公司安全1號文精神，年初編制安全環保1號文，確定年度安全環保工作目標和重點舉措，并根據pdca管理原則制定《2022年度安全環保工作計劃書》，同時，制定安全費用計劃，確保安全生產費用的足額投入。二是深入安全培訓。2022年初，根據安全環保工作計劃書及重點工作，針對性編制年度安全環保培訓計劃。在實施過程中適時進行補充、完善和調整。培訓以公司級、部門級和班組級的形式落實全員化教育，通過邀請外部專家領導、內部培訓師講課、培訓道場實操、小組點滴教育等多樣化形式開展。針對上級政府和集團公司安全會議及文件精神的宣貫，公司以會代訓，層層抓學習，分級管落實。1—6月份，共組織開展安全培訓累計176個課時，參訓人次達到2332人次。三是扎實現場管理。持續開展“5s”改善活動，實行定置管理，不斷提升現場目視化管理水平。同時，全面推廣tpm（全員自主保全）活動，保持設備的完好性和穩定性，提高設備利用率。四是規范安全檢查。制定了《安全檢查管理制度》，共分為公司級、專業系統級、部門（車間）級、班組級四個層面，檢查的方式包括：綜合安全檢查、專業系統檢查、專項安全檢查、安全包保檢查、安全督（巡）查、安全自查等。1—6月份，共組織開展各類安全檢查14次，發現隱患113項，已全部整改關閉。五是強化應急管理。2022年，公司結合實際，組建了應急預案修訂工作組，對《生產安全事故應急預案》進行自主完善，強化事故應急救援的實用性，2022年5月18日通過專家評審并在×市城鄉一體化示范區應急管理局備案。同時，按照應急預案演練計劃，先后組織開展觸電、輻射、高處墜落、消防疏散逃生及滅火、車輛傷害事故等7項應急預案的演練，切實提升了員工快速、正確應對突發事件的能力。六是嚴格追究考核。制定完善了《安全環保“零”目標考核辦法（試行）》、《安全生產獎懲考核制度》，同時按照《生產安全隱患與事故管理及責任追究規定》，遵循“隱患就是事故”的原則，對各級人員履職情況和各部門、車間安全管理績效進行檢查、評價和考核，壓實責任制的落實。
      

      5.安全生產標準化及安全雙重預防體系建設情況。
      

      （1）安全生產標準化達標創建工作：公司于2021年10月順利通過了二級安全生產標準化審核，目前體系運行正常.
      

      （2）安全雙重預防體系建設工作：構建風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系，是落實黨中央、國務院關于建立風險管控和隱患排查治理預防機制的重大決策部署，是實現縱深防御、關口前移、源頭治理的有效手段。雙重預防體系建設是企業安全生產的主體責任，也是企業主要負責人的重要職責之一。目前，公司已按照相關法規及《企業安全生產風險隱患雙重預防體系建設規范db41∕t1852-2019》等要求，完成了安全雙重預防體系的線下和線上建設，風險分級管控和隱患排查治理工作已推開使用集團“主動預防型安全信息化管理系統”。
      

      一是落實黨委會第一議題制度，組織學習習近平總書記關于安全生產最新論述精神，完善制度建設，定期聽取研究公司安全生產工作。二是以黨支部標準化規范化建設為契機，牢固樹立大抓基層、大抓支部的良好態勢，把黨支部建設成為生產一線的安全戰斗堡壘，讓廣大黨員在安全管理中發揮先鋒模范帶頭作用，持續鞏固公司安全發展基礎。三是結合安全生產難點、重點問題，持續開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”、“黨員示范崗”等活動，組織評比安全生產優秀黨員，團結帶動身邊職工為公司安全生產做出突出貢獻。四是以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，加強“安全生產月”宣傳報道，通過開展教育培訓、經驗推廣、案例警示、知識普及等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，增強全員安全意識，提升職工安全素質，同時注意搜集基層一線安全生產突出事例，及時將相關資料報至集團公司，并與地方媒體加強溝通，提高發稿量，增加公司曝光率及知名度。
      

      （二）安全生產專項整治三年行動規劃。
      

      二是開展安全生產責任制、安全生產管理制度的評估完善；
      

      四是全面實施安全雙重預防機制，確保安全意識到位、風險管控到位、隱患排查治理到位。
      

      （三）推進安全雙重預防體系建設規劃。
      

      三是強推信息化軟件使用，督促指導全員熟練運用“主動預防型安全信息化管理系統”工具，做到體系真建設、真使用、真見效。四是持續完善信息化軟件，針對蘋果手機無法安裝使用app軟件等問題，主動與安全雙重預防體系信息化軟件公司做好溝通反饋，持續優化和完善軟件系統。
      

      （四）“×”以案促改警示教育活動謀劃。
      

      四是開展全員大反思、大討論、大整改活動，針對“×”事故和公司往年典型事故案例，反思事故發生的原因，討論應當吸取的教訓，查擺公司存在的安全管理問題并形成問題清單，依據問題清單，制定整改方案，落實整改措施。
      

      。
      

      企業安全工作報告 篇3
      網絡安全（CyberSecurity）是指網絡系統的硬件、軟件及其系統中的數據受到保護，不因偶然的或者惡意的原因而遭受到破壞、更改、泄露，系統連續可靠正常地運行，網絡服務不中斷?；バ欧段木W今天為大家精心準備了某單位2021度網絡安全工作責任制落實情況報告，希望對大家有所幫助!


      某單位2021度網絡安全工作責任制落實情況報告
      

      根據區網信辦工作安排和要求，現將我局2020年網絡意識形態和網絡安全工作責任制落實情況匯報如下：
      

      一、加強組織領導，提高政治站位
      

      局領導班子對全局網絡意識形態和網絡安全工作負主體責任，成立網絡意識形態工作領導小組，明確局黨組書記、局長同志任組長，為落實網絡意識形態和網絡安全工作責任的第一責任人，副局長任副組長，為落實網絡意識形態和網絡安全工作分管負責人，其他班子成員根據工作分工，抓好分管部門領域的網絡意識形態工作，對職責范圍內的網絡意識形態工作負領導責任。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，把網絡意識形態和網絡安全工作納入議事日程，與業務工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了領導主抓、全員參與的網絡意識形態和網絡安全工作格局。
      

      二、加強研究部署，充分研判形勢
      

      定期召開局黨組（擴大）會議，對網絡意識形態工作、網絡安全工作進行研究部署和研判分析，并深入結合國土資源管理工作，分析了意識形態工作要點、網絡安全工作重點，并對網絡安全方面薄弱環節進行自查自糾，落實整改，做好了安全保密等系列工作，進一步夯實了局黨組領導網絡意識形態和網絡安全工作的政治基礎。
      

      三、強化責任分工，落實落細措施
      

      一是建立了分工協作機制。明確了辦公室牽頭落實全局意識形態和網絡安全工作，人教股、信訪、地理測繪信息股等各部門配合抓好落實。辦公室總攬全局，側重抓好新聞宣傳工作，落實全體干部職工的網絡精神文明建設工作，人教側重抓好基層黨建，加強黨員的網上教育和管理，信訪側重抓好網絡輿情處置工作，地理信息測繪股側重抓好新媒體的運用和維護工作以及網絡安全維護等工作。二是強化了保密工作意識。組織全局干部職工簽訂了《保密工作承諾書》，按照市區安全保密檢查要求，對全局的網絡風險隱患和涉密信息管理開展摸底排查，進一步強化了信息數據管理。堅持內外網隔離，外網計算機嚴禁存放涉密信息數據，內網計算機禁止接入互聯網。三是加強了新聞宣傳工作。今年以來，我局新聞宣傳工作取得積極進展，各種媒體的上稿數量較以往都有所增加。先后在融媒、日報、晚報、門戶網站等主流媒體上稿30篇，對老白性關心、關注的農村宅基地發證、征地拆遷“夏日風暴”等專項工作開展專題宣傳和報道，創設了較好的工作氛圍。四是凈化了網絡生態環境。加強了局QQ群、局微信群的管理，進群需要確認驗證和實名，群內不得發布反動、低俗信息。定期對QQ群和微信群進行清理，對違規人員進行教育和訓誡，進一步凈化了網絡生態環境。五是加強了網絡輿情處置。對市區交辦的網絡輿情，按照業務分工，分別移交相應的分管領導和部門進行調查核實處理，并及時回復，較好的完成了處置任務。
      

      四、加強學習提升，筑牢思想防線
      

      局黨組充分認識網絡意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，要把全面落實網絡意識形態工作責任制作為全局自然資源系統的重大政治任務來抓，切實履行網絡意識形態工作職能職責。一是堅持“學習強國”學習。全局干部職工堅持“學習強國”的學習和運用，每名干部職工全年積分不少于7000分，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，確保干部職工的知識結構更科學、更全面。二是積極參與專項學習。今年以來，全局干部職工參與了普法考試、禁毒知識答題競賽等各類專項學習測試和考試，進一步豐富了視野，提升了人文素養和內涵。
      

      雖然我局在今年網絡意識形態和網絡安全工作中取得了一些進步，但仍然存在落實不細等問題。下一步，我局將始終堅定政治方向、站穩政治立場，嚴明政治紀律，堅守政治規矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高度的政治責任感和使命感，切實抓好網絡意識形態和網絡安全工作責任制的落實工作。
      

      某單位2021度網絡安全工作責任制落實情況報告
      

      根據《中共委網絡安全和信息化委員會辦公室關于報送年度網絡安全工作報告的通知》要求，現將我局本年度網絡安全工作開展情況簡要報告于后：
      

      一、局黨組落實網絡安全責任情況
      

      局黨組高度重視網絡安全工作，主動承擔網絡安全責任，積極履行網絡安全監管職責，切實加強網絡管理，確保網絡安全運行。一是強化學習宣傳。結合年度國家網絡安全宣傳周活動，緊扣“網絡安全為人民網絡安全靠人民”主題，強化政治擔當，增強責任意識，提高防范和抵御網絡安全風險的能力和水平。二是強化專題部署。局黨組先后2次召開黨組（擴大）會議研究網絡安全工作，發動全州科技力量加強宣傳解讀和理論闡釋，進一步凝聚共識，切實提高安全意識和防護技能，培育向上向善的網絡文化，不斷營造風清氣正的網絡空間。三是強化源頭管理。成立以黨組書記為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的網絡安全工作小組，將網絡安全責任分解落實到科室和人頭，做到分工明確，責任具體到人。通過源頭管理，嚴加防范，全年未發生涉及網絡安全的事件。
      

      二、本部門向州委網信委報告網絡安全工作情況
      

      今年，全國全省全州都遭遇了新型冠狀病毒引發的肺炎疫情，面對突如其來的新冠病毒，作為科技部門，我局積極承擔起疫情期間科技系統數據安全和個人信息保護工作。一是切實抓好內網、外網和應用軟件管理，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。二是加強網絡安全管理，對我局計算機實行分網管理，嚴格區分內網和外網，合理布線，優化網絡結構，加強密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等。三是定期組織全局工作人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保網絡安全。
      

      （一）桌面終端使用數量及配置。本機關（含下屬事業單位州科信所）共有桌面終端54臺，其中國外品牌CPU桌面終端52臺，使用WINDOWS操作系統的桌面終端數量為54臺，使用WINDOWS7操作系統的桌面終端數量為32臺，使用WINDOWS10操作系統的桌面終端數量為22臺；年新采購3臺桌面終端（圖形工作站），都為國外品牌CPU桌面終端和使用國外操作系統的桌面終端。
      

      （二）云計算服務平臺清單。本機關（含下屬事業單位州科信所）未采購使用云計算服務平臺。
      

      三、本部門網絡安全安全責任制建立和實施情況
      

      我局把組織好、協調好、保障好網絡安全工作作為檢驗學習成效、推動科技工作的一項重要舉措。一是重視關鍵信息基礎設施安全保護。加強對科技重要領域關鍵信息基礎設施的安全保護，進一步健全網絡安全管理制度，完善安全防護措施。二是加強應急處置能力。進一步完善網絡安全事件應急預案，有力提升本單位、本系統網絡安全應急處置、部門協調聯動等方面的能力和水平，圓滿完成建州70周年慶祝大會期間和國慶期間網絡安全保障工作。三是加強網絡安全技能培訓。在以后的工作中，我們將進一步加強安全意識教育和防范技能訓練，定期對工作人員進行培訓，注重人防與技防結合，確實做好我局網絡安全工作。
      

      四、本部門網絡安全建設和績效審計情況
      

      一年來，我局切實加強了組織領導，強化宣傳教育，加強日常監督檢查，重點加大對涉密計算機的管理。對計算機外接設備、移動設備的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的移動介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。嚴格區分內網和外網，對涉密計算機實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，落實保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機及網絡使用，也嚴格按照有關計算機網絡與信息安全管理規定，加強管理，確保了網絡信息安全。
      

      某單位2021度網絡安全工作責任制落實情況報告
      

      按照《xxXXX縣委辦公室、XXX縣人民政府辦公室關于加強我縣網絡與信息安全工作的緊急通知》及《xxXXX縣委保密委員會關于開展網絡信息安全保密檢查的通知》要求，縣XXX局及時組織相關股室負責人對本單位網絡與信息安全工作進行了全面檢查，現將檢查情況報告如下：
      

      一、組織領導有力
      

      為確保檢查工作落到實處，成立了網絡與信息安全工作領導小組，并由局辦公室牽頭組織，對各股室網絡與信息安全進行全方位檢查，做到不留死角，確保安全。
      

      二、保密制度完善
      

      縣XXX局主要從以下四個方面做好保密工作：一是制定保密制度。印發了《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《計算機涉密網絡保密管理制度》、《辦公自動化設備保密管理制度》、《保密要害部門管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理規定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《在公共信息網絡上發布信息保密管理制度》、《筆記本電腦保密管理規定》等一系列規章制度。二是嚴格保密紀律。制定了《XXX縣XXX局保密工作規定》，進一步明確了不把涉密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在機關聯
      

      網計算機上操作與工作無關的事項等規定;強調了不該知道的不打聽，不該外傳的堅決不外傳等要求;重申了違反保密規定要根據情節依據有關規定進行嚴肅處理的保密紀律。三是完善了文書管理規定。明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職責，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，實現保密工作制度化、規范化、科學化。四是健全了檔案管理制度。對檔案管理尤其是密級文件的管理、文印保密和計算機保密均作出嚴格規定，有力保障了檔案安全。
      

      三、措施落實到位
      

      通過網絡與信息安全檢查，縣XXX局全體工作人員認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實保密要求，無任何失泄密事故發生。
      

      一是嚴格計算機管理。通過檢查，我局沒有涉密計算機，非涉密計算機沒有存儲、處理、傳遞過涉密信息，未使用過涉密移動存儲介質;非涉密移動存儲介質未存儲和處理過涉密信息，也未在涉密計算機上使用;
      

      二是嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，專門安排1名工作人員具體負責檔案管理工作，對紙質文書要求做好收發、分放、整理、歸檔、銷毀等環節，對涉密的文件資料，只準在機關辦公區域內傳閱，未經批準，不得帶出機關;對電子文檔要求做好輸入、存檔、發送、印制、備份等環節，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員未經批準不得進入檔案室;
      

      三是嚴格會議管理。對于黨組會、局長辦公會及各類行政會議，指定專人作會議記錄，妥善保管會議記錄本;涉及人事、財務等重大事項決策的會議，需要保密或一段時間內保密的，都嚴格落實保密措施，遵守保密紀律，做到了不隨意擴散傳播;
      

      四是嚴格工作程序。做到了非本機關人員不允許單獨留于辦公室內，機關工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件，不隨意放置涉密文件，不帶涉密文件回家，不擅自將秘密文件傳閱至知密范圍以外;凡是自己在工作過程中知曉的秘密事項，絕不告訴知密范圍以外的人。
      

      一直以來，在局黨組的高度重視下，縣XXX局的保密工作得到進一步規范和加強。在今后的工作中，我們將求真務實，開拓進取，努力推動保密工作再上新臺階。
      
                    
                
                              
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      企業安全工作報告(精選4篇)

      

      俗話說，實踐是智慧的源泉，平常的工作中。我們都需要寫報告，經常撰寫報告可以幫助我們提高社會實踐能力，報告的正確格式怎么寫？今天欄目小編為大家帶來了一篇與“企業安全工作報告”相關的文章推薦，此文觀看后您的人生經驗可能會更加豐富！
      

      企業安全工作報告【篇1】
      

      

      組正確下，在各位同事的關心下，以堅決的。
      

      思想。
      

      信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和交辦的各項任務。現將我這一年來的學習工作情況。
      

      總結。
      

      如下：和國家的方針政策，提高了自身的。
      

      黨
      

      性修養，使我在。
      

      思想。
      

      覺悟方面有了一定的進步。。
      

      我來到安監局時間不長，一切都的從頭開始，所以在工作中我虛心聽取的意見，向身邊的同事們請教、學習，做到多聽、多想、多問、多做，細心學習他人的長處，彌補自己的缺乏，努力在短時間內盡快的熟悉工作，安全監察是一項專業性很強的工作。今年在副局長的帶著下，主要任務是協調全區安全生產事故隱患排查治理工作，通過集中學習與利用業余時間自覺學習《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律法規，牢固樹立了依法行政理念。使自己在安全監察工作中有法可依，更好地為基層安全生產工作服務。
      

      道德品行方面：反映了一個人的。
      

      思想。
      

      覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，注重品德修養，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，具有堅決理想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局、識大體，發奮進取，勤勉自勵，在。
      

      思想。
      

      上，政治上、業務上不斷完善自己，工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，始終保持積極向上的形態進行工作。
      

      廉潔自律方面：平常注重。
      

      黨
      

      紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，始終能夠以共產。
      

      黨
      

      員的標準來嚴格要求自己，自覺遵守。
      

      黨
      

      員干部廉潔自律的各項規定，處處嚴格約束自己，加強。
      

      黨
      

      性修養和鍛煉，自覺抵抗腐朽。
      

      思想。
      

      的侵蝕，積極參加局里組織的廉政教育學習，牢固樹立正確的'世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的能力。遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守職業道德，提高廉潔自律的自覺性。今年，我自己努力做了一些工作，在。
      

      思想。
      

      上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但是還存在著不少缺乏之處，首先在理論學習上遠不夠深入，在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素養和理論水平，提高文字水平和綜合素養，其次工作經驗尚淺，在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，提高工作質量;使自己圓滿出色地完本錢職工作。
      

      的培養教育。我也將真誠地接受并感謝各位和同事的批判，虛心聽取各位的意見和建議，盡自己的最大努力把以后的工作做得更好!。
      

      企業安全工作報告【篇2】
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇1
      

      從事建筑行業多年以來，分別從業于建筑五方單位，對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加了系統的理論學習，目的是要為這個行業做更多更好的事情，那么，發現自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。
      

      泛泛的完成崗位職責規定的內容，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效。
      

      一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
      

      一年以來，我更加重視學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建和諧、爭創一流”主題教育的精神，通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德;人之相交，交以情;人之相處，處以心;人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上。愛崗敬業，用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高。
      

      二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。
      

      伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時機，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高，根據領導部署，具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。
      

      這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的，吸收了四家科研單位設計研發，十數個單位配合。期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業的領軍人物，研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜，最終形成了一定的規模示范工程，經數次專家和行業單位的參觀評價，工程規模和研發程度在國內處于水平。
      

      通過這次實踐，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進一步得到提升。
      

      由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責，這是從業以來第一次完整負責室外工程，由兩個單位設計，近十家單位參與施工，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀，沒有等、靠、要，充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作，加密現場指導，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務，同時經歷了暴雨的考驗，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發區給排水處驗收。在業內產生了較好的口碑。
      

      這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗，也是對自己協調和控制能力的印證，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。
      

      四季度接手的北京會館項目，將重點放在給排水專業上，同時開展空調系統的研究。
      

      整個一年當中，自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電，對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗，還好，系統運行正常，過關了。
      

      四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
      

      通過一年的辛勤勞動，取得的成績如下:
      

      1、主筆課題介紹專題文章1篇，并在雜志發表。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關程序，實現個人零的突破。對石家莊LED行業的發展現狀有了一個清晰地認識。。
      

      2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程，創歷史。一個人干了三個人的活，一天當做兩天用，全年沒有休息日，發揮了個人潛能，給中心建設帶來了有形和無形的效益。
      

      3、外出評標3次，規避資金直接浪費5萬元，受到甲方贊揚。
      

      4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。
      

      5、負責安全保衛工作，親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。
      

      6負責集中式太陽能熱水系統的設計施工，現已投入使用，肯定是省內的。
      

      7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程。
      

      五、自省和自勵
      

      正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。
      

      在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力:
      

      1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢，適應行業發展的需要。
      

      2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后，認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能，加強經驗總結，多發表一些文章，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。
      

      3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。
      

      總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇2
      

      一年來在建筑公司安裝處全體員工的勤奮努力下，克服了種種困難，順利完成了各工程的施工任務，為了將今后的工作做的更好，積累經驗、彌補不足，現對今年工作進行總結。
      

      一、管理方面
      

      建筑施工企業的生命在于市場，沒有市場、沒有施工任務就必將走向衰亡，而質量是企業生存的保障，我們在保證工程施工質量的前提下，建立了良好的獎懲制度，對于節約材料、節省工時及質量過硬的工程的主要施工人員給予經濟上的獎勵，并列為先進生產者的候選人。
      

      年初，在工作管理計劃中，列入了計件工作制度，對于可計件施工的分項工程，根據施工中積累的定額工作量，由施工人員向隊長分段承包施工，隨著計件制度的實施，在實行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性，在保證質量的前提下，極大的加快了工程的施工進度。
      

      二、工程施工方面
      

      由于各工程主體施工期密集，而電氣施工人員短缺，為此，我們通過水電暖施工人員之間的相互調度、協調或者一人兼顧多個工程，來保證工程的順利進行，已免影響整個工程的總體進度。施工中經常發生進戶管標高與基礎圈梁標高相矛盾的現象，有時管道安裝到此處被迫改變原有的走向，有的管道不得不緊貼基礎圈梁敷設，當基礎下沉時，管道甚至受力斷裂;為徹底杜絕此類事件的發生，對所有工程的圖紙都與土建結構圖紙進行對比，發現問題及時與甲方、設計方協商解決。
      

      在施工前期，我們組織技術員、水電暖各班組施工人員對圖紙內容進行了詳細的琢磨、研究，電氣逐回路、暖衛逐根管線進行分析，同時對照土建施工圖分析其標高、位置及平、立面圖的標注是否存在矛盾，對存在疑問的地方及時與監理方、甲方取得聯系，并要求設計人員給予及時準確的答復，形成書面形式的變更文件或圖紙會審記錄;施工中，由技術員對照各專業施工圖紙，提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗收圖，對照其施工，于施工后及時通知監理方、甲方共同對照施工圖紙逐個套管核實位置、標高，形成隱蔽驗收記錄，且簽章齊全，從而保證了工程的順利進行。
      

      在施工管理過程中，我處以施工工藝規程為依據，對各個施工工程進行嚴格的檢查與監督，發現問題及時提出，必要時進行停工返修，使現場操作人員意識到，工程質量是企業的生命，是關系人民生命和財產安全的大問題，使施工班組懂得工程質量是生產出來的，而不是檢查出來的。我們始終把施工質量放在第一位，運用技術和管理相結合，狠抓工程質量管理，抓好工程材料質量關，嚴格執行施工工藝規程，勤檢查、勤督促，來提高班組的生產技能，運用獎罰制度抓好工程質量。
      

      三、材料管理方面
      

      針對目前大部分工程均由甲方供應材料，安裝工程利潤極其有限的情況，我們意識到，只有從材料的管理及對預算員的工作能力著手，才有可能提升安裝工程的利潤空間。所以，我們安裝處嚴格執行年初制定的材料管理辦法，通過實際出庫材料數量與預決算材料數量進行比較，從而發現材料的浪費或丟失情況，對節省材料的工程主要施工人員予以獎勵，而對浪費或丟失材料嚴重的工程，則根據實際損失材料數量，對工地主要施工人員進行罰款，真正做到了獎罰分明，提高了工人在保證質量的前提下節約材料的意識，以達到最終創造良好經濟效益的目的。
      

      預決算材料數量與出庫材料數量的比較過程，可以防止預算員對工程量的遺漏，在材料數量不符的情況下，預算員和施工人員共同對照圖紙計算工程量的過程，可提高預算員計算工程量的準確性，加強其對圖紙的理解能力，從而避免漏項、漏算，提高了預算員的業務素質，保證了預決算的準確性。
      

      今年我們安裝施工處克服了各種困難，制定了計件工作制度，通過干部、職工的共同努力，最終我們順利完成了公司的上繳指標和職工的年底分配任務，在成績方面，我們要再接再勵，繼續發揚良好的工作作風和傳統。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇3
      

      我于20-年來到集團工作，我通過-個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。
      

      通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這-年以來的工作情況總結如下：
      

      一、實習階段的認識與學習
      

      對于剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為-集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。
      

      在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。
      

      這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。
      

      在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
      

      通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著-集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
      

      二、加強自身學習，提高專業知識水平
      

      通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
      

      經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
      

      三、存在的問題和今后努力方向
      

      這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
      

      第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范;
      

      第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高;
      

      第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
      

      在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
      

      第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數;
      

      第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;
      

      第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
      

      本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
      

      祝集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大!
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇4
      

      今年是我進入公司的第三年，三年來，在工程實踐中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業水平和工作能力取得了很大進步。表現在以下方面：
      

      第一，這些項目具有完整性。
      

      如大連西門子傳感器工廠新建項目、上海大眾技術中心辦公樓改建項目、常州華盛天龍有限公司新建廠區項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目，我都是從方案投標或委托階段就開始介入，經歷過對方案設計的推敲比選、與業主的溝通、初步設計的審批、相關專業的協調、施工圖的嚴謹以及施工階段的現場配合，我對建筑設計與建造的過程有了深刻的認識。建筑設計不是紙上談兵，而是一個連貫的，需要集體參與的生產工作，要完成一個好作品，應協調好設計與其他學科，以及經濟、社會、人際等多方面因素的相互關系。因為各種外在因素的影響，建筑從方案構思到付諸實施，勢必要經歷一輪又一輪的修改與完善，經歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學習了如何在現實的框架中程度的把握住建筑的品質，這需要有專業知識的積累，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方。
      

      第二，是這些項目具有一定的復雜性。
      

      在業務能力方面，經過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業素質的職業建筑師。建筑專業是一個龍頭專業，建筑設計工作影響到各配合專業的工作，因此建筑師應具有良好的協調能力、組織能力與控制能力，同時這些能力應有深厚的專業功底作基礎。
      

      進入設計院初期，我在前輩們的帶領之下參與設計了大連西門子傳感器工廠新建項目、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區項目中我擔任了主要設計人，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負責協調組織工作。獲得業主的認可與贊揚，是我職業生涯中又一新的高度。在20-年面臨任務多、建筑專業人手少的困難下，我帶領我們設計小組其他年輕同事經常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎。
      

      三年的實踐工作，還培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業精神與職業責任感，設計院的工作作風也培養了我良好的服務精神與團隊協作精神，這些都是成為一名合格的職業建筑師所不能缺乏的品質。在理論方面，我利用業余時間閱讀了一些建筑專業和其它相關專業的書籍，由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態的空間語言。它反映了時代的社會形態、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。而這些內容都需要有相應的專業批評，對建設水準、建筑水平、產品品質、環境效果，及職業道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應與建筑實踐產生互動才有真正的價值。
      

      以上工作經歷是我職業生涯的良好開端，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取。就以一句千古的唱吟作為我的結語：路漫漫，其修遠，吾將上下而求索。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇5
      

      20__年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面對一年的工作進行總結。
      

      一、專業技術崗位職責
      

      做為規劃建設科工程管理人員，過去一年多時間里，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的.項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今后發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理后，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。
      

      在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規范和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。并督促施工進度。
      

      在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導匯報，并聯系設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成__環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
      

      由于是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，并且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及后期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環節的知識和技術要求、規范和相關法律法規等。我先后參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。
      

      二、工作中存在的問題
      

      自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。在施工技術方面，由于缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用。雖沒有影響工程驗收，但查找不足趕先進、立足根本爭先進作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以后工作中自己將努力做到更好。
      

      三、今后的工作打算
      

      通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
      

      總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。并積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規范運用到現場施工當中。盡可能地為__貢獻自己的力量。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇6
      

      我于20__年來到集團建筑設計院工作，我通過了試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這一年以來的工作情況總結如下：
      

      一、實習階段的認識與學習
      

      對于剛剛畢業的大學生來說，從事土木工程設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為__集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提土木工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
      

      通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著_集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
      

      二、加強自身學習，提高土木工程專業知識水平
      

      通過近一年的學習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇7
      

      從-年到現在，跟隨我們的-經理也差不多-年了吧?，F在我簡短的描述一下自己在這-年里的工作經歷：-年大學畢業，下午從-回到舟山，第二天便到了我們-經理和-總的工地(建設大廈)，那時的我跟隨著施工員每天放樣、做試塊，在那前段日子里最讓我難忘的是和-一起挖地下室土方，那個挖機啊，12點準時開挖，這個太陽那是熱的不得了啊，就這樣我們和-熬了-個月，我現在的身份證就是那段艱苦歲月的最好見證啊!
      

      在那個時候我知道放樣定點、標高測量到底是怎么回事，同時也知道了試塊的基本做法，坦誠的說學的不是很多，想想那個時候的我也只能學點皮毛了啊。轉眼到了-年的-月，我工作的第二站(-職教中心二標段)，那個工程聽老板說沒賺到錢，還虧了很多，每每他跟我說起這件事，心里總有莫名的愧疚，雖然那時的我還是小菜，但那份自責之心還是一直涌在我的心頭，一個工程經濟的虧損有很多很多，有現場管理人員的能力引起，也有工程本身的報價比較低(朱家尖單單人工就比同樣的工地少了-W，我們按照定額人工取費的)，更有自己的管理不到位引起。在這個問題上，我是吸取了十足的教訓。對于我自己來說，以后我管理的工地，一定要把現場管理和經濟管理緊緊的聯系在一起。
      

      很明顯，我們-工程后期的管理是很不到位，簽證單、工程聯系單很不及時，導致最終的結算難以執行。在這里給我自己下一道命令：以后我自己管理的工程現場，堅決杜絕聯系單、簽證單不及時的現象，我管理工程要以“工程利益最大化”為宗旨，工程管理把責任落實制放在首位，要保證工程的每一項管理都要有人負責，在工程質量管理上分工明確，誰出錯，誰負責。堅決不用那種出了事情就推卸責任的人。在安全管理上，也積極執行責任落實制，安全問題無需小事，安全問題每個現場施工員、材料員等管理人員都應管理，這個理念跟責任落實制是沒有沖突的，責任落實制不是說這是誰負責，我們別人都不用過問，而是以責任人為主導的管理模式。我承認自己在現場的管理方面有很大欠缺，但是如果真的給我一個工程去嘗試著管理，我堅信自己絕對不會是一個“扶不起的阿斗”。我認為自己只要給自己定好位，確立個目標，然后堅決的走下去，不退縮，我想一定會有成功的那天。至少我的經歷是這樣告訴我的。在-期間，我學會了做工程資料，到現在為止還記得第一次驗收，被質監站人員問的滿頭大汗的慫樣，后來經過自己不斷的學習和請教，也算是把工程做好了。
      

      在那期間，也認識了-監站和測試中心的人，由于我要送樣，做資料，慢慢的關系跟他們也近了，我堅信這也關系會成為我以后寶貴的人身財富，我覺得做事情也好，叫朋友也好，只要你坦誠相待，多為別人想一想，那你就一定會有很多收獲和朋友，就像-說的那樣，在和別人談生意時，多考慮考慮別人的利益，讓他知道你在幫他賺錢，而不是在賺他得錢，那你的生意一定會做的很OK，其實本質是一樣的。不扯開去了，直到-年底我在-的工作結束。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇8
      

      從學校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對工程管理、--預算軟件首次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環境，并取得了一定的成績?，F將工作情況簡要總結如下：
      

      一、嚴格遵守公司各項規章制度
      

      上班伊始，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識、總結經驗的最佳時機，也是我對于施工現場學到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。
      

      二、認真學習預算編制資料
      

      我首先對預算編制資料、計價清單規范等進行了認真系統的學習，并堅持邊學習邊實際計算練習，借--項目投標之際，參與了技術標的編制過程，由于大學畢業設計做的就是投標編制，所以較快的掌握了其中的要領，雖然還沒有真正獨立完成任務的機會，但是我個人認為我已經具備一定的獨立完成任務的能力;與此同時，我還學會了使用“--預算軟件”編制預算和抽算鋼筋，通過對--施工圖的預算練習，雖然是首次接觸，但是已經有了很大的進步，可以進行部分獨立操作。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。
      

      三、其他方面
      

      堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，為同事創造一個干凈的工作環境。管理辦公室內部分文件存放，以便需要時能夠及時找到。對部分事宜進行登記備忘，供以后對照。與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身能力。主動與同事交流，熱情幫助他人。
      

      四、努力的方向
      

      著重向投標方向努力，積累投標經驗，爭取達到工作年限要求時，順利通過全國造成價工程師執業資格考試，充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗，積極主動接觸各種相關業務，提高自身的實際操作能力，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。積極參加證書考核，鉆研專業技術，提高業務能力和專業水準;發揮模范帶頭作用，爭當先進。
      

      通過總結一年來的工作，我雖然個人認為取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
      

      總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇9
      

      一、邵陽公司現狀
      

      邵陽公司現有大冊職工1683人，其中管理人員286人，工人1397人，黨員119人，在崗黨員21人，行業歇崗職工達1400余人。此外，長病長傷52人，其中有長期病痛臥床不起的、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內退職工18人，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二。
      

      二、抓學習，加強對黨員和管理人員的教育，化壓力為動力，做好各項工作
      

      今年初，調整充實了新的黨委班子，設立了兩個黨支部。調整后的新領導班子，組織黨員和管理人員，認真學習黨的十六大精神，公司職代會精神，以及總公司經濟工作會議精神，先后召開黨員和管理人員大會8次，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導黨員和管理人員，在邵陽公司最困難的時期，要振奮精神，樹立信心，鼓足士氣，全心全意為廣大職工群眾服務。邵陽公司黨委一班人認真按照重要思想的要求，堅持以人為本，不甩擔子，不畏困難，千方百計設法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經營，以積極承攬任務來打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急、重、危病無錢搶治而造成不穩定因素的現象;二是千方百計與社區聯系協調，將家境確實困難或因病、因傷無法再就業的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業的一方穩定;三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作，從多方面化解特困職工的后顧之憂，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業的凝聚力和職工的向心力。
      

      通過學習教育，廣大黨員和管理人員不同程度地提高了思想，精神面貌有了較大的改觀，上崗人員在未發工資的情況下，為邵陽公司的穩定和發展，兢兢業業地開展工作。
      

      三、狠抓經營，挖掘潛力，承攬施工任務有新的突破
      

      經營是龍頭，各項工作要圍繞生產經營來開展。今年邵陽公司領導致力于公司的振興和發展，克服各種困難和壓力，破常規出奇招，參加投標項目51項，中標21項，總造價達10130萬元。同時采取多種措施：一是大力宣傳湖南四建優良品牌，廣交天下朋友，加強聯營合作，哪里有任務就到哪里聯系宣傳，實行獎勵政策，按承接任務收取工程管理費的10%獎勵經營者，為經營工作起到推波逐瀾作用;二是固守本土，拓展疆外，邵陽經濟不發達，建筑任務少，行業隊伍多，而市本級施工任務不到2、5億元，競爭尤為激烈，但邵陽公司在如此激烈的競爭環境下，能固守本土，一靠自身的隊伍素質的提高，二靠品牌意識和信譽度的增強;三靠建設主管部門和許多業主的大力支持。往年平均承接施工任務3000萬元左右，而今年在邵陽本土已承接了5000余萬元。邵陽公司在守住本土的同時，經理、書記帶頭上奔江西、江蘇，下赴廣西、廣東，大力拓展市外、省外市場，在省內婁底、懷化，省外廣西、江西、內蒙等地都開辟有自己的一片市場，承接施工任務4000余萬元，占總量的43%。
      

      四、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔
      

      抓正面教育，利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大，中紀委、省紀委有關規定，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉潔自律“五個不準”等文件，使廣大黨員干部充分認識加強廉政建設和執政能力建設的重要性，從而不斷提高黨組織和黨員的自覺性和堅定性;并經常敲警鐘，以提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性;加強黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用，全年共發展黨員3人，為組織輸送了新鮮血液，增強了戰斗力。
      

      建立健全制度，規范黨員和管理人員從業行為。凡聯營項目，做到三個“必須”：一是必須簽訂內部承包合同，二是工程款必須進邵陽公司的財務帳戶，三是各項收入必須進財務。對于各項費用開支，邵陽公司同時制定了嚴格的報銷規定，這些制度和規定的建立與落實，加強了黨風的廉政建設。一年來，組織
      

      競賽隊伍代表公司參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內容的黨內知識搶答賽;組織黨員和積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽;購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇10
      

      20__年我從學校畢業走向工作崗位，成為建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關于企業法律問題的工作，由于法律工作是專業性極強的工作，司法的實質就是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的企業法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學理論學習，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎。
      

      一、不斷學習提升自己
      

      鑒于公司的企業性質，平時涉及最多的就是《建筑法》、《招投標法》和《合同法》，我利用工作之外的時間，更著重進行了強化學習，并且靈活運用在工作中。從事企業法律工作者，還要經常性的和社會打交道;與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以決定一個人工作的成功和失敗。
      

      因而，只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各方面的社會知識，才能豐富自己的內涵，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展。在公司各級組織和領導的熱心關懷下，我的業務技能顯著提高，理論素養不斷提升，通過不懈努力，取得了公司、省公司多項榮譽。
      

      二、理論與實踐結合
      

      通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。
      

      企業的發展是每個崗位上的`每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”
      

      公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性。
      

      公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗。為公司的發展作出一份應有的貢獻。
      

      光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經將近一年了。我曾無數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運，也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快!
      

      我覺得，公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心公司的發展，自覺地把個人的命運與公司的發展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。
      

      公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺。人人努力工作，公司才能發展的好，個人才會有發展的空間和豐厚的回報。
      

      建筑公司安全生產工作情況報告篇11
      

      今年是公司新的領導班子就位以來實施三年發展目標綱要的第一年，是打基礎，練內功為實現母子騰飛的關鍵性一年。公司、建筑施工有限責任公司緊跟公司改革的步伐，按照穩定提速的要求，根據職代會暨經濟工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使本單位的機構改革、經營工作、質量生產、勞務輸出以及穩定工作有了良好的開端。
      

      一、認真貫徹職代會精神，全面落實機構改革的要求。
      

      公司職代會暨經濟工作會議的召開，對今年的工作進行了詳細部署和安排，出臺了一系列的規章制度。公司根據自身的實際，認真抓了職代會精神的貫徹落實。一是多次召開了班子成員會議詳細研究了各項經濟指標落實的措施。二是按照公司的要求調整機構設置，因事設崗，順利地完成了“四科”、“一辦”、“二隊”人員的就位。三是根據公司關于分公司和施工公司實行兩塊牌子，一套人馬合署辦公的規定，為使施工公司早日運作，克服了時間緊，工作多的困難，施工有限責任公司于元月24日正式掛牌成立，為工作的有效開展爭取了時間。四是適時地召開了科室、隊以上負責人及項目經理參加的經濟工作會議，制定了適合實際的各科規定和管理辦法，使全體人員明確目標和任務，并對各項工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難，千方百計擠出資金5萬元，對辦公樓辦公室進行了裝修裝飾，改善了工作環境，樹立了公司的形象，同時順利地完成了辦公室的整體搬遷。
      

      二、加強經營工作力度，經營工作有了一定的成效。
      

      經營是龍頭，只有全員的經營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多承接施工任務，加之有效的管理，企業才能有效益，才能從根本上走出困境，半年來，我們加大了經營工作的力度，取得了一定的成效，一是召開了有關人員會議，分析經營形勢，將公司下達的經營指標進行分解，明確各類人員的責任和任務。二是調整了經營管理人員，把有經營特長的人員安排到經營部門，充實了經營力量。三是根據市場競爭激烈的現實，加大了經營的投入，人、財、物向經營傾斜。四是千方百計地理順了與建設行政管理部門的關系，建立了誠信，為競標打下了良好的基礎。五是采取主動，做到經營策略盡最大能力吸引聯營工程，向兄弟單位搶市場，占份額。上半年共參加投標項目11項，中標6項，中標總造價3萬元，建筑面積1247平方米，有效跟蹤項目5項。
      

      三、質量安全管理到位，安全生產形勢來勢較好
      

      質量安全管理工作歷來是施工企業的一項重要工作，半年來，按照我們創一流品牌的要求，把施工質量、安全當做一項黨抓不懈的工作去認真抓好抓實，一是制定了《公司質量安全管理規定》下發到各項目部，同時對上級主管部門和公司有關規定及時復印下發，使項目部及時明確各級的要求，并認真抓落實，二是認真貫徹學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》，購買《安全和生產法》3本發至項目和各科室、隊，并組織了《安全生產法》知識競賽，提高全員安全生產意識，三是加大了質量安全檢查力度，分公司領導不定期地對工程項目進行檢查，工程科每周對項目進行一次常規檢查，每月對所有項目進行一次大檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實，工會于五月份組織職工代表對在建項目進行了一次工作檢查，通過這些檢查，有效地促進了質量安全生產，及時排除了各種隱患。
      

      通過以上措施，全公司質量、安全、生產形勢來勢較好，現有在建項目11個，已完成主體項目7個，主體中檢全部優良，5月份，市建設局組織的檢查評比中，制藥廠制劑車間項目部、市變電管理所辦公樓、市城東變管所辦公樓項目部、公司自建雙新村2#綜合樓被評為市文明現場工地，其中制藥廠制劑車間項目部和市變電管理所辦公樓項目部已同意推薦為省文明現場工地。上半年，完成施工生產產值158萬元，工傷事故為零?？⒐ろ椖?個，均已申報市優，預計優良率可達8%以上，已申報省優質工程的市人壽保險公司綜合樓、縣法院綜合樓已基本評定。
      

      四、解放思想轉變觀念，促進就業，大膽勞務輸出的償試。
      

      公司現有職工1722人，到去年底上崗人數只有31多人，絕大多數職工下崗待業，給職工的生活帶來較大的困難，給公司造成較大的壓力，建筑有限責任公司的掛牌成立，標志著一個有獨立法人的勞務公司誕生。公司和建筑施工公司大膽運做，充分利用這一資質，為職工上崗組織勞務輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開展了解放思想，轉換觀念的思想教育工作，使全體職工甩掉固定職工有優越性的包袱，打破職工民工界限，二是積極籌建一批身體好、技術高、能吃苦耐勞的班組，做為勞務輸出的骨干，重新組建了5個泥工班，3個木工班，2個砼班，2個鋼筋班，2個機械工班，2個架子班、1個塔吊小組等17個班組，配備了政治思想好、技術過硬、年富力強的同志擔任班組長，為勞務輸出組織了基本力量。三是主管勞務的副經理帶領施工隊管理人員對所屬項目用工進行了認真清理，對不符合用工規定的人員予以退場，千方百計安排自有職工上崗，在去年底的基礎上多安排職工上崗5多人。四是大膽進行了勞務輸出的償試，公司前幾年由于各種原因，勞務輸出幾乎沒有起步，四財公司掛牌后，于元月份和2月份兩批向市國稅局工地勞務輸96人，雖然輸出時間較短，但對轉變職工的思想觀念，增長職工的見識有著深遠的影響，為下一步勞務輸出打下了基礎。
      

      五、發揮黨組織的政治核心作用，嚴格執行黨和政府的規定，做好職工的穩定工作。
      

      公司由于各方面的原因，盡管各屬領導做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對現實，積極參與各種渠道的就業，另一方面千方百計騰出資金，寧愿上班人員不發工資，優先給癌癥病病人，急于手術的重病人解決部分住院治療費用。防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發不穩定的情況發生。
      

      六，存在的主要問題
      

      在公司正確領導下，在公司各職能部門的指導下，我們雖然取得了一定的成績，有了一個好的開端，但是，我們仍存在許多問題：
      

      1、承接施工任務有很大的差距，到現在為止只完成全年經營指標3%。
      

      2、施工公司的運作還只處在一個嘗試階段，未能真正發揮其特長，下崗人員的上崗率有提高，但比率太低，遠遠達不到公司的要求。
      

      3、資金問題仍是制約公司發展的主要原因，現有施工任務和效益難以維持公司正常運轉。
      

      明年，我們將更進一步努力，團結協作，力爭通過我們的努力，全面完成公司下達的各項經濟技術指標。
      

      企業安全工作報告【篇3】
      

      

      安全生產經常性檢查組。形成了政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責的安全監管新格局。
      

      二、存在的主要問題和薄弱環節。
      

      (一)煤礦安全基礎薄弱。一是規模太小，國家發改委十一五規劃規定湖北煤礦最小規模9萬噸;省經委停止批辦30萬噸以下的礦;湖北煤監局要淘汰3萬噸以下的煤礦，改造規模最小6萬噸。我縣絕大多數煤礦核定生產能力為3萬噸左右，屬國家規定的20xx年應淘汰的對象，省政府提出今年以內關閉。我縣許多煙煤礦實際生產能力不足1萬噸。
      

      二是基礎條件差，科技含量低。國家要求壁式采煤法，刮板輸送機運輸，金屬頂支護，機械化作業，取消木支護。我縣在煤炭開采工藝上大多實行非正規采煤方法，拖簍運輸，木支護，仍然是“人海戰術”，科技含量較低，巷道質量和高度不夠，采礦設備工藝落后，機械化現代化程度不高，地質災害、環境污染、職業病問題令人擔憂，與國家標準相比仍有很大的差距。主要原因是煤層太薄，是國家界定為不具備開采價值的資源，機械設備排不上用場。
      

      三是管理和技術力量嚴重匱乏。國家要求礦長必須具備中專以上文化，特殊工種高中以上，采煤工人初中以上。目前很難達到，企業管理極不規范，達標升級難度極大。
      

      企業安全工作報告【篇4】
      

      

      黨委：
      

      年，公司黨委按照上級部署要求，以“擁軍優屬、擁政愛民，推進和諧企業建設”為目標，緊扣落實政策、保穩定的主線，有序推進“雙擁”各項工作，取得了一定成效?，F將工作情況報告如下：
      

      一、主要工作。
      

      （一）堅持領導，明確目標。公司黨委高度重視雙擁工作，確立了黨委書記為第一負責人的領導小組，并安排黨群工作部人員擔任雙擁工作聯絡員。明確“一把手”為第一職責人，分管領導為直當前隱藏內容免費查看接職責人，為雙擁工作的全面、深入開展提供了堅強有力的組織保證。同時，為使擁軍優屬工作進一步規范化、制度化，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關單位（部室）抓落實、專人聯絡促反饋”的工作機制。
      

      （二）加強教育，增強國防觀念和雙擁意識。提高認識，自覺增強擁軍工作責任感，黨委班子成員與干部職工學習《國防教育法》，推進擁軍優屬活動。通過學習活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的職責感。全年，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的良好氛圍。
      

      （三）落實責任，認真做好涉軍退役人員管理工作。公司黨委對做好涉軍退役人員維穩以及正確引導員工思想動態，推進民主管理工作提出了明確要求，要求站在講政治講大局的高度做好公司涉軍退役人員的管理工作。一是摸排到位。安排黨群工作部負責做好本公司涉軍對象的情況摸排工作，徹底摸清涉軍人員工的個人家庭情況、社會關系，建立完善涉軍退役人員信息檔案，做到情況明、信息靈。目前，公司現有涉軍退役干部職工人，思想動態良好，工作熱情高漲。二是建立走訪幫扶機制。建立困難群眾走訪幫扶機制，確保在重大節日期間切實把公司黨委的關懷、企業的溫暖傳遞到涉軍退役人員、困難職工家庭。三是落實責任，暢通民主渠道。根據涉軍人員單位（部室）分布和人員級別，形成一級管一級、一級抓一級工作布局，確保每個涉軍對象至少有一名聯系負責人。同時，做好訴求的收集和解釋工作，將員工思想動態工作落實到工會和黨支部，定期做好員工思想動態走訪和教育工作。各單位聯點人員小時開機，保持通訊暢通，全年無一人上訪。四是推進民兵組織整頓工作。按照上級安排，在公司各所屬企業進行摸底調查，填報國有企業民兵組織調查單位目錄，公司在寧單位至歲職工人，其中黨員人，退役軍人人，可編民兵數人。五是做好擁軍工作，認真落實政策。公司黨委高度重視軍轉干部接收工作，并作為一項重要政治任務來完成，充分發揮軍轉干部特長，妥善安置、合理使用、人盡其才。經統計，司屬各單位軍轉人員均安排在重要崗位，同時對名涉軍家屬進行工作安排。
      

      （四）積極組織，豐富雙擁活動。一是開展形式多樣的走訪慰問活動，認真制定活動計劃，落實活動經費，全年慰問困難職工人。二是發揮好公司各級工會組織的橋梁紐帶作用，組織開展勞動競賽、職工運動會、書法攝影比賽、歌唱祝國短視頻、我與祖國共成長主題實踐等活動，充分激發職工隊伍健康向上的主人翁精神。二是持續改善職工生產生活條件。重點解決一線企業工作環境和文體設施等問題。進一步落實職工定期體檢、帶薪休假、健康休養等制度，廣泛開展群眾性文體活動，滿足職工身心健康需求。三是加強精神文明建設，深入推進知識分子“建功立業”活動，積極選樹愛崗敬業、廉潔從業、無私奉獻的先進典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
      

      二、年工作安排。
      

      （一）發揮優勢，做好雙擁宣傳工作。一是充分發揮輿論宣傳主力軍的作用，配合雙擁等相關工作，大力開展宣傳，挖掘基層雙擁的先進典型和先進事跡，在全公司營造擁軍優屬擁政愛民的良好氛圍。特別是在“八一”建軍節和征兵期間，加強國防教育宣傳。二是加強教育，提升本單位的擁軍水平。結合周年紀念慶典活動，有效地開展干部職工的政治教育，國防教育。三是健全機制，服務雙擁工作。建立健全涉軍退役人員服務機制，定期開展談心談話，了解思想動態和工作進展，全力涉軍退役人員管理服務等工作。
      

      （二）繼續做好涉軍群體的穩定工作。一是繼續做好摸排工作，對涉軍退役人員進行定期不定期的入戶走訪，了解掌握實情，及時發現本單位存在的不穩定因素，并將問題消滅在萌芽狀態，遏止事態發展。二是繼續完善數據庫，暢通各級信息。摸清每個涉軍人員情況，做好臺帳，建立數據庫。三是做好信息反饋。發揮各單位聯絡員作用，在第一時間內掌握信息、反饋信息，并確保信息真實性、可靠性。做到早發現、早報告、早控制、早解決，及時消除誘發涉軍人員上訪事件的各類不穩定因素。四是堅持不懈地做好涉軍人員的思想政治工作。教育、引導廣大涉軍人員識大體、顧大局，帶頭遵紀守法，抵制各種不利于社會和諧穩定的言行，自覺維護社會穩定。五是做好涉軍退役人員、困難職工年春節走訪慰問工作。
      

      企業工作報告總結(精選3篇)

      作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“企業工作報告總結(精選3篇)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。
      

      企業工作報告總結【篇1】
      

      

      1月21日，省市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作會后，縣委、縣政府高度重視，第一時間召開會議進行安排，精心組織，周密部署，全力開展各項工作。截止目前，我縣已排查__人，實現了全覆蓋；
      

      其中武漢返鄉人員x名、發熱人員x名,經專家組診斷已排除被感染，目前全縣情況穩定，沒有出現疑似病例。
      

      一、加強領導組織。
      

      按照省、市要求，我們第一時間成立了新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，縣委書記和縣長任雙組長，相關縣領導任副組長，領導小組下設__專項整治組，包括綜合協調、全面排查、站場防控、車輛安檢、市場管控、醫療救治、物資儲備、環境整治、輿論管控、社會穩定、紀檢監察、督導檢查等。每個領導小組至少由一名縣領導牽頭，統籌全縣相關單位，協同開展各項工作。同時，縣黨政領導、疫情防控領導小組成員單位和一線工作人員全部取消休假，堅持在崗在位在狀態，確保一旦出現問題，能夠迅速應對處置。
      

      二、完善體制機制。
      

      制定了疫情防控工作領導小組定期聯席會議制度，每天晚上8點半召開領導小組全體會議，研究工作開展情況和存在的問題。制定了《武漢返（來）x人員排查工作規范流程圖》《__新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控摸底排查報告制度》，進一步規范操作流程，對武漢返（來）x人員每家每戶制作居家隔離提示牌，同時實行了“三包一”制度，分別由1名醫護人員、1名村干部、1名鄉鎮干部進行包聯，進行24小時監控。
      

      三、設立定點機構。
      

      按照上級要求，我縣將x醫院設為定點救助醫療機構，發熱門診已經啟用；成立醫療救治和疾
      

      病防控兩個專家組，及時對新型冠狀病毒感染的肺炎防控、診斷、治療提供科學的指導。同時，為進一步做好防控，我縣提前謀劃安排，選定遠離城區外的一所私立醫院進行改造，設立隔離集中救治樓，進一步完善救治條件和疫情防控措施。
      

      四、全面摸底排查。
      

      一是安排公安、交通、交警、衛健等部門，在3個高速口設立排查點，對所有車輛進行嚴密排查，嚴禁攜帶活禽車輛進入縣內，并對車上人員進行體溫檢測；
      

      同時，組織人員力量，對商場、廣場、車站等人口密集場所進行清潔消毒，特別是對農貿市場進行重點整治，嚴厲打擊非法販賣野生動物行為。二是取消了大型聚集活動和走親串門習俗，全縣宗教場所、旅游場所全部暫停開放，旅行社及分支機構、網吧、影院、書店等經營單位全部關閉停業，縣域內公交、出租汽車全部暫停營運，校外培訓機構全面停課，最大限度減少了人員聚集。三是由各鄉（鎮）村、衛生院、村醫組成聯合工作小組，進村入戶排查返鄉務工人員（特別是武漢方面返鄉人員），重點檢查體溫是否偏高，是否伴有發燒、咳嗽、乏力等癥狀，每個人員都“建檔立卡”，每天定期進行檢查，持續跟蹤到底，一旦發現發熱癥狀，立即送往定點醫院進行救治。
      

      五、強化應急保障。
      

      為全面做好物資應急保障，縣財政先期拿出1000萬元進行改造隔離樓和相應救治物資、防護用品等儲備，防止出現物資短缺。目前已訂購一次性防護口罩、防護帽1萬余件、測溫儀300余個、消毒物品2000余套。同時，加強輿論引導，正確及時向公眾發布有關信息，大力宣傳普及防控知識，引導群眾科學認識、合理對待。密切關注與疫情有關的社會動態，依法妥善處置相關突發事件，堅決維護社會和諧穩定。
      

      下一步，我們將嚴格落實“五早一集中”要求（早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，集中統一上報），持續做好人員排查、物資儲備、硬件提升、輿論引導等工作，一旦發現疑似病例，第一時間報告、第一時間救治，堅決打贏疫情防控阻擊戰，全力保障人民群眾身體健康和生命安全。
      

      企業工作報告總結【篇2】
      

      

      小學師德考核工作總結
      

      為提高我校教師的職業道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神，結合鄭州市2019年“學習時代楷模，成就出彩人生”師德主題活動，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，順利完成了本年度的師德考核任務?，F總結如下：
      

      一、宣傳學習工作
      

      組織教師學習了《鄭州市教育局關于做好2018-2019學年中小學幼兒園教師職業道德考核工作的通知》，要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。
      

      二、成立師德考核領導小組
      

      組??長：
      

      副組長：
      

      成??員：??
      

      三、組織考核
      

      1、學生評價。每班下發評價表，要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。一、二、三年級學生將表格帶回家同監護人共同完成，四、五、六年級學生自己獨立完成對教師的評價，填寫完成后由學生直接投入票箱，統計結果之后作為考核的參考資料。
      

      2、師德管理機構考核工作評分。學校師德管理機構考核工作評分，及時收集評分表，過期交表作棄權處理。過程強調保持公平、公正，以免出現“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現象。
      

      四、統計成績
      

      1、將師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數的均分。
      

      2、及時進行公示，讓每位老師知道自己的考核分數，進行自我的反思。
      

      五、效果
      

      通過教師職業道德考核評價，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業道德水平。學校重視了師德師風建設，從教師個人師德考核分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。一年來，教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現出許多動人的事跡。
      

      本次考核29名教師，其中優秀人數13人，占44.9%；良好人數16人，占55.1%；合格人數29人，合格率100%。
      

      我們通過狠抓師德師風建設工作，把師德評價作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，及時發現問題及時處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步完善我校的師德師風建設工作，爭取在師德建設方面有進一步提高。
      

      企業工作報告總結【篇3】
      

      

      時間飛逝，一晃而過，彈指之間20__年已過去一半，作為公司的一名網絡管理員，在公司領導及各部門同事的幫助下，完成了日常工作中的各項工作。在具體工作中，我努力做好服務工作。為了今后更好的工作，完善不足，特此將我半年的工作情況作一個總結并向領導匯報：
      

      一、工作總結
      

      我的工作崗位是網絡管理維護。主要負責公司網絡管理、電話等it設備的技術支持與維護。另外就是將每部電腦統計登記，核對每臺電腦使用情況；我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成各項任務：
      

      1、統計情況：能及時查詢每部電腦、電話的使用情況等詳細信息，做到每臺電腦、電話的使用狀況。
      

      2、維護情況：及時做好每臺電腦、電話正常運行，保證辦公人員正常辦公。
      

      公司辦公用電腦計120臺左右。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。
      

      二、存在的不足
      

      1、公司計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責尚未明確方面的問題，另外，公司未有相關的網絡方面的明確的管理制度
      

      2、公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網絡管理規劃中存在部分問題。
      

      3、有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高。
      

      4、有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
      

      5.個人思路還很窄對現代網絡技術的發展認識不夠全面，對新技術掌握速度還不夠快。
      

      三、下半年工作計劃
      

      公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網絡的維護以及后期的拓展工作，保證辦公人員在網絡利用方面能正常開展工作，為辦公人員提高工作效率提供一個穩定、便捷的平臺。
      

      上半年的工作已順利完成，有收獲也有缺憾，在下半年，我會繼續秉著兢兢業業，恪盡職守的態度，把工作做得更好，讓自己的能力得到進一步的提高。
      
                    
        
       
          
        
        
         
         
               
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