行政工作人員述職報告

行政工作人員述職報告通用(4篇)。

想要更加明確自己的看法考慮看看“行政工作人員述職報告”，無論您需要什么內容這篇文章中都涵蓋了。一般來說，有付出就有收獲，當我們要向領導匯報工作時。報告的使用成為日常生活的常態，報告的種類很多，主要有周報、月報、年度報告等。

行政工作人員述職報告 篇1

m懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻凸起的員工進行精神和精神上的嘉獎是對員工成績的承認，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最好進步獎、最好貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工建立榜樣。固然，對付違背學院法則、未及時結束工作、拿出結果的員工賜與響應的懲罰也是必不可少的，固然，懲罰不是目標，我們是既要讓員工認識到本身的不對，也鼓勵其能夠用心當真工作，給每一項工作提交一分如意的答卷。

固然，在以上一年的工作中還存在很多的不敷的地方。

1、籌劃性不強

籌劃是舉動的指南針，好的籌劃能夠預先調配資本，井井有條的展開工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不美滿的籌劃系統導致了工作的無層次性，低落了工作效果。

2、雇用力度不敷

雇用工作是全部人力資本工作中最消耗精神的一項工作，加上學院對專業要求的專精尖，特別對教授的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗充裕，這就要求我們經過議定多種渠道進行挑選，但一貫以來，我們僅經過議定智聯雇用進行挑選，而這類雇用網上的簡歷大大都是工作經驗不敷的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們雇用結果，不能及時雇用到位，造成特他人才的欠缺，給部分平常運轉帶來感化。

3、培訓不敷系統

因為學院各項交易正處于成長強大的階段，但人員的本質不能滿足學院的成長，這就必要針對不能部分差別崗亭的要求進行各種培訓，但因為各部分事件性工作的忙碌，我本身的籌劃、履行及構造培訓的本領不敷，還未建立較科學的培訓辦理系統，如：將培訓與員工人事調整進行精密聯合，可經過議定基層辦理培訓，建立考核提拔軌制。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、提拔、加薪、調崗、解職等考核工作未建立美滿的機制，異國建立有效的量化、客觀的數據周到細致的周全考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求安穩意識強，這兩項有效的聯合

我還欠缺。

2、在工作中偶然脾氣浮躁，遇事不敷冷靜，將感情化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細致。

4、和帶領、同事雷同不是很到位，感化工作效果。

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

在今后的工作中，需進步本身的交易本領，進步本身的高度，提拔本身的綜合本質，以到達學院的要求。

1、行政緊張是辦公室工作，事無大小又盤根錯節，必要非常的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為帶領和同事當好顧問員、信息員、辦事員和宣揚員。

2、效果不高根來歷根本因不在于流程，而在于人。不在于人的本領，而在于人的思維。不在于雷同的渠道，而在于雷同的自動與否。不在于部分或關鍵的多少，而在于每個部分和關鍵的速度。不在于方法是不是精確，而在于立場是不是規矩。是以，建立美滿的工作流程是進步效果的有效方法，在以后的工作中，要加大力大舉度建立美滿、典范的工作流程。

3、進步本身履行力。在獲得成績的同時，不可否定我的履行力還很欠缺，在今后的工作中建立危機意識，加大履行不力的懲罰辦法，做任何事變都為本身法則明了的時候段，法則嚴厲的懲罰方法，進步本身的履行力。

4、加大雇用力度、增加雇用渠道。每個月需根據各部分環境建造人事雇用籌劃，在人才需求量較大的時候，可參加各種雇用會，對付稀缺的人才可拜托獵頭公司進行雇用。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲蓄，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節減人力資本本錢。

5、典范員工入職、轉正、調薪、離職等人變亂動的流程和考核機制，使每個崗亭都留給最得當的人，讓每一名員工在最得當本身的崗亭上闡揚本身的優勢，獲得優秀的成績。

6、建立美滿的培訓機制

年初訂定本年度的培訓籌劃，并根據每個月的實際工作環境及員工環境將其分化到詳細的月，培訓內容根據當前的員工狀況及呈現的題目而定。

行政工作人員述職報告 篇2

前臺行政述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司前臺行政，我在這里向您匯報我過去幾年的工作情況及所取得的成績。通過這份述職報告，我希望能夠展示自己多年來在前臺行政方面所積累的工作經驗和能力，并且為下一階段的工作提出一些建議和計劃。

自從加入貴公司以來，我一直專注于提供高效、專業且友好的服務，以滿足來訪客戶和員工的需求。作為前臺行政，我既是公司的門面形象，也是內外對接的紐帶。在這期間，我不斷努力提升自己的能力，通過實踐和學習，不斷與同事和客戶進行交流，以便更好地履行我的工作職責。

我在公司內外交流方面取得了一系列的成績。通過與同事協作，我不僅學到了很多新的知識和技能，還建立了良好的工作關系。在與客戶的交流中，我積極傾聽他們的需求并提供滿意的解決方案。我嚴格遵守公司的保密制度，并通過提供優質的服務，贏得了客戶的信任和好評。

我在組織和協調方面也取得了一些成果。作為前臺行政，我要同時處理來訪客戶的咨詢、員工的辦公需求以及內外部電話的接聽等。在這一過程中，我學會了如何高效地組織和協調工作，確保所有任務按時完成。我也始終保持積極的工作態度，不論面對多么繁忙的工作，我都能夠保持冷靜和專注。

我還以解決問題的能力和綜合應對的能力著稱。在處理遇到的困難和挑戰時，我總是能夠冷靜應對，并尋找最佳解決方案。通過與其他部門的溝通和協調，我成功改善了前臺行政的工作流程，提高了工作效率。我也會定期參加培訓和研討會，以及時了解最新的行業動態和前沿知識，以便為公司提供更專業的服務。

針對未來的工作，我希望能夠繼續提升自己的能力，在行政管理方面有更多的突破。具體而言，我計劃參加相關的培訓課程，提升自己在溝通、協調和組織方面的能力。我還打算加強自己在各種辦公軟件和設備操作上的技能，以更好地應對日益復雜的工作需求。我也計劃與同事們共同分享經驗，開展團隊建設活動，構建一個更緊密合作的前臺行政團隊。

過去的幾年對我來說是一個寶貴的成長過程。在這期間，我通過不斷學習和努力工作積累了一定的經驗和技能。我將繼續保持對工作的熱情和責任心，并且為公司的發展和進步做出更大的貢獻。

感謝您對我的支持和信任。我相信，在領導和同事們的指導和幫助下，我會繼續不斷提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮

前臺行政

行政工作人員述職報告 篇3

作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現場管理、后勤管理、基礎建設聯系、通知通報下發、外部聯絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1、日常工作：

1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、現場管理以及公司內部管理上的監管等工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。

2、自身加強對財務知識的學習。隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

3、加強自身學習，提高業務水平：

作為行政專員，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

行政工作人員述職報告 篇4

酒店行政述職報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是XX酒店的行政部經理，很榮幸能在此向大家述職，向大家匯報我過去一年的工作情況及取得的成績。

一、工作職責及工作目標

作為酒店行政部經理，我的主要職責是負責酒店行政管理工作，包括人力資源管理、財務管理、行政事務管理等。

去年的工作目標是：提高酒店的整體運營效率，優化各項管理制度和工作流程，提高員工的工作滿意度，并使酒店的服務質量進一步提升。

二、人力資源管理

1. 提升員工培訓計劃：去年我們加強了員工培訓計劃，舉辦了多場包括禮儀培訓、服務技巧培訓、溝通技巧培訓等各類培訓活動，并通過組織員工內部分享會和外部交流活動，提高了員工的專業素養和團隊合作能力。

2. 完善薪資福利制度：為了提高員工的積極性和凝聚力，我們對薪資福利制度進行了優化，并通過激勵制度的改進和員工關懷活動的開展，有效降低了員工離職率。

3. 進一步加強團隊建設：去年，我們組織了多次員工座談會，通過傾聽員工的意見建議，增強了部門與員工之間的交流和溝通，更好地激發了員工的工作熱情。

三、財務管理

1. 控制成本：在制定酒店的年度預算時，我們更加注重優化成本結構，并通過設立成本核算點、制定分供應商采購政策等措施，實現了預算成本的控制。

2. 收入增長：通過市場調研，我們制定了一系列促銷活動和市場策略，在去年的營銷工作中取得了明顯的成效，酒店的客房入住率和客戶滿意度均有較大提升。

四、行政事務管理

1. 完善流程和制度：在行政事務管理方面，我們對酒店的各項政策和規定進行了調整和補充，進一步明確了崗位職責和工作流程，加強了制度執行力度，減少了人為紕漏。

2. 文化建設：為了提升酒店的工作氛圍和員工的凝聚力，我們舉辦了多次員工文化活動，例如慶祝酒店周年慶典、舉辦員工家屬歡簡會等，營造了融洽和諧的工作環境。

五、成績與總結

通過共同努力，去年我們酒店取得了明顯的成績：客房入住率提高了10%，客戶滿意度增加了15%，財務收入同比增長了20%。

小編認為，過去一年來，我與團隊通力合作，始終堅持以提升酒店整體運營效率為目標，從人力資源管理、財務管理和行政事務管理等各個方面入手，取得了一定的成績。但在工作中也存在一些問題，例如對新進員工的培訓有待加強，財務管理需要更加嚴謹等，我將會在今后的工作中認真總結反思，努力改進。

在此，我向所有支持和幫助過我的領導、同事和員工表示衷心的感謝！同時，我也感謝領導的批評和建議，我會在以后的工作中不斷提升自己，更好地為酒店的發展貢獻自己的力量。

謝謝！

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農經工作人員述職報告通用

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農經工作人員述職報告(篇1)

20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產區領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規章制度，協助生產區領導，團結各核算點協管員，認真抓好各項大田生產管理工作，認真執行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：

一、政治理論學習

這一年來，我認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用我們黨已經總結出來的經驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。

二、農業生產管理

在這一年里我協助生產區主任，與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產，共種植大麥xx畝、小麥xx畝、水稻xx畝，主要收獲有以下幾點：

1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農業生產措施的制定，對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產工作，對數據進行匯總分析，及早提供產量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據。

4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作，并定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農用物資領用單據，嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農業中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作，充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。

7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產區布置的其他工作。

三、經驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發現了自己的許多不足，主要表現在：

1、在政治學習上存在著應付式的現象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養成平時做好功課的習慣。

2、專業基礎知識仍不健全，作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作，雖然專業不同，但也同屬大農學專業。今年的工作，我發現我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的總結性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產區發展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。

農經工作人員述職報告(篇2)

今年來，我鎮農經站在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委農工部門和鎮黨委、政府的工作目標及考核要求，強化農村財務和集體資產管理，不斷創新工作機制，全面服務新農村建設，為我鎮的農業增效，農民增收和和農村穩定作出了應有的貢獻?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、村級財務堅持月報制度，每月按時認真審驗各村收支票據，及時記賬、及時上報、同時和村級核對存款、現金余額，發現問題，及時糾正，做到賬賬、賬款相符，發現收支票據有違規的堅決退回，不予記賬，每季度督查村級做好財務公開，增加農村財務的透明度，自覺接受群眾監督。

二、堅持村級收入及時足額上交農經站集體存款賬戶，村級不得另開賬戶，或公款私存，根據我鎮具體情況，大村設2000元，小村設1000元備用金制度，村級需要大額開支時，3000元以下由村會計填寫現金取款單，并由村書記或村主任簽字審批后，方可取款，超出3000元的開支項目，需由村委會提出書面申請，由村委會主任和支部書記簽字同意，并由鎮主管領導審批后，代理中心方可辦理取款手續。同時農經站監督村級取什么款，必須用于什么開支，不得挪做它用，使之更加制度化，規范化。

三、嚴格控制村級招待費開支，對必須招待的活動，每次招待盡量控制在300元以內，嚴格執行審批手續，必須經鎮紀檢書記簽字審批，蓋章方可報銷。堅決杜絕村干部相互宴請或年拜活動。

四、我鎮今年申報一事一議財政獎補有四個村，一般村三個，提升村一個：

1、鄉鎮村申報水泥道路硬化工程。長1384米，寬29—59米，厚017米，共6000平米，工程造價50164054元，現已全部完工。

2、閆家房村申報水泥道路硬化及其他小型水利設施工程。水泥路面硬化長900米，寬5米，厚015米，共4500米，工程造價32182996元；打機井一眼，安裝變壓器一臺，管道安裝2500米，新建機井房一座，造價177920元，現已全部完工。

3、西水泉村申報水泥道路硬化工程。長11372米，寬35米，厚12—15公分，共7條道路，40366平米（路口和修理水管子溝564平米），工程造價294009元，現已全部完工。

4、韓家房村為今年提升村，申報水泥路面硬化及打機井工程。水泥路面硬化長600米，寬5米，厚015米，共3000平米，工程造價25047245元。

我鎮這一年工作以來，也存在著一些不足，在今后的工作中，我們一定會扎實工作，以飽滿的學習態度和工作熱情去對待本職工作，熟練運用和精通掌握各項業務技能，充分發揮農經站在農村穩定和發展中的職能作用，為全鎮的經濟和社會各項事業的發展做出應有的貢獻。

20xx年，是“十二五”收官之年，全市糧食工作在市委、市政府的領導和省糧食局指導下，通過全市糧食系統共同努力，較好地完成了各項目標任務。

一、主要工作開展情況

（一）落實糧食安全省長責任制，突出抓好保供穩價。市政府出臺了《XX市人民政府關于落實糧食安全省長責任制的實施意見》，為全市糧食工作營造了良好的政策環境。加強地方儲備糧管理，及時分解下達全市新增15萬噸市縣級儲備糧任務，按時完成了新增省級儲備小麥04萬噸入庫工作，2萬噸市級儲備糧輪入正在加緊進行。完善應急體系建設，確定堡壘型應急骨干企業3家、銷售網點49家和應急配送企業3家，增強了糧食市場應急保障能力。認真開展社會糧食供需平衡調查，建立健全市場糧油價格監測體系，每周及時向市政府上報糧食價格動態，主動加強與市物價局、城調隊、商務局等相關部門配合，互通信息，強化聯動，保持了全市全年糧油市場價格基本穩定。

（二）執行國家最低收購價政策，緩解農民賣糧難。面對今年糧食收購的復雜形勢，全市糧食部門挖掘倉容潛力，切實解決農民有處賣糧的問題，杜絕出現大面積賣糧難情況發生。創新服務，及時將所有收購庫點、倉容、地址、聯系人、聯系電話在宣城糧食政務網上公開并不斷更新，使售糧群眾通過電話聯系，預約出售，就近賣糧。收購過程中，加大行政執法力度，兌現惠農政策，保護糧農利益。預計全年國有糧食企業累計收購糧食17噸，油菜籽19萬噸。

（三）幫助企業解決困難，推動產業轉型發展。市政府繼續將糧食產業發展納入對縣市區政府目標考核，調動了縣市區政府抓糧食產業化的積極性。鞏固提升糧食產業化“2000億跨越工程”成果，有針對性地支持骨干龍頭企業發展，確保完成“十二五”收官任務。預計全年全市國有糧食行業實現糧油加工總產值96億元，實現利稅28億元，落實水稻訂單115萬畝、菜籽訂單30萬畝，訂單收購稻谷262萬噸、油菜籽15萬噸，完成省局下達的目標任務。通過走訪調研基層糧食部門和糧食企業，聽取他們意見和建議，明確“十三五”發展思路，力爭使更多企業和項目進入全省“十三五”重點規劃項目。

（四）推動“兩項工程”建設，保障糧油食品安全。提出了抓大促小、抓城促鄉、抓下游促上游、抓示范促一般的發展思路。市政府建立了推進“放心糧油”和“主食廚房”工程建設聯席會議制度，出臺了全市“放心糧油”和“主食廚房”工程推進年活動實施方案，下達了指導性任務目標。通過召開推進會和督查等方式，加大推進力度。預計全年認定“放心糧油”示范店45家，“主食廚房”工程示范企業16家。

（五）堅持依法管糧，優化糧食流通秩序。圓滿完成了20xx年糧食庫存檢查工作，確認全市糧食庫存數量真實、糧食儲存安全。積極做好351家糧食經營者收購許可證年審工作。組織開展了20xx年夏、秋糧收購專項檢查，重點對政策性糧食收購企業政策執行情況和非政策性糧食收購企業資金兌付情況檢查，嚴防“打白條”現象。妥善查辦了6起涉糧案件，做到件件有著落。

（六）實施“糧安工程”，做好危倉老庫改造工作。市政府專門成立了危倉老庫改造工作領導小組，與各縣市區政府簽訂了目標責任書。堅持抓試點，實行示范引領，著重抓了市直豐良公司、XX市糧食儲備庫升級改造兩個示范工程。通過召開推進會，組織專項督查，強力推進維修改造工程進度。年內將全面完成重點維修倉879萬噸、改造升級倉容524萬噸的任務，總投資1791萬元。深入開展新農村科學儲糧示范工程，完成20xx年農戶科學儲糧專項繳款工作，已落實農戶科學儲糧罐772個。

（七）開展“三嚴三實”專題教育，強化自身建設。組織開展了“學習沈浩精神，建設模范部門”主題教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，嚴格按照市委要求，切實做到“規定動作不遺漏，自選動作有特色”。扎實推進黨建工作，貫徹執行20xx年度黨建工作目標管理責任書簽訂的九項內容，牢固樹立“把抓黨建工作作為最大政績”的理念，機關黨組織建設不斷得到加強。高標準、嚴要求地開展了創建“全國雙擁模范城”工作，市區一體化，定期召開聯席會議，總結分析前期工作情況，分解安排下階段工作，局主要負責人赴基層連隊走訪調研，就提升保障能力，完善應急保障措施，進一步改進軍糧供應的工作模式和思路進行探討，順利完成了創建工作任務。積極參與創建“全國文明城市”工作，定期開展機關大院和辦公區衛生清潔工作，多次組織干部職工赴社區開展衛生大掃除活動，根據“黨建帶群建”活動安排，機關每名干部職工分別聯系群眾3—4戶，每月走訪聯系群眾次數不少于1次。大力推進黨風廉政建設，明確責任主體，強化監管責任，不斷推進黨風廉政建設責任制落實。

雖然20xx年全市糧食工作的發展態勢良好，但也存在一些困難和問題：一是糧食安全責任制剛剛起步，需要大力推進和落實；二是糧食基礎設施較為落后，有效倉容不足，局部地方出現了“賣糧難”；三是糧食行業人才缺乏，干部職工年齡偏大，隊伍建設亟待加強。這些困難和問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

二、20xx年工作打算

（一）主要糧食工作預期目標

認真抓好全年糧食購銷工作，計劃全年收購糧食155萬噸，實現全年糧食購銷總量基本平衡。在各項政策性補貼到位后，縣市區國有糧食企業全面實現盈利，全市糧食系統比上年盈利有一定幅度增長。實現糧油加工總產值96億元，落實糧油訂單面積145萬畝。

（二）重點工作安排

以貫徹落實《XX市人民政府關于落實糧食安全省長責任制的實施意見》為工作主線，創新工作思路，突出工作重點，著力做好以下六方面工作：

1、落實糧食安全省長負責制，提升安全保供能力。以糧食安全目標責任考核為抓手，凝聚各責任單位的力量，推動工作，形成齊抓共管的良好局面，針對目標責任考核中發現的新問題、新情況，完善和調整考核辦法，形成日臻完善的考核體系。加強地方儲備糧油的管理，確保儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全。不斷優化應急保供體系，重點打造糧食應急骨干企業，擴大應急保供網絡的覆蓋面。認真落實國家最低收購價政策，繼續做好小麥和稻谷最低價收購，完善油菜籽收儲政策。抓好軍糧供應工作，進一步提高軍供保障水平。

2、加快“兩項工程”建設，提升產業發展能力。加快“兩項工程”建設進度，全年爭取認定“主食廚房”工程示范企業20家、“放心糧油”示范企業50家。建章立制，規范管理，完善糧油安全質量檔案，建立退出機制，確保創建質量。以創建“主食廚房”和“放心糧油”示范企業為契機，整合資源，優勢互補，促進聯合，提升效益，形成可持續發展機制。

3、深化國企改革，提升市場競爭能力。積極培育壯大優勢骨干糧食企業，推動國有糧食企業土地確權，加大資產重組力度，重點推進“一縣一企、一企多點”改革。按照現代企業制度要求，著力完善產權結構、法人治理結構和激勵約束機制，為國有糧食企業發展和壯大奠定良好的基礎。積極完善獎懲評價制度。進一步加強國有糧食購銷企業盈利增效工作，促進國有糧食企業健康快速發展。

4、強化監督檢查，提升依法管糧能力。加大專項檢查力度，積極聯合工商、質監、物價等部門，開展專項檢查活動，加大對違法違規行為的查處力度，維護正常的糧食流通秩序。加強執法體系建設，積極推進糧食行政執法機構和隊伍建設，提升糧食行業全體從業人員法律意識和法律素養。

5、規范倉儲管理，提升安全儲糧能力。繼續強化硬件，加快倉庫建設改造步伐，規劃建庫8萬噸，確保建成5萬噸。針對我市糧食庫存量大、保管任務重的現狀，健全制度，落實責任，提升管理水平，認真組織春、冬季糧油安全普查，確保安全儲糧無事故。積極推進糧食行業信息化建設，完成市、縣糧食儲備庫信息化改造，促進儲糧技術由傳統手段向現代生態環保智能轉變。

6、注重效能建設，提升行業服務能力。鞏固提升“三嚴三實”專題教育成果，深入推進學習型黨組織和學習型機關建設。全面加強黨員隊伍管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。落實政務公開制度，著力推進黨務、政務公開。加強黨風廉政建設，繼續深化廉政文化進機關、進糧庫、進企業活動。充分聽取社會各界對糧食部門機關效能建設方面的建議和意見，不斷提升工作效能和服務水平，打造良好的糧食行業發展環境。

一、秸稈禁燒和綜合利用工作，是擺在各級黨委、政府面前的一項重要工作，鎮農技服務站按照上級要求，結合我鎮實際，提前擬定好操作性強的秸稈禁燒和綜合利用工作方案，協助分管領導制定好分片包村網絡圖，保證包保責任落實。協調好風力滅火機、干粉滅火器、撲火大笤帚等滅火物資準備。將《致農民群眾的一封信》、《致農機手朋友的一封信》、《秸稈還田明白紙》、《高新區秸稈禁燒通告》等分發各村，提前進行廣泛宣傳，讓廣大農民朋友知曉秸稈禁燒的危害。及時協調農作物秸稈還田、機械打捆離田等綜合利用工作。

二、落實農作物良種補貼政策，促進農民增收。我站工作人員和村組干部深入各村對良種種植實際面積進行摸底登記，嚴格把關，保證補貼面積準確。對符合補貼政策的農戶，盡可能做到“早公布、早發放”，確保農戶能及時享受國家惠農政策，拿到良種補貼款。保證全鎮農作物良種全覆蓋，使優質、高產農作物良種在我鎮得以推廣。

三、扎實做好我鎮20xx年度小麥“一噴三防”工作，對我鎮256萬畝小麥實施“一噴三防”所需殺菌劑和葉面肥等給予補助，每畝補助5元，累計得到補貼物質達128萬元。我站及時足額地把下發的農藥、葉面肥發放到各村各戶，并巡回到各村進行技術指導和督促，使全鎮256萬畝小麥按時全面地噴了藥肥，免受了病蟲害的侵害。

四、做好農業政策性保險工作，保證惠農政策落實。鎮農技服務站積極配合國元保險公司蚌埠分公司認真及時對全鎮12個村承保的小麥水稻等農作物受災面積根據受災程度、類型進行查勘定損和理賠；對全鎮養殖場承保的能繁母豬因死亡造成的損失及時進行查勘定損和理賠。

五、及時做好農作物植保信息發放宣傳工作；做好農業、畜牧、水產等相關農業統計數據的搜集、整理、核查、存檔和上報工作。

六、狠抓重大動物疫病防控，落實強制免疫、檢疫監管、疫情監測和應急管理等各項措施。保證防疫密度達100%，免疫合格率要達到70%以上。加強對病死畜禽無害化處理的監管，認真做好春秋二季的動物防疫工作

七、我站緊緊圍繞農產品質量安全，重點加強對農藥獸藥經營場所和農產品生產基地的監督檢查，從源頭上防止和杜絕假冒偽劣、高毒以及禁限用農資流入農產品生產基地。同時，督促農資經營戶和農產品生產者認真做好農業投入品經營檔案及農產品生產記錄，有效地提升了我鎮廣大農戶的農產品質量安全意識。

八、林業工作

1、配合三線三邊整治做好綠色長廊完善工作，對高速公路途經我鎮、彭巷、大徐、姜顧、大孔5個村的路段兩側各50米范圍內的流轉土地，鎮農技服務站分村重新進行gps丈量，并敦促各承包戶抓住有利時機，做好兩側綠色長廊的完善補植。對未達到50米寬的林帶，責令承包戶補植到位。配合河北村對高速公路兩側各50米范圍內的流轉土地進行準確丈量，并根據規劃要求完成造林栽植。

2、千萬畝森林增長工程植樹造林工作，根據我鎮分攤目標任務，結合我鎮實際，鎮農技服務站積極配合協調全鎮造林大戶，結合春季義務植樹，全面完成鎮分攤的千萬畝森林增長工程年度目標任務。

3、做好林木蟲害動態監測，對發現的疫情及時向市、區職能部門進行上報，并及時防治。

九、認真做好農村“五老”人員身份和工齡認定，保證工齡補貼及時發放。

十、水利工作

1、積極做好防汛抗旱各項準備工作。完善防汛抗旱和防御臺風預案。組織開展汛前檢查，抓好險工險段的處置，提前做好防汛抗旱物資準備，建立搶險隊伍，落實各項防汛責任制。

2、積極爭取上級農田水利基本建設資金，認真做好農田水利基本建設各類項目的規劃，做好轄區內泵站運行情況調查統計，及時協調做好泵站維修。積極開展“一事一議”，引導村民籌集資金，投工投勞開展農田水利基本建設。全面完成上級下達的年度目標任務。

3、積極配合市區水利水務部門做好轄區內農村安全飲水工程工作。

十一、認真做好轄區內農機年度補貼協調工作。

十二、根據《高新區農村土地承包經營權確權登記頒證工作手冊》指示精神，及時召開了鎮農村土地承包經營權確權登記頒證領導小組成員、包村干部、村兩委成員及鎮有關部門負責人參加的培訓會議，認真學習領會上級的有關文件指示精神，同時督促各村做好本村農村土地承包經營權確權登記頒證前期的摸底調查和核實工作，目前各村已完成轄區內農村土地承包經營權確權登記頒證工作清查核實工作，下一步將組織勘察測繪人員對二輪承包合同登記的土地進行實地丈量。

農經工作人員述職報告(篇3)

2020年，市農經中心以黨的十九大精神為指引，認真落實國家、省、呂梁市農業農村、農經工作會議部署，貫徹新發展理念，深入推進農業供給側結構性改革，全面謀劃，扎實工作，實現了基礎業務有新拓展，重點工作有新成就，改革攻堅有新突破，服務鄉村振興有新亮點，農經各項事業邁上一個新的臺階。

一、以“確權、流轉、規范”為主線，深化農村土地制度改革，大力發展適度規模經營。

工作中，我們抓確權，增加農民財產權益。按照省委、省政府“兩率一庫一報告一全面”工作要求，孝義市委、市政府高度重視，“周匯總、月通報”督促工作進展;市農經中心成立6個督查組，3個指導組，定期不定期督促和指導鄉村兩級、測繪公司工作人員加快進度，確保準度，按時完成工作任務。10月底，我市366村完成合同簽訂，占任務數(369村)的99.2%，完善土地承包合同47644份，確認家庭承包耕地地塊數137247塊，確認家庭承包耕地面積337732.7畝，建立健全土地承包經營權登記簿47644份，354個發包方(涉及349村)完成數據入庫工作，現已通過國家農業部驗收。近期，我們正在努力解決土地確權過程中的遺留問題，著手檔案整理，爭取盡快頒證。抓流轉，促進規模經營發展。細化落實農民承包土地所有權、承包權、經營權“三權分置”辦法，大力推進農村土地經營權有序流轉。積極宣傳多種土地流轉方式，鼓勵村民進行土地流轉，鼓勵采用土地股份合作、土地托管、代耕代種等多種經營方式，使土地資源得到更有效合理的利用;積極引導農戶按交易額度在產權交易機構進行流轉，統一合同文本，并免費提供給流轉雙方，凡在市農村產權交易中心流轉的承包土地，市農經中心進行核實權屬，出具證明;截止12月中旬，全市共流轉土地面積124393.32畝，占家庭承包經營耕地的28.5%，其中，轉包38430.41畝，出租4071畝，互換 97畝，其他方式81794.91畝;土地流入農戶面積18601.3畝，流入合作社面積61909.02畝，流入企業面積27558畝，流入其他主體面積16325畝。抓規范，完善土地糾紛調處，搭建產權交易平臺。健全完善市、鄉、村調解仲裁體系，形成市有仲裁庭、鄉有調解庭、村有調解員三級仲裁體系，扎實做好土地糾紛調處引導農民群眾依法維權;積極搭建市鄉兩級農村產權流轉交易平臺，受理農村集體資產、資源交易流轉、集體大額采購等業務，采取招投標、網絡競價等方式，實行市場化交易，規范了交易秩序。今年，市農村產權交易中心共受理業務71宗，其中土地流轉交易10宗21標段6121.65畝，(農戶承包地2262.91畝;機動地418.70畝;四荒地3440.04畝)，涉及農戶533戶;集體工程建設項目招投標14宗;社會中介服務8宗;集體福利采購39宗。截止目前，全部按照交易流程交易結束，并進行了合同簽訂與交易鑒證，正在進行檔案整理完善之中。

二、以“探索、試點、發展”為動力，深化農村集體產權制度改革，壯大集體經濟。

我市被確立為省農村集體產權制度改革試點以來，市委、市政府把農村集體產權制度改革列在10項農村綜合改革首位，市黨政聯席會議多次進行專題研究部署，聽匯報、講意見、提要求，為改革把關定向。市委書記把農村集體產權制度改革作為主抓10項全面深化改革事項之首，親自過問、深入實地、全力督導。我市在先行推進4個試點鄉鎮、15個試點村的基礎上，全面鋪開17鄉鎮(街道)改革工作，科學指導，細處著手，夯實改革基礎。農村集體產權涉及千家萬戶的利益，在推進過程中，我們聚集關鍵環節，嚴而又嚴，慎而又慎，細而又細，使改革更加精準對接民心所向。一是逐級培訓，統一思想。多次邀請國家、省級專家講解產權制度改革的政策理論。派遣農經中心骨干赴各鄉鎮指導培訓，鄉鎮自行組織對所轄村輪番培訓，鄉村兩級干部、各村操作人員基本掌握改革環節要點。二是入戶宣傳、加強引導。各鄉鎮(街道)村都組建了宣傳隊，多層次、全方位宣傳改革重要性及必要性，充分讓農民知曉“為什么改、改什么、改了有什么好處”，“自己手中的權證有什么用，如何用”，確保改革政策的宣傳家喻戶曉，增強群眾產權意識，調動其主動參與的積極性。三是嚴格程序，強化指導。領導組明確12項規范流程，各鄉鎮、村組嚴格按照規范流程，結合實際，制定操作細則。如在成員界定階段，所涉信息資料，必須經群眾確認、簽字、按指印后，才能確認。結果必須進行公示，領導組安排專人督查、抽查，一發現問題，及時糾正。四是全程留痕，建檔留存。改革中，對每一個方案、每一張表冊、每一項實物資產、每一項結果、每一戶簽字、每一個公示等留存影像資料，實現了“專案專檔整理、專人專柜保管”。分類探索，實處用功，有序推進改革。根據我市實際，選擇不同試點先行，確定改革攻堅點和突破口，予以分類推進。搬遷村類型試點單位梧桐鎮聘請有資質的中介機構清產核資，創新性實施了“三個同步審計”即：村級清產核資工作、干部任期和離任經濟責任專項審計工作、農村新區建設資金審計工作同步進行，三項工作有機結合，協調推進，做到家底清、群眾明;山區鄉村類型試點單位下堡鎮，在政府主導下，探索實施“集體經濟破零貸”專項工程，通過采用“政府+銀行+企業+村集體經濟組織”“四位一體”的模式，扶持農村集體經濟;城郊村類型試點單位留義村本著“尊重歷史、應確盡確、不惟戶籍論、不惟貢獻論”原則，讓村民公認，將市“6種取得、6種喪失”的資格條件延伸為“11種取得、12種喪失”，經過民主商議確定集體經濟組織成員身份。尊重民意，難處破題，對改革把關定向。針對改革中的疑點、難點問題，召開不同層次、不同類別會議40余次，每次都邀請群眾代表參加，逐項征求干群意見，逐個問題解決，切實找準利益平衡點和公約數，確保出臺的重要改革舉措符合市場經濟規律、保障基層群眾權益、釋放改革內在潛能。截止12月中旬，全市89村完成清產核資，94村完成成員身份界定，48村成立了股份經濟合作社，15村頒發了《孝義市村集體經濟組織證明書》。半年多來的產權改革試點工作，我市產權改革成效初步凸顯：一是集體產權逐步“量化到人”，群眾有更多獲得感;二是集體管理逐步“分權而治”，各項權責更為清晰;三是集體經濟逐步“柳暗花明”，發展方式更為多樣。明年10月底，我市將基本完成農村集體產權制度改革試點工作。

三、以“覆蓋、規范、創新”為突破，推進農業供給側結構性改革，提升合作社發展質量。

根據孝義市委、市政府《關于大力實施農村“兩全”工程的通知》、《關于深化農村改革推進農業現代化的實施意見》和《孝義市級農民專業合作社示范社、示范家庭農場評定獎補辦法》，我市大力推進“一村一社”工程。工作中，我們抓覆蓋，農民專業合作社覆蓋率穩中有進。截止2020年12月中旬，全市共有在冊的農民專業合作社759家，家庭農場71家，分布于351個行政村，覆蓋率為92.61%。其中今年新成立農民專業合作社155家，新成立家庭農場20家，兩者新覆蓋89村。抓規范，農民專業合作社規范化建設穩中向好。通過農民專業合作社發展聯席會議，十部門(市農經中心、農委、發改、財政、水務、林業、工商質監、國稅、銀監辦、供銷社)聯合對部分發展前景好的合作社進行現場指導，嚴把標準，規范發展。7月25日，經農民專業合作社發展聯席會議，評選出了我市4家省級示范社、5家呂梁市市級示范社推薦名單和10家孝義市級示范社名單。12月底，十部門將對今年新覆蓋合作社進行實地查看，排隊打分，評選出10家合作社進行獎補。目前，我市已創建國家級示范社3家，省級示范社26家，地級示范社29家，市(縣)級示范社63家。抓創新，農民專業合作社多元化發展穩中出新。我市合作社多元融合發展，絢麗多姿，以孝義市保豐核桃管護技術專業合作社為代表的技術服務型合作社，以孝義市核桃王林地綜合經營合作社為代表的“互聯網+”合作社，以碾頭村惠民農業技術種養殖專業合作社為代表的土地股份合作社，以森明科技生態農民專業合作社等七個農民專業合作社為代表的曹溪河生態旅游合作社，此外還有由藝升果蔬農民專業合作社牽頭，聯合4家農民專業合作社注冊成立的聚豐種植專業合作社聯合社。下一步，我們還將探索發展物業合作社、勞務輸出合作社、資金互助合作社等等。

四、以“服務、隊伍、審計”為重點，優化基層治理體系，推進農村集體“三資”規范化管理。

工作中，我們抓服務，促和諧。嚴格執行“1+8”“三資”管理規章制度，利用互聯網+、公開欄、明白紙、電子觸摸屏等形式對“三資”管理進行全面、詳細、及時公開;加強農村集體“三資”管理規范化建設，各鄉鎮(街道)農經管理機構做到“十統一”;抓隊伍，促發展。加強農經隊伍建設，不斷提高農村會計職業化管理水平。5月24日，舉行了全市農村會計職業化培訓、考試，并根據考試成績為新任職的農村會計發放《孝義市農村會計上崗資格證》，對201X年發放的《孝義市農村會計上崗資格證》進行了年檢，并為全市290名農村會計發放績效補助72.59萬元。12月，市農經中心鋪開全市農村會計市、鄉、村三級考核工作，待考核完畢后將發放2020年會計績效補助。抓審計，促穩定。今年年初，根據市委、市政府安排，市農經中心對農村兩委離任換屆審計工作著手全面部署，一是充實審計力量，成立了24個審計組，其中市農經中心7個，鄉鎮(街道)17個，組織審計工作人員109人;二是創新審計方式，形成了市農經中心審計和鄉鎮審計相結合、屬地審計和交叉審計相結合、調賬與就地審計相結合、審計與培訓相結合、座談與反饋相結合的工作格局;三是強化審計協作，加強與紀檢、司法、信訪等部門協作，全面推進審計任務如期完成。截止10月底，全市農村“兩委”換屆審計工作順利完成，全市379村共審計村級干部600余人，審計金額達549313萬元，查處違規違紀資金5.76萬元，涉及10村42人。目前，市農經中心正在開展審計回訪和檔案整理，督促鄉村兩級進行問題整改，確保審計結論落實執行。

五、以“規范、治理、檢查”為重點，推進美麗鄉村建設，強化農民負擔監督管理。

減輕農民負擔是黨在農村的一項基本政策。工作中，我們抓規范，促進“一事一議”籌資籌勞有序開展。年初，市農經中心與財政局聯合出臺了《關于做好2020年度申報村級公益事業建設“一事一議”項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃工作的通知》《關于實施2020年村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃的通知》等制度，完善“一事一議”籌資籌勞政策措施，使基層操作有章可循。今年共為全市14個鄉鎮(街道)94個村申報了“一事一議”財政獎補項目，為12個村申報了“美麗鄉村”財政獎補項目，66村66個“一事一議”項目現已驗收，下撥財政獎補資金8677820元，7村30個“美麗鄉村”項目現已驗收，下撥財政獎補資金3610000元。抓治理，大力解決突出問題。深入開展涉農亂收費、亂攤派突出問題專項治理，嚴格執行涉農收費和價格“公示制”，全市17個鄉鎮(街道)充分利用媒體和收費公示欄等方式，健全涉農價格及收費“公示制”，嚴格執行鄉鎮、村級組織和農村中小學公費訂報刊“限額制”和“責任追究”制，實行“一票否決”制，全市未發生一起涉及農民負擔案件。抓檢查，督促減負政策落到實處。聯合市政府督查室和中心農負科，重點就“一事一議”籌資籌勞、專項治理等內容，對減負工作不夠重視、工作措施不夠過硬、農民負擔問題比較突出的部分鄉鎮(街道)、農村(社區)進行專項檢查，防止農民負擔反彈。

六、以“及時、準確、全面”為核心，加強農經統計和信息化建設，提升農經服務精準度。

以《統計法》為綱，本著數出有據、真實可靠的原則，采取從村到鄉、從鄉到市層層審核把關上報的舉措，組織專人深入鄉村進行調查研究。積極與相關部門進行核實，精細核算農民人均純收入及各項指標，同時改進統計手段，實現農經統計年報市鄉村三級網絡化。我市2020年度農經統計年報工作于12月1日全面鋪開，鄉村兩級正在積極填報，預計2020年1月5日前完成。堅持圍繞業務、因地制宜、主動作為、開拓創新的原則，多措并舉加強基層農經體系建設。抓好農經信息上報、農經網站建設、農經微信公眾平臺信息發布工作，實現農經工作信息化管理。今年，市農經中心一共發布信息74期，被呂梁市農經局采納30期。

新時代要有新氣象，更要有新作為。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，市農經中心將積極創新，開拓進取，不斷推進農經工作上檔升級，為創新農經工作體制機制、開創新時期農經工作新局面打牢堅實基礎，為全面深化農村改革、實施鄉村振興戰略，加快轉變農業發展方式、培育農業農村發展新動能做出新的更大的貢獻!

農經工作人員述職報告(篇4)

20xx年上半年，農經、農村集體資產管理和社區財務管理工作，在區農業局、區農工委關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹上級農村工作會議精神，圍繞農經目標、農村集體資產管理工作重點和社區財務管理規范化的工作要求，各項業務工作有序開展。現將20xx年上半年的工作及下一步工作打算匯報如下：

一、重點工作開展情況

（一）繼續鞏固社區財務規范化管理

通過上一年度的運行管理，社區財務監管工作已經進入平穩、長效管理軌道。上半年社區財務規范化工作主要由“面”轉向了“點”的精細化監管。

1、預算執行跟蹤監測，盯緊社區“錢袋子”

根據街道社區財務管理文件精神在做好常規經費收支審核管理的基礎上。加強預算數、執行數以及資金流量的監測與分析。到四月底，街道5個社區總收入509萬元，完成預算16%，其中經營收入105萬元、發包及上交收入63萬元、補助收入267萬元、其他收入68萬元；總支出791萬元，其中經營支出3萬元，管理費支出617萬元，其他支出171萬元（招待費4萬元）。

2、摸底社區服務外包項目，規范項目資金管理

為進一步規范社區服務外包項目，提高社會化服務運作，加強資金管理。農經辦于今年4月份，對社區服務外包項目進行了一次全面的調查，重點對服務外包項目的內容、時間、金額以及外包的履行情況等方面進行摸底統計。通過調查，社區目前對外發包的服務項目類型主要有，小區的公共服務、綠化管養、社區環境（河道）管理以及社區辦公軟硬件的維護等。調查還顯示社區通過服務外包的方式，委托相關專業機構承擔。此次工作為規范社區項目資金管理打下基礎。

3、規范臨聘人員管理，控制社區運行成本

街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算

從目前社區的支出結構來看，人員經費的支出占比較大，為進一步規范社區臨聘人員的管理，保障該類人員的權益，控制運行成本。農經辦于上半年對社區臨聘人員的崗位、數量、薪酬及補助等情況進行了一次盤點，結合社區臨聘人員的實際，提出社區臨時用工管理意見：一是社區聘用臨時工作人員嚴格控制臨聘人數，臨聘人員的增加需要填寫《xx街道社區申請用工審核表》及明細附表報街道審批；二是臨聘人員薪酬實行分類管理，根據崗位的要求、工作量等適時增減，按照街道相關用工規定支付臨聘人員的工資報酬；三是臨聘人員調資，社區應先行編制調資方案，報街道審批備案。

4、做好票據的清查、盤點，防患于未然

上半年根據農工委相關文件精神，對20xx年至今的《江蘇省農村合作經濟組織內部結算憑證》進行了清查、盤點，我街道共領購新版票據200本，目前已使用26本，其中已收回20本，正在使用6本，未使用174本。票據由專人保管，并將領入、發出、使用、核銷、結存等情況，實行臺賬管理，社區在領購新票時舊票同時繳銷，并附票據收入明細表，將每張票據的使用及入賬情況登記在冊。通過自查雖暫未發現違規行為，但也給社區票據、資金的管理打下一劑預防針。

（二）江蘇省農村產權交易信息服務平臺穩步運行

自15年起啟用江蘇省農村產權交易信息服務平臺，xx街道堅持以調查摸底為基礎，以領導重視為支撐，以強化監督為關鍵，以有效機制為保證，積極穩妥、扎實深入地開展了工作，取得了初步成效。20xx年上半年，共處置資產到期合同流程3個。“江蘇省農村產權交易信息服務平臺”的建設不僅推進了集體資產處置的科學化，使得村級組級資產處置流程更加合理，而且也推進了資產處置的民主化，使群眾對集體資產有了更透明了解，更方便監督。

（三）加強農民資金專業合作社的監督管理

為了進一步促進農民資金專業合作社規范運行，有效防范風險，20xx年以來街道建立健全監督檢查機制，對農民資金專業合作資金規模、基礎股金比率、各項提足撥備數額、日常業務等進行監督檢查，每月至少對其信息披露和主要業務情況督查一次，及時向區農工委報告監測和督察情況，并積極配合上級主管部門的巡查。

（四）完成馮墻社區和新化社區的清產核資工作

自去年底我街道馮墻和新化社區被選定為全市農村集體資產清產核資的試點單位，我街道按照方案要求，穩步推進工作，從清產核資初稿的填制，到審計單位進場審核，再到審計報告的回饋。該項試點工作已于今年上年圓滿完成。

（五）認真做好各項農經基礎工作

農經定期報表種類多，工作涉及面廣，20xx年以來我們根據要求，認真的進行了統計調查、統計整理，按時按質完成各類農經統計報表十余份，為上級分析農村經濟發展情況提供準確數字資料。社區集體經營性收入增10%，確保上半年完成進度達時序進度。

二、下半年工作打算

（一）有針對性的開展社區財務專項核查工作。一是對社區固定資產開展賬實核查工作，全面盤點社區固定資產的實有情況并進行編號、貼標管理；二是針對社區“百千工程”，開展臺賬梳理工作，對照年初工程預算表跟蹤社區工程開工情況。做好以前年度社區工程尾款兌付的核查、登記工作。

（二）做好社區“三資”管理的進度考核工作。今年將社區的年度考核工作進行了目標細化，將年終考核指標分配到日常的工作管理中，實行季度計分制，做到有理、有據、有結。

街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算工作總結

（三）做好社區會計培訓與繼續教育工作。對會計人員的培訓是每年的必備工作。結合上級的培訓要求，鼓勵部門人員和社區會計參加市、區級等相關單位組織的業務培訓，積極開展繼續教育，提升隊伍的業務工作能力與工作效率。

（四）繼續加強對農民資金專業合作社的監督管理，在建立互助金信息備案和公示制度的基礎上，對資金專業合作社上報的自然情況、收取（發放）互助金憑證、借款申請、合同等材料要采取書面審核、電子存檔并公示其相關信息，接收社區和當地群眾的監督。

農經工作人員述職報告(篇5)

今年以來，農經站緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，在農經、社保、統計等工作領域積極進取、團結協作，促使各項工作再上了一個新臺階。

一是積極做好村級規模調整工作

按照《鎮村級規模調整工作實施方案》總體部署，成立了以農經站為主的鎮村級集體資產、債權債務清理工作小組。我站認真履行規章制度，嚴格規范執行村級集體資產清理處置工作程序，及時凍結涉及規模調整村的集體資產，理清債權債務并完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產核資報告，針對性采取直接全額融合資產法對集體資產進行了優化處置，確保了村集體財產安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規模調整工作的成果。

二是穩步推進農村集體資產審計工作

結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及鎮政務頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監督職責，確保了換屆工作的順利推進。

三是進一步完善村級財務管理

1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《鎮農村財務管理辦法》，強化農村資金管理，堅持財務公開，加大監管工作力度，有效規范了村級財務管理，使我鎮農村財務管理“規范化、制度化、民主化、公開化”持之以恒。

2、明程序，強化“雙代管”制度。在“三權”不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村（居）村財委托管理機制。

3、提效率，強化軟件建設。進一步對農村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監督管理等功能落到了實處。

四是依法做好農村經濟統計工作

按期完成了企業統計、農經統計及農村住戶抽樣調查調查報表的填報。根據農經口徑統計，年全鎮農村經濟總收入完成5.04億元，占年度任務5億元的100.8%，農民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

五是積極落實勞動保障惠民政策

1、積極參加區勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業指導師資格。成功解決了。5起拖欠農民工工資問題追討工資共20余萬元。

2、積極推進城鎮居民醫療保險，全年累計參加城鎮居民醫療保險643人，其中：學生及18周歲以下人員107人，18周歲及以上人員536人；共征收個人繳納基本醫療保險費82590元，占任務數350人的183%。

3、扎實開展農村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農村勞動力技能培訓，累計培訓人數達150人。以專業教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農民的茶葉生產、加工技能，強化了農村剩余勞動力轉移的科學引導。

六是扎實推進第二次全國經濟普查工作

在鎮黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮、村共抽調了38名業務素質高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經驗的人員，開展業務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區統一部署，全面完成了經濟普查階段性工作。

農經工作人員述職報告(篇6)

一、主要工作進展

一是落實精準扶貧工作。走訪部分低收入農戶，了解其就業、就醫、就學及家庭收入狀況。落實鎮就醫就學補助，讓低收入農戶真正享受到“真金白銀”。二是嚴抓村級財務管理工作。全面啟用“陽光三農”信息監管系統，完成9個村財務初始數據及20xx年預算的導入，一季度賬務已全部審核完畢，已順利錄入系統。目前為止，系統內共錄入憑證1288張，資產56條，資源44條，合同49條。三是強化一事一議籌資籌勞監管工作。完成獎補項目申報、現場復核、實施方案編制等環節，確定3個村實施一事一議獎補項目，均為通組水泥路，總長公里，總投資115萬元，其中獎補資金85萬元，村自籌30萬元。四是積極推進村級債務化解工作。對村集體所有債務，進行全面清理核實，摸清債務家底。完成各村陳舊債務核銷967萬元，到今年4月，村級債務總額為2280萬元(其中周轉性債務657萬元，實際債務1623萬元)，比年初下降了。五是新型農業經營主體培育提升。新組建家庭農場4個，申報5個家庭農場、4個合作社進入市新型農業經營主體名錄。新民、秦橋土地股份專業合作社正積極打造林苗一體化項目。六是規范農村產權交易工作。完成3個項目交易，包括3個標段，簽約合同3個，成交總金額約萬元。

二、存在的不足

1、“三資”管理部分環節監管不夠到位。支出管理不夠嚴格，部分小額工程以村自主實施，無現場施工照片、無村民代表簽字，其真實性難以辨別;少數村外出招商、接訪等差旅費超出標準;個別村慰問費、誤餐費仍有超標現象。

2、精準扶貧工作宣傳不夠深入。在入戶走訪中發現，由于精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面，導致部分農戶對扶貧工作產生錯誤理解，個別非貧困戶相互攀比，競相要求納入低收入農戶。

三、下一步工作打算

一是做實做細扶貧工作。持續抓好政策落實。對接落實好低收入農戶生活負擔減免制度，合作醫療、“一事一議”籌資籌勞和政策性農業保險費用減免，定額減免用水、用電和有線電視費用。持續抓好機制完善。健全低收入農戶動態管理臺賬，跟蹤觀察低收入農戶脫貧情況。對當年因災因病等原因致貧的農戶，及時納入到低收入農戶中來，并安排結對幫扶責任人，對雖已脫貧、但仍在脫貧線附近徘徊的邊緣戶給予重點關注。進一步加大臨時救助和急難家庭救助工作力度。對因遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致低收入農戶基本生活陷入困境，以及已脫貧對象有返貧風險的，啟動應急程序，幫助其脫離風險。

三是推進村級債務化解。開展調研摸底，牽頭制訂債務化解辦法，逐村制定個性化化債方案。通過發展集體經濟、清核陳欠往來、壓縮非生產性開支、資產資源盤活、規范舉債程序等有效辦法，大力化解陳舊債務。明確村黨組織書記為村級化債第一責任人，將化債目標任務落實到村，并將完成情況列入年度村級年度目標考核內容。力爭全年村級債務化解率達50%以上，零債務村實現率達40%以上。

四是著力提高村級經營性收入。圍繞村級長期穩定集體經營性收入達55萬元以上的目標，著重抓好三個層次村級集體經濟發展。一是財政部扶持試點村。重點抓好方營、新民、秦橋3個土地股份合作村的股權設置、收益分配、經營模式等內部管理制度的完善提高，確保新增年收入15萬元以上。二是揚州市級經濟薄弱村。督促秦橋村按照年初規劃，抓標房項目開工建設，確保1個增收項目，新增年收入20萬元以上。三是儀征市級經濟薄弱村。鼓勵引導恒華村組建土地股份合作社，學習周邊村先進經驗和做法，因地制宜，探索出一條符合自身發展的經營模式，爭取項目資金扶持，力爭增加年收入10萬元以上。

五是培育新型農業經營主體。下半年，計劃新增家庭農場5個，培育省級示范家庭農場1個，市級示范家庭農場2個，揚州市級典型示范合作社1個。指導方營村完善合作社模式并加以推廣，充分調動村組干部積極性，降低生產成本，提升加工能力，實現村集體收入增加。積極鼓勵新型農業經營主體開展無公害產品、綠色食品相關認證，申請注冊產品商標，打響具有馬集特色的農業品牌。

農經工作人員述職報告(篇7)

XX年，柳堡鎮農經服務中心在縣委農工辦和鎮黨委、政府的領導下，以服務于“三農”工作為抓手，緊緊圍繞全鎮苦干二三年，實現翻一翻的總體要求，突出工作重點，狠抓措施落實，各項工作取得了明顯的進步，具體做法是：

一、著眼農民增收，當好領導參謀。XX年堅持“農業增效、農民增收、農村穩定”為我們工作的目標，針對鎮情把握機遇，不僅適時為黨委政府組織開展農業農村工作方案思路拿措施，而且還及時幫助農民在實施增收致富上出主意，主要做法：一是積極組織勞動力輸出，我們會同有關部門一起找門路，共同幫助落實轉移輸出勞動力XX多人，積極動員有一技之長的農民鼓勵他們離家創業，項使農民人均增收200元以上。二是著力調整產業結構圍繞產業結構調整主動做好農產品銷售工作，通過興辦此合作社使農民產的出銷的出。三是切實關注民生，做好幫扶工作，在先進性教育期間，積極動員本單位職工獻愛心捐資金，幫助特困生解決就學，使他安心學習。

二、強化農民負擔的監督和管理。嚴格執行農村稅費政策，強化農民負擔監督和督查，確保農民負擔不反彈，規范農村稅費行為，一是規范編制方案，各村負擔方案嚴格按規定程序進行，經民主理財人員參與，并召開村民代表會議討論，確定編制方案，報經管站審核、鎮政府審批；二是嚴格執行標準。對鎮審批方案：不追加，不突破，一竿子到底，一本帳到戶，統一由經管站電腦編制，并及時將負擔的金額、標準、項目全部進行公開，接受群眾監督；三是完善監督管理制度，確保歸戶表到戶蓋章率98%以上，負擔卡發放率100%，健全農民負擔檢查督查制度，發現問題及時限期整改，并跟蹤督查到位。

三、強化農村財務的長效管理。進一步完善村帳鎮管制度，全面實行村帳、村財“雙代管”，全面實施農村財務與資產管理電算化，加快村務公開陣地硬件建設，全面提高以財務為主的村務公開水平，推進基層民主政治建設。一是及時全面準確地做好記賬、報賬工作，編制財務報表，提供各種財務資料。二是協助村經濟組織，組織收入，參與各種承包合同的招標結算管理工作。三是堅持三權不變前提下管好用好集體資金，做到不平調、不挪用，保證資金安全。四是對村經濟組織提供原始憑證的合法性、真實性、完整性進行復核把關，對財務收支情況進行監督。五是指導村組搞好民主理財和村務公開，建立專用票據領用和登記制度，妥善保管好各種會計檔案，做好兩個村的財務管理示范點的工作，對財務重點村進行專項審計。

四、強化土地發包完善流轉。今年為規范土地流轉行為，我們積極配合各村疏導調處土地流轉工作中的矛盾和糾紛，及時糾正問題，完善規范流轉合同，今年我們還直接參與了雍尹村、廷柏村、清元村、聯豐村、王通河等村的土地流轉矛盾的處理和協調工作，受到了當地群眾的肯定，有力地推動了農村土地流轉工作，保護了農民的合法權益，維護了農村的穩定，今年土地流轉面積達7939畝，并建立了合同管理臺帳，全鎮共收存農村專業承包合同491份。其中：農業合同408份，非農業合同83份。

五、積極化解村級債務。今年我們按照縣委縣政府的統一部署，始終把清收減債工作作為工作中的重中之重，堅持創收、清欠、節支三著并舉，加快村債償還力度，通過利用資源增收還債、強化資產經營管理減債、清收兩項往來抵債，降低利率壓債等有效辦法和措施，共化解債務220萬元，新增無債村一個。

六、抓好合作經濟組織的發展建設。按照上級提出的邊發展邊規劃、以規范促發展的工作思路，XX年我們新辦了四個經濟合作社，一是水產品流通合作社，二是水稻機插秧合作社，三是蛋雞合作社，四是生豬養殖合作社。

七、規范運作，積極推進“三村”聯創工作。今年根據上級的統一部署和要求，我們制定了規劃、落實了責任、拿出了切實可行的相應措施，對全鎮19個村、居委會分別制定爭創總體規劃目標和量化指標，力爭在20xx年全鎮實現全面小康村。目前，鄭渡村、仁里村、亞寶居委會，已經進入市級和縣級的驗收階段。

八、扎實開展創建工作，提高自身建設。圍繞“苦干二三年實現再翻番”的目標，我們農經中心積極開展“愛崗敬業、爭先創優、我為三農”的服務，組織全體農經工作人員深入基層，服務基層，并和每個人在年初制定了工作考核目標。通過扎實開展優化工作，今年我們農經中心在年度滿意基層站所的評比中獲得了較高的名次。

XX年農經中心的工作目標是：農業增加值增長6%以上；農民人均純收入達5700以上；新增勞動力轉移輸出1000人，達到18800人；新增合作經濟組織1個；清收兩項往來200萬元，化解村級債務200萬元；新增無債村1個；創建小康示范村2個；全面落實好農村政策，確保不出現涉農事件。主要措施：一是繼續抓好農村政策的貫徹和落實，特別是各種惠民政策的落實，同時緊緊圍繞農民增收的這一課題，積極鼓勵和引導農民去創業、創收來增加農民的收入。二是繼續完善農村土地的流轉和農村財務規范化的管理，加大村級的清收減債工作，做好農村財務管理示范村的跟蹤和推廣工作。三是進一步加強和規范農經“一站式”服務質量，繼續抓好農村經濟合作社組織的發展。四是按照“三集中”的要求，積極主動配合有關單位和部門搞好村鎮建設規劃、產業發展規劃、勞動力就業規劃、基礎設施和其他有關方面的規劃，加強對各村“三村”聯創的指導和協調，確保XX年全面小康村的創建和驗收。五是積極完成上級和地方黨委政府交辦的其他中心工作。

回顧XX年度的工作，盡管取得了一些成績，這些成績的取得離不開上級主管部門和黨委、政府的關心和支持，離不開中心全體人員的共同努力，但我們還有許多方面的不足，我們將在新的一年進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，為我們的農經工作再上一個新的臺階而努力。

農經工作人員述職報告(篇8)

一、創新思維，謀求財務管理見成效。

完善10項財務制度，對票據管理、 “一事一議”、帳務處理三方面作了重點規范，提升了區村兩級的管理水平，在抽查評比中，石城村被授予鎮江市農村財務管理示范村。

創新機制、規范運作，全面推行會計電算化工作，做到軟件基礎、硬件設施齊頭并進，按時優質地完成記帳任務，凸顯出我們在全市的領先位置。創新思維、組織培訓，將電算化管理工作延伸到村級。

二、強化職能，謀求村級經濟發展見成效。

鎖定村級債權債務，做到細化落實，累計化解債務235萬元，四個村徹底消除了涉農債務。圍繞“三增”主題活動，充分發揮財務職能，幫助村、社區規范承包合同，全年實現各項收入639萬元，其中穩定性收入138萬元，同比增長%，公益事業及亮化工程實現財務支出263萬元。在紀委黃書記的帶領下，分別對長新、恒平、五躍三個村進行了內審，并由傳統的財務收支審計轉為經濟責任及效益審計，為集體資金的安全運作和村級經濟的快速發展發揮了一定的參謀作用。

三、深入實際，謀求農民專業合作社發展見成效。

緊扣“引導、扶持”，走村串戶，廣泛宣傳，為 “石城特種水產專業合作社”建立健全了各項管理制度，實行規范運作。主動與市局聯系，全力推出新民“燈籠”產品。在登記注冊、包裝整理等方面提供了全程的跟蹤服務。今年所入社的12戶農戶已新增收入萬元。

四、多措并舉，謀求減負增收見成效。

1、按照“多予、少取、放活”的方針，全面落實各項惠農政策。 對全區150個村民小組，4282戶農戶所涉及的畝的水稻種植面積全部核實直補到位。2、構建新型農村價格監管網絡，不斷提升監管水平。 在分管領導陸主任的正確指導下，順利地成立了 開發區價格管理站， 發展了10個信息員，建立了3個監測點。

五、融入中心，為園區建設做貢獻。

以經濟發展總公司為載體，努力構建融資平臺。會同區經貿、規劃、統計、服務中心等部門，對光伏產業園、科技創業中心、污水管網工程進行精心包裝，積極爭取國家、省市扶持資金，為園區建設作出了貢獻。

農經工作人員述職報告(篇9)

現將審計情況報告如下：

一、基本情況

我市轄區六縣一區1529個行政村、9136個合作社共計10665個會計核算單位，止二00八年底已實行會計委托代理的行政村1517個、占全市行政村總數的99。2%；實現村級會計電算化的村數143個、占全市行政村總數的9。4%。

市、縣（區）、鄉（鎮）三級已成立審計機構116個，配備專職審計人員146名，其中：持證人員18名。

一年來，我市上下共抽組118名專業技術人員組成39個審計組，對全市10565個會計核算單位的集體資金、資產、資源和財務收支、債權債務以及農村土地征占補償費、支農惠農補貼等專項資金進行了詳細的內審外調工作。

審計資金總額106707萬元，查處各類違規違紀資金434。2萬元，追回貪腐挪用資金120。9萬元。

查處追究任期屆滿和離任村社干部責任38人，收回各類違規違紀資金11。10萬元，結算移交離任村社干部經濟手續223人（次）。

二、具體工作

（一）財務審計不留死角

二00八年我市村級財務收支審計工作在強化財務混亂村清理整頓的基礎上、繼續推行“鄉鎮自查自審、縣區就地復審、市站以縣區為單位集中送達核審”辦法，計劃審計1529個行政村10665個會計核算單位，實際審計1529個行政村10665個會計核算單位，累計審計資金60431萬元。

審計核實全市村社集體固定資產34007。2萬元，較上年凈增128。72萬元；負債總額17506。5萬元，較上年減少10021。58萬元；所有者權益42942。5萬元，較上年凈增7418。84萬元。

查處違紀未違規單位348個會計核算單位，清理出不合理開支730筆183萬元，不規范條據123張，金額98萬元，未入賬資金114筆10。8萬元，現金白條頂庫131張49萬元。

對于審計出的問題，工作組進行了及時處理，對一些記賬出現的差錯進行了糾正；對部分不合理開支進行了賬務注銷，票據退還有關當事人員不作報銷；對一些不規范條據，及時督促有關人員規范手續；對收入沒有入賬的重新作了入賬處理。

（二）專項審計逐年拓展

1、糧食生產直補貼及農資綜合補貼。

20xx年中央、省財政撥付我市糧食直補資金2522萬元、農資綜合補貼16513萬元，兩項合計全市農民人均98。92元。

分別為崆峒區451萬元、3104萬元，涇川縣339萬元、2561萬元，靈臺縣459萬元、2687萬元，崇信縣125萬元、991萬元，華亭縣175萬元、1373萬元，莊浪縣435萬元、2493萬元，靜寧縣538萬元、3304萬元。

為了補貼公平合理，全市各縣區均以20xx年核產定稅面積和常產為依據，分解到鄉、計算到戶，補貼資金直接撥付到各鄉（鎮）資金核算中心糧食補貼專戶。

各鄉（鎮）信用社給每個農戶辦理存折，由鄉（鎮）政府、資金中心、信用社共同監督，在各村社設點集中發放存折，農戶憑身份證、印章領取存折，然后再到信用社取款。

從審計監督情況看，全部兌現到42。4戶農民手中，兌付率100%。

2、退耕還林補貼。

從20xx年開始，退耕還林補助由糧、款并用改為全部發放現金，補助資金實行專戶儲存，封閉運行，由所在地信用社采取存折直接發放，由退耕農戶直接領取。

今年我市撥付20xx年農戶退耕還林補助資金23682萬元，其中：糧食補助20722萬元，現金補助2960萬元，全部兌現到29。4戶農民手中，兌付率100%，受益農戶人均收入191。30元。

3、良種補貼。

20xx年國家安排我市實施優質專用小麥推廣試驗示范面積147萬畝，畝均補貼標準10元，共計1470萬元。

其中：崆峒區25萬畝、250萬元，涇川縣250萬畝、250萬元，靈臺縣250萬畝、250萬元，崇信縣8萬畝、80萬元，華亭縣9萬畝、90萬元，莊浪縣25萬畝、250萬元，靜寧縣30萬畝、300萬元。

經審計，各縣區均嚴格按示范區農戶播種面積核發購種卡、農戶憑卡在良種專賣點低價購買良種、種子專賣部門再憑卡與財政部門核兌資金規定落實到農戶、地塊，未發現任何違規違紀問題。

4、大型農機具購置補貼。

20xx年國家安排我市大型農機具購置補貼專項400萬元，其中：崆峒區60萬元、涇川縣60萬元、靈臺縣100萬元、華亭縣30萬元、靜寧縣150萬元。

其補貼內容和對象為以農戶購買小麥、玉米等糧食作物的作業機械為主，兼顧重點產業、支柱產業和特色產業的作業機械；補貼標準為大型農機具買價的10%——30%。

受益農戶9。77萬戶，未發現任何違規違紀問題。5、“一事一議”籌資籌勞。

二00八年我市“一事一議”籌資涉及33個鄉（鎮）586個個行政村72。4萬人，籌資總額679。27萬元，人均籌資9。40元；籌勞涉及29個鄉（鎮）554個行政村50萬人，籌勞總數191。2萬標準工日，勞均3。8個標準工日，其中收集以資代勞資金589。69萬元。

從審計情況看，各村級組織都能嚴格履行農民籌資籌勞項目、數額和事項議事、審批、備案等程序，實行“報審制”和村民代表大會“決定制”，沒有超范圍、超標準向農戶下達任務和強行以資代勞現象發生。6、村級財政補助。

二00八年全市各鄉鎮農經站收到各級財政對村級轉移支付資金2195。4萬元，村均1。44萬元；村內開支2118。95萬元，其中：干部報酬1655萬元、辦公費用351萬元、五保戶供養98。5萬元、其他支出14。45萬元；所有支付均符合法律法規規定，但因我市多數村級集體經濟欠發展，低收入村及“空殼”村較多、尚有521個行政村正常運轉相當困難。7、征地補償費。

二00八年全市未發生新的農地征占事項，但收回歷年補償費54。44萬元，兌付歷年應兌付農戶土地補償費1220。76萬元、安置補償費67。59萬元；年末集體土地補償費賬戶余額3724。02萬元。

賬務記載清晰、支付手續齊全。8、干部任期屆滿或離任審計。

二00八年我們對全市223個任期屆滿或離任村，414名村社干部進行了全面的經濟責任審計監督，查處違法違紀干部49名、違法違紀4。5萬元，追究經濟責任38人，建議當黨政部門談話戒勉15人。

提出審計建議書1200份，目前已全部采納。

三、主要做法

1、廣泛宣傳，統一認識。

二00八年我市農村財務審計工作采取重點審計、專項審計和全面審計相結合的方法進行。

在工作方式上，采取分層召開村社干部會、民主理財小組會、村民代表或群眾大會等進行廣泛宣傳發動，既使農村基層干部消除了思想顧慮，統一了思想認識，全力支持配合審計工作，又使廣大農民群眾增強了民主理財意識，積極參與審計工作。

2、嚴肅審計，依法查處。

在具體工作中，每個審計組都能抓住干群反映最強烈、最突出的問題不放，從收支環節入手，按照“堅持兩個原則”、“十查十看”和“四個結合”的要求，采取查閱文件資料、審查賬據、走訪農戶的辦法，做到了鄉、村、社、戶“四對口”。

對審計中查出的違規違紀問題，按照客觀公正、實事求是的方法，堅持正面教育和經濟處罰相結合，做到了寬嚴適度，秉公執法，徹底處理。

3、突出重點，強化教育。

村級財務管理主體是村社干部，在審計工作中，我們把財務審計與基層班子建設緊密結合起來，對查處的黨員干部違規違紀問題，除依據有關法規政策進行處理外，重點進行了政策法規教育，提高了黨員干部的思想覺悟，增強了遵紀守法、依法辦事的自覺性。

對班子散、財務亂，存在一定隱患的村班子，建議所在鄉鎮進行整改，從而有力地促進了基層組織建設，增強了村級班子的凝聚力和號召力。

4、審計公開，民主監管。

推行財務公開，實行民主理財是強化農村基層民主政治建設的重要內容。

為了解決部分村財務不公開的問題，在實際工作中，審計組對被審計村近幾年的財務收支、公益事業建設、群眾關心的“熱點”問題及審計結果，除采取張榜、村務公開欄等形式公布外，還采取召開村民大會或村民代表會的形式，全面公開，接受群眾監督，消除了群眾疑慮，給了群眾一個明白，還了干部一個清白，受到了群眾的好評。

從而使農村財務逐步走上依法管理，規范運作的良性軌道。

四、存在問題和今后工作的方向

雖然我市農村集體經濟審計工作取得了一定成效，但還存在一些差距和問題：一是審計工作程序有待進一步完善；二是審計檔案管理需進一步規范；三是農村審計工作只限于財務審計和對干部的經濟責任審計。

今后我們將根據農村改革發展需要，從切實維護好廣大農民利益的角度出發，在繼續抓好對財務管理混亂村審計的同時，重點拓展加大對惠農政策落實，扶貧基金、有償資金等方面的審計，以促進黨和政府各項農村政策的貫徹落實，使涉農資金得到科學、完整、高效的使用。

重點應抓好以下幾個方面：

1、加強農民負擔專項審計。

農民負擔審計是農村集體經濟審計的重要內容。

審計的重點放在“一事一議”籌資是否履行了民主程序，籌資標準是否符合規定，有無強行以資代勞的現象，“一事一議”資金的使用是否符合政策規定，有無挪用、侵占的現象。

2、加強農村集體土地征、占用補償費專項審計。

農村集體資金中，集體土地補償費在部分村社收入中占有很大的比重，加強對征地補償費分配和使用監管，建立農村土地補償費專項審計制度。

3、加強農村審計的規范化管理。

審計質量是農村集體經濟審計工作的“生命線”，只有不斷提高農村集體經濟審計工作質量，實現農村集體經濟審計工作的規范化，才能更有效地發揮農村集體經濟審計工作的監督作用。

一是進一步規范農村審計工作程序。

二是加強農村審計檔案管理。

三是搞好農村審計結果公開。

四是建立法律責任追究制度。

4、搞好調查研究，不斷開拓創新。

要樹立“防范勝于糾正”的觀念，把事后審計與事前、事中審計相結合，實現由事后審計向事前、事中審計的轉變。

要把審計監督與民主理財、財務公開監督、農村會計委托代理監督相結合，形成監督合力，提高監督實效。

當前，農村集體經濟審計，要根據新形勢下農村經濟活動的規律和特點，結合審計工作中發現的問題，著眼于從源頭上制約權利，從管理上提高集體資金的使用效率，從完善制約和制度的角度提出建設性的建議，從而把農村審計的監督職能和服務職能結合起來，實現以監督為主向寓監督于服務之中的轉變，不斷創新工作方法，增強審計工作能力，提高審計工作質量，為農村改革發展和穩定保駕護航。

行政工作述職報告精選

我們寫報告需要注意哪些方面？但凡是在我們的學習工作中，我們都需要撰寫報告。只有充分的參與工作，理解工作的背景、過程、效果、意義等，才能將報告寫到位，以下內容主題是“行政工作述職報告”，是我們為您分享的，感謝光臨愿您收獲滿滿的收獲！

行政工作述職報告【篇1】

為認真落實省局《關于在全省質監系統深入貫徹全省政府系統干部大會精神開展行政效能建設活動的實施意見》，提高行政執法隊伍的公信力與執行力，我分局以這次行政效能建設檢查為契機，嚴格落實行政執法崗位責任制，對內切實提高行政管理效率，對外努力打造優質的政風行風形象，主要做了以下幾方面的工作：

一、 積極領會文件精神，認真落實組織領導機構

分局多次召開會議，認真學習《山西省人民政府關于改進機關作風優化政務環境全面提高政府公信力和執行力的決定》、省局《關于認真貫徹全省政府系統干部大會精神落實行政效能建設各項工作的緊急通知》和《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等重要文件。要求各科室針對近期辦理的案件進行自查自糾，嚴格審查案件辦理程序是否規范，是否能夠遵守首辦負責制、限時辦結制。組織各科室對行政效能建設和行政執法責任制的具體規定進行學習討論，并總結出這一階段的學習心得。

為更好開展行政效能建設工作，分局設立了行政效能建設組織領導小組，由下列人員組成：

組 長：__（局長）

副組長：__X（副局長）

__X（副局長）

行政效能建設組織領導小組下設辦公室，辦公室設在分局辦公室，負責管理和考核的日常工作。

二、 建立行政執法崗位責任制，完善人員績效考核體系

行政執法崗位責任制以事定崗、以崗定責、權責相當，將不同類別、不同流程的執法工作，細化到具體的執法崗位。依法對各級各類執法崗位負責人的職權責任和具體標準加以確認， 將質量技術監督的各項執法責任逐項分解落實到從局長到一般科員等本部門各崗位，并量化了考核標準，使工作有了明確的分工和崗位責任，形成了質量技術監督行政執法各個部門有任務、層層有目標、人人有責任的良好局面，極大地調動了執法人員工作的積極性和主動性。

在此基礎上，建立科學合理、具有導向作用的工作人員績效考核體系。對照質量技術監督行政執法崗位責任制規定的考核指標，對行政執法部門和行政執法人員行使行政執法職權和履行法定義務的情況考核，做到獎懲分明，激勵工作人員最大限度地釋放潛能，圍繞本單位、本崗位工作要求努力工作，遏制了質量技術監督執法人員的行政不作為和亂作為現象的發生。

三、依法規范行政執法活動，嚴格遵守限時辦結制

（一） 嚴格按照法定程序行使行政權力、履行職責

建立健全告知制度，在做出對行政管理相對人或利害關

系人不利的行政處罰、行政許可等具體行政行為之前，全部告知擬作出的決定的事實、理由和依據，并給予陳述和申辯的機會，對合理的意見和要求，應予以采納；完善行政聽證制度，將對公民、法人和其他組織權益產生重大影響的具體行政行為納入聽證范圍，并根據聽證依法做出決定。

（二） 開展行政執法案卷評查工作

一是完善行政執法案卷管理。在開展行政處罰、行政強制等執法活動時，建立了一套完整、規范的案卷，客觀全面地記錄行政執法的事實。二是開展行政執法案卷評查工作。依照我分局《執法文書評比辦法》，實行一案一評制度，定期組織對行政執法案卷進行檢查和抽查，將評查結果納入行政執法責任考核評議。

（三） 積極提高執法人員的素質

通過定期理論學習與專項業務學習，使執法人員具備優秀的政治思想素質并掌握過硬的專業打假技能；聘請法院、檢察院及紀檢監察部門的領導做廉政建設專題報告，防患于未然，促使執法人員自覺樹立“嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法”的執法形象；積極引進先進的打假方法與理念，邀請打假專家呂長富來我局傳授打假經驗并全面培訓市局整個系統的執法人員，受到各基層局的一致好評。

（四） 深化行政執法體制改革

我局積極探索同一系統上下級部門之間合理分工、協調

運作的執法新機制，在工作方法上探索出快速反映機制、組建打假協作網進行聯合打假工作的先進模式。逐步解決執法職能交叉、多頭執法、重復執法的問題。推行案件流程管理，建立《質量技術監案件登記表》、《行政執法程序流程圖》等，明確在不同辦案階段的時限要求，在法定期限內正確結案。

四、建立科學內部管理制度，提高行政工作效率

分局制定了科學的內部管理制度與工作流程。通過《勞動考勤制度》、《財務管理制度》、《文件管理制度》等嚴格規范分局內部行政管理，并繪制了內部行政管理流程圖，明晰行政工作的操作流程。以上內部管理制度已經通過了ISO—9000質量管理體系的初步審查，并得到評估專家的一致認可。

科學的各項規章制度構成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，使我分局在完善的內部管理機制中良好運行，大大提高了辦事效率，增強了各種突發事件的應對能力，作到恪盡職守、勇挑重擔、反應迅速、保障有力。

五、緊抓政風行風建設，服務經濟社會發展

（一）對重點企業進行定期打假跟蹤服務

為體現質量技術監督執法工作“打假治劣、扶優扶強”的宗旨，優化山西對外開放的投資環境，我分局大力扶植重點企業的發展。針對一些大企業的知名產品在市場上被嚴重

仿冒的現狀，我分局執法人員定期配合離石電纜廠、山西汾酒集團、__酒廠等重點企業對市場上的假冒偽劣產品進行集中整治，極大程度維護了企業和消費者的權益，大大提高了正牌產品的市場占有率，贏得了眾多企業的一致贊譽。為了更好服務企業，由我親自帶隊放棄節假日休息時間進行市場檢查，執法人員這種不怕困難、不計報酬工作的作風深深感動了的被服務企業，我局多次收到企業送來的錦旗與感謝信，對分局長期以來服務企業、打假扶優的辛勤工作表示真誠的感謝。

（二）關注民生，開展熱點領域的專項執法檢查

分局通過 “兩個安全”專項檢查嚴保食品安全，從源頭杜絕特種設備的安全隱患。開展農資專項打假戰役嚴厲打擊了非法制售偽劣農機的違法行為，切實維護了廣大農民群眾的利益。以確保建筑工程質量為宗旨的建材專項打假有效遏止了地條鋼、假冒線纜等偽劣產品的反彈勢頭?！扒嗌倌昃S權崗”的設立注重維護青少年的合法權益，積極營造有利于青少年健康成長的良好環境。這一系列以維護人民群眾基本權益為目的的專項執法檢查，取得了良好的社會反響，使質監系統“打假、扶優、治劣”的工作宗旨真正落到實處。

（三）案件辦理中始終貫穿便民方針

嚴格執行首問負責制，用語文明、禮貌待人，不準辦事推諉、拖拉，刁難相對人，做有損于質監執法人員形象的事。

行政工作述職報告【篇2】

行政工作個人年度總結

時間匆匆而過，一年的工作已經接近尾聲，回顧這一年的行政工作，總結和反思，再次審視工作中的問題，進一步發揮個人的優勢、補齊自己的短板，對下一年的工作也提出了更高的要求。

一、工作內容

今年主要的工作內容圍繞著行政管理和公司發展展開，主要包括：

1.行政管理

作為行政部的負責人，我需要負責團隊的管理和協調，保證公司各項行政工作的順利進行。在這一方面，我主要做了以下工作：

（1）優化部門人員結構

對原有的崗位進行了重新的職能劃分，實現了崗位分層，并結合公司業務實際中調整了人員結構，在保證人員數量的情況下將員工的工作職責分解更加合理。這樣，不但提高了員工的工作積極性，而且使得行政工作完成的更加有效率。

（2）完善公司制度

隨著公司的發展，不斷的完善公司制度也成為了我工作的重要內容。我主要根據公司實際情況，整合各個部門的建議，針對性地完善公司制度，保證各項制度嚴格執行，并隨時適當地對制度進行修訂和完善。

2.公司發展

在公司發展方面，我主要做了以下工作：

（1）制定公司年度工作計劃

根據公司業務情況，我結合行業特點和公司資源優勢，在團隊成員的配合下制定了公司年度工作計劃。并根據公司可能出現的問題，提前做好預案。在今年的工作中，公司綜合實力實現了快速提升。

（2）開拓新業務

針對公司當前的業務情況，我負責開拓新的業務方向，以加強公司的市場競爭力。今年，我們成功進入B2B電商領域，這使得公司的營收迎來了一個新的爆發式增長。

二、工作心得

在行政管理和公司發展的工作中，我有以下幾個方面的心得體會：

1.全局意識

工作中，我時刻保持全局意識，緊密關注公司經營狀況和市場發展，強化部門與各個部門之間的協調配合，針對公司的核心業務，推動優化精益，維護了公司的整體利益。

2.責任心

自我約束并對部門富有責任感，承擔風險、擔當責任，我始終踏實工作，盡責盡職，嚴格把控和管理好各項工作內容，為保障公司健康發展和群眾的切身利益做出了重要的貢獻。

3.持續學習

行政工作是一個不斷學習、不斷提高的過程。因此，我不斷學習最新的行政管理知識和市場動態，刻苦鉆研，提高自己的工作能力和素質，更好地支撐公司的發展和進步。

三、下一步的工作計劃

在新的一年，我將會更加聚焦以下幾個方面來進一步提高自己的工作能力：

1.擁有更廣闊的視角

在工作中要以更加開放、更加宏觀的視野看待公司和崗位，時時把握市場的發展動態，把握和理解公司的戰略目標和困境，為公司提供更加創新、精細化的服務和協助。

2.提高溝通能力

良好的溝通是成功的重要保障，以更專業的態度和言行更加得當的溝通方式來達到更高程度的協調配合。

3.不斷創新

在工作中，我將站在行業前沿和市場的角度上，不斷提高自己對行業趨勢和市場需求的敏感度，不斷深化和優化服務模式，創新和開拓公司的市場空間。

總之，通過對今年的總結，我明確了自己的工作目標和方向，接下來我會以更加優秀的態度和飽滿的熱情來投入到新的一年的工作中，并不斷提高自己，不斷創新，迎接更加美好的未來。

行政工作述職報告【篇3】

xx年的時間很快過去了，回首過去xx年來的工作，內心不禁感慨萬千，這xx年，我在公司領導及同事們的關心與幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現將xx年來的工作情況作總結如下。

一、前期工作

1、前臺接待

接待人員是展現公司形象的第一人，20**年xx月入職至xx月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近xx年來，共計接待用戶達600人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發

認真接聽任何來電，準確率達到98%；能夠委婉并合理對待擾電話，提高工作效率；發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

二、綜合事務工作

3、房間、機票車票及生日蛋糕預訂

項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務，并持續跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程；到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息；還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天發生日祝福。

4、文檔歸整及辦事處資產登記

從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來；辦事處新購買的書籍會先蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現辦事處書籍累計已有37本；其它的辦公設備（如筆記本、光驅、插座等）也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規定簽名登記。

5、考勤統計

每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發郵件與大家核對，再進行統計匯總，都能夠按時發給王蘭瑩。

6、組織員工活動

每周三下午5點組織員工活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時，也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協助營銷部給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四、工作中的不足

7、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。

8、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

9、組織室外活動的效果很不好，中間也考慮在室內活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

五、明年

10、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話；或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。

11、按規定做事的前提下還應該注意方式方法，態度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務質量。做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果。工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業余時間還必須學習相關的專業知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認為

行政工作述職報告【篇4】

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制辦的幫助指導下，我鎮依法行政工作以_為指導，深入貫徹_和全面落實黨的__大精神，認真落實縣政府依法行政工作要點，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，分解執法職權，明確執法責任制，梳理執法依據，強化執法監督工作，全面推進了我鎮的法治政府建設，根據__鎮依法行政工作實施意見要求，結合__鎮實際，現將一年來我鎮依法行政工作開展情況小結如下:

一、主要工作開展情況

(一)統一思想，提高認識

依法行政是深入貫徹落實_，構建和諧社會主義社會的重要基礎，為此__鎮高度重視此項工作，將該項工作納入了鎮政府重要工作日程。一是將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鎮干部的年終目標考核;二是不定期召開依法行政專題工作會議，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鎮村干部進行依法行政知識培訓，進一步理清思路，增強依法行政的積極性和自覺性。

(二)廣泛宣傳，認真學習

利用每周一全體干部職工學習的機會和召開培訓會等形式，有組織地開展宣傳學習活動，我鎮及時組織廣大干部職工認真學習、深刻領會，力求掌握《決定》的基本內容和精神實質，使大家充分認識到學習、宣傳、貫徹好《決定》對推動各項工作發展有著重要意義。在學習中，大家對照《決定》，找問題、找差距、找不足之處，以求在今后的工作中努力加以改進。通過認真學習《決定》，全鎮廣大干部職工的政治理論和業務水平有了顯著提高，從而對提高工作效率、轉變工作作風起到了積極作用。

(三)健全組織，加強領導

我鎮為加強對依法行政的領導，成立了領導組，由鎮長擔任組長，親自負責此項工作，鎮黨委副書記、紀委書記為副組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。下設辦公室具體負責依法行政法律法規的宣傳、學習工作，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障。

(四)建章立制、明確責任

為確保行政機關依法行政、按法辦事，保障公民、法人和其他組織的合法權益，從源頭上杜絕部門保護主義。進一步加強規范性文件審核力度和規范性文件的制定、審查工作，提高規范性文件制定的質量，正確處理好經濟發展與依

法行政的關系，充分運用法律手段解決發展中的問題制定發布的規范性文件合法、有效。一年來，堅持所有規范性文件發文，需辦理發文審批手續，由擬稿人、審核人、復核人、分管領導和鎮長簽字后，統一排版制作，并由專門人員負責下發，切實維護法制與政令統一，促進依法行政。

(五)嚴格執法，確保實效

我鎮要求各級行政執法人員遵守各項規定，做到嚴格執法，加強管理，履行職責，并對各項活動加強指導、監督和管理。一是實行“收支兩條線”，絕不私設“小金庫”。二是實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。三是五保供養、軍烈屬、困難戶等下撥資金全部發放到位，存入他們的“一卡通”。四是廣開言路，抓好自查自糾。發放征求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。

堅持依法治鎮，認真做好政務、村務公開工作，增強了政府、村委會工作的透明度。深入開展普法教育，干部群眾的法制意識進一步增強。加強社會治安綜合治理，建立健全矛盾糾紛調處機制、信訪接待工作機制，妥善解決社會熱點難點問題，規范了鎮村組三級人民調解會工作程序，充分依

靠鎮村兩級調解會、村小組、法律服務所、派出所的力量，將矛盾調解在基層，化解在萌芽狀態，確保了社會大局穩定。社會治安綜合治理力度進一步加大，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪，為__鎮的發展保駕護航。

二、存在的主要問題

總結回顧我鎮一年來的行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有一定的差距，在社會事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：

一是法制建設干部隊伍素質有待進一步提高;

二是依法行政在依法治國中的重要性宣傳力度有待進一步加大;

三、下步打算

(一)繼續加強法律法規的宣傳學習

進一步組織好法律法規的學習宣傳教育，不斷增長干部職工的法律法規知識，增強依法行政意識，提高依法行政能力。充分調動社會各方面力量，通過上街設點、學習輔導、標語、法制培訓等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區范圍內掀起法制宣傳教育的高潮，提高社會公眾的法律意識，力爭創造良好的依法行政的社會環境。

(二)進一步加強依法行政的制度建設

進一步健全完善行政執法程序、行政執法過錯責任追究制度、行政執法評議考核、獎懲制度，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性、合理性。進一步理順體制，切實規范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執法、講求實效的思路，理順行政執法體制。各行政執法主體要以現行的法律法規為依據，明確其在行政執法方面的權力義務;要從領導機關到基層執法部門、從領導者到一般執法人員，逐步建立執法崗位責任制，分解落實行政執法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核，并將考核結果與公務員制度考核掛鉤;各行政執法主體要建立健全內部管理的配套制度，嚴格實行錯案追究制度。提高機關效能，改善機關作風，同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩定，密切了政府同人民群眾的血肉聯系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。進一步強化監督，努力形成有效的行政監督機制，制定切實可行的人大監督法規，使監督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。

(三)努力全面推行政務公開

進一步整合資源，加快政府信息公開工作，認真組織實施陽光政府、法制政府、責任政府、效能政府建設工作，實時披露政府信息，逐步優化政務環境，提高辦事效率，提高政府依法行政效能，樹立服務型政府的新形象。

(四)加強管理，開展好各項執法工作

進一步將行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法職權進行清理，深化行政執法責任制，完善行政執法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制。

總之，依法行政、建設法治政府，任重道遠，我鎮在貫徹實施上級會議文件精神、全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績，但與縣委、縣政府對依法行政的要求相比，還有一定差距。在以后的工作中，將繼續加強制度建設，開拓創新，扎實工作，為實現全面推進依法行政、建設法治政府、構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

[薦]血站工作人員述職報告(4篇)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“[薦]血站工作人員述職報告(4篇)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

血站工作人員述職報告 篇1

各位領導，各位同事，大家好：

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

本人于___年到___醫院社區工作，___年___月被調入育新社區衛生服務站工作。26年來一直從事社區衛生工作，___年被聘為主治醫師?，F將本人任職以來的工作情況總結如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工作敬業。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的全科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過社區衛生工作學習有關衛生知識，豐富了自己的理論知識。并多次在社區認真學習新的社區知識和醫療技術以及方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握社區的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術和公共衛生技能。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，無醫療糾紛發生。并且熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。

在社區工作期間，積極圍繞社區衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走全科醫療和公共衛生工作相結合的道路，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。自從選擇了醫生這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛?；厥走^去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。

自任職以來，開展全科醫療和社區衛生工作。在衛生人員的培訓中提高了社區衛生工作能力，真正發揮了業務骨干作用。在社區工作期間，嚴格按照上級工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，為進一步完成社區衛生工作制定了良好的目標。積極配合主管領導，完成各項目標任務，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實衛生局社區衛生有關文件，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為社區衛生相關文件的落實打下一定基礎。積極主動服務為不便于就診的患者提供主動服務。

自20___年本人進入育新社區衛生服務站工作以來，團結各位同志，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走全科醫療與社區衛生相結合的路子，通過改善提高醫療水平，使社區工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，社區工作有了新的突破。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，使社區的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了擔任主治醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為社區衛生工作貢獻畢生力量。

血站工作人員述職報告 篇2

在緊張忙碌的工作中不知不覺20xx年已接近尾聲了，新的一年馬上就要來到了，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一些成績，但也存在了諸多不足。為了能夠更好地完成20xx年的工作，對過去一年的工作進行一下回顧和總結。

一、忙碌的一年工作中，本著認真負責的工作態度，認認真真的做著自己的本職工作。在工作中我做到了以下幾點：

1.工作態度端正。本著負責的態度，認真的完成著科室內的各項工作。在工作中嚴格執行各項操作規程，無論血液入庫、速凍血漿，還是報表統計都能反復核對。深知我們的工作不能出任何的差錯，不能讓自己在工作中有任何的疏忽，我們的一點疏忽都是人命關天的大事。每天工作結束前都對一天的工作進行檢查，以便有錯誤及時更正。在工作中能夠經?？偨Y經驗教訓，并及時改正錯誤，經常告訴自己同樣的錯誤不能在犯第二次。

2.遵守站內的各項規章制度，不遲到、早退。團結同事、禮貌待人。無論份內份外工作，都能積極主動幫助同事完成。在采血缺少人手時，能夠主動幫助采血，無論是出車還是在站內采血，都能積極主動幫助完成。

3.20xx年1-5月我在xx科從事血液成分制備和機采血小板的工作。成分制備時嚴格遵守操作規程和無菌原則，保證血液制品符合要求。在機采工作中，能夠熱情為獻血者服務，講解相關知識，采集過程中做好各項記錄。

4.20xx年6月，因工作需要到xxx工作。從事待檢血液制品管理、血漿速凍、血液制品包裝入庫、報廢血液管理和統計等工作。在工作中我能夠做到：①嚴格執行操作規程，認真核對。真正做到一血一簽一核對，全年貼簽差錯率為零，確保臨床用血安全。

②嚴格管理報廢血液制品，執行標準操作規程，認真核對報廢血液制品，核對無誤后及時去辦公室進行交接。

③成分室制備血液制品無論多晚送到待檢室，為保證血漿質量，待檢室都要將所有血漿速凍完成后才能下班。

④經常加班入庫。檢驗報告發布時間多為18：10-18：40左右，為保證臨床供血，待檢室工作人員要等到檢測結果發布后立即加班入庫。有時檢驗做的晚，xx點多才發布報告，但無論多晚，我都將血液入庫之后才能下班。半年來共入庫血液制品約8000袋，速凍血漿約3100袋，速凍冷沉淀約500袋5.持續改進質量體系。6月初成立待檢室，我從采供科將待檢相關的操作規程分離出來，并重新編寫了待檢室工作手冊。重新建立了各項消毒記錄，使各項記錄更符合實際操作。在國家檢查中，待檢的操作規程和各項記錄沒發現不合格項。

6.能夠積極參加站內各項活動和勞動。

在這一年的工作中，我雖沒取得什么很大的成績，但我卻在認真的做好每一項平凡的工作。心中常記這樣一段話：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

二、在過去的一年工作中，雖認真的工作，但還存在著很多的不足之處，在20xx年的工作中要加強和改進這些不足，更好地完成20xx年的工作：

1.加強禮儀學習、加強服務。學習禮儀相關知識，禮貌用語等。提高自身素質，更好的為獻血者服務。

2.對于新崗位我還有很多業務知識需要學習，在新的一年里，我要加強對新業務知識和新理論知識的學習，能夠更好的完成本職工作。

3.加強對血液入庫操作和報廢血液制品的管理，這兩個環節至關重要，不允許出一點差錯。在明年的`工作中，一定要更仔細，更認真的做好自己的本職工作。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為血站的發展盡一份力。

血站工作人員述職報告 篇3

1.工作態度端正。本著負責的態度，認真的完成著科室內的各項工作。在工作中嚴格執行各項操作規程，無論血液入庫、速凍血漿，還是報表統計都能反復核對。深知我們的工作不能出任何的差錯，不能讓自己在工作中有任何的疏忽，我們的一點疏忽都是人命關天的大事。每天工作結束前都對一天的工作進行檢查，以便有錯誤及時更正。在工作中能夠經常總結經驗教訓，并及時改正錯誤，經常告訴自己同樣的錯誤不能在犯第二次。

2.遵守站內的各項規章制度，不遲到、早退。團結同事、禮貌待人。無論份內份外工作，都能積極主動幫助同事完成。在采血缺少人手時，能夠主動幫助采血，無論是出車還是在站內采血，都能積極主動幫助完成。

3.20xx年1-5月我在**科從事血液成分制備和機采血小板的工作。成分制備時嚴格遵守操作規程和無菌原則，保證血液制品符合要求。在機采工作中，能夠熱情為獻血者服務，講解相關知識，采集過程中做好各項記錄。

4.20xx年6月，因工作需要到工作。從事待檢血液制品管理、血漿速凍、血液制品包裝入庫、報廢血液管理和統計等工作。在工作中我能夠做到：①嚴格執行操作規程，認真核對。真正做到一血一簽一核對,全年貼簽差錯率為零,確保臨床用血安全。

②嚴格管理報廢血液制品，執行標準操作規程，認真核對報廢血液制品，核對無誤后及時去辦公室進行交接。

③成分室制備血液制品無論多晚送到待檢室，為保證血漿質量，待檢室都要將所有血漿速凍完成后才能下班。

④經常加班入庫。檢驗報告發布時間多為18：10-18：40左右，為保證臨床供血，待檢室工作人員要等到檢測結果發布后立即加班入庫。有時檢驗做的晚，點多才發布報告，但無論多晚，我都將血液入庫之后才能下班。半年來共入庫血液制品約8000袋，速凍血漿約3100袋，速凍冷沉淀約500袋5.持續改進質量體系。6月初成立待檢室，我從采供科將待檢相關的操作規程分離出來，并重新編寫了待檢室工作手冊。重新建立了各項消毒記錄，使各項記錄更符合實際操作。在國家檢查中，待檢的操作規程和各項記錄沒發現不合格項。

6.能夠積極參加站內各項活動和勞動。

在這一年的工作中，我雖沒取得什么很大的成績，但我卻在認真的做好每一項平凡的工作。心中常記這樣一段話：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

血站工作人員述職報告 篇4

血站員工年終述職報告

經過一年的努力奮斗，我們即將迎來血站員工的年終述職報告。回顧過去一年的工作，我深感責任重大，但也感到滿懷自豪。在過去的一年中，我們付出了大量的努力，為社會做出了巨大貢獻。下面我將具體詳細地為大家匯報工作情況。

一、工作概述

我們的主要工作是為社會提供穩定的血液供應，滿足醫院的臨床需求。通過血液的采集、儲存、分發等環節，我們盡最大努力確保血液資源的安全和有效供應。同時，我們還積極參與一些公益活動，組織獻血宣傳、健康咨詢等，推動社會公眾對獻血的關注與參與。

二、工作成績

在過去的一年中，我們精誠合作、迅速反應，取得了以下工作成績：

1. 提高血液供應量

我們加強了與社會各界的合作，開展了多次獻血活動，并積極推動社會各類組織和個人參與。通過這些努力，我們成功增加了血液的供應量，滿足了大部分醫院的需求。

2. 提升血液資源管理水平

我們加強了對血液采集、儲存和分發過程的管理，建立了完善的質控體系。通過不斷提高技術水平和管理能力，我們有效提升了血液資源的質量和安全性，為臨床工作提供了可靠保障。

3. 提高獻血意識

我們積極組織了獻血宣傳活動，向公眾普及獻血的重要性和好處。在這一方面，我們取得了明顯成效，社會公眾的獻血意識有所提高。同時，我們還與醫療機構開展合作，積極推動無償獻血工作。

4. 強化內部建設

我們加強了團隊建設，提高了員工的工作積極性和團隊合作能力。通過定期培訓和交流會議，我們不斷提升自身的專業素養和崗位能力，為更好地開展各項工作打下了堅實基礎。

三、存在的問題

雖然我們在過去的一年里取得了可喜的成績，但也面臨一些問題和挑戰：

1. 獻血參與率有待提高

盡管我們努力推動獻血意識的普及，但現實中仍存在一定程度的獻血參與率不高的問題。這需要我們進一步精細化宣傳策劃，提高社會公眾的獻血積極性。

2. 資源分配不均

目前，一些偏遠地區的血液供應仍然相對緊張，與一線地區存在較大的差距。我們需要進一步優化資源的調配，促進血液供應的均衡發展。

3. 人員培養和隊伍建設

我們依然面臨人員培養和隊伍建設的問題。雖然有一定的培訓機制，但仍需加強對新員工的引導和培養，以提高整體隊伍的素質和能力。

四、下一步的工作計劃

為了更好地履行我們的職責，我們制定了以下工作計劃：

1. 加強獻血宣傳

通過多種形式的宣傳，進一步提高公眾參與獻血的意識和積極性，擴大獻血人群，確保血液供應的穩定性。

2. 優化資源調配

加強與各地區醫療機構的合作，實現血液資源的合理配置和優化調度，提高資源的利用效率。

3. 提升團隊建設

加強內部團隊的建設，豐富員工的知識儲備和工作技能，培養更多的血液專業人才，確保血站的持續發展。

4. 推動制度改革

結合實際工作需求，推動血液管理制度的改革，不斷完善和落實各項規章制度，提高組織內部管理水平。

五、結語

在過去的一年里，我們付出了辛勤的努力，取得了令人滿意的成果。同時，我們也看到了問題和挑戰。面對新的一年，我們將繼續保持團結拼搏的精神，不斷努力，為血站事業做出更大貢獻。我們相信，在全體員工的共同努力下，血站的明天將更加美好！感謝大家！

醫院工作人員述職報告集錦4篇

文檔處理已成為互聯網時代的核心競爭力，如今網上范文的種類和數量越來越多。構建好的寫作框架能夠讓我們的文章更加生動有趣，這份“醫院工作人員述職報告”是欄目小編用心制作的希望能夠達到您的預期，希望我的故事能夠讓您感受到人生的美好與希望！

醫院工作人員述職報告 篇1

醫院小門衛述職報告

尊敬的領導：

我是貴院的小門衛，熱忱向您匯報一年來的工作情況和收獲。感謝領導對我的關心和支持，讓我在這一年里不斷成長和進步。

一、工作概況

在過去這一年里，我始終秉持著服務至上的原則，盡心盡力地履行門衛崗位的職責。我負責門衛工作主要包括負責門禁管理、收發快遞、辦證工作以及安全檢查等任務。通過自身的努力，我已經成為醫院的“門面”，每天都可以看到醫院的門庭若市，有序且安全。

1. 門禁管理方面，我深入了解醫院的各項規章制度，準確判斷出入人員身份，并查驗相關證件信息，確保醫院內外的安全。同時，我也積極參與校驗防控設備的運行情況，及時向上級報告異常情況，確保門禁系統的正常運行。

2. 快遞管理方面，考慮到醫院日益增加的業務量，我積極完善快遞收發工作流程，做到快遞件驗收、簽收、分發的規范化和科學化。我嚴格按照醫院的規定，及時將快遞件交付相關科室或個人，減少遺漏和延誤情況的發生。

3. 辦證工作方面，我認真學習并掌握了醫院的各項規章制度，熟練辦理員工和來訪人員的通行證、車輛通行證等證件，確保證件的真實有效，有效提高醫院內外人員的通行效率。

4. 安全檢查方面，我積極參與醫院的安全巡查，發現隱患及時上報，并與相關職能部門配合整改。我努力加強對門診大廳等公共區域的監察，維護醫院內的公共秩序，保障醫院患者和員工的安全。

二、工作總結

在過去的一年中，我堅持勤奮工作，不斷提升自己的專業素養和服務態度。通過與醫院其他部門的良好合作，我能夠高效處理來往人員的需求和問題，并且始終保持良好的溝通和協調能力。同時，我也主動學習醫院的各項政策和規定，不斷提高自己的業務水平。

在工作中，我嚴格遵守醫院的各項制度和規章，做到準確、細致、有序地完成工作任務。我盡量主動與來訪人員溝通交流，效仿醫院提倡的溫暖服務態度，為每個人提供周到的服務，充分展示醫院的良好形象。

三、存在問題與改進方向

雖然在過去的一年里，我取得了一些成績，但我也清楚自己存在一些不足之處。在工作中，我常常感到時間不夠充足，還無法處理好因工作壓力引起的情緒。因此，我需要進一步改善時間管理和情緒調節的能力，提高工作效率和心理素質。

另外，在工作中有時遇到冷嘲熱諷或不禮貌的來訪人員，我還沒有完全做到客觀、公正、平和地對待。對此，我將更加注重自身情緒的控制，努力做到大度以及理智應對。同時，我也將加強與醫院其他部門的溝通與交流，更好地發揮整體協作效能。

四、工作計劃

在新的一年里，我將進一步完善自己的工作方式和技能，以更好地滿足醫院工作的需求。具體計劃如下：

1. 提高專業素養。繼續學習相關的法律法規和醫院管理規定，不斷提高門衛管理及安全檢查等方面的專業知識。

2. 加強團隊合作。與醫院其他部門加強溝通與協作，及時解決出現的問題，共同維護醫院的良好形象。

3. 思考創新。積極思考并提出對工作流程的改進意見，提高門衛工作的效率和質量。

4. 注重自身學習。利用閑暇時間進一步提高自己的業務水平，加強自我的動力和行動力。

五、結語

在過去一年里，我為醫院門衛工作貢獻了一份力量。今后，我將進一步加強專業知識的學習與實踐，提高服務質量和工作效率，始終以飽滿的熱情和積極的態度投入到門衛工作中，為醫院的安全和發展貢獻自己的一份力量。

最后，再次感謝領導對我的關心和支持，并請領導對我的工作進行指導和指導。

小門衛敬上

日期：

醫院工作人員述職報告 篇2

醫院小門衛述職報告

尊敬的領導：

您好！我是醫院小門衛，我向您匯報過去一年的工作情況。

一、工作內容

作為醫院小門衛，我主要負責維護醫院的秩序和安全。主要工作內容包括：

1. 負責醫院門口的例行巡視，確保門口的秩序井然，保障醫患間的通行安全；

2. 定時巡視醫院周圍的環境，及時排除危險隱患，確保醫院的安全；

3. 協助疏導車輛和行人交通，在高峰期及時疏導交通流量，保證醫院的正常運行；

4. 履行出入山西人員的登記和查驗工作，嚴格控制不相關人員的進出；

5. 維護醫院周邊環境的整潔衛生，確保醫院的形象；

6. 做好上級交辦的其他安全工作。

二、工作成績

在過去一年里，我始終堅守在醫院小門衛的崗位上，認真履行自己的職責，取得了以下成績：

1. 嚴守工作紀律，任何時候都準時到崗，沒有因私護到、遲到早退等情況；

2. 保持工作的主動性和積極性，確保醫院門口和周邊環境整潔有序；

3. 落實交通疏導措施，使得醫院門口的車輛與行人交通秩序得到有效維護；

4. 溝通能力增強，與來訪者和醫院員工的溝通融洽，受到了大家的好評；

5. 經過與同事和上級的密切配合，成功防止了多起可能發生的安全事件；

6. 每天提交門衛日志，及時報告工作情況，保持了信息的暢通和上下級的溝通；

7. 我努力學習醫院安全規章制度，提高了自己的專業知識水平，能夠做到熟悉業務，處理各類突發事件能力較強。

三、存在問題及建議

1. 人力不足：由于醫院規模的擴大，門衛人數相對較少，無法做到24小時不間斷的工作，建議增加門衛的人力配置。

2. 設備老化：現有的門衛設備大多數老化嚴重，無法滿足現代化管理的需求，建議更新門衛設備，提高工作效率。

3. 崗位培訓不足：對門衛進行相關的崗位培訓比較少，建議加強門衛培訓，提高員工的業務素質和綜合能力。

4. 交通管理不完善：醫院門前交通流量較大，但缺乏專門的交通管理人員，建議增加專職交通警察，提高交通管控能力。

四、后續工作計劃

1. 加強自身學習：深入學習醫院安全規章制度，提高自己的專業知識和業務能力；

2. 不斷改進工作方法：結合醫院實際情況，不斷改進門衛工作方法，提高工作效率；

3. 加強與同事和上級的溝通協調：保持與同事和上級的良好溝通，加強工作銜接，形成合力；

4. 注重細節管理：嚴格遵守工作規程，注意工作細節，確保醫院秩序和安全；

5. 提出意見建議：積極參與醫院改革與建設，提出相關問題的合理化建議。

五、總結與感謝

過去一年，我在門衛崗位上雖然工作辛苦，但通過認真負責的工作態度和不斷提高自己的能力，取得了一定的工作成績。在此，我要感謝領導對我的信任和支持，感謝同事和醫院員工的合作與配合。

我將會繼續努力，為醫院門衛工作貢獻自己的力量，希望在新的一年里能夠取得更好的成績。

謝謝！

醫院工作人員述職報告 篇3

醫院消防科述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX醫院消防科的一名工作人員，今天我向大家匯報我所工作的消防科的相關情況和取得的成績。

一、工作概述

消防科是我院的重要部門之一，主要負責醫院內火災防控工作。我身為消防科工作人員，堅決執行消防工作要求，積極參與消防工作，切實維護醫院的火災安全。

二、工作內容

1. 消防設施檢查維護：定期對各樓層、各科室的消防設施進行巡查和維護工作，發現問題及時處理。

2. 消防設備購置和更新：根據醫院實際情況和消防要求，及時采購和更換消防設備，保證設施的完好使用。

3. 消防培訓和教育：組織開展醫務人員的消防培訓和教育工作，提高員工的火災防控意識和自救能力。

4. 火災演練和應急預案制定：定期組織火災演練，檢驗和完善應急預案，提高醫院面對火災的應對能力。

5. 與相關部門合作：與消防部門、安保部門等密切合作，共同推進醫院的消防安全工作。

三、工作成績

1. 完善的消防設備和設施：經過我們的不懈努力，醫院內的消防設施得到了及時的維護和更新，設備齊全，運行正常。

2. 消防意識的不斷提高：通過定期的培訓和宣傳教育，醫務人員的火災防控意識得到了明顯提高，大家對火災的預防和應對能力有了更深入的了解。

3. 火災應急預案得到完善：我們不斷改進和完善醫院的火災應急預案，保證了在火災發生時，能夠及時、有效地組織人員撤離和撲滅火源。

4. 消防安全工作的順利開展：通過與相關部門的密切合作，醫院的消防安全工作得到了有力的推進，沒有發生大規模火災事故。

四、存在問題和下一步工作

1. 消防設備管理不夠規范：目前我們還存在一些消防設備管理不夠規范的問題，需要進一步強化設施的巡查和維護工作。

2. 醫務人員火災防控意識仍需加強：雖然通過培訓和宣傳教育，醫務人員的消防意識有所提高，但仍有一些人對火災防控工作的重要性認識不足，需要進一步加強教育。

3. 演練和應急預案還需進一步完善：雖然我們定期組織火災演練，但仍有一些細節需要進一步完善，應急預案也需要根據實際情況不斷優化。

下一步，我們將積極開展以下工作：

1. 進一步完善消防設施管理制度，加強設備的巡查和維護工作。

2. 加大對醫務人員的宣傳教育力度，提高其火災防控意識。

3. 進行更加實際、細致的火災演練，發現問題及時進行改進。

4. 與相關部門繼續加強合作，共同推進醫院的消防安全工作。

最后，感謝領導和各位同事的支持和關心，讓我們一起努力，確保醫院的消防安全工作能夠持續健康發展！謝謝大家！

醫院工作人員述職報告 篇4

醫院小門衛述職報告

尊敬的領導：

我是貴院的門衛小張，我于20XX年加入貴院擔任門衛工作至今。在過去的一年里，我勤奮工作，不斷學習和提升自己，兢兢業業地完成了各項任務?，F將我過去一年的工作進行總結和述職報告如下：

一、工作內容

作為門衛，主要任務是負責醫院進出門的管理和安全保衛工作。我按時上崗，全程監控院內人員出入情況，保證院內安全。同時，我還負責車輛進出的管理，確保車輛有序進出，不影響醫院運行。另外，我也積極協助其他工作人員，執行一些與門衛工作相關的任務，比如處理丟失物品、引導患者就診等。

二、工作態度

我在門衛崗位上始終保持積極的工作態度。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，我都能堅守崗位，按時出勤。更重要的是，我對待每位進出醫院的人員都熱情友好，解答他們的問題，盡力提供幫助。我相信一個溫暖的微笑和禮貌的語言能夠給人帶來安慰和溫暖，盡管我的工作平凡，但我希望通過自己的努力，讓每位進出醫院的人都感受到我對他們的關心和關懷。

三、工作成果

在過去的一年里，我認真履行門衛的職責，嚴格執行規章制度。在我工作的崗位上，未出現任何嚴重違規事件，保持了良好的紀律和秩序。同時，我也協助院內其他工作人員解決了大量的問題，比如引導院患者就診、找回丟失物品等。此外，我還積極參加培訓，提升自己的專業知識和技能，努力為醫院門衛工作做出更大的貢獻。

四、存在的問題和改進措施

盡管在過去一年里，我在門衛工作中取得了一定的成績，但我也發現了幾個問題。首先，我在具體操作中有時處理不夠果斷，需要進一步加強自己的工作經驗和技巧。其次，我在溝通能力方面還有待提高，有時與一些有特殊需求的患者或訪客交流不暢。最后，我希望能有更多的機會參與到院內管理和安全工作中，提供更全方位的保障。

為解決以上問題，我制定了以下改進措施：首先，通過積極參加培訓和學習，不斷提升自己的專業知識和技能。其次，加強與其他工作人員的溝通和協作，盡量解決和處理好各種問題。最后，主動請纓，爭取參與到更多的工作中，以更全面的方式服務醫院和患者。

總而言之，我將以更加飽滿的熱情，更高的責任心繼續投入到門衛工作中，為醫院的安全和秩序貢獻自己的力量。同時，我也將持續改進自己，提升自己的綜合素質和能力，為醫院的發展做出更大的貢獻。

謝謝領導的關注和支持！

此致

敬禮

小張

行政工作述職報告1000字

一個季度或者一年的工作結束后,我們經常需要書寫報告，寫報告可以鍛煉自己的書面語言，幫助自己得到理論知識。你知道哪些比較優秀的報告范文嗎？如果您想了解更多相關信息建議您閱讀一下“行政工作述職報告”，此報道僅供參考請勿以此作為實際依據！

行政工作述職報告(篇1)

歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在院領導的幫助下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回顧

1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政主管，我自己清醒地認識到，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。

通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、建立了辦公用品出入庫表，能夠詳細的統計每一筆每一個用品的采購及發放記錄調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養合作單位；與飲用水公司洽談優惠條件；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)負責為公司領導、員工出差定制飛機及火車票工作，為有需的來訪賓客預定酒店客房以及接送服務。

4)做好協調工作，行政作為后勤服務和辦公協調的核心崗位，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政崗位以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責企業網站新聞發布、整理新工程完工情況第一時間發布到網站上，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)落實員工的考勤控制監督工作，做好考勤記錄，每月初做好考勤統計表及加班出差統計表，交由領導審核。

7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

8）對公司的電子設備進行編號建檔，維護公司計算機，打印機等設備，軟件安裝，安全殺毒等工作。

9）每周組織員工集體活動1小時，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買。

10）幫助公司資料裝訂、項目曬圖、名片印刷傳真掃描。

11）公司車輛管理，對車輛的年檢、保養、維修、保險、加油卡辦理。建立了臨時借用員工車輛記錄，行駛公里數、時間、地點、補助費用表。

2、20xx年車輛及辦公用品費用報告20xx年車輛費用報表20xx年辦公用品費用報表

3、工作中的感想憑借個人經驗，傳授方法，協助商務人員逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。加強自身學習，提高業務水平：作為行政主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向院領導及其他部門人員學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同

樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

行政工作述職報告(篇2)

導語：

鎮200X年上半年法律行政工作總結 ? 我鎮上半年法律行政工作，在鎮黨委、當局的精確帶領下，鎮人大和上級交易主管部分的監督和詳細教導下，因為鎮黨委、當局的高度珍視，大力大舉贊成各部分精密互助，我鎮法律行政工作獲得進一步鞏固，現將半年來的工作總結以下：

1、教導思維。堅定以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導，當真貫徹進修黨的十六大、十六屆四中全會精神，環繞黨委、當局的中間工作，根據加強黨的在朝本領和構筑的整體要求，富裕闡揚我鎮法律行政本能機能效用，進步應用法律伎倆辦理國度事件、經濟文化奇跡社會事件的程度，保險人民大眾依法辦理國度事件和社會事件的權力，增進我鎮民主法制和政治文明的構筑，為我鎮周全構筑小康社會創設一個精良的法制環境。

200X年是我市貫徹履行：“三五”依法治鎮與“四五”普法考核驗收工作的緊張一年，周全促成依法治鎮進程，進一步加強廣大干部和大眾的法制見解和法律素養，連續進步行政法律人員學法、懂法、用法、守法、依法決議計劃、依法行政、依法辦理的本領。進一步加強對青少年、中小門生、下崗和待業人員、外來務工人員、企業、廠礦的法制宣揚教誨有針對性、時效性地加強法制宣揚教誨工作的力度。重點是帶領干部和各級、各種公職人員的法律本質，竭力進步依法行政的科學化、民主化、法制化的進程，促成我鎮基層民主法制構筑。在各村廣泛展開“民主法治村”的建立活動，連續進步村民自我教誨、自我辦理和我束厄狹隘本領。

2、法制宣揚教誨工作。一是堅定依法治國和以德治國相聯合，富裕闡揚法制宣揚教誨的效用和效用，進一步加強重點東西和重點地區的普法力度，連續加強法制宣揚教誨的針對性和實效性。二是進一步加強重點東西的普法宣揚教誨力度，把遍及法律知識和加強百姓操行構筑相聯合，以帶領干部為核心，全部百姓為根本，行政法律人員為重點的法制宣揚教誨系統。三是以《憲法》為重點的法制宣揚教誨，進一步建立《憲法》和法律標準的勢力巨子、法律眼古大家劃一的原則。四是連續加強市場經濟系統體例方面的法律標準宣揚教誨力度，進步企業依法辦理、依法策劃的自發性，為保護社會鞏固創設精良的法制環境。

3、當真展開普法與依法治鎮工作。以“依法在朝，在朝為民”為核心，法律責任制為重點。更好地促成普法與依法治鎮工作的貫徹落實。當真構造履行《昆明市法律責任制條例》，抓好觸及法律單位、部分工作人員的培訓，進步集體法律程度，自發保護人民大眾的根本長處。構造村級干部和各有關部分進修《叢林法》、《地皮辦理法》、《農業技巧推行法》，進一步的加強了各級干部的法律本質。本年6月20日，“三五”依法辦理“四五”普法工作已順利經過議定上級的驗收，并獲得好評。

4、人民調整工作。人民調整工作，連續貫徹落實“調防聯合，以防為主”的工作目標，當真貫徹落實最高人民法院關于檢察觸及人民調整和談的民事案件的多少法則和人民調整工作多少法則。嚴厲按工作原則辦事，服從職業操行和規律，做好矛盾排查補救工作，自動化解不鞏固身分，清除不鞏固隱患，切當作到不鞏固身分和大量民間膠葛的抽芽狀況，真正起到“第一道防地”效用，確保我鎮社會政治鞏固。本年上半年，全鎮共產生民間膠葛28起，調整28起，調整告成23起，告成率達82%。

回顧半年來工作遵照各項責任目標，固然時候過半，但工作任務還未過半。一是普法教誨工作異國周全展開。二是在依法辦理方面，進一步理清依法治鎮的思路，強化各本能機能部分的職責，強化責任制，加強對村級民主推舉、民主辦理、民主監督、民主決議計劃，嚴厲按《村民自治章程》來展開工作，為下步的各項工作打下精良的根本。

? xxx法律所

200X年6月30日

行政工作述職報告(篇3)

20**即將結束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到**工作，擔任行政專員，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程，盡快上手。現將工作總結如下：

一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細”這樣一個目標，提高工作效率，完成了以下本職工作

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規范流程，學習檔案管理。

(2)做好了各類信件的收發工作，協助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

(3)做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發臺賬，協助領導修改和審核合同，走合同流程。

(4)協助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20**對辦公區、生活區和各項目部進行盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產登記造冊。

(5)做好公章的管理工作。嚴格執行公司公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(6)做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。

(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車，協調車輛，為各部室提供服務。

(8)做好一周訊情和月報的上報工作。20**共上報集團一周訊情43次，月報9次。

(9)做好會議記錄和來客接待工作。2**年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。

(10)做好生活區和工作區的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。

(11)安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。

(12)協助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作。

(13)協助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節目的排練比賽工作。

二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方

1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環節都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。

4、在專業技能上還有待提高，我將學習更多的專業知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

三、個人體會

1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業的人員進行統一管理、統一分配和維修，做好記錄工作。

2、20**年食堂外部人員就餐達人數較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現金收費，不存在掛賬。

3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯，團隊合作尤為重要。

4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內工作。在工作中要切合實際，發現問題及時向領導反應，進行交流，防止錯誤發生。

四、下一年工作計劃

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協助辦公室主任完成各項工作。做到穩重全面的處理工作上的問題，調整心態，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業規劃，做好每一件小事!公司給了我們發展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養!

行政工作述職報告(篇4)

各位領導、同事們：

大家好，本人于20__年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業知識的學習，努力提高業務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優秀，大家各盡其責，在自己的`工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協作，用優質的服務和業績來推動公司的發展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

行政工作述職報告(篇5)

轉眼之間20xx已經過去，一年來，行政部在各部門的大力配合下，積極、認真地完成了本部門各項工作，現對行政部20xx年的整體工作總結如下：

1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門，但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序，提高工作效率，最有效的辦法就是分清輕重緩急，使各項工作忙而有序，雜而不亂，把復雜的事情簡單做，把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作，關鍵看工作態度，如果沒有良好的工作態度，在簡單的工作也不會做好的。

2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”，行政工作要求平穩意識強，事多面廣，事無巨細又千頭萬緒，我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單，按先后順序逐件落實，下班前要查看清單以防遺漏，如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。

公司今年沒有做大的基建工作，只是對老車間大門坎的維修，二樓文化墻的翻新，老車間打樣室的粉刷等

自從實行衛生責任區后，各部門的衛生責任區都得到了良好的改善，各部門每天早上都在自覺認真清掃，總體環境衛生與去年相比有了明顯的改變，但是還有一些細節需要進一步完善，需要加強衛生檢查力度，園區綠化方面也有了很大的變化，現在由一家綠化公司在管理，臟亂差現象有了明顯改變。

認真做好公司園區的安防、消防工作，要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查，園區沒有發生一起被盜竊事件，但門衛值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強，嚴格要求門衛值班人員要嚴格執行對來訪人員及車輛進行登記，行政部不定期進行抽查，規范了園區的停車，劃分了車輛停車區域，但有個別人員仍然不按規定停車，特別是外來人員的停車要求，門衛必須做好引導，對來訪人員說明停車應注意事項。

12月1日，由于鐵通機房被政府強拆了，使公司的通訊全部癱瘓，通過多次與鐵通溝通沒有結果，因為我們園區沒有光纖資源，不論聯通，電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖，最少也需要xx個工作日，后來找了電信的第三方，利用我們現有的寬帶光纖，終于在12月22日順利開通。

為了抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環境，經常與餐飲公司溝通、協調，嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜，滿足員工就餐需求。

在相關部門規定的年檢時間內，按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業執照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章，聚智匯成的公章及財務章的備案等工作，嚴格執行印章使用審批流程，沒有印章審批手續的一律不予以辦理。

在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、勤儉節約的原則，嚴格把控行政費用開支

1、今年的固定資產費用開支比減少26131元。

2、各部門的日常辦公用品比去年減少4943元。

3、網絡通訊，去年的固定電話費23xx5元，今年是10xx9元，減少12996元，每年的帶寬費8800/年元，400是3600/年元，企業郵箱6000元/年。

4、各辦事處的房租比去年增加7537元。

5、基建方面共計費用11778元，比去年減少9萬。

6、電費比去年減少21304元，水費比去年減少1025元。

7、車輛燃油費比去年減少10764元，但車輛維修費比去年增加5875元，車輛保險費比去年增加582元。

8、物流發貨費比去年增加2513元，快遞費比去年增加6059元，

9、電梯養護費，綠化養護費，員工節日物資發放費用都在逐年增加。

1、網絡通訊方面：

2、辦公用品及辦公設備離職時沒有交接清單，出現丟失，私自挪用等形象，建議各部門在辦理離職人員辦公用品交接時，一定要附清單，移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。

3、各辦事處的房租的審核問題，應該由使用部門審核，并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續，而不是由辦事處直接找行政部支付房租。

4、辦公用品管理方面：為了節約成本，杜絕浪費，20xx年行政部將加大力度控制辦公用品開支，要求各部門對可重復利用的辦公用品不予二次申購，對不可循環利用的辦公用品采取以舊換新。

盡管行政部在20xx年做了大量工作，但仍存在著很多不足之處，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于各方面的條件有限，有時候已經很努力了但沒有達到應有的效果，有時候的確是自身原因沒有做到位，20xx年一定要加強門衛安保工作。

在服務性方面需要提高服務質量，比如食堂員工餐，這是大家十分關心的切身利益

年終工作總結是一個承上啟下的過程，總結就是對過去一年工作的盤點，然后對未來一年的工作進行新的規劃，盤點過去的問題，避免以后出現同樣的問題，總結好的經驗，理順工作思路，為下一年做好準備，但是每年的工作總結中，其他部門都有數據、有業績，很多工作都可以量化，但行政部是一個服務性的部門，所干的工作基本上都是重復單一的，沒有數據，只有細節，沒有量化性，只有服務性，但是，我個人認為，要做好行政工作關鍵要看工作態度，只要盡心盡責去做，不論再繁瑣，再單調無味的工作都能有所收獲，總結20xx，展望20xx，我談一點對20xx年的工作見解吧：工作效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，我認為建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范行政部各項工作流程。

行政工作述職報告(篇6)

20xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在企業領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。

一、工作情況

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓企業領導和同事都有一種舒適感。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

二、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

行政工作述職報告(篇7)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

隨著我們辛勤的工作再創輝煌戰績，公司上下全體同仁共同努力，為公司的驕人業績貢獻自己的一份力量。下面我將過去的一年里的工作做一下總結：

一、部門業績

隨著公司人員的日益擴大，部門員工肩上責任也越來越重。在此，感謝本部門員工對我工作的支持，也感謝全體同仁對我們的包容，再次祝你們新年快樂。

在過去的一年里，本著為大家服務的理念盡心為大家工作，確保大家辦公設備、用車、訂票、會務活動等工作正常進行。要說部門有多少業績這也許就是最大的業績。

二、重點工作完成情況

主要涉及公司的后勤保障工作，在過去的一年里，部門員工共同努力完成了公司的各項工作要求。

1、網站維護及微信平臺建設：上傳信息1134條，更新信息6350條，項目信息768條，制作并發表公告37條，報告公示63條，為了保障公司的網站信息，進行百度競價管理，及時續費保障其正常使用、運轉。每周對公司的信息進行備份，殺毒。為了更好的宣傳公司的行業，建設了微信平臺，對每行業開通微博、微信，并整理上傳信息80余條，組織抽獎活動1次，有效的利用了現代資源。

2、設備維護：在過去的一年里，加大了除日常維護，隨著公司員工的不斷壯大，公司設備越來越多，出現故障就變得較為常見，一般為系統故障、網絡故障、軟件故障，公司很多電腦因長期使用，存儲空間變小，從而導致系統崩潰電腦反應緩慢，希望大家隨時備份工作軟件，及時清理電腦垃圾，嚴禁私自下載與工作無關的軟件。

3、車輛安排及保養：出車五百余次，在過去一年里，做到安全駕車，開文明車，在去年一年，出車質量明顯得到提高，得到了公司員工及客戶領導的一直好評。去年及時進行車輛保養及保險等手續辦理。未曾因安排不當導致工作無法進行。

4、在收發快件方面，共計1732件，有效信息25個，訂票2130張；

5、舉辦年中總結大會一次。

這一個個數據雖然比較枯燥，但都是部門員工工作的結果；

三、部門存在的問題及改進措施

1、分工不細，存在死角：因現在人員越來越多，公司后期的事情也比較繁瑣。主要負責公司日常后勤工作，但由于事情較多，且比較雜亂，并不能面面聚到，

2、工作較粗，沒有抓住細節。但是由于日常工作較多，并不能每件事做到盡善盡美，所以很多工作的結果并不是十分完美，如司機問題、人員配備問題，公司事務性工作越來越多，但行政人員并未增加，這加大了行政工作難度，希望公司完善人員配備，做到在其崗，盡其責；

3、行政形象問題：總裁辦是公司接待客戶的第一道風景線，不論是司機還是前臺，這點總裁辦會加大形象、禮儀禮貌方面的培訓及要求，讓客戶通過總裁辦對公司有個良好的印象；

4、另外，各部門之間信息溝通不暢，因平時工作緊張，溝通較少，導致信息不暢無形中增加了招聘難度。每個部門都不是單獨的工作體系，都需要各部門協調完成，招聘工作同樣如此，

四、今年的目標和計劃

本著以人為本，為人服務的原則，提高工作效率，加大工作細節監督，提升公司形象。主要計劃為：

1、規范員工職責，加強崗位責任制度；

2、加大禮儀禮貌指導，提升服務質量；

3、加強各崗位專業技術能力，提升服務效率；

4、適當崗位進行輪崗制度，培訓多方位人才；

5、加強部門間的溝通，按人才需求進行招聘；

6、完善工作流程，發現問題及時溝通、改進；

7、加強員工篩選，完善各種考核制度；

8、加強技術培訓，完善并及時更新培訓課程；

9、增強員工歸屬感；

也許我們的工作很多不到位的地方，我們會不斷改進，希望大家多多理解，我們有做的不對的請大家指出來，也希望大家支持我的工作，嚴格按照公司的規章制度工作，最后，在此祝大家元宵節快樂，在新的一年里龍馬精神、馬到成功，謝謝大家。

行政工作述職報告(篇8)

行政工作個人年度總結

一年的時間匆匆而過，回首來時路，我深深地感受到了成長與收獲。在這一年中，我以行政工作為主線，積極參與工作，努力實現了許多目標，收獲了不少成果。

一、工作內容概述

作為行政人員，我的主要工作職責是負責公司日常行政管理工作以及財務管理工作。我在這一年中主要完成了以下幾項工作：

1. 根據公司要求，負責部門預算的編制和實施，嚴格管控預算流程和支出，實現了預算控制。

2. 負責日常的人事管理工作，包括員工入職、轉正、調崗、離職等事宜，嚴格執行人事制度，保證公司人員編制的規范性。

3. 管理公司經濟業務，確保公司經濟運轉順暢，準確處理財務賬務，確保會計準則的執行。

二、工作成效總結

在這一年中，因為我全身心地對行政工作的投入，我達到了一些可喜的成績，如下所述：

1. 學習能力提高。由于每天都面臨新的任務和挑戰，我不斷地挑戰自己，提高了吸收新知識的能力，學習了新的行政制度和規章制度，以應對公司的管理和運營。

2. 工作效率提升。我從一開始的紙質文檔管理到如今的電子文檔管理，在操作規范的前提下，不斷更新和提升我的工作效率，更好地完成了公司的行政和財務管理，為公司的管理體系升級打下了堅實的基礎。

3. 團隊合作更緊密。我在與同事的協作中發現，只有團結一心，協同作戰，才能更好地完成任務。定期跟團隊成員開展的團隊建設活動也讓我們之間的信任度更加提升，相互間的感情更加融洽。

三、不足與改進

面對新的工作還有許多需要改進的地方。如以下幾點：

1. 學習知識體系的完善。在行政和財務管理領域，知識體系的更新換代非?？欤枰粩鄬W習新的管理觀念和理念，才能更好地升級公司的管理體系。

2. 工作的系統化和流程化。工作效率與管理流程的規范化和流程化密切相關。無論是留下或者離開某一職位，均應留下一套完善的管理體系。因此，需要給予時間和精力來拓寬認知范圍，借鑒其他企業管理體系，并不斷改進管理體系，規范管理流程。

四、未來規劃

因為前后兩年的經驗，在行政管理方面，我能夠更好地定位自己，制定全年計劃，加餐學習計劃和自我提升規劃，以應對公司的管理需要，以證明自己的工作價值，創造工作業績。未來，我會更加注重學習新的管理理念和知識，積極參加各種業內研討會，加強與合作方、同事的交流合作，提升自己的綜合管理能力。

總之，我個人很自豪能夠獲得這種榮譽，認可和肯定。以后，我將以更加飽滿的熱情，更加嚴格的責任心，更加出色的工作成效，推進公司行政管理進程，加快公司的經濟、人事和財務管理體系的市場化進程。