農經工作人員述職報告

農經工作人員述職報告通用。

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農經工作人員述職報告(篇1)

20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產區領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規章制度，協助生產區領導，團結各核算點協管員，認真抓好各項大田生產管理工作，認真執行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：

一、政治理論學習

這一年來，我認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用我們黨已經總結出來的經驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。

二、農業生產管理

在這一年里我協助生產區主任，與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產，共種植大麥xx畝、小麥xx畝、水稻xx畝，主要收獲有以下幾點：

1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農業生產措施的制定，對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產工作，對數據進行匯總分析，及早提供產量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據。

4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作，并定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農用物資領用單據，嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農業中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作，充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。

7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產區布置的其他工作。

三、經驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發現了自己的許多不足，主要表現在：

1、在政治學習上存在著應付式的現象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養成平時做好功課的習慣。

2、專業基礎知識仍不健全，作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作，雖然專業不同，但也同屬大農學專業。今年的工作，我發現我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的總結性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產區發展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。

農經工作人員述職報告(篇2)

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今年來，我鎮農經站在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委農工部門和鎮黨委、政府的工作目標及考核要求，強化農村財務和集體資產管理，不斷創新工作機制，全面服務新農村建設，為我鎮的農業增效，農民增收和和農村穩定作出了應有的貢獻?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、村級財務堅持月報制度，每月按時認真審驗各村收支票據，及時記賬、及時上報、同時和村級核對存款、現金余額，發現問題，及時糾正，做到賬賬、賬款相符，發現收支票據有違規的堅決退回，不予記賬，每季度督查村級做好財務公開，增加農村財務的透明度，自覺接受群眾監督。

二、堅持村級收入及時足額上交農經站集體存款賬戶，村級不得另開賬戶，或公款私存，根據我鎮具體情況，大村設2000元，小村設1000元備用金制度，村級需要大額開支時，3000元以下由村會計填寫現金取款單，并由村書記或村主任簽字審批后，方可取款，超出3000元的開支項目，需由村委會提出書面申請，由村委會主任和支部書記簽字同意，并由鎮主管領導審批后，代理中心方可辦理取款手續。同時農經站監督村級取什么款，必須用于什么開支，不得挪做它用，使之更加制度化，規范化。

三、嚴格控制村級招待費開支，對必須招待的活動，每次招待盡量控制在300元以內，嚴格執行審批手續，必須經鎮紀檢書記簽字審批，蓋章方可報銷。堅決杜絕村干部相互宴請或年拜活動。

四、我鎮今年申報一事一議財政獎補有四個村，一般村三個，提升村一個：

1、鄉鎮村申報水泥道路硬化工程。長1384米，寬29—59米，厚017米，共6000平米，工程造價50164054元，現已全部完工。

2、閆家房村申報水泥道路硬化及其他小型水利設施工程。水泥路面硬化長900米，寬5米，厚015米，共4500米，工程造價32182996元；打機井一眼，安裝變壓器一臺，管道安裝2500米，新建機井房一座，造價177920元，現已全部完工。

3、西水泉村申報水泥道路硬化工程。長11372米，寬35米，厚12—15公分，共7條道路，40366平米（路口和修理水管子溝564平米），工程造價294009元，現已全部完工。

4、韓家房村為今年提升村，申報水泥路面硬化及打機井工程。水泥路面硬化長600米，寬5米，厚015米，共3000平米，工程造價25047245元。

我鎮這一年工作以來，也存在著一些不足，在今后的工作中，我們一定會扎實工作，以飽滿的學習態度和工作熱情去對待本職工作，熟練運用和精通掌握各項業務技能，充分發揮農經站在農村穩定和發展中的職能作用，為全鎮的經濟和社會各項事業的發展做出應有的貢獻。

20xx年，是“十二五”收官之年，全市糧食工作在市委、市政府的領導和省糧食局指導下，通過全市糧食系統共同努力，較好地完成了各項目標任務。

一、主要工作開展情況

（一）落實糧食安全省長責任制，突出抓好保供穩價。市政府出臺了《XX市人民政府關于落實糧食安全省長責任制的實施意見》，為全市糧食工作營造了良好的政策環境。加強地方儲備糧管理，及時分解下達全市新增15萬噸市縣級儲備糧任務，按時完成了新增省級儲備小麥04萬噸入庫工作，2萬噸市級儲備糧輪入正在加緊進行。完善應急體系建設，確定堡壘型應急骨干企業3家、銷售網點49家和應急配送企業3家，增強了糧食市場應急保障能力。認真開展社會糧食供需平衡調查，建立健全市場糧油價格監測體系，每周及時向市政府上報糧食價格動態，主動加強與市物價局、城調隊、商務局等相關部門配合，互通信息，強化聯動，保持了全市全年糧油市場價格基本穩定。

（二）執行國家最低收購價政策，緩解農民賣糧難。面對今年糧食收購的復雜形勢，全市糧食部門挖掘倉容潛力，切實解決農民有處賣糧的問題，杜絕出現大面積賣糧難情況發生。創新服務，及時將所有收購庫點、倉容、地址、聯系人、聯系電話在宣城糧食政務網上公開并不斷更新，使售糧群眾通過電話聯系，預約出售，就近賣糧。收購過程中，加大行政執法力度，兌現惠農政策，保護糧農利益。預計全年國有糧食企業累計收購糧食17噸，油菜籽19萬噸。

（三）幫助企業解決困難，推動產業轉型發展。市政府繼續將糧食產業發展納入對縣市區政府目標考核，調動了縣市區政府抓糧食產業化的積極性。鞏固提升糧食產業化“2000億跨越工程”成果，有針對性地支持骨干龍頭企業發展，確保完成“十二五”收官任務。預計全年全市國有糧食行業實現糧油加工總產值96億元，實現利稅28億元，落實水稻訂單115萬畝、菜籽訂單30萬畝，訂單收購稻谷262萬噸、油菜籽15萬噸，完成省局下達的目標任務。通過走訪調研基層糧食部門和糧食企業，聽取他們意見和建議，明確“十三五”發展思路，力爭使更多企業和項目進入全省“十三五”重點規劃項目。

（四）推動“兩項工程”建設，保障糧油食品安全。提出了抓大促小、抓城促鄉、抓下游促上游、抓示范促一般的發展思路。市政府建立了推進“放心糧油”和“主食廚房”工程建設聯席會議制度，出臺了全市“放心糧油”和“主食廚房”工程推進年活動實施方案，下達了指導性任務目標。通過召開推進會和督查等方式，加大推進力度。預計全年認定“放心糧油”示范店45家，“主食廚房”工程示范企業16家。

（五）堅持依法管糧，優化糧食流通秩序。圓滿完成了20xx年糧食庫存檢查工作，確認全市糧食庫存數量真實、糧食儲存安全。積極做好351家糧食經營者收購許可證年審工作。組織開展了20xx年夏、秋糧收購專項檢查，重點對政策性糧食收購企業政策執行情況和非政策性糧食收購企業資金兌付情況檢查，嚴防“打白條”現象。妥善查辦了6起涉糧案件，做到件件有著落。

（六）實施“糧安工程”，做好危倉老庫改造工作。市政府專門成立了危倉老庫改造工作領導小組，與各縣市區政府簽訂了目標責任書。堅持抓試點，實行示范引領，著重抓了市直豐良公司、XX市糧食儲備庫升級改造兩個示范工程。通過召開推進會，組織專項督查，強力推進維修改造工程進度。年內將全面完成重點維修倉879萬噸、改造升級倉容524萬噸的任務，總投資1791萬元。深入開展新農村科學儲糧示范工程，完成20xx年農戶科學儲糧專項繳款工作，已落實農戶科學儲糧罐772個。

（七）開展“三嚴三實”專題教育，強化自身建設。組織開展了“學習沈浩精神，建設模范部門”主題教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，嚴格按照市委要求，切實做到“規定動作不遺漏，自選動作有特色”。扎實推進黨建工作，貫徹執行20xx年度黨建工作目標管理責任書簽訂的九項內容，牢固樹立“把抓黨建工作作為最大政績”的理念，機關黨組織建設不斷得到加強。高標準、嚴要求地開展了創建“全國雙擁模范城”工作，市區一體化，定期召開聯席會議，總結分析前期工作情況，分解安排下階段工作，局主要負責人赴基層連隊走訪調研，就提升保障能力，完善應急保障措施，進一步改進軍糧供應的工作模式和思路進行探討，順利完成了創建工作任務。積極參與創建“全國文明城市”工作，定期開展機關大院和辦公區衛生清潔工作，多次組織干部職工赴社區開展衛生大掃除活動，根據“黨建帶群建”活動安排，機關每名干部職工分別聯系群眾3—4戶，每月走訪聯系群眾次數不少于1次。大力推進黨風廉政建設，明確責任主體，強化監管責任，不斷推進黨風廉政建設責任制落實。

雖然20xx年全市糧食工作的發展態勢良好，但也存在一些困難和問題：一是糧食安全責任制剛剛起步，需要大力推進和落實；二是糧食基礎設施較為落后，有效倉容不足，局部地方出現了“賣糧難”；三是糧食行業人才缺乏，干部職工年齡偏大，隊伍建設亟待加強。這些困難和問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

二、20xx年工作打算

（一）主要糧食工作預期目標

認真抓好全年糧食購銷工作，計劃全年收購糧食155萬噸，實現全年糧食購銷總量基本平衡。在各項政策性補貼到位后，縣市區國有糧食企業全面實現盈利，全市糧食系統比上年盈利有一定幅度增長。實現糧油加工總產值96億元，落實糧油訂單面積145萬畝。

（二）重點工作安排

以貫徹落實《XX市人民政府關于落實糧食安全省長責任制的實施意見》為工作主線，創新工作思路，突出工作重點，著力做好以下六方面工作：

1、落實糧食安全省長負責制，提升安全保供能力。以糧食安全目標責任考核為抓手，凝聚各責任單位的力量，推動工作，形成齊抓共管的良好局面，針對目標責任考核中發現的新問題、新情況，完善和調整考核辦法，形成日臻完善的考核體系。加強地方儲備糧油的管理，確保儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全。不斷優化應急保供體系，重點打造糧食應急骨干企業，擴大應急保供網絡的覆蓋面。認真落實國家最低收購價政策，繼續做好小麥和稻谷最低價收購，完善油菜籽收儲政策。抓好軍糧供應工作，進一步提高軍供保障水平。

2、加快“兩項工程”建設，提升產業發展能力。加快“兩項工程”建設進度，全年爭取認定“主食廚房”工程示范企業20家、“放心糧油”示范企業50家。建章立制，規范管理，完善糧油安全質量檔案，建立退出機制，確保創建質量。以創建“主食廚房”和“放心糧油”示范企業為契機，整合資源，優勢互補，促進聯合，提升效益，形成可持續發展機制。

3、深化國企改革，提升市場競爭能力。積極培育壯大優勢骨干糧食企業，推動國有糧食企業土地確權，加大資產重組力度，重點推進“一縣一企、一企多點”改革。按照現代企業制度要求，著力完善產權結構、法人治理結構和激勵約束機制，為國有糧食企業發展和壯大奠定良好的基礎。積極完善獎懲評價制度。進一步加強國有糧食購銷企業盈利增效工作，促進國有糧食企業健康快速發展。

4、強化監督檢查，提升依法管糧能力。加大專項檢查力度，積極聯合工商、質監、物價等部門，開展專項檢查活動，加大對違法違規行為的查處力度，維護正常的糧食流通秩序。加強執法體系建設，積極推進糧食行政執法機構和隊伍建設，提升糧食行業全體從業人員法律意識和法律素養。

5、規范倉儲管理，提升安全儲糧能力。繼續強化硬件，加快倉庫建設改造步伐，規劃建庫8萬噸，確保建成5萬噸。針對我市糧食庫存量大、保管任務重的現狀，健全制度，落實責任，提升管理水平，認真組織春、冬季糧油安全普查，確保安全儲糧無事故。積極推進糧食行業信息化建設，完成市、縣糧食儲備庫信息化改造，促進儲糧技術由傳統手段向現代生態環保智能轉變。

6、注重效能建設，提升行業服務能力。鞏固提升“三嚴三實”專題教育成果，深入推進學習型黨組織和學習型機關建設。全面加強黨員隊伍管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。落實政務公開制度，著力推進黨務、政務公開。加強黨風廉政建設，繼續深化廉政文化進機關、進糧庫、進企業活動。充分聽取社會各界對糧食部門機關效能建設方面的建議和意見，不斷提升工作效能和服務水平，打造良好的糧食行業發展環境。

一、秸稈禁燒和綜合利用工作，是擺在各級黨委、政府面前的一項重要工作，鎮農技服務站按照上級要求，結合我鎮實際，提前擬定好操作性強的秸稈禁燒和綜合利用工作方案，協助分管領導制定好分片包村網絡圖，保證包保責任落實。協調好風力滅火機、干粉滅火器、撲火大笤帚等滅火物資準備。將《致農民群眾的一封信》、《致農機手朋友的一封信》、《秸稈還田明白紙》、《高新區秸稈禁燒通告》等分發各村，提前進行廣泛宣傳，讓廣大農民朋友知曉秸稈禁燒的危害。及時協調農作物秸稈還田、機械打捆離田等綜合利用工作。

二、落實農作物良種補貼政策，促進農民增收。我站工作人員和村組干部深入各村對良種種植實際面積進行摸底登記，嚴格把關，保證補貼面積準確。對符合補貼政策的農戶，盡可能做到“早公布、早發放”，確保農戶能及時享受國家惠農政策，拿到良種補貼款。保證全鎮農作物良種全覆蓋，使優質、高產農作物良種在我鎮得以推廣。

三、扎實做好我鎮20xx年度小麥“一噴三防”工作，對我鎮256萬畝小麥實施“一噴三防”所需殺菌劑和葉面肥等給予補助，每畝補助5元，累計得到補貼物質達128萬元。我站及時足額地把下發的農藥、葉面肥發放到各村各戶，并巡回到各村進行技術指導和督促，使全鎮256萬畝小麥按時全面地噴了藥肥，免受了病蟲害的侵害。

四、做好農業政策性保險工作，保證惠農政策落實。鎮農技服務站積極配合國元保險公司蚌埠分公司認真及時對全鎮12個村承保的小麥水稻等農作物受災面積根據受災程度、類型進行查勘定損和理賠；對全鎮養殖場承保的能繁母豬因死亡造成的損失及時進行查勘定損和理賠。

五、及時做好農作物植保信息發放宣傳工作；做好農業、畜牧、水產等相關農業統計數據的搜集、整理、核查、存檔和上報工作。

六、狠抓重大動物疫病防控，落實強制免疫、檢疫監管、疫情監測和應急管理等各項措施。保證防疫密度達100%，免疫合格率要達到70%以上。加強對病死畜禽無害化處理的監管，認真做好春秋二季的動物防疫工作

七、我站緊緊圍繞農產品質量安全，重點加強對農藥獸藥經營場所和農產品生產基地的監督檢查，從源頭上防止和杜絕假冒偽劣、高毒以及禁限用農資流入農產品生產基地。同時，督促農資經營戶和農產品生產者認真做好農業投入品經營檔案及農產品生產記錄，有效地提升了我鎮廣大農戶的農產品質量安全意識。

八、林業工作

1、配合三線三邊整治做好綠色長廊完善工作，對高速公路途經我鎮、彭巷、大徐、姜顧、大孔5個村的路段兩側各50米范圍內的流轉土地，鎮農技服務站分村重新進行gps丈量，并敦促各承包戶抓住有利時機，做好兩側綠色長廊的完善補植。對未達到50米寬的林帶，責令承包戶補植到位。配合河北村對高速公路兩側各50米范圍內的流轉土地進行準確丈量，并根據規劃要求完成造林栽植。

2、千萬畝森林增長工程植樹造林工作，根據我鎮分攤目標任務，結合我鎮實際，鎮農技服務站積極配合協調全鎮造林大戶，結合春季義務植樹，全面完成鎮分攤的千萬畝森林增長工程年度目標任務。

3、做好林木蟲害動態監測，對發現的疫情及時向市、區職能部門進行上報，并及時防治。

九、認真做好農村“五老”人員身份和工齡認定，保證工齡補貼及時發放。

十、水利工作

1、積極做好防汛抗旱各項準備工作。完善防汛抗旱和防御臺風預案。組織開展汛前檢查，抓好險工險段的處置，提前做好防汛抗旱物資準備，建立搶險隊伍，落實各項防汛責任制。

2、積極爭取上級農田水利基本建設資金，認真做好農田水利基本建設各類項目的規劃，做好轄區內泵站運行情況調查統計，及時協調做好泵站維修。積極開展“一事一議”，引導村民籌集資金，投工投勞開展農田水利基本建設。全面完成上級下達的年度目標任務。

3、積極配合市區水利水務部門做好轄區內農村安全飲水工程工作。

十一、認真做好轄區內農機年度補貼協調工作。

十二、根據《高新區農村土地承包經營權確權登記頒證工作手冊》指示精神，及時召開了鎮農村土地承包經營權確權登記頒證領導小組成員、包村干部、村兩委成員及鎮有關部門負責人參加的培訓會議，認真學習領會上級的有關文件指示精神，同時督促各村做好本村農村土地承包經營權確權登記頒證前期的摸底調查和核實工作，目前各村已完成轄區內農村土地承包經營權確權登記頒證工作清查核實工作，下一步將組織勘察測繪人員對二輪承包合同登記的土地進行實地丈量。

農經工作人員述職報告(篇3)

2020年，市農經中心以黨的十九大精神為指引，認真落實國家、省、呂梁市農業農村、農經工作會議部署，貫徹新發展理念，深入推進農業供給側結構性改革，全面謀劃，扎實工作，實現了基礎業務有新拓展，重點工作有新成就，改革攻堅有新突破，服務鄉村振興有新亮點，農經各項事業邁上一個新的臺階。

一、以“確權、流轉、規范”為主線，深化農村土地制度改革，大力發展適度規模經營。

工作中，我們抓確權，增加農民財產權益。按照省委、省政府“兩率一庫一報告一全面”工作要求，孝義市委、市政府高度重視，“周匯總、月通報”督促工作進展;市農經中心成立6個督查組，3個指導組，定期不定期督促和指導鄉村兩級、測繪公司工作人員加快進度，確保準度，按時完成工作任務。10月底，我市366村完成合同簽訂，占任務數(369村)的99.2%，完善土地承包合同47644份，確認家庭承包耕地地塊數137247塊，確認家庭承包耕地面積337732.7畝，建立健全土地承包經營權登記簿47644份，354個發包方(涉及349村)完成數據入庫工作，現已通過國家農業部驗收。近期，我們正在努力解決土地確權過程中的遺留問題，著手檔案整理，爭取盡快頒證。抓流轉，促進規模經營發展。細化落實農民承包土地所有權、承包權、經營權“三權分置”辦法，大力推進農村土地經營權有序流轉。積極宣傳多種土地流轉方式，鼓勵村民進行土地流轉，鼓勵采用土地股份合作、土地托管、代耕代種等多種經營方式，使土地資源得到更有效合理的利用;積極引導農戶按交易額度在產權交易機構進行流轉，統一合同文本，并免費提供給流轉雙方，凡在市農村產權交易中心流轉的承包土地，市農經中心進行核實權屬，出具證明;截止12月中旬，全市共流轉土地面積124393.32畝，占家庭承包經營耕地的28.5%，其中，轉包38430.41畝，出租4071畝，互換 97畝，其他方式81794.91畝;土地流入農戶面積18601.3畝，流入合作社面積61909.02畝，流入企業面積27558畝，流入其他主體面積16325畝。抓規范，完善土地糾紛調處，搭建產權交易平臺。健全完善市、鄉、村調解仲裁體系，形成市有仲裁庭、鄉有調解庭、村有調解員三級仲裁體系，扎實做好土地糾紛調處引導農民群眾依法維權;積極搭建市鄉兩級農村產權流轉交易平臺，受理農村集體資產、資源交易流轉、集體大額采購等業務，采取招投標、網絡競價等方式，實行市場化交易，規范了交易秩序。今年，市農村產權交易中心共受理業務71宗，其中土地流轉交易10宗21標段6121.65畝，(農戶承包地2262.91畝;機動地418.70畝;四荒地3440.04畝)，涉及農戶533戶;集體工程建設項目招投標14宗;社會中介服務8宗;集體福利采購39宗。截止目前，全部按照交易流程交易結束，并進行了合同簽訂與交易鑒證，正在進行檔案整理完善之中。

二、以“探索、試點、發展”為動力，深化農村集體產權制度改革，壯大集體經濟。

我市被確立為省農村集體產權制度改革試點以來，市委、市政府把農村集體產權制度改革列在10項農村綜合改革首位，市黨政聯席會議多次進行專題研究部署，聽匯報、講意見、提要求，為改革把關定向。市委書記把農村集體產權制度改革作為主抓10項全面深化改革事項之首，親自過問、深入實地、全力督導。我市在先行推進4個試點鄉鎮、15個試點村的基礎上，全面鋪開17鄉鎮(街道)改革工作，科學指導，細處著手，夯實改革基礎。農村集體產權涉及千家萬戶的利益，在推進過程中，我們聚集關鍵環節，嚴而又嚴，慎而又慎，細而又細，使改革更加精準對接民心所向。一是逐級培訓，統一思想。多次邀請國家、省級專家講解產權制度改革的政策理論。派遣農經中心骨干赴各鄉鎮指導培訓，鄉鎮自行組織對所轄村輪番培訓，鄉村兩級干部、各村操作人員基本掌握改革環節要點。二是入戶宣傳、加強引導。各鄉鎮(街道)村都組建了宣傳隊，多層次、全方位宣傳改革重要性及必要性，充分讓農民知曉“為什么改、改什么、改了有什么好處”，“自己手中的權證有什么用，如何用”，確保改革政策的宣傳家喻戶曉，增強群眾產權意識，調動其主動參與的積極性。三是嚴格程序，強化指導。領導組明確12項規范流程，各鄉鎮、村組嚴格按照規范流程，結合實際，制定操作細則。如在成員界定階段，所涉信息資料，必須經群眾確認、簽字、按指印后，才能確認。結果必須進行公示，領導組安排專人督查、抽查，一發現問題，及時糾正。四是全程留痕，建檔留存。改革中，對每一個方案、每一張表冊、每一項實物資產、每一項結果、每一戶簽字、每一個公示等留存影像資料，實現了“專案專檔整理、專人專柜保管”。分類探索，實處用功，有序推進改革。根據我市實際，選擇不同試點先行，確定改革攻堅點和突破口，予以分類推進。搬遷村類型試點單位梧桐鎮聘請有資質的中介機構清產核資，創新性實施了“三個同步審計”即：村級清產核資工作、干部任期和離任經濟責任專項審計工作、農村新區建設資金審計工作同步進行，三項工作有機結合，協調推進，做到家底清、群眾明;山區鄉村類型試點單位下堡鎮，在政府主導下，探索實施“集體經濟破零貸”專項工程，通過采用“政府+銀行+企業+村集體經濟組織”“四位一體”的模式，扶持農村集體經濟;城郊村類型試點單位留義村本著“尊重歷史、應確盡確、不惟戶籍論、不惟貢獻論”原則，讓村民公認，將市“6種取得、6種喪失”的資格條件延伸為“11種取得、12種喪失”，經過民主商議確定集體經濟組織成員身份。尊重民意，難處破題，對改革把關定向。針對改革中的疑點、難點問題，召開不同層次、不同類別會議40余次，每次都邀請群眾代表參加，逐項征求干群意見，逐個問題解決，切實找準利益平衡點和公約數，確保出臺的重要改革舉措符合市場經濟規律、保障基層群眾權益、釋放改革內在潛能。截止12月中旬，全市89村完成清產核資，94村完成成員身份界定，48村成立了股份經濟合作社，15村頒發了《孝義市村集體經濟組織證明書》。半年多來的產權改革試點工作，我市產權改革成效初步凸顯：一是集體產權逐步“量化到人”，群眾有更多獲得感;二是集體管理逐步“分權而治”，各項權責更為清晰;三是集體經濟逐步“柳暗花明”，發展方式更為多樣。明年10月底，我市將基本完成農村集體產權制度改革試點工作。

三、以“覆蓋、規范、創新”為突破，推進農業供給側結構性改革，提升合作社發展質量。

根據孝義市委、市政府《關于大力實施農村“兩全”工程的通知》、《關于深化農村改革推進農業現代化的實施意見》和《孝義市級農民專業合作社示范社、示范家庭農場評定獎補辦法》，我市大力推進“一村一社”工程。工作中，我們抓覆蓋，農民專業合作社覆蓋率穩中有進。截止2020年12月中旬，全市共有在冊的農民專業合作社759家，家庭農場71家，分布于351個行政村，覆蓋率為92.61%。其中今年新成立農民專業合作社155家，新成立家庭農場20家，兩者新覆蓋89村。抓規范，農民專業合作社規范化建設穩中向好。通過農民專業合作社發展聯席會議，十部門(市農經中心、農委、發改、財政、水務、林業、工商質監、國稅、銀監辦、供銷社)聯合對部分發展前景好的合作社進行現場指導，嚴把標準，規范發展。7月25日，經農民專業合作社發展聯席會議，評選出了我市4家省級示范社、5家呂梁市市級示范社推薦名單和10家孝義市級示范社名單。12月底，十部門將對今年新覆蓋合作社進行實地查看，排隊打分，評選出10家合作社進行獎補。目前，我市已創建國家級示范社3家，省級示范社26家，地級示范社29家，市(縣)級示范社63家。抓創新，農民專業合作社多元化發展穩中出新。我市合作社多元融合發展，絢麗多姿，以孝義市保豐核桃管護技術專業合作社為代表的技術服務型合作社，以孝義市核桃王林地綜合經營合作社為代表的“互聯網+”合作社，以碾頭村惠民農業技術種養殖專業合作社為代表的土地股份合作社，以森明科技生態農民專業合作社等七個農民專業合作社為代表的曹溪河生態旅游合作社，此外還有由藝升果蔬農民專業合作社牽頭，聯合4家農民專業合作社注冊成立的聚豐種植專業合作社聯合社。下一步，我們還將探索發展物業合作社、勞務輸出合作社、資金互助合作社等等。

四、以“服務、隊伍、審計”為重點，優化基層治理體系，推進農村集體“三資”規范化管理。

工作中，我們抓服務，促和諧。嚴格執行“1+8”“三資”管理規章制度，利用互聯網+、公開欄、明白紙、電子觸摸屏等形式對“三資”管理進行全面、詳細、及時公開;加強農村集體“三資”管理規范化建設，各鄉鎮(街道)農經管理機構做到“十統一”;抓隊伍，促發展。加強農經隊伍建設，不斷提高農村會計職業化管理水平。5月24日，舉行了全市農村會計職業化培訓、考試，并根據考試成績為新任職的農村會計發放《孝義市農村會計上崗資格證》，對201X年發放的《孝義市農村會計上崗資格證》進行了年檢，并為全市290名農村會計發放績效補助72.59萬元。12月，市農經中心鋪開全市農村會計市、鄉、村三級考核工作，待考核完畢后將發放2020年會計績效補助。抓審計，促穩定。今年年初，根據市委、市政府安排，市農經中心對農村兩委離任換屆審計工作著手全面部署，一是充實審計力量，成立了24個審計組，其中市農經中心7個，鄉鎮(街道)17個，組織審計工作人員109人;二是創新審計方式，形成了市農經中心審計和鄉鎮審計相結合、屬地審計和交叉審計相結合、調賬與就地審計相結合、審計與培訓相結合、座談與反饋相結合的工作格局;三是強化審計協作，加強與紀檢、司法、信訪等部門協作，全面推進審計任務如期完成。截止10月底，全市農村“兩委”換屆審計工作順利完成，全市379村共審計村級干部600余人，審計金額達549313萬元，查處違規違紀資金5.76萬元，涉及10村42人。目前，市農經中心正在開展審計回訪和檔案整理，督促鄉村兩級進行問題整改，確保審計結論落實執行。

五、以“規范、治理、檢查”為重點，推進美麗鄉村建設，強化農民負擔監督管理。

減輕農民負擔是黨在農村的一項基本政策。工作中，我們抓規范，促進“一事一議”籌資籌勞有序開展。年初，市農經中心與財政局聯合出臺了《關于做好2020年度申報村級公益事業建設“一事一議”項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃工作的通知》《關于實施2020年村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃的通知》等制度，完善“一事一議”籌資籌勞政策措施，使基層操作有章可循。今年共為全市14個鄉鎮(街道)94個村申報了“一事一議”財政獎補項目，為12個村申報了“美麗鄉村”財政獎補項目，66村66個“一事一議”項目現已驗收，下撥財政獎補資金8677820元，7村30個“美麗鄉村”項目現已驗收，下撥財政獎補資金3610000元。抓治理，大力解決突出問題。深入開展涉農亂收費、亂攤派突出問題專項治理，嚴格執行涉農收費和價格“公示制”，全市17個鄉鎮(街道)充分利用媒體和收費公示欄等方式，健全涉農價格及收費“公示制”，嚴格執行鄉鎮、村級組織和農村中小學公費訂報刊“限額制”和“責任追究”制，實行“一票否決”制，全市未發生一起涉及農民負擔案件。抓檢查，督促減負政策落到實處。聯合市政府督查室和中心農負科，重點就“一事一議”籌資籌勞、專項治理等內容，對減負工作不夠重視、工作措施不夠過硬、農民負擔問題比較突出的部分鄉鎮(街道)、農村(社區)進行專項檢查，防止農民負擔反彈。

六、以“及時、準確、全面”為核心，加強農經統計和信息化建設，提升農經服務精準度。

以《統計法》為綱，本著數出有據、真實可靠的原則，采取從村到鄉、從鄉到市層層審核把關上報的舉措，組織專人深入鄉村進行調查研究。積極與相關部門進行核實，精細核算農民人均純收入及各項指標，同時改進統計手段，實現農經統計年報市鄉村三級網絡化。我市2020年度農經統計年報工作于12月1日全面鋪開，鄉村兩級正在積極填報，預計2020年1月5日前完成。堅持圍繞業務、因地制宜、主動作為、開拓創新的原則，多措并舉加強基層農經體系建設。抓好農經信息上報、農經網站建設、農經微信公眾平臺信息發布工作，實現農經工作信息化管理。今年，市農經中心一共發布信息74期，被呂梁市農經局采納30期。

新時代要有新氣象，更要有新作為。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，市農經中心將積極創新，開拓進取，不斷推進農經工作上檔升級，為創新農經工作體制機制、開創新時期農經工作新局面打牢堅實基礎，為全面深化農村改革、實施鄉村振興戰略，加快轉變農業發展方式、培育農業農村發展新動能做出新的更大的貢獻!

農經工作人員述職報告(篇4)

20xx年上半年，農經、農村集體資產管理和社區財務管理工作，在區農業局、區農工委關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹上級農村工作會議精神，圍繞農經目標、農村集體資產管理工作重點和社區財務管理規范化的工作要求，各項業務工作有序開展?，F將20xx年上半年的工作及下一步工作打算匯報如下：

一、重點工作開展情況

（一）繼續鞏固社區財務規范化管理

通過上一年度的運行管理，社區財務監管工作已經進入平穩、長效管理軌道。上半年社區財務規范化工作主要由“面”轉向了“點”的精細化監管。

1、預算執行跟蹤監測，盯緊社區“錢袋子”

根據街道社區財務管理文件精神在做好常規經費收支審核管理的基礎上。加強預算數、執行數以及資金流量的監測與分析。到四月底，街道5個社區總收入509萬元，完成預算16%，其中經營收入105萬元、發包及上交收入63萬元、補助收入267萬元、其他收入68萬元；總支出791萬元，其中經營支出3萬元，管理費支出617萬元，其他支出171萬元（招待費4萬元）。

2、摸底社區服務外包項目，規范項目資金管理

為進一步規范社區服務外包項目，提高社會化服務運作，加強資金管理。農經辦于今年4月份，對社區服務外包項目進行了一次全面的調查，重點對服務外包項目的內容、時間、金額以及外包的履行情況等方面進行摸底統計。通過調查，社區目前對外發包的服務項目類型主要有，小區的公共服務、綠化管養、社區環境（河道）管理以及社區辦公軟硬件的維護等。調查還顯示社區通過服務外包的方式，委托相關專業機構承擔。此次工作為規范社區項目資金管理打下基礎。

3、規范臨聘人員管理，控制社區運行成本

街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算

從目前社區的支出結構來看，人員經費的支出占比較大，為進一步規范社區臨聘人員的管理，保障該類人員的權益，控制運行成本。農經辦于上半年對社區臨聘人員的崗位、數量、薪酬及補助等情況進行了一次盤點，結合社區臨聘人員的實際，提出社區臨時用工管理意見：一是社區聘用臨時工作人員嚴格控制臨聘人數，臨聘人員的增加需要填寫《xx街道社區申請用工審核表》及明細附表報街道審批；二是臨聘人員薪酬實行分類管理，根據崗位的要求、工作量等適時增減，按照街道相關用工規定支付臨聘人員的工資報酬；三是臨聘人員調資，社區應先行編制調資方案，報街道審批備案。

4、做好票據的清查、盤點，防患于未然

上半年根據農工委相關文件精神，對20xx年至今的《江蘇省農村合作經濟組織內部結算憑證》進行了清查、盤點，我街道共領購新版票據200本，目前已使用26本，其中已收回20本，正在使用6本，未使用174本。票據由專人保管，并將領入、發出、使用、核銷、結存等情況，實行臺賬管理，社區在領購新票時舊票同時繳銷，并附票據收入明細表，將每張票據的使用及入賬情況登記在冊。通過自查雖暫未發現違規行為，但也給社區票據、資金的管理打下一劑預防針。

（二）江蘇省農村產權交易信息服務平臺穩步運行

自15年起啟用江蘇省農村產權交易信息服務平臺，xx街道堅持以調查摸底為基礎，以領導重視為支撐，以強化監督為關鍵，以有效機制為保證，積極穩妥、扎實深入地開展了工作，取得了初步成效。20xx年上半年，共處置資產到期合同流程3個?！敖K省農村產權交易信息服務平臺”的建設不僅推進了集體資產處置的科學化，使得村級組級資產處置流程更加合理，而且也推進了資產處置的民主化，使群眾對集體資產有了更透明了解，更方便監督。

（三）加強農民資金專業合作社的監督管理

為了進一步促進農民資金專業合作社規范運行，有效防范風險，20xx年以來街道建立健全監督檢查機制，對農民資金專業合作資金規模、基礎股金比率、各項提足撥備數額、日常業務等進行監督檢查，每月至少對其信息披露和主要業務情況督查一次，及時向區農工委報告監測和督察情況，并積極配合上級主管部門的巡查。

（四）完成馮墻社區和新化社區的清產核資工作

自去年底我街道馮墻和新化社區被選定為全市農村集體資產清產核資的試點單位，我街道按照方案要求，穩步推進工作，從清產核資初稿的填制，到審計單位進場審核，再到審計報告的回饋。該項試點工作已于今年上年圓滿完成。

（五）認真做好各項農經基礎工作

農經定期報表種類多，工作涉及面廣，20xx年以來我們根據要求，認真的進行了統計調查、統計整理，按時按質完成各類農經統計報表十余份，為上級分析農村經濟發展情況提供準確數字資料。社區集體經營性收入增10%，確保上半年完成進度達時序進度。

二、下半年工作打算

（一）有針對性的開展社區財務專項核查工作。一是對社區固定資產開展賬實核查工作，全面盤點社區固定資產的實有情況并進行編號、貼標管理；二是針對社區“百千工程”，開展臺賬梳理工作，對照年初工程預算表跟蹤社區工程開工情況。做好以前年度社區工程尾款兌付的核查、登記工作。

（二）做好社區“三資”管理的進度考核工作。今年將社區的年度考核工作進行了目標細化，將年終考核指標分配到日常的工作管理中，實行季度計分制，做到有理、有據、有結。

街道農經辦20xx年上半年工作總結及下半年工作打算工作總結

（三）做好社區會計培訓與繼續教育工作。對會計人員的培訓是每年的必備工作。結合上級的培訓要求，鼓勵部門人員和社區會計參加市、區級等相關單位組織的業務培訓，積極開展繼續教育，提升隊伍的業務工作能力與工作效率。

（四）繼續加強對農民資金專業合作社的監督管理，在建立互助金信息備案和公示制度的基礎上，對資金專業合作社上報的自然情況、收?。òl放）互助金憑證、借款申請、合同等材料要采取書面審核、電子存檔并公示其相關信息，接收社區和當地群眾的監督。

農經工作人員述職報告(篇5)

今年以來，農經站緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，在農經、社保、統計等工作領域積極進取、團結協作，促使各項工作再上了一個新臺階。

一是積極做好村級規模調整工作

按照《鎮村級規模調整工作實施方案》總體部署，成立了以農經站為主的鎮村級集體資產、債權債務清理工作小組。我站認真履行規章制度，嚴格規范執行村級集體資產清理處置工作程序，及時凍結涉及規模調整村的集體資產，理清債權債務并完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產核資報告，針對性采取直接全額融合資產法對集體資產進行了優化處置，確保了村集體財產安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規模調整工作的成果。

二是穩步推進農村集體資產審計工作

結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及鎮政務頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監督職責，確保了換屆工作的順利推進。

三是進一步完善村級財務管理

1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《鎮農村財務管理辦法》，強化農村資金管理，堅持財務公開，加大監管工作力度，有效規范了村級財務管理，使我鎮農村財務管理“規范化、制度化、民主化、公開化”持之以恒。

2、明程序，強化“雙代管”制度。在“三權”不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村（居）村財委托管理機制。

3、提效率，強化軟件建設。進一步對農村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監督管理等功能落到了實處。

四是依法做好農村經濟統計工作

按期完成了企業統計、農經統計及農村住戶抽樣調查調查報表的填報。根據農經口徑統計，年全鎮農村經濟總收入完成5.04億元，占年度任務5億元的100.8%，農民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

五是積極落實勞動保障惠民政策

1、積極參加區勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業指導師資格。成功解決了。5起拖欠農民工工資問題追討工資共20余萬元。

2、積極推進城鎮居民醫療保險，全年累計參加城鎮居民醫療保險643人，其中：學生及18周歲以下人員107人，18周歲及以上人員536人；共征收個人繳納基本醫療保險費82590元，占任務數350人的183%。

3、扎實開展農村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農村勞動力技能培訓，累計培訓人數達150人。以專業教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農民的茶葉生產、加工技能，強化了農村剩余勞動力轉移的科學引導。

六是扎實推進第二次全國經濟普查工作

在鎮黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮、村共抽調了38名業務素質高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經驗的人員，開展業務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區統一部署，全面完成了經濟普查階段性工作。

農經工作人員述職報告(篇6)

一、主要工作進展

一是落實精準扶貧工作。走訪部分低收入農戶，了解其就業、就醫、就學及家庭收入狀況。落實鎮就醫就學補助，讓低收入農戶真正享受到“真金白銀”。二是嚴抓村級財務管理工作。全面啟用“陽光三農”信息監管系統，完成9個村財務初始數據及20xx年預算的導入，一季度賬務已全部審核完畢，已順利錄入系統。目前為止，系統內共錄入憑證1288張，資產56條，資源44條，合同49條。三是強化一事一議籌資籌勞監管工作。完成獎補項目申報、現場復核、實施方案編制等環節，確定3個村實施一事一議獎補項目，均為通組水泥路，總長公里，總投資115萬元，其中獎補資金85萬元，村自籌30萬元。四是積極推進村級債務化解工作。對村集體所有債務，進行全面清理核實，摸清債務家底。完成各村陳舊債務核銷967萬元，到今年4月，村級債務總額為2280萬元(其中周轉性債務657萬元，實際債務1623萬元)，比年初下降了。五是新型農業經營主體培育提升。新組建家庭農場4個，申報5個家庭農場、4個合作社進入市新型農業經營主體名錄。新民、秦橋土地股份專業合作社正積極打造林苗一體化項目。六是規范農村產權交易工作。完成3個項目交易，包括3個標段，簽約合同3個，成交總金額約萬元。

二、存在的不足

1、“三資”管理部分環節監管不夠到位。支出管理不夠嚴格，部分小額工程以村自主實施，無現場施工照片、無村民代表簽字，其真實性難以辨別;少數村外出招商、接訪等差旅費超出標準;個別村慰問費、誤餐費仍有超標現象。

2、精準扶貧工作宣傳不夠深入。在入戶走訪中發現，由于精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面，導致部分農戶對扶貧工作產生錯誤理解，個別非貧困戶相互攀比，競相要求納入低收入農戶。

三、下一步工作打算

一是做實做細扶貧工作。持續抓好政策落實。對接落實好低收入農戶生活負擔減免制度，合作醫療、“一事一議”籌資籌勞和政策性農業保險費用減免，定額減免用水、用電和有線電視費用。持續抓好機制完善。健全低收入農戶動態管理臺賬，跟蹤觀察低收入農戶脫貧情況。對當年因災因病等原因致貧的農戶，及時納入到低收入農戶中來，并安排結對幫扶責任人，對雖已脫貧、但仍在脫貧線附近徘徊的邊緣戶給予重點關注。進一步加大臨時救助和急難家庭救助工作力度。對因遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致低收入農戶基本生活陷入困境，以及已脫貧對象有返貧風險的，啟動應急程序，幫助其脫離風險。

三是推進村級債務化解。開展調研摸底，牽頭制訂債務化解辦法，逐村制定個性化化債方案。通過發展集體經濟、清核陳欠往來、壓縮非生產性開支、資產資源盤活、規范舉債程序等有效辦法，大力化解陳舊債務。明確村黨組織書記為村級化債第一責任人，將化債目標任務落實到村，并將完成情況列入年度村級年度目標考核內容。力爭全年村級債務化解率達50%以上，零債務村實現率達40%以上。

四是著力提高村級經營性收入。圍繞村級長期穩定集體經營性收入達55萬元以上的目標，著重抓好三個層次村級集體經濟發展。一是財政部扶持試點村。重點抓好方營、新民、秦橋3個土地股份合作村的股權設置、收益分配、經營模式等內部管理制度的完善提高，確保新增年收入15萬元以上。二是揚州市級經濟薄弱村。督促秦橋村按照年初規劃，抓標房項目開工建設，確保1個增收項目，新增年收入20萬元以上。三是儀征市級經濟薄弱村。鼓勵引導恒華村組建土地股份合作社，學習周邊村先進經驗和做法，因地制宜，探索出一條符合自身發展的經營模式，爭取項目資金扶持，力爭增加年收入10萬元以上。

五是培育新型農業經營主體。下半年，計劃新增家庭農場5個，培育省級示范家庭農場1個，市級示范家庭農場2個，揚州市級典型示范合作社1個。指導方營村完善合作社模式并加以推廣，充分調動村組干部積極性，降低生產成本，提升加工能力，實現村集體收入增加。積極鼓勵新型農業經營主體開展無公害產品、綠色食品相關認證，申請注冊產品商標，打響具有馬集特色的農業品牌。

農經工作人員述職報告(篇7)

XX年，柳堡鎮農經服務中心在縣委農工辦和鎮黨委、政府的領導下，以服務于“三農”工作為抓手，緊緊圍繞全鎮苦干二三年，實現翻一翻的總體要求，突出工作重點，狠抓措施落實，各項工作取得了明顯的進步，具體做法是：

一、著眼農民增收，當好領導參謀。XX年堅持“農業增效、農民增收、農村穩定”為我們工作的目標，針對鎮情把握機遇，不僅適時為黨委政府組織開展農業農村工作方案思路拿措施，而且還及時幫助農民在實施增收致富上出主意，主要做法：一是積極組織勞動力輸出，我們會同有關部門一起找門路，共同幫助落實轉移輸出勞動力XX多人，積極動員有一技之長的農民鼓勵他們離家創業，項使農民人均增收200元以上。二是著力調整產業結構圍繞產業結構調整主動做好農產品銷售工作，通過興辦此合作社使農民產的出銷的出。三是切實關注民生，做好幫扶工作，在先進性教育期間，積極動員本單位職工獻愛心捐資金，幫助特困生解決就學，使他安心學習。

二、強化農民負擔的監督和管理。嚴格執行農村稅費政策，強化農民負擔監督和督查，確保農民負擔不反彈，規范農村稅費行為，一是規范編制方案，各村負擔方案嚴格按規定程序進行，經民主理財人員參與，并召開村民代表會議討論，確定編制方案，報經管站審核、鎮政府審批；二是嚴格執行標準。對鎮審批方案：不追加，不突破，一竿子到底，一本帳到戶，統一由經管站電腦編制，并及時將負擔的金額、標準、項目全部進行公開，接受群眾監督；三是完善監督管理制度，確保歸戶表到戶蓋章率98%以上，負擔卡發放率100%，健全農民負擔檢查督查制度，發現問題及時限期整改，并跟蹤督查到位。

三、強化農村財務的長效管理。進一步完善村帳鎮管制度，全面實行村帳、村財“雙代管”，全面實施農村財務與資產管理電算化，加快村務公開陣地硬件建設，全面提高以財務為主的村務公開水平，推進基層民主政治建設。一是及時全面準確地做好記賬、報賬工作，編制財務報表，提供各種財務資料。二是協助村經濟組織，組織收入，參與各種承包合同的招標結算管理工作。三是堅持三權不變前提下管好用好集體資金，做到不平調、不挪用，保證資金安全。四是對村經濟組織提供原始憑證的合法性、真實性、完整性進行復核把關，對財務收支情況進行監督。五是指導村組搞好民主理財和村務公開，建立專用票據領用和登記制度，妥善保管好各種會計檔案，做好兩個村的財務管理示范點的工作，對財務重點村進行專項審計。

四、強化土地發包完善流轉。今年為規范土地流轉行為，我們積極配合各村疏導調處土地流轉工作中的矛盾和糾紛，及時糾正問題，完善規范流轉合同，今年我們還直接參與了雍尹村、廷柏村、清元村、聯豐村、王通河等村的土地流轉矛盾的處理和協調工作，受到了當地群眾的肯定，有力地推動了農村土地流轉工作，保護了農民的合法權益，維護了農村的穩定，今年土地流轉面積達7939畝，并建立了合同管理臺帳，全鎮共收存農村專業承包合同491份。其中：農業合同408份，非農業合同83份。

五、積極化解村級債務。今年我們按照縣委縣政府的統一部署，始終把清收減債工作作為工作中的重中之重，堅持創收、清欠、節支三著并舉，加快村債償還力度，通過利用資源增收還債、強化資產經營管理減債、清收兩項往來抵債，降低利率壓債等有效辦法和措施，共化解債務220萬元，新增無債村一個。

六、抓好合作經濟組織的發展建設。按照上級提出的邊發展邊規劃、以規范促發展的工作思路，XX年我們新辦了四個經濟合作社，一是水產品流通合作社，二是水稻機插秧合作社，三是蛋雞合作社，四是生豬養殖合作社。

七、規范運作，積極推進“三村”聯創工作。今年根據上級的統一部署和要求，我們制定了規劃、落實了責任、拿出了切實可行的相應措施，對全鎮19個村、居委會分別制定爭創總體規劃目標和量化指標，力爭在20xx年全鎮實現全面小康村。目前，鄭渡村、仁里村、亞寶居委會，已經進入市級和縣級的驗收階段。

八、扎實開展創建工作，提高自身建設。圍繞“苦干二三年實現再翻番”的目標，我們農經中心積極開展“愛崗敬業、爭先創優、我為三農”的服務，組織全體農經工作人員深入基層，服務基層，并和每個人在年初制定了工作考核目標。通過扎實開展優化工作，今年我們農經中心在年度滿意基層站所的評比中獲得了較高的名次。

XX年農經中心的工作目標是：農業增加值增長6%以上；農民人均純收入達5700以上；新增勞動力轉移輸出1000人，達到18800人；新增合作經濟組織1個；清收兩項往來200萬元，化解村級債務200萬元；新增無債村1個；創建小康示范村2個；全面落實好農村政策，確保不出現涉農事件。主要措施：一是繼續抓好農村政策的貫徹和落實，特別是各種惠民政策的落實，同時緊緊圍繞農民增收的這一課題，積極鼓勵和引導農民去創業、創收來增加農民的收入。二是繼續完善農村土地的流轉和農村財務規范化的管理，加大村級的清收減債工作，做好農村財務管理示范村的跟蹤和推廣工作。三是進一步加強和規范農經“一站式”服務質量，繼續抓好農村經濟合作社組織的發展。四是按照“三集中”的要求，積極主動配合有關單位和部門搞好村鎮建設規劃、產業發展規劃、勞動力就業規劃、基礎設施和其他有關方面的規劃，加強對各村“三村”聯創的指導和協調，確保XX年全面小康村的創建和驗收。五是積極完成上級和地方黨委政府交辦的其他中心工作。

回顧XX年度的工作，盡管取得了一些成績，這些成績的取得離不開上級主管部門和黨委、政府的關心和支持，離不開中心全體人員的共同努力，但我們還有許多方面的不足，我們將在新的一年進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，為我們的農經工作再上一個新的臺階而努力。

農經工作人員述職報告(篇8)

一、創新思維，謀求財務管理見成效。

完善10項財務制度，對票據管理、 “一事一議”、帳務處理三方面作了重點規范，提升了區村兩級的管理水平，在抽查評比中，石城村被授予鎮江市農村財務管理示范村。

創新機制、規范運作，全面推行會計電算化工作，做到軟件基礎、硬件設施齊頭并進，按時優質地完成記帳任務，凸顯出我們在全市的領先位置。創新思維、組織培訓，將電算化管理工作延伸到村級。

二、強化職能，謀求村級經濟發展見成效。

鎖定村級債權債務，做到細化落實，累計化解債務235萬元，四個村徹底消除了涉農債務。圍繞“三增”主題活動，充分發揮財務職能，幫助村、社區規范承包合同，全年實現各項收入639萬元，其中穩定性收入138萬元，同比增長%，公益事業及亮化工程實現財務支出263萬元。在紀委黃書記的帶領下，分別對長新、恒平、五躍三個村進行了內審，并由傳統的財務收支審計轉為經濟責任及效益審計，為集體資金的安全運作和村級經濟的快速發展發揮了一定的參謀作用。

三、深入實際，謀求農民專業合作社發展見成效。

緊扣“引導、扶持”，走村串戶，廣泛宣傳，為 “石城特種水產專業合作社”建立健全了各項管理制度，實行規范運作。主動與市局聯系，全力推出新民“燈籠”產品。在登記注冊、包裝整理等方面提供了全程的跟蹤服務。今年所入社的12戶農戶已新增收入萬元。

四、多措并舉，謀求減負增收見成效。

1、按照“多予、少取、放活”的方針，全面落實各項惠農政策。 對全區150個村民小組，4282戶農戶所涉及的畝的水稻種植面積全部核實直補到位。2、構建新型農村價格監管網絡，不斷提升監管水平。 在分管領導陸主任的正確指導下，順利地成立了 開發區價格管理站， 發展了10個信息員，建立了3個監測點。

五、融入中心，為園區建設做貢獻。

以經濟發展總公司為載體，努力構建融資平臺。會同區經貿、規劃、統計、服務中心等部門，對光伏產業園、科技創業中心、污水管網工程進行精心包裝，積極爭取國家、省市扶持資金，為園區建設作出了貢獻。

農經工作人員述職報告(篇9)

現將審計情況報告如下：

一、基本情況

我市轄區六縣一區1529個行政村、9136個合作社共計10665個會計核算單位，止二00八年底已實行會計委托代理的行政村1517個、占全市行政村總數的99。2%；實現村級會計電算化的村數143個、占全市行政村總數的9。4%。

市、縣（區）、鄉（鎮）三級已成立審計機構116個，配備專職審計人員146名，其中：持證人員18名。

一年來，我市上下共抽組118名專業技術人員組成39個審計組，對全市10565個會計核算單位的集體資金、資產、資源和財務收支、債權債務以及農村土地征占補償費、支農惠農補貼等專項資金進行了詳細的內審外調工作。

審計資金總額106707萬元，查處各類違規違紀資金434。2萬元，追回貪腐挪用資金120。9萬元。

查處追究任期屆滿和離任村社干部責任38人，收回各類違規違紀資金11。10萬元，結算移交離任村社干部經濟手續223人（次）。

二、具體工作

（一）財務審計不留死角

二00八年我市村級財務收支審計工作在強化財務混亂村清理整頓的基礎上、繼續推行“鄉鎮自查自審、縣區就地復審、市站以縣區為單位集中送達核審”辦法，計劃審計1529個行政村10665個會計核算單位，實際審計1529個行政村10665個會計核算單位，累計審計資金60431萬元。

審計核實全市村社集體固定資產34007。2萬元，較上年凈增128。72萬元；負債總額17506。5萬元，較上年減少10021。58萬元；所有者權益42942。5萬元，較上年凈增7418。84萬元。

查處違紀未違規單位348個會計核算單位，清理出不合理開支730筆183萬元，不規范條據123張，金額98萬元，未入賬資金114筆10。8萬元，現金白條頂庫131張49萬元。

對于審計出的問題，工作組進行了及時處理，對一些記賬出現的差錯進行了糾正；對部分不合理開支進行了賬務注銷，票據退還有關當事人員不作報銷；對一些不規范條據，及時督促有關人員規范手續；對收入沒有入賬的重新作了入賬處理。

（二）專項審計逐年拓展

1、糧食生產直補貼及農資綜合補貼。

20xx年中央、省財政撥付我市糧食直補資金2522萬元、農資綜合補貼16513萬元，兩項合計全市農民人均98。92元。

分別為崆峒區451萬元、3104萬元，涇川縣339萬元、2561萬元，靈臺縣459萬元、2687萬元，崇信縣125萬元、991萬元，華亭縣175萬元、1373萬元，莊浪縣435萬元、2493萬元，靜寧縣538萬元、3304萬元。

為了補貼公平合理，全市各縣區均以20xx年核產定稅面積和常產為依據，分解到鄉、計算到戶，補貼資金直接撥付到各鄉（鎮）資金核算中心糧食補貼專戶。

各鄉（鎮）信用社給每個農戶辦理存折，由鄉（鎮）政府、資金中心、信用社共同監督，在各村社設點集中發放存折，農戶憑身份證、印章領取存折，然后再到信用社取款。

從審計監督情況看，全部兌現到42。4戶農民手中，兌付率100%。

2、退耕還林補貼。

從20xx年開始，退耕還林補助由糧、款并用改為全部發放現金，補助資金實行專戶儲存，封閉運行，由所在地信用社采取存折直接發放，由退耕農戶直接領取。

今年我市撥付20xx年農戶退耕還林補助資金23682萬元，其中：糧食補助20722萬元，現金補助2960萬元，全部兌現到29。4戶農民手中，兌付率100%，受益農戶人均收入191。30元。

3、良種補貼。

20xx年國家安排我市實施優質專用小麥推廣試驗示范面積147萬畝，畝均補貼標準10元，共計1470萬元。

其中：崆峒區25萬畝、250萬元，涇川縣250萬畝、250萬元，靈臺縣250萬畝、250萬元，崇信縣8萬畝、80萬元，華亭縣9萬畝、90萬元，莊浪縣25萬畝、250萬元，靜寧縣30萬畝、300萬元。

經審計，各縣區均嚴格按示范區農戶播種面積核發購種卡、農戶憑卡在良種專賣點低價購買良種、種子專賣部門再憑卡與財政部門核兌資金規定落實到農戶、地塊，未發現任何違規違紀問題。

4、大型農機具購置補貼。

20xx年國家安排我市大型農機具購置補貼專項400萬元，其中：崆峒區60萬元、涇川縣60萬元、靈臺縣100萬元、華亭縣30萬元、靜寧縣150萬元。

其補貼內容和對象為以農戶購買小麥、玉米等糧食作物的作業機械為主，兼顧重點產業、支柱產業和特色產業的作業機械；補貼標準為大型農機具買價的10%——30%。

受益農戶9。77萬戶，未發現任何違規違紀問題。5、“一事一議”籌資籌勞。

二00八年我市“一事一議”籌資涉及33個鄉（鎮）586個個行政村72。4萬人，籌資總額679。27萬元，人均籌資9。40元；籌勞涉及29個鄉（鎮）554個行政村50萬人，籌勞總數191。2萬標準工日，勞均3。8個標準工日，其中收集以資代勞資金589。69萬元。

從審計情況看，各村級組織都能嚴格履行農民籌資籌勞項目、數額和事項議事、審批、備案等程序，實行“報審制”和村民代表大會“決定制”，沒有超范圍、超標準向農戶下達任務和強行以資代勞現象發生。6、村級財政補助。

二00八年全市各鄉鎮農經站收到各級財政對村級轉移支付資金2195。4萬元，村均1。44萬元；村內開支2118。95萬元，其中：干部報酬1655萬元、辦公費用351萬元、五保戶供養98。5萬元、其他支出14。45萬元；所有支付均符合法律法規規定，但因我市多數村級集體經濟欠發展，低收入村及“空殼”村較多、尚有521個行政村正常運轉相當困難。7、征地補償費。

二00八年全市未發生新的農地征占事項，但收回歷年補償費54。44萬元，兌付歷年應兌付農戶土地補償費1220。76萬元、安置補償費67。59萬元；年末集體土地補償費賬戶余額3724。02萬元。

賬務記載清晰、支付手續齊全。8、干部任期屆滿或離任審計。

二00八年我們對全市223個任期屆滿或離任村，414名村社干部進行了全面的經濟責任審計監督，查處違法違紀干部49名、違法違紀4。5萬元，追究經濟責任38人，建議當黨政部門談話戒勉15人。

提出審計建議書1200份，目前已全部采納。

三、主要做法

1、廣泛宣傳，統一認識。

二00八年我市農村財務審計工作采取重點審計、專項審計和全面審計相結合的方法進行。

在工作方式上，采取分層召開村社干部會、民主理財小組會、村民代表或群眾大會等進行廣泛宣傳發動，既使農村基層干部消除了思想顧慮，統一了思想認識，全力支持配合審計工作，又使廣大農民群眾增強了民主理財意識，積極參與審計工作。

2、嚴肅審計，依法查處。

在具體工作中，每個審計組都能抓住干群反映最強烈、最突出的問題不放，從收支環節入手，按照“堅持兩個原則”、“十查十看”和“四個結合”的要求，采取查閱文件資料、審查賬據、走訪農戶的辦法，做到了鄉、村、社、戶“四對口”。

對審計中查出的違規違紀問題，按照客觀公正、實事求是的方法，堅持正面教育和經濟處罰相結合，做到了寬嚴適度，秉公執法，徹底處理。

3、突出重點，強化教育。

村級財務管理主體是村社干部，在審計工作中，我們把財務審計與基層班子建設緊密結合起來，對查處的黨員干部違規違紀問題，除依據有關法規政策進行處理外，重點進行了政策法規教育，提高了黨員干部的思想覺悟，增強了遵紀守法、依法辦事的自覺性。

對班子散、財務亂，存在一定隱患的村班子，建議所在鄉鎮進行整改，從而有力地促進了基層組織建設，增強了村級班子的凝聚力和號召力。

4、審計公開，民主監管。

推行財務公開，實行民主理財是強化農村基層民主政治建設的重要內容。

為了解決部分村財務不公開的問題，在實際工作中，審計組對被審計村近幾年的財務收支、公益事業建設、群眾關心的“熱點”問題及審計結果，除采取張榜、村務公開欄等形式公布外，還采取召開村民大會或村民代表會的形式，全面公開，接受群眾監督，消除了群眾疑慮，給了群眾一個明白，還了干部一個清白，受到了群眾的好評。

從而使農村財務逐步走上依法管理，規范運作的良性軌道。

四、存在問題和今后工作的方向

雖然我市農村集體經濟審計工作取得了一定成效，但還存在一些差距和問題：一是審計工作程序有待進一步完善；二是審計檔案管理需進一步規范；三是農村審計工作只限于財務審計和對干部的經濟責任審計。

今后我們將根據農村改革發展需要，從切實維護好廣大農民利益的角度出發，在繼續抓好對財務管理混亂村審計的同時，重點拓展加大對惠農政策落實，扶貧基金、有償資金等方面的審計，以促進黨和政府各項農村政策的貫徹落實，使涉農資金得到科學、完整、高效的使用。

重點應抓好以下幾個方面：

1、加強農民負擔專項審計。

農民負擔審計是農村集體經濟審計的重要內容。

審計的重點放在“一事一議”籌資是否履行了民主程序，籌資標準是否符合規定，有無強行以資代勞的現象，“一事一議”資金的使用是否符合政策規定，有無挪用、侵占的現象。

2、加強農村集體土地征、占用補償費專項審計。

農村集體資金中，集體土地補償費在部分村社收入中占有很大的比重，加強對征地補償費分配和使用監管，建立農村土地補償費專項審計制度。

3、加強農村審計的規范化管理。

審計質量是農村集體經濟審計工作的“生命線”，只有不斷提高農村集體經濟審計工作質量，實現農村集體經濟審計工作的規范化，才能更有效地發揮農村集體經濟審計工作的監督作用。

一是進一步規范農村審計工作程序。

二是加強農村審計檔案管理。

三是搞好農村審計結果公開。

四是建立法律責任追究制度。

4、搞好調查研究，不斷開拓創新。

要樹立“防范勝于糾正”的觀念，把事后審計與事前、事中審計相結合，實現由事后審計向事前、事中審計的轉變。

要把審計監督與民主理財、財務公開監督、農村會計委托代理監督相結合，形成監督合力，提高監督實效。

當前，農村集體經濟審計，要根據新形勢下農村經濟活動的規律和特點，結合審計工作中發現的問題，著眼于從源頭上制約權利，從管理上提高集體資金的使用效率，從完善制約和制度的角度提出建設性的建議，從而把農村審計的監督職能和服務職能結合起來，實現以監督為主向寓監督于服務之中的轉變，不斷創新工作方法，增強審計工作能力，提高審計工作質量，為農村改革發展和穩定保駕護航。

延伸閱讀

行政工作人員述職報告通用(4篇)

想要更加明確自己的看法考慮看看“行政工作人員述職報告”，無論您需要什么內容這篇文章中都涵蓋了。一般來說，有付出就有收獲，當我們要向領導匯報工作時。報告的使用成為日常生活的常態，報告的種類很多，主要有周報、月報、年度報告等。

行政工作人員述職報告 篇1

m懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻凸起的員工進行精神和精神上的嘉獎是對員工成績的承認，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最好進步獎、最好貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工建立榜樣。固然，對付違背學院法則、未及時結束工作、拿出結果的員工賜與響應的懲罰也是必不可少的，固然，懲罰不是目標，我們是既要讓員工認識到本身的不對，也鼓勵其能夠用心當真工作，給每一項工作提交一分如意的答卷。

固然，在以上一年的工作中還存在很多的不敷的地方。

1、籌劃性不強

籌劃是舉動的指南針，好的籌劃能夠預先調配資本，井井有條的展開工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不美滿的籌劃系統導致了工作的無層次性，低落了工作效果。

2、雇用力度不敷

雇用工作是全部人力資本工作中最消耗精神的一項工作，加上學院對專業要求的專精尖，特別對教授的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗充裕，這就要求我們經過議定多種渠道進行挑選，但一貫以來，我們僅經過議定智聯雇用進行挑選，而這類雇用網上的簡歷大大都是工作經驗不敷的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們雇用結果，不能及時雇用到位，造成特他人才的欠缺，給部分平常運轉帶來感化。

3、培訓不敷系統

因為學院各項交易正處于成長強大的階段，但人員的本質不能滿足學院的成長，這就必要針對不能部分差別崗亭的要求進行各種培訓，但因為各部分事件性工作的忙碌，我本身的籌劃、履行及構造培訓的本領不敷，還未建立較科學的培訓辦理系統，如：將培訓與員工人事調整進行精密聯合，可經過議定基層辦理培訓，建立考核提拔軌制。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、提拔、加薪、調崗、解職等考核工作未建立美滿的機制，異國建立有效的量化、客觀的數據周到細致的周全考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求安穩意識強，這兩項有效的聯合

我還欠缺。

2、在工作中偶然脾氣浮躁，遇事不敷冷靜，將感情化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細致。

4、和帶領、同事雷同不是很到位，感化工作效果。

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

在今后的工作中，需進步本身的交易本領，進步本身的高度，提拔本身的綜合本質，以到達學院的要求。

1、行政緊張是辦公室工作，事無大小又盤根錯節，必要非常的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為帶領和同事當好顧問員、信息員、辦事員和宣揚員。

2、效果不高根來歷根本因不在于流程，而在于人。不在于人的本領，而在于人的思維。不在于雷同的渠道，而在于雷同的自動與否。不在于部分或關鍵的多少，而在于每個部分和關鍵的速度。不在于方法是不是精確，而在于立場是不是規矩。是以，建立美滿的工作流程是進步效果的有效方法，在以后的工作中，要加大力大舉度建立美滿、典范的工作流程。

3、進步本身履行力。在獲得成績的同時，不可否定我的履行力還很欠缺，在今后的工作中建立危機意識，加大履行不力的懲罰辦法，做任何事變都為本身法則明了的時候段，法則嚴厲的懲罰方法，進步本身的履行力。

4、加大雇用力度、增加雇用渠道。每個月需根據各部分環境建造人事雇用籌劃，在人才需求量較大的時候，可參加各種雇用會，對付稀缺的人才可拜托獵頭公司進行雇用。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲蓄，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節減人力資本本錢。

5、典范員工入職、轉正、調薪、離職等人變亂動的流程和考核機制，使每個崗亭都留給最得當的人，讓每一名員工在最得當本身的崗亭上闡揚本身的優勢，獲得優秀的成績。

6、建立美滿的培訓機制

年初訂定本年度的培訓籌劃，并根據每個月的實際工作環境及員工環境將其分化到詳細的月，培訓內容根據當前的員工狀況及呈現的題目而定。

行政工作人員述職報告 篇2

前臺行政述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司前臺行政，我在這里向您匯報我過去幾年的工作情況及所取得的成績。通過這份述職報告，我希望能夠展示自己多年來在前臺行政方面所積累的工作經驗和能力，并且為下一階段的工作提出一些建議和計劃。

自從加入貴公司以來，我一直專注于提供高效、專業且友好的服務，以滿足來訪客戶和員工的需求。作為前臺行政，我既是公司的門面形象，也是內外對接的紐帶。在這期間，我不斷努力提升自己的能力，通過實踐和學習，不斷與同事和客戶進行交流，以便更好地履行我的工作職責。

我在公司內外交流方面取得了一系列的成績。通過與同事協作，我不僅學到了很多新的知識和技能，還建立了良好的工作關系。在與客戶的交流中，我積極傾聽他們的需求并提供滿意的解決方案。我嚴格遵守公司的保密制度，并通過提供優質的服務，贏得了客戶的信任和好評。

我在組織和協調方面也取得了一些成果。作為前臺行政，我要同時處理來訪客戶的咨詢、員工的辦公需求以及內外部電話的接聽等。在這一過程中，我學會了如何高效地組織和協調工作，確保所有任務按時完成。我也始終保持積極的工作態度，不論面對多么繁忙的工作，我都能夠保持冷靜和專注。

我還以解決問題的能力和綜合應對的能力著稱。在處理遇到的困難和挑戰時，我總是能夠冷靜應對，并尋找最佳解決方案。通過與其他部門的溝通和協調，我成功改善了前臺行政的工作流程，提高了工作效率。我也會定期參加培訓和研討會，以及時了解最新的行業動態和前沿知識，以便為公司提供更專業的服務。

針對未來的工作，我希望能夠繼續提升自己的能力，在行政管理方面有更多的突破。具體而言，我計劃參加相關的培訓課程，提升自己在溝通、協調和組織方面的能力。我還打算加強自己在各種辦公軟件和設備操作上的技能，以更好地應對日益復雜的工作需求。我也計劃與同事們共同分享經驗，開展團隊建設活動，構建一個更緊密合作的前臺行政團隊。

過去的幾年對我來說是一個寶貴的成長過程。在這期間，我通過不斷學習和努力工作積累了一定的經驗和技能。我將繼續保持對工作的熱情和責任心，并且為公司的發展和進步做出更大的貢獻。

感謝您對我的支持和信任。我相信，在領導和同事們的指導和幫助下，我會繼續不斷提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮

前臺行政

行政工作人員述職報告 篇3

作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現場管理、后勤管理、基礎建設聯系、通知通報下發、外部聯絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1、日常工作：

1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、現場管理以及公司內部管理上的監管等工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。

2、自身加強對財務知識的學習。隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

3、加強自身學習，提高業務水平：

作為行政專員，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

行政工作人員述職報告 篇4

酒店行政述職報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是XX酒店的行政部經理，很榮幸能在此向大家述職，向大家匯報我過去一年的工作情況及取得的成績。

一、工作職責及工作目標

作為酒店行政部經理，我的主要職責是負責酒店行政管理工作，包括人力資源管理、財務管理、行政事務管理等。

去年的工作目標是：提高酒店的整體運營效率，優化各項管理制度和工作流程，提高員工的工作滿意度，并使酒店的服務質量進一步提升。

二、人力資源管理

1. 提升員工培訓計劃：去年我們加強了員工培訓計劃，舉辦了多場包括禮儀培訓、服務技巧培訓、溝通技巧培訓等各類培訓活動，并通過組織員工內部分享會和外部交流活動，提高了員工的專業素養和團隊合作能力。

2. 完善薪資福利制度：為了提高員工的積極性和凝聚力，我們對薪資福利制度進行了優化，并通過激勵制度的改進和員工關懷活動的開展，有效降低了員工離職率。

3. 進一步加強團隊建設：去年，我們組織了多次員工座談會，通過傾聽員工的意見建議，增強了部門與員工之間的交流和溝通，更好地激發了員工的工作熱情。

三、財務管理

1. 控制成本：在制定酒店的年度預算時，我們更加注重優化成本結構，并通過設立成本核算點、制定分供應商采購政策等措施，實現了預算成本的控制。

2. 收入增長：通過市場調研，我們制定了一系列促銷活動和市場策略，在去年的營銷工作中取得了明顯的成效，酒店的客房入住率和客戶滿意度均有較大提升。

四、行政事務管理

1. 完善流程和制度：在行政事務管理方面，我們對酒店的各項政策和規定進行了調整和補充，進一步明確了崗位職責和工作流程，加強了制度執行力度，減少了人為紕漏。

2. 文化建設：為了提升酒店的工作氛圍和員工的凝聚力，我們舉辦了多次員工文化活動，例如慶祝酒店周年慶典、舉辦員工家屬歡簡會等，營造了融洽和諧的工作環境。

五、成績與總結

通過共同努力，去年我們酒店取得了明顯的成績：客房入住率提高了10%，客戶滿意度增加了15%，財務收入同比增長了20%。

小編認為，過去一年來，我與團隊通力合作，始終堅持以提升酒店整體運營效率為目標，從人力資源管理、財務管理和行政事務管理等各個方面入手，取得了一定的成績。但在工作中也存在一些問題，例如對新進員工的培訓有待加強，財務管理需要更加嚴謹等，我將會在今后的工作中認真總結反思，努力改進。

在此，我向所有支持和幫助過我的領導、同事和員工表示衷心的感謝！同時，我也感謝領導的批評和建議，我會在以后的工作中不斷提升自己，更好地為酒店的發展貢獻自己的力量。

謝謝！

藥房工作人員述職報告精選

一篇優秀的報告是什么樣的？平常的學習工作中，我們經常都會用到報告。報告是推動工作前進的重要依據，出于您的請求我們編輯了“藥房工作人員述職報告”，請自己權衡利弊以下內容僅供參考！

藥房工作人員述職報告 篇1

醫藥人的我們又是一年“芳華”逝去，今年醫藥行業的重磅新聞可謂落地有聲，“兩票制”促醫藥行業大“洗牌”，仿制藥療效一致性評價的開始，DTP藥房紅火落地，互聯網+帶來的醫藥藍海，也有醫藥分開帶來處方外流的大好前景。

但是，競爭日益劇烈的醫藥市場上，仍然上演著沒有硝煙的戰爭，同時，醫療行業日益要求規范化，專業化，飛檢也已成為常態。

具體到我們藥房，對于我這個在質量崗位工作三年的藥師來講，今年又是進步的一年。現將質量工作分幾個方面加以總結。

第一：對于自己藥房質量工作的內審：

1、查看藥房經營范圍及其資質效期。藥房經營范圍有藥品，食品，保健食品，醫療器械，日用品，化妝品，其中，藥品有藥品經營許可證、藥品經營質量管理規范認證證書，且在效期內;食品，保健食品有流通許可證，現已經合證為食品經營許可證;醫療器械，只經營一、二類，二類具有備案證;日化，化妝品目前未進行行業特殊證照許可，符合營業執照經營范圍，且已進行2020__年度報告的提交。

2、進行每年一次的人員體檢和溫濕度表與戥稱的校正公共，繼續對人員的各項培訓，及設施設備的養護。

3、對新的首營企業和首營品種進行審批，同時交換20__年的企業資質，并簽訂新的購銷合同，法人委托書，質量保證協議等文件，收集核對同批次廠檢。

4、其它，質量信息收集工作，處理質量投訴工作等認真謹慎處理。

第二：電子處方落地方便購藥百姓

藥房相應轄區藥檢所的政策指導，安裝了第三方電子處方平臺，方便了一般顧客的尋醫問藥，通過通話視頻就可以便捷的開出處方，對20__年的慢性病處方管理是一個補充，也給我們社會藥房的買處方藥，處方難來源難，給出了一個好的解決方案。

第三：飛行檢查成為常態

都說今年藥房的飛行檢查，不是在路上，就是正在接受檢查，我們真是體驗頗深，轄區藥檢所檢查，轄區藥監局檢查，轄區社會保障中心檢查，以及非轄區的交叉檢查，再加上媒體的暗訪，可謂一道菜接著一道菜，大家深刻體會行業從粗放式管理走向規范化進程的變革。唯有遵守藥品經營質量管理規范化細則，才可以走的穩當，走的遠。

藥房工作人員述職報告 篇2

藥房個人述職報告[三]

[Part 1]

時光荏苒，不知不覺在藥房工作了三個月，從陌生到知道，從熟悉到現在融入這個團隊。我深感這是一個非常有活力和好斗的團隊，我很榮幸成為這個團隊的一員。我喜歡這個職位。作為一名藥房工作人員，在藥房的日常工作中，我兢兢業業，盡心盡責地為每一位客戶服務，努力打造優質的窗口服務形象。

在領導的關心支持和同事們的無私幫助下，目前我對藥學崗位的各項工作基本適應和熟悉。現將我個人的工作總結報告如下：

1．嚴格遵守醫院各項規章制度。 準時下班，絕不遲到或早退。

2.主動熟悉和掌握各種藥品的功效和成分，牢記各種藥品的價格，確保客戶在最短的時間內買到最理想的藥品。

3.堅持參加藥學的各種學習和會議，更好、更全面地掌握藥學的各項工作流程，結合藥學系統工作實際，制定適合其相關崗位的規章制度。

4.職業素質：藥師要對患者極其負責，態度誠懇，善良熱情，關心和考慮患者，把握患者心理特點，給予無微不至的身心關懷。

5.做好心理護理，語言要親切，耐心講解，有針對性地做好患者的思想工作，增強患者抗擊疾病的勇氣和勇氣。信心。

6.衣著整潔，儀態端莊，舉止端莊，待人有禮，樸實大方。

7.作風正派，平等對待患者，認真對待工作。

俗話說：“沒有錢是赤裸裸的，沒有人是完美的”，我還是有很多不足的，比如：個人服務水平需要相應加強和提高。在此，我要感謝領導的關心和支持。還要嚴格要求自己，加強學習，努力提高業務能力，爭取早日掌握藥學的各項工作。我們將全力提升藥店優質的窗口服務形象，為藥店的美好明天貢獻力量。

【第二部】

時光荏苒，20**年的工作即將成為歷史，20**年意味著新起點、新機遇、新挑戰。為更好地做好二十周年工作，揚長避短，報告如下：

從思想上認真學習貫徹黨的黨性，充分認識“解放思想、開拓進取”的重要性創新”，加強理論聯系實際，提高思想政治意識，弘揚求真務實精神，自覺遵紀守法，自覺抵制行業不正風氣，“以病人為中心” ”，做好一線窗口和臨床藥學服務工作，榮獲20**-20**年醫院“優秀團員”稱號。

在門診藥房工作期間，嚴格遵守處方配藥制度，認真遵循“四查十對”處方審核制度，查明處方??中的不符、劑量、規格等錯誤，并及時聯系醫生。交流。 7萬余張處方準確、認真核對，無差錯。操作熟練、快速，最大限度地減少了患者取藥的等待時間。對于分發給患者的藥品，主動向患者講解用藥常識和注意事項，特別是對孕婦和兒童的注意事項耐心講解，為群眾提供快捷、準確、優質的用藥服務。

在臨床藥房工作的同時，他每天堅持參加新生兒科的臨床查房。一方面，他從醫務人員那里學到了一些臨床知識。患者病情及用藥全過程。向醫生和護士提供藥物選擇、劑量、途徑、方法等方面的咨詢和藥物治療服務信息。此外，積極配合并圓滿完成了衛生部“行醫質量和特殊抗菌藥物行進”檢查工作。

按照醫院處方審核制度的規定，組織開展門診處方審核工作。聯合計算機中心設計并初步完成了處方審核信息化模塊，提高處方審核效率。一年來，每月對門診和急診處方、孕婦、兒童、抗生素處方進行專項審核。分析評估結果，及時發現和糾正醫生不合理用藥的現象。

在學習方面，加強藥學和臨床基礎理論知識的學習，不斷豐富和更新自己的知識，積極閱讀國內外文獻，了解和掌握新的專業學術動態，掌握基礎藥學理論和基礎知識和基本操作技能，運用藥學專業知識更好地指導臨床合理用藥。積極參加本專業各項學術活動，參加省級年會一次，不定期參加培訓班和學習班，發表會議論文1篇。承擔了藥學本科研究生實習的教學任務，使學生順利完成了實習任務和畢業論文的撰寫。

作為一名臨床藥師，我覺得我所做的還遠遠不夠。專業方面，我需要更加努力學習，提高專業素質。加強醫護溝通，提高患者合理用藥。美麗的20**即將開始。我會繼續努力，不斷突破，努力把我的工作帶到更高的水平，為我院合理用藥的發展貢獻力量。

【第三部分】

在系主任的正確領導和關心下，在同志們的大力支持和幫助下，經過他的不懈努力，圓滿完成了任期。各種工作。報告如下：

在思想上：

能認真貫徹黨的路線方針政策，積極參加學術、部門組織的各種政治學習，牢記醫院宗旨始終與醫院黨委一致。認真學習張主任講話，領會講話精神，并將其應用到實際工作中。

在事業方面：

我可以嚴格要求自己，嚴謹認真，認真負責。在配藥過程中，可嚴格按照配藥操作規程進行，做到“四查十對”。對患者有禮貌、熱情、大方，說話有禮貌，認真細致地講解用藥方法及相關注意事項，為患者安全、有效、經濟地用藥提供服務。對于患者提出的各種問題，我都可以詳細解答，直到患者滿意為止，很好地維護了我院的形象，獲得了良好的社會效益。若處方內容不當或有誤，可及時聯系開方醫師，更正后方可開處方，保證患者用藥安全，杜絕錯誤發生。嚴格“毒、麻、禁、劇”藥品管理，實現“五專”管理，即：專人、專柜、專賬、專方、專簿登記。

配合臨床做好藥品供應和管理工作，使藥品安全、有效、合理地應用于臨床。平時主動告知醫生和護士藥物信息和動態，做到相互配合，協助醫務人員合理選擇和使用藥物，共同為患者服務。對于即將過期的藥物，可以及時聯系醫生，讓他們盡快使用，避免藥物過期。及時熟悉和掌握新藥品種，并介紹給臨床科室。同時反饋臨床用藥信息，充分發揮藥師的職能作用。做好藥品的維護保養，定期整理放置自己負責的藥柜，保持藥柜干凈整潔。定期檢查藥品保質期，對臨近保質期的藥品及時上報，避免經濟損失。認真學習《藥品管理法》，理論聯系實際并應用于工作中。

隨著藥學的飛速發展，藥學工作正從單一的層次發展到各個層次。為適應這一新形勢，我不斷學習新的專業知識，閱讀相關書刊，掌握國內外醫學發展動態。新趨勢，不斷更新自己的知識水平，提高自己的業務能力。抓好藥房管理，實行分柜管理，責任到人，充分調動大家的積極性和主動性，讓大家認識到藥房工作的重要性和必要性。

Identity 全身心投入到藥房的工作中。 積極配合部門主任的工作，認真傳達部門會議精神，嚴格按照部門計劃，按時、認真完成科里安排的工作。

我上任以來雖然取得了一些成績，但我還有很多不足。 我一定會反省并互相學習。 力爭更上一層樓，把藥房辦得更好。

藥房工作人員述職報告 篇3

藥房主管藥師述職報告

尊敬的領導、尊敬的同事們：

大家好！首先，感謝領導和同事們給予我這次述職的機會。在過去的一年里，我作為藥房的主管藥師，經過不懈的努力和團隊的合作，藥房工作穩步發展，藥物管理更加規范，為醫院的臨床工作提供了堅實的支持。接下來，我將從以下幾個方面詳細地向大家匯報我的工作。

一、團隊管理與協作

在過去的一年里，我注重建設和培養藥房團隊，加強員工的培訓與溝通。我密切關注團隊成員的工作情況，對他們進行工作指導和培訓，提高他們的專業素養和藥物管理能力。通過組織定期例會和座談會，我與團隊成員分享工作中的經驗和技巧，加深大家對工作目標的理解和認同。

在藥房工作中，我注重團隊合作的推動作用。我鼓勵團隊成員相互學習、相互借鑒，形成了良好的工作氛圍。我們每個月定期進行藥物存貨盤點，全面掌握藥品庫存情況，減少了藥物浪費和過期現象。通過團隊合作，我們有效地提高了工作效率，為醫務人員提供了高質量的藥物服務。

二、藥品采購與供應鏈管理

作為藥房主管藥師，我一直關注藥品采購與供應鏈管理，致力于提高藥物供應的穩定性和及時性。我與供應商保持密切聯系，及時獲取市場信息，積極參與藥品采購談判，確保醫院的藥物供應充足。同時，我也密切關注藥品價格的波動情況，合理制定藥品價格，平衡醫院的藥品資金投入。

在藥品質量管理方面，我注重抓好藥品的質量控制和監督。我組織藥房團隊對到貨的藥品進行嚴格的質量檢驗，確保所有藥品符合國家藥品質量標準。同時，我也積極參與醫院的臨床用藥指導，提供合理用藥建議，為醫務人員提供了專業的藥學支持。

三、藥物管理與臨床支持

藥房是醫院的重要組成部分，為了保證醫院的醫療質量，我注重藥物管理的規范和臨床支持的有效性。我推行藥房信息化管理系統，實現了藥品流程的數字化和電子化。這大大提高了藥品的管理效率和準確性。通過系統對藥品使用情況的統計和分析，我及時向醫務人員提供藥物使用情況的反饋和建議，幫助他們合理用藥，避免不必要的藥品浪費。

此外，我還與醫務部門積極合作，參與制定和修訂醫院的臨床用藥指南和規范，及時更新藥品庫存，滿足醫生的臨床需求。我組織了藥物知識培訓和交流會，提高醫務人員對藥物的使用安全性和合理性的認識，為醫院的臨床工作提供了可靠的藥學支持。

四、工作總結與展望

在過去的一年中，我與團隊成員共同努力，取得了一系列的成績。藥房的工作更加規范和高效，藥物供應更加穩定和及時，為醫院的臨床工作提供了有力的支持。然而，也存在一些問題和不足，如藥品庫存管理上的不及時和不準確，藥物使用的安全性和合理性還有待提高。

未來，我將繼續加強團隊的建設和協作，引導團隊成員不斷學習和進步。我將加強藥品采購和供應鏈管理，優化藥品庫存管理流程，減少藥物浪費和過期現象。我還將加強與醫務人員的溝通和合作，提高藥學知識的普及和應用，為醫院的臨床工作提供更加專業和優質的藥物支持。

感謝大家的支持和幫助，讓我能夠順利完成了這一年的工作。我將繼續努力，不斷提升自己的專業素養和管理能力，為醫院的藥房工作做出更大的貢獻。謝謝大家！

藥房工作人員述職報告 篇4

住院藥房是醫院內的重要部門之一，它的主要工作是為住院病人提供藥物治療服務。從年初到年末，住院藥房一直默默地為各大科室提供著醫療保健服務。隨著年終的到來，讓我們來看看住院藥房在這一年中的工作成果和總結。

一、藥品配送量較去年有所增加

在這一年中，住院藥房藥品的配送量較去年有所增加，這意味著藥品需求量不斷增長。因此，住院藥房部門在安排工作的時候要更加注重藥物管理和利用。在藥品配送環節中，住院藥房部門要嚴格控制藥品的數量，確保藥物不會因為數量不足或過多而導致浪費或缺乏。此外，還要加強對藥品的儲存管理，保證藥品存儲的安全性、可靠性和有效性。

二、保證病人用藥合理、安全

住院藥房是一個關注病人用藥的重要部門，其主要服務對象就是住院病人。在進行病人用藥時，住院藥房要保證病人用藥的安全和有效性。它的工作流程主要包括藥品配送、藥品管理、醫藥指導、用藥監測等幾個環節。為保證病人用藥的合理性，住院藥房積極開展藥理學知識培訓，并學習前沿的臨床診療知識，逐步提高了醫藥水平、保證了藥品質量。

三、加強信息化建設

今年，住院藥房一直在加強信息化建設。目前，已經建立了一個藥品信息管理系統來管理藥品信息。這一系統可在實時監控藥品庫存狀況的同時，還能夠全面掌控病人用藥情況。此外，住院藥房還定期對其進行升級和改進，以使其能更好地滿足工作需要。

四、提高工作效率

為了更好地提高工作效率，住院藥房不僅加強了內部協調合作，還開始積極與其他部門合作，與醫院其他部門聯動起來，形成貫穿始終的工作流程。此外，住院藥房還開始引入先進的藥品管理技術、強化對其人員的培訓，以提高工作效率和藥品管理水平。

總之，住院藥房在這一年中的工作成果非常值得肯定。它不僅提高了內部管理水平，還通過不斷提升服務質量、加強內部協作、引入先進技術等一系列措施，為醫院提供了更加出色的醫療保健服務。未來，住院藥房將繼續加強協作和創新，努力成為醫院的重要支柱。

藥房工作人員述職報告 篇5

2021年即將結束，對于每一個藥房負責人來說，是時候總結一年的工作了。在這篇文章中，我想詳細、具體、生動地描述一下我在這一年中的工作情況，以及我獲得的經驗和教訓。

一、全面抓好服務

作為一家藥房，服務至上一直是我們的宗旨。今年，我們一直強調服務意識，以滿足廣大患者的需求為出發點，全面開展各項服務工作。首先，我們配備了更多專業的醫藥人才，對于每個顧客的癥狀都進行了詳細的詢問和解答，并根據病癥提供優質的用藥建議。其次，我們引進了智能化的藥房管理系統，方便顧客通過智能化的方式查找藥品，減少了等待時間，并實現了真正的全天候服務。第三，我們結合中國醫藥行業特點，不斷創新，引入中西醫結合的理念，為顧客提供更貼合需求、更專業、更優質的服務。

二、端正藥品銷售態度

在藥品銷售環節，我們也強調要端正態度。在這一年中，我們每個員工都進行了全面培訓，使藥品銷售不再簡單成為商品的交易，而是服務、責任和醫療的義務。努力將藥品銷售落實到醫療服務里，防止出現違規行為，同時讓每一個藥品銷售員都理解自己的角色，明確工作職責，加強對標準的認識，做到知法、守法和遵循規矩。

三、加強管理

管理也是我們這一年的重點之一。藥品銷售是一個高風險的領域。為了讓藥房運營更加規范、有序，我們加強藥品管理，深入開展內部管理和業務流程的標準化建設。從員工角度入手，對員工的專業能力、道德情操、服務水平等方面進行綜合測評，以保證人員素質；從業務角度入手，建立藥品庫存管理體系，保證庫存信息準確性、流轉透明化；從技術角度入手，加強對藥品真偽檢驗和質量監控的力度，從保障顧客安全角度出發，構建了一整套科學、嚴謹、高效的保障體系。

四、提升顧客滿意度

提升顧客滿意度是我們一直以來的目標，我們在這一年中也特別關注了這方面的工作。采用多種方式接受顧客反饋意見，及時解決顧客提出的問題，并加以反饋，不斷提高服務水平。同時，我們也積極營造良好的消費環境，提升藥房的整體形象，努力讓顧客在輕松愉悅的氛圍中購物。

五、總體效益分析

最后，讓我們來看一下效益分析。在總體上，今年我們的業績同比增長了20%以上，大大超過了行業平均水平。同時，我們的顧客滿意度也穩步上升，有效地營造了一個以顧客為中心的智能化藥房服務平臺。積極推動管理升級，加強風險管理，完善內控機制，提高整體效益的同時，回報了股東和社會。

總之，這一年的工作總結有利于提高管理和服務水平。藥店管理需要一個踏實的心態，以專業、細致、認真的態度對待每一位顧客，在規范化的管理和服務上不斷積累經驗，在效益分析上不斷尋求轉型升級之道，才能取得更為驕人的成績。我相信，只要我們真心實意，持之以恒，我們的藥店會更好。

藥房工作人員述職報告 篇6

xx年已寫進了歷史的編程，在過去的一年中我們面臨過困難、遇到過挫折的挑戰，但沒使我們陷入困境，一切都迎刃而解。使整體工作都在固定軌道上有序的前進。

xx年我們在院領導的工作方程下進行了更好的、更全面的改革，同時也接受過很多新的工作模式、工作方針。使得在過去的工作中醫療安全事故發生率為零，這是領導有方，員工稱職，每個人都很負責任的工作態度換來的碩果。值得繼續發揚與慶賀。

堅持以病人為中心、微笑服務為窗口、文明禮儀作后盾的工作思路，建立我院的醫院文化。使得全院素質得以全面的提高，是我們每一位春江人應盡的職責。

xx年我們全面的施行了“新農村醫療合作”的新政策模式，在這新的政策、新的章程，我們很多不熟悉、我們需遇到很多困難、但經過領導的指示大家的努力都得到了很快的解決。

xx年我們從本職工作中也做了一定改革，實施了責任到個人制、全面性雙人配發藥制度、嚴格執行三查八對制、分區管理等等。

在過去的一年中我們出現過差錯事故、同事相處不和、科與科之間相互不理解等帶來的一些不必要的誤會，我們深表遺憾。但同時我們希望科與科室之間多相互幫助、多相互體惜，同事之間相互尊重、相互諒解，多換位思考。工作中沒有誰特意去為難誰、刁難誰，只是院有院規、科有科制。這一點是我院全體人員還需要加大步伐改進的，希望我們在新的一年中像兄弟姐妹一樣和諧相處、因為我們都是春江人，一家人。

醫院工作人員述職報告模板

時間總是太過匆匆，我們能做到的就是不浪費時間。這個時候崗位述職報告的重要性可以說是非常高的。幫助我們對新一階段的工作方式做好基礎性準備。是不是有很多人覺得崗位述職報告很難寫？述職報告之家編輯特別整理來自網絡的醫院工作人員述職報告，請繼續閱讀本文相關內容！

醫院工作人員述職報告(篇1)

回首過去的一年，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什么過錯，沒有出現一例誤診，切實做好了對人民群眾的生命負責任態度。我的過去一年的工作總結，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好?，F對今年工作述職如下：

一、增強法律意識

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，讓所有醫生知道在社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

二、規范護理工作制度

深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制，開展醫療質量治理效益年活動等新的形勢，對醫生工作提出了更高的要求，因而治療部認真組織學習新條例，學習醫生治理辦法，嚴格執行醫生執業。

三、加強業務學習，努力提高醫生隊伍素質

加強醫生職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個崗位，工作時間禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了學習班。加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體醫生素質及應急能力。加強業務學習，提高自身醫術，做到對所有病人認真負責。

四、加強醫療質量治理，提高優質高效服務

從醫療人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了醫生工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的主要車輪，因而治療質量的優劣，加強護理質量治理，提高治療質量非凡重要。為保證醫院治療工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。

加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。分管院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，每月一次全面檢查，并及時反饋信息。加強病房治理，做到的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養環境。醫療部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強醫療安全治理，防患于未燃，使治療工作到位率較高。

作為一名救死扶傷的醫生，我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務，對病人負責，做一個自然智慧心靈的高尚醫生。醫生的天職就是保護和挽救他人的生命，還有一個更大的任務就是挽救人的心靈，救人，救心，然后有更大的能力去幫助別人。

醫院工作人員述職報告(篇2)

各位領導、同志們：

大家好！

主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務。

一、廉潔自律執行情況

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

二、思想、學習情況

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐三個代表，落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

三、工作作風方面

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

四、存在的.不足

1.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。

2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。

3.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。

五、履行本職工作情況

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。

1.圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立以病人為中心的服務理念，正確理解醫患之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等熱點問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

2.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。

3.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

4.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

（1）支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，為他們開展工作創造條件。

（2）積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內、院外宣傳。

5.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區、計劃免疫規范化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫院供暖系統改造項目中管理及使用、院區環境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。

6.支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

8.支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

醫院工作人員述職報告(篇3)

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年是我們xx醫院各項工作穩步開展的一年。作為醫院后勤負責人，我的崗位職責涉及檔案管理、健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神病管理等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“醫院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。

一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。

一、德、能、勤、績、廉情況

一年來，我從提高政治素質和業務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業務學習。始終做到在思想、行動上與醫院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。發揮好了決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓職工、群眾在我這里受到冷落，不讓醫院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

二、管理工作情況

一年來，我在院長的指導下、在實際中，嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛生服務”，具體情況如是：我們對xx鎮60歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮城鄉居民逐步建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病，精神病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%；預防接種率100%，0—7歲兒童系統管理XX%，孕產婦管理率XX%，傳染病報告率100%。通過以上舉措，推動了基本公共衛生服務，使人民群眾意識到露水河鎮醫院是真正為民醫院，醫院建設的好壞政府和廣大群眾的支持是分不開的。

三、存在問題和改進措施

回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但我也清醒地認識到，自己還有很多方面需要進一步提升：一是如何以科學有效為導向，進一步理順工作機制，保障工作有序高效。二是如何進一步優化工作方法，加強協調溝通，提高管理水平和管理效率，特別是20xx年健康教育工作沒有做到實處，讓我深感不安。

對此，我將從以下幾方面努力整改提高：

一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識，針對健康教育工作，我將樹立起加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，是現階段醫院工作的重中之重的危機感、責任感，在今后通過建立標準化的健康教育室，定期定時發放科普材料，并對健康行為形成率、衛生知識知曉率進行調查的手段使其落到實處。

二是要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下，立足本職崗位作出貢獻。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。以上是本人20xx年述職報告，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正。做為醫院副院長，在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，為醫院的發展添磚加瓦！

醫院工作人員述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫陳潔，五官科護士長，15年前，我還是一個青澀、懵懂的少女，讀著南丁格爾這位“提燈女神”的“影壁之吻”的故事，我走入了和平年代沒有硝煙的戰爭中。這一走就是十幾年。 醫院的門，敞開著日日夜夜流走了我的青春。

病區的路，那么短反反復復永遠也丈量不完。

這條路，沒有風花雪月、沒有繁華似錦、沒有鮮花和掌聲，沒有假日和年節。平凡而鎖碎的護理工作，事無巨細且關系重大。我時刻緊繃著年輕的心。

從急診科到內二科再到消化二科，我一直工作在護理前沿，近距離地和死神打過交手仗。憑著年輕人的無畏和爭勝心，我曾經取得“市百名職工技術英杰”“市優秀護士”“院十佳護士”等光榮稱號，也曾經在多次的護理理論和技術操作比武中多次奪魁。榮譽只代表過去，付出將贏得真心?？v觀我的護理生涯，震撼我心靈的事件太多了，生命的脆弱讓我們總是猝不第一文庫網及防，黯然神傷，然而，面對失去理智的家屬，譏諷漫罵不理解的情況還是時有發生。這曾經動搖過我的從醫之心。

曾記得在急診科的那些日夜，我們天天與外傷、車禍、突發疾病做斗爭。護理前輩的光輝形象和不朽業績時刻提醒著我們對待每一位患者要小心、細心、精心、耐心、愛心。一個夜半，一位六天六夜解不下大便的患者來到急診科，肚子疼的老太太打著滾哭叫，執行醫囑、做各種檢查，最后是大便干燥引起的不全梗阻，為了迅速減少老人的痛苦，我們選取了灌腸、然而，硬如堅石般的便塊一時半會兒溶化不開，老人的哀號聲，讓我心內如同滾開的水燙過一般，在多次灌腸無果的情況下，我毅然決然地帶上了手套，選擇最佳的捷徑，掏大便。在衛生間，在老太太一陣陣的嚎叫里，我忍著干嘔的痛苦，一直為她掏通大便，老人放松地拉完大便，卻因腹壓減輕，暈了過去。我大呼幫忙，老人剛剛趕過來的兒子一把推倒了我，大聲地斥責著：“如果我媽媽有個三長兩短，我饒不了你”，看著手套上骯臟的糞便，委屈的淚水在我的眼眶中打轉，說實話，那時候，我真想脫下這件白大衣，一走了之。然而，令我想不到的是，這位老人的兒子在得知真相后，及時趕到科室，向主任和護士長對我的傳達了感激之情，并對自己的魯莽行動道歉。一瞬間，理解的陰霾被清風吹散，我更加堅定自己救死扶傷的行為將會感天動地，自己不虧白衣天使的稱謂。

時光的長河里，我與患者之間的小故事間斷地上演著，我的執著和細心贏得了患者的信賴，我和患者如朋友般推心置腹的交談，記我掌握了更多與疾病相關的病因，似水流年的青春年華在病區走廊里升華。

多少個日夜，我伴著星辰，迎著月落，驅趕著死神惡魔，帶著我的護理團隊，時刻堅守著人類健康的大門。當我的疲憊換來了患者的健康時，我的成就感油然而生；

多少個歲月，我送走了春，迎來了夏，年復一年，把青春當賭注，誓死捍衛生命的尊嚴，與我的患者、我的親人共同經歷著生與死的希望與折磨。我的使命感瞬間升華！

縱觀歷史長河，多少位醫者仁心；懸壺濟世恩德廣，一片丹心照古今。沒有豪言狀語，只有默默無聞，我做為一名護理工作者，在世風日下的今天，護患關系如履薄冰，我們只有視患如親，問心無愧，把自己的終生都要獻給衷愛的護理事業。

長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我哪什么奉獻給你，我的醫院，我的家！我給醫院的承諾是，獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫，醫院給我九十九，我還醫院一百一！醫院給我搭平臺，我給醫院添光彩！

謝謝大家。

醫院工作人員述職報告(篇5)

各位領導、同事們：

我主要負責醫院醫保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的配合支持下，我緊緊圍繞醫保辦的工作特點和工作規律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務，全年出勤率100。在今年的社保大檢查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作重點及目標

1、協調好醫院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢查，發現問題及時解決。

3、進行各科室的人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發生。

4、起草本科室的各項規章制度，完善各項考核指標。

5、及時催要醫療費用，保障醫院的正常的運轉。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫院政令暢通。緊緊圍繞醫院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規章制度的完善工作，按照醫?？己说膬热葜贫舜罅康目己思氊煟⒆龅皆略掠型▓?。發現問題及時解決。

3、重點突出對各科室病歷的檢查，按月會同院醫務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查，對存在的問題進行總結，對連續出現同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢查，堅決杜絕一切違規行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發現早預防，通過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，堅決執行醫院制訂的各項大政方針，和院領導同心協力為共同發展醫院做出自己的貢獻。

（一）自我評價優點及不足。

1、優點：愛學習、肯鉆研、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業精神強，對工作認真負責。

2、不足：管理經驗相對不足、醫學方面的專業還很欠缺、對問題的發現和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

（二）努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出重點（醫保政策的把握和醫院的雙贏方面），當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。

3、扎實工作，求真務實，絕不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

醫院工作人員述職報告(篇6)

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20_年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調。

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。

積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓。

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“?？谱o士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。

一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。

我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：

護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20_年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

20_年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們__醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!我從20_年7月份進入__醫院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施。

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌!我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎!20_年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上。

互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務;不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

鄉鎮工作人員述職報告合集

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“鄉鎮工作人員述職報告合集”，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉鎮工作人員述職報告 篇1

近日，由鄉鎮財政部門撰寫的《鄉鎮會計年度工作總結》正式公布。該文主要圍繞鄉鎮會計年度工作展開，回顧了過去一年的工作成果和經驗教訓，并提出了明年工作規劃。

在過去的一年中，各鄉鎮會計部門在精細化管理和信息化建設方面取得了許多進展。財務數據錄入的準確性大大提高，各級財政單位之間信息共享的協調性也得到了顯著的提高。同時，積極開展預算管理和決算審計工作，加強對財務收支的監管，促進鄉鎮財政的透明化和公開性。

在總結工作成果的同時，鄉鎮會計部門也深刻反思了工作中存在的不足之處。其中主要包括會計人員的專業技能和業務理解水平不夠高、信息化技術建設滯后、內部控制不夠嚴密等等。這些問題的存在嚴重影響了會計工作的效率和質量，也為明年工作提出了更高的要求和挑戰。

為了更好地應對挑戰，鄉鎮會計部門提出了明年工作規劃。首先是加強會計人員的培訓和提高，通過不斷學習和進修，提高會計人員的專業能力和業務理解水平；其次是加大信息化技術建設力度，引入先進的財務軟件和系統，為財務管理提供更強大的支撐；另外還要加強內部控制，制定合理的財務管理流程和制度，規范財務管理流程，提高意識和素質，為鄉鎮財政的健康發展提供更加堅實的保障。

總的來說，近年來，隨著社會經濟的高速發展，鄉鎮財政工作也面臨越來越大的工作壓力。鄉鎮會計部門必須時刻保持高度的責任感和緊迫感，不斷完善自身的業務素質和工作水平，為鄉鎮財政的平穩運轉提供堅實的保障。同時，也要充分發揮信息化技術的優勢，利用先進的科技手段，提高工作效率和質量，為鄉鎮發展打下牢固的財務基礎。

鄉鎮工作人員述職報告 篇2

今年以來，崇左市江州區馱盧鎮以黨的十八屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞崇左市做好“兩篇大文章”和打好“四大攻堅戰”工作部署，以及江州區委、區政府的工作指示要求，以新理念引領新常態，搶抓新機遇，培育新動能，厚植新優勢，取得明顯效果。預計1-6月份，馱盧鎮完成地區生產總值8.005億元，增長9%;社會固定資產投資7.34億元，增長21.3%;城鎮居民可支配收入13927元，增長8%;農民人均現金收入10821元，增9%。

一、上半年主要工作完成情況

(一)抓好新型城鎮化建設，加快推進城鄉一體化進程。以入選20xx年廣西城鎮建設百鎮示范試點為契機，

(二)抓好網箱整治工作，助力花山申遺。在去年抓好拆除花山申遺核心區網箱2863箱12.9萬平方米的基礎上，今年繼續下大力氣抓好3103箱9.92萬平方米的整治拆除工作。截至6月5日，已完成1392箱5.01萬平方米的拆除工作。采取的主要措施有：一是加強領導，精心部署。按照江州區領導和江州區網箱整治行動工作指揮部辦公室的部署要求，在江州區直部門工作隊員的支持下，全鎮三家班子成員和全體干部職工要全力以赴深入清理一線，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。二是制定方案，強化責任。為確保工作有序開展，制定好《馱盧網箱整治工作方案》等相關工作方案。三是加強宣傳，營造氛圍。加強政策宣傳，重點做好群眾的思想工作，把清理整治拆遷的措施進行通告，明確自拆除的期限，逾期將采取強制地拆除措施，使群眾積極配合清理工作，為工作順利實施提供有利條件。四是加大投入，確保實效。積極籌措網箱補助款和工作經費，確?；顒禹樌_展。五多措并舉，助力銷售。在集鎮和市區設立多個“愛心魚”銷售點。同時，積極聯系各鄉鎮大水面養魚戶和外地客商，采取走出去請進來的方式，邀請他們去跟養魚戶親自洽談、購買庫存魚苗。

(三)以點帶面，有的放矢地打贏精準扶貧攻堅戰。按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，組織扶貧工作隊員對20xx年預脫貧對象戶再次進行入戶，逐一摸底抽查，詳細了解每戶貧困戶的基本情況，做到底數清，情況明。實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦系統，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮有電子檔案。同時，聯系各掛包單位，借助各單位優勢，集中力量，將脫貧摘帽任務分解落實到每個人，對全鎮20xx年預脫貧農戶實行全覆蓋幫扶。此外，對照“八有一超”標準，對各貧困戶制定具有針對性的幫扶措施。對于有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶，集中力量優先扶持，今年讓248戶874人貧困戶率先脫貧。

(四)抓“雙高”促“雙?！保M一步抓好“三農”各項工作，確保農民增收。20xx年我鎮雙高基地建設任務數14900畝，實際完成18個片16367畝。水利建設方面，現均已落實設計單位和施工單位，大部分已經進場施工。由于缺少蔗種，導致渠邦村姑羌片區還有1633畝沒能及時種植甘蔗，計劃下半年種植秋植甘蔗，作為20xx年“雙高”項目基地的蔗種繁育基地。同時，提前謀劃明年“雙高”工作，對于對整合條件成熟、群眾要求整合強烈的片區馬上開展測量工作，計劃在6月底前完成測量并于7月底前完成設計。目前已有9各片區13000多畝完成了測量工作。林業方面，完成50個一般村屯及大橋、中興兩個屯的綠化任務。人飲方面，完成那立、那模等七個屯飲用水的水質檢驗報告，目前結果已報送江州區水利局。抓好馱盧50Mwp農光互補項目建設。目前，一期項目涉及用地700畝，涉及農戶184戶，現已簽訂合同的農戶有112戶，同意流轉土地345畝，已發放租地款47.3萬元，發放青苗補償費4.2萬元，已清表平整土地250畝。

(五)完善機制，繼續推進鄉村建設工作。聯合區直掛包單位，繼續加大資金投入力度，在村委所在地、部分村屯，特別是在公路沿線村屯更新、配備了垃圾桶，建設了垃圾池。結合農村項目建設，如“一事一議”道路硬化、人飲工程及珍貴樹種種植等，村屯道路不斷硬化改造，農村飲水得到有效凈化，部分村屯得到綠化美化，全鎮生態鄉村基礎設施持續深入完善。馱盧至扶綏的渠黎鎮方向連塘村花梨屯、連塘村連塘屯,馱盧至扶綏的中東鎮方向灶瓦村紅山屯，馱盧至崇左方向逐盎村渠獨屯等四個示范點的清潔衛生工作，農村面貌煥然一新。截至今年上半年，全鎮累計投入資金180多萬元，新配備垃圾桶180多個，新建垃圾池15個，新建污水處理設施2處，硬化農村道路13條5.4公里。

(六)更加注重保障和改善民生，取得新進展。繼續打造升級渠邦村誠信計生扶貧創業基地，扶持建立逐淥村黑山羊計生扶貧基地，不斷拓寬計生貧困戶脫貧致富有效的新路子積極開展“千醫進千屯，提升優質服務”活動，衛生工作穩步推進。深入開展新型農村合作醫療工作，20xx年全鎮參合保人數達到46210人，參合率達到99.35%，同時為全鎮6萬多人建立了健康檔案。對敬老院、五保村規范化管理進行專項整治。目前，全鎮共停保48戶78人，升級、改造五保村2個。落實好“兩免一補”政策，使貧困學生能上學。深入開展對接送學生車輛、校外私人寄宿點、校園及周邊的安全檢查，確保師生生命和財產安全。文化惠民方面，落實江漲村、渠立村2個村級服務中心建設。把桃花島生態旅游項目列入馱盧鎮總體規劃范圍進行修編，理順現代農業科技有限公司經營問題，加大投入進一步完善景點功能設施。繼續挖掘端午節龍舟賽、“三月三”歌圩等特色傳統文化節日活動內涵。推進左江花山巖畫馱盧段申遺工作。在連塘、渠獨試點建立村級數字電影院，為農村搭建傳播先進文化、實用科技平臺。

(七)加強和創新社會管理，實現社會關系良性互動。一是加強社會管理工作創新機制、加大社會治安防范力度，全力抓好矛盾糾紛排查化解工作，積極開展嚴打整治斗爭。二是狠抓“三大糾紛”調處工作，推動信訪疑難案件有效解決，妥善解決關系群眾切身利益的社會熱點問題。三是完善群體性的事件預警機制和應急處置機制，狠抓安全生產和食品安全工作，堅決防范和遏制重特大安全事故的發生。

(八)加固基層戰斗堡壘，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。我鎮黨委換屆工作于20xx年5月13日順利完成，共選舉產生新一屆黨委委員9名、紀委委員5名，出席區黨代表大會代表21名，選舉成功率達100%。按照上級要求部署開展好“兩學一作”活動。加強基層黨組織隊伍建設，進一步嚴把黨員“入口關”，提高發展黨員質量，培養一批有致富帶富能力的人入黨，為20xx年的換屆做準備。

(九)加強黨風廉政建設，著力提高執政能力和水平。嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的和自治區、市委和江州區委的具體要求，大力發揚求真務實、真抓實干的工作作風，確保各項惠民政策和利民措施落到實處，取得實效，真正實現工作重心在基層、為民服務在基層、科學發展在基層;持續開展查處發生在群眾身邊的“四楓”和腐敗問題暨“春風護農”專項行動，推動從嚴治黨邁上新臺階。20xx年1月以來，查處發生在群眾身邊的“四楓”和腐敗問題案件4件，涉及違紀人員4人，違紀金額16萬元;協助江州區紀委查辦案件5起，涉及違紀金額約3萬元。

二、存在的主要困難和問題

今年以來，馱盧鎮經濟社會發展取得良好成績，但在復雜多變的經濟環境下，也還存在不少困難和問題：

(一)產業結構還不夠合理，城鎮化進程不夠快。一是農業生產方式比較粗放，單一的產業格局仍未發生根本變化;二是集鎮舊城區投入不足，基礎設施和面貌還很差，新城區人氣仍然不旺;三是城鎮化進程中的征地拆遷工作困難較多;四是境內引進生產性工業項目難，支撐大馱盧發展的大項目、大企業仍然比較少。

(二)扶貧開發等民生工程與群眾期盼還有差距。一是農村屯級道路硬化率不高，仍有較為貧困的村屯未通水泥路;二是產業扶貧項目較少，貧困群眾找不到脫貧途徑;三是大病保險尚未全覆蓋，因病返貧問題還沒得到解決。

(三)影響社會和諧穩定的因素仍然存在。馱盧左江河、橫龍河網箱養魚整治還不到位、管理還不規范，嚴重影響河邊群眾的人居環境，發生生態環保事件的隱患隨時存在，維護社會穩定壓力仍然較大。

三、下半年工作計劃

(一)抓好新型城鎮化建設。以入選20xx年廣西城鎮建設百鎮示范試點和爭取到的“公租房紅線外基礎設施建設項目”資金為契機，力爭新開工一批項目。主要有投資700萬元的濱江路休閑步道工程項目、投資750萬元的`馱盧鎮解放街、勝利街綜合整治工程項目、投資400萬元的馱盧鎮區出入口風貌改造工程項目、投資80萬元的馱盧集鎮巷道整治工程項目、投資60萬元的碼頭、路面硬化、賽臺工程項目等。此外，加大集鎮管理力度，著力打造一個秩序井然、平安宜居的精品集鎮。

(二)抓好網箱養魚整治工作。繼續強化措施，全面完成網箱整治工作。一是繼續通過加強領導，做到人員到位、措施到位、責任到位，保證整治工作有序開展。二繼續加強宣傳，面對面動員養殖戶自行清理拆除網箱。三是統籌協調，完善工作措施。動員黨員干部幫助養殖戶聯系銷路，最大限度減少養殖戶損失;對騰空的網箱，逐一督促拆除。四是嚴格督導，確保工作實效。每天整理上報整治工作進度，發現問題及時處理。五是對超過期限還不拆除的養殖戶，要依法依規進行組織強拆。

(二)抓好精準扶貧攻工作。一是嚴格按照扶貧整村推進驗收的標準和要求，開展全面核查，及時查漏補缺，完成貧困村“整村推進”驗收工作。二是以點帶面推進扶貧開發工作，按照上級部署，完成上級下達的20xx年248戶874人的脫貧工作。三是重點做好扶貧搬遷安置點的建設工作。大力支持譚垌村利用“雙高”基地建設，解決土地問題，實施整村搬遷的方案，協調有關部門搞好搬遷點的建設。按照江州區在馱盧集鎮周邊安置1000個貧困人口的規劃要求，配合做好項目選址、征地、建設等工作，打造“扶貧移民新社區”，進一步提升馱盧人氣。四是爭取培育1個以上特色種養業，抓好1-2個扶貧綜合示范點建設，以點帶面，做好示范工作。

(三)抓好“雙高”和“三農”各項工作。積極抓好20xx年“雙高”水利建設，同時精心謀劃好20xx年“雙高”基地建設工作，取在6月底前完成20xx的甘蔗雙高測量任務，7月底前完成路網、水溝設計工作，新榨季開始后做到及時搶收甘蔗，及時施工，為圓滿完成任務奠定良好基礎。著力把桃花島打造成為江州區級、崇左市級的現代農業示范區，同時通對對逐盎小河流整治，打造鄉鎮級現代農業示范區。推進農村土地確權工作，年底前完成9個村15萬畝的土地確權工作。全力以赴推進岜白村馱懶點光伏農業項目，確保項目按時間截點順利并網。

(四)抓好鄉村建設工作。繼續以二級公路沿線村屯為重點，抓一批示范點，通過以點帶面，推動整體發展;要把更多的資金和政策放在群眾基礎好、需求大、積極性高的村屯;健全管理長效機制，強化監督問責，特別是要加強對集鎮環境衛生宣傳和監督工作，通過開展美化亮化工程，確保全鎮干凈整潔。

(五)加強和創新社會管理，實現社會關系良性互動。繼續加大社會治安防范力度，全力抓好矛盾糾紛排查化解工作。推動信訪疑難案件有效解決，妥善解決關系群眾切身利益的社會熱點問題。堅決防范和遏制重特大安全事故的發生。

(六)繼續抓好民生保障工作。繼續深入宣傳全面二孩政策，深入推行計劃生育優質服務，落實各級獎勵扶助政策，計劃生育率提高并鞏固在90%以上。進一步抓好民政、醫療、衛生、保障等方面工作。抓好城鄉居民最低生活保障專項整治工作，真正做到應保盡保，不斷完善農村五保村建設工作。深入開展提高九年義務教育鞏固率各項工作，做好學生資助項目和農村義務教育學生營養改善計劃。繼續抓好村級籃球場、村級公共服務中心建設;經常性開展各種文化娛樂活動。

(七)加固基層戰斗堡壘，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。繼續推進“兩學一作”活動，部署落實“慶七一”黨建活動，開展“優秀黨支部”和“優秀黨務工作者”評選活動，增強廣大黨員干部的榮譽感，提高黨組織凝聚力。嚴格“三會一課”制度、村委班子值班制度，“三會一課”必須按規定如期召開，不得敷衍塞責，村委值班制度必須落實，要求辦公室場所干凈明亮、值班表排列清楚。今年建設2個“三星級”以上黨組織，力爭在20xx年“三星級”以上黨組織達到100%。

(八)加強黨風廉政建設，著力提高執政能力和水平

嚴格貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩部法規，持續開展查處發生在群眾身邊的“四楓”和腐敗問題暨“春風護農”專項行動，推動從嚴治黨邁上新臺階。緊緊圍繞“八個一批”要求，以“四查四看四促”為舉措，加大紀律審查力度，敢于動真碰硬，從嚴從快查處發生在群眾身邊的“四楓”和腐敗問題。

鄉鎮工作人員述職報告 篇3

鄉鎮獸醫站年度工作總結

又是一年匆匆過去，鄉鎮獸醫站的工作也迎來了年度總結的時刻。在過去的一年里，我們獸醫站秉持著以獸醫為中心，獸醫與農戶緊密聯系，服務于農村經濟發展的理念，不斷深化服務理念，加強工作力度，圓滿完成了各項任務，為更好地服務農民群眾的獸醫需求作出了貢獻。

一、 防疫工作

新冠疫情在全國肆虐之時，我們獸醫站及時響應號召，緊急組織了免費熏蒸車，為鄉鎮居民進行消毒以及免費溶液噴灑服務。此外，在平常的防疫工作中，我們也積極參與各項工作，全力以赴確保養殖業的安全，保障了當地畜禽健康和居民的身體健康。

二、技術培訓

為了提高獸醫站的服務能力，我們加強了技術培訓、知識傳播，組織了多場養豬、養雞、養羊等養殖技術培訓，把行之有效的科技知識普及到每一位養殖戶，增強人們養殖業的經營技巧，幫助鄉村居民提高積極性和創業精神，推動當地畜禽行業的健康發展。

三、藥品銷售

藥品銷售是我們獸醫站的主要收入來源之一，但更注重的是為鄉鎮居民提供良好的服務。我們積極發揮獸醫藥品銷售的作用，不斷為農民提供更加優質、安全、可靠的藥品。

四、檢疫監管

獸醫站也承擔著獸醫行業的檢疫監管工作，通過嚴格的監管程序，確保畜禽產品的質量安全，同時也教育農戶要求其遵守養殖業的相關法律，規范農戶的行為，抑制養殖業的假冒偽劣行為。

五、設備維護

設備維護是獸醫站工作中必不可少的一環，我們獸醫站始終重視設備的保養和維護，在設備使用壽命到期前對其及時進行維修和更換，確保工作高效有序進行。

總之，我們獸醫站在以往的一年里，堅持“獸醫服務人，獸醫帶動養殖業”的理念，不斷提升服務質量，扎實推進各項工作，取得了顯著的成效。未來，我們獸醫站將繼續秉承服務農民的宗旨，為建設綠色家園、助力鄉村振興，為全社會譜寫更加美好的生活提供良好的保障。

鄉鎮工作人員述職報告 篇4

今年以來，xx鎮在區委區政府的堅強領導下，堅定“攻克難點、打造亮點、全面提升”的要求，立足發展實際，善謀實干、狠抓落實，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作，取得了高質量“兩戰贏”的階段性成果，基本實現全年經濟社會發展目標任務。

一、全力以赴奪取兩戰兩贏

蓋北轄區內居住著在xx灣園區工作的x萬多名新居民，其中有xxxx人來自xx、xx、xx等省份。為扎實做好疫情防控和協助園區企業復工復產，我鎮科學設置卡口點位，嚴格實行“兩查兩問”，率先出臺“聯防聯控群防群控”十項措施，率先發行通行證，并啟動轄區xx個村、x個小區xx幢居民樓xx小時“受控式”管理。常態化落實“亮碼測溫戴口罩”等精密智控措施，守好市場、賓館、商鋪等關鍵“小門”，牢牢筑起“外防輸入”的堅強堡壘。成立復工復產專班，安排“就業大巴”包車“點對點”接送，實現x萬余名外地員工“租者有其屋”。

二、化危為機促進產業協同

舉辦xxx創業投資協會走進基層懇談會，引進安豐康元資本項目，跟蹤服務好x.x億元的電力器材配套產品生產線項目，推進xx、xxx工股改上市。高分通過省級農業特色強鄉鎮創建驗收，入選省級農村綜合改革集成建設項目，探索成立承包地經營權收儲交易中心——“土地銀行”，打造xxx網紅花卉基地。拓寬普通銷售渠道，與世界xxx強企業海亮集團旗下在xx開有xxx余家生鮮門店的“明康匯”簽訂戰略合作協議，今年葡萄季銷售到“明康匯”的葡萄達xx萬斤，銷售價格比去年提高xx%，同時進一步打響了蓋北葡萄在xx的知名度。舉辦xx鎮葡萄產業發展工作交流會，與“明康匯”簽訂xxxx年葡萄采購戰略合作框架協議，實現葡萄還未發芽，訂單已經上門。

三、建管并舉提升集鎮品質

完成xxx高速公路（新東線）上虞段xx鎮相關村征地，做好xxx國道改建工程蓋北段線形放樣、土地權屬調查、面積丈量等工作，目前土地征收工作正在有序進行中。堅持規劃引領，科學統籌全域空間資源配置，持續拓展集鎮框架。優化集鎮功能布局，基本完成投資x.x億元的“蓋北·幸福里”商貿綜合體，大潤發、肯德基等知名名牌將入駐幸福里。推進停車場、綠化等周邊配套設施建設。圍繞管人、管事、管機制，突出人性化、精細化、規范化，建立健全集鎮秩序管理、農村環境衛生、綠化亮化養護、河道村道保潔、文明交通勸導等“五位一體”集鎮長效管理機制，全力推進集鎮管理有序、有力、有效。

四、補短提質推進鄉村振興

啟動鎮豐直河騎行道建設，實施土地開發項目，新增耕地面積xxx畝。開展新時代美麗行動，深化“五星達標xx爭創”，實施農村生活垃圾治理攻堅，打造智慧化“垃圾分類”蓋北樣板，全市“無廢城市”建設試點現場推進會到xx村參觀。深入實施村級集體經濟增收三年行動，共實施村級物業xx只，總投資xxxx萬元。預計到今年年底全鎮消滅村集體經營性收入xx萬元以下村，x個村集體經營性收入破百萬，實現村級經營性收入翻一翻。同時，以開放的心態共享市場資源，兩個兄弟鄉鎮x個村“飛地”購置xx集鎮商業物業用房，年回報率超x%，并逐年遞增。

五、用心用情增進民生福祉

高標準高質量完成村社組織換屆選舉各項任務，實現x個xxx%。從聯合出租房消防隱患整治摘帽中摸索出租房屋“旅館式”管理，全鎮設立出租總臺x處，經驗做法被央視、省、市等媒體專題報道，成為全市基層治理樣板。堅持“以新管新、內外共治”，打造“一家親”“百姓”等品牌調解室，創新“新賢能”模式，構建群眾自治局面，提升基層自治能力。按照“整體、智治”的理念，統籌推動數字技術應用和制度創新。搭建“智慧蓋北”大數據基層管理平臺，整合新居民登記系統、消防安全風險管控平臺、公安治安專網等平臺，收集涉及平安蓋北、垃圾分類、應急聯動等x大模塊數據信息，以智慧賦能社會化管理。

鄉鎮工作人員述職報告 篇5

一、半年工作成效

半年以來，圍繞加快酒鄉花鎮建設，加快融入縣城城市圈的總體目標。一是進一步明確規劃設計,按照市委書記提出的縣城副中心的要求，進一步深化了設計方案。二是建立了多元化的投入機制。明確了由政府資金、企業資金、社會資金三方面分塊投資，全面推進名企名鎮建設。三是重點項目快速實施。詩街酒巷和吳家院子的拆遷、征地、安置、補償工作加快推進。四是繼續規范集鎮建設秩序。加大12處城中村改造手續報批力度，規范建設行為，發送停工通知書10余次，并利用廣播、電視宣傳車、通告、傳單等形式大力宣傳集鎮建設有關法律法規和政策，形成了集鎮建設法規家喻戶曉，初步扭轉集鎮建設無序的局面。五是下大力氣排查解決原集鎮建設有關遺留問題。酒城綜合市場遺留問題處理提升議事日程。

二、存在問題

一是各項目推進緩慢，征地拆遷工作異常的艱難，缺乏有效手段；二是集鎮規劃及建設方式反復變化調整，影響工作開展，影響群眾信心；三是集鎮舊城改造矛盾問題大，管控多年，危舊房多，群眾改造意愿強烈，違規建設屢禁不止，而依法報批程序沉長繁瑣。

三、下一步工作打算

總體思路：以“酒鄉花鎮建設、融入縣城城市圈”為統攬，以“兩化互動”為抓手，加強集鎮建設管理，加快推進“產城一體”步伐。一是進一步提升完善規劃方案。把“兩化互動、三化聯動”發展思路貫穿融入現有規劃方案，突出綠色發展、生態發展，達到“產城共融，鎮企共贏”，全力打造“酒鄉花鎮”。二是進一步完善集鎮配套基礎設施。配合詩街酒巷的建設，啟動市政管網規劃設計；啟動中新街拓通工程；加快綜合市場建設。三是加快推進項目建設。盡快啟動一批詩酒名鎮建設關鍵節點項目，完成詩街酒巷一區段和吳家院子拆遷，啟動詩街酒巷和安置點的建設，使詩酒名鎮進入實際建設階段。四是加快實施兩化互動，統籌城鄉發展。積極配合舍得公司建設100億元產值企業，搞好協調和服務。五是有序推進集鎮開發建設，切實滿足居民對現有居住條件改善的迫切愿望；繼續以高壓的態勢，嚴厲打擊違法亂搭亂建行為，規范建設秩序；積極穩妥化解歷時遺留問題，為集鎮發展創造有利條件和良好氛圍；大力發展城鄉商貿經濟，健全集貿市場發展體系，引進現代經營方式，改造提升服務業，發展集鎮消費市場。

鄉鎮工作人員述職報告 篇6

近幾年來,鎮黨委、政府以“不重視發展教育的領導班子不是一個合格的班子”為鞭策,大力宣傳“科教興鎮”,積極形成一個“黨重教、政興教”的良好教育氛圍,將教育的發展作為全鎮發展的重要部分,以改革為動力,以投入促發展,立足教育形象建設,狠抓教育工作落實,積極完善管理體制,以政府投入為主,積極鼓勵社會力量對教育的投入,不斷提高教育地位,發揮其全局性、先導性作用,使我鎮的教育工作取得了卓有成效的成績。去年,我鎮教育方面的投入總計55.57萬元,今年,__中學中考再創佳績,取得了__區第二的好成績。

一、 基本情況

__鎮幅員面積為144.5平方公里,轄20個村委會42個村民小組,總人口55983人。目前,全鎮有初級中學2所,7個中心完小和4所小學,在校學生有845人,教師733人。適齡兒童入學率和初等教育完成率均為100%。

二、 近年來在教育方面的投入

(一)對優秀教師進行表彰

為了表彰先進,激勵后進,鼓勵在基層為教育事業默默奉獻的教師,促使全鎮教育工作上一個新臺階,我鎮在教師節對優秀教師進行表彰。20__年教師節,對上一學年度教育工作先進集體和先進個人進行表彰,共發放獎金19300萬元。20__年教師節,我們擴大獎勵范圍,評出先進集體3名,優秀校長4名,先進個人21名,共發放獎金16700元,并頒發給中考成績取得__區第二的__中心校目標管理獎10000元。

(二)加強基礎設施建設力度,創建良好的教育氛圍

為了使全鎮教育資源得到整體優化,我鎮配合全區農村中小學危房改造工程,本著高起點、高標準的要求,對我鎮的校舍進行了徹底的維修與改擴建。20__年,投資40萬元實施三古完小危房改造工程,改造危房286平方米;投資7.5萬元對__中學實施飲水解困及生活用水建設工程,切實改善了全校師生的生活條件。

(三)緊跟時代步伐,加大對信息化教學的投入

教育教學手段的優劣將直接影響甚至決定著教學質量的高低。鎮黨委、政府通過多方協調,為__中學和光彩民族小學配備了微機室,建成__中學校園遠程教育中心,全鎮學校共有計算機65臺,3間多媒體教室,并開設了電腦課。其它完小也都配備了一臺高性能計算機和34寸直角平面彩電。同時,為豐富教師、學生的文化生活,建立了圖書室,藏書達1.08萬冊,為我鎮信息化教育的快速發展奠定了一定的基礎。

(四)積極實施“兩免一補”,努力做好家庭貧困學生資助工作

區縣分設后,區委、區政府出臺了“兩免一補”政策,國家也從近幾年起,免除農村義務教育階段學生的書本費、雜費,并補助寄宿學生生活費。政策實施以來,鎮黨委、政府加強對“兩免一補”工作的管理,使工作落到實處,補助資金?？顚Ｓ?確保“兩免一補”工作的持續健康開展。

__年起,我鎮在社會各界人士的大力支持下成立了“龍山鎮廣發行獎學、助學金”,對__籍升入高中、大學的學生進行獎勵。20__年度,對__鎮籍升入大學、高中的71名學生進行獎勵,發放助學金共計54000元。分別為:高中32人,每人600元,共計19200元;?？?1人,每人800元,共計16800;本科18人,每人1000元,共計18000。20__年度的大學生還未進行核準。20__年,根據目前統計,__鎮籍考入本科的為11人,?？茷?3人,高中60人,準備發放助學金65400元。

鄉鎮工作人員述職報告 篇7

20x年鎮工會在鎮黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹省、市總相關工作要求，緊密結合鎮實際，突出重點、創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中實現新作為，展示新風貌。按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鎮黨委政府非常注重加強鎮工會自身建設。一方面鎮黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據市工會的要求，鎮工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年中有督促檢查、半年總結、年終有檢查總結。三是會議制度?；ネㄐ畔?，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，全面升級了工會幫扶工作管理系統，完善健全了93戶困難職工與農民工檔案，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

1、是全面深入開展“兩個普遍”工作，對我鎮轄區內“全國總工會非公企業數據庫”內的企業，再次進行了實地核查，進一步完善企業運行情況臺賬，并在5月份開展了工資集體協商，與鎮屠場以及服務性行業簽訂了工資集體合同，而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

2、以“送溫暖”為載體，扎實開展“四季四送”活動，為職工謀福利。在“春送崗位”階段，發動我鎮農民工、下崗職工積極參與各大招聘會，并組織再就業培訓；在“夏送清涼”階段，為我鎮在烈日下工作的工人們送去礦泉水、毛巾、藥品以及草帽等防暑用品；在“金秋助學”階段，我鎮共有4名大學生以及2名中學生獲得了共9000元的助學金?！岸蜏嘏彪A段，我鎮共有5名困難職工將獲得資金幫扶。

3、加大困難職工幫扶力度，為尿毒癥患者劉成富、孤獨癥患者蕭功涵爭取幫扶資金共3000元。引導農民工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權益，并加大勞動法律監督力度，積極協助政府部門開展農民工工資支付專項檢查活動。

三、抓活動載體，增強工會活力

1、開展文娛活動，豐富職工文化生活。一是我鎮依托婦女節、五一節、兒童節等節日為活動平臺，結合自身情況，開展主題鮮明、內容豐富的紀念活動，將關愛帶到職工以及職工的家屬，為廣大職工辦實事、做好事、激勵職工自立自強。二是為進一步豐富職工精神文化生活，提升職工文藝鑒賞水平，我鎮組織職工積極參與市總工會舉辦的書畫、攝影培訓班。三是為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，開展以“參觀陳毅故居，緬懷革命先烈”為主題的紅色教育活動。

2、以知識競賽為載體，充分調動職工積極性。通過知識競賽的活動形式，向廣大職工宣傳普及相關法律法規知識，掀起學習理論知識的浪潮，在社會上營造職工維權的良好氛圍。今年我鎮應上級工會要求，開展了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，共50人參加，合格率100%。

3、注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鎮企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創鎮工會工作新局面 。