行政工作述職匯報

總結范本: 政工述職匯報。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結范本: 政工述職匯報》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、貫徹落實低保制度，積極創新幫扶新舉措。

我鎮鎮委鎮政府非常重視和關心弱勢群體的生活狀況，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我鎮的社會穩定，促進了經濟的發展。目前我鎮共有低保戶27xxxx、68xxxx申領了保障金122739xxxx，醫療救助金36710xxxx;同時由鎮財政撥款統一為低保戶購買b檔農居民醫療保險。在落實保障金方面，鎮財政分局在每月3號前直接把低保金打入低保對象的銀行帳戶，使低保金按月足額發放到保障對象手中。

另外在服務和幫扶弱勢群體的工作中，我們積極創新，通過建立“慈善超市”不斷加大服務弱勢群體的力度，為此我們積極爭取鎮委鎮政府的支持，在文化大樓劃出一個商鋪來創建“慈善超市”。慈善超市通過接收社會各界熱心人士的捐資捐物，整合我鎮現有的社會扶貧濟困資源，深入、持久、健康地開展對弱勢群體的救助工作，讓社會各界善心人士有方便的渠道幫助困難家庭，而困難家庭能得到最實際的幫助，按自己需求挑選商品，這為我鎮貧困市民搭建一個新的救助平臺,同時亦得到了上級領導及其他兄弟市的充分肯定。超市自今年3月開張以來，不斷收到熱心人士的捐款捐物，使得超市有足夠的物品來維持正常的運作，為此我們正逐步嘗試擴大幫扶對象的范圍，從今年5月份開始，將傷殘軍人等納入到幫扶對象的范圍內，下一步計劃將低收入的家庭也納入到幫扶對象的范圍內，讓更多的弱勢群體能得到實惠，為需要幫助的困難群眾服務。

另外在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動期間，我們與xx人民醫院黨總支部開展了“百名黨員救治百名貧困患者”活動，為10xxxx名困難戶義診并發放“惠育卡”。9月初，xx鎮民政就“惠育卡”的內容對中山東、中×××、興龍社區的困難戶又作了調查，了解因病致貧情況、家庭成員健康狀況、主要病者的疾病情況和每年因病的經濟負擔情況，然后在石龍人民醫院為每個困難戶建立了檔案，制作了“惠育卡”，發放到他們手中。貧困戶憑卡就醫一年內免掛號費和診金，家庭成員可以進行一次免費體檢。為此人民醫院還特設了特診室，全部由副主任以上高級醫師為持“惠育卡”的貧困患者服務，幫助他們早日解脫病困。

二、認真做好救災救濟和社會福利工作，效果顯著。

1、抓好財政救災預備金的落實。按照常住人口每人每年5-1xxxx的標準，安排了年度救災預備金6xxxx元，增強了救災救濟儲備能力。

2、落實“千干扶千戶“。為響應市委市政府提出“千干扶千戶，扶貧送溫暖”的號召，我鎮27xxxx干部參與了扶貧工作，每人每年不少于50xxxx幫扶一戶困難戶。

3、認真及時做好上報災情工作。在今年6月份的洪水和“8·19”特大內澇災害中，我鎮民政部門迅速準確地向上級部門上報了各個時段的災情，使上級部門能及時準備地開展救援工作，同時我鎮民政還組織各社區開設臨時庇護站，讓部分困難戶入住，確保他們的生命財產的安全，使災害降至最低，述職報告《鄉鎮民政工作述職報告》。

4、做好冬令、春夏荒救濟。今年我鎮為低保戶和殘疾人166xxxx發放大米24915公斤、生油8305公斤、棉被92張、蚊帳29張、暖風機14臺、冷氣機4臺、冬衣30xxxx件，共近5xxxx元。

5、做好臨時救濟和醫療救濟工作。今年共為1xxxx群眾申請臨時救濟金1510xxxx。為3xxxx提供了醫療救助，發放救濟金14200xxxx，解決了這些患者的燃眉之急。

6、解決困難戶子女讀書難的問題。為解決部分困難子女讀書問題，我們協同鎮宣傳科教辦、鎮財政和鎮團委，對于困難戶的子女，先由其本人提出申請，由民政部門核實，再由鎮財政撥款減免學費;對于低保戶的子女則由市、鎮兩級財政共同發放助學金來解決，今年上半年共發了助學金95xxxx;對于部分因經濟困難而未能讀大學的學生，則由共青團采取結對子一幫一或多人幫一的形式解決，今年共解決了1xxxx大學生的學費問題。

7、積極開展扶貧濟困送溫暖捐助活動。在捐贈活動前，我們給各企事業單位、村居委會發出通知，要求層層發動，認真做好募捐工作，并通過電視、報紙、宣傳橫幅、標語、專欄等形式進行宣傳發動，使捐贈活動家喻戶曉，人人皆知。由于宣傳到位，工作做得細，群眾參與的熱情非常高漲，全鎮共募集了各類

衣物300xxxx袋16600xxxx件，現款795xxxx。另外在今年年初發生的東南亞大海嘯，我們在群眾當中積極開展籌款活動，共籌得款項近6xxxx元。還有在正在開展的慈善籌款中，我們召開了全鎮的動員大會，采取多種形式發動群眾進行籌款，先從群眾中籌集一部分，再從鎮財政撥出一部分，支持我市的慈善工作。此外，為方便群眾我鎮還在敬老院建立了長期捐贈接收倉庫。www.66666xq.com

8、積極為困難戶解決住房問題。今年我們與房管部門緊密合作，共同解決困難戶的住房問題，先由民政部門對全鎮范圍內的困難戶進行摸底，向房管部門提供資料，然后由房管部門統一做方案，每完善一個困難戶資料的就補助一個，徹實解決困難戶的住房問題。

通過以上一系列的幫扶、救助，在一定程度上穩定了社會、促進了經濟的協調發展，這是實踐“三個代表”最深刻的體現。

三、積極創新，開展社區服務。

1、加大社區服務基礎設施的投入力度。社區基礎設施建設是社區建設的硬件和物質平臺，是為社區居民提優質社區服務的保證。我們通過不斷加大社區基礎設施建設的投入，整合轄內可支配資源，投資近千萬元建成“星光計劃”老年人活動中心，將原來在中山公園的露天活動場所搬遷到中心內，為老年人提供一個優美舒適的活動環境。“老年人活動中心”位于石龍鎮人民廣場的中心位置，內設有社區服務站、醫療保健門診、康樂室、室、閱覽室的、乒乓球室、多媒體培訓室等，是一座集便民服務、教育培訓、文化娛樂、休閑健身于一體的綜合性便民、利民、為民服務場所，自今年3月投入使用以來，老年群眾反應熱烈，每天到中心活動的老年人絡繹不絕，成為老年人活動的主要場所。

2、不斷完善“數字社區”社區建設。自20xx年4月全面建成xx鎮“數字社區”并投入使用，使我鎮的社區管理水平得到全面的提高，中山東社區利用完善的社區管理信息系統實現了一個窗口辦公，為轄區居民辦理戶口遷移、老人證、殘疾證、暫住證、出租屋手續、農居民基本醫療保險等無償或低償的社區服務。另外96993社區服務熱線作為一個中介和監督的角色緊密地聯系著居民與服務商，通過信息轉接的形式為居民提供政務咨詢與兩個功能。目前已開通的服務包括家政服務、法律咨詢、旅游推介、綜合培訓、醫療保艦生活用品配送、綜合修理、舊廢品回收、商品銷售等九個大項共13xxxx服務小項，現在有服務商2xxxx。在10月還與×××婚姻登記中心合作，將96993作為xx市的婚姻咨詢熱線，為全市居民群眾提供相關的婚姻登記咨詢和配套的。

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「總結分享」政工述職匯報其三

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更好的落實工作任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？以下是小編為大家收集的“「總結分享」政工述職匯報其三”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一年來，在市局黨組的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業務工作能力

面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反復體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養和領導能力。通過系統地學習經濟管理、法律、現代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了醫院服務發展的信心。

二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發揮組織人事工作的職能作用

一是強化班子制度建設，優化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據局黨組的決定，在認真總結全市系統近年來班子建設工作的基礎上，制定了《創先爭優活動的實施方案》，對開展創建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃；進一步優化了各級領導班子的人員結構，增強了干部隊伍的活力。

二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質，弘揚了正氣，加強了團結，樹立了信心，全院上下出現了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協力干事業的良好局面。

另外，還積極做好了系統干部人事、勞資、黨員等統計、事業單位年檢、文明機關創建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工干部的良好形象

公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員和領導干部的標準要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度，嚴格執行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規定；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養，不負于同志們的要求和希望，努力為全院事業的發展做出新的更大的貢獻。

總結示范： 助理政工師述職匯報

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“總結示范： 助理政工師述職匯報”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一、堅持學習專業知識，不斷提高業務水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。我系統的學習了馬克思主義哲學、思想、理論、科學發展觀，以及政治經濟學、科學社會主義、中共黨史，還認真學習了黨的基本路線等理論知識。

透過不斷的學習，我更加深刻地認識到馬克思主義哲學、思想、理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰勝資本主義的歷史發展規律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的好處，堅定了為實現共產主義奮斗終身的信心。此刻，為進一步提高自己，我將繼續學習《工會法》《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，以不斷提高自身業務水平。同時，堅持黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央持續高度的一致。

二、立足本職，努力增強全體隊員的思想政治素質

透過政治理論學習，不僅僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運用到自己的本職工作中來。日常的工作，瑣碎事情十分多，但是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到那里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。

在工作中，我用心向隊員學習，向先進的.同志學習，不斷的提高自己業務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。

三、嚴于律己，為公司的事業用心奉獻

多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。作為一名政工師，要把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要透過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。

在今后工作中，我將更加嚴格的要求自己，狠抓理論學習不放松，盡力的做好本職工作，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司做出更大的貢獻。

熱搜總結: 政工述職匯報壹篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編特地為您收集整理“熱搜總結: 政工述職匯報壹篇”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。

下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理、考核和人工成本計劃管理、控制工作。具體有：建立月度人工成本臺帳、負責潤滑油績效考核工作、負責勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；

3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；

4、負責企業黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責辦理企業工會、婦聯、共青團方面的工作；

6、負責公司職工醫療費用的管理工作：

7、完成辦公室主任和公司領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，在每月5日前上報銷售公司《銷勞1表》、《離退休內部退養人員費用報表》、每月25日前上報《用工和薪酬月報表》；下季度5日前，上報上季度銷售公司《人員分布及薪酬情況季報表》、《人事勞資統計季報表》，以及省分公司臨時下發的各類調查表。

二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月依據營銷部門《月度業績表》，對各部門工作認真、仔細地核對，形成《考核報告》后，報公司考核小組進行考核，為財務科發放工資提供準確的數據，為領導正確決策提供了可靠的依據。

三是加強文稿起草工作，進一步提高文字質量。先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監察工作總結》、《20xx年度工會工作總結》、《20xx年公司黨建思想政治工作要點》、《潤滑油公司關于開展學習實踐科學發展觀活動的實施方案》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制度》等。

四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。

六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。

七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規定和公司廉潔規范從業的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。

九是加強學習，提高業務能力。為更好地提高自身的業務能力和管理水平，參加了湖北省勞動和社會保障廳的職業資格考試，通過學習考試，獲得了人力資源管理師資格；通過培訓考試，取得了《中石化技能鑒定考評員資格證》；加強一專多能的培養，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發展要求，跟得上改革的發展步伐。

三、收獲和感受

回顧一年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰斗，攜手并進，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經驗和教訓的總結。綜合接待、考核、服務等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學習上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動的擠時間學習不夠。

第二、在工作上標準要求不夠高，滿足于干完干成，求數量與求后果沒能有機結合起來。

第三、在工作創新上，對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫干啥干啥，積極主動性不強。缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板。解放思想、創新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考，準確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。

二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。

三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為市州公司、為群眾搞好服務，做一個合格的好職工。

以上述職，請各位領導同志們批評指正。

政工述職報告匯總

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“政工述職報告匯總”僅供參考，大家一起來看看吧。

政工述職報告【篇1】

同志，男，1970年出生，漢族，大學文化，助理工程師， 1994年6月畢業于河南農大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師6月加入中國共產黨，黨小組長。1994年7月――1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內燃工段實習。1995年7月――7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書記。197月――197月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業職務年限可連續計算，該同志已在助理級職務任職達七年。

該同志有很強的思想政治工作能力。刻苦學習政治理論和業務知識，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優良傳統，具備一定的歷史、教育、法律等相關知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業，思想道德品質優良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當一面，盡職盡責，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經被評為長鋁公司優秀團干和礦優秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優異的成績。

1995年――年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設和組織建設，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得度長鋁公司優秀共青團干部。同時該同志負責該車間的宣傳報道工作，也連續獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關注和賞識。

1997年――1999年，該同志任礦政工科宣傳干事，為了使其進一步提高水平，1997年8月―9月，派該同志到《長鋁報》社進行了為期45天的新聞寫作采訪專業培訓，該同志負責政工科宣傳工作，時刻把宣傳工作放在心上，經常深入基層采訪，工作不分8小時內外，共編輯、修改各支部送交的廣播稿件余篇，并積極向《長鋁報》和外報投稿，并有30多篇稿件在《長鋁報》發稿，10余篇稿件在《中國礦業報》《中國有色金屬報》《洛陽日報》等報紙發稿。該同志的宣傳報道工作取得了很好的成績，96、97、98、99年連續四年獲礦一等獎，97年獲長鋁報社三等獎，礦山公司三等獎，獲礦山公司二等獎，99年獲礦山公司一等獎。除了宣傳報道工作之外，該同志還負責礦黨委文件的起草以及黨委總結、文明單位建設總結、依法治礦總結、綜合治理工作總結、職代會報告上黨委書記講話以及其他各種文字材料，在政工科的兩年起草各類材料達6萬余字。較好地完成了領導交給的.各項任務。

1999年至今該同志任礦辦公室秘書，身兼文字秘書和機要秘書兩職，工作千頭萬緒，紛繁復雜，但他工作兢兢業業，敬業愛崗，注重學習，積極肯干，起草各類大的總結11篇，起草職代會報告6篇，起草領導講話10余篇，總字數高達12萬多字。同時對礦黨委、礦部下發的各類的文件進行審核把關，提高文件質量。此外他做好辦公室主任的參謀和助手，主動參與礦辦管理，從制度建設、車輛管理到業務接待招待所管理，檔案管理都灑下了他辛勤的汗水。

工作之余，他積極向各類報刊投稿，撰寫多篇政工論文，并有7篇論文被中央級、國家級、市級、長鋁級刊物及報紙采用，（其中3篇省部級、4篇地市級）其中一篇論文獲全國優秀論文，一篇獲全國論文評比一等獎。尤其是其長2500多字的《強內功，靚形象，文明單位建設常創常新》一文被中央文獻出版的《中國現代化建設研究文庫》和《洛陽宣傳》采用登發，有力地宣傳了我礦兩個文明單位建設取得的輝煌成就。該同志采寫的新聞稿件《昔日是“冤家”，今日成“對子”洛陽鋁礦積極幫助北嶺群眾脫貧》一文被編發在10月9日《洛陽日報》第一版，為洛陽鋁礦積極開展的工農關系工作進行了有力的宣傳，同時也為洛陽鋁礦與地方工農關系的不斷改善起到了一定的促進作用。同時，該同志采寫的我礦的重要新聞稿件也分別在《中國礦業報》、《中國有色金屬報》、《洛陽日報》、《今日新安》報上發

表。

同志在擔任助理職務以來、專門從事思想政治工作的7年間，政治立場堅定，工作表現突出，具有堅定的共產主義信念和高度的事業心責任感，能夠認真學習政治理論知識、黨的路線方針政策和業務知識，具備較高的政治理論素質和嫻熟的業務素質，對工作兢兢業業，一絲不茍，敬業愛崗，勝任本職工作，各方面工作都十分出色，園滿地完成了上級交給的各項任務。

總之，該同志在各方面取得的成績都比較突出，在業績和成果方面獲長鋁公司優秀共青團干部。在專著和論文方面有7篇論文在地市級以上報刊、雜志發表，其中3篇省部級、4篇地市級。該同志努力學習，刻苦自學，于通過全國稱職英語綜合類高級職稱英語考試。為此，我們認為該同志已具備政工師的評審條件，同意該同志審報政工師資格。

政工述職報告【篇2】

尊敬的領導：

我是本部門的政工科長，這一年來，我和我的團隊一直努力工作，取得了豐碩的成果。在此，我將向您述職。

一、工作總體情況

在這一年里，我們積極響應上級部門的號召，認真執行工作任務，全力推動各項工作的順利開展。針對部門工作難點和瓶頸，我們開展了多項有效的解決措施，實現了預期目標。

1、加強政治工作

我和我的團隊始終堅持“以人民為中心”的發展思想，切實把握形勢，積極響應黨和政府的各項決策，關注群眾利益，提升服務質量，加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。

2、確保人力資源管理

針對政工干部隊伍建設中的難題，我們探索了一系列切實可行的人力資源管理辦法，做到了建立健全人事管理制度、科學精細的人才選拔挖掘機制、貼近干部實際情況的心理疏導機制等，以不斷提升干部層次的整體素質和精神面貌。

3、營造和諧穩定的工作環境

我們強化了與各部門、單位的溝通和協調，積極向上爭取各項資源保障，同時，在工作中不斷加強隊伍建設、充分發揚團隊合作精神，營造良好的工作氛圍，為單位的發展做出了積極的貢獻。

二、工作中存在的問題和思考

在推動各項工作的過程中，我們也深刻認識到了自己的不足之處。總結經驗教訓，我們反思自己在工作中存在的問題，認真思考解決策略。

1、工作思路需要創新

我們要不斷挖掘干部隊伍的潛力，積極探索工作方法，提升政治理論水平，適應新時代工作特點，不斷創新工作匠心，確保一流的政工管理工作。

2、專業和職業素養有待提高

政工工作需要豐富的理論基礎知識，這就要求我們不斷學習琢磨，查缺補漏，提升專業知識水準。同時，保持定力，始終堅持職業道德標準，做到為人民服務的目標。

三、未來工作計劃

在新的一年里，我們還要在各工作領域不斷創新，打造以人為本的優質服務工作態度，提升政治管理的質量和實效。

1、緊扣新時代特點，深入開展豐富多彩的活動

在新形勢下，我們要加強對社會形勢的適應性和創新性，緊緊圍繞經濟社會發展，著力推進人民的全面發展。在新一年里，我們會通過實踐活動等方式，深度參與社會活動，加強與各界交流，探索新工作思路。

2、加強與其他職能部門的合作

我們要積極與其他職能部門展開合作，加強團隊合作精神，在互動共建的過程中，協調各種資源，共同推進工作落實。在新一年里，我們還要構建厚實的溝通機制，創新工作合作方式，提高工作質量。

3、持續提升專業素養和個人能力

我們要對工作重點領域進行深入研究，提升工作專業素養，開展專業培訓和教育活動，讓干部不斷學習，增強團隊整體能力。

尊敬的領導，我們將高舉新時代精神旗幟，踐行初心使命，積極推進各項工作。在新的一年里，我們愿與您攜手前行，打造盡善盡美的政工管理工作，為全面建設社會主義現代化國家不懈奮斗！

謝謝！

政工述職報告【篇3】

政工科年終述職報告：為黨的事業貢獻青春力量

過去的一年，我作為一名政工科干部，一直牽掛著組織賦予的重托，全心投入到支部建設、思想引導、組織管理等方面的工作中。在工作中不斷總結經驗，認真反思自己存在的問題，努力提高自己的綜合素質，著力打造了一支守紀律、明規矩、服務群眾的政工隊伍。

一、支部建設：扎實推進支部整頓

在支部建設方面，我高度重視黨組織的凝聚力和戰斗力。在全年工作當中，我進一步完善了各支部的組織架構，落實了每一位黨員的職責，確保了組織的有效運轉。同時，我始終堅持“從嚴治黨”的原則，加強對支部黨員的思想教育和紀律監督，及時處理和解決黨員之間的矛盾和糾紛。

二、思想引導：積極開展主題教育

在思想引導方面，我積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，組織開展了各種形式的宣講、交流、討論等活動，引導支部黨員深入剖析自身工作中存在的問題，加強思想理論自覺，不斷提高自身綜合素質。同時，我還積極做好年輕干部的培養工作，指導他們更好地完成工作，培養他們融入團隊、勇挑重擔的意識。

三、組織管理：精細管理、嚴謹執行

在組織管理方面，我堅持科學規劃、精細管理、嚴謹執行的原則，確保各項工作的高效運作。我認真研究制定了各項工作計劃，并具體分解到每一個支部和黨員。在執行過程中，我嚴格遵守程序，認真考慮各種可能發生的情況，制定應急方案，確保各項工作高質量地完成。

四、團隊建設：積極主動、奉獻無私

在團隊建設方面，我注重團隊協作和溝通交流，鼓勵支部黨員互幫互助、團結奮斗，在工作中形成了一種團結協作、互幫互助的工作氛圍。我始終以一名共產黨員的標準來檢驗自己的言行，以身作則、率先垂范，給支部黨員樹立了良好的榜樣。

總之，新的一年，我會繼續以更加飽滿的激情和實際行動，履行好自己的職責，為黨的事業貢獻自己的青春力量。

政工述職報告【篇4】

履職期間，我認真學習黨的理論知識和各項政策，尤其是重點學習十八大的各項精神要求，在學習的'過程中，注重用學習所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點問題，并在此基礎上，不斷提高自我思想政治工作水平，努力學會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現象、問題，力求讓自己認識問題能夠更加全面，更加客觀，同時，學會在理論和實踐中，注重創新，培養自我的創新能力，對于思想政治工作和人事工作提出新觀點，新思路和新方法，如：在人事實踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關心青年職工的身體健康，二步曲是關心青年職工的心理健康，三步曲是關心青年職工的職業發展，在具體實踐過程中，注重運用洞察法，并將現代管理學和心理學中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中，靈活運用，收效較好。

作為人事干部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們人事管理工作中最重要的組成部分，所以在工作中，如何提高關于人思想管理工作的效能成為自我工作的重點和業務能力努力的方向，組織指導能力則是重要的組成內容，在實踐中，我不斷的強化自我的組織指導能力，注重學會理論和實踐的相互結合，在實踐中探索和總結，并運用理論知識加以指導，具體而言，個人主要從以下幾個方面入手，一是努力提高組織指導能力的實踐，在實踐中提高組織指導能力，近年來，我曾經多次協助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項具體任務工作，并將每次活動的心得體會進行整理，消化吸收。此外，個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實踐日活動，黨的群眾路線主題教育實踐活動中，協助做好各項活動的前期準備工作，力求在協助過程中，不斷提升和鍛煉自己的組織能力。

作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學習新的思想教育方式方法，另一方面，強化和實踐自我的教育疏導能力，在單位職工遇到各種問題時，我能夠主動的和職工進行交談，交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教，采取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。

思想政治工作是一項長期性、系統性的工作，維持和繼續這種長期性，關鍵在于要做好培訓，因此，培訓輔導能力是思想政治工作者必備的能力之一，多年來，我十分注重自我培訓輔導能力的提升，一方面積極參加各種培訓工作，在參加其它單位培訓活動時，注重認知吸收他人培訓工作開展的經驗，另一方面，自己積極參與到本單位組織的各種培訓活動中，尤其是協助做好培訓教案編寫、培訓服務、培訓過程管理等環節的各項工作任務。多年來，先后參加并協助次培訓活動，自我的培訓輔導能力得到了有力提升。

做好調查，掌握實情，才能不斷提高工作的針對性，才能使工作符合實際情況，才能讓工作的效果更加出彩，近年來，在調查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重實效性，成為自我強化調查研究能力的指導思想，先后參加了單位組織的思政工作調研活動次，在調研活動過程中，為了掌握第一手信息資料，我經常深入到一線，深入到基層，收集各類信息，對各類信息進行歸總，并運用適當科學的調查方法進行綜合分析，針對存在的問題提出解決建議，近年來，先后針對單位人事、管理等工作，提出合理化建議次，被采用的建議達到次。

人事管理工作涉及到專業文字的處理，在專業文字處理方面，自我的業務能力逐年提高，一是強化學習，加強了自我的黨政事業單位公文處理規范等文件的學習力度，摘錄、吸收各類要點，規范自我，二是積極編寫各類論文，截止目前已編寫論文篇，通過論文寫作，提高了自我的理論研究，實踐運用能力。三是多年來，努力提升自我日常公文處理能力，先后編寫簡報等各類公文篇。

回顧這幾年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在自我業務上得到了不斷提高，在開拓創新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調查研究、專業文字等方面取得了一定的成績，但我自我也深深的知道自我的能力素質離政工師的標準和要求，還有一段距離，因此，在未來工作中，我會更加努力，立足本職，用自己的工作成績去報效組織和單位，更好的服務社會，服務單位的科學發展。

政工述職報告【篇5】

我叫鄧延峰，現任古城鎮中安平村黨支部副書記，鎮民政辦負責人。上半年，在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發點和落腳點，為全鎮經濟建設和社會轉型發展、跨越發展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：

城鄉居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩定。

1、抓動態管理，做到優質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。

2、加強資金管理力度，做到規范發放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折，對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。

3、規范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。

4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。

積極、及時、準確地上報全鎮各種災情，并制定了全鎮和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續，獲救助資金20萬余元。

全鎮有優撫對象172人，其中重點優撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮重點優撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優撫對象醫療減免和大病救助政策，為全鎮172名優撫對象免費辦理《醫療保險卡》，使優撫對象醫療減免制度真正落實到實處。

烈士陵園建設工程于20XX年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮領導的多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。

所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛生整治工作和春季植樹造林等各項工作。

上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮的經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

謝謝！

2025總結推薦政工述職匯報(篇二)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編幫大家編輯的《2025總結推薦政工述職匯報(篇二)》，僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，20xx是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下四 個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。

※ 做了哪些工作

※ 工作中的感悟

※ 對本人評價

※ 明年工作思路

一、 20xx年所做的工作

（一） 確定思路，明確目標

年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦20xx年度工作計劃并在20xx年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了20xx年的工作重點即以“規范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

（二） 以CI為平臺，規范公司行政事務管理

為進一步升華公司的經營理念，創造和形成統一的公司形象，以CI規范管理為平臺，積極推進公司規范化管理包括：

1、統一規范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統一形象。

對公司常用文書如通知、報告、上下行文統一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業部分公司在公文的規范化意識上也明顯進步。

2、統一辦公事務用品制作

對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按CI手冊進行了統一要求和制作。

3、以招標為手段，降低各項行政管理費用

在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網絡設備、外設及耗材統購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。

4、我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統的修訂，同時下發了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規范，有效地提高了公司機關及各事業部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。

（三） 發揮部門整體優勢，認真對待每一項工作

總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈怠。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。

1、 大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛生間、4個會議室、投資公司及各事業部 9名領導辦公室的衛生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛保衛班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。

（四） 加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺

根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規章制度并保證整個公司行政辦公系統順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業部及分公司，監督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到 9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。

（五） 提升業務素質，營造學習型團隊

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

平時注重給大家創造學習的機會，并努力發揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業部的招聘中，被優先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，

本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業學習了《企業行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。

（六） 維護制度的權威，保證制度有效執行

今年年初，公司領導提出創建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。

二、 工作創新意識

我認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

（一） 在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。

（二） 以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數

今年我們對番茄事業部、糖事業部、果業事業部共 11個公司 300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優勢，更發現工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規定，由各事業部根據產業實際情況自行制定。

（三） 組織對各事業部、分公司行政管理人員的業務技能培訓

因公司組織機構的變化，各事業部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業務素質和理論修養，才能保證為公司更好的發展提供基礎服務平臺。11月，對各事業部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業技能，建立了行政管理系統溝通交流的平臺。

三、 工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、 總經辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、 作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、 自我評價：

優點：

（一） 具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二） 心胸開闊，待人真誠

（三） 在工作中有創新意識 在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

五、 20xx年工作打算

1、對20xx年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是CI品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分公司的業務指導職能，以CI品牌形象為契機，以溝通為工具，創立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發展做出自已的貢獻。

我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我20xx年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

熱搜總結: 政工述職匯報篇二

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了鞏固以往的工作，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱搜總結: 政工述職匯報篇二》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

結合自身工作，現將20xx年一季度工作情況及下步打算匯報如下：

一、工作情況

（一）堅持依法治稅管費，確保完成20xx年財政收入任務。

我們將繼續做好增收節支工作，特別是增收工作，盡可能做大財政這塊蛋糕，為全鎮發展和穩定提供財力支持。一要協調國地稅積極組織稅收收入入庫，挖掘增收潛力，做到應收盡收，并盡量做實收入。二要抓好非稅收入征管，理順我鎮閑置資產、基地、河床河壩明細等資產資源，積極組織非稅收入入庫。自20xx年一季度以來我們利用新建濟青高鐵、高速拓寬的有利時機，聯合國、地稅及時跟蹤靠上，及時組織征收中鐵一局集團物資工貿有限公司高密西制梁場的臨時性稅款，增加我鎮的財政收入。

（二）進一步繼續突出保障重點，支持好全鎮經濟發展和重點項目建設。

一是始終把保工資、保民生發放作為各項支出的首要位置抓實抓好。當好領導的參謀和助手，確保社會穩定。二是繼續抓好落戶我鎮大項目跟蹤服務工作，確保大項目盡快順利投產達效。三是抓好招商引資工作。在政策、資金、信息、場地、資源等方面給予財政政策扶持，全面掀起我鎮招商引資發展新高潮。

（三）牢固樹立以民為本的公共財政觀念。

一是圍繞新農村建設，將更多的新增財政資金投向農村基礎建設，積極向上級各部門爭取財政資金用于美麗鄉村、連片治理、生態文明村、扶持村集體經濟發展、農業綜合開發等項目，真正體現以民為本，為民聚財的公共財政理念。20xx年新一屆黨委政府共投入大牟家鎮區及周戈莊社區路燈等民生領域資金達500多萬元。二是為讓全鎮干部職工和人民群眾在財政改革發展中得到更多實惠，促進經濟的持續發展和社會的公平和諧。繼續抓好鎮駐地、周戈莊社區駐地升級改造工程建設，進一步優化城鎮生態環境、基礎設施和綜合服務功能，提升城鎮形象，下一步我們將積極籌措資金，對鎮區道路、周石路進行拓寬改造和綠化、建設大牟家鎮黨群服務中心，真正把大牟家鎮建設成為農業強鎮、交通重鎮、新興小鎮、幸福老家、高速新家、情義大牟家。

（四）加強財務管理。1、支出管理。鎮財政的所有開支必須堅持先請示后開支的原則，凡遇中心工作和重大活動，必須由具體經辦人以書面報告的形式，做好預算，報分管領導核實，經書記、鎮長同意后方可開支，且開支額度必須控制在審批范圍內；其他日常零星開支在報銷時，必須發票正規，填寫規范，票面相符，報銷憑證由經辦人簽字，經分管領導審核簽字后，再由財政所所長對票據的規范性進行審核簽字，并于月底到鎮長處簽批，最后到財政所進行報銷。2、加強財政票據管理。鎮財政從市財政局統一領取登記，機關各站所統一從財政所領取登記，使用完到財政所統一核銷，財政票據由鎮財政所會計專門負責管理，用完后由財政所再到市財政局統一核銷。3、對所有需要政府采購的貨物和服務實行招投標。招投標按照公開、透明、公正原則，招投標由財政、經管、黨政辦、相關專業部門、人大代表、政協委員、群眾代表等人員參加。

（五）工程項目管理方面。

自鎮黨委政府成立項目辦以來，我們首先完善了項目管理制度，在項目管理過程中，從項目規劃開始參與，項目的招投標，項目全過程動態管理，直到項目結束后驗工及結算審核，全部結束后我們對項目檔案分門別類進行歸檔。

（六）后勤保障方面

財政所還擔負機關工作人員養老保險、醫療保險、公積金等的繳納工作。同時承擔辦公用品采購，水電暖維修，空調維修，電費電話費繳納等工作。全所人員嚴格按照先申請后辦理的程序要求積極做好黨委政府的后勤保障工作。

二、下一步工作計劃及措施

1、加強財源建設，積極培植稅源。一是積極爭取上級財政補助扶持等政策，隨著高速開口，我鎮地理位置優勢明顯，下一步加大對物流企業、專業合作社等服務業的招引扶持力度，擴大經營規模，提高企業效益；二是加大對外招商引資的力度，加大對基礎設施建設的投入，培植稅源主體，不斷壯大骨干財源，以確保我鎮財政收入持續、穩步增長。

2、對全鎮各類工程項目進行梳理，查缺補漏，從招投標開始完善各類手續，同時本著過緊日子的原則，最大限度節約財政資金。

3、組織全所人員認真開展好學習政策理論法規，不斷提高全所干部職工的政策理論水平和實際工作能力，不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監督，不斷改善服務態度。

4、加大各項惠農政策的落實力度，力爭做到各項惠農資金及時、準確、公平、合理地落實到位，讓人民群眾滿意，讓政策更加透明。

5、繼續加強財務管理，不斷完善管理制度，使我鎮財務走上規范化、制度化軌道。

6、認真執行政府采購制度，不斷完善民主管理辦法，逐步推行政務公開，接受人民群眾的監督。

7、進一步加強預算管理，為領導科學決策提供真實的科學的依據，為黨委政府領導當好發展農村經濟的參謀。