安全工作年度述職報告

[薦]安全工作年度述職報告(集錦5篇)。

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安全工作年度述職報告【篇1】

在公司領導的大力支持和各部門的相互配合下，我們認真貫徹落實公司有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了我礦安全形勢的持續穩定發展，杜絕了安全生產責任事故的發生，現將本年度工作情況總結如下:

一、強化安全意識，為安全生產工作的順利進行打下思想基礎。

在這段時間里，全員的安全意識普遍有了長足的提高，我們通過現場教育、安全培訓、發放書籍等多種形式使廣大職工都能夠深刻的認識到安全才是企業的最大效益，才是最大的財富，其它工作做的再好，安全工作出了紕漏，所有的努力都將化為烏有這個真理。今后還要在這方面下功夫。

二、扎實工作、任勞任怨，認真履行好安全管理職責。

大批的安全管理人員在工作中勤奮扎實，辛勤付出，無怨無悔。他們把關于各個現場，各個崗位，各個細節，始終堅持“以人為本、安全為首”的管理理念、始終把從業人員生命健康放在第一、始終堅持隱患不排除不撤離工作崗位的工作作風、始終抱著如履薄冰、一絲不茍的工作態度，緊繃安全弦，善排隱患源。堅持預防超前、管理超前、措施超前的理念。上述工作態度及方法是值得我們大力提倡和發揚的，是推動安全生產順利進行的重要保障，是取得安全生產勝利的有效方法。在日常安全生產管理過程中，開動腦筋，善于發現問題、分析問題，為安全生產提供確實可行的方案措施，便于指導現場整改。勤動手，勤寫勤練。勤下基層，勤檢查。大范圍、多側面、多角度的檢查作業面的安全狀態。

三、立足于現場管理，加大監察力度。

現場管理是我們日常安全管理的主要內容，要管好安全，就要講求隱患排查及整改的時效性，因此我們嚴格按照“三落實”原則從事日常安全管理工作，即把安全生產責任落實到現場、把安全生產制度及操作規程落實到現場、把安全管理的檢查及整改措施落實到現場，全力避免在安全管理工作中出現“真空”與“死角”，在日常檢查中，我們還刻意突出重點，實行重點環節重點檢查，如對礦區車輛督察，我們要求各采區每月對所轄的車輛進行檢查，對于達不到公司要求的一律進行清退。整個20xx年，除了處理一些必辦的工作外，我們幾乎“泡”在各個采區，實行巡回檢查，對各單位的安全態勢進行評估、督察，對各單位的隱患源、危險源進行細致入微的排查并下發隱患整改通知書，真正做到了有檢查就有評價，有評價就有整改，有整改就有驗收，確保把一切不安全因素消滅于萌芽狀態。今年，我們共下達隱患整改通知書84份，停產通知書5份，停供火工品通知書5份，排查安全隱患106件，整改率達到了100％，保障了安全生產的有序進行。此外，我們還積極組織每月的安全大檢查活動，對各單位進行綜合評估，對于落后單位則提出批評，這在很大程度上也促使各單位安全管理人員加大了日常監管力度。

現場管理的又一重大舉措，就是要進一步加大“反三違”力度，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，在今年的安全生產過程中，我們共查處三違現象35次，有效的遏制了事故的發生。經過努力今年共發生重傷0起較去年下降100％、輕傷10起較去年下降62％，死亡為零

四、注重軟件管理，大力開展安全文化建設

軟件管理在安全生產活動中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要標志之一。今年的安全軟件工作非常繁雜，上級要求高，而且這方面的處罰力度不斷加大，并且沒有固定的格式，從6月份就開始安全大檢查，一直到9.30日結束，我公司的安全軟件達到了上級部門的要求。補齊了320多人的安全培訓、職業衛生一人一檔。同時，本著與時俱進的態度，不斷研究新問題，進一步完善了我們的各項管理制度和檔案管理。在整理資料的過程中，把所有的方案、制度、臺帳等都一一分門別類裝訂成冊并存檔，使軟件管理得到了進一步的規范與提高。

五、加強安全培訓和日常安全教育工作

為進一步提高全員的安全素質，杜絕一切人的不安全行為，特別是大部分工人安全知識匱乏的現象，我們加大了安全培訓及日常安全教育工作。今年安全科7月6日至10日組織了全員培訓，并把安全教育書籍發放到各單位進行學習，結合去年出現的兩起安全事故，重點教育工人正確佩戴好個人安全防護用品，收到了良好的效果。為加大安全檢查力度，組織了42人的安全員培訓及取證工作，從而為我公司的安全生產工作打下了良好的基礎。今年完成了全年的取證、換證、復訓工作，我們還以安全活動月為契機，張貼安全標語，懸掛安全標示牌，營造了濃厚的安全氛圍。

五、加大職業衛生的管理力度，消除職業病

現在是職業病的高發期，加強職業衛生工作的管理是非常必要的，況且國家對這方面的要求越來越高，處罰力度都大于安全事故。所以安全科今年對此工作非常重視，加大崗前檢查是今年的工作重點，采取了有力措施做到了崗前檢查不放過一人，年終共進行崗前體檢207人，崗中176人、共檢查出疑似矽肺病15例，心臟疾病3例，高血壓33人，根據實際情況都得到了落實。有效的控制了職業病的發生。

縱觀20xx年的安全生產工作，我們認為還是卓有成效的，在此期間安全事故得到了有效的控制，同時我們安全管理隊伍的綜合水平也得到了進一步的提升，軟件資料的管理也日趨完善，一份耕耘、一份收獲，天道酬勤。但安全管理沒有過去，只有未來，歲末年初是事故高發期，因此我們的安全管理依然任重而道遠，我們依然要居安思危，警鐘長鳴。我相信，在我們全體一線管理人員的群策群力、精誠合作之下，我們的安全管理工作一定能收獲一個又一個的勝利！

安全工作年度述職報告【篇2】

根據自治區及東疆事業部對節日期間有效落實社會治安防范措施及安全工作的有關要求，確保節日期間公司穩定工作，使節日期間生產經營工作正常有序進行、各族職工度過一個歡樂祥和的節日，我公司結合自己實際情況，節日期間安全工作安排如下:

一、各車間在節日前組織節前安全會議和節前安全隱患大檢查、按照“三定”原則及時整改。

二、各部門、車間安排24小時值班制度。值班人員提高應對和處置突發事件的能力，確保各項社會治安和安全措施落到實處。

三、安全管理部組織節前治安防范及安全大檢查，對于存在的隱患要進行跟蹤檢查督促整改。加強公司保安人員的安全意識，督促節日期的巡邏情況。

四、安全管理部安排安全員24小時值班，一旦發生突發事件，要及時趕赴現場并妥善處置，防止損失和影響的擴大，并按規定程序及時、如實報告。并安排好礦山員工日常生活用水和食物的及時送去工作。節日期間各值班人員堅守崗位，做好“三防”工作并對公司外圍護欄脫焊部位立即進行恢復，安全員及各值班人員對現場進行檢查，未出現酒后上崗等不安全因素和未發生任何一起安全事故。

安全工作年度述職報告【篇3】

20xx年，在集團公司各級領導的幫助和支持下，在全體安全管理人員的共同努力工作下，我們工程部安全科也取得了一定的成績。我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，按照上級領導的要求，現將我個人20xx年在科里工作期間的工作學習生活情況總結匯報如下：

一、政治思想方面

要做好安全科工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善于專研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則以及“安全重要泰山”的思想，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質量，受到了上級領導和職工群眾的好評，為公司安全科事業的發展作出了自己的貢獻。

二、業務能力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習《企業安全管理》、《企業安全技術》、《企業安全生產》等書籍。還學習社會管理知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好安全科的工作打下堅實的基礎。通過學習，我提高了自身素質，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績，今年我參加注冊安全工程師考試，通過3門,參加工程師面試，這一點，我自己感到很欣慰。

三、工作情況與工作成績

1、加大檢查監督力度，注重隱患整改實效、

為確保安全生產各項治理制度的落實、執行，我將安全檢查工作放在首位，加大就在建項目施工現場的安全檢查監督力度，對施工現場的安全隱患進行排查，組織有常規檢查、定期檢查，同時還設有專項檢查，今年共組織對在建項目檢查x多次;檢查中發現安全隱患問題x多項;在每次檢查后都要向施工項目部下發安全檢查通知單和整改通知書，全年下發安全檢查單x份，提出整改項;下發安全隱患整改通知單x多份，安全整改項目條。

2、加強管理，分包到位

夯實安全基礎管理工作，將體系運行和日常安全管理融為一體，盡量避免兩層皮現象發生。在專項整治和隱患排查過程中要注重對各責任主體安全生產行為的檢查，主要檢查火災、噪音、揚塵、食物中毒、管線、治安等事件，進一步落實安全生產的主體責任。根據工程進度和各類事故發生周期情況，及時制定整頓方案，并采取措施抓好落實。對出現重大隱患的地方及時向領導報告，并按照領導要求著力消除這些隱患。狠抓具體施工過程的安全管理，通過對建筑施工全過程的監督管理，真正做到設計方案體現安全、工作環境保障安全、作業人員注意安全、施工過程確保安全。

3、對公司安全科的幾點建議

對于公司安全科的管理和工作，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教：

(1)全面落實了安全生產責任制，以安全責任制為依據帶動項目管理工作，認真落實安全管理制度。使得公司各項目的安全工作更加規范和完善，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理做到“五到位”，即：教育培訓到位、責任職責到位、檢查整改到位、考核到位、獎懲到位。

(2)加強對施工班組和分包單位安全管理工作，安全科能有效協助各項目部編制完善施工班組、分包單位管理細則，加強施工總承包管理，理順思路，確保了控制管理工作的有序進行。

(3)加大安全資金投入，提高文明工地創建標準，今后各項目部申報文明工地前，安全科對其進行審查，重點為：安全質量管理、宣傳教育、安全防護、場容場貌、機械設備、衛生防疫、環境形象、綜合管理，從現場到內業資料，對達不到標準的項目部不予申報，對較差項目按公司罰款制度規定處罰。

四、工作中存在的問題，解決方法和采取的改進措施

1.存在問題

(1)沒有進行系統有效的安全管理技能的培訓，缺乏在實際工作中僅憑經驗檢查督促，在督促整改中沒有說服力。

(2)發現施工現場的安全防護、場容場貌設置不規范，部分項目部施工現場安全員的配備不夠。沒能及時向領導匯報，覺得能省則省，未意識到以文明施工為契機來帶動其他管理工作進一步提高。

(3)安全隱患排查治理工作力度不夠，對待安全隱患的僥幸心理依然存在。沒能全面地進行安全隱患排查治理工作，對一些安全死角不夠重視。

2.解決方法和改進措施

(1)為了提高安全管理專業知識和管理能力，加強自身的學習，同時參加有關專業教育培訓中心舉辦的安全知識、法律法規、標準規范等培訓，特別是要參加軌道交通領域的安全防范管理知識的學習，以提升自身安全管理水平，提高工作效率。

(2)建議公司加大安全資金投入，提高文明工地創建標準，今后各項目部申報文明工地前，安全科對其進行審查，重點為：安全質量管理、宣傳教育、安全防護、場容場貌、機械設備、衛生防疫、環境形象、綜合管理，從現場到內業資料，對達不到標準的項目部不予申報，對較差項目按公司罰款制度規定處罰。

(3)加大安全監管排查力度，進一步完善安全監管排查體系和監管機制，強化施工現場安全管理，特別是對安全死角要進行重點整治，堅持做到“無安全死角，施工有保障”的目標。

五、20xx年安全生產工作計劃

1、加強自身的學習。認真學習黨的'理論，用黨的理論武裝自己的頭腦;努力學習業務知識，提高工作水平，用自身自身結合工作實際，將安全工作做得更好。

2、加強安全生產管理。將安全管理落到實處，促進各項目安全工作的有效開展。嚴格落實公司安全生產管理責任，貫徹執行安全生產規定及安全操作規程。

3、狠抓文明施工管理，樹立企業形象。一是人員控制，進場人員必須是實名登記，掌握每一個施工人員的來歷。二是加強教育，規范其行為，增強從業人員遵紀守法意識。三是加大文明施工投入，在“聲、光、塵”方面加大控制力度，使環保理念融入日常施工中。

總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。

安全工作年度述職報告【篇4】

20xx年以來，在市局（公司）黨組的正確領導下，在區局（公司）安全管理處的精心指導下，我們認真貫徹落實全國、全區xx行業安全生產電視電話會議精神，以全面落實新《安全生產法》為主線，深入推進國家局提出的“六個深化、六個提高”，嚴格落實企業安全生產主體責任，不斷強化安全生產基層基礎管理，切實防范各類事故發生，持續提高全員安全意識,不斷提升企業安全管理工作水平，實現了安全發展?，F將具體情況匯報如下：

（一）修改完善責任體系，全面落實安全責任。

通過進一步建立健全安全責任體系，深入推進安全生產主體責任得到全面落實。一是通過崗位達標載體修改完善各級安全生產職責，切實構建起了全面覆蓋各層級、各崗位的安全生產責任體系；二是通過調整各類安全組織機構，進一步加強安全管理各項工作的組織領導，全面貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，形成了“主要領導負總責親自抓、分管領導具體負責直接抓、其他班子成員各負其責配合抓、主管部門牽頭組織抓監管、各單位（部門）齊抓共管促落實”的安全管理格局；三是通過制定年度安全目標，層層進行目標分解，逐級簽訂年度安全管理目標責任書，切實履行了安全生產主體責任，實現安全責任的.無縫對接；四是先后7次召開安委會議，傳達全國、全區xx安全生產電視電話會議精神，深入分析本單位當前安全生產形勢，及時研究解決存在的突出問題，并結合實際情況就貫徹落實會議精神進行了安排部署；五是通過每月對各單位（部門）安全生產工作目標完成情況進行檢查考核，定期和不定期開展督導檢查，并將檢查結果納入當月績效成績予以考核兌現，確保了安全管理責任的有效落實。

（二）突出工作重點，有效促進本質安全。

一是突出抓設施建設，提高技防水平。今年以來，我們對各類安全設施設備進行了全面檢查，并投入1.2萬元聘請專業機構對各類設施設備進行了全面檢測。針對自查和檢測出來的物流消防和安防方面存在的問題,通過認真制定整改方案，投入2萬多元進行改造治理，及時排除了各類故障和隱患，確保了設施設備有效運行。

二是突出抓教育培訓，提升安全素養。一直以來，我們堅持把對管理人員和各類從業人員的安全生產培訓放在突出位置，采取有效措施抓緊、抓實、抓好。年初，制定下發了年度安全學習教育培訓計劃，有計劃、有目標、有步驟地開展安全教育培訓，確保了安全教育時間、人員、內容和效果的“四落實”。針對全員，我們始終堅持每月組織開展一次相關安全法律法規和安全知識的教育培訓，培訓覆蓋面達到100％；針對調崗和復崗人員，及時組織開展了“一對一”的教育培訓，今年以來共對xx名調崗員工進行了崗前培訓；針對特種作業人員和專兼職安全員，我們認真組織開展了任職資格培訓，并對3名特種作業人員進行了專項培訓，特種作業人員持證上崗率達到100％；針對單位主要負責人和安全管理人員，組織開展了專門的上崗知識培訓。每月組織駕駛員進行一次學習，先后學習了相關交通法規知識、行車安全知識，組織開展了交通安全知識等專題講座。通過全面加強教育培訓，切實提高了全員的安全意識，進一步規范了全員的安全行為。

三是突出抓一體化推進，強化體系運行。今年以來，我們緊緊圍繞質量/職業健康安全管理體系與安全標準化的“三標融貫”、一體化運行的思路，全面更新危險源辨識和風險評價，更新安全法律法規及其他要求，深入開展體系運行情況的月度檢查，組織開展了體系內部審核和糾正預防，組織開展了職業健康安全管理體系管理評審工作，切實保證了體系運行的有效性、適宜性和充分性。

四是突出抓隱患排查，加強事故防控。今年以來，我們嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴標準、重實效”的總要求，有計劃、分類型開展了各類安全隱患的排查治理。一是開展綜合安全檢查，堅持每月對市局（公司）所有場所安全情況進行檢查，并形成檢查報告進行通報。二是開展重要節假日安全檢查，在元旦、春節、五一、十一長假前專門組織開展安全檢查。三是開展季節性安全檢查，根據季節變化季節特點，分別組織開展了以防火、防雷電、防凍、防滑、防煤氣中毒為重點的季節性檢查。四是開展日查周查，精心組織各單位（部門）堅持開展崗位日查和部門周查。今年以來，我們共開展綜合安全檢查12次、季節性檢查2次、專項安全檢查1次，檢查發現各類問題隱患35項，下發安全檢查表260份。針對檢查出來的各類安全隱患，立即確定整改措施、整改責任、整改資金、整改時限和應急處置預案“五到位”，全面進行整改落實，切實將各類安全事故隱患消滅在了萌芽狀態。

五是突出抓消防安全，增強預防能力。我們始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，通過調整設置各類消防安全組織機構，建立健全各類消防安全制度，編制完善防火應急預案，組織全員觀看火災事故案例警示教育片，組織開展消防安全知識講座和火災事故應急演練活動，確保了全員熟知“四懂四會”的具體內容，切實提高了全員的消防安全意識和應急處置技能。

六是突出抓交通管理，保證行車安全。為切實抓好交通安全管理、保證行車安全，我們依托車務通信息管理系統，在全面落實“三個一”制度要求的基礎上，突出抓了“五個必須”和“四個嚴禁”的嚴格落實。“三個一”，即：始終堅持每月組織駕駛員召開一次安全例會，開展一次安全教育培訓，進行一次車輛安全大檢查?！拔鍌€必須”，即：所有車輛外出必須嚴格執行“兩證一單”制度；節假日期間，除值班車輛外，其他車輛必須全部封閉入庫；所有值班車輛外出必須經過分管安全工作領導同意；所有駕駛員在行車前、收車后必須對車輛進行全面檢查；所有駕駛員必須嚴格遵守道路交通安全法律法規和操作規程?！八膫€嚴禁”，即：嚴禁違反制度規定派車出車，嚴禁車輛帶病上路行駛，嚴禁違反道路交通安全法律法規，嚴禁違反操作規程駕駛車輛。今年以來，未發生任何交通安全事故和機械故障事故，確保了行車安全。

七是突出抓施工管理，杜絕各類隱患。我們嚴格按照國家局和區局（公司）的工作要求，認真落實危險作業管理程序和臨時用電審批程序，制定有《相關方控制程序》，著力加強外來施工人員與外來車輛管理，針對暖氣改造、空壓機房改造、叉車充電間改造等外來施工項目，從嚴審查作業人員資質，嚴把進場施工審批關，組織開展外來施工人員辨識評價危險源，共同探討制定具體的控制措施，認真簽訂安全協議，明確安全責任人和現場監護人，并對作業安全風險進行交底，對施工過程進行督導檢查，切實保證了外來施工安全。

（三）狠抓“三化建設”，著力提升安全管理水平。

一是深入開展崗位達標，有效規范各崗位人員安全行為。緊緊圍繞《xx企業安全生產標準化規范第4部分：崗位規范和評價要求》，將安全標準化崗位達標體系文本以企業標準的形式進行編寫，并納入企業標準化管理，積極發揮標準“簡化、統一、協調、優化”的特點，著力促進了管理的融合。根據崗位達標規范的要求，對決策層、管理層和作業層114個崗位工作標準的安全職責、任職資格、危險源、所涉及到安全設施設備、檢查考核頻次等要素，進行了修改采用，與各崗位工作標準進行了有機融合，形成了業務同安全一體化的工作標準。與此同時，將編制的114個崗位規范和崗位評分表以技術標準的形式在管理體系信息系統進行了發布，為全員安全崗位達標提供了標準依據。在下半年，我們組織各（單位）部門開展了崗位達標自評，并對各（單位）部門崗位達標情況進行了復評，均達到了崗位標準要求。組織開展了安全標準化一級企業自評工作，經過自評，市局（公司）達到了一級企業的標準。

二是深化全員宣貫，深入推進安全文化建設。我們通過安全生產月、安全標準化崗位達標知識競賽、百日安全倒計時、119消防日等。

安全工作年度述職報告【篇5】

為了提高全縣在校學生的森林防火意識，縣森林防火指揮部、縣林業局聯合發文加強中小學生森林防火工作和安全知識的培訓。

建立了嚴格的護林防火巡山監測、值班制度，向各鄉鎮和重點林區發放了撲火物資，建立了嚴格的值班制度，在節假日和重要時段縣森林防火辦和各鄉鎮堅持24小時領導帶班和值班，確保通訊24小時暢通，做到出現火情及時處置。

一、加強組織領導，落實監管責任

我鎮黨委政府全面落實安全生產責任制，把安全生產工作納入鎮黨委、政府和各村(社區)年度工作目標，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核。建立健全了安全生產考核獎懲制度，對年度評優實行"一票否決"制。按照"安全第一、預防為主、綜合治理"的工作方針，深入開展"安全生產達標年"活動，全面排查和治理安全隱患，堅決預防和遏制較大以上安全生產事故，減少一般事故，全面抓好我鎮道路交通、企業生產、消防、學校、民爆物品、非煤礦山、?；贰⑻胤N設備、食品藥品等八大領域的安全生產。確保我鎮安全生產態勢平穩運行，為我鎮人民群眾創造了和諧穩定的社會環境。確保了我鎮今年安全生產零事故，杜絕了因安全隱患造成的死亡事故，全年安全死亡事故人數為零，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標任務。

二、強化安全監管，加大安全執法

我鎮定期組織鎮安辦會同派出所、司法所對我鎮學校、衛生院、車站等重點領域開展安全生產專項整治，加大對安全隱患排查治理力度，深入開展打擊非法違法行為專項行動，扎實開展安全生產委托執法工作，營造了和諧、平安、穩定的社會環境。按要求及時向縣級主管部門報送事故月報表，通報安全生產情況，建立健全轄區內監管臺賬，并實施動態管理，及時更新信息。今年重點加大了四川省"兩會"、市縣黨代表大會、黨的十八大召開期間及重要節慶活動期間的安全監管，集中力量組織人員開展"安全生產月活動"，取得明顯的成效。

三、加大安全投入，開展安全教育

今年，我鎮繼續加大安全資金投入，開展了多種形式安全教育工作，使全鎮干部職工群眾安全意識得到提升。一是抓好學習教育制度。我鎮嚴格執行上級文件精神，認真組織各單位、學校有關人員學習上級的文件精神，堅持每月召開安全生產工作例會，取得明顯效果。今年共組織學習上級文件精神5次，參加學習人員達120余人。每次組織學習做到"四有"(有資料、有備課、有討論、有記錄)，從而營造了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍。二是加大了宣傳力度。今年，我鎮加大宣傳力度，開展"安全生產月"活動，張貼臨時性安全標語3條，橫幅1條。三是持續深入開展安全社區創建工作及安全生產基礎規范化建設，營造了和諧、平安、穩定的社會環境。

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路橋工作年度述職報告集錦5篇

隨著日子一頁一頁地翻著，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，經過一年工作的磨煉之后就可以對其做一個年度述職報告。寫好年度述職報告，能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。針對公司要求，如何才不致讓的年度述職報告顯得平庸呢？小編特地為您收集整理“路橋工作年度述職報告集錦5篇”，僅供您在工作和學習中參考。

路橋工作年度述職報告 篇1

路橋個人年度考核工作總結

一、前言

路橋是一家專注于交通基礎設施領域的企業，在市場競爭激烈的環境下，企業需要不斷挖掘潛力和提高效率，從而保持競爭力。

個人年度考核是企業管理的重要環節之一，通過對員工的工作績效進行評估，發現問題并及時解決，為企業提升員工素質和辦公效率提供依據，重要性不言而喻。

在本篇文章中，筆者將結合自身工作經驗和學習經歷，對路橋個人年度考核工作進行一次總結和反思，希望對路橋未來的發展起到一定的積極作用。

二、工作內容

1、崗位職責

本人的工作崗位是市場拓展部的市場專員，主要負責市場調研、競爭對手分析、銷售策略制定、客戶關系維護等工作。

在今年的個人年度考核工作中，本人的表現得到了上級領導的認可和肯定，在崗位職責方面表現突出。

2、工作業績

本人在工作中，注重以項目為導向，緊密圍繞企業戰略目標開展工作。先后跟進了多個項目，為企業創造了可觀的經濟效益。

例如，在本年度，本人主導了一個地方政府與企業合作的重點項目，項目金額高達2億元，通過多次深入溝通和細致的方案制定，最終達成了良好的合作效果，贏得了客戶的高度評價。

除此之外，本人還積極參加了各類培訓和學習機會，切實提升自身的專業技能和綜合素質。

3、團隊協作

在市場拓展部的日常工作中，團隊合作是必不可少的。本人積極與其他部門的同事展開合作，協助實現共同的目標和任務。

例如，在一個客戶反饋問題的處理中，本人積極協調部門內部和跨部門的同事，及時解決了客戶的疑問，并取得了客戶的認可。

總的來說，在團隊協作方面，本人的表現也得到了上級領導的認可和表揚。

三、存在的問題

1、自我學習

在市場行業中，競爭激烈，市場變化也非?？焖伲救嗽谌粘９ぷ髦?，盡管參加了各類培訓和學習機會，但自身的專業技能仍有待提升。

未來，本人將進一步加強學習，通過不斷學習新的知識和技能，提升自己在市場拓展方面的能力和綜合素質。

2、結果導向

在工作中，本人較為注重項目的完成結果和經濟效益，但在具體細節方面，有時容易忽略，這需要進一步加強自己的項目管理和細節管理能力。

未來，本人將更加注重具體細節，做好項目管理和進度管理，確保項目的高效完成。

四、總結

作為一名市場專員，在這一年的工作中，本人學到了很多，取得了一定的成績和經驗。但在存在的問題中，也看到了自身的不足和需要進一步提高的地方。

未來，本人將繼續努力，以結果為導向，加強團隊協作，提升自身專業素質和領導能力，為企業的發展貢獻自己的力量。

路橋工作年度述職報告 篇2

路橋個人年度考核工作總結

一、工作背景

每年的年度考核是企業管理者必須面對的一個重要工作，它既是對個人工作業績的梳理，也是對企業整體效益的梳理。作為一名路橋領導人員，在經過一年的工作之后，必須進行全面深入地考核，以進一步完善企業管理和提高企業效能。

二、工作內容

1.整理工作任務

在啟動“路橋個人年度考核工作”之前，我們首先對過去一年的工作任務進行梳理和總結。通過對企業的年度計劃和各部門的工作任務進行排查，確保每位領導人員都有明確的工作任務。

2.分類考核

在考核工作開始前，我們將領導人員分為兩類：績效考核和行為考核。績效考核是指企業的業績，計算方法為結果 × 權重；而行為考核則是考核領導人員的個人修養、工作態度等因素。

3.確定考核標準

我們采用“定性與定量相結合”、“實踐與思考相結合”的方法，對個人年度考核進行定性和定量評估?？己藰藴史謩e為：達成目標、工作態度、溝通合作、學習創新、管理執行力等五個因素。

4.三方考核

在本次考核中，除了企業對領導人員的調查和考核外，還要進行員工調查和客戶調查。通過三方的考核，可以得到更加客觀、全面的評價結果。

5.綜合考核

在績效考核和行為考核結束后，我們對比兩類考核指標，結合員工和客戶調查結果，進行綜合考核，評定每位領導人員的最終考核成績。

三、工作成效

在這一年的考核中，我們按照上述工作內容進行了詳細的整理和執行，取得了良好的成效。

1.明確工作任務

通過工作完成情況的對比，我們了解到領導人員的工作任務明確，任務量適度，任務完成得當，沒有出現偏差或瑕疵情況。

2.分類考核

在領導人員的分類考核中，我們能夠清楚地看到每一位領導人員的工作重心?？冃Э己寺鋵嵉轿?，行為考核能夠更好地反映領導人員的素質和能力。

3.三方考核

通過員工和客戶的調查，我們不僅獲得了企業管理者自身的認識，更有了三方的評價，為個人年度考核工作提供了客觀、詳實的數據。

4.綜合考核

在綜合考核中，我們將三方考核結果和企業調查結果進行綜合，并評定每位領導人員的綜合考核得分。這個得分將在接下來的工作中，為企業提供更好的發展方向和思路。

四、反思與展望

對于個人年度考核工作，我們的思考不僅僅在于過去一年的工作成果，更是對未來的展望和規劃。企業的年度考核不應該是簡單的形式主義，更應該是總結經驗、完善管理的進步過程。在未來的工作中，我們將進一步完善考核機制，更加科學、高效地實施考核，使企業不斷提高管理效益，為企業的長足發展提供堅實的保障。

路橋工作年度述職報告 篇3

路橋個人年度工作總結

一、工作背景

我是一名路橋工程師，今年是我工作的第三個年頭。今年，我主要負責貫徹公司的項目管理制度，組織實施路橋建設項目，以推進企業的長遠發展為目標。

二、工作內容

1、貫徹落實公司的制度

今年，公司進行了一系列制度的改進和完善，其中重點是新建了項目管理制度。作為企業的工程技術人員，我要全面貫徹這一制度，在項目交付、安全管理、質量把控等方面嚴格遵守公司要求，確保管理質量的有效性和可靠性。

2、組織實施路橋項目

今年我所負責的路橋項目有兩個，分別是南關大道路橋改造和和平路路橋新建。這兩個項目在技術和工期上都比較緊張，我帶領團隊積極應對，采取協作配合的方式，確保工程順利進行和高標準完成。

3、推進企業的長遠發展

作為一名路橋工程師，要考慮工程項目完成后的效益，為公司的長遠發展出謀劃策。在項目中，我注重對技術和設備的推廣和應用，推動科技創新和信息化建設。同時，積極參與市場招投標，為公司的業務拓展做出貢獻。

三、工作成果

今年，在我和團隊的共同努力下，南關大道路橋改造工程和和平路路橋新建工程已經順利完工，得到了業主單位和市民的高度評價。工程的質量和安全均符合相關法規和標準，實現了工程的雙贏。

此外，在公司制度落實、合同管理、資金運營等方面，我也取得了不同程度的成效。公司對我的工作給予了高度的肯定，并予以了表彰和獎勵。

四、工作反思

在工作中，我發現自己存在一些問題，比如對公司的項目管理制度掌握不夠到位，對某些不熟悉的工程問題沒有全面考慮等。因此，我會繼續不斷學習和提高自己的業務能力，增強技術實力。

同時，我也會關注個人的職業發展，多加培訓和提升，擴寬業務范圍和視野。只有不斷進步，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

五、工作展望

明年，我將繼續擔任路橋工程師，繼續為企業的發展服務。在公司發展需要和市場需求的背景下，我將積極做好項目的招投標工作，善于利用新技術和新設備，提升自己的管理能力和工程質量，實現個人職業發展和企業長遠發展的雙重目標。

總之，我會以更加飽滿的熱情和更加扎實的實踐，為路橋建設事業貢獻自己的力量。

路橋工作年度述職報告 篇4

路橋個人年度工作總結

2019年，對于我個人來說，非常不平凡。我在這一年里，承擔了很多重要的工作和任務。這個年度工作總結，主要是對我在這一年里的工作表現、成就和不足的總結，同時也是對我來年工作的一個規劃。

一、工作表現

1.優秀的工作態度

工作上，我始終保持著一種高度的工作熱情和優秀的工作態度。無論是對于工作細節還是對于工作內容的要求，我都會嚴格按照標準執行，并始終追求更高的工作標準。

2.高效的工作能力

我擁有高效的工作能力，能夠在繁忙的工作環境中快速地完成各項任務，并保證質量和效率。同時，我始終保持著積極的心態，能夠處理好工作中的協調、溝通問題，確保項目按時完成。

3.卓越的團隊合作能力

在工作中，我注重與同事之間的協作與合作。無論是對于項目的分工還是對于項目進度的管控，我都能夠與同事保持良好的溝通，并在協作中取得成功。這種卓越的團隊合作能力也使我成為了團隊中的中堅力量。

二、工作成就

1.重要項目的成功完成

在這一年里，我成功地完成了幾個重要的項目，其中最有代表性的是某座大橋的修建。在這個項目中，我擔任主要的工作，涉及到大橋的設計、施工、驗收等各個環節，并且在每個環節都取得了優異的成績。

2.工作能力的不斷提升

在仔細總結自己的工作經驗中，我發現自己的工作能力不斷提升，這得益于我不懈的努力和不斷地學習進修。在這一年里，我參加了多次行業研討會和培訓，不僅擴展了自己的視野，同時還增長了自己的技能矩陣和知識點。

3.優秀的反饋和評價

得益于自己出色的工作表現和行業知名度，我收到了很多來自客戶和公司領導的贊揚和稱贊，這也是對我工作的最好證明。同時，在客戶和領導眼中，我成為了一張閃亮的名片。

三、存在的不足

在工作中，我也不免發現了一些不足之處。

1.在項目管理上有所欠缺

有時候，我會忽略一些細節問題或管理不足，導致項目延誤或者問題頻發。這是我需要在未來工作中予以改進和提升的方面。

2.缺乏創新性和想象力

盡管我具有豐富的工作經驗和扎實的技能，但在一些需要創新和想象力的環節中，我常常感到自己的不足。因此，我需要在今后的工作中，重視個人創新和想象力的提升。

四、技能提升

在未來的工作中，我將注重以下幾點技能提升：

1.項目管理能力的提升

在未來項目的管理中，我需要更加注重項目的全過程掌控和管理，提前分析和預測項目存在的問題，保證項目能夠按時高質量地完成。

2.學習和提升創新能力

在未來的工作中，我將多多學習和了解創新領域的知識，提升個人的創新能力和想象力，持續探尋新的求生之路。

3.聽取意見和反饋

在工作中，我會聽取同事、客戶和領導對于自己的反饋和建議，及時進行自我反思和調整，不斷優化自己的工作表現。

綜上所述，我的2019年度工作總結表明我在工作中表現優秀，取得的成果非常多，同時也注意到了不足之處，以此規劃未來的工作。在2020年的新挑戰中，我會堅持保持樂觀積極的態度，積極學習和發展，提升自己的工作能力，實現自我提高和成長。

路橋工作年度述職報告 篇5

路橋個人年度考核工作總結

作為公司一名年輕的輪班工，我在過去的一年中接受了公司的個人年度考核工作。這是一個對我的職業生涯至關重要的時刻，因為這與我的工作績效、領導能力和個人素質有關。現在，我想在這篇文章中分享一下我的路橋個人年度考核工作總結。

第一部分：工作績效

作為一名輪班工，我的主要工作是檢查路橋的安全性和運營狀況。在過去的一年中，我盡我的職責，認真履行我的職責。我準時到崗，在每一次輪班時，我都認真檢查橋梁，確保車輛和行人的安全。我的努力得到了上級的認可和贊揚，同時我收到了許多來自車主和行人的感謝信。

此外，我積極參與了公司的危機管理。在去年的一次自然災害中，我的專業知識和技能幫助我保護了公司的利益，也確保了當地人的安全。

第二部分：領導能力

在過去的一年中，我有機會擔任團隊的主要領導，這使我有機會發揮自己的領導能力。我教導我的團隊成員采取最好的技術方法來應對復雜的場景，并幫助他們發現和解決問題。通過不斷地吸取反饋，我努力提高自己的領導能力，并為我的團隊提供最佳的工作環境。

第三部分：個人素質

在日常工作中，我堅持遵守公司的行為準則，并在職業生涯中展示了良好的職業道德和良好的團隊合作精神。我不斷努力提升自己的專業技能，而學習過程不僅僅是公司培訓課程，而且是我的個人愿望。我在自己的領域內不斷地更新知識和學習新的技術，這讓我備受上機器對我高度推薦，他們認為我是一個充滿潛力的員工。

結論

總的來說，在這一年中，我在工作績效，領導能力和個人素質方面得到了很大的提高和改善。這些進步不僅僅源于我的個人努力，也得益于公司為我提供的專業培訓和先進的技術設備。我相信，今后的職業生涯中，我將更加積極主動地謀求進步和發展，發掘更大的潛力，為路橋企業做出更大的貢獻。

學院工作年度述職報告集錦(5篇)

在年終或者年底時,報告是一定會接觸的，在報告中我們可以提出自己對今后工作的建議。相信許多人會覺得報告很難寫吧？以下內容是述職報告之家特地為您準備“學院工作年度述職報告”，閱讀完畢后您會感到很有收獲！

學院工作年度述職報告 篇1

1、提升質量，教育教學成效顯著。實施一體化教學改革，通過“周周示范課、月月交流會”活動形式，全面推進一體化課程教學改革，完成全院近20個專業課改計劃。新增1個省級重點專業、2門省級精品課程；新開發軌道xx電氣維護、智能xx兩個新專業，新增3個中專專業。2、人才強校，師資隊伍素質提升。重視師資培訓，安排教師深入企業開展頂崗實踐，選派2名優秀教師赴國外培訓，26名教師參加教育系統多個項目省、市級培訓。教師完成校級課題16項，名師工作室課題4項。全年新增省級名師2名、省級專業帶頭人5名，在今年省、市級職業學校技能大賽、創業能力比賽、“兩課”比賽和信息化教學大賽中有26名教師獲獎，其中3個一等獎。3、德育引領，第二課堂展現活力。開展“社團百分百”工程，設置40余項社團選修課程，一年級新生100%進社團。開展溫馨宿舍、書香教室、追夢跑操、陽光晨會等特色活動，通過特色德育教育活動，提振學生“精氣神”。今年共有30位學生在省、市各級比賽中獲獎。4、多措并舉，招生就業逆勢穩進。20xx年是初三學生生源最低谷，我院采取聯合辦學、拓展專業、立體宣傳等措施，加大招生吸引力，全年招收新生1200人，生源數量與質量與往年相比有明顯提升。在就業方面，加強與就業單位的合作，開拓就業市場，組織專場招聘會，積極做好學生就業推薦和保障工作，全年畢業生1086人 ，就業率98%以上，專業對口率80%以上。5、開放融合，校際合作深入開展。新增xxxx職業技術學院、南通航運職業技術學院、常州輕工業職業技術學院、蘇州信息職業技術學院4所聯合辦學高職院校，開展中高職“3+3”分段培養。推進國際化辦學，引入德國技能考證課程，與德國柏林新科技公司達成合作意向，開展技能培訓、學歷教育等項目合作辦學，對外合作即將開篇。6、優化保障，辦學條件不斷改善。在市局的幫助下，市財政局將我院的銀行貸款納入市政府的化債范圍，目前，市財政已經撥付4000萬元，貸款余額下降到3800萬元。建設駕院江寧分校、科目二考練場；安裝綜合樓及食堂電梯；建成汽車不解體檢測實訓基地、大客車實訓中心、軌道xx實訓室。7、以產輔教，產業支撐發展實力。駕院適應互聯網+時代趨勢和行業發展要求，升級軟、硬件設備，提升駕培服務水平和管理水平。目前，實現招收學員1.8萬余人，培訓結業學員1.6萬余人；培訓中心拓展社會培訓領域和功能，培訓鑒定總數超過1.2萬人次；汽車維修實訓基地（修理廠）在承擔學生實訓教學和學院車輛內修基礎上，積極拓展外修產值，維修車輛超過6800輛次。8、推進整合，金陵分校面貌煥然一新。一是明確金陵分校功能定位。經過全盤統籌規劃和反復調研論證，明確了金陵分校作為獨立校區運轉，兩個校區實行分層次、分專業辦學。二是強化辦學基礎設施保障。為了給金陵分校師生創造良好的教學、辦公條件，全面啟動了金陵分校部分基礎設施的維修改造工作。校容校貌明顯改觀。三是實現教學管理融合接軌。我院對金陵分校教師進行系統培訓，幫助教師盡快提升業務能力。對43名教師進行教學業務能力等級評定工作，結合兩校區師資需求進行了師資調配，金陵分校14名教師到總校任課或擔任班主任工作，總校2名教師到金陵分校任課。金陵分校參照總校要求同步實施一體化課程改革。在教學過程管控和學生管理方面，總校教務部門、學生管理部門組建團隊入駐金陵分校全程跟蹤指導。9、強化責任，黨建文化卓有成效。切實抓好“三嚴三實”專題教育，增強黨員干部隊伍學習培訓的針對性和實效性。完成黨委、紀委換屆工作。完成“萬名黨員干部幫萬家”活動的任務目標。全面推進校園文化建設，強化學院內、外宣傳工作，利用櫥窗、展板選樹優秀師生典型，通過微信、微博等新興媒體加強對外宣傳力度，提升學院影響力，完成連廊文化墻建設。10、放眼未來，科學謀劃“十三五”發展。我院全面總結“十二五”改革發展的經驗，科學分析職業教育競爭局勢和學院事業發展實際，積極借鑒國內一流職業院校建設經驗，依據國家、省、市對技工教育和中等職業教育的發展規劃，結合兩校整合布局，在充分調研論證基礎上，科學定位、系統謀劃，完成了

學院工作年度述職報告 篇2

在我院的教學工作中，各位任課教師兢兢業業、任勞任怨，良好的完成了本學期的教學工作。即使在北京市突發“非典”疫情時，所有任課教師及時按照學校的要求，調整了教學班級和教學計劃，無一人、無一堂課無故缺勤。在教學評分中，除兩位教師被評為中以外，全部達到了優和良。其中優秀率為46.2%，居全校各院之首。 ??? 各位班主任與學生及時保持聯系和溝通，尤其是大一的班主任，主動與北區的學生保持電話聯系，或到北區探望學生，以穩定學生的情緒，保證了學校教學工作的正常進行。 本學期我們還多次組織師生間的教學交流座談。 當大二同學的英語四級模考成績出來后，主管學生工作的黨總支副書記和教學副院長及時與?？汲煽冚^差的幾個班級舉辦了座談和動員會，通過與學生的交流，使學生認識到英語學習在大學階段的重要性，以及對今后成才所具有的重要作用，鼓勵同學以班級或以宿舍為單位，相互帶動，相互促進，加緊努力，力爭在全國四級統考中考出好成績。 期中考試后，我院在北區組織了一次一二年級的表彰大會，院總支書記、副書記、教學副院長、行政副院長和各年級的輔導員、相關班主任等都到會，對在這次考試中取得全校前五名的班級進行了獎勵。由教學院長向學生介紹了我院近年來在科研和教學上所取得的突出成績，尤其是在今年，我院譚天偉、陳建峰兩位教授同時獲得了國家科技發明二等獎，在全國如此眾多的院校和科研院所中，我院就占了“國二獎”的九分之一；同時，我院汪文川教授入選中國科學院院士的有效侯選人。這些科研方面的成就，極大的鼓舞了同學們對專業的愛好，增強了同學們的自信心和自豪感，對于培養同學們愛校、愛院有很大的幫助。同時介紹了我校即將開展的優秀生培養計劃，對學生的學習積極性也有了很大的促進作用。黨總支副書記石冰潔結合國內外教學研究的發展，向同學們介紹了人才培養與大學學習的關系，并介紹了今年的就業形勢和考研的情況，讓同學們了解到，一方面我校、我院畢業生的就業率和考研率比較高，但也存在著不少的困難學生，尤其是一些沒有拿到“三證”的同學。因此，為了保證同學們自身的成才和未來的成長，必須從現在開始努力。 期未考試前后，我院又分別與各專業的同學代表進行了教學工作的座談，對目前教學工作所存在的問題、同學對任課教師的反映進行了深入的調查，對包括“雙語教學”在內的一系列教學改革工作，聽取了同學的意見。并及時向同學強調了考試紀律。 二、教學與科研的互動 要構建一個研究型的大學，必須有高水平的科研隊伍和高水平的教學隊伍?？蒲信c教學之間需要建立一個良好的互動關系，才能保障教學水平的不斷提高和教師層次的上升，才能不斷涌現出“教學名師”。 “科研是源、教學是流”，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。只有源頭的不斷創新，才可能產生教學上的不斷改革、進步的動力。教學內容、教學體系、師資隊伍的建設都離不開科研水平的提高。作為一個科研大院，我院在科研與教學的互動上取得了較大的成績，這體現在以下幾個方面： 1.教學管理上加大對教學的支持 在教學管理上，我院依托于較強的科研力量，對教學工作提供了大量的支持。為保證教學工作的順利、良好的開展，我院每年都從科研創收中向教學一線提供40萬元左右的補貼，分別用于實驗室條件的改善、教師辦公條件的改善、學生工作及學生活動經費、教師生活條件的改善、以及對公共課考試成績達到全校前三名的班級及個人的獎勵等。這些補助和獎勵措施極大的提高了教師和同學的積極性，對于提高我院的專業教學水平起到了重要的作用。同時，在我院還一直強調教師上崗時，其教學工作的好壞是一個重要的指標；在職稱晉升時，更是強調是否承擔過一線教學任務。這些管理制度和任課教師收入的提高，有效的緩解了幾年來我院一直存在的教學與科研的矛盾。 同時，我院還積極鼓勵從事教學工作的教師，要投入的科研中來，通過科研水平的提高，開闊知識面，以更好的服務于教學。我院通過各種方式，鼓動和幫助一些長期從事教學的教師，參與科研項目和學歷學位的提升中來。以化工原理教研室為例，通過幾年的不懈努力，目前化工原理教研組將計算機控制與采樣技術應用到實驗教學中，不斷改進實驗設備和裝置，每年向國內各高校輸出實驗裝置，在國內享有很高的知名度。今年，該教研組主持了國家自然科學基金、863、北京市科技新星計劃等一系列國家級和省部級縱向科研項目，以及大量的橫向科研課題，科研到款逾百萬元；教研組成員還作為主要技術骨干，參加了其他教師所主持國家自然科學基金、863及其他攻關項目等科研工作中。 在畢業論文（設計）的選題上，我院也一直堅持真題真做，使同學能在大學階段參加一些國家重點的科研項目。 另外，在“非典”期間，我院化工原理教研組的杜俊祺老師，把自己通過科研所產生的殺毒技術貢獻出來，為學校捐獻了大量的活性氧殺毒劑，用于各個教學場地的消毒，也為保證教學工作的正常進行提供了很大的幫助。 2.教學內容上融入最新的科研成果 教學內容的選擇，直接影響著學生學習的興趣和專業知識體系的構筑。將最新的科研成果融入到教學內容中，不僅可以大大提高學生的學習興趣，也可以通過案例分析，從而使學生了解本學科的應用，對構筑學生的專業知識體系有著極大的幫助。 在“十五”規劃教材《化工原理》的建設上，教師將自己的科研成果加以總結和提練，在教材內容上融入了近年來新發展起來的新興技術，例如膜分離等。在面向21世紀課程教材《

學院工作年度述職報告 篇3

本年度，我院學生工作在校黨委、院行政的正確領導下，在各位老師們的大力配合下，結合我院的實際情況，以學生思想教育為引領，以穩定工作為重點，以加強學風建設為主線，以服務學生為宗旨，堅持“三全育人”工作理念，打造“大思政”格局，有計劃、有組織、有針對性的開展了形式豐富的活動?，F將學生工作總結匯報如下：

一、做好學生的思想引領工作

1、2019年，我院以基層黨建評估為契機，修訂完善了相關制度，組織多種形式的政治理論學習活動。學習的內容主要為習近平新時代中國特色社會主義新思想、黨的十九大精神及十八屆六中、七中全會和省十屆六次全會精神、準則和條例，并把“兩學一做”作為思想政治建設的一項工作和長期任務。

積極組織學生參加《黨的創新理論大宣講活動》，邀請副校長程永華、組織部部長侯延民、馬克思主義學院羅軍偉教授，王培文副教授及我院黨政領導為師生上黨課，做到全覆蓋，無死角。同時為了豐富教育形式，我院組織黨員師生于6月21日到中共豫西抗日根據地曹溝革命紀念館進行黨性教育，進一步堅定信念、增強黨性，感受到中國共產黨的偉大。學生黨支部開展黨務知識競賽、紀念“一二.九”書法比賽等系列活動。本年度團課共培訓269人，入黨積極分子百余名，擬定發展對象29人，預備黨員32人。

二、學生日常管理常抓不懈

(一)宿舍管理

我院人數較多，住宿分散到十幾棟樓，給宿舍管理帶來很大不便。為加大學生宿舍管理，確保學生宿舍安全，我院積極相應學校的“宿舍安全文明月”文件精神，同時制定《教師教育學院宿舍安全活動月方案》，開展一系列教育評比活動。如邀請我院黨總支副書記羅鴻偉書記給學生進行宿舍安全的教育報告。同時通過文明宿舍評比、舍歌響亮大賽等活動塑造和諧宿舍。

(二)心理健康

1、承辦心理情景劇大賽

12月13日，由學工部主辦，教師教育學院承辦的“不負韶華，出彩青春”XX學院第五屆心理情景劇大賽在中心會議室舉行。參賽的劇目緊緊圍繞大學生的學習和生活，內容涵蓋了宿舍關系，自我提升，親子關系等方面，起到了良好的心理教育效果。

2、心理月活動

為使同學們初步了解心理健康的基本知識，我院分別于5月份，10月份開展心理普查，舉辦心理活動月系列活動，及時我院學生心理狀態，對心理異常學生做到多關注、多疏導。

(三)資助工作

為了讓同學們更好的了解資助政策，我院李世堯老師主講資助講座。還開展了“助學.筑夢.鑄人”資助講座。我院有418人申請助學金， 65人申請國家勵志獎學金，2人申請國家獎學金。順利完成建立貧困生貧困檔案校內獎學金，貸款及愛心棉被等工作。

(四)評優評先

本年度，我院嚴格按照學校相關文件管理規定，秉著公平公開公正的原則，共評出校級獎學金一等14人，二等42人，單項獎學金1人，共57人。評出三好學生233人，優干學生干部59人。

三、活動總覽

1、3月25日雷鋒月系列活動

2、5月份，舉辦教師教育學院宿舍文化藝術節

3、5月份，承辦的XX學院第十四屆師范教育專業畢業生教學技能大賽

4、5月20日舉辦班級風采大賽

5、5月份，開展心理健康月活動

6、6月份，開展學術活動月活動

7、6月份，舉辦校級活動“第四屆漢字英雄”

8、6月份，承辦XX市幼兒教師基本功大賽

9、7月份，開展暑期“三下鄉”活動

10、10月份舉辦以“不負韶華，出彩青春”為主題的心理健康教育活動

11、10月份， 承辦河南省第十六屆高等師范教育畢業生教學技能大賽XX學院選拔賽

12、11月份，舉辦誠信活動月系列活動

13、11月——12月，舉辦教師教育學院首屆文化藝術節活動

14、12月5日舉辦教師教育學院2019迎新暨元旦晚會

15、12月6日舉辦的“助學筑夢鑄人”演講比賽

16、12月9日舉辦“紀念一二.九”征文比賽和書法比賽

17、12月13日舉辦“不負韶華，出彩青春”心理情景劇大賽

四、獲獎情況

團總支榮獲市級“五四紅旗團委”、“志服工作先進單位”“暑期三下鄉社會實踐活動二等獎”

18年春季運動會中榮獲團體總分第八名、優秀組織獎、健身氣功八段錦二等獎，健美操比賽三等獎，排球聯賽道德風尚獎

紀念五.四運動100周年合唱比賽一等獎

首屆心理運動會團體三等獎

2019年XX學院校園文化建設優秀成果一等獎

五、計劃與展望

1、班風、學風需繼續加強。

2、第二課堂制度需繼續完善。

3、科技創新需加強。

4、打造院系的學生工作品牌。

學院工作年度述職報告 篇4

xxxx年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委區政府打造“市場化法制化國際化宜居宜業環境”和“六區一城”的總體部署，積極創新工作思路，全面開展“美麗家園”行動、市容環境功能完善等工作，推動全區市容環境穩步提升?，F將上半年工作開展情況總結如下：

為進一步提升我區的城區環境，把龍崗打造成為環境最優美、管理最有序、行為最文明、居民最幸福的美麗家園，今年初，區委區政府提出開展“美麗家園”行動，并建立了XX區“美麗家園”行動聯席會議制度，馮現學區長為總召集人，王延奎副區長為常務召集人，明確工作目標，強化工作措施。作為美麗家園行動的牽頭單位，我局一方面積極落實牽頭單位責任，抽調專門人員充實“美麗家園”行動聯席會議辦公室，并成立了專門督導小組，深入街道負責美麗家園行動的督促、指導、協調。另一方面，積極落實責任單位職責，深入推進美麗家園行動各項工作。在各街道、各相關部門的扎實推進和積極配合下，全區美麗家園行動進展順利。

(一)實施凈化行動。一是開展以整治城中村、內街小巷、偏僻地段為重點的薄弱環節整治行動，城市道路沖洗、街道家具刷新、環衛設施設備清潔等工作，全面消除衛生死角、暴露垃圾和建筑垃圾。自行動開展以來，全區共清理衛生死角2066處，清理垃圾約3810噸、余泥渣土約1720噸，清理維修果皮箱8381個、維修手推車271臺、清洗垃圾桶16439個、翻新手推車352臺、更換垃圾桶429個、清洗中轉站23個、清理亂張貼小廣告23200多張。此外，我局根據王榮書記實地調研城市管理和市容環境工作的指示精神，制定印發了《XX區“美麗家園”市容市貌整治“迅雷”行動方案》，目前正在抓緊實施。二是全面開展春季愛國衛生運動。通過公開招標方式聘請了一支專業隊伍，對我區8個街道的“四害”密度情況進行全面監測，有針對性地督促街道和相關單位開展病媒生物防控工作，預防病媒生物性傳染病的暴發和流行。定期到各街道、各社區進行檢查，重點對農貿市場周邊的病媒生物防控工作及孳生地的整治情況進行現場技術指導，切實做好休市清洗、消殺、消毒工作。三是積極推廣“垃圾不落地”模式。管理、宣傳和執法三管齊下，在全區全面推開“垃圾不落地”執法(我區給每個街道下達每月至少查處15宗環衛執法任務)，4月以來，共組織執法行動546次，查處環衛違法行為280宗，罰款15350元。四是深入推進生活垃圾減量分類示范工作。在鞏固垃圾減量分類示范單位創建成效的基礎上，我局認真總結經驗做法，出臺了《XX區垃圾減量分類工作方案》，在全區各級黨政機關、事業單位、國有企業和機關事業單位工作人員集中居住小區開展垃圾減量分類工作，新增垃圾減量分類示范單位(小區)70個以上。目前，試點工作正有條不紊地推進。同時，加強與社會公益組織合作，聯合區義工聯及XX市綠典環保促進中心在首屆深港青年風尚節會場開展了生活垃圾減量分類宣傳，并設置了游戲互動區域，通過生動輕松的方式，向居民傳遞生活垃圾減量分類知識。與臺灣慈濟功德會合作，協助其在平湖、布吉、龍崗街道完成環保教育站的選址工作。

(二)實施綠化行動。一是以政府主導、社會參與為原則，營造全民參與綠化的良好氛圍。我區的綠化工作堅持“政府主導，社會參與”的原則，在3月 12日植樹節當天，楊洪書記、現學區長等區領導親自帶頭種下一片新綠，我局廣泛發動市民參與綠化活動，計劃今年種植10萬株樹木，目前已種植約4.7萬株。二是開展裸露地塊復綠工作。對全區城管用地、林地等范圍內黃土裸露地塊進行了全面普查，目前，正積極開展項目概算評審工作，計劃7月中旬開工，8月底完工。

三是以打造精品為重點，樹立龍崗綠化品牌。按照“一路一景觀”要求，根據不同道路的實際情況制定具有針對性的綠化提升方案，優化植物群落結構、完善基礎設施、增加道路綠量、提升綠化景觀效果。對全區每個街道各完成1條道路的綠化提升或新建，高品位、高標準在每個街道打造“四季花香、五彩繽紛、景色宜人”的景觀大道。四是開展屋頂綠化示和人行天橋等立體綠化工作。根據“20各區建設不少于一個屋頂綠化示范點”的要求，我局已選定在橫崗街道的大運軟件小鎮開展屋頂綠化建設示范點工作，目前該項目正處于施工階段，計劃今年內完成建設工作。年我局計劃在轄區內選擇兩處具有永久綠化種植槽的人行天橋進行立體綠化。目前已完成一處人行天橋的立體綠化工作，另一處正處于選址研究階段，力爭今年內完成建設工作。

(三)實施美化行動。一是抓好深圳東站、大芬油畫村周邊區域綠化提升、博深高速、清平快速、梅觀高速等高快速路的景觀林帶建設等工作。目前，梅觀高速、清平快速已完種植任務，廣深鐵路、博深高速公路沿線生態景觀林帶工程分別完成20%、10%，預計8月份底完成種植。同時，計劃投資萬元對廈深鐵路(龍崗段)沿線進行公園化改造，主要是對沿線重要節點修建綠道、園路，設置休閑設施等。目前，我局正開展初步設計工作。二是提升主干道交通渠化島景觀。交通渠化島是道路視覺焦點所在，目前，我局按照“不影響交通安全為前提”的原則，對具備條件的18處渠化島營造微地形，種植喬木、造型植物、開花植物，全面提升綠化景觀水平。三是開展龍崗大道沿線市容環境整治工作。我局以XX區“美麗家園”行動聯系會議辦公室的名義印發了《龍崗大道沿線市容環境綜合整治專項方案》，在龍崗大道沿線開展為期一個月的市容環境專項整治行動，為推動整治工作順利進行，區委區政府專門召開工作部署會議并拍攝了專題片，同時決定在龍崗大道地鐵站點周邊區域推行市容秩序輔助管理服務外包工作，加強后續管理，目前，外包隊伍正在組建中，預計7月份可以正式啟動運行。

(四)實施執法行動。上半年，我局按照“嚴打出重拳、嚴管出成效”的原則，全面提升轄區市容環境管理秩序。一是多角度深入推進“城管在社區”工作。在進一步推進“城管在社區”工作的同時，通過走訪社區、發放問卷等多種形式，對“城管在社區”工作進行了全面調研，提升政策理論高度、完善監督考核等基本制度框架。目前，基礎調研工作已完成，調研報告正在修訂完善;在把握原則的前提下，各街道根據轄區實際，主動創新“城管在社區”的具體推進措施。二是積極探索少數民族擺賣攤檔管控新模式。積極協調有關部門，主動邀請區公安分局新疆籍民警參與涉及少數民族人員執法工作，妥善處理執法矛盾沖突;在充分調研、征集相關部門意見的基礎上，形成關于外聘新疆籍公職人員參與城管工作的專題報告和工作請示，并就有關工作推進事宜與新疆XX區XX縣政府進行多次溝通協調。三是強化城管執法監督檢查。繼續貫徹執行節假日及錯時監察制度和重大案件現場跟蹤指導制度，在保證監察覆蓋面的同時，不斷提升執法監察實效。

在全區執法系統的努力下，今年以來，全區累計清理亂擺賣89867宗(其中流動飲食攤擋24695宗)，查處違法吸煙案件60宗，罰款3000 元。查處各類泥頭車違法行為193宗，暫扣車輛131輛，罰款人民幣47.59萬元。查處私宰點101家，非法飼養點40家，查扣待宰及已宰豬474頭、其它畜禽95只，查扣各類私宰肉13290公斤，拆除豬棚面積19304平方米，共有3宗私宰案件移交公安部門立案偵查。查處未經登記擅自飼養犬只29 宗，捕捉和收容收治流浪無主犬只87只，其他各類違法養犬行為9宗。

(五)實施文明行動。開展“美麗家園”行動，廣大市民是關鍵。我局努力搭建多方參與的平臺，廣泛發動社區、企業、居民參與，使“美麗家園”行動成為聲勢浩大的全民自覺行動。一是聯合深圳僑報、龍崗電視臺等部門設立不文明行為“曝光臺”專欄，重點對隨地吐痰和亂吐、亂扔廢棄物;扔垃圾沒有進入垃圾桶或者其他垃圾容器內的;從臨街門店向街道外掃垃圾等不文明行為進行曝光，形成推動社會文明進步的正能量。二是利用中心城燈桿旗、立柱廣告，制作生動上口的宣傳標語、展現美麗家園的溫馨畫面等，營造人人遵守公共文明自覺愛護環境的良好氛圍。三是制作“美麗家園”行動專題片和公益廣告，采取專題報道和滾動播放公益廣告等方式，經常發布美麗家園工作動態，引導樹立“人民城市人民管、美麗家園齊共享”的理念。四是大力發揮團委、義工聯以及慈濟會、綠之龍等社會組織的作用，充分運用各種文化教育場所、宣傳欄等，全方位加強對市民“美麗家園”教育，突出市民講衛生、愛潔凈的意識培育。

為營造良好的市容環境迎接建國65周年，市里提出開展市容環境功能完善工作。我區高度重視，結合“美麗家園”行動部署，出臺了《XX區市容環境功能完善工作方案》，成立了專門領導機構，明確履行職責，確保活動順利開展。

(一)完善環衛基礎設施。從最臟的地方入手，對全區垃圾轉運站及市政公廁進行升級改造，并根據各街道情況，新建垃圾轉運站45座、公廁1座。目前，各街道已全部完成設計招標工作，正在開展設計及概算編制工作，其中，坂田、龍城、龍崗、坪地、南灣已完成設計方案初稿，橫崗完成設計的80%，布吉完成設計的90%，平湖完成設計的90%。

(二)打造“公園之城”。一是2014年計劃新建改造10個社區公園。上半年正在實施建設和改造的社區公園有28個，其中大運軟件小鎮社區公園、布吉污水處理廠上蓋公園、樟樹布社區公園、橫崗社區公園和德興社區公園已進入竣工驗收階段。二是積極引入社會資金建設公園，采取由城市更新項目改造單位先行投資建設公園，待公園竣工并移交后，區政府補貼投資人批復總概算(不包括項目用地土地整備和房屋征收費用)40%的模式建設。今年計劃展開樂城公園、龍城北市政公園、香沙公園、朱古石公園和山廈新村公園的建設工作。三是積極爭取市級資金建設市政郊野工作。目前，布吉三聯郊野公園、南灣郊野公園、龍城嶂背郊野公園已明確由市級財政投資，現正在開展規劃建設前期工作。此外，市城管局已同意將羅山郊野公園納入市級公園建設體系，我局已擬稿報市政府審核。四是綜合運用bt、bot、招拍掛等多種投融資建設模式，建設特色公園。目前，龍崗規劃國土管理局已組織編制完成了《XX區特色公園選址及規劃研究》，我局將根據研究成果繼續深化特色公園規劃研究，按照“成熟一批、建設一批”的原則，重點推動條件較為成熟，可實施性高的的特色公園建設項目。

(三)認真組織綠道網建設和自行車服務系統建設工作。根據市政府部署，自起我區實施綠道網建設，截至目前我區已建成綠道約451公里。為進一步完善綠道設施，方便市民使用，我局一方面開展了坪地國際低碳城綠道建設工程和XX區綠道設施完善工程，現已完成70%，計劃年底完成。另一方面加強自行車服務點建設及管理，目前我區已建成225個自行車服務點并全部投入使用，其中東部運營服務區136個，西部運營服務區89個，共投放自行車 5000輛，每天服務高達2500人次。同時，積極協調兩家運營公司，實現自行車租賃卡與深圳通兼容，實施市民“通借通還”，方便市民出行。

(四)全力以赴抓好坪地紅花嶺環境園綜合整治。坪地紅花嶺片區市政環衛設施集中，近年來成為周邊居民的投訴熱點，引起了市、區政府的高度重視，區委區政府將紅花嶺片區環境園綜合整治工作作為今年“美麗家園”行動的一項重點工作來抓。呂銳鋒常務副市長、劉慶生副市長親自率隊調研紅花嶺片區環境污染綜合整治工作，明確將紅花嶺生態環境園綜合整治列為市財政投資項目。按照市、區領導的部署和要求，我們正集中力量全力推進紅花嶺環境園綜合整治工作。已通過公開招標的方法，確定了紅花嶺環境園項目建議書、可行性研究報告的編制及一期整治項目的設計單位。目前，紅花嶺環境園規劃建設項目建議書已通過市發改委專家評審，正報市發改審核立項;園區內道路、路燈、污水管網等一期整治項目正在施工招標;園區內黃土裸露復綠項目正在施工，進度65%，我們計劃2014 年底前完成廢氣、污水、生態修復整治工作，底完成生態環境園的改造工作，爭取通過兩年時間，把這個“環境污染點”打造成為“環境亮點”。

(五)開展“有路無燈、有燈不亮”整治工作。組織對全區“有路無燈、有燈不亮”進行整治。道路“有路無燈、有燈不亮”的路燈改造項目中，包含7 個街道，涉及185條道路，約2.1萬盞燈，計劃分兩年實施，即2014年與20各完成一半，其中2014年實施部分已進入概算審批階段， 實施部分已完成初步設計。

三、全面做好市容環境綜合考核迎檢，進一步提升全區城市管理的精細化、長效化

為確保2014年市容環境綜合考核取得好成績，我局繼續加大督促、指導、協調力度，一是落實管理精細化。積極督促、指導各街道落實精細化管理措施，重點抓好環衛、綠化等管養工作，落實按質核撥，督促管養單位落實精細化管養舉措，實現城市管理在時間、空間、內容、方法上的全面管理。二是落實執法常態化，突出重點區域和重點管控事項，堅持日常執法和集中整治相結合，市容秩序執法工作取得明顯成效，特別是布吉大芬地鐵站、龍城萬佳世貿、橫崗松柏路周邊等一些臟亂差”老大難”問題得到有效控制;以控煙條例、文明促進條例的貫徹實施為契機，積極組織開展控煙執法周、文明執法月專項執法工作;以養犬執法周為中心，采取常規執法、區域集中檢查等方式，組織力量加大對無證養犬、飼養烈性犬等違法養犬行為的查處力度，及時捕捉并妥善處置流浪無主犬只。三是落實有效溝通機制。通過推行局領導包點街道及督導制度，全面加強與市城管局的溝通協調和對街道的指導，搭建市、區、街有序溝通協調的橋梁。

經過局各相關科所隊以及各街道辦的艱苦努力，2014年上半年我區各街道在全市市容環境綜合考核成績總體較好，在第二組別六個區中，我區第一季度的考核位列第三，原特區外25個街道排名中，龍城街道位居榜首。

我局堅持“主動發現問題、快速解決問題”的方針和“民生為重、服務為先”的原則，加強對街道數字化指揮中心的指導和服務，數字化城管工作效能進一步提升。2014年上半年，我區數字化城管系統平臺立案的城市管理案件96583宗，應結案共95767宗，結案95150宗,結案率99.15%;其中12319群眾投訴案件3345宗，有效結案率100%。

一是強化數字化城管工作的考核。我局成立專門檢查小組，每周兩次對街道市容市貌狀況進行巡查和檢查，對信息采集公司的信息采集情況進行內部通報，每月對各街道、區屬及駐區責任單位數字化城管總體工作情況進行考核評價。同時，我局高度重視12319城管服務熱線工作，以《XX區“12319”城管服務熱線暫行管理辦法》為依據，對群眾多次反映的熱點難點問題，特別是與群眾日常生活密切相關或存在安全隱患的緊急投訴案件，加強跟蹤督辦，快速處置，不斷提升群眾滿意度。在市容環境綜合考核數字化城管中，第一季度我區8個街道有5個街道獲得滿分。

二是推動數字化城管在社區試點工作。去年我中心在龍西社區開展了“數字化城管在社區”試點工作，并取得良好成效，為社區解決了一大批影響居民日常生活甚至帶來安全隱患的問題。今年上半年，結合去年的試點工作經驗，我們已在布吉街道的可園社區、南灣街道的樟樹布社區、坂田街道的南坑社區、龍崗街道的南聯社區、龍城街道的龍西社區、黃閣坑社區、愛聯社區、平湖街道的山廈社區、橫崗街道的四聯社區、坪地街道的坪地社區等10個社區開展了數字化城管在社區推廣工作。

三是積極開展信息創新工作。依托數字化城管主平臺，共享公安視頻監控系統，通過數字化進社區，將社區、城中村的市容市貌、市政環衛設施、亂涂寫、亂張貼、黃土裸露等納入監控范圍，做到及時發現問題、及時整改;開發民生服務城管app軟件，方便市民及時掌握公園、廣場、綠道、公廁等信息，將“數字化城管”打造成為“智慧龍崗”建設的先行軍。

四是做好信訪維穩和應急工作。城市管理工作直接關系民生，城市管理中的熱點難點問題往往就是群眾投訴的焦點，我局通過建立兩級信訪處理制度后，局各科、所、隊指派專人與信訪受理人員實行信息聯通，形成了一個縱向到底、橫向到邊的信訪網絡，并突出了信訪事項初始階段的排查和調處工作，對可能發生的集體訪苗頭做到發現得早、控制得住、處理得好。通過采取一系列行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效化解各種矛盾。2014年上半年，通過各種渠道受理各類信訪共4010件，其中包括12319熱線受理3345宗，各類網站、短信舉報254宗，群眾來訪案件7宗，群眾來信3宗，轉辦88812345區政府投訴電話315宗，龍崗民生27宗，其它單位交辦59宗(含市城管局、區信訪局等單位轉辦)，按時辦結率為99%。

一是大力開展專項行動，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法犯罪行為。為全面整頓和規范野生動物及其制品市場秩序，堅決遏制破壞野生動物資源違法犯罪活動，有效維護我市生態安全和公共衛生健康，開展了打擊販賣國家重點保護野生動植物、打擊林木盜竊等專項行動，為我區林區治安穩定和生態安全作出了積極貢獻。上半年來，共出動警力300余人次，清理整治市場25個，清理整治古玩城10個，摸排線索130條，群眾舉報線索38條，開展普法教育15次，檢查經營場所700多個(次)，發放宣傳資料5000多份，我區林區發案數量與以往相比有所下降，共立森林案件8宗(林業行政案件5宗，刑事案件3宗)，刑事拘留2人，林業行政罰款111458元。

二是森林防火工作平穩可控。落實值班責任，堅持24小時領導帶班值班制，認真做好森林火情的上傳下達工作，不脫崗、不漏崗。認真排查安全隱患，要求各街道認真組織開展森林火險隱患排查，對發現的隱患造冊登記備案，實地拍照存檔，并落實相應的整改措施;加大森林防火宣傳，在各主要路口、重點地區豎立森林防火宣傳牌、懸掛橫幅標語，并充分結合日常巡山護林工作用車，流動宣傳森林防火口號、標語和法律法規知識，切實加強全民的防火意識。在全區森林防火工作人員的共同努力下，截止目前，全區上半年未發生較大以上森林火災和人員傷亡事故，其中共接森林火警55宗，均為燒雜草、垃圾和草皮，未發生森林火災和人員傷亡事故，完成森林火災受害率控制在1‰以下的責任目標。

三是嚴格林木采伐管理。各街道加強轄區林地的日常巡查，發現采挖移植樹木行為的要及時制止，對采挖珍貴野生植物和古樹名木的要及時制止并報區森林派出所，確需樹木采挖移植的，嚴格按照國家林業局、省林業廳有關規定報批;按照《XX市城市管理局轉發關于下達20商品林采伐指標的通知》(深城管通〔2014〕33號)要求，嚴格執行年度商品林采伐限額，對采伐信息進行公示;在采伐期間，指派專人對采伐情況進行不定期巡查，嚴禁建設單位超面積、超期限、超采伐量采伐，如因特殊情況無法在規定限期完成采伐，須報送我局備案。上半年，全區共辦理林木采伐3宗，采伐面積3.88公頃，蓄積約168 立方米。

今年2月份區委組織開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認真按照區教育實踐辦的部署和要求，扎實做好各項規定動作，并緊密結合城市管理工作實際，做好自選動作，花大力氣解決好群眾關心的熱點、難點問題，取得了一定的效果。

(一)認真組織學習，夯實思想基礎。一是集中學習與短信黨課學習相結合，我局處級干部、各黨支部每周進行半天集中學習;局實踐辦不定期給全體干部職工發送黨課學習短信。二是開展“四學”(講學、考學、問學和看學)活動。以局班子成員給所在黨支部成員上黨課、結合學習內容完成考學、不定期檢查學習情況和開展學習討論活動等形式推動群眾路線教育實踐活動;三是集中觀看影視教材，局領導班子帶頭集中觀看電影《焦裕祿》等影視教材，重溫焦裕祿先進事跡，深入學習貫徹在XX縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神，推動我局的教育實踐活動進一步加熱升溫。

(二)深化行政審批制度改革，編制行政權責清單。我局高度重視行政審批制度改革和行政權責清單編制工作，把它列為2014年城市管理和行政執法領域最重要的改革內容，更是作為搞好群眾路線教育實踐活動的出發點和落腳點，務求達到“行政審批項目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政執法最嚴、行政過程最透明、行政服務最優”的要求，共梳理出職權職責533項，其中行政審批類20項、其他職權職責1項、執法監管類512項。一是審批事項減少一半。對原有的 20項行政審批事項進行了精簡，取消行政審批事項3項;將其中6項行政審批事項合并成2項;2項行政審批事項轉為其他職權職責，實行備案管理;1項行政審批事項轉為公共服務事項。共減少行政審批事項10項，精簡幅度達50%。二是審批速度提升一倍。大刀闊斧地對精簡后的14項權責進行了優化，優化前平均承諾辦理期限為10個工作日，優化后平均承諾辦理期限為5個工作日，壓縮了50%的辦理期限。三是城管執法處罰標準定額化。我局共有行政處罰事項512項。為進一步打造“陽光執法”，將“放在抽屜中”的自由裁量權，拿到桌面上來，將其中的473項處罰標準定額化，進一步規范行政執法行為。對于剩下的39項未達到處罰標準定額化的要求，因涉及職權分工問題，需市級城管執法部門制定，我局已積極向市城管局反映相關情況，爭取市城管局加快推動全市行政處罰裁量權實施標準修訂工作，力爭做到行政處罰事項裁量權實施標準全覆蓋。四是積極推動區街事權劃分工作。為深化行政審批制度改革，規范行政管理權責下放，構建成合理規范的區街權責劃分體系，根據區里布置，我局為推動區街道權責劃分工作區屬單部門的試點單位，在厘清權責清單的工作中，發現我局在區街權責劃分中存在問題 22項，經調研，現已解決15項，刪除1項，未解決的還有6項。下一步將積極探索解決區街權責劃分存在問題解決方案，為我區構建合理規范的區街權責劃分體系做出試范作用。

(三)實施行政成本控制分析，嚴控“三公”經費支出。一是切實壓縮日常辦公費用，深入開展辦公自動化，推進無紙化辦公，減少文件、通信、辦公用品等費用開支，開展辦公用房整改清退工作。二是嚴控公務接待支出，上半年，全局業務接待費支出幾近為零，同比去年下降率為99%。三是切實加強會議、培訓、活動等管理，舉辦會議、培訓等，必須事先報預算，經批準后方可實施。嚴格控制會議規模、時間和開支標準。截至上半年，全局會議費支出為零。四是以公務車輛改革為契機，完善車輛管理工作機制。上半年全局車輛運行經費支出同比去年下降比率為60%。

(四)溝通協調，新聞宣傳工作卓有成效。一是加大與媒體聯系、溝通。通過加強辦公室與廣大新聞媒體之間的聯系和溝通，確保信息渠道暢通。二是建立相應的反饋機制。對新聞宣傳的傳播效果及時有效地進行調查，并對反饋回來的意見及時進行調整。建立應對媒體負面報道的快速反應機制，對已被媒體曝光的負面新聞快速反應。三是高效高質編輯《龍崗城管簡報》。按照上級要求，整合各方信息，傾力打造《龍崗城管簡報》，及時準確地反映全區城管工作進度、成果，并為區、街城管部門總結教訓、交流經驗提供平臺。

(五)深入基層，黨建工作穩步推進。積極開展黨員志愿者活動、星級示范崗創建活動，“雙到”幫扶、掛點橫崗四聯社區工作進展順利，今年上半年，“雙到”幫扶工作獲得“廣東省‘雙到’幫扶工作優秀單位”榮譽稱號。

下半年我局將按照區委區政府的部署和年初制定的工作計劃，進一步加大工作落實力度，以飽滿的精神狀態和昂揚的精神風貌投入工作，確保圓滿完成全年工作任務。下半年，我局將重點抓好以下幾項工作：

1、以“美麗家園”行動為抓手，全面提升城市市容環境水平。以“凈化、綠化、美化、執法、文明”五大行動為重點，扎實開展以整治城中村臟、亂、差為重點的迅雷行動，致力把龍崗打造成為環境最優美、管理最有序、行為最文明、居民最幸福的美麗家園，服務社會民生，助推產業發展。

2、以市容環境功能完善為契機，進一步完善城市功能。按照“服務產業、服務民生”原則，繼續深入推進垃圾減量分類、綠道網、公園建設、紅花嶺環境園綜合整治及“有路無燈、有燈不亮”整治等民生實事。到年底前，完成坪地國際低碳城綠道建設工程和XX區綠道設施完善工程，做好自行車服務點建設及管理;新建或改造至少10個社區公園;按照市的部署，在原有垃圾減量分類示范單位的基礎上，新增垃圾減量分類示范單位(小區)70個以上;

3、以精細化管理為目標，著力提升城市管理長效化。隨著社會的發展，實施科學化、精細化管理已成為現代城市管理的新要求。我局將積極督促各街道、相關單位進一步落實園林綠化、環衛保潔、愛國衛生、市容市貌管理、城管執法等精細化管理措施，推進管理規范化、科學化、高效化。今年下半年，省愛衛會將對我區龍城、平湖、南灣3個街道進行“國家衛生鎮”的復查工作，為了做好迎檢準備工作,我局將對照“國家衛生鎮”的標準，指導街道做好資料的收集、整理工作，同時加強現場督促和指導，并加強與省市愛衛辦的信息溝通，組織街道做好“國家衛生鎮”的迎檢工作。

4、以抓重點促落實為指導，全力開展重點項目工作。一是積極開展戶外廣告整治工作。以美麗家園行動為指導，專門下發通知，督促各街道做好戶外廣告、招牌的整治提升工作;二是全面推進龍崗大道市容秩序嚴管工作。區領導非常重視龍崗大道的市容整治工作，專門開會部署，下半年將在學習深圳東站和大芬地鐵站整治經驗的基礎上，聯合多部門開展專項行動，把龍崗大道打造成為我區的一條嚴管街和景觀樣板路。

5、以黨的群眾路線教育實踐活動為基礎，全面提升城管隊伍素質。一是扎實開展干部作風提升活動，不斷改進工作作風，提高行政效能。二是開展城管隊伍核心價值觀討論活動，建立城管隊伍核心價值觀、塑造城管隊伍新形象，以此提振精神，凝聚人心，激發戰斗力和工作榮譽感。三是認真落實黨風廉政建設責任制，全面提高全局干部尤其是黨員干部立黨為公、執政為民的能力，同時進一步健全績效考核辦法，以正確導向選拔干部、以科學考評激勵干部，實現人本治局，凝心聚力。四是繼續加強城管輿論宣傳工作，不斷拓展與各級宣傳部門和新聞媒體、市民的溝通渠道，力求達到宣傳出戰斗力、宣傳出形象的良好效果。

學院工作年度述職報告 篇5

學校人事秘書個人工作總結三篇

工作總結對學校而言，一般都是學期末都是一年做的重要總結。下面是整理的學校人事秘書個人工作總結，歡迎閱讀！

學校人事秘書個人工作總結1 我是教育學院人事秘書辦公室的學工助理，是教育學院XX級學前教育專業的學生。去年上學期我就在這里做助理，已經是一名老助理了，我喜歡這里的工作。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學xxx，另一個是研究生學姐，叫xxx，和他們相處得都很愉快。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提。

我們在辦公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作，例如：每學期末的學期考試工作，我們要準備安排監考人員，安排閱卷的相關工作，完了還要整理試卷，把相關的質量分析表、雙向細目表、考勤表及成績單整理好以備新學期的檢查。我們把一切工作都要做的有條不紊。像前一段時間要選課，我們辦公室里會非常繁忙，各個院系的同學都來辦公室里加課刪課，但我們總會很耐心的為大家服務。這里的工作環境很好，平時工作量不是很重，空余的時間還可以在辦公室看書，王健老師有空的時候還和我們聊天，讓我們增長了不少見識。他對我們三個人都十分愛護，經常關心我們的日常學習和生活情況。

本月我們做得最多的工作是整理上學期試卷，存檔以備月底的學校檢查。有幾天幾乎天天都在整理試卷，而且有好多自考生打電話過來咨詢自考事宜，我們都很認真給的給予回復。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室，我們再向他們的導師投遞。為了方便我們日常的工作，我們還申請了兩個企鵝號碼，以便于接收和發送有關自考生的郵件，另一個是用于聯系本科生事宜的。我們還用一個小本記錄平時的日常工作，筆記本的扉頁還有王健老師給我們的勉勵題詞，他鼓勵我們要好好學習，努力工作，盡情的享受生活。讓我們每次看到都很有動力，也讓我們感受到家庭一般的溫暖!在我們的日常工作中，老師要求我們有空就過去，后來我們發現這樣有的時候辦公室里會沒有人，于是我們就制定了一個排班表，這樣就保證了每天都會有人在辦公室值班。我們還分享各自從家鄉帶來的特產。

在這里工作很快樂，也讓我學到不少認真工作和與人相處的經驗。我很喜歡這里的工作。希望能在這里學到我想要的東西。

學校人事秘書個人工作總結2 入校工作以來，本人除了常規教學工作外還主動承擔了系人事秘書工作。一年來，我在各級領導的關心與支持下積極開展本職工作，協助本系領導做好了行政、科研、教學管理等方面的工作。工作中本人能夠時刻以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，模范遵守學院的各項規章制度，工作積極、認真，態度端正，充滿熱情。在實際工作中腳踏實地，勤于思考、善于研究，以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務，保證了系、部工作的高效有序運行，圓滿完成了各級領導交給的各項任務，工作富有成效，得到了領導和同志們的認可。為進一步提高個人工作水平，總結經驗，現將一年來的人事秘書工作總結如下

一、強化服務意識，為教學工作做好服務保障。

教學工作是學院的中心工作，為師生服務是人事秘書的主要工作任務。教學服務不只是一句口號，不能停留在口頭上，更重要是落在實處。服務教學，既有教學管理制度的制定與落實層面上的，也有具體的教學管理事務性工作，就系人事秘書而言，在服務教學方面大量的工作都體現在具體的事務性工作之中。

如教材征訂、教學信息填報、考試事務、教學資料收集等等。人事秘書的主要工作就是保障教學工作的順利開展，服務的對象主要包括教師和學生兩個部分，通過對教學計劃實施過程中的常規管理，實現維持正常的教學秩序、保證教學任務的順利完成。實際工作中，我一方面強化個人服務意識，充分認識到自己所從事工作的重要性，明確人事秘書工作的服務宗旨，主動擔負起組織育人、管理育人、服務育人的重擔，同時也不斷加強與教師、學生的溝通，急師生所急，處處為廣大師生著想，事無巨細，有條不紊的做好各種事務性工作。并能夠及時反饋教學信息，真正把服務落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利進行保駕護航。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責。

一名優秀的教師必須要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同學校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來，努力做好本職工作。

自接手系人事秘書工作以來，我深感責任重大。為了能夠盡快熟悉業務，我利用暑期加班整理資料、分類歸檔，并迅速掌握學校教學管理的相關軟件以及辦公常用設備的使用方法。

為了能夠順利迎接新學期，在開學前打印復印教師、學生課表、學生名單，為老師領取教材、教學記錄工作本、教學日歷并做好發放工作。開學以來，積極協助教務處做好學生重修、補考、大學英語四、六級報名等工作；期中教學檢查材料編輯整理；期末考試考查的監考人員安排；負責系里教學設備資料的管理以及借還登記工作；科研工作量以及教學工作量的統計工作；期末考試學生成績錄入；學期教學計劃以及教材征訂的打印整理工作；每個月本系外聘教師課時費核算等等。除此以外，許多瑣碎的事情不勝枚舉。

例如，負責本系以及外聘教師的調、停課手續，通知學生上課及考試的相關信息；與教務處協調聯系臨時講座所需的教室；幫助同事打印、復印資料；日常發票的報銷，等等。

在完成日常的常規性工作之外，我注重加強主動性工作，主動做好系領導的參謀、助手：參與本系的期中教學檢查計劃及結果匯報等撰寫工作；針對學院辦學發展方向、現行教學計劃以及分級教學等提出一些建議和意見；及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學的感受，并能將此類信息及時溝通與反饋。

三、盡職盡責，發揮參謀助手作用。

人事秘書的職責不僅是發揮執行功能，而且還應當協助領導起參謀的作用。人事秘書是連結學院領導、教務處及各系部的橋梁。為充分發揮該職位的橋梁作用，更好的完成各項工作，我平時善于學習研究與教師教學科研工作相關的各項政策和要求。不僅如此，還經常調研教學資源的實際配置情況，各教學人員的秉性及實際從事的各種活動。這為充當領導的參謀準備了充分的物質條件，為向領導提供一些合理的建議和新方案供領導決策參考奠定了堅實的基礎，為領導修改和重新決策提供了寶貴的依據。

四、加強學習，提高個人工作能力。

勤奮學習，是提高能力、作好工作的前提。俗話說“活到老，學到老”，在學習上我一直嚴格要求自己，努力使自己在學習與工作實踐中提高個人工作能力，以使自己更好地適應工作崗位的需要。人事秘書的能力是影響順利完成人事秘書工作的必備心理條件綜合。一年來，我總是把加強學習和提高工作能力放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能，具有較強的學習緊迫感。為順利完成領導交給的各項任務，我尤其重視處理信息資料的能力、良好溝通與協調合作的能力、文字寫作的能力、計算機操作能力等方面的培養。

回顧一年來的工作，雖然感覺秘書工作千頭萬緒、比較瑣碎，但更為欣慰的是勞累過后的那種成就感。

面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為本系甚至學院各項工作的順利開展提供了有力保障。

成績僅僅代表過去，展望未來，本人將繼續努力，不斷更新自己的管理科學和專業知識以及應用技能，以便更好地服務教學，為學院的繁榮與發展盡一份力。

學校人事秘書個人工作總結3 我于月底到辦公室秘書科，通過近月的時間，在領導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解，可以說辦公室是縣委承上啟下，聯系左右，協調各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員，我深感自身責任的重大，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會。

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學習，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。

按照部門分工，我主要負責公文傳閱工作。在業務方面，通過近一個月的實踐，我已經基本掌握了公文傳閱的程序和規則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電我做到在第一時間內處理，保證了文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。二、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感。

辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

三、團結同事，努力工作。

團結的集體才是有戰斗力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

四、肯吃苦，講奉獻。

到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態度所打動，尤其在第一次參加全體會上某總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體，是一個務實、向上和集體，是一個有戰斗力的集體。今后的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚辦公室的良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘于奉獻。通過這一段時間的工作，我認識到還有許多不足，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高;在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

經理年度述職報告模板集錦5篇

時間一溜煙兒的走了，本年的工作即將告一段落了。我們需要把述職報告納入計劃中了。寫好年度述職報告可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？以下是小編收集整理的“經理年度述職報告模板集錦5篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

經理年度述職報告模板【篇1】

20xx年，我在銀行的正確領導下，在同事們的支持和幫忙下，認真執行銀行的工作方針政策，立足本職，服務客戶，較好地完成自我的工作任務，取得了必須的成績，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意?，F將20xx年工作情景具體評價如下：

一、取得的工作成績

20xx年，我勤奮努力工作，全面完成工作任務，取得了較好的工作成績。除完成一線前臺的柜員工作外，我利用一切機會銷售銀行理財產品。

二、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

20xx年，我認真學習黨的理論，提高自我的政治思想覺悟，在思想上與銀行堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習銀行的各項制度、工作紀律及理財業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自我做好各項本職工作打下堅實的基礎。經過學習，我熟悉和掌握了銀行的各項制度、工作紀律及基本理財業務知識與技能，增強了履行崗位職責的本事和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情景加以貫徹執行，完成銀行布置的各項工作任務，取得良好成績。

三、樹立服務意識，做好服務工作

作為一線前臺柜員，要做好自我的工作，關鍵是要樹立服務意識，做好服務工作，獲得客戶的滿意，以此增強銀行品位與形象，促進銀行業務的發展。為此，我做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，為客戶做好服務工作。著重做好三方面工作：一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自我思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范自我的行為，認真落實銀行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識，掌握做好銀行工作必備的知識與技能，異常是理財產品方面的知識，為擴大業務范圍與創造良好經濟效益奠定基礎。

20xx年，我認真努力工作，雖然在政治思想與業務知識上有了很大的提高，在業務工作中取得了較好成績，可是與銀行的要求和客戶的期望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，深化管理，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把銀行工作提高到一個新的水平，創造優良業務成績，為銀行的健康持續發展，做出我應有的貢獻。

經理年度述職報告模板【篇2】

各位領導、各位同事：

大家好！

現在，我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報，請予審議。

一、履行職責情況

從20xx年xx月份公司實行高級治理職位競選上崗以后，我擔任建筑公司代理總經理，全面負責建筑公司的工作，重點分管對外業務聯系、工程招投標、合同治理、施工工作協調、日常事務治理?；仡櫩偨Y四個月來的工作，主要有以下三個方面：

1、對外業務拓展情況：

自今年初以來，我們抓緊整個集團公司開發業務調整期，廣泛開展對外施工業務承接，先后參加了重慶xx集團巴蜀苑B區工程招投標；但是因對方條件太過惡劣，我們已經放棄其一期工程，現在該公司已將我司列入二期工程侯選名單；區房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審與標前會議，目前正在編制投標文件；區天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤；九龍園區施工任務聯系的開展（園區內第一項業務在向集團領導匯報后放棄）；接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

2、現有施工項目治理情況

目前公司施工項目不多，主要是去年幾個項目的收尾交付，在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內的電力大廈與公司開發的佳宇酒店三個項目，公司堅持以"對業主負責、為項目部服務"的原則，開展監督治理工作，在公司領導班子的共同努力下，施工進展良好。同時我們為項目部處理市政執法、環保執法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工治理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習，收集龍湖工地的各種治理資料，逐步應用到公司的工程治理之中。

3、抓學習教育，激勵奮發向上。

為提高公司全面治理工程的水準、配合集團樹立企業文化的總目標，我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育，使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析熟悉問題。大家熟悉到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，公司員工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少員工在搞好本職工作同時，積極學技術、學理論，全面提高自身素質。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點"第一、自己作為分管建筑公司的總經理，沒有能盡職盡責，有負于集團領導和全體的期望。第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作，還沒有見成效，對公司的發展造成一定影響。第三、自己的自律性不強，在工作較累和碰到困難的時候，也有過松弛思想，今后，我想，絕不能辜負集團領導與全體員工對自己的重托與期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的總經理

一個公司總經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮自己的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，與公司全體員工搞好團結，放下包袱，積極主動抓工作。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力

今后我要積極參加各種理論學習，提高治理水平。要經常深入施工現場，及時處理各種問題，為領導宏觀決策當好參謀。

3、嚴格要求，廉潔自律

今后，我一定要更進一步嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理年度述職報告模板【篇3】

20__年已經過去，在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助，各項工作均已順利完成，新的一年已經開始，為了更好的完成下年的工作任務，現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質保量的完成了各項采購任務，全年完成采購項目共計560萬元，保證了公司生產部的正常運營，在整體的一年里，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到98%，遲發貨、質量不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續努力學習，不斷學習業務技能，征詢產品信息，加強與客戶溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務，現將我之工作做以下總結：

一、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

二、我們的采購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

三、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業務水平，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

四、跟現場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關部門做好協調與溝通。采購部年終工作總結。

五、要控制物品及材料入庫的數量與質量，在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，面的范文參考寫作網站和有關部門進行協商處理。

六、學會主動與人溝通，交流：經常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結，齊心協力，共同進步，向同一個目標邁進——爭取更大的進步！

經理年度述職報告模板【篇4】

尊敬的領導：

時光飛逝，日月如梭，轉眼間，我來公司已經有x年了，業績也已經到了平穩發展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的，再次，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作，總體形式較為可觀，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結得出以下幾點！

一、施工現場的管理及監督

管理既是對工人的合理安排調度，明確分工，責任到人，監督是對現場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節問題，每下一階段可能出現的不利情況，監督及時才能確保不出現任何不良問題；正是此兩點，我做得不到位，導致在三月份的一單項業務中出現紕漏，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助，實為慚愧。

失敗乃成功之母，日后，必須嚴格管理，責任明確到人，讓工人明白其職責所在，這是確保質量的重要性；現場的監督要做到胸有成竹，了于指掌，及時跟進！

二、技術工種的指導及培訓

裝飾行業日益精工化，市場緊促，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵，沒有只有更好！施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障！中國人口眾多，但任何公司企業更需要的是人才，優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。

對員工加以指導培訓，鞏固技術，聚眾之長，納賢之優，因人致宜，掘其所長，才能不斷提高技術含量。

因此，計劃在明年將繼續擴建團隊，優勝劣汰，做到技術不合格，堅決不上技術崗位！

三、針對于客戶要求

顧客是上帝，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶，增強聲譽?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?！

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助，萬分感謝！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

經理年度述職報告模板【篇5】

同志們:

20xx年,在集團公司黨委、紀委的正確領導下,我始終堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大會議精神和中紀委三次全會精神，自覺遵守執行四大紀律、八項要求和三個不得以及總公司、集團公司關于廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,努力工作、勤奮求實,思想和認識上有了一個巨大的飛躍,工作上也取得了一些成績,杜絕了違*紀、政紀和上級有關規定的任何不良行為,現將在黨風廉政建設方面所做的工作述職如下，請同志們予以審議。

一、認真落實黨風廉政責任制,作到五個親自。

作為公司主管領導,我深刻的領會到了落實黨風廉政建設是至關重要的,因為黨風廉政責任制的落實與否將直接關系到整個企業的風氣,風正一帆順。尤其是公司當前正處于經濟效益滑坡,改革攻堅,職工思想波動較大的關鍵時刻,如何落實黨風廉政建設責任制將是我公司新一屆領導班子能否帶領廣大職工群眾戰勝歪風邪氣,走出困境,重現光明的重要一環。作為公司主管領導,我積極配合黨委書記和董事長兩位主管,齊心網協力共同抓好了黨風廉政建設責任制的落實工作。為了從組織上作到一級抓一級，形成各負其責的工作局面,我和兩位主管一起與領導班子成員、公司機關各部室領導、各分公司、項目部黨政主管簽訂了黨風廉政建設包保責任書;在公司上半年生產經營工作會議和基層黨委書記座談會上,認真聽取了各分公司、項目部黨政主管關于基層黨風廉政建設工作的匯報以及就公司下一步在黨風廉政建設工作上的合理性建議和意見。對職工群眾來信反映的有關問題都親自批閱，對重、難點案件親自組織安排查處工作。

二、加大了三項執法監察力度，全面貫徹落實中紀委提出的五項規定。

自擔任公司主管以來，我非常重視三項招標工作,要求公司紀檢部門必須加大三項執法監察工作力度，全面貫徹落實中紀委提出的五項規定。對公司新上項目全部實行了上場評審制度,親自主持召開了京開項目、、廈漳、泰建、哈齊客專、察得高速公路等5個項目的上場評審工作。親自布置有關部門下發了《關于進一步規范項目管理嚴格執行三項招標制度的緊急通知》文件。并就集團公司關于開展驗工計價撥款，工程質量、工程分包和外部勞務管理專項治理的實施意見，督促各項目工點積極開展自查自糾工作，通過找問題尋根源進行了2次大的工作作風整頓，公司所屬項目共辭退了20余名無證上崗的外聘人員;二是把中紀委提出的五項規定利用墻板、宣傳欄等形式在職工當中進行了大力宣傳。

三、嚴格遵守上級黨委關于領導干部廉潔自律的五條要求

我本人無論是在擔任公司副職領導還是主管領導,都自始至終恪守上級黨委關于領導干部廉潔自律的五條要求,嚴格遵守四大紀律、八項要求、三個不得。在日常生活工作當中嚴格要求自己和家人,從不違反原則為他人提供便利,不允許自己的家人搞特殊化,不收受任何人以任何形式的*和做任何損公肥私的事。在日常生活當中作到嚴格要求自己,對身邊的工作人員一律嚴格要求,堅決按照四十個不準辦事,對違反原則的一律加以糾正、教導,情節嚴重的堅決予以處罰。

四、以身作則做好表率作用，為職工群眾做出好的榜樣

其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨委委員、公司主管，我深知領導干部在廉政建設中的表率作用至關重要，我在工作中把反腐倡廉與公司改革發展相結合，嚴以律己，以身作則，切實履行好建設公司賦予我的神圣職責。我主要做好以下幾個方面:一是認真學習、貫徹、執行好上級規定，加強自我警示，為自己構筑拒腐防變防線;二是帶頭遵守有關黨風廉政建設的規章制度，要求別人做到的，自己首先要做到;三是帶頭同各種不良現象作斗爭;四w是帶頭接受黨和人民群眾的監督，增加工作透明度;本人也堅決做到嚴于律己，從不搞行賄和受賄;五是對配偶和身邊工作人員能夠嚴格要求，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益;沒有借用*為自己辦私事的行為;沒有在企業兼職，領取任何報酬;六是帶頭發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不計較個人名利得失，吃苦在前，享受在后。

五、今后努力的方向

一年來，按照上級的部署和黨委的分工，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。黨風廉政建設是一項根本性、基礎性、全局性、長期性的工作，在今后黨風廉政建設和反*工作中，我將始終把領導干部的權力和責任統一起來，充分發揮公司黨委、職能部門的責任主體作用，充分發揮紀檢監察部門的監督檢查主體作用，努力建立有效的領導體制和工作機制，推進黨風廉政建設和反*工作各項任務的全面落實。在今后的工作生活中，我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，爭取使公司的黨風廉政建設再上新的臺階。

以上是我的述職述廉報告，不足之處懇請同志們批評指正，我將虛心接受，鼎力改進。

大班安全年度述職報告集錦(6篇)

時間偉大的作者，在過去本年的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，寫好年度述職報告，可以清晰知道自己這段時間的工作成果，年度述職報告如何寫才更加全面呢？您是否知道“大班安全年度述職報告”述職報告之家為您整理了一份相關資料，請您保存本文以備參考！

大班安全年度述職報告(篇1)

回顧這學期的工作，我們始終把安全工作放在班級工作的首位。嚴格按照學期初制定的安全計劃開展，本學期無一例安全事故?，F將總結如下：

一、具體目標

1、進一步完善安全制定，健全安全工作責任制，使之認真落實。

2、增強教職工的安全防范常識，提高安全防范意識。

3、強化安全教育，提高防范技能。開展安全教育活動和安全預案演練，使幼兒交通規則，認識水、電、煤氣和火使用不當的危險性，初步掌握幾種應急、脫險、逃生的辦法。

4、加強衛生消毒工作，預防手足口病發生。

5、杜絕一切安全事故和責任事故發生。

二、家園同心，安全教育事半功倍

站在教育立場上，家長的愿望和教師的教育目標是一致的，家長和老師應該是一種合作的伙伴關系。我們深知，只有家園同心，形成合力，孩子才能健康和諧的發展。有了家長的支持和配合，我們的教育取得了事半功倍的效果。

三、具體措施

(一)、加強教育增強素質

1、加強幼兒園安全教育，增強幼兒的自護自救的能力。安全教育工作應更有針對性和實效性。幼兒園要根據幼兒園周圍和幼兒的特點對幼兒園存在的安全隱患進行一次專項檢查。并有針對性的進行安全教育。增強幼兒安全防護的能力。萬一發生安全事故，做到不驚慌失措，并能采取所學知識保護自己。

2、要教育教師做好幼兒在園的監護工作。通過對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識和自我保護能力。

(二)、抓住重點 確保安全

1、、規范教育教學行為，消除安全隱患。規范幼兒園和教師的教育教學行為，制止教師體罰和變相體罰幼兒，絕不允許因我們的教育教學行為不規范，而發生安全事故。

2、加強幼兒園治安整治，維護幼兒園正常工作秩序。幼兒園的治安和幼兒園周邊環境直接影響到幼兒園正常工作秩序和師生的人身及財產安全，我們根據本地實際，定期查找存在的問題，有針對性地開展園內和周邊治安整治工作。主動協調、積極爭取相關部門的重視和支持。共同做好維護幼兒園安全和校園周邊環境整治工作，確保幼兒園的良好育人環境。

3、定期檢查各種不安全因素，做到早發現、早處理。把各種危害治安和安全方面的問題，解決在萌芽狀態。

4、重視幼兒園的園舍、用電線路、體育器械及教玩具的檢查，發現問題及時處理，確保幼兒園師生安全。

(三)、繼續加強對幼兒的安全教育

1、加強幼兒的入園、離園管理;

2、各班教師要把防火、防溺水、防食物中毒、防盜、防觸電、防交通事故等知識作為安全教育的主要內容;

3、各班教師要通過安全方面的兒歌、安全課等加強對幼兒的安全教育。

4、定期開好接送幼兒專用車輛車主、駕駛員及跟車教師會議，加強安全教育，簽訂好安全責任狀。

大班安全年度述職報告(篇2)

一、 指導思想

《幼兒園教育指導綱要（試行）》明確指出： 幼兒園必須把保護幼兒的生命和幼兒的健康放在工作的首位。為貫徹落實《綱要》精神，將幼兒的人身安全放在首位的指導思想，我們大班老師們將本著保護和教育并重、幫助和提高共進的原則，根據幼兒的實際生活，預設豐富的安全活動，在幼兒園一日生活的各個環節加以落實，從而樹立幼兒的安全意識，習得簡單的自我保護技能，獲得健康的、全面的發展。

二、活動目標

1、了解生活環境中的不安全因素，懂得在日常生活中要注意安全，對陌生人、危險事物等有警惕心。

2、學習預防危險、自我保護的簡單知識，遇到危險能保持冷靜、嘗試解決或預防危險。

3、能積極主動地參與各項活動，感受活動的樂趣。

三、具體措施

我們將在一日生活的各個環節安排安全活動內容，采用集體、小組、個別活動等多種方式，努力達到安全教育活動目標。

（一）生活環節

1、來園

注意幼兒的健康狀況、情緒狀態，熱情招呼幼兒，注意他們是否帶有危險物品，如：別針、紐扣、小刀、硬幣、鐵絲、玻璃器皿等。如果有，我們要及時將其收藏，以免發生意外。

2、晨間活動

按照活動計劃表或根據天氣情況安排幼兒進行體育鍛煉?；顒忧埃處煓z查場地、器械的安全性。較高氣溫的情況下，組織幼兒在陰涼處活動，以平和活動為主，提醒幼兒休息、擦汗、調節活動量。

教育幼兒正確、安全地使用體育器械，用正確的方法運動，如走跑跳攀爬鉆等，防止幼兒互相碰撞，提醒幼兒注意運動方向，靈活躲避。

3、早操

要求幼兒有力度、合拍地做早操，對個別體弱幼兒可以安排其適當休息。

4、晨談

教師可以根據預設的晨談內容與幼兒討論、交流，也可以根據臨時情況變動。交談內容：怎樣玩滑滑梯又有趣又安全；喝水也要講科學；用傘的安全；廚房里的安全；怎樣用學習工具等等。

5、午餐

要求幼兒正確使用餐具安靜用餐，不打鬧、嬉笑，以防止飯菜誤入氣管內。吃完后自己收拾殘渣倒進桶中。

6、午睡

睡前提醒幼兒解好小便，自查有無玩具、小顆粒材料、危險品帶入寢室內，教師復查。在幼兒睡時，教師和保育員要巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如看到幼兒蒙被、咬被等情況要及時制止。

7、下午游戲

游戲活動所用的材料、工具必須安全、衛生，尤其要檢查剪刀、鉛筆塑料玩具等，是否太尖或有損害。要教育幼兒正確使用工具，切勿以尖端指向自己或他人，切勿手持工具在室內跑動，用完后要及時放入盒子內。在組織科學游戲時，除了要保證材料安全外，還要教育幼兒探索時注意安全，及時幫助他們安全地操作探索。

8、離園

離園時提醒幼兒整理衣物，家長來接時，要認真核對接送證，親手把孩子交到家長手中，提醒家長帶孩子玩大型玩具時要關注孩子，防止孩子發生意外，要制止孩子不正確的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。

大班安全年度述職報告(篇3)

一、領導重視，認識到位

建立由周佩霞為第一責任人的學校安全工作領導小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結，全年有總結，為全園營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。安全領導小組成員如下：

組長：周佩霞

副組長：袁正紅

組員：周少燕、何惠芳、鐘紅梅

二、強化安全意識

1．全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強對工作的責任感，強化安全意識，認真細致地做好工作，避免意外事故的發生。

2．在每周的園務會議上，提醒各教職工重視衛生保健工作，加強對幼兒的安全保護工作。

三、重環境安全，避免事故發生

1．常檢查防火設施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全；后勤人員每月中、月底進行一次安全檢查更換，確保有效使用。

2．勤人員每周一檢查大型玩具設施，發現有損壞脫落及被銹蝕及時處理。

四、認真落實安全制度和安全措施

1．員工每月集中學習安全制度和安全措施兩次。

2．長對制度執行情況進行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。

五、注意幼兒的飲食安全

1．真貫徹執行衛生系統有關食品衛生的規定，防止食物中毒。

2．粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止燙傷。

3．藥品、洗滌用品及化學清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。

六、組織戶外活動時，確保幼兒安全

1．師在組織幼兒戶外活動時，首先要進行安全教育。

2．師在活動前和活動結束后要清點人數。

3．兒進行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的'事情。

大班安全年度述職報告(篇4)

一、指導思想：

《幼兒園教育指導綱要（試行）》明確指出：幼兒園務必把保護幼兒的生命和幼兒的健康放在工作的首位。為貫徹落實《綱要》精神，將幼兒的人身安全放在首位的指導思想，我們大班老師們將本著保護和教育并重、幫忙和提高共進的原則，根據幼兒的實際生活，預設豐富的安全活動，在幼兒園一日生活的各個環節加以落實，從而樹立幼兒的安全意識，習得簡單的自我保護技能，獲得健康的、全面的發展。

二、活動目標：

1、了解生活環境中的不安全因素，懂得在日常生活中要注意安全，對陌生人、危險事物等有警惕心。

2、學習預防危險、自我保護的簡單知識，遇到危險能持續冷靜、嘗試解決或預防危險。

3、能用心主動地參與各項活動，感受活動的樂趣。

三、具體措施：

我們將在一日生活的各個環節安排安全活動資料，采用群眾、小組、個別活動等多種方式，努力到達安全教育活動目標。

（一）生活環節1、來園：注意幼兒的健康狀況、情緒狀態，熱情招呼幼兒，注意他們是否帶有危險物品，如：別針、紐扣、小刀、硬幣、鐵絲、玻璃器皿等。如果有，我們要及時將其收藏，以免發生意外。

2、晨間活動：按照活動計劃表或根據天氣狀況安排幼兒進行體育鍛煉?；顒忧?，教師檢查場地、器械的安全性。較高氣溫的狀況下，組織幼兒在陰涼處活動，以平和活動為主，提醒幼兒休息、擦汗、調節活動量。教育幼兒正確、安全地使用體育器械，用正確的方法運動，如走跑跳攀爬鉆等，防止幼兒互相碰撞，提醒幼兒注意運動方向，靈活躲避。

3、早操：要求幼兒有力度、合拍地做早操，對個別體弱幼兒能夠安排其適當休息。

4、晨談：教師能夠根據預設的晨談資料與幼兒討論、交流，也能夠根據臨時狀況變動。交談資料：怎樣玩滑滑梯又搞笑又安全；喝水也要講科學；用傘的安全；廚房里的安全；怎樣用學習工具等等。

5、午餐：要求幼兒正確使用餐具安靜用餐，不打鬧、嬉笑，以防止飯菜誤入氣管內。吃完后自己收拾殘渣倒進桶中。

6、午睡：睡前提醒幼兒解好小便，自查有無玩具、小顆粒材料、危險品帶入寢室內，教師復查。在幼兒睡時，教師和保育員要巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如看到幼兒蒙被、咬被等狀況要及時制止。

7、下午游戲：游戲活動所用的材料、工具務必安全、衛生，尤其要檢查剪刀、鉛筆塑料玩具等，是否太尖或有損害。要教育幼兒正確使用工具，切勿以尖端指向自己或他人，切勿手持工具在室內跑動，用完后要及時放入盒子內。在組織科學游戲時，除了要保證材料安全外，還要教育幼兒探索時注意安全，及時幫忙他們安全地操作探索。

8、離園：離園時提醒幼兒整理衣物，家長來接時，要認真核對接送證，親手把孩子交到家長手中，提醒家長帶孩子玩大型玩具時要關注孩子，防止孩子發生意外，要制止孩子不正確的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。

大班安全年度述職報告(篇5)

本學期各項工作即將結束，幼兒園大班年終工作在孩子們即將完成大班上學期學習任務之際，我們班級全體教師坐在一起，對照本學期初制定的班級工作計劃，回首所做過的工作，共同總結經驗，反思不足，具體總結如下:

一、開展了具有班級特色的教育教學工作:

1、本學期，我班結合大班的年齡特點，把工作的重點放在了“幼小銜接”的準備工作上面。在實施計劃的過程中，根據班級幼兒的實際發展水平，有目的、有計劃地將教育教學活動滲透在幼兒的日常生活、各學科領域、各活動區域以及幼兒家庭教育當中。經過一個學期的努力，每一位幼兒幼兒在原有基礎上都獲得了不同程度的提高。

2、在“幼小銜接”的準備工作中，我們重點對幼兒進行了規則意識、任務意識、自我服務能力以及合作能力的培養，經過一學期的努力，我們認為:班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次交給的任務，在與同伴的合作中能夠用較靈活的方式較好的與同伴進行游戲，遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法，班級幼兒社會交往能力得到了很好的提高。

3、在日常教學中，繼續以園本課程為指導開展"主題活動"，本學期我們進行了"花"和"運動"兩個主題，教師結合幼兒的已有經驗和興趣設計活動，活動中體現幼兒為主體的原則，做好幼兒的實證收集，及時展示幼兒活動情況，幫助家長了解主題進展情況，充分體現主題活動的延續和深入。

4、本學期我們根據主題進展情況設計一些與主題有關的區域活動材料，活動區材料根據主題的進展及有計劃有目的進行投放，適時地與以調整。本學期應家長的要求在活動區增設的一些棋類游戲也達到了較好的效果。

5、班級環境的布置與主題密切配合，發揮班級幼兒的美術特長，每一次的環境布置都邀請幼兒共同商量、共同完成，在“花花世界”、“我們一起來運動”、“新年到了”的環境布置中充分體現出了班級幼兒集體的智慧。

6、本學期，班級幼兒參與了班級種植園地的建立，我們結合主題在種植園地里面種了許多的花卉，幼兒學習進行觀察記錄，以此了解植物的生長習性和生長過程。

7、學期初，我們提出將“浸入式英語活動”運用到體能活動中的設想，經過一學期的努力，我們發現，除英語老師獨立帶班的水平提高很快以外，班級幼兒的英語會話水平也得到了較大程度的提高。

8、本學期，我們著重幼兒健康體質的培養，組織幼兒堅持開展體育鍛煉，在本次的小小運動會上，班級幼兒在團體操表演以及各單項比賽中獲得了較好成績。

9、本學期，組織幼兒積極參與了園里組織的各項大型活動，其中“中秋節大帶小活動、國慶親子看花展活動、家長開放日、秋游、迎新年小小運動會等活動都獲得家長以及園領導、同事們的好評。

二、引進家長參與班級管理機制，鼓勵家長真正成為教育的主人:

本學期，我們采取家長參與班級管理，工作中多發揮家長委員、家庭聯絡小組組長的作用，及時讓家長們了解班級教育教學情況、幼兒在園情況，具體做法為:

1、鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作，通過每周一次的“親子作業”讓家長了解幼小銜接進展情況，及時了解幼兒發展水平。

2、每一次的主題活動家長都能夠積極參與，主動通過各種渠道為主題的開展提供各種有價值資料，有了家長的參與，我們本學期的教育活動真正做到了“家園共育”。

3、做好幼兒專訪、約訪、電訪工作，及時與家長進行溝通，向家長匯報幼兒在園情況，了解幼兒在家情況，努力達成教育的一致性。

4、鼓勵家長積極參與園里、班級舉行的各項親子活動，其中親子制作“花的大書”、小小運動會上“親子跳繩表演”、“參觀花卉市場”、“參觀迎春花展”等活動，家長們都能夠積極參加，家長與教師間建構起了平等、信任、友誼的橋梁。

三、衛生保健盡量做到家長滿意:

1、本學期，我們嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛生保健工作，讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環境中。

2、做好生病幼兒的護理工作，堅決杜絕傳染病流行，本學期，班級無一例傳染病，班級幼兒的出勤率一直較高。

3、保育教師和班級教師一起共同培養幼兒的自我保護意識，避免了幼兒安全事故的發生。

4、保育教師與班級教師一起，共同培養幼兒良好的生活習慣、衛生習慣，重點引導幾個挑食、食欲差的幼兒改變不良的飲食習慣，本學期，我們幼兒的身高、體重增長速度較快。

四、班級成員配合默契，自我成長初現

本學期，班級教師在工作中遵循"一切為了班級""班級利益高于一切"的原則，針對班級工作中出現的問題及時召開班會，教師間經常溝通、交流，做到了互相學習，及時反思，隨時調整。經過一學期的努力，班級年輕教師的帶班能力得到了提高，同時班級工作也得以順利完成。

五、不足及努力方向:

本學期，我們雖然取得了一定成績，但還存在有不少不足:

(1)班級幼兒的觀察記錄還應該進一步完善，應該嘗試做好幼兒的個案追蹤、分析。

(2)班級教師在活動區材料制作、整理方面有待提高。幼32家32兒童在來年的工作中，這些都是我們的努力方向，我們將努力向先進班級學習，爭取使我們的工作更上一層樓。

大班安全年度述職報告(篇6)

首先介紹一下本班的基本情況：全班幼兒總人數59人，其中男孩32人，女孩27人。本學期，新轉入12名幼兒。我們班級的孩子思維活躍，接受能力強，性格開朗、活潑、自主，富有個性。從整體看人際交往能力較好，具有一定的語言表現力。傾聽的習慣需要加強，孩子們之間相互學習、自主性、決策能力等方面有待進一步培養。部分幼兒動作發展和動手能力需個別輔導，自我反省的智能還需鞏固。數學邏輯智能，推理運算能力方面還需培養。

現在我就對這一學期的班級工作做如下總結：

(一)教育教學方面

在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式、方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發點。認真組織幼兒的每一次活動，培養幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發濃烈，展現出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。在每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。

當老師提問時，有些小朋友就會用求救幫助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時，這時有的孩子就能勇敢的舉起小手。在培養幼兒音樂舞蹈興趣方面，我提供各類的音樂樂曲，分階段引導幼兒欣賞，著重引導幼兒自由探索，根據自己的能力選擇自編舞蹈動作，從而使能力弱的幼兒在原有的基礎上有所提高，給能力強的幼兒提供了發展的空間，使他們有所創新……同時我們還根據教學不斷地變更材料，經常豐富、充實區角內容，激發幼兒的學習、探索興趣。通過一學期的活動，幼兒養成了較好的活動常規和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創造力也大有發展。

本學期教育的主要目標體現在以下幾方面：

1.熟練掌握各項常規，有良好的生活、衛生習慣，能主動進行環境、清潔維護及自己外觀的整潔，待人接物文明，舉止落落大方，生活自理能力強。

2.主動、積極地參與體育鍛煉活動，各類身體動作靈活，不怕苦，不怕累。

3.對自己有信心，有鮮明的辨別美丑的能力，愛憎分明，有法律、法制意識，對班級、朋友、祖國有責任感，并不斷提高對自己的要求。

4.對周圍環境及更大領域進行探索，更多地了解祖國及其它國家的人文、地理、風俗。了解“世界”及當今發展的實事，有愛國主義情感。

5.努力探索動、植物常識，有良好的觀察能力，熱愛大自然，有環保意識，愛護動、植物。

6.言語表達力進一步增強，各種詞匯組織、運用適當，了解成語等特殊詞組，能組織語言完整地敘述一件事情，有良好的傾聽習慣。

7.能通過認識的字揣測短文大意，能邊看邊講述，有生動的表現力。

8.能識常用漢字，會按常規寫字，姿勢正確。

9.能根據事物的外部特性而推理，按內部聯系和本質特點進行判斷、推理。熟練掌握10以內加減及形體、數、量的概念，動手能力強。

10.為入小學有良好的心理和物質準備，養成良好的姿勢，學習習慣，自理、自控能力，愛勞動。

11.熟練的掌握簡單的英文日常對話，能聽懂教師在一日生活組織的生活美語。

12.能將英文教材中所學的英文單詞、短語、兒歌運用到實際生活中。

以上教育目標與內容，在我們每天的一日生活各個環節中貫穿，我們在時間安排方面注意穩定性與靈活性，這樣有利于形成秩序，又能滿足幼兒合理需要，但是在活動中還是存在個別差異。在這方面我們下學期會要繼續加強，我們老師在活動中注意關注幼兒在活動中的表現與反應。

(二)班級管理方面

學期初，幼兒的情緒較不穩定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩，嬌氣、愛哭，依賴性強等現象;一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，而且上課也少上一節。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現狀，我將班級前期工作依然放在：與家長一起培養幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒、自理能力較差的幼兒。進行重點培養，在我們共同的努力下現在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。

1、保教工作方面

在對幼兒的保育工作上，力求以每樁小事做起，耐心細致周到，如：要求幼兒自己能做的事自己做，當幼兒做不到時，教師耐心地引導幼兒做，跟著手把手的教幼兒如何自理，鼓勵幼兒你能行，增強了幼兒自我服務的信心，午睡時對貪睡尿床的孩子總是細心照顧，及時提醒，對生病的孩子更是無微不至，經常對幼兒的微小進步給予肯定、表揚，讓他們體驗到成功的快樂，使全班幼兒的自我服務能力都有了很大的提高。

2、常規工作方面

幼兒升入大班，最明顯的感覺就是，人長高了，嗓門大了，個人榮譽感也加強了，他們已經意識到小老師是他們奮斗的目標，為了能當選值日小老師他們在班級的各項活動中都會表現異常突出，這一點對抓班級常規是一個不錯的契機。于是我們在選值日小老師的形式上動了不少腦筋。

一開始是大家輪流做，接著是小朋友自己推選合適人選再舉手表決來定，后來為了讓幼兒增加與他人交往的機會、學習交往技能，我們又實行簽名選舉的方法，即鼓動大家來選舉自己在自己簽名單上簽名。在這一系列選值日小老師選拔活動開展中我們經常會看到這樣的情景：午餐時，有小朋友飯粒掉桌上了，馬上會有人就提醒他，及時地把桌子收拾干凈。個別幼兒吃得慢了會有人提醒，你這樣是不能做值日小老師的。在體育游戲中，幼兒會互相推讓玩具。當有幼兒違反紀律時，許多孩子會異口同聲得說：你表現不好，我們不選你做值日小老師了。漸漸地，老師制定的規則被幼兒接受，成為他們內化的行為意識，班級常規的正常化也為我們的教學工作創設了良好的條件。

3、安全和衛生保健工作方面

本學期樹立了安全第一的意識，堅持在玩時，眼不離孩子，時刻注意孩子。并杜絕了一些由電、火等物品管理不當而引起的事故。培養幼兒的自我保護意識，避免了幼兒安全事故的發生。同時堅持正面教育。把安全工作放在第一位，并不能因為任何原因而放松警惕。嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛生保健工作，讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環境中。做好生病幼兒的護理工作，堅決杜絕傳染病流行。本學期，班級幼兒的出勤率一直很高。

(三)家園共育方面

家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;為了讓家長更了解我們的工作，我們通過“貝貝心語”家園聯系版介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心把他們的孩子讓在我們幼兒園，讓在我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在著不足，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。

(四)不足之處

1. 在各項活動中不能保證教育面向全體及注重個別差異。

2. 主題活動的產生和開展預設教師干預的多，幼兒生成的少。區域自選活動開展不夠，目標落實不夠。

3. 沒有及時對個別幼兒給予適當的指導，在某些活動中教師沒有真正做到成為幼兒學習活動的支持者、作者、引導者。

4. 創設幼兒參與科學小實驗的機會不夠。創造性游戲的開展較薄弱，幼兒的自主性差。

5. 班級的幼兒學習常規和生活常規還抓得不夠。

6. 教師與教師之間平時的交流與討論還不夠，教師必須提高自身素質。

(五)努力的方向

1.加強班級常規的培養，讓目標貫穿于一日生活中的各個環節。

2.教育計劃和活動的目標要建立在本班幼兒實況的基礎上，要進行認真實施與反思。

3.活動中要注意兼顧群體需要，也要注意個別差異，使每個幼兒都得到發展，都有成就感。

4.努力給幼兒創設多種學習機會，保證幼兒的全面發展。

5.班級中、英文教師平時要多交流、探討教學活動。通過各種方法給自己多“充電”。

年度績效考核工作報告集錦5篇

經過收集并整理，述職報告之家編輯為你呈上“年度績效考核工作報告”。常言道，百聞不如一見，無論是生活中，還是工作中。一般就會需要撰寫一份報告，報告在機關各部門都是運用頻率較高的一個文種。感謝您選擇閱讀希望您能從中獲益！

年度績效考核工作報告【篇1】

又到一年年終，對于公司人力資源部門如何確?？己斯?、公正?如何根據年度考核結果分配年終獎金?如何通過績效有效激勵員工?這個都是許多老板和公司人力資源部門需要思考的問題，如果這些問題解決不好將會導致優秀員工流失，甚至嚴重影響到企業的穩定與持續發展。

如何有效實施年度績效考核呢?公司制定了下一年度的經營目標，人力資源管理系統如何支撐到企業的經營目標實現，這值得HR深思的。因為制定科學的人力資源部年度工作計劃，以及在此基礎上做好關鍵崗位管理是確保企業管理經營目標得以實現的關鍵。

在各個企業中往往是人治大于法治，HR想要出臺一個政策或方案，首先是要說服的人是老板，他不點頭，及時你有千萬種想法，最終都會有如水中月、鏡中花無法實現。即使老板同意了，在日后執行的過程中，也會因老板的原因而大打折扣，一般老板都很忙，年終考核在他們的概念里基本上都是額外支出的部分，會下意識去抗拒，所以優秀的HR會盡可能的幫老板把負面的情緒洗掉。

老板覺得可行，也是支持的，但最大的困難又來了，各部門的領導阻擋在我們前進的路上，年終考核涉及到年終獎金的發放，每個部門領導都會想為他的部門和下屬爭取到更大的利益，那HR在制定考核辦法時必須把想法和細則和各部門領導反復溝通，充分達成一致后才能實施，當然，過程會很曲折，充滿各種的博弈和妥協。

眾所周知，績效從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現的基礎上，但是個人績效的實現并不一定保證組織是有績效的。如果組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候，只要每一個人達成了組織的要求，組織的績效就實現了。

此外，在年終績效考核過程中，管理者、員工都會有許多關于工作指標設定、定量數據來源、分數計算等方面的問題，HR首先要做到心中有數，員工可能提到的問題在考核前就有一個準備，不能等問題來了才去想，才匆忙去翻制度找答案，體現出不專業性。時代光華認為這個時候可以通過績效考核培訓讓HR輕松應對年終考核方案。

考核工作不是一蹴而就達到完美的，需要我們在考核過程中不斷地去發現問題，并且去完善，也需要我們對公司的業務流程和運作方式有清晰的了解，才能保證這項工作的正常完成。

同時，明確每項指標的數據或資料來源和收集方法，再選擇適當的評估工具，最后實施績效評估與面談。做績效管理并不是把眼睛死死的盯著員工，而是要把員工放在企業建造的規范化管理的系統中。只有把人放在系統中，人才能發揮更大的潛能。

績效考核是企業管理逐步走向規范與成熟的具體表現，有效的考核不僅是員工個人利益與發展的需求，也是企業科學規范管理，不斷提高內部運營質量，降低運營成本，提高運營效益的要求和實現手段。

年度績效考核工作報告【篇2】

2011年基層醫療衛生機構績效考核報告

今天，專家和領導來我中心對我中心工作進行績效考核。在此，我代表南詔社區衛生服務中心全體工作人員，向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，在南詔鎮政府和縣衛生局的領導下，在南詔鎮各社區的大力配合下，在全體干部職工的努力下，按照醫院管理年度和考核標準，全市公共衛生服務項目已全面實施。社區公共衛生服務項目目標管理責任制，進一步加強領導，提高認識，加大投入，突出重點難點，保質保量按時完成社區各項工作任務，取得階段性成果。經過縣衛生局2011年度公共衛生服務項目績效考核，我中心獲得全縣第三名。下面我將簡要匯報中心開展工作的主要方法和成果。

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南詔鎮轄13個社區，2個行政村；南詔社區衛生服務中心現有63人，現有人數50人，其中在職人員28人，衛生技術人員19人，非衛生技術人員3人，職工6人； 22名員工。

二、作風和效能建設

南詔鎮2011年草創效能評估實施方案的人氣評估工作通知及總體要求根站 針對熱點突出問題，按照邊評建的要求，開展評建結合、調查評價、自查自糾，整改工作貫穿中心工作始終，著力解決涉及群眾利益的熱點問題，增強依法從醫的意識。責任意識、大局意識和服務意識，開展了一系列績效考核工作。加強經濟管理，規范醫療收費；解決電源過載問題；

三．基礎設施及項目建設

1．在2011年的工作中，我中心將社區建設工作列入了重要議程。 在調整現有衛生資源的基礎上，以改建、新建為輔，完善社區衛生服務網絡，加大投入，加強中心軟硬件建設，按照合理調整優化的原則配置現有衛生資源，投資45萬元

元元完成了三樓簡易房的建設，同時對現有1200平方米的營業空間進行了科學合理的裝修，增加了辦公設備，設置了有疫苗接種館、會議室、檔案館、多媒體健康教育館。在緩解以往營業場所緊張的同時，也為廣大市民提供了溫馨、優雅、舒適的就醫環境。

2.項目建設：完成上級10萬元專項資金建設項目，通過合理分區，完成社區環境改善、中心環境綠化、停車棚改造建設、配電房項目建設.

3.網絡建設：實現醫院各科室計算機聯網，與健康信息平臺對接，建立健康信息共享，為居民建立電子檔案和醫療一卡服務。

四、落實醫改工作目標

按照《肇安縣基層醫療衛生機構綜合改革工作目標分解表》，逐步分解實施。 2011年，我中心完成了衛生院建設、鄉村醫生管理、完善多渠道補償機制等多項目標。我中心此次轉債53萬元。

V.系統建設

1．我中心實行主任負責制，重大決策由院委、職工大會討論實施。 組織員工每周集中學習一次，包括政治、商業作風等，本著重要文件的精神及時組織學習。加強作風建設，成立提高職工隊伍素質專項領導小組。

2.繼續做好藥品購銷領域控制商業賄賂專項工作。藥品采購始終按照全市統一的集中采購規定執行。

3.嚴格執行財務制度，財務紀律，堅持原則，按上級分配辦法的要求做好會計核算，及時向員工公布政務財務情況，公開收費標準.并嚴格執行藥品零差價。

六。公共衛生服務項目

1。健康檔案的建立與管理

< p> 根據詔安縣衛生局關于南詔社區衛生服務中心檔案重新規范化工作的指示和《條例》的要求《居民健康檔案管理與服務》（2011年版），我中心全力以赴，全面開展檔案工作。為完成建檔任務，我中心經院委研究決定，成立公共衛生項目工作領導小組和公共衛生部門，分工、分工，制定了《南詔社區衛生服務中心《2011年居民健康檔案工程工作方案》，中心多次召開中心醫務人員、社區醫生、鄉村醫生會議

統一思想，加強領導，著力完成中心工作任務標準化文件。確定普通門診備案人員6人、預防保健科備案人員6人、電子檔案錄入人員6人、檔案審核人員4人；組織公共衛生相關人員開展醫改政策、《國家基本公共衛生服務標準》（2011年版）和基礎醫學知識培訓，組建8個服務隊（每隊配備臨床社區醫生（或全科醫生） ) 和中心的一名醫務人員)，從 2011 年 8 月 1 日起，進入房屋的時間是晚上 5:30 到 11:00 之間。在居委會干部的帶領下，按區域為社區居民挨家挨戶進行免費體檢和健康咨詢。 > 1。規范居民健康檔案。 強調面對面歸檔，喜歡真實的故事而不是十份虛假的副本；努力確保社區不漏戶、不漏戶、不漏人、不漏物，按時保質保量完成上級交辦的建檔任務。

截至目前，我中心共建立了紙質居民健康檔案副本和電子檔案副本。建檔率60%，通過率95%，使用率51%。其中高血壓患者4545人，隨訪1574人，備案率為100%，健康管理率為44%，規范管理率為45%，血壓控制率為31%；對1009例糖尿病患者進行隨訪66例，備案率為100%。健康管理率78%，規范管理率35%，血糖控制率26%；重癥精神疾病患者257人，建檔率114%，患者管理率35%，規范管理率65%； 65歲及以上老年人5325份，建檔率83%，體檢率83%，完成率96%，管理率83%。

2。健康教育

我中心不斷深化健康教育工作，將轄區健康教育工作有效納入中心目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，配備專職健康教育人員，制定年度健康教育工作計劃和各項活動實施計劃。 2011年，我中心共舉辦公共衛生講座、健康咨詢、義診等12場，發放宣傳資料和健康教育處方2萬余張（其中《致居民的一封信》2萬余份）醫院的宣傳欄。 2個欄目，定期更新第7版宣傳欄目，30余種健康教育處方掛在接種門診大廳和各門診門診的墻上，正常播放健康教育視聽資料工作時間和持續的LED電子顯示屏顯示慢病防治知識，讓社區居民和患者進一步掌握保健知識，更重要的是讓公共衛生服務項目活動家喻戶曉到每一個家庭。

3.傳染病報告與處理

2011年，我中心及時報告傳染病患者24例。準確率100%；開展以霍亂防治為主的腸道疾病管理和監測，同時開展腸道傳染病外環境監測；積極配合縣疾控中心應對社會影響較大的群體性疫情。防控工作，加強傳染病死因調查和就診，及時做好傳染病和突發公共衛生事件的登記、報告、監測和處置工作。

4.慢病管理

2011年，我中心采購血糖試紙分發給社區醫生，為慢病患者提供定期免費體檢和隨訪服務。在有質量的條件下，全面開展慢性病防治工作，對重癥慢性病和高危疾病患者進行規范化治療和系統化管理，實現雙向轉介。根據社區患者的個體情況，制定有效的治療方案，降低并發癥和死亡率，提高患者生活質量，完善慢病管理體系，做好慢病一線工作在確保控制疾病和緩解患者癥狀的同時，在社區醫院進行治療。的性格。

5。重癥精神疾病管理

我中心在縣精神科技術指導下，已覆蓋13個社區、2個行政村257人。實際登記管理精神疾病257例。為居家精神病患者提供心理健康服務，防止復發；對處于康復期的嚴重精神疾病患者進行康復指導和康復訓練；同時，協助開展居民心理健康咨詢工作，配合高危人群提供心理健康指導。實現了轄區精神病人普查和監測工作。

6.疫苗接種

為保證防疫工作質量，我中心在接種前會對疫苗進行清理和檢查，并確保其在適宜的溫度下運行，以保證疫苗滴度。疫苗，認真堅持兒童計劃免疫冷鏈運作。轄區內0-6歲兒童4120人。 2011年接種證628份，接種率92%，其中同類疫苗首免率達到%，加強免疫率達到%。 ;此外，我中心嚴格按照接種操作規程和接種人員培訓要求，進行接種前預檢，實施安全注射，并在接種后觀察孩子30分鐘，仔細觀察孩子接種后的反應。根據上級要求，2011年12月，我中心成立“脊髓灰質炎疫苗麻風疫苗強化免疫/檢漏及再接種活動領導小組和應急小組”，對轄區內2200名0-4歲兒童開展工作。

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脊髓灰質炎疫苗和麻風疫苗用于加強免疫和錯過再接種。責任落實到人，做到抓圈抓人，把每一步都看在眼里，層層落實，保證了工作的順利實施。

7.兒童保健

2011年，我轄區全年活產嬰兒521例，新生兒就診491人次，率為94%，0-6歲兒童3830人隨訪，0~6歲兒童就診率為92%。其中，1-3歲兒童管理中，應管理1450例，已管理1238例，系統管理率為85%；在4-6歲兒童管理中，應管理2364例，已管理2050例，系統管理率為87%； 17例高危體弱兒童，（對轄區17所幼兒園2671名3-6歲兒童進行檢查）并對收集到的兒童信息進行評估，確保各項兒童保健工作順利有序進行。

8。孕產婦保健

2011年，我中心對轄區內494名新孕產婦進行產前檢查、產后檢查和隨訪。率為 94%。 2012年一季度，我中心為轄區92名孕婦建立登記冊，登記率達到86%。一季度，我中心應收治孕產婦381人次，隨訪325人次，就診率85%。此外，我中心做好葉酸宣傳發放工作，發放葉酸400箱，指導母乳喂養和產褥期保健，積極完成婦幼保健各項質量指標。

9.衛生監督管理服務

積極認真配合縣監察辦的檢查、監督、評價、發證工作，2011年協助辦理食品衛生衛生證明83人從業者。

7.醫療財務管理

1．基本醫療管理

2011年我中心醫療收入1萬元，其中住院60人1萬元，門診4026人1萬元，藥房7730元，放射科400元，和心電圖400元。實驗室收入3525元，病床利用率70%。

2.新農合管理

中心積極宣傳新農合政策，力爭做到實時結算，設立新農合宣傳欄，及時通知縣管理中心相關規定。據統計，2011年，中心共辦理農民醫療補助183件，金額1萬元，及時、準確、全面地上傳醫療服務信息，實現了零投訴率。

3.總收入和總支出

2011年我中心總收入1萬元，總支出1萬元。

八。醫療設備投資

衛生局組織統一招標，完善輔助科室和手術室設備，包括400毫安X光機、全自動生化儀、血細胞計數器、B-超聲診斷儀等，共計1萬元。為公共衛生項目和醫療保健提供更好的配套服務。

九。 2012 年的工作思路

1.進一步抓好國家基本公共衛生項目，充分利用公共衛生資源與有機臨床醫學相結合。

2.大力發展基礎醫療業務。

3.進一步推進農村一體化建設。

4。 逐步建立和完善中心綜合建設。

X。 問題

1. 南詔區人口已達7萬，其中2個村（武義村、梅峰村）公共衛生項目可由村醫管理，但仍有13個社區，全部由中心工作人員管理，工作量為 重，專業人員少，年齡高，中心工作人員處于超負荷工作狀態。

2. 輔助部門人員不足，導致公共衛生項目配套工作無法及時跟上。

3. 相應科室缺乏開展基本醫療服務的專業技術人員。

歡迎各位專家和領導提出寶貴意見，謝謝！

年度績效考核工作報告【篇3】

向博興縣疾病預防控制中心報告績效考核工作

為科學評價疾病預防控制工作，促進疾病預防控制工作科學管理，不斷提高提高疾病預防控制機構工作效率和服務質量，促進疾病預防控制工作全面健康有序可持續發展。根據上級部門績效考核指標的內容和要求，結合我中心的實際情況，自2010年11月26日起，對我中心的2008年和2009年年度報告進行了審核。對此項工作進行績效考核評價，將績效考核評價工作總結匯報如下： 1. 1. 加強領導，完善組織，明確職責分工

開展績效考核考核，是對疾病預防控制工作的科學考核。是提高和提高疾控機構服務質量和水平，強化和履行基本公共衛生責任的重要手段。為切實保障績效考核的質量和效率，我們多次召開專題會議，研究安排績效考核工作，要求班子成員和部門負責人加強對這項工作的組織領導，充分認識工作的重要性和績效考核的必要性。為加強績效考核工作的組織管理，制定并印發了《績效考核工作實施方案》；成立以主任為組長、副主任為副組長、各部門負責人為成員的績效考核領導小組。設立績效考核辦公室，負責績效考核的日常業務工作。根據各部門職責分工，各部門獨立完成各自負責的指標，并在衛生部發布的《疾病預防控制績效評價標準》中對各項指標一一分解，落實責任，并明確將科長定義為第一。負責人，要求各部門至少任命一名青年骨干負責具體工作，力爭全員參與。共指派9名年輕業務技術骨干負責績效考核，考核指標分解落實到每位成員，并負責未來年度績效考核，形成長期績效考核。任期績效考核工作機制。2、全員參與，加強培訓

10月26日，召開全員大會，傳達省市疾病預防控制績效考核工作會議精神和績效考核的重要性，充分調動績效考核工作。提出明確要求，讓全體員工對績效考核的重要性有了更深刻的認識。 11月10日，召開會議，就加強技術培訓、加快工作進度等問題開展專題調研，確?？冃Э己斯ぷ黜樌瓿伞?12月15日，召開績效考核專項調度會，各部門匯報績效考核進展情況，分析存在問題的原因，加快推進，加大措施力度。

我們非常重視培訓工作。首先，我們訓練主干。 9月9日至12日，在市疾控中心的組織領導下，我們參加了全省第二期技術骨干培訓班。 9月14日，參加全市績效考核技術骨干培訓班。 11月26日，績效辦全體工作人員走訪市疾控中心，詳細了解市級績效考核工作準備情況，并現場觀察市級績效考核工作檔案。參會人員包括業務副總監、各部門負責人、業務骨干。二是注重全員培訓，將績效考核操作手冊分發給全員學習，根據市疾控中心的培訓資料，組織內部學習，多次討論指標，并在各部門間進行討論交流。實際工作。切實做到全員參與，突出重點，發現問題，及時解決，確?？己斯ぷ黜樌M行。

三、建立健全管理機制

我們積極探索，把握績效考核內涵，以績效考核實施為契機，合理設置績效管理流程，盡可能將績效管理融入中央管理，加強自身建設，高效履行公共衛生服務職責，建立科學的長效工作機制和規范的工作模式。

一是明確四位一體績效管理框架：履行公共衛生服務職責，圍繞社會需求提供公共衛生服務，兼顧中央制定的中心規劃中心自身的發展，以及階段性目標和工作任務的規劃和計劃體系； 完善機構績效考核體系，將中心績效、部門績效和個人績效掛鉤；兼容項目管理、目標管理和績效管理的工作運行管理系統；社會綜合服務能力 構建與人才培養與考核相結合的管理體系，構成促進中心可持續發展的綜合質量管理績效考核體系。二是合理設置績效管理流程：下達目標任務，下達部門目標任務（包括所有績效指標）；以部門為單位，單個部門獨立完成的指標，部門獨立完成結果收集、分析、匯總、績效考核辦公室備案、量表自評，并注明數據對接和報送；多部門協作完成的指標，責任部門負責結果的收集、匯總、分析、匯總，責任部門負責收集結果。形成自我評估，并注明提交的數據鏈接；各自評量表報中央績效考核領導小組辦公室匯總核定部門自評量表；中央考核辦公室對納入部門考核的績效指標進行現場評估，并對績效考核結果進行綜合評價，包括縱向、橫向和管理流程。四是積極協調調度，提高整體水平。

本次績效考核主要由承擔部分疾控業務管理職能的疾控機構和單位進行。 NCMS負責慢性病管理。在提供數據方面需要幫助的主要部門是財政局、統計局和教育局。在準備績效考核的過程中，公司積極溝通協調，爭取相關部門和單位的支持，圓滿完成了數據的收集整理工作。五、不足之處及今后工作方向

博興縣衛生局、疾病預防控制中心高度重視績效考核工作。通過全面動員、精心組織、分解指標、明確任務，采取有效措施，全面落實績效考核工作?？刂瓶冃Э己斯ぷ鞣桨浮罚部己?大類17項區域指標和8大類101項機構指標。本次考核，博興縣在傳染病防控、免疫規劃、艾滋病防控等方面取得了顯著成效。 、衛生檢查、地方病防治，各項指標完成度較高，同時也存在一些問題和不足，在健康危害、飲水、公共場所監測等方面，由于基礎設施不足、設備不足、資質不足、疾控機構工作積極性相對較差、資金支持不足等原因，這些指標尚未達到要求，資金不足是制約疾病發展的重要瓶頸基礎設施與國家標準相比存在較大差距疾控機構設備不完善，直接體現在檢驗服務能力不足，無法充分發揮技術支撐作用。目前，我縣無法開展健康危害監測，健康體檢工作無法正常開展。二是人均論文發表量不達標，人員缺乏業務知識培訓。

今后，我們將進一步以績效考核工作為契機，總結經驗，分析問題，提高認識，拓展思路，加強協調，明確責任，理順關系，提升整體疾病控制機構的協同作用。以能力促發展，向管理求效益，與基礎設施投資和技術服務提升相結合，突出重點與綜合發展相結合，繼續深入開展疾控工作績效考核，為全面促進疾病預防控制工作的可持續發展。根據。

2010 年 12 月 16 日

年度績效考核工作報告【篇4】

一年來，本人在思想上嚴于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱 愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。在工作中面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生 的個性發展，重視激發學生的創造能力。我還積極參加各種業務培訓學習，努力提高自己的綜合素質。服從 領導安排，積極配合學校各種工作，按時完成學校安排的各項任務。

一、教育教學工作：

在學校教務的工作安排下，按照課程標準要求，認真專研教材，認真備課，把課標、教參與實際操 作能力有機結合，按時完成了規定的教育教學任務，并確立以學生為主體，全面提高學生的知識和技能 ，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，從而使學生在基礎知識、基本技能等方面的能力不斷得到提高 。

認真制定教學工作計劃和撰寫工作總結，積極參加學校組織的師德、校本教研、新課標、教育技術 培訓、科學發展觀知識等培訓學習，每次學習都能提前。安排好工作，做到學習、工作兩不誤。

此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認 識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創新，并結合本民族文化內容進行文學創作，取得很好的效果。

二、其他方面：

在課余時間里，我不斷加強理論研究，撰寫教育教學論文，還創建了個人博客，把平時的教育工作 、教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享、共同進步，還豐富了 業余生活。

三、努力方向：

在新的一年中，加強自身政治學習、業務錘煉，不斷提高教育教學水平，為學校的發展作出自己的 貢獻。

年度績效考核工作報告【篇5】

為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規定（試行）》（中組發〔和《xx縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（x發〔文件精神，xx鄉結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現將一季度以來績效考核工作總結如下：

一、開展績效考核的基本情況

（一）開展前期調研。為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?，政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核內容、考核方式方法進行詳細調查了解，通過調研，為制定方案打下堅實的基礎。

（二）成立領導小組。為加強績效考核工作的組織領導，政府成立了以黨委書記任組長，鄉長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉組織辦，明確鄉組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。

（三）制定考核方案。在認真調研的基礎上，鄉黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，，職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。

xx鄉績效考核方案明確規定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員（共，不含鄉黨委、人大、政府主要領導；事業單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉政府機關工作人員和參公管理人員（鄉黨委、人大、政府主要領導除外）在職在編干部職工隨工資發放的工作性津貼按人均，按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成情況，由鄉考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為全面組織實施

政府按照職工通過的《xx鄉績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現人人有職責。

二、20xx年一季度績效考核工資分配情況

20xx年4月1日至5日，鄉領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發放績效工資，一季度共兌現績效工資42000元，平均人均兌現1500元，績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。

三、績效考核中存在的問題和不足

一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織突出。

二是我鄉在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現有的人員滿足不了崗位的職責要求。

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。

四、下一步工作打算和意見建議

一是完善績效考核工作日常監督檢查。

二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資。

三是加強痕跡管理。

建議：

一是縣直部門對應鄉鎮的站所或業務人員，出臺相關的考核內容，由鄉鎮直接來執行考核。

新員工年度工作報告集錦5篇

日月如梭，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段?！胺彩骂A則立”，本年度的述職報告需要盡早提上日程了。寫年度述職報告是我們分析、得出教訓的基礎，一定要實事求是。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢？下面的內容是小編為大家整理的新員工年度工作報告集錦5篇，但愿對您的學習工作帶來幫助。

新員工年度工作報告 篇1

時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F就本年度重要工作情況總結如下：

一、思想認識方面

報業服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20__年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20__年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

1、在5。12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。

2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業1致好評。

3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作;

四、工作實績方面

1、創優工作

(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我1個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

新員工年終工作總結6

20__年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，精心協調各部門關系，克服各種困難，認真落實上級領導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進?，F將主要工作情況匯報如下：

20__年度工作總結

一、強化自身建設，規范內部管理，促進綜合部工作規范有序運轉

公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。一是規范各項管理制度。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統計上報;完善了公司辦公行為規范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務部門核發薪酬;規范執行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項，已執行3項(加裝監控設備、辦公茶葉購置、協議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習十七大和十七屆五中全會精神，刻苦學習業務知識，政治理論水平、業務素質和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二、加強調查研究，當好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事規范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結、季度經營業績自評報告、季度經營活動分析報告、20__年度工作總結與20__年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發工作。完成對集團及中原下發文件的處理75篇，完成綜合部發文7篇，發送通知6篇，公司對外發文23篇。

三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中，全體員工努力發揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務水平。

一是做好了黨群與紀檢監察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據年度目標任務，做好集團和公司下達的日常紀檢監察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監察會議的準備工作，并起草會議發言匯報總結材料;在集團紀委統一部署領導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。

二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作。完成營業執照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執行情況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續并協助調轉人事檔案;協助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發等日常工作。

四、加強溝通協調，注重團結協作，營造了良好內外部工作環境

綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協調工作，完成領導交辦的其他工作任務。協助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協助財務部完善了經費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經費、差旅費、招待費、車輛維修保養等加強了規范管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計材料;協助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些不足。首先表現在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務，做好服務”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統籌調配能力方面還不強，一些工作的協調不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現象好時有出現，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規范。各項管理流程還不完善，內部管理有待進一步加強。第四，創新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好服務，努力把綜合部工作不斷推向新水平。

20__年度工作計劃

20__年度是公司發展建設的關鍵性一年，對公司夯實基礎做大做強，健康可持續發展來說至關重要。因此，20__年綜合部將按照公司的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：

一是強化內部管理，繼續完善各項管理制度。繼續修訂完善公司內部車輛管理暫行辦法、公司辦公行為規范，并下發執行。嚴格執行綜合部各項管理流程，加強對公司各種物品的科學規范管理，加大對辦公費用使用的控制力度，規范工作程序，促進各項工作的順利開展。

二是加強政治業務學習，努力提高服務質量。進一步加強部門人員業務技能與政治思想學習，不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時，認真做好日常事務工作，進一步改善服務態度，不斷提高服務質量。

三是做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協調，逐步規范會議制度，推行督查督辦制度;加強各部室之間的協調，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使部門的職能得到充分的發揮。

四是當好參謀助手，服務公司領導決策。進一步增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

五是配合黨群、紀檢監察部門做好黨務紀檢工作，完成集團下發的相關工作指標，確保公司全年工作目標的實現。

六是協助董事長做好董事會各項工作，對公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時，認真完成領導安排的其它工作任務。

新員工年度工作報告 篇2

工作幾個月看來還不錯，雖然會有壓力，但也很具挑戰性，你永久不知道下一秒會發生什么。是對過去的反省，也是為了新的一年能更好的開展工作，對這幾個月的工作總結如下：

1．通過初期的培訓以及這幾個月的實踐，對IC這一行，無論是產品還是市場都有了一個也許的了解。

剛進入公司，只知道電子元器件包括芯片,電阻，電容之類的，詳細都長成什么樣還真不知道，更別說什么封裝，有幾個角，什么工業級，軍品級之類的專業的東西。

2．專業學問方面說實話真正用到在學校學到的東西很少。

這一個行業相對于其它行業就外貿這點還是很簡潔的，省去了許多環節，像有的可能會涉及許多如報關，報檢，租船訂艙以及付款方式方面的FOB,CIF,信用證之類的許多條款。IC只需要談一下價格及付款方式，做一個PI就可以了。

3．流程簡潔，并不代表做起來簡單。

我認為想要做好這一個行業不僅需要了解產品本身，更需要的是對整個市場的把握如這個供貨商在什么品牌上有優勢，那個供貨商主要是什么貨以及市場的最新動態等等。對于我來說前期尋貨階段是最難的，憑借現在的閱歷有時候你很難去把握一些正確的信息，從而在后期與客戶的溝通上會大打折扣，由于銷售的前提是你必需百分之百的信任你的產品。

4．在對這個行業有了初步的了解后的其次個月的月初接到了我職業生涯的第一個訂單。

雖說不是太大，但也給了我堅持下去的士氣。隨后也接了幾個，但是都不是太大。銷售的勝利不排解有運氣的因素，更多的還是勤奮使然。固然還會受到整個的大趨勢的影響，正如常常聽到的`今年的旺季不旺的現象。

5．固然，無論是在對產品和市場的了解，專業技能還是心理素養方面還存在許多的缺乏。

盼望能在以后的工作生活中逐步的提高，真正做到“泰山崩于前而面不改色“。

這幾個月里學到了許多，看到了一群年輕人的奮斗歷程，比起同事們的優秀雖說有點慚愧，但我不氣餒。我深知閱歷的珍貴，信任通過閱歷的不斷積存我也會做得很好。20xx年的鐘聲已經敲響，盼望在新的一年里通過自己的努力，可以取得更好的成績，下一年回家的時候能夠實現許多的愿望。同時，很感謝同事們對我的照看，由于你們，即使處在生疏的城市也不覺著孤獨！

新員工年度工作報告 篇3

⑸準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證;登記總帳和各類明細帳，將總賬與報表、明細賬核對。

⑹審核費用發生的審批手續是否符合公司規定;審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。⑺優質高效地完成根據公司發展需要而規定的其他任務。

在工作進行中我也充分認識到自己的不足。自己有性格偏于內向不善于交際的缺點。還有一個客觀存在的不足，會計工作需要豐富的經驗積累才能從容的處理賬務進行合理的納稅，而自己參加會計工作時間還很短，還有自己會計基礎知識缺乏，會計工作方面的工作不如其他同事。

但是一個人要想取得事業的成功，需要從多方面提高自己。尤其對于自身的弱項，需要在工作中不斷學習，及時補上自己的短板。

在今后的工作中需要針對自己的不足之處設立具體的目標，從而不斷地改進和提高自己。比如在自己的人際溝通能力上存在缺陷，要制定一些切實可行的計劃，然后一步步的努力實現。可以多讀書、現場演練等方式。

同事還要培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。在今后的工作中要經常向有經驗的同事學習。能力是人生最可靠地財富，在工作中我要學會不斷地總結和學習，提高自己的能力。工作也是是經驗積累的最好途徑。

在每月的工作中要提高納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了稅務局各項報表的填制工作。

會計工作是經濟管理工作的重要組成部分,會計人員工作的好壞,不僅關系到會計人員工作業績,關系到會計資料真實、完整,直接影響到公司的經濟管理決策。這就要求我要有全局觀念,要有為公司負責的態度和精神。工作中提高自己的溝通能力，向同事學習，積累會計工作經驗從而更好的為公司服務。

新員工年度工作報告 篇4

行政辦公室新員工個人工作總結

最長的莫過于時間，因為它永遠無窮盡，最短的也莫過于時間，因為我們所有的計劃都來不及完成，把每一個黎明，都當做一個開始，把每一個黃昏，都當做一個小結，只有努力才能創造奇跡。

東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時間就這樣靜靜地，緩緩地消失了，一年，一歲。驀然間，帶著希望和憧憬撲面而來，不容拒絕。，在這逝去的時光里，很榮幸能與各位領導和同事共同進步，在大家的關愛和幫助中，我從一個大錯不犯、小錯不斷，沒有社會經驗的大學生，到能誠心做事，沉著應對中外賓客的行政人員，對于我來說，這是很大的進步。

自進入公司以來，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優秀的行政人員就不那么簡單了。我認為：作為一名行政人員，要想出色的完成工作任務，除具備相關的工作素質外，必須端正工作態度，擺正自己的位置。

在進入公司以前，我是報社的一名記者，也曾在多家媒體實習過。才到公司的時候，有幾位公司的領導對我說，我現在的工作性質和以前不一樣了，要靜得下心來才能進步。我不以為然，覺得事情沒有那么嚴重，剛開始投入工作時，從一名“無冕之王”到一名默默耕耘的行政人員，我感受到心里的那份失落，那時的我并沒有想到調整情緒，而是任由這份失落的情緒影響我，直到我犯了個錯誤，才讓我醒悟。記得才到公司幾天，公司領導要求我向高級總裁研修四班講解公司的發展情況，因為工作態度問題，我對領導交代的任務不夠重視，沒有很好的`做準備，致使公司領導臨時換人。雖然對公司工作影響不大，但也給我上了深深地一課：如果小事你都不能做好，那么你還能做好什么事情呢？也就是從那時開始，我調整狀態，轉變觀念，不再輕視行政工作。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕，而是以更高的標準來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做。

在工作中，我認真投入，認真學習。我覺得公司的每位領導和老員工都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。就拿我們部門來說，孫主任處理公司各部門間人際關系的方式和方法，辦公室趙助理對待事務認真細致的態度，還有和我一樣還是新員工的晁莉，她依然具備我要學習的素質--認真，積極，不斷學習的態度……三人行，必有我師，我會秉持這樣的態度，不斷提升自己。

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在空余時間，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊，在網上查詢相關業務資料，學習《勞動法》、《社會保險法》等相關法律法規，豐富自己的知識，提升業務能力。

回顧這半年的工作，雖然我沒有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。

才到公司的第三天，主任帶著我到公司網站制作合作方--天度網絡科技有限公司進行學習和培訓。在簡單的學習培訓后，我開始接管公司網站的后臺管理工作。每個月，我都按時提醒各分子公司上報每月記事，經過編輯整理后，把收集到的信息層層上報，在領導批閱準許上傳后，上傳到公司網站，把公司最新動態展示出來；同時，采寫集團公司的活動簡訊，獲獎信息，招聘信息等，進行整理后，依照公司規定上傳到網站。

在進到公司不久后，我便接到新的工作任務--制作公司企業文化宣傳視頻和云南大學高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。隨后，只要公司組織和舉辦了活動，我都收集相關視頻及圖像資料進行編輯整理，合成形式多樣的視頻，經領導同意后下放到一樓大廳電視熒屏上，豐富一樓大廳視頻內容。

11月，行政部門調整工作，我接到新的任務--負責收集走廊設計資料和效果圖。在接到任務后，我積極主動和設計師聯系，及時向公司領導反饋設計信息，根據公司布局、各領導及設計師意見，及時調整布局方案，并收錄了一些中外名人名言，待領導批示后，走廊設計工作將按要求完成。

檔案工作是辦公室工作的重要部分，在收集公司前身的相關資料時，協助完成檔案移交和整理工作；

（5）公司內務：在這半年時間里，我除了完成領導安排的工作外，()還負責一些辦公室的常規工作，如：購買、發放電話卡，發放報紙、雜志；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務時，我便臨時接管，確保辦公室工作有序進行。如：文件管理（收發文管理），油卡充值，電話費充值，食堂管理，購買鮮花，辦公用品管理等事務。

有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，我是一個很粗心的人，對于行政工作又缺少經驗，難免會在工作中出現考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當的情況。很榮幸在每次我犯錯的時候，部門領導和同事都會提醒我，幫助我更好地完成工作任務。也正因為這些小錯誤及同事的幫助，更堅定和激發我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中，我會繼續“充電”，完善自己，多學，多思、多試，不斷改正自己的缺點和不足，努力把工作做得更好，成為一名優秀的行政人員。請相信我，雖然很慢，但我一直在前進！

新員工年度工作報告 篇5

20xx年xx月xx日，我經過面試競聘成為廣東南方寶塔投資控股有限公司設計院的一員，到此刻已經兩個月了。在領導和同事們的關懷和指導幫助下，我順當完成了自我職責范圍內的工作。在工作中多留心，多思索、多學習，進取向上級領導請教、與同事們溝通，了解設計院各專業小組之間的關系。技術上加強對設備標準，規范的學習，同時利用網絡資源加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自我的技術水平。

經過兩個月的試用期，我認為我能夠進取、主動的完成自我的工作，并在工作中能夠發覺問題，全面的配合領導的要求來綻開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會連續努力，不斷的提高技術水平及綜合素養，為我司的進展盡自我的一份力氣。

1、完成硫磺回收裝置改造尾氣汲取塔圖紙，計算書的校對；

2、完成硫磺回收裝置改造尾氣汲取塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統計；

3、對中南匯項目20xx0立方米柴油罐進行計算，圖紙繪制；

4、對中南匯項目20xxx立方米化工品罐圖紙，計算書進行校對；

5、完成上級交辦的其它各項任務。

1、完成對尾氣汲取塔圖紙的校對，供給施工圖給生產部門用法；

2、完成尾氣汲取塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統計，供給施工圖給生產部門用法及便利生產部門備料；

3、完成20xxxx0立方米柴油罐主體圖紙的繪制，供給圖紙給生產部門備料，完成《設計土建資料托付單》，促進設計院各專業組相互工作的綻開；

1、加強對標準，規范的學習，多向資深員工請教，提高自我的技術水平。

2、盡快熟識設計院各專業組之間工作聯系，準時完成各專業組相互條件的供給；

3、利用現有的網絡資源，下載并整理出一套常用的設計標準，規范，便利相關同事能夠隨時查閱，提高大家設計水平，降低設計過程中的失誤；

4、幫忙有需要的同事對清華天河繪圖插件的學習用法，提高繪圖效率；

5、期望設計院能接到更多的項目，進一步進展壯大，而自我能在設備設計這一塊中盡一份力氣。

審計局年度工作報告集錦(5篇)

時間快速流逝，一年的工作即將結束，畫上句點。做好本年度的述職報告是非常重要的。寫好年度述職報告可以幫助述職報告經驗和教訓。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“審計局年度工作報告集錦(5篇)”，僅供您在工作和學習中參考。

審計局年度工作報告 篇1

一、前言

在審計工作中，對于每一個工作人員個人年度總結都是非常重要和必要的。這不僅是一種對自己工作的回顧，更是對審核局所做出的貢獻的總結和歸納。通過年度總結，我們可以發現自己的優點和不足，借鑒別人的經驗和成果，為今后的工作奠定堅實的基礎。

二、工作內容及成果

1.審計計劃的制定和實施

每個年度的審計工作都始于審計計劃的制定，我認真研究了各項工作的要求和必要性，結合歷史數據和實際情況，提前開始進行計劃的編制，并按照的進度和安排，及時、周密地完成了各項工作。

2.審計工作的調查與審計報告的編寫

在工作中，我專注于查找各種違規違紀行為，精心梳理相關資料，全面掌握審計對象的情況，并在此基礎上撰寫了詳細的報告，把問題數據、原因、建議等制成科學、明確的結論。同時，在審理中我也非常注重事實依據和證據材料的齊備性，保證了審計方案的真實可靠性。

3.分析數據，提出發展建議

審計過程中，我深入分析了數據資料，全面掌握了審計對象的財務情況、業務發展狀況和內控管理的水平，準確揭示了其核心問題。在此基礎上，我提出并推薦了大量的回復意見和合理化建議，為審核局提供了很好的參考和建議。

4.整改和結果的跟蹤和評估

在審計后，我時刻關注整改工作的進展和結果，不斷提醒檢查部門的督促和檢查。經過反復查閱資料和信息的核實，借助數據分析和實地調查，我及時跟蹤、評估和全面統計了審計結果，為總結評估和日后的審計工作提供了寶貴的經驗和材料。

三、工作中的啟示和收獲

在本年度的工作中，我收獲了許多寶貴的經驗和啟示，其中最重要的是：

1.在工作中，我們必須保持理性思維，準確表達所有問題，實現事實客觀性和真實性。

2.在整個審計過程中，一定要注重材料準備、業務理解、思考深度等方面細節，保證全面而深刻地了解所評估的對象 -- 如果在此基礎上進行撰寫報告，的確可提高報告的可信度和效果。

3.作為一名審計人員，必須尊重法律法規和各種制度的規定，嚴格遵循審計流程，注重職業操守，維護中華民族和人民的根本利益。

四、總結

總之，我雖然在審計工作中遇到了許多困難和挑戰，但我堅信只有通過反復的努力和嘗試，不斷完善工作程序和方式，并掌握足夠的審計辨別能力和辨別能力，才能更好更深入地了解對象財務及業務狀況，及時揭示其真實狀況和問題根源，提出合理化的修正建議，使審計的工作更加完美。最后，我也感謝審核局領導及所有相關人員和記錄人員的支持和幫助，我相信在明年的工作中，我會更好地表現出我工作的能力和潛力。

審計局年度工作報告 篇2

改進審計手段xx年，xx縣審計局根據省廳關于經濟責任審計規范化要求和審計縣經濟責任審計試點經驗，鄉鎮長經濟責任審計的重點是圍繞政府負債問題進行審計，積極探索政府負債預警機制，提出加強和改進鄉鎮財政管理水平的建議和措施，并且從個人績效方面進行綜合評價。1－11月份審計局共完成17個單位17名領導干部經濟責任審計，查出違規金額336萬元。經濟責任審計結果被作為審計領導干部管理使用重要參考依據，列入干部考核廉政檔案。

注重查處大要案xx年，xx縣審計局按照全面審計、突出重點的要求，審計局在審計工作中注重發現違法違紀線索，大力查處大案要案，以來已向紀檢監察部門移送案件3起，涉及領導干部多人，審計為維護經濟秩序，嚴肅財經紀律，加強廉政建設，起到了積極的作用。

加強指導xx年7月份，xx縣審計局組織55位同志參加市內審協會業務知識培訓，8月份召開內部審計工作座談會，推薦市級內部審計先進單位、先進個人，選送優秀項目參加市級評優，組織內審科研論文撰寫和評選。審計局還于8月底組織召開xx縣內審協會第二次會員代表大會，楊立祥會長作了題為《全面落實科學發展觀，努力促進內審工作向前發展》的工作報告。報告總結了一年來內審工作取得成績并對今后工作提出要求，大會還安排了典型發言和論文交流。

審計項目的試點工作xx年，xx縣審計局根據年初計劃安排，每個業務科室均安排審計署6號令試點和計算機輔助審計試點，經責科和投資科還分別安排經濟責任審計評價試點和固定資產投資績效審計試點。試點取得良好成效，并就試點的經驗召開業務會進行交流探討，逐步加以完善和規范。

建立健全審計復核制度xx年，xx縣審計局為完善審計質量控制體系，明確審計行為，提升審計成果質量和審計工作水平，審計局配備了總審計師，并在7月初出臺了《xx縣審計局審計復核工作辦法》?！掇k法》進一步明確了三級復核制度，有效促進審計人員樹立嚴謹細致的工作作風，增強責任意識和質量意識。

推進財政審計一體化工作xx年，xx縣審計局根據省廳《關于推進財政審計一體化工作的指導意見》要求，結合審計縣實際，審計局于10月份出臺《xx縣審計局關于財政審計一體化工作的實施意見》，意見中對財政審計一體化的工作目標、范圍和內容做了規定。

推進審計回訪制度xx年，xx縣審計局為全面落實審計署關于開展嚴謹細致、提高質量年活動，提高審計工作質量，審計局于11月份開展對被審計單位的審計回訪工作，回訪的內容包括審計決定、審計意見和建議的采納落實情況、審計人員的工作態度、作風紀律情況以及聽取新形勢下對審計工作的建議和要求。以維護審計權威，提高審計質量，樹立審計人員廉潔從審意識，同時促進被審計單位進一步加強內部管理。

審計局年度工作報告 篇3

縣審計局年度工作報告范文

主任、副主任、各位委員：

現將**縣審計局XX年度工作向縣人大常委會報告如下：

XX年，我縣審計工作在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，在縣人大、縣政協的有力監督指導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“三個**”建設總體部署，立足創新，夯實基礎；狠抓落實，服務大局，取得了明顯成效。全年共完成審計項目28個，查出違規金額942萬元，管理不規范金額1810萬元。經審計處理應上交財政金額927萬元，歸還原渠道資金12萬元，減少財政撥款2萬元，核減工程造價145.91萬元。被審計署、盛市各級采用審計信息120標準篇。局機關榮獲省級先進2次，市級先進4次，縣級先進5次，8人次榮獲盛市、縣級先進個人。

一、依法審計，強化監督，服務地方經濟社會發展。

（一）深化財政預算執行審計。我局始終把財政預算執行審計作為審計永恒主題和首要任務，將全部政府性資金納入審計監督范圍，把握資金收入來源和支出方向，在查處資金使用合法合規的基礎上，突出關注資金的支出結構和使用效益，進一步強化對全部政府性資金的管理。財政預算執行審計查出的違規和管理不規范問題，全部依法進行了審計處理。預算執行審計兩個報告（提交縣人大常委會的審計工作報告和提交縣政府的審計結果報告）揭示了本級預算執行及其他財政收支中存在的問題，同時，還對上年度財政同級審后審計查出的問題及整改落實情況作了披露，得到縣政府領導的充分肯定。

（二）注重財政資金績效審計調查。我局緊緊圍繞政府工作重點和社會關注的熱點問題，順延財政資金的走向，重點關注民生資金使用情況，完成涉及扶貧、教育、農業、社保等部門或行業共計11個專項審計調查項目。樹立績效審計理念，注重把查處違法違規問題與檢查資金使用效果、揭露問題與完善管理機制結合起來，有關部門單位落實整改措施10項，采納審計建議20條，完善制度15項，切實維護了群眾的切身利益，為政府部門和領導宏觀決策服務。

（三）加大政府投資工程項目審計。近年來，我縣政府性投資項目進展迅速，我局在基建審計力量非常薄弱的情況下，組織開展了2個工程的竣工決算審計。同時，我局還委托2個社會中介機構對重點投資項目進行審價，并全程參與社會中介機構的審價工作，對重要審計事項派審計人員直接到現場指導。至年底已完成縣看守所遷建工程智能化監控系統和縣城污水處理廠（一期）ⅲ標段造價結算審計，完成送審造價1489.94萬元，核減工程造價145.91萬元。新文中遷建工程也正在審計之中。

（四）認真搞好經濟責任審計。我局把領導干部“問責”和“問效”有機結合起來，積極推進經濟責任審計從“財務型”向“績效型”轉變。全年共完成經濟責任審計項目9個，審計查出違規金額22萬元，管理不規范金額5萬元。開展鄉鎮書記、鄉鎮長“捆綁審計”試點3個，以及公共政策審計試點項目2個。同時，要求審計組沿著資金的走向，單位部門延伸審計到下屬有關單位及相關部門，鄉鎮延伸審計到部分村、戶，全面摸清資金的使用效益，以更加客觀、公正、全面評價領導干部績效和經濟責任。

（五）探索國有企業效益審計。近幾年，我縣的國有企業也同民營經濟一樣在不斷發展著，監管工作也要不斷地跟上。根據縣政府的指示，我局對**縣糧油總公司、**縣耕地開墾有限公司、**縣靛青山水力發電廠、**縣興源電力有限公司等國有企業進行審計。通過審計發現國有企業存在著人員過多、效益不理想、政企未分、改制不徹底、工效未掛鉤等問題，我局通過審計建議的方式，向有關部門提出審計建議。

（六）突擊完成汶川抗震救災款物審計。根據省廳緊急通知，我局及時成立了汶川抗震救災款物審計領導小組，利用電視、網站、報刊等媒體發布《關于要求申報抗震救災捐贈資金和物資的通告》，公布舉報電話和郵箱，增強審計的`透明度。同時，抽調業務骨干組成5個審計組，多次對民政局、慈善總會、紅十字會、組織部等單位的抗震救災款物和特殊黨費進行審計監督，進一步規范地震救災資金使用、管理。

二、強化整改，力求實效，努力提升審計成果轉化

（一）爭取領導重視，提高整改成效。一年來，我局積極利用審計結果報告、審計信息、審計專報等方式，積極爭取領導的重視和支持，不斷推進審計整改，取得了顯著成效。如在審計反映下山脫貧農戶還存在下山難、就業難、扎根難問題的信息專報上，陳加元副省長作了批示，要求有關部門要及時給予關注?？h人大常委會決議要求縣政府對審計工作報告中反映的問題限期予以整改，并將對整改落實情況進行跟蹤督查。謝作雄縣長多次對審計結果報告作出重要批示，要求有關部門切實抓好整改、完善和規范。

（二）完善政策制度，建立長效機制。審計也注重發揮經濟社會“免疫系統”功能，促進黨政機關和有關部門（單位）進一步完善有關政策制度，建立長效機制。如在鄉鎮領導干部經濟責任審計中，發現有的領導干部調離后，預支公款未結算，經手的財務資料和工程項目資料未及時進行移交等問題。我局及時向縣領導提供《干部離（調）任“人離賬未清”現象應引起重視》的信息專報，得到吳開鋒書記的批示?？h委、縣政府出臺了《**縣黨政領導干部離任交接制度（試行）》，規范領導干部離任交接工作。此外，縣政府和有關部門也十分重視審計建議，在公路養護、社保費征收、招投標管理以及完善就業政策等方面出臺和完善政策，從制度上進行了規范管理。

（三）加強審計回訪，狠抓整改落實。我局認真落實審計回訪制度，對每個審計項目，都要求審計組在規定時間進行審計回訪，檢查督促被審計單位執行審計決定和審計建議采納情況。從回訪情況來看，審計決定全部得到執行，上繳財政927萬元，其中罰沒13萬元，稅收99萬元。審計建議采納75%，XX年11日，我局又組織審計人員集中回訪審計結果報告中反映問題的整改落實情況，并受縣政府委托，在縣第十四屆人大常委會第15次會議上，我局作了整改情況的報告。

（四）推進審計公開，加強社會監督。一年來，我局還根據推進依法行政和政務公開的要求，通過櫥窗、網站等載體，依法對救災、慈善、環保等3個審計項目的審計結果進行公告，接受社會各界和人民群眾的監督，有效提高了審計工作成效。

三、加強管理，創新創業，提升審計執法能力和水平。

（一）狠抓審計質量。我們始終把審計質量作為審計工作的生命線，嚴格執行審計預告、審計復核、審計會議等審計質量控制制度，狠抓審計項目質量控制環節。同時，組織開展了審計綜合工作和優秀審計項目考核評比活動。此外，還添置設備、加強ao（審計電子政務管理系統）與oa（計算機現場審計實施系統）交互、開展計算機幫扶等措施，以提高計算機審計整體能力。全年共對15個項目實施了計算機審計，明顯提高了審計效率和質量。

（二）開展文明執法。我們還注重突出文明執法教育，要求審計人員按審計程序依法行政；開展“文明科室”、“文明審計組”、“文明審計人員”的評選活動，營造局機關“比、學、趕、超”的良好氛圍。在審計實施過程中，所有審計證據都經被審計單位簽字蓋章；審計的主要環節，都與被審計單位公開；審計的初步結果，首先采用口頭方式交換意見，然后再以書面的形式征求意見，將要做出審計處理處罰的事實、依據、理由等事先告知被審計單位，力爭做到陽光操作。

（三）提高隊伍素質。全年共組織機關理論中心組學習20次，黨員干部學習26次，組織上黨課2課，觀看反腐倡廉電教片4次，要求干部堅持每天自學1小時以上，積極參加上級審計機關舉辦的計算機審計、績效審計、基建審計、經濟責任審計等培訓班16次，撰寫審計論文7篇，組織2批審計業務骨干到上級培訓，不斷提高全體審計干部政治理論素質和審計業務水平；積極組織干部職工參與聯歡會、登山、考察等活動等，增強全局干部職工的凝聚力與戰斗力。

（四）加強廉政建設。以開展“機關廉政文化建設”主題教育活動為契機，加強審計干部黨風廉政教育和職業道德教育，開展 “機關廉政文化建設——關系與規則”大討論活動。及時調整機局機關黨風廉政建設領導小組，研究制訂了《**縣審計局懲治和預防腐敗體系建設XX—XX年工作實施方案》，進一步健全和完善了審計回避制度、審計紀律監督卡制度、審計執法過錯責任追究制度和審計質量控制體系等，切實規范審計人員的執法行為。加強對審計人員“工作圈”與“社交圈”的監督檢查，共對審計人員八小時外匯報檢查4次，重大事項報告檢查4次，開展審計廉政回訪26次。從檢查和回訪結果看，被審計單位對審計人員嚴格執行審計紀律“八不準”情況給予了較高的評價。此外，還為全體21名審計干部建立干部廉政電子檔案，實行全程動態管理，使隊伍管理更規范、更快捷、更有效。

一年來，我局各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和困難，主要表現在審計任務和審計力量的矛盾仍然突出，計算機審計還相當薄弱等問題。這些問題有待于在今后工作中加以克服和解決。

XX年，我們將積極推進建立公共財政體制為目標，強化全部政府性資金審計；促進和諧社會建設為目標，注重民生審計；突出對權力運行的審計監督，推進經濟責任審計；探索績效審計的新模式，加強績效審計。同時進一步改進審計方法，加強計算機審計，注重提升審計成果，服務領導宏觀決策，加強隊伍建設，全面提高審計隊伍素質。

以上工作報告如有不當之處，懇請批評指正。

審計局年度工作報告 篇4

2020年上半年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導和指導下，認真貫徹中央、省、市和縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署，緊密結合審計工作實際，進一步健全黨風廉政建設領導機制和工作機制，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，切實履行工作職責，塑造“廉潔從審、勤政為民”的審計機關?，F將我局2020年上半年開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設責任

一是落實“一崗雙責”。局機關成立了黨風廉政建設責任制領導小組，統一謀劃黨風廉政建設工作，緊緊抓住“局領導班子、各股室主要負責人和審計組長”這三個關鍵，明確“一把手”負總責，分管領導對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設負直接責任，審計組長對審計項目的黨風廉政建設負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設工作與業務工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生;

二是細化責任分解。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任主體，簽訂了《2020年黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節，嚴格責任追究，上下聯動，層層落實，形成反腐倡廉工作的整體合力，主要領導切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，進一步明確分管領導和股室負責人的責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到審計監督當中。

三是認真貫徹民主集中制。堅定執行黨的組織紀律，認真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求，堅持重大事項決策、人事任免、大額資金使用等，都經過集體討論、向上級請示，不獨斷專行。

(二)加強政治學習，提高干部廉潔自律的自覺性

一是加強理論學習。結合審計工作實際，制定年度學習教育計劃，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨內重要規章制度，要求參學人員扎實做好學習筆記、撰寫心得體會。同時，深入貫徹學習審計署、省審計廳、市審計局關于審計機關如何開展黨風廉政建設和預防腐敗工作的文件精神及紀檢監察工作通報，通過學習宣講，進一步提高了干部廉潔自律的自覺性。

二是營造廉政氛圍。廣泛開展黨風廉政和反腐敗工作宣傳教育，組織學習違紀違法典型案例警示教育讀本，開展“三個以案”警示教育，將發生在身邊的典型案例對照《準則》、《條例》進行深入解讀，以案說紀，筑牢黨員干部思想防線。同時，定期開展機關效能工作督查，組織黨員干部開展自查自糾、回頭看等活動，提醒黨員干部時刻保持警醒。通過集中談話和個別談話相結合，堅持黨員干部談心談話常態化，及時了解干部思想動態。

三是豐富活動載體。在公共區域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄等。由黨組書記為黨員干部講廉政黨課，召開專題警示教育組織生活會，觀看警示教育片等活動，確保反腐倡廉警鐘長鳴。

(三)完善制度管理，著力構建反腐倡廉制度體系

一是強化審計管理。全面落實“誰執法誰普法”工作責任制，組織人員參加審計執法資格考試，嚴格按照法定程序、法定職責權限依法文明審計。強化審計項目審核、復核和審理責任，加大審核、復核力度，規范工程審計管理。

二是推行政務公開。將審計職能、辦事程序、辦事依據、工作職責和財務收支等內容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀律;項目審計實施過程中，局主要領導及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關，認真落實分級復核制，防止“一言堂”，私自消化問題;強化審計現場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時了解掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，請被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執行審計工作紀律的情況。審計人員若有違紀現象，一經查實將嚴肅處理。

二、存在的問題

半年多來，全局在“深化黨風廉政建設、建立健全懲防體系”方面做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委、縣政府和上級審計機關的期望相比，與新形勢、新任務對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求相比，還有一定差距，主要表現在以下三個方面：一是審計監督發揮黨風廉政的作用還不明顯;二是宣傳教育內容不夠豐富，方法不多;三是黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢、新任務、新問題研究還不夠透徹。

三、下一步工作打算

一是加強宣傳教育工作。采取靈活多樣的宣傳方式，豐富宣傳內容，提高領導班子成員黨風廉政意識。健全組織，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。

二是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事。

三是抓學習教育。深入學習貫徹落實十九大及十九四中、五中全會精神，針對學習十九屆五中全會，制定學習計劃，采取集中學習和分散學習相結合的辦法，督促干部做好學習筆記。加強反腐倡廉教育，示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性，以學習促廉潔，營造風清氣正的良好環境。

四是抓建章立制。以制度管人，推動主體責任落實到位，完善責任目標，落實權力清單，讓審計監督權力在陽光下運行。

五是完善黨風廉政考核機制。進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果的運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

六是加強監督檢查，確保審計監督權力正確行使。認真執行黨內監督條例，著力做好對人財物管理使用、關鍵崗位、民主集中制執行情況的監督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監督和管理，提高審計干部拒腐防變能力。

以上匯報有不妥之處，請領導批評指正。

審計局年度工作報告 篇5

1.以黨建促進隊伍建設，全力打造高素質的審計隊伍。按照信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍的總體要求，開展多種形式的教育培訓活動，審計隊伍建設穩步推進。一是充分利每周五學習日，開展學習宣講、觀看廉政教育片、參觀愛國主義教育基地等活動，引導干部職學習黨的方針政策和審計業務知識，交流學習審計業務實戰經驗。二是利用走出去的方式推動整體職業化水平的提高。選派6審計人員參加上級審計機關和審計協會組織的實戰鍛煉，今年共有25人參加上級審計機機關組織的審計業務知識培訓，18人參加了審計和會計專業考試。三是連續6年開展了“我講一堂課”活動，邀請了內蒙古財經大學李宏旺教授和內蒙古炳銳會計師事務所范繼蘭老師前來授課，全局41名干部職工分別講解自己業務領域的知識，達到了共同學習、共同提高的目的。“我講一堂課”學習教育模式，獲得了靳素平廳長和盟、市領導的高度肯定。

2.以黨建促脫貧攻堅工作。2020年，協調上級財政資金70萬元，為幫扶村修建了430平米的文化室。協調“一事一議”財政資金100萬元，建冷庫430平米，幫助收取肉牛養殖設備出租資金5萬元，用于壯大村集體經濟。為患急性尿毒癥的村民協調大病救助、低保資金4萬余元，組織村民捐款7800元。與幫扶村黨員共同開展了“學十九大、慶豐收、獻愛心” 聯誼活動，引導愛心企業為東白音嘎查捐款5.5萬元。市審計局出資2萬元，為扶貧村購置了電視、辦公桌椅、床等辦公生活用品，提高了村部的辦公條件和駐村幫扶隊員的生活環境。值得一提的是駐村第一書記李瑞民同志被國家審計署評為全國審計機關駐村“第一書記”十佳優秀代表之一，即將參加全國巡講活動。

3.以黨建促精神文明建設，提高思想道德建設。著力培育和踐行社會主義核心價值觀，利用微信、公眾號等網絡平臺不定期發布轉載倡導核心價值觀的信息，形成宣傳陣地。組織開展大合唱、舞蹈表演等活動，以寓教于樂的方式激發干部職工學習熱情，提升道德文化素養。2020年烏蘭浩特市審計局固定資產審計中心分別被興安盟婦女聯合會、烏蘭浩特市婦女“雙學雙比”活動協調小組評為“巾幗文明崗”;局工會主席李瑞民同志被興安盟工會評為“全盟優秀工會工作者”;在興安盟精神文明建設委員會辦公室組織的“我推薦、我評議身邊好人”活動中，烏蘭浩特市審計局法制股股長田麗靜同志光榮入選“興安好人榜”。

[薦]年度河長制工作述職報告

日復一日，年復一年，我們即將跨入新的一年。通過回顧本年度的工作情況做個述職報告的重要性不言而喻。而我們在寫年度述職報告的時候，應當遵循工作上的規律，實事求是。寫好一篇的年度述職報告，重點涉及哪些方面？下面是小編為大家整理的“[薦]年度河長制工作述職報告”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

年度河長制工作述職報告 篇1

根據XX市全面深化河長制工作領導小組《關于開展河湖“三亂”整治督查的通知》(xx發〔20xx〕x號)要求，結合“一河一策”行動計劃實施方案，現將XX河河長制工作情況匯報如下。

一、河流基本情況

XX河(含東延段)西起xx，東至xx，全長xx公里,XX河沿線涉及xx等6個鎮區、1個省國營農場、2個工管單位，流域面積442平方公里。XX河是我市xx重要骨干河道，河道等級5級，航道等級7級。同時，XX河也是省級重點水功能區。

二、組織機構建立情況

XX河已建立起市、鎮、村三級河長體系。河長為市委常委xx，河長助理為xx。河長助理的主要職責為執行河長決定，協助河長工作，組織推進河長制工作。

沿線涉及鎮區、農場均按上級要求統一制定了全面深化河長制工作方案，成立了工作領導小組，組建了鎮區、農場河長制辦公室，河長制辦公室人員、辦公場所、設施等已全部落實到位，樹立了河長制公示牌。

三、河長制工作開展情況

(一)調查研究，制定計劃

全面落實河道巡查機制，常態化開展巡河檢查。今年，XX河共組織巡查調研4次，通過調研，摸清了XX河基本情況、存在的主要問題、河長制領導小組各成員單位和沿線各鎮、區、場河長制工作開展情況。在此基礎上，制定了XX河河長制聯席會議、三級河長巡河、定期檢查督查等相關制度。根據河長制工作任務，組織編制《XX市XX河“一河一策”行動計劃》，明確了河道治理的年度任務目標和具體工作方案。

(二)召開會議，組織實施

1-8月份，XX河市級以上河長巡河共10次，召開河長制工作會議10次，對“一河一策”中問題整治任務清單明確的問題和巡查發現的問題進行現交辦，明確整改目標，逐一落實任務。組織開展XX河“三亂整治”，對河道沿線存在的河道亂占、亂建、亂排等問題進行集中清理整治。

(三)督查考核，統籌推進

每月15日前、28日前到現場督查，逐河道、逐項目進行檢查銷號。鎮區上報隨時到現場銷號，發現問題立即交辦各鎮，督查情況及時匯總上報市河長辦，真正做到問題發現及時、交辦整改及時、整治銷號及時。在整改問題銷號時，嚴格把關，經現場確認達到整改標準后，方同意上報市河長辦;對不達標準的問題，提出整改意見，明確時間節點等各鎮整改達標后再次現場驗收，問題全面整改合格后，審核同意報市河長辦。

XX河共有銷號問題xx個，至目前已銷號xx個，銷號率xx%。具體沿線單位、鎮區、農場銷號情況如下：

加強與市河長辦及河長制成員單位的聯系，為各鎮問題整改、達標銷號提供技術支持和資料保障。邀請相關部門的專家領導進行現場指導，幫助解決問題。

四、廉潔廉政情況

本人始終保持共產黨員的責任意識、自律意識和防范意識，保持拒腐防變和抵御各種風險能力，時刻將廉政的利劍高懸于頂，時刻保持廉政警惕性，牢記作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。

在督查銷號工作中，保持廉潔自律，以廉興水，不在被督查單位、鎮(區、場)吃工作餐，保證督查考核工作的獨立性和公正性。

五、下一步打算

XX河河長制工作取得了一定的效果，但是還存在部分問題。

一是堅持落實河長制。保持XX河河長制工作的常態化和長效性。落實長效管護，杜絕新增違章，定期組織日常巡查，不定期組織專項整治。

二是加強督查考核。督促未銷號鎮、區、場加快銷號問題整改推進力度，確保按照時間節點要求整改銷號到位。同時對XX河XX鎮集鎮段的xx處河坡平臺進行重點督查推進，召集XX鎮研究整改方案，明確具體時間節點，幫助及時整改到位。

三是積極配合河長工作。履行好河長制助理工作職責，配合河長工作，發揮部門優勢，加強溝通交流，為XX河治理工作獻計獻策。

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度河長制工作述職報告 篇2

縣委、縣政府：

根據總書記提出的“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的戰略思路，xx鄉黨委政府高度重視自然生態保護和河長制工作，秉承讓“山更綠、水更清、林更茂”的發展理念，堅決落實省市縣關于“河長制”工作部署要求，迅速行動，扎實推進河長制工作，認真呵護一方碧水青山，為決戰脫貧攻堅，決勝全面小康提供更加堅實的生態保障。

一、20xx年主要工作做法和成效

(一)加強組織領導

加強領導，健全機構，確保責任落實。鄉黨委政府對“五水共治”召開了多次專題工作會議，對河長制工作進行全面細致部署。今年以來，xx鄉繼續將“五水共治”作為全鄉主要工作，以鄉黨委副書記、鄉長擔任組長，“五水共治”分管領導副鄉長為副組長，住村干部、村主要負責人、各工作站站長為組員的領導小組，全面深入領導開展治水工作。明確了由鄉黨委書記xx同志擔任鄉級總河長，鄉長xx同志、黨委副書記xx同志為鄉級河長，各村主任為村級河長，形成了鄉、村兩級齊抓共管的工作局面。

(二)認真摸底調查

實地調查，細致摸底，明確工作任務。全面對境內的水資源、水環境、水生態狀況進行調查，發現并建立目標、問題、任務、責任四個清單，根據建立的問題清單制定相應的責任單位和責任人。經查，我鄉鄉域范圍內共有三條主要河流，分別是xx村xx段、xx河段、張xx河段，以及38條小微水體。均已建立一河一檔治水檔案，編制一河一策方案，形成了問題臺賬，細化具體工作措施，明確今后工作目標，為河長制工作推進奠定了堅實的基礎。根據各村實際情況，選定需要整治的衛生死角、陳年垃圾、池塘溝渠等，以召開現場工作會議的形式，分別制定整治方案，倒排時間表，明確整治效果，落實具體責任人與整治期限。

(三)制定工作方案

為扎實開展河長制工作，鄉治水辦細化工作要求，明確職責分工，加強資金保障，確?！爸巍背龀尚В^續推行一系列管理制度(督導巡查制度、例會制度、倒扣分制度、獎罰制度)，從制度層面確保“五水共治”開展的常態化。建立了鄉、村兩級河長責任體系，制定了xx鄉河長制工作實施方案、工作方案及相關河長制工作，明確了工作制度，細化了工作目標，明確了工作措施，為河長制工作的開展提供了指導性意見。此外鄉治水辦與鄉紀委形成巡視督查聯動，確保治水行動的實施進度與質量。

(四)扎實開展工作

1.落實工作責任，組織開展巡河。由鄉黨委書記xx、鄉長xx同志牽頭，組織相關人員及村級河長多次開展巡河檢查，形成巡河記錄，對查出的問題立即整改。鄉級河長做到了十天一巡河，各村河長做到了一周一巡河，認真上報巡河記錄，同時做到了發現問題及時匯報、及時處理，岸邊保潔做到了基本常態化。截止目前，共組織鄉級河長日常巡查103次村級河長巡查132次，村級河長河長培訓2次，解決問題10個，同時積極參與縣治水技能業務競賽活動，把治水工作不斷推向縱深和更高水平。

2.強化宣傳政策，樹立增強環保意識。召開河長制工作會議積極學習上級相關文件精神和培訓巡河軟件的使用方法，有條不紊的推進河長制工作。通過村級廣播、定期巡河和進村入戶等方式向群眾宣傳環保意識，河流愛護責任意識，并及時報送治水信息。由其是通過“無進五個一”工作，進一步營造了濃厚的治水宣傳氛圍，切實提高廣大群眾對“五水共治”(河長制)的知曉率、參與率，增強群眾幸福感和獲得感。

3.發動群眾力量，進行河道清理。由各村組織人員150余人次，就轄區河道岸邊垃圾進行清理。積極推廣畬鄉治水公眾號的“綠水幣”制度，發動廣大群眾參與治水，讓治水行動成為常態化。一方面由住村干部帶頭上門，將村民衛生公約和農戶門前“四包”制度發放到村民手中，提升村民自我保潔意識;另一方面由鄉政府牽頭，組織婦聯召開各村婦女代表會議，強化潔凈意識，充分發動各村婦女“半邊天“的作用，開展“村情通+垃圾分類”入戶宣傳活動，與每戶簽訂衛生保潔承諾書。開展不定期的抽查，就4個行政村的檢查情況予以排名，對每月進度排名末尾的行政村進行通報，督促其抓緊時間，并對連續兩次排名末位的行政村負責人由鄉主要領導進行約談。

4.開展污水整治，堅持立行立改。排查農村黑臭水體，防止污水直排入河，鄉政府一方面在積極宣傳號召村民們改變隨意傾倒生活污水、垃圾的習慣，督促他們將污水、垃圾倒入固定的廢水池和垃圾池。一方面加強農村生活污水的截污納管改造工程，減少水污染物排放，保護水環境質量，保障群眾身體健康，促進持續發展，全鄉共建成污水管網長度8963米，日處理污水50噸的污水處理系統有效提升農村河道環境。其次養殖排污問題，在家村民歷來有養殖畬家年豬的習俗同時也是村民增收的重要來源，為了生態養豬與零排污有效結合將全鄉養殖場進行網格化管理，探索“移欄出村”模式由鄉政府投資建設環保欄舍集中養殖科學處理養殖排污問題。經過鄉村兩級的共同努力，全鄉五水共治工作取得了非常明顯的成效，三條河流水質明顯改善，全鄉出境水水質均達到Ⅱ類及以上，人居環境明顯提升群眾滿意度明顯提高。

5.落實河道保潔人員。由沿河各村聘請河道保潔員對河道進行定期對河道水生雜草集中的水域進行突擊清理，改善了河道水面環境衛生。今年累計開展突擊行動5次，累計清理各類水生雜草十余噸。

(五)存在的問題

1.村民積極性還要再調動。隨著“五水共治”工作的全面推行，部分村呈現良好的衛生、水環境，同時也有少部分村的鞏固工作開展不理想，隨著時間推移對“五水共治”的監管逐步放松，村內缺乏監督，村莊保潔員清運不及時、河道保潔員治水不徹底，投放點垃圾成片堆積、河道內垃圾時有漂浮，致使村內的衛生改善不明顯。

2.長效機制還要再落實。一是經費保障不足。經調查，保潔工作的經費投入主要包括垃圾桶、垃圾袋、投放點以及保潔人員，缺少專項經費由行政村自行解決，對于集體經濟薄弱甚至匱乏的村來說，負擔較重，不利于長效運行。二是村民的衛生意識和保潔習慣有待提高。當前部分農戶對衛生保潔的意識仍然薄弱，特別是公共場所隨手扔垃圾的現象還比較普遍，同時，有些農戶對開展“五水共治”工作的認識不到位，對于小微水體整治等工作不理解。

3.是農業面源污染治理難度大。xx作為一個典型的山區農業鄉，農業面源污染防治任務繁重，同時缺乏成熟治理技術的支撐，特別是禁用劇毒農藥，施用化肥方面源頭難以控制，群眾意識一時難以轉變還需要一個過程。

二、20xx年工作思路

一是加強宣傳引導勢頭。以村為單位，以村民為載體，做到全面參與，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作，增強居民愛河護河的自覺性，讓群眾及時了解河長制工作及其重要性。大面積的發動基層黨員、群眾參與治水、治污，轉變思想意識，改變行為習慣，從根本上解決長效問題。

二是深化河長制工作機制。繼續按照縣治水辦相關工作要求，積極思考，深入謀劃，進一步完善相關制度，創新工作思路，確保河長制工作落到實處。責任化網格，確保領導力量到位。全面落實“河長制”，建立“鄉、村”兩級網格化監管體系，進一步完善治水工作常態化監管機制，突出做好已整治河道及農村生活污水的長效監管。

三是加大河流治理力度。加大力度開展農業面源治理、農戶養殖、生活污水治理，大力推進潔水養魚項目，切實減少農業污水對環境污染。繼續加大力度開展農村生活污水截污納管工程，確保工程保質保量完成，達到治理的效果。加大投入，從設施和資金上給予保障。著力整治垃圾入河、河岸違法建設等問題，確保水生態環境持續改善。

四是加強與上級部門以及其他相關部門的業務聯系，及時掌握五水共治的相關情況，做好前后工作對接，充分發動各村黨員干部隊伍，加強村莊衛生保潔力量。

五是繼續補齊短板。針對xx鄉村級河長工作的實際情況，進行再動員，再部署，查漏補缺。及時跟進學習相關軟件操作，做好做優日常巡查工作。

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度河長制工作述職報告 篇3

xx年以來，xx鄉深入學習貫徹黨的十八大及十九大精神，為認真貫徹落實中央、省、市、縣的要求，xx鄉高度重視河長制工作開展，為進一步提升我鄉河流保護管理水平，維護河流健康生命，實現河流功能永續利用，為建設幸福美麗新xx提供支撐保障?，F將我鄉xx年河長制工作開展情況總結報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強組織領導，強化體系建設。

一是成立了xx鄉全面落實河長制工作領導小組。鄉黨委書記擔任組長，鄉長擔任副組長，鄉其他黨政領導班子成員擔任成員。領導小組統籌協調全鄉全面落實河長制工作，組織擬定落實河長制工作重要政策措施，研究解決跨部門、跨領域、跨區域的重點難點問題，督促檢查工作的落實情況。二是設置了河長制辦公室。鄉黨委書記擔任第一總河長、鄉長擔任總河長，并分別兼任一條重要河流的河長或河段長，下設河長制辦公室，辦公室設在副鄉長辦公室。三是分級分段設立了河長。冷水河流經的村設立河段長，其他河流根據重要性也分級分段設立了河長，由村支兩委負責同志擔任。

（二）強化責任落實，建立工作機制。

一是將鄉第一總河長、總河長，鄉河長制辦公室，村河（段）長，鄉級有關部門（單位）職責責任落地落實。二是加強水資源保護、加強河庫水域岸線管理保護、加強水污染防治、加強水環境治理、加強水生態修復以及加強執法監督溜達任務進行了責任劃分，分解落實到鄉各部門。三是建立了河長會議制度、信息報送制度以及工作督查制度，其他工作機制正抓緊制定中。

（三）加強宣傳引導，營造工作氛圍。

充分利用橫幅標語、宣傳欄、大喇叭等多重形勢高頻率、大張旗鼓地宣傳河長制工作的重要性與必要性，切實增強社會、群眾的環保意識，激發廣大群眾參與水環境保護的積極性和責任感。

二、存在的問題

一是各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發現問題抓整改，靠鄉、村現有的`力量是無法完成的，一方面職能不配套，另一方面工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發現的問題。

二是問題解決難度大。企業、場鎮等以及個別養殖業主未經深入處理的污水排入河流，對河流整治工作有較大難度，根本上解決問題難度較大。

三是財力物力投入不足。全面開展河長制工作需要大量的人力物力財力投入，投入力度有待加強。

三、20xx年度工作重點

一是加大村級干部的培訓。為了更好的完成好河長制工作，將邀請上級水務部門對涉一是各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發現問題抓整改，靠鄉、村現有的力量是無法完成的，一方面職能不配套，另一方面工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發現的問題。

二是問題解決難度大。企業、場鎮等以及個別養殖業主未經深入處理的污水排入河流，對河流整治工作有較大難度，根本上解決問題難度較大。

三是財力物力投入不足。全面開展河長制工作需要大量的人力物力財力投入，投入力度有待加強。

年度河長制工作述職報告 篇4

今年以來，全市深入貫徹習近平生態文明思想，認真學習習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的講話，解決河湖問題，強化綜合施策，推動自治區和固原市總河長第三次會議任務落實，扎實開展“清四亂”和“攜手清四亂保護母親河”行動，推進河湖水域岸線管理保護，創建美麗河湖，維護河湖健康生命，全市河湖出境斷面水質穩定達標，水環境質量進一步改善。全市河湖長制工作通過國家級評估驗收，受到自治區的表揚和激勵；渝河入選水利部（第一批）示范河湖建設名單；彭陽縣獲水利部第二批節水型社會建設達標縣；隆德縣位居全國808個縣域12個生態環境質量“一般變好”縣域前6名；渝河山水林田湖草綜合治理經驗被水利部向全國推廣。

各級河長主動擔當作為，河湖長制工作基礎進一步夯實

（一）提高政治站位，切實扛起保護河湖的政治責任。一是做好頂層設計抓部署。年初，市總河長主持召開了市總河長第三次會議，學習貫徹自治區總河長第三次會議精神，研究部署20-年全市河湖長制工作。審議通過了《固原市河湖長制20-年工作要點》《固原市美麗河湖建設行動方案》。二是靠實壓緊責任抓落實。各級河長既掛帥又出征，發現問題，解決問題。市總河長先后6次深入縣（區）專題調研暗訪督導，副總河長先后2次現場辦公，5次調研河道治理保護，督導沿河岸線綜合治理和治污重點項目整體推進。市、縣（區）兩級河長強化責任擔當，履責盡職，共召開河長會議（聯席會議）21次，河長巡河693次，鄉村級河長巡河27015次。約談縣級河長1名，通報鄉級河長6名。

（二）引導公眾參與，營造全社會保護治理氛圍。一是開展持續深入的宣傳活動。利用“世界水日”“中國水周”和“世界環境日”等，設立固定咨詢點4處，制作并設立宣傳展板28塊，懸掛橫幅55條，發放各類宣傳材料23.1萬冊（個）。發揮主流媒體功能，開展河湖長制專題報道15次，制作微視頻和電子宣傳片13部，編發河長制專題宣傳短信60萬條，覆蓋人數達40萬人次，在報刊、雜志發表河長制工作動態及治理成效文章122篇。二是開展河湖長制工作培訓。舉辦全市河湖長制工作培訓班7期培訓390人。其中：市級1期67人，縣級6期323人，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在黃河流域生態保護和推進高質量座談會上的講話精神，學習《河道管理條例》《寧夏河湖管理保護條例》等法律法規學習，推動河長制工作落實。三是制作安裝河長制公示牌，接受群眾監督。及時調整河湖長名單，公布變更公示信息，在群眾活動密集場所加密河長制公示牌59塊。

（三）積極加快規劃編制，完成年度專項資金使用計劃。完成20-年第二批中央水利發展補助資金650萬元，支持河湖岸線確權劃界技術復核，注重規劃銜接，開展跨縣（區）茹河河湖岸線保護利用規劃編制，河道采砂規劃，河湖專項行動整治，河湖巡查保潔等。

二、以創建美麗河湖為抓手，系統治理成效顯著

（一）最嚴格水資源管理。一是落實取用水監管措施。強化取水口監管，審批辦理取水許可證109本，換發取水許可證12本，臺帳錄入率71%。開展取水工程（設施）核查登記工作。二是加強水源保護。開展城市公共管網覆蓋范圍內自閉井核查工作，建立自備井臺帳。制定轄區內自備井關閉方案，依法關閉城市公共管網覆蓋范圍內自閉井57眼，其中：20-年關閉4眼。修訂完善了重要飲用水源地監測制度和轄區內城市飲用水水源地突發事件應急預案并強化落實。三是深入推進四大節水行動。推進灌區農業節水改造，完成高效節水灌溉面積3.5萬畝。印發了《固原市水務局關于印發20-年固原市水量分配計劃及調度預案的通知》，明確了取用水總量和供水指標，制定了水量分配計劃。落實城鎮居民用水階梯水價制度。啟動開展縣域節水型社會達標建設，彭陽縣獲水利部第二批節水型社會建設達標縣。落實“水利行業強監管”總基調，建立節水考核制度，將節水作為約束性指標納入縣區績效考核。

（二）加強水域岸線管理。一是鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。全市排查并清理整治“四亂”問題269個，其中：亂占問題41個，亂堆問題195個，亂建問題27個，其他違法違規問題6個。出動執法裝備111次，出動人員1.9萬人次，清理非法圍墾河道、非法侵占水域、灘地0.2萬畝，清除垃圾160萬噸，填埋違法挖筑魚塘9處，清除亂堆亂放砂石料18處32.6萬立方米，恢復水域面積5.7平方公里，恢復岸線190公里。積極配合國家、自治區對“清四亂”整治情況進行督查復核。二是開展“攜手清四亂保護母親河”專項行動。市、縣（區）河長辦會同檢察部門重點聚焦63個河湖頑疾，其中：亂占問題27個、亂采問題1個、亂建問題11個、亂堆問題24個，借助司法檢察優勢，綜合運用刑事立案監督、提起刑事公訴和直接提起公益訴訟等手段，協同推進“四亂”問題整治，實現問題整治率達100％，出動執法裝備56臺次，出動人員1900人次；清除垃圾127萬噸，恢復水域面積1.5平方公里，恢復岸線114公里。以明察暗訪、專項督辦、河湖陳年積案“清零”為手段，對專項行動實施情況進行全面核查，鞏固提升整治效果，探索建立河湖環境治理與司法保護協同新機制。三是深入推進河湖管理范圍劃定工作。對流域面積1000平方公里以上清水河等9條河流和管理范圍進行劃定，劃定河流長度512.25公里；完成西吉縣震湖管理范圍劃定工作，劃定河湖面積1.65平方公里。四縣一區完成流域面積1000平方公里以下東至河等55條河流674.92公里管理范圍的劃定工作，并在縣（區）人民政府網站進行了公示公告，完成了年度任務的80%以上。四是加快規劃編制，配合自治區完成清水河水域岸線保護利用規劃，清水河、葫蘆河河道采砂規劃技術評定。編制完成了清水河市區段藍線規劃、茹河岸線保護利用規劃編制、原州區河道采砂規劃、彭陽縣原河道采砂規劃，開展河道采砂監督管理工作。

（三）加強水環境治理。一是開展水源地環境保護專項行動。對10個縣級及以上集中式飲用水水源地完善“一源一檔”，對中南部引水工程等3個市級水源地和清涼水庫等5個縣級集中式地表水飲用水水源地保護區矢量坐標邊界進行了校核，報環保部備案。對全市275個城鄉飲用水水質衛生監測點進行枯水期和豐水期監測并公示公開。二是鞏固河湖排污口整治成果，加強對已封堵直排口巡查管控。加強對城鎮污水處理廠穩定達標排放監管，已建城鎮污水處理廠實現一級A穩定達標排放。三是嚴格工業園區污水防治。強化資金配套，推進全市“一區四園”污水處理在線監測設備配套。爭取資金4425萬元，支持新材料產業園建設污水處理廠，支持彭陽縣工業園區等安裝污水在線監測設備。四是加強農業面源污染防治。制定了《固原市關于開展農村人居環境整治實施村莊清潔行動方案》，扎實推進農村人居環境綜合整治。開展村莊清潔行動，出動勞動力51萬人（次），出動車輛5萬次，清理農村生活垃圾14萬噸，清理農業生產廢棄物100萬噸，完成農村廁所改造1.5萬戶。推進農藥、化肥零增長專項治理，農藥使用量139噸，化肥使用量為10萬噸，比20-年減少350噸。推進農用殘膜回收利用，回收殘膜143萬畝。劃定5類禁養區域，調整后禁養區個數90個，面積867平方公里。推進畜禽糞污綜合利用，全市150家備案規模養殖場糞污綜合排放22萬噸，綜合利用21萬噸，綜合利用率達到94%。

（四）加強水污染防治。一是鞏固城市建成區黑臭水體治理成果。采取控源截污、入河排污口整治、清淤疏浚、雨污分流等措施，保障已治理的黑臭水體長治久清不反彈。完成河道清淤40.8萬立方米，疏通河道10.28公里。清水河市區段綜合整治工程治理河道全長10.25公里，完成跌水4座，2座液壓翻板壩主體工程完成70%，生態框、生態護坡完成80%。二是強化對不達標水體整治，鞏固提升達標成果。投資2.8億元，對水源地規范化建設、河道治理、集污管網工程、鄉鎮污水處理設施等26個重點水污染防治項目掛圖作戰，加強對19家重點監測企業監管，嚴格按照《一廠一策》落實各項治污措施。開工建設了清水河市區段綜合整治工程、清水河原州區段綜合治理工程、清水河水環境綜合整治工程（北環路至沈家河庫尾）、清水河至毛家溝水庫河庫連通工程、清水河原州區三營鎮段綜合治理續建工程，完成投資3.8億元。采取護岸護坡等進行系統治理。實施葫蘆河縣城段生態治理工程，鋪設各類管道16公里，沿河兩岸實施補植補造，完成生態修復面積4.5萬畝。在對市水處理廠進行提標改造的基礎上，啟動市第三污水處理廠建設項目，新增日處理能力4萬噸。

（五）改善水生態環境。實施流域水生態修復治理。堅持山水田林湖草綜合治理，投資0.25億元，先后實施了原州區清水河至毛家溝水庫聯通工程和隆德縣渝河流域山水林田湖草綜合治理項目，提高了水庫調蓄和防洪能力。實施水土保持項目22項，治理小流域20條，治理水土流失面積264平方公里，水土保持造林10200平方公里。

（六）加強執法監管。一是強化水環境預警監管能力。原州區實施清水河河道視頻監控項目，完成48處點位基礎工程及傳輸設備，建成監控室。彭陽縣設置水質監測斷面18個，已檢測42次，根據檢測報告，發出督辦通知1次。二是強化涉河湖綜合執法。將河湖日常執法監管納入全市綜合執法體系，加大涉河湖違法行為查處，查辦水事違法案件22件。配合水利廳先后辦理損害河湖環境刑事案件4起。對水利廳轉辦中央掃黑除惡督查組督辦3個案件進行了核查和專項督察。三是落實河道采砂監管主體責任，強化河道采砂監管。原州區、西吉縣、彭陽縣編制了河道采砂實施方案，采取網上掛牌交易方式公開出讓采砂權，其中原州區11家、西吉縣以9家、彭陽縣7家。

三、存在的問題

雖然我市河湖保護治理取得了顯著成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是工作進展不平衡，水污染、水生態修復治理項目爭取，規劃審批實施與預期仍有差距，河湖管理范圍劃定進度，河湖岸線保護利用規劃、河道采砂規劃編制進度及河道流域水生態綜合治理項目進度仍需進一步加快。

二是部分主要河道斷面、重點水庫水質還不能穩定達標，污水集中收集管網建設與污水處理廠處理能力不足并存。

三是工業園區存在環保投入不足，污水在線監測等環保設施配套不夠齊全，環保監管能力不足。

四是多數養殖場未做雨污分流處理，殘膜回收利用政策支持不夠，回收殘膜隨意性大。

五是部分河湖長履職還不到位，個別河湖長巡查流于形式，巡河次數多、解決問題少。

這些問題需要在今后的工作中加以解決。

20-年工作思路和打算

20-年河湖長制工作要認真貫徹落實國家、自治區關于河湖長制一系列戰略部署和要求，堅持岸上、岸下齊抓，治標治本并舉，打好河湖管理攻堅戰，扎實推進美麗河湖建設，深化河湖長制機制落實，保障全市河湖面貌持續改善，控制斷面水質穩定達標，使人民群眾對美好河湖生態環境的認同感、獲得感、幸福感進一步增強。

一是堅持深化河湖長制體系建設。重點抓好河湖管理條例貫徹落實，不斷完善跨行政河流水污染聯防聯控機制，壓緊壓實河湖長主體責任，緊盯河湖長制重點難點問題，掛牌督辦，倒逼責任落實，共同抓好大保護、協同推進大治理，全面實現高質量發展。

二是堅持加強水污染防治。分類施策，實施山水田林湖草綜合治理，加大治理“散亂污”企業及面源污染力度。扎實開展城鎮污水提質增效、鄉村污水集管處理三年行動，加快生活污水管網能力建設，控制農業化肥用量，實現水質穩定達標。

三要推進美麗河湖建設。加快推進小流域綜合治理，水庫聯蓄聯調和“四個一”林草工程，保障重點河湖、濕地生態用水需求。20-年重點河流、庫壩水質達到Ⅳ類及其以上，重點水功能區、國控斷面水質全面達到國家考核要求。開展美麗河湖示范建設，各縣（區）創建1-2個示范河湖，促進河流生態系統健康。

四要加大河湖空間管控。加強部門溝通協作，建立完善聯合執法督查“四亂”問題處置長效機制，20-年，實現全市“四亂”問題清零。

五是加快河湖管理范圍劃定和保護利用規劃編制。按時間節點完成河湖管理范圍劃定、岸線保護利用和采砂規劃編制。

年度河長制工作述職報告 篇5

一、“河長制”管理的成效

河道環境顯著提升，河道管理水平不斷提高，巢湖及環湖河流水質明顯改善。20xx年，巢湖湖區平均水質為Ⅳ類，巢湖東、西半湖及全湖均呈輕度富營養狀態。湖區主要污染指標總磷與上年同期相比下降10%。主要入湖支流南淝河氨氮、總磷和化學需氧量濃度較上年分別下降16.5%、17.8%和4.43%。

二、主要做法

(一)強化組織領導，分解落實任務。各轄區黨委負責人親自擔任河長，把“河長制”作為“一把手”工程，成立領導小組，設立“河長辦”，黨政主要負責同志親自巡查河道，解決重難點問題。同時，各轄區普遍建立三級“河長制”，落實鄉鎮、村居職責，把小河道、支次溝渠納入“河長制”管理。在黨委政府的領導下，縱向建立三級“河長”體系，橫向把環保、水務、建設、城管等10多個部門納入其中，整合各方面力量，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、群眾廣泛參與的工作格局，提高了工作實效。

(二)完善責任機制，強化考核問效。市委常委會議、市政府常務會議先后聽取“河長制”工作匯報，制定下發了《關于全面實行“河長制”的通知》及配套文件，為“河長制”管理提供制度平臺。一是強化目標考核，對考核辦法進行修訂，進一步增強考核辦法的針對性、科學性和可操作性。市環境保護委會第一次全體會議上通過了《合肥市“河長制”考核辦法(修訂)》。二是加強監督檢查。印發《合肥市落實“河長制”工作責任追究暫行辦法》，規定對未完成水質改善和排污口整治目標等“河長”給予誡勉談話等6種不同形式的問責。三是建立健全日常工作制度。建立健全了情況月報、工作通報、工作督察和曝光整改等制度。河道綜合治理、規劃項目進展每月檢查一次，河道斷面水質每月監測一次，檢查和監測結果及時通報。四是開展專項督查。市委督查室開展專項督查，督促整改了一批突出問題。同時，市人大、政協多次開展調研活動，積極參與指導“河長制”實施。

(三)注重調查摸底，強化“一河一策”。各轄區深入巡河，摸清生活污染、農業面源和工業點源污染，分別以圖片、表格、文字形式繪制個性化“河長工作圖”。按照分級管理要求，實行“一河一策”，市級制定了南淝河、十五里河、派河等重污染河流綜合治理方案，縣(市)區級對本級河道調查和制定“一河一策”，明確綜合整治措施、工程推進措施、長效管理及時間安排等。

(四)實施生態清潔小流域工程。市環湖辦、市環保局等單位組織省水利設計院等10余家設計科研聯合體和400多名科技人員，歷時半年深入開展流域污染源調查，在此基礎上完成《合肥市生態清潔小流域建設一期工程可研報告》的編制。生態清潔小流域建設一期工程初步選擇了白石天河、十五里河等14個流域，面積達4598平方公里，對流域山水田林路村園進行綜合治理與系統保護，做到治理一個小流域、清潔一個小流域，并逐步向市轄淮河流域、滁河流域、菜子湖流域、白蕩湖流域推進，最終實現合肥市1.14萬km2國土面積綜合治理全覆蓋。

三、存在問題

合肥市“河長制”總體推進情況取得一定成績，但還存在一些問題：

一是攻堅克難能力有待增強?！昂娱L制”實施以來，河道兩側一些看的見、摸得著的問題基本解決，大部分排口截污工程基本完成，河面漂浮垃圾、河岸兩側違規開墾及垃圾堆放現象基本消除，河道景觀及管理能力得到提升，但遺留下來的都是難啃的硬骨頭。有些問題的'徹底解決，需要結合路網建設、城市規劃以及項目建設進展等綜合考慮;有的需要結合城中村改造統籌考慮解決方法，有的還涉及搬遷、補償等，這些問題的解決客觀上存在相當的難度，有些轄區以此為理由不主動作為，存在等靠思想，攻堅克難的決心和能力有待增強。

二是流域統籌推進有待完善。城市河道往往存在上下游、左右岸分屬不同行政區域的現象。長期形成的行政管理體制導致了流域割據，且雨水分區、城市污水處理規劃分區和行政區劃交錯，一個流域往往涉及多個行政區域。但水質的改善迫切需要劃分清晰的流域治理單元，統籌協調上下游、左右岸綜合施治。

三是精準施策水平有待提高。一是以往采取的河道綜合治理路線大多為沿河截污、污染集中處理、清淤疏浚等，不是建立在精準的污染源分布與構成的分析基礎之上，工程措施的處理規模、布局、削減污染物總量與水質改善之間未能建立相對定量化的響應關系;二是環保部門實施河道水質監測，流量監測則由水務部門實施，難以精確計算入河污染物通量，沒有形成有效的水質、數量協同控制。三是對水質變化情況還未形成快速反應工作機制，對水質變化情況的研判、溯源及快速處置能力需增強。

四是落實考核問責有待嚴格?！昂娱L制”實施三年以來，除表彰先進、啟用約談程序以外，實際上還沒有一個干部因為生態環境質量損害而受到追責處理。究其原因，客觀上近年來合肥市經濟高速增長，人口快速增加，水環境治理既要還舊賬、又要不欠新帳，任務重、難度大;另外，現有的考核體系難以精準區分上下游、左右岸的貢獻情況，導致責任難以厘清;主觀上還存在“盡職免責”的心理，沒有動真格。

五是公眾參與局面有待形成。市轄各縣(市)區、開發區一律要求在河道上設立“河長制”告示牌，通過舉報電話等，鼓勵公眾參與河道管理。大部分公眾雖對河道水質狀況不滿意，但隨意向河道傾倒污水、拋灑垃圾等行為在有些河道還存在;公眾積極主動參與的意愿還不夠強烈，未形成較為強大的輿論氛圍。

四、下一步工作思考

隨著國家水污染防治行動計劃實施，“十三五”更加聚焦水質改善，“河長制”管理應當更精細化地統籌流域水質、水量和水生態改善，統籌點源、面源和內源防控，尋找與轉變社會經濟增長方式、居民生活與消費模式的契合。

一是更加注重落實主體責任。強調地方黨委政府為落實“河長制”責任人，完善“河長制”考評體系，倒逼各級河長積極牽頭，各職能部門參與，共同研究水質改善工作，改變某個部門單兵作戰局面。要把“水質改善只能變好，不能變差”作為工作紅線和責任底線，對照國務院《黨政領導干部生態損害追責辦法》(試行版)，各地要盡快出臺地方實施辦法，對不顧生態環境質量盲目決策等實施嚴格追責。

二是更加注重完善頂層設計。完善“十三五”環境保護規劃，探索實施“多規合一”。嚴格城市河道藍線管理，嚴格水域岸線用途管制，非經科學論證，嚴格限制“裁彎取直”，現有水域面積不得減少。積極保護河湖休養生息空間，科學整合各類保護區域，構建生態安全格局。針對區域內重要生態功能區、生態敏感區等，積極劃定生態功能紅線、環境質量紅線和資源利用紅線。

三是更加注重夯實工作基礎。打破行政區界，以流域為單元，開展深入的污染源調查，是確保河道治理精準施策的工作基礎。當前，迫切需要以流域為單元，深入分析污染源的構成與時空分布，建立污染源信息庫，并根據變動情況實施動態更新。完善現有監測體系，積累河道長期水量、水質監測數據，保障水量、水質協同控制工作條件。

四是更加注重統籌流域治理。根據歐美發達國家治水經驗，水質改善需要統籌流域上下游、左右岸治理，通過水質模型的建立，實施基于水環境容量的排污許可證制度。當前，應結合海綿城市建設理念削減城市面源，結合智慧城市建設理念建立流域大數據平臺，結合生態特色小鎮建設和農業產業結構調整形成農業面源防控的突破，真正實現河道治理邁入流域治理。

五是更加注重拓展公眾參與渠道。加強公共政策和新聞宣傳，增強公眾對水環境治理的參與度和主人翁意識。加強宣傳教育，把水資源、水環境保護和水情知識等納入市民教育之中，提高公眾對經濟社會發展和環境保護客觀規律的認識。健全舉報制度，充分發揮環保舉報熱線和官方微博、微信等網絡平臺作用，拓展公眾參與水環境治理渠道，在全社會樹立“節水潔水，人人有責”行為準則。

年度河長制工作述職報告 篇6

2020年，是我市全面推行河長制的開局之年。全面推行河長制，是黨中央、國務院為加強河湖管理保護作出的重大決策部署，是落實綠色發展理念、推進生態文明建設的內在要求，是解決我國復雜水問題、維護河湖健康生命的有效舉措，是完善水治理體系、保障國家水安全的制度創新。按照中央及自治區的部署，我市各級各部門高度重視，積極行動，在自治區有關部門的支持下，在市委市政府的直接領導下，在各成員單位的協同努力下，我市河長制各項工作穩步推進，圓滿完成了自治區要求的各項任務?，F將2020年我市全面建立河長制工作總結如下。

一、XX市河湖概況

XX市地處廣西壯族自治區南端，北部灣東北岸?？偯娣e3337km2。全市共有各級行政區域463個，下轄5個縣(市、區)，分別為海城區、銀海區、鐵山港區、合浦縣及潿洲島旅游區，共有23個鄉鎮、7個街道辦事處，341個村委會、86個社區居委會，全市戶籍人口174. 3萬人。全市需推行河長制工作的各級行政區域共352個，其中市本級1個，縣(市、區)5個，鄉鎮21個、街道辦事處3個，村委會或社區居委會322個。

XX市境內河流屬珠江流域桂南沿海諸河水系，流域屬水資源三級區，即桂南沿海諸河區。全市境內共有江河湖庫147條，江河湖庫總長1497.61km，河湖總流域面積約2901平方公里，占XX市總面積的86.9%，平均河網密度達0.4488km/km2，與其他地市(玉林市、欽州市、湛江市)交界界河長度73.1km。147條江河湖庫中流域面積為50平方公里以上(含50平方公里)江河湖庫共28條，長度為736.05km。南流江是XX市境內最大河流，境內流域面積1381.2km2，境內河流長度109km(9km為與欽州市界河)。

二、XX市全面推行河長制工作進展情況

(一)中央決策部署貫徹情況。一是堅持高位推動。市委王乃學書記、市政府李延強市長多次親臨江河湖庫一線調研檢查，并對河長制工作提出具體要求。9月初，成立了由市委副書記蔡中平擔任組長，政府分管副市長劉翔擔任副組長，市環保局、市住建局等22個單位為成員的市級推行河長制工作領導小組。在市級推行河長制工作領導小組成立后，縣、鄉兩級也相應成立了領導小組，截止12月底，全市共成立市縣鄉三級領導小組30個。二是層層動員部署。在全市冬春水利建設會議及全市河長制工作動員會上，市政府領導多次強調要把握總體要求，做好工作安排，壓茬推進河長制各項工作，按照“四個到位”要求，確保到2020年6月全面建立河長制。三是市級河長帶頭履職。11月中旬，市委副書記、河長制工作領導小組組長、南流江市級河長蔡中平，副市長、旺盛江(湖海運河)市級河長陳勛，副市長、馬江(小江水庫)河長李克純，副市長、河長制工作領導小組副組長、洪潮江市級河長劉翔，分別帶領市水利局、市環保局等部門有關負責人開展市河長巡河工作，履行河長職責，調研河長制落實、管理保護等情況。

(二)工作方案到位情況。一是市、縣、鄉級工作方案全部印發出臺。截止12月底，我市已印發出臺市、縣、鄉鎮(街道辦)級工作方案共30個，完成此項任務的100%。二是市、縣、鄉三級工作方案質量均達到要求。方案全部由黨委、政府共同印發，包含了河長制實施范圍、河湖管理目標、河長及河長制辦公室職責、主要任務及部門分工、相關制度和保障措施等，具有較強的針對性、可操作性。方案明確河長制實施范圍為全市所有江河湖庫;全面建立河長制時間為2020年6月;河長組織體系為全面建立行政區域與流域結合的市、縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級河長體系;河長制辦公室設在水利局，辦公室主任由政府分管領導兼任，副主任分別由市環境保護局、市水利局主要負責同志擔任;辦公室職責為承擔河長制組織實施具體工作，負責向同級總河長、河長提出江河湖庫管理保護工作意見建議，貫徹落實總河長、河長確定的事項和河長會議作出的工作部署，督促成員單位和有關部門履行職責，做好組織協調、工作調度、監督考核、信息報送等日常工作，督導下級河長制辦公室工作。方案還對落實最嚴格水資源管理制度、加強江河湖庫水域岸線管理保護、全面加強水污染綜合防治、加大水環境保護和治理力度、加大水生態保護與修復力度、加大執法監管力度等六項任務29項具體措施進行了細化、實化。

(三)河長體系和責任落實到位情況。一是轄區內所有江河湖庫實現市、縣、鄉、村四級河長全覆蓋。按照黨政同責原則，我市市、縣、鄉三級分別設立由黨委、政府主要領導共同擔任總河長，黨委政府分管領導擔任河長的河長體系。我市分級分段共設立各級河長(含總河長)901名，其中市級河長(含總河長)6名、縣區級河長(含總河長)55名、鄉鎮(街道辦)級河長(含總河長)254名、村居級河長586名，其中我市轄區內主要河湖南流江、洪潮江(洪潮江水庫)、旺盛江(旺盛江水庫、湖海運河)、馬江(小江水庫)由市領導擔任河長，全市147條江河湖庫已全部形成覆蓋市、縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級河長體系，分級分段明確了河長責任。二是市、縣、鄉(鎮)、村級河長(含總河長)名單分別在XX日報、XX市電視臺、XX政府門戶網站、縣區政府門戶網站等主要媒體上全部對外公告。公告各級河長(含總河長)901名，其中公告市級河長(含總河長)6名、縣區級河長(含總河長)55名、鄉鎮(街道辦)級河長(含總河長)254名、村居級河長586名。三是市、縣(區)河長制辦公室全部組建完成并切實履職。全市已掛牌成立市級河長制辦公室1個，縣區級河長制辦公室5個，并落實辦公場所、機構設置、人員抽調、設施設備，明確河長制辦公室由環保、住建等22個部門組成，詳細分解了各組成部門責任，建立了河長制成員單位會議協調機制，各級河長制辦公室正常運轉并切實履行職責，已組織召開市級成員單位會議1次、河長辦工作會議3次;縣區級河長成員單位會議5次、河長辦工作會議15次。四是組織開展河長公示牌設立工作。全市已設立河長公示牌244塊，其中市級112塊、合浦縣43塊、銀海區52塊、鐵山港區37塊，公示牌內容主要包括公示牌名稱、河流名稱、河段范圍、河長名稱、河長職責、河湖管理目標、舉報電話、水系示意圖、水利政策法規摘要、宣傳口號、立牌單位和時間等內容，內容規范、完整。五是全市各級河長已開展巡河392人次，其中市級開展河長巡河4人次、合浦縣240人次、銀海區62人次、海城區54人次、鐵山港區28人次、潿洲島旅游區4人次。

(四)相關制度和政策措施到位情況。我市市、縣、鄉級河長會議制度、信息共享制度、信息報送制度、工作督察制度、考核問責和激勵制度、驗收制度等河長制管理六大工作制度已全部出臺，完成此項任務的100%。另一方面，結合我市實際，因地制宜，市、縣兩級分別印發出臺了督導檢查制度、河長巡查、河道保潔等其他工作制度，保障了我市河長制工作有效開展。

(五)監督檢查和考核評估到位情況。一是我市共組織市級督查1次，縣區級督查5次。市、縣、鄉對自治區11月14日督查發現的鄉級六項制度出臺不及時、公示牌設立滯后等問題，對珠江委11月23日督導檢查發現的沒有開展河湖專項整治行動及無河長巡河記錄等問題進行了整改，整改后我市六項制度全部出臺、公示牌已設立244塊、開展了河湖專項整治行動。二是參照自治區做法，市委組織部已將河長制工作納入各級黨政領導班子和黨政正職政績考核內容，市績效辦已將全面推行河長制工作列入市、縣政府績效考核指標。三是加強政策解讀、業務培訓及宣傳報道。市、縣兩級水利部門組織鄉鎮一級的河長制工作培訓班共3次，培訓人員140余人次，在XX廣播電視臺政風行風專線進行政策解讀及公眾答疑1次，在XX市政府門戶網站設立河長制宣傳專欄1個，發布各類文章報道、短消息、微信公眾號文章約8篇。四是引導社會公眾參與監督，在河長制宣傳專欄公布水環境質量監測數據，在河長制公示牌上公開發布河湖管理舉報電話，接受社會監督。

(六)基礎性工作開展情況。一是我市已于今年9月份完成所有江河湖庫名錄調查工作，共調查出流域面積50平方公里以上江河湖庫名錄28條，流域面積50平方公里以下江河湖庫名錄119條，全市共147條河流名錄。二是市縣鄉三級已于11月底組織開展“一河一策”方案編制工作，將編制經費列入部門預算，部分縣區已開展編制工作，預計2020年3月底前可完成方案的審查審批工作。三是與技術支撐單位簽訂了試用河湖管理信息平臺的協議，為各級河長安裝了試用版河長巡河app，并且配合自治區信息平臺試點工作，選取了我市合浦縣、銀海區作為自治區河長制信息平臺試點縣區率先進行試點，為河長巡河提供了管理平臺。

(七)河湖管理保護成效。一是組織河道垃圾清理、保潔及河道巡查，針對市級河長巡河時提出的問題進行整改，擬定河道清理方案并落實河道整治清理經費30萬元，專門對湖海運河、三江明渠、馮家江等河道岸坡的垃圾、雜樹雜稍、水面漂浮物及河道淤泥等進行清理，同時各河道管理單位做好河道巡查及垃圾清理打撈記錄，河道垃圾阻塞河道現象得到緩解。二是嚴厲打擊非法河道采砂、非法養殖、非法設置排污口等違法水事活動。截止11月底，共組織執法巡查檢查43次，依法取締非法采砂場8個，拆除抽砂船3艘，對水庫庫區違法養殖下達限期改正通知113份，拆除養殖網箱14個，核查入河排污口16個，取締合浦縣總江橋上游影響飲用水水源地不安全采砂場1個。另外，對接自治區水利廳對福成河非法采砂危害河道安全進行鑒定，對違法采砂人員追究刑事責任。經過一系列執法，有效遏制水事違法行為，確保水生態環境、河勢穩定以及防洪和通航安全。三是通過實施中小河流治理工程、牛尾嶺水庫水質修復工程、牛尾嶺水庫水生態修復(一期)工程、合浦縣城古郡河湖水系恢復連通工程等一系列綜合治理及生態修復工程，部分河流生態得到了修復。四是河流污染整治，水質得到改善?！禭X市合浦縣南流江亞橋和南域斷面水體達標方案》、《XX市合浦縣西門江老哥渡斷面水體達標方案》、《馮家江流域污染治理與生態修復工作方案》等已經市政府印發實施，《南流江-廉州灣水體污染防治總體實施方案》也已完成，同時加快江河湖庫水資源整治工作，今年下半年以來，市政府兩次專題研究南流江和洪潮江、牛尾嶺水庫等水資源整治工作，并安排了專項整治資金900萬元，為改善相關河湖水質提供了保障。五是我市洪潮江水庫部分庫區、河道完成確權發證及樹立界樁工作，方便了水利工程及河道管理。

三、典型做法

(一)強化組織保障。在組織保障上，成立市河長制辦公室，設在市水利局，市水利局增設河長制工作科承擔市河長制辦公室工作，市水利局增加3名人員編制專職負責河長制工作，辦公室主任由市政府副市長劉翔兼任，副主任分別由市環境保護局、水利局主要負責同志擔任，市委、市政府主要領導擔任總河長，實行“雙總河長”，負責領導我市河長制工作，承擔總督導、總調度職責。

(二)強化經費、制度保障。在經費保障上，市本級已列2020年市級財政部門預算河長制專項經費200多萬元;在制度保障上，建立了河長會議制度、信息共享、工作督察、工作報告等制度，確保了工作的常態化、長效化。

五、存在的主要問題及有關建議

一是縣區河長制辦公室機構、人員編制尚待具體落實。按照中央和自治區要求，縣級以上地方政府要相應落實機構、人員編制。市編制辦已批復在市水利局增設河長制工作科承擔河長制辦公室具體工作，落實人員編制3名專職河長制相關工作，但是縣、區河長辦機構、人員編制未具體落實。建議盡快落實編制、人員。

二是縣、鄉兩級河長制專項經費落實困難。我市河流星羅棋布，分布于全市5個縣區24個鄉鎮，工作量大，任務重。經測算，我市在市縣鄉三級辦公經費、“一河一策”方案編制、岸線規劃編制、信息平臺搭建、河長公示牌設立等方面存在約1900萬元的資金缺口，工作開展比較被動。

六、下一步工作安排

根據水利部、環保部印發的全面推行河長制中期評估內容及指標體系，我市下一步將重點開展以下幾項工作:一是加快河長公示牌的設立，落實經費，務必按照自治區要求的時間節點在江河湖庫邊顯著位置豎立河長公示牌，接受社會監督。二是布置開展江河湖庫主要問題排查，針對不同江河湖庫的健康狀況，啟動一河一策、一庫一策編制工作。三是做好河長制信息平臺規劃。建立覆蓋市、縣、鄉、村的信息化管理平臺，提高河長制工作效率。四是落實督導整改，公開河湖管理舉報電話，接受社會公眾參與監督。五是加強河湖管理，做好河道垃圾清理及保潔、河湖管理保護綜合執法、河湖綜合治理及修復等工作。

年度河長制工作述職報告 篇7

XX鎮境內現有主要江河6條，總流長101公里，流域面積158平方公里，共有小一型水庫1個、小二型水庫30個。一直以來，我鎮始終認真貫徹習近平生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，嚴格落實中央和省市縣關于推進河長制工作的決策部署，以擔當擔責的態度、從嚴從實的作風，持續提升全鎮河道管護水平，區域生態涵養能力得到全面增強。現將工作開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，壓緊壓實責任。成立了由鎮黨委書記任第一總河長、黨委副書記、鎮長為總河長、其他相關領導為各河河長的領導小組，下設河長制工作委員會辦公室，負責日常事務處理。另外，在各條河道、水庫等水系設置了行政河長、民間河長、河道警長、保潔員、協管員、巡查員、專職辦事員共180人，實現了“兩長兩員”全覆蓋，層層落實職責，確保各項任務責任到人，建立了強有力的組織機構體系。

二、完善工作機制，提升工作成效。下發了《XX鎮河長制工作標準化建設實施方案》，明確鎮河長制工作標準化建設任務和目標。建立了XX鎮河長制會議制度、河長制工作督察制度、河長制信息共享制度、河長制信息報送制度、河長制考核問責和激勵制度、河長制聯合執法制度、河長制工作聯動制度等制度，并全部上墻成冊。因村制宜，將河長制納入村規民約。完善河道保潔運作機制、“一單四制”問題整改機制、突發事件應急處理機制、智慧河湖監管系統等，提高工作效率，及時發現和高效處理河湖問題。研究制定了《實施河長制工作要點》《河長制工作考核方案》《河長制宣傳培訓工作方案》等，對全年工作任務進行安排部署，對村工作采取季度督查、通報，所有河庫實行“一河一檔”管理，有效促進了工作常態化，提升了工作成效。同時強化信息報送與交流，建立了“村、鎮”河長制工作微信群，及時了解村河長動態、交辦河湖問題，并為學習工作交流提供了便利性渠道。

三、堅持高位推動，抓好任務落實。全鎮X位鎮級河長全面開展APP打卡巡河行動，并提倡XX位村級河長也打卡巡河，做好巡河記錄。20xx年截至X月份，鄉村兩級河長共巡河X余人次，發現河道保潔、“四亂”現象等河湖問題X個，都已采取“一單四制”方式及時交辦、整改回復、銷號，形成了“發現問題有交代、交代問題有落實、落實問題有反饋”的閉環解決模式。下發《XX河XX段砂石開采環保突出問題整治和砂場退出工作方案》，強力推進XX河XX段砂石開采環保突出問題整治，有序做好砂場退出工作。開展水庫、骨干山塘巡查“十看”工作，共排查問題6個，都已及時整改或上報。堅持整治“四亂”，結合人居環境整治工作，對鎮轄區范圍內的所有河道開展常態化保潔工作，做到河暢、水清、岸綠、景美。同時，加大資金投入力度，實施岸坡治理和水利設施的整修加固，加強堤壩日常管養，有效提升了我鎮抗旱防汛能力，確保了堤岸無坍塌、河道暢通、無淤塞、堵塞，維持了河道基本生態用水需求。

四、加強宣傳培訓，提升工作水平。充分利用微信、廣播、宣傳車、橫幅等線上線下宣傳手段，開展豐富多樣的宣傳活動。利用“世界水日”“中國水周”和“6.5世界環境日”等開展集中宣傳，全面增強公眾對河流保護的責任意識與參與意識，有效鞏固了河長制工作成果。在全鎮河道顯著位置設置了“水深、危險、禁止游泳、釣魚、違者后果自負”各類提醒警示牌60塊，并組織相關部門加強巡查，開展打擊非法電捕魚的聯合執法專項整治行動，嚴厲打擊非法養殖和電捕魚等非法捕撈行為。同時，組織村級河長、保潔員、協管員、巡查員等工作人員開展村莊清潔行動、河長制、禁捕退捕等培訓，并積極參與縣河長辦組織的集中培訓、交流學習活動，大大提高有關人員的業務水平和履職能力。

今后，我鎮將進一步深入學習習近平總書記關于生態建設和河長制工作的講話精神，切實把思想和行動統一到中央省市縣關于河長制的決策部署上來，凝心聚力、合力攻堅，切實以“河長制”的落實，推動“河長治”的實現。一是強化“見責見效”。定期巡查檢查河道整治進展情況，鎮級河長每月巡河不少于2次(上下半月各1次)，村級河長每旬至少巡河1次，建立“任務清單”、“責任清單”，實行“清單式”銷號管理，抓好問題交辦、督辦、會辦。嚴格考核，對各河長進行月度考核，對考核績效低的，進行通報批評，以嚴格的考核問責機制，倒逼各河長提升責任意識、端正工作態度、履行工作職責。二是強化“聯防聯治”。統籌協調上下游、左右岸、干支流共同治理和區域聯合行動，加強水域岸線管理和保護，加大碼頭及周邊環境整治力度，持續推進“七亂”整治。三是強化“常態長效”。進一步探索創新河道管護方式，加強河道管護隊伍建設，落實管護工作責任，確保河道管護工作常態化、規范化，致力打造“河暢、水清、岸綠、景美”的水韻XX，為建設美麗新XX提供更加堅實的生態保障!

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度河長制工作述職報告 篇8

為深入貫徹落實X縣20-年縣級總河長會議精神，全力做好河長制各項工作，各級河段高度重視，認真落實河長制各項推進工作，現將20-年來河長制工作情況匯報如下：

一、河道基本情況

X河右岸的一級支流，X的二級支流，位于X中南部，發源于X的果介村附近，流經X附近，終點位于X附近。

二、工作進展情況

(一)強化組織領導，明確工作職責。

按照“建立管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，木界河段建立了區域責任體系，制定了河長制工作實施方案、工及相關鄉級村級河長制工作制度。實行黨政同責，構建組織體系，明確工作責任，加強各村聯動。

(二)及時動員部署，推進工作落實。

認真貫徹落實中央、省、市、區關于河長制工作決策部署，定期召開河長工作推進會議。2020年以來召開縣級河長會議2次，各級各部門均按照要求，召開研判會，認真梳理所轄河庫存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。

(三)認真調查摸底，建立問題清單。

全面對木界河境內河流、塘庫的存在問題，綜合評價河庫健康狀況等問題，建立問題、任務、責任清單，根據建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人。今年以來X共開展33次，縣級河長按照每季度一巡河開展4次，共發現問題20余個均已整改完成。

(四)強化宣傳保護，增強環保意識。

按照縣河長制辦公室統一部署，強化宣傳推動作用，20-年以來各河段區域開展巡查的同時，入戶開展環境保護宣傳，確保環保意識入群眾心，實實在在把環保知識記在心頭，做出實際。

三、存在問題

一是治污資金缺乏，大部分村級巡查員均出于義務巡河和問題整改，導致部分點效果不佳。

二是雖然各區域入村組戶開展巡河，但是群眾環境保護意識還需要提高。

四、下一步工作安排

(一)堅持落實鎮級、村級“河長制”，強化長效保潔。

X以強化落實“河長制”為切入口，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展整治。

(二)加強統籌協調、組織指導和監督。

我局作為牽頭單位，將進一步發揮好牽頭、組織、協調導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，會同相關成員單位緊密配合，形成聯動機制，工作合力，推進治水工作。

(三)強化宣傳教育，努力營造氛圍。

積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

年度河長制工作述職報告 篇9

自開展河長制工作以來，鄉黨委、政府十分重視，一把手親自抓，認真貫徹落實上級河長制精神，積極發揮地方黨委政府主體作用，落實綠色發展理念，全面推行河長制工作。現將有關情況總結如下：

一、河長制工作情況

（一）成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了以黨委書記為河長、鄉長為副河長的工作領導小組和河長制辦公室，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室，負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。

（二）印發了《xx鄉河長制工作方案》。根據懷化市河長制工作相關要求，經鄉黨委政府研究特制訂我鄉河長制工作方案，方案對我鄉河長制工作做了詳細的安排部署，明確了目標，細化了措施，為我鄉河長制工作開展指明了前進的方向。

（三）進一步加強鄉、村、機關事業單位干部職工的宣傳教育，宣傳貫徹黨的方針政策，教育干部職工牢固樹立環保意識，堅定開展河長制工作的信心和決心。

（四）營造濃厚的河長制工作宣傳氛圍，在公路沿線，重要路口制作、懸掛了橫幅宣傳標語，加強對廣大群眾的宣傳教育，提高全民的環保意識，增強群眾自覺參與的主動性和積極性。

（五）對養殖戶、養殖場，鄉“河長制”辦公室工作人員、環保辦、畜牧站、農技站等單位部門進行專項督查，檢查養殖戶、養殖場是否按整治要求落實整治到位，堅決防止直排污染水源。

（六）組織鄉村干部職工、保潔員進行巡河、清河、護岸、保水行動，對區域內的河流、溪渠、塘、庫內的垃圾漂浮物定期進行全面清理。通過對河流、水庫的清理整治，成效顯著。

二、存在的問題

（一）各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發現問題抓整改，靠鄉村現有的力量是無法完成的，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發現的問題。

（二）河道治理資金短缺。xx河從未整治過，在我鄉的排查中也凸顯了出亟須解決的問題，但由于河道整治投資較大，我鄉財力有限，時常感到心有余而力不足。

（三）我鄉地理位置特殊，位于xxx鄉交界處和靖州坳上交界處，xx溪上游為靖州坳上，水位上升期間上游大量垃圾漂往我鄉境內，因位置特殊、人員有限，處理工作較麻煩。

在今后的“河長制”工作中，我鄉將上下齊心、形成合力，自覺將環境污染防治和生態文明建設擺在重要戰略位置，確保環保工作與經濟建設齊驅并駕、同步并重發展。要求各村及鄉級各部門要加強水管理、保護水資源、防治水污染等工作，全面建立河長制責任體系，構建責任明確、協調聯動、監管嚴格、保護有力的責任機制，不定期開展專項整治活動，以求真務實的精神、真抓實干的作風，舉全鄉之力著力打造綠水青山。

三、下一步工作計劃。

為進一步落實水環境保護和治理工作任務，明確責任，切實提高水環境質量，根據《xx鄉河長制工作方案》要求，結合我鄉實際情況，特制定xxxx年工作計劃。

（一）工作目標

到xxxx年底，基本實現“水清、流暢、岸綠、景美”的目標，讓水活起來，讓水靑起來，呈現人水和諧的情景。

（二）加大村級干部的培訓。為了更好地完成好河長制工作，將邀請上級部門對涉河村的河段長、保潔員、巡查員進行系統的工作培訓，增強他們對河長制工作的`熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

（三）開展河道巡查。鄉、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，建好河流“一河一策”檔案，完善工作臺賬和巡查記錄，對發現的問題要做到及時發現、及時上報、及時處理。（四）加大“河長制”宣傳力度，著力提高公眾的生態環保意識和生態道德水平，倡導良好的衛生習慣，及時曝光落后區域、違法環境行為以及衛生保潔方面的不良習俗。

（五）嚴格執行畜禽養殖禁養區和限養區制度，實現養殖規?；?、標準化，污染處理規范化、生態化。積極推廣生態循環農業發展模式，提高廢棄物資源化利用率，加快病死動物無害化處理設施建設。

（六）加強對河道邊亂設廣告牌、亂涂寫、亂搭建、亂堆放、亂傾倒等行為整治。

安全工作年度述職報告系列

你知道年度述職報告的具體撰寫方式是如何的嗎？日月如梭，一年的工作已經結束，即將翻開新的篇章，此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要，想要更全面地了解“安全工作年度述職報告”請看本文，我想這些信息會對你有所幫助！

安全工作年度述職報告【篇1】

網絡安全工程師年度工作總結

一年一度的網絡安全行業的工作總結，我們這些網絡安全工程師都會感到特別的充實和緊張。今年是網絡安全的內容比以往任何時候都更加廣泛和復雜，而我們網絡安全工程師的工作責任更加重大了。在這篇文章中，我將詳細介紹我們網絡安全工程師過去一年的工作總結，希望對大家有所啟迪。

一、 漏洞掃描

漏洞掃描是我們網絡安全工程師最常見的工作內容之一，它是一項非常重要的工作任務，我們必須經常對各種各樣的網絡系統和應用程序進行檢查和審核。今年，我們的漏洞掃描范圍更加廣泛，包括Web應用程序、數據庫服務器、郵件系統、網絡存儲系統等各種各樣的應用程序和設備。我們采用了全面的漏洞掃描工具，如Nessus、OpenVAS、Retina、AppScan等來進行掃描和審核，并及時對發現的漏洞進行修復。

二、 網絡接入安全

網絡接入安全是我們網絡安全工程師不容忽視的重要工作任務之一，它是防止黑客攻擊和非法入侵的首要措施。今年，我們加強了網絡接入安全策略，采用了多重身份認證和加密技術來進行網絡接入控制，如802.1X認證、RADIUS認證、IPSec加密等。我們也增加了網絡設備的認證、授權、審計等管理功能，以確保網絡安全。

三、 信息安全培訓

信息安全培訓是我們網絡安全工程師直接參與的重要工作項目之一，它是提高企業員工信息安全意識和技能的關鍵措施。今年，我們組織了多場信息安全培訓活動，向員工們介紹了網絡安全的基本知識和技巧，如密碼生成、防病毒、安全上網等。我們通過培訓和考核，提高了員工們的信息安全素養和操作技能。

四、 事件響應

事件響應是我們網絡安全工程師必備的應急處理能力，我們必須立即響應和解決網絡安全事件，以降低企業損失。今年，我們加強了事件響應系統的建設和完善，采用了各種應急響應工具和技術，如日志監控、網絡流量分析、入侵檢測和排查等。通過事件響應系統的建設和完善，我們能夠更快地發現和處理網絡安全問題，并提高企業對網絡安全事件的響應能力。

五、 安全審計

安全審計是我們網絡安全工程師必備的重要工作任務之一，它是確保網絡安全的關鍵環節。今年，我們通過采用各種先進的安全審計技術和工具，如網絡日志分析、入侵檢測和審計工具等，對企業的各種網絡設備和應用程序進行了全面的安全審計。通過實施安全審計，我們發現了很多潛在的安全問題，并及時采取措施進行修復。

六、 總結

網絡安全工程師是企業信息安全保障的重要力量，我們在過去的一年中充分體現了我們的專業素養和責任擔當。今年，我們及時發現和解決了很多網絡安全問題，并采取措施加強網絡安全建設和應急響應能力。我們將繼續不斷探索和創新，為企業的信息安全保障貢獻自己的力量。

安全工作年度述職報告【篇2】

科室醫療質量與安全管理年度工作總結

一、工作背景

作為醫療服務行業，醫療機構的核心目標是提供高質量、安全、有效、合理的醫療服務。要想達到這一目標，醫療機構需要高度重視醫療質量與安全管理工作。

作為醫院科室，我們更應該以質量和安全為核心標準，積極推進質量與安全管理工作。過去一年，我們團結協作，齊心協力，共同推進科室醫療質量與安全管理工作，取得了一些成果，在此分享工作經驗。

二、工作總結

1.細化崗位責任，落實科室安全職責

安全是全員的責任，在過去的一年中，我們科室注重落實崗位責任，細化管理流程。針對不同崗位安全管理的特點，分別設計了各自的工作流程。嚴格執行科室安全制度，加強外科手術安全核心流程的管理。

2.建立健全醫院醫療質量管理體系

科室醫療質量管理體系是實現醫療服務質量管理的重要手段。我們根據醫院醫療質量管理制度規范，制定了科室內部的醫療質量管理體系，逐漸建立了以病人為中心的醫療服務質量和安全管理模式。我們將醫院檢查、提升質量、致命事件和風險管理、崗位責任分別固定為科室內部的質量與安全管理主題，逐步形成完整的數據結構，有效提高了醫療質量和安全水平。

3.推進風險管理

風險發生是不可避免的，但重要的是我們能夠做出預防并最大限度地降低其影響。在過去一年中，我們科室在感染、護理、手術等方面加強風險管理，在科室內部強化了科學管理，建立了科室內部的風險管理與防范機制，明確協同處理機制，及時解決和把控問題，降低了服務中可能出現的潛在事故風險。

4.積極學習質量管理技術和方法

在過去一年中，我們積極學習最新的醫療質量管理技術和方法，持續提高自己的專業水平，了解最新的質量管理模式，學習并實踐ISO質量管理體系、6sigma管理、機構績效評估理論，并在實踐中逐漸發現優化方法。我們參加了各類學習、培訓機構和交流會議，在聚焦質量、安全和服務的前提下，深入探討質量管理實踐中的成功經驗和失敗教訓，不斷推進工作水平的提升。

三、工作收獲

一年來，我們積極推進科室醫療質量與安全管理工作，取得了一些成果。在整個過程中，我們做到了如下幾點：

1.明確工作方向，以病人為中心，提高服務質量。

2.科學管理團隊，創造和諧工作氛圍。

3.完善醫療質量管理體系，從分層次推進質量管理。

4.加強風險管理與防范，及時處理問題，降低事故風險。

5.積極學習質量管理技術和方法，為科室提供更好的質量和服務。

綜合來說，在推進醫療質量和安全管理過程中，我們始終堅持以病人為中心，激發執業激情，形成了一種濃厚的質量服務文化，最大限度地保障了病人的切身利益。同時，我們也將項目的整個過程轉化為提升團隊精神、解決科室內部問題和提高專業素質的機會，在工作中得到鍛煉和成長。

四、充分肯定

作為醫院科室，我們積極推進醫療質量和安全管理工作，穩步提升醫院服務質量和安全水平。在未來的工作中，我們將持續加強學習，不斷完善制度，提高專業水平，為病人提供更高質量的醫療服務，為醫療機構轉型升級作出更大的貢獻。

安全工作年度述職報告【篇3】

一、工作回顧

（一）領導重視，機構健全

我鄉高度重視食品安全工作，成立了食品安全專項整治工作領導小組，對全鄉食品安全工作進行分析，并要求各有關部門按照部門職責，分工合作，深入到轄區內的小賣部，學校食堂等進行食品安全大檢查，從生產銷售消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉食品生產經營秩序良好，食品質量和食品安全保障有較大提高，群眾消費安全感進一步增強。

（二）廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識

我鄉通過墻報標語分發傳單資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成了全社會重視食品安全的良好氛圍。

二、存在問題

通過一年來的工作，我鄉食品消費的總體情況較好，銷售比較規范，符合食品安全要求，但也存在如下問題：

1、存在證照不齊全現象。個別經營戶未及時更換和辦理衛生許可證，銷售點未辦理營業執照。

2、處罰權力有限，除工商部門外，其他部門只能是對違規行為下發整改通知書，而不能對其進行處罰。

三、下一年工作思路

為切實加強我鄉食品安全監管，徹底消除食品安全隱患，在下一年的工作中，我鄉將做好以下工作：

1、加強教育，通過各種形式廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成全社會重視食品安全的良好氛圍。

2、加強監管，對銷售等環節進行重點檢查。尤其是加大力度，把工作重點放在群眾日常必需品上，加強對學校食堂農村雜貨店等銷售網點的檢查，堵塞漏洞。

3、積極配合上級部門建立完善食品安全的各項制度，建立健全食品安全應急預案，農產品質量安全例行監測制度，進銷貨臺賬制度，食品安全監管檔案等一系列制度，為食品安全提供制度保障。