安全工作年度述職報告

安全工作年度述職報告系列。

你知道年度述職報告的具體撰寫方式是如何的嗎？日月如梭，一年的工作已經結束，即將翻開新的篇章，此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要，想要更全面地了解“安全工作年度述職報告”請看本文，我想這些信息會對你有所幫助！

安全工作年度述職報告【篇1】

網絡安全工程師年度工作總結

一年一度的網絡安全行業的工作總結，我們這些網絡安全工程師都會感到特別的充實和緊張。今年是網絡安全的內容比以往任何時候都更加廣泛和復雜，而我們網絡安全工程師的工作責任更加重大了。在這篇文章中，我將詳細介紹我們網絡安全工程師過去一年的工作總結，希望對大家有所啟迪。

一、 漏洞掃描

漏洞掃描是我們網絡安全工程師最常見的工作內容之一，它是一項非常重要的工作任務，我們必須經常對各種各樣的網絡系統和應用程序進行檢查和審核。今年，我們的漏洞掃描范圍更加廣泛，包括Web應用程序、數據庫服務器、郵件系統、網絡存儲系統等各種各樣的應用程序和設備。我們采用了全面的漏洞掃描工具，如Nessus、OpenVAS、Retina、AppScan等來進行掃描和審核，并及時對發現的漏洞進行修復。

二、 網絡接入安全

網絡接入安全是我們網絡安全工程師不容忽視的重要工作任務之一，它是防止黑客攻擊和非法入侵的首要措施。今年，我們加強了網絡接入安全策略，采用了多重身份認證和加密技術來進行網絡接入控制，如802.1X認證、RADIUS認證、IPSec加密等。我們也增加了網絡設備的認證、授權、審計等管理功能，以確保網絡安全。

三、 信息安全培訓

信息安全培訓是我們網絡安全工程師直接參與的重要工作項目之一，它是提高企業員工信息安全意識和技能的關鍵措施。今年，我們組織了多場信息安全培訓活動，向員工們介紹了網絡安全的基本知識和技巧，如密碼生成、防病毒、安全上網等。我們通過培訓和考核，提高了員工們的信息安全素養和操作技能。

四、 事件響應

事件響應是我們網絡安全工程師必備的應急處理能力，我們必須立即響應和解決網絡安全事件，以降低企業損失。今年，我們加強了事件響應系統的建設和完善，采用了各種應急響應工具和技術，如日志監控、網絡流量分析、入侵檢測和排查等。通過事件響應系統的建設和完善，我們能夠更快地發現和處理網絡安全問題，并提高企業對網絡安全事件的響應能力。

五、 安全審計

安全審計是我們網絡安全工程師必備的重要工作任務之一，它是確保網絡安全的關鍵環節。今年，我們通過采用各種先進的安全審計技術和工具，如網絡日志分析、入侵檢測和審計工具等，對企業的各種網絡設備和應用程序進行了全面的安全審計。通過實施安全審計，我們發現了很多潛在的安全問題，并及時采取措施進行修復。

六、 總結

網絡安全工程師是企業信息安全保障的重要力量，我們在過去的一年中充分體現了我們的專業素養和責任擔當。今年，我們及時發現和解決了很多網絡安全問題，并采取措施加強網絡安全建設和應急響應能力。我們將繼續不斷探索和創新，為企業的信息安全保障貢獻自己的力量。

安全工作年度述職報告【篇2】

科室醫療質量與安全管理年度工作總結

一、工作背景

作為醫療服務行業，醫療機構的核心目標是提供高質量、安全、有效、合理的醫療服務。要想達到這一目標，醫療機構需要高度重視醫療質量與安全管理工作?！緒ww.977139.cOM 高分范文網】

作為醫院科室，我們更應該以質量和安全為核心標準，積極推進質量與安全管理工作。過去一年，我們團結協作，齊心協力，共同推進科室醫療質量與安全管理工作，取得了一些成果，在此分享工作經驗。

二、工作總結

1.細化崗位責任，落實科室安全職責

安全是全員的責任，在過去的一年中，我們科室注重落實崗位責任，細化管理流程。針對不同崗位安全管理的特點，分別設計了各自的工作流程。嚴格執行科室安全制度，加強外科手術安全核心流程的管理。

2.建立健全醫院醫療質量管理體系

科室醫療質量管理體系是實現醫療服務質量管理的重要手段。我們根據醫院醫療質量管理制度規范，制定了科室內部的醫療質量管理體系，逐漸建立了以病人為中心的醫療服務質量和安全管理模式。我們將醫院檢查、提升質量、致命事件和風險管理、崗位責任分別固定為科室內部的質量與安全管理主題，逐步形成完整的數據結構，有效提高了醫療質量和安全水平。

3.推進風險管理

風險發生是不可避免的，但重要的是我們能夠做出預防并最大限度地降低其影響。在過去一年中，我們科室在感染、護理、手術等方面加強風險管理，在科室內部強化了科學管理，建立了科室內部的風險管理與防范機制，明確協同處理機制，及時解決和把控問題，降低了服務中可能出現的潛在事故風險。

4.積極學習質量管理技術和方法

在過去一年中，我們積極學習最新的醫療質量管理技術和方法，持續提高自己的專業水平，了解最新的質量管理模式，學習并實踐ISO質量管理體系、6sigma管理、機構績效評估理論，并在實踐中逐漸發現優化方法。我們參加了各類學習、培訓機構和交流會議，在聚焦質量、安全和服務的前提下，深入探討質量管理實踐中的成功經驗和失敗教訓，不斷推進工作水平的提升。

三、工作收獲

一年來，我們積極推進科室醫療質量與安全管理工作，取得了一些成果。在整個過程中，我們做到了如下幾點：

1.明確工作方向，以病人為中心，提高服務質量。

2.科學管理團隊，創造和諧工作氛圍。

3.完善醫療質量管理體系，從分層次推進質量管理。

4.加強風險管理與防范，及時處理問題，降低事故風險。

5.積極學習質量管理技術和方法，為科室提供更好的質量和服務。

綜合來說，在推進醫療質量和安全管理過程中，我們始終堅持以病人為中心，激發執業激情，形成了一種濃厚的質量服務文化，最大限度地保障了病人的切身利益。同時，我們也將項目的整個過程轉化為提升團隊精神、解決科室內部問題和提高專業素質的機會，在工作中得到鍛煉和成長。

四、充分肯定

作為醫院科室，我們積極推進醫療質量和安全管理工作，穩步提升醫院服務質量和安全水平。在未來的工作中，我們將持續加強學習，不斷完善制度，提高專業水平，為病人提供更高質量的醫療服務，為醫療機構轉型升級作出更大的貢獻。

安全工作年度述職報告【篇3】

一、工作回顧

（一）領導重視，機構健全

我鄉高度重視食品安全工作，成立了食品安全專項整治工作領導小組，對全鄉食品安全工作進行分析，并要求各有關部門按照部門職責，分工合作，深入到轄區內的小賣部，學校食堂等進行食品安全大檢查，從生產銷售消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉食品生產經營秩序良好，食品質量和食品安全保障有較大提高，群眾消費安全感進一步增強。

（二）廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識

我鄉通過墻報標語分發傳單資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成了全社會重視食品安全的良好氛圍。

二、存在問題

通過一年來的工作，我鄉食品消費的總體情況較好，銷售比較規范，符合食品安全要求，但也存在如下問題：

1、存在證照不齊全現象。個別經營戶未及時更換和辦理衛生許可證，銷售點未辦理營業執照。

2、處罰權力有限，除工商部門外，其他部門只能是對違規行為下發整改通知書，而不能對其進行處罰。

三、下一年工作思路

為切實加強我鄉食品安全監管，徹底消除食品安全隱患，在下一年的工作中，我鄉將做好以下工作：

1、加強教育，通過各種形式廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成全社會重視食品安全的良好氛圍。

2、加強監管，對銷售等環節進行重點檢查。尤其是加大力度，把工作重點放在群眾日常必需品上，加強對學校食堂農村雜貨店等銷售網點的檢查，堵塞漏洞。

3、積極配合上級部門建立完善食品安全的各項制度，建立健全食品安全應急預案，農產品質量安全例行監測制度，進銷貨臺賬制度，食品安全監管檔案等一系列制度，為食品安全提供制度保障。

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環境年度述職報告系列

歲月在不經意中流逝，一年365天就要畫上句號。此時就可以述職報告一下自己這一年的工作情況。要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要。怎么才能將的年度述職報告寫得全面呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“環境年度述職報告系列”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

環境年度述職報告 篇1

xxxx年來，縣環保局按照省政府提出的既要金山銀山，又要綠水青山；若毀青山綠水，寧棄金山銀山口號，以省政府開展湘江流域保護和治理一號重點工程為契機，以保障全縣環境安全為宗旨，以推進生態文明建設為重點，嚴格執行環保法律法規，依法查處違法排污行為，全力做好我縣的環保工作。

xxxx年工作情況：

一、落實減排措施，努力完成年度減排任務

1、減排項目的確定。根據市政府下達的減排任務，結合我縣實際，確定減排項目。一是結構減排項目x個：新圩申國平爆竹紙廠、土市彭土明軋鋼廠、土市雷豐運軋鋼廠、總市大富頭角鋼廠。二是規?；B豬場污染治理項目xx個，可削減化學需氧量xxx.xx噸、氨氮xx.xx噸、二氧化硫xx.x噸，氮氧化物xx.x噸，不考慮增量凈削減率分別為x.x%、x.xx%、x.xx%、xx.x%。

2、減排任務完成情況。按照年初計劃，我縣的減排項目已落實到位，完成削減任務。減排報表及核查資料已上報上級環保部門，接受國家環保部的核查，確定削減量。

二、通過達標驗收，全面提升監察執法效能

x月xx日，省環保廳組織有關專家對我縣環境監察標準化建設進行了全面驗收。驗收委員會通過聽取我縣環境監察標準化建設工作匯報、觀看環境監察標準化建設錄像片、查閱有關文件、檔案資料、現場核查執法裝備、辦公場所，認為縣環保局環境監察大隊在機構設置、人員編制、人員學歷、持證上崗率、辦公用房、交通車輛、執法裝備等方面均符合環境監察標準化建設要求，工作制度基本健全，工作程序完整，執法文書較為規范，在環境執法、排污收費、污染減排、糾紛調處等工作中較好地發揮了職能作用，一致同意我縣環境監察大隊通過三級達標驗收。

三、改善環境質量，保持重點生態功能區項目

近年來，我縣將生態立縣列為重大發展戰略，從加強自然生態保護和開展環境保護綜合治理入手，整合各項資金實施了一系列生態環境保護重點工程，在生態功能區建設上取得了一定的成效，為繼續保持我縣重點生態功能區項目奠定了堅實的基礎。

x月x日，省環保廳組織對我縣生態功能區生態環境質量進行了考核?？己私M一行深入我縣三邊造林現場、污水處理廠和縣環境監測站，詳細了解了我縣xxxx年國家重點生態縣域使用生態功能轉移支付資金使用情況，認真聽取了我縣生態功能區建設工作開展情況的匯報，并詢問了有關情況?？己私M充分肯定了我縣在生態功能區建設方面所作出的成績，要求我縣要進一步規劃好生態項目，充分發揮項目資金的作用；要進一步明確責任，抓好項目落實，建立長效的項目管理機制。

xxxx年xx月x日，省財政廳下發《x省財政廳關于下達xxxx年國家重點生態功能區轉移支付增量資金的通知》（x預xxx號）文件，增撥我縣轉移支付資金xxx萬元，這是對我縣進一步加強生態建設、保護湘江源所做工作的肯定。

四、推進能力建設，服務全縣環保民生事業

按照生態功能區縣域生態環境質量考核要求和國家環境監測能力達標建設的規定，x月中旬，縣環境保護監測站完成整體搬遷，第二批實驗室儀器設備全部投入運行；總投資xx萬元、由政府采購管理辦公室集中招標采購、位于第一完全小學（南）和博愛學校（北）的兩個空氣自動監測站已建成投入自動運行，并與省、市空氣自動監測系統聯網，將定期向社會發布縣城空氣環境質量報告。

x月中旬，經省實驗室資質認定評審xx專家組現場評審和省質量技術監督局復核，縣環境保護監測站獲得x省質量技術監督局頒發的《實驗室資質認定計量認證證書》，共取得水、氣、噪聲、土壤四大類xx個項目的監測資質。xx月中旬，縣環境保護監測站通過了省環保廳組織的環境監測標準化建設三級達標驗收。

五、加大執法力度，著力解決環保突出問題

自x月xx日省、市環保部門督查關閉取締非法企業以來，縣政府以維護群眾根本利益為出發點，采取果斷措施，全面關閉取締所有非法企業。一是執法程序到位。成立了由分管副縣長吳新波任組長的專項行動領導小組，縣環保、公安、電力等成員單位根據各自職責分別下達法律文件，并做好調查筆錄和取證工作，確保程序合法、到位。二是宣傳教育到位。領導小組適時制定限期拆除、主動投案等相關政策，督促業主自行拆除生產設備。同時，責令相關電站業主停止向非法企業供電。三是司法打擊到位。成立專項整治非法企業行動抓捕小組，加大了對非法企業主的打擊力度。四是督查整改到位。定期對關閉的非法企業進行后期督查，督促鄉鎮履行屬地管理職責，確保整治工作的跟蹤落實。

今年來，縣環保局對轄區內存在環境安全隱患的企業進行了多次安全檢查，檢查的重點為境內包括已取締的小造紙、小煉油、小采礦等在內的企業。全年共排查出xxx家違法排污企業：其中小造紙廠xx家，煉油廠x家，冶煉廠x家，采選礦xx家，違反建設項目三同時規定的xx家，共抓獲x名涉案嫌疑人，其中治安拘留x人、刑事拘留x人，取締關閉xx家，責令限期整改或者補辦手續xx家，鞏固了整治成果，確保了全縣的環境安全。

六、出臺工作意見，全力助推生態xx建設

為進一步貫徹落實十九大大力推進生態文明建設的精神，經第十六屆縣人民政府第六次常務會研究，縣人民政府制定并下發了《關于加強環境保護工作的意見》（x發x號）。

《意見》就嚴格環境準入條件、整治環境違法行為、規范職能部門職責、建立聯動執法長效機制等具體問題，在強化部門協作配合、規范電力供應秩序、嚴格落實屬地管理制度三個方面作出了規定，要求全縣所有建設項目嚴格執行環境影響評價制度第一審批權，環評審批必須作為相關職能部門審批、許可的前置條件；鄉鎮辦事處人民政府對轄區環境質量負總責，并將環保責任延伸至轄區每個行政村和國有、私營水電站。同時，還對失職、瀆職及其它構成犯罪行為采取行政責任追究、司法處置等措施進行了明確，體現了縣委、縣政府建立環保長效工作機制，加快推動經濟發展方式轉變，全面建設生態xx的堅定信心和堅強決心。

七、注重環境信訪，妥善處置突發環境事件

今年共接待群眾來信來訪xx件，其中省、市交辦x件；辦理代表建議、委員提案x件；調處環境糾紛xx起；回復網上投訴件xx件。對群眾反映的環境問題，縣環保局積極轉變工作作風，克服諸多困難，做到有訪必接、有難必解、及時溝通和快速處置，信訪投訴辦結率達到xxx%，滿意率達xx%以上，切實維護了人民群眾的合法環境權益，維護了社會穩定。

xxxx年x月xx日上午xx時，一輛寧遠籍大貨車在永連公路Kxxx段發生側翻，油箱柴油發生泄漏，對縣城飲用水源安全構成威脅。接報后，縣環保局應急人員第一時間趕赴現場進行處置，采取清除油漬、燃燒地面余油、設置油污隔離帶等處置措施，并及時對事發地及下游水體進行實時監測。截至x月xx日下午xx時，水樣監測結果顯示水質無異常，成功消除了環境污染隱患，確保了縣城飲用水安全。

xxxx年x月x日x：xx左右，永連公路半山村路段發生車輛側翻事故，少量泄漏的化學品通過水渠流入水體造成污染。事故發生后，環保及相關部門對事發現場及下游進行了緊急處置：一是沿河分段設置隔離帶，使用海綿、活性炭等吸附、過濾污染物，凈化水質；二是對水體進行實時監控，連續兩天采樣并及時送往省監測總站進行分析化驗；三是迅速轉移剩余化學品，用砂石將事發地現場覆蓋。由于反應快速，措施得當，事故得到有效處置，保障了縣城的飲水安全。

八、加強環境宣教，切實提高全民環保意識

今年來，我局加大了向紅網xx等新聞媒體的信息報送力度，及時、準確地向社會和縣委、縣政府及相關部門通報環保工作開展情況和工作成果。截至目前，共在xx新聞網、省環保廳網站等發布環保工作動態xx余篇，編輯環保通訊xx期；人大代表、政協委員視察環保工作的同時，邀請電視、網絡等新聞媒體對環保專項執法行動進行全面跟蹤報道；加大了對重點企業、礦山的政策法律法規宣傳力度，增強企業主的環保意識；結合創衛工作和城鄉環境綜合整治，面向廣大城鄉群眾開展環境宣傳教育，切實提高公眾參與環境保護的熱情，為建設生態xx，文明xx營造了良好的宣傳氛圍。今年來，通過世界環境日、環保世紀行、安全生產月、科技宣傳周、中高考期間巡查等活動的開展，共出動宣傳車xx余臺次，面向企業和社會大眾發放環保知識讀本和宣傳資料xxxxx余份，接受群眾咨詢xxx余人次。

xxxx年工作計劃：

xxxx年環保工作總體思路是：以建設生態xx為目標，以污染減排為核心，以改善環境質量為抓手，圍繞生態創建，強化環境綜合治理，促進全縣經濟社會可持續發展。

一、嚴格環境準入

嚴格執行環境影響評價制度，劃定的飲用水源保護區區域內引進項目需慎重，凡不符合環保法律法規和國家產業政策的，一律不予受理；凡不符合規劃或選址不當的，一律不予審批；凡環評報告未經專家團評審并出具評審結論的，一律不予審批，相關職能部門不得為未經環評審批的建設項目辦理行政許可和審批手續。所有項目的環評審批都要報縣政府分管領導審核，從源頭杜絕環境安全隱患的產生。

二、確保水源安全

1、加強飲用水源保護區建設

集中整治飲用水源保護區對飲用水源有直接污染的排污企業，強制關停或責令搬遷；完成飲用水水源地標志界牌、道路交通警示標志及防護設施的設置；切實保護好源頭水體和自然生態環境，規劃區域內嚴禁采礦、洗沙、挖沙，嚴格控制源頭地區的開發活動，防止生態退化。

2、建立飲用水源安全預警機制

建立部門聯動機制，水利部門在枯水期要保障上游水庫的基本下瀉流量，衛生部門要加強對自來水的衛生監督、自來水部門要加強凈水管理，環保部門要加強水源監測和污染源監管，建立水源安全預警機制。

3、加快污水處理設施建設

督促加快城區排污管網建設，嚴格落實雨污分流措施；加大污水處理廠后期建設力度，加強污泥處置、污水處理回用設施建設；規劃建設工業園區和經濟發達鎮污水集中處理設施。

4、加強工業企業水污染防治

堅持節水和污染治理并重，從工業生產全過程控制用水量，加強廢水治理和回用，減少廢水和污染物排放總量；從全縣、全流域角度合理進行工業建設項目選址，有效利用水環境容量；繼續抓好醫療機構醫療廢水的集中處理。

三、改善空氣質量

1、加大工業大氣污染治理力度

嚴把審批關，城區內禁止新上產生大氣污染的項目；加大對現有企業的治理力度，超標排污經限期治理仍不達標的一律依法關閉或搬遷；強制淘汰落后產能和技術，依法關閉取締十五小企業，嚴防已關閉企業死灰復燃。

2、加大飲食油煙治理力度

加強飲食行業管理，嚴格審批新增酒家、飯店。凡xx張桌位以上的酒家飯店必須進行油煙專項治理。

3、加大建筑施工揚塵污染控制力度

禁止渣土運輸撒漏、車輪挾帶泥土，建筑工地車輛出入口必須設置車輪清洗格柵，車輛不得超載以防渣土撒漏，對已污染的地面及時清除干凈。

4、加大機動車尾氣污染控制力度

加強機動車尾氣污染治理，加強機動車的路檢，尾氣不達標的車輛不得上路。年強制淘汰黃標車xxx輛。

5、加大清潔能源普及力度

推廣利用太陽能、燃氣等清潔能源，加強對城區小型燃煤鍋爐的改造力度，減少城區燃煤耗量。強制淘汰x噸/時以下燃煤鍋爐，x噸/時及以下燃煤鍋爐逐步改用清潔燃料。

6、加大空氣質量監測力度

充分發揮已建成的x座空氣自動監測站的作用，對全縣空氣質量進行監控和在線監測，確?？諝赓|量達標。

四、重金屬污染防治

1、加大毛俊鐵錳礦區、田心錳礦區和太平鉛鋅礦三個重金屬污染項目的綜合治理力度，并積極向上爭取專項資金。

2、對原砷制品廠含重金屬廢渣重新進行治理，通過深埋固化、鋪設防滲、恢復植被等措施，完成含砷廢渣的安全處置，徹底消除安全隱患，確保當地及下游水環境安全。

3、加大對xxx鈾礦的監管力度，督促做好礦區廢水、廢渣的安全治理工作，確保環境安全。

五、加強生態環境建設

1、加強重點生態功能區建設

啟動生態鄉鎮、生態村的創建工作；加強板塘國家森林公園等重要生態功能區保護；處理好旅游開發與環境保護的關系，在有效保護自然生態資源的基礎上，合理規劃開發旅游資源。

2、加大農村環境整治力度

大力推進農村環境連片綜合整治；結合城鄉環境綜合整治，抓好沿河集鎮的生活廢水、生活垃圾的集中收集、集中處置；采取沼氣利用、糞渣返田、廢水治理達標等措施，重點強化畜禽養殖污染控制。沿河xxx米范圍內的畜禽養殖場一律強制搬遷，防止對水體造成污染；控制農業面源污染，減少農藥化肥的使用，開展生態農業示范點建設。

3、加強建設項目生態監管

防止公路、礦山開發區域開發過程破壞生態、損害景觀，特別要加強對礦山、小水電項目的環保審批和生態監管，對不符合規劃或沒有規劃的小水電、礦山開發項目一律不予批準；加強礦山地質環境治理，礦山環境恢復治理率達到xx%以上。

環境年度述職報告 篇2

今年以來，根據x市總體規劃要求，按照xx市治理辦的安排，xx鎮黨委政府高度重視，認真貫徹落實市委、市政府關于開展城鄉環境綜合治理的決策部署，扎實推進環境整治各項工作，現將全年城鄉環境綜合治理活動總結如下。

一、主要工作

（一）城鄉清掃保潔及x鎮治理工作

1.生活垃圾處置

我鎮農村生活垃圾的運輸和處理工作采取服務外包形式，由xx市玉成保潔服務有限公司負責，總體要求為垃圾清運至少每月一清，垃圾存量不能超過垃圾池容量的一半，所有清運垃圾必須全部送平泉垃圾處理廠進行無害化處理；xxxx年我鎮共清理垃圾約xxxx噸。

2.街道清掃保潔

我鎮街道清掃保潔采取服務外包的形式，由xx溫馨環衛有限公司負責；市容治理方面，由鎮治理辦組織保潔人員劃區域，實行包干制，責任落實到個人，負責清理臨街立面亂張貼的小廣告、經營信息，電線桿牛皮癬等。

3.x鎮治理

xxxx年x月，我鎮聘請了x名城管隊員，重點對市x及x鎮攤點違規占道進行管理。

xxxx年x月，xx鎮城鄉環境治理辦組織裕民社區居委會、鎮交管辦、消防隊開城鄉環境治理工作會，重點對裕民街、堡山街車輛亂停亂放、占道經營、沿街違規設置廣告招牌等行為進行集中整治，拆除了裕民街xx個、堡山街x個、元吉街xx個，共計xx個違規廣告牌。

（二）機動車清洗站整治工作

xx鎮原有機動車清洗站x家，因其中x家（培麗汽車美容）已搬遷至普安鄉，納入普安鄉管理；現機動洗車站共x家（最大規模xxx㎡、最小規模xx㎡；），集中分布于元吉、xx村沿線公路一帶。xx鎮治理辦針對x家洗車x進行了以下整治工作。

1.根據《x市機動車清洗站管理辦法》，對轄區內的所有機動車清洗站（含簡易洗車點）進行了一次全面的摸排，對x家不符合要求機動車清洗站提出整改措施，登記在案并上報，責令其于xxxx年x月底前完成所有整改。

2.督促已完成整改但未辦理工商、環保相關手續的x家洗車站于xxxx年xx月底完善手續；要求仍未整改的馨悅洗車站停止營業，對其加強日常監管。

3.對x家已經整改完成的洗車站加強巡查力度，確保所有整改項目投入使用，并留下相關影像記錄，完善監管資料檔案。

（三）百村容貌整治工程

xx村為我鎮百村容貌整治試點村，在百村容貌整治工作中，以村干部未主體，成立了百村容貌打造工作領導小組，制定并實施了《xx村百村容貌整治工作方案》，申請了《xxxx年度省級新型城鎮化建設專項債券項目資金》x.x萬元，用于環衛設施和增添清洗收運設備（超高壓清洗三輪車和x.x米封閉式垃圾清運車），加大了垃圾清運力度；升級村內現有鎮村公路、機耕道；撤除了x個中小型違規養殖x；完善了村規民約，公示欄、保潔人員責任分工制度并上墻，重點整治了環境衛生、基礎設施建設、面源污染治理、村莊管理措施等x個方面的問題。

（四）污水處理廠建設及河道清淤項目

xx鎮污水處理廠建設及河道清淤項目工作內容及時間節點如下：

xxxx年x-x月，污水處理投入計劃，工程預算、招標。

xxxx年x月，污水處理廠選址，開展沿途河道村社居民征地協調會、清點河道鄰近地面附著物。

xxxx年x月，項目正式啟動，河道清淤與污水處理廠管網埋設進行至xx河段。

xxxx年xx月，河道清淤進行至堡山橋、污水處理廠網埋設進行至元吉廣x。

（五）市政道路改造項目

xx鎮市政道路改造項目工作內容及時間節點如下：

xxxx年x月-x月，開始計劃、公開招標、公司投標。

xxxx年xx月，施工建設開始、此項目準備實施分段式全封閉作業，打圍工作進行中、已封閉xx鎮下x口。

（六）迎接上級領導檢查

今年以來，xx鎮城鄉環境治理辦全面開展了迎接上級領導參觀調研（垃圾中轉站選址、公廁改造等）及各類測評工作的接待工作；根據上級領導在檢查、調研、指導工作過程中發現的問題、提出的要求，認真部署安排落實，集中精力、集中人員，采取了一系列突擊性整治，取得了明顯的成效。

二、存在問題

1.城鄉環境治理長效機制為落實。

由于xx鎮現有x鎮、市政道路整體布局的局限性，部分城鄉環境治理中的工作要求標準（如車輛秩序、臨街商鋪占道問題）只能由突擊性的整治完成，整治效果難以長效保持，長效管理態勢還未完全形成。

2.鎮、村治理工作發展不平衡。

個別村居由于地理位置較偏，日常巡查監管力度不夠，加之村民自身環境意識淡薄、基礎設施建設不完善，導致城鄉環境治理工作推進措施相對滯后，致使臟、亂、差現象在一定范圍內不同程度的存在。

環境年度述職報告 篇3

xxxx年，在市委、市政府的正確領導和市城管局的精心指導下，為打造優美、健康、整潔的城鄉環境，進一步改善我鎮衛生面貌，根據市委、市政府建設產業強、城鄉美、百姓富、社會和的x東部中心城市戰略目標，我鎮全面開展環境綜合整治行動，取得了較好地效果，現將我鎮本年環境綜合整治主要工作總結如下：

一、環境整治機構

我鎮黨委、政府對環境整治工作高度重視，成立以鎮長甘杰同志為組長，黨委委員邢國亮為副組長的城鄉環境整治領導小組，成員包括規建所、國土所、學校、村小組等各部門負責人，負責綜合協調落實我鎮環境整治工作，并制定具體實施方案和日程安排。

今年我鎮環境整治工作中，形成了有鎮政府牽頭，各方定期統一行動的工作機制，做到了目標責任明確，堅持用制度管好人，用制度管好事，將環境整治工作任務具體制，根據實際將環境整治任務分解到各個單位和村小組，實行了人員、經費、任務與環境整治工作掛鉤，落實了獎懲措施。

二、多管齊下，積極籌集整治經費。

采取上面撥一點、政府投一點、群眾繳一點的方式，多渠道籌資。其中主要有兩類，一是由上面專項撥款和政府投入；二是分類收取衛生保潔費。按店鋪、居民和臨時攤位分別收取相應的衛生保潔費，其中店鋪又分餐飲、副食和專項三類收取不同的費用。本著取之于民，用之于民的原則，實行?？顚Ｓ?，全部用于全鄉村容村貌整治、環衛工人工資和清掃物資采購等支出。對不按時交納衛生費的住戶，環衛站主動上門做好工作，促其按時繳納。對一些無正當理由拒交衛生費的，在圩口醒目位置張榜通報，讓廣大群眾監督，形成多數人做少數人工作的局面。

三、主要做法

（一）宣傳教育與限期整改相結合

首先，開展宣傳活動，我鎮整治領導小組召開了城鄉環境衛生整治動員大會，印發宣傳單，張貼宣傳標語，廣泛宣傳整治活動的目的、意義、使之家喻戶曉、人人皆知，動員我鎮轄區內各單位，個體工商戶和居民人人參與，營造了濃厚的整治工作氛圍。

在宣傳到位的基礎上，與居民簽訂《衛生保潔責任書》，要求居民自覺維護公共衛生，落實門前三包，將垃圾定時、定點投放，配合好衛生保潔員工作。

其次，確定整治范圍，下發整改通知書。整治領導小組

組織人員逐條街道，逐棟樓房建筑，逐戶商鋪店面開展拉網式巡查，對照整治標準，確定整治清理對象，列出清單，落實責任單位責任人。然后以鎮政府名義，對相關單位、居民戶、個體工商戶或其它責任人下達限期整改通知書，明確告知整改內容，整改標準，整改時限及其他責罰措施等。經過宣傳發動，我鎮整治工作得到了得到了商鋪業主、群眾的理解和支持，在規定的時間有xx戶業主自行拆除了亂搭亂建的建筑物，面積共xxx平方米。有xx家店鋪清理了門前的雜物廢品，騰出、凈化街面近xxx平方米。

（二）完善設施與正確疏導相結合

為了改變攤點亂擺、車輛亂停、垃圾亂扔的現象，鎮整治領導小組從源頭著手改變現狀，將零散的客商、菜農以及在街上擺磅稱菜的磅主進行文明交易宣傳教育，組織疏導客商、菜農進入菜市場經營；劃出汽車、摩托車和自行車停放車位，組織車輛按秩序停放。通過完善市場基本設施，保證了市場整治的基本條件，既規范了市場秩序，改變了市場衛生狀況，還減少了交通安全隱患。

（三）批評教育與經濟處罰相結合。

整治小組成員和環衛人員進行巡查，發現有隨意堆放、擺賣、搭建等行為當場進行勸阻和批評教育，對個別拒不執行整改要求的當事人，按照相關法規進行處罰，對不服從統一規劃私自建設的行為特別嚴厲查處。迄今為止，共處理了xx多個亂擺亂賣攤點，并對xx多個經營個體戶進行批評教育，有效遏制了亂放亂擺的行為。

（四）加強村級環境整治。

以生態文明新農村建設精品村、示范村、達標村為重點，堅持把鄉村環境綜合整治與農業綜合示范點建設、生態旅游開發、精神文明建設相結合，推進農戶庭院綠化、美化、整潔化；根據群眾生活需要，合理安排鄉村垃圾傾倒點，新建農機具及柴草棚，通過全面落實五進一出即：道路硬化進村莊、綠化進鄉村、畜禽進圈舍、農機進車棚，垃圾出村莊的五進一出環保措施，逐步實現村有場（垃圾場）、社有池（垃圾池）、戶有箱（垃圾箱）、人有廁、機有棚（農機和柴草棚）的六有目標，全面開展環境衛生整治，基本實現重點村環境清潔衛生的初級目標。xx鎮xx個村小組共投放了xxx個垃圾桶，投工投勞xxx人（次），每天垃圾清運xx噸。結合新農村建設，對農戶的柴草、廁所、畜禽圈舍進行規劃調整，動員全民對自己莊前屋后、房屋院落進行了徹底大清掃，形成人人講衛生的良好風尚。

四、今后工作方向

回顧xxxx年一年的環境整治工作，在上級領導的指導下，我鎮在環境整治工作取得了一定的成績，但針對一年來我鎮環境整治工作還存在不足，對環境整治工作中存在的薄弱環節還需進一步提高，我鎮在今后的環境整治工作，需做到以下幾點：

一是不斷加強組織領導。按照市委、市政府統一部署，鎮黨委、鎮政府繼續緊緊圍繞建設產業強、城鄉美、百姓富、社會和的x東部中心城市戰略目標，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的環境問題為根本出發點，具體問題具體研究解決，確立今后我鎮深入實施環境整治的總體目標，切實加強長期組織領導，固定工作機構和工作人員，逐步實現了農村環境衛生層層有人抓、事事有人管。

二是不斷深入宣傳引導。通過設置大型宣傳廣告、召開專題會議、等形式，大力宣傳農村環境集中整治的目的、意義和方法措施，努力營造千家萬戶知環境、千軍萬馬治環境的濃厚氛圍。組織全鎮干部職工義務清掃，引導廣大居民積極參與。在全鎮中小學廣泛開展此項活動，引導廣大青少年從自身做起，從身邊做起。努力營造人人講文明、個個抓環境、處處展形象的良好局面。

三是不斷改善農村面貌。以鞏固整治成果為主攻方向，特別突出建設管理，組建得力隊伍，嚴格規章制度。衛生評比，反面典型曝光等措施，嚴厲打擊非法建設，杜絕亂修亂建，規范市場秩序，做到攤位歸位，車輛停放有序，提高居民文明衛生素質，促進環保成果鞏固。

環境年度述職報告 篇4

一、基本情況

縣位于山東省最南部，全縣共21個鄉鎮，1056個行政村，120萬人口，國土面積1800平方公里。是著名的“中國大蒜之鄉”、“中國牛蒡之鄉”、“山東南菜園”、“全國果類無公害十強縣”。縣城規劃區面積36平方公里，建城區17平方公里，城區人口共15萬人。近年來，縣城市環境衛生管理工作，在縣委縣政府的正確領導下，在省市環衛-

部門的關心、支持下，始終堅持“清潔城市，服務人民”的工作方針，全力做好縣城路面保潔、垃圾清運和垃圾處理費征收工作，使縣城環境衛生面貌，始終保持良好的狀態，得到全縣人們的共同認可?；仡櫸覀兊墓ぷ?，主要有以下幾個方面：

(一)領導重視，財政支持，全社會關心環衛事業。在農村建設城市，在城市周圍又發展農村，這是縣城特殊的歷史發展所形成的特殊地理環境。由此所產生的臟、亂、差一直是個老大難問題。因此歷屆縣委縣政府和環衛主管部門，始終把縣城的環境衛生作為一件大事來抓。尤其是近幾年，環衛工作一直列入縣政府的重要議事日程，縣長辦公會經常研究分析環衛工作情況，及時解決出現的新問題。為切實做好環衛工作，縣政府每年從財政拿出100多萬元資金，專項撥付環衛，用于發展環衛各項事業。同時，縣直各部門、各企事業單位也都大力支持關心環衛事業。每年環衛工人節，從縣領導到各單位都要看望環衛工人，向環衛工人獻愛心。同時，都能自覺服從環境衛生監督管理，積極配合環衛部門做好環境衛生工作，并按時足額交納生活垃圾處理費。全縣上下基本形成了齊抓共管、多方支持環衛事業的大好局面。

(二)環衛機構隊伍不斷壯大，機械設備基本配套齊全?？h環衛處前身為環衛所，組建于1988年。當時僅有8名環衛職工，一輛拖拉機。隨著時間的推移和歷屆政府和主管部門的重視支持，到目前為止，已配備干部職工224人，12名管理人員都達到中專以上學歷，并由一名副局長兼任環衛處主任。環衛處下設辦公室、財務科、保潔隊、清運隊、收費辦公室等職能科室。并建設兩層700平方米的辦公室一座、倉庫6間。各類環衛作業車輛和機械設備已達13輛(臺)，使縣城96萬平方米的衛生面積，實現全日保潔，160多噸的生活垃圾，做到日產日清。

(三)強化制度建設，規范環衛職工的工作行為。按照縣委縣政府建設“山水園林城市”的總體規劃，環境衛生管理工作必須緊緊跟上。因此，建立嚴格的規章制度，規范環衛職工的工作行為顯得至關重要。在這方面我們重點做到了三點：一是抓好學習，形成工作合力。管理人員的學習時間定為每周

一、

三、五下午1個小時;全體環衛工人的學習時間，定為每月的十

五、三十日的上午。學習內容，主要為時事政治、法律法規、業務技能、安全生產和好人好事等方面。二是建章立制，規范行為。建立完善了環衛職工崗位管理制度18條，做到人人有職責，事事有規范。按照環衛工作“五無、一凈、三不準、日產日清、車走地凈”的要求，對各工作面，于每周

一、

三、五上午，進行全面檢查。檢查結果，在下午學習時進行點評，獎優罰劣，收到了很好的效果。三是設立社會監督電話，讓全社會共同關注、監督環衛收費、清掃、清運工作。

(四)政府出臺文件，強化“城市生活垃圾處理費”征收工作。在，市政府關于《城市生活垃圾處理費征收管理辦法》下發以后，我們在認真組織學習的基礎上，積極協調縣直各相關單位，把思想統一到市政府制定的管理辦法上來。在此基礎上，結合實際，縣政府及時以蒼政辦發128號文件，下發了《縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法》。文件下發后，我們及時利用電視新聞媒體、宣傳車等，進行了為期兩個月的宣傳。把文件印成宣傳材料，發送到縣城各單位、沿街門頭、個體工商戶，切實做到家喻戶曉，人人明白。同時設立生活垃圾處理費征收辦公室，具體負責收費的全面工作。經過兩年來的運轉，目前，已基本走上規范化，今年生活垃圾處理費預計可完成86萬元。

(五)積極開展環境衛生綜合整治。由于部分居民環境衛生意識還比較淡薄，亂扔、亂倒垃圾現象還十分普遍，垃圾死角還時有發生，因此，要想保持一個清潔衛生，文明向上的城市面貌，這就需要我們在做好日常工作的同時，經常性的開展垃圾死角的集中清理活動，在清理過程中，為了防止反彈，我們做到清理一片，規范一片，鞏固一片的措施，逐步清除清掃、清運盲區，同時安置生活垃圾箱，做到及時清運。截至目前，我們已經完成了對城區道路、背街小巷的全覆蓋，累計配置生活垃圾箱達1800余個，再加上不斷的進行宣傳，居民的環衛意識有所提高，亂倒、亂扔垃圾的現象已初步得到控制，縣城的衛生面貌始終處于潔凈的狀態。

二、存在的問題

縣環衛工作，盡管取得了一定成績，但隨著形勢的發展和城市規模的不斷擴大，我們感到還存在一定的問題，主要有四點：

(一)對環衛專項規劃的編制與實施重視不夠。缺乏長期規劃、分步實施的工作思路，至今沒有編制環衛專項規劃。

(二)環衛基礎設施薄弱，不能滿足工作需要。主要表現為：一是公廁少，居民入廁難。

在舊城改造中，由于種.種原因，多處公廁被拆除未再建設。按照城市規劃標準，縣城應設公廁16處，現僅有5處。二是糞便的清運與處理，沒納入環衛部門統一管理。由于歷史原因形成，縣城旱廁糞便清運與處理由卞莊鎮政府負責，目前又承包給個人，糞便無害化處理基本為零。三是城區放置垃圾箱數量偏少，給居民傾倒垃圾帶來一定的不便。四是各住宅小區的開發建設，沒將環衛設施的規劃設計納入主體工程的設計與驗收，使小區衛生管理與環衛工作脫節。

(三)新的垃圾衛生填埋場尚未開工建設，垃圾尚未進行無害化處理。

(四)環衛工人工資待遇偏低，致使環衛職工隊伍不夠穩定。

三、下一步工作打算

借這次全省城市環境衛生工作會議的東風，我們將以壓力變為動力，做到統一思想，提高認識，立即行動，把目前我縣環衛工作急需解決的問題，向縣政府作以全面匯報，重點解決以下三個問題：

一是盡快編制我縣環衛專項規劃。建立健全環境衛生管理機制，把整個城市環境衛生，納入環衛部門的統一管理。

二是成立專門班子。具體負責環衛專項規劃的編制、管理與監督實施，用行政手段來規范整個城市的環境衛生管理工作。

三是全力做好生活垃圾處理場建設的各項準備工作。爭取早日開工建設。

環境年度述職報告 篇5

xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，我局以污染防治攻堅戰、四張清單問題整改等重點工作為抓手，統籌抓好生態環境保護各項工作，取得一定成效。xxxx年，xx區跨行政區域交接斷面考核良好，市控斷面Ⅲ類以上水質斷面數x個、三項指標均達到目標要求；城市環境空氣質量指數優良率為xx%（超額完成，考核目標為xx%）；PMx.x平均濃度為xxg/mx（超額完成，考核要求為xxg/mx），PMx.x平均濃度較去年同期改善x.x%。

一、xxxx年工作總結

（一）加強統籌協調，全力推進生態文明創建

發揮美麗辦牽頭抓總和生態文明建設主陣地作用，全面落實美麗xx建設工作任務，強化考核，建立完善月度通報制，推動各主體環保監管責任落實。深入推進污染源普查，建立健全污染源信息數據庫。開展綠色創建，成功創建區級、市級綠色學校各x所和x所，省級生態文明教育基地x個。進一步拓寬環境宣教渠道，加深與新聞媒體合作，開設欄目，推出報道，制作微視頻，實現報紙、電臺、電視臺宣傳全覆蓋，并組織公眾代表實地探訪生態環境現狀，加強生態文明建設滿意度宣傳。

（二）深化隱患排查，加快突出問題整改

開展四輪千人大排查、百日大整治攻堅行動及大排查、大整治、大曝光行動等，建立區四套班子領導聯掛機制，區、鎮、村三級聯動，排查問題xxxx個，整改完成xxxx個，整改完成率xx%。重點圍繞四張清單問題進行掛賬銷號，目前xx個中央環保督察信訪件已全部辦結并進行一臺一報一網公示；長江經濟帶xx個環境突出問題完成整改xx個；xx件省環保督察反饋信訪件完成整改xx件；xx個重點區域問題完成整改x個。

（三）聚焦三五共治，打好污染防治攻堅戰

深化五水共治。推進工業園區污水零直排創建，x個園區xxx家企業完成現場整治。涉水行業企業整治完成xx家，印染行業專項整治關停淘汰x家。強化水質預警監測，每月定期對xxx多個點位進行監測，指導主體開展水環境整治。升級五氣共治。xxx家散亂污企業完成清理整頓。新一輪臭氣廢氣整治完成x家，重點工業企業揮發性有機廢氣（VOCs）治理完成xx家。建成特征污染因子監測站和下風向邊界站各一座，并對重點區域開展走航監測。強化五廢共治。全面推進環保十大工程項目，提升固廢處置能力，建成xxx家固廢標準化倉庫及x個臨時堆放場所等。開展xx家重點在產企業土壤調查監測工作和xxx家工業企業土壤污染風險值篩查防控工作。并積極開展集中打擊固體廢物違法犯罪專項行動，保持執法高壓態勢。

（四）強化執法監管，嚴厲打擊各類違法排污行為

嚴格落實雙隨機抽查機制，開展一系列專項行動，嚴厲打擊環境違法行為。xxxx年，共出動執法人員xxxx余人次，檢查企業xxxx余家次；查處環境違法案件xxx件，處罰金額xxxx萬元，其中查封扣押xx起，移交案件x起，采取強制措施xx人，妥善處置信訪投訴xxx件，信訪量與去年同期相比下降xx.xx%。

（五）優化企業服務，助推企業綠色發展

設立企業環保咨詢服務日，邀請環保專家，借助企業服務直通車平臺等，為企業提供指導服務。探索最多查一次跨部門聯合執法服務，切實為企業減輕負擔。開展三服務活動，辦理解決事項xx條。成立環境污染責任保險共保體，投保企業xxx家。出臺《關于明確排污權管理有關事項的通知》，明確排污權交易、回購等事項，今年交易企業xx家，金額xxx余萬元。

（六）強化黨建引領，精鑄環保鐵軍隊伍

開展不忘初心、牢記使命主題教育，推進兩學一做常態化制度化，重點以一月一專題為平臺，嚴格落實三會一課，定期開展系列主題黨日活動。今年已開展各類集中學習2次。推進政務服務標準化建設，實施無紙化辦公。加強黨風廉政教育，組織實施警示教育參觀等x個專項行動，開展機關作風效能建設監督檢查xx次，引導全體干部職工進一步加強黨性修養，營造風清氣正的良好氛圍。

二、xxxx年工作思路

（一）壓緊壓實責任體系，全力打造美麗xx

立足區美麗辦、區生態創建辦等平臺，充分發揮生態文明建設主陣地作用，強化統籌推進，壓緊壓實責任體系，不斷提升生態示范創建水平，鞏固創建成果，全力打造美麗xx。

1.明確工作責任。積極發揮生態創建辦、美麗辦牽頭抓總作用，加強統籌協調和監督指導，深入實施美麗xx建設十一項專項行動及xx區生態文明建設示范區創建十大攻堅行動，細化xxxx年工作方案，明確年度工作目標任務、實施項目和資金要素保障、體制機制創新等各項工作，做到責任到位、措施到位、投入到位，確保行動計劃順利實施。

2.強化考核評價。制定下達年度考核評價指標及評分細則和工作責任書，抓好任務分解、督查指導、績效評價。深化生態環保工作月度通報制度，強化專項督查，持續健全問題發現、交辦、督辦、反饋、結果運用等一系列督查制度，綜合運用預警、約談、通報等手段，壓實各部門各主體責任，并對工作情況進行嚴格考核，考核結果作為領導班子和領導干部實績考核評價依據。

3.加強社會監督。完善綠色傳播網絡，探索建立基于大數據和互聯網+的生態環保宣教新模式，充分發揮主流媒體作用，普及生態環保知識。強化信息公開，定期公布行動計劃進展情況等信息。進一步強化企業社會責任意識，積極引導企業自覺落實污染防治主體責任。強化公眾參與生態環保共建，充分發揮志愿者、公眾和新聞媒體等社會力量的監督作用，健全輿情應對機制，形成全民共治的濃厚氛圍。

（二）持續深化三五共治，全面改善環境質量

持續深化五水共治、五氣共治五廢共治，高標準打贏污染防治攻堅戰，不斷改善區域生態環境質量。

1.深化五水共治，突出打好碧水攻堅戰。深入實施水污染防治行動計劃，全面開展平湖塘、嘉善塘、海鹽塘和三店塘四塘專項整治，確保交界斷面水質穩定改善。全面推進排水口規范化整治及農業養殖尾水治理、農村生活污水治理等，確保污水不入河，所有工業園區完成污水零直排建設，印染行業整治完成驗收。全力加快項目化治水推進行動，加快實施治污、防洪、排澇等治水項目。深入推進水系連通暨美麗河湖建設專項行動，編制實施方案，打造一批百江千河萬溪工程，深化河長制管理，構建全民參與治水的長效機制。

2.深化大氣污染治理，堅決打贏藍天保衛戰。全面推進工業企業廢氣污染治理，完善一廠一策一檔制度。強化工業企業無組織排放管控，全面完成涉揮發性有機物排放的散亂污清理整頓任務、天然氣鍋爐低氮改造、生物質鍋爐超低排放改造及鋼鐵行業超低排放改造等。持續開展揮發性有機物深化治理，抓好VOCs企業錯峰生產。并組織開展餐飲業綜合整治攻堅行動及城市揚塵管控攻堅行動等，加快x+X監測體系建設，研究探索監測數據運用，持續改善空氣環境質量。

3.強化五廢共治，扎實打好凈土防御戰。全面落實xxxx年審計問題的整改，加快推進工業固體污染環境防治工作規劃編制，并利用第三方環保助手項目平臺，完成剩余的xx個行業的危廢種類和數量排摸，摸清底數。同時，加快固廢安全處置貯存設施建設，全面推進危廢倉庫標準化建設，建立小微企業危廢歸集中心，組建固廢服務團隊，實現全域危廢規范管理，杜絕亂傾倒、亂堆放行為發生。大力推進固廢管理信息建設，強化固廢全過程監管，持續開展固廢專項行動，嚴厲打擊各類違法行為。全面推進土壤風險防控，完成xx家在產重點企業安全土壤篩查監測和xxx家工業企業土壤污染風險值篩查防控工作。

（三）聚焦聚力執法監管，切實保障環境安全

堅持依法嚴格保護生態環境，規范常態監管，壓實整改整治措施，堅守生態環境底線。

1.強化執法監管，提升環境綜合能力建設。深入開展系列執法行動，加強與公檢法對接聯系，著重打擊環境涉刑違法行為。深化網格化監管機制，推進基層環保責任全面落實，強化鎮村兩級網格協助開展各項執法檢查行動，實現環保問題發現在基層、解決在基層。深入推進雙隨機一公開執法監管，并探索實施跨部門聯合雙隨機抽查監管。強化自動監控數據執法運用，提高辦案效率，精準打擊違法排污行為。

2.強化督查整治，加快環境突出問題整改。繼續深入開展環境問題大排查行動，全力抓好中央、省環保督察反饋問題、長江經濟帶曝光環境問題整改，嚴格落實整改銷號制和交賬制，確保突出環境問題整改落實到位，并舉一反三開展專項治理，完善環境執法檢查和日常監管機制，確保全部隱患問題整改到位，全力解決歷史遺留問題。

3.強化隱患排查，完善環境風險防范機制。全面排查轄區風險源企業，深入開展重點突發環境事件風險企業信息登記，建立突發環境事件應急預案管理清單，督促企業落實環境風險防范的主體責任，健全環境風險發現和報告制度，強化環境風險管控能力建設，完善突發環境事件預防和預警體系，提升應急處置能力。切實提升核與輻射安全監管水平。

（四）繼續推進體制改革，強化生態文明建設制度保障

充分運用最多跑一次理念，強化生態環保重點領域的改革引領和制度規范。

1.深化生態環境領域最多跑一次改革。按照最多跑一次改革要求，融合線上線下、借助互聯網+模式，優化辦事流程、整合政務資源，以最高的效率、最優的服務做好群眾、企業所需要辦理的環保事項；并認真梳理生態環保辦事事項領跑者標準，對標提標、滾動推進，在全面深化最多查一次改革的基礎上，力促最多跑一次改革向生態環境公共服務領域延伸。

2.統籌推進生態文明體制改革。堅持制度先行，強化生態文明建設制度保障，積極推進環境污染責任保險制度及環境損害賠償制度。全面推行領導干部自然資源資產離任審計，實現領導干部自然資源資產離任審計制度向所有鎮（街道）全覆蓋。健全環保信用評價、信息強制性披露、嚴懲重罰等制度，強化排污者責任。建立健全環境保護獎懲機制、綠色發展財政獎補機制及生態補償機制等，有效調動全社會參與生態保護的積極性。

3.建立健全生態環保多元化保障機制。積極爭取人員編制，優化完善機構設置，強化鎮（街道）生態環境監管體系，全力構建網格化監管機制。要建立全區領導干部及環保隊伍學習培訓長效機制，提高隊伍綜合素質。要加大資金投入，加快推進環境信息化，加強智慧環保建設，整合現有業務系統平臺，利用大數據和云計算提高運行效率，提升綜合決策能力，全面打造智慧環保，為生態環境管理提供決策支持。要強化環境監測能力建設，探索建立生態安全監測預警體系，建立健全環境承載力監測預警機制。

鐵路工作年度述職報告(系列10篇)

述職報告之家特地為你收集并編輯了鐵路工作年度述職報告，如何使年度述職報告的結構更加明確呢？光陰匆匆而過，本年度的工作已經快接近尾聲，而我們在寫年度述職報告的時候，應當遵循工作上的規律，實事求是，本文供您參考，并請收藏！

鐵路工作年度述職報告【篇1】

鐵路工程車間主任年終個人工作總結一年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己的，擺正工作位置，時刻保持“廉潔奉公”、“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和幫助下，在同事們的支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，改造好崗位職責，各方面表現良好，得到了領導和群眾的肯定，現將一年以來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、廉潔奉公、嚴于律己，自學加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、并用以指導自己的學習、工作和生活。熱愛黨、熱愛單位、熱愛車間，與電務段保持調度一致。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

2、強化理論和業務及管理知識的學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名車間主任，我清醒的看到人生舞臺已發生轉變，自己年輕又缺乏工作及管理經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好自己的業務本領，更好的管理好車間的各項工作。一直以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習專業技能，在實踐上學習應急演練知識。

二是學習管理知識，用成功的管理經驗迅速增長自已的管理水平，使得車間的管理更有條不紊。

鐵路工作年度述職報告【篇2】

一、加強業務學習，提高業務素質

由于不久就在機關工作，我深知自己業務技能差，現場缺，于是本著“缺什么補什么”的原則，努力學習業務，主動利休班時間到現場學習。只要工作不忙，我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段20x年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中，我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流，虛心向他們請教業務方面的知識。“功夫不付有心人”，通過長期堅持努力，我的業務技能逐步得到提高。

二、做好信息上傳下達工作

三年的鐵路工作經驗使我深刻認識到鐵路工作的重要性。所以，我時刻要求自己：不能出一點差錯，不能漏報一條信息，不能漏通知一件事情。為了將工作干好，我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣，無論是交班會議上的要求，電話通知、匯報的各種信息，我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，注意信息的完整性，不做簡單記錄，還要問明白、了解清楚現場的各方關狀況，為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時，我要求自己不能只做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息，我要進行分析、綜合，能處理的及時進行處理，不能處理的再向上級上報信息，并適時提出自己的想法和建議，方便領導更快決策。一年來，我從未發生過漏報信息等情況。

三、積極聯系，為段各項施工爭取更多時間

20x年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系，積極為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與相關部門加強聯系，了解近期車流狀況，提早提報施工計劃，并根據近期車流狀況，不失時機地提出自己的建議，努力爭取更長的“天窗”時間。今年，我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等，由于與上級良好的協調與配合，為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。

四、規范調度內業管理

20x年，積極學習站段基礎資料管理的'先進和經驗，結合我段實際，進行創新，規范、完善了我段的調度內業管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以備查;一方面，主動知識，采用電腦進行信息整理歸檔、收集。

五、存在的問題：

雖然在工作中取得了一定的成績，但是距一個優秀的員工還有一定的差距，我不存在許多需要改正的缺點和不足，例如，我缺乏現場經驗，導致有時不能正確了解現場情況，語言表達能力和文字水平都亟需提高。

以上就是對本人20x年工作的簡要述職，在今后的工作中，對于成績，我會繼續發揚，對于缺點，我會對癥下藥，加強學習，進行整改，以期在工作上取得更大成績，在自身素質上有更大的提高。

鐵路工作年度述職報告【篇3】

，我公司在集團有限公司的正確領導下，在兄弟單位的密切配合下，經過全公司廣大干部、職工的辛勤耕耘、努力拼搏，各項指標基本上達到了集團公司的考核要求。其中：

1、車皮拉運數21565只，拉運干劑量111.7908萬噸（1-10月）。完成全年計劃量的85.99%.預計全年拉運干基量可超130萬噸。

2、無路外責任交通事故，無重大環境污染事故，無重大職業危害事故，無重大火災、爆炸事故。

3、業務招待費：57923.3元。

4、鐵路滯納金：299409.8（1-10月），月均29.94萬元，低于考核指標3.33萬元/月。

5、柴油單耗：0.166千克/噸.公里

我們面對機車租賃自駕，線路養護全外包，礦產品、原燃料裝卸全職監管等諸多困難，緊緊圍繞年初制定的“創新管理增效益、營造和諧促穩定、打造平安生命線，為漓鐵的穩健發展而努力奮斗”的工作思路，著重做好了以下幾方面工作：

（一）安全環保工作

1、進一步貫徹執行“遵守法律法規，完善管理體系，實現持續改進，確保安全生產”的安全生產方針，提高全員安全意識。

認真貫徹集團有限公司（）1號文件精神，深入開展“實施安全標準，提升安全管理”活動。制訂落實鐵路儲運經銷部安全環保計劃。層層簽訂安全責任狀，層層落實安全生產責任制，認真實行司機年審制，認真落實“三證合一”管理體系，真正做到持續改進。

2、以創新的精神，著力打造一只素質高、技能好、責任心強的司機隊伍。

強化本公司內燃機司機的安全培訓和業務操作培訓，多次邀請中鐵四局及杭州鐵路局教育科的相關技術人員，為其做專門的操作技能及維護保養技能的培訓。同時在內部展開技能比武，對機車維護保養工作進行分組評比，月度考核，這不僅為機車的正常出勤提供了有效保障，更促進了內燃機車駕駛人員機車維護保養技能的提高。通過一系列的培訓考試，公司現在共有7名工作人員取得了內燃機車正司機資格。

3、嚴格執行“123456”安全管理模式，加強1435線路現場安全管理力度，進一步實施線路隱患排查和治理工作。

堅持實施目前行之有效的安全管理制度和安全檢查制度，繼續堅持對全線路基、橋梁、涵洞、山坡、護坡、道口設施和機車狀況的日檢、專檢、月檢、季檢和5s檢查，對檢查中發現的問題和隱患，及時落實整改措施，有效消除事故隱患，預防和控制事故的發生。

4、強化道口安全管理。

進一步加強對區間道口安全的監管力度，加強設備安全檢查，保證設施齊全完好，提高道口值班人員的業務技能，執行作業標準，強化道口工的應急處理能力。明確處理原則。并加強路外宣傳，增設路外安全警示標志，提高道口的醒目程度，充分發揮路內外的聯防聯保作用，增強了道口安全的主動性。

5、堅持對各崗位的崗位職責，作業標準等制度進行持續改進，增強安全管理的針對性和可操作性。

先后配合集團公司完成了崗位職責、安全操作規程等三大規程的修訂，并組織全員進行崗位職責、安全操作規程考試；努力實施國家級安全標準化管理機制，進一步完善安全生產管理目標和安全生產標準化臺帳，落實安全生產標準化制度；根據集團公司三證合一體系系統化、規范化、制度化、持續改進的.要求做好相關工作，順利通過體系外審。

6、加強班組安全學習，圍繞“班組建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好”的高質量五好班組建設目標，不斷強化班組規范化、標準化管理，有效激發班組活力，牢筑隊伍安全生產基礎。每月召開班組安全學習討論會，對班組成員在工作發現的各種不安全現象，物的不安全狀態等信息進行收集，并及時落實整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

7、理順關系，職責明確，加強對3個裝卸外包隊及1個養護外包隊的協調與監管。分別與其簽定安全責任狀，對相關外包人員展開安全技能培訓，規范其作業標準，控制和預防事故的發生。

8、持續開展清潔生產審核工作，實現“節能、降耗、減污、增效”的目的。新建油水分離池，做好機車廢油、廢水的儲存管理，在確保安全的前提下，嚴格控制機車鳴笛，將噪音污染降到最低。

9、搞好治安保衛工作，組織義務值勤和突擊檢查，根據節假日特點，組織人員對全線進行巡查，杜絕鐵路設施設備偷盜現象；同時根據集團公司統一部署，做好世博和世合賽期間的公司內部安保工作。

運用各種手段，每月2次廣泛開展鐵路交通法規宣傳，提高沿線相關人員的安全意識。一是組織義務宣傳隊到沿線學校、村、鎮進行安全法制宣傳。二是派專人在鐵路線二旁定期掛宣傳圖片進行宣傳。三是在各道口，包括無人道口增設警示牌，張貼宣傳標語進行宣傳。

公司實現了“無輕傷及輕傷以上事故，無路外責任交通事故，無重大環境污染事故，無重大職業危害事故，無重大火災、爆炸事故”的安全目標。

（二）原燃料、礦產品拉運管理工作

1、根據集團公司統籌安排做好月度的原燃料、礦產品的拉運工作，1-10月份完成干基拉運量1117908.38噸，完成全年拉運總量的86.99%，已超計劃完成拉運量。

2、加大礦產品偏裝偏載監管力度。堅持全面檢查，加大了對礦產品監裝的控制，車門的加固，嚴格按照鐵路部門要求做好監督把關工作。全年無因偏裝、偏載被鐵路部門處罰記錄。

3、探索裝卸管理新模式，提高裝卸運轉效率。今年我們面對裝卸全職監管這樣一個新任務。我一方面借鑒了兄弟單位多年的管理經驗，根據自身鐵路運輸的實際特點，出臺了貨物裝卸管理的一系列考核辦法。細化裝卸過程的每一個環節，強化監管措施，將裝卸時間、裝卸質量與外包隊伍的效益掛鉤考核，獎罰并行。并委派專人現場聯系、監督。通過這一系列辦法，激勵裝卸隊伍的工作積極性，監督其工作質量，從而使裝卸效率有了較大提高，減少了鐵路滯納金的支付。

4、強化內部管理，提高車輛運轉效率。鐵路部門對專用線鐵路車輛運轉速度提出了更高的要求，為了適應這一變化，我們在加強對外包裝卸隊伍管理的同時，努力挖掘自身潛力，提高車輛運轉效益。一方面規范吊車作業，合理調度車輛，減少調車次數和怠車時間，通過了專車接送的方法，克服了司乘人員交接班導致的長時間延誤；另一方面對車輛停留的時間對站務及司乘人員進行考核，激勵其工作積極性，提高工作效率。

（三）設備管理與節能工作

1、強化機車設備管理，確保機車運轉良好。制定機車維護保養考核辦法，激勵機車駕駛人員做好機車的自檢工作，每周對運行班機車維護保養情況進行現場檢查，月度考核。降低機車設備故障發生率，確保運輸順暢。為提高機車駕駛人員的操作技能和故障處理能力，邀請杭州機務段教育科及中鐵四局的相關技術人員對其進行授課，言傳身教，并進行考試評比。

為盡快培養出一支能適應復雜環境下安全自駕的內燃機司機隊伍，我們以創新的精神，對內組織學習考核、對外組織人員參觀培訓的方法，進一步提高司機隊伍的綜合素質和操作技能，努力實現貨物拉運順暢，機車運行安全，設備維護保養一流的新的更高的目標。

2、加強線路設備、設施管理，確保1435線路的本質安全。

認真執行《鐵路技術管理規程》，強化線路設施、設備維護保養，確保線路正常運行。月度制定線路養護計劃，做好全線線路冒漿地段的搗固處理，相關地段的枕木更換及曲線水平調整。針對道口鋪面與公路交接處路面損壞的情況，及時聯系澆筑瀝青，確保道口通車安全。

3、嚴格檢查，及時維修，確保信號設施設備運行良好。

針對鐵路信號維護工作具有點多線長、設備分散、連續運用、獨立作業的特點，我們要求相關工作人員，嚴格執行規章制度、技術操作規，積極推行標準化作業。發現道口欄桿、對講機、報警器、信號燈等信號設備損壞時，及時匯報，及時維修，確保信號設備長期處于良好的運用狀態。

4、按鐵路維修規程，加強線路的大修、檢修和養護。先后完成三期四道、紹興站0號道岔、三期1號道岔的大修工作。

5、做好線路設施設備季節性的防汛抗洪、防凍保暖工作。

制訂落實防汛抗洪工作計劃，組織防汛抗洪專題檢查。根據鐵路的季節特點，做好全線路基、橋梁、涵洞、山坡、護坡的防汛抗洪工作，確保汛期線路行車安全。強化防凍保暖準備及落實工作，為了確保冬運工作的順利進行，安全優質地完成運輸任務，扎扎實實地做好防凍保暖工作。

6、不斷加大線路輔助設施設備投入，完善線路設施設備。

我們在加強日常線路養護和設備維護的基礎上，加大了對線路輔助設施的投入。先后在山灣道口曲線，紹興站線至西郭道口埋設隔離網；針對西郭道口瞭望視線差的情況，安裝了道口視頻監控系統；對鐵路與公路平行危險地段埋設隔離帶限樁和安全警示牌；根據線路的實際情況，不斷增設溫馨提示標識及安全警示標志。線路輔助設施的投入，不僅美化的線路環境，更提高了線路的安全主動性，為行車安全提供了有效的保障。

7、深入開展“實施標準促安全，精細管理再降本”活動。

（1）結合集團公司“實施標準促安全，精細管理再降本”活動內容，根據公司的特點，制訂本公司節能降耗活動計劃和考核辦法。

（2）廣泛宣傳節能降耗活動的重要意義，從節電、節水、節油、節料、節約辦公費開支以及修舊利廢，電話費包干使用和規范調車作業等方面，全面開展好節能降耗活動。

（3）繼續施行道口用水、用電和電話費支出承包考核辦法，每月派專人檢查，每季組織考核，定期進行綜合評比分析；同時在原有考核基礎上提出改進措施，試行分表考核，即生產用電和生活用電分開考核。為提升管理，降本促效探索了一條新的有效的機制。

（4）在機車柴油單耗控制上，我們規范了調車作業，合理調度車輛，減少調車次數和怠車時間，在確保安全的前提下努力做到多拉少跑，將柴油單耗指標與節能降耗獎金掛鉤，突出關鍵崗位，增強節能意識。

（5）在積極與鐵路部門聯系協商車輛延遲費優惠的同時，強化對礦產品、原燃料裝卸外包的監管力度，挖掘自身潛在能力，提高了車輛運轉效率，從而大幅度減少了鐵路滯納金的支付額度。

（四）內外部和諧穩定工作

1、進一步加強鐵路交通法律法規的宣傳，組織人員走訪、張貼宣傳標語、圖片、畫冊等形式，在鐵路沿線的村莊、學校開展鐵路交通法律法規宣傳，努力提高沿線各類人員的自我安全防范意識和鐵路交通法規意識，杜絕路外交通事故的發生。

2、及時認真地處理好沿線相關人員的市長熱線投訴，有理有利地做好說服解釋

工作，以誠信和強有力的措施，杜絕環境污染事故的發生。以此取得沿線村民的理解和認可，確保一方平安。

3、深化與沿線村、學校、派出所和火車站等部門的聯系、溝通、協調，進一步建立相互支持、共同合作、齊保穩定的管理模式。

3、進一步構筑環境文化體系，先后對占線各道口、站務值班室進行環境改造，為員工創造良好的工作、生活環境。不斷美化道口內外及鐵路線環境，以規范、醒目、溫馨為標準，對外宣傳漓鐵企業文化，提升企業形象。

4、舉辦各類培訓，對公司的內燃機車司機，班組長、中層干部及各類專業技術人員開展業務技術，管理水平操作技能的培訓，進一步提高了員工的綜合素質。

（五）工作計劃。

1、根據集團公司年度計劃安排做好拉運管理工作，圓滿完成全年拉運任務。

2、扎實做好安全管理工作，實現全年“無輕傷及輕傷以上事故，無路外責任交通事故，無重大環境污染事故，無重大職業危害事故，無重大火災、爆炸事故”的安全目標。

3、深化精細管理工作，噸運輸能耗、鐵路滯納金、成本管理達到集團公司考核要求。

4、強化機車設備維護保養，確保機車正常運行；加強線路的日常養護、檢修和大修，加強日常的巡道工作，及時清除線路不安全狀態；確保1435線路的本質安全。

5、加強對線路養護外包及裝卸外包隊伍的監管，確保線路養護質量，提高裝卸效率。

6、做好與1435鐵路沿線周邊村莊的具體聯系、走訪、協調處理有關事項。

7、抓好季節性的防汛抗洪、防暑降溫、防臺防雷、防凍保暖和節日加班，以及年度大修的安全生產工作。

8、加強現場安全管理，繼續組織做好隱患排查工作，切實抓好公司的管理體系、安全標準化系統及5s管理檢查與考核工作，確保公司安全生產長周期穩定。

9、持續改進“三證合一”一體化管理體系工作，確保“三證合一”管理體系通過年度監審。

10、完成集團公司布置的月度重點工作。

鐵路儲運經銷部

二〇一〇年十月十一日

鐵路工作年度述職報告【篇4】

x站于今年3月18日成立后，緊緊圍繞勞衛處的中心工作，在局____站的統一部署和具體指導下，主動適應改革要求，積極轉變思想觀念，團結一致，圓滿完成了交辦的各項工作。

一、組織勞務派遣和規范勞務用工

按照局勞衛處的安排，我站與客運段、西部人力資源公司密切聯系，相互協調，共同組成面試組，公開招聘條件，經過嚴格篩選，分別從鐵路運輸技校、__鐵中、__計算機學校，職培中心招聘了勞務派遣人員96人，組織其與西部勞務公司簽定了勞務合同，與客運段簽訂了上崗合同。

根據成鐵勞(20____)232號文件要求，認真對管理范圍內實施勞務派遣用工的17個站段和多元公司的臨時用工進行了清理，依照《勞動法》等相關法律、法規，將849名勞務用工納入了規范的勞務派遣范圍，分別與西部人力資源公司和天宇公司簽訂了勞務派遣協議和勞動合同，與各用工單位簽訂了上崗合同，同時將1239名小集體職工納入dai辦社保(綜保)范圍，減少了勞動糾紛和勞動用工風險，規范了勞務用工的使用和管理，更好地維護用人單位和勞動者雙方的合法權益。

二、接收、安置、培訓復轉軍人

根據局下達的接收計劃，積極與重慶、內江、自貢、宜賓、廣安、達州等地民政局聯系、協商，接收了509名復轉軍人，按照統籌兼顧、均衡各方的原則，妥善安置了復轉軍人，同時建立了復轉軍人數據庫，分別向各站段和民政局發出了安置名單和接收名單。按照教函(20____)21號文件要求，牽頭組織協調12個送培單位和2個教學單位的培訓工作，分三批次組織開學典禮和培訓、送培單位協調會，明確機制，暢通渠道，協調送培單位與教學單位之間的關系，及時指導、解決培訓期間遇到的各種具體問題和突發事件，保證了培訓工作的順利進行。

三、抽調____片區春運臨客乘務員

我站根據____片區春運工作的實際情況和上級要求，深入實地調研，征詢相關單位意見，寫出調查材料，同時仔細思考，提出建議和有關情況反饋，反復修改，積極協助局勞調站擬定了____片區春運臨客乘務人員抽調方案，根據成鐵勞衛(20____)700、701號文件的有關要求，組織22個相關站段單位和2個學校、1個公司共抽調了3955名臨客人員，并積極配合路局職教部門和有關單位做好崗前培訓，為春運作好準備工作。

四、完成勞動年檢和勞動執法檢查工作

按____市勞動局的要求，接地方勞動監察總隊的通知，我站組織在渝的21個站段及多元公司在統景進行了20____年度勞動用工年檢業務培訓，并審查、上報自查報告等有關年檢資料，經過大家的認真準備、精心組織，勞動用工年檢全部審查合格。同時按地方勞動監察大的安排和要求,積極協助地方勞動監察隊完成了對____工務段、____車務段勞協用工情況的重點檢查和重慶南站多、集經、裝卸用工投訴地處理。

五、做好失業保險的繳納工作

針對失業保險繳納工作中出現的問題，及時向局勞衛處反映情況，主動與渝中區、九龍坡、北碚、沙坪壩、永川等五區市地方就業局聯系、協調，通過大量深入細致的工作，反復協商后，20____年度繳納818萬元，較好地完成了20____年度____各單位失業金的繳納工作。

六、不斷加強自身建設，積極完成其他工作

認真組織開展黨員先進性教育和黨風黨紀教育活動，加強對黨的十六屆五中全會精神和有關時事政策的學習，建立會議學習記錄，及時傳達和深刻領悟上級有關會議精神和要求，統一思想和行動，根據上級的安排，我站還完成了其他交辦的工作：

1.協助完成了渝懷、遂渝新線人員會議的聯系和服務工作。

2.先后四次參與協調、指導永川工務段臨時用工勞動爭議的調解及訴訟案的處理。

3.協助進行了專運列車員的選聘工作。

4.按時完成統勞報1的上報工作。

5.嚴格按照有關會計制度做好財務日常核算、季度決算等工作。

6.及時保質保量上報上級部門需要的各種資料。

7.協助做好清產核資工作。

8.協助辦事處做好兩所學校、三所幼兒園的社會職能移交工作。

20____年我站將在局勞衛處中心工作思路的指引下，在局____站的指導和安排下，不斷強化內部管理，努力開展好富余人員管理和勞動力余缺調劑等工作，促進富余勞力的合理流動，發揮勞動力培訓、調劑的蓄水池作用，為運輸生產一線提供有效的勞動力支持。

鐵路工作年度述職報告【篇5】

一、做好社會青年志愿者參與xx年鐵路春運工作，xx年一季度鐵路共青團工作總結。為引導廣大青年以志愿服務的形式參與鐵路春運工作，了解鐵路全行業春運期間為確保廣大旅客“走得了，走得好”所付出的巨大努力，協助鐵路春運服務，局團委聯合團省委首次以“參與春運、體驗春運、服務春運”為主題，采取社會化運作模式面向社會招募了100名鐵路春運志愿者。局團委在兄弟部門大力支持下，做好了相關補助落實和志愿者業務培訓工作，并與團省委志愿者工作部共同成立領導小組，根據鐵路春運工作規章制度和鄭州車站客流階段特征擬定志愿者服務站點、服務內容及工作規范，在確保安全、路風不發生任何問題的前提下，積極組織社會志愿者圍繞春運開展志愿服務活動。

二、做好豫籍在京務工青年順利返鄉服務工作。2月3日，“咱們一起回家過年——共青團在行動”活動在北京西站舉行，團中央書記處書記汪鴻雁、團中央城市青年工作部部長徐曉、團河南省委書記何雄、團北京市委書記王少峰、團河南省委副書記侯紅、全國鐵道團委副書記張騰出席活動。局團委全程參與活動過程，在活動伊始就多方溝通聯系車次，協調北京局團委為豫籍務工青年購買車票、精心布置車廂環境、開通鄭州車站出站綠色通道、組織青年志愿者做好引導服務，使返鄉務工青年一上車就感受到濃濃的鄉情和節日氣氛，鄭鐵團組織和青年文明號列車真情貼心的服務在返鄉青年中取得良好反響。2月4日河南衛視《河南新聞聯播》、2月5日中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》先后播發本次活動的新聞。

三、組織青年志愿者服務好路局重點會議。全國鐵路調度工作暨編組站現場會、全路職工保障性住房建設會議、鄭州鐵路局xx我心中的安全功臣、服務明星頒獎盛典、局xx屆五次職工代表大會召開期間，局團委根據局黨委、路局的統一部署和要求，從鄭鐵青年禮儀社團中精心選拔出一批形象好、氣質佳、素質高，參加過路局大型活動5次以上、累積服務時間達到900小時的青年志愿者承擔了大會禮儀、講解和會務工作，局團委為此專門成立項目組，指定第一責任人，定方案、定分工、定工作流程、定時間節點，通過人員提前抽調，集中培訓，對禮儀服務細節進行數十次的反復排練和串排，并在會議期間積極與會議相關部門保持緊密聯系，隨時根據會議需求做好補位工作，確保了會議期間各項工作的圓滿完成。

四、局團委榮獲xx年度鐵路幫困助學突出貢獻獎。1月14日，鐵路青少年發展捐助中心表彰了xx年度鐵路幫困助學先進單位，局團委榮獲xx年度鐵路幫困助學獎“突出貢獻獎”。近年來，局團委在路局、局黨委和全國鐵道團委的正確領導下，在局工會的大力指導支持下，按照鐵路青少年發展捐助中心整體工作部署，深入開展“希望工程圓夢大學——助飛鄭鐵驕子”活動，全力確保我局困難職工子女獲得援助，順利走入大學，并幫助、引導受助學生健康成長、快樂學習、幸福生活，受到了莘莘學子、廣大職工及家屬的好評。

五、做好xx我心中的安全功臣、服務明星頒獎盛典觀眾組織和宣傳用品設計制作工作。按照路局領導提出的：“觀眾也是演員”的要求，局團委集思廣益制定了詳細的觀眾組織方案和現場互動方案，組織1000余名觀眾參與互動，并為每個單位制定了營造氣氛方案和各類口號、標語、宣傳牌，統一發放了熒光棒和小手拍等烘托現場氣氛的道具，提前組織觀眾進行互動演練，確保演出效果。同時，為配合頒獎盛典整體宣傳工作，局團委加強與有關部門的配合、溝通力度，經過8次易稿和多次修改，高標準設計、制作了宣傳折頁和門票。

六、在局xx屆五次職代會召開期間，籌備召開青年工作委員會全體會議。

七、召開全局青年文明號命名表彰暨局團的xx屆四次全委（擴大）會議。

八、參與路局xx年春運工作。

二季度工作要點

一、做好五四期間評選表彰工作。

二、開展“知路、愛路、護路，共鑄平安鐵路”活動。

三、做好選送百名優秀青年管理骨干到北京交通大學進行脫產學習前期工作。

四、按照全國鐵道團委統一部署，在全局開展《穿越夢幻的時空》讀后感征文活動。

五、在全局廣泛開展“五四”系列活動。

鐵路工作年度述職報告【篇6】

20xx年即將過去，為了在新的一年中更好的工作，現將一年來工作總結如下：

一、加強業務學習，提高業務素質

由于畢業不久就在機關工作，我深知自己業務技能差，現場經驗缺，于是本著“缺什么補什么”的原則，努力學習業務，主動利休班時間到現場學習。在平時，只要工作不忙，我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段20xx年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中，我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流，虛心向他們請教業務方面的知識?！肮Ψ虿桓队行娜恕保ㄟ^長期堅持努力，我的業務技能逐步得到提高。

二、做好信息上傳下達工作

三年的工作經驗使我深刻認識到這項工作的重要性。所以，我時刻要求自己：不能出一點差錯，不能漏報一條信息，不能漏通知一件事情。為了將工作干好，我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣，無論是交班會議上的要求，電話通知、匯報的各種信息，我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，注意信息的完整性，不做簡單記錄，還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況，為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時，我要求自己不能只做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息，我要進行分析、綜合，能處理的及時進行處理，不能處理的再向上級上報信息，并適時提出自己的想法和建議，方便領導更快決策。一年來，我從未發生過漏報信息等情況。

三、積極聯系，為段各項施工爭取更多時間

20xx年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系，積極為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與相關部門加強聯系，了解近期車流狀況，提早提報施工計劃，并根據近期車流狀況，不失時機地提出自己的建議，努力爭取更長的“天窗”時間。今年，我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等，由于與上級良好的協調與配合，為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。

四、規范調度內業管理

20xx年，我積極學習站段基礎資料管理的先進方法和經驗，結合我段實際，進行創新，規范、完善了我段的調度內業管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以備查；一方面，主動學習電腦知識，采用電腦進行信息整理歸檔、收集。

五、存在的問題：

雖然在工作中取得了一定的成績，但是距一個優秀的鐵路職工還有一定的差距，我不存在許多需要改正的缺點和不足，例如，我缺乏現場經驗，導致有時不能正確了解現場情況，語言表達能力和文字水平都亟需提高。

鐵路工作年度述職報告【篇7】

鐵路工務車間工會年度工作總結 20xx年，黃石重點維修車間工會在段工會的正確領導和車間黨政的大力支持下，認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞車間中心工作，著眼使命和任務，開展了卓有成效的工作，較好地維護了職工的合法權益，為促進車間各項工作的`順利開展，起到了凝神聚力的作用。

一、堅持以思想教育為先導，積極營造團結進取的濃厚氛圍

工作中，我們注重做好職工的思想政治工作，努力化解各種矛盾，疏導職工情緒，較好地發揮了工會組織“觀測站”、“減壓閥”的作用。

今年以來，車間多次進行整合，黃石西、新下陸、黃石道口等工區相繼劃歸我車間管理，大修二工區整建制人員分流。由于一些原因，部分職工思想不穩定，職工“兩違”現象明顯抬頭，車間安全生產形勢出現了下滑的勢頭。針對這種情況，車間黨總支立即進行了分析研究，及時的調整了工作思路，決定把抓好職工思想教育，穩定職工隊伍，促進安全生產作為工作的重中之重來抓，車間工會適時的召開了職工代表大會和工會委員會議，決定以學習實踐科學發展觀活動為契機，在全車間大力開展愛崗敬業、團結奉獻教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，教育職工在人員、機構調整中妥善應對新情況新問題，識大體，顧大局，正確處理個人與集體、局部與整體、現實與長遠利益的關系。今年來，工會共出黑板報4期，召開座談會4次，找職工個別談心26人次，開展車間學習交流活動2次，通過教育，大家普遍認識到，只有安心工作，努力完成工作任務，企業才會有希望，鐵路才會有發展，自身利益才會得到保障。

二、堅持以安全生產為中心，充分發揮工會組織作用

黃石重點維修車間整合后，管轄鐵靈黃及大冶附屬線正線67km，站場9個，有人及監護道口31個，點多線長，設備情況復雜，維修保養任務非常繁重，加之今年重點工作較多，既要搞好線路設備及道口管理工作，又要承擔全段大修突擊任務，安全生產壓力可想而知。因此，怎樣充分調動職工的積極性和創造性，展示工會作為，就成為擺在我們面前的重要課題，我們主要從兩個方面作了嘗試。

首先，開展形勢多樣的崗位練兵和勞動競賽活動。今年以來，車間工會協助車間相繼進行了，一次防護員業務演練，二次道口業務演練，提高了職工遇安全突發事件的應變能力和處理能力。同時，結合支線實際，要求各工會小組把工區管轄線路外觀分配給每一名職工進行包保，工區每月進行一次檢查評比，由工長會同工會小組長統一驗收，驗收結果報車間工會，由車間工會進行重點抽查，并納入當月一體化考核。

其次，大力開展群眾性保安全活動。結合安全大檢查、大反思活動，車間工會積極宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》和勞動保護《三個條例》，掀起了學法、用法、依法保安全的高潮。今年1月份，車間工會組織班組工會勞動保護員進行了技術業務培訓，提高了他們的業務能力和管理能力，讓他們在日常工作中充分發揮作用，讓他們有名有實，賦予他們檢查、監督權力，一旦發現有違章蠻干、簡化作業程序、瞎指揮、不配戴勞動保護用品的人和事，可當面制止，并向車間匯報，車間根據匯報情況對當事人進行嚴厲處罰。3月份的一天，黃石西工區在黃石東站場進行改道作業，工區安排任務時，沒有派工地防護，而是把信號旗和對講機交給帶班人，企圖讓帶班人兼防護員，勞動保護員孫幫成當即提出反對意見，要求必須設專職工地防護。事后，車間對孫幫成的行為進行了表揚。

三、堅持為職工群眾服務的宗旨，充分發揮團結紐帶作用

當今社會，隨著經濟的高速發展，人們的思想、觀念不斷更新，我們清醒的認識到，不管社會如何發展變化，工會組織服務群眾的理念不能變。為此，車間工會認真抓好了“送溫暖”活動，把黨的溫暖送到千家萬戶。為了使扶貧幫困工作走上規范化、正規化的軌道，我們結合人員、班組整合，在收集整理職工基本情況時，建立和完善了職工健康狀況和家庭情況檔案，對職工的身體健康情況和家庭的負擔情況做到了如指掌、心中有數，使職工遇到困難時，都能得到工會的幫助。職工家庭紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，車間都要伸出援手，進行慰問，今年以來，共送出慰問金20xx余元；今年春節，段工會對特困、重困職工及遺屬發放了慰問金，我們堅持一戶一戶上門，做到“人到、禮到、情到；“三八”婦女節，為每個女職工購買了一份化妝品，把組織的關懷送到了她們的手中。

鐵路工作年度述職報告【篇8】

一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員。”我是這樣想的也是這樣做的。

一、在政治思想方面：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。

一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習，無論是學習黨中央的文件精神，還是學習部局及段黨委下發的文件精神，我都抱著認真學習的態度，及時了解黨中央的方針政策，部局及段形勢的發展，領會精神實質，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《xxxx》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質，通過對《中國共產黨內監督條例》的系統學習來規范自己的行為。在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。

2、在工作與生活中時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。

隨著改革開放的不斷深入，全國上下發生著翻天覆地的變化，人的思想觀念也在不斷的轉變。而其中拜金主義，個人主義，一切向錢看等不良思想和道德觀已侵蝕了一些人的頭腦，這些人中不乏黨員而且一些黨的高級干部經不起金錢和美色的誘惑，背叛了黨和人民成了歷史的罪人。

一些黨員時常與這些人看齊，借機降低對自己的標準和要求。然而我清楚地認識到這些人只是黨內腐化變質的極少一部分，我們不能以點蓋面把它們作為自己的榜樣，而是應該看到在我們的身邊周圍有許多的黨員象張思德、孔繁森、柴寶國等等優秀的共產黨員。他們才是我學習的榜樣。在工作中我沒有受任何不良思想的影響，無論是在說話和辦事時，首先想到的是“我是一名黨員”，因此也就十分明確哪些事是該干的，哪些事是不該干的。那些話該說，哪些話不該說，對于那些歪理邪說，甚至于誣蔑黨的言行敢于站出來作斗爭。用自己的言行影響著周圍的同志，為他們做出榜樣和模范。在生活中我也能夠自己監督好自己，遵守好各種法紀法規，誠實守信、樂于助人。雖然別人不知道我是一名黨員，但我自己心里清楚我不能干給黨抹黑的任何事情，保持一名共產黨員的良好形象。

3、密聯系群眾，搞好黨群關系。

作為一名黨員必須區別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了與群眾的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。

4、把“黨員干部學習教育”作為提高自身黨性覺悟的一次良好機會。

在黨員干部學習教育活動的整個過程中，我作為一名黨小組長，除了自己認真參加學習，談心以及各項活動外。還及時組織本黨小組黨員按照段黨委及車間支部保學習教育育活動的安排，認真抓好每個環節，杜絕一切走形式走過場的行為，讓每名黨員在保學習教育育活動中真正受到教育，真正得到提高，在工作中一旦有較長的休息時間我便組織黨員集中進行學習。同時還要求每名黨員在家中認真自學，對他們的學習筆記我都進行了逐人檢查，對于自學筆記質量不高的一律要求重寫。力把保學習教育育質量關。在觀看教育錄像片時，在組織黨員觀看的同時，也讓群眾一起觀看，使教育面得到了擴大。在查找問題及黨性分析階段，我積極找群眾談心聽取群眾對我平時工作提出的意見和建議。并對自己進行了客觀的黨性分析。在整改提高階段我針對自身存在的問題制定了行之有效的整改措施，并能認真落實好各項措施，對自身存在的問題及時進行了整改。在保學習教育育活動中我按照支部的計劃和要求，積極組織保質保量的完成了保學習教育育各個階段的活動，并在這次活動中增長了政治理論知識，豐富了自己的政治頭腦，受到了深刻教育，糾正了自己存在的一些問題與缺點，使自己得到了一次凈化和完善。

鐵路工作年度述職報告【篇9】

白駒過隙、光陰如梭，轉眼汛期已到，20xx年上半年的任務馬上支尾，半年去，正在帶領的撐持戰幫忙下，正在取同事們的友愛共同下，我的任務固然有必然效果，可是也呈現了一些忽略戰不敷的地方，此刻我按照本身任務現實環境，對本身的任務做出解析評定，查找任務掉誤，總結履歷教導，為下半年任務中改良任務體例方式、提升任務服從供給根據。

上面按照小我任務總結以下：

1、半年去任務環境：

半年去，我背責羈系的邯少鐵路工程第一項目部一工段初末處于年夜干狀況，正在羈系管段內路基施工工面5處(此中下挖圓2處，路塹開挖1處)，路基從屬施工工面6處，橋梁施工1處，涵洞施工2處，施工面多，羈系使命沉重，職員貧乏，平安量量辦理壓力年夜。

正在半年的任務中我取同事一路，主動化解任務中的沖突，對峙平安量量第一的本則，增強對重面地區、重面部位施工的把控，增強查驗頻次，其他，我們主動催促施工單元配齊實驗檢測儀器，標準施工，增強對年夜型機器的辦理，對峙天天各個工面巡查查抄一遍，對峙做到對每一個工序停止查驗檢測，對峙重面施工項目全天候監視，對峙把平安量量隱患抹殺正在抽芽中的任務本則，保證了所羈系管段內各施工面的平安量量，半年里，固然任務中有些錯誤，但半年的.任務展開借算是比力順遂。

正在上半年的任務中，我們主動完成下級帶領放置的任務使命，不竭增強取施工單元的接洽，很好的共同著施工單元的任務，正在對峙平安量量第一的同時，包管了施工工期，獲得了施工單元的好評，為企業博得了杰出的諾言。

2、任務中存正在的成績：

1、正在現場任務中，對現場施工辦理不敷周全，對施工中存正在的平安隱患沒有周全掌握，任務中我單方面正視年夜型機器侵進限界、既有線路路基線路的不變等平安成績，沒有對公開電纜平安庇護減以充足的正視，從而使任務呈現掉誤。

2、任務中，對所統領施工單元當日的施工放置、規模、及所用機器領會不敷透辟，關于現場施工的羈系沒有做到微觀把控，僅僅是按照本身的設法對現場的施工做以監控、辦理。

3、我對鄰近業務線施工平安規章軌制進修不敷透辟。

3、今后任務籌算：

1、我將增強實行任務職責，減年夜對現場的盯控，實時收現現場存正在的平安量量成績，收現成績實時上報，并請求施工單元整改，關于不平從辦理的單元及小我，毫不包涵、縱容。

2、我將增強取施工單元的相同，實時操縱現場施工及馬上施工的第一靜態，領會已審批施組計劃的內容，做好微觀把控，分渾任務的主次，認渾任務的重面，對有閉年夜型機器功課影響業務線平安的施工，我將提升正視，增強盯控，增強辦理。

3、我將增強對鄰近業務線施工平安規章軌制的進修，把增強業務線平安施工的認識落實到現實任務傍邊去，從而包管今后平安辦理任務沒有出成績。

做為一位監理員，任務中只要“仔細、耐煩、恒心”能力把任務做好，能力弄好取施工單元的閉系，能力更好的實行任務職責，此后的任務中，我將按照本身的錯誤謬誤取不敷，實時改動本身的任務體例方式，確保今后任務順遂展開，給公司交上一份對勁的問卷。

鐵路工作年度述職報告【篇10】

光陰似箭、歲月如梭，轉眼汛期已到，20xx年上半年的工作即將收尾，半年來，在領導的支持和幫助下，在與同事們的友好配合下，我的工作雖然有一定成效，但是也出現了一些紕漏和不足之處，現在我根據自身工作實際情況，對自己的工作做出分析評定，查找工作失誤，總結經驗教訓，為下半年工作中改進工作方式方法、提高工作效率提供依據。

下面根據個人工作總結如下：

一、半年來工作情況：

半年來，我負責監管的邯長鐵路工程第一項目部一工段始終處于大干狀態，在監管管段內路基施工工點5處(其中高填方2處，路塹開挖1處)，路基附屬施工工點6處，橋梁施工1處，涵洞施工2處，施工點多，監管任務繁重，人員缺少，安全質量管理壓力大。

在半年的工作中我與同事一起，積極化解工作中的矛盾，堅持安全質量第一的原則，加強對重點區域、重點部位施工的把控，加強檢驗頻次，另外，我們積極敦促施工單位配齊試驗檢測儀器，規范施工，加強對大型機械的管理，堅持每天各個工點巡視檢查一遍，堅持做到對每個工序進行檢驗檢測，堅持重點施工項目全天候監督，堅持把安全質量隱患扼殺在萌芽中的工作原則，保障了所監管管段內各施工點的安全質量，半年里，雖然工作中有些差錯，但半年的工作開展還算是比較順利。

在上半年的工作中，我們積極完成上級領導安排的工作任務，不斷加強與施工單位的聯系，很好的配合著施工單位的工作，在堅持安全質量第一的同時，保證了施工工期，得到了施工單位的好評，為企業贏得了良好的信譽。

二、工作中存在的問題：

1、在現場工作中，對現場施工管理不夠全面，對施工中存在的安全隱患沒有全面把握，工作中我片面重視大型機械侵入限界、既有線路路基線路的穩定等安全問題，沒有對地下電纜安全保護加以足夠的重視，從而使工作出現失誤。

2、工作中，對所管轄施工單位當日的施工安排、范圍、及所用機械了解不夠透徹，對于現場施工的監管沒有做到宏觀把控，僅僅是根據自己的想法對現場的施工做以監控、管理。

3、我對臨近營業線施工安全規章制度學習不夠透徹。

三、以后工作打算：

1、我將加強履行工作職責，加大對現場的盯控，及時發現現場存在的安全質量問題，發現問題及時上報，并要求施工單位整改，對于不服從管理的單位及個人，絕不包容、放縱。

2、我將加強與施工單位的溝通，及時掌握現場施工及即將施工的第一動態，了解已審批施組方案的內容，做好宏觀把控，分清工作的主次，認清工作的重點，對有關大型機械作業影響營業線安全的施工，我將提高重視，加強盯控，加強管理。

3、我將加強對臨近營業線施工安全規章制度的學習，把加強營業線安全施工的意識落實到實際工作當中來，從而保證以后安全管理工作不出問題。

作為一名監理員，工作中只有“細心、耐心、恒心”才能把工作做好，才能搞好與施工單位的關系，才能更好的履行工作職責，今后的工作中，我將根據自己的缺點與不足，及時改變自己的工作方式方法，確保以后工作順利開展，給公司交上一份滿意的答卷。

年度雙擁工作述職報告系列(7篇)

新人要怎樣寫出一份邏輯性明確的述職報告呢？伴隨著時光的飛逝，本階段工作完成的還算順利，這段時間大家?定取得了很多的成績，述職報告也應該跟上時間的腳步了。寫述職報告也是為了找出自己在一年工作中的不足之處，好讓自己在來年工作時加以改正，以下是由小編為您帶來的“年度雙擁工作述職報告”，想獲取更多詳細信息請持續瀏覽我們的網站！

年度雙擁工作述職報告(篇1)

20XX年，我鎮雙擁工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，緊緊圍繞縣雙擁工作總體要求，扎實工作，廣泛深入地開展擁軍優屬活動，取得了較好成績，完成了各項任務?，F將一年來雙擁工作情況總結如下：

一、 強化領導，完善機構，使雙擁工作常態化發展

年初以來，鎮黨委、鎮政府堅持把雙擁工作作為全部工作的重要組成部分，一是健全機構，協調配合。成立了以鎮政府鎮長為組長，鎮人武部長和鎮紀委副書記、組織員為副組長，民政所等相關職能部門負責人為成員的鎮雙擁工作領導小組，對雙擁工作實行統一領導，全面協調。領導小組定期召開會議，研究雙擁工作重大事項，部署工作任務，形成了主要領導親自抓，領導小組具體抓，各部門協調配合，社會各界積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作局面。二是高度重視，突出地位。堅持把雙擁工作列入議事日程，擺在維護國家長治久安，促進經濟社會協調發展的重要位置，納入全鎮經濟社會發展總體規劃和年度工作總目標，認真對待，全面考核。三是明確責任，完善制度。年初，根據縣雙擁工作要點，制定下發雙擁工作實施方案，明確工作責任和措施，使雙擁工作制度化、常態化進展。

二、強化宣傳，引導教育，大力營造雙擁工作新氛圍

一年來，我鎮始終致力于宣傳引導，努力增強全民國防意識，營造濃厚的“雙擁工作”氛圍。充分利用鎮政府干部學習時間和開展雙擁創優活動之機，以及“五四青年節”、“八一建軍節”等節日，組織廣大干部職工全面學習有關雙擁工作方針政策，人民防空法等知識，使干部職工全面了解雙擁工作的目標任務和基本要求，進一步加深對雙擁工作的理解和認識；同時運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，對雙擁工作中涌現出的先進人物和先進事跡進行廣泛宣傳，教育廣大干部群眾自覺投身到雙擁工作中來。

三、優撫工作扎實有效開展

1、“三難”問題妥善解決。今年以來，優撫工作重點突出，效果明顯，在認真及時發放優撫對象各種定補、優待金和撫恤金的同時，采取各種措施，利用各種可利用條件，切實解決了優撫對象生活、治病、住房難等問題。如安維祥、郭朝華等5名退伍軍人，因長年多病，身體不好，不能正常從事體力勞動，導致家庭經濟困難，民政所就安排相應資金幫助他們解決困難，走出困境。

2、重大節日慰問活動有效開展。元旦、春節、八一期間，由民政所牽頭，鎮黨委政府領導參加，認真開展走訪慰問活動，對全鎮重點優撫對象普遍進行一次入戶走訪慰問，深入了解他們的生產生活情況，遇到困難盡量給予幫助解決，并按有關規定發放給一定數量的慰問品、慰問金。

經過一年的努力，我鎮雙擁工作取得了一定成效，整體水平有了新的提高。但成績只屬于過去，我們會繼續站在經濟社會發展的高度，認真總結雙擁工作經驗，圍繞發展“抓雙擁、抓好雙擁”促發展的目標，把雙擁工作深入貫穿到物質文明、精神文明、政治文明建設和改革發展的各個層面，不斷向前推進。

年度雙擁工作述職報告(篇2)

一年來，___局在按照區委、區政府及區雙擁辦相關文件指示精神為指導，積極開展雙擁活動，不斷推進雙擁工作創新發展，在精神文明建設中攜手共進，取得了一定的成效，現將20_年的工作總結如下：

一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證。成立了以___局長任組長的雙擁工作領導小組，切實強化了對雙擁工作的領導。并根據工作性質，落實了具體的工作任務，把雙擁工作列入重要議事日程，作為一項重要的政治任務，納入目標管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查，做到目標明確，責任到位，確保雙擁活動健康發展。

二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。

深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，干好軍糧事。

區糧食局結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。20_年“八一”建軍節，區糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率區軍糧供應站深入部隊進行慰問，向廣大官兵致以節日的慰問，并送去價值5000萬多元的綠豆、白糖等防暑降溫食品，每到一處，局領導都和部隊

座談共敘軍民魚水情誼。

三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。

___局緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰斗力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設，千方百計幫助部隊排憂解難。

年度雙擁工作述職報告(篇3)

一、加強領導，形成齊抓共管“雙擁”工作新格局

強化領導促進“雙擁”工作合力形成，鄉黨委、鄉政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全鄉經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鄉黨委委員、鄉人民政府鄉長***擔任組長，鄉黨委委員、鄉武裝部部長***、鄉人民政府副鄉長***擔任副組長，相關職能部門負責人為成員，對全鄉“雙擁”工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鄉主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

二、強化宣傳教育營造良好“雙擁”氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鄉“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請縣關工委的老同志和鄉武裝部領導為學生講述當年為祖國為革命英勇斗爭的事跡，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在征兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。

三、積極開展“雙擁”活動，發動社會力量為優撫對象做好事

擁軍優屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。一是在“八·一”期間組織復員軍人代表、傷殘軍人代表、現役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八·一”座談會，共商全鄉的發展大計為我鄉的經濟建設出謀劃策;二是在“八·一”和春節期間組織慰問組慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護;三是給在部隊服役的戰士寫信，讓他們了解黨和政府對家里的優待情況，了解我鄉的經濟發展，使現役軍人在部隊里能安心投入到保家衛國的工作中去。同樣也使他們感到“一人參軍全家光榮”，發揚我軍的優良傳統。四是在各村組織為優撫對象做好事，送溫暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關心及照料;五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衛生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰斗的事跡，使他們了解歷史，受到教育，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。

四、進一步落實各項優撫政策，為優撫對象解決生產生活上的困難

我鄉對義務兵家屬實行普遍優待，對正在服役的軍人按文件精神，按農村義務兵家屬優待金標準1546元，根據縣民政局要求將全鄉9位農村義務兵的優待金13914元在“八·一”前全部存入存折，在鄉3個傷殘軍人上半年優撫金2340元于6月底發放完畢補發部分3066元也于“八·一”前全部兌現完畢，26個復員軍人的優撫金堅持按月發放，標準為90元/人，由于雅灰鄉地處邊遠山區，在資金沒有及時到位的情況下，積極同鄉財政協商，在每月25號左右逢趕集時，積極籌措資金爭取發放到優撫對象的手中，上半年補發部分每人200元，共計5200元也于“八·一”前兌現完畢，春節期間共慰問優撫對象16戶1200元，“八·一”期間慰問優撫對象7戶700元，在“八·一”座談中均給每位代表發放誤工補貼，共發放資金240元。在做好擁軍工作同時，積極做好優撫工作。注意解決好優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況，為上叢村1戶現役軍人家屬支助建房資金3000元。在救濟方面給予優先照顧，把優撫政策落實到實處。

經過一年來的努力，我鄉“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認識到，我鄉“雙擁”工

工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以先進鄉鎮為榜樣，繼續在縣“雙擁”辦的關心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我鄉“雙擁”工作上新的臺階，為鞏固我縣的省級雙擁模范城再創輝煌。

年度雙擁工作述職報告(篇4)

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府工作中心，充分發揮部門的職能作用，切實落實各項雙擁政策和法規，保證了各項雙擁工作的順利開展?，F根據六擁〔20__〕4號通知要求，對照市委辦公室辦〔20__〕28號考評內容，將我局創建雙擁合格單位工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，明確雙擁目標.

一是健全機構。成立了雙擁工作領導小組，局主要負責同志為組長，局分管領導為副組長，社保科、行政政法科、辦公室等相關科室負責人為成員，下設辦公室，分管局領導為兼辦公室主任，社保科負責人兼聯絡員，將雙擁工作列入重要議事日程。

二是明確職責。結合財政工作實際，將涉及到的軍隊建設、優撫安置、經費保障等工作責任落實到科室、單位和個人，并納入年度綜合目標考評和工作人員考核范圍。雙擁工作有記錄、有總結，領導述職報告有表述。

三是落實政策。認真落實已出臺的涉及雙擁工作的各項財政政策，創新工作舉措，提高服務效能，全力維護軍人軍屬合法權益，切實抓好雙擁工作落實。

二、加強宣傳教育，營造雙擁氛圍

我局重視雙擁宣傳教育，愛國擁軍、愛民奉獻的創建氛圍濃厚。通過黨組中學組集中學習《國防教育法》、《六安市擁軍優屬辦法》和《開展創建雙擁合格單位活動的實施意見》;通過全體職工會議學習有關文件，加強職工國防教育;通過財政門戶網站和《財政信息》宣傳雙擁政策，報道本局做法。堅持黨管武裝、黨管雙擁工作的原則，涉及其工作內容的，如征兵、慰問、優撫復退伍軍人、特困軍屬都在黨委領導下進行，形成堅強的組織力度，確保雙擁政策性工作落實。結合“八一”、春節重大節日，結合每年的征兵工作，深入開展教育和雙擁宣傳，使黨的擁軍優屬方針、政策深入人心。通過有針對性的開展國防教育，使廣大干部牢固樹立了國防建設與經濟建設協調發展的思想，在抓好財政收入的同時，不忘關心支持國防和軍隊建設，使廣大職工牢固樹立了國家利益至上的觀念，增強履行國防義務，支持軍隊建設的光榮傳統和責任感。

三、做好擁軍工作，認真落實政策

1、支持配合市民政局等部門，對駐軍部隊和優撫對象開展形式多樣的走訪慰問活動。認真制定活動計劃，落實活動經費，組織開展元旦、春節、“八一”期間的走訪慰問等活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。20__年，市財政安排雙擁工作經費10萬元。

2、認真落實義務兵家屬優待、退役士兵安置資金。一是認真落實義務兵家屬優待政策。按照《軍人撫恤優待條例》規定，對市本級20__年入伍參軍的義務兵家屬落實優待金，共計撥付專項資金69.53萬元。二是全面落實安置政策，保障安置對象的合法權益。積極配合市民政局推行安置制度的改革，根椐經濟發展水平，調整提高自謀職業安置補償標準。20__年，退役士兵安置市財政共計撥付184.2萬元。

3、積極開展科技、教育、文化、衛生、體育、法律擁軍活動，協助軍隊實施人才戰略工程。

4、認真做好軍轉干部接收工作。局黨組高度重視，并作為一項重要政治任務來完成，充分發揮軍轉干部特長，妥善安置、合理使用、人盡其才。

四、積極組織參與，豐富雙擁活動

我局主動完成市雙擁工委部署的各項雙擁活動，認真配合做好每次創建雙擁模范城市迎檢工作。開展雙擁活動組織有力，主題鮮明，內容豐富，形式多樣，一是今年認真組織全體干部職工觀看建國六十周年大閱兵。二是認真組織廣大干部職工積極參加市直系統迎國慶大合唱比賽，唱革命歌曲和軍旅歌曲。三是多次組織參觀大別山革命紀念館，今年在學習實踐活動期間組織廣大干部職工到金寨和獨山接受革命傳統教育。

五、立足自身特點，共建成效明顯

一是結合元旦、春節、建軍節、國慶節等重大節日，持之以恒，形成制度，積極組織主題鮮明、內容豐富、形式多樣的雙擁慰問活動，逐步形成了濃厚的擁軍擁屬氛圍。

二是通過軍民共建活動，促進了精神文明建設。我局把雙擁工作作為精神文明建設一項重要內容，通過健康向上共建活動，起到督促檢查我局文明創建工作目的。圍繞軍民關系融洽這個核心，與省市預備役師經常進行共建活動，制定了共建實施方案。

年度雙擁工作述職報告(篇5)

2020年是建軍90周年，為進一步發揚擁軍優屬的光榮傳統，XX鎮一直秉承“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”的宗旨，積極支持國家軍隊建設，加強軍政軍民團結，認真落實縣委、縣政府關于雙擁創建工作的各項要求，在縣雙擁工作委員會的關心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和經濟建設中心，結合四項重點工作，積極研究新情況，解決新問題，適應新形勢，與時俱進，改革創新，不斷推動雙擁工作向更高層次發展，我鎮雙擁工作整體水平得到進一步提高。在2020年我鎮廣泛深入地開展擁軍優屬活動，切實做好優撫安置工作?，F將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，形成齊抓共管格局

強化領導促進雙擁工作合力形成，鎮黨委、政府始終把雙擁工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全鎮經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實雙擁工作領導小組成員，鎮黨委書記任組長，對全鎮雙擁工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的雙擁工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力。建立健全領導和工作機制，加大擁政愛民工作力度，積極為地方辦好事、辦實事。廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

二、強化宣傳，營造全民雙擁氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮雙擁工作領導小組把加強宣傳教育作為雙擁工作的一項重要內容來抓，運用宣傳報、掛橫幅、廣播、發放政策明白紙等方式開展宣傳教育，鎮開辟雙擁專欄6期，樹立永久性大型標牌2處，懸掛雙擁橫幅15幅，創辦雙擁一條街，各村長期通過廣播宣傳雙擁政策，大力加強了雙擁宣傳力度，形成了濃厚的雙擁氛圍。

三、深入拓展，開展多樣雙擁活動

清明期間，鎮政府組織鎮村干部和群眾兩百余名參加“重走紅軍路”活動;鎮關工委組織我鎮中小學生500余名瞻仰XX烈士紀念園、學智廣場等紅色教育基地，緬懷革命先輩，增強了干部群眾學生的愛國熱情。八一建軍節，開展了形式多樣的紀念活動，召開國防教育培訓會，對全體鎮、村干部職工進行形式多樣的國防教育，進一步增強干部職工的國防觀念;在工作之余，組織鎮村干部50余人開展軍事化訓練，培養干部們吃苦耐勞、不畏艱難的工作作風;邀請復員退伍軍人、現役軍人家屬、鎮機關轉業退伍軍人代表參加八一座談會，宣傳各項優撫政策，總結了近年來各項優撫政策落實情況;鎮組織雙擁工作領導組成員到困難優撫對象家中走訪慰問送溫暖，分別慰問了困難退伍軍人李守海 ，對越反擊戰老兵史興甫，現役軍人劉俊、張貽福家屬等4戶，為每戶送去慰問金500元，了解他們身體狀況及家庭生活情況，鼓勵他們克服眼前困難。通過組織形式多樣，內容新穎的雙擁活動，使雙擁創建工作全面開花。

四、落實政策，扎實推進優撫工作

XX鎮認真貫徹落金寨縣有關優撫政策規定，足額按時發放優撫金，截至目前，我鎮重點優撫對象360人，發放金額981875元;八一優待28人，發放金額199752元;重點優撫對象享受低保、五保48人;參與危房改造60人;鎮村干部為優撫對象解決困難20余件。對在部隊表現好的優秀士兵和立功受獎的士兵、黨員，按有關規定，進行獎勵，發給獎金;積極為退役士兵安排工作，解決就業問題;優先安排軍人子女入學入托，解決了他們的后顧之憂。安排人員定期入戶走訪或電話訪問退役士兵，關心退役后的生活，了解存在的困難，積極為他們排憂解難。

五、完善檔案，查缺補漏整理歸類

把各類資料收集、整理、匯總當作一件大事來抓，在雙擁辦公室設立雙擁資料檔案柜，著力做到匯報有聽頭，工作有看頭，資料有查頭，認真對照縣雙擁辦下發的雙擁工作總結，逐條查缺補漏，做到不漏一條一項。

經過一年來的努力，我鎮雙擁創建工作取得了一定成效，雙擁創建整體水平有了新的提高，充分展示了我鎮雙擁創建工作新面貌，體現新水平。但我們也清醒地認識到，我鎮雙擁工作還存在一些不足之處，我們將繼續在縣雙擁工作委員會的關心指導下，按照雙擁創建的總體要求，堅持標準，強化措施、開拓創新，不斷完善各項雙擁工作，強力推進我鎮雙擁創建工作上一個新臺階。

年度雙擁工作述職報告(篇6)

20XX年是貫徹落實黨的XX大和XX屆X中全會精神、全面提高我區雙擁工作、迎接省、市雙擁工作檢查、爭創“雙擁模范城”的關鍵一年。20XX年全區雙擁工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神，與時俱進，服務大局，全民參與，整體聯動，加大投入，注重實效，鞏固和發展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為改革、發展、穩定和軍隊建設創造良好的社會條件，全面提升我區雙擁工作水平，為爭創“雙擁模范城”而奮斗。

具體工作計劃任務是：

一、認真學習，貫徹黨的XX屆X中全會精神，廣泛開展雙擁工作宣傳，提升雙擁工作水平。

雙擁工作是一項政治性很強的工作，對鞏固黨對軍隊的領導地位，密切軍政軍民關系，鞏固國防，維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。為此，各單位、各部門、各駐區部隊要認真學習黨的XX屆X中全會精神和“三個代表”重要思想，大力弘揚擁軍優屬，擁政愛民的光榮傳統，增強做好雙擁工作的緊迫感和責任感，充分利用報刊、廣播、電視等多種形式，大力宣傳做好新時期雙擁工作的重要意義，宣傳雙擁創建活動的經驗和成果，以及先進典型人物和事件，引導廣大軍民進一步增強國防觀點和雙擁意識，結合實際，認真研究，制定雙擁工作計劃，進一步明確任務和目標，全面推進我區雙擁工作的發展。區雙擁辦要加強工作指導，建立雙擁工作網站，全面宣傳我區雙擁工作。

二、進一步強化雙擁工作領導，加大雙擁工作力度。

為爭創“雙擁模范城”，全區各部門、各單位要共同參與創建工作，建立雙擁工作小組，認真履行雙擁工作職責。各街道、鄉、各部門要將創建工作列入議事日程，主要領導親自過問，分管領導具體督查。要正確處理雙擁工作與經濟建設之間關系，在抓經濟建設和中心工作的同時，決不能放松雙擁工作。要積極采取有效措施，切實推進本街道、本鄉、本部門、本單位雙擁工作在今年有明顯起色。

三、進一步鞏固“愛心獻功臣”行動成果，努力完成幫扶任務。

幾年來我區開展的“愛心獻功臣行動”活動，取得了較好的社會效果，今年各街道、鄉、各單位、各部門要繼續做好幫扶工作，要明確專人負責，做到優撫對象的事有人管;要建立健全幫扶制度，做到活動正常，臺帳、檔案記載完整，定期回訪;要針對優撫對象的實際困難采取有效措施，做到幫扶到位;要鼓勵民營、私營企業積極參加“愛心獻功臣行動”，為優撫對象排憂解難。

四、進一步完善優撫對象醫療保障制度，全面提高優撫對象醫療保障水平。

去年我區把開展重點優撫對象保障工作，列為工作重點，初步建立起優撫對象醫療保障體制。今年全區要進一步健全和完善優撫醫療保障制度，加大優撫醫療保障基金籌資力度;擴大優撫對象團體醫療保險范圍;適當提高優撫對象醫療費在新型合作醫療報銷比例和報支額度;狠抓醫療機構優惠減免政策落實工作，從而切實解決優撫對象醫療難問題。實行二等乙級以上傷殘人員醫療統籌，保證二等乙級以上革命傷殘人員醫療需求。

五、切實做好優撫對象群眾優待工作，提高優撫對象保障水平。

優撫對象群眾優待是雙擁工作的一項重要內容，是各級黨委和政府的重要職責。近年來，我區“三老”優撫對象群眾工作有了新進展，然而對照有關政策規定，與相鄰區、市相比，還有一定的差距。各街道、鄉要切實重視“三老”群眾優待工作，把籌措資金放在重要地位，區財政加大財政轉移支付力度適當增加鄉鎮補助額度，力爭今年基本上達到區規定標準。要規范農村義務兵家屬優待金管理，做到“三統一”，即：統一歸口民政部門負責，統一專戶管理，統一發放標準。進一步明確立功受獎的官兵獎勵政策，區民政部門按照我區農村人均純收入情況每年公布一次義務兵家屬優待金和現役軍人立功獎勵發放標準，并會同有關部門做好落實檢查工作。

六、鞏固軍民團結，拓展軍民共建的新路子。

各街道、鄉、各部門、各單位在擁軍優屬工作中要注重辦實事，求實效，盡力幫助駐區部隊解決戰備、生產、生活等方面的實際困難，為國防建設和社會穩定作貢獻。

(一)堅持科技擁軍，支持部隊現代化建設。

現代戰爭是高科技戰爭，是人才戰爭。為部隊培養人才，提*兵的政治業務素質，是打贏現代戰爭的必然要求，也是全社會共同責任。鼓勵有實力的企業、單位為駐區部隊添置部分圖書、電腦等，為部隊官兵舉行兩期電腦培訓和法律知識、優撫安置政策的講座以及其他專業知識的培訓等。

(二)開展軍民共建活動。

1、擴大軍民共建范圍，不斷充實共建內容。各共建單位要按區下達的共建任務，要不斷充實共建內容，力所能及幫助駐區部隊解決實際困難，與部隊建立同呼吸、共命運、心連心，親密的魚水關系，把我區軍民共建工作推上一個新臺階。

2、加強與部隊的聯系，鼓勵官兵獻身國防，報效祖國。①建立官兵與家鄉聯系的綠色通道，在調查的基礎上，編印現役軍官通訊錄。②開展多種形式的活動，鼓勵官兵安心服役報效祖國，為家鄉爭光。

(三)落實有關公共場所對官兵實行優惠政策。

軍官憑《軍官證》，士兵憑《士兵證》到新華書店、優惠購書，到圖書館免費閱覽，免費進入公園等。為駐區部隊官兵辦理人身意外傷害保險。

(四)努力做好軍轉干部“兩兵”安置工作。

采取政府安置與自謀職業相結合的方針，努力安置好軍轉干部和“兩兵”，政府保證他們第一次就業安置和自謀職業補償金的兌現，制定優惠政策，鼓勵轉業、退役官兵自謀職業。

(五)切實解決隨軍家屬及軍嫂就業和子女入托入學實際困難。

軍嫂、軍屬是軍人堅強后盾，做好隨軍家屬的安置就業工作，是我們義不容辭的責任。及時發放未就業隨軍家屬的生活困難補助;同時，在調查的基礎上，幫助隨軍家屬安置就業，鼓勵用人單位優先安排軍嫂就業。優先就近安排軍人子女入托入學，減免相關費用，對于困難軍人家庭優先照顧。

(六)加強少年軍校的建設。

各街道、鄉要制定和完善各項規章制度，加強少年軍校建設，各學校要開設少年軍訓和國防知識課程，從小培養愛國思想和國防意識，區人武部做好指導工作，駐區各部隊要積極支持少年軍訓工作。

隨著市場經濟的建立，人們的思想觀念價值取向正發生變化，一些涉軍矛盾不斷增多，維護軍人及其家庭的合法利益，對穩定軍心、鞏固國防，密切軍民團結具有重要意義。今年，我們要建立健全軍人及其軍人家庭*網絡，可根據形勢需要調整機構組成，針對實際情況，制定完整的*方案，對重點案件要及時處置，確保軍人及其家庭的合法權益得到保護。

年度雙擁工作述職報告(篇7)

2020年，縣規劃局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，緊密結合規劃工作實際，通過各種形式積極開展“擁軍優屬、擁政愛民”活動，不斷探索雙擁工作的新途徑、新方法，創新雙擁工作的新舉措，拓展雙擁工作的新格局，取得了一定的成績?，F將我局“雙擁”工作有關情況匯報如下：

一、加強領導，明確目標，制定措施，樹立雙擁工作新思路

雙擁工作做得怎樣，關鍵在領導。我局對雙擁工作一直高度重視。凡是上級有關雙擁規定，主要領導都要親自督辦，對各項軍民共建活動，主要領導都能親自參加。為更好地抓好雙擁工作，局機關專門成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室主要負責人為成員的雙擁工作領導小組，下設辦公室，具體負責抓雙擁日常工作。同時，我局年初進行全年工作謀劃時，就將雙擁工作列入重要議事日程，并制定了雙擁工作的工作計劃，把雙擁工作任務進行了分解、落實到人，并納入了年度考核，做到目標明確、責任到人，確保雙擁工作的順利開展。

二、認真學習，積極宣傳，深入發動，形成良好的雙擁氛圍

為了增強規劃系統廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與駐地官兵的感情，我局結合工作實際，積極組織開展形式多樣、內容豐富多彩的學習教育活動，不斷深化干部職工對雙擁工作的認識，營造濃郁的雙擁工作氛圍，進一步激發干部職工投身雙擁事業的活力。一是積極組織理論學習，深化工作認識。利用局務會、全體干部職工會議等時機，組織全局干部職工學習省、市、縣雙擁工作文件精神，研究部署我局今年雙擁各項工作;積極開展國防形勢教育，增強干部職工的國防意識，使雙擁工作深入人心。二是積極開展革命教育，保持優良傳統。組織觀看紅色教育電影《勇士》和《馬本齋和他的母親》，革命先輩為了革命事業拋頭顱、灑熱血、赴國難的愛國情懷，深深地震撼和感染著每一個人，通過參觀，進一步激發了黨員干部干事創業的熱情。三是組織干部職工集中收看慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會。通過收看大會實況，全局廣大黨員干部進一步增強了國防意識，深刻認識到，國防是全民的國防，推進國防和軍隊現代化是全黨全國人民的共同事業，并表示要迅速將思想認識統一到習近平總書記重要講話精神上來，全力以赴完成好黨和人民交給的各項任務，為強國強軍創造良好條件、提供有力支撐。

同時結合冬春季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高全局干部職工的國防意識和擁軍意識，并積極配合政府加強征兵宣傳，支持適齡的干部子女響應號召，接受祖國挑選。

三、軍民共建，立足本職，抓好落實，做好新形勢下雙擁工作

一是結合工作特點，立足自身職能強化服務工作。我局按照縣雙擁工委確定的成員單位職責，充分發揮規劃職能作用和優勢，采取有力措施提供優質服務，扎實做好“雙擁”工作。同時加強部隊周邊建設項目規劃審批。凡是部隊周邊建設項目均須征求部隊意見，在部隊無意見的前提下方可進行規劃審批。二是做好軍人家屬優待工作。我局職工中有現役軍人家屬一名，我局嚴格落實探親假等國家相關規定，充分保障軍人家屬的合法權益，切實將雙擁工作落到實處。

一年來，我局“雙擁”工作取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與“雙擁”工作的高標準、嚴要求相比還有一定的差距。在今后的工作中，我們將以創建工作為載體，加大工作力度，發揮職能優勢，扎實有效地做好“雙擁”工作。一是按照縣委、縣政府和縣雙擁工委的安排部署，不斷加大創建工作力度，全力做好相關工作。二是進一步加強組織領導，提高思想認識，嚴格工作要求，創新工作思路，采取分解落實、督查督辦、強化責任等各項措施繼續抓好雙擁各項工作任務的落實。三是按照“辦事效率最高、服務質量最好、工作節奏最快、行政成本最低、社會環境最優”的要求，發揮規劃職能作用，履行成員單位職責，積極主動為軍隊項目建設做好選址和審批等規劃服務工作。四是進一步加大宣傳教育力度，進一步濃厚“雙擁”工作氛圍。

員工年度述職工作報告系列

時光荏苒，流年似水，這一段時間的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多。不經意間，又要寫總結了，做好工作總結，能讓以后的工作效率得到提升，工作總結如何寫才夠全面呢？這篇文章將為大家詳細介紹“員工年度述職工作報告”相關的知識，歡迎閱讀，希望對你有幫助！

員工年度述職工作報告 篇1

部門工作年終總結極其艱難的一年，部門工作年終總結。統計部門接受著調整經濟普查GDp基數，去年是統計系統極不平凡。調整第三產業增加值系數，以固投為重點開展數據質量協調性監測，調整固投完成數，調減規上工業增加值增速等多重壓力。與此同時，市委、市政府提出了完成“雙五千億”奮斗目標，加上新形勢下開展人口普查增加了許多新的困難，統計工作面臨著前所未有的嚴峻考驗。面對如此嚴峻的形勢和巨大的挑戰，市局黨組堅定信心，冷靜應對，一方面，積極向市委、市政府領導匯報上級部門有關要求變化對我市的影響，并為緩解影響出謀劃策。另一方面，反復與上級部門溝通，取得他理解和支持，為完成“雙五千億”提供保證。同時，實現服務、創新、法制建設、基礎工作建設、信息化建設、隊伍建設等方面也取得了可喜成果。

一、力克時艱、奮力創新。

市局認真貫徹市委、市政府“雙五千億”目標，去年。緊緊咬定目標不放松，奮力拼搏、開拓進取，為實現目標發揮了重要作用。

根據國家統計局的新核算方案，為實現GDp5000億元的奮斗目標提供保證。今年初。上級統計部門擬縮減我市GDp數額，這將使“雙五千”目標的完成受到嚴重影響。面對多重壓力，市局積極工作。一是向市委、市政府領導匯報統計規則變卦對我市經濟數據的影響，針對我市經濟單薄環節，提出相應對策，曾維書記批示后，市政府主要領導同志親自主持召開了由市建委、工商、財政、國稅、地稅、交通、統計等部門參加的工作會議，制定和實施了一系列新的政策和，為我市經濟的增長和“雙五千億”實現提供了保證。二是堅持實事求是改革創新、應統盡統，按月進行GDp測算，及時掌握GDp發展變化，真實反映我市經濟和社會發展最新效果。三是建立預警演講制度，對全市各季度GDp發展情況進行提前預測，準確測算，發現問題，及時演講，及時解決，十二月兩項重要指標大幅下滑的情況下，仍保證了雙五千億”目標的完成，工作總結《部門工作年終總結》。四是通過積極疏通，據理力爭，取得了上級統計部門的理解和支持。

突破全市國定資產投資5000億的力爭目標。為實現投資5000億奮斗目標，全力沖刺。市局黨組高度重視，建立一把手負總責親自抓，分管領導協助具體抓，相關處室和人員密切配合的齊抓共管工作機制，積極為“雙五千億”貢獻力量。一是對固定資產投資運行中出現的新情況、新問題做出快速反映，多次向市委、市政府的主要領導匯報并得到重要指示，同時召開全市固定資產投資調度會，研究部署固定資產投資工作。市局也積極行動，強化工作責任、落實工作目標。二是加強固定資產投資目標的跟蹤監測，及時反映固定資產投資目標完成情況。進一步加強各區縣固定資產投資目標跟蹤監測，按月反映固定資產投資運行走勢，及時發布區縣投資計劃目標完成情況，為各級領導決策、協調、調度投資工作提供重要的統計數據和統計信息。三是主動參與全市固定資產投資服務推進工作。推進服務中，市局加強與相關部門聯動、銜接，發揮職能作用，現場辦公、提供咨詢、直接服務，協調了項目推進中存在困難和問題的項目30余個。四是積極與省統計局密切溝通與協調。通過多次向上級部門匯報情況，提出我市項目工作的各種措施及為提高投資統計數據質量而做出的各項規定和具體的實施方法，得到上級統計部門的理解，市“雙五千億”指標完成上獲得了很大的支持。

各區、縣(市)及開發區都作出了重要貢獻。完成“雙五千億”工作中。

二、周密組織、多措并舉。慣例統計工作取得豐碩效果

市人普辦、市直各部門和3.8萬普查員、普查指導員的共同努力下，市第六次全國人口普查順利展開。市委、市政府的關心和支持下?？朔似詹榈怯泴ο髷盗烤薮蟆⑷霊粽{查登記工作量龐大、普查登記對象較上次普查更為復雜、普查人員選調招聘及經費落實難等困難，積極取得市領導的支持和市委宣傳部、市財政等相關部門的配合，發明性地開展工作，非常圓滿地完成了人口普查任務。一是搞好省在市于洪區試點的同時，針對我市人口分布特點，有的放矢地選取了15個試點，涵蓋了不同居民小區的全部類型，取得了豐富的經驗，有效地指導了全市人普工作的開展。皇姑區統計局在黃河街道珠東-社區開展了皇姑區第六次全國人口普查試點工作，好的做法和經驗被市局在全市進行推廣。二是設計了各種輔助報表，成為控制人口普查數據質量的有效工具。三是入戶登記期間，3.8萬各級統計普查員、普查指導員，不分早晚、頂風冒雪、不辭辛勞，反復上門登記，保證人口登記不重不漏。四是光電錄入期間，嚴把質量關，不分晝夜，連續奮戰，近一個月時間，保質保量地完成了短表光電錄入工作。市局組織的集中光電信息錄入工作中，沈北新區統計局高質量地完成了任務，得到市人普辦的好評。

員工年度述職工作報告 篇2

時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20____年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F就本年度重要工作情景總結如下：

1.思想認識方面

報業服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20____年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20____年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

2.辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

3.主動性方面

許多工作僅有進取主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

1)、在5.12地震期間與服務處領導進取與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情景。

2)、在創全國禮貌城市期間進取與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業1致好評。

3)、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，進取與書院街道派出所做到有情景及時匯報、協調和溝通工作。

4.工作實績方面

1)、創優工作

(1)服務處的.創優工作在公司相關領導的指導下，經過不斷完善、進取整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我1個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。異常是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

(2)進取學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品，“匯報視頻短片”。

2)、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，進取聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，進取保障好這些常規易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障，進取與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后進取關心，把工作思路變被動為主動，進取主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

員工年度述職工作報告 篇3

1、 總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進進一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻！

2、我相信在公司全體領導職工的集體努力下，我們公司的業績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好、強大！我也會在不斷的學習中進步，幫助公司實現夢想，也不辜負領導和同事對我的期望！

3、回想20xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。

4、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！

5、在20xx年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空！

員工年度述職工作報告 篇4

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在20xx年所做的工作進行全面總結：

一、團隊管理

我的團隊，以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體，以發現缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現狀、又不能安于現狀。自20XX年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現為團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因為自身管理經驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經不需要管了，因為已經理順，大家都會去積極主動的執行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當的日常溝通和思想引導，通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中，我的性格優勢得以充分體現，我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進。

二、團隊工作

對工作模式進行改進，在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規范情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

綜合20XX年的測試結果，我至少為整個團隊的表現打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是二○○八年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備，隨時應對公司發展所必須的各種調整。

三、個人工作

20xx年xx月初，我已向郭總提交一份20xx年xx月xx日到20xx年xx月的工作總結，其中所描述的工作內容均為當時參與的ARPT項目的工作進展情況。自20xx年xx月開始，我與項目組全體成員參與了ARPT奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經傾盡全部所能。

在標書編寫結束后，除繼續負責ARPT軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容，之前已經有所介紹，在此不再贅述。

四、總結

年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發生改變，更加清晰的了解了自身優勢與不足，包括職業發展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發生的變化，看到了各位同事為了公司發展所做出的努力。

螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內中噴發過激情、也感傷過失落；發泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發展步伐，一改現在“總結了沒有執行，執行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正?，F狀。一年的結束，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。

員工年度述職工作報告 篇5

1. 20xx年即將過去，在這段時間里，我通過努力的工作，在辛勤付出的同時我也學習到更多，借此機會，我對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

2. 隨著新年鐘聲的敲響，20xx年就快結束，回首年的工作，有艱辛也有收獲，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：

3. 時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：

4. 20xx年彈指間已過一年?？偨Y我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：

5. 20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。

員工年度述職工作報告 篇6

1、一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，回首我來到酒店的一年里，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存。在此，感謝王經理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結。

2、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下。

3、時光荏苒，在不斷的發展中，我的工作成績和工作態度都在發生著巨大的改變，我已經不是剛來公司的那個我了，我已經成長了很多。都說在社會上工作可以使人變化很多，我覺得這句話一點都沒有錯，我已經知道了只要在社會上工作，就一定要努力，很多的現實情況在不斷的督促著我們一定要進步，不進步只有被淘汰，我對這個體會實在是很深！

4、任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好xx公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結。

員工年度述職工作報告 篇7

三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F將三年來我部門完成的工作總結如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定。人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立。我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規劃組織編制了三套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立。人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。

二、職工人數的確定

三年的經營中，我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災，請保留此標記難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計劃，生產線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。

三、公司人員招聘工作

第一年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

四、培訓工作

職工培訓主要體現在培訓費的提齲因為產品的合格率、ISO都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到ISO9000，公司生產產品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

金融工作年度述職報告(系列3篇)

探索“金融工作年度述職報告”相關內容的精髓接下來請繼續閱讀，時光荏苒，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，我們可以開始寫這一年的年度述職報告了，職場經驗告訴我們，作好的年度工作述職對于未來的發展非常緊要。怎樣寫年度述職報告才是比較合適的呢？

金融工作年度述職報告 篇1

金融個人年度考核工作總結

作為一家金融機構的員工，每年都要接受年度考核。這是一種對于員工工作績效的評估，是一種對于員工薪資、升職等營利性及非營利性的激勵，一種驅動員工進步的力量。下面本文將以“金融個人年度考核工作總結”這樣的標題為起點，對于金融機構員工的年度考核工作進行詳細、具體而又生動的描述。

一、考核的意義

什么是年度考核，它的意義是什么？考核是通過一些方式來評估員工的工作情況，對于員工來說，它可以幫助員工了解自己的工作表現，知道自己的優點和劣點，從而在未來的工作中更好地發揮自己的優點，改進自己的缺點。對于企業來說，年度考核可以讓企業了解員工的工作表現，進而為企業提供員工的資料，為企業制定人才培養計劃、實行激勵政策等提供參考。

二、考核的標準

金融機構員工年度考核將根據員工的業績、工作質量、工作態度、學習態度、職業素養等多個方面來評估考核對象。其中業績是企業考核員工的重要依據之一，業績的標準就是員工每年完成多少業務量、經濟效益如何等指標。此外，企業還將考慮員工的工作質量，在辦公室內的工作效率、具有創新性、具有質量意識等方面均應加以考慮。充分利用全部時間，充分發揮自己的才能是一個企業優秀員工應有的素質。

三、考核的方法

年度考核不是一件非常簡單的事情。金融機構要對員工進行考核時，并不是單純的看一看員工的業績，還需要結合員工的職業素養、工作態度等多個方面來進行考核。那么在進行這些考核的時候，金融機構都采用哪些方法？首先，機構還是比較依賴于員工的自我評估，這個時候企業就可以要求員工進行書面的自我評估。此外，還可以采用同事評估、領導評估和項目評估等方法來進行評估。通過這些不同的手段，企業的考核結果將會更加準確。

四、考核結果的影響

對于一個員工來說，年度考核的結果是非常重要的，因為考核結果將直接影響到員工的薪資以及晉升機會。如果員工在考核過程中表現得非常出色，表現好的員工將會得到升職加薪的機會，而表現不佳或者明顯偏低的員工，則面臨著減薪或者被解雇的風險。因此，任何員工都不應該將年度考核視為一種不重要的事情。

五、后續評估與培訓

在進行了一年的工作之后，企業有責任為員工提供相應的后續評估與培訓機會。年度考核是一個很好的機會，讓企業更好地了解員工的需求，更好地規劃員工的前途。企業應當為員工提供相應的后續評估，以幫助員工進一步提高自己的工作表現與職場技能。此外，針對員工發現的問題，企業還應該為員工安排相應的培訓活動，以便讓員工在未來的職業生涯中更好地發揮自己的優勢。

總之，金融個人年度考核工作總結意義深遠。它不僅反映了員工在企業的工作表現，也是員工提高個人能力、改進工作績效的重要機會。企業也要格外關注這個過程，從而為員工提供更好的發展機會，為自己的職場和發展提供更深刻的發展方向。

金融工作年度述職報告 篇2

一、前言

金融作為國家經濟的重要支柱之一，一直以來都備受關注。而金融個人年度考核，則是金融領域的重要一環。它不僅是個人職業生涯發展中的升職加薪的重要依據，也是企業發展中的重要管理手段。經過一年的忙碌工作，今年我們也迎來了一年一度的金融個人年度考核。

二、金融個人年度考核工作的目的

金融個人年度考核工作的目的是全面評估金融機構的員工在一整年中的表現，準確評估員工的能力和業績，從而為企業的管理和發展提供重要依據。同時，金融個人年度考核也是對員工的一個激勵，給予員工成長和發展的機會和動力。

三、金融個人年度考核的工作流程

1、確定考核指標

考核指標是考核的重要依據，金融機構在確定考核指標時，需要根據自身的業務特點和發展方向進行合理的選擇?？己酥笜税ňC合素質、個人能力、貢獻業績等多個方面。

2、開展自我評估

在實際工作中，員工對自身的工作表現比任何人都清楚，因此，在正式考核之前，我們需要先進行一個自我評估，客觀地評估自己的工作表現及不足之處，為之后的正式考核做準備。

3、部門經理考核

在部門的日常工作中，部門經理一直在密切關注并管理下屬的工作表現，完成年度考核任務也需要經理對員工進行認真的考核和評估。

4、部門集體討論

在完成個人考核之后，部門需要進行一次集體討論，評估每個員工的工作表現，并根據工作表現的優劣排名，為下一步的晉升和薪資調整提供依據。

5、公司總部審核

完成部門考核之后，考核結果需要提交給公司總部進行審核。對公司總部而言，重點是對整個公司的員工表現及績效問題進行綜合評估。

四、金融個人年度考核工作總結

1、考核結果正確客觀

金融個人年度考核工作經過了多個層面的評估，能夠在多個角度客觀評估員工的業績表現。因此，考核結果也相對來說較為客觀，能夠真正反映員工在過去一年里的工作表現。

2、考核結果能夠有效激勵

年度考核結果不僅是員工晉升和薪資調整的依據，更是對員工的一種激勵。通過年度考核，員工能夠獲取自己的業績和不足，并針對不足進行針對性的改進，繼續提高自己，從而實現自我價值的提升。

3、考核成效有待提高

在現實工作中，考核結果可能會出現因人之間關系、主管評估標準不一致等錯誤因素導致的未能正確考核的情況。因此，企業需要在制定考核標準時加強嚴格化管理，確保考核的準確性和公平性。

五、結語

總而言之，金融個人年度考核工作是金融機構管理和員工職業發展中的重要一環。只有確?？己说目陀^性和準確性，才能真正評估出員工的業績和能力，為員工的發展和企業的發展提供動力。同時，企業也需要加強對考核標準的嚴格化管理，確?？己说墓叫院陀行?。

金融工作年度述職報告 篇3

金融個人年度考核工作總結

隨著金融市場的不斷發展，金融機構對于員工的績效考核也愈加重視。年度考核成為了全行各級機構必備的一項工作。作為金融機構的一份子，每位員工都需要認真對待年度考核工作，充分展現自己的工作成績與價值。這篇文章將從金融個人年度考核工作總結的角度，詳細介紹金融行業如何開展年度考核并總結工作。

一、年度考核的流程

年度考核的流程一般分為以下幾個環節：

1.目標設定：制定個人年度工作目標，以實現部門的工作目標為導向，針對自身情況制定切實可行的目標。

2.工作計劃：根據工作目標，對工作進行具體的計劃，確保能夠按計劃完成。

3.執行和結果評價：完成計劃，并及時反饋進展情況，以達到預設目標。

4.績效評定：根據實際完成情況，綜合考察員工的績效表現。

5.結果匯總：績效考核結果匯總，匯報給上級領導并形成檔案。

個人年度考核的整個流程需要員工和部門領導密切配合，完成各項評定任務。同時，要保證考核過程的公正性、客觀性和科學性。

二、工作總結的重要性和方法

對于員工來說，年度考核是全年工作的一次總結和檢驗，也是對個人績效的一次考核。因此，總結工作顯得尤為重要。

一方面，通過工作總結，員工可以清晰、全面地了解自己的工作表現，反思自己的不足之處，總結出成長的經驗和方法，為今后的工作提供指導和幫助。

另一方面，工作總結也是向領導展示自己工作成果的重要途徑。領導可以通過工作總結，了解員工所做出的貢獻，發現員工優點和不足之處，并以此來制定更好的工作計劃和目標。

在具體的工作總結中，員工可以采用以下方法：

1.客觀記錄工作內容和成果：詳細記錄自己完成的工作內容、時間和成果。

2.數據分析：通過數據的對比和分析，發現自己的優點和不足之處，總結成長經驗和反思問題。

3.重點突出：突出自己的核心工作和最大的貢獻點，綜合考評。

4.規范化：工作總結需要規范，要求文言文格式書寫，突出目的、方法、步驟和分析，并遵守機密和保密原則。

三、考核中應該注意的問題

1.宜實事求是，避免夸大其辭，虛偽夸大等做法。

2.宜言簡意賅，表述清晰，突出重點。

3.宜獨立自主，積極發揮個人的主觀能動性和獨立思考能力。

4.宜避免涉及機密及敏感性問題的內容。

五、結語

金融個人年度考核工作總結能夠幫助員工更好地了解自己的工作，反思問題，總結經驗，也能讓領導更好地了解員工的工作責任心、態度和能力。在個人年度考核工作總結中，員工需要切實提高自身專業素質和綜合能力，勇于創新，不斷完善工作。只有這樣，才能更好地適應金融市場的變化，不斷滿足客戶的需求。

中班年度述職報告系列

你正在嘗試寫年度述職報告嗎？歲月如流水，經過本年度的工作，對自己的工作內容有了很多新的的領悟和認識，而我們在寫年度述職報告時，不能弄虛作假，盼望這份"中班年度述職報告"能夠為您的工作和學習提供指導，希望這些軟件有助于你更輕松地完成工作！

中班年度述職報告【篇1】

幼兒園中班保育年度述職

尊敬的領導、敬愛的家長：

大家好！我是XXX幼兒園中班保育老師，非常榮幸能夠站在這里為大家講述我們班級保育工作的情況。

一、班級概況

在過去的一年中，我們班級共有XX名寶貝，其中男生XX名，女生XX名。我們帶領孩子們共同學習、成長，共同經歷了許多有趣的事情。

二、教育理念

我們班級的教育理念是以幼小銜接為主線，以“全面發展，關愛營養，不拘一格，因材施教”的教育思想為基礎，啟發孩子們協作精神，讓他們學會從生活中汲取知識，發揮自己的優勢，在尊重孩子的個性的同時引導孩子樹立正確的人生觀和價值觀。

三、教育目標

1. 語言方面：培養孩子的語言交流能力，提高孩子的語言水平，讓他們的表達能力更加自由流暢。

2. 社交方面：培養孩子的合作意識和集體觀念，讓孩子喜歡參與集體活動，在同齡人中得到同伴的認可。

3. 感受方面：培養孩子的好奇心和想象力，發展他們的感官能力，讓孩子在體驗中感受到生活的美好。

4. 德育方面：引導孩子樹立正確的人生觀和價值觀，注重孩子的心理健康，讓孩子學會尊重他人，關心他人。

四、教育內容

1. 語言方面：在語言的啟蒙方面，我們采用了多種教學方法，如零散的小游戲、互動的英語角、歌唱、故事等，使孩子在語言的學習過程中得到了充分的鍛煉，并把語言的學習融入到孩子的生活中。

2. 社交方面：我們注重培養孩子的心理健康，讓他們得到更好的成長，在集體活動中引導孩子們參與，讓孩子們學會珍惜友情，在合作中取得了不小的成果。

3. 感受方面：我們孩子們經常進行的活動如課外活動和周末家長活動，讓孩子們在不同的活動中發揮自己的個性，體驗到不同的快樂，從而在活動中獲得了知識和美的感受。

4. 德育方面：我們通過各種形式的活動，引導孩子尊重老師、愛護同學、關心家人，讓孩子們明白道德的重要性，理解好人好事，學會在生活中發現美好事物，樹立健康、積極向上的生活態度。

五、家長關系

我們班級非常注重家長與我們之間的關系。我們通過開家長課、家園聯系日以及微信家長群等渠道，我們與家長進行了充分的溝通，了解孩子和家長的心聲，并為家長提供了更好的教育指導和服務。

最后，感謝家長對我們的支持和信任，我們會一如既往地努力工作，盡我們最大的努力，讓每一位寶貝都獲得快樂、美好的成長經歷。

謝謝大家！

中班年度述職報告【篇2】

擔任某某班班主任，面臨高三年級下學期繁重的備考任務，不僅教學任務重，而且班主任工作是高中階段最累最重的，要做深入細致的思想工作，關心每一個學生的思想狀態、學習情況，以確保60個學生以健康、穩定的心理，積極緊張的學習情緒做好復習備考。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：

一、重視常規管理，建立班級良好秩序

建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：(1)做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規范化，程序化，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛生，不僅不會影響高考復習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。(2)深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持做好每日下班，力爭做到知道每個學生的狀態，了解每一天的情況，發現問題及時處理，使大事化小，小事化了。(3)抓好班干部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作，經常叮囑、提醒、檢查。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部。不過，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要布置給學生，要確保學生集中精力學習。

二、抓尖子，督差生，調動學習積極性

調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生學習成績，是高三班主任的首要任務，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。同時提出具體措施;對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚;形成了優秀學生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。同時利用每次模擬考的成績，進行個案分析，幫助學生建立自信，樹立信心，發現弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。

另外用“以志激人”的辦法，激發學習興趣。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。能夠提高學習效率，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意識。以培養學生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：高三學生采用激勵、明志能使學生保持持久的學習的動力。

三、注意心理輔導，加強學習方法的指導

本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題，為此，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關于學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理;如何樹立自信心;如何進行考前復習;如何進行查缺補漏;如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果?？偨Y一學期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數學生一直經常出現遲到、缺席現象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。這是值得吸取的教訓。

總之，高三這一年作為班主任有累也有笑，有苦也有甜，壓力也比較大，但通過這一年的堅持，看著學生的努力，其實自己也深受啟發，讓其回想當年為理想而拼搏的樣子。無論結果怎么樣，自己盡力了，也就無悔了，繼續為了青春而拼搏吧!

高中班主任年度工作總結二

在這個學期里，我班在政教處的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都很順利?，F將本學期的工作總結如下：

一、培養優秀的學風、班風，加強班級管理，深入全面地了解學生。

一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者。另一方面,我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考,各項管理也都取得了較好的成績。

二、培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，加強對學生的思想政治工作。

努力培養合格學生。為了配合政教處的工作，我經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。

三、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的'良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

四、抓好基礎差學生的轉化工作，努力使他們以失敗者來，以勝利者走。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓他門表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

五、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高。

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作基本平穩，沒有出現大的問題，希望下學期取得更好的成績。

中班年度述職報告【篇3】

轉眼間又到一年之尾，作為一個年輕有活力的教研團體，我們中班教研組的每位教師都秉著謙虛的工作態度與敬業的專業精神，自覺努力地提升自身的理論水平和教學實踐能力，繼續結合我們中班組研究的課題，緊緊圍繞期初制定的計劃，有目的有選擇地開展教研活動，努力提高教學質量，獲得了教育理念和教學實踐能力的雙重提高，這一年里我們中班教研組開展了不少工作，也取得了一些成績，現對這一年的教研工作加以梳理，以期待下一年做得更好?，F總結如下：

一、日常工作重點

這一年我們將自主游戲放為重點，其中個別化學習中教師的指導和講評作為日常研討的重點，通過理論梳理、經驗總結，實踐研討，共同梳理了個別化學習中教師的觀察、指導介入時機和講評內容及策略。

二、課題重點

以xx區級立項課題的實施為載體，繼續進一步對積累培養幼兒在小型器械、自主游戲類活動中動作發展和能力發展的實踐研究。

三、我們的工作歷程

1、加強理論學習，促進專業化成長。

我們中班教研組一直利用兩周一次的小教研組活動、組織教師認真學習相關的教育書籍，如《指南》、《綱要》活動教材。外出聽課學習的老師，也能及時地把學到的先進教學理念傳達給組內其他成員做到資源共享，知識互補，讓組內成員及時了解教改前沿的一些信息。我們每位教師又能結合自己的教學實際及學到的相關理論進行總結、反思，并且積極撰寫有質量的方案和課題案例。

2、互相學習，有效提高教研質量。

（1）關注備課促教學。

由于本組都為年輕教師，所在集體備課環節中為不同特色的教師預設了不同難易程度的問題，讓所有的老師都愿意參與進來，能說、會說。比如面對教師們在制定中班下一年幼兒美術活動出現困惑時，我們通過集體討論，理論參考，發揮組員的共同智慧，最后制定了下一年幼兒美術活動的教學進度，為老師們備課提供了基本的方案。

（2）關注觀摩促研討。

這一年我們組繼續制定主題實施計劃，認真實施新教材修訂版的活動內容，以《課程》等教參為依據，結合班級孩子學習特點和發展目標，有選擇性的創設了個別化學習的材料。

此外在課題研究中，課題第一階段我們共同確定了中班下一年課題研究內容，將“小型器械和自主游戲”作為這一年實踐研究重點；其次結合專題研討，我們陸續開展了有關幼兒在課題活動中的資料收集。期間，在每次前將研討問題提前與組員交流，鼓勵教師收集一些與研討專題相關的資料，然后在研討活動中結合案例的形式與大家分享交流，通過分享提煉精華，彌補理論方面的不足，從而使每位教師能在最短的時間內獲取最大的信息量。同時結合老師們的教研活動的實踐情況，在小組研討中積極進行反思和梳理，最終梳理出一些具有實踐性的操作經驗，便于教師們進行一個借鑒和運用。最后在x月中，我們將專題研討的進程進行交流和階段小結。

四、實踐活動

（一）一研活動發現問題：

在一研中我們發現以往的體育教學方案中多關注對孩子運動技能和情感的關注，如何打破傳統將培養幼兒在運動中的自護能力滲透在教學目標和實踐環節中，對于老師們提出了極大的挑戰，于是我們在一研中集思廣益，通過分析中班孩子的運動特點和興趣，并結合課題研究的內容，將這一目標較靈活的滲透在教學活動中。

（二）二研活動彌補問題：

通過以集體備課、滾動實踐的方式進行“一課多研”活動，在實踐中我們發現單一的自護教育并不能融合在整個運動教學中，它只能是滲透式的進入運動教學環節，它不僅需要教師的現場指導，也需要日常生活中的滲透，而每一次觀摩研討我們都選擇一個主要評論點，讓教師有目的的去觀摩活動和思考關于幼兒運動中自我保護能力等問題。

五、帶領組員積極做好各項工作

（一）我們組內人員年輕充滿朝氣、教研氛圍良好。在每次教研活動中都能暢所欲言，提出自己的觀點和見解。在教研活動中我們共同學習了有關個別化學習中教師指導和評價的理論知識，為教師們在個別化學習中的指導和評價指明了方向。

（二）積極開展家長開放半日活動。這一年我們結合“六一兒童節”家園共育舉辦了“風鈴聲聲傳歡樂”和“童話劇專場”，中班組教師多數為年輕教師，這對于他們來說是一次挑戰，教師們發揮各自特長，結合班級孩子特點，呈現了豐富多彩的節目表演。這次活動也得到了家長的大力支持，我們的精彩節目得到了大家的一致認可，同時各班還利用了家長資源將活動過程全程拍照、攝像作為日后參考的資料，是一大亮點。

六、不足與努力的方向

1、首先作為教研組長的我在自身素質和教研能力，以及對教研活動的調控能力都還需狠下功夫。

2、在研究的基礎上，教研的形式、各項內容都還有待進一步的提高。對問題研究的深入程度還不夠，大部分還停留在問題的表面。

3、個別化學習活動內容的層次性、挑戰性有一定的提高，但內容涉及的范圍不夠廣，對主題中的學習內容挖掘不夠深入。

以上這些都有待在下一年中，不斷積極探討、勇于實踐，以此提高教師的整體素質。

中班年度述職報告【篇4】

這一年，在園領導的親切關懷下，組員老師團結一心，群策群力，始終以一股蓬勃向上的士氣開展各項工作，我們努力進行探討、研究、前進，以學習助實踐，以實踐促學習，認真貫徹新《綱要》的精神，以園務計劃為指導，針對中班幼兒的年齡特點和發展情況，深入開展教育教學研究，不斷提升教師的專業發展，進而促進了幼兒健康、全面、和諧的發展?，F小結如下：

一、加強學習、提高素質

眾所周知，觀念是行為的先導，理論是實踐的依據。因此，我們必須樹立正確的教育觀、兒童觀。作為組長的我，首先加強自身的學習，收集資料，認真做好每次教研活動的準備工作。這一年，根據園教研大組計劃精神和年級組重點工作，我們進行了各班xx節目的選排和編排并以中班幼兒身體發展目標為基礎制定各班舞蹈動作并進行安排。

二、注重實踐、勤于反思

1、根據園內＂情景閱讀＂教研主題，繼續開展了＂情景閱讀活動中如何進行課時切分＂的問題研究。

針對組內青年老師較多的實際情況，我們以老教師為引領，鼓勵青年教師參加教學活動設計、展示，再通過老教師教學展示，互相學習、取長補短。我們研討了這一年教學內容的選擇，課時如何切分，從哪些領域來開展教學活動，課時的上法，如何最大限度挖掘繪本的教育教學價值等。通過學習、實踐、研討、反思，組內教師對實踐能力有所提高。

2、圍繞＂中班幼兒良好行為習慣培養＂，開展期初理論學習、交流各班學期幼兒行為習慣培養計劃，期中幼兒行為習慣培養案例、亮點工作介紹等活動。

通過交流，我們發現年級組兩個班根據幼兒發展特點，均將＂學習習慣＂作為這一年的行為習慣培養重點，有特色地提出了切實可行的方法，配合＂常規好寶寶評選＂、＂多米諾大賽＂（中一班）、＂繪本圖書館＂（中二班）等活動展開。經過培養，幼兒在注意力、傾聽習慣、學習興趣等方面均有進步。

三、開展活動、豐富多彩

1、活動形式豐富多樣，鼓勵組內每位教師組織教研活動。如：參與式討論、學習交流、環境觀摩、課例觀摩研討。

2、針對教師切實需要，開展豐富多彩的教研活動。如幼兒行為習慣培養計劃交流、幼教刊物文章推薦、班級環境創設觀摩、案例研討、青年教師情景閱讀教學展示等。

四、家長工作、認真周到

1、各班充分發揮＂家長園地＂作用，各班商量每期更換內容，有針對性地指導家長科學育兒，分析和吸收家長對老師工作的意見和建議。

2、開展＂數學和語言教學活動，組內教師精心設計、群策群力。在活動中，孩子們體驗了成功的喜悅，培養了友好合作、自尊自強、永不氣餒的精神。親子運動也同時為父母了解孩子搭建一個更好的平臺，讓家長和子女有了更多協作和溝通的機會。

3、開展＂中班家長會，以＂家庭教育中存在的問題及對策＂為主題，重點指導家長科學的育兒方式。家長們學習后，紛紛表示方法可操作性強，很受用。

4、我們對xx節目匯演進行總結并再找出各班節目不足下學期加以改正。

5、對各科教學做全面總結，對各班幼兒完成情況進行分析不足處利用假期進行補充。

中班的教研活動讓教師們在輕松、愉悅的氛圍中，以自己教育生涯中所積累的經驗去看待問題、分析問題，在交流中碰撞出智慧的火花！能從教師的需求出發，創設寬松的環境，使教研走近了教師，解決了教育教學實踐中遇到的問題，使教研活動更具針對性和有效性。

中班年度述職報告【篇5】

幼師中班個人年度工作總結

作為一名新晉的幼師中班教師，我在過去的一年里經歷了很多成長和收獲。通過反思自己的工作，總結教學經驗，我深刻認識到了自己的不足之處，也發現了自己的閃光點。在這一年中，我通過努力和實踐，為孩子們創造了一個溫暖、舒適、安全、有趣的環境，也為自己的未來鋪平了一條無限寬闊的道路。

一、教學節奏的把控

作為一名幼師中班教師，我深知節奏的重要性。進入幼兒園后，孩子們在環境和人際交往方面都要面臨著很多挑戰。因此，我要創造一個有秩序、合理安排的室內和室外環境，以保證孩子的安全和舒適，同時也要對各個環節的時間進行合理的安排。我會在教學前認真準備課件和材料，并根據孩子們的實際情況進行靈活的調整，確保每一堂課的教學效果都達到預期的目標。在掌握好教學節奏的基礎上，我會使用肢體語言和音量控制來激發孩子們的注意力，讓他們更加投入到課堂中來。

二、情感教育的培養

幼兒園是孩子們的第二個家，也是他們與社會接觸的第一步。因此，在教學上我注重孩子的情感教育，讓他們感受到家庭的溫暖和社會的關愛。我通過分享課程、情景模擬和小組討論等多種方式培養孩子們的情感認識能力，并與家長配合，共同引導孩子們樹立正確的價值觀和道德標準。

三、激勵自主學習

孩子們的學習興趣和學習能力是我們關注的重點。我會在教學中注重鼓勵和激勵孩子，讓他們在學習中感受到成就感，并自主主動地探索和學習。通過游戲、繪畫、詩歌、故事等形式激發孩子的學習興趣，讓他們在玩樂中學習，輕松愉快地掌握所需的技能和知識。讓孩子在自信中實現自我價值，更好地面對未來的挑戰。

四、日常管理的規范

幼兒園的教育工作不僅僅是教學，還包括日常的管理工作。作為一名幼師教師，我注重自己的素質，時刻保持良好的精神面貌，不斷調整自己的態度和行為，以樹立良好的形象和榜樣作用。同時，我還在自己的班級里制定了嚴格的管理規章制度，包括幼兒作息時間、學習安排、食品衛生和班級紀律等多個方面。只有規范和合理的日常管理，才能讓孩子們在健康、安全、和諧的環境中成長和學習。

五、家園合作的加強

幼兒園中孩子們學習和成長既需要家庭的支持和幫助，也需要教師的關心和指導。因此，在這一年中，我積極加強了和家長的溝通和互動，與家長共同關注孩子的成長和教育。我在每個學期開學后都會召開家長會，及時向家長匯報孩子們的情況，并解答家長的疑問。在日常教學中，我也會與家長就孩子的學習和生活情況進行交流，以便更好地指導孩子。

六、個人發展的提升

作為一名幼師教師，我深知自己的工作需要不斷地學習和發展。在這一年中，我不斷加強自己的學習和培訓，提升了自己的綜合素質和教學能力。通過參加各種教師培訓，我不僅拓寬了自己的知識面，也更好地為孩子們提供了教育支持和指導。同時，我還利用微信公眾號、論壇和博客等平臺，與其他教師和專家進行交流和分享，以進一步提高自己的教育水平。

總之，在這一年中，我通過自己的不斷努力和實踐，為孩子們創造了一個溫暖、舒適、安全、有趣的環境，并取得了優異的教學成績。同時，我也發現了自己的不足，并在不斷提高自己的能力和素質。我相信，在不久的將來，我將成為一名更出色的幼師教師，與家長共同攜手，為孩子們創造更加美好的未來。

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安全工作年度述職報告【篇1】

在公司領導的大力支持和各部門的相互配合下，我們認真貫徹落實公司有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了我礦安全形勢的持續穩定發展，杜絕了安全生產責任事故的發生，現將本年度工作情況總結如下:

一、強化安全意識，為安全生產工作的順利進行打下思想基礎。

在這段時間里，全員的安全意識普遍有了長足的提高，我們通過現場教育、安全培訓、發放書籍等多種形式使廣大職工都能夠深刻的認識到安全才是企業的最大效益，才是最大的財富，其它工作做的再好，安全工作出了紕漏，所有的努力都將化為烏有這個真理。今后還要在這方面下功夫。

二、扎實工作、任勞任怨，認真履行好安全管理職責。

大批的安全管理人員在工作中勤奮扎實，辛勤付出，無怨無悔。他們把關于各個現場，各個崗位，各個細節，始終堅持“以人為本、安全為首”的管理理念、始終把從業人員生命健康放在第一、始終堅持隱患不排除不撤離工作崗位的工作作風、始終抱著如履薄冰、一絲不茍的工作態度，緊繃安全弦，善排隱患源。堅持預防超前、管理超前、措施超前的理念。上述工作態度及方法是值得我們大力提倡和發揚的，是推動安全生產順利進行的重要保障，是取得安全生產勝利的有效方法。在日常安全生產管理過程中，開動腦筋，善于發現問題、分析問題，為安全生產提供確實可行的方案措施，便于指導現場整改。勤動手，勤寫勤練。勤下基層，勤檢查。大范圍、多側面、多角度的檢查作業面的安全狀態。

三、立足于現場管理，加大監察力度。

現場管理是我們日常安全管理的主要內容，要管好安全，就要講求隱患排查及整改的時效性，因此我們嚴格按照“三落實”原則從事日常安全管理工作，即把安全生產責任落實到現場、把安全生產制度及操作規程落實到現場、把安全管理的檢查及整改措施落實到現場，全力避免在安全管理工作中出現“真空”與“死角”，在日常檢查中，我們還刻意突出重點，實行重點環節重點檢查，如對礦區車輛督察，我們要求各采區每月對所轄的車輛進行檢查，對于達不到公司要求的一律進行清退。整個20xx年，除了處理一些必辦的工作外，我們幾乎“泡”在各個采區，實行巡回檢查，對各單位的安全態勢進行評估、督察，對各單位的隱患源、危險源進行細致入微的排查并下發隱患整改通知書，真正做到了有檢查就有評價，有評價就有整改，有整改就有驗收，確保把一切不安全因素消滅于萌芽狀態。今年，我們共下達隱患整改通知書84份，停產通知書5份，停供火工品通知書5份，排查安全隱患106件，整改率達到了100％，保障了安全生產的有序進行。此外，我們還積極組織每月的安全大檢查活動，對各單位進行綜合評估，對于落后單位則提出批評，這在很大程度上也促使各單位安全管理人員加大了日常監管力度。

現場管理的又一重大舉措，就是要進一步加大“反三違”力度，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，在今年的安全生產過程中，我們共查處三違現象35次，有效的遏制了事故的發生。經過努力今年共發生重傷0起較去年下降100％、輕傷10起較去年下降62％，死亡為零

四、注重軟件管理，大力開展安全文化建設

軟件管理在安全生產活動中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要標志之一。今年的安全軟件工作非常繁雜，上級要求高，而且這方面的處罰力度不斷加大，并且沒有固定的格式，從6月份就開始安全大檢查，一直到9.30日結束，我公司的安全軟件達到了上級部門的要求。補齊了320多人的安全培訓、職業衛生一人一檔。同時，本著與時俱進的態度，不斷研究新問題，進一步完善了我們的各項管理制度和檔案管理。在整理資料的過程中，把所有的方案、制度、臺帳等都一一分門別類裝訂成冊并存檔，使軟件管理得到了進一步的規范與提高。

五、加強安全培訓和日常安全教育工作

為進一步提高全員的安全素質，杜絕一切人的不安全行為，特別是大部分工人安全知識匱乏的現象，我們加大了安全培訓及日常安全教育工作。今年安全科7月6日至10日組織了全員培訓，并把安全教育書籍發放到各單位進行學習，結合去年出現的兩起安全事故，重點教育工人正確佩戴好個人安全防護用品，收到了良好的效果。為加大安全檢查力度，組織了42人的安全員培訓及取證工作，從而為我公司的安全生產工作打下了良好的基礎。今年完成了全年的取證、換證、復訓工作，我們還以安全活動月為契機，張貼安全標語，懸掛安全標示牌，營造了濃厚的安全氛圍。

五、加大職業衛生的管理力度，消除職業病

現在是職業病的高發期，加強職業衛生工作的管理是非常必要的，況且國家對這方面的要求越來越高，處罰力度都大于安全事故。所以安全科今年對此工作非常重視，加大崗前檢查是今年的工作重點，采取了有力措施做到了崗前檢查不放過一人，年終共進行崗前體檢207人，崗中176人、共檢查出疑似矽肺病15例，心臟疾病3例，高血壓33人，根據實際情況都得到了落實。有效的控制了職業病的發生。

縱觀20xx年的安全生產工作，我們認為還是卓有成效的，在此期間安全事故得到了有效的控制，同時我們安全管理隊伍的綜合水平也得到了進一步的提升，軟件資料的管理也日趨完善，一份耕耘、一份收獲，天道酬勤。但安全管理沒有過去，只有未來，歲末年初是事故高發期，因此我們的安全管理依然任重而道遠，我們依然要居安思危，警鐘長鳴。我相信，在我們全體一線管理人員的群策群力、精誠合作之下，我們的安全管理工作一定能收獲一個又一個的勝利！

安全工作年度述職報告【篇2】

根據自治區及東疆事業部對節日期間有效落實社會治安防范措施及安全工作的有關要求，確保節日期間公司穩定工作，使節日期間生產經營工作正常有序進行、各族職工度過一個歡樂祥和的節日，我公司結合自己實際情況，節日期間安全工作安排如下:

一、各車間在節日前組織節前安全會議和節前安全隱患大檢查、按照“三定”原則及時整改。

二、各部門、車間安排24小時值班制度。值班人員提高應對和處置突發事件的能力，確保各項社會治安和安全措施落到實處。

三、安全管理部組織節前治安防范及安全大檢查，對于存在的隱患要進行跟蹤檢查督促整改。加強公司保安人員的安全意識，督促節日期的巡邏情況。

四、安全管理部安排安全員24小時值班，一旦發生突發事件，要及時趕赴現場并妥善處置，防止損失和影響的擴大，并按規定程序及時、如實報告。并安排好礦山員工日常生活用水和食物的及時送去工作。節日期間各值班人員堅守崗位，做好“三防”工作并對公司外圍護欄脫焊部位立即進行恢復，安全員及各值班人員對現場進行檢查，未出現酒后上崗等不安全因素和未發生任何一起安全事故。

安全工作年度述職報告【篇3】

20xx年，在集團公司各級領導的幫助和支持下，在全體安全管理人員的共同努力工作下，我們工程部安全科也取得了一定的成績。我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，按照上級領導的要求，現將我個人20xx年在科里工作期間的工作學習生活情況總結匯報如下：

一、政治思想方面

要做好安全科工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善于專研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則以及“安全重要泰山”的思想，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質量，受到了上級領導和職工群眾的好評，為公司安全科事業的發展作出了自己的貢獻。

二、業務能力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習《企業安全管理》、《企業安全技術》、《企業安全生產》等書籍。還學習社會管理知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好安全科的工作打下堅實的基礎。通過學習，我提高了自身素質，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績，今年我參加注冊安全工程師考試，通過3門,參加工程師面試，這一點，我自己感到很欣慰。

三、工作情況與工作成績

1、加大檢查監督力度，注重隱患整改實效、

為確保安全生產各項治理制度的落實、執行，我將安全檢查工作放在首位，加大就在建項目施工現場的安全檢查監督力度，對施工現場的安全隱患進行排查，組織有常規檢查、定期檢查，同時還設有專項檢查，今年共組織對在建項目檢查x多次;檢查中發現安全隱患問題x多項;在每次檢查后都要向施工項目部下發安全檢查通知單和整改通知書，全年下發安全檢查單x份，提出整改項;下發安全隱患整改通知單x多份，安全整改項目條。

2、加強管理，分包到位

夯實安全基礎管理工作，將體系運行和日常安全管理融為一體，盡量避免兩層皮現象發生。在專項整治和隱患排查過程中要注重對各責任主體安全生產行為的檢查，主要檢查火災、噪音、揚塵、食物中毒、管線、治安等事件，進一步落實安全生產的主體責任。根據工程進度和各類事故發生周期情況，及時制定整頓方案，并采取措施抓好落實。對出現重大隱患的地方及時向領導報告，并按照領導要求著力消除這些隱患。狠抓具體施工過程的安全管理，通過對建筑施工全過程的監督管理，真正做到設計方案體現安全、工作環境保障安全、作業人員注意安全、施工過程確保安全。

3、對公司安全科的幾點建議

對于公司安全科的管理和工作，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教：

(1)全面落實了安全生產責任制，以安全責任制為依據帶動項目管理工作，認真落實安全管理制度。使得公司各項目的安全工作更加規范和完善，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理做到“五到位”，即：教育培訓到位、責任職責到位、檢查整改到位、考核到位、獎懲到位。

(2)加強對施工班組和分包單位安全管理工作，安全科能有效協助各項目部編制完善施工班組、分包單位管理細則，加強施工總承包管理，理順思路，確保了控制管理工作的有序進行。

(3)加大安全資金投入，提高文明工地創建標準，今后各項目部申報文明工地前，安全科對其進行審查，重點為：安全質量管理、宣傳教育、安全防護、場容場貌、機械設備、衛生防疫、環境形象、綜合管理，從現場到內業資料，對達不到標準的項目部不予申報，對較差項目按公司罰款制度規定處罰。

四、工作中存在的問題，解決方法和采取的改進措施

1.存在問題

(1)沒有進行系統有效的安全管理技能的培訓，缺乏在實際工作中僅憑經驗檢查督促，在督促整改中沒有說服力。

(2)發現施工現場的安全防護、場容場貌設置不規范，部分項目部施工現場安全員的配備不夠。沒能及時向領導匯報，覺得能省則省，未意識到以文明施工為契機來帶動其他管理工作進一步提高。

(3)安全隱患排查治理工作力度不夠，對待安全隱患的僥幸心理依然存在。沒能全面地進行安全隱患排查治理工作，對一些安全死角不夠重視。

2.解決方法和改進措施

(1)為了提高安全管理專業知識和管理能力，加強自身的學習，同時參加有關專業教育培訓中心舉辦的安全知識、法律法規、標準規范等培訓，特別是要參加軌道交通領域的安全防范管理知識的學習，以提升自身安全管理水平，提高工作效率。

(2)建議公司加大安全資金投入，提高文明工地創建標準，今后各項目部申報文明工地前，安全科對其進行審查，重點為：安全質量管理、宣傳教育、安全防護、場容場貌、機械設備、衛生防疫、環境形象、綜合管理，從現場到內業資料，對達不到標準的項目部不予申報，對較差項目按公司罰款制度規定處罰。

(3)加大安全監管排查力度，進一步完善安全監管排查體系和監管機制，強化施工現場安全管理，特別是對安全死角要進行重點整治，堅持做到“無安全死角，施工有保障”的目標。

五、20xx年安全生產工作計劃

1、加強自身的學習。認真學習黨的'理論，用黨的理論武裝自己的頭腦;努力學習業務知識，提高工作水平，用自身自身結合工作實際，將安全工作做得更好。

2、加強安全生產管理。將安全管理落到實處，促進各項目安全工作的有效開展。嚴格落實公司安全生產管理責任，貫徹執行安全生產規定及安全操作規程。

3、狠抓文明施工管理，樹立企業形象。一是人員控制，進場人員必須是實名登記，掌握每一個施工人員的來歷。二是加強教育，規范其行為，增強從業人員遵紀守法意識。三是加大文明施工投入，在“聲、光、塵”方面加大控制力度，使環保理念融入日常施工中。

總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。

安全工作年度述職報告【篇4】

20xx年以來，在市局（公司）黨組的正確領導下，在區局（公司）安全管理處的精心指導下，我們認真貫徹落實全國、全區xx行業安全生產電視電話會議精神，以全面落實新《安全生產法》為主線，深入推進國家局提出的“六個深化、六個提高”，嚴格落實企業安全生產主體責任，不斷強化安全生產基層基礎管理，切實防范各類事故發生，持續提高全員安全意識,不斷提升企業安全管理工作水平，實現了安全發展?，F將具體情況匯報如下：

（一）修改完善責任體系，全面落實安全責任。

通過進一步建立健全安全責任體系，深入推進安全生產主體責任得到全面落實。一是通過崗位達標載體修改完善各級安全生產職責，切實構建起了全面覆蓋各層級、各崗位的安全生產責任體系；二是通過調整各類安全組織機構，進一步加強安全管理各項工作的組織領導，全面貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，形成了“主要領導負總責親自抓、分管領導具體負責直接抓、其他班子成員各負其責配合抓、主管部門牽頭組織抓監管、各單位（部門）齊抓共管促落實”的安全管理格局；三是通過制定年度安全目標，層層進行目標分解，逐級簽訂年度安全管理目標責任書，切實履行了安全生產主體責任，實現安全責任的.無縫對接；四是先后7次召開安委會議，傳達全國、全區xx安全生產電視電話會議精神，深入分析本單位當前安全生產形勢，及時研究解決存在的突出問題，并結合實際情況就貫徹落實會議精神進行了安排部署；五是通過每月對各單位（部門）安全生產工作目標完成情況進行檢查考核，定期和不定期開展督導檢查，并將檢查結果納入當月績效成績予以考核兌現，確保了安全管理責任的有效落實。

（二）突出工作重點，有效促進本質安全。

一是突出抓設施建設，提高技防水平。今年以來，我們對各類安全設施設備進行了全面檢查，并投入1.2萬元聘請專業機構對各類設施設備進行了全面檢測。針對自查和檢測出來的物流消防和安防方面存在的問題,通過認真制定整改方案，投入2萬多元進行改造治理，及時排除了各類故障和隱患，確保了設施設備有效運行。

二是突出抓教育培訓，提升安全素養。一直以來，我們堅持把對管理人員和各類從業人員的安全生產培訓放在突出位置，采取有效措施抓緊、抓實、抓好。年初，制定下發了年度安全學習教育培訓計劃，有計劃、有目標、有步驟地開展安全教育培訓，確保了安全教育時間、人員、內容和效果的“四落實”。針對全員，我們始終堅持每月組織開展一次相關安全法律法規和安全知識的教育培訓，培訓覆蓋面達到100％；針對調崗和復崗人員，及時組織開展了“一對一”的教育培訓，今年以來共對xx名調崗員工進行了崗前培訓；針對特種作業人員和專兼職安全員，我們認真組織開展了任職資格培訓，并對3名特種作業人員進行了專項培訓，特種作業人員持證上崗率達到100％；針對單位主要負責人和安全管理人員，組織開展了專門的上崗知識培訓。每月組織駕駛員進行一次學習，先后學習了相關交通法規知識、行車安全知識，組織開展了交通安全知識等專題講座。通過全面加強教育培訓，切實提高了全員的安全意識，進一步規范了全員的安全行為。

三是突出抓一體化推進，強化體系運行。今年以來，我們緊緊圍繞質量/職業健康安全管理體系與安全標準化的“三標融貫”、一體化運行的思路，全面更新危險源辨識和風險評價，更新安全法律法規及其他要求，深入開展體系運行情況的月度檢查，組織開展了體系內部審核和糾正預防，組織開展了職業健康安全管理體系管理評審工作，切實保證了體系運行的有效性、適宜性和充分性。

四是突出抓隱患排查，加強事故防控。今年以來，我們嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴標準、重實效”的總要求，有計劃、分類型開展了各類安全隱患的排查治理。一是開展綜合安全檢查，堅持每月對市局（公司）所有場所安全情況進行檢查，并形成檢查報告進行通報。二是開展重要節假日安全檢查，在元旦、春節、五一、十一長假前專門組織開展安全檢查。三是開展季節性安全檢查，根據季節變化季節特點，分別組織開展了以防火、防雷電、防凍、防滑、防煤氣中毒為重點的季節性檢查。四是開展日查周查，精心組織各單位（部門）堅持開展崗位日查和部門周查。今年以來，我們共開展綜合安全檢查12次、季節性檢查2次、專項安全檢查1次，檢查發現各類問題隱患35項，下發安全檢查表260份。針對檢查出來的各類安全隱患，立即確定整改措施、整改責任、整改資金、整改時限和應急處置預案“五到位”，全面進行整改落實，切實將各類安全事故隱患消滅在了萌芽狀態。

五是突出抓消防安全，增強預防能力。我們始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，通過調整設置各類消防安全組織機構，建立健全各類消防安全制度，編制完善防火應急預案，組織全員觀看火災事故案例警示教育片，組織開展消防安全知識講座和火災事故應急演練活動，確保了全員熟知“四懂四會”的具體內容，切實提高了全員的消防安全意識和應急處置技能。

六是突出抓交通管理，保證行車安全。為切實抓好交通安全管理、保證行車安全，我們依托車務通信息管理系統，在全面落實“三個一”制度要求的基礎上，突出抓了“五個必須”和“四個嚴禁”的嚴格落實?！叭齻€一”，即：始終堅持每月組織駕駛員召開一次安全例會，開展一次安全教育培訓，進行一次車輛安全大檢查?！拔鍌€必須”，即：所有車輛外出必須嚴格執行“兩證一單”制度；節假日期間，除值班車輛外，其他車輛必須全部封閉入庫；所有值班車輛外出必須經過分管安全工作領導同意；所有駕駛員在行車前、收車后必須對車輛進行全面檢查；所有駕駛員必須嚴格遵守道路交通安全法律法規和操作規程?！八膫€嚴禁”，即：嚴禁違反制度規定派車出車，嚴禁車輛帶病上路行駛，嚴禁違反道路交通安全法律法規，嚴禁違反操作規程駕駛車輛。今年以來，未發生任何交通安全事故和機械故障事故，確保了行車安全。

七是突出抓施工管理，杜絕各類隱患。我們嚴格按照國家局和區局（公司）的工作要求，認真落實危險作業管理程序和臨時用電審批程序，制定有《相關方控制程序》，著力加強外來施工人員與外來車輛管理，針對暖氣改造、空壓機房改造、叉車充電間改造等外來施工項目，從嚴審查作業人員資質，嚴把進場施工審批關，組織開展外來施工人員辨識評價危險源，共同探討制定具體的控制措施，認真簽訂安全協議，明確安全責任人和現場監護人，并對作業安全風險進行交底，對施工過程進行督導檢查，切實保證了外來施工安全。

（三）狠抓“三化建設”，著力提升安全管理水平。

一是深入開展崗位達標，有效規范各崗位人員安全行為。緊緊圍繞《xx企業安全生產標準化規范第4部分：崗位規范和評價要求》，將安全標準化崗位達標體系文本以企業標準的形式進行編寫，并納入企業標準化管理，積極發揮標準“簡化、統一、協調、優化”的特點，著力促進了管理的融合。根據崗位達標規范的要求，對決策層、管理層和作業層114個崗位工作標準的安全職責、任職資格、危險源、所涉及到安全設施設備、檢查考核頻次等要素，進行了修改采用，與各崗位工作標準進行了有機融合，形成了業務同安全一體化的工作標準。與此同時，將編制的114個崗位規范和崗位評分表以技術標準的形式在管理體系信息系統進行了發布，為全員安全崗位達標提供了標準依據。在下半年，我們組織各（單位）部門開展了崗位達標自評，并對各（單位）部門崗位達標情況進行了復評，均達到了崗位標準要求。組織開展了安全標準化一級企業自評工作，經過自評，市局（公司）達到了一級企業的標準。

二是深化全員宣貫，深入推進安全文化建設。我們通過安全生產月、安全標準化崗位達標知識競賽、百日安全倒計時、119消防日等。

安全工作年度述職報告【篇5】

為了提高全縣在校學生的森林防火意識，縣森林防火指揮部、縣林業局聯合發文加強中小學生森林防火工作和安全知識的培訓。

建立了嚴格的護林防火巡山監測、值班制度，向各鄉鎮和重點林區發放了撲火物資，建立了嚴格的值班制度，在節假日和重要時段縣森林防火辦和各鄉鎮堅持24小時領導帶班和值班，確保通訊24小時暢通，做到出現火情及時處置。

一、加強組織領導，落實監管責任

我鎮黨委政府全面落實安全生產責任制，把安全生產工作納入鎮黨委、政府和各村(社區)年度工作目標，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核。建立健全了安全生產考核獎懲制度，對年度評優實行"一票否決"制。按照"安全第一、預防為主、綜合治理"的工作方針，深入開展"安全生產達標年"活動，全面排查和治理安全隱患，堅決預防和遏制較大以上安全生產事故，減少一般事故，全面抓好我鎮道路交通、企業生產、消防、學校、民爆物品、非煤礦山、?；?、特種設備、食品藥品等八大領域的安全生產。確保我鎮安全生產態勢平穩運行，為我鎮人民群眾創造了和諧穩定的社會環境。確保了我鎮今年安全生產零事故，杜絕了因安全隱患造成的死亡事故，全年安全死亡事故人數為零，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標任務。

二、強化安全監管，加大安全執法

我鎮定期組織鎮安辦會同派出所、司法所對我鎮學校、衛生院、車站等重點領域開展安全生產專項整治，加大對安全隱患排查治理力度，深入開展打擊非法違法行為專項行動，扎實開展安全生產委托執法工作，營造了和諧、平安、穩定的社會環境。按要求及時向縣級主管部門報送事故月報表，通報安全生產情況，建立健全轄區內監管臺賬，并實施動態管理，及時更新信息。今年重點加大了四川省"兩會"、市縣黨代表大會、黨的十八大召開期間及重要節慶活動期間的安全監管，集中力量組織人員開展"安全生產月活動"，取得明顯的成效。

三、加大安全投入，開展安全教育

今年，我鎮繼續加大安全資金投入，開展了多種形式安全教育工作，使全鎮干部職工群眾安全意識得到提升。一是抓好學習教育制度。我鎮嚴格執行上級文件精神，認真組織各單位、學校有關人員學習上級的文件精神，堅持每月召開安全生產工作例會，取得明顯效果。今年共組織學習上級文件精神5次，參加學習人員達120余人。每次組織學習做到"四有"(有資料、有備課、有討論、有記錄)，從而營造了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍。二是加大了宣傳力度。今年，我鎮加大宣傳力度，開展"安全生產月"活動，張貼臨時性安全標語3條，橫幅1條。三是持續深入開展安全社區創建工作及安全生產基礎規范化建設，營造了和諧、平安、穩定的社會環境。