檔案工作個人述職報告

檔案工作個人述職報告精選。

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檔案工作個人述職報告 篇1

內容預覽： 各位領導同志們：你好們! 一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務?，F將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下： 一、近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的`人等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思…… ????你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！ ????如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！ ????如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

檔案工作個人述職報告 篇2

進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

搞好公司辦公室的環境衛生工作，每日對辦公室公共衛生檢查工作，

每日對辦公樓室的安全用電、門窗檢查，發現問題及時整改，并做好記錄。

公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業宣傳資料，茶水等等，確保會議順利進行。

從4月份正式入職公司工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真總結經驗，繼續改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。

作為中心領導的副手，在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。

在認真完成本職工作的同時，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，交流不善于表達，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。

1、繼續做好管理辦公區域安全衛生工作，為員工營造一個良好的工作休息環境，使管理更上一個臺階。

2、做好各種接待前的準備工作。

3、有機會想多多參加有關檔案員學習培訓班，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。

因自身沒有很多行政方面的工作經驗，導致工作偶爾會有不完善的地方，在接下來的工作當中，我會加倍努力，在細節及公文寫作、檔案管理等方面加強學習，不斷提高自身工作能力。

檔案工作個人述職報告 篇3

20XX年，我局要以黨的十九大重要思想為指針，繼續貫徹執行市委、市政府和省、市檔案局的工作部署，圍繞近期工作大局，創新性地開展好各項工作。

一、20XX年工作思路及所要實現的目標

(一)工作思路

20XX年，我局要緊密圍繞市委、市政府工作大局，在省、滄州市檔案局的業務指導下，強力抓好“文化之城”名人文化資源搜集整理和建檔工作，利用新檔案館優越的辦公條件，扎實推進檔案館基礎業務建設和檔案干部隊伍建設，抓穩抓好農業農村檔案工作，推動檔案業務法規工作再上一個新的臺階。

(二)所要實現的目標

1、20XX年12月底前完成名人文化資源搜集整理和建檔工作。

2、20XX年8月底前完成局(館)搬遷新址工作。

3、20XX年10月底前完成《**市20XX年度農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》所確定任務數(各鄉鎮、辦事處確權登記面積占本鄉鎮、辦事處耕地總面積的40%)的檔案建檔工作。

4、20XX年12月底前按核定編制數補齊實際工作人員1名。

5、20XX年12月底前完成館存重要檔案數字化掃描工作量的六分之一。

6、20XX年5月底前完成智能密集架和恒濕消毒凈化設備采購項目安裝驗收工作。

7、20XX年12月底前完成同年度檔案館基礎業務建設工作。

8、20XX年5月底前完成全市檔案人員繼續教育培訓工作。

9、20XX年11月底前完成20XX年度各單位檔案接續立卷工作。

二、20XX年大事實事責任分解

(一) 名人文化資源搜集整理和建檔工作

1、辦什么:名人文化資源搜集建檔。

2、怎么辦：一是明確工作重點。按照《**市“文化之城”建設實施方案》總體要求，我局承擔名人文化資源搜集整理工作，根據此項工作要求，著重對相關遺存著述、民間傳說、歷史故事、人文典故進行搜集整理，分門別類建立檔案。二是制定工作計劃。計劃要求截止20XX年12月底完成建檔工作，按季度匯總統計工作進度。三是找準搜集方向。通過查閱館藏檔案目錄、**史志資料、圖書館館藏圖書以及向民間征集名人史料等途徑進行全方位搜集。

3、辦成什么樣的標準：搜集的資料全面完整、內容豐富，所建檔案符合業務規范要求。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員，業務法規科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年12月底前。

6、辦不成怎么辦：限期整改，分管領導和直接責任人承擔相應責任。

(二)局(館)搬遷新址工作

1、辦什么:局(館)搬遷新址。

2、怎么辦：一是制定出詳盡具體的搬遷工作方案。落實好各科室、人員的工作職責。二是著手開展辦公用房、檔案庫房、技術用房布局工作，落實好庫房防護措施。三是摸清各類應進館檔案情況。按照“豐富館藏、優化結構”要求，對各單位檔案室保存的各類檔案資源進行調查摸底，提出行之有效的進館檔案接收要求并付諸實施。

3、辦成什么樣的標準：順利搬遷新址;館存檔案資料齊全完整并安全入庫上架，無丟失、損毀現象;各類工作用房布局合理;進館檔案有操作具體、切實可行的接收計劃。

4、誰來辦：檔案局全體工作人員集體承擔局(館)整體搬遷工作，總負責人：局長呂玉剛。各類工作用房布局分管領導：副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。館藏檔案入庫上架和檔案接收計劃分管領導:副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年8月底前。

6、辦不成怎么辦：限期完成，主要負責人、分管領導和直接責任人承擔相應責任。

(三)農村土地承包經營權確權登記檔案建檔工作

1、辦什么：農村土地承包經營權確權登記檔案建檔。

2、怎么辦：一是成立土地確權登記建檔工作領導小組，業務法規科全體工作人員具體負責該項工作;二是對土地承包經營權確權登記建檔工作進行宣講，加強對各鄉鎮、辦事處、行政村負責人員的業務培訓;三是制定“**市農村土地承包經營權確權登記檔案管理分類大綱”，明確檔案的分類目錄、保管期限等具體細則。

3、辦成什么樣的標準：分類清楚、卷宗規范，查閱方便。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年10月底前完成《**市20XX年度農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》所確定任務數(各鄉鎮、辦事處確權登記面積占本鄉鎮、辦事處耕地總面積的40%)的檔案建檔工作。

6、辦不成怎么辦：限期完成，分管領導和直接責任人承擔相應責任。

(四)檔案干部隊伍建設

1、辦什么：按核定編制數補齊實際工作人員1名。

2、怎么辦：積極向上級領導反饋檔案部門工作隊伍現狀，取得市領導的理解和支持，制定合理的部門用工計劃。

3、辦成什么樣的標準：配齊缺編人員，所增人員符合單位用工需求，能夠獨立勝任崗位工作。

4、誰來辦：主要負責人：局長呂玉剛;分管領導：副主任科員苑曉莉;責任科室:辦公室;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。

5、什么時間辦成：20XX年12月底前。

6、辦不成怎么辦：加大工作力度，進一步取得上級領導的理解和支持。

(五)檔案數字化掃描工作

1、辦什么：館存重要檔案數字化掃描。

2、怎么辦：一是按照省、滄州市檔案局工作要求并參照檔案保管期限和利用程度制定出掃描工作計劃。二是本著少花錢、多辦事、高效率的原則確定合理的掃描價格。三是搞好調研，選擇信譽度高、服務好的外包公司承攬此項工作。

3、辦成什么樣的標準：掃描的檔案完全符合《中華人民共和國檔案行業標準：紙質檔案數字化技術規范(da/t31—2005)》要求;

掃描影像標準符合國際標準《is09005-1文件管理-電子文件長期保存格式第一部分pdf的使用(pdf/a-1)》的要求。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河，副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室全體工作人員，檔案保管利用科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年12月底前完成館存重要檔案數字化掃描工作量的六分之一。

6、辦不成怎么辦：限期整改，分管領導和直接責任人員承擔相應責任。

(六)智能密集架和恒濕消毒凈化設備采購項目安裝驗收工作

1、辦什么：智能密集架和恒濕消毒凈化設備采購項目安裝驗收。

2、怎么辦:履行工程監督職責，嚴格按照招標文件技術參數標準和合同要求督促供貨方履行好采購合同。

3、辦成什么樣的標準：供貨方所供貨物完全符合招標文件規定的技術參數標準要求，項目安裝科學規范，整齊有序，運行良好，達到合同規定的質量要求。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河，副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室全體工作人員，檔案保管利用科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年5月底前。

6、辦不成怎么辦：限期整改，分管領導和直接責任人員承擔失職責任。

(七)檔案館基礎業務建設工作

1、辦什么:加強檔案館基礎業務建設。

2、怎么辦:一是努力構建內容豐富、結構合理的館藏體系，盡量把與群眾利益密切相關的檔案信息資源整合進館。二是搶救重點檔案，保護好國家珍貴的檔案信息資源。三是加強檔案安全工作，杜絕一切事故隱患。四是積極提供利用，充分發揮檔案資政惠民的社會效應。

3、辦成什么樣的標準：充分展現檔案館“五位一體”功能，切實發揮檔案館作為愛國主義教育基地、檔案安全保管基地、檔案利用服務中心、政府信息公開中心、電子文件管理中心的示范作用。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：檔案保管利用科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年12月底前。

6、辦不成怎么辦：限期整改，并追究分管領導和直接責任人的失職責任。

(八)全市檔案人員繼續教育培訓工作

1、辦什么：全市檔案人員繼續教育培訓。

2、怎么辦:

一是根據省、滄州市檔案局的工作部署，選派部分單位檔案員參加上級檔案部門組織的業務技能培訓。二是根據上級檔案部門培訓計劃和我市檔案工作實際，分期分批對各單位檔案員進行一次普訓。三是培訓結束后對參訓檔案員進行檔案業務知識考核，鞏固培訓成果。

3、辦成什么樣的標準：全市檔案員普遍達到檔案工作崗位技能要求，獨立勝任此項工作。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年5月底前。

6、辦不成怎么辦：限期完成，對分管領導和直接責任人追究失職責任。

(九)檔案接續立卷工作

1、辦什么：完成20XX年度各單位檔案接續立卷任務。

2、怎么辦：一是制定檔案接續立卷工作計劃，做到有的放矢。二是按業務法規科現有人力，分片包干抓好立卷工作落實。三是加強監督檢查，督促各單位在規定的時間內完成立卷任務。四是強化檔案執法，對違反檔案工作法律法規的行為，一經發現，嚴肅處理。

3、辦成什么樣的標準：文件材料收集齊全，檔案卷宗整齊規范，立卷合格率達到95%以上。

4、誰來辦：分管領導：副局長呂清河;直接責任人：業務法規科全體工作人員。

5、什么時間辦成：20XX年11月底前。

6、辦不成怎么辦：限期完成，對分管領導和直接責任人追究失職責任。

三、檔案工作存在的主要問題

主要問題和困難突出表現在以下兩個方面：

1、機關干部隊伍建設嚴重滯后。我局定編16人，在編在職15人，其中50周歲以上5人，45周歲至50周歲5人(全部為女性)，45周歲以下5人，人員年齡普遍老化，后備干部嚴重不足。同時，按照國家檔案局關于按卷定編的相關規定，應定編數與實際編制數相差較大，人員缺口問題突出，上述問題直接影響和制約了檔案工作的健康開展。

2、檔案數字化掃描工作亟待加強。受人員和經費限制，檔案數字化掃描工作較為遲緩，隨著檔案數字化任務不斷加大，急需增加專項經費投入以及增配相關工作人員，補充檔案館新生力量，以此加快檔案數字化工作步伐。

四、20XX年度“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動開展情況目標分解

1、辦什么：抓好大討論活動貫徹落實。

2、怎么辦：一是加強組織領導。我局大討論活動在市委第四督導組的監督指導下穩步進行，接受市委大討論活動領導小組辦公室和本局大討論活動領導小組的直接領導，通過本局領導小組辦公室具體實施。二是廣泛宣傳發動。通過多種途徑、各種形式積極宣傳大討論活動的重要性，強化大討論活動對指導機關黨務工作、行政工作和業務工作開展的重要意義，號召機關全體黨員干部全員參與。三是嚴格部署落實。對照市委大討論活動各項目標任務，堅持高標準完成各個活動階段的規定要求，營造良好的檔案工作氛圍，對照“八破八立”要求和“五城一村”建設任務目標，深入查找存在問題，在20XX年2月1日前完成自查報告。針對自查出的問題，制定出切實可行的整改方案和整改措施，在20XX年6月底前順利完成整改任務，形成長效機制，圓滿完成大討論活動既定目標任務。

3、辦成什么樣的標準：完成各項規定性動作，形成長效機制，順利通過督導組的考評驗收。

4、誰來辦：檔案局領導小組辦公室具體實施。分管領導：副主任科員苑曉莉;直接責任人：辦公室主任馬四民、副主任李惠玲。

5、什么時間辦成：20XX年6月底前。

6、辦不成怎么辦：在限定的時間內完成整改，分管領導和直接責任人承擔相應責任。

五、20XX年檔案工作意見建議

1、加強重大活動(事件)、重點項目檔案管理工作。依法監督指導有關單位及時做好歸檔工作。凡是以市委、市政府名義組織或處置的重大活動(事件)及承擔市政府重點建設項目的各責任單位，要做好文件資料尤其是聲像資料的收集整理工作，依法到市檔案局辦理登記，并在檔案局監督指導下，做好重大活動(事件)、重點項目檔案管理工作，確?；顒?事件)及重點建設項目檔案的完整、準確、系統和有效利用。

2、加強民生檔案管理工作。全市各部門要按照國家檔案局《關于加強民生檔案工作的意見》和我市保障改善民生的總體要求，深入開展民生檔案管理工作。市檔案局要制定民生檔案工作發展目標，明確工作重點，提高管理水平。各有關部門要依據工作職責和全市檔案資源建設總體布局，把本單位及下屬機構形成和管理的民生檔案納入檔案管理體系，按照統一的工作制度和業務標準開展工作。尤其要加強社保檔案、低保檔案、再就業檔案、健康檔案、拆遷檔案、婚姻檔案和學籍檔案等重點民生檔案管理和利用的監督指導。

3、加強社會主義新農村檔案管理工作。做好新農村檔案工作，對提高農村基層政權和村民自治組織管理水平、發展農業生產、增加農民收入、保護農民權益、維護農村穩定、繁榮農村文化等方面具有重要的作用。有關涉農部門、各鄉鎮、各街道辦事處要把做好農村檔案工作納入工作目標和考核責任體系，認真履行檔案工作職能。市檔案局要創新新農村檔案工作運行機制，提高對新農村檔案工作的監督指導和服務水平，使全市新農村檔案工作逐步走上規范化軌道。

4、加強檔案干部隊伍建設

檔案事業的發展依賴于檔案干部隊伍建設，檔案部門是否具有年富力強、業務精良的后備干部直接關系到檔案事業發展的成敗。鑒于檔案局(館)干部隊伍現實狀況和存在問題，亟需增加崗位技能人員，以適應新時期檔案工作發展需要。

5、加強檔案數字化工作

圍繞全市檔案工作“十三五”發展規劃關于建設**市數字檔案館的目標定位，推行電子文件歸檔工作和檔案數字化工作“雙軌制”管理，有效開發電子文件歸檔管理系統，并在全市各單位推廣應用。進一步加快進行館藏和基層檔案數字化掃描和檔案目錄的著錄工作，達到進一步方便利用、提高效率的目的。

檔案工作個人述職報告 篇4

各位領導同志們：

你好們！

一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務。現將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下：

一、近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念。

機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的人等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的'同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

二、檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用。

因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以增強服務意識和主動服務作為檔案工作的出發點和歸宿，即：檔案管理服務于運輸生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務，自己也能為地鐵發展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。

三、在履行崗位職責方面

（一）在檔案管理方面。

xx年共收集、整理各類檔案入庫xxxx件，其中機關發文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件匯編xx卷；整理財務憑證xxx本，帳簿及財務報表xxx本。一年來為機關、為基層提供檔案查閱xxx人次，利用卷宗xxx卷件，復制檔案xxx多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現代化辦公條件，完成了我局xx年來文書檔案目錄共計xxxx條微機管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現了檔案管理工作的規范化、方便了今后檔案的查詢和管理。在檔案的管理與服務過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，xxxx現場會，xxx現場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領導的重視下，增加了檔案的基礎設施，，先后為檔案室購置了xx組檔案柜，移動硬盤，檔案管理軟件現代化管理設備，提高了檔案管理工作現代化、電子化水平，為進一步做好檔案工作創造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務水平和質量。

（二）根據崗位職責我還兼管復印工作，全年共完成復印材料xxx人次，x萬x千多張，平均每個工作日xxx張。

（三）做好了辦公用品的管理、購買、發放及機關各處室計算機、打印機的維修和耗材的購買工作。

（四）按時完成了xx年報紙、雜志的征訂工作；

（五)較好地完成了領導臨時交辦的工作任務及日常事務性工作。比如配合工會完成了對災區的捐贈工作；參與了xx會及xxxx會的籌備工作；協助主任較好地完成了《xx簡報》的編寫、上報工作；

回顧xx年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，但還存在著進取意識不強；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進一步完善和提高。

檔案工作個人述職報告 篇5

今年上半年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督和支持下，我帶領全局干部緊緊圍繞全區工作大局，以爭創國家二級綜合檔案館為目標，根據崗位職責、年度目標，始終堅持民主決策，依法行政，求真務實、高效廉潔的原則，認真履行職責，踏實做事，完成了本職工作和上級交給我的各項工作任務?，F就履行職責情況述職如下，請予評議：

一、加強學習，不斷提高自身素養

我一直將理論學習作為自身的重要任務，勤于學習，善于思考，提高自身素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，系統地學習黨的十八大精神，及時了解掌握新精神、新動向、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，始終嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己。同時注重加強局班子成員間的協調，對班子成員的意見多聽取、工作多支持、困難多幫助，使全局上下都能為荷塘檔案工作的發展盡職盡責，不斷增強凝聚力和戰斗力。

二、努力工作，推動檔案事業的發展

一是加強了組織領導，明確了工作目標。今年上半年先后以區委辦、區政府辦出臺了《關于做好全區檔案資料收集、移交進檔案館工作的通知》、《關于成立區檔案工作領導小組的通知》兩份文件。并于X月XX日召開了全區檔案工作會議和檔案業務培訓班，主管區長XX同志到會并作重要講話。檔案業務培訓班邀請了原企業檔案定級升級國家級評審員、市檔案局原副局長、正處級調研員XX同志就各門類檔案的資料收集和整理規則、基本要求及歸檔方法進行了詳細的講解和培訓。經X月XX日區長辦公會議研究決定，同意區檔案館啟動申報國家二級綜合檔案館，并決定在新建的荷塘區金科大廈中規劃兩層總面積XXXX余平米的檔案館庫房，爭取在XXXX年新館庫交付使用后達標國家二級。

二是夯實了檔案基礎工作。年初制定工作計劃，做到年初有安排、每季有小計、月月有任務、。圍繞檔案的收集、保管、利用，我們今年上半年完成了對區政府辦、金山工業園、工商局、苗圃、紀委、老齡委、農村工作局等單位檔案規范整理接收進館的任務。進一步完善了館內各項基礎工作，為創建國家二級館打下堅實基礎。檔案館XX個全宗單位的全宗卷內的全宗介紹、各門類檔案的分類大綱、保管期限表和臺帳及檔案移交清冊建立健全、進一步完善;將長期滯留在檔案館內的紀檢監察檔案、圖書資料等均徹底清理整理歸檔、排列上架及編制所需檢索工具和編研資料。檔案館內不存在零散文件、圖書資料。檔案安全保管是檔案館的重要工作，我們堅持檔案安全工作制度，每天堅持監測、登記庫房溫濕度和安全檢查，堅持保潔和實施“十防”措施，確保了檔案的安全，未發生過丟失、損壞檔案的事件。

三是加強檔案的檢索和編研工作。經過我們兩年多的努力，《檔案館指南》在完成編纂工作的同時，已完成校稿工作即將附印。全書共X余頁，X余萬字，該書是全面介紹和報導本館基本情況、館藏檔案、資料內容，用以指導利用者準確、迅速地查到所需檔案、資料的工具書。

四是努力開發檔案信息資源，認真做好檔案的利用工作。為了更好地為三個文明建設服務，我們取消了區機關各部門和鄉鎮、辦事處檔案室，區屬各部門、各單位的檔案資料全部由區檔案館集中統一管理。全區的檔案資源高度集中，既便于開發利用，查閱利用率大大提高，又便于保管，保證了檔案安全。我們堅持在提供查閱利用服務時，注重樹立良好形象，始終堅持做到“文明講好每一句話、熱情接待好每一個人、認真調閱好每一份檔案、準確解答好每一個問題”，為利用者排憂解難，為中心工作和三個文明建設服務。

五是加強檔案法制建設。認真抓好檔案法和國家檔案局X號令、XX號令等法律法規的宣傳學習，并按照“X.X”國際檔案日主題“檔案在你身邊”的要求，開展了家庭檔案收集整理專題板報宣傳活動。

六是積極認真完成區委、區政府重點、中心工作。在區委、區政府重點、中心工作“黨建幫扶”和“貼心解難大走訪”活動中，我們多次到責任單位走訪了解情況，協調解決問題，對困難群眾進行訪貧問苦。今年上半年組織召開聯系點黃陂田支村兩委會議X次;在國家衛生城市復查工作中，我們也多次下到對應的社區，準確掌握第一手資料，幫助解決實際困難，指導推動他們開展工作。

三、廉潔自律，提高拒腐防變能力

在思想上，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定，自覺遵守《黨員干部廉潔從政準則》，規范自己的從政行為。經常自警、自省、自重、自勵，切實負起領導責任，做廉潔從政的表率。在行動上，從嚴要求，按章辦事。不損公肥私，不該拿的不拿，不該吃請的不吃，不該去的地方不去，保持自身廉潔。不以權謀私，不索拿卡要。嚴守財經紀律，規范公務接待，不私設小金庫，保證各項專項資金專款專用。在生活上，厲行節約，不奢侈浪費，作風正派，講操守，重品行，教育并要求家人和身邊人自覺遵守黨紀國法和廉政建設的各項規定，做到防微杜漸，警鐘長鳴。全局沒有一例違法違紀案件發生。

一年來在領導的關懷、同志們的幫助和共同努力下，較好的完成了年初制定的各項工作任務，現匯報如下：

一、認真學習，努力提高認識和業務知識水平

1、理論學習方面

能認真負責黨員干部的政治理論學習以及支部的日常工作，尤其是在干部理論學習上能以身作則，完善了部門學習制度，把理論學習和干部考評、年底評優、推優工作結合起來，嚴格遵守黨的紀律，在本部門以及個人行動上保證了政令暢通，思想上政治上同上級黨委保持一致，緊緊圍繞市委中心工作開展各項活動，積極完成市委、政府交辦的中心任務。

2、業務學習方面

制定符合業務實際的學習制度，及時傳達上級檔案部門對檔案工作的新辦法、新標準，組織業務人員學習討論，結合我市情況拿出全年工作思路、考核辦法、培訓要點等。對自治區標準、辦法本人力求領會，能及時了解檔案動態，做好全市檔案管理工作。

二、認真做好全市檔案業務工作

1、理清全年工作思路，針對行政、企事業單位、社區、村隊、宗教等方面不同行業特點提出自己意見，通過全局干部討論制定出具體標準，為指導業務工作奠定了基礎。

2、針對我局工作范圍廣這一特點，及早安排工作人員聯系單位，責任到人。帶領干部先后指導檔案目標升級達標單位復驗工作;指導全市80余個立檔單位20xx年檔案歸檔工作;指導各鄉(鎮)場村級新農村建設檔案、社區、宗教活動場所、宗教管理事務部門檔案歸檔工作。

3、積極爭取市委、人大、政府辦公室的大力支持，對全市100余個立檔單位，鄉(鎮)場及社區的檔案工作進行全面考核檢查，依據《檔案法》對未合格的單位及時發出整改通知，在全市營造以法治檔的強烈氛圍，提高全民檔案意識。

4、在新農村建設工作中，檔案服務是我局的重要工作，為貫徹落實市委精神，根據自治區村級檔案標準，結合我市村級檔案工作的特點，我們制定了《村級檔案工作指南》，積極協調新農村建設領導小組辦公室，聯合下發了《關于加強**市新農村檔案工作實施意見》，先后指導了14個新農村建設試點村的檔案歸檔工作，得到了上級業務部門的認可，并在全地區其他縣市進行推廣宣傳。

5、積極籌措資金，爭取國家重點檔案搶救和保護補助費，為我局安裝了2部單機版電子歸檔軟件，購置了2臺計算機，1臺一體機，改善了辦公條件。

6、完成了市委交辦的其他業務。一是歷時兩個月，協助做好二工鎮園藝村換屆選舉工作;二是為**市創建自治區精神文明城市和語言文字評估工作，抽專人負責，并整理歸檔相關文件材料;三是為牧民定居解決了兩千元資金。

三、黨風廉政建設方面

反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，一年來能以思想道德教育為基礎，加強黨章和法紀學習教育，全面履行黨章賦予的職責，充分發揮職能作用，服從服務于**經濟的發展需要，要求自己做道德表率，筑牢拒腐防變的思想道德防線。年初制定黨員干部廉政建設承諾制，干群之間相互監督，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務，維護黨的紀律、維護部門團結。在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，嚴格遵守各項制度，經受各種考驗，以良好形象增強自己的號召力和感召力。

工作中能履行崗位職責，不搞形式主義，深入基層按照上級要求做好各部門的檔案工作，對有些單位存有歷年零散文件未歸檔的情況沒有計較部門利益，不計報酬幫助立檔單位完成任務。

在班子“改進工作作風、提高工作效率”的民主生活會上，能針對自己一年來學習、工作的不足開展批評與自我批評，深刻剖析自己身上存在的缺點，找出原因，提出今后努力的方向。

通過黨風廉政教育和警示教育，部門作風建設有了提高，依法治檔的意識有了加強，自己始終保持一個良好的生活和社交活動范圍，無任何違法違紀問題。

四、工作中采取的方法

1、執行民主集中制，維護部門團結

能做到重要事情向主管領導請示匯報解決，單位業務等問題團結副職，依靠黨員、優秀干部、骨干分子共同商議后決定，聽取和尊重多數同志的意見，不搞一言堂。為嚴明工作紀律、嚴格工作程序、嚴肅責任追究、提高工作效率，從內部形成激勵機制，發揮黨員干部的積極性，保證全局工作正常運轉，今年我和我局黨員干部簽定了承諾制度，從德、能、勤、績、廉等方面嚴格管理，改變工作作風，提高服務質量，使每個干部身上有責任、有擔子、有要求、有目標，端正自己的業務指導思想，檔案工作服從服務于經濟建設。

2、加強服務觀念，做好服務工作

為各級領導決策服務，是檔案服務工作大局的重要職責。檔案人員要樹立大局意識，要嚴把服務關、質量關，嚴格指導，制定出各項規章制度，誰疏忽誰負責。

3、工作中強化創新發展意識

要求干部和本人樹立與時俱進的思想作風，樹立**市經濟發展工作延伸到哪，我們檔案工作就服務到哪的意識。在開展檔案工作向社區、宗教活動場所拓展，為**集中供熱公司提供服務等工作中發展自己。在部門中建立激勵機制，表彰獎勵業務指導中作出突出成績的個人，撰寫論文，稿件在各大媒體中發表的個人以及其它方面取得成績的干部。

4、加強干部業務學習

針對我局檔案業務特點，今年安排了2名干部到自治區學習檔案業務和法律法規知識，想方設法自籌經費，給干部創造機會深造學習。除此之外支持干部參加其它工作的業務培訓、干部培訓、計算機知識培訓，認真搞好隊伍自身建設。

5、合理搭配人員指導檔案業務

根據本單位情況能合理安排全局工作人員，工作中注重發揮同志們的長處，調動大家的積極性，把能力強弱的同志搭配在一起，分組分片分單位包任務，發揮干部的主動能動性。

五、存在的問題

1、理論學習不夠深入，沒有很好的把自己部門的工作和全市經濟工作相聯系，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

2、工作作風方面還不夠扎實，業務工作上有等靠思想，業務能力還不夠硬，不能熟練掌握本部門有關法律法規的相關程序。

3、在檔案館業務建設和現代化管理工作中缺乏主動，使工作成績滯后，達不到要求。

今后要努力學好理論和業務知識，掌握業務標準，在搞好本職工作的同時，努力做好包村工作和市委、市政府交辦的其它工作。

檔案工作個人述職報告 篇6

1、執行民主集中制，維護部門團結

能做到重要事情向主管領導請示匯報解決，單位業務等問題團結副職，依靠黨員、優秀干部、骨干分子共同商議后決定，聽取和尊重多數同志的意見，不搞一言堂。為嚴明工作紀律、嚴格工作程序、嚴肅責任追究、提高工作效率，從內部形成激勵機制，發揮黨員干部的積極性，保證全局工作正常運轉，今年我和我局黨員干部簽定了承諾制度，從德、能、勤、績、廉等方面嚴格管理，改變工作作風，提高服務質量，使每個干部身上有責任、有擔子、有要求、有目標，端正自己的業務指導思想，檔案工作服從服務于經濟建設。

2、加強服務觀念，做好服務工作

為各級領導決策服務，是檔案服務工作大局的重要職責。檔案人員要樹立大局意識，要嚴把服務關、質量關，嚴格指導，制定出各項規章制度，誰疏忽誰負責最新20XX年檔案局局長述職報告。

3、工作中強化創新發展意識

求干部和本人樹立與時俱進的思想作風，樹立**市經濟發展工作延伸到哪，我們檔案工作就服務到哪的意識。在開展檔案工作向社區、宗教活動場所拓展，為**集中供熱公司提供服務等工作中發展自己!。在部門中建立激勵機制，表彰獎勵業務指導中作出突出成績的個人，撰寫論文，稿件在各大媒體中發表的個人以及其它方面取得成績的干部。

4、加強干部業務學習

針對我局檔案業務特點，今年安排了2名干部到自治區學習檔案業務和法律法規知識，想方設法自籌經費，給干部創造機會深造學習。除此之外支持干部參加其它工作的業務培訓、干部培訓、計算機知識培訓，認真搞好隊伍自身建設。

5、合理搭配人員指導檔案業務

根據本單位情況能合理安排全局工作人員，工作中注重發揮同志們的長處，調動大家的積極性，把能力強弱的同志搭配在一起，分組分片分單位包任務，發揮干部的主動能動性工作計劃。

五、存在的問題

1、理論學習不夠深入，沒有很好的把自己部門的工作和全市經濟工作相聯系，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

2、工作作風方面還不夠扎實，業務工作上有等靠思想，業務能力還不夠硬，不能熟練掌握本部門有關法律法規的相關程序。

3、在檔案館業務建設和現代化管理工作中缺乏主動，使工作成績滯后，達不到要求。

今后要努力學好理論和業務知識，掌握業務標準，在搞好本職工作的同時，努力做好包村工作和市委、市政府交辦的其它工作。

20xx年11月19日

檔案工作個人述職報告 篇7

檔案局述職述廉報告

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

現在我受局黨組委托，將局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

200年，市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中

心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發展觀的忠實執行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干

部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦

誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“200年度優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性

和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和12全文查看

檔案工作個人述職報告 篇8

下面是小編為大家整理的市檔案館年機關黨建工作述職報告（2022年）,供大家參考。

2021年，市檔案館堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深化“雙爭”活動，著力融合黨建實踐，不斷推動XX檔案事業高質量發展。

一、提高政治站位，深化思想認識。一是堅持政治引領。將講政治貫穿檔案館機關黨建工作各方面。印發黨建工作要點，深化“雙爭”活動。落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，將機關黨建工作納入館工作總體布局，班子主要領導牽頭謀劃帶頭抓，其他班子成員協同抓，總支書記積極主動抓，支部書記具體抓，層層壓實黨建工作責任，形成齊抓共管合力。市檔案館機關黨總支換屆選舉工作圓滿完成。二是堅持用新思想武裝頭腦。深化學習型黨組織、書香機關建設，用好“學習強國”，開展“學用新思想 當前隱藏內容免費查看”網上答題，“清廉XX”網上測試、法規知識考試、檔案業務創新與能力提升公益大講堂、文化講座、理論宣講等。全年舉辦各類講座培訓X次，館班子成員上黨課X次，全體黨員撰寫學習心得體會文章XXX篇。三是強化意識形態領域工作。簽訂意識形態工作責任狀，壓實責任。及時掌握機關黨員思想動態，規范網絡行為和日常行為。守好檔案官網、“記憶XX”微信公眾號等網絡意識形態陣地，弘揚主旋律，傳播正能量。

二、建強戰斗堡壘，提升黨建質量。一是嚴肅黨內政治生活。持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，融入日常抓在經常。認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內生活制度。扎實開展黨史學習教育，用好黨建園地、黨建工作微信群和黨員之家，培養斗爭精神、增強斗爭本領。二是強化支部規范建設。加強日常教育管理，深入學貫條例，落實黨員日常積分管理。開展“X·XX思廉日”“弘揚新時代XX治水精神”“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”“算好廉政賬”等主題黨日活動，一二支部成功創建四星級黨支部。做好離退休支部黨建工作并成功申報“六有一提升”達標單位。扎實推進“第一書記”制度，下發《市檔案館建立“第一書記”制度實施意見》《市檔案館“第一書記”工作責任清單》，以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”。三是機關黨建活動豐富多彩。通過廉政實景教育、參觀洪江排水有限公司、XX軌道交通X號線等實地看，開展集中議、深入查、互相比，進一步激發“狼性”精神、爭創一流業績。黨建文化建設與檔案開發利用、XX歷史文化有機結合，出版《百年大生企業號信：民國元年（上）》等系列精品書籍。依托館“歷史文化展示中心”打造檔案特色黨建文化陣地。加強法治型機關建設，開展民法典、國際檔案日等宣教活動。

三、激發黨建活力，服務高質量發展。一是深化融合黨建實踐。印發《市檔案館融合黨建服務品牌創建（XXXX-XXXX年）行動計劃》，持續推進“XX檔案?情牽萬家”黨建服務品牌，形成《堅持黨建與業務工作深度融合推動檔案事業高質量發展》調研報告X篇。二是服務發展擔當作為。XX多名黨員干部赴XXXX疫情防控一線，參與小區封閉管理、防疫知識宣傳、企業復工復產等工作，全體黨員積極捐款捐物。疫情期間實現“無接觸”高效查檔。提前介入指導軌道交通建設等重特大項目，全力服務新XX建設。聚焦三大攻堅戰等重點任務，持續做好結對扶貧、雙擁等工作。以落實“三項機制”為重點，結合學習蘇中“三大法寶”、答好XX“發展四問”專題學習研討，激勵黨員干部立足崗位強服務、作貢獻。三是激發群團組織活力。堅持黨建帶群建，開展選樹典型、“鮮花助農，馨香贈她”、“曬曬我的美麗庭院（陽臺）”網絡大賽、慈善“一日捐”、垃圾分類培訓、購買扶貧物資等豐富多彩工青婦活動。

四、堅持問題導向，落實從嚴治黨。一是正風肅紀整治“四風”。深入開展“X·XX思廉日”“算賬教育月”“XX·X國際反腐敗日”等活動，組織學習考試、觀看警示片、撰寫心得、“每日一測”、崗位廉政風險排查、簽訂《承諾書》，筑牢思想防線。嚴格落實***、省市委十項規定，緊盯隱形變異“四風”現象，發送節日廉政提醒短信。二是全力推進問題整改。聚焦黨建工作督查問題，制定詳細整改方案，細化工作舉措，立行立改。聚焦“作風建設整治月”，通過學、照、查、改、建，確保問題整改到位。

在看到成績的同時，我們清醒地看到還存在很多不足，一是理論學習不夠深入、系統，工作水平有待提高，二是黨建工作與業務工作的融合度還有待加強。2022年，館機關黨總支將不斷強化政治機關意識，圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促業務，實現機關黨的建設和檔案業務融合發展，為XX高質量發展貢獻檔案力量。

檔案工作個人述職報告 篇9

人社局述職述廉報告

根據市組通〔20**〕33號文件要求，現將本人20**年度在工作、思想、學習、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：

在經濟全球化，在知識經濟和科技發展日新月異的今天，加強學習、提高學習的自覺性尤為重要。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時間認真學習、融合貫通，使自身的綜合素質不斷得以提高。

一是學習理論知識，思想政治素質得到提高。認真學習黨的路線、方針、政策和時事政治，學習理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。著眼于新的實踐和發展，著眼于系統理論對實踐的指導和運用，著眼于現實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。通過學習思考，自覺自己在世界觀、人生觀和價值觀上得到改造，思想政治素質不斷得到提高，增強了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。

二是學習業務知識，業務能力得以增強。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業性強，且有變化較快的特點，只要學習懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。所以，本人除及時學習相關的政策、法律、法規以外，還經常不恥下問，求教于上級業務主管部門的領導和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業務水平得以增強，提高自己的決策能力。

三是向身邊的先進人物學習，主觀能動性得到發揮。實踐出真知，向實踐學習，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學習，特別是身邊的先進人物學習，學習他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。通過向身邊的同志們的學習，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實了，主觀能動性和工作積極性也就得到了很好的發揮。

本人分管局養老失業保險科、醫療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務中心、社保局等科室部門。總體來說，各科室部門皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項目標任務，邁上了新的臺階。

經過努力，城鄉居民社會養老保險實現了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領取待遇23萬人；制定出臺了企業老工傷人員納入地方統籌的實施細則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構，切保了工傷保險費的征繳；認真及時較好地執行了省廳〔20xx〕23號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮職工基本養老保險，領取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了25萬張社會保障卡的制作和發行的各項準備工作；根據實際情況，及時調整了城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務對象的肯定。社保五個險種：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險等，無論是參保人數，還是征繳基金數額較上年均有大幅的提高。

作為局領導班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結協作，大事講原則、小事講風格，堅持以人為本，換位思考，認真接待每位辦事的人，用感恩的心，負責的態度處理好每件事情。

廉潔自律是一名黨員領導干部必須具備的品格，必須要過好的關口。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領導干部的標準從嚴要求自己，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持領導干部收入申報和個人重大事項報告。嚴格要求自己，時刻警鐘長鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權和職務影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。

本人經過認真的分析查找和自我批評，認識到還存四個方面的問題。一是理論學習不夠豐富、不系統，學習的深度不夠；二是在工作上開拓創新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創新性還不能完全跟上形勢發展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調查研究還不夠深入，領導水平和領導方法還不太適應新時期人社工作的需要。

經過認真的分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細節，干好每一件小事；三是堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習的自覺性，不斷更新和補充知識，進一步提高踐行科學發展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復雜局勢的能力，不斷提高領導水平和優化領導方法；五是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎密、慎權。兢兢業業做事，清清白白做人。

檔案工作個人述職報告 篇10

一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務?，F將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下：

近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了“機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的人”等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。

為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以“增強服務意識”和“主動服務”作為檔案工作的出發點和歸宿，即：檔案管理服務于運輸生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務，自己也能為地鐵發展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。（www.dJz525.CoM 勵志的句子）

回顧20xx年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，但還存在著進取意識不強;檔案材料的收集不夠全面;檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進一步完善和提高。

檔案工作個人述職報告 篇11

本人干檔案工作已一年多時間了，在這期間我學到了很多關于檔案管理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識范圍。

1、做一名檔案人員，首先要做到：

忠于職守，愛崗敬業：所謂忠于職守，就是紙檔案工作者應盡當保護，管理檔案的.義務，盡到為檔案用戶提供優質的信息職責;所謂愛崗敬業，是指檔案專業工作人員應對檔案事業的建設和發展傾注較之普通公眾更多的愛心，全心全意的投身于本職工作之中，具體的應該做到：

第一，保護檔案及相關資料的完整及安全，以確保其作為歷史證據的可靠性。作為一名合格的檔案工作者，首要的就是維護其所保存檔案文件的完整性。

第二，從歷、法律、職能、行政等角度，對檔案文件，資料進行篩選、簽定和保管，切實合理的運用來源原則，保持文件之間的歷史聯系。

第三，檔案工作者在進行文件的整理、保管、和利用工作中，應當保護檔案的證據作用。檔案工作者在進行檔案文件的簽定、整理、著錄、保管、提供利用等項檔案工作中，應當確保文件(包括電子文件和多媒體等非傳統型文件)的檔案價值。

第四，檔案工作者應當確保檔案所含信息的連續性，檔案工作者對文件取舍的選擇，首先要考慮保存那些反映文件形成者主要的活動的文件，但也要考慮檔案用戶的利用需求及其變化情況。

第五，檔案工作者應當對他們從事的工作活動進行記錄，并能對其工作進行辯護，檔案工作者應對文件的整個生命周期作好記錄，并在采用新方式和新信息管理方法時與文件工作者進行合作。

2、遵紀守法，嚴守機密：

檔案工作者應當保守所管里檔案信息內容的機密，增強保密觀念，培養良好的保密習慣，并且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密、竊密行為做斗爭。首先，檔案工作者應當注意保護國家機密安全及集體和公民個人隱私，不的銷毀相關的檔案文件信息，尤其是易于更新和消除的相關電子文件信息。檔案工作者應當尊重文件形成或者文件所涉及當事人的隱私及其他合法的權益，其次，檔案工作者應當珍視國家和社會給予的特殊信任，并在實際工作中，不利用其職務之便，為自己或他人謀求私利，檔案工作者不應當在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機構，檔案用戶及專業同行的個人活動。

再次，檔案工作者應當自覺養成良好的職業保密習慣，習慣是在職業道德行為的反復實踐中逐漸形成的、一貫的、穩定的、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀守法，是檔案職業道德的基本規范之一，具體來說是要求檔案工作者不準損毀，失去國家所有的檔案;不的擅自提供抄錄，公布屬于國家所有的檔案;不許涂改，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉讓對國家和社會具有保存價值的或應保密的檔案，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人;更不準在命之所保存的檔案面臨危險時而不采取措施，造成檔案文化財富的損失;不準攜運禁止出境的檔案及其復制出境。

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檔案工作個人述職報告匯總(10篇)

今年的工作雖然結束，但我們要為來年工作積極做好準備，我們經常會遇到需要寫崗位述職報告的情況。述職報告是工作人員向上級部門展示自身任職結果的報告，你知道述職報告包括哪幾個主題內容嗎？欄目小編今天為大家帶來了一篇介紹“檔案工作個人述職報告”的精選文章。

檔案工作個人述職報告 篇1

三年來，白下區檔案局以檔案資源體系、檔案利用體系、檔案安全體系三個體系建設為中心，全面加強檔案工作。同時，將檔案宣傳作為重點之一，積極開展宣傳，提高社會檔案意識。

第一，建立白下區政府信息公開查閱中心。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、江蘇省檔案局《關于切實做好檔案館政府信息公開場所建設的通知》和《南京? `市政府信息公開規定》等文件要求，經區政府研究決定，“白下區政府信息公開查閱中心”設在區檔案館?！爸行摹焙徒哟闄n室二室合一，門口懸掛“白下區政府信息公開查閱中心”牌子，新配備了接待臺、閱覽桌、計算機等設備，并與南京`市政府站連接，指定專人負責管理，為人民群眾查閱政府信息提供便利條件。制定《南京市白下區政府公開信息送交辦法》，要求各街道、各部門、各有關單位指定專人負責，按照《送交辦法》明確的內容和時限，將需要主動公開的政府信息于產生之日起15個工作日內送交區檔案館，并嚴格履行各種交接手續。目前，已接收政府公開信息604條。

第二，廣泛開展檔案宣傳。一是紀念《南京市檔案條例》頒布施行五周年開展檔案宣傳系列活動。按照市檔案局工作要求，結合《南京市檔案條例》頒布5周年開展系列宣傳教育活動，組織全區檔案員學習時代楷模劉義權的先進事跡，培養檔案工作者淡泊名利、甘于奉獻的價值追求;組織全區各部門參加“全市檔案法制知識競賽”，組織檔案員認真學習《南京市檔案系統依法行政工作手冊》，做好試卷答題工作；組織駐區軍隊離休老干部參觀區檔案館及區愛國主義教育基地，大力宣傳我區經濟社會發展成果，宣傳普及檔案知識;組織駐區中小學生數十人參加由南京市檔案局、團市委、雨花臺烈士陵園管理局聯合舉辦的“留住紅色記憶，憧憬美好家園”夏令營活動，參觀烈士陵園展覽館、觀看紅色經典電影、愛國主義教育基地、檔案知識講座等。通過這次活動，在中小學生中普及了檔案知識，又讓學生們重溫了革命先輩為創建新中國可歌可泣的英雄事跡。二是與區委宣傳部合作，征集了20xx年以來35盤錄像帶和92g的全區聲像資料進館，征集建國以來白下區發展變化的史料圖片數千張，并進行數字化處理，整理歸檔。三是全面改版白下檔案網站，今年5月正式對外開放。新網站更名為“白下檔案·方志信息網”，設有“局館介紹、政策法規、保管利用、地方志、學術編研”五大模塊，內容涵蓋“主要職責、法律法規、檔案利用、白下區志、編研成果”等二十五個子項，介紹我局檔案工作情況，為市民提供便捷的查詢服務。四是加強理論研究，我局的兩篇論文《構建和諧社區，檔案工作應先行》、《以人為本，科技推動協調發展，全面提速我區檔案事業發展》被選中參加全省檔案學術論文研討交流，其中《構建和諧社區，檔案工作應先行》還榮獲全市檔案學術論文評比一等獎；學習劉義權先進事跡的心得體會在白下區機關工委舉辦的紀念建黨90周年征文比賽中獲一等獎。五是宣傳工作有了較大進步。發布信息60余篇，一篇信息還國家法制網站采用，其余均在區以上刊物、網站上登載，至9月份，就提前完成了白下信息宣傳報道任務。六是加大征訂力度?！稒n案與建設》征訂工作也有了較大進步，從以前的五十幾份增加到近100份。

第三，加大全區檔案管理力度。主動爭取區領導支持，向區政府常務會議匯報檔案工作，增加檔案工作經費，保證檔案事業發展，出臺了《關于加強全區檔案工作的意見》，將檔案工作納入全區奮斗目標進行考核。

第四，加強民生檔案工作。民生檔案是檔案資源體系建設的重點，我們狠抓各街道、各部門事關人民群眾權益和個性檔案信息的檔案資源建設，尤其是突出重點，抓住特色，強調體現社區檔案的“社區味”“民眾味”“本地化”，如居民健康檔案、老人檔案、低保戶檔案、殘疾人檔案、少數民族檔案。實事求是，創新模式。我們只要求收集齊全，方便檢索，能查找利用?？筛鶕鐓^工作任務編目可分為黨務工作、綜合、社區服務、文化教育、婦女工作、計劃生育、綜合治理、社區環境衛生工作、會計檔案等8大類，編號實行按年度登記編流水號，不定保管期限，有箱柜存放即可。建立家庭檔案，創造社區文化財富。家庭檔案代表的是一種社區文化，我們舉辦了家庭檔案專題講座和培訓班開展家庭建檔工作，在我們指導下，著名書畫家黃養輝、端木仲森、袁曉園、劉俊川以及白下區教師進修學校戴傳綱老師等都建立了家庭檔案。

第五，加強民營企業檔案工作。與區工商部門、各街道、園區等相關單位緊密聯系，形成工作合力，發揮指導服務作用。在民營企業中宣傳《檔案法》，宣傳企業建檔的意義和作用，增強民營企業的檔案意識，目前已有30家民營企業建立了檔案。舉辦民營企業檔案工作培訓班，30家民營企業分管領導和檔案員參加，通過培訓，規范檔案管理，進一步增強檔案意識。

第六，高標準嚴要求做好檔案服務。一是在全局提出“三比三創”工作要求。即比學習，創一流的素質；比作風，創一流的形象；比奉獻，創一流的業績。建立考核評價體系，建立完善監督檢查機制，力爭把創建活動與推動業務工作、加強作風建設相結合，與轉變服務方式、提升服務水平相結合，與提高工作效率、推進爭先創優活動相結合，與爭創“文明單位”、行政機關效能建設相結合。二是不斷增強全局的四個意識。即責任意識、服務意識、團結意識、創新意識。要求全局干部把時間花在學習上、把精力用在工作上，全力做好四個方面的服務：貼心的窗口服務、嚴格的管理服務、耐心的指導服務、主動的資政服務。三是編寫《南京市綜合檔案館指南叢書》（白下篇）。該篇涵蓋了白下區檔案館概況、館藏檔案介紹、館藏專門檔案、館藏政府公開信息等內容，全書共計17萬字，現已出版發行，為群眾了解區檔案館業務和查詢資料提供方便。四是將宣傳工作融入窗口崗位服務之中。建立檔案工作窗口服務規章制度，明確5大項服務規范、6個方面文明服務用語和檔案利用服務承諾制度，并上墻公示，接受群眾監督。堅持“以人為本，服務第一”的原則，針對朝九晚六工作時間調整后出現的新情況，為確保群眾查檔的需求、確保值班工作和正常工作的銜接，科學合理地安排查檔接待室值班工作，在工作日8：30-9：00，12：00-15：00的休息時間內安排專人值班，方便前來查閱檔案的群眾。接待查檔中心還配備了連接互聯網的查詢電腦、飲水機、磅秤等，為查檔者提供細致、溫馨的服務,樹立了檔案工作者的良好形象。兩年來共接待查檔近9000人次，調閱檔案近5000卷。提供檔案用品服務300余人次。

檔案工作個人述職報告 篇2

近年來，檔案管理越來越受到人們的重視。而檔案掃描則是檔案管理中不可或缺的一部分，它不僅能夠方便檔案管理，還能夠更加安全和便捷地保存檔案。那么在這一年里，我作為公司的檔案掃描員，一年來的工作成果和總結如何呢？

首先，我進行了檔案掃描的規范化工作，主要包括規定文件名稱、格式和存放位置。比如，我規定了文件名稱的分類，方便找到所需要的文件，并且規定了文件存放的位置，使得公司內不會出現尋找文件的困難。同時，我對檔案掃描的質量進行了要求，保證了每一份文件都是高質量的掃描文件，在后期的查找、瀏覽或者打印的時候，更加清晰明了，也方便了管理。

其次，在一個月的時間里，我成功地掃描了5000份文檔。在掃描過程中，我不僅保證了文件的完整性，同時，也對文件內容進行了整理分類。這些份文件主要包括文案、報告、統計數據、圖片、音頻、視頻等各種形式的文檔。因此，在掃描過程中，我不僅僅是單純的掃描文件，更是對文件內容進行了整合分類。

再次，我對檔案管理方案進行了完善和建議。在日常工作中，我通過分析檔案的種類、存儲的位置和掃描的效率，在一定程度上提高了檔案管理的效率。我還對公司的檔案管理制度進行了優化，建議增強“三個標準”，即標準化、規范化和行業標準化，從而提高了公司的檔案管理水平，并且大大減少了檔案管理工作中所遇到的問題和困難。

最后，在一些突發事件中，我的臨場應變能力和獨立解決能力得到了深刻的體現。比如，在一場突發火災中，我很快離開了現場，從所存放的設備中取出了檔案，并及時掃描了文件，保證了檔案內容的安全和完整。

綜上所述，作為檔案掃描員，在這一年里，我保證了每一份文件的完整性，高效地掃描了5000份文檔，并對公司的檔案管理方案進行了完善和建議，同時在突發事件中呈現出了優異的表現。雖然工作中還有一些遺憾和不足，但是，我相信在今后的工作中，我會更加努力，為公司做出更多更好的貢獻。

檔案工作個人述職報告 篇3

20xx年我局的檔案工作，認真貫徹落實《檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》對檔案管理的要求，按照市xx局和縣檔案局有關文件精神，結合實際，狠抓落實，努力搞好我縣xx系統的檔案管理工作，有效地利用檔案，為社會主義現代化建設服好務。一年來，我們主要抓好以下幾項工作：

一、高度重視，加強領導

今年以來，我局高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。一是在年初的xx工作會議上就把檔案管理工作列入年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。二是相繼成立了由分管領導任組長的檔案工作領導小組，重新組建了局保密工作領導小組，并明確辦公室為具體實施執行責任者。為加強對檔案工作的管理，今年8月份，我們重新選配了檔案管理員，將責任心強、業務熟悉的同志調整到辦公室，同時，選派檔案管理員參加了市檔案局組織的業務培訓。

二、建立健全各項管理制度，配備安全設施

我局認真按照《檔案法》的要求，有專門的檔案室，配置了防火、防盜、防霉變等安全設施。今年我局配備了新的檔案室，進一步更新和完善了檔案室設施。制定和完善了《檔案保管期限》、《文件、材料歸檔和不歸檔的范圍》、《檔案立卷、歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案保衛制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案人員崗位責任制》。并嚴格按照上述規章制度認真搞好檔案工作。認真清理檔案材料，嚴格按照歸檔范圍，對材料進行清理，把需要歸檔的材料進行分類，按照一定的原則進行組卷、編號、填目錄等，最后形成案卷，裝訂整齊入柜，專人保管。檔案管理作到安全規范。

認真做好檔案保密工作，對檔案室安裝防盜門、防盜窗，安放滅火器材，電風扇，防蟲藥劑等設施。對到期檔案材料經過鑒定，寫出報告、登記銷毀清冊，經單位負責人批準后銷毀，銷毀時有兩人以上監銷，切實按照保密制度，搞好檔案保密工作。

三、下一步工作部署

今后我們要加大對檔案工作的投入，力爭做到檔案管理現代化，使檔案信息存取更加方便快捷，為單位領導決策及各部門職能實施服好務，爭取檔案管理工作上檔升級。

一是進一步加大檔案宣傳力度，增加全局干部職工的檔案意識。

二是切實做好檔案的基礎業務工作，加快檔案信息現代化步伐，加強檔案資料的保管保護工作，認真做好檔案的鑒定、移交和銷毀工作。

三是堅持圍繞xx建設的中心工作，積極主動地提供利用檔案信息資源，搞好檔案的編研、匯編工作，搞好服務工作，適應xx各項管理工作對檔案信息工作的需要。

檔案工作個人述職報告 篇4

20xx年，在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協的關心支持下，在省檔案局的指導下，全市各級檔案部門和檔案工作者堅持“超越自我，服務大局，開拓創新，爭創一流”的工作主題。振奮精神，奮力拼搏，真抓實干，以嶄新的精神狀態，實現了檔案工作高起點開局，呈現出“任務重、標準高、創新多、力度大、節奏快、成效好”的發展態勢。

一、堅持高起點站位，在科學確定規劃目標上有突破

20xx年在制訂《20xx市檔案事業科學發展十二五規劃》時，注重圍繞全市工作大局，積極探索“大檔案”的發展思路，首次開門納言，先后4次組織召開征求意見會和專家論證會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，科學確定全市今后五年檔案事業發展的目標任務。同時，將“充分利用檔案資源，認真挖掘和提煉20xx地域傳統文化中的有益思想價值”等三項工作納入《20xx市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》中。各區、縣（市）均制定了檔案事業發展“十二五”規劃，香坊、賓縣等8個區、縣將檔案工作納入本地區國民經濟和社會發展“十二五”規劃。在充分調研的基礎上，結合全市檔案工作實際，確定了“超越自我，服務大局，開拓創新，爭創一流”的工作主題，并賦予了全新的內涵，贏得了全市各級檔案部門的認可。首次與市委、市政府簽訂了《20xx年度崗位目標責任狀》，堅持與省級檔案目標、市級檔案工作重點目標和創新性目標一同進行責任分解和督促檢查。將檔案工作納入區、縣（市）經濟社會發展責任指標考評體系，以目標管理為抓手，在廣泛征求意見的基礎上，召開了全市區、縣（市）檔案工作會議暨阿城區數字檔案館建設現場會，有效地解決了部分區、縣（市）檔案業務經費不足、檔案信息化發展滯后等制約檔案工作發展的重點難點問題。下半年，先后有13個區、縣（市）黨委、政府為檔案部門解決檔案事業經費150余萬元，部分縣（市）為檔案部門配置了接收檔案和檔案行政執法檢查特殊公務用車，4個縣（市）為檔案新館建設足額匹配資金20xx萬元。

二、堅持高標準要求，在拓展檔案服務領域上有突破

結合全市開展的“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”學習討論活動和政風建設年活動，全市檔案系統廣泛開展了“檔案服務新戰略、服務企業、服務民生”活動。在服務新戰略方面，先后對地鐵工程、北國水城、水庫供水工程等一批重點建設項目和首屆“中國?20xx松花江濕地旅游文化節”等系列活動進行建檔服務和跟蹤指導。對全市92個重點建設項目進行了建檔登記，對全市24個節能減排項目進行了檔案專項預驗收。市人大在對檔案系統服務全市重點建設項目組織視察時，對檔案服務工作給予充分肯定。在服務企業方面，先后在哈物業供熱集團、20xx集團2個系統22個國有企業中組織落實《企業檔案工作規范》，指導120家民營企業開展建檔工作。圍繞檔案服務企業召開*次檔案服務對接會、觀摩會和座談會。其中，在哈物業供熱集團召開的“政風建設年檔案服務企業對接會”上，市檔案局領導班子對各大企業集團做出檔案服務承諾。我們的作法得到國家檔案局的認可。在服務民生方面，廣泛開展了民生檔案資源普查。在南崗區總結推廣了文化家園社區檔案服務民生的經驗。在市房產檔案信息中心召開了民生檔案工作座談暨機關數字化建設現場會，積極推進了市直涉民部門和單位民生檔案信息資源整合工作。各級檔案館通過服務承諾、簡化利用手續、推行“檔案一站式服務”等方法，得到了社會各界的好評。去年，僅各級綜合檔案館就接待利用者4萬余人次，出具檔案證明20xx余份，收到表揚信67封、錦旗8面。

三、堅持高質量運作，在檔案工作創新上有突破

按照全市開展“創業創新、人人成才”活動的要求，創辦了《學習講壇》，有50名檔案干部走上講壇，受眾人數累計達4000余人次。首次與黑龍江大學合作，組織檔案專業教授分5期對全市檔案局（館）長和400余名業務骨干進行培訓，創歷年參訓人數新高；首次在市委黨校主體班開設了題為“檔案、歷史與新戰略”的專題講座。在市檔案學會換屆中，首次吸納理論工作者、學術專家、教授、知名企業家等社會各界人士進入理事會，改善了檔案學會組織結構；評選了檔案學科帶頭人、專家、業務骨干等72人，為檔案工作快速發展提供人才保障和智力支持。全市完成省級檔案科研立項3個。為豐富館藏，利用機關干部赴境外探親之機，先后在日、俄、美等國家征集部分哈爾濱重要歷史檔案資料，實現了境外征集檔案資料“零”的突破。全市通過各種渠道廣泛征集重要歷史檔案資料及照片檔案3000余幅（件），填補了館藏空白。按照建立檔案安全保障體系的要求，市檔案館首次提出創建人防、物防、技防、聯防“四防一體化”館庫安全工作機制，組建了專業的保安隊伍和機關干部業余消防隊。在20xx、南昌兩市建立重要檔案數據異地雙向備份基地。市檔案館和20xx區檔案館重新修建了愛國主義教育基地展廳，通過高科技手段，打造具有地方特色的檔案文化展示平臺。各級檔案部門為紀念建黨90周年和國家檔案法頒布實施24周年，舉辦各類檔案主題展覽60余次。在全市檔案系統開展了“檔案服務新戰略新跨越、服務民生星級競賽”活動，有35個檔案服務窗口單位參加了首批競賽活動。

四、堅持高效率管理，在夯實檔案基礎工作上有突破

圍繞全市中心工作，創建了“檔案服務新戰略多媒體數據庫”，從策劃、論證到錄入數據僅用四個月時間，現已匯集18個重點建設項目和重大活動的數碼照片20xx張，視頻專題片4部。開展了“資政惠民檔案信息備份庫”建設，共接收全市養老保險檔案、公證檔案目錄數據215萬條，備份光盤56張。各級檔案館年度館藏案卷級和文件級檔案著錄任務已全部完成，全息掃描完成1683萬頁。市檔案館在全國率先提出檔案數字加工“零差錯率”的高標準。新建阿城、南崗2個數字檔案館試點，新開通14個檔案信息網站。在市法院等4個市直單位開展了數字檔案室試點建設工作，在市直機關數字檔案室建設中發揮了引領示范作用。哈工商銀行實現檔案借閱網上審批，社保檔案服務中心開發使用的“可視庫房”系統在全國首開先河。全市共爭取國家財政和省財政補助資金111萬元，搶救重要歷史檔案24039卷，老照片34754張，完成任務總量是近三年的總和。各區、縣（市）開展了官印檔案等20余種地方特色檔案的建檔工作，通過免費發放檔案文件匯編、光盤，開通檔案信息博客，設置檔吧等形式，為農民提供所需檔案信息，受益人數達50余萬人次。在20xx縣和20xx縣開展了新農村建設檔案工作示范縣試點。其中，20xx縣20個鄉鎮全部建立了綜合檔案室，20xx個行政村全部建檔。檔案法制體系建設逐漸完善，全市共對20xx個單位進行了檔案行政執法檢查，對71起檔案違法案件進行了行政處罰，達到歷年處罰案件數量最高值。全市共修改和制訂檔案規范性文件、辦法等21項，編輯印制了《檔案工作法規匯編》。

經過全市檔案部門和檔案工作者的共同努力，在20xx年度全省32項檔案工作目標綜合考核中我市榮獲總分第一；在全市改善經濟發展環境責任目標考核中獲得滿分；在全市“超越自我，推動發展”表彰中榮獲全部五項榮譽；獲得全國檔案“五五”普法“先進單位”稱號，獲得全市“政風建設年”優秀組織獎，全市宣傳思想文化戰線創新性工作成果提名獎，2個案例被評為“全國檔案管理與服務創新”優秀獎。全市有13名檔案干部被評為全省檔案系統先進工作者，市社保檔案服務中心等14個單位被評為全省檔案工作先進集體，20xx區檔案局榮獲全國檔案工作先進集體殊榮。

檔案工作個人述職報告 篇5

一、工程概況：

1、項目簡介序項目號123456789工程名稱工程地址建設規模建設單位設計單位工程范圍開工日期竣工日期工期要求漢中市防汛抗旱指揮中心更新改造工程漢中市益漢路363漢中市防汛抗旱指揮部漢中市勘察設計院鋼結構工程、會議室裝飾工程、電氣工程20xx年12月9日20xx年7月25日《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》GB50210－20xx；《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50210-20xx；《建筑電氣工程施工質量驗收規范》GB50303－20xx；《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》GB50242-20xx；內容10質量要求

漢中市防汛抗旱指揮中心更新改造工程，室內裝飾裝修工程總面積363平方米，是綜合辦公樓建筑體，本工程除上述功能外，還包含了公共通道、公用衛生間等相關配套的裝飾內容。

本工程精裝修設計工藝要求高、材料用料考究，內墻面裝飾大量采用墻面軟包、飾面板、不銹鋼、乳膠漆及墻磚，地面為石材、地毯、防滑地磚，裝飾內部防火及環境污染設計須符合國家現行規范。

二、工程檔案情況：

1、質保資料：所有進場的各種原材料均蓋有供應單位的鮮章和經辦人簽字的出廠合格證及檢測報告，進場一并將質保資料報驗給監理進行驗收簽字認可，并及時抽樣試驗，合格后的試驗單均經監理簽字認可后方可使用該材料，質保資料和試驗單按分部分項匯總整理。

2、隱蔽資料：本工程的裝飾裝修、電氣、給排水及其他分部的各種隱蔽資料均是嚴格按規范要求和現場實物同步完善的，必須經甲、乙、監理三方認可簽字完善后再進行下一道工序施工，以致使工程檔案必須做到真實、準確、及時、無誤。

3、工程檢驗批驗收資料：嚴格按《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50300-20xx及各分部、分項相關的質量驗收規范劃分檢驗批數和規范的填寫檢驗批表格，并及時報驗，簽字完善，按分部、分項整理歸檔。

4、其他施工技術資料：各分部的其他上技術資料也同樣和隱蔽工程資料一樣與現場實物同步，并簽字完善，按分部，分項整理歸檔。

5、工程檔案的收集、整理、裝訂完全按檔案歸檔要求作，施工竣工技術文件材料一共2卷，其中文字材料1卷，竣工圖1卷，做到了整理有序，組卷合理，卷面整潔符合歸檔要求。

三、檔案自評意見：

本工程的工程檔案從開工到竣工，檔案的收集整理都是隨著工程現場實物同步進行，因此該檔案是真實、準確、完整。及時并簽字簽章手續完善，原件歸檔，整理有序，組卷合理，卷面整潔，符合歸檔要求，達到優良檔案評定要求。本工程的工程檔案在檔案館的指導老師指導下及各相關單位嚴格監督和支持下得以全面，及時、準確真實的完成，使該工程的檔案能夠達到優良工程檔案的要求和評定，在此感謝參建單位的各位領導和老師。

檔案工作個人述職報告 篇6

檔案掃描個人年度工作總結

一、工作內容

本人是某公司的檔案管理員，負責公司各類檔案管理及維護，主要工作內容包括檔案的整理、分類、歸檔、借閱、銷毀等。同時也負責儲備檔案掃描相關設備，為公司數字化轉型提供支持。以下是本人在過去一年中所完成的主要工作內容：

1. 組織檔案整理：對檔案庫房內的檔案進行整理清理，進行必要的分類并貼上標簽，便于后續查找和管理。

2. 檔案借閱管理：負責審核員工借閱檔案的申請，按照規定時間進行借出及返還，以確保檔案時時刻刻能夠被管理與查詢到。

3. 檔案數字化：配合公司數字化轉型，儲備并安裝掃描設備，對指定的檔案進行數字化處理，將其轉為電子檔，并保存到公司的服務器上，便于員工隨時查詢。

4. 檔案銷毀：根據公司的規定，審查檔案的保管期限，定期將已結束保管期限、沒有保存價值的檔案進行銷毀，以節省存儲空間。

二、工作收獲

在過去的一年中，因為加入了公司數字化轉型計劃，工作量加大，但本人仍然認真對待每項工作，達到了如下幾個收獲：

1. 工作效率提高：對公司檔案進行了分類、清理、整理后，整個檔案庫房的管理更加規范，同時節省了很多搜尋檔案的時間。

2. 數字化轉型：利用掃描設備，將原本繁瑣的手工復印等操作轉化為數字化處理，提高了檔案銷售的效率，節約了成本和時間。

3. 節省存儲空間：根據公司規定的檔案保存要求，定期銷毀過期的檔案，使得檔案儲存空間得到了有效利用，增加更多的存儲空間。

4. 引入新的知識和技能：隨著公司數字化轉型的發展，本人不僅在工作方面提高了效率，還掌握了一定的技術知識，更深入地了解和理解了數字化轉型對公司的重要性。

三、工作不足

在過去的一年中，盡管本人在日常工作中認真負責，但還存在以下幾個方面的不足：

1. 忙碌中忽略細節：因為工作量較大，有些時候在處理檔案的時候可能會粗心大意，忽略細節，導致有些檔案存放位置不夠明確，有時候互相交叉。

2. 檔案查閱記錄不嚴謹：在審核用戶的檔案查閱申請時，有時候沒有詳細記錄下借閱者的職位、檔案的名稱及借閱的時間和期限，這一點需要改進。

3. 缺乏溝通和協調：有時候在處理一些檔案的時候，需要與其他部門保持溝通和協調，但由于各部門之間信息傳遞不暢，導致有時候出現事情處理不及時或者處理不到位。

四、工作總結

在過去一年中，本人在將檔案數字化方面取得了優異的成績，使得公司處于數字化轉型的前端，因此公司管理層對本人的工作非常滿意，得到了提拔和好評。在今后的工作中，本人將認真分析和總結工作過程中的不足，不斷完善工作流程方式，提高工作的質量與效率，為公司數字化轉型提供更好的服務，更好的支持。

檔案工作個人述職報告 篇7

個人年度考核檔案工作總結

在一年的工作生活中，我們不僅要認真履行工作內容，也要認真地對自己的工作情況進行總結。我作為一個基層醫院的醫生，也要對自己的工作進行總結，并將總結的結果歸納整理成年度考核檔案。本文就以“個人年度考核檔案工作總結”為標題，詳細地介紹一下個人年度考核檔案工作總結的具體過程。

一、總結工作的時間

為了保證考核檔案的質量，總結工作要在年底前完成，并盡量在考核檔案提交前可以完成。這樣既可以保證時間的充足，也可以保證總結的全面。

二、總結工作的方法

總結工作的方法有多種，但是為了考核檔案的全面性和客觀性，我選擇了以下幾種方法。

1、評價工作內容和成效

我首先回顧今年的工作內容和成效，從自己的角度出發，評價自己在工作中的表現如何，哪些方面可以做得更好，以及有哪些方面需要改進。同時也要評價自己的工作成效，即自己完成的工作量、工作效率是否達到了預期。

2、總結工作中的難點和亮點

在回顧整個工作過程中，我發現有一些工作過程中的難點，這些難點可能是來自于自身能力的短板，也可能是來自于工作環境等外部因素。同時，我也要發現工作中的亮點，這些亮點是自己在工作中取得的優秀成果，是自己在工作中的突出表現。

3、提出自我發展的計劃和目標

在總結的過程中，我發現我需要提高的方面，同時我也要根據自己的職業規劃提出一些自我發展的計劃和目標，這可以在之后的工作中為自己畫出一條成長的路線圖。

三、闡述總結的過程和結果

在完成總結的過程中，我需要將自己的想法和觀點表達清楚，同時通過一些數據和事例來證明自己的觀點。如果有可能，我也要向其他同事和領導請教一些專業問題，以補充自己的不足之處。最終，我需要用清晰、生動、簡練的語言將總結結果呈現在考核檔案中。

四、歸納總結的經驗和啟示

在完成總結的過程中，我不僅總結了過去一年的工作情況，同時也總結了自己在工作中獲得的經驗和啟示。這些經驗和啟示可以為自己和他人提供借鑒和參考，有助于提高自己的工作水平和效率。

以上就是“個人年度考核檔案工作總結”的具體內容，希望對大家有所幫助?？傊?，個人年度考核檔案工作總結需要我們認真對待，我們需要將自己的工作狀態和成果盡可能地呈現在考核檔案中，以展示自己的實力和能力，也為自己的未來發展奠定重要的基礎。

檔案工作個人述職報告 篇8

作為檔案人員，我們時刻都在承擔著重要的責任：管理和保護著公司的機密信息和歷史記錄。在過去的一年中，我和我的同事們都在努力地履行職責，把重要的紀錄狀態及時記錄并進行分類。下面是我的個人年終工作總結。

一、維護電子檔案系統

隨著科技的進步，大量信息已經轉換成了電子文件的形式。因此，我們團隊需要不斷地優化和維護電子檔案系統，確保所有數字紀錄都能正常存儲和查找。當一些惡意程序或者病毒感染我們電子紀錄時，我們需要迅速找出問題并解決。

二、建立標準檔案分類系統

建立高效的檔案分類系統非常重要，這不僅可以幫助整理公司的數據，還可以快速地識別和定位重要文件。在過去的一年中，我和我的團隊建立了一個完整的檔案分類系統，包括維護標準文件名和標簽，為文件關鍵字歸檔，并創立了一個完整的元數據集。這有利于更好的組織數據，提高數據處理效率。

三、提高保密性和安全性

管理檔案文件的同時，保護公司的涉密信息也是我們的重要任務。在過去的一年中，我們加強了對敏感數據的保密性和安全性的管理。我們設立了安全區域，對所有涉密文件進行做短期備份，以應對突發事件。同時，還為每個員工分配權限，可以實現數據訪問的控制和調整，以有效保護公司機密。

四、推廣檔案利用

檔案文件不只是為了記錄過去，還能夠指導我們開展更好的業務和創造更大的價值。在過去的一年中，我和我的團隊積極推廣檔案利用，制定了新的檔案利用政策，培訓和推廣員工如何正確利用這些數據，提前防范風險，并幫助業務擴展。

五、提高工作效率

作為檔案人員，我們的任務不止是記錄和整理檔案文件，同時還要保證完成工作效率。在過去的一年中，我們實施了一些策略來提高工作效率。我們優化了數據處理流程，采用了自動化工具來協助我們管理數據，并配備了人員來提高處理速度。同時，我們還加強了團隊交流，合作控制缺陷和提報反饋。

結論

總的來說,在過去一年中我的團隊和我一起努力，把我們的工作完成得非常出色。我們建立了一個高效的檔案分類和保護系統、推廣了檔案利用，并增強了我們的團隊合作、提高了我們的工作效率——這一切都讓我們更好地完成了承擔的責任。同時，我們也意識到仍有需要進一步改進，我們將繼續推動優化檔案管理的進程，為公司發展提供更多支持。

檔案工作個人述職報告 篇9

今年以來，鎮新農村建設在區委、區政府的領導下，認真落實各級有關新農村建設的文件精神，立足區位與交通優勢，圍繞新農村建設20字方針要求，根據全鎮新農村建設示范村的基礎現狀，突出重點，培育典型，提出了“發展村企業，帶動服務業，優化林果業，鞏固種植業、壯大畜牧業的發展思路，堅持以人為本，扎實推進社會主義新農村建設。分別在產業發展，基礎設施建設，村容村貌整治，社會公益事業建設，鄉風文明建設方面做出了一些成績，并圓滿完成了區委、區政府初定的目標任務，全鎮新農村建設呈現出良好的發展態勢。，全鎮預計可完成工業總產值1.3億元，同比增長18%，固定資金投資額可完成8360萬元。全鎮完成農業總產值1.8億元，農民人均純收入3560元，同比增長11%。

一、立足村情民意，科學規劃新農村建設

新農村建設是一項復雜的系統工程，我鎮按照統籌城鄉發展的要求，把新農村建設納入經濟社會發展的總體規劃，從各村實際出發，以全面發展為目標，廣泛聽取干部群眾的意見，制定了科學可行的“兩個規劃”。一是總體規劃，對實施新農村建設的村通過調查摸底和村情民意分析，制定了《新農村建設實施方案》，重點體現在五大建設工程即農民增收工程、農民培訓工程、人居環境建設工程、公共管理工程、社會保障工程，五大建設工程內容涉及基礎設施、產業、生態環境、循環經濟、醫療衛生、社會保障等23項內容；二是產業發展規劃，按照“優化產業布局、實出產業重點，形成產業特色“的思路，因地制宜，實事求是地制定了各村《產業發展五年規劃》，重點發展林果、食用菌和蔬菜、奶肉牛養殖、良種肉豬養殖、特種養殖、建材、農家樂生態觀光旅游、勞務輸出等八大產業。

二、加強組織領導，強化班子建設

為了切實加強對全鎮新農村建設工作的組織領導，我鎮成立了由鎮黨委書記任組長的新農村建設領導小組，主抓全鎮的新農村建設工作，并下設新農村建設辦公室，抽調5名業務能力較強的骨干具體負責日常事務。同時加強“兩委班子“建設，高度重視村支部班子建設，要求支部班子成員定期上黨課，定期組織召開生活會，定期召開黨員大會，實行黨建工程“五卡制”，對每位黨員進行公示，由群眾“評先選優”。以實施“雙培雙帶”工程為載體，通過支部帶協會、協會+基地、基地聯農戶的模式，建立了以種植、養殖、旅游為主的“雙培雙帶”工程示范基地12個，組建農業產業化服務組織、行業協會16個，帶動農戶65%，使96%的農戶參與了農業產化經營，實現了農民增收的目的，“兩委班子”對扎實推進社會主義新農村建設起到帶動作用。

三、推進產業結構調整，發展特色經濟

按照全鎮“農業穩鎮、工業強鎮、旅游富鎮、商貿促鎮”的總體發展思路，在產業化建設中，特別是新農村建設示范點上堅持“川區種菜、半山種果、高山栽樹、村村有養殖” 的路子，全面完成了年初確定的目標任務。

（一）全鎮產業化經營情況：

一是積極培養新型產業，在謝崖、楊川等村推廣架豆王種植100畝，在東山及退耕還林地段種植中藥材1300畝。

二是堅持改造老果園，硤門、楊川、徐家店、賈家寺等16村改造舊果園3000畝，同時按照高標準發展優質果園，在西坡梁新建果園3000畝（核桃）；在賈家寺等12個村隊發展優質核桃、櫻桃3600畝，今年內新建果園面積達到6600畝。

三是大力發展養殖業、澳牛乳業，慕水溝特種養殖場建設，蘆子莊金發蛋雞養殖小區，門家河三場養雞等規模養殖點，規模進一步擴大，養殖標準進一步提高，并新增養殖戶30戶，建立了畜牧專業合作社。

四是狠抓龍頭企業建設。今年內完成了慕水溝特種養殖場建設和百富佳花牛果品公司，新建3000噸氣調庫一座。

五是完成了旱作農業11000畝雙壟溝播玉米的種植計劃，示范推廣小麥良種種植28000畝，培訓農民4000余人次。

（二）示范村、推進村產業化建設工作

市級示范點下寨子村按照“發展循環經濟、建設資源節約型、環境友好型社會”的要求，促使農業經濟由傳統農業向現代農業、粗放經營向集約經營轉變。建成高標準、層架式食用菌種植大棚11座，菌床面積5000平方米，初步形成了種菜→奶牛養殖→牛糞→食用菌種植+沼氣→廢渣還田的循環經濟模式。當年實現澳牛乳業公司擴大養殖規模200頭。新建果園260畝，其中櫻桃面積160畝，核桃面積達到100畝。下寨子村農、果、牧循環經濟的發展，降低了消耗，減少了環境污染和浪費，延伸了產業鏈，使經濟社會走上了良好發展的路子，促進了人與自然的和諧發展，今年，人均純收入中僅主導產業（林果業）收入比例達到85%，農民人均年純收入在3850元的基礎上，增加到了現在的.4050元。

區級示范點賈家寺村、因特殊的地理環境（城郊優勢），外出務工人員達到112人，今年依托災后重建項目的實施，以培育重點產業帶為目標，在發展壯大集體經濟的同時，積極推進農業產業化建設，一是當年新建200畝優質核桃園；二是積極扶持發展村辦企業，依托整村改造項目擴大企業收入，壯大集體積累；三是積極實施舊果園改造項目，今年改造舊果園300畝，產業的發展為全村經濟增長增添了活力，預計當年農業產業化建設中，經濟增長點達到8%。

推進村隊的建設依托區位優勢，因地制宜發展支撐本村經濟的優勢產業，東溝村一方面實施全村環境改造項目，95戶農戶新建了新居，另一方面為提高農民收入，發展優質果園200畝；新莊村在定居基礎設施改造的同時，新建優質果園（核桃、櫻桃）300畝。并以門家河三場養雞為重點，發展規模化經營。當年養殖小區年飼養量55000只，現存欄1400只；村在全部落實退耕還林政策的基礎上，新建優質果園200畝，其次積極扶持旅游產業的發展壯大，頤和山莊，康樂農家樂等均有發展壯大。三是壯大規模養殖業，金發蛋雞養殖小區飼養量達到23000只。店鎮村在全面實施農業基本建設的基礎上（當年本村新修梯田750畝 ），正在規劃蛋雞養殖場二處，估計養殖量在50000只左右；并新建果園270畝。硤門村在穩定發展蔬菜大棚的基礎上，利用區位優勢，擴大勞務輸出，今年內勞務輸出戶總量達到320人次，其中有專業資格證的有120人次。

四、加強基礎設施建設，改善生產生活條件

在下寨子等幾個示范村開展了安全飲水、電網改造、道路硬化、沼氣池建設、通訊設施建設、廣播電視、遠程教育等，使基礎設施達到“八通”。重點有以下幾個方面：

1、整治村容村貌。在開展新農村建設過程中，我鎮十分注重群眾生活環境改善問題，按照建設衛生、生態、文明村的要求，采取向上級爭取一點，鎮財政補一點，村財政出一點，村民籌一點的辦法，全面啟動“四清”工程（清垃圾、清污泥、清柴垛、清路障）和“一池三改”工程（建沼氣池、改水、改廁、改灶），在各村建立垃圾集中收集點，平均每村達到4個，同時配有專門垃圾清理員和垃圾清運車輛。依法拆除亂搭亂建，結合綜合執法中隊和國土所拆除亂建房屋2300余平方米，臨時簡易棚27個，改善了村莊長期臟、亂、差的現象。在、下寨子、賈家寺等村栽植金絲柳、香花槐等綠化樹2800余株，新建綠化帶500米，完善了綠化的建設，全鎮村容村貌整治率達到100%。

2、建設新居工程。加強基礎設施。為了改變村容村貌，改善農民居住條件，提高農民生活質量和水平，我鎮把新居建設和基礎設施建設作為新農村建設的重要環節來抓，按照“統一規劃，統一標準”的原則，分別在條件較為成熟的村啟動新居工程建設，大力加強基礎設施建設。

下寨子村完成2棟6層小康住宅樓的主體工程建設，建筑面積5600平方米，并配套完成新居區域1.8公里道路硬化工程，下寨子村農民安居工程建設將解決頂農戶、半山腰農戶住宿條件差，人居環境惡劣的局面，實現“全民進新村”的搬遷；

二是賈家寺村整合項目，把異地搬遷和新農村建設結合起來，完成92戶二層農宅建設，建筑面積11700平方米，硬化村內道路4.6公里，建成建筑面積1850平方米村民休閑活動廣場一處，新修河堤560米。

三是村結合小城鎮建設，硬化“三縱五橫”主干道3.6公里，埋設排水涵管3.6公里，新建垃圾臺兩座；在紅十字會的援建下，整合異地搬遷和災后重建項目，完成堡子山自然村96戶的搬遷，建筑面積6900平方米，完成新村旁1.3公里的水渠開挖，完成曹操堡自然村63戶的搬遷的主體工程，建筑面積5160平方米。

四是新莊村依托普查隊形成的餐飲業優勢，沿國道道新建門店26家，工程全部已完工，建筑面積達4100平方米，農民已入住新居，硬化村內道路0.8公里。

五是在東溝村啟動整村改造項目，目前95改造戶的危舊房已全部拆倒，建設主要涉及每戶面積為45平方米以上房屋建設，舊圍墻和大門改造，村內道路硬化等，預計明年7月可改造完成。

六是白家山、謝崖、候家山、虎皮溝等村集中統一災后重建住宅226套，建筑面積18300平方米，已全部竣工，完成道路硬化5.3公里，其中受災最為嚴重的白家山村還建成1350平方米的休閑廣場和門樓。

七是店鎮村完成砂化硬化道路1.8公里，峽門村結合通達工程新修道路3條，長2.1公里。

五、發展社會公益事業，提高公共服務水平

1、強化技能培訓，培育現代新型農民。今年我鎮結合各村實際制定了“新農村建設人才培訓計劃”，培訓分鎮村干部培訓，黨員培訓和群眾培訓三部分，主要培訓內容是黨的理論知識，黨在農村的各項方針政策、法律、法規，農民實用技術（畜禽養殖、食用菌種植、果園管理等），經營管理知識，新農村建設知識等。通過邀請專家講課，以會代訓等形式共舉辦集中培訓班5期，分散技能培訓班25期，培訓人數達3500人次以上，使得接受培訓的人員掌握了2門以上的實用技術。另外，還把“雙培雙帶”工程作為黨建工作的重點，全鎮已有130名農民黨員成為致富帶頭人，17名致富能人培養成為黨員。

2、加強醫療衛生，健全醫療服務體系。我鎮在醫療衛生方面加強鎮村兩級醫療衛生基礎設施建設，不斷完善新型農村合作醫療，全鎮新型合作醫療參合率達到98%。今年爭取到鎮中心衛生院建設項目，并在的下寨子村、賈家寺、堡子山、峽門候家山、白家山等村建起村級醫務室，完善了醫療硬件設施，醫療水平明顯得到提高。

3、完善救助制度，建立社會保障體系。我鎮不斷完善特困群眾救助制度，建立了最低生活保障制度，健全了“五?！惫B管理制度，在全鎮范圍做到了應保盡保，我鎮的五保供養率和特困群眾救助率均達到100%，另外在店鎮村建成中心敬老院一處，該敬老院確保了我鎮孤寡弱殘人員住有所居，老有所養。

4、加強公共文化設施建設，推進鄉村文化事業發展。我鎮積極推進廣播電視“村村通”工程和農村電影放映工程，加強文化站建設，實施“農家書屋”建設工程，不斷完善娛樂活動中心建設，重點在鎮區建成文化站一所，下寨子中老年活動中心新增加娛樂活動設備8套。在楊集村由北京廣濟寺捐62萬元建成弘慈小學，在興隆村由臺灣居寺林捐120萬元建成興隆小學。并在各村建成農家書屋、文化室、衛生室、農家連鎖店等基礎配套設施，各示范村實現了社會事業的“六有”。

六、倡導文明新風尚，構建和諧新農村

今年以來，我鎮始終把“建設和諧文化，培養新農民，建設新環境，倡導新風尚，樹文明行為，建強班子，帶好隊伍”作為全年中心工作來抓。組織黨員開展“五學、四議、三訪、二幫”活動，實施“雙培雙帶”工程，開展“1+10”幫帶活動， 1+1”結對子活動，堅持管理民主，依法治村，認真執行村務公開制度，討論制定了《村規民約》和《社會治安綜合治理公約》，依法治村進程進一步加快，在全鎮普遍開展“崇尚科學、破除迷信、倡導文明”、“八榮八恥”、 婚育新風進萬家”等主題教育活動，深入開展“十星級文明戶”評選等精神文明創建活動，引導農民養成文明健康的生活習慣，營造出穩定和諧的社會氛圍。

總之，我鎮按照區上年初安排部署的各項工作任務，開拓進取，銳意創新，扎實苦干，全面完成了全年工作目標任務，同時及時上報信息8條。今后我鎮將繼續按照新農村建設的要求，緊密結合鎮情民意，搶抓機遇，狠抓落實，爭取把我鎮建成生態文明型、畜牧產業型、循環經濟型、和諧發展型的社會主義新農村。

檔案工作個人述職報告 篇10

今年以來，中心檔案工作在縣檔案局的指導下，以全面落實科學發展觀為指導，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規范化、制度化、常態化?，F就中心檔案管理工作總結如下：

（一）強化組織領導。中心領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。明確了一名領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了檔案1萬元的資金投入，落實了檔案業務工作所需經費。

（二）強化制度建設。一是制定了檔案工作目標考核細則，將各科室的檔案工作列入目標考核資料，并要求各科室嚴格執行，認真落實。二是進一步健全了檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《業務檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。

（三）強化工作責任。安排專人對中心檔案進行歸檔管理，使中心檔案管理逐步走向規范化、專業化、電子化。

（一）注重檔案基礎建設。一是有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。二是有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。

（二）注重檔案歸檔整理。上半年中心請檔案專業團隊對**年的'檔案進行了整理，將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，20xx年中心共整理文書檔案186條；掃描347幅；專業檔案：檢測135條，檢驗1246條，抽樣9本，告知書8本，自費告知書7本；會計檔案：憑證12本，帳目1本，表1本；資料13本；照片1本，全部符合規范要求。

（三）注重檔案實際利用。根據中心實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續齊備。檔案管理利用率得到明顯提高，個性是業務檔案，在食品藥品抽檢等方面，為縣食藥局帶給了快捷、方便的服務。并嚴格按照檔案部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。

中心高度重視檔案的規范化管理工作，一是加強了檔案專業人員和兼職人員的培訓工作；二是將檔案工作納入了中心綜合目標管理考核，與年底的績效考核掛鉤，與獎懲掛鉤，與評先表模掛鉤；三是由辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。

目前，中心檔案工作已形成制度化、規范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將按照檔案局的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據中心業務工作發展需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息化工作力度，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理省特級標準，使中心檔案工作再上新臺階。

[薦]檔案工作個人述職報告合集5篇

常言道，百聞不如一見，在我們平凡的日常里。往往都需要我們撰寫報告，現如今，報告成為了信息共享的一種方式。這篇“檔案工作個人述職報告”經過我的精心設計希望能夠給您帶來驚喜，供您在工作和學習中參考切勿轉載或抄襲他人作品！

檔案工作個人述職報告【篇1】

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將來臨。回顧這一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規律、要求和規范。

一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作

文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強了文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。

二、做好檔案的借閱服務工作

為了資料方便、快捷、準確的借閱，檔案室建立了完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。

三、結合公司建立的檔案管理制度

在工作中遵照執行檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。

四、從點滴入手，做到厲行節約

在給公司內部提供資料的過程中，根據具體情況，復印資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。

五、存在的不足及改進措施

1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。

2、對檔案借閱的執行力度還需進一步加強。

3、工作中繼續嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。

檔案工作個人述職報告【篇2】

市檔案局的社會治安綜合治理工作在市委、市政府的領導下，在市綜治委的直接指導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，全面履行社會治安綜合治理各項制度，緊緊圍繞加快檔案事業又好又快發展的總體目標，扎實開展工作，檔案綜合工作在原有基礎上取得新成效，再上新臺階，全年檔案工作未出現任何責任事故，全局干部及家屬無上訪事件和違法違紀事件。我作為單位主要負責人和綜治工作第一責任人，認真履行職責，時刻繃緊安全這根弦，在帶領全局干部創建平安單位工作中主要做了以下幾項工作：

為了落實社會治安綜合治理工作“誰主管，誰負責”的原則，我們成立了綜治工作領導小組，由我任組長，明確一名副職任副組長，各科室負責人為成員，局辦公室負責具體日常事務。為了確保綜治工作責任到位，任務落實到位，我們經常召開辦公會議和專題會議，研究部署綜治工作，把綜治工作擺上領導班子的議事日程，時刻強調安全無小事，責任重于泰山，要求每個班子成員各司其職，溝通協調，使綜治工作時常有人抓，常年有人管。局辦公會議研究的綜治有關問題，要求件件有著落，事事有回音。我們還結合檔案工作的性質和安全保衛重要性的特點，著重制定和完善了《檔案安全保管制度》、《檔案查閱利用制度》和《檔案館消防安全制度》及《市檔案局突發事件應急預案》。要求全局每個干部職工切實做到看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，，確保不出安全事故和責任事故，對綜治工作所需的經費，我們都實行全額支付。

為了將綜治工作責任狀落到實處，我們強化了六項措施，確保綜治工作落到實處。一是堅持堅持值班制度和一天一檢查，一周一巡查的制度。班子成員和綜治工作成員一道按照制度開展全面的安全檢查，查找隱患。檔案局(館)辦公樓是個相對獨立的建筑物，也是消防特級單位，其電器設備較多。我們要求每個科室負責人在下班前須全面檢查門窗是否完好，電源是否關閉，檔案是否移進庫房。突出檔案保管“八防”措施，尤其是節日和長假期間，還須開展內外全面的巡查。二是實行檔案登記制度，確保檔案安全。三是購置安裝防火、防盜設備。在庫房內外、查閱室、樓道口、電梯口和底層大廳等部位，全部安裝了視頻監控裝置，并與行政中心監控中心聯網并接。四是加強檔案信息安全保密工作。在做好政務工作的同時，我們還要求全局干部切實注意檔案信息安全保密工作，尤其是對現行公開文件，必須經過專家組鑒定方可對外公開。五是積極開展為民服務。近年來，隨著國家實施民生工程和我局開展了現行文件和政府已公開信息閱覽工作，接待查檔人員大幅度增加，檔案在解決職稱、知青、工齡、山林土地權屬糾紛、房屋拆遷等許多民生事項中提供了大量的真憑實據，有效化解了群眾糾紛，排除了許多不穩定因素。六是兌現綜治工作獎懲辦法，堅決實行綜治工作一票否決制，革除干與不干一個樣、干好干壞一個樣的陋習，為干部營造和諧平安的工作環境。

我們始終將檔案法律法規宣傳教育作為一項重要工作來抓，一是制定了《市檔案系統“五五”法制宣傳教育規劃》和《年度檔案法制宣傳教育實施意見》，制定了《市檔案局檔案行政執法責任制》、《市檔案局行政執法公示制》、《市檔案局行政許可流程圖》，在網上公開主動接受群眾的監督。二是通過電臺、報紙、試卷等方式宣傳檔案法律法規。三是聯合人大科教文衛專委會開展檔案執法專項執法檢查。通過上述活動，提高有關部門及廣大干部群眾的依法治檔意識，確保在執行檔案法規工作中不出現違法違規事件。

一年來，我與全局檔案干部們一道，在綜治工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與市委、市政府的要求相比，與綜治委的要求相比，還有差距。今后，將一如既往抓好檔案局的綜治工作，履行自己的職責，為平安的創建作出新的貢獻。

檔案工作個人述職報告【篇3】

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候寫一份述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的檔案工作晉職述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導同志們：

你好們！一年來，在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務。

一、工作要求

近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了"機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經常想一想、做一個高素質的人"等新的要求

對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。

為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的.學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

二、檔案管理工作是一項服務性很強的工作

服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以"增強服務意識"和"主動服務"作為檔案工作的出發點和歸宿，即：檔案管理服務于運輸生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務，自己也能為地鐵發展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。

三、在履行崗位職責方面

（一）在檔案管理方面。20XX年共收集、整理各類檔案入庫xxxx件，其中機關發文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件匯編xx卷；整理財務憑證xxx本，帳簿及財務報表xxx本。一年來為機關、為基層提供檔案查閱xxx人次，利用卷宗xxx卷件，復制檔案xxx多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現代化辦公條件，完成了我局xx年來文書檔案目錄共計xxxx條微機管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現了檔案管理工作的規范化、方便了今后檔案的查詢和管理。

在檔案的管理與服務過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，xxxx現場會，xxx現場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領導的重視下，增加了檔案的基礎設施先后為檔案室購置了xx組檔案柜，移動硬盤，檔案管理軟件現代化管理設備，提高了檔案管理工作現代化、電子化水平，為進一步做好檔案工作創造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務水平和質量。

（二）根據崗位職責我還兼管復印工作，全年共完成復印材料xxx人次，x萬x千多張，平均每個工作日xxx張。

（三）做好了辦公用品的管理、購買、發放及機關各處室計算機、打印機的維修和耗材的購買工作。

（四）按時完成了20XX年報紙、雜志的征訂工作；

（五）較好地完成了領導臨時交辦的工作任務及日常事務性工作。比如配合工會完成了對災區的捐贈工作；參與了xx會及xxxx會的籌備工作；協助主任較好地完成了的編寫、上報工作；

回顧20XX年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，但還存在著進取意識不強；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進一步完善和提高。

檔案工作個人述職報告【篇4】

回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將這一年來的工作情況作工作總結如下：

一、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。

1、加強對文件的收發與管理。

首先加強對來文的登記與管理。20xx年，共收到集團公司來文9份，每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生。其次，認真核登規范了內部發文。20xx年公司共發文25份，每份文件都經過認真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。

2、促進檔案管理與達標。

所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現了制度化和規范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。

辦事處為重點，大客戶為中心，在保持合理增幅前提下，重點推廣“雙達”品牌。長遠看來，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此，20xx年要有一個合理的價格體系，辦事處、大客戶、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100，小客戶105，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務，這樣他們才能盡力為雙達推廣。

3、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務性工作，積極協助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持正常工作，盡到了自己的責任。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了資料管理工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力的方向

另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占大多數的單位，因此，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓，提高自身專業素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入ERP系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

存在的主要問題和不足之處。

一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的'時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;

二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象;

三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

今年實行的費改稅政策對交通系統影響深遠，為及時轉變工作重心，我們認真開展了行業執法調研工作，先后兩次組織開展了行業執法調研活動，為省廳機構改革、職能調整及地方機構改革提供了一手資料。

第三，敢于發現問題，解決問題。預算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問題，然后自己摸索，翻閱資料去解決問題，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電，增加專業知識能力。當然，隨著工作的深入，設計創新，還有更多新知識等著我去學習，思考，力求做到天天進步，不斷提高自己的專業知識能力。

檔案工作個人述職報告【篇5】

為鞏固我局檔案規范化管理成果，今年以來，在區檔案局的業務指導下，我局把檔案管理工作作為一項重點工作抓好抓實，健全了檔案管理體制，完善了基礎設施建設。最近，我們對照《xx省檔案工作規范化管理辦法》進行了自查，自查得分90.5分，認為我單位檔案工作已達到省二級標準?，F將情況報告于后，請予驗收檢查。

（一）組織保障。為加強對檔案工作的管理，我局由主要領導掛帥，分管領導親自抓，并配備了政治可靠、業務較強、具有大專文化的兼職檔案員具體抓，各股室密切配合，形成合力，共同完成檔案管理工作。

（二）制度健全。根據有關規定，結合檔案工作的實際，我局制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，為我局檔案工作實現規范化管理打下了堅實基礎。

（三）規范整理。在檔案整理過程中，我局抽調工作踏實、業務熟悉的同志集中整理，并邀請區檔案局的同志進行業務指導，力求收集齊全，分類準確、整理規范、確保案卷質量。我局檔案工作在20xx年正式達到省二級標準，20xx年經復查驗收合格。

根據《檔案工作規范化管理辦法》的要求，我局設立綜合檔案室1間共12平方米，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，購置檔案柜4個，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦一臺、檔案管理軟件一套、空調一臺、除濕機一臺、滅火器二具、干濕溫度計一個、防蟲藥等。目前，檔案室存放了20xx年至20xx年的文書檔案共計247卷3939件，其中永久46卷648件、30年156卷2435件，45卷856件，另有會計檔案139卷。

根據《歸檔文件整理規則》和《xx省檔案工作規范化管理辦法》，我局實現了計算機管理檔案，并全部進行了著錄，使檔案管理工作更加規范化。檔案室統一接受各種文件資料，按照本機關歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔。歸檔文件的質量符合有關規范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存，文書檔案和會計檔案齊全完整。檔案柜架擺放整齊，檔案庫房的濕度符合國家規定。每期季定期檢查檔案并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象。建立各類檔案統計臺賬，數據準確，帳實相符。檔案的現代化管理工作將納入本單位信息化建設規范，與辦公自動化工作同步運行。目前，本單位保存的檔案門類齊全，結構合理，案卷質量符合規范。

檔案管理的最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發與利用工作，為領導的正確決策、各股室的日常工作開展提供了大量的檔案資料，檔案的查全率、查準率達95%和98%以上。

雖然我局檔案規范化建設工作中取得了一些成績，但由于歷史和客觀條件等因素制約，在檔案材料的收集、分類等方面還存在不足。在以后的工作中，我局將按照檔案目標管理的要求，改進不足，不斷探索檔案工作新的管理體制，促使我局檔案工作再上新臺階。

檔案管理員試用期個人總結(精選五篇)

時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。以下是小編幫大家整理的檔案管理員個人工作總結（精選5篇），歡迎大家分享。

檔案管理員試用期個人總結 篇1

在上級部門的正確領導下，我始終堅持“博學篤行，與時俱進”，嚴格遵守園內各項規章制度，不斷鉆研檔案資料管理業務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規程?，F將本學期的主要工作總結如下：

一、思想政治學習全面及時

能夠認真學習師德師風、檔案管理等專業崗位必備知識，堅持實事求是，愛崗敬業，遵紀守法，及時了解國際最新時事信息，關心國家大事和國際發展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進一步的充實和提高，及時調整思想觀念。

二、本職工作有序高效

（一）對文件資料的收發與管理。

本學期本人加強了對來文的登記與管理。首先：有序地安排近期的每一項工作，計劃好各項工作完成的時間。第二：認真完成各項任務，核實完成時間，及時上交和匯報工作情況，提高了工作效率。第三：將通知文件分門別類，妥善保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，方便日后查閱。

（二）促進檔案管理與達標。

本人堅持將檔案管理工作向制度化、規范化、科學化方向發展，較好地掌握現代檔案管理應具有的相關知識，確保檔案管理工作的內涵質量。積極撰寫、裝訂檔案資料，耐心完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

（三）投身教科研，提升綜合素質

本學期繼續投身教科研工作，在課題研究小組擔任資料員。為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素質教育等，發揮自身特長，提升科研能力，提高綜合素質，及時收集和整理各階段研究資料，按照上級要求，不斷整理研究思路，踏實完成任務。今年5月，與個案教師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區三等獎，受到了區課題研究領導及園領導的好評。但由于研究工作還存在一定的問題，我們需要更加踏實而耐心、創新地去完成研究工作計劃，直至順利結題。

（四）運用文字渲染素質教育

學、向領導跟同志們虛心求教，較好的把持古代檔案管應當存在的相干知識。通過邊學習，邊實際，通過扎扎實實、赫赫有名的努力工作，在引導和同志們的關心、支持、幫助下，xx年院綜合檔案室通過市檔案局、衛生局評審，達到市一級尺度和省級標準。之后，本人并沒感到滿足，連續嚴厲依照標準進行檔案管理，標準檔案管理軌制，完善基本設施，加強業務建設。xx年被評為全市檔案工作提高群體名稱。

為確保檔案管理工作的內涵品德。不斷提高等案管理水平，本人踴躍參加市檔案局組織的實踐學習和業務培訓，經常下科室對兼職檔案管理人員進行業務領導，組織檔案管理人員外出參觀學習，踴躍撰寫檔案管實際文，始終先進自身素質?？剖?、局部檔案移交時，嚴格把關。按照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真一一檢查，凡檔案分歧乎懇求的科室，均請求兼職檔案職員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統計臺帳，以科學的準則跟方法對檔案進行收集、整理、鑒定、編目、保留、檢索、統計、編研、利用。

本人能重視檔案的開發和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用成果匯編》、《統計材料匯編》、《醫療統計分析匯編》等系列資料匯編，還向醫院及上級主管部分供應各種信息近千期，為醫院管理（制定打算盤算、工作總結、實行辦法等）、決定制訂（進行婦幼保健機構重組、創建三級甲等婦幼保健院、創立南京醫科大學附屬醫院等）、工作品質評估、保健、醫療、護理、教養、科研、論文撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點?？茩z討、學科帶頭人選拔、科研課題確破完成、經濟任務審計前期自查、本院財務部門債權債務檢查等供給了相應的檔案資料?？茖W規范的`檔案管理、健全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。xx年醫院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益精良單位。

本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據市主管局的要求，并結合本院實際，擬定相應措施，逐漸履行。

能充足意識到檔案管理工作的重要性，當真做好檔案工作為醫療、保健、教養、科研、管理等各項工作服務，科學管理檔案，進一步開發應用檔案，施展檔案的最大效率，使之為醫院的建設和發展做出貢獻。xx年度本人被評為南京衛生系統檔案工作進步個人。

本人不僅愛崗敬業，扎實做好本職工作，而且還能積極主動地實現好院辦領導交給的各項工作責任。同時，能較好地樹立為領導和業務部門自動服務的思維，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心努力，盡力做好各項工作。平時，尊重領導，團結同志，好學上進，待人誠懇，自發守紀，受到領導和同志們的一致好評。

檔案管理員試用期個人總結 篇2

今年我在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效?，F特對今年的檔案工作總結如下。

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制

年初，我對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設信息員一名。進一步建立健全各類規章制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規范化方向推進。聘請檔案工作的專家到作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進經驗，從而使全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

按照檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發利用六個方面確定目標任務，并向領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理：注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入檔案室，按程序處理檔案，并及時向檔案館報送檔案。

廣泛收集當代新政策、法律法規、理論學說、高新科技等涉及規劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源；檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；檔案入庫時，按規定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便于清查、使用檔案。

檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作；堅持對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；對檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改；做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供咨詢服務，產生較好的社會效應。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出?？钤O置檔案，并實施改造、維護，增大了檔案容量；二是購置了鐵質文件柜以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力；三是按行政、業務、科技三大類檔案設置電腦作為總信息庫，并與其他電腦聯網，加強了內部信息聯系和共享，提高了工作效率；四是各科室文獻、資料的收發、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創檔管先進

結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰；督促各科室整理資料，并及時向檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。

今年檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設施等方面存在著不足，有必要在今后的工作中加強提高。

檔案管理員試用期個人總結 篇3

不知不覺間，我從事我社檔案管理工作已經有將近五年的時間了。在檔案管理工作中，發現了一些檔案管理工作中存在的問題。我把這看成是提高自身對信用社風險管理工作的認知能力的一種實踐和學習。在這幾年的時間里，在領導的支持和同事們的熱心幫助之下，通過自身的不懈努力，我把今年以及往年的檔案都整理了一遍，對該完善的手續進行了較為嚴密的完善，但也仍然存在著可以改進的方面，我相信這些經驗的積累會大大有利于未來工作的進行?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在接手檔案管理到現在的時間里，先后對20xx年度至今的貸款檔案進行了歸類整理。在此基礎上，也翻閱了往年的貸款檔案，努力在領導和同事的幫助下發現了其中存在的問題，并對問題進行了整理歸類，這些問題目前已都得到妥善解決，也樹立了我自己進一步工作的信心。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、開始由于對檔案工作不是很熟悉，沒有馬上就做到得心應手。之后通過抽時間請教以前管理過檔案的同事和對存在疑問的問題的了解，結合自身工作的經驗和對客戶情況的掌握，我弄清了相關的問題，并且據此對崗位的重要性有越來越深的認識。

2、在檔案管理中，我發現以前的檔案整理不夠規范到位，給檔案的備查工作造成了一定的隱患，檔案填寫中還存在著比較大的隨意性。我認識到這些問題的存在會給我社的風險管理工作造成不便，我告誡自己，檔案管理自始至終是非常需要耐心和細致作為保障的工作，不打無準備的仗，耐心細致的心理狀態必須是首要的。在自己能力的前提下，努力綜合領導同事的力量解決存在的問題，形成一個廣泛而有力的體系來努力保障工作的規范性和有序性，減小工作的難度，使工作更容易成功。

3、在工作初期，對工作認識不夠深刻，操作中缺乏全局觀念，對社內檔案管理缺少認識和分析，沒有把實際工作上升到全局的體系中來。通過這一年腳踏實地的工作，我認識到每個崗位都是非常重要的環節，作為整個工作鏈條的一部分，都是至關重要的.。檔案管理工作雖然有些枯燥，可是卻是信用社工作中至關重要的一環，對貸款過程的一種忠實反映和記載，直接影響到信用社最終的經濟效益?；谝陨系恼J識，奠定了我工作的信心。

三、工作心得及工作重心

在這一年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，步調一致，這樣我們在工作中才能發揮好鏈條作用，一環緊扣一環，進而最終形成強大的全力、合力，我社業務和風險管理工作的新局面。

在以往工作中，是一個適應性的過程，在這個過程中，我了解了以前的檔案中存在的問題，探索了解決的辦法，經過同事之間互相提醒和補充，大大提高了工作效率，使我快速適應了檔案管理工作的節奏，保證了信息處理的及時、有效和清晰。

在本年度的工作中，我非常清晰的看到，細致、專注、耐心、實事求是會給我們的`工作效益帶來更大的提高。我會在日后的工作中，尤其是檔案工作中，始終以提高我社資產安全性和經濟效益為努力方向，繼續努力秉持細致、專注、耐心、實事求是的工作態度，不斷提醒自己保持進取的意識，把以后的工作做得更好。

檔案管理員試用期個人總結 篇4

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將來臨?；仡欉@一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規律、要求和規范。現將一年來的工作情況進行總結如下：

一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作

文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強了文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。

二、做好檔案的借閱服務工作

為了資料方便、快捷、準確的.借閱，檔案室建立了完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。

三、結合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照執行

檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。

四、從點滴入手，做到厲行節約

在給公司內部提供資料的過程中，根據具體情況，復印資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。

五、存在的不足及改進措施

1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。

2、對檔案借閱的執行力度還需進一步加強。

3、工作中繼續嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。

以上是我個人本年度的工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管檔案室是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。

檔案管理員試用期個人總結 篇5

在上級部門的正確領導下，我始終堅持“博學篤行，與時俱進”，嚴格遵守園內各項規章制度，不斷鉆研檔案資料管理業務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規程?，F將本學期的主要工作總結如下：

一、思想政治學習全面及時

能夠認真學習師德師風、檔案管理等專業崗位必備知識，堅持實事求是，愛崗敬業，遵紀守法，及時了解國際最新時事信息，關心國家大事和國際發展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進一步的充實和提高，及時調整思想觀念。

二、本職工作有序高效

（一）對文件資料的收發與管理。

本學期本人加強了對來文的登記與管理。首先：有序地安排近期的每一項工作，計劃好各項工作完成的時間。第二：認真完成各項任務，核實完成時間，及時上交和匯報工作情況，提高了工作效率。第三：將通知文件分門別類，妥善保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，方便日后查閱。

（二）促進檔案管理與達標。

本人堅持將檔案管理工作向制度化、規范化、科學化方向發展，較好地掌握現代檔案管理應具有的相關知識，確保檔案管理工作的內涵質量。積極撰寫、裝訂檔案資料，耐心完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

（三）投身教科研，提升綜合素質

本學期繼續投身教科研工作，在課題研究小組擔任資料員。為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素質教育等，發揮自身特長，提升科研能力，提高綜合素質，及時收集和整理各階段研究資料，按照上級要求，不斷整理研究思路，踏實完成任務。今年5月，與個案教師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區三等獎，受到了區課題研究領導及園領導的好評。但由于研究工作還存在一定的問題，我們需要更加踏實而耐心、創新地去完成研究工作計劃，直至順利結題。

（四）運用文字渲染素質教育

本學期我園網站進一步得到了充實和改善，學科和區域教育教學活動、課題研究工作、專題科研活動、節日親子活動等都在網上留下了色彩，本人堅持堅持實事求是，及時撰寫各類稿件、更新宣傳內容，完善網站建設工作，讓家長更加了解并配合我園工作，通過網絡更加關注孩子的發展，學習正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質量，達到家園共育。

實用總結: 檔案管理員個人述職報告篇二

時間一去不復返，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照公司的工作要求，我們要對這一年的工作進行匯報了，個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告，經常寫述職報告，對我們的幫助巨大，不僅表現在工作上，還表現在生活上。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，下面是由小編為大家整理的“實用總結: 檔案管理員個人述職報告篇二”，希望朋友們能夠喜歡。

尊敬的各位領導、各位同事您們好：

時光如梭，歲月蹉跎，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際，回顧半年多的工作歷程，感慨萬分。為更好的做好本職工作，在以后的工作中揚長避短，現在我將過去的半年多的工作心得體會做一個匯報。

20xx年x月有幸來到貴公司x項目部，擔任質量部資料員一職。作為一名資料員，深知工程資料是反映工程項目實際情況的重要依據，當我來到這個項目時才發現，沒有我想象的那么樂觀，現狀讓我倍感責任重大，幾乎所有的工作都要從零開始。那時讓我憂心忡忡，但是既然選擇，就要勇往直前，遇事不退縮，從那一刻就下定決心要盡一切努力完成后續的工作。

俗話說：“做事必先做人”，為了解xxx工程資料的實際情況，首先是本著實事求、虛心求教的工作態度與現場監理進行了初步的交流溝通。但是，開始的工作可謂是艱難險阻，由于各個地方報驗要求、歸檔標準不一樣，導致處處碰壁，但在公司領導和同事的共同幫助下，最終皇天不負有心人，完成了第一次開工報審的資料。其次就是了解設計圖紙的意圖，形成了整體的資料框架體系。再次就是對現有的工程資料進行分類歸檔。

在部門中我主要負責對分項工程的開工報驗、計量文件的收集、變更的設計圖紙、施工方案的編制、變更洽商、會議紀要及聯系單、函件的收發等資料的管理工作。在職期間積極配合項目管理人員及工程相關人員的工作，并為此提供所需的工程資料及數據。

現就具體工作情況匯報如下：

（一）資料檔案情況

1、開工報驗：作為單位工程和單項工程的準備情況依據，嚴格按照監理計劃程序報批，涉及內容包括原材料、測量記錄、配合比驗證、施工方案、人員、機械等準備資料，同時按照審批的分部分項劃分進行報驗，迄今為止，檢驗批已報批x份，分項工程開工已報批x份，其中瀝青x份，水泥穩定碎石x份，水泥混凝土x份，防水x份。原材料報驗x份，測量記錄x份，配合比驗證x份。

2、計量文件收集：計量資料的收集作為工程進度結算的依據，嚴格按照合同有關要求，每月25日進行報批，現已報批計量資料x次，已審批x次，第次次計量正在整理簽字中。保證資料x份，工程量已完成合同總量的x左右。

3、變更洽商、變更設計圖紙：由于在施工實施過程中，會發生不可避免的變更，按照變更程序進行設計圖變更，變更設計圖紙x份，設計反饋x份。

4、施工方案、技術交底：作為實時性指導施工的依據，協同項目技術總工編制重點、難點部位實施性專項施工方案x份，三級技術交底x份。

5、會議紀要：項目部針對質量、安全問題每月保證召開1次會議，認真貫徹落實質量、安全意識，會議紀要整理x份。

6、聯系單、通用函：為加強我單位與參建單位、監理單位、設計單位、指揮部的聯系，作為平時的來往文件，已發出和收到聯系單x份、通用函件x份

（二）日常工作情況

施工進度每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。編制日工作計劃，因為工作性質的不同，我的工作早一天完成就能為公司早日創造利潤提供條件，所以，我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計劃，要求自己每日每項工作完成的時間，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣堅持做下來，很大程度上避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作能順利的完成。

（三）資料組工作情況：

資料組由x名同志組成，工作的重點在于團結協作協調上做好文章，經常在一起研究檔案整理方面的要求，發揮各自的特長，以保證工程進度計量資料的準確性、完善性工作，對不懂的有關問題向項目部分管領導請教。強調工程資料的重要性，在項目經理、總工的大力支持下，資料組大膽對工作進行管理，對不符合要求，特別是簽字不全的文件堅決拒收，堅持按檔案管理要求辦事。認清實情，使資料形成者對當前資料管理形成有進一步了解。本工程在施工過程中，項目部曾多次接受上級管理部門的檢查，工程資料得到有關領導的肯定，我們爭取在以后的工作中再接再勵，使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度。

（四）問題與不足

雖說有驕人的成績，但是在工作中也發現了自身很多的不足和問題：

1、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發放的文件位置，不能及時的給領導和同事反饋信息。

2、施工單位和監理單位報的動態資料編號凌亂，會出現重復或空缺的現象，對整理核查資料帶來些許的不便。

3、借出的書籍沒有執行登記制度，導致有些書籍丟失。

4、出于各種原因，不能時時掌握工程的實際狀態，采集圖像文件較少。

5、由于計量文件比較緊急，加上人員匱乏，填寫的工程資料沒有仔細的檢查，致使部分文件填寫不規范，有些日常性工程竣工資料還不完整。

針對如上問題，在以后的工作中采取以下幾點措施克服：

1、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的傳閱、傳遞、下發，接收部門應進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

2、核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、涂改、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。

3、借出的書籍，按照借閱管理制度，實行登記簽字借閱，對于借閱不歸還、遺失的書籍按原價進行經濟賠償。

4、不定期安排專人到現場采集建檔影像資料。

5、向公司申請調配資源，組建專業穩定的資料組（x名），對工程資料進行全面系統的整理。

（五）下一階段工作計劃

工程項目即將接近尾聲，工作量還有許多，任務也很繁重，為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作。明年工作計劃如下：

1、繼續整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗和計量工作。

2、組織學習竣工資料的歸檔內容及其要求。

3、按照指揮部要求，組建資料組，對竣工資料按照相關規定進行整理歸檔、組卷、移交等工作。

4、安排專人進行竣工圖的編制工作。

（六）總結

回顧歷史，展望未來。20xx年在各位領導和同事的關心支持下，整個xx工程建設比較順利，也取得了比較良好的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正。作為一名資料管理人員，我將更加努力的學習專業知識，相關的法律法規及其檔案管理的要求。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”理論聯系實際，在實踐中學習理論，提高業務水平；更好的為工程竣工服務。作為一名資料員，我將更加刻苦的。鉆研檔案管理知識?！斑\籌帷幄之中，決勝于千里之外”，多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；更好為工程管理服務。爭取在20xx年中做的更好。

祝愿xxx有限公司在來年更加輝煌騰達；祝愿項目部在來年圓滿完成xxx工程資料竣工任務，為公司交出滿意的答卷，為國家交出放心的工程。最后，再祝各位領導和同事，身體健康，萬事如意，新春愉快！

熱門總結: 檔案管理員個人述職報告(篇四)

隨著日子一頁一頁地翻著，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。根據領導對我們的要求，我們應該著手匯報今年的工作了，個人述職報告對于工作考核非常重要，作好寫述職報告，可以少走彎路，少犯錯誤，那么，個人述職報告的格式模板有哪些，下面是小編為大家整理的“熱門總結: 檔案管理員個人述職報告(篇四)”，我們一起來看看吧！

xxxxx月初，本人通過應聘進入xx單位檔案管理工作崗位，主要負責xx單位檔案性質方面的工作。當我進入xx單位第一天起，我就給自己立下目標，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”，努力做好單位檔案管理工作。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在xx單位工作的這段時間里，我始終以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在單位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的'任務，下面就我一年多以來的情況作以下述職：

一、履行職責及工作情況

認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作，及時組織完成領導、單位需要的一些材料，并及時將我站各項工作情況存檔、整理，確保我站各項工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時，我充分發揮自己年輕、接受新事物能力強、受過微機售票知識培訓等優點，當單位人員崗位出現空缺時，我都放下手頭工作，及時替補，協助單位做好生產工作。

二、學習及遵章守紀情況

1、在xx單位工作一年多來，為了做好單位的各項檔案工作，我積極參加單位里組織的各項學習，在黨支部的帶領下，我認真學習了《勞動合同法》《就業促進法》等各項法律知識和業務知識，我還自學了《道路運輸管理條例》《汽車客運站管理規定》等與客運相關條例，可以說在這一年里，我本人不論在思想上還是在知識上都有了很大收獲。

2、在這一年中，我團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；工作期間，我認真遵守單位的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損單位利益的事情。

三、個人存在的不足：

一年多來，雖然作了一些應該做的工作，但我深知這與站領導的正確指導和同事們的大力支持是密不可分的，細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1、由于個人水平能力有限，我本人也是第一次接觸客運工作，所以在整理單位的檔案過程中，有時就搬抄過去的檔案，存在懶惰和拿來主義的思想。

2、在工作中，當有些檔案上級急需要時，自己工作特別多時，偶然會情緒化，有急于求成的現象，導致上報的文件質量不是很高。

今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，將工作做的更好，以上是我一年來對自己工作總結，難免存在不完善之處，望領導和同志予以指正、批評。

【總結分享】檔案管理個人述職報告范文之一

時間如白駒過隙，匆匆流逝，在目前的崗位上，又一階段的工作過去了！根據上級的指示，那么我們就可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高，我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“【總結分享】檔案管理個人述職報告范文之一”，希望可以幫助到有需要的朋友。

本人X年X月X日進入XXX公司，擔任檔案管理工作崗位，主要負責xx節能環保有限公司檔案方面的工作。當我進入XXX公司第一天起，我就給自己立下目標，要努力做到眼勤、手勤、腿勤，努力做好公司檔案管理工作。入職以來，我通過多方面實踐提高自己，努力做到更高、更強、更優。在公司工作的這段時間里，我始終以高度的責任感致力于做好本職工作，嚴于律己，克盡職守;在單位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了檔案整理的任務，下面就我這段時間以來的情況作以下述職：

一、履行職責及工作情況

完成公司歷年招投標管理資料、工程技術資料、太陽能 、空調合同、承攬協議、采購協議、日常事務協議、飲水機合同等檔案的電子檔、紙質資料的整理以及檔案的編號等。認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作，及時完成領導、單位需要的一些材料，并及時將我項工作情況存檔、整理，確保各項工作有文字性的東西，做到有檔案可查。在做好本職工作的同時，積極完成領導上級交給的臨時性的任務，同時，積極配合各部門的工作。

二、學習及遵章守紀情況

1、在公司工作期間，我認真學習了《員工手冊》等各項知識和增強對公司業務的了解，我團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;工作期間，我認真遵守單位的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損單位利益的事情。

三、個人存在的不足：

工作期間，雖然做好了本職的工作，但我深知仍然存在一些問題，主要是：由于個人水平能力有限，有創造性的工作思路還存在欠缺，我本人也是第一次接觸檔案管理的工作，所以在整理的檔案過程中，可能還存在不夠完善的問題。 在今后的工作中，我一定會不斷學習，不斷完善檔案管理工作。努力改正我的缺點，發揚優點，將工作做的更好，以上是我這個一個月以來工作總結，難免存在不完善之處，望領導和同事予以指正、批評。 最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加認真、積極、努力。

述職人：xxx

年 月 日

工作述職個人報告精選

當我們結束一階段的工作,都需要書寫報告，寫好報告，會給領導留下有價值、用心做事、能重用的印象。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲嗎？本篇文章將著重討論“工作述職個人報告”帶給我們的啟示，我們的網站會持續更新歡迎您收藏它并關注我們的動態！

工作述職個人報告 篇1

安全工作是事關人民群眾生命財產安全的大事。學校是培養21世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來，民族的希望。學校安全工作直接關系到學生的安全、家庭的幸福和社會的穩定。因此，做好學校安全工作，營造安全的學習環境非常重要。做好學校安全工作也是完成上級交辦的各項任務的基礎。因此，我校歷來高度重視學校安全。

我。規范管理，完善制度

學校安全組織健全，安全工作責任制健全，責任明確。學校成立了安全領導小組，以校長為組長，教學主任為副組長，各班主任為組員。學校每學期還與各年級簽訂《學校安全責任書》，實行領導承包，分工協作，不定期巡視與隨時巡視相結合，建立安全考核獎懲和安全工作制度。安全管理網絡化，確保我校安全工作扎實開展。

二、加強領導，居安思危

學校領導本著對教育負責、對學生負責的態度，強化做好學校安全工作的使命感、責任感。學校領導齊心協力抓好安全工作，嚴格執行學校安全工作規定，強調安全，重視安全，將事故杜絕在萌芽狀態。每周定期召開安全工作會議，安排一周安全工作重點工作，指定專人檢查落實安全工作。比如我們學校的一些基礎設施老化，一旦發現就會組織人員進行維修；學校周邊道路、水庫存在安全隱患，要組織教師在每個隱患處設置安全警示牌，消除不安全隱患，避免不安全情況。安全事件的發生。

三、宣傳教育提高素質

學校領導始終把安全工作放在首位。上級安全會議精神和文件能及時傳達，并按照文件精神制定切實可行的措施，認真貫徹落實。例如：

1、加強對全體學生的“防溺水”安全教育工作，利用廣播室、團隊課、公告欄、黑板報、LED顯示屏等渠道宣傳學生防溺水據了解，班主任和行政值班人員每天利用早會時間做好安全教育工作，3次向全體家長發出“防溺水”通知，提高家長這方面的安全意識，并與學校管理好學生；教師在池塘、水庫、河流等處設置警示牌，通過各種渠道預防溺水事故。

2.加強交通安全教育。除利用廣播室、交通標志帶和黑板報等平臺對學生進行交通安全知識宣傳教育外，每天值班教師配合學校保安，在校門口引導學生進出學校，確保讓學生安全過馬路。此外，學校還對留學生的“乘車情況”進行調查，對無證無證車輛和超載超載進行登記勸導，防止發生交通事故。此外，還組織教師排查學校周邊交通安全隱患，重新布置各種交通標志。

3.食品安全教育往往堅持不懈。以前我們校外經常有流動攤在賣，但在老師和保安的勸阻下，流動攤已經銷聲匿跡了。在我們學校周圍，有一些個體小店出售一些小食品。為防止學生購買不合格食品，學校不僅加強對學生的食品安全教育，還成立了安全衛生監督小組，從高年級中選拔品行優良的學生，對全校學生的食品安全進行監督，預防疾病。從被口腔診斷出來。進入。

4.加強傳染病防治。各班每天堅持晨檢工作，實時關注學生身體狀況，做好記錄；做好因病隨訪記錄；班級堅持清潔、消毒、通風；一旦發現更多學生身體不適，他們將立即報告并采取適當措施防止疾病傳播。

四、開展活動深入教育

1、按照上級文件要求開展安全教育周活動。

2.組織策劃了“安全生產月”活動。

3、開展防震等自然災害逃生演練。

4、各班開展交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然災害安全、校園活動安全等班會和班會活動。

在學校安全管理中，由于領導重視、制度健全、責任明確、組織完善、共同管理，我校安全工作真正落到實處。今年學校未發生重大安全事故，犯罪率控制在“零”。在學校被評為xx市“平安校園”的基礎上，我校還力爭明年通過xx市綜合管理安全目標管理責任制和泉州市安全發展市考核。當然，我們也深知，安全工作是事關社會穩定和家庭幸福的一項重要工作。在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重于泰山”的方針，每天、每周、每月開展師生安全教育工作，努力做到我校安全穩定工作做得更好、更有效。

工作述職個人報告 篇2

自從我開始在前臺做收銀員后，我開始明白工作并不容易，所以我在乎每一份收獲。在過去一年的工作學習中，在領導的帶領和同事的幫助下，我嚴格要求自己，自覺履行出納工作紀律，認真完成所有必須完成的工作。小結：

我。服從管理，發自內心的學習

作為收銀員，最重要的是要明白內心的責任。在領導的合理安排下，認真學習業務知識。從進入前臺的那一刻起，您就知道前臺是酒店的窗戶，代表著酒店的形象。你必須在言行上嚴格要求自己。牢記收銀員的工作紀律，加快步伐熟悉它。前臺基本情況，認真跟隨老員工一步步學習，在實踐中接受老員工的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取長補短彌補別人的不足，努力充實自己，提高自己。

第二，尊重自己的工作，尊重每一個人

我堅信沒有高低之分，只有境遇、經歷和經歷的不同基礎，從工作開始尊重我們的職業，只有當我們為他人工作時尊重我們的工作和我們的職業，我們才能在工作領域中勤奮和成功。客戶是上帝，同事是兄弟，領導是家人。在這個大家庭里，我們互相尊重，互相學習，互相創造。就像部門之間的接力賽一樣，我們檢查每一個重要環節，為__取得成功創造效益。

三、注重細節，服務至上

如果想為客人考慮疑慮，為客人的需求擔心，我牢記一句話：服務工作無小事，一切從細節做起。就這樣，多為客戶著想，你的服務質量就會提高一點點，一點點積累，一點點進步，不僅證明了你的能力，也為收銀工作增添了光彩，努力吧，顧客就是上帝。面試客戶當然難免出錯，但一定要學會處理困難，及時向領導反映問題，在有原則的基礎上靈活應對。

四、明確目標，正確把握

用學習的眼光看待工作，不僅要學習收銀業務知識，還要操作收銀工具和流程熟練，還要多了解企業文化，前臺就像一個綜合信息處理器，要學的東西很多，你也可以從中學到很多，包括做人做事的原則，在與客戶的溝通中，讓你不僅停留在一個階段，從工作開始，為自己定下方向。到什么程度你必須給自己一個完美的交代，明確你的目標，讓自己更清楚自己在做什么以及接下來需要做什么。

V.明年工作計劃小結

1.深入學習，負責人負責

學習不能停步，不能放慢學習進度，熟悉并負責崗位部門，嚴格要求自己，樹立榜樣，樹立形象。杜絕錯賬，降低風險，及時排除一切出錯的可能，確保每一筆賬目一清二楚，每一筆收入都準確無誤。

2.陽光心態，共同創造

端正工作態度，不急不躁，穩重、準確、優秀，重效率重質量，團結同事，相互學習，求長補短，服從管理安排，積極配合，不斷鼓勵。

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。每年都會有收獲。 20__年即將到來。我會盡我所能提高我的專業能力和素養。與我們部門一起，與其他部門協調，共同進步。

工作述職個人報告 篇3

寒山寺的年鐘再一次敲響，20xx年過去了。蘇州——一座具有吳越魅力的古城，吸引著來自世界各地的企業。蘇州新區蘇新工業園及蘇州所轄各縣市已成為各大企業來華投資的首選之地。同時，在世界范圍內廣為流傳的中國諺語“上有天堂，下有蘇杭”，就像一塊磁鐵，吸引著成千上萬的國內外游客。 XX賓館位于蘇州市中心觀前區，是1939年建成的老字號品牌，是蘇州最早的星級賓館。

2009年，酒店共接待國內外賓客。其中，國內客人數和海外客人數，日均接待量為113人。這樣的答卷對于一家擁有195間各類客房的酒店來說并不是很令人滿意，而我們此時能做的就是總結20xx的不足，在20xx穩步發展。 ，力爭20xx年底實現預期目標。眾所周知，前臺一直是客人產生第一印象和最后印象的地方?？腿舜螂娫捊o酒店時聽到的第一個問候來自女主人；到達酒店第一個迎接客人的是禮賓團隊是搬運工；無論是入住還是退房，客人都能得到前臺工作人員的服務。

因此，前臺工作人員的服務質量對整個酒店的美譽度影響很大。只有員工的綜合素質達到一定水平，才能為客人提供優質的服務。它要求我們在禮儀、儀容儀表、溝通技巧、外語水平等多方面全面提高。接下來，我將總結20xx前臺各團隊的工作，并對20xx的工作做一個總體展望。

總臺團隊

前臺是整個酒店最重要的位置，整個前臺的工作大致可以分為四個S：安全（SAFE）、服務（SERVICE）、會計（SETTLE ACCOUNT）和銷售（SALE）。

安全（SAFE）的重要性不言而喻，無論你的經營業績再好，服務質量再好，在安全上犯錯誤的后果都是難以想象的，安全事故都是不是小事。前臺工作人員填寫住宿登記表，核對證明文件，及時將入住酒店客人信息上報上級部門。這些任務都肩負著酒店的安全使命。就像在家里開派對一樣。就像門衛認清客人身份一樣，一旦因為工作上的疏忽把壞人帶進來，聚會肯定會散架。前廳部在平時的培訓課程中也將“如何鑒別身份證件和護照知識的真偽”作為重點培訓內容，更重要的是要求總站員工時刻警鐘長鳴他們的工作。不可掉以輕心。正是因為他們的努力，2009年酒店沒有發生刑事案件，也因為登記準確、傳遞及時，協助公安部門抓獲了一名經濟犯。但是，這項工作仍然存在一些不足之處。一是登記表格式不符合出入境管理處的要求；

二是注冊表的填寫不能完全滿足要求；

三是網絡傳輸不夠及時。 20xx年，針對這些不足和大廳改造的契機，我計劃先按要求設計新的臨時住宿登記表，然后把戶管工作交給總機。也希望總機房可以通過裝修搬到離總機近的地方。為了方便登記表的及時送達，我們還必須嚴格控制登記表的填寫規范，以滿足上級領導部門對我國戶籍管理的要求。

服務（SERVICE）是服務業的基礎，因為前臺員工大多是剛進酒店，很久沒有工作的新手，而且大多沒有經驗在前臺工作中，所以無論是從服務技能還是服務意識上，都與合格的前臺人員相差甚遠。針對這種情況，部門每月組織一次案例分析會，旨在通過討論和分析，讓所有員工在以后的工作中避免類似的錯誤。然而，服務技能和意識的提升，并不能通過幾個月的幾次案例研究會議來實現，員工需要在平時的服務工作中不斷積累經驗。新的一年，前臺部門將繼續定期召開案例分析會議，期待部門全體員工為每一位客人提供周到、個性化的服務。

SETTLE ACCOUNT 的重要性在于，無論是提供安全的住所還是優質的服務，最終都是以經營為目的。如果會計過程不順利，即使之前一切都做好了，也無異于無所作為。下半年，該部門針對賬戶調整的混亂局面，設計制作了《費用沖抵清單》，要求員工在工作中嚴格執行賬戶沖抵程序。并且，加強了對前臺工作人員的素質教育，要求全體工作人員正確對待收錢工作和工作中的金錢誘惑?？偨Y2009年的會計問題，主要有以下幾點： 1、員工素質問題，故意造成前端會計混亂并從中獲利；無法使用時，出現手動壓卡錯誤； 3、由于新員工技能不足，概念不清晰，導致會計差錯或賬目不平衡。 20xx年，部門將加強對會計過程的監督，持續開展思想素質教育，絕不容忍有會計問題的員工；同時，在前臺POS機無法改變現狀的情況下，在工作中切實加強對新員工的手工壓卡培訓和培訓考核。

雖然銷售（SALE）不是前臺工作的主要內容，但酒店每一位成員都不能推卸銷售的責任。 7月以來，總公司下半年共售出WALK-IN房間XX套，銷售額XX元；前臺第二次共售出XX房，總價差XX元。總部員工平均每月增加酒店收入XX元。而且無論是酒店的月餅銷售還是圣誕大餐的銷售，前臺部門都超過了酒店給部門的目標。雖然從數據上看這已經是一個很好的答案，但在未來的一年里，前臺團隊將繼續發揮前臺銷售的優勢；培訓銷售工作技能；新高。

禮賓團隊

禮賓團隊的工作人員負責酒店客人的歡迎和送餐。除了幫客人提行李外，禮賓團隊還提供服務項目還包括郵件遞送；物品轉移和儲存；出租雨傘、輪椅、自行車和其他物品；車輛、游輪訂艙等綜合性委托代理服務。自20xx年以來，由于酒店自身條件的限制，一直無法擁有自己的禮賓團隊。為了達到四星級酒店的服務標準，我們先后聯系了XX Team和XX Bus兩家租車公司，并在后續的合作中逐步形成了一套完整的訂車系統，不僅保證了客人的需求。客戶租車，也免去了租車的需要。酒店負責租賃過程。此外，由于酒店從下半年開始接待團隊，這對于從未接待過大型團隊或有搬運行李經驗的禮賓人員來說是一個新話題。在一次又一次的理論結合操作中，交付任務基本可以順利完成。

但這些都掩蓋不了禮賓團隊存在的一些問題。一是人員流動過快，對穩定服務產生不利影響；其次，人員素質由于各種客觀因素的存在，無法達到要求的要求，比如在與外賓交流的過程中，由于大部分禮賓人員基本沒有外語基礎，造成了很大的困難在交流中。由于無法在貴重物品的保險箱內安裝監控設備，也給我們的貨物存放和保管造成了不必要的困難。在未來的20xx年，我們希望通過大廳的改造來解決我們硬件的缺陷。同時，部門也要創新思維，在招聘和留住符合素質要求的員工方面進行大膽變革，逐步提升禮賓團隊員工對酒店的認同感，以形成一支相對穩定的員工隊伍，一個新的團隊.

商務中心，總機組

自8月起，商務中心已移交前臺管理。部門的壓力也增加了不少。由于商務中心平時的工作量不大，但沒有員工就無法提供服務，所以如何用人就成了一個新的問題。在票務等服務提供的服務基礎上，我們增加了手機充電、秘書服務等服務。并且對原有不完善的訂艙程序進行了改進，但服務工作仍存在錯誤。新的一年，我們將繼續增加對商務客人的服務項目，如：書籍裝訂、提供旅游信息、代客預訂等服務。同時，還繼續將前臺的部分工作移交給商務中心的員工，比如之前代客人取消預授權工作。當然，商務中心的工作人員會繼續幫助部門做一些文秘工作。

總之，要不斷合理增加業務中心員工的工作內容，實現團隊間勞動力分配的平衡。至于主力飛行人員，經過半年的努力，人員已經穩定下來。該部門還花費了大量經驗培訓總機人員如何接聽和轉接電話。同時，由于總機在勞動強度和工作量上并未飽和，該部門還將戶籍管理的重任也交給了總機。 .

因此，為了合理分配勞動力，將總臺的部分工作移交給總機也是部門的初衷，一旦將戶籍管理工作交給總機，我們相信它會比以前做得更多。杰出的。但由于總機所處的地理位置，在平時的管理中難免不會考慮到，而且由于總機和安防監控室只隔了一扇門，所以必須注意安全工作內容在工作中考慮到，所以在人員流動大的情況下，培訓自然是很難做到的。在20xx年的裝修中，希望酒店領導能夠考慮到這些實際困難，在布局上做出合理的安排。

總體而言，通過下半年部門工作的不斷調整，前臺部門基本穩定，四星級酒店應有的服務項目和服務標準基本可以取得成就。并且與銷售部、財務部、家政部的合作與溝通也很愉快。

新的一年，部門將繼續秉持理性用人、理性用人的一貫思路，通過持之以恒的培訓和公平公開的考核機制，調動部門全體員工的主觀能動性，使他們可以比以往任何時候都好。擺脫被動的管理思維，主動出擊，不僅做好了工作，而且做到了卓越。同時，我也堅信，雖然樂翔是一家老店，但老店憑借硬件的不斷改造和軟件的新鮮血液注入，迸發出了勃勃生機和激情。在即將到來的20xx年，樂翔酒店將以全新的面貌迎接來自世界各地的賓客。

工作述職個人報告 篇4

現在是 xx 年 12 月，是時候回顧歷史，展望未來了。整個xx年，一切都是那么平靜、平淡、平凡，而在這極其平凡的一年，我們又是如何安然度過xx的呢？

既然管理是重點，那我們來說說銷售吧xx年。年初定下的銷售任務是全年銷售900萬，任務分到每個月。僅3月份，銷售額與去年同期相比有所下降，其余月份均略高于去年同期（包括去年同期）。分支）。就任務完成而言，只剩下一兩個月的時間了。大多數月份都超出了計劃，并獲得了獎金的超額部分。所以到現在為止，900萬的銷售計劃已經完成了，還要看比去年同期多出的部分能達到的數據。單看12月份的預訂情況，銷量似乎并不樂觀。為此，經理特地召集我們召開了一次鼓舞士氣的會議，讓我們再接再厲，站在最后一班，爭取銷量最大化。

除了管理工作，培訓和管理工作也穿插進行，月結會和培訓工作也有條不紊。由于今年表現不佳，公安系統的培訓也增加了不少。不僅是上海派提供的安全培訓，前臺登記的要求也越來越嚴格。我們的前臺工作人員積極參與并努力提高他們的專業素質。

當然，xx年發生了很多變化。首先，從站立服務到坐服務的變化是最大的變化。酒店里有很多老顧客。每當他們來到酒店時，他們常說的一些話是“喲，桌子換了，很好，更時尚了”。 “非常好，更直觀，也更舒服?！备杏X很好，作為服務人員，我們更加感謝領導發自內心的關心，更加舒適的辦公環境也讓同事們心情愉快地努力工作。二是前臺還安裝了壁掛電視，反復播放北大風光片、酒店介紹片、賓客登記要求、賓客溫馨提示。房間里的客人不僅打發了時間，還充分感受到了酒店的熱情和周到。此外，酒店還響應國家政策，調整了大家的工資，從xx年下半年開始返還，給了員工很大的安慰，也有了更多努力的動力。此外，商務中心已租給首都旅行社經銷店并重新開放。不僅恢復了原商務中心的服務項目，還增加了額外的旅游項目，為酒店客人帶來越來越周到的服務。

為順利開展xx年工作，酒店已于今年年底對部分客房的裝修進行了預算，主要為五層標間和三層-樓層標準間更換壁紙，以及大堂。酒店正門增加了擋風裝置，增加了大堂的溫度和舒適度。此外，前臺還安裝了小型復印機，保證外賓證件的復印功能，滿足海淀分局外事戶籍的基本要求。這些都是酒店硬件設施的改進。在軟件方面，銷售部還積極與藝龍、中航信等大型網站進行溝通，簽訂協議，增加在線預訂渠道。相關知識，準確了解相關崗位的業務知識，從而提高個人素質和業務技能，從而更體貼、更周到、更精通客戶服務，從而增加酒店的回頭客?？此评险{重彈，但就像日復一日，年復一年，酒店一直在完善客房的硬件設施，我們的員工也一直在努力提高服務客戶的能力。只有這樣，資源酒店只有在競爭日益激烈的時代，酒店才能擁有更美好、更輝煌的明天。

工作述職個人報告 篇5

年底，各行各業都在進行年終總結，酒店服務業也不例外。現在我將我的酒店服務員的工作總結如下：

在這里我學習和倡導如何提高服務質量，掌握七大要素：

1.微笑。在酒店的日常運營中，要求每一位員工都以真誠的微笑對待客人。不受時間、地點、情緒等因素的影響，不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的問候。

2. 精通。員工必須精通他們所做工作的各個方面，并盡可能做到完美。員工要熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。 “千里之行，始于足下”，要想精通業務，上好培訓課程，在實際操作中不斷總結經驗，取長補短，實現多方位擅長一門專長，并在服務中做好。 KTV的服務質量和工作效率，降低成本，增強競爭力都發揮著重要作用。

3. 準備。也就是說，隨時準備好為您的客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，還需要提前做好準備。準備包括心理準備和行為準備，并且是在準備之前完成的。如果在客人到來之前所有的準備工作都做好了，他們就處于可以隨時為他們服務的狀態，不會著急。

4.注意。就是把每一位客人都當成“上帝”對待，不怠慢客人。員工有時往往會忽視這個環節，甚至會產生消極的服務現象。這是由于員工看到他們穿著隨意，消費少，感覺沒有風格造成的?，F實生活中，越有錢的人穿什么越隨意，這就是他們的自信；衣服根本不能代表財富。在這個環節，千萬不能以貌取人，忽視細微的服務。我們要關注和善待每一位客戶，讓他們心甘情愿地消費。我們應該記住“客人是我們的父母”。

5. 細膩。主要表現在服務中善于觀察，揣摩客人心理，預測客人需求，及時提供服務。甚至在客人要求之前，我們就可以為客人做好，讓客人感覺更親切。意識。

6. 創建。為客人營造溫馨的氛圍，關鍵是要強調服務前的環境布置、友善的態度等，把握客人的愛好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人有賓至如歸的感覺。住在酒店就像回家一樣。

7. 真誠。好客是中華民族的美德?？腿穗x開時，工作人員應通過適當的語言誠懇邀請客人再次光臨，給客人留下深刻印象。當前的競爭是服務競爭、質量競爭，尤其是酒店業。服務的重要性不言而喻。我們用各種優質的服務，形成自己的服務優勢，以期在激烈的市場競爭中創造更高的賓客滿意度，使酒店立于不敗之地！每個職業都需要強調團隊合作，快樂迪也是一樣。業務繁忙時，同事之間可以相互理解，共同分享遇到的煩惱。通常，有更多棘手的客戶。當一個人遇到麻煩時，其他同事會及時去調整糾紛，讓情況不再糟糕。每個人分工明確，工作積極，真正做到了一個英雄，三個幫派在行動的效果。

通常，我也會和客戶聊天，了解他們最喜歡的歌曲并推薦新歌，讓客戶滿意。這樣就會有更多的回頭客，讓顧客推薦朋友，提高消費率。之后，我也會做一些總結，這樣久而久之，我的服務會更容易被客戶接受和喜歡。

作為一個Service Worker，你也會遇到一些挫折和無奈。有人認為一個物流小人微不足道，有人認為我的職業低下，不受尊重，但我想說的是：條條大路通羅馬，我樂于為他人服務，我樂于能夠在這里工作！我可以為這項集體工作感到自豪。我覺得我的職業就像一塊手表。表面上的旋轉時針可以給每個人帶來時間和歡樂，而內部旋轉的微小部件雖然難以看到卻是必不可少的。

當然，學無止境，所學必須應用到以后的工作中。希望領導多督促，同事之間互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做一個優秀的人。服務人員。讓客戶在“銀都酒店世界”感受非凡的幸福。

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績效工作個人述職報告精選

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績效工作個人述職報告 篇1

企業個人年度工作績效總結

作為一名企業員工，在一年的工作中，要不斷挑戰自我，迎難而上，在各個方面取得進步和新的成就。當然，這些工作的結果必須得到適當的評估，并進行全面而具體的總結。那么，該如何撰寫一個全面而具體的個人年度工作績效總結呢？

第一步，總結披露

首先，你需要梳理出你在過去一年的工作中取得的成果和工作中出現的問題。在內容上，需要深入剖析自己工作中的亮點和需要改進的方面，這些方面可以包括但不限于：

1.工作任務完成的情況，包括完成的數量和完成的質量；

2.工作中與他人的溝通效果；

3.你在工作中的專業發展，包括參加培訓和認證等有益于個人職業發展的課程；

4.你的創新思維能力和貢獻程度；

5.你在工作中遇到的困難和挑戰，以及你是如何克服它們。

總結時，需要特別注意用數字和數據詳細說明自己的工作成果。比如說，你可以列舉你一年內為公司帶來的收益，或列出一年內工作完成主要任務的百分比，以便你的上級和其他人能夠清楚地了解你的工作成果。

第二步，強調亮點

在年度績效總結中，你需要強調自己的亮點。在闡述自己的亮點時，需要充分展現自己的優勢，并且用點滴事例來證明自己是一名優秀的員工。亮點可以是以下方面：

1.能夠在壓力下保持工作的高效性；

2.以合理的方式處理沖突；

3.始終關注細節、計劃好每一步，為公司帶來更高的績效；

4.適應性、創造力和技能廣度等方面展現出色；

5.通過更多的社交活動與同事建立良好的關系和信任等等。

強調亮點是表彰自己的工作表現，對于與專業和領導的溝通都有積極的效果。

第三步，描述挑戰與成長

每個人在工作中都會遇到挑戰。在年度績效總結中，給自己表達和展現出對于這些挑戰的決心和處理方式。通過描述自己的挑戰和成長歷程，你可以表述出，你在這個崗位上不斷更新自己，不斷學習成長，也證明你是一名對公司高度負責的、在自我提升的同時還能為企業做出貢獻的員工。

最后，年度工作績效的總結需要重視實際效果，同時也需要承認不足與管轄領導者的建議。在展現職業和管理能力時，需要注意質量的細節，同時以職業的的方式表達自己。以上總結，對于職業和事業中績效考核有很重要的參考價值，在職業生涯中同樣具有意義。

績效工作個人述職報告 篇2

20__年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業_專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用_會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。

績效工作個人述職報告 篇3

教師個人年度績效工作總結是教師年度工作計劃的重要組成部分，也是教師個人工作成果和能力的直接體現。在過去的一年里，我積極履行教師的職責，不斷提高自身素質，認真履行教育教學工作任務，正式完成了自己的個人年度績效工作指標。

首先，我牢記師德師風，全心全意地關愛和指導學生成長。我始終把學生放在工作的中心位置，盡心盡力地做好教學工作，為學生提供優質的教育資源和服務。在各種教學活動中，我注重個性化教育，大力開展針對性的教育教學活動。通過多種教學手段和方式，我使學生在學習過程中得到了積極的體驗和進步。

其次，我注重開展教育教學研究，不斷提升教育教學水平。我認真研究教育教學理論，根據教學實踐開展教學研究，同時善于學習借鑒先進的教學理論和實踐經驗。我積極參加各種培訓和學習活動，強化自己的知識結構，同時積極倡導并參與校內外的教學經驗交流活動，借鑒教學經驗，創新教學方式。

第三，我積極參加學校的各項教育教學和管理工作，全面地提升自身素質和工作水平。在過去的一年里，我積極參加校內各項活動，如課題研究、班級管理等。同時，我還積極參與學校的各項教學考核和評獎評優等活動，爭取通過教育教學工作的實際表現獲得表彰和榮譽。

最后，我認真履行崗位職責，提高自身業務素質和服務能力。在學校的日常管理和服務工作中，我認真處理各項事務，時刻保持工作熱情和耐心。同時，在遇到困難和問題時，我善于學習和處理，靈活應對，以最佳狀態對待每一項工作。

綜上所述，教師個人年度績效工作總結不僅僅是對每年工作成果和能力的總結，也是對每年工作計劃和目標完成的評價和檢驗。在一年的工作中，我憑借著自己的努力和經驗，克服了各種困難和挑戰，完成了自己的工作目標，并通過具體實踐為自己的教育教學工作積累了豐富的經驗和資歷。在今后的工作中，我將繼續保持良好的工作狀態，全心全意為每一位學生和教育教學事業奉獻自我，為學校的不斷發展和進步譜寫新篇章。

績效工作個人述職報告 篇4

教師個人年度績效工作總結

時間匆匆，轉瞬間一年就這樣過去了。回首過去的一年，作為一名教師，我深深感受到了工作的辛苦與收獲。在過去的一年里，我以積極的心態，刻苦的精神，勤奮的努力，充分發揮自己的職業特長，完成了本職工作，并略有所得。在此，我要對自己過去一年的教育教學工作進行一次全面細致的總結。

一、《課堂教學》

在教學中，我積極探索和創新教學方法，采用多種教學手段，使學生滿意，取得了一定的效果。

1.注重學生的基本功

在教學中，我注重鞏固和提高學生的基本功，注重培養學生的基本能力和方法。在這方面，我主要采用了帶著學生學，帶動學生學的方式，這樣不僅可以提高學生的自主學習能力，而且也可以使學生更加自信和自主。

2.重視學生的主體作用

在課堂教學中，我注重學生在學習中的主體作用，根據學生的不同需求和學習習慣，給予他們不同的支持。在教學形式上，我力求采用多種教學方式，如小組合作學習、問題解決等，積極培養學生的創新能力和實踐能力。

3.注重教育情感

在教學中，我還注重教育學生的情感，引導學生正確認識自己、認識他人，并通過合作學習、情境學習等方式，培養學生的社會責任感、創造性思維和團隊協作能力，為學生終身發展打下了堅實的基礎。

二、《教育管理》

在工作管理方面，我遵循規章制度，有序推進教育事業的發展。

1.注重班級管理

在班級管理方面，我注重關懷學生，促進學生的健康成長。每周向學生崗位分布表后臺發布，勤于批改作業，及時反饋家長，在周記、園刊、公告等渠道及時宣傳班級學生的一些優點和長處。

2.注重教師隊伍建設

在教師隊伍建設方面，我注重培養引導教師，推進教育事業的發展。多次組織講座，邀請專家教授講課，與老師們分享教學方法、工作經驗以及案例分析，實現了互動交流，提高了教師的教學能力。

3.與家長溝通

在家長溝通方面，我采用每天上學“一圈路”，和家長表達了親情與關愛，為了讓孩子們更好的成長和發展，我積極配合伙伴間調動位置，互幫互助，團結拼搏，有效切實地解決教育的問題。

三、《素質進修》

在工作過程中，我也積極參加各類大型培訓、學術交流會議、師生研究、網絡瀏覽閱讀等各種學習活動，提高自己的專業能力和業務水平。

1.開展讀書活動

我以自己的興趣，不斷開展讀書活動。同時充分利用網上資源、學校資源、專家資源，積極參與業務學習，使自己所學所得更具實效性。

2.學習新技術

我還積極獲取新技術，挖掘教育創新的潛力。參加了學校的創新工作，通過推翻傳統、挑戰難題的思維方式，創造教育目的更為高遠，效果更為出色的課程體驗。

3.參與考研

我還積極參與考研，努力增長自己的知識量與實際能力，通過前。期的積累與模擬，取得了不少滿意的結果。

總之，在過去的一年里，本人不斷進取，以實際行動證明自己的承諾，努力拼搏，充分發揮自己所長，立足教師本職崗位，引領教育變革步伐，為學生的成長和學校的發展盡了一份自己的力量，希望在今后的工作中能夠繼續發揮所長，不斷提升自己的素質與能力，實現自己的職業發展目標。

績效工作個人述職報告 篇5

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本學年，我能夠自覺學習黨報黨刊上的文件精神，在思想上，行動上和黨中央保持高度的一致性;《中小學教師職業道德規范》、學習教育教學法規，并落實到自己的工作中去，樹立高尚的師德。通過學習，我能在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的師德修養，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教學工作方面

這學期，本人擔任三年級語文和英語教學工作。在教學中，我能自覺做到教學態度認真，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力，努力提高學生的語文素養。嚴格執行“日練周測單元過關月考”制度，用錯題集來訂正學生的錯誤。圓滿地完成了教學任務。

在我所教的學科中，三一班的語文平均分：91.8。

名列全鎮第二名;三一班的英語平均分：95.5。

名列全鎮第一名;三二班的英語平均分：93.9名列全鎮第二名。

在工作之余，我還認真總結教學經驗，積極參加各種競賽活動，在08年秋期喻寺鎮的教師技能大賽中獲書法組第二名，青年教師優質課競賽中獲語文組第三名。在瀘縣小學英語教師技能大賽中獲三等獎。

三、班主任工作：

擔任班主任工作后我費盡心思，想盡辦法，按照《小學生日常規則》進行班級管理，很抓安全、衛生、紀律。順利地完成了學校交給的各項任務。經常找學生談心，進行家訪，做量的工作，使一些“問題”學生明白是非，知道了什么該做，什么不該做，使他們養成了良好的行為習慣，讓學生有了良好的集體榮譽。其次加強班級板報的建設，營造良好的學習氛圍，鼓勵發揚先進。我在班后面的板報上，開創了“學習園地”和“雛鷹爭章”欄目;定期評出優秀學生個人和小組，張貼在“雛鷹爭章”板報上，以發揚先進;黑板報定期更換，內容形式要求出新，起到了很好的宣傳教育的作用。最后設置班級小崗位，加強班級的常規管理，本學期我進行了很大的改革：首先是把班級工作分塊，設置23個小崗位，每個同學根據個人實際情況自由認領，由班干部和班主任監督打分，作為學期末對同學進行評優和綜評的依據。通過努力本年我班主要取得了以下成績：在第十三屆校園文化藝術節中，我班王友霞的繪畫作品和張小英的書法作品獲三年級組一等獎。文藝節目《快樂的天使》獲中段組二等獎。在09年春期運動會中，獲得中段組團體第一名。在09年春期六一廣播操比賽中獲得第四名。

作為一名教師，不僅需要努力地工作，更需要積極參加素質教育的實踐，不斷地學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，我將在以后的工作中再接再厲！

績效工作個人述職報告 篇6

半年來，公司實行員工績效考核管理機制，促進公司管理制度化、規范化、實現“內抓管理、外樹形象”的管理目標。在公司的正確領導下，全體員工共同努力，半年來績效考核工作已形成可行性的管理模式，各部門的服務質量有很大提升，得到業主的認可、取得階段性的成果。我們堅持探索、實踐、總結、改進、提高的管理程序，現將半年(六月份)績效考核工作進行總結、評析，提出整改意見，狠抓整改、促進下半年績效考核工作更上一個新臺階。

一、確立工作重點、建立績效考核機制

今年公司的管理目標是“內抓管理、外樹形象”為實現這一管理目標達到真正提高百佳安社會影響力度和形象，創造品牌企業、拓展壯大百佳安業務。公司決定今年三月份起把工作重點轉移到實行績效考核管理上來，通過績效考核形成一種競爭激勵機制、提高工作效率和服務質量。同時公司根據物業管理服務性企業的管理特點，制訂一套系統性、完整性、可行性的績效考核目標管理制度和制訂一套“統一管理、分級考核、領導審查”的運行操作方法，并由質檢辦、安防部、物業部主管、各服務處負責人組成績效考核小組，對下屬員工進行全面性、綜合性、公平、公正、公開、客觀的考核評定，實行量化管理、分等級兌現績效工資，使績效考核工作得到落實、達到“內抓管理、外樹形象”的目標。

二、考核管理到位、工作業績提升

本部于六月份對下屬三個服務處多個崗亭的維序員的執勤情況x次檢查、巡查，被查人數x人次，通過查、看、聽，全公司xx位維序員總體情況良好，遵守公司規章制度、嚴格認真執勤站崗、維護了三個服務處小區的公共秩序、為業主提供優質服務、為公司樹立了良好的社會形象。

1、通過半年績效考核的實施，全體員工在思想上有新的認識、明確績效考核的意義和目的、目標與要求，維序員隊伍的精神良好、儀表端莊、禮儀待人、整體精神風范得到很大提升。

2、整體維序員遵守公司的規章制度，對照績效考核要求，嚴格執勤上崗。工作責任心強、敬業愛崗、以公司為家、以工作為重、從不計較個人得失、忘我工作在各自崗位上，如B崗xx，他執勤認真嚴格、管理有方、建立業主聯系卡、車輛登記卡，及該小區的業主臺賬便于聯系和管理。B區后崗xx帶病堅持上班，他們兢兢業業的為業主服務、為公司爭光，貢獻出他們辛勤的汗水、樹立示范崗亭。

3、三控管理明顯提高，四月份前大部分崗亭對三控管理、文字記錄非常薄弱或不規范，甚至空缺。特別是本月來針對這一薄弱環節尋找原因、重點整改、逐項落實到位。首先對年紀大、文化低的維序員進行手把手的輔導，如xx使之從不懂到懂、從不會到會、從簡單到詳細，基本掌握三控的操作流程。二是加強督查指導，一旦發現問題及時指出糾正。三是加強對進出入的車輛、來訪人員的盤查詢問、隨時檢查核實三控記錄、發現紕漏予以嚴肅批評教育，并扣分納入績效考核，由此，三控管理有明顯提高，杜絕了空缺現象。

4、通過對崗亭臟、亂、差的專項治理，維序員積極配合行動，進行一次全面性的物品清理擺放、門窗玻璃的擦洗、環境衛生的打掃，尤其是萬成各崗亭，他們持之以恒、堅持不懈、天天打掃擦洗、已創設一個整潔優美、溫馨、舒適的工作環境，真正樹立崗亭形象工程。

5、對各部門管理員的績效考核已基本走上正軌，半年來各部門管理員對績效考核工作有新的認識，明確績效考核的目標要求，他們各自崗位的任務重、專業性強、工作認真負責、各盡其職“做好每件小事、注重每個細節、滿足每個需求”做到業主求助、投訴隨叫隨到、力爭第一時間處理業主的求助或投訴，為業主排憂解難、提供優質的服務。

三、分析原因、尋找差距、發現存在問題

半年來，尤其六月份我們已將各月績效考核工作情況作了通報、評析、提出整改意見。但是由于部分維序員無視公司制度、上崗執勤隨心所欲、放任自由。其二部門管理人員、維序員隊長管理不到位、不得力以及管理措施方法不得當等種種原因致使整改工作不落實不到位、有整無改，類似問題仍然發生。

1、不遵守公司規章制度違章上崗的趨向嚴重化，經統計本月遲到早退11人次、睡崗15人次、離崗、串崗25人次、泡茶會客閑聊25人次，其中最為嚴重的是xxA崗xx于6月份12日中午13：00—14：00公然離崗到會所睡午覺，被當場查實影響極壞，于當天下午就地辭退。xxA前崗xx于6月22日晚00：25—1：30在崗內地板上熟睡整整一個多小時，后被巡查人員叫醒，本月績效考核為丙級。除此，衣冠不整、精神不佳、穿拖鞋上崗、站、坐姿勢不正、自由渙散的查實19人次。

2、三控管理雖取得一定的成績，但按照規范管理的標準要求還有一定的差距，主要是個別維序員人老、文化低對三控操作流程不熟練，記錄簡單化，二是個別維序員執勤不認真，車輛來往，物品進出。外訪人員無盤查無記錄的有35次，大門的封閉管理仍然無法落實。整夜敞開沒關的有17次。給小區的財產安全造成很大隱患。

3、從每月發生的類似問題，都是整而不改，反之愈嚴重。這說明服務處、部門主管、維序員隊長有著不可推卸的責任。說明巡查監督不到位，不深入。從本月維序員的績效考核的填報不合格，說明我們的部門管理人員檢查不深入，不細致，平時工作巡邏無記錄或記錄不詳。致使考核無依據，憑感覺和感情色彩。造成考核成績不客觀，不公平。致使績效考核競爭意識不高，效果欠佳。

4、除此各部門的管理員也存在著工作日記簡單，甚至空缺現象，如萬成和凱源的財務人員，不能準確反映自己的工作業績。部分管理員認為技術性強存在驕傲自滿，工作作風疲沓，對業主的求助投訴拖拉。如xx業主xx的26、27號雜物間求助機電工給予安裝電表一事，業主把錢早已交給維序員xx并上交服務處。時達一個多月未及時完善安裝，造成業主追問xx，致使發生xx含著怨氣沖著巡查人員拍桌子、辱罵領導，攻擊公司等不愉快事件。(xx被留隊察看，取消績效工資，定為不合格。)還有二次裝修監督管理、業主求助投訴、工程報修等記錄、跟蹤、反饋都不夠認真具體明確，我們跟蹤回訪xx業主的求助投訴處理的滿意度都不是很好。

四、抓整改，促落實，提效益

1、建議各服務處各部門主管從思想上重視績效考核工作，明確考核的意義和目的。要求認真總結分析半年績效考核存在的問題，尋查為什么每個月發生類似的問題，找出問題的關鍵和要點，逐項提出整改意見和整改辦法。

2、要求各服務處應該把績效考核工作列入日常工作議程，把抓整改，抓落實，促效益作為一項中心工作來抓，尤其是安防部主管、維序員隊長更應該加大力度，深入一線巡查監督整改工作，對維序員上崗執勤情況如實詳細做好檢查督查記錄。作為績效考核整改的主要依據。

3、繼續做好對新員工、高齡工、文化素質低的員工的培訓和三控管理操作流程的示范輔導，不斷提高業務水平和操作方法，提高工作效率，把三控管理工作轉向規范化。

4、進一步強化要求管理員要做好工作日記(每天六件事)以及各部門的機電工、二次裝修監督、業主求助投訴處理跟蹤、反饋回訪、工程報修等記錄。于七月份管理員將正式納入績效考核，與年終獎勵直接掛鉤。

績效工作個人述職報告 篇7

績效考核工作是XX年集團公司為了確保戰略目標的實現而重點推行的一項工作。從XX年1月就開始著手對《績效考核管理辦法》進行草擬。草擬過程中公司的主要領導以及各部門、各單位的相關人員都提出了用心的改善意見，用兩個月的時間對方案進行不斷的修正與完善。在XX年4月召開的職代會上經表決后透過，在全公司范圍內開始正式的推行。

一、XX年績效考核工作完成狀況

在推行前為了保證此項工作的效果，集團公司做了兩項工作。第一，為分公司和項目部各崗位制定規范的考核指標。集團公司下設8家分公司。這8家分公司都是施工類型分公司，各分公司的經營資料基本一致，分公司間相同崗位的崗位職責也大致相同，因此為各崗位制定規范的考核指標，有利于對各分公司的績效考核工作進行指導與比較。為了保證考核指標能夠與各崗位的實際工作相契合，集團公司副總經理陳慶君，集團公司企業發展部經理陳軍偉，人力資源

部經理鄒巖，以及其他相關人員在一齊經過多次的討論，最終在XX年構成了一整套針對分公司和項目部各崗位的考核指標體系。該體系中包含a+、、a、b三類指標，分別適用于a+、、a、b類分公司。每一類指標中包含此類分公司中所有管理和技術崗位的考核指標。第二，對集團公司總部各層級管理人員，以及分公司經理、副經理，項目經理進行了績效管理知識的培訓。XX年3月，由人力資源部經理對集團公司總部管理人員和分公司的經理、副經理和項目經理進行績效管理知識的培訓，為績效考核工作開展進行思想上的引導。由于集團公司常年施工任務繁重，一部分管理人員把大部分的精力都放在了施工上，對管理方面知識積累和儲備不足，對績效管理了解的很少，存在必須的錯誤理解，更有甚者對績效管理、績效考核等名詞都一無所知。因此對管理人員進行績效管理知識的培訓是十分必要和有效的。第三，XX年4月，集團公司范圍內對XX年一季度進行模

擬考核評分。為了保證績效考核工作的順利推行，檢驗《績效考核管理辦法》和指標中存在的問題，集團公司決定對集團公司總部中層及以下管理人員，分公司全體管理人員，以及開工項目部的技術人員進行模擬考核。模擬考核過程中，總部管理人員由直接上級根據下級的季度工作計劃，制定考核指標，分公司所有人員都按照集團制定的考核指標考核?？己顺绦虬凑铡犊冃Э己斯芾磙k法》進行。在模擬考核過程中，發現對于項目部的考核指標存在遺落。在制定指標過程中只思考了項目部正常施工狀態，而忽略了項目部在進入施工場地，但未正式開始施工時的狀態，缺少對這種狀態下的考核指標。在發現這一問題后，采取了項目部根據實際工作自主擬定考核指標的辦法來解決。

從4月份開始，整個集團公司的績效考核工作正式開始。施工的項目部考核周期為一個月，總部中層以下管理人員以及分公司管理人員的考核周期為一個季度。在每個考核周期結束后，各部室、分公司、項目部都要按照規定的時間進行考核評分并且完成績效面談，構成《員工季（月）度考評結果評定表》和《績效面談記錄表》，并在下個考核周期開始的7天內將這兩份表格交到集團公司人力資源部，由人力資源部審核考核的結果。對于不貼合要求的考核材料都給予必須的時間要求改正，改過仍不貼合要求的，對其單位負責績效考核的副經理進行了處罰。

7月作為集團公司聯合檢查小組的成員對各施工項目部的績效考核工作進行檢查。透過檢查，既掌握了項目部以及分公司在績效考核工作方面所到達的程度，也發現了一些在上報材料中未曾發現的問題。8月人力資源部再次組成三人小組深入到各項目部，詳細了解分公司對項目部績效考核的推進與指導措施，項目部對績效考核的認識，項目部在績效考核實施過程中存在的難點。透過這兩次檢查，也給項目經理補充了一些績效管理知識，消除了一些對績效考核的誤解。在與項目經理的交談中了解到，項目部每一天都會開例會，在例會上會對項目部成員前一天的工作進行總結，并安排當天的工作。在工作中會隨時指正項目部成員在工作中存在的問題。，這相當于績效面談每一天都在進行。而且項目部施工任務繁重，很難抽出時間做正式的績效面談并構成面談記錄。因此，從9月份開始，取消了對項目部績效面談的要求。此后，各部室、各分公司以及項目部都能夠及時地完成績效考核資料的整理與上報工作?？冃Э己斯ぷ饔行蜻M行。

二、績效考核中存在的主要問題

經過XX年一年的運行，集團公司的績效考核工作取得了必須的成績。

首先，績效考核使員工明確了自我的工作任務和工作目標，避免了工作中的無序性和盲目性，日常行為的方向性更強。

其次，員工行為與企業目標一致性增強?？冃Э己说闹笜耸歉鶕€人的工作計劃、崗位說明書來制定的，個人的工作計劃又是在集團年度計劃和部門工作計劃指導下產生的，因此，員工日常的工作行為更多地導向了公司的經營目標。

再次，員工對績效考核的理解度和認同度增加。員工從最開始的不理解不理解到此刻基本能夠意識到績效考核的作用，并比較主動地按照既定的計劃認真

地完成工作，逐步改變了原先“要我干”和“等著干”的工作態度。

最后，由于績效考核周期的縮短，使績效工資的發放比以前及時了。此前，集團公司的績效工資都是按年度發放的，使績效工資的激勵作用大大降低，此刻改為月度或季度發放，使激勵更及時。

績效考核是一項技術性比較強，復雜程度比較高的一項工作。對照戰略要求XX年績效考核工作基本解決了原先績效工資與個人工作業績無明顯關系以及績效考核不考工作過程的問題。這一年來雖然相關人員都投入了超多的精力，努力去探索和實踐，但績效考核工作仍然存在不少的問題。具體表此刻：

（一）理解心態方面

雖然績效考核工作已經被員工所理解，但這種理解更多的表現為一種被動的理解。很多人是將其作為一項不得不完成的任務來對待的，認為是集團公司克扣大家工資的一種手段，因此在執行的過程中會產生抵觸情緒，

并且人為地去調整考核的結果。

（二）指標方面

1。項目部考核指標設定過于理想化

參與指標制定的人員中，有實際項目部施工經驗的人偏少，因此，制定過程中往往思考的都是理想狀態，忽略了很多在施工實際狀況。例如，竣工驗收及時性，結算？？？等項指標，從理想化的角度來思考，的確是在工程施工結束后就就應及時進行考核，但是實際的狀況是有些項目竣工幾年后都沒有驗收，而且沒有驗收并不是施工方的原因造成的，故此項考核也不能落實。等到能夠竣工驗收時，承擔施工任務的項目部可能早已“面目全非”，根本我從考核，最后使這項指標只能是流于形式。

2。有些指標的可操作性不強

績效考核中，有些指標所需要的數據很難獲得，難以計算出準確的結果；有些指標很難量化，定性評分帶有很大的主觀性和隨意性，很難保證考核的公正與公平。

3。考核指標選取覆蓋面不足

某些崗位考核指標的選取沒有覆蓋到其關鍵業務。對部門經理或分公司中層管理人員的考核，一般只選取了技術方面的指標，對于一些管理職能方面給予的考核不夠。集團公司的發展務必要提升集團公司的管理潛力，績效考核的目的也是為了改善和提升個人和集團的業績。因此就應透過績效考核來全面提升個人和集團的軟實力。

4。指標解釋不夠清晰

指標解釋是對指標名稱的進一步闡釋，起到說明考核資料的作用。但有些指標解釋并沒有起到此種作用。例如對分公司經理考核的產值指標，由于解釋不清，導致大家理解不一致，出現了數據上的不統一，影響了績效考核的進度。

5。對指標目標值和和評價標準的擬定混亂

有些被考核者考核指標的目標值一律為100%，指標評價標準也模糊不清，這使得評價失去了明晰的標準，無法確定該項指標的完成程度，無法給被考核者一個有說服力的分數。

（三）評分方面

績效考核的評分就應嚴格按照預定的計算公式，由直接上級或者指定的部門根據被考核人的工作表現來打分。但在一年的推行過程中，始終有部分直接領導對下屬的打分主觀性很強。打分過程中，完全忽視計算公式和指標評價標準，只是按照個人的主觀決定，或者與被考核者關系的遠近親疏來給出分數。這種做法完全背離了績效考核的初衷，考核分數偏離了實際工作表現，考核結果失去了公正性和準確性。

（四）績效面談方面

績效面談是績效管理中一個必不可少的組成部分，是績效改善的重要環節。但在集團公司績效考核的過程中，各部門、各分公司、各項目部都對此項工作重視程度不夠。有的敷衍了事，有的根本就未進行面談。面談記錄完全由制表人員來編造，兩次考核績效面談資料除了時間外，基本都一樣，拷貝的痕跡十分明顯。此種做法使績效考核的作用大打折扣。

（五）績效考核推動方面

有些部室和分公司在績效考核推動方面缺少計劃?？冃Э己瞬皇侨肆Y源部一個部門的工作，績效考核不是一個只注重結果的工作，更不是一個只需要進行填表的工作。這項工作需要每一個考核者和被考核者都要參與進來，共同協作來完成。但目前的狀況是各部門和各分公司對績效考核工作缺少計劃性，只是按照方案要求

在考核期結束后制作表格。至于，被考核者是否真正按照指標項開展了工作，是否理解了指標的含義等都不去思考。對考核中出現的問題也不去做深入的分析，更不去想解決問題的措施，把績效考核只當成自我需要完成的一項工作任務，完全沒有認識到是一種管理的方法和手段。

三、XX年績效考核工作重點

新的一年的績效考核工作即將開始。XX年的績效考核工作在著力解決上述問題的前提下，還要進行不斷的探索和創新，保證績效考核工作能在集團公司內部茁壯成長，成為實現集團公司戰略目標的一個重要支撐。

（一）持續培訓，使績效考核內化到員工的思想意識中

員工被動理解績效考核，會讓績效考核工作在執行過程中被弱化。因此XX年我們要在理解心態轉變上下功夫。變被動理解為主動理解。一年的

績效考核讓員工已經能夠親身感受到實施績效考核所帶來的變化，工作業績好直接表此刻績效工資的增加上，還有很多間接的利益也在不斷地體現，公司XX年底優秀的評選，績效考核是其中重要的一項。因此我們要把這些實際的案例充分地運用到績效考核的培訓中去，讓所有員工都能透過這些案例加深對績效考核的理解，在自我的思想深處接納績效考核，將績效考核內化到自我的思想意識中，并外化到日常的工作中。

（二）調整指標，使指標與實際工作更契合

一年的績效考核工作，經過不斷地調整，現有的指標已經與實際工作越來越靠近，但是仍然有剩余的指標和遺落的指標。在XX年管理人員，尤其是中層以上管理人員的績效考核指標中要加大管理性指標的比重。并且細化指標解釋和計算公式，盡量減少定性評分的模糊解釋，讓考核者的評分有據可依，評分更容易也更科學。提高對考核者的要求，督促并幫忙其提高制定指標，指標評價標準和目標值的潛力。

（三）嚴格檢查，使績效面談發揮作用

績效面談決不能應付了事。對上報的績效面談記錄進行抽查核實，發現虛假績效面談記錄的，應對考核人進行必須程度的處罰，并且在下個考核周期里全程參與該部門或者該分公司的績效面談，確?？冃嬲勈菄@被考核人的工作業績來進行的。透過檢查，讓各部門、各分公司的績效面談能夠扎實開展，并真正成為推動績效持續改善的`有力手段。

（四）建立制度，敦促各部門各分公司切實推進績效考核工作

應將績效考核的推進納入到部門負責人和分公司經理的全年考核當中，作為其職位晉升的一項參考資料，并且將這些要求以制度的形式確定下來。各部門，各分公司不能將績效考核推進只寫在紙上，以為有了推進計劃就萬事大吉。要根據制度規定隨時了解各部門，各分公司的績效考核工作狀況，檢查其在考核周期內是否按照預定計劃采取了相應措施；發覺預定措施無效時，是否及時進行了調整；調整過后是否進行了及時的總結。如各部門、各分公司在績效推進中未按照制度規定進行，要及時予以糾正與懲罰。

（五）靈活安排，實行同崗位不一樣指標的考核方式

XX年對項目部是采取整體考核為主的方式進行的，考核的是項目部整體的業績，對個人的關注度不夠，沒能真正體現相同崗位人員的業績差異。其實在項目部相同崗位中，人員素質和工作潛力的差異是客觀存在的，雖然崗位相同，但具體承擔的工作資料并不完全一致，技術復雜程度也不一樣，承擔的職責也輕重不一樣。在XX年的績效考核中，應思考在項目部中也按每個人實際工作資料來進行考核，實現責權利的統一。

（六）落實到位，做好績效考核結果的使用

績效考核結果不是單一的只與績效工資發放掛鉤。在績效考核管理辦法中已經明確指出，績效考核結果與年終獎發放，各種獎懲，后備人才調整，崗位調整，公開競聘，職位晉升、人員淘汰等掛鉤。XX年集團公司成立60周年慶典系列活動中的評優活動，績效考核結果就成為了評選的一個方面。XX年，要做好與績效考核結果相關的各項工作，透過對績效考核結果的運用，發揮績效考核的激勵作用，激發每個員工的工作用心性、主動性和創造性。從而提高整個集團公司的戰略執行力。

XX年績效考核工作將緊密結合集團公司的發展戰略，并將戰略目標分解落實，對每一名員工完成目標狀況及時準確的跟蹤、記錄、考評，確保個人工作目標與集團公司戰略目標的一致性，為集團公司戰略落實帶給強有力的支持。

績效工作個人述職報告 篇8

在每一個企業或個人所從事的工作中，年度工作績效總結無疑是一項非常重要的任務。只有通過對自身所完成的工作做出精確的評估和總結，才能更好地了解自己所處工作環境的優勢和劣勢，為未來的工作做好準備。

對于企業而言，年度工作績效總結不僅僅是一項總結任務，它更是企業的經營指南。通過詳細的績效總結，企業可以對財務、銷售、人力資源、采購等各個方面進行全面的了解。績效總結還決定了企業未來的發展方向，從而幫助企業在激烈的市場競爭中占據優勢位置。

對于個人而言，年度工作績效總結也同樣重要。只有通過對自個人所完成的工作進行詳細分析和總結，才能更好地了解自己的工作能力、優勢和不足?？冃Э偨Y可以幫助個人設定未來的職業發展目標，并發現和改善工作中的弱點，從而更好地提升自己的職業水平。

對于企業和個人來說，年度工作績效總結需要有一定的規范性。具體來說，績效總結要包括以下幾方面的內容：

1. 工作量和工作效率

工作量是指在一定時間內完成的工作任務的數量，工作效率是指完成每個任務所耗費的時間。企業和個人都應當準確地記錄自己完成的工作量和效率，這對于評估工作績效有著至關重要的作用。

2. 質量和貢獻

在完成工作任務的過程中，質量和貢獻是相對于工作量和效率來說更加重要的因素。對于企業而言，質量和貢獻是評價企業績效的最主要指標。對于個人而言，質量和貢獻則直接關系到自己的職業發展和晉升。

3. 團隊協作和溝通能力

無論是企業還是個人，團隊協作與溝通能力是非常重要的素質。在工作中，人們需要與同事、客戶和其他合作方保持良好的溝通，并通過團隊合作來完成更高效的工作任務。因此，團隊協作與溝通能力也需要成為績效總結的重要因素。

4. 個人素質和能力

對于個人而言，其個人素質和能力也是評估績效的重要因素。企業需要在考慮晉升員工時對其素質和能力做出評估。而個人也需要通過對素質和能力的總結來發現自己的不足和提升空間。

以上是年度工作績效總結的必要內容，通過對這些因素進行綜合評估，可以準確地評估自身的工作績效，并從中汲取經驗，為未來的工作做好準備。

績效工作個人述職報告 篇9

一、思想品德方面：

在這一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。我積極參加各種學習培訓。時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。注重學生的思想政治教育,堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、教育教學方面：

1.要提高教學質量，關鍵是上好課。

為了上好課，我注重創設教學情境，特別是英語教學情境，為此我充分利用各種教學資源，組織好課堂教學，從激發學生的興趣入手，課前認真備課，不但能備好教學內容，更能做到備好學生，備好作業和課堂練習，以便更好地進行因材施教;我關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，我注重激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，從而使學生們樂學、愿學英語;課堂語言簡潔明了，做到精講精練，課堂提問面向全體學生，設計不同層次的問題和習題，力爭在每節課上人人有收獲。在今年的六年級升級考試中，我校的英語成績在同類學校中取得了較好的成績，我被評為了縣級“學科帶頭人”。

2.熱愛學生，平等的對待每一個學生。

“親其師，信其道”我們只有關心、熱愛、尊重學生，學生們才會喜歡我們，才會喜歡上我們所教的學科。在日常教學中，我注重與學生們的關系，良好的師生關系促進了學生的學習。比如，握握他的手，摸摸他的頭、發揮評價促進學生發展的作用，適時表揚和鼓勵學生。同時注重后進生輔導工作，發揮小組作用，

3.積極參與講課，聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。本學年我積極參加學校組織校內教研活動，教研中能根據教研主題和自己的教學實際積極發言，認真記錄。在今年暑假中我還參加了縣里組織的“暑期英語中美教師培訓”，培訓中，我堅持不遲到不早退，課堂上認真聆聽來自美國的Mrs.B熱情洋溢、風趣幽默的教學，積極參與課堂活動，受到了學員和老師的稱贊，收獲頗豐。此外還參加了“送培下鄉”的聽評課活動，活動中我認真聽課，詳實記錄，積極評課。通過這些學習，無論是教育理念還是教學方法，都使我有了進一步提高。

三、遵守紀律方面:

一年來，我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。按時上交各種資料。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名優秀人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

成績只代表過去，在過去的一學年，我努力干好了自己應該做的事情，也取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，在來年，我將努力克服不足，揚長避短，爭取更大的成績。

績效工作個人述職報告 篇10

《20xx年xx市績效評估指標表》涉及我局部分主要是食品生產安全監管工作。我局嚴格按照市政府的安排部署和要求，多措并舉在生產環節從嚴把關食品質量，以保障全市人民群眾的身體健康和生命安全為目的，突出獲證企業后續監管、食品安全專項整治和小作坊監管三個重點，切實加大工作力度，全市食品生產企業質量安全總體上有明顯好轉，重點食品、重點區域得到有效治理，未發生一起食品安全事故。現將有關績效工作總結如下：

一、加強基礎工作，落實企業食品質量安全主體責任

1、建立食品質量檔案。針對我市食品生產企業分布廣、數量多、規模小的狀況，充分發揮食品安全監管網絡體系作用，層層簽訂《責任狀》，落實區域責任，明確責任人員，全面摸清食品生產企業及小作坊數量，實施動態監管。全市79家食品生產加工企業已登記建檔，12家企業劃分了監督管理質量等級。

2、加強宣傳教育培訓。組織瓶裝水、大米、食用油等企業質量管理、檢驗人員20多人參加食品安全國家標準、檢驗員培訓。開展“3.15”和“食品安全宣傳周”活動，廣泛宣傳食品質量安全知識。我局6月邀請市人大代表、政協委員參加“質檢邀您看企業、食品安全大家行”活動，發放食品安全宣傳資料1000余份。

3、落實企業主體責任。通過加大對食品生產加工企業的巡查、回訪、監督抽查、后處理、執法檢查等日常監管工作力度，督促企業主動承擔食品安全第一責任人的主體責任。監督企業嚴格按標準組織生產，并結合實際情況實施嚴格的現場監督檢查。重點檢查企業的原輔材料進貨驗收制度是否有效進行，是否按規定使用、管理食品添加劑，是否使用非食品原料和過期的、失效的、變質的原料生產加工食品，生產場所、生產加工過程質量控制記錄是否符合規定要求，是否實施產品批批出廠檢驗，標簽標識是否符合相關要求。7月9日，我局召開了全市食品生產安全監管工作大會，50余家食品生產企業遞交了《食品質量安全承諾書》，并向社會莊嚴承諾。

4、嚴格生產許可，扎實推進市場準入制度。進一步改進食品生產許可申辦程序，嚴格按照新修訂的《食品生產許可證管理辦法》和審查通則的要求，嚴把準入關，確保許可質量。對今年申報的8家企業，我局到現場從嚴要求，幫助其改善生產條件，指導其建立食品安全各項管理制度，規范其生產臺帳，規范其生產經營行為。

二、落實監管職能，深入開展食品安全專項行動

1、加強食品監督抽查和后處理工作。共抽查69家食品企業，抽查69批次，合格57批次，不合格12批次，合格率為82.6%。我局對不合格企業下達了責令整改通知，認真幫助其查找原因，制定整改方案，促使企業整改到位?，F企業已申請復查，生產的食品送衡陽市食品檢驗所檢驗，復查結果全部為合格。

2、繼續開展食品安全專項整治。繼續開展對飲用水、白酒及濕米粉三個行業的專項整治，打擊衛生條件差、標識不規范、質量不合格、無證生產等違法行為。我局共出動執法人員330人次，巡查69家食品生產加工企業及小作坊，發現安全隱患18起，下達責令整改通知20份，回訪企業20家，立案查處12起，懲處了一批違法企業，食品生產經營秩序得到進一步好轉，從而促進各食品企業合法經營，健康發展，提高產品質量總體水平。

3、打擊食品非法添加和濫用食品添加劑的違法行為。我局按照省市的統一安排和部署《關于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監管的通知》，常抓不懈，嚴格規范食品添加劑的使用和管理，督促企業主要負責人、生產配料人員、原材料采購人員簽訂《防止食品非法添加和濫用食品添加劑責任書》，努力保障人民群眾的食品安全。到目前為止，我市未發現食品非法添加行為。

一年來，食品生產安全監管取得的主要成效：經過分類整治和幫扶，不規范食品生產加工單位數量下降，質量合格率穩步提升，行業性食品質量安全問題得到有效解決，有些小作坊完成了食品企業的轉變，取得了生產許可證。在取得成績的同時，食品安全還存在不少問題：我市生產加工單位數量大、規模小、缺乏知名品牌，企業普遍科技含量不高，設備和技術工藝不先進，規章制度不夠健全，部分小作坊改造升級進展緩慢。監管人力資源不足。

三、加強我市食品生產加工質量安全監管的意見和建議

1、進一步加強食品安全監管力量。發揮鄉鎮食品安全和安全生產監管辦公室的作用，配備街道、村協管員、信息員，實現監管重心下移，觸角延伸。

2、進一步完善食品安全監管手段。在做好食品質量信用等級評定和分類監管的基礎上，建立黑名單制度，作為銀行貸款、立項、用地、房屋租賃、使用單位參照的依據。完善群眾舉報和曝光制度。

3、進一步加大食品安全監管投入。政府要給予經費充足保障，加大技術檢測設備的投入和人員的培訓，增加巡查經費。

4、進一步創新食品安全宣傳方式。開展食品安全知識進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭等形式，普級食品安全常識，提高廣大消費者抵制假冒偽劣食品的自覺性，要組織電臺、報社、普通群眾到食品加工廠，當面評判食品生產負責人。

婦聯工作個人述職報告精選

今天述職報告之家小編推薦給大家這篇關于“婦聯工作個人述職報告”的優質文章，僅供參考，大家一起來看看吧。日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，快來寫一份述職報告吧，述職報告是述職者總結經驗教訓、改進工作、提高效率的一個重要方法。

婦聯工作個人述職報告(篇1)

一年來，我鎮婦聯在上級婦聯的具體指導和鎮黨委、政府的直接領導下，按照縣婦聯的工作總結，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想以及十九大精神為指導，以發展和創新的精神，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，圍繞黨政中心，繼續開展了婦聯的各項工作。

一.圍繞黨的中心工作，進一步深化農村的雙學雙比活動。

圍繞增收致富的目標，增強農村婦女科技致富的能力，，圍繞全鎮農業產業結構調整和農業產業化的總體目標，大力發展了婦女養殖示范戶、示范村、加大了婦聯示范基地建設。

今年落實雙學雙比參賽戶1059戶，參賽人數4895人，參賽婦女有1198人，落實基地28個，其中蔬菜基地8個350畝，核桃基地8個1062.4畝，植桿桉基地5個611.4畝，枇杷基地1個10畝，桃子基地4個270畝，李子基地一個15畝，柑橘基地1個11.5畝。

二.開展了形式多樣內容豐富的慶三八節和慶六一節活動。

在三八節期間，在黨委政府的重視和支持下我鎮婦聯在全鎮范圍內開展了豐富多彩、形式多樣、意義深遠的慶?；顒印?/p>

六一節期間，我鎮部分領導和職工分別到各所學校慰問老師和學生，開展了各種有意義的紀念活動，各所學校的慶祝活動開得生動活潑，表演了各種舞蹈、相聲、小品、合唱等豐富多彩的節目，在六一節期間共召開會議19次，參加人數達6200人，其中學生5060人，為兒童辦好事16件，189人，為兒童捐款贈物(折)金額37000元，表彰優秀少先隊員190人，關心支持少先隊員工作的學校好領導6人，辦專欄16期，表彰三好學生165人，表演節目170個，表彰先進教師10名。

三.強化責任意識，全面維護婦女兒童合法權益。

維權工作是婦女工作的重要之一，加大維權力度，積極為婦女群眾提供法律援助，切實維護婦女兒童合法權益。

認真接待來信來訪是搞好維權工作的一個重要方面，一年來，我鎮婦聯認真接待來信來訪8件，其中婚姻家庭類7件，綜合類1件，備案8件。

總之，一年來，我鎮婦聯工作雖然取得了一定的成績，但由于全鎮范圍廣，工作量大，有些工作離上級的要求還相差很遠，爭取在明年的婦聯工作中進一步深化五好家庭創建工作;豐富創建活動內容和形式;強化婦聯職能維護婦女兒童合法利益;加大力度開展好三八節和六一節慶?；顒?，加倍努力，出色完成婦聯工作的各項任務。

婦聯工作個人述職報告(篇2)

婦聯上半年信訪工作總結

上半年，成都市婦聯按照省婦聯信訪工作要求，以及成都市信訪工作會議精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步重視和加強了新形勢下信訪工作，為維護婦女兒童的合法權益、建設世界現代田園城市積極營造和諧穩定的社會環境作出了積極貢獻?，F將情況總結如下：

一、數據分析

據統計，我市婦聯系統今年上半年共受理群眾來信來訪來電1251件，其中，成都市婦聯機關受理群眾來信來訪來電348件。就全市信訪情況看：

(一)婚姻家庭類795件，占信訪總數的63.5%;

(二)勞動和社會保障類86件，占信訪總數的6.9%;

(三)人身權益類38件，占信訪總數的3%;

(四)財產權益類89件，占信訪總數的7.1%;

(五)政治權利類2件，文化教育權益類3件，各占信訪總數的0.2%;

(六)其他238件，占信訪總數的19%。

二、案件特點

(一)婚姻家庭類問題與去年同期持平

今年上半年，此類信訪795件，占信訪總數的63.5%，與去年同期持平。其中離婚投訴占婚姻家庭信訪總數29.8%，反映配偶有外遇的占婚姻家庭信訪總數的12.7%，家庭糾紛占婚姻家庭信訪總數的18.5%，家庭暴力占婚姻家庭信訪總數的16.6%。在這類信訪中，離婚問題是婦女群眾咨詢和投訴的熱點。

1、離婚問題仍是婦女群眾咨詢和投訴的焦點

來訪婦女大多咨詢發現老公有外遇后如何收集證據，以及如何調查老公隱匿的財產。從中反映出個別的男同志家庭責任意識不強，受社會上養情人為時尚不良風氣的影響，對外界的誘惑缺乏免疫力，從而瓦解了他們對婚姻的忠誠，導致家庭悲劇的發生。此外，這類婦女大多依賴丈夫的心理較強，為了維系婚姻甘愿忍受丈夫的冷落，甚至對丈夫抱有他會回來的幻想，采取容忍態度，致使事態發展嚴重才來婦聯求助。

2、同居引發的糾紛仍呈上升趨勢

一是一些年輕人行為草率，思想、工作、經濟都處于不穩定狀態，隨著愛情觀和婚姻觀的改變，在生活中往往就會產生矛盾和發生糾紛，最終導致分手;二是一些對第一次婚姻失敗產生恐懼的中年人，他(她)們不再相信婚姻，認為同居是最好的方式，大多因子女問題、財產不明晰而產生糾紛;三是老年人同居現象有所顯現。由于受到子女干涉和涉及到將來自己過世后的遺產問題，大多老年人寧愿選擇同居，當一方去世后，另一方就存在被一方子女趕出家門的危機，導致矛盾升級。

3、家庭暴力投訴也居高不下

家庭暴力中受害者多數為女性，她們不堪忍受丈夫長期的打罵和凌辱，希望能以離婚來擺脫困境，并依法爭取相應的補償，從此可看出婦女的維權意識在不斷增強，家丑不可外揚的陳舊觀念在逐漸摒除，對自己在婚姻中合法權益能夠運用法律來保護。

(二)勞動和社會保障權益類案件呈上升趨勢

今年上半年，此類信訪86件，較去年同期增長了11件，占信訪總數的6.9%。從信訪中，反映勞動糾紛案件30件，占勞動和社會保障權益信訪總數的35%。我們發現一些非公有制企業用工制度不夠規范，有的不與女職工簽訂勞動合同，有的簽訂勞動合同，但勞動合同履約率低，有的企業雖與職工簽訂勞動合同，但沒有女職工特殊保護及社會保險內容。還有一些非公有制企業，仍存在女職工經期、孕期、生育和哺乳四期保護得不到落實的現象。從中也反映出越來越多的女職工法律意識增強，在面對企業出現違規的情況下，通過法律咨詢和投訴的渠道來維護自身的合法權益。

(三)土地權益問題仍是信訪工作的重點

今年上半年共受理涉及村民待遇問題22件，占財產權益信訪問題的25%;住房拆遷問題26件，占財產權益信訪問題的29.3%，以上案件都較去年同期有了大幅度的增長。隨著統籌城鄉和建設世界現代田園城市進程的加快，大量土地被征用，或受嫁出去的女，潑出去的水等落后的傳統觀念和一些不合理的村規民約影響，出嫁女、離婚女土地權益問題和宅基地的賠償問題仍然是現階段農村婦女維權工作的重點、難點問題之一。

(四)法律法規政策咨詢增長迅速

今年上半年共接待心理、法律法規政策等咨詢92件，占其他類信訪問題的37%。隨著社會法制的健全，婦女法律意識的提高，更多的女性愿意用法律武器來維護自己的合法權益，但又欠缺基本的法律法規政策知識，缺乏自信心，大多來訪者咨詢如戶口問題、計劃生育、社會保險、勞動協議、土地等一些與自己切身利益有關的法律法規。

三、主要做法

針對今年上半年信訪工作中反映出的情況，我們認為宣傳法制、調解糾紛、化解矛盾仍是我們工作的重點。我們結合婦聯維權工作重點開展了以下六個方面的工作：

(一)提供有效法律幫助和服務

堅持依托婦聯法律援助中心、成都市婦女兒童維權司法協調顧問組、12338婦女維權熱線以及法律志愿者隊伍等途徑，認真處理好初始接待，積極化解矛盾糾紛，努力為婦女群眾提供快捷、有效的法律幫助和服務。

(二)廣泛開展大規模的三八維權周活動

充分利用三八維權周，分別在青白江區、雙流縣、龍泉驛區開展了以依法維權關愛女性為主題，全面推進心系女性項目的三八維權周活動。通過開展的心系女性項目推進儀式、成都市婦聯系統法制宣傳教育主題活動啟動儀式及慰問龍泉驛區十陵(女子)法庭活動，向廣大女性宣傳法律科普知識，培養女性的法律精神、增強法律意識、提高法律素養，引導女性合理表達利益訴求，幫助她們建立健康、和諧、文明的現代家庭，及進一步完善依法維護婦女兒童權益的社會協調機制起到了積極的推動作用。

(三)積極開展矛盾糾紛大調解工作

為進一步完善涉及婦女兒童權益保護的大調解工作體系，市婦聯領導深入基層，重點對武侯區、青白江區、溫江區、雙流縣、崇州市等社區開展的矛盾糾紛大調解工作進行了調研，并根據婦聯工作實際與調研情況，制定出《成都市婦聯系統開展矛盾糾紛大調解五進專項活動的實施意見》，進一步強調了婦聯在參與成都市矛盾糾紛大調解工作中，充分發揮基層人民調解起到的積極作用。

(四)加強婦聯主席接待制度

市婦聯領導堅持每月三分之一時間深入基層做群眾工作和下訪工作，對重大信訪案件做到領導親自接待、協調督促辦理。

(五)重視源頭抓信訪工作

在信訪工作中，充分發揮婦聯法律志愿者隊伍作用，為婦女群眾搭建形式多樣的溝通平臺，通過12338婦女維權熱線和信訪接待室對群眾來信來電來訪所反映的情況，聯系基層婦聯組織，積極排查調處，協調妥善處理。在全國兩會期間，實行24小時專人值班、領導干部在崗帶班制度，確保信息渠道的暢通。

(六)積極參與社會治安綜合治理工作

3月是全市開展社會治安綜合治理宣傳月，我們以平安創建為重點，動員各區(市)縣婦聯結合工作實際，在各自轄區廣泛開展形式多樣的社會治安綜合治理宣傳月活動，營造更加濃厚的宣傳輿論氛圍，為構建平安成都和促進全市經濟社會又好又快發展創造了良好的社會環境。

四、下半年信訪預測

在下半年的信訪工作中，婚姻家庭問題將仍是婦女群眾反映的主要信訪問題，同時女職工的勞動權益和勞動糾紛、農村婦女就業問題、家庭暴力問題等也是信訪的熱點問題。市婦聯將做到群眾利益無小事，采取更加積極有效的措施，主動出擊，積極預防、應對和處理好婦女群眾的信訪問題，在全社會共同營造一個平安、穩定、和諧、文明的社會環境，使婦聯信訪工作更上新臺階。

婦聯第一季度信訪維權工作總結

在深入學習實踐科學發展觀活動中，江華縣婦聯積極探索信訪維權工作新思路，構建維權工作機制，婦女維權工作的力度不斷加大，一季度信訪維權我們主要做了以下幾方面的工作：

一、健全制度，明確信訪維權工作職責

年初，我們制定了信訪維權工作方案，并成立信訪維權工作領導小組，組長由縣婦聯主席擔任，副組長由分管維權工作的副主席擔任，維權部長和辦公室主任為成員?？h婦聯在婦女兒童求助中心專門接待群眾來信來訪，為受害婦女、兒童、老人服務，為她們的婚姻、家庭、心理保健、再就業提供援助，有效制止、預防家庭暴力，為全縣婦女兒童服務，確保了職責范圍內的社會大局穩定。

二、強化學習，提高婦女自我維權的法律意識

婦女維權工作的最根本的落腳點是要提高婦女自身的法律素質和依法維權的能力，我們做到普法與宣傳男女平等基本國策相結合，利用三八節和三八婦女維權周、法制宣傳月等形式，深入農村、社區、學校大力宣傳新《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等，利用電臺、電視向社會宣傳，要尊重婦女、愛護兒童、自覺維護婦女兒童合法權益。在三八維權周期間，婦聯開展了以全縣婦女學法律，家庭和諧促穩定為主題的法律知識競賽活動，動員全縣各界人士都關心、支持、愛護婦女兒童，進一步優化婦女發展的社會環境，印發宣傳資料一萬余份，在縣城主要街道懸掛橫幅3條，張貼宣傳標語68張，大大提高了普法的覆蓋面。

三、履行職責，維護婦女兒童合法權益

今年第一季度我們認真做好婦女群眾來信來訪接待調處工作，做到有訪必接，有案必處，一季度共接待來訪婦女38人次，代訴4起，來電來信法律咨詢3多人次，調處率1%，調成率95%以上。維護了婦女兒童的合法權益，有效地制止化解了矛盾糾紛，特別是處理好了大量的婚姻、家庭方面的糾紛，把不穩定因素化解在萌芽狀態。

婦聯工作個人述職報告(篇3)

五年的時間過去了。

現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施；選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員；動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年；是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年；是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年；也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益；努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

?——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創業創新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業援助服務中心，通過宣傳發動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環節，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業崗位。五年來，全鎮共舉辦農業實用技術、上崗就業技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次；1382名婦女經過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位；二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經紀人培訓。設立來料加工女經紀人服務站，對全鎮的來料加工女經紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創業政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發展中的困難和問題。目前，全鎮已有來料加工婦女經紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業，并創建了1個巾幗再就業基地。同時，

重視女農民專業合作社組建工作，按照成熟一個發展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以創建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現已成為以倡導職業文明為核心，以提高服務質量、創社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。如**醫院的“巾幗文明示范崗”將爭創活動與提高業務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優質服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業務技術水平的提高；還有**車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質

——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展

——以創建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮全面開展“學習型家庭”創建工作。如富洋村在“學習型家庭”創建活動中不斷創新學習載體，根據村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習；為豐富村民文

化生活自編自演節目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出；激發村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。

——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定**客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀；倡導家校共育理念,全鎮各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法

宣傳月等活動，通過印發宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。聯手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點，全鎮現已建立124個維權投訴站，有維權聯絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們

幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力；三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯組織”創建活動。以“爭創學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起

點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。

——以培養婦女后備干部為載體，選拔優秀人才。重視女黨員的發展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。

在回顧總結五年我鎮婦女工作取得新成就的時候，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮婦女發展事業，把**鎮婦女工作做得更好。

今后五年的工作任務

今后五年是我鎮加快現代化濱海新城建設，率先建設全面小康社會與和諧社會的關鍵期，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰。全鎮廣大婦女群眾要緊緊圍繞全鎮“十一五”規劃的總體思路和主要奮斗目標，全力推進婦女工作。今后五年我鎮婦女工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，按照上級婦聯的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優化婦女、兒童的生存保護和發展環境；不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務的程度；進一步實現婦女在經濟、政治、文化、社會及家庭中的平

等權利；顯著提高婦女的整體素質；在全面參與經濟和社會發展的實踐中，實現婦女自身的全面進步。

根據這個指導思想和總體目標，今后五年，我們要全力抓好以下四方面工作：

一、堅持科學發展觀，引領廣大婦女積極參與全鎮經濟建設

一是引導婦女積極參與社會主義新農村建設。以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統籌推進。各級婦女組織要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創新培訓基地，培養一批適應新農村發展需要的農業科技女帶頭人，組織婦女學習新知識、新技術，走出共同富裕的新路子；要以“富裕在農家、美德在農家、和諧在農家”為目標，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發展新農業、培育新農民、創造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。

二是促進婦女在創業創新中實現新發展。圍繞“創業創新”這一主題，不斷實現婦女新發展。深化“巾幗建功”活動，以“巾幗文明示范崗”創建活動為載體，開展形勢多樣的愛崗敬業、崗位建功等活動，在本職崗位是創出新業績；通過“崗村幫扶”、“企村結對”等多種形式結對幫扶，為農村婦女提供支持和服務，促進城鄉婦女協調發展；緊緊圍繞婦女增收致富的目標，把培育發展來料加工女經紀人當作“三新”活動的一項重要工作來抓，堅持一手抓培育，一手抓規范管理，營造寬松的發展環境。

三是著力提高婦女發展的整體素質。把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系。要結合政府相關培訓工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發揮各自婦女組織的作用，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。各級婦女要以“五好文明家庭”創建為載體，

圍繞家庭倫理道德，生活行為方式開展教育，提高家庭生活文明程度，深入開展“美在家庭”系列活動，促進“廉潔型家庭、學習型家庭、節約型家庭”的建設，通過美化生活環境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，使廣大家庭成員人人參與、人人愛教育、人人提高，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。

二、堅持和諧主題，引領廣大婦女構建和諧**

一是統籌整合各類家庭創建活動。把創建和諧家庭作為新時期文明家庭創建的主題，根據城鄉、區域和不同層次家庭的需求，整體推進婦女各類家庭創建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以“四防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪）為內容，建立一批“平安家庭示范點”，以提高家庭成員的綜合素質為目標，積極開展“學習型家庭”示范社區的創建工作，增強廣大家庭成員的環保和節約意識，通過創建節約型家庭，為建設資源節約型型、環境友好型社會作貢獻。

二是加強和諧社會家庭建設的研究與探索。進一步拓展延伸和諧家庭的內涵與外延，開展“建和諧家庭、促和諧社會”問題的調查研究，服務于和諧社會建設的有效形式和機制，抓好和諧家庭創建的試點、示范、表彰和推廣工作，推動把婦女開展的家庭建設工作納入文明村、文明社區、文明城市的奮斗目標，推動和諧家庭建設的持續健康發展。

三、堅持依法維權，努力提高婦聯組織的服務水平

一是深入開展《婦女權益保障法》的宣傳工作。抓好“五五”普法宣傳活動，將婦女兒

童權益保障法及相關法律納入普法規劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權周主題活動，開展《婦女權益保障法》學習培訓，做到婦女權益保障法宣傳進農村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步促進黨政部門、司法執行人員和企業管理人員提高依法行政水平、提高婦女干部依法代表和維護婦女權益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權益的綜合能力。

二是要認真履行婦女權益保障法賦予的職責。加大源頭參與力度，全面推進“維權行為計劃”，加強基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯系機制；抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件；在村級組織換屆選舉中，積極推薦優秀婦女干部，配合組織部門進一步做好培養選拔女干部，發展女黨員工作；廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關愛行動，增強群眾的自我保護意識和防范能力，消除對艾滋病患者的歧視，關愛援助艾滋病家庭；繼續關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。

四、堅持工作創新，不斷改進婦聯組織的自身建設

一要不斷加強學習。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，全面貫徹落實科學發展觀。按照創建學習型婦聯組織的要求，構建系統的學習培訓體系，提高服務能力；充分發揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優勢，增強為婦女兒童辦實事的能力；鎮婦聯要承上啟下，提高調查研究和創造性開展工作的能力。按照分級培訓的規劃，利用一切有利時機，采取外出培訓、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓的實效性，有效地提高婦聯干部的服務水平和服務能力。

二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強村、社區等基層組織建設為重點，將全鎮的婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經費，努力把婦聯建設成為組織健全，覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、服務性、創新型的組織；壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養成為基層婦女干部，創新組織設置形式，健全橫向組織網絡，使農村、社區婦女組織得到鞏固和完善。

三要努力改進工作作風，創新工作機制。堅持求真務實，開拓創新，堅持服務大局、服務婦女。不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”和“雙合格”等活動的開展，并賦予新的時代內涵；切實轉變工作作風，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作重心轉移到源頭參與、調查研究、協調推動上來；根據鎮黨委政府的要求以及上級婦聯組織的安排部署，緊密結合實際，因地制宜，量力而行，確定年度工作重點，突出工作特色，把婦聯組織“三服務”的作用充分發揮出來，把黨和政府的惠民政策體現在各項工作中；建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中“提供服務、反映訴求、規范行為”的有效機制，以婦女群眾的收益程度，社會各界的參與程度，黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準，建立健全科學的工作評價機制。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的歷史機遇與挑戰，我們應全力把握，迎難而上。在實現**經濟社會又好又快發展的實踐中，在建設現代化濱海新城的號角里，讓我們繼續以科學發展觀統領工作全局，團結帶領全鎮廣大婦女在鎮黨委政府和市婦聯的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設社會主義新農村構建平安**、和諧**而努力奮斗！為把**早日建設成為現代化的濱海新城和溫臺沿海產業帶最具活力的小城市而貢獻我們的力量！

婦聯工作個人述職報告(篇4)

20xx年，在鄉黨委，政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，我鄉婦聯以縣婦聯的工作重點為中心，服從鄉黨委政府的工作大局，圍繞鄉黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，為我鄉的經濟各項事業發展作出不懈努力。

一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設，在良種場村建立婦女之家。

二、開展各類活動。

1.在全鄉宣傳最美家庭，使婦女成為我鄉精神文明建設中的一道亮麗風景線。

2.在全鄉開展“兩免篩查”宣傳，上街入村發放宣傳單，張貼宣傳海報，年終圓滿完成了任務。

3.扶貧幫困，統計全鄉建檔立卡貧困婦女，及時把黨和政府的溫暖送到人民群眾心中去，讓她們不在為生活發愁。

三、加強維權，保護合法權益。

在維權當中，鄉婦聯接待每一位來訪者，妥善處理每一次糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體糾紛調解中，我們充分運用新《婚姻法》，《婦女兒童權益保護法》，《老年人權益法》等法律法規為廣大婦女兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。

以上是我們上油崗鄉一年來的主要工作，但離縣婦聯要求及上油崗鄉婦女群眾的需要還相差甚遠，仍需繼續努力。在今后的工作中，我們要不斷的創新工作思路，不斷的提高自身素質和服務質量，讓各級領導和群眾滿意。

婦聯工作個人述職報告(篇5)

五年來，我縣的婦女兒童工作在縣委的領導和縣人民政府的支持下，在上級主管部門的指導和社會各界的關心下，得到了長足發展，各級婦女組織積極發揮自身優勢，在團結婦女群眾參與經濟建設、依法維護婦女兒童權益、提高婦女整體素質、加強婦聯自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，為我縣經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。特別是“5.12”特大地震發生后，全縣廣大婦女迎難而上、勇挑重擔、艱苦奮斗，奮力重建美好新家園，展示了新時期婦女奮發有為的精神風貌。

一、以素質教育為抓手，促進廣大婦女整體素質提升

(一)抓培訓，促進廣大婦女綜合素質的普遍提升

一是以農業產業結構調整和農民增收致富為重點，以“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，開展了養豬、白獺兔、蔬菜種植等農村實用技術培訓和“崗村聯創”結對幫扶活動;二是以廣大婦女文明素質提升為目的，舉辦了健康知識巡回講座、家庭衛生整治技巧、社交禮儀、“創新社會管理構建幸福家庭”、學做成功父母等專題培訓。幾年來，共舉辦各類婦女創業、就業、實用技術培訓20余場，婦女生殖健康講座30余場次，家庭衛生整治及社交禮儀等講座14場次，婦女受教育人數達1.5萬余人次;三是依托中加項目的實施，根據婦女需求，注重婦女主動參與，組織策劃了“關注留守婦女構建和諧社會”、“村容整潔構建和諧新農村”和“美化環境愛我家園”、“品美好人生做快樂女性”、“防震減災”、“幸福家園建設”等各種公眾參與活動10次，參與婦女達3萬余人次。

(二)抓宣傳，開闊廣大婦女的視野

一是充分利用縣、鎮、村婦女資源中心的電視機、黑板、白板、展窗等設備，大力宣傳十七大、十七屆四中、五中全會和縣第三次婦女代表大會精神。二是充分利用元宵節、“春風行動”、“三八”婦女節、“母親節”等契機，廣泛宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《羅江縣婦女發展綱要(2001—2010)》、《羅江縣兒童發展綱要(2001—2010)》，進一步增強廣大婦女的法律意識。三是每年“三八”節期間，與縣委宣傳部、縣電臺、縣電視臺聯合制作巾幗風采系列報道和專題節目，抓好典型宣傳。幾年來，共對全縣各條戰線上涌現出的20余名杰出女性進行了新聞宣傳，對公安局交警大隊車管所及縣幼兒園、縣醫院、縣國家稅務局等巾幗建功先進集體進行了典型專題宣傳。四是利用中—加(“中國基層婦聯干部社會工作專業能力”建設)項目在我縣實施的契機，加大對外宣傳，加強了國際交流合作，接待了加拿大國際發展暑專家對我縣婦聯干部社會工作能力項目成果的督導、交流和專題片的拍攝。制作了項目實施五年來的成果專題匯報片，接待了中國社會科學院專家對項目點婦女資源中心運作管理情況的調研。

二、以活動為載體，增強婦女兒童工作影響力和吸引力

(一)創建活動促社會和諧進步

一是依托“三個十萬行動”、“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動載體，深入開展“巾幗文明崗”、“巾幗文明示范村”創建活動，為城市婦女愛崗敬業、農村婦女參與新農村建設搭建了平臺。五年來，創建并鞏固國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個;共創建市級“巾幗文明示范村”3個、縣級“巾幗文明示范村”10個;建立“崗村聯創”活動示范點12個;創建全國婦聯基層婦女組織示范村(社區)2個;創建全國學習型家庭示范社區1個。二是通過開展以和諧家庭建設為主題的“五好文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”、“廉潔家庭”、“幸福家庭”等創建活動，培育了先進典型，倡揚了時代新風，優化了家庭細胞，促進了社會和諧。在城鄉環境綜合治理進家庭以及“五十百千環境優美示范縣城”創建活動中，我會發出了“美化城鄉環境，婦女主動作為”的倡議，制發了城鄉環境綜合治理進家庭活動宣傳畫5000張、宣傳筆記本10000冊和宣傳資料20000份，與61000余戶家庭簽訂了承諾書。開展了各種美化城鄉環境公眾參與活動10次。并著力在廣大婦女衛生習慣養成、進家庭活動方法創新以及長效機制建立等方面做出了積極努力，收到良好社會效果，全市的城鄉環境綜合治理進家庭推進會和市婦聯創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市現場會先后在我縣召開。2009年及2010年我會連續兩年被省婦聯評為城鄉環境治理綜合治理進家庭活動先進集體。

三、優化環境為未成年人健康成長提供保障

貫徹落實中央關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的總體部署，認真履行指導和推進家庭教育的職責，深入開展“小公民道德建設”和“爭做合格家長、培養合格人才”等活動，建立了各類家長學校29所，建立省級小公民道德建設實踐示范基地1個。邀請北京中華女子學院、省家庭教育講師團的專家教授來我縣進行“爭做合格家長、培養合格人才”家庭親子教育巡回講座，為提高家庭教育工作水平、促進未成年人思想道德建設創造有利條件。積極推進關愛農村留守流動兒童工作，關注青少年健康成長，積極爭取社會各界支持，幫助貧困學生解決學習生活中的困難，爭取到利樂拉伐集團“利樂愛心助學金”634500元，用于扶持我縣33名高中和390名中職貧困學生完成學業，促進未成年人身心健康和全面發展。積極實施“春蕾計劃”項目，幫助貧困輟學女童重返校園。

四、完善維權機制，切實維護婦女兒童的.合法權益

深入開展普法宣傳，建立完善維權網絡，參與社會治安綜合治理;加強婦聯信訪工作，進一步建立健全了婦女兒童利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。近年來，全縣共舉辦普法教育培訓50期，10000余名婦女接受了普法教育;建立健全了婦女兒童維權崗和反家庭暴力110報警中心11個;聘請了女人民陪審員3名，切實維護婦女兒童的合法權益;縣、鎮、村三級婦女組織共接待和妥善處理來信、來電、來訪1900余件(次)，信訪辦結率達98%以上，及時化解了社會矛盾，維護了社會和諧穩定;婦女維權公益服務熱線和反家庭暴力熱線接待咨詢530余(次)。

五、抓《兩綱》評估，促婦女兒童事業發展

為了確?！秲删V》終期評估指標的順利完成，五年來，縣婦兒工委辦在縣政府的領導和支持下，健全了機構，落實了人員，充分發揮協調優勢，加強了與各成員單位的溝通聯絡，整合社會資源，及時抓好《兩綱》指標的年度監測工作，針對《兩綱》重難點指標進行專題分析，召開了全縣《兩綱》重難點指標攻堅推進會，落實了工作措施，如婚前醫學檢查率在縣民政局、人口與計生局和衛生局等婦兒工委成員單位的共同努力下，達到了77.3%

六、今后五年的工作思路

積極參與社會管理，在參與社會管理創新中體現婦聯新作為、新貢獻?？茖W運用黨委政府賦予婦聯工作的資源條件，協助政府搞好社會公共管理事務，做好直接服務廣大婦女群眾的工作，在協調婦女利益、調和社會矛盾、建設和諧家庭、促進婦女發展、維護婦女兒童合法權益等社會管理中發揮重要作用。

(一)加強婦女兒童思想道德建設，大力宣傳倡導男女平等意識，引導全縣廣大婦女樹立正確的人生觀，價值觀，繼續抓好各類創建活動，加強社會細胞建設，開展“文明家庭”直選活動，為和諧社會建設提供有力保障。

(二)以服務婦女兒童身心健康為宗旨，推進信訪調解、關愛貧困婦女、留守兒童等工作的順利開展。

(三)以婦女發展為目標，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，充分調動和激發廣大婦女群眾參與社會建設、追求自身發展的創造性和積極性。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的創業支持行動，推動婦女創業就業工作的順利實施，繼續做好婦女創業小額擔保貸款財政貼息和婦女居家靈活就業工作。

婦聯工作個人述職報告(篇6)

有關婦聯年度工作總結報告

領導干部中有一群美麗的人，那就是婦聯干部，對于婦聯工作的年度工作總結報告該如何寫，我們來參考以下范文，歡迎閱讀。

我于20xx年4月至20xx年9月，擔任 婦聯主席，全面主持市婦聯各項工作。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及市審計局文件精神，現將本人任期內20xx、20xx兩個年度的工作情況匯報如下：

近兩年來，我作為 婦聯機關黨支部書記、婦聯主席，始終堅持市委、市政府的正確領導，堅持“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，緊緊圍繞舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展這一工作目標、認真執行黨的婦女工作方針政策，團結帶領廣大婦女群眾積極參與經濟社會建設，創造性地推進“堅強陣地”和“溫暖之家”建設，依法維護婦女兒童合法權益，為我市經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，同時將婦聯干部打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊，為充分發揮婦女半邊天作用做出了積極努力。20xx年11月獲“第屆**省文明家庭”。

一、重學習、修身強素質

要做好新時期的婦女工作，充分發揮好婦聯班長作用，只有靠不斷地學習，不斷的強素質，練內功。近兩年來，我認真學習《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》、黨的各項路線、方針、政策和《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《 婦女發展綱要(20xx—20xx)》、《 兒童發展綱要(20xx—20xx)》等有關法律法規知識，參加了省、市婦聯和市委黨校組織的干部培訓。通過學習，更進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立廉潔勤政理念。更加明晰了婦聯組織作為群眾組織，應圍繞全市社會事業發展總體目標，堅持把婦女工作放在全市經濟社會發展大局中去思考、去把握、去定位，緊扣大局創新思路，使之與上級婦聯的工作要求和精神相結合，與全市中心工作相結合，與基層婦女群眾的現實相結合，與婦女工作實際相結合，把握婦女發展形勢，樹立有所為有所不為的意識，扎實工作，狠抓落實，突出重點，破解難點，打造亮點，用新的業績、新的精神面貌、新的工作方式和態度來展示廣水婦女發展的新風貌和廣水市婦女工作者的新氣象，以我們實實在在的工作業績向市委、市政府，向廣大群眾交一份滿意的答卷。

二、求實效，干好各項工作

婦聯是黨領導下的群眾組織，是黨和政府聯系婦女群眾的`橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益，是婦聯的基本工作職責。因此，近兩年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，堅持事業為上，責任為重，工作為先，著眼全局，立足本職、用心想事;做好表率，嚴格管理，用心謀事;腳踏實地，真抓實干，用心成事。做到了重點工作有突破，單項工作有重點，整體工作上水平。

20**年市婦聯述職報告各類報告(一)組織動員廣大婦女全面參與新農村建設，統籌推進城鄉婦女發展

1、圍繞示范帶動，扎實推進新農村建設。兩年來，各級婦聯動員組織廣大婦女積極參與新農村建設，使廣大農村婦女真正成為社會主義新農村建設中“生產發展”的推動者、“生活寬?！钡南刃姓?、“鄉風文明”的倡導者、“村容整潔”的塑造者和“管理民主”的參與者。在全市開展“巾幗示范村”創建活動，充分發揮它們的引領、示范、輻射、帶動作用，使之成為團結動員廣大農村婦女在推進社會主義新農村建設中建功立業的陣地和窗口。在全市深入開展“四進農家”(文化科技、致富項目、美德新風、普法維權進農家)和“崗村聯動”結對共建活動，引領婦女全面參與新農村建設。目前，全市成立農村留守婦女兒童互助組316個，幫扶農村留守婦女兒童志愿者1200多人，10個“巾幗文明崗”與10個村開展了“崗村聯動”結對共建活動，切實有效解決了農村留守婦女兒童在生產生活中遇到的困難和問題，為新農村建設注入了新的活力。

2、深化“雙學雙比”活動，提高婦女增收致富能力。在“雙學雙比”活動中，多形式、多渠道強化婦女文化技能培訓,對城市失業婦女和農村富余女勞力開展多種技術技能培訓。

一是圍繞農村婦女的發展，大力開展各類技能培訓活動。兩年來，市婦聯與市勞動就業局聯合在全市共舉辦縫紉、電腦、家政、養豬等技能培訓班8期，培訓婦女 20xx余人，依托女能人協會、婦女養豬協會，加強婦女創業就業培訓基地和婦女專業合作經濟組織建設，解決了一部分農村婦女創業就業問題。20xx年10 月，省婦聯主席 到 調研，對市婦聯大力扶持女能人協會的發展壯大給予了充分肯定。20xx年10月19日輸送想創業農村女能人到北京農家女學校參加培訓;20xx年11月推薦 三星村主任 參加了北京的全國女村官座談會。

二是積極為返鄉婦女打造就業致富平臺。市婦聯本著為農村富余女勞動力服務的理念，多次對返鄉婦女進行調查摸底，又主動聯系需求女工的企業，了解企業生產經營情況和用工情況，幫助企業樹立“以人為本”的用人理念，掌握了企業用工信息，為婦女搭建了創業就業平臺。先后為 大自然農業實業、 制衣有限公司、 被服廠、 鞋業等企業舉辦大型招聘會4場，為企業輸送女工1500余人。

三是積極開展婦女小額貸款,推進城鄉婦女創業和再就業。我市婦女小額擔保貸款工作20xx年啟動以來，在市委、市政府的高度重視下，市婦聯、市財政局、市人設局、市人行等部門通力合作，在制定小額貸款工作方案和措施時，盡量向婦女創業傾斜。目前全市擔?；饠殿~共732萬元，其中婦女獲貸31人，貸款資金 400萬元，落實貼息資金10萬元;20xx年上半年共發放貸款9筆，其中9名婦女受益。

3、深化“巾幗建功”活動，拓寬“巾幗文明崗”創建領域。不斷深化“巾幗建功”活動，充分調動各條戰線婦女的主動性、積極性，促進廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創優。積極開展“巾幗文明崗”爭創活動，推動“巾幗文明崗”進行業、進社區、進村鎮、進非公有制企業。20xx年三八期間，市“巾幗建功”活動領導小組授牌表彰了市國稅辦稅服務廳等10個 “巾幗示范崗”、城郊鄉馬蹄橋等10個“巾幗示范村”。通過開展“崗村聯手共建新農村”活動，搭建城鄉互動、資源共享、共同發展的平臺，促進城鄉婦女共贏互進，統籌推進城鄉婦女發展。

(二)以文明創建活動為載體，促進和諧社會建設

1、慶“三八”活動精彩紛呈。每年全市廣大婦女以各種形式共慶“三八”， 20xx年“三八”期間，市婦聯抓住“三八”一百周年紀念活動契機，在 廣場隆重舉行慶?！叭恕眹H勞動婦女節一百周年女性風采展示暨頒獎儀式。來自市直各條戰線的12支方隊，以一種特殊的形式，充分展示廣水婦女自強不息，奮發有為、銳意進取的巾幗風采。會上還表彰了100個“五好文明家庭”及先進個人，進一步激發了全市廣大婦女參與經濟社會建設的熱情。

聚效

2、 “六一”活動顯主題。 婦聯在每年“六一”節期間，組織開展各種關愛留守兒童活動。20xx年“六一”前夕，市婦聯組織全市女干部開展“情系留守兒童”向省級留守家屬綜合服務體系捐書捐物活動。全市共捐書20xx余冊，捐獻電腦2臺，價值3萬余元。當天，市婦聯還在馬坪鎮中心小學組織開展了“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動。組織學生登陸文明網，進入簽名寄語欄目，瀏覽80首獲獎優秀童謠后簽名、寄語，抒發感言，表達心聲，使“留守兒童”度過了一個充實、快樂的 “六一”兒童節。

3、開展關愛女性健康活動。為了提高婦女的健康水平，落實湖北省婦女健康行動計劃，市婦聯聯合市衛生局對全市育齡婦女進行婦科病檢查。截止20xx年年底，已對4.8萬名婦女開展了婦女病普查，為貧困婦女免費體檢2135人，折合費用41767元;免費治療24人，折合費用 6240元;優惠收費治療367人，折合費用82942元。

4、組織婦女開展抗洪救災活動。20xx年 遭遇歷史罕見的暴雨襲擊，各類直接經濟損失22億元。在市委市政府的堅強領導下， 婦聯迅速投入到防汛救災工作中，組織市直機關女干部捐獻衣物2萬余件送到 等受災嚴重的鄉鎮。機關干部繳納特殊黨費20xx元，以自己的實際行動影響和帶動廣大婦女積極參與到支援抗洪救災中。

5、開展扶貧濟困活動。市婦聯積極開展扶貧幫困活動，20xx年1月19日，市婦聯到等鄉鎮看望慰問了陳國華、黃偉等一批殘疾婦女兒童，送去慰問金6000元，輪椅3臺。8 月3日市婦聯到 鎮水果廟村看望雙擁優撫對象任秀蓉，并送去慰問金1000元。11月10日，到 慰問計生特困戶5戶，共計1500元。通過走訪婦女、深入家庭，訪民意、察民情、解民憂、幫民需，全力做好促進婦女發展和維護社會穩定的工作，更好地服務了 “保增長、保民生、保穩定”大局。