中醫院工作報告范文

中醫院工作報告范文(6篇)。

好的報告，能讓我們更好的總結工作，在下階段工作中少走彎路，我們為了更好地陳述自己的工作。報告與我們更加密不可分，你知道哪些可以借鑒的報告范文嗎？以下是述職報告之家的編輯為您準備的關于“中醫院工作報告范文”的內容，有興趣的小伙伴可以來一探究竟！

中醫院工作報告范文 篇1

我院在市衛生局的關心和指導下，醫院領導高度重視、創新進取、繼承發揚組織管理，落實帶教任務，對推進我院中醫藥繼承與創新、提升中醫藥整體服務能力與水平方面發揮了重要作用。現將今年的中醫師承教育工作情況匯報如下：

一、組織管理

師徒傳授方式是中醫藥學重要的繼承方式，是培養中醫藥人才的一個有效途徑。醫院領導深知師承工作的重要性，結合實際并制定工作方案，明確管理部門，確定專人管理。由醫務科負責日常的中醫藥師承教育工作，圍繞師承教育，督導學術繼承人跟師筆記、月記、臨床醫案、論文、平時考核和階段考核表等的完成，保證了師承工作的.順利開展與進行。

二、帶教情況

根據上級師承教育的相關文件，醫院共有4名指導老師，其中國家級2名，省級1名，區級1名，繼承人4名，按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作記錄，及時整理和總結跟師學習心得體會，認真寫好月記、臨床醫案總結、跟師筆記等。不斷創新師承教育工作，保證師承人在學習期間的連續性，一是帶教老師根據自身的多年學術經驗認真對學生的日志、臨床醫案、跟師筆記進行批閱、修正、提出修改意見，指出辨證或用藥的不足，將自己的經驗毫無保留的傳授給學生，使學生在臨床實踐過程中不斷提高診治疾病的能力。二是開展專題講座和病案討論，學生通過整理病案討論，對疾病的病因、病機、診斷、治療以及預后等都有詳細的記錄，真正起到教學相長的作用。醫院師承教育考核小組對照每位跟師人員協議書任務內容的考核指標認真查閱資料，考核結果4名繼承人均按要求完成了本階段學習內容，通過合格率100%。

三、存在不足

師承工作雖然取得了一定成績，但還存在不足，個別繼承人思想上不積極，態度不能始終如一，致使師承教學時間和繼承人學習質量不高，在抽查和考核中發現有的學生一開始很認真負責，完成的跟師材料質量較高，到了后期就出現了為了完成任務而應付的情況，個別學術繼承人學習態度不端正等原因。四、今后的打算

1、進一步明確教學目標和要求，完善教學計劃，規范跟師筆記、月記等材料的書寫和整理工作，提高教學水平和質量。

2、落實師承教育既定的措施，提高中醫藥師承教育指導老師和繼承人的積極性，同時加強平時考核、階段考核和年度考核，提高管理質量。

中醫院工作報告范文 篇2

20xx年以來，我市認真貫徹落實黨中央、國務院、國家安監局關于安全生產的一系列重要指示和工作部署，依法強化安全生產監督管理各項工作，促進了全市安全生產狀況總體穩定好轉。據統計，20xx年全市共發生各類事故283起，死亡68人，受傷327人，結案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受傷13人，結案率100%;一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工礦商貿企業事故12起，死亡4人，傷11人，結案率100%，事故指標與去年同比分別下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大傷亡事故0起;道路交通事故238起，死亡63人，受傷313人，結案率100%，事故指標與去年同比分別為事故起數上升50.63%、死亡人數下降19.23%、受傷人數上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，傷13人，一次死亡10至29人的事故0起;消防火災事故33起，死亡1人，受傷3人，結案率100%，事故指標與去年同比分別上升120%、100%、50%;水上交通和農機事故發生起數均為0。

一年來，我們主要抓了以下八項工作：

一、認真抓好安全生產基礎體系工作。一是組織召開4次全市防范重特大安全事故工作會議，及時總結上一季度安全生產工作存在的問題和全市存在的重特大事故隱患，并研究作出部署，落實整治責任人、整改措施和整改時限，及時消除隱患，確保安全。二是明確安全管理目標，實行安全生產目標管理責任制。在90個責任單位與市政府簽訂《安全生產目標管理責任書》的基礎上，各鄉鎮、各部門、各單位結合本鄉鎮、本行業特點和本單位的實際情況，將目標管理責任層層分解到每個崗位上，并做到“人員、管理、措施、經費”四落實，推行全員安全生產責任制。同時設立安全生產目標管理獎勵基金，對責任單位實行獎罰制度。三是重點抓好安監機構建設。今年7月份，市安監局單列為政府的直屬機構，升格為正處級單位，編制人員由原來8人增加到15 人。同時，每個鄉鎮成立了安全生產管理辦公室，并配備1名黨政領導和1名以上專職安全員專門負責,累計全市共配備鄉鎮專職安全員409人、村級安全生產聯絡員2993人。其次，成立6個專業安全委員會，進一步發揮了各職能部門的作用，加強了各部門之間的協調與配合，做到安全生產齊抓共管。再次，聘請煙花炮竹專業人員成立煙花炮竹專業監管隊伍，每個煙花炮竹生產企業至少派駐1名專業監管員進行全天監管，徹底解決煙花炮竹監管不到位的問題，以此促進各行業安全生產形勢的穩定好轉。四是認真抓好宣傳教育工作。今年來，全市多次組織安監執法人員和生產經營負責人到自治區、北海市進行業務培訓學習，依法持證上崗;市安全生產培訓中心組織舉辦了17期安全生產知識培訓班，1302人接受教育培訓，并依法取得了上崗資格證。其次，全市組織開展了聲勢浩大的“安全生產月”和安全生產知識競賽活動，共組織6輛流動宣傳車在城鄉進行安全生產宣傳，26個主要單位展出宣傳板報，25個單位擺設安全咨詢臺，懸掛安全橫額70幅，印發宣傳資料71900份;組織全市16個鄉鎮和有關部門、學校等58個單位174人參加知識競賽活動。由于我市開展20xx年“安全生產月”活動有聲有色，卓有成效，被北海市人民政府評為“北海市20xx年‘安全生產月’活動先進單位”。通過開展以上活動，全面提高了全民安全意識和技能，推進了全市安全文化建設。五是認真開展安全生產責任制落實、安全檢查、專項整治、隱患整改等安全生產各項工作的督查活動。同時，做好群眾來信來訪的接待和處理工作，今年以來，共處理來信38件，接待來訪168人(次)。此外，在建立安全生產技術保障、監控信息等方面也取得了較好的進展。

二、加大安全生產投入，強化基礎設施建設。一是市委、市政府對安全生產工作實行優先研究、優先部署安排、優先解決問題，把全市安全生產監管業務經費納入財政預算。今年以來共撥款11萬元作為全市安全生產監管業務經費，實行?？顚Ｓ?。二是全市所有的生產經營單位把安全的投入納入生產總投入預算，新建、擴建、改建的建設工程實行安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入使用，確保安全工作與生產工作同步進行。三是各生產經營單位投入1千多萬元，對凡是不符合安全生產要求的，一律進行配備或更新，進一步加強安全基礎設施的建設，防止群死群傷現象的發生。

三、開展7次全市性安全生產大檢查。一是主要領導親自掛帥，分管領導具體負責落實，配備專人抓。如：在“五·一”期間，由市委xx書記、xx市長、市委xx副書記、xx副書記、xx副書記、xx副市長、xx副市長、xx副市長等市領導親自掛帥，帶領市安監、公安、鄉鎮企業、建設、監察、國土資源、消防、農業等部門的主要負責人和骨干深入各鄉鎮、各企業進行安全督查，督促各鄉鎮、部門、單位落實安全生產責任，排查和消除各種安全隱患，確?！拔濉ひ弧秉S金周生產安全和社會穩定。二是針對以往由于檢查人員專業知識缺乏或因專業水平限制等原因，配備了一批專業技術人員參加大檢查，徹底解決安全檢查不全面、不徹底的問題。三是既進行全方位普查，又抓住重點，對可能造成群死群傷，釀成重特大事故的煙花炮竹、加油站、公眾聚集場所等重點部位和領域，進行認真、細致、嚴格檢查，并落實整改措施，及時消除隱患。據不完全統計，全市共召開75次安全生產大檢查小組會議，出動4431人(次)，對生產經營企業進行安全檢查1246家(次)，查出各種安全隱患5281處，完成整改隱患5155處。

四、深入開展安全生產專項整治工作。市政府組織制訂了20xx年xx市深化各重點領域安全專項整治工作方案，由市安監局、公安局、經貿局、建設局、國土局等主要職能部門牽頭組織，有關部門、單位配合，對煙花炮竹、危險化學品、非煤礦山、水陸交通、人員密集場所消防安全、食品衛生、在建工程、危房等領域進行安全專項整改，使大量的事故隱患得以及時發現和整改，最大限度遏制各類傷亡事故的發生。累計共整治生產經營單位1570家(次)，查出隱患2218處，提出整改意見1815條，消除隱患2125處，查處交通違章行為20萬起。

五、全力抓好重特大安全隱患的整改和消除工作。市政府于4月7日印發了《關于落實20xx年全市重特大事故隱患整改的通知》(合政發[20xx]54號)，對全市27項重特大事故隱患明確提出了整改措施和整改時限，落實了整改責任單任(人)，并公布于眾，加大了宣傳力度和社會監督作用。特別是對被自治區確定的2項重大事故隱患(即公館出口煙花廠隱患、xx市非法煙花炮竹加工點隱患)，投入大量人力、物力和財力加以整改，加強了治理和監控。到目前為止，全市27項重特大事故隱患中，有19項已全部整治好，整改率70.37%，其中自治區級的兩項重大隱患整改通過了自治區的驗收。

六、依法實施安全生產許可制度。對在我市境內從事礦產資源開采、建筑施工和危險化學品、煙花炮竹生產等企業，把其安全生產條件一律納入國家行政許可范圍。市安監部門按照“誰發證，誰負責”的原則，投入大量的人力、物力，對納入安全生產許可范圍的生產經營企業進行了調查摸底，并組織進行了安全預評價，對照國家標準和行業標準，查找存在的安全隱患和問題，監督、指導企業落實整改工作，完善安全生產條件。其次，由企業自主選擇具有關資質的安全評價機構進行安全評價;經安全評價合格，符合安全生產條件的，由市安監部門按照分級管理原則及有關規定上報有關部門審查核發安全生產許可證。20xx年以來，全市共完成安全預評價項目277個，完成專項安全評價項目242個，216家生產經營單位取得了各類安全生產、經營許可證。

七、切實抓好安全生產違法行為的調查處理。依照《安全生產法》等法律法規規定，認真貫徹國務院第302號令，加大了安全事故查處力度。20xx年以來對各類生產安全事故立案9起，結案9起，共查處16人，罰款21.28萬元;查處其他安全生產違法行為22起。

八、認真貫徹落實國務院和北海市關于進一步加強安全生產工作的決定，建立健全安全生產長效管理機制。市委、市政府于20xx年6月23日印發了《關于進一步加強安全生產工作的決定》，制定了全市安全生產發展規劃，對全市以后幾年的安全生產工作作出了總體部署。一是充分認識安全生產的重要性，正確處理經濟發展與安全生產的關系，樹立以人為本、安全第一的思想，確立統一協調和可持續發展的觀念，明確奮斗目標;二是完善機制，加快安全生產監督管理、責任制保障、宣傳教育培訓、技術保障、監控信息網絡、應急救援等“六大”體系建設;三是建立健全企業各項規章制度和安全生產檔案，完善企業內部監管機制，加強企業安全教育培訓，提升企業安全生產水平，加強安全事故的報告和協助調查制度，落實企業安全生產主體責任;四是嚴格執法，加強部門監管，強化安全監督和責任追究制度;五是加強重點監控、深化安全專項整治、強化安全檢查和督查，嚴格執行建設項目“三同時”制度，建立企業提取安全費用和安全風險抵押金制度，依法實施安全生產許可制度，大力推進安全生產各項工作;六是加強對安全生產的組織領導和投入，建立健全安全生產工作協調機制，落實各級領導安全生產行政責任，努力構建“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產齊抓共管工作格局。

存在問題

中醫院工作報告范文 篇3

我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境。在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者服務

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意醫，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生。

在工作中不斷豐富自己的'臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力

“院興我榮，院衰我恥”作為醫院的一員，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結__年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

中醫醫生工作總結篇2

（一）組織機構網絡建設（組織管理）

1、建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

調整了健康促進醫院創建領導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在中心健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

2、制定健康促進醫院規章制度

在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如：將健康促進醫院工作納入了中心20____年工作計劃中?！?0____年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美的就醫環境中心優化了就醫環境，完善就醫流程。醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；規范了患者就醫秩序；中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

（三）患者健康宣教工作開展情況：

1．門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的歡迎。

2．對每一位住院患者都開展了優質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優秀科室的條件之一。

3．門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方，每季度社區醫生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

4．院內設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。

（四）職工健康管理

1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。

2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。

（五）無煙醫院工作開展情況

1．加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

2．在20____年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。

3．加大了控煙宣傳力度，內部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環境造成的傷害。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

4．在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標識，各個入口處、候診區、會議室、廁所、走廊等公共區域均設有明顯的禁煙標識；宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板。

（六）對社區進行健康宣教

制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫務人員進行義診、健康咨詢等活動。還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛生節日活動，按時進行室外宣傳，發放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。

（七）存在問題

1.健康教育講座形式和內容有待進一步提高。

2.專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發放較少。

3.人員少,任務重。

4.控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

（八）今后工作思路

1.創新健康教育內容和形式。

2. 充分利用義診和下鄉時間進行健康教育。

3.建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

4.利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。

中醫醫生個人工作總結范文2

關鍵詞：多種支付制度；醫院；醫保資金；財務管理；方式

一、現階段醫保往來賬務管理過程中的常見問題

其一，醫保付費多樣性，增加了醫保資金會計核算壓力，使之更具難度。醫保付費大多是按照總額預付的形式，參照審核進度，將其分為一次、二次撥付。醫院已與醫保部門在開展結算工作時，通常會全面參照協議總控指標，分為12個月預付給醫院。但是，每個月的實際申報金額以及總控預付金額兩者間都會有一定的差異，最終形成總控暫扣款。針對這一問題，一般會運用季度結算的方式，令醫院分擔總控金額，在此之后，撥付季度總控暫扣款。這就使得會計核算工作中很難對醫保應收資金準確反映，有悖于權責發生制的要求，同時也無法進一步對醫保收入的時間以及具體金額準確核算，更難保證會計核算的嚴謹性。其二，醫保財務管理內容極其繁雜，增加了財務管理的壓力。財務部門與醫保部門兩者間的溝通不足，大多醫院都會將兩個科室設置為獨立的科室，雖說業務間的關聯較為密切，但交流卻極其有限。除此之外，醫保結算工作的落實體現了一定的繁雜性，同時也具有顯著的政策性，財務人員在醫保結算的過程中未能熟練掌握審核方式，或提前了解相關的醫保政策，導致最終的撥付工作效率極低，甚至會伴隨著核算結果不精確的現象，無法滿足醫保結算項目的核算需求。

二、醫院醫保資金財務管理方案

（一）對醫保應收醫療款進行有效管理

醫院財務部門需要對各醫保險種設立等級，分別為二級、三級以及四級明細科目，并按照各醫保經辦機構的要求，應用最為適宜的保險險種核算方式，比如，在應收醫療款某醫療保險機構的科目下，參照撥付渠道所設置的省異地醫保、市醫保以及省醫保等等，增設保證金、總控暫扣款等明細科目。要求醫院撥款的過程中嚴謹參照協議中的要求，預結算總控額度，在此之后明確預結算金額與實際撥付金額兩者之間的金額差，而后確定總控暫扣款。不僅如此，業務辦理的過程中，還應當按照實際墊付的醫保資金，進行審核結算。最后，季度總控結算環節，醫院必須結合所承擔的超總控指標金額，依照會計制度中的要求，確定醫保機構與醫療款金額差。

（二）建立醫保往來臺賬

院醫?？剖冶仨殞椖棵骷氁约皳芨肚赖冗M行有效記錄，并設置完善的醫保往來臺賬，總結醫保撥付費用、申報費用以及扣款費用等，同時為醫保經辦機構對賬工作提供準確的數據參考，保證醫保往來款監督的有效性，不僅如此，也要根據往來款的實際撥付情況，制定完善的撥付表，將其作為財務處理的基本依據。

三、醫院醫保資金財務管理建議

其一，加強財務科與醫?？苾蓚€科室之間的往來，明確醫保往來內部核算以及對賬過程中的常見問題，總結其中的矛盾，在兩項工作的落實過程中，需要使申報周期與財務會計分期兩者間保持一致，不僅如此，也要確保醫?？屯鶃碣~務登記內容與會計科目內容相同，以此為基礎，實現項目一致、時間同步，高效完成定期對賬工作任務。需要對核算內容進行簡化，設置醫保往來核算科目，確保醫保往來的有效性以及醫療款撥付的及時性，日常工作中怎樣結合住院接送報送但中的內容，做好單據登記，并制定有效的醫保科清算報表，并設置過渡賬戶，按類別以及單位完成此項工作。其二，總結收入確認與總額預付兩者之間的問題?？傤~預付制度主要是結合總額指標，對患者的住院費用實施季度或年度清算，并做好超支分擔工作，超總額中醫院必須承擔一定的比例，年終方可撥付超總控金額，難以實現月度結算。很多時候醫院對在院病人核算期間所產生的費用視作醫療收入，而核算期的醫療收入結算差額要很長時間后方能沖減，不僅如此，超總控扣款金額通常較大，極易導致醫療收入失真，難以滿足權責發生制的要求。筆者建議可結合醫院會計制度中的內容，依照權責發生制中的要求完成會計核算工作。有效利用預提費用的結算方式，按月預提結算差額，每月月末對醫療收入進行有效調整。

中醫院工作報告范文 篇4

雖然20xx年來我們做了上述卓有成效的工作，但全市安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作還任重而道遠，主要表現在以下三個方面：

一是個別企業存在的生產規模小、設備簡陋、安全投入少、基礎設施欠帳太多、技術含量低、管理水平低的狀況沒有明顯改變;極個別私營企業急功近利，不注重安全投入，管理人員、技術、設備、防護用品等不能滿足安全生產要求。

二是交通安全生產基礎較差，道路交通各類安全事故隱患較多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力進行治理。

三是安全監管隊伍專業力量不足，在各類安全檢查中未能深層次發現和根除存在的安全問題;對全市各類安全生產、經營許可證的發放工作還有待加強。

下一步工作計劃

針對我市當前安全生產情況，結合實際，下一步重點做好以下5點工作：

一、提高認識，加強領導。以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，以全面實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等法律法規為主線，從講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識到安全生產工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，切實加強對全市安全生產工作的領導，堅決克服松懈、麻痹、厭戰思想，正確處理好安全與穩定、安全與發展的關系，把全市安全生產工作作為一項長期的重要工作抓緊抓好。

二、全面推進安全生產許可證制度，強化源頭管理。以貫徹落實《安全生產許可證條例》為契機，嚴格安全生產條件標準，提高高危行業市場準入門坎，凡不符合安全生產標準的企業一律不允許發放安全生產許可證，從根本上消除群死群傷惡性事故發生的條件。特別是重點加強對煙花炮竹生產企業監管，要學習、借鑒瀏陽的監管經驗和作法，對不符合安全生產條件的，一律予以取諦;對保留下來的企業，實行交納安全風險抵押金制度，并進一步健全、落實聘請煙花炮竹專職監管員進駐生產企業進行全程監管的制度，徹底解決對煙花炮竹生產企業監管不到位的問題，杜絕煙花炮竹重特大事故的發生。

三、有針對性地加強鄉村和非公有制企業的安全生產工作，消除安全生產監管死角。按照自治區關于建立區市市鄉村五級安全生產隱患整治監督管理制度的要求，在20xx年全面排查的基礎上，確定分級監管的重大隱患。積極探索鄉村和非公有制企業安全生產監管的有效方式和做法，健全安全生產監管機構，落實領導力量專抓安全生產，從根本上消除安全生產監管死角。

四、努力實現“三個提高”。一是作業場所職業衛生工作要提高。要全面展開作業場所職業安全衛生監管工作，構建職業衛生監督檢查、事故查處的技術支撐和工作保障體系。二是生產安全應急救援體系建設要提高。要認真吸取近年來重特大事故搶險救援工作的經驗教訓，修改完善生產安全應急救援體系建設方案。積極爭取、抓緊建立xx市生產安全應急救援指揮中心，提高應對重特大事故的能力。三是在工傷保險促進安全生產工作上要提高。要圍繞著工傷保險與安全生產相結合，積極探索。一方面，要推廣福建、大連、佛山等地經驗，推動工傷社會保險機構主動介入工傷預防工作;另一方面，要在安全生產領域探索和引入商業保險，在各類企業特別是小企業積極推行工傷事故雇主責任險，在高風險行業推行商業人身意外傷害保險。

五、進一步抓好20xx年安全生產控制指標的落實工作。要進一步健全全市安全生產控制指標體系，加大全市安全生產責任狀的簽訂范圍，實現安全生產全民責任制;加強對安全生產責任單位的督查、考核，及時發現和解決出現的問題，確保完成上級下達的各項控制指標任務。同時，進一步明確各部門的監督管理職責，做到各司其職、各負其責、協調一致、齊抓共管，共同開創我市安全生產工作的新局面。

中醫院工作報告范文 篇5

20**年以來，我處安全生產工作在市委、市政府正確領導下，在市安監局具體指導下，認真貫徹落實安全生產法律法規，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步強化責任，夯實工作基礎，加強安全生產大檢查和專項整治，堅決防止和遏制事故的發生，確保全處安全生產形勢持續穩定?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、突出目標任務，全面落實安全生產管理責任

堅持從講政治、保穩定、促發展的高度抓安全生產。一是抓責任落實。我們把安全生產管理工作納入目標管理，落實各單位一把手、企業法人代表為安全第一責任人，堅持執行安全生產一票否決制度，與各村（社區）、處置單位、規模以上企業簽訂《安全生產目標暨消防工作責任狀》，明確各自的安全生產責任和工作任務。同時，辦事處在調整、充實處安全生產暨消防工作領導小組成員的基礎上，又專門下文對黨政班子成員及處內設機構及處直單位的安全生產責任進一步規范和細化。切實把“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”落到實處。二是建制度規范。規范安全生產目標責任制考核辦法，認真落實安全生產分層監管責任制，嚴格按照 “誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，誰把關、誰負責”的原則，認真實行責任追究。處直單位、村、社區都制定了安全生產年度工作計劃及責任目標考核細則，將安全生產責任目標層層落實，建立起自上而下的安全生產監管網絡和責任體系。辦事處每季度召開1次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的突出問題，做到了組織落實、制度落實。

二、強化宣傳教育，樹立科學發展、安全發展理念

我們在抓安全管理中，始終把宣傳和教育培訓工作放在首位，以宣傳和教育培訓來增強管理人員的安全意識，提高管理能力和水平。一是認真組織培訓。組織全處規模企業安全管理人員到市參加安全生產隱患排查治理“兩化”培訓。二是督促企業抓好“三級安全教育”。以開展安全生產領域“六打六治”打非治違專項行動、作業場所職業病危害專項治理工作為抓手，認真督促轄區企業抓好“三級安全教育”，職工安全技術培訓、新職工的“三級安全教育”率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%。三是扎實開展安全生產活動月的各項活動。今年6月，辦事處制定安全生產月活動方案，在全處扎實開展以“強化紅線意識、促進安全發展”為活動主題的安全生產宣傳教育、治理隱患排查活動。安全生產活動月期間，各單位都在醒目位置懸掛安全生產警示橫幅、張貼宣傳標語，辦專欄，全處共懸掛橫幅50條，張貼標語200條，辦宣傳專欄10期。社區、學校和企業積極開展安全警示教育和普及應急避險救援知識，增強了全員的安全意識，提高了遵章守紀的自覺性。組織社會公眾和生產經營單位參加職業病防治知識競賽。四是結合全國“119”消防宣傳日，開展消防演練等消防宣傳教育活動，認真貫徹落實《湖北省消防安全責任規定》。全處張貼宣傳標語160多條、辦宣傳欄16期、發放消防宣傳資料300余份、五是開展四類場所“兩規定、三提示”為民服務活動，增強公共服務行業人員的消防意識。5個社區民警、治保專干上門檢查、指導，對涉及門店全部實行了“兩規定、三提示”提高公共消防意識，進一步推進了四類場所消防工作的規范化、制度化。

三、突出專項行動，大力排查整治隱患

（一）集中開展“打非治違“專項行動。結合隱患排查治理認真開展危險化學品和煙花爆竹領域“六打六治”打非治違專項行動。對轄區內的10余家鞭炮銷售點無證非法經營、運輸、儲存或超許可范圍生產經營等違法違規行為重點整治。上門督辦涉氨制冷企業翔鶴食品公司投入100多萬元對液氨制冷設備進行改造，確保安全運行。對涉塵企業東盛紡織、明遠紡織2家企業進行粉塵安全專項檢查整治。

（二）結合元旦、春節、“五一“節及汛期、國慶等重要時段開展安全生產大檢查。一是對全處規模企業開展安全生產大檢查。堅持不走過場，嚴密排查，全面覆蓋，不留死角。檢查安全生產組織機構、各項安全管理制度、安全責任制是否健全；全員三級安全教育、培訓是否開展；安全生產應急預案是否完善；重點環節、重點部位的安全隱患是否排查整改到位。并做到有檢查必有記錄，有隱患必有整改措施，有措施必有整改結果。處安辦共下達安全生產現場檢查意見書16 份，督辦企業整改各類隱患47處。村、社區、企業共自查上報并整改各類安全隱患50余處。二是加強轄區校車和農村道路、水上交通安全監管。三是協調規劃、城建部門，對街道建筑和農房建設安全進行全面清理登記，并對5處危房逐一落實安全監管措施和責任。四是開展社區“公共聚集場所、三合一場所”消防安全專項檢查，投入警力26人、治保專干45人、檢查門店346家、單位101個。五是督辦整改。在各單位自查的基礎上，采取分口檢查、安辦復查、重點督查的辦法，確保隱患整改到位。如根據群眾舉報，協同公安、消防部門查處了原輕工局院內酒精非法存儲點，及時消除了火災隱患。現場監督安全拆除了原石龍磚廠的廢棄煙筒，消除了這一雷擊隱患。

四、夯實工作基礎，全面提升安全管理水平

一是大力推進安全生產隱患排查治理“兩化”體系建設。 下大氣力督促轄區企業注冊“兩化”系統并規范運行。今年全處已有26家企業注冊，運行質量較好。二是積極推進安企業全標準化創建工作。指導新陽化纖公司、恩地化工公司等企業開展安全標準化創建工作。三是加強職業病危害申報工作。今年11月，在福廣制藥、金園塑業恩地化工、奧利龍食品、鮮綠園食品、眾騰建材、宜電電氣、翔鶴食品、瑞豐種子、康樂滋10家企業開展職業病危害項目申報，為下一步的職業危害治理打好基礎。

存在的問題：安全生產點多面廣工作量大，監管工作協同配合、整體推進方面做得還不夠深入，還存在安全死角；少數單位和企業對安全生產的重視程度不高，主體責任落實不到位，安全投入不夠，導致安全生產基礎管理存在一些薄弱環節。在今后的工作中，我們要堅持警鐘長鳴，常抓不懈，加大安全法規宣貫力度、加大隱患排查治理力度、加大安全基礎投入力度、加大事故責任追究力度，努力提升安全管理科學化水平，積極開創全處安全生產工作新局面。

，我區交通運輸工作在區委區政府的正確領導下，按照市委“交通先行”和區委“兩城”發展戰略部署，全面實施交通項目建設，優化提升交通運輸服務水平，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，交通運輸事業平穩、均衡、有序發展。

一、交通運輸主要經濟指標完成情況

(一)預計完成交通固定資產投資35億元。

(二)預計新(改)建以城鄉斷頭路、旅游聯網路為主的鄉村公路116.5公里，超目標任務16.5%。

(三)整治超限運輸車輛200余臺次，查處非法營運車輛320臺次。

二、主要工作措施及成效

(一)加強規劃引領，不斷完善現代綜合交通運輸體系

1.加快汽車物流體系研究。以服務汽車“雙百”發展戰略為重點，完成了經開區汽車物流運輸通道研究、經開區南區鐵路專用線的預可行性研究和北拓區鐵路專用線的選線方案研究;全面啟動了經開區汽車物流運輸流向調查研究;制定了以繞城成龍收費站為重點的商品車運輸車緩堵保暢預案。

2.加快公共交通運輸體系研究。以落實新初書記調研市公交集團提出的優先發展公交、建設“宜人公交”的要求，啟動完成了全區公交線網場站規劃研究、地鐵公交接駁優化方案研究、全區有軌電車線網規劃;制定了以地鐵2號線東延線龍泉驛站為重點的緩堵保暢應急預案;完成了龍泉新客站及城區7座人行天橋規劃，并通過了專家初步評審。

3.加快項目前期方案研究。以深入實施“交通先行”戰略為契機，狠抓重大交通項目前期基礎工作，完成了成南高速義和互通改造、驛都大道―成環路下穿隧道等8個項目的方案研究和新雙龍路、東客站東延線等13個項目的施工圖設計，完成了龍洪大道同安段、東山北環線等10個項目的立項審批和五洛路的立項批復工作。

(二)加強項目建設，不斷提升交通路網承載能力

1.省市重大項目有序推進。地鐵2號線東延線于10月底開通試運行;成安渝高速公路龍泉山4組隧道全部完成二襯，橋梁、路基完成90%;成渝客專高架段完成橋梁架設，龍泉山隧道全面貫通，已開始鋪軌;二繞萬興、人和隧道全面貫通，橋梁樁基、墩柱基本完成;地鐵4號線東延線3個地下車站已開工，全面開展拆遷工作。

2.區內重大項目加快建設。重點推進以12條民生道路為主的區內交通項目建設。其中，大件路外繞線龍泉段主線(含成渝高速跨線橋)已基本完工并開放通行，北延線和新洛路連接線已完成路基施工;五洛快速路隧道掘進4公里;成環路同洛段改造工程同安城區段已建成，同安至洛帶段年底將全面建成通車;開工建設西干道西延線等5條斷頭路，香樟路、航院一線基本建成。

3.山區骨干路網加密完善。由區級平臺公司實施山區等級公路18條，其中，金龍寺連接線、金龍湖旅游環線等6條共22公里已開工建設，桃寶路、長松寺旅游路等4條旅游路年底建成通車。由鄉鎮實施的100公里鄉村道路已完成85公里，年底前將建成116.5公里。

(三)加大公交投入，不斷改進公交惠民服務水平

1.加快實施智能公交體系。啟動“一中心三系統”智能公交體系建設項目建設，依托市公交集團智能管理平臺，完成了區內公交視頻、gps、刷卡3個智能系統安裝，并全部投入使用。

2.優化調整全區公交線網。以地鐵2號線東延線公交接駁為重點，完成接駁公交線網規劃及實施方案，調整延伸公交線路10條，延長公交營運時間，實現與地鐵同步運營的公交線路共8條。優化856a路等4條公交線路，新增十陵片區、洪河片區2條短途公交線路。

3.加快完善公共交通配套。以地鐵接駁設施建設為重點，啟動建設地鐵2號線東延線沿線6座便民停車場，已建成2座，啟動實施龍平路公交首末站、紅嶺路臨時公交停車場;新增、更新公交車100臺;建成66個公交站亭和8個港灣式站臺。新投放出租汽車18輛，年底將完成20輛新能源出租汽車的投放工作。

(四)加強安全監管，不斷鞏固平安和諧交通局面

1.維護運輸市場秩序。圍繞全省“雙超”整治工作，在成龍路繞城收費站等4處高速公路出入口設置治超卡點，截止9月，勸返超限車輛1200余臺次、查處超限車輛200余臺次。加大運輸市場執法監管力度，查處客貨運輸、維修、駕培市場等案件300件，處理非法營運車輛320臺次。

2.維護道路運輸安全。圍繞“道路交通安全綜合整治攻堅年行動”，做好鄉村公路維護養護工作，年底前將完成鋼筋橋等6座危橋的拆除重建;維修公園路等破損路面36公里;全面完成12公里山區危險路段安全護欄安裝工作，增設山泉、萬興等街鎮(鄉)錯車道150余個。

3.維護運輸行業穩定。加強交通運輸突發事故的應急處置能力，在成簡快速路圓滿完成全市公路隧道應急救援演練;認真開展行政審批事項辦理和群眾信訪辦理，提高服務效率，全年受理9501件申辦件，辦理信訪件927件，行業總體穩定健康。

(五)加強黨的建設，不斷打造為民務實清廉交通面貌

嚴格按照中央、省市區要求，認真開展“走基層”、第二批“群教”活動，全面查找“四風”突出問題522個，落實整改487個。加強黨的基層組織建設，在全系統新成立公交、出租、道路等3個黨總支。

三、存在的主要問題

(一)交通項目涉及的部門層級廣、數量多，協調難度大，部分項目推進較慢。

(二)公共交通、客貨運輸維穩、安全監管難度大。

四、工作安排

繼續抓住市委“交通先行”戰略的歷史機遇，立足“雙百”汽車產業發展對交通運輸體系的新要求，加快各級各類重大交通項目建設，提升公交服務質量，加速構建適應“兩城”發展的'現代綜合交通網絡。

(一)主要目標

1. 完成交通固定資產投資30億元，其中省市交通項目完成 11億元，區內5000萬元以上交通項目完成16.9億元。

2.協調推進成渝客專等5個省市重大交通項目建設，確保成安渝高速公路等3個項目建成投運。

3.全面建成大件路外繞線及新都支線，開工建設龍洪大道同安段、新雙龍路等4條骨干道路。

4.加快區域骨干路網、產業發展路的建設，新改建鄉村公路100公里以上。

5.加快推進城鄉公交融合，基本實現區內公交國有化改革。

6.加快啟動建設龍泉新客站、公交首末站、公交臨時停車場等公交配套設施。

(二)主要措施

1.突出抓好“十三五”交通專項規劃編制。以服務汽車產業“雙百”發展戰略為重點，深入開展綜合交通分層次研究，明確綜合交通發展方向，擬定區域骨干路網、快速公共交通、停車設施等重大交通設施的發展計劃，構建完善的綜合交通體系。

2.突出抓好重大交通項目建設。加強在建重大交通項目拆遷協調力度，確保成安渝高速公路、第二繞城高速公路、大件路外繞線及新都支線建成通車，促進五洛路等項目加快建設，開工建設新雙龍路等4條骨干道路。新改建產業外聯路、旅游聯網路為重點的鄉村公路100公里以上。

3.突出抓好惠民公交建設。進一步擴大進城公交一體化改革成果，基本實現區內公交國有化改革。繼續實施山區公交“一元通”等惠民工程，不斷擴大免費公交覆蓋范圍。優化加密城鄉公交線網，探索開行短途公交、支線公交等微循環公交系統，逐步形成“快、干、支、微”相結合的公交營運體系。

4.突出抓好行業安全監管。加強交通運輸安全生產源頭管理，建立健全客運、貨運、維修等企業主體的安全信用等級評價體系，開展綜合客運站和軌道交通安全營運工程建設，抓好五洛路長隧道等重大交通項目的安全監管，繼續保持交通運輸安全生產的良好局面。

5.突出抓好黨風廉政建設。以反對以“四風”為重點，抓好第二批群教活動問題的整改落實和建章立制，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，健全懲防體系，形成用制度管權管事管人的長效機制，打造為民務實清廉交通隊伍。

一、建筑工程和基礎設施工程建設安全工作

建筑工地嚴格按要求設置警示標語，打圍，避免施工安全事故的發生。加強場鎮規劃建設管理，在城市建設中嚴格按《防洪法》和城市防洪相關規定，所有涉及河道、雨污水管網的新建、改建、擴建項目須按規定實施;加強建設工作搶險管理，組織開工建設工地專項檢查并及時消除隱患，確保一旦發生災情，及時趕赴現場，對已出現災情的地方提出整改意見，同時及時上報。

二、交通安全及地質災害

1、加強隱患排查，定期與不定期對營運車輛車況、車輛運行路段，車輛維護保養等情況開展檢查。

2、加強源頭管理，認真落實“三不進站、五不出站”、客貨車輛維護保養等相關規定，加強長途客運、旅游包車、危險品運輸及農村客運等監管力度。

3、密切關注地質、氣象和水文預報信息，及時掌握客運線路道路狀況，提前做好易發生洪水、塌方等危險路段的觀測和安全防范措施。

4、做好公路、橋涵、隱患點的巡查工作，加強地質災害隱患的監測預警和危險路橋的管控，汛期出現重大險情，應按照“先搶通、后修復”的原則組織力量搶修，設置警示標語，做好交通疏導和管制工作。

中醫院工作報告范文 篇6

2010年孝義市中醫院信訪工作總結

2010年是繼我院搬遷后的第三年，這一年我院在市委、市政府和各級衛生行政部門的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建人民滿意的中醫院為出發點和落腳點，積極開展“夯實基礎年，作風建設年，平安和諧年”活動。常言道“千好萬好，不如老百姓說好，金杯銀杯，不如老百姓口碑”?，F將我院今年信訪工作總結如下：

一、我院和山西省汾陽醫院在堅持科學發展的同時，本著協同、友好、共進的精神，在兩院締結為友好醫院的基礎上今年我院又成為山西省汾陽醫院遠程心電協作醫院，并組織召開了呂梁市第五屆心電學術年會。老百姓都說：“在中醫院就能享受三甲醫院的醫療，中醫院是真正服務于民生啊！”

二、中醫院榮獲全國護理先進集體榮譽稱號，成為全省唯一入選的縣市級中醫院，老百姓都說：“來中醫院看病，我們百分百放心，百分百滿意”。

三、我院再次精心組織開展了“中醫優秀病歷評選活動”由省中醫院專家評審，強化各項制度和各種技術操作規程的落實，加強醫務人員醫療知識培訓，強化“三基訓練”與考試考核。老百姓都說：“來中醫院看病花錢少，療效好，是真正的滿意醫院”。

綜上所述，我們將繼續創造“四滿意”醫院，及時聽取

老百姓的呼聲，了解老百姓的困難，解決老百姓的困惑，深

入貫徹落實黨的十七大“中西并重，科學發展觀”的精神，為落實“人人享有基本醫療衛生服務”的宏偉目標，做出我們的積極的貢獻！

擴展閱讀

中醫院工作報告模板集錦

不經意間，工作已告一段落，這一階段的工作又將畫上句號。根據上級的要求，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，通過寫述職報告，它能使我們及時找出錯誤并改正。那么，個人述職報告的格式模板有哪些，以下是小編為大家收集的“中醫院工作報告模板集錦”我們一起來看看吧！

中醫院工作報告模板 篇1

我院認真貫徹落實中央、省、市關于推進醫藥衛生體制改革的重大決策部署,緊緊圍繞醫藥衛生體制改革“五項重點任務”,堅持“?；?、強基層、建機制”的基本原則,全力推進縣鄉醫療機構一體化改革。作為XX縣醫療集團核心成員的XX縣中醫院,成立于1989年,在上級部門的正確領導與大力支持下,全院廣大干部職工以“博愛、敬業、傳承、創新”為院訓,以“尊重知識、重視人才、突出中醫、鼓勵創新”的服務理念,以中醫文化內涵建設為中心,不斷努力奮進,現已發展成為老百姓有口皆碑的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的二級甲等中醫院。并入選2019年國家全面提升縣級醫院綜合能力500家縣級中醫醫院名單,為推動地方健康事業發展和國家健康精準扶貧作出了積極的貢獻。

一、堅持政府主導,創優信息化發展大格局

2019年,在縣衛體局的大力推動下,初步形成了以XX縣中醫院為龍頭,鄉鎮衛生院、村衛生所為網底,涵蓋縣級綜合醫院和社會辦中醫藥服務的三級網絡體系。XX縣中醫院以優質的中醫藥資源優勢,與鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心組建醫療聯合體,以XX縣中醫院中藥集中配送中心為核心,實現了縣、鄉中醫藥服務工作和中藥材配送一體化,中醫藥服務網絡實現縣、鄉全覆蓋。同時,中醫院信息化網絡建設不斷完善,遠程會診中心可實時與上級醫院進行遠程會診,極大地提升了醫院診療實力。

二、堅持人才引領,加強中醫藥隊伍培養

我院診療環境優越、標識系統完善、服務流程規范、中醫藥文化氛圍濃厚。醫院現有內、外、婦、兒、急診科、腎病科、針灸科、肛腸科、皮膚科等7個病區20個臨床科室,開放床位200余張,醫護人員170余人,其中高級職稱10人,中級職稱28人,研究生1人。采用“傳、幫、帶”“送出去,請進來”的人才培養模式,與山西省中醫學院附屬醫院、長治市中醫醫院、長治市中醫研究所附屬醫院等多家上級醫院建立醫療聯合體,不斷派出人員到上級醫院學習、進修,并邀請專家來院坐診帶教,不斷提升醫護人員的醫療技術和護理水平,為醫院的發展打下堅實人才基礎。

三、堅持科技建院,積極提升軟硬件實力

醫院現有CT、彩超、DR、數字胃腸系統、呼吸機、電子胃鏡、動態心電圖,腦電圖、全自動血球計數儀、全自動生化分析儀,尿液分析儀、射頻治療儀、臭氧治療儀、骨密度檢測儀和骨質疏松治療儀、中藥離子導入儀等一大批現代化醫療設備,硬件設施和技術水平在全市處于先進水平。

四、發揮中醫優勢,打造中醫特色品牌科室

中醫院發展的根本在于中醫特色。醫院始終堅持以中醫為主的辦院方針,設立名醫堂,開辟中醫專家坐診通道,提出“科技興院、人才強院、質量榮院、?？屏⒃骸钡囊?把創名院、建名科、樹名醫作為醫院的發展目標,突出中醫特色和優勢,努力辦成“院有專科、科有專病、病有專藥、人有專長”的中醫特色醫院。

我院針灸?？埔詡鹘y中醫經絡辨證為基礎,將針灸、火針、埋線、放血療法、穴位貼敷治療、艾灸、鋒鉤針、小針刀療法等手段療效充分發揮。先后引進了醒腦開竅針法、冬病夏治療法等特色療法。近年來又引進先進的智能中藥熏蒸治療儀、多功能頸腰椎牽引床、中藥離子導入儀、溫熱電灸綜合治療儀等物理治療設備。治療病種廣泛、療效確切,深博患者好評。

腎病專科順利通過省級重點?？圃u審,該科以院長、學科帶頭人韓玉昆主任醫師創立的“濕熱壅塞三焦,腎陽阻隔”理論為指導,開展以中醫為主治療急慢性腎炎、腎病綜合征、慢性腎功能衰竭、過敏性紫癜性腎炎、糖尿病腎病、狼瘡性腎炎、高血壓腎損害以及急、慢性腎盂腎炎療效顯著,得到患者的認可。同時該科在“濕熱壅塞三焦,腎陽阻隔”理論指導下,臨床中創立了35個協定處方,在臨床應用中取得了肯定的療效,并獲得國家專利。迄今為止,有XX、上海、內蒙、河南、河北等地的患者慕名來該院就診,大大提高了該院特色?？频闹?。

百尺竿頭,更進一步。XX縣中醫院將繼續堅持以公益性為指導原則,以持續提高醫療質量為核心,始終追求與前沿醫療技術同步,沿著建設“質量效益型精品醫院”的道路奮勇前進。

中醫院工作報告模板 篇2

市安全生產工作總結

20以來，我市認真貫徹落實黨中央、國務院、國家安監局關于安全生產的一系列重要指示和工作部署，依法強化安全生產監督管理各項工作，促進了全市安全生產狀況總體穩定好轉。據統計，年全市共發生各類事故283起，死亡68人，受傷327人，結案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受傷13人，結案率100%；一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工礦商貿企業事故12起，死亡4人，傷11人，結案率100%，事故指標與去年同比分別下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大傷亡事故0起；道路交通事故238起，死亡63人，受傷313人，結案率100%，事故指標與去年同比分別為事故起數上升50.63%、死亡人數下降19.23%、受傷人數上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，傷13人，一次死亡10至29人的事故0起；消防火災事故33起，死亡1人，受傷3人，結案率100%，事故指標與去年同比分別上升120%、100%、50%；水上交通和農機事故發生起數均為0。一年來，我們主要抓了以下八項工作：一、認真抓好安全生產基礎體系工作。一是組織召開4次全市防范重特大安全事故工作會議，及時總結上一季度安全生產工作存在的問題和全市存在的重特大事故隱患，并研究作出部署，落實整治責任人、整改措施和整改時限，及時消除隱患，確保安全。二是明確安全管理目標，實行安全生產目標管理責任制。在90個責任單位與市政府簽訂《安全生產目標管理責任書》的基礎上，各鄉鎮、各部門、各單位結合本鄉鎮、本行業特點和本單位的實際情況，將目標管理責任層層分解到每個崗位上，并做到“人員、管理、措施、經費”四落實，推行全員安全生產責任制。同時設立安全生產目標管理獎勵基金，對責任單位實行獎罰制度。三是重點抓好安監機構建設。今年7月份，市安監局單列為政府的直屬機構，升格為正處級單位，編制人員由原來8人增加到15 人。同時，每個鄉鎮成立了安全生產管理辦公室，并配備1名黨政領導和1名以上專職安全員專門負責,累計全市共配備鄉鎮專職安全員409人、村級安全生產聯絡員2993人。其次，成立6個專業安全委員會，進一步發揮了各職能部門的作用，加強了各部門之間的協調與配合，做到安全生產齊抓共管。再次，聘請煙花炮竹專業人員成立煙花炮竹專業監管隊伍，每個煙花炮竹生產企業至少派駐1名專業監管員進行全天監管，徹底解決煙花炮竹監管不到位的問題，以此促進各行業安全生產形勢的穩定好轉。四是認真抓好宣傳教育工作。今年來，全市多次組織安監執法人員和生產經營負責人到自治區、北海市進行業務培訓學習，依法持證上崗；市安全生產培訓中心組織舉辦了17期安全生產知識培訓班，1302人接受教育培訓，并依法取得了上崗資格證。其次，全市組織開展了聲勢浩大的“安全生產月”和安全生產知識競賽活動，共組織6輛流動宣傳車在城鄉進行安全生產宣傳，26個主要單位展出宣傳板報，25個單位擺設安全咨詢臺，懸掛安全橫額70幅，印發宣傳資料71900份；組織全市16個鄉鎮和有關部門、學校等58個單位174人參加知識競賽活動。由于我市開展2004年“安全生產月”活動有聲有色，卓有成效，被北海市人民政府評為“北海市2004年‘安全生產月’活動先進單位”。通過開展以上活動，全面提高了全民安全意識和技能，推進了全市安全文化建設。五是認真開展安全生產責任制落實、安全檢查、專項整治、隱患整改等安全生產各項工作的督查活動。同時，做好群眾來信來訪的接待和處理工作，今年以來，共處理來信38件，接待來訪168人（次）。此外，在建立安全生產技術保障、監控信息等方面也取得了較好的進展。二、加大安全生產投入，強化基礎設施建設。一是市委、市政府對安全生產工作實行優先研究、優先部署安排、優先解決問題，把全市安全生產監管業務經費納入財政預算。今年以來共撥款11萬元作為全市安全生產監管業務經費，實行?？顚Ｓ?。二是全市所有的生產經營單位把安全的投入納入生產總投入預算，新建、擴建、改建的建設工程實行安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入使用，確保安全工作與生產工作同步進行。三是各生產經營單位投入1千多萬元，對凡是不符合安全生產要求的，一律進行配備或更新，進一步加強安全基礎設施的建設，防止群死群傷現象的發生。三、開展7次全市性安全生產大檢查。一是主要領導親自掛帥，分管領導具體負責落實，配備專人抓。如：在“五?一”期間，由市委xx書記、xx市長、市委xx副書記、xx副書記、xx副書記、xx副市長、xx副市長、xx副市長等市領導親自掛帥，帶領市安監、公安、鄉鎮企業、建設、監察、國土資源、消防、農業等部門的主要負責人和骨干深入各鄉鎮、各企業進行安全督查，督促各鄉鎮、部門、單位落實安全生產責任，排查和消除各種安全隱患，確保“五?一”黃金周生產安全和社會穩定。二是針對以往由于檢查人員專業知識缺乏或因專業水平限制等原因，配備了一批專業技術人員參加大檢查，徹底解決安全檢查不全面、不徹底的問題。三是既進行全方位普查，又抓住重點，對可能造成群死群傷，釀成重特大事故的煙花炮竹、加油站、公眾聚集場所等重點部位和領域，進行認真、細致、嚴格檢查，并落實整改措施，及時消除隱患。據不完全統計，全市共召開75次安全生產大檢查小組會議，出動4431人（次），對生產經營企業進行安全檢查1246家（次），查出各種安全隱患5281處，完成整改隱患5155處。四、深入開展安全生產專項整治工作。市政府組織制訂了2004年xx市深化各重點領域安全專項整治工作方案，由市安監局、公安局、經貿局、建設局、國土局等主要職能部門牽頭組織，有關部門、單位配合，對煙花炮竹、危險化學品、非煤礦山、水陸交通、人員密集場所消防安全、食品衛生、在建工程、危房等領域進行安全專項整改，使大量的事故隱患得以及時發現和整改，最大限度遏制各類傷亡事故的發生。累計共整治生產經營單位1570家（次），查出隱患2218處，提出整改意見1815條，消除隱患2125處，查處交通違章行為20萬起。五、全力抓好重特大安全隱患的整改和消除工作。市政府于4月7日印發了《關于落實2004年全市重特大事故隱患整改的通知》（合政發[2004]54號），對全市27項重特大事故隱患明確提出了整改措施和整改時限，落實了整改責任單任（人），并公布于眾，加大了宣傳力度和社會監督作用。特別是對被自治區確定的2項重大事故隱患（即公館出口煙花廠隱患、xx市非法煙花炮竹加工點隱患），投入大量人力、物力和財力加以整改，加強了治理和監控。到目前為止，全市27項重特大事故隱患中，有19項已全部整治好，整改率70.37%，其中自治區級的兩項重大隱患整改通過了自治區的驗收。六、依法實施安全生產許可制度。對在我市境內從事礦產資源開采、建筑施工和危險化學品、煙花炮竹生產等企業，把其安全生產條件一律納入國家行政許可范圍。市安監部門按照“誰發證，誰負責”的原則，投入大量的人力、物力，對納入安全生產許可范圍的生產經營企業進行了調查摸底，并組織進行了安全預評價，對照國家標準和行業標準，查找存在的安全隱患和問題，監督、指導企業落實整改工作，完善安全生產條件。其次，由企業自主選擇具有關資質的安全評價機構進行安全評價；經安全評價合格，符合安全生產條件的，由市安監部門按照分級管理原則及有關規定上報有關部門審查核發安全生產許可證。2004年以來，全市共完成安全預評價項目277個，完成專項安全評價項目242個，216家生產經營單位取得了各類安全生產、經營許可證。七、切實抓好安全生產違法行為的調查處理。依照《安全生產法》等法律法規規定，認真貫徹國務院第302號令，加大了安全事故查處力度。2004年以來對各類生產安全事故立案9起，結案9起，共查處16人，罰款21.28萬元；查處其他安全生產違法行為22起。八、認真貫徹落實國務院和北海市關于進一步加強安全生產工作的決定，建立健全安全生產長效管理機制。市委、市政府于2004年6月23日印發了《關于進一步加強安全生產工作的決定》，制定了全市安全生產發展規劃，對全市以后幾年的安全生產工作作出了總體部署。一是充分認識安全生產的重要性，正確處理經濟發展與安全生產的關系，樹立以人為本、安全第一的思想，確立統一協調和可持續發展的觀念，明確奮斗目標；二是完善機制，加快安全生產監督管理、責任制保障、宣傳教育培訓、技術保障、監控信息網絡、應急救援等“六大”體系建設；三是建立健全企業各項規章制度和安全生產檔案，完善企業內部監管機制，加強企業安全教育培訓，提升企業安全生產水平，加強安全事故的報告和協助調查制度，落實企業安全生產主體責任；四是嚴格執法，加強部門監管，強化安全監督和責任追究制度；五是加強重點監控、深化安全專項整治、強化安全檢查和督查，嚴格執行建設項目“三同時”制度，建立企業提取安全費用和安全風險抵押金制度，依法實施安全生產許可制度，大力推進安全生產各項工作；六是加強對安全生產的組織領導和投入，建立健全安全生產工作協調機制，落實各級領導安全生產行政責任，努力構建“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產齊抓共管工作格局。?存在問題雖然2004年來我們做了上述卓有成效的工作，但全市安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作還任重而道遠，主要表現在以下三個方面：一是個別企業存在的生產規模小、設備簡陋、安全投入少、基礎設施欠帳太多、技術含量低、管理水平低的狀況沒有明顯改變；極個別私營企業急功近利，不注重安全投入，管理人員、技術、設備、防護用品等不能滿足安全生產要求。二是交通安全生產基礎較差，道路交通各類安全事故隱患較多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力進行治理。三是安全監管隊伍專業力量不足，在各類安全檢查中未能深層次發現和根除存在的安全問題；對全市各類安全生產、經營許可證的發放工作還有待加強。下一步工作計劃針對我市當前安全生產情況，結合實際，下一步重點做好以下5點工作：一、提高認識，加強領導。以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，以全面實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等法律法規為主線，從講政治、保穩定、促發展的`高度，充分認識到安全生產工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，切實加強對全市安全生產工作的領導，堅決克服松懈、麻痹、厭戰思想，正確處理好安全與穩定、安全與發展的關系，把全市安全生產工作作為一項長期的重要工作抓緊抓好。二、全面推進安全生產許可證制度，強化源頭管理。以貫徹落實《安全生產許可證條例》為契機，嚴格安全生產條件標準，提高高危行業市場準入門坎，凡不符合安全生產標準的企業一律不允許發放安全生產許可證，從根本上消除群死群傷惡性事故發生的條件。特別是重點加強對煙花炮竹生產企業監管，要學習、借鑒瀏陽的監管經驗和作法，對不符合安全生產條件的，一律予以取諦；對保留下來的企業，實行交納安全風險抵押金制度，并進一步健全、落實聘請煙花炮竹專職監管員進駐生產企業進行全程監管的制度，徹底解決對煙花炮竹生產企業監管不到位的問題，杜絕煙花炮竹重特大事故的發生。三、有針對性地加強鄉村和非公有制企業的安全生產工作，消除安全生產監管死角。按照自治區關于建立區市市鄉村五級安全生產隱患整治監督管理制度的要求，在2004年全面排查的基礎上，確定分級監管的重大隱患。積極探索鄉村和非公有制企業安全生產監管的有效方式和做法，健全安全生產監管機構，落實領導力量專抓安全生產，從根本上消除安全生產監管死角。四、努力實現“三個提高”。一是作業場所職業衛生工作要提高。要全面展開作業場所職業安全衛生監管工作，構建職業衛生監督檢查、事故查處的技術支撐和工作保障體系。二是生產安全應急救援體系建設要提高。要認真吸取近年來重特大事故搶險救援工作的經驗教訓，修改完善生產安全應急救援體系建設方案。積極爭取、抓緊建立xx市生產安全應急救援指揮中心，提高應對重特大事故的能力。三是在工傷保險促進安全生產工作上要提高。要圍繞著工傷保險與安全生產相結合，積極探索。一方面，要推廣福建、大連、佛山等地經驗，推動工傷社會保險機構主動介入工傷預防工作；另一方面，要在安全生產領域探索和引入商業保險，在各類企業特別是小企業積極推行工傷事故雇主責任險，在高風險行業推行商業人身意外傷害保險。 五、進一步抓好安全生產控制指標的落實工作。要進一步健全全市安全生產控制指標體系，加大全市安全生產責任狀的簽訂范圍，實現安全生產全民責任制；加強對安全生產責任單位的督查、考核，及時發現和解決出現的問題，確保完成上級下達的各項控制指標任務。同時，進一步明確各部門的監督管理職責，做到各司其職、各負其責、協調一致、齊抓共管，共同開創我市安全生產工作的新局面。?

中醫院工作報告模板 篇3

雖然20xx年來我們做了上述卓有成效的工作，但全市安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作還任重而道遠，主要表現在以下三個方面：

一是個別企業存在的生產規模小、設備簡陋、安全投入少、基礎設施欠帳太多、技術含量低、管理水平低的狀況沒有明顯改變;極個別私營企業急功近利，不注重安全投入，管理人員、技術、設備、防護用品等不能滿足安全生產要求。

二是交通安全生產基礎較差，道路交通各類安全事故隱患較多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力進行治理。

三是安全監管隊伍專業力量不足，在各類安全檢查中未能深層次發現和根除存在的安全問題;對全市各類安全生產、經營許可證的發放工作還有待加強。

下一步工作計劃

針對我市當前安全生產情況，結合實際，下一步重點做好以下5點工作：

一、提高認識，加強領導。以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，以全面實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等法律法規為主線，從講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識到安全生產工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，切實加強對全市安全生產工作的領導，堅決克服松懈、麻痹、厭戰思想，正確處理好安全與穩定、安全與發展的關系，把全市安全生產工作作為一項長期的重要工作抓緊抓好。

二、全面推進安全生產許可證制度，強化源頭管理。以貫徹落實《安全生產許可證條例》為契機，嚴格安全生產條件標準，提高高危行業市場準入門坎，凡不符合安全生產標準的企業一律不允許發放安全生產許可證，從根本上消除群死群傷惡性事故發生的條件。特別是重點加強對煙花炮竹生產企業監管，要學習、借鑒瀏陽的監管經驗和作法，對不符合安全生產條件的，一律予以取諦;對保留下來的企業，實行交納安全風險抵押金制度，并進一步健全、落實聘請煙花炮竹專職監管員進駐生產企業進行全程監管的制度，徹底解決對煙花炮竹生產企業監管不到位的問題，杜絕煙花炮竹重特大事故的發生。

三、有針對性地加強鄉村和非公有制企業的安全生產工作，消除安全生產監管死角。按照自治區關于建立區市市鄉村五級安全生產隱患整治監督管理制度的要求，在20xx年全面排查的基礎上，確定分級監管的重大隱患。積極探索鄉村和非公有制企業安全生產監管的有效方式和做法，健全安全生產監管機構，落實領導力量專抓安全生產，從根本上消除安全生產監管死角。

四、努力實現“三個提高”。一是作業場所職業衛生工作要提高。要全面展開作業場所職業安全衛生監管工作，構建職業衛生監督檢查、事故查處的技術支撐和工作保障體系。二是生產安全應急救援體系建設要提高。要認真吸取近年來重特大事故搶險救援工作的經驗教訓，修改完善生產安全應急救援體系建設方案。積極爭取、抓緊建立xx市生產安全應急救援指揮中心，提高應對重特大事故的能力。三是在工傷保險促進安全生產工作上要提高。要圍繞著工傷保險與安全生產相結合，積極探索。一方面，要推廣福建、大連、佛山等地經驗，推動工傷社會保險機構主動介入工傷預防工作;另一方面，要在安全生產領域探索和引入商業保險，在各類企業特別是小企業積極推行工傷事故雇主責任險，在高風險行業推行商業人身意外傷害保險。

五、進一步抓好20xx年安全生產控制指標的落實工作。要進一步健全全市安全生產控制指標體系，加大全市安全生產責任狀的簽訂范圍，實現安全生產全民責任制;加強對安全生產責任單位的督查、考核，及時發現和解決出現的問題，確保完成上級下達的各項控制指標任務。同時，進一步明確各部門的監督管理職責，做到各司其職、各負其責、協調一致、齊抓共管，共同開創我市安全生產工作的新局面。

中醫院工作報告模板 篇4

2010年孝義市中醫院信訪工作總結

2010年是繼我院搬遷后的第三年，這一年我院在市委、市政府和各級衛生行政部門的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建人民滿意的中醫院為出發點和落腳點，積極開展“夯實基礎年，作風建設年，平安和諧年”活動。常言道“千好萬好，不如老百姓說好，金杯銀杯，不如老百姓口碑”?，F將我院今年信訪工作總結如下：

一、我院和山西省汾陽醫院在堅持科學發展的同時，本著協同、友好、共進的精神，在兩院締結為友好醫院的基礎上今年我院又成為山西省汾陽醫院遠程心電協作醫院，并組織召開了呂梁市第五屆心電學術年會。老百姓都說：“在中醫院就能享受三甲醫院的醫療，中醫院是真正服務于民生??！”

二、中醫院榮獲全國護理先進集體榮譽稱號，成為全省唯一入選的縣市級中醫院，老百姓都說：“來中醫院看病，我們百分百放心，百分百滿意”。

三、我院再次精心組織開展了“中醫優秀病歷評選活動”由省中醫院專家評審，強化各項制度和各種技術操作規程的落實，加強醫務人員醫療知識培訓，強化“三基訓練”與考試考核。老百姓都說：“來中醫院看病花錢少，療效好，是真正的滿意醫院”。

綜上所述，我們將繼續創造“四滿意”醫院，及時聽取

老百姓的呼聲，了解老百姓的困難，解決老百姓的困惑，深

入貫徹落實黨的十七大“中西并重，科學發展觀”的精神，為落實“人人享有基本醫療衛生服務”的宏偉目標，做出我們的積極的貢獻！

中醫院工作報告模板 篇5

20xx年我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療質量、合理收費、降低醫療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優質的醫療服務。醫院業務收入、門診量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通過開展以醫療業務管理，努力提高醫療質量，確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少，全年無醫療事故發生，醫療糾紛也相對較少。同時，經過全院干部職工的共同努力，順利通過了二級甲等中醫院評審工作。醫院發展態勢喜人，各項工作呈現八大亮點：

一、加強管理，醫療質量得到質的提升

在管理上，制定了醫院中長期發展規劃和體現中醫特色的績效考核目標。同時制定各級各類人員職責和各崗位標準及操作規程，提高全體人員對核心制度的執行力，加強醫務人員的繼續教育、“三基”培訓。落實醫療核心制度，提高醫療質量，防范醫療糾紛。從醫療文書質量入手，規范醫療文書書寫，并組織全院職工進行中醫理論知識和醫療文書的學習，增加和完善中醫病種、病名、診斷、辨證論治，凸顯中醫特色。

二、進一步加強中醫人才的培養

多年來，我院堅持“人才強院”戰略，積極打造一支技術能力過硬、中醫優勢突出、綜合素質較高、人才梯隊合理的人才隊伍，在我院現有的醫務人員中，大部分西醫人員通過了系統的中醫藥知識培訓和學習，使中醫藥人員所占的比例明顯增加。

年輕中醫師是中醫傳承的堅強力量，加強對青年技術骨干的培養是醫院發展的主要方向，我院充分發揮老中醫藥專家的傳、幫、帶作用，積極舉辦系列名中醫、名中西醫結合專家的學術講座活動，營造醫院良好的學術氛圍。積極開展新一輪“師帶徒”工作，培養合格的中醫接班人。

三、發揮特色，打造中醫護理品牌

中醫護理在醫院的發展上占有很大的比重，嚴格執行護理核心制度，逐步加強了對中醫護理的培訓力度。通過整改，各科室護理人員在運用中醫辨證施護的理論，開展切實可行、有效的中醫護理措施，充分發揮中醫護理在防病、治病中的特色優勢，不斷在深化護理內涵方面取得了一定的成效，也極大的提高了她們的工作熱情。通過問卷調查，病人對護士的滿意度高達95％以上。

四、加強院感工作

業務副院長是院感工作的第一責任人，院感科在院領導的領導下積極組織全院進行院感知識的培訓，提高認識，高度重視，定期組織業務知識考試，并把院感工作落實到實處。

五、拓展服務，中藥藥事制度得到完善

在藥事管理方面，健全各類規章制度和操作規范，對中藥房進行了全面的改造和擴建，完善了中藥飲片的采購管理和入庫驗收制度，推廣使用小包裝中藥飲片，保證中藥配方的速度和質量；優化中藥煎藥流程，詳細記錄煎藥環節，定期檢查煎藥質量。保證先煎后下等特殊要求的煎藥需求，也保證了中藥藥效質量。

六、重點?？平ㄔO取得明顯成效

我院結合實際，制定和規范了重點?？苹A工作管理，對重點專科運行進行動態分析。進一步完善了骨質增生科、肛腸科、理療康復科的建設，打造出一批重點?？迫簛砣嫣嵘t療技術水平，特色科建設為醫院業務增長注入了新的活力。同時也帶動其他?？频陌l展。其中康復理療科成為市級重點?？?，骨質增生科、肛腸科成為縣級重點?？?。

七、積極開展中醫文化建設

中醫藥傳統文化的精髓取決于價值取向和審美情趣，把中心價值融入到基礎管理、醫療服務中，弘揚大醫精誠行醫精神，進一步加強醫德醫風建設，時刻“要帶著感情進病房，想著病人開處方”，急病人所急，想病人所想，牢固樹立以人為本的服務理念。

在醫院內設立中醫特色展板，門診候診區、住院病區張貼張仲景、華佗、扁鵲及中醫健康宣教知識等畫像在醫院內設立中醫特色展板八、發揮中醫藥預防保健的獨特優勢發揮中醫優勢，建立科學的服務體系和評估平臺、對健康結論進行綜合評估，制定預防保健管理運行模式。制定個性化的養生保健方案。整合健康體檢、健康咨詢等與養生保健工作相關的資源，配備相關沒施設備對某些慢性病進行康復保健，并做好跟蹤服務。開展中醫中藥“進社區、進家庭、進農村”等專題活動，拓展中醫藥服務領域，讓群眾享受到了便捷、實惠的中醫預防保健服務。

我院在醫療管理方面盡管做了大量扎實細致的工作，取得了一定的成效，但是隨著醫院規模建設和業務水平的不斷拓展，病人對醫療服務質量和就醫環境也提出了更高的要求，我院在發展過程中同時面臨著一些困難：具體表現在以下幾個方面：

1、醫改政策在針對公立中醫醫院方面應出臺具有可操作性的、細化的具體配套措施，并加快實施和落實。

2、人員編制數嚴重不足，中醫藥后備人才缺乏，現有體制難以吸引優秀中醫藥人才進入，人員短缺的問題凸顯出來，不能達到人員配置的標準，部分科室面臨青黃不接狀態，嚴重制約醫院的發展。

3、國家財政補貼有限，基礎設施建設及醫務人員的待遇難以得到較大的提高。

4、應出臺切合實際、具有可操作性的公立中醫院具體運行體制和激勵機制，增加對中醫院的財力投入，提高中醫醫院中醫藥人員的工資待遇，以徹底改變以藥養醫的局面。

5、老百姓渴望得到更多中醫中藥的醫療，中醫院中醫藥的報銷比例應進一步有所提高。

中醫院工作報告模板 篇6

在上級有關部門的精心指導下，在全院干部職工的共同努力下，堅持一切以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以深入開展“創先爭優”“三好一滿意”“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主、、題實踐活動為載體，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，有效推動了醫院各項事業的蓬勃發展，現將我院上半年的工作開展情況匯報如下：

鞏留縣明奎中醫醫院目前共占地6畝、建筑面積達4000余平方米，是集醫療、預防、科研于一體的綜合性醫療機構，是一所“城鎮職工醫療保險”“城鎮居民醫療保險”“新型、、農村合作醫療保險”定點單位。醫院學科齊全、技術力量雄厚、特色?？仆怀觯远鄬W科綜合優勢占據當地醫療水平前沿位臵。本院目前在職員工50余人，開放住院床位80余張，日平均門診量達100余人次，科室設臵細化，目前設有15個臨床科室，超聲、影像、生化等大型醫技科室共4個。

一、狠抓醫療質量，確保醫療安全。醫療質量是醫院的生命，也是醫院管理的核心，更是醫院生存發展的根本。為此，我院主要做了以下兩方面的工作：1、加強業務學習，提高醫務人員綜合素質。上半年我院的業務學習采取全院集中學習和以科室為單位自學兩種形式開展。學習內容包括：新疆省住院病歷書寫質量評估標準，病史采集，嚴重心律失常的急診處理，手足口病的診療及預防、外科手術部位感染預防與控制技術指南、高血壓的診療與預防保健，冠心病的診療、鑒別診斷，腎炎的診療、鑒別診斷，抗生素的使用與管理、三基三嚴等，通過業務學習，在全院營造出崇尚學習、好學上進的濃厚氛圍，提高了醫務人員的綜合素質，從而更好地滿足崗位需求。2、加大設備引入力度，完善服務功能，提高服務能力。隨著人民生活水平的提高，人民群眾對自身的健康水平也顯得尤為的關注，為更好的滿足群眾日益增長的健康需求，今年我院籌措資金引進了全血細胞分析儀(五分類)、全自動生化分析儀等先進設備，為臨床診斷提供了科學準確的依據，同時使我院的服務功能得到逐步完善，滿足了人民群眾的就醫需求，提高了綜合服務能力，也為醫院的持續發展奠定了基礎。

二、加強內涵建設，提高服務水平。1、改善就醫環境，調整科室布局。隨著生活水平的提高，人民群眾對就醫環境提出了更高要求，舒適、整潔、干凈、方便、快捷已經成為很多人選擇醫院就醫的重要標準。我院本著“一切為了病人、為了病人一切”的服務理念，盡努力改善就醫環境。我院整體布局及外觀較原來更干凈、舒適、合理，也為廣大患者提供更方便、快捷的醫療服務。2、不斷推出人性化新舉措。近年來，我院本著“一切以患者為中心”的服務理念，想患者之所想，做患者之所需，不斷推出人性化措施，努力構建和諧的醫患關系。今年我院在繼續強化去年人性化的基礎上，將我院的人性化服務進一步向前延伸。3、拓寬服務范圍。在院領導的主動爭取下，我院積極為鞏留縣敬老院以及鞏留縣老年活動中心，定期做義診活動，服務范圍進一步擴大。4、深入開展“三好一滿意”和“修醫德、強醫能，鑄醫魂”等主題實踐活動。在活動中大力倡導“對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的職業道德水平和技術水平。

三、創先爭優活動開展情況1、踐行創先爭優活動公開，繼續為人民做實事，辦好事。為踐行公開，真正做到為民辦好實事，醫院把“創先爭優”活動與幫扶弱勢群體工作相結合。(一)開展健康送醫互動。堅持定期組織青年志愿者開展走基層開展健康送醫活動。今年上半年共組織10批10人次的志愿者，深入各個鄉鎮及村里等開展義診和健康宣傳等活動，發放健康宣傳材料3000余張，受益群眾近2000余人次，提高了群眾的健康意識和健康水平，得到了鞏留縣廣大群眾的好評。(二)開展幫扶貧困家庭活動。我院共對口幫扶5戶貧困家庭，共送去大米10袋，清油10桶，人民幣5000元，受到人民群眾的一致好評?；顒又羞€積極宣傳我院的惠民政策，同時引導廣大農民群眾養成健康良好的衛生生活習慣。通過以上活動的開展，充分體現了我院“親民、愛民、為民”的情懷，促進了和諧的醫患關系，取得了良好的社會效益。我院還將此類活動繼續進行下去，讓更多的人民群眾得到實惠。

四、醫療收入和經濟指標完成情況。今年上半年我院住院量和門診量均有大幅提升。1-7月份業務收入達80萬元，與去年同期相比增長了12.5%;住院人數500人次，較去年同期相比增長了20%;門診人數1000余人次，較去年同期增長了18%。固定資產也有了大幅增加，且保持著良好的增長勢頭，實現了醫院的快速、穩定、健康發展。我們在回顧工作、肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。這些問題如不能引起足夠的重視并加以認真解決，將在不同程度上制約學科的建設與發展，將影響醫院的核心競爭力。存在的主要問題：1.人才積累困難。擁有專業人才是醫院發展的首要條件，由于編制的制約，新引進的一些優秀人才不能成為醫院固定的員工，出現了工作不穩定，隨時流動的可能性，影響了醫院的長遠發展。2.學科發展不平衡，有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的學科甚至是重點學科卻停滯不前，沒有形成新的競爭優勢，很容易在同一領域被淘汰，人才結構也有待于進一步優化，成為影響學科發展的主要障礙，應引起足夠的重視。20xx年下半年醫院將進一步落實創先爭優活動，認真學習宣傳、貫徹黨的xx大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：1、加強組織領導加強對業務工作的組織領導，成立由院長任組長，各位院務會領導為成員的規劃領導小組，一級抓一級，層層抓落實，根據規劃進一步細化發展規劃的各項保障措施。2、提高業務效益，夯實發展基礎醫院要健康快速發展，必須要有堅實的物質基礎。因此，只有提高業務效益才能夯實發展的基礎。所以，一是增加醫療服務項目，擴大服務范圍，提高設備利用率。二是加強內部管理提高醫療技術水平和服務質量。3、更新發展觀念，加強醫院內涵建設新的發展需要新的觀念。在鞏固、充實、完善現有內涵建設基礎上，著重做好：一是改進醫療服務，轉變服務觀念。在思想觀念上實現從“病人求醫”向“醫院離不開病人”的轉變，在服務方式上實現“單純治病”向“綜合治療病人”的轉變，在工作作風上實現“病人圍著醫院轉”向“醫院圍著病人轉”的服務過程轉變。二是著力提高醫療質量，保障醫療安全。4、健全實施機制，確保規劃目標實現全協調機制，進一步健全規劃編制的民主參與、專家咨詢、群眾建議制度，要依據規劃，認真研究制定年度工作計劃。強化保障機制，積極拓寬資金籌措渠道，積極爭取國家政策和資金扶持，保障各項計劃實施。完善評估機制，加強規劃實施過程中對各種不確定因素的監控、分析，組織開展規劃中期督辦評估、修訂工作，及時采取應對措施，確保目標實現。我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力!

中醫院工作報告模板 篇7

本診所在市衛生局及區衛生局的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞為人民服務的精神，扎實做好診所的各項工作，積極參加衛生部門的各種崗位培訓,努力發揚中醫中藥的特長,為地區的衛生事業作出了貢獻,現具體工作總結如下。

一、加強思想教育,提高服務品質

在市區衛生局及有關部門的領導下,積極參加各種衛生系統政治思想教育, 認真學習執業醫師法的有關內容,高度重視個體醫療在醫療活動中出現的醫療糾紛問題,按醫師法的規定的范圍開展行醫,不超范圍行醫。全面按照市區衛生局的精神開展各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想, 全心全意為患者服務。__年-20__年救治患者達千人,無一例醫療糾紛發生，并且受到患者的一致好評，使患者就診量在不斷增加。

二、加強中醫理論學習工作，充分發揮中醫服務作用.

自己在工作中,不斷的研究中醫學理論,并且與實踐相結合.在近40年的醫療工作中,中醫強調的是要達到內部肌體功能的自身協調平衡，增強免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的內因,調解平衡狀態，消除疾病，保持健康。本人能夠很好運用中醫為廣大患者服務，充分挖掘和發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的特色與優勢，努力為群眾提供優質的醫療服務。在治療慢性疾病中充分發揮了中醫的特色，治愈患者達數百人。并在工作中也感到了中醫的博大精深，自己深深的體會要為患者更好的服務就要不斷的加強醫療理論的學習。

三、加強繼續教育工作,嚴格依法行醫

本人持證上崗，按執業范圍行醫，并根據繼續教育相關規定及規定，執業醫師執業范圍管理辦發,本人定期參加呼倫貝爾市,滿洲里市舉辦的各項培訓工作.__年-20__年在市醫院,防疫站等會議室，學習了肺結核、乙肝，非典，手足口病，愛滋病，鼠疫等傳染病的防治管理辦法及醫藥管理品質的報告。培訓工作取得了良好效果，診斷治療水平得到了提高。

20__年月9月13至20__年年9月16日，由區衛生局、區防疫站4人組成的醫療檢查小組，對全區個體醫療診所開展了全面檢查，檢查中發現的主要問題：一是個體醫療診所醫藥處方填寫不完善。二是對中醫診所的藥品開展品質檢查。三是中藥飲片品質把關不嚴。通過檢查，有效地促進了中藥飲片的管理，和處方填寫的不足，使區個體醫療診所在管理地方及藥品品質當中得到了提升。本診所發現的問題，即時整改，杜絕一切隱患。

本診所還存在不足，房屋布局不合理，中醫和中醫藥知識的宣傳不足，今后在工作中，大力推動傳統中醫的健康成長，并且為廣大患者提供品質好，價低廉的醫療服務，爭創通過優秀的個體診所。

中醫院工作報告模板 篇8

一、背景

隨著女性社會參與度的不斷提高，女性們在職場中的地位越來越重要。但是，作為懷孕或有了寶寶的女性，在工作中仍然會遭遇到諸多問題，母嬰室建設就是針對這類問題而生的。母嬰室的建設計劃是為解決工作中需要哺乳或者照顧小孩的女性，提供特定的房間，便于她們隨時進行哺乳或者照顧小孩。大多數的中醫院也不例外，由于客戶與病歷管理系統進度的忙碌，讓新媽媽不能得到合適哺乳措施，甚至干脆被迫放棄哺乳，因此，規范建立母嬰室建設計劃顯得尤為重要。

二、目的

本次母嬰室建設工作的目的是：建設安全、衛生、便利的母嬰室，使醫院的員工、客戶都可以在這里方便地照顧嬰兒和進行哺乳。

三、建設過程

1、母嬰室選址

母嬰室的選址是至關重要的一步。首選位置應該是在女性經常出入的樓層，并且應該保證能充分遮蔽外部嘈雜的聲音。我們在選址的時候以最優解為選擇, 取消了一樓的選址方案，選擇了三樓的中心位置, 讓患者和員工都可以輕松找到母嬰室。

2、母嬰室的裝修、設施

母嬰室的裝修風格主要是以家居、親子為主調。設計師精選淡雅色調，綠色植物、兒童玩具、保姆車、嬰兒床等設施充滿情趣。母嬰室配合功能和情境設定，把燈光設計為柔和暖黃色調，配上柔化氧化玻璃，使其變得更加舒適和私密。母嬰室還配備了洗手池、可折疊的嬰兒床、垃圾桶、護理用品等一系列必要設施，方便新媽媽進行哺乳和照顧小孩。新媽媽在哺乳和照顧小孩的時候可以同時獲得安全、衛生和方便。

3、母嬰室的宣傳

母嬰室的建設不僅僅是為了方便新媽媽，同時也為了提高中醫院的形象。中醫院應該加強對客戶和醫護人員對母嬰室的宣傳，讓大家都了解母嬰室的作用和特點。在母嬰室的入口處，可以貼上對母嬰室的介紹、如何使用等指南。

四、成果

我們的母嬰室建設計劃獲得了廣泛的贊譽。中醫院的新媽媽和員工在這里得到了一個安全、衛生、方便的哺乳和照顧小孩的地方。母嬰室的評價狀況和每天使用情況告訴我們母嬰室的建設不僅僅是一次行動，更是與我們中醫院服務質量完美配合。

五、結論

中醫院的母嬰室建設計劃的成功與否是衡量中醫院服務質量的一個重要指標。母嬰室的建設計劃不只是一個簡單的設施建設，更是服務與功用的結合。我們中醫院將持續加大對母嬰室建設的力度，在哺乳和照顧小孩方面爭取做得更加到位、更加好。

中醫院工作報告模板 篇9

自20xx年12月至20xx年4月在全國衛生系統開展“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動以來，我院本著“一切為了病人、一切方便病人、一切服務病人”的服務宗旨，加強領導、健全制度、明確責任、狠抓落實，深入開展醫療安全自查活動并實施整改，在建立健全醫療質量和醫療安全管理體系以及更好的為人民群眾提供一個安全、有效、方便價廉的醫療衛生服務環境方面做了一些有益的工作，現總結如下：

一、健全管理制度，保證醫療安全

20xx年以來，在總結我院以往工作經驗并參考衛生部制定的各項核心醫療制度基礎上，制定了適合我院實際的核心醫療制度匯編，制定了《縣中醫院關于加強醫患溝通的有關規定》、《醫療事故防范措施》、《醫療糾紛處理程序和辦法》、《關于對醫療事故及糾紛的處理暫行規定》等多項醫療安全管理制度。為提高醫護質量，保證醫療安全，規范了操作流程，針對我院常見病、多發病制定了切實可行的診療常規。

二、加強組織領導，杜絕安全隱患

成立了以業務院長為主任、各科主任為委員的醫療安全管理委員會和醫療質量管理委員會，建立院、科兩級醫護質量和醫療安全管理組織，主要工作是根據上級有關要求和自身醫療工作的實際，建立切實可行的醫護質量和醫療安全管理方案并監督執行。每周召開例會，對存在的醫療安全隱患進行排查，及時整改。

三、強化制度落實，抓好安全教育

為了保證各項醫療質量和醫療安全管理制度的落實，分管業務院長定期或不定期會同醫務科、護理部、感染辦深入各科室進行醫護質量檢查，主要就核心醫療制度、醫療文書書寫、院內感染控制制度的落實情況進行實地檢查，發現隱患現場解決，考評情況與績效工資掛鉤。

醫療安全教育常抓不懈，每周院、科兩級例會醫療安全是必講內容，使醫療安全防范深入人心，牢固樹立醫療安全是醫療生命線的工作理念。

四、狠抓業務學習，提高醫護質量

醫護質量是保證醫療安全的生命線，提高醫療質量必須依靠醫務人員扎實的業務素質，而業務素質的提高離不開業務學習。為此我院制定了嚴格的學習制度，規定各科室每季度末上交下季度學習計劃給醫務科、護理部，每周二下午各科室集中組織業務學習。醫務科、護理部根據學習計劃進行督導，響應衛生部關于醫務人員加強三基三嚴訓練的要求，從基礎抓起，重點加強醫務人員三基訓練，每季度根據學習內容進行季度業務考試，考試成績與績效工資掛鉤，年底根據考試成績對成績優異者進行獎勵。護理部還開展了多次護理技能比賽，促進了護理質量的提高。

五、提高服務水平，取得患者認同

很多醫患糾紛都源于服務環節的不到位，而服務水平的提高對于我院更有重要意義。我院建院晚，底子薄，硬件設施較差，綜合技術水平不高，大力提高服務水平，堅持質量第一、安全第一、生命至上、以人為本的服務宗旨，護理部開展了整體化、人性化護理服務。主要內容是：改善病室環境；確定責任護士；落實基礎護理、規范化護理；程序化護理。經過試點，病人好評如潮，取得了階段性的成果。在服務的各個環節，抓好醫患溝通，特別是對高危病人，隨時進行病情告知，取得病人及家屬的理解與配合。通過服務水平的進步，病人提高了對我院的認同感，減少了醫患糾紛的發生。

六、控制院內感染，促進醫療安全

今年上半年醫院成立了感染辦，建立了醫院感染三級管理組織，完善了醫院感染規章制度，制定了相關科室醫院感染質量檢查標準。進行了院內感染控制制度的培訓，在季度業務考試中加入感染控制內容。在醫療廢物分類、收集、毀形、銷毀工作方面嚴格管理，器械消毒全部換用高效滅菌劑，各種消毒記錄逐步完善，上半年請防疫站檢測各項指標較前大有改善。有力的促進了醫療安全的提高。

通過以上努力，我院的醫療質量和醫療安全較以前有了明顯的進步，近年來未發生醫療事故和醫療糾紛，我們要以這次活動為契機，再接再勵，是醫療質量和醫療安全上新的臺階，給人民群眾創造一個更加優質安全的就醫環境。

中醫院工作報告模板 篇10

我院在市衛生局的關心和指導下，醫院領導高度重視、創新進取、繼承發揚組織管理，落實帶教任務，對推進我院中醫藥繼承與創新、提升中醫藥整體服務能力與水平方面發揮了重要作用?，F將今年的中醫師承教育工作情況匯報如下：

一、組織管理

師徒傳授方式是中醫藥學重要的繼承方式，是培養中醫藥人才的一個有效途徑。醫院領導深知師承工作的重要性，結合實際并制定工作方案，明確管理部門，確定專人管理。由醫務科負責日常的中醫藥師承教育工作，圍繞師承教育，督導學術繼承人跟師筆記、月記、臨床醫案、論文、平時考核和階段考核表等的完成，保證了師承工作的.順利開展與進行。

二、帶教情況

根據上級師承教育的相關文件，醫院共有4名指導老師，其中國家級2名，省級1名，區級1名，繼承人4名，按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作記錄，及時整理和總結跟師學習心得體會，認真寫好月記、臨床醫案總結、跟師筆記等。不斷創新師承教育工作，保證師承人在學習期間的連續性，一是帶教老師根據自身的多年學術經驗認真對學生的日志、臨床醫案、跟師筆記進行批閱、修正、提出修改意見，指出辨證或用藥的不足，將自己的經驗毫無保留的傳授給學生，使學生在臨床實踐過程中不斷提高診治疾病的能力。二是開展專題講座和病案討論，學生通過整理病案討論，對疾病的病因、病機、診斷、治療以及預后等都有詳細的記錄，真正起到教學相長的作用。醫院師承教育考核小組對照每位跟師人員協議書任務內容的考核指標認真查閱資料，考核結果4名繼承人均按要求完成了本階段學習內容，通過合格率100%。

三、存在不足

師承工作雖然取得了一定成績，但還存在不足，個別繼承人思想上不積極，態度不能始終如一，致使師承教學時間和繼承人學習質量不高，在抽查和考核中發現有的學生一開始很認真負責，完成的跟師材料質量較高，到了后期就出現了為了完成任務而應付的情況，個別學術繼承人學習態度不端正等原因。四、今后的打算

1、進一步明確教學目標和要求，完善教學計劃，規范跟師筆記、月記等材料的書寫和整理工作，提高教學水平和質量。

2、落實師承教育既定的措施，提高中醫藥師承教育指導老師和繼承人的積極性，同時加強平時考核、階段考核和年度考核，提高管理質量。

中醫院工作報告模板 篇11

勃利縣中醫院醫改工作實施方案

根據中共中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》（中發［2009］6號）和國務院《關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009－2011）的通知》（國發［2009］12號），以及國務院《關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》（國發［2009］22號）等文件精神，結合我縣和本單位的工作實際，特制定本方案。

一、指導思想 堅持醫院的公益性質和社會效益原則，把維護人民健康權益放在第一位，堅持中西醫并重，發揮中醫藥特色，推進體制和機制上創新。維護公立醫院的公益性，調動公立醫院醫務人員的積極性，提高公立醫院運行效率，努力滿足人民群眾基本醫療服務需求，切實解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。最終達到人民群眾“能夠看得起病、能夠看得了病、能夠看得好病”的要求，保障縣域經濟健康快速發展。

二、工作任務和工作目標 我院始建于1956年1月，是一所集中醫藥臨床科研、中西醫結合、保健康復為一體的綜合性中醫醫院，是國家級示范中醫醫院和二級甲等醫院。全院共有職工148人，離退休人員56人，共有職能科室29個，年門診量5萬余人次，業務總收入萬元，其中藥品收入461萬元，藥品購銷差價為萬元（2006年—2008年三年平均額）,基本上是以藥養醫，在醫院事業發展上可以說是舉步維艱。此次醫藥衛生體制改革過程中，已明確界定為醫院的公益性質和社會責 1

任，結合我院的實際情況，具體工作任務為： ㈠ 明確醫院職責，完善管理制度 醫院是國家的公益事業單位，承擔著人民群眾的健康需求。醫院應該由政府全部管理起來，明確其社會責任，政府給予醫院和醫務人員足夠的工資待遇保障。否則，醫院的職能作用無從發揮，全心全意為人民的社會責任將是一句空話。因此，只有將醫院的公益性還給政府，醫藥衛生體制改革才可以順利實施。政府確定醫院責任之后，醫院應把調動職工的積極性放在第一位，這樣才能更好地為病人服務。醫院在管理體制上和運行機制上應建立一套完善的制度，醫院服務質量的提高依賴于管理體制的完善，醫院的核心管理制度是執行程序的保障措施，進而促進醫院管理的規范化、科學化。醫院的核心內容是“醫療質量、醫療安全”，因此，要建立一套切實可行的各種規章制度和落實考核措施，具體就是將醫院管理分為人力資源管理、醫療管理、病歷管理、醫療安全管理、傳染病防治管理、藥事管理、醫療用品設備和信息管理、財務管理等八部分進一步完善，做細、做實，具有可操作性。 ㈡ 用足用好國家基本醫療保障政策 隨著國家城鎮居民醫保和新農合政策的逐步完善，極大地提高城鎮居民和廣大農民的健康意識和保健能力，這就給我們醫院提出了更高的要求，特別是我們中醫醫院，人民群眾對現代醫療和中醫藥診療的要求更加迫切。在國發［2009］22號《國務院關于扶持和促進中醫藥事業的若干意見》中明確提出“中醫藥預防保健作用獨特，將中 2

醫藥服務納入公共衛生服務項目，在疾病預防和控制中積極運用中醫藥方法和技術”。因此，在醫改過程中，我院將充分迎合人民群眾的需求，百姓需要的就是我們應該做到的，把一些常見病、多發病和地方病、慢性病等確立病種分類項目，制定相應的診療用藥方案，真正讓百姓得到實惠。 ㈢ 加強醫院人才隊伍建設 近幾年來，我院的一些技術骨干和老專家相繼退休，新上崗的一批大學生臨床經驗不足，因此，我院在醫改過程中將重點加強醫院的人才隊伍建設。通過“請進來，送出去”的形式進行技能培訓，特別是中醫藥人才隊伍的建設，采取“師帶徒”、“課題攻關”、“專方研究”等方式進行中醫藥人才技術培訓，并且在中醫藥預防保健上搞突破。 ㈣ 開展專科特色建設 在醫改過程中，我院將重點加強一批特色專科建設，按照“中西醫并重”的方針，組建和做大做強一批特色科室，發揮現代醫療的診斷優勢，發掘祖國中醫藥學的治療效果。一是把我院針灸科、按摩科組建成適合百姓需要的中醫康復保健中心（或科）；二是貫徹中西醫結合的原則，把醫院的糖尿病科、皮膚瘡瘍科、骨傷外科、肛腸科、婦兒科等特色?？谱龃笞鰪姡_立?？圃\療項目，制定專病治療方案；三是開展專病專方研發工作。我院自建院以來，積累了大量的臨床經驗，總結出了300多個中醫治療專病的專方，曾在臨床應用效果非常顯著，現已面臨失傳局面。為更好地為百姓服務，按照國務院的要求，把專方研發工作做好、做大、做強，形成具有中醫特色的中草藥產業。 3 ㈤ 提高醫療質量，開展優質服務 醫療質量即是醫院的核心，又是醫院的第一生命線，只有保證醫療質量，才能保證醫療安全，醫療安全又是醫院最大的效益（包括經濟效益和社會效益），只有優質的醫療服務，才能保證醫院的醫療質量和醫療安全。因此，在醫改的過程中，將進一步完善醫療服務公約，建立健全醫療質量考評細則，以保證醫院的各項工作良性開展。 ㈥ 實行績效工資考核管理辦法 醫院所有員工都是績效管理的對象，都要接受工作績效的考核?？冃Э己斯芾韺嵭须p層次管理原則，由醫院管理委員會在科學測算的基礎上，確定各科室的項目目標，確認考核、獎懲方案，全面指導，監督檢查，協調考核工作。由各科室進行二次分配。將工作目標責任到人。各科科主任及護士長為績效管理的第一責任者，各科室要制定年度、季度、月度工作計劃和時間進度表，通過有效激勵機制和改進措施，按崗位職責、目標、計劃的要求開展考核工作。 ㈦ 加強財務和信息化管理 首先，要規范和健全財務制度，對醫院的每個科室和每個人進行成本核算，掌握各科室的經濟運行狀態并加以分析，為院委會提供詳實可行的經濟運行情況報告，控制支出，增加工作效率，為醫院決策提供依據。

三、需要上級解決的問題 為了較好地貫徹實施中共中央、國務院的文件要求，體現公立醫院的公益性，充分調動醫院員工的積極性，滿足人民群眾的醫療需求， 4

在醫改過程中，需要解決以下問題，以保證公立醫院公益事業和各項工作順利開展。 ㈠ 醫院發展衛生事業經費的問題 醫院將由政府補助、藥品加成收費和服務收費三項，改為政府補助和服務收費兩項，取消藥品加成收費。就我院來說，從2006—2008年三年業務收入來看，醫院藥品加成收入三年平均減少收入為萬元，占我院年職工工資總額的60%，這項收入應由政府給予補助，否則醫院將無法生存。縣級醫院是農村三級醫療保健網的龍頭單位，特別是縣級中醫醫院，擔負著中醫藥預防保健和基層網底建設等社會公共衛生任務。因此，政府應將縣級中醫醫院納入政府全額事業單位，實行收支兩條線管理。否則無法體現對中醫在政策上的傾斜。 ㈡ 醫院法人機制和員工報酬問題 按照中共中央和國務院的意見要求，現行的醫院管理模式已嚴重制約了醫院的發展，醫院的法人代表既無財權又無人權，我院每支付500元都要政府采購部門批準，手續繁雜，醫院配備人員都要人事部門去辦，人才隊伍梯次建設無從談起，建議建立醫院法人保障機制，給醫院法人代表松綁。讓醫院法人專心搞醫院管理，而不是去跑如何如何開資。院長可以實行聘任制，任期目標管理責任制，也可進行民主選舉。再一個就是員工報酬問題，按照國務院扶持中醫政策，政府應給中醫藥的研發和利用、教育培訓、支持新農村建設等公共衛生和社會工作給予專項補助，每年至少75萬元，讓醫務人員無后顧之憂，放手大膽地去搞科研，去履行社會責任。 5

㈢ 醫院的債務問題 一是欠職工工資。我院自1995年開始到2008年拖欠全院職工工資萬元，二是欠職工借款購置門診用房21萬元，職工多次提出合理要求。三是欠藥品應付賬款188萬元。四是其他應付帳款37萬元。醫院無能力償還，希望國家和衛生主管部門給予解決。 ㈣ 醫院的基礎建設資金缺口問題 我院被列為國家第一批拉動內需扶持單位，定為國家投資建設項目，國家投資和政府配套共計2000萬元，這些資金只能將我院平方米的醫院綜合樓主體工程完成，各項配套設施（包括無紙化辦公信息化建設、醫院?？平ㄔO）和新樓建設等資金尚缺口600萬元。從醫院發展來看，我院還缺少醫療用房4000平方米，所需資金800萬元。 ㈤ 所需配套人員、設備問題 按照衛生部醫院人員結構配置要求（床位與護士比例1：－）,而我院現有護士29人，醫護比例嚴重失調，已不能滿足廣大群眾的健康需求，急需護士人員21名，專技人員10人，按2萬元/人/年計算，工勤人員14人，需增加人員經費按700元/人/年計算，共計萬元。 在配套設備方面，我院多數設備是1998年之前購入的，已超期服役多年，亟需國家配備醫療設備72臺件，所需資金萬元；搬遷新樓需新增設備90臺件,醫療救護車2輛，所需資金750萬元；更換大型設備CT機1臺，所需資金500萬元。配套設備所需資金總 6 計為萬元。 ㈥ 醫院員工政策待遇報酬問題 七臺河市各醫院員工“五險一金一費”待遇已執行多年，而我院沒有能力解決，應該政府承擔的尚未落實，就我院員工“五險一金一費”、遺屬補助、臨時工工資、離退休工資醫院承擔部分、陽光工資（七臺河市已全部發放）等醫院員工的合理報酬，經我院詳細測算，需政府投入資金萬元。 ㈦ 公立醫院正常運行公用支出問題 醫院歸屬國家公益事業單位，每天都要承擔醫院運行公用支出，其中包括供熱費、水、電費（目前都是商業收費）、污物處理費、衛生費等理應由政府承擔，我院每年這類公用支出為55萬元。搬入新醫療樓，因為醫療用房增加一倍，新增三部電梯，經科學測算，每年所需資金萬元。另外，我院認為一些不合理收費應予以取消，其中包括防洪資金、物價調節基金、防空費,每年我院這三項支出萬元。 以上這些公益事業總支出為萬元，應由國家給予解決。 ㈧ 醫療保障管理部門歸屬問題 通過幾年的工作實踐來看，醫保部門和衛生部門的工作存在嚴重脫節、不合拍的實際問題，給廣大群眾帶來了諸多問題，讓國家好的醫保政策變為扭曲。新農合歸衛生部門管理，幾年來群眾得到了實惠，醫保部門也應歸屬衛生部門管理，讓群眾滿意。在醫保政策上，存在著報銷比例低、門診中草藥不報銷、醫保網絡不通暢等問題，給城鎮 7 居民帶來了諸多不便。中草藥尚未被列入新農合和醫?；舅幬锬夸浀葐栴}，因此遭埋怨的是我們醫院，受氣的是醫院員工，員工的積極性受到遏制，中醫事業的發展受到遏制。 ㈨ 中醫醫院藥品制劑問題 現在國家執行的藥品制劑的標準是對西醫制劑的要求，不能等同于中醫醫院，我院的300多個多年中藥驗方，制成不同劑型有不同的效果，按照國務院扶持中醫工作的意見，我院目前僅能加工湯劑，其余丸、散、膏、丹等劑型均不讓開展，建議國家允許中醫醫院開展中草藥改劑型服務。比如：我院研發的接骨丹、治療皮膚瘡瘍的大膏藥、治療婦兒病的一捻金、以及千金散、結核散等效果極佳，目前已接近失傳。

四、保證措施 ㈠ 統一思想，明確方向，樹立大局觀念和醫改意識 我院是國家示范性縣級中醫醫院，將按照中共中央、國務院和衛生部的要求，做好一切醫改工作，教育全院員工統一思想，確立各自的崗位責任，樹立全國醫改上下一盤棋的全局觀念，廣泛宣傳動員全院員工積極投入到國家醫改中來，以全新的風貌為廣大人民群眾做好基本醫療服務。 ㈡ 強化措施，保證醫改工作在我院順利實施開展 我院院委會全面指導監督醫院的醫改工作，要成立由主要領導為組長的醫改工作領導小組，設立辦公室，具體負責醫改的全面工作，各職能科室也要相應成立組織，落實任務，以確保我院的醫改工作順 8

利進行。

五、組織領導 按照中共中央、國務院和上級衛生主管部門的要求，為保證我院醫改工作順利實施，成立醫院醫改工作領導小組： 組 長：徐長寶 副組長：李文波 劉慶全 成 員：劉玉琢 王 巖魏鳳華

曾慶波 黃躍臣 張玉霞陳 凡

白玉波 （附表及明細附后）

9

中醫院工作報告模板合集9篇

“中醫院工作報告模板”是我們從網絡收集和整理的。行是知之始，知是行之成，在日常生活和工作中。我們都需要寫報告，撰寫報告首先要尊重客觀事實，以事實為依據。閱讀后相信你能獲得很多啟示！

中醫院工作報告模板【篇1】

XX縣地處江西北部，是一個以林業為主，經濟薄弱的縣，全縣有15個鄉鎮，總人口30萬，縣級中醫院1所，設有中醫科的衛生院13所，占鄉鎮衛生院總數的86.7%。20xx年，我市進一步加大農村中醫工作力度，積極申報創建全國農村中醫工作先進市，并努力推廣中醫藥適宜技術。這個項目的工作思路是：充分運用黨中央國務院關于加強農村衛生工作的政策，以農村衛生項目建設和醫療機構規范建設為載體，重點在鄉村推廣中醫藥適宜技術，采取分類管理、分級指導、分層培訓的方式，通過推廣農村中醫藥適宜技術來拓展農村中醫藥服務領域，以全面推進中醫藥事業的發展。下面將我縣農村中醫藥適宜技術推廣工作的具體做法和成效總結如下：

一、具體做法

（一）摸清家底，健全組織

為提高農村中醫藥服務水平，發揮中醫藥簡、便、廉優勢，切實解決農民看病難、看病貴問題，我縣充分意識到面向農村推廣中醫藥適宜技術的必要性。為此，我局將農村中醫藥適宜技術推廣工作作為一項重要工作，予以高度重視。一是認真調查摸底，全面分析中醫現狀。我們下發了一整套中醫現狀調查表，對縣、鄉、村三級中醫情況進行調查，從中醫基礎設施、人員、設備、技術水平、培訓、科研、新項目引進、專科建設等多方面了解中醫現狀。根據調查數據，我們作了詳細的分析，看到了問題與不足，為我們制定切實可行的方案，打下良好基礎。二是確定目標，制定切實可行的方案。我們的目標是：在全縣范圍內用3年時間，通過中醫藥適宜技術推廣，帶動農村的醫療衛生單位引進和開展一批中醫藥技術，培養一批中醫藥技術骨干，建設一批以開展中醫藥新技術為主的特色?？?，使80%以上的鄉鎮衛生院將中醫藥服務作為其業務工作的重要內容，中醫藥診療率提高到30%以上；85%的村衛生所有一名中醫或能中會西的鄉村醫生，中醫藥診療率達25%以上。為此，成立了縣衛生局局長宋爭鳴擔任組長的靖安縣農村衛生中醫藥適宜技術推廣領導小組，指定縣中醫股負責具體工作。

（二）把握原則，選準項目

農村中醫藥適宜技術的推廣是發展、振興中醫，解決農民看病難、看病貴的有效手段。在項目的篩選上我們堅持了五項基本原則。一是所選項目必須是具有先進性和科學性，是近三年科技成果或新技術；二是項目的技術含量要高且便于學習掌握；三是項目要具有較強的實用價值，療效較好；四是引進成本要低；五是要適合農村和基層應用。根據這五項原則，我們篩選了20個項目印制成冊，下發到每一個鄉鎮，各鄉鎮根據當地實際，選擇申報其中的幾項作為引進推廣項目。

（三）分級培訓，推廣應用

在項目培訓上我們主要分二級進行，一級培訓由縣衛生局組織，以縣中醫院為龍頭，對鄉鎮衛生院進行培訓和幫扶；二級培訓由各鄉鎮衛生院負責組織實施，對鄉村醫生進行培訓。三年來我們以推廣20項農村中醫適宜技術為突破口，加強了對針灸、按摩、推拿等常見病中醫藥適宜技術的推廣，并在能學會用上作文章，要求80%以上的基層醫療單位必須派員參加培訓，80%以上的項目必須得到基層醫療單位的推廣；80%以上的引進項目必須得到實用。

（四）改進方法，形成合力

為了更好地推廣中醫藥適宜技術，我縣還注重抓好與相關工作的銜接。把其與有關工作聯系起來，形成合力，提高成效。一方面是把中醫藥適宜技術工作納入農村中醫工作先進市建設，利用建設資金，推廣適宜技術，提高中醫藥技術水平。另一方面是納入新興農村合作醫療工作中。如適當擴大中醫藥報銷范圍，對積極使用中醫藥技術的鄉鎮衛生院和村衛生所給予政策優惠。

二、主要成效

（一）較好地促進了農村中醫藥事業的發展

全縣舉辦中醫藥技術骨干培訓班3期，參訓人員100人次。全縣對鄉村醫生進行20項農村中醫藥適宜技術推廣培訓，參訓人員達400多人。各鄉鎮衛生院共計有15名中醫師在縣中醫院進修，縣中醫院計有12名中醫人員在上級醫院學習。隨著中醫藥技術的不斷推廣，在靖安掀起了學中醫、用中醫的熱潮，中醫之花，正在開放。

（二）提高了鄉鎮衛生院綜合能力

根據調查摸底情況，鄉鎮衛生院中醫藥收入僅占17.8%，90%的鄉鎮衛生院只有中醫內科，具有傳統優勢的中醫藥技術在農村沒有得到較好的發揮。通過中醫藥適宜技術推廣，鼓勵建設中醫特色?？?，使一些衛生院拓寬了服務范圍，提高了綜合能力，如干州衛生院的中醫肝科等具有濃厚的中醫特色。

（三）有效地減輕農民負擔

由于中醫藥具有簡、便、廉的優點，治療費用較低，我們測算了一下，農民到縣醫院治一個感冒可能要花近百元，而用中醫藥在農村當地治療也許只花幾十元錢。據不完全統計，在開展新型農村合作醫療中，由于中醫藥使用率的提高，農民醫療支出較上年減少10%。

三、幾點體會

通過組織實施農村中醫藥適宜技術推廣工作，我們主要有以下幾點體會：

第一，加強組織領導，形成有效制度是農村中醫藥適宜技術推廣工作真正落到實處的根本保障。長期以來，中醫藥技術推廣工作是提得多、抓得少，布置多、落實少，大多是流于形式。針對這種情況，我局成立農村科技興醫工作領導小組，縣中醫院和鄉鎮衛生院成立農村中醫藥適宜技術推廣領導小組，指定專人負責；將推廣農村中醫藥適宜技術推廣列入年度目標考核內容；在國家、省科技成果推廣項目中，篩選出適宜技術，定期組織培訓、定期考核，形成長效機制，從而確保了適宜技術推廣工作落到實處。

第二，堅持面向農村，為農民服務是農村中醫藥適宜技術推廣工作得以積極發展的關鍵。針對農村農民看病難、看病貴問題亟待積極解決的情況，我局始終堅持面向農村，把推廣農村中醫藥適宜技術與解決農民看病貴、看病難問題相結合。一貫堅持簡、便、廉的篩選推廣項目原則，篩選出的推廣項目必須具有價廉適用的特點，確保基層衛生院能以較少的投入產生較大社會、經濟效益，確?；鶎愚r民能在當地衛生院花較少的費用，解決一些實際問題。從而使鄉鎮衛生院、基層農民對適宜技術感興趣，歡迎支持適宜技術的推廣。第三，不斷改進創新推廣模式，尋求有效推廣途徑，是中醫藥適宜技術推廣取得較好成效的基礎。三年來，我們在多次中醫藥適宜技術推廣成功與失敗的經驗教訓基礎上，逐漸探索出一套較為成功的推廣模式，即：現狀調查分析需求篩選項目專家論證發布項目確定推廣方式逐項實施跟蹤服務經驗總結。按照這一做法，基本上能找到適合在農村推廣的中醫藥適宜技術，且能取得較好成效。

雖然我們在推廣農村中醫藥適宜技術方面，做了一定的工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，如資金投入不足；引進推廣項目時，規模大、效益好的衛生院積極性高，而規模小、效益差的衛生院積極性低；推廣工作的指導總結尚有欠缺等等。在今后工作中，我局將積極探索，扎實工作，力爭將我縣農村中醫藥適宜技術推廣工作推上一個新臺階。

中醫院工作報告模板【篇2】

雖然20xx年來我們做了上述卓有成效的工作，但全市安全生產形勢仍不容樂觀，安全生產工作還任重而道遠，主要表現在以下三個方面：

一是個別企業存在的生產規模小、設備簡陋、安全投入少、基礎設施欠帳太多、技術含量低、管理水平低的狀況沒有明顯改變;極個別私營企業急功近利，不注重安全投入，管理人員、技術、設備、防護用品等不能滿足安全生產要求。

二是交通安全生產基礎較差，道路交通各類安全事故隱患較多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力進行治理。

三是安全監管隊伍專業力量不足，在各類安全檢查中未能深層次發現和根除存在的安全問題;對全市各類安全生產、經營許可證的發放工作還有待加強。

下一步工作計劃

針對我市當前安全生產情況，結合實際，下一步重點做好以下5點工作：

一、提高認識，加強領導。以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，以全面實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等法律法規為主線，從講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識到安全生產工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，切實加強對全市安全生產工作的領導，堅決克服松懈、麻痹、厭戰思想，正確處理好安全與穩定、安全與發展的關系，把全市安全生產工作作為一項長期的重要工作抓緊抓好。

二、全面推進安全生產許可證制度，強化源頭管理。以貫徹落實《安全生產許可證條例》為契機，嚴格安全生產條件標準，提高高危行業市場準入門坎，凡不符合安全生產標準的企業一律不允許發放安全生產許可證，從根本上消除群死群傷惡性事故發生的條件。特別是重點加強對煙花炮竹生產企業監管，要學習、借鑒瀏陽的監管經驗和作法，對不符合安全生產條件的，一律予以取諦;對保留下來的企業，實行交納安全風險抵押金制度，并進一步健全、落實聘請煙花炮竹專職監管員進駐生產企業進行全程監管的制度，徹底解決對煙花炮竹生產企業監管不到位的問題，杜絕煙花炮竹重特大事故的發生。

三、有針對性地加強鄉村和非公有制企業的安全生產工作，消除安全生產監管死角。按照自治區關于建立區市市鄉村五級安全生產隱患整治監督管理制度的要求，在20xx年全面排查的基礎上，確定分級監管的重大隱患。積極探索鄉村和非公有制企業安全生產監管的有效方式和做法，健全安全生產監管機構，落實領導力量專抓安全生產，從根本上消除安全生產監管死角。

四、努力實現“三個提高”。一是作業場所職業衛生工作要提高。要全面展開作業場所職業安全衛生監管工作，構建職業衛生監督檢查、事故查處的技術支撐和工作保障體系。二是生產安全應急救援體系建設要提高。要認真吸取近年來重特大事故搶險救援工作的經驗教訓，修改完善生產安全應急救援體系建設方案。積極爭取、抓緊建立xx市生產安全應急救援指揮中心，提高應對重特大事故的能力。三是在工傷保險促進安全生產工作上要提高。要圍繞著工傷保險與安全生產相結合，積極探索。一方面，要推廣福建、大連、佛山等地經驗，推動工傷社會保險機構主動介入工傷預防工作;另一方面，要在安全生產領域探索和引入商業保險，在各類企業特別是小企業積極推行工傷事故雇主責任險，在高風險行業推行商業人身意外傷害保險。

五、進一步抓好20xx年安全生產控制指標的落實工作。要進一步健全全市安全生產控制指標體系，加大全市安全生產責任狀的簽訂范圍，實現安全生產全民責任制;加強對安全生產責任單位的督查、考核，及時發現和解決出現的問題，確保完成上級下達的各項控制指標任務。同時，進一步明確各部門的監督管理職責，做到各司其職、各負其責、協調一致、齊抓共管，共同開創我市安全生產工作的新局面。

中醫院工作報告模板【篇3】

我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境。在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者服務

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意醫，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生。

在工作中不斷豐富自己的'臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力

“院興我榮，院衰我恥”作為醫院的一員，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結__年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

中醫醫生工作總結篇2

（一）組織機構網絡建設（組織管理）

1、建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

調整了健康促進醫院創建領導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在中心健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

2、制定健康促進醫院規章制度

在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如：將健康促進醫院工作納入了中心20____年工作計劃中?！?0____年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美的就醫環境中心優化了就醫環境，完善就醫流程。醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；規范了患者就醫秩序；中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

（三）患者健康宣教工作開展情況：

1．門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的歡迎。

2．對每一位住院患者都開展了優質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優秀科室的條件之一。

3．門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方，每季度社區醫生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

4．院內設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。

（四）職工健康管理

1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。

2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。

（五）無煙醫院工作開展情況

1．加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

2．在20____年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。

3．加大了控煙宣傳力度，內部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環境造成的傷害。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

4．在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標識，各個入口處、候診區、會議室、廁所、走廊等公共區域均設有明顯的禁煙標識；宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板。

（六）對社區進行健康宣教

制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫務人員進行義診、健康咨詢等活動。還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛生節日活動，按時進行室外宣傳，發放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。

（七）存在問題

1.健康教育講座形式和內容有待進一步提高。

2.專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發放較少。

3.人員少,任務重。

4.控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

（八）今后工作思路

1.創新健康教育內容和形式。

2. 充分利用義診和下鄉時間進行健康教育。

3.建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

4.利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。

中醫醫生個人工作總結范文2

關鍵詞：多種支付制度；醫院；醫保資金；財務管理；方式

一、現階段醫保往來賬務管理過程中的常見問題

其一，醫保付費多樣性，增加了醫保資金會計核算壓力，使之更具難度。醫保付費大多是按照總額預付的形式，參照審核進度，將其分為一次、二次撥付。醫院已與醫保部門在開展結算工作時，通常會全面參照協議總控指標，分為12個月預付給醫院。但是，每個月的實際申報金額以及總控預付金額兩者間都會有一定的差異，最終形成總控暫扣款。針對這一問題，一般會運用季度結算的方式，令醫院分擔總控金額，在此之后，撥付季度總控暫扣款。這就使得會計核算工作中很難對醫保應收資金準確反映，有悖于權責發生制的要求，同時也無法進一步對醫保收入的時間以及具體金額準確核算，更難保證會計核算的嚴謹性。其二，醫保財務管理內容極其繁雜，增加了財務管理的壓力。財務部門與醫保部門兩者間的溝通不足，大多醫院都會將兩個科室設置為獨立的科室，雖說業務間的關聯較為密切，但交流卻極其有限。除此之外，醫保結算工作的落實體現了一定的繁雜性，同時也具有顯著的政策性，財務人員在醫保結算的過程中未能熟練掌握審核方式，或提前了解相關的醫保政策，導致最終的撥付工作效率極低，甚至會伴隨著核算結果不精確的現象，無法滿足醫保結算項目的核算需求。

二、醫院醫保資金財務管理方案

（一）對醫保應收醫療款進行有效管理

醫院財務部門需要對各醫保險種設立等級，分別為二級、三級以及四級明細科目，并按照各醫保經辦機構的要求，應用最為適宜的保險險種核算方式，比如，在應收醫療款某醫療保險機構的科目下，參照撥付渠道所設置的省異地醫保、市醫保以及省醫保等等，增設保證金、總控暫扣款等明細科目。要求醫院撥款的過程中嚴謹參照協議中的要求，預結算總控額度，在此之后明確預結算金額與實際撥付金額兩者之間的金額差，而后確定總控暫扣款。不僅如此，業務辦理的過程中，還應當按照實際墊付的醫保資金，進行審核結算。最后，季度總控結算環節，醫院必須結合所承擔的超總控指標金額，依照會計制度中的要求，確定醫保機構與醫療款金額差。

（二）建立醫保往來臺賬

院醫?？剖冶仨殞椖棵骷氁约皳芨肚赖冗M行有效記錄，并設置完善的醫保往來臺賬，總結醫保撥付費用、申報費用以及扣款費用等，同時為醫保經辦機構對賬工作提供準確的數據參考，保證醫保往來款監督的有效性，不僅如此，也要根據往來款的實際撥付情況，制定完善的撥付表，將其作為財務處理的基本依據。

三、醫院醫保資金財務管理建議

其一，加強財務科與醫?？苾蓚€科室之間的往來，明確醫保往來內部核算以及對賬過程中的常見問題，總結其中的矛盾，在兩項工作的落實過程中，需要使申報周期與財務會計分期兩者間保持一致，不僅如此，也要確保醫?？屯鶃碣~務登記內容與會計科目內容相同，以此為基礎，實現項目一致、時間同步，高效完成定期對賬工作任務。需要對核算內容進行簡化，設置醫保往來核算科目，確保醫保往來的有效性以及醫療款撥付的及時性，日常工作中怎樣結合住院接送報送但中的內容，做好單據登記，并制定有效的醫保科清算報表，并設置過渡賬戶，按類別以及單位完成此項工作。其二，總結收入確認與總額預付兩者之間的問題?？傤~預付制度主要是結合總額指標，對患者的住院費用實施季度或年度清算，并做好超支分擔工作，超總額中醫院必須承擔一定的比例，年終方可撥付超總控金額，難以實現月度結算。很多時候醫院對在院病人核算期間所產生的費用視作醫療收入，而核算期的醫療收入結算差額要很長時間后方能沖減，不僅如此，超總控扣款金額通常較大，極易導致醫療收入失真，難以滿足權責發生制的要求。筆者建議可結合醫院會計制度中的內容，依照權責發生制中的要求完成會計核算工作。有效利用預提費用的結算方式，按月預提結算差額，每月月末對醫療收入進行有效調整。

中醫院工作報告模板【篇4】

一、工作概述

首先感謝領導對本次中醫院工作的大力支持，讓我們取得了執業醫師資格證書，極大地豐富和增強了我們的醫療技能。在此過程中，我們秉持中醫藥的理念，注重臨床實踐與理論相結合，使患者得到了及時、規范、安全、高質量的醫療服務，取得了顯著的效果和社會反響。

二、工作成果

1、嚴格遵守中醫藥的治療原則，以針灸、推拿、中藥等傳統中醫治療方式為主，并融合了現代醫學的各種治療手段，使中醫藥治療技術得到了進一步提高。

2、團隊成員積極學習和探索新技術、新方法，并在實踐中取得了顯著的效果。特別是在中醫藥防疫、腫瘤等領域，做了一些有影響的工作。

3、注重與患者的溝通和交流，認真解答患者的疑問和問題。此外，我們也積極參加各種活動，通過多種形式對社會普及中醫藥知識，增進群眾健康的意識。

4、大力推廣中醫藥文化，培育青年中醫師，加強現代化中醫藥的研究與創新，促進科學技術與臨床實踐的結合，推進中醫藥事業的持續發展。

三、工作后期規劃

1、進一步加強現代化中醫藥的研究與創新，不斷拓展和提升我們的醫療技術水平。同時，培養和引進具有臨床經驗和學術背景的高層次醫療人才，不斷推進醫院的發展，滿足社會的需求。

2、注重臨床實踐與基礎理論的相互交流和應用。關注科技發展前沿，積極學習掌握新技術、新方法，充分運用新技術手段服務患者。

3、加強醫務工作者的職業道德修養，充分發揮中醫藥的獨特優勢，注重專業技能的訓練和改善醫療質量，維護患者權益，提高患者滿意度。

總之，我們將秉承中醫藥的傳統和精神，全面發揮隊伍的力量，不斷推進科研、教育和醫療服務等方面的進展，為社會貢獻更多有效的力量。

中醫院工作報告模板【篇5】

20xx年我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療質量、合理收費、降低醫療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優質的醫療服務。醫院業務收入、門診量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通過開展以醫療業務管理，努力提高醫療質量，確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少，全年無醫療事故發生，醫療糾紛也相對較少。同時，經過全院干部職工的共同努力，順利通過了二級甲等中醫院評審工作。醫院發展態勢喜人，各項工作呈現八大亮點：

一、加強管理，醫療質量得到質的提升

在管理上，制定了醫院中長期發展規劃和體現中醫特色的績效考核目標。同時制定各級各類人員職責和各崗位標準及操作規程，提高全體人員對核心制度的執行力，加強醫務人員的繼續教育、“三基”培訓。落實醫療核心制度，提高醫療質量，防范醫療糾紛。從醫療文書質量入手，規范醫療文書書寫，并組織全院職工進行中醫理論知識和醫療文書的學習，增加和完善中醫病種、病名、診斷、辨證論治，凸顯中醫特色。

二、進一步加強中醫人才的培養

多年來，我院堅持“人才強院”戰略，積極打造一支技術能力過硬、中醫優勢突出、綜合素質較高、人才梯隊合理的人才隊伍，在我院現有的醫務人員中，大部分西醫人員通過了系統的中醫藥知識培訓和學習，使中醫藥人員所占的比例明顯增加。

年輕中醫師是中醫傳承的堅強力量，加強對青年技術骨干的培養是醫院發展的主要方向，我院充分發揮老中醫藥專家的傳、幫、帶作用，積極舉辦系列名中醫、名中西醫結合專家的學術講座活動，營造醫院良好的學術氛圍。積極開展新一輪“師帶徒”工作，培養合格的中醫接班人。

三、發揮特色，打造中醫護理品牌

中醫護理在醫院的發展上占有很大的比重，嚴格執行護理核心制度，逐步加強了對中醫護理的培訓力度。通過整改，各科室護理人員在運用中醫辨證施護的理論，開展切實可行、有效的中醫護理措施，充分發揮中醫護理在防病、治病中的特色優勢，不斷在深化護理內涵方面取得了一定的成效，也極大的提高了她們的工作熱情。通過問卷調查，病人對護士的滿意度高達95％以上。

四、加強院感工作

業務副院長是院感工作的第一責任人，院感科在院領導的領導下積極組織全院進行院感知識的培訓，提高認識，高度重視，定期組織業務知識考試，并把院感工作落實到實處。

五、拓展服務，中藥藥事制度得到完善

在藥事管理方面，健全各類規章制度和操作規范，對中藥房進行了全面的改造和擴建，完善了中藥飲片的采購管理和入庫驗收制度，推廣使用小包裝中藥飲片，保證中藥配方的速度和質量；優化中藥煎藥流程，詳細記錄煎藥環節，定期檢查煎藥質量。保證先煎后下等特殊要求的煎藥需求，也保證了中藥藥效質量。

六、重點?？平ㄔO取得明顯成效

我院結合實際，制定和規范了重點?？苹A工作管理，對重點?？七\行進行動態分析。進一步完善了骨質增生科、肛腸科、理療康復科的建設，打造出一批重點專科群來全面提升醫療技術水平，特色科建設為醫院業務增長注入了新的活力。同時也帶動其他?？频陌l展。其中康復理療科成為市級重點?？疲琴|增生科、肛腸科成為縣級重點專科。

七、積極開展中醫文化建設

中醫藥傳統文化的精髓取決于價值取向和審美情趣，把中心價值融入到基礎管理、醫療服務中，弘揚大醫精誠行醫精神，進一步加強醫德醫風建設，時刻“要帶著感情進病房，想著病人開處方”，急病人所急，想病人所想，牢固樹立以人為本的服務理念。

在醫院內設立中醫特色展板，門診候診區、住院病區張貼張仲景、華佗、扁鵲及中醫健康宣教知識等畫像在醫院內設立中醫特色展板八、發揮中醫藥預防保健的獨特優勢發揮中醫優勢，建立科學的服務體系和評估平臺、對健康結論進行綜合評估，制定預防保健管理運行模式。制定個性化的養生保健方案。整合健康體檢、健康咨詢等與養生保健工作相關的資源，配備相關沒施設備對某些慢性病進行康復保健，并做好跟蹤服務。開展中醫中藥“進社區、進家庭、進農村”等專題活動，拓展中醫藥服務領域，讓群眾享受到了便捷、實惠的中醫預防保健服務。

我院在醫療管理方面盡管做了大量扎實細致的工作，取得了一定的成效，但是隨著醫院規模建設和業務水平的不斷拓展，病人對醫療服務質量和就醫環境也提出了更高的要求，我院在發展過程中同時面臨著一些困難：具體表現在以下幾個方面：

1、醫改政策在針對公立中醫醫院方面應出臺具有可操作性的、細化的具體配套措施，并加快實施和落實。

2、人員編制數嚴重不足，中醫藥后備人才缺乏，現有體制難以吸引優秀中醫藥人才進入，人員短缺的問題凸顯出來，不能達到人員配置的標準，部分科室面臨青黃不接狀態，嚴重制約醫院的發展。

3、國家財政補貼有限，基礎設施建設及醫務人員的待遇難以得到較大的提高。

4、應出臺切合實際、具有可操作性的公立中醫院具體運行體制和激勵機制，增加對中醫院的財力投入，提高中醫醫院中醫藥人員的工資待遇，以徹底改變以藥養醫的局面。

5、老百姓渴望得到更多中醫中藥的醫療，中醫院中醫藥的報銷比例應進一步有所提高。

中醫院工作報告模板【篇6】

2010年孝義市中醫院信訪工作總結

2010年是繼我院搬遷后的第三年，這一年我院在市委、市政府和各級衛生行政部門的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建人民滿意的中醫院為出發點和落腳點，積極開展“夯實基礎年，作風建設年，平安和諧年”活動。常言道“千好萬好，不如老百姓說好，金杯銀杯，不如老百姓口碑”?，F將我院今年信訪工作總結如下：

一、我院和山西省汾陽醫院在堅持科學發展的同時，本著協同、友好、共進的精神，在兩院締結為友好醫院的基礎上今年我院又成為山西省汾陽醫院遠程心電協作醫院，并組織召開了呂梁市第五屆心電學術年會。老百姓都說：“在中醫院就能享受三甲醫院的醫療，中醫院是真正服務于民生啊！”

二、中醫院榮獲全國護理先進集體榮譽稱號，成為全省唯一入選的縣市級中醫院，老百姓都說：“來中醫院看病，我們百分百放心，百分百滿意”。

三、我院再次精心組織開展了“中醫優秀病歷評選活動”由省中醫院專家評審，強化各項制度和各種技術操作規程的落實，加強醫務人員醫療知識培訓，強化“三基訓練”與考試考核。老百姓都說：“來中醫院看病花錢少，療效好，是真正的滿意醫院”。

綜上所述，我們將繼續創造“四滿意”醫院，及時聽取

老百姓的呼聲，了解老百姓的困難，解決老百姓的困惑，深

入貫徹落實黨的十七大“中西并重，科學發展觀”的精神，為落實“人人享有基本醫療衛生服務”的宏偉目標，做出我們的積極的貢獻！

中醫院工作報告模板【篇7】

20xx年，在縣委政府和衛生局的正確領導下，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療質量和服務水平、降低醫療費用為落腳點，以加強中醫中藥工作為基本點，按照《容城縣20xx年重點衛生工作任務目標分解表》提的工作目標和任務，責任到人，認真落實，努力為廣大患者提供優質的醫療服務?，F將本年度1—8月份工作總結如下：

一、醫院現狀。

容城縣中醫院始建于1987年，是由原城關衛生院改建的。當時只有幾間舊平方，十多張病床，一臺心電圖機，業務流水三萬元，固定資產不足五萬元，人員少，學歷職稱低，不具有任何特色的技術項目，可謂底子薄，起步晚。但在縣委、政府、衛生局的堅強領導下，中醫院人不等不靠，艱苦創業，大干快上，截止到20xx年的短短十幾年中，實現了城內門診樓建立、南環路門診樓開業、南環路病房大樓的使用等三次質的飛躍，加上人員、設備、技術的不斷充實和提高，使醫院不斷發展壯大，穩步發展。近幾年，我院重點工作是加強內涵建設，無論在醫療質量、服務水平，還是在大型醫療設備、新技術、新項目等方面，都取得了全新的發展，工作業績始終在全保定市縣級中醫院中名列前茅，受到上級的表揚和重視?，F如今醫院總占地面積為9000平方米，建筑面積8550平方米，其中業務用房7850平方

米，固定資產達1396.5萬元，20xx年業務流水達到1069.1萬元?，F有在職職工162人，衛生技術人員140人，開設病床100張，臨床一線科室31個，病房樓劃分內兒、外、婦、骨四個大病區。我院于1994年開通的“120”急救電話，為全縣廣大患者，尤其是急危重癥病人的救治發揮了非常重要的作用，取得了良好的社會和經濟效益。1996年，我院在保定市縣級中醫院當中第一批達到二級甲等標準。

二、20xx年1—8月份年主要醫療數據統計：

門診人次18618，比去年同期提高了11%；急診人次3297，比去年同期提高了6%；出院人次1457人次，比去年同期提高了10%；手術例數279人次；甲級病例率100%；中醫藥參與治療率81%；業務收入738。6萬元，比去年同期提高了9%。

三、醫療救治能力提高工程。

1、醫療質量。通過業務查房，按照中醫醫院管理評價指南實施細則及評價考核評分辦法及中醫醫院管理年中規定的各項標準進行管理、檢查。包括各種制度和各類人員的職責、醫療文件規范化書寫、醫院感染防范與控制、醫療垃圾處理等方面，使醫療質量不斷提高。

2、人才培養。一是院內培養，定期開展科室業務講課和三基培訓；二是聘請專家講學、手術帶教；三是選派人員到上級醫院進修學習，今年外出進修的有外科1名、血液透析科1名等。

3、科室建設。今年爭創了兩個市級重點?？疲褐酗L科、糖尿病科，一個院內專科肛腸?？疲粋€新項目疼痛科。糖尿病?？婆c石家莊市糖尿病醫院聯手，采用“疏肝理氣、六位一體”的中醫治療方案，為糖尿病患者制定合理有效地防治方案，取得了良好效果。疼痛科主要采用神經傳導阻滯的治療辦法，解除患者的各種疼痛，效果顯著，立竿見影。肛腸?？谱?月份開展以來，以為八十余位患者成功實施手術。

四、中醫工作先進縣創建工作。

20xx年是創建此項工作的關鍵年，作為龍頭單位，我院肩負著重任，能否取得驗收成功起著主導作用。我們按照標準，層層把關，克服困難，化解難題，使各項工作扎實穩步進行。20xx年6月份，我院相關科室人員去唐山豐潤縣中醫院參觀學習。20xx年6月9日，省督導組來我院督導檢查工作，對前期工作給予了充分肯定，同時也指出了一些欠缺，我院立即分析問題的所在，查漏補缺。20xx年7月份到滄州獻縣中醫院參觀，吸取經驗。根據中醫院18條290分的準則逐條準備，主要的中醫指標，如病床數符合我縣衛生規劃，中醫藥人員達到了醫藥人員總數的70%，門診、病房中醫藥參與治療率分別達到了85%、70%的標準，藥品管理規范，建立了中醫基層指導科，這些項目日前已完成全部工作的95%左右，進一步完善工作正在進行。

五、新農合工作。

嚴格按照新農合的各項要求做好各項工作，堅決杜絕離床、掛床、冒名頂替等套取農合基金的違法行為，緊緊盯住目錄內藥品使用率、次均住院費用、轉院率等主要指標，比較圓滿地完成了各項任務。幾年來我院未發生一起新農合報銷違紀事件。

六、農村中醫建設，協助衛生局對各鎮衛生院的衛技人員進行中醫適宜技術推廣的培訓。

包括資料、講課、人員培訓等，將中醫工作自我完善的同時提高鄉鎮衛生院的中醫水平。

七、“1+X”幫扶工作。

我院重點幫扶小里鎮衛生院、城關衛生院和賈光衛生院。近年來，為了加強農村中醫藥工作，充分發揮中醫院的龍頭作用，我院繼續鞏固醫療支農成果，突出中醫優勢，為廣大農村患者提供簡、便、驗、廉的醫療保健服務，不定期組織醫療技術骨干下鄉義診，共義診病人308人次，病種涉及內科、婦科、兒科、骨傷科和肛腸科等，免費為病人做B超檢查78人次，做心電圖180人次。另外，為切實推進農村醫療工作，我院出資改善了小里衛生院和容城鎮衛生院的醫療條件，并選派了優秀醫務人員上崗，實現了大型醫療設備的共享，方便了老百姓不出村就能享受縣級醫療服務。

八、根據上級有關部門關于行風建設的工作部署

重新調整了行風建設領導小組，制定了《行風建設工作計劃》、《行風建設實施方案》、《院務公開工作實施方案》，層層簽訂了行風責任狀和承諾書，建立健全各項規章制度，把解決群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，減輕人民群眾不合理的醫藥費用負擔和構建和諧醫患關系作為行風建設的重點，著力于抓好醫德醫風、醫療質量、醫療收費、醫藥購銷及院務公開等工作，不斷規范診療行為和醫療收費行為，堅決制止收受回扣、“紅包”、開單提成等違法違紀行為，切實為廣大人民群眾提供了更加優質、高效的醫療服務。對全院人員建立了醫德檔案，定期進行醫德考評。向社會和患者下發調查問卷，經測評群眾對我院的行風滿意率達98%。

九、存在的問題與對策措施

1、“創建中醫工作先進縣”工作有待進一步完善。按照驗收標準，我院將繼續完善各種資料的準備工作；2、醫院管理體制有待改革。

根據國家有關醫改政策和醫改精神，結合我院實際情況，我院將繼續探討更為適合醫院發展的體制和制度，核心是提高醫療質量，優化醫院服務，提高職工積極性，使醫院健康穩定發展。3、人才培養欠缺。

醫院競爭的核心就是人才的競爭。我院人才結構不合理，沒有形成良好的梯隊建設，這是醫院發展的隱患。今年，我們已經制定了人才引進與培養的計劃，切實增加醫院的實力。

4、?？茖２〗ㄔO有待進一步加強。

中醫專科專病建設，是促進中醫醫院健康持續發展的重要舉措，是繼承、發揚中醫藥特色和優勢，也是發展中醫藥事業的一項長期的任務。從今年開始我院將對?？茖２∵M行系統化建設和管理，如明確?？瓢l展方向，使其更適合當地醫療需求；對部分重點專科進行優化組合，使之突出特色，拓寬治療范圍；借發展專科專病構筑人才培養戰略，形成?？迫瞬湃后w，通過師帶教的形式，不斷繼承中醫特色；建立自己的制劑，支持推動專科專病發展。實施這些項目以使其成為我院發展的標志，提高我院的競爭力。

中醫院工作報告模板【篇8】

市畜牧局安全生產的工作總結

XX年在市委、市政府的正確領導下，根據XX市人民政府辦公室和中共XX市委、市人民政府目標管理督察辦公室、XX市安全生產監督管理局文件精神及相關法律、法規和有關規定，結合我局實際，制定了《XX年度XX市畜牧安全生產工作實施方案》。全局上下遵循安全生產工作原則，在全局范圍內開展安全生產大檢查及整改活動，建立健全安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。現將XX年安全生產工作總結如下：

一、健全機構、明確責任，切實強化安全安全監管

局領導班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責進行明確分工，成立安全生產領導小組，制定《XX年度XX市畜牧安全生產工作實施方案》，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，為全局安全生產工作的順利開展提供組織保障。局主要領導與分管領導，分管領導與各科室、站所負責人分別簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了安全工作網絡格局，強化安全保障責任，營造和諧通行環境，防止責任性事故的發生，提供了措施保障。

二、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產活動

XX年，市畜牧局主要從畜產品安全、交通安全、消防安全等方面認真開展安全自查活動，積極補措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態，及時消除不安全因素。

(一)畜產品安全

1、規范屠宰檢疫，切實把好屠宰檢疫的“四關”。 一是把好動物進場檢查關。對進場的動物，檢疫人員嚴格查驗檢疫證明、運載工具消毒證明，核準證物，并實施必要的臨床檢查;二是把好待宰準宰關。檢疫人員對待宰的動物認真實施宰前檢疫并出具準宰單;三是把好宰后檢疫關。檢疫人員與屠宰過程同步實施檢疫，嚴格按照檢疫技術規程進行操作，對屠宰過程檢出的動物疫病按照有關規定進行處理。四是把好無害化處理關。對檢疫不合格的動物及動物產品，檢疫人員嚴格按規定出具無害化處理通知單，監督場方進行無害化處理，XX年生豬無害化處理共計12557頭。屠宰檢疫率、出證率達100%。XX年全市共檢疫蜜蜂4310箱，家禽853萬羽，生豬定點屠宰檢疫33萬頭。

2、加強流通環節畜產品質量安全監管。共出動人員150余人(次)，對全市農貿市場等進行了日常的監督檢查。經檢查，農貿市場動物產品經營戶所銷售動物產品檢疫率達100%，《動物產品檢疫合格證明》持有率100%;動物產品冷藏單位依法憑票藏儲動物產品，并將檢疫證明按要求進行了登記。

3、開展各項專項整治行動，確保畜產品質量安全。

對全市屠宰場、農貿市場等重點市域動物產品生產、經營情況進行了檢查。經檢查，上市的生豬肉、牛羊肉均來自定點屠宰場，經營者都持有《動物產品檢疫合格證明》，胴體加蓋有檢疫合格驗訖印章，檢疫率達100%。XX年加大了對規模場、屠宰加工企業、市場中違法違規行為打擊力度，立案6起，處罰6起，結案率100%，共處罰金19772元，起到了良好的規范作用。

開發生鮮乳專項整頓行動。對全市奶牛養殖場使用飼料及飼料添加劑進行了檢查。在檢查中，沒有發現使用“三無”產品、過期變質飼料和使用“三聚氰胺、硝基呋喃、孔雀石綠”等違禁添加物的行為。對奶牛養殖場養殖用藥記錄情況及動物養殖檔案建檔情況進行了檢查。

開展獸藥、飼料及飼料添加劑專項整治行動。市畜牧局執法隊對全市獸藥經營單位、飼料生產和經營單位進行檢查，積極推行信用監管，不斷提高投入品經營者自覺守法意識。定期抽樣檢測飼料配方標準，杜絕“三無”飼料上市;對配合飼料及養殖場自配飼料每季度進行抽樣監測，嚴防了添加“三聚氰胺”等禁用藥物的違法行為。XX年查獲4起假獸藥案件，處罰金28590元，沒收違法所得金額1990元。

開展“瘦肉精”檢測，各鎮長年對養殖大戶及屠宰點的生豬進行“瘦肉精”檢測。全年共計分別檢測鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺和沙丁胺醇10200頭份，五聯卡共計480頭份，檢測結果全部為陰性。

(二)涉氨專項治理

按照國務院安委會液氨使用專項治理工作重點和市政府安辦《XX市涉氨制冷企業專項治理實施方案》的要求，畜牧局對XX市轄區內4家涉氨制冷企業液氨使用安全隱患進行大檢查、大治理。督促涉氨制冷企業落實安全主體責任，依法完善相關手續，建立健全規章制度，消除安全隱患，嚴防事故發生。共檢查督查6次，出動20人次，4家涉氨制冷企業都進行了整改。

(三)沼氣工程

對XX市內131家大中型養殖場沼氣工程全面細致地進行拉網式、地毯式檢查，不留死角，不留隱患。檢查XX市內131家大中型養殖場沼氣工程要建立隱患排查檔案，建立隱患臺帳，對所有查出的隱患要逐一登記，并立即責令其停止生產，同時派有資質的專業人員及時消除;對不按要求張貼警示標志的，下達整改文書，限期進行整改，如限期內未完成整改的，要比照事故嚴肅進行查處，經整改后仍不達標的，責令停止生產。嚴格值班制度，做到隨時掌握安全動態，堅決防范和遏制沼氣工程特大安全事故發生。

(四)防洪和極端氣候安全

在7-8月份的洪水季節，市畜牧局加強對重點部位防洪度汛安全工作的巡查和隱患排查，發現的安全隱患及時堅決整改，確保汛期安全。

(五)消防安全

開展了對職工的消防教育培訓，組織職工學習《消防法》、火災預防、滅火器使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，提高單位、職工抗御火災的能力。加強了對辦公場所的電源、電器設備、天然氣管道等火災隱患重點部位的進行了排查，將火災隱患解決在火災發生之前。完善消防設施，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材，加強了對消防設施的管理，確?；馂陌l生時能迅速、有效地撲滅火源，遏制火勢蔓延。

(六)防止重大疫病的發生

切實作好三級重大疫病防控體系，做好重大疫病的監測、預警機制，搞好豬瘟、高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性藍耳病、血吸蟲病、布魯氏桿菌病、結核病、狂犬病、豬鏈球菌等重大疫病防控工作，防止動物重大疫病和人畜共患病的發生。

(七)養殖場建設安全

在養殖建設施工時嚴格按照建筑施工安全要求“文明施工”切實提高安全生產和操作技能，保障人生安全。

三、加強宣傳，廣泛動員，切實增強安全生產意識

積極部署，廣泛動員。領導班子高度重視安全生產工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神，了解各科室、站所安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

強化培訓，增強意識。為提高全局的安全管理水平和安全意識，全局上下積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，學習了《中華人民共和國安全生產條例》等法律法規，提高了全局干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發生。對全局職工進行消防知識講座。

按照xx市關于進一步做好打擊侵權假冒工作的實施意見，我鎮對轄區范圍內的農資、制售假劣藥品等進行專項檢查，現將工作總結如下：

一、領導重視，健全機構

鎮黨委政府高度重視此項工作的開展，成立了以鎮長為組長的打擊侵犯假冒工作領導小組，分管安全的副鎮長為副組長，各分管領導為成員，領導小組下設打擊侵權假冒工作辦公室，辦公室設在鎮安辦，負責組織協調工作的開展。

二、突出重點，分區治理

按照誰主管誰負責的原則，給各村(社區)下達了任務，各村(社區)負責開展好轄區內的打擊侵權假冒工作。其中，場鎮社區作為商貿集中地，是本次工作的重點排查區域。我鎮和社區干部一起組織人員對轄區內的種子經銷點進行了全面排查，主要是對種子來源地，出廠日期，廠家信譽等方面進行跟蹤了解。目前，未發現有銷售劣質種子的情況。自開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動以來，敖平鎮各相關部門采取切實措施，加強重點市場整治，對消費者舉報投訴集中、侵權假冒問題突出的重點市場加強監督檢查、加大執法力度，重點市場整治取得積極成效。一是把重點市場整治作為重要任務，狠抓落實。工商部門加大市場執法力度。二是切實加大市場執法力度。全鎮共出動20多人次，對鎮域內主要市場實施駐場巡查、專項檢查。三是侵權假冒行為明顯減少。我鎮的主要電子商家、超市、百貨市場盜版侵權現象明顯減少，權利人投訴率大幅降低。專項行動是一項階段性的工作，但打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品是我們的長期任務，下一步我們將在前一階段開展活動的基礎上重點抓好兩項工作。

三、積極發動群眾，廣泛宣傳

廣泛宣傳發動群眾，鼓勵群眾積極參與到打擊侵犯假冒工作中來，對制作、銷售、運輸的商家或個人進行有獎舉報，凡是打電話進行舉報，經政府查證屬實的，一律給予50元的獎勵。不給假冒偽劣產品制售行為有可趁之機，堅決遏制住這種行為。

四、納入目標，獎懲有力

將各村(社區)此次工作完成情況納入年終目標考核，凡是未全面落實此項工作的，倒扣目標分，完成較好的村，在年底目標考核中進行加分獎勵。

根據《XX縣能源辦公室關于轉發〈關于開展能源行業能源行業安全生產大檢查的通知〉的通知》(大能辦〔XX〕18號)文件精神要求，在縣相關部門的領導下及我鎮黨委、政府的高度重視下，結合我鎮實際，本月初起，我鎮認真組織，扎實開展好了我鎮能源行業安全生產大檢查工作。針對此項工作，現總結如下：

一、領導親自抓，責任落實。

在此次大檢查工作中，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣能源行業安全生產大檢查工作會議精神，結合作風整頓，落實科學發展觀，把能源行業安全生產大檢查工作和建設社會主義新農村有機結合起來，認真宣傳，貫徹《四川省安全生產條例》，緊緊圍繞重點行業、重點場所、關鍵部門、關鍵崗位，查找安全生產的薄弱環節和突出問題，并采取針對性措施，及時消除隱患，有效地遏制了和處理了各類安全事故，確保了我鎮安全生產的`良好形勢。在此次大檢查工作中，我們按照“誰主管，誰負責”和“誰受益，誰主抓，誰負責”的原則。落實了政府的安全監管責任和企業的主管責任。為認真做好本次能源行業安全生產大檢查工作，按照“一崗雙責”制度的要求，認真履行職責。

二、明確職責，突出重點

我鎮已成立的安監辦，統一協調全鎮各有關部門和各村(社區)，嚴格開展本次安全大檢查工作。本次大檢查覆蓋我鎮所有區域、所有能源行業，重點對我鎮各加油站、各用氣小區和各變電站、輸電線路等各個方面進行徹底的大排查，大整改和嚴處罰，把安全生產工作的重點從事后查處轉變到事前防范上來。

在此次大檢查工作中，我們開展了內容豐富，形式多樣的學習宣傳活動，主要是認真學習貫徹《四川省安全生產條例》和《消防法》等。為此我們召開了黨員干部企業負責人等參加的大型會議，企業負責人參加的會議等。另外，通過辦板報、掛標語，發通知等各種宣傳資料等多種形式向全鎮廣泛宣傳，宣傳面達到100%。

三、認真履職，務求實效

提高認識，強化意識。我鎮將此次安全大檢查提到了前所未有的高度，也強化到了前所未有的強度。認真履行了“一崗雙責“的要求，立足本地行業領域特點，從微小處入手，提高警惕性，克服麻痹大意的思想，善于借鑒，及時排查，舉一反三消除隱患。在我鎮安監辦的組織下，這半個多月來主要對兩家加油站、變電站、生產企業、小作坊、煙花爆竹類、機械制造類、食品類和銷售食品經銷商等進行了排查。

四、安全大檢查情況

在此次大檢查工作中，主要針對我鎮用氣、用電行業進行了大檢查和大抽查。以各村自查自糾為主，隱患排查后統計上報，鎮安監辦根據隱患情況會同有關部門到企業進行整改。共計排查食品(酒行業)加工單位13家、安置房用氣安全隱患6處、煙花爆竹經營商戶16家以及相關企業36家(特別是我鎮兩家加油站)。對檢查出的問題進行了登記并要求各單位及時整改，對于拒不整改隱患、存在嚴重安全隱患的企業和個人，我鎮積極配合縣相關職能部門堅決予以了頂格、鐵腕打擊。

總之，我鎮此次為期半個多月的能源行業安全生產大檢查工作在上級各部門的大力支持下，在鎮黨委政府的領導和全鎮人民的共同努力下，已圓滿完成了各項目標任務。

中醫院工作報告模板【篇9】

下面是小編為大家整理的縣中醫院“十三五”工作總結報告（精選文檔）,供大家參考。

縣中醫院“十三五”工作總結報告

“十三五”以來，我院在縣委、政府及上級主管部門的正確領導下，以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十八大、十九大重要精神，認真落實國務院《“十三五”衛生與健康規劃》和臨夏州《醫療衛生計生事業和人口均衡發展“十三五”規劃》精神，堅持以人民健康為中心，以質量、安全與和諧為主題，以人才隊伍建設、重點學科建設、項目建設和醫院文化建設為重點，持續推進醫院管理和技術創新，提升標準化、科學化、規范化管理水平，醫院各項工作全面發展。

一、基本情況

乾陵縣中醫院建于1991年，是一所綜合性二級乙等中醫醫院，占地面積7573㎡，建筑面積10500㎡，與2015年相比增加了7270㎡；核定床位299張，與2015年相比增加了149張；職工總人數240人，與2015年相比增加了122人。截止目醫院開設三個病區（門診樓病區、住院部病區、傳染科病區），設置了中醫科、內兒科、骨外科、老年病科、婦產科、心腦血管科、中醫康復科（針灸科、理療科、風濕骨病科）、康復科（成人康復、小兒康復）、檢驗科、醫學影像科等28個臨床及醫技輔助科室。擁有州級重點?？?個。

二、醫院發展概括

（一）設施設備逐步完善?！笆濉逼陂g，醫院逐年配備了深圳安科核磁、安科16螺旋CT、數字化成像DR、心臟彩超、全自動生化分析儀、血凝分析儀、體外碎石機、無創呼吸機、動態血壓計、24小時動態心電圖、血氣分析儀、肝病治療儀、胰島素泵等診療設備。2017年6月整體搬遷到康樂縣新治街8號（原康樂縣人民醫院舊址，新建門診大樓、住院部大樓改造裝修），設施設備的不斷完善，為新技術及業務的發展奠定了良好的基礎。

（二）服務能力明顯提升。嚴格落實18項醫療核心制度，通過開展醫療服務質量提升年、改善醫療服務行動、醫療亂象專項整治行動等，狠抓醫護質量，不斷提升醫療服務能力?？祻椭行暮团R床科室各科中醫治療室的建設，康復中心的成立標志著康樂縣中醫院發展又邁上了一個新的臺階，也標志著康樂縣人民群眾將得到更加良好的醫療服務，康復醫療同一般醫療不同的地方，就是它把一般的臨床治療同康復治療密切結合起來，為病人開創一個溫馨的康復環境，同時也減輕了家庭和社會沉重的精神與物質的負擔。各科中醫治療室的建設有效發揮中醫藥特色優勢，結合本地區常見病多發病配備了相適應的人員及中醫適宜技術的診療設備，在院內推廣運用針灸、推拿、按摩、刮痧、火罐、蠟療、中藥熏蒸等中醫技術為患者服務。通過廈門同安區中醫醫院對口幫扶，發現適合現有條件開展的新技術、新項目，完善新技術、新項目的相關制度及操作規范，豐富診療項目，提高診療效果，充分發揮中醫藥在防治常見病、慢性病中的優勢，切實降低廣大人民群眾就醫費用。十三五期間開展新技術、新項目6項，其中包括平衡針技術、小針刀技術、無創呼吸機治療呼吸系統疾病、锨針（皮內針）技術、滑輪懸吊牽引復位配合小夾板固定橈骨遠端骨折、玻璃酸鈉關節內注射治療膝關節骨性關節炎等。并進行中醫適宜技術操作規范指導，包括石膏固定技術、小針刀技術、中醫手法復位技術治療治療橈骨遠端骨折、尺橈骨雙骨折、指骨骨折、脛腓骨骨折等、拔罐技術、平衡針刺技術、牽引技術、锨針技術、滑輪懸吊牽引復位配合小夾板固定橈骨遠端骨折、艾灸、推拿手法、腕踝針技術、中藥飲片等。主要涉及病種有四肢創傷骨折、頸椎病、膝關節骨性關節炎、腰椎間盤突出癥、狹窄性腱鞘炎、肩周炎等等本地區常見病、多發病。根據開展“治未病”服務的要求，設立了獨立的“治未病”服務區，將“治未病”門診設置在專家經驗交流工作室，充分發揮醫院專家的優勢，取得了良好的社會效應，受到廣大群眾的歡迎。

（三）重點?？?/p>

2018年11月我院康復科被州衛計委命名為臨夏州中醫重點專科。三名同志受到了州衛計委的獎勵。全科室現有醫護人員、成人康復師、小兒康復師、針灸師等專業技術人員35名，年門診接診15000多人次，以康復為主的住院患者2000多人次，小兒腦癱等康復患兒130多人次，中醫藥使用率80％，中醫適宜技術使用率90％，康復病人好轉率85％，藥占比百分之13％。以運動治療，作業治療，言語治療。為全院推廣應用中醫中藥中醫適宜技術起到龍頭帶頭帶動作用。目前，康復治療流程、措施以及療效得到了廣大住院患者的一致認可。緩解了康復疾病患者在縣域外三級醫院就診的住院壓力，一方面住院費用較三級醫院低，另一方面給患者節約了住院陪護等間接費用，成為我縣一些康復疾病患者在縣域內就診的唯一醫保定點機構。

（四）重要指標對比分析

診療總人次（2016年－2020年）

年份

2016年

2017年

2018年

2019年

2020年

診療總人次

21659

37659

47963

50682

48589

住院人次（2016年－2020年）

年份

2016年

2017年

2018年

2019年

2020年

住院人次

5414人次

7259人次

10559人次

10658人次

8497人次

業務收入對比（2016年－2020年）

年份

2016年

2017年

2018年

2019年

2020年

業務收入（單位：萬元）

1652

2149

3529

3705

3031

中醫適宜技術使用對比（2016年－2020年）

年份

2 當前隱藏內容免費查看016年

2017年

2018年

2019年

2020年

中醫適宜技術使用對比

38％

46％

63％

73％

81％

（五）信息化建設顯著提升。醫院上線甘肅電子健康卡醫服務系統和微信支付功能，開通衛生技術人員在線培訓教育平臺，并且在此基礎上建立了臨夏州健康信息平臺。建立了醫院（HlS）管理信息系統、LIS系統、PACS系統、全結構化電子化病歷系統、及臨夏州城鄉居民醫保智能審核監管系統等。

三、醫改政策落實情況

（一）建立現代醫院管理。實行黨委領導下的院長負責制，制定了《康樂縣中醫院章程》，對各類規章制度、崗位職責、工作規范、工作流程、各類預案等管理制度資料進行了修訂、增補和完善。以章程為統領、制度為抓手，規范了醫院內部治理結構和運行規則，提高了運行效率，現代醫院管理制度初步建立。

（二）組建醫療聯合體。在不斷提升自身醫療服務水平的同時，康樂縣中醫院與甘肅省康復中心醫院、甘肅省第二人民醫院建立了醫療聯合體，將優質的醫療資源通過多種渠道和形式引進到縣級醫院，一大批的新技術、新項目在醫院逐步推廣實施，填補了康樂縣康復醫學的空白。

（三）中醫適宜技術推廣培訓。制定了鄉、村兩級中醫適宜技術推廣培訓計劃，對全縣150多個村醫及鄉鎮衛生院醫護人員分批進行培訓，由于近期是各種慢性疾病的高發季節，也是脫貧驗收的關鍵時期，鄉、村兩級醫務人員工作壓力大，為了使培訓能夠取得實效，我院計劃將鄉、村兩級培訓時間推遲至2020年3月份進行實施。已在院內開展以中醫治療常見病、多發病為主的醫療服務。積極推廣中醫藥適宜技術的應用，在醫療活動中堅持中西醫結合治療方法。運用針灸、推拿、按摩、刮痧、火罐、蠟療、中藥熏蒸等中醫技術為患者服務，截止目前已開展35次教學查房、4次業務培訓、7次技術指導、開展中醫手法復位治療患者8例、平衡針刺治療85人次、艾灸治療65人次、刮痧103人次、拔罐48人次，使我院中醫診療水平有了一定提高。

（四）優化人才隊伍。為適應我院中醫藥工作發展需要，在人才培養上對中醫科大力支持，參觀學習特色中醫建設及各類中醫學術交流，引進中醫專業技術人員2名，2名參加廈門市第五醫院進行為期三個月的中醫護理學習，使中醫診療、護理服務能力有了質的提升，有力推動了我院中醫藥事業的發展。并組織高年資醫師對新進人員，進行集中業務培訓學習，開展幫扶帶教。

四、建設與運行思考

（一）加強質量安全。加強醫療質量控制，全面貫徹落實《醫療質量管理辦法》和《醫療質量安全核心制度要點》，繼續加大對醫療核心制度、各項操作規程、診療規范執行落實的督查考核力度，進一步提升醫療質量，保障醫療安全。

（二）提升服務水平。強化人才培養機制，加強重點?？平ㄔO，積極開展新技術、新業務，進一步加強和完善綜合質量考核細則、措施，加強考核力度，通過抓細則、抓環節、提效率，提高整體服務水平和服務能力，續改進服務質量，不斷改善人民群眾就醫感受。

（三）加快“信息化建設。通過基層能力提升和初步構建分級診療體系階段、擴展分級診療應用和全面提升服務能力階段兩個步驟融入康樂縣“互聯網＋醫療健康”一體化平臺，力爭在2021年底實現縣級醫療衛生機構互聯互通，以信息化助力醫院精細化管理。

（四）求真務實、敢于擔當，服務基層共同進步。作為縣級中醫醫院，我們始終沒有忘記肩負繼承、加大對基層鄉鎮醫院的幫扶，促進我縣中醫藥整體發展和共同進步，繼續發揚不怕吃苦，勇于爭先的精神，向各地州兄弟單位學習，繼續為取得良好成績而努力。（馬曉春）

工作報告制度6篇

想要了解更多“工作報告制度”的信息述職報告之家的編輯建議您閱讀這篇文章，但凡是在我們的學習工作中。我們常常會用到報告，勤寫報告能增強我們的語言表達能力，你真正懂得怎么寫好報告嗎？相信您會在本文中發現不少新奇的思維和收獲。

工作報告制度(篇1)

摘要：

勞務派遣制度是我國用工制度的重要補充，但是一些用人單位利用勞務派遣制度規避責任和風險，在出現人事勞資糾紛時，可能出現“雙害結果”。針對勞務派遣三方主體，從立法規定責任追究、強化監督檢查和加強普法宣傳等方面進行制度性完善，以期實現用人單位和勞動者權利“雙贏”的結果。

關鍵詞：

勞務派遣;用人單位;權利保障;制度建設

勞務派遣具有臨時性、輔助性和替代性的優勢，是很多用人單位選擇勞務派遣工的原因。但在實際工作中，勞務派遣制度的不當運用也對用人單位、勞動者以及派遣單位的權利和義務造成了消極影響。

1勞務派遣制度概述

1.1勞務派遣制度概念解析。目前，我國相關法律對于勞務派遣制度并未作具體的含義規定。根據我國《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》的相關內容，所謂勞務派遣是指勞務派遣單位與派遣工簽訂勞動合同，同時派遣單位與用人單位簽訂派遣協議，將勞動者派遣至用人單位工作，派遣工在用工單位接受用工單位的指揮、監督，進而完成用工單位規定的工作任務的一種用工形式。其實質上是一種人力資源配置方式，也是一種就業形式，一種勞動經濟關系。1.2我國勞務派遣用工現狀。我國在20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》中第一次對勞務派遣制度作出較為明確的規定，為規范勞務派遣制度和市場秩序提供了重要的法律保障。20xx年修訂的《勞動合同法》中進一步明確了勞務派遣制度的立法意圖和規制措施。新《勞動合同法》進一步厘清了勞務派遣的基本性質，即勞務派遣僅為主流用工的一種補充形式。為了進一步明確勞務派遣制度的實際運行規制，我國又制定并實施了《勞務派遣行政許可實施辦法》，該《辦法》主要就勞務派遣用工單位這一中介服務的主體資格、權利和義務進行了更為細致的規范，為勞務派遣制度合法運行提供法律指導和保障。勞務派遣制度在國際上也被廣泛使用。目前，全球主要發達國家勞務派遣工占總就業人口的比例大多在3%以下，如美國為2％，日本為3.4％，英國為2.6％，德國為1.2％，法國為2.1％。對比可見，我國的勞務派遣用工所占比例明顯較大，原本只是作為用工補充形式的勞務派遣，其發展規模卻超過了國家和社會的預期。由于勞務派遣制度并未成熟和完善，導致其在實踐中出現了一些制度上的漏洞和缺陷，出現越來越多的勞務糾紛，嚴重影響到勞動者的權利和社會的穩定。如何從制度上進行完善，建立科學、嚴格的勞務派遣制度是目前需要解決的重要問題。

2勞務派遣制度存在的問題探析

2.1存在問題。

2.1.1“同工不同酬”問題普遍存在。根據《勞動合同法》第六十三條規定“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”。同時《勞務派遣暫行規定》第九條規定“用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者”。但在實踐中，“同工不同酬”的現象并不是個別現象。從用人單位角度來看，雖然用人單位通過勞務派遣制度招用勞動者，但與勞動者并不直接形成法定的權利義務關系，勞動者到用人單位從事相關工作的依據是用人單位和派遣單位之間簽訂的勞務派遣協議。從合同目的方面來看，用人單位與勞務派遣單位形成法律上的權利義務關系，用人單位本著節約成本、規避自身風險考慮，往往在勞務派遣協議中約定的報酬要低于單位正式編制同一崗位員工的報酬，對于用人單位來說，這是勞務派遣的“優勢”所在，也是用人單位愿意使用勞務派遣工的主要原因。一項對勞務派遣工與一般職工的勞動報酬差距的匿名問卷調查，顯示，一般企業“同工不同酬”的工資差別約人均20xx元?！巴げ煌辍钡默F象導致勞務派遣工產生不滿，工作積極性不足，直接影響其工作實效。

2.1.2勞務派遣制度存在被濫用的問題。根據《勞務派遣暫行規定》第三條規定“用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位”。雖然上述規定就“三性”問題作出了說明，但是在實務中關于“三性”的法律界定卻依然模糊，導致該規定有名無實。由于臨時性有嚴格的時間限定即6個月，但是可以通過一次次續約長期使用勞動者；輔助性工作的法律定義則較難確定，一般來說，除用人單位領導職務以下的員工的工作內容均有輔助的性質，所以在實務中輔助性存在與否皆由用人單位解釋；替代性則更為寬泛，目前從實務中來看，一般工作均具有可替代性，唯一性的工作內容除重要的領導崗位、專業技術類崗位外，是否可以替代有很大的解釋空間。

2.1.3勞務派遣數量超過法定比例的問題。根據全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定第三條第三款規定“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。”《勞務派遣暫行規定》第四條規定“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%”。但是從實務統計來看，國企勞務派遣用工數量遠遠超出該比例限定，有的達到20%甚至30%。對于10%的比例限定，立法目的主要是禁止用人單位對勞務派遣制度的濫用，維護用人單位的人力資源管理秩序，控制用工人數也是為了維護派遣工合法權益。

2.2原因分析。

2.2.1勞務派遣制度規定不明晰。我國現行規范勞務派遣的法律法規主要有《勞動法》《勞動合同法》以及《勞務派遣暫行規定》，只就相關的勞務派遣內容作了原則性規定，但用人單位對于勞務派遣制度的適用則無細則確定，特別是“同工不同酬”現象以及超出用工比例10%的法定限額，并未規定明確責任追究機制。同時，立法和執法的不嚴格導致用人單位大量招用派遣工，嚴重影響了勞務派遣制度的管理秩序。當勞動者的合法權益受到侵害時，勞務派遣單位和用人單位往往相互扯皮、推脫責任。此外，由于法律、法規對勞務派遣單位設立的市場準入門檻要求較低，致使大量存在問題的勞務派遣單位得以“合法”設立，其在與勞動者簽訂勞動合同時經常性出現有違公平現象，甚至不與勞動者簽訂書面勞動合同，損害勞動者合法權益的現象時有發生

2.2.2用人單位的成本控制和風險規避。用人單位大量使用勞務派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務和人員編制不足所致。現今一般企事業單位的工作任務繁重已是不爭事實，但基于單位人員編制的限定，無法大批量招聘正式合同編制的勞動者，同時，與正式勞動合同編制的勞動者相比，勞務派遣工成本和風險較低，因而成為眾多用人單位人員補充的重要途徑。其次，用人單位與勞務派遣工之間無直接的書面協議約定彼此權利義務，其雙方的權利義務由勞務派遣單位予以隔離，用人單位的義務相對方是勞務派遣單位，勞務派遣工的工資報酬等相關權利均約定在勞務派遣協議中，派遣工本人并不參與，而是由勞務派遣單位和用人單位之間協議約定，這就導致用工單位可以通過勞務派遣協議規避“同工同酬”的法律規定以及勞務派遣工的其他損害風險

2.2.3勞務派遣工的法律意識淡薄。與勞務派遣單位和用人單位相比，勞務派遣工無疑處于弱勢地位。一方面法律意識淡薄，維權意識較弱，另一方面勞務派遣工作周期短，從事工作內容簡單，流動性大，其本身沒有維權的主動性和積極性。另外，維權成本較高也是勞務派遣工不進行積極維權的重要原因之一。由于勞務派遣工作的臨時性、替代性和輔助性特點，勞務派遣工對用人單位的歸屬感、集體認同感缺失，其并無長久工作和穩定工作的基礎和心理，故而容忍一時權利受損的態度成為多數勞務派遣工的主要心態。

3規范勞務派遣制度的建議

3.1細化勞務派遣立法，嚴格法律責任追究制度。鑒于目前相關的勞務派遣制度中存在法律漏洞和不明確的問題，我國的立法機關應出臺具體的實施辦法，制定嚴格的責任追究機制，立法規定在勞務派遣協議和其他相關合同中明確約定勞務派遣工的工作報酬實行同工同酬，并強制規定勞務派遣單位對勞動者報酬保障的監管責任。同時，立法要進一步明確勞務派遣工在用人單位的權利義務及其在工作中所受損害的責任賠償、補償主體，切實保障勞務派遣工的各項合法權利，避免出現損害而無人負責結果。

3.2加強對用人單位的監督檢查，確保用人單位對勞務派遣制度合法利用。勞動監察部門、審計部門、人力資源主管部門應當加大對用人單位的監督檢查，嚴格法律責任追究機制，對突破用工比例的用人單位，采取通報批評、責令整改直至追究用人單位主要負責人責任的方式來嚴格勞務派遣制度的運用，確保勞務派遣員工的數量符合法定比例、勞務派遣工的權利得以保障和人力資源管理秩序的穩定。

3.3加強對勞務派遣工的普法宣傳，建立勞務派。遣工權利維護公益機制相關部門應當加大對勞務派遣單位勞動者的法律知識宣傳，提高其法律素質，為其維權提供法律基礎。同時相關部門應當建立維護勞動者權利的公益機制，及時為勞務派遣工提供正當的法律維權服務，通過與用人單位協商、約談乃至訴訟促使用人單位正視勞務派遣工的合法權利，促進其權利得到合法保障。

參考文獻

1董保華.勞動力派遣[M].北京:中國勞動社會保障出版社，20xx.

2張馨予，陳昊.勞務派遣中同工同酬的法律規制研究[J].法制與經濟，20xx，2.

3鄭東亮.勞務派遣的發展與規制[M].北京:中國勞動社會保障出版社，20xx.

4夏雯婷.我國勞務派遣制度的完善研究[J].法制與經濟，20xx，4.

5鄭海紅.關于勞務派遣法律規制的探析[J].法制與經濟，20xx，6.6張帆.勞務派遣同工同酬的司法檢視與完善路徑[J].河北法學，20xx，3.

工作報告制度(篇2)

棲霞市鳳翔小學安全工作定期匯報制度

為強化我校安全工作，維護正常的教育教學秩序，保障師生生命財產安全和學校的合法權益，根據法律法規及有關要求，結合我校實際情況，特制定本制度：

1、學校安全工作定期匯報制度和事故報告制度。堅持“一事一報，急事先報”、“一季一報”的事故報告制度。每學期期末，學校要將安全工作自查、復查及整改情況形成書面報告，上報教育主管部門。

2、凡學校發生重大、特大安全事故，造成師生傷亡或國家財產重大損失，以及危及社會安定、影響青少年身心健康的重大事件，學校應利用電話或傳真等立即向當地政府、教育、公安、急救中心等部門報告，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減少到最低限度。

3、安全事故發生后，學校應當及時啟動應急預案，校長親赴現場，并指派專人負責事故的處理工作。

4、事故處理結束后，事故原因及處理結果，三日內書面上報教育主管部門。對隱瞞、拖延不報的，予以通報批評，直至給予政紀處分。

5、學校安全事故的處理應當及時、公正、合法，做到事實清楚、責任明確、處理得當。造成學生傷害的事故，當事人可以自愿協商處理或在當地政府及有關職能部門的組織下調解。當事人不愿協商或者在當地調解不成的，經各方自愿，可以向教育行政部門申請調解。當事人要求教育行政部門調解的，教育行政部門應當自受理之日起兩個月內調解結束。學校、受傷害學生及其父母或者其他監護人不愿協商、調解的，可以依法向人民法院提起訴訟。

在條件具備時，學校應當投保集體責任險。學生投保責任險的，保險公司應當參與事故的處理。

6、匯報內容應包括以下內容：事件發生的時間、地點、單位；事件發生的經過，產生的后果；分析事件發生的原因；采取的具體措施和辦法；事件匯報單位。

7、學校安全教育以學生為主，并對校長和教職員工進行教育。學校應當及時組織相關人員參加各類安全培訓。要把安全教育列為素質教育的內容之一，要多種形式向師生傳遞上級有關學校安全教育及安全工作精神。

工作報告制度(篇3)

下面是應屆畢業生制度職責大全提供的優秀制度文章供您參考:根據省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求,切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監督權,推進我鎮農村工作的順利開展,促進社會的穩當,特制定本鎮村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。

一、報告的主要內容

1、村務民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經濟工作情況、教育工作情況、公益事業建設情況等)。

2、鎮委、鎮政府工作部署和落實情況(包括村農業發展情況、人口與計劃生育工作情況、生態文明村建設情況、教育目標發展情況、黨組織發展情況、以及其他由鎮統一部署的中心工作完成情況等)。

3、黨風廉政建設責任制落實情況(包括:領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況;

在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;

組織實施責任制考核、責任追究的情況;

班子成員廉潔自律狀況以及執行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。

二、報告的形式

1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;

村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前,必須認真做好會前準備,然后發出會議通知書,按照報告會議的議程和內容進行報告。

2、報告會的會場布置要嚴肅,報告內容必須實事求是,態度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。

3、召開會議前,村委會要邀請鎮掛點領導和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮紀委及組織辦。

四、報告制度的監督檢查鎮紀委對村級報告制度執行情況要加強監督檢查,必要時可組織專門考核。

檢查情況和考核結果作為對村(居)班子和干部業績評定的重要依據。

五、報告制度的責任追究凡是違反上述規定的村委會,由鎮紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話;

對造成影響社會穩定現象的,要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。

六、該制度自印發之日起實施。

更多制度范文,

工作報告制度(篇4)

工作匯報制度

為加強工作成效管理，理順工作關系，強化溝通與過程控制，確定工作責任、流程，特制定本制度。

一、工作負責制：

各部門員工直接對部門主管負責；部門主管對分管領導（總監）負責；分管領導（總監）對總經理負責；總經理對董事會負責。

二、工作指令下達及匯報原則：

工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進行匯報，部門主管向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預約后匯報。

工作指令下達按照自上而下順序進行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進行。

三、工作匯報內容及形式：

1、每天工作匯報：

個人每天工作匯報，包括工作內容及進展情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。

個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領導，并以紙質和電子表格形式于下午6點前報行政部。

2、周工作總結與下周計劃：

個人每周六中午12點前將本人本周工作小結與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領導，分管領導以紙質和電子表格形式于周六下午5點前報總經理，同時將電子文檔報行政部備查。

3、請示及其他工作匯報：

按上述流程逐級請示、匯報。

四、工作協調聯系函制度

部門之間工作需溝通、聯系、配合的，由部門填寫工作聯系函，一式三份送交發送部門、接收部門與行政部備查（部門內部工作安排、請示，一式二份自留）。

五、工作檢查制度：

行政部負責全公司工作制度執行情況和每天工作完成情況檢查、監督與管理，發現問題有權按管理規定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發文）。

附：工作匯報表、工作聯系函

工作報告制度(篇5)

工作落實定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。

二、屬政府和經濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮長的意見抓落實。屬黨群口的工作，最后以書記的意見為準。需提交班子會討論研究的，要特別強調做好問題的前期調查研究，并提出解決問題的具體措施和建議。

三、抓工作落實時，屬分管職權范圍內的工作，分管領導要敢于負責，敢于承擔責任，不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請求需即刻處理的重大事項，應本著堅持原則、顧全大局、有利于工作的態度，果斷大膽處理。事后要及時向黨政主要領導報告處理結果。

四、有關會議形成的決定、決議，個人有不同意見允許保留，但不許因個人意見不同而任意改變或不予執行，不許因執行中有困難有矛盾而不抓落實，不許因涉及個人利益而放棄黨的原則。

五、干部、職工要按照各自的分工和職責，每月向部門領導或分管領導匯報1—2次以上工作落實情況，重要工作要做到定期匯報、及時匯報，匯報要求做到不虛報、不瞞報，實事求是。

定時工作匯報制度

財政所制度制定工作匯報

定期聽取群團組織工作匯報制度

市總定期凡聽取縣區工作匯報制度

工作匯報制度

工作報告制度(篇6)

現代學校制度建設匯報

篇1：現代學校制度建設實施方案

白峰小學現代學校制度建設實施方案

根據2014年4月寧波市北侖區教育局《關于開展第二批現代學校制度試點工作的通知》精神，我校緊緊抓住此次契機，為更進一步的建設好學校、管理好學校、教育好學生、發展好教師，推進我校教育內涵發展、科學發展，全面實施素質教育，進一步激發學校內部活力，建立和完善充滿活力、富有效率、更加開放、有利于學?？茖W發展的現代學校制度，為實現“讓每一個孩子成為有根基的現代人”的現代化辦學目標提供制度保障，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為引領，尊重教育發展規律，針對我校教育發展中基本的、重大的、亟待解決的制度問題，有效整合行政、學校與社會等各方力量，通過完善基本制度，健全長效機制等方式，構建思想理念先進、法規依據充分、具體運行正常、實踐成效顯著的現代學校制度框架，使我校成為教育教學質量穩步提升、辦學活力不斷增強、品牌特色不斷彰顯，社會聲譽與日俱增的現代化農村小學。

二、總體目標

1.現代學校管理制度建設

堅持以人為本的管理理念，進一步完善學校各項工作的管理條例，加強學校管理的制度化建設，提高學校人文管理的水平，建立民主、科學、開放的管理機制，形成制度管理與人文管理有機結合的新型管理體制，充分調動廣大教職工的積極性，使學校工作充滿生機和活力。

2.現代學校民主制度建設

學校的民主體現在課堂教學和師生交往中，體現在有組織的學?；顒又?，體現在學校管理決策過程中，也體現在學校與社區、家庭及其他成員的溝通與合作中。民主治校，即教職工依法、有效地參與學校管理，是現代學校有效管理的重要原則，是教育管理民主化的重要內容。

3.推進校務公開，有利于構建現代化學校管理機制

現代學校制度的核心功能是為了“三個發展”，即學生的發展、教師的發展和學校的發展，而堅持校務公開，正是為了激發教職工的潛能，促進學生的全面發展和學校的可持續發展。

4.加強學校安全管理，努力構建和諧平安校園 以分管副校長為責任人，以部門領導為成員的安全檢查領導小組，結合本部門管理的基本職責和管理崗位的工作，進行定期不定期全面安全檢查活動，要求不留一個死角，不放過一個問題，不忽略一個隱患。全面揭示和發現我們學校在管理層面存在的安全問題與安全隱患。發現存在的問題隱患，做出專題安全檢查報告，提出整改工作意見，明確整改工作期限。

三、具體措施

1.觀念引領——建起先進的制度觀念基礎

學校將利用教師大會、年級組、教研組會議等形式，宣傳現代學校制度建設的重大意義，認真學習《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》和省市教育工作會議精神、建設現代學校制度的理論專著、名校實踐經驗等，統一思想，充分認識到現代化制度建設對推動學校從傳統走向現代，從封閉走向開放，提升學校內涵發展、快速發展的必要性。

2.重點突破——部分重大制度取得實質性突破

制定《白峰小學現代學校制度建設實施方案》，根據方案逐步推進，完善《白峰小學章程》，形成決策、執行、監督相對獨立、相互支持的新型學校治理結構；建立健全學校民主管理制度、安全管理制度、教代會制度、教師專業化發展制度、現代課程制度、制訂全員崗位職責等關鍵性制度，全面激發學校活力。重點突破以下幾點：

（1）建立現代學校民主管理制度

繼續完善學校的規章制度建設，使學校從校長到教職工，人人都有自己的責任區域，事事都能有章可循。加強在組織各類教育活動中實施分層管理，堅持有分有合，管理到位，避免管理上的“一刀切”現象。通過“項目競標”的方式創建教師參與學校管理的平臺，吸引更多的教師參與項目管理，鼓勵他們勇于承擔責任，發揚主體精神，推進學校管理的民主化建設。

（2）建立現代學?？冃Х峙浼钪贫?/p>

創新師資隊伍管理機制，著眼于進行學校師資隊伍管理機制的改革。深化以教職工聘用和管理為重點的學校人事制度改革和分配制度改革，完善重能力、重實績，以績效考核為核心的用人機制和績效工資制，增強教職工的競爭意識、風險意識和責任意識，充分調動教職工的積極性和創造性。

（3）修訂相關的內部配套制度。

完善學校內部管理制度，重新修訂與現代學校制度不相適應的學校管理制度，包括黨務、校務、教務、德育、教科研、師資管理、總務、財務、工會等學校工作的各個方面。

3.點面結合——緊貼中心全面鋪開。

現代學校制度的建立非一日之功，必須圍繞中心按照“頂層設計――試點先行――有序推進——全面鋪開”的思路進行，制度經過精心設計一旦確立，就應當有它的穩定性與連續性，運行過程中可能仍然有這樣那樣的不足，要進行適當的微調。試點成熟的制度經驗需要轉化為更大面的共享成果，使點上的經驗在面上推開，面上的問題在點上得到解決，形成點上突破，面上覆蓋，質上提高的良性循環。

四、實施步驟

第一階段：準備階段（2014年5月）：成立現代學校制度建設工作領導小組、形成現代學校制度建設實施方案；傳達文件、宣傳發動、學習領會，做好現代學校制度實驗的思想、組織、分工等各項準備工作。

第二階段：實驗與推廣階段（2014年6月－2014年9月）：在充分征求部門及教職工意見和建議的基礎上，研究建立學校章程，重點突破，進行制度實施的試點工作，形成現代學校制度基本框架，并在實驗基礎上穩步推廣。

第三階段：總結與完善階段（2014年11月）：全面反思學校試點工作中的問題和不足，總結現代學校制度建設取得的經驗與成效，研究部署下一階段工作，為現代學校制度持續發展奠定基礎。

第三階段：推廣與應用階段（2015年1月）：召開教職工代表大會，通過落實學校各項制度。制度經教代會通過后，學校將建立督查組織，加強制度的落實，規范領導的管理行為、教師的教學行為和學生的學習行為，是學校的各項工作有章可循、有法可依，保證學校各項工作規范、高效運轉。

五、組織機構

白峰小學現代化制度建設工作領導小組：

組長：

張維亞

副組長：周信祥 方藝斌

顧嶺寅 成員：王培珍 周華祥 樂瑞祥 周鯤鵬

王達達 陳

希 沃旭輝 王寒光 張

英

六、注意事項

1.原“學校內部管理制度匯編”內的各項內容，由于制訂時間已久，很多項內容已不符合當前學校實際，請相關的部門及教師認真細讀后，根據當前實際，進行重新修繕。

工作流程： 留：在原有制度項目上選擇原有適用的保留。 確定制度項目 刪：在原有制度項目上覺得不適用的刪除。加：根據實際需要增添以前沒有的制度項目。

留：好的，適用的內容保留。

內容修繕

刪：落后，不適用的內容刪去。

改：內容需要修改，或增加的，進行修繕。

2.制度修繕完畢后請各相關老師按類別進行分類保存（一類一個文件夾），總的文件夾請標明部門名稱，以便整理。（如：崗位職責、制度常規、管理機制）。

3.根據學校各類工作分工，對照自己職責范圍內現行制度不足，進行合理增減修繕。 篇2：現代學校制度建設階段性總結

現代學校制度建設階段性總結

一、學校章程建設情況

（一）基本情況

我校成立了“章程”制定工作領導小組，自成立工作領導小組以來，廣泛收集學生、教師、家長及其單位的人員意見，組建、起草小組對章程進行指導，形成初步雛形。再根據我校實際情況進行修改、深化、求精，從根本上表現出我校的教學特色。將我校的章程與依法治教緊密結合起來。通過校訊通、家長會等形式宣傳我校章程。

（二）存在問題

在建設工作中也存在一些不足之處：一是個別教師、家長對開展章程建設工作的重要性認識不到位，認為那只是文字資料，沒有得到充分認真的思想態度上的高度重視。二是對各項制度的執行力度還不夠，檢查、反饋、整改等工作中存在缺失。

（三）下步打算

1、落實相關文件精神，進一步完善和健全章程內容，堅持將責任與作風并重，以制度促規范，用制度管人、管權、管事。

2、堅持制度的落實，經常性、階段性總結工作，根據實際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度。

二、校務委員會建設情況

（一）基本情況

成立了由一把手校長任組長的工作領導小組。工作領導小組負責學校校務委員會的組織建設、制度建設，不定期召開專題會議研究并 督促有關工作的推進與落實。學校從財力上大力支持校務委員會的工作開展，全力保障校務委員會籌備、調研、成立、有關工作推進等，對反映出的問題需要財力支持的，經學校校長辦公會研究后安排專項經費全力保障。3 月份成立學校工作領導小組；4月份組織全體教職工學習上級有關文件精神，做好校務委員會的學習、培訓；向學生家長、學生做好宣傳工作； 5 月份起草校務委員會工作章程； 6-7月份修訂學校章程，召開教職工代表大會審議并通過將校務委員會有關制度納入學校章程。邀請校務委員會的社會委員參與學校教育，協助解決校園安全隱患，減少干擾學生學習的不利因素，創建學校平安校園、和諧校園。

（二）存在問題

家長委員的作用發揮的欠佳，校務委員會工作未做到常態化、制度化。

（三）下步打算

1、廣泛征求家長委員代表的意見和建議；發揮校務委員會的學生委員作用參與學校管理。

2、將各中層干部作為工作推進小組成員，將校務委員會反映問題的改進情況、有關工作的推進結果與中層干部及其所在部門的年度考核掛鉤并作為重要考核內容之一。 三、教職工（代表）大會制度建設情況

（一）基本情況

《學校教職工代表大會規定》頒布之后，在推進學校民主政治建設

和教代會制度建設方面有了法規依據。我們首先組織全校工會干部和教代會代表認真學習《規定》，掌握其內容，領會其精神實質。其次，學校黨委和工會形成共識，每年至少召開一次教職工代表大會。近幾年來，事關學校改革和發展以及教職工普遍關注的重大事項，都要經過教代會討論、審議通過后才能執行。校工會在每次教代會之前都要提前在全校范圍內廣泛認真征集提案，對征集到的提案和意見、建議都要經過教代會提案和文秘組整理歸類后并提交學校有關部門予以解決答復。對有條件解決的提案能及時解決落實。因條件所限，一時不能解決的也都給予了說明和解釋，做到了件件有回應，事事有落實。

（二）存在問題

1、教代會制度還不盡規范，有的領導和部門對于教代會的職能和任務認識還不夠到位，在工作中落實教代會形成的決議有時還不夠有力。

2、教代會制度與校務公開工作不同程度地存在著重形式輕內容、重結果輕過程、重公開輕整改的問題。

3、教代會上具有建設性的、高質量的，特別是圍繞學校改革發展和人才培養工作的提案不多，落實提案的力度上還有待進一步加強。

（三）下步打算

著力抓好教代會制度建設，使教代會在民主管理、依法治校中發揮更大作用，不斷推進民主政治建設，維護教職工的“知情權、參與權、表達權、監督權”，使教代會制度化、規范化、程序化。

四、家長委員會建設情況

（一）基本情況

我?，F有48個教學班，在校學生2000余人。為做好家校共育工作，我校成立了三級家長委員會組織機構。學校家長委員會設主任1名，副主任2名，委員7名。學校家委會一般情況下，每學期開1-2次會議，部署和安排相關工作。在學校的邀請下，家委會成員先后參與了學校夏季校服制定情況、參觀配餐公司等活動，提出了自己寶貴的意見和建議。安排家委會成員參加一次“教學開放日”活動，讓家長深入課堂，感受教師的教學和學生學習生活。

（二）存在問題

1、部分家委會成員個因工作問題，不能及時參與學校家委會活動。

2、班級家委會作用沒有得到發揮。

3、家長和家委會之間聯系不夠，溝通不是很順暢，家長對學校的意見和建議不能及時和學校交流。

（三）下步打算

1、加強和改進家長委員會工作措施。

2、邀請專家指導，發揮骨干作用，加強家長學校研究工作。

五、學校校務公開情況

（一）基本情況

學校統一了校務公開的項目、內容、程序、步驟和形式，明確了公開辦事程序、公開辦事結果的要求。 首先，以校務公開欄為基

本形式。校務公開欄公開的內容涉及基建項目、年度考核評優、財務收支、職稱評定、干部任職考察等方方面面。這樣，廣大教職工就能隨時了解學校行政活動的真實情況，增加行政活動的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持。其次，以會議、文件等形式公開。通過發文件、通知保證廣大教職工及時了解有關情況。如對學校需要公開和教師要了解的政策、文件等，通過全體教師會議、教職工座談會等有關會議進行公開通報。又如學校的各項工作安排，歷年的職務晉升、評先中有關政策、條件、要求等都通過教代會向教師傳達。同時，將學校組織的各項評比情況，晉升、評先的民意測驗結果等及時向教職工公開。

（二）存在問題

1、實際操作不規范，公開內容不全面。

2、公開形式單調，重結果輕過程。

（三）下步打算

擴大完善校務公開的參與范圍；創新校務公開形式。 篇3：2014現代學校制度建設的調查匯報

長期以來，地方政府與公辦學校關系沒完全理順、將學校視為教育行政部門的一個機構，從對校長、教師的選聘到考核進行較多的行政干預，校長一言堂、內部管理同質化、民主監督機制失靈和社區與家長沒有真正參與學校管理等。不僅降低了教師隊伍的職業化和專業化水平，而且也制約了現代學校制度的建設?，F代學校制度建設迫切需要通過排除他律性因素干擾即去行政化來理順外部制度環境，通過加強學校內部治理結構探索建立符合學校特點的管理制度和配套政策，以及通過促進學校管理民主化進程來保障教育的公共性。

對此,我們采用調查研究的方法，就如何落實學校依法辦學自主權、落實自主管理和民主監督辦學、促進社會參與學校教育機制的建立等問題進行問卷和訪談，并就促進中小學現代學校制度建設等提出對策建議。

一、基本情況

公共教育管理領域內的政府和學校之間的關系主要體現為教育行政與學校管理之間的關系。教育行政與學校管理之間一般有三種管理水平：一是法制管理水平，二是制度管理水平，三是兩者在教育管理運行機制上的自覺的意識管理水平。長期以來，我國的教育行政和學校管理之間關系的根本特征不是制度性的，而是以行政性(上下級的)、管理型(管與被管)、習慣性(隨意地、人際的)為根本特征。這一教育行政管理特征盡管具有的精確、快速、效率、成本低等優點，成為實現政府職能專門化的普遍做法。但這種管理模式暴露的問題也愈來愈突出，集中表現在以下幾方面：

教育行政機關成了大校長。公辦學學校類似于國家教育行政機關的附屬機構、分支機構，學校的主體地位不明，在人、財、物、課程及其它教學業務方面政府對學校統得過死，校本管理遠未形成，依法自主管理難以實現。

學習評價評價搞成一刀切?，F行學校評價制度評價主體是教育行政機關及其指定的機構，功利化取向十分明顯，評價指標體系一刀切，統得過死，沒有顧及學校的差異和特色，對學校多元化、差異化發展，有一定負面引導作用，導致了現代教育觀念難以貫穿和指導教育教學全過程，素質教育難以全面實施，學生的充分、全面、多元、終身發展和允許有差異地發展的目標難以全面實現。

人財物上學校成了肌無力。在先行管理制度下，表面看起來學校很風光，滿身肌肉，實際上是肌無力。一些公辦學校應獲得的公共教育經費難以落實，在人力資源管理、經費的籌集及管理、生源等方面，出現了制度層面的一些亟需研究的問題。如需要的教師進不來，富裕’的教師出不去，經費籌集渠道單一，開支管得過死，經費常常是捉襟見肘，學校招生權受到限制。制度因素導致部分學校的資源未能充分、有效地發揮作用。

學校管理搞成了家長制。首先是學校決策機制存在問題。一是決策權力過分集中于主要負責人，部分學校校長缺乏民主意識，養成個人說了算家長制作風，教職工難以有效地介入學校管理工作。二是決策過程簡單化、經驗化，決策預案不充分，決策程序不民主，決策結果不透明。決策和執行分離，決策的有效性不高、指導力不強。決策責任追究制度不健全，重大決策失誤得不到及時的糾正和處理。管理方式陳舊。學校管理仍沿用傳統的金字塔式(層層垂直命令式)管理方式，這種管理方式組織上過分龐雜、管理結構上多層次、管理職能上多重疊、管理手段上高集權，因而，在現代組織管理中已經逐步被淘汰?，F代管理模式強調實行扁平式管理，盡可能減少中間環節，直接面對政策對象，解釋政策初衷，增強政策認同，保障信息暢通，從而使管理更加有效。

學校管理相對封閉搞成了孤島。制度的分割作用，導致部分學校不能與社區、家庭溝通。這一切，都與學校制度的相對落后、現代學校制度尚未系統建立有一定的關系。制度障礙已經成為我國基礎教育階段現代學校建設與發展的較大的障礙之一。

隨著全球化進程的加快，傳統的科層制管理難以應對后工業時代出現的種種社會問題，公共管理服務領域在公平、質量、效益等各個方面遭到質疑。教育內外部環境日益復雜化， 教育活動的不確定性、不可預測性不斷提高，這些變化對學校尤其是校長在處理復雜事態方面的綜合能力要求越來越高，傳統的教育行政管理體制已經不適應當前教育改革和發展的實際需要，無論是政府教育管理職能的轉變，還是現代學校制度的建設，在當前都無法回避去行政化這一改革命題。為此，我們接受了中國教育學會整體改革委員會課題《現代學校依法辦學自主管理制度體系建構研究》，假定在管辦評體檢成熟的情況下，學校應該如何建構內部管理體系，同時回答建構依法辦學內部管理體制需要哪些外部條件。

二、目的和意義

沒有調查就沒有發言權，這是毛澤東同志的經驗總結?！秶抑虚L期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》明確提出要建設現代學校制度，構建政校分開、管辦分離的新型政府與學校之間的關系，探索建立符合學校特點的管理制度和配套政策，逐步取消實際存在的行政級別和行政化管理模式?？梢哉f，今天我國的教育改革已進入深水區，改革的焦點主要集中在制度變革上，而制度變革的核心是如何對政府與學校之間的權利、責任和義務進行重新調整和分配。

學?，F代教育制度建設的前提是實現教育管辦評分離、學校去行政化它涉及到的核心問題是對公共教育領域里長期存在的政府對學校管理和教育實踐活動干預過多，以及服務單一化、僵硬化等弊端而提出的改革問題，目的在于削弱教育行政過程中的權力性、強制性等要素，突出教育行政部門對學校的專業技術指導能力。為此，我們必須認真而客觀地了解社會各階層的對此反應，以中小學教師人事管理中存在的行政化現象及去行政化實踐探索作為問題焦點，重點分析和探討去行政化對推動現代學校制度建設的重要性。目的是為了提高我們研究的實效性和科學性，為學?，F代制度建設研究提供基礎。

三、調查內容、對象與方法

為此，2014年上半年，我們以轉變政府教育管理職能、建設現代學校制度、中小學教師人事管理改革等內容為主題，分別對校級領導、中層干部、教師、社區及家長代表。采用隨機抽樣調查，共發放調查表300份，回首250份，回收率80%。同時我們組織訪談5次。然后采用統計分析，形成報告。

四、調查情況分析

調查結果表明，當前我國教育行政主管部門從對校長、教師的選聘到學校用人制度均有較多的行政干預，不僅降低了師資專業化水平，也制約著現代學校制度建設的實際進程。因此，去行政化不僅局限于高校內，基礎教育領域內同樣迫切需要去行政化。

當前學校管理中突出的問題有：

(一)教學行政部門對學校管過多。簡政放權，進一步擴大學校辦學自主權，這是伴隨政府職能轉變、構建現代學校制度而提出的教育改革方向。根據我國現行法律法規的規定，教育行政部門事先具備了有關對學校人、財、物的管理權利;而學校作為法人單位，必然希望能夠自主、自律地按照各校的辦學傳統和理念進行改革，然而卻因各個學?；旧喜痪邆溆嘘P作為組織條件的人、財、物等方面的決定權，而必須依賴教育行政部門的管理和指導，這就構成了現實中教育行政和學校管理之間既限制又依賴的矛盾關系，這一矛盾關系也成為制約現代學校制度建設的主要因素之一。

多年來，我國形成了公辦學校政府辦，公辦，一直沒有很好解決政府怎么管學校的問題，長期以來政府習慣于一手包攬，從校長任命到教師選聘，從學校制度建設(怎么辦學)到學校評價都是政府說了算，結果學校千人一面，同質化想想十分突出，不能滿足社會對公辦學校的多元化需求。對此被調查者頗有微詞，

絕大多數人認為當下的學校管理制度存在的問題主要問題是主管部門管得太多，學校自主權有限 校長任命制，專家辦學特色不明，校長過分依賴主管部門，學校管得太死，制度沒有激活教師積極性。教師對于論資排輩，績效分配大鍋飯現象很是不滿。部分家長和社區代 表也覺得管理主體單一，缺乏建構社區和家庭參與學校管理的機制。

(二)任命制不利于校長職業專門化。教育人事管理行政化的特色就是實行校長任命制為主，學校校長是靠教育行政部門發現、培養，形成近親繁殖和裙帶繁衍，這無疑把有些具有現代校長素質、辦學理想和創新型人才排除在外，有些人當了校長以后，把校長當官做，眼睛向上，只對主管部門負責，缺乏眼睛向下服務于教師和學生的精神，對學校發展、對教師發展和學生發展負責的意識淡薄。

在《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》中明確提出：改進和完善中小學校長選拔任用制度，積極推行中小學校長聘任制。中小學校長的選拔任用要擴大民主，引入競爭機制。調查表明，在被調查的80%人擁護自薦竟聘和民主推薦。絕大多是人認為學校去行政化，校長應該實行職級制，走專家化發展道路，一邊校長全心全意辦好學校。在訪談中大家認為，校長任命制是比較典型的行政化管理模式，這種選拔方法一方面不能保證具有相應資格的人當選校長，使得選拔校長的過程成為一般行政干部交流的過程，不利于校長職業的專門化;另一方面地方教育行政部門人權與事權相脫離，教育局一些業務科室與基層學校在行政級別上出現倒掛現象，加大了教育行政和業務部門對學校進行有效管理的難度。

(三)協調選聘不利于教師隊伍建設。建設一支結構合理的教師隊伍是學校管理的永恒主題，然而在高度行政化的管理模式下，由多部門協調選聘教師的行政化管理模式降低了教師職業的專業性。這一辦法是一把具有雙刃劍：一方面由多部門協調選聘起到了權力的相互制約和平衡作用，以防權力過于集中到某一部門;而另一方面，教師職業是以作為教育者的使命感和深厚的教育熱情為基礎的，而且具有廣泛的教育涵養，能夠深入理解學習能力、教育理念和方法以及人的成長和發育規律，具有出色的教育藝術等綜合素質和能力，具有高度專業化的職業。

面對這樣一個既要求具有較高專業水準，又要求具有較高責任感的專業群體，有必要由專門的機構對教師進行認證、選聘和考核。采取多個部門選聘教師的做法，難免運用一般行政原理，加大了橫向行政部門干預教育的隨意性，從而降低了教師這一職業的專業性，這必然很難從入口處把好教師隊伍素質關。

調查和訪談表明，在被調查中80%的人希望，專門機構(第三方)選聘，學校使用，主管部門備案，也有部分贊同學校選用，但擔心學校領導暗箱操作。

(四)職稱評聘分離可謂一把雙刃劍。教師職稱和職務不搞一刀切和終身制，去年全國人代會上，就有代表提出，目前實行的績效工資的高低，一個重要的參評依據就是職稱的高低，職稱終身制使得一些學校的部分教師只要評上高級職稱就認為萬事大吉，在之后的工作中不再賣力。建議取消教師職稱終身制。解決教師不思進取、高原現象問題，最有效的方法就是學校采用評聘分離，地址高評和高職低聘，行政部門搭建促進教師校際交流的平臺，促進教師良性流動。

在絕大多數受訪對于教師學校使用教師時，不搞終身制，根據學校編制的職稱職數，實行高職低聘、低職高聘，有利于調動中青年教師的積極性;有利于促進教師專業技術終身發展;有利于教師隊伍的正向交流和合理流動;有利于學校對教師的動態管理。但也有人認為這是一把雙刃劍，學校領導必須制定公正公平的制度，將過程公開化、透明化，否則會造成人心惶惶，不利于學校的安定團結。

《現代學校制度建設匯報》

四項制度建設工作匯報

深化黨建設制度改革工作匯報

不能腐制度建設工作匯報（共5篇）

小學黨建工作匯報制度

制度建設工作計劃

廚師工作報告6篇

時間在悄然飛逝，相信在這一階段的工作過程中自己經歷了很多挑戰，也成長了很多，聽從上級的安排，那么我們就可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高，寫述職報告過去才能開啟將來，那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，下面是小編為大家整理的“廚師工作報告6篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

廚師工作報告 篇1

今年一年就像是一陣剛剛燃起的火，到了最旺盛的時候時，它就告知我已經結束了?，F在我的感覺就是，我們行業慢慢復蘇過來了，但是今年一年的確已經到了終點了。對于這一年的經受，我真的很有感受，也很感謝這一次經受，讓我在廚師這個崗位上慢慢找到了自己的定位和方向。在此，我為自己過去一年的工作進行了一次總結和整理，對將來也做了一次方案。

一、今年的主要收獲

今年，我們餐飲行業面臨了一個巨大的難關，很多餐飲店沒有扛過去倒閉了，這讓我們每一位廚師也感到特殊的著急，緊急。但是好在我們餐廳憑借著強硬的基礎扛了過來。所以在這里我也要特殊感謝餐廳這個好的平臺，讓我能夠穩固好自己的事業，憑借著好的條件可以連續工作下去。 帶著這一份感恩，我今年工作上尤為努力，由于我知道，假如我自己不去想著突破和進步，下一個淘汰的就是我自己?，F在局勢很緊急，我不能再這樣遲疑不定了。因此這一年，我在菜品方面不斷創新，并且得到了很好的反饋，餐廳的口碑也慢慢做上去了，并且在網絡上也贏得了不錯的反響，這是我認為今年最為成功的一部分，感謝這次機遇，讓我遇到了更好的自己。

二、今年的不足之處

今年自己雖然取得了很多的成功，但是在這份成功里，照舊是有一些不足的地方的。比如說我在創新上雖然有了成果，但是我在一些細節的處理方面還是比較平凡的。這一份成功是很多人一起努力的結果，所以我明白了自己不足的地方之后，我就盡快的`去改正了，不管是在爭論菜品還是在制作的過程當中都變得更加嚴謹和細致了。其次我也克服了自己懶散的缺點，這一年變得更加的勤快，也變得更加的主動向上了。我會連續保持自己的這一份激情，連續攀巖，連續努力。

三、來年的方案預備

下一年，確定是一個更大的挑戰?，F在已經處于萬物復蘇的階段了，下一年就看誰長得更快，看誰有更多的閃光點了。我會連續做好這個預備，為自己打造一副好的武裝。希望在來年能夠通過自己的勤奮和努力締造一份更好的成果。感謝這一年各位領導對我們廚房的支持，也感謝大家主動協作我們每一位廚師。新的一年，我會帶領好這個團隊做出更好的成果的!

廚師工作報告 篇2

在20xx年這一年里，個人的交際上邁出了主動與人溝通，也愿意和別人交流自己的內心感受和對一些問題想法。實際操作上，熟悉了各個工作流程，工作細節。在工作速度上比前一年有了明顯的提高。取得成績的同時，也帶來了一些工作上的不足，比如：人際關系上面臨共同語言的缺乏，沒有一個閃光點去吸引別人，工作上細節上還要需注意，反應能力還要進一步的加強。實踐操作上更要拿出膽識和魄力來去突破還停留在原來的工作層面上。展望20xx年，對于個人而言，做出以下的辦法來解決今年工作上的不足。

一、食品和個人衛生

食品安全問題是當下中國老百姓所關心的話題，做好食品安全衛生工作是做一名廚師義不容辭的責任。20xx年，食品衛生，餐具衛生，食品儲存會按照一定的工作要求落到實處，至于廚房的衛生包干區，我會采取具體的`辦法保持整潔干凈。

個人衛生方面，將會養成良好的生活習慣，培養自身的身體素質，做到“四勤”：勤洗頭，勤理發，勤洗澡，勤剪指甲。在此基礎上，要勤洗手，勤洗衣物。個人衛生和食品衛生實行良性的互動，有助于降低食品安全問題的發生風險率。有助于提升部門的形象和素質。有助于推動中國的食品安全向著一個科學，健康的道路去發展。

二、實踐操作工作

菜肴的出品工作，是實踐操作工作的重中之重，保證菜肴的分量，數量，質量根據工作要求來確定，保證出菜順利不亂套，按照正確的出菜順序把菜肴出品出去。保證調料不多領，不少領，以滿足師傅們燒菜的需要。領料時間控制在一定的范圍內，一次性領完。大單期間，領料比平時要多領，淡季時間，庫存要保持平時狀態。保證小料滿足燒菜師傅之需的同時，小料的新鮮度要給予保持。

菜肴的制作工作，明年我會深入基層學習一些基本的烹飪技法，融合自己平時學習的理念和知識，和大家一起交流和分享。

三、人際關系

在今年學習營養學的同時，忽略了良好的人際關系的建立，是我今年工作中的遺憾，而這個遺憾會在20xx年一年里得到解決。

在分配菜肴的過程中，不然避免與師傅們出現意見分歧的情況。那我們要把握處理問題的一個基本大原則：“先解決問題，后追究責任，不計較，不抱怨，及時發現問題，及時處理問題”。在工作以外的人際交流方面，在原有的基礎上做出突破，積極建立良好的人際關系溝通平臺：

成果分享：愿意和大家交流一些共同的話題，分享好的一些食材。在身體保健方面做出積極交流和探討。

興趣愛好：會和大家培養共同的興趣愛好，比如：唱歌，旅游，逛街購物，穿著打扮，體育活動。

戶外活動：會和大家交流聚餐，邀請老同事去自己的家鄉游玩。

廚師工作報告 篇3

來到酒店工作也已經有很多年的時間了，從一名新人廚師到現在我成為酒店的廚師長，我也是經受了很多，有很多的收獲，今年的工作也是在酒店領導的指導下，較好的去完成了，現在我就這一年來的工作做下總結。

作為廚師長，我知道，我必需以身作則，做好自己的工作，那么才能更好的去管理好我所管理的下屬，這一年來，我也是認真做好我該做的工作，細心預備宴席，點餐，以及一些新菜的推出，讓客人滿意我們酒店的'餐飲服務，情愿來用餐，這一年來也是餐飲沒有受到任何的投訴，菜品也是讓客人滿意，一些新推出的菜式更是有供不應求的趨勢。

這一年來，酒店后廚的人員基本沒什么活動，只是由于工作的需要，新加了兩位新員工，而他們我也是找老員工帶他們，讓他們更快的融入到我們后廚的工作當中來，管理上，也是考慮到很多都是老員工，可能會消逝工作厭倦的心理問題，所以我也是不時的一起出去做一些集體的活動，關懷他們，了解他們的工作狀況，避開消逝懶散或者做倦了狀況發生，讓廚房保持活力，大家更好的把工作給去做好。

作為廚師長，后廚的衛生工作是我始終以來都留意的，我知道，既要作出美食來，同時也是要讓我們的美食是干凈衛生的，讓客人吃得美味的同時也是能吃得健康，所以這一年來我始終留意衛生的問題，確保后廚的干凈衛生，做好清潔工作，同時對于我們的菜品也是確保是衛生的，不會有其他的問題。對于后廚人員的個人衛生問題也是重點的關注，必需確保我們后廚的衛生是不會出任何的問題的，確?？腿顺缘梅判?。

在保障出品質量的同時，我也是主動的去和選購確認，確保我們的選購是盡量以更低的價格選購到好的食材，讓廚師了解自己的菜的成本是多少，盡量的為酒店節約費用，同時通過選購的食材盡量有效的利用起來，全部后廚一起努力，爭論一些邊角食材制作菜品，確保食材不會被鋪張掉。一年的工作結束了，但我知道，可以優化的工作還有很多，我也是要連續的努力，把廚師長的工作在來年做的更好，讓更多的客人寵愛我們出品的菜品。

廚師工作報告 篇4

酒店廚師長個人工作總結范文篇一

作為一名廚師長，是酒樓廚房的負責人，執行酒樓總經理的工作指令，貫徹食品衛生法和酒店的有關規章制度，負責廚房的全面管理工作，領導廚房全體員工完成每天的生產任務，審批廚房采購計劃，與樓面、采購部、倉庫部、財務部等配合、協調。對出品質量、成本、毛利率、衛生、廚房安全等負責。作為一名廚師長，是酒樓的一個重要角色，必須懂專業技術、會管理、精通酒樓廚房全面工作，明確自己的職責。廚師掙錢靠手不靠嘴，靠嘴只是臨時利益，技術才是長久的效益。要當好一名合格的廚師長，就必須做好以下各項工作：

一、擬定好菜譜

菜名要通俗易懂，盡量避免如“一本萬利”、“腰纏萬貫”之類客人猜都猜不出來的菜名。如某些菜一定要用寓意菜名時，后面必須加用料和烹調方法，以便客人對菜肴的了解。根據酒樓的檔次和經營目標去擬出菜譜，高檔豪華酒樓的目標是高層次的客人，這類客人消費高，菜肴品種應從名貴的山珍和高檔的海鮮、海味燕、鮑、翅為主；中檔酒樓的目標是中等消費的客人，菜肴品種應從中檔的海鮮、禽類為主，菜價要適中；大眾酒樓經營的目標是低消費的平民百姓，菜肴要以家畜、家禽、魚鮮為主，菜價要便宜，菜肴要實惠。如高檔豪華酒樓經營一般的菜肴，客人就會認為檔次太低；如大眾酒樓經營名貴山珍海味，就會無人問津。因此，擬定菜譜必須與酒樓的檔次和經營目標相符，否則，就會導致經營失敗。

二、制定成本表、搞好成本的核算

是將每一道菜的用料、用量做個詳細的列表，算出每一道菜的成本和毛利，這樣配菜就有了一個統一的標準，出品的份量就會得到很好的控制，給成本的核算帶來更為精確的數字。

廚房的成本和毛利，主要是由廚師長控制。廚師長應于財務部門共同搞好廚房的月終盤底和核算工作。搞好成本核算，是確保酒樓利潤和維護消費者利益的根本措施，搞好成本核算的要求是：

1、廚師長必須了解原材料的市場價格，掌握各種原料的凈料率，熟悉各種菜肴的用料與用量，根據規定的毛利率計算出菜肴的銷售價格，對于成本和毛利率的關系又要結合實際情況而靈活看待。不一定要求每一道菜都是規定的毛利率，有些促銷菜肴、急推菜肴、特價菜肴則可降低毛利率，甚至可以虧本銷售。不見得成本越低，毛利率越高，利潤越大。如果沒有生意或生意太差，即使成本再低、毛利率再高，也照樣沒利潤，甚至虧損。如果生意特別好，即使成本高一些，毛利率低一些，也照樣掙錢，反而利潤還大了。

2、認真搞好盤點工作，盤點時必須全面盤清、盤準。每月盤點一次至二次，這樣才能使成本和毛利率的結果準確。

三、人員的合理安排

應根據每一個人的特長和愛好進行合理的分工，安排到適合的工作崗位上可以更好的發揮每一人的作用，使工作做得更好。

四、出品的質量

質量就是生命，酒樓的質量不行，就不會給酒樓創造效益，所以，出品就是酒樓的生命。要抓好出品的質量就應從五個方面把好關。

1、采購應把好進貨質量關，采購的原材料必須新鮮、質優、而且還要符合菜肴的選料要求。

2、廚房不受也不用不符合菜肴要求的原材料。

3、原材料的加工、刀工、火候、調味。必須按照菜肴的要求進行。

4、主、配、調料一定要在色彩、口味上得到科學合理的搭配。

5、裝盤的成形美觀。

五、加強原材料的管理

廚房原材料的管理是一項很重要的工作。原材料的管理好與差，關系到成本、出品的質量。原材料的管理目的是保證出品的質量，減少損耗，提高酒樓的利潤。

酒店廚師長個人工作總結范文篇二

我是__店廚師長__，緊張而忙碌的__已經結束了，回顧這一年的工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓，總結一下去年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結：

一、工作的整體回顧

作為企業贏利是她的第一目標《需要解釋的是目標不是目的》，只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪，才能履行企業對員工對社會的和責任，贏利也是企業生存的法則。做為一個服務性部門為顧客提供——安全，清潔，可口的食品是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收，節支的責任，一年來經過分店全體員工和領導的共同努力，我店實現了雙達標。在努力創收的同時我們也不忘節約和安全教育，部門全年都把安全和節約工作貫穿始終，在保證工作質量，不影響對客服務和員工工作·休息的情況下，盡的努力降低成本，安排安全培訓，我們深知只有安全才能生產，節約下來的每分錢都是企業的利潤同時也是我們自己的。

二、__年我完成了以下工作

1、順利接手__廚師長的工作。__年4月正式接手__廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔心，不過我相信自己最終在領導的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩。

2、對編制內員工的輪崗培訓。現廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產區的兩個工作崗位《不包括水吧》。

3、對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底，以接待培訓各店新入職新員工25人，在領導的幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓，迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發生安全事故上報公司的。

4、分店所有能自行處理的工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。

三、由于各種原因是，使我的工作中存在著一些問題

1、容易將個人情緒帶到工作中，心情好時運作順暢，衛士滿意，充滿激情，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。

2、員工的衛生意識還需要提高，洗消和廚雜爐頭的源頭衛生正在進行中。

3、自控力差。還記得洪少跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程，拓展訓練里所表現的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。

四、關于__我的計劃是

1、認真做好每一天每一項的工作。

2、細化安全，出品，衛生措施，提高顧客滿意度。

3、加強教育培訓，強化員工素質，盡可能的實現——新員工一對一培訓。

4、約束自我，規范管理，不斷調整員工崗位輪訓。

5、本月底針對節約煤氣和，毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執行。

6、多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓，最后衷心希望能跟大家一起抗戰__年。

酒店廚師長個人工作總結范文篇三

非常感謝_總，_總和_經理對我的栽培和信任，給我提供了一個展示自我的平臺。回顧這三個月以來，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領諸多員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務；為實現公司經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。現將三個多月來的具體工作總結如下：

一、經營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營養食品。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等；有些員工甚至還開始自己琢磨新菜。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是我們得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定；我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，通過團隊的共同努力，我在廚房經營管理方面取得了一定的進展；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的進步。當然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加營業額收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這點上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

我將在這樣的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在下個月創造更好的經濟效益和社會效益。

廚師工作報告 篇5

廚師專業是一項技術活，菜做得好工資拿得就高，待遇才好，菜做得不好隨時都有下崗的可能，所以技術活說簡單點就是靠手藝吃飯。以前都是拜師學藝，那樣認識的人就廣，工作比較好找，而從烹飪學校出來的學生，他們的工作一般都是學校安排，那樣工資就不怎么高，而且自己不再外面工作個兩年認識一些人，那么工作也不好找。

剛來到酒店報到，廚師長就想看看我的手藝，還有看我會些什么菜，然后可行就可以上到菜單上了。在大酒店工作，每個師傅的工作分的相當明確，每個人都有上十個菜，這些都是老大分配給你的，以后就專門做這些菜，除非你旁邊師傅休息，你才能動手做他的菜。我就做了幾道湘菜給廚師長和大堂經理品嘗，然后選了幾道菜，我就過關了，選好爐子，這就是我這段時間實踐工作的地方了。大酒店里的規章制度很嚴格，要按時上下班，爐子師傅要保證菜的品質和上菜的速度，配菜的師傅要保證冰箱菜品的質量，而學徒的師傅就要保證佐料加齊，各種盤子都有。第一天實習我就炒了幾個家常菜，因為我的菜還沒有上菜譜，還有家里的原材料沒有備齊，第二天上班，我就開始加工我自己的菜，有些東西要加工成半成品，這樣就不會影響上菜的速度，不然臨時加工很麻煩，生意好的話還忙不過來。所以一般的菜都是提前加工好了的。加工完了以后，就和那些師傅聊聊天，有什么不懂的也就向他們請教一下，到了11點就有人來吃飯了，有我的菜就做，沒有就看旁邊師傅做菜，在一旁學習一下，晚上就是5點開始，8點就結束了，我們就開始做衛生，8點半就下班了，值班的要留下來值班，直到所有客人都確定不加菜了就可下面班了。

經過幾天的工作實習，我對廚師專業有了更深層次的了解。對一名廚師的日常工作也有了足夠的了解，對自己的技術和人員關系還有一些不足，這些在以后的實習工作中我會努力彌補，盡量做到。在實習的幾天時間里，我也知道了團結工作的重要性，在工作上我們是一個團體，只有互相幫助，一起努力才能做到更好。還有就是和其他師傅打好關系，就什么事叫那些大師傅、小師傅幫忙，別人也會樂意幫忙。

廚師年終個人工作總結最新報告2

一、實習的主要內容。

我經過在商業學校的兩年學習充分認識到實踐的重要性，與家人商議決定外出到哈爾濱駐廣州辦事處(廣州__酒店)實習，學習東北菜加強理論知識與實踐經驗，我在后廚，是一個打荷的，大致是切小料、擺盤、雕刻、保證菜品的美觀與衛生。

二、實習中的工作表現。

上班時積極工作，盡量讓菜品美觀，沒有菜時到砧板練練刀工，上灶臺練練翻勺，保持樂觀向上的心態。我們下午兩點時會下班休息三個小時，那時我會到書店，翻閱一下書籍，增長一下見聞。與同事相處關系還算融洽，(畢竟別人什么想法我也不知道，呵呵)結交了幾個好兄弟，組建了一個和諧社團，不是_性質的哦，每月發完工資的某天會一起吃飯，增進一下感情，放松心情，這樣也更有利于工作。我們廚師長對我要求也不是很嚴格，一些事情也是對我以一種朋友之間的口吻談話，他是我在__酒店尊敬的人之一。單位的趙經理，對我也不錯，整天笑呵呵的，不過他可能因為一些事請，認為我的脾氣有一些暴躁，我自己也這么認為，我也盡量在改掉這個壞毛病?？偟膩碚f，我自己感覺我的表現應該是中等偏上吧!呵呵!

三、實習中的體會、收獲，實習工作的認知、感想。

(1)經過在__酒店短短一年的實習，我認識到了自己烹飪技藝，性格，工作經驗的等等不足之處，并且在工作中逐步改進，相當于對我進行了一次深加工，回鍋重新翻炒了一遍，使我變得更加成熟。我也深刻的體會到了父母工作的艱辛，也更加思念和熱愛我的家鄉。我在廣州也認識了各種工種的各種人，熱心助人的，埋頭苦干的，口硬心軟的，尖酸刻薄的，愛吹牛的等等，我與他們發生過爭執，也有令我真情流露的，現在回想起來，往事一幕幕好似過眼云煙，大部分只是人生的過客，只有一小部分會令我埋藏在內心深處，永不忘懷!

(2)因為__酒店經營的是東北菜，我本身也是東北人，這也就更加加深了我對東北菜的理解。東北菜是指在東北，包括黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古東部的烹飪菜系，東北菜的特點是價廉量大，用料廣泛，火候足，滋味濃郁，以燉菜為主。我認為__酒店應該把主食再加上一些粗糧，由于加工簡單，粗糧中保存了許多細糧中沒有的營養。比如，含碳水化合物比細糧要低，含膳食纖維較多，并且富含b族維生素，吃粗糧也成為了現在人的一種時尚。熱菜應該在加上幾個更加有東北特色的菜，如狗肉火鍋，殺豬菜，關東煮，烤玉米。因為狗肉冬吃驅寒，夏吃避暑，滋補強身，延年益壽。殺豬菜，關東煮等，也是很久遠，經過歷史與大眾考驗的經久不衰的東北菜。

四，存在問題。

我在對待學習和工作的問題上還是不夠積極，不能更好的投入到學習與工作中去。性格有一些易燥，不能以平常心面對一些問題。我會繼續在外闖蕩，并且加深我各方面的素質。我的第一個五年計劃是，做到某家三酒店的主灶，并且有二十萬可流動資金，為我下一個五年計劃做奠基。

最后感謝__市商業學校各位老師，就業辦老師的幫助，感謝__酒店能給我們提供這樣難得的實習機會，在此祝愿__酒店能夠越辦越好，學校越辦越好。以上就是我此次一年社會實踐的一些感受和想法，請領導審閱。

廚師工作報告 篇6

廚師個人年度工作報告三篇

隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年和亞運成績，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓。以下是為大家整理的廚師個人年度工作報告參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

廚師個人年度工作報告一

我是____店廚師長____，緊張而忙碌的____已經結束了，回顧這一年的工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓，總結一下去年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結：

一、工作的整體回顧

作為企業贏利是她的第一目標《需要解釋的是目標不是目的》，只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪，才能履行企業對員工對社會的承諾和責任，贏利也是企業生存的法則。做為一個服務性部門為顧客提供——安全，清潔，可口的食品是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收，節支的責任，一年來經過分店全體員工和領導的共同努力，我店實現了雙達標。在努力創收的同時我們也不忘節約和安全教育，部門全年都把安全和節約工作貫穿始終，在保證工作質量，不影響對客服務和員工工作·休息的情況下，盡的努力降低成本，安排安全培訓，我們深知只有安全才能生產，節約下來的每分錢都是企業的利潤同時也是我們自己的。

二、____年我完成了以下工作

1、順利接手華天廚師長的工作。____年4月正式接手華天廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔心，不過我相信自己最終在領導的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩。

2、對編制內員工的輪崗培訓?，F廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產區的兩個工作崗位《不包括水吧》。

3、對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底，以接待培訓各店新入職新員工25人，在領導的幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓，迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發生安全事故上報公司的。

4、分店所有能自行處理的工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。

三、由于各種原因是，使我的工作中存在著一些問題

1、容易將個人情緒帶到工作中，心情好時運作順暢，衛士滿意，充滿激情，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。

2、員工的衛生意識還需要提高，洗消和廚雜爐頭的源頭衛生正在進行中。

3、自控力差。還記得洪少跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程，拓展訓練里所表現的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。

四、關于____我的計劃是

1、認真做好每一天每一項的工作;

2、細化安全，出品，衛生措施，提高顧客滿意度;

3、加強教育培訓，強化員工素質，盡可能的實現——新員工一對一培訓;

4、約束自我，規范管理，不斷調整員工崗位輪訓;

5、本月底針對節約煤氣和，毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執行;

6、多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年和亞運成績，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓，最后衷心希望能跟大家一起抗戰二十年，謝謝!

廚師個人年度工作報告二

伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息，20____年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20____年，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體工作總結如下：

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。

二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面：菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，比如，受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20____年的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在20____年創造更好的經濟效益和社會效益。

上海世博會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時，周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得20____年餐飲業的競爭更加白熱化。但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲的20____!

廚師個人年度工作報告三

時光飛逝，轉眼間20____年已經過去。食堂作為服務窗口，要安排好單位內部員工的餐食，盡管是件“眾口難調”的事，但是本著從衛生、營養、科學的配餐為出發點，為了員工的健康，與行領導一起根據季節變化，在市場允許的前提下，盡可能安排適合員工口味的營養餐食譜。讓員工吃得衛生、營養、吃出健康?，F將本人具體工作情況匯報如下：

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些特價菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡、爽口的農家小菜、綠色蔬菜為主，以高檔菜肴為輔，雖然經營收入上沒有很大突破，但是讓員工吃得舒心、放心是我工作的第一出發點。

二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高的方案，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F在，我們已經形成了一個和諧、高效、創新的團隊。

三、質量方面：作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。我們還認真聽取各方面的意見和反饋，總結每日出品問題，并及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確保就餐職工經?？梢試L到新口味。

四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴!

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利職工，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;廚師知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到食堂員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

六、在菜品定位上，依照建行整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和就餐職工的市場調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來食堂消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品創新菜品。

20____受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

展望20____年，作為一名廚師長，我將各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工，為顧客提供精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。

?

最新醫院個人述職報告(模板6篇)

隨著歲月流逝，相信在這一階段的工作過程中自己經歷了很多挑戰，也成長了很多，根據領導的安排，我們要開始寫個人述職報告了，述職報告對我們來年發展有著重要的意義，書寫優質述職報告就顯得尤為重要。不必為寫個人述職報告而煩惱了！述職報告之家編輯特別編輯了“醫院個人述職報告”，建議你收藏本頁和本站，以便后續閱讀！

醫院個人述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

在醫院黨總支的正確領導下，我始終以共產黨員的標準嚴格要求，認真學習貫徹公司黨委、醫院黨總支的有關文件及領導的重要講話精神，嚴格履行自己的工作職責，認真做好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全科同志圓滿完成了XX年的各項工作任務?，F將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質。

我始終認為在新的歷史時期，領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。

一年來，重點學習了鄧小平理論、十九大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。

三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習專業知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

　二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

三、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到醫務工作中，認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。

一年來，本人雖然取得了一定的成績，但依然存在一些問題，一是理論學習與實際結合還不夠;二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別同志執行有關規章制度還有偏差。今后本人將繼續深入學習貫徹黨的十七大會議精神，嚴格按照公司黨委和醫院黨總支的有關要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，圓滿完成醫院交辦的各項工作任務，為公司、醫院的發展做出積極的努力和貢獻。

醫院個人述職報告 篇2

尊敬的領導：

20xx年是醫療改革不斷深化的一年，也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一滿意”活動后建立平安醫院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首，一年來的工作總結如下：

一、深入學習，規范醫德醫風

為了適應時代要求和工作需要，本人一向把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓，認真學習科學發展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。用心參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關心群眾，團結同事，用心參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業，提高業務水平

對于一名醫務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者務必技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、用心發言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業余時間透過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，用心參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的狀況下透過自學順利透過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。

　三、溝通交流，和諧醫患關系

本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、禮貌禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、職責心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規范要求，堅決響應反商業ｘｘ廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。用心開展批評與自我批評，經常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改善和提高服務質量。

獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫忙，正是有了“我們”這個大群眾，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿期望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰士，為醫院和廣大患者多作貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫院個人述職報告 篇3

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xx醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

我從20xx年7月份進入xx醫院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施。

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個患者的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌!

我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎!

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重患者的搶救護理工作;按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;嚴格按行為規范要求護理人員，以患者為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、患者安心;患者滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，患者對護士的滿意度達95%以上。

互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務;不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

此致

敬禮!

述職人：xx

日期：

醫院個人述職報告 篇4

各位領導，各位同事：

大家好。首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。

一、醫療工作

1.儀器設備引進x臺xx五分類血球儀，x臺最新x代的標準化xx量檢測技術平臺xx公司的lumine-流式熒xx測儀(又稱液態芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發光，一臺血凝儀。

2.人才隊伍招聘xx醫學院檢驗專業本科生一名，已進入專科規范化培訓輪轉。x人在職研究生在讀，x人成教本科在讀。

3.x人成教大專在讀。x人在x省人民醫院取得xx上崗證，在xx省疾病預防控制中心病毒研究所取得x上崗證;x人在xx省輸血協會取得輸血技術操作上崗證;x人在xx市疾病預防控制中心取得省疾控頒發的xx上崗證。

二、科研工作

1.獲得xx省衛生廳課題立項一項，并獲x萬元的經費支持。

2.公開發表x類論文x篇。

3.申報院內新技術新項目x項，其中x項獲得x等獎。

4.申報衛生局新技術新項目x項。

5.申報醫院創新基金課題x項。

三、其他工作

1.根據醫院總體規劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，到達除骨髓片、細菌培養、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。

2.用心與門辦、注射室協調建立了門診靜脈采血中心，規范了門診病人靜脈血的采集工作。

3.將門診病人檢驗報告發放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。

4.在理解衛生部“醫療質量萬里行”活動檢查中，表現優異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫院爭得了榮譽。

5.在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫院指定的相關任務。

檢驗科工作雖然取得了不小的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改善的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫院個人述職報告 篇5

尊敬的領導和同志們：

大家好！

20XX年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話說：“三分治療，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

　二、發揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

述職人：xxx

20XX年x月x日

醫院個人述職報告 篇6

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認認真真完成工作任務，用心主動地學習專業知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士就應是會用她們的愛心，耐心，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處，如：專業素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。在今后的工作中我必須努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。

雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必須會把工作開展的更好。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人工作報告總結范文集錦6篇

我給大家推薦一篇優秀的“個人工作報告總結范文”文章，只要不斷提高自己就能在職場中立于不敗之地。工作時的時間是最富有意義的，我們即將迎來新的目標。寫一篇工作總結可以檢驗工作的完成情況，經常對工作進行總結，可以更快地找到自己在工作中的紕漏，及時修正，提高自身的修養。

個人工作報告總結范文 篇1

工作總結的報告范文

時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實也學到了很多東西，在領導和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的新任，現將本年度的工作總結如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養

認真學習科學發展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。

二、恪盡職守，認真完成本職工作

在工作中，嚴格遵守班組里的各項規章制度，愛崗敬業、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發揮出應有的作用。

三、努力學習，不斷提升業務水平

我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創新思路，科學統籌，大大的提高了工作效率。利用業余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

四、樹立工作目標，創品牌服務形象

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優質熱忱的服務。

作為一名入黨積極分子，發展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的.行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

在20xx年這一年里，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為20xx年分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。

個人工作報告總結范文 篇2

周報告工作總結

本周的工作總結如下：

1. 任務完成情況

本周的工作任務主要包括客戶溝通、市場調研、項目管理和團隊協作等。我與客戶進行了深入的溝通，了解他們的需求和期望。根據客戶反饋的信息，我們對產品進行了一些調整和優化，以滿足客戶的要求。我進行了一項市場調研，對競爭對手的產品進行了分析，并提出了一些改進的建議。我還負責項目的管理和協調工作，確保項目的進展順利進行。在團隊協作方面，我與同事進行了密切的合作，共同解決了一些問題和挑戰。

2. 工作中的亮點和困難

在本周的工作中，我遇到了一些挑戰和困難，但也取得了一些亮點和成績。我面對一項較為復雜的客戶需求，需要在有限的時間內完成工作。我積極與客戶溝通，了解他們的需求，并在團隊的支持下順利完成了任務。在市場調研中，我發現了一些競爭對手的弱點，并提出了一些改進的建議，受到了領導的肯定和認可。在項目管理方面，我認真組織團隊成員，并與他們密切合作，確保項目進展順利，并按時完成了階段目標。

3. 反思與改進

在本周的工作中，我也發現了一些問題和不足之處。我在客戶溝通中發現自己表達能力不夠流利，需要進一步提高溝通技巧。在項目管理方面，我發現自己在時間安排上還有待改進，需要更加科學地規劃時間，合理分配任務。我也意識到了團隊合作中的重要性，需要進一步加強與團隊成員的溝通和協作。

針對以上問題和不足之處，我制定了一些改進計劃。我將參加一些相關的培訓和講座，提高自己的表達能力和溝通技巧。我將學習一些時間管理的方法和技巧，并將其應用到實際工作中。我還計劃加強與團隊成員的交流和合作，建立更加緊密的工作關系，共同解決問題和挑戰。

4. 下周的計劃

下周的工作計劃主要包括與客戶的溝通和協商、項目的推進和團隊的管理等。我將與客戶進行一次重要的溝通會議，了解他們的最新需求和期望，并提供相應的解決方案。我將根據項目計劃，組織團隊成員進行工作安排，并監督項目的進展。我還計劃與團隊成員定期開展工作交流會議，分享經驗和想法，共同解決問題，提高工作效率和質量。

本周的工作總體上取得了一些成績和亮點，但也發現了一些問題和不足之處。通過反思和改進，我相信我能夠進一步提高自己的工作能力和水平，為公司的發展做出更大的貢獻。我將繼續努力學習和成長，不斷提高自己的綜合素質和專業能力。希望在未來的工作中，能夠取得更好的成績和進展，為公司帶來更大的價值和影響力。

個人工作報告總結范文 篇3

2020年季度工作總結工作報告參考為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

2020年季度工作總結工作報告一

今后努力的方向：__年這上半年以來，本人愛崗敬業、創造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表現在：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協調，也許是剛剛接觸這方面的業務;第二，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習工程機械專業知識，對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領導的好助手!在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共成長。

在__上半年工作中：1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

以上我主要談了自己在班主任工作中的幾點做法和體會?？傊?，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但是我也清醒地知道，自己做得還很不夠，由于本人經驗不足，身體不好，心有余而力不足，離那些經驗豐富的班主任還很遠，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決但是，在今后的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，做好個人工作計劃，盡快提高自己。希望有了這寶貴的幾個月的經驗，在下一學年我會獲得更大的進步.

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法去迎接__的到來。

眾所周知采購部是公司最重要的部門之一，也是關系到公司利益的重要環節之一，所以我很感謝領導對我的信任，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會，讓我從原來對采購的一無所知到認識了的人和事，接觸了新鮮的事物，學到一些新的知識，增長了見識!在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下，通過一年多的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等,相信這些基本上我都已經做到了。

作為一個采購員，并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，做個合同，接個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。采購工作中“比”的過程很重要?！皟r比三家，質比三家，服務比三家”。每一種物料的訂購我們通常都會多家比較,同等的質量比價格，同等的價格比服務。同進，還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低費用，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。

2020年季度工作總結工作報告二

2020年，在交通銀行領導和上級有關部門的關心、指導、幫助下，本人始終堅持從我行發展的大局出發，以科學的發展觀為指導，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業，不斷進去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領導和同事的充分肯定?，F本人將2019年柜面工作總結如下：

一、愛崗敬業，創一流服務

在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語、文明熱情、認真細致，要如一陣清風撲面而來。從事柜面授權工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切?！币粤己玫墓ぷ鲬B度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到業務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優質服務，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“謝謝你的認真負責，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在———為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二、愛崗敬業，爭創一流

(一)立足崗位，爭創一流成績

堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業，把做好本職工作作為實現自身社會價值的必經之路，讓理想和信念在崗位上熠熠發光。在日常的工作中，我積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待她人，認真的對待工作，公平的對待管理。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規范，熱情周到，規范作業，推行“三個一”服務：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結，日事日畢。“沒有最好，只有更好”，服務不單單要有意識，還要有技術。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作，將“打造服務最好的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得客戶的滿意。

(二)擴寬客源，爭創一流成績

隨著社會經濟的不斷發展，面對新的形勢和激烈的競爭環境，我們不能有任何松懈，應該以嶄新的服務態度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵，充分發揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用，使VIP客戶來到就能感受到我行的服務態度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業務，提高我行的營業額。

(三)當好幫手，爭創一流成績

在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外，還積極協助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，仔細做好會議中的重點內容。

三、愛崗敬業，不斷提升自我

(一)加強學習，提高自己的專業知識

“學無止境”，只有通過不斷學習，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此，在工作中，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權相關的知識，認真學習交通銀行的規章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結合：集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合、專題教育與參觀學習相結合。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。

(二)加強授權隊伍建設，提升整體形象

交通銀行各項工作的順利開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權隊伍建設，要嚴格執行紀律，做到全面細心處理各項業務，根據銀行的各項規定予以授權。加強硬件設施建設，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務網絡，本著互利互惠、控制風險的原則，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步給予授權。

(三)加強合規意識，防范風險隱患

在今年，我不斷加強金融風險防范，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，使內控成為自己的自覺行為，切實做好內控工作，確保不發生任何差錯。我深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合工作標準，理解和掌握內控要點，及時發現并消除存在的風險隱患。

2019年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。雖然在即將過去的一年取得了一些成績，但是時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，天天都有新的東西出現、新的情況發生，這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個綜合能力高的交行人，更好地規劃自己的職業生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚優點，彌補不足。

2020年季度工作總結工作報告三

在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發展.在單位領導的培養關懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性。通過認真學習中紀委的《若干規定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時我還努力學習系統相關知識，提高自己的業務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業務類培訓1次，通過視頻收看了局法規處組織的20__年度監察員法律知識培訓等，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識、責任意識、服務意識，達到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業務水平。

此外，我積極把在書本上學到的內容與實際工作相結合，在實踐中發現自己知識的不足，再有針對性的進行學習和思考，達到逐步提高的目的。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作　在這一年中，通過領導的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經能獨立處理好職責范圍內的各項日常工作。按照綜合處的分工，我主要負責行政執法、文字處理、日常信息、視頻網絡維護、辦公信息平臺的部分管理工作。工作中，我能做到積極努力，保證了職責范圍內的文件及時處理，視頻會議順利進行，工作信息暢通，為領導實施正確決策當好助手。、行政執法工作。

1、協助領導規范檢查行為。

起草了《進一步規范行政執法的有關要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細致的規范;配合業務處下發整改文書。全年配合各業務處下發整改通知書13份，整改建議書11份，發現問題79個，整改率達68%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監控;

2、加大行政處罰力度。

全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。針對大連鷹鵬航空服務有限公司違規出票案處以罰款人民幣1萬元。全年沒有發生投訴和復議。

3、做好業務培訓。

年初制定了20__年的培訓計劃，局組織的各類培訓10次，其他培訓5次，全年參加外部培訓人數共計48批次53人次，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監管辦平臺，便于統計和查詢;二是協助辦領導和業務處室認真組織內部學習9次。完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規的情況多，大膽創新的情況少。沒有創造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質的飛躍;二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。以至對行政執法的情況了解得不夠細致，不夠深入，材料掌握的不充分，有時使工作處于被動;三是機械完成工作的時間多，總結經驗和規律的時間少。平時面對繁雜瑣碎的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行認真進行總結找出工作中的共性和規律，不利于水平的快速提高。

基于以上幾點，為更好地作好本職工作，當好領導的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：一是定位上求準。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關系，處理好主要工作與一般工作的關系。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環，簡化程序，切實提高工作效率;二是謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，切實作到未雨綢繆;三是業務上求精。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力;四是方法上求活。即區分急與緩、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統分析法，努力探索工作規律，提高工作質量;五是作風上求實。即注重培養求真務實，嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識，養成細致入微，精于做小事的習慣。

綜上所述，這一年來，我已經逐步適應了崗位工作，在領導和同事們的幫助以及自己的努力下，我對民航監管的工作又有了新的認識，以后，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的內涵，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好，使自己成為一名優秀的工作者。

2020年季度工作總結工作報告四

__年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。

二、培養團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識

(二)、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三)、加強自身學習，提高自身素質。

積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

2020年季度工作總結工作報告五

在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務,還在業務水平上有了很大的提高.立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作做出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。現將有關方面總結如下：

一、政治思想

我熱愛并忠誠于人民的教學事業，教學態度認真，教風扎實，嚴格遵守學校的規章制度。堅持每周的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

我喜愛并關心我的學生，不但在生活上、學習上關心愛護他們，還教育他們懂得做人的道理，形成正確的是非觀。班級規章制度明確，獎懲措施到位，呈現出樂于助人、勇挑重擔、互幫互助的良好班風。

二、教育工作

作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。

1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育和常規教育，及時結合學生中出現的各種問題糾正解決，并建立以表揚為主的獎懲機制，樹立學習榜樣，引導學生逐漸形成良好的道德品質、正確的學習習慣，勞動習慣和文明禮儀習慣。

2、發揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優良班風。

3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業負擔量。

4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習、生活習慣。

5、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打好了基礎。

三、教學工作

(一)發揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。

平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。

針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。

經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次，本學期，自己在多位有經驗的老師的指導下，代表學校進行了數學教學設計的展示，從這個活動中我積累了不少寶貴的經驗，使我明確了今后講課的方向和以后數學課該教什么和怎么教。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

對于學困生能做到面批并及時耐心的指導。

(二)調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

(三)做好后進生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、方法得當，效果明顯。

孩子學習成績不好，孩子、家長、老師都是非?？鄲赖?。但家長和孩子往往束手無策。所以作為教師要多與他們溝通輔導的方法。使家長能按照老師的方法對孩子進行輔導。另外，對學困生要多進行耐心的輔導，一遍不會講兩遍，兩遍不會講三遍，而且要把知識反復鞏固?！笆炷苌伞边@句話在這里最合適不過了。只要看到學生努力進步了，那老師再多的付出也是值得的。

總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化還是比較嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

個人工作報告總結范文 篇4

工作總結報告怎么寫?工作總結報告一般是寫這個階段里的工作情況，學了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，那么，以下是范文網小編給大家整理收集的工作總結報告相關范文，供大家閱讀參考。

工作總結報告1xxxx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下:

一、虛心學習， 努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有:在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面:

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管 理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，xxx公司的明天更美好!

工作總結報告2實習已經過去將近一個月了，思前想后還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。

正式實習的前幾天我就已經在網上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記著具體的地址，心想萬無一失了。誰知道實習的第一天按著在網上查出來的路線下車后，問了在車站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪里。我著急了，怎么可以在實習的第一天出現這種意外呢?于是我見到保安人員就攔截，終于我碰到的第二個保安知道大廈的所在，朝他指著的方向望去才發現那棟大廈正在裝修，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不著。在我的加速奔跑下最后在上班時間的前五分鐘到達了辦公室。

辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”?！翱铡敝傅氖琴即蟮霓k公室卻沒幾個辦公人員;“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業務的審計。

由于前三項的內容都相似，所以對我來說價值最大的就是具體業務審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程。審定了的科目都匯集與此，每個科目都由具體審計計劃，審定表，抽查表組成。后來我從上司口中得知并不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報表上出現了的科目才需要審定。而審定表上需要填寫的內容有年初審定數，就是財務報表上的年初數;未審定數，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符后，總賬上填寫的科目的本年發生額;已審定數，就是把年初數和發生額相加后的本年余額。一般來說，已審定數是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數相同的，如果出現不符就是被審計單位的財務工作出現問題了。除了核對明細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數量的業務，再檢查這些登記入賬的業務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證后附有的原始憑證是否齊全。而這項工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務報表上的存在本年沒有發生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了。

大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。

我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。

第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。

隨著時間的流逝，實習生日漸增多，由于我是第一個進公司的實習生，學習東西比他們早，工作也完成得不錯，負責管理實習生的職員就把教導后進實習生整理審計工作底稿的工作交給了我去完成。所謂人多力量大，在大家的努力下很快經過整理的底稿替代了沒整理的底稿占領了一個又一個桌面。這時實習生的管理員就教我如何對已經整理過的底稿進行歸檔、裝訂、貼條、保存。

由于工作并不難，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當哪個實習生沒有工作問我有什么可以幫忙的時候我總能交代她們新的工作，也很樂意把我掌握到的知識告訴她們。因為其他實習生對前輩們都有畏懼感，同時覺得我能把工作都完成得很好，所以她們碰到問題的時候就會選擇首先向我詢問;又因為管理員在實習生中與我溝通得最好，所以有什么任務都會交給我去做。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名被叫得最多次數的就是我了從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來跑去。由于交給我的工作比較多，而幫助其他實習生解決一些工作上的問題也需要時間，我無法在短時間里完成交與的任務。

所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的實習生，讓每個人都有充足的工作。再后來，實習生的數量繼續增多，中間就會出現一些溝通方面的問題。實習生中碰到諸如此類的問題時她們也會告訴我，希望我能夠從中幫忙解決。而我在盡力化解溝通障礙的同時也能保持與實習生非常良好的關系。

其實在實習之前我就給這個實習定了一個目標：感受審計工作。我不刻意要求能學到很多的審計知識，能獨立的完成審計的業務，這些對于一個實習生來說也不現實。我只希望能感受審計人的生活，體會事務所工作的氛圍，了解我理想的行業是否真的適合我。而結果是我得到遠遠超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對審計這個行業的理解，而是實習帶給我的成就感，讓一直帶點自卑情結的我明白到自己的能力。進入大學以后在參加的活動中我都扮演著一個teammate的角色。而實習中雖然沒有定位職位，我就自然而然的成為了實習生里的leader 的角色，從教導工作，分配任務到調解矛盾，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實習生們對我的信任讓我更認真細致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而這些也是快樂的源泉。實習期間和大家一起工作，一起成長我感到由衷的喜悅。

到了最后，我都舍不得離開實習的崗位了，還有幾個實習生叫我不要走，我深切的感受到短短一個月里大家結下的深厚的情誼。很慶幸自己得到了這個實習的機會，一個讓我更自信的去面對即將到殘酷的“賣身”期的經歷。

工作總結報告3XX年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部XX年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

個人工作報告總結范文 篇5

眨眼一年過去了，又到了寫工作報告的時候了。下面就是學習網小編給大家整理的工作報告總結格式，希望對你有用!

工作報告總結格式篇1一年來，在公司領導的正確指導下，20xx年公司領導班子在董事會的領導下和的正確指引下，在公司各部門經理的通力合作、在公司同仁的大力支持下不斷學習、求實奮進，在各項工作上實現了階段性的成長和收獲，圓滿完成了本期的工作。為明年項目的順利開展奠定了基礎。下面我就20xx年所做的工作向各位領導、各位同仁作如下匯報：

一、加強基礎管理，為項目的開發奠定了堅實的基礎：

基礎管理工作實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件，進行了以下幾方面工作：

海南豐泰置地有限公司順利于20xx年5月xx日在海南洋浦經濟開發區成立。

制訂、完善并培訓學習了公司管理標準、制度和流程，對會計核算流程進行了梳理和制定，加強了預算管理的內部控制，對各個流程做出了明確清晰的規定，嚴格了公司的督促、檢查、考核機制。

完成了財務軟件的實施工作。在數據初始化時建立了較為規范的房地產開發企業帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照房地產開發企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門、公司內部進行帳務檢查做好前期工作。結合本項目實際情況編制了本項目的成本總預算及20xx年度預算，力爭來年在預算執行上嚴格把關，為公司在一定程度上降低了開發成本。

實施陽光采購、公開透明的采購制度，公開公正、透明，實施招投標或進行競爭性談判。在采購前、采購中、采購后的各個環節中進行部門間的監督，圍繞、采購性價比最優的產品等方面開展控制成本工作。

加強了對材料及各種資源信息的管理，對每一次資源的計劃、詢比價都進行了信息化的管理。

在董事長的親自努力和幫助下完成了項目方案設計的報批通過。確認了項目用地邊界、構筑物、管線等預埋物項目用地的界址點坐標、高程點。

完成了550米圍墻及大門施工工作，完成了勘查單位、監理單位的調查工作;完成了對施工單位的承包方式、經營模式、工程造價、施工狀況、主要建筑材料價格等調查工作。

積極聯系規劃部門加強同當地土地過戶、項目立項、環評報告的審批程序、項目節能審批、報建、質檢站、消防等單位人員建立關系，為下步開展工作奠定基礎。

加強對洋浦在建項目、地勘、建筑施工單位等方面進行考察并同代理機構簽訂了代辦開發資質證書、環境測評協議，為下步項目立項完成準備工作。

開展團隊活動，增強全員凝聚力，組織員工開展文體活動，活躍了員工的業余文化生活，增強團隊的凝聚力。

二、強化提升服務和創新意識、工作抓重點、抓難點：

在20xx年的工作中，我們圍繞項目開發的重點工作，重點抓了以下幾個方面工作：

一是強化主動服務提升服務意識。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。提倡進入角色快、深入實際快、反饋信息快。

二是抓突出工作重點。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作，做到工作有重點。

三是提倡創新的工作作風。在工作思路、工作方法等方面不斷結合海南當地的特點改進和創新，增強服務意識和奉獻精神。

四是加強學習和公司文體活動的開展，員工隊伍整體素質提高，團隊凝聚力增強。

20xx年過去了，項目開發工作面臨了許多困難，全員始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，較好地完成了預定的各項工作任務。但是，在20xx年的工作中還存在粗糙、滯后等不足/，將在今后工作中改進和糾正：

一是對有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

二是考慮一些問題時思路還不夠廣闊，缺乏從多角度、多方位來思考問題。

三是公司文化建設有待加強。

四是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去，20xx年將是我們大展宏圖的一年，在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，加強項目成本費用預算執行力度，加強成本管控力度。深入調研，掌握實情;加強管理，大膽探索工作新思路、新方法，全體員工將繼續以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接挑戰，加快海南項目的開發進程，努力完成集團公司制定的海南豐泰的經營目標任務，為海南豐泰置地的明天貢獻力量，為實現集團房地產跨區域開發項目的成功及效益的增長而努力。

工作報告總結格式篇2時光荏苒，20xx年已經過去，在這近一年的工作中，藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，切實保障了人民群眾用的藥安全性、有效性、經濟性、合理性等。在院領導的關心和指導下，在有關部門和科室的大力支持幫助下，緊緊圍繞藥房的工作重點和要求，全科組成人員以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。將近一年藥房工作總結如下：

一、完善工作流程，提高工作效率，方便護士、病人。

藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口，如何方便護士、病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加，為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，為了更好的方便護士、病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與護士、病人的溝通，告知其耐心等待，科組人員通力合作將方劑盡快調配完畢。這也充分體現了藥房全體人員的積極性，齊心協力，克服困難。

二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍，為下一步的工作展開打好基礎。

按照保證臨床一線用藥的要求，根據月銷售情況及臨床科室處方調配情況做好藥品的訂制，每按時提交完畢，滿足臨床科室藥品供應的需求。在這近一年的時間里，藥房能很好地做到了藥品的供應。藥房人員進行藥品盤點，為保證盤點數據的準確性，每月藥品盤點工作均其安排在臨近下班時間。為保證信息系統藥品運行數據的準確性，隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度，確保盤點工作進行順利，庫存藥品做到電腦數據與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發生。且盤點藥品做到了心里有數、擺放合理、整齊等。

三、做好藥品管理。

收到計劃藥品后，認真做好進藥的查對和驗收，認真查看藥品的有效期和認真維護藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化和臨床科室的用藥情況及時調整購藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區處方和領藥單的調配工作，確保藥品的質量，同時努力做好合理用藥的工作，完善治療方案的實施，努力提高自身素質，以期更好的加強管理，使藥品質量得以保障，以保障患者用藥安全性、合理性、有效性、經濟性。

四、規范特殊藥品管理。

對“毒麻精放”的藥品應嚴格按“一雙四專交接班”管理。即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執行交接班制度。本年度藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的統一性，未曾出現處方藥品的發放、及藥品缺失等問題。

五、加強業務學習，努力提高服務質量。

每季度認真學習藥物知識，嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規定調劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故，熟練掌握了藥房調劑工作制度，藥房調劑職責。近一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。

20xx年的工作方向：繼續改善服務態度和提高服務質量，發現問題、出現問題要及時糾正解決，結合工作實際積極改善服務態度。把業務學習列為重中之重。積極參加院組織的業務學習，增加新知識。調劑藥品工作要求我們要特別認真、細心、不能在工作中出現任何差錯，輕者經濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫院的經濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規章制度尤為重要，能保證藥品質量的管理制度及程序并落到實處，加強規范化操作，發揚長處，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故的發生。對所發生藥品不良反應按規定及時上報。每月做好藥品盤點，藥房主管并且協助財務部做好藥品經濟核算工作。存在的不足是專業知識不夠扎實，一定要努力改進。

總之，回顧一年來的工作，我們會繼續發揚科室好的章程法則，發揚主人翁的思想，刻苦學習，踏實工作，在新的一年里迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們有信心我們做的會更好。

工作報告總結格式篇3光陰如梭，日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆，我是今年3月份來到xxxx電子有限公司的，在公司工作的這段時間里得到了公司領導和同事的支持和幫助，很快的適應了銷售內勤的工作，回顧這段時間，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也意識到自己還存在很多的不足。

20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、我決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。在20xx年，揚長避短，更好地完成工作?，F將20xx年的工作總結及20xx年的計劃匯報如下：

一、總結

(一)學習了產品知識及企業文化等相關知識。剛來公司時，在公司的安排下學習了產品知識及企業文化等相關知識，使我對公司的產品及相關方面的知識得到了解和認識。

(二)對二級市場客戶進行管理維護。二級市場是銷售內勤重點負責的客戶。今年5月份我開始接手南方客戶及西北客戶，在接手的過程中逐漸學習了客戶報價，合同制定，怎樣在xxxx系統下單、制單，催款，發貨等。以及在和客戶溝通中需要注意的問題，在不斷的學習中。逐漸總結出自己的一套工作方法。

(三)項目的跟蹤及管理。在區域經理跟蹤項目的過程中及時跟區域經理聯系，項目報價，給客戶提供技術支持，售后問題解答，返修品的處理等。

二、問題

20xx年二級市場的銷售額完成;150萬，同比去年銷售額度有所下浮。在我對二級市場維護和管理中，發現二級市場的客戶維護存在很多的問題。

(一)二級市場老客戶的流失嚴重。在接手南方和西北地區客戶以后，我對這些區域的客戶資料進行了整理，發現二級市場的客戶雜，訂貨量相比項目客戶訂貨量少，所以造成公司對二級市場的客戶重視力度不夠?？蛻袅魇Х浅乐?。

(二)西北客戶欠款情況嚴重，業務經理流動性大，經理工作交接不徹底。西北客戶在我負責工作期間一直是一個老大難問題。1、西北客戶客戶量比較多，客戶資質參差不齊，這就造成西北客戶市場局面的復雜性，再加上在我接手期間，負責西北的區域經理流動性比較大，區域經理對工作交接不徹底，對老客戶的拜訪率低，只是一味開發新客戶，這樣就造成西北客戶對公司的認可度不是很高。區域經理對客戶的影響小。2、西北客戶普遍都是貨到付款客戶，經常出現貨送到，客戶無法及時付款的情況。而由于區域經理流動性大，所以好多欠款不能及時回款。這樣好多客戶欠款時間一長，就無法對賬。

三、計劃

針對以上工作中比較突出的問題，20xx年起我決定從以下幾點做起)

(一)對于公司的老客戶要根據客戶的訂貨量及訂貨周期及時進行跟蹤和回訪。

(二)針對不同的客戶對公司的熟悉程度分別進行產品推廣。對于在公司年訂貨量比較大的，已經在客戶那邊已經形成品牌形象的客戶，只要進行基本的維護即可，重點應該放在那些在公司以前訂過產品且年訂貨量比較大的，后來訂貨量變少或者不訂貨的，應進行重點的跟蹤和維護。

(三)對于西北貨到付款的客戶送貨前及時跟客戶溝通，問清楚客戶付款情況，以便及時根據客戶情況進行處理。

(四)對西北客戶欠款情況及時進行整理，及時對西北客戶進行催款，使公司免受損失。

(五)進一步加強產品知識的學習，并不停的拓寬自己的知識面。使自己的能力不斷得到提升。

個人工作報告總結范文 篇6

一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

個人崗位工作報告6篇

如果您對未來充滿了好奇心述職報告之家編輯建議您閱讀一下“個人崗位工作報告”，每當我們結束一階段的任務。我們通常會使用到報告，勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，寫報告要注意哪些方面呢？歡迎您隨時參閱本文。

個人崗位工作報告 篇1

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在省公司以及市公司黨委、總經理室的統一領導下，按照《xxx分公司20xx年關鍵崗位試點實施方案》的安排，主要在關鍵崗位檢查隊伍建設及檢查技能提升、探索關鍵崗位檢查制式化工作模式、分析研究業務異常行為推動關鍵崗位檢查日?；确矫孀隽艘恍┕ぷ?，為改善公司內部控制與風險防范水平、提升經營績效作出了一定的成績。現將20xx年度關鍵崗位檢查工作情況總結報告如下：

一、年度關鍵崗位檢查工作開展情況

20xx年，xxx分公司關鍵崗位檢查工作在探索過程中穩步推進。一是組織落實6月初成立了關鍵崗位檢查工作領導小組，實行“一把手”負責制，由市分公司總經理負責領導全市系統關鍵崗位檢查工作，分管內控監察工作副總經理及監察部負責組織具體工作的開展和實施，辦公室、業管、財務、銷售、信息技術等部門配合，以確保檢查工作穩步推進；二是目標明確6月10日制定下發了《xxx分公司20xx年關鍵崗位檢查試點實施方案》，從工作重點、組織領導、具體措施三個方面做了明確規范；三是人員落實5月下旬，配合審計區域集中工作將原審計

特派員充實到關鍵崗位檢查崗位，同時從財務、業管等部門選配了3名同志為機動檢查人員；四是資料收集收集、歸納了總、省、市三級公司的各項管理制度，并制作了《管理制度匯總表》市公司印發部分。收集、歸納了市分公司本部及所轄機構自20xx年以來接受內、外部檢查和審計資料，并已將情況匯總填入《接受內外部檢查情況統計表》中；五是建立關鍵崗位人員信息庫6月初填制了《關鍵崗位人員信息統計表》，建立關鍵崗位人員信息庫，9月份補充了關鍵崗位人員現任部門、兼任崗位、操作員代碼、曾任崗位、現任崗位狀態等信息內容，進一步完善了關鍵崗位人員信息庫。

二、取得主要工作成果

在關鍵崗位檢查工作的探索過程中，主要有一下收獲：一是通過開展關鍵崗位檢查工作，在全市系統發揮了警示作用，基層員工特別是基層班子成員及關鍵崗位人員依法合規經營意識得到明顯提升，制度執行力得到明顯加強；二組建了一支檢查隊伍，檢查人員在實施檢查工作中得到鍛煉；三是摸清了公司關鍵崗位人員現狀，為公司加強對關鍵崗位人員管理提供了基礎資料支持；四是收集、歸納了公司管理管理制度，為今后檢查工作提供了依據。

三、特色做法及成功經驗

（一）充分發揮集體智慧，努力提高工作效率和質量系統數據分折、篩選工作，僅靠專職檢查人員1人無論從工作經歷、個人素質方面講，都難以高質量完成這一工作。我們充分發揮內控部門人員各自特長分工協作，較高質量的開展了數據分折工作。

（二）盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享檢查工作予服務公司發展之中，盡可能將相關檢查工作一并開展，做到資源共享。我們在開展機動檢查工作時，將同時需要開展的效能監察、日常數據核查工作一并進行，不但節約了檢查資源，同時也減輕了被檢查單位的負擔。

四、目前存在的差距和不足

從近一年來的實踐看：一是檢查人員對系統數據的分折能力還有待提高；二是現場檢查過程中在證據收集、定量分折方面還需要進一步規范。

五、影響工作的主要因素分析

除檢查人員業務能力有待提高外，檢查人員專職專崗、省公司統一組織檢查效果會更好。

六、完善關鍵崗位檢查工作的意見和建議

（一）檢查人員專職專崗與公司人力資源部定編定員配套，真正做到檢查人員專職專崗；

（二）全省系統專職檢查人員統一調配，在諸如數據分折等方面根據各自特長進行分工協作，彌補當前檢查人員專業知識單一的問題。

個人崗位工作報告 篇2

資金專員崗位工作總結

作為一名資金專員，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經驗和知識。通過對公司資金流動的全面監控和管理，我的工作對于公司的運營和發展起到了重要的作用。以下是我對這個崗位的工作總結，希望能為公司的未來發展做出更大的貢獻。

作為資金專員，我主要負責管理公司的資金流動。我準確地記錄和監控每一筆收入和支出，確保公司的資金得以有效利用和管理。我通過建立和更新預算計劃，幫助公司規劃和分配資金，同時提供必要的建議和決策支持。在這個過程中，我的嚴謹性和責任心使得公司的資金流動得到了精確的掌控，從而降低了風險和損失。

我積極參與公司的資金籌措工作。我與銀行、投資機構等進行有效的溝通和協商，為公司爭取到了較好的財務資源。我深入了解公司的業務需求和發展戰略，結合市場環境和趨勢，提出了有針對性的資金籌措方案，并為公司爭取到了適合的融資通道。通過我的努力，公司能夠穩定獲得資金支持，快速響應市場變化，實現持續發展。

我還參與了財務風險管理方面的工作。在資金專員的崗位上，我時刻關注著公司的風險情況，及時發現并提出解決方案。我制定了有效的風險控制措施，比如建立風險評估體系、監控現金流預測等，旨在幫助公司降低風險并提高資金安全性。我與公司其他相關部門進行密切合作，共同解決資金運作中的問題，并且及時反饋和匯報給公司管理層，保持高效和透明的溝通。

除了以上的主要職責，我還參與了公司的財務核算和報表編制工作。我精確地記錄每一筆財務數據，確保賬目的準確性和完整性。我逐月編制財務報表，對公司的財務狀況進行分析和總結，為公司決策提供重要的參考依據。通過對財務數據的及時整理和分析，我能夠為公司的財務管理提供合理的投資方向和經營策略建議。

在這一段時間里，我對于資金專員的工作有了更深入的認識和理解。我不僅僅是一個執行者，更是一個決策者和策劃者。通過對公司資金流動的全面掌控和管理，我為公司節約了大量的成本，提高了資金的使用效率，加強了公司的財務安全。而且，在與銀行、投資機構等單位的交流中，我逐漸建立了自己的人脈和信任度，為公司的融資和合作提供了有力的支持。

我也發現了一些需要改進的地方。我需要進一步加強溝通和協調能力，與各個部門建立更緊密的合作關系，提升工作效率和質量。雖然我有一定的財務知識和專業技能，但是還需要不斷學習和提升自己，緊跟行業和市場的發展趨勢，以更好地滿足公司日益增長的需求。

小編認為，作為一名資金專員，我在過去的工作中積累了豐富的經驗和知識。通過對資金流動的監控和管理，我為公司的發展做出了重要的貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的專業水平和綜合能力，為公司的未來發展做出更大的貢獻。我相信，通過我的努力和團隊的合作，公司的資金管理將變得更加穩健和高效，助力公司實現更大的成功。

個人崗位工作報告 篇3

改革開放以來，許多高等和中等職業院校紛紛建立了秘書專業，為社會培養出了大批的各種急需的秘書人才，在秘書工作的理論和實踐方面進行了可貴的探索。盡管如此，我國秘書工作與國外仍有較大差距，比較中外秘書工作的異同點，找出與發達國家的差距，其意義十分重大。

作為具有完善經營機制的單位，其內部都有一個辦公室，而秘書活動是這個部門的主體，秘書就是以全面處理信息和事務的方式直接輔助領導者實施管理的人員。從秘書產生的第一天起，就是為領導活動而存在的，并隨著領導活動的發展而發展。離開了領導活動，秘書活動就失去了核心和方向，因而也就喪失了其存在的必要性和可能性。因此，它的性質、職能決定了它的重要性在現代管理中，決策是領導者的職能和權力，也就是說，領導者是決策的主體。然而現代管理中的決策一刻也離小開輔助力量的支持，一旦失去這種支持，就非?？赡軐е鹿芾硐到y信息失靈、決策失誤、目標失控。處理信息，推動信息環流，這是秘書系統輔助領導系統初稿管理的一個重要手段，也是秘書系統的基本職能之一。秘書是社會管理中不可缺少的環節。中外秘書的不同就其原因也源于中外秘書職業環境差異的歷史文化因素上的差異。

我國與西方歷史文化上的差異對秘書工作的影響也是不可忽視的，如以“仁”為中心的儒家思想雖然在歷史上受過多次沖擊，但至今仍不同程度地影響著人們的思想觀念?！叭省币约坝纱搜苌摹傲x”、“忠”、“信”、“守”等轉化為“嚴守機密”、“不求名利”、“吃苦耐勞”、“克己奉公”等職業道德。這是我國秘書的傳統美德。同時，應該看到，我國傳統文化中的糟粕如等級觀念上智下愚等對秘書工作的消極影響也是不可低估的。西方資本主義已經存在了幾百年，個人主義、利己主義、資產階級民主自由思想影響極大。西方秘書人員自主擇業，謀求實現自身價值和利益，并與其雇主雙向選擇，合則留，不合則去，已成為傳統。這是與我國顯著區別的;另外，在整個社會歷史文化方面，差異也較大。

通過上述比較，我們不難看出我國以黨政公務秘書為主體的秘書理論與實踐，與西方以私營公司秘書為主體的秘書理論與事件之間的差異性，以及以東方悠久的官治式吏員文化發端的中國秘書活動，與西方資本主義雇傭文化發端的公司秘書活動的差異性。

秘書是為領導工作服務的，在決策與執行期間上傳下達，處理文書檔案和行政事務等基本內涵是相同的。但從管理實踐中起到的作用來看，存在著差異。我國偏重于綜合性公務服務，美國則強調“起到行政助理的作用”，并明確提出“秘書實際上處于負責人的地位”，并要“委派更多的責任”和“收于更多的執行權力”?？梢?，兩國秘書在管理系統中的地位和權責是有差異的。我國實行集體領導制，主要領導者周圍有數目不少的副職領導和各位職能負責人。秘書只是領導群體的綜合性公務服務人員。而美國管理組織中主要領導人的權利的權力比較集中，其秘書人員大多支隊主要領導人個人負責。由此，秘書往往為其領導分擔執行性管理和被授予部分責任和權利。中美秘書的這種差異，正在縮小。隨我國機構改革，不少組織減少了副職，有秘書承擔起“行政助理”的任務。

我國現代秘書理論與實踐是由我國古代政權機構中的官僚和吏員辦文辦事、輔助統治者的秘書性活動的經驗和理論發端的。我國20世紀80年代初興起的當代秘書學則是以黨政機關秘書工作為主要研究對象逐步形成發展的。秘書性活動以撰制與辦理文書檔案、輔佐最高統治者為主要標志。古代秘書史上記載的秘書性人物，大多是有一定權力和職位的官吏，其秘書性活動與封建國務管理密不可分。

美國現代秘書工作及其理論，可以說形成于19世紀末20世紀初興起的科學管理，是大機器生產發展到一定程度，公司經理們對紛繁的管理事務難以獨勝其勞迫切需要近身助手的產物，秘書室商品經濟發展到一定階段為彌補管理者精力、只能和時間等方面不足而專設的綜合輔助性辦公人員。

通過比較分析，可以說，由于我國秘書工作極其理論帶有治世理政的嚴密性、規范性和承繼性，美國秘書工作極其理論帶有經營管理相適應的多樣性、效率性和機變性。

英國“秘書”的含義有三個層次：一是主事者身邊公務服務人員和辦事助手;二是非盈利社團中有義務操辦日常事務的負責人;三是政府官員。由于歷史背景和社會發展道路的不同?，F代秘書演化也與英國有所不同。首先，我國古代秘書官吏沒有能與英國那樣同步三個方面的演化，而最先發展的公務組織機關領導人的的助手—公職秘書，也就是黨政機關、企事業單位的秘書。

英國國家系統的“秘書”，是國家管理系統的一種職位，按其政府人事行政管理制度，分為兩類：一類是政務官、一類是事務官。前者指名為秘書，實為部長或官員。后者指行政執行層次的官員，包括政務部以下的各級官員，其任務是按政府決策處理日常公務，這些食物是職業化、常任制的，不用內閣共進退，在政府各部的政務官員，即部長(國家秘書)的領導下執行日常行政管理事務。這些普通人員分為四級：一是行政級，包括次長、司長、副司長、助理司長、科學等。其職責是輔助部長和協助領導機關制訂、草擬政策法令，聯系操辦和協調各級行政事務，負責機關內行政人員的考核與監督;二是執行級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審查分級。這是指中下層干部，其職責是對次要的提案進行初步審核分析，解決和處理行政公務中可能出現的問題，主持次要工作的進行等等;三是文書或辦事員級，主要任務是按一定法規、指示處理具體事務，按找具體格式準確記錄、回答問題及統計資料;四是打字、資料和計算機操作級。這一類大多是雇傭的女性工作人員，主要從事抄寫、打字、計算機統計、接電話等工作。

比較之下，英國的常務秘書在某些方面全、相當于我國的秘書長的職權，在決策中發揮信息綜合和運籌策劃的作用，但我國秘書長不是常任制的'，往往和行政首長一樣換屆更替。從保持行政的連續性和政策的承繼性來看，英國的常務秘書能起到特殊的作用。

受體制的影響，中國的秘書和秘書工作與日本相比存在較大的差異。主要表現在從業人員的組成、行業化、性別特點、自動化程度等四個方面。相比較之下，日本在這些方面更規范，更符合現代社會對秘書和秘書工作的要求。而改變中國的秘書和秘書工作現狀則應從推行資格證書制度、建立秘書組織、提高秘書素質、改善工作手段等方面入手，使之更適應社會發展。

日本作為資本主義強國之一，其秘書工作汲取了歐美國家的經驗，又結合本國國情，從20世紀70年代以來，有了長足的發展。它是1974年成立的亞洲秘書協會會員(中國的香港和臺灣也參加)之一。該會改名為“亞太行政專業協會”，澳大利亞和新西蘭也加入。

在日本，除政治家、大企業家、社會名流雇用私人秘書外，在一般企業中，秘書屬于集團而非個人，不像美國那樣，有許多秘書具有私人的特性。同時，設秘書的等級也被限制在一定的級別內，則就使得在這一級別之下的中層管理人員不能設正式的秘書，而只能由其不下中的一名成員，擔負從“秘書”性的雜務處理，直至決策管理的一系列工作(有時也有管理者本人自己安排自己的工作的日程的。)這表明，相當于秘書的輔助功能的那一部分工作，已經成了各級管理監督者日常事務的一部分。

日本秘書工作更多的是個體秘書活動方式，雖然也有綜合性辦公部門，但日本秘書著作大多論述的是秘書個體活動

中蘇秘書工作的異同：蘇聯大機關設“辦公廳”，中國大型機關也設辦公廳，不同的是我國的辦公廳’一般設有“調研處”或“政策研究室”，近幾年又設了“信息處”、“公關接待處”等機構。

個人崗位工作報告 篇4

藥廠分裝崗位工作總結

一、工作背景

藥廠分裝崗位是醫藥企業中非常重要的一個環節。在制藥過程中，藥品被分裝到不同規格的包裝中，以便于在銷售和使用過程中方便攜帶和儲存。藥廠分裝崗位工作的主要職責是根據生產計劃，準確地將藥品分裝到不同的包裝中，并確保產品質量和生產效率。

二、必備技能

1. 熟悉藥品分裝工藝和操作規程：藥品分裝是一個具有一定技術性的工作，需要掌握藥品的分裝工藝、操作規程和質量控制要求。只有熟悉并合理運用這些知識，才能確保分裝過程中出現問題的概率降低。

2. 注意細節和質量意識：在藥品分裝過程中，每一個步驟和操作都要十分標準和細致，不能有任何差錯。因此，分裝崗位工作人員需要非常注重細節，并具備高度的質量意識，以確保每個產品的質量。

3. 團隊協作意識：藥廠分裝崗位是一個團隊協作的工作，需要與物料供應、生產計劃、質檢等部門有良好的溝通和配合。只有通過團隊協作，才能保證生產計劃的順利進行，并及時解決可能出現的問題。

三、工作流程

1. 運輸和裝箱：藥品分裝的過程通常以運輸和裝箱開始。首先，藥品從生產車間運輸到分裝車間，并按照規定的數量和規格進行裝箱。

2. 包裝準備：在分裝崗位工作前，要先確保分裝機器和設備的正常運行。同時，準備好分裝所需的包裝材料和工具，并進行清潔和消毒，以確保產品的衛生安全。

3. 分裝操作：在分裝過程中，工作人員需根據生產計劃將藥品準確地分裝到不同規格的包裝中。要仔細審查和核實產品信息和分裝要求，確保每一批產品的質量、數量和規格的準確性。

4. 質量檢查：分裝完畢后，必須進行質量檢查，確保產品符合質量標準和GMP要求。質量檢查包括外觀檢查、封口檢查和重量檢查等，以確保所有產品滿足質量要求。

5. 記錄和報告：工作人員需要及時記錄和報告分裝過程中的關鍵數據和異常情況。這是為了生產管理和質量管理的需要，也是為了追蹤產品質量和分析分裝過程中的問題。

四、工作亮點

1. 精細化管理：在分裝崗位工作中，我們始終堅持精細化管理，注重細節，以確保每個步驟和操作的準確性和規范性。在工作過程中，我們通過對操作流程的標準化和規范化，保證了分裝過程的高效和質量。

2. 質量優先：在分裝工作中，質量是首要考慮的因素。我們積極強化質量意識，嚴格按照質量標準和GMP要求進行操作，確保產品的各項指標和質量標準符合要求。

3. 團隊協作：我們注重團隊協作，與相關部門進行緊密配合，共同完成生產計劃和分裝任務。在工作中，我們及時溝通、協調和解決問題，以保證分裝崗位工作的順利進行。

五、工作總結

藥廠分裝崗位是一個重要的環節，對產品質量和生產效率有著直接影響。通過深入學習和實踐，我深刻意識到藥廠分裝工作的重要性和特點。在今后的工作中，我將進一步提升自己的專業知識和技能，不斷完善自身的分裝操作能力，以更好地滿足企業的需求。同時，我會繼續注重團隊協作，加強與相關部門的溝通和配合，努力為企業發展做出更大的貢獻。

個人崗位工作報告 篇5

作為一名車廠轉運崗位的員工，我在這里工作已經有一段時間了?；仡欉^去的這段時間，我深感自己收獲頗豐。

在車廠轉運崗位工作，我們主要的職責就是將生產出來的汽車轉運到倉庫或是銷售商處。雖然這聽起來簡單，但其實其中的細節和工作量卻是非常大的。以下是我的工作經驗和總結。

一、準備工作和安全措施

在進行車輛轉運之前，我們需要做好充分的準備工作，在確保工作環境安全的前提下，我們還要檢查所有的車輛是否運行正常。這包括檢查車身外觀是否完好、車輪狀態是否正常、車內是否有異味等等。我們在車輛轉運工作中，還需要全程佩戴安全帽、安全手套和安全鞋等，保護好自身安全。

二、與團隊合作

車輛轉運工作離不開協作和團隊精神，我們與其他部門的工作人員必須做好密切配合。包括與汽車工廠內的生產線員工和倉庫物流人員等等，需要時常溝通、交流。如果因為任何原因車輛運輸出現問題，我們需要及時與其他工作人員聯系，協商解決。

三、安全駕駛

車輛轉運工作不同于普通的車輛駕駛，它需要更加謹慎、穩健、安全。我們需要熟悉不同車輛類型的駕駛方法和特點，如何保證車輛距離、空間、轉彎等等。同時，在車輛轉運過程中，我們必須時刻保持高度的警惕，保證自身和他人的安全。

四、保護車輛和客戶利益

作為一名車輛轉運員，我們要始終牢記我們的工作任務和責任——保護車輛及其參數、以及客戶利益。每個車輛的品質和安全性都是我們要負責的，并且要及時發現車輛的問題，及時向相關人員反饋，以便及時處理問題。

總之，作為車廠轉運崗位工作人員，我們不能心浮氣躁，需要時刻保持穩定的心態。我們要做好所有細節的處理，以保證車輛的順利轉移和能夠為客戶提供更加完善的服務。這不僅是一份普通工作，更是一種職業精神和責任意識的體現。

個人崗位工作報告 篇6

檢查崗位工作總結

作為企業中負責檢查工作情況的人員，檢查崗位工作必須做到積極、認真、負責，將工作做到極致。本文將從工作內容、經驗總結、工作建議等方面進行詳細介紹，希望對檢查崗位工作的同志提供參考和借鑒。

一、工作內容

1.檢查崗位

在工作中，我們要耐心細致地檢查每一個崗位，是否有員工疏忽大意的地方，是否有環境衛生不達標的地方等等。對于每一個環節都要逐一檢查，非常注重細節。

2.整改制度

在崗位檢查后，我們需要將發現的問題整理出來，制定相關的整改措施，并督促員工及時整改。這一點需要進行固定的跟蹤和督促，確保整改工作順利推進。

3.匯報工作

在完成上述的檢查工作和整改工作之后，我們對工作進行總結并反饋至上級領導或者公司管理層，告訴他們改進及優化環節的具體方案和建議，確保檢查工作更加高效和規范。

二、經驗總結

1.耐心細致

檢查工作需要耐心細致，不能走馬觀花，否則就會漏掉一些細節，貽誤出現問題的時間。有時，某個地方看起來很ok，但細節方面卻有問題，這就需要我們在具體檢查過程中用心觀察、具體征詢。

2.養成好習慣

開展崗位檢查，首先需要養成一個檢查的好習慣，尤其是對于一些重要的流程，不斷的檢查、反復的比對，這不僅可以防止漏項，還會讓整個流程更加的規范。檢查要堅持原則，不要放過任何一個自認為不重要的環節。

3.善于溝通

檢查不光是檢查工作環境、設施是否符合要求等方面，還需要考慮員工的心情等等。檢查員與員工之間要保持溝通，讓員工知道檢查表面看起來嚴格，但實際上是為了他們的身體健康和工作環境的舒適。良好的溝通可以增進內部員工之間的信任，營造一個良好的信任環境。

三、工作建議

1.要堅持做到規范

在檢查過程中，如果時間過分的緊迫，不能只是測了一眼的話，就會容易出問題，在以后的工作中會更加的反。所以，在做崗位檢查的時候，一定要確保質量，高質量的出結果。

2.要注重與其他流程的結合

檢查工作在進一步規范流程與標準化方面有著至關重要的作用，而這都需要結合其他流程來進行。要與其他部門形成聯動、跨部門進行檢查，這可以更為充分地發揮檢查對于整體管理的優勢。

3.要把握好檢查節奏

檢查不能過于頻繁及過于嚴格，要把握好節奏。在確保質量的前提下，更要考慮員工的感受和心情，不要給員工造成壓力，避免激化矛盾和問題。堅持以鼓勵為主，以獎勵為輔，保證員工積極性，維護檢查工作的連續性和規范性。

總之，作為檢查崗位的一員，我們必須要做到負責、認真且把檢查工作扎扎實實的進行下去。崗位檢查是企業管理系統中極其重要的一環，同時也是推進企業發展的重要保障。

城管月度工作報告(精選6篇)

光陰似箭，這一階段的工作即將結束，畫上句點。按照領導對我們個人的要求，我們應該做個人述職報告了，述職報告可以讓領導更全面的了解崗位任職情況，述職報告的需要強調的是個人性。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，為此，小編從網絡上為大家精心整理了《城管月度工作報告(精選6篇)》，希望對您有所助益！

城管月度工作報告(篇1)

20____年3月在城管大隊的領導下，在同志們的關心支持下，緊緊圍繞我隊中心工作，以“城管為公、執法為民”為平臺，開拓創新、積極進取，為居民營造一個優美和諧的人居環境作出了自己的貢獻。

歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。我時刻謹記“人人都是文明城市創建參與者，個個都是文明城市創建主力軍”，從自身做起，從小事做起，求實創新，圓滿完成城管綜合執法各項工作任務。

現將這一個月來的工作總結如下：

第一，自覺加強理論學習，提高個人素質。自覺加強政治理論學習，提高自身修養。

第二，踏實肯干，努力完成好各項工作。我堅持做到熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。完成領導交辦的工作。

20____年3月，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。

今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城管隊員。

4、轉變工作作風，提高為民服務的標準和質量，樹立城管新形象。

在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，較好完成各項業務工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為城管事業貢獻自己的一份力量。

城管月度工作報告(篇2)

九月雖然天氣變冷，但我們仍然以較飽滿的精神繼續我們的工作。除了認真做好日常工作，我們七月加強了以下幾方面的工作

一、耐心引導果農到指定的地方售賣水果。在丹灶鎮橫江附近，如新農村委的山美和洲南等村有一小部分種植西瓜、香瓜等水果的農民每年六、七月是瓜果收獲的季節。照慣例，他們中午把這些瓜挑到或給二十元叫村里的拖拉機運到橫江，然后隨便找個地方就開始他們叫賣。由于這些農民大多是年紀大、文化低、家庭收入少，不知道相應的法律法規，只有傳統的農民意識——有莊稼就到街上賣，不理會是否會阻礙交通或影響市容環境衛生。為了處理好這些瓜農，做到既不傷害農民的積極性，又保證附近果販的利益，保持和鞏固橫江城已有的成效。我們組想盡了辦法，除堅持要他們搬到指定的地方售賣外，還耐心給他們解析、宣傳，用最通俗淺顯的語言跟他們說明相關的法律法規。也曾經有部分路過的不明真相的人替他們打抱不平，說我們欺負農民，但我們都會跟他們認真作解析工作。由于工作做得細致深入、且人性化，大部分的瓜農都能到我們指定的地方售賣水果。

二、嚴格要求，規范商鋪門前貨物的擺設，確保城市容貌的整齊美觀。

一直以來我們對橫江商鋪擺在門前貨物都有跟蹤管理，一旦超出的規定，我們馬上要求店主按我們的要求重新放好。但由于橫江較特殊的原因，部分商鋪占用人行道的問題較嚴重，尤其是幾家賣農具的商店。為了以后更好管理，七月上旬，我們對這幾家農具店及個別占道較嚴重的店鋪重新規范門前貨物的擺放，并拍下錄像，開出整改通知，確保城市容貌的整齊劃一。

三、大膽管理橫江片建筑工地的進出車輛，限度保持路面的清潔干凈。

由于經濟的發展，橫江附近大大小小的建筑工地日益多起來，到處都是一片繁榮的景象。但頻繁進出運輸原材料的車輛對路面的凈化影響很大，它們從工地出來時，車輪粘滿淤泥，把原來干凈的道路弄得骯臟不堪、烏煙瘴氣，對過往的車輛和群眾造成極大的不便。為了改變這種不良狀況，我們采取了一些措施：1、預防為主，主動聯系將要開工的工地。新的工地開工前找到工地負責人，了解該工地將要進行的施工情況。然后跟他們講清楚有關的規定和我們分局的要求，并記下聯系電話，以便出現問題時方便聯系。2、大膽管理，嚴格要求。對有污染道路的正施工的單位，我們找到工地負責人，責令他們馬上派人清掃現場，并強調有關的規定和我們分局的對施工現場的管理要求。3、認真細致，不放過每個細小問題。有些車輛從花場、魚塘出來時，因經過的地方較泥濘，輪子帶出很多的泥土，令公路出現一小段被污染，這種情況在橫江附近經常出現。我們發現這種情況后，馬上跟蹤源頭，及時找到跟車輛有關系的人員，并要求他們馬上清理現場，把道路污染對群眾的影響減小到最少。

盡管橫江的發展越來越快，過往的車輛和來橫江經商的人也多起來，七月的陽光也依然猛烈。但橫江片的城市容貌還是能保持得較好，這是隊員們工作中不怕困難不怕苦的結果。

雖然取得了一定的工作成效，但也同樣存在不少的問題，有待改進，如街道的凈化離我們的要求還有較大距離，摩托車的亂停亂放仍然要加強管理。這些情況沒得到改善跟我們個別隊員不重視小問題的處理，工作不夠踏實有關系。接下來的八月我們將在鞏固原有的成績同時，加強存在問題方面的突破，爭取市容市貌有進一步的改觀。

城管月度工作報告(篇3)

都說極不平凡，但對于鎮城建、城管工作來講則更為艱辛，在這一年里，我們面臨著建設項目多、資金少、糾紛涉面廣、影響大等諸多困難。但在鎮黨委、政府的領導下及有關職能部門的指導下和全體辦公室成員的共同努力，針對年初規劃，結合實際困難，完成了各項任務，取得了大的成效。主要體現如下：

一、加強了領導、強化了責任

為實現年初目標，城建辦加強了領導責任，強化了內部管理，對各項工作有了具體的分工，實行各行業有副主任分管，具體事項有具體人員跟蹤，做到人人有事，個個有責。

二、齊心協力，抓好各項基礎工作

1、矛盾糾紛的調處。從去年8月份到本月的7月份，因垃圾場問題相繼與桂陽縣清和鄉村民及我鎮前進村村民發生糾紛，他們以受污染為由，阻止我們向垃圾場傾倒垃圾。清和鄉村民還以此上訪致市有關部門，引起了上級的重視，大大地阻礙了我鎮垃圾的清理。為使??部門的協調，得到他們的認可，又必須分別與清和鄉村民、前進村村民商談處理，終于在本月的7月份先后將兩矛盾化解，使垃圾場正常運轉。本年城建辦共處理較大城建、城管、環衛糾紛6起。

2、項目的落實。

①總體規劃的編制：根據我鎮發展的需要，為加強我鎮規劃管理，協調城鄉布局，本月鎮政府用26萬余元巨資實施制定總體規劃。城建辦人員緊密跟蹤，一絲不茍地配合建設、規劃部門順利地完成了全鎮總體規劃藍圖的制作。使我鎮城鎮規劃有了發展的方向。

②鎮南停車場掃尾落實：鎮南停車場屬市項目工程，由于多方原因，在建設過程與下存在著一系列的矛盾未得到解決。本月以來，我城建辦人員主動邀請下相關人員不惜走郴州跑礦山找人，完善了相關手續，處置了遺留矛盾，將鎮南停車場工程所產生的矛盾畫上了句號。

③垃圾場建設：由于桂陽縣清和鄉村民的上訪，市政府以會議紀要的形式提出：鎮垃圾場另行選址。鎮地處特殊位置再無垃圾場所可選，這意味著我鎮近萬無人的垃圾無處可倒，為扭轉這不利的局面，我城建辦人員用大量的時間，花了大力氣，上下跑腿，即主動與上級協調，又力爭做好村民的工作，終于使桂陽清和方答應我鎮垃圾場選址不變。與此同時，為使垃圾場對周邊污染降到最低程度，鎮準備將垃圾場改建成為全市鄉鎮最規范的垃圾場，得到了上級的支持、認可。目前，已完成了規劃、申請、設計等重建前期工作。

3、基礎設施建設

①鎮區路燈建設：鎮區主要干線的路燈由于年久老化，到本月5月份已剩下不過十盞，為還鎮區一片光明。我城建辦出資3萬余元并派人對工程進行徹底跟蹤，一個月之內，終將路燈裝好。

②鎮北下水道的清理：鎮北下水道是鎮東北的一條主要排污道。由于幾年前有住戶在水管上建有房屋，加上水管過小，排污量大，使得大量污垢沉積在鎮北停車場段堵塞水管，使污水不能排出，影響居民生活環境及周邊衛生環境，群眾反映強烈。為此，城建辦投入3萬余元在一個月內終將其疏通。

③修車城房屋頂的修復：鎮北停車場受去年雪災的影響，居民房屋出現大量漏水，如遇大風，房頂掀開，出現大的安全隱患。城建辦投入了1萬多元將房屋頂整修，保證了住房的人身安全。

三、狠抓了協調，取得了成效

1、收費許可證的協調：上級職能部門根據相關文件精神，取消了鄉鎮城管各項收費項目，造成了城管支出無收入的局面。針對此情況，我們積極主動與市、區相關職能部門進行多次協調，終于取得了延續收取垃圾清運費及鎮區停車管理費的許可證。使我們的收費工作有證可依、有法可依。

2、環保工作的協調。去年8月由于桂陽縣清和鄉提出我垃圾填埋場對其村民造成了環境的污染，并上訪至市、區相關部門要求我們另行選址。在鎮地理位置不允許的前提下，我辦人員不但加強了對清和方的協調工作，同時還多次與市、區職能部門進行了協調，從而使垃圾場的建設得到他們的理解和支持，目前，垃圾場建設正在籌備中。

3、其它工作的協調

由于城建、城管工作具有特殊的業務性。工作中所接觸到的單位部門多，因鎮區總規劃編制與區建設局、市規劃局進行銜接;城鎮管理須與市、區城管局，區行政執法局進行業務銜接;在鎮區內，因房屋建筑、鎮區污染等與鎮區相鄰的幾個村要進行協調。我們都以抓好城建、城管為目標，積極主動與他們處好關系，為工作開展打下了人文基礎。

四、加大了力度，改變環境衛生

我鎮區面積小，人口密集，衛生差，為改變這一局面，我城建辦除訂好管理制度，落實責任外，還增加了大的投入，如：垃圾場的投入，保潔員由原來的8人增加到了12人，近來又新購置了環衛車輛一臺，從而使我鎮區衛生環境較之以前有所改觀。

五、加強了鎮區城鎮管理

針對我鎮區臟、亂、差的狀況，城建辦采取了宣傳打擊相結合的辦法，對亂擺攤、亂占道、亂擺廣告牌、垃圾亂倒等行為進行了五次大的整治。同時對建筑材料亂堆亂放采取了預交押金、處罰等措施，并多次出動鏟車進行清理，達到一定效果，對街道的整治起了關鍵作用。

六、多方結合，加強交通管理

對于歷年來存在的交通堵路情況，城建辦把它作為了一項重要工作來抓，抽出大量時間有針對性地對文鑫路三叉路口進行整頓，同時采取對車輛進行疏導，對司機說服教育，向群眾宣傳等方法進行交通整治，取得可喜效果。

七、加大收費力度，確保正常運轉

為保證城建辦工作順利開展，城建辦人員依照收費許可證規定，不辭辛苦，采取融服務、說服、強制為一體的辦法對各項費用進行收取，力爭完成年初政府下達的本部門任務。

城管月度工作報告(篇4)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到開發區城市管理行政執法局工作，近6個月以來，本人緊緊圍繞我局城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。在各位領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作，我在各方面都取得了很大的進步，成長了不少，現將主要情況總結如下：

一、強化學習，持續提高自身綜合素質。

本著干一行愛一行的執著精神，不斷增強執法意識，不斷增強自己的職業道德和敬業精神。工作中廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力。對《山東省城市市容環境衛生管理條例》等幾項法律法規進行了全面充分的學習，從不了解城管工作內容到在日常工作中能熟練運用法律法規，能夠獨立、嚴格執法。

二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。

對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策?，F主要工作是在高鐵東站協助高鐵執法中隊維護車站秩序，經過幾個月的治理取得了較大的成果：接、送站社會車輛已形成一定的秩序，在交通運管處的配合下，出租車也形成了良好的經營秩序，但仍存在不足，一切工作都需要進一步加強力度，真正達到無人維護，秩序井然的效果。在此同時，還對城管工作進行了宣傳，設立了城管執法工作站，進行便民咨詢服務等，向廣大旅客、市民展示了開發區執法局城管隊員的良好形象。在以后的工作中依然要認真聽取群眾意見，努力改進工作方法，進一步端正工作態度，一切從群眾的利益出發。仍然要堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組織保持一致，有損團結的話不說，有損團結的事不做，維護本部門的團結。堅決做到嚴守組織秘密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔當不推諉。

三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。

在工作中能嚴格遵守各項規章制度，注重儀表，規范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。嚴于律己，盡職盡責。積極向黨組織

靠攏，嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終以廉潔自律的規范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構筑起牢固的思想道德防線。從未有吃、拿、卡、要等事件發生，在工作以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。

20_年更是富于機遇和挑戰的一年，隨著城市的發展、輿論的壓力及群眾的呼聲，每個城管人都應該對自己做出更高的要求，現對明年工作做以下規劃：

一、聽從領導安排，繼續協助高鐵執法中隊進行車站秩序維護。在工作中不斷成長，進一步熟練運用法律法規，真正做到執法公平、公正、公開。

二、根據車站附近的設施完善，及時調整工作方法及工作內容，確?，F有成果不縮水，后續工作有成效。

三、加強鍛煉面對輿論壓力的能力，確保遇事沉著冷靜，顧全大局。

四、強化團體意識，增強集體榮譽感。

五、聯合執法過程中，積極配合，充分體現城管工作的重要性，進一步樹立城管人員的良好形象。

回顧半年多的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了一定的成績，得到領導和群眾肯定。我在各方面取得了新的進步，但由于剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了領導、同事的正確引導。帶著對20_年的憧憬和期盼，我在今后的日子里一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作中取得更多的成績和認可;繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務。

城管月度工作報告(篇5)

今年我中隊的行政執法督察工作在區局領導和相關業務部門的指導下，充分發揮督察工作在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

為了有效推進嘉定的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，在區城管局的委任下我中隊同志擔任中隊督察員，協同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

二、建立制度落實責任

為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察根據區局督查科、辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定城市管理《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

三、加強宣傳轉變觀念

為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我中隊始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

1、今年以來，我中隊結合我創建全國文明社區工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區、進學校、進企業)的法律法規宣傳活動和執法工作，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定城管中隊20_年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規，統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

四、理清依據明確職能

重點抓了三項工作：一是梳理執法依據,推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《上海市市容環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業務指導，規范執法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執法隊員的執法行為,推動了執法工作的規范化。

五、嚴格程序確保質量

從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。

六、嚴格督察，成效明顯

1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一規范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業務技能和上崗要求,從源頭上防止執法違法現象發生。經常在執法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執法違法行為發生。

2、現場執法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發督察建議書;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監督;日常監督檢查共督促11人次。

今年城市管理行政執法督察工作，在規范城管行政執法行為，保障和監督城市管理行政執法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執法相對人合法權益、防止和糾正不依法執法、不文明執法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

城管月度工作報告(篇6)

XX年，我局堅持以“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會以及xx市委十屆七次會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以轉變管理理念、提高管理標準、提升管理水平為全年工作主線，以省建設系統行政執法隊伍規范化建設為抓手，切實履行城市管理職能，打造服務品牌，加大管理力度，規范隊伍建設，為改善我市人居環境和投資環境，努力促進全市經濟社會又好又快發展，實現文明、和諧的新做出了積極貢獻。

XX年工作回顧

一年來，我局把深入學習實踐科學發展觀貫穿于整個城市管理的全過程，切實關注全市民生，促進經濟穩步增長，保持社會穩定和諧。以創建“優美環境、優良秩序、優質服務”為核心，增強服務意識，突出服務民生，促進社會和諧，將“服務”貫穿于整個管理工作的始終，以學習實踐活動的明顯成效推動各項工作上水平。

一、推進市容市貌管理，提升城市文明形象

今年以來，我局切實履行城市管理職能，努力提高城市管理質量，鞏固文明城市成果，落實長效管理措施，加快推進城市市容市貌管理步伐。一是加強人力客運三輪車文明營運管理。今年，我局從貫徹落實科學發展觀的高度出發，切實改善服務民生的各項管理措施，把原有的對三輪車業主的路面管理、驗換證管理、收費管理全面轉向全新的管理模式，切實取消了三輪車營運“掛靠管理費”。同時，全年組織了四次三輪車從業人員文明營運培訓，免費為全市911輛三輪車驗換證，全面噴漆，更換了防雨簾，讓三輪車業主減免從業成本，自覺文明守法、按章營運的同時，也切實改善了城區市容市貌，從而使他們在體會到政府的關愛的同時，更加自覺服從管理、配合管理。二是加強城區便民攤點的管理。推出以人為本、文明規范、以疏為主、錯時管理的新方式，一方面積極與農貿市場、社區對接、協調、溝通，將馬路市場、流動攤點就近引導到次要干道或農貿市場，另一方面，按照“定點、限時、便民、有序”的原則，統一設置和規范了城區500多戶早晚市攤點，60多戶水果棚點，13個西瓜銷售點，全年共規范和妥善安置十處地段馬路市場，做到既確保了市容環境的“大面子”，又保證了困難群體的“小飯碗”，有效鈍化了馬路市場、流動攤點經營者與城市管理者之間對立的矛盾，使流動攤點告別了游擊經營，走上了規范穩定的經營之路。三是加強城區車輛停放的管理。為進一步規范車輛停放秩序，落實“門前三包”責任制，我們與沿街單位、經營網點共新增簽訂和完善了1800多份責任狀，并全部張貼上墻。同時，我們在城區主干道兩側劃定了非機動車臨時停車線，落實安排全市185名協管員定時管理，對超市門前、x市場周邊等重點路段進行了重點監管，規范非機動車停放2600多輛次，確保了城區道路的暢通無阻，實現了管理工作的常態化、長效化。四是加強城區戶外廣告的管理。針對去年省政府對廣告行政收費項目取消的要求，根據我市廣告市場管理特點，參照周邊縣市普遍做法，市政府出臺了《xx市戶外廣告設置管理辦法》，該辦法再次重申和落實了廣告的扎口管理。根據《xx市戶外廣告設置管理辦法》，我們在市國資局、招投標中心的協助下，成功地對路跨街燈橋及部分戶外廣告進行了市場化運作，既增加了政府收入，又規范了廣告的設置。同時，我們采取以點促面的方式，重點對路，東西路、中路、北路、東路及城市進出口通道設置不規范的店牌店招和違章設置的廣告牌進行了逐一梳理和專項整治。共拆除破損或設置不符合要求的店牌店招、墻體廣告260多處，查扣亂設戧牌86塊、豎式燈箱56塊，清除“牛皮癬”等小廣告13000多張，清除了視角污染，美化了市容環境，提升了城市品位。

二、加大環衛投入力度，增強城市美化功能

環境衛生狀況是城市發展水平的重要標志，是展示新形象的重要窗口。XX年，我局加大了環衛基礎設施資金的投入，加快了環衛基礎設施的更新，加強了環衛收費項目的管理，取得了較為明顯的成效。一是進一步提升城區環衛管理水平。今年我們新修編完成了《xx市城鄉環衛專業規劃》，進一步明確了環衛事業發展的方向、目標和任務。全年環境衛生保潔工作實現了全天候、無縫隙覆蓋，做到主干道時時有人，支干道天天有人，確保了從早到晚城區主次干道干凈整潔。擴大了城區垃圾袋裝化收集范圍，努力減少垃圾的二次污染。積極配合政府重大活動進行綜合整治。及時清理生活垃圾，增加清運頻次，加大巡查跟蹤力度，查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾的行為，有計劃地推進城區衛生死角的清除，并同時將環衛服務向無物管小區覆蓋，確保了城區居民生活環境的整潔與安寧。二是進一步加大環衛基礎設施建設。在市委、市政府的關心下，今年的元月份我們啟動了xx市城市生活垃圾衛生填埋場上爭擴大內需項目，獲得國債500萬元的支持，并于9月底順利開工，這項工程一期總投資4500萬元，占地120畝，日處理生活垃圾213噸，日處理滲瀝液100噸，目前土方工程已完成近50，預計XX年上半年正式投入使用。同時，在開發區新建了1座壓縮式垃圾中轉站，城區新建了6座二類以上的公廁，一臺移動式公廁，環衛處添置了兩輛機掃車，五輛垃圾清運電瓶車，提高了環衛工作機械化水平，提高了垃圾運輸與處理效率，提高了城區環衛保潔水平，減少了對環境的影響。三是進一步擴大環衛管理的覆蓋面。我們對全市破損垃圾桶實行定期巡查，及時更換，改善了群眾生活條件，切實做到了為民服務。加強公廁管護，定期清理維護垃圾收集容器，保持環衛基礎設施的整潔完好。延伸了環衛保潔的范圍，理順了城郊結合部、后街背巷和無物管小區的管理體制，拿出責、權、利相統一的管理方案，明晰職責，保證了城區環衛管理無縫隙、全覆蓋。四是進一步加強環衛收費力度。在市政府和財政、物價等部門的支持下，按照年初新制定的市區生活垃圾處理收費標準，下半年啟動了從水費中代征城區居民生活垃圾處理費工作，拓展了環衛收費的費源渠道，增加了環衛收入，有效緩解政府對環衛事業的財政投入壓力。

三、強化河道環境管理，彰顯水鄉城市特色

為延伸城市管理的范圍，改善城市水環境，建設水清岸美的城市河道，彰顯水鄉城市特色，在市委、市政府的大力支持下，我局于去年底成立了城市河道管理處，全面接管了城區河道保潔管理任務。一年來，城管局河道管理處在政府投入、市場化運作的模式下，想方設法，多措并舉,保證了城區水環境質量。一是開展沿河環境綜合整治。今年2月9日，市委、市政府專門召開城市河道綜合整治會議，全面部署沿河環境整治。我局作為牽頭部門，與各責任單位和掛鉤部門分工配合，扎實推進了沿河環境綜合整治工作，據統計，在這次集中整治中共清理河道河岸單幅總長達39.65公里，投入作業船只共844條、勞力7659人次，打撈水生植物和沿河暴露垃圾17979噸，動用挖機、吊機等大型機械設備，清理淺灘、工程遺留石塊、圍堰積土、河中暗樁，共清理沿河淺灘64處，河中暗樁81根、圍堰積土860立方。拆除違章搭建30多處，清理違法占道20多處，清除亂拉亂曬亂種亂養80多處，城區水體一下子變清了，河岸環境變美了。二是創新河道管理機制。本著做事不養人的原則，河道管理工作的保潔和河岸生活垃圾的清運等費用，由政府投入，實行市場化運作，即把城區17條河面分成六個標段面向社會全部發包，明確具體的河道、河岸保潔職責單位或責任人，河道管理處制定較為細致的考核方案，并與經濟掛鉤，采取每日巡查、檢查，月度考核匯總的方式對6家中標單位或個人進行嚴格管理和督查考核。通過這些管理機制，確保了城區河道的清潔和河岸的美化。三是強化河道管理職責。通過市政府出臺了《xx市城區水環境長效管理實施方案》，全面管理城區水環境衛生,加大對水面和河岸保潔，負責沿河巡查管理，積極配合相關行政主管部門，查處沿河兩岸的違章搭建行為。面對夏季水花生、綠萍蔓延的勢頭，我們采用了上游設擋攔截打撈，下游組織多人想方設法突擊清理，運用漁網、扒機、挖機、掛漿船、扒鉤等作業工具，多種形式進行打撈清理，使水生植物得到有效的控制，對城區重要河道特別是一、二水廠四周河面進行了全天候保障，較好地保證了城區水體質量。就連沿河住家老百姓都說：“今年河里水生植物比往年少多了，河水也清澈多了?！彼氖羌訌姾拥婪篮榈?墻)管理。為充分發揮防洪堤(墻)的防洪功能和景觀效應，一年來，我局河道管理處把防洪堤(墻)的環境監護工作提到一個應有的高度。在工作中，除加強對防洪堤(墻)的日常巡查外，還在防洪堤邊添置垃圾筒，修建垃圾池，方便河岸附近居民傾倒垃圾，經常性地打掃防洪堤(墻)衛生、雜草，對各類生活垃圾清運做到日產日清。同時加大了對沿河居民的宣傳力度，嚴禁向防洪堤(墻)上或河道內亂倒生活垃圾，嚴禁在防洪堤(墻)上亂拉、亂曬、亂種、亂養、亂占、亂砌的現象，保持它優美整潔的風貌，使得防洪堤(墻)城為城區又一道亮麗的風景線。

鄉干部工作報告(集錦6篇)

時光如水，這一段時間的工作已經快過去了。服從領導的安排，我們需要開始著手寫個人述職報告了，述職報告可以讓我們從工作實踐中找出不足與教訓，寫述職報告不能只是簡單的陳述，一定要有總結。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，下面是小編為大家整理的“鄉干部工作報告(集錦6篇)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

鄉干部工作報告 篇1

轉眼本學年的工作就要結束了。每每回顧上一學期的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時間內，我感悟到作為學生干部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從班級日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。

學生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設活動，讓我意識到了高年級的學生更應該嚴格遵守校規、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為班長的我，更應該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規范。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務。

在黨組織生活方面，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學習黨的理論知識和方針政策，在理工基礎類學生黨支部的帶領下，認真學習了陳福生校長在溫州大學教育思想大討論動員大會的講話精神。在母親節快要到來的時候，我完成了黨組織交給的為院有關女領導和教師書寫賀卡的任務，并且在母親節當天在生活園區分發倡議書。在學期即將結束的時候，我積極參加組織上開展的新老黨員聯誼活動，并和汪x、錢一起負責物品搬運和場地清潔的工作。通過在黨組織的磨練和向其他優秀黨員學習的過程中，我的各方面都得到了鍛煉。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學、寢室結隊活動中，與我結隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流、開導以及每周兩三次的一起學習，使得他的期末考試成績全部通過。在監督他學習的過程中，我也學到了許多，懂得了怎樣做好一名優秀的黨員。

在班級活動方面，為了響應學院的號召，我積極發動同學們為我院身患疾病的同學捐款，奉獻自己的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由于大三的學習任務和壓力都比較大，所以在征得同學們的同意之后，我們班確定了以學好專業課知識為首要任務，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。作為班長，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力;通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協調能力;通過與同學、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力----更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關系，我認為是值得的。

在學長輔導方面，我和陳x同學繼續著為期一年的學長輔導活動，由于自己現在是大三且學習壓力比較大，因此花在學弟、學妹身上的時間就相對少了。但是由于這是擔任學長輔導小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班干部，所以我們開展起工作來相對方便的多。為了真正起到 另一方面培養了我院學生奉獻、 友愛的良好品質。

五、在西南干旱地區遭受干旱的災難時院學生的干部就一干部形象挺身而出，組織全體學生會干部進行募捐，以學生干部形象，起帶 頭作用。這次活動的意義是不論是在什么困難下，干部就是必須凡是 帶頭，起榜樣作用，

六、20xx 年 4 月份由院學生會與公共課部聯合主辦的第二屆校園體育文化藝術節。學院舉辦體育文化藝術節，旨在豐富同學們的學習 生活，營造校園體育文化氛圍，倡導科學、有益健康的生活方 式，促進同學們的全面發展。

七、525由心理信息部與體育部聯合承辦的心理健康活動月中各項活動取得的成功離不開各位學生干部辛勤的付出， 在此期間我想大 家在這次活動中作為主辦方， 你們肯定在活動中提升了不少希望各位 學生干部再接再厲，爭取把心理健康活動辦的越來越好。

鄉干部工作報告 篇2

一、強化政治意識，進一步強化政治責任感和使命感

下沉期間深入學習習近平總書記重要講話和一系列重要指示精神，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，從做到“兩個維護”的政治高度深刻認識做好疫情防控工作的重要性、緊迫性，始終牢記人民利益高于一切，進一步增強政治責任感、使命感。

二、強化擔當作為，充分發揮黨員的先鋒模范作用

積極配合社區做好疫情監測、排查、防控等工作，嚴格執行人員報告信息、外地返x人員14天居家隔離，隨著疫情的發展堅持針對本小區居民，檢查健康碼(綠色)或帶出入證，測量體溫，即可進入小區;

針對非本小區的我市居民(xx區除外)來訪，測量體溫、查看健康碼(綠色)、掃碼進入，無需書面登記(無健康碼需登記);

針對來x返x人員，包括中高風險地區來x的，需要查看健康碼及核酸檢測報告，測量體溫，登記并及時上報網格員;

健康碼不是綠色的決不讓進入小區，拿不準的及時報社區等防控制度。做到認真完成社區黨組織安排的疫情防控任務，充分發揮自身優勢，共同構筑起牢固的人民防線。

三、強化工作責任，做到堅持按時到崗忠于職守

執勤過程中做到耐心、細心、熱心，為老年及不方便的人代填登記表、指導微信掃碼，講解疫情防控知識;團結互助，樂于奉獻，幫助群眾排憂解難;積極疏導、勸阻違規出入人員，對不理解，帶有情緒不滿的，易產生摩擦的，耐心解釋，掌握技巧，積極勸返，爭取群眾的理解、化解矛盾危機。執勤后做好《機關干部參與新冠肺炎疾病防控紀實手冊》，不斷總結執勤工作經驗。

在這個特殊時期，國家和人民都在經受嚴峻的考驗，做為一名黨員要守初心、擔使命，為國家分憂解難。雖然執勤過程中總出現各種困難，但能得到群眾的理解和支持，我們的執勤工作就是值得的，有的群眾還主動關心詢問我們有什么需要，有的老年人感動的說，要盡量少出門，不給國家添麻煩;我們的工作也得到社區黨委的充分肯定，一再對我們的下沉工作表示感謝與支持。

此次下沉一線進行防疫工作，雖然條件艱苦，人員復雜，遇到許多新問題，但收獲很大，也有很多感觸。我感到非常榮幸，也非常有意義，能為打贏這場疫情防疫戰貢獻自己的一份力量。

鄉干部工作報告 篇3

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

二、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事，辦實事。

我村以臍橙為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村積極的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富。積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌，道路交通，水利設施，提高群眾生活品質，主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1、建設龍洞灣水池1500方左右，整修周家灣水池5000方，沿江公路邊規劃了水池3口，正在準備實施。

2、農網改造全面完工，讓每家每戶用上放心電。

3、和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作，向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意見提高認識。

4、緊抓計劃生育工作治理。積極宣傳黨的計生政策，協助配合村計生主任落實計劃生育各項制度，促進了計劃生育工作的健康穩固成長。

5、看病難問題全部改善。自建立醫保制度以來，通過村委會和村民組長的努力工作，連繼3年醫保參合率達100%，五保戶，低保戶，殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。

6、房屋確權資料全部完成，房屋產權證發放60%，其余40%正在辦理中。

7、整修茨觀公路5公路已全面完工。

三、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習理解和實踐。

2、對思想工作做得不夠細致深入缺乏統籌安排。

3、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

四、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受各位群眾對我的'評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大，我將在以下幾個方面進行努力：

1、加大基礎建設設施力度，著力改善農村生活和生產設施。

2、狠抓會民服務，全心全意為民辦好事，堅持“四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業。

3、在我任任主任以來的時間里，所做的一切都離不開廣大群眾的支持與監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力。

至今我本人還是認為自己真正做到上不欺負組織，下不辜負群眾為大壩的經濟，社會事業即快又好地發展打下堅實的基礎和盡自己應有貢獻，這三年，本人雖然做了些一些工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力但由于學識水平不高，能力有限，還存在許多缺點和不足。

鄉干部工作報告 篇4

2014年汲水鄉干部下基層工作總結

按照縣委、縣政府關于在全縣開展“千名干部下基層”活動的會議精神，2014年我鄉結合實際，精心組織，周密安排，廣大黨員干部積極響應，廣泛參與，認真開展調查研究，積極為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風樹立了良好的形象，進一步推動了我鄉下基層活動深入開展。現將活動開展情況總結如下：

一、工作作法

1、領導高度重視，組織堅強有力。我鄉堅持從加強領導入手，成立了活動領導小組、設立了專門辦公室，并對27個行政村設立了聯絡組，同時建立了黨委主要領導同志掛點聯系制度，確保鄉、村兩級層層有組織機構和工作力量，并在實踐中隨著工作需要和群眾愿望，不斷擴大隊伍。目前，我鄉實現了機關干部向基層干部拓展；在職干部向離退休干部拓展；發展培育了一支優秀的服務隊伍。領導小組根據本鄉實際情況，結合創先爭優等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地推動了此項工作的良好開展。

2、精心組織謀劃，突出實踐特色。我鄉下基層活動緊緊圍繞科學發展、經濟轉型大局，堅持把下基層活動作為黨的群眾路線教育實踐活動重要載體，結合各階段中心工作任務，突出了活動的實踐特色。在引導廣大機關干部回到自己家鄉或工作地做“貼心人”的基礎上，組織開展了形式多樣

1 的下基層活動。一是建立了企業特派員制度。年初以來，從鄉機關選派了8名熟悉經濟工作的干部到企業擔任特派員，做企業的貼心人，服務項目建設，優化發展環境。二是全面開展了結對幫扶創“五好”基層黨組織活動，從鄉機關選派了10多名黨員、干部，組成幫扶工作組，對4個基礎較差、無活動場所的村進行結對幫扶，幫助解決實際問題，完善各項工作機制，全面提升了基層組織建設的整體水平。三是開展了“公司+基地+農戶”發展模式的試點工作，采取產業鏈接、基地帶動、定向就業等模式，對農村開展“貼心”幫扶。四是注重發揮專業技術人員的優勢，開展了“農技人員下農村，做農民致富貼心人”活動和科技特派員下農村開展科技創新行動，組織農業科技人員進村入戶入企業，傳授致富技能，傳遞致富信息。五是選派了27名基層黨建工作指導員隊伍，指導幫助基層組織建設，提高黨建工作水平。我們通過下派各類下基層的隊伍，著力解決了多個領域的突出問題、難點問題，有力推動了全鄉經濟社會又好又快發展。

3、采取有力措施，扎實有序開展。我鄉采取有力措施，確保下基層活動各項工作順利開展，收到實效。鄉黨委決定，統籌各類幫扶工作組、群眾貼心人、科技特派員、黨建指導員、農技推廣員等5支隊伍，下派30余名黨員干部，深入基層，排查矛盾糾紛和治安問題，開展便民為民服務。所有下派干部要緊緊圍繞縣委提出的任務，找準工作著力點，真

2 抓實干，求真務實，必須沉下身子、面朝基層，始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。

4、加強督促檢查，確保取得實效。我鄉牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保下基層活動工作取得實效。一是明確管理責任。督查工作由鄉紀委牽頭，抽調相關部門干部參加，采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促檢查，并發布督查情況通報，確?；顒勇涞綄嵦?、取得實效?；顒娱_展績效納入各村級領導班子考核內容，作為評先評優重要依據。工作領導小組及其辦公室，負責領導和指導各村活動組，各組長負責實施各村活動開展。二是明確工作紀律。要求下派干部嚴格做到“五帶頭、五不準”，即帶頭執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規；帶頭學習政治理論和文化科技知識及中央1號文件；帶頭遵守村規民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當地干部和群眾。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當地群眾的土特產；不準收受紅包禮金；不準在下派村報銷應由個人支付的所有開支。

二、取得的成效

通過幾個月的實踐證明，選派黨員干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、密切了黨群、干群關系。下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監督。他們經常深入基層，與當地群眾同吃、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和十八屆四中精神宣傳到村、宣傳到戶，著重講透全會的主要內容、重要意義，使中央精神和省、市、縣、鄉黨委的要求家喻戶曉。緊密結合全國、省、市、縣和鄉情，重點宣講“十一五”期間取得的主要成效和“十二五”規劃的初步設想，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情。通過宣講，堅定了廣大黨員干部加快汲水經濟社會又好又快發展的決心和信心、堅定了廣大人民群眾永遠跟黨走的決心和信心。

2、培養鍛煉了年輕干部。下派干部到基層后，面對艱苦的工作環境和復雜的基層工作局面，參與鄉、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質、業務素質和組織協調能力，積累了很多寶貴的基層工作經驗。據統計，2014年全鄉“共走訪農村黨員458名，走訪群眾5198戶，慰問貧困戶240戶，為農村黨員上黨課68次，幫助農村解決問題368件，興建村級組織活動場所4個，為群眾辦好事實事460件，得到了廣大群眾的普遍歡迎和稱贊。

3、促進了當地經濟和社會發展。 所有下派的干部都是

4 各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的比較優秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對群眾反映的問題，深入了解“三農”問題，積極為農民農業出謀劃策。如我鄉副鄉長姜輝利用原來自己在農業局工作的優勢帶領駐村干部協同農技站技術人員，通過進村入戶，深入田間地頭，應對春耕、秋播，對農戶進行農技推廣、示范、科普宣傳及農民培訓等工作，為農戶找新資料、找新技術、找新品種，深入各農戶家“傳經送寶”，同時對全村的防汛抗旱的設施進行了安排調整，切實解決了春耕、秋播方面的當務之急。西李莊是個貧困村，經濟發展滯后，老百姓沒有收入。鄲城縣法院周濤庭長下村入戶后，認真調查了解民情，針對幾戶危房問題實地查看房屋情況，并詳細詢問他們的生活情況，了解其困難，為危房戶爭取到了危房改造資金。目前，西李莊的幾戶危房戶通過自己的努力和上級的幫助，均已在建新房，不久之后即可入住。

4、加強了基層組織建設。下派的后備干部大都掌握了一定的政策理論水平，有較強的組織協調和分析問題的能力，并且在下基層活動中，通過他們的工作帶動，把好的工作作風、新的觀念、新的方法、新的思路帶到了基層。加大結對幫扶創“五好”村級黨組織幫扶力度，認真幫助后進村黨組織解決實際問題。深入推進黨務公開和村級“四議兩公開”，切實解決部分基層組織黨務和村務不公開、集體資產

5 和財務管理混亂，基層干部在計劃生育、批地建房、危房評定、低保評定等方面處事不公等問題。對群眾反映強烈的少數村組干部不廉潔、不作為、亂作為等問題和軟弱渙散的村班子進行及時處理和調整。

2015年1月10日

鄉干部工作報告 篇5

20xx年時間已經過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認識自我的半年，逐漸發現自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F將半年來的工作總結如下：

(一)在不同崗位間，要切實轉變角色

到村任職快2年，我先后在農村、鎮機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農村經濟發展、促進農民就業增收、提高農民生活品質的主線來開展基層服務;在鎮團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮青年人思想情況，它要求我站在全鎮的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間，我堅持從事文字綜合工作期間，我按照從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環節的細節問題，積極與參會部門協調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

(二)在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說如果站在百姓的角度，你會發現部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度，你會發現他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮黨委的角度，你會發現黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經濟發展的工業企業。

二是善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。剛到區政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結他們的工作竅門。經過一段時間的學習、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。三是及時反思自身行為和不足。孔子說過深入農村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農村經濟發展和農民增收致富的好點子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續總結經驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20xx年是我們大學生二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)面對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

鄉干部工作報告 篇6

時光荏苒，轉眼之間，又到了一年的尾聲?；厥走^去一年，我作為一名鄉干部，經歷了種種挑戰和困難，但也在各方面不斷地成長和進步?，F在，借著總結的機會，我要對自己過去一年的工作進行回顧和總結。

其一，做好“一把手”工作

作為一名村支部書記，我始終把“一把手”工作擺在首位，積極貫徹落實黨的路線方針政策和中央文件精神。在我擔任支部書記的這一年中，我在農村學校規劃、基礎設施建設和農村環境衛生等方面傾力投入，并得到了鄉里領導的高度肯定。通過不斷地學習和實踐，我逐漸意識到，做好“一把手”工作，不僅需要自身的能力提高，更要把眼光放寬，與社會發展步伐同步，與人民群眾保持良好的溝通關系，時刻關注民生改善和發展脈搏。

其二，堅持民主集中制

民主是我們黨的理念之一，也是我作為一名村支部書記處理問題的指導原則。在過去一年中，我堅持民主集中制，廣泛開展村民代表會議和民主評議會議等，及時掌握了村里的各種情況和群眾的需求。同時，在組織村民討論決策過程中，我注重聽取不同意見，堅持以事實和證據說話，避免走彎路或者帶著個人感性認識去處理問題。通過民主集中制的權威性、嚴肅性、公正性和實現性，我們順利解決了很多問題，幫助群眾維護了自身的合法權益和發揮了作用。

其三，注重外事宣傳

鄉村戶外得到越來越多游客的喜愛，這也為我們提供了機會去宣傳和展示我們的風土人情、文化遺產和發展前景。在我作為干部的這一年中，我注重搜集和整理村里的古跡名勝、非物質文化遺產和其他特色文化項目，然后以各種形式進行宣傳和推廣，如制作宣傳單張、舉辦體驗活動和參加文化節慶活動等。這些宣傳活動逐漸提高了村里的知名度和美譽度，吸引了更多的游客前來游玩、消費和投資。

其四，加強自身學習

不斷提高自己的學識水平、掌握先進知識和技術、成為一個有用的人才，是我在工作中一直堅持不變的追求。在過去一年中，我積極參加各種省市縣級培訓班，學習新的理論和新技術，擴展我的思路和眼界。在工作中，我不斷發現自己的不足之處，并不斷提高自身綜合素質，增強為民服務的能力和本領。我知道，在不斷提高自己的過程中，我也在為社會做出了一些貢獻。

回顧過去一年，我感謝領導、同事和群眾對我的信任和支持。同時我也知道，在今后的工作中，我要做到更好，以更高的標準和要求對自己的工作負責，履行好作為一名鄉干部的職責，為鄉村振興的事業繼續奮斗。

個人述職述廉工作報告(6篇)

你是否正為寫報告而犯難呢？不管是上學還是工作的時候，我們時常會需要撰寫報告。報告應該讓工作變得簡單，易于操作，要盡量避免流于形式，您需要的信息我已經為您準備好了：“個人述職述廉工作報告”，為了方便訪問建議您將本頁添加到收藏夾中！

個人述職述廉工作報告 篇1

自XXX年XX月來到XXX，一年來在各位領導的關心和帶領下，在同事們的支持和幫助下，工作、思想等方面都有所提高，下面就我2019年工作、學習情況作以簡要總結。

強學習，不斷提升自身能力。理論學習是基礎。注重政治理論學習，緊緊圍繞總目標，樹牢“四個意識”，全程參加了單位組織的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”集中輪訓；自學了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平的七年知青歲月》《黨章》等；完成了學習筆記82篇、學習心得體會12篇。業務學習是關鍵。在辦公室期間學習各類信息的編輯撰寫，并編輯完成了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”專題活動暨崗位大練兵專報30篇。接手XXX工作后，堅持在干中學、學中干，通過聽取領導講解、參加會議、翻閱文件資料等學習業務知識，擴大自己的知識面，不斷提高自己的業務能力。相互學習是保障。注重向身邊人學習，在工作中遇到不懂的不會的能夠積極向領導、同事們請教，學習好的做法好的經驗。同時，堅持完成各項工作任務后進行總結經驗，發現不足，改進方法，以提高工作效率和自身素質。

強落實，不斷提高工作質量。在工作中，堅持嚴格要求自己，腳踏實地做好本職工作，收集整理XXX工作檔案臺賬；起草、轉發了XXX工作文件20余篇；參與編輯XX通訊7篇；上報XX工作信息29篇、工作小結15篇、約稿2篇；參與完成各鄉鎮XXX工作督查指導3次；每日收集匯總上報XX線索摸排情況，共摸排上報各類異常線索234條，并納入“每日三個報告”；以及認真完成領導交辦的其他各項工作任務，不斷學習、不斷思考，努力提高辦事效率和工作質量，為科室的工作盡自己的微薄之力。與此同時，積極開展民族團結工作，參加“雙覆蓋”工作5次，與雙覆蓋農戶積極交流交談，同吃同住同學習同勞動，相處融洽，建立了濃厚的情誼。

一年來，我在思想和工作等方面均取得了一定的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫助和支持是分不開的，與此同時，在工作中也存在一些不足，主要表現在學習還缺乏全面性系統性；處理一些復雜問題時，時而存在急躁情緒；對工作中出現的新情況、新問題缺乏理論研究，刻苦鉆研的精神還不夠等。

總之，在今后的工作和生活中，我將不斷總結經驗，克服自己的缺點和不足，加強自我約束，加強理論學習，戒驕戒躁，扎實工作作風，嚴守工作紀律，在領導的帶領下和同事的幫助下，認真負責地繼續做好本職工作。

匯報完畢，不足之處，請各位領導同事批評指正，謝謝！

個人述職述廉工作報告 篇2

2017年是我退居二線后的第五年，也是我到達退休年齡的一年。在這一年里，我根據局黨組、局長室的工作安排，盡心盡力配合做好相關工作，較好地服從服務于全局工作，努力完成了領導交辦的各項工作任務。

一、認真學習黨的十八大以來的各項路線方針政策法規，在思想上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持一致，積極投身兩學一做學習教育活動和走幫服活動。認真參加市委黨校習近平總書記系列重要講話精神學習班和黨的十九大精神培訓班，并認真撰寫心得體會。按照要求參加局里組織的集中學習和自學，認真聽取專題輔導報告。通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的理解，認真領會新時代我國社會主要矛盾轉化的精神內涵，堅決擁護我們黨兩個一百年的宏偉目標，進一步增強了我們黨全心全意為人民服務的宗旨意識，四個意識、黨性修養和政治素質得到了進一步提升，努力做一名合格黨員不斷成為自己的自覺行動。

二、努力按照領導交給自己的工作任務要求，協同配合做好全年相關工作，凡是局里需要我參與或咨詢我的工作都能在第一時間給予到位和答復，從不影響工作的開展。關心體育系統各項事業的發展，熱愛體育工作，由衷為南通體育的發展感到欣慰。

三、認真學習加強黨的領導的理論和政策法規，堅持把講政治放在一切工作和生活的首位，自覺履行黨員干部黨風廉政建設要求，嚴格遵守中央“”和省市委相關規定，在工作中、生活上沒有任何違反相關規定的行為，廉政意識和社會公德進一步得到強化，沒有公車私用、公款吃喝、出入私人會所等行為，遵章守紀已經成為自己的常態。

不忘初心，牢記使命。今年雖然即將退休，但仍然熱愛著自己從事的事業，愿在今后的生活中繼續發揚在職時的優良傳統和作風，牢記自己的每一步的進步成長都離不開黨組織的培養和同志們的幫助，如果有工作還需要我發揮余熱，我一定盡心盡力，爭取為南通體育事業的發展在做貢獻。

個人述職述廉工作報告 篇3

20_年本人在鎮黨委、鎮人民政府的正確領導下，在全鎮同志們的大力支持幫組下，扎實工作，認真履行職責，圓滿完成分管工作目標任務，按照干部年度考核的有關要求，現將20_年的學習和工作情況做簡要總結。

一、加強政治思想理論學習，提高政治能力和理論水平

今年以來，本人能按時參加 鎮黨委、政府組織的各項政治理論學習和黨委中心組學習，認真、系統、深入地學習了中央新疆工作座談會精神、中央十七屆 五中、六中全會精神，自治區八次、自治州九次、縣委九次黨代會精神，通過學習和思考，進一步加深了對科學發展觀和構建和諧社會的全面理解，使我的理論知識更加豐富，辨別是非能力進一步增強，為推進工作提供了堅強的理論保障。

二、盡心盡力推進分管城鄉建設棚戶區改造、依法行政、工會、鄉鎮企業及包聯團結社區等工作

(一)城鄉建設棚戶區改造實現新突破

今年以來，按照縣委的統一部署，本人所在的拆遷第一組文化社區巴西賣力村，繼續深入配合推進城鎮棚戶區改造工程，不斷加大了改造步伐和力度，取得了顯著成效。在工作中本人會同各成員單位積極配合，密切協作，耐心細致地一家一戶宣傳有關拆遷政策，動之以情、曉之以理，不斷增強了解決難點問題的能力，實現了按計劃、按進度順利推進棚戶區改造舊房拆遷進度，文化社區區域共完成棚戶區改造舊房屋拆遷54戶，保障了棚戶區改造各項施工工程的進度。根據城鄉建設規劃總體要求，協助國有土地征收領導小組做好315國道周邊國有土地的征收征

用工作，同時按要求定期向富民安居辦上報各類危房改造報表和一戶一檔建設檔案。年初根據縣富民安居辦的要求，文化社區作為我鎮危房改造一戶一檔試點，為使試點工作做好做扎實，親自參與認真組織協調，確保文化社區95戶居民危房改造一戶一檔工作順利通過自治區抗震辦的驗收。

(二)依法行政穩步推進。

20_年我鎮依法行政工作在縣法制辦的指導和鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞建設法治若羌為目標，認真落實依法行政工作各項措施，著力夯實依法行政基礎、創新工作機制，依法行政在實際工作中得到充分體現，取得了一定的工作成效。一年來共開展“法治大篷車”活動10場次，受教育人數3000余人次，在勝利路、團結路、建設路主要路段位置制作16個永久性標語，在個小區醒目位置制作懸掛12塊宣傳標語牌。努力創新普法教育的形式和方法。我鎮積極探索新時期群眾性法治建設的新路子，結合平安家庭創建活動的開展，向轄區居民發放平安家庭宣傳資料4000余份，今年新增平安家庭821戶，平安家庭示范戶171戶，全鎮累計創建平安家庭3_6戶、平安家庭示范戶580戶平安家庭創建率%，通過平安家庭活動的創建，使廣大居民的法治意識明顯提高，為政府開展依法行政工作打下了扎實基礎。

(三)工會及其他工作進一步加強

今年以來，若羌鎮工會聯合會積極圍繞鎮黨委、政府的中心工作任務，結合我鎮實際，為豐富廣大干部職工和居民群眾的精神生活，鎮工會分別在三八婦女節、五四青年節來臨之際組織鎮綜治辦、計生辦、工會、團委、婦聯共同聯合舉辦了“平安建設”、“安全生產”、“工會法”“節能減排”等綜合性的知識大獎賽活動和喜聞樂見的拔河、自行車慢賽、乒乓球賽、頂氣球等文體活動競賽。賽后對獲勝者給予了一定的物資獎

勵，通過這些活動的開展，不僅調動了干部職工、轄區居民群眾參與活動的積極性，展示了廣大干部職工和居民群眾的風采，還增強了鎮黨委、政府的向心力、凝聚力。

認真完成鎮領導交辦的臨時性工作，在工作中始終做到講團結、重配合、努力營造良好的團結協作的工作氛圍，始終做到分工不分家，公務員就是服務員的工作作風，根據鎮領導工作臨時性的安排，與班子成員共同做好我鎮“兩基”鞏固提高工作，確保我鎮“兩基”鞏固提高工作順利通過州教育局的驗收。做好砂石料場承包出去后的服務工作，協調有關部門做好各類證件的年審、換證跑辦業務，搬遷新址的前期準備工作。

三、廉潔自律方面

一年來，本人堅持在鎮黨委、鎮政府的領導下開展工作，自覺遵守廉潔從政的有關規定，認真學習廉潔從政相關文件會議精神，始終做到警鐘長鳴，高標準要求自己，認真履行好職責，當好助手。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責。自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，時刻維護黨政班子團結，遇到問題主動溝通，帶頭執行機關各項規章制度和紀律，扎實完成黨委、政府安排的各項工作任務，工作作風進一步轉變。

四、工作中存在的不足

1、政治理論學習方面力度、深度還不夠，解放思想程度不深。

2、在實際工作中創新能力和解決工作中困難的能力仍有待提高。

3、深入社區開展工作力度仍需加強。

五、整改措施

針對在工作中存在的問題，本人一定會端正態度，從一言一行做起，從現在做起，制定整改方案和整改措施，邊學習，邊剖析，邊整改，確

保真正見到實效。

一是加強理論學習，提高理論素質和業務素質，增強服務宗旨意識，不斷創新、挖掘自身潛力。

二是轉變思想觀念，創新工作方法。積極大膽的開展工作。做好模范帶頭作用。在以后的工作中，本人一定嚴格要求自己，事事、處處走在前頭，起好模范帶頭作用。

以上是我20_年以來的工作情況，不足之處，謹請各位領導和同志們批評指正,本人將本著有則改之，無則加勉的態度虛心接受,以促進今后的工作更上一個新臺階。

個人述職述廉工作報告 篇4

振興村黨總支述職述廉工作報告一、三年來工作的回顧

過去三年，我們在上級黨委政府的正確領導下，在廣大黨員、村民群眾的大力支持下，高舉鄧小平理論和三個代表重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，牢牢把握發展這個第一要務。切實對照本屆支部提出的工作任期目標，不斷開拓，努力進取，較好地完成了各項工作任務目標，實現了村級經濟和社會事業穩步有序健康發展，為我村的社會主義新農村建設事業邁出堅實的步伐。具體我們著重做了以下幾個方面：

一、團結協作，切實抓好黨員隊伍的自身建設。

首先從教育管理工作上入手，把抓好黨員教育管理，發揮黨員先進性作用，促進社會主義新農村建設事業，列入黨建工作議事日程。具體做到了一是：認真抓好黨員干部思想教育，努力提高黨員干部自身素質。從行政村合并以來村黨總支堅持每星期一次的干部理論學習，工作研討；每個月15號的黨員學習為固定學習時間，至今從不間斷，以定期和不定期的方法對黨員深入開展政策理論教育，并邀請鎮講師團進行有關知識講座和業務知識培訓。通過學習交流，營造構建教育平臺，促使黨員積極關心村務工作，關心和支持集體各項事業發展，使黨性觀念明顯增強，在群眾當中樹立良好形象。我們還加強了流動黨員教育管理，關心學習生活情況，并邀請他們參加本支部各項活動，要求參與村和諧促進會和治安工作，為我村的事業做出一定的貢獻。二是：以黨員先進性教育活動為契機，建立黨員網絡組織，發揮黨員各自作用，我們首先對老年支部的現狀特點，為豐富老年黨員的精神文化生活，在全鎮范圍內率先成立了村老年學校，實現了老有所學、老有所用，在老年骨干黨員的共同倡議帶動下，建立了一支村老年“雙治”志愿服務隊，在全村范圍深入開展社會治安環境整治活動，使我村的精神文明建設有了新的提高。三是：開展黨內雙服務活動，切實增強黨支部的凝聚力，村黨總支以第三批先進性教育活動的為載體，積極開展“組織服務黨員，黨員服務社會”的雙服務活動，建立健全了黨員扶助機制，加大了對老年黨員和困難黨員的扶持力度，通過與組織談心交心活動，并號召全體黨員，特別是企業業主黨員，積極提供勞動就業門路，發揚獻愛心捐款資助，投身于黨內的關愛工程，激勵廣大黨員服務社會，服務群眾，不斷增強了黨支部的號召力。三年來，黨總支以確保先進，爭創先進的工作目標，連年被評為先進黨組織，特別在05年各線都被評為市級先進集體，獲得了全鎮第一好成績。

二、堅定不移，扎實推進我村的新農村建設

過去的三年，對我村來說是極不平凡的三年。我們經歷了“登革熱”疾病防治，環境大整治，村莊建設大投入的三年，也是我村精神文明和民主法制建設不斷加強，社會事業不斷進步的三年，截至二00六年，全村共創社會產值.87萬元，村級集體收入達到萬元。全年村集體可用集資金達到了106萬元，全村農民人均收入達到元。比三年前的二00三年凈增加了%。根據生產發展要求，具體在農業方面：三年來村合作社為了農業增效，農民增收，積極引導種植大戶向規模化、集約化方向發展。以科技興農為抓手，加強了對種植大戶的信息指導和技術培訓。三年來，認真做好了土地流轉工作，對有條件的土地進行了及時流轉，至今已流轉面積達903畝，既解決了土地拋荒現象，又增加了農民的收入。06年還完成了集體土地登記和山林延包工作，為推進現代農業規模化經營打下扎實基礎。工業

方面：積極鼓勵村民發展個私家庭企業，至2006年底統計，全村已有大小個私家庭企業120余家，產業大多以塑料、五金、拖鞋、玩具為主，特別是各類拖鞋產生，形成了區域特色，為更好的發揮特色優勢，積極為企業在用電、用工、安全生產、勞資糾紛方面提供優質服務，同時為發展壯大集體經濟和切實解決企業發展困難，已規劃在新二江后建立村級個私工業園區，正在落實當中，有望今年可以啟動。三產方面：繼續發揮鎮東農貿市場為核心作用，利用村集體臨街房屋，積極鼓勵村民從事商業、發展三產經濟。通過一、二、三產業協調發展，促進地方經濟新的增長。

二是按照村莊整潔要求，在環境建設方面，我們堅持不懈抓好村莊建設，不斷改變村莊面貌，為結合我村社會主義新農村建設要求，我們在05年調整完善了村莊總體規劃，著手編制了村莊建設詳細規劃。我們努力對照規劃要求。三年來我們實施了以“登革熱”疾病預防為指導的環境建設。為預防控制“登革熱”疾病，填埋了孫王家河，胡家河、唐家河、周家西河及小龍漕河五條廢棄河道，并在填埋河道道上全部鋪設好了下水管道，三年來累計共鋪設下水道6000多米。

2、為改善河道環境，對破山浦及王家浦后段實行了河道砌坎，砌坎總長度達到750米，投入金額35萬元。

3、為改變村化道路面貌，三年內總澆鑄道路條，實現道路硬化計平方米，總投資達到萬元。

4、為改善村級群眾飲水衛生，自去年下半年開始，率先在全鎮范圍進行了自來水二次改造工程，現已全部完工，驗算合格，總投資預計近200萬元。

5、全面抓好綠色村莊建設，積極推進庭院整治和村莊整理工作，建立健全環境整治長效機制。三年內村莊綠化投入達到萬元，至目前止，全村綠化面積已達到了平方米。通過努力04年榮獲了慈溪市庭院整治示范村稱號。05年創建成為慈溪市綠色村莊，06年跨入了寧波市園林式綠色村莊行列。三是切實加強精神文明和民主法制建設。深入開展以“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”為主題的社會主義榮辱觀教育活動，積極倡導健康文明的社會風尚。以村落文化宮為陣地，深入開展群眾喜聞樂見的各種文體活動，著力滿足群眾不斷增長的精神文化生活需求。村舍得花錢以不斷完善村落文化宮基礎設施，大力方便廣大村民群眾開展各類文體活動。目前，我村的村落文化宮每天早晚活動開展地非?；钴S，并吸引了周邊村部分村民的踴躍參加。村文藝隊伍推出的文藝節目“車子燈”代表我鎮到寧波等地演出獲獎，得到了市鎮領導的一致好評。民主法制進一步健全，在寧波市民主法治村創建成功的基礎上進一步推進我村的民主法制建設，妥善處理和有效化解人民內部矛盾，做到小事不出村，大事不出鎮，就地消化，把事態消滅在萌芽狀態。三年內共累計調處矛盾糾紛起，基本上做到了就地化解，沒有一起因調處不成導致惡化事件。同時，積極推進和諧促進會建設，切實加強了對外來務工者的教育服務，維權和管理。高度重視安全生產工作，全面落實了安全生產責任制，維護了社會的和諧穩定。社會保障工作取得新突破、弱勢群體幫扶力度不斷加大，社保擴面，越來越受到積極響應，新型農村合作醫療參保率不斷提高，以病致貧現象明顯得到遏制。計劃生育基礎工作扎實有效，人口自然增長率控制在了1‰以下。村級檔案管理、統計工作規范有序，檔案管理工作去年被評為省級先進單位。

三 清正廉潔，抓好干部隊伍作風建設

村黨總支始終明確黨支部作為領導核心地位，積極抓好干部隊伍清正廉潔的重要性。通過加強干部隊伍的思想作風建設，結合開展黨的十六大精神“為民、務實、清廉”主題教育和保持共產黨員先進性教育活動，強化了村干部的責任意識、宗旨意識和奉獻意識，從而提高了村干部的思想、政治素質和領導水平。因此，面對04年至05年的登革熱疫情防控和環境整治、庭院整治工作，廣大村干部都身先士率，投身第一線深入開展工作。在平時，能自覺遵

守作息制度和工作時外出辦事留言制度，在積極完成做好本職工作的前提下，團結協作，相互配合，充分發揮集體團隊精神。對重大工程項目的確定實行集體討論，公開張榜投標落實。村級開支項目堅持做到了多人簽字審核、一人簽字審批原則，從而在源頭上預防和治理了腐敗現象。

二、存在的問題和不足

在肯定以上取得的成績的同時，我們清醒地認識到目前我們的工作與上級黨委政府要求，與村民群眾的期望相比，與社會主義新農村建設目標對照，還有一定的差距。主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作方面：個別黨員特別是青年黨員，存在著黨性觀念淡薄，不認真參加組織學習，不帶頭起好模范作用，忘記了入黨時的誓言，把自己混動于普通群眾當中，在群眾中造成了極壞影響，有損黨的形象。二是，農業方面：缺少農業增效，純農民種植增收的有效辦法。工業方面：存在著各個私企業生產經營一哄而上，無計劃現象，導致產業市場混亂，疲軟，最終引發經濟惡性循環。村莊建設方面：由于土地征用較難，規劃成了形色，導致村莊基礎設施建設進展十分緩慢，特別是新村規劃園區和村個私工業園區建設。一方面因國家政策宏觀控制；另一方面，由于部分群眾思想意識不夠解放，導致遲遲無法啟動，嚴重的影響了村級經濟的快速發展。三是，社會治安形勢仍然十分嚴峻，特別是暫住人口的大量涌入，將嚴重得增加社會穩定的壓力。計劃生育工作依然是大難題，計劃外懷孕和生育現象仍時有發生。村干部隊伍的管理能力、素質與新形勢新任務的要求還有一定的距離。村民群眾的思想意識還不能解放。將阻礙著我村新農村建設的步伐，等等所有這些問題和不足，將有待我們下屆支部努力去加以克服和解決。

個人述職述廉工作報告 篇5

八月十五日清晨，一群橄欖綠背著行囊，懷著激動和緊張的心情，來到了省軍區教導大隊。激動是因為我們師大附中高20**級新生有了一次鍛煉自己的機會，緊張是因為我們早有耳聞，軍訓是要吃苦受累的。

軍訓動員結束后，我們就開始了訓練。我們六連的教官姓楊，他首先教我們站軍資。腳尖呈60度，膝蓋后壓，兩手緊貼褲縫，四指并攏，大拇指貼食指，提臀，收腹，挺胸，兩肩稍向后張，挺頸，抬頭，身體微向前傾，完成這個動作，必需要感到難受。時間一分一秒地緩緩過去，驕陽也在考驗我們，汗水毫無顧忌的流滿臉頰，但我們心中只有四個字：紋絲不動。我們現在是軍人，我們要嚴守紀律。什么是軍魂?那就是絕對服從。陶潛曾吟：刑天舞干戚，猛志固常在。我們的信念就是百折不撓。操場上整齊的方正，一行行挺拔的橄欖綠，那就是我們附中軍人的風采!大家很快掌握了立正與稍息的互換，轉體和齊步走，我們進入了下面的訓練。正步是我們訓練的難點。踢腿生風，落地砸坑是要領。但我們普遍缺乏力度，步子太小，節奏太快。很多同學主動喊起了節奏，還在休息期間一個人練習。李璐、唐一熙和葉稚韻同學當起了學生連長，幫我們喊口號。即使腳踢腫，我們也要練習好，因為六連的每個同學都有一份神圣的集體榮譽感。我總有一些習慣性的低頭，這樣顯得沒有軍人的氣質，缺乏飽滿的精神，楊教官幫我糾正了三次，通過一次次練習與領會，我做到了昂首挺胸。一條短短的水泥路，我們走了幾十趟。走得不好，被罰俯臥撐、蛙跳、跑步，但我們不氣餒。臉被曬傷，中暑了，肚子痛了，腿抽筋了，稍作休息，繼續訓練。

古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之之志。我傾心于橄欖綠，只要有軍魂，再苦再累也不怕。我銘記著校長給我們的箴言：掉皮掉肉不掉隊，流汗流血不流淚。漸漸地，排面整齊了，落地聲響亮了，步子邁開了，節奏踩準了，威嚴的氣勢出來了，我們伸出了雙手，為自己喝彩。

20日凌晨4:30，大家準時起床，進行了一個半小時拉練。長長的隊伍蜿蜒在草地和黃土上，隊伍前方，校旗迎風飄揚。黃校長、陳主任等校領導陪同我們一起走完了征程。下午的打靶是我最感興趣的項目，但它遠比我想像的難。靶子與人的距離大約有50米，后作力很大，槍聲特別響，扣動扳機后甚至連是否打中都不知道，打完后右耳出現了耳鳴。但我總覺得意猶未盡，還想再多打幾槍。

在21日的閱兵式和分列式中，我們喊著響亮的口號，邁著堅定的步伐，意氣風發，斗志昂揚地走上了跑道。我們堅信，六連是最棒的，我們不會忘記，教官用喊得嘶啞的喉嚨為我們講解、糾正，不會忘記老師為了防止我們中暑和精力不足，送來的仁丹和鹽水，不會忘記校領導全程陪同，不會忘記同學帶病堅持，不會忘記烈日下、雨水中不變的信念，不會忘記操場上的軍歌嘹亮，不會忘記同心協力走過的這五天頒獎儀式上，我們驕傲地捧到了閱兵儀式一等獎、分列式二等獎、文明連隊、優秀集體和優秀寢室的獎狀，彼此凝聚在了一起。在食堂吃飯時的一個小插曲讓我再一次感到了軍人嚴明的紀律。在教官下令前是不能坐下的，但因為看到臨桌和我們桌的很多同學都坐下了，腳又比較痛，我動搖了，心想，就坐一坐吧。沒想到被教官罰了站。教官對我們說，任何時候都要絕對服從，不要因為他人沒有守紀，就放松了對自己的要求。我的心中有悔恨，但更多的是感謝。

以往在生活和學習上本可以做得更好，但總是因為他人，而放低了目標。嚴格要求自己，志存高遠，這算是軍訓時我領悟的真理吧。

個人述職述廉工作報告 篇6

__年，根據黨組的要求，我繼續留在辦事處機關秘書崗位上進行短期輪崗鍛煉。一年來，我時刻不忘到機關學習鍛煉的目的，努力在工作實踐中加強學習鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養和適應秘書工作所需的知識、業務、能力及作風等方面的素養。在辦事處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務。按照黨組關于個人年終工作總結要“述學、述職、述廉”的要求，現將一年來的學習、工作情況總結如下：

一、學習情況

辦公室工作涉及面廣，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和群眾學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。

(一)加強政治理論學習，提高政治思想素養。作為一名共產黨員和秘書工作人員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業余時間學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養。通過起草黨員的理論學習通知和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。

二是學習業務知識，提高業務能力和工作水平。為提高自己的業務能力和工作水平，我利用工余時間和節假日，仔細閱讀《秘書》、《公文文種與寫作技法》、《現代機關應用文寫作概論》、《經典公文賞析》、《這樣的秘書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經。

三是積累知識，豐富人生閱歷。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書本，今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結果不要理由》、《關鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在執行》、《升級才能生存》、《質量管理體系運行和改進》、《卓有成效的管理者》等。文學類的書，今年我主要看了《鄧小平自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人去了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語入門》、《小時候》等。

二、履職情況

(一)認真辦文。__年，截至 11月20日，辦事處共發文202份(黨組12份，行政190份);共收文1110份(其中國家局366份，省級機關、杭州市521，基層單位223份)。在辦文方面上，我按照《國家行政機關公文處理辦法》和《浙江物資儲備系統公文處理實施細則(試行)》，嚴格執行公文格式、行文規則和公文管理的各項規定，保證公文規范運轉，確保機關政令暢通。在文件起草方面，我認真領會發文意圖，用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，努力提高文稿質量，盡力使每篇文章都成為“順產兒”，為領導審閱、批改文件節省時間和精力。對其他部門起草的文件，我按照公文審核的有關規定，盡心盡責地進行核稿，對公文質量全面把關，防止不合格的公文產生，保證公文的嚴肅性、權威性，維護機關形象;對有些專業知識把握不準時，能夠虛心地向有關同志請教，努力提高文件質量。在來文處理上，所有的來文，包括上級機關、地方有關部門以及國家局專網上發布的各方面文件、函電，我能夠做到對每一份文件都進行登記，并及時送辦公室主任擬辦，及時送辦事處領導批示、送部門閱辦，及時督辦催辦，基本做到了及時、準確、規范，沒有發生丟失、延誤等現象。經過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。

(二)精心辦會。截至 11月20日，由我負責組織、記錄的會議有86次(其中辦公例會12次;主任辦公會、各類專題會、全體工作人員會議等74次)。一年來，不管大會小會，我都會積極按照領導的要求，印發會議通知，安排會議日程，落實會場布置，草擬領導講話稿，準備會議材料，做好會場服務，擺布好工作的各個方面和環節，保證了工作的順利進行。今年，系統工作會議、各季度工作研討會、黨建暨儲備文化工 作研討會等各類全系統性的會議都開得非常成功。同時，我還能夠按照秘書崗位職責的要求，認真做好會議記錄，按照要求擬寫會議紀要。在會議記錄方面，能夠堅持嚴守紀律，做到不該問的不問，不該說的不說。此外，今年我還利用自己在辦會方面的工作經驗，積極協助人保處、服務中心做好了國家局在我辦培訓基地舉辦的成品油信息培訓班、紀檢業務培訓班的各項服務工作。 (三)細心做好信息服務。__年，截至11月20日，辦事處共在國家局專網上刊載286篇信息(含刊載的文件)，在各省局、辦事處中列第6位;國家局在門戶網站采用我辦信息共46條;編寫了12期《工作動態》和12期《每月工作批示》。在政務信息工作上，我根據辦事處領導提出的“報道及時、確保質量”的要求，緊緊圍繞浙江物資儲備系統的中心工作和目標任務，服務大局，堅持正面宣傳為主，認真做好政務信息的撰寫、編輯、審核、發布工作，發揮通訊信息報道快速及時、準確的優勢，使國家局能夠通過專網及時掌握我辦的主要工作情況。我還根據不同時期各基層單位的工作重點，跟蹤了解基層單位工作動態，及時約稿、催稿，指導基層處通訊員做好通訊信息工作;根據《_辦事處信息通訊工作考核評比暫行辦法》的要求，認真做好各單位信息報送情況的統計和考核評比工作，鼓勵基層單位多寫信息、寫好信息。為進一步加強信息通訊工作，我主動起草了《關于進一步規范政務信息報送工作的通知》，統一了政務信息的格式，使信息通訊工作逐步走向了規范化。此外，我還及時記錄辦事處領導的工作批示，主動了解各基層單位和機關各處室的工作情況，掌握全系統的工作動態，認真編好每月一期的《每月工作批示》和《工作動態》。

(四)扎實做事。作為機要秘書，我能夠按照制度要求，及時收發機要文件，按照制度要求做好機要文件的傳閱、保管工作，確保機要文件的安全。按照國家局關于專網管理的規章制度，做好辦事處機房的衛生以及網絡設備的日常管理，保持網絡暢通。配合技術人員做好辦事處機關局域網網頁的設計、編輯工作，及時加載有關內容，充分發揮局域網在信息共享方面的作用。在印章管理方面，嚴格執行辦事處印章管理制度，做到有批準、有記錄。

三、存在的不足和努力方向

俗話說，尺有所短，寸有所長;知已知彼，百戰不殆?；仡檁年的工作，在領導和同志們的關心、幫助下，我感覺自己的進步是比較明顯的。同時，我也深深地感到，自己所做的工作與領導的要求相比，與先進同志相比，還有比較大的差距，在工作中還存在著許多不足，主要表現在：一是理論學習鉆研不夠。對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，缺少深入研究。在學習上有時有實用主義思想，需要相關知識或信息才會去深入鉆研，造成學習不系統、不全面，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好的醞釀消化，學習對推進工作和創新思路的指導作用不強。二是在日常學習、工作中的積累與思考不夠。沒有很好的沉下心來，觀察、歸納、思考和研究一些辦公室工作的現象，用心去的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經。

12月，我在辦事處機關秘書崗位上的輪崗鍛煉就要結束了。短短一年半時間的鍛煉，承蒙辦事處各位領導、各位同事無微不至的關心和指導，我既收獲了非常寶貴的工作經驗，又收獲了一段難忘的人生經歷。我從心底感謝辦事處領導給了我這個學習鍛煉的機會，也常常為自己能到辦事處機關學習鍛煉而慶幸……這段經歷定會讓我受用終身。回想走過的日日夜夜，我感到很充實，在機關，也只有在機關，我才能學到基層里學不到的很多知識。因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。