經典個人述職報告

經典個人述職報告精選7篇。

時光如水，我們在一天天的成長。緊跟領導的步伐，我們應該著手匯報今年的工作了，個人述職報告對于工作考核非常重要，多進行述職報告便于后續工作的進步，那么，個人述職報告優秀模板有哪些可以參考，以下是小編為大家收集的“經典個人述職報告精選7篇”希望能為您提供更多的參考。

經典個人述職報告 篇1

在企業中，年終述職報告是一個至關重要的環節。每年這個時候，公司要求員工對過去一年的工作作出總結并提出未來的規劃，個人的表現將會直接影響到未來的職業發展和晉升機會。下面我將分享一份經典的年終述職報告，讓大家更好地了解如何撰寫一份出色的述職報告。

一、 總結過去一年的工作

在總結部分，我們需要全面而詳細地回顧過去一年的工作內容和取得的成績。在此之前，我們需要對自己制定一份詳細的計劃，它可以幫助我們更好地整理歸納工作內容和成果。

1. 工作完成情況

我所負責的工作主要是銷售管理，包括客戶開發、維護及銷售額的提升。在過去的一年里，我共計開發了50個新客戶，維護了70個老客戶，同時銷售額也實現了30%的增長。

2. 業績分析

銷售額提升的主要原因是由于我們公司的產品優勢及我個人的努力。此外，我們團隊也擁有極高的凝聚力，工作積極性和信心在近期明顯提高。

3. 經驗和收獲

在工作中我也有很多經驗和收獲。首先，我發現與客戶建立信任是開發客戶的關鍵，陽光、熱情、耐心是成功的必備要素。其次，了解自己的產品更利于自己的銷售，時刻關注市場變化，了解顧客需求，以及了解競爭對手是很重要的。

二、 自我評估與發展

在做出總結后，我們需要進行自我評估。我們需要全面地評估我們的能力與不足之處，分析并找出成功和不成功的原因。這些能力和不足之處的歸納，會使我們摸索出未來所要發展的方向，達到自我提升的目的。

1. 自我評價

我認為我所負責的工作還有很大的提升空間。首先，我需要更加深入了解公司的文化及我們的產品，不只是為了更好地客戶維護，也要更好地協助銷售同事開發新客戶；其次，我需要提高溝通能力，增強客戶要求的分析和處理能力；第三，我需要更加注重自身專業能力的提升，了解更加先進的銷售管理技巧。

2. 運用反饋

在撰寫這份報告的過程中，我得到了許多同事的反饋，對我以后的規劃和發展很有幫助。我會認真聽取他們的意見和建議，然后在接下來的工作中進行調整和改進。

三、下一步工作計劃

最后，我們要制定下一步的工作計劃，以期在未來的一年里更好地發展。同時，我們還需要考慮到公司的整體發展方向以及自己的個人愿望，合理地規劃好自己的工作。

1. 工作目標

明確自己在公司的職務及工作目標，以便更好地定位自己的工作重點。

2. 工作計劃

制定明確的工作計劃，主要包括自身能力提高和銷售額的提升，同時也要注意團隊的協作。

3. 擅長領域

根據自己的興趣愛好和擅長領域，思考自己未來的職業生涯及發展方向。

以上是一份經典的年終述職報告。總結自己的工作，認真評估自己的能力和不足，制定合理的計劃并且為未來發展做好規劃，會給你的職業生涯帶來不同的收獲。

經典個人述職報告 篇2

校長經典的述職報告范文

歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候仔細的寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編精心整理的校長經典的述職報告范文，歡迎大家分享。

xxxx學年度，在市教委、鎮黨委、政府的關心下，在全體教職工的支持下，本人忠于職守，務實工作，為把學校辦成具有科技、勞技教育特色的辦學水平較高的省級實驗小學而竭盡全力。超額完成市教委下達的各項任務。學校被評為江蘇省綠色學校、省弘揚陶行知思想、省推進素質教育先進集體、省環境教育基地、蘇州市文明單位、蘇州市科普工作先進集體、江蘇省青少年科技活動先進集體。在第十二屆國際科學與和平周全國中小學生（江蘇地區）金鑰匙科技競賽中獲先進學校稱號。

一、辦學方向

全面貫徹黨的教育方針。

以提高學生的全面素質為宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，全面貫徹全教會關于推進素質教育精神，面向全體學生，正確處理全面發展與個性潛能挖掘的關系，以新的教育觀念指導學校工作，學生的過重負擔得到有效控制，使學生在德智體美勞等方面得到生動、活潑、主動的發展。

學校有明確的三風建設目標，經過多年的努力，目前已形成了“認真、勤奮、刻苦、向上”的校風，“團結、守紀、好學、創新”的學風，“修身、敬業、愛生、奉獻”的教風。學校以“面向新世紀，培養現代人”為目標，以勞技、科技教育為載體，全面實施素質教育，先后制訂了《城北中心校素質教育規劃》、《城北中心校推進素質教育方案》、《學校十五發展規劃》、《精神文明建設規劃》等，做到學期有工作、每周有工作安排、學校有大事記載，每學期均有工作。

學校做好布局調整，結合改造薄弱學校，20xx年九月撤并了比較薄弱的民樂小學，并將小河岸小學的培智班搬至中心校，使施教區適齡兒童享受現代平等教育。

實現教育目標

在推進區域性素質教育過程中，本校十分注重面向全體學生、面向學生的全面發展，以提高人的素質為目標，做到“減負增效”。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動，開設的興趣小組20多個，還充分利用雙休日對300多名學生進行計算機初級培訓，學生參與面廣，人數多，效果好。在參加市、省、全國各類競賽活動中取得令人矚目的成績。據不完全統計，一年中學生參加市以上競賽獲獎人次達100多人次。有十多個項目在全國、省比賽中獲一、二等獎。小學四率均達100%，全面完成各項事業指標要求。學?？萍肌诩冀逃厣r明，有滿足特色教育的設備、設施--生物園、標本室、天象廳、省優秀自然實驗室等，有事業性強、樂于奉獻的有特長的老師，在進行特色教育研究的基礎上，有突出的特色成果，在省內外有很高的知名度。學校的計算機教學、外語教學成果喜人，英語情景劇參加市素質教育現場表演獲好評，計算機初級考試通過率高。

二、管理體制和班子

管理體制

學校經過多年的探索，已形成了校長負責、黨支部監督、教代會參與的民主治校的管理體制。凡學校重大事情，均要通過黨支部討論、校行政商量，教代會審議后由校長執行，確保了校長決策的準確性。同時在這過程中，使決策形成全員共識，確保貫徹的效率，如學校規劃、計劃、基建、教師獎罰、職務評聘、考核方案等。本學年根據上級用人制度改革政策，學校與教職工簽訂了合同，變國家用工為單位用工并清退了部分臨時工。

班子

經過多年的努力，學校領導班子已成為堅強領導集體，帶領全體教職員工克服困難，使學校的辦學水平迅速提高，在群眾中有較高的威信，班子成員，敬業勤政，團結協作，表現出強烈的事業心和責任感；作風踏實，模范遵紀守法，廉潔從教，為人師表，辦事公正。班子人員除1人中師外，其余全部達到大專學歷，１人達到本科學歷，有4人參加本科進修，校長參加全國骨干校長研修班培訓，副校長等幾名干部參加市教委組織的校長提高班學習，不斷“充電”，提高教育教學管理水平。

依法辦學

沒有規矩，不成方園。制訂和貫徹執行學校章程，是認真貫徹落實全省教育法制工作會議精神，進一步加大依法治校、依法治教力度的重大措施。學校章程是規范學校管理的重要依據。因此本校在學習國家、教育行政部門制訂的有關法律、法規的基礎上對學校以前制訂的各類規章制度進行不斷完善，經過廣泛的討論、修改，再討論，再修改，最后交教代會通過，形成學校第一部章程。使各項管理有章可循，走出了一條依靠群眾辦學、民主管理、依法治校的路子，成功地實現學校管理由常規管理向法規管理的轉變。學校的一些重大事情。如素質教育十條基本要求，減負工作，行風建設，重大基建項目、發展規劃等貫徹落實，就是校長根據學校章程，依法管理，得到有效落實的最好說明。

三、教師管理和提高

教師管理

經過創建省實小和多年的培訓教育，本校已初步建立了一支政治素質較好，業務水平較高的教師隊伍?；灸軡M足教育教學工作的要求，教師學歷達標率100%。大專以上學歷達60%，學校通過實施師表工程，加強師德教育、法制教育，通過采取樹身邊的先進人物，實施名教師工程，結合行風建設，采用不定期座談會，師生、家長問卷調查，嚴格依法考核獎罰力度，堅持表彰和查處相結合等措施，收到良好的效果，未發現有教師體罰和變相體罰學生，有償家教等違法違紀現象發生。

教師素質提高。

每學期，學校認真制訂了教職工政治學習計劃，做到時間、內容、組織和臺帳四落實。期末進行考核。根據學校特點，認真制訂了教師培訓計劃，鼓勵教師參加繼續教育，教師形成了“兩熱”：一是進修熱：如計算機、英語雙考100%的青年教師通過考核，100%的青年教師取得普通話培訓合格證書，100%的青年教師參加蘇州市計算機中級培訓，100%的青年教師通過現代教育技術考試，60％以上的教師取得大專學歷，有14人參加本科學習。二是教研熱：學校廣泛組織教師磨課活動，以課堂教學六優化，以“新精活實”為目標，堅持上掛牌課、精品課，錢四芳等老師在省、市級上公開課受到好評，學校定期組織對外進行課堂教學研討活動，好課和較好率達８５％以上，目前，本校共有蘇州市學術帶頭人1人，昆山市學科帶頭人3人。并有一支數量較多的校級骨干教師。

四、教育教學工作

德育工作

學校將德育置于首位，組織網絡健全，制度落實，基地有特色，計劃、措施到位，課題研究注重實效，德育效果好。學校是蘇州市德育先進學校，被評為蘇州市文明單位。建立了校長、教導主任、少先隊輔導員、優秀班主任組成的德育領導小組，建立了家長學校，做到有計劃地開展法制、心理輔導等宣傳教育，家長學校是蘇州市合格家長學校。建立了社區教育組織，還建立了十多個校內外教育基地。學?；?0萬元建成的生物園是一個融思想品德、勞技、科技教育為一體的綜合基地，發揮出良好的教育效益。建立了班主任等德育考核制度，檔案齊全。德育工作做到網絡健全，制度落實，資源豐實，效果良好。

教學工作

教學常規健全，“六認真”工作扎實，學生作業量符合減負要求，嚴格控制考試次數，一學期只進行一次語數期終考試，課外興趣小組20多個，學生參與面達90%以上。

重視教學基地建設，特別是生物園、標本室、天象廳為學生提供了特有的實踐基地，所有專用教室和教學儀器設備，得到合理、充分的利用，資料臺帳齊全，自然實驗室被評為省優秀實驗室，目前正在創建省標準化實驗室；圖書人均達27冊，借閱平均每學期每生達20冊。

體育衛生工作

本校是蘇州市貫徹體育衛生兩個條例先進學校，被評為蘇州市優秀衛生室。本學期接受蘇州市體育、衛生兩個條例的復查，獲得優秀等級并作為省先進集體推薦到省。學校嚴格按兩個條例要求，上好兩操兩課兩活動，每年舉辦校田徑運動會和各類體育單項競賽活動，如田徑、航模、乒乓球、女籃、跳繩、廣播操等比賽。還積極組隊參加省市各類比賽。平時帶好校級田徑隊，女子籃球隊和航模隊，堅持常年訓練。上好健康教育課，開展健康教育、衛生教育的宣傳工作，定期為學生進行體格檢查，認真開展六病防治工作，加強食品衛生管理，無食物中毒發生。學校的體育衛生工作還延伸到社會，結合科普宣傳周、世界環境日、愛鳥周等活動，用黑板報、小報、、上街宣傳等形式向社會宣傳，深獲群眾歡迎，干部的好評。

美育工作。

堅持課堂教學和課外活動相結合的原則，開展豐富多彩、形式多樣的課外藝術教育活動，培養學生欣賞美和創造美的能力。嚴格按要求進行音樂、美術教學，平時建立了舞蹈、音樂、書法、美術等藝術興趣小組，還組織雙休日活動，深受家長的歡迎。

勞技教育

勞技教育是本校的特色教育，學校除以按大綱要求進行勞動教育外，充分利用生物園勞動基地，根據當地的經濟建設實際，自編教材，如無土栽培、生活插花、烹飪、縫紉、金工、木工等，積極開展種養實踐活動，學生每天按班級輪流到基地參加勞動實踐，作觀察記錄，還努力探索勞動課內外教學模式。結合中德合作勞技教育試點，在烹飪、縫紉、傳統工藝等方面進行勞技教育的研究，為學生創造了勞動實踐、培養勞動態度、學習生活知識、培養動手能力的有利環境。

五、行政工作的常規管理

機構和制度

學校行政機構設置齊全。各職能部門均明確崗位職責和考核辦法，各個職能部門和條線部門期初有計劃，期末有，措施扎實，工作到位，本校教導處、教科室均是昆山市優秀科室。

管理和服務

學校嚴格執行學籍管理規定，管理資料由一名副教導專人負責搜集整理、歸檔，資料規范、齊全。

學校嚴格執行財務制度，嚴格財務紀律，實行校務公開，建好校務公開欄。按規定收好、管理好經費，無亂收費現象。本學期進入鎮財務結算中心、嚴格執行收支兩條線制度。學?；üこ添椖?、兩個校辦廠停業所有資產全部進行審計。在昆山市規范收費檢查和蘇州市校務公開檢查中，本校的`資料和做法得到檢查組的表揚。

學校十分重視校園管理，建立一整套校園管理制度，如門衛管理制度，護導值日制度，安全保衛制度，食堂管理制度。校園環境整潔，環境教育氛圍濃。食堂人員樹立服務育人思想，保證800名師生的中餐供應和1200余名學生的飲水，師生較滿意，一年中無責任事故發生。

六、辦學條件

教育經費

學校設施

綠化、供電符合要求，教育儀器設備、專用教室、辦公條件等設施符合要求，圖書室、閱覽室、報刊雜志，生均圖書超過標準。衛生室配備了專職校醫，資料齊全。

七、教育質量

德育

學校始終突出德育工作，組織開展慶?！敖h八十周年”系列活動，深入開展愛國主義教育讀書活動，增進學生愛黨、愛國、愛社會主義的情感，其中，在“新華杯”詩歌朗誦比賽中一名學生獲二等獎。廣泛開展“手拉手獻愛心”活動，發動師生為西藏林周縣捐款900元，為昆山扶貧希望工程捐款1500元，為本校貧困生董芳治病捐款6400元，為陜西省清澗縣捐款8094元，學校為陜西師家園則小學捐贈5000元。結合創省綠色學校、省環境教育基地，成立了紅領巾護綠隊，為學校新移植的樹木澆水、養護，還走出校園，為居民小區護綠。還開展了以紀律教育、法制教育、心理健康教育、小學生養成教育為主要內容的系列教育，取得了良好的效果。學生對思想品德課和德育要求的知識掌握較好，校風校紀好，后進生轉化率高，無違法犯罪現象發生。有兩名學生被評為昆山市三好學生，四(4)中隊被評為昆山市優秀班集體。

智育

體育衛生

學生具有一定的體育衛生知識，養成了良好的衛生習慣，體育達標率達99.88%，優秀率32.3%，近視新發病率控制在１%以下。參加昆山市田徑運動會比賽榮獲第五名，參加市十校田徑賽獲第三名，參加蘇南片田徑夏令營比賽獲第十名，參加市乒乓球比賽獲團體第二名，小女籃代表昆山參加蘇州市比賽獲第五名，參加省、市航模比賽獲得較好成績。

美育

學生能掌握大綱規定的初步的識譜、視唱、素描、作品欣賞知識，學生的美術作品參加省科技創新比賽，有十多名同學獲獎，舞蹈隊參加市文藝會演獲一等獎，已連續5年獲得此獎。參加市英語情景劇獲二等獎。

勞動教育

勞動教育是本校的特色教育。學生除了掌握大綱規定的勞動知識和基本技能外，學校帶領學生經常參加生物園的勞動實踐，學生對種養殖方面的知識掌握較好，對生物知識了解較多，動手能力逐步提高。學生的勞動成果，無土栽培、創造發明，參加省市比賽獲得好成績。

辦學特色

區域性特色基本形成。

三年級開計算機課，五年級以上學生100％掌握計算機初級知識并學會上網，組織了300多名學生計算機初級培訓并有30％以上的學生通過計算機初級考試。一年級開英語課，加強口語訓練，在校內設立外語角，開展外語每日一句活動，讓學生在輕松愉快的過程中學會外語口頭交流。五年級英語合格率99.3％，優秀率73.8%％，六年級英語合格率98.5%％，優秀率38.97%％。

科技、勞技教育特色鮮明，“四小”活動成果累累。在第十二屆江蘇省青少年科技創新大賽中，我校的《鋸齒剪枝刀》、《中華鱘飼養的調查》獲兩個一等獎，其中有一個項目送全國評比。參加省金鑰匙科技競賽活動中有十多個項目獲獎，學校被評為省實施素質教育先進集體、省科技教育先進集體、蘇州市科普先進集體、蘇州市教科研先進集體、省綠色學校。

經典個人述職報告 篇3

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據,根據加強應急機動作戰部隊建設考核驗收標準,結合各單位工作任務的特點,認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰備訓練、作風紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況,認真總結經驗教訓,過細查找薄弱環節和潛伏的問題,明確下年度工作重點和努力方向,為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基矗

二、目的意義

總結是部隊一項周期性的工作內容,是我黨一貫倡導的科學工作方法,是揚長避短、繼續前進的重要動力,是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結,進一步地肯定成績,找準問題,樹立典型,鼓舞士氣,互相學習,縮短差距,改進工作,全面提高。把問題找得準準的,把原因查得全全的,把勁頭鼓得足足的,把爭先創優的思想樹得牢牢的,把錯誤拋棄在2000年,把經驗帶入2001年,為單位建設再上新臺階,為個人再做新貢獻,為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮斗!

三、時間安排

整個年終工作總結,各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ,各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ,機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ,團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。

四、方法步驟

(一)深入學習,廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習”三個代表”重要思想和關于“質量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述,學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內容。召開軍人大會進行總結動員,幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義,明確標準要求,端正態度認識,提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。

(二)對照檢查,分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式,分別組織干部對照各自職責,戰士對照“優秀士兵”條件,黨員對照黨章規定的標準,認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會,對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準,認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢,著重找問題,找差距,找原因,摸規律。結合召開民主生活會,班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況,認真開展批評和自我批評,主動揭露矛盾和檢查問題,進一步達到促進團結和思想認識上的統一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會,著重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。

(三)組織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態、模范作用、群眾關系五個方面進行評議。對干部主要從政治學習、道德品質、領導方法、實干精神、官兵關系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見,要召開支委會進行研究,提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評,并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部,要進行重點批評幫助,并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。

(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎?！皟炐闶勘卑词勘倲?0的比例進行評?！皟炐慊鶎痈刹俊焙汀皟炐銠C關干部”分別按20的比例進行評眩嘉獎按本單位人員總數15的比例進行評眩立功控制在本單位總人數的2以內。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。

(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,干部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮斗目標和主要任務,進一步調動全體官兵爭先創優的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環節,各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。

五、具體要求

(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現,是明智的表現,是積極上進的表現。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現,是滑坡的表現,是無所作為的表現。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,采用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內容落實,確保年終總結的效果。

(二)實事求是,各具特色。年終工作總結一定要實實在在,把成績講夠,把問題找透,把原因查準,把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性,反對弄虛作假,報喜不報憂的壞風氣。要緊緊地把握今年的任務特點和各自的具體情況,認真總結出具有自身特點的'符合規律性的東西來。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的觀點和新的語言。

(三)謙虛謹慎,注重實效。(略)

(四)充分準備,善始善終。(略)

各單位年終工作總結材料和各類獎勵報表,要在12月2,4 1~前報政治處。

(此頁無正文)

空軍第XX團政治處蓋章

二OX X年X月X日

經典個人述職報告 篇4

電腦一開一關之間，回頭已是年末，該為這一年的點點滴滴做一個整理的時候了，這幾天我一直在想，20xx我到底做了些什么，對于工作、學習、生活、感情...無論得失、對錯，似乎都該對自己有個交代，就像歷年的總結一樣，去除那些自以為是的成績，找出存在的問題，以求在新的一年里，輕裝上陣繼續前行。

工作方面：

“ 多看、多做、多想、多問 不要追求安穩度日”

關于工作，20xx年沒有什么值得炫耀的，整年的目標完成離年初的預期差的太多，無論是業務素質還是工資水平都停留在去年的階段，這其中有多方面的因素，心態上應該說成熟了不少，得失轉換，欣慰的是在理論修養和對市場的把握上有了一個長足的進步。

由于現有項目的收尾和新項目競標未果，正常的工作節奏在年初以后進入了一個長期的空閑，雖然我已經把能接觸到的各方面工作都做了，但也只是偶爾忙碌：

對現有項目的營銷策略做了跟進分析，出具20xx年度營銷策略建議報告，重新對項目樓書、項目網站、項目公司網站策劃更新；

期間去千島湖、金華等地出差；

參與幾個新項目的現場勘查、前期調研、參與競標；

參與xx縣招商局招商畫冊的文案整理更新；

對大杭州一些相關板塊、特殊性質項目情況進行了梳理、匯總、分析

不定期對政策、市場動態、各種數據進行持續整理、分析做市場趨勢預判；

為了檢驗策劃思路和市場的實踐性，年中一段時間，個人通過網絡參與十幾個產品、活動的策劃案競標，入圍不少，中標的沒有；

期間替L總做過幾次其它公司的策略方案、資源整合方案，具體策劃執行未參與；

其它一些零碎的工作沒什么意義，在此省略……

一直比較喜歡公司像圖書館一樣的豐富藏書，工作的空閑給了我大把時間可以自己安排，上班期間磨著耐心有計劃的啃了不少行業相關的大塊頭資料，案例分析，促使在理論修養上有明顯的進步，加上對市場的不停關注、分析、討論，更使心態和處事的思維、眼光突破了部分局限，站上一個新的高度。

目前和今后一個時間段工資依舊不是我所關注的，對于實踐的欠缺應該是當務之急，20xx年，一定要爭取完全消化今年的理論積累！關于這些理論是否可以指導實踐？實踐的正確性與否？這些待解決問題將擺在首位。一直強調安逸不是我現階段應該有的生活，所以對于現在工作情況，只能有兩個選擇，年假休完后，盡快找L總聊一下，了解公司接下來的發展規劃和近期動態，如果明年有新的項目開工，能夠完全全程的參與進去可以選擇留下，如果還是如今年一樣空閑，不能猶豫只能重新選擇換公司跟項目，爭取在未來幾年里能夠完全把握整個項目的操作流程，能夠獨擋一面。

學習方面：

“時刻保持學習的心態 時刻堅持學習的習慣”

關于學習，我總覺的是不夠的，需要使用的越多，越能夠發現自己的僻陋，一如常年，始終沒有放棄鞭策自己不斷充電，但隨著心態的復雜，來自工作、生活、家庭等壓力的逐年增加，收獲相對遞減，今年除了完成升本成考計劃外，在其他的方面涉獵的比較有限，主要集中在經濟、文學和行業雜志方面，同時癡迷小說的毛病有所改善（主要由于原創小說的質量太差，更新速度太慢）。

升本的計劃其實去年已經萌發，但限于各種條件制約，一直沒有成型，今年年中在完全繳清梧院所欠學費后，拿到了專升本的那張廢紙，然后重拾多年不曾拿起的文化課本參加考前復習，經過數月煎熬，終于在10月成考上線（其實英語和高數完全為猜測），現在等待錄取中（浙江工商大學工商管理專業）….

對今后一段時間工作之外的學習，主要還是以今年的學習內容為參考，適當增加一些管理類、投資類的自學，根據時間安排，爭取20xx年能夠參加一項行業相關資格認證培訓，最好能夠一次性通過資格考試。

最后如果升本專業通過錄取，需要好好根據課程安排規劃好時間的合理利用率，一定做到工作不耽誤，重點課程不落下。

生活方面：

“品質生活不一定要奢侈 偶爾奢侈要懂得品味 寬以待人 勤儉持家”

生活就像白開水，每個人的幸福指數都有所不同，出門在外，我一直追求以簡單為好，但這絕對是在善待自己的基礎上，關于“泡面”二字，其實相對大學的日子，現在已經很克制了，平時掛在嘴上那純粹是和朋友的調侃，因為住的地方沒廚房，又懶的出去快餐也偶爾將就了。

習慣了這樣單調的過日子，感覺自己對生活越來越趨向于安靜、平和，工作的激情完全隔絕于生活之外：每個月中去超市大采購一次；有時候去朋友姐家蹭飯吃；周六周日大部分時間在家一杯清茶一本書幾段筆記幾場夢，偶爾出去散散步，徜徉于杭州的大街小巷，流連于湖光山色，有時候天氣不錯也會帶上相機到近郊徒步攝影,稍遠一點諸如千島湖、金華、安吉、富陽等地也有所游覽，遺憾的是今年打算去紹興一游的計劃沒有實現（主要朋友比我還懶，平時假期又很難湊到一塊，一個人去感覺沒意思）。

“慈母手中線，游子身上衣”隨著自己的年齡增長，越來越能體會到父母的不容易，開始有意識的強迫自己每個星期打電話回家問候一下父母，雖然總是重復著那一段簡單的對白，但慚愧的心還是能找到一絲安慰，父母開始老了，我們都不在身邊，剪不斷的牽掛，有時候莫名的想想總是有股辛酸，古人說：“父母在，不遠游”，慚愧！從外出求學到出來工作，這么多年除了年末回去呆上幾天，其余都在外面漂著，何時才能落葉歸根，相伴盡孝？何時才能立業齊家？

20xx年的生活，需要保持與家里的定期聯絡，增加對父母的關心；檢討自己的一些不良作息習慣，增加適當的運動，保持一個健康的身體；減少面對電腦的時間，增加室外活動；減少不必要的花費，對收入做一個規劃，進行適當的小額投資和存儲；根據假期時間計劃1~2次的近距離旅游放松。

感情方面：

“飄忽不定 一切隨緣”

相對其它方面而言，在感情上我真的可以算是一個很失敗的人，套用很俗的一段話：我珍惜的，我失去了！我在意的，我放棄了！我掛念的，我遠離了！我回憶的，我遺忘了！ ……是我錯了？也許。

可能真的不再年少輕狂，近來不少朋友開始關心我感情的事情，其實也沒有什么，只是在自己沒有想清楚需要什么，在自己一無所有的時候，我覺得一切的發生都可能最終是悲劇大于喜劇，現在我只是個窮小子，我沒有安全感，有的一腔熱血和不屈的信念暫時看來一文不值…這不是自卑，只是我驕傲的未來不是所有人都能夠懂得,曾經或者以后…….

很多年來，一些情感并沒有隨著時間的過去就順利的畫上句號，感覺只是枯萎，只是沉重的壓在心底，有限的春天也因此營養不良，無疾而終….似乎還有牽絆，所以徘徊不前。

不懂有些人是否還記得曾經血染的青澀，豪邁的相約一世，驕傲許諾的永生呵護，可終究敵不過時間沙漏，青春散場，現在想來沒有誰對誰錯，只有一些純的依戀組成了回憶的一角，回的去嗎？走的出去嗎？什么時候？……..

有過曾經就懂得了比較，有了未來便學會了憧憬，其實我也不知道是在等待，還是期待，夕拾朝花抑或夜盡黎明…..也許時間總會給我個答案！

朋友說:兩個人的攙扶總比一個人的掙扎要前進的順暢一些。一人一半嗎？男人的責任永遠要大于平等的口號；不是囈語的承諾如此簡單，夢醒人散？終究需要偕老半生，終究需要撐起肩膀，做男人的原則當以此為界。

一切隨緣吧....兒女情長也可在修身立業之后。

總結的總結：

忽然想起幾天前和同事吃飯時，開的玩笑：前30年，注定我們要被貧窮、孤獨、生存所煎熬，如果在這個過程中沒有沉默的死去，那后面的30年總會有機會讓我們綻放一抹自己的色彩，不為生存只為超越生命本身。

修身立業齊家 達則濟天下 困則善其身…..

20xx-11-25

經典個人述職報告 篇5

經典的年終述職報告

一年一度的年終述職報告是企業管理中不可或缺的一環。它不僅是一次反思，更是一次總結和展望。在這里，我們不僅需要向領導匯報自己一年來的工作成績，更需要在總結工作經驗的基礎上，提出相應的問題和改進方案，并尋找下一年的切入點。下面就讓我來談談我對于一份經典的年終述職報告的理解。

首先，一份經典的年終述職報告應該具備詳細的工作成果報告。描述一年來的工作成果并非簡單地羅列工作內容，而是需要從當初的目標制定、工作規劃、實施過程、結果分析等方面進行詳述。這樣不僅讓領導更好地理解你的工作，還可以讓他們持續關注你的職業成長，并給予你更多的機會和資源。同時，報告的內容需要具有可量化性和可證明性。也就是說，你需要采用具體而系統的方法和工具來衡量工作成果，這樣可以讓你的工作更加客觀真實，并使自己具備明顯的競爭優勢。

其次，一份經典的年終述職報告需要反思過去，探索未來?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鹘涷灢粌H需要你總結自己的優缺點，更需要分析自己做出某些決策的正確性和來源。然后針對工作中的問題和不足，找出今后需要重點關注的方向，并提出有效的改善措施。在展望未來方面，需要在總結中勾勒出你將如何應對未來挑戰，并尋找切入點，為下一年的發展打下堅實基礎。

最后，一份經典的年終述職報告，應該是生動有力地詮釋你的職業生涯。說到底，一份優秀的年終述職報告可以讓人們更加全面而深入地了解你的工作和職業生涯。因此，你需要用具有影響力和感染力的語言，讓領導更加清晰地了解你的職業愿景和職業發展方向，并確保自己更好地占據職場上的發展空間。

總之，一份經典的年終述職報告并不是一個簡單的任務，它需要你投入大量時間和精力來準備。但是，當你好好準備了這份報告之后，會發現自己的工作能力和職業素質得到了無比的提升。而你所獲得的成果不僅僅是一個滿意的評價，更是一個良好的職業發展推手，為你的未來發展打下了堅實的基礎。

經典個人述職報告 篇6

作為一年一度的重要時刻，年終述職報告是每位員工必須經歷的一環。它不僅僅是一份簡單的工作總結，更是對自己一年來的工作成績和經驗的全面歸納，同時也是對公司規劃及目標的驗證和反饋。如何寫一份寫實、吸人眼球的年終述職報告，成為了許多公司員工所面臨的難題。

一、報告的構成

首先，讓我們來看看一份優秀的年終述職報告是由哪些部分構成的。

1. 個人基本信息

個人基本信息應該包括必填信息，如姓名、職位、部門等基礎信息，并配以自己的最新照片，讓讀者更加直觀地認識到自己。

2. 工作職責

在工作職責部分，應該詳細列出自己的職責范圍和工作內容，讓讀者了解到自己所參與的工作，更深入地認可自己的價值。

3. 工作成績

這是年終述職報告最重要的部分?？梢詮臉I績、貢獻、工作難度等多個維度上評價自己在過去一年中的工作成績。同時也可以在這部分談談自己的收獲和成長，以及對所在公司的貢獻和反饋。

4. 不足和改進

在這個部分可以談論自己在工作中遇到的不足和問題，及其解決方案。同時也可以提出一些改善自身素質的建議，并且表示以后會更加努力、積極的改進不足。

5. 個人規劃

個人規劃將影響我們的未來工作和發展方向。在這個部分，可以詳細談論自己的發展方向、職業規劃及未來的工作計劃。這不僅是對自身的肯定，也能表現出個人對事業的追求和追求的決心。

二、報告撰寫

好的報告撰寫應該具有以下幾個特點：

1. 突出亮點

年終總結報告中應該突出自己在過去一年中取得的亮點和成就，包括一年來的主要工作和成績，以及優秀的工作經驗和自身的收獲等等。在措辭上應該積極向上，靈活運用各種修辭手法，對工作成果進行生動的描述，以體現自身的工作價值。

2. 真實性和誠信度

撰寫一份好的年終述職報告，最重要的是真實性和誠信度。在報告中應該客觀地總結自己的工作優點和不足，切忌夸大其詞或虛報自身成績。若自己的成績不理想，在此表達出自己的愿望，并提出改進措施，因為真誠而顯得更加真實可靠。

3. 議論演繹和邏輯透徹

年終述職報告的一般讀者包括上級領導、同事、下級員工等許多人。因此，要注意他們的閱讀體驗，文風要簡潔明了，邏輯透徹，排版整潔得體，使整篇文章的閱讀流暢，同時突出主要內容。

三、報告的呈現

報告呈現上，應該重點考慮以下兩個方面：

1. 顯示性和創意度

年終述職報告的呈現方式應該符合公司的規范，同時也要考慮展示自己設計方面的能力、審美水平等?？梢赃m當的加入一些有趣的圖表、數據、圖片等素材來支持自己的觀點，這樣既增加了報告的展示性，也讓讀者更容易理解核心內容。

2. 見人性

年終述職報告應該寫得見人性，以人為本，更多地關注自己在工作中的感受及所獲得的收獲，既展示了自己的人格魅力，也能讓讀者更加容易理解自己的行為和觀點。

總之，一份優秀的年終述職報告不應該只是簡單的工作總結，更應該體現出自己的價值及對公司的態度和貢獻。希望本文介紹的這些方法，能夠幫助大家寫出一份簡明扼要、突出個性、讓人欣賞的年終述職報告。

經典個人述職報告 篇7

尊敬的領導、親愛的戰友們：

自成為一名班長以來，我嚴格自身要求，自覺遵守條令條例和部隊各項規章制度，積極參加中隊各項工作，認真完成上級賦予的各項任務，不斷提高自身思想覺悟，個人素質得到了一定的提高，現將本人今年以來的工作情況向領導和戰友們述職如下：

在班長這個崗位上，我思想大致保持穩定，能夠端正思想態度，正確對待組織安排，自覺投身到中隊的各項工作中。在擔任班長一職以來，我主抓管理和訓練，同時配合中隊領導開展工作，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。在中隊黨支部的領導和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴于律己，虛心請教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級賦予各項任務和平時對營區周邊環境、內務衛生的清理整治及公差勤務等各項任務。同時，我充分發揮思想骨干作用，認真做好班里人員的思想工作，積極轉化有思想問題的同志，確保了人員思想穩定，全班一年安全無事故。此外，我還帶頭參加中隊組織的各項文體活動，豐富業余文化生活。

我能積極參加分隊組織的各種軍事訓練，不斷提高自己的軍事素質，磨煉了自己不怕苦累的意志。不斷提高自己業務水品!踏實認真對待每一次值班。

軍人以服從命令為天職，一年以來，我始終筑牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規章制度，落實好安全制度和保密制度，認真抓好個人安全工作，一年沒有出現違規違紀問題，確保了自身的安全穩定。

縱觀一年來的工作，我通過認真反思，發現自己也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班里人員的學習和內務衛生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌柜”的現象，離適應部隊建設發展需要仍有一段距離。

三、工作事業心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力?？傊?，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，下步不管分配在哪個工作崗位，我都會立足本職干好工作，認真履行好一名士官應盡的職責，爭取取得更大的進步。

同志們，以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導和戰友們批評指正。

敬禮!

精選閱讀

環保工作個人述職報告精選(7篇)

經過欄目小編反復整理篩選我們最終推出了最新的“環保工作個人述職報告”，述職報告的特點都有哪些呢？述職報告整體的書寫應該呈現一種新的應用文體系，我相信這篇文章能夠激發您的創造力！

環保工作個人述職報告 篇1

一、20xx年工作總結

(一)水環境污染治理扎實推進。按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監管，深入開展涉水排污企業排查整治專項行動，共檢查涉河企業537家，其中責令限期整改128家。全程技術指導191個農村生活污水處理設施建設。全面完成對縣域水體水質例行監測和重點企業監督性監測。根據美麗浙南水鄉建設統一部署，每月定期對134條河長制河道和黑臭河垃圾河進行水質監測。編制完成《水功能區水環境功能區劃分方案》和《6個飲用水源保護區劃分方案》。

(二)主要污染物減排深入開展。印發20xx年XX縣主要污染物總量減排計劃，明確提出20xx年全縣減排目標任務，下達25個年度減排重點項目任務，全面推進2個污水集中處理工程、6個工業企業污染治理工程、16個結構減排工程、1個農業源治理工程等減排重點項目。全力督促上塘、甌北、橋頭等地加快市政污水管網建設和維護，促進污水處理廠規范運行。編制實施《XX縣畜禽養殖區劃分方案》，切實推進農業領域的減排。

(三)城鄉環境綜合整治全力加強。深入開展國家生態縣創建，編制完成《國家生態縣建設規劃》和烏牛等3個街道生態建設規劃編制，沙頭鎮等6個申報創建生態鎮(街道)通過省級核查，橋下鎮等5個鎮(街道)通過省級生態鎮(街道)命名公示。深入實施“四邊三化”行動，“四邊區域”共拆除違法建(構)筑物2484處，面積69.66萬m2，拆除廣告牌(違法無序非公路標志)1356處，面積6.64m2，清理垃圾、廢棄物共19167處，清理重量9.76萬噸，“四邊區域”共綠化里程77.4公里，面積15.39萬m2。

(四)重污染行業整治不斷深化。深入開展電鍍行業整治提升掃尾。全縣原有29家造紙企業(38條流水線)整合重組成7家產能5萬噸以上的企業，全部完成整治提升。全縣印染、化工、合成革等三大行業共關停5家企業，其余19家企業按照“一廠一策”要求，全面完成行業整治提升工作。造紙、化工、印染、合成革行業污染整治通過市政府核查驗收。同時，自加壓力，全面啟動拉鏈、閥門、鑄造、小五金等行業的污染整治。

(五)大氣污染綜合防治深入推進。印發《XX縣大氣重污染應急預案(試行)》、健全大氣重污染應急處置機制縣環境保護局年度工作報告。印發《XX縣大氣污染防治實施方案(20xx-20xx)》和《XX縣20xx年度大氣污染防治工作計劃》及年度十大實事。劃定上塘中心城區建成區“高污染燃料禁燃區”。投入800多萬元，建成四大流域5座空氣質量自動監測站。建成2個機動車尾氣檢測站，出臺黃標車淘汰補助辦法和黃標車限行區域方案，受理1200多個“黃標車”淘汰補助申請，共發放機動車環保標志528734個。

(六)環境保護執法監管切實加大。積極推行環境執法監管網格化，強化聯動執法，嚴厲打擊環境犯罪行為。出動執法人員10256人次，檢查企業4660廠次，立案查處167起環境違法行政處罰案件(環境刑事案件39起，行政拘留3人，刑事拘留57人，已批捕14人，已判刑12人)，打擊取締“非法”排污企業(窩點)145家次。實行“12369”24小時輪流值班，及時受理、即時出動開展環境信訪調處、環境應急處置、違法排污查處等工作，共調處875件環境信訪，調處率100%，能反饋的100%反饋，反饋滿意率99%。

(七)切實加強環境保護日常管理。審批建設項目224件，換發排污許可證241個，三同時驗收項目65個。對2家上市企業進行補充核查初審，完成16家企業的清潔生產審核，對223家企業的20xx年環境信用行為進行評價。組織開展環境安全隱患排查工作，檢查企業405家，發現環境安全隱患共9處，完成整改6處。切實加強危險廢物監管，共監督轉移危險廢物2930.2噸，處置醫療廢物148噸，18家企業創成危險廢物產生和經營“雙達標”單位。

(八)形式多樣開展環保宣傳教育?！?.5”世界環境日，以縣委理論中心組(擴大)學習會的形式，邀請國家環保部生態司原司長彭近新教授作生態文明建設講座，舉辦全縣生態環保工作成就圖片展?！?.30”浙江生態日，舉行保護母親河宣傳周活動啟動儀式，成立保護母親河生態監護隊，開展公眾環保體驗日、五水共治沙龍等活動。組織“生態文明講師團”深入基層開展10多場次的生態環保宣講。在全縣大力營造人人支持、人人參與生態環保的良好氛圍。

(九)深入開展路線教育實踐活動。嚴肅學習紀律，局領導班子集中學習討論10個白天，5個晚上，局黨支部集中學習討論時間5天。堅持開門搞好活動，共發放意見建議征求表600多份，走訪基層單位和企業260多家次，共談心談話168人次，召開座談會86個，征求黨員干部群眾意見建議212條。局黨組班子和領導干部認真撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，局黨支部召開組織生活會。認真制訂整改方案，局黨組班子20個整改項目，領導干部個人共53個整改項目全部完成整治。

二、20xx年工作思路

20xx年是收官之年，更是新環保法實施的第一年，縣環保局將認真貫徹落實xx屆四中全會精神，積極鞏固和深化教育實踐活動成果，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實強化大局意識，不斷創新工作思路，狠抓具體措施落實，強力推進重污染行業整治提升、大氣污染綜合防治、城鄉環境綜合整治、環境行政執法監管和機構隊伍能力建設等重點工作，奮力加快國家生態縣創建，努力完成主要污染減排任務，全力保障縣域生態環境安全，大力改善縣域生態環境質量，有力推進永嘉生態文明建設進程。重點是強化一個理念、緊盯三大目標、狠抓八項重點。

(一)強化一個理念。深入貫徹落實xx屆四中全會精神，積極組織開展以新環保法為主要內容的法律法規專題學習，深刻領會中央依法治國方針政策精神實質，進一步增強全縣環保系統干部職工法治意識，切實強化依法行政理念，努力提升全縣環保系統依法履職的能力和水平。

(二)緊盯三大目標。一是國家生態縣創建目標。根據國家生態縣“20xx年深化創建、20xx年基本達到國家驗收標準、力爭20xx年創成國家生態縣”的創建目標，20xx年為國家生態縣基本達標年，認真對照國家生態縣5大基本條件和22項考核指標，積極開展查漏補缺，加快推進生態環保重點項目和示范點的建設，力爭基本達到國家生態縣驗收標準。二是主要污染物減排指標。20xx年是主要污染物減排指標完成的最后一年，要切實加強重點減排項目的監管，全力削減排放量;積極挖掘其他領域減排，努力新增減排量;探索建立年度污染物總量控制審批制度，嚴格建設項目準入，全面推行排污權交易，嚴格控制新增量;力爭全面完成主要污染物減排任務。三是環境質量指數。切實加大大環境污染治理，深入推進城鄉環境綜合整治、不斷加大環境執法監管力度，確保縣級以上集中式飲用水水源地水質達標率保持100%，市控以上監測斷面水質達到功能要求，跨行政區域河流交接斷面水質良好以上，空氣環境質量、噪聲環境質量均有所改善，努力提升縣域環境質量指數。

(三)狠抓八項重點。一是生態鎮(街)創建。深入開展生態鎮(街)創建指導，積極督促各地切實抓好農村生活污水、垃圾處理和城鄉環境綜合整治，不斷鞏固已命名生態鎮(街)的創建成果，全年力爭再創20個市級生態村和5個生態鎮(街)，確保全縣80%鎮(街)達到國家生態鎮(街)標準。二是水環境治理。堅持環境違法行業“零容忍”，按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監管。深入開展涉水企業大排查大整治。積極督促城鎮污水處理設施建設，參與農村生活污水處理設施技術指導。切實做好省控地表水斷面、飲用水的例行監測，國控、省控企業的監督監測及134條河長制河道和黑臭河垃圾河的水質常規監測。三是污染行業整治。積極鞏固和深化電鍍、造紙、化工、印染、合成革等五大重污染行業整治提升成果，確保全面完成重污染行業整治提升工作任務。積極開展重污染行業整治提升“回頭看”，對關閉停產的重污染企業的舊址進行定期巡查，杜絕生死灰復燃情況發生。深入推進紐扣、拉鏈、閥門、鑄造、小五金等行業廢水污染治理。四是大氣污染防治。

深入實施《XX縣大氣污染防治實施方案(20xx-20xx)》及20xx年度大氣污染防治工作計劃各類報告。切實加強機動車污染防治，嚴格落實上塘、甌北城區“黃標車”限行，加快“黃標車”淘汰，規范運行機動車尾氣檢測站，加強機動環保標志發放。切實加強上塘中心城區建成區“高污染燃料禁燃區”管理，加大對燃煤鍋爐、工業vocs、餐飲油煙等領域的治理。五是“四邊三化”行動。認真貫徹落實《浙江省深化“四邊三化”行動方案(20xx一20xx年)》，進一步擴大行動實施范圍，將縣道公路、支線鐵路、縣級河道及沿線礦山全面納入整治，全面開展縣級以上公路、縣級以上河道、所有鐵路及兩側100米可視范圍內礦山的潔化、綠化、美化，因地制宜開展鄉村公路、鄉村河道及可視范圍內礦山治理。六是環境執法監管。認真貫徹落實《新環保法》，深入實施“12369”環境信訪及應急24小時值班、環境執法監管網格化管理、環保公安聯動執行等機制，深入開展環境日常監察和環保專項行動，切實加大環境執法監管力度，嚴厲打擊各類環境違法(犯罪)行為，積極調處環境信訪糾紛，全力維護群眾環境權益。七是環保宣傳教育。

深入開展環保宣教“五進”活動，大力開展生態環境保護宣傳教育，認真組織“六.五”世界環境日、“5.31”浙江省生態日和XX市生態文化月等重要紀念日的專題宣傳活動，積極開展綠色系列的創建，切實發揮民間環保組織作用，大力營造生態環保氛圍，全面提升公眾生態環保意識。八是隊伍能力建設。積極深化教育活動成果，切實抓好整改措施的落實。深入開展xx屆四中全會精神的學習，切實加強黨風廉政建設，積極深化效能行風建設，不斷完善內部管理。加快推進環境監察、環境監測機構標準化建設。加大人員培訓力度，確保執法人員、監測人員、環評人員持證上崗率100%，全面提升工作人員業務能力和水平。

環保工作個人述職報告 篇2

導語：一、全力以赴、共赴生產，鐓厚、熱處理兩不誤

2008年，在環保**分局里的精確帶領下，在大隊帶領的帶領下，以“三個代表”緊張思維和黨的十七大精神為教導，以建立全市一流工功課績為目標，全部同志根據上級安排，聯合安排，夯實根本，斗膽創作，解放思維，扎結壯實，謹小慎微工作，不管是精神文明還是各項交易工作，均獲得了精良的成績，較好地結束了上級交給的各項任務?，F將2008年大隊各項工作結束環境總結報告請教以下：

1、精神文明建立工作

1、加強風格規律美滿規章軌制

為了加強規律見解，我大隊在年初當真展開了風格規律料理，每名同志展開自查自糾，進步了責盡情識，規矩了工作立場。大隊及時補充美滿了規章軌制，在考勤上采納中隊、大隊雙嚴懲理軌制，在工作中堅定每周召開隊務會，采納及時講評，及時鼓勵進步，對個他人采取坦誠交心的方法，關心個人糊口生涯，辦理個人堅苦，關心政治糊口生涯，成長黨員，評比每個月工作斥候等方法來凝集民氣，富裕變動大家的自動性。

2、展開文化活動活潑文化糊口生涯

客歲以來，我大隊的同志參加了一系列市、區構造的體裁活動，像全區干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，構造了深切各鎮、辦的表演宣揚，構造全部監察員展開了拓展活動等。經過議定展開體裁活動，活潑大家文化糊口生涯，進步了全大隊的凝集力，培養了互助協作精神和集體主義見解。

3、典范法律用語匯編法律標準

為了加強文明法律、建立精良的形象，同時為了便于展開工作，我大隊將平常環境監察中利用廣泛環境法律標準進行匯編，構造屢次進修和評論辯論，使監察員在法律和排污收費工作中做到了不驕不躁，明白于胸，在廣大人民大眾中建立環保衛土的精良形象。

4、處理大眾投訴保護大眾長處

我們將處理大眾投訴作為宣揚環保，建立形象的一個緊張內容。率先在全市監察大隊中建立信訪辦，工作詳細落實到專人。工作系統體例一是履行首問當真制，典范處理程序，規矩地歡迎大眾的來電來信；二是珍視大眾的投訴，篡奪在最短的時候內予以辦理賜與復興。經過議定我們監察員細致耐煩的工作，全年共處理大眾信訪59起，及時發覺混濁隱患及時杜絕，混濁投訴率下降了50％。

2、交易工作方面

1、混濁普查

2008年混濁源普查工作首戰告捷。在行業雜、戶數多繁多客觀因為存鄙人，大隊帶領深切一線、同志任勞任怨、超前保質保量結束混濁源清查、普查工作。

2、排污報告及收費

08年年初，為了確保各項工作任務美滿結束，我大隊對人員進行優化配合，明了工作責任。針對近兩年排污報告進程中排污單位報告人對法則內容不明白，存在上報掛號不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不敷時和交易不熟悉的題目，為了典范排污報告掛號工作，在2007年年底大隊構造召開全區08年排污報告會，為排污收費工作奠定堅固的根本，使排污報告工作較往年有了很大的進步。各中隊對排污單位逐戶按轄區和行業類別進行一企一檔聯合辦理。并以08年全國展開的混濁源普查為契機，深切細致明白轄區混濁詳況，2008年共向企業和個別工商戶下發排污報告掛號表500余份，精確把握了我區混濁物排放環境，為征收排污費和平常環境監察，強化現場環境監督辦理供給真正、靠得住的根本數據和實情根據。通太過局帶領的大力大舉贊成和分局各科室互助竭力，美滿結束全年排污收費任務。

3、加強平常監察杜絕混濁變亂

根據**分局聯合安排，我大隊在7、8、九三個月，集結展開了以進攻環境違法行動，辦理風險大眾健康的凸起題目為緊張內容的嚴查環境違法行動再舉動。一是對平常出產企業的監察，特別是重點混濁源采納派人駐廠，隨時監督，隨機夜襲的方法，進行按期和隨機的抽查，比如經過議定查抄污水處理辦法是不是平常運轉，查抄下水管網的水質把握企業的排污狀況，像一廠、八廠、三五三0廠、鋼管廠等重點混濁企業，我們都進行過突擊查抄，給企業造成必定的壓力，促使企業平常啟用治污辦法；二是對停產封閉的企業的監察，防備轟轟烈烈。比如周陵造紙廠、秦龍泵業。

4、美滿監察工作加大水源地及農村環保工作力度

深切展開集結式飲用水源保衛區的專項整治，加大對農村混濁企業進行典范料理，重點查處了磚廠、面粉廠、范圍以上養殖場等混濁企業，加大了對鄉鎮企業收吃力度。

5、全隊上下舉動展開雙創工作

一是構造大隊同志對夜間燒烤進行了集結整治，充公了以煤、炭為燃料的燒烤爐。二是自動參加夏、秋兩季秸桿禁燒和冥紙冥幣禁燒，構造巡查隊，分片包干，謹防焚燒現象。三是加強夜間查抄的頻次，加大懲罰力度，給每個工地作了環保典范牌，要求他們嚴厲服從，裁減噪音擾民，包管環境安定。

環保工作個人述職報告 篇3

導語：2009年Xx社區衛生服務工作,在街道領導的高度重視和社區居民的大力支持下，社區衛生工作按照上級文件精神和社區年度工作計劃結合本社區的實際情況，組織開展了清理家園活動、衛生宣傳活動和多次滅蟑、滅蠅等活動，這些衛生活動均取得了預期效果，受到了社區居民的好評?，F將2009年度社區衛生工作開展情況總結匯報如下：

?? 2009年Xx社區衛生辦事工作,在街道帶領的高度珍視和社區居民的大力大舉贊成下，社區衛生工作根據上級文件精神和社區年度工作籌劃聯合本社區的實際環境，構造展開了料理故里活動、衛生宣揚活動和屢次滅蟑、滅蠅等活動，這些衛生活動均獲得了預期結果，遭到了社區居民的好評?，F將2009年度社區衛生工作展開環境總結報告請教以下：

??? 1、展開料理故里活動

??? 為歡迎兩會的順利召開，構造社區保潔員展開料理故里活動。在此次活動中保潔員總計料理廢料雜物等高達2于噸，從而凈化了社區的衛生環境，遭到了社區居民的高度稱贊。此次以展開料理故里為主題的活動中，加強了保潔員們的聲譽感與責任感，使他們能夠在自發自愿的狀況下盡職盡責的結束好社區的保潔工作，有效的提拔了社區保潔工作的辦事質量。

??? 在歡迎建國六十周年慶典之際，為使社區的衛生環境再上一個新臺階，讓喜迎國慶的人們在干凈整齊的社區環境中晨練、唱歌、漫步、交談······做到干干凈凈迎國慶。我要求保潔員對社區的衛存亡角，樓道，樓門口，扶梯，窗戶等地進行完全排除和清洗，對結束環境進行嚴厲查抄，對結束質量進行評比。毫不走式樣走過場，高質量嚴要求的結束了此次環境衛生辦理工作。

??? 2、全年展開屢次滅蟑、滅蠅活動

2009年是傳抱病多發的一年，從全國衛生構造到我國衛生構造都特別珍視對傳抱病的防控工作。作為國度和社區的基層衛生工作人員，深知本身工作在第一線的緊張性，抓好社區衛生環境工作從基層做起，從我做起，從小事做起。為此，我前后屢次構造了在社區展開滅蟑、滅蠅活動，每次的入戶率都是高達90%以上。特別是在酷熱的夏季，為裁減和防備疾病的產生，我安排社區保潔員對筒子樓，車棚、廢料站、衛存亡角等簡單繁殖細菌處所進行每個月起碼兩次的噴藥和消毒工作，重點清除蚊蠅，傳抱病等隱患的再次繁殖。

??? 3、廣泛展開衛生宣揚工作

作為社區衛生工作的當真人，廣泛展開衛生健康宣揚工作，遍及衛生知識，抓好環境衛生綜合辦理，是我的職責。2009年4月份，構造展開了以“愛國衛生活動月”為主題的衛生宣揚活動，經過議定遍及衛生知識、開設健康講座的方法，進步社區居民的個人衛買賣識，都會衛買賣識和環境保衛衛買賣識。

??? 4、加強辦理 及時改革

??? 為建立和諧社區，保險居民健康安定的糊口生涯環境，同時也以辦事社區，環保社區，健康社區為主旨，加大對社區衛生辦事的宣揚，落實各項工作，提拔社區衛生辦事的大眾如意度，使社區衛生工作做得結壯有效。我堅定做到每周按期巡查查抄社區的衛生環境，發覺題目立即進行有針對性的料理和整改，杜絕各種衛生隱患的產生。

??? 5、爭創衛生進步社區

??? 總結2009年Xx社區衛生工作，我感觸實在做了大量工作，也感觸還存在一些堅苦。特別是如今我社區的保潔工作還存在經費少、人員少、任務重的環境，但這些都未感化到社區衛生工作的展開，我在克服堅苦的同時，把社區居民的衛生環境放在第一名。一年來所做的工作，切當給社區居民帶來了整齊衛生的糊口生涯環境，在有效禁止季候性傳抱病產生的同時，也為爭創衛生進步社區做出了貢獻。

???? 以上工作固然獲得了一些結果，但在來歲的工作中還應加強辦事意識、立異意識，多進修、多鑒戒，扎結壯實的做好每項工作。為社區居民辦功德辦實事，為爭創進步衛生社區單位獻計獻策。

環保工作個人述職報告 篇4

導語：2010年車間主任個人年度工作總結

2010年車間主任個人年度工作總結

1、2010年緊張工作內容：

1、互助工段長竭力做好本工段的安定環保工作，和諧乙炔系統負荷鞏固運行。

乙炔工段是一個易燃易爆地區，危機系數與工作強度相對別的工段要大，是以就要求工段上下用心，發揚吃苦刻苦精神，竭力把工作做細、做結壯。在本年度，在安定環保方面，保持出產負荷方面做了以下工作。

（1）加大了電石庫的卸車辦理，從入庫車輛的細致查抄，到破裂的監控，雨雪氣候電石庫與皮帶棧橋的查抄到臨時防雨辦法的落實，都做到當真細致，發覺隱患及時處理。

（2）對付本工段的龐大危機源進行按期的放哨，密切存眷各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣柜的放哨力度，氯氣緩沖罐的密封性等，確保其安定運行。

（3）按期對渣漿輸送管線的放哨，做好保護保養與調換填料的細致記錄，做好按期調換填料，并且有小滴漏及時處理，確保了不產生環保變亂。

（4）當真各種安定辦法的保護與保養，各種安定臺帳的美滿與建立。如工段的滅兵器，按期進行調換；應急柜、變亂柜的按期保養與衛生料理，都做到細致入微。

2、當真本工段員工的培訓工作。

員工的培訓工作是包管安定出產，增進節能降耗的一個很緊張的前提。是以在本年度，對本工段員工的培訓教誨也分為幾大塊進行了響應的工作。

（1）對新進員工進行了三級安定教誨與崗前培訓。最終讓他對本工段有一個開端的認知，出產任務與主工藝流程，出產材料與中間產品有甚么，緊張配置的工作道理是甚么，觸及到本工段的危機化學品有哪些，如何進行安定防護等都做了細致地講解。然后再聯合本身的崗亭展開培訓，從粗到細、由淺入深，安分守紀，漸漸進步其操縱技巧。

（2）對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑒于我工段在本年度人員滾動較大，是以轉崗的人員較多，針對這一環境，我工段對其進行了表面與現場操縱技巧的培訓與考核，并且進行了跟進培訓與考核；對轉崗人員進行了新工藝等培訓，對平常應知應會進行了必要的復習與考核，救助其急劇進入工作狀況。

（3）按期進行崗亭練兵，連續美滿崗亭練兵臺的知識與題目。崗亭練兵臺每個月一換，構造各操縱工當真進行進修，工段抽查與考核，有很大的增進效用。

（4）對本工段的變亂料想進行了連續的料理與提煉，編印出《匯編本》供崗亭員工進修，此項工作也獲得公司安環部的表揚。

3、幫忙工段長進行本工段工藝指標把握的監督與辦理。

（1）對安定指標、質量指標與工藝指標進行了每日必查，并納入班組考核的范疇，確保其操縱安定安穩。如鋼倉與水泥料倉的分析結果，次鈉配置設備擺設的有效氯，乙炔純度關鍵性指標等。

（2）當真小指標考核的數據統計與上報工作。技巧部一貫以來對我工段的產生器溫度進行考核，而相干的很大都據都是工段當真月底向技巧部上報，為了進步產生器溫度的合格率，工段盡量地把一些客觀的因為向技巧部照實地報告請教，有益于比較剛正、科學的考核。

（3）互助分廠進行9000認證的內審與外審工作，包括安定認證。為了美滿結束公司與分廠每一年的認證工作，工段美滿了各種所必要的內控文件，工藝記錄的料理與上報，培訓記錄的美滿等，自動互助，當真籌辦，做了大量的工作。

4、幫忙工段長對本工段的配置進行辦理，包括巡回查抄軌制的監督與落實。

配置完好率是包管滿負荷出產的一個前提和保險，是以加強配置的根本性辦理顯得尤其緊張。

（1）當真本工段籌劃查驗與平常補綴的前期籌辦工作，包括清洗置換，有效堵截，現場監護，各種票證的辦理等，與各種干系的和諧與聯合安排，為查驗工作盡量創設一個好的外圍環境。

（2）加強配置的潤滑辦理，對龐大配置的加速機，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄，對各皮帶，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有細致的記錄。工段有專人進行潤滑，工段根據記錄鞭策進行當令的潤滑，為配置的精良運行創設了一個好的前提。

（3）細致當真地進行二級庫的辦理，根據工段實際必要，互助工段長進行月材料籌劃的上報工作。每個月對工段二級庫進行盤結一次，根據存量與用量當令地領用。

5、當真本工段的班組構筑活動的順利有序的展開，當真班組考評的各項工作，當真本工段的財務辦理。

（1）在公司盡力倡導進行班組構筑的時候，我工段就早脫手，早籌劃，率先進行班組構筑活動的展開。月度明星的考評一貫堅定到如今，每個月根據班組考評的結果，第一名的班長為明星；工藝指標與質量把握單項第一名的主控為明星；巡檢做出過特別貢獻的為明星。每個月起碼評定三名，各嘉獎20元。

（2）對付工段的財務，我覺的很有必要向帶領做一個闡明。我工段的財務一貫以來都是一人記賬，一人管錢，賬務果然的模式。工段的每一筆收益與開支都記的很明白，帳本周全開放，每一名員工都可以去監督。

（3）關于本工段根據修假天數進行獎金的扣罰，我覺的這是一件功德情。固然有個他人找到分廠帶領評理，我覺的的確便是無理取鬧。其一：分廠在《聚氯乙烯分廠辦理標準》上明文法則，修一天事假扣本月獎金的30%，兩天扣50%，四天過后扣完。我們是完全根據分廠的規章軌制辦事?？墒怯泻芏喙ざ尾宦男?，給我們當真履行的工段帶來必定的壓力，就有了個他人找帶領的原因。其二：如果不扣錢，員工就會無停止地休假，因為在工錢上扣不了幾個錢，大家覺的不心疼，是以在人員欠缺的環境下，只有嚴厲履行獎金扣罰軌制，才華使“休假風”立刻止住，這是一個近況。對付扣到的錢，工段也是取之于民，用之于民。

6、幫忙工段長進行本工段的經濟活動分析與節能降耗工作。

（1）加強了電石庫扣灰力度，本年度共扣電石灰份98.6噸，約合人民幣35萬元（按每噸電石3600元計）。

（2）在電石粉塵采納方面，共采納電石粉塵折標電石為50多噸，約合人民幣18萬多。以上兩項總計53萬元，為節能降耗寫下濃厚的一筆。

（3）在別的方面，如廢舊螺栓的再次利用，廢舊閥門的修復利用等也做了大量的工作。

7、當真本工段歷次大查驗安定防護辦法的訂定與落實，開泊車置換方案的草擬與履行，到詳細工作的展開和諧與聯合安排。

為了做好每一項工作，我們集思廣益，反復考慮，盡量使每項操縱安定高效，為每一次查驗博得了時候，也有益于查驗工作的順利展開。而對付每次查驗置換工作的詳細落實與開泊車操縱，則根本上都由我當真，確保了查驗安定，創設了一個好的內部環境。

8、當真本工段考勤軌制的落實與辦理，工作規律的監督辦理，員工考勤表的上報工作，員工績效考核的預評價工作。

在考勤辦理上，我工段本著腳結壯地的原則照實向分廠上報，做到剛正、剛正、人道化的辦理模式，工段長最終以身做則，嚴厲要求本身，既使軌制有必定的嚴明性，又在剛正公道的前提下有人道化。在員工績效考核方面也是透明化辦理，本著嘉獎進步，鼓勵掉隊的原則，盡量地做到多勞多得，變動大家的工作熱忱與自動性。

9、互助工段長進行現場文明出產工作的鞏固與進步工作。

現場文明出產工作是一項看似小，卻感化極大的一件事變。工段上富裕認識到這一工作的緊張性，把此項工作納入長效機制嚴厲地貫徹下去。當真配置包機人的別離與責任落實工作，包片衛生的別離與查抄工作，有益于現場文明出產工作的有序展開。

10、當真對民工進行安定教誨，工作規律的監督，崗亭技巧的培訓，安定工作防護用品的發下班作。

2、2010年工作不敷：

1、貧乏創設性的工作。

2010年工段上固然獲得一些成績，可是貧乏創設性的工作。異國在辦理上有新的開辟，在節能降耗方面也是擱淺在原本的程度上，異國找到新沖破點。這是本年度，我個人包括工段工作存在的不敷。

2、對本工段的亮點宣揚不敷。

對付本年度，工段的各項工作也根本進行平常運轉的軌道，是以做的例行性與程式性的工作較多，因此忽略了對本工段亮點的宣揚工作，這也是2010年我個人做作的不敷。

3、2011年工作籌劃：

1、連續做好安定環保工作，細致構造展開隱患排查工作，確保安定安穩出產，保質保量地結束公司與分廠下達的各項安定環保指標與任務。

2、加強本工段配置的根本性辦理，做好查驗前的安定防護辦法，加強巡回查抄軌制的監督與落實工作，進步配置的完好率，更好地為出產辦事。

3、連續做好工段員工的培訓工作，應急練習練習的展開工作，新進員工的崗前培訓工作，竭力進步崗亭操縱工的現場操縱技巧。

4、進一步做好本工段工藝規律的辦理與進步工作，根據差別期間，差別氣候下的操縱環境，當令地調整一些操縱上的變化與跟進工作。

5、連續做好現場文明出產工作，抓住細節，著眼死角，竭力使本工段現場文明出產再上一個臺階。

6、集思廣益，集思廣益，竭力做一些具有開辟性的工作，為安定出產方面，節能降耗方面做出應有的貢獻。

7、用靈活的目光連續發覺身邊的一些亮點，竭力做好對外宣揚工作，建立一個精良的外部形象。

8、完身分廠下達的臨時性的任務。

環保工作個人述職報告 篇5

導語：

?????

本年，我鎮在縣委、縣當局的精確帶領下，在各相干部分的詳細教導下，堅定以“三個代表”緊張思維為教導，深切貫徹落實科學成長觀，嚴厲根據縣委、縣當局年初訂定的工作目標和工作安排，當真訂定好我鎮2009年工作籌劃并按要求把每一項工作抓緊抓好落實到位，使全鎮經濟和社會各項奇跡獲得必定的成績?，F將工作總結以下：

1、經濟成長及重點工作目標

(一)農業財產布局連續優化，經濟成長穩步提拔。

本年全鎮蒔植水稻面積18450畝，玉米6400畝，紅紹3890畝，西瓜1150畝，生姜3500畝，別的經濟作物2230畝，特點財產基地構筑200畝，建“一村一品”專業村1個，標準化范圍畜禽養殖大戶3個，新成長專業互助社1個；百姓經濟總收益估計14700萬元,此中第1、2、三財產別離7300萬元、3940萬元、4500萬元，經濟成長穩步提拔。農村鞏固資產投資5800萬元，社會消耗品零售總額7590萬元，產業增加值710萬元，產業利潤65萬元，產業企業增加1個，勞務發發收益4100萬元，勞務輸出10980人，培訓農民工1300人。

（二）農村根本辦法構筑獲得改進。結束微水工程2處，建沼氣42口，渠系清淤和整治工程13千米，修復震損、水毀工程7處，新建機耕道2千米。新農村樹范村鄉鎮財務投入3萬元。

（三）重點工作結束環境。場鎮街面整治根本完工，亮化工程已經結束并投入利用；當局遷址已在發改委申請立項，前期資料籌辦已經完好；修通了長嶺至萬州區余家鎮的短頭路,自動篡奪對長余路的硬化和擴寬進級；建生姜基地3000畝，此中典范蒔植600畝，大棚生姜100畝；根本兌現100%的行政村通水泥路;橫長溝村的新村扶貧構筑根本結束。

2、鄉鎮工作構筑

（一）政治構筑

1.履行力構筑。環繞我縣“12345”超過式成長思路，周全貫徹落實縣委、當局龐大決議計劃，政令純熟；帶領批示、“市委布告、縣委布告信箱”和“市長、縣長熱線”按期辦結率達100%。

2.統戰工作。將統戰、民族宗教工作納入黨委緊張議事日程，納入對黨政緊張帶領干部查抄考核內容；加強黨外人士的培養教誨，富裕闡揚其參政議政效用，黨外知識分子工作有特點；作好非公有經濟人士的思維政治工作，關聯好重點民營企業；宗教政策落實到位，諜報信息反饋及時，嚴明進攻不法宗教活動。

3.效能構筑。加強“四制一監督”構筑，深切展開工作質量年活動，完全辦理了鄉鎮干部走讀和構造辦事效果不高的題目，搞好政務和當局信息果然，構造效能構筑落實率測評達96%堅定依法行政。

4.電子政務及隱瞞工作。加強電子政務內網、外網和當局流派網站構筑，加強隱瞞工作，確保網路安定，無失泄密變亂產生。

5.鞏固綜治工作。上半年轄區內刑事案件數比同期有所裁減；切當辦理事關大眾切身長處的題目，及時排查化解不鞏固身分，異國群體性變亂在我鎮產生。

6.抓好惠民幫扶工作。健康惠民幫扶機構，落實了專門經費，建立了惠民專項資金，建立健康惠民辦事陣地。

7.信訪工作。當真辦理信訪凸起題目，上半年大眾來信來訪78件，做到了件件有落實事事有覆信，異國產生到京、到省、到市集訪和非訪及群體變亂。

8.當真抓好防邪、黨史、對臺工作。

（二）社會構筑

1.籌劃生育工作。根據縣下達的任務目標，堅定常抓不懈、真抓實干工作思路，加大計生政策宣揚力度，美滿人口信息化辦理，落實計生嘉獎幫助政策。安排計生工作人員對12個村的籌劃生育核對工作，對昔時誕生、新婚、死亡、孕情進行核對摸底并入戶展開訪談活動，使我鎮籌劃生育工作結壯促成。投入經費3萬多元，征收社會扶養26萬余元。

2.衛生防疫工作。抓好了上半年動、植物防疫工作，免疫率達100%，確保了無龐大疫病產生；抓好狂犬病防制工作，加大犬只捕殺和辦理力度，共打死犬只350頭，犬只免疫、審批辦證率達96%以上，準養犬只栓養率、犬傷人員狂犬病疫苗接種率、狂防報表及時率均到達100%。食物安定獲得加強，異國產生重特大食物安定變亂。???????????????????????????

3.城鄉環境綜合整治工作。連續展開鄉鎮邊幅整治工程，做到了“機構建立好、衛生排除好、廢料清運好、污水處理好、環境綠化好、場鎮構筑好、秩序典范好，風俗指導好”；鄉村天井粉飾工程做到“清廢料、清雜物、清糞便、清污水、清污泥、清亂堆亂建”。兌現了農村環境干凈、整齊，城鎮環境干凈、整齊、有序。

4.安定出產。建立安定出產長效機制，周全結束龐大安定隱患整治任務，謹防重特大安定變亂產生，未產生安定死亡變亂。

5.林業工作。抓好叢林防火和叢林病蟲害防治工作，有效杜絕叢林火警的產生。林權軌制改革周全結束，重點抓好了公路、河道和鄉村綠化工作，共栽樹苗3萬余株。

6.民政工作。兌現城鄉低保做到應保盡保；切當抓好村務果然好民主辦理工作；周全落實五保報酬。

7.別的工作。集鎮構筑辦理、扶貧解困、婦兒、統計、環保、廣電、普法、應急等工作穩步促成。

（三）黨的構筑

1.深切進修貫徹落實科學成長觀。我鎮作為縣委進修實際科學成長觀試點鄉鎮,并派駐長嶺鎮深切進修實踐科學成長觀活動查抄教導組。在縣委的精確帶領和教導組的詳細教導下，我鎮進修實踐科學成長觀活動獲得了必定的實效，召開院壩會、發放適用手冊、聘請監督員、遺留題目消號、大接訪等一些經驗和做法遭到市委、縣委的高度必定，我們將連續根據縣委安排結壯展開好第二和第三階段，真正兌現“黨員干部受教誨，科學成長上程度，大眾得實惠”。

2.基層黨建工作?；鶎訕嬙鞓嬛忘h員干步隊伍構筑獲得加強。按期召開黨委會專題探討基層黨建工作.竭力提拔“三級聯創”程度,抓好“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部建立活動。強力促成“三村構筑”模式的社會主義新農村構筑。建立了鎮三套班子帶領關聯基層黨建工作軌制，兌現干部包村駐點工作。建立健康村支部布告按期報告請教黨建工作責任制。改革和加強滾動黨員教誨辦理，珍視在致富強人、知識青年等農村優秀人才中培養、成長黨員，上半年成長新黨員16人，集結培訓黨員、入黨自動分子1次。典范干部辦理軌制，堅定上班簽到軌制，細化工作，分工明了，責任落實，干部按時上下班和輪番值班，帶領干部堅定吃住鄉鎮，干部風格和工作風格獲得進一步加強。

3.帶領班子構筑。堅定“三個領先”踐行“六字”要求，每位班子成員聯合本身工作撰寫了一篇表面文章，此中1篇被縣級部分采取。結壯展開“四好”帶領班子建立活動，進一步細化工作辦法和目標；當真開好帶領班子民主糊口生涯會，切當辦理班子成員中存在的凸起題目。加強帶領班子思維政治構筑，嚴厲黨委中間組進修軌制。

4.黨風廉政構筑。進一步美滿以民主集結制為重點的各項軌制，典范黨委議事法則和決議計劃程序，對龐大事變特別是地皮、經濟、財務等事變都經集體探討評論辯論決議，嚴厲履行黨內民主的各項法則，從泉源上禁止和防備腐敗現象的產生。

5.宣揚工作。加強了表面進修、輿論導向精確；抓好動靜外宣工作，周全結束黨報黨刊的征定任務；抓好思維政治工作，周全落實好思維政治工作軌制。

5.武裝工作。切當加強武裝氣力構筑，搞好民兵預備役工作。

6.長途教誨工作。美滿長途教誨辦理軌制，明了辦理人員職責，加強站點配置的保護和保養，確保配置平常運行。強化辦理人員操縱技巧培訓，集結構造黨員收看節目2次。

7.黨政辦公室工作。當真做好了督查、信息報送、值班等工作，包管了構造的平常高效運轉。

上半年，我們也認識到，我鎮經濟社會成長中仍然存在著很多的題目和矛盾。緊張表如今：經濟成長不和諧，財產布局同等理，農民收益增加堅苦，社會奇跡成長滯后，社會治安局勢嚴峻，改進民生工作任務艱巨等等。這些題目我們高度珍視，奮力而上，當真探討加以辦理。

下步重點工作:

1、連續深切進修實踐科學成長觀。進修科學成長觀即將進入第三階段，我們將美滿好第二階段的工作總結和各項資料的籌辦，鞏固前兩階段獲得的結果，竭力做好背面的相干工作，為下一步全縣在鄉鎮展開的進修實踐科學成長觀供給精良的經驗。

2、加強根本辦法構筑，履行城鎮化計謀。堅定把農田水利構筑放在根本辦法構筑的首位，連續抓好“把水留下”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型根本農田水利構筑，抓好五通廟整村人蓄飲水項目構筑，高質量結束街門路面整治、人行道彩化工程構筑。加強防汛抗旱工作和諧批示，周到構造，科學安排，抓住機遇，搶澆搶灌，為全年農業豐登打好根本。展開場鎮市場的專項辦理工作。

3、加快經濟布局調整步調，變化經濟增加方法。本年下半年，我鎮將連續在農業上做文章，在產業上謀成長，在生態上創品牌，自動促成農村財產布局調整，竭力兌現糧食增產，農民增收，農村鞏固。以農業財產化和標準化為根本，打造長嶺生姜這個特點品牌，大力大舉推行大棚生姜技巧；漸漸建立起以優良糧為根本，以高雅蔬菜、水果、畜禽為支柱，水產品、經果林以及特點經濟的農業財產系統，美滿天馬頭村畜牧小區構筑項目。

4、重點項目構筑。當局遷址步調加快，和諧好相干部分結束鎮當局辦公地的拍賣和新辦公樓裝修的招投標工作，力圖在年底結束當局搬家。

5、連續加強廉政工作力度，穩步促成反腐倡廉軌制構筑促成年活動各階段工作，進一步健康構造各項工作軌制，加強進修，竭力抓好構造構筑，出力變化構造工作風格，進步為民辦事的效果和本領。

6、查找差距增加辦法確保全年目標任務的結束。對上半年工作存在的差距，黨委、當局將當真探討拿出詳細的辦理方法和程序漸漸美滿，軌制逗硬的懲辦法，落實責任，加大鞭策查抄力度，強力促成各項工作，確保全年目標任務的兌現。

環保工作個人述職報告 篇6

導語：在XXX市委、市政府的正確領導和XXX市環保局的關心支持下，XXX市環境保護局認真落實環境目標責任制，堅持可持續發展戰略，以經濟建設為中心，認真貫徹執行國家和山東省環保法律法規，全面完成了—年度縣（市、區）長環保目標責任書，各項工作走在XXX市前列，被XXX市政府評為“環境保護工作先進縣市區”。一、全面完成市長環境目標責任書的各項任務

在XXX市委、市當局的精確帶領和XXX市環保局的關心贊成下，XXX市環境保衛局當真落實環境目標責任制，堅定可連續成長計謀，以經濟構筑為中間，當真貫徹履行國度和山東省環保法律標準，周全結束了—年度縣（市、區）長環保目標責任書，各項工作走在XXX市火線，被XXX市當局評為“環境保衛工作進步縣市區”。

? 1、周全結束市長環境目標責任書的各項任務

? 在年環境保衛工作的根本上，XXX市當局連續加大環境保衛和生態構筑的力度，確保市長環境保衛責任數落實到實處。市當局專門召開集會，詳細安排—年的環保責任書的工作任務，會上，市當局訂定了責任分化方案，《-年環保目標責任制》工作已分化結束。把37指標分化到各鎮、有關部分和企奇跡單位，于建民市長別離與各單位簽訂了環保責任書，法則了各責任單位的責任任務目標和法則結束時限，訂定了查抄、調理、懲軌制，前后出臺響應文件和技巧典范10余份。市當局和環保局對責任書結束環境按期構造查抄，及時進行調理，并按期向市人大報告了有關工作環境，確保了市長責任書的順利結束。

? 2、進一步加強帶領、強化宣揚，切當保險《水混濁防治法》的貫徹履行落到實處。

? 為切當作好環境保衛工作，增進可連續成長計謀的履行，根據國度、省和XXX市關于環保工作的一系列唆使精神和市人大常委會的審議定見，針對當前環保工作的局勢，市當局加強了對環保工作的帶領。在市人大常委會后，市當局緊張帶領前后兩次聽取環保部分和分擔市長的專題報告請教，對下步工作發起了明了要求，并三次深切有關企業，對水混濁防治工作進行了深切調研。并明了要求環保部分，對每個構筑項目都要根據環保法律、標準辦事，盡管如今各鎮辦、各部分招商引資的自動性很高，但決不允許重混濁項目在我市落戶。

? 根據南水北調東線工程的治污要求，全市以調整促治污，以治污促成長?！端饔蚓C合辦理籌劃》已互助XXX市環保局式樣結束。一是美滿和改革治污辦法。二是對治污本領不敷、不配合的企業進行限產。三是指導企業加強技巧改革，開辟無混濁或輕混濁項目，從根本上裁減混濁物排放。四是對產業出產廢料進行綜合利用，獲得環境效益和經濟效益的有機聯合。

? 3、富裕利用現有政，加快都會污水處理構筑步調

? 為給廣大人民大眾供給一個干凈美好的糊口生涯環境，市當局決議，在我市當前資金其實不富裕的環境下，一是盡快履行城區雨污分流工程，確保府河截污工程本年11月完工；西北護城河截污工程本年底前開工。二是美滿都會污水處理費征罷伎倆，確保都會污水處理廠平常運轉。在現有征收都會污水處理費的根本上，都會污水處理廠構造專門班子，互助水資本辦公室征收自備水用戶污水處理費。三是自動摸索都會污水處理廠市場運行機制，盡快走出一條“市場策劃、當局補助、資本利用”的良性運行路子，切當改進城區河道面貌，辦理人民大眾反應猛烈的這一熱點題目。

4、嚴厲法律，強化環境監督辦理

? 在當前經濟構筑急劇成長，新、擴、改項目連續上馬的環境下，如何包管混濁物排放量不再增加，是市當局和環境保衛主管部分必須非常珍視的題目?；鞚嵛锟偭堪盐蘸汀端嵊昙岸趸虬盐諈^籌劃》正按籌劃進度履行。市當局將嚴厲根據國務院和省市有關文件要求，當真貫徹有關環境保衛的法律標準，堅定“既要金山銀山、更要碧水藍天”，堅定環保部分“第一審批權”和“一票反對權”，堅定環保工作的高度集結辦理，美滿各項環保辦理軌制，進步環境辦理程度。一是嚴厲履行環境感化評價和“三同時”軌制，對用水量大、異國靠得住辦理技巧、不能做到廢水有效綜合利用的項目堅定不批；對承諾構筑的項目，“三同時”履行率要做到100%。二是在全市大力大舉展開環境辦理ISO14000環境辦理認證和干凈出產審計，當前重點抓好茂盛莊煤礦、古城煤礦的ISO14000環境辦理認證和太陽紙業、熱電公司、XXX機務段的干凈出產審計工作。三是加大環境監測力度，在重點河道段面和重點水混濁企業構筑在線自動監控收集，確保河道水質和重點企業排污口監督辦理不失控。四是嚴明查處各種環境違法行動，對擅自構筑的水混濁項目堅定予以查處，謹防“十五土（小）”項目轟轟烈烈，做到有法必依、法律必嚴、違法必究。

環保工作個人述職報告 篇7

導語：2011年，全市公安機關在市委、市政府的堅強領導下，在上級公安機關的正確指導下，深入學習貫徹落實中央、省、市全會精神和全國、全省政法、公安工作會議精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞增強人民群眾安全感和滿意度的總要求，牢牢抓住維護國家安全和社會穩定的總任務，以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”為載體，統籌兼顧、全面推進各項公安工作，為我市建設宜業宜商宜居、文明繁榮和諧的現代化國際大都市營

2011年，全市公安構造在市委、市當局的剛強帶領下，在上級公安構造的精確教導下，深切進修貫徹落實中間、省、市全會精神和全國、全省政法、公安工作集會精神，以科學成長觀為教導，緊緊環繞增強人民大眾安定感和如意度的總要求，緊緊抓住保護國度安定和社會鞏固的總任務，以深切促成“三項重點工作”和“三

項構筑”為載體，兼顧分身、周全促成各項公安工作，為我市構筑宜業宜商宜居、文明繁華和諧的當代化國際大都會營建了和諧鞏固的社會環境。

1、民生工程目標

序號1：強化城鄉環境綜合辦理

依法嚴管靈活車亂停亂放。嚴厲根據文明交通指數測評標準和“勤巡查、勤辦理、必告誡、必懲罰、必拖移”的工作要求，依法嚴厲查處對靈活車亂停放交通違法行動，構成嚴管態勢；加大對餐飲、文娛場合門前車輛停放秩序辦理，嚴厲改正出攤占道行動。2011年共懲罰靈活車亂停放違法XX萬起，拖車XX萬輛。

序號2：大氣和水環境辦理

（一）加大大氣環境和揚塵辦理力度，強化運渣車監禁。

2011年以來，共查處運渣車交通違法行動XX起，抄告XX起。

（二）嚴厲履行靈活車階段排放標準，強化新車上戶泉源辦理。2011年7月1日起，根據市環保局、市公安局交管局《關于XX市履行國度第四階段靈活車排氣混濁物排放標準的公告》（2011年4月13日公告）要求，正式對注冊新車履行“國Ⅳ”排放標準。

（三）結束靈活車環保按期檢測線構筑，周全開動環保按期檢測工作。在全市18個安定查驗機會商符合前提的5家4S店掛號辦事站安置了環保檢測配置，便利大眾就近檢測。連續做好環保標記核發工作，共建立環保標記核發點50個，共核發環保標記107.2萬張，此中，綠色環保標記100.3萬張，黃色環保標記6.9萬張。

（四）嚴厲高混濁車限行地區法律。

2011年以來，共查處高混濁車違背限行法則交通違法行動XX萬余起。

序號3：交通緩堵保暢

（一）新增公交專用道XX千米。于12月底前結束新增公交專用道XX條、總計XX千米。

（二）建成公安交通智能調理批示系統，擴建門路交通技巧監控配置。

1、加快促成智能交通辦理系統構筑。XX市智能交通批示系統已根本結束系統框架的搭建，子系統中的信息中間技巧贊成系統已經結束，警力定位和無線通信系統根本結束，綜合集成辦理與批示調理系統根本開辟結束、正在試運行。

2、擴建門路交通技巧監控配置。XX套鞏固監控配置抓拍點位已掃數構筑終了。

3、加強門路交通構造疏導和交通秩序整治，有效減緩交通擁堵。

（1）依法從嚴整治門路交通秩序。全市共懲罰各種交通違法行動XX萬起。

（2）加強中間城區易擁堵路口路段的批示疏導，深切促成渺小門路交通變亂“三快”處理模式。一是根據“網格化布警”的勤務辦理思路，最大限度地將交警警力投放路面，有效提拔見警率、辦事率。二是深切促成渺小門路交通變亂“三快”處理模式，在連續美滿“辦事中間”軟硬件構筑的根本上，連續踐諾集結辦公、動彈式辦事，提拔快處快賠“一站式”辦事程度，為大眾供給更多的“三快”處理信息和辦事。

（3）年內結束減少占道泊車泊位總量的10%。訂定了2011年減少白天臨時占道泊車泊位的相干工作方案，在12月底前撤除我市白天臨時占道泊車總量的10%，進一步還道于民、還路于民。

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園長個人工作述職報告精選7篇

隨著時間流逝，新的工作即將到來。貫徹公司的要求，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，書寫優質述職報告就顯得尤為重要。那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，請您閱讀小編輯為您編輯整理的《園長個人工作述職報告精選7篇》，歡迎大家閱讀，

園長個人工作述職報告 篇1

20XX年靜靜劃上了一個圓滿的句號。回憶這一年的工作，我倍感快慰。誠然說不上發現了一流業績，但我破足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動老師們的教育教學程度又提升到了一個新的品位。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實際與摸索中，無論是辦園前提、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都獲得了顯明功能。下面我以點滴工作懂得求正于同仁。

一、強化內部管理，進步辦園品位

園長是一個幼兒園的靈魂。我器重自我的反思與學習，更重視班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了榜樣帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工清楚、勤政廉明、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。我帶頭撰寫論文、上公開課，在先生中引起強烈反映，在年青教師中起到了重要的榜樣示范作用。在我的帶領下，咱們的班子職員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講貢獻，作模范，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。

我注重為教師創設有彈性的創造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的主張見解，采用對話式而非命令式;思想上，勉勵多交流不求大一統;工作措施靈活多變。我盡力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育古代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作，引領著四處的年輕教師奮發向上;我以滿腔的工作熱忱凝集人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交換思惟、促膝談心，引導教職工保重自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我感情召、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的踴躍性、主動性、發明性。

二、狠抓內涵建設，晉升教導品質

在“求實與靈活兼俱、求真與翻新統一”的大思維下，我狠抓園本內涵建設，鼎力提升辦園品德。暑假期間從新裝修了大班層面教養樓，封閉了全體大樓的陽臺，使幼兒園環境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校園局域網始終完善。在局域網的支撐下，基礎實現了無紙化辦公。打算機網絡做到了班班互通、高初級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。

我倡導教師悉心研討教養藝術，提高課堂教學質量，厚實實際基礎，不斷根據新的基本教育理念來審視跟反思本人的工作，理性構建自己的教育觀點，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，激勵團隊配合，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養、重點課型的研究，強化教師專業發展過程中的具體目的和履行步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推進教師成長，勾引教師向著各級名師的'目標奮進。我用明白的目標鼓勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷加強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。

三、更新辦園理念，強化服務意識。

面臨發展快、競爭強、懇求高的幼教局面，我堅持學習，一直更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我鼎力提倡教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意跟支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了寬大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才華不斷發展強盛?；谝陨纤季S，我不斷強化老師服務意識的培養，領導先生事事、處處將心比心為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿足。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不同類型的個性化家長會，辨別做好個別家長工作，重點家長差異對待。我充足發揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長看法，讓家長民主加入幼兒園的治理，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引誘工作。多形式的家長工作，充分博得了家長對我工作確實定。

優質服務的主要條件是保障幼兒的安全。安全健康是幼兒園所有工作順利發展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教誨，使“人人講保險、事事講安全、時時講平安”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛，強化引導班子值班檢查監督制，大力推行崗位任務制，廣泛發展教人員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴厲執行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完美了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛生的“三個準則”、“四個嚴格、“五個認真”，使我園保障了衛生保險工作常態達標，本年無一例義務事變發生。

教育需要無私奉獻，管理須要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的XX年。信賴在新一年的工作中，我會取得更大的成績!

第三篇：幼兒園園長年終個人工作總結

過去的一年，是不平凡的一年，在這一年里，河西幼兒園在各級領導的關懷和指導下，我們以師德承諾、質量承諾、服務承諾為宗旨，帶領全體教職工立足本園，在原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試、通力合作，圓滿完成本學年的計劃，并順利通過“雙高雙普”驗收工作。下面我就上年度本人及幼兒園的工作，從以下幾個方面，客觀地向各位領導和老師作一匯報，請大家給予評議：

一、崗位恪盡職守，提升素質豐富內涵

任職以來，首先本人注重自身各種素質的提高，不斷學習政治時事以及業務知識和一些幼兒園管理的理論，　認真貫徹執行黨的教育方針和政策。貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園工作規范》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》等法律法規及指導性文件。其次看書、上網閱覽、參加培訓、和教育專家交談、向園長前輩請教、和老師一起探討等都是我學習的好機會。把握時間、抓住重點，充實自己，讓自己的業務、管理知識豐富起來。先后學習了《學校及幼兒園管理》、《女性管理的特點》、《管理創新》等內容。每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，及時調整工作方式。第三通過多種途徑參與保教研討，堅持聽課、評課、議課，和教師共同解決一些實踐中的困惑難題，及時點撥;每周定期參加教師培訓活動，使自己對幼教理論、方法的感悟，內化及運用等方面有了實質性的升華，使我能系統地、靈活地運用理論指導實踐與研究。

二、注重幼兒園建設，打造園所文化品牌

1.全面規劃，重實施

在建園初，我們全體教職員工就確定了科學的辦園理念，辦園宗旨，辦園目標，設計了我園的園徽與園旗，確定了我園的長遠目標和三年規劃，豐富了幼兒園文化內涵。制定了一系列規章制度，使我們的工作有章可循。我們堅持保教并重的原則，依法辦園，依法治園，帶頭每學期每個人做出學期的規劃，目的在于早計劃早安排，使各項工作落到實處。強化服務意識，并與全體教師簽訂《保教目標責任書》、《崗位目標責任書》，制定《河西幼兒園目標管理考核辦法》(試行)，《河西幼兒園衛生考評細則》(試行)對兩教一保的工作等各環節和方面制定出科學而規范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期檢查，及時公布檢查結果并予以通報，本學年我們將常規考核責任到人，加強常規檢查力度，將常規工作細化，做到每天一檢查，每周一小結，每月一匯總。保證了保教工作各環節落實到位。用科學機制客觀公正的調動教師的積極性、主動性和創造性。

2.優化環境，重服務

本著長遠規劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷改善辦學條件。更換文化櫥窗、園務公開欄、綠化園所環境，校園文化氛圍得到提升;20xx年9月，為幼兒添置條形桌50張，小椅子200把，床鋪200套，桌面玩具等。在園內環境建設方面，全面實現園內地面硬化1500平方米，室外活動場所鋪設了人造草坪，4個30米直跑道;園內增設大型玩具區、飼養區。二次硬化完后將建有舞臺，升旗臺，種植區、玩沙池、戲水池。南北保教樓的外體設置了手繪畫，集美化實用為一體。此外多方籌措資金投入20萬元，為每個班級增設了幼兒書架，玩教具柜、桌面玩具等，樓道內增設區角活動器材、角色游戲器材。加強園內文化建設，班班有各具特色的活動區域：有生物角、動手區、爭章墻、繪畫角等，充分的利用了每一塊可利用之處。注重樓道文化建設，做到了讓每面墻壁會說話，讓孩子在園所里隨時能感受到文化氛圍的熏陶，開闊幼兒視野構建活化了教材以外的知識體系。建立健全了各類部室如：科學發現室、美工室、閱覽室、保健室，完善了部室管理制度，借“雙高雙普”的契機，使各項硬件設施達標。在20xx年4月我園被縣教育局授予20xx年度精神文明建設“創佳評差”工作先進單位。

3.創建特色顯亮點

黃陵是一座文化歷史源遠流長古城。"雅言傳誦文明,經典浸潤人生",這也是無數有識之士的見解與共識,在上級領導的英明決策下,在縣上的統一部署和倡導“書香黃陵”的大氛圍下,我園高度重視，保教處精心策劃,全體教師群策群力確定開展的“經典誦讀”為我園的特色工作。讓每位老師與幼兒快樂誦讀經典古詩文,促進幼兒全面和諧發展。我們實行"循環"方法,第一年誦讀《三字經》，第二年誦讀《弟子規》，第三年誦讀優秀古詩文，如此循環。注意引導家長觀念轉變,營造濃郁氛圍。加強日常管理,形成讀經制度。本年度各班級每周都要在教室的文化角抄錄2—3行《三字經》或相關內容,供幼兒活動前后時間誦讀。并在班級圖書角,配備相關資料。部分班級還建立了幼兒家庭親子閱讀聯系反饋制度,及時了解每個家庭的閱讀進展、閱讀成效,并及時給予肯定鼓勵。開展結對互助同班級中進展快的同學幫扶相對滯后的幼兒。早操時間，不再喊口號，而是邊走邊讀，充分利用時間進行滲透。同時我們還組織多彩活動,高漲讀經典情緒。例如：充分發揮幼兒的主體作用,讓幼兒根據作品的語言描繪、繪畫、演經典，從而活化經典、再現經典。幼兒園每學期開展一次大型"誦讀經典"活動，每年“六一”期間,結合校園文化藝術節,進行個人、小組、親子、班級、集體中華經典朗誦會，指定內容背、接龍背、搶答背、自由背誦等;開展中華經典美德小故事演講、詩文繪畫展等?？傊覀冏龅搅巳辗e月累,可滋潤心田,滴水穿石,有可喜變化。

三、加強科學管理，規范專業辦園行為

1.樹師德鑄師魂重園風建設

著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。我園結合中省市縣有關師德師風建設的文件精神，教育全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創新、關愛幼兒，熱愛教育事業。幼兒園定為每周二、周四為學習日。集體學習與個人自學的師德師風建設相結合，反復學習《幼兒發展綱要》、《幼兒園工作規程》、《幼兒教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》等法律法規和文件等，樹師德、鑄師魂。要求每位教師每學期寫5000字政治業務學習筆記及4篇學習心得。

我園十分重視園風建設，在工作中我將自己融于教職工之中，營造人人平等、寬松、融洽的人際氛圍，關心每位教師：尉佩、程鳳梅教師因病請假，我帶領園委會前去探望、問候;劉文慧老師懷孕在身，我們積極協調合理地安排了她的工作。此外我們舉行了“慶元旦、迎新年”教師文體活動，全體教師歡聚一堂，開展了包括羽毛球、乒乓球、跳繩、拔河等項目在內的趣味活動，全體教師在輕松愉快的活動中得到娛樂與放松，校園里到處是歡聲笑語，熱鬧非凡，充滿了和諧的氛圍。記住每個教師的生日，借助短信平臺，送上生日的祝福;“三八"婦女節，教師節為教職工送上精心準備的禮物。中秋組織教師包餃子聯誼比賽增進了感情，使教師身心愉悅。我園堅持“以人為本”的管理理念，在新年到來之際慰問退休退養教師并發出了新年信;園內重大事件都是教師群策群力共同處理，班子成員在教職工中享有較高的威信，教師在家長中反應良好，園內各項工作穩步向前推進，逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

2.關注教師成長，重視幼兒發展

我們幼兒園大部分是轉崗培訓的教師，對于每學期新調入的教師，首先重視觀念的轉變和業務的培訓，我親自帶領新教師去縣幼兒園學習、聽課，回來后與他們交流心得，讓熟悉業務的教師來幫帶新教師。并認真組織開展了有關備課、制定計劃、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發展目標，將五大領域內容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級了解教師教學現狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動?；顒雍蠹皶r與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。利用每周四下午組織教師進行業務培訓、技能培訓，積極關注教師的成長，對每一點一滴的進步都給予肯定。將一部分教師外派培訓也是我們提高教師業務素養的有效途徑，我園短短兩年已有2名教師參加國培，3人次參加省級園長培訓并獲得“優秀學員”稱號，7名教師參加省級培訓，108人次參加縣級培訓。給教師提供相互學習的平臺，教師的自身成長為幼兒園的發展起到了至關重要的作用。確立骨干教師體系，已上報6名骨干教師。近年來，有2人獲縣優秀教師;2人獲縣級賽教新秀;1人獲得縣級優秀家長;6人次獲幼兒園優秀教師光榮稱號。

為探索美術活動方式的多樣化，培養孩子對美術活動的興趣，并逐步形成我園美術活動的特色。本學期，各班根據班級的實際情況和自身的特點，選擇各異的美術材料和方式，每周一的下午結合主題活動內容，全園統一時間開展美工活動，以區域活動的形式提供給幼兒操作，并逐步形成班級特色。廢舊物粘貼、噴刷畫、拓印畫、扎染、刮畫、撕貼、折剪等美術形式將出現在各班的區域活動中。給幼兒創造了自由表現的機會和場所，鼓勵幼兒用不同的美術形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。同時給幼兒提供展示作品的機會，使幼兒在主題實施的過程中與環境發生積極的互動，獲得豐富而有益的體驗，使幼兒的個性得到充分的凸顯和張揚。我們立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，給每一個幼兒提供了充分動手動腦的機會，開展了多種形式的活動;學雷鋒日，教孩子唱雷鋒的歌，組織大班孩子開展“我為小樹澆澆水”活動;每年清明節后組織大班幼兒開展“我愛黃帝陵”半日春游活動;三八婦女節開展半日開放活動，組織幼兒向媽媽獻愛心;端午節各班舉辦了豐富多彩的互動活動?！傲弧遍_展第一屆校園藝術節活動，舉辦了幼兒作品匯展;大班的幼兒即將畢業，開展“大手拉小手”活動，做好幼小銜接;國慶節全園幼兒參加了“我為祖國獻首歌”活動;此外換開展了幼兒基本技能大比武活動;趣味運動會等。豐富孩子的生活，讓孩子真正走進自然，融入社會，增強了幼兒的動手能力，為幼兒的成長發展奠定了良好的基礎。

3.安全保健工作不松懈

建園以來，將幼兒的安全保健工作放到首要位置，成立安全工作領導小組，有專人負責。制定《河西幼兒園突發事件緊急預案》、《河西幼兒園預防季節性流行病緊急預案》等制度，和相關責任人簽訂目標責任書，責任落實到位。嚴格執行領導值班負責制度，加強督查，落實各項安全防范措施，防止發生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衛工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和陌生人走，切實做好幼兒園安全工作。堅持一人一卡接送園制度，堅持來客登記制度。每周我帶領園委會對活動室、休息室、校園周邊環境等進行安全隱患大排查，發現問題及時整改，確保幼兒安全。每學期組織幼兒進行模擬安全逃生大演練，每學年對教師和新入園的幼兒全部體檢，并辦理健康檔案。此外每學期對全園幼兒進行兩次體檢，制定科學、營養的幼兒食譜，成立了疾病防控領導小組，做好了季節性疾病防控工作，做到早發現早治療。

4.家園聯系

我園的家園工作扎實有效，積極倡導建立了新型的家園關系，我們成立了家長委員會，召開座談會，讓家長為幼兒園獻計獻策，對幼兒園的整體運作本著理解，支持的態度進行督導，我利用短信平臺，及時向家長做好宣傳、溝通、引導工作，各班通過家園共育搭建了互相溝通的橋梁。舉辦多種形式的活動，每學期定期召開一次家長會，半日開放活動，家長助教活動等，幫助家長建立全新的育兒觀、使家長全面地了解幼兒園工作，大力支持了我園的工作。

四、今后工作的思考：

兩年來，我們與河西幼兒園一同成長，折射在教師們身上那種腳踏實地、積極向上的精神，是我在管理過程中獲得的一筆最大精神財富，把握新機遇，迎接新挑戰，全面推行細微化服務，是今后工作的重點，我將以“沒有最好，只有更好”的工作信念，用自己的激情和智慧與全體河西幼兒園人共同譜寫新的篇章。

園長個人工作述職報告 篇2

我園教師隊伍大多數是專業教師，但教師專業素質和專業水平參次不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續教育和崗位培訓。同時積極開展教育科學研究活動，要求教師結對子、找課題、定計劃、共同開展研究，形成了老帶新、強帶弱、共同研究、共同進步的良好局面。XX年秋期立項課題結題9個，獲優秀成果一等獎2個、二等獎5個、三等獎1個;20xx年春期立項課題7個。

為使教師獲得專業成長，開展不同的業務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環節采用“自評―互評”的方法引導教師反思、質疑、探討、分析，從而有目的的.引導她們教育觀念、教育方法、教育策略的轉變，從實踐到理論的提升，從“經驗型教師”到“反思型教師”、“科研型教師”轉變。在參加市優質課競賽活動中，在優秀教師共同聽評課的基礎上，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略，充分發揮個人自身教學優勢突出個人教學特點，不厭其煩地一遍遍提示指導。最后選送的4節教學活動獲市一、二等獎各2個。20xx年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。

園長個人工作述職報告 篇3

家長工作方面：

1、20xx年3月28日，由各班主教老師主持召開了新學年新生家長會。

2、20xx年6月底，各班老師對幼兒進行了家訪，與家長進行了溝通交流。

3、20xx年9月初，針對全園新生，各班老師再一次組織了家訪活動。

4、我園每周都及時發放了家園聯系冊，讓家長對孩子一周在園表現，進一步了解。

5、各班老師每月都與每名幼兒家長進行一次溝通（電話或家訪）。

6、對于生病的幼兒，我們老師進行電話慰問，上門看望。

取得效果：因為我們的細心、愛心、耐心，使家長放心、舒心，并對我們的工作非常滿意，對幼兒園的工作非常支持與配合，我們與家長成為了很好的朋友。

教師培訓方面：

1、20xx年4月9日我園開展了如何更好的開展英語童話劇的教研活動。

2、20xx年4月16日，我園開展了如何更好的開展趣味數學的教研活動。

3、20xx年4月18日――19日，王紅兵總裁在我園與全體教職員工進行兩天團隊打造。

5、20xx年8月年我園兩位老師參加了“湖南省新農村美育課程”的培訓。

6、20xx年8月園邀請劉鵬老師來我園進行親子課程的培訓。

7、20xx年9月19日，我園開展了美術教學活動的教研活動。

10、20xx年10月我園蘭園長帶領兩位老師在長沙進行“幼兒園藝術教育”的培訓。

取得效果：世界上每個孩子都是獨一無二的，通過分析孩子的智能特點加強優勢，以優帶劣，使孩子的智能得到平衡的發展，更突出自己的個性化優點，我們在日常教學當中，要逐步了解孩子的強項、弱項，在以后的教學當中，更應把多元智能理論應用在教育教學活動中，抓住孩子的關鍵期，挖掘每一個孩子的閃光點。

總的來說，這些培訓我們是受益非淺，意義非凡的。不但讓我們對自身的幼教工作又有了一個新的認識，而且在專業技能上也有所提高了。我們喜歡這樣的培訓，也渴望有更多的學習機會，讓我們能不斷充實和完善自我。

課程實施方面：

1、20xx年3月底，在開園初，我園通過紅纓的4K快速成功方案，在短時間內舉辦了以《特色展示》為主題的家長半日開放活動。

2、20xx年6月底我園以《親子游戲、互動》為主題，舉辦了家長半日開放活動。

3、20xx年9月，我園以《關愛孩子》為主題，開展了家長半日開放活動。

4、我園采用了《紅纓新數學》、《幫我學科學》、《幫我早讀書》、《家長作業》及紅纓3S課程，選取了《清華幼兒英語》作為我園的英語課程，選取了許卓婭教授的《我和音樂做游戲》作為我園的音樂輔助課程。

取得效果：《幼兒園教育指導綱要（試行）》指出：“幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的經驗。”后現代主義課程專家多爾指出：“適應復雜多變的21世紀的需要，應構建一種具有開放性、變革性的新課程體系。課程不再只是特定知識體系的載體，而成為一種師生共同探索新知的發展過程……”《綱要》為幼兒園課程改革指明了方向，而多爾的觀點則為我們對幼兒園課程的開發和實施提供了重要的理論支持，使我們對幼兒園課程有了新的理解――幼兒園課程需要生活化，應貼近幼兒的經驗與生活，要時刻追隨孩子的.興趣。我們真切的努力，讓課程回歸生活。

招生宣傳方面：

我們通過了電視宣傳、戶外廣告牌宣傳，市內各小區的擺點宣傳、發放宣傳資料，讓在園家長對我們進行口碑宣傳等。

雖然我們的收費在本地區是較高的，但我們得到了家長的認同，生源突飛猛進。

大型活動方面：

1、20xx年4月18日，我園舉辦了七十二變幼兒園開園慶典活動。

2、20xx年4月22日，岳陽經濟開發區各幼兒園教學觀摩活動。

3、20xx年5月中下旬，我園組織了《獻給地震孤兒一份愛》的大型捐款活動。

4、20xx年5月30日，我園組織慶“六一“快樂伴我成長大型文藝匯演。

取得效果：各類大型活動的安排均由我園老師策劃組織實施的，使我們老師的各人能力得到了提升。通過成功的舉辦了各種大型活動，受到了家長的一致好評也拉近了我們與家長之間的距離，得到了教育局領導的贊許，增加了幼兒園的知名度。

園長個人工作述職報告 篇4

新中國的發展史上很不尋常。我們勝利抗擊歷史罕見的雨雪冰凍、汶川特大地震災害；神舟七號載人航天飛行圓滿成功，實現了我國空間技術發展具有里程碑意義的重大跨越；北京奧運會和殘奧會的成功舉辦，實現了中華民族的百年夢想。在這不尋常的一年里，有多少悲壯，有多少感動，有多少夢想，有多少光榮，銘記在中國人民的心里，寫進了共和國的歷史畫卷。前進的道路，總是越過一嶺又一峰，闖過一關又一坎。而回首這一年的工作，我也倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁。

一、堅持自我錘煉，做一個大家熱愛的老師。

以“做一個大家熱愛的老師”為信念，一方面想總部申請不斷改善園所的硬件設施，暑假期間封閉了前學區的外陽臺，重新設計并裝修了門頭及外墻，為幼兒創設一個更加優美舒適的生活學習環境。另一方面講奉獻，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。我積極組織老師進行各種政治學習，自費訂閱《學前教育》、《幼教博覽》、《親子》等雜志，常利用茶余飯后時間看書、看報、看時事新聞和法制報道，以“嚴以律己”的態度帶動全園教職員工向著更高的目標奮進。崗位職責明確，處處以工作為重，以集體利益為重，以滿腔的工作熱忱凝聚人心，鼓勵全體教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。本學年我園有1位老師參加了惠山區青年教師評優課獲得二等獎；二位老師獲得區民辦教師教學新秀稱號；5位教師分別取得小學一級、小學高級職稱。

二、堅持“以人為本”，做一個家長放心、幼兒喜歡的老師。

用愛心迎接每一個孩子，對待孩子一視同仁。每個孩子都是唯一的，微笑相應、平視對話是我和孩子們交流的一貫方式。優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。上半年手足口病疫情在無錫地區突發，為迅速控制手足口病疫情、切實保障全園幼兒的生命安全與身體健康，本園立即成立了領導小組，由我任副組長，各級部選老師代表以及保健老師、后勤組長共同參與，定期進行預防控制工作的研討，在此基礎上制定了防空手足口病流行的應急預案。督促保健老師則與帶班老師一起做好晨間檢查，細致觀察每個孩子的情緒與身體狀況。加強日常消毒工作的檢查，作好記錄備案，杜絕一切傳染源。有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發展壯大?；谝陨纤枷?，我不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，通過組織家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區別對待。我充分發揮家委會的作用，讓家長民主參與幼兒園的管理。充分利用“家校通”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。

用恒心做好每一件瑣事，對待工作絕不馬虎。為了進一步推動0―6歲學前教育一體化發展的進程，本學年我帶領李x、張x、馬x等青年教師深入學習、研究親子教學的溝通技巧，堅持把親子班活動開展得豐富且有成效，得到家長們的認可。4月份，xx市第x屆親子園教師上崗培訓在xx實驗幼兒園舉行，我向與會老師及專家、領導們公開了親子活動《切切看》，并交流了培訓感想。為了增進了親子間的感情，也將健康、運動的理念帶給大家，在xx年元旦即將來臨的日子，我策劃并組織了“快樂寶貝親子同樂”冬季運動會。xx年xx月xx日上午，將近200位家長和全園的師生一起歡聚在充滿溫情的校園里，從運動會開始到結束現場始終洋溢著歡樂的氣氛，笑聲此起彼伏，家長們似乎又回到了童年時光，而孩子們則非常高興自己能和爸爸媽媽一起度過這難忘、快樂的時光……

三、堅持積極進取，做一個學者型、創新型的教師。

“授人于魚不如授人于漁”，做一名學者型、創新型的教師不僅要能自己出彩還要善于營造、擁有一個優秀的團隊。在老師們集體的智慧下，本學年我園有多位幼兒在xx國際少兒書畫大賽、星星杯、素質杯、無錫市小主持人大賽等各級各類比賽中屢獲殊榮，本人也獲得國際少兒我所結對指導的“徒弟”――馬x、張x、周xx有多篇文章在省、市級評比中獲獎或發表，本人也有《您的耐心有多少》一文在xx市陶研論文評比中獲得二等獎；論文《給孩子一個增值股》在“愛滿天下杯”全國教師教育論文大賽中獲得全國三等獎。“快樂總是與寬厚的人相伴……”一年的忙忙碌碌使我成熟了不少，也懂得了很多，我想身處于現今競爭激烈的社會，當一名老師已經不是鐵飯碗了，要想做踏實、做好，只有讓自己更快地適應、更好地應變外界的變化，以更好的精神狀態投入到自己真愛著的事業中去。

園長個人工作述職報告 篇5

本學期，我園在各級主管部門的領導下，全面落實《幼兒園教育指導綱要》精神，堅持科學發展觀，強化內部管理，在加強教師隊伍建設、抓好安全工作、深化教育改革、深入完善家長工作的同時，做好“xx省優質幼兒園”評估驗收準備工作，營造了教書育人、服務育人的良好氛圍，把我園的各項工作推向新的發展階段，全面、有效地提高辦園質量。

一、加強隊伍管理，全面提高教師隊伍素質

《幼兒園教育指導綱要》、《福建省優質幼兒園評估標準》對教師隊伍素質及專業水平、教學質量提出了更新、更高的要求，據此，我園以隊伍管理、教師培訓為抓手，多途徑地提高教師隊伍素質。

1、實施科學化、人性化、民主化管理，提高管理成效。結合我園發展實際制定各項工作計劃，以人為本，以教師為本，健全各項規章制度，建立教師評價制度，民主管理、嚴格管理，做到向管理要質量，提高管理成效；

在管理活動中，做到三個作用的轉化。一是將監督作用轉化在支持中。對教師堅持正面激勵，創造良好、愉快、向上的人際關系氛圍，及時了解職工的思想和需要，做到因人施導，使教師對嚴格的管理制度給予理解，力爭做到變他律為自律；二是將檢查作用轉化在合作中。通過和教師一起探討園各項工作方案的制定、實際參與到各項活動的組織中的方式，加強和教師的合作，從而在檢查中可以更客觀、準確地了解了教師的業務水平、教學完成情況、幼兒發展情況、家長意見等，能及時引導教師揚長避短，并及時改進和完善工作安排、調整工作思路。三是將教育作用轉化在引導中。每個教師的思想、水平、態度和價值觀各有不同，尊重教師的差異，和每個教師平等交流，引導教師在原有的基礎上得到發展。

2、實施多形式教師培訓，提高教師政治、業務素質。

為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每周例會學習制度，組織教師認真學習上級下發的文件精神、政治學習資料，學習法律法規和教師行為規范，要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。本學期，我園繼續開展創建全國“巾幗文明崗”、創建“全國模范職工小家”、“xx市文明學?！被顒?，開展了民主評議行風政風活動，以活動帶動教師職業道德建設，有效提高了教師的師德水平。

為了提高教師的業務能力，我園多種渠道開展業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。本學期邀請了憶童早期教育研究中心教授來園對教師進行“分級閱讀”培訓，派出教師前往xx等地培訓，學習先進教育經驗。二是采取園本培訓的方法，定期根據本園教學、教研現狀進行分析討論、反思，交流成功經驗，商討改進不足的策略，并組織教師開展教學技能的競賽活動，如折紙比賽等，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展公開教學觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極裝卸論文、案例，促進教師不斷提高理論水平。通過各種途徑的業務學習，我園教師設計活動、組織指導活動、評價活動的能力進一步提高。

二、加強教學管理，切實提高保教質量

保育、教育工作的質量是衡量幼兒園辦學水平的重要內容，是“福建省優質幼兒園”評估驗收的重要組成部分，根據評估標準，對照保教工作實際，我園以安全教育、日常教學工作為重點，規范各項教育教學工作的常規管理，

（一）落實安全教育，提高幼兒安全意識和自救自護能力。

1、各班根據“守法紀、講衛生、保穩定、惜生命”的安全教育主題，每周開展一次安全談話，把消防安全、戶外活動安全、外出活動安全、日常安全教育有機地結合到幼兒一日活動中，結合故事、圖片等形式，開展了“自我保護教育”、“飲食衛生教育”、“預防傳染病教育”等活動，教給幼兒一些處理突發事件的知識，提高安全教育的有效性。

2、為進一步加強公共安全教育，初步培養幼兒公共安全意識，提高全體師生在公共突發事件中的自救自護的應變能力，我園按照教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》的規定內容，結合幼兒的年齡特點和本園園舍設施情況，在全園開展消防疏散演練及火場逃生消防游戲。消防演習結束后，消防支隊官兵向全體師生介紹了美或其的使用方法、并用圖文并茂的展板向幼兒介紹了消防安全知識。

3、切實開展抗洪防汛工作，檢查了校舍、排水渠道的安全狀況，并教育幼兒注意汛期安全，提高安全意識，確保師生安全。

（二）抓好日常教學常規活動，促幼兒全面發展。

日常教學活動的組織是幼兒園的根本活動，為了讓幼兒健康、快樂實現全面發展、個性化發展，我園在日常教學中通過創設良好的教育環境、貫穿德育工作，培養良好的常規等，實現五大領域發展目標的，促進幼兒全面發展，以優化保育、教育質量。本學期我園在做好各項教育教學常規工作的同時，著重抓好以下幾項工作：

1、加強衛生保健工作，注重幼兒的生活習慣和衛生習慣的培養。

我園嚴格執行托幼機構衛生保健管理辦法實施細則，依據實際，逐步完善了各項衛生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析。學期伊始即加強晨檢工作力度，把好幼兒入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄、處理。認真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養均衡，每月進行一次營養計算，保證幼兒的生長需要。做好幼兒每年一次的體檢工作，做好幼兒體檢評價報告同時，加強衛生保健用品的管理。

針對今年春天我國部分地區發生的手足口病疫情情況，我園加強傳染病預防工作，并高度重視手足口病的防控工作，通過發放宣傳單、張貼衛生防病宣傳材料、出專題宣傳欄等多種形式廣泛開展衛生健康教育宣傳活動，并指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣。同時，我園制定了相關預案，做好校舍通風、消毒，被褥及玩具的清洗消毒工作，加強飲食衛生管理，加強晨檢工作力度，切實做好傳染病的防控工作，杜絕了各種傳染病的流行。

2、重視幼兒體能鍛煉，繼續實行分時間段戶外活動的體能鍛煉，以保證幼兒有充足的戶外活動時間。本學期通過組織老師分析早操的運動量，對幼兒早操進行整改，既增加了早操的趣味性，又保證了充足的運動量。

3、注重幼兒的品德教育，養成幼兒道德文明行為。

我園繼續補充完善思想品德教育園本教材，通過每兩周安排一次思想品德教育晨談活動、思想品德養成教育活動周、豐富國旗下講話、五項評比等教育形式，使幼兒在公德心、集體榮譽感、團結友愛等方面都有很大的進步。

在“五項評比”活動中，以各班幼兒的衛生、出勤、文明行為習慣、常規教育、安全等為評比內容開展評比。經過評比活動，促進了幼兒良好行為習慣以及集體榮譽感、上進心的養成。

4、開展豐富的幼兒活動，促幼兒健康快樂成長。

我園開展了形式多樣的幼兒活動，有清明節到烈士紀念碑掃墓、春游、參觀小學、“六一”親子游園活動、大班幼兒畢業典禮等活動。

5、充分發揮縣示范園的作用，配合上級開展送教下鄉活動及全縣幼教游戲公開觀摩活動，獲得了一致好評。

（三）加強幼教科研力度，凸顯園本教研特色。

保教質量的提高離不開教育教學研究，我園始終把幼兒教育科研作為建立園本特色的重要條件之一，全體教師積極投身到教育科研的領域，做到園有專門立項研究課題，教師人人有專題研究，使我園具有濃郁的科研氛圍，本學期在重點課題“師幼互動”、“鄉土美術教育”的研究中取得了一定的成績，形成了我園教研特色。

本期我們以課題組為主，帶動年段開展“一課數研”活動。每個年段配備2名教研組成員，每個年段指派一位老師上課，根據自己的特長、班級幼兒的情況選擇活動內容、設計活動——全年段老師討論確定活動計劃——上觀摩課（年段老師參加）——集體評析課——修改活動設計——再次上觀摩課，循環往復，經過了“一課數研”，活動設計更加完善，教師的教育行為明顯提高，說明老師們通過研討不斷積累了經驗，提高了自身的活動設計能力、聽課評析能力和課堂組織能力。本期，中班年段繼續開展分級閱讀教研活動，并在家長開放日展示給家長看，孩子的閱讀能力和閱讀常規都進步較大。

家園互動課題的研究是我園教研工作的另一特色，是我市基礎教育改革重點課題之一，我園在重視做好家訪、開家長會、舉辦家長開放日活動等常規家園互動工作外，還積極推廣家園互動研究取得的先進經驗，如“叮嚀園”及“幼兒一日生活反饋表”的使用、園報的出版、親子活動的開展等。我園還不斷探索家園互動工作的新形式，如召開家長專題座談會、邀請家長參加畢業典禮、親子合唱、六一開展親子游園活動、親子美勞活動等，進一步豐富了“建立理解、信任、合作與支持的家園關系”的工作渠道。5月27日，我園召開了家長委員會委員會議，家委會委員通過填寫調查問卷表、小組討論等形式對各項教育教學活動展開了討論，并轉達了委員們收集的家長意見，探討逐步提高辦園水平提高的途徑，進一步促進了家園溝通。

同時，我園語言教研組在中班年段開展了分級閱讀的教研活動，還開展了“小喇叭廣播活動”，科學教研組本期繼續對園本數學教材進行修改。

三、細化后勤管理，增強服務意識

我園切實做好行政后勤工作，細化后勤工作管理，力求給幼兒、教師創造一個優美、整潔、安全的學習、生活環境，為教職工、家長提供各項便利措施，促進我園各項工作的安全、順利、有效地完成。

1、規范收費，加強經費使用管理和園產管理，做好園務公開工作。為維護幼兒園及教師利益，精打細算，合理開支，使有限的資金發揮的效益；及時做好園務公開工作，努力做到政策公開、過程公開、結果公開，做到依法治校、民主治校；在上級的指導、支持下，我園還購買了校方責任保險，以保證園工作的順利開展，保證教師的切身利益。

2、飲食衛生安全工作是后勤工作的重要一環，直接影響著幼兒的身心健康，影響我園的安定、穩定。本學期，在市縣衛生防疫部門的指導下，我園完成了廚房進改建工作，配備了規范的洗消間、更衣室、配餐間、粗加工間、細加工間，明確了生熟食品進出廚房的路線，防止生熟食品交叉感染，并從促進幼兒身心健康成長出發，切實加強食堂、食品衛生的管理，嚴格食品購買規定，嚴格按規定的程序加工、烹調餐點，確保了幼兒在園飲食衛生安全。

3、切實做好教師考勤考核、評先評優、職稱評聘等工作。每月及時細致地統計教職工考勤考核量化分，并在網上公示；采取民主集中制，組織各年段教師評先評優，充分調動了教職工工作的積極性。本學期還協助3位參加幼教高級職稱評聘的教師整理上報評審材料。

4、做好校舍維修，校園綠化、美化工作。在各個節日來臨前，變換形式布置園內環境；根據需要添置了幼兒教玩具，及時維修、更換班級電器，改善師生的學習、工作條件。

5、做好計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作，做好迎接上級各項檢查的準備工作。本學期，我園無一例違反計生工作事例，綜治環境良好，教學秩序井然；在xx市文明學校復查、xx市模范教工小家復查、縣園務政務公開檢查中均獲得好評。

6、關心教師業余生活，開展豐富多彩的文體活動。除長期開展的生日祝?；顒油?，我園領導及時慰問走訪生病教師、家庭有特殊困難教師，節假日組織教師開展文體活動，不僅活躍了大家的身心，還使教師之間的關系更為融洽。三八期間，我園組織教師參加“迎奧運、樹新風、申世遺”踩街活動，還組織全體教師前往西溪農場開展遠足活動。

7、充分發揮網站的宣傳、交流、溝通功能。加大宣傳工作力度，爭取家長、社會各界人士對幼兒園園工作的理解、支持和參與，共同發展幼兒教育。

8、召開教代會，解決教職工、家長關心的熱點、難點問題，討論通過幼兒園重大決策，提高幼兒園的管理水平。

成績的取得是和全體教職工的共同努力分不開的，在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：教師的創新意識還不夠強、幼兒三大游戲活動指導的水平還不夠扎實、幼兒戶外活動的面積未能達標等。但我們堅信：在各級領導的帶領下，我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神，實現以優秀成績通過“xx省標準幼兒園”評估驗收的目標，再創一流佳績！

園長個人工作述職報告 篇6

如今的學前教育了充滿了競爭，在各園的挑戰與發展并存的今天，我深知教育教學質量是關系到幼兒園的根基發展。作為一名業務園長，分明感到責任的重大！尤其是每次參加教育局舉行的公、民辦園教師優質課評比、教壇新秀評選，教師技能大賽、各園相互參觀學習等活動，我的心情伴著幼兒園的現狀顯得非常復雜、沉重，但我一直記得要將壓力變為動力，從管理教務辦的各領域工作入手，以教研為切入口，以培訓教師為突破口，以環境創設為關鍵點，以家園開放互動工作為支撐點，扎實開展教務辦的各項活動，不管園里有多少老師懂得我的理念或者不理解我的做法，有時候還是在持之以恒的堅持著，因為我始終相信學前教育要遵循它的基本原則，才能發揮長期的最好的狀態，在很多狀況下改變不了的狀態使我們無能為力，但只要不違背幼兒園理念又能為學前教育提供養分的話我還會全力以赴的去實施。

一、學期重點工作闡述

在忙碌而又充實的一學期當中除了進行正常的教學工作以外還涉及到了各方面的一些內容以下進行簡單的闡述。

1、于20xx年3月1日開始正常進入教學活動狀態

2、于20xx年3月11日本人參加了臨夏市開學后的教育系統大會。

3、園長為教務辦配備了供各班使用的6臺多功能擴音器及移動硬盤一個，各班教室里裝置了電視、電腦、白板、觸屏多功能一體機，1

在組織班級活動，集體教學活動等方面提供了很大的幫助，開拓了幼兒視野。

4、本學期接待了州人大、市政協、市教育局組成的4組調研團隊、對于調研后的工作在市教育局進行了總結會議。

5、市教育局通過會議制定了各園對臨夏州舉辦的牡丹藝術節提供優秀節目一個，我園編排節目為《情系河州》通過驗收、初評、參加比賽等各類形式榮獲臨夏市教育系統一等獎、臨夏州少兒舞蹈大賽三等獎，及指導教師榮譽證書、500元獎金。

6、于3月26日接到通知安排我園5名教師赴蘭州參加觀摩學習。安排了兩名教師在臨夏師范學校參加為期半月的幼教崗位培訓，計劃有兩名教師參加國培在合作師專的崗位培訓。

7、于4月17日組織本園教師報考教育學和心理學兩門考試，從報名收費、照相、打印座位單進行了全程服務?？荚嚱Y束后大家成績不太理想，只有園長兩門合格，有三位教師各合格一門，希望在以后的考試中大家要做好前期的復習準備，不打無準備的仗。

8、于4月18日起由我負責、教研組長執行開展了各班的教研活動，為家長開放日做充分的前提準備，四月底進行了家長開放日暨公開課教學活動。

9、本園代表民辦園接待了由關主任帶領的北師大出版社的張社長及省教育廳領導對于教材的回訪工作，安排了教師座談會，并提出來對新教材的一些意見。

10、五月分在教務辦人員不足的前提下聽取了園長安排，由教務辦統籌安排，各位教師緊張而又忙碌的排練了題材新穎的各類節目，在15個節目中選出了前四名進行了評獎，在慶六一文藝匯演中穿插了隆重的雅星建校典禮儀式。

11、本人于6月22日在州教育局參加了由北京專家團隊和各地優秀教師組成的新課程理念培訓會。

12、本學期為了豐富區角活動的內容在四樓設了幼兒游戲室，希望具備有帶頭示范性的老師進行帶領實施。

13、接受了兩位來園培訓學習的教師。（馬相紅、馬雪娟）實習結束后以書面形式給他們做了實習評估，并留幼兒園一份培訓體會。

14、學期末進行了教學能力考核及各項考核統方工作。

15、負責畢業班的畢業照片、畢業證、畢業紀念品、畢業典禮儀式等各項工作的落實。

16、各班幼兒評語卡的填寫和教材使用情況的統計。

17、整理各項學期末的文件資料，各班級幼兒用品、教師用品等。

二、教育教學工作的推進與發展

1、加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度，實施分層管理，由教研組長配合管理各教師的計劃審閱和計劃執行檢查工作，并充分利用骨干教師的人才資源，督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，深入班級聽課，并以每次開會評價為契機，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規化，使我園的教學管理不斷科學、規范，激活了日常教學工作，使教育教學質量穩步推進。

2、善于反思，確定努力方向

回顧一學期的工作，為忙碌留下了一段經歷，一份記憶;反思各項工作，為新學學期的啟航揚起新的風帆：不斷總結經驗，提高管理水平。加大教研力度，提高教師業務能力。提高自身業務能力，努力探索教育工作的指導策略，促進幼兒園保教質量的提高狠抓內涵建設，提升教育質量在“務實與靈活兼俱、求真與創新統一”的大思想下，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。鼓勵教師“人人有潛力”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。抓重點教師的培養、重點領域的實施策略，強化教師專業發展過程中的具體目標和實施步驟。引導教師向著優秀教師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，因為我們都知道教師是幼兒園的重要力量，優秀教師更是領頭羊。

3、更新辦園理念，強化服務意識。

面臨發展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的支持者，我園又是一所寄宿制的幼兒園體現的服務性更強，更明確，對于我園各個地區的幼兒家長工作都要重視，無論是本地的還是外地的，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發展壯大?；谝陨纤枷?，我們應不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。對我園來說家長工作的重擔由園長所承擔著，對于教師來說就需要做好每件服務工作從而得到諸家長和社會的認可和好評是大家努力的方向。

三、教師培訓學習的實施與效益、

一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。

二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取有經驗的老師帶班指導的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍。

三是重視群體素質的提高。

為使教師獲得專業成長，為教師搭建學習、鍛煉、展示的平臺，開展制作教具活動、游戲演練活動，環境布置評比、月任務評價等活動，鼓勵教師，通過各項活動優秀教師脫穎而出。

四、通過各項銜接工作積累經驗

繁忙的工作讓我們過的充實而又忙碌，多項工作的融會貫通讓我們學會了如何理順各項工作，相信經驗是我們最為寶貴的知識，除了管理本部門工作以外園長為了讓各部門團結一致會安排一些需要協商，需要各部門配合的工作，使其全力以赴的完成各項任務，每項工作都需要及時的進行總結，在總結和積累的過程中我們要時刻記得學習，以專業知識來充實自己，不管有多忙都要關注一下“中國學前教育網”“中國西部幼教網”“臨夏市教育信息網”等相關網站，了解學前教育發展動態。在做好自己部門的各項工作以外還要承擔各部門的銜接調配工作，作為一名業務園長不是一個職務，而是一種職業，如果是一種職業，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。

然而，我卻深感自己是如此的貧乏，因此，對自己提出：知識要向更專業化領域拓展，于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》等書籍，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。教育需要執著的精神，管理需要不斷的創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入到幼兒園教育服務工作中。以自己僅有的能力做好教務辦的各項管理工作，這還需要園領導的支持及引導和各位教師的積極協助和配合。

園長個人工作述職報告 篇7

回顧成長歷程，我感到非常欣慰。雖然說算不上創造了一流業績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。以下是我的述職報告。

一、幼兒園主要成績及特色

改善辦園條件，美化育人環境。在幼兒園的環境建設上，我園本著少花錢多環保，進行廢物利用的原則，為幼兒創設一個優美、舒心的環境。幼兒園的環境建設與我園的辦園特色相結合，構建了一個健康、和諧的師幼氛圍。我們要求教師愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等寬容的對待每一個孩子，讓孩子在一種被關愛、互為尊重的環境中健康成長。

二、以人為本，完善體制

競爭意識、目標意識、責任意識、科研、創新意識、奉獻精神是幼兒園發展的核心，他們直接影響幼兒園的發展。學校領導每人各有所長，她們都有開闊的視野，創新的思維，求真務實的作風，有很強的戰斗力和凝聚力，她們團結拼搏、勤奮敬業，牢固樹立以質量求生存、在競爭中求發展，創造一片自主發展的天空，內化一種愛崗敬業、顧全大局、追求上進的精神。

由于我園建園時間比較短，專業老師不多，教師要不斷地學習學習再學習，才能跟得上幼兒園的發展，因此，教師的工作壓力非常大。我園努力營造一種民主、和諧、寬松的工作環境，讓大家心情舒暢、和諧共處、自我約束、自我完善，領導做到知人善任，人盡其才，鼓勵教師迎難而上，把責任還給教師，保護教師的自尊心和表現欲，關心教師的精神生活，堅持以人為本，推動我園發展。

三、抓教師學習培訓，促教師專業發展

我們把園本教研作為提高教師專業素質促進教師專業成長的最直接，最重要的陣地，以教師為本，共建園本教研制度，從教師個性化成長出發，把教師在工作中遇到的實際問題，作為園本教研的核心。我園把園本教研當成頭等大事來抓，成立了由園長牽頭，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式，責任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，為保證園本教研工作的暢通，同時制定了教研組、例會、集體備課等制度，園長為園本教研工作提供強有力的保障。

希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長放心，幼兒開心，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園。對此，我們有信心更有決心。

個人周工作報告(精選7篇)

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在日常生活和工作中，我們常常會用到報告。報告應該怎么寫才合適呢？以下內容“個人周工作報告”是欄目小編特意分享給您的，你能夠發現有用的東西！

個人周工作報告 篇1

起初，我們帶著一份希冀和一份茫然來到了縣中醫院，開始了我們的見習生涯。(因為學校沒有附屬醫院，所以我們的見習安排有一點不公平，但我們也只能坦然接受。)于是我們的身份將從一名學生變成了一個見習護士，環境將從學校轉為醫院，接觸的對象將從老師、同學、轉變為醫生、護士、病人…幸運的是、我們很快就適應過來了。

我們班分為八個小組，每個組有九個成員，每天由組長帶領我們分別在不同的科室輪轉見習。我們見習的第一個科室是在外科，我們趕在七點半左右進入科室，穿戴好工作服…等待醫生、護士的交班程序。老師先是叫我們進入治療室看她們加藥、配藥，然后在八點進入辦公室聽醫生、護士進行交班，讓我們了解了交班的大致內容：24h病人出入院情況，告病危病人的情況、手術病人的情況(包括治療效果、嚴密監測病情、生命體征、記錄24h出入液量…)普通住院病人的情況…交完班之后，我們分別跟著帶教老師去給病人輸液，在這個過程中，我們看到了老師規范的操作技術、麻利的動作、嫻熟的操作…這無形中給了我很大壓力，在老師面前顯得自己如此渺小，什么操作都不能主動去做，只能做一名旁觀者。不過、我在暗自下決心，一定要勤于動手、把自己的操作練得像我們的老師那樣嫻熟、規范…第二天我輪轉到內科見習，首先，老師讓我們進入科室都要戴上口罩，(我們知道，內科傳染病患者較常見，要特別注意保護好自己)這里的老師都很好。老師一邊操作一邊給我們解釋這樣做的理由，并介紹我們認識不同病種的患者，讓我們多一些關懷給患者，畢竟他們都不容易。我們也很感激老師盡量把簡單的操作給我們動手去做。老師特意挑選了一位病人，他的血管又粗、直且富有彈性(很好進針的血管)給我注射，那一刻的心情是激動的，很感謝老師給了我動手操作的機會，但激動的同時卻又是復雜的，很擔心自己打不中，害怕給病人斥責，但老師給了我勇氣、她鼓勵我不要緊張、大膽一點…可是結果還是讓老師失望了，雙手在不停地顫抖，我把病人的的血管穿破了，(雖然老師給的的條件是那么優異)給病人帶來一定的疼痛，好在叔叔態度和藹，他沒有責怪我，但是心里依然很難受，良心在受到譴責…老師亦很耐心，給我解釋失敗的原理，并讓我自己總結經驗教訓。老師，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。但我還是在責備著自己，都是自己沒有好好去復習以前學過的知識，沒有在課后自己多去動手操作，沒有理論與實踐相鑒別，沒有領悟出哪種進針手法才適合自己操作，沒有掌握好進針角度…但今后，我會努力的、謝謝老師…這些經歷，會為我起到一個引導的作用，我開始了自我思路的反省，希望我可以重新拾回那一份遺失的信心，找到工作的激情。不管多苦多累、只要心里舒服，我就可以開心地度過每一天!第四天我們輪轉到兒科，在這里我們見到了兒科護士給患兒打留置針、頭皮針的技術是那么精湛，我們以后只有多學多練，才能勝任這份工作…

在未來的日子里，我們要將在校學習的'理論真正應用到臨床，然后在病人身上操作，要真正地透過癥狀看到疾病的本質，就是：明確地使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學。

在臨床上，我也真正體會到了患者被疾病所折磨的痛苦，又是萬般的無奈，而作為醫護人員的我們又該如何幫助病人減輕疾病的痛苦?首先，我們要學會如何病人去交流、溝通，讓語言去撫摸病人心靈的創傷，讓微笑的面孔為病人服務、讓他們感到溫暖，以規范化和無菌操作給病人服務、讓他們減少感染的機會…

雖然見習時間只有5天，這是一個適應的過程，很多不足之處需要改進;這是學習的過程，很多觀念亦要得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己可以克服前進的阻礙。這只是一次見習，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己嚴格要求，才會有所收獲。接下來的實習又是一個挑戰，亦是一種機遇，我們要好～把握這個機遇!

個人周工作報告 篇2

金風送爽，丹桂飄香，值此新中國70華誕到來之際，xx市xx小學組織開展了“喜迎國慶，祝福祖國”向國旗敬禮主題教育系列活動，用最直接的方式慶祝國慶。

9月29日，學校舉行了莊重的“向國旗敬禮”升旗儀式。英姿颯爽的國旗護衛隊員們護送鮮艷的五星紅旗進場。伴隨著莊嚴的國歌，五星紅旗冉冉升起，迎風飄揚。全體師生行注目禮，共同祝福偉大的祖國蒸蒸日上、繁榮昌盛!

為了對全體少先隊員進一步加強愛國主義教育，各班級舉行了“喜迎國慶，祝福祖國”主題班隊會和講故事比賽。班隊會上，老師對學生進行愛國主義教育，組織學生結合生活談感受，聊理想，激勵學生們，勤奮學習，做中華民族偉大復興的棟梁之才。學生們用自己滿腔熱情嘔歌偉大的祖國。

9月30日下午，xx小學在多媒體教室舉行了“喜迎國慶，祝福祖國”歌詠比賽。同學們用嘹亮的歌聲營造出濃濃的愛國氛圍，充分展現了xx小學團結一致、昂揚向上的精神風貌。

活動中，少先隊員們自己查找愛國素材、歷史資料等，用稚嫩的小手、豐富的想象為祖**親獻上一份份多姿多彩的禮物。

通過參與一系列活動，學生們對國慶節有了更全面的認識，接受了愛國主義教育。同時，也讓學生們深刻地認識到今天的幸福生活與祖國的繁榮富強密不可分，使他們更加珍惜現在美好的生活，更加熱愛偉大的祖國。

個人周工作報告 篇3

“光陰似箭”，轉眼之間，我們的學習生活已步入第18周。

再過幾十分鐘，初三的同學們就要進入中考考場，面臨人生的第一個重要的轉折點，在這里，我們預祝他們取得優異的成績?，F將上周學校工作總結如下：

一、學校主要工作

1、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復查有關資料的準備工作有序進行。

初三年級主任共同研究中考工作，對每一個細節作了周密的安排部署。

八年級分別在星期三、星期四完成月考工作。

4、星期五上午11：00，教務處組織了初三畢業班的考前培訓。

5、后勤處加緊對校園的維護與改造。

6、由教育處牽頭的區片藝術節和慶建黨九十周年慶?；顒拥臏蕚涔ぷ髅Χ粊y。

二、上周值周中發現的亮點

紀律都很好，課堂精神面貌良好。在餐廳就餐的文明習慣基本養成。

2、大部分同學都能堅持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求。

班集體榮譽的同學越來越多。

4、班主任工作扎實推進，創新越來越多。

三、不足之處

。

3、個別班級衛生責任區的衛生不到位或未按時到位。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區衛生情況，不到位的立即整改。從本周開始，如果上課后衛生不到位的，由班主任負責打掃。

同學們，本期工作已進尾聲，本月27日是期末考試時間。要享受收獲的喜悅，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下，希望你們腳踏實地，刻苦學習，用每一個小小的成功去放飛希望的夢想。

個人周工作報告 篇4

目標是航海路上的燈塔，有了目標，船兒很容易找到最近的路線而達到目標。工作中也一樣，剛進到五期甲施工的辦公室的時候，我看到貼到白板上面的不是獎狀，而是施工計劃，他們用黑色打印出計劃工作內容以及日期，然后具體施工的時候，用彩筆標注，是否按時完成計劃工作以及未按時的完成的原因等等都標注在上面。

這些都讓我特吃驚，我原以為的計劃是在腦海里面或者寫到筆記本上面，正式施工的時候肯定會遇到各種問題，再繼續調整計劃。通過比較說明了我以前的很多計劃都缺乏魄力，實施計劃的具體細節，對發現問題的能力不足以及解決問題的不力。這些都是我需要學習的。

一周工作報告4

這周我在公司，趙總讓我和小杜協商著做吳忠幼兒園項目工程進度計劃，趙總看完了說可以，讓我拿給李總看下，做完了給我知道我這次的任務很急也很重，因為這次去維修牽扯到甲方二次驗收是否通過，這次維修對我而言也是一次不小的鍛煉機會同時也是一次考驗。

由于屋面反堿很嚴重，我先找了個刮膩子的師傅處理了一下，表面上看不到問題，我以為處理好了，誰知下了一次雨，屋頂還是出現了反堿，我才知道領導以前說的是對的，是防水出了問題。隨后我和李總商量了一下，決定馬上開始做防水，雖然最后屋面反堿的問題解決了，但是由于天氣原因還是耽誤了幾天。塑鋼門窗也找人維修了，但效果不是太理想。圍堰地坪是由于以前工作中的失誤造成的積水，問題雖然解決了，但我高興不起來。

我通過這次維修發現了我們干的工程中存在很多質量問題以及一些不符合標準規范的施工，使我意識到平時在工作中，我們管理人員的一次小小失誤，就有可能造成一次質量事故。所以我們要去認認真真的去反省自己。我認為我們現階段主要存在以下不足：

一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。

二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。

三是在工作中不善于自我創新，不進行深入的研究。

四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態度不端正從而影響到工作。

所以通過這次培訓我要總結經驗和反省自己，爭取在

以后的工作中盡量避免此類問題的發生。所以還要加強對公司相關業務與規章制度的學習，熟悉和掌握相關規定的要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。認真履行工作職責，并對工作方式方法勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間保質保量的完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。還要多了解一些有利于工作有利于公司發展的比較新穎的一些好的想法與意見。

一周工作報告5

《論語》有言：“學而不思則罔”，意思是說一個人如果只讀書而不思考那么勢必會惘然而無所獲。同樣，在工作中如果一個人只是埋頭工作，而不去總結工作中的經驗教訓，那么這個人只能原地踏步甚至被淘汰。所以，在此我要就本周工作中的得與失進行總結。

個人周工作報告 篇5

一、上周工作總結

1、本周組織了一次安全大檢查，共查出隱患41條，經12月x日復查有5條沒有整改，整改率達87%。

膠帶下山通風可靠，在軌道下山安裝了兩臺15kw風機，風機實現了自動倒臺。

3、綜采隊下大件期間，安排專職流動安檢員監督安全設施的規范使用，保證了運輸安全。

4、加強了對“三違”的檢查力度，強化職工安全意識。

風筒吊掛、安全檢查及瓦斯檢查。

6、入井單體液壓支柱30根(DW-31.5)。

7、2202工作面切眼打單體液壓支柱支護100米。

破碎機各一部、并解體入井。

9、2202皮帶順槽調試皮帶1900米。

2202軌道順槽清理浮煤40車。

2202工作面切眼及上順槽鋪道130米。

二、下一步工作計劃

1、組織四大科室對北疆分局查出的問題進行督促整改。

工程驗收。

3、改建2202軌道順槽風門，風門實現閉鎖。

4、編制隔爆水袋安裝措施，并做好安裝準備工作。

安裝JSDB-16雙速絞車1部。

6、地面組裝刮板機并調試試運轉后解體入井。

電纜拖車、開關架等。

8、2202切眼打超前支護。

9、2202工作面更換電纜掛鉤。

個人周工作報告 篇6

"十一"黃金周，在各級各部門高度重視、通力協作、密切配合下，**旅游緊張有序、運行良好、服務提升、亮點頻現，取得了良好的經濟效益和社會效益。

一、主要特點

（一）旅游帶動作用凸顯，旅游收入實現新突破。

今年"十一"，我市游客接待量和旅游收入再創歷史新高。黃金周七**市共接待游客。其中，紅旗渠核心景區共接待游客。假日期間，旅游帶動作用凸顯，全市星級飯店、社會賓館、農家樂、零售商業、休閑娛樂等場所消費需求旺盛，呈現出繁榮的節日景象。鄉村旅游更成為熱點，石板巖鄉民俗村、農家樂門庭若市，游人如織。賞峽谷山水、吃農家飯、住農家院，成為游客節日休閑的首選。據統計，假日期間全市星級飯店和主要社會賓館日平均入住率達到85%以上，農家樂日平均入住率達到90%以上。

（二）假日旅游運轉協調，旅游服務實現新突破。

"十一"前，我市領導及旅游產業指揮部，未雨綢繆，結合我市實際情況，圍繞來林游客需求，印發了《**市合理安排；旅游產業指揮部充分發揮綜合協調作用，組織協調各部門落實各項具體工作，制定假日旅游應急預案，印制"十一"假日旅游值班手冊，方便及時處理應急事件。節日期間，相關部門多策并舉、密切配合，竭力為游客提供一個便捷、優質、滿意的旅游環境。公安、交通、公路等部門相互協作，暫停道路施工，清理路面渣土，增設安全設施和引導標志，在重點路段、關鍵路口、主要景區適時增派警力，確保了道路暢通和景區秩序；衛生、工商、物價、稅務等部門密切配合，對景區餐飲、副食、賓館、飯店進行拉網式大排查和不定期檢查，確保游客食宿干凈衛生、舒適安全；風管委、廣電、旅游、交警等部門相互配合，開播了"**旅游交通欄目"，實時發布路況快報。安林高速市區出口旅游咨詢中心投入使用，為游客及時提供旅游資訊和反饋游客需求，并征詢游客意見3000多條；旅游部門搞好假日旅游統計，及時處理游客投訴，認真解答游客咨詢，深入景區發放游客滿意度調查表500份，并針對有關問題及時督促改進。

（三）散客旅游成為主流，游客構成實現新突破。

今年"十一"，從游客構成分析，河南、**、山東、山西為主要客源市場，占游客總數的天津、江蘇、**等地游客達到新的拓展；海外游客自助游等散客旅游方式成為主流，占到太行大峽谷兩個主景區，游客人數同比分別增長團隊少，短途多、長線少，自駕多、大巴少的"三多三少"特點。

（四）重點項目投入使用，旅游秩序實現新突破。

隨著林長高速、紅旗渠迎賓大道和觀光大道拓寬改造以及東南公路市區至分水嶺段建成通車，游客進入**和景區更加便捷，主要交通干道假日期間比較暢通，未發生擁堵。紅旗渠景區青年洞主入口廊橋建成并投入使用，使青年洞景區游線延長至4公里，使游客在游覽過程中更加體驗修渠的艱辛和紅旗渠景色的壯美，同時，延長了游覽線路，擴大了景區游客容量。太行大峽谷景區隨著桃花谷景區的升級改造和"太行天路"服務設施的進一步完善，使游客更加體驗到俯瞰峽谷的無限樂趣，特別是通桃花洞景區漫水橋的投入使用，有效地分流了游客，極大緩解了交通壓力。同時景區采取措施增加觀光中巴數量，共投入135輛中巴車運送游客，實現了景區內旅游交通暢通，景區內旅游秩序總體穩中有升。中原通用航空旅游有關項目的投入運行，也為**旅游增添了新的活力。萬泉湖景區的升級改造，為水上旅游增添了樂趣，吸引了大批外地游客，徜徉碧湖，品嘗魚味，成為"十一"旅游的新亮點。

二、存在不足

一是景區基礎設施建設滯后。隨著我市一批重點道路交通項目的完工或即將建成，我市旅游交通狀況得到改善，制約旅游發展的進入性瓶頸問題基本得到解決，可以說**旅游交通的"大動脈"已經打通。與此同時，停車場容量有限、游客服務中心條件不足不能滿足游客需求。特別是黃金周期間，紅旗渠景區停車難的問題尤為突出，景區現有停車位不足1000個，最高峰時需停車輛近4000輛，車輛沿東南公路停滿后，許多游客不得不繞行將車停在絡絲潭對岸的**境內，車龍長達300多米。

二是旅游拉動作用沒有充分發揮。我市旅游資源豐富，景區景點眾多，來林游客對我市紅旗渠的舉世無雙和大峽谷的綠色生態更是嘖嘖稱贊，但美中不足的是，旅游產品種類單一，還是以傳統的觀光型產品為主，缺乏新型的休閑、度假、參與、體驗型產品；景區景點體量較小，大多數只需要半天到一天就轉完了，很難能三五天吃住下來消費；城市旅游服務功能不強，產業體系不完善，產業鏈短，缺乏娛樂、購物等消費場所，不能滿足不同類型和高端客人需求。據統計，黃金周期間來林的車輛留下過夜的不足30%，大多數游客成為匆匆過客，雖然賺了人氣，應有的經濟效應卻沒有充分發揮出來，旅游創收能力和對三產的帶動作用非常有限。

三是管理服務水平需要進一步提升。總體上看，我市的旅游管理服務處在較低的水平上，應對黃金周和旅游高峰期還只能簡單依靠增加人手、全員上陣、嚴防死守等落后手段，距離現代旅游管理服務技術化、信息化、智能化的要求相去甚遠。特別是景區缺乏數字化的景區控制管理系統，如電子門禁、智能監控、車載GPS定位調度、應急智能廣播、大屏幕信息發布、網上訂票等。我市缺乏一支高素質的專業人才隊伍，主要表現在兩個方面：一是整體素質偏低，質量、層次及結構不盡合理，二是人員數量不足，流動性太大。以最為突出的導游隊伍為例，我市注冊持國導證導游只有，根本無法滿足市場需求，黃金周期間許多單位用導游都是一"導"難求。

三、面對以上問題和不足，我市旅游在今后的發展中采取的措施：

加快景區基礎設施建設步伐。隨著國家帶薪休假制度的落實、私家車數量的激增和重大節假日高速免費通行政策的繼續施行，景區基礎設施建設方面的滯后將日益凸顯，并最終制約我市旅游的發展。要從根本上解決問題還需要在硬件上下功夫，要紅旗渠、大峽谷景區創建國家景區道路、游客服務中心為代表的景區基礎設施建設力度，以滿足未來游客需求和旅游業發展趨勢。

創新開發旅游產品，拉長產業鏈條。()對旅游資源進行多層次、綜合性開發，推出一批新型旅游產品，加快實現由觀光旅游向休閑度假體驗型旅游的升級轉型；出臺優惠政策和扶持措施，支持旅游相關行業、企業發展，完善產業體系，拉長產業鏈條，延長游客在林時間，把旅游對三產的帶動作用充分發揮出來。

引進和培養并重，完善旅游服務。出臺政策引進高端管理人才，建立多層次的人才培養體系，大力發展職業教育，加強從業人員培訓，舉辦從業人員培訓班，實施從業人員星級動態評定和管理機制，出臺穩定導游人員隊伍的管理辦法，努力打造一支高素質的旅游人才隊伍。針對提出的問題，以市場需求為導向，認真分析散客方式為主導的旅游業發展的新特點，著眼于大旅游的綜合收入和對三產的帶動能力，以創建全省旅游標準化試點市和國家中心、信息咨詢點、公共廁所等基礎服務設施建設，為游客提供全面細致的服務，促進我市旅游業健康快速發展。

個人周工作報告 篇7

工作報告

親愛的領導和同事們：

大家好！在這家公司服務的第十個月過去了，我再次向大家報告我的工作進展。首先，我想感謝公司領導和同事們給我提供了這個工作機會。根據公司要求和業務需要，我已經開發和實施了自己的工作計劃。在這里，我向大家展示我過去三個月的工作成果。我們公司的主要作業是KTV設備維修。我作為主管，必須從技術專業性和管理責任性兩個方面，合理分配計劃和完成KTV設備的維修工作。

我的具體工作內容是：

1. 招募員工

我對公司的技術專業性要求非常高。因為我非常注重技術的水平和人才管控。我在過去三個月花費了大量時間，通過KTV學校和招聘線上平臺，尋找合適的員工加入到公司。同時，在長期的專業訓練結束后，每一個員工都需要通過技術考試的嚴格審查。我堅信這樣的嚴格審查可以在保證技術專業性的基礎上提高KTV設備維修的質量水平。

2. 開發維修計劃

維修計劃的設計和體現的管理質量是很重要的。通過研究過去的工作、觀察KTV設備的使用頻率和檢查現場的實際情況，我已經制定了新的維修計劃。比如，我們每個月需要檢修所有的電池、強制電源，以及第一次使用之后的音響設備。維修計劃的實施提高了KTV設備的性能質量和可靠性，減少了長時間閑置的情況。

3. 建立新的KTV設備維修標準

將技術標準貫穿在維修計劃的各個環節，讓技術規范成為KTV設備的最佳保證。我制定了新的KTV設備進行修理和調試所需要的標準。例如，設備音質和互動檢修、合成檢修、音量檢修和電路檢修，這些都是標準的內容范圍。

我的上司和同事們已經看到了我工作方面的進展。他們反饋的意見，嚴格要求和指導為我工作打下了良好的基礎。在未來，我將繼續秉承著技術，服務和質量方面改進的理念，盡可能將我的工作向前推進。

謝謝！

財政局個人述職報告范文精選7篇

時間轉眼間就跑掉了。是時候寫崗位整體述職報告回顧了，我們全年的工作就匯總到自己對領導的述職當中，優秀的崗位述職報告要怎樣寫才能寫出來呢？相信你應該喜歡述職報告之家小編整理的財政局個人述職報告范文，希望你更多關注本網站更新。

財政局個人述職報告范文 篇1

20*年，是財政部確定的“財政支農資金管理年”豐縣財政局農業股全體同志緊緊圍繞中央關于建設社會主義新農村的目標和要求，認真學習貫徹落實黨在農村的各項政策，落實省、市、縣關于農業和農村工作的具體方針，認清我縣農業和農村工作新形勢，提高做好農業工作重要性的認識。牢固樹立服務意識，進一步開拓思路。千方百計向上爭取項目資金，全心全意為基層搞好服務。強化資金監管措施，加強財政支農資金管理，提高資金使用效益，較好地完成了上半年責任狀任務及領導交辦的其他各項工作?，F將上半年的工作總結如下：

一、高質量、高效率地做好項目申報工作。

在20*年支農項目及農發項目申報工作中，克服時間緊、任務重、要求高的困難，提前運作，積極行動。在還未收到省財政廳項目申報指南正式文件時，就及時搜集信息，主動從《江蘇農業網》網站下載項目申報指南文件，及時向縣國家分管縣長匯報，召集相關部門及專家學習領會項目申報指南精神。圍繞《徐州市優勢農產品產業化發展規劃(20xx-20*)》，根據規劃中大力發展“高產、高效、生態、安全”現代農業，形成一批具有較強市場競爭力的優勢產業帶、產業區和市場競爭主體，著力提高農業綜合競爭力的要求，編制項目實施方案。并且組織涉農部門、專家及技術人員對項目的科學性、可行性、效益性等指標進行論證，力爭申報一項，成功一項。在不到一個月的時間里，共申報支農項目33項，申報金額6900萬元，由于項目上報及時，實施方案內容科學規范、完整，取得了令人滿意的效果。受到了縣國家領導和市財政局的充分肯定。目前已批復項目資金3318萬元，一大批支農項目的成功申報，將為豐縣農業經濟的發展以及社會主義新農村建設注入活力。

二、加強項目資金管理，提高資金監管水平。

針對農業項目多，財政資金量大的現實，管好、用好項目資金，是擺在我們面前的艱巨任務。我們在對支農項目資金管理中，堅持做到完善制度，嚴格按程序辦事，依法理財，做到資金跟著項目走，杜絕截留、挪用、套取財政專項資金問題的發生。根據項目實施方案的要求，針對不同的專項資金，嚴格按照《江蘇省農業園會計核算辦法》、《農業綜合開發財務管理辦法》、《徐州市財政農業專項資金報賬制管理實施細則》等進行操作。經常到項目實施地點察看項目實施情況，根據項目實施進度撥付款項。項目完工后，及時進行驗收。驗收合格后，方可撥付余款。針對我們人手少、缺少工程技術人員的現實，我們在項目驗收時，聘請社會中介機構對項目工程的真實性、完整性及工程質量進行審計，防止工程中偷工減料、高估冒算行為的發生。同時，我們嚴格分清財政部門與項目實施單位的責任，明確項目實施單位是第一責任人，并寫進項目實施合同。避免了社會上及有關領導對應由項目實施單位承擔的責任而加給財政部門的誤解。

三、千方百計做好農發債務核銷申報工作。

認真按照上級財政部門、開發部門的文件要求，精心組織有關的農發債務核銷的證明材料。在時間緊、任務重、材料要求高、內容多的情況下，加班加點，通宵達旦，高質量地組織好債務核銷一系列資料。省市財政、開發部門領導對我科上報的材料給予充分肯定，共批復核銷560萬元農發債務呆帳，緩解了我縣債務壓力。

四、努力完成各項支農報表的編制上報工作。

農財部門負責的報表較多，主要有農發資金報表、世行項目報表、“兩高于一確?！苯y計表、財政支農投入情況統計表等等。我們認真領會各種報表口徑和上報要求，嚴把報表質量關，確保報表數字準確無誤，及時上報。同時掌握各種支農資金支付進度，對支農資金支付進度慢的，指出原因，寫出分析報告，及時向局領導匯報，確保支農資金實際支出數、支農增幅、支農支出進度符合上級“兩個高于一確?！钡囊蟆?/p>

五、圍繞責任狀及工作重點有針對性地開展工作。

我們圍繞市局支農資金、農發資金考核辦法，以及局與我們股室簽訂的責任狀做好文章。分值高的內容，作為我們努力的工作重點，力爭確保不失分。同時，圍繞加分因素，開展工作，爭取多得分。做到該得的分不失分，努力爭取加分的因素多得分。力爭在全市、全縣的考核中取得好的名次。

二、存在的問題：

1、支農資金量大且項目多，特別是實行財政報賬制的項目較多，審核起來工作量非常大。由于我們人手較少，且知識結構有局限性，特別是對工程類項目的審核不深不透，深感責任重大，工作壓力大。

2、防洪保安資金的征收存在征管辦法不多，征收力度不大，僅僅依賴地稅部門，完成征收任務難度大等問題。

三、明年工作思路

1、強化服務意識。為豐縣經濟發展服務，提高服務水平。做到款項根據項目進度及時撥付。針對豐縣財政資金緊張的現實，應及時做好對相關單位的解釋協調工作，讓大家了解財政，理解財政，諒解財政。

2、制定一個明確財政部門、項目實施部門相互職責內容的文件，分清各自的責任。明確規定項目實施部門是第一責任人。做到財政工作不錯位、不越位，避免因職責不清，應由項目實施部門承擔的責任，而加給財政部門的不公正現象，以保護財政部門、財政人員的合法權益。

3、做好財政支農資金效益統計評價工作。切實做到選準項目，選好項目，充分發揮項目的示范、帶動和輻射作用。同時，認真做好財政科研工作，高質量地完成科研課題任務。

財政局個人述職報告范文 篇2

XX年年，我局按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞市文明辦提出的《金華市市區XX年年社區共建工作要點》，以“講文明、促和諧”為主題，以服務社區居民為重點，以各黨支部為基礎，從地域性、社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構筑“黨建共抓、環境共建、治安共建、文體共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，共建工作取得了顯著實效，現簡要總結如下：

一、 加強領導，確保共建活動高質量。

社區共建的任務能否真正落到實處，各項共建活動能否正常開展，關鍵在于領導是否重視。市局主要領導十分重視社區共建活動的開展，在年初全局工作會議上，局黨組書記、局長周益民對實施社區共建活動進行了安排部署。一把手切實負起了第一責任人的責任，親自抓部署、抓檢查、抓落實。同時指派一名干部任聯絡員，加強與共建單位的溝通聯系，協調雙方共建事宜，共同制定共建計劃，明確階段性工作任務，確保社區共建活動的有序開展。

社區每年召開有共建單位成員、街道聯系領導、聯點干部參加的文明共建會議，會上,對解決、探討社區文明建設工作中存在的熱點、難點、焦點問題獻計獻策，為積極探索社區建設的新思路、新方法提出了意見和建議，使共建各方形成共建合力。

二、建立制度，經常開展活動。

每年初，分管領導楊曉明副局長都要專門走訪共建單位，征詢工作意見。幾年來基本形成了以下制度，一是定期參與共建社區的社會治安綜合治理。組織帶領機關黨員，經常輪流到所在社區協助巡邏，有力促進了社區治安工作。二是建立與社區聯系1-2戶家庭，經常登門看望慰問，協調幫助他們解決在生活中的種種困難，將關注弱勢群體工作落到實處。三是春節前夕機關領導走訪困難戶、送溫暖。四是組織全局干部職工為社區困難家庭進行“愛心一日捐”活動，機關黨支部開展“上一堂黨課、交一次特殊黨費”活動。五是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會” 這一主題，開展稅法宣傳進社區活動。通過組織輪滑隊、設立稅法宣傳服務點等形式，積極有效地向社區居民宣傳了稅法，推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環境，提升地稅的社會新形象，為構建平安和諧社會發揮積極作用。

三、發揮“三個優勢”，用活共建單位資源。

一是發揮共建的服務優勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。二是發揮共建的教育優勢，把各支部的黨員教育活躍起來，讓黨員走進社區，接受八小時以外的監督，他們情系社區，樹好黨員一面旗，開展五個一（當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區一件事）活動。三是發揮共建的人才優勢，利用我局的攝影協會、書畫協會、合唱團等群眾性團體，借助這一優勢，和共建單位聯合開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。

四、落實責任，積極創建。

一是優化社區環境，共建美好家園。我局積極派遣人員幫助社區清掃街道、清除牛皮癬。社區還健全愛衛組織，落實考評獎勵機制。

二是利用社區宣傳欄、黑板、墻報等多種方式進行宣傳，全年共出36期，印發宣傳資料3000余份?；咀龅郊矣鲬魰?，人人皆知。通過宣傳教育，使社區對創建工作知曉率、創建工作的支持率不斷提高。

三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創建活動共16次，參加人數480余人，為創建文明城區提供精神動力。如：組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強宣傳職業道德、社會公德、家庭美德建設；4月29日，開展了一次以“千家萬戶齊動、干干凈凈迎五一”為主題的活動，組織黨員、志愿者共26人對轄區的環境衛生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的節日；積極開展“文明市民”、“五好家庭”等創優活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創建內容；開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，接受科學思想，培養衛生習慣，樹立良好風尚；9月26日，組織共建單位、社區黨員、樓道長、社區志愿者、巾幗志愿者、幼兒園的環保小衛士共160余人，集中開展“百人動手傳文明 干干凈凈迎國慶”宣傳活動，號召社會各行各業，居民群眾都能“從我做起、從小做起、從現在做起”，為構建良好的人居環境營造良好的社會氛圍；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環境等一系列活動。

四是健康教育，自我保健。對居民進行健康知識和衛生科普知識教育，利用各種形式宣傳健康衛生知識，如：發放創衛健康教育知識和除“四害”知識等資料，組織開展健康教育知識講座，進一步提高了居民的愛國衛生健康意識，增強了自我保健能力；12月1日艾滋病宣傳日，志愿者與金華市交通技師學院業余黨校的學生志愿者們一起開展了“預防艾滋病”宣傳活動，發送宣傳單、艾滋病圖片展，希望激起人們的社會責任感，用實際行動將艾滋病患者從誤解、歧視的冰冷角落中解救出來，讓他們重燃生活的希望之燭，和我們一起沐浴溫暖的陽光。

五是消滅“四害”，預防疾病。在全社區開展了除“四害”工作，按照創建辦的原則和要求，及時發放了滅“四害”物藥，統一消殺，不留空白，分別于四月份、七月、十月份統一投放藥物消滅“四害”共發放藥物14箱，由社區干部作好技術指導，加強藥品管理，避免了各種不安全事故發生。

六是加大社區綜合整治力度，強化社區管理。主要突出居民小區、樓道及小街小巷的環境整治，加強督促檢查和考核評比。為使創建工作能層層抓落實，開展定期或不定期的自查自評活動，發現問題及時整改，對好的進行通報表揚，差的進行通報批評。

五、加大投入，用經費支持抓創建。

盡管我局各方面經費控制十分嚴格，但我局始終把創建工作作為和諧社會的基礎性工程來抓，把創建工作經費列入年初開支計劃，XX年年，我局共捐助社區創建經費3.2萬元，慰問金0.3萬元，為創建工作的深入、有效開展提供了強有力的經費保證。

社區共建工作雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足之處，在今后的工作中我們更要努力開拓創新，積極進取，把共建工作做得更扎實、更細致。

財政局個人述職報告范文 篇3

20XX年即將過去，過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫忙支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的狀況具體匯報如下：

思想上，自覺加強理論學習，努力提高^方案范-_為您搜集整理^%自身素質，認真學習科學發展觀和“爭先創優”思想內涵，深刻領會黨的xx大報告及xx屆xx全會精神。以市委“四個年”建立活動為契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改善方案，范歡迎您，采，集作風，用心工作，服務人民，為我市的經濟發展貢獻力量。

學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，著重掌握財政國庫業務知識和有關政策，參加市委組織部清華大學“教育扶貧”青年干部專題培訓，并順利結業。同時，我用心鞏固財務專業知識，已透過兩門中級會計師考試，并用心復習準備明年最后一門考試，爭取明年取得中級會計師資格。

工作上，我能夠以有強烈的工作職責心和工作熱情對待各項工作任務，用心主動，勤于思考，善于請教，經常加班加點，也毫無怨言。在工作中，我始終虛心謹慎，從實際出發，嚴格執行有關規章制度，按照工作程序審核撥款單據，及時撥付款項，確保專戶資金?？顚Ｓ茫沟妹恳还P財政資金規范安全的發揮效用，更好的服務于經濟建設。經過一年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各種問題。

回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作量大時，容易粗心導致一些可避免的錯誤發生。

在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，用心配合領導同事們，為財政事業和我市經濟發展貢獻自己的一份力量。

財政局個人述職報告范文 篇4

一、配合組織部對領導班子進行考核。根據縣委、縣政府通知要求，一月份，組織部對全縣各鎮和縣直各單位及企事業領導班子和領導干部進行全面考核。按照縣委組織部安排，人教按照要求整理好有關資料，向考核小組提供人員花名冊，翻印好有關測評表格，并組織全局人員召開測評大會。會后又將副科級及以上干部的個人總結整理考盤，并報送組織部門。

二、配合人事局對全體人員進行考核。年初，按照縣人事局要求，對局機關和財政所事業全體人員進行了考核和測評，評選上報先進集體2個、三等功1人、嘉獎5人，優秀18人。

三、做好了200x年度市縣人事年報工作。200x年度縣人事工資年報、市組織的全國財政系統人事年報已填報完畢。共填寫機關事業單位人員花名冊、干部花名冊、選聘人員花名冊、離退休人員花名冊、調進、調出人員花名冊各兩份共記三百余張，四個報表合計幾千個數據。全市財政系統人事年報評比獲市一等獎。

四、做好了0６年度財政供養人員上報工作。三月份，根據預算股安排，我們對全局干部職工檔案進行了梳理，并根據要求，上報了財政供養人員信息資料，完善了財政系統干部職工信息庫，為人員管理做好了扎實的基礎工作。

五、做好了有關老干部工作。一是組織好了本局老干部外出考察工作，５月份，根據局黨組要求我們組織了本局16名老干部外出考察，在為期５天的考察的過程中，安排好了老干部活動日程、食宿及參觀事宜，通過積極努力和扎實細致的工作，使這次老干部活動得以安全、順利開展。二是同辦公室一起做好了老干部春節慰問工作，為老干部送去了組織的溫暖與關懷，得到了老干部的一致稱贊。

六、做好了07年度工資改革工作。根據人事部門安排，在人員少，任務重的情況下，我們圓滿完成了局機關及財政所事業人員工資改革工作。

七、做好全局事業人員聘用制工作。根據縣政府辦文件要求，我們積極推行了事業單位人員聘用制度，首先在全局召開了事業單位人員聘用制度改革動員大會，成立了事業人員聘用制工作領導小組，制訂了詳細周密的事業單位人員聘用制方案，并根據要求對每個事業人員劃定了崗位職責。截止目前為止，我局共有培訓中心２２人，委派會計８４人簽訂了事業人員聘用合同書，實行了人員聘用制。

八、積極推行政務公開制度。根據縣委、縣政府文件精神，我們成立了政務公開領導小組，并按照規定和要求制訂了詳細的職權目錄和辦事流程，目前有關政務公開的各項基礎工作已全部就序。

九、事業單位年檢工作。根據編辦要求，我們做好了財政局下屬8家事業單位的年檢工作。首先，我們聯系會計師事務所審核了各事業單位財務狀況，出具了200x年度事業單位財務報表；其次，按要求填寫了事業單位法人年度報告書、事業單位法人變更登記申報表和事業單位法定代表人登記申請表等相關資料并上傳至事業單位年檢網，為事業單位的順利年檢做了大量工作。

十、做好了雙周三政治學習的組織工作。人教股按照年初制定的全局政治業務學習計劃，認真細致的搜集準備學習資料，做好了全局人員周三的政治學習工作。局機關的政治業務學習工作，除特殊情況外，一直堅持正常的學習制度，并確保了政治業務學習的質量。

十一、根據200x年度責任狀對局各股室、各鎮財政所進行了年度考核。按照200x年度責任狀要求，１月份，人教股與財監、農稅、綜合等有關股室一起，對局機關各股室及鎮財政所的０６年度責任狀完成情況進行了考核另外，根據局領導的安排，人教對局各股室及出勤情況、衛生情況等進行了突擊抽查，以使責任狀的考核工作更加全面具體并促進了機關工作的制度化、規范化。

十二、為縣農業財政志（財政部分）、縣志（財政部分）編寫做好了后勤服務工作。為了保障農業財政志、縣志（財政部分）編寫工作的順利進行，我們為編纂人員準備了寬敞的辦公場所以及編纂所需要的筆墨紙張，并及時把編纂出來的文稿打印、校對、上報，為“兩志”編纂工作做出了積極貢獻。

十三、做好了紀檢監察各項工作。

一是開展了財政系統“廉潔豐縣”創建活動。根據市委、市政府創建“廉潔徐州”，縣委、縣政府創建“廉潔豐縣”的有關精神，今年３月份我們召開了財政系統“廉潔豐縣”創建活動動員大會。黨組書記田兆瑞同志作了動員講話，紀檢組長朱執峰同志同科室代表簽署了“廉政建設責任狀”，然后帶領大家進行了廉政宣誓。會議期間局機關及委派會計室近200人參加了“廉政從我做起”財政廉政百人簽名活動。財政系統“廉潔豐縣”活動的開展對財政干部廉政建設及全縣財政工作起到了有力地推動作用。

二是組織召開了“全市財政系統廉政文化建設現場會”。今年４月份，我們組織召開了“全市財政系統廉政文化建設現場會”，縣委常委、縣紀委書記白有慶、市財政局紀檢組長尹培鴻、市紀委宣教室主任陳彪、縣紀委常委、副書記張森參加了這次會議。

三是加強廉政教育。為提高全局人員廉政意識，加強財政干部抵御腐敗的能力，今年５月份，我們邀請了市檢察院的馬玉梅檢察長來我局進行廉政教育，對促進財政人員廉政建設起到了積極作用。

財政局個人述職報告范文 篇5

尊敬的各位領導和各位同志：

我是20xx年5月開始擔任縣財政局局長的。13年來，我牢記肩負的使命，認真履行崗位職責，盡最大努力做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，需要改正和提高?，F作如下述職：

　一、自覺加強理論學習、努力提高自身政治素養

我注重把加強理論學習、提高理論***素養做為增強自身執政能力的重要手段。近來年，相繼學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等中心理論，基本掌握了中心理論的科學內涵和主題精髓。根據縣委的總體部署，認真組織開展了學習實踐科學發展觀活動，努力用科學發展觀的理念推動全縣財政發展。

在加強中心理論學習的同時，我還借助“三會一課”等學習時機，學習了不同時期黨和國家領導人著作;結合學法普法，學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規;結合財政改革，鉆研了公共財政管理等系列財政新理論、新政策;結合落實黨風廉政責任制，學習了領導干部反腐倡廉教程和黨風廉政建設系列會議精神等。在理論學習中，我將自學與局黨組集中學習結合起來，自覺開展調研，多次參加理論培訓，自覺撰寫學習心得，并將理論知識與發展實踐結合起，努力提高自已各方的知識水平和服務能力。

　二、克盡職守，扎實推進財政中心工作

我把清正廉潔作為立足財政崗位和開展各項工作的基礎。

一是牢固樹立黨風廉政建設意識。我通過加強自 身和班子成員的黨風政紀教育，認真學習預防職務犯罪實施綱要，牢固樹立拒腐防變法律意識。通過層層簽訂廉政建設責任書，嚴格考核落實，樹立黨風廉政建設責任意識。通過在全局廣泛開展理想信念、職業道德和警示教育，增強自身和全局干部拒腐防變自覺性。

二是加強財政事務管理，預防腐敗發生。我注意將黨風廉政建設落實到財政事務上。一方面，加強崗位管理。注重將勤政廉潔上把握較好的干部推薦和選拔到班子及股室負責人崗位上。原則上每兩年對局領導分工和股室負責人崗位進行調整和輪換，以防產生衍生利益。

另一方面，強化業務控管。在稅費征管上，實行農業“兩稅”直征和非稅收入網絡集中匯繳，不斷規范稅費減免，以防腐敗。在資金撥付上，出臺了財政資金撥付使用管理辦法，對財政資金結算撥付使用的程序、方式、方法做出了明確規定，增強了透明度和公正性，并通過國庫集中支付減少支出環節，以防資金撥付環節滋生腐敗。第三，落實問責制。出臺了財政違紀違規責任追究規定，禁止借申報項目、撥款和資金安排之機要服務對象請吃、請喝、報帳或謀取其他非法利益。設立投訴舉報電話和舉報箱，受理舉報投訴。建立違紀違規責任追究制，在廉政上出了問題，不僅嚴肅處理當事人，還要追究股室負責人及分管領導連帶責任。同時不斷規范政府采購和產權交易行為，自覺抵制商業賄賂。

三是不斷健全機關內務預防腐敗機制。加強內務管理不僅是確保機關正常運轉的需要，也是預防腐敗的有效途徑。在機關內務管理上我從抓制度建設入手，突出民主決策和規范管理。一方面，不斷強化民主決策。局內重大決策的制定，人事任免，機關基建，大額資金調度使用等重大事項要通過黨組集體研究，有的還要經過全局投票表決，我個人不搞特權，不隨意亂表態。另一方面，建立良好的有用人機制。在局班子成員選拔上，嚴格按照“德能勤績”向組織部門推薦，不搞親嫡派系，不論資排輩。對股室中層干部任免盡力做到因材施用。從財政所調人到機關，由鄉財局先納意見，再經局黨組集體討論決定，新招人員基本上是逢進必考，努力營造風清氣正的人事之風。

四是從嚴要求，做好廉政自律工作。在黨風廉政建設上，堅持從我做起，從嚴要求，并注意自重、自醒、自警，自勵，頂得住誘惑，把得住小節，聽得進批評。嚴格遵守各項紀律，重大事項實行請示報告制度，主動接受各方監督。始終保持清醒的頭腦，從來沒有以權謀私和索拿卡要，沒有搞權錢交易。逢年過節，面對一些紅包禮金，有的當場拒絕，有的無法拒絕的我就交局財務室進行了妥善處理。

沒有出現利用節假日和操辦喜事之機大肆斂財。在執行公務用車、通訊使用等方面自覺遵守紀檢、監察部門的規定。我克盡職守，沒有在企業兼職，更沒從事中介活動謀取非法利益。我個人的出差開支都是嚴格按照局機關的規定辦理的，從來沒有為個人的私益用公家的開支。嚴格教育和管理親屬及身邊工作人員。多年來，從來沒有違規為自己的家屬及親友安排或調動工作以及利用自己的職務之便為他們謀取任何非法利益。在全局其他領導干部中，我也是這樣要求的。

　三、從嚴要求，推進自身和機關作風建設

一是堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署。在實際工作中嚴格按照縣委、縣政府總體要求制定和執行財政預決算，統籌財力支持縣委、縣政府重大戰略決策實施，積極參與縣委、縣政府和各部門組織的中心活動。二是貫徹民主集中制。落實“三會一課”制度，建立全局干部職工大會、局務會和黨組會三級會議議事制度，注重團隊力量，善于聽取不同意見，并勇于開展批評和自我批評糾正缺點及不足。三是興求真務實之風。堅持實事求是原則制定收支計劃，出臺管理措施。匯報工作，反映情況，不捏造、不做作，不虛報浮夸、好大喜功。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高干部職工的服務自覺性。通過建立干部職工業務培訓長效機制，努力提高干部職工的服務水平和服務本領。四是密切聯系群眾。

一方面認真聽取群眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作和我本人的意見建議，認真辦理人大、政協議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入了解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解縣直有關部門和鄉鎮場的情況，為部門單位運轉和基層財政發展解決力所能及的問題。參與制定企業財稅政策和融資鼓勵政策，盡力幫助企業解決難題。派出工作組駐村參與建整扶貧和新農村建設，切實解決農村的生產、生活和發展問題。同時，號召全局干部職工積極參與公益事業，增強財政服務社會的主動性和責任性。

這些年來，我盡自己的努力履行崗位職責，推進廉政建設，做了一些工作，取得了一些成績。這主要得益于縣委、縣政府的堅強領導;得益于縣人大、政協、紀檢、監察部門的有效監督和支持;得益于各級各部門的理解及配合。同時，在這么多年的財政工作中，我清醒地認識到全縣財政工作還存在很多困難，我本人還存在一些不足，離組織的要求和人民的期望還有距離，需要不斷改正和提高：

一是雖然我縣財政的總體形勢不斷好轉，整體實力在不斷增強，財政正逐年走出困境，但由于歷史債務和先天條件的制約，財政收支矛盾仍然十分突出，各項重點支出壓力還很大，資金調度異常艱難，為了確保干部職工工資每月按時發放，確保各項檢查過關，財政不得不拆東墻補西墻，有時也不得不延期撥付部門單位和鄉鎮的應撥款項，有些從省市爭取來的專項資金甚至長達數月無法撥付。

二是聯系群眾不夠。財政部門是綜合性經濟部門，作為財政局長，平時大部分時間都在應付日常工作，爭資金爭項目，搞資金調度，出席各種會議，陪同考察調研，參與各項達標迎檢，參加各種應酬，忙于處理財政工作中的繁鎖大小事務，真正坐在辦公室的時間非常有限。因而與干部職工直接交心通氣、談話，聽取股室和其他成員匯報，下基層調查研究的時間少了。也由于時間和精力上的限制，一些具體的業務工作我都交由副職分管，與其他部門單位的干部、群眾和本系統同志的橫向聯系和勾通有限。

三是財政政策的執行力度還有待進一步加強，管理水平有待進一步提高。近幾年來，我們采取多種措施加強對專項資金的管理，也開展了專項檢查，總體效果不錯，但專項資金擠占挪用的現象還一定程度上存在，還有少數專項資金游離在財政的監管之外，出了一些問題，有的甚至還較嚴重。雖然主要責任不在財政部門，但也反映了我們管理上的缺位，說明我們管理的深度和廣度還不夠。今后，我們將嚴格按照縣委、縣政府和紀檢、監察部門的要求盡快出臺全縣專項資金管理辦法，并嚴格按照要求，將所有專項資金納入財政監管，杜絕類似事件再次發生。局機關的內務管理還存在一些漏洞。

四是執行廉潔自律的有關規定還有待進一步加強。在廉政建設上我雖然非常注重，但財政工作千頭萬緒，牽涉到方方面面，對一些規章制度的落實督查還要進一步加強。財政內務管理的“短腿”還急待拉長，對干部職工的廉政勤政教育容不得半點松懈和怠慢。機關車輛雖然實行了辦公室統管，并制定了嚴格的派車制度，但公車私用、公車私駕的現象還或多或少存在。我本人在平時對自己的要求還要待進一步加強，在公務活動中存在接受吃請或請吃現象，節假日有時存在公車私用、私駕現象，偶爾因出于協調各方面的關系或緩解工作壓力的需要，在8小時之外參與了一些帶“彩”的娛樂活動等等，這些現象作為局長都是應該避免的。今后，我一定會加強這方面的自我約束，堅決予以改正。

四、存在的問題

上述這些自我剖析也許還不太深刻和全面，懇請各位領導和同志們提出衷懇的意見，幫我進一步發現問題，找準不足，以望改正和提高。對在這次述職述廉中，自己查找出來的問題及廣大群眾和社會各界在監督中反映出來的問題，我將以對組織、對人民、對自己高度負責任的態度來對待，認真制定整改方案，逐個逐條加以研究，并著力從以下幾方面入手予以整改、提高：

一要加強理論學習，進一步提高自身素質，進一步加強中心理論、國家法律法規以及財政新政策的學習，增強分析問題、解決問題，駕馭財政經濟工作的能力。同時，身體力行，加強調研，促進財政調研工作上水平、上檔次，更好地推動財政業務工作。

二要堅持依法行政，依法理財，要帶頭學法、執法，并教育全局干部職工增強法制觀念，強化法律意識、廉政意識，自覺接受人大、紀檢、監察及社會各界監督，切實履行好崗位職責。

三要不斷創新財政工作方式方法，轉變工作思路，集中精力，解決好財政工作中社會反映強烈，群眾呼聲大，部門普遍要求的突出問題。加快財政改革步伐，進一步優化財政收支結構，增強財政資金分配、撥付、使用的透明度和公正性。

四要加大財政宣傳力度，尋求社會理解支持，堅持定期向黨委、人大、政府匯報財政工作制度，對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告，采用多種形式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳，以贏得社會各界對財政工作的廣泛關心、理解和支持，為齊心協力、齊抓共管、共渡難關營造良好的社會氛圍。

五要進一步抓好廉政和作風建設，塑造財政良好形象。在廉政建設和作風上建設上，作為局長，我自己要帶好頭，率先垂范，并真誠希望大家監督。內部管理上，認真吸取過去的教訓，加強班子成員和干部隊伍教育，加大對各項制度貫徹執行情況的考核檢查，突出抓苗頭，抓動態，發現問題及時糾正。同時，堅持原則，樹正氣，壓歪風，不回避矛盾，不姑息遷就。建立干部定期輪崗制度，加強業務培訓，改進工作作風，努力提高財政服務水平和能力。

衷心感謝各位領導和同志們多年來對財政工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以奮發有為，務實求真的態度扎實推進各項工作，努力為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

財政局個人述職報告范文 篇6

年初以來，綜合股在局黨組的大力支持和正確領導下，以全面貫徹落實《縣政府非稅收入管理暫行辦法》為主線，嚴格按照全縣財政工作會議的要求，不斷強化基礎管理，認真進行收支核算，嚴格執行部門預算，大力組織各項政府非稅收入,合理調度資金，保證了預算單位的正常運轉和各項城建工程的順利進行?，F將上半年的工作總結如下：

一、積極參與部門預算的編審，嚴格按部門預算進行收支，維護了部門預算的嚴肅性

為科學合理地編制好20xx，結合20xx年的政策調整，對預算單位上報的收入計劃數逐一進行了審核，個別單位，根據我們所掌握的情況還進行了電話溝通，商討收入計劃的增減，與去年相比，收入預算做得比較足；在支出預算方面，按照收支脫鉤的要求，本著“人員性支出到人做足、公用經費定標準按人算、專項經費按文件到項目、成本性支出核定比例”的原則，對預算單位征收的政府非稅收入進行了統籌安排，杜絕了“不收不用、多收多用、多罰多返”的苦樂不均現象，也進一步增強了政府的宏觀調控能力，使各單位都有一個收支明白賬，增強了預算單位收支的透明度。經過多次匯報，反復修改，幾易其稿，在縣十四屆人大五次審議會議通過后，5月下旬進行了下達。根據預算安排，政府非稅收入是17371.84萬元，其中用往年專戶結余安排788萬元，支出安排15652.48萬元，政府調控1724.37萬元。在部門預算下達前，我們對款項的撥付嚴格進行了控制，部門預算下達后，將1—5月份的收支情況與部門預算進行了認真核對，未發現有超預算撥付的單位，有力地維護了部門預算的嚴肅性。到5月底，實際征收7756.49萬元，完成年度預算的45%，實際支出5922.03萬元，完成年預算的38%，政府調控831.77萬元，完成調控目標的48%。還轉變服務觀念,改進了資金申撥程序，進一步提高了行政效能，得到了廣大預算單位的一致贊可。

二、強化支出監管，對20xx年下撥的30萬元以上的大額專項資金進行了跟蹤檢查

根據財發[20xx]13號文的要求，對20xx年下撥的30萬元以上的大額專項資金—基礎設施配套費的使用情況進行了跟蹤檢查，20xx年共收基礎設施配套費1030萬元，加上年結余90萬元，共計1120萬元，當年實際撥付800萬元，結余320萬元。在撥付中，由于我們是嚴格按照《縣城市建設專項資金管理意見》的要求操作的，經過跟蹤檢查，未發現挪用、截留等違規現象，確保了城建資金的安全和有效使用。

三、加大宣傳力度，通過縣財政信息網對政府非稅收入進行了宣傳

政府非稅收入是適應公共財政改革的需要，在預算外資金概念的基礎上發展起來的，與預算外資金相比，范圍更廣，分類更加科學，管理要求更高。為提高人們對政府非稅收入的認識，我們加大了宣傳力度，先后將《關于加強政府非稅收入管理的通知》（財綜[20xx]53號）、《江蘇省政府批轉財政廳等部門〈關于實行非稅收入收繳管理制度改革意見〉的通知》（蘇政發[20xx]15號）、《市政府轉發市財政局等部門關于加強政府非稅收入管理意見的通知》（徐政發[20xx]102號）、《縣政府非稅收入管理暫行辦法》（政發[20xx]82號）、《縣領導在全縣非稅收入管理暨政府采購工作會議上的講話》、《局領導在全縣非稅收入管理暨政府采購工作會議上的講話》在縣財政信息網上進行了廣泛宣傳，為政府非稅收入的規范化管理營造一個良好的氛圍，宣傳效果十分顯著。

四、積極配合縣物價部門，認真開展了20xx年度收費年審

收費年審是行政事業性收費管理工作的重要內容，是物價、財政部門多年來的共同工作。根據省市文件要求，會同物價部門聯合下發了《關于認真做好20xx年度收費年審工作的通知》，明確了年審對象、年審內容、年審方法和時間安排等。本著一組就有財政部門1名工作人員的原則，從綜合股、票據辦抽調6人，積極配合物價部門利用一個月的時間對全縣392家單位的345項收費項目按要求進行了逐一年審，經過年審降低標準收費3項，其中針對出租汽車收費的2項；取消了10項收費，其中針對出租汽車收費的8項。通過年審，進一步規范了收費行為，優化了我縣經濟發展軟環境。:

五、明確專人，嚴格管理，注重抓好了土地出讓收支的管理

按照《國務院辦公廳關于規范國有土地使用權出讓收支管理的通知》（國辦發[20xx]100號文）規定，財政部門負責土地出讓收入的征收管理，國土資源管理部門負責土地出讓收入的具體征收，管好、用好土地出讓收入是財政部門義不容辭的責任。為切實做好此項工作，認真學習了國辦發[20xx]文、財綜字[20xx]68號文（《國有土地使用權出讓收支管理辦法》），并明確專人負責此項工作，建立了國有土地使用權出讓管理數據庫。在縣國土資源管理部門的緊密配合和大力支持下，規范了土地出讓程序，按地塊、分宗地進行了土地出讓收支核算，并將凈收益定期進行了入庫。改進了資金撥付方式，實行了土地出讓成本的直接支付，減少了資金的流轉環節，提高了資金的使用效益，保障了被征地村民的切身利益。上半年，通過招拍掛牌的方式共出讓地塊10塊,出讓面積357183.87平方米,能取得土地出讓收入14040萬元，已繳納了10460萬元,收繳率達75%。已支出7250萬元，其中補償支出3850萬元，職工安置2200萬元，繳入國庫用于城建1200萬元。另外，還收繳了往年度欠繳的土地出讓收入740萬元，其中20xx年欠的是590萬元，20xx年以前欠的是150萬元。

六、強化城建資金的征管，促進了城鎮建設的快速、健康發展

為促進我縣城鎮化進程，縣委、縣政府提出了“一年新氣象、三年大發展、五年再造一個新城”的宏偉目標，為實現這個目標，積極配合有關部門運用經營城市的理念，引入市場競爭機制，管好用好城市資源，上半年通過土地出讓共取得可用于城建的收入1200萬元，占年初預算6000萬元的20%；基礎設施配套費是用于城建的專項收費，在我縣的城建資金中占有很大比重，因上半年房屋建設面積較少，共收取了545.21萬元，占年初預算20xx萬元的27%。為管好、用好有限的城建資金，積極會同縣審計局、建設局、縣重點工程指揮部進一步修訂完善了《縣城市建設專項資金管理意見》，報請縣分管城建的領導同意后，向城建責任單位進行了下發，明確了資金撥付程序、所需材料、相關簽字人員的責任等。上半年，共撥付城建專項資金1450萬元，保證了城建項目的如期進行，有力地促進了城鎮建設的快速、健康發展，提高了城建資金的使用效益。

財政局個人述職報告范文 篇7

（一）財政收入穩步增長。

面對經濟增速放緩的不利形勢，財稅部門迎難而上，多措并舉抓征管，確保收入任務的順利完成。

一是加強統籌協調，解決征管中存在的突出問題，明確目標，硬化任務，落實征管責任。

二是創新征管機制，積極開展財稅部門稅收協管工作，加強稅收分析預測，擴大聯合辦稅范圍，實現涉稅信息共享，挖掘增收潛力，切實做到應收盡收。

三是強化非稅收入征管，努力克服取消、減免行政性收費政策的影響，規范征管行為，加大非稅收入源頭控管力度，“以票管收”，催收促繳，非稅收入實現穩步增長。

（二）項目建設扎實推進。

注重發揮項目在經濟社會發展中的重要支撐作用，積極篩選申報符合國家投資政策和產業發展方向的大項目、好項目，多渠道爭取中央省市財政資金，全力推進重大項目建設。至目前，爭取到4065 萬元的保障性安居工程 、4404萬元的水利發展資金、20xx萬元的薄弱學校改造資金、1500萬元的新增千億斤糧食生產能力規劃田間工程等各類財政補助項目95項，到位資金28050萬元，增長3.67%，促進了全縣教育、農業、城鎮基礎設施、保障性住房等建設項目的順利實施。同時，加強與上級財政部門的聯系溝通，積極主動匯報我縣實際困難，進一步壯大了財政實力，優化了債務結構，緩解了財政支出壓力，為全縣經濟社會持續健康發展注入新的活力，形成新的經濟增長點。

（三）民生支出保障有力。

緊緊圍繞“重民生、促發展、保和諧”的要求，增強財政調控能力，調整和優化支出結構，推進民生工程建設，保障社會事業協調發展。安排資金2.19億元，有效地保障了全縣財政供養人員6577人的工資性支出；及時撥付義務教育公用經費1162.09萬元，26125名學生享受免費義務教育，發放各類助學補助資金1506.04萬元，困難學生資助體系實現全覆蓋，安排20xx萬元，支持全縣農村義務教育薄弱學校實施改造；安排資金8075.7萬元，確保了新農合、城鎮居民醫保人均年補助標準由420元和420元分別提高到450元和450元；城市低保保障標準人均月補助426元；農村低保一、二類對象保障標準分別由人均月補助285元和249元提高到292元和275元；農村五保集中供養對象年補助標準由5000元提高到5420元、分散供養對象年補助標準由3825元提高到4255元，企業退休人員基本養老金人均月增長134元與去年持平，社會困難群體生活得到了保障；農林水基礎設施建設方面，重點支持農業基礎設施、農村環境綜合整治、“美麗鄉村”、“萬村整潔”農村集體經濟建設等項目，改善了農村生產生活條件；兌付20xx年度農業支持保護資金5621萬元、農機具購置補貼資金115萬元，惠農政策落到實處，讓全縣群眾共享了改革發展的成果；積極籌措資金，落實了省、市、縣為民辦實事所需資金，有力地支持了全縣各項社會事業的全面持續健康發展。

(四) 精準扶貧成效顯著。

加大政策性涉農貸款發放力度，1-6月，為112戶貧困戶申請精準扶貧專項貸款463.5萬元，補貼各類政策性貸款貼息資金700.49萬元（其中：已兌付各鄉鎮上報20xx-20xx年精準扶貧貸款準予貼息農戶3233戶，貼息資金559.56萬元；兌付20xx年雙業貸款省級貼息資金140.93萬元）。同時加快信用擔保體系建設、建立農業自然災害防御補償機制，有力保障了精準扶貧精準脫貧成果的鞏固和提升。

（五）體制機制逐步完善。

在財政各項改革上下功夫，力爭使財政各項體制機制趨于完善，各項財政管理工作更加規范。積極推行財政預決算信息公開，除涉密信息外，全面公開部門預決算，使我縣財政預決算更加公開透明；拓展支付范圍，嚴格支付程序，財政國庫集中支付規模進一步擴大，支付制度和程序更加完善；嚴把核算中心支付關，公務卡使用效率逐步提高；深化政府采購改革，將政府購買服務納入政府采購范圍；建立完善財政監督管理長效機制，切實加強和規范財政監督管理，實現財政管理改革向縱深邁進。

婦產科護士個人述職報告簡短(精選7篇)

時光在不經意中流逝，新的工作即將來臨。按照公司崗位要求，我們需要寫個人述職報告，述職報告可以幫助我們總結自身工作，寫述職報告可以學習和總結工作中的規律，有哪些個人述職報告范文值得借鑒呢？述職報告之家小編現在向你推薦婦產科護士個人述職報告簡短，相信一定會對你有所幫助。

婦產科護士個人述職報告簡短【篇1】

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理、為患者創造良好的就醫環境

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施

（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結構。今年X月開始在科內實行責任制護理，將病區分為XX、XX兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續教育，培養?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?/p>

（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士XX被評為”優秀護士”！

六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在、如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產婦病員裙；

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。

（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，積極控制醫院感染

嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

你們好！我叫xx，現任xxx醫科大學附屬xx醫院婦產科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領導班子的'正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，婦產科圓滿完成了今年年度目標任務。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調。

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓。

作為一個婦產科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。

婦產科護士個人述職報告簡短【篇2】

在婦產科的這些日子里，能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最快樂的時刻，在這樣的歲月里，我能夠迎接生命的到來，為生命的前來而歡呼。我想，這是對我的生命另一種重新的創造，也是對未來的無限遐想啊。這和我當初步入這份事業的初心重疊，并支持著我不斷的向前走，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和盼望，讓自己的生活也變得更加充滿生機。

一年在我們的忙碌下變得短暫不已，仿佛時空穿越般，我們就迎來了一年的終點。來醫院工作已經有了三年，當初從一個小毛孩變成了現在這樣成熟的自己，這些路上經歷的點點滴滴都印入我的腦海，有時候想起會感動，會快樂，也會難過。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導致早產，生孩子時比較的費勁，經歷了生死之后，孩子好不容易生出來了，卻只能進恒溫箱。原本應該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人，不僅要照顧孕婦的身體狀況，還要擔心孩子的安危，他們眼神里透露出的滋味那至今都讓人難忘。

迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情，它包容著害怕、驚喜、歡樂、擔憂。種種情緒交雜在一起，五味雜陳。我作為一名護士，都能感受到那種多變的感情，這也讓我的內心變得更加強大，無論遇到怎樣的突發情況，我都可以足夠的冷靜去對待。這一份工作讓我從一扇專業的窗看向了另一扇情感之窗，這是對我們工作的一種磨練啊!

我認為女人之所以在護士事業上能夠達到一個更高的高度是因為我們本身屬性是女性，在產科的這些日子里，讓我也更深層次的理解到一位母親背負的使命。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責任感和使命感去照顧每一位媽媽，和他們一同歡呼，照顧好他們每一天，直到順順利利的出院。這一年，平淡的工作中時常出現一些小的驚喜，給我們原本嚴肅的工作環境也帶來了一些小的生機。

婦產科護士個人述職報告簡短【篇3】

尊敬的各位領導：

你們好！

轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作，和三查七對制度，發現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患者溝通醫|學教育網收集整理，及時了解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療。

上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備　?？剖乙碣Y料，同事們為了不耽誤科里工作，經常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

婦產科護士個人述職報告簡短【篇4】

我叫***，現任**醫科大學附屬第二醫院婦產科工作科長，201x年xx月被聘為主任醫師,現任科長以來,在院領導的大力支持下,在各級醫師的幫助下,全科同志齊心協力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項工作任務,取得了較好的成績,現將本年度的思想、工作總結如下:

一、認真學習,提高思想覺悟和業務工作水平

1、認真學習各項方針政策,樹立為服務的思想,提高自身的理論水平和業務技術水平,

在日常工作中能積極主動地學習上級婦產科護理管理知識,嚴格遵守醫院各項規章制度,不遲到、早退、曠工,不隨意請假。能認真執行各項操作規程,能做好準確診斷和防范圍手術,能熟練診斷處置各種婦產科危重癥及疑難病癥,能檢驗各種婦產科危重病、疑難病例。對疑難病例能檢驗各種婦產科危重患者,能處置一般手術及并發癥,能較好的完成婦產科各種急診和重癥患者的搶救及護理工作,能較好的完成本科室的各項工作任務,無一例失誤。

2、堅持以病人為中心,提倡人性化服務,加強醫患溝通,認真執行各項醫療規章制度,認真負責地處理每一位患者,從無誤差錯事故發生。

二、加強學習,提高工作水平

3、堅持理論學習,不斷積累經驗,善于總結,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,增強工作的原則性,以新的眼光看待問題,并在工作中為實現自己的人生價值與目標努力

4、不斷提高自己的業務水平,積極參加繼續教育和科研活動,不斷充實和完善自己

5、在科室領導的支持和幫助下,能認真貫徹各項文件精神,較好的履行了自己的職責。

三、嚴格要求自己,養成勤儉節約、艱苦奮斗、樂于奉獻的良好習慣

今年來科室工作人員不斷加大,特別是節假日,工作量大,為了提高工作效率,保證工作質量,保證工作安全,科室堅持每天對病人病人進行電話回訪,對病人提出的意見和建議,科室領導及時采納并解決。通過節假日的休息時間加強對科室人員的休息,加強對科室人員的安全防范意識,杜絕了醫療事故的發生。

四、努力做好科室的管理工作

科室工作瑣碎,但為了科室的穩定和大局的安全,科室工作人員從沒有放松加強對科室人員的教育管理,嚴格執行各項制度,做到有目標、有計劃、有落實。在醫療工作中,加強醫德醫風建設,提高思想覺悟,認真貫徹黨的基本路線,全面貫徹和落實“三基”、“一嚴”及“一平”的精神。

科室人員的工作態度、服務質量,直接影響科室形象。工作中,嚴格遵守各項規章制度,嚴格按操作規程辦事,不違規操作,有較強的事業心和責任感,認真做好本職工作。

科室的醫療安全,科室管理,科室人員的安全,這是科室工作的重中之重,因此，在工作中加強了對科室人員的管理和安全意識的教育.加強科室人員的業務知識、安全知識、安全意識的學習,加強對科室人員的安全管理。

6、定期或不定期進行科室人員安全、設備安全、技術及設備使用的自查。

7、定期與各科室醫生一起學習，查找科室存在的安全隱患，發現問題及時上報，及時解決。

8、定期對科室進行安全、設備使用的自查，發現問題及時匯報，及時解決

9、做好科室的消防、防火安全工作。

10、每月定期對科室藥品、設備等消防設施進行安全檢查。

11、發現問題及時上報，及時解決，不能當時逃兵,及時上報。

12、定期組織人員參加科室安全例會，對新入科的同志進行培訓。

13、定期對病區、手術室護士進行安全管理知識培訓。

14、組織全科人員學習《消防法》，進行“四個能力”、“四懂”及“四查七對”等內容的考核，每月對科室進行安全隱患排查及整改。

15、科室每月進行業務學習及各種安全知識考試，考試內容包括

婦產科護士個人述職報告簡短【篇5】

20xx年7月我院成立了糖尿病小組，我科選定專人作為糖尿病小組成員，參加小組組織的各種培訓活動，了解、學習與糖尿病護理有關的專業知識；同時，我科也積極組織本科護士開展針對糖尿病患者護理知識的學習活動，現將我科學習情況總結如下：

一、了解、學習并熟悉糖尿病病患護理的相關知識。

我科收治的病患均為產婦，本身就需要良好的護理和照顧，而糖尿病產婦在分娩時發生危險的可能性比普通產婦更高，更需要精心的呵護和關心，所以我科定期組織全科護士進行一次糖尿病護理基本知識的學習。在學習過程中，充分發揮糖尿病小組成員的帶頭作用，首先由糖尿病小組成員向大家講解了糖尿病的發病機理、病理特點及臨床特征等基本知識，再結合糖尿病產婦護理上的特殊性進行分析，如如何為病人提供健康教育和咨詢，提供基礎的糖尿病護理，包括飲食指導（如食品種類、進食時間等）、運動指導（如應遵循循序漸進、量力而行的原則，運動時的禁忌等）；學習糖尿病并發癥（如妊高癥）、糖尿病對孕婦及胎兒的影響（如流產率高、抗生素對胎兒的影響、新生兒黃疸加重等）的相關知識；常用降糖藥物的作用、副作用及正確服用方法；胰島素的保存方法、注射技巧及胰島素筆的正確使用；血糖的自我監測及觀察等，使大家對糖尿病患者的護理有了基本的了解和認知；然后是集體討論并提問，進一步加深了大家對糖尿病患者護理的認識。

二、正確使用相關醫療儀器監測糖尿病病患的病情變化。

在學習過程中大家了解到，要照做好糖尿病患者的護理工作，除了必要的關心及對病人的教育指導外，同樣重要的是正確使用儀器（如電子血糖儀、血壓計等）對糖尿病病患的血糖值、體重、血壓等進行監測，隨時觀察病患的病情變化。因我科糖尿病病患較少，缺乏實踐的機會，所以只能在有限的條件下，使用血糖儀對自己的血糖進行檢測，以達到學會正確使用血糖儀的目的。

通過幾次學習和交流，我科全體護士對糖尿病患者的護理有了較為深入的了解和認識，基本熟悉了糖尿病患者的護理工作的步驟、要點和注意事項，能較為熟練地使用血糖儀對病患的血糖進行檢測，掌握了對糖尿病患者動態血糖監測的臨床意義。

據了解，目前我國糖尿病患者患病率為居世界前三，面對我國這么多的糖尿病患者，護理工作者們肩負著艱巨的任務，通過一系列的學習，我們體會到糖尿病治療應以預防為主，防治并重，解除病痛，盡自己的最大努力為患者服好務。

婦產科護士個人述職報告簡短【篇6】

忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，婦產科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改進目的。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性

三、嚴格產房管理，完成布局改造

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要

四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作

不斷充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到xx及進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

我進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；

只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天；

只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；

每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗；

經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；

眾志成誠，勢必乘風破浪?，F今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

20xx年的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展最好的詮釋。

本人20xx年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；

只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天；

只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。x月份出生的新生兒有六百多、xx月份出生的新生兒有五百多，工作量大；

每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗；

經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

婦產科護士個人述職報告簡短【篇7】

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了__年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理、為患者創造良好的就醫環境

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施

(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構。今年_月開始在科內實行責任制護理，將病區分為__、__兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。