會議心得

會議心得(優選16篇)。

會議心得 篇1

會議心得 篇2

在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，要重視和堅持“三會一課”制度。它是黨基層支部長期必須要堅持的制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。現結合本鎮實際，將有關情況總結如下：

(一)領導重視，常抓不懈

“三會一課”是黨支部基礎建設中的基礎環節，堅持“三會一課”制度，保證“三會一課”質量，對于健全黨內生活，加強黨內監督，嚴格黨員管理教育，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力具有十分重要的作用。我鎮領導班子對“三會一課”制度充分認識，高度重視，分級負責，常抓不懈，把提高“三會一課”質量作為加強黨的基層組織建設的一項重要的基礎工作，切實抓緊抓好。

(二)認真落實，定期自查

(1)定期召開，做好會議記錄。

支部黨員大會一般為三個月召開。如有特殊情況需要推遲舉行，支部委員會必須向上級黨組織報告說明。支部委員會一般每月召開，也可以根據需要隨時召開。黨小組會一般每月召開一至兩次。黨課必須定期進行，一般情況下，每兩個月上黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度。黨員(含預備黨員)必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席。每次召開會議，都必須做好會議記錄。

(2)定期督查，確?！叭龝徽n”制度。

為確保“三會一課”制度不走過場，不搞形式化，保證農民黨員的經常性教育能夠持之有效地進行，我鎮制定了相關的規則，對農村基層黨組織落實“三會一課”的情況進行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的3個村委會，檢查“三會一課”召開的會議記錄，隨機抽取3名黨員進行談話，摸清會議是否如期召開，是否按照有關規定進行，是否堅持舉行。同時制定獎懲措施，對抽查中不合格的村委會進行警告，對其中優秀的村委會進行表揚，確保督查取得實際成效。

(3)注重質量，不斷改進內容和形式。

堅持“三會一課”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。它可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育。對于怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念有更好地提高，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。除了傳統的會議模式之外，各基層黨組織還應積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會一課“，比如座談會、談心會、定期培訓，不斷地提高”三會一課“的質量。

(三)下一步打算

(1)加強組織學習。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。

(2)按照民主集中制原則。堅持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，做出決議。

(3)繼續總結經驗，不斷提高。黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。堅持“三會一課”制度須加強領導、精心組織，確保時間、人員、內容、保障和效果五個到位，逐步建立“三會一課”健康發展的長效機制。

會議心得 篇3

在聽完田老師的“一百萬個可能”專題講座后，我對自我探索的方法有了更深刻的認識，也了解了如何選擇高校以及專業。講座的重點是如何在高中生涯中設定奮斗目標，講座主要由三個大點展開。

首先，講座通過一份大學生專業滿意度的調查，揭示出只有10%的大學生選擇了自己熱愛的專業，導致大學生對專業滿意度普遍不高。因此，我們必須記住“我的大學我做主”，根據個人興趣、擅長、家庭中家長的意見、專業類型等因素，綜合判斷要選擇的專業。這也提醒我們，作為一名高中生，必須先找到自己的定位，才能更好地明確方向和目標。這是自我探索的核心。

由此，第一個大點：自我探索十分重要。講座通過引導我們去思考自己的興趣、特長、價值觀以及對未來的規劃等方面來幫助我們確定自己的自我定位。我也由此意識到，作為一名高中生，我們必須先找到自己的定位，才能更好地明確我們的方向和目標。

其次，講座強調了了解社會趨勢和畢業后的意向職業的重要性。通過研究不同職業方向的優缺點以及關注時代的脈搏，我們可以更好地選擇適合自己的專業方向，了解它們的優缺點。

講座提到了認識高校和專業的必要性。我們需要了解不同高校的特點、專業的設置等，以便更好地選擇適合自己的高校和專業。同時，在這個過程中，我們還需要了解不同高校和專業的招生要求和錄取標準等，從而為自己的選科和未來的志愿填報做準備。

通過這次講座，我深刻認識到了找到適合自己的專業的重要性。在找到適合自己的專業方向的過程中，需要進行全方位的自我探索和了解社會、職業、高校和專業等方面的知識。只有這樣，我們才能更好地選擇適合自己的專業方向，從而更好地實現職業發展和人生價值。

同時，我還學到了一些實用的方法和技巧。例如，可以從問卷調查、個人分析、職業規劃等方法進行自我探索；通過參觀企業、與身邊人交流等方式了解不同職業和行業的特點；通過查閱大學招生簡章、訪問可靠等渠道了解高校和專業信息。這些方法和技巧可以輔助我從各個渠道收集信息，幫助我做出綜合判斷。

總而言之，這次講座讓我對于如何確立未來目標有了更清晰的認識。在今后的生活中，我也會緊跟時事，積極探索適合自己的未來道路，爭取早日確立對大學及選科的目標并通過努力將其變為現實。

會議心得 篇4

全縣開展機關作風整頓學習教育活動以來，深受啟發，為了更好的為單位發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查擺自身的不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設機關努自己的一把力。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強具體如下：

一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、計算機、等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

二、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作

我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

三、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。

團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

四、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，踏踏實實做事。

在以后的工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為公務接待工作的發展貢獻力量添磚加瓦。

會議心得 篇5

火既能給我們帶來光明，也會為我們制造禍患。為了使我們更加的了解防火意識，掌握自救能力，學校再次開展消防知識普及專題講座。

在此次消防知識普及專題講座中，詹才進教官利用PPT，通過近年來典型火災觸目驚心的事故案例，生動形象地解說了火災的危害性和帶來的嚴重后果，告誡大家一定要嚴格遵守消防法律、法規，杜絕不安全的用火、用電行為。詳細介紹了滅火器等消防器材的相關知識及操作方法與使用步驟,講解了火災逃生、自救、互救、呼救等急救知識。雖然只有一節課，但它卻給了我深刻的教育。學校為了讓我們更清楚的意識到消防安全的重要性，知道火災后逃離的方法，預防真正的火災向我們襲來。學校是那么的用心去布置，可是有些人就是不在乎。沒有遇到真正的火災，那是我們的幸運。平時從電視、電腦、手機、報刊雜志上的一些關于火災的新聞，都是那些有關人員不夠重視，所以造成的人員傷亡、損失慘重等現象，你一旦遇到了，后悔都來不及！如果你在商場、超市、公共場所等地方遇到火災，不要太過于著急，要冷靜下來，請不要忘記了安置在墻上的滅火器，雖說它不是很讓人注意，但是往往在火災迫在眉睫的時候，它就能派上用場，讓你從危險中脫離。

我想請大家記住火災的重要性！因為火災，多少人因為疏忽它，失去了自己的親人；多少人因為疏忽它，損失了國家的巨大財產。

會議心得 篇6

xx月27日，xxxx集團在京召開20xx年工作會議，賈董事長所作的年會工作報告，全面總結了集團20xx年工作完成情況，為我們做好下一步工作指明了方向。我在深入學習集團公司年度會議精神后，有了一些感想，與大家分享。

春風得意啟新程，策馬揚鞭勇奮進。20xx年已經結束了，新的征程已經開啟，讓我們站在新的平臺、新的起點，和衷共濟、務實拼搏，滿懷激情、乘勢而上，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加堅定的信心，向著既定目標前進！

節點決定起點，開局關系全局。干事創業，精氣神寶貴；戰勝困難，信心態度關鍵。企業發展如逆水行舟，不進則退，滄海橫流方顯英雄本色。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信有兩級集團黨委、公司黨委的正確領導，有兄弟單位的大力支持，我公司全體干部職工必將堅定信心、團結一致、凝心聚力、再創佳績，早日進入“排頭兵”行列。

船的力量在帆上，人的力量在心上。這是一段充滿艱辛而又無上光榮的征程，困難面前，我們披荊斬棘相互鼓勵；成果面前，我們一起分享奮斗快意；前行路上，我們共擔風雨增進友誼。我公司正進入一個蓄勢待發、昂揚向上、蓬勃發展的嶄新階段，我們要在公司的正確領導下，心中有責、胸中有策、手中有招，敢擔當，善作為，努力開創發展新局面，為推進我公司快速發展做出新的更大貢獻。

為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。滾滾春雷已經響起，在公司快速發展的列車上，我們頂霜冒雪、一路風雨，上下顧盼、左右相扶，真誠合作、務實工作，進一步夯實了發展基礎。

起跑決定后程，贏得20xx，開好局、起好步至關重要?！爸拘腥f里者，不中道而輟足?！毙碌囊荒?，標桿絕不能降低，工作絕不能松勁，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志、更務實的作風，一張藍圖繪到底、一身擔當拼到底、一心求真實到底、一路同行走到底，創造無愧于公司、無愧于職工、無愧于時代的新業績，為打造一流品牌口碑單位而努力奮斗！

回顧過去，我們成績斐然，展望未來，我們機遇在握，重任在肩！在新的一年里，我們要審時度勢，攜手共進，銳意進取，攻堅克難，為公司的持續、健康、穩定發展譜寫新篇章，為實現20xx年度各項目標任務而努力奮斗！

盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。同志們，新的一年，讓我們以更加清醒的頭腦，更加堅定的信心，更加飽滿的精神，更加充足的干勁，踐行“三我”、凝心聚力、搶抓機遇、開拓創新、真抓實干，為三五三六的明天而努力拼搏，擼起袖子加油干，不斷開創高質量發展新局面！

會議心得 篇7

XXXX全體人員于20XX年1月23日下午集中對公司學術會議文件進行了學習。通過這次會議，我有以下淺薄體會：

一、發人深省，鼓舞士氣。

經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮斗”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活；那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一；那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。XX經理的行政報告主要包括XX。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發展計劃，言語情真意切。

這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。XX經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難；也只有敬業的職業態度和富有激情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。

二、相互溝通，共同進步通過學習。

發言稿中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象；工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展；科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。

通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能大的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的；對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的；職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的？

三、保持警惕，再接再厲。

公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。

四、登山遠眺。

公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，XX公司2013年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規范化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今后公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業素質，做好本職工作。

20XX年是公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。

會議心得 篇8

根據市委的統一安排部署，全局開展了思想作風整頓活動。在第一階段，系統學習《中共##市委關于黨政機關中開展思想作風整頓的實施方案》、《##省關于轉變作風狠抓落實的決定》和《在中紀委七次全會上的講話》等有關文件、以主題討論，民主生活會等形式在局機關中開展思想作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對思想作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論的功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

會議心得 篇9

很榮幸的在20xx年12月10日這一天聽了由進修校王老師開的一節精彩生動的講座，收益匪淺。現在，針對“指導——自主學習”結合本人實際教學談談個人的感受：

一、課前導讀是基礎。

首先在課題開始實施之前，我把重點放在課前導讀上。因為學生也是首先接觸自主學習，他們對自主學習更是陌生。所以，我讓學生先學會怎么讀教材，我做到以下兩點：

1、讓學生逐字逐句的讀文本，對一些結論的重點字詞標明，如果出現兩個例題，可讓學生進行對比，把課后的一些練習坐在課本上。

2、對于“幾何概念的教學”文本，可讓學生一邊動手操作，一邊解讀文本，看看課本中提的問題你是否會解決，如果不會可以用問號標明，待到課上解決。

二、導學提綱的設計。

通過一段時間的訓練，大多數學生能夠進行自主讀教材。接著設計“導學提綱”，我根據本班的實際特點設計、修改導學提綱，讓學生在自學的基礎上，完成導學提綱。在導學提綱的設計上我認為要以基礎為主，滿足大部分學生的學習需求，再設計一些開放的靈活性題目滿足部分超前學生的學習需求。在“導學提綱”上還出現“問題小站”，我對問題小站很重視，從這里我可以看出學生對這節課的理解程度，但發現學生提的問題不夠好，過于膚淺或應付，所以，下學期要在學生提問題上多培養與訓練。

三、檢查學生的自學情況很重要。

在學生提前預習的基礎上，教師要對學生的自學情況做一個了解。通過多種渠道的學習，我認為可以從以下幾點做好檢查工作：

1、如果第一節課有課，教師可以提早進班，抽樣檢查自學筆記，或與部分學生談話，教師對學習后進生要關注“做一做”；對中等生要關注“問題的解答”；優生關注“提的問題”。

2、如果第一節沒課，教師可收取兩組學生的自學筆記，查閱并調整教學設計。

四、課堂教學是關鍵。

在做好前面一系列的工作后，教師開始進行課堂教學，在課堂教學的過程中，我認為教師還是要繼續保持課堂教學的時效性，把課堂還給學生，讓學生真正成為課堂教學的主體。雖然“教無定法”，但我覺得在實施該課題的懵懂時期，也可以采取以下的教學環節：

1、合作交流，匯報心得

教師可以采取小組討論或全班交流的形式，讓學生按照導學提綱，逐題的進行交流，讓學生根據自己自學的情況提出疑難問題，同學幫忙解決。

2、共同研討，解決疑難

教師應通過師生間和學生間的互動，以討論、解答或辯論等形式，探討和解決學生在閱讀教材過程中的疑難問題，教師不能泛泛地講解教材中已有的現成結論，應該注重對學生的啟發和引導，鼓勵學生爭論甚至辯論，來培養學生的.思維能力和創新能力。

3、對問題的補充和提升

教師要針對課程的知識點和重難點提出有針對性的問題，或者根據教材的特點，提出知識背后的思想方法，培養和提升學生的思維能力。

4、鞏固應用，啟思導法

在練習的呈現上要有層次性，例如：第一步，模仿練習，鞏固學生的基礎知識和基本技能；第二步，變式練習，讓學生理解方法和發展學生的思維；第三步，綜合應用，培養學生的能力。

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5、總結反思，完善結構

不管是學生還是教師都要對本節課的學習進反思，特別是要讓學生記住什么經驗和獲得什么教訓。

總之，聽了這節講座，我感觸很深。當然，也存在著一些問題，比如說，學生提出的問題還不夠深刻，教師應該怎樣培養學生的問題意識？在課堂上如何更為有效地指導學生的學法？怎樣更好地促進學生的發展？希望在接下來教學生活里，能夠學習更多的理論知識，并把理論知識結合實際，運用到課堂中。相信，只要經過我們的學習一定會把自主學習做到更好。

會議心得 篇10

四月份我有幸參加了20xx年臨沂市中小學音樂教育年會。這是我步入音樂教師生涯參加的第學術性會議，此次活動我聽了三節課和幾位老師的精彩點評，感受頗深，受益匪淺。綜合這次會議，我有如下感受。

第一點就是課堂氣氛調動問題。我是初中音樂教學。初中生大家都知道，處在生理和心理雙向發育的非常時期。叛逆，自尊心強，有自我意識但是又不原意像小學生一樣那么愛自我表現。所以就連平時活躍的音樂課有時候都會上的沒有生氣。學生提不起興趣，我也覺的很沒勁，這一點應該是讓很多老師頭疼的地方。聽了來花老師一節課后，我從中學到了很多。雖說來老師講授的是小學教學，但是我覺得她那些調動課堂氣氛的方法是完全可以運用到初中學生身上來的。我能感受到來老師在“背學生”這一環節上下了很大功夫。課一開始來老師就教學生用方言向大家問好，非常好的激發了學生的情緒，接著隨著音樂自己跳了一段優美的舞蹈《達坂城的姑娘》。就像一塊磁鐵，一下子就把學生的注意力聚攏起來，就連我也深受感染，跟著學生一起產生了強烈的學習興趣。講課中，來老師不斷的用語言和肢體動作、舞蹈來引導學生，整節課都有條不紊。問題的提出起伏不大，知識的銜接也恰到好處，一步一步，環環相扣，易于學生接受。課堂上學生活動思考的也多，積極響應老師，互動性強，學生們學的很輕松，愉快，樂在其中。而且課中，來老師不斷的'對學生鼓勵和贊揚，也許在我們心里都不覺得有什么，只是些微不足道的評價。但是對于學生來說，老師的肯定在心里卻像一石激起千層浪，極大的增強了他們的自信心。我覺得這些這些做法都對調動課堂氣氛起到了很大的幫助。

第二點是教師自身良好的專業素養。聽這幾節課，我深刻的感受到教師自身的專業基本功是多么的重要，上好一堂好課，沒有扎實的基本功是不行的。不論是來花老師的舞蹈，臧子佳老師的彈琴范唱還是張海英老師的戲曲展示都顯示了一個音樂教師的音樂素養。正是因為有了這些過硬的基本功，學生們才能很快的進入學習狀態，跟隨老師扮演好自己的角色，配合老師出色的完成好一堂課。老師們還注重了新的教學方法，不再是單純的教唱方式，而是讓學生自己聆聽、感受。重視學生在創造性的學習活動中獲得愉悅的心理體驗。張老師在教《走進京劇》時，則把樂器帶進課堂，分發給學生，讓學生自己打節奏，來感受京劇的無窮魅力，使學生更簡單的掌握了這節課。

第三點就是多媒體教學。這次聽課的幾位老師全部都運用了多媒體輔助教學，課件做的生動形象，具體直觀，可見他們在此是花足了功夫，多媒體教學的合理使用對教學效果有很好的影響，可以使學生對新課產生濃厚的興趣，歌曲的多媒體欣賞使學生學習起來有更有動力，不再像過去單憑想像那么空洞乏味。極大的幫助了音樂教學，這在調動課堂氣氛上也能起到很大的幫助。

通過這次聽課學習，我覺得要上好一節課一點也不容易。幾位老師的課有很多值得我學習和借鑒的地方。冰凍三尺非一日之寒，我會吸取其中的精華，消化吸收?？朔约旱牟蛔?，不斷改進自己的教學工作，并從中探索改進自己的教學方法，并進行及時有效的反思活動，提高和完善自己的音樂素養。

會議心得 篇11

今年年會以“創新.突破”為主題，確實也是因為年會形式的創新，我才有機會參與集群今年的年會。兩天會議下來，在各中心、區域的報告里，我們明確了20xx年的工作方向，學習各區域成功的案例，與優秀的xx之星交流想法，推杯換盞，拓寬思路，碰撞出新的工作方法，受益匪淺。

一、簡單的力量

在聽完楊漢超老師“以奮斗者為本”的演講后，再聽李國總的“淺談經營管理”，倡導我們將“以人為本”的理念提升為”以奮斗者為本”，教會我們必須反驕破滿、勤而行之!

在整個會議中，對我而言用的是公司副總裁兼第一業務集群總經理李國提出的`“簡單的力量”，他主張運用“簡單的力量”構建充分信任的團隊和順暢的內部體系。

在工作中，很多時候我們忽略了簡單的意義，習慣把簡單的事情復雜化，而“簡單”也要基于人與人之間的信任和內部體系的順暢。如果流程清晰、規范，就會減少出錯的機會，統一行為的方向，降低團隊成員間發生爭執的概率，可以建立起一個公正和諧的工作環境，有利于各項工作的順利展開;此外，在團隊里，目標統一，搭建一個有效的溝通平臺，讓信息順暢地流轉，消除隔閡，營造和諧、輕松的工作環境，團隊成員之間充分信任，協同作戰，勢必會取得更好的成績!

二、我為“家人”感到驕傲

3月15日，隨著第一業務集群副總經理的一句:“親愛的家人們，歡迎你們來到美麗的重慶!”順勢拉近了所有參會人員的距離。當處在年會的氛圍里，情不自禁地為企業的經營成果、取得的榮譽、優秀的家人們感到驕傲和自豪。

在逆戰3015的冠軍頒獎典禮上，所有參與的團隊用文字、圖像、視頻向我們展示了在過去的60天內，艱苦奮斗的歷程及取得的鮮亮成果?？粗鞔髤^及區域的展示，我熱血沸騰，為成功的團隊喝彩，也想對優秀的PK對手說聲感謝，為永輝團隊的目標高度統一而感慨，也被所有永輝人遇灣截角、逢正抽芯的精神所震撼。

我為全體家人驕傲，更為自己也是”家人”的一員感到自豪。在此次年會中學習到的知識、受到的鼓舞將激勵我們，并變成我們工作的思路和方法。

年會落下帷幕，新的征程已經啟航。秉承集群20xx年”創新·突破”的思想，奉行“以奮斗者為本，向奮斗者致敬”的理念，20xx年，讓所有工作回歸到本質，用簡單的力量，讓我們一起成為新時代的奮斗者!

會議心得 篇12

此次去北京第參加大規模的學術會議，體會很多，收獲也很多。

首先，對北京這個城市的交通不得不表示贊嘆。與其他城市相比，北京交通的水平遠遠地與眾多城市。但是，北京同時也是個人口龐大的城市，無論是商場還是景點抑或是車上都是人滿為患的。個人而言，并不喜歡擁擠的城市。

在此次COTA會議上，有幸聆聽了來自眾多國家的學者做的報告。這也讓我感覺到自己英語水平的遠遠不足。雖然我通過了英語六級，但在與人交流方面還顯得比較困難。這讓我更加堅定了學習英語的決心。我很佩服站在臺上的每一個人，在臺上與來自不同國家的人分享你的想法，表達你的想法，那是一種很大的勇氣。而這背更是長期努力不懈的堅持和堅強過人的毅力。這也讓我明白了：不是所有的努力都會有讓你滿意的結果，但是必定都是值得的。

這次會議上有關物流的報告較少，所以接觸到的有關我本專業的學者較少，是比較大的遺憾。但是有關交通運輸的報告比較多，尤其是公共交通方面的報告。其中有一個世界銀行關于中國公共交通的論壇，讓我感觸很多。世界很多其他國家在公共交通方面做得很不錯。相比于這些國家而言，我們中國似乎還有很大的差距，而大力發展高效的公共交通在中國這樣一個人口龐大的國家是勢在必行的。大會上很多有關交通方面的報告是從思想、政策上獻計獻策，但是似乎并沒有提及具體的執行步驟。對于以后公共交通方面的知識我會不斷地關注、不斷地學習，這是我的興趣之一。

在和比你優秀的人接觸之后才知道你跟別人的差距有多大，所以我要更加努力。我要努力學習專業知識，做一個有才有德之人，不管我將來做什么工作，我應該利用我的知識為我的家鄉、我的國家盡一份綿薄之力。我希望可以“以己之力，善此世界”。

會議心得 篇13

“三會一課”制度是加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用、提升黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的有效載體。仍有個別基層組織為應付檢查，“三會一課”流于形式，操作不規范。對此，基層各支部要緊緊圍繞“三會一課”結合開展會前、會上、會后“三必有”，不斷創新基層黨組織建設。

提前謀劃作準備，會前“三必有”。必有謀劃。黨支部每次會議都要提前謀劃，對會議需要學習貫徹什么、研究什么、解決什么進行提前醞釀，初步選定會議議題，明確目標。必有溝通。支委會將初步選定的議題提前與參會人員進行提前溝通，相互交流，做好交心談心，讓其提前思考，統一認識，存同棄異，在會上提出更好的建議和意見。必有準備。每次會議都要提前準備相關資料，將與議題有關的資料提前準備好，確保會議如期進行，如實記錄會議記錄，保證會議質量，開有備之會。

學習研討有部署，會上“三必有”。必有學習。每次會議要圍繞上級黨組織印發的文件、上級黨組織會議精神、領導講話，黨章黨規及黨的理論知識、各領域職能職責相關的業務知識、當前脫貧攻堅成效鞏固，經濟社會發展中的重點產業技術等收集學習議題，在學習理論知識中悟原理，提高政治站位。必有研討。需要提交集體進行研究的事項，如三重一大、支部工作年度計劃、黨員發展、主題黨日方案、黨費使用、黨代表選舉、支委換屆、優秀黨員表彰推薦、困難黨員慰問等，必須通過民主研究，集體討論形成決議，提高黨員同志參會的話語權，在研討中學習，在研討中找準問題。必有部署。黨支部要結合實際進行工作安排部署。對上次會議安排工作落實情況進行調度，跟蹤完成情況，找出存在的問題，分析原因，舉一反三及時整改。對支部建設近期工作進行安排部署，明確到責任人和完成時限，讓各項工作有人抓、抓具體、能落實。

跟蹤督導抓落實，會后“三必有”。必有行動。每次會議都是帶有任務的，會上安排了，重點要抓落實，圍繞會議精神及時行動，確保各項工作落到實處。必有督導。不能一會了之，要進行跟蹤督導，支部成員對會議安排的各項工作要及時督促指導，確保支部工作不流于形式。必有成效。抓黨建工作就是為經濟社會發展、社會治理、服務人民群眾提供堅強的組織保障，黨建工作抓得好不好，看一個地方的經濟社會發展情況、脫貧攻堅成效鞏固如何，在會后要用成效來體現。

以“三必有”規范“三會一課”，讓基層黨組織建設更富特色，不斷開創新形勢下黨建工作新局面。

會議心得 篇14

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，方案要求以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式開展“兩學一做”學習教育，三會一課”是黨建工作的重要一環，落實好“三會一課”制度，對于增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力具有十分重要的作用。

但是，在部分基層黨組織“三會一課”制度落實效果并不明顯，或多或少存在著參會率不高、活動內容缺乏吸引力、監督考評機制不健全等問題。因此，要以“兩學一做”學習教育活動為契機，加強“三會一課”制度落實。

一是實行黨員黨性教育日制度，保證黨員參加率。

明確活動時間，同時充分利用春節、中秋等流動黨員集中返鄉高峰期，學習黨章黨規，加強黨員黨性教育，提高黨員政治思想覺悟，著力解決一些“三會一課”時間隨意性大、外出黨員參加組織生活難等問題。

二是選派優秀黨員干部下基層，當好黨建工作指導員。

針對基層黨組織書記、支委委員年齡結構大、文化素質低等問題，要切實做好選拔任用工作，真正把那些素質好、黨性強、業務精、懂管理、有奉獻精神的黨員選拔到黨支部書記、支委成員、黨小組長的崗位上來。要積極選派優秀黨務工作者到基層當好黨建工作指導員，及時解決基層黨員在思想、工作、生活上遇到的困難、困惑等問題，積極為他們開展工作創造有利條件。

三是建立健全督導考評機制，強化制度執行力。

建立健全考評機制，嚴肅活動紀律，進一步強化“三會一課”制度的執行力;完善領導干部帶頭講黨課制度，建立由同步小康駐村“第一書記”為組長的“宣講幫扶隊”，指導并參加任職村黨組織的黨員黨性教育活動，每年至少上2次黨課;采取明察暗訪、實地參與等形式，對“三會一課”進行督查，同時把“三會一課”制度納入鄉鎮、村(居)黨支部責任清單和基層黨建工作責任制述職評議內容，作為基層黨組織評先評優的重要依據，并把參加“三會一課”作為黨員先鋒指數考評的基本指數，與不合格黨員的認定和教育處置相掛鉤。

從嚴落實“三會一課”制度，是加強的黨的組織建設，嚴格黨員管理，加強黨員教育，發揮黨支部戰斗堡壘作用的重要手段，各級黨委要以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強“三會一課”制度落實，保證三會一課質量，把抓好黨員經常性教育，把黨章黨規、習總書記的系列講話融入其中。使每位黨員熟練掌握黨章黨規、系列講話精神實質，內化于心外化于行，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

會議心得 篇15

“優良的干部作風是推動干事創業的不竭動力，是決定發展環境的核心因素，是加快趕超跨越重要的發展資源”；“發展中的困難和問題，表面上是發展問題，實質上是思想觀念、工作態度、能力水平和精神狀態問題，根子是干部作風問題”；“能不能抓住機遇，乘勢而上，奮力攻堅，關鍵看境界、看抓工作的力度、看攻堅破難的能力和水平、看長期艱苦拼搏的毅力和韌勁，所有這些都要靠優良的干部作風來保證”。市委劉士合書記在“全市干部作風建設年”活動會議上的講話切中要害，發人深省。

我?！蛾P于干部作風建設年活動的實施意見》總體要求及目標明確，落實措施及步驟安排科學，易于操作?！皫煹聨燂L建設要有新進展；教師專業發展要有新舉措；特長生培養要有新提升；分層教學要有新突破；行政后勤服務效率要有新提升”，這五項任務目標為我校2013年干部作風建設年活動的著力點指明了方向。

教育教學工作來不得半點虛假和馬虎，教學常規和學生管理常規的`扎實落實始終是教育教學質量的基本保證。作為管理干部，我們必須要沉下心來、鋪下身子，腳踏實地抓推進、抓落實、抓成效，全力抓過程、抓細節、抓節點、抓具體，一個環節一個環節地推進，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地落實，確保各項工作取得實實在在的成效。

安全保衛處承擔著學校安全保衛、安全教育和安全督導的職責。陳校長經常強調，學校工作兩大重點，一是質量，二是安全。為落實學校對安全工作的總體要求，以實際行動落實“干部作風建設年活動”，安全保衛處將在今年把以下工作作為重點：

（一）強化安全教育。建立并落實“安全教育整改通報”制度、“特殊學生安全檔案”制度和“學生家長安全責任書”制度，督促家校配合共同做好學生安全教育工作。

（二）加強校門管理。落實好人員車輛進出校門制度，維護學校良好的管理聲譽。

（三）加強安全檢查督導。重點做好校園設施安全檢查、考前安全檢查、學生食宿安全檢查、雨季安全檢查和每天的夜間巡查，發現問題及時向有關部門反映整改。

（四）完善安全制度。修訂并和各部門簽訂“萊蕪一中安全管理及社會治安綜合治理責任書”，整理完善《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》規定的學校必須建立的十項安全工作制度，建立學生安全管理考評制度。

（五）做好安全保衛工作。根據學校要求和師生需要做好安全保衛工作，及時處置或幫助處置影響教育教學秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考試的安全保衛工作。

（六）配合公安、x管等有關部門做好校園周邊安全治理工作；根據學校要求籌建一中警務室，做好校園視頻監控規劃。

（七）迎接“平安和諧校園”檢查。全面做好準備，迎接全市“平安和諧校園”創建活動大檢查。

（八）做好放假前的安全教育工作和假期期間的校園安全保衛工作。

安全保衛處將在學校領導下，以扎實的工作落實“高境界、高標準、高起點、大作為”的工作總要求，營造“講大局、樹形象，講奉獻、重實干”的良好風氣，力爭開創學校安全工作的新局面。

會議心得 篇16

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