請示方案

請示方案（經典十七篇）。

請示是“適用于向上級請求指示、批準”的公文。請示屬于上行文。凡是本機關無權、無力決定和解決的事項可以向上級請示，而上級則應及時回復。那么下面小編為大家收集整理了增加編制人員的請示范文，希望對大家有所幫助！

請示方案 篇1

自x省企業“畝產論英雄”工作小組辦公室下發《關于開展20xx年度全省工業企業畝產效益綜合評價工作的通知》以來，我縣高度重視，把開展“畝產效益”綜合評價工作作為當前的一項重要任務，科學謀劃，狠抓落實，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，明確工作職責。

成立了由縣政府分管領導任組長，高新園區管委會和工信局主要負責人任副組長，縣直有關單位、部門主要負責人為成員的`領導小組。縣直有關部門也成立相應的領導機構，配強工作力量。根據職能分工，進一步明確工信、統計、自然資源、稅務等部門職責，建立健全用地企業畝產效益評價工作聯席會議制度，明確聯席會議成員單位和運行機制，健全調度機制，定期調度通報工作進展情況。

二、充分結合實際，科學制定工作方案。

根據《x省企業“畝產論英雄”工作小組辦公室關于開展20xx年度全省工業企業畝產效益綜合評價工作的通知》精神，結合我縣實際，出臺了《關于印發湖口縣20xx年度工業企業“畝產效益”綜合評價工作實施方案的通知》。通知共由總體要求、評價對象、主要流程及進度安排等七個部分組成，進一步明確了評價指標及權重，強化了結果應用，有利于推進要素資源差別化配置，提高要素資源利用水平，促進工業高質量跨越式發展。

三、各方協調配合，做好前期準備工作。

今年，省工信廳建設了全省企業畝產效益大數據管理平臺，按照省里要求，我縣已于x月xx日前將本縣20xx、20xx年度綜合評價參評企業基本信息、評價指標數據、評價結果等基本情況提供給省工信廳經濟運行處，并組織相關人員提前熟悉平臺功能，另外，我縣于20xx年委托x省工業互聯網研究院搭建了數據管理平臺，x月xx日，我縣已安排平臺技術人員與省平臺開發公司技術人員進行對接，協商管理平臺數據互聯互通相關事宜。

請示方案 篇2

歡迎各位領導蒞臨王家寨煤礦指導工作，我代表王家寨煤礦全體干部職工對領導一行表示熱烈歡迎，現將環保工作開展情況匯報如下：

興仁市潘家莊鎮王家寨煤礦隸屬于貴州圖南礦業（集團）有限公司（貴州圖南礦業（集團）有限公司隸屬于貴州金州電力有限公司），位于興仁市潘家莊鎮王家寨村。井田范圍由8個拐點圈定，呈不規則多邊形，走向長約1.3km，傾斜寬平均約2.3km，平面面積2.5395km²，準采標高為＋1850m～＋1100m。礦井保有資源量3173萬噸，設計生產能力30萬噸/年，核定生產能力45萬噸/年，現礦井正在辦理采礦許可證。

礦井主要生產系統運行正常，安全避險六大系統完善，我礦基本實現了集團化、機械化、標準化、自動化、信息化，完成了五化建設。

近年來，在上級部門正確指導下，在環保部門的關心支持下，我礦認真貫徹學習環保相關法律法規，以改善礦區環境質量為目標，以污水治理、生態保護為重點、以維護煤礦正常生產經營為主導，安全、環保和諧發展為辦礦理念，扎實推進煤礦基礎管理，不斷提升煤礦品質，全力打造綠色礦山。

一、提升環保辦礦理念，認真貫徹學習環保相關法律法規

新環保法實施以來，我礦為了提升全礦職工的法律意識，首先在礦經營班子中組織學習新環保法相關知識，委派分管領導多次參加州、縣環保部門組織的環保法會議和知識學習，以點帶面逐步在全礦職工中推行學法風氣，達到依法治礦的目的。

二、構建組織架構，扎實有效推進環保工作

我礦成立以礦長為組長的“生態環境保護領導小組”，下設辦公室。領導小組主要工作職能：一是貫徹執行環保法相關內容，合理利用法律賦予企業的權利和義務來維護企業權益；二是有效執行煤礦《環境評價報告》中所涉及項目的`落實和推進；三是執行企業中長期環保計劃，守住環境生態紅線；四是平衡煤礦生產與安全、生產與環保三者關系的相互促進，協調發展。有效控制新一輪因環保引發的礦區矛盾。

三、完成主要的環保工作

在州、市政府及環保部門的指導下，在公司資金相當困難的情況下，王家寨煤礦完成以下環保工作。

1、xx年5月11日我礦通過了水土保持設施竣工驗收；

2、xx年6月14日我礦通過了環境保護驗收；

3、同時地面完成了工業廣場場地硬化工程，辦公樓食堂改造等工程；完成了封閉式煤場施工，并于xx年6月27日封閉式儲煤場投入試運行，并通過清潔生產驗收環境檢測；

4、xx年12月份礦井通過了綠色礦山驗收；

5、礦井污水處理擴能工程已按計劃完成全部工程，目前污水處理能力達600m/小時，xx年投入使用以來系統運行正常。

6、污水處理站xx年完成的主要工作為：

（1）3月15日完成更換兩個沉淀池斜板工程。

（2）污水處理站自動監測設備已更新，安裝完成，正在調試。

（3）雨污分流主體工程已完工，正在完善輔助工程。

尊敬的各位領導，我們將以此次領導的檢查為契機，落實好上級相關部門的環保指示和要求，實現環保礦區，創建和諧美好新局面作出應有貢獻。

最后，祝各位領導身體健康，工作順利！

請示方案 篇3

地區編制委員會：

地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xxx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由xxx年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的`快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280余家，工業企業500余家，其中礦山企業比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬于地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在xxx年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區編委《關于印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔xxx〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

xxx

20xx年xx月xx日

請示方案 篇4

XX鎮衛生院20xx年基礎設施和業務用房改造項目，全部工程于XX年9月竣工并經驗收合格，現已經到質保期，按照雙方簽定合同規定由建設單位即大塘鎮衛生院付給施工單位即XX有限公司，5%的工程質量保證金：壹萬貳仟肆佰伍拾元正(12450.00元)，請貴局給予撥付可否。

特此申請。

XX鎮衛生院

　20xx年XX月XX日

請示方案 篇5

尊敬的領導：

自20xx年5月22日起，我司接管xx小區以來，一直在業主方給了項目管理一間辦公室辦公，辦公環境簡陋，為樹立公司形象，更好的為業主服務，同時給項目工作人員營造一個寧靜的`辦公環境，擬向公司領導申請對項目物業辦公室及宿舍進行裝修整改，經管理處工作人員多方詢價比較，此次裝修改造相對合理的報價約14813元（其中裝修公司部分約12648元，管理處自行安裝部分約2165元）。

妥否，請批示！　

xxx

20xx年xx月xx日

請示方案 篇6

尊敬的領導：

您好，我個人的上一份合同曾經于xxxx年xx月份到期，在此，我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同，希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我于xxxx年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的.經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的友誼，但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的表情下定決心，準備離開公司?？赡芤粋€新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

申請人：xxx

請示方案 篇7

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的.推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：xxx xxx。

以上請示妥否，請批示。

xxxx

20xx年x月xx日

請示方案 篇8

縣教體局:（工作匯報網 Gsi8.COM）

近年來，我學區在教體局的領導下，各項工作有了長足的發展，由于“兩基”經費與實際支出缺口太大，已經影響正常工作的開展，所以，我學區懇請貴局按實際支出追撥以下經費:

1、日常辦公用品的購置費用:現有的辦公設備嚴重緊缺，原先電腦、復印機因年代已久，經常死機，己無法適應工作需要。為了提高工作效率，急需購置電腦2臺、復印機1臺，計劃資金8600元(急需)。

2、“兩基”債務:秋池灣小學粉刷教室換門窗4.2萬元(連工帶料內粉7.5元/平方米，外粉16.5元/平方米),已還2萬元，仍欠2.4萬元(待還)工程隊討債教師工資墊付;門樓寺小學校內修建圍墻80米、硬化校園200平方米欠工程款4.3元(待還)，工程隊討債由教師工資墊付;峽城中心小學硬化校園、水渠、圍墻投資8.7萬元，撥款2.4萬元，下欠工程款6.3萬元(待還)。三所小學正常的'教學秩序受到影響。

3、出差補貼費用:學區由于偏僻，道路經常不暢，交通費用偏高，各類安排部署、學區人員出差費、網費、教師蘇謹龍溺水死亡事件處理后事所耗費用及債務16000元，已撥7000元，余欠9000元(急需)。已經一年無法開銷，造成預算經費失衡。學區正常工作無法運轉。

4、學區新修幼兒園圖紙設計、招標等費用需2.2萬元(急需)。以上幾項合計款項中急需3.96萬元。特請局領導根據目前我學區的實際情況，從辦公經費中給予傾斜，以解決我學區經費困難問題，度過難關，保證各項工作正常開展。

妥否，請批示!

峽城學區

xx年九月十日

請示方案 篇9

尊敬的領導:

您好！

本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資x元。

1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的`工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

請示方案 篇10

江蘇淮安農村商業銀行劉老莊支行：

我公司于年3月成立，注冊資本20萬元人民幣。園區位于淮安市淮陰區劉老莊鄉境內，以精品苗木培植、苗木新品種的引進、繁殖、推廣：中藥材的.種植、加工與銷售，市政、古建筑、園林、道路景區、社區、景觀綠化工程規劃、設計、施工以及發展農村生態旅游為主要產業。

一期用地1019畝，總投資1.53億元。年2月開工，到目前為止已投入人民近6000萬元，共栽植銀杏、香樟、廣玉蘭、欒樹、獨干桂花、雞爪槭、紫薇、櫻花、紅白玉蘭、紅葉石楠、紅花繼木等十多種精品苗木，其中喬木6萬多株，灌木40多萬株。

二期用地520.9畝，目前已完成土地規劃與平整，種上中藥材(黃蜀葵)。-年公司將采取穩步發展，以短養長的方針，在精品苗木園內套種太子參、白芨、桔梗、白術、黃蜀葵等中藥材1500余畝，預計銷售收入約20萬元。承接綠化工程2-3個，有望實現銷售收入1000-1500萬元。

二期精品苗木和中藥材的種植已經開始，購中藥材種苗需用資金500萬元，購精品苗木種苗需用資金800萬元。公司目前流動資金短缺，特向貴行申請流動資金貸款壹仟萬元，貸款期限1年，用款時間年元月底之前500萬元，年3月10日前500萬元，請予支持為盼。

淮安市劉老莊精品苗木生態園有限公司

20XX年XX月XX日

請示方案 篇11

縣編委：

我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執法監察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設征收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節約用地制度。但漢政辦發140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業單位編制20名，現有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發展的雙重職能，更好的服務于幸福進程，現就我局人員編制有關情況請示如下：

1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股(辦證大廳)負責登記發證工作，申請為其增加機關編制5名。

2、漢政辦發2011140號《關于印發<縣國土資源局主要職責、內設機構和人員編制規定>的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中4所編制均在5人以下，面對量大面廣的國土資源管理任務和嚴竣的土地衛片執法問責形勢，現有編制既不利于經濟發展，也不利于耕地保護。根據市人民政府《關于國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區國土資源主管部門的派出機構，編制按轄區人口的.萬分之二確定”精神，2010年底我縣共有人口305687人，總編制應為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。

3、縣人民政府土地統征儲備中心承擔著土地統征、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責本縣規劃區內國有土地使用權公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作;隨著我縣三化進程的加快，我縣土地統征工作任務越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質災害頻繁發生，地質災害防治任務非常艱巨，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統干部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業務正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。

4、漢政辦發140號明確我局領導職數5名(局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名)。而我局現有領導職數6名，申請增加領導職數1名。

以上請示妥否，請批示。

二Oxx年十一月二十二日

請示方案 篇12

旗項目辦：

因旗委政府建立政府信息中心，我委從黨政大樓一樓搬至六樓約90平米活動室里辦公。辦公室空間大、房頂高(約8米)、窗戶大(約40㎡防紫外線玻璃)、暖氣片少(共四組)，導致辦公室夏季悶熱冬季冷、取暖不好、回音大、光線暗等情況，辦公條件較差。

為給干部職工創造舒適、明亮的辦公環境，特申請裝修辦公室，現將裝修辦公室經費預算上報如下，望審核。　

xxx

20xx年xx月xx日

請示方案 篇13

本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發快遞等任務。在工作期間，我不斷學習，鉆研，總結經驗教訓，理論聯系實際，使得專業技術水平和管理本事得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執行力為第一生產力”的意識，與同事通力協作，進取高效完成本職工作，具體情況如下。

一、遵守制度，認真工作，提高本事

在我看來，熱愛工作，努力進取是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我懷著與時俱進，加強學習，端正態度，作出貢獻的工作理念。在每段時間里，我要求自己必須要遵守公司的各項規章制度，明確自己以后工作的方向，努力做好前臺這一本職工作，一個月內從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地學習補樣等工作方面的知識，明確自己的崗位職責，并且在平時生活中我也進取和同事交流、不斷提升自己的團隊合作精神。我還抽空也看一些刻苦勵志、團隊合作書，培養我進取豁達的心態和良好的習慣；

二、務實做好本職工作

根據目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任：

（1）負責通知客戶補樣工作；

（2）負責收發快遞；負責公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。

通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，可是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的業務運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己認真，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣N次，收發快遞N次，等等經過接觸上述工作的實踐，使我認識到作為一個稱職的前臺人員應當具備較好的語言表達本事、扎實的文字寫作本事以及靈活的處理問題本事等。補樣和快遞等工作方面，我能及時與客戶溝通，盡力滿足客戶的`需求。我還做好資料的分類和整理等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃，每一天都能按時完成，且都能做好記錄，有據可查，工作已經由被動轉變為主動，由形式到意識，能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調整，能進一步適應公司規模增長和業務質量的要求。

三、適應時代發展需要，不斷學習、更新知識

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、學習班；細心向同事請教學習。

四、不足和需改善方面

分析總結后，我還存在一些有待改善的方面，如：

1、統籌安排本事較差，研究問題不夠全面。

2、工作還不夠深入細致，偶爾出現疏漏。

3、預見性不足。

4、同事和諧協作力度有待提升。

前臺的工作既繁忙又充實，經過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和提高。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中，我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好，為公司發展貢獻自己的力量。我深知，公司就是一部高速運轉機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘；前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率，所以我要繼續強化提高服務大局意識和職責心，提高策略性思維和解決本事，溝通本事，合作本事，計劃和時間管理本事。在以后的工作中，我要不斷學習，經過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境，時代在前進，事物在發展，各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的發展貢獻自己的力量。

我將改正本年份的不足，發揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創佳績！

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五、個人期望

隨著對公司和工作的。進一步熟悉，我也期望自己能到公司其他的崗位學習、鍛煉，使自己的興趣和實際工作吻合，以更佳的狀態、精力投入新的崗位中去，更好的發揮自己的所長，也更能鍛煉自己并且體現自己的人生價值。

請示方案 篇14

尊敬的xx：

本文在比較廣泛地搜索、整理并系統地歸納總結出英語動詞主被動語態之間不對稱現象的大量翔實、可靠的語言材料，在此基礎上結合相關語言學理論展開嚴謹的科學分析和理論探索。

本文主要研究發現：首先，對英語主被動語態之間的不同選擇根源于英語動詞的行為本身包含的行為特征，對英語動詞本身的語義特征及內涵的深入認識在英語主被動語態認知方面起重要的作用；其次，英語主動語態轉換成被動語態時會導致部分句子成分的位置移動，這也有可能引起句子語義的'變化；再次，英語中存在一些詞類比如限定詞，數量詞和代詞等肯能影響英語主被動語態的選擇；最后，英語語態的選擇與轉換不僅僅涉及到句法結構，主要信息的變化，而且關系到語用、語義和人類認知心理諸多個方面。此外，對英語主被動語態之間不對稱現象的切入點在于英語動詞這一詞類本身，所以，以英語詞類為切入點或可作為一種研究方法，來研究、認識英語語言乃至普遍語言的規律性的東西。

最后如何將英語主被動語態不對稱現象的深層原因，比如動詞的行為特征，英語句法，英漢思維差距等因素體現在英語動詞語法習得和使用過程中是值得繼續探討的問題。

本人保證：所提交論文完全為個人工作成果，所用資料、實驗結果及計算數。

通過查閱文獻和閱讀相關資料，嚴格按照畢業論文的格式和要求，完成論文的撰寫工作論文。經過指導教師審核檢查、評閱教師審核，所寫論文已經達到了本科生畢業論文要求，特申請進行畢業論文答辯。

經過長時間的充分準備，所有設計資料已經準備齊全，在第一草、二草、三草、征稿等階段的不斷推敲上，已全部完成畢業設計（論文）的要求內容。現已向答辯組提交的內容有：

1、畢業設計（論文）任務書

2、畢業設計（論文）開題報告

3、畢業論文

4、畢業設計（論文）指導教師記錄表

5、畢業設計（論文）指導教師中期檢查表

6、畢業設計（論文）答辯申請表。

綜上所述，本人已具備參加答辯能力，現向答辯組提出正式申請，望批準！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

請示方案 篇15

尊敬的公司領導：

因本人已近臨產(預產期 月 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。

感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據國家相關規定，特請求休產假 個月(從 年 月 日至 月 日)。特此申請，懇請領導給予批準。

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年x月x日

請示方案 篇16

尊敬的公司領導：

經xx省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：

一、績效管理體現著“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的?？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的.工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環境十分復雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足?；谀壳按嬖诘膶嶋H問題，如急于降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個xx服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。

五、按照xx省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人；考慮到實際情況，xx省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入并不高。

基于以上幾點原因，xx省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

請示方案 篇17

各位老師：

你們好！

我叫xx，來自xx級財務管理2班，我的論文題目是《談企業的成本控制》，論文是在肖老師的指點下完成的，在這里我向肖老師表示深深的謝意，向參加我的論文答辯各位老師表示衷心的感謝，并對我四年來的.各位授課老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

從會計公式：收入–成本=利潤可以看出，在收入一定的情況下，成本的高低直接影響著企業利潤的高低。通過成本控制主體在一定職權范圍內，把對成本控制產生影響的因素采取相應的預防和控制措施，一方面有利于提高企業經營管理水平，另一方面企業通過運用現代本管理理論，引進科學的成本控制方法，明確成本責任制度，調動工人的積極性，尋求更多更好的降低成本的途徑，為企業創造更多的利潤，取得更好的經濟效益和社會效益，保證成本控制目標和企業利潤最大化目標順利實現。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

本文運用理論研究和實證分析相結合的研究方法，采用歸納和演繹相結合，規范與具體案例相結合，本設計共分六章。

第一章導論，闡明了成本控制的目的和意義，并說明了論文的研究思路

第二章成本控制概述，對成本控制的含義、內容和影響因素進行分析。

第三章當前企業成本控制的現狀分析，從企業的體制、價值鏈和管理方面入手。

第四章企業成本控制的創新思路，引入現代的成本控制方法

第五章具體案例分析，重點剖析海爾集團的成本控制方法。

第六章結束語，是整個設計的總結，說明了企業成本控制的重要性

最后，我想談談這篇論文和系統存在的不足。

由于本人思維邏輯性不夠嚴謹以及個人知識能力水平有限，使論文在內容嚴密上和結構的完整上有待提高。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。

謝謝！

xxx

20xx年xx月xx日

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