教代會學校工作報告

教代會學校工作報告精選。

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編為大家整理的“教代會學校工作報告精選”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

教代會學校工作報告 篇1

校長教代會上的學校工作報告各位代表：在我校第三屆教代會上，我代表學校黨總支、校委會作學校工作報告，總結學校三年來各方面工作，反思學校在發展中存在的不足，構建學校今后三年的發展思路，提請各位代表討論。一、總結回顧學校三年的工作過去的三年是**三中取得長足發展的三年。三年來，我校在縣委、縣政府、縣教育局的正確領導下，在大河鎮黨委政府的關心支持下，在全縣廣大人民的熱切期望中，立足現實基礎，放眼新世紀的基礎教育發展，開掘學校教育資源，依靠全校教工的團結奮斗，取得了顯著的辦學實績。學校規模穩步擴大，教學質量高位走強，辦學條件明顯改善，學校聲譽日漸變好：**三中已經成為享譽**市縣的普通高級中學。1、德育工作成效顯著三年來，我校始終堅持“德育為首，育人為本，成人成才并重”的德育思想，結合新時代社會對人才的要求，結合普高學生的思想、心理實際，不斷探索基礎教育階段的德育工作，逐步形成了具有三中特色的德育工作思路。①重視建立德育隊伍。學校慎重選配政教、團委中層干部，精選班主任，認真選拔學校團委、學生會的學生干部，各班精選班級學生干部，形成了學校、年級、班級，領導、教師、學生不同層次相互聯系的德育隊伍。②健全德育管理制度。學校政教、團委系統修訂了原有的德育管理制度，涵蓋學生學習生活的各個方面，為學校的德育工作評價提供了充分的依據。③加強了德育常規管理。大處著眼，小處著手，考察中學生學習生活的各個方面，尤其是加強學校門衛的管理，控制走讀生，培養學生的自強自立意識。在大河鎮有關部門的協助下，加強了學校周邊環境的治理，凈化了育人環境。④堅持德育陣地。堅持開設團日活動課，政教團委定期擬出德育討論話題供各班團日課采用。堅持晚讀報，發揮班主任和學生干部的德育引導作用。利用校園閉路電視和校園寬帶網，精心組織健康向上的節目供學生收看。堅持周一國旗下講話，開拓中學生的德育視野，通報一周各班德育情況。⑤開展豐富的德育活動。學校堅持開設業余黨課，培養青年學生追求政治進步。高一新生開展軍訓活動，培養中學生國防意識、紀律觀念和意志品質。團委開展學生干部競選活動，培養學生的進取精神。學校政教開展文明競賽活動，培養學生的集體主義精神。學校還開展了思想辨論會，“四遠離”演講簽名活動，三優表彰大會，捐款獻愛心，黃梅革命史講座，未成年人普法講座，高三考前心理輔導等不同主旨的德育活動，有助于培養學生德育素質，鍛煉學生能力，為一大批優秀學生的成長進步提供交流活動的平臺。⑥創設校園德育文化環境。學校在友好人士的捐助下建起了第一尊雕塑，教學樓廊張掛名人畫像，堅持課余開通校園廣播臺，學校食堂及校園各處室張貼育人的名言警句。這些人文環境，對學生的德育品質起到潛移默化的啟示作用。學校的德育工作，促進了校風、班風、學風的良好轉化，增進了學校的安全文明，減少了學校的違紀事件。我校德育工作受到廣大家長的肯定，也受到了各級領導的高度評價。2011年5月，我校團委被授予湖北省“三四紅旗團委”稱號；2012年3月，我校被**市評為“中小學德育工作先進單位”。2、教學質量高位走強近三年里，我校突出教學中心工作，把提高教學質量作為學校生存發展的中心工作。適應素質教育的形勢，面向全體學生，讓學生全面發展，全面貫徹黨的教育方針，深化年級負責制、班級負責制、學科負責制，在教育競爭中保持了優勝的地位。①高考成績穩居市縣普高前列地位2012年高考，我?？忌?34人，過重點65人，過本科311人，過省線606人。2004年高考，我?？忌?047人，過重點87人，過本科689人，過省線843人，其中過600分人數達18人。2011年高考，我?？忌?433人，過重點線85人，過本科859人，過省線1425人。我校高考，總體成績一直位居我縣普高第一，連續4年，居**市普高第四。在我縣的高考總結中我校語文學科一直名列普高第一，獲學科優勝獎，數學、文綜、理綜學科也分別獲得過我縣高考學科優勝獎。②教學研究具有新突破我校堅持重視教研工作，樹立了“教研興教，教研強?！钡倪M取思想，把教研作為提升辦學品位的重要途徑。在市縣教研室的指導下，發揮學校教研處、教研組、備課組的組織引導作用，堅持了集中辦公制度，突出課堂教學研究。近三年里，在市縣優質課競賽中，語文教師柯加瑜同志獲市縣一等獎，王志剛獲縣級二等獎，張靜、陳玲分別獲市級說科競賽一等獎和二等獎。在學科競賽中，我校學生也獲得良好的成績，獲省級獎勵75人，獲市級獎勵201人。教學論文也有新成果，在省級報刊上發表5篇，在市級報刊上發表15篇，縣級發表交流40篇。2011年，我校有5人獲市級教研教改先進獎。另外，我校政治教研組承擔兩輪**市政治課題研究，受到與會專家的好評。我校是**市研究學習試點學校，2012年被評為**市教研教改百佳學校。3、辦學條件明顯改善近三年來，我校辦學規模穩步擴大，2011年，我校教工193人，在校生4008人。2011年，我校教工208人，在校生4697人。2012年，我校教工217人，在校生5106人，開設61個教學班。適應學校發展的需要，我校一直在進行校園基本建設。2010年，我校征地興建了女生公寓樓，興建了第三棟教學樓，第三棟教師單元樓。2011年，我校興建了第二棟師生食堂，學校浴室，近三年總建筑面積12227平方米，共投入800多萬元。2010年，學校平穩過渡結束菜房對外承包經營，2012年2月，學校結束了商店對外承包經營，為師生提供良好的服務，也為學校創造了更多的.收入。2011年2月，學校結束了校園個體醫療室，由大河鎮醫院在校園開設醫療門診部。2011年12月，學校動工引接城關自來水，預計投資40多萬元。20011年12月，學校成立了學校后勤服務中心，形成了采購、經營、監督的民主管理運行機制。4、黨建、工會發揮了應有的作用我校堅持黨組織與校委會總體決策學校工作的體制，充分發揮了學校黨組織的領導作用和學校黨員的先進表率作用。2010年6月，大河鎮黨委批準我校掛牌成立黨總支，下設文科、理科、后勤三個支部，全?，F有黨員58名。三年來，學校黨總支、各支部堅持加強黨員的政治學習，適時開展黨員學習活動，重視培養推薦優秀教工加入黨組織。2011年7月至12月，在局黨組和大河鎮黨委的部署下，我校扎實開展第二批保持黨員先進性教育活動，受到了鎮黨委的充分肯定。2010年7月，我校組織學校黨員赴韶山考察學習，2011年10月，學校組織黨員赴井岡山的考察學習。近三年里，我校發展教工黨員8人，學生黨員12人。學校工會和教工代表參與了學校的議政、基建、決算等方面的過程監督，及時反映教工的心聲，為推進校務公開做了許多有益的工作。按照學校有關制度，學校工會及時把學校的溫暖送到教職工的心坎，適時開展了一些有意義的活動。二、反思學校發展中存在的不足我們學校仍是一所發展中的學校，我們在總結成績的同時，也要反思存在的問題。與基礎教育改革的要求，與全縣人民的期望要求相比，我們仍有許多要改進的地方。其表現有：一是一些領導的工作作風還不過硬，工作中還存在被動、浮淺的現象，在教職工中產生了一些不良的影響。二是教工隊伍素質參差不齊，一些教師思想觀念、教學方法陳舊，不適應現代教育要求，一些青年教師教學能力亟待提升，不能令學生及家長滿意。三是學校的教研仍很薄弱，教研學術氛圍不濃，許多教師只滿足于上好課，無興趣參與教學研究，教研成果不多。四是德育工作尚未達到細化、內化的境界，還是處在硬管理的層面上，有些教師甚至出現簡單粗暴的教育行為，引起了一些家長的意見。三是辦學條件與現代教育仍有差距，學校條件和生源數量的比重仍較低，實驗、電化教學還不能達到普級程度。這些問題是我校教育發展中存在的問題，在某種程度上影響了學校的發展，影響了學校上品位上檔次。我校必須正視問題，堅持用發展的辦法解決發展中出現的新情況、新問題。三、學校工作規劃同志們，經過多年的奮斗，我校已具備良好的發展基礎，但是距離優質學校還有很大差距，我們三中人要牢固樹立和全面落實科學的發展觀，不斷深化學校的教育改革，與時俱進開拓創新，為高校輸送更多的優秀學子，為建設社會主義新農村培養更多的有良好文化素質的勞動者。不斷提高辦學品位，在教育的激烈競爭中勇于接受各種挑戰，把**三中的教育事業推向一個新的臺階。1、進一步轉變更新教育觀念隨著我國綜合國力的不斷強大，教育改革加快了步伐，基礎義務教育漸趨免費就學階段，我國高校已跨入大眾化階段，高中教育的發展仍具有良好的機遇。隨著全社會法制建設、民主政治建設的深入，依法從教已經成為教育者的基本規范?？平膛d國，以人為本的發展觀，要求教育者必須重視人的發展。新課標的頒發和實施，已向全體教師提出了全新的課題，終身學習已成為教育者必備的素質。從近幾年市縣的教育評估和全社會對教育的評價看，本科上線率、重點率、人均分已成為衡量學校教學質量的主要指標。從我縣民辦高中的勃起和兄弟普高的強勁發展勢態看，我校近幾年是處在盛衰與否的考驗期。評價一個學校已經不單純看升學人數，而是全方位的立體性評價。學校要生存發展，必須適應社會形式的變化，因此，必須更新教育觀念。2、德育工作向人文化、主體化方向發展①要堅持成人與成才并重的教育觀，學校政教處、團委要有高中三年不同層次的德育計劃，發揚過去德育工作的成功經驗，摒棄一些過時的內容，增強德育工作的系統性、時代性。要把愛國主義、集體主義、公民道德、傳統美德、團結協作、生態環境、自強自立、珍視生命、善對挫折作為德育內容。②切實加強中學生管理制度和學生管理隊伍的建設，加強學生的日常管理，加強校舍的綜合治理，加強學生干部的建設，把硬性管理與人文引導結合起來。③建立充滿活力的德育隊伍，精選班主任，聘用責任心強的女生輔導員和環衛人員、門衛人員，成立家長委員會，協助學校搞好德育工作。④創設濃郁的德育文化環境，利用好校園電視和網絡，加強校歌、校訓、?；盏男麄?，辦好學校廣播臺，適當搞一些人文建設（如雕塑、宣傳畫廊等）。⑤發揮黨團的德育引導作用，定期召開學校團代會，宣傳引導學生申請入黨，追求政治進步，上好黨課，堅持高一引導宣傳，高二發現培養，高三推優發展的原則，培養青年學生入黨，每年推薦3-4名優秀學生加入黨組織。⑥繼續開展校園文明創建活動，繼我校2010年獲市級最佳文明單位后，學校要努力爭創省級文明單位，進一步優化學校形象。⑦在全校加強師德教育，依法依規整治教育活動中的違法和喪失師德行為，以良好的師德塑造學生健康的品格。⑧強化校園安全意識，及時消除和化解安全隱患，確保校園內無安全責任事故。3、教學質量再上新臺階①樹立明確的目標意識，我校近10年一直位居全市普高十強，今后三年里，我校教學質量目標是：保住全市普高前5位，力爭進入前三強，持續位居我縣普高領先水平。逐屆負責，同心合力，群策群力，不允許出現較大的下滑。②增強教研風氣，學校堅持加大力度考勤，把集體辦公落到實處。發揮教研處的主導作用和教師的主體作用，加強課堂教學研究，提高學校整體教學水平。鼓勵教師勇于承擔教研課題，把一批教學考績好、教研能力強的教師向市縣推介，擴大學校的知名度，激勵教師撰寫教學論文，按照獎勵制度及時獎勵，可以考慮在評優、晉級中適當增加教研學術分。③進一步加強教師隊伍建設，招聘教師，嚴格把握入口關，不再從基層學校招聘教師。發揮骨干教師的引導作用，加強青年教師的培養過關工作。堅持教學常規檢查，發現問題及時通報，督促改進。盡力爭取省市縣各種形式的教改研討學習機會，以點帶面，全面輻射，學校舍得出錢選送教師參加業務培訓學習。重視縣教研室的教學視導作用，發現問題及時改進，促進青年教師的教學成才。對于教學工作態度差、教學考績差的教師，若限期改進不見成效，則實行調崗或者辭退。④重視基礎年級教學與高三復習備考教學的研究工作，基礎年級重在夯實基礎，高三年級注重應試能力的培養，不能本木倒置。在師資條件較大改善后，逐步實施高中教學大循環，逐步取消跨年級教學，適當減輕教師工作負擔。4、進一步改善辦學條件我校已是全市規模較大的普通高中，今后三年里，將適當控制招生規模，盡力提高生源素質，提升高考升學層次，每年招生控制在1400人左右，縮小自費生招生人數，學校在校生控制在4000-5000之間，通過控制辦學規模來突現辦學條件優越。適當控制學?；窘ㄔO，今后三年里，學校不再進行大規模的校舍建設，只是進行一些維修改造型的建設。目前構想要做的幾件事是：2006年春季接通城關自來水，啟用師生浴室。積極謀劃協調，修好校門前的一條路。以適當的價錢收購舊浴室，翻修教師單人宿舍。在原辦公樓上加層，進一步改善辦公、實驗條件。對原有學生宿舍樓進行適當的改造，為將來學校清理“房讀生”創造條件。對建設定位的區域進行一定的綠化、美化建設，美化校園形象。加強學校的財務管理，依規收費，加強財務的過程管理。管理好后勤服務中心，提高服務質量，為學校創造一定的收入。開源節流，還清近幾年建設債務，在政策框架里適當提高教職工經濟待遇，縮小城鄉學校教職工收入差距，以利教工安心扎根三中干事業。5、加強學校黨建工作，發揮工會的民主監督作用。在教育局黨組和大河鎮黨委的領導下，抓好學校的黨建工作。各支部要堅持開展黨員政治學習活動，學校黨總支適當組織黨員外出考察學習，重視培養優秀教工加入黨組織，每年1-2名。學校黨總支、政教、團委、年級、班級共同做好培養青少年入黨的工作，每年推薦3-4名優秀學生加入黨組織。學校工會要發揮好民主管理和民主監督作用，()繼續做好推進校務公開的工作，依法依規做好常規性的送溫暖工作，維護教職工的合法權益，適時開展一些有益于教工身心的活動，熱情地參與化解教職工矛盾和管理教職工在校家屬的工作，為創建和諧校園多做一些有益的工作。通過教代會進一步完善學校的制度建設，優化學校的教育秩序，實施陽光工程，以順應民意民心。同志們，今后的三年也是我校繼續發展的關鍵時期。多年的奮斗，**三中已逐漸強大，面對新時代的各種挑戰，我們要樹立更高的教育目標，團心合力，克難奮進，追求卓越，努力辦好讓人民滿意的教育，經得起嚴峻的競爭形勢的考驗，發揚三中人的優秀作風，向著打造名牌學校的目標努力奮進，為黃梅人民、大河人民的教育事業作出新貢獻，把**三中的教育事業推向新的高峰。

教代會學校工作報告 篇2

20xx年，學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以“抓安全、保穩定;抓隊伍、樹形象;抓質量、促發展"的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長為最終目標，大力實施素質教育，鞏固并提升學校教育教學質量，努力構建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了長足的發展。在20xx年里，我校先后被評為縣“先進學?！?，江西省“規范管理先進集體”;全縣三科聯賽中，我校七、八年級雙雙獲團體獎;全縣中學生運動會上，我校獲得團體總分第六名;中考我校有56人被重點中學統招錄取……

現在，就一年來我校的工作總結和20xx年工作思路報告如下：

一、進一步強化依法治校、依法執教、以人為本、民主管校意識，創建和諧校園。

1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執行各項規章制度，用制度來規范和約束師生工作、生活行為，促進學校各項工作健康有序向前發展。

2、繼續加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利于學校和諧發展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經常強化依法執教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發生。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產生的教育教學事故，建立和諧師生關系。

3、加強干部隊伍建設，一是抓好干部隊伍的團結，學校領導干部要做團結的楷模，配合協作的榜樣，要經常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業中來。二是抓好干部隊伍的學習，學校領導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導干部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發現問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實干家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。五是自覺接受群眾監督，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養后備領導干部，堅持任人惟賢，惟才是舉，群眾公認的原則，選配好學校領導干部。

4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

5、加強與地方黨政和鎮各部門單位的溝通和聯系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環境。

6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

二、以校園文化建設為本年度德育工作重心，加強學校德育工作。

1、搞好學校衛生工作，隨時保持校園環境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區域進行考核獎懲。

2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環境。

3、加強了師生良好行為習慣的養成教育和日常禮儀、言行規范的訓練。

4、繼續抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效;廣播室建設再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。

5、開展了“20xx年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推癬民主評議和無記名投票等形式，產生了感動校園十大人物，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。

6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發揮了學生自我管理、自我教育功能。

三、扎實抓好教學工作，努力提高教學質量。

1、狠抓課堂教學的考核評價，建立了課堂教學考核評價制度。

2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環節，扎實搞好期中、競賽與期末考試。

3、加大了現代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。

4、安排教學經驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質量。

5、嚴格執行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發展，真正實施素質教育。

6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

四、突出重點，嚴抓防范

（一）消防安全

1、認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。嚴格執行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發現火險隱患及時處理。特別是節假日、大型活動等，認真組織安全保衛人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災事故的發生。

2、制定《滅火預案》和《應急疏散預案》，按照預案施實演練。

3、消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養，確保完好有效。

4、加強學生宿舍管理，嚴格執行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大防火巡查力度，保障宿舍安全。警區、宿舍管理員24小時值班巡查，防止火災事故發生。

（二）治安保工作

1、認真貫徹“預防為主，維護穩定”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，加大管理力度，標本兼治，預防各類案件發生，確保學校師生員工的人身安全和財產安全。

2、抓好保衛隊伍建設，強化內部管理，實行治安承包責任制，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛實行重點管理，從嚴管理，解除素質較差，責任心不強的門衛人員，嚴格執行《門衛制度》，履行門衛職責，嚴把入口關。

3、積極落實安全防范措施，強化硬件建設，做到人防、物防、技防三到位。重點部位安裝電子臨近器，重點監護。加強值班巡邏，防止案件發生。

4、建立健全安全檔案，認真如實填寫各項記錄，重視資料積累、匯總、使用、反饋、保管等工作。

五、學校飲食衛生安全

認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等飲食工作的法規、政策，主動聘請衛生防疫部門專業監督，建立防控機制，嚴防食物中毒事件的發生。

1、建立健全飲食衛生安全工作制度和操作規程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環境衛生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛生做到：無灰塵、無蛛網、油垢、無蒼蠅、無鼠害。

2、合理安排菜譜，不出售剩飯、剩菜和變質飯菜，同時按規定做好飯菜的留樣和試嘗。

3、提供充足、符合衛生標準的飲用水。

4、穿戴隔離衣、帽，持證上崗。做到熱情、和氣，文明服務。

（二）小賣部。

1、手續合法、證照齊全，持證上崗。

2、不出售“三無”、變質、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛生要求的食品、冷飲。

3、銷售直接入口食品，使用售貨工具。

4、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理，接受師生員工監督。

六、加大安全檢查工作力度，建立安全隱患監控機制

認真貫徹有關學校安全的各項法律法規和《南江二中安全教育管理實施方案》，主要領導高度重視，分管領導靠上抓，明確責任，嚴查漏洞和隱患。對校舍安全、消防安全、飲食衛生安全、用電安全、交通安全、周邊環境整治等要重點檢查。

做到認真、細致、全面、徹底、不留死角。對檢查中發現的問題，要認真研究，確定整改責任人，立即整改，限期完成。一時無法徹底解決的，要采取嚴格的防范措施，確保安全。建立安全監控網絡，對學生宿舍火災、食品衛生安全、飲用水、流行性傳染疾病等列入監控重點。接受公安消防、衛生防疫部門的監督檢查，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制，確保學校平安、健康、穩定。

教代會學校工作報告 篇3

我校20xx年教職工代表大會經過學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，今天如期召開了，現在，我謹代表校長室向大會作學校工作報告，請予審議，并請各位代表提出意見。

過去的一年，我校在上級教育主管部門的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“管理更創新，德育更務實，教學更有效”的辦學目標和“為每一個孩子的健康快樂成長奠基”的辦學理念，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，從學校工作的全局出發，落實“抓好開頭、精細過程、關注結果”的管理思路，規范教育管理，深化教育改革，推進教育創新，提升教學質量。在全校教職工的共同努力下，各項工作保持著良好的發展態勢。師資隊伍建設進一步得到加強，教學手段邁向現代化，教育教學管理趨于科學化。主要表現在以下幾個方面：

一、以安全穩定為前提，確保學校工作有序進行

1.建立安全工作領導小組，完善各項制度。做到認識統一，責任明確，措施落實。開學初，進一步建立并健全了教師輪值制度、教師護送制度、低年級上放學交接制度，在校門外劃定了家長接送等待區，同時提出了學校安全管理“五嚴”新要求，即：值班制度必須更加嚴格、門衛盤查必須更加嚴密、隱患排查必須更加嚴細、遵章守紀必須更加嚴肅、交通飲食衛生安全教育必須更加嚴實，將學校安全提高到一個新的高度。把學生安全工作放到第一位，教師做到天天講，時時講。確保學生高高興興上學來，平平安安回家去。

2.配合相關部門大力整治校園周邊環境，加強人防，安排專兼職保安三名，進行技防設備的添加和改造，進一步增強防范能力，凈化育人環境，同時先后聘請了南京安居防火教育培訓中心王磊講師和鎮司法科科長到校做安全專題講座和法制講座，發放告家長書和學生自救自護常識50條，提高學生自救、自護的能力，增強學生的法律意識。

3.認真學習沈健廳長的視頻講話，嚴格教師對學生教育的方式方法，規范教育行為，真正做到依法執教、依法施教，嚴禁體罰和變相體罰學生。

5.加強學校衛生工作。建立了衛生打掃制度和衛生檢查制度，要求所有教師齊動手，設立衛生工作臺賬，重視學生良好個人衛生習慣的培養，營造文明、衛生、安全的校園。

二、以隊伍建設為基礎，確保教師素質穩步提升。

1.加強師資隊伍建設。重視對教師的政治思想教育、職業道德教育;強化師德師風建設。組織全體教師學習“五嚴”規定和《中小學教師職業道德規范》。強化師德師風建設，提高教師素質，使師德建設做到經?；⒅贫然?、規范化。進一步完善學校常規管理制度，以創文明校風、樹師表形象為重點，全面開展“師德師風教育”活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現象，自覺遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。以此提高教職工思想素質和修養，端正思想和工作態度，以高度的責任感去完成本質工作。本學期周榮林老師被評為泰州市優秀班主任。

2.重視對教師的業務培訓，提高教師的業務水平，堅持以校本培訓為主，加強學習與反思，深化教師成長記錄。通過集體學習、演講比賽、主題研討、個人自學、反思撰寫等方式，扎實開展師德培訓。

3.大力加強師德師風建設，提高教職工思想政治素質和職業道德水平，深入學習貫徹落實教師職業道德規范，樹立良好的職業形象，樹立全局觀、集體觀、榮譽觀，樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想，有主人翁的責任感和使命感，真正做到為人師表、忠貞事業，敬教樂業，盡職盡責，無私奉獻，服從安排。

4.加強黨支部的建設，組織黨員定期學習、討論，參政、議政，召開民主生活會，積極交納黨費，深入開展教師大走訪活動，黨員進社區活動，黨建示范區創建活動，“創優爭先”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，培養中青年骨干教師、積極分子入黨，本學期朱海軍和陳芹被發展為新黨員。

5.加強學校中層干部作風建設，設立中層干部管理臺賬，做到勤政務實，精誠團結，嚴以律己，寬以待人，公道正派，言行一致，開拓創新，依法辦事，增強執行力，當好服務員，樹立整體意識、責任意識、群眾意識和民主意識;規范班子成員言行，落實制度、職責及獎懲措施，工作既有分工又有密切協作，形成日常工作、部門工作有專人管理，責任分明，重大問題齊抓共管的良好局面。

6.抓工會工作。定期召開工會小組會議，認真討論新學期工作思路，適時小結工會工作，及時傳達上級有關精神，在過去的一年，我校工會工作考核獲得了全市一等獎;二是開展豐富多彩的有益教工發展和身心健康的活動。本學期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項活動，組織教師參加了“爭做六有好教師，立足本崗創佳績”活動，并舉行了隆重的啟動儀式，組織教師積極參加教工論壇，我校共有四個二等獎，一個三等獎;三是切實維護教職工的合法權益，深入實施“送溫暖”工程，加強對教師的人文關懷，組織女教師參加婦檢活動，組織看望生病的老教師、老領導，精心組織朱士標老師的悼念儀式;四是關心退休教職工的精神和物質生活，增強工會的吸引力和凝聚力;五是積極組織教師參加慈善一日捐活動，全校累計捐款老師13200元，學生1201.4元。

7.鼓勵教師深入教育教學研究，注重經驗、心得、體會收集，并撰寫經驗文章發表。過去的一年出刊《倫小教研》一期，課題研究案例專輯一本。上報各類征文合計數十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎，課件制作一人次獲姜堰市一等獎，二人次獲姜堰市三等獎。

三、以教學管理為抓手，確保教學質量逐步攀升。

1.組織學習學校管理制度，嚴格規范教職工行為。為了進一步規范學校管理，進一步完善教師獎勵性績效工資的考核發放工作，進一步弘揚愛崗敬業無私奉獻的倫小精神，我校校長室會同各部門，認真組織全體教師學習市局相關文件，吃透文件精神，先后出臺了教學管理人員的工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學校中心工作臺帳等系列管理臺賬，所有臺賬發放到教師，人手一份，讓教師早知道、早熟悉，明確新年奮斗目標，此外，我校一如既往堅持集體備課制度和業務學習制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學工作例會、一周一次的教導例會制度，臺賬制度和例會制度雙管齊下，為提高我校的教育教學質量奠定了堅實的基礎。

2.在嚴格執行“五嚴”規定的新形勢下，我校為了進一步提高教育教學質量，積極探索教學管理的新舉措，創新教學管理新模式，努力實現“以人為本，和諧發展”的思想，構建人性化管理模式，改變傳統的聽課制度和教學工作檢查制度。聽課實行預約與點課相結合。期初，校長室就提出明確的聽課要求：年級(教研)組組長必須分別帶領本組相關人員將本組所有老師各學科的課巡回聽一輪，校長和教導主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課，全體教學管理人員必須本著提高課堂教學效率的指導思想和老師們一起研究教材、研究學生、研究教法和學法。教學工作檢查一方面采取分學科、分段、分時檢查的方法，有助于查細查實，避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學管理人員查教師的模式，實行教學管理人員和教師代表的互動，讓骨干教師代表參與教學工作檢查，有助于檢查的公正、公平。全學期共進行了5次教學專題檢查，涉及了所有學科和所有教師，進行了三次學科調研，涉及了8個學科，進行了一次三年級英語口語測試，一次全校興趣小組活動成果展示活動，通過檢查、調研、測試、展示，及時發現存在問題，如不按要求書寫教案，個別青年教師教案太簡，聽課次數不足，作業批改不認真、電子備課不符合要求，如少數學科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現象，檢查后在全校教師會議上進行了總結，并要求教師對出現的問題進行及時的整改，教研組在下次的檢查時進行跟蹤。

3.加強對新課程的研討力度。堅持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程，“以聽課、說課、評課為主線，以觀、評典型課例為抓手，積極探討課堂教學中的難點、熱點問題，激發教師主動參與教研實踐活動，研討務實、高效的常態教學模式，促進課堂教學改革，提高教師專業化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動，涉及了所有科目，取得了較好的教研效果。

4.抓課堂教學工作。加強”以人為本、和諧施教“的教學管理理念，全面落實教學工作的”八字“方針。即：備課要”深“，上課要”實“，作業要”精“，教學要”活“，手段要”新“，輔導要”細“，負擔要”輕“，質量要”高“。認真研究課改背景下的課堂教學，重新審視課堂中的師生活動，構建現代師生關系，增進師生之間的交流與溝通，不斷優化學校的教學策略，從學生成長的角度做更多的思考，做到把學問和人生合一，以保證培養的人才是高質量的，從而形成”尊重、理解、協作、高效“的師生教學新局面。

5.豐富活動，關注學生全面發展。教育以人為本，為了進一步全面推動新課程實施，促進學生全面素質的提高，讓學生的特長得到充分展示，學校還組織開展了多項活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養展評活動，撰寫”文明交通“征文11篇，撰寫”泰州發展我成長“征文4篇，其中我校二(3)班學生朱梓文同學在全市語文素養展評活動中獲得了一等獎。

四、以學生管理為目標，確保行為習慣規范養成。

1.建設好學校德育工作隊伍，以團、隊工作為核心，班主任工作為重點，全體教職工齊抓共管，加強對學生的思想教育。

2.抓學生日常行為規范檢查評比。過去的一年，一是我校始終正常少先隊一日常規檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實行檢查制度，通過檢查評比，使干凈、整潔、美觀的校園保持常態。二是強調德育工作中教師的垂范作用，學校教師無論在學校還是在校外，發現學生的不文明行為都及時制止和糾正的意識，明確自己的職責和作用。三是堅持做到”嚴“、”細“、”實“，著眼于學生良好的道德行為的養成，扎扎實實地抓好”規范“教育。

五、工作中存在的不足

當前，我們也應該清醒地看到，在前進和發展中我校還存在許多亟待解決的問題，許多工作與教育形勢的發展和上級的要求還有一定差距。主要表現在：

1.全面貫徹省市素質教育會議精神，提升素質教育實施水平，還要做很多工作。一是意識和觀念問題，我們的思想觀念還不能完全適應教育發展新形勢、新任務的要求，傳統的應試教育思想，不思進取、安于現狀的'思想還有一定影響;學校領導對學校發展中的新情況、新特點、新問題調查研究不夠;各職能部門的現代管理意識、服務意識、整體推進能力、協調發展能力還有待進一步加強。二是方法和措施問題。學校發展機制尚不完善，優勝劣汰的競爭機制和獎優罰劣的分配機制還沒能完全運行;教育教學改革沒有更好舉措，還沒有形成較為成熟的經驗;評價機制還不夠完善等等。

2.教師整體素質還需進一步提升，教師隊伍建設仍然需要加大力度。建設一支師德高、業務精、理念新的教師隊伍，還是學校發展的長期目標。教師隊伍中還存在一些教育教學和管理觀念陳舊，創新意識不強，方法不當，進取心不強，不能適應現代社會發展、教育發展需要和學校發展的需要?？蒲泄ぷ骰A還相對薄弱。校本教研活動有待進一步加強。

五、今后的工作要點

1.工會工作思路

在上級工會和學校黨總支的領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞”狠抓教學中心，加快學校發展“工作目標，結合工會自身特點，充分調動廣大教職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化工會自身建設，突出維權與創新職能，推進學校民主管理和校園精神文明建設，增強工會的吸引力和凝聚力，為實現學校提出的工作任務作出新的貢獻。

2.不斷提高民主管理和民主監督的水平

發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。教代會是廣大教職工行使民主權利、對學校進行民主管理的重要形式，是全心全意依靠教職工辦學指導思想的具體落實。我校教代會制度經過多年的實踐，已走上制度化、規范化的軌道。工會要繼續落實好教代會制度，進一步團結廣大教職工尤其是教代會代表切實履行職責，充分行使代表權力，使我校教代會的質量和水平得到不斷提高。

推進校務公開工作，完善公開辦事制度是提高學?？茖W管理水平的需要，也是保障教職工依法行使民主管理權利的需要，同時又是加強黨風廉政建設的需要。工會要進一步總結經驗，堅持”真實為本，重在監督“的原則，逐步擴大校務公開的內容，加大民主管理和民主監督的力度。

3.維護教職工合法權益，切實為教職工辦實事

”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要盡全力去辦?！斑@既是對全黨的要求，也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想，以人為本，求真務實，履行和維護教職工合法權益的基本職責，切實當好教職工群眾的貼心人，緊緊圍繞教職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，在學校內部管理體制改革中注意維護好教職工的合法權益，并充分發揮工會的監督、調解勞動關系矛盾的作用。努力為教職工辦實事、解難事、做好事。工會要繼續做好送溫暖工作，關心教職工的健康與生活，情系教工，服務會員，做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。

各位代表，今后一段時間，將是我校發展史上更具轉折意義、更為關鍵的時期，面對新的形勢和任務，面對事業發展的美好前景，我們沒有理由等待觀望，沒有理由停滯不前，沒有理由不奮發有為，改革、發展、創新是我們唯一的選擇。提高教學質量，始終是學校的中心工作，始終是學校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業的高度上，精神重建，精細管理，促進教育教學質量高位攀升，以強烈的責任感和使命感，愛崗敬業，教書育人，以提高教學質量為已任，秉承”和諧融洽，腳踏實地，知難而進，開拓進取“的精神，求真務實，艱苦奮斗，同心同德，勤懇工作，圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標任務，實現學校發展的更大跨越!

教代會學校工作報告 篇4

1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學2019年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。

3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。 5、 繼續嚴格檢查衛生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛生環境的建設。

6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節。

教代會學校工作報告 篇5

導語：今年工會工作根據上級工會要求和學校工作的實際，深入學習和領會黨的十六屆五中全會精神，堅持和突出“三個代表”的重要思想，把“三個代表”的重要思想，作為耿圩小學工會工作的基本方針。并圍繞學校工作的中心，堅持科學發展觀，堅持以人為本的工作理念，開拓創新，服務學校工作的大局。努力實踐使教育集團成為“學習型組織”，使教職工成為“學習型職工”，配合學校行政深入探索辦現代化教育的新路子，組織教職工團結進取、積極

本年工會工作根據上級工會要乞降黌舍工作的實際，深切進修和理解黨的十六屆五中全會精神，堅定和凸起“三個代表”的緊張思維，把“三個代表”的緊張思維，作為耿圩小學工會工作的根本目標。并環繞黌舍工作的中間，堅定科學成長觀，堅定以工錢本的工作理念，開辟立異，辦事黌舍工作的大局。竭力實踐使教誨集體成為“進修型構造”，使教職工成為“進修型職工”，互助黌舍行政深切摸索辦當代化教誨的新路子，構造教職工聯合進步、自動展開營建“和諧大氣文明的黌舍”，為黌舍作出了應有的貢獻。經過議定一年多的竭力，已結束了自定目標，做了應做的工作?，F就2008年工會工作總結以下：

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一．竭力進步教師的思維本質和交易本質，構筑一支優秀的教師步隊

黌舍的緊張工作是教誨傳授，教誨傳授工作應有一支優秀的教師步隊。培養好新世紀的專業教師步隊是上級、黨政的緊張職責、但也是工會工作的緊張任務。要進步黌舍教誨傳授程度就必須有一支思維本質好、傳授交易精深，酷好門生具有較高師德的教師步隊，只要有一支如許的教師步隊，黌舍成長就會有堅固的根本。本年我們我們竭力進行了實踐。自動互助黌舍相干部離展開了一系列活動，為進步教師的師德水溫和交易本質做了應做的工作。

1．改進進修方法，進步教師師德水溫和傳授交易

為了連續進修是進步教師師德程度，增進教師集體本質連續進步的包管。年初我們訂定了踐行師德系列教誨活動籌劃，并自動投入實踐，詳細做了以下工作；

①師德宣誓活動:

新學年開學的第一次升旗典禮上,全部教人員工面對國旗，面對門生，進行“師德宣誓”。同時每一年教師節對新教師再進行“師德宣誓”，緊記教師的職責。

②．抓好暑假師德進修，落實師德案例的撰寫：

利用暑假全校教人員工集結師德進修培訓的時候，我們印發師德資料讓教授們當真進修，撰寫師德文章或案例彼此交換進步認識。

③．寫一篇關于我的教誨觀、教師觀、門生觀、質量觀等相干的文章；

以審閱教師的社會職位處所、效用，進步教師的社會責任感、辦事意識。

④．互助行政做好教師成長性評價工作；

本年我們黌舍工會新推出了“教師本性成長”性評價工作，此項評價工作從本身實際角度動身，發起富裕本性特征的成長籌劃，大家填表報告，該籌劃有益于年青教師成長，成長性評價對教師有前瞻性的盼望，成長性評價彈性籌劃、伸縮自如、適應本性特征。

⑤．“手牽手”結伴成長；

???? 在新的學年入手下手時，我們連續落實“大手拉小手，手牽手，師生互助成長活動”。每位教師自動牽手互助年級組教誨好特別門生，把愛送給門生，讓本身獲得升華。

⑥．展開教師論壇活動；

???? 讓教師在校園論壇上，為教誨、傳授工作各抒己見，獻計獻策，傳授思維、見解百花齊放。

⑦．自動展開教師讀書活動；

黌舍工會已經建立了“螢火蟲”教師讀書會，會員漫衍在各小學，各校區構造好讀書活動點，創設機遇讓教授讀好書，竭力提拔教師的交易、表面程度。在全校教職工中展開讀書報告會，客歲工會已經開過第一屆，本年將召開第二屆讀書報告會。

⑧．在教職工中展開社會主義榮辱觀進修教誨

???? 本年我們在黌舍教職工中進行了一次關于“八榮八恥”的報告會，黌舍工會主席構造資料、自做課件，在教工大會上作進修報告。對全部教職工進行社會主義榮辱觀進修和教誨活動。

⑨．為進步教師的交易本領和傳授程度，自動互助行政在年青教師中展開課件、傳授反思文章、果然課、教案、交易測試等“五項評優”活動，為時一個月。經過議定“五項評優”對年青教師的交易進行查抄和評估。不但強化了教師師德、師風教誨，進步了教師的職業操行本質，同時互助行政珍視培養教師的教誨、傳授本領。教師們紛紜查找資料、總結工作。在本身的“實行田”里搞實行，一套套活潑新鮮、深受門生喜好的傳授方案、學科傳講課件脫穎而出，一批批年青的教師成長起來了。創設一切前提，經過議定構造各種活動來進步教職工的職業技巧水溫和交易程度。

⑩．我們還請來了派出所的干警和法律干部為我們進行了師德和工會維權知識培訓，為我們送來了法律知識，上了活潑的一課。

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教代會學校工作報告 篇6

尊敬的各位領導、各位代表：

現在，我代表學校，向大會作學校工作報告，請予審議，并請各位領導及各位教師代表提出寶貴意見。

一、20BB年學校工作回顧

20BB年，我們在縣委、縣政府的親切關懷和縣教體局的正確領導下，全校教職工以“真誠服務”的教育教學理念，以建設“禮樂五中”為特色，以唱響“學在五中”品牌為目標，深入推行素質教育，全面提高教育教學質量。學校面貌煥然一新，辦學條件不斷優化，教育教學質量不斷提高，社會影響力進一步擴大。

一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

1、綜治開道，德育先行

我校積極貫徹落實上級綜治委精神，開始終把安全工作放在第一位，全面推進綜治工作進校園，并對校園周邊飲食攤點，進行了集中清理與整治。一年來，6000多人的學校無重大事故，為全校師生提供了穩定的治安環境以及和諧的教學環境。

學校非常重視德育工作，以校園文化建設作為德育工作重心，以“每日三省”規范學生的養成教育，通過家長會、家訪、家校通平臺等多種方式加強家校聯系。在社會上樹立了良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

2、真愛育人，服務至上

學校把誠信放在教育首位，誠信的核心理念即“真”。在工作上，學校要求所有教師主動擔當，各負其責，將工作落到實處。教育即服務：教師至上，干部為老師服務;學生至上，教師為學生服務”?！罢妗蹦裏捔恕皥F結、奮進”的“五中力量”。

3、校園文化，特色強校

社團活動有特色。我校成立了教師合唱團;舉辦了教工拔河比賽和乒乓球比賽。學生社團豐富多樣：校園廣播站、記者站、女子排球隊、男子籃球隊、乒乓球隊、健美操隊、合唱隊、器樂隊，校園足球隊正在籌建中(擬參加南昌市青少年校園足球聯賽)。十二月“讀書月”活動，讓讀書成為習慣，讓書香溢滿校園。社團活動極大地豐富了師生們的精神文化生活，展示了五中校園的魅力。

評比競賽有特色。廣播操比賽;“學弟子規，做文明學生”演講比賽;校歌比賽;“三棋”比賽;“校園之星”評選;“誰班最美”評比;校運會、藝術節等，良性的評比競爭激活了五中校園。

校園“四化”有特色。一是凈化，學校沒有衛生死角， “每人每天必須拾一張垃圾”是五中師生的日常規。二是綠化，學校綠化規劃設計、精心愛護，綠色校園生機盎然、環境優美。三是美化，文明的學生，文明的校園，育人環境優雅。四是文化，櫥窗、展板、文化墻、科普梁，學生在耳濡目染中受到熏陶，極大地豐厚了校園文化的底蘊。

班級文化有特色，全校93個教學班，班班都有文化特色，每個班級乃至整個校園正氣文明蔚然成風。

4、教育教學，成果喜人

學校關注教師發展，注重校本培訓，多次請來省市專家作專題講座，全體教師在暑假期間進行了集中和分教研組的兩期校本培訓;組織所有班主任及中層以上干部赴江蘇洋思中學學習考察;組織教研組長、備課組長到XX一中學習取經，組織專家組成員、部分教師赴南昌城東學校、XX二中觀摩學習“高效課堂”;多次利用晚上休息時間分年級組召開班主任座談會、分學科教師座談會。

各年級、各學科成立了專家組，以老帶新，師徒結對，打造青藍工程;一年一屆的“希望杯”教學競賽中一大批德才兼備的中、青年教師脫穎而出;每月評選的“月度人物”彰顯了“五中力量”榜樣的力量。

20BB年中考，我校338人上二中(重點線)，23人錄二中零班，709人上一中普高線。20BB年高考，我縣4人被北大錄取，其中三人為我校畢業學子 ， XX二中高考文科前六名中有5位同學為五中畢業，理科前13名中有7位同學為五中畢業。我校榮獲“20BB年中考優勝單位”，“20AA-20BB學年度目標管理考評綜合獎”。我校還榮獲縣“田徑運動會初中組團體總分第二名”、市“田徑運動會初中組團體總分第三名”，南昌市中小學“喜迎建黨90周年歌詠比賽一等獎”等。我校學生素質、應試兩不誤。

二、存在的問題與措施

1、存在的問題

一是學校的規章制度還不夠健全，且落實不夠到位，長效機制有待完善，激勵與約束力度有待增強;二是部分干部的模范帶頭作用發揮得還不夠突出，教師的主人翁意識也有待提高;三是教師教研與學習還不夠，學校的學術氣氛還不濃;四是有的學科競賽還不夠理想;五是部分教師住房緊缺;六是有償家教的現象等。

2、措施

面對困難、矛盾和種種弊端，我們準備采取以下措施：

一是強化學校內部管理。緊縮各種經費開支，如接待費等。二是學校急需拆除舊平房(屬危房)，向縣政府多渠道、多層次反映教師住房緊缺問題，擬打申請報告興建拆建返還房。三是爭取各級政府重視，要求為我校拔入一定數量的義務教育經費或解困資金。四是進一步加強師德教育，廉潔從政、從教，反復強調教師要牢固樹立師表形象，徹底杜絕有償家教。

三、20CC年工作思路

各位代表，回顧過去，我們滿懷豪情，展望未來，我們任重道遠。隨著教育形勢的發展，學校面臨的辦學壓力越來越大，我們唯有迎難而上，強化品牌意識，優化辦學環境，提高辦學質量，提升辦學層次，才能把握新的發展機遇。下面，我就20CC年學校工作提出如下構想，請各位代表討論并提出寶貴意見。

(一)、強化品牌意識

制定《五年發展規劃》，為我校發展規劃藍圖目標。強化精品意識，深化全校師生對“禮樂五中”校園文化內涵的理解。建設“XX五中”網站，以開拓的創新精神、豐富的特色內涵，宣傳和推進我校的特色教育教學改革。樹立名師名校意識，力爭各學科競賽和中考成績全縣第一，把“五中力量”的教育品牌打造成一張富有影響力的“學校名片”。

(二)、打造教師隊伍

規范常規教學管理、教研活動，優化備課組管理，組建年級專家組，擬聘請市教研室專家定期指導教研;對年輕教師進行“二字、一話、一機”的過關考核，為年輕教師、年輕班主任指派師傅。

繼續以“希望杯”教學競賽發現和培養名師名科，還要舉辦 “名師大課堂”觀摩展示，充分發揮我校骨干教師的示范、引領作用;把握教改趨勢，進行“高效課堂”課改試點，提高課堂教學效益。

對教師進行“班班通”前期建設培訓，開通“班班通”，優化教學手段，助推教師專業發展。

(三)、優化辦學環境

學校已在第一教學大樓東、西兩側新添置了廁所，還將改造第一教學大樓的階梯教室，建成五樓半的教師辦公樓，以改善教師辦學條件;已完善了西邊圍墻的改造，還將興建塑膠跑道，重新進行教室裝修，更換教室北面的鋁合金窗，目前正在啟動綜合大樓的建設，建設面積為10300平米。擬推動教工平房、危房改造項目。

各位代表，新的一年正在開始，讓我們繼續團結一心，與時俱進，發奮圖強，開拓進取，共創XX五中的美好未來!

謝謝大家!

教代會學校工作報告 篇7

1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日，學校以工會的名義發放過節費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。 3、做好三八婦女節、五四青年節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續舉辦教師節外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯系有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動，為他們創造一個相識的機會，得到了積極的反響。

6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。

7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問;不幸生病住院或發生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。（幼兒教師教育網 yjS21.cOm）

8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。

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教代會工作報告2024精選

每當我們完成一項任務時,都需要寫一份報告，報告不應該胡亂添加讀者無需閱讀的冗余內容。你是否正在收集和整理報告呢？這是我們為你準備的“教代會工作報告2024”相關資訊，希望這些內容能夠對你有所幫助！

教代會工作報告2024 篇1

各位代表，同志們：

時光荏苒，轉眼一年就要過去了?，F在，我受大會主席團的委托向大會作學校工作報告，請各位代表審議，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的教體局領導提出寶貴意見。

一年來，在縣教體局的正確領導和全體教師的奮力拼搏下，我們用科學發展觀統領學校全面工作，緊緊圍繞學校的工作目標，繼續堅持以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，的辦學理念；堅持以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱；立足科學規范管理，突出教育教學中心，強力打造百年品牌老校的治校方略；全面貫徹教育方針，扎實推行高效課堂教學，不斷提高教育教學質量，爭創文明校園、安全校園。現就一年來我校的各項工作匯報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校德育工作發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來多次召開班主任工作會，經驗交流會，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值日校委，教師切實履行好值日職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學列隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每周班會主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以“班級循環紅旗”評比和“金小最美學生”評選為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過“三評”活動，家長、教師、學生等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

我們力求讓每一面墻壁都發揮教育作用，使學生在賞心悅目的環境中身心得到陶冶，拓展了學生的視野，對他們的品德和行為產生了潛移默化的影響。

充分利用紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。班級文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養；同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動：先后舉辦慶祝“六一”文藝表演，一、二年級學生廣播體操比賽活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優異成績。田徑隊獲團體總分第一名。

2、理想教育和感恩教育活動：積極參加全縣少年兒童“我的夢。中國夢”教育讀書活動，有十余人次獲獎；下半年，開展了“最美學生”評選活動，聘請全國“感恩教育公益活動”宣講團來校演講，師生受到深刻的教育。培養了學生們的感恩情感和感恩意識，讓學生“常懷感恩之心、常有感激之情”。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，語、數、英教案采取集體備課、資源共享方式，先按高效課堂教學模式備好電子稿詳案，再在課本上完成批注式備課。開學初分好工，備好詳案，定期抽查。要求教師對學生作業全批全改，并及時進行講評。每學期至少抽查兩次，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、課間操、作業以及試卷的批改、教學成績、教育效果、后進生轉化等方面對教師進行全面。

考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。一年來，積極組織教師出外聽報告，觀摩教學；其中派1人參加在浙江舉辦的“千課萬人”活動，派10名語文教師參加在宜春舉辦的“小學語文竇桂梅專場”聽課活動，參加本縣“高效課堂”培訓4人次，讓大部分教師走上專業化成長道路。外出學習的教師回校后做專題講座或上匯報課9人次。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了數學組、其他科組的高效課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果也有了明顯的轉變，涌現出一批優秀的教學能手，其中宋文娟參加全市小學語文口語交際教學比賽獲一等獎；鄧建梅參加全市無生模擬課堂教學比賽榮獲一等獎；在全市優秀教學資源多媒體課件大賽中，我校教師獲一等獎1人、二等獎18人、三等獎5人。10月16日，楊慧琴老師參加全縣小學數學縣城片課堂教學比賽獲一等獎。

3、以校本研修活動為載體，向校本教研要質量。繼續開展教學反思活動。每學期初，我們分別組織任課教師結合高效課堂教學模式，查找了自身教學中存在的問題，提出了新學期提升教學質量的具體措施。全體教師在認真設計課堂教學的同時，每次講完課后，都認真的反思自己的課堂教學行為，通過創新————反思————完善————再反思————再完善————再創新這樣循環，使教師課堂教學的實效性得到較大的提高。

4、開展學科特色活動。結合學校實際，根據老師特長，組建了樂器、舞蹈、書法、美術、棋類、乒乓球等多個興趣小組，學生的藝術教育得到了長足發展。學校乒乓球隊在11月的全縣中小學運動會上，榮獲小學組冠軍。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機制。

成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

（二）、明確分工，夯實責任。

明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，

表冊記錄真實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。

（三）、抓好安全常規工作。

1、計劃、安排、制度的落實。

每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周安全活動月主題活動安排、安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

2、安全課及活動宣傳的開展

每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，健康教育課班均15節，學校還請司法部門和交警隊同志來我校做報告2次，少先隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

3、抓好安全檢查工作

一年來學校進行安全排查多次，收繳學生的危險玩具，制止學生各種危險活動。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

4、有效開展傳染病的預防

開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。并聯系縣防疫站來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防易傳染病為重點，學校還派校醫去學習，做好學校的預防工作。

（四）、落實節假日安全值班制度。

校委會每2人一組輪流值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。學校保安實行24小時值班。

四、工會工作

1、開展了師德教育活動。4月在全校開展了“三評”活動9月進行了“師德師風建設月”活動，管校長向全校師生作了公開承諾，楊麗紅老師代表全體教師出了承諾；11月組織全體教師觀看了市優秀教師先進事跡報告會和《井岡師魂》讀書活動，全體教師都撰寫了觀后感或讀后感，并進行了評選。

2、積極開展各項有益教工身心的活動。舉辦了2014年元旦迎新晚會，組織全體教師爬培山、拔河等活動。組織女教工參加縣教體局婦委會舉辦的“廚藝大賽和生活才藝展示”、微課比賽，我校教師蔣細萍、李小紅分獲二、三等獎。

3、關心教職工的身心健康。暑假中安排全體教工體檢；為全體教工辦理了意外傷害和特種重病保險。組織全校教職工為特困教師捐款獻愛心活動。9月份開始，學校為每一位教工送生日蛋糕和生日祝?？ā?/p>

五、后勤工作

1、學校嚴格按照縣上級文件標準規范收費，嚴格執行《義務教育學校財務管理制度》

2、學校堅持財經紀律，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、教師的工作條件及待遇，保證教師安心工作。

3、加大經費投入，努力改善辦學條件。今年投入4萬多元對9班教學樓進行了外墻裝修；花費3萬余元對9班教學樓和6班教學樓頂面進行了防水維修；投入資金近4萬元，安裝了校園內花池護欄；為了讓音樂課上出更好的效果，學校共投入5萬元對音樂教室進行了全面的裝修。

3、學校積極配合縣政府做好拆遷工作，搞好校園規劃建設。各位代表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出了努力，取得了一定的成績，這些成績凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業、奮力拼搏、無私奉獻的成果。

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，學校發展中還存在不少困惑與問題，主要是：我們辦學的優勢還需要轉化為特色，教育教學科研還需要積累后勁；隊伍的整體素質有待進一步提高；辦學條件還需改善；學校的常規管理還要進一步適應上級新的要求。我們必須采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業的健康快速發展。

六、新的一年主要工作思路

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。新一年我們的指導思想是：進一步深入貫徹科學發展觀，以辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師為目標。堅定不移地貫徹以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師的辦學理念；繼續實施以工作業績為目標導向，立足科學管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校的治校方略；進一步樹立學校的發展意識、質量意識、創新意識。進一步加強學校文化建設，改善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現學校全面工作的又好又快發展。

羊年即將來臨，祝與會同志新年快樂，工作順利！

教代會工作報告2024 篇2

工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為學校的發展做出貢獻。按照XX縣教育工會文件要求和平教辦文件精神，露峰各中小學對本校教職工大會開展情況進行了自查，現就自查情況報告如下：

一、基本情況

轄區現有中學X所，小學X所，在職教師XXX人，離退休教師XXX人。截至目前我轄區各學校共成立工會組織XXX個，成立職代會組織XXX個。

二、落實教職工大會各項職能。

學校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學的指導思想。充分發揮教職工主人翁作用,保障教職工的`民主權利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作。認真落實教代會的各項決定和決議。

三、教職工代表參政議政能力

認真落實教代會的職權。學校每學期都召開全校教職工大會審議學校工作計劃，學校的三年發展規劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發展等重要決策進行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關的重要事項的討論決定權；定期對本單位中層以上領導干部進行民主評議等。

四、職權落實

職代會作為學校民主管理的基本形式，職代會每年不少于聽取學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，職代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。從中心校檢查和學校自查情況看我區大部分學校職代會工作職能得到了不同程度履行，尤其是部分大范圍學校職代會職能履行較好，較好的發揮了職代會參與學校民主管理和民主監督的合法權益。

五、存在問題

1、個別學校職代會工作開展流于形式，沒能真正發揮職代會民主監督作用。

職代會工作職責不清，將工會、職代會混為一談。

六、今后工作目標

《工會法》、教育部文件的學習，讓廣大教職工充分發揮其主人翁作用。

用制度管人、管權、管事，體現依法治校、民主治校、規范管理，做到有章可依，執章必嚴，違章必究。

公正、公開、正義的工作原則，使各方面的關系更加協調，教職工的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。

凝聚力不斷增強，使教師的工作積極性得到顯著提高。

5、WW教育工會較少，今后在有成立條件的學校將繼續發展工會組織。

總之在上級工會組織的領導下，在全體教職工的共同的支持下，我們會更加努力去做好工會工作，力爭把學校職代會工作開展的更好。

教代會工作報告2024 篇3

今年，是我校升格后的第五年。五年來，我校 全體老師兢兢業業，上下一心，團結奮進，學校面貌發生了巨大的變化，全校師生都很珍惜這來之不易的機會，都能以積極主動地精神狀態投入到工作中，取得了令人可惜的成績。

三年前，我們召開了學校首屆教代會，獲得圓滿成功。今天，將迎來XX小學第二屆教代會第一次會議。我受校委會的委托，謹此向大會作至學校工作報告及學校今后三年發展規劃，請代表們審議。

一、主要成績：

三年來，學校發展迅速，先后榮獲溫州市農村合格學校、溫州市Ⅱ類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位、瑞安市“減負提質”實驗學校、塘下學區校園環境評比一等獎等驕人榮譽;學校田徑隊在塘下學區中小學生運動會上榮獲一次第五名，一次第六名;學校女子籃球隊先后在塘下學區中小學生籃球賽中獲得冠軍和第四、第五名，在瑞安市中小學生籃球賽上獲得季軍;學校女子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第三名;學校男子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第五名;另外有姜曉麗老師輔導的班級在溫州市小學英語書寫比賽中獲得三等獎;鄭曉玲、戴麗雅、木曉秋等老師輔導的班級在瑞安市小學生規范漢字書寫比賽獲二、三等獎不等;三年來共有51人次教師在溫州、瑞安市和塘下學區級的各類教育教學評比中榮獲一、二、三等獎榮譽;三年來共有60人次的學生在各級各類的學生體育、藝術、科學等比賽中榮獲一、二、三等獎榮譽;文學社和各位語文老師輔導的作文尖子生在瑞安市第五屆新概念作文大賽中共有11人次二、三等獎，在瑞安市少年書信大賽中共有4人次獲獎;《浙江教育信息報》《溫州日報》瑞安教育信息網等媒體還對我校辦學事跡做了專題文章的報道。

可以說，這三年是碩果累累的豐收三年，也是最能體現韓小人精神面貌的三年，是全體老師和學生共同成長、飛躍發展的三年。

三年來，經過全體教師和學生的努力，我校在尋找學校辦學突破口、總結學校辦學經驗的道路上，逐漸提煉出了屬于適合自己的“共建和諧校園，打造幸福教師，培養快樂學生”的辦學理念。這個理念從學校、教師、學生三個層面來實現我們的辦學理想：以和諧上進的學校氛圍來影響師生的教學行為，以解放教師的教學行為、提升教師的專業能力來打造幸福的教師，以減輕學生課業負擔、豐富學生的學習生活為途徑來培養快樂的學生。在學校辦學理念的指導下，我校的校園文化、德育工作、教學減負工作等不斷進步，逐漸完善，漸漸成形，打造出頗具特點的文化現象。

一抓教學常規。嚴格落實課程計劃，開足開齊課程，在這基礎上開設了第二興趣活動課，推出了作文課、籃球課、剪紙課等社團課;做好教學月評，不斷完善月評制度，以合理的量化方式考核教師的月教學效果;堅持隨堂課活動，推出每周一課，要求每位教師每學期都要開出隨堂課，學校領導及教研組長要積極參與聽課、評課，復習階段對教師進行備課、作業、聽課等一條龍檢查;堅持周教研制度，每周在規定的時間內分語文、數學、綜合三個教研組進行活動，學校領導帶頭參加教研組活動，做到每次活動有主題、有內容，有主評，有記錄;堅持嚴控質量關，做好期中測試和期末測試有組織，有安排，有質量分析會;堅持抓好學生各類趣味競賽活動，每學期開展學生口算比賽、數學思維賽、作文比賽等趣味比賽

二抓德育常規。嚴抓學生習慣養成。通過黑板報、晨會、幸福報、評選文明班級等途徑進行宣傳，通過輔助員隊伍督查進行檢查，促使學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣的養成;堅持德育月評，以不斷完善的量化考核制度來評選優秀的文明班級、優秀班主任;堅持實施德育工作條例，以德育為首進行學校思想品德教育。

三抓學校管理常規。堅持值日“一日校長制”，以值日組長為主要負責人，抓好學校一日工作常規;堅持班子會和教師學習會，民主討論，集體決策學校重大問題;堅持教師考勤坐班制，不斷完善考勤制度，讓教師靈活機動地調節工作和生活的時間;堅持學校其他各項規章制度，使學校管理有形有序進行。

四抓后勤服務。(1)三年來，在上級領導和XX村的關懷下，我們的辦學條件得到了明顯的改善，已經配備了13臺多媒體，兩三百副新課桌椅，設施齊全的實驗設備，一萬多冊的圖書，各種類的教學用具、設備(2)后勤工作運作正常，堅持小事不過夜，大事不過周原則，就算遇到維修商做事拖沓，總務處總是百般催促，盡力催來維修人員，以保證教學工作正常運行。(3)關心教師課余生活，成立教師社團。在學校工會的組織下，每到教師生日那天，學?？倿樯战處熕蜕弦粋€蛋糕，送去一份溫情，教師有喜事，全體老師都能參與活動分享快樂，教師有喪事，學校代表和老師也能前往安慰，教師有病困，工會和老師們都會前去慰問。而且還成立了教師讀書社團和教師羽毛球社團，豐富教師的課余生活。

在辦學理念的指導下，我們對學校管理、教學、德育工作進行了積極的改革探索，以更加創新、有效的方式，促進學校、教師、學生的內涵發展。

我校的校園文化創建工作，歷時可謂五年。學校升格后，我們一直致力于打造屬于我們自己的校園文化。經過積極探索和不懈努力，經過幾次布置的更迭和創新，從單一的古詩長廊到藝術長廊，從滿是鮮花的校園到學生自留地，從充滿打印制品的班級板塊到師生自己制作的主題板塊，從盲目尋求漂亮到“為學生留白”的創建理念，我們改變了很多，也尋找到了許多屬于自己的創建經驗?，F在，我們已經成功讓校園文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墻”“留園”等小景觀。

溫州農村合格學校驗收，所有的老師盡最大的貢獻共同完成了驗收工作。和，所有的老師都能各司其職，共同努力，學校通過了溫州市二類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位驗收。如果有領導、兄弟學校老師來我校參觀、指導，全體班主任都能在最短的時間做好迎接來賓的準備，包括學生都能在最短的時間內準好以最好的面貌迎接來賓。我們的老師和學生，有很強的執行力和榮譽感，正是這樣的精神文化，這樣的團隊精神，才能幫助學校獲得最大的發展

本學期，再一次對班子隊伍結構進行調整和優化，對分工和合作進行了明確。改變教師會開會方式，以學習為主，以教師為主。教師會上，學校安排兩位教師開展“成為有思想的教師”主題論壇講座，然后是優秀班主任或優秀學科教師給老師做經驗介紹。領導和各科室的活動安排全部印制在行事歷上下發，教師會已逐漸向學習會過渡。

教代會工作報告2024 篇4

在學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力下，我校20xx年教職工代表大會今天隆重召開了，這是我校教職員工民主政治生活中的一件大事，是我校廣開言路、民主辦學、構建和諧校園的具體體現。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，及全體教職員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面，我受大會委托作20xx年教代會工作報告，請各位代表審議。

20xx年是不平凡的一年，我校在縣教育局和中心學校的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，學校得到了迅速的發展，取得了優良的成績。全校上下同心同德，開拓進取，使得學校各項工作有條不紊，學校正在一條更加寬闊的發展道路上大踏步前進?，F在，我把一年以來的主要工作回顧如下：

一、抓學習，隊伍素質有了新提高。

教師隊伍建設得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校進一步強化了“科研興教、質量強校”意識，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“校本研修”活動、“常規聽評課”活動，為適應教育信息化的要求，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。學校先后派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論，更新了教育思想，轉變了教育觀念，大大提高了老師的教育教學水平。

二、抓管理，教學質量有了新突破。

教學是學校的中心，是學校生存發展的根本，教學質量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低。近年來，我們牢固樹立“堅定不移抓質量”的思想，進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設，切實向管理要質量、要效益，教師實行集體辦公制度，學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使我校辦學效益日趨顯著，教育質量穩中有升。20xx年高考我校再創佳績，上線率達96%。素質教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。獲得“平安校園”和“文明單位”等，這些成績的取得引起了社會的廣泛關注，提高了學校聲譽，增強了辦學實力。

三、抓創建，文明素質有了新氣象。

一年來，學校以文明創建為契機，積極探索新形勢下德育工作的新路子、新方法，全面提高學生的思想道德素質和文明素質。現代教育往往以德才兼備作為育人的標準，特別是在素質教育推行的今天，德育可謂素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線。幾年來，在縣教育局的指導下，我校堅持以“立足規范，著力創新”的工作思路大力開展德育工作，全校上下積極探索、勇于實踐，以規范化管理為依托，著力實施創新德育工程，樹立大德育觀；規范化管理，人性化育人，形成了團結向上、共同前進的德育“大氣候”，開創了德育工作新局面，大力推進了學校構建和諧教育品牌的進程。學校始終堅持以德立校、德育為首的辦學方向，扎實有效的德育工作使我校呈現出校風正、教風純、學風濃的良好風貌，通過實行全天候、全方位、全過程管理，學校沒有出現一起違法犯罪案件，沒有出現一起安全責任事故，成為縣域內的“平安校園”。

四、抓穩定，校園安全有了新加強。

穩定事關學校發展大局，校園安全關乎學校生存與發展，“安全是天，責任重于泰山”。一年來，我校在狠抓安全上采取了一系列措施。一是加強食品衛生安全檢查，每天安排教師早中晚到食堂值班巡查，確保食品衛生安全。二是開展了衛生大掃除，清理學校衛生死角，凈化校園環境。三是開展安全教育活動，舉行法制講座。教育學生如何健康上網，遠離香煙、毒品，珍惜生命。四是開展了消防滅火逃生演習和防踩踏的事故演練，提高了師生的自我保護意識。五是加固加高學校圍墻，加大早晚巡查力度，減少翻墻外出事件發生。在全體教職工的共同努力下，特別是在全體政教領導、保衛組和班主任的辛勤努力下，學校沒有發生重大安全事故，被評為縣“綜合治理先進單位”、“平安校園”榮譽稱號。

五、抓節流，辦學條件有了新改善。

一年來，學校深挖內潛，開源節流，精打細算，做到花小錢辦大事，不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動，教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙，把有限的經費用在刀刃上。學校進一步規范收費行為，認真執行縣物價部門和教育主管部門的有關規定，做到規范收費，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。學校對重要設備器材的采購，集體研究，實行招標或貨比三家，合同上至少有行政領導三人集體簽字。學校從嚴控制公務消費，無亂報發票、超支報銷的現象，接待費用一直維持在較低水平。學校重視基礎設施建設，努力改善辦學條件。20xx年暑期對保安教學樓室外墻壁進行修繕；學校投資近9余萬元，建成了學生公寓的太陽能熱水器。投資了近5多萬元的改造學生食堂標準化建設，并配齊了爐灶、切菜機、脫皮機等相關設施，為了豐富學生餐飲品種，學校通過增加人力、增加設備投入的辦法，進一步改善了學生們的就餐狀況。

各位代表，同志們，一年來，學校在全體教職工的共同努力下，在校園建設、內部管理、教學質量、辦學效益等方面都取得了可喜的成績，發展勢頭良好。但是，我們要清醒地看到，現階段的辦學成效與長遠的辦學目標和群眾的要求還有一定的差距，學校發展的道路上還存在著許多困難和挑戰，主要表現在：一是實施績效工資改革帶來的沖擊問題，二是平行編班少的教師任課問題，三是青年教師，特別是新進教師教學能力和敬業精神的提高問題，四是學生良好文明習慣養成的問題等等。這些困難和問題需要我們認真分析，集中全體教職工的智慧加以解決。

六、20xx年工作思路。

回顧過去的工作，令人欣慰和鼓舞，但這一切都已經定格為歷史，20xx年正行色匆匆的展開新的歷程，在新的一年里，我們將以縣教育局和中心學校的指示精神為主導，結合我校實際，抓住機遇、凝心聚力，以新的姿態推動學校的快速發展，努力創建教育強縣新目標。

（一）清晰辦學思路，打造學習型的領導團隊。

教育管理是一項復雜的系統工程，也是一個不斷發展變化的動態過程，管理者必須加強學習，形成精心思考問題的思維態勢，思考問題應具有前瞻性，為全面實施素質教育指明航向。20xx年我們將繼續強化學校內部管理，切實加強領導班子建設，增強責任意識與團隊精神，開好行政會，提高會議質量，學習教育法律法規，明確新課改精神，統一思想，統一認識，帶領全校教職工高效地開展工作。

（二）繼續加強師資隊伍建設，促進教師專業發展。

1、20xx年，我校將繼續加強師資隊伍建設，教育實踐反復證明，教師的水平決定教育的水平，教師的質量決定教育的質量，教師的創新能力決定學校的創新能力，尤其是中小學階段，教師對啟蒙教育所產生的作用是巨大而長遠的，因此，我們要注重對教師的培養與提高，完善教育教學評價機制，加大督促與考核力度，促進教師的專業發展。學校要求每一位教師樹立終身學習的思想，不斷提高自己的政治和業務水平；樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，根據新時期學生的特點制定相適應的教育方法，促進學生綜合發展，更好的滿足學生及家長對優質教育的需求。

2、注重培養，促進青年教師成長。加強青年教師的素質修養和水平能力的提高，把青年教師的成長與學校未來的發展相結合。本著“在比賽中提高，在競爭中成才”的原則，組織開展青年教師課堂教學基本功大賽；繼續實行“以老帶新”結對子幫扶制度；結合縣教研室開展的優質課評比活動，學校將積極開展公開課活動，開展聽課周活動，從而不斷提升教師的業務水平。

3、我們將進一步完善教師工資福利待遇，使重心向一線教師和做出成績的教學人員傾斜，學校準備在逐年發展的基礎上逐步提高教師待遇，豐富教師精神文化生活，做到“事業引人、待遇留人、情感暖人”。

4、學校將繼續嚴把招生關，要求每一名來我校就讀的學生成績上線，綜合和素質c級以上，做到嚴格把關，公平、公正的擇優錄取。

（三）培養學生自我教育能力，推進德育工作。

我校是農村中學，學生大多底子薄，且自主學習能力和自律意識都較弱，任何一名教師都不得不面對這一現實，這就要求我們老師不僅要嚴格教育學生，更要關愛學生，要細心、耐心的開展學生工作，從最后一名學生抓起，促進學生的思想轉變。以主題班會為突破口，每班根據本班的不同特點確定相適應的班會主題，每期主題班會，班主任要備好教案并上交政教處存檔。通過開展演講、辯論等多種形式活動發揮學生自我管理的作用，培養學生自我教育的能力；另一方面，班主任將轉換角色，改變“僅講道理”的說教式教育方式，多提供學生自我教育的'機會，使學生在實踐中發現、肯定和提高自我。教師需尊重學生，嚴禁辱罵、體罰或變相體罰學生。

（四）落實自主學習，打造有效課堂。

學校將大力提倡教師的教學活動以學生發展為本，教師作為引導者給學生以指導，杜絕教師“一講到底”的傳統教學模式，變“填鴨式”為“啟發式”，培養學生的自主學習能力，激發學生的學習興趣，倡導“沒有愛就沒有教育，沒有興趣就沒有學習”的教育理念，變學會為會學，要保證學生每節課都有收獲，每天都有所得。為緊跟不斷發展的教育新形勢，認真落實縣教育局有關文件精神，下學期我校的教學工作將注重以下幾個方面：

1、加強實驗教學，提高學生動手能力。

學校配齊了各科實驗室并配備了實驗員，加強了對實驗器材的更新與維護。教師根據教學要求，制定好實驗計劃，實驗員按照計劃做好實驗準備，讓學生分組進行實驗操作，增強學生的實際動手能力，促進學生全方位發展，為20xx年中考、高考實驗考核打好基礎。

2、推進現代教育技術，樹立新的教育觀念。

學校配置了微機室、多媒體教室等，滿足了現代教育教學開展的硬件需要，學校鼓勵中青年教師上好多媒體公開課，要求教師掌握現代教育技術的基本能力，樹立新的教育技術觀念，發揮理論和技術上的優勢，真正推進素質教育。

3、重視課外閱讀，加大學生文化積累。

課外閱讀是語文教學的重要組成部分，是學生形成閱讀能力的重要實踐活動。學生除了在課堂上獲取知識，文化積累更多的還要依靠課外閱讀。學校將在原有條件的基礎上配置圖書閱覽室，購置更多的“大綱”規定的初中生所必讀的圖書資料，學校在校內給學生提供一定的讀書時間，鼓勵學生在課外閱讀有益的圖書，并以一定的形式在校內外展示交流。這樣既保證了學生的課外閱讀，又通過交流活動促進學生的讀書活動，提高閱讀興趣，培養讀書習慣。

（五）加大教學過程管理力度，提高教學質量。

學校在繼續遵循各項規章制度與工作流程的基礎上，將進一步完善教學過程管理制度，采取各種形式加大對學校教育教學的各項工作檢查的執行力度，將檢查的結果與考核評價體系結合在一起，確保學校各項工作都置于計劃系統、檢查監督系統和反饋系統之下，避免盲目性，有效遏制管理中的“和稀泥”現象，使教師的教育教學行為趨向規范，讓學校各項工作走上科學的良性循環軌道。

（六）嚴抓安全工作，保障后勤服務，提高服務質量。

學校安全工作關系到社會的穩定，關系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。學校將不斷完善安全保衛工作管理流程，以食堂、超市、宿舍為重點，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，制定突發事件應急預案，對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

在搞好教育的同時，學校還將進一步完善后勤工作制度，加強對后勤人員的教育，強化為學校教育教學熱情服務的意識，提高服務質量，做好后勤保障；做好衛生保潔工作，以綠化、凈化、美化校園，努力使后勤工作達到一切為了學生發展，一切為了教師發展，一切為了學校發展的宗旨。

各位代表，回顧過去是為了記錄歷史，因為那一頁頁的歷史上流淌著我們的心血和汗水；展望未來是為了開創歷史，因為未來的篇章需要我們去書寫。在新的一年中，機遇與挑戰并存，成功與艱辛相伴，我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我相信，在上級教育主管部門的正確領導下，通過老師們勤勞智慧的雙手，一定能夠創造橫車中學更加美好的明天。

教代會工作報告2024 篇5

我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。

一、電子提案系統的建設和使用情況。

我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。

就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。

二、提案的征集、整理及審查情況。

第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。

第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。

經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。

三、提案的處理和落實情況。

提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。

經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。

四、關于改進提案工作的幾點意見。

針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：

（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量。

目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。

（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案。

根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。

（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。

希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。

（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。

提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。

我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。

教代會提案工作報告精選

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，當我們結束一個任務時。報告是一定會接觸的，報告是我們用心學習（工作）的最終成果。以下是述職報告之家編輯為您準備的“教代會提案工作報告”分析報告，擺渡人之間請務必收藏此文！

教代會提案工作報告(篇1)

九屆四次教代會于20xx年3月2日閉幕，大會共收到代表提案20份，分類情況如下：

1、關于加強本科生培養和試卷紙張科學合理利用的提案2件。

2、關于學科建設方面的提案2件。

3、關于完善人事管理與考核方面的提案3件。

4、關于加強后勤保障，完善服務功能方面的提案5件。

5、關于加強校園建設和校園治理方面的提案4件。

6、關于校園文化建設方面的提案2件。

7、關于完善中層干部選拔機制、加速學校民主化改革進程的提案1件。

8、關于大集體職工福利方面的提案1件。

教代會閉幕后，學校黨委副書記邵龍潭、學校提案委員會、校工會以及各職能部門負責人，認真審議了每一份提案。根據《大連理工大學教職工代表大會提案工作條例》的規定，符合立案要求的17件，另外3件作為建議轉給有關部門作為工作參考。經有關部門的細致工作，到20xx年10月20日為止，17份提案已經辦理答復完畢。提案人對職能部門辦理情況滿意和基本滿意的有15件，占88.2%;不滿意的有2件，占11.8%，總體情況是好的。

立案的17份提案所反映的問題主要集中在人才培養、學科建設、人事考核、后勤保障、校園管理和整治等。這些提案體現了代表們對于學校管理和建設的關注，以及對推進學校民主管理工作的熱情和期望。

各職能部門收到代表提案后，認真研究落實，部門一把手親自書寫回復意見。針對校園管理和后勤保障提案比較集中的情況，校工會于7月6日邀請資產處、公安處、后勤處、基建處、人事處等5個部門負責人與提案人和部分教職工代表面對面座談，溝通情況。在研討提案內容的同時，還就校園管理和整治，如：西部新校區使用管理方面存在的問題，規范伯川圖書館南北門停車問題，西校門外汛期污水橫流，影響師生進出和學校周邊環境等問題進行專題研究。

現將總體辦理情況簡要匯報如下：

物理與光電工程學院劉金遠等4位代表提出《關于完善本科生導師制》提案，外國語學院姜怡等4位代表提出《試卷存檔封面紙張的科學合理利用》提案。教務處對上述2份提案答復如下：

1、為了推進本科生導師制工作，教務處曾于20xx年制定并下發了相關文件征求意見，但由于存在一些具體問題，沒有急于全面推行。隨著學校對人才培養任務的不斷強化，教務處將與人事處、學生處、學部和學院一起盡快實施這一制度，承認導師工作量，給予一定的指導經費等。

2、關于《試卷存檔封面紙張的科學合理利用》提案，教務處已在全校教務員會議上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查詢，又厲行節約。

外國語學院秦明利等4位代表提出《對人文學科提供必要研究支持》、建設工程學部馬震岳等4位代表提出《建設完善科學的院系科研質量評價體系》?？蒲性捍饛停?/p>

1、關于對文科提供必要支持的提案，在原有對文科支持基礎上，學校應該采取一些實質性的政策與措施，從校級其他經費來源，如985學科建設經費等，給文科45歲以上教師提供必要的科研支持，尤其是在經費與政策方面，以加強人文社科學科的發展與壯大。科研院還將努力拓寬申報渠道，給老師更多申報機會。力求從校外爭取到更多的經費。

2、關于《建立完善科學的院系科研質量評價體系》的提案，科研院表示：目前我校尚沒有對院系科研工作的質量進行評價的體系，現在主要采用對科研工作人員的個體量化考核方式，對于提案人提到的對院系科研質量評價的一些思路，科研院會在以后制定院系科研工作質量考評體系中作為參考。

外國語學院姜怡等4位代表提出《譯著應得到足夠的重視》提案，電子信息與電氣工程學部郭成安等4位代表提出《實驗教師上理論課不計入工作量問題》提案，電子信息與電氣工程學部金明錄等4位代表提出《應對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設》提案。人事處負責人約請提案人進行面對面溝通，答復如下：

1、關于《譯著應得到足夠的重視》提案，人事處將采納姜怡等代表的提案，上調國家級、地方級出版譯著系數，提交學?？己似赣梦瘑T會審議通過后實施。

2、《關于實驗室教師上理論課不計入工作量的問題》人事處答復：學校并不反對實驗技術人員承擔教學工作，只是實驗技術人員應立足本職工作，重點應放在有關實驗教學質量、實驗研究和實驗室管理水平上。如果因為某些原因，在年度考核中實驗技術崗位本職工作完成量稍欠缺一些，學?？梢钥紤]將所承擔的理論教學工作量計入。

3、關于《應對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設》提案，涉及實驗教師定位、考核、權利和義務、實驗隊伍建設等，學校應制定法規，讓理論課教師必須參與實驗指導等內容;人事處答復如下：人事處正會同教務處等有關部門制定具體的實驗技術人員考核標準，提案的有關內容會積極采納。

1、管理與經濟學部仲秋雁等4位代表提出《多媒體教室電腦系統硬盤沒有分區》提案，資產處答復：4位提案人所提出的方案已經試運行過，暴露出的問題很嚴重，具體表現為：病毒常駐D盤，隨時發作，計算機系統不能啟動的情況隨時發生;有些病毒襲擊目標主要是U盤，經常導致老師的.U盤打不開;老師或者學生的東西任意存刪，預留空間使用混亂，老師存的東西經常被刪;反動色情等不健康的東西容易被設置為IE首頁，影響非常不好。經過多年實踐摸索，事實已經證明，在保證計算機系統安全和為老師預留空間之間，必須有所取舍，后經問卷調查(400份)，征求了許多老師的意見，說明利害關系之后，82%的老師同意全盤保護。為了解決系統保護給老師帶來的不便，我們也積極尋求更好的解決辦法，在沒有更好的解決方案之前，我們只好首先保證系統安全。

2、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《關于創新園大廈三樓西側制冷問題》的提案，資產處接到提案后立即與提案人聯系，制定了在存在問題的6個教師辦公室增開窗戶方案，并于20xx年5月中旬安裝完畢，教師很滿意，代表們專門寫了感謝信上傳到校園網。

3、外國語學院郝云忱等4位代表提出《在校園內開通電瓶車》提案，后勤處已請相關公司做了詳細的校內電瓶車運行方案上報學校，待校園道路暢通及審批手續完成后有望實施。

4、外國語學院郝云忱等4位代表提出《科技園管轄的老專招中午面向教工的餐廳應擴大容量、改善條件》提案，科技園答復：專招工作餐廳最大容量100人，現辦卡人數200多人。關于每餐由7元提到10元的問題，因為現在用餐成本大幅上漲，10元價格也只能保本經營。關于飯菜質量，科技園已采納了提案人意見，增加了品種，近期不少老師對工作餐表示滿意。

5、管理與經濟學部李延喜等4位代表提出《建附屬學校學生食堂》提案，附屬學校受理提案后立即召開班子會議研究并作出答復：附校原有簡易學生食堂，因占用消防通道被取消，學生在育明高中食堂就餐。因附校下課時間與育明高中不同步，晚到學生確有飯菜涼、菜量不夠等情況。附校領導表示將與育明高中協商此事，保證學生飯菜質量，并且呼吁學校在附校教學樓北面接出一部分面積建學生食堂。

建設工程學部馬震岳等4位代表提出《建設新的大工禮堂,促進校園文化建設》提案，基建處答復：學?！笆濉被ㄒ巹澮芽紤]此問題，在規劃的大學生活動中心有一個標準較高的劇場。

1、校機關張程江等4位代表提出《定時或全天開放東校門，減少駕車教職工繞道南校門上下班》提案。此份提案經校長辦公會研究，意見如下：為了全校師生的安全及校園秩序，東校門暫不允許車輛通行。

2、電子信息與電氣工程學部王金城等4位代表提出《大有恬園進西部校區山坡處修建人行便道，方便教工就近安全進校園》提案，此份提案經校長辦公會研究，意見如下：西部校區到大有恬園已有通行門，關于是否再修人行便道問題，待能動學院完工及河周路開通后再議。

3、電子信息與電氣工程學部郭成安等4位代表提出《校內機動車應限速，禁止高亮大燈》提案;公安處答復：在20xx年，學校已下發相關規定，校內行駛限速，禁開遠光燈，并且在上下班高峰期增加干部執勤人數等。正在與交警部門協商安裝電子超速拍照系統及交警進校聯合執法，還將在部分路段增設減速帶控制車速，確保師生安全。

4、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《校內禁止養貓養狗》提案：公安處答復：學校已規定學校內禁止養狗遛狗，門崗加強了這方面管理，公安處還組織人員撲捉流浪狗等。關于校內流浪貓問題，學校目前無明確管理辦法和管理部門。

以上是提案受理答復的簡要情況，詳細內容已在校園網上“校務公開”欄目公布。

三、存在的問題：

1、一些代表對教職工的意見建議收集不夠，調研不夠，書寫提案積極性不高，導致提案數量偏少，質量不是很高。

2、有的提案所提的問題缺乏可操作性，職能部門無法實施。

3、個別職能部門辦理提案停留在一般答復層面，未能及時跟進解決問題。

各位代表，教代會提案工作是教代會工作的重要組成部分，也是反映教職工意見的有效渠道。隨著我校民主管理工作的不斷深入，提案工作會進一步規范化、制度化，在維護教職工“知情權、參與權、監督權”方面，在提升學校管理水平方面發揮更大作用。

教代會提案工作報告(篇2)

凝心聚力加快發展 ? ?為爭創***省一級達標中學而努力奮斗 ? ?——2005年3月6日在***中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會上 ? ?***中學校長、黨支部書記*** ? ?各位代表、同志們： ? ?***中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。 ? ?現在，我代表學校行政向大會作2004年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。 ? ?2004年工作回顧 ? ?回首2004年，我們在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞2004年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創新，實現了穩步的發展。 ? ?一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上?？凭€以上的人數達366人，比2003年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數達到118人，比2003年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人，其中考上700分線（總分750分）以上的人數高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《***中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《***教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數達60人，現開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了結題報告和開題報告。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為2005年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在2004年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍；校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎；在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程，定期舉行卡拉OK比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統保留節目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、

教代會提案工作報告(篇3)

各位代表：

為進一步發揮教代會民主管理和民主監督的作用，使廣大教代會代表充分行使民主權利，為學校事業的改革發展建言獻策，以實際行動學習實踐科學發展觀，根據校黨委《關于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》(黨群字2號)的精神，在校五屆三次教代會召開前，通過教代會代表向全校教職醫護員工征集提案?，F將提案征集、審查和辦理情況報告如下：

提案工作是教代會依法行使學校民主管理和民主監督職權的一項重要工作，是進一步促進學校內部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的重要載體，是調動廣大教職醫護員工積極性，激發主人翁責任感，全面落實科學發展觀，構建和諧校園，把我校建設成為高水平教學研究型醫科大學的要求。為此，202月27日校黨委印發了《關于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》，就提案工作的目的和意義、代表提案的范圍和內容、提案的征集和處理、高度重視，認真落實提案工作等四個方面提出了明確要求。教代會各代表團高度重視提案征集工作，認真貫徹落實，組織代表認真學習，掌握政策，圍繞學校中心工作，開展調研，緊扣發展主題，積極為學校事業的'改革發展建言獻策，使提案征集工作得以順利進行。

教代會提案工作組會前共收到代表提案45件，其中，第二代表團（機關第二黨總支）5件，第三代表團（基礎醫學院）14件，第四代表團（公共衛生學院、衛生管理學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院）10件，第五代表團（第一臨床學院、成人教育學院、公共課程部、人文社會科學學院、研究生學院、臨床醫學院）9件，第六代表團（第一附屬醫院、第二附屬醫院）7件。提案工作組對提案進行整理歸類，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類14件，科研、學科學位點建設類3件，人才隊伍建設類2件，醫療衛生類2件，總務后勤、科技產業類18件，其他類5件。

提案工作組對提案進行了審查，決定立案29件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類11件，科研、學科學位點建設類2件，人才隊伍建設類2件，醫療衛生類2件，總務后勤、科技產業類8件，其他類3件。從提案情況的分析來看，具有以下特點：一是教育教學、總務后勤方面的提案較多，占征集提案總數的71%。二是絕大部分提案反映意見實事求是，展現廣大教職醫護員工關心和支持學校事業改革發展的主人翁意識。三是許多提案既提出了問題，又提出了解決問題的建議和措施，為學校領導和有關部門辦理提案提供依據和參考。

教代會提案工作組對正式立案29件的提案，按照提案類別，分別交分管校領導審閱，批轉有關部門、單位辦理。涉及辦理的部門、單位有校辦、黨委組織部、人事處、教務處、科技產業處、財務處、總務處（后勤總公司）公共課程部、現代教育技術中心、實驗動物中心、一附院等。所有接受辦理提案的部門、單位都十分重視代表提案，認真作出書面答復或提出處理意見。

目前，已經得到解決的提案11件，其中，教育教學改革類5件，科研、學科學位點建設類1件，醫療衛生類1件，總務后勤、科技產業類2件，其他類2件。提出意見有待解決的提案14件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類6件，人才隊伍建設類2件，醫療衛生類1件，總務后勤、科技產業類4件。不具備條件暫不能解決的提案4件，其中，科研、學科學位點建設類1件，總務后勤、科技產業類2件，其他類1件。全部立案的提案都辦理完畢，并給提案人以書面答復，做到件件有落實，有回音。

各位代表，在提案征集和辦理過程中，校黨政領導高度重視，各部門、各單位認真落實，教代會代表和廣大教職醫護員工大力支持和積極參與，進一步促進了提案征集和辦理工作。在此，我們表示衷心的感謝！我們將認真落實教代會職權，充分發揮民主管理和民主監督作用，探索新時期做好高校教代會提案工作的新思路和新方法，為加強我校的民主政治建設，推動我校各項事業科學發展作出應有的貢獻！

教代會提案工作報告(篇4)

下面是小編為大家整理的教代會提案工作委員會工作報告（高校）（范文推薦）,供大家參考。

教代會提案工作委員會工作報告（高校）

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各位代表、同志們：

xxxx大學第一屆教代會（xxxx年—xxxx年x月）的提案工作，在校黨委的統一領導下，圍繞全面貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，在推進學校民主管理、教職工合法權益維護和學校各項事業發展中發揮了積極作用，現報告如下：

一、第一屆教代會提案處理落實情況

本屆教代會期間，教代會代表切實履行民主管理職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共提交提案xxx件，內容涵蓋學校發展、人才培養、學科建設、教學科研、校園環境、后勤保障等方面。工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了認真的審閱、歸納、整理，共立案xxx件，轉為建議和意見xx件，不予立案xx件。校提案工作委員會根據提案所涉及的內容，送達相關職能部門和單位，逐一進行分工答復和辦理。答復及辦理率為xxx%。提案處理總體滿意率為xx%。

如：“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁”的提案，目前學校已建設完成新能源汽車充電樁一期工程，首批xx臺充電樁已能全面投入使用。又如：“關于及時發放新進教師安家費”的提案，目前，優秀博士引進待遇所需經費已列入學校財政年度預算，實行預算管理。

二、第一屆教代會會議期間代表們所提意見與建議的處理情況

第一屆教代會期間，學校共召開六次全體代表大會，代表們在小組討論中共提出意見與建議xxxx條，經提案工作委員會多次討論、審閱、歸類、凝練，最終形成總計xxx條意見與建議。提案工作委員將這些意見與建議分別送達各相關職能部門和單位，在規定時間內答復或作為工作參考。

如“關于財務報銷優化流程，提升速度”的建議，目前，財務智能報銷系統已上線試運行，實現了報銷人報銷的便利和審批人審批的高效。又如，“關于在一二層辦公室增加紗窗的建議”；

“關于在學院樓各樓層增加開水機的建議”；

“關于在學校衛生間增加小廚寶，為師生提供熱水洗手服務的建議”，后勤處均已安排專項落實到位，有效改善了教職工的辦公條件，提升了教職工的獲得感。

三、新一屆教代會提案征集情況

四、關于進一步改善教代會提案工作的意見

各位代表、同志們：

今年是中國共產黨成立xxx周年，學校第一屆黨代會已經為學校事業的新發展描繪了藍圖，學校的“十四五”規劃也已正式開啟，學校教代會提案工作的質量和水平對學校事業發展的重要性將會日益凸顯。為此，希望教代會代表能夠認真研讀學校黨代會精神，全面把握學?！笆奈濉币巹澋陌l展思路，真正聚焦學校事業發展的重點、難點問題和廣大師生員工關切的熱點、焦點問題，開展深入的調查研究，注重提案的規范性、科學性和可行性，不斷提升提案的質量和水平。希望提案的承辦部門和單位提高對提案工作重要性的認識，主動深入基層、深入一線傾聽民情民意；

主動做好與提案代表的溝通解惑；

主動直面提案所涉及的困難；

主動尋求提案解決的資源條件，扎實做好提案結果的反饋，真正把提案問題的解決納入到“為民辦實事”的總體工作要求中。

我們相信，在校黨委的堅強領導下，在各位代表的積極參與下，在提案承辦部門和單位的共同努力下，我校的教代會提案工作一定能為學校建設成“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”貢獻新的智慧和力量。

教代會提案工作報告(篇5)

堅持以人為本，建設校園文化 ? ?為構建文明和諧的城東中學奠定基礎 ? ?——***中學第七屆教職工代表大會第四次會議工作報告 ? ?各位代表、同志們： ? ?現在我受學校行政和賴輝煌校長的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。并請列席代表和特邀代表提出意見。 ? ?一年來工作回顧 ? ?一、加強學校管理，落實工作措施 ? ?一年來，我校按照七屆三次教代會通過的決議，認真落實代表提案，嚴格執行《泉州市城東中學考績獎勵條例》、《教學常規管理量化考核方案》、《關于教工宿舍安排的規定》等各項工作制度。各處室根據實際，及時制定相關的實施方案，不斷完善管理制度，規范工作行為。先后出臺了《泉州市城東中學校務公開實施制度》、《泉州市城東中學請假制度》、《教職工工作津貼方案》、《班主任評估細則》、《班主任工作量化考核辦法》、《教師年度考評方案實施細則》、《城東中學教學研究制度》等制度。這些制度的實施，加強了學校的民主管理，強化了我校作為市依法治校示范校的創建工作，使學校管理工作一步步走入制度化和規范化軌道。 ? ?二、加強校本培訓，提高教師素質 ? ?我校是福建省基礎教育課程改革實驗基地校，為了更好地推進新課程改革，適應新課改要求，我校進一步加強校本培訓工作，努力更新教職工教學觀念，充實業務知識，提高業務水平。2004年2月，舉辦了青年教師培訓班，培訓內容有：《教育的生命價值與教師的專業成長》、《從困惑到不惑》、《樹教研科研意識，創教育教學高效》。受訓教師均做好聽課記錄并寫好培訓總結。3月，又舉行了全校性的課改通識培訓，培訓的內容為《基礎教育的重建》。5月，再舉行由賴輝煌校長主講的主題為《求真務實，與新課程改革同行》的課改培訓。同時把師德教育內容融入其中，使得全體教師的業務素質和師德水平都有較大的提高。 ? ?三、加強德育工作，突出德育特色 ? ?進一步落實德育工作的首要地位，努力建設特色學校，德育工作水平又有了顯著提高。我們主要從以下幾個方面入手：第一，以校園網為平臺，建立德育論壇。通過論壇，讓學生充分發表意見，緩解了學習壓力，消除了誤解，化解了矛盾，從另一個側面培養學生健康的心理和健全的人格。第二，健全主題班會課制度，學校按計劃確定內容，統一主題，統一時間，統一檢查，要求班主任備好課，寫好教案，并做好工作反饋。第三，加強環保教育，不斷增強學生環保意識。通過理化生課、活動課、選修課及社會實踐活動等渠道，廣泛進行環保教育，著力打造綠色學校。第四，加強網絡教育，全面占領現代德育工作陣地。我們主要利用信息技術課程，加強德育工作滲透；利用信息學科的興趣小組活動，培養學生良好品格；利用網頁制作、信息處理等比賽，給學生以正面引導，使學生不斷提高自身素質，養成良好習慣，增強了免疫力。第五，堅持舉辦一年一次的校園文化藝術節和校運會兩大活動,引導學生大膽參與，積極張揚，有意識地培養學生的合作意識、競爭意識和團隊精神，對學生進行良好的集體主義教育。第六，開展了講故事比賽、書畫作品、手工制作展覽、志愿者行動等活動，培養學生積極向上的精神。 ? ?四、加強教學教研，提高教學質量 ? ?教學質量是學校的工作重心，創新管理模式，加強教學教研，充分利用現代信息技術資源等方式來提高課堂教學水平，是切實提高學校整體教學質量的重要手段。我校主抓了以下幾項工作：第一，舉行新教師匯報課。共有新教師21人于2004年11月份舉行了匯報課，接受各教研組教師的觀摩指導。第二，開展青年教師優質課活動。2004年4月份我校舉行了有二十多位青年教師參加的優質課活動,給青年教師提供施展才華的平臺，加強了對青年教師的培養，進一步提高了課堂效率，有13位青年教師獲得獎勵。第三，舉行信息技術與學科教學整合公開課活動。2004年4月和12月舉行了兩次信息技術與學科教學整合公開課活動，面向全區，邀請了各單位領導、兄弟學校教師蒞校指導，充分發揮我校作為達標中學應有的輻射作用。第四,開設個人主頁。學校為229位教師開辟了網上個人主頁，主頁內容豐富多彩，圖文并茂，充分利用學校的信息技術資源，拓展了教科研的空間。第五，開展教育敘事工作嘗試。發動全體教師嘗試撰寫教育敘事，自覺鍛煉書面表達能力，提高聽課評課水平。第六，開展一系列旨在提高教學質量的比賽活動。先后在校內舉行了信息技術與學科整合課教學比賽、課件制作比賽、教師基本功比賽以及其他教學技能比賽，還推薦優秀教師參加上一級教育部門舉行的各項教學比賽，有效地培養了一大批教學骨干，促進了青年教師的迅速成長。第七、加強綜合實踐活動，培養學生的創新能力。以初

教代會提案工作報告(篇6)

各位代表： ? ?現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。 ? ?一、第一屆教代會第三次會議提案的處理情況 ? ?1、領導重視，部門通力合作,狠抓落實 ? ?第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止2005年1月13日前，所有提案已經辦復。 ? ?2、15件10條立案提案的落實情況 ? ?對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決B區寬帶網的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的?？布訌娋G化；在學院新區栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規范和完善教工宿舍物業管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛生、照明等的規范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?? ?3、24件22條未立案提案的落實情況 ? ?對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。 ? ?二、第一屆教代會第四次會議提案的征集情況 ? ?2005年1月15日我們發出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是： ? ?1、教學科研方面的有7件6條： ? ?（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。 ? ?（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。 ? ?（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。 ? ?（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。 ? ?（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。 ? ?（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。 ? ?2、學院基礎設施建設方面的有10件9條： ? ?（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。 ? ?（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。 ? ?（3）加強校園網BBS的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。 ? ?（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。 ? ?（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。 ? ?（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。 ? ?（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。 ? ?（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。 ? ?（9）關于改造A區玉蘭大道人行道行車路線。 ? ?3、教職工生活福利方面的有24件9條： ? ?（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。 ? ?（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。 ? ?（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。 ? ?（4）嚴格03年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本

教代會提案工作報告(篇7)

認清形勢抓住機遇為實現學校的發展目標而努力奮斗 ? ?各位代表、同志們： ? ?在剛剛度過新春佳節、新的學期即將開始之際，我們利用假期召開教職工代表大會，回顧去年工作，總結經驗，分析形勢，研究討論學校今后的改革與發展，特別是要審議深化校內人事制度改革的原則意見，這對做好學校2004年的工作乃至今后一段時期的發展，都具有十分重要的意義。下面，我代表學校做工作報告，請各位代表審議。 ? ?一、2003年的工作回顧 ? ?我校自2002年底召開年度教職工代表大會以來，在校黨委的領導下，學校以“三個代表”重要思想為指導，抓機遇，謀發展，促改革，充分發揮教職員工的民主管理、民主監督作用，依靠廣大教職員工，團結奮斗，銳意進取，各項工作跨上了一個又一個新的臺階。一年來，我們完成的主要工作有以下幾個方面： ? ?（一）進一步明確了學校的辦學定位和發展思路 ? ?在2002年底召開的教職工代表大會上，初步確定了學校的發展目標和工作思路。隨著學校劃轉教育部管理，并設立由國家電網公司、南方電網公司和各發電集團公司組成的校董會，與教育部共建，給學校發展建設帶來了新的機遇與挑戰。一年來，學校黨委圍繞“建設一所什么樣的大學，如何建設這樣一所大學”的主題，深入思考、認真研究并廣泛討論，進一步明確了學校的辦學定位和發展思路。 ? ?在2002年教代會通過的“遵循教育規律，適應社會需求，突出辦學特色，深化教育改革，實現跨越式發展，用十到十五年的時間，把我校初步建成一所國內一流、國際上有一定影響、具有鮮明特色的多科性、研究型、國際化全國重點大學”的發展目標和“抓住一條主線，構建兩個體系，營造一種氛圍，實現兩個提高”的工作思路基礎上，學校黨委進一步提出，到2008年也就是學校建校50周年時，力爭使學校成為教育部直屬高校行列中的一所強校；然后，再用10年左右的時間把我校建設成為具有鮮明特色的高水平知名大學。 ? ?學校確定的發展道路是：堅持走特色發展之路，把特色發展作為我們的立校之本、興校之路。針對社會經濟發展依靠科技進步和高素質人才支持的形勢，特別是電力工業市場化、信息化發展的特征，建設一批獨具特色的新興學科、強勢學科，始終把學科建設放在學校發展的龍頭地位；堅持走以內涵發展為主的道路，追求規模、質量、效益的協調發展；適應電力工業對高層次技術和管理人才的需求，加速發展研究生教育和國際合作教育；大力開展科學研究，加快科技成果轉化，提高為社會經濟發展服務的能力，使我校成為高層次人才培養、高水平科研成果產出的重要基地。 ? ?面對歷史原因造成的兩地辦學格局，校黨委經過認真分析研究，堅定了推進大學實質性一體化的決心。在指導思想上，努力把兩地辦學的困難轉化為發揮兩地各具的優勢，把發展作為解決問題的關鍵，把改革作為前進的動力，把團結作為事業的基礎；在運行機制上，變“條塊分割、以塊為主”為“條塊結合、以條為主”的管理模式，理順內部關系，提高管理效能；在發展布局上，按照各具特色、功能明確、相互依存的原則，統一規劃，協調發展，保定部分進一步擴大普通本科教育規模，發展面向地方經濟建設的專業學科，加快成人教育、獨立學院的發展與建設，努力“做大”，北京部分基本穩定本科教育規模，大力發展研究生教育、國際合作辦學和高新技術產業，努力“做強”，在北京和保定建設好兩個極具品位、環境優美、特色鮮明的現代化主校園。 ? ?（二）風雨同舟，眾志成城，取得了抗擊“非典”的全面勝利 ? ?2003年春夏之際，我國部分地區發生傳染性非典型肺炎疫情，并波及到大中專院校。在這場沒有硝煙的戰斗中，我校認真貫徹黨中央、國務院的指示精神，堅決執行上級統一部署，結合我校實際，不惜人力、物力、財力，積極應對，主動出擊，始終把防治“非典”工作放在第一位，把學生的安危放在第一位，把維護校園秩序放在第一位。無論是在保定還是北京，抗擊“非典”的領導力量之強、采取措施之早、投入力度之大、群眾動員之廣，都走在了前列。廣大師生員工顧全大局、不計私利，本著對國家負責、對社會負責、對生命負責的精神，與學校和衷共濟，共同奪取了這場校園保衛戰的勝利，保證了廣大師生員工的身體健康和生命安全以及學校的穩定，使“非典”對學校的影響減少到了最小，并涌現出許許多多的先進人物和感人事例。通過抗擊“非典”，在全體師生員工中產生了前所未有的強大凝聚力，形成了“齊心協力，無私奉獻，艱苦奮斗，奪取勝利”的精神風貌，為學校的進一步發展提供了強大的精神動力。 ? ?（三）科學研究與高新技術產業跨上新的臺階 ? ?學校科技工作取得重大進展，全?？蒲薪涃M總額達到了8950余萬元，比2002年的科研經費翻了一番。獲得國家和省部級立項資助28項，立項級別層次、種類數量和資助經費均達歷史最高水平。完成國家科技成果登記5項，組織申報中國電力科學技術獎5項、教育部提名國家

教代會提案工作報告(篇8)

我受學校七屆三次教代會提案工作委員會和本次會議提案工作委員會的委托，向大會報告七屆三次會議以來提案辦理情況和本次會議征集提案處理情況，請予審議。

學校七屆三次教代會以來，各位代表和工會委員，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，切實履行民主管理、民主監督、參政議政職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共征集提案103件，經工會和提案工作委員會歸納整理，將28件提案歸納為9個方面問題予以立案，其余75件提案按規定不予立案，有的作為代表的意見和建議，轉送有關部門處理，由各職能部門直接給提案人進行解答。

學校七屆三次教職工代表大會會議閉幕后，學校工會委員會在校黨委和行政的領導下，將提案分別轉交有關部門辦理。各部門領導高度重視代表提案，認真予以辦理，立案的28件提案，涉及9個方面的問題在限定時間內已辦理完畢。

(一)關于自治區示范校、國家骨干校項目建設辦公室設立專職崗位的提案

20xx年為加強學校自治區示范校、國家骨干校項目建設工作，學校專門抽調了業務能力強，工作經驗豐富的8名同志成立了“自治區示范校、國家骨干?！表椖拷ㄔO辦公室，做到了人員落實、資金落實、責任落實，經過大家的努力，學校自治區示范校、國家骨干校建設工作達到了預期的目標。

為鼓勵廣大教職工積極參加進修培訓，解除教職工外出進修培訓的后顧之憂，學校對教師培訓管理辦法進行了修改，提高了外出進修培訓的福利待遇，增加了他們的津貼和獎金發放標準;節假日期間學校領導前往他們的家中進行慰問，在精神上和物質上給予親切的關懷和支持，使教師安心進修，樂于培訓。

為落實該提案，學校教務處召集相關教學部門進行了認真研究。大家一致認為，要提高學生的人文綜合素質，選修課的開設非常重要，要把它列入到國家骨干校建設的工作目標中去，雖然目前學校教學環境和教學條件有限制，但教務處將最大限度地擴大選修課輻射面和課程門類，同時要求各院系也相應開設選修課。

隨著學校自治區示范校、國家骨干校建設項目的開展，學校加大了對實訓室建設的力度，規范了實訓室的管理，有目標地選派教輔人員外出進修，提高他們的專業管理水平。因目前學校教學點比較分散，實訓室建設不集中，統一管理較困難，待新校區建成后，學校將從機構功能設置、人員配備、制度措施等方面加大對各類實訓室的建設與管理。

學校對該提案非常重視，在七屆三次教代會上廣泛征求了代表的意見，并在征求意見的基礎上，組織人事部組織有關人員到兄弟高校進行了調研，對學校相關文件進行了修改，調整了教師課時費標準，并召集提案人對落實情況進行了解答。

為做好此項工作，學校要求藝術學院對此項工作進行了前期調研，因學生為利于就業不完全同意交學校收藏，以及收藏后的管理、場地、經費等多種原因，目前正在進一步研究相關制度措施。

20xx年，學校印發了《烏魯木齊職業大學校園內車輛占道及環境衛生管理辦法(試行)》(烏職大政辦[20xx]11號)。教職工代表提出提案后，學校要求后勤管理處專門組織有關人員前往兄弟高校進行調研，并召集部分教職工參加聽證會，廣泛征求教職工的意見和建議，因分歧較大，此辦法目前仍在研究之中，待條件具備后再予以執行。

為落實該提案，學校工會前往兄弟高校進行認真調研，并結合學校工作實際，起草了教職工寒暑假療養管理辦法，為使辦法更加合理，工會專門召集部分教職工參加聽證會，廣泛征求教職工意見，在此基礎上出臺了《學校教職工寒暑假療休養管理辦法》。20xx年寒暑假共組織80名教職工前往境內外旅游，為教職工提供學習交流的機會，開展“感愛祖國之旅”活動。

為落實此項提案，學校黨委專門召開會議，提出落實意見，工會認真進行市場調研，起草了教職工制作工裝的招標文件，并提交學校招標辦履行招標的相關手續，此項工作已進入招標程序，有望今年落實。

為了加強和改進教代會提案工作，提高教代會提案質量，本次大會召開之前，學校提案工作委員會于20xx 年12月19日下發了第八次教代會提案征集工作的通知，截止20xx年 12月30日共收到提案67份。本次教代會提案質量較高，多數提案從學校實際出發，選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，具有嚴肅性、科學性、可行性。提案涉及的范圍廣，包括了學校行政管理、學科建設、教學、科研、教師隊伍建設、人事制度、財務制度、工會工作、職工住房、福利及后勤管理等諸方面。其中，涉及學校管理、學科建設、教學、科研方面的提案有25件，占提案總數的37.3%;涉及教師隊伍建設、人才培養、人事管理及分配制度、財務管理方面的提案有19件，占提案總數的28.3%;涉及工會工作、職工住房、福利及后勤管理等方面的提案有23件，占提案總數的34.3%。這些提案基本涵蓋了學校工作的主要方面，事關學校改革、發展、穩定大局和師生員工的切身利益，具有較強的代表性。經過學校教代會提案工作委員會的認真整理和分類，按照提案的法定程序本著非法提案不予立案、非本校職權范圍內的提案不予立案、非主流的意見不予立案的原則，對提案進行了認真的研究，并報大會主席團審議通過。

本屆征集的提案立案9件，涉及7個方面的問題，對58件提案因各種原因不予立案。學校教代會提案工作委員會將根據大會主席團的要求，對不予立案的提案進行認真分類整理，并轉送學校各職能部門就每個提案進行認真處理和說明。

中職學院現有1700多名，有十三個專業，研究中高職銜接問題，不僅能為中職學生繼續學習發展提供機會，也能為高職教育提供有一定專業基礎和生源。需在學籍管理、專業設置、師資配備、課程規劃、學院之間統籌協調等方面進行研究，需建立一個統籌協調五年一貫制的領導小組，做到責任明確，任務清晰，管理有序。

近幾年來，學校輔導員隊伍逐漸壯大，在學校學生管理工作中起到了一定的作用，但學校輔導員的職級制一直未得到落實，影響了輔導員的隊伍建設和積極性的發揮，建議學校應盡快制定輔導員行政職務晉升管理辦法。

目前我校外聘教師代課費與我區其他高校相比較低，聘不到教學水平較高的教師到我校代課，直接影響到我校的教學質量，各學院對此問題反映比較強烈，要求提高外聘教師的代課費，以聘請教學水平比較高的外聘教師 ，提高教學質量。

近年來，學校青年教師隊伍逐漸壯大，青年教師的業務培養比較滯后，出現青年教師成長中有單打獨斗的情況;老教師帶青年教師在制度上沒有保障，傳幫帶沒有形成良好的制度，影響了青年教師的健康發展。建議學校對老教師帶青年教師制度上給予支持，經費上給予保障。

每年師范生實習支教是學校的一項整體工作，目前由師范生所在院系教師承擔，隨著國家對實習支教工作管理力度的加大，此項工作由師范生所在院系負責選派支教老師難度較大，為做好此項工作，建議此項工作應該從學校的整體考慮，選派學校的青年教師輪流下基層實習鍛煉，積累一些社會經驗，有利于今后的教師企業行動計劃的落實。

目前我校學生校服(顏色、樣式)已有多年未變動，校服顏色、樣式都比較陳舊，不能很好展示我校高職大學生的精神風貌，建議通過學生、老師走訪調研，結合我校高職院校實際，聯系廠家，設計一款能充分展示我校學生精神風貌的校服。

按照國家住房政策，教職工參加住房改革后，房產證和分戶土地證要同時辦理，但至今為止，校本部教職工住房購買后，分戶土地證都未辦理，為落實教職工的合法權益，建議學校及時為校本部的住戶及時辦理分戶土地證。

對于未立案的提案我們進行了認真分類整理，并將轉送各職能部門就每個提案進行認真的落實和解釋，本次未立案的提案共涉及六個方面的內容，多數是涉及具體事務的意見和建議，具體內容如下：

1、有10件提案涉及學校管理方面的問題。其主要內容:關于理清教務處與后勤處在教學資源管理中的職責;保證教學一線教研時間，營造寬松教科研環境，減少不必要會議;特種行業發放營養補助和勞保用品;減少雙休日加班等提案，對于以上提案有些已有政策和規定，有些正在出臺相關文件，有些需職能部門進一步完善制度，我們將提案轉送到學校教務處、組織人事處、黨政辦、后勤管理處給予妥善的處理和解答，不再立案。

2、涉及財務工作的.提案有4份，其主要內容:改善財務辦事流程，提高服務意識和辦事效率;校內外舉辦的講座費用的支出應納入學校財務預算;適當增加財務核算人員提案。對于精簡部分財務審批程序的提案，財務處將認真進行調研提出合理的解決辦法，并給予解答，對于后兩個提案我們將轉交到組織人事處和財務處提出意見，給予解答，不再立案。

3、有8件提案涉及教學管理方面的問題，其主要內容:關于加強我校國家骨干校文化建設;增加外語教師出國進修培訓機會;加大對青年教師在教學、科研方面的扶持力度;給教學一線教師配備手提電腦;減少參與骨干校建設教師課時量;整合學校師范類教育資源等提案。對于以上提案有些教務處正在制定政策，有些需組織專家組進行論證，有些需學校內部進行調整，我們將轉交教務處進行解答和落實，不在立案。

4、有4個提案涉及學校科研工作的提案，其主要內容：科研工作量標準要進行必要修改，特別是行政人員科研工作量標準要進行調整;學?？蒲歇剟钌婕懊嬉貙?學?？镆獮榻搪毠ぐl表論文提供服務等提案。對于前兩個提案，我們將在本次教代會提交代表們認真討論，在征求代表們意見的基礎上，根據學校的工作實際，妥善考慮;對于第三個提案，我們將轉交科研處提出意見，給予解答，不再立案。

5、有8個提案涉及學校工會工作的提案，其主要內容：關于合理安排教職工體檢;提高教職工療養標準;建立教職工間周“工會活動日”制度;利用學校的資源，成立教職工社團，活躍教職工的業余文化生活;合理開放教職工活動室等提案。對于前兩個提案，本次教代會要廣泛征求代表的意見，并出臺學校福利費管理辦法，對于其他幾個提案，工會將在20xx年工會工作中進行改進，并給予妥善的處理和解答，不再立案。

6、有16份提案涉及到學校后勤管理的提案，其主要內容：盡快解決校本部學生的洗浴問題;保證學校生活用水的質量，及時清理蓄水池和水箱;恢復西校區工作時間電梯的正常運轉;解決校本部因建高層住宅影響四號樓采光問題;合理調整學校班車路線;改善和提高后勤服務水平，提高教師中午就餐質量;落實五星路校區家屬樓維修等提案，對第一個提案，學校正在修建學生浴室，今年九月份可投入使用，對于其它問題，需后勤部門進一步完善制度，加強管理，我們將提案轉送到后勤管理處給予妥善的處理和解答，不再立案。

各位代表：提案是教職工參與學校管理最直接、最有效的方式，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七屆六中全會精神，積極貫徹自治區黨委和市委《關于進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見》精神，牢固樹立“以教職工為本、主動依法科學維權”的中國社會主義工會維權觀，以飽滿的政治熱情和優良的工作作風，齊心協力，開拓創新，努力把提案工作做得更加扎實，更有成效，為推進我校在新起點上健康、快速、協調發展做出新的更大的貢獻!

教代會提案工作報告(篇9)

下面是小編為大家整理的2022教代會提案工作委員會工作報告（高校）,供大家參考。

教代會提案工作委員會工作報告（高校）

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各位代表、同志們：

xxxx大學第一屆教代會（xxxx年—xxxx年x月）的提案工作，在校黨委的統一領導下，圍繞全面貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，在推進學校民主管理、教職工合法權益維護和學校各項事業發展中發揮了積極作用，現報告如下：

一、第一屆教代會提案處理落實情況

本屆教代會期間，教代會代表切實履行民主管理職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共提交提案xxx件，內容涵蓋學校發展、人才培養、學科建設、教學科研、校園環境、后勤保障等方面。工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了認真的審閱、歸納、整理，共立案xxx件，轉為建議和意見xx件，不予立案xx件。校提案工作委員會根據提案所涉及的內容，送達相關職能部門和單位，逐一進行分工答復和辦理。答復及辦理率為xxx%。提案處理總體滿意率為xx%。

如：“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁”的提案，目前學校已建設完成新能源汽車充電樁一期工程，首批xx臺充電樁已能全面投入使用。又如：“關于及時發放新進教師安家費”的提案，目前，優秀博士引進待遇所需經費已列入學校財政年度預算，實行預算管理。

二、第一屆教代會會議期間代表們所提意見與建議的處理情況

第一屆教代會期間，學校共召開六次全體代表大會，代表們在小組討論中共提出意見與建議xxxx條，經提案工作委員會多次討論、審閱、歸類、凝練，最終形成總計xxx條意見與建議。提案工作委員將這些意見與建議分別送達各相關職能部門和單位，在規定時間內答復或作為工作參考。

如“關于財務報銷優化流程，提升速度”的建議，目前，財務智能報銷系統已上線試運行，實現了報銷人報銷的便利和審批人審批的高效。又如，“關于在一二層辦公室增加紗窗的建議”；

“關于在學院樓各樓層增加開水機的建議”；

“關于在學校衛生間增加小廚寶，為師生提供熱水洗手服務的建議”，后勤處均已安排專項落實到位，有效改善了教職工的辦公條件，提升了教職工的獲得感。

三、新一屆教代會提案征集情況

四、關于進一步改善教代會提案工作的意見

各位代表、同志們：

今年是中國共產黨成立xxx周年，學校第一屆黨代會已經為學校事業的新發展描繪了藍圖，學校的“十四五”規劃也已正式開啟，學校教代會提案工作的質量和水平對學校事業發展的重要性將會日益凸顯。為此，希望教代會代表能夠認真研讀學校黨代會精神，全面把握學?！笆奈濉币巹澋陌l展思路，真正聚焦學校事業發展的重點、難點問題和廣大師生員工關切的熱點、焦點問題，開展深入的調查研究，注重提案的規范性、科學性和可行性，不斷提升提案的質量和水平。希望提案的承辦部門和單位提高對提案工作重要性的認識，主動深入基層、深入一線傾聽民情民意；

主動做好與提案代表的溝通解惑；

主動直面提案所涉及的困難；

主動尋求提案解決的資源條件，扎實做好提案結果的反饋，真正把提案問題的解決納入到“為民辦實事”的總體工作要求中。

我們相信，在校黨委的堅強領導下，在各位代表的積極參與下，在提案承辦部門和單位的共同努力下，我校的教代會提案工作一定能為學校建設成“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”貢獻新的智慧和力量。

學校工作報告集錦

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在我們的學習或者工作中。我們需要撰寫報告，報告在行文上一般都使用陳述方法，即陳述其事。如果對“學校工作報告”感到好奇可以從下面的資料入手，這篇文章涉及面廣泛相信您能在其中找到您想要的信息！

學校工作報告(篇1)

“邪教”是社會丑惡現象。20xx年，我們城東學校根據上級反邪教會議精神，以不讓學生遭受邪教毒害，樹立正確的人生觀、價值觀和科學觀為目的，積極主動開展“崇尚科學、反對邪教”教育活動，讓學生認識邪教組織反科學、*的本質以及對人類的危害，讓每位學生自覺拒絕邪教、反對邪教?，F總結如下：

一、明確指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，不斷完善預防青少年違法犯罪、迷信邪教的組織機構建設，加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，提高青少年綜合素質，增強未成年人自我保護和抵御不法侵害的能力，努力為我校未成年人健康成長創造良好的環境，為維護我校秩序穩定做出貢獻

二、健全組織機構，明確職責任務

根據我校實際情況對學校預防青少年迷信邪教工作領導小組組成進行了進一步調整、充實與完善：有校長梁積林同志任組長，各班主任按照領導小組統一部署，明確職責任務，充分發揮各自職能，密切協作配合，切實為青少年遠離邪教、遵守法紀創造出良好的外部環境。

三、舉辦法制專題講座，警示學生遠離邪教

學校緊貼學生實際，以“遠離危險、遠離邪教”為主要內容，反邪教辦公室郭福恒主任深入各班定期舉辦法制專題講座。郭主任結合學生、學校、家庭、社會的現狀，對青少年迷信邪教典型案例進行剖析，重點講解了什么是邪教、邪教的危害，同時采用互動形式就同學們提出的各種邪教問題進行解答，提高了學生的意識，自我保護意識，使他們能學科學、用科學，依法維護自身合法權益、抵御不法侵害。增強了全體師生的法制意識、遵紀守法的意識及對邪教的防范意識，提高他們的自我保護能力。

四、多種形式開展以“反對邪教，崇尚科學”為主題的教育活動。

學校根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道、多層面、全方位對少先隊員進行“反邪教”等思想教育，并寓教育于活動之中。通過國旗下的講話;組織全體師生觀看一次反邪教警示教育活動《遠離毒品》VCD片;充分利用校內廣播、黑板報、墻報等形式進行宣講教育，在師生中開展一次反邪教和破除迷信活動知識問卷調查等形式的活動，在學生中深入開展這方面的教育。我們還出刊了主題為“反對邪教，崇尚科學”的宣傳櫥窗，在學校的圍墻上貼上“珍惜生命，反對邪教”的標語，取得了較好的教育意義和社會效應。培養了學生他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉而努力學習的遠大志向。反對及“”邪教組織*、反科學、*的罪惡本質。

學校還組織了全校三年級以上學生參觀了冷水江市的禁毒基地，從而讓他們看到了毒品的真面目，看完禁毒展示，同學們個個義憤填膺，大家紛紛表示一定要認識到毒品的危害，向家人，向親戚、朋友，向所有和自己有來往的人宣傳毒品的危害，從而使大家遠離毒品，遠離白色的魔爪。

總之，我們通過“反邪教活動”進一步提高了全體師生識別“邪教”的能力，進一步增強了全體師生和“邪教”罪惡勢力斗爭到底的堅強決心。到現在為止，我們學校沒有一人有脖于師德師風的行為，更沒有如何一生參與任何形式的邪教活動。

XX學校

20xx年12月

學校工作報告(篇2)

本學期工作的指導思想是繼續實施“精細化”管理，注重過程評價，力求管理的科學化、規范化，積極開展教學改革，進一步提高教學質量。

一、把技能大賽作為我們加強尖子生培養、強化技能水平、創造品牌的重要工作。

繼續在各專業組織多形式、多層次的專業技能競賽。定期組織技能評比，明確專業技能訓練和評比細則。成立專業技能興趣小組和訓練隊，為學生搭建展示成長的平臺，并力爭能在各級技能競賽中取得好成績。

成立綜合布線和CAD工業制圖兩支訓練小組加強訓練，積極準備參加本學期的省級技能比賽。

1、配合教導處做好校本研訓、課例研究、教學反思等工作的檢查、交流、修改等工作。

2、加強公共基礎課的教學改革力度，突出與相關專業結合，更好為專業服務的功效，通過教研活動對不同專業公共基礎課要做適當的調整，以適應不同的專業需求，做好教考分離。

3、加強專業課教師的技能考核，以“雙師型”教師培養為重點，將技能的培養和學歷的提升相結合，提升教師教學基本功和專業實踐能力。鼓勵教師參加各級各類培訓、競賽，到企業、行業進行崗位鍛煉和生產實踐。

4、積極配合學校的聽評課活動，組織老師們聽推門課、觀摩課，教研的重點放在評課、交流上，以幫助老師們共同提高教學水平。

1、嚴格執行教學管理規范，加強教學過程的監督管理，將本部門的考核內容不斷完善、細化，更具有操作性。配合校辦室做好出勤和各項常規檢查工作，及時反饋通報并做好記錄，將考核具體化。

2、繼續上學期每天早、晚自習的檢查，教學秩序抽查的工作模式，做好督促，形成習慣，落到實處。

四、做好送課到企業、學校等進基層活動，設定主題、挑選優秀骨干教師走出去，加強交流，擴大影響。

1、積極配合學校的各種宣傳活動，充分調動老師們的積極性，做好重點時期的宣傳工作。

2、利用各種機會，積極加強本部門的對內對外宣傳工作，擴大影響，進一步擴大本部門的招生規模。

1、走出去了解行業動態，和企業密切合作，不斷調整專業方向，以適應市場需要。經過對專業論證，確定我部的招生專業。

2、進一步加強精品課程建設，和教研活動相結合，不斷提升教師教學水平和教學效果。

1、深入學習理解相關的內容，并作為工作的引領，做好平時的工作。

繼續鞏固堅持以養成教育為落實(主要包括衛生、儀容儀表、文明禮儀、紀律、安全教育)，德育滲透(主要以六個意識)為指導的教育路線，踏踏實實把常規事做好，以活動育人的思路，促進師生的全面發展。

除做好常規工作和各科室安排的工作之后，我部重點加強以下工作。

1、對班級量化進行進一步完善。需征求班主任意見，重點是宿舍量化成績的加分。

2、進行六個意識的板報宣傳，和企業文化結合。讓高一德育老師在本學期把六個意識的內容給學生進行學習和講解。加強安全教育，把檢查管制道具落實好。除了宿舍正常的常規檢查外，同時加強教室在班主任監督下同桌之間的互查。確保學期內安全。

3、加強班主任與學生的溝通，將部班主任會盡量減少，通過計算機部班主任群發布各類信息。注意收集關于學生們經常出現的問題和處理方法的好文章及時發布，可以讓忙碌的班主任在自己的方便的時間進行學習，讓班主任把更多時間投入到與學生交流溝通中。

4、觀看有教育意義和文化內涵的電影。如20__年度感動中國十大人物頒獎晚會、優秀電影《小鞋子》、《暖春》等豐富學生的晚自習內容。

5、早自習內容，學唱歌、誦讀弟子規。

6、完成好學校德育處、團委、體衛處組織的各項活動和任務。包括班主任成長檔案、班主任經驗論文評獎、班主任基本功大賽。

7、深入開展主題月活動。

2月份收心月主要對學生進行收心教育，學習中學生守則和六個意識?；顒右赃M行教室、宿舍衛生大掃除、學生儀容儀表、胸卡的檢查。上交寒假德育作業匯報。開學前進行班主任的收心培訓。

3月份文明禮貌月，和進行六個意識內容的考試。學習部歌、校歌和健康向上的歌曲并進行合唱比賽。

4月份法制安全宣傳月。主要通過板報宣傳、主題班會、看相關錄像進行教育。同時聽學校組織法制報告、緊急疏散演練等相關活動。

5月母親節舉辦電子賀卡和板報比賽。同時配合學校積極參與校德育成果展示會。

6月社會實踐月。讓學生利用中考時間進行招生簡章的發放和宣傳。培養學生人際交往、溝通、受挫折能力，體會工作的辛苦，珍惜就業崗位。

在中間穿插高一每位班主任做一節面向部內公開主題班會課。

本學期繼續堅持以服務為宗旨、以就業為導向，工作中圍繞抓高層次就業為目標，按照考察、介紹、選擇、面試、簽訂協議等步驟做好各項常規工作。

本學期開學初，將與實習班主任老師一起對我部高三學生的實習單位進行回訪，看望實習學生，了解實習情況、穩定實習工作并在回訪中尋找用人信息。為保證學生圓滿完成實習工作，要求每位實習班主任老師每周定期與實習學生聯系一次，并做好檢查、回訪記錄，如學生所在的實習單位、實習崗位、工作思想情況等等，發現問題及時解決，督促學生按時完成實習作業，確保實習工作的順利進行。

今年計算機部共有四個班近200人參加實習。專業分別是平面設計、維修、速錄、北大青鳥、網絡、安防等。對于我來說，剛接手實習工作時間不長，工作任務很重。為了做好實習推薦工作，我們將從以下幾方面入手：

1、廣泛聯系用人單位、搜集用人信息，在提高實習、就業層次上下功夫。

2、做好崗前培訓工作：包括專業技能培訓、綜合素質培訓(企業需要的學生一是有特長、二是會做人)

1)專業上通用的基本功如果扎實、熟練對學生面試、應聘單位、上崗后縮短實習期、提高工資待遇等都是非常有好處的。

2)凡是對口實習，在學生離校前都要根據企業要求進行至少一周的集中強化訓練。這樣做，可以縮短學校與企業之間的差距。學生到了用人單位后，上手快、適應能力強、工資效益也好。

3)綜合素質的培訓：以我校六個意識為基礎，重點對學生進行服從意識、合作意識、踏實肯干、面試禮儀等相關內容的培訓。為學生順利走上工作崗位打基礎。

1)深入了解學生：在實習就業推薦前，通過與班主任、學生及家長溝通，交流等，深入了解學生的個性、在校表現、家庭狀況等、通過對學生的深入了解，根據用人單位的要求，推薦學生上崗。以達到“學生滿意、家長滿意、用人單位滿意”的社會效果。

2)認真過濾單位：

每有用人單位來訪要人，都要詳細了解用人單位的工作地點、單位性質，招聘崗位，安全狀況，工資，保險等。對于有合作意向的單位，我們將帶領實習班主任一起實地考察，(考察單位的性質、崗位、安全性及可行性)，認為可以了，在按擇業需求推薦學生。

4、今年的實習工作繼續采取分層實習的原則：

具體辦法是：對于學習成績好、專業技能強的學生盡可能對口實習。依據學習成績和班主任老師的推薦，同學們在這些單位實習，可以進一步提高專業知識和專業技能水平，對今后的發展非常有好處，也可以利用這些尖子學生創招牌;對于成績一般、綜合素質較好的學生，盡量推薦到大的企業或單位。因為大的企業管理規范、對學生學做人、學做事，對學生的成長都非常有好處。個別學生可以采取個人實習的方法。

1、聘請企業領導或學校領導為高二學生做報告：介紹企業文化、企業用人要求以及社會的知識等。使學生在離校前就對社會、企業有初步的了解。

2、本學期重點利用德育課的課堂為學生加強安全教育，包括飲食、道路交通、用電、取暖等事項。

本學期將完成20__屆優秀畢業生資料整理工作。在學生畢業前完成實習作業、用工證明、實習鑒定等相關資料的收取工作。

學校工作報告(篇3)

校園文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。我校本著“以人為本”的理念，以“和諧、創新”為主旨，以建設和諧校園為主線，開展了一系列的活動，在全體師生的共同努力下，已卓見成效。下面就我校這項工作開展情況作如下總結。

一、領導重視、措施到位

學校領導班子對活動開展高度重視，溫校長在把握全局的同時經常過問，還親自參與擬訂活動方案和指導活動，其他班子成員各司其職又團結協作。在上下共同努力配合下，全校師生投入到校園文化建設活動的熱潮中。今年的學校工作計劃中，制定了校園文化建設活動的具體方案，通過召開校長辦公會、教師會、校會、班會，進行國旗下的講話、常規課堂、知識講座等形式向全校師生大力宣傳，組織師生收集素材，交流學習活動心得，從而營造了良好的活動氛圍。

二、加強學校校容、校貌的建設

1、新建1個籃球場地、增設體育設施，使操場蔚然一體，使學生文體活動空間增大。

2、在校園內以不同的時間根據不同的事件懸掛不同的橫幅從不同的角度闡述校園文化的內涵。

3、教樓上鑲嵌著校訓;每個樓各樓層都貼有偉人圖像：伽利略、諾貝爾、魯迅、華羅庚、雷鋒……。

4、每個班級有自己的黑板報，教室的裝飾有自己的特色，全部由學生自己創作、搜集、整理、制作而成，既美化了教室又充分發揮了學生的思維創作和動手繪畫的能力;各樓道的醒目處都貼有警示標語：請不要大聲喧嘩、走路時靜悄悄、不要隨地吐痰……。

5、每周組織一次衛生大掃除，清潔美化校園。

以上這些，時時鞭策和提醒學生該怎樣面對學習和生活、養成什么樣的習慣、做一個什么樣的人。

三、豐富多彩的活動

1、抓好每周一升旗儀式，開展了按班級輪流作好國旗下的講話、出校報《閭河圃》。

2、通過值日檢查逐周逐月的評比和獎懲，以兩個“窗口”(廣播站和宣傳欄)宣傳等形式，切實抓好了學生養成衛生習慣的教育。

3、為了增強學生的安全意識，加強學生對危害因素的辨識能力和自我保護能力，樹立正確的安全觀念和社會責任意識，結合當前學校安全教育工作，開展對自然災害、人為災害的認識和自我保護為主題的教育活動;以“責任、安全、和諧”主題的班會活動。

4、切實開展了學科興趣小組活動，培養和發展了學生的興趣，營造了良好的學習氛圍，為學生學習專業知識拓展了空間。

四、校園文化建設的發展方向與思路

我校校園文化建設，在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，存在不少問題與不足，例如，缺乏規模品牌效應，精品活動不夠規模，與社會、社區聯系不夠密切。

在下一階段，校園文化建設的基本思路是：

1、積極推進公民道德教育，培養復合應用型人才，使學生德才兼備，更好地適應人才市場的競爭

2、淡化說教色彩，使學生德育教育變被動為主動，開展形式多樣的形式，使其主動樂于接受教育并變成自己的主動性行為。

3、推進素質教育，拉近社會和學校的距離，讓校園文化建設走出圍墻、走向社會、融入社會。

4、學風建設堅持不懈，創建優良的育人環境。

5、做大做強，培育幾個備受社會關注的精品校園文化項目，成為我校的閃光點。

環境吸引人，文化影響人，習慣造就人。我校的校園文化正在不斷更新、不斷豐富，力求再上一個新的臺階。

學校工作報告(篇4)

第一條為保障學院依法辦學和自主管理，推進現代大學制度建設，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》和《高等學校章程制定暫行辦法》等有關法律、法規和規章，結合學院實際情況，制定本章程。

學院法定住所：xxxxx自治區xxx自治州xx市北京西路62號。

學院設有校本部、xx南校區、xx北校區。地址分別為xxxxx自治區xxx自治州xx市北京西路62號、xx塔城地區xx市珠江路、xx塔城地區xx市xx路224號。

在辦學過程中并入學院的機構，均為學院的組成部分。學院根據事業發展需要，按照國家法律、政策規定，變更辦學場所。

第三條 學院為從事公益服務的二類事業單位，具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任。學院以人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新為主要職能。

第四條 學院堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨和國家的教育方針，遵循高等職業教育辦學規律，面向社會，依法自主辦學，民主管理。

第五條 學院堅持依法治校，遵守國家的法律、法規和規章，依照學院的規章制度開展工作，依法保護學生和教職工的合法權益。

第六條 學院堅持民族團結互助，按照“相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助”的原則處理和發展民族關系，在各族師生員工中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識。

第七條 學院堅持教育與宗教相分離，禁止任何形式的宗教活動，堅持黨對教育工作的領導，加強和改進思想教育工作，嚴格管理思想文化教育隊伍，引導師生正確認識和對待宗教問題，堅決抵御宗教向學院滲透。

第八條 學院以全日制高等職業技術教育為主，積極開展中等職業技術教育、成人高等教育和疆內外合作辦學;以學歷教育為主，兼顧各類職業培訓、鑒定和教師繼續教育等非學歷教育。

第九條 學院合理確定辦學規模，按照國家和自治區規定，根據發展需要，自主設置專業和調整專業結構。學院專業設置涵蓋土建施工、自動化、化工技術、文化藝術、教育、紡織服裝、旅游、電子商務、物流等專業類別。

第十條 學院以服務區域經濟社會發展及自治區重點支柱產業為重點，深入實施“質量立校、文化建校、人才強校、依法治校、和諧興校、特色亮校”戰略，積極推動產教融合、校企合作，中高職融通教育，不斷提高學院辦學水平，提升學院服務社會能力，擴大學院影響力。

第十一條 學院把提高教育教學質量作為辦學的生命線，始終堅持教學工作中心地位，牢固樹立“育人為本，德育為先”的辦學理念，以教育教學改革和質量工程建設為抓手，不斷深化工學結合、現代學徒制等人才培養模式改革，提升人才培養質量。

第十二條 學院堅持“不求所有、但求所用、資源共享、優勢互補、互惠多贏”的開放辦學理念，積極探索辦學體制機制創新，不斷整合區域職業教育資源，建立區域型職業教育集團。

第十三條 學院是由自治區人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業院校。學院的業務主管部門是自治區教育廳。學院分立、合并、終止，變更名稱、類別和其他重要事項，需經自治區人民政府審批。

第十四條 舉辦者按照中國特色社會主義現代化建設的需要，以宏觀管理、間接管理為主，支持與保障學院依法自主辦學，推動學院自我管理、自我約束、自我發展。

第十五條 舉辦者支持學院依照法律和本章程獨立、自主辦學，糾正學院違反本章程的行為。

第十六條 舉辦者按照國家有關規定，任免學院院長、副院長以及其他應由舉辦者任免的人員。

第十七條 舉辦者核定學院辦學規模和學院發展規劃,明確學院辦學任務。

第十八條 舉辦者保障學院辦學經費的穩定來源和增長，并制定經費撥款標準和使用辦法，根據國家標準制定教育教學質量標準。

第十九條 舉辦者保障學院辦學自主權不受任何非法干預，保護學院的合法權益不受侵犯，維護學院良好的辦學環境和辦學秩序。

第二十條 學院依據國家法律、法規和規章及本章程自主管理學院內部事務，不受任何組織和個人的非法干涉。依法享有以下權利：

(一)自主制定并實施學院事業發展規劃;

(二)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，制定招生方案，自主調節專業招生比例，按照國家政策,確定選拔學生的條件、標準、辦法和程序;

(三)依法自主設置專業和調整專業結構;

(四)根據自身條件，依法自主開展教育教學、科學研究、技術開發、行政管理、社會服務、交流合作等活動;

(五)按照國家有關規定，自主設置教學、科研、管理等內部機構，自主招聘、管理和使用人才，自主確定內部收入分配辦法，自主管理和使用學院財產和經費;自主開展與境內(外)高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

(六)學院根據自身條件，開展各種形式的產學研合作項目，鼓勵學院科研和技術成果的社會化和產業化，鼓勵產學研合作的成果運用于研究和教學活動;

(七)法律、法規和規章規定的其他權利。

第二十一條 學院依法履行以下義務：

(一)遵守國家法律、法規和規章，依據學院章程履行各項職能;

(二)貫徹黨的教育方針，執行國家、自治區教育政策;

(三)維護師生員工合法權益，為學生提供優質的教育和就業服務;

(四)規范使用辦學經費，提高資金使用效益;

(五)確保國有資產的安全使用，提供辦學所需的校舍、師資和裝備，優化資源配置，保障辦學質量和效益;

(六)接受舉辦者和業務主管部門的指導、監督、評估和考核;

(七)法律、法規和規章規定的其他義務。

第二十二條 學院實行中國共產黨xx應用職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。按照黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理的內部治理模式運行。按照民主集中制原則，學院黨委和行政對重大問題堅持“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的議事和決策原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

第二十三條 學院根據實際需要和精簡、高效的原則，自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備。各機構根據學院授權履行相應職能。

第二十四條 學院設立圖書館、校史館、檔案館、網絡中心等公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教學、科學研究、社會服務、行政管理等各項工作的開展。

第二十五條 學院設立學術委員會、教學指導委員會、教職工代表大會、學生代表大會、校友會等組織機構。

第二十六條 各民主黨派和群團組織依法參與學院民主管理和民主監督。

第二十七條學院對具有獨立法人資格的附屬單位，依照法律和學院規定，實行相對獨立的運營與管理。學院對其依法履行監管職責，保障學院合法權益。

第二十八條 學院與外界聯合設立的組織機構，其權責由學院與合作方商定。

第二十九條 學院實行黨務公開、校務公開、信息公開，依法接受民主監督和社會監督。

第三十條 學院黨委由中國共產黨xx應用職業技術學院黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年。黨員代表大會每年至少召開一次全體會議，如遇重大問題可臨時召開。學院黨委對黨員代表大會負責并報告工作。黨員代表大會代表實行任期制。

第三十一條 學院黨委是學院的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。

學院黨委的主要職責是：

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定，促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院系(部)等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第三十二條 學院黨委每兩周召開一次全體委員會議(以下簡稱“黨委會”)，如遇重大問題可以隨時召開。黨委會由黨委書記(或委托黨委副書記)主持。

(二)會議須有三分之二以上黨委委員出席，方可召開。根據會議議題需要，不是黨委委員的學院行政領導和有關部門負責人列席會議，列席人員由黨委書記審定;

(三)議題在與會人員充分討論基礎上，由會議主持人根據多數黨委委員的意見作出決定。但須經應到會黨委委員二分之一以上贊成方為通過;

(四)會議決定事項由分管黨委委員負責組織實施;

(五)凡經黨委會作出的決定，任何個人無權擅自改變;個人有不同意見允許保留，但行動上須無條件服從并貫徹執行。

第三十三條 學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構，由黨員代表大會選舉產生，在學院黨委和上級紀委的領導下開展工作，圍繞學院中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況，保障和促進學院各項事業健康發展。其主要職責是：

(一)維護黨的章程和黨內其他法規，加強黨員遵紀守法教育。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

(三)協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作。

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和黨內其他法規的案件，按照有關規定決定或取消對涉案黨員的處分。

(五)受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

第三十四條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委的領導下貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研和其他行政管理工作。

院長行使下列職權：

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第三十五條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由院黨委會議討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議事規則如下：

(一)院長辦公會議由院長召集并主持。院長因故缺席由其委托的副院長召集并主持，原則上每兩周召開1次，如遇重要事項，可臨時召開。

(二)院長辦公會會議成員一般為學院行政領導班子成員，會議議題由學院行政領導班子成員提出，院長決定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。根據議事內容，會議可以邀請與議題相關的單位、部門代表列席。列席人員由院長審定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

(三)院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

(四)會議決定的事項由分管院長負責、職能部門組織實施。

(五)凡經會議作出的決定，任何個人無權擅自改變。個人有不同意見允許保留，但行動上須無條件服從并貫徹執行。

第三十六條 學院實行院務公開，院長向教職工代表大會報告工作。

第三十七條 學院設立學術委員會。學術委員會作為院內最高學術機構，依據其章程履行職責，開展活動，統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十八條 學院充分發揮學術委員會在學術評價和學術發展等事項上的重要作用，完善學術管理的體制、制度和規范，尊重并支持學術委員會獨立行使職權，并為學術委員會正常開展工作提供必要的條件保障。

第三十九條 學術委員會遵循學術規律，尊重學術自由、學術平等，鼓勵學術創新，促進學術發展和人才培養，提高學術質量，公平、公正、公開地履行職責，保障教師、科研人員和學生在教學、科研和學術事務管理中充分發揮主體作用，促進學院科學發展。

第四十條 學術委員會由學院不同專業的教授或副教授及具有高級以上專業技術職務的人員組成，青年教師應占一定比例。

學術委員會人數與學院的專業設置相匹配，為不低于15人的單數。其中，擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及系(部)主要負責人的專任教師，不少于委員總人數的1/2。

第四十一條 學院根據專業構成情況，合理確定系(部)委員名額。學術委員會委員的產生，需經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，由民主選舉等程序確定，最后報院黨委會審定。候選人年齡一般不得超過60周歲。

第四十二條 學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制，任期一般為3年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。

第四十三條 學術委員會設主任委員1名，可根據需要設1-2名副主任委員。主任委員可由院長提名，全體委員選舉產生;也可以直接由全體委員選舉產生。

學術委員會辦公室設置在科研處，辦公室主任由科研處處長擔任。

第四十四條 學術委員會履行下列職責：

(一)審議學科建設、專業設置，教學、科學研究計劃方案。

(二)評定教學、科學研究成果。

(三)調查、處理學術糾紛。

(四)調查、認定學術不端行為。

(五)按照章程審議、決定有關學術發展、學術評價、學術規范的其他事項。

第四十五條 學術委員會實行例會制，每學期至少召開1次全體會議。根據工作需要，經學術委員會主任委員或者院長提議，或者1/3以上委員聯名提議，可以臨時召開學術委員會全體會議。

第四十六條 學術委員會會議由主任委員或副主任委員主持，實際到會人數達到應當到會人數2/3以上方可召開，學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則，重大事項應當以與會委員的2/3以上同意，方可通過。學術委員會會議審議決定或者評定的事項，一般應當以無記名投票方式做出決定;也可以根據事項性質，采取實名投票方式。

第四十七條 學院設立教學指導委員會。教學指導委員會是學院教學工作的管理、咨詢和審議機構，依據其章程履行職責，開展活動。

第四十八條 教學指導委員會由分管教學工作的院領導和教學相關職能部門、系(部)負責人及行業、企業知名專家等組成。

教學指導委員會辦公室設在教務處，辦公室主任由教務處處長兼任。

第四十九條 學院教學指導委員會候選人經系(部)、部門推薦，報學院黨委會審定，由院長聘任。學院教學指導委員會委員每屆任期為3年，可以連任。

第五十條 教學指導委員會設主任委員1人，副主任委員若干人。委員會主任委員由分管教學工作的副院長擔任，副主任委員從委員會選舉中產生。

第五十一條 教學指導委員會職責：

(一)對學院的教學工作提出指導意見和建議。

(二)審議職能部門提出的關于教學工作的規劃、教學改革措施、教學管理制度，并提出意見。

(三)審議、指導學院專業設置和建設規劃。

(四)審議、指導教學實驗室設置和建設規劃。

(五)審議各類教學獎勵的評定標準和辦法。

(六)審定教學改革各類項目的管理辦法，評審各類重大教學項目。

(七)監督、指導全院教學工作，對加強全院教風和學風建設提出意見。

第五十二條 教學指導委員會會議由主任委員召集主持或委托副主任委員召集主持。實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開。教學指導委員會議事決策實行少數服從多數原則，重大事項應當以與會委員的2/3以上同意，方可通過。

第五十三條 教職工代表大會是全體教職工在學院黨委的領導下依法行使民主權利，參與學院民主管理和監督的基本形式。

第五十四條 學院設立二級教職工代表大會制度。學院教職工代表大會對二級教職工代表大會工作進行指導。

第五十五條 學院教職工代表大會代表以系(部)、部門為單位，由教職工直接以無記名投票差額選舉產生，其中教學、科研人員不得少于代表總數的60%，中層以上領導干部不得超過代表總數的25%，并根據學院實際，保證一定比例的高級職稱人員以及非中共黨員、女性、青年、工人、少數民族代表。教代會每屆任期5年，屆滿需進行換屆選舉。

第五十六條 學院教職工代表大會代表依照法律、法規和規章的有關規定行使權利，同時應當積極履行代表義務，正確處理國家、學院、集體和教職工的利益關系。

第五十七條 學院教職工代表大會職權：

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教育教學改革、教職工隊伍建設、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作以及其他專項工作報告，提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議;

(七)討論法律、法規、規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第五十八條 學院尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和監督的職權，定期向教職工代表大會報告工作，聽取意見，認真處理教職工代表大會提案，執行有關決議。

第五十九條 學院工會為教職工代表大會的工作機構，學院支持工會依法開展工作，為其提供必要的工作條件和經費保障。工會支持學院依法行使管理權。

第六十條 教職工代表大會每學年至少召開一次，須有2/3以上教職工代表大會代表出席。遇有重大事項，經學院、學院工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數1/2以上通過方為有效。

第六十一條 學生代表大會是學生在院黨委領導、院團委指導下按照其章程開展活動，實現自我教育、自我管理和自我服務，并參與學院民主管理和監督，維護學生合法權益的重要組織形式。

第六十二條 學生代表大會行使以下職權：

(一)審議學生代表大會章程及修改草案，并監督章程的實施。

(二)聽取、審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。

(三)審議、通過學生會工作計劃。

(四)討論、決定本屆學生會工作方針與任務。

(五)選舉新一屆學生代表大會委員會委員。

(六)討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度。

(七)收集和反映學生(代表)對學院工作提出的建議和意見。

(八)討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第六十三條 學生代表大會代表由各系(部)民主選舉產生，各系(部)代表名額根據各系(部)學生總數按比例分配。學生代表大會每屆任期2年，屆滿須進行換屆選舉。

第六十四條 學生代表大會可以每學年召開一次全體會議，如遇特殊情況，經2/3以上學生代表大會代表提議并經學院黨委批準，可以提前或者延期召開。閉會期間，由學院學生會主持其日常工作。

學院實行院、系(部)兩級學生代表大會制度。

第六十五條 學院實行院、系(部)兩級管理體制。

第六十六條 系(部)是人才培養、教育教學、科學研究、專業建設、社會服務和文化傳承創新的組織實施單位，接受學院的統一領導，在學院授權范圍內實行自主管理。

第六十七條 系(部)的設立、變更或者撤銷，由院長提議報黨委會討論決定。系(部)下設、變更教研室或研究所，須報人事部門審定、備案。

第六十八條 系(部)根據學院的規劃、規定或者授權，行使以下職權：

(一)制定專業的發展規劃并組織落實;

(二)制定師資隊伍的建設規劃及年度培養、引進計劃并組織實施;

(三)制定各類人才的培養方案、教學計劃并組織實施;

(四)組織開展科學研究和學術交流活動;

(五)組織開展各類職稱的初評工作;

(六)負責學生的教育管理;

(七)負責系(部)內的資產和財務管理;

(八)負責系(部)的社會服務活動;

(九)在學院的統一領導下，開展對外合作與交流;

(十)行使學院賦予的其他職權。

第六十九條 系(部)根據工作需要和黨員人數，經學院黨委批準可設立黨的總支部委員會或直屬支部委員會。

第七十條 黨政聯席會議是系(部)研究重大事務的決策機制和工作方式，負責討論人才培養、科學研究、專業建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。

第七十一條 系(部)設主任一人，副主任若干人，副主任協助主任履行職責。主任一般由具有高級職稱人員擔任。系(部)實行主任負責制，主任是系(部)的行政負責人，全面負責本系(部)的教學科研、專業建設、對外交流和其他行政工作。

第七十二條 教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員等。

第七十三條 教師是學院辦學的主體，處于育人主導地位。學院尊重和愛護教師，熱心為教師服務，保護教師合法權益，采取措施改善教師的工作條件和生活條件。學院依照國家法律法規和學院有關規定對教職工進行管理。

第七十四條 教職工除享有憲法、法律規定的權利外，還享有下列權利：

(一)依法從事教育教學活動，開展科學研究、學術交流和社會服務，按工作職責和貢獻使用學院的公共資源。

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價、獎勵和各種榮譽稱號。

(四)知悉學院改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項，參與民主管理和監督，對學院工作提出意見和建議。

(五)就職務、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項表達異議和提出申訴。

(六)學院規章制度或者聘約規定的其他權利。

第七十五條 教職工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外，還應履行下列義務：

(一)自覺維護黨的方針政策、堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺抵制宗教向學院滲透，自覺維護祖國統一、民族團結和邊疆穩定。

(二)忠誠教育事業，勤奮工作，盡職盡責。

(三)尊重和愛護學生，促進學生在能力、素質、品德等方面的全面提升，教書育人，管理育人，服務育人。

(四)恪守職業道德，遵守學術規范。

(五)努力創造科學新知，傳播先進思想，弘揚現代文化，服務社會發展。

(六)珍惜和維護學院名譽，維護學院利益。

(七)遵守學院規章制度。

(八)學院規定和約定的其他義務。

第七十六條 學院依法制定人事管理制度，對各類教職工實行分類管理。學院對教職工實行聘任制度和崗位管理制度。學院對教師實行教師資格認證制度和教師職務聘任制度;對教學輔助人員及其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度;對管理人員實行崗位聘用制度;對工勤人員實行勞動合同聘用制度。學院與受聘人員遵循雙方平等自愿的原則，簽訂聘任合同。

第七十七條 學院建立教職工考核評價和激勵機制。學院對教職工的政治思想表現、職業道德、業務水平和工作實績等方面定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、晉升、流動、確定績效工資和獎懲的依據。

第七十八條 學院建立教職工發展制度，重視教職工職業生涯發展規劃，建立學習型組織，構建完整的進修、培訓體系。鼓勵和支持教師開展國際學術交流與合作。

第七十九條 學院建立與學院發展水平相適應的教職工福利待遇制度。

第八十條 學院建立統一的獎勵和榮譽體系制度，學院對在教學、科學研究、社會服務、學院管理和后勤保障等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵;對違反學院規章制度、聘用合同的教職工，依據相關規定給予相應的處理或處分。

第八十一條 學院保障和支持教職工通過教代會等形式依法參與學院管理。

第八十二條 學院規范教職工的職務行為，引領教職工不斷強化服務意識，樹立良好的學術道德和職業道德。

第八十三條 訪問學者、掛職干部、青年志愿者等人員，在學院從事教學、科研、管理活動期間，依據法律規定、學院規定以及合同約定，享受相應權利，履行相應義務，學院為其提供必要的條件和幫助。

第八十四條 學院建立教師申訴(調解)委員會，就教師因職責權利、職務評聘、年度考核、待遇及獎懲等，與學院及有關職能部門之間發生的糾紛，或者對學院管理制度、規范性文件提出的意見，及時進行調處，做出申訴結論或者調解意見。

第八十五條 學院教師申訴(調解)委員會應當有廣泛的代表性和權威性，成員應當經教職工代表大會認可。一般由工會委員、教職工代表及各職能處室領導組成，辦公室設在學院工會。

第八十六條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。學生是學院教育活動的主體。

學院制定事業發展規劃和年度招生計劃，及時向社會公布相關信息，努力為各類考生提供享受高水平教育的機會。

第八十七條 學生在校期間依法享有下列權利：

(一) 參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源。

(二) 參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

(三) 申請獎學金、助學金及助學貸款。

(四) 在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書。

(五) 對學院給予的處分或者處理有異議，向學院、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

(六) 法律、法規規定的其他權利。

第八十八條 學生在校期間應履行下列義務：

(一)愛國守法，自覺維護民族團結、維護祖國統一。

(二)遵守學院管理制度和學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

(三)努力學習，完成學業，修德踐行，完善人格。

(四)珍惜和維護學院聲譽，維護學院利益。

(五)按規定繳納學費及相關費用，履行獲得資助所承諾的相關義務。

(六)愛護并合理使用教育設備和生活設施。

(七)法律、法規、規章及學院規定的其他義務。

第八十九條 學院保障和支持學生通過學生代表大會及其他各種形式依法參與學院管理。

第九十條 學院成立學生申訴處理委員會，受理學生對取消入學資格、退學處理或者違規、違紀處分的申訴。

學生申訴處理委員會由學院領導、監察室、團委、學工部、教務處、教師代表、學生代表組成，辦公室設在學院監察室。

第九十一條 學生對處分決定有異議的，在接到學院處分決定書之日起5個工作日內，可以向學院學生申訴處理委員會提出書面申訴。學院學生申訴處理委員會在接到書面申訴之日起15個工作日內，作出復查結論并告知申訴人。需要改變原處分決定的，由學生申訴處理委員會提交學院重新研究決定。

學校工作報告(篇5)

學校后勤個人工作總結及計劃

隨著社會的發展和人們生活水平的提高，學校后勤工作也逐漸變得不可或缺。作為一名負責學校后勤工作的個人，我始終抱著高度的責任感和工作熱情，不斷努力地為學校營造一個良好的學習環境。在過去的一段時間，我認真總結了我的工作，并制定了未來的計劃。

我想總結我在學校后勤工作中的成績和亮點。作為后勤工作人員，我時刻以學校利益為重，始終把學生的需求放在首位。我注重細節，保障學校設施的正常運轉。例如，每天檢查教室的設備是否完好，保證學生可以有一個良好的學習環境。我還注重與其他部門的溝通協作，確保學校的各項事務能夠順利進行。我還積極參與學校的安全工作，定期檢查消防設施和應急疏散通道，并組織員工進行消防演習，確保學校在突發情況下能夠做到及時、有效的應對。

我也意識到自己還存在一些不足之處。例如，在日常工作中，我有時會過于注重細節，導致處理事務的速度比較慢。我有時會忽略一些小問題，不及時解決。這對學校運行的效率和安全性都會有一定的影響。因此，我計劃在未來的工作中提高自己的應變能力和處理問題的速度，更加注重事務的全面性。

基于以上總結，我制定了未來的工作計劃。我將加強對學校設施的維護和保養工作。我會定期檢查學校的水電設施，并督促維修人員及時進行維護和修復，確保設施的正常運轉。我會加強溝通與合作，與其他部門保持緊密聯系，共同解決學校運行中的問題。我將積極參與學校的安全工作，在做好消防檢查的同時，組織員工進行安全教育和演練，提高應對突發事件的能力。我還計劃開展一系列的節能環保活動，通過減少能源的浪費和加強垃圾分類處理等措施，培養學生的環保意識和節約意識。

在未來的工作中，我會始終以學校的利益為重，不斷提高自身的素質和能力，為學校的后勤工作貢獻自己的力量。我相信，通過我的不懈努力和團隊的共同努力，學校的后勤工作必將取得更加顯著的成績，為學生提供更好的學習環境。

學校工作報告(篇6)

第三條 學校性質：學校是一所全日制中等職業技術學校，學制均為三年。學校為民營單位。

第五條 協辦支持單位：市內各級政府各部門及市內外企事業單位、人民團體、人民群眾及私營工商業者。

第八條 服務宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業教育教學方法，培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術的德、智、體、美全面發展的高素質的能自食其力的勞動者。

第九條 校訓校風：誠實、和諧、教書、育人;務實、求真、開拓、創新。

第十條 教風學風：敬業、愛生、求實、進取;尊師、守紀、勤學、苦練。

第十二條 教育理念：遵守“以服務為宗旨，以就業為導向”的職業教育理念。

第十四條 學校在xx市教育局的直接領導下開展工作。學校設董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。

第十五條 學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負責人。董事長在主管部門的領導下，在學校董事會的監督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協助董事長負責某一方面或有關方面的工作。

1、董事長應定期向上級匯報工作，向學校董事會通報工作，自覺接受學校董事會的監督。董事長在對學校重大問題決策前，應主動征詢董事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應經校董事會考核、研究決定。

2、董事長應定期向教代會報告工作，接受民主監督。董事長在對有關重大問題進行決策時，應注意聽取教代會的意見和建議。

3、董事長應及時向上級主管部門報告工作，接受上級領導的監督和考核。

第十六條 在學校董事會領導下，在上級群團組織部門指導下，學校設置基層工會工作委員會、中國共產主義青年團等組織。

第十七條 在上級主管部門領導下，在董事會的參與協調下，學校設董事辦公室、學生工作處、教務處、團委、總務處、招生就業辦等中層機構。

1、董事辦公室在董事長指導下處理學校日常事務工作。

2、學生工作處負責學生行為規范的管理、學籍檔案管理、國家資助款的申報和發放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛及綜合治理、校園廣播室的管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與協調工作。

3、教務處負責教學教研工作，具體負責教學計劃編制及課程安排、職業技能鑒定和技術比武、教學考試考核等工作。

4、總務處負責食堂監管、教學用品采購及保管、衛生保潔、基建維修等工作。

5、招生就業辦負責招生、學生頂崗實訓的安排和畢業生就業安置工作。

第十八條 教研組 根據培訓工種及專業情況，分設理論教研組和實訓教研組，在教務處指導下開展教學研究工作。

第十九條 學校設圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發放工作。

第二十條 學校根據黨和國家對職業教育的發展要求，以及業務主管部門的指示，結合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規劃和年度工作計劃。

1、學校中期發展規劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規劃在時間上同步。

2、學校長期發展規劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規劃同步。

3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業教育教學工作學年度的特點。

第二十一條 學校工作規劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應批復后，學校方可組織實施。

第二十二條 學校及學校內設部門、組織工作規劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：

1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內容需交董事會通過后予以實施。

2、注意工作過程中相應文字、圖片實物、典型經驗、學術成果等資料的整理。

3、規劃、計劃、方案等實施結束后必須提前做出相應的工作總結，經董事會通過并報上級有關部門備案。

4、學校內設部門、組織等，在學校整體規劃、計劃的指導下，結合本部門、本組織的特點和政策法規以及上級相關部門、組織的要求，結合學校整體工作實際制定相應的工作規劃和工作計劃，交董事長審閱批準后，報上級相關部門，組織備案。

5、學校各級各類規劃、計劃、方案，實施過程中文字、實物(錄音、錄像、圖片)經驗、成果、各種總結等除報上級有關部門外本單位部門要組織留存且必須將完整材料報學校檔案室存檔。

6、學校規劃、計劃、方案的擬定和實施全過程接受政府、社會及主管部門的全面指導、監督、評估和考核以及等級認定，接受校內教職工的民主監督和社會、學生、學生家長的監督和評價。

第二十三條 學校中層干部由董事長提名、校董事會考核后任用。學校董事會積極選拔、培養、推薦中青年骨干教師干部和女干部。

第二十四條 教師需求計劃，由學校根據生源、學校發展等提前，自主聘用急需學科教師。

定，并制定切實可行的招生方案。招生面向全市、全省及全國，重點解決本市內應、往屆畢業生職業技術教育問題，努力辦好中職教育，并向高職培訓學校方向拓展，越辦越大，越辦越強。

第二十六條 學校根據生源，按照《中等職業學校設置標準(試行)》規定，設定班數，選聘班主任和科任教師以及管理人員。

第二十七條 學校經費由學校自籌為主，同時積極爭取政府及上級部門支持。政府和主管部門根據學校發展規劃劃撥職業教育經費，學校依照省、市級主管部門收費項目和標準收取學生應交費用。

第二十八條 學校實行規劃、計劃監督，具體做到制度監督、過程監督、結果監督、專題專項監督等。方法有政府法律監督、社會家庭監督、新聞輿論監督等。

第二十九條 學校公文運行機制。對上級政府、業務主管部門及社區群體組織等制發的公文、文書、文件、信函等，交辦回收存檔。對學校上報材料，須經董事長審簽后上報。

第三十條 學校工作制度、崗位職責、任期目標運行機制。學校因工作需要設工作崗位，因崗位需要定工作職責、責任和任期目標，因崗位職責、責任和任期目標的需要依法制定相關的工作制度。在民主管理的.基礎上，進行約束和監督。

第三十一條 學校校產實行建帳登記、毀壞報損制度。學校校產總帳應與使用部分分類帳一致，做到帳物一致。

1、新購置用品，要擬定申請購置計劃，經董事長審批后方可購置，重大購置項目上報學校董事會集中研究，由總務科統一采購。

2、新購物品屬學校新添置的校產，應先辦理入庫登記手續。借用、領用由董事長簽字，借用、領用人員進行登記，方能出庫。使用完畢后及時歸還。正常損壞的要以舊換新。

第三十二條 學校教師享有《教師法》及有關政策、法規規定的權利，同時也應履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。學校依法保護教師的一切合法權益，學校的所有教師都必須遵守法律、法規和學校的一切規章制度。對違反《教師法》等法律、法規和教師職業道德規范的教職工，根據有關法律法規和學?！毒C合管理制度》予以處理。

1、擁護中國共產黨的領導，執行黨的基本路線、方針、政策，遵守“四法、一決定、一規范”，即《教育法》、《教師法》、《職業教育法》、《民辦教育促進法》、《國務院關于大力發展職業教育的決定》及《教師職業道德規范》。

2、具有堅定正確的政治方向，有較高的政治理論水平和良好的思想道德素養和心理素質，忠誠黨的教育事業，熱愛職業教育教學工作。

3、有正確的世界觀、人生觀、價值觀、人才觀、質量觀，有較強的事業心、進取心和上進心。

4、能勝任班主任工作，專業扎實，教學方法靈活，善于改革創新，有一定的教育科研能力，有自己的教育科研成果。

5、愛崗敬業，無私奉獻，出色完成自己所負擔的教育教學任務。

6、為人師表，顧全大局，關愛學生，舉止文明，廣泛贏得師生和社會各界的一致好評。

第三十四條 學校執行教師資格證制度。

專業教師擔任各學科的課程教學，試用期為一個月。試用期滿，經考核合格者，學校與其簽訂勞動合同。學校不聘用不具備《教師法》規定學歷的人員和未取得教師資格證的人員擔任專業教師工作。如確因工作需要必須聘用無教師資格證的人員為教師的，被聘人員必須在兩年內取得教師資格證書，否則，學校有權予以解聘。

第三十五條 學校實行教職工全員聘用制。

學校對教職工采取全員聘用制，每年對教職工的思想政治、道德素養、業務水平、工作態度和工作績效進行考核，按優秀、合格、基本合格和不合格四個等次給予評定?？己私Y果作為聘用、評優、評先、晉級、晉職以及獎懲的依據。年度考核為末位者(倒數第一、二、三名)，學校將與其解除勞動合同。

第三十六條 學校采取措施加強教師隊伍建設。

1 、結合國家形勢，加強教師隊伍思想政治和道德建設。

2、結合教師職業特點，加強師德師風建設。

3 、學校支持、鼓勵教師參加進修和其他方式的培訓。

4 、結合學校實際情況，不斷改善教師的工作條件和生活條件，保障教師享有國家規定的相關待遇。

5、學校鼓勵教師在思想工作、教育方法、教學方法、教學手段等方面進行改革創新，鼓勵和支持教師積極使用現代化信息技術手段進行輔助教學實踐。

6、學校實行教育教學成果獎勵制度。對教職工在教育教學和實際操作技能及單項工作中有突出貢獻的，給予表彰和獎勵。

學校根據工作崗位及職責范圍，實行責任追究制。對因失職、瀆職、玩忽職守等行為而造成不良影響和后果的，進行責任追究。視情節輕重、損失多少、影響大小，追究當事人相應的經濟和行政責任。

學校工作報告6篇

對于結束的一項工作任務,越來越多的事務都會使用到報告，上級機關能通過報告獲得信息，了解下情。在寫報告時我們需要注意什么？如果您想讀一篇好文章不妨嘗試“學校工作報告”，閱讀本文是您鍛煉自我思考和溝通能力的一個有效途徑！

學校工作報告 篇1

學校值班員個人工作總結

一、引言

作為學校值班員，我負責學校的安全與秩序工作，在這個職位上，我學到了很多，也取得了許多成果。通過這篇總結，我將詳細描述我的工作內容、工作方法以及我所取得的成績和遇到的困難，并提出進一步改善和提升工作的建議。

二、工作內容

作為學校值班員，我每天需要履行以下職責：

1. 維護學校的安全：負責在學校內外巡邏，及時發現并解決安全隱患。例如，在校門口及周邊區域維護交通秩序，防止交通事故發生；在學校內部巡視各個樓層，確保學生在上課期間的安全。

2. 組織有序的學校日常活動：負責監督學生在下課期間的行為，維持學校的秩序。例如，在課間休息時間，我會在各個教室門口負責維持秩序，確保學生遵守規定，不亂竄或打鬧。

3. 處理學生糾紛和突發情況：當有學生之間發生糾紛或突發情況時，我將迅速趕到現場，調查事件并積極協調解決。例如，當有學生發生口角或打架時，我會及時制止，并與相關老師和家長進行溝通。

三、工作方法

為了更好地履行我的職責，我采用了以下工作方法：

1. 保持溝通：我時刻保持與校方、老師和學生的溝通。這幫助我了解他們的需求和問題，并及時解決。與學生的溝通也讓我更加了解他們的心理狀態，幫助他們更好地適應學校生活。

2. 學習相關知識：我每天都會利用空閑時間學習有關安全和秩序維護的知識。這些知識加強了我的專業能力，讓我能夠更好地應對各種突發狀況。

3. 提高自身素質：我認為作為學校值班員，自身素質的提高非常重要。我會參加相關培訓和講座，提高自己的管理、溝通和解決問題的能力。此外，我也會積極利用個人時間鍛煉身體，保持良好的體魄。

四、工作成績

在我的努力下，我取得了以下成績：

1. 學校安全狀況得到明顯改善：通過加強巡邏和提高警覺性，學校內外的安全狀況得到了極大改善。交通事故和學生受傷的情況明顯減少，學生和家長的安全意識也得到了提高。

2. 學生糾紛得到及時解決：我及時處理學生之間的糾紛，避免了一些小問題升級成大問題。和學生的有效溝通讓他們更加理解和遵守學校的規定和制度。

3. 學校活動有序進行：我通過維護學校的秩序和指導學生的行為，幫助學校的各項活動有序進行。學生和老師的反饋也表明在我值班期間，學校的日?；顒痈影察o、和諧。

五、遇到的困難

在工作中，我也遇到了一些困難：

1. 學生態度不佳：有時候，一些學生對我的管理和指導并不配合，態度不佳甚至抵觸。我通過耐心和親和力與他們溝通，解釋我的工作意義，以及規范行為的重要性。

2. 工作壓力較大：學校的安全和秩序工作需要我時刻保持警覺，這給我帶來了一定的工作壓力。我通過適當的休息和放松方式，確保自己體力和精力充足。

六、改善和提升工作的建議

根據我對學校值班員工作的總結，我認為可以采取以下措施來進一步改善和提升工作：

1. 加強拓展專業知識：通過參加更多相關培訓和講座，學習最新的安全和秩序維護知識，以應對更多復雜的情況。

2. 提升溝通與協調能力：通過學習溝通技巧和解決問題的方法，提高與學生和其他相關人員的溝通效果，更好地協調解決問題。

3. 強化團隊合作：與其他員工形成緊密的工作團隊，共同協力解決學校安全和秩序問題，提高工作效率。

4. 開展安全教育：加強學生的安全教育，讓他們深刻了解安全意識的重要性，培養自我保護能力。

七、結語

通過這一年的學校值班員工作，我積累了豐富的工作經驗，取得了一定的成績。我將繼續努力，提高自己的工作素質，為學校的安全與秩序做出更大的貢獻。同時，我也衷心希望學校能夠關注和支持學校值班員的工作，為我們提供更好的條件和培訓機會，更好地服務于學校的發展和學生的成長。

學校工作報告 篇2

以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》，以培養高素質高技能專門人才為目的，繼續深化教育教學改革，努力改善辦學環境，全面提高教育教學質量。

建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務。加強學生管理，提高學生整體素質，保證不發生安全責任事故，學生違法犯罪人數控制為零。繼續做好學生就業工作，確保就業率達到95%以上。搞好后勤服務，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛生保健和疾病預防工作。加強黨風廉政及行風建設，進一步扭轉工作作風，保證不出現違規違紀現象，做到服務態度熱情周到，辦事效率高，創建有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。

校黨支部牽頭定期組織全體教職工學習，要根據黨和國家的教育方針政策，切實圍繞學校當前工作和發展方向，制訂學習計劃，充實學習內容，提高全體員工的綜合素質。學習過程避免流于形式，要切實收到成效。學校年終對學習效果要進行評估，為進一步完善學習機制提供寶貴的經驗。

各科室要組織本科人員認真學習iso9000質量管理體系標準，根據本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計劃和目標。貫徹落實學校的質量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的起點。

1、倡導敬業精神。創業需要敬業，需要愛業奉獻。要增強事業心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。

2、提高業務能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經驗，努力提高自己的知識容量和業務技能水平，以適應高級技工學校對教師的要求；二要開展新老教師結對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供學習、交流和鍛煉的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及時評估，使其迅速進入角色；三要推進名師工程。要充分發揮各級學科帶頭人、優秀教師的示范輻射作用，加大骨干教師和優秀教師的培養力度。

3、鼓勵繼續教育，鼓勵教師進一步加強學歷和業務技能進修，提高業務素質。

學校工作報告 篇3

學校團委工作總結報告

一、

學校團委是學校團支部的組織和領導機構，主要負責學校團組織的規范化管理和活動的組織策劃。過去一年，我們團委認真履行職責，全力推動青年學生的團組織建設和發展。在這份《學校團委工作總結報告》中，我將回顧過去一年的工作，總結經驗和教訓，同時提出未來發展的展望。

二、工作回顧

今年，在學校團委的領導下，我們組織了一系列豐富多樣的活動，旨在提高團員的綜合素質和培養他們的領導能力。我們擴大了團員的招募范圍，使更多的學生能夠加入團組織。我們加強了與學校其他組織的合作，共同舉辦有意義的活動。例如，我們與學生會合作開展了暑期社會實踐活動，團員們深入社區，開展了為期一個月的志愿服務，為社區居民提供幫助。我們在全校范圍內組織了文化藝術節、科技創新大賽和體育運動會等活動，激發了學生的創造力和團隊合作精神。

同時，我們還注重團員的學習和成長。我們每月組織一次團課，團員們可以在課堂上進行討論和互動，學習到更多的理論知識和實踐技能。我們還開展了各類培訓班，包括領導力培訓、溝通技巧、心理健康等方面的課程，旨在提高團員的綜合素質。我們還鼓勵團員積極參與學術研究和社會實踐，并提供獎學金和榮譽稱號，以鼓勵他們的努力和成長。

三、經驗和教訓

在過去一年的工作中，我們積累了寶貴的經驗和教訓。我們意識到了團隊合作的重要性。只有團結一心，共同努力，才能完成各項工作任務。我們發現了組織溝通的重要性。及時有效地與團員和其他組織進行良好的溝通，可以避免誤解和沖突的發生。同時，我們注意到了活動策劃和執行的重要性。只有制定詳細的計劃，并嚴格按照計劃執行，才能確?；顒拥捻樌M行。

我們也付出了一些代價。有時候，我們在活動策劃中存在時間安排不合理、資源利用不充分等問題。有時候，我們在溝通中存在信息傳遞不明確、團隊凝聚力不夠等問題。這些問題提醒我們，在未來的工作中需要更加注重細節，加強組織和管理能力的提升。

四、未來展望

在未來的工作中，我們將繼續以培養團員的綜合素質為目標，加強團隊建設和管理能力建設，提高團員的組織能力和領導水平。我們將繼續豐富活動內容，使學生能夠參與更多有益的活動，并通過開展培訓班，提供更多的學習機會和資源。同時，我們還將加強與學校其他組織的合作，共同推動學校團組織的發展。

在未來一年中，我們將加強與學生溝通的力度，建立定期的反饋渠道，以了解他們的需求和期望，從而更好地滿足他們的需求。我們還將加強對團員的關愛與指導，幫助他們解決學習和生活中遇到的問題，并給予他們必要的支持和鼓勵。

總結

過去一年，我們團委在學校團組織建設和發展中取得了一定的成績。我們通過擴大團員招募范圍、加強活動策劃和組織、提升團員的綜合素質等方面的努力，推動了學校團組織的快速發展。我們也面臨一些挑戰和問題，需要不斷總結經驗教訓，不斷提升工作能力。在新的一年中，我們將繼續努力，不斷創新，為青年學生的成長和發展做出更大的貢獻。

學校工作報告 篇4

學校食堂個人工作總結及計劃

近年來，我在學校食堂負責工作，積累了豐富的經驗和知識。在這篇文章中，我將詳細總結我的工作經驗，并制定一個全面的計劃以持續提升食堂的運營質量和服務。

回顧過去的工作，我要感謝自己努力和團隊的合作，成功地處理各種挑戰和困難。通過學習和實踐，我提高了團隊管理和溝通能力，學會更好地與同事合作，確保食堂工作有條不紊地進行。我還積極參加了食品安全和衛生培訓，掌握了食物儲存、加工和處理的相關知識，保證了食堂的衛生和安全運營。

我在學校食堂的運營中發現了一些問題并加以解決。食堂在高峰期往往出現排隊時間較長的情況。為了解決這個問題，我建議引入自助餐廳，并增加通道，提高服務效率。食堂的菜單缺乏變化，導致學生們對食堂的選擇產生厭倦情緒。為了增加菜品的多樣性，我計劃與供貨商合作，引進新的菜品和食材。我還發現有些學生對食堂的食物價格感到不滿。為了使食堂的價格更合理，我將與學校管理部門合作，重新評估食物成本，并合理定價。

針對以上問題，我擬定了一個全面的計劃，以進一步提升食堂的運營質量和服務水平。

我們將引入自助餐廳的概念。自助餐廳能夠提供更多的選擇，減少學生排隊等待的時間，提高效率。我們將購買專業設備，并對員工進行培訓，以確保自助餐廳的順利運行。

我們將與供貨商合作，增加菜品的多樣性。我們將定期與供貨商進行聯絡，并根據學生的反饋，不斷調整菜單，提供更符合學生口味的食物。同時，我們還將引進一些特色菜品，以吸引更多的學生光顧食堂。

我們將重新評估食物成本，合理定價。我們將與學校管理部門合作，確保食物的價格合理，并根據市場變化進行適當的調整。我們將嚴格控制成本，并提供高質量的服務，以滿足學生的需求。

我們將加強食堂的衛生和安全管理工作。我們將定期組織食品安全培訓，并建立規范的工作制度和流程，以確保食堂的食物安全和衛生。我們將注重食雜物的儲存和處理，加強食雜物的分類和回收利用。

通過這個綜合計劃，我相信我們能夠進一步提升學校食堂的運營質量和服務水平。我將繼續努力，與團隊密切合作，為學生提供更好的就餐環境和服務。同時，我也期待在未來的工作中能夠繼續提升自己的能力和知識，以使學校食堂成為學校的驕傲。

學校工作報告 篇5

以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》，以培養高素質高技能專門人才為目的，繼續深化教育教學改革，努力改善辦學環境，全面提高教育教學質量。

建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務。加強學生管理，提高學生整體素質，保證不發生安全責任事故，學生違法犯罪人數控制為零。繼續做好學生就業工作，確保就業率達到95%以上。搞好后勤服務，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛生保健和疾病預防工作。加強黨風廉政及行風建設，進一步扭轉工作作風，保證不出現違規違紀現象，做到服務態度熱情周到，辦事效率高，創建有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。

校黨支部牽頭定期組織全體教職工學習，要根據黨和國家的教育方針政策，切實圍繞學校當前工作和發展方向，制訂學習計劃，充實學習內容，提高全體員工的綜合素質。學習過程避免流于形式，要切實收到成效。學校年終對學習效果要進行評估，為進一步完善學習機制提供寶貴的經驗。

各科室要組織本科人員認真學習iso9000質量管理體系標準，根據本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計劃和目標。貫徹落實學校的質量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的起點。

1、倡導敬業精神。創業需要敬業，需要愛業奉獻。要增強事業心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。

2、提高業務能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經驗，努力提高自己的知識容量和業務技能水平，以適應高級技工學校對教師的要求;二要開展新老教師結對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供學習、交流和鍛煉的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及時評估，使其迅速進入角色;三要推進名師工程。要充分發揮各級學科帶頭人、優秀教師的示范輻射作用，加大骨干教師和優秀教師的培養力度。

3、鼓勵繼續教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業務技能進修，提高業務素質。

1、狠抓教學計劃的制定與落實,切實保障教學工作有序進行。教學計劃統率著整個教學過程,是指導和規范教學行為的標準,也是教務處檢查教學工作的重要依據,為此,科學地有針對性地制訂好各學科教學計劃是搞好教學工作的前提。各任課教師在做學科教學計劃的同時,要對教學內容進行分析、取舍,確定重點和難點,以增強計劃的實用性、針對性和可操作性,力爭做到有計劃可依,有計劃必依,保證課堂教學的有效性。本學期,教務處組織各學部、專業教研組將繼續抓教學計劃的落實情況,采取定期開展教學常規檢查和學生座談會議相結合的方式來檢查教學計劃的執行落實情況。

2、教務處將認真對照佛山市創建廣東省現代職業教育綜合改革示范市的標準,加強教學的管理和專業建設,規范教學的每個環節。強優勢,補短板,認真做好示范市的創建工作。加強教學過程管理,規范教育教學行為。教學過程是一個動態的過程,本學期將著力加強教學過程的監管。嚴格教學紀律。教師必須嚴格按課表上課,不遲到、不早退,堅決杜絕曠課現象,做好課堂巡查、班務日志和實訓場室登記工作。加強課堂教學質量管理,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象,禁止上課特別是實訓課期間學生玩手機。加大對聽課檢查的力度。教師每學期累計聽課不得低于10節,教務處及學部及時檢查登記,以避免出現作假現象。加大教學工作的檢查力度,繼續落實“教學巡查管理辦法”,及時做好“教學巡查記錄本”登記,教學部長每周五將巡查情況匯總后交教務處,教務處將不定期公布巡查情況。并分別參加各專業組教研活動,跟進、促進專業科組教研活動的開展。同時加強專業課教學的管理,規范專業技能實驗實訓教學。各相關專業技能教師必須按照實訓項目進行實訓和考評,嚴格按專業計劃組織學生實訓,保證進度和質量。

3、嚴肅考風考紀。本學期第10周計劃進行期中考試,第20周計劃進行期末考試,同時計劃在第4/5周舉行上學期補考考試,5月份聯合廣東職業技術學院舉行“三二分段”中高職銜接轉段考試,在各次考核中,教師各負其責,做好命題、監考、批改等工作,共同營造學校良好的考風考紀,為改進教學提供有效的依據。

1、加大對專業教師的培養力度,開展有針對性的業務學習,深化專業教師技能培訓,切實有效地加強和提高教師技能水平和實訓教學能力,引導教師進行崗位練兵,加強對專業的研究和技能提升的訓練,促進教師專業發展。

2、搭建教師交流、學習提高的平臺,充分利用“國培”、“省培”以及教師外出學習交流、校內外教學比拼等機會,讓教師在培訓學習中更新職業教育的理念,掌握專業的前沿知識,開闊視野,豐富專業知識,更好地促進教師自我成長、自我發展。不斷提升教師教學水平和業務能力,并通過教師到企業實踐鍛煉的機會,讓教師了解企業生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況,熟悉企業相關崗位的技能要求、用人標準、企業文化以及所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝等,從而更好地把握專業教學方向,找準專業定位,確定教學內容和專業課程設置。

3、以專業教研組為陣地,開展教科研工作。各專業教研組要著力進行立足于課堂教學的教學觀念、教學方法、教學手段、教學模式創新的研究活動,開展教學專題研討、課題研究、教學反思等一系列的學習交流活動,加強聽課評議制度建設,使教科研活動制度化。教研組長組織本教研組教師參與、聽、評本教研組教師校級或教研組公開課,將公開課作為共同探討教學路徑,課后一起討論教學得失,從而切實提高教研實效性。學校計劃于第5周開始校級公開課活動,定于每周周一下午第三節開展全校公開課活動,促進我校教師的業務成長。

4、重視“名師”培養工作,造就一批教學名師和領軍人才。鼓勵教師參加專業培訓和學歷提升培訓,倡導教師參加各級各類教學競賽、技能大賽、班主任能力大賽、信息化教學大賽等,推進“雙師型”教師隊伍建設,著力培養一批教育教學骨干、專業帶頭人和名班主任,造就一批教學名師和領導人才。

1、根據專業群計劃本學期內成立專業建設指導委員會,加強專業教研組建設。加強專業建設指導委員會的專業教研指導工作,各專業教研組長要帶領教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規律,重視研究學生、研究教法,在研究和反思中提高教學實踐能力。教研活動要堅持形式多樣化,有競賽、交流、課堂觀摩等,要注重行動研究,問題即課題,行動即研究,效果即成果。

2、專業教學標準是開展專業教學的基本文件,是明確培養目標和規格、組織實施教學、規范教學管理、加強專業建設、開發教材和學習資源的基本依據,是評估教育教學質量的主要標尺,同時也是社會用人單位選用職業院校畢業生的重要參考。本學期教務處將組織各專業組嚴格按照《關于做好中等職業學校教學診斷與改進工作的通知》(教

職成司[20xx]37號)和《關于制定中等職業學校專業教學標準的意見》(教職成廳[]5號)文件精神和要求,制定優化、更新各專業教學標準和課程標準。專業基礎課與專業課要引進職業崗位的技術技能和素養標準,引進工作任務、工作過程等要素,并進行歸類整理,確保教學標準與職業標準對接、教學任務與工作任務對接、教學過程與工作過程對接。

3、加強專業建設,突出辦學特色。培訓專業領軍人才(教學骨干、專業帶頭人、名師)。加強特色專業建設,以專業建設拉動教學改革,探索課堂教學和教學管理新思路。著力打造唯影(影視傳媒)工作室、圖途(平面設計)工作室、夢翼(電子商務)工作室和E創(電子商務)工作室,進一步凸顯我校專業辦學特色。

堅持全面、協調、可持續的科學發展觀。以“塑造自信人格,培育特色專長,引領健康發展,提升辦學效能”為辦學理念。以深入推進教育信息化,全面推進基礎教育課程改革為重點。高奏“內涵求發展、機制求創新、隊伍求提高”的主旋律;加強學校特色建設。打造學校品牌,提升學校品位,全面提高我校的辦學水平和教育質量,進一步開創我校20XX年工作新局面!

1、加快對學校文化內涵的提煉和滲透。

2、學校要完善內部評估保障機制。

3、進一步完善學校的管理機制。

4、進一步提高教師的專業化水平。

5、進一步彰顯學校的教育、教學特色工程。

文化建設:加強“三風”建設,形成學校個性文化(責任人:校長室、工會)

的工作和學習之中,體現在師生的相互關心之中,體現在班級、團隊的建設之中,成為全體師生共同認同和追求的價值取向、工作目標和行為方式,逐步形成具有初級職業學校特點與個性的校園文化。

學校工作報告 篇6

學校團委工作總結報告

一、

學校團委作為學校團組織的領導機構，在過去的一年里，積極投身于學校在青年學生隊伍建設中的工作。本報告將對學校團委過去一年的工作進行詳細總結和分析，以期對今后的工作提出有益的建議和改進意見。

二、學校團委組織建設

在過去的一年里，學校團委加強了組織建設，完善了團委內部的工作機制。團委成員通過多次培訓和學習，增強了自身的組織管理能力和團隊協作精神，提高了工作效率。我們建立了團委工作臺賬，全面記錄和統計了各項工作的開展情況，為今后的工作評估和改進提供了數據支持。

三、學生社團工作

學生社團作為學校團委的重要組成部分，在過去的一年里取得了顯著的成績。團委積極引導和支持各類學生社團的發展，組織了一系列豐富多彩的活動。例如，我們扶持了一批新興社團的發展，為他們提供了場地、經費和宣傳支持；我們組織了校園文化節，為學生社團提供展示自己的平臺，增加了學校學生文化生活的多樣性。團委還注重對學生社團的培訓和指導，提高他們組織活動的能力和水平，鼓勵他們在社會實踐中發現和解決問題。

四、青年志愿者工作

作為學校團委的重要工作之一，青年志愿者工作在過去的一年里取得了豐碩的成果。團委積極發動廣大青年學生參與到志愿服務中，關注社會民生問題，提供力所能及的幫助。我們組織了一系列的志愿者活動，如社區清潔活動、義務助學活動等，這不僅幫助了有需要的人群，也使廣大學生在實踐中增長了見識，鍛煉了團隊協作能力。同時，團委注重對志愿者隊伍的培養和管理，定期組織培訓，提高志愿者的專業服務水平。

五、學生實踐活動

團委充分發揮學生實踐教育的指導和組織作用，在過去一年里組織了一系列豐富多樣的學生實踐活動。例如，開展社會調研，讓學生了解社會熱點問題；舉辦暑期社會實踐活動，讓學生走出校園，走進社會，親身感受社會的多元化和復雜性。這些實踐活動促進了學生的綜合素質提升，培養了他們的實踐能力和實際操作能力，為他們的未來發展打下了堅實基礎。

六、團員發展工作

團員發展工作是學校團委的重要職責之一。過去一年，學校團委注重對團員的培養和引導，組織了一系列的團員活動和培訓。我們開展了“團員進社區”活動，讓團員走進社區，參與社區建設；開展了“團員進企業”活動，讓團員了解企業的運作和管理；開展了線上線下的團員培訓，提高團員的理論水平和實踐能力。這些活動豐富了團員的學習和實踐經歷，加強了團員之間的交流與合作。

七、總結與展望

過去一年，學校團委在各項工作中取得了顯著成績。但我們也要清醒地認識到，還存在一些問題和不足。例如，團委在資源配置上需要更加合理和科學，加強與學校各部門的合作與溝通；團委需要進一步提高自身的工作效率和服務質量，更好地滿足廣大學生的需求；團委還需要關注一些潛在問題，如團員參與度的提升、志愿者隊伍的培養和管理等。

展望未來，學校團委將繼續努力，不斷改進和創新工作方式，更好地服務廣大學生，促進青年學生的全面發展。我們將加強與學生社團、青年志愿者等組織的合作，共同努力打造一個活躍、有活力、有成效的校園團組織，為學校發展提供有力支持。

八、附錄

附團委過去一年的工作臺賬及相關統計數據。

以上就是學校團委過去一年的工作總結報告，歡迎各位領導和同仁對報告進行提出意見和指導，以期更好地改進和發展我們的團組織工作。感謝各位的關注與支持！

教代會提案工作報告精選6篇

本文將為您詳細介紹“教代會提案工作報告”相關信息，希望這些創意能夠啟發你在日常生活中更有趣。行是知之始，知是行之成，在我們的學習或者工作中。經常會需要我們去寫一些報告，例行報告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新意。

教代會提案工作報告(篇1)

凝心聚力加快發展 ? ?為爭創***省一級達標中學而努力奮斗 ? ?——2005年3月6日在***中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會上 ? ?***中學校長、黨支部書記*** ? ?各位代表、同志們： ? ?***中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。 ? ?現在，我代表學校行政向大會作2004年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。 ? ?2004年工作回顧 ? ?回首2004年，我們在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞2004年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創新，實現了穩步的發展。 ? ?一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上?？凭€以上的人數達366人，比2003年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數達到118人，比2003年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人，其中考上700分線（總分750分）以上的人數高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《***中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《***教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數達60人，現開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了結題報告和開題報告。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為2005年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在2004年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍；校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎；在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程，定期舉行卡拉OK比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統保留節目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、

教代會提案工作報告(篇2)

認清形勢抓住機遇為實現學校的發展目標而努力奮斗 ? ?各位代表、同志們： ? ?在剛剛度過新春佳節、新的學期即將開始之際，我們利用假期召開教職工代表大會，回顧去年工作，總結經驗，分析形勢，研究討論學校今后的改革與發展，特別是要審議深化校內人事制度改革的原則意見，這對做好學校2004年的工作乃至今后一段時期的發展，都具有十分重要的意義。下面，我代表學校做工作報告，請各位代表審議。 ? ?一、2003年的工作回顧 ? ?我校自2002年底召開年度教職工代表大會以來，在校黨委的領導下，學校以“三個代表”重要思想為指導，抓機遇，謀發展，促改革，充分發揮教職員工的民主管理、民主監督作用，依靠廣大教職員工，團結奮斗，銳意進取，各項工作跨上了一個又一個新的臺階。一年來，我們完成的主要工作有以下幾個方面： ? ?（一）進一步明確了學校的辦學定位和發展思路 ? ?在2002年底召開的教職工代表大會上，初步確定了學校的發展目標和工作思路。隨著學校劃轉教育部管理，并設立由國家電網公司、南方電網公司和各發電集團公司組成的校董會，與教育部共建，給學校發展建設帶來了新的機遇與挑戰。一年來，學校黨委圍繞“建設一所什么樣的大學，如何建設這樣一所大學”的主題，深入思考、認真研究并廣泛討論，進一步明確了學校的辦學定位和發展思路。 ? ?在2002年教代會通過的“遵循教育規律，適應社會需求，突出辦學特色，深化教育改革，實現跨越式發展，用十到十五年的時間，把我校初步建成一所國內一流、國際上有一定影響、具有鮮明特色的多科性、研究型、國際化全國重點大學”的發展目標和“抓住一條主線，構建兩個體系，營造一種氛圍，實現兩個提高”的工作思路基礎上，學校黨委進一步提出，到2008年也就是學校建校50周年時，力爭使學校成為教育部直屬高校行列中的一所強校；然后，再用10年左右的時間把我校建設成為具有鮮明特色的高水平知名大學。 ? ?學校確定的發展道路是：堅持走特色發展之路，把特色發展作為我們的立校之本、興校之路。針對社會經濟發展依靠科技進步和高素質人才支持的形勢，特別是電力工業市場化、信息化發展的特征，建設一批獨具特色的新興學科、強勢學科，始終把學科建設放在學校發展的龍頭地位；堅持走以內涵發展為主的道路，追求規模、質量、效益的協調發展；適應電力工業對高層次技術和管理人才的需求，加速發展研究生教育和國際合作教育；大力開展科學研究，加快科技成果轉化，提高為社會經濟發展服務的能力，使我校成為高層次人才培養、高水平科研成果產出的重要基地。 ? ?面對歷史原因造成的兩地辦學格局，校黨委經過認真分析研究，堅定了推進大學實質性一體化的決心。在指導思想上，努力把兩地辦學的困難轉化為發揮兩地各具的優勢，把發展作為解決問題的關鍵，把改革作為前進的動力，把團結作為事業的基礎；在運行機制上，變“條塊分割、以塊為主”為“條塊結合、以條為主”的管理模式，理順內部關系，提高管理效能；在發展布局上，按照各具特色、功能明確、相互依存的原則，統一規劃，協調發展，保定部分進一步擴大普通本科教育規模，發展面向地方經濟建設的專業學科，加快成人教育、獨立學院的發展與建設，努力“做大”，北京部分基本穩定本科教育規模，大力發展研究生教育、國際合作辦學和高新技術產業，努力“做強”，在北京和保定建設好兩個極具品位、環境優美、特色鮮明的現代化主校園。 ? ?（二）風雨同舟，眾志成城，取得了抗擊“非典”的全面勝利 ? ?2003年春夏之際，我國部分地區發生傳染性非典型肺炎疫情，并波及到大中專院校。在這場沒有硝煙的戰斗中，我校認真貫徹黨中央、國務院的指示精神，堅決執行上級統一部署，結合我校實際，不惜人力、物力、財力，積極應對，主動出擊，始終把防治“非典”工作放在第一位，把學生的安危放在第一位，把維護校園秩序放在第一位。無論是在保定還是北京，抗擊“非典”的領導力量之強、采取措施之早、投入力度之大、群眾動員之廣，都走在了前列。廣大師生員工顧全大局、不計私利，本著對國家負責、對社會負責、對生命負責的精神，與學校和衷共濟，共同奪取了這場校園保衛戰的勝利，保證了廣大師生員工的身體健康和生命安全以及學校的穩定，使“非典”對學校的影響減少到了最小，并涌現出許許多多的先進人物和感人事例。通過抗擊“非典”，在全體師生員工中產生了前所未有的強大凝聚力，形成了“齊心協力，無私奉獻，艱苦奮斗，奪取勝利”的精神風貌，為學校的進一步發展提供了強大的精神動力。 ? ?（三）科學研究與高新技術產業跨上新的臺階 ? ?學?？萍脊ぷ魅〉弥卮筮M展，全?？蒲薪涃M總額達到了8950余萬元，比2002年的科研經費翻了一番。獲得國家和省部級立項資助28項，立項級別層次、種類數量和資助經費均達歷史最高水平。完成國家科技成果登記5項，組織申報中國電力科學技術獎5項、教育部提名國家

教代會提案工作報告(篇3)

各位代表： ? ?現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。 ? ?一、第一屆教代會第三次會議提案的處理情況 ? ?1、領導重視，部門通力合作,狠抓落實 ? ?第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止2005年1月13日前，所有提案已經辦復。 ? ?2、15件10條立案提案的落實情況 ? ?對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決B區寬帶網的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的?？布訌娋G化；在學院新區栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規范和完善教工宿舍物業管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛生、照明等的規范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?? ?3、24件22條未立案提案的落實情況 ? ?對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。 ? ?二、第一屆教代會第四次會議提案的征集情況 ? ?2005年1月15日我們發出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是： ? ?1、教學科研方面的有7件6條： ? ?（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。 ? ?（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。 ? ?（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。 ? ?（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。 ? ?（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。 ? ?（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。 ? ?2、學院基礎設施建設方面的有10件9條： ? ?（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。 ? ?（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。 ? ?（3）加強校園網BBS的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。 ? ?（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。 ? ?（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。 ? ?（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。 ? ?（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。 ? ?（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。 ? ?（9）關于改造A區玉蘭大道人行道行車路線。 ? ?3、教職工生活福利方面的有24件9條： ? ?（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。 ? ?（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。 ? ?（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。 ? ?（4）嚴格03年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本

教代會提案工作報告(篇4)

下面是小編為大家整理的2022教代會提案工作委員會工作報告（高校）,供大家參考。

教代會提案工作委員會工作報告（高校）

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各位代表、同志們：

xxxx大學第一屆教代會（xxxx年—xxxx年x月）的提案工作，在校黨委的統一領導下，圍繞全面貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，在推進學校民主管理、教職工合法權益維護和學校各項事業發展中發揮了積極作用，現報告如下：

一、第一屆教代會提案處理落實情況

本屆教代會期間，教代會代表切實履行民主管理職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共提交提案xxx件，內容涵蓋學校發展、人才培養、學科建設、教學科研、校園環境、后勤保障等方面。工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了認真的審閱、歸納、整理，共立案xxx件，轉為建議和意見xx件，不予立案xx件。校提案工作委員會根據提案所涉及的內容，送達相關職能部門和單位，逐一進行分工答復和辦理。答復及辦理率為xxx%。提案處理總體滿意率為xx%。

如：“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁”的提案，目前學校已建設完成新能源汽車充電樁一期工程，首批xx臺充電樁已能全面投入使用。又如：“關于及時發放新進教師安家費”的提案，目前，優秀博士引進待遇所需經費已列入學校財政年度預算，實行預算管理。

二、第一屆教代會會議期間代表們所提意見與建議的處理情況

第一屆教代會期間，學校共召開六次全體代表大會，代表們在小組討論中共提出意見與建議xxxx條，經提案工作委員會多次討論、審閱、歸類、凝練，最終形成總計xxx條意見與建議。提案工作委員將這些意見與建議分別送達各相關職能部門和單位，在規定時間內答復或作為工作參考。

如“關于財務報銷優化流程，提升速度”的建議，目前，財務智能報銷系統已上線試運行，實現了報銷人報銷的便利和審批人審批的高效。又如，“關于在一二層辦公室增加紗窗的建議”；

“關于在學院樓各樓層增加開水機的建議”；

“關于在學校衛生間增加小廚寶，為師生提供熱水洗手服務的建議”，后勤處均已安排專項落實到位，有效改善了教職工的辦公條件，提升了教職工的獲得感。

三、新一屆教代會提案征集情況

四、關于進一步改善教代會提案工作的意見

各位代表、同志們：

今年是中國共產黨成立xxx周年，學校第一屆黨代會已經為學校事業的新發展描繪了藍圖，學校的“十四五”規劃也已正式開啟，學校教代會提案工作的質量和水平對學校事業發展的重要性將會日益凸顯。為此，希望教代會代表能夠認真研讀學校黨代會精神，全面把握學?！笆奈濉币巹澋陌l展思路，真正聚焦學校事業發展的重點、難點問題和廣大師生員工關切的熱點、焦點問題，開展深入的調查研究，注重提案的規范性、科學性和可行性，不斷提升提案的質量和水平。希望提案的承辦部門和單位提高對提案工作重要性的認識，主動深入基層、深入一線傾聽民情民意；

主動做好與提案代表的溝通解惑；

主動直面提案所涉及的困難；

主動尋求提案解決的資源條件，扎實做好提案結果的反饋，真正把提案問題的解決納入到“為民辦實事”的總體工作要求中。

我們相信，在校黨委的堅強領導下，在各位代表的積極參與下，在提案承辦部門和單位的共同努力下，我校的教代會提案工作一定能為學校建設成“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”貢獻新的智慧和力量。

教代會提案工作報告(篇5)

下面是小編為大家整理的教代會提案工作委員會工作報告（高校）（范文推薦）,供大家參考。

教代會提案工作委員會工作報告（高校）

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各位代表、同志們：

xxxx大學第一屆教代會（xxxx年—xxxx年x月）的提案工作，在校黨委的統一領導下，圍繞全面貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，在推進學校民主管理、教職工合法權益維護和學校各項事業發展中發揮了積極作用，現報告如下：

一、第一屆教代會提案處理落實情況

本屆教代會期間，教代會代表切實履行民主管理職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共提交提案xxx件，內容涵蓋學校發展、人才培養、學科建設、教學科研、校園環境、后勤保障等方面。工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了認真的審閱、歸納、整理，共立案xxx件，轉為建議和意見xx件，不予立案xx件。校提案工作委員會根據提案所涉及的內容，送達相關職能部門和單位，逐一進行分工答復和辦理。答復及辦理率為xxx%。提案處理總體滿意率為xx%。

如：“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁”的提案，目前學校已建設完成新能源汽車充電樁一期工程，首批xx臺充電樁已能全面投入使用。又如：“關于及時發放新進教師安家費”的提案，目前，優秀博士引進待遇所需經費已列入學校財政年度預算，實行預算管理。

二、第一屆教代會會議期間代表們所提意見與建議的處理情況

第一屆教代會期間，學校共召開六次全體代表大會，代表們在小組討論中共提出意見與建議xxxx條，經提案工作委員會多次討論、審閱、歸類、凝練，最終形成總計xxx條意見與建議。提案工作委員將這些意見與建議分別送達各相關職能部門和單位，在規定時間內答復或作為工作參考。

如“關于財務報銷優化流程，提升速度”的建議，目前，財務智能報銷系統已上線試運行，實現了報銷人報銷的便利和審批人審批的高效。又如，“關于在一二層辦公室增加紗窗的建議”；

“關于在學院樓各樓層增加開水機的建議”；

“關于在學校衛生間增加小廚寶，為師生提供熱水洗手服務的建議”，后勤處均已安排專項落實到位，有效改善了教職工的辦公條件，提升了教職工的獲得感。

三、新一屆教代會提案征集情況

四、關于進一步改善教代會提案工作的意見

各位代表、同志們：

今年是中國共產黨成立xxx周年，學校第一屆黨代會已經為學校事業的新發展描繪了藍圖，學校的“十四五”規劃也已正式開啟，學校教代會提案工作的質量和水平對學校事業發展的重要性將會日益凸顯。為此，希望教代會代表能夠認真研讀學校黨代會精神，全面把握學?！笆奈濉币巹澋陌l展思路，真正聚焦學校事業發展的重點、難點問題和廣大師生員工關切的熱點、焦點問題，開展深入的調查研究，注重提案的規范性、科學性和可行性，不斷提升提案的質量和水平。希望提案的承辦部門和單位提高對提案工作重要性的認識，主動深入基層、深入一線傾聽民情民意；

主動做好與提案代表的溝通解惑；

主動直面提案所涉及的困難；

主動尋求提案解決的資源條件，扎實做好提案結果的反饋，真正把提案問題的解決納入到“為民辦實事”的總體工作要求中。

我們相信，在校黨委的堅強領導下，在各位代表的積極參與下，在提案承辦部門和單位的共同努力下，我校的教代會提案工作一定能為學校建設成“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”貢獻新的智慧和力量。

教代會提案工作報告(篇6)

堅持以人為本，建設校園文化 ? ?為構建文明和諧的城東中學奠定基礎 ? ?——***中學第七屆教職工代表大會第四次會議工作報告 ? ?各位代表、同志們： ? ?現在我受學校行政和賴輝煌校長的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。并請列席代表和特邀代表提出意見。 ? ?一年來工作回顧 ? ?一、加強學校管理，落實工作措施 ? ?一年來，我校按照七屆三次教代會通過的決議，認真落實代表提案，嚴格執行《泉州市城東中學考績獎勵條例》、《教學常規管理量化考核方案》、《關于教工宿舍安排的規定》等各項工作制度。各處室根據實際，及時制定相關的實施方案，不斷完善管理制度，規范工作行為。先后出臺了《泉州市城東中學校務公開實施制度》、《泉州市城東中學請假制度》、《教職工工作津貼方案》、《班主任評估細則》、《班主任工作量化考核辦法》、《教師年度考評方案實施細則》、《城東中學教學研究制度》等制度。這些制度的實施，加強了學校的民主管理，強化了我校作為市依法治校示范校的創建工作，使學校管理工作一步步走入制度化和規范化軌道。 ? ?二、加強校本培訓，提高教師素質 ? ?我校是福建省基礎教育課程改革實驗基地校，為了更好地推進新課程改革，適應新課改要求，我校進一步加強校本培訓工作，努力更新教職工教學觀念，充實業務知識，提高業務水平。2004年2月，舉辦了青年教師培訓班，培訓內容有：《教育的生命價值與教師的專業成長》、《從困惑到不惑》、《樹教研科研意識，創教育教學高效》。受訓教師均做好聽課記錄并寫好培訓總結。3月，又舉行了全校性的課改通識培訓，培訓的內容為《基礎教育的重建》。5月，再舉行由賴輝煌校長主講的主題為《求真務實，與新課程改革同行》的課改培訓。同時把師德教育內容融入其中，使得全體教師的業務素質和師德水平都有較大的提高。 ? ?三、加強德育工作，突出德育特色 ? ?進一步落實德育工作的首要地位，努力建設特色學校，德育工作水平又有了顯著提高。我們主要從以下幾個方面入手：第一，以校園網為平臺，建立德育論壇。通過論壇，讓學生充分發表意見，緩解了學習壓力，消除了誤解，化解了矛盾，從另一個側面培養學生健康的心理和健全的人格。第二，健全主題班會課制度，學校按計劃確定內容，統一主題，統一時間，統一檢查，要求班主任備好課，寫好教案，并做好工作反饋。第三，加強環保教育，不斷增強學生環保意識。通過理化生課、活動課、選修課及社會實踐活動等渠道，廣泛進行環保教育，著力打造綠色學校。第四，加強網絡教育，全面占領現代德育工作陣地。我們主要利用信息技術課程，加強德育工作滲透；利用信息學科的興趣小組活動，培養學生良好品格；利用網頁制作、信息處理等比賽，給學生以正面引導，使學生不斷提高自身素質，養成良好習慣，增強了免疫力。第五，堅持舉辦一年一次的校園文化藝術節和校運會兩大活動,引導學生大膽參與，積極張揚，有意識地培養學生的合作意識、競爭意識和團隊精神，對學生進行良好的集體主義教育。第六，開展了講故事比賽、書畫作品、手工制作展覽、志愿者行動等活動，培養學生積極向上的精神。 ? ?四、加強教學教研，提高教學質量 ? ?教學質量是學校的工作重心，創新管理模式，加強教學教研，充分利用現代信息技術資源等方式來提高課堂教學水平，是切實提高學校整體教學質量的重要手段。我校主抓了以下幾項工作：第一，舉行新教師匯報課。共有新教師21人于2004年11月份舉行了匯報課，接受各教研組教師的觀摩指導。第二，開展青年教師優質課活動。2004年4月份我校舉行了有二十多位青年教師參加的優質課活動,給青年教師提供施展才華的平臺，加強了對青年教師的培養，進一步提高了課堂效率，有13位青年教師獲得獎勵。第三，舉行信息技術與學科教學整合公開課活動。2004年4月和12月舉行了兩次信息技術與學科教學整合公開課活動，面向全區，邀請了各單位領導、兄弟學校教師蒞校指導，充分發揮我校作為達標中學應有的輻射作用。第四,開設個人主頁。學校為229位教師開辟了網上個人主頁，主頁內容豐富多彩，圖文并茂，充分利用學校的信息技術資源，拓展了教科研的空間。第五，開展教育敘事工作嘗試。發動全體教師嘗試撰寫教育敘事，自覺鍛煉書面表達能力，提高聽課評課水平。第六，開展一系列旨在提高教學質量的比賽活動。先后在校內舉行了信息技術與學科整合課教學比賽、課件制作比賽、教師基本功比賽以及其他教學技能比賽，還推薦優秀教師參加上一級教育部門舉行的各項教學比賽，有效地培養了一大批教學骨干，促進了青年教師的迅速成長。第七、加強綜合實踐活動，培養學生的創新能力。以初

學校工作述職報告1精選

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了反饋工作質量，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“學校工作述職報告1精選”供您參考，希望能夠幫助到大家。

學校工作述職報告1 篇1

在各級政府及教育行政部門的領導和關懷指導下，201x年春，我校以質量建設為核心，強化學校內部管理，加快學校建設與發展，努力提高辦學水平，各項工作取得了一定成績，現將學校本學期各項工作匯報如下：

一、扎實穩健的開展德育工作

(一)大力加強師德建設

在依法治校的前提下，學校將教師職業道德建設放在教師隊伍建設的突出位臵，采取切實措施，大力提高教師職業道德素質。

1、做到學期有計劃，過程有行動，年終有總結，并進一步加大了師德考核力度。

2、堅持間周一次政治學習和宣傳教育，做到有內容有記載有檢查，一學期人均10篇以上政治學習筆記。

3、積極開展師德教育月活動，嚴格貫徹落實教師職業道德規范，全面開展治庸問責，進行自查自糾，嚴明教師從教行為，堅決制止有償家教、亂收費等。

4、扎實開展“代理媽媽”關愛活動，每名教師結對一至兩名留守兒童，堅持走訪貧困、學困和留守學生，學校已形成一支學生愛戴、家長信任、社會尊敬的高素質教師隊伍。

5、在全體教職工中開展德育論壇，本學期一如既往舉行了德育論壇活動，學校德育先進和優秀班主任介紹班級管理經驗，加強了班級工作管理的力度，提高了德育管理成效。期末進行了班主任工作總結，評選出了三名優秀班主任。

6、開設“教師育人德藝雙馨”教師道德講堂，宣講員講述了本校教師張福英、季光臣、陳娥三位老師的扎根講臺奉獻教育的感人故事，讓全體教師洗滌心靈，感悟道德，不斷提升思想道德修養和文明建設水平。

7、利用慶祝三八節、運動會等契機開展系列娛樂體育型活動，加強教師團隊凝聚力。

(二)多渠道、全方位地開展育人工作

1、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。一學期召開班主任培訓會4次，經驗交流會2次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明)、扎實開展德育常規工作。

2、扎實開展德育常規工作。繼續加強學生日常行為習慣的養成教育。堅持日檢查周評比工作，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。通過每月“六個一”評比(文明班、板報、衛生流動紅旗、文明路隊、文明寢室、文明餐桌)對學生的飲食、就餐、就寢、消防、課間活動、路隊紀律、上下樓梯、接送登記等一系列安全防范工作進行全方位管理，進一步加強監督，規范學生日常行為，將規范教育落到實處。

3、以 “幸福教室”創建活動為載體，構建和諧文明有內涵的班集體。一是制定學校和班級“幸福教室”創建方案，二是各班制定有富有寓意的班級名稱，有特色的班級標識，有一致認同的班級目標、班歌、班級公約。三是加強各班環境和文化布置。校園內充分利用走廊、室外文化墻營造濃郁的育人氛圍。各班學生用自己的繪畫、書法、手工、種養花草等作品裝飾教室。四是大力開展“經典誦讀”活動，班班設立了圖書角，五月組織開展了經典誦讀和班歌演唱活動，各班充分展示了活動成果。五是建立自己的班級節日，組織和開展各種儀式和慶典活動。學期開展兩次活動，各班做到了文字圖片記載、有實效。

4、鞏固“學校、社會、家庭”三結合教育，形成了多層次、多渠道的教育網絡，營造良好的育人氛圍。4月、5月開放了兩次家長學校，重點就學生教育問題、學生衛生健康飲食安全問題對家長和社會進行了廣泛宣傳;建立家校聯系卡，家長普遍對學校工作表示支持、滿意，反響良好。

5、加大義務教育關愛力度，讓留守孩子健康成長。學期初建立留守生、學困生、貧困生及各類特殊群體學生檔案，在生活上、學習上給予關愛，定期交心談心，定期家訪，撥通親情電話，讓他們在校園中快樂健康地成長。我們還召開了關愛留守生主題隊會(四二班《幸?？鞓酚老喟椤?，班主任和各班代表進行了學習觀摩。開展了感恩征文系列活動，教會學生學會感恩，真情回報。六一前夕，學校與安泰社區聯合開展了關愛貧困生愛心資助活動，八家愛心單位和30多名社會愛心人士為留守孩子送來溫暖，在全社會引起了強烈反響。

6、時令節日開展豐富多彩的活動，加強少年兒童的實踐體驗，將少先隊思想道德教育和體驗教育活動貫穿始終。如3月5日，組織學生參加鎮“小手拉大手，共創衛生城”啟動儀式和清理背街小巷社會實踐活動。3月8日，開展孝親教育，節日前后為媽媽或長輩做一件事。5月30日開展慶六一兒童節活動，進行了新隊員宣誓、游藝活動和班慶活動。積極參加各級各部門組織的各種競賽活動。如書信、征文、市少兒藝術節、三峽小記者、“中華魂(放飛夢想)讀書演講”等。通過這些活動滲透思想道德教育內涵，培養學生的創新精神和實踐能力，從而推動德育工作不斷邁上新臺階。

二、安全工作緊抓不懈

1、加強對全體師生的安全教育，提高師生安全意識。一是聘請法制副校長、法制校外輔導員到校進行法制安全宣傳講座，三月聘請交警校外輔導員來校進行交通安全講座，4月，邀請食藥局向全體師生及學生家長進行了食品衛生的知識培訓,5月，鳴鳳派出所民警和疾控中心醫學專家到學校進行了安全法制和心理衛生健康教育講座，6月和縣科協聯合舉行防震減災科普展，學生們受到了深刻的教育。二是校內進行安全教育宣傳活動，利用國旗下講話進行安全教育宣傳,間周一個教育主題，各班召開安全主題隊會，提高學生安全防范意識。例如：五二班《生命最重要》、六一班《安全伴我行》，三一班《珍愛生命安全出行》作為觀摩課對全體班主任進行培訓學習觀摩。6月組織全體學生參加了網上安全知識競賽。學校還利用安全掛圖、板報、廣播、櫥窗等形式進行宣傳教育，學生通過創辦安全教育小報等形式展示教育成果。

2、制訂消防逃生、地震逃生、大型活動方案等各類安全應急預案，開展實地演練活動。3月我們舉行了全體教職工消防安全逃生及滅火器使用的專題培訓，同時組織全校600多名師生進行了消防逃生演練活動，各個環節安排的周密細致。演練中，班主任、各位科任教師堅守自己的崗位，保證學生的安全，從開始到演練結束只用了2分鐘。演練結束后各班對學生進行消防知識教育，收到了良好的效果。5月，四川汶川地震周年紀念之際，學校又組織全體師生進行了一次地震逃生演練，同樣收到了良好的效果。

3、加強教育教學、消防設施等管理，保障師生的生命財產安全。一是每月進行一次教育教學設施安全檢查，整治排除隱患，本學期重點對過期滅火器進行了換粉加壓維修，按上級領導要求新增滅火器14臺，使消防設備達到上級部門的標準要求。學校本學期沒有出現一例因教學設施出現的傷害事故發生。二是加強樓道、走廊及其他通道安全管理，安裝了疏散指示標志，應急照明燈，安全出口，各樓層和各大門口安裝了安全監控設備，學生集中上下樓有專人負責疏通，保證了廣大師生通道安全，學生已經形成了良好的上下樓秩序。

4、加強學生上下學路隊安全和乘車管理，對住宿生進行登記，使學生不坐“三無”車。進一步規范住宿生接送登記管理，保證學生生命安全。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

5、聯合整治校園周邊環境，對學校周圍商販進行了清理，周邊基本杜絕了小商小販現象。學生上下學有交警協助負責，學校值周教師在校門口維持交通秩序，保證有序地接送學生，給師生一個良好的校園周邊環境。

學校工作述職報告1 篇2

一、重常態、抓實效。

在教學當中，我們認真學習新課標準,認真備課，努力上好每一節體育課。加強課堂教學，努力提高學生參與體育活動的意識和積極性，以學生的興趣點出發，了解學生，開發思維，使學生在課堂上學到更多的知識和技術，提高學生各種運動的能力和素質，使體育課成績有明顯的提高，使學生明確上體育課的意義和目的。學理論、講方法、抓實效、促發展，在和諧的氛圍中青年教師的課堂教學水平正逐步提高。在本學期的體制測試中，優秀率達30%，幾個率達99.8%，在全鎮名列前茅。

二、學理論、促發展。

本學期我組每周進行一次教研活動，活動主題與教師業務緊密相連，內容含蓋了教學、訓練、教師職業發展。

三、學校體育教學工作所取的成績。

1、按時、保質保量地組織學生上好了三操、三課、認真地開展了大課間活動，確保了學生在校每天一小時的體育時間。

2、組建了學校體育訓練隊，并對隊員進行了籃球運動方面的知識與技能的培訓，大部分的隊員現已掌握了籃球運動方面的基本知識和技能。

3、學校的統一組織各班體育教師開展了形式多樣、內容豐富的體育教科研活動，教師的教學水平得到了提高，收到了良好的效果。

4、由于在本學期初合理地配置了各班的體育教師，在學校領導的正確的指導下，加上各個體育教師的努力工作，在學期內學生們掌握了應該具備的體育知識，學生的體質也得到了鍛煉，同時所有學生都具備了相應的體育技能，收到了預期的效果。

5、班主任協同體育教師對學生進行了體育活動安全知識的宣傳和教育工作，在本學期內的體育活動中無任何不安全事故發生，確保了廣大師生的人身安全。

6、開展了豐富多彩的小型體育競賽活動和“體育藝術2+1項”活動，鍛煉了學生的身體，陶冶了學生的情操。

四、在學期內學校的體育教學器材得到了補充，學校的體育運動。

場地得到了平整，確保了體育教學和體育活動的正常開展。

五、建立健全了學校的體育檔案，使學校的體育工作做到實處有據可查。

1、根據學校的實際情況，制定我校的體育教育教學工作常規管理制度，和體育與健康課考核制度以及學校課外體育活動考核制度。并根據上述制度扎實地開展了體育教育教學工作。

2、對學生進行了體育成績測試，所測成績做到了真實可靠有據可查。同時在期末期間還督促體育教師建立健全了各類體育檔案。收獲昨天、展望明天。

回頭看看走過的路，有辛勤的汗水，也有豐收的喜悅。成績屬于過去，未來在于不斷地進取，我校在今后的工作中，將進一步用新的理論不斷武裝自己的大腦，提高思辨能力，激發工作熱情，外樹形象，內修涵養，腳踏實地地完成教育教學任務。

學校工作述職報告1 篇3

20xx年中心學?？倓仗?，以“xx”為引導，緊緊環繞學?！皟群l展，打造品牌，加強管理，推進發展”為總體要求，在同事們共同努力下，堅持以人為本，服務師生，勤于管理，注重實效的工作理念，較好地完成了學校賦予我們的各項工作任務?，F總結自查如下：

一、加強學習，不斷提高。

認真學習黨的xx大精神，在自學和組織學習的基礎上，學習緊緊圍繞主題，深刻領會xx的科學內涵，探求發展規律，收到良好效果。通過教育學習，大家的精神面貌更加振奮，主人翁意識更加堅定，服務態度更加熱情，工作責任心進一步增強。

二、積極開展節能減排活動，向管理要效益。

為完善制度，規范管理，今年制定了《關于開展節能減排活動的意見》。把牢節電關，減少浪費；針對部分公共部位長明燈現象，明確最終責任人，從點滴做好節電工作。在洗刷間，張貼節水宣傳錄，以提高師生節水意識；加強巡查，及時發現修復壞損水設備，減少跑漏；適時進行管線改造，從源頭采取措施，努力做好節水工作。保證了學校用水需要。今年電費開支約xx萬元，比減少xx萬元。爭取在安全用電、降低用水方面進一步做好工作。

三、規范操作，積極做好校舍維修。

積極從多方渠道爭取資金完成了對教學樓的部分教室維修粉刷工作；完成了日常房屋和相關設備維修工作。及時對下水道、化糞池的漏水、漏糞影響社區居民的實際問題進行了解決。

四、規范物品采購，把好質價關。

對于納入政府采購的物品，依據相關政策法規進行規范操作。對于不納入政府采購的常用物品，堅持做到“貨比三家”，定期比價，及時掌握市場行情，以確保所采購的各類物品質優價廉，全年累計采購常用物品1萬余元。在工作中能積極做好各部門急需物品的采購工作，努力保證物品急時供給。

五、加強資產管理，提高保障服務水平。

嚴格執行學校制定的各項資產管理制度。做好校產的驗收、移交、調撥、報廢等方面的日常管理工作；做好各類資產報表的統計工作；做好每學期固定資產清查核和低值品的核對工作，確保各類資產的安全性和數據資料的準確性。做好低值耐用品的日常管理和常用辦公用品、設備耗材等物資的保障、發放工作；注意抓好物品管理協調工作，努力使“物盡其用”，避免不必要的浪費。全年發放常用辦公用品和設備耗材近萬元。

六、規范食堂管理，提高飯菜質量。

確保食堂保障正常。針對學生家庭困難的特點，主動與他們溝通，適時召開師生座談會，分析情況，征求意見，在物價居高不下，成本不斷提高的情況下，通過努力使食堂管理逐步規范，伙食保障基本平穩，服務水平不斷提高。

七、建立廣泛的信息渠道，努力做好日常維修及通信保障工作。

日常維修點多面廣項目多，為實現維修工作快速及時的承諾，維修管理人員根據學校實際，學生宿舍由以前宿管員每日報修改為主動上門巡察服務，實現了日常維修快速及時的承諾。對公共設施設備的維修，堅持巡視檢查制度，發現問題，及時修理，保障了教學服務和教學需要。認真做好通信設施維護工作，確保電話線路的暢通。

八、高標準做好校園保潔保綠工作。

高標準做好校園綠化和校園保潔工作。為進一步提高保潔水平，繼續堅持不間斷保潔，加強崗位操作制度和巡檢制度的落實?；攫B護工作在做好澆水、施肥、剪修和防治蟲害的同時，注重在養肥養秀方面下功夫。通過共同努力，校園綠化和保潔水平不斷提升。

九、進一步深化“平安校園”建設。

根據學校年度安全工作部署，以“區級治安安全示范單位”建設為目標，強化校內社會治安綜合治理，努力確保師生人身安全、學校財產安全，切實維護學校的安全穩定，較好地完成了年初制訂的工作計劃，基本實現了預期目標。健全制度預案，促進規范有序管理。滅火和應急疏散預案、應急救治和疾病預防措施、處置食物中毒事件應急預案等，為最大程度地預防各類突發事件和減少突發事件造成的損失，保證師生的生命和財產安全，維護校園穩定提供了制度保障。突出工作重點，確保校園安全穩定。校內各類人員進出難以控制，給安全管理工作帶來很大難度，年秋學校通過各方努力將后門通道進行了封堵。開展在校生安全防范教育。

[薦]學校工作報告范文(精選4篇)

歡迎大家來看我寫的一篇關于“學校工作報告范文”的文章。俗話說一分耕耘，一分收獲，不管是上學還是工作的時候。我們一般都需要寫報告，報告一般由標題、前言、主體和結尾組成。愿你在這里找到自己需要的知識歡迎借鑒！

學校工作報告范文 篇1

學校團委工作總結報告

一、

近年來，我校團委始終以學生為中心，積極推動團學匹配、團員培養和學生服務，取得了顯著的成效。為更好地總結和回顧團委的工作，特撰寫本報告，以期對今后的工作提供借鑒和指導。

二、團結團員、建設團隊

在過去的一年中，團委以團結團員、建設團隊為核心任務，采取了一系列措施。我們注重加強團隊建設，定期組織骨干干部培訓，提高他們的組織管理能力和團隊合作意識。我們積極開展各類活動，如團隊拓展訓練、主題團日、團體合作項目等，不僅增強了團隊凝聚力，也培養了團員的集體意識和團隊精神。同時，我們積極發揮資助團員成長的作用，為團員提供培訓、實習、創業等機會，努力為他們的發展搭建平臺。

三、開展公益活動，服務學生

作為學校團委，我們深知服務學生是我們的職責所在。因此，我們通過組織志愿者活動、開展社區服務、舉辦校園文化活動等方式，努力滿足學生的需求和期望。我們積極參與社會實踐活動，引導團員深入社會，關注社會問題，并通過線上線下的宣傳活動，提高大家對社會問題的認知和關注度。我們組織了多場公益講座，邀請專家學者為學生們解惑答疑，啟發思維。同時，我們還積極組織環保、扶貧、慰問等公益活動，為幫助需要幫助的人提供力所能及的幫助。

四、推動團學匹配，提高培養質量

為了更好地促進團學匹配，我們積極推動團學融入學科建設。我們開展了系列學術講座、科技講座和學術競賽等活動，為廣大團員提供豐富的學術交流機會。同時，我們鼓勵團員積極參與科研項目，并通過設立科研獎勵機制，激發團員的研究熱情和創新能力。我們還注重團學融入專業實踐，組織了一系列實踐活動，如企業參訪、實習實踐等，讓團員在實踐中提升能力、拓寬視野、增長經驗。

五、加強宣傳工作，提高團委影響力

為了提高團委的影響力和知名度，我們充分發揮宣傳工作的作用。我們利用校園網、微信公眾號、校報等多種媒體途徑，及時發布各類信息，宣傳團委相關活動和成果。我們還注重團委形象的塑造，不斷提升團委的服務意識和工作水平。同時，我們與其他學校的團委進行交流合作，參與各類學術會議和交流活動，拓寬團委的工作領域和視野。這些努力讓更多的人了解和關注我們的工作，更好地推動了團委事業的發展。

六、結語

在過去一年的工作中，我們團委以學生為中心，以服務學生為目標，按照“團結團員、建設團隊、開展公益活動、推動團學匹配、加強宣傳工作”的總體要求，通過一系列有效的舉措，取得了一定的成效。但也要清醒地認識到，團委的工作從來都沒有終點，我們需要不斷努力，不斷探索，不斷提高。希望在未來的工作中，我們能夠更好地服務學生、服務社會，為團委的發展貢獻更多的力量！

學校工作報告范文 篇2

學校財務工作總結報告

一、

學校財務工作作為一個重要的管理職責，直接關系到學校經濟運行的正常發展。因此，對學校財務工作進行總結，是為了查找問題、分析原因、積累經驗，提高學校的財務管理水平。本次總結報告將詳細介紹學校財務工作的主要內容，以期為今后的財務管理工作提供參考和借鑒。

二、財務管理工作的現狀分析

近年來，隨著學校規模的不斷擴大和教育改革的深入推進，學校財務工作面臨著一系列新的挑戰和機遇。學校的財務工作范圍逐漸擴大，資金規模也逐年增長。學校財務制度的建立和完善是財務管理工作的重要保障。仍然存在著一些問題，如財務缺乏透明度、資金管理不規范等，這些問題需要著重解決。

三、解決方案與措施

為了提高學校財務管理的水平，我們提出了以下解決方案與措施：

1.建立科學合理的財務管理制度。制定一系列財務管理規范和流程，明確學校的財務管理職責與權限。

2.加強財務信息化管理。提升學校財務信息化系統的智能化水平，實現財務數據的準確、及時、方便的管理與使用。

3.加強財務人員的培訓與學習。為財務人員提供必要的培訓機會，提高他們的專業素質和責任心。

4.加強財務風險管理。建立完善的財務風險管理機制，及時發現和應對潛在的財務風險。

四、取得的成績與經驗

通過多年來的努力，學校的財務管理工作取得了一系列顯著成績。財務報表的編制更加規范與準確，為學校決策提供了重要依據。資金的管理更加細致與高效，確保了學校各項教育教學活動的順利進行。通過定期開展財務管理經驗交流會和業務技能培訓，不斷提高了財務人員的工作能力與素質。

五、面臨的問題與挑戰

學校財務管理工作也面臨著一些問題與挑戰。學校的財務人員隊伍相對不足，人員結構和素質還有待提高。控制財務風險的能力仍然有待加強。財務信息化管理系統的建設和應用仍存在一些障礙。

六、今后的發展方向

面對未來的發展機遇和挑戰，學校財務管理工作將進一步完善和提高。一方面，學校將繼續加強財務制度的建設與完善，確保財務管理工作的規范性和透明度。另一方面，學校將進一步加強財務人員的培訓與引進，提升他們的專業水平和綜合素質。學校將加強與外部專家的交流與合作，借鑒其他優秀學校的經驗，促進財務管理工作的不斷創新與提高。

七、結語

學校財務管理工作是學校管理的基礎和保障，對于保障學校的正常運行和發展具有重要意義。通過本次總結報告，我們進一步認識到了學校財務管理工作的重要性和必要性，并總結了一系列的解決方案與措施。相信在各位領導和全體同仁的共同努力下，學校的財務管理工作必將取得更加輝煌的成績。

學校工作報告范文 篇3

學校團委工作總結報告

一、

自本學年開始，我校團委始終以全面貫徹落實黨的教育方針為根本，積極推進學校團委的工作。本報告旨在總結過去一年來的工作成績和經驗，分析存在的問題和挑戰，并提出下一步工作的目標和措施。

二、工作成績

1.拓寬學生參與渠道

在學生參與方面，我們大力倡導和推廣學生參加社會實踐活動，通過組織各類志愿服務活動，如義賣，環保清理，扶貧支教等，鼓勵學生們關心社會、關愛他人。同時，我們積極建設團員學生的交流平臺，舉辦一系列豐富多彩的活動，如創業講座、學術研討等，提高學生的綜合素質。

2.思想政治教育成效顯著

在思想政治教育方面，我們深入實施全員育人工程，通過開展主題教育，講座和討論等形式，引導學生們進行社會實踐，讓他們更好地理解黨的方針政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們還積極宣傳中國傳統文化，通過舉辦書畫比賽、經典誦讀大賽等活動，提升學生對優秀傳統文化的認知和理解。

3.組織能力得到提升

在組織能力方面，我們注重團隊建設，加強干部培養。通過領導學習班、干部輪訓班等形式，提高干部團隊的專業知識和組織能力。我們還設立獎學金制度，激勵優秀干部的發展，從而極大地提升團隊的凝聚力和執行力。

4.社會影響力擴大

在社會影響力方面，我們積極拓展校內外的合作與交流，與企業、社區等機構建立合作關系，推動校友、企業家等資源與學校深度對接。同時，我們利用新媒體平臺，擴大學校的影響力，提升學校品牌形象。

三、存在的問題和挑戰

1.學生參與度不高：盡管我們做了很多工作，但仍有部分學生對團委的工作持疏離態度。這需要我們進一步改進策略，提供更多新穎有趣的活動，激發學生的興趣和參與度。

2.干部隊伍不穩定：團隊中干部的流動性較大，這給團隊建設帶來了一定困難。我們需要完善干部培養機制，提高干部隊伍的穩定性和業務水平。

3.社會影響力需要提升：雖然我們與社會建立了良好的聯系，但學校的社會影響力仍有待提升。我們將加大宣傳力度，挖掘學校的特色和優勢，提升學校在社會中的知名度和影響力。

四、下一步工作目標和措施

1.進一步提高學生的參與度：我們將豐富活動形式，加大宣傳力度，提供更多吸引學生的活動，以激發學生的興趣和參與度。同時，我們將加強與學生之間的溝通和互動，了解他們的需求，積極回應他們的呼聲。

2.加強干部培養與選拔：我們將進一步完善干部培養機制，加強對干部的培訓和教育，提高他們的組織能力和業務水平。同時，我們將加強選拔工作，挖掘和培養更多優秀的團隊人才。

3.提升學校的社會影響力：我們將加大對校內外合作的力度，積極與社區、企業等建立聯系，推動資源共享，實現共贏發展。同時，我們將充分利用新媒體平臺，提升學校的知名度和影響力。

五、結語

小編認為，過去一年，我校團委在學生參與、思想政治教育、組織能力和社會影響力等方面取得了一定的成績。但同時也存在一些問題和挑戰。我們將進一步改進工作策略，提高工作效率，解決問題，實現更好發展。相信在全體團委成員的共同努力下，我校團委的工作會越來越好，為學校的發展和學生的成長作出更大的貢獻。

學校工作報告范文 篇4

學校團委工作總結報告

摘要：

自成立以來，我校團委高度重視團委工作的開展和推進，并堅持以學生為中心的原則，積極推動團委工作的發展。經過一年的努力和實踐，團委工作取得了一定的成績和進展。本文將從四個方面對團委工作進行總結和反思，以期為今后的工作提供借鑒。

一、組織和領導

在過去的一年里，團委充分發揮了組織和領導的作用，對學校各項團體組織進行了有效的協調和管理。我們堅持以學生為中心的原則，積極關心學生的學習和生活情況，注重引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。我們還加強了與學校各部門的聯系與合作，形成了良好的工作合力。由于人員和資源的不足，在組織和領導方面還存在一定的不足，需要進一步加強。

二、文化和活動

團委開展了豐富多樣的學校文化和活動，為同學們提供了展示自我的平臺。我們組織了校園文化周、藝術節、運動會等一系列活動，豐富了同學們的課余生活。通過這些活動的開展，同學們的創造力得到充分的發揮，從而提高了同學們的綜合素質。由于活動策劃和執行方面的不足，有些活動的效果并不理想，需要進一步改進。

三、志愿服務

團委高度重視志愿服務工作，積極組織學生參與各類社會公益活動。我們開展了志愿服務月活動、社區服務等一系列活動，使同學們深入了解社會，培養了公益意識和社會責任感。我們還加強了與社會組織和機構的聯系合作，擴大了志愿服務的影響力。由于人員和資源的限制，有些志愿服務活動的規模和內容還有待提高。

四、發展和建設

在發展和建設方面，團委加強了培養學生組織干部的工作，提高了年級團委的組織水平。我們注重培養同學們的領導能力和團隊合作精神，積極引導同學們參與各類競選活動。同時，我們還加強了與其他高校和社會團體的交流與合作，拓寬了學生的交際圈。隨著學校規模不斷擴大，團委工作也逐漸面臨著新的挑戰和壓力，需要更廣泛地吸納新鮮血液和創新思維。

小編認為，團委在過去的一年里在組織和領導、文化和活動、志愿服務和發展建設等方面取得了一些成績，但也存在一些不足之處。今后，團委將進一步加強自身建設，加大組織和領導力度，提高活動策劃和執行水平，繼續推動志愿服務工作的發展，為同學們提供更多更好的服務。通過團委的努力，相信我們的學校將迎來更加美好的明天！