教代會工作報告精選。

當我們要向領導匯報工作時,報告的使用成為日常生活的常態，好的總結報告，對我們未來的工作開展有著重要的引導作用。好的報告都有哪些內容構成？想要獲得對“教代會工作報告”的深層次解讀本文將不容錯過，請把這個頁面收藏起來這樣你就可以隨時查看了！

教代會工作報告 篇1

各位領導、全體代表、同志們：

我校七屆四次教代會經過精心籌備于今天召開?，F在，我代表學校就2013—2014年度的工作情況及2014—2015年度的工作思路向大會做題為《抓特色，促質量，建設省級特色教育新品牌》的報告，請各位代表審議。

一年來取得的主要成績

一年來，我校在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，銳意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，逐步建立了科學的管理體系。同時，學校緊緊圍繞“特色教育”這個品牌，深入推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量，取得了一系列的成就。

一、特色教育獲得較大發展。

首先，學校在硬件設施方面繼續加大投入，努力改善學校育人環境。學?；I資500多萬元，建好了塑膠田徑場和部分塑膠籃球場，改造了教學樓的隔熱設施，硬化教學區空坪隙地，添置了部分體育設備和儀電設備。

其次，大力加強以跆拳道為主體的藝體教育教學活動，使特色教育名副其實。一是在創新體育模塊教學上有新舉措，二是在課外體育運動的開展上有新內容，三是在市縣體育競賽上有新成績，四是在體育高考上有新突破。

第三，以學校工會為龍頭，在教師中間大力推行體育運動，使藝體教育特色具有更大的影響力。

第四，以跆拳道為龍頭，音美藝術教育得到大力發展。

第五，擴大了學校在省內的影響力。今年以來，已經有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學和隆回縣九中等兄弟學校到我校進行特色教育交流活動。

總之，以跆拳道為主的藝體特色教育，已經成為我校的一道風景線，特色教育定將為我校的進一步發展做出應有的貢獻。

二、高效課堂建設得到全面推進。

一是加大投入，改造了教學網絡設施，為課改教師配備了教學專用筆記本電腦；

二是組織高一全體教師到婁底一中等地學習新課改，組織全體教師聆聽了山東昌樂二中專家的新課改小組建設講座；

三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，舉行了說課競賽活動。

四是通過多種形式加強了對新課改課堂教學的管理，通過綜合考核，評選“新課改之星”。

五是舉行了新課改征文活動。

由于大力推行高效課堂建設，學校的教育教學質量得到全面提高。2013年高考，我校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，同心協力，無私奉獻，再創輝煌：一本上線105人，二本上線302人，再創歷史新高！岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在2013年的湖南省普通高中學業水平考試中，我校一次性合格率達到96.7%，合格率、優秀率超過全市四所省級示范性高中，我校成為全縣唯一受全省通報表揚的、合格率超過全省10%的學校。學校被評為2013年度教育目標管理先進單位、高考目標管理先進單位、學考先進單位。2014年的高考學考成績，我們正在熱切的期待之中。

三、特色德育常抓不懈，效果顯著。

一是繼續在全校范圍內實行以“激勵賞識教育”為核心的特色德育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是不斷學習現代教育的先進理論和理念，完善家長、學校、社區三位一體的德育工作網絡，充分發揮家長學校和家長委員會作用；現在學校與電信公司合作建立了家校一卡通網絡管理平臺，全方位加強對學生的管理。三是進一步加強校園綜合治理工作，加強學生安全教育，每周確定了安全教育主題，各班認真落實；整個學年沒有發生一起嚴重的安全事故。

四、加強了校園文化建設，豐富了校園文化底蘊。

一方面，我們著重把跆拳道精神打造成我校校園文化的主體精神，增設跆拳道文化設施，著重研究跆拳道文化對校園文化的影響，并使之主導學生的學習、生活及日常行為。另一方面，我們又加強對學校文化底蘊的挖掘，開拓校園文化涵蓋領域。學校成立了十幾個學生社團，活動形式日趨豐富，活動效果日益顯現。學校還舉辦了一次校園藝術節活動，開展一次科技創新周活動。這些活動為學生自主發展、自我教育搭建舞臺，提高了學生綜合素質和創新協作的能力。

因校園文化建設成績突出，我校被評為邵陽市中小學校園文化建設示范校。

五、其他工作各有亮點。

一是學校黨總支定期召開黨員民主生活會，開展政治學習，發揮黨員干部敢于擔當、爭先創優的精神，使其在教育教學中起到了模范帶頭作用。在今年開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”中，我校黨員干部積極參與，認真學習，效果顯著。學校黨總支被評為新邵縣優秀基層黨支部。

二是堅持師德師風教育首位，以多種形式加強師資隊伍建設，打造一支優秀的育人隊伍。

三是“服務育人”的意識濃厚，后勤人員全力以赴，全方位提供優質服務，確保各項活動正常有序進行。學校食堂被評為全省A級食堂。

四是學校團委和關工委工作成績突出。每年對特優特困學生的獎勵資助金額達100萬元以上（含國家助學基金），學校團委被評為邵陽市五四紅旗團委。

五是學校工會工作突出，依法治校、民主治校工作邁出新步伐，校務公開、教工之家建設等方面都有亮點?！断媛晥蟆穼Υ诉M行了報道。

存在的問題和不足

客觀地講，過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領導和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結果，但是應該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。

1、教育教學質量有待進一步提高，尤其是平行班的教學和管理有待新的突破。

2、在教學方面有缺勤和私自調課的現象，有不帶教案進教室的行為。

3、教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。

4、在德育工作方面，班級管理的總體水平有待提高，個別班主任責任心有待加強，工作方法有待改進，工作效果有待提高。

5、在后勤工作方面，服務意識和質量還有待提高。

6、在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，學校領導班子還應加強與群眾的聯系，應更加務實，要進一步提高管理水平，最大限度調動教職工的積極性。

7、特色教育做大、做強、做實方面還有待加強。

今后的工作和任務

1、進一步加強管理，完善管理方案，充分利用現代信息化管理平臺，引進家校管理機制，建立激勵、懲處機制，建立立體管理模式。

2、進一步推進課堂教學改革，構建真正的高效課堂，提高教育教學質量。

3、進一步加強教師培訓，提高師徒制的效果，充分發揮集體備課的作用，充分發揮校本培訓的作用，從而大幅度提高教師隊伍專業素質。

4、進一步抓好特色教育，突出辦學特色，提高特色教育科研水平，促進體育、美術、音樂的特色發展，擴大專業生的規模，加大專業生的管理力度和培養力度，確保專業生的教學效果，打造特色品牌。

5、進一步抓轉好安全教育和綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故的發生。

6、進一步改善辦學條件，進一步綠化、美化、凈化校園環境，爭取完成整個籃球場的塑膠工程，改善寄宿生生活條件，使學校的軟硬設施達到市內一流水準。

7、進一步完善教工小家建設，組織開展更多的有利于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工的課余生活。

8、進一步減少非生產性開支，減少接待費、加班費、辦公經費，控制債務規模，確保學校資金正常運轉，確保教職工政策性福利按時足額發放，確保2015年教職工的待遇比2014年度略有增長。

各位代表，總結過去一年的工作，成績是主要的，我們為之高興；展望未來，任重道遠，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，就一定能夠完成新的工作任務，一定能夠實現預期的工作目標，一定能夠把新邵八中建設成為省內知名的、優秀的特色示范學校。

謝謝大家！

教代會工作報告 篇2

一、每三年為一屆，每學期至少一次例會。 ? ?二、教代會的日常工作機構是工會委員會。 ? ?三、教代會的職權： ? ?⒈每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發展規劃、工作計劃、改革方案、經費開支、預決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。 ? ?⒉討論通過學校的責任制方案、獎懲辦法、工資調整實施方案、教職工業務進修計劃及其他重要規章制度。 ? ?⒊討論決定集體福利費，勤工儉學的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。 ? ?⒋評議監督學校領導干部，每學期終對干部進行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關予以提職、提級或處分、撤換。 ? ?⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉給支部或行政。 ? ?⒍每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學習及有關重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。 ? ?⒎如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監督的權力機構。 ? ?工會工作制度 ? ?一、堅持在校黨支部的直接領導下，積極配合行政貫徹執行黨的教育方針，開展教育教學改革，總結推廣教育教學經驗，努力提高教育教學質量。 ? ?二、協助行政積極組織教職工學習政治、業務、文化，不斷提高教工隊伍的政治、業務素質，加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。 ? ?三建立教代會制度，推進學校民主管理，實行教工監督，發揮廣大教工在社會主義學校建設中的作用。 ? ?四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學期兩次，年終評比一次積極分子。 ? ?五、切實改進作風，爭當“教工之友”。工會干部必須密切聯系群眾，關心教工生活，做好事，辦實事，及進了解教工的要求，幫助總結推廣先進經驗，使工會組織成為教工之家，從而發揮工會組織的帶頭作用、支柱作用、共產主義學校的作用。 ? ?工會積極分子評選條件 ? ?一、堅持四項基本原則，反對各種歪風邪氣，擁護執行十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。認真學習、宣傳、執行十四大精神，思想上、行動上與黨中央保持一致。 ? ?二、熱愛本職工作，積極完成領導交給的各項任務，能勇挑重擔，辦事效率高，工作不拖拉，刻苦學習文化、業國、全面貫徹的教育方針，面向全體學生，教書育人，成績顯著。 ? ?三、熱愛學生，態度和藹，循循善誘，誨人不倦，無體罰學生現象。一學期中，至少普遍家訪一次，轉化差生成績顯著。 ? ?四、教育思想端正，遵循教學規律。在教學改革中態度積極，勇于實踐，能承擔一定的教學任務，教學效果好，積極撰寫論文，總結經驗，主動、熱情地幫助新教師，每周平均至少聽一節課。 ? ?五、有良好的師德，無違紀亂紀現象，模范地執行學校的規章制度，出勤率高。一學期中，事假不得超過五天，病假不得超過十天，經常在校晚辦公，平時謙虛謹慎，為人正直，團結同志，正確開展批評與自我批評。 ? ?六、關心學生的生活和身體健康，組織學生認真做好廣播操和眼保健操，帶頭加入課外活動，學生有良好的衛生習慣，積極幫助體育教師完成體育達標任務。 ? ?中小學教師職業道德規范 ? ?一、依法執教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。 ? ?二、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。 ? ?三、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。 ? ?四、嚴謹治學。樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。 ? ?五、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心

教代會工作報告 篇3

2017小學教代會工作報告

各位領導、各位代表、老師們：

大家好!

今年，是我校升格后的第五年。五年來，我校 全體老師兢兢業業，上下一心，團結奮進，學校面貌發生了巨大的變化，全校師生都很珍惜這來之不易的機會，都能以積極主動地精神狀態投入到工作中，取得了令人可惜的成績。

三年前，我們召開了學校首屆教代會，獲得圓滿成功。今天，將迎來XX小學第二屆教代會第一次會議。我受校委會的委托，謹此向大會作至學校工作報告及學校今后三年發展規劃，請代表們審議。

第一部分 三年工作回顧

一、主要成績：

三年來，學校發展迅速，先后榮獲溫州市農村合格學校、溫州市Ⅱ類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位、瑞安市“減負提質”實驗學校、塘下學區校園環境評比一等獎等驕人榮譽;學校田徑隊在塘下學區中小學生運動會上榮獲一次第五名，一次第六名;學校女子籃球隊先后在塘下學區中小學生籃球賽中獲得冠軍和第四、第五名，在瑞安市中小學生籃球賽上獲得季軍;學校女子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第三名;學校男子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第五名;另外有姜曉麗老師輔導的班級在溫州市小學英語書寫比賽中獲得三等獎;鄭曉玲、戴麗雅、木曉秋等老師輔導的班級在瑞安市小學生規范漢字書寫比賽獲二、三等獎不等;三年來共有51人次教師在溫州、瑞安市和塘下學區級的各類教育教學評比中榮獲一、二、三等獎榮譽;三年來共有60人次的學生在各級各類的學生體育、藝術、科學等比賽中榮獲一、二、三等獎榮譽;文學社和各位語文老師輔導的作文尖子生在瑞安市第五屆新概念作文大賽中共有11人次二、三等獎，在瑞安市少年書信大賽中共有4人次獲獎;《浙江教育信息報》《溫州日報》瑞安教育信息網等媒體還對我校辦學事跡做了專題文章的報道。

可以說，這三年是碩果累累的豐收三年，也是最能體現韓小人精神面貌的三年，是全體老師和學生共同成長、飛躍發展的三年。

二、主要工作：

(一)升華工作精神，提煉辦學理念

三年來，經過全體教師和學生的努力，我校在尋找學校辦學突破口、總結學校辦學經驗的道路上，逐漸提煉出了屬于適合自己的“共建和諧校園，打造幸福教師，培養快樂學生”的辦學理念。這個理念從學校、教師、學生三個層面來實現我們的辦學理想：以和諧上進的學校氛圍來影響師生的教學行為，以解放教師的教學行為、提升教師的專業能力來打造幸福的教師，以減輕學生課業負擔、豐富學生的學習生活為途徑來培養快樂的學生。在學校辦學理念的指導下，我校的校園文化、德育工作、教學減負工作等不斷進步，逐漸完善，漸漸成形，打造出頗具特點的文化現象。

(二)堅持抓好常規，有形有序辦學

一抓教學常規。嚴格落實課程計劃，開足開齊課程，在這基礎上開設了第二興趣活動課，推出了作文課、籃球課、剪紙課等社團課;做好教學月評，不斷完善月評制度，以合理的量化方式考核教師的月教學效果;堅持隨堂課活動，推出每周一課，要求每位教師每學期都要開出隨堂課，學校領導及教研組長要積極參與聽課、評課，復習階段對教師進行備課、作業、聽課等一條龍檢查;堅持周教研制度，每周在規定的時間內分語文、數學、綜合三個教研組進行活動，學校領導帶頭參加教研組活動，做到每次活動有主題、有內容，有主評，有記錄;堅持嚴控質量關，做好期中測試和期末測試有組織，有安排，有質量分析會;堅持抓好學生各類趣味競賽活動，每學期開展學生口算比賽、數學思維賽、作文比賽等趣味比賽

二抓德育常規。嚴抓學生習慣養成。通過黑板報、晨會、幸福報、評選文明班級等途徑進行宣傳，通過輔助員隊伍督查進行檢查，促使學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣的養成;堅持德育月評，以不斷完善的量化考核制度來評選優秀的文明班級、優秀班主任;堅持實施德育工作條例，以德育為首進行學校思想品德教育。

三抓學校管理常規。堅持值日“一日校長制”，以值日組長為主要負責人，抓好學校一日工作常規;堅持班子會和教師學習會，民主討論，集體決策學校重大問題;堅持教師考勤坐班制，不斷完善考勤制度，讓教師靈活機動地調節工作和生活的時間;堅持學校其他各項規章制度，使學校管理有形有序進行。

四抓后勤服務。(1)三年來，在上級領導和XX村的關懷下，我們的辦學條件得到了明顯的改善，已經配備了13臺多媒體，兩三百副新課桌椅，設施齊全的實驗設備，一萬多冊的圖書，各種類的教學用具、設備(2)后勤工作運作正常，堅持小事不過夜，大事不過周原則，就算遇到維修商做事拖沓，總務處總是百般催促，盡力催來維修人員，以保證教學工作正常運行。(3)關心教師課余生活，成立教師社團。在學校工會的組織下，每到教師生日那天，學校總為生日教師送上一個蛋糕，送去一份溫情，教師有喜事，全體老師都能參與活動分享快樂，教師有喪事，學校代表和老師也能前往安慰，教師有病困，工會和老師們都會前去慰問。而且還成立了教師讀書社團和教師羽毛球社團，豐富教師的課余生活。

(三)探索改革方式，創新工作內容

在辦學理念的指導下，我們對學校管理、教學、德育工作進行了積極的改革探索，以更加創新、有效的方式，促進學校、教師、學生的內涵發展。

探索一：完善學校物質顯性文化

我校的校園文化創建工作，歷時可謂五年。學校升格后，我們一直致力于打造屬于我們自己的校園文化。經過積極探索和不懈努力，經過幾次布置的更迭和創新，從單一的古詩長廊到藝術長廊，從滿是鮮花的校園到學生自留地，從充滿打印制品的班級板塊到師生自己制作的主題板塊，從盲目尋求漂亮到“為學生留白”的創建理念，我們改變了很多，也尋找到了許多屬于自己的創建經驗?，F在，我們已經成功讓校園文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墻”“留園”等小景觀。

探索二：總結隱性文化精神

溫州農村合格學校驗收，所有的老師盡最大的貢獻共同完成了驗收工作。和2010年，所有的老師都能各司其職，共同努力，學校通過了溫州市二類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位驗收。如果有領導、兄弟學校老師來我校參觀、指導，全體班主任都能在最短的時間做好迎接來賓的準備，包括學生都能在最短的時間內準好以最好的面貌迎接來賓。我們的老師和學生，有很強的執行力和榮譽感，正是這樣的精神文化，這樣的團隊精神，才能幫助學校獲得最大的發展

探索三：推進民主管理，改革會議方式

本學期，再一次對班子隊伍結構進行調整和優化，對分工和合作進行了明確。改變教師會開會方式，以學習為主，以教師為主。教師會上，學校安排兩位教師開展“成為有思想的教師”主題論壇講座，然后是優秀班主任或優秀學科教師給老師做經驗介紹。領導和各科室的活動安排全部印制在行事歷上下發，教師會已逐漸向學習會過渡。

教代會工作報告 篇4

尊敬的各位、各位代表：

大家好。

今天按照會議議程的要求，我代表東白堌中心小學就我校上學年的工作情況和本學年的工作思路向大家做簡單的匯報，我發言的題目是："穩中求進，實中求新，不斷開創學校工作新局面"?

20xx年工作回顧

20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮聯校的正確下，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、師德建設方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；嚴禁教師體罰和變相體罰學生；禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統"踐行核心價值觀，爭做四有好老師"師德演講比賽中榮獲優秀獎；同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮十佳師德標兵。

二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作，一是規范教學秩序、強化教學常規管理。學校要求教師嚴格執行教學"六認真"，既教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，學校小組做到認真檢查、認真考核，強化教學過程每個環節的實效。

二是抓好教師隊伍建設，提高教師素質。我們繼續開展了"以老帶新，以新促老"活動，根據我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養青年教師作為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題"農村留守兒童家庭教育研究"獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與并順利完成了20xx年度小學教師遠程研修。

三、安全方面：強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和應急預案。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。基于我們對安全工作的高度重視，我校安全工作取得了突出的成效。繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園后，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。

四、特色學校建設方面：我校對特色學校建設十分重視，依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育項目，棋類項目是我校的傳統特色項目，有著廣泛的基礎，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋項目冠軍。目前我校棋類特色項目已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入階段。

回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。

20xx年工作思路

20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作

（一）德育工作

1、開展好師德建設年活動。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關于加強教師隊伍管理的有關文件；收聽、觀看優秀教師先進事跡報告和有關師德建設影片；舉行學習交流活動；開展"為人師表"、"做人民滿意教師"大討論；進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習體會文章不少于4，每字數不少于600字。

2、積極開展學生行為習慣養成的主題教育活動。

由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規范》、《學生一日常規》、《弟子規》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養優良的學風、班風和校風。

（二）教學工作

1、加強教師培訓努力轉變教與學的方式。

2、規范教師教學常規，提高集體備課的成效。

3、突出畢業班工作。面向全體學生，認真分析現狀，收集有效信息，整合自身資源，努力轉困促優。針對每一個學生，制定具有特色的《培優補差計劃》，采取切實可行的措施培養優秀生、激勵邊緣生、轉化學困生。

4、強化教研活動實效性，充分發揮骨干教師的引領作用，堅持間周一次示范課制度，由學校教研組統一安排聽課、評課、反思活動。

（三）安全工作

一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防范機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發現問題及時整改，確保做到防患于未然；二是學習教育法規，大力開展普法教育；三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續實行"分崗位、分層面、分時段責任承包制"，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安；四是是進行各種安全知識的`宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設法制校園、平安校園。

（四）學校建設工作。

1、學校特色項目建設。

依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校將繼續推進跳棋、五子棋特色教育項目建設工作。力求使我校化特色項目初具規模。

2、校舍改造。

20xx年我校教學樓項目將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結合，做好了拆遷及建設期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設、教學兩不誤。

新的學年，新的環境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續強化質量立校意識和創優意識，振奮、團結拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規管理，提升辦學品位，確保實現20xx年的奮斗目標。

教代會工作報告 篇5

一、大力推進依法科學治校，切實增強制度執行的有效性

去年2月，我校正式公布施行《福州大學章程》，在制度章程上進一步規范了學?！包h委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的內部治理結構，明晰了學校內部政治權力、行政權力、學術權力和民主權力之間的關系，從而保障了校黨委統一領導學校工作的核心地位，有力支持了校長依法行使職權，充分發揮了教授治學的積極性，鼓勵和支持廣大教職工和學生參與民主管理和民主監督。大學章程施行以來，學校加快了以章程為龍頭的制度體系建設，根據中央文件精神進一步修訂完善了校長辦公會、校黨委會和校黨委全委會三個議事規則，以學校章程為依據加強了對各項規章制度的全面梳理，編制形成《福州大學制度匯編》，確保了學校管理、決策和執行等各項工作有法可依。

有了“良法”還需“善治”，制度的生命力在于執行。無論從去年審計廳來校審計，還是今年省委巡視組進駐巡視的情況來看，都充分說明了加強各項規章制度的有效執行是保證學校事業健康順利發展的關鍵。為此，我們要把制度的執行落實到位。凡是制度要求做到的，必須執行;凡是制度明令禁止的，堅決不做;切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷強化監督、執紀和問責，著力提高制度的執行力和制度建設的科學化水平，為深入推進依法治校、促進事業發展保駕護航。

在這里，我還要特別強調，要繼續深入推進我校的黨風廉政建設和師德師風建設。各級黨政領導和黨員干部要認真對待和自覺接受群眾的監督，對群眾提出的意見、舉報和建議等要真誠歡迎并認真處理。同時，也希望教職工在反映問題的時候，要本著對黨、對事業、對同志負責的態度，努力做到客觀公允;能夠在校內反映和解決的問題，盡可能通過校內正當渠道和程序進行反映和解決——學校也歷來重視群眾反映的問題和線索，都會認真加以核查，對違紀違法行為將予以嚴肅查處、絕不姑息。當然，我們反映問題也要有事實依據，不能道聽途說、捕風捉影、主觀猜測或牽扯個人恩怨情仇;如果反映問題不實或惡意攻擊，必然會對學校聲譽、相關同志的身心造成不良影響，我們于心何忍?因此，我們還是要實事求是，充分發揚傳統美德，開展批評與自我批評，做到與人為善，有問題、有矛盾要及時溝通、化解。我想，只要大家共同團結努力，學校和個人的明天一定會更加美好!

二、積極深化校內綜合改革，努力推動創新發展與協調發展

一要始終堅持社會主義辦學方向，不斷鞏固馬克思主義意識形態在學校的指導地位。進一步加強宣傳思想工作，壯大主流思想輿論，突出理想信念教育，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，堅定廣大師生對社會主義的道路自信、理論自信和制度自信;堅持立德樹人，把社會主義核心價值觀教育融入人才培養全過程，引導學生踐行“勤學、修德、明辨、篤實”的要求，努力培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

二要積極強化人才培養核心地位，著力提高教育教學水平和人才培養質量。去年12月底，我校順利完成了本科教學工作審核評估，得到審核評估專家組的充分肯定，認為我校在凝練辦學理念、明確人才培養目標、完善教學質量保障體系、提升人才培養質量等方面取得了較大成績，同時也指出了我們存在的問題和不足。學校對此高度重視，希望各部門、各學院認真對待、深入分析、加強整改落實。特別是在深化教育教學改革、提升大學生創新創業能力方面，要將創新創業教育融入人才培養方案、課程體系建設和具體教學實踐的全過程，注重大學生批判性和創造性思維培養;要進一步拓寬大學生的國際視野，增強其社會責任感，激發創新創業靈感和實踐動力;要推動研究性的學習，以高水平的科研來反哺和支撐拔尖創新人才培養，努力探索人才培養的新模式。

三要緊緊圍繞學校內部治理體系、人事制度、教育教學、科研創新、資源配置等領域深化綜合改革與創新，不斷激發和釋放發展動力和活力。要加快建立起與高水平大學相匹配和協調發展的現代大學治理體系、創新人才成長體系、科學技術創新體系、社會服務支撐體系和文化傳承創新體系等，為推動事業發展提供有力支撐。

三、牢牢抓住“雙一流”建設契機，全面落實高水平大學建設任務

去年10月，國務院印發了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，強調要以立德樹人為根本，以支撐創新驅動發展戰略、服務經濟社會發展為導向，加快建成一批世界一流大學和一流學科。其中有一個鮮明的取向，就是要強化以學科建設為龍頭推進高水平大學建設，并以權威性高、可比性強的國際國內評價結果為依據進行學科評價，引導高校按照一流標準為國家做出更大貢獻。當前，我們正面臨著難得的機遇，也面對著嚴峻的挑戰。

為此，我們要牢牢抓住國家“雙一流”建設契機，進一步強化服務國家的意識，提高站位、開闊視野、提升境界，通過“雙一流”計劃，使我校相關學科得到發展，影響和推動學校其他學科共同發展;并在國家和福建省“十三五”發展中，著力推動學校發展與國家和區域經濟社會發展需求相適宜，促進學科專業與地方戰略新興產業相契合，強化人才智力支撐與服務經濟社會的發展。要進一步圍繞國家重大戰略和經濟社會發展中的重大、熱點問題深入研究，推進理論創新，建設新型高端智庫，形成高水平有分量的成果;主動適應我省供給側結構性改革和產業轉型升級與布局需求，加強學科專業與我省主導產業、重點產業和新興產業的對接，推進產學研合作和協同創新，努力實現核心技術突破，助推和引領產業發展。要狠抓落實，確保“十三五”規劃和學校年度工作的完成落在實處。深入推進高水平大學建設專項、協同創新中心建設、一流學科和優勢特色學科建設，積極向上級爭取更大力度的政策、平臺和資金支持。各級黨政一把手要切實增強責任感和使命感，積極推動全面落實省部共建協議和我校《高水平大學建設目標管理責任書(20xx～20xx年)》確定的各項任務，不斷鞏固和強化福州大學在省屬高校中的領軍地位和示范作用。在學校各項工作中，我也特別要求我們各級黨組織和黨員同志要認真開展“兩學一做”學習教育，充分發揮政治核心和先鋒模范作用，團結和帶領廣大師生不斷取得新成績。

教代會工作報告 篇6

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發展發揮了應有的作用。

一年來，教代會主要做了： 一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規范化、制度化。 二、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。 三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。 四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業的根本保證，也是二十一世紀經濟發展的必然。 1、深入開展師德教風活動。今年教育系統是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。 2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續教育。學校充分利用教師業務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓，重點培訓了word、powerpoint、多媒體設備使用規范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節典型課例。通過校本培訓，培養了教師的課程生成能力。 五、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設；充分利用教代會組織及年段教代會小組的優勢，組織開展形式多樣的文體活動 3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業業，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業務上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。 六、加強教代會自身建設。 ●以管理創新促自身建設 在加強組織建設的同時，教代會工作的規章和制度建設是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據《教代會法》和《教代會工作章程》并結合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎。 ●方法創新提升工作水平 我們采取學校教代會通過調動教師積極性，使廣大教代會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的。年段的活動培養出一大批教代會積極分子，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍。 我們始終把維護教職工的合法權益放在心上，如從源頭參與校內體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。 總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發展做好各項工作。