2024年協會工作報告

根據全國、省老齡辦關于開展“敬老月”活動的有關通知精神，結合我市實際，市老齡委于8月23日制定下發了《關于開展敬老月活動的通知》，要求各區、市老齡委，市直各部門，中央、省駐青單位，駐青部隊結合各自實際，詳細計劃，周密部署，積極開展走訪慰問、結對幫扶、志愿服務、維護老年人合法權益等各項“敬老月”活動。9月7日上午，市老齡辦召開媒體見面會，向中央、省駐青及本市共17家媒體詳細通報了20xx年“敬老月”活動的各項安排，標志著我市“敬老月”活動正式啟動。各級各部門各單位均制定了詳細的“敬老月”活動計劃和安排，確保“敬老月”各項安排落到實處。

二、領導重視，各級聯動，深入開展走訪慰問活動

“敬老月”期間，市領導及各級各部門領導帶頭深入全市敬老院、老年公寓和老年人家庭，看望、慰問和救助孤寡老人、高齡、特困老人和離退休職工，切實幫助他們解決生活困難，讓廣大老年人感受到黨和政府的溫暖。

9月14日下午，市委副書記王文華同志走訪慰問了百歲老人代表殷蒙恩老人。在老人家中，王文華同志詳細詢問了老人的生活情況，并向老人贈送了慰問金和禮品。王文華同志代表市委、市政府對全市老年人表達了節日的祝福，要求全市各級各部門都要落實老齡工作方針政策，多為老年人辦好事、辦實事，讓老年人共享經濟社會發展成果。

9月15日上午，市委常委、常務副市長王書堅同志走訪慰問了高齡老人代表曲良友老人，向老人贈送了慰問金和禮品。9月28日上午，副市長張元福先后來到城陽區流亭街道中心敬老院和嶗山區沙子口街道戴家埠社區，看望了百歲老人紀文美、段立深，為他們送上慰問品和慰問金。

嶗山區撥?？?8萬余元，由區領導帶隊走訪慰問了生活困難老人、百歲老人、模范老人代表及敬老院。城陽區撥專款42萬元，由區委、區人大、區政府、區政協領導班子成員及區直有關單位走訪慰問了8個街道中心敬老院，324名老年人。市南區撥?？?萬元，深入開展走訪百歲老人送溫暖活動。市北區、即墨市、膠南市、萊西市四大班子領導分別走訪慰問了部分敬老院、百歲老人、貧困老人、三老優撫對象等。四方區、李滄區、黃島區區委、區政府領導，膠州市委領導分別走訪慰問了百歲老人、高齡獨居老人等特殊老人群體，送去了黨和政府的關懷。

老人節前后，市國土資源和房屋管理局、質監局、人防辦、物價局、市政公用局、中級人民法院、公交公司等單位領導走訪慰問了離退休老干部，并組織老干部召開座談會，外出參觀，讓老干部度過一個祥和的節日。

三、突出主題，強化服務，積極開展為老志愿服務活動

“敬老月”期間，各區(市)、各有關部門、各單位突出“敬老助老從我做起”的“敬老月”活動主題，把開展為老志愿服務活動作為精神文明建設的一項重要內容，與創建文明城市、“老年友好城市”結合起來，切實為老年人辦實事、做好事。

市志愿者協會組織全市志愿者廣泛開展了敬老助老志愿服務活動。一是“敬老助老從我做起”主題志愿服務活動。組織志愿者走進福利院、敬老院、老年公寓和老年人家中，開展家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導、法律維權等志愿服務活動。二是敬老助老結對幫扶活動。動員各級志愿者組織及個人與孤寡、空巢、特困、高齡老人結成幫扶對子，實施長期幫扶、及時救助，積極為老年人獻愛心、辦實事。三是“敬老月”志愿宣傳活動。組織志愿者開展老年法律法規、孝親敬老、老有所為典型宣傳活動，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造敬老助老的良好社會氛圍，讓“敬老助老從我做起”的主題進機關、進社區、進農村、進學校、進企業、進家庭。四方區深入開展了“愛心敲門”活動，社區愛心服務小組主動與退休人員結成幫扶對子，為他們提供力所能及的幫助：開展與空巢退休人員結對服務，幫助買菜、買飯、清潔衛生、幫交電費等服務;利用休息的時間，主動上門與退休人員聊家常，積極為他們排憂解難?；顒幼蚤_展以來，共敲響愛心門10330余戶，其中孤寡退休人員230人次，重病退休人員1099人次，85歲高齡退休人員1274人次，低保退休人員56人次。

9月9日，李滄區舉辦了傾情助老關愛獨居老人守望工程志愿者培訓班，對志愿者進行了老年人心理健康、生活基礎護理、緊急搶救措施等培訓，并號召志愿者深入敬老院、老年公寓和老年人家庭，進行義務勞動、生活照料、日常護理、心理撫慰、法律維權等志愿服務活動，切實幫助老年人解決實際困難。

嶗山區組織轄區內有特長的家庭志愿者走進社區、福利院、老年公寓和空巢老人家中，開展家政、照料、醫療、心理疏導、法律維權等志愿服務活動，共為4個敬老院200余名老年人進行了慰問演出和衛生清掃、體檢、洗衣、理發等敬老服務;組織衛生院巾幗志愿者為400余名60歲以上的老年婦女進行義診。開展了志愿者與空巢家庭結對活動，為全區42戶計劃生育永久性空巢家庭訂閱了《老年生活報》，通過敲門送報，讀報的'方式，與空巢老人進行心靈交流和溝通。

公交集團各分公司開展了形式多樣的助老志愿服務活動。三十六路隊邀請青醫附院護士長為36路線職工和部分老年乘客講授秋冬季節老年乘客常發病預防及急救措施，并向老年乘客發放敬老關愛卡，為老年乘客外出遇到突發狀況時提供幫助。2路隊多次組織志愿者到2路車沿線站點、車廂幫老人搬拿行李、物品，扶老人上下車等。電車分公司、巴士公司、城陽分公司有關線路職工分別到頤康護理院、市社會福利院、四方敬老院及抗美援朝老兵家中走訪看望了老人，為老人表演節目、打掃衛生、聊天，送去了溫暖和關懷。

四、政策先行，社會參與，積極開展老年優待維權活動

嶗山區在為90歲以上老年人每月發放100元生活補貼的基礎上，又出臺了《為嶗山區80歲以上老年人發放高齡補貼政策》：從20xx年10月1日起，為嶗山區80-89歲老年人每人每月發放100元生活補貼;為90-99歲老年人每人每月增發100元生活補貼(即每人每月200元生活補貼);為百歲及以上老年人每人每月增發200元生活補貼(即每人每月300元生活補貼)。啟動這一新的惠老政策，嶗山區財政每年新增支出約630余萬元，惠及5400余名老年人。

李滄區慈善總會從慈善救助金中拿出近30萬元資金專項用于為65名孤寡、月收入低于1000元的老年人每人發放救助金3600元，為37名70歲以上聽力殘疾的老年人發放助聽器。膠南市委宣傳部、市文明辦、市老齡辦主辦，膠南市薇薇新娘婚紗攝影公司承辦，組織開展了“華齡美”——為全市婚齡40、50、60、70周年老年人免費拍婚紗照活動。潔神集團向81名孤寡老人捐贈2萬元的花生油、大米、白面等物品。千川百貨為市內四區百歲老人每人贈送200元的節日慰問金。市老齡辦開展了“情注孤老愛在島城”——七彩華齡孝心之旅活動，組織孤寡老人游覽島城沿海景點。

嶗山區組織醫、護人員，攜帶血壓計、B超、心電圖、血糖儀、尿分析儀等儀器設備為街道敬老院孤寡老人進行了義務查體;開展了高血壓日宣傳義診咨詢活動，為老年人做了高血壓防治健康講座;結合區65歲以上老年人免費查體活動，深入各社區為行動不便老人查體，得到了廣大老年人的歡迎。萊西市衛生局組織市一、二級醫院的醫療隊到市、鎮級各敬老院為院民查體，鎮醫院為村百歲老人、老優撫對象、老黨員及部分高齡老人查體。膠州市老齡辦組織衛生、紅十字會等單位，為老年人送醫、送藥進社區，開展老年人常見病預防講座，免費為社區老年人義診、送藥。青島恒博醫院向1000名老人捐贈“夕陽紅愛心體檢卡”，老年人憑此卡可在該醫院享受價值298元的免費體檢。市老年服務中心舉辦了一次健康知識講座，向老年人傳授健康養生知識。

市質監局纖檢所開展了為老維權活動，進養老院開展劣質絮用纖維制品打假活動。市北區老齡辦、司法局聯合舉辦了“華齡護航”助老維權法律講座。邀請律師講解了如何應對家庭暴力、如何處理財產糾紛、財產繼承、生活贍養、老年人再婚、遺囑等知識，并現場為老年人解疑釋惑。四方區開展了《老年法》宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識;在海琴廣場開展了老年法律、涉老政策咨詢活動;各街道、各社區確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，解決贍養、繼承等家庭糾紛，限度維護了老年人的合法權益。萊西市司法局、法院等單位為老年人提供義務咨詢和法律援助。市老齡辦協調相關單位對落實優待老年人規定進行了執法檢查。

五、樹標引路，典型示范，廣泛開展老齡先進典型評選表彰活動

為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，表彰先進，發揮先進典型的示范作用，市老齡委組織開展了推薦評選青島市老年友好型城市示范單位、20xx-20xx年度青島市模范老人、“四個十星”(“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”)活動。通過組織推薦、社會推薦和自薦，評選出“青島市老年友好型城市示范單位”50個，“青島市老年友好型幸福和諧家庭”50個;青島市模范老人100名;“四個十星”各10名，在青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會上進行了隆重表彰。市民政系統開展了“千名孝星”評選活動，在全市范圍內評選出了“敬老奉獻孝星”1000名，在青島市千名“孝星”評選表彰大會上進行了表彰。黃島區開展了老齡工作先進單位、先進個人和模范老人評比活動，在慶祝老人節暨全區老齡工作表彰大會上進行了表彰。市北區開展了“孝行市北”敬老十佳楷模評選活動，在全區慶祝老人節暨“孝行市北”十佳敬老楷模表彰大會上進行了表彰。

六、內容充實，形式多樣，系列慶?；顒迂S富老年人生活

“敬老月”期間，特別是老人節前后，各級各部門開展了豐富多彩的文體活動和系列慶?；顒?，極大地豐富了老年人的精神文化生活。

9月28日，省委常委、市委書記李群，市委副書記、市長夏耕聯名發表賀信，向全市老年人祝賀節日。賀信指出，老年人是社會的寶貴財富，值得全社會尊重和敬仰。青島經濟社會發展取得的成績和進步，蘊含著老年人的勞動和智慧，凝聚著老一輩的汗水和心血。有了廣大老年人的關心支持和參與奉獻，青島的各項事業才能在新的起點上實現新發展，我們的城市才能更加宜居和幸福。當前，我市人口老齡化趨勢日益加快，各級黨委、政府要進一步增強做好老齡工作的責任感和緊迫感，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，努力推動老齡事業又好又快發展。尊老敬老是中華民族的傳統美德，也是社會文明進步的重要標志。希望全社會大力弘揚傳統美德，真誠關心關愛老年人，形成尊老、愛老、助老的良好社會氛圍，使廣大老年人生活得更加幸福安康。希望廣大老年朋友們在頤養天年的同時，積極作為，發揮余熱，為建設宜居青島、打造幸福城市作出新的貢獻。

9月28日上午，青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會在市級機關會議中心三樓會堂隆重舉行。市委副書記、市老齡委主任王文華出席大會并做重要講話，副市長王廣正主持大會，市會副主任徐航，市政協副主席宋靜毅等領導出席大會。會議宣讀了省委常委、市委書記李群同志和市委副書記、市長夏耕同志聯名發表的老人節賀信，表彰了“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”、老年友好型城市示范單位和20xx-20xx年度青島市模范老人，并為獲獎代表頒獎。各區、市均舉行了老人節慶祝大會，為老年人慶祝節日。

9月20日，青島市第二十屆老年人運動會在天泰體育場開幕。省委常委、市委書記李群，市委副書記王文華，市會副主任馬澤，副市長王修林，市政協副主席邵峰晶，省老年體協副主席、市老年體協主席胡延森，市老齡辦主任趙寶玲及有關部門負責同志出席開幕式。省委常委、青島市委書記李群宣布運動會開幕，市委副書記王文華致開幕詞，市老年體協副主席閔祥超主持開幕式。開幕式上，近5000名老年人進行了精彩的柔力球、健身球操、太極拳、太極功夫扇及手杖操表演。來自全市各區市、機關、企業的18支代表團共567名老年運動員，經過一天的時間，進行了男女4個組別共38個項目的角逐。舉行了市北區第23屆老年人運動會，全區25個代表隊的千余名老年運動員參加了10個組別58個項目的比賽，豐富老年人文體生活。

市老齡委、市廣播電視臺共同舉辦了“歌唱我的祖國”K歌大賽活動，共舉行10場比賽，123支隊伍的1000多名文藝愛好者參加了演出，其中年齡的83歲。9月23日上午，由市老齡辦、市委老干部局、市廣播電視臺、市文學藝術界聯合會共同主辦的中信銀行七彩華齡卡杯華齡歡歌電視大賽在市南區黃金廣場正式開賽。在為期兩個月的比賽當中，廣大中老年歌唱愛好者將同臺競技，唱響幸福歡歌。市老年服務中心舉辦了“20xx年青島市老年人臺球邀請賽”、全市乒乓球邀請賽、迎國慶全市麻將邀請賽等賽事，豐富了老年人節日生活。青島老年藝術專修大學在青島鐵路工人文化宮隆重舉辦“慶祝教師節歡聚敬老月——青島老年藝術專修大學藝術團成立暨匯報演出”，老年藝術專修大學藝術團團員們為大家呈上了精彩的文藝演出。青島市七彩風華齡藝術團舉辦了藝術團市南分團成立儀式暨“七彩華齡綜藝大舞臺”慰問演出、膠南分團成立演出。市老年服務中心舉辦了單身老人聯誼會。李滄區承辦了青島市中老年人柔力球比賽;舉辦了第十屆老年文化節，開展了老年人乒乓球比賽、健身球操比賽、老年書畫展等系列活動。黃島區舉辦了慶祝老人節專場文藝演出，即墨市開展了慶祝老人節暨20xx和諧即墨歡樂廣場周周演活動，市南區舉辦了“新韓銀行杯”老年人千人柔力球總決賽，市北區舉辦了“中信杯”中老年象棋比賽、老年書畫展，膠南市各鎮(街道)、市直各部門組織開展了豐富多彩的慶?；顒?，萊西市組織開展了老年人健身秧歌大展示、老年人太極拳大展示、百場電影送下鄉等活動。

2024年協會工作報告(篇3)

今年年初協會在新麗源大酒店召開了2015年度理事會，總結了2015年的工作成績，確定了2015年的工作計劃，明確了今后的努力方向和工作重點：辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。

1、正式建立了屬于協會自已的“河源民俗攝影網”。

協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，于年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平臺，很多會員感慨：“終于有了自己的網站”。對促進交流，加強聯系，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個窗口，對促進招商引資，促進旅游經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站里發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，了解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋梁。

2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展

今年的工作計劃就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終于在今年的群眾參觀影展后留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。

3、做好了二項對協會有影響的活動

今年工作計劃布暑是做好二項活動：一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅游區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅游區同意，把旅游景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金周里，在蘇家圍旅游區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地后將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平臺。

2024年協會工作報告(篇4)

XX月XX日（周三)下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

XX月XX日（周三)晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。

20xx年XX月XX日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。

20xx年XX月XX日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。

20xx年XX月XX日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。

20xx年XX月XX日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。

2024年協會工作報告(篇5)

20___年1月18日,“京山味 中國味”2018年京山市餐飲行業協會年度工作總結暨表彰大會在京山未來城·美食城、大禾印象毓秀主題宴會酒店隆重舉行!市委宣傳部副部長張夏潔,市政協領導,市食品藥品監督局局長徐錦華、副局長張克署、副局長劉全利、工會主席曾祥勇、新市分局局長吳志剛,市外事僑務旅游局局長黃紅波、副局長陳劍敏,市商務局局長鄭小龍,市工商聯黨組成員秘書長楊晗,市民間組織登記管理局局長李愛萍,中國銀行股份有限公司京山支行行長趙蓉,中國人民財產保險股份有限公司京山支公司總經理萬翔、副總經理周凡,湖北書法家協會朱曉力、候光清,京山義工聯會長曹畢濤,京山商界名人薈會長黃光輝,京山游泳協會會長田蔥,京山醫藥物質協會會長桂以軍,京山音樂家協會主席但惠文,京山餐飲協會名譽會長、京山美食城總經理李修乾,湖北文峰酒業有限公司總監王俊,京山綠康食品有限公司(娜年十八楊梅酒)總經理郭文浩,湖北京和米業有限公司總經理夏芬,京山碧桂園營銷總監劉嬋娟,元泉瑜伽館團隊,京山茶花源風景區董事長劉紅賓和餐飲協會會員及兄弟協會約250人次出席本次盛會.

2024年協會工作報告(篇6)

尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好。我是理學院科技協會會長竇瑞凱，今天在這里，請允許我為大家匯報院科協在20xx至20xx學年的工作情況。

理學院科技協會前身為理學院學生會科技部，成立于20xx年6月，下設兩個部門共15名成員，是一個年輕而充滿朝氣的學生組織。在這一年時間里，院科協主要負責我院的科技類競賽和相關培訓等工作。具體有：

上報與參賽選手的通知、培訓交流工作；

舉辦我?！吧袑W堂杯”第四屆網頁設計大賽并開展相關培訓活動；

舉辦我校第二屆計算機設計大賽，并負責全國計算機設計大賽西北地區大賽、國賽的報名和作品上報等工作。

基礎應用微講堂等方式開展一系列的科技類科普、交流、培訓等活動。

院學生會以及兄弟院系科協開展其他科技類活動。

由于院科協是新近成立的，協會很多方面都不夠成熟，因此在這一年時間里，院科協開展了一系列的團隊工作能力提升和委員培養、考核規范化等工作，如擬增設宣傳部以及制定嚴格的院科協工作考核制度等，在此就不再贅述。

不得不提的是，院科協成立初期，我們曾遇到過諸如活動資金、學生組織人脈以及工作經驗等各式各樣的困難，而院團委和院學生會每一次都鼎力協助，幫助院科協度過重重艱險，因此，請允許我代表理學院科技協會全體成員再次向院團委、院學生會的老師、同學們表示衷心感謝。

最后，我希望院科協下一屆成員在新學年的工作中，可以進一步完善協會職能，創新活動的種類和形式，認真負責地為理學院全體師生服務。我相信，追求卓越，成功自然會登門拜訪。

好了，預祝在場的所有老師、同學們在新的學年，工作順利，心想事成。謝謝大家！

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計生協會工作報告通用

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計生協會工作報告(篇1)

導語：

??? 我鎮共有41個村，3個居委會，總人口4.76萬人，已婚育齡婦女9202人，現有籌劃生育協會構造47個，協會會員3600多人。比年來，鎮村計生協環繞黨委當局的工作思路和籌劃生育工作的整體安排，富裕闡揚本能機能效用，構造和策動廣大理事、會員自動領先，自動參加，為全鎮的人口與籌劃生育工作作出了貢獻?，F將鎮計生協會展開活動的有關環境向各位帶領報告請教以下：

??? 1、篡奪黨委當局對計生協會的高度珍視，連續加強協會構造構筑

??? 協會要展開活動，踐諾本能機能，干出成績，務必要有必定的前提和環境，帶領對協會認識的高度，珍視的程度對協會的健康成長相稱緊張。根據上級計生協的要求，聯合我鎮實際環境，鎮計生協發起了“健康構造、落實經費、加大宣揚、強化辦事”的工作思路，把協會活動定位于幫忙黨委當局做好籌劃生育工作，連續促成籌劃生育村民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。黨委當局對此賜與了富裕必定，鎮計生協會一貫由退線的黨政緊張當真人擔當常務副會長，富裕利用常務副會長的聲望，連續擴大協會的社會感化。并明了計生協活動經費由2003年占籌劃生育奇跡費的6%，漸漸進步到2005年的10%，鎮計生協理事按籌劃生育工作人員的標準享福60元/月的崗亭補助，村計生協常務副會長享福20元/月的定額補助。如許，就為計生協創設了一個精良的工作環境。

??? 2004年是“協會構造構筑年”，黨委中間組當真進修了上級有關集會精神，召開了鎮計生協第四次會員代表大會，推舉產生了新一屆理事會，并分責任區建立了五個計生協分會，由責任區主任兼任分會會長。與此同時，我們還對部分村計生協的班子進行了調整，在各村民小組建立了協會小組，推舉了組長，肯定了職責。經過議定換屆和調整，鎮村協會的構造布局更加優化，全鎮47個常務副會長中，有正處級干部1人，副處級干部1人，正科級干部8人，別的37名均系退休老干部、老教師擔當。構造收集健康。

??? 2、自動踐諾籌劃生育村民自治，連續進步協會的工作程度

??? 兌現籌劃生育村民自治，是21世紀人口與籌劃生育工作的必由之路。鎮村協會富裕闡揚來自大眾，回歸大眾的優勢，堅定以人的周全成長為根本，以村民自治為核心，自發擔當起我鎮建立“籌劃生育優良辦事進步單位”的重擔。在這項工作中，鎮計生協重點落實了“四抓”。

??? 1、抓認識，精肯定位。鎮計生協構造廣大理事、會員當真進修《村民委員會構造法》等法律標準，構造理事赴蛇形山、梓門橋等計生協工作起步早的處所觀光進修，實地觀摩他們在籌劃生育村民自治中的工作環境，連續強化廣大理事、會員對參加村民自治工作的認識。經過議定進修、觀光、評論辯論，我們認識到籌劃生育工作是一項艱巨的社會工程，計生協作為計生戰線上的大眾構造，會員繁多，漫衍面廣，有著廣泛的社會優勢，廣大計生協會會員必將成為人口與籌劃生育工作的主力軍。

??? 2、抓試點，積聚經驗。2003年初，鎮黨委當局在建立爭創市“籌劃生育優良辦事進步單位”的目標時，將著眼點放在了如何闡揚計生協的效用，抓好籌劃生育村民自治工作上，并肯定了新檀村為村民自治試點村。鎮村計生協通力互助，推舉熱忱協會工作、有奉獻精神老支書王君賢同志任村計生協常務副會長；推舉了有代表性、有較好議事決議計劃本領的理事會；建立了一支布局公道、能闡揚效用的會員步隊，使之構成收集，建立關聯戶軌制，即理事關聯小組、小組關聯會員、會員關聯育齡大眾?！肮鼙旧?、教后代、幫親朋、帶四鄰”，兌現“協會建在村上，活動搞在組上，責任落實到理事會員身上，效用表如今大眾的行動上”的村民自治模樣。并對不能闡揚效用的會員進行勸退，優化了會員布局。村上還投資1800多元購買了辦公桌椅桌椅，裝修了會員之家，為會員大眾展開活動創設了一個精良的環境。在《籌劃生育村民自治章程》的訂定中，村協會自動參加，屢次召開理事會和會員代表大會，協會一班人逐家逐戶登門收羅定見，對村民自治章程中的條目進行了當真點竄，最終訂定出臺了得當本村實際的《自治章程》。廣大會員經過議定各種方法參加和監督節育辦法的落實、懲和優先優惠政策的兌現，村計生協會的吸引力、凝集力連續加強，會員的社會職位處所日趨進步，會員們說：“過去是要我入會，如今是我要入會”。經過議定在新檀村抓試點，我們積聚了一些經驗，同時也表明白協會在籌劃生育村民自治中唱主角的定位是精確的，經驗是值得推行的。

??? 3、抓集體，周全促成。新檀村計生協在村民自治工作中初見結果，鎮計生協及時總結了其經驗和做法，并于2004年3月份，在新檀村召開了全鎮籌劃生育村民自治現場會。會上，新檀村協會會長細致介紹了籌劃生育村民自治工作的經驗和做法，與會人員觀光了村協會活動室、村辦事室及各種資料等。鎮計生協富裕必定了籌劃生育村民自治工作獲得的經驗，要求在全鎮漸漸推行。會后，各責任區根據各自實際環境，別離肯定了本身工作根本比較好，大眾憬悟比較高，村“兩委”班子和協會構造比較健康的村進行試點，連續擴大村民自治試點村的比重。2004年底，我們對全鎮試點村的展開環境進行了調研，進一步總結經驗，并召開了加強計生協會構造構筑、踐諾籌劃生育村民自治專題集會，要求責任區集體促成，周全鋪開。

??? 4、抓辦理，加強活力。在周全促成籌劃生育村民自治工作的進程中，鎮計生協堅定以工錢本，把辦理和辦事有機聯合起來，凸起協會的關聯戶軌制，重點推介了籌劃生育公約辦理模式，即根據《章程》的法則，由村民委員會與育齡婦女簽訂《籌劃生育村民自治和談書》，變本來的行政辦理為公約辦理。在和談書文本的訂定上，理事、會員自動參加，明了了育齡夫婦的權力和任務；在和談書的簽訂上，理事、會員自動領先，清除了大眾的抵牾感情；在和談書的簽訂進程中，廣大理事、會員闡揚了主力軍效用，有力地鞭策了籌劃生育村民自治工作的展開。據統計，全鎮41個村已有37個與農戶簽訂了《籌劃生育村民自治和談書》，簽訂率在80%以上。自治和談的簽訂和踐諾，使大眾富裕享有知情權與監督權，對當局產生了相信感，計生協的工作本領和程度也獲得了熬煉和提拔。

??? 3、富裕闡揚計生協會的本能機能效用，連續擴大協會的社會感化

??? 籌劃生育協會是黨帶領下的人民集體，其緊張本能機能是宣揚黨和國度的籌劃生育政策，策動會員展開互幫互助，為育齡大眾供給籌劃生育辦事，幫忙黨委當局做好人口與籌劃生育工作。我鎮計生協富裕闡揚人多，面廣，線寬的優勢，在籌劃生育范疇做了大量卓有結果的工作。

??? 1、開動“關愛女孩舉動”。

??? 2003年，鎮計生協構造對農村兩女戶發放《籌劃生育厚待證》，持證家庭可享福200元養老保險補助，在其小孩考取大學今后，由鎮財務發放1000-5000元的“女孩成才獎學金”，到如今為止，已發放《厚待證》386本，鎮財務辦理養老保險費6.88萬元，發放“成才獎學金”2份。2004年，“關愛女孩舉動”在前塘村、柞子村試點，兩個村對持證家庭再補助保險費200元，并對其小孩履行九年制任務教誨免費入學。2005年，“關愛女孩舉動”擴大到35個村，此中有高橋村等35個村對女孩戶補助養老保險，永忠村等13個村對女孩戶入學進行膏火補助。

??? 2、展開“好婆婆、好媳婦、籌劃生育榜樣戶”評比活動

??? 2004年初，鎮計生協向全鎮發出果然評尋好婆婆、好媳婦、籌劃生育榜樣戶”的倡導，各村計生協自動響應，共保舉了30多名候選人（家庭）。鎮協會構造專門班子，逐村逐戶進行挑選，最終評比出公益村王冬英、永忠村曾國華、雙橋村熊滿娥（家庭）上報縣計生協，并對熊滿娥一家榜樣落實根本國策的典范古跡攝制了專題片，在縣電視臺和鎮差轉臺動彈播放。

??? 3、和諧各部分對計生堅苦家庭進行重點幫助

??? 計生協不但僅關心大眾的生育題目，更多的是要關心大眾的出產、糊口生涯題目，經過議定“三生”辦事增進生育見解的變化。鎮計生協自動與各部分關聯，和諧各部分在資金攙扶和社會救濟時，盡量向籌劃生育家庭傾斜。2004年，我鎮各部分共救濟和幫助1654戶，此中履行籌劃生育的家庭有1263戶，占76.4%。鎮計生協會也自籌資金對堅苦家庭進行救助，2005年9月，鎮計生協會構造會員募集資金7500元，展開扶貧助學活動，為37個村的50個計生堅苦家庭辦理了小孩上學的迫在眉睫。

??? 4、鞭策落實籌劃生育家庭的法定社會經濟政策

??? 鎮計生協為落實籌劃生育家庭的法定社會經濟政策，采納了一系列辦法，展開了很多深切大眾、深得民氣的活動。2004年7月，鎮協會牽頭，聘請縣計生技巧專家進村入戶展開婦科病查治，共接診育齡婦女551人，查出婦科病患者216人，此中子宮肌瘤3人，內分泌混亂21人，各種婦科炎癥患者192人，使這些東西及時獲得公道醫治，有效地改進了糊口生涯質量。2004入手下手，鎮財務對領榷獨生后代父母光榮證》的農村家庭，每個月發放獨生后代保健費10元。2005年，各村協會自動發起，在《籌劃生育村民自治章程》中增加了對獨生后代戶的厚待辦法。據統計，在已經訂定《村民自治章程》的39個村中，有松木村等20個村法則了對獨生后代家庭的厚待辦法，此中新邊村對持證家庭每一年發放保健費60元；另有梓木村等23個村對自愿拋卻再生育的家庭賜與嘉獎，龜靈村等9個村對及時落實孕檢和節育辦法的夫婦進行補助。

??? 5、廣泛展開新型生育文化宣揚教誨活動

??? 幾年來，鎮計生協環繞籌劃生育中間工作，展開了一系列宣揚教誨活動，每一年印發各種宣揚資料2萬余份，謄寫紅紙標語8000多條，進行知識講座200多場，更新板報墻報150多期。2005年，鎮協會策動廣大理事、會員宣揚嘉獎幫助政策，嚴厲根據上級要求逐戶進行核實，全鎮上報嘉獎幫助東西37人，精確率為100%。7月29日，鎮里進行矜重的嘉獎幫助金首發典禮，將籌劃生育嘉獎幫助的宣揚活動推向高漲。在集結整治“兩非”聯合法律舉動中，廣大會員自動供給線索，帶領小組根據線索進行排查，查實洪山實業公司職工病院有不法鑒定胎兒性別行動，如今，此案已報市計生委和市衛生局進行處理。經過議定協會會員的自開工作，根本國策進一步深切民氣，大眾的生育見解進一步好轉，2005年，全鎮籌劃生育率到達96.14%，性別比為109.5，根本趨于平常，1-9月，共有69對夫婦自動領取了《獨生后代父母光榮證》。

??? 構建社會主義和諧社會、周全構筑小康社會和鞏固低生育程度，要求籌劃生育協會連續立異工作思路，進步本身本質，我們將連續竭力，為首創我鎮人口與籌劃生育工作的新場面，為構建和諧社會、鞭策人口和籌劃生育奇跡連續、鞏固、健康成長，連續作出新的貢獻

計生協會工作報告(篇2)

小柳社區位于鼓樓區西部，東起柳河路，西至西二環路，南臨西園路，北靠河南二會，轄區占地面積約0.1平方公里。小區座落著34棟新村樓院，共1653戶，4778人，其中，社區的育齡婦女1408人，已婚育婦953人，重點育婦占167人，當年出生30人，男18人，女12人，符合政策率100%；流動人口育齡婦女549人。

小柳社區計生工作在上級計生部門的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持和幫助下，在社區居民的積極參與下，社區計生工作逐漸走向了“自我管理，自我教育、自我服務、自我監督”的運行體制。以建設新型生育文化為主體，以開展婚育新風進萬家活動為載體，將婚育新風進萬家活動作為豐富建設新型社區生育文化內涵，深化計劃生育宣傳教育工作的內容來抓。

一、落實計劃生育宣傳教育，樹立社區婚育新風

小柳社區兩委重視計生工作，以廣大群眾的利益為出發點，大力宣傳婚育新風進萬家知識，引導居民群眾，自覺參與，積極支持計劃生育工作，并利用宣傳欄，計生專刊，散發宣傳單，在小區醒目處懸掛橫幅和標語等開展了形式多樣的宣傳活動，努力提高廣大居民的計劃生育意識，今年，計生專刊出6期，宣傳欄4期，發放宣傳單2000多份，宣傳品500多件，懸掛橫幅10幅，標語8條，宣傳覆蓋率達到了95%以上。

為切實宣傳教育計劃生育政策和方針，結合社區自身實際情況構建管理法制化，教育有形化的新型機構，教育有形化的基本做法是：

一、針對計生管理，采取講課、看錄像、提問題等形式講授優生優育、避孕節育、五期保艦性病及艾滋病防治等科普知識，幫助育齡夫婦掌握3種以上的`避孕方法。

二、每年主辦四次大規模宣傳活動，發宣傳單，制度版面，把計生政策帶進千家萬戶以社區文化活動室為載體，開展宣傳，并充分利用社區活動室設置圖書角、閱報欄、宣傳畫報、宣傳?？取?/p>

三、在小區配備15位中心戶長，每月30元補貼，在小區宣傳計生政策法規、婚育新風須知等，每月一日開例會，中心戶長匯報當月各自負責片區的計生變動情況。

二、綜合協調，分層參與，依法管理

計生工作政策性強，涉及面廣，工作量大，流動人口育齡婦女見面難。針對這方面難度與小區片警協調，凡流動人口在本社區居住需辦理暫住證時必須先在計生建檔。在社區成立“流動人口協管辦公室”強化對流動排查和管理。

社區與轄區用工單位和房屋出租戶戶主簽訂責任書，堅持“誰用工誰負責。誰受益誰負責，誰留下誰負責”的原則，在有效執法管理中，我們大力推行責任制，明確關系，積極與各部門緊密聯系，相互配合，很好地把關了流動人口的動態。

三、結合小區實情，開展特色服務體系

20XX年我社區計生工作不斷探索立足社區創優服務的計劃生育小區特色，為廣大育齡婦女提供全方位的優質服務。

1、面向家庭，以人為本，大力開展節育技術服務。計生干部送避孕藥具上門和節育技術服務到人，急育齡婦女所急，想育齡婦女所想，把優質服務送到千家萬戶。兩年一次組織重點育婦免費的婦科普查，參檢人員167人，保證了育齡婦女的健康。

2、普及了科學知識，有利于優生優育，提高了人口素質。人口學校每年辦四期的學習，學習的內容有：新婚知識、如何預防艾滋病等，學習的成員有：新婚的、流動人口、青少年等社區居民。

3、入戶隨訪制，是計生的一貫作風，也是計生基礎工作的一部分。我社區計生干部嚴格遵循計生制度，認真落實計生政策，每季度進行一次家訪，宣傳計生政策和發展動態，針對每個育齡婦女的不同情況，提供不同層次，不同方面的計劃生育服務，幫助她們解決各個方面的困難，扎實做好計劃生育基礎工作的'關鍵性。

計劃生育工作是一項長遠而持久的重要工作，我社區計生工作人員在原有的基礎上，還在不斷提高自身素質，積極探索計生工作新方法、新途徑，既要嚴格管理，又要熱情服務，勤摸底，勤見面，及時掌握育齡婦女動態，克服各種困難，積極創造條件，為社區居民提供全方位的計劃生育服務，不僅要堅決杜絕計劃外生育，還要努力營造我社區計生工作，向上的新格局，為轄區建設撐起一片藍天。

計生協會工作報告(篇3)

先鋒村計劃生育協會主要事跡

多年來，先鋒村計生協按照鎮計生協的要求，根據自身實際，將計生協工作與新農村建設緊密結合，以宣傳教育為載體，以村民自治為抓手，以協會建設為依托，以優質服務為動力，著力提升計生協會工作水平，基本形成了“村民自治、協會參與、自我教育、自我管理、自我服務”的工作格局，全村連續27年未出現政策外生育，2010年被省人民政府評為文明村，多次被市、鎮評為人口計生和計生協會工作先進集體，計劃生育各項工作取得明顯成效。

一、基本情況

先鋒村位于平湖市乍浦鎮中心，從1992年起，因開發建設需要，先后實施預撤建制，到2003年6月，戶口全部農轉非。全村現有人口1227人，根據管理方便劃分為3個村民小組，總戶數491人，育齡婦女379人，其中已婚婦女313人，全村現有協會會員367人，占總人口%。

二、抓宣傳教育，在自我教育上下功夫

村計生協把宣傳教育工作作為落實計劃生育管理與服務的重要途徑，結合新農村建設實際，以創建計劃生育宣傳教育示范基地為載體，大力宣傳人口形勢、計生政策、優生優育、生殖健康等知識，著力打造符合農村實際的新型生育文化。一是加強標語宣傳。改變以往宣傳標語警示性、抽象化的模式，用富有人情味的具體內容來進行宣傳。在主要村道刷寫了內容新穎、美觀大方的計劃生育宣傳標語，既宣傳了計生國策，又美化了環境。二是積極建設“生育文化長廊”和“人口文化大院”。在村文化大院中制作了20多塊高質量的宣傳版面，將計劃生育法律法

規、優惠政策、婚育知識、服務指南、村民自治、協會知識等內容全部上墻，充分發揮了宣傳，強化了計劃生育宣傳教育的直觀性。三是開展面對面宣傳。在全村開展了大規模的面對面宣講、心與心溝通的計生政策入戶宣傳活動，鎮、村計生協工作人員攜帶各種宣傳品，挨家挨戶向育齡群眾認真宣講計生知識及服務管理，發放《計劃生育知識讀本》等宣傳資料，及時了解掌握群眾的需求。同時，在重要節假日和“三八”婦女節、“5?29”協會會員活動日、“7?11”世界人口日、“10·28”男性健康日、“12·1”世界艾滋病日期間組織計生協會員進行計生文藝宣傳，使科學、文明、進步的婚育觀念深入人心。

三、抓村民自治，在自我管理上下功夫

多年來，村計生協按照市、鎮實行村民自治管理的要求，制定了村民意愿的《計劃生育自治章程》和《計劃生育村規民約》，全面推行村民自治。一是村計生協每月都要開展育齡群眾需求調查，詳細了解群眾反映的意見，通過召開計生協會議進行研究，并在每月召開的計劃生育例會上落實，使全村的人口計生工作更加符合實際，更加順應群眾意愿。二是堅持每季度召開計生協會理事，每半年進行群眾代表工作評議會，由村委會匯報人口計生工作情況，接受協會理事和群眾代表面對面的咨詢評議，推進民主管理。三是按照規范化的要求，在村協會所在地設置計劃生育村務公開欄，及時公布計劃生育的各類信息，同時設立意見箱，廣泛接受群眾監督，讓群眾在計生協工作中做到事前參與、事中介入、事后監督，極大地調動了廣大群眾參與計生協會工作的積極性。

四、抓組織網絡，在自我服務上下功夫

1、抓好協會組織建設。為了充分發揮協會的橋梁紐帶作用，村計生

協在上級協會組織的指導和幫助下，制定完善了《協會章程》，建立起了覆蓋全村的“協會理事會—會員小組—會員—會員聯系戶”四級協會組織網絡，積極吸收社會骨干、生產致富能手加入協會。實行理事包片、組長管段、會員包戶的工作模式，進一步靠實了計生協會工作的職責，形成了一支結構合理，能發揮作用的會員隊伍。

全村現有協會會員367人，占總人口%。精心組建協會隊伍，由一名專職人員管理，擔任常務秘書長，并按“三三制”配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并按3個組進行掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立3個協會小組，配強6名熱心計生工作的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展, 協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到“管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰”的作用。

2、完善各項制度。結合計生例會每月召開一次小組長例會，每季度召開一次理事會，每年召開一次會員代表大會，每月舉行一次以上的協會活動，而且年初有計劃、半年有小結、年終有總結，經常組織小組長和會員骨干培訓，學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治等知識，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾，并取得村兩委的重視和支持，撥出活動經費、規范協會活動場所，使協會有一個趨于合理的活動場地。健全會員登記簿、聯系戶登記簿、理事

會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

村計生協搶抓新農村建設的有利時機，充分發揮自身優勢，緊緊圍繞群眾生產、生活、生育、生殖健康等“四生”需求開展服務。一是舉辦各種技術培訓班6期，培訓150人次，宣傳服務對象人次數800我。二是組織育齡群眾參加生殖健康免費檢查 150人次左右。三是修建了體育活動場所，設立了計生信息中心和圖書室，組建了1支計生業余文藝隊伍，豐富了育齡群眾的精神文化活動。

通過深化宣傳教育，健全組織網絡，實行村民自治，開展優質服務，全村人口計生工作取得明顯成效，呈現出干部主動、群眾滿意的局面，新型生育文化蔚然成風。自開展計劃生育村民自治以來，更加深了村民的計生意識，為實現人口與經濟社會的協調發展，為加快社會主義新農村建設奠定了基礎。

先鋒村計生協會

2011年9月9日

計生協會工作報告(篇4)

村計生協會工作報告精選8篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“村計生協會工作報告精選8篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

村計生協會工作報告 篇1

圍繞穩定低生育水平，統籌解決人口問題。今天找總結網小編給大家整理了2017計生協會半年總結，希望對大家有所幫助。

2017年內，為促進協會年度各項工作的全面完成，我鎮按照縣人口計生委各項文件精神要求，廣泛深入的開展各項協會活動，現將我鎮2017年上半年協會活動開展工作總結如下：

一·基層協會評估認定工作進展情況

我鎮黨委、鎮政府高度重視協會評估認定工作，我鎮成立了驗收領導小組.對鎮計生協會工作和各村協會工作進展情況進行驗收。1·鎮計生協會和各村計生協會工作能定期組織協會成員和志愿者進行計劃生育生殖健康教育和專業技術及一些生活技能培訓。2·鎮驗收小組在6月下旬對我鎮所轄的12個行政村計生協會工作進行了驗收。各村協會工作整體呈現良好態勢。3·存在的主要問題：有4個村的村部還在建設中，部分村檔案建立不完全，政策法規不健全。

二·朱碌科鎮計生公益金運行情況

我鎮公益金主要由財政撥發和社會捐贈構成，由鎮計生協會統一管理，今年上半年的發放情況如下：捐贈給太平莊鄉白血病患兒王嘉旭500元，關愛女孩活動中為貧困女孩家庭購買生活用品出資2000元，救助貧困母親2500元。存在問題：整體捐贈資金少，不能更多的給予計生困難家庭以幫助。

三·少生快富項目點建設情況

2017年上半年我鎮新建兩個項目點，分別在西良村和七臺營子村建立信用聯合體，每個聯合體由五戶組成，共幫扶十戶，投入二十萬元，建立溫室大棚和養雞信用聯合體。實現項目點的有標志、有協議、有效果、有檔案、有評估及項目、組織、責任、資金、技術、信息的“五有六落實”。項目的創建，引導和帶動了更多計生家庭走上了***奔小康之路。

四·落實縣計生系列保險工作情況

鎮政府下發文件保障計生系列保險政策的落實，為計生干部提供保障，共繳納計生家庭意外傷害險10戶，母嬰安康險20戶，計生專干傷害險12戶，計生專干家財險12戶，保險以全部上繳。我鎮下半年計劃進一步加大宣傳，鼓勵計生家庭參加計生保險。

五·“生育關懷，甘露計劃”的各類項目幫扶救助情況

“生育關懷，甘露計劃”由鎮政府制定文件和政策，由計生辦下發具體實施方案，并將此活動納入了計劃生育目標考核責任狀，成立了組織機構。

通過社會各界和協會會員及志愿者捐助等方式，募集一定資金，建立生育關懷專項幫扶貧困女孩資金，專項幫扶困難家庭獨生子女病殘家庭、獨生子女父母病殘家庭和獨生子女/雙女戶單親家庭專項基金，有效地幫助了計劃生育困難家庭。

六·普及生殖健康知識，促進人的全面發展。要根據不同人群的不同情況和特點，采取多種形式，有針對性的開展計劃生育和生殖健康科學知識的普及工作。在青少年中，大力開展青春期教育，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀和性道德觀。在成年人中，要大力宣傳避孕節育、優生優育、中老年生殖保健等科學知識，提高群眾的自我保健能力，促進人的全面發展。

七·促進健康生活方式，促進社會文明進步。進一步增強群眾的法制意識，自覺抵御不良的生活方式，防止性病、艾滋病的傳播，切實保障群眾的身心健康。大力弘揚家庭美德和社會公德，全力推進社會主義精神文明及公民思想道德建設，促進社會文明進步。

八·要結合人口和計劃生育工作，組織開展有利于提高人口素質對的群眾活動，如咨詢、講座、專業知識培訓等。要根據獨生子女身心發展不同階段的特點，有針對性的開展思想道德教育、心理生理教育，促進子女健康成長。要充分發揮家庭、學校在獨生子女教育中的重要作用。加強對獨生子女教育工作的研究和指導，為基層和家庭提供必要的輔導教材和咨詢服務。

九·各項工作好做法及主要經驗

扎實開展計生協會工作，落實好群眾聯系戶制度，堅持理事會、堅持協會活動。做好計生協會的宣傳工作，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術知識，舉辦各類培訓班，發放好各類宣傳資料，深入群眾，面向大眾。充分發揮會員的作用。

016年上半年，**街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區衛計局的具體指導下，在轄區各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。

一、 基本情況

戶籍總人口54876人，當年出生512人，符合政策生育率90.63%。流入滿半年的流動人口76613人，當年出生416人，符合政策生育率91.59%。

二、做好基礎工作

1、街道計生分管領導、科長帶領科室相關人員，多次深入轄區8個社區工作站，了解轄區人口計生工作情況。通過與社區工作站站長、網格長、副網格長、計生專干等相關人員進行座談形式，了解掌握社區今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據。

2、加強計生專干、網格員對計生業務的培訓。上半年，共舉辦了2場全體網格員、計生專干、網格長參加的計生業務培訓，進一步強化對新計生政策了解，并對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。并且下到社區工作站面對面的對社區網格員進行業務指導，提高網格員的計生業務素質。

3、每月對計生信息系統進行質量檢查并通報給社區工作站，信息系統質量檢查包括重復人口、新增人口、孕期超期、出生及政策外懷孕、查環查孕、落實避孕節育措施、padis通報反饋及時率等項目。通過每月的檢查，有效地提高社區計生信息系統質量。

3、做兼職單位信息核查工作，共核對醫院出生1560條，社康計免3368條，派出所反饋8600條，醫院反饋四術413條，共核查房管當年出生的數據780條，在計生系統中進行比對，同時加強兩大部門的溝通與合作，使兩組數據保持一致，提高準確率。

4、積極做好流動人口流出地監測調查工作。我街道的**社區被國家衛計委抽中為流動人口流出地監測調查工作的社區，專門為這次調查購買了上門入戶的禮品，及時組織社區的計生專干到廣州進行業務培訓，協調社區的網格員配合做好此項工作，并圓滿完成此次工作。

三、依托多種載體全面宣傳孕前優生項目

街道和社區通過qq群、商場門口等人口集中地方的led顯示屏、孕前優生健康資料、計生窗口咨詢服務、社區網格員采用“一對一”的服務入村入戶宣傳、利用專家集中宣傳、咨詢、義診、講座等形式和載體，全力做好免費孕前優生健康檢查宣傳工作，讓廣大適齡群眾了解和享受到政府的優生惠民服務，到目前共完成805人次，孕前優生健康檢查完成率達135%。

四、積極做好宣傳教育工作

1、做好宣傳陣地建設和宣傳報導工作。每月對專欄內容進行更換，根據不同季節和人群，介紹一些衛生常識和季節性流行病的防治知識，以提高居民的防病能力。上半年，全街道共發表人口計生工作動態報導90篇，其中國家級報刊、雜志、網站簡報33篇，省級3篇，市級4篇。

2、積極做好2017年元旦、春節期間宣傳月活動。緊緊圍繞“家庭健康文明，促和諧社會發展”主題，在社區文化廣場、工業區、商場、花園小區等居民群眾聚集地方開展專家健康義診和宣傳。

3、全面做好二孩政策宣傳教育活動。一是在**歲寶百貨商場門口開展“傳播母嬰保健知識，為全面兩孩政策保駕護航”主題的宣傳活動。二是在**華潤萬家商場門口開展“2017年深圳市生殖健康咨詢師進社區”宣傳、咨詢活動。三是在深**務工大食堂開展學計生條例送餐券活動。四是在街道婚育學校開展《如何生一個健康聰明的寶寶》知識講座。通過廣泛宣傳母嬰健康知識和全面兩孩政策，為政策實施營造良好輿論氛圍。

4、常態化開展優生健康健康知識答題送餐券活動。利用深**勞工大食堂這個平臺，在中午就餐期間勞務工人流眾多的時機，開展優生健康知識答題送餐券活動，進一步提高轄區勞務工優生健康知識。

5、為勞務工開展健康知識宣傳教育。一是聯合區相關單位在**深**勞務工大食開展“科學防治職業病”為主題的職業病防治知識進社區宣傳活動。二是在街道婚育學校開展皮膚護理知識進社區公益活動。三是聯合**區慢性病防治院在深圳巴士集團二分公司開展“控煙知識講座”，現場還有呼吸內科、皮膚科、口腔科、營養科的專家醫生給勞務工免費義診。勞務工并通過精心設計制作的控煙展板宣傳、參與微信有獎問答、發放控煙宣傳資料等方式，向來企業的勞務工宣傳控制吸煙條例、吸煙危害、戒煙好處等方面知識。

五、做好藥具工作

街道共舉辦各類藥具宣傳活動3次，共派發避孕套1萬多只，免費發放各類宣傳資料5000多份。積極做轄區16臺智能藥具發放機管理機工作，同時每臺智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發放機的跟蹤管理，今年來，共發放免費藥具12000多盒。

六、做好依法行政工作

1、做好信訪工作。上半年接到群眾信訪2宗，結案率100%，沒有出現群體越級上訪和惡性案件的發生。

2、積極做計生證明審核和發放工作，共辦理各類計生證明1230張。

一、半年來的工作

1、按照上級的工作要求，嚴格按計劃生育利益導向的有關程序進行了2018年度新農合、農村一女放棄生育二胎一次性獎勵、關愛女孩陽光助學、綠色養老及國家獎扶、特扶新增對象的審批及往年對象的年審及退出工作。

2、起草并下發了縣《關于加強計劃生育基層基礎建設工作實施方案》、《獨生子女傷殘、死亡家庭特別援助行動方案》、《縣計劃生育工協會工作總結》等文件。

3、及時完成市協會辦臨時性資料上報工作。

4、及時完成委領導交辦各項工作。

二、存在問題

一是送審的各種資料及報表的時間不及時。

二是送審的資料不全，送來的資料把關不嚴格。

三是不按程序和規定審核，特別是在審核程序上一支筆簽到底。

四是時間上的邏輯關系。特別是審核時間和公示時間關系。

三、工作建議：協會工作由于涉及面廣，牽涉到市計生委幾個科室，資料和審核程序和上報時間要求嚴格，如果不及時上報或資料不全將直接影響計劃生育對象的切身利益。因此，請各鄉鎮在上報資料時先進行審核，嚴格把關，按規定時間要求上報，指定專人負責審審核和送審，資料不全及時收齊，以免送來后增加審批上的工作難度，最關鍵的影響全縣的上報和對象的確認。

四、下步工作。按審批工作中發現問題要盡快完善到位。

一是綠色養老老工作還有鄉鎮差缺資料，上次縣審核后已將差缺資料的名單信息反饋了鄉鎮，現在還有些鄉鎮還未將差的資料送來，導致縣幾百份綠色養老資料還無法審批歸檔。請有差缺資料的鄉鎮必須在4月6日前把資料收齊送縣完善。

二是國家獎扶工作，現審核后也有鄉鎮存在資料不全。請在4月6日前把差缺資料和第三輪公示的結果(公示時間為3月26日---4月4日)一并送縣，否則影響到全縣錄入國家獎扶平臺。

三是中考加分工作在即。請各鄉鎮繼續按原來的工作方案時間及要求做好此項工作。

四是縣印發了開展獨生子女傷殘、死亡家庭特別援助行動方案，并于3月19日下發到各鄉鎮，請按方案的確認程序及時間要求做好調查、審核、上報縣審批。

村計生協會工作報告 篇2

20xx年，我村計生協會在上級委、政府的關心和支持下，在鎮計生協會的指導下，在全體干部的共同努力下，認真組織學習貫徹的十八大、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《貴州省人口與計劃生育條例》,在經學習后，認真研究制定和實施切合我村實際的，要求全體理事、協會小組長統一，進一步加大我村計生協會建設和創先力度，充分發揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，為我村新農村建設作出了應有的貢獻?，F將協會一年來的工作如下：

1、抓好協會組織建設

組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，并按三三制配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好三員作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展,協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍。

村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發展新會員制度，嚴格規范會員入會手續，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫，經村協會研究同意后，送鎮計生協會審批，發給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發揮作用的進行勸退?，F村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。

2、組織，積極開展各項活動。

認真按照上級計生協會工作部署和有關的創建先進協會文件，根據本村實際，制定了創建先進協會和開展三聯創活動的，并認真組織實施。協會小組長堅持每月1日參加村級計生例會及協會小組長會議，匯報反饋工作情況，接受任務，協助兩委搞好三查兩補一治工作，并組織好育齡婦女參加人口教育學校學習，配合村兩委大力開展婚育新風進萬家活動，促使群眾改變了舊，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。認真做好雙基工程知識宣傳和培訓，宣傳計生兩免知識。協會同時積極參與計生工作的村民自治和民主監督，推行村民避孕節育的知情選擇，在我們的大力宣傳和正確引導下，對象們都能密切配合并簽訂協約，正確選擇適宜自己又符合政策規定的節育措施，該上環結扎的育婦同樣選擇了上環和結扎，從而積極穩妥地推進了節育措施知情選擇上軌道。群眾對計生工作滿意程度明顯提高，密切了群干群關系，也增強了協會的影響力。

3、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾，并取得村兩委的重視和支持，撥出活動經費、規范協會活動場所，使協會有一個趨于合理的活動場地。健全會員登記簿、聯系戶登記簿、理事會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

村計生協會工作報告 篇3

一年來，我村計生協會在上級黨委、政府的關心和支持下，在鎮計生協會直接領導下，認真組織學習貫徹黨的xx大精神、中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神,在經討論后，認真研究制定和實施切合我村實際的工作計劃，要求全體理事、協會小組長統一思想，在鞏固去年一流村協會的基礎上，進一步加大我村計生協會建設和創先力度，大力開展三聯創活動，充分發揮我村計生協會的作用，切實提高我村計生協會的服務水平和能力，推動我村人口計生和協會工作上新水平，為我村新農村建設作出了應有的貢獻?，F將協會一年來的工作總結如下:

1、抓好協會組織建設。

精心組建協會隊伍，由村書記擔任名譽會長，村主任擔任會長，由一名村委擔任常務副會長，計生管理員擔任秘書長，并按三三制配齊配強協會理事會5人，5名理事均是從會員隊伍中選出的素質較高，善于做群眾工作的同志，從而形成了一支結構更加合理，具有生機活力的理事會，并掛組包片，分工合作。協會根據自然角落的特點，建立協會小組，每一組配1名熱心計生工作、能積極起好三員作用的協會小組長，使小組工作得到扎實有效的開展,協會堅持以五老為骨干，育齡群眾中的積極分子為主體的建設要求發展會員隊伍。

村協會不斷加強會員隊伍建設，堅持發展新會員制度，嚴格規范會員入會手續，主要以新婚夫婦為主要對象，重點發展有文化、有技術的能手入會，申請表由會員自己填寫簽名，經村協會研究同意后，送鎮計生協會審批，發給《會員證》和《會員須知》，不斷給計生協會輸入新鮮血液，對長期外出、年老、不發揮作用的進行勸退。現村協會隊伍中無人違反計生，多數會員能起到管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰的作用。目前，我村協會形成了一個組織健全、有人管事、有錢辦事、有章理事、層層有人抓的群眾團體，成為提高我村人口計生工作水平、促進我村新農村建設的一支重要力量。

2、精心組織，積極開展各項活動。

認真按照上級計生協會工作部署和有關的創建先進協會文件精神，根據本村實際，制定了創建先進協會和開展三聯創活動的工作計劃，并認真組織實施。協會小組長堅持每月1日參加村級計生例會及協會小組長會議，匯報反饋工作情況，接受任務，協助兩委搞好三查兩補一治工作，并組織好育齡婦女參加人口教育學校學習，配合村兩委大力開展婚育新風進萬家活動，促使群眾改變了舊思想，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。認真做好雙基工程知識宣傳和培訓，宣傳計生兩免知識。協會同時積極參與計生工作的村民自治和民主監督，推行村民避孕節育的知情選擇，在我們的大力宣傳和正確引導下，對象們都能密切配合并簽訂協約，正確選擇適宜自己又符合政策規定的節育措施，該上環結扎的育婦同樣選擇了上環和結扎，從而積極穩妥地推進了節育措施知情選擇上軌道。群眾對計生工作滿意程度明顯提高，密切了黨群干群關系，也增強了協會的影響力。

3、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，并定期向村兩委匯報工作，接受新任務，會長向小組長布置任務并督促落實，理事分片包干并實行聯系戶制度，即理事聯系小組長，小組長聯系會員，會員聯系育齡群眾，并取得村兩委的重視和支持，撥出活動經費、規范協會活動場所，使協會有一個趨于合理的活動場地。健全會員登記簿、聯系戶登記簿、理事會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

4、發揮職能作用，參與監督。

基層計生協會參與和承擔村計生民主管理監督工作，既是其職能的體現，也是其發展的機遇。，我村協會工作在優質服務上不斷創新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高協會的生命力和凝聚力，做到情系群眾、真情服務。同時進一步發揮協會組織民主參與和民主監督的作用，建立和完善兩委負總責，村民自治，協會當骨干，群眾做主人的長效機制，做到主動參與，組織會員積極參加村民自治章程、村規民約、村務公開制度等的討論和決策，會長每季度都參加村務公開監督小組會議，對每季度的計生公開內容進行認真的查閱，特別是對享受農村部分計生家庭獎勵扶持制度對象、計生工作信息實行村務公開、民主評議的執行情況進行監督，提出了一些中肯的意見和建議，取得了很好的促進作用。

村計生協會工作報告 篇4

莫高鎮2011年計劃生育協會

半年工作總結

半年來，莫高鎮積極嚴格按照市計生協的總體要求，在人口計生局的大力支持下，認真貫徹黨的十七大精神和中央及省委《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，深入學習實踐科學發展觀，為穩定低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，帶領基層群眾主動參與社會公共服務，自覺維護社會穩定和諧，完成基層群眾自治的各項目標、任務。

一、抓好協會組織建設

繼續完善了鎮及各村組的履職責任，探索建立村級人口計生有關制度。豐富計生優質服務內容：提高上門服務對象率，生殖健康普查率，育齡婦女節育率，加大落實獎勵政策宣傳，做到了獎勵制度到位，增強了服務意識，讓群眾滿意。同事，充分發揮協會“宣傳、服務、活動、咨詢、監督、交流”的職能作用，鎮村協會組織做到了組織健全、經?；顒?、帶頭示范、積極服務。協會把各村協會工作納入年初工作有計劃，年終工作有目標評估，對各村協會干部進行培訓，組織他們學習協會章程，明確協會組織的工作目標、任務、宗旨是什么，協會組織應當怎樣開展活動等。

二、點帶面發揮協會示范點帶動作用

新墩村計生協示范點是莫高鎮第二個建立的協會示范點，按照營造計生環境、強化配套設施的要求，制作了溫馨的圖文宣傳板、溫馨標語、談心角、宣傳角，設置了計生圖書專柜，存放各類計生書籍、光盤，專門建立了會員活動室，較以往建立的示范點，示范帶動作用

發揮的更為突出，根本性的帶動了周邊村組。

三、創新開展生育關懷活動

莫高鎮計生協在組織各村計生協開展生育關懷活動中，扎實開展以往以節日慰問和送溫暖為主要內容的幫扶活動，又因地制宜地結合各村生產、生活、環境上的實際情況，幫助各村協會會員解決一些燃眉之急。新墩村種植葡萄是三年前開始的，到如今已達到了一定的規模，成功之處就是計生協發揮自身的優勢，給予有疑難、缺資金的計生家庭技術幫扶、資金扶持上。通過方方面面的關愛，使廣大計生家庭切實感受到協會組織的溫暖，增強了協會的凝聚力和帶動力。

四、宣傳教育活動到群眾中開展

半年來，莫高鎮計生協采用“外創濃厚計生宣傳氛圍，內強群眾科學計生觀念”這一思路，利用宣傳板和標語把最新的計生政策展現在群眾眼前，創造濃厚的計生宣傳氛圍，通過計生協各級干部入戶耐心宣講，讓基層群眾急需的生殖健康知識進家庭、健康咨詢進家庭、優生促進知識進家庭和優惠政策知識進家庭，從而促進了群眾落實計劃生育政策，努力提高了群眾自治能力和水平。

通過抓隊伍、抓硬件、抓服務、抓活動，使計劃生育協會的服務能力和服務水平不斷提升，有力促進了計劃生育各項工作的順利開展。

莫高鎮計劃生育協會 2011年5月30日

村計生協會工作報告 篇5

一、上年度計生協會工作簡要回顧

過去的一年在市委、市政府及同級黨委、政府及上級政府管理部門的領導和關懷下，我鄉計生協會緊緊圍繞“依法管理、民主決策、規范管理、服務群眾”，計生協會組織從小到大、從弱到強，充實、配齊配強協會組織27個，其中，“五老”理事130名，具有專業知識、專業技術致富能手160名，在職干部106名，計生對象會員1129名，全鄉計生協會會員4128名。經過一年的不懈努力，過去的時間我們克服各種困難，采取多種措施，以協會牽頭對社會復雜、民情剽悍的地方，在計生工作上找到了一條適合群眾口味的切入點，就是協會組織。為此從“三查四術”到位落實、計生率的上升、流動人口管理、孕前型管理等等有顯著的進步，跳出連續二年重管的籠子，具體從以下幾個方面加以回顧。

1、抓依法行政，落實合同管理。

越生越窮，越窮越生在我鄉前些年極為嚴重，同時社會治安復雜，人多力量大，拳頭里面出政權時有發生，致使違法生育嚴重、泛濫，對政府征收社會撫養費增加了工作難度，對提高計生工作水平增加了難度。同時外出打工人員較多，管理無序，造成“三查四術”極為被動。針對以上情況，鄉計生協會廣泛聽取各級村協會的意見，逐步予以依法落實，從長鼻子入手，從關系戶打開缺口，從凈化環境為突破口，依法行政，申請法院強制執行41例，執行基本到位9例，治安拘留7人，使大多數人懂得了超生違法、違法必究的概念，從而掃除了征收社會撫養費攔路虎。同時針對市場經濟變化，帶動人口的大流動，造成外出人口管理無序，致使計生工作舉家外出的育齡人群難落實、難到位，針對這一事實，我們及時發揮協會的橋梁和紐帶作用，落實自我管理、自我服務、自我監督職能，凡外出打工的育齡婦女在外出前辦理流動人口婚育證時，找一名有能力的協會會員作一幫一的計生擔保對象，簽訂一份外出務工合同書。生育二孩時，為了避免性別選擇和生育二個女孩外逃也相應制訂了合同擔保書，不宜女扎、上環或引流產后不宜落實相應手術的，簽訂了知情選擇避孕合同書，這樣經過運作，簽訂外出務工合同書196份。上年度只有3個有一屆未到位，其它兩項合同有效率達98，真正形成了多數人做少數人的工作，千萬擔子眾人挑的局面，使計生工作過渡到村為主，由協會開展工作找到了一條可行之道，為上年度計生工作走出低谷，奠定了基礎。

2、抓優質服務，落實以人為本

做計生工作，其實就是做人的工作，要使廣大群眾規范生育，依法生育，這本身就是一種奉獻，作為一級政府和各協會組織必須擺正位置、擺正心態，做到以情感人，以心換心，將群眾定為主體，將自己定為客體，視育齡群眾為姐妹的以為人本的理念。修訂、規范各項工作制度，如二孩辦證上門制度、b超下村免費制度、婚育證辦理只收工本費、合法婚姻免費手術制度，同時到計生辦辦事有開水喝、有凳坐、笑臉相迎接待制度，配套制訂了獎勵扶助制度，凡生育一個孩子，落實一項節育措施，簽訂一份不再生育合同書，每年發放不低于60元的保健費。至今為止，已落實了67個獨生子女保健費，并將20xx年度的進行了補發，對生育二個女孩的落實了結扎手術，為解除后顧之憂，為其購買了500元保險一份，另外發約獎金1500-20xx元，在生產、生活上予以關心、照顧，對孕前型管理的新婚夫婦，發放價值約50元的紀念品一份，這樣配合市里學雜費減免優惠獨生子女及二女戶極大地推動了優質服務落到了實處，使以人為本、科學執政、融洽黨群、干群關系發揮了積極作用，使群眾對計生政策和法律的認同率，逐步得到了提高。

3、抓宣傳教育，落實“村為主。

為了與時俱進，開拓進取，趕上時代發展的步伐，計生工作毫不例外，歸納起來計生工作經歷了三個階段，在八十年代至九十年代初，計生法律不夠完善，主要依靠行政手段和行政制約，當時的口號是：“通不通三分鐘，三分鐘后龍轉風”。致使茅屋成灰、瓦屋成堆，當時，可簡稱為暴風驟雨階段，九十年代中期開始為由依法處理，優質服務相結合，對現行計生義務的可采取一些過激行為，對合法生育的予以關心，主要是以處罰超生為主，是一種和風細雨階段。到現在法律完備，制度規范，必須處罰超生，獎勵少生雙重并舉，并且強化后者，是一種春風化雨階段。然而我鄉第一步沒有趕上車，第二步沒有跟上步伐，到今天一步被動，造成步步被動，致使工作發展舉步維艱，為了跟上發展步伐，只有奮起直追，跳躍式飛跑，才能有所成就。所以必須靠宣傳鳴鑼開導，用無聲的宣傳去啟發人，需用大型永久性的標語、用有聲的宣傳，利用宣傳車、錄音帶進村入戶，到書場宣傳，去感化人。并給年終回鄉過年的人發一份計生公開信，要交心通氣，用情感人的語氣去宣傳政策法規，公開政府來年的工作思路，并說明獎勵扶助的作法，以利益導向去誘導人，同時啟用“陽光工作”，村務計生公開，增加了透明度，這樣舉報的多了，關心、支持的人多了，村為主從無到有，村干部、村協會的工作積極性不斷提高，較上年度降低40，計外出生按照“三無一好”的標準進入村為主有：等村年底有望進入“村為主”的行列。具體體現：村級協會成員包組、包戶、包對象責任落實，外出追對象責任落實扶貧、扶優、“三生”服務責任落實，經過責任落實，鄉查，村為主，組配合，戶落實的格局初步形成，形成了計生成績你追我趕的局面，從春節計生報表可以看出，結扎是上環的1/3，說明生育一孩多了，漏管的少了，合法生育的多了，違法生育的少了，從在冊拖欠手術名單上看，現在拖欠手術不足20xx年10月的1/3，在此我們必須依靠宣傳的力量，營造好的宣傳聲勢，落實好“村為主”。

二、計生協會工作思路

計生協會是聯系群眾的橋梁和、紐帶，要運用自我管理，自我服務，自我監督的職能進一步深經協會工作。

1、不斷充實各級協會的領導力量，努力發揮協會的領導作用。我們要不斷總結經驗，不斷充實協會組織領導力量，做到新陣代謝，唯村是家，將各級協會，以搞好工作為第一標準，將有能力、有影響、有深受群眾擁護和德高望重的五老吸納到協會領導組織中來，使鄉村協會組織實打實健全，實實在在參入工作，并定期培訓，明確工作任務，為了使計生工作全面落實“村為主”，逐步穩妥推行村民自治，努力發揮協會一幫一、一幫二、扶持責任及工作目標，確實做到對計生情況、幫扶情況、人口動態底子清、情況明，以協會為龍頭，以計生工作為主體，參入協調社會矛盾，民事糾紛，建立睦鄰友好，均可支持協會的積極作用。

2、不斷完善協會各項制度，發揮制度管人的作用

任何工作的走向，思路決定出路，制度是關鍵，計生協會要朝著良性方向發展，必須建立一套工作制度，如協會理事制度，村級鄉級例會制度，入村走訪制度，扶貧幫困登記制度，“三查四術”聯系制度等等，要用各種制度去約束規范每一個會員，特別是計生協會理事，同時要討論制訂“村為主”，村規民約，村民自治章程，建立健全合同責任制度，各種制度從我做起，從嚴抓起，均和本人評先、獎勵相聯系。

3、不斷完善協會的服務體系，發揮協會幫扶作用

對過去制定一系列優惠政策、獎勵政策，本屆黨委政府全部堅持，同時為了鼓勵少生優生建立長效機制，對有困難二女戶及獨生子女戶，鄉干部及協會成員建立一幫一資金支助計劃，對上重點大學的要重獎，并建立獎學基金會，不斷拓寬服務領域，開辟服務渠道，如調動產業結構，在資金、技術、勞動、等優先對計生戶特別是遵紀守法的人，優先予以關愛，政策傾斜。對受術對象，協會成員走訪查訪到位，解決一些問題，使廣大群眾覺得協會組織是育齡群眾的娘家人，是聯系群眾的窗口，使二女戶及獨生子女真正在政治上高人一等，在經濟上厚愛一層，鎮、村協會要協調各職能部門共同關愛加以服務，使之不歧視，使男嫁慰然成風，使婚育新風吹拂公平大地，使計生法規深入人心。

總之，計生協會要上為政府分憂，下為百姓解愁，認真貫徹控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，使廣大群眾少生快富，得實惠上做文章，為此，我們廣大協會成員要公而忘私，樂于奉獻，多方聯系，廣交朋友，支持協會廣大朋友的主觀能動作用，及時明確“三查四術”是我們工作措施，提高計生率是我們的目的，使廣大群眾人均占有量不斷提高，這是我們的落腳點，廣大群眾認可是我們的需要，在此望各位精誠團結，顧全大局，求同存異，努力工作。

村計生協會工作報告 篇6

小柳社區位于鼓樓區西部，東起柳河路，西至西二環路，南臨西園路，北靠河南二會，轄區占地面積約0.1平方公里。小區座落著34棟新村樓院，共1653戶，4778人，其中，社區的育齡婦女1408人，已婚育婦953人，重點育婦占167人，當年出生30人，男18人，女12人，符合政策率100%；流動人口育齡婦女549人。

小柳社區計生工作在上級計生部門的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持和幫助下，在社區居民的積極參與下，社區計生工作逐漸走向了“自我管理，自我教育、自我服務、自我監督”的運行體制。以建設新型生育文化為主體，以開展婚育新風進萬家活動為載體，將婚育新風進萬家活動作為豐富建設新型社區生育文化內涵，深化計劃生育宣傳教育工作的內容來抓。

一、落實計劃生育宣傳教育，樹立社區婚育新風

小柳社區兩委重視計生工作，以廣大群眾的利益為出發點，大力宣傳婚育新風進萬家知識，引導居民群眾，自覺參與，積極支持計劃生育工作，并利用宣傳欄，計生?？?，散發宣傳單，在小區醒目處懸掛橫幅和標語等開展了形式多樣的宣傳活動，努力提高廣大居民的計劃生育意識，今年，計生?？?期，宣傳欄4期，發放宣傳單2000多份，宣傳品500多件，懸掛橫幅10幅，標語8條，宣傳覆蓋率達到了95%以上。

為切實宣傳教育計劃生育政策和方針，結合社區自身實際情況構建管理法制化，教育有形化的新型機構，教育有形化的基本做法是：

一、針對計生管理，采取講課、看錄像、提問題等形式講授優生優育、避孕節育、五期保艦性病及艾滋病防治等科普知識，幫助育齡夫婦掌握3種以上的`避孕方法。

二、每年主辦四次大規模宣傳活動，發宣傳單，制度版面，把計生政策帶進千家萬戶以社區文化活動室為載體，開展宣傳，并充分利用社區活動室設置圖書角、閱報欄、宣傳畫報、宣傳?？取?/p>

三、在小區配備15位中心戶長，每月30元補貼，在小區宣傳計生政策法規、婚育新風須知等，每月一日開例會，中心戶長匯報當月各自負責片區的計生變動情況。

二、綜合協調，分層參與，依法管理

計生工作政策性強，涉及面廣，工作量大，流動人口育齡婦女見面難。針對這方面難度與小區片警協調，凡流動人口在本社區居住需辦理暫住證時必須先在計生建檔。在社區成立“流動人口協管辦公室”強化對流動排查和管理。

社區與轄區用工單位和房屋出租戶戶主簽訂責任書，堅持“誰用工誰負責。誰受益誰負責，誰留下誰負責”的原則，在有效執法管理中，我們大力推行責任制，明確關系，積極與各部門緊密聯系，相互配合，很好地把關了流動人口的動態。

三、結合小區實情，開展特色服務體系

20XX年我社區計生工作不斷探索立足社區創優服務的計劃生育小區特色，為廣大育齡婦女提供全方位的優質服務。

1、面向家庭，以人為本，大力開展節育技術服務。計生干部送避孕藥具上門和節育技術服務到人，急育齡婦女所急，想育齡婦女所想，把優質服務送到千家萬戶。兩年一次組織重點育婦免費的婦科普查，參檢人員167人，保證了育齡婦女的健康。

2、普及了科學知識，有利于優生優育，提高了人口素質。人口學校每年辦四期的學習，學習的內容有：新婚知識、如何預防艾滋病等，學習的成員有：新婚的、流動人口、青少年等社區居民。

3、入戶隨訪制，是計生的一貫作風，也是計生基礎工作的一部分。我社區計生干部嚴格遵循計生制度，認真落實計生政策，每季度進行一次家訪，宣傳計生政策和發展動態，針對每個育齡婦女的不同情況，提供不同層次，不同方面的計劃生育服務，幫助她們解決各個方面的困難，扎實做好計劃生育基礎工作的'關鍵性。

計劃生育工作是一項長遠而持久的重要工作，我社區計生工作人員在原有的基礎上，還在不斷提高自身素質，積極探索計生工作新方法、新途徑，既要嚴格管理，又要熱情服務，勤摸底，勤見面，及時掌握育齡婦女動態，克服各種困難，積極創造條件，為社區居民提供全方位的計劃生育服務，不僅要堅決杜絕計劃外生育，還要努力營造我社區計生工作，向上的新格局，為轄區建設撐起一片藍天。

村計生協會工作報告 篇7

林家崖社區總人口5460人，已婚育齡婦女1118人，現有計劃生育協會組織3個，協會會員540人。林家崖社區計劃生育協會緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定林家崖社區計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用。

一、林家崖社區對計生協會高度重視，不斷加強協會組織建設

協會要開展活動，履行職能，干出成績，必須要有一定的條件和環境，領導對協會認識的高度，重視的程度對協會的健康發展至關重要。按照上級計生協會的要求，結合我社區實際情況，計生協會提出了“健全組織、落實經費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，把協會活動定位于協助社區做好計劃生育工作，不斷推進計劃生育村（居民）自治，在轄區內倡導科學文明進步的婚育新風尚。辦事處對此給予了充分肯定，將計生協會工作列入議事日程，專門召開社區兩委會議，學習中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工

作統籌解決人口問題的決定》中提出的“充分發揮計劃生育協會等群眾團體在基層人口與計劃生育工作中的生力軍作用”。較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識。

二、開展計劃生育工作樓（片）長制

針對社區（村）計生工作人員少，工作難度大、任務重的情況下，我社區在街道黨工委的領導下，全面落實科學發展觀，不斷深化人口和計劃生育宣傳教育工作，探索計生協會在人口和計劃生育工作新局面、新思路、新方法，健全計生網絡，進一步抓好人口和計劃生育工作，在轄區內以社區為單位，實行樓（片）長制。明確居民小組長、中心戶長、樓（片）長的主要工作職責和工作任務，轄區共分6個樓（片），共配備了21名樓（片）長，各片由社區計生專干和計生協管員負責聯點包干。樓（片）長配合社區掌握計生工作的第一手資料，定期匯報所管戶的婚情、孕情、生育及節育等情況，做好轄區育齡群眾的協調員、宣傳員、服務員、信息員和檢查員，以便樹立科學、文明、進步的婚育觀念，以扎實有效地行動開創我辦計劃生育工作新亮點。

三、流動人口協會工作

為切實抓好在流動人口計劃生育工作，及時成立了流動人口計劃生育工作領導小組，指導流動人口管理工作中的具體問題。

1、在流動人口多的五一早市成立流動人口協會組織，理事會成員全部都是市場經營者，由他們聯系經營戶實行自我教育、自我服務、自我管理，真正把計劃生育變為經營戶的自覺行動。

2、對流動人口計劃生育真正做到了同戶籍人口“同管理、同宣傳、同服務”的服務模式。

3、為維護流動人口農民工計劃生育的合法權益和生殖健康教育，我社區在轄區內以各種宣傳方式宣傳了計劃生育政策法規、生殖健康和便民維權等確保流動人口、農民工實行計劃生育的知情權，對流動人口婚育齡婦女發放了“愛心卡”和免費提供“三查”服務和生殖健康檢查，享受計生優質服務待遇。今年在五一早市門前舉辦了“流動人口、農民工生殖健康教育宣傳活動”，發放了我辦印制的給流動人口一封信、農民工生殖健康保健小常識，并免費發放了避孕藥具。

4、近年來我辦在對流動人口計劃生育行政執法中，認真執行“七個不準”規定，嚴格遵守法定程序，在轄區內沒有侵犯流動人口合法權益的事件和信訪案件。

四、今后的工作思路

繼續實行《林家崖辦事處計劃生育工作樓（片）長制實施意見》中所要求的主要工作職責和工作任務，充分發揮居民小組長、中心戶長、樓（片）長作用，不斷深化人口和計劃生育宣傳教育工作，探索計生協會在人口和計劃生育工作的新局面、新思路、新方法，健全社區計生網絡，進一步抓好人口和計劃生育協會工作。

村計生協會工作報告 篇8

????各位理事、同志們：????我受XX鎮計生協會三屆二次理事會常務理事會的委托，向大家報告2004年工作情況，并提出新年度工作意見，請審議。????今年來，鎮計生協會在鎮黨委、政府和市計生協會的領導下，在各村（社區）計生協會的共同努力下，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》，認真貫徹盛泉州市計生工作、協會工作會議精神，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，堅持以人為本的科學發展觀，以協會組織建設年為契機，大力加強協會組織建設；以“雙創”活動為載體，積極開展宣傳服務活動；以關愛女孩為導向，廣泛開展為“二女”戶辦實事、辦好事活動，充分發揮計生協會在人口與計劃生育工作中的作用。主要工作如下：????一、加強組織建設，推進工作深入開展????鎮黨委、政府把“雙創”擺上議事日程，黨委分管副書記和計生協會會長親自抓落實，駐村的黨政領導和駐村干部負責該片、村的“雙創”活動，把“雙創”工作與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，作為考核干部政績的一項內容。鎮、村計生協會以“協會組織建設年”為契機，強化思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，推動協會工作上新水平。稅費改革后，為了保證協會能正常開展工作，對協會小組進行優化整合。按便于開展活動，以村落或村民小組建立協會小組，選好小組長。進而健全網絡。整合后，全市小組長由原來的277人整合為196人，其文化程度大部分在初中以上，年齡多數在35歲左右，其中有人是二女戶，人是獨生戶，是政策符合戶，小組長的整體素質有了較大提高。????為進一步提高協會隊伍的整體素質，各村（社區）計生協會均能籍“雙創”活動這個重要園地，每月召開一次小組長碰頭會、每季度召開一次理事會議，以會代訓，組織學習閩委辦【2001]39號文和閩計生協[2001】20號文，講解爭創合格村協會的20條標準和爭創一流村協會的25條標準，講清“雙創”的目的意義、標準、任務和要求，增強對“雙創”工作的認識。在“雙創”作中，我們堅持以典型引路，借鑒厝斗村、葵星村經驗，結合各自實際，帶動“雙創”工作的全面開展。在“創建”評估中，我們注重質量，不片面追求數量，堅持以合格村協會的“20條”和一流村協會的“25條”標準來衡量，不單純以計生合格村就是合格村協會，連續三年無計劃外生育就是一流村協會作衡量，2004年，我鎮有通過合格村協會評估，有通過一流村協會評估。????二、開展“送溫暖、送感情”活動，密切黨群干群關系????（一）、營造“兩節”協會工作氛圍。2004年“元旦、春節”期間，鎮計生協會配合鎮工會，在足友、幫登、勁達公司開展“新春游園”活動，外來務工人員1000多人參加活動。農歷大年初二下午，鎮計生協會、計生辦與鎮文化站聯合在瑞基廣場舉辦賀新春計生燈謎競猜活動，把宣傳計生國策寓于文娛活動中，使老百姓在娛樂中接受國策教育。此外，在兩節期間，協會利用入戶宣傳訪視機會，慰問了55個計生困難戶，發放慰問金6000元，并落實了新一年副科級以上干部結對幫扶農村“二女”戶和鎮農業技術人員掛鉤幫扶計生“三戶”中的種植養殖戶發展經濟有關事宜，摸清了全鎮明后兩年41戶農村“二女”戶住房難問題，爭取計生工作“開門紅”。????（二）、開展“愛滋病防治”宣傳活動。組織到各中學、機關單位和部分企業開展預防愛滋病圖片巡回展覽，受到廣大師生和企業員工的普遍歡迎，已有2000多人次參觀了這個展覽。在各中學展覽期間，中學都指派專門的老師現場作講解，生動活潑的學習方式讓同學們較好地理解生理衛生知識并接受性啟蒙教育，了解到愛滋病的傳播方式及其危害；在企業展覽期間，鎮計生服務所人員到現場開展衛生保健知識宣傳，分發計生宣傳材料1000多份，免費發放避孕藥具200多人份，大大提高了企業員工的自我保健意識；積極參與市委宣傳部、文體局組織的“南安市十佳歌手大賽”XX片區晚會活動，在晚會現場周邊開展計生宣傳咨詢活動，發放宣傳材料200多份、避孕藥具50多份。????（三）、開展“中國13億人口日”宣傳活動。元月5日組織全鎮11位60歲以上農村計劃生育家庭受獎勵扶助的老人到南安參加座談會，以此為契機積極宣傳全市對農村計劃生育家庭獎勵扶助政策；充分發揮村（社區）人口學校的宣傳陣地作用，組織育齡群眾學習計生政策法規、避孕節育及生殖保健知識，通過有線電視、廣播、出動宣傳車20多日次、刷新

協會籌備工作報告12篇

您是不是不太清楚報告怎么寫呢？不管是上學還是工作的時候，寫報告是很常見的事。報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實，以下是述職報告之家為您整理的符合您需求的“協會籌備工作報告”列表，這些資料僅供參考具體情況需以實際為準謹慎做出決策！

協會籌備工作報告 篇1

各位領導、各位會員、各位朋友：

大家好！

首先在這里對大家表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。我在這里代表我們的全體工作人員表示最熱烈的歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！

經歷了爛漫三月的期盼懷想，生機四月的好事多磨，蓬勃五月的真情醞釀，終于，在火紅的六月，在這個多彩的夏日，在喜氣洋洋的阿拉歌舞廳，xx市體育舞蹈協會夢想成真！我受本協會籌備組的委托，向大會匯報xx市體育舞蹈協會籌備工作的情況。

一、關于成立協會的背景

隨著時代的發展和全民健身意識的提高，體育舞蹈在我市獲得了空前迅速的發展。在如今的xx大地上，體育舞蹈全面開花，風行的體育舞蹈種類包括舞廳舞系列、國標舞系列、武漢休閑舞系列、廣場集體舞系列，還有其他國內外地方特色舞種如臺灣踩步舞、肚皮舞等，通過體育舞蹈形式娛樂健身的城鄉居民達數千人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我市體育舞蹈事業的發展、提高與壯大。在這種形勢下，我們萌生了成立xx市體育舞蹈協會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充滿陽光充滿朝氣的運動方式的熱愛和激情，今年三月，經過廣泛的宣傳發動、緊張的資料準備和細致的多方溝通，由阿拉歌舞廳主教練xxx等牽頭組織的體育舞蹈協會籌備小組便在春光爛漫中應運而生。在此，我們要特別感謝市民政局和市體育局，是他們為群眾文化體育工作的蓬勃興起保駕護航，悉心指導，熱情鼓勵，積極疏導，及時批復，才有了我們今天xx體育舞蹈事業的空前盛會！

二、關于協會第一屆領導機構和理事會理事候選人的推薦事宜

根據協會工作需要，本著體現代表性和廣泛性的原則，經會員代表大會討論及籌備組研究，提出了協會第一屆理事會常務理事候選名單，今天將提交大會表決。

三、關于本次大會的準備工作

為了這次大會能順利舉行，我們先后召開了5次協會籌備組會議，1次會員代表大會，廣泛征求意見，專人制作方案，精心設計謀劃，周到后勤準備，細致交流溝通，選定了會歌會舞，制作了會標會章，很多會員還自發設計購買會服，全體會員眾志成城，為大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。所有這一切都常常令我們彼此感動，彼此激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。在此，我們還要特別感謝市人大對我們工作無微不至的關懷和富有成效的支持！同時，也要感謝市文化局對我們的熱忱關心和幫助！

四、關于協會章程的起草

《xx市體育舞蹈協會章程》是協會工作的指南，事關協會日后的工作運行?；I備組對協會章程的起草工作高度重視，按照市民政部門對《章程》規定范本的要求，立足于充分發揮協會功能，積極促進我市體育舞蹈事業的發展，對協會的性質、宗旨、業務范圍、會員權利與義務、組織機構等方面做了全面、明確的規定。經過多次征求意見，反復修改，形成了現在的《xx市體育舞蹈協會章程》（草案）。市民政部門已對《章程》（草案）進行了審查把關，今天印發給各位會員，提交大會表決。

五、關于會員的發展情況

本協會完全按照法律規定發展會員。會員發展迅速，勢頭良好，從5月18日民政局正式批準成立xx市體育舞蹈協會起至昨天，短短一個月的時間，已發展來自xx鎮的正式登記造冊的個人會員131個（多媒體展示會員信息表）。xx等地已填表繳納年費但還未造冊的個人會員65個，共計已發展會員196個。衷心感謝廣大舞友的信任和支持！由于目前協會處于起步階段，條件有限，特別是會所阿拉歌舞廳最多只能容納280人左右，所以目前擬發展會員人數的最高限額為280人，即還有80名左右的會員名額可以申請并獲得批準，歡迎熱愛體育舞蹈的朋友們加入我們的行列，同時也因條件有限，可能無法滿足所有信任我們的朋友的要求，敬請在座的領導、嘉賓以及全市廣大舞友理解并諒解。

本協會目前正在接洽和已經批準的單位會員有阿拉、通州建總、新華公司、通州二建、南通四建、金豐房地產等六家單位，非常感謝上述單位的真誠理解和大力支持！

體育舞蹈事業任重道遠，我們還有很多工作需要努力去做，我們所熱愛的事業才能真正散發出它的魅力和光輝！我們相信，有上級領導的鼎力支持，有兄弟協會的無私幫助，有友好單位的真誠合作，我們一定會把新生的xx市體育舞蹈協會辦成一個深受廣大xx市民歡迎的協會，辦成廣大舞友交流平臺、健美的基地、收獲的熱土和快樂的家園！

在經過了北京xx年奧運會以后，我們的全體國民都掀起了參加體育活動，鍛煉身體的熱潮，我們一定要認真努力的工作，我們一定要將全體國民的體育活動熱情激發出來，我們一定要鍛煉出最強壯的體格和最好的身體。我們的祖國的明天一定會更好！

謝謝大家！

協會籌備工作報告 篇2

寧波市北侖區戶外運動協會·成立大會 材料二

寧波市北侖區戶外運動協會籌備工作報告

尊敬的各位領導、各位嘉賓、會員代表：

大家好！

在這里首先感謝大家在百忙之中抽時間參加我們的協會成立會，這是對我們工作的極大鼓舞。在這里我僅代表籌備組全體工作人員對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！謝謝大家！

在這金秋氣爽的季節里，經歷了長時間的積極籌備，在中國登山協會及寧波市北侖區體育局、體育總會的大力關心、支持下，我們在這里召開寧波市北侖區戶外運動協會的成立大會，受籌備組委托，現在由我向大家介紹寧波市北侖區戶外運動協會的籌備工作情況。

一、協會成立的背景

隨著時代的發展和全民健身意識的提高，戶外運動在我區獲得了迅速的發展，戶外休閑運動是融天、地、人、文為一體的自然享受，參加戶外運動，是對人身心最愜意的放松和錘煉。

戶外運動是一項專業性較強且具有一定挑戰性、探險性的運動項目群。目前我區除個別的具有專業資質的戶外組織外，其它戶外群體和群眾自發活動不同程度地存在組織形式較為松散，活動組織缺乏科學性，安全意識有待加強等問題，一定程度上限制了我區戶外運動的發展與提高；同時，我們又可以看到部分有志于戶外運動的人士通過寧波市北侖區戶外運動協會·成立大會 材料二

努力，在各級（包括國家、省、市）的賽事、大型活動等方面不斷地磨練，取得了一些成績。自2000年以來，北侖區域內通過國家職業技術資格認證的中、初專業技術人員已有10余名。其中有中國登山協會戶外運動專業委員會委員1名，山地戶外運動培訓教師1名，山地戶外運動國家一級裁判員1名，山地戶外運動國家二級裁判員1名，戶外運動內容也已從登山、徒步等初級戶外運動項目向攀巖、潛水、滑翔等技術項目發展。經調查，自2006年以來北侖區參與戶外運動人群數量逐年增加，到了2009年之后并承爆發式增長趨勢。保守統計測算，2010-2011年，北侖區域內參加各個戶外群體組織的戶外運動和休閑活動人數已近10萬人次。成立戶外運動協會的專業技術力量和群眾基礎均已具備。

隨著我區經濟社會地不斷發展，2010年北侖區委、區政府積極推進“森林北侖”建設，打造休閑、宜居環境。一年多來，“創森”工作已累計投入資金７．９億元，完成項目３３６個，新建森林游步道１００公里。由北侖區農林局負責建設的“北侖森林植物園”工程也已全面啟動，這些工程的建設不僅為北侖區居民創造了優美的生活環境，同時也為我區的戶外運動發展提供了便利條件。

二、協會籌備情況介紹

2011年3月，我們同區體育局領導溝通成立北侖區戶外運動協會的事宜后，得到了區文體局、區體育總會的大力支持。特別是北侖區體育總會，對協會的籌備工作做了大量的指導工作，也對我們籌備組寧波市北侖區戶外運動協會·成立大會 材料二

提出了嚴格的要求，使協會的籌備工作順利規范地進行。在協會籌備期間，主要做了以下一些工作。

1．為了這次大會能順利舉行，我們先后召開了多次協會籌備組會議，廣泛征求意見，專人制訂方案，討論及修訂了協會章程，初步建立了協會的基本管理制度，已完成的有《北侖區戶外運動協會協會崗位職責》、《北侖區戶外運動協會會員管理辦法》、《北侖區戶外運動協會財務管理制度》、《北侖區戶外運動協會會費收取管理辦法》、《環保制度》、《技術活動操作規范流程》、《寧波市北侖區戶外救援隊章程》、《寧波市北侖區戶外救援隊預案》等。

2．在組織機構的構成方面，我們遵循普遍性和多元化的原則，以使協會能夠成為北侖區戶外運動的真正代表和喜愛戶外運動人們的家園。機構成員包括了業務主管單位、專業技術人員、戶外運動基層組織負責人、自發性群眾戶外組織負責人、一般戶外運動愛好者等。

3．在籌備期間，籌備組針對北侖區的戶外自然資源分布、場地設施建設、戶外人群構成和戶外產業情況做了一些初步地調查，基本完成了《寧波市北侖區戶外運動資源調查報告》；協助寧波市北侖區體育局、北侖區體育總會承辦了“中國登山協會第51期初級戶外指導員培訓班”、“第58期戶外基礎技能培訓班”，期間北侖區共有8名愛好者參加了培訓并通過了考核，加強了北侖戶外運動的技術力量；在慶祝第二個全民健身日期間，我們還配合春曉鎮人民政府在洋沙山風景區舉行了“北侖群眾戶外體驗日”活動，期間有近400人次參加了體驗，整個活動過程中群眾反響熱烈。通過舉辦這些活動，達到了宣傳推廣戶外運動的目的。寧波市北侖區戶外運動協會·成立大會 材料二

協會籌備期間，籌備組所有工作人員眾志成城，為成立大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。所有這一切都常常令我們彼此感動，彼此激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。

隨著今天大會的召開，北侖區戶外運動協會將翻開嶄新的一頁。戶外協會籌備組的使命即將結束，但是，戶外運動事業任重道遠，我們還有很多工作需要努力去做，我們所熱愛的事業才能真正散發出它的魅力和光輝！我們相信，有上級主管部門及相關單位領導的大力支持，有兄弟協會的無私幫助，有友好單位的真誠合作，我們一定會把新生的北侖區戶外運動協會辦成一個深受廣大群眾歡迎的協會，辦成廣大戶外愛好者交流平臺、健康的基地、收獲的熱土和快樂的家園！

謝謝大家！

協會籌備工作報告 篇3

為確保協會工作正常、有序開展，管好、用好、協會經費，我們擬定了各項管理制度，做到負責到人、制度上墻。并根據國家有關規定結合我縣實際，制定協會經費管理辦法，對協會經費收入開支、財務管理等做出具體規定。

以上報告不妥之處，請指正。

最后，祝大會圓滿成功，謝謝！

協會籌備工作報告 篇4

各位代表：

我受中國共產黨蓬街鎮第十二屆代表大會籌備工作的委托，現就鎮第十二屆黨代會籌備工作情況，向各位代表作簡要匯報。

我鎮第十一屆黨代表大會是在20**年4月25日的，至今已4年，《黨章》規定及黨組織要求，中國共產黨蓬街鎮第十一屆委員會要換屆選舉。經鎮黨委醞釀，并報區委批準，決定中國共產黨蓬街鎮第十二屆代表大會。

這次代表大會，是在全國上下、三中、***全會精神，小康社會和新農村建設進程的新下的，我鎮緊緊抓住臺州濱海工業新城開發契機，謀勢而上，變區域邊緣為發展前沿，提前現代化的關鍵時刻的會議。為此，鎮黨委非常，把開好這次大會一項工作內容列入議事日程。鎮黨委了書記會議和黨委會，專題籌備工作，于20**年4月5日正式向區委呈報了《關于中國共產黨蓬街鎮第十二屆代表大會的請示》，與此，鎮委就著手第十二屆黨代會的籌備工作，成立了換屆選舉工作和大會籌備工作，兩個都由鎮委主要任正副組長，黨委委員為，下設秘書、組織、宣傳、后勤、保衛五個組，抓好工作的。月來，在鎮黨委的直接下，在全鎮各黨組織和黨員的努力下，圓滿地了鎮第十二屆黨代會的籌備工作，大會將在上午開幕。

省、市委對常任制試點工作的總體部署和要求，區委在去年換屆時了代表大會常任制試點，蓬街鎮在今年換屆時試行代表大會常任制。鎮黨委對這項工作非常，把它執政能力建設、發展黨內民主的一項性工作來抓，專人，了的調查，在借鑒先行地區經驗的基礎上，我鎮了初稿。鎮書記會議、黨委會多次，征求多方意見，并報區常任制辦公室審定，正式了《共產黨路橋區蓬街鎮代表大會常任制度(試行)(草案)》，了“3+1”的常任制運行機制和制度體系，即以黨代表常任制、代表大會年會制和代表大會閉會期間黨代表作用的制度為主要內容，同步規范鎮黨委會制度。鎮黨委會對常任制(草案)修改后，提交本次大會主席團和代表大會審議。

起草好“兩委”工作報告，是籌備工作中的一項工作。大會籌備工作組在調查和征求意見的基礎上，了報告的主題和提綱。初稿后，鎮黨委了會議對初稿了，并分別向各支部、新當選的黨代表和社會各界人士地征求意見，幾易其稿、反復修改，鎮班子還專題，最后由鎮黨委集體修改定稿?？梢哉f，這兩個報告是集體智慧的結晶，它和三中、***全會精神，緊密蓬街，肯定了成績，總結了以往經驗教(更多精彩文章來自“秘書不求人”)訓，確立了今后五年的奮斗和工作任務，為我鎮建設小康社會、現代化建設指明了方向。

選好代表是開好黨代會的先決條件?！饵h章》和《共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，報經區委同意后，了鎮第十二屆黨代會代表名額為107名，劃分為64個選舉。各選舉規定程序和要求，黨內民主，在反復醞釀的基礎上，共推選了366名代表候選人預備人選，報鎮黨委171名正式候選人。公示3天后，各選舉于4月21日至23日了黨員大會，無記名投票的和差額選舉的辦法，選舉產生了出席鎮第十二屆黨代會代表104名，：婦女代表13名，占12.5%;年齡在45歲的65名，占62.5%;高中文化程度的76名，占73.1%。選出的代表既有先進性，又有性。代表的構成比例符合黨組織的要求。

區委批復，我鎮第十二屆黨委委員8名，鎮紀委委員5名。為搞好“兩委”候選人的推薦工作，4月14日，區委組織部來我鎮組織了輪的民主推薦。4月21至23日，64個選舉又了“兩委”候選人的推薦，共推薦出鎮黨委委員候選人人選24名、紀委委員候選人人選16名?！皟晌蔽瘑T候選人差額不少于應選名額20%的比例“兩委”委員結構比例要求，經鎮黨委，了“兩委”候選人預備人選方案，報區委批準，了“兩委”候選人建議人選，提交鎮第十二屆黨代會醞釀，并提請大會選舉。

此外，鎮委還對大會宣傳工作作了總體部署，發出《蓬街鎮黨委換屆工作方案》和中國共產黨蓬街鎮第十二屆代表大會的通知，分層次了會議，并運用宣傳工具，向全鎮黨員、干部了的宣傳，從而在全鎮范圍內了以行動迎接鎮第十二屆黨代會的社會輿論。，還對這次大會的會務、后勤、保衛等的工作也都作了周密的安排和。籌備較緊，還不盡如人意之處，請代表們寶貴意見和建議，將盡力改進。

蓬街鎮第**黨代會籌備工作，在全鎮各黨組織和共產黨員的努力下，這次大會的籌備工作就緒，特向大會報告，敬請各位代表審議。并請各位特邀、列席人員意見。

協會籌備工作報告 篇5

在鴻瑞集團董事會直接領導和地方政府的關心支持下，***大酒店從籌備到試營業以來,以嶄新的面貌、星級的檔次、一流的服務，成為陜南邊陲的一顆新星，邁出了堅實的第一步。***大酒店的全體員工克服了剛剛起步，經驗不足等諸多困難，走上了成功的創業之路，逐步在經營方式上實現探索經營向專業經營過渡;在管理機制上實現由人管人向制度管人過渡;在短短時間內，取得了可喜的成績。剛才餐飲部、客房部、保安部分別就酒店營業以來工作情況向大家作了匯報，今天的會議還要向員工發放春節慰問品，同時各部門還準備了文藝節目，可以說今天的活動很豐富，下面我講幾點意見：

認真作好籌備工作，確保大酒店早日試營業。從集團董事會確定籌備運作大酒店至正式試營業中，在大酒店內部裝修“一片空白”“一無所有”的情況下，員工需要、招聘,物品需要采購,各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作,加之籌建人員又缺乏經驗，可以說是時間緊，任務重。能否早日試營業，像一塊石頭壓在大酒店領導一班人的心上，但又毫不猶豫的達成了共識，集團董事會的決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要確保大酒店早日試營業。為此大酒店領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，夜以繼日的開展工作。一是成立了籌備運作領導機構。先后多次召開會議，研究制定了籌備工作方案;研究制定了采購物品計劃;研究制定了員工招聘和培訓方案;制定了人員的工資標準;制定了當前一段時間的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表,逐日抓落實,保障大酒店早日營業。二是成立了物品采購領導小組。具體負責物品采購方案的落實。在集團董事會的支持幫助下,在短短時間里，大酒店的籌備物品進行集中采購，按照集團公司規定的要求,對需要采購的大宗商品,嚴格按照規定實行標準采購，并組織人員及時安裝放置到位。三是按時完成了員工招聘工作。員工招聘是大酒店籌備工作的重頭戲，能否招到較高素質的人員并及時到位，是大酒店能否早日營業的關鍵，也是大酒店以后能夠順利發展的保證。為此，我們認真作了以下工作：1.通過多方了解、接觸交流，聘請了酒店總經理楊繼斌及餐飲部、客房部、財務部、保安部等部門管理人員和廚師長等人。2.在漫川周邊村鎮張貼員工招聘廣告200多份，廣泛宣傳，盡可能讓更多的人知道***大酒店的招聘事宜;3.認真了解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關;4.組織員工體檢，確保受聘人員身體健康;5.對招聘的新員工進行了軍訓，主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過軍訓取得了較為明顯的效果。6.組織新員工進行崗前業務培訓，經過20天的學習培訓，新聘員工初步掌握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時40天,共招聘培訓各類普通員工90余人,為酒店的運營奠定了良好的人才基礎。四是歲末年首，對酒店員工進行慰問。酒店雖然在試營業中，員工也是剛剛招聘的新員工，但是在春節即將到來之際，為了使大家能夠感受到濃濃的節日氣氛，為了鼓勵大家在新的一年有個好兆頭，具體由楊經理向所有員工發放慰問品。目的是祝愿大家新年有個新氣象，共同為我們***大酒店美好的明天努力奮斗!

制定各項規章制度，健全規范酒店內部管理。規章制度是加強酒店管理的重要保證。為此，酒店非常重視，及時制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。試營業期間，由于酒店專業管理人員對當地風俗習慣了解不夠，有的規章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的規章制度要進一步完善和調整，還需要與酒店同行互相交流學習，借鑒經驗，取長補短。為了便于酒店的每一位員工都能詳細了解酒店的規章制度，下一步將編制《***大酒店員工手冊》，對每一個人的崗位、職責、目標予以明確,對超越和違反的明確相應處罰規定，發放到每一位員工的手中，有規可依，能夠照章辦事，時刻用規章制度來約束自己的行為，明確自己的權利和義務。酒店還將實行早例會制度、質量檢查考核辦法、經理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規章制度，這些制度的制定將強化對酒店員工的管理，體現“以制度管人”，使酒店全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衛生等很多方面都得到提高。餐飲服務檔次分明，品嘗特色菜肴。為了使酒店的菜肴兼容南北、檔次分明，又有地方特色、土洋結合，在試營業的前三天，分別舉行雅間高檔菜肴品嘗和大廳民俗包席菜肴點評，地方群眾和基層干部參加酒店菜肴品嘗達300余人，從整體的情況看，普遍認為***大酒店是目前當地一流的行業服務，一流的服務窗口，大大提升了漫川古鎮的旅游接待水平。為了酒店的長遠發展和美好前景，積極要求品嘗菜肴的賓客建言獻策，共提出建議意見20多條，如餐飲服務人員服務缺位、“八大件”上菜速度慢、菜肴溫度不夠、餐桌上沒有放置打火機、牙簽、骰子、撲克牌等等，這些意見建議是提高服務質量的基礎，是提高員工素質的有效手段。酒店剛剛起步，新員工絕大部分沒有從事酒店工作的經驗，管理人員也是初到，人地生疏，尤其是餐飲服務員，素質高的人才難以找到，素質低的人員又難以滿足酒店上層次的需要，在實踐中加強人員的培養與教育是酒店提高服務質量關鍵，也是促進酒店生存與發展的根本。為此，春節酒店不放假，提高員工在春節假期的待遇，調動員工的工作積極性，進一步全面提高酒店的管理水平和服務質量。

正視運營存在問題，努力提高酒店管理水平。酒店在試營業期間發現存在的問題：一是員工素質整體水平不高，特別是缺乏具有專業水平的部門管理人才，造成日常管理上的漏洞，服務質量有差距,服務意識不強;二是規章制度落實的不夠堅決，有隨意性和面子的現象，管理機制上還有待于進一步完善;三是員工培訓還要加強，員工規范管理不到位;四是需要管理費用和營業外費用仍然偏高，成本核算。上述問題的存在主要是領導層缺乏酒店經驗，業務技術不夠熟練，管理工作沒跟上所造成的，在新的一年里要轉變觀念，加大力度，克服存在問題，使酒店的工作再上一個新的臺階。

服務效益同等重要，高點起步謀劃來年工作。20xx年的任務目標是計劃爭取實現營業收入550萬元,保證500萬元，計劃實現凈利潤55萬元。1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，努力完善各種規章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰管理機制。為了讓酒店不局限在本地這個小的范圍之內，在酒店正式開業后，根據經營管理長期發展的需要，向有關部門申請“三星級旅游涉外酒店”，通過檢查和評定，盡快掛牌，為今后進一步開拓市場奠定良好的基礎。2、加大培訓力度，采取走出去請進來的辦法進一步對酒店員工進行在崗訓練，個別中層骨干還要有計劃的外派培訓學習，同時要舉行崗位大練兵,每月每季進行考核考試，以競賽活動樹立崗位標兵，鞏固業務技能,提高服務質量。開展明星和優秀服務員評比活動，在員工中樹立“服務質量第一”的思想，激勵員工的工作熱情，弘揚努力學習、鉆研業務、規范服務的良好風氣。3、準確定位，轉變觀念，加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養客源，努力提高服務意識,全面樹立酒店的良好形象。提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是酒店生存和發展的基本前提。要根據不同季節制定營銷計劃，注重穩定地方客戶，聯系固定客戶，發展新的客源。并建立起符合酒店實際的獎勵機制,最大限度地調動每一個員工的工作積極性。要抓住“春節”“五一、國慶、黃金周”等機遇，開展活動，樹立古鎮接待服務的良好形象。4、認真做好財務核算,努力增效節支。一是抓好財務管理。

財務工作是酒店經營中的一項非常重要的工作，為此,要使財務部門確保每一個數據和財務資料的準確、真實、及時、完整、可靠，使酒店領導能及時了解酒店的經營情況，針對收入及成本費用率合理確定資金的使用,制定酒店的經營方向，保障酒店生產經營的正常運行。二是要抓好節支，減少費用就是增加利潤，增收固然很重要，但節支同樣必不可少。酒店將號召全體員工都要把自己當作主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。三是要嚴把進貨關。物品采購要一個執行集團公司規定，采取橫向比較，貨比三家的辦法，盡量減少在物品購進過程中的損失。四是對一次性消耗品，實行配備回收管理制度，要求樓層衛生服務員在配備一次性物品過程中，未使用過的不再補充，客人不退房的繼續使用。5、認真做好安全保衛和設備保養維修工作。酒店作為一個公共場所，安全經營是壓倒一切的工作責任，為了保障酒店經營工作順利進行，保障賓客、酒店和員工生命及財產安全，“安全重于泰山”。切實加強對設施設備的維護保養，保證大故障不過天,小故障不過時,確保酒店水、電的正常供用。認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防安全事故，充分發揮酒店領導層的作用，最大限度地提高每一個員工服務水平。6、開展文化娛樂活動，為了使酒店員工工作愉快，朝氣蓬勃，酒店將在“五一”“七一”“國慶”等重大節日期間舉行文化娛樂活動，努力營造一個團結和諧、健康向上的工作環境。

各位員工，金龍辭舊歲，銀蛇迎新春。我們在新的一年里，振奮精神，扎實工作，為***大酒店美好的發展前景而努力奮斗。在此，我代表酒店向全體員工拜個早年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家幸福。謝謝大家!

協會籌備工作報告 篇6

201*年以來，我區提出的“旅游立區”戰略思想，是切合我區資源實際，發展新興支柱產業的科學決策。而如何建設特色旅游，把我區旅游產業推向一個新的發展階段，使其健康有序向前發展，在借鑒、總結經驗的基礎上，在區委、政府的大力支持下，區服務業局決定籌備成立某某區旅游協會，協助發展我區旅游產業，促使我區旅游產業有規模、有品位、有檔次規范發展。

一、關于某某區旅游協會籌備成立的背景

近幾年來，隨著我區旅游知名度的不斷提高，我區旅游業得到快速發展，住宿、餐飲、洗浴等行業得到了空前的繁榮，據統計，全區城區內目前有各類旅游飯店 余家，總床位數 余個，標間床位 余個，普間床位 余個，餐廳席位數 余個，總體數量處于優勢，但細細分析一下，我區旅游飯店業存在諸多問題。

1、規模檔次不高。目前，除了湯河溫泉假日酒店、王宮溫泉水城、某某賓館外，其他旅游接待單位在規模和檔次上都存在著一定的差距。

2、經營思想上不端正。當前我縣旅游經營者普遍存在著急功近利、竭澤而漁的思想，看著日益增多的游客，都想一口吃成個胖子，一夜暴富，不計后果，有的不按合同辦事，見利忘義，嚴重損害了行業形象。

3、從業人員素質差，服務水平低。我旅游行業的從業人員普遍都沒有經過正規的職業培訓，沒有從事服務的基本技能，與我們旅游強區的形象大相徑庭。各類高級管理人才嚴重匱乏，經營管理水平低下。

4、市場競爭無序。突出地表現在采取不正當的競爭手段，競相提高回扣，通過“黑導”拉客。無序競爭使許多游客感到無所適從，更使得行業內不注重提高自身經營和服務水平，形成了越競爭、服務越差、質量越低的惡性循環。另外，我區各旅游經營單位在硬件上還存在很多問題，基礎設施不完善，配套服務跟不上，環境衛生、餐具衛生都普遍沒有達到有關部門的要求。

上述問題，已經對旅游業的發展構成極大制約，成立某某區旅游協會，是我區旅游企業管理共進、市場共榮、優勢共建的需要，是我區旅游經營者相互學習、相互借鑒、相互交流、相互支持、相互配合、相互監督的需要，是我區旅游飯經營者依靠組織的形式反映自身意愿、尋求政府支持的需要，某某區旅游協會的成立，是時代發展的需要，是各會員單位的共同心聲，某某區旅游協會的誕生，已勢在必行。

二、關于某某區旅游協會成立大會的指導思想

作為大會籌備工作的出發點和落腳點，這次大會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指針，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，充分發揮行業協會的職能作用，建立完善我區旅游業自我管理、自我教育、自我服務、自我協調、自我約束、自我發展的良性機制，培養造就愛國、敬

業、誠信、守法的隊伍，促進我區旅游飯店業的持續快速健康發展。

三、關于某某區旅游協會成立大會籌備工作的過程

對于某某區旅游協會的組建，區委、區政府以及四套班子領導給予了高度重視和密切關注，書記、區長多次過問此事的進展情況，分管副區長親自組織落實各個環節的工作，多次組織召開籌備工作會議，并成立了籌備工作領導組，辦公室設在區服務業局，抽調專人展開了緊張有序的工作。

在幾個月的時間里，我們主要作了四方面的工作。一是討論確定了大會的指導思想、工作任務和議程，為籌備工作明確方向；二是研究起草了《某某區旅游協會章程（草案）》，征求了相關部門和部分旅游經營單位的意見，形成了較成熟的章程草案；三是擬定了協會領導機構組成人員建議名單，同時在征求各企業意見的基礎上，提出了名會長、副會長、秘書長、監事、理事聘任名單；四是認真完成了文件資料的起草工作和會務準備工作，為開好這次會議創造了條件。

四、下一步的工作打算

1、迅速完善協會組織機構。首屆會員代表大會結束后，要迅速完善協會領導機構。會長、秘書長切實負責地按《章程》積極開展工作，管理要隨之到位。

2、廣泛吸收會員。要加強宣傳，廣泛吸收積極要求加入協會組織的旅游經營單位入會；讓更多旅游經營單位加入到協會中來，使我們這一組織在社會上有規模、有影響、有聲勢。

3、向會員提供技術交流、信息咨詢及業務培訓等服務，每半年開展一期會員活動。下半年計劃辦一期培訓班。

4、推動經濟技術交流，促進行業內外合作；組織技術研究與協調，發揮會員互補優勢。在有條件的情況下，組織會員外出考察學習。

領導和同志們，在某某區旅游協會的籌備工作中，盡管我們做了大量扎實細致的工作，但由于時間緊，任務重，加之經驗不足，條件有限，仍有一些不夠周全、不夠到位的地方，懇請大家批評指正。我們相信，有區委、區政府的正確領導，有在座各位的共同努力今天這次大會一定能夠開得隆重、熱烈、圓滿、成功！我區旅游業的發展必將由此翻開嶄新得一頁！希望我區的旅游業能聚在行業協會的大旗下，手挽手，肩并肩，心連心，共同締造美好的明天！

協會籌備工作報告 篇7

尊敬的各位領導、各位來賓，老年同志們、朋友們：

****地區老年協會成立大會今天在這里隆重召開，首先我代表****地區老年協會籌備組對上級黨委、政府的親切關懷和各有關單位的大力支持，向多年來關心、支持****地區老齡事業發展的各級領導和社會各界，以及前來參加今天成立大會的各位來賓、老年同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意。下面，我受地區老年協會籌備組的委托，向大會報告老年協會籌備工作情況。

當前中國老年人口為1億3千萬，并以每年3%的速度遞增。這表明我國已進入老齡社會，老齡人口比重越來越大，可以說家家有老人。老年人是社會的寶貴財富，也是一個特殊的社會群體。老年人需要尊重和理解，需要安慰和體貼，需要關心和幫助，需要表現和贊美，也需要溝通和認同。老年人不僅有老有所養、老有所助、老有所醫等方面最基本的生存需求，更有老有所愛、老有所伴的感情需求；有老有所樂、老有所親、老有所學、老有所美的發展需求；有老有所為、老有所用、老有所成的價值需求，以及老有善終的歸宿需求。老年人有一個共同的體驗：“孤獨比貧窮更可怕。”這說明很多老年人需求心理的、精神的、情感的關懷和慰藉。如何使老年人生活更美滿、更幸福、已經成為全社會關注的問題。老年協會的成立，正是適應了老齡化社會的新需要，它充分體現了黨和政府對老年人的人性化的關懷。而作為中心城鎮——****鎮黨委、政府首先發起了“尊老敬老，愛老助老”的關愛老年人行動。此舉得到了廣大離退休老干部、老職工、老工人的衷心擁護。

伴隨著黨員實行社區化管理，一些老黨員、老同志由“單位人”向“社會人”轉變，給社區居委會工作帶來了一定的壓力，也給社區黨員的教育和管理增添了一定困難。為將這些離退休老黨員、老同志組織起來，讓他們老有所為，老有所學，老有所樂，老有所養，更好地發揮他們的余熱，最初我們幾位老黨員、老同志自愿組織起來，找到上級民政部門，匯報了準備成立老年協會的愿望，民政部門領導非常認可我們的想法，指派專人配合我們籌備老年協會的成立工作。經過一段時間的緊張籌備，于今年4月，在社會福利院召開大會，宣布并成立了籌備組織。但是，由于春季寒冷、雨水多，交通不便等諸多因素，導致在福利院的活動無法開展。于是，我們找到****鎮黨委、政府，立即引起了鎮黨政領導的高度重視。鎮黨委從加強黨員社區化管理工作出發，站在關心、關愛老年群體的高度，召開黨委會議和黨政聯席會議，先后就****地區老年協會成立事宜進行了專題研究，并結合****地區的實際，廣泛征求社會各界意見，通過精心組織籌建了****地區老年協會。

成立之初，鎮黨委即成立了老年協會籌備組，委派人大主席****同志親自主持，親臨指導，負責老年協會的籌建。籌備組主要做了以下幾項工作：一是認真做好老年協會籌備成立的各項準備工作；二是協商推薦老年協會組織機構組成人員；三是廣泛吸納社會各界有識之士和團體、組織加入老年協會?；I備組還多次組織召開籌委會議，研究商討老年協會成立過程中遇到的問題和困難，并積極爭取到****鎮黨委、政府的大力支持，為老年協會解決了1間辦公室和4處娛樂活動室，為老年協會的成立和娛樂活動的正常開展創造了良好條件。辛勤的汗水換來了累累碩果，如今，****地區老年協會已先后在第**居委會、**社區、第**居委會內開展起了各項有益活動。廣大老年同志們十分感謝黨和政府的關心和愛護，主動要求參加老年協會，遵守老年協會會員職責，繳納協會會費，決心辦好****地區老年協會工作，為****鎮和全旗的經濟建設獻計獻策，當好鎮黨委、政府的好參謀。

在組建老年協會期間，我們得到了上級有關部門的指導和支持，得到了社會各界的`關心和支持。在此，我代表****地區老年協會籌備組，向關心、支持****地區老年協會組建工作的上級領導和社會各界表示衷心的感謝！

****地區老年協會的正式成立，標志著****地區老齡事業邁開了新的一步，必將以豐富多彩的活動推動***鎮黨員社區化管理工作進入一個新的階段。今后，老年協會將著重開展幾個方面工作：

老齡事業是一項社會事業，它需要政府的重視，支持和引導，需要社會各界的廣泛參與。因此，我們要將老齡宣傳工作作為發展老年協會的基礎工作，并將其放到非常重要的位置上，充分調動廣大人民群眾及社會各界宣傳老齡事業與關愛老年人的積極性，從強化宣傳入手，大造聲勢，形成一個“關愛老年人，關注老齡事業”輿論氛圍。通過宣傳工作的開展，讓社會各界了解****地區老年協會發展的狀況、存在的困難和問題，使關愛老年人的意識在人們的腦海中扎下根來，成為人們的一種自覺行動。

當今社會已進入信息時代，彼此之間的聯系越來越密切，如果我們不主動與外界接觸，加強聯系溝通，就很難爭取到全社會的關心和支持。因此，加強老年人機構之間以及外界的溝通與合作非常重要。首先要加強老年人機構之間的聯系，建立會員單位之間必要的聯系制度，形成合力。其次要加強與工會、共青團、婦聯、工商聯等社會各界的聯系與溝通，使老年人機構條塊結合，形成網絡，相互借鑒，取長補短。

老年協會的工作實際上是幫助政府解決社會問題，為推動****地區老齡事業的快速發展，我們懇請各級政府對老年協會給予大力支持，特別是在起步階段，更需要政府運用行政手段來幫助老年協會盡快打開局面。政府的支持主要體現在政府各部門為老年協會牽線搭橋，提供服務，盡可能地給予資金、信息等方面的支持。

同志們、朋友們，老齡事業是一項高尚事業，是一項充滿愛心的光榮事業。老齡事業發展的程度，是人類歷史前進與社會文明進步的重要標志。我們真誠希望社會各界積極參與關愛老年人、關注老齡事業的活動中來，我們將以飽滿的熱情、辛勤的勞動、卓有成效的工作，推進****地區老齡事業的不斷發展。

協會籌備工作報告 篇8

各位代表、同志們：

___中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。

現在，我代表學校行政向大會作20__年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。

回首20__年，我們在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20__年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創新，實現了穩步的發展。

一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上專科線以上的人數達366人，比20多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數達到118人，比年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《___中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《___教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數達60人，現開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了結題報告和開題報告。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20__年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在20__年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程，定期舉行卡拉OK比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統保留節目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優異成績。

一年來，我們強化學校內部管理，充實了領導班子，辦學效益明顯提高。切實加強行風建設，積極推進校務公開，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，不斷健全完善教職工代表大會、政治學習、行政會、教職工例會制度，并充實了學校領導班子，蔡泉聘同志被任命為校

長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規定完成了本年度招生計劃，擇校生的數量嚴格控制在規定的范圍內。進一步規范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發現有違規亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規管理，規范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛工作，嚴格行政、門衛、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學?！?、“泉州市綠色學?！?、“泉州市現代教育技術實驗?！?、“泉州市青少年科技實驗學校”、“泉州市中小學心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯網—成就未來”征文比賽優秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。

一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規范師生德育工作，開創了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規管理，強化師生的責任意識和創新意識，克服等靠作風和觀望守舊態度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現象的發生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節系列活動、“十一”國慶節及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育、開展安全教育周活動和“創建交通安全學?！被顒右约俺雠_《___中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。

一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的十六屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發有為的精神狀態和開拓創新的勇氣，更好地滿足學生個體發展和人民群眾對優質教育的需求。一年來，我們積極引進優秀教師和優秀高校本科畢業生，大力施行“培優工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20__年青年數學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優秀課改試卷”評選七年級數學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創新比賽、優秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在CN等刊物上發表。

一年來，我們加快硬件建設速度，提高后勤服務質量，營造了良好育人環境。20__年初，我們著手進行了校南大門校前區、學生宿舍綜合樓下及南大門外綠化、景點建設和道路整治，配合校園的綠化、凈化、美化計劃，初步整理、修復被損壞的運動場，清理運動場排水溝污泥，做好泵房周圍場地的清理和整平。在教學設施上，投入資金實現了榕泉樓的整改裝修工作，使衛生室達到一級達標驗收標準，解決了教研組的辦公室，為退教協會提供了辦公和活動場所，對功錦樓進行裝修改造，添置設施，解決了教室不足的難題，完成了芳澤大禮堂屋頂防水層的維修工作，并根據一級達標的要求配齊了實驗室、勞技室設備，增添一間有60臺電腦的計算機教室。嚴格執行財務管理制度、購物申報審批制度和財產管理制度，進一步規范學校財務管理，認真執行20__年收支預算，實行收支兩條線和政府集中采購等制度，做好財務收支的公開工作，增大財務工作的透明度，避免支出的盲目性，保證我校教育教學活動正常運作和重點項目的經費。成立招投標小組和驗收小組，經校內外的公開投標、商議、考察等程序而確定中標單位，在施工過程及時跟蹤反饋，施工完畢反復檢查整改，保證公開規范，保質保量。加強

后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續加強固定資產管理的規范化和制度化，完善固定資產的造冊和責任制。

各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現出良好的態勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表___中學全體行政向所有關心支持___中發展的各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發展進程的加速，學校基本建設投入的加大，財力不足對學校發展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。

協會籌備工作報告 篇9

首先感謝大家撥冗出席xx縣禮儀協會成立大會。

“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，經濟高速發展后的今天，人民的生活水平得到了空前的提高，物質極大地豐富了。與此同時，有關“知禮儀、懂榮辱，營造和諧人文環境”的課題被社會廣泛關注。為弘揚中華悠久文明，傳承優秀文化，振興禮儀之邦，在縣委宣傳部、縣文聯、縣民政局、縣文化館等社會各界的共同關心和大力支持下，xx縣禮儀協會于xx年4月申報，9月2 日正式成立了。在此表示衷心的感謝！

xx縣禮儀協會將集學校、企業、社會各界的優勢力量，推進xx縣禮儀建設，促進禮儀事業的`發展，普及禮儀文化知識，更好地為提高xx縣市民禮儀素質服務。未來，還將組建一流的禮儀團隊，并邀請國內頂級禮儀專家進行交流合作，共同為構建美麗xx做出貢獻。

xx縣禮儀協會肩負提升xx縣公眾禮儀行為規范，構建文明社會的重大使命。目前在建項目包括：志愿者禮儀培訓、禮儀知識普及，以及學校禮儀培訓、職場禮儀培訓等，今后還將陸續推出更多切實可行的項目，以促進xx縣民眾道德禮儀行為素養的建設。

xx縣禮儀協會的成立順應天時，響應國家的需要。她將以中華傳統的“道之以德，齊之以禮，有恥且恪”的精神風貌展現禮儀之邦的風采，展示我們禮儀協會姐妹們的風采！

再次感謝各位領導的支持幫助！感謝趙老師的引領，感謝姐妹們的共同努力！

協會籌備工作報告 篇10

溫州市青年攝影家協會二屆一次會員大會

籌備工作報告

廖晨野（2017年9月17日）

尊敬的各位領導、各位會員代表、同志們、朋友們：

今天，我們在這里隆重召開二屆第一次會員大會。首先，請允許我代表溫州市青年攝影家協會二屆一次會員大會籌備組，向出席今天會議的各位領導、各位代表，同志們和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！在團市委、市民政局等部門的大力支持下，在眾多的社會各界攝影家積極參與下，二屆一次大會的籌備工作全部完成。受大會籌備組委托，由我向大會作二屆第一次會員代表大會籌備工作報告，請各位會員審議。

一、組建換屆籌備組

2017年上半年，以林其勉主席為首的協會一屆主席團主要成員籌劃本協會換屆事宜，并聯系眾多社會各界青年優秀攝影家如陳明東、董小蓮、孫堅、章建和等，組成以林其勉為組長的12人換屆籌備組。

二、提出《溫州市青年攝影家協會章程》修改稿 章程是協會成立的依據，是協會具體工作職能的定位，也是協會工作的準則。溫州市青年攝影家協會1986成立至

今，《章程》一直未做修改。適應形勢需要，凸顯青年攝影家協會的特點，籌備組對章程進行了5次的修改完善，《章程》（修改稿）共八章五十五條，將在接下來的大會議程中，提請大會審議。

三、確定參加二屆一次的人員名單及協會新會員的發展 一是確定二屆一次大會會員名單。本次出席大會的會員（）人，經協會籌備組研究，報請團市委審批，會員人數符合規定程序。

二是提出協會主要負責人、理事、監事等候選人建議名單。按照《社會團體登記管理條例》有關社團組織擬任負責人需經業務主管單位批準的規定，提出了擬任主席、副主席、秘書長、理事、監事候選人建議名單，將依照法定程序在本次會議中選舉通過。本次選舉采取舉手表決的方式進行，每一項議程均一次舉手表決確定，即同意、反對、棄權。

三是為了傳承與發揚，協會籌備組擬聘請的名譽主席、高級顧問，依照法定程序將在二屆理事會上審議通過。

四是發展協會二屆新會員。由于一屆會員大部分年齡已經超齡，需要補充新鮮的血液。本次新會員發展工作依程序新增會員為88人。

四、提出新的職能執行機構框架

協會將設立主席團、秘書處、會員發展委員會、教育培訓委員會、活動委員會、聯誼委員會六個職能部門負責相關

工作的開展。

各部委的職能設置如下：

主席團：負責協會全面工作，謀劃協會發展計劃，督促各部門工作的落實。

秘書處：負責協會主要工作安排及組織落實；編寫年度工作計劃和年度工作總結，各類文檔起草歸檔；建立完善相關的管理制度；負責日常行政管理、辦公設施的采購；負責協會法人證照年檢、使用管理和公章用印登記；負責協會的財務管理；協調各部門工作。

教育培訓委員會：負責攝影的普及和教育，搭建交流討論平臺，提升會員和廣大愛好者的攝影技能。以舉辦公益攝影教育為主，適當開展商業性質攝影培訓。

會員發展委員會：執行會員管理制度規定，從嚴把關會員發展審核，加強與會員單位的溝通聯系，建立會員基本情況數據庫。

特別設置資深會員委員會，服務資深會員，開展資深會員特色活動。

聯誼委員會：負責對外聯誼活動，對內關愛會員的活動，如開展會員慰問等，開展不定期的會員走訪交流。

活動委員會：策劃組織開展公益活動、舉辦會員攝影展、承接各類商業活動。下設會員活動組、公益攝影活動組、商業活動組。

協會設立監事會。監事會做為協會的監督機構，接受協會的領導，監事會依照法律法規、章程及協會監事會管理制度行使監督職責，監察督導協會、主席團、各職能部門相關工作的執行情況。

五、重新設計協會標識

在傳承經典標識的基礎上，重新設計制作了會徽, 會旗、會員證、會員服裝。增強了VI視覺識別，并確定為深藍色為本協會的主基色。

六、制定換屆后各項工作開展方案

溫州市青年攝影家協會暫行擬設立的職能機構都已制訂出初步工作方案，協會換屆選舉大會召開后，相關工作即可陸續開展。

七、積極籌措協會換屆及會議的工作經費

本次協會換屆工作得到了社會各界的廣泛支持，主管部門、相關會員單位及熱心的會員提供了場地相關配套設備的贊助和資金支持。在此表示衷心的感謝！

八、基本具備了協會辦公條件

協會辦公地址設在：溫州市府東路868號，具備基本辦公條件。

九、完成了《溫州市青年攝影家協會》換屆報批手續 1、2017年7月28日向共青團溫州市委會提交“關于召開溫州市青年攝影家協會換屆選舉大會的請示”，就協會換

屆的情況，換屆大會的議程，擬任協會負責人的情況，章程修改稿的情況作了匯報。2、2017年9月5日共青團溫州市委會“團溫發【2017】59號”作了關于同意召開溫州市青年攝影家協會二屆一次會員大會的批復。批復同意會員大會議程、大會選舉辦法、同意章程修改草案。同意溫州市青年攝影家協會二屆理事會主席和副主席候選人名單，并指示于9月中旬召開第二屆理事會進行換屆選舉。

3、溫州市民政局同意我們的換屆大會議程。各位會員，本次換屆會議是我們溫州市青年攝影協會發展史上具有里程碑意義的大事。團市委、民政局等領導親自出席本次換屆會議，在稍后議程中將給我們做重要講話。

讓我們抓住機遇、開拓進取、同心同德，凝心聚力，一起為我們協會的美好明天矢志奮斗！為溫州攝影的美好明天矢志奮斗！

協會籌備工作報告 篇11

尊敬的_縣縣委、政府領導:

茲有_縣眾多信仰佛教居士，響應__提出的對內構建社會主義和諧社會，對外促進和諧世界建設的偉大號召，為全面落實建設小康社會宏偉目標，切實作好群眾工作，化解由世界經濟快速發展，尤其是中國經濟高速發展催生的“雙重緊張”與“雙重焦慮”(國家宗教管理局局長葉小文《和諧世界，從心開始》)，傳承中華傳統文化，維護社會的穩定和發展，促進雙文明建設，滿足群眾的宗教信仰需求，指導_縣佛教徒正常學習和交流，依照中華人民共和國憲法賦予的公民享有宗教信仰自由的權利和宗教法規相關條款，特申請成立“_縣佛教居士林”，懇請批準。

2.宗旨：協助黨和人民政府貫徹宗教信仰自由政策，維護佛教界的合法權益;傳承佛陀的偉大教誨;時刻發揚佛教優良傳統，加強佛教居士林的自身建設;興辦佛教事業，全心全意為人民服務。高舉愛國、愛教、愛社會主義旗幟，團結和帶領全縣佛教信眾，堅持走佛教與社會主義社會相適應的道路，積極踐行“人間佛教”思想，自覺協調、支持縣內其它合法宗教的共同發展，進而為本縣經濟文化的發展搭建一個多層次的交流、合作平臺，為社會穩定、經濟發展、祖國統一、世界和平作貢獻。

3.原則：愛國愛教，奉法守戒，心在極樂，愛灑眾生，圓融佛法，和合信眾。

4.業務范圍：

①響應__、__總理關于建設和諧社會、和諧世界的號召，引導大眾了解佛教，正確認識佛陀的教導，從個人內心開始，棄惡揚善，清凈自心，對內構建和諧社會，對外共建和諧世界，從而為世界和平、人類福祉作出貢獻。

②積極響應黨和政府的號召，結合本地的具體情況，由小及大，開展形式多樣、針對性強的各種公益慈善事業、切實為當地普通群眾物質、精神生活的改善和提高作一些實實在在的事情，如扶貧助困、送醫藥下鄉、捐資助學、敬老愛幼、臨終關懷、護生環保等等一系列力所能及的事情，從而造福社會，利益有情。

③協助政府宗教事務部門依法管理宗教事務，落實宗教政策，維護佛教界的合法權益;加強管理，做好服務，依法開展正常的教務活動。

④教育佛教信眾遵守憲法、法律、法規和規章，維護國家統一、民族團結、社會穩定;引導和教育佛教信眾護持三寶、弘揚佛法，反對邪教;提高信眾文化素質，加強思想道德建設，切實維護社會穩定，為莘縣各項事業和諧發展構建良好的環境。

⑤積極開展對外友好交往，做好訪問接待，開展對外學習，適時舉辦各種聯誼，促進對外佛教文化交流。

⑥積極開展佛教文化學術研究，編印佛教文化書刊，繼承、弘揚佛教文化遺產;協助政府保護佛教文化遺產。

⑦密切聯系廣大佛教徒，深入調查研究，如實反映情況，向有關部門提出意見和建議。

二、申請理由：

1.是實踐和推進__提出的“雙和模式”，即對內建設和諧社會，對外促進和諧世界建設號召的需要

當今世界，尤其是中國快速、平和的發展，引發了雙重緊張，即人與人關系的緊張和人與自然環境關系的緊張，形成了雙重焦慮，即社會失范和文明失范的焦慮，“雙和模式”是黨和國家領導人深刻洞察當今世界現狀而慎重提出的對治雙重緊張和雙重焦慮的重大舉措，引用國家宗教管理局局長葉小文的話，“‘雙和模式’是一項關乎人類未來的系統工程，各種文明都要為建設和諧社會添力量，做貢獻;各種宗教要為建設和諧世界出主意，想辦法。佛教以追求圓滿和諧為指歸，有著深刻的和諧思想與和平理念，可以為推進‘雙和模式’做出獨特的貢獻?！?/p>

_縣是一個歷史悠久、民族混居，擁有百萬人口的大縣。百姓有著近千年信仰佛教的歷史。遠近聞名，尤其近年來，社會穩定，經濟發展，各地佛教復興，推動了我縣佛教信仰的再次萌發和發展，佛教信徒增長迅速，據不完全統計，我縣佛教徒不下于3000人。另外，佛教雖然是一門宗教，但是佛學經過千百年的發展，已經成為中華文化的重要組成部分，同時它本身也吸收了很多華夏傳統文化的精華。很多人雖不是信眾，但是他的骨子里卻流淌著中華文化的血脈，蘊涵著佛學文化的因子。因此，這種信仰基礎預示著佛教信仰具有廣闊的發展空間。所以，立足當前，放眼將來，我縣具有成立佛教協會的必要性和緊迫性。

隨著全球化進程的不斷深入，各大宗教已經發展成為具有世界影響力的文化經濟力量。__年4月由中國政府鼎力支持，中、韓、日三國發起，在浙江召開的首屆世界佛教論壇，得到了全世界40多個國家響應。__年4月在政府大力支持下，江蘇無錫和中國臺灣共同主辦的第二屆世界佛教論壇的再次圓滿成功，正是這種趨勢的具體體現。佛教論壇的召開旨在推進“雙和模式”，為世界范圍不同宗教以及佛教內部的交流、合作，提供了一個全球化的平臺，尤其是發展佛教弘法利生事業，發掘佛教教義中凈化心靈，自凈其意的豐富資源，為世界經濟、文化和諧發展發揮一個文明大國應有的作用，在這種大背景下，作為魯西大縣_縣，成立佛教居士林、倡導佛教文化必然為_縣文化繁榮提供不可缺少的機構支持。

佛教界一位高層僧人對《鳳凰周刊》說，“中國這么龐大、復雜的國家要凝聚在一起，當然需要共同的理念。佛教在這方面可以發揮的作用不言而喻，新一代中共領導人提出的和諧理論便是借用佛教中的一個重要概念……”。

_縣處在山東最西部，經濟文化相對落后，群眾信仰薄弱，成為不少非法邪教的覬覦之地，如果沒有合法正統的文化來充實和豐富群眾的精神生活，就可能導致信仰混亂，進而危害社會穩定。佛教作為中國傳統文化和傳統信仰的重要組成部分，恰好能夠緩和、甚至消除這種危機，增強社會穩定、團結的向心力。而這些工作必然需要佛教協會這樣的專門的機構來完成。

大家都知道文物保護部門多少都存在經費不足、人手欠缺等等困難，因此文物保護工作大多被動、滯后。 一旦成立佛教居士林，將會從根本上改變這種文物保護的被動局面，可以極大地調動佛教居士的積極性，吸引民間資金和外地資金修復、維護寺院塔寺，修繕保護古代佛教遺址，使文物景點重新煥發活力，彰顯社會繁榮昌盛的時代特征。

文化旅游搭臺、經濟唱戲是目前經濟建設的主要形式之一，也是經濟、文化一體化的必然趨勢，沿海、內地的諸多城市正是利用這一手段達到物質的富足和文化的繁榮，內地的旅游資源以佛教人文景觀為主，多數寺院都為當地的旅游經濟做出了不同程度的貢獻。且不說名山古剎，離我們不足300里的濟寧汶上縣，靠一座舍利塔名揚海內，縣城建設煥然一新，即可證明這一點。

_縣同樣存在著這樣的佛教旅游資源，但尚在開發初期。需要特別指出的是，_縣目前也面臨這樣千載難逢的歷史機遇：全縣人民歡心鼓舞?？棇＜覍W者發掘其文化內涵，復興_縣佛教文化，展現_縣新時代魅力，拓展招商引資渠道，促進各項事業特別是旅游業的發展。抓住這個歷史機遇，需要政府的大力支持——提供政策支持和場地等各種硬件的支持，同時也需要佛教協會這樣的民間團體來完成其職責下的大量基礎工作，因此在此時申請成立_縣佛教居士林，可解燃眉之急。

① 山東佛教發展與其他省市佛教發展相比，嚴重滯后改革開放初期，南方沿海省市積極落實黨的宗教政策、發展文化旅游，很多名山大川的寺廟不但得到了復建，而且也興建了更多寺廟及大型的露天佛像，為當地的經濟建設注入了新的活力，為傳承中華傳統文化提供了平臺，為疏導壓力、緩和社會矛盾、穩定人心做出了積極貢獻，通過近30年的發展，僧人管理寺院已經寫入了國家相關的法規，寺廟的恢復建設、佛教的正?；顒右阎鸩讲饺胝?，但在山東，佛教的恢復才剛剛開始。

②_縣佛教發展和其它縣市相比，嚴重滯后聊城八個縣市幾乎均沒有佛教居士林。但作為影響中國歷史最重要的宗教——佛教，卻沒有一個佛教居士林，更沒有一個僧寶住持方便活動的場所，不能不說是一種宗教、文化發展的極大不平衡，佛教作為文化紐帶的作用明顯不足。

_縣一旦成立佛教居士林，可以預計，佛教事業一定能蓬勃發展，多種宗教的平衡發展，必然能為_縣的和平穩定做出積極貢獻。

以上幾點巨大的差距，僅僅想說明，如果_縣的佛教居士林能夠批準籌辦，進而建立相應的活動場所，必然會得到廣大居士的大力支持，為_縣的持續穩定發展起到潤滑調劑的作用，旅游文化事業的發展也將如虎添翼。

2.其它的有利條件：

①改革開放以來，尤其近幾年，在縣委、政府的正確領導下，城鄉建設有了飛速發展，人民生活水平極大提高，社會穩定，各項事業蒸蒸日日上。黨的宗教政策切實得到落實，信教群眾歡欣鼓舞，團結一心，積極參加社會建設。

②_縣近千年佛教文化的積淀，產生了不少高僧大德。目前擁有一批信仰純正、修行多年、素質較高的大德居士，他們將成為_縣佛教事業的中堅力量。

綜上所述，無論是從物質條件還是精神條件上，都具備了成立_縣佛教居士林的基礎。在此，懇請各級相關領導批準籌建_縣佛教居士林。

申請日期：

協會籌備工作報告 篇12

從國內經濟發展較快的城市看，為了維護營銷策劃行業的合法權益，規范營銷策劃行業的行為，推動營銷策劃、廣告傳媒行業等相關單位樹立品牌形象，提高各自核心競爭力，都已建立起了各自的營銷策劃行業組織，逐漸形成了行業組織，質量監督和產品生產組織各為一方的三方合作制約機制。由此，讓我們更加清楚地認識到，成立鹽城市營銷策劃行業協會的必要性。

三、鹽城市營銷策劃行業協會的籌備情況。

近年來，伴隨著鹽城市經濟建設步伐的不斷提速，新的市場需要催生了我市營銷策劃行業的興起與發展，這使我市一大批原本以廣告設計、制作為主業的單位相繼向品牌營銷策劃、市場運作創意方向轉型，可以這樣說，目前，我市相當多的廣告企業正向著品牌策劃，產品整合傳播的發展路徑進行探索性的前進與延伸，特別是國務院剛剛通過了江蘇沿海經濟發展戰略之后，我們更加強烈的意識到，鹽城作為江蘇沿海海岸線最長的發展中的城市，未來的經濟發展將變得更加快速，而作為社會經濟發展風向標的廣告傳媒行業也必將會迎來一個全新的發展時期，這既是一次機遇也是一場考驗。今年初，我們以《鹽城九鼎廣告·品牌與市場》dm雜志合作聯盟單位為基礎，于xx年4月正式向鹽城市經貿委、鹽城市民政局提出了成立鹽城市營銷策劃行業協會的報告，此后，在市經貿委、市民政局、市勞動局等多個政府部門的關心支持下，鹽城市營銷策劃行業協會的籌備工作全面啟動，在此期間，籌備工作得到了張子學先生、倪海頻先生、徐為坤先生、成振中先生、于從文先生、彭志祥先生以及在座的企業老總們廣泛響應，經過幾個月的努力，經市經貿委、市民政局領導的大力支持下，鹽城市營銷策劃行業協會擬定于xx年7月下旬擇日掛牌成立，這將有力推動我市營銷策劃、廣告傳媒行業向著行為規范化、服務人性化、運作科學化的發展方向邁出喜人的新階段。

同志們、朋友們，鹽城市營銷策劃行業協會是在我市經濟快速發展的大背景下誕生的行業組織，是我們這些從事策劃傳播人自己的事情，辦好協會就是辦好我們自己的事，這是一項高尚的事業，更是承前啟后、策劃與奠定后人的發展大計。這需要在座的同志們、朋友們在今后的工作中以飽滿的熱情、辛勤的勞動、卓有成效的工作，才能完成這項永載史冊的光榮任務。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到市營銷策劃行業協會在發展過程和日常工作中還存在不少問題和不足。比如，市營銷策劃行業協會履行職能的制度不夠完善，民主辦會還存在薄弱環節；市營銷策劃行業協會會員在行業中的覆蓋面還不夠寬，一些新興業態和新發展壯大起來的企業未被吸收為會員，會員的結構比例還有待進一步調整；一些多年積累的影響協會發展的深層次矛盾協調解決不力，工作指導缺少針對性；思想觀念還不夠解放，工作中創新不夠；業務發展相對滯后，組織建設還有待于加強加之經費嚴重不足也束縛了手腳。對本屆市營銷策劃行業協會工作中存在的不足，建議下屆市營銷策劃行業協會在這些方面努力改進，做出新的成績。預祝鹽城市營銷策劃行業協會在新一屆市營銷策劃行業協會的努力下，開創性地做好各項工作，為鹽城商貿流通業發展做出新的更大的貢獻！

最后，預祝鹽城市營銷策劃行業協會如期成立，祝我們事業蒸蒸日上。謝謝大家！

2024年培訓工作報告怎么寫

提交報告后，我們可以取得上級領導部門的指導，當我們的任務完成后。我們經常會使用到報告，一篇優秀的報告如何才能寫好呢？不容錯過的“2024年培訓工作報告怎么寫”精華文章分享給您，這篇文章內容詳實您可以從中找到您所需的全部內容！

2024年培訓工作報告怎么寫 篇1

本學期培訓部的工作圍繞教育現代化的主題,，以深化教師教育改革為重點，加強對培訓觀念的理性思考，確立了“力求觀念創新，探索以教師為本的開放式、校本式全員教師培訓模式”的培訓策略，加大培訓調控力度，引導各校主管領導帶頭學習，體驗學習，立足自主培訓，帶領本校教師參與學習，合作學習，充分發揮了基層學校繼續教育主陣地的作用。使全中心的中小學教師繼續教育工作有了新突破。

一、以新課程、新教材為重點的新一輪繼續教育，本學期分三個階段有序進行。

第一階段：匯報等。七校、一中等學校為每個老師買了一本《基礎教育課程改革提要》，七校領導還用考試答卷的方式了解教師的學習情況；實驗小學的領導在學習新課程的過程中，研究確定了自己學校的培訓理念，將新課程的信息資料、教育教學案例印發給每位教師，引導老師看了學習材料后，你怎么想，該怎么做。新課程的學習，以校本的形式開展，不僅擴大了培訓面，更重要的是，培訓的內容方式接近了老師們的需要。突破了以往專家報告，少部分教師代表受訓的做法。

第二階段：市的通識培訓和學科培訓，小學、初中校長、教學校長、教導主任共初中起始年段的各學科教師進行再培訓，觀念上的準備。但是，也有的學校沒有充分利用《繼續教育資料》和有關新課改的材料，組織安排教師學習，新課程的學習還存在死角。

二、“英特爾未來教育”項目培訓全面鋪開。

培訓了參與為主，以信息化教學為重要手段，注重培養學生的動手能力和探究能力，是與新課程的培訓目標一致的。為了使我們的`培訓“原汁原味”，產生“震撼”，避免走過場，我們的做法是二級培訓。

先搞主講培訓：

1、請來長春市僅有的接受過兩次英特爾公司培訓的老師，給我們每所學校都培訓了2名主講教師。

2、各校主講都保證一名副校長或主任或優秀學科教師。

進修學校、培訓部從不同角度宣講“英特爾未來教育”，使學員少走了彎路，做好了吃苦、痛苦的思想準備。

4、成立班委會實行自主管理。

苦、變、甜”的過程。另外從培訓的組織形式上，學員們在座談中也談到體現了參與性、合作性、研究性，資源共享?？傊@次培訓讓學員明白了怎樣從學生的角度創設問題情境，體會了怎樣探究性學習，為新教材的使用奠定了一定的觀念基礎。

三、骨干教師工作。

重新考核上報市級骨干教師，經市教育局審核認定，全中心現有小學、初中市級骨干教師33名。并分3次組織他們通過了市繼教辦的“Frontpage”考試。

召開骨干教師“帶頭輻射作用”經驗交流會。這是繼骨干教師“四個一”經驗交流會的又一次會議。會上于穎、楊曉民、周云英、楊紅英、南麗華老師，分別

從教育科研、日常教學、班主任工作、新課程標準學習與思考等幾個側面介紹了在教育教學一線發揮的帶頭輻射作用，他們的發言，可以說在一定程度上反映了全體骨干教師一年多來艱辛探索取得的成果，同時對骨干教師的培養發展也起到了一定的導向作用。

四、計算機高級培訓。

利用寒假時間繼續舉辦高級培訓班，“Photoshop”考試，220人參考，雙科合格率約70%以上，是長春市其他各區合格率的幾倍。目前全中心約有300名教師拿到高級計算機兩個科目的5學分，其中160人拿到10學分。

五、新教師培訓工作在上學期集中培訓的基礎上。

本學期配合人勞科對初中、高中新教師進行了一輪的課堂教學、自學情況的檢查與了解，同時也看到各學校對新教師的崗位培養十分重視，54名新教師的整體素質好于往年。

六、普通話培訓與測試工作。

對未取得教師資格證的284名教師進行了培訓與測試，其中280人取得二級乙等以上合格證書。

問題：

本學期預計召開的校本培訓現場會未能如期進行，主要是人手少忙不過來，其次由于繼續教育內容以新課程為主，校本培訓的重點也轉移到這方面來，原來準備的內容已不適宜開現場會。

2024年培訓工作報告怎么寫 篇2

市府、市教育局的重視和關懷下，全體教職工在學校領導班子的帶領下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發展”的總體工作思路，用心學習，用心工作，同心協力，開拓創新，學校事業發展、勞務開發培訓等工作取得了可喜成績，全年累計勞務開發培訓2813人?，F將我校20xx年農村勞動力轉移培訓總結如下。

一、學?；厩闆r

我校是國家級重點職業學校，是市勞務開發培訓基地、四川省再就業定點培訓基地、樂山市旅游職業教育培訓基地，設有市職業技能鑒定站，在校生電工、家用電器、餐飲、導游等專業的技術工種培訓的基礎上，新開設了汽車修理工、焊工、鉗工、車工、化學檢測工、廣告制作等技術工種的培訓。XX年轉移前人員培訓608人。

為拓寬培訓面，加大培訓力度，學校采用培訓上門的形式；采取走出去，與企事業一道，對轉移后的人員進行在職技能培訓的辦法。XX年對轉移后在職職工培訓樂山雄秀賓館等創新三標培訓、酒店軟硬件設計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進行崗位在職培訓，培訓人數1317人。

二、立足地方，服務地方經濟。

三、抓學校內涵建設，確保轉移培訓質量。

1、重視師資隊伍建設。

在“大力發展職業教育”的大背景下，“質量引領學校發展”已成為必然。正當很多學校為招生問題倍感焦急的時候，樂山一職中卻在“寒潮”中迎來了門庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發現，學校發展的真正動力是質量！樂山一職中憑借先進的辦學理念和雄厚的師資，辦學質量在不斷提高的同時，也吸引著全社會的目光并得到社會各界的充分認可。當人們把樂山一職中看成“質量”象征的時候，樂山一職中卻在這時更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹林校長的.話來講，就是把自己的教師看成學校的“寶貝”?！皩氊悺眮碜詫W習與進取；“寶貝”需要培養與塑造。多年來，樂山一職中特別重視教師的培養，利用今年暑期，學校又開展了一系列的大規模培訓活動：

暑假前夕，樂山一職中根據發展要求，按照師資隊伍建設規劃擬定了暑期外派生產企業參加國家級、省級、市級培訓。參加國家級培訓的時間在市級培訓的不低于20天。此次培訓對大面積提高教師素質，強化“職業性”起到了很好作用，達到了預期目標。

用心學習、‘無中生有’、再創佳績”主題進行了為期用心學習、‘無中生有’、再創佳績”作了深刻詮釋和講解；李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部？》為題作了詳實講解。學校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯系自己的工作都作了發言。這次培訓，提高了認識、統一了思想、明確了方向，為樂山一職中的發展“再創佳績”奠定了基礎。

職業紀律、職業習慣的教育培養》為題強調了“職業性”的培養；李言奎同志以《做名符其實的職教班主任》為題強調了班主任工作對職業教育教學的影響；吳則平同志以《以德治班》為題強調了道德教育是良好班風和凝聚力形成的重要抓手；李萍同志以《如何預防和處理學生中的重大違紀事件》為題強調了對學生重大事件迅速決策與果斷處理的重要性；徐斌同志以《從學校招生就業看學生的教育培養》為題強調了教育管理系統性的重要性。這次培訓，以講課、研討等形式重點研究培訓了班主任工作的重心和方法如何轉移、如何提高有效性等工作思路，為學校擴大規模后的新學期工作提供了思想和方法支持。

專業研討等形式集中培訓了特點、推行思路作了全面講解，明確提出教師“教什么”、“怎么教”；學生“學什么”、“怎么學”是“項目教學”改革的關鍵的主張。李言奎副校長在培訓中也作了《如何實施“以工種為項目”的課堂教學法》的具體講解。最后，各專業部還為自己教學的內容、形式、方法等作了熱烈討論。這次培訓，為新學期全面推行的“項目教學”改革提供了有力支持。

樂山一職中今年暑期的培訓工作目標明確、思路清晰、方法得當，達到預期目的。培訓活動的全面展開，使教師的文化素質、專業素質和“職業性”得到全面提高，學校整體實力得以提升。

2、重視設備設施建設。

農村勞動力轉移培訓是黨和國家解決“三農”問題，使農民脫貧致富的重要戰略決策，為使這項工作落到實處，確保培訓質量，學校加大了培訓設備設備的投入，我校原有實訓操作室電子電工實訓室餐飲、客房、導游訓練室汽修化工實驗室琴房、練功房等，為保證培訓技術工人工位足夠，學校又新建了汽修車間數控機床訓練室鉗工、車工訓練室各1個，投入資金150萬元。加上校外實習基地，我校培訓技術工人的操作訓練時間大大增加，保證了培訓質量。

3、重視軟件建設。

四、嚴把出口關，為地方培養合格技術人才。

嚴把培訓出口關，是保證培訓質量的重要舉措。我校長期以來把參加鑒定取證作為質量把關的一項重要工作。學校規定，凡是參加學歷教育的長期培訓者必須參加國家職業技能鑒定，取得培訓人數增大了，培訓的質量當是至關重要的問題。通過一年的實踐證明，培訓質量的好壞是決定就業率高低的重要因素，二者是正相關的。因此，學校極為重視。首先，將培訓學員結業的標準定位在國家職業技能等級證書的獲取。規定所有參培的人員，學完規定課程，取得合格成績外，還必須獲取培訓相關專業的技能等效級證書才可畢業。另外，學校改革課程結構，根據“從做開始，先會后懂”的教學思想，要求培訓專業編寫出“淺、簡、廣、新、用”的教材達培訓或專題講座，向教職工灌輸“培訓一人就是養活一家人”的思想。在學校教育經費緊張的情況下，還撥出南京、成都等地學習專業技術，如機械專業教師到山東學習數控機床的操作技術，汽修專業老師到成都學習汽修檢測技術等，從而保證培訓的教學質量，使今年的培訓合格率在95%以上，90%以上的學員都找到了新的工作。

根據國家相關專家的預測，即勞務開發培訓基地的職業學校在勞動力轉移培訓方面的辦學空間與潛力都是很大的，勞務開發培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造樂山勞務品牌，培養農民工盡責盡力。

2024年培訓工作報告怎么寫 篇3

關于輔導員自身建設，培訓班中提出了“六個一”、“四會”要求?！傲鶄€一”的具體內容：

一是輔導員要帶好一個班級。每個輔導員都要擔任一個班的班主任，并在考核中力爭成為優秀班級。

二是上好一門課程。輔導員以前不論學什么專業，都要在思想政治教育方面成為行家里手，要主動承擔思想政治教育、就業指導、心理健康教育等方面的課程。

三是寫出一手好字。字是教師的門面，輔導員必須練就一手好字，影響和引導我們的大學生弘揚中華文化。

四是能寫出一篇好文章。輔導員生活在大學生中間，不但要有組織活動的能力，還要有寫作的本領，要善于總結，推廣應用。就是輔導員要會說、會做、會寫、會生活。

輔導員要成為演講家，要有鼓動力和號召力。要善于組織學生活動，會做學生工作。要能夠把所思、所想、所做寫成文章，傳播推廣。要能夠與青年大學生打成一片，掌握當代小學生的行為、心理特點，與他們有共同語言，成為他們的知心朋友，與他們玩樂在一起。

通過學習，我深知輔導員工作的重要性，緊迫性。日后的工作我還有許許多多的事情，如何提升自己的業務水平還必須把這些方面都完成好。

2024年述職工作報告匯總

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“2024年述職工作報告匯總”，僅供您在工作和學習中參考。

2024年述職工作報告【篇1】

秋風送爽，萬里河山披錦繡;丹桂飄香，一輪明月寄思情。在這怡人的季節里，我們又迎來了一年一度的十一游藝會。本次活動由長江大學學生事務處主辦、長江大學大學生自律委員會承辦。第一次來到活動現場組織活動，我感到十分的榮幸，當然，能有這次機會為長大師生服務，我的內心也得到了莫大的滿足。十一游藝會是以迎中秋、慶國慶為契機，為了給全校師生營造一個歡快的節日氛圍。這次活動的目的是讓大一剛入學的同學們盡快熟悉和適應大學環境，融入新的生活和學習中去;也為了充實在校師生的節日生活,使長假期間不能回家的師生們，感受第二個“家”的溫暖;同時也借此機會為自律會的新老成員們提供了相互交流的機會，培養了各部門成員之間的團隊合作精神;讓長江大學的師生更加了解大學生自律委員會，宣傳自律會的優秀文化,也讓大學生自律委員能夠更好的服務長大師生。

盡管游藝活動從30日下午14：00——17:30僅僅持續了短短的3個半小時，但是為了此次活動的順利開展，我們各部門的'所有成員都為之付出了許多努力。

一、活動前期準備：

1.策劃部于22日之前做出完整的活動策劃書，并下發策劃書至各部門及主席團審核;。

4.辦公室于27日完成獎券的印制及蓋章工作，以及活動獎品的清點任務;。

5.9月28日晚，召開全體會議，策劃部說明活動安排流程，督察部宣布活動當天的人員安排，主席團強調活動注意事項。

二、活動當天：

的活動準備工作。中午由辦公室的成員負責看管獎品。下午2點活動準時開始。

三、活動總結：

總體來說，這次游藝會開展得非常順利!我想這主要歸功于：

1.學生事務處老師的大力支持;。

2.各部門的充分準備——提前10多天開始籌備;。

3.各部門的密切配合;。

4.參與活動同學的積極配合。

在此項準備工作中，我深刻體會到團隊協作的重要性。在制作竹竿舞的小kt板過程中也得到了宣傳部同學的幫助，特別是在為其上色的過程中，宣傳部的同學們既要負責自己的kt板的制作，還要抽時間為其他同學的kt板裝飾，在前期的準備工作中，宣傳部的同學們確實辛苦了，也正由于他們的辛勤付出，才使得此次活動的宣傳工作做得非常到位，讓廣大的師生們了解到了游藝會，并且積極的前來參與活動。在上午的搬運獎品、道具及桌椅的過程中，特別是搬運那沉甸甸的辦公桌的時候，許多同學都累得滿頭大汗，盡管很累，但大家都沒有埋怨一聲，因為我們都知道，我們的付出能為廣大師生帶去歡樂。

在下午的活動場地，負責各游戲的同學都盡職盡責，爭取讓更多的同學前來參與。而我們小組負責的竹竿舞也更是火爆，前來參與的同學更是絡繹不絕，看到同學們積極的前來參與，我的內心真的很激動，因為他們的參與就是對我們的肯定。

然而，在這次活動中也出現了一些小插曲。在竹竿舞游戲的場地，由于同學們都踴躍的參與活動，現場的人員也比較多，有的同學直接將隨身攜帶的小包包放在工作人員的身后，全身心的投入到游戲中去了，結果游戲結束之后發現自己的小包包不見了，雖然包內未裝貴重物品，但遺失包包的感覺也很不舒服。這也是由于我們游戲工作人員的疏忽，未能看護好同學們的財產。因此，我建議在以后的游戲過程中，可以在每個游戲區準備一個紙箱，作為同學們存放隨身攜帶的物品的地方，并由游戲的工作人員負責看管，在寄存物品的時候采用編號的形式，一式兩份，寄存的同學持一份，避免出現物品的誤領。

2024年述職工作報告【篇2】

范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體按照有關規定定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。今天本站小編給大家為您整理了學生會。

報告，希望對大家有所幫助。

新學期開始,至善學生會抓住契機,快速的進行了招新面試工作,為學生會注入了新的活力..這次招新工作主要是由辦公室負責的..但是在工作的過程中,出現了一系列的問題,現將招新工作總結如下,針對出現的問題,我們將深刻反思,吸取教訓,爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現.

首先說一下此次招新工作的組織策劃問題..這是此次工作的核心,就我看來,在學生會副部級以上的會議中,各部門并沒有達成一致協議,會議并沒有下達明確指令.大家都以為招新分部門面試就好,這樣一來各部門做好自己的安排就好,我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總..關于招新的其他一些細節性方面的問題,也并沒有深入討論….我當時作為辦公室副部,接到任務,并沒有想到此次我們部門要付全責,這是我的責任,缺少工作經驗,我不得不承認..在以后的工作中,我一定會注意這點….

第六,面試過程有點混亂,比如說主席助理的面試,三大中心的面試,面試地點不定,給參加面試的同學帶來一定的不便..

第七,面試的形式過于古板,沒有新穎,很老套…。

總的來說,這次招新工作,安排有許多不到之處,我也從中學會了很多…。

我們學生會在9月6.號和七號兩天里,一共協助接待了20xx多名大一新生,圓滿地完成了學院給我們的任務。

在這巨大的工作量的過程中,我們整個團隊既閃耀著我們的光芒,又留下了我們的瑕疵。首先我們來談優點。

第一點:分工明確.在接新工作前,我們的主席團就開始討論迎新工作的準備工作,在準備大會上,主席分工明確,這次迎新活動的成功完成,分工明確在其中起了鋪墊的作用.

第二點:力爭完美。力爭完美的精神也在本次活動中發揮了淋漓盡致,如志愿者在送新生區宿舍的時候,沿途介紹學院的分布,課室在哪里，食堂在哪里,圖書館在哪里,有些志愿者還介紹起我們學生會，邀請他們加入。這都是不在我們的工作范圍之內，然而我們都不遺余力地完成了這些附加服務。

第三點：無私奉獻。大家暗自思考一下：我們為什么要去接待大一新生?我們為什么要犧牲自己的上課時間?因為大一新生需要我們的幫助。這是一種無私奉獻的精神，這才是支持我們努力工作，拼命服務的核心力量。

在本次活動中，我們的領導者展現出來的分工明確，志愿者展現出來的力爭完美，大家一起的苦中作樂，和最為核心的無私奉獻的精神，直接導致我們接新工作的直接成功，也希望學生會在未來的所有活動中，都能從我們的行為中，閃現出這些精神。

活動中，我們同時存在著不足。

第一點：少數同學不能準時到達工作地點。規定的七點半集合，還是有少數人不能到達。

第二點：少數同學工作缺少主動性，不懂得主動調劑自己的工作。有些人忙的要命，而有些人卻閑的無聊。

希望在新的學期，我們能夠更加嚴格的要求自己，把學生會的奉獻精神更好的體現出來。

時光荏苒，春去冬來。轉眼間，這學期的工作即將結束。透視過去的一學期，是服務的一學期，是鍛煉的一學期，是收獲的一學期，是進步的一學期。經歷了9月中旬的新干事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。經過一段對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也井然有序地開展開來。

在日常工作中，我們面對過困難，經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛煉，工作能力也有了較大提高，在工作上取得長足進步。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下，我們創造出了自己的成績。

一、認真負責，搞好日常工作。

1、出海報，通知這一塊，通過與其他部門的部長的交流，我們采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個組負責包下來，由他們聯系其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個門更加團結有力!

2、對宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。每個組對宣傳欄都要進行日常管理，發現過期的海報、通知及時下欄，有發現廣告及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。

3、

黑板報。

評比工作我們也分派人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上屆各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。

二、提高部門整體素質和工作能力，加強內部的管理建設。

本年度，我部加強了成員整體素質和工作能力，在團總支和學生會的關心和指導下開展了“部門成員交流會”，第一，樹立為學生服務的意識;第二，加強與兄弟部門的溝通與交流;第三，在開展各項工作中，及時總結經驗教訓;第四，正確處理好工作和學習的關系;第五，在以上四點的基礎上，培養學生干部自我學習，自我提高的能力，進一步從本質上提高成員的整體素質和工作能力，加強部門內部的管理建設。

三、大膽突破，敢于創新。

在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動提供人力資源外，主要負責晚會的相關宣傳活動，如背景的制作、晚會的布置、張貼海報等。在這次的晚會中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。

在校第十一屆田徑運動會中，09級部門成員積極參與各項活動策劃，大膽創新，勇于開拓進取，摒棄了往常的布置方案，采用了多種新的宣傳手法，如展架噴繪，kt板+pop繪畫，為系大本營增添了一道道亮麗的風景。部門的工作不僅得到了同學們的好評，還得到了趙平副院長的嘉獎。

四、開展活動，擴大宣傳部影響。

我們積極總結上屆干部的工作經驗，充分發揮宣傳部對外窗口的作用，認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子，展現我系富有創造力的學生風采。

結合我系實際情況，大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆“themoment——掠影校園感動瞬間”校園攝影大賽。在部門成員努力下，在各班積極配合下，此次活動取得了一定的成功，但由于我部在開展活動的過程中，宣傳方法與手段還不成熟，因此宣傳力度非常有限。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。

五、經驗與不足。

回顧這一學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是在現代科學技術知識的掌握上，與時代發展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在著很大差距;二是在具體工作上，總感覺對部門成員關心不夠，安排任務又多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我們在以后的工作中加以克服，同時，部門成員在以后的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外，也能互相監督、幫助，以便把工作做得更好。本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑒及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的臺階!

六、展望未來。

宣傳部所取得的成績只能代表過去，經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進，更加堅強更加成熟的面對工作。宣傳部銘記著之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培，離不開廣大干事的努力，更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上，需要的是磨練，需要的是在磨練中學到經驗，使自己更加成熟。在新的一學年中，我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設，繁榮校園文化建設，提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻，進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中，我們能夠做到更完美。

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2024年述職工作報告【篇3】

光陰似箭，日月如梭，轉眼一下子一個學期差不多過去了，在朋友和老師的幫助下，我上課認真聽講，堅持不懈的努力下，當然我的學習也進步了特別多。

以前，我的字寫的不好，爸爸說：“只要讓別人看一秒，就不想往下接著看?！毙瞧谖?，老師說要讓我參加聽寫文字的大比拼，我知道我寫的字寫的不好，只能羞愧地點一點頭。

當我回到家時，我把這件事告訴了爸爸媽媽，爸爸媽媽也為我擔心，那可怎么辦呀，萬一輸了那可怎么辦?爸爸媽媽也為我的字寫不好想了很多辦法。準確說是因為我的姿勢可能有一點不對勁，或者握筆姿勢不對。

我走進了我的房間，媽媽對我說：“如果把字寫好，先要把姿勢坐對，坐端，眼睛離桌子30公分距離，只要把姿勢坐對，哈哈，我相信你一定能把字寫的特別好。”

我按照媽媽的說法，一步一步地練起了字，要把字寫好，要先從名字開始練，一天就這樣結束了，雖然這一天結束了，我覺得還是特別有價值，因為我的字進步了許多。

到了星期一，啊!我最不想等到這一天，可是該來的還是來了，我的心就像一團兔子一樣亂蹦，緊張極了。到了最后，我還是獲得了最終勝利，得到了許多人的掌聲和同學的夸獎。

一份耕耘，一份收獲，只要一直朝著目標方向去加油努力，堅持不屑，就沒有完不成的事，我還知道了失敗是成功之母，只有不斷總結經驗教訓，才能向成功邁出一大步!

少先隊工作報告2024精選

編寫報告能加深我們對整個工作研究過程的印象，在我們的學習或者工作中。報告的適用范圍越來越廣泛，你真正懂得怎么寫好報告嗎？期盼這份"少先隊工作報告2024"能夠為您提供更全面的信息，相信一下這篇文章會對您的生活帶來一些改變！

少先隊工作報告2024【篇1】

尊敬的各位領導：

你們好！歡迎大家光臨我校指導工作。我校少先隊工作在上級主管部門的關心支持下，在學校領導、師生的高度重視下，求實創新，與時俱進，充分發揮少先隊組織在教育中不可替代的職能作用，努力開創少先隊工作的新局面。近兩年，結合學校實際，我校少先工作分別以“環保教育”和“愛國主義教育”為主線，以行為養成教育為基礎，以科學的方法和生動的教育活動吸引廣大少先隊員，取得了可喜的成績?，F將我校少先隊工作向各位領導匯報如下：

一、完善機構，穩步推進。

我校現有19個中隊，中隊輔導員19人，少先隊員629人。學校堅持以高起點、高標準建設少先隊部室、少先隊活動室、廣播室、校園電視臺、榮譽室、圖書室。各種功能室每年都在不斷地更新完善，使我校少先隊基礎建設正向規范化、標準化、現代化的方向發展。

值得一提的是學校開辦的校園電視臺——新亞時空節目豐富多彩，共10期的電視臺節目濃縮了我校教育教學成果、校園風景、師生風采、活動開展等情況；同時校園文化建設主題鮮明，中隊文化建設獨具特色，各班分別開設“圖書角、行為習慣評比欄、英語天地”等中隊文化建設項目，各個中隊可自行設計，展現魅力，形成有個性、有特色的中隊文化育人環境。

二、整體推進，突出重點。

隨著社會的發展，環境問題日益突出，成為社會熱點問題。我校自開辦以來，就以創建綠色學校為目標，以“學?！彝ァ鐣比灰惑w為主線，以活動為主要形式，深入開展環境教育。使全體少先隊員掌握了基本的環境知識，形成了基本的技能、態度、價值觀和行為素養。同時以“多難興邦”、“祖國六十華誕”為契機，結合我校實際情況，大力開展愛國主義教育。培養學生的愛國情感，增強學生的民族責任感。通過不斷的探索與實踐，少先隊活動如雛鷹展翅，羽翼漸豐。逐漸形成了主題活動系列化、常規活動制度化、特色活動科學化、環境育人潛移默化的工作新格局。

㈠、主題活動系列化

1、每年一度的“祖國在我心中”系列教育活動教會學生熱愛祖國，發奮圖強。每學期組織的“緬懷革命先烈，繼承革命精神”的革命傳統系列教育讓學生懂得珍惜今天幸福美好的生活。

2、每學期的感恩教育活動結合教師節、母親節等全面展開，讓學生明白感恩是一種美德。“我們一起手拉手，支援災區獻愛心”的活動告訴學生“一方有難，八方支援”的道理。

3、每一次的法制安全教育使學生感受到了生命的可貴，同時明白了人人應知法守法。

4、各種文體藝術活動激發了每一位隊員的藝術潛能，強健了隊員的體魄，陶冶了隊員的情操。如一年一度周年文藝演出、每學期的書畫展、每學期舉行的運動會、體操比賽等文體活動，讓學生全面發展，個性張揚。

5、每學期組織的參觀游覽活動，無論是參觀科技館、展覽館，還是春游、秋游走進大自然，都讓學生在觀摩中，體驗中了解了社會、感受了生活，拓展了視野。

㈡、常規活動制度化。

我校少先隊的常規活動做到了制度化。每周一精心組織升國旗儀式，成立了國旗班。()升旗儀式上除了奏國歌、唱國歌外，還安排了齊誦校訓、國旗下講話、表彰先進等項目。國旗下的講話，對學生進行系列教育；在升旗儀式上對各種活動或評比中表現優秀的集體或個人進行表彰，樹立典型，起到以點帶面的作用。

同時，根據每學期的實際情況和工作要點，開展主題隊會、學雷鋒護綠、掃墓、愛國詩朗誦、愛心捐助、書畫展、讀書展示等活動，適時對學生進行教育。

㈢、特色活動科學化。

“手拉手”讀書活動、“校園電視臺”、“新亞通訊”、“走出新亞，放眼世界”交流參觀都是我校少先隊的特色活動。我校與朝天實驗小學結為“手拉手”學校，活動的開展促進了我校與朝天實驗小學的交流，兩校的換書活動讓校園充滿了別樣的書香。為方便隊員讀書，我校每層樓都設有讀書長廊，如果說那里是隊員們茶余飯后、課間放學的樂園，那各班圖書角則是學生文化就餐的食堂。如今，讀書已成為我校的一種時尚。

校園電視臺及時地報導校園的重大新聞活動，讓學生成為童年舞臺上的主人，激發他們愛校愛生活的熱情。

新亞通訊展示了孩子們的作品，促進了家校的交流。隊旗飄飄欄目是少先隊專欄，那里留下了隊員們成長的足跡，記錄了少先隊活動的每一次精彩。

“走出新亞，放眼世界”交流參觀活動拓展了師生的視野，增長了見識，學生們不僅到新加坡、香港等名校參觀學習，了解同齡人的生活，同時也向他們介紹中國少年先鋒隊這一光榮的組織。這種交流、參觀活動為學生了解社會，放眼世界搭建了橋梁。

㈣環境育人潛移默化。

學校環境包括兩方面。一是由制度、措施、物質條件等構成的硬環境；一方面是由德育思想、學校的校風、學風、教風、師生精神風貌等構成的軟環境?！靶@是人才的搖籃，是人類文化傳承與發展的重要紐帶”。我校以“文化品位+人文精神”為理念，以“美觀、生動、特色、品位”為設計路線，突出外國語特色，著眼于總體布局的和諧統一，著眼于環境文化氛圍對學生的感染，使學生在校內時時可以感受到自然的撫慰，藝術的熏陶，英語的感染，大師和名人的召喚。一份耕耘，一份收獲。學校先后被評為“園林式單位”、“東莞市綠色學?！?，少年足球活動基地等。在今年11月份少先隊工作評比中，我校榮獲民辦學校第一名。當然，我們是一所年輕的學校，工作中會存在著不足，但我們會虛心學習，不斷進取，反思昨天、把握今天、思考明天，爭取把少先隊工作做得更好

少先隊工作報告2024【篇2】

各位輔導員老師：

大家好！

現在我將就我校本年度少先隊的工作情況作一個述職報告，請各位輔導員審核。

首先，在領導重視方面，我校少先隊有分管領導，從指導、經費、時間、活動等方面都給予了重視。我作為大隊輔導員，按規定的待遇都得到了落實。

其次，在基礎建設方面，我校有一間約升旗禮及迎賓工作的中隊板報每月都有主題、有檢查評比制度，在重大的節日的板報都有評最佳板報獎。中隊有圖書角、光榮角等。

第三、在常規工作方面，我能按時參加上級少工委例會，同時參加校行政例會，按有關文件規定認課。我校少先隊每學期都有工作計劃、總結，各種文件、制度、資料、考評記錄管理良好。能按時上交少先隊工作月報表和學期計劃、總結。我校建隊率、入隊率、紅領巾、隊徽和隊干標志佩帶率都達自己組織，我校重視主題大隊會的召開，比如上學期就召開了競選大會和新生入隊儀式和迎接新世紀的演講活動。我校少先隊與機關、企事業單位、社區、部隊等單位都保持密切聯系，聘有穩定的校外輔導員隊伍，比如請派出所的校外輔導員到校作講座等。為讓中隊輔導員更了解少先隊的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召開中隊輔導員的例會和培訓，開展一些理論學習和研究。同時我校每年舉行一次少代會，選舉大隊委員會，并且定期召開隊干例會，布置工作及進行培訓等。升國旗儀式是我校每周必舉行的全校性集會，而國旗下的演講則是升旗禮最精彩的部分。我校注重五自能力的培養，圍繞五自活動開展多項旨在提高少年兒童生活技能、生存技能、勞動技能的各項活動，比如帶學生到社會實踐基地進行軍訓等。

第四、在重點工作方面，我校為每位隊員都配齊了《雛鵬手冊》，目前正在探索如何把新世紀我能行活動與雛鵬爭章最好地結合起來。同時，我校大膽探索少先隊社會化發展之路，協助田廈社區建立了社區少工委，并且起到了組織協調作用。我校積極開展手拉手活動，單這學期我校就舉行了三次捐款活動，包括向內蒙古海拉爾紅旗小學捐款的`手拉手，心中有他人，獻愛心，救助北疆少年活動。我校還積極開展160假日行動，結合我校實際，假日行動的小隊都以制作網頁的為主，同時積極參與城市美容天使等社會實踐活動。我校非常注重科普教育，取得了累累碩果，在去年的全區科技節中取得了總分第一的好成績，同時聘請校外科技輔導員，培養出了以中國百名科學小院士楊凡同學為代表的科學小精英。

第五、我校的少先隊工作信息曾在國家級、市級、區級刊物上發表，同時我校提供了兩次主題隊會給區級進行觀摩，我校的中國百名科學小院士楊凡同學在團中央受到了趙勇等領導的表彰，同時我校利用校園網的優勢，利用網絡創造性地開展踴疃；承擔上級交給的計劃外各項工作，如承？星星火炬，代代相傳及南山建區十周年主題隊會，都出色地完成了任務。我校建有交通安全隊，前不久參加了市的大檢閱。在報刊訂閱方面，《紅樹林》得到我校學生的青睞，訂閱率已超80%，《輔導員》雜志訂閱率更是達到100%。

以上是我校少先隊本年度所做的主要工作，我校少先隊工作的述職到此，在這里我要衷心感謝在座的各位輔導員老師給我們學校少先隊工作的大力支持和信任，謝謝大家。！

少先隊工作報告2024【篇3】

良好的班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。這學期我把做一位快樂成功、受學生歡迎的輔導員作為我不斷努力的目標，而培養學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的宗旨。

一、以身作則 給學生做榜樣

輔導員要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是授課還是平時言談，都會對學生產生很大的影響。為此，我平時不僅要保證上好每一節課，批改好每一次作業，而且注意自己的言行舉止是否得體，特別是每天一大早，我總是比學生早到校，一到學校就協助學生搞好衛生、紀律、進入朗讀學習，下雪天更是提前到校清掃衛生區，這樣，學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。

二、培養學生的良好習慣

三年級學生由于年齡小，自控力較欠。我從培養學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、以及路隊常規等等諸多方面。另注意培養學生勤儉節約的好習慣。我班學生獨生子女多，再加之大多數學生的家境較好，學生中存在浪費的現象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現象比比皆是。面對這種情況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學生。我專門利用班隊課進行教育，給他們講革命故事，想想戰爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談談面包是怎樣來的，災區的孩子需要什么？ 漸漸地，班級中浪費的現象少了許多，大家爭著把節約下來的錢捐給需要幫助的孩子。

三 、狠抓班級干部隊伍的組建和培養

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著”以點帶面”和”以面帶面”的作用，我稱他們是”輔導員的左右手?！彼?，我很慎重地在班內進行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養學生班干部的威信，我經常作以下工作：（1）、在班內大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；（2）、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點帶面”；（3）、培養干部團結協作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體,即“以面帶面”。事實證明，本學期我班在學風，班風方面，都有了很大的轉變。

四、注重家校聯系

該學期，為了更好的與家長配合，我在召開家長會中針對家長在孩子三年級這個轉段期間，如何協助學生學習和支持學校工作的，并給家長提供了關于如何指導學生作文的機會——“家長經驗交流”，交流中，很多有心得的家長講述了自己的一些好方法，給其他家長提供了好的借鑒和啟發.

五、積極參加學校的各項活動

集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、繪畫比賽、兩范一則等活動。開展一些跟教學有關的活動，如：古詩詞競賽、六.一活動、體操比賽等，展示學生各方面的才能，發展個性，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

六、關心愛護每個學生 用愛心轉化后進生

做一位快樂成功、受學生歡迎的輔導員是我不斷努力的目標，我覺得做輔導員首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發他們的熱情。她們表現出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。 通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好；談談他們假期怎么過；談談他們父母、家庭的情況，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展”火眼金睛”活動看誰發現別人優點最多，并互相說一說，使我班學生始終能處于發現別人的一種狀態。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。事實證明，我班學生，愛意十濃,無歧視他人現象，班風良好。

這學年我班獲得了一些成績，三歌比賽一等獎、科技節一等獎、跳繩踢毽比賽二等獎……我撰寫的小課題獲XX區三等獎，論文也獲XX區三等獎。

在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。

這個學期，我擔任四（2）班的中隊輔導員，本著使每一位少先隊員都得到健康全面發展這個原則，我做了如下幾方面的工作：

一、重視對少先隊員進行思想品德教育

這是輔導員工作的主要任務，也是中隊工作的重點。首先要關心愛護少先隊員，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向少先隊員進行思想品德教育時，要有的放矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。

二、重視班委班風建設

現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的中隊，輔導員首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學服務的少先隊員擔任班隊干部，進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優良的班風。

（1）選拔培養班干部

在班干部的產生過程中，即先讓少先隊員進行投票選舉，再由教師權衡。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委會組合。經過優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。對班委會的工作要經常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在中隊中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個中隊的管理工作。一學期來，我中隊的張逸、王芃、王遷逸、胡詩瑤等小干部逐漸成長起來，能力強了，工作經驗足了，我這個中隊輔導員的工作自然就輕松了。

（2）增強中隊的凝聚力

集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織隊員開展互幫互學活動。學習上好生帶后進生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在中隊中孕育團結友愛的風氣，使中隊成為一個大家庭。

（3）加強中隊小崗位建設。

開學初，我和小干部擬定了一些班級崗位，然后根據自薦和互薦相結合的方式，讓每一位隊員找到了適合自己的小崗位，充分發揮自己的特長為班級服務，增強了隊員的主人翁意識。

三、關心少先隊員身心健康，促進少先隊員全面發展。

要對少先隊員全面負責，不僅要關心少先隊員的課業學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動，以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才干。一學期來，隊員們在“手抄報比賽”、“三歌比賽”、“學雷鋒征文活動”、“經典誦讀比賽”等活動中多次獲獎，充分展現了自我的風采。

班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，又是光榮的。結合我班實際情況，現對本學年所做工作總結如下：

一、培養建立一支有責任心的班干部隊伍，實行崗位責任制

班主任工作非常辛苦，事務繁忙。怎樣才能輕輕松松地把班主任工作做好，我認為培養建立一支有責任心的班干部，實行崗位責任制是非常有效的辦法。作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養鍛煉了學生的能力，又使自己從繁雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養小干部，對班級管理做好指導。如班長的統領和協調檢查；勞動委員的值日安排、檢查；課代表每天作業的收交；體育委員的廣播操、眼保健操檢查；文藝委員的活動安排檢查；小組長的帶頭作用等。把班級的諸項事務，與學生協商，實行自愿承包，責任到人。并由責任人自己制定出檢查標準，班委會通過執行。

二、發展學生的興趣和特長，促進全面發展。

1、如何開展好活動，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意有意識地引導培養各方面的人才。平時多注意學生的特長愛好，鼓勵他們積極參加學校的社團活動。有了這些“小人才”，無論是出黑板報、手抄報，舉行藝術節活動，還是召開運動會，都讓我省心不少，并取得了不錯的成績：學校藝術節活動和運動會中、班級文化建設比賽，我班均獲優勝班級。其中左迎、王芃、張逸、彭杰等同學還分別在書法、繪畫、征文活動、航模比賽等活動中獲得佳績，為班級爭了光，為學校爭得了榮譽。

三、做好后進生的轉化工作。

轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先把真誠的愛給予后進生。做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。并用自己對差生的一份真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創設一個健康良好的環境，也有利于班集體的建設。

四、重視安全教育

安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發生。一年來，我班沒有發生任何安全事故。

在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，并不斷提高自身的職業素養和業務素質，使班主任工作邁上一個新的臺階，取得更加豐碩的成果。

少先隊工作報告2024【篇4】

一學年來，雍景園小學少先隊在上級各部門的關心支持，學校領導班子、黨團組織的重視引領下，以創建“xx省紅領巾示范學校”為契機，貫徹落實各項指示精神，以“銳意創新、整體改革、科學發展”為工作努力方向，以竭誠為隊員的健康成長為工作的出發點和落腳點，開創了又一新局面。

一、基礎建設更加務實。

（一）組織建設得到進一步健全。

1、現共有中隊30個，小隊120個，少先隊員1250名，大隊輔導員5名，中隊輔導員30名，校外志愿輔導員35名。學期初，學校的工作計劃進一步對少先隊的工作加以統籌規劃，指明方向，大隊和中隊也制定好工作計劃，如期開展工作；學期末，學校能夠對一學期來少先隊的工作進行總結。

2、堅持要求所有的隊員周一至周四要佩戴好紅領巾穿好校服回校（周五可個性化穿著），隊里的干部要戴好隊干標志，做到職責分明；重視學生的禮儀規范，組織隊員對隊禮儀進行統一的培訓，并開展“文明禮儀之星”的評比；充分利用“丑小鴨廣播站”、“丑小鴨廣播電視臺”，完善工作小組，通過廣播，通過電視臺，使學生深入學習隊章知識，做到“知隊愛隊”；成立“雛鷹假日小隊”，并結合大隊部安排，扎實開展“小隊活動”，大隊部加強管理督促，使活動落到實處。

3、學校繼續對少先隊投入大量的資金，對少先隊的基礎設施進行添置更新，如：添置鼓號、隊旗、紅領巾，購買隊標志、獎章等。

（二）隊伍建設得到進一步加強。

1、學校除了中隊輔導員以外，還更新聘請了思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的各條戰線上的先進人物為校外輔導員，有家長、退休干部、退休教師、警察、醫生等等。

2、為提高輔導員綜合素質，學校經常組織大、中輔導員外出培訓，網絡培訓，或下發隊刊和資料，提高理論修養、業務水平。發動輔導員撰寫少先隊論文參加區、市的評比。并堅持開展中隊觀摩活動，全體輔導員素質得到了明顯的進步。

3、大隊委分工明確，由民主選舉產生新的大隊委員會，并實行小干部輪崗制度。大隊部定期召開各種形式的例會，如大隊委會議、中隊長會議、執勤隊干會議等，做好記錄，定期組織對隊干進行培訓，大隊輔導員親臨指導，做到培訓出成效，工作有成績。

（三）陣地建設得到進一步規范與拓展。

1、進一步規范面積為80平方米的少先隊隊部室，室內通過認真琢磨，擺設更加科學合理，隊歌、隊徽、誓詞、作風、呼號、大隊旗等均按省市少工委要求張貼于墻，美觀大方(已高分通過了xx市五星級隊室、xx省達標隊室的評比)。大隊部現擁有12單元的鼓號隊，陣容宏大，訓練有素，久經考驗，在多次的送兵、迎賓活動中受到好評。大隊部將隊干、隊員的名單造表成冊，有專門的大隊會議記錄簿。大隊部訂購了大量書刊雜志：《少先隊員》、《輔導員》、《第二課堂》、《少先隊干部》等有關書籍，充分利用隊刊隊報進行宣傳。

2、學校設置了少先隊的專用宣傳櫥窗、板報、榮譽欄。大中隊依據工作計劃，結合各種有意義的節日，及時出版更新內容，并開展評比。紅領巾廣播站、丑小鴨電視臺欄目樣式多，內容豐富，由大隊部精選隊員進行輪值；大隊部還組織各中隊小記者、通訊員踴躍投稿，并進行評優評先。此外，少先隊還根據本地實際，利用各種德育基地如：孫中山故居、孫文公園、烈士紀念碑等，對學生進行深入的思想教育；組織學生到市文化中心、中山電視臺、勞動實踐基地等開展社會實踐活動。

3、學校每一個樓層之間，都鑲裱了具有代表性的名言寓句，以中華民族傳統美德浸潤孩子們的心田；每一個樓層之間，都擺放了奇石趣石，渲染了學習生活氛圍；樓層與樓層之間，每一層所體現的文化內容和形式都不同，像一條五彩斑斕的彩帶，使整個校園異彩紛呈。具有“點睛之筆”的地理園、生物園建在五樓頂層。地理園里天文儀器、假山熔巖、山形地貌浮雕一應俱全。生物園如同一個“空中花園”，有歡唱的小鳥、游動的金魚，以及讓學生親近大自然的以班級為單位劃分區域的勞動小園圃。

二、制度文化對少先隊員的激勵作用更加明顯。

（一）“我能行”爭章活動。少先隊為了讓隊員多元發展，堅持每月進行了德行（包括文明禮貌章、團結友愛章、儀表端莊章、遵守紀律章）、學習（包括單元測驗優秀章、進步章、熱愛看書章、作業書寫章）、競賽（包括語數英學科競賽章三個、各類活動章）等三方面的全方位的評價，每月獎勵各項獎章，期末統計所得獎章個數，分別以a、b、c、d等級評定各隊員，每個隊員將獲所得等級的證書和獎品。讓學生在自評、他評、家長評、老師評的過程中，自覺遵守規范。

（二）中隊爭星活動。我們堅持開展中隊爭星活動，爭星活動的內容包括儀表星、衛生星、兩操星、集隊星、文明課間星等，每天由少先隊、體育科、行政對各班的早讀、早操、課前三分鐘、大課間、課間活動、儀表、遲到、放學隊、午讀等九個方面進行檢查評價，評價結果每天一公布，月底按得分評出該項目的五星、四星、三星、兩星、一星班級，在月表彰會上發放獎狀。學期末綜合統計各班所得星數，達到學校規定要求則被評為優秀中隊，該班的正副班主任則被評為優秀中隊輔導員和優秀副中隊輔導員。通過爭星活動，讓學生在為集體爭榮譽的時候，自覺遵守有關規范。

（三）“每月一星”、第一屆“十佳文明禮儀之星”、第三屆“十佳少先隊員”的評選活動創新性開展，如火如荼,深受孩子的喜歡,激勵性十分明顯。

三、各類活動更加異彩紛呈。

（一）親子志愿者(義工)服務隊品牌活動。

在原親子志愿者(義工)服務隊的基礎上，繼續本著“以愛育愛”的宗旨，沿著深化親子志愿者(義工)服務隊內涵，增強隊伍的凝聚力，發揮家長的能動性、主動性、合作性的方向，開展了以下的活動：

家長義工板塊：提供平臺，讓家長樂在其中：

(1)快樂籃球隊：持之以恒地開展“快樂籃球隊”、“星星藍球隊”活動，現在這兩支藍球隊日益壯大，身在其中的家長和孩子收獲歡樂，增進彼此之間的感情，得到鍛煉。

(2)心靈下午茶：繼續開展“心靈下午茶”家長導師招募活動，招募現場上，家長們在了解 “心靈下午茶”的形式、內容之后，根據自己的特長和意愿報名。他們表示，能夠積極參與教育孩子的工作，對于自己更多方面了解孩子，了解教育都有幫助。他們都非常愿意將自己的特長本領帶進校園，帶進我們這個大家庭。家長們每周五下午4：30——5：00，到校組織孩子們開展各種活動，包括各類體育活動、英語口語、書法、折紙、講故事、繪畫、音樂、舞蹈等等?；顒涌梢宰岅爢T們接觸到課堂外的世界，學到課堂外的知識，了解到課堂外的趣事，使隊員們真真切切地感受到大人們對他們的關心與愛護，感受到“教育無處不在”。

親子義工板塊：搭建親子溝通平臺，促進親子間情感交流：

孩子的健康成長，離不開家長的關愛與支持，支持的前提是親子間良好的溝通。為增進親子溝通，融洽家長、孩子間的情感，大隊致力于開展多樣化的親子活動，努力搭建親子溝通的平臺。

(1)親子工作坊：堅持開展以家長、學生共同參與為主要形式的各種比賽，如“親子同耕園ｐｋ賽”、“我唱我歌比賽”等。比賽注重親子共同的活動過程，力求讓家長與孩子在活動中心靈相通，讓親情、關愛、感激充盈彼此心間。

(2) 親子團隊訓練：親子義工隊開展了以團隊互動為主要內容，親子合力為軸心的團隊訓練。在一系列的分享活動之后，全體親子志愿者參加團體訓練。通過“親密無間、袋鼠一家親、心有千千結、一圈圈到底”等游戲活動，親子義工們加強了彼此間的溝通和交流，增進了了解，從中體會到團隊合作的重要。

(3) 親子主題活動：主要是由親子義工隊牽頭，利用傳統節假日進行各種活動。如：在“3.12”，組織開展“親子植樹”活動，提高了孩子環保綠化的意識；清明節 “繼承革命傳統 弘揚民族精神”掃墓、慰問革命先輩活動，讓學生得到了愛國主義思想的教育；教師節慰問退休老教師活動，使學生懂得了尊敬老人，尊敬長輩；“親子共游 體驗露營”活動，家校、家長、孩子的心走得更近……

(4)親子愛心回收日。堅持每周周五由義工隊隊員輪值在學校進行廢紙、易拉罐、汽水瓶三種廢品的回收，回收到的款項由骨干隊員管理，所得款項作為助學基金，幫助家庭有困難的，有需要幫助的人。

（二）“四節”系列活動。

舉辦以“四節”為主線的系列專題活動。旨在讓全體隊員參與形式、內容豐富多彩的群眾性大隊活動。其中讀書節，體育節、藝術節、英語節成為大隊活動的主線。隊員在異彩紛呈的活動中，或參加詩朗誦，或參加趣味運動會，或參加英語游園活動，或參加器樂演奏比賽。通過活動，隊員身心得以愉悅，才藝得以展示。

（三）“丑小鴨”系列活動。

充分完善利用好“丑小鴨”廣播電視臺、“丑小鴨”小舞臺，“丑小鴨”展廊等，讓隊員們在屬于自己的天地中展示個性和特長。特別是“丑小鴨”小舞臺，大中隊經常性開展演講、歌唱、演奏賽。通過多姿多彩的活動，增添了大隊的活力，舒展了隊員的身心，陶冶了隊員的情趣，培養了隊員的能力。

（四）“小腳丫去實踐”系列活動。

舉行了大型的綜合實踐活動。如組織隊員到兒童福利院、市文化中心、市廣播電視臺、公共汽車站、孫中山故居等地進行社會調查。在這些活動中，大隊成立綜合實踐課題小組，根據隊員發展的實際需要，以中隊或年級為單位，開展面向隊員生活經驗、生活背景的開放性的綜合實踐活動，培養隊員的科學精神、創新精神和社會實踐能力。

（五）一縷陽光活動。

開創與沙崗、夏洋、庫充、恒信、雍景園等社區的共建局面，全面開展教育局、文化局、宣傳部、xx區辦事處等部門倡導的一幫修德，二幫心態，三幫誠信，十幫后進等的“十幫”活動，并大力配合社區開展一縷陽光送溫暖活動。如為貧苦隊員捐贈書柜活動，慰問老黨員活動，慰問退休教師活動，組織特困隊員開展講座、植樹實踐活動，為連南某小學捐助運動場等活動。

(六)科普教育特色項目活動。

一年來，我校少先隊把科普教育作為又一特色項目來打造另一品牌，旨在培養孩子的創新思維、創新能力，提高孩子的科學素養。我們科技創新活動主要包括了ｄｉ創新思維、小實驗、小發明、和科幻畫創作。持之以恒地開展ｄｉ創新思維班、天文班、物理班、發明興趣班、科幻畫興趣班的培訓。組隊參加各級的少兒發明展、青少年科技創新大賽、爭當小實驗家賽、ｄｉ創新思維賽，并取得優異的成績。

（七）大隊主題系列活動。

結合重大節假日及實際情況，開展了如“雷鋒精神伴我行”、“潔凈雍小你我有責”、“ 弘揚孫中山精神，爭做時代新人”、“感謝師恩”、“向白色污染say no”等活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，使隊員們深受到愛國主義、集體主義、安全、行為規范等方面的教育，全方位多角度地增長了隊員的見識，拓展了隊員的視野，培養了隊員的能力。

四、少先隊信息宣傳途徑多樣，對社會影響良好。

進一步加大少先隊宣傳力度，除了添加人員做好校園網站（）進行少先隊信息宣傳外，還充分利用好xx省紅領巾示范學校網站、《中山日報》、《中山商報》、《南方都市報》及中山電視臺等媒體、平臺大力宣傳我校少先隊創建“紅領巾示范學校”情況，對社會造成較好的影響。

五、少先隊科研氛圍濃厚。

我校少先隊在多方專家的引領下，《家校和諧合作共育學生現代公民素質研究》課題研究工作全面、全方位地帶動了家校工作。研究不僅讓教師與家長、教師與學生、家長與家長、學生與學生甚至是學校、家庭與社會之間建立了相互信賴、相互支持、相互理解的伙伴關系，為學校開展素質教育工作提供了有力的支撐和保障，而且豐富了少先隊員個人書本以外的知識，提高了他們溝通、協調、組織能力。同時，為教師盡快適應新課程以及專業化發展搭建了平臺，讓教師更加關注教育過程中學生所存在的問題，不斷調整自己的教育方式與方法，在提高教師的科研研究能力同時，為教師的專業化發展提供發展的空間。

六、成績突出，碩果累累。

一、集體方面：

1、《家校和諧合作共育學生現代公民素質研究》榮獲了省、市創新科研成果一等獎。

2、xx市志愿服務金獎單位

3、xx區先進親子義工服務隊

4、xx區志愿服務突出貢獻獎

5、xx區志愿服務最佳合作獎(與橋崗社區)

二、個人方面：

xx省少年兒童突出貢獻獎：李余仙

xx市少先隊先進工作者：李余仙

xx區志愿服務金獎：黃文燦

xx區志愿服務銀獎：殷莉莉

xx區義工新秀：黃研婷

xx區優秀志愿者骨干：林曉華

xx區先進家庭（親子）義工：郭志華、梁秀梅、郭幸妮家庭；陳杰、陳玉蘭、陳卉君家庭；黃育臻、梁秀英、黃茜渝家庭

總之，一年來雍小少先隊工作可謂是銳意創新，整體改革，科學發展，取得了顯著的成績。今后，我們將既往開來，不懈努力，永不停步，讓少先隊組織越發成為孩子們最喜歡的“家”。

少先隊工作報告2024【篇5】

我熱愛少先隊工作，我追求上進，不斷提高自己的思想和理論水平。我創造性的開展工作，組織少先隊員開展了豐富多彩的系列主題教育活動。抓好少先隊陣地建設，利用、廣播站、雛鷹小報、黑板報及各班“隊角”、“榮譽角”、等活動陣地，使隊員在自我服務中發展能力。有人把輔導員看作一種頭銜，也有人把它看作一項職務，而我把它看作今生的事業和追求。我愛學生，愛事業，以滿腔的熱情在教書育人這片熱土上譜寫著自己的人生篇章。

一、用愛心幫助學生健康成長。

我一直將學生的健康成長放在工作的第一位，我認為少先隊工作與學生的德育工作是融為一體的。把少先隊工作與德育工作融為一體,在工作中，嘗試著變“成才”教育為“成人”教育，變智育為重心的應試教育為以德育為重心的素質教育。工作時，熱愛每一個學生，做孩子的知心朋友。并時時刻刻提醒自己：要允許學生犯錯，要給予具體的幫助和指導。隨時要把自己擺在兒童的新立場上：和孩子們一起游戲，與他們一起進行科技制作，組織他們參觀游覽并作社會調查，指導他們設計有趣有益的活動從而得到了孩子的信任，與每一位孩子分享著生活中的苦惱與歡樂，而這一切使自己迅速而準確地從錯綜復雜的事物中洞察其本質，幫助學生健康成長，深受家長的好評。

二、在中隊開展豐富多樣的少先隊活動。

我校很重視學生的素質培養，常常組織各種活動。每次活動、每次競賽我都非常重視，在領導的點撥、建議下，在年級組長、班主任的支持配合中，我策劃舉行了很多豐富多彩的活動。因為每一次活動對于學生來說都有是一次提高的機會，環保比賽、合唱展示、運動會訓練、新年才藝展演無不是對學生的意志、能力和集體主義精神的鍛煉。除了積極參加學校組織的各項活動，我還在班級中開展一些符合學生特點的中隊特色活動，從而豐富孩子的生活，提高學生的能力。使孩子們自律、向上;通過組織學生參加各種節目會演、藝術節使孩子們更加自信、樂觀。這些活動給孩子們提供了展示自我的舞臺，提高素質的平臺，塑造健康人格的空間。

? ? ? ?三、培養“小干部”，讓中隊工作如虎添翼。

要建設一個優秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰是不行的。多年來的工作實踐讓我知道培養一支強有力的中隊骨干，是建設優秀團隊的工作核心。因此，我每帶一個中隊，都特別注意培養中隊干部。而我所帶過的班級，人人都是“班干部”，通過申報、選舉等過程，為每個中隊成員確定工作崗位，然后進行培訓并與平時活動相結合，隨時隨地進行指導。這樣使每一個中隊干部、每個中隊成員提高了工作能力，增強了集體榮譽感，同時調動了學生自我管理的積極性，學生們也越來越變得更加自信、更加陽光。

四、讓反思成為每天生活的支點

1．如黎校長所說，反思哪些活動終能在學生心底打下烙印，成為他們成長過程中最難忘的活動，努力策劃出成體系、成系列，形式新穎、內容精彩的活動，并朝著重體驗、重實踐的方向邁進，打造具有妥小品牌的活動。

2．提升管理能力，練就會發現的眼睛，善傾聽的耳朵，能溝通的嘴巴，多行動的雙腿，積極思考的腦袋。

3．學會把每天的工作當作是快樂的享受和積極的挑戰。

總之，少先隊輔導員工作擔負著塑造少年兒童靈魂的重任，寄托著家庭和社會的重望，承載著美好而光明的夢想。身為一名輔導員，我自豪；獻身少先隊輔導員工作，我無怨無悔。在今后的工作中我將繼續發揚勤學進取開拓創新的精神，力求以更科學有效的方法，去創造性地開展工作。為培育祖國的花朵，干好少先隊輔導員工作再創佳績。

少先隊工作報告2024【篇6】

xx年秋季開始，本人開始接手學校的少先隊工作，在校領導和各位同事特別是班主任老師的關心和指導下，基本完成了各項工作，現將一年來的少先隊工作做如下總結：

一、組織建設：

為了能將少先隊工作開展的更好，我從多方面嘗試進行了組織建設。首先我個人主動參加各級各類少先隊輔導員培訓，學習相關知識，更新自己的觀念，虛心向李傳華等老教師學習，確保自己能夠盡快勝任輔導員工作。其次，在校長室、德育處的配合下對各位班主任進行了培訓，特別是起始年級班主任和新班主任，讓他們熟悉班級管理、明確少先隊工作思路，促進學校少先隊工作有序開展。最后，結合“藍天工程”和“普法教育工程”對全校少先隊員進行教育，規范行為習慣，自覺遵紀守法，做合格的少先隊員。

二、常規工作：

1、一日常規檢查評比工作。精心挑選學校3—8年級的優秀少先隊員擔任檢查評比的值日生，加上值周領導和教師，共同對各班級進行一日常規檢查評比，及時記錄反饋，整理在案。

2、周一升旗儀式和國旗下講話工作。配合學校各項工作開展有針對性的周一升旗儀式，原則上兩周安排值周領導講話并宣布一日常規檢查結果。同時，結合紀念日、節日等契機，安排學生進行國旗下講話。

3、跳繩踢毽子、手抄報等比賽。元旦來臨前開展全校范圍的跳繩踢毽子比賽，豐富學生課余文化生活，得到了全體老師的幫助。寒暑假結束后、國慶節來臨前，開展主題手抄報評比。

4、六一文藝演出。“法律護航，放飛夢想”文藝演出在今年六一前夕舉行，同時下午安排了二臺節目，全體師生共慶節日。從挑選節目、舞臺布置、人員安排、音響調試等都得到了領導和老師們的關心和幫助。

5、遠足踏青活動。磨練意志、鍛煉體魄，學生遠足踏青活動在肥西紫蓬山、歡樂島等地舉行，各部門尤其是班主任和帶隊老師付出頗多，學生也從中體驗到了親近大自然的樂趣。

三、專項工作

1、普法教育正文、書信比賽。先后配合校普法辦、教導處等開展普法教育征文和書信比賽。學生參與熱情高漲，順利達到了教育目的。

2、各學科競賽活動。在過去的xx-xx學年里，中小學各學科開展了各項學科競賽，少先隊鼎力支持，成效明顯，學生也在潛移默化中得到了鍛煉提高。

3、配合街道開展的未成年人思想道德建設。先后組織學生參加了由街道組織的“迎國慶愛國詩歌朗誦比賽”、“小小志愿者進社區”、“防艾廣場宣傳”等活動，不僅完成了上級布置的任務，對我校未成年人思想道德建設工作予以了補充。

4、學校其他各項活動。在專項、常規活動外，還及時順應學校工作需要開展了其他各項活動，如體育運動會、感恩主題報告會、普法進校園等。

四、成效及反思

一年來，學校的少先隊工作基本良好，學生的養成教育初見成效，秩序井然，校園內環境基本能做到整潔有序。

由于工作經驗的匱乏，只能算基本完成任務，今后一定要繼續加強，不斷學習，緊緊依靠廣大師生，開創少先隊工作新局面。

少先隊工作報告2024【篇7】

我很慶幸在工作中干上了自己的所愛，輔導員工作是我一直來所向往的、熱愛的工作，所以我做到了用我的整個身心快樂地投入到了少先隊輔導員工作中?！敖o予學生發展空間，讓每一個學生健康快樂成長”是我工作的宗旨，我認為輔導員在工作中應是一個引領者、一個實踐者、一個服務者、一個保護者、一個營造者，在平時不少老師會尊稱我為“領導”，可在我心里卻更多地把自己看作一個學校的“服務者”。

為了進一步加強少先隊組織的建設，在努力工作的同時，我更慶幸自己成了一個學者，除了學校安排的培訓學習；還從多方面書籍閱讀相關輔導員工作的職能、技能，通過網絡學習各地輔導員培訓資料，了解各地少先隊活動情況，發展動向；慮心向其它學校了解少先隊員工作的情況。為了讓工作能順利開展，我主動及時向校領導匯報我的工作情況，配合各中隊輔導員開展工作，勤于收集隊員意見，盡量讓每一個人都覺得自己永遠是活動的主人，極大限度地提高每一個人參與的積極性。

少先隊工作報告2024【篇8】

本學年，我校少先隊工作在上級領導的支持下，以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用，取得了一定的成績。

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織將始終不渝地抓好輔導員的配備、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。進一步加強了輔導員隊伍建設，為表彰先進，樹立榜樣。

2、加強少先隊陣地建設。抓好隊室、班級文化建設，內容豐富多彩，班級中每個月至少出好一期主題黑板報，利用中隊園地認真開展了爭當“四好少年”，熱愛偉大祖國，民族團結等傳統教育。學校宣傳欄、竹韻電視臺為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件,創設濃厚的氛圍，豐富了隊員的校園文化生活，增強學生的道德觀念。

3、重視大中隊干部的培養，每月一次的例會。抓好少先隊員的管理，使其發揮作用。繼續發揮好隊員的自主管理能力，大隊委配合紅領巾監督崗，為開展日常常規檢查活動。

二、深入開展“學守則、學規范，促養成”教育活動，抓好養成教育。

在去年開展的爭創“行為規范示范班”活動的基礎上，本學年少先隊繼續深入開展了“學守則、學規范，促養成”爭創活動，今年學校修訂了新的“橫澗小學一日常規評比細則”，在紅領巾監督上采取了簽名反饋制，讓各中隊輔導員隨時隨地了解本班隊員的遵守情況，同時，本學年對紅領巾監督崗和校園小衛士成員提高了要求，每周上崗前大隊輔導員都要對他們進行一次教育和指導，這樣一來，隊員的自我約束，自我管理能力加強，形成了遵守守則及行為規范的良好氛圍，取得了良好效果。

三、以活動為載體，培養創新精神，全面提高少年兒童整體素質。

(一)、弘揚愛國主義教育主旋律，大力加強面向新世紀的少先隊品德教育。

為隆重慶祝中國共產黨建立90周年，傳承紅色經典文化，弘揚時代主旋律，增強學生愛黨、愛國、愛少先隊熱情，充分展示我校少先隊文化建設成果，進一步灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，我校圍繞中心活動“紅領巾心向黨”開展了一系列的主題活動。

1、在班級中開展 “童聲嘹亮給黨聽”紅歌賽，王小芬老師指導的學校大合唱《閃閃的紅星》參加了片級比賽，還組織學生參加“溧陽市童謠創作、推薦、傳唱”活動。

2、結合清明節“清明祭英烈 弘揚民族魂”，開展愛國主義教育。學校大隊部于4月5日上午，組織部分隊員祭掃橫澗烈士墓，向烈士敬獻花圈，向烈士獻上親手制作的白花，了解烈士光榮事跡，在烈士墓前宣誓，旨在對學生進行愛國主義和革命傳統教育，教育學生不忘革命先烈。之后與幾位老紅軍座談，聆聽了革命故事，教育學生珍惜優越的學習生活條件，樹立遠大的理想，磨練頑強的意志，練就過硬的本領，成人成才，報效祖國，為社會的發展做出積極的貢獻。

3、結合六一兒童節，營造一個健康、向上、活潑的節日氛圍，豐富學生的校園生活。這次的六一匯演結合中國共產黨成立90周年，以“黨是陽光我是花”為主題，共分為三個部分：一、緬懷先烈憶滄桑，歌唱祖國歌唱黨;二、黨是陽光我是花，我把“四好少年”當;三、生態道德顯特色，我為環保添光彩。將愛國、愛校、愛環境結合在一起，豐富多彩，精彩紛呈。文藝節目都是隊員們自己編排的，他們各盡所長如：三(2)班的《在歡騰的大地上》好一派喧鬧的場面;一(2)班的《生態校園》小朋友用模特表演的方式表達出人類對綠色食品的渴求，對生態地球、生態校園的追求，讓我們在活動中加深了對保護環境的認識。這些節目都充分的展現了本班學生的特長。也通過各種表現形式，表達了他們心中快樂、幸福的心情，同時也展現了我校少年兒童的風采。培養了學生們的活動參與性和積極性。

(二)、繼續開展爭當“四好少年”活動

1、開展“四好少年”我先行暨“優秀少年爭戴四好少年獎章”活動。本次活動分：我的進步我來講——我的成長故事交流展示活動;我的同伴我來夸——身邊四好少年事跡互評活動;四好少年獎章我來爭參評三個方面進行，共推薦朱欣萌等62名學生參加江蘇省、常州市、溧陽市級評比。

2、圍繞“三心教育”開展“爭做文明好孩子”活動。根據《溧陽市“道德講堂”建設實施意見》，結合學校實際，以倡導“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學校為同學送關心、在社會為他人獻愛心)、“奉獻社會、提升自己”等為主要內容，通過對在校學生的思想道德教育，吸引和拉動學校、家庭、社會成員共同參與道德建設，努力達到“教育一代人，引導兩代人，影響三代人”的目標。開展豐富多彩的活動，扎實推進“道德講堂”建設。

(1)利用升旗儀式，啟動“道德講堂”建設活動，學習相關知識。利用晨會課誦讀《弟子規》。聽凡人道德故事，悟模范優秀品質。利用周五大課間觀看《天下父母心》節目。各班開展以“三心教育”為主題的演講比賽，現場直播，由各班師生代表打分。在一二年級開展用一句話向父母表示感恩，用一個舉動為父母消除疲勞的活動。三年級學生向媽媽了解自己出生時的一些事，為父母畫畫并制作感恩卡。四年級走向南山竹海、吳楚農耕園，把學到的環境保護知識帶到現場，向社會宣傳環保知識，用實際行動影響他人，爭做文明小公民。受到旅游區領導、工作人員、游客的一致好評。五年級：各班開展以“道德講堂”建設為主題的班隊活動。六年級：在集體野炊活動中與老師、同學互幫互助，知道自己是集體的一份子，明白自己的義務。

(三)、開展特色、傳統活動，讓隊員在實踐活動中收獲。

1、開展了第十二輪綠色行動?！稗r村小學生態道德教育策略之研究”是我校近年來一直傾力做的課題，開發校本資源，建立天目湖山水園和南山竹海等生態教育基地，打造校園綠色文化，引導隊員學習生態環保知識，了解人與自然的關系，從而樹立起生態環保意識，激發對大自然、對人類本身的進一步關心，讓學生在實踐體驗中有所收獲，有所提高。少先隊以“橫小少年共譜校園生態文化建設樂章”為主題，申報了團市委組織的“一隊一品”，并組織開展了第十二輪綠色行動。結合學校特色：生態道德建設，進行新一輪的班級文化建設;依托生態園，認識身邊的生態世界。學校在“常州市綠色學?！钡幕A上，進一步規劃了學校的校園環境，不僅對不同的花草樹木都設立了相關的說明文字，還利用學校的綠化帶建立了頗具特色的“生態園”。學生在園中認識花草樹木并管理。結合科普環保節開展“親近自然 和諧生態”綜合實踐活動;組織學生參加科普知識競賽，學習科普書籍;組織各班進行“綠色家園”黑板報評比;參加了常州市“生命之水”宣傳畫比賽;“家鄉的水”攝影比賽等。江金姿同學的《奶奶的低碳生活》獲江蘇省三等獎，并發表。

通過活動，廣大隊員認識了環境的重要性，更是親眼目睹了我們的生存環境，意識到了保護環境已是我們刻不容緩、責無旁貸的任務。不少隊員都身體力行地參與到了環保的隊伍中來了：低年級小朋友主動當起了“清潔小衛士“，在校內、校外揀垃圾;中年級組隊員則擔任起了“能源小衛士”，水池邊、教室內，都留下了他們忙碌的身影;高年級同學則走入社區，成了“社區小衛士”，發放環保倡議書，樹立警示牌，義務打掃旅游景區……還有許多隊員還把環保教育帶回了家，讓自己的父母也參與到保護環境的大行動中來。

2、“中小學弘揚和培育民族精神月”特色活動。在綠色行動中，頗為顯著地是“中小學弘揚和培育民族精神月”特色活動。我校根據市“中小學弘揚和培育民族精神月”活動精神，充分利用當地自然環境和鄉土資源，結合校訓與班規，突出民族精神教育，將班隊文化建設、校園環境開發，家鄉板栗豐收，農家采桑養蠶，融入教育之中。開展“了不起，我做小主人”這一活動。是對學校特色活動“生態道德建設”的一次具體詮釋。活動分兩大板塊：一是“我驕傲，我是橫小小主人”;二是“我自豪，我是南山小主人”。 “小主人”特色教育是以學生為主體、以挖掘學生潛能為切入點，以期達成促進學生成為班級建設的小主人、學校發展的小主人、家庭生活的小主人、農村“合格小主人”。本次特色活動獲常州市特色活動評比“優秀活動獎”。

3、開展第十二屆讀書節活動。本次活動以“書香浸潤我成長”為主題，開展低年級美文誦讀活動、中年級“書香浸潤我成長”中隊活動、高年級現場剪貼報、全體師生紅領巾書市等活動，旨在激發學生讀書的興趣，讓每一位學生都親近書本，喜愛讀書，學會讀書，養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣。并在讀書實踐活動中，為精神打底，為人生奠基，與經典為友，與博覽同行，開拓廣闊視野，促進學生個性特長的和諧發展，打造書香校園。正因如此，在常州市中小學生讀書活動中，我校朱欣萌、楊曉波、江麗等多位同學獲一二等獎。

四、安全教育常抓不懈。

安全教育一直是我校少先隊工作的重中之重。5月12日是全國 “防災減災日”。為增強全校師生的防災減災、公共安全意識，提高師生應急避險和自救互救能力，學校制定了《防災減災活動方案》，積極開展系列活動：進行地震逃生演練;班主任利用班會進行一次防災減災教育課;出一期黑板報;等。通過這些渠道讓他們懂安全重于泰山。學期結束還邀請學校法制副校長進行了法制知識講座，讓學生了解更多的法律小常識，隊員們在活動中受到了教育，提高了法制觀念。

五、進一步深化愛心活動。

1、開展愛心助學活動。學校退休教師甘德生捐獻800元，資助了貧困學生楊夢蓮、許偉;溧陽供電公司、團市委婦聯青聯等于六一期間，來校與學生愛心結對，為貧困學生送來書包等學習用品。常州天合公司于6月底來校于貧困學生活動。

2、開展了向西藏昌都地區捐獻書籍的活動，全校學生紛紛捐獻出自己心愛的書籍，共計361冊，上交團市委。讓昌都的小朋友也能看上豐富的書籍，成為有學問的人。

3、為本校幼兒園患白血病的學生獻愛心活動，不但本校全體師生積極踴躍，少先隊還號召片兄弟學校捐款，共籌得資金3萬多元。

這一學期里，在上級領導和校領導的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各項活動中，獎品雖少，但激情飛揚。讓平凡的生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶。在學生、教師、家長心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，需要改正和改進。因此，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新，不斷提升。我會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優勢為在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。最后，愿春暉灑向每一片綠葉，愿我校的少先隊工作一年一個新臺階。

少先隊工作報告2024【篇9】

為了切實加強少年兒童思想道德建設，從小養成符合社會主義道德的品行操守，明白為人做事的基本道理，具備文明健康的基本修養，從增強愛國情感做起，弘揚和培育民族精神，從小樹立民族自尊心和自豪感。我校少先隊工作緊緊圍繞區少工委工作重點和學校總體工作計劃進行少先隊各項工作，以較為豐富的少先隊活動為載體，以基礎建設為基石，回顧過去，展望未來，現將兩學年少先隊工作盤點如下：

一、注重常規、切實抓好少先隊的基礎建設

1、計劃扎實、工作規范

大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣，因此，開學之前的假期中，大隊部就根據少工委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，統籌安排好各項日常的規范工作，使得大隊部工作規范而且井然有序地開展起來。

2、規范布置，營造氛圍

學校重視校園綠化、美化、凈化、亮化建設，環境幽靜溫馨，品位較高，“礪”字雕塑、“博”字石柱在陽光下熠熠生輝，在校園的櫥窗、宣傳欄內張貼了校訓、校風、教風、學風、《中、小學生日常行為規范》有關內容。每層樓面走廊上、教室里懸掛的格言警句、國畫作品彰顯著民族文化的精髓，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。開學初對輔導員們提出布置教室的要求，通過中隊角、圖書角、生物角、學習園地、雛鷹爭章園、黑板報等板塊，以此來培養學生愛美、鑒賞美的良好習慣，激發學生不斷進取和自我完善。

3、注重陣地、培養能力

每周升旗儀式由大隊委員負責主持，積極辦好學校金色之音廣播站，隊員們自己投稿、采編、主持，學校部分宣傳櫥窗和學校網頁上由大隊部及時提供、展示一些少先隊的活動花絮，隊室內各項陳列布置、用品管理和使用、以及少代會的提案等一系列工作更是為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件。

4、中隊建設、人人快樂

加強中隊輔導員的培訓、指導，切實開展好每周一次的班隊活動，積極創建快樂中隊，輔導員實行民主管理，中隊干部發揮作用，在正確的引導下讓隊員的合理想法和建議被采納，而不是所有的事情讓輔導員決定。讓每個中隊真正成為少先隊員學習、成長、展示的舞臺。各中隊還認真做好快樂中隊手冊記錄。

5、認真選拔、充實隊伍

(1) 認真選拔小干部

“尺有所長，物有所短?！币虼宋覀儗o導員們提出建議，選擇隊干部一定要民主、公平，不能隨意搞“一刀切”。每一位隊干部不是都要極其出眾、非凡，毫無瑕疵，小范圍的良莠差別應當允許。

（2）推行干部輪換

為了使干部交替工作順利地進行，讓更多的隊員得到鍛煉和培養，我們每學期召開少代會，民主選舉產生新學期的大隊部成員，并設立職能部，各職能部的制度健全、規范、隊干部的職能明確。并要求各中隊采用干部輪換制，盡可能給更多的隊員提供為少先隊服務的機會，幫助他們得到多方面鍛煉，學會自我管理，從小學會民主生活，體驗集體和個人的價值。激發他們為少先隊服務的熱情。做到“下”的干部愉快，“上”的干部樂意。

（3）加強輔導員的隊伍建設。

我校堅持做好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開中隊輔導員會議，集體學習《輔導員》、《少先隊活動》等雜志，通過學習經驗、研討工作、聽講座、參加培訓、外出考察等形式切實提高輔導員的少先隊工作水平。

6、鏗鏘鼓號、品牌項目

每學期開展鼓號訓練班，豐富校園文化，及時做好新老隊員的交接。讓少先隊的品牌項目在隊員中廣為流傳，時刻準備著為校、鎮重要節日、活動服務。

二、狠抓日常、強化隊員的文明禮儀

1、加強學習，提高意識

良好的日常行為規范是良好思想品德的基礎。充分利用廣播、板報、主題班會、專題講座、觀看錄象等各種形式對隊員的行為習慣加以正面宣傳和教育。學年開學前對起始的

一、五年級新隊員進行了入學教育，開學后組織各中隊認真學習《中、小學生日常行為規范》、《金匯學校學生一日常規》、對隊員的日常言行提出了規范化要求。

2、狠抓日常，力促規范

全面落實值日周條列，對隊員每天的行為分儀容儀表、自行車、紀律、清潔衛生、行為規范、課間操、眼保健操等方面進行檢查管理。通過中隊輪值周制度和一日常規檢查制度的深入實施，把對隊員的常規教育和管理落到實處，做到每日匯總、及時公布；每周利用晨會進行一周行規總結，以流動紅旗評比為抓手，通過遞進式的創建活動，力促隊員良好行為規范的養成，使校園“文明之花”常開。

3、評選優秀、爭優創先

結合區的評優工作，在每學期末開展學校的優秀隊員、文明學生的評比活動，更是讓隊員們對自己有了更高的前進目標。暑期中組合區、校的優秀隊員們考察了龍華烈士陵園和上海博物館作為對他們獎勵。

4、爭賢活動、深入開展

我校少先隊組織積極開展“爭當四好少年”主題教育，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展?！盃幃斔暮蒙倌辍毙幕顒痈亲寧熒巳藸幾鑫拿鞫Y儀的宣傳者、實踐者、示范者。

5、征集公約、引領風尚

結合區文明辦發出的《奉賢區“爭當賢少年，引領好風尚”道德實踐活動倡議書》學習和宣傳以及《征集“賢少年”文明》活動進一步引導全體隊員爭當家庭好孩子、爭當學校好學生、爭當社會好公民、爭當祖國好少年。

三、利用契機、豐富活躍校園的課外生活

我校大隊部繼續發揮少先隊活動育人、實踐育人的優勢，積極地創造體驗活動的載體，利用各種重要節日、紀念日以及上級精神，開展了一系列的主題活動，促進了隊員的全面發展。

1、主題活動、提高實效

（1）三月初開展“學雷鋒”主題教育系列活動，帶領“市容小衛士們”上街清除黑色小廣告，尋找學校的衛生死角；“植樹節”我為家鄉添一點綠色，組織部分少先隊代表在學校種植花草，讓學生知曉保護環境，從我做起；“三八”節給媽媽送上一份節日的禮物，讓隊員學會關愛，學會感恩。三月還有個永恒不變的主題，那就是“安全”。 通過“國旗下講話”、師生排查學校的安全隱患進行、“安全在我心中”黑板報評比等，強化安全意識。

（2）四月"懷念月"開展“緬懷先烈、學習先烈”的清明節活動。

我們精心組織學隊員受愛國主義教育、每年都步行前往光明烈士陵園。一路上飄揚的旗幟中，一張張稚嫩的臉洋溢著熱情，眼中滿懷激動，精美的花環代表了同學們的深深悼念之情；隊員發言，傳達了他們們對烈士的沉痛哀思；入團宣誓更是對對烈士遺愿的繼承，是對美好未來的向往。通過活動對隊員們上了生動的一課，他們的靈魂得到了凈化、升華，這是他們學生生涯中一個不能磨滅的痕跡。

（3）五月"愛心月"開展獻愛心活動。每當紅十字日，大隊部總是積極的發起號召，倡議全體師生伸出援助之手，為紅十字和學校的幫困基金獻上自己的一份力。每個學期學校大隊部會摸底自己學校的貧困生并從基金會中拿出一部分進行補助助學。金匯的福址學校是固定的聯盟學校，我校隊員也多次的捐物捐書獻愛心。

（4）六月"快樂月"讓學生享受學習和成長的快樂，開展“童心向黨 激情飛揚慶六一”系列活動。我們除了開展表彰、游藝、觀看電影等活動，還積極組織隊員開展愛心義賣，各中隊積極準備，認真對待，活動后籌集的錢款全部捐給紅河一中那些貧困的少數民族隊員。隊員間手拉手活動得到了很大的成效。

（5）五月更是藝術節的選拔月，通過報名、選拔評選出各類項目的佼佼者，并將部分節目推選到六一慶祝大會進行表演。

（6）結合建黨90周年，開展了“紅色記憶永在心” 主題教育，通過活動增強隊員對黨的思想認同、政治認同和情感認同，弘揚革命精神，堅定理想信念，展示當代隊員的風采。

（7）九月尊師重教月，開學初組織觀看"開學第一課"，倡導以中隊為單位由隊員為輔導員制作一份精美的賀卡，積極參與“我給老師寫封信”中小學生書信大賽。組織部分隊員拜訪退休的老教師。對學生進行尊師重教的教育，掀起尊師重教之風。

（8）十月愛國主義教育月。結合國慶中秋等節假日， 開展弘揚民族精神、爭做賢少年“的主題活動，教育隊員了解民族精神的豐富內容，感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時代內涵，增強民族自尊心、自信心和自豪感。重陽節期間通過金色之音宣傳有關風俗習慣知識，并倡導隊員們“敬老、愛老、孝敬”， 弘揚中華民族的傳統美德。10月13日是少先隊建隊紀念日，號召全體隊員“學隊史、演隊史、展隊史、延隊史”。利用這個時機，開展六、九年級的換巾儀式，讓全體隊員重溫入隊宣言，進一步加強少先隊光榮感和責任感教育。

10月份也是奇奇運動會啟動之時，它同樣深受廣大隊員的喜愛。從宣傳、報名、訓練到最后參加比賽，隊員們付出了汗水、努力的同時他們獲得了快樂，增進了團隊意識，就象奇奇運動會的宗旨一樣。我校的奇奇隊員們在市、區比賽中也屢獲佳績。

（9）、十一月快樂成長月。引導隊員開展“我的期中報告”主題活動，讓隊員認真總結半學期里自己各方面的表現，學會客觀的評價自己，看待別人，針對自己的不足，隊員之間相互支招。引導隊員開展“我的期中報告”主題活動，讓隊員認真總結半學期里自己各方面的表現，學會客觀的評價自己，看待別人，針對自己的不足，隊員之間相互支招。設置“快樂成長特色章”，激勵隊員人人有追求的目標，天天有成功的快樂。

（10）、十二月安全法制教育月。大隊部邀請校園安全主管負責人為隊員們開展“安全教育”講座活動，大隊部也倡導隊員們將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的機制，規范行為和文明習慣，實現校園的長治久安。 組織全校近1600名師生進行了緊急逃生演練，讓隊員們有預防災害，安全防范意識。

（11）、一月份辭舊迎新、學期總結月。大隊部倡導每一位隊員向所碰到的每一個人送上新年祝福。

2、校本特色、拓展能力

學校在全面推進素質教育的過程中，堅持以“琴棋書畫”為抓手，依托“礪金”文學社，書法社、麥稈書畫、鼓號隊、合唱隊、象棋隊等各類學生社團力量。書法和麥稈貼書畫已經成為區內有影響力的校本課程，書法作為學校的傳統優勢不斷加

以保持和發揚。本著“人人寫一手好字，讓學生終生受益”的宗旨，書法課作為普及書法藝術教育，列入1～8年級的課程表，每個隊員都機會去學習這以中華傳統的藝術，我校也被授予了全國規范漢字應用的實驗校、上海市書法教育示范校。參加麥稈貼畫社團的隊員們更是多次在區的各類活動中進行展示，得到了各級領導和社會的好評。通過活動提高學生對民族和生命的理解，激發學生的學習興趣，培養他們熱愛民族、熱愛生命的思想感情。

3、記者培訓、拓寬視野

每年暑期大隊部都會積極的開展學校小記者培訓活動，我們和鎮社會文化事業中心的鎮圖書館聯合起來，邀請退休的語文教師、鎮宣傳部門的領導為小記者們上好生動的一課課，并組織他們去市、區內的一些愛國主義教育基地進行考察，拓寬他們的視野。

4、社會實踐、豐富生活

認真執行市、區對學生實踐的規定，結合及學校實際情況，組織好隊員們參加好學軍、學農、民防、春秋游、觀看戲劇電影等一系列的社會實踐活動，每次活動前精心準備，通過發放“告家長書”、召開帶隊教師會議、各中隊明確各小隊組長等確?；顒影踩行颉?/p>

四、存在的不足及困惑：

1、我校堅持開展文明禮儀教育，注重學生的日常行為規范教育，但就目前而言，針對我校隊員的組成是五湖四海，開展隊員之間的禮儀、風俗習慣、習慣養成教育成為重中之重，尤其是使新來的外地隊員盡快融入到新的環境，文明素養的提高，文明禮儀教育的有效性還需要不斷累積經驗，需要尋找新途徑。

2、怎樣把少先隊活動由學校延伸到社會，延伸到實踐，延伸到新農村建設的大舞臺，在農村這片廣闊天地大有作為，如何充分利用周邊的自然環境、整合資源開展豐富多樣，有意義的活動成為當務之急。

3、怎樣培養鄉鎮少先隊員的創新意識、科技意識和愛家鄉的意識，通過怎樣有效的實踐活動，讓少先隊員自己動手、動腦，發揮他們的創造性，在親身體驗中長見識，增才干，加強隊員熱愛家鄉、保護環境、尊老愛幼的教育，如何爭取、得到社會各界的大力支持。

4、輔導員隊伍建設任重道遠，我們在總結過去的得失之后，也有自己的新思考，隊伍的凝聚力還有待加強，工作機制還要繼續完善，怎樣調動全體中隊輔導員的工作積極性。怎樣加強中隊輔導員的集體學習，使大家樂于、敢于參與少先隊的各項工作。

5、少先隊專題調研只在面上，沒有真正深入，因此少先隊的課題研究是比較薄落。

五、今后展望

1、活動出品牌，活動出人才，活動出效果。少先隊活動會給校園帶來勃勃生機，注入了生命的活力。

2、開展少先隊工作要有針對性、時效性、創新性，在傳統的基礎上要有新的工作特色。

如果隊員們是塊金子，我們就讓他發出耀眼的光華；如果他是一塊鐵礦，我們就把它錘煉成堅硬的鋼鐵；如果他是一把散亂的泥土，我們也同樣有責任把他燒鑄成建筑的磚瓦。為創特色鮮明、健康向上的一流少先大隊而乘風破浪、勇往直前！

少先隊工作報告2024【篇10】

本學期，我校少先隊工作在團縣委、教育局、學校德育處的正確引領和各中隊輔導員的配合下，認真開展各項活動，充分發揮少先隊組織的作用和教育功能，現將工作總結如下：

一、堅持德育為首，培養隊員品德。

本學期，少先隊部仍堅持以德育為先，把德育全面貫穿于少先隊的活動過程中，充分發揮陣地作用，弘揚德育的主旋律。每周一正常舉行升旗儀式，進行國旗下的講話。圍繞新教育課題《每月一事》，規范學生的日常行為習慣。結合每月的教育重點，安排中隊主題隊會，整個過程通過道理的剖析，故事的講解，方法的演示等多渠道、多層面、多方位地強化了對廣大隊員的教育。

二、發揮教育合力，抓好學生常規。

習慣決定性格，性格決定命運，品質成就未來。開學初，德育處制定班主任考核制度、班級文化建設工作方案，大隊部制訂了班級管理制度，各班也根據本班特色和實際制定了班級管理制度、班徽等。大隊部發動各中隊輔導員利用晨班隊會組織隊員認真學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。少先隊大隊部安排了紅領巾值日執勤，紅領巾監督崗的同學每日進行檢查，并作好記錄，而且每周進行考核評比，評出獲得流動紅旗的班級。同時加強紅領巾值日執勤力度，使得違紀違規的學生極少，把養成教育落到實處。

三、積極開展活動，增強育人效果。

（一）班隊教育活動

各中隊能否開展好班隊活動，是讓隊員在隊旗下快樂成長的保證。本學期隊部要求各中隊在制訂好班隊計劃的基礎上做到有效落實，每周隊部對各班的班隊活動的開展情況進行檢查，確?；顒娱_展達到常規化。結合班級文化建設，隊部要求各中隊在施行《少先隊輔導員工作綱要》的基礎上，做到活動有主題，有內容，有評價。

（二）主題教育活動

1、開展建隊節60周年慶祝教育活動。讓新隊員了解少先隊組織，讓同學們了解少先隊的有關知識及禮儀，知道11月13日是少先隊建隊日并慶祝建隊60周年教育活動。同時還發展92名品學兼優的新少先隊員。

2、組織六年級女生到多媒體教室認真聽計生站的同志給她們講授青春期生理衛生教育課，讓學生了解一些青春期知識，知道了青春期生理變化特征，懂得了如何注意青春期衛生，如何保護自己不受傷害。

3、利用大課間活動時間，由校長、安全員、大隊輔導員主持，全校師生配合開展“安全緊急疏散演練”活動大獲成功，從而使師生了解在遇到緊急情況時如何進行疏散，如何才能快速離開教學樓到達操場空曠地。且在12月11日組織三名優秀隊員參加了龍泉鎮中心校舉辦的“安全綜合知識搶答賽”，這樣的活動增強了學生的安全意識，提高了安全防范能力。

4、利用國旗下講話時間，對全校師生進行甲型h1n1流感知識的宣傳，要求各班每天進行晨檢并及時上報班上情況，認真防范甲型h1n1流感并對學生的個人衛生提出要求，促使學生養成良好的衛生習慣。

5、開展了法制手抄報評比活動，設立法制教育專欄等，讓學生了解了更多的法律知識。

6、組織三至六年級的隊員參加課外科技活動，還建立了紅領巾氣象站，并對小氣象員進行了培訓。讓隊員從小學科學，愛科學，用科學，培養了隊員的實踐能力和創新能力。

7、組織優秀少先隊員參加送新兵活動并為新兵獻花。同時也是對學生進行參軍光榮的教育。

8、以節假日為契機，開展各種系列主題教育活動。利用教師節、中秋節、國慶節、元旦節等節日，各中隊有計劃有選擇地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，全面提升學生的綜合素質。

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教代會工作報告2024精選

每當我們完成一項任務時,都需要寫一份報告，報告不應該胡亂添加讀者無需閱讀的冗余內容。你是否正在收集和整理報告呢？這是我們為你準備的“教代會工作報告2024”相關資訊，希望這些內容能夠對你有所幫助！

教代會工作報告2024 篇1

各位代表，同志們：

時光荏苒，轉眼一年就要過去了?，F在，我受大會主席團的委托向大會作學校工作報告，請各位代表審議，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的教體局領導提出寶貴意見。

一年來，在縣教體局的正確領導和全體教師的奮力拼搏下，我們用科學發展觀統領學校全面工作，緊緊圍繞學校的工作目標，繼續堅持以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，的辦學理念；堅持以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱；立足科學規范管理，突出教育教學中心，強力打造百年品牌老校的治校方略；全面貫徹教育方針，扎實推行高效課堂教學，不斷提高教育教學質量，爭創文明校園、安全校園?，F就一年來我校的各項工作匯報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校德育工作發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來多次召開班主任工作會，經驗交流會，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值日校委，教師切實履行好值日職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學列隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每周班會主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以“班級循環紅旗”評比和“金小最美學生”評選為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過“三評”活動，家長、教師、學生等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

我們力求讓每一面墻壁都發揮教育作用，使學生在賞心悅目的環境中身心得到陶冶，拓展了學生的視野，對他們的品德和行為產生了潛移默化的影響。

充分利用紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。班級文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養；同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動：先后舉辦慶祝“六一”文藝表演，一、二年級學生廣播體操比賽活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優異成績。田徑隊獲團體總分第一名。

2、理想教育和感恩教育活動：積極參加全縣少年兒童“我的夢。中國夢”教育讀書活動，有十余人次獲獎；下半年，開展了“最美學生”評選活動，聘請全國“感恩教育公益活動”宣講團來校演講，師生受到深刻的教育。培養了學生們的感恩情感和感恩意識，讓學生“常懷感恩之心、常有感激之情”。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，語、數、英教案采取集體備課、資源共享方式，先按高效課堂教學模式備好電子稿詳案，再在課本上完成批注式備課。開學初分好工，備好詳案，定期抽查。要求教師對學生作業全批全改，并及時進行講評。每學期至少抽查兩次，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、課間操、作業以及試卷的批改、教學成績、教育效果、后進生轉化等方面對教師進行全面。

考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。一年來，積極組織教師出外聽報告，觀摩教學；其中派1人參加在浙江舉辦的“千課萬人”活動，派10名語文教師參加在宜春舉辦的“小學語文竇桂梅專場”聽課活動，參加本縣“高效課堂”培訓4人次，讓大部分教師走上專業化成長道路。外出學習的教師回校后做專題講座或上匯報課9人次。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了數學組、其他科組的高效課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果也有了明顯的轉變，涌現出一批優秀的教學能手，其中宋文娟參加全市小學語文口語交際教學比賽獲一等獎；鄧建梅參加全市無生模擬課堂教學比賽榮獲一等獎；在全市優秀教學資源多媒體課件大賽中，我校教師獲一等獎1人、二等獎18人、三等獎5人。10月16日，楊慧琴老師參加全縣小學數學縣城片課堂教學比賽獲一等獎。

3、以校本研修活動為載體，向校本教研要質量。繼續開展教學反思活動。每學期初，我們分別組織任課教師結合高效課堂教學模式，查找了自身教學中存在的問題，提出了新學期提升教學質量的具體措施。全體教師在認真設計課堂教學的同時，每次講完課后，都認真的反思自己的課堂教學行為，通過創新————反思————完善————再反思————再完善————再創新這樣循環，使教師課堂教學的實效性得到較大的提高。

4、開展學科特色活動。結合學校實際，根據老師特長，組建了樂器、舞蹈、書法、美術、棋類、乒乓球等多個興趣小組，學生的藝術教育得到了長足發展。學校乒乓球隊在11月的全縣中小學運動會上，榮獲小學組冠軍。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機制。

成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

（二）、明確分工，夯實責任。

明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，

表冊記錄真實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。

（三）、抓好安全常規工作。

1、計劃、安排、制度的落實。

每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周安全活動月主題活動安排、安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

2、安全課及活動宣傳的開展

每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，健康教育課班均15節，學校還請司法部門和交警隊同志來我校做報告2次，少先隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

3、抓好安全檢查工作

一年來學校進行安全排查多次，收繳學生的危險玩具，制止學生各種危險活動。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

4、有效開展傳染病的預防

開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。并聯系縣防疫站來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防易傳染病為重點，學校還派校醫去學習，做好學校的預防工作。

（四）、落實節假日安全值班制度。

校委會每2人一組輪流值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。學校保安實行24小時值班。

四、工會工作

1、開展了師德教育活動。4月在全校開展了“三評”活動9月進行了“師德師風建設月”活動，管校長向全校師生作了公開承諾，楊麗紅老師代表全體教師出了承諾；11月組織全體教師觀看了市優秀教師先進事跡報告會和《井岡師魂》讀書活動，全體教師都撰寫了觀后感或讀后感，并進行了評選。

2、積極開展各項有益教工身心的活動。舉辦了2014年元旦迎新晚會，組織全體教師爬培山、拔河等活動。組織女教工參加縣教體局婦委會舉辦的“廚藝大賽和生活才藝展示”、微課比賽，我校教師蔣細萍、李小紅分獲二、三等獎。

3、關心教職工的身心健康。暑假中安排全體教工體檢；為全體教工辦理了意外傷害和特種重病保險。組織全校教職工為特困教師捐款獻愛心活動。9月份開始，學校為每一位教工送生日蛋糕和生日祝?？ā?/p>

五、后勤工作

1、學校嚴格按照縣上級文件標準規范收費，嚴格執行《義務教育學校財務管理制度》

2、學校堅持財經紀律，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、教師的工作條件及待遇，保證教師安心工作。

3、加大經費投入，努力改善辦學條件。今年投入4萬多元對9班教學樓進行了外墻裝修；花費3萬余元對9班教學樓和6班教學樓頂面進行了防水維修；投入資金近4萬元，安裝了校園內花池護欄；為了讓音樂課上出更好的效果，學校共投入5萬元對音樂教室進行了全面的裝修。

3、學校積極配合縣政府做好拆遷工作，搞好校園規劃建設。各位代表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出了努力，取得了一定的成績，這些成績凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業、奮力拼搏、無私奉獻的成果。

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，學校發展中還存在不少困惑與問題，主要是：我們辦學的優勢還需要轉化為特色，教育教學科研還需要積累后勁；隊伍的整體素質有待進一步提高；辦學條件還需改善；學校的常規管理還要進一步適應上級新的要求。我們必須采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業的健康快速發展。

六、新的一年主要工作思路

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。新一年我們的指導思想是：進一步深入貫徹科學發展觀，以辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師為目標。堅定不移地貫徹以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師的辦學理念；繼續實施以工作業績為目標導向，立足科學管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校的治校方略；進一步樹立學校的發展意識、質量意識、創新意識。進一步加強學校文化建設，改善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現學校全面工作的又好又快發展。

羊年即將來臨，祝與會同志新年快樂，工作順利！

教代會工作報告2024 篇2

工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為學校的發展做出貢獻。按照XX縣教育工會文件要求和平教辦文件精神，露峰各中小學對本校教職工大會開展情況進行了自查，現就自查情況報告如下：

一、基本情況

轄區現有中學X所，小學X所，在職教師XXX人，離退休教師XXX人。截至目前我轄區各學校共成立工會組織XXX個，成立職代會組織XXX個。

二、落實教職工大會各項職能。

學校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學的指導思想。充分發揮教職工主人翁作用,保障教職工的`民主權利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作。認真落實教代會的各項決定和決議。

三、教職工代表參政議政能力

認真落實教代會的職權。學校每學期都召開全校教職工大會審議學校工作計劃，學校的三年發展規劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發展等重要決策進行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關的重要事項的討論決定權；定期對本單位中層以上領導干部進行民主評議等。

四、職權落實

職代會作為學校民主管理的基本形式，職代會每年不少于聽取學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，職代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。從中心校檢查和學校自查情況看我區大部分學校職代會工作職能得到了不同程度履行，尤其是部分大范圍學校職代會職能履行較好，較好的發揮了職代會參與學校民主管理和民主監督的合法權益。

五、存在問題

1、個別學校職代會工作開展流于形式，沒能真正發揮職代會民主監督作用。

職代會工作職責不清，將工會、職代會混為一談。

六、今后工作目標

《工會法》、教育部文件的學習，讓廣大教職工充分發揮其主人翁作用。

用制度管人、管權、管事，體現依法治校、民主治校、規范管理，做到有章可依，執章必嚴，違章必究。

公正、公開、正義的工作原則，使各方面的關系更加協調，教職工的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。

凝聚力不斷增強，使教師的工作積極性得到顯著提高。

5、WW教育工會較少，今后在有成立條件的學校將繼續發展工會組織。

總之在上級工會組織的領導下，在全體教職工的共同的支持下，我們會更加努力去做好工會工作，力爭把學校職代會工作開展的更好。

教代會工作報告2024 篇3

今年，是我校升格后的第五年。五年來，我校 全體老師兢兢業業，上下一心，團結奮進，學校面貌發生了巨大的變化，全校師生都很珍惜這來之不易的機會，都能以積極主動地精神狀態投入到工作中，取得了令人可惜的成績。

三年前，我們召開了學校首屆教代會，獲得圓滿成功。今天，將迎來XX小學第二屆教代會第一次會議。我受校委會的委托，謹此向大會作至學校工作報告及學校今后三年發展規劃，請代表們審議。

一、主要成績：

三年來，學校發展迅速，先后榮獲溫州市農村合格學校、溫州市Ⅱ類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位、瑞安市“減負提質”實驗學校、塘下學區校園環境評比一等獎等驕人榮譽;學校田徑隊在塘下學區中小學生運動會上榮獲一次第五名，一次第六名;學校女子籃球隊先后在塘下學區中小學生籃球賽中獲得冠軍和第四、第五名，在瑞安市中小學生籃球賽上獲得季軍;學校女子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第三名;學校男子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第五名;另外有姜曉麗老師輔導的班級在溫州市小學英語書寫比賽中獲得三等獎;鄭曉玲、戴麗雅、木曉秋等老師輔導的班級在瑞安市小學生規范漢字書寫比賽獲二、三等獎不等;三年來共有51人次教師在溫州、瑞安市和塘下學區級的各類教育教學評比中榮獲一、二、三等獎榮譽;三年來共有60人次的學生在各級各類的學生體育、藝術、科學等比賽中榮獲一、二、三等獎榮譽;文學社和各位語文老師輔導的作文尖子生在瑞安市第五屆新概念作文大賽中共有11人次二、三等獎，在瑞安市少年書信大賽中共有4人次獲獎;《浙江教育信息報》《溫州日報》瑞安教育信息網等媒體還對我校辦學事跡做了專題文章的報道。

可以說，這三年是碩果累累的豐收三年，也是最能體現韓小人精神面貌的三年，是全體老師和學生共同成長、飛躍發展的三年。

三年來，經過全體教師和學生的努力，我校在尋找學校辦學突破口、總結學校辦學經驗的道路上，逐漸提煉出了屬于適合自己的“共建和諧校園，打造幸福教師，培養快樂學生”的辦學理念。這個理念從學校、教師、學生三個層面來實現我們的辦學理想：以和諧上進的學校氛圍來影響師生的教學行為，以解放教師的教學行為、提升教師的專業能力來打造幸福的教師，以減輕學生課業負擔、豐富學生的學習生活為途徑來培養快樂的學生。在學校辦學理念的指導下，我校的校園文化、德育工作、教學減負工作等不斷進步，逐漸完善，漸漸成形，打造出頗具特點的文化現象。

一抓教學常規。嚴格落實課程計劃，開足開齊課程，在這基礎上開設了第二興趣活動課，推出了作文課、籃球課、剪紙課等社團課;做好教學月評，不斷完善月評制度，以合理的量化方式考核教師的月教學效果;堅持隨堂課活動，推出每周一課，要求每位教師每學期都要開出隨堂課，學校領導及教研組長要積極參與聽課、評課，復習階段對教師進行備課、作業、聽課等一條龍檢查;堅持周教研制度，每周在規定的時間內分語文、數學、綜合三個教研組進行活動，學校領導帶頭參加教研組活動，做到每次活動有主題、有內容，有主評，有記錄;堅持嚴控質量關，做好期中測試和期末測試有組織，有安排，有質量分析會;堅持抓好學生各類趣味競賽活動，每學期開展學生口算比賽、數學思維賽、作文比賽等趣味比賽

二抓德育常規。嚴抓學生習慣養成。通過黑板報、晨會、幸福報、評選文明班級等途徑進行宣傳，通過輔助員隊伍督查進行檢查，促使學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣的養成;堅持德育月評，以不斷完善的量化考核制度來評選優秀的文明班級、優秀班主任;堅持實施德育工作條例，以德育為首進行學校思想品德教育。

三抓學校管理常規。堅持值日“一日校長制”，以值日組長為主要負責人，抓好學校一日工作常規;堅持班子會和教師學習會，民主討論，集體決策學校重大問題;堅持教師考勤坐班制，不斷完善考勤制度，讓教師靈活機動地調節工作和生活的時間;堅持學校其他各項規章制度，使學校管理有形有序進行。

四抓后勤服務。(1)三年來，在上級領導和XX村的關懷下，我們的辦學條件得到了明顯的改善，已經配備了13臺多媒體，兩三百副新課桌椅，設施齊全的實驗設備，一萬多冊的圖書，各種類的教學用具、設備(2)后勤工作運作正常，堅持小事不過夜，大事不過周原則，就算遇到維修商做事拖沓，總務處總是百般催促，盡力催來維修人員，以保證教學工作正常運行。(3)關心教師課余生活，成立教師社團。在學校工會的組織下，每到教師生日那天，學?？倿樯战處熕蜕弦粋€蛋糕，送去一份溫情，教師有喜事，全體老師都能參與活動分享快樂，教師有喪事，學校代表和老師也能前往安慰，教師有病困，工會和老師們都會前去慰問。而且還成立了教師讀書社團和教師羽毛球社團，豐富教師的課余生活。

在辦學理念的指導下，我們對學校管理、教學、德育工作進行了積極的改革探索，以更加創新、有效的方式，促進學校、教師、學生的內涵發展。

我校的校園文化創建工作，歷時可謂五年。學校升格后，我們一直致力于打造屬于我們自己的校園文化。經過積極探索和不懈努力，經過幾次布置的更迭和創新，從單一的古詩長廊到藝術長廊，從滿是鮮花的校園到學生自留地，從充滿打印制品的班級板塊到師生自己制作的主題板塊，從盲目尋求漂亮到“為學生留白”的創建理念，我們改變了很多，也尋找到了許多屬于自己的創建經驗?，F在，我們已經成功讓校園文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墻”“留園”等小景觀。

溫州農村合格學校驗收，所有的老師盡最大的貢獻共同完成了驗收工作。和，所有的老師都能各司其職，共同努力，學校通過了溫州市二類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位驗收。如果有領導、兄弟學校老師來我校參觀、指導，全體班主任都能在最短的時間做好迎接來賓的準備，包括學生都能在最短的時間內準好以最好的面貌迎接來賓。我們的老師和學生，有很強的執行力和榮譽感，正是這樣的精神文化，這樣的團隊精神，才能幫助學校獲得最大的發展

本學期，再一次對班子隊伍結構進行調整和優化，對分工和合作進行了明確。改變教師會開會方式，以學習為主，以教師為主。教師會上，學校安排兩位教師開展“成為有思想的教師”主題論壇講座，然后是優秀班主任或優秀學科教師給老師做經驗介紹。領導和各科室的活動安排全部印制在行事歷上下發，教師會已逐漸向學習會過渡。

教代會工作報告2024 篇4

在學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力下，我校20xx年教職工代表大會今天隆重召開了，這是我校教職員工民主政治生活中的一件大事，是我校廣開言路、民主辦學、構建和諧校園的具體體現。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，及全體教職員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面，我受大會委托作20xx年教代會工作報告，請各位代表審議。

20xx年是不平凡的一年，我校在縣教育局和中心學校的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，學校得到了迅速的發展，取得了優良的成績。全校上下同心同德，開拓進取，使得學校各項工作有條不紊，學校正在一條更加寬闊的發展道路上大踏步前進。現在，我把一年以來的主要工作回顧如下：

一、抓學習，隊伍素質有了新提高。

教師隊伍建設得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校進一步強化了“科研興教、質量強?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“校本研修”活動、“常規聽評課”活動，為適應教育信息化的要求，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。學校先后派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論，更新了教育思想，轉變了教育觀念，大大提高了老師的教育教學水平。

二、抓管理，教學質量有了新突破。

教學是學校的中心，是學校生存發展的根本，教學質量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低。近年來，我們牢固樹立“堅定不移抓質量”的思想，進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設，切實向管理要質量、要效益，教師實行集體辦公制度，學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使我校辦學效益日趨顯著，教育質量穩中有升。20xx年高考我校再創佳績，上線率達96%。素質教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。獲得“平安校園”和“文明單位”等，這些成績的取得引起了社會的廣泛關注，提高了學校聲譽，增強了辦學實力。

三、抓創建，文明素質有了新氣象。

一年來，學校以文明創建為契機，積極探索新形勢下德育工作的新路子、新方法，全面提高學生的思想道德素質和文明素質?，F代教育往往以德才兼備作為育人的標準，特別是在素質教育推行的今天，德育可謂素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線。幾年來，在縣教育局的指導下，我校堅持以“立足規范，著力創新”的工作思路大力開展德育工作，全校上下積極探索、勇于實踐，以規范化管理為依托，著力實施創新德育工程，樹立大德育觀；規范化管理，人性化育人，形成了團結向上、共同前進的德育“大氣候”，開創了德育工作新局面，大力推進了學校構建和諧教育品牌的進程。學校始終堅持以德立校、德育為首的辦學方向，扎實有效的德育工作使我校呈現出校風正、教風純、學風濃的良好風貌，通過實行全天候、全方位、全過程管理，學校沒有出現一起違法犯罪案件，沒有出現一起安全責任事故，成為縣域內的“平安校園”。

四、抓穩定，校園安全有了新加強。

穩定事關學校發展大局，校園安全關乎學校生存與發展，“安全是天，責任重于泰山”。一年來，我校在狠抓安全上采取了一系列措施。一是加強食品衛生安全檢查，每天安排教師早中晚到食堂值班巡查，確保食品衛生安全。二是開展了衛生大掃除，清理學校衛生死角，凈化校園環境。三是開展安全教育活動，舉行法制講座。教育學生如何健康上網，遠離香煙、毒品，珍惜生命。四是開展了消防滅火逃生演習和防踩踏的事故演練，提高了師生的自我保護意識。五是加固加高學校圍墻，加大早晚巡查力度，減少翻墻外出事件發生。在全體教職工的共同努力下，特別是在全體政教領導、保衛組和班主任的辛勤努力下，學校沒有發生重大安全事故，被評為縣“綜合治理先進單位”、“平安校園”榮譽稱號。

五、抓節流，辦學條件有了新改善。

一年來，學校深挖內潛，開源節流，精打細算，做到花小錢辦大事，不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動，教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙，把有限的經費用在刀刃上。學校進一步規范收費行為，認真執行縣物價部門和教育主管部門的有關規定，做到規范收費，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。學校對重要設備器材的采購，集體研究，實行招標或貨比三家，合同上至少有行政領導三人集體簽字。學校從嚴控制公務消費，無亂報發票、超支報銷的現象，接待費用一直維持在較低水平。學校重視基礎設施建設，努力改善辦學條件。20xx年暑期對保安教學樓室外墻壁進行修繕；學校投資近9余萬元，建成了學生公寓的太陽能熱水器。投資了近5多萬元的改造學生食堂標準化建設，并配齊了爐灶、切菜機、脫皮機等相關設施，為了豐富學生餐飲品種，學校通過增加人力、增加設備投入的辦法，進一步改善了學生們的就餐狀況。

各位代表，同志們，一年來，學校在全體教職工的共同努力下，在校園建設、內部管理、教學質量、辦學效益等方面都取得了可喜的成績，發展勢頭良好。但是，我們要清醒地看到，現階段的辦學成效與長遠的辦學目標和群眾的要求還有一定的差距，學校發展的道路上還存在著許多困難和挑戰，主要表現在：一是實施績效工資改革帶來的沖擊問題，二是平行編班少的教師任課問題，三是青年教師，特別是新進教師教學能力和敬業精神的提高問題，四是學生良好文明習慣養成的問題等等。這些困難和問題需要我們認真分析，集中全體教職工的智慧加以解決。

六、20xx年工作思路。

回顧過去的工作，令人欣慰和鼓舞，但這一切都已經定格為歷史，20xx年正行色匆匆的展開新的歷程，在新的一年里，我們將以縣教育局和中心學校的指示精神為主導，結合我校實際，抓住機遇、凝心聚力，以新的姿態推動學校的快速發展，努力創建教育強縣新目標。

（一）清晰辦學思路，打造學習型的領導團隊。

教育管理是一項復雜的系統工程，也是一個不斷發展變化的動態過程，管理者必須加強學習，形成精心思考問題的思維態勢，思考問題應具有前瞻性，為全面實施素質教育指明航向。20xx年我們將繼續強化學校內部管理，切實加強領導班子建設，增強責任意識與團隊精神，開好行政會，提高會議質量，學習教育法律法規，明確新課改精神，統一思想，統一認識，帶領全校教職工高效地開展工作。

（二）繼續加強師資隊伍建設，促進教師專業發展。

1、20xx年，我校將繼續加強師資隊伍建設，教育實踐反復證明，教師的水平決定教育的水平，教師的質量決定教育的質量，教師的創新能力決定學校的創新能力，尤其是中小學階段，教師對啟蒙教育所產生的作用是巨大而長遠的，因此，我們要注重對教師的培養與提高，完善教育教學評價機制，加大督促與考核力度，促進教師的專業發展。學校要求每一位教師樹立終身學習的思想，不斷提高自己的政治和業務水平；樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，根據新時期學生的特點制定相適應的教育方法，促進學生綜合發展，更好的滿足學生及家長對優質教育的需求。

2、注重培養，促進青年教師成長。加強青年教師的素質修養和水平能力的提高，把青年教師的成長與學校未來的發展相結合。本著“在比賽中提高，在競爭中成才”的原則，組織開展青年教師課堂教學基本功大賽；繼續實行“以老帶新”結對子幫扶制度；結合縣教研室開展的優質課評比活動，學校將積極開展公開課活動，開展聽課周活動，從而不斷提升教師的業務水平。

3、我們將進一步完善教師工資福利待遇，使重心向一線教師和做出成績的教學人員傾斜，學校準備在逐年發展的基礎上逐步提高教師待遇，豐富教師精神文化生活，做到“事業引人、待遇留人、情感暖人”。

4、學校將繼續嚴把招生關，要求每一名來我校就讀的學生成績上線，綜合和素質c級以上，做到嚴格把關，公平、公正的擇優錄取。

（三）培養學生自我教育能力，推進德育工作。

我校是農村中學，學生大多底子薄，且自主學習能力和自律意識都較弱，任何一名教師都不得不面對這一現實，這就要求我們老師不僅要嚴格教育學生，更要關愛學生，要細心、耐心的開展學生工作，從最后一名學生抓起，促進學生的思想轉變。以主題班會為突破口，每班根據本班的不同特點確定相適應的班會主題，每期主題班會，班主任要備好教案并上交政教處存檔。通過開展演講、辯論等多種形式活動發揮學生自我管理的作用，培養學生自我教育的能力；另一方面，班主任將轉換角色，改變“僅講道理”的說教式教育方式，多提供學生自我教育的'機會，使學生在實踐中發現、肯定和提高自我。教師需尊重學生，嚴禁辱罵、體罰或變相體罰學生。

（四）落實自主學習，打造有效課堂。

學校將大力提倡教師的教學活動以學生發展為本，教師作為引導者給學生以指導，杜絕教師“一講到底”的傳統教學模式，變“填鴨式”為“啟發式”，培養學生的自主學習能力，激發學生的學習興趣，倡導“沒有愛就沒有教育，沒有興趣就沒有學習”的教育理念，變學會為會學，要保證學生每節課都有收獲，每天都有所得。為緊跟不斷發展的教育新形勢，認真落實縣教育局有關文件精神，下學期我校的教學工作將注重以下幾個方面：

1、加強實驗教學，提高學生動手能力。

學校配齊了各科實驗室并配備了實驗員，加強了對實驗器材的更新與維護。教師根據教學要求，制定好實驗計劃，實驗員按照計劃做好實驗準備，讓學生分組進行實驗操作，增強學生的實際動手能力，促進學生全方位發展，為20xx年中考、高考實驗考核打好基礎。

2、推進現代教育技術，樹立新的教育觀念。

學校配置了微機室、多媒體教室等，滿足了現代教育教學開展的硬件需要，學校鼓勵中青年教師上好多媒體公開課，要求教師掌握現代教育技術的基本能力，樹立新的教育技術觀念，發揮理論和技術上的優勢，真正推進素質教育。

3、重視課外閱讀，加大學生文化積累。

課外閱讀是語文教學的重要組成部分，是學生形成閱讀能力的重要實踐活動。學生除了在課堂上獲取知識，文化積累更多的還要依靠課外閱讀。學校將在原有條件的基礎上配置圖書閱覽室，購置更多的“大綱”規定的初中生所必讀的圖書資料，學校在校內給學生提供一定的讀書時間，鼓勵學生在課外閱讀有益的圖書，并以一定的形式在校內外展示交流。這樣既保證了學生的課外閱讀，又通過交流活動促進學生的讀書活動，提高閱讀興趣，培養讀書習慣。

（五）加大教學過程管理力度，提高教學質量。

學校在繼續遵循各項規章制度與工作流程的基礎上，將進一步完善教學過程管理制度，采取各種形式加大對學校教育教學的各項工作檢查的執行力度，將檢查的結果與考核評價體系結合在一起，確保學校各項工作都置于計劃系統、檢查監督系統和反饋系統之下，避免盲目性，有效遏制管理中的“和稀泥”現象，使教師的教育教學行為趨向規范，讓學校各項工作走上科學的良性循環軌道。

（六）嚴抓安全工作，保障后勤服務，提高服務質量。

學校安全工作關系到社會的穩定，關系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。學校將不斷完善安全保衛工作管理流程，以食堂、超市、宿舍為重點，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，制定突發事件應急預案，對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

在搞好教育的同時，學校還將進一步完善后勤工作制度，加強對后勤人員的教育，強化為學校教育教學熱情服務的意識，提高服務質量，做好后勤保障；做好衛生保潔工作，以綠化、凈化、美化校園，努力使后勤工作達到一切為了學生發展，一切為了教師發展，一切為了學校發展的宗旨。

各位代表，回顧過去是為了記錄歷史，因為那一頁頁的歷史上流淌著我們的心血和汗水；展望未來是為了開創歷史，因為未來的篇章需要我們去書寫。在新的一年中，機遇與挑戰并存，成功與艱辛相伴，我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我相信，在上級教育主管部門的正確領導下，通過老師們勤勞智慧的雙手，一定能夠創造橫車中學更加美好的明天。

教代會工作報告2024 篇5

我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。

一、電子提案系統的建設和使用情況。

我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。

就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。

二、提案的征集、整理及審查情況。

第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。

第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。

經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。

三、提案的處理和落實情況。

提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。

經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。

四、關于改進提案工作的幾點意見。

針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：

（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量。

目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。

（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案。

根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。

（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。

希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。

（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。

提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。

我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。

2024季度工作報告精選

以下是欄目小編為您準備的“2024季度工作報告”。俗話說，只有通過實踐而發現真理，為了向領導更好地匯報工作。一般都會需要撰寫報告，有效的報告，可以及時發現問題，并及時做出調整。建議你將這個網站分享給你的朋友讓更多人受益！

2024季度工作報告【篇1】

20xx年的二季度是我工作的第三個季度，回想過去幾個月，雖然辛苦但很有價值，學到了許多書本上沒有的東西。我努力提高業務水平，虛心向前輩及客戶學習，無論業務素養，還是在營銷力量上都有所提升，下面是我20xx年2季度的工作總結。

一、20xx年基本工作狀況

工作方面，我仔細履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

20xx年二季度是我們關上作為陽光服務精益化管理的試點進行提升的試點時期，作為一名前臺柜員，我喜愛自己的本職工作，并始終要求自己仔細細致的去對待每一項工作，在詳細的業務辦理過程中，努力做到專心、誠意、信念、急躁、細心的處理每一筆業務，接待每一位客戶，堅持陽光服務，并始終要求以“客戶滿足、業務進展”為目標，潛心鉆研業務技能，把各項金融政策及精神敏捷的體現在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶供應高效優質的服務，我經常提示自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開頭”，但有些時候面對刁鉆的客戶我還是不能很好的掌握自己的心情，消失一些不當的'語氣，經過這幾個月的學習總結，我漸漸能掌握自己的心情，克服壓力，服務好每一位客戶。

在其他工作的開展方面，我能夠時刻保持樂觀主動，仔細遵守規章制度，能夠準時完成領導交給各項的工作任務，嚴格根據總分行的各項要求開展工作，切實做好日常的崗位工作：

1、嚴格規章制度，我不斷的提示自己增加責任心，做到“規范操作、風險提示、換位思索”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業務。

2、堅持原則，做好每一筆看似簡潔的業務。我堅持總分行和支行制定的相關管理制度，對每一筆業務都一絲不茍地仔細根據規定操作，從客戶辦理業務的相關要求，身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環節我都是認真審查，沒有一絲一毫的懈怠。在詳細辦理業務時，我做到了“三個必需”，即業務辦理條件必需符合政策、相關證件必需是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業務辦理的合規、合法。

3、在營銷力量方面，2季度我覺得自己進步很大。在領導和同事的指導和關心下，我克服自己羞于營銷的心里，樂觀主動的營銷我行的電子銀行、理財等業務，通過自己的努力，我有了自己的客戶，存款突破了0的記錄。我立足自身實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，仔細學習新業務和新制度規章。

4、勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還根據主管的支配做好其他工作，如每天的衛生打掃，網點扎帳等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

5、平安經營方面，增加防范意識，牢記“平安重于泰山”，的確落實“三防一?！?。

二、工作中存在的問題和不足

有成果就肯定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在許多的問題和不足，詳細表現在以下幾個方面：

1、學習的樂觀主動性還不夠，因自己還沒學會很好的處理壓力，有些時候總會迷茫，不知道下一步應當干什么，也不想去做等因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素養提高不快，對舊有學問回顧不足的問題，學習效率低的狀況。

2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與剛畢業時還存在肯定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

3、工作方式簡潔，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、20xx年3季度工作規劃

x月x日已經過去，x月x日即將到來，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合支行進展的實際狀況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、連續加強學習，不斷提高自身的綜合力量和業務技能，在3季度，我將結合自身工作開展的實際，有方案的報考會計從業資格證的相關科目考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素養。

2、結合陽光服務精益化管理的開展實際狀況，不斷提升自身專業技能，連續狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務力量和營銷力量，有效提升自己的整體綜合素養。

3、結合崗位實際，不斷探究崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態，擅長換位思索，樂觀探究客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際賜予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

4、嫻熟的把握各種業務技能特殊是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代進展需要，培育多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2024季度工作報告【篇2】

第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執法理念，規范執法行為，提高執法水平，依法行政工作取得了較好的成績。

一、高度重視，健全組織機構

第四季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規，促進審計工作的制度化、規范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規的宣傳貫徹工作，進行審計質量監督檢查。

二、加強學習，增強法制觀念

近年來，我們根據縣委、縣政府及上級審計部門的`統一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業務學習培訓。領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。

三、健全機制，切實加強制度建設

為提高依法行政和執法水平，加強審計監督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執法人員在工作中出現行為不規范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執行收支兩條線的規定，對所有違規罰沒資金在財政專戶收繳。

四、履行職責，提升依法審計潛力

第四季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強崗位職責制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解人大、政協、司法、新聞媒體和人民群眾的監督，充分發揮社會輿論監督作用，構成監督合力，用心落實審計決定，促進審計發現問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫療資金審計結果和城鎮職工醫療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執法行為的監督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執法程序外，還進一步加強內部監督，強化自我約束，同時設置了舉報電話，自覺理解群眾的監督，并且對執法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執法不嚴，濫用行政權力的現象。

提供堅實的財力支撐。一是在一季度深入分析我縣多年來財稅收入增長變化的趨勢和規律，按照縣政府確定的財政收入任務，抓緊、抓早、抓好目標任務的分解落實，強化目標考核。二是督促稅務部門認真研究稅源結構變化情況，挖掘稅收潛力，加強稅收征管，確保應收盡收。

4、繼續推進財政改革工作。立足精細化管理，在三個方面加大改革力度，著力提升政務服務水平。一是國有資產管理出實招。財政局國有資產監督管理部門作為對全縣所有行政事業單位國有資產綜合管理的部門，擬定出臺《安鄉縣行政事業單位國有資產管理辦法》，全縣國有資產按照“合同統簽、票據統開、稅費統繳、資金統管、收入統撥”的“五個統一”原則處置資產和拍賣公共資源。所有行政事業單位國有資產處置收入，包括出售收入、報廢、報損殘值變價收入等，均為政府收入，全額繳入縣非稅收入匯繳算戶；納入綜合預算管理。二是國庫集中支付實現全覆蓋。的國庫集中支付改革延伸到全縣二層單位，實現了全縣范圍內行政事業單位國庫集中支付改革無特殊，即：“一無特殊單位，二無特殊資金，三無特殊支付，四無特殊賬戶”。三是實行項目啟動前審批制度。為進一步規范項目資金管理，我縣實行項目啟動前審批制度，凡30萬元以上的設備采購及基本建設項目啟動前必須報分管副縣長、常務副縣長審批。對符合條件但未實行項目啟動前審批制度的項目，縣財政不研究項目資金方案，不撥付項目資金。

二、后段工作思路

1、優化財政支出結構，增強財政保障能力。一是進一步健全優先發展教育的經費保障機制。二是完善民生財政建設的保障機制。積極落實各項優撫政策，完善社會救助制度，推行社會養老體系建設，逐步建立健全覆蓋全縣城鄉居民的社會保障體系。三是加大財政支農投入。認真落實惠農政策，加大水利建設力度，改善農業生產條件，提高新農村建設水平，提高村級補助標準。四是加大環境治理力度。抓好水鄉生態環境保護和農村環境連片整治、工業節能減排，大力支持“生態安鄉”建設。

2、著力推進財政改革，不斷提高管理質效。一是繼續推行縣直預算單位公務卡結算改革，進一步加強財政資金管理。二是做好預算績效評估工作。積極構建預算、執行、監管“三位一體”的大監督格局，擴大重點績效評價范圍，提高財政資金使用效益。

3、堅持依法監管，努力提高為民理財能力。堅持依法理財、科學理財，推行陽光財政，確保財政資金安全規范運行。自覺接受人大監督，逐步實現項目申報、審批、資金撥付的公開化，增強理財透明度。

2024季度工作報告【篇3】

20xx年第四季度，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年第四季度的工作做如下簡要回顧和總結。

今年第四季度的工作可以分為以下幾個方面：

一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二、認真學習銷售、xx方面的各項規定，自覺按照xx的政策和程序辦事。

三、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

四、在工作中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的.不到位，不夠熟練。

總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

2024季度工作報告【篇4】

尊敬的領導：

隨著第二季度的結束，我非常榮幸能夠向您匯報我的工作總結。這個季度，我確實面臨了各種挑戰，但我相信，我的績效足以證明我的決心和能力。

首先，作為銷售經理，我非常感激團隊的努力和合作，我們一起完成了所有的銷售任務，并且超額完成了一些任務。我們成功地將公司的產品帶到市場上，并與客戶建立了緊密的合作關系。我們的銷售額增長了百分之五十，達到了一個新的高度。這些成果的實現離不開我對產品、市場和客戶的深入了解，以及與團隊協作所帶來的效益。

其次，我認為培育團隊文化是很重要的。為了這個目標，我組織了不同的活動來促進團隊之間的交流和合作，這不僅有助于員工彼此之間的了解和信任，而且也提高了他們的團隊合作的效率。我們一起參加了一個拓展訓練課程，這樣讓我們的團隊合作更加親密，我確信這將對我們未來的工作產生積極的影響。

在過去的幾個月里，我還參與了公司的多個項目，這讓我有機會接觸到不同領域的專家和同事，并學習到很多知識和技能。我與人資部門合作，組織了培訓課程，幫助員工進行技能提高和個人職業發展，這也對員工的工作和整個企業的長遠發展非常有益。

最后，我也意識到一些問題和挑戰，例如銷售目標需要在未來的'季度中不斷提高，團隊文化需要更多的細節改進和完善，以及我們的服務質量需要進一步提高。我已經提出了相應的解決方案，并希望領導和團隊能夠繼續支持我，共同應對這些挑戰。

總之，第二季度對我來說是一個不斷學習和成長的過程。我感到非常滿意和自豪，在未來的日子里，我將繼續努力，在工作中展現我的能力、貢獻我的力量、實現更高的目標。