• <nav id="rnn99"></nav><nav id="rnn99"></nav>
       
           
        
         
       你的位置： 述職報告之家 > 述職范文 > 導航 > 清產核資工作報告范文集錦9篇 
         
       
        
       
       
       
      清產核資工作報告范文
       
       發表時間：2024-01-13 
       
       
      
                                                
      清產核資工作報告范文集錦9篇。
      
                                                
      通常來講，有付出就會有收獲，為了總結一個階段的工作或學習。報告的適用范圍越來越廣泛，報告與一般公文一樣，其主要格式項目也包括標題、正文和落款三項內容。為了幫助您更好地理解欄目小編編輯了這份易懂的“清產核資工作報告范文”，本文內容涉及較廣建議及時收藏！
      

      清產核資工作報告范文 篇1
      

      

      為了加槍坼子集體資產治理，防止集體資產流失，確保資產增值、保值和應用率，增加村子營收入，包管村子級經濟正常運行。依據XX灣辦發38號文件關于印發《XX灣示范區農村子集體經濟組織清產核資暫行法子》等四個文件的看護，我村子樹立了以黨總支書記為負責人的清產核資領導組和工作組，全體村子干部、民主理財小組、村子監督委員會、老退職村子干部和村子民代表成員配合介入，通過4 個月光陰，全面完成了我村子所有集體資產的清理工作，現將清理工作環境具體陳訴請示如下：
      

      一、資金類項目環境：
      

      本村子不停嚴格執行財務制度，庫存現金不超規定余額，與鎮核對交鎮代管款資金一致，全村子泉幣資金截至20xx年12月31日止，余額為1019976.98元。
      

      二、固定資產清理環境：
      

      生產設施、公益設施、辦公設備及其他固定資產清理，原資產賬面余額為434287.42元，此中由于出售原因清理核銷1宗，核銷余額為9424.4元，由于當局贈與盤盈聯想電腦1臺，盤紅利額2840元，清核后資產余額為427703.02元。
      

      三、債務清理環境
      

      截至2017年12月31日止，全村子耐久欠債1126413.07元本次了償耐久乞貸84900元至專項應付款3組集體地皮租金 專項應付款中3248元轉入村子經營收入，清核后村子集體實有債權金額為1123165.07元，
      

      四、資源性資產清理環境
      

      全村子現有農用地5527.8畝，此中農戶承包耕地已確權到戶4691.9畝，未確權到戶855.9畝(農戶自留和農戶宅基地等非耕地);扶植用地1018.4畝;未應用地626.2畝。
      

      五、公益性待界定固定資產清理環境
      

      1. 公益性白色路：全村子28條水泥路，總投入837萬元。
      

      2. 橋梁：各類不合品級橋梁28座，總投資335萬元。
      

      六、資產、欠債及所有者權益
      

      通過這次清產核資工作，使我們進一步控制了本村子總資產環境，資產原賬面余額為1633986.9元，這次資產清理削減資產6584.4元， 現實有資產總額為1627402.5元， 此中，經營性資產0元，非經營性資產1627402.5元。
      

      總之，我村子通過這次清產核資為契機，進一步加槍坼子級集體資產長效治理，加大集體資產的發包力度，充分應用本村子各類優勢，積極培育和成長壯大農民專業互助組織，引導農民從一產向二、三財產轉移，千方百計為農民提供致富信息和技巧辦事。同時進一步擴張和尋找能增加村子營收入的渠道，繼續壯大村子級經濟實力，然而更好地為農民辦事，為新農村子扶植作供獻。
      

      清產核資工作報告范文 篇2
      

      

      為進一步推進深化農村集體資產產權制度改革和加快發展農村集體經濟，切實維護農村集體經濟組織農民群眾的合法權益，我鄉根據中央、省、市有關文件精神和《農業部、財政部、國土資源部、水利部、國家林業局教育部、文化部、國家衛生計生委、體育總局關于開展農村集體資產清產核資工作的通知》（農經發〔xxxx〕xx號）、《x省農業廳、財政廳、國土資源廳、水利廳、林業廳、教育廳、文化廳、衛生計生委、省體育局關于x省農村集體資產清產核資工作的意見》（農經發〔xxxx〕xx號）文件要求對我鄉各村、組級集體資產進行了全面的清產核資。至xx月底清產核資工作已全面完成，現將全鄉工作開展情況匯報如下:
      

      一、基本情況
      

      

      我鄉共有村級集體經濟組織xx個，組級集體經濟組織xx個，其中：村級集體經濟組織應開展xx個，組級集體經濟組織應開展xx個；共清理出集體資產xxxx.xx萬元，其中：經營性資產xx.xx萬元；共清理出集體資源性資產xxxxx.xx畝，其中：農用地xxxxx.xx畝。
      

      二、工作舉措
      

      （一）、宣傳動員，提高認識，營造氛圍
      

      為扎實有序開展我市農村集體資產清產核資工作，提高相關人員的政策水平和業務能力，市農經局召開農村集體資產清產核資業務培訓會。x月xx日，我鄉組織相關人員積極參加市農經局組織的業務培訓，傳達學習了省市有關開展農村集體資產清產核資工作文件精神，認真聽取了xx市關于農村集體資產清產核資表的填報及注意事項。鄉黨委、政府于xxxx年x月xx日專題召開了農村集體資產清產核資工作動員會議，對此次清產核資工作提出具體要求：各村黨支部、村委會及時召開了農村集體資產清產核資工作宣傳動員大會，發動村民積極參與農村集體資產管理工作，擴大了資產清理工作的影響力和知曉度，營造了良好的工作氛圍，為后續工作的開展打下了較好的群眾基礎。
      

      （二）、加強領導，組建班子，明確責任
      

      為了加強對農村集體資產清產核資工作的領導和監督，確保此項工作有序進行，鄉上成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任常務副組長，其余班子成員任副組長，各辦站所負責人為成員的農村集體資產清產核資工作領導小組，領導小組下設辦公室在鄉農業服務中心，負責日常工作和業務指導，并明確了相關工作職責與要求，在各村成立了由村支部書記、村主任、村副主任、村委員、村務監督委員參加的清產核資工作領導小組，各組成立了由組長、議事會成員、村民等參加的清產核資工作小組，配合鄉工作組做好本村組的清產核資工作。鄉、村、組三級農村集體資產清產核資工作組的成立，為農村集體資產清產核資工作的開展提供了有力的組織保障。在工作中，領導高度重視，并從人力、物力、財力方面給予了大力支持，為此項工作開展創造了良好的條件。
      

      （三）、因地制宜，制定方案， 組織培訓
      

      為了保證農村集體資產清產核資工作順利開展，鄉黨委、政府高度重視，精心組織，周密安排，制定下發了《關于印發的通知》（廟府發〔xxxx〕xxx號），就農村集體資產清產核資工作的目標和任務、工作對象和范圍、工作內容、方法和步驟、工作要求等各方面作了具體的安排。x月xx日，鄉分管領導組織農業服務中心及各村開展了農村集體資產清產核資工作啟動會，鄉村工作人員認真學習了省市有關文件，使工作員掌握了具體政策，明確了工作方法，熟悉了工作程序，把握了工作重點，確保全鄉清產核資工作順利實施。
      

      （四）、嚴密部署、規范程序、全面清查
      

      這次農村集體資產清產核資具體實施階段分清查、登記、核實、公示、確認、建立臺賬、審核備案、匯總上報、納入平臺x個步驟進行。
      

      1、清查和核實同步進行。
      

      一是清理資金，即對庫存現金、銀行存款進行核定。 主要是以賬面數核對實存數，對庫存現金采取現場盤點，特別注意是否有“白條”抵庫挪用公款等現象。對銀行存款，以賬面數核對開戶“銀行對賬單”實存數是否相符。
      

      二是清理資產，即固定資產、債權債務進行清理。對固定資產，以會計賬簿為依據，實物盤點與賬務核查相結合，以物對賬，以賬查物，全面清點品種、規格、型號、數量，查清來源、去向和管理使用情況。清查出未登記入賬固定資產合計xxxxxxxx元。
      

      三是對土地、灘涂、水面等資源性資產進行清理。以國士資源部門的土地調查資料為基礎，采取科學簡便的方式，查實數量、分布、權屬及管理使用情況，重點清查核實了已經開發利用的資源性資產。
      

      2、全面登記。清理核實后，我鄉農村集體資產清產核資工作小組以村組為單位，按照統一制定的《農村集體資產清產核資報表》逐表逐項進行了登記。登記做到了內容全面、事實清楚、數字準確、不遺不漏。
      

      3、公示。對清理核實的結果，由村清產核資工作小組逐項逐筆在各村的村務公開欄進行了張貼公示，公示期間，村清產核資工作小組安排了專人，接受群眾的質詢和相關建議，并認真做好了記錄和解釋工作，對清產核資公示結果進行了確認。
      

      4、確認。公示期滿，按照有關規定，各農村集體資產清產核資工作組，召開了集體經濟組織成員大會，對集體資產清產核資結果進行確認。
      

      5、建立臺賬。依據確認審核后的清產核資結果，以村組為單位建立健全了“三資”固定資產管理臺賬、資源性資產管理臺賬。
      

      6、審核備案。清產核資結果經村民會議或村民代表會議確認后，由各村組集體經濟組織填制了《農村集體資產清產核資報表》，上報至鄉清產核資工作領導小組審核并備案。
      

      7、匯總上報。農村集體資產清產核資數據收集全面結束后，鄉上匯總上報各村組《農村集體資產清產核資報表》至市農經局審核備案。
      

      8、納入平臺。各清產核資工作小組填報好《農村集體資產清產核資報表》后，在三資監管平臺做好了過錄表的導入工作，經鄉三資辦審核后，導出上報農業部系統過錄表，再導入農業部系統。
      

      三、主要問題
      

      通過此次集體資產清產核資工作的開展，我鄉涉及以下問題:
      

      一是固定資產登記不全面。各集體經濟未將接受捐贈的固定資產登記入賬；未將涉及硬化過的公路、堰塘、水渠、蓄水池等固定資產登記入賬。
      

      二是各村組債權債務登記不完善。各別村部分債權債務時間年久，無法查清原因及債務人信息。同時，各別村對清收債務重視不夠，給債權債務化解造成一定的困難。
      

      三是部分村集體資產管理水平較低，部分固定資產利用率不高。
      

      四、下一步工作
      

      一是嚴格實行資產、資源保值、增值制度。村集體組織將集體所有的資產、經營項目發包給承包人經營時，要按照“公平、公正”的原則進行，簽訂承包合同，時刻維護合同的嚴肅性和集體經濟組織的合法權益。
      

      二是界定好集體資產產權和登記工作，在所有權界定中要本著“誰投資誰所有”原則，界定集體資產所有權，在此基礎上對集體所有的資產進行全面登記。
      

      三是加大審計監督力度，健全三資管理制度。在制度建設中，實行代管資金制度，抓好財務開支申報審批、審核制度，拒絕不合理開支。
      

      通過這次清產工作，使我們徹底摸清了家底，確保群眾對集體資產的知情權和掌控權，針對此次村級清產核資發現的問題，我們及時查找原因，通過建章立制，進一步規范村級資金、資產、資源的使用情況，今后將進一步健全和完善配套措施，加大工作力度，不斷提高我鄉農村集體資產管理制度，進一步推動我鄉社會和諧穩定與經濟的持續健康發展。
      

      清產核資工作報告范文 篇3
      

      

      為了進一步加強我鄉農村集體資金資產資源管理，切實維護農村集體經濟組織和人民群眾的合法權益，根據上級有關文件精神，對所轄村居集體“三資”進行了全面的清產核資，現將清產核資工作報告如下：
      

      一、基本情況
      

      共轄x個行政村，轄區人口xx人。20xx年人均純收入xx元。這次清產核資共清查貨幣資金xx元，其中：銀行存款xx元，賬面現金xx元。固定資產賬面金額xx元（其中：在建工程xx元）,債權總額xx元，債務總額xx元，村集體經濟組織所有土地面積xx畝，其中：耕地面積xx畝，園地xx畝，林地xx畝。
      

      二、主要做法。
      

      一是進行了廣泛動員，召開了動員大會，并舉辦了業務培訓班；
      

      二是成立領導機構，為開展工作提供有力保障；
      

      三是精心制定方案，加強對清產核資工作的指導；
      

      四是堅持分類指導，選取xx村、xx村作為全處清產核資工作試點，以點帶面，輻射全處；
      

      五是全面盤點清查，確保這次清產核資數據真實有效；
      

      六是強化監督實效，村務監督委員會全程參與，確保清產核資工作取得實效。
      

      三、取得的成效。
      

      1、摸清了村集體家底。通過清產核資，截止20xx年12月31日，全鄉農村集體總資產為xx元，負債為xx元，所有者權益xx元。為下一步村集體發展奠定了堅實的基礎。
      

      2、加強了對村居集體資產的管理。通過清產核資，將平時一些管理不善、未納入村集體管理的資產得到登記。xx村經過認真盤點，將平時得到捐贈的等未納入賬目登記的資產全部進行了補登，共盤盈資產xx元。
      

      3、優化組合村居集體資產質量。通過清產核資工作，把一些不良資產、虛資產通過正常程序進行了核銷，進一步優化了資產組成結構，有利于村集體盤活資產，搞活經濟。
      

      4、增強了村居級“三資”管理意識。通過清產核資，使村“兩委”成員對加強農村“三資”管理的重要性和必要性有了充分認識，提高了三資管理水平。
      

      5、健全和完善了各項規章制度。一是建立了完備的資產清查制度，把集體“三資”清產核資工作作為經常性的工作規定每年年末、由村監督委員會會同村財務人員對村居資產進行全面清查；建立和落實各項資產管理責任制，規定村報賬員為村資產管理直接責任人，對全村居資產安全負責。
      

      清產核資工作報告范文 篇4
      

      鄉鎮農村集體資產清產核資工作總結
      

      為了進一步加強我鄉農村集體資金資產資源管理,切實維護農村集體經濟組織和人民群眾的合法權益,我鄉在上級相關部門的指導下，對所轄村居集體“三資”進行了全面的清產核資,現將清產核資工作總結如下:
      

      一、基本情況
      

      全鄉共轄X個行政村,X個居委會，X個村民小組。截止到本次清產核資工作結束，以2017年12月31日為基準日，一是資產負債類情況匯總，全鄉16個村（居）資產總計X元，這次清產核資共清查貨幣資金X元，應收款項X元。固定資產核實金額X元,二是資源性資產情況匯總，鄉集體經濟組織所有土地X畝，村集體經濟組織所有土地面積X畝,組集體組織所有土地面積X畝，其中耕地面積X畝，水利設施用地X畝，養殖水面X畝，其他農用地X畝，林地面積X畝，建設用地X畝。
      

      二、主要做法與成效
      

      （一）統一思想，廣泛動員。為了營造良好清核工作的氛圍，提高對清產核資工作的認識，按市、區關于農村集體資產清核工作的部署，我鄉黨委政府于2018年7月25日專題召開了清產核資工作會議，對此次清核工作提出了具體要求，制定出臺了開展村集體“三資”清核工作的實施方案，擴大了清核工作的影響力和知曉度，為后續工作的開展打下了較好的群眾基礎。
      

      （二）成立機構，落實責任。為了加強對清核工作的領導和監督，確保此次清核工作有序進行，我鄉專門成立了農村集體“三資”清核工作領導小組，以鄉長為組長，紀委書記、分管領導為副組長，相關單位和各村（居）負責人為成員，領導小組下設清核辦公室在鄉農經站，負責日常工作和業務指導，做到按照統一領導、統一部署、統一政策和分工協作的原則，對各村（居）委會的“三資”存量、結構、分布與效益情況進行拉網式的盤查清理。
      

      （三）組織實施，全面清查。各村（居）自查，全面摸清本村“三資”情況，兩委會成員全面參與，推進本次清查工作更好的進行。成立了清產核資核實小組，對清理登記的資產數額、權屬、臺賬與實物，處置與管理等情況進行詳細的核實，提交黨員代表大會和群眾代表大會審議通過，核實后的資產達到數額無誤，產權明確，現狀清楚。公示清核結果，接受群眾監督、舉報，防止村集體資產流失。
      

      在清核工作開展期間，鄉清核工作領導小組各相關部門不斷到各村（居）巡查督導，指導各村整理資料、提供數據，參與債權債務核實、資產盤點，核實和確認盤盈盤虧資產，組織村業務人員檢查各階段清核工作，使清核工作扎實推進。
      

      我鄉用近半年時間，按市、區農委的統一部署，在全鄉開展了“四項清理”工作，期間填報各類報表。清核資產是集體資產管理的基礎工作，其主要任務是：清查資產、界定權屬，重估價值，核實存量，登記產權，建章立制。在鄉黨委政府的統一領導下，各村（居）對本村所有資金項目進行清理清查，對資產、資源進行全面摸底、計量、盤點、核實、登記，全面澄清村資金、資產、資源底子。全面清理賬戶、債權債務、收費票據、固定資產及公有財產，并進行分類造冊登記。規范賬務賬目，建立一套“三資”賬簿，包括總分類賬、明細分類賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、固定資產登記簿和資源登記簿。并在村務公開欄公示，接受群眾監督。
      

      三、清產核資中存在的問題
      

      （1）資源性集體資產管理存在不足，有貶值或被占有現象。
      

      （2）債權債務因長期掛賬不清理，存在債權債務沖抵不及時或者因時間長有不知不詳等情況。
      

      （3）由于農村集體資產評估機構不夠正規，集體資產評估管理體制不健全，評估手段十分落后，價格估計有時存在不合理，無形中造成資產損失。
      

      （4）部分村干部對村集體資產清產核資工作認識不高，存在畏難情緒等因素和怕承擔責任的意識。
      

      四、對農村清產核資的工作建議
      

      （一）加大村集體資產透明度，徹底改變以往只對資金管理公開，而對資產、資源管理暗箱操作的情況，把“公開”、“透明”作為抓好村集體資產管理工作的重點來抓。在處置村集體資產時，均要履行民主討論，堅持“四議兩公開”制度，把最終結果向上一級集體資產管理機構報告。
      

      （二）界定好集體資產產權和登記工作，在所有權界定中要本著“誰投資誰所有”原則，界定集體資產所有權，在此基礎上
      

      對集體所有的資產進行全面登記。同時，加強村級的業務培訓力度，盡量穩定報賬員隊伍，搞好登記工作，發揮好報賬員的業務監督作用。
      

      （三）嚴格實行資產保值、增值制度。村集體組織將集體所有的資產、經營項目發包給承包人經營時，要按照“公開、公平”的原則進行，簽訂承包合同，時刻維護合同的嚴肅性和集體經濟組織的合法權益。
      

      （四）加大審計監督力度，健全管理制度。在制度建設中，實行村財鄉管，突出抓好財務開支申報審批、審計制度，堵塞漏洞，拒絕不合理開支，做到“八個不付款”：即沒有單據不付款；未經主管領導審批不付款；超越權限不付款；開支不當不付款；用途不明不付款；印章不全不付款；數量、金額不清不付款；單據涂改不付款。
      

      （五）這次村級“三資”清查應本著實事求是的精神，界定好資產資源界限，實現集體資產保值增值。同時應核銷的債權債務和不存在的固定資產應及時通過合法程序予以核銷。把這次全面清查后的集體資產作為今后村干部任職期間廉潔自律考核和離任村干部審計的重要依據。
      

      五、總結
      

      通過這次清核工作，使我們徹底摸清了各村的家底，確保群眾對村集體資產的知情權和掌控權。針對此次村級財務清核發現的問題，我們將及時糾正，并在制度層面查找原因，通過建章立制，進一步規范村級資金、資產、資源的使用管理，嚴格財務紀律，認真總結經驗，不斷加強學習，提高自身素質，充分認識農經工作的新形勢、新問題，跟上發展的步伐。今后，我鄉將進一步健全和完善配套措施，加大工作力度，不斷提高我鄉農村集體資產管理和農村基層黨風廉政建設工作水平，進一步推動我鄉農村基層社會和諧穩定與農村經濟的持續健康發展。
      

      清產核資工作報告范文 篇5
      

      近年來，隨著我國經濟不斷發展，村級經濟也得到了很大的發展。為了進一步規范村級經濟活動，保證村級資產的真實性、完整性和合法性，各地紛紛開展了清產核資工作。今天，我們就來詳細地了解一下這項工作。
      

      一、清產核資的概念與意義
      

      所謂清產核資，就是對村級經濟活動所涉及的資產進行全面調查、審核，核對、確認，確保村級資產準確無誤的一項工作。清產核資的主要目的是確保各項資產有實物、有憑證、有注冊登記；有流轉，有申報，有審核；有用途，有使用，有收益三個方面的完備度。
      

      清產核資的意義主要體現在以下幾個方面：
      

      1.確保村級資產的真實性、完整性和合法性；
      

      2.加強村級經濟管理，建立村級經濟信息化管理系統；
      

      3.為村級經濟發展提供有效基礎支持；
      

      4.維護村民和集體財產權益，防止個別人員利用職位之便占為己有或造假。
      

      二、清產核資的基本步驟
      

      清產核資的工作內容和工作步驟十分重要，我們需要務必按照規范流程來進行。其中主要包括以下步驟：（小學作文網 Www.Zwb5.com）
      

      1.收集資料。首先要收集各類村級財務、物資、土地、林木等方面的文件記錄，以及遺失、報廢、拍賣、處分、清查、轉出、凍結等文件資料。這些文件資料一定要準確全面，方便核對和審核。
      

      2.分類整理。將資料按時間、科目、金額等方面進行分類整理，方便觀察村級經濟活動的全貌。
      

      3.審核情況。在分類整理的基礎上，逐一詳細核對、審核資料，查看村級資產是否存在流失、浪費、挪用等情況。
      

      4.編制報告。在審核過程中，要逐步整理、分析和解決審核發現的問題，最終編制出清產核資報告，向上級主管部門進行報告。
      

      三、清產核對的困難與解決方法
      

      清產核資工作內容繁瑣、復雜，需要在實際操作中綜合考慮多個因素，往往會遇到一些困難和問題。比如：
      

      1.時間安排。清產核資工作需要投入大量的時間和人力，如何安排好時間，以使工作高效有序地開展是一個難題。解決方法是合理安排工作時間，制定詳實的工作計劃，充分合理利用好人力資源。
      

      2.工作重心。清產核資工作不是一個簡單的數字統計與對比過程，它涉及到多個因素，需要把握執紅線。
      

      3.村級經濟信息化程度低。由于村級經濟在信息化程度上和城市化發達的環境相比，還存在一些差異。因此，如何建立一套適應村級經濟特點的信息化管理系統也是難題之一。
      

      4.缺少資金、技術、人才等方面的支持。清產核資工作需要各方面的支持，如地方政府、部門支持，人員培訓、資金補助等，解決方法是尋找各種支持方案，充分調動助力。
      

      四、總結
      

      清產核資工作是十分重要和必要的一項工作，能夠規范村級經濟活動，維護村民和集體財產權益，促進地方經濟發展。在進行清產核資工作時，需要嚴格按照工作流程來進行，并要全面考慮各方面的因素，盡最大的努力排除各種困難，建立一個適合村級經濟特點的信息化管理系統，并在規范村級經濟活動方面做出更大貢獻。
      

      清產核資工作報告范文 篇6
      

      

      ? ?　根據會議安排，現將我鎮農村集體三資清產核資工作進展情況簡要匯報如下。不當之處，請領導批評指正。? ?一、主要做法? ?(一)強化組織領導。自5月份，市政府召開清產核資工作動員會議后，我鎮高度重視，立即召開了鎮兩委班子成員會議，專題研究部署農村集體三資清產核資工作，成立了以黨委書記為組長，紀檢書記、組織委員、分管領導等為副組長的農村集體資產清產核資工作領導小組，及時制定下發了《**鎮農村集體清產核資工作方案》，全面展開了農村集體三資清查工作。全鎮11個村也分別成立了由村兩委、村報賬員、村務監督委員會主任、黨員代表、村民代表等組成的清產核資清理、核實、領導三個小組，制定了各村工作方案，確立了工作目標，了解了工作范圍，明確了時間節點。建立掛村領導、包村組長、駐村干部包村指導責任制，定期深入到各村指導、幫助清查小組逐物逐件逐地進行清查登記。在公示確認上，力求最大限度地征求意見，逐村審核通過，以防重、漏、錯現象發生，力保準確、公平、公正。? ?(二)強化宣傳培訓。重點做到兩個到位。一是培訓到位。6月8日，鎮黨委、政府召開了農村集體資產清產核資工作動員部署及培訓會議，鎮掛點領導、包村組長、11個村的書記、主任、具體經辦人員、村務監督委員會主任及相關部門負責人等80余人參加了會議。市清產核資工作領導小組還應邀派員到會指導和授課，通過以會代訓的形式，向鎮、村參加清產核資工作的人員進行業務培訓，了解掌握三資管理的政策規定以及開展工作的方法和措施，為做好清產核資工作提供了保證。會上11個村主干還向鎮黨委簽訂了《清產核資工作承諾書》。二是宣傳到位。鎮、村利用會議、培訓、走訪、標語、公示欄等各種形式，最大限度地做好農村集體三資清產核資工作的意義、目的、內容、步驟、方法、程序等宣傳，統一思想，消除顧慮，爭取廣大農民群眾的理解和支持，調動廣大基層干部群眾參與的積極性。? ?(三)序時推進進度。自6月份以來，我鎮三資清查工作全面展開，各村對資產、資金、資源進行逐筆逐項清查，清查一項登記一項，做到全面、真實、準確，不遺不漏。各村三資清查小組，負責對清查登記的三資情況進行逐項逐筆核實，重點核實三資的數額、權屬、臺賬與實物、處置與管理等情況。核實結束后，各村將三資情況逐項逐筆在村務公開欄或議事點中進行公示。公示時間不少于7天。公示期滿后，按照有關規定，召開村民代表會議對三資清理結果進行確認。確任結束后，經村兩委負責人、村務監督委員會成員、村財務人員、鎮掛點領導分別簽字后，上報鎮三資清產核資工作領導小組辦公室審核，再經鎮人民政府核定同意后，由鎮農村集體三資管理服務中心建立臺賬，據實反映資產的數量、種類以及經營使用情況，并逐項登記錄入世紀之村監管平臺。? ?(四)強化督查指導。鎮掛村領導包村組長全程參與各自掛點村的清產核資工作，定期下村監督、指導三資清理工作，根據三資清理的時限要求，把三資清理登記工作責任落實到人，時間計劃細化到天，確保清理登記工作有效、有序、有力推進。鎮經管站的三位會計實行分片包干制度，具體指導各村的清理業務。同時指定一人專門負責合同臺帳管理，及時將各村確認上報的信息錄入平臺，進入滾動管理。清產核資工作領導小組則嚴格按照三資清理登記工作各階段、各環節的要求，定期對各村固定資產、債權債務、現金等登記情況進行督查，以會計賬為依據，采取以物對賬、以賬查物、賬內賬外相結合的方式，將清理出的各村資產資源，逐筆逐項如實登記，確保整體工作的進度和質量。針對我鎮三資清理登記工作中出現的新情況、新問題，8月上旬，我鎮還專門召集了11個村的具體業務經辦人員進行開會，再一次邀請了市經管站領導到會進行現場指導，就清產核資填報要求、開展程序及工作中反映的問題等環節進行詳細講解，進一步提高了鎮、村從事三資清理工作人員的政策、業務素質。會上還集中討論了表13和表18如何填報等問題。? ?(五)強化責任紀律。將農村集體資產清產核資工作納入鎮、村干部黨風廉政建設責任制和績效考評范圍，鎮紀委、效能辦將根據檢查、考評結果，對工作落實情況進行評定，結果作為責任制考評和干部績效考核的重要依據。對因此次清產核資不徹底，導致集體三資游離于監管體系之外，發生違紀違法問題的，除依紀依法追究當事人法律紀律責任外，將按照黨風廉政建設責任制的要求，追究掛點領導、包村組長、村主干、三資管理人員和村務監督委員會主任的責任。規范檔案整理，嚴格按照上級農村集體經濟組織三資清查的要求，注意收集、整理、保存在清查過程中形成的一系列檔案資料，做到內容齊全、歸檔及時、存放有序、裝訂成冊、方便查找。? ?二、存在問題? ?1、由于歷史原因，個別村賬務沒有及時清理，主要是一些原集體企業倒閉村民村民代表認為是鄉鎮的，給目前賬務清理工作帶來一些困難。? ?2、在資源清查中，一些合同是合理合法的，由于少部分人觸動了大部分人利益，在村民代表會上表決通不過，造成承包戶村與村、村與資產監管中心之間的矛盾。? ?3、村集體對農村閉路電視、程控電話、電路變壓器及學校的投資等固定資產，()已經被相關主管部門改造后收走，村里沒有管理權，也失去了所有權，對這些賬內資產是否保留。? ?4、對于一些債權清理難度較大。? ?三、下步打算? ?1.及時做好上報信息的平臺錄入工作。? ?2.對各村經過審核通過的三資情況和清理處理結果要再次在村務公開欄上進行公示，接受群眾監督。同時，建立各村農村集體資產資源明細臺帳，對集體所有的`資產資源進行登記、歸檔，并據實反映三資的數量、種類以及經營使用情況。? ?3.認真做好全鎮三資清理工作的歸納總結匯總和上報工作。? ?4.利用平臺做好今后的監管工作。 ?清產核資 農村集體資產清產核資工作總結? ?? ?為認真落實六委農[20xx]20號關于進一步加強和規范全區農村集體資金資產資源管理工作的意見精神，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進農村社會和諧穩定，我街道黨工委、辦事處高度重視三資清理工作，進行了精心組織，周密部署，通過近一年的工作，取得了一定的成效，現將工作情況如下：? ?一、統一思想，提高認識。? ?做好農村集體三資清理工作是做好農村工作的關鍵，是推進農村基層黨風廉政建設的客觀要求，也是促進農村和諧穩定的重要舉措。為此，街道黨工委辦事處高度重視農村集體三資清理工作，多次召開專題會，研究部署三資清理工作，在深刻理解農村集體三資清理工作的重要意義的基礎上，統一思想，提高認識，增強做好此項工作的責任感和使命感。? ?二、加強領導，健全機構。? ?農村集體三資清理工作涉及面廣、任務重、要求高，為確保農村集體三資清理工作取得實效，街道成立了以時任街道辦事處主任張玉林同志為組長、街道人大工委主任唐志虎同志和街道黨工委副書記、紀委書記孫德云同志為副組長、紀檢監察、財政、農經、國土、建管等部門同志為成員的農村集體三資管理工作領導小組，下發了六橫辦[20xx]75號關于成立xx街道農村集體資金資產資源管理工作領導小組的通知文件，領導小組下設辦公室，地點設在農經站，由農經站站長史愛明同志兼任辦公室主任，辦公室在領導小組領導下工作，制定工作方案，落實工作措施，明確工作職責，積極發揮各部門的職能，加強協調配合和溝通聯系，認真抓好工作落實，確保三資清理工作健康有序地開展。? ?三、明確職責，強化督查。? ?1、搞好宣傳培訓。我街道召開清理工作動員會，認真傳達區會議精神，結合街道實際，[蓮山?課~件]全面安排部署農村三資清理工作。街道和村居充分利用標語、公開信、宣傳欄等形式宣傳清理工作方案、會議精神和相關政策法規，充分調動干部群眾參與三資清理工作的積極性。通過舉辦各種形式的培訓會，對村居干部和工作人員進行業務培訓，確保政策執行不走樣，深入細致、準確高效地開展農村集體三資清理工作。? ?2、督導村居自查。街道部署村居自查，各村居對本集體經濟組織所有資金項目進行清理清查，對資產、資源進行全面摸底、計量、盤點、核實、登記，全面澄清各村居資金、資產、資源底子。街道領導小組辦公室強化對村居自查工作的督導，深入各村居聽取工作情況匯報，實地檢查工作進展情況，提出指導意見，把握好整體工作進度和質量。經過認真清理，我街道各村居的貨幣資金、固定資產、債權債務、資源性資產情況已基本摸清底數。? ?3、開展核查工作。在自查的基礎上，由街道農村集體三資管理工作領導小組各成員組成核查組，對各村的清產核資工作進行全面核查，針對工作中存在的問題及時研究和提出解決問題的辦法和措施，及時總結和推廣成功經驗和好的做法，對工作不力、進展緩慢、工作走過場等不符合清理規范工作要求的的單位，查明原因，責令其限期整改，確保清理工作取得實效。? ?四、完善制度，規范管理。? ?我街道以加強組織領導為保障，以強化工作措施為依托，以務求工作實效為目的，扎扎實實做好農村集體三資清理、登記、公示、核實、確認的工作，在此基礎上，出臺六橫辦字[20xx] 26 號關于進一步加強和規范xx街道農村集體資金資產資源管理工作的通知文件，以推進我街道農村集體三資管理制度化、規范化，建立起權責明確、產權明晰、公開透明、監督民主、運作規范、管理科學的長效機制，有效預防農村基層腐敗現象發生。
      

      清產核資工作報告范文 篇7
      

      

      我們接受委托，對XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）截止200X年XX月31日進行清產核資工作申報的資產損失進行專項財務審計。XX公司對提供的會計資料以及申報的清產核資工作結果的真實性、完整性承擔責任；我們對所出具的清產核資專項財務審計報告和企業申報的損失及掛賬經濟鑒證意見的準確性、可靠性承擔責任。我們的審計是依據《中國注冊會計師獨立審計準則》及國務院國有資產監督管理委員頒布的《國有企業清產核資辦法》及相關規定的要求進行的。在資產損失審計過程中，我們結合XX公司的實際情況，實施了包括詢問、審閱、函證、監盤和核查資產損失依據等我們認為必要的審計程序，情況說明如下：
      

      一、清產核資工作范圍
      

      指南：主要應包括以下要點：
      

      （一）企業簡況
      

      包括XX公司成立的時間、地點、營業執照號碼、注冊地點、注冊資本、法人代表、經營范圍及組織機構等情況
      

      （二）清產核資范圍
      

      1.列入清產核資工作范圍的子企業的戶數、名稱、執行的原會計制度
      

      序號
      

      企業名稱
      

      執行的原會計制度
      

      2.不列入清產核資工作范圍，直接以企業賬面數作為企業清產核資工作結果的子公司情況
      

      序號
      

      企業名稱
      

      執行的會計制度
      

      不列入清產核資工作范圍的原因
      

      二、清產核資依據
      

      （一）法規政策依據
      

      指南：XX公司進行清產核資工作的法規政策依據為：
      

      1．國務院國有資產監督管理委員會于20XX年9月9日頒布的《國有企業清產核資辦法》（國資委令第1號）。
      

      2．20XX年9月13日頒布的《國務院國有資產監督管理委員會關于印發國有企業資產損失認定工作規則的通知》（國資評價[20XX]72號）；
      

      3．20XX年9月13日頒布的《國務院國有資產監督管理委員會關于印發國有企業清產核資工作規程的通知》（國資評價[20XX]72號）；
      

      4．20XX年9月18日頒布的《國務院國有資產監督管理委員會關于印發國有企業清產核資經濟鑒證工作規定的通知》（國資評價[20XX]72號）；
      

      （二）企業工作依據
      

      指南：XX公司依據以上法規要求，結合公司實際情況制訂了清產核資工作規程及資產損失認定及預計損失認定標準，安排執行清產核資的具體工作：
      

      1．XXX公司清產核資工作操作辦法/工作規程
      

      2．XXX公司清產核資資產損失認定標準 具體標準：
      

      3．XXX公司清產核資預計損失認定標準 具體標準：
      

      三、清產核資過程及實施情況
      

      （一）工作基準日
      

      XX公司清產核資工作基準日是200X年XX月31日
      

      （二）工作起止日期
      

      XX公司于200X年X月X日至200X年X月X日期間進行了清產核資工作
      

      （三）企業清產核資工作具體實施情況 指南：應包括以下方面
      

      1．清產核資的組織工作
      

      （1）XX公司各級單位成立清產核資領導小組和清產核資工作小組，其中集團公司清查領導小組組長由公司總裁/董事長/總經理擔任。
      

      （2）為確保清產核資工作順利實施，按時完成清查任務，XX公司各級單位建立每周“清查工作例會”/XX制度。
      

      （3）建立清產核資分工協作制度。XX公司各級清產核資單位由財務部門牽頭，專業部門各自負責與本專業相關的清產核資工作，并與其他部門協調一致。
      

      2．清產核資工作程序
      

      （1）前期準備階段
      

      XX公司在該階段的主要工作是：確定清產核資總體方案、擬訂清產核資工作實施方案和操作規程，明確重大事項的清查方法、界定的原則；確定各項清產核資和預計損失的原則和證據要求；確定參加清產核資的會計師事務所；召開清產核資工作布置會，培訓清產核資工作人員。
      

      （2）清產核資單位自查填表、會計師事務所復核審計階段
      

      XX公司在該階段的主要工作是：XX清產核資范圍內各企業根據清產核資計劃和操作方案，對清產核資范圍內的全部資產、負債和所有者權益進行賬務清理與資產清查，按照清產核資規程要求填制清產核資明細表。在此期間，我所對清產核資范圍內企業進行業務指導。
      

      同時，我所派出人員對企業各項內控制度進行測試，協助企業的清產核資工作，并對清產核資的結果進行核實。
      

      （3）清產核資結果匯總
      

      XX公司在該階段的主要工作是：匯總清產核資范圍內各企業的清產核資報表，核實匯總報表結果，檢查工作中是否存在重大遺漏，并根據匯總情況，對清產核資結果進行統一調整、修改和完善。
      

      我所復核確認后，編制XX清產核資專項審計報告。
      

      清產核資工作報告范文 篇8
      

      

      為進一步加強農村集體經濟組織資金、資產、資源的管理，摸清家底、化解債務、發展壯大村集體經濟。根據《xx市農村集體資產清產核資實施方案》文件精神，我鎮從x月開始開展村集體經濟清產核資工作，并相關部門和鎮村社各級共同努力下，圓滿的完成了工作任務，現將主要工作情況總結如下：
      

      一、基本情況
      

      

      xx鎮共有村級集體經濟組織 xx個，組級集體經濟組織 xxx個，其中：村級集體經濟組織應開展xx個，組級集體經濟組織應開展xxx個；共清理出集體資產xxxxx萬元，其中：經營性資產xxxx萬元；共清理出集體資源性資產xxxxx.xx畝，其中：農用地xxxxx.xx畝。
      

      二、工作舉措
      

      （一）成立專班，充實工作力量。為順利推進全鎮清產核資工作，我鎮成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，農業服務中心、財政所、各村為成員單位的工作領導小組，專門負責工作的統籌安排，指導推進。同時建立了工作例會制度，分階段收集工作推進中的問題和建議，有力有效的保障了工作的順利開展。
      

      （二）明確責任，細化工作措施。在建立工作團隊，理順工作關系的基礎上，我們明確了各成員單位的工作責任，農業服務中心負責全面統籌指導、信息收集匯總上報；財政所負責“三資”情況的指導、收集、復核；各村負責本村組清產核資工作的宣傳培訓、資料收集、匯總上報。在工作開始階段，精心組織鎮村兩級工作宣傳培訓會，首先由鎮上組織各村召開宣傳培訓會，讓各村經辦同志熟悉政策、了解業務，然后各村再組織本村組相關負責同志，召開村級宣傳培訓會，確保該項工作政策一致、準確科學、推進有序。
      

      （三）嚴格獎懲，強化考核力度。為確保工作保質保量開展，我們嚴格獎懲逗硬，要求各相關站辦所和各村務必高度重視、精心組織、強力推動清產核資工作，嚴肅追究未按時完成工作任務的村，在年終目標考核上根據各村工作完成情況，視情況進行加減分。
      

      三、主要問題
      

      （一）點多面廣，歷史遺留問題較多，導致全面清理的難度大；
      

      （二）村、組干部新老交替，業務水平參差不齊，導致業務工作進度緩慢。
      

      四、下一步工作
      

      （一）進一步加大培訓力度。為確保相關經辦同志的政策熟悉度，解決工作中出現的風險和問題，我們準備再通過組織村組干部，召開培訓會的方式，提高大家的業務能力和工作效果。
      

      （二）進一步查漏補缺。組織相關人員，對全鎮清產核資資料再次進行全方位、多角度梳理排查，對排查出的問題及時研究解決，確保工作結果真實準確，科學有效。
      

      （三）進一步保障到位。視工作開展情況，及時補充調整團隊人員，同時鎮財政拿出適當資金，用于工作開展。從人員上和資金上，為工作的順利推動提供物質保障。
      

      清產核資工作報告范文 篇9
      

      

      為進一步加強農村集體資金、資產、資源（以下簡稱“三資”）管理，推進農村基層黨風廉政建設，切實維護農村集體經濟組織及其成員合法權益，促進農村社會和諧穩定，根據省市的統一部署，我縣從3月底起，在全縣范圍開展農村集體經濟清產核資工作，經過兩個多月的工作，圓滿地完成任務，現將主要工作實施情況匯報如下：
      

      一、????農村集體“三資”清理工作開展的基本情況
      

      xx縣轄區9個鎮街（開發區）、394個村。共320193人，耕地面積581776.01畝。我縣農村集體“三資”清理工作從3月底啟動以來，縣委、縣政府高度重視此項工作，集中時間，集中人力，將“三資”清理列入4.5月份重點工作，扎實推進。各鄉鎮下設“三資”清理領導小組，各村黨支部村委會成立清產核資實施小組，精心組織，統籌安排，截止5月底，我縣全部完成了清理、登記、核實、公示程序，并按照有關規定，召開了村民會議或村民代表會議，依法對各村集體“三資”清理結果進行了確認，并逐級上報匯總表。
      

      二、農村集體“三資”清理的成果
      

      農村集體經濟組織資產清查中：基準日賬面金額為：xxxxxxx元，清查后為：xxxxxx元，增加xxxxxx元，核銷：xxxxxxx元，待界定的資產：xxxxxxx元；
      

      農村集體經濟組織負債及所有者權益類清查：其中負債基準日賬面金額為：xxxxxxx元，清查核實金額為：xxxxxxx元；所有者權益基準日賬面金額：xxxxxxx元，清查核實后為：xxxxxxx元，減少金額：xxxxxxx元；
      

      農村集體經濟組織資源清查中：基準日賬面金額為：xxxxxxx畝，其中：依法承包：xxxxxxx畝、承包經營：xxxxxxx畝、集體經營：xxx畝、其他方式已利用：xxxx畝、閑置：xxxx畝；
      

      在全面開展清產核資掌握家底的基礎上，各鎮街、開發區建立健全農村集體資產、資源、評估制度、“三資”委托代理服務制度、“三資”民主監管制度、資產清查制度、資產臺賬制度等各項制度，建立“三資”管理辦公室，加強對“三資”工作的管理。通過清產核資健全“三資”管理制度，摸清了村級家底，客觀地反映了村級資產、資源的現狀，從而有利地保護了村級集體資產、資源，最大限度地減少村級資產資源的流失。
      

      二、農村集體“三資”的主要做法
      

      （一）加強領導，組建機構。我縣于2012年3月召開農村集體經濟清產核資會議。在縣委、縣政府統一領導下進行，成立了由副縣長杜文陸同志為組長，縣紀委牽頭，縣農財局、縣財政局、縣農業局等部門負責同志為成員的縣清產核資工作領導小組，組織領導這次清產核資工作。領導小組辦公室設在縣農財局，具體負責組織協調等日常工作。各鎮街、開發區也成立相應的清產核資工作領導小組，抽調精干人員，組建清產核資辦公室，加強農村集體經濟組織清產核資工作指導。縣、鎮街、開發區制定《農村集體經濟清產核資實施方案》及清產核資配當表，明確任務目標，細化工作措施。
      

      （二）動員培訓，加強部署。農財局組織各鎮街、開發區經管人員前往樂陵參觀學習清產核資管理操作流程及先進經驗，根據學習的先進經驗，各鎮街、開發區分別對本轄區的經管人員和村會計進行了集中培訓，為確保這次清產核資工作的順利開展打下堅實基礎。
      

      （三）加強輿論宣傳。通過宣傳欄、發放明白紙等方式，使廣大基層干部和農民群眾充分了解這次清產核資工作的重要意義、主要任務和工作要求，全力支持配合工作開展，為清產核資工作營造良好的輿論氛圍。
      

      （四）加強督導工作?？h清產核資工作實施過程中，由縣紀委牽頭的成員單位人員不定期對清產核資工作進展情況進行督導，以便及時掌握清產核資工作的進度和實施情況，發現問題及時給予糾正。
      

      （五）嚴格審批匯總。農財局對各鎮街、開發區上報的清產核資匯總、臺賬表格進行嚴格審核匯總。
      

      三、清產核資中存在問題
      

      （一）債權債務化解較慢，由于個別村更換村主要干部頻繁，造成村級債權債務逐年上升，同時，個別村對清收債務重視不高，對部分固定資產利用率不夠，給債權債務化解造成一定的困難。
      

      （二）由于個別村干部法律意識淡薄，對重點工程簽訂的合同管理不規范，并沒有及時做賬務處理；對會計賬目交接不及時的，造成了庫存現金不實。
      

      四、對農村清產核資的工作建議
      

      （一）嚴格實行資產保值、增值制度。村集體組織將集體所有的資產、經營項目發包給承包人經營時，要按照“公平、公正”的原則進行，簽訂承包合同，時刻維護合同的嚴肅性和集體經濟組織的合法權益。
      

      （二）界定好集體資產產權和登記工作，在所有權界定中要本著“誰投資誰所有”原則，界定集體資產所有權，在此基礎上對集體所有的資產進行全面登記。
      

      （三）加大審計監督力度、健全管理制度。在制度建設中，實行代管資金，突出抓好財務開支申報審批、審計制度，堵塞漏洞，拒絕不合理開支，做到“八個不付款”即沒有單據不付款、未經主管領導審批不付款、超越權限不付款、開支不當不付款、用途不明不付款、印章不齊全不付款、數量、金額不清不付款、單據涂改不付款。
      

      （四）如何化解農村集體債務。進幾年來，隨著黨的惠農政策不斷出臺，對農民收取的越來越少，賦予的越來越多，在減輕農民負擔的同時，大部分村集體沒有收入，而村級遺留的債權大部分是原來農戶所欠的“三提五統”和農業稅附加款，村集體很難收回，種種原因導致村集體不能償還債務，為保持農村經濟的發展和社會的穩定，建議從中央到地方給予村級債務逐年補償，逐步化解村級債務。
      

      通過這次清產工作，使我們徹底摸清了家底，確保群眾對集體資產的知情權和掌控權，針對此次村級清產核資發現的問題，我們將及時查找原因，并在制度層面查找原因，通過建章立制，進一步規范村級資金、資產、資源的使用情況，今后將進一步健全和完善配套措施，加大工作力度，不斷提高我縣農村集體資產管理和農村基層黨風廉政建設工作水平，進一步推動我縣農村基層社會和諧穩定與農村經濟的持續健康發展。
      

      精選閱讀
      安保工作述職報告范文集錦(9篇)

      

      大家又要開始為寫述職報告發愁了嗎？開啟新階段工作前，我們要寫好崗位述職報告。述職報告在寫法上以敘述說明為主，不能夸夸其談旁征博引，下面是我在網上找到的一篇題為“安保工作述職報告范文”的文章，我們希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來更多的自信和能力！
      

      安保工作述職報告范文 篇1
      

      

      時間很快，20XX年眼看著就要已往了。20XX年保安部在大成各級領導的大力支持與眷注指導下，在其它部門的共同下，經過全體員工的起勁，連合協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了大成郡各項安全守衛工作；部門所負擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已慢慢邁向正規化，成長趨勢杰出，但在工作中還存在一些不足之處，現將這一年的工作做以總結，以便揚長避短，承上啟下為來年工作打下堅實的基礎。
      

      一、內部治安工作
      

      1、提高隊員素質，做好培訓工作。
      

      為了建設一支高素質的保安步隊，共同各部做好對客服務。部門開展了一系列的培訓進修和思惟教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規范的進修，使企業文化深入人心。讓保安員知道如何對客服務；每周的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。再通過多種資料的進修改變隊員們的個人思惟，樹立正確的人生價值觀，使保安員融入我們的團隊，員工的.素質和專業技能都有了一定的提高。因為安保工作的特性，保安就是物業與業主的第一個接觸點，是物業的第一道靚麗風光線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動接洽，不讓業主再多跑路。對業主的意見及時反饋給領導。保安部在執行職責同時，對業主主動服務如：給業主搬家等，多次受到人客表揚。我們把服務做為對客工作中的首要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，使保安員明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門緊密親密協作，通力合作，為營建安全、溫馨的工作環境和提高服務質量起了重要作用。
      

      2、全面完善小區內及停車場監控點和巡更系統的安裝調試工作，并投入正常使用。
      

      3、完成施工現場管理和檢查工作，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安、冒煙事件。
      

      4、保安部辦理施工人員出入證512個，辦理臨時出入證1000人次，嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出小區的管控工作。
      

      5、本年度特別事件記錄共18起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作，并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門，做好內部及各部門的協調工作。
      

      二、消防管理工作
      

      1、本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備190具，保證了小區內所有滅火器材均處在良好狀態。
      

      2、完成小區消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條190張。
      

      3、保安部完成了本年度各節假日期間的預案和節假日期間的安全保衛值守工作。
      

      4、本年度保安部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考核工作。
      

      三、保安管理工作
      

      1、為了應對緊急事件的發生，外保在9~11月份進行了緊急集合訓練，確保在5分鐘內全員集合完畢，有效的提高了全體外保的快速反應能力。
      

      2、本年度全面完善外保崗位職責、工作記錄，達到了表格化、標準化、規范化。
      

      3、本年度完成外保宿舍入住工作，并規范了宿舍內務標準，做到了鋪平被整，每天打掃衛生保持三次（早、中、晚各一次），保證了宿舍內的干凈整潔。
      

      4、本年度外保完成各類訓練工作任務，每日堅持訓練軍姿和進行崗位技能培訓，現經過考核均達到要求。
      

      5、本年度外保完成對貨運車輛的管控（共收出門條330份）和登記工作，確保小區內的安全。
      

      四、主要工作業績
      

      1、確保了小區上半年無安全管理事故。
      

      保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落
      

      實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
      

      2、季節性和階段性工作得到有效落實。
      

      針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。
      

      3、積極跟進車輛收費的前期準備工作。
      

      4、在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員”職能。
      

      保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，報各部門進行整改，并跟進整改情況。
      

      同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水，到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。
      

      5、管理制度的調整和修改完善。
      

      為適應管理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。
      

      6、加強對重點部位和重點施工單位的管理。比如因裝修材料占用公共區域，堵塞消防通道，及時進行予以清理，對小區裝修單位的動火進行嚴密監管，共辦理動火證30張。有效地保證了重點部位的消防安全。結合小區的實際情況，先后對小區40家裝修單元進行二裝檢查，并根據相關情況，向其下發整改通知書，并予以跟蹤復查。
      

      7、依據裝修管理規定，本季度對小區無證施工人員的清理就幾十人次，每天進行二裝檢查，效果很是明顯。
      

      8、本班次共計借出鑰匙370把，已經全部收回，辦理施工證35張。對保安員禮儀禮貌、對講機的使用規范、保安員規范用語等進行培訓，取得明顯效果。
      

      9、對于夜間施工的人員證件及房間進行重點檢查，并告知夜間施工的相關規定，有動火的房間檢查是否具備動火的手續和有沒有做好相關的保護工作，以及施工現場的滅火器數量是否足夠，并做好簡單的消防知識培訓。施工人員離開時，須通知保安部，保安主管到施工現場檢查是否存在安全隱患。
      

      五、工作中存在的不足
      

      在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，起勁改正?？偨Y一年來工作有以下幾點不足：
      

      1、隊員形象素質需要進一步提高，以適應物業之成長趨勢。
      

      2、部門工作執行力不強，要加強員工教育。
      

      3、部門管理水平需要提高，以適應社會之成長趨勢。
      

      4、部門工作離物業領導要求另有一定距離，需要進一步起勁。
      

      5、工作當中，沒有預見性。工作當中，沒有預見性，許多總是都是發生了才發現，甚至發不了，對工作水平的提高是個制約。因此在使得酒店的籌備工作和試業階段也進展得井然有序，這樣使我較為圓滿地完成了自己所負責的各項工作任務，個人的綜合素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后酒店的開業工作打下了良好的基礎。
      

      工作方面本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守酒店的各項規章制度，虛心向領導和同事請教、學習和本人長達八年之久的星級酒店保安部管理經驗，使工作效益和工作質量有了較大的提高，較好的完成本部門的各項工作。
      

      重抓隊伍建設，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，在籌備保安隊伍的同時，我就在隊伍組建上堅持“兩手抓”，一手抓人員的配備，一手抓隊伍素質的提高，在人員的配備上，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，在籌備和試業期間，主要抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領、安全和消防基本技能知識，并由保安部組織了一次試業前的全酒店員工消防培訓和近期配合人事部重新進行了一次新員工入職培訓，另外還在籌備一次全酒店員工大型消防滅火與疏散演習，使所有隊員和酒店員工都能盡快掌握各項基本的消防安全知識本領，達到開業時一個星級員工上崗的要求。
      

      在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，在籌備期間本人有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有懲必罰，獎罰分明的人性化管理模式，并待開業后對制定的各項規章制度進行跟蹤監督。
      

      抓隊伍的規范化管理，根據酒店保安工作籌備的實際情況，強化以人為本的管理，
      

      安保工作述職報告范文 篇2
      

      

      根據酒店20XX年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹酒店預防為主，安全第一的工作指導方針，本部在20XX年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化、規范化、程序化服務，同時做好開源節流、開拓新項目的工作任務的要求下，更進一步做好酒店各項安全保衛工作，現將全年工作總結如下：
      

      一、消防管理
      

      加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習，對監控中心工作人員進行監控系統技能操作培訓與考核，在進行考核后監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實質表現。
      

      保安部根據消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進行檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時進行報損更換，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩辦要求對酒店各種機房外張貼（機房重地、禁止吸煙）標語以防止意外事件。而在在節前或有重大接待任務時，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發生。
      

      在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發生過一起任何類型的火災，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標。
      

      二、門崗及停車場的管理
      

      強調儀表、儀態的標準與規范，一號門崗是客人對酒店的第一印象，是客人對酒店服務質量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序，整齊規范，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通，要求門崗人員對進出車輛有標準規范的指揮手勢，
      

      二號門的主要職責是對進出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續07年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全；為更好的對保安人員對前后停車場的管理，維護酒店財產的物質部門對現有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。
      

      對后院大型停車場，除規劃員工摩托車、電動車、自行車的區域，并要求停放秩序井然有序外。對酒店內部小車也強調必須按規定位置停放，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。
      

      三、監控管理
      

      監控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發現各種情況的第一窗口。至酒店開業以來監控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態，因此部份設備出現老化現象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的，在酒店領導和梁總大力支持下部分監控設備的零件已經開始進行更換與修護。預計明年還需對余下老化的設備進行更換。今年以來，因監控人員對工作的認真負責，第一時間發現了幾起意外事件，因發現及時、處理得當、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現大的險情，包括一號門客人強行說車輛在酒店被劃傷后經監控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的說明良好的設備運行才可以保證酒店的生命、財產得到有效的保障，當然相關的人員也是功不可末。為保證酒店的安全系數，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處。
      

      四、內部的管理
      

      至xx年以來繼續遵循部門，提出了加強人員素質、規范工作標準、爭創酒店優秀部門的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對酒店內部員工不遵守酒店與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出酒店的物品列行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。
      

      安保工作述職報告范文 篇3
      

      

      回顧這一年我們的工作，是有喜有憂。門衛的職業是鎖碎的，細小的，但我熱愛這個職業，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現在以下四個方面，即：責，勤，愛。三個字上，現分述如下：
      

      一、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎
      

      尤其是門衛工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要經常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環境衛生。四是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導分配的各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
      

      二、在工作中
      

      始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發展負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了認真盤查、登記和引導。
      

      三、一直以來
      

      我遵遁著一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的.路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我也就心滿意足了。
      

      以上就是我一年來的工作，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由于水平限制，還有很多內容沒有表達出來，同時以上所述只是我應該做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓，
      

      安保工作述職報告范文 篇4
      

      

      20xx年各項安全保衛工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協力地開創20xx年的新篇章。我部肩負著公司各區域的治安、消防、物業秩序維護管理及公司財產、人生安全等多項工作任務，在這一年中，在集團公司各級領導的親切關懷、強有力的帶領及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛人員團結一致、共同努力，為公司順利實現各項經營目標提供了強有力的安全保障，圓滿完成了20xx年度公司賦予我部門的各項工作任務。值此辭舊迎新之際，對我部一年來的工作進行回顧，總結經驗，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創佳績，現將一年來我部具體工作情況總結如下：
      

      一、20xx年區域安全保衛狀況
      

      我部共有保安人員xx余人，在集團公司的正確領導下，認真貫徹執行公司有關規定和決策，緊緊圍繞“抓隊伍建設，樹公司形象”的服務理念，以確保“公司順利實現各項經營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來，共發生重大治安案件及群體性事件xx起，在此次事故處理過程中，始終本著尊重事實的原則，采取謹慎、負責的態度對參與者進行了思想說服教育，并對相關責任人作出了嚴肅處理。
      

      二、 堅持預防為主，狠抓安全防范
      

      我部全體安保人員在立足現有條件下，充分利用監控系統與人防結合，加強各區域的安全監測，發現問題及時派人察看，立即處理。
      

      1、實行“重點目標重點管理，可疑分子跟蹤監控”的原則。堅持以預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特別是加強了公司財務、老總及辦公區域的安全工作，嚴格落實來訪客人引領制度。
      

      2、嚴格落實安全保衛工作責任制。嚴格執行逐級負責制，實行區域制管理，從而使各自職責更加明確、責任分明，發揮作用更加明顯。
      

      3、建立超前防范體系。建立健全出入管理制度，加強人員、車輛及物品的出入登記管理，加強機動車、非機動車出入牌證管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發生。
      

      4、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機。
      

      5、加強消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查，及時發現，及時整改;定期對保安隊伍進行消防安全知識及業務技能培訓，加大對商家業主進行各種消防知識宣傳，增強全民對消防安全的意識感，使之同參與、共防范。保證集團公司各區域無火災隱患和事故的發生，確保集團公司的正常經營，保障公司財產、小區業主及其商家的安全。
      

      　三、狠抓保安服務質量，樹立企業形象“窗口”
      

      始終把樹立企業形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設，以服務質量提升工作標準。以最大限度地適應保安服務行業對安全防范方面“多層次、多形式”的需求，牢固樹立以公司為家、不計個人得失的觀念，全心全意為公司、業主及商家服務;抓保安員主動服務、熱情服務、愛崗敬業、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象“窗口”。
      

      四、大力加強隊伍自身建設，提高隊伍戰斗力
      

      把加強保安隊伍全面素質的提升作為一項中心任務來抓，高素質的保安隊伍對于有效保障集團公司各項經營目標的順利實現具有重大意義。
      

      1、強化隊伍培訓，提升業務能力。 一支過硬的保安隊伍是做好各項安全工作的重要保證，我們在隊伍建設上就堅持抓隊伍素質的提高。在人員的配備上，我們嚴格篩選，多招聘部隊退伍軍人。
      

      全年來，由于保安行業人員的流動性大，我部先后共新招保安xx余人，及時為保安隊伍補充了新的血液。在隊伍建設上，我們高度重視隊伍綜合素質的提高，凡新隊員入職后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練，確保培訓合格上崗，對全體保安人員每周安排一次以中隊為單位的組織訓練，每天堅持接班前xx分鐘訓練制度，使大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們始終堅持不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
      

      安保工作述職報告范文 篇5
      

      

      20xx年即將過去了,在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下,在同事和隊員們的幫助支持下,較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作。
      

      一、以人為本，提高保安隊伍整體素質
      

      保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。
      

      二、規范管理，做好各項保安工作
      

      為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
      

      三、清理整頓，專項整治工作取得成效。
      

      四、嚴格督察，落實各項規章制度
      

      公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。20xx年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。
      

      安保工作述職報告范文 篇6
      

      

      針對本次國際新能源大會接待工作，總的來看，保安部的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為以后工作打下堅實的基礎，特對本次接待工作總結如下：
      

      1、安全教育力度、各項規章制度健全落實還不到位。
      

      2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，對外來閑散人員和施工人員安全管理不到位。
      

      3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，以適應酒店的發展趨勢。
      

      4、部門工作還缺乏一定的執行力，要加強員工教育；部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力；部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。
      

      5、酒店的監控設備還未安裝到位，不能很好的起到監控作用，需要進行及時的跟進。
      

      6、隊員對消防工作比較薄弱，需要加大對消防方面的培訓。所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。
      

      本次接待工作，安全部門通過努力，取得了一點成績，這與酒店領導大力支持和各部門的積極配合是分不開的。消防安全工作無小事，在今后的工作中，我們要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上述存在的問題，根據實際出發，從根本上解決問題，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態。于此同時，好的方面也要繼續保持。部門全體人員將繼續努力，確保酒店人、財物的安全。
      

      安保工作述職報告范文 篇7
      

      

      航空安保年終工作總結
      

      對于每一個從事航空安保工作的人來說，年終工作總結是一項必須完成的任務。這項任務不僅能夠幫助我們回顧一年來所做的工作，而且能夠為今后的工作提供反思和改進的機會。下面，我將從不同的角度分享我們航空安保年終工作總結的內容。
      

      一、任務完成情況
      

      航空安保工作是一項高度規范和流程化的工作，細節決定成敗。因此，我們在完成每一項任務時，都必須嚴格按照規范和流程來執行。在年終工作總結中，我們需要回顧一年來所接受的任務，包括安檢、執勤、巡邏、危險品處理等多個方面，對任務完成情況進行詳細的分析，找出存在的問題和不足，以便于今后改進。
      

      二、問題和不足
      

      在任務完成情況的分析中，我們必須找出存在的問題和不足。這些問題和不足可能來自于員工的素質和技能水平、規章制度和流程不夠科學和完善、設備和設施配備不足等方面。只有找出問題和不足，才能夠解決它們，防范對機場安全的威脅，保障旅客的安全和舒適。
      

      三、績效評估
      

      績效評估是航空安保年終工作總結中的一個重要環節。通過對員工的工作表現進行績效評估，能夠及時發現員工的優點和不足，鼓勵優秀員工，提高劣質員工的工作積極性和質量，同時也是激勵員工的一種有效方式。
      

      四、經驗總結和展望
      

      航空安保工作需要不斷總結經驗，才能夠更好地適應不斷變化的安全局勢和政策法規。因此，年終工作總結還需要對航空安保工作的經驗進行總結，并對未來一年的工作進行展望。我們將緊密結合當前形勢和機場的實際工作需要，認真總結經驗，完善工作規章制度，提高員工的技能和素質，確保全民安全和服務的質量。
      

      總之，航空安保年終工作總結是我們必須認真對待和完成的一項任務。只有通過總結經驗，找出問題和不足，完善規章制度，加強員工培訓和管理，才能夠更好地履行維護安全、服務旅客的工作使命。
      

      安保工作述職報告范文 篇8
      

      

      光似箭日如梭，轉眼間半年已經由去?；厥谆仡^回憶我們這支隊伍保安隊在學校半年來的工作，一路走來搖搖晃晃，經歷了許多坎坷，發生了許多本不應該發生的事情，但是在后保處領導、公司領導的大力支持下，經過學校保衛部門同志和全體保安隊員的共同努力，采取各種方式，排除各種干擾，掃除各種障礙，逐漸使保安工作走向正常的軌道，可以說是成就多多，受益多多，體味多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好以后的各項工作，現對半年來保安隊伍工作總結如下：我的總結既是站在校方的角度也是站在公司角度，做好學校的安全保衛工作是我們雙方的共同責任，我從不以校方考核人監督人自居，本來我們就是一個整體。
      

      一、改變傳統思維
      

      在來我們學校之前，眾瑞公司服務的學校雖然面廣量多，但都是中小學，在管理要求、工作方法和工作環境上都與我們高校的要求有一定的距離，這就要求我們這支隊伍必須與時俱進，必須跟上高校保衛工作的要求和適應我們學校的工作環境，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，這支隊伍在進駐學校以后，在最短的時間改變了習慣思維、習慣經驗的干擾，首先將公司的工作重點轉移到我們學校，接著將武進片區的中小校人員的配備進行統一管理，集中調配，這就為我們學校開展各種大型活動，公司可以集中優勢兵力來保障。提高員工待遇，改善員工工作環境以激發工員的工作熱情。保障了我校保安隊伍的基本穩定，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
      

      二、抓制度建設。
      

      工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。隊伍進駐后，我們對保安工作職責、保安的工作要求等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。對工作中出現的問題和差錯，我的工作原則是：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
      

      三、抓思想建設。
      

      由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、好人惡均不相同。更重要的是他們都是中年人，可塑性不大，但是人員的變化性很大。因此，我們在抓隊伍建設工作中，根椐不同隊員，不同情況，靈活多樣地與隊員談心，交心，保安工作看似簡單但是你能將這簡單的事情做好了就不簡單了，在工作中會遇到各式各樣的人或事，有的能夠理解保安工作，有的會用一種別樣眼光來對待我們的工作，比如有個別領導干部為雞毛蒜皮的小事缺少修養，漫罵保安隊員，還有個別員工不但不遵守學校的管理規定還無理取鬧，更有極個人別有用心人給保安工作設置障礙，我們用身邊的發生的事情，教育保安以學校大局為重，不計個人得失，虛心接受學校師生員工對我們工作的監督，努力做到哪怕只有1%的正確，我們也要100%的接受。保衛工作責任重大，我們深知，穩定的保安隊伍是做好工作的基本保障。四是加強門衛管理，確保財產安全。
      

      四、以集中培訓與個別培訓相結合的方式。
      

      由于我校學生人數眾多，雖然是一個學校但實際屬于二個校區，東宿舍區相對而言分離的，而且學校是實行開放式管理，出口可以說是四通八達，加之學校所處的位置周邊環境較為復雜，管理難度較大，因此，我們經常性的開展保安業務知識的學習，采取了以集中培訓與個別培訓相結合的方式。在半年之中組織開展了全體隊員參加的培訓達5次，小范圍的培訓達10之多。加強門衛管理，對外來人員進校嚴格執行“出入登記”制度，嚴格執行學校、學生大宗物品和貴重物品出門證制度。同時，保安人員嚴格執行夜間巡查巡制度，在進駐之初，公司每天晚上無條件的增派人員加強夜間巡回，有效的防止了不法人員對學校的破壞。在10月27日夜間隊長陸葉與隊員陳建方在凌晨巡邏到35幢時，發現兩名青年男子正在用工具橇動二輛電動自行車，當場被他們控制，并立即報派出所，經科教城派出所審查這二人還是慣偷，巡邏過程中驅趕驅散在校內校外釣于人員40多次，保護了學校師生及財產的安全。
      

      五是加強車輛管理，確保校園交通安全
      

      對外來車輛實行嚴格實行換證制度，車輛進入校區，門崗立即通知巡邏保安控制車輛方向及停放地點，，對非機動車輛進入校區，一律憑通行證進入。特別值得一提的是，不管是什么人簽發的批條，如果沒有主管人員的同意，照樣需要辦理相關手續，有效的控制了外來車輛的進入和校園交通事故的發生。在認真做好日常保衛工作的同時，還圓滿完成了如新生報到、計算機等級考試、全國英語等級考試、高校食堂規范化管理考核評比、學校運動會、新生選修課、全國3d大賽總決賽、高職院校人才培養工作水平評估、首批“江蘇省大學生創業教育示范?！痹u估驗收等大型活動的安全保衛、消防保障及交通秩序的維護工作。不管這些突擊性的工作任務多么艱巨，大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力出色完成任務，其精神實在感人。正如在一次大型活動中某部門領導說，現在看到你們保安人員來了，我就放心了，這是一支特別能吃苦特別能戰斗的隊伍，我們雖然做事很低調但已經逐步得到大家的認可。
      

      以上這些成績的取得，都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。得益于全體隊員的共同努力。得益于學校保衛部門的全體同志，有時放棄休息時間還堅持夜間值班。
      

      六、存在的不足和今后的努力方向
      

      回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
      

      一是由于隊員年齡結構總體偏大，身體素質和綜合素質參差不齊，在樹立學校形象與公司形象上還有極大的提升空間、比如早上的隊列訓練始終沒有正常開展；
      

      二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進，比如交接班時間的制定，比如對違紀隊員的處理；
      

      三是工作上還存在一些不如人意的地方，比如有的員工不能適應學校的管理要求，比如進駐之初發生的案件，雖然失竊部門安全防范意識淡薄，保衛部門監控設施監控不到位，但是犯罪分子利用我們保安交接之時對學校情況不熟悉，巡回不到位，連續發生了三起失竊事件。在后保處科級干部述職過程中，治安科李科長重點對我們保安進駐以來的工作進行系統全面的剖析，在4號下午舉行的全校綜合治理工作會議下，李科長特別提到這個事情，并在后保處年度考核中扣了10分，這是從來沒有過的事情。請公司領導要引起足夠的重視。不能再讓這種事情發生。
      

      20xx即將過去，龍年即將到來，我們將一如既往地把做好學校的安全保衛工作放在首位，牢固樹立安全責任重于泰山，安全工作防范勝于救災的意識，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態，才能避免安全事故的發生。我們在新的一年里，緊緊依靠后保處的正確領導和公司領導的大力支持，結合學校實際，落實制度，加強管理，警鐘長鳴，乘長風破萬里浪，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。為學校的安全穩定保駕護航。謝謝！
      

      安保工作述職報告范文 篇9
      

      

      又是一年時間，2022年已經到了尾聲，經過我們商場保安員工的一致努力，得到領導的正確指揮，很好的完成了今年的工作任務。下面對一年工作自我總結。
      

      一、管理商場車輛
      

      商場來往的車輛很多，每天都會在商場停上百輛，作為保安需要管理好這些進出的車輛，商場雖然免費提供臨時停車服務，但是超過一定時間是要收費的，因此，我還需要做好車輛收費工作，每一輛車都會做好進入掃描工作，做好時間登記，同時還好管理好車輛的安全，保證車輛在停車上內不會出現盜竊和損壞的情況，防止車輛因為擁堵二造成混亂，需要安排這兩停放到制定位置，并且做好檢查，一旦發現有車輛沒有按要求停放，會通知車主，并給與懲罰，維持停車場的秩序，保證來往車輛的安全，減少場地浪費，避免發生車輛碰撞事故。
      

      二、實時監控，做好安全監控
      

      在工位上我們還要做好監控區域的事情查看，對于商場的每一個監控視頻多要做好監控調查，保證不會在工作的時候出現叉子，監控區域內，發現可疑人物及時同時相關部門及時處理問題，保證不會犯錯，對于多個視頻監控做做好查看工作，不放共任何一個角落任何一個可以事情發生，做好自己的工作任務保證工作順利進行，不斷提升工作進度提在工作中做好工位交接工作，監控期間不會擅自離開工作崗位，保證在崗位中一切正常，做好工作安排，做好監控。
      

      三、應對突發時間
      

      在商場中我們遇到一些突發事情，比如在今年我們遇到了一起客戶東西遺漏事件，為了能夠盡快的找到客戶的東西，我們會及時的與客戶做好溝通，先安撫客戶，然后在協助客戶一起尋找，也會讓客戶耐心等待，我們更具客戶的消費記錄做好查詢，給客戶排憂解難，在商場出現盜竊事件時第一時間把小偷抓住，通過我們的監控，和管理區域。一旦返現小偷會及時通知各個區各個地方的人員做好各個地區的安全監控，阻攔小偷竄逃出去，及時抓住小偷，并且及時制止商場的騷亂，第一時間保證商場安全有序，保證商場不會有任何的問題出現，做好監管工作，應對各種突發事件一定要做到快準。
      

      四、消防安全
      

      商場人流密集，一點出現火災后果非常嚴重，一次在這時我們會對商場的各個區域的消防設施做好監測，查看商場的各個店鋪中的滅火器是否還能用里面的滅火原料是否足夠，消防栓是否能夠放出水，消防水管有無破損，如果有問題就會及時更換新的材料保證能夠在出現為題的時候第一時間解決安全隱患，讓商場杜絕危險，保證大家安全。
      

      擔任保安，保護商場的安全，是我的責任，我一直牢記使命從不敢忘，堅守崗位，不會擅離職守，做一個有責任的保安人員。
      

      班組工作報告范文集錦

      自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了鞏固以往的工作，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《班組工作報告范文集錦》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
      

      班組工作報告范文【篇1】
      

      

      篇一：班組工作總結
      

      細胞班組工作總結范文
      

      一年以來，我帶領的班組以廠部戰略方針和領導的積極負責精神為指引，在車間班子的正確領導下，緊緊圍繞車間工作思路開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務，認真執行公司領導的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。
      

      現將前半年工作做以下總結：
      

      （二）、下一 階段工作安排：
      

      截止年底，在沒有特殊事情的情況下，細胞班將每天送接毒量至少在350瓶以上，每天做細胞數不少于450瓶的量，11月、12月都
      

      （三）、現在的細胞班還出現的問題：
      

      1、紀律存在問題：
      

      主要反映在請假、遲到方面。
      

      2、崗位工作銜接方面：
      

      3、現場管理不到位：
      

      4、工藝紀律查證不到位：
      

      5、本班的安全問題：
      

      6、存在問題及其解決方法：
      

      本班存在著記錄填寫等一些問題，主要表現在涂改問題上，根據公司標準操作程序規定，一切紀律均不得有涂改，如有涂改，則應在涂改的地方寫上自己的名字，并注明涂改日期。
      

      一年的工作中，我們也暴露出一些其他問題，主要體現在以下方面：由于引進新瓶子，新瓶子存在著一些問題，使細胞生長不好，甚至脫落的問題，在此問題上，本班已上報于車間，并將生產量做了適當的調整。另外，由于在瓶子中出現蚊子問題，希望車間真的能夠從本源來抓，真正找出問題之所在。它成為干擾細胞班與其他班組直接的不和諧的重要因素，我們必定先從自身找問題，完善制度，希望領導大力支持、協調解決。
      

      7、加強細胞班組值班力度，防火防盜：
      

      在此方面，細胞班將在今后的值班中體現出來。
      

      （四）、專項工作開展：
      

      1、本班績效考核推廣結合進行，員工面貌煥然一新：
      

      績效考核工作的深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級”的思想，將此項工作結合進行，取得了較好的效果?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突。本班針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求“做好每件事，成就每個人”，使績效考核的先進管理思想與企業文化一道深入人心。工作開展以來，員工思想發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產效率、工藝質量進一步提高。
      

      2、以人為本，以質量為核心，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作：
      

      一是員工管理。在工作中對員工制定規范、嚴格的操作規程和考核標準，并對員工提出班級抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注意調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。二是工藝質量。生產工藝上，我們在怎樣使細胞質量更進一步上做了一些交流會，并在會是哪個取得了不錯的效果，工藝質量進一步穩定。針對班組檢查中發現的問題，班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定。達標的保障。設備完好取決于維保工作。
      

      3、檸檬酸三鈉的使用及取得的成效：
      

      在今年七月份、八月份，由于一些藥品對細胞有一定的影響，使細胞死亡脫落，現已將工藝進行改進，由原來的乙二胺四乙酸改成了現在的檸檬酸三鈉，在使用過程中，我們進行了多次的試驗，最終確定了其使用的最佳量和最節省量，使得在保證質量的同時，也保證了成本的控制。
      

      4、班組完成情況：
      

      本細胞班共生產細胞量：
      

      報廢量：
      

      合格率：
      

      其中報廢細胞細胞中，有污染：
      

      生長差：
      

      瓶裂：
      

      機器故障：
      

      其他原因：
      

      5、班組管理情況：
      

      班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產 篇二：最近1年公司班組工作總結范文  2011年公司班組工作總結范文
      

      今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極開展hse體系建設，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。
      

      鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。積極開展日常工作中的pha、jcc，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營造一個良好的氛圍。加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。2010年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201b泵漏油，處理及時，避免了一次事故。
      

      深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，并學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。積極開展崗位練兵和技術比武，將現場實際操作與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，確保生產操作的規范化和程序化。
      

      三、規范現場管理加強平穩受控加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，不能隱瞞，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規范化和標準化。今年，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6s要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。
      

      四、開展各類活動構建和諧班組繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。
      

      認真進行安全宣教工作，每個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎；積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。積極組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業余文化生活，提高員工的生活品質。
      

      篇三：生產車間班組長工作總結范文  2013工作總結
      

      時光荏苒，2013年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。
      

      一、主要完成的工作
      

      1．車間的建設與管理得到加強
      

      由于我任職的時間不長，因其車間的管理比較混亂，故在車間中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議2014年采取規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。2．狠抓安全管理
      

      后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的2013年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。3．保證產品質量
      

      隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升，客戶對鑫輝的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關口，后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題，缺陷從不輕易放過。4．積極參與車間改善活動
      

      后整理車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。5．加強自身學習，提高業務水平
      

      由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。
      

      二、工作中出現的問題及解決方法
      

      一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點：  1．安全生產方面
      

      安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生壓傷事故?，F在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。2．質量控制方面
      

      質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。3．班組管理方面
      

      雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。
      

      三、今后努力方向
      

      新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。
      

      我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：
      

      2．本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
      

      3．加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；
      

      班組工作報告范文【篇2】
      

      

      2011工作總結
      

      2011年是公司鞏固成果、再創輝煌的一年。本班組在公司、部門的領導下，貫徹我與公司共成長、同命運的工作思路，為公司“保住業績，鞏固成果”目標的實現做出了不菲的貢獻。下面將本工作匯報如下：
      

      一、抓好班組規范化管理：積極做好組員的管理工作，在工作中對各項工作、任務分工明確，責任層層落實，嚴格要求操作規程和考核標準，關心每一位組員，注意調動組員的積極性，化解組員的消極思想。為提高組員門參與班組管理的積極性，我班堅持民主管理制度，遇到重大問題和敏感問題召開民主會，征求每一位組員的建議和意見。
      

      二、安全生產。安全第一既是我們的原則，也是我們的態度。利用“三三制”安全主題教育組織組員認真學習公司的安全規章制度、操作規程以及“三三制”學習材料。嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將裝卸、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交接，防止因交接班不清楚而危機裝卸安全。在班前會上講解學習事故案例，根據各貨種的裝卸特點，有針對性的布置安全措施，嚴格按照“五同時”要求作好分工，強調各崗位的主要危險因素和對策，使每個組員在生產過程中心中有數；在當班期間檢查安全，檢查對各崗位的安全標準操作法及“二二制”的執行情況是否到位，對違章作
      

      業的人員進行阻止并給予考核；在班后組員都要匯報作業中的情況，排查自己當班作業中遇到的安全隱患和危險源點，為班組其他員工在以后作業同類貨種時提供了安全操作指南。在“三防一降”的工作方面，根據天氣變化按照公司的要求標準，提前做好準備，做到寧可備而不用，不可用時不備，經過全體班組成員的共同努力本安全事故的發生得到了有效抑制。
      

      三、加強學習，提高了班組的整體素質和技術水平。積極參加公司、部門組織的職工培訓；學習公司下發的各類文件和書籍；注重做好組員政治思想工作。利用班前后會時間學習理論知識和崗位操作技能，對裝卸技巧及工作中發現的問題進行分析討論，找出存在的問題，提高業務水平。
      

      四、積極參加了公司組織的各項活動。施耀明同志在公司舉行的技術比武中，取的了叉車比賽第一名的優異成績。王娟同志和劉棟良同志分別獲得了“巾幗先鋒”和“安全個人先進”稱號。通過一系列的活動，在很大程度上營造了“以個人進步促團隊提升”的新氣象新氣息，帶動了組員的積極性。
      

      回顧過去，我班組團結努力，不僅班組自身建設取得了良好的成果，也為推動公司健康、順暢地發展積淀了豐厚的力量，但在部門創優爭先的措施上還想得不夠多，抓得不夠緊；在為組員辦實事上還做得不夠細，力度不夠大。
      

      展望未來，我班組將繼續團結一心，秉持“勤奮、刻苦、用心、”的工作態度，以積極的行動、無畏的精神，昂揚的斗志奮斗在蘇潤的生產一線，努力推進公司發展再上一個新臺階！
      

      機械操作部二組
      

      2011-12-11
      

      班組工作報告范文【篇3】
      

      今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織平常生產，以保證裝置操縱安全安穩率為重要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固建立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極展開HSE體系建設，不斷進步員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。
      

      一、狠抓安全生產推動HSE建設
      

      今年，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固建立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，展開以“查隱患、堵漏洞、反三違”為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，扎實展開班組安全生產。
      

      嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全責任制，并依照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現題目及時上報處理，杜盡生產事故的發生；對重點部位采取加大巡檢力度、進步排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、緊縮空氣、氮氣的高效安穩供給。
      

      積極展開平常工作中的PHA、JCC，加大屬地管理力度，抓好風險辨認工作，并且針對天氣突變、單電源運行期間、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營建一個良好的氛圍。
      

      加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢進程認真仔細，檢查到位，不疏于情勢，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。20xx年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝聚水開工期間，段明澤發現機泵接地分歧格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201B泵漏油，處理及時，避免一次事故。
      

      二、積極組織培訓進步技能素質
      

      結合公司“十二五”發展規劃，加強情勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個時期的整體發展目標和工作方向。
      

      加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞裝備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和題目裝備上，強化培訓效果評估和考核測試，進步培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“每天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識把握能力，使每位員工都能熟練把握本崗位生產知識和操縱技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%把握應知應會的操縱知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。
      

      深進學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍本身建設，進步員工的思想政治覺悟，并學會正確熟悉現狀，努力查找題目和差距，同一思想，凝聚氣力，在班組內營建良好的學習氛圍。
      

      展開崗位練兵和技術比武，將現場實際操縱與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，推動生產操縱的規范化和程序化。
      

      三、規范現場管理加強安穩受控
      

      加強裝備現場精細化管理，加大現場情況通報監視力度，不留死角，做到“發現題目，不能隱瞞，及時上報”，果斷糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊裝備的安全情況，改正本身不良習慣，展開“跑、冒、滴、漏”專項治理，推動現場規范化和標準化。
      

      今年，本班進一步加大現場管理力度，依照公司生產受控和6S要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用，果斷杜盡煙火等違禁物品，依照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。嚴格執行公司反違章六大禁令，嚴格依照公司作息時間規定進行輪休，進一步規范員工的安全行為，進步員工的安全意識。
      

      嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、封閉和延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害辨認和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。
      

      嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強裝備監控力度，避免壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、正確、內容完全，合格率100%，確保生產安穩受控；
      

      狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監視施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是不是有效落實、施工職員是不是存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營建良好的安全監護氛圍。
      

      四、展開各類活動構建xxx班組
      

      繼續深進展開“五型”班組創建活動，從班組安全進手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的'工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出可行的公道化建議，積極展開各類安全生產，下降能耗，著力加強xxx班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。
      

      今年，本班組織員工積極參加各類安全比賽，員工們在比賽中表現積極積極，成績優秀，這些活動的展開，在短時間內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質能力，并在班組內構成了互學互助的良好氛圍。
      

      認真進行安全宣教工作，每一個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每個月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，屢次獲獎；積極配合公司“安全文化進步年”活動，廣泛展開讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私人車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工親身感遭到車禍的危害和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每一個家庭。
      

      關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既能解決平常工作中的瑣碎題目，又能增進工作的展開，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰役力；今年本班今年屢次看看慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排難解紛，定期展開送暖和活動，讓員工有了進一步的回屬感，
      

      積極組織員工展開文體活動，不斷豐富員產業余文化生活，6月份公司硬筆書法比賽優秀獎；7月份建黨90周年書法展參展；
      

      今年，本班圍繞創新、安全、清潔、xxx的理念，切實抓好班組本身建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效展開”五型“班組活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發展做出新的貢獻。
      

      班組工作報告范文【篇4】
      

      緊張、繁忙而又令人難忘的20xx年已經接近尾聲了，我們每個人滿懷著必勝的信心，在以宋敏強廠長為首的領導班子帶領下，邁著堅實的腳步，準備跨入讓我們向往和充滿希望的20xx年?；厥走^去，我們品味過企業發展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，憶往昔，對于我們每一個親歷者和實踐者都不會忘記，展未來，充滿希望的美好愿景將等待著我們用勤勞智慧的雙手去創造、去拼搏。
      

      回顧一年來的工作歷程，我們由于人員的大量流失使現場的技術力量和人員大幅度削減，現場的安全生產面臨著巨大的威脅，經過廠部領導的運籌帷幄，科學合理調整人員，加緊后備力量培訓。讓我們現有的主力員工發揮出最大的潛力，使我們被動的工作局面逐步得到改善。生產崗位的人員經過多次的組合形成了新的集體。同時在用電市場需求量持續增加和燃油價格的不斷抬高等不利因素下，給現場運行帶來很大困難。我們在公司領導的正確指揮下，以年初公司提出的工作思路為目標，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，通過全體運行人員的辛苦努力，安全穩定、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標，超額完成了預發電量。
      

      班組是企業安全和生產工作的前哨和最終執行者。運行值班作為二十四小時不間斷的生產一線，是電廠安全、經濟運行的基石。作為一個生產最基本的組成部分，每個運行值的生產、安全、培訓、班組建設等各項工作是同每天的日常值班交織在一起的，而并非相互獨立。運行值長作為生產者的同時，又是最基層的管理者，不僅需要扎實的技術根底，更需要具有一定的綜合管理能力和較強的溝通協調能力。隨著我廠企業改革的深入、設備自動化程度的提高以及培養全能值班人員的需要，對運行崗位值長和運行班組管理的工作都提出了越來越高的要求。本人從自己這一年來運行值長工作實踐，談一下自己的工作體會。
      

      一、首先要明確值長的職責和作用
      

      值長做為一個值的管理者起著承上啟下的重要作用。承上就是負責與上級領導的聯系與溝通。在行政和技術受上級領導的指派，接受其下達的各項命令，并將其在運行班組中有效的實施。于此同時將生產出現的各種情況及時準確地向領導匯報。啟下就是負責本值的管理工作，直接領導和指揮運行各崗位值班人員安全經濟的完成所有生產任務。組織全值的行政管理和文明生產管理，負責協調機、爐、電、化、油等各項專業工作的指揮領導。確保本班組人員迅速正確的處理各種異常及突發事故，同時值長又是班組安全的第一責任人，開展并監督各專業、落實安全生產，遵守各項規章制度，積極組織安全活動日，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。負責審批各種工作票及操作票，負責與調度的聯系工作。并按照調度發令指揮操作。
      

      為達到此目標，值長本身應具備較高的.技術水平和技術素質。具有豐富的發電廠運行管理經驗和指揮才能，同時還應熟悉各專業規程及各項管理制度。熟悉各專業系統和公用系統，熟悉《電業安全工作規程》的有關部分及廠內的各項規章制度，并應全面掌握機組運行情況，組織實施復雜的熱力系統和廠用電系統檢修的安全技術措施和驗收工作，能夠使用明了精練準確的技術術語指揮生產。有較強的語言文字表達能力和組織領導能力及組織協調能力，運用科學的管理知識搞好本值各專業的技術管理和生產管理。二、安全生產是重中之重安全生產不僅是電力企業的永恒主題，更是我廠經濟效益的重要保證，我們值始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面。為此，我督促本值的每位成員對以下幾點牢記在心。
      

      1．加強危險點的預防控制
      

      1)加強班組運行人員對現實存在的危險點的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高自我保護能力，以及彌補由于技術業務不精，作業流程不熟悉引發事故的不足。
      

      2)加強運行人員操作規范化。嚴格執行《兩票三制》制度，有效防止了運行人員隨機或不自覺的行動而導致違章甚至誤操作事故的發生。
      

      3)嚴格執行管理制度，強化安全措施。為了防止運行人員誤操作，本值一直堅持在所有操作，監護人必須使用錄音筆，部分重要操作生產部專業專工必須在現場進行監護的制度。
      

      4)在正常運行監視操作過程中。為了從技術措施上有效地遏制誤操作事故的發生，結合實際制定了各項技術措施和操作規定。
      

      2．加強設備巡視，確保設備安全設備巡視是運行常規工作之一，通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發現設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康持續運行。
      

      1)各專業除日常的每班定期巡視工作以外，在設備重負荷運行和濃霧天氣、雨天氣溫驟變、特殊天氣如氣溫低于零下、設備過負荷或帶缺陷運行時，進行有針對性的檢查，特殊巡檢工作。
      

      2)積極開展了兩季安全大檢查工作。
      

      3)由責任心強、業務過硬、有一定工作經驗的老師傅一對一幫教新成員。同時在現場培訓中對設備巡視的相關規定、要求、方法及注意事項等方面著重培訓，充分調動了人員的積極性，發揮好他們的聰明才智，為安全運行保好駕，護好航。
      

      3．重抓思想工作，提高我值運行人員綜合素質，真對電力生產中，許多事故的發生都和運行人員自身素質有很大關系，大多數事故都是因為運行人員誤操作造成的。我們值從以下幾方面來提高運行人員的素質：
      

      1)在思想上提高認識。通過加強安全思想教育，做好預防工作，各專業人員熟悉和掌握各項規程的基本情況，大力開展安全教育活動，提高運行人員的安全意識和自我保護意識。
      

      2)在工作中建立了各成員相互監護、相互督促、相互指正機制，對別人的違章行為及時發現，及時制止。組織運行人員分析其他企業的事故原因，從中吸取經驗教訓，開展事故反思活動，使安全警鐘常敲常鳴。建立了人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。
      

      3)在工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。
      

      三.員工培訓在生產技術上狠下功夫。
      

      一個企業要發展要有競爭力取決于什么呢？它取決于學習力、創新力和競爭力。只有這三方面有機的結合才能根本上決定企業的長期競爭優勢和可持續發展。馬克思的生產觀認為，在生產力主要因素中起決定因素的是人，人是一個企業的最小分子的各項素質的高低直接影響企業的形象和發展。因此隨著新設備、新技術的發展投入，強化職工的培訓，提高員工的素質就顯的由為重要。就現場班組培訓而言分我值一直從以下幾點來做：
      

      1)嚴格執行“兩票三制”，加強運行人員正確填寫操作票、工作票的訓練，在班組內部大力開展操作無差錯活動，使本值人員對每份操作票上所列安全措施是否正確，是否滿足工作的需要以及工作票的不足之處都能查找出來，及時糾正和補充。加大個人技術培訓力度，在各專業開展小范圍的多種形式的現場培訓，讓本值人員及時、正確掌握設備的特性和運行注意事項。
      

      2)鼓勵本值人員進行職業技能鑒定和崗位競爭，激發大家的學習積極性，提高大家的綜合素質，為全能培訓打下基礎。
      

      3)在各專業，選拔一些素質較高人員一對一學習，同時在專業上也對其進行現場強化培訓，爭取短時間能夠頂崗
      

      4)對有潛力的人員有意識地進行高崗位培訓，通過現場強化培訓和各種形式的考問，使他們盡早達到高崗位水平。
      

      5)在現有的高崗位人員中選拔部分素質較高人員進行全能崗位培訓。積極配合總部制定現場技術人員全能培訓。
      

      四．班組建設，和諧社會素質體現
      

      1．重抓思想工作，提高員工綜合素質。眾所周知，在當前激烈的競爭市場是人才的競爭，而人才的價值在于其積極的態度和卓越的技能?！熬礃I愛崗”這個詞就擺在我們面前，說道這個詞我個人理解是：愛崗是敬業的前提，不愛崗就無法敬業!而敬業,是對職業的責任、職業的榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作。千方百計的把事情做的更好，這不只是一種敬業感情，也是一種人生信念，一種永無止境的道德追求。敬業愛崗表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終受益的還是自己，所以我們要把道理給員工說清楚，讓他們有一定的認識并在工作當中體現出來。本著“以人為本”的原則，我們這些低層管理者體貼員工、關心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用，讓員工們服氣你。這樣他們才能在工作中支持你，理解你。根據我廠的總體要求，為適應技術進步的需要，建立和完善崗位培訓新機制，以提高人員素質、加強運行安全可靠性
      

      2．健全完善各種規章制度，結合各專業實際的工作性質，將各專業人員分工明確，責任到頭將主值班員一分為二，一個負責主抓安全經濟運行，一個主抓文明生產和設備巡檢，副職班員主要負責巡檢及就地操作并聽從主值班員的指揮完成各項工作，這樣不管哪里出現問題我們都能找到責任人，并加以考核。這樣防止紀律松散和不負責的現象發生。
      

      加強“二票三制”的管理，杜絕習慣性違章，嚴禁誤操作！確保運行設備安全、穩定、可靠運行。狠抓安全，夯實安全生產基礎。建立人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。加強各專業危險點的預防控制，制定部分危險點分析及其控制措施，做好事故預想，每月各專業進行一次反事故演習。
      

      3．完善缺陷處理流程。要完善缺陷的發現、記錄、匯報，遵照缺陷管理的有關規定，確保設備健康水平。
      

      4．制定獎懲方案?？己耸谴龠M，獎勵是激發，懲罰是鞭策。保障設備安全穩定運行是一個系統工程，需要各級領導的關心和支持，只有這樣，安全生產工作才能實現。
      

      員工培訓一直是我廠較為薄弱的環節。運行崗位二十四小時不間斷，每個班組的人員又較為分散。要在員工工作時間外做大量的培訓工作非常困難。為此，我做了如下的幾點：
      

      1.老職工帶新職工，一對一幫教
      

      我值的培訓工作一向做的比較出色。原因有許多，其中，班組中的老職工帶徒弟就是一個重要的因素。每位剛進廠的大學生，都有一位名副其實的師傅，老師傅帶新徒弟熟悉現場的每一個設備，每次操作，在有條件的前提下，徒弟都會或多或少的參與其中，我堅信，實踐出真知。這樣做，不僅加快了培訓的速度，提高了培訓的質量，更是加強了班組的和諧發展，一舉多得。
      

      2.靈活變動培訓計劃，合理發展
      

      我為每位成員制定完善合理的培訓計劃。每位員工可以根據自身的實力，和預期的學習目標制定合適自己的培訓計劃。但是計劃是死，人是活。每個人學習的能力和專業的方向都是不同的，定期的修改計劃，修正培訓的方向，正是我要做的。
      

      3.增加考試實踐，驗收培訓成功
      

      定期，我安排生產部的考試。學習說到底還是個人的主觀能動性，但是如果沒有外力的加壓，就很難保證能收到預期的效果。惰性就會占據主導地位而使得投入大量人力物力的培訓工作大打折扣?？荚?，則是督促每位員工努力學習和驗收培訓成果的最為有效的武器。特別當時這個考試和個人的考核績效掛鉤的時候。
      

      培訓是一個大工程，需要投入大量的經歷和不懈的努力，我很榮幸能在這方面為我廠獻出自己的一份薄力，在未來的日子里，我將更努力的做好自己的本質工作，不斷提升自己的工作能力，不辜負領導對我的期望和提拔。
      

      班組工作報告范文【篇5】
      

      

      “xx”班組在科室領導的關懷下，在班組成員的期盼下正式成立了。一年以來，在信息管理部的正確領導下，本著“服務顧客、完善自我、回饋社會”的企業宗旨，圓滿的完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F將“xx”班組20PC年的工作情況匯報如下。
      

      20PC年1月起，截至到10月底，數據顯示：“xx”班組的實際接通數為xx個，人工接通率為x%，全年旅客滿意率為x%。自8月20日截止至10月底，“xx”班組累計營銷機票為：x張，累計成單數為：x單。
      

      在全年QC服務質量課題研究中，“xx”班組《提升xx熱線滿意率》QC課題喜獲20PC年xx機場集團——“xx機場QC成果匯報會”二等獎;
      

      一、安全與生產相結合，強化安全管理
      

      自成立以來，“xx”班組堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，將安全工作開展到日常生活與工作中，全力抓好安全管理，為呼叫中心的發展和建設創造了良好的安全環境。
      

      設備機房、坐席前端設備巡視率等各項安全質量指標均控制在績效目標控制范圍內。
      

      進一步推進風險管理，針對每一項風險都要做到閉環，“xx”班組結合生產實際，將安全意識深入到日常工作中，全年總共辨識危險源多達11條，通過對危險源全面系統的風險分析和評估，實施降低風險的措施，目前所有風險均已閉環。同時，“xx”班組積極發動班組成員采用頭腦風暴，全年共提出48條合理化建議。
      

      (三)開展應急演練，提升應急處置能力
      

      班組成員積極協助科室制定應急演練方案，不斷完善工作流程及應急流程，尤其是在《航空涉恐電話處置預案》上出謀劃策，具有很強的操作性。制定了不就代表完事了這是“xx”班組對成員的一貫要求，其中班組成員多次協助科室動態修訂《呼叫中心客服系統故障演練方案》、《不正常航班服務預案》，積極參加各項應急演練。通過動態增強員工的應急處置能力和抗風險能力，全面提高了員工的安全警覺性，10月31日“xx”班組成員成功處置一起涉恐威脅航空器安全事件。
      

      (四)以制度建設為抓手，全面提升隊伍素質
      

      無規矩不成方圓?！皒x”班組成立以后迅速建立了各項規章制度，先后制定了《早晚班交接管理制度》、《衛生管理制度》以及《班組會議制度》等規范性文件。
      

      二、提升服務質量，打造卓越服務窗口
      

      (一)積極推進行動計劃，完善工作流程
      

      自xx成立以來，“xx”班組在分公司領導的大力培養下、在企業文化熏陶下，從思想上和行動上對服務意識、服務理念、服務態度等都有了全新的認識和理解。從接聽電話的隨意性強、口語化嚴重、處理問題不及時到現在的對待每通電話按照指定的工作流程執行，有了一個質的飛躍;從生疏到熟練掌握再到恰當地解決客戶的問題，班組成員付出了極大的努力。為進一步提高我們的服務水平，班組成員積極獻計獻策，按照“接聽-總結需求-解決需求-結束”的步驟，不斷地完善每一項工作流程。
      

      作為一線客服代表成員，我們每天的.工作內容就是解決旅客問題。呼叫中心是公司對外服務的一個重要窗口，我們的服務質量高低直接關系到公司的聲譽?！皒x”班組要求每一位成員服務旅客均要做到用心去聆聽。正是有了這熱情的服務，我們多次受到旅客表揚，截止11月19日仍保持零投訴的驕人業績。
      

      (三)細化培訓工作，切實提高成員業務水平
      

      “xx”班組在完成科室培訓的前提下，根據自身實際需求量身定制了溝通常用技巧、營銷技巧等培訓，截止到10月31日，人均培訓課時達到38個。通過培訓后我們績效考核中的業務成績平均分達到98.03分。
      

      為了進一步提升整體的服務水平，班組成員集思廣益，開展“互幫互助”、“一對一”、“發音練習”以及“大家來找茬”等新舉措，自開展這四項舉措以來，我們的“互幫互助”共相互聽取和分析了上千通的錄音。針對錄音中的不足和優點我們通過晚班會來分享。本著不拋棄，不放棄的理念，班組開展了“一對一”的舉措，由輔導專員針對落后的員工制定培訓計劃、錄音分析、數據分析并進行一期和二期的專項輔導。在開展舉措的同時我們通過電話撥測問問題的方法再一次對我們的業務知識進行鞏固。在質檢專員的檢測下，班組的質檢低分持續減少，現在班組質檢平均分達到96.26分。
      

      三、推進班組建設，打造和諧團隊
      

      “xx”班組充分發揮班組成員特點，根據每位組員的特長進行職責分工，讓組員深入了解班組建設并共同努力建設我們的班組，讓每位組員都有歸屬感。
      

      (一)分工合作，攜手共進，共同建設優秀班組
      

      “xx”班組在班組建設中，組員分工明確，各展所長，人盡其能，相互協作。同時在人員管理方面，自主創新，制定《小組長輪崗制度》，讓每位輪崗小組長均能感受“在其位、做其事、想其事”。不斷的向其他優秀班組學習取經，找出自己班組存在的問題和不足并進行改進，在部門“優秀班組”評比中進步明顯，也取得了優異的成績。
      

      (二)打造團隊氛圍，開展班組活動
      

      “xx”班組是一支充滿活力的隊伍，在工作之余我們開展了多次班組活動，增加了彼此間的情感。
      

      存在的不足
      

      在過去的調研，并在工作中不斷的加以改善。
      

      一、班組的成員雖然都很積極努力，但在大量的工作當中，有時候會出現“心有余而力不足”的情況。
      

      二、在“服務意識”、“溝通能力”以及專業理論方面的培訓過少。
      

      三、“xx”班組是一支年輕化的隊伍，雖然有著年輕人的干勁，但是缺乏經驗和在某些方面會表現出不成熟。
      

      班組工作報告范文【篇6】
      

      

      20XX年，在領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發展方向：
      

      一、加強班組建設和管理
      

      前景和目標，努力向新的方向邁進。
      

      2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在XX年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。
      

      二、狠抓安全管理
      

      1、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。
      

      2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了09年的安全生產。
      

      三、生產、技術管理得到加強。
      

      積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
      

      四、現場管理得到改善。
      

      1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
      

      2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場。
      

      五、對設備進行技術改造。
      

      二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本。
      

      2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本?？傊?，04年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
      

      一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
      

      1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
      

      2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
      

      3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
      

      立，準備限期解決。
      

      二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
      

      準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
      

      分出幾個檔次。
      

      班組工作報告范文【篇7】
      

      20xx年即將過去，回首這一年的歲月，有幾分耕耘，幾分收獲，也有許多不足的地方需要改進。20xx年在鉗工班人員的共同努力，齊心合作下，我們取得了班組安全生產無事故的良好成績，?，F將20xx年度主要工作總結如下：
      

      一、 安全生產方面：
      

      ⒈全年出勤率100％。
      

      ⒉對班組制度進行了修改和完善。
      

      ⒊嚴格執行班組長管理制度和設備包機制度。有效保證了設備健康運行，為我礦機房的順利運行作出了貢獻
      

      4配合電工班組完成了生活區電纜的安扎工作
      

      5組織全班參加了礦上及區隊組織的安全月度考試，參考率100％，成績優秀。
      

      6全年認真開展重大危險源的辨識及防護工作且有效的結合實際避免了大的事故苗頭的出現。
      

      7認真開展班組安全活動，組織學習相關文件和有關技術措施，針對相關安全事件吸取經驗教訓。認真開展春安、秋安大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問題及時整改，有效保證了班組安全生產。
      

      8加強班組管理，提高工作質量，無違章、違紀現象。
      

      二、培訓方面：
      

      ⒈每月按時保質完成了常規培訓，取得良好效果。
      

      ⒉組織全班參加了礦上及區隊組織的運規考試，參考率100％，成績優秀。
      

      ⒊組織學習鉗工焊工知識掌握相關操作技能
      

      ⒋定期組織學習各項規章制度
      

      5實現了年初的培訓計劃。
      

      三、精神文明建設及民主管理方面：
      

      ⒈完成了區隊下達的任務
      

      ⒉定期開展班務公開。公布班費收支、來源、用途。
      

      ⒊定期開展名主評議班長活動。
      

      ⒋積極抓好職工家紡，開展工會活動，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。
      

      ⒌積極參加創建四有的勞動競賽。
      

      ⒍我班組班組建設順利通過集團公司的驗收
      

      ⒎積極區隊”模范班組”。
      

      四、抓好班組建設
      

      班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。
      

      ⒈認真規范及時做好各類臺賬，所有的工器具及班組資料實行定置管理。
      

      ⒉認真搞好班組軟件記錄。
      

      ⒊在“達標班組”基礎上嚴格按“模范班組”要求，規范班內各項工作。
      

      五、存在問題及采取措施：
      

      ⒈班組制度執行力度不夠。
      

      ⒉班組新人員學習進度不夠理想。
      

      ⒊措施：
      

      1）加強班組制度垂直執行力度，充分發揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。
      

      2）加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣
      

      班組工作報告范文【篇8】
      

      一、工作經驗
      

      1、不斷提高人員服務意識。我們要求每位工作人員必須嚴格規章制度和規程規定執行，堅持你用電，我用心。避免客戶的投訴，對工作不認真者，嚴格按照經濟考核的規定進行考核。
      

      2、落實服務承諾，提高服務質量。今年來我班在日常工作中始終堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規范服務內容，堅持為用戶辦實事的精神，開展了一系列措施。一是加強服務理念教育。有計劃定期對組員進行服務理念教育，及待客的熱情，用語文明等方面的培訓，并經常開展以搞好優質為主題的討論活動，通過全班的努力全年來未發現投訴事件。二是設身處地為用戶著想，為用戶辦事實。經過全班的共同努力，我班服務意識，服務內容，服務質量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會各界的好評。
      

      二、工作中存在的不足與困難
      

      1、客戶滿意度有待提高。大廳服務人員的思想意識、大局觀念還有所欠缺，。今后在加強窗口運營管理、內外部環境管理、物品設施管理、服務人員行為規范等方面的同時，注重提高職工的思想意識和大局意識，轉變思想觀念，提高服務行為規范，組織員工認真學習每次明察暗訪結果，查找不足、分析原因并逐項認真整改，為提高暗訪和客戶滿意度奠定基礎。
      

      2、員工的專業知識和綜合素質有待提高。工作人員中，參加工作時間長短不一，有剛參加工作不到一年的新人，也有從其他崗位上調來的跨專業人員和即將退休的老師傅；有技能高級工，也有沒有參加過技能鑒定人員，所以，員工的專業知識、業務水平和綜合素質良莠不齊，存在辦理業務時專業知識欠缺，相關政策掌握不夠、給用戶解釋含糊不清、引導錯誤等，影響了業務水平的發揮，在用戶面前凸顯不出工作人員的綜合素質和辦事能力，使工作人員的形象受損。同時對公司也有一定的影響。今后營業廳要注重提高工作人員業務水平和綜合辦事能力，加強業務知識、禮儀規范等的培訓，老員工帶動新員工，讓老員工起到傳、幫、帶的作用，共同進步。
      

      3、工作中存在的困難。在各項工作中，都能嚴格按照公司整體部署和客戶服務中心的總體安排進行，但在提高客戶滿意度方面存在一定困難。原因是，辦理電費業務的客戶交費、開票業務時間較集中，業擴工作量也不斷增加，營業廳提高客戶滿意度存在一定的難度。
      

      三、工作思路
      

      1、加強班組建設構建和諧團隊。以業務精湛、服務到位、宣傳及時、制度完善、人員和諧、客戶滿意為目標，繼續加強班組建設，構建和諧團隊。
      

      （1）加大對工作人員的培訓力度。
      

      （2）進一步加強與有業務往來的各班組、各供電所之間的溝通與聯系，履順業務關系，找出工作重點，使各項工作都能順利開展。
      

      （3）對客戶繳納違約金產生的質疑做好解釋工作，避免投訴現象發生，做好預收電費的清退準備工作。
      

      2、爭取優質服務工作取得新突破。繼續加強優質服務工作，發揮班組人員的專業特長，集思廣益，推出客戶滿意、行之有效的服務舉措，提升服務品質。加強班組管理、打造品牌服務形象，群策群力提高班組優質服務水平。
      

      四、主要工作舉措
      

      1、加強培訓，提高工作人員的業務技能和綜合素質
      

      2、及時上報暫停用戶的復裝或銷戶的明細上報工作。
      

      3、做好報竣資料的收集。
      

      4、建立激勵機制和績效考核機制，增強員工的動力和干勁。
      

      5、做好營業廳日常各項工作，配合其他處室、班組做好臨時性工作
      

      班組工作報告范文【篇9】
      

      20xx年即將過去，在過去的一年里，我們水冷工作班組在何總的親切關懷下，在生產車間直接領導下，在水冷工作班組全體人員的共同努力下，我們的各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，為了在新的一年里取得更好的業績，我們對過去一年里的各項工作總結如下：
      

      1、20xx年水冷班組的產值基本情況：
      

      水冷工作班組正式進入工作程序的是今年三月份，在這之前我們作了充分的各方面工作準備，對上崗前的相關工作人員作了祥細的技能培訓，加強了技術及安全的崗位教育，要求他們上班工作時要精神抖擻，吃苦耐勞，對技術要精益求精，一絲不茍，細節到位，要有團體精神和不斷向上的勁頭，我們的工作原則及做事理念是：扎實工作，平穩前進，從三月份以來，我們生產水冷器500多臺，檢修及補氣50多臺，平均每月生產及檢修60多臺，還遠赴山東做好產品售后的服務工作，這樣做即獲得了客戶的贊譽，又為公司鞏固客戶市場樹立了很好的榜樣！
      

      2、關于工作細節與要求：
      

      水冷班組除了我和一位老員工之外，其他基本上都是新員工，工作期間的技術操作及生產安全尤為重要，所以我一直嚴格要求他們，注重倡導班組所有員工對技術方面不懂就問，虛心好學的團體精神，對技術比較全面的老員工要起到傳、幫、帶的作作用，大家要團結一致，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揚吃苦耐勞，克服一切困難，千方百計的完成上級領導交給的生產任務，一年以來我們水冷班組從來沒出現過一次的工傷事故，也沒有接收到成品為存短缺告急及客戶的投訴信息，我們生產的產品基本上滿足成品的為存和客戶的需求。
      

      3、6S方面的管理工作：
      

      一個很好的工作環境，將給人帶來輕松愉快的工作精神，一年以來，我們注重產量、質量及安全的情況下，也非常重視個人及工作場所的清潔衛生，堅持6S的現場管理，對使用材料要堅持節約用材，反對人為浪費，始終用現代企業管理理念與工作實踐相結合管理模式，來管理和指導我們的所有工作人員，一年以來我們水冷車間從沒出現過吵嘴打架等事件的發生，基本做到團結、緊張、嚴肅、活潑。
      

      4、關于人力欠缺與人員浮動大的問題：
      

      一年以來，水冷車間始終受人員不足的制約，按照我們產量及技術要求，我們工作人員應在十人左右，但現在一直是在5、6個人的工作狀態，（最少時只有3、4個），尤其是焊工奇缺，人員一直不到位，人員流動性很大，這直接影響我們的生產進度和產量的提高，但我們一直盡一切努力，想方設法院完成生產任務，自水冷車間成立以來， 尤其是今年一年的的工作實踐，我們由小到大，由弱到強，一步一步的走到今天，由原來的每月只能做十幾二十臺到現在每月做60多臺，而且還在不斷的改進技術及工作方式，加大產理及質量的提高！
      

      5、20xx年的工作計劃與目標：
      

      我們水冷車間目前人力很不到位，建議相關部門對我們為力資源方面要大力支持，根據水冷器的銷售情況看，我們的銷售前景非?？春茫粩嗉哟髮λ滠囬g人力、技術及設備的支持，爭取把水炮產量番一番，要每月做到150臺200臺，或爭取增加更多、質量更好的產品產量，我們是有這個決心和能力的，其目的是為公司的不斷發展壯大而貢獻力量。
      

      6、關于不足及改進：
      

      去年一年里，我參加了多次的學習培訓，對自身的文化及素質的提高起了很的推動作用，抱著為明年的各項工作做的更好、更全面的良好心態而寫這份工作總結的，我認為這是一次自我提升的工作進步，如有不妥，請各級領導批評指正，在過去一年里，我們的各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，比如因工作人員不足而有思想情緒，使點小性子，又因材料的供應不上對采購及倉庫有些意見，由于要完成生任務，對員工要求太嚴，心感過意不去，因務件的限制，對他們的工作及生活照顧不到等，我們決心在新的一年里，不斷克服困難，改進我們工作的不足之處，團結一心，輕裝上陣，盡心盡責為xxxx的美好明天而努力奮斗?。?！
      

      班組工作報告范文【篇10】
      

      

      20xx年上半年，我礦通防科在上級公司及礦領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，以防范通防事故為目標，加大瓦斯治理力度，強化現場管理，狠抓制度落實，采取切實有效措施，保障了我礦“一通三防”工作平穩發展。下面我就上半年所做的工作，簡述如下：
      

      一、加強通風管理
      

      通風管理是煤礦生產中的重要環節和基礎工作，通防科及時優化和調整了礦井通風系統，使通風系統持續滿足采掘生產需要，促進了礦井采掘生產的順利進行。在通風設施上，對損壞的通風設施，及時拆除重新建筑，嚴格按照質量標準化對通風設施的規定進行施工，努力做到標桿工程、亮點工程。特別是在避難硐室施工期間，及時調整通風系統，保證礦井通風系統正常。
      

      二、瓦斯管理
      

      我礦屬于瓦斯礦井，但在瓦斯的管理工作上絲毫不放松，我區隊加大瓦斯檢查力度，嚴格執行“一炮三檢”、“三人聯鎖”放炮制度，瓦檢員按照巡回檢查路線一班兩次檢查有害氣體，做到檢查手冊、檢查牌板和區隊臺賬的“三對照”；在培訓方面，加強瓦斯檢查員的業務知識學習，利用班前會時間，主要學習關于一通三防知識、業務技能，為礦井安全生產打下基礎，并加強檢查儀器的維修和校驗，提高儀表儀器的準確度。
      

      加強安全監控系統的監督，強化工作面上隅角及回風流的瓦斯監測，杜絕瓦斯超限；及時對井下的監控探頭進行調校，保證監控系統的正常運行。始終堅持“先抽后采、以風定產、監測監控”的方針，確保礦井安全生產。
      

      三、防滅火管理
      

      礦井火災是煤礦主要災害之一，我礦所采煤層經鑒定自燃發火傾向性為Ⅲ類不易自燃，但不能放松警惕，因此我礦編制了礦井防滅火專項措施，消防管路鋪設到井下所有施工地點；地面建立了注漿站，對密閉內、工作面采空區進行注漿。并對井上、下消防材料庫的器材進行更換和充實；井上、下各重要場所和采掘工作面附近均配備了滅火器材和防火沙箱，做到及時維修和更換。
      

      四、防塵管理
      

      五、雙基及質量標準化建設
      

      我區隊按照上級相關文件的要求逐步完善了我區隊雙基建設的基礎資料。
      

      1、進一步完善雙基的相關規章制度，按要求做好基礎資料收集，落實三級考核，提高區隊的管理水平。
      

      2、按照河南煤化集團質量標準化的要求，在地面完善了我科室資料整理，做好資料歸檔，編制目錄索引；井下施工要轉變思想，嚴格按照質量標準化的要求細致施工。
      

      六、下半年工作安排
      

      20xx年下半年，通防科將在公司和礦領導的帶領下，按照指定的方針路線和年度生產作業計劃，完成礦下達的各項生產任務，確保礦井的安全生產。下半年我區隊主要做好以下工作：
      

      1、進一步優化礦井通風系統，特別是生產期間通風系統的優化調整，合理調配礦井風量，保證我礦的安全生產；
      

      2、完成12080工作面采空區的防滅火工作；
      

      3、完成礦井“一通三防”專項隱患排查治理、全礦井反風演習、救災演習等工作。
      

      4、加強材料消耗的管理，做到廢舊利用，嚴格控制材料消耗。
      

      5、做好特殊工種和技術人員的培訓工作及各種儀器儀表的校驗。并健全“一通三防”各項管理制度。
      

      七、工作中存在的問題
      

      1、我礦屬衰老礦井，礦井壓力大，采掘頭面老巷多，對通風設施破壞較嚴重。
      

      2、管理人員、技術人員、特殊工種專業技術水平還要進一步提高，才能滿足集團公司和我礦發展的需要。
      

      3、通風質量標準化意識、安全理念和思想認識還要進一步提高。
      

      4、質量標準化方面距離標準要求還有差距，仍需努力。
      

      課題工作報告范文集錦

      

      一般來說，有付出就有收獲，在平時的學習和工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告，編寫報告對于我們工作中及時總結、克服不足有著重要的作用。專為讀者整理“課題工作報告范文”文章由我們親自挑選，請您記得收藏此頁面以方便后續閱讀！
      

      課題工作報告范文 篇1
      

      

      (一)本課題研究的主要內容及思路
      

      通過對師生關系問卷調查，反思目前我校師生關系現狀及產生師生關系不和諧因素的原因，從教師方面入手，提出改善師生關系建議，尋找與學生心理溝通的有效途徑。
      

      第一步，通過采取師生平等對話方式，建立起溫馨的對話場景，讓學生走近教師，贏得學生對教師起碼的信任，為下一步教師走進學生內心世界，解讀心靈，溝通情感提供前提條件。
      

      第二步，師生共寫“心靈日記”，走進學生內心世界，抒寫心路歷程，撥開成長中的迷霧，解讀學生心靈，指點迷津，搭建師生情感溝通的平臺，最終實現師生間零距離溝通，構建和諧校園。
      

      (二)研究階段的劃分、階段目標及成果形式
      

      課題準備階段(20xx年12月—20xx年2月)
      

      組織課題組成員學習相關教育理論，結合學校實際情況，制定課題研究方案。宣傳動員，統一思想，提高認識，明確分工，適時進行課題開題論證。
      

      課題實施階段(20xx年3月—20xx年7月)
      

      1、問卷調查，反思研究。發放師生關系現狀調查問卷，完成師生關系現狀調查報告。
      

      2、理論學習，更新觀念。定期組織實驗教師，學習相關資料，了解高中生身心發展特點掌握教育對策。樹立正確的學生觀。
      

      3、對話交流，讓學生走近教師。教師從細微處入手，關注學生的思想動態，積極創設和諧、寬松的溝通氛圍，縮短師生間的距離，贏得學生的信任。
      

      4、師生共寫“心靈日記”，走進學生，解讀心靈。學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫助就交給老師，老師以留言的方式回答學生的疑問，給予學生朋友式的忠告或自己對此問題的看法和觀點，最終實現師生零距離溝通。
      

      5、案例跟蹤。要求實驗教師平時注意觀察，重點跟蹤幾個實驗對象，觀察他們的行為變化。每學期寫出幾個案例，課題組將優秀案例編輯成冊。
      

      6、在高中開展構建和諧師生關系課堂教學模式的實驗和研究，每學年開實驗課一節，并收集教案和課件，刻錄光盤。
      

      7、設置和建立學生成長記錄卡，對實驗學生進行成績和思想表現的跟蹤，采用學生自評和家長、老師評價相結合的綜合評價體系。
      

      8、充分利用網絡資源，如QQ、博客、郵箱等，暢通師生溝通渠道，指導學生擅用網絡收集資料、制作課件。
      

      9、課題組教師每學年撰寫師生關系構建或和諧課堂教學的論文一篇。
      

      10、定期檢查，重視反思。為使課題研究取得實效，課題負責人對課題實效進行中途檢查，定期召開課題研究階段性總結會，寫成階段性總結，匯報課題研究進展情況，提出課題實施中出現的問題。
      

      課題總結階段(20xx年8月—20xx年12月)
      

      收集、整理實驗原始資料，撰寫課題研究結題報告，申請結題驗收，進行成果交流。
      

      課題工作報告范文 篇2
      

      

      “小組多元合作均分制”的探索與實踐
      

      [摘要]
      

      拓展小組合作的領域，采用小組合作學習的方式，評價學生采用“無分數評價”和“用學習小組的平均分作為每個小組成員的成績”的方法。評價時注重學生原有的基礎，把評價學生的著眼點放在小組團體的進步與提高上。徹底改變過去以學生個體為評價對象、評價過分強調甄別與選拔功能的弊端，調動學生合作學習的積極性，促進學生心理的健康發展，增強班級凝聚力，從而大面積提高教育教學質量。
      

      構建了一個有利于調動學生學習的積極性，有利于學生主動發展、和諧發展的多元合作模式和多元評價體系。通過轉變學生的學習方式，培養學生自主學習的能力，促進學生心理的健康發展，從而提高教育教學質量。
      

      [關鍵詞] 多元合作 多元評價 均分制 六步學
      

      習法
      

      一、問題提出的背景
      

      如何讓學生能夠更有效的進行學習，一直是教育界所關注的問題。全員發展這一優勢上難以得到更好的發揮?？梢哉f，評價是教學領域中的一個世界性難題，高考牽扯到評價也是新課程實驗能否深入進行的關鍵性環節。如何拓展小組合作的領域，如何發揮“評價”這個“風向標”的積極作用，把學生評價與小組合作學習有機地結合起來，這是一個比較新的研究領域。我們通過網上檢索，在國內尚未發現采用“均分評價”這種評價方法的實驗研究，對合作學習的研究也僅僅是局限在課堂上。我們認為：合作應該是多元的，這樣才能多渠道培養學生各方面的能力；實施合作學習，必須配合合作評價。要有效地開展合作，就要按照學生心理、人格和社會發展的實際，將合作理念納入學生評價之中，用小組合作的平均分作為小組每個成員的成績，這樣才能真正調動學生合作的積極性。 “杜郎口風暴”，濰坊市內推出了濰坊十中“自主互助學習型”課堂教學模式。
      

      如何讓學生能夠更加自主地合作、探究、學習，更加科學地評價每一位學生，減輕學生的壓力，需要我們探索一條系統的、便于操作推廣的教學模式，確立一種科學的學生評價方法，使教學改革走出困境?；谝陨纤伎?，我探索實踐了“小組多元合作均分制”這一教育教學模式。
      

      二、主要研究方法
      

      自我管理和自我評價的途徑、方法、措施。即在學校正常教育教學秩序狀態下，采取行政領導，專家指導，骨干帶頭，以點促面的方式邊行動研究，邊學習、邊實踐、邊探索、邊總結、邊反饋糾正，逐步完善，不斷發展，使理論與實踐、成果與應用有機結合起來。
      

      深入系統地揭示經驗的實質，使之上升到理性高度，找到可以運用和遵循的規律性的東西。
      

      實驗班級、實驗學校、某一年級、某一類群體等典型的個案進行深入全面的調查和剖析，力圖揭示教育中的某些規律。
      

      三、主要實施策略
      

      （一）科學劃分學習小組。
      

      小組劃分的好與壞，直接關系到教學實驗的成功與否。一個學習小組應該是全班的縮影。教師必須深入了解、研究每個學生，弄清他們的學習基礎、興趣愛好、個性品質等。根據平日觀察、考試成績，以及其他課任教師的意見，將班內學生均分為優、良、中、差四類，從每類中選一個學生組成四人學習小組（前后位）。由“優”生任組長，與“差”生同位；由“良”生任副組長，與“中”生同位。為了讓組內的成員合作順利，教師在分組時不是單憑自己的考慮去指定每個小組內的成員，而是首先讓“差”生選擇“優”生，征得被選擇“優”生同意后，才將他們劃分到同一小組內。不僅如此，為了方便更大范圍的交流與合作，相鄰的兩個小組又可以根據課堂教學的需要組成一個非智力因素不同，各合作小組在總體水平上又基本一致。“組內異質”為小組互助合作奠定了基礎，而“組間同質”又為各小組間展開公平競爭創造了條件。
      

      建立好學習小組后，要對學習小組內的各位成員做出具體的分工，并對小組中的四位成員進行如下冠名：如優秀生是“領頭大雁”，擔任組長，具體負責組織討論、收發檢查作業、核算成績、填寫小組評價表、指導差生；良好生是“后起之秀”，擔任副組長，具體負責討論記錄、小組紀律、指導中等生；中等生是“希望之星”，是小組討論的“第二發言人”；差生是“可畏后生”，是小組討論的“首席發言人”。每一位成員分擔小組不同的責任，使其在學習活動中都能各司其職、各盡所能、共同提高。
      

      （二）、確立課堂基本模式 “六步學習法”：
      

      （方法、時間安排等問題，幫助學生把握一節課的“全局”，確定重點、難點，可以使學生在“自學”和“合作”過程中有所依靠和遵循，達到胸中有數。
      

      （參與探究，必須具備前期認知能力，只有在思考達到一定的程度，但又無法突破時，通過合作，才能促進新知的.建構；也只有當學生獨立學習遇到困難、需要尋求他人幫助時，進行合作學習才會有成效。否則，在學生對問題還沒有形成獨立見解之前就急于討論。由于學生思維還沒有完全打開，就容易被別人的觀點同化。造成人云亦云的現象。在小組合作學習前，教師必須給學生留出獨立思考的時間，讓學生根據教師提供的“導學提綱”自學，考慮好自己的見解，找出自己的疑難問題，做好筆記，以備交流。
      

      （探索之后，及時開展小組合作。通過交流，組內成員之間能相互找到差距，共同進步，形成組內共識。首先是同伴互助合作學習，也就是同桌之間的合作學習，然后是小組合作學習。小組合作學習時，教師要給足學生討論、交流的時空，讓不同學生的智慧都得到盡情的發揮。教師應加強巡視引導，深入各小組內了解學生學習進展的情況，對學生討論進行引導、點撥、啟發，對小組交流進行疏通、調控。
      

      （全班同學共同進步的目的。
      

      每個小組要有一名代表發表本組的意見，這位“代言人”如果早就明確，他當然能積極參與合作學習。而對有些學生來說，是否以積極的態度參與到合作學習中去，就很難說了。因此，小組匯報時，一般不要指定組長代表本組發言，而是多給“可畏后生”和“希望之星”機會。教師要鼓勵學生對不明白的問題大膽發問，誘導學生積極思維，發表獨立見解，鼓勵學生標新立異。當學生想法與老師不一致時，教師切勿把自己的想法強加給學生，應耐心傾聽，多問學生是怎么想的，對思考不夠深入的問題要鼓勵引導學生進一步去探究，將學生思維活動引向深入。學生通過互評、互議，相互啟發，互教互學，在民主融洽的課堂氣氛下，在教師的適時點撥下，愉快地完成了學習任務，從而也提高了學生評判分析能力、語言表達能力和邏輯思維能力。
      

      （態度、表現、成果等及時做出恰當的總結、評價，對合作學習的效果能起到糾正、補充、提高、深化的作用。 針對小學生爭強好勝的心理特點，不失時機的引入競爭機制，例如可以通過評比“最佳小組”“最佳發言人”等，有意識地強化學習小組的集體榮譽感。要積極鼓勵學生參與評價，通過互評互議，從而體會獲得新知的成功感和喜悅感，促進合作與評價的良性發展。
      

      （單元測評和綜合測評。課時測評在各學習小組內進行，多采用聽寫、背誦、默寫、各小組出過關試題交換測評等方式，由學習小組成員相互交換批改、檢查背誦等，充分發揮同桌之間的時空優勢。這比教師個人費時費力地用一個標準評價學生好得多，可以切實減輕教師的負擔?；ハ嗯囊彩菍W生的一個復習鞏固的過程。學生以對方為參照物來對照自己，不僅借鑒了別人的長處，還能反省自己的短處。最終達到人人都會的目的。
      

      四、功能的評價與效果
      

      我們一致認為，“小組多元合作均分制”主要有以下優點：
      

      相互鼓勵、相互促進、相互幫助、互相督促、相互競爭，
      

      成為自然而然的事了。由于每個組員的進步都會給別人帶來進步，促進了學生心理的健康發展，增強了班級凝聚力。
      

      團隊觀念增強了?！熬种啤币孕〗M成員的平均分作為每個組員的成績，這樣一來，在小組內部和小組之間，就形成了一種共同合作和相互競爭的良好氛圍。在小組內部，每個成員都意識到相互鼓勵、相互促進、相互幫助、相互學習的重要性。學習好的學生意識到光是自己的成績好還不行，還必須盡力去幫助學習差的同學，將其“拉”上來。同時，學習差的學生會因為覺得自己拖了其他組員的后腿而更加努力，盡快“追”上來。學習好的學生輔導和幫助學習差的同學過程，實際上也是一個自我學習、自我提高、鍛煉指導能力和表達能力的過程；學習差的學生努力追趕和不斷進步的過程實際上也是一個增強自信心的過程。在小組之間，不甘落后、你追我趕的競爭氛圍促進了每個小組的整體進步，增強了每個學生的集體榮譽感和團隊意識。
      

      3、形成了新型的民主平等的師生關系，學生體驗到了成功的快樂。在合作學習中，師生間是平等交流與互動的新模式，教師不再是一個知識供應者和權威者。教師的活動與學生的活動及學生之間的活動有機地融為一體，提供了一種師生互動的新形式。師生間平等的對話與交流，真正體現了教學的民主。這種密切關系不是教師或者學生刻意為之的，而是自然而然形成的。下課之后，教師常常走不了，學生們會拉著老師問這問那，拉著老師同他們一起做游戲。
      

      發展的第一需要。我們的教育勢必要適應時代的要求，不僅要教會學生知識，更要讓學生學會如何學習知識，給他們一根“點金”的手指。這種學習方式，學生直接參與了探索新知識的全過程，充分發揮了各種感官功能動手，動口，動腦，參與觀察、思考、討論、實驗，感受到了學習的樂趣和成功的喜悅。課堂上，學生說話不拘束，氣氛熱烈，思維活躍，情緒高昂 ；討論、爭論中不時碰撞出創新思維的火花。更重要的是，學生敢提問，愛提問，培養了學生的探究精神。
      

      學困生當配角所帶來的學生分化越來越嚴重的弊端。在這里，不管哪個層次的學生，機會都是均等的，責任都是一樣的，每個人都是主角，都是小組的合作者和受益者，每個學生都能發揮出自己的潛能。學生只要努力，就有機會獲得好成績。在這種學習方式下，小組內的優秀學生在某種意義上成為了教師的“助教”，他們幫助教師做了許多心有余而力不足的事情給“差”生的學習以更
      

      

      課題工作報告范文 篇3
      

      

      (一)學校領導高度重視，把課題研究作為學校教科研的重點工作來抓。 由于此課題是我校在教育教學實踐中，在教師與學生的交往中時常發生的矛盾沖突引發而來，這個問題一直困擾著我們，也是我校目前急待解決的問題。因而能否改善目前緊張的師生關系，建立和諧的校園，直接關系到我校今后能否實現可持續和跨越式發展。針對我校的實際情況，校領導高度重視，課題組成員協調分工，責任明確，將課題研究工作納入學校工作計劃之中。為開展此項課題研究提供各方面支持和保障，充分調動了實驗教師參與課題研究的積極性、主動性和創造性。
      

      (二)加強學習，反思教育行為，更新教育理念，樹立正確的學生觀。 理念是教育行為的先導，教師有什么樣的教育理念，就會有什么樣的教育行為。目前，我校之所以一部分教師與學生關系緊張，就是因為在他們的頭腦中仍存在教師中心主義和管理主義的傾向,“師道尊嚴”、“作為教師就必須要居高臨下”、“一切都得聽我的”等舊有觀念還根深蒂固。加之教師對正處于青春期中學生的身心發育特點缺乏必要的了解，在處理學生問題時方法簡單、情緒急燥，導致教師言辭、行為過激，師生間沖突對立。為改變教師簡單粗放的教育方法，我們在實驗班級學生中收集教師平時在訓斥學生時常用的有傷學生自尊心的忌語，經過整理編輯為《教師忌語100條》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動。此項活動極大地觸動了教師反思自己的教育行為，凈化了語言環境，規范了教師用語，樹立了正確的學生觀——學生是人，學生是未成年人，學生是有個性的人，學生是有潛能的人，學生是終究要長大的人。
      

      (三)開展師生“心靈對話”活動，架起師生情感溝通的橋梁。
      

      中學生正處于青春發育期，他們的身體和心理都發生著急劇的變化，他們開始擺脫對成年人的完全依賴。很多學生都有嚴重的逆反心理，要對他們進行有效的教育，就必須了解他們的內心世界?？捎捎谥袑W生的心理有了一定的閉鎖性，言論也開始有了一些隱蔽性。為了把握學生的心理動向，實驗教師們努力嘗試著各種與學生溝通的辦法，其中最有效的還是寫“學生心語”的形式。因為它的特點是教師對學生的教育是個別指導，以保密、尊重為原則，學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫忙解決的就交給老師。這種方式學生比較樂于接受。
      

      一開始學生不太信任老師，不敢寫得太實際，太誠懇，后來實驗教師向學生承諾：不向任何人泄露任何一點秘密。經過一段時間的觀望和試探，學生有了“安全感”，老師也得到了學生們的信任，學生們愿和老師用日記交流了。問題嚴重的，老師就找學生談心、開導，問題不嚴重的就給學生寫下批語，也就是留言。學生可以給教師提建議，也可以給老師提出批評，師生在日記中交談，在日記中理解。
      

      課題工作報告范文 篇4
      

      

      自制一些玩教具如：軟飛盤，樹葉沾畫等，讓幼兒在感興趣的獨立動手的同時有效的提高了注意力?？梢园l展幼兒的思維能力和動手操作能力在提高幼兒注意力的同時培養了 幼兒的規則意識和競爭意。這些有獨特個性的自制玩教具體現了幼兒教師獨特的教學個性。老師們通過親手制作形式各異的玩教具，體現出新的幼兒園教育指導綱要在動手能力、語言能力、情感態度、科技知識等方面的教學要求一個教師的語言藝術對于牢牢吸引幼兒們的聽課注意力則是最為重要的。因此無論是傳授知識、還是提問知識都要準確、生動，還要有重點、深度。這樣孩子們無論是上課狀態，還是上課效果都會很好。最基本的是知識的準確性，如果不準確，給孩子們的是一個模糊不清的印象，只能是分散淡化幼兒的注意力，根本談不上吸引幼兒的注意力，尤其是對于一些知識概念更要注意。當然具體實施需要很強的技巧性，要因材施教，因人而異，最好采取一種孩子們能夠接受的語言方式進行對話，孩子就會有一種親近感，語言生動有趣則會最能夠感染幼兒，激發幼兒的聽課熱情，也最能夠吸引幼兒的注意力。因為教師的風趣幽默最能打動孩子的心，從而吸引住孩子。但一定要注意掌握適度，不可濫用，否則就會物極必反。教師無論在上課還是在生活中，聲音都要有變化，只有高低起伏的聲音才能吸引幼兒的注意力。如在講故事的時候，不僅教師的聲音要高低起伏，還需要音色的變化。只有這樣才能吸引幼兒的注意力。
      

      如果一個教師注重突出重點，那么課前對于知識已經去粗取精，做了精加工，于是在孩子頭腦中得到的印象自然就會既簡單又清晰，這樣孩子們就會很容易引起注意。而且由于孩子們獲得的知識是系統的“骨架”部分，這對于孩子主動去添加知識的“肌肉”部分已經創造了充分的條件，從而更加有利于幼兒對學習注意力的保持和加強教師對于知識的顯現缺乏深度，孩子
      

      所接受的知識就十分平淡淺顯，這對于孩子注意力的培養十分不利，幼兒就會缺乏足夠興趣，覺得學不到什么東西。因此一個教師如果學問精深，又善于表達，能夠深入淺出，使孩子覺得通俗易懂，就能夠吸引住幼兒的注意力，使幼兒對知識有一個很深刻的印象和理解，從而更利于知識掌握?？傊n堂上教師只有緊緊抓住了孩子注意力，一切教育教學活動才能夠有實質性的進展，從而才能夠有幼兒學習效率的全面提高。
      

      課題工作報告范文 篇5
      

      

      1、20xx年5月26日，我們召開了《構建和諧師生關系的研究》開題會，會上對該課題的來源及背景、目的及意義、研究內容及方法、階段劃分及目標任務、預期成果形式、課題的組織管理都作了具體的安排和部署。做到“三到位”(領導到位、人員到位、指導到位)、“四加強”(加強組織管理、計劃管理、實施管理、檔案管理)。完成了課題的立項和申報工作。
      

      2、20xx年9月，為了解我校師生關系現狀以便更有的放矢地開展課題研究工作，對實驗學生進行“師生關系問卷調查”，并撰寫了《目前我校師生關系問卷調查報告》。
      

      3、20xx年9月10日，利用教師節的契機開展一系列構建師生關系活動。 設立多種形式的座談會、主題班會，暢通師生對話渠道;開展吐露心聲活動，以文字為載體，拉近師生的心理距離;開辟學生心語，小報和板報專欄，加深師生情感交流。并收集學生的小報、學生心語、學生作文、學生黑板報、主題班會教案;刻錄構建和諧師生關系的主題班會光盤。
      

      4、20xx年10月15日，召開課題推進會，邀請進修學校的莫云萍老師到校指導課題研究。
      

      5、20xx年11月6日，要求實驗教師閱讀《中學教師心理健康教育教程》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動，并印發教師教師忌事忌語,應事應語的材料。以轉變教師傳統的師生關系的理念，為構建和諧師生關系創造良好的環境。
      

      6、20xx年11月16日，高中年段召開家長會，改變以往教師講，家長聽的模式，采用座談會的形式，教師與家長面對面進行交流溝通，優化教師與家長的關系，為師生關系的和諧不斷創造外部環境。
      

      7、根據我校高中師生關系的現狀和構建和諧師生關系措施的實驗，課題組教師已寫出兩篇有關構建和諧師生關系的論文。
      

      8、20xx年3月開始，我校一方面通過學生心語、師生座談、學生小報、社會實踐、家長會等形式繼續構建和諧的師生關系，并收集相關的材料;另一方面把重點放在政治課堂和諧教學模式的探究上，以力求通過構建和諧師生關系促進課堂教學達到良好的教育教學效果。本學期來我校高中開展五步教學法實踐，該模式以“創設問題情景—學生自主探索—小組討論交流—教師設適時點撥—共同歸納創新”為主線，以學生自主探索活動為主體，以教師點撥為主導，以培養學生學習的興趣和能力為中心，以優化課堂教學、培養學生學科素質、使每一個學生都得到充分發展，大面積提高教學質量為目標的課堂教學模式。
      

      9、20xx年4月—5月我校參加高中課改優質課評選活動，高一政治教師以靈活運用五步教學法和課堂上和諧的師生關系，取得片區一等獎和市級一等獎第一名的突出成績。
      

      儲運工作述職報告的范文集錦(9篇)

      

      探究與“儲運工作述職報告的范文”有關的主題是本文的關注點。通常來講，有付出就會有收獲，在平時的學習和工作中。一般都會需要撰寫報告，報告能使我們工作效率更高，減少重復勞動。請務必閱讀以下內容！
      

      儲運工作述職報告的范文【篇1】
      

      

      時光飛逝，彈指之間，20xx年已經過去，回首過去的一年，工作的點點滴滴時時在眼前浮現。我們不僅僅要能做到在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭去的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，到如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化，從而在以后的工作中更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章?？偨Y經驗、吸取教訓，必將有利于我們自己更好地前行，現將xx儲運部的20xx年工作盤點如下：
      

      第一，20xx年立足服務，盡全力滿足各客戶的要求。我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節，這就給我們的客戶服務質量管理不斷提出更高的要求。正因如此，我們的工作也應該更完善以客戶服務為中心，來為客戶提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一位顧客的要求，給我們一個機會還您一份滿意！“質量是生存”我們會一如既往，無微不至地做得更多更好。
      

      第二，能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發產品差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的工作，及時填寫進、入賬，核準現場貨品等，做到庫存貨品的清晰，可查，發現問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致：沒有單據，不能發放貨品；手續不符合要求的，不能發放貨品；未辦理入庫手續的貨品，不能發放；完成一件工作后要做自我檢查，以發現問題及時解決；對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量；有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說＂等一下＂；工作主動，而不是被動等待安排；對工作現場管理做到“眼到手到”，預防倉庫貨品的丟失和損壞。
      

      第三，合理安排產品在倉庫內的存放次序，按產品種類、規格及其產品的特殊性進行分區堆碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
      

      總之，20xx年所做的工作，離不開各位領導的悉心關懷和指導以及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，我們將不驕不躁、腳踏實地一步一個腳印繼續走下去；對過去的不足，我們將努力提升爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇2】
      

      

      “細節決定成敗”，在儲運消防過程中我本著嚴謹的'工作態度做好每一項工作，作為一名專職的無損儲運消防人員，在公司里系統的學習無損儲運消防的專業知識及相關的標準和法律法規；在工作現場通過不斷的實際操作，使理論與實際相結合，在記錄數據時我本著“務實、求真”的原則對每一個儲運消防數據進行記錄、總結。
      

      同時，無損儲運消防工作又是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的，油氣儲運無損儲運消防工作是一個科學嚴謹的科學工作，要仔細推敲，測量和預算、概算、編制審核技術方案，屬話說“差之毫厘，失之千里。所以在工作中一定要有科學嚴謹的態度去對待每一項工作。
      

      二、小心推敲，認真求證。
      

      無損儲運消防工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區域，無損儲運消防要搞得細致，精湛，來不得半點馬虎。
      

      要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的作業區域與現場是否一致，現場地理位置、氣候等因素對工程質量的影響，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”的工作態度時時刻刻放在心上。
      

      在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在過去的十多年工作中，我愛崗敬業、認真履行工作職責，努力提升工作質量，發揚干一行、愛一行、鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極負責地開展工作，在工作中我始終堅持以認真負責、一絲不茍的工作宗旨，認真完成好上級領導交給我們的各項工作、做到不辜負領導信任、不愧對同事們的支持尊重，為公司的發展貢獻自己的一份力量。除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的知識和操作技巧外，還積極參加各項培訓。尤其作為公司全面的負責人，不斷提高自身素質的同時也要提高同事們的整體素質和技能，組織全公司員工參加了各種各樣的培訓班，學習班。
      

      隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
      

      這些年雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，不斷提高自身素質、努力提升工作能力，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設計、開發及項目管理工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，為公司的跨躍式發展貢獻出自己的一份力量。
      

      1、作為一名專職的無損儲運消防人員，在公司里系統的學習無損儲運消防的專業知識及相關的標準和法律法規；在工作現場通過不斷的實際操作，使理論與實際相結合，進一步拓寬了視野，豐富了自己的知識。
      

      通過十多年的工作，學到了很多在學校中學不到的知識，在實際工作中我不斷豐富和更新自己的知識水平，逐步成為公司技術和管理骨干，成為企業主要負責人。主要工作業績有
      

      1）蘭州—鄭州—長沙成品油管道工程項目。期間本人擔任該工程項目經理。主要核定了該項目的調查報告、預估算、可研估算，初步設計概算和施工組織設計等。
      

      工作中結合項目的具體特點和業主要求，編制概預算和施工組織設計，能夠及時發現影響工期的關鍵因素，注重投資分析和施工組織方案比較，經審定的施工組織設方案順利通過上級部門的審查2）寶應小官莊天然氣次高壓管道無損儲運消防項目。擔任該項目的技術負責人。期間負責審定項目的調查報告、預估算、可研估算、初步設計概算和施工組織設計等。工作中有效結合了項目具體特點，抓住項目中的關鍵因素，著重分析施工組織中的難點和死點，保質保量完成項目，得到甲方的一致好評。3）秦皇島——沈陽天然氣管道工程第三標段項目。
      

      4）湘潭支線油品儲運管道無損儲運消防項目。
      

      在歷年歷次的工作中，我認真按照程序進行指導工作，注重投資分析和施工組織方案的優化比選，精心挑選出最優方案，一次性通過上級主管部門的審查。
      

      工作中我本著嚴謹的工作態度做好每一項工作，嚴格執行公司的質量管理方針，按照程序要求進行工作，嚴把質量關，組織員工認真學習公司的程序文件和質量手冊、作業指導書等重要文件的主要內容，進而能更加準確地定位自己工作的性質，正確的把握自己的工作方向。
      

      我在做好自身工作的同時，也注重加強對新員工的培訓，新入職的員工，無論實在思想上技術上都不能達到公司的要求，為了保證公司的可持續發展，保證工程質量，我自己編寫教材對新入職員工進行安全教育培訓及專業知識培訓，并組織不定期的考核，大大提高了公司員工的業務水平，使公司整體素質得到很大的提高。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇3】
      

      

      編號：
      

      本儲運服務協議(“本協議”)由以下各方于 年 月 日簽訂：
      

      一、____________________公司，一家根據中華人民共和國(“中國”)法律
      

      有效建立和組成的公司，聯系地址為(以下簡稱“甲方”)：
      

      二、____________________公司，一家根據中國法律有效建立和組成的經營公司。聯系地址為(以下簡稱“乙方”)：
      

      甲方和乙方在本協議中合稱“雙方”，單獨稱“一方”。
      

      鑒于：
      

      一、乙方將 年期間開展大型商品促銷活動，因此將向各類供貨商訂購、采購大量家電商品(“商品”);
      

      二、乙方希望將商品由供貨商運到一家指定倉庫，并在該倉庫存放這些商品，隨后根據乙方各零售商店(定義見下文)的需要進行分派;
      

      三、對于各公司感興趣的此類倉儲、運輸、配送及在庫管理等一系列物流業務，甲方擁有專業能力和豐富經驗。
      

      雙方本著平等原則，經友好協商，同意簽訂本協議：
      

      甲方應向各公司提供以下服務(“服務”)：
      

      ()在某個指定倉庫存放乙方所采購的商品，其中包括甲方按本協議規定的條款對這些商品進行接收、拆包和裝卸(“倉儲服務”)。
      

      ()按本協議規定的條款將商品從指定倉庫運送到乙方各零售商店(定義見下文)(“運輸服務”)。
      

      甲方應向各公司在本協議期限內目前正在經營的以及未來即將經營的任何及一切零售商店(“零售商店”)提供運輸服務。
      

      本協議附件1列明了現有和即將開設的零售商店的名稱及地址。
      

      甲方應使用位于 的倉庫，向乙方提供倉儲服務。
      

      該倉庫應符合下列要求：
      

      ()倉庫面積應在平方米左右(上下浮動不超過5%)，相當于3795個歐洲標準(1.2*0.8)托盤;
      

      ()倉庫應處于維護良好的狀態，并應符合相關法規對于存放商品所要求的安全、清潔等標準。存貨區應保證干凈、整潔、有序、進出貨區無腐蝕性物質和雜物;
      

      ()倉庫應配備有足夠的適合機動車輛裝卸貨物的平臺，以及進行商品的正常專業運送、拆包和存放所要求的所有其他設備(木質托盤M塑料托盤)。
      

      倉庫應僅限于為各公司提供倉儲服務的業務使用。
      

      甲方特此聲明其擁有充分有效的權利將倉庫用于提供倉儲服務。
      

      甲方將在 年 月 日至 年 月 日期間，根據乙方的“促銷活動商品清單”接受乙方供應商的供貨，并簽收供應商的送貨單。
      

      甲方工作人員在收獲時應仔細并嚴格檢查商品品種、數量及外包裝條件，如發現任何與訂單不符或破損，甲方有權拒收，并在送貨單上注明。
      

      若甲方發現乙方的供應商未按時送貨、多送或少送商品，甲方應立即書面通知乙方。
      

      甲方應向乙方提供供應商的送貨單。
      

      甲方應對集裝箱運送的商品進行拆包，并按各公司的要求和工作人員的指示裝卸商品。甲方存放商品進行的任何操作，應符合所有安全、衛生、清潔規定及其他相關規定。
      

      由于甲方提供倉儲服務過程中的疏忽造成的商品損壞或損耗，甲方應承擔全部責任并對乙方進行賠償。
      

      對于商品由倉庫交貨直至零售商店交貨之間，重量或數量的減少，甲方應承擔全部責任。在這種情況下，甲方應將損耗商品的進貨價格補償給乙方。
      

      商品在存放期間，自供應商在倉庫交貨時起，至裝車運往零售商店時止。在正常工作時間內，乙方有權在無事先通知的情況下委派工作人員到甲方的倉庫進行工作檢查。
      

      甲方用于提供運輸服務的車輛(“運輸車輛”)應處于良好狀態，符合相關法規對于運輸商品要求的安全、衛生、清潔等標準。
      

      甲方應確保運輸車輛的駕駛人員謹慎駕駛，無違章駕駛記錄。
      

      甲方聲明其擁有充分有效的權利將運輸車輛用于提供運輸服務，且其擁有充足的車輛和駕駛人員按各公司需要提供運輸服務。
      

      甲方應根據零售商店的定單將商品在本協議附件2所列明的運送時限運輸到定單所指的零售商店。但是，在任何情況下，甲方應在 年 月 日之前將商品送到乙方零售商店。
      

      如果商品送達任何零售商店的時間延誤，甲方應向經營一方支付該次運輸所涉運費的5%作為違約金。
      

      甲方應就向零售商店運送的商品制作送貨單;
      

      乙方對送達零售商店的貨物應與甲方共同核對質量和數量并簽收送貨單。如乙方發現甲方的送貨單與實際裝卸的所載貨物在質量和數量上存在差異(超過水分蒸發等正常自然消耗部分)應及時向甲方提出，甲方應在送貨單上注明差異，并且雙方共同在差異處簽字，
      

      甲方應對經雙方簽字認可的送貨單差異承擔賠償責任。
      

      因甲方在提供運輸服務過程中造成商品損壞或損失，甲方應承擔責任并向乙方做出賠償。在不對上述規定的普遍適用性構成限制的前提下，因以下原因造成商品損壞，甲方也應向各公司作出賠償：
      

      ()牽連運輸車輛的交通事故。
      

      商品裝上運輸車輛后，視為運輸開始，乙方在零售商店接受商品時，視為運輸結束。乙方可安排人員在甲方倉庫監督商品進出倉庫的情況。
      

      商品的所有權自供應商將商品交給甲方至甲方將商品交付給零售商店(包括存放期間和運輸期間)均屬于乙方。商品所有權屬于乙方的法律關系不因本協議的`簽署、履行或終止而改變。
      

      甲方應承擔商品在自甲方接受商品至甲方將商品交付給乙方的零售商期間的風險。
      

      5.1甲方應當每日向乙方提供一份詳細庫存報表，列明當日收貨情況、庫存數量、運貨情況，并隨附供應商送貨單、零售商店的訂單和甲方的送貨單。
      

      5.2若乙方要求，甲方應當對庫存進行盤點，并與乙方進行單據(包括但不限于“促銷活動商品清單”，經甲方簽收的供應商的送貨單、零售商店的訂單、經乙方簽收的甲方的送貨單)核對。
      

      乙方需使用平方米(即 年 月 日至 月 日止)服務費的計算方式為：人民幣每天M每平方米 元，總計服務費為：人民幣 元。
      

      甲方應于本協議簽署之日起三人內，向乙方開具金額的百分之五十的費用為人民幣 元(RMB 元)，相當于平方米的費用的服務費發票。乙方應當在收到發票后3日內向甲方支付該款項。
      

      乙方應在 年 月 日之前將其余額50%的(即人民幣 元整)款項支付給甲方，但甲方應事先出具相應的普通服務費發票。
      

      7.1除非本協議有其他規定，乙方應當及時支付服務費。
      

      7.2乙方應當向甲方提供優先卸貨權。
      

      7.3乙方將促使供應商使用高度不超過1.7米的或重量不超過555公斤的托盤裝載商品并送至甲方的倉庫。
      

      如果乙方未按上文第五條規定支付甲方服務費的任何部分，乙方應按照法律規定向甲方支付該應付未付服務費的滯納金，(按中國銀行于服務費應付之日后第一個工作日發布的人民幣七日期利率每年上浮3%，從到期之日起包括到期之日到實際支付日期止計算)。
      

      乙方有權從其根據上文第五條規定應付甲方的服務費當中，扣除因甲方違反協議約定而給乙方的一切直接或間接損失，或本協議另有約定的違約金。
      

      如果甲方對扣款持有異議，應于收到乙方服務費之日起十(10)日內以書面形式向該公司提出，否則，將視為甲方對扣款無異議，同意該等扣款。
      

      因無法預見、無法克服、無法控制的一件或幾件事件導致一方遲延或無法履行本協議約定的義務，不視為對本協議的違約。受不可抗力影響的一方應在不可抗力發生時及時通知另一方，并在15日內盡快提供有關部門出具的證明材料。
      

      如由于不可抗力因素的影響而導致甲方無法運輸商品，乙方對在訂單指定送貨期后發生的倉儲費用不負責任。若本協議因不可抗力因素的影響連續維持超過60日無法執行，雙方有權解除本協議。
      

      受不可抗力影響的一方要繼續履行本協議而增加的額外費用可向另一方收取，但應事先通知另一方，并經另一方確認后方可收取，另一方有權選擇接受或拒絕繼續履行協議和承擔此額外費用。
      

      甲方同意其將自行向乙方提供本協議所述的倉儲和運輸服務，不得全部或部分委托其他個人和組織代為提供本協議所述的任何服務。
      

      9.3任何一方放棄其對另一方違約而提出索賠的權利，并不表示其對根據相同或其他條款而對任何違約所享有的任何權利的放棄，也不表示其作為放棄方將放棄在本協議下所有因對方延遲履行義務或過失而享有的任何權利、權力和特權。
      

      各方均有義務在本協議的有效期限內對本協議及其附件的內容予以保密，任何一方未經另一方的同意，不得擅自泄露給任何第三方(人)。
      

      本協議的所有附件均應被視為本協議不可分割的組成部分。
      

      本協議的效力、解釋、履行均應適用中華人民共和國的法律。
      

      因本協議或本協議的履行引起的爭議，協議雙方應協商解決，協商不成的，任何一方可將爭議提交上海國際航運仲裁院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。(說明：本條款適合協議一方或者雙方均在上海的企業/個人使用，如果雙方均不在上海的企業，可以選定當地的仲裁機構或者法院進行訴訟。)
      

      本協議經各方簽字、蓋章后生效，如需對本協議進行修改，可由雙方協商一致后，另行簽訂補充協議。
      

      本協議一式四份，每一方各執兩份。
      

      簽訂地址：
      

      儲運工作述職報告的范文【篇4】
      

      

      下年公司將會有更高更大的工作計劃目標，工作壓力會隨著提高，要吃苦耐勞，勤勤懇懇踏踏實實的做好班長安排的每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的工作能力，盡快的成長和進步。
      

      其中以下幾點是我下年自己提升自身能力的目標
      

      1.要提高自己工作的積極性主動性，果斷完成每一項轉運交接,做事不拖泥帶水。2.工作主要注重效果，細節和結果，一切工作圍繞目標的完成。
      

      3.把握一切機會提升自己工作能力水平，加強平時的知識和總結工作。
      

      4.精細化工作方式的思考和實踐。
      

      5.努力改善自己的工作中的一些存在的問題，找一個衡量自己工作平臺的標尺。
      

      其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽多看多想多做多溝通，向每一位員工學習他們身上的優點優秀工作習慣，配合實際工作不斷進步，我在工作中一直相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天到酬勤。
      

      在參加工作的這兩個多月，有時深刻體會到把自己所有精力投進去，雖然不可以做到完美程度，但是多付出一些工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司提倡的企業精神：盡心盡責，盡善盡美，誠信盡業，創新超越。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇5】
      

      

      一年來，在xx公司的正確領導和xx部的英明指導下，在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協助下，我后勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目標，以構建和諧企業環境，打造xx品牌為目的，解放思想、與時俱進、開拓創新，使儲運站后勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環境得到了明顯提升。
      

      我部門發揚“勤勞、務實、高效、優質”的工作作風，強化后勤內部各環節的管理；狠抓安全工作；堅持“后勤為生產服務”的觀念，不斷增強服務意識；加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障。
      

      一、強化后勤管理，營造寬松、和諧的企業環境
      

      良好的企業環境是企業和諧發展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規章制度及和諧的人文環境。我部門強化內部各環節管理，為營造寬松、和諧的企業環境作出了不懈的努力。
      

      （一）建立健全各項規章制度，規范行為，明確職責
      

      在生產前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規范了員工行為。
      

      （二）加強企業文化建設，培育濃郁的文化氛圍
      

      我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業文化，傳授各項業務知識，讓員工不公及時了解公司的各項政策和發展動態，還輕松學到各項專業知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業凝聚力。
      

      （三）加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協作
      

      煙葉入庫前夕，我部門協助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯系，讓他們了解今年煙葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持；x月x日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了xx部、xx部、x公司三方關于20xx年度入庫、整選、銷售工作協調會，成立了一個三人質量協調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協調；同時還加強了站內各部門之間的協作，避免了扯皮、推諉現象的發生。通過與各方面關系的溝通與協調，為我站各項工作的運行提供了寬松的內外圍環境。
      

      （四）營造清新、整潔的工作、生活場所
      

      我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區衛生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環境。
      

      二、狠抓安全工作，以人為本，打造平安煙草
      

      “安全就是效益、安全就是生命”，作為所有工作的重中之重，我部門結合本站特點，堅持“預防為主、關注安全”|的方針，采取各種形式，對安全工作長抓不懈。全年來重特大安全事故、刑事案件發生率為0，有力地保障了國家財產和職工人身安全。
      

      （一）組織員工學習，培育安全意識，普及安全知識
      

      我部門每月定期召開兩次安全知識學習活動，宣傳國家及行業內部安全方針、政策、法規、制度，推廣先進典型經驗，普及安全文化，使人人明確安全工作的重要性，時時敲響“安全責任重于泰山”的警鐘，其間，重點對《行業從業人員安全知識讀本》、《安全生產法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。x月份到xx參加了消防學習活動后，回站對站內員工進行了相關操作指導，使得人人掌握消防實際操作技巧。生產前夕，請消防大隊的專業人員對我站員工進行了安全、消防等基本常識和安全技能的培訓。通過各種方式的學習，使人人明白了安全工作的重要性，增強了全體員工的遵章守法意識，普及了安全知識，為全站安全工作的開展營造了有力利的員工基礎。
      

      （二）完善安全制度，劃分責任區域，明確安全責任
      

      我部門組織站內嚴格執行防火用火制度、倉庫安全管理制度、用火許可證制度、外來人員出入登記制度、外來車輛登記制度等。為將安全責任細化到部門、到人，組織站內層層簽定了安全生產目標管理責任書，并對新進員工進行了三級安全教育。堅持“誰主管、誰負責”，“誰使用、誰負責”的原則，區分責任區域，避免了由于相互推諉而造成安全管理盲區帶來的安全隱患。x月與xx公司簽定了《安全生產管理責任劃分協議》，加強了雙方在安全工作上的協調管理，進一步明確了安全責任。
      

      （三）力查安全隱患，積極整改，將安全事故防患于未然
      

      我部門定期、不定期地組織對站內各處進行安全檢查，發現隱患，及時報告，積極整改。x月份檢查時發現我站后院墻國道堡坎出現大面積絲裂，立即采取措施，拉起起警戒線，并及時通知縣公司及保險公司，堡坎垮塌時，未造成任何人、財、物的損失。x月1x日投入資金xxx元對加工車間底樓庫柱子絲裂問題進行了整改，并于x月x日進行了驗收。x月份檢查成品一號庫時發現頂樓四周出現大的裂縫，立即通知縣公司，并配合縣公司及時完成了整改。同月，還配合縣公司完成了全站倉庫、辦公樓的電源線路整改、國道線堡坎跨塌修復、成品三號庫地坪翻沙重筑等工程。通過安全檢查，及時發現安全隱患，積極整改，最大限度地預防了安全事故的發生。
      

      （四）注重安全基礎建設，做好安全設施維護
      

      今年，我部門重新規化了吸煙點，對吸煙區域、重點區域、防火區域作出明顯標識。投入資金xxx元新購置了滅火器，對全站的滅火器進行了重新合理的布局。同時加強對消防設施的檢查、維護工作，經常檢查消防栓能否正常供水，設施是否完好，對部分已老化的消防栓設施進行了維修和更換，做到了有備無患。
      

      三、提供服務，保障生產高效運轉
      

      服務是后勤工作永恒的主題。我后勤部門圍繞儲運站總體工作目標，堅持“后勤為生產服務”的觀念，通力協作、積極配合，為儲運站各項工作的高效運轉提供最強有力的保障。
      

      （一）配合xx部做好人員招聘工作
      

      要確保儲運站全年各項工作的順利完成，首先需要一支業務精、素質高、能吃苦的員工隊伍。為此，我部門根據公司統一安排，協助儲運部完成了對部分崗位人員的招聘和培訓。x月xx日，我部門配合儲運部在我站對應聘兩站的月份制合同工組織進行考試，經過兩天緊張工作，篩選出xx名優勝者。xx日，帶領此批人員到xx進行理論及系統軟件培訓，并順利完成培訓任務，為儲運站今年工作的全面完成奠定了扎實的員工基礎。
      

      （二）做好對生產物資、辦公用品的購買、入庫、發放工作
      

      我部門想第一線所想，急第一線所急，及時為其購買、發放所需各種物資、用品，并做到賬務清楚，手續齊備，為各項工作的正常開展和順利運行提供了及時的物質保障。
      

      （三）做好食堂、宿舍的管理工作
      

      由于我站今年住站人員較多，我部門加強對宿舍的管理，為住站人員解決了后顧之憂。食堂做到清潔衛生、飯菜可口、開飯準時，為良好生產秩序的形成提供了有力的保障。
      

      一年來，為儲運站良好的生產生活環境，我們付出了艱辛，作出了不懈的努力，但仍存在許多不足，如由于基礎設施較差，生產設備老化，使安全工作面臨更大的挑戰，但我們無怨無悔。我們將繼續求真務實、銳意進取，為儲運站更加輝煌的明天再建新功。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇6】
      

      

      醫藥公司儲運部年終工作總結與計劃示例如下：
      

      一、年終工作總結
      

      1. 完成藥品的儲存、包裝、標記、分類、整理、標記等工作。
      

      2. 確保藥品的質量和安全，保證藥品運輸的順利進行。
      

      3. 協調好與倉庫管理人員、物流公司、醫生和患者的關系，確保藥品及時、準確地配送到客戶手中。
      

      4. 加強內部培訓，提高員工的工作效率和質量。
      

      5. 參加公司的年度總結會議，向公司匯報工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。
      

      二、計劃
      

      1. 加強藥品的儲存、包裝、標記、分類、整理、標記等工作，提高藥品的儲存質量。
      

      2. 協調好與倉庫管理人員、物流公司、醫生和患者的關系，提高藥品的配送質量。
      

      3. 加強內部培訓，提高員工的工作效率和質量，特別是針對藥品運輸和配送方面。
      

      4. 參加公司的年度總結會議，向公司匯報工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。
      

      5. 完善藥品的儲存、包裝、標記、分類、整理、標記等工作，提高藥品的質量和安全。
      

      6. 與物流公司、醫生和患者建立更緊密的合作關系，加強溝通，提高藥品的配送質量。
      

      7. 加強員工的職業規劃和培訓，提高員工的工作能力和綜合素質。
      

      以上是醫藥公司儲運部年終工作總結與計劃的建議，希望能夠幫助到您。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇7】
      

      

      我市糧食儲運工作在各級主管部門大力支持下，全市從事儲運工作的全體干部職工，在工作量大、工作難度增加的情況下辛勤工作，以黨的十八大精神為指導，全面樹立科學發展觀。始終圍繞確保糧食庫存數量真實，質量良好，儲存安全，管理規范，以追求制度創新，意識超前，講求實效為工作目標，全面開展工作。全市儲運工作取得了較好成績，全面完成本年度各級指標和任務，現就主要工作總結如下：
      

      一、進一步完善規范化管理，狠抓落實，講科學、重實效，確保全市糧食儲存安全。
      

      糧食安全是我局倉儲工作的重中之重，各級儲備糧的管理更是重中之重，針對存在的問題，我局采取抓典型方式，多次召開現場會，加大了培訓力度。從一符、四無、三專、四落實、儲備糧精細化管理和規范化管理等，全過程要求入手，重新完善規范化管理制度，完善考核評比辦法，在科學儲糧、倉房設施管理、糧油質量監測、糧情檢測、庫容庫貌、業務培訓等方面制定了量化管理標準。做到工作有標準，管理有原則，考評有依據，獎罰有規定，定期在全市組織交叉檢查和自查工作，全年共組織全市四無普查及自查共6次。通過上級多次普查。
      

      （一）儲糧情況：20我市全年糧油平均庫存116810噸， 四無糧油比例100，科學儲糧年平均達116810噸，占儲糧總數100，機械通風儲糧90137噸，年均低溫儲糧71356噸，占科學儲糧61。
      

      （二）庫容庫貌得到了進一步改善，庫區美觀、整潔、有序；報告用語清楚、流暢、內容完整；庫區標示、標牌統一規范。
      

      （三）全市中央及省儲備糧油管理規范，按國家糧食局的要求，堅持了規范的賬、卡、薄，齊全統一，記錄真實、清楚，糧堆清潔規范美觀，做到了專人、專倉、專賬及四落實。全市中央儲備糧8775噸，國家臨儲糧食4994噸，最低價收購57800噸，省儲備糧33618噸。其中：小包裝大米500噸，小麥9000，稻谷21748噸，省儲備油2370噸，其中：縣儲備糧5000噸，稻谷噸，小麥3000噸。各級儲備糧油合計110187噸。全部實現微機測溫，機械通風及低溫科學儲糧，技術應用合理，全年各級儲備糧質量良好，儲存安全，未發生一起儲糧安全、質量事故。
      

      （四）講求實效，全面普及機械通風儲糧技術。針對近年來糧食入庫收糧難，收好糧更難的情況，一方面為方便交糧群眾，二方面為多收糧，針對今年小麥、稻谷高水份糧入庫比例占全部入庫量的60以上，保管難度大，責任重，廣大干部職工克服重重困難，加班加點搞好小麥、稻谷的儲備收購工作，特別是收購稻谷托市糧期間更是嚴格，按照相關部門要求嚴格把關，截止12月5號，共收托市糧8820噸。為確保入庫糧食的安全，我局要求各站制定了保管責任書，采取人員落實、責任落實、檢查落實、監督落實，進行全方位、全過程追蹤落實的措施，有效地保證了小麥的安全渡夏和輪換稻谷的順利完成。機械通風儲糧已全面覆蓋全市2個企業的19個儲糧庫點的每一個倉間。一方面通過機械通風降溫，達到儲糧低溫狀況。二方面通過機械通風降水散濕，確保糧情穩定、安全。操作程序規范、科學。全市安全糧年均116810噸，糧情穩定，質量良好，糧溫基本正常。
      

      （五）積極按期完成各級儲備糧的輪換工作，確保儲備糧質量良好，稻谷7205噸，小包裝大米500噸，油脂920噸，占全年計劃數的100。，在12月底前已完成，，并計劃在春節后全部通過糧食局達標驗收。
      

      （六）嚴格藥品管理制度，規范操作程序，科學用藥，減輕對人體的危害，降低對糧食的污染，逐步樹立綠色儲糧新理念。
      

      全市嚴格執行了化學藥劑各項管理制度，從計劃、采購到使用的整個環節，制度完善，手續、登記齊備，做到了統一采購，統一管理，專人保管，專人存放，專人領取，雙人雙鎖的原則，全年使用正常，安全無事故。在藥品的使用上更是從嚴控制，嚴格把關，較好執行了一個倉間一年只能薰蒸殺蟲一次的要求。2個糧庫已廣泛應用混合薰蒸技術，有效降低了用藥量，增強了殺蟲效果。
      

      （七）加大了職工業務素質的培訓力度，全面提升全市從業人員的儲糧管理水平。全市先后通過以會代訓，各站利用大小春收購等方式舉辦培訓班200人/次，我局組織2次倉儲技術培訓班和到樂山學習倉儲技術規范化管理經驗，參加人員達50人/次。派員參加了省級儲糧技術研討班4人，參加省級儲備庫主任培訓班2人。通過不同形式的學習，在全市營造良好的學習氛圍，為全市管理水平升級，提供了基礎保證。
      

      （八）順利完成了今年的庫存糧油檢查，數量真實，質量良好。
      

      （九）今年我市順利完成危倉險庫維修審計工作。
      

      二、加大資金投入，努力打造全省糧油儲備基地，為迅速提升全市整體競爭實力夯實基礎。
      

      年，我局爭取各種資金，共計700萬元，加大基礎設施的建設力度。利用產油大縣獎勵資金300萬元，新建在新興集中庫5000噸油菜籽原料倉房；和興中心庫新建3萬噸的設計招標已完成，前期準備工作已完成；產后服務體系100萬元已完成設備招標；新建的北外新庫12000噸倉房，通過竣工驗收工作。
      

      迄止目前，全市擁有各類機械設備245臺，其中移動式輸送機40臺，通風機120臺，糧食烘干機53臺，熱力器18臺，糧食清理篩15臺。各類機械已遍及全市各企業，機械化作業程度大大提高，種糧大戶、專合社新建糧食烘干中心達38家，日烘干能力達1600噸。推廣和提升農戶烘糧干燥技術，具體對種糧大戶的運用和建設提供技術指導，并與農業局共同舉辦2期種糧大戶糧食干燥技術培訓班，參加人員達200人/次。
      

      20，全市從事儲運戰線全體干部職工，經過不懈的努力，并取得了一定成績，介是與先進企業相比，還存在著相當大的差距，一是職工主人翁責任感不強，部分職工工作態度還較消極。三是儲運工作發展不平衡。四是新形式下專業知識匱乏，操作技能還較低。五是工資收入較低，職工怨言較大，沒有做到真正地獎勤罰懶的目的，這些都是我們在前進路上亟待解決的大問題。
      

      全市糧食儲運工作的目標：
      

      1、加強企業領導對儲運工作的重視，規范化管理。
      

      2、繼續抓好各級儲備糧油的儲藏和輪換工作。
      

      3、提升儲備糧規范化管理的水平，加快向綠色、文明、和諧的標準化糧庫邁進。
      

      4、探討糧油儲藏新技術，搞好科學化儲糧。
      

      5、加強職工的業務培訓，提高職工的業務水平能力。
      

      6、加強糧倉機械的管理和維護工作。
      

      展望20，我們信心百倍，我們始終將企業的發展、競爭實力的提高為努力目標，始終圍繞以狠抓管理，狠抓落實，技術創新，管理創新為著力點，始終以飽滿的熱情投入到工作中去，加快向綠色、文明、和諧的標準化管理糧庫邁進，力爭工作有新的突破，促進全市糧食各項工作躍上一個新臺階。
      

      2015年，我站在市農業局的堅強領導下，在XX市農業局畜牧站的精心指導下，以調整優化畜牧業內部結構、提高畜牧科技成果轉化率為重點，全面實施牧業富民工程，大力改良畜禽品種，推廣先進畜牧獸醫技術，以發展畜禽規?；?、集約化、專業化飼養為措施，促進了全市畜牧生產快速健康發展，全面深入發展現代畜牧業，圓滿完成了全年各項目標任務。
      

      重點目標任務：（1）畜牧業產值25.18億元，比上年增長2；畜牧業產值占農業產值的比重提高1個百分點。（2）畜牧業為農民人均增加收入65元以上。
      

      實際完成情況：畜牧業產值25.2億元，比上年增長2，占農業總產值的47，比上年提高一個百分點；畜牧業為農民人均增收183元（其中畜牧業為農民人均增收183元，超額完成了增收65元的目標任務）。
      

      畜牧生產目標任務：（1）生豬出欄43.96萬頭，其中新增優質生豬1.7萬頭；小家禽出欄1217.6萬只；（2）新（改、擴）建標準化小區（場）8個，主要畜禽適度規模養殖面提高2個百分點；（3）新發展農民專業經濟組織3個；規范發展專業合作社6個；（4）實施畜禽良種工程，生豬外三元雜交面提高4個百分點，按時報送畜禽良種工程報表。
      

      實際完成情況：（1）生豬出欄44.1萬頭，其中新增優質生豬1.7萬頭，小家禽兔出欄1218.7萬只。（2）完成同順養殖場 、市龍盛生豬養殖場等10個新（改、擴）建標準化小區（場），主要畜禽適度規模養殖面達70，比上年提高了2個百分點。（3）新發展農民專業經濟組織3個（市蓉大種豬養殖專業合作社、市澤森生豬養殖專業合作社和市鳳型生豬養殖專業合作社），規范發展專業合作社6個（市宏揚生豬養殖專業合作社、市康達利奶牛養殖專業合作社、市布谷生態養殖專業合作社、市興睦孵化養殖專業合作社、市恒祥生豬養殖專業合作社、市蜀山養殖專業合作社）；新培育市宏發食品廠為兩個帶動示范企業。（4）目前，畜禽良種工程覆蓋全市17個鄉鎮，生豬三元雜交面已達100。
      

      近年來，隨著人口增長、生活水平與城市化水平提高，牛羊肉消費持續增長，市場價格持續上漲。我局堅持以市場為導向，以轉變生產方式為主線，以政策扶持為引導，大力發展牛、羊等草食性動物養殖，著力提高牛羊良種化水平，加快推進標準化規模養殖，完善技術服務、疫病防控，全面提升生產能力，保障我市牛羊肉市場穩定供給，已獲得得突出成績。今年牛羊產量大幅增加，截止10月底，我市肉牛存欄1.63萬頭，出欄1.15萬頭，同比分別增長11.2、13.1，今年肉牛預期產值1.9億，效益3400萬元，連山鎮、松林鎮成績顯著。
      

      我站及時、準確的做好畜牧生產的月報、季報和年報上報與分析，做好下一步的生產決策。逐步完善全市畜牧業生產和市場供應動態監測及預警體系。在強化畜牧生產月報、季報及專業年報監測的基礎上,嚴格按照國調隊確定的監測點（企業4家、小區20個、規模場50個、定點戶31個）對我市畜禽生產實施重點監測,確保及時掌握全市畜牧業生產發展變化情況。按照《四川主要畜禽監測調查樣本調整實施細則》規定，我市組織開展了主要畜禽監測樣本調整摸底工作，對全市18個鄉鎮,183個行政村進行畜禽養殖情況摸底工作,為下個五年主要畜禽監測工作做好鋪墊。
      

      我市立足大農業、大生態，大膽創新畜牧業發展方式，以種養結合為核心，以治理和利用并重為原則，探索建立了多樣化的種養結合生態循環模式。依托松林、連山等鄉鎮發展果樹特色，發展畜-沼-果循環模式，畜禽養殖規模戶86家，可年出欄生豬5萬頭、牛4500頭、羊3200頭；畜禽糞污經過沼氣工程處理可保障4萬畝果樹的肥源，惠及果農1587戶；依托西高、高坪、興隆、金輪等鄉鎮蔬菜種植特色，發展畜-沼-蔬循環模式，畜禽養殖規模戶187家，可年出欄生豬18萬頭、牛6000頭、禽40萬羽，產蛋1000噸，畜禽糞污經過沼氣工程處理可覆蓋20萬畝蔬菜等種植業用肥，惠及農戶1.2萬戶；主要對資金、技術實力比較雄厚的大型養殖場，配套一定面積的綜合性農、林、漁業生產區域，通過生物工程處理方式，將畜禽糞便分別轉化成有機肥料、生物蛋白、沼氣能源等，配套用于周邊的`種養殖業，實現局部區域內資源循環、生態平衡。
      

      我站采取送科技下鄉入戶、科技趕場、標語等形式，積極開展畜牧生產標準化推進與城鄉環境綜合整治相結合，提高了農戶的環保意識，增強廣大農戶開展標準化養殖的積極性。我站提供主要畜禽養殖的優良品種、飼養規模、生產防疫技術、糞污處理等的具體標準和規范，并按照資源節約、質量安全、環境友好的要求，提供畜禽適度規模養殖圈舍建設方案和圖紙供養殖戶參考。不定期的到養殖場（戶）發放養殖技術資料并現場進行指導、培訓現代養殖技術，為畜牧業健康發展提供了有力保障。
      

      農民專業合作社、行業協會作為實現農業產業化和農產品市場化的產物，近年來在我市得到較快發展。畜牧專業合作社、行業協會在提高農民組織化程度，推進畜牧產業化經營，提高畜產品競爭力，促進農民增收，建設現代畜牧業等方面發揮了積極作用。我市畜牧專業合作、行業協會社發展迅速，數量不斷增加，質量不斷提高，涉及畜牧養殖的各個行業，有生豬養殖合作社、肉牛養殖合作社、奶牛養殖合作社、牛羊養殖協會、養蜂協會等等。到去年底，全市有畜牧專業合作社57個，協會18個，參加合作社、協會的農戶年戶均可增收400余元。
      

      2015年，鎮林業工作在市林業園林局的大力支持下，在鎮鎮黨委、政府的領導下扎實推進，認真貫徹落實市林業局的各項工作部署，圓滿完成各項林業工作任務，現將我鎮林業工作自查報告如下：
      

      一、明確目標任務，加大對林業工作的宣傳力度。
      

      認真學習、傳達、宣傳有關林業法律法規和方針政策，按規定數量訂閱相關林業報刊雜志；及時報送有關統計數據、資料及信息；積極參加相關學習、會議。
      

      二、扎實推進工作，力爭完成各項目標任務。
      

      按照上級文件要求，結合我鎮實際，下發了鎮人民政府關于開展2015年全民義務植樹活動的通知，確定了3月為全民義務植樹活動月，在轄區內積極開展全民義務植樹活動。完成義務植樹合計8560株，其中機關干部義務植樹125株、中學205株、小學230株、村社8560株。
      

      按照工作安排，邀請園林公司對需要綠化的道路、溝渠以及新農村進行了綜合評價，制定了詳細的方案，明確了綠化進程。桂花村玉橋印象綠化項目是圍繞桂花村新村建設，設計由桂花、金葉女貞以及草坪組成水木田園式庭院風景。對于已完成的桂花村玉橋印象30畝綠化地，園林公司將按照規定對其進行養護，確保樹木的成活率達到90，桂花村村委會作為綠地管護的直接責任人，也將加大對綠地的管理，避免樹木和草地的人為破壞。
      

      我鎮道路、溝渠綠化任務圓滿完成，完成了包公路0.5公里、亭江路1公里、九號渠1公里和馬叉堰1公里,同時還對金回路3公里進行了綠化。同時還制定了詳細的綠化管護制度，將管護責任落實到村，創新管護機制、制定村規民約，確保栽植的各類樹木能夠得到有效的管護，提升了苗木的成活率。
      

      對公益林及鎮、村等道路林木進行保護，無重大濫伐林木案件發生。
      

      執行林地保護管理，未出現亂使用林地案件。
      

      依法保護野生動物，加強宣傳工作，及時制止、舉報亂捕濫獵和倒賣野生動物及其產品違法行為。
      

      按規定資金實行專戶存儲，專款專用。
      

      及時處理林業方面的來信來訪，無因林業問題上京、進省、進市非正常集訪發生，無林業安全生產責任事故。
      

      2015年，鎮在林業方面做了一定的工作，克服了各種困難，同時加大管理，保護資源的力度，市林業園林局的指導下，全面做好林業工作，切實有效從源頭遏制破壞林業資源的犯罪活動，同時把林業防火工作緊抓不懈，加大宣傳力度，把林業工作做好做實。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇8】
      

      

      醫藥公司儲運部年終工作總結與計劃示例如下：
      

      一、工作總結
      

      1. 貨物存儲和養護：在過去的一年中，醫藥公司儲運部對貨物進行了有效的存儲和養護，以確保貨物的安全和完好。通過定期檢查和清潔，確保了儲存區域的環境整潔和衛生。
      

      2. 運輸和配送：醫藥公司儲運部負責貨物的運輸和配送，以確保藥品能夠及時、準確地送到患者手中。在過去的一年中，儲運部通過優化運輸路線和配送時間，提高了藥品的運輸效率和準確性。
      

      3. 安全和風險管理：儲運部在過去的一年中加強了貨物的安全管理，采取了一系列的措施，包括對貨物進行有效的標識和標記，加強了貨物的包裝和保護措施，以確保貨物在運輸和儲存過程中的安全。
      

      4. 客戶服務：儲運部在過去的一年中加強了客戶服務，提高了客戶滿意度。通過為客戶提供及時、周到的服務，包括藥品的配送和安裝，解決了客戶的問題和投訴，提高了客戶對儲運部的信任和滿意度。
      

      二、計劃
      

      1. 貨物存儲和養護計劃：在未來的一年中，醫藥公司儲運部將進一步加強貨物的存儲和養護工作，包括對貨物進行定期的檢查和清潔，提高貨物的完好率和安全性。
      

      2. 運輸和配送計劃：醫藥公司儲運部將加強運輸和配送工作，優化運輸路線和配送時間，提高藥品的運輸效率和準確性。
      

      3. 安全和風險管理計劃：醫藥公司儲運部將繼續保持貨物的安全管理，采取一系列的措施，包括對貨物進行有效的標識和標記，加強了貨物的包裝和保護措施，以確保貨物在運輸和儲存過程中的安全。
      

      4. 客戶服務計劃：醫藥公司儲運部將加強客戶服務，提高客戶滿意度。通過為客戶提供及時、周到的服務，包括藥品的配送和安裝，解決了客戶的問題和投訴，提高了客戶對儲運部的信任和滿意度。
      

      儲運工作述職報告的范文【篇9】
      

      

      

      ????一年來，在****公司的正確領導和**部的英明指導下，在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協助下，我后勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目標，以構建和諧企業環境，打造**品牌為目的，解放思想、與時俱進、開拓創新，使儲運站后勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環境得到了明顯提升。sO100????我部門發揚“勤勞、務實、高效、優質”的工作作風，強化后勤內部各環節的管理；狠抓安全工作；堅持“后勤為生產服務”的觀念，不斷增強服務意識；加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障。????一、強化后勤管理，營造寬松、和諧的企業環境????良好的企業環境是企業和諧發展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規章制度及和諧的人文環境。我部門強化內部各環節管理，為營造寬松、和諧的企業環境作出了不懈的努力。????（一）建立健全各項規章制度，規范行為，明確職責????在生產前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規范了員工行為。????（二）加強企業文化建設，培育濃郁的文化氛圍????我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業文化，傳授各項業務知識，讓員工不公及時了解公司的各項政策和發展動態，還輕松學到各項專業知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業凝聚力。????（三）加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協作????煙葉入庫前夕，我部門協助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯系，讓他們了解今年煙葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持；9月5日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了**部、**部、**公司三方關于2005年度入庫、整癬銷售工作協調會，成立了一個三人質量協調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協調；同時還加強了站內各部門之間的協作，避免了扯皮、推諉現象的發生。通過與各方面關系的溝通與協調，為我站各項工作的運行提供了寬松的內外圍環境。????（四）營造清新、整潔的工作、生活場所????我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區衛生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環境。????二、狠抓安全工作，以人為本，打造平安煙草????“安全就是效益、安全就是生命”，作為所有工作的重中之重，我部門結合本站特點，堅持“預防為主、關注安全”|的方針，采取各種形式，對安全工作長抓不懈。全年來重特大安全事故、刑事案件發生率為0，有力地保障了國家財產和職工人身安全。????(一)組織員工學習，培育安全意識，普及安全知識????我部門每月定期召開兩次安全知識學習活動，宣傳國家及行業內部安全方針、政策、法規、制度，推廣先進典型經驗，普及安全文化，使人人明確安全工作的重要性，時時敲響“安全責任重于泰山”的警鐘，其間，重點對《行業從業人員安全知識讀本》、《安全生產法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。6月份到**參加了消防學習活動后，回站對站內員工進行了相關操作指導，使得人人掌握消防實際操作技巧。生產前夕，請消防大隊的專業人員對我站員工進行了安全、消防等基本常識和安全技能的培訓。通過各種方式的學習，使人人明白了安全工作的重要性，增強了全體員工的遵章守法意識，普及了安全知識，為全站安全工作的開展營造了有力利的員工基矗????（二）完善安全制度，劃分責任區域，明確安全責任????我部門組織站內嚴格執行防火用火制度、倉庫安全管理制度、用火許可證制度、外來人員出入登記制度、
      
                    
        
       
          
        
        
         
         
               
最新男女啪啪资源