個案工作報告

個案工作報告精選(7篇)。

你有沒有在收集報告范文？隨著社會一步步向前發展，我們時常會需要撰寫報告。大多數報告都是在事情做完或發生后進行的匯報，本文聚焦于與“個案工作報告”相關的主題，我的意見對你有所啟迪請務必收藏以便日后查看！

個案工作報告 篇1

班主任教育個案

萬賢玉

————轉變一名后進生與培養一名優等生同樣重要

“后進生”問題的研究是教育科學，尤其是教學論的重要的實踐課題與理論課題之一。這個課題的解決取決于兩個前提：一是從理論上闡明“后進生”現象的本質及其診治之道。二是從實踐上總結推廣先進學校的創造性經驗?！昂筮M生”常被人歧視，甚至被一些人視為眼中釘，肉中刺，必欲除之而快之。近幾年來，普及九年義務教育，其目的是提高國民素質。但“后進生”似乎有決堤之勢，尤其是班主任，大言其苦。“后進生”多的班主任其工作越來越難做，老師上課也越來越沒勁，可謂苦不堪言。面對“后進生”，我們該怎么辦？是放棄嗎？職業道德告訴我們不能，良心告訴我們不能，因為轉變一名后進生與培養一名優等生同樣重要，究竟怎樣去做“后進生”的工作？怎樣才能使他們轉化呢？我認為：

一、對癥下藥，有的放矢。

“后進生”的轉化工作如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“后“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對“后進生”進行全面了解，全面分析，從中找到“后進生”的根源及主要因素，了解“后進生”的性格愛好，主要優缺點及落后的原因，學校、家庭、社會對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正。

如張三同學，上課就走神，打瞌睡，中午、晚上經常外出，從來不交作業，成績倒數第幾。找他談話，他卻閉口無言，從來不和同學們一起玩，溝通起來特別困難。有一次他逃課了，為了尋根我決定家訪。由學生領路我來到了張三家。展現在我眼前的竟是如此窘迫的境地，一間兩家合廚的小房間，屋里有兩張床，門廳里放了一張小床，一個男人躺在床上，屋里坐著個老太太，整間屋子黑乎乎的，感覺很壓抑，而且散發著一股說不出的難聞氣味，就好像東西發霉了。當我說明來意后，才知道那個男的是張三的舅舅，老者是他的姥姥，他的母親上班去了。當我提到張三沒來上學而且經常犯錯誤時，他的家長顯得很平常，而且說有什么事等他媽回來再說。我感到很意外，沒見過這樣的家庭和家長，感覺很失望，不知是該留下還是回去。我想，決不能空手而歸，于是硬著頭皮問：他母親何時可以回家？老人家說：大約還有四十分鐘。實在是不愛在他家里坐著我就說一會再來。

出門轉了一圈，大約四十多分鐘我又去了他家，這次見到了他的母親，以前家長會曾見過。一個說起話來很懦弱的女人，不管問什么，只會說我也管不了呀！可以說最后我只能請她以后多關心孩子。這次可以說一無所獲，心頭感覺沉了很多。對張三不知是同情還是可憐，想起以前我那么不問青紅皂白的批評他，心里感覺有點酸酸的。

當我再次見到張三是在次日的早自習，我叫他到辦公室，他還像以前一點反應都沒有，這次我換了一種談話的方式，親切友善的和他聊了很久，沒問他不來上課的事，就是希望他以后能夠堅持上課和學習，如果有困難可以和老師多談談。他的臉上出現了一絲微笑，很少見的微笑。后來我又召開班會讓他參與進來，對同學們嫌他臟的事我也直言不諱，讓他改掉。逐漸的張三變了，愛說話了，衣服也干凈多了，逃課的次數明顯減少。畢業時他沒再繼續讀書，在一個車房學修車，很樂觀，我們見面時他總愛提起讀書時的事，感到很幸福。作為一名教師我覺得不光把學生送進上一級學校才是成功的關鍵，而是關心教育每一名學生，使他們能成為一個對社會有用的人，這也是我們的幸福。

二、曉之以理，施之以情。

工作中，我深刻地體會到“后進生”更需要集體的溫暖與師生的愛和信任，因此師生關系融洽是“后進生”進步的一個重要方面，為此，要正確地對待“后進生”，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優生一視同仁，會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。如班里有一“后進生”行為習慣不好，一次他在上語文課時往窗外扔廢紙,語文老師說他時，他竟然斜眼看著語文老師又扔了一次，把語文老師都氣壞了。事后還不知道認錯，我把他叫到辦公室，真是恨鐵不成鋼的感覺。問其原因，他也承認自己扔東西不對，對老師態度不好也不對，但是自己沒有主動承認錯誤的勇氣，不想在同學面前丟面子。其實他的父母也向我反映過他在家里也總愛頂撞父母，于是我就耐下心來決定和他打一場心理戰。我問他：你的朋友多嗎？他說：不多。知道為什么嗎？我接著說：如果我是別人也不會和你交朋友的，因為你的習慣太差，在教室里吐痰，扔紙，關鍵是你不尊重別人。有一種人最不可以做朋友，那種人是什么樣的你知道嗎？他搖搖頭。我接著說：那種人就是對父母不好的人，不尊敬師長的人，老師不再多說了，希望你能明白老師的一片苦心，你回去吧！后來我們又召開了一次感恩教育的班會，在演小品時我故意讓他演一個被子女頂撞的父親，事后他對我說：我明白了。雖然他有時還犯小毛病，但是逐漸的他的朋友多了，也能克服一些毛病了，特別在擔任值日組長后人變了很多，我經常找他談心，他也越來越信任我，師生之間感情加深了許多。

三、選取優點，因勢導之。

“后進生”的缺點很多，所以就比較容易暴露，但絕不能因為有缺點而覺察不到他們的優點，要善于發現他們身上的優點，充分調動他們的積極性，使之更好地發揚下去并因勢導之，促使其全面發展。全面發展的教育思想是蘇霍姆林斯基全部教育思想的立足點之一。使他們某一方面一旦成功，從而受到鼓舞，樹立信心，看到自己的長處。

例如李某，人們的印象是有他在的班級，班上必大亂，無他時耳根清靜，但通過我的細心觀察和了解，發現他的兩個長處：喜歡體育運動和看小說，并能繪聲繪色地講述，于是，我在班上辦了一個“故事角”讓他來負責，學校搞體育活動由他全面負責，結果“故事角”辦得有聲有色，參加學校里的體育比賽次次榜上有名，慢慢地他熱心工作和學習，很少和社會上的“伙伴”交往了。

四、趁熱打鐵，持之以恒。

“后進生”一旦有思想上的轉化，就要趁熱打鐵，圍繞這一點，要抓住時機，激發學生對知識的渴望，變厭學為樂學，因為“求知和求學的欲望應該采用一切可能的方式在孩子身上激發起來”。一旦激發起來，就要防止逆向轉化，所以必須持之以恒，對于出現的漏洞給予堅決的堵死，毫不松懈，長期以來，“后進生”的潛力得以發揮，興趣愈來愈高，成績就不斷提高，例如李某到第四學期時成績排名到第5名了。

五、樹立信心，把握成功。

在“后進生”轉化過程中，深知成功是“后進生”最感喜悅的事，因此在“后進生”的轉化過程中，我十分重視“后進生”的“成功”。在班上，每一次班會，我都要把“后進生”的事跡向全體同學介紹，盡量使有進步或有進步傾向的“后進生”評為進步生，使之體會到成功的喜悅，強化他們的意識，樹立成功的信心，同時經常督促、激勵其前進，如“后進生”王某唱歌好，在一次歌詠比賽中獲得第二名，在班會上表揚她之后她的學習也有進步，，試想，她多高興啊，并向她的家長報喜，現在她成績前進了十多名。

總之，“后進生”的轉化工作是一項復雜而且辛勤的勞動，也是一項艱難而長期的工作，決非一蹴而就的事情，需要不斷的開拓探索前進，不斷完善，提高，唯有如此，才能全面抓好素質教育，提高國民素質。

個案工作報告 篇2

一、調查研究，加強對特殊群體的關愛

全省關工委系統，認真調查未成年人保護狀況，有針對性地加強對這一特殊群體的關愛工作。X市關工委對未成年人的狀況進行了認真調查研究。X市人口440多萬人，未成年人61萬多人，占人口總數的13%左右。近幾年，未成年人犯罪率呈上升趨勢。

其原因：

1、家庭環境影響。在犯罪的未成年人中，90%以上家庭殘缺不全，父母離異、父親或母親亡故、父母長期不在孩子身邊等，致使孩子缺少直接的管教和正確引導。

2、農民進城務工，出現了大量留守兒童。

3、普法教育弱化。

4、缺少管教的孩子容易受網絡里各種暴力游戲及影片中反面人物的影響，有的孩子甚至模仿社會道上的老大。

5、未成年人心理發育不健康，逆反心理強又缺少疏導。

犯罪主體呈六種態勢：

1、文化水平低的多，初中生和技校學生占很大比例。

2、低齡犯罪比例增加。

3、農村未成年人犯罪增加。

4、獨生子女犯罪率高。

5、在校生和輟學少年犯罪呈上升趨勢。

6、女性犯罪率上升。

針對這種情況，X市關工委主動配合檢察機關，積極推動對符合條件的犯罪未成年人依法啟動特別程序，在懲戒的同時加以保護。X市關工委率先和x市檢察院開展“附條件不起訴”工作，基于其犯罪事實、犯罪情節、社會危害性及犯罪后的表現等因素考慮，實行附條件不起訴，要求其在一定期限內履行一定的義務，并視其履行義務的情況最終決定是否對其提起公訴。

基于上述考慮，X市檢察院制定了《附條件不起訴操作規程》，規定了附條件不起訴的適用條件和范圍，適應程序，監督機制及考察幫教機制。X市關工委牽頭協調相關部門，對犯罪嫌疑人在考察期間的行為進行監督，犯罪嫌疑人按規定時間和方式向相關部門報告，相關部門將考察情況及時向關工委匯報，關工委拿出考察建議并及時轉送給檢察院。

由關工委牽頭，建立幫教機制。協調指定專門幫教人員，幫教主體由基層關工委、家庭、學校及社區機構等組成。將附條件不起訴未成年人納入社區矯正適用范圍，進行法制教育，品德教育。建立檢察機關定期考察回訪制度。教育部門做好附條件不起訴未成年人的留校、復課、就業、升學有關工作。五年來，X市關工委、檢察院關愛團先后參與檢察院辦理附條件案件8件29人；同時對犯罪輕微、認罪態度良好、積極賠償被害人損失、取得被害人諒解的初、偶未成年人犯罪嫌疑人，采取相對不起訴11件34人。至目前，涉案未成年人63人，無一人發生違法犯罪現象，大多數已升入大學、中專就讀，開始了新的人生旅程。X市船營區檢察院未檢科，受委托管轄全市未成年人犯罪的審查起訴工作。X市關工委及船營區關工委主動跟蹤“附條件不起訴”的未成年人的幫教工作，成立了法治關愛團，開展了“護航青春”志愿服務工作。

法治宣講團聘請退休的高級法官為成員，深入到中小學和職業學校，聯系學校發生的案件，給學生講法治課，還通過主題班會、隊會，舉辦模擬法庭、建立關愛書屋等形式強化法治教育。

護航青春”的志愿者們對涉罪不訴未成年人以各種方式進行教育、感化和挽救，使他們走上正軌。10年來，船營區辦理不批捕案件93件276人，通過幫教，不捕不訴案件無一人重新犯罪。20xx年，X市關工委“五老”志愿者對涉罪不訴未成年人進行幫教，3人已順利升入大學，3人進入中專學校就讀。

二、在全省推廣“青少年模擬法庭”普法教育經驗

省關工委通過調研，總結了X市中級人民法院關工委開展“青少年模擬法庭”普法教育的經驗，并在全省關工委工作會議上作了經驗介紹，進行推廣。

X市關工委從20xx年開始，在市X中學等16所學校開展“青少年模擬法庭”教育活動。X市中級人民法院黨組把支持院關工委辦好“青少年模擬法庭”，作為在青少年中開展法治教育和法律普及的重要載體，與X市關工委、市教育局、團市委、X師院、X中學等建立聯席會議制度，共同制訂方案，保證“青少年模擬法庭”活動既有針對性，又有操作性。

市法院關工委常務副主任孔繁明親自動筆撰寫“腳本”，認真進行“庭審”準備，逼真地演繹法庭的神圣、法律的尊嚴。使臺下的學生在“庭審”震撼中，感受到法律的后果，守法的必要。X市法院關工委在每次模擬法庭結束后，都把庭審全過程錄制光碟，組織學生收看。

8年來，市X中學等16所學校先后有100多名學生在“青少年模擬法庭”活動中扮演各種角色，有20xx多名學生現場觀摩，全市的學生觀看了錄制光碟。X市16所中學實現了連續8年零犯罪。X市法院關工委還積極與教育部門聯系，選派法官擔任中小學法治名譽副校長。到現在，全市共選派法治名譽副校長127人，進入119所中小學對接，還有80名在職法官和退休法官經常參加法治教育活動。

全省不少地方運用“模擬法庭”的形式教育未成年人。不久前，X縣政法系統關工委與X縣人民法院在“綠色家園”中，開展模擬法庭教育活動。X縣職業高中80多名學生參加本次活動。這次“綠色家園”青少年模擬法庭庭審展演的是縣法院提供的真實青少年犯罪典型案例，活動由縣政法系統關工委主任孫曉紅主持，形象逼真，針對性強，活動結束后，縣政法委書記作工作部署。X縣政法委已連續8年送法進校園，效果很好。

20xx年以來，X縣連續5年實現了未成年人零犯罪的工作目標。集安市運用“模擬法庭”開展教育，95%以上的鄉鎮、村、社區、學校已經實現多年無犯罪記錄。

三、加強法治教育，深入推動“兩法”落實

全省關工委系統在法治宣傳教育中，把《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》（簡稱“兩法”）作為重點。X市關工委和市司法局從今年開始聯合組織“五老”，參與社區服刑、戒毒（康復）青少年矯正矯治工作。目前，正在進行培訓，讓“五老”志愿者知道“干什么，怎么干”。目前各項工作均已到位。延邊州關工委與州司法局成立依法治州領導小組辦公室，聯合開展“十百千萬”法治教育活動，即全州組建10個宣講團，聘請199名法治宣講員、每年進行1000場次報告、受教育者10萬人次。

他們深入到中小學、社區、村屯宣講“兩法”，效果很好。伊通縣關工委和縣政法委、教育局關工委貫徹實施“兩法”取得了實實在在的效果。20xx年以來，全縣51所學校、9個社區、187個行政村，實現了未成年人零犯罪。

他們的主要做法是：

1、組織宣講?？h政法委關工委聯系實際編寫“兩法”宣講提綱。縣關工委組織有宣講能力的老法律工作者、老教師和法治副校長、法治輔導員、法律顧問成立宣講團，深入到學校、社區、村屯宣講“兩法”。全縣共有法治教育宣講團成員77名。

2、固化教師學法用法制度?？h教育關工委起草了《教育系統保護未成年人和預防未成年人違法犯罪工作意見》，以縣教育局名義下發，在德育教育和相關學科中突出對學生的法治教育。

3、落實部門責任?？h關工委與有關部門協調把貫徹落實“兩法”作為常態化的重點工作，有部署、有檢查、有總結，形成規范，形成制度，強力推進“兩法”實施。

4、形成幫教體系?？h關工委與縣政法委、教育局關工委，廣泛發動“五老”，采取“大手拉小手”“一幫一”“多幫一”的形式，為特殊關愛對象排憂解難。他們采取以案釋法和現身說法等方法對幫教對象進行法治教育。

5、運用“兩法”教育感化挽救未成年人。實行“三個堅持”，即堅持教育與保護相結合，堅持為未成年人身心健康發展創造良好社會環境，堅持對未成年人嚴重的不良行為進行矯治。

個案工作報告 篇3

我們深入學習了《關于加強黨風廉政建設和反斗爭的決定》及《關于印發〈關于進一步加強和改進預備期思想作風紀律教育的意見〉的通知》，學習了《教育法》和《預防職務犯罪法》。我校根據上級有關文件通知精神，認真學習《廉政準則》和《教育法》等教育法律法規，進一步明確了黨風廉政建設和反斗爭的重點和主要任務，進一步增強了全體、教師的責任感和責任感，促進了各項工作有效地開展。現將我校黨風廉政工作開展情況總結如下：

我校的黨風廉政建設和反工作，以《關于印發〈關于在加強和改進預備期思想作風紀律教育的決定〉的通知〉的通知》精神，結合教育實踐活動中的工作，進一步加深了教師的思想認識，提高了全體教職工對黨風廉政建設和反工作的重要性和緊迫性的認識。

一、加強領導，落實責任。

為了使黨風廉政建設和反工作落到實處，我校成立了以校長為組長的黨風廉政建設和反工作領導小組：

組

長：黨風廉政建設和反工作領導小組成員及相關工作人員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責組織和協調各項工作的開展。領導小組下設辦公室，負責日常事務和黨風廉政建設的日常工作。同時，還負責學校日常的黨風廉政建設和反工作，對黨風廉政建設負總責，并具有相關工作機構，落實具體責任人。

二、明確任務，完善制度。

為進一步抓好黨風廉政建設和反工作，切實抓好黨風廉政建設和反工作，學校成立了黨風廉政建設和反工作領導小組。領導小組辦公室具體負責黨風廉政建設和反工作，負責具體事務的決策，負責日常的政務、財務和后勤服務，負責有關資金使用的支出的管理工作，并負責黨風廉政責任追究。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，做到黨風廉政責任制和反工作“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政一把手負主管，分管領導具體抓，層層抓落實，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全校教職員工共同抓，一把手具體負責的格局。

四、抓好教育，落實責任。

我校黨風廉政建設和反工作始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，以教育為核心，以黨風、學風、教風建設、思想作風、組織紀律教育和群眾生活作風教育為重點，進一步加強學校黨風廉政建設和反工作。

一是加強學習，不斷完善自我約束機制。

二是嚴格按照的要求，認真學習《》《中國黨紀律處分條例》、《中國領導廉潔從政若干準則》和《教育法》等相關法律法規，進一步增強了全校教職工的廉潔從政意識和責任感，促進了全校師生員工自覺遵守黨規、黨紀和國家的法律、法規，自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制歪門邪道，不參與活動，不利用職務上的影響謀取私利，不接受群眾的來信來訪。

三、加強自身建設，提高拒腐防變能力。

一是進一步規范和落實黨風廉政建設責任制。我校制訂了學校黨風廉政、反工作的目標、任務和措施，與各項黨風廉政責任制簽訂了黨風廉政責任書。二是加強自身建設，牢固確立為服務的意識，堅決杜絕權錢交易、“吃、拿、卡、要”等違紀國法的行為。三是加大黨風廉政建設宣傳力度，增強了教職工廉潔自律意識，提高了廉政教育水平，增強了教職工的廉潔從教意識。

五、認真開展自查自糾，做到自查自糾有的放矢。

我校在黨風廉政建設和反工作上，認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，進一步加強了領導班子和從業人員的教育，增強了黨性、宗旨意識、紀律觀念和責任擔當。堅決杜絕違規現象的發生。

六、嚴格履行職責，做好表率。

我校黨風廉政建設和反工作在黨風廉政建設中始終堅持把廉政建設和反工作同本校的實際工作結合，與校本的教育教學工作緊密結合起來。堅持把黨風廉政建設與本校的教育教學管理工作緊密結合起來。

一是

個案工作報告 篇4

在xx年的工作和生活中，在部門領導的指導下，在同事們的關心和幫助下，本著一切以客戶為中心，不斷提高自己的工作能力，不斷完善自己的知識結構，在領導和同事們的關心支持下，克服了各種困難，在工作上取得了較好的成績。現把2022工作情況總結如下：

一，堅持理論與業務學習結合，不斷提高自身的素質。

我在本職崗位上，按照公司的工作要求，不斷提高自己的理論水平和業務素質，認真學習和領會上級領導的各項指示精神、和全國各地的經濟活動特點，把握各項經濟活動的特點，針對各種不同情況做好工作。通過學習，提高了自己的覺悟和理論水平，豐富了自己的頭腦，拓展了自己的視野，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。在工作中做到勤勤懇懇，認真負責，任勞任怨，不計較個人得失。

二，在工作與生活中，認真貫徹公司領導的思路和方針政策，努力完成領導交辦的各項工作。

三，堅持“為”的原則，更好的完成工作。

我認為，真正的優秀員工，只有具備較高的業務技能和良好的品德，才能為客戶提供高效、快捷的服務，從而提高公司的經濟效益，促進公司健康發展，提升員工隊伍的整體素質。這xx年來公司堅持對每位客戶進行走訪，為客戶每戶進行免費的業務。在業務的過程中，嚴格按照公司標準，本著尊重、保密、適度的原則，對無證件的客戶，實行“先后付費”的原則。

四，堅持“熱情、周到、高效、快捷”的服務工作方針，努力為客戶提供高效、快捷的服務。

在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從領導、團結同事、愛崗敬業，樂于奉獻、勤勤懇懇，堅持以大局為重，服從組織安排，加班加點按時完成工作任務。

五，在做好本職工作的同時，積極協助客戶解決遇到的困難。

2022、年，是我公司加速發展，增強競爭力的xx年。公司內外任務紛繁復雜，面對新業務新規范，要求高標準嚴要求，壓力重重重。為了能按質按量完成，除了完成部的工作之外，還積極協助其他部門完成相關工作。

2022、年的工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是：自己的學識、能力和業務水平還有待進一步提高。這些問題和不足，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好的做好本職工作。

針對xx年的工作中存在的不足，為了做好新xx年的工作，突出做好以下幾個方面：

一，積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

二，加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

三，加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!

個案工作報告 篇5

班主任工作案

轉化后進生——特別的愛給特別的你

愛永遠是教育的真正內涵。如果沒有愛，任何說服都無法開啟一顆封閉的心靈；如果沒有愛，任何語言都無法打動一顆冰冷的心。惟有愛，才能點亮心靈的燈盞，驅除蒙昧，收獲希望。要做好后進生的思想轉化工作，就要給他們一份特別的愛，那就是因人而異，給予他們充分的信任、鼓勵和寬容。

一、給孩子一份信任，就搭起了一座溝通的橋梁。

后進生與一般孩子的差異不僅僅在于行為上，更在于心理上。由于后進生在日常生活中，經常受到家長、老師和同學的批評甚至責罵，因而會滋生出一種抵觸情緒。同時，由于后進生在改正缺點的過程中會出現反復，因而容易使家長和老師對他們缺乏信任。后進生與家長、老師、同學之間缺乏應有的信任，往往又會造成師生關系、同伴關系、家長與子女關系的緊張，而這種緊張關系不利于后進生的轉化。因而老師要充分信任后進生，幫助他們找到值得信賴的角色感覺。

1996年9月我擔任初一2班的班主任，班上有一個叫胡忠濤的同學是一個典型的后進生。開學第二周，胡連續兩次早操遲到，同時衛生委員也反映，周某從不搞教室室衛生，與同學相處也不融洽，關系比較緊張。甚至有同學他在廁所抽煙。無獨有偶，科任老師也反映他上課要么看小說，要么睡覺，不聽講。所有關于胡某的負面信息加在一起，使我不得不引起重視，決定著手解決他的問題。但是，怎么解決呢？把他叫出來一頓猛訓？還是讓他面壁思過，抑或叫他寫保證書，逼迫說什么“永不再犯”之類的話，再或者在全班同學面前毫不留情當面剝皮，使之無地自容？這些慣常的招數都一一在我腦海閃現，可在一剎那間，又馬上被我一一否定：簡單粗暴，沒有人情味，且很難奏效。

考慮再三，我慎重地找到他家里，我只字不提他違紀的事，只是說他可能還沒有適應新環境，心情不太好，在學習和生活上表現不夠積極。而后，我旁敲側擊地了解到了他的家庭和成長的環境以及他在家的表現，從他的父親的嘴里得知原來胡某剛從谷城山里搬到太平，只有兄弟倆和父親來了，家里還有三個姐姐，僅靠父親打零工掙錢，平時忙于工作，兄弟倆成績也差家境又差。處于青春期的他個性叛逆，因涉世不深，干脆破罐破摔，同學們更加疏遠他。

了解這一情況之后，我覺得胡某之所以變成現在這個樣子，主要是缺少關愛，他目前最需要的不是老師的訓斥與批評，而是理解與愛。第二天，我把他叫到辦公室跟他交談，問他為什么上課不愿聽講，在校表現不積極？是不是有什么老師不知道的原因？這一問，一下就觸到他的痛處，一時間，他淚眼婆娑，痛哭流涕，非常激動地訴說了自己的家庭情況，他說：“我在家里就是一個多余的人，在學校里同學們也不和我好，沒有人在乎我的感受，我的生活毫無樂趣，我覺得活著沒有什么意義?！彼拊V和發泄，直情緒逐漸趨于平靜，我才輕拍他的肩膀對她說：“你的情況老師知道了，老師也為你感到難過。老師首先要感謝你，能向老師說出心里的感受，這證明你的本性是很好的。雖然在你身上存在一些缺點和不足，但不少青春期學生會遇到這些情況，只要你有信心并持之以恒，這些毛病是可以克服的。還有，我已經和你父親見過面，我感覺，他是關心你的，只不過他平時比較忙，并且他有他的苦衷?！辈⒄f已向學校申請減免部分雜費，經過這一次傾心交談，胡某在校的表現有了很大的進步，雖然提高的不多，但不遲到了，也能較主動地完成各項任務。

二、給學生一些鼓勵，就為迷途中的孩子點亮了一盞明燈。

后進生對別人缺乏信任，對自己也缺乏信心。許多時候，他們會覺得，我就那樣，改不了了。所以，給予后進生鼓勵和期待，鼓勵他所取得的每一個細小的成功，期待他會做得更好，就為他們點亮了心靈之燈。在教育教學過程中，我對胡某在以后的學習和班級活動中所做出的努力，哪怕是一點點的進步都給予誠懇的鼓勵，并對他寄予期望。著名的羅森塔爾效應給我們這樣一個啟示：外來的對教育主體的期望，可以轉化為一股巨大的動力，在很大程度上影響著教育主體對目標的追求和實現。

也許是出于對老師的感激，也許是在自己的努力過程中找到了生活的樂趣，此后的日子里，周某經常找機會與我接近，我決定趁熱打鐵，一方面針對他在學習和活動中所取得的進步在班上公開表揚，幫助他在班上同學中重新樹立形象；另一方面經常將班上的一些工作交給他去做，幫助他建立自信心，讓他明白自己也是一個有用之人，同時也應該為班級肩負起一份責任。經過一段時間后，我發現胡某與剛進班時相比仿佛換了一個人似的，整個人都顯得精神多了，也開朗多了，和同學們的關系也有了明顯的改善。惟一不足的是學習上還是不夠努力，顯得比較懶散，想到這可能與他以前的基礎和習慣有關，我便經常主動地找他聊天，鼓勵他多學知識，積累點經驗。在我的鼓勵下，他在學習上認真了許多，也收獲了許多，更重要的是他找到了生活的樂趣。

三、給孩子一些寬容，就會收獲耐心等待后的一份驚喜。

后進生在改正錯誤的過程中，不會一次兩次就順利達到預期的目的。俗話說：“心急吃不了熱豆腐”，一些形成了壞習慣的后進生，在改正錯誤的過程中常?；胤捶磸蛷停砸獙W會寬容，給他們足夠的時間。寬容精神是一切事物中最偉大的。我認為在后進生的轉化過程中，寬容是一種感化引導的力量。

在一次期中考試后不久，胡某的老毛病又犯了：上課搗亂課堂紀律頂撞老師；對分配的衛生任務置若罔聞，甚至出言不遜，還動手打人，引起了全班同學的公憤。

雖然我也知道后進生的轉化不是一天兩天的事，而且也會出現反復，但對于胡某再次出現如此反常的現象還是讓我大為不解，或許因為對他付出的比較多，因此對他的這一反復也多少有些惱火，真想狠狠地揍他一頓。但冷靜下來后仔細想想，惱火是解決不了問題的，暴風驟雨的訓斥，氣急敗壞地說教說不定會適得其反，前功盡棄。同時，突然想起他的家庭環境，是不是又有什么特殊原因刺激了他呢？想到這里我決定還是心平氣和地與他進行一次交流記得把他叫到辦公室后，他滿以為我會劈頭蓋臉地對她一通訓斥或者數落，所以一開始便裝出一付無所謂的姿態。但當我把一杯熱茶遞給他，并充滿關切地問她：“這幾天有什么不開心的事，你能和我說說嗎？”他竟然一下子顯得不知所措起來。他怯怯地問道：“老師，我知道最近我的表現很不好，求你不要通知家長好不好？”見他這樣我也便單刀直入：“好吧，我可以答應你的要求，暫時不通知你的家長，但是你必須答應我的條件：第一，給同學賠禮道歉；第二，告訴我你最近遇到了什么事；第三，你告訴我，如果以后再犯，老師該怎么做？”他答應了，說愿意賠禮道歉并保證不再打人。

原來前幾天他大姐被人騙了，他父親去理論反被打破了頭，他想通過這種方式讓讓學校開除他，然后再報復那人。我感覺事態嚴重，立即向學校匯報了此事，學校隨即向有關部門報案，公正的解決了這事，他及他家對學校感恩戴德。連續幾個月，他真的再沒有在同學中打人，直至初中結束，再沒犯過大的錯誤，我一顆懸了很久的心總算踏踏實實地放了下來。xx他回?？赐蠋?，躊躇滿志標準的白領樣子，他說他在東莞經營一家酒店，與幾個朋友合開的，想接老師去那里玩，若不是學校初中幫扶，可能早已違法犯罪。雖然，自始至終，他不是我班上表現優秀的學生，偶爾還是會犯點錯誤，但是，對于這樣一個缺乏關愛的學生一個如此毛病多多的學生，如果我當時不冷靜，不深入了解其家庭情況，不與家長溝通，不以人為本，采用粗暴的方式簡單地做出處理，因為那么我想，今天的他就不是這個樣子了。同時我也感到了從來沒有過的幸福和快樂。從胡某的教育經歷，讓我進一步懂得了做一個稱職的老師、做一個稱職的班主任，對待后進生應該具備的心態，那就是：

青少年在成長過程中不免會走一些彎路，如果恨鐵不成鋼的苛刻和急功近利的矯正不能收到立竿見影的效果，那么我們不妨手持愛的心燈，用我們心靈的燈光為之引路。給學生一份信任，搭起一座溝通的橋梁；給學生一份鼓勵，為他的每一次進步喝彩，期待他下一次可以做得更好；給犯了錯誤的學生一些寬容，有了寬容，學生才能在一次跌倒后重新站起。同時，我們還要給學生足夠的時間，耐心地等待他帶給你驚喜。“十年樹木，百年樹人”，說的正是這個道理。

樊城區太平中學章文濤

個案工作報告 篇6

一、案例背景

(一)基本資料

服務對象姓名：小希(化名)

性別：女

年齡：9

接案時間：20xx年12月1日

結案時間：20xx年5月15日

(二)個案背景資料

1.接案原因：社工在四點半課堂發現服務對象，一個非?？蓯鄣男∨?，多才多藝，學過舞蹈、繪畫，架子鼓，成績名列前茅。后來接觸中發現，服務對象孤傲、偏執，朋輩關系緊張。隨后社工與服務對象建立了專業關系。

2.家庭資料：服務對象跟媽媽一塊生活，爸爸在其七歲時自殺，單親家庭，母親一人承擔全部家庭重擔，權威主義(專制型)家庭教養模式。媽媽過于偏重對孩子的智慧才藝教育，盡管經濟困難，還花4000多的學費給孩子報架子鼓培訓班。對服務對象學習方面要求嚴格，教育投入很大，但是忽視了孩子道德培養和社會化能力的培養。

3.行為表現：服務對象表現為偏執、孤傲、希望引起他人注意，不希望別人說自己不乖，有時具有輕微攻擊性。

4.人際關系：同學、朋輩關系緊張。和媽媽交流溝通也很少。

5.支持網絡：只有一個住樓上的王某和服務對象關系較好。因為王某的媽媽教育王某，要關照小希。

二、問題分析

經過與服務對象多次溝通交流，社工和服務對象建立了良好的專業關系，通過家訪、面談，資料收集，社工較全面了解服務對象基本情況，并對其問題做出了診斷分析：

1.單親家庭成長環境，缺乏父愛，服務對象缺乏安全感。【www.66666xq.com 述職報告之家】

2.服務對象本身比較乖，加上媽媽權威式家庭教育，服務對象比較害怕媽媽，但又渴望得到媽媽更多的關注和關愛，偏執、糾結。

3.朋輩交往能力欠缺，對待喜歡的同學。朋友常采取一些極端措施，導致朋輩關系緊張。

三、服務計劃

(一)服務理念——優勢視角理論、社會支持網絡、結構家庭治療理論

1.優勢視角理論

立足于發現、尋求、探索及利用案主的優勢和資源，以開發人的潛能為出發點，協助其從挫折和不幸的逆境中掙脫出來，最終達到其目標、實現其理想。

2.社會支持理論

指個人能夠從中獲得資源和支持的自然人際關系網絡，主要包括家人、親戚、鄰居和社區互助小組。

3.結構家庭治療

結構家庭治療法假設個人問題與家庭的動力、組織有著密切的關系，它特別重視家庭結構的影響，認為個體的問題癥狀都是家庭結構缺陷造成的副產品，必須在家庭結構發生良性改變之后，個體的問題才能夠減輕或消除。

(二)服務目標

1.服務對象不良行為治療，讓服務對象正確認識自己。

2.學習交友技巧、改善服務對象人際關系，建立朋輩支持網絡。

3.改善服務對象與媽媽的互動交流關系。與媽媽多交流，了解彼此內心想法。

(三)服務策略

1.面談。通過面談，與服務對象建立彼此信任合作的和諧關系，充分了解其需求，幫助其調整心理情緒狀態，讓服務對象正確認識自己，減少自己的攻擊性行為。

2.介紹服務對象參加青少年人際交往能力提升小組、青少年互助小組，學習人際交往技巧，提升人際交往能力，改善與朋輩群體的關系，并通過互助合作，建立自己的.互助支持網絡。

3.通過家訪、親子教育講座等形式，改善服務對象與媽媽的關系，讓服務對象了解媽媽艱辛和對自己的愛，讓雙方勇敢表達自己內心想法，創造單親也可以幸福的良好家庭氛圍。

四、介入過程

第一階段：20xx年12月1號(接案)—20xx年12月3號(預估)

目標：建立良好專業關系，了解服務對象基本情況，與服務對象一塊分析問題成因，并制定服務目標。

內容：通過傾聽、接納、尊重、同理心等技巧，與服務對象建立專業關系，形成彼此信任和諧的關系。面談過程中，工作者扮演好忠實傾聽者的角色，引導服務對象盡情吐露心聲，并啟發其訴說自己真實的想法，減輕心理負擔。并與服務對象一起制定服務目標。

第二階段：20xx年12月4—20xx年12月18號(三次面談)

目標：引導服務對象正確認識自己，克服自己的攻擊性行為。

內容：本階段主要采用面談的方式。在面談過程中，社工扮演好使能者的角色，積極參與服務對象自我認同困境的解析，及時給予適宜的肯定和鼓勵，認可她的自我價值，鼓勵她發揮自己的優勢，形成自己的認知方式;同時，工作者還要扮演好監督者的角色，因為服務對象很在意自己在別人心中的樣子，害怕聽到別人說自己不是乖孩子，面談中，社工及時糾正她過于偏頗的想法，幫助其樹立正確的心態。通過“當然了”游戲，讓服務對象學習如何處理憤怒情緒，減少自己的攻擊行為。

第三階段：20xx年1月10號—20xx年4月18號(團體游戲治療)

目標：改善服務對象人際交往關系，幫助其建立朋輩互助支持網絡。

內容：本階段，主要采取團體游戲方式。1月10號—1月31號青少年人際交往能力提升小組。3月28—4月19號青少年互助小組。通過“盲人旅行”、“握手游戲”、“風中勁草”、“愛在指間”、“我的秘密”、“角色扮演”、“小故事，大道理”、“風雨同舟”等游戲，讓服務對象在游戲與團隊中學習人際交往技巧、學會信任、互助合作。

第四階段：20xx年1月7號—5月12號(家訪、社區活動)

目標：改善服務對象與媽媽的關系，讓服務對象感受到媽媽的愛，建立盡管單親也很幸福的良好家庭氛圍。

內容：通過兩次家庭探訪(1月7號、4月16號家訪)，兩場社區活動(20xx年2月7號親子教育講座，20xx年5月12日愛在行動母親節活動)改善服務對對象與媽媽的關系，讓媽媽意識到親子交流溝通的重要性，也讓服務對象了解到媽媽的艱辛與關愛。在家訪過程中，運用家庭結構治療的相關技巧，改善服務對象與媽媽的溝通方式。

第五階段：20xx年5月15結案

目標：肯定服務對象的改變與成長，結案準備，處理離別情緒。

內容：與服務對象一塊回顧服務過程，肯定服務對象的改變和成長，并給與一定的建議意見。進行結案，處理好離別情緒，注意移情和反移情，做好跟進工作。

五、評估

(一)評估方法

通過問卷、訪談、觀察等方法進行評估。小組過程中讓組員填寫參與者意見表。通過訪談，了解服務對象現階段情緒、家庭、交友等方面的改變。通過觀察，了解服務對象不良行為改善情況。

(二)介入成效

1.服務對象評估

服務對象在結案后告訴工作人員，她很開心這段日子有社工的陪伴，也很高興在小組中找到的好朋友。她說她現在和媽媽的交流也多了，并且在學校，同學關系也有所改善。她現在不會刻意做一些行為以引起媽媽的注意，她會主動告訴媽媽自己的一些想法。

2.目標達成情況

到目前為止，服務目標基本達成，服務對象一切都在像積極的方向發展。與媽媽關系、朋輩關系有所改善，情緒控制能力有有提高，攻擊性行為減少。對待問題的看法，也不是如此偏激。

六、結案

(一)結案原因

服務目標基本達成，自然結案。

(二)結案處理方式及建議

社工提前告知服務對象即將結案，并及時處理離別情緒，與服務對象相約后續通過電話、QQ等方式跟進服務。

七、專業反思

(一)一般技巧分享

服務過程中，社工注意運用傾聽、同理、尊重、接納等技巧與服務對象建立了良好的專業關系;輔導過程中注意運用鼓勵與關注、尊重、同感、支持、積極回應等技巧，同時運用面談、家訪技巧，對服務對象的改變及時給與肯定;結案時，注意服務對象離別情緒的處理，給出建議意見，并制定好跟進計劃。

(二)個人感受分享

整個服務，社工與服務對象關系融洽，采用面談輔導和小組活動相結合的方式，加速了服務對象的改變。社工和服務對象都獲得了成長。但是，本案是貧困單親青少年家庭，在介入過程中，社工除了在家訪過程中，給與服務對象一些物質幫扶，沒有能夠改善服務對象家庭經濟狀況。服務過程，由于社工認知度低，資源整合難度大，沒能更好的幫助服務對象爭取到更多的支持。

個案工作報告 篇7

班主任教育個案

我自從接管一（4）班，心情一直很不好，因為那是行為習慣在年級組屬于最差的班。全班男孩子就像一盤散沙，懶懶散散，毫無紀律性可言，而且學習習慣也很糟糕。在這個班級里，有幾個特別調皮搗蛋的學生，小劉同學就是其中之一。小劉是一個課堂上吹口哨，隨便走動，老師講東他就講西的人，例如，地理老師說東南西北，他就數麻將，老師講東經、西經，他就說月經，還有很多大人也講不出口的話，他卻可以隨時隨地從口里嘭出來。他的作業總是拖拖拉拉、偷工減料，有時候別人的作業都交了，總差他的沒交上來，非要老師一個勁地催著，盯著他做作業才能馬虎完成一點。他還經常欺負弱小，大清潔表現出很積極，一定要參加，實際上就想方設法偷懶，在校園里到處亂跑，也不愿到自己的崗位好好清潔。各科任老師都說上這個班的科非常頭痛，我都快要拿他沒辦法，急得我忍不住直皺眉頭：我怎樣才能改變他

怎樣來改變他呢？成了一個讓我頭痛的問題。據了解，他在小學就是一個“自由人”，他家長為了讓他不再跟小學的“好友”在一起，才想辦法給他來我們學校，而來到我們學校后一直鬧情緒，責怪家長讓他來了我們學校，一定要轉學去他小學“好友”所在的中學，數不清給他做了多少天多少次工作才逐漸安定下來。后來我發現他身上所出現的陋習和不良學習習慣主要是由于家庭的培養方式不當，言語亂說，動作亂做，他要什么家長就給什么，他要怎樣做，家長就隨他怎樣做，什么都順著他，寵著他，怕他年幼做不好事情，總主動為孩子承擔一切雜務，結果不但使孩子失去了做事的興趣，而且會對別人為自己做事習以為常，自己卻什么都不會干，什么都不愿干，這樣形成的畏難、依賴、惰性還會擴展到其他方面。經過調查知道小劉的父母對這個兒子是非常寶貝的，什么事情都處處護著他，而他的爸爸上班比較輕松，一有時間就打麻將，媽媽開了一個小店鋪，也沒有多少時間看管他，就這樣小劉的膽子越來越大，不但沒有人管，家長還處處護著他，就算管也管不了，這樣就成了一個想怎樣就怎樣的孩子。

了解到這些情況后，我想孩子是由于長期的家庭影響使他養成了這些不良的習慣。孩子其實是好孩子他能夠改正他的不良習慣的。針對他的情況我對他做了如下工作。

1、給予孩子更多的關懷和愛護。我主動和他親近，和他做朋友，“親其師，信其道”。

經常在課間找他談話，幫助他提高明辨是非的能力，認清在學習上有惰性的危害。口出亂語，手腳亂動，惰性擴展不但給家長增加負擔，給周圍的人帶來危害，削弱自己的斗志，而且會最終落得平庸、失敗的下場。

2、讓學生體驗集體的溫暖。動員孩子積極參加集體活動，讓他在集體活動中接受教育，

感受集體溫暖。在學校學習時規定他寫作業的時間，養成良好的學習習慣。決不遷就他在學習上出現的消極抵抗。

3、努力改變家長的教育方法。了解該生的情況后，我與孩子的家長分別進行多次交談，

交換看法。讓其家長改變處處癖護的教育態度，并能多花精力培養孩子。教師、家長都積極地讓學生學習、勞動，鼓勵學生動手做自己感興趣的有益的事情。

4、通過以上幾方面的努力，該生已經有明顯的進步，課堂上的胡言亂語少了很多，明

辨是非的能力自我控制能力都有所提高；學習上能抄抄寫寫盡量表現出學習的樣子，也能接受老師和同學的勸告，完成作業也變得積極些，主動些了，也樂意參加一些集體活動了，期望他有更大進步。

編輯推薦

總結參考： 個案工作報告(篇七)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了對后續工作有所幫助，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編特地為您收集整理“總結參考： 個案工作報告(篇七)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、案例背景

(一)基本資料

服務對象姓名：小希(化名)

性別：女

年齡：9

接案時間：20xx年12月1日

結案時間：20xx年5月15日

(二)個案背景資料

1.接案原因：社工在四點半課堂發現服務對象，一個非?？蓯鄣男∨ⅲ嗖哦嗨?，學過舞蹈、繪畫，架子鼓，成績名列前茅。后來接觸中發現，服務對象孤傲、偏執，朋輩關系緊張。隨后社工與服務對象建立了專業關系。

2.家庭資料：服務對象跟媽媽一塊生活，爸爸在其七歲時自殺，單親家庭，母親一人承擔全部家庭重擔，權威主義(專制型)家庭教養模式。媽媽過于偏重對孩子的智慧才藝教育，盡管經濟困難，還花4000多的學費給孩子報架子鼓培訓班。對服務對象學習方面要求嚴格，教育投入很大，但是忽視了孩子道德培養和社會化能力的培養。

3.行為表現：服務對象表現為偏執、孤傲、希望引起他人注意，不希望別人說自己不乖，有時具有輕微攻擊性。

4.人際關系：同學、朋輩關系緊張。和媽媽交流溝通也很少。

5.支持網絡：只有一個住樓上的王某和服務對象關系較好。因為王某的媽媽教育王某，要關照小希。

二、問題分析

經過與服務對象多次溝通交流，社工和服務對象建立了良好的專業關系，通過家訪、面談，資料收集，社工較全面了解服務對象基本情況，并對其問題做出了診斷分析：

1.單親家庭成長環境，缺乏父愛，服務對象缺乏安全感。

2.服務對象本身比較乖，加上媽媽權威式家庭教育，服務對象比較害怕媽媽，但又渴望得到媽媽更多的關注和關愛，偏執、糾結。

3.朋輩交往能力欠缺，對待喜歡的同學。朋友常采取一些極端措施，導致朋輩關系緊張。

三、服務計劃

(一)服務理念——優勢視角理論、社會支持網絡、結構家庭治療理論

1.優勢視角理論

立足于發現、尋求、探索及利用案主的優勢和資源，以開發人的潛能為出發點，協助其從挫折和不幸的逆境中掙脫出來，最終達到其目標、實現其理想。

2.社會支持理論

指個人能夠從中獲得資源和支持的自然人際關系網絡，主要包括家人、親戚、鄰居和社區互助小組。

3.結構家庭治療

結構家庭治療法假設個人問題與家庭的動力、組織有著密切的關系，它特別重視家庭結構的影響，認為個體的問題癥狀都是家庭結構缺陷造成的副產品，必須在家庭結構發生良性改變之后，個體的問題才能夠減輕或消除。

(二)服務目標

1.服務對象不良行為治療，讓服務對象正確認識自己。

2.學習交友技巧、改善服務對象人際關系，建立朋輩支持網絡。

3.改善服務對象與媽媽的互動交流關系。與媽媽多交流，了解彼此內心想法。

(三)服務策略

1.面談。通過面談，與服務對象建立彼此信任合作的和諧關系，充分了解其需求，幫助其調整心理情緒狀態，讓服務對象正確認識自己，減少自己的攻擊性行為。

2.介紹服務對象參加青少年人際交往能力提升小組、青少年互助小組，學習人際交往技巧，提升人際交往能力，改善與朋輩群體的關系，并通過互助合作，建立自己的.互助支持網絡。

3.通過家訪、親子教育講座等形式，改善服務對象與媽媽的關系，讓服務對象了解媽媽艱辛和對自己的愛，讓雙方勇敢表達自己內心想法，創造單親也可以幸福的良好家庭氛圍。

四、介入過程

第一階段：20xx年12月1號(接案)—20xx年12月3號(預估)

目標：建立良好專業關系，了解服務對象基本情況，與服務對象一塊分析問題成因，并制定服務目標。

內容：通過傾聽、接納、尊重、同理心等技巧，與服務對象建立專業關系，形成彼此信任和諧的關系。面談過程中，工作者扮演好忠實傾聽者的角色，引導服務對象盡情吐露心聲，并啟發其訴說自己真實的想法，減輕心理負擔。并與服務對象一起制定服務目標。

第二階段：20xx年12月4—20xx年12月18號(三次面談)

目標：引導服務對象正確認識自己，克服自己的攻擊性行為。

內容：本階段主要采用面談的方式。在面談過程中，社工扮演好使能者的角色，積極參與服務對象自我認同困境的解析，及時給予適宜的肯定和鼓勵，認可她的自我價值，鼓勵她發揮自己的優勢，形成自己的認知方式;同時，工作者還要扮演好監督者的角色，因為服務對象很在意自己在別人心中的樣子，害怕聽到別人說自己不是乖孩子，面談中，社工及時糾正她過于偏頗的想法，幫助其樹立正確的心態。通過“當然了”游戲，讓服務對象學習如何處理憤怒情緒，減少自己的攻擊行為。

第三階段：20xx年1月10號—20xx年4月18號(團體游戲治療)

目標：改善服務對象人際交往關系，幫助其建立朋輩互助支持網絡。

內容：本階段，主要采取團體游戲方式。1月10號—1月31號青少年人際交往能力提升小組。3月28—4月19號青少年互助小組。通過“盲人旅行”、“握手游戲”、“風中勁草”、“愛在指間”、“我的秘密”、“角色扮演”、“小故事，大道理”、“風雨同舟”等游戲，讓服務對象在游戲與團隊中學習人際交往技巧、學會信任、互助合作。

第四階段：20xx年1月7號—5月12號(家訪、社區活動)

目標：改善服務對象與媽媽的關系，讓服務對象感受到媽媽的愛，建立盡管單親也很幸福的良好家庭氛圍。

內容：通過兩次家庭探訪(1月7號、4月16號家訪)，兩場社區活動(20xx年2月7號親子教育講座，20xx年5月12日愛在行動母親節活動)改善服務對對象與媽媽的關系，讓媽媽意識到親子交流溝通的重要性，也讓服務對象了解到媽媽的艱辛與關愛。在家訪過程中，運用家庭結構治療的相關技巧，改善服務對象與媽媽的溝通方式。

第五階段：20xx年5月15結案

目標：肯定服務對象的改變與成長，結案準備，處理離別情緒。

內容：與服務對象一塊回顧服務過程，肯定服務對象的改變和成長，并給與一定的建議意見。進行結案，處理好離別情緒，注意移情和反移情，做好跟進工作。

五、評估

(一)評估方法

通過問卷、訪談、觀察等方法進行評估。小組過程中讓組員填寫參與者意見表。通過訪談，了解服務對象現階段情緒、家庭、交友等方面的改變。通過觀察，了解服務對象不良行為改善情況。

(二)介入成效

1.服務對象評估

服務對象在結案后告訴工作人員，她很開心這段日子有社工的陪伴，也很高興在小組中找到的好朋友。她說她現在和媽媽的交流也多了，并且在學校，同學關系也有所改善。她現在不會刻意做一些行為以引起媽媽的注意，她會主動告訴媽媽自己的一些想法。

2.目標達成情況

到目前為止，服務目標基本達成，服務對象一切都在像積極的方向發展。與媽媽關系、朋輩關系有所改善，情緒控制能力有有提高，攻擊性行為減少。對待問題的看法，也不是如此偏激。

六、結案

(一)結案原因

服務目標基本達成，自然結案。

(二)結案處理方式及建議

社工提前告知服務對象即將結案，并及時處理離別情緒，與服務對象相約后續通過電話、QQ等方式跟進服務。

七、專業反思

(一)一般技巧分享

服務過程中，社工注意運用傾聽、同理、尊重、接納等技巧與服務對象建立了良好的專業關系;輔導過程中注意運用鼓勵與關注、尊重、同感、支持、積極回應等技巧，同時運用面談、家訪技巧，對服務對象的改變及時給與肯定;結案時，注意服務對象離別情緒的處理，給出建議意見，并制定好跟進計劃。

(二)個人感受分享

整個服務，社工與服務對象關系融洽，采用面談輔導和小組活動相結合的方式，加速了服務對象的改變。社工和服務對象都獲得了成長。但是，本案是貧困單親青少年家庭，在介入過程中，社工除了在家訪過程中，給與服務對象一些物質幫扶，沒有能夠改善服務對象家庭經濟狀況。服務過程，由于社工認知度低，資源整合難度大，沒能更好的幫助服務對象爭取到更多的支持。

最新總結: 個案工作報告一篇

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《最新總結: 個案工作報告一篇》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

一、背景資料

案主小蘇（化名），今年25歲。20xx年小蘇畢業于一所重點大學，專業也很不錯，但是換了五六個工作，他都不滿意，最長的一份只堅持了3個月。后來，小蘇就干脆不再找工作了，每天把自己關在房間了，在家里做起了啃老族。從此他就成了媽媽的一塊心病。

簡單與小蘇談話后得知，小蘇不滿意工作的原因主要是由于和同事相處不太融洽。他說：“同事們在聊天的時候，我就不說話，其他時候也只有工作上面的一點交流，可能他們也會覺得我比較不愛說話吧。在我自己的感覺里面，就是很壓抑，特別難受。感覺難以和他們交往。”說話過程中小蘇故意擋著臉，像一個屏障。他坦言：“這樣會覺得安心一點，和周圍世界有一個緩沖?？赡苁怯悬c自卑吧。

而從高中同學小王講述得知：小蘇是新轉來的同學，剛好考試的時候用鉛筆涂答題卡，我無意中看到小蘇拿了一只鉛筆用手在剝，用牙齒在咬，一個人很沉默地坐在那兒，走過去看了原來是沒有工具去削筆。小蘇解釋：害怕去和周圍不熟悉的同學接觸，因為不熟悉，所以也就沒法借。

蘇媽媽說，小蘇從小性格就比較內向，沒有什么朋友，放假的時候小蘇就是經常呆在屋子里，很少出去。但是蘇媽媽也很少對他有什么要求，她認為每個人都是獨立的，他雖然是小孩，也有獨立意識，不能把自己的東西強加于他，所以也沒有強制他與別的小朋友出去玩之類的。

小蘇覺得自己的性格與從小媽媽對自己過于冷漠有很大關系：“在我感覺，母親在和我交流的時候，很少表達感情，也很少關心我的感情，小時候談稍微深入一點問題的時間都沒有，從來不來考慮到我的心情?！薄八鍪虑椋瑥膩頉]有我插手的余地，或者沒有去插手的必要。只是我完全可以去依靠，好像我什么都沒辦法給她做。”在自己不滿3歲的時候，媽媽和爸爸就離婚了。媽媽每天又要工作又要做家務，和自己交流的時間就非常少，即使周末去公園玩，媽媽也只是在旁邊看著，從來不和自己一起玩?！拔抑滥赣H不容易，就想幫幫忙，但是總覺得母親拒自己于千里之外。”

現在在家里，小蘇每天對著電腦，很少做家務，晚睡晚起，媽媽下班做菜給他吃。

（注：案例來源為本博客，感謝沈狄姐上傳的案例）

二、資料收集

探訪案主生活的環境，包括家人、老師、同學以及朋友，收集案主相關系統資料，做出以下評估分析。

三、評估和判斷

問題一、案主對于工作不滿意，有自我放棄的傾向

表現為：經常更換工作，每份工作堅持的時間都很短；在工作中并沒有感到愉快或有成就感；現已放棄工作在家，處于待業狀態

原因：性格過于內向，導致與周圍同事的接觸和交流過少，人際交往形成障礙，致使其更加孤立并倍感壓抑，越來越逃避工作與各種社交場合，最后嚴重到放棄工作

問題二、從小性格非常內向，人際交往障礙突出

表現為：外在穿著及打扮即顯示出距離感（突發遮住眼睛）；無法融入同事的談話中；學生時代不敢向同學借文具用品

原因：父母離婚較早，案主較少體驗到父母給與自己的關注；與家人的交流很少

問題三、案主與家人（主要是母親）關系較為冷淡

表現為：案主辭職在家后主要是面對電腦，也很少做家務；也極少與家人交流

原因：案主的母親一直以來對案主表現較冷漠；雖然擔心他，但是又覺得每個人都是獨立的，因此沒有表現出對他的過多的關心

服務目標：

具體目標：增加與母親的交流，在家中承擔一定份量的家務；多走出門外與鄰居及周圍的人聊天談心

中期目標；嘗試建立起與人交流和合作的信心，并重新嘗試尋找新的工作

終極目標：協助改變其較為冷漠孤僻的性格，發展出成熟的與人社交的能力，正確認識并肯定自己的價值

農業工作報告(精選7篇)

俗話說，實踐是智慧的源泉，在平凡的工作中。往往都需要撰寫報告，在寫報告時要避免過多地帶入主觀情緒，要從客觀角度看待事實，你所見過的報告是哪些方面的呢？如果您需要更多的“農業工作報告”相關推薦請參考下面的建議，感謝您的閱讀同時也請收藏本文以便后續查閱！

農業工作報告【篇1】

今年上半年，**農場農業工作在農場黨委的正確領導下，認真貫徹落實中央一號文件精神和省市農村、農業工作會議精神，進一步調整優化農業產業結構，促進農業健康發展；依靠科技進步，不斷提高農業的科技含量和生產效益；認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，切實減輕農工負擔，保護和調動廣大農工的生產積極性，促進農村經濟全面發展。半年來通過全體干群的艱苦努力，扎實工作，全場農業工作保持良好的發展態勢。

一、上半年農業生產形勢。

1、基本情況。全場農業人口16450人，農業勞動力7271個，其中參加社保6074人，無身份勞動力1197人，農業經濟承包面積61437畝，其中身份田29338畝，占總面積的47.8%，租賃田32099畝，占52.2%。

單產、總產分別增1500噸。油菜種植面積11131 畝，單產150公斤，總產1670 噸；與20xx年比較，面積減少6354畝，總產減446噸。

1803畝，共 落實種植面積59850畝，尚有600畝空田待落實。

棉花生產主導品種為湘雜棉基本完成，早棉達到90%以上，棉花生產前期各種管理措施到位，肥料投入全面，目前棉花長勢平衡，各項生育指標優于去年。

水稻生產主要品種為兩優培九、豐兩優1號，占90%以上。由于受棉價持續走高影響，職工植棉熱情高，導致水稻生產大幅滑

水產生產及管理的同時，主要是推廣新模式，今年發展南瓜種植1000畝，蓮藕種植5200畝，網箱養鱔600畝等。

畜禽生產。全場現有養殖戶1060 戶。共有耕牛653頭，雞68000只，鴨21000只，羊900 只，牲豬存欄17600頭，今年上半年共出欄牲豬13500頭。全場牲畜防疫除懷孕和幼弱的牲畜外，應免疫耕牛653頭，牲豬17600頭，羊900只，已全部免疫接種，防疫密度為100%。

水產生產。全場共有可養殖水面12000口，魚苗孵化2億余尾。

5、林業生產。農場林業體制進一步深化。20xx年超計劃完成了各項植樹造林任務，共植樹58953株，其中意楊47805株，樟樹6348株，銀杏4800株。

二、20xx年主要工作

養殖大戶，科學種田，推廣高新模式等方面，并計劃在協會。完成網箱養鱔12000口，蝦稻輪作2000畝，農業高效模式5500畝，水稻輕簡化栽培2000畝，配方施肥1500畝，畜禽小區擴規升級1個，漁池改造1000畝，機械收獲40000畝等。

棉花栽培要點講座；在張家窯分場、前湖分場集中全場養鱔、養蝦戶分別舉辦了網箱養鱔和蝦稻輪作技術現場講課；發放農戶購種須知、播種須知，小麥、油菜、水稻、棉花病蟲害防治技術資料12000余份。

五月上旬兩次組織工商、公安、城管、電視臺等多部門聯合對全場43瓶，罰沒金額6187元。

4、啟動陽光工程。成立了“**農場陽光工程領導小組”及日常工作辦公室，并通過電視臺定期宣傳農民工技能培訓信息。

5、春季畜禽疫病預防。組織獸醫對全場653頭耕牛進行口蹄疫的預防，在禽流感預防方面，堅持24小時值班制，并于3月底對水禽集中進行了接種免疫預防。

6、分解下達全場農業工作任務及各項經濟指標。

建設方案已擬定，新河隊新村建設規劃編制已完成，首期1.6km村級道路硬化工程已經開工，以村容村貌整治為重點的各項工作也即將展開。

8、農業水利及防汛抗災。

去冬今春全場水利工程總投資投資投資投資 投資投資長度土方完成標工長度土方長度 土方11.18萬方。

今年全場防汛任務，漢江防汛斷面圍埂河堤進行了加固，完成長度7.4km，土方11.18萬m3，投入資金79.9萬元，并對3處易塌方斷面進行打樁加固，共打樁1100根，投入資金4萬元。

三、存在問題

1、基層組織建設薄弱，對各項工作的正常開展有一定影響。

2、去冬今春各分場農田小型水利工作完成的較差，生產條件普遍弱化。

3、“兩田制”管理不規范，沒有步入法制化軌道，20xx年兩田租金夏季征收工作不理想。

4、棄池棄田的處理仍有尾巴。

四、下半年工作計劃

貫徹、落實中央、省市農業及農村工作會議精神，以村容村貌整治為重點，認真抓好社會主義新農村建設試點及全面啟動工作。在規劃編制、項目驗收上下功夫。

法制化上下功夫。

檢查、督辦上下功夫。

“抗災奪豐收”的思想不動搖，扎扎實實抓好防汛抗災工作。在責任落實、任務落實上下功夫。

棉花、水果、水產的單產、品質和效益。在培植樣板、典型引路上下功夫。

建立激勵機制上下功夫。

7、強化農場統的功能，重點抓好生產調度，農資市場整頓，在農作物主推品種上下功夫。

抗災農業、生態農業，在農業綜合開發、高產農田建設上下功夫。

農業工作報告【篇2】

按照xx市市場競爭力和可持續發展能力，促進農業增效、農民增收，農村發展，建設美麗鎮村示范區，主要抓好以下幾方面工作：

一、推進農業“兩區”建設，提升現代農業發展水平

1、積極發展現代農業園區

大力實施農業產業提升行動，繼續優化特色優勢產業園區化布局，促進產業集聚、融合和功能拓展，做強做優特色優勢產業。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發模式，以現代農業園區建設為載體，結合綠城集團新農村改造規劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業產業規劃》，具體包括建設完善、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規模。

2、繼續加強糧食生產功能區建設

緊緊圍繞保障xx市應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。

二、加大土地開發力度，充分利用耕地（表土）資源

在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發區域，按照田、路配套連片的開發思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協調的土地利用空間布局。水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優化生態環境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。

三、科學指導，提高農產品銷量

加大農產品市場推廣與開發力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在臺州、舟山等地市場，杭州地區主要促銷方式為超市銷售和市場批發，在世紀華聯、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協議，年銷售沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。

四、開創“四聯”工作，推動農業經營戶做大做強

以農業產業化、標準化、市場化為發展方向，積極扶持培育農業經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發展模式。制定了街道班子領導“四聯”政策，即聯系農業龍頭企業、農業合作社、養殖場、種植基地，每個班子成員聯系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現從原來的粗放型管理盡快向節約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業的管理績效，實現高質量的經濟增長和健康發展。

五、積極響應，落實h7n9禽流感防控工作

根據協調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛生院、交警隊等部門聯防聯控機制。召開h消毒、疫情排查與監測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養殖戶，了解和掌握養殖業情況，做好安撫和宣傳工作，提高養殖戶在遭遇災害和發生突發情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。

六、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”

防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區及山洪、泥石流多發地等，發現安全隱患，立即采取措施解決，發出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯村干部下村指導防臺工作，協同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的.襲擊，無一起人員傷亡事故。

七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施

重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍潭坑、下龍潭等施工進度監管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。

八、嚴格落實春防部署，確保農產品質量安全

根據年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓。三是與養殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對。截至目前，完成尿樣檢測。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監管，上半年共無害化處理病死豬515頭。

九、高度重視，森林防火一絲不茍

森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態環境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據市氣象部門發布的森林防火等級，嚴格監管野外用火；調整專業防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據上級部門規定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買。落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發生森林火災。

十、加強“三資”管理，完善村級財務制度

一是年初按照農負辦（財務公開工作，督查室督查發現的問題，進一步規范“三資”管理。

2014年主要工作計劃

重點開展以下幾方面工作：

蕭王廟街道等相關部門研究決定，將桃子市場遷至原市場北邊，新市場占地面積17.5畝，比原市場多4.5畝，下一步做好項目審批工作，盡快完成建設工作。

2、抓好農業產業基地建設。根據省農科院對街道農業產業規劃布局，著重抓好1—2個農業產業基地建設。落實品種和建設地點，完成200畝種子種苗基地建設。

河道、地質災害點等重點防汛地段巡查，嚴格把關下龍潭、龍潭坑、同山腳等街道武裝部結合“雙清”行動進行防洪搶險演練，同時清理水庫、河道內地籠網，實現防洪搶險演練、凈化水環境、保護水生態多方面成效。

4、做好禁養區養殖場關閉和遷移工作，落實對相關養殖戶的賠償資金，鼓勵易地養殖，幫其盡快恢復生產。

會計、社監會成員、聯村干部進行一次“三資”管理工作業務培訓。

撲火隊員盡職盡責，避免發生森林火災，保護森林資源。

農業工作報告【篇3】

農業農村工作報告范文

根據會議安排，現我就XXX今年的農業農村工作匯報以下兩個方面，不妥之處，請各位領導批評指正。

今年以來，我們嚴格按照縣委、縣政府“優化結構促轉型、統籌城鄉快發展、創先爭優上水平”的總體要求，緊緊圍繞全鄉“干在前、落在實的經驗做法，進一步強化組織領導，靠實工作責任，突出產業開發這條主線，組織全鄉廣大干部群眾，扎實開展農業農村各項工作，取得了顯著成效。

一、農業農村工作開展情況

（一）優化思路，產業開發成效顯著。以增加農民收入為核心，搶抓春耕生產的大好時機，以“四個千畝示范點、一個養殖小區、一個產業協會、兩個育苗基地”建設為切入點，狠抓草畜、藥材、核桃、勞務四大產業。建成峽灘千畝地膜川芎示范點，種植地膜川芎，全鄉輸轉勞務；建成了西街劉河新領域，預計年底農民人均純收入由1800元將增加到2400元。

（二）突出重點，惠農政策全面落實。全縣強農惠農政策落實工作培訓動員會議召開之后，我們抓住關鍵環節，找準突破口，及時成立了工作領導小組，組建了辦公室，確定了業務人員，研究制定了《進一步推進強農惠農政策落實工作實施方案》和工作行事歷，采取多種形式多層面廣泛開展宣傳，懸掛橫幅書寫宣傳標語12條，制做上墻版面2幅，制度牌12面。完善了鄉村兩級各類工作運行臺帳和資料，健全完善了各項管理制度和運行機制，深入開展了一折統第一次互換工作，整合辦公資源，將臨街5間商業門店收回，作為便民服務大廳，實施了改造工程，即將投用。同時，新農保于3月底完成參保基金征繳57.95萬元，參保率達99%；新農合參合率98.9%，已征繳2012年基金20.6萬多元。

（三）精心組織，林改和春造工作扎實開展。林改工作自村、社各級精心組織，認真謀劃，經過勘界確權、建檔發證、總結經驗各階段工作任務，結合鄉情、村情、林情的實際，因地制宜，堅持走一村一策、一組一策、一山一策，涉及統一要求填表、統一比例勾圖、統一榜示樣式、統一記錄格式”的要求，建立健全了各類檔案資料。同時，組織廣大干部群眾高標準、高質量的完成荒山造林378畝，退耕還林地補植1312畝。

（四）嚴格標準，五村聯創、環境綜合整治活動進展良好。一是五村聯創活動有序開展。結合鄉情實際，將東街、西街、峽灘三村列為今年開展五村聯創活動重點村，分村制定了實施方案，嚴格按照創建標準，建成了東街養殖小區、西街育苗基地、千畝雙壟溝播玉米示范點、千畝核桃示范點、千畝地膜川芎示范點，每個村都培育形成了一個支柱產業；全力實施小城鎮改造工程，鞏固峽灘、西街整村推進項目成果，實施危改新農合參爆率和參合率達到補植行道樹8000余株，清理沿途生活垃圾17處20多噸。北陽洼劉河舊村改造工程完成危舊房改造140戶，完成“三清四化五改”90戶，襯砌護坡300米，墻體涂白1200平方米，栽植綠化樹2300株。鄉村環境得到極大改善。

（五）統籌兼顧，農業項目及其他工作有序開展。鄉中心文化站建設，已完成整體改造，即將投用；衛星數據及無線廣播村正在組織實施；北陽洼土地整理項目已完成規劃設計；扎實開展安全生產工作，及時對各企業、各工程施工點等存在的隱患問題，進行了排查和整改落實；鄉、村、農用車主逐級簽訂了責任書和保證書，并抽組人員在重點路段，對農用車載人現象進行了集中整治，確保了道路交通安全。以學校為宣傳主陣地和介質，認真開展了護林防火等法規政策的宣傳教育活動；扎實開展了封山禁牧工作，嚴厲打擊了牛羊啃青現象，保護了森林資源安全。

二、存在的問題和下一步打算

雖然我們在農業農村工作中取得了一定的成效，但是還還存在一定的.差距和問題。主要是：群眾對農村實用技術思想認識還不夠到位，配合不夠緊密；項目建設資金短缺。下一步，我們將

進一步優化工作思路，強化工作措施，認真抓好以下幾個方面的工作：下一步，我們主要抓好以下幾點：一是抓進度，促提升。切實抓好小城鎮改造提升、舊村改造工程及沼氣池、衛生廁所等項目，特別是在精細化上下工夫，確保按期高標準完成建設任務。二是抓重點，促發展。主要是按照我們制定的方案，抓好“五村聯創”活動，使每個村都動起來，發揮優勢，彌補不足，全面深入推進社會主義新農村建設進程。三是抓管理，促增收。主要是抓好四個千畝示范點等為主的產業田間管理，確保產業增效、群眾增收。四是抓創先，促爭優。主要是以黨委班子建設帶動鄉村兩級干部隊伍建設，更進一步深化創先爭優活力，拓寬實踐的平臺，更好服務群眾。五是抓維穩，促和諧。主要是抓好矛盾糾紛排查、信訪案件調處、重點人群監管和民族宗教管理等工作，確保“小事不出村、大事不出鄉”，有效維護社會穩定。

農業工作報告【篇4】

院務領導的高度重視下，嚴格按照市創衛辦的要求，結合我院工作實際，重點開展了愛國衛生、健康教育、控煙、病媒生物、食品衛生、傳染病防治等工作，有效推動了創衛工作的開展，取得了較好的成績，現自評總結報告如下：

一、領導重視，組織齊全，狠抓落實

創建國家衛生城市領導小組、健康教育領導小組、病媒生物防制工作領導小組、禁煙領導小組等。為確保 “創衛”工作真正實施到位，由公共衛生科負責創衛具體工作實施科室，做到有院長親自抓，責任科室具體抓，各科室一起抓的齊抓共管局面，有力推進了創衛工作穩步向前發展。

召開醫院創衛工作領導小組會議共3次，分別是3月11日部署20xx年我院鞏固國家衛生城市工作；7月16日召開醫院創國衛領導小組會議，傳達市衛生局《衛生系統鞏固國家衛生城市工作會議》內容；20xx年1月20日總結鞏固國家衛生城市工作。

二、廣泛動員職工，搞好愛國衛生工作

在今年第二十五個愛國衛生月活動中，我院緊緊圍繞“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”愛國衛生月活動主題，認真布署活動內容。以公共衛生科為責任科室，負責具體工作，組織愛衛會成員做好監督檢查工作。根據活動計劃，五病區、藥劑科三個科室為衛生優勝科室，同時將檢查結果在院周會上作了反饋，各科室做到了及時整改。

年內召開愛國衛生工作領導小組會議共11月，評出優勝科室共13個。

三、加大健康教育知識宣傳力度，有效開展培訓

健康教育知識的普及，是提高每個公民健康意識的基礎，20xx年我院積極開展了多種形式的健康教育與健康促進活動，具體如下：

住院大樓一樓外側及臨床各病區宣傳櫥窗統一每季度更換一次，全年更換心理健康、控煙知識、院感、藥品及精神病?？葡嚓P知識等。門診、住院大廳及各科室均放置健康教育處方架供來院患者免費取閱，提高就診患者健康教育知識的知曉率，今年向各科室發放了健康教育宣傳資料150余份。

舉辦健康教育知識講座共3次，分別是3月21日由心理咨詢室張景明醫師主講的《如何獲得高質量的睡眠》的知識講座；3月26日下午，護理部組織的《情景模擬—精神科藥物自我管理的健康教

育》知識講座；7月17日由醫教科組織的《醫患溝通》的講座，得到了全院職工的好評。全院職工健康教育知識知曉率測試一次，由創國衛責任科室公共衛生科組織，內容為基礎疾病知識，通過測試，知曉率為93.3%，此次測試共有136名職工參加。住院病人健康教育知識知曉率測試一次，10月17日由公共衛生科組織先對老年康復病區的若干病人作了健康教育知識培訓后，再發放試卷20份，回收16份，經測試，住院病人健康教育知識知曉率達86.9%。

醫院還根據本院的專長，先后派遣心理醫生到港城公交公司、舟山市團市委、岱山縣團市委、嵊泗縣團市委、武警支隊、市殘聯、舟山海洋學院、普陀老年退管會等單位進行心理健康知識講座，參與聽課共逾20xx人次。

在今年規范服務、維護權益”，總共接待了義診咨詢病人32名，回訪病人16名，精神科門診接待病人15名，送發藥物11種50余盒，大約價值20xx余元，分發各類健康宣傳資料200余份。

四、堅持開展控煙工作，鞏固無煙醫院成果

醫院始終堅持抓好控煙工作。一是通過會議、宣傳櫥窗、宣傳海報等方式加強控煙宣傳，提高對控煙工作的認識；二是設二病區及四病區作為戒煙咨詢電話和兼職戒煙咨詢醫生（科主任為兼職戒煙咨詢醫生；兩個科室護理站的電話為戒煙咨詢電話）；三是切實做好今年“促銷和贊助。除了積極做好宣傳工作，向各科室發放控煙宣傳資料共患者家屬宣傳控煙知識，還利用醫院電子屏幕在5月31日當天滾動播出本次世界無煙日的主題；四是申報了推拿科的趙棟銘為浙江省控煙積極分子；通過全院職工這幾年的共同努力，我院控煙工作取得了顯著成效。

五、重視食品衛生，保障身體健康

總務科分別于12月對全院各科室的空調濾過網作了清洗，兩次共清洗立式空調76匹，壁式空調466匹； 8月份購買消毒藥品對醫院地下水進行了消毒清洗工作。

在做好日常工作的同時，還注重食堂工作人員的食品衛生知識培訓，用具、病媒生物防制、個人衛生及食品衛生等進行一次檢查，提出意見及時整改。通過這幾年制度的落實，經常的督促、檢查，食堂的環境衛生、食品衛生、操作規范都有了明顯改善。

除了作好日常及季節性病媒消殺工作外，在10月21日與專業病媒消殺公司續訂了一年的合約，為有效控制食堂病媒生物密度起到了積極作用。

六、抓好病媒生物防制和傳染病防治工作

認真貫徹傳染病防治法，積極做好傳染病管理工作，對發現的傳染病做到準確、及時的網絡直報，今年我院共上報傳染病病例一例。對檢驗登記表、腸道門診工作等，每個月進行定期檢查和及時做好記錄工作，發現問題進行及時反饋并落實到人；今年共同組織醫護人員參加各類傳染病防治及相關知識培訓共漏報現象。年內定海區疾控中心來我院檢查傳染病工作報告、臺賬及網絡直報工作受到檢查組的好評。

醫院有專職人員負責院內感染工作，并根據有關制度，每月對相關科室的環境、醫務人員手指、物表、使用中消毒物品和消毒劑進行衛生學檢測；每月一次對各科室的院感管理工作進行考核，并對存在的問題在院感質控會上提出和落實責任科室及時整改。對于醫療廢棄物，醫院嚴格按各項規章制度執行，做好各項登記手續；對于醫源性污水處理，由后勤保障部為責任科室，定期處理和排放，并及時做好記錄。

農業工作報告【篇5】

農業工作總結報告

一、工作概況

今年是我農場成立以來的第五個年頭，在過去的一年里，我們經歷了許多挑戰和困難，但也取得了一些重要的成就和進展。我農場主要種植水稻、小麥和玉米，同時還養殖了一些家禽和家畜。在整個生產過程中，我們注重科學管理，提高生產效率，保障產品質量，努力實現可持續發展。

二、生產工作

今年的種植季節氣候條件比較有利，我們及時完成了水稻、小麥和玉米的播種工作。在生長過程中，我們合理施肥、澆水、除草，保障了作物的生長需求。經過努力，水稻、小麥和玉米的產量都有了顯著提升，收獲季節來臨時，我們全體工人齊心協力，完成了豐收的喜人任務。

三、管理工作

為了提高生產效率，我們加強了對農田和設施的管理，確保了生產秩序的良好進行。我們建立了健全的生產計劃和生產管理體系，對每個生產環節進行了規范和監督，加強了對工人技術培訓和生產技術交流。通過這些措施，我們的管理水平和生產效率得到了顯著提升。

四、銷售工作

為了擴大銷售市場，我們加強了對產品的宣傳和推廣工作，與當地商家建立了穩定的合作關系，確保產品暢銷。我們還開展了一些農產品展銷活動，吸引了眾多消費者的關注和購買。通過這些舉措，我們的銷售額和利潤得到了較大提升，為農場下一步的發展打下了堅實基礎。

五、總結和展望

通過一年的努力和奮斗，我們取得了一定的成績和進展，但也面臨著許多挑戰和困難。未來，我們將繼續加強生產管理，提高產品質量，努力提高生產效率，實現農業可持續發展。同時，我們還將加大科研和技術創新力度，積極開展新品種、新技術的試驗和推廣工作，為我農場的發展打下堅實基礎。希望明年的農場工作更上一個臺階，創造更好的成績和效益。

農業工作報告【篇6】

農業種植工作總結個人

在過去的一年中，我作為農業種植工作的一員，經歷了許多挑戰和成就。通過不懈的努力和團隊合作，我成功完成了許多任務，為農田種植工作做出了積極貢獻。以下是我個人在農業種植工作中的總結。

我參與了種植作物的整個過程，包括挖掘土地、施肥、播種、灌溉、除草、噴灑農藥等。在這個過程中，我深刻體會到了耕耘的辛苦和收獲的喜悅。通過不斷的實踐和學習，我逐漸掌握了種植作物的技術要領，并能夠熟練應對各種突發情況。

我積極參與了農田的管理和維護工作，包括修剪樹木、修理農具、清理雜草等。在這個過程中，我鍛煉了自己的動手能力和團隊合作精神，為農田的保護和發展做出了貢獻。通過與同事的配合和協作，我學會了如何有效地管理農田，確保作物的順利生長。

我還參與了農產品的收割和處理工作，包括采摘水果、收獲谷物、晾曬作物等。在這個過程中，我學會了如何快速高效地完成任務，以確保農產品的品質和產量。通過不斷的努力和實踐，我逐漸掌握了農產品的收割和處理技術，成為了農田作業中的一員。

我參與了社區農業合作社的建設和發展工作，包括與當地農民合作、推廣種植技術、開展農產品銷售等。在這個過程中，我學會了如何與他人合作、如何與客戶溝通、如何制定市場營銷策略。通過不斷的努力和實踐，我逐漸成長為一個有社會責任感和創造力的農業從業者。

小編認為，我在農業種植工作中經歷了許多挑戰和成就。通過不懈的努力和團隊合作，我成功完成了許多任務，為農田種植工作做出了積極貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力學習和實踐，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，為農業的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

農業工作報告【篇7】

根據國家標準化管理委員會國標委[20xx]101號文件《關于下達第五批全國農業標準化示范區項目的通知》，由我局承擔的麥棉套種栽培標準化示范區項目被確定為國家級農業標準化示范項目。為此，我局及時向xx市政府進行了匯報，同時采取政府牽頭組織、部門配合、企業實施等方式，通過近半年的示范區建設，圓滿完成了《農業標準化示范區任務書》中所確定的階段性計劃進度、工作目標和任務?，F根據國標委農輕[20xx]49號和xx質監局[20xx]78號文件要求，對照《全國農業標準化示范區管理辦法》和《國家質量技術監督局農業標準化示范區考核驗收辦法》進行了檢查，自查情況如下：

一、項目的組織管理

我局在承擔了麥棉套種栽培國家級農業標準化示范區項目以后，多次向xx市政府相關領導進行了專題匯報，得到了xx市政府領導的高度重視。市政府根據xx市的實際情況，及時調整充實了xx市農業標準化領導小組，成立了xx市國家級農業標準化示范區建設領導組，領導組由分管農業的副市長擔任組長、各相關部門負責人為成員組成，下設辦公室，辦公室設在xx市質監局，具體負責示范區的日常監督、指導工作。同時，相繼制定了示范區建設的計劃進度、工作目標和任務，由市政府牽頭組織，各相關部門按照各自職能相互協調落實，xx市黃河高效農業研究所具體配合實施，并建立了相應的規章制度，有效確保了示范區項目建設的順利進行。

二、項目的實施及經費管理

在麥棉套種栽培標準化示范區項目實施上，我局主要以加強技術投入為主要出發點，組織該項目具體實施單位（侯馬市黃河高效農業研究所）的有關人員，針對示范區三年的'建設內容、任務和目標，認真研究示范區建設發展的遠景。目前，主要做了一下幾項工作：

1、成立了示范區項目的技術工作組，建立健全技術推廣網絡，在項目區每村設1－2名技術推廣人員，并不定期組織有關技術推廣人員進行標準化體系建設、麥棉套種技術等方面的培訓。

2、結合示范區的具體情況，研究制定了內部的管理標準和工作標準；同時，進一步完善了棉花簡化生理定向栽培技術，該技術經山西省科技廳專家鑒定，認為已達到國內領先水平，適合在黃河流域廣大棉區推廣。

3、繼續推行“技術產量雙負責”的服務模式，xx市黃河高效研究所與棉花種植戶簽定技術服務合同，大力推廣棉花優良品種，幫助種植戶采用標準化種植技術，隨時解決生產種植過程中出現的技術問題。有效提高了麥棉套種產前、產中、產后一體化全程配套服務水平。

4、實行農資配套服務措施，向廣大棉花種植戶推廣配套使用優質專用棉花種子和棉花生理定向劑，從而使棉花種植的病蟲害防治和化控技術更趨于簡單化，也使棉花的產量得以進一步的提高。目前，我局針對示范區項目建設經費問題，我局也正在和xx市政府以及有關部門匯報協商。

三、示范任務的完成情況及示范效果

通過近一段時間的示范區建設工作，在xx市政府和相關部門以及實施單位的齊心協力、宣傳發動下，廣大農民運用標準化種植技術的熱情穩步提高，示范區的階段性任務得以按時、保質完成，棉花種植面積呈持續性增長。

目前，在成功總結棉花簡化生理定向栽培技術的基礎上，正在進一步細化田間管理標準，組織起草棉花專用定向劑的產品標準，逐步完善“公司+農戶＋標準＋基地”的農業產業化栽培模式和“科研＋示范＋推廣”的服務模式。

截止20xx年8月，在xx市棉花示范種植面積達到3萬畝左右，其中麥棉套種萬畝，涉及農戶兩千余戶，戶均10畝以上，畝產籽棉250－350千克，衣分39％，霜前花率達到90％，國標328及以上皮棉達70％以上，麥棉套種畝產小麥達到300千克左右，畝產值1500－20xx元（含套種小麥收入），畝純收入1000－1500元，較傳統植棉模式畝產增效300元。

四、示范的輻射帶動效應和示范項目的后續管理

隨著全新的棉花生理定向簡化栽培技術和麥棉套種栽培技術的不斷推廣，示范區的輻射帶動效應收到了良好的成效。目前，上述技術在山西省南部棉區以及黃河流域棉區的山東、河南、河北等地已經累計示范推廣30萬畝，在山西省棉植區已占80％，經濟效益和社會效益持續穩定增長，同時也為示范區積累了比較全面的技術推廣經驗。在示范區項目建設的下一步工作中，我們計劃做如下幾方面工作：

1、繼續按照《農業標準化示范區任務書》內容，根據計劃進度落實好棉花標準化種植面積，按時、保質、保量完成各項工作任務目標。

2、建立健全鄉鎮、村各級標準化種植技術推廣網絡，加大技術骨干、基層推廣人員的培養和培訓工作，不斷鞏固和發展技術推廣隊伍，為廣大棉花種植戶提供高質量的技術服務。

3、在建立完善標準化體系上下大力氣，根據實際情況，逐步制定《小面積棉花種植規程》、《定向劑使用規范》、《棉花產前、產中、產后田間綜合管理操作規程》、《棉花秸稈處理方法》等一系列相關技術規范，制定落實有關規章制度，用標準來全方位的指導棉花種植的整個過程。

4、在做好技術投入的基礎上，繼續協助爭取政府和相關部門的經費投入，建立經費使用管理的機構以及制度，專款專用，保證資金運用的合理、規范。農業標準化在農業現代化建設中，對農業增效、農民增收以及農村經濟發展都起著積極的促進作用。作為承擔國家級農業標準化示范區項目建設的部門，我們將按照“政府大力推動，市場正確引導，龍頭企業帶動，農民積極實施”的農業標準化工作方針，充分發揮質監部門的職能優勢，認真落實示范區項目建設的各項任務和目標，以此帶動全市農業產業結構的調整和各項經濟持續、協調、穩定、健康的發展。

水庫工作報告(精選7篇)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“水庫工作報告(精選7篇)”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

水庫工作報告【篇1】

近年來，我國水利工作取得了長足的進步和發展，但是隨著社會、經濟的不斷發展，人們對水資源的需求也越來越大，水利工作也面臨了許多新的挑戰。為了更好地保護水資源，提高水資源的利用效率，嚴格水資源的管理和調控，我國啟動了水庫劃界調整工作，取得了重大進展和成果。

一、總體情況

隨著經濟的不斷發展和社會的不斷進步，我國的水資源得到了廣泛的關注和重視。但是由于水資源總量有限，且分布不均勻，因此在使用和管理方面，需要進行有效的調配、規劃和管理。水庫劃界調整工作是為了更好地管理和保護水庫資源，更好地發揮其作用。這是一項重要的水資源管理工作，涉及全國水庫的劃界和歸屬等多項內容。

二、工作內容

水庫劃界調整工作主要包括水庫劃界、水庫調整、水庫立法和水庫管理等幾個方面。

1. 水庫劃界

水庫劃界是指針對特定水庫，以自然界以及社會經濟、生態環境等因素為依據，對水庫所在區域進行劃分，確定水庫的具體地位、邊界范圍和所屬地區等。水庫劃界工作的目的在于明確水庫的權屬和管理范圍，為水庫的管理、監測、保護和開發利用提供依據。

2. 水庫調整

水庫調整是指對當前水庫的規模、水位等進行調整，增加水庫的蓄水量，提高水利效益。在水庫調整的過程中，需要充分考慮水利工程的技術水平、經濟效益、環境影響等因素。

3. 水庫立法

水庫立法是指根據水利法規制定和完善有關水庫的管理制度、規章、標準和政策，以保護水庫資源、改善水利環境、促進水利事業發展。

4. 水庫管理

水庫管理是指以科學技術手段和管理方法，對水庫進行科學、高效的管理，包括水庫的巡視、檢查、安全防范、水質、水量監測等方面。

三、工作成果

水庫劃界調整工作的啟動以來，我國在水利方面取得了重大成果。一方面，通過水庫劃界工作的開展，進一步提高了水庫的利用效率和經濟效益；另一方面，水庫調整的啟動和實施也促進了水力發電、遺傳資源保護、水生態建設等方面的發展與完善，并對水資源的長期保護、節約利用產生了重要的效益。

總之，水庫劃界調整工作是我國水利領域重要的管理工作之一，在促進經濟發展和保護生態環境等方面具有重要的意義和作用。未來，我們應該繼續深化水庫劃界調整工作，加強水庫管理，提高水庫利用效率，推動水資源的可持續利用和保護。

水庫工作報告【篇2】

一、前言

隨著城市化進程的不斷加快，水資源問題越來越成為人們關注的焦點。水庫的建造是保障水資源供應的重要手段，而水庫劃界調整工作則是保障水庫資源利用和維護生態環境的核心工作。

本文就水庫劃界調整工作進行總結，以期為進一步推進水庫資源利用和保護提供借鑒和參考。

二、調整原因

水庫劃界調整，是指依據實際工程建設和改建需要，對水庫設計和施工過程中所關涉的山地、農村、城鎮、河流、湖泊等資源進行重新勘察和界定的工作。

調整水庫劃界需要考慮多方面因素，其中主要包括以下原因：

1. 改建需要。

水庫運行過程中，由于設計水位的高度、持續時間等因素，可能會造成水庫周邊建筑物的破壞或淹沒。為避免這種情況的發生，需要對水庫周邊的資源進行重新勘測，設計合理的保護措施。

2. 生態環境保護。

在水庫建設和運行過程中，若未考慮生態環境的保護，建設過程中可能會導致自然生態破壞，對于整個區域的生態環境造成不良影響。因此，在水庫劃界調整過程中，需要重視生態環境的保護，合理利用資源，避免造成不可逆的生態影響。

3. 公平利用水資源。

有效利用水資源，是當代社會發展所必須考慮的問題。水庫劃界的調整，是對水資源公平利用的重要步驟。通過合理的劃界調整，可以避免部分地區的水資源短缺，保證公共資源的平等使用。

三、調整過程

水庫劃界調整工作是一個復雜、繁瑣的過程，需要始終堅持科學、規范、公正的原則，以下是具體的工作流程：

1. 確定調查范圍。

確定調查的范圍是考慮到水庫周邊環境及相關建設、生態系統的狀況、使用者的需求、公共衛生以及水資源的保障與可持續性等方面進行的。

2. 開展現場勘查。

現場勘查主要是通過實地踏勘來獲取詳細的地形地貌、自然資源、管理現狀、使用情況和環境狀況等信息，以及了解周圍人口、村莊、道路、農田等背景情況。

3. 確定劃界原則。

在具體劃界時，應該以人口分布、環境保護、生態治理等方面考慮，始終堅持科學、規范、公正的原則，確定公共資源布局和健康狀況。

4. 繪制劃界圖。

將勘察數據進行整理和分析，繪制出詳細的劃界圖來。需要特別強調的是，繪圖時需符合相關法規，并充分考慮實際的生態環境格局和公共資源的保護。同時，繪制出的劃界圖在進行驗收時，需經過專業審核及相關主管部門確認后才可使用。

四、調整結果與問題

在經過一段時間的勘查與調整后，最終得到了水庫區域劃分調整的結果，同時也出現了部分問題。

1. 調整結果。

通過實地勘察和繪制劃界圖，成功地實現了對水庫劃界的調整。以貴州省登高水庫為例，重新界定了水庫周邊的生態環境邊界，保護了周邊人口和建筑的安全；同時優化了水資源的利用，避免了區域內水資源的短缺和浪費。

2. 存在問題。

目前，水庫劃界調整工作的難點主要涉及到數據分析和信息的采集。由于區域范圍廣、涉及面積大、信息量較多，因此在調查過程中有時會出現因信息不足、收集不全而導致的調整結果不準確或虛偽等問題。

另外，在調整過程中，還存在著對環境生態、社會科學等方面專業知識不足，因而導致調查數據和劃界圖的精度不高，難以達到有效的調整效果的問題。

五、總結

水庫劃界調整工作作為一個新興的公共資源調整手段，是保障水資源利用和生態環境保護的必要工作。在調整過程中，需始終堅持科學、規范、公正的原則，嚴格遵守各項法規和規范，充分考慮實際生態環境治理和公共資源布局的因素，加強數據采集和信息分析，提高調查結果和劃界圖的精度，以推進水庫資源保護和利用提供有效的保障。

水庫工作報告【篇3】

20__年，在縣黨委、縣人民政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，我局認真學習貫徹_，深入學習實踐_，結合新時期水庫移民工作的任務和要求，立足全縣經濟社會發展總體目標工作要求，扎實抓好目標任務和各項工作落實，取得良好成效，全面完成年初制定和承諾的各項工作目標?，F總結如下：

一、目標任務完成情況

(一)惠民政策落實情況

我縣共有移民10116人，按照納入后期扶持范圍的移民每人每年600元的補助標準，20__年自治區財政撥付我縣移民補助資金609.96萬元。全縣享受資金直補移民3714人，我局按自治區統一安排，按季做好移民補助資金發放工作，全年通過銀行直接打入移民個人賬戶直補資金222.84萬元;發放到村民小組賬戶3342人，全年通過銀行打入村民小組賬戶共計200.52萬元;實行項目扶持3060人，全年項目扶持資金183.6萬元，對實施項目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申請，做好項目規劃設計工作，報縣人民政府審批后組織實施。

(二)政府履職承諾目標任務完成情況

20__年縣人民政府領導班子履職承諾事項涉及我局負責實施的項目共10個，其中確保完成目標任務項目7個，力爭完成項目3個?，F已落實項目10個，已到位資金693萬元。

1、確保項目完成情況：履職承諾確保完成項目7個，總投資489萬元，資金已全部到位。目前，支林村屯道路、落沙村屯道路、雞德村巷道建設、六回村公共設施老年文化中心、新嶺南新村、新石排水庫移民新村、老石排村屯道路等7個項目已完工，完成率為100%，所有項目正在完善各項資料，做好驗收準備工作。

2、力爭項目完成情況：20__年力爭完成項目3個，總投資204萬元，分別為古柳村橋梁投資70萬元、龍座橋梁投資60萬元、其塘村屯道路投資74萬元。資金已全部到位，目前龍座村橋梁已開工建設，古柳村橋梁、其塘村屯道路項目正在做招投標的準備工作。

(三)向上爭取資金目標任務完成情況

縣人民政府下達我局20__年向上級爭取資金目標任務為400萬元。經我局積極向上申報，20__年共爭取到水庫移民基礎設施建設項目12個，總投資708萬元，資金已全部到位，完成任務的177%。

(四)為民辦實事水庫移民新村績效考評項目完成情況

20__年自治區繼續將水庫移民新村建設項目列入為民辦實事之強基惠農工程的目標績效考評中，年內下達我縣水庫移民新村建設項目3個，即新嶺南、新石排水庫移民新村、老石排進村路項目3個項目，總投資176萬元。目前，3個項目已全部完工，并完善有關檔案材料，做好考評驗收準備。

(五)亮點工作：__縣水庫移民增收工貿創業園已全面完工投入使用，目前已有8家企業進住工貿創業園，并通過自治區級驗收。

按時全縣“雙萬”春季大行動有關工作部署，組織干部職工深入聯系點開展“六同”活動，促進干部群眾交流，密切黨群干群關系。指導、幫扶聯系點超額完成春植蔗種植任務，扶持1500元修建古排村水利渠道;給2戶困難黨員送去慰問金共700多元，與聯系點黨支部共同開展黨日活動，聯開支部班子民主生活會;建立“結一聯十”工作臺賬，向聯系戶發放“黨群干群聯心卡”，投入近1000元資金購買化肥對聯系戶進行生產扶持。在“8.19”抗洪救災中，我局積極指導、幫扶聯系點中平鎮鳳陽村群眾開展救災抗災和恢復生產重建工作，組織該村群眾清理受水毀2.5公里農毛渠的淤泥，扶持4100元，維修鳳陽村損毀的水利渠道約30米，使該村農業生產得到及時恢復。

在“美麗__、清潔鄉村”活動中，按縣委工作要求，積極組織干部職工深入聯系點開展“美麗__、清潔鄉村”活動宣傳、發動工作，與群眾一道開展環境衛生清理工作。同時，扶持12000多元資金給石龍鎮花山村委開展“清潔鄉村”活動，制作橫幅、標語、清理陳年垃圾、維修村屯道路等。

結合我縣開展“美麗__、清潔鄉村”活動，我局多方籌措資金共27.6萬元，為__鎮、石龍鎮、大樂鎮的14個大中型水庫移民村屯購置垃圾勾臂箱、斗車、垃圾桶等，進一步推動水庫移民村屯“清潔鄉村”建設成效。

(六)安全生產和_定工作：切實抓好安全生產工作，按照縣安全生產年目標管理責任的要求，切實履行“一崗雙責”，定期或不定期對項目施工安全進行督促檢查，一年來，無安全事故發生。積極開展水庫移民矛盾糾紛排查化解活動，定期對全縣各庫區移民村屯開展不穩定因素大排查，主要領導、分管領導堅持每月下訪工作制度，有效將問題化解的基層。全年無水庫移民到市、赴邕、進京上訪事件發生，維護了水庫庫區社會的和諧穩定。

(七)計生工作：落實_工作有關政策，為干部職工獨生子女購買“愛心保險”，100%兌現獨生子女保健費，本單位干部及職工家屬無一例違反計生政策現象發生。

(八)招商引資工作：我局高度重視招商引資工作，積極主動派出工作人員外出聯系招商引資工作。年內共引進外資500萬元，投資建設石龍鎮九龍灣賓館項目，完成縣下達給我局500萬元招商引資任務的100%。

(九)積極配合重大項目征地工作：派出工作隊員及車輛到石龍鎮，配合開展華佳印染項目的征地工作，目前該項目征地工作基本完成，同時，配合華佳公司做好項目有關前期工作。

(十)移民培訓工作：組織兩期庫區移民共35人，到桂林恭城黃竹崗移民培訓基地，參加拖駕駛技術和勞動技能培訓，同時，通過與農業、畜牧等有關部門合作，在移民村屯開展種養殖等方面的技術培訓，全年培訓移民500多人次，提高了水庫移民綜合素質，拓寬移民就業渠道，推進水庫移民轉就業。

(十一)大藤峽水利樞紐工程建設相關工作：配合設計院做好移民安置規劃大綱規劃審查以及開展水利、工礦企業、交通設施等復改建專項初設工作。

(十二)重點黨報黨刊征訂工作：按時完成縣委、縣人民政府分配給我局黨報黨刊的征訂任務。同時，完成縣委、縣人民政府交辦的各項工作。

二、主要工作措施

(一)加強學以至用，不斷強化隊伍建設

以“創建學習型黨組織、學習型機關”為目標，加強干部職工的政治理論學習。積極訂購有關學習資料，落實學習制度，制定學習計劃，局領導率先垂范，帶頭學習，營造良好的學習氛圍。重點組織學_，同時，按照全市移民系統開展“學政策、精業務、會管理、不出錯”活動要求，繼續加強水庫移民工作法規、條例和政策、文件的學習指導，選派干部參加上級舉辦的有關移民安置、項目管理、信息寫作、資金管理等業務培訓，共12人次。通過開展學習活動，干部職工的知識結構得到不斷更新，業務素質和政策水平進一步提高，強化了機關作風建設，促進工作效率和工作質量的提高。

(二)加強資金管理，確保移民資金安全使用。

不斷完善資金管理制度，嚴格按照有關文件規定，加強了對移民資金的管理，做到專款專用。堅持大中型水庫移民后期扶持資金從財政部門封閉運行，按季撥付，在每個季度終了的20天內，通過金融機構直接發放到移民存折。第一季度移民補助資金按時、足額發放;在項目資金撥付上堅持做到“四無四不”，即無計劃不審批撥款、無合同不審批撥款、無工程進度報告不審批撥款、無竣工驗收報告不結算付款，確保手續完善、程序合法，操作規范，安全有效。

(三)抓好項目規劃，扎實推進項目管理工作。

一是做好項目前期工作。年初，我們對選定的本年度計劃項目認真做好初步設計，并按要求及時向上申報。

二是加強項目實施管理。嚴格按照有關規定，做好每個工程項目的招投標工作。為確保安全施工和工程質量，所有工程建設項目均與施工單位簽訂了《項目工程安全生產責任狀》，局領導和有關工程技術人員，經常下到施工現場，對整個施工作業的安全施工和工程質量全程督導。

三是完善項目檔案材料。落實專人負責，定期向上匯報項目建設進度，并按一個項目一個檔案對檔案材料進行收集整理，逐步規范項目檔案管理工作。

(四)開展移民培訓，實施移民收入倍增計劃。

按照區、市人民政府關于實施農民人均純收入倍增計劃方案和自治區移民局關于20__年水庫移民收入倍增計劃實施方案文件精神，組織移民參加有關的勞動技能培訓，幫助移民拓寬就業渠道，加快移民轉就業步伐。今年還積極向上申報六回、雞德移民種桑養蠶增收項目的規劃設計，10月份自治區已下達該項目計劃，下達項目扶持資金94萬元，為創辦微型企業移民向上爭取扶持資金，有3人分別獲得3萬元的扶持資金，為實施水庫移民收入倍增計劃打下基礎。

(五)落實工作職責，維護庫區社會穩定。我局高度重視抓好水庫移民__工作，將該項工作擺上重要議事日程，認真落實自治區、市水庫移民__工作各項制度，今年以以來，繼續組織深入開展“進移民家、知移民情、暖移民心、解移民難”活動和“大排查、大接訪、大調解、大防控”活動，建立健全信息網絡，定期開展信息排查和領導接訪、下訪活動，及時掌握移民關心的熱點和難點問題，并通過積極向上申報項目，實施道路交通、移民新村等民心工程，較好地解決了移民的實際困難，從而穩定了民心。全年實現水庫移民零_。

(六)加強黨風廉政建設，促進廉政工作再上新臺階。

今年以來，我局認真貫徹落實中央“關于改進工作作風、密切聯系群眾”和自治區、來賓市的有關工作意見，加強全局黨員干部的廉政教育，厲行節約，公務接待、公務用車支出均有所下降。同時，堅決執行黨風廉政建設各項制度，按規定對工程建設項目和大宗物資采購進行了公開招投標;在實施項目的水庫移民村屯公開、公示項目建設內容及項目投資等情況，自覺接受群眾監督。今年我局代表自治區接受國家水利部對移民資金管理使用情況的審計，經過審計，得到較好的評價，推進黨風廉政建設再上新臺階。

三、存在問題

在縣委、縣人民政府的正確領導和上級主管部門的幫助和指導下，20__年我縣水庫移民工作雖然取得了一定的成果，但也還存在著一些問題：

一是水庫移民政策、法規宣傳工作力度有待加強。

二是移民干部隊伍政策理論水平、業務水平有待提高;

三是在引導庫區移民進行生產開發、調整產業結構工作做得還不夠，需進一步拓寬工作思路。

四、20__年工作思路

20__年，我局將以_為指針，以改革創新和實干苦干的精神，以_為目標，積極推進庫區經濟社會的和諧發展，重點做好以下各方面工作。

1、抓好干部隊伍建設。繼續加強干部職工政治理論學習和提高業務水平的指導培訓。

2、繼續抓好移民資金管理工作。做好移民補助資金的發放，嚴格按規定程序撥付工程款，確保移民資金專

水庫工作報告【篇4】

湖南省大中型水庫移民安置條例

（2002年11月29日湖南省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過湖南省人大常委會2002年11月29日第119號公告）

第一章總則

第一條為了做好我省大中型水庫移民安置，保障移民合法權益，根據有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本規定。 .

第二條本省行政區域內大中型水庫的移民安置及后期扶持及相關工作，適用本規定。

第三條移民工作實行政府領導、部門管理、分級負責、縣域管理的管理制度。

第四條 省人民政府和承擔移民安置任務的市、州、設區的縣（市、區）人民政府應當加強對移民安置工作的領導，組織制定移民安置管理辦法。庫區經濟社會發展。計劃、督促移民資金足額及時到位，逐步改善移民生產生活條件，協調解決移民工作中的重大問題。

第五條省人民政府出入境管理部門負責管理全省出入境工作，指導、協調、檢查、監督本省人民政府出入境管理部門的出入境工作。較低的水平。

設區的市、州、縣（市、區）人民政府移民管理部門負責本行政區域內的移民工作。

縣級以上人民政府其他有關部門應當按照各自職責，做好相關移民工作。

第六條大中型水庫建設工程的法人（以下簡稱業主）應當依照法律、法規和合同的規定，為業主履行經濟責任。對移民安置進行前期補償、補貼和后期扶持，及時足額支付（批）移民資金，做好相關移民工作。

第七條 移民有權依法獲得前期補償、補助和后期扶持，對安置資金的使用進行監督，并依法承擔搬遷義務。 、法規和合同。

第八條移民工作應遵循以下原則：

（1）正確處理國家、集體和個人的關系；

（2）移民安置以環境資源容量為基礎，結合庫區建設、資源開發、水土保持和環境保護；

（3））移民安置計劃的實施必須與項目建設同步；生活達到并逐漸超過原來的水平。

第二章移民安置

第九條移民安置計劃應當按照國家有關規定制定。

移民安置計劃由業主委托有資質的設計單位會同移民管理部門按照科學、合理、經濟的原則編制。省人民政府或國務院有關部門批準。

未經移民安置計劃批準，不得審批項目建設文件，不得辦理征地手續，不得施工。

經批準的移民安置計劃必須嚴格執行，不得擅自調整或修改；確需調整或者修改的，應當報原審批機關批準。

第十條設計單位在編制移民安置計劃前，應當編制設計工作大綱。設計工作大綱由業主和移民管理部門共同審批，需要報國務院有關部門審批的，報國家有關部門審批。理事會審批。設計工作大綱通過后，設計單位方可開展設計工作。

設計單位應當會同當地人民政府按照國家規定制定移民安置規劃，不得損害移民的合法權益。第十一條 水庫淹沒和工程占地等實物指標是編制移民安置計劃和估算淹沒補償投資的依據。實物指標調查由設計單位、業主和當地移民管理部門組織實施。實物指標調查結果由設計單位、業主、當地縣（市、區）、鄉（鎮）人民政府、移民管理部門等有關部門和當地村報告。 （居）民委員會、村（居）組、被害人。調查人員分別簽署意見并予以認可，并對調查結果的真實性和可靠性負責。

第十二條安置房屋及附屬建筑物的補償費、被征收土地的土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗補償費、零星果樹補償費，按照規定確定。國家和省人民的標準。執行政府法規。安置補償的具體方案由安置地鄉（鎮）、村當地人民政府公布。

農村移民的房屋及附屬建筑、青苗、零星果樹、搬遷交通費、過渡期生活補助費等，按照國家和省級人民政府規定的標準計算。對移民本人。

農村移民每戶人均住房面積小于15平方米的，住房補償費按人均15平方米的標準計算。

第十三條安置項目用地和安置宅基地應當依法辦理農用地轉用或者征地手續，不得用于非移民項目。

農村移民生產用地的安置，應當按照國家和省人民政府有關規定，通過依法調整土地、開墾未利用土地等方式，繳納相關費用。

第十四條農村安置應當堅持以農業生產形式安置為主，與其他產業安置和外遷安置相結合的原則，嚴格控制落后安置。無法在縣（市、區）內安置的，在水庫項目受益縣（市、區）安置；受惠縣（市、區）不能安置的，在其他縣（市、區）安置。

農村移民由當地人民政府根據移民安置規劃和年度實施計劃組織實施。

第十五條以農業生產形式安置農民工，在縣（市、區）內安置的，由安置地人民政府與移民局簽訂安置協議。安置地人民政府和村民委員會。安置；向受援縣（市、區）或其他縣（市、區）安置的，由共同上級人民政府組織安置地人民政府與安置地縣級人民政府簽訂協議。并辦理相關手續。農村移民以農業生產形式安置的，安置地鄉（鎮）人民政府應當保證被安置人口的人均耕地面積不低于農村人口的人均耕地面積。移民安置安置。

第十六條符合從事個體經營資格的農村移民申請個體經營的，經所在地鄉（鎮）人民政府和移民管理部門審核同意后，簽訂書面合同，由安置地人民政府向移民自行發放安置費用（土地補償費和安置補助費）。

第十七條移民自愿與親友團聚的，搬遷地人民政府和安置地人民政府應當與移民協商一致并辦理有關手續；搬遷地人民政府應當繳納相應的安置費用（土地補償費和安置補助費），并交由安置地人民政府統籌安排移民的生產生活。

第十八條農村安置區內的道路、供水、供電等基礎設施按照安置計劃以農業生產形式統一安置的，由縣級人民政府組織建設。在安置區。

第十九條城市安置房搬遷可以采取以下方式：

（一）統一規劃、限用、入戶補償、自理。由安置戶自建；

（2）根據移民申請實行貨幣安置；

（3）按規劃集中統一建設，實行產權調換、結構、面積差價，尋求補償解決。

第二十條需要搬遷建設的城鎮，應當節約用地，合理安排。新址的選擇必須進行水文地質、工程地質調查、地質災害防治調查和地質災害風險評估。

需要搬遷建設的城鎮，按照原規模和標準進行補償。因擴大規模或提高標準而增加的投資，由當地人民政府解決。

對需要搬遷建設的政府機關、企事業單位，以及交通、電力、電信、廣播電視、水利水電工程等專業設施，計算補償費按原規模和標準或恢復原功能的原則。擴大規模、提高標準或改變原有功能、增加投資的投資，由有關單位自行解決。

第二十一條水庫淹沒和工程建設征地方案經批準后，所在地縣級人民政府應當及時發布公告，公布水庫淹沒范圍和淹沒范圍。工程建設征地。

水庫淹沒區范圍和工程建設征地公布后，任何單位和個人不得擅自在淹沒線以下新建、擴建、改建工程；除專業技術學校畢業、刑滿釋放人員外，其他人口不得遷入。

第二十二條安置后，移民享有同等權利，作為安置區村（居）民的義務，任何單位和個人不得以任何方式損害移民的合法權益。

安置區人民政府及其有關部門應當及時為移民辦理戶籍、子女就學、土地、林權、產權確認發放手續，并提供便利。

第二十三條業主和移民管理部門應當按照規定的標準及時支付移民補償費和補助費。按照移民安置計劃必須搬遷的移民，在收到安置補償費和補助后，不得拖延或拒絕搬遷；干擾其他移民的搬遷。

第二十四條移民管理部門會同業主通過招標方式確定符合條件的監理單位，對移民安置規劃的編制和實施進行監督。

移民安置完成后，移民管理部門組織業主、設計單位、監理單位等有關單位按照國家規定的程序、標準和內容對移民安置進行驗收。

第三章后期扶持

第二十五條后期扶持的主要任務是：扶持農民工后期生產，逐步改善和提高農民工生活水平。 .

省人民政府移民管理部門負責編制部和省大中型水庫移民安置支持計劃。經省人民政府或者國務院有關部門批準后，按照項目管理辦法編制并印發年度實施計劃。組織實施。

屬于設區的市、州、縣（市、區）的大中型水庫移民安置保障計劃，由具有管理權限的移民管理部門編制，報經批準后組織實施。上一級人民政府。實施。

第二十六條根據國家規定的標準，移民后扶持期為十年，自項目全面投產后扶持資金提取之日起計算。

后期扶持后，移民生產生活仍很困難，需要延長扶持時間的，由當地縣級人民政府提出，并經移民管理部門提出由省人民政府和有關部門審批，報省人民政府或者國務院。經有關部門批準。第二十七條各級人民政府和有關部門應當大力支持庫區經濟建設和社會發展，采取多種措施拓寬生產渠道，安排交通、水利、文化、教育、衛生等建設項目，分配 支農扶貧等各類資金分配時，優先分配庫區和安置區。

第二十八條各級人民政府和有關部門應當將優良農業品種引入庫區和安置區，推廣適用技術，加強安置區科學文化知識和應用科技的培訓，并提高移民質量。

第二十九條移民公共基礎設施工程竣工后，縣級地方人民政府應當及時組織竣工驗收，辦理決算手續。

驗收合格的，按規定交有關部門管理。

第四章資金管理

第三十條安置資金是用于前期補償、補助和安置支持的專項資金，包括洪水補償和后期安置補助資金。

安置資金由安置管理部門和財政部門共同管理，實行專項資金和收支管理，不得截留、占用或挪作他用。

第三十一條淹沒補償費包括移民生產安置費、生活補助費、專業工程改造補償費、保護工程費等。

業主應根據執行情況移民安置進展情況，按時足額繳納經批準的淹沒補償費到水庫管理部門的同級人民政府財政專戶。

第三十二條 后期安置補助資金包括：

（一）國家劃撥的庫區建設資金；

（2）各級預算安排的資金；

（3）后期扶持資金和庫區維護水庫發電按規定計算提取的資金；

（4）灌溉、供水、旅游、養殖等綜合效益提取的資金；

(5) 其他用于移民后支持的資金。

后期安置補助資金除國家劃撥的庫區建設資金外，由有關單位和業主按時足額上繳財政專項資金。對水庫有管理權的同級人民政府的賬戶。其中，政府性資金按照國家有關規定上繳國庫。

第三十三條安置資金的使用按年度項目計劃管理。年度項目計劃由移民管理部門會同同級人民政府財政部門編制，經同級人民政府審查后，報上一級人民政府。上一級或有關部門批準；需要報國務院有關部門批準的，應當報國務院有關部門批準。

批準的安置資金年度項目計劃必須嚴格執行，不得擅自調整和修改；確需調整或者修改的，應當報原審批機關批準。

第三十四條上繳國庫的安置資金，財政部門應當按照批準的年度項目計劃和項目進度，及時撥付資金。

承擔移民安置工作任務的人民政府設立的城市搬遷工程建設指揮部等臨時管理機構，不屬于一級財務核算單位，不得通過其轉移安置資金。

第三十五條移民管理部門應當建立健全財務管理制度，定期向本級人民政府和上一級移民管理部門報告移民資金的使用和管理情況。并通知業主。

縣級以上人民政府財政、審計、價格、監察等部門要加強對安置資金使用管理的監督，及時查處各類違法行為。

使用安置資金的村（居）委會應當公布安置資金使用清單，接受群眾監督。第三十六條 移民資金或者移民勞務投入形成的資產，任何單位和個人不得占用。

移民資金存放期間的孳息納入移民資金管理，不得挪作他用。

第五章其他規定

第三十七條水庫應當按照設計調度方案調度，不得超限蓄水。因防汛、搶險等特殊需要，人民政府決定超限蓄水造成淹沒損失的，作出決定的人民政府應當給予適當補償；業主超限蓄水造成淹沒損失的，業主應當賠償。

第三十八條水庫漲潮區由業主統一管理。在不影響水庫安全、防洪、發電和生態環境保護的前提下，可安排當地移民進行季節性生產使用。水庫正常運行造成的損失不予賠償。

第三十九條庫區的排水費和高位灌溉站的運行費，由縣級以上人民政府統一安排，督促業主和有關單位發電。從水庫和水庫的其他好處。

第四十條從灌溉水費中提取的庫區后扶持資金，按照省級人民政府規定應當由水庫灌溉受益區繳納的，由省級人民政府簽署。依法確定受災地區和受災地區。由受益地區人民政府按照合同約定代收代繳。

第四十一條省人民政府和有移民工作任務的設區的市、州、縣（市、區）人民政府，對自然條件惡劣、基本生活條件欠缺的人，應當予以處理。本規定實施前的條件。針對修建大中型水庫移民的生產生活困難，按照國務院規定的原則，區分不同情況，制定切實可行的扶持方案，分級負責，組織實施。

第四十二條本條例施行前尚缺乏基本生產條件的農民工，地方人民政府應當依法采取調整土地、發展養殖業、種植業、副業等措施，提高農民工基本生產能力。移民條件增加移民收入。

第四十三條各級人民政府在本辦法施行前，應當通過財政撥款、籌集社會資金、外來勞動力等方式，對基礎設施特別落后的農村安置村組進行整治。法規。道路、飲用水、供電、灌溉、防洪等基礎設施。

第四十四條本條例施行前以農業生產形式安置的農民工缺乏基本生活條件的，本條例第四十二條、第四十三條規定的措施仍不能適用。對脫貧的，省人民政府要制定規劃，積極創造條件，分步組織異地搬遷。

第四十五條本條例施行前已修建大中型水庫的移民，解決生產生活困難所需的資金，來自水庫發電、灌溉、供水、旅游、養殖業按照誰受益、誰承擔等綜合效益和財政補貼的原則解決。具體辦法按照國家和省級人民政府有關規定執行。第六章法律責任

第四十六條違反本條例規定，未經批準擅自調整、修改移民安置計劃和安置資金年度項目計劃的，由規劃規劃審批機關責令改正。逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第四十七條違反本條例規定，擅自將移民項目用地、安置宅基地用于非移民項目的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門負責層按照職責會同安置管理部門，責令限期改正，沒收違法所得，并處一倍以上三倍以下的罰款對違法所得予以處罰。沒收的違法所得和罰款將全部納入移民安置資金，用于移民安置。

第四十八條違反本條例規定，擅自在淹沒線以下建設、擴建、改建工程的，由縣級以上人民政府移民管理部門會同有關部門同級人民政府有關部門應當依照職責責令限期停止違法行為，恢復原狀；可以對個人處500元以上5000元以下罰款，對單位處5000元以上5萬元以下罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第四十九條違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府有關部門依照有關法律、法規的規定處理：

（1）移民安置計劃編制過程中損害移民合法權益的；

（2）移民安置計劃未經批準擅自建設的； p>

（三）未通過招標方式選擇監管單位的；

（4）未按規定撥付或故意拖延安置資金撥付；

（5）扣留、擠壓或挪用移民資金。

第五十條違反本條例規定，有下列行為之一的，由以上人民政府出入境管理部門責令限期改正縣級會同同級人民政府其他有關部門，按照職責，給予警告；違反治安管理規定的，按照治安管理處罰規定處理：

（一）延期搬遷或者拒不搬遷的；

（2）按照規定標準得到補償補助，搬遷后擅自返家的；無理要求重新補償、補貼或干擾其他移民安置的。

第五十一條：出入境管理部門和其他有關部門的工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚未構成犯罪的，依法給予行政處分。

第七章附則

第五十二條本規定實施后，在本省行政區域內建設小型水庫的，可以參照以下規定給予移民適當的扶持。本條例的有關規定。

第五十三條 本條例自2003年3月1日起施行。

水庫移民安置工作報告

大中型水庫支護工作報告

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水庫移民工作計劃

移民工作水庫開工講話

移民工作匯報

水庫工作報告【篇5】

20xx年，我區認真貫徹執行國務院《關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國發[20xx]17號），認真落實省、市有關的政策和工作任務，積極做好大中型水庫移民后期扶持政策的貫徹落實。

一、加強水庫移民后期扶持政策兌現工作。

我區按政策共兌現20xx年度大中型水庫水庫移民資金143.91萬元。其中：兌現發放20xx年度大中型水庫水庫移民原遷人員直補資金56.46萬元，（上半年直補資金28.23萬元，下半年原遷移民直補資金28.23萬元）；實施20xx年度大中型水庫水庫移民增長人員項目扶持資金86.7萬元，（上半年項目扶持資金43.275萬元，下半年項目扶持資金43.425萬元）；實施轉入我區的大中型水庫移民增長人員20xx年上半年20xx年上半年項目扶持資金7500元，政策兌現率達100%。區移民局、區財政局對20xx年度中型水庫水庫經濟發展項目進行了驗收，走馬嶺辦事處苗湖大隊農田水利項目實施完畢，驗收合格，撥付經濟發展項目資金36.5萬元。

二、抓好20xx年水庫移民后期扶持計劃編制。

編制了全區20xx年度大中型水庫移民后期扶持年度計劃，涉及大中型水庫移民項目扶持資金86.55萬元和大中型水庫原遷移民直補資金59.1萬元。申報了辛安渡辦事處紅星大隊無公害蔬菜科技示范園建設項目、新溝鎮街辦事處三大隊紅花村移民生活區排水溝改造項目、柏泉辦事處西二大隊移民生產區600畝水生菜項目、東山辦事處蒿口大隊生態養殖觀光園項目等大中型水庫移民后期扶持經濟發展項目4個，項目總投資163萬元。

三、加強自然減員人員的管理

根據《武漢市移民局關于做好大中型水庫移民后期扶持日常管理工作的指導意見》（武移[20xx]16號）精神，各街道(農場、園區)辦事處于20xx年底對大中型水庫移民后期扶持對象自然減員人員進行了檢查核實、公示，經區移民局審核，報市移民局批準，全區自然減員人員共計15人，其中原遷移民9人、新增移民6人。

四、加強移民工作檢查力度。

根據湖北省移民局關于開展大中型水庫后期扶持檢查工作的通知（鄂移[20xx]180號）精神，區移民局精心組織，及時下發了（關于開展20xx年大中型水庫移民后期扶持檢查工作的通知（東移[20xx]17號），各街道（農場、園區）辦事處進行了認真自查，并形成了自查報告。

區移民局、區財政局成立了聯合檢查小組，對15個辦事處（農場、園區）的工作情況進行了檢查，重點檢查了原遷移民資金兌現和后期扶持項目實施情況、后期扶持資金撥付及使用情況，查看了賬目和兌現資料，各辦事處全部設立了專項資金賬戶，?？顚Ｓ?，移民資金兌現手續齊全、合理、及時。

五、做好水庫移民的`社會穩定工作。

區移民局認真組織，加大水庫移民穩定工作的力度，各街（辦事處、園區）對移民不穩定因素的排查和調處力度，做了大量艱苦、細致、耐心地政策宣傳解釋工作，把矛盾化解在萌芽狀態，沒有出現群體上訪事件，確保了社會穩定。

六、20xx年工作要點。

一、抓好原遷移民直補到人工作，確保第一時間將后扶資金打入移民個人帳戶。

二、抓好增長人員項目扶持工作，項目扶持資金及時落實到位，并及時填報《大中型水庫移民新增人口項目扶持實施情況表》。

三、抓好后期扶持對象減員人口管理，隨時掌握移民減員人員情況，做到心中有數，自然減員情況進行公示，每年年底核實上報。

四、抓好水庫移民維穩工作，密切關注大中型水庫移民的動態，加大對移民不穩定因素的排查和調處力度，化解矛盾，妥善處理移民反映的問題，確保移民群體穩定。

水庫工作報告【篇6】

市共有8座水庫，小（一）型水庫2座，?。ǘ┬?座，這些水庫大都建于上世紀70年代，設計和施工標準偏低，存在大壩滲漏、溢洪道破損、供水設施漏水等工程隱患，由于地方財力有限，水庫一直帶“病”運行，對一些明顯險工隱患進行的小修小補，并不能從根本上解決問題，經鑒定全部是病險水庫，除險加固工作量大，任務重。在省市主管部門的大力支持下，我市自開始實施病險水庫除險加固，12月完成任務，并順利通過竣工驗收，工程合格率達到100%。除險加固工作中無質量、安全責任事故，未發生違規違紀問題，未發生投訴和上訪事件。期間，省水利廳、市水利局多次指導檢查，水庫除險加固后取得了顯著的經濟效益和巨大的社會效益，基本實現了完成一處工程，保障一方安全，造福一方百姓的目標。

為了保證水庫除險加固工程實施過程中的工程質量及工程效果，經市市委市政府批準，專門成立了市小水庫除險加固工程建設管理處，負責具體組織我市小型水庫除險加固工程建設實施工作。

一、領導高度重視，組織發動有力。

市委、市政府自始至終把水庫除險加固作為一項戰略性工作，列入重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，定期調度，并列入對鄉鎮、部門的年度工作目標考核，保證了工程的順利開展。整個工程實行分級負責、上下聯動，嚴格落實責任制。同時，加強部門協作，建立健全監督體系，各負其責，密切配合，共同搞好病險水庫除險加固工程。通過明責任、嚴考核，實現了領導重視、部門配合、監管到位和技術負責的有效集中，形成了全社會關心支持水庫除險加固的良好局面。

二、狠抓前期準備工作。

一是加強與設計人員的聯系和交流，有效縮短了水庫初步設計的編制周期；二是提前協調處理好地方矛盾，為項目盡早開工創造有利條件。

二、規范管理，確保建設質量。

建設中，堅持高起點規劃、高標準施工、高質量建設，堅決杜絕“豆腐渣”工程。一是嚴格按照“五制”要求和基建程序建設。嚴格執行項目法人責任制、招標投標制、工程監理制、合同管理制和竣工驗收制，建立健全了崗位責任制和各項管理制度，將任務、責任落到實處；嚴格執行招投標程序，并邀請紀檢等部門全程參與招投標監督；二是強化工程監管，嚴格建設標準，全面實行項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證和質監部門監督的質量保證體系，強化質量管理，嚴格責任追究。加大監督檢查力度，對具體工程項目，全部實行技術人員分包責任制，從規劃設計、施工建設到檢查驗收，都有明確分工，確保責任到人、管理到位。同時，強化激勵約束措施，督促施工企業嚴格按合同規范施工，確保工程質量；三是加強學習，確保質量。對除險加固工程，我局先后將《江蘇省小型水庫除險加固工程質量監督實施辦法》、《江蘇省小型水庫除險加固工程建設管理辦法》等文件轉發至各參建單位并定期組織學習，從制度上要求嚴格工程建設管理，保證了工程質量。

四、嚴把工程驗收關。

首先所有在建水庫各個主要分部或者重要隱蔽工程嚴格按照要求進行驗收；其次，工程驗收前，均委托第三方檢測單位進行檢測，檢測合格后方組織驗收。

為了確保工程順利進行，市千方百計落實配套資金，且每年均列入年度部門預算。在資金的使用管理上，嚴格按照《重點小型病險水庫除險加固項目基本建設財務管理知道意見》《基本建設財務管理規定》進行項目財務管理，單獨建帳，單獨核算，做到專人、專戶、專帳、封閉運行，確保建設資金及時、足額到位和有效使用。

五、加強建后管理，確保發揮效益。

如今，經加固后的8座水庫均已投入運行使用，加固一新的水庫呈現出一派欣欣向榮的水利美景，牢固的水庫大壩，嶄新的溢洪道、現代化的水利設備、綠草茵茵的大壩護坡，還有荷塘、茶園、菜園，令人心曠神怡，水利旅游業正成為推動經濟發展的新引擎。

經過整治，各個庫區人民對水庫產生了一種依戀。為了保護水庫水源，不再任意養殖糟踏水庫，為提升水庫水質，美化水庫環境盡自己的一份力。

除險加固后的8座水庫，在去年的抗旱保春播戰役中，解決了全市近萬畝耕地春耕插秧用水。當地群眾激動的說：“困難時刻，是水庫幫我們解了渴！”為加強除險加固后水庫工程的管理，我市不斷完善建后管理模式，明確管理責任，確保項目發揮綜合效益，持久健康運行。一是加強政策引導。針對我市小型水庫的現狀，明確將除險加固后的小型水庫管理權統一收歸各鄉鎮水利管理服務站所有，要求健全工程管理各項規章制度，落實管護人員，明確管護責任，管好用好工程。二是加快水管體制改革。按分級管理的原則，堅持“責、權、利”相統一，理順管理體制，逐步形成健康科學的管理體制和運行機制。

在在全市農村勞動力轉移培訓陽光工程工作會議上的講話實施平安暢通工程工作匯報。

水庫工作報告【篇7】

近年來，隨著水資源的日益緊缺和水環境的日益惡化，我國水庫建設和管理面臨嚴峻考驗。因此，進行水庫劃界調整工作就成為了必須面對的一項重要任務。本文將會著重從以下幾個方面進行總結，以期為我國水庫劃界調整工作提供一些有價值的參考和借鑒。

一、水庫劃界調整工作意義

首先，水庫劃界調整工作是非常有必要的。隨著時代的進步和社會的快速發展，原有的水庫規劃、管理和利用等方面的問題已經逐漸顯露出來，因此通過劃界調整，可以及時修正和優化已有的水庫規劃設計，避免水庫建設和管理中的諸多難題。其次，調整水庫劃界還可以合理利用具備開發潛力的水資源，推進水資源的優化配置，實現水資源的最大化利用。此外，水庫劃界調整還有助于優化水環境，提高水質，降低水污染，實現生態保護和生態恢復，從而推動區域可持續發展。

二、水庫劃界調整工作現狀

水庫劃界調整工作在我國自上世紀80年代末開始啟動。隨著近年來水資源的日益短缺和需求的不斷增大，水庫劃界調整工作也得到了進一步的推進。目前，我國各級政府對水庫劃界調整工作也越來越重視，開始大力推動和實施水庫劃界調整工作。同時，相關部門也加強了對于水庫劃界調整的監管，確保工作的順利推進。不過，隨著我國經濟的迅速發展，水庫劃界調整工作還需進一步深入，尤其是在法律法規、保護措施和違法違規行為等方面的完善和強化。

三、水庫劃界調整工作存在問題及對策

目前，水庫劃界調整工作仍然存在一些問題，例如：規劃設計的不夠全面和科學，劃界不夠精確和嚴謹，劃分的利潤分配不夠合理等。為此，有必要對這些問題進行深入分析，提出相應的對策，以提高水庫劃界調整工作的質量和效率。首先，應加強對水庫規劃設計的科學性和全面性的檢查和審查，制定和優化水庫劃界調整相關的法律法規、規章制度等，不斷提升工作的標準化和規范化水平。其次，應加強對劃界過程的監管和管理，注重精確和嚴謹的劃界操作，防范和糾正違法違規行為的發生，確保利潤的公平分配。最后，注重對于水庫劃界調整工作的宣傳和推廣，讓更多的公眾和相關部門了解和支持水庫劃界調整工作，形成強大的社會共識和動力。

四、水庫劃界調整工作的未來展望

隨著我國經濟的不斷發展和水資源不斷的短缺，水庫劃界調整工作的重要性將越來越突出。在未來，我們應加強對于水庫劃界調整工作的研究和探索，繼續探索適合我國國情的劃界調整模式和方法，提高水庫劃界調整工作的質量和效率，推進水資源的優化配置和生態保護，為我國經濟的可持續發展提供可靠的水資源保障。

綜上所述，水庫劃界調整工作是一個大而復雜的系統工程，既面臨巨大的挑戰，也蘊含著巨大的機遇。加強對水庫劃界調整工作的研究和探索，提高工作的質量和效率，將會為我國水資源保護和開發做出重要的貢獻。

班組工作報告(精選7篇)

行是知之始，知是行之成，隨著經濟的發展。經常會需要我們去寫報告，報告是向上機關匯報工作、反映情況、答復上機關詢問的陳述性文件?？吹揭黄P于“班組工作報告”的網絡文章分享給大家閱讀，請您對這篇文章品味細品！

班組工作報告 篇1

自XX年1月7日進公司及研發部建立以來，在上級領導的關心，支持和指導下，以及各部門的配合下，統一思想、堅定信念、規范經營、求實創新、開拓進取，為全面推進企業健康穩定快速發展而努力奮斗。促使新產品不斷更新，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績?，F對本部門的工作總結如下：

一：新產品完成情況

1：XX燈：總共完成20款樣品，目前有10款作為主打產品將投入生產。

2：XX燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產品，目前有5款作為主打產品投入生產。

3：XX燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產品將投入生產。

4：X燈：總共完成20款樣品(其中8款年前樣品完成)，目前有5款作為主打產品。

5：XX燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產品且投入生產以批量生產。

6：小功率燈：總共完成9款樣品，其中5作為主打產品，目前有4款投入生產以批量生產。

二：工程進展情況：

目前新產品繼續更新以下產品：

1：XX燈目前增加4款(1x1W)和2款(3x1W)新產品。

2：XX燈目前新增3款(5x1W)新產品；

3：XX燈目前新增10款產品。

4：小功率目前新增7款新產品。

以上產品結構已經完成；先需請購電源，預計在20號完成樣品。

5：XX客戶6000PCS目前做樣品確認；其次為激光燈；蠟燭燈；射燈(目前市場最新產品)正在研發階段，預計XX號完成樣品

以上為研發部工程進度統計，根據工程實地情況，準確對工程進度進行統計，同時并建立了相關工程進度，相應做好工程計劃工作。其次新產品是質保體系中重要的環節，是質量創優的內容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分，工程資料的更加規范、明了、標準是以后工程管理的工作核心

三、工作上的建議

1、合理分配成員之間的工作量。成員的工作項目經理心中應該要清楚。哪些人任務比較重，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務，成員更新svn中的表格，完成自己應該做的事情。項目經理檢查的時候可以看見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。

每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中肯定不太愿意?？梢岳碇睔鈮训闹v這是你的工作，和我無關，老是讓我幫你，我不干。工作不在乎這是你，那是他的任務，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，如果大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊，工作上的事情互相幫助，就沒有那么多的計較，最后工作一定能順利的完成。

團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。

2、賞罰分明。根據工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標準參考項目經理分配的工作及要求！

3、關于例會。①開會的時候應該用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。②增加一個討論問題的時間，拿出問題出來分析講解。③新聞播報去掉，大家平時關注的新聞一定不必會議上講的要少。④游戲部分也可以去掉，時間上有時會用的比較多，意義就不大了。⑤視頻分享可以保留，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片。

以上是對本部門自開以來的工作總結，望各位領導指正。

時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20xx年迎風過去了，值此辭舊迎新之際，我們公司全體上下歡聚一堂，在此刻將研發部門在20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更好的成績，使研發部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。20xx年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導協助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎，細心的工作態度統領全面工作。按照科學人才觀的要求，抓好專業研發人才隊伍建設，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將對20xx年工作做如下四點總結：

一、正在建設起一支強有力的專業研發隊伍

由于公司人員按程序準則不成熟，各部門都存在按程序處理事件的不足，研發部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協助中，為公司招聘了大量的研發人才，根據公司的需要，本著擇優錄用的原則，在不斷的努力中研發部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業研發隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業研發的飛速提高。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊的困難。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規定時間內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度，圖紙出現了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現不應該犯的錯誤。

三、產品這一方面

快速安全地完成了產品轉型，明年CBB65電容是我們公司的苗頭，就真對這苗頭來說，我們有失職之處也有彌補之處。

四、革新了工藝

新觀念成立后，購進了高精設備，為工藝的改革創造了條件。由于原來的設備比較落后，原先的生產工藝已經不能滿足現在的生產實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產工序，提高了生產效率，也為公司節約了成本。目前為至，原有的焊接生產工藝已完成了工藝革新。

不過還有焊蓋子工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點。

回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重（比如灌裝車間），生產研發革新較慢，新技術研發較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，研發部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！

自20XX年1月7日進公司及研發部建立以來，在上級領導的關心，支持和指導下，以及各部門的配合下，統一思想、堅定信念、規范經營、求實創新、開拓進取，為全面推進企業健康穩定快速發展而努力奮斗。促使新產品不斷更新，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績?，F對本部門的工作總結如下：

一、新產品完成情況

1、xx燈：總共完成20款樣品，目前有10款作為主打產品將投入生產。

2、xx燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產品，目前有5款作為主打產品投入生產。

3、xx燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產品將投入生產。

4、x燈：總共完成20款樣品（其中8款年前樣品完成），目前有5款作為主打產品。

5、xx燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產品且投入生產以批量生產。

6、小功率燈：總共完成9款樣品，其中5作為主打產品，目前有4款投入生產以批量生產。

二、工程進展情況

目前新產品繼續更新以下產品：

1、xx燈目前增加4款（1X1w）和2款（3X1w）新產品。

2、xx燈目前新增3款（5X1w）新產品。

3、xx燈目前新增10款產品。

4、小功率目前新增7款新產品。

以上產品結構已經完成；先需請購電源，預計在20號完成樣品。

5、xx客戶6000pcs目前做樣品確認；其次為激光燈；蠟燭燈；射燈（目前市場最新產品）正在研發階段，預計xx號完成樣品。 以上為研發部工程進度統計，根據工程實地情況，準確對工程進度進行統計，同時并建立了相關工程進度，相應做好工程計劃工作。其次新產品是質保體系中重要的環節，是質量創優的內容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分，工程資料的更加規范、明了、標準是以后工程管理的工作核心。 我們部門是一個年輕的團體，也是一個充滿生機和活力的團體，雖然取得一定成績、但同時也存在一些不足、對新產品安全隱患未建立相關記錄及糾正措施、對不合格產品的預防及糾正措施還有待完善。

總之，我們部門一定會揚長避短，不斷完善、不斷進取、在以后工作中更上一個頂臺階。

以上是對本部門自開以來的工作總結，望各位領導指正。

受國際金融危機的沖擊，2008年，國內汽車零部件行業完成工業總產值9481億元，完成銷售產值9280億元。2009年，海外零部件市場需求嚴重萎縮，但中國市場卻呈現良好態勢。2009年汽車零部件企業總產值達萬億元。2009年中國汽車產業收獲銷量1360萬輛的好成績，汽車及零部件巨頭將目光聚焦在了中國。幾乎所有的零部件都可以在中國制造，能夠滿足我國商用車、中高檔乘用車80%以上零部件本地化的配套需求。

2010年的汽車市場上，汽車零部件行業的表現也相當搶眼。2010年1-10月，汽車零部件出口億美元，同比增長。在國內市場，國內汽車銷量增長推動零部件配套收入上升是行業增長的主要來源。2010年1-8月份，汽車零部件行業銷售收入達10308億元，同比增長；零部件行業利潤總額達823億元，同比增長。

未來五年，零部件產業的發展將逐漸趕超整車，同時中國的汽車零部件行業中將會涌現出國際零部件市場的佼佼者。隨著年內我國汽車保有量突破8000萬大關，年銷量可能突破1800萬，汽車零部件的重要性正得到不斷提升。雙重需求將帶動行業保持年均20%-30%左右的增速。成本優勢使得跨國零部件企業將產業基地向我國轉移；我國民族零部件龍頭企業競爭實力增強，出口量快速增長，國際并購謀求技術升級成為我國零部件企業的發展方向；行業之間并購重組進程加快，新的零部件巨頭正在形成。

那么，在當前汽車零部件市場瞬息萬變的形勢下，我國汽車零部件企業該如何分析當前發展形勢、把握未來市場發展方向、及時調整產品結構，并根據行業趨勢制定發展戰略呢？

報告用途及價值

本行業分析報告主要依據國家^v^、國家^v^、國家商務部、國家發改委、^v^發展研究中心、中國經濟景氣監測中心、中國汽車工業協會、《中國汽車報》、國內外相關刊物雜志的基礎信息以及汽車零部件科研單位等公布和提供的大量資料，對我國汽車零部件行業發展現狀與市場前景、市場競爭格局與形勢、贏利水平與企業發展、投資策略與風險預警、發展趨勢與規劃建議等進行深入研究，并重點分析了汽車零部件以及細分行業的市場產量、國內外、進出口銷售狀況，現階段中國汽車零部件行業面臨的問題，以及一些前沿的策略。本汽車零部件行業分析報告，為汽車零部件企業在市場競爭中洞察先機，根據市場需求及時調整經營策略，為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。

經過30多年發展，尤其是最近10年跟隨我國汽車市場的快速穩定增長，中國汽車零部件工業的整體實力大大增強，圍繞整車配套和國際市場，全國形成了京津冀、東北、川渝、兩湖、長三角、珠三角等六大零部件生產聚集地和11個國家級汽車零部件出口基地。目前我國的汽車零部件公司數量達到3萬家左右，從業人員接近200萬。2010年中國汽車零部件行業總產值超過萬億元，進出口額達到373億美元。在保有市場汽車售后服務及汽車生產企業對汽車零部件的雙重需求將帶動該行業保持年均20%-30%左右的增速。未來零部件行業發展將快于整車行業增長。2011年上半年我國八類汽車零部件累計出口總額為億美元，較2010年同期增長，高于零部件進口總額增速（）。與2010年全年（進出口額增速分別為和）相比，2011年上半年我國各類汽車零部件進出口總額增幅均放緩。2011年我國車市消費仍將快速增長，2011年二三線乃至四五線城市的汽車消費增長將超過一線城市。2011年的汽車市場將迎來10%-15%的增長，15%的增速卻是一個較為合理的增速，中國車市將由高速增長轉入平穩增長。

從汽車零部件出口企業數量上看，自主品牌企業與合資、獨資企業各占50%。從出口產品數量和構成上看，合資、獨資零部件的出口量占零部件出口總量的30%，出口額占零部件出口總額的70%，絕大多數是高端產品。自主品牌企業的出口量占出口總量的70%，出口額占零部件出口總額的30%，絕大多數是中低端產品。2010年中國機動車保有量億輛，汽車保有量8500萬輛。中國汽車工業每年高速增長和產銷數字的增加使得國內汽車保有量大幅提升。2011年、2012年中國汽車供應商的銷售收入均會保持20%以上的增長；凈利潤率方面，2011年汽車供應商凈利潤率將為，2012年為；企業2010年的平均產能利用率約為77%，預計到2013年產能將增長41%，2016年產能將增長46%。汽車保有量越高需要的汽車配件產品需求就會越高，而汽車產銷量越多汽車零部件市場就會越大。中國汽車工業在整車的良好發展情況下帶動全國汽車配件行業的發展并帶來海量商機。汽車零部件企業具有巨大的發展空間。在一個完全成熟的國際化的汽車市場，有50%-60%的利潤是在其零部件服務領域中產生的。而按照國際運行的標準，汽車行業整車與零部件規模比例應為1：。根據現有數據，我國汽車零部件總產值卻無法超越汽車整車制造業工業總產值，兩者規模比例也僅為1：。從這一點而言，我國汽車零部件產業還存在較大的潛力可挖。報告用途及價值

本汽車零部件行業報告，對我國汽車零部件行業的發展現狀及趨勢進行了深入透徹的分析，揭示了我國零部件行業新的發展機會以及當前面臨問題的解決方案，是汽車零部件生產企業、汽車零部件相關企業準確了解目前中國汽車零部件市場發展動態，把握汽車零部件行業發展方向、制定市場策略的重要決策依據之一，具有重要決策參考價值。

報告簡介

2009年，中國汽車零部件及配件制造行業共實現工業總產值10822億元人民幣，比2008年同比增長，至2009年底，我國汽車保有量已達萬輛，與上年相比，增加萬輛，增長。得益于汽車整車行業的快速發展，近幾年中國汽車零部件行業的發展速度明顯加快，濾清器行業就是一個例子。2010年1-8月我國汽車產銷數據顯示，我國8月銷售汽車萬輛，同比增長;生產汽車萬輛，同比增長。數據顯示，1-8月，我國累計生產汽車萬輛，同比增長;累計銷售汽車萬輛，同比增長。中汽協預計2010年全年汽車銷量大致為1700萬輛，到2015年，中國汽車總產量將達到3000萬輛，其中內銷2500萬輛，外銷500萬輛。而到2020年中國汽車保有量將超過2億輛。兩億輛的汽車保有量，意味著中國將真正步入汽車之國行列,市場前景十分廣闊。預計，2010年我國車用濾清器市場需求總量將增加到億套，到2015年，需求量將達億套，而到2020年則達到億套。

巨大的濾清器市場吸引了眾多生產企業的關注，致使當前濾清器行業的競爭非常激烈。自主品牌濾清器企業在努力維持各自的市場份額，而跨國公司紛紛涌入，迅速搶占了大部分高端市場。我國的濾清器生產企業，目前已達1000余家，其中中外合資和外方獨資的濾清器企業已達十余家，弗列加、曼?胡默爾、馬勒、索菲瑪等公司構成了我國濾清器行業的第一梯隊；在為數眾多的內資企業中，既有由原國有(集體)企業改制的民營公司，如蚌埠金威濾清器有限公司、平原濾清器有限公司、濰坊寶威濾清器有限公司、柳州日高濾清器有限責任公司等；也有近年來發展迅速的民營企業，如蚌埠市昊業濾清器有限公司、成都寧良實業有限公司、浙江環球濾清器有限公司、浙江浩鋼達汽配有限公司等企業、更有大量生產能力較小、產品品種單

一、規模較小的民營企業。濾清器企業的迅速發展形成了以安徽蚌埠市、浙江溫州市、上海市、廣東、河北等濾清器生產集聚地，其銷售總額約占全行業的70%，產業集群已初步顯現。目前，全國汽車濾清器生產企

業不過1000家，蚌埠占了近1/10；全國30家濾清器規模企業，蚌埠一地就占5席。蚌埠濾清器市場，可謂是濾清器行業的一塊大“蛋糕”。它涵蓋濾清器生產企業近100家，主要配套及適用于國內重型汽車市場，占當地總體濾清器產量的97%以上。大部分企業生產的濾清器都實行了國家規定的歐三標準，并采用行業最新的技術及材料。

為認真貫徹交通局《“安全生產隱患大排查大治理專項行動”方案》精神，全面落實公司的安全生產責任制，加強對企業安全生產工作的統一領導和對安全隱患的排查治理，切實提高公司的安全生產工作水平，公司做了大量面細致的工作。

一是加強旅客運輸安全整治工作，在治理專項行動期間，公司集中安全管理人員，對所有的營運客車進行了集中檢查，對發現存在不安全因素的10余臺車進行馬上停運，立即檢修的措施，加強路檢路查工作。上路檢查超員超速疲勞駕駛等違規行為，對發現超速的3臺車當場給予批評教育，并對車輛滅火器進行一次全面檢查，大降低事故的發生率。

二是加強了對公司各部門的消防安全工作。公司在專項治理行動工作期間對廠區、車庫、門市房、長途客運站等場所進行逐一檢查，重點檢查了安全通道是否暢通，消防設施是否完好，切實提高了公司防御火災的能力。

三是召開安全生產會議，開展教育培訓工作，針對公司部門多、車輛和司乘人員多，存在較大的安全隱的情況，公司連續召開了2次安全會議，對其進行了一次全面的安全生產教育，貫徹落實專項治理行動工作精神及要求，并要求職工積極開展自檢自查活動，大大提高也司乘人員的安全防范意識。

四是加大宣傳工作力度，營造安全生產氛圍，為職工樹立牢固的安全觀念，公司借專項治理活動之際進行聲搪浩大的宣傳活動，張貼標語，并懸掛警示條幅等，以提高職工安全生產意識，使其從中受到啟迪。

功夫不負有心人，通進開展專項治理行動，公司積極開展了各項安全生產檢查，并對安全隱患進行了整改，大降低了事故的發生率，使公司的安全生產工作又邁上了一個新臺階。

xx年年是公司重組以來生產任務較重的一年，公司面臨工作量大、作業點分散、生產設施陳舊、技術力量參差不齊等多方面的壓力，安全生產形勢較為嚴峻。但在公司黨委和領導的正確帶領下，全體員工認真貫徹集團公司“以科學發展觀為統領，以實現安全環保形勢根本好轉為目標”的“十一五”安全環保工作指導思想，繼續深入開展“安全環?；A年”活動，全面推進hse管理，狠抓事故隱患專項整治，從安全環保基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全和質量意識出發，立足于建立安全生產的長效機制?，F將今年工作情況總結匯報如下：

一、安全環保質量目標指標完成情況

今年年初公司對xx鉆探公司下達hse目標、指標進行了分解，與各站、隊簽訂了目標責任書，明確了應完成的控制指標。截止目前為止，公司未發生任何交通、環境污染和生態破壞事故，也無職業病和重大安全責任事故發生。發生一起輕傷小事故，未突破xx鉆探公司的控制指標范圍；組織職工進行了健康體檢，建立健全了職業健康檔案；各作業點對廢水進行了物理或化學處理后達標排放。對固體廢棄物進行分類回收，統一固化處理。全年節水節能折合標煤五十噸左右，比xx鉆探公司下達的節能節水任務多完成約三十噸標煤。在質量指標方面，進一步加強過程產品的質量檢驗，確保出站產品質量滿足井隊生產的需要，全年鉆具事故四十九次，在xx鉆探公司下達的控制指標之內。

二、qhse管理體系實施運行情況

今年是xx鉆探公司qhse管理體系認證審核后正式實施的第一年，體系文件、管理制度、作業指南等已基本建立，員工對管理體系也有了一定的認識，體系管理也日益與生產現場管理融合起來，在此基礎之上，公司提出進一步加強體系宣貫，規范體系運行，促進安全管理的工作思路，具體實施情況如下：

1、加大體系宣貫培訓力度，提高員工素質

按照體系管理要做到“領導重視、全員參與、全過程控制”的要求，公司積極宣貫四川石油管理局hse管理手冊，并在今年三月份召開的第一次安全生產經營分析會上，由公司安全環保質量辦組織參會人員即公司各單位職工代表、工會會員代表及關鍵崗位作業人員共53人進行了風險管理知識的學習，進一步掌握風險辨識的方法、范圍，結合本單位的實際情況共同探討風險控制的措施。這些骨干人員對體系認識、風險管理水平的提高大大加強了生產現場的管理，取得了較好的效果。

四月中旬，考慮到生產任務較重，人員分散等特點，公司通過安全辦下發資料、各基層單位自行組織，最后由公司抽查考核培訓效果的方式，對全體職工進行了一次“四會精神”、體系基礎知識、特種設備現場管理要求以及工業生產安全常識等內容的培訓學習。通過對27人抽查考試的情況來看，職工的安全知識、風險意識得到提高，體系管理更加深入人心。

2、從危害和環境因素辨識入手，突出hse體系核心管理

上半年組織進行了新一輪危害因素和環境因素的辨識和評價活動。在這次活動中，公司要求全員參與，特別是對新工藝、新設備等新增風險進行辨識。組織各崗位骨干員工、工程技術、管理、安全環保及內審員成立風險評價小組，對收集匯總上來的危害和環境因素進行評價，制定切實可行的控制措施。讓每一個員工通過辨識本崗位存在的危害和環境因素，自覺規范自身的不安全行為、發現設備設施的不安全狀態，從而進一步認識體系風險管理的實質。通過對這些基礎資料的歸納、篩選，形成了公司的危害和環境因素辨識、評價和控制清單，識別出危害因素105項，環境因素37項，其中三級以上危害因素10項，重要環境因素5項。提升了公司風險控制能力。

3、加強基礎管理，以持續改進體系業績

經過兩年的磨合、運行，為更加適宜生產管理的需要，公司今年初對機構、人員、作業狀況作了部分調整，安全環保質量辦也及時對《鉆具與井控作業指導書》進行了修訂換頁，更新了公司的應急預案，擬定并實施了應急演練計劃，儲備了應急物資。對體系記錄重新進行了清理，刪減作廢表格，增補部分質量檢驗表格。三月份完成員工崗位作業指導卡的印制和下發工作，結合上半年全員參與的危害和環境因素辨識評價活動，促使每個員工掌握“五個清楚”的具體內容。五月份重新修訂了設備及工藝操作規程，要求各崗位按新的規程執行。六月份組織各站、直屬隊對本單位執行的法律法規、行業標準、企業規定進行補充更新，精簡班組的作業指南，使員工操作有規程、執行有依據。十月份按照xx鉆探公司的要求對公司各種管理制度進行了清理、修訂、補充，最后匯編成冊，下發給各基層隊執行。十一月初完成了集團公司要求的“hse系統”建立工作。

今年1月公司接受了北京中油健康安全環境認證中心的認證審核，10月又通過了xx鉆探公司的體系內部審核。兩次審核都對公司的體系管理給予了肯定，但也指出了不足之處，開具了一個不符合項、十三個問題整改項。公司安全環保質量辦組織相關人員認真分析、查找原因，制定糾正、預防措施，如期完成了整改。

通過以上行之有效的舉措，公司的qhse管理體系從建立到運行又上了一個臺階，員工的素質在不斷提高，體系記錄日漸規范，基本實現對生產服務過程的全過程控制，體系得到了持續改進。

二、健康安全環保管理

1、繼續深入開展“安全環?；A年”活動 1 2 到

部門工作總結

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2、組織、實施各項安全活動

公司一季度組織實施了 “百日安全活動”，六月份開展了以“綜合治理，保障平安”為主題的“全國安全月”活動。活動期間各單位廣泛宣傳安全知識，努力提高員工自覺遵守安全法規的意識；對公司不規范的安全帽進行了更換，根據生產需要對部分行車吊鉤安裝了防滑脫裝置；進一步規范班組安全資料，加強對安全隱患的治理，杜絕人員的“三違”行為；加強駕駛員每周的安全學習，嚴格執行車輛回場檢驗制度，調度室派車實行“三交待”，杜絕交通安全事故發生，確保了公司在活動期間生產安全平穩的運行。

3、開展春季電氣安全檢查

一、20xx年技術指標、工程質量指標完成情況

2009年開發生產固控系統4套，20xx年計劃完成研制固控系統10套，實際完成13套，比2009年增長225%，創造利潤6000多萬元，占我廠鉆井裝備制造總產值的70%以上。由于受到大慶油田鉆井數量下降的影響，2009年研制鉆機兩套，20xx年只有一套，下降了50%。

二、20xx年研發中心科研攻關完成情況及取得的成果

20xx年研發中心共承擔廠級科研項目6項，廠級調研項目3項，參與廠級項目9項，完成技術革新10項，發表論文6篇，申請專利一項，獲得油田公司級技術革新獎一項。

1、廠級項目進展情況

20xx年研發中心共承擔廠級項目9項，其中新產品開發類8項，研究類項目1項。9項廠級項目分別是：

1)、變頻設備維修技術研究；

變頻設備維修技術研究已完成現場調研、資料收集、試驗臺的搭建，副司鉆房的設計與制造已完成整體結構設計，房體設計，電路設計。

2)泡沫覆蓋廁所研制與應用；

已完成廠級項目泡沫覆蓋廁所研制與應用，已經成功應用于原鉆井四公司前線指揮部和鉆井二公司1205鉆井隊，取得了較好的經濟效益和社會效益。

3)副司鉆房設計與制作。

這個項目正在按計劃推進中。

4)研制九套ZJ50固控系統

20xx年3、4月，分別參加哈爾濱和青島兩次鉆探工程公司固控系統招標會，經過多次和用戶就技術方案和價格進行耐心細致地溝通，拿下全部十套ZJ50固控系統中的九套，取得了成功。并迅速投入到固控系統的設計工作，我們克服海外項目時間要求緊的難題，在設計上盡量做到精益求精，滿足的許多個性化需求，新的方案有以下幾個特點：

A、固控系統新增緩沖罐、60米泥漿渡槽、人行過道和支架等新結構，這些結構首先要滿足使用要求，而且還要安裝和運輸方便。

B、由于伊拉克靠近赤道，天氣炎熱，所以要求泥漿罐罐面上要安裝遮陽棚，遮陽棚要滿足安裝方便，運輸要有包裝支架，還要耐用。

C、全新的泥漿循環流程結構，新方案要求在鉆機打叢式井通過液壓缸移動時，固控系統不動，通過緩沖罐和泥漿渡槽來實現泥漿回流，而且在緩沖罐上要有振動篩、立式砂泵、計量泵等設備，因此，泥漿的循環流程將全部改變。

根據用戶的獨特要求，我們迅速地投入設計中，加班加點，在大家的共同努力下，在1個月左右的時間里順利地完成了整套系統的設計工作，通過對首套固控系統運行之后，我們又對緩沖罐、泥漿渡槽及支架的結構進行優化或重新設計，優化后的方案具有實用、安裝運輸方便等特點，受到了用戶的一致認可。

目前已經完成前六套ZJ50固控系統的生產工作，后三套ZJ50固控系統也正在進行收尾工作。

5)完成鉆井二公司蘇丹項目兩套固控系統的研制工作。

由于終端用戶不同，使用地域不同，所以這兩套與伊拉克ZJ50固控系統又有很大的差別，經過多次技術溝通和價格談判，雙方終于達成共識。為了在時間上達到用戶要求，我們迅速投入到設計工作中，加班加點不到半個月時間就完成了設計工作，這兩套固控系統的生產任務現在已經完成，正在進行出廠準備工作。

6)完成鉆井四公司四套ZJ30固控系統的設計工作。

年初就完成了這四套系統的設計工作，目前已經完成四套固控系統的生產工作。

7)固控系統防爆電路系統的設計研發工作。

固控系統防爆電路系統是今年科研項目，隨著固控系統的進行，這一項目已經完成。

8)大激振力振動篩的研制工作。

振動篩一直是我們公司的主要產品之一，油田內市場潛力很大，我們要在現有技術基礎上，研制新型大激振力振動篩來不斷滿足用戶需求，隨著新型篩子研制成功，將實現把小產品做成大行業的目標。

9)不壓井作業設備的前期調研準備工作。

不壓井作業設備是修井機相配套的修井作業裝備，它使修井作業滿足安全環保要求，具有很好的市場前景，現在正在進行前期的調研的準備工作，它的研制成功將為機械修理廠提供了一個新的經濟增長點。

2、調研項目進展情況

20xx年研發中心共承擔調研項目3項，均是新產品開發類，現已完成3項。分別是：1)變頻柜設計的研究；2)組合液壓站設計的研究；3)立式砂泵設計的研究。變頻柜設計的研究項目，通過對鉆井公司50多支鉆井隊進行現場調研，掌握了當前大慶地區現有變頻柜的型號、參數設置及出現故障情況等，并對變頻柜進行整體設計及可行性分析。組合液壓站設計的研究項目，通過對鉆井公司20支鉆井隊進行實地調研及我廠鉆修一、二分廠現場拆裝測繪，掌握了當前組合液壓站的液壓原理，電控原理、元件型號及存在問題，并對組合液壓站的設計進行了可行性分析。立式砂泵設計的研究項目，通過對鉆井公司20多支鉆井隊進行實地調研及現場測繪。掌握了當前大慶地區立式砂泵的種類，結構及存在問題等，并對立式砂泵進行了整體設計和可行性分析。

3、參與廠級項目進展情況

20xx年研發中心共參與廠級項目4項，均是研究類項目。分別是：1)、沃爾沃高壓油泵試驗技術的研究；2)野營房式八人間先進性研究；3)柴油發電機組性能測試技術的研究；4)卡特3512系列柴油機修理技術的研究。其中野營房式八人間先進性研究，通過對野營房保溫性的計算、標準化設計及配置的研究、環保性研究及低成本設計的研究，較好的解決了我廠野營房成本居高不下的問題。

4、技術革新成果完成情況

20xx年研發中心根據鉆井現場存在問題及我廠現有產品存在的問題，有針對性的開展了相關產品的優化設計及改造，先后完成10項技術革新，分別是：

1)、F500泵傳動方式改造；

2)、水罐房電控系統改造；

3)、ZJ15固控罐優化設計；

4)、新型電纜槽的設計制造；

5)、野營房優化設計；

6)、3D_MAX軟件在機械設計中的應用；

7)、鉆井大繩支架的設計；

8)、變頻鉆機泥漿泵電機風機風道的改造；

9)、鉆機起架滑輪的改造；

10)、營房套裝門改進。

其中3D_MAX軟件在機械設計中的應用打破了我廠常規利用AUTOCAD及CAXA繪圖軟件進行機械設計的模式，較好的解決產品設計中三維實體造型，動畫及效果圖等一系列問題，得到了用戶的充分認可。

5、論文發表情況

20xx年研發中心共發表論文6篇，分別是：《油田鉆井廢棄泥漿隨鉆固化探討》和《柴油驅動鉆機向電驅動鉆機的改造》發表于《科協論壇》；《鉆機電控系統PROFIBUS-DP總線通訊故障樹分析》發表于《電氣傳動自動化》；《編碼器在石油鉆機電氣傳動系統中的應用》發表于《管理觀察》；《管徑自適應式輪式管道機器人設計》發表于《石油礦場機械》?！毒幋a器在石油鉆機電氣傳動系統中的應用》和《管徑自適應式輪式管道機器人設計》獲黑龍江省石油學會鉆井工程專業委員會，優秀論文，三等獎。

6、獲獎情況

20xx年研發中心申請專利一項，油田公司技術革新成果一等獎一項。2009年《重晶石粉加重循環裝置》申請國家實用新型專利，此專利于20xx年4月14日批準授權?！禯J-25型鉆機底座的改造》獲油田公司技術革新成果一等獎。

三、20xx年研發中心所做工作

篇1：2014年汽配銷售業務工作計劃 2014年汽配銷售業務工作計劃

隨著人民生活水平的提高、對生活質量的追求，越來越多的老百姓有了私家車。根據中國社會科學院發布的《中國汽車社會發展報告2012~2013》，目前全國私人汽車保有量達到億輛，其中大眾系列車型占比達更是名列前茅。

伴隨著汽車保有量的持續性增長，汽車零配件及相關用品也實現了快速增長，規模以上生產廠家6359家，全行業年度總產值萬億元。那么，做什么樣的規劃、什么樣的實施方案、什么樣的市場服務體系來完成我們全國的市場銷售行為？ 一，目前市場狀況

在過去的5個月中，銷售部在工作中也面臨了一些問題： 1，目前汽配市場魚龍混雜，副廠件較多；

2，大部分汽配經銷商走的是“假貨經濟”的路，做大眾車型的尤其嚴重，甚至膽大妄為到采取出貨打大眾標的方式； 3，部分跟我司合作的客戶都畏懼我司的打假證，也就是說從我司少量走貨同時照樣賣假貨，從我司走貨量太少；

4，公司的訂單周期較長，訂單執行還存在不到位的情況。

面對以上問題，希望公司領導加強打假力度，滿足部分經銷商的觀望心態的同時予以強力威懾。

二，市場規劃

（一）線下業務擴張

目前在上海市場我司已有一定的影響力，年后將會有更多的經銷商從我司走貨。針對汽配行業這個全國性的大餅，我們必須將視野放大：一是先以周邊省份如浙江、江蘇、安徽作為突破口；二是大眾車型保有量大的北京等其他省份。

（二）線上業務開展

汽車配件經理個人工作總結 時間飛逝，轉眼間，2011 已經過去了，沉思回顧，一年來的工作使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年的工作分主要分為兩個方面： 一方面是 配件 6S 管理：整理，整頓，清潔，清掃，素養，安全。配件部要保持定時的衛生清掃、貨物處理、安全防范措施，做到整潔有序。另一面是配件進銷存管理：配件質量反饋，儲位管理，存貨管理，經營管理，進出庫等狀況。具體包括： 1、配件訂購與維修發料。2011 年度，我公司配件全年訂購金額為： 2620 萬（未稅成本價）（包括**、**、榮威、恒通、上通、長通六套系統的數據），維修發料金額為： 2710 萬（未稅成本價），同比增長 16%。2、六套系統的配件周轉率均保持合理水平，既符合廠家考核要求，又避免資金過度積壓，保持良好的配件周轉及資金的合理利用。3、六套系統的配件滿足率平均達到 ，合理優化庫存結構，保證 A、B 類配件的全量供應，最大限度的提高客戶滿意度。4、2011 年，在公司領導的大力支持下，在銷售及售后各部門同事的積極配合和努力下，圓滿完成通用廠家規定的關于配件增值產品、原廠附件及高流失率產品的任務，向**、**配件雙金沖刺。

20xx年度，努力學習精神，學習企業管理和項目管理知識，學習國家鼓勵企業自主創新的政策，推進企業研發體系建設和制度建設。

一、在政治素質方面

作為總支支委和企業的研發主管，支持所在研發中心黨支部積極主動開展活動，到xx等地參觀學習。在企業管理黨政各項事務中堅持原則，維護組織紀律，從20xx年開始提出“和諧民主，計劃有序”的團隊管理理念，保障研發活動有序執行。

二、在廉潔從業方面

勤勉敬業，抓住企業管理和科研實踐兩條主線，積極開拓思維，落實創新實踐。一年中在績效管理，項目組織管理，促進企業研發制度建設等方面落實了多項措施。深入掌握研發隊伍現狀，從團隊管理、績效設計上促進研發中心各部門的團隊建設，培養管理團隊，幫助年輕部門經理勝任管理角色，幫助新員工適應工作環境。

主動為新員工和研究生開設“職業規劃生涯規劃”講課、“科學研究方法論”講課，支持部門開辦學術沙龍，推動員工和研究生外出見世面，經歷學術會議，交流發表我們的見解。

三、在決策能力方面

全面組織實施20xx年啟動的聯盟科技支撐項目。負責聯盟項目課題xx處理的組織管理，經費規模xx萬元，組織協調xx等五個參加單位的工作，編制20xx年度總結，中期報告和20xx年度總結，接受課題審計并保證原則通過，在20xx年年底召開技術研討會，全面交流課題進展成果，協調20xx年工作計劃。同時協調我公司參加課題一、課題二、課題七的實施進展。

具有戰略意識和發展眼光，聯系落實與xx在文化遺產方面的合作意向，與xx合作爭取到xx重大項目“xx”，將與xx合作培育文化地圖與GIS協同創新中心，組織申報測繪地理行業重點實驗室和xx市工程技術研究中心。為研發中心今后發展創造有利條件。在部門樹立“和諧民主，計劃有序”的管理理念，重大事項在研發中心范圍內廣泛征求意見。

四、在執行能力方面

重視企業管理的學習，人力資源管理、績效管理和財務經費管理知識，學習領會國家科技政策和促進文化事業大發展大繁榮的政策，從中尋找技術創新生長點。

通過學習以增強貫徹落實企業規劃目標的能力。參加研究院xx的編制，提出企業管理人才研發人才的發展思路。

組織實施自20xx年x月以來的數次績效考核，以業績導向激勵和表揚先進員工。鼓勵激勵實踐個人成就與團隊成就，優化資源配置，以激勵機制主動引導部門經理樹立管理，引導員工把精力投向企業研發要緊的任務中去。大膽負責，敢于承擔責任，力推研發團隊任務責任制與績效制以及收入再分配制度的有機統一。

五、創新能力

發揮積累，提出新認識，在《xx》發表有關xx文章一篇，參加全國遙感大會、地理學會學術會議、遙感考古會議，參加航空遙感產業聯盟、遙感應用產業聯盟工作，了解同行進展，介紹研發成果。受聘為xx研究基地的研究員，xx校外指導教師，與xx等單位建立業務聯系，傳播我們的研發成果，將為今后的企業創新發展和應用創造有利條件。

六、工作實績

以研發團隊建設帶動企業精神文明建設。研發團隊都具有研究生以上學歷，個人注重用正確的思想引導員工，以科學的精神指導個人和團隊，關注和支持^v^員發展。

在團隊里實行民主管理，重大事項民主商議，集思廣益。

在貢獻方面，注重團隊能力和部門經理的能力提升，實現部門產值在xx萬元的研發任務規模。人均xx萬元的能力。喚起青年員工的活力，在20xx年公司總結會及文藝演出活動中得到充分的體現，個人感到自豪和自信。

光陰如梭，平凡的xx，在匆匆度過。我的xx，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛；有過項目驗收后的興奮，亦有過研發艱難中的困惑；有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀。xx，我們在荊棘中前行，排除萬難，不為艱險；xx，我們仍要在磨礪中成長，合作互助，共贏天下。

20xx年，自己最喜歡的一句話。我們應該學會往前看，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零開始，繼續奮斗；我們更應該懂得往后看，往后看是為了讓我們學會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最寶貴的，而是要腳踏實地，穩步前行。

20xx年，公司作為省內醫療行業征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效，優質的服務。作為研發部的一名管理人員，個人工作目標是要除了要實現工程項目高效完成，產品質量穩步提升，客戶服務及時響應以外，還是實現建設優秀的研發團隊，協調好部門間的溝通問題以及實現自身綜合素質水平的穩步提升。下面我對其做逐步論述。

年初的時候，我們擁有一支herp組的研發團隊，擁有x名研發人員，負責herp產品的研發工作?，F在我們擁有一支門診組的研發項目團隊，擁有x名研發人員，x名實施人員。一年來年初的團隊人員，只剩下我和趙子龍兩名，主要的業務系統，也從herp系統轉變為門診相關系統。值得慶興的是我們現在仍然是一支非常有戰斗力的團隊，團結一心，攜手向前，并且我們的原來的團隊成員，現在也成為了其他團隊骨干成員核心力量，為其他的研發團隊奉獻出自己的力量，我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業繼續奮斗著，千難萬險，不變初衷。

20xx年，作為一名研發人員，在產品方面，我們完成了對于藥品管理系統標準版的產品優化升級，并且在山西省中醫學院附屬醫院，xx省中醫研究院兩家三甲醫院實現的程序更新，在省二院，市八院等十余家二級醫院免費完成了藥品系統的升級工作；完成了藥品供應鏈系統的產品研發，以及產品的實施推廣工作，目前藥品供應鏈系統產品已經初步成型，在新的一年里，我們還需要逐步對于產品的雕琢完善，以使產品更加完美。

20xx年，在產品方面，我們未能夠實現的有，對于醫療器械，固定資產新開發產品的研發推廣工作，未能及時保證，產品推廣和完善計劃未能完成；對于藥品管理系統，預計新開發的升級版本的產品研發工作，未能夠及時展開，并完成；對于herp管理系統，相關的產品規劃，功能擴展，產品推廣未能及時完成。

20xx年，關于產品研發的經驗是，之前定的目標過于多，定的目標過于分散，研發想做的事情太多，但真正落地的時候，才發現要么是精力不足，要么是人力資源不足，或是其他方面的原因，導致最終做了一堆半殘的產品，不推廣吧白白浪費經歷，強行推廣的化，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求，后續的改造完善工作無法接續，導致新研發升級更新速度緩慢，幾盡于無。還有一點就是，我們總是把大量的精力，放在如何去使用學些新的技術，如何去開發新的業務面更廣的新產品，而缺乏真正在我們現有的業務產品上，進行精雕細琢，進行產品優化，扎實產品基礎，完善產品不足。不過現實可能也就是這樣，我們總是執著于外表光鮮美麗的東西，而往往忽略事務內在的價值意義。在這我想與公司新來的研發人員，一起共勉的一句話，研發的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力，別無他路，唯一的捷徑就是勤勉，。

20xx年，關于產品的研發計劃，當然前提是在20xx年的時候，我們團隊的核心成員依然在我們團隊的前提下，我計劃完成以下幾個方面的工作。首先，是要實現對于藥品供應鏈管理系統的進一步功能優化，完善產品推廣，優化產品實施。其次，完善門診醫生站病歷管理模塊，實現產品功能的便捷化開發和產品功能的進一步優化。最后，對于分診叫號系統，多媒體導醫系統，移動設備盤點系統等業務單一的模塊，實現新的html5規范的移動跨平臺產品的研發，實現產品開發。

20xx年已經過去，xx我們已經在路上。最后還想和說一句和大家共同分享的話。

人生從來就不是一帆風順，有高潮，更會有低谷。重要的，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間。以后，別人羨慕你的資本，不是你在一帆風順的時候，多么的風光無限，而是你在逆境中，在別人不知道的時候所受的苦，在逆境中的不斷堅持和不變的希望。所以，朋友，不要在意你年輕時候所受到的苦難，因為他們才是你以后成功的資本。讓我們一起在荊棘中前行，在磨礪中成長。

隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼兔年已悄然走過，即將迎來祥龍年、中國年?；仡欉^去的一年，產品研發部在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的密切配合下，在部門同仁的共同努力下，順利完成了公司制定的各項前期籌備任務?，F將工作總結如下：

1、詳細學習總規，了解經營核心：入職后，公司領導先行組織認真對項目文字版策劃總規學習。并通過不定時的學習中討論，討論中學習的方式，加深對整體項目策劃的理解。使我們全面了解項目位于樟樹市洋湖鄉與閣山鎮交界處，距樟樹市區約4公里，總投資億元，屬全省第37次重大調度項目。公司重點利用樟樹特有的“鹽、藥、道、酒”四大核心旅游資源，以國教養生文化為底蘊，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、藥都、鹽都等養生資源；中國首創鹽泉養生旅游新概念，讓游客在愉悅的旅程中養身、養神、養心、養性，將給人們創造天堂般美麗、舒適的養生旅游度假環境，打造全國第一個復合型養生旅游項目，國際一流的養生旅游度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養生旅游度假區，成為江西旅游的新地標。

2、依據項目總規，細化產品設計：在充分理解總規前期文案策劃的基礎上，根據公司對項目分期分批建設的原則，在相關領導的指導下，對一期營業配套項目進行局部方案量化。依據總規對一期涉及的經營項目，進行梳理性的整理和完善，使產品更具競爭性和實用性。并在相關部門通力配合下，順利完成一期（一階段）東方死海養生區、游客餐飲中心、游客住宿中心、后勤服務樓等，營業配套項目的工程設計任務書及最低運營人力編制需求方案工作。

3、外出考察學習，完善產品設計：為了使產品在國內更具有獨特性和超前性，參與公司多次組織的與相關部門聯合外出考察學習。先后對浙江、湖南、湖北、四川、重慶、貴州、廣東、山西等鹽泉和溫泉資源企業考察，重點對同行業的大英死海和運城死海，以及自貢的鹽文化旅游資源和經營特色進行相應的詳細了解。在借鑒同業的成功經驗的基礎上，并根據本項目的客源市場定位，以及區域資源優勢，對產品設計和產品特色作出有機的調整。以死海沐浴養生為主，水上娛樂互動作夏季補充，溫泉養生作冬季補充，使產品形成季節的優勢互補。在產品設計滿足客源市場需求的同時，融入溫泉的服務理念打造東方死海旅游新品牌。

4、接待各級領導，籌備項目開基：項目自立項以來，受到省內各級單位及相關領導的關注，并在政策上給予了極大的支持。期間現場接待了江西省政府副省長朱虹、省國土廳廳長胡憲、宜春市委副書記任桃英等省市領導的檢查指導，在聽取公司對項目規劃及籌備進展后，紛紛給予了高度的評價。同時也就項目在籌備過程需政府協調的問題，認真聽取匯報并記錄備案，會后逐項及時排解和回復，對加快項目的進度起到積極的作用。在各級政府共同關注及支持下，在集團公司領導的正確指導及鼎力配合下，順利完成《中國首創鹽溫泉養生度假旅游區開基大典》前期策劃和現場接待方案。開基大典的圓滿成功，在受到參會嘉賓贊揚的同時，也在樟樹爆發較大的社會影響力，為項目快速推進奠定良好的基礎。

6、收集人才信息，做好人力儲備：旅游行業是一個勞動密集的產業，業務科目繁多，需要不同類別的專業人才加入。針對一期（一階段）項目崗位及人才需求，為應對部分崗位急需、特殊人才招聘難的問題，采用了意向性超前約聘辦法。提前對核心崗位人才電話約聘，將部分符合崗位需求標準，有意向加入公司工作的人員簡歷收集儲備。再根據項目的實時進度情況，合理安排適時的階段加入公司服務。經過供需雙方充分的了解及認知，使所需人才做到“召之即來，來之能戰，戰則必勝”人才使用關。

7、協助一期修規，完成方案評審：依據集團項目開發原則：一期集中開發大眾型、人氣旺、投資省的項目，二期開發個性化、投資大的項目，二期開發時要能不影響一期正常經營的工作要求。部門積極參與協助一期東方死海配套項目前期的規劃設計跟進工作。在集團公司領導的鼎力支持及設計公司的通力配合下，順利完成一期營業配套項目修建性詳規的報批，并通過項目相關專家評審通過。

8、積極參與活動，營造和諧氛圍：高效有序的的工作效率，離不開公司各部門的相互協作，更需要一個快樂工作及生活的和諧氛圍。為了營造良好的工作氛圍，部門積極參與公司組織的各項文娛活動，如：五四青年節的卡拉OK比賽、中秋節的邀月晚會、光棍節的美食派對、指揮部綠地平整等相關活動。不但增進了部門崗位之間的認識，拉近部門之間伙伴關系，同時也提升了整個團隊的集體榮譽感和企業使命感。

認真回顧、分析過去的一年，部門也存在以下不足：

1、策劃思路保守，產品缺少創新：前期協助一期項目文案策劃過程中墨守陳規，產品設計方案依照傳統溫泉規劃布局，沒有突出鹽泉本身獨有的特色。后經集團領導及團隊成員的思路不斷碰撞，通過實地觀摩考察和學習國外書籍資料，在匯總同業項目經營特點的基礎上，使部門成員的產品思路豁然開朗，共同達成“東方死?！表椖啃碌脑O計共識。

2、缺少資源共享，缺乏溝通理解：在項目日常推進及重大活動中，沒有很好的借助集團公司內部的優勢資源共享，部門之間缺少溝通，導致部分工作很努力，但工作成績不是很明顯。如在開基大典的過程中，集團公司委派精兵強將前來協助，大家在前期工作推進中各司其事，沒有針對大典進度認真有效的溝通。期間雙方交叉點的工作經常扯皮，既影響了大家的工作情緒，有影響了工作的進度。

今年是我國“十二五”開局之年，為充分總結和宣傳“十一五”節能減排成就，加快構建資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，增強可持續發展能力，為實現“十二五”節能約束性目標起好步、開好頭，國家發展改革委等部門聯合舉辦了主題為“節能我行動，低碳新生活”的全國節能宣傳活動。因此，我們每個企業要行動起來，積極參與此項活動，進一步增強資源憂患意識和節約意識，培養珍惜資源、合理用能的行為習慣，從我做起，從現在做起，從舉手之勞做起，科學使用每一滴水、每一度電、每一張紙、每一升油，保護生態環境，爭做節能環保的倡導者、實踐者和推動者。

班組工作報告 篇2

時光如梭，第二的?，F總結如下：

第一、強抓基礎工作，加強班組的活力、凝聚力，以班長為核心，黨員為帶頭人，身先士卒，為班員作表率作用，讓好的言行來直接或間接對大家產生好的影響，更好地提高班組的活力和凝聚力。

第二、對質量工作的管理，由于選礦作業對產品質量要求比較高，通過班員對產品工藝指標的及時調整，加強生產中的巡查工作，強調各道工序的緊密配合，及時發現問題及時解決問題，確保了產品的質量又保證了生產產量的突破。

第三、對安全的管理，安全工作是重中之重，我們所在的工作環境比較復雜，如是出現事故后果都是很嚴重的。我們利用每周一次的安全例會給班員講解安全問題，分析安全事故以及產生的原因。對新調入和年輕的班組成員多溝通多交流，帶他們到以前的事故現場讓他們了解事故的原因和預防措施，在日常工作中加強安全監督及時制止違章行為。

由于工作到位，在全體班員的共同努力下，算是圓滿地完成了任務。在來年我們將加倍努力為建設百億云硫，打造百年云硫多做貢獻！

班組工作報告 篇3

針對上周各班組的工作表現，我項目對此進行簡單總結，對表現好的要表揚，不好的要處罰。

鋼筋班：

1、鋼筋班上周內部進行了人員調換，新進場的這班鋼筋工在鋼筋綁扎這塊做得比較好，這是值得表揚的，但是有些位置還要不足的，希望鋼筋工能及時配合施工人員進行整改。

2、在下料這塊鋼筋班做得很不好，雖然梁主筋的焊接長度有所控制，但是柱子縱筋的下料很不規范，就三單元三層柱縱筋來說，層高2.9，下料長度應該是3米，現場下料竟有好幾根柱縱筋達到了3.5米，不僅浪費材料，而且也影響了電渣壓力焊工人的操作。對此我項目部先進行口頭警告，如果下層再有此現象，必須按相應的考核制度進行處罰。

3、鋼筋接頭及原材料的送檢樣品，鋼筋班要一次性到位。

木工班：

1、由于內部因素以及中秋節提前放假，造成工期拖后12#樓2-3天，希望能盡快趕上，最好在月底追平。

2、此層已經進入標準層，木工班必須按承諾5天一層的進度施工，不得影響其他班組的進度。

3、還有就是，在固定及拆除模板后，應該對固定卡子進行整理、收撿，現場亂丟亂棄比較嚴重。

4、外圍模板拆除后，不得放置在腳手架上面。

架子班：

1、架子工外圍、高空作業過程中必須系好安全帶，以保證自身安全；

2、外懸挑腳手板的滿鋪遲遲不能到位，存在很大的安全隱患，必須盡快到位；

3、搭設腳手架的扣件，用前要打油，現場很多扣件的螺絲扭不動不能使用，還有很多缺螺栓，銹蝕的.扣件不好使用，對現場安全也很有影響；

4、對四口五臨邊的防護在材料清理后要及時防護，特別是電梯井口的防護。

5、外懸挑架子的搭設，固定的位置要加固。

6、在架子上作業時，不得用木方墊在架子上，要用腳手板。

水電班：

1、水電工在預埋完成后，必須把自己的材料清理堆放，亂丟亂棄很嚴重，因為材料的浪費已進行了罰款；

2、水管壓槽后，起管時對已澆筑好的樓面造成了破壞，影響很不好，項目部對此也進行了相應的罰款，希望此種現象在后期不要再犯。

3、拉、牽電線要使用套管；

4、泥工使用振動泵后，要進行檢查，電線破皮的位置要用膠布包好，并檢查，不能使用的要盡快修好，不得影響下次施工。

泥工班:

1、在澆筑混凝土后，拆模時，要及時派泥工對不好的位置進行修補。

2、在監理或者甲方去現場，提出的某些問題，各班組必須配合并立即整改，不得對此不予理會。

3、現場安全必須放在第一位，安全要狠抓，發現問題必須立即整改。

班組工作報告 篇4

為全面貫徹公司的發展部署，進一步統一思想、明確目標、創新機制，建立科學合理、貼合實際、層層落實的戰略導向，在上級部門的指導和幫忙下，公司緊緊圍繞方針目標的要求，扎實開展班組建設活動，認真抓好各項基礎管理，使班組建設工作逐步構成了標準化、規范化模式，為公司全面完成全年既定的各項工作任務奠定了堅實基礎。下面將公司20xx年度班組建設工作總結如下：

公司自今年年初開始開展班組建設工作，由公司班組負責部室生產部下發班組活動記錄本及學習資料，督促各班組項活動，為公司整體水平的提高和基礎管理工作的有序運行供給支持和保障。隨著公司的發展，公司逐漸建立健全了相關規章制度和操作規程，為規范做好公司基礎管理工作和員工的操作行為打下堅實基礎，從而使廣大員工做到有法可依、有章可循，各項基礎管理工作運行有效。

隨著公司基礎管理工作的有序發展，一線員工在現場推行列隊上下崗制度，全體人員著裝整齊統一，大大提高了操作員工的外在形象，規范的上下崗制度，不僅僅提升了企業形象，也讓操作員工在思想觀念上提高了認識，時時刻刻銘記自我是團結上進的團體中不可或缺的組成部分，激發了全體員工的職責感和全心全意做好各項工作的決心和信心。在工作中員工們相互團結，做到分責不分工，工作不分你我他，工作中體現了相互幫忙，相互關心，同時為進一步做好班組設管理工作，公司各部室及班組每月不定期組織員工進行業務、及安全學習教育，逐步提升了各崗位員工的綜合素質。

公司打造學習型班組，組織員工開展班前培訓，根據現場生產實際需求對生產設備的正確操作方法、投入使用前的新工藝新設備、易出現事故的重點環節、如何正確有效保護人身安全及以往操作經驗等進行滾動培訓。截至此刻公司共進行培訓75項、319次，經過培訓和學習到達了不斷提高現場作業人員操作水平的目的。此外公司要求各部室及基層員工認真穿戴工作服和勞保防護用品，經過學習逐步規范了員工的工作行為、并提升了員工的綜合素質。在公司領導的指導下，各班組也加大員工培訓教育力度，組織一線員工開展豐富多彩的學習活動，利用工余時間，由各班組組織廣大員工借閱圖書，開展讀書活動；同時采用影象設備，組織員工觀看安全教育片、利用交接班班前班后會、業務學習日等，邀請設備專工給一線員工講解設備知識及原理，并指導員工在實際工作中加以應用。

安全管理工作是開展班組建設的重要組成資料。在公司安全處統一領導及各班組認真落實情景下，“抓好現場安全管理、提升人員崗位技能”成為了開展班組建設的重點資料。

公司各班組根據作業的特殊要求認真制定了安全生產職責制，職責落實到人，使大家的主人翁意識和工作積極性得到較大提高。與此同時，公司在班組中開展員工查找隱患和員工隱患報告制度，進一步提高員工安全意識，使安全工作實行民主監督和民主管理，到達

全員參與，提高員工參與管理的本事，從查找自我身邊的隱患做起，自20xx年1月份起至今共收集員工隱患報告100余份，被采納合理化提議80余項，有效地避免了現場各類隱患事故的發生確保了現場安全生產，同時也進一步體現了公司員工高超的技術技能和較強的綜合素質。

公司經過開展形勢任務教育，宣傳公司的思想及措施安排，使廣大員工能夠正確對待企業面臨的困難，同時也調動了廣大員工樹立職責意識、危機意識及應對困難迎接挑戰的信心和決心。在困難面前，全體員工不松懈、不氣餒，在公司的鼓勵和指導下，每名員工都信心十足，情緒穩定，保質保量的做好手中的每一份工作，從而保障了公司安全生產形勢和員工隊伍狀況的和諧穩定。

公司管理人員深入現場與一線員工交流溝通，以及聽取各班組對安全教育、檢查、特種作業人員管理等先進的管理經驗的介紹，使公司管理人員對一線員工增進了了解，同時使管理人員對一線生產的業務知識有了較詳細的了解，為公司今后工作的開展奠定了良好的基礎。

公司組織各部室、班組開展創新及技改技革活動，為公司創造了利益，充分發揮了公司員工的聰明才智。

公司還定期組織員工座談會，及時收集廣大員工思想動態，真正打通員工思想溝通渠道，及時為員工們辦實事、解決實際問題，從而

確保廣大員工思想、隊伍和諧穩定。

公司在貫徹落實“實現年度生產目標”措施下，應對企業應對的困難，創新思路，實行精細化管理，狠抓管理創新與技術革新，并組織各班組開展“控成本、增效益”活動。廣泛在員工中發動宣傳，樹立節能降耗的節儉意識，加強了生產中各環節的管控力度，構成了“人人控成本，人人增效益”的良好局面。

總之，班組是企業的細胞，是企業的基礎單位，企業的各項生產工作最終都要經過班組去落實，各項任務都要依靠班組去完成，班組是企業各項工作的落腳點。所以全面加強班組建設，實現班組管理的科學化、制度化、規范化，是提高生產管理水平，實現運營管理現代化的一項重要工作，促進企業發展壯大的一個有力保證。

班組工作報告 篇5

一、時間安排

從2009年5月初到6月底，共60天左右。

二、總體要求

三、方法步驟

本階段要以形成高質量的領導班子分析檢查報告為重點，著眼于找準突出問題、深刻剖析原因、理清發展思路、創新發展舉措，重點抓住聚焦解決問題、召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議4個環節，統籌抓好以下具體工作。

(一)深入聚焦提煉問題（5月1日至5月15日)

各單位要把學習調研階段初步查找出來的問題匯總梳理、聚焦提煉，切實找準影響制約科學發展和群眾反映強烈的突出問題。

1、匯總梳理。把在活動中查找出的問題和征求到的意見建議，進一步歸納、梳理，形成《匯總梳理稿》。

2、征求意見?！秴R總梳理稿》形成后，耍廣泛開展“聽民聲集民智、找問題明方向”活動，開門納諫。進一步征求有關方面的意見。局領導班子匯總梳理出來的問題，原則上要征求主管領導、領導班子成員、機關處室、下屬單位、工作相關部門、下一級對口部門和服務對象等方面的意見；根據征求到的意見，對《匯總梳理稿》作進一步補充調整。各單位匯總梳理出來的問題，要分別征求局領導、機關處室、工作相關部門、對口部門和服務對象等方面的意見。根據征求到的意見，對《匯總梳理稿》作進一步補充調整。

3、聚焦提煉。在此環節上，局將召開黨組擴大會議，結合深化解放思想大討論形成的共識，結合工作、思想實際認真研究討論，對匯總梳理的問題進一步比較篩選、研究討論，切實找準影響制約畜牧水產業科學發展和黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，形成《聚焦提煉問題專項報告》。市委指導檢查組組長將參加局黨組擴大會議，并提出意見建議?！毒劢固釤拞栴}專項報告》要印發給領導班子成員，作為對照檢查的重要內容，為召開專題民主生活會和撰寫領導班子分析檢查報告、黨員領導干部生活會發言材料打好基礎。

各單位也要召開會議，結合解放思想討論形成的共識，結合工作、思想實際認真研究討論，對匯總梳理的問題進一步比較篩選、研究討論，切實找準影響制約科學發展和黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，形成《聚焦提煉問題專項報告》。局活動辦將派人參加各單位的會議，并提出意見建議。

(二)精心組織召開領導班子專題民主生活會(5月16日至5月31日)

1、開展談心交心活動。民主生活會前，黨組主要負責同志要分別與班子成員談心，指出不足，提出希望。領導班子成員之間要相互溝通思想、交換意見、取得共識、增進團結。談心活動要做到“三要”:一是態度要誠懇，每位班子成員都要懷著幫助同志進步的滿腔熱情，真誠坦率地交換意見，有話當面講，不搞自由主義；二是方法要適當，對不宜拿到民主生活會解決的問題，可通過個別談心、溝通思想、統一認識，創造有利于解決問題的氛圍；三是時間要充足，力求談開、談透。

2、認真撰寫發言材料。領導班子成員要根據查找和聚焦的問題，結合工作分工和個人的思想、工作實際，認真撰寫發言材料?！耙话咽帧币獙Π嘧映蓡T的發言材料審閱把關。其他黨員要按照科學發展觀的要求對照檢查自身存在的不足，撰寫好黨員專題組織生活會的發言材料。市委指導檢查組要認真審核領導班子成員特別是主要負責同志的發言材料。

3、召開領導班子專題民主生活會。民主生活會上，領導班子成員要緊扣黨的十六大以來本地本單位的發展實踐，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面存在的突出問題、面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，特別要注意聯系領導班子作風建設的實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識和艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面認真查找問題、深刻分析原因，開展批評與自我批評。主要負責同志要帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評和自我批評，努力統一思想，形成共識。具體要做到“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學習成果，看是否領會和把握了科學發展觀的內涵和基本要求；查工作作風，看是否做到了求真務實、開拓創新、清廉為民；查制度機制，看是否阻礙和桎梏了科學發展；查工作措施，看是否能夠保證全局總體目標得到有效落實。

召開民主生活會的時間要與市委指導檢查組協商確定。市委指導檢查組組長要列席民主生活會，并對會議情況進行點評。民主生活會后要形成民主生活會情況報告。民主生活會報告，要經市委指導組審核后報市委學習實踐活動辦公室。

4、開好專題組織生活會。各單位要根據實際情況組織黨員開好專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，提高思想認識，特別是對可能存在的不盡職責、服務差，不講標準、效率低，不抓落實、中梗阻，不守紀律、亂作為等問題，要深入剖析，提高認識，明確方向。黨員領導干部要堅持雙重組織生活制度，自覺參加所在黨支部的專題組織生活會。

對領導班子專題民主生活會和組織生活會既要嚴格要求，提高質量，又不搞人人過關，注意保護黨員干部的發言積極性，努力形成民主團結、務實創新的良好氛圍。

(三)形成高質量的領導班子分析檢查報告(6月1日至6月I5日)

形成領導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的關鍵環節，也是整個學習實踐活動的關鍵環節。單位黨組主要負責同志要全程主持研究和撰寫工作。

1、撰寫并形成領導班子分析檢查報告初稿。要充分運用學習調研、征求意見、深化解放思想大討論和專題民主生活會成果，認真撰寫好領導班子分析檢查報告。分析檢查報告內容主要包括四個方面：一是充分運用學習調研、解放思想討論和民主生活會形成的思想成果，充分反映貫徹落實科學發展觀的實際情況，簡明扼要概述取得的成效；二是系統全面地梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因；三是深入分析當前經濟形勢對本地本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映廣大黨員干部在推進科學發展上形成的共識，謀劃提出符合本地本單位實際的保增長、保民生、保安全、?！白儤印?，推進科學發展的思路、目標和舉措；四是提出加強領導班子自身建設和改進作風的具體措施。領導班子分析檢查報告，要突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點，使之成為推進本地本單位科學發展的重要指導性文件，不能寫成一般性的工作報告。

2、征求意見和分析論證。領導班子分析檢查報告初稿形成后，要充分征求各方面意見。一要在《匯總梳理稿》征求意見的人員范圍內書面征求意見；二要根據工作分工，由領導班子成員分別召開不同層面的懇談會進一步聽取意見；三要通過網絡、媒體征求社會各界干部群眾的意見；四要對事關發展全局的重大問題，組織有關專家學者進行分析論證，在此基礎上，對分析檢查報告作反復修改完善。

3、召開黨組（支部）擴大會議研究討論。黨組（支部）書記要親自主持召開黨組擴大會議，專門研究討論領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要提前送到參會人員手中，并安排充足時間組織討論，確保參會人員充分發表意見。會后，要根據征求到的群眾意見、論證結果和黨組擴大會議意見，進一步修改完善分析檢查報告。領導班子分析檢查報告要報送主管市領導審閱。《領導班子分析檢查報告》經市委指導檢查組審核后報市委學習實踐活動辦公室，各單位的分析檢查報告經主管領導審閱后報局活動辦。

(四)認真組織群眾評議(6月16日至6月30日)

領導班子分析檢查報告形成后，要認真組織評議，接受群眾監督。

I、合理確定參評范圍。各單位要根據實際情況，合理確定參加評議的人員，參評人員要熟悉情況、具有較強的政治責任感和參政議政能力，具有廣泛性和代表性。參評范圍不得小于《匯總梳理稿》征求意見的人員范圍。

2、明確評議項目和標準。根據領導班子分析檢查報告的主要內容，評議項目包括7個具體項目和1個綜合項目。（1）對科學發展觀的認識深不深；（2）調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；（3）問題查找得準不準；（4）原因分析得透不透；(5)推進科學發展的思路清不清；（6）工作措施可行不可行；（7）加強班子自身建設的措施實不實；(8)對分析檢查報告整體質量進行綜合評價。評議標準分為好、較好、一般、不好四個檔次。

3、組織評議方式。群眾評議以會議和書面兩種方式為主，根據實際情況，區別內外，也可通過互聯網等其他方式接受群眾評議。分析檢查報告要提前三天發給參評人員，保證有足夠的時間閱讀研究。領導班子的分析檢查報告，群眾評議較好以上檔次比例達不到85%的，要重新研究撰寫，再次組織評議；達到85%以上的，要根據群眾評議提出的意見和建議修改完善，市委指導檢查組和局活動辦要認真審核把關。

4、公開分析檢查報告和評議結果。群眾評議結束后，評議結果要在一定范圍內公開，接受群眾監督。領導班子分析檢查報告可在*畜牧水產信息網上公開。評議結果要及時報市委學習實踐活動辦公室。

四、有關要求

分析檢查階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，既要分析現在又要評價過去，既要總結經驗又要吸取教訓，政治性、政策性比較強，要做到“五個確?！薄?/p>

(一)繼續深化學習，確保思想認識統一。要按照把學習貫穿始終的要求，繼續組織廣大黨員干部特別是領導干部通讀、精讀規定書目，深入學習領會中央應對國際金融危機沖擊提出的保增長、保民生、保穩定的一系列決策部署和政策措施，不斷提高思想政治素質和理論素養，不斷提高認識水平和判斷能力。要緊密聯系當前經濟形勢和社會穩定形勢，及時把學習成果體現到分析檢查階段的各項工作中去，做到問題查得更準、原因分析更透、發展思路更清、工作對策更可行。

(二)立足正面教育，確保分析檢查不出偏差。專題民主生活會要堅持正面教育為主的原則，正確開展批評與自我批評，堅持“三重兩不”，即重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向；不糾纏細枝末節和歷史舊帳，不追究個人責任。對領導干部以往工作中的成績和問題要歷史地、客觀地、辨證地看待，形成民主團結、務實創新的良好氛圍。

(三)堅持依靠群眾，確保分析檢查不走過場。要廣開言路聽取群眾意見，力求做到征求意見的范圍更廣一些，內容更實一些，形式更多一些，問題找得更準一些。要集思廣益寫好分析檢查報告，更好的形成科學發展的共識。要開誠布公接受群眾評議，參加評議的范圍要體現代表性、廣泛性，評議的方式要體現創新性、務實性。

以上就是為大家整理的4篇《班組長工作總結報告》，希望可以啟發您的一些寫作思路。

班組工作報告 篇6

近年來，在公司及車間各級組織的正確領導下，以“精細化管理年”活動為契機，以強化班組執行力為重點，透過樹立“五大理念”，用心建立“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組，努力提高班組員工的綜合素質，不斷提升本班組的凝聚力和戰斗力。

除焦是一個要求具備技術性強、安全性強的工作，每位員工都要有過硬地技術和強烈地職責心。崗位技術含量高，屬于特種作業，對員工綜合素質要求高。除焦班現有員工18人，其中黨員4人，團員1人，大中專以上文化程度10人，平均年齡37歲，在我車間屬于綜合素質較高的班組。

加強技能學習提升整體素質---“學習型”班組

除焦是一個要求技術性很強的崗位，要求每位員工要有過硬地技術、強烈地職責心，按照“找準薄弱點、瞄準突破點、尋找支持點、攻克關鍵點”的原則，不斷加強班員的培訓。

多年來，良好的傳統使我們除焦班員工構成了濃厚的學技術、學安全的氛圍，把崗位作為提高員工技術水平的主要陣地。強化崗位練兵，增強員工實際操作技能。把現場操作轉成教學課堂，實行技能培訓與定期考試相結合，確保了人人熟悉相關知識和操作技能。

強化崗位培訓為主體，全面提升員工技術水平

本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以崗位練兵為主要形式的技能培訓。在20xx年本班分別有4名員工參加了《橋式起重機操作》的復證培訓、2名員工參加了《電梯操作》的培訓學習、16名員工參加了《壓力容器操作》的培訓學習，并且均以優異的成績取得了合格的'操作證。把崗位練兵臺轉成檢驗學習效果的考場。每次崗位練兵，大家都十分認真的對待，不敢有絲毫懈怠，為督促班員堅持學習，把成績和效益工資掛鉤。制定了短期、中期和長期的培訓計劃，采取骨干帶學徒，師徒聯保，使新員工的技術水平和職責心有穩步提升。

立足崗位成才，培養員工追求知識的良好習慣

按照新時期“建立學習型組織、爭當知識型員工”活動的精神，班組結合每名員工的實際狀況和工作需要，制定了“定時間、定資料、定人員”的學習制度和計劃。在20xx年車間舉辦的“安全知識搶答賽”中本班三名員工代表取得車間第二的好成績；在20xx年底車間“全崗位”考試中，本班全崗透過人數12人，名列全車間第一。

加大管理力度實現本質安全---“安全型”班組

安全是基礎，安全是效益，沒有安全就沒有一切，安全是生產中的重中之重。全員都有深刻認識，牢記自己肩負的職責，把安全生產職責制落到實處，把HSE管理體系各項制度要求細化到班組，不斷增強員工安全生產、清潔生產的自覺性和職責感，提高員工事故防范處理潛力。時刻把安全工作放在首位，認真貫徹執行“環保優先、安全第一、質量至上、以人為本”的方針。

在日常工作中，始終堅持思想到位、組織到位、職責到位、措施到位的原則，從“作業和操作要受控”入手，落實安全職責，工作前開展危險點源辨識，檢查所需的工器具、防護用品、資料及手續是否完備，采取相應安全措施，工作票辦理完畢后方可工作，作業中嚴格按照各項操作規程執行。將集團公司的《反違章禁令》落實到具體工作中。為車間的安全、平穩的長周期生產奠定堅實的基礎。

夯實基礎工作提高管理水平---“清潔型”班組

為提高班組的管理水平，從班組實際出發，嚴格落實制度，細化現場監督檢查，從每一個細節入手，規范操作現場，實行標準化管理。首先，加強班組及崗位安全防護用品和日常用品的規范擺放，每周定期進行檢查，做到物品擺放有序、環境整潔美觀，同時規范基礎資料、報表、臺賬的填寫，做到數據清楚、資料明確、記錄完整；其次，設備、設施承包到人。做到制度明確，職責清楚，嚴格堅持每周定期打掃各崗位、現場、設備衛生，經常持續清潔，透過努力，焦道衛生得到全面改善，把設備清潔與個人績效掛鉤。再次，嚴格現場監督管理，始終堅持全過程管理，對工作過程中產生的廢舊鋼絲繩及使用過的毛氈、手套等廢棄物及生活垃圾進行統一回收處理，杜絕了專責設備跑、冒、滴、漏現象，確保了班組管理水平不斷上臺階。

拓寬發展空間全員挖潛創效----“節約型”班組

在當前全球經濟不景氣的狀況下，本著圍繞提高經濟效益這一主題，在節能降耗上下功夫，在成本控制上動腦筋，在挖潛創效上做文章。樹立“節約優先”的理念，從節約一滴水、一張紙、一度電做起，強化班員節約意識，堅持修舊利舊，提高設備利用率，發揚勤儉節約傳統。在實際工作中，把節能降耗、挖潛增效與資源節約結合起來，精細管理，進一步提高資源利用率。牢固樹立成本控制意識，精打細算過日子。在分析班組成本費用的基礎上，將全年的成本指標細化核算，透過加強材料備件領用管理，做到能用不領新，能修則修，基本杜絕了浪費現象，每月成本使用始終控制在定額內，節約不菲的費用。

堅持民主管理構建和諧班組----“和諧型”班組

樹立“和諧發展”理念，堅持以人為本，工作中講協作，生活上講互助，推進親情管理，落實班務公開，保障班員的知情權、參與權和監督權，做到尊重人、理解人、關心人、幫忙人，將“五必三關注”落實在實處，努力構成班員關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍。

加強班組制度建設，夯實班組基礎管理工作，在建立目標、資料、標準、措施、理念上尋求突破。按照系統、科學、實用的要求，立足班組定位，發動全體班員共同參與，將“五型”班組的建立與實際工作緊密結合。根據新形勢、新任務的要求，探索建立“五型”班組建設的新思路、新途徑，建立班組建設的長效機制。

盡管在建立“五型”的道路上依然充滿荊棘和艱辛，但我們始終堅信，有公司及車間領導的科學指揮和英明決策，全體員工團結一心，以強烈的職責心，用心的工作態度，扎實的工作作風，嚴細的工作標準，大膽探索，銳意進取，力求把我們除焦班打造成一支求真務實、技術過硬、攻堅啃硬、精誠團結的隊伍，以一流的工作業績，展示焦化車間除焦員工的風采。

班組工作報告 篇7

通過班組建設，我這個當班組長的年輕人受益匪淺，組建過程所獲得的理論知識、經驗心得對我來說都是財富，對我以后的組長工作一定會起到很大的作用。

第一、對現階段班組以及班組長的認識。

一個企業的班組猶如人體一個個的細胞，是企業中各項事情的最終落實點。班組是企業生產經營活動的基本單元，是員工發揮聰明才智、實現自我價值的園地。員工的積極性、技能提高、創新熱情、對企業文化的認同和歸屬感大都來自班組。由此決定企業產品和服務的質量、生產率，保證企業持續地改進和不斷創新。如果說經營層都是企業領軍人物的話，那么在第一線身先士卒、率兵打仗的則是班組長。他們的素質、技能、對企業文化和企業戰略的理解程度和對企業的忠誠度，是企業內在競爭力的基石，直接影響企業戰略的實施。第二、班組管理中應加強人性化管理，創建和諧企業。以人為本的人性化管理是現代企業管理的發展趨勢。始終堅持員工與班組的和諧發展，在科學管理的基礎之上，充分尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養人，不斷激發廣大員工的主動性、積極性，不斷提高班組的凝聚力、向心力，打造一個金牌團隊，最終創造出高效優質的產品。在管理過程中，應該根據員工的具體特點，實施相應的管理方法與獎懲措施，那樣才會更合理，更恰當。第三、加強對班組長的個人素質提高。

班組長常年奮斗在生產建設的第一線，實踐出真知。滿足于埋頭苦干是不夠的。一邊工作，一邊總結成功和失敗，就會使自己變得更聰明。俗話說得好“火車跑得快，全憑車頭帶”，我們企業細胞“班組”的健康發展也不可缺少高素質的班組長。班組長是班組管理的核心人物，是生產和日常管理工作的指揮者和組織者，這就要求他們在班組的管理中不但要具備強烈的事業心和使命感，堅持原則，大膽管理，善于協調管理員和員工之間的關系，還要擁有過硬的技術業務素質和工作經驗，同時也要具備對管轄內的人、物等做到科學管理，合理使用，使得人盡其才，物盡其用的管理素質。怎樣把員工凝聚起來，形成一支適應新時代企業生產經營所需的能征善戰的團隊，達到企業與個人共同成長、共同發展的目的，就又是班組長必須面對的一個難題。這就要求班組長必須首先適應時代的要求，提高自身素質和一線管理水平。

我認為提高自身素質有兩個比較重要的方面，首先就是學習。隨著社會的發展，科學技術的突飛猛進，網絡的發展，使得當今社會知識讓人眼花繚亂，在此，知識就是力量的時代已經過去，而選擇得當，組織得體，安排合理并能轉化為能夠認識客觀世界和影響客觀世界能力的知識才是力量，也就是關于知識的知識——二次知識才是力量。其次是交流。不但要加強企業內部各個班組長之間的橫向交流，還應該走出企業，讓班組長與別的企業進行交流學習，互相學習心得經驗。

第四、推崇企業文化，培育出優質服務的班組文化。

文化是一個企業的魂，是最寶貴的東西，是最難建設的東西，同時也是影響企業最大甚至決定企業命運的因素。而在良好的企業文化氛圍下，更容易培育出優質服務的班組文化，如果有了良好的班組文化，就有了很好的工作氛圍，這種氛圍能讓每個員工親身體會到，并直接影響到每個員工的工作態度、情緒，并且大幅度的提高員工的主觀能動性。

第五、加強班組的管理創新。

這應該是班組建設的難點，但也是當前形勢下最重要的問題。班組的管理創新已經能夠直接影響到企業的生產經營。那如何做到班組的管理創新呢?成功管理=標準化督導+工作的拓展化。

其中標準化督導包括制度化、程序化、規范化。要求企業要有一個完整嚴謹的規章制度體系，有一個合理的分工、時序以及協作，此外還要有一個規范作為技術以及作業的標準。

工作的拓展化包括個性化、超?；⒊祷?。這些應該是在保證標準化督導的情況下我們應該加強的，個性，超常，超值其實都是創新的相關因素，加強這些的建設會直接影響到班組的管理創新工作。

總結這兩個成功管理的條件之間的關系，應該是“無規不立，無創不火”。

對企業來說“基礎不牢，地動山搖”，加強班組建設，提高班組長水平在企業管理中有基礎意義，是企業人力資源開發十分重要的部分。經過這次班組建設，我認識到了工作生活中的許多問題，學習到了有關班組建設、班組管理的很多經驗，為以后的工作打下了良好的基礎。

受災工作報告精選(7篇)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“受災工作報告精選(7篇)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

受災工作報告 篇1

我鎮轄屬47個村，463個村民小組，農業人口6.8萬多人，總農戶1.98萬多戶?，F有耕地8萬余畝，其中田5.46萬畝，土3萬余畝。由于今年入春以來持續高溫天氣，至今尚未下過一場浸透雨；田頭蓄水涸竭，冬囤水田、塘、庫、堰蓄水急驟下降，水量嚴重不足。土頭缺水缺墑。目前已給小春生產造成影響，如持續下去，將會給大春播栽造成極大困難。現將我鎮農業干旱及受災情況報告如下：

一、小春農作物受旱情況

截止目前全鎮小春糧食作物受旱1.3萬畝，占總播的62%，成災0.8萬畝，絕收480畝。油菜受災0.9萬畝，成災0.46萬畝，絕收400畝。

二、大春干旱情況

1、播種情況，現已播玉米種1.4萬公斤，可栽大田0.72萬畝；水稻播種4.8萬公斤，可移栽大田4.8萬畝。因干旱玉米苗出苗不整齊，苗子長勢纖弱，水稻出苗率較差。

2、大田蓄水情況?？偺?.46萬畝，現有水田，花花水田面積2.76萬畝，占總田51%，當前干旱較嚴重的村有古塘、廣學、分水、陳河、茅坪、石廟、一步等10余個村，有部分干旱嚴重的社干田達70%左右，水稻栽插極為困難，甚至個別農戶人畜飲水都很困難。

三、采取的主要抗旱措施

觀音鎮黨委、政府針對今年干旱的嚴峻形勢，主要采取以下措施：

（一）提高認識，加強組織領導。鎮黨委政府高度重視農業工作，成立了以黨委書記組長，各相關職能部門參與的抗旱指揮部，要求全鎮上下高度重視抗旱工作，全力以赴進行抗災自救，由各片區、村主任為第一負責人，加強領導，采取因地制宜調劑水源、抽水保苗，做到水路不通走旱路等措施，千方百計確保大春糧食播種面積。同時，鎮機關聯系村干部要深入到抗旱第一線，進村入戶指導農民開展抗旱自救工作，起抗旱奪保春播的高潮。

（二）嚴密監測旱情動態，及時上報。針對當前干旱情況，各村及農業部門嚴密監測旱情動態，嚴格執行旱情報告制度，及時向上級有關部門報告。

（三）積極動員，開展科技治旱。一是由鎮農村經濟技術服務中心牽頭，組織相關涉農部門及時深入到田間地頭進行科技制旱；二是積極動員廣大群眾積極采取以水制旱、以早制旱、以科技制旱、以旱制旱、以多制旱等“六制旱”措施抗旱育苗保苗，把損失降到最低限度；三是加強病蟲預測預報及防治等技術指導，尤其是要抓好今年水稻稻瘟病、螟蟲、稻飛虱、玉米螟蟲等病蟲害預防指導工作。在主攻單產上下功夫，奪取全年糧食豐收；四是農技部門要認真抓好水稻高產創建及水稻機械化插秧等示范片項目。以點帶面促進大面積科技推廣。同時積極抓好測土配方科學施肥的推廣應用，認真搞好農業科技培訓，提高農民科技制旱水平；五是科學調度，千方百計做好保水蓄水工作。按“先生活、后生產，先節水、后調水”的原則，科學調度水源，提引河水，攔截地面水，挖掘地下水，加強對現有水資源的統一管理、統一調度、統一分配。做到計劃用水、科學用水、節約用水、千方百計確保農業生產用水；六是全力做好抗旱保障工作。各涉農部門做好柴油、電力、化肥、種子、農藥、農膜等后勤保障工作，同時，加強對農資市場的監管力度，切實做到方便農民，服務于農業生產；七是調整優化種植結構，結合本地實際，因勢利導，因地制宜，按照“宜糧則糧、宜經則經、宜水則水”的原則，以市場為導向，積極推廣糧經復合型種植模式，即玉米-紅苕-馬鈴薯，花生-冬豆-馬鈴薯等模式。

由于我鎮水利基礎設施薄弱，農民提水保苗、播栽成本高，投入資金量大，農民投入困難，需多方投入抗旱資金引導農民開展生產自救。懇請縣府安排抗旱資金，確保我鎮大春生產面積的落實，實現全年糧食穩中有增。

受災工作報告 篇2

x月x日以來持續性的特大強降雨，讓我鎮出現了歷史罕見的洪澇災害。面對災情，全鎮上下萬眾一心，眾志成城，在縣委縣政府的正確領導下，經過全鎮干部群眾的共同努力，防汛抗災工作正有序開展，現將有關情況匯報如下：

一、受災情況

據初步統計，全鎮行政村不同程度受災，尤其是xx、xx等4個村災情特別嚴重。持續強降雨引發了道路塌方、山洪等自然災害，交通、電力一度中斷，民房倒塌，玉米田、水稻田、漁塘受淹沖毀，水利、電力和廣播通信等設施損毀，損失巨大。受暴雨洪災影響，我鎮2個村全部斷電、受災群眾x余人。截止今天，本次暴雨災害沒有造成人員傷亡。

1、房屋財產受災情況

2、農業生產受災情況

3、基礎設施損毀情況

二、采取的措施

1、強化領導，周密部署。鎮黨委、政府對今年的防汛工作高度重視，汛前早動員、早部署，在思想、組織和物資上都進行了充分的準備。x月以來，接到縣發布的強降雨天氣消息后，鎮黨委召開黨委擴大會議、防汛抗旱指揮部成員會議和駐鎮所有單位負責人及全鎮干部職工會議，及時啟動防汛預案，認真布置防汛抗災工作任務。成立了以書記為組長的防汛抗災工作領導小組，負責指揮全鎮防汛抗災工作。并要求全鎮所有單位積極行動起來，全力抓好防汛工作。各村也根據黨委政府的部署，相應成立了以村支部書記為組長的防汛抗災領導小組。

2、強化措施，全力救災。這次特大洪災發生后，鎮黨委、鎮政府不等不靠，統籌安排，科學調度，采取措施，帶領全鎮人民全力以赴抗洪救災。鎮政府機關全體干部、職工及鎮黨政主要領導在第一時間趕赴各村指導抗洪救災工作。班子成員和駐村組成員，火速前往所掛村，組織鎮村干部，深入各受災點了解災情，現場指揮并投入抗洪搶險戰斗，并吃住在村里，隨時關注水庫、沿河兩岸險段、低洼地區和可能出現山體滑坡的地質災害點，不間斷地巡查排險，不遺漏，不疏忽，對出現的險情，立即組織群眾及時轉移人員和財物，至目前已緊急轉移安置群眾x人，轉移家電、農用物資等x余件、稻谷x余斤牲畜x余只，力爭把洪災造成的損失降到最低限度，確保人民生命財產安全。各村黨支部組織村兩委干部和廣大黨員，到受災農戶、受災點幫助轉移群眾，搶救物質，清理垃圾，對受災戶、倒房戶實行一對一幫助，盡可能減少災害損失，充分發揮了黨支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、合理安排，抓好自救。災情發生后，為全年雙增收目標的實現增大了難度。鎮黨委、政府把著力點放到了落實救災措施，指導生產自救上，及時召開了抗災、復產、自救工作會議，堅持一手抓抗洪救災，一手抓災后恢復生產。一是認真做好災情統計，組織鎮村干部深入各受災點進行抗災自救，對已成災的，進行準確調查登記，向縣委、縣政府和水利、民政、農業等有關部門報告，同時組織群眾開展自救;

對已發生險情，尚未成災的，立即排險;

二是鎮村干部親臨受災現場，深入災農，宣傳政策，幫助災民樹立信心，打氣鼓勁，增強斗志，激發生產自救的激情;

三是洪水退去后立即組織及時打澇漂浮物，護苗、扶苗工作，對不能恢復的和沖毀的農田，提出改種、補種意見，組織種源，引導農民種土豆、蔬菜等作物。同時對受災的農作物病蟲害進行綜合防治，力爭把災害損失降低到最低限度;

四是加快房屋重建，確保災民有地方住、有飯吃。規劃部門幫助選好地址，并著手動工，受損房屋能修復的正在幫助災民修復，有的還需請地質專家鑒定是否危房戶。五是幫助農民發展短線經濟，發展食用菌、養殖業、外出打工等增加當年收入。

4、嚴肅紀律，明確責任。災情發生后，鎮領導干部以身作則，靠前指揮，深入受災村組織協調好救災工作。領導干部必須奮戰在防汛救災第一線，機關干部職工必須帶頭執行命令。如有不服從安排，借故逃避，或防汛抗災不得力出現事故的，進行效能處理。村主任作為防汛救災第一責任人必須切實負起防汛抗災主要責任，如出現防汛工作不力或玩忽職守，排查不到位，發生重大事故的一律免職，并在全鎮范圍內通報批評，對所造成的損失要負主要責任。

三、存在的主要困難和問題

雖然我們已盡了最大努力進行抗洪救災，但由于災情重、自救能力有限。目前仍有許多困難和問題急需解決。

1、恢復生產難度大。這次洪災給農業生產造成巨大損失，農作物受災面積大，特別是稻田受災嚴重，損失大;

農田、魚塘被沖毀，損失慘重，加上農資短缺和水毀水利工程多，恢復生產任務重。

2、恢復水毀水利工程設施難度大。由于水利設施毀壞嚴重，給生產自救帶來巨大的困難，需要投入大量資金。

四、下步打算

目前，抗洪救災的前階段工作基本結束，下一步我們要在縣委、縣政府的堅強領導和有關部門的大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，自力更生、艱苦奮斗，加快生產自救、重建家園，奮力奪取防汛救災的全面勝利。

1、繼續保持高度警惕，克報麻痹大意思想。這次降雨持續時間長，雨量大，山塘、水庫、林地等都處于飽和狀態，泥土對水的承載能力減弱，今后一個時期還處在雨季，還將有暴雨，極易發生山體滑坡、泥石流等次生災害。我們務必保持高度重視，發揚連續作戰精神，加強領導，加強值班，加大排查力度，密切關注天氣預報信息，及時組織鎮村干部做好防范，切實對人民群眾的生命財產安全負責。

2、繼續加大服務力度，加快災后恢復生產。涉農部門要繼續高度重視防災、減災工作，充分發揮專業技術人員和農村專技作用，深入各村重點指導災民農業生產，搞好種子、化肥、農藥等農業生產資料的供應，抓緊搶收、搶種、改種、補種，進一步降低農業損失。同時全面準確掌握水毀灌溉設施實際情況，迅速組織人員、向上爭取資金予以修復，力爭把損失減少到最低限度。

3、落實扶持政策，防止因災致貧。對受災嚴重的戶，要落實措施，加大扶持力度，及時安排、落實各項救災資金，在資金、物資、技術上給予支持，幫助農民渡過難關，盡快恢復生產，防止新的因災致貧。

受災工作報告 篇3

x月x日下午5時我市普降暴雨，區黨委、政府按照市委、市政府主要負責同志批示精神，第一時間啟動應急預案，迅速反應，及時作出汛情響應，立即組織相關成員單位按照工作職責到崗到位，及時組織搶險。

一、本次降雨基本情況

全區平均降雨34.5㎜，最大降雨量48.5mm，本年度累計降雨190.5mm。黨委、政府主要領導和分管領導到崗到位，密切關注雨情信息，及時調度各街道防汛值班及農業生產受災情況。截止x月x日x時，兩個街道均無災情上報，建成區城市道路交通順暢，各類公用設施正常運行。

二、“三個到位”扎實做好防汛工作

一是思想認識到位。對惡劣天氣處置重要性認識到位，認真落實市委市政府主要負責同志批示精神。黨工委、管委主要負責同志連夜冒雨到達現場，堅持在防汛工作一線調度情況，督導工作開展;分管負責同志和各街道、相關部門主要負責同志均在崗在位，防汛指揮部和應急值班室及時調度防汛工作信息，做到了信息上下暢通，工作密切銜接配合，防汛工作扎實開展。

二是提前預防到位。提早行動，前期，實現全區14座小(二)型水庫，113座塘壩防汛自查全覆蓋，并按照防汛工作和安全生產的要求進行了抽查督導。針對因惡劣天氣造成的城市低洼地帶積水、大風造成行道樹木倒伏、建筑圍擋刮倒、路燈、危舊房屋、道路隔離帶等問題迅速進行排查處置，確保了車輛正常行駛、杜絕了因惡劣天氣造成人員傷亡事故的發生。

三是應急行動到位。迅速行動，把惡劣天氣影響降到最低。黨委、政府主要負責同志和分管負責同志均堅守一線，全區共出動30臺車，150余人進行了應急搶險工作，疏通某某等12處積水點，扶正某某路等路段倒伏樹木29棵，清理刮倒斷枝86處，排查19處建筑工地圍擋，處理景區危險點12處，搶修景區設施3處，景區電力設備2臺，對熱力管道溝槽3處危險點進行加固。

受災工作報告 篇4

為全面落實教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定》的通知精神，加強師德師風建設，規范教師廉潔從教行為，糾正教育行業不正之風，營造風清氣正的校園環境，按照教體局工作布署，我校認真開展了嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項檢查，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導

學校成立了嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金專項工作領導小組，明確了校長為此項工作的第一責任人，各部門分管領導為本部門責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保責任落實到位。

二、宣傳教育

廣泛開展嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的專題宣傳教育活動，學校認真組織召開了全體教師會議、各班組織了學生及家長會議，將《關于嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金的規定》和教體局相關精神，傳達到了每一位教師、每一位家長，確保了在學校、教師、學生家長三個層面100%全覆蓋、全知曉。同時堅持從實際出發，力加強教師思想、職業道德、法律法規、社會公德等方面的教育，挖掘和宣傳師德師風先進典型，力弘揚高尚師德，積極營造全社會尊師重教的良好氛圍，牢固樹立廉潔從教意識，進一步營造風清氣正的校園環境。

三、自查自糾

我校就嚴禁教師收受學生及家長收受禮品禮金情況深入開展了自查自糾工作，認真開展了人人自查、簽訂承諾書、層層落實責任制等項工作，取得了較為明顯的效果。

四、加強監督和預防

1、今后我校要繼續加強制度建設。重點完善師德教育制度、培訓制度、考核制度、獎懲制度以及教師行為規范、遵紀守規制度、重點節慶專項治理制度等工作機制建設，形成思想引領與激勵約束相結合、自律與他律相統一的師德建設長效機制，營造廉潔和諧的校園環境。

2、在全體教師中力開展正風肅紀活動，重點開展師德師風建設、廉政紀律建設和專項治理宣傳引導工作，努力提升教師職業道德素養，加強紀律教育和約束，教育引導教師堅決抵制社會不良風氣，牢固樹立廉潔從教意識，形成健康向上的廉潔校園氛圍。

總之，在今后的工作中，要深入貫徹落實和省市關于加強師德師風建設的有關精神，力推進廉潔校園建設，進一步規范教師廉潔從教行為，糾正教育行業不正之風，切實解決當前出現的師德突出問題，引導教師立德樹人，為人師表，樹立為民務實清廉良好教師形象，營造風清氣正的校園環境，樹立良好的'教師形象。

受災工作報告 篇5

x月x日下午2時到30日凌晨7時，我鄉普降大暴雨，降水量累計達100毫米，與去年同期相比超50%，又因我鄉地處xx河泛區，地勢低洼，造成全鄉近年來最大一次內澇災害。x月x日早晨，鄉黨委、政府迅速組織力量在對轄區受災情況進行了全面、認真調查核實的基礎上，積極組織群眾開展災后自救工作，力爭把損失減少到最低，現將全鄉工作情況匯報如下：

一、受災情況

此次降雨主要分布在我鄉北部地區，涉及27個村街。其中xx、xx、xx三村、xx等村受災最為嚴重，已形成內澇。由于此次降雨時間比較長，雨量比較大，據統計，截至x月x日上午，xx鄉已有4206畝農作物受災，其中玉米受災2836畝，棉花受災1180畝，樹木受災31畝，其他農作物受災190畝。

二、積極抗災

災情發生后，鄉黨委第一時間召開黨委會，針對災情周密布署、壓實責任、細化分工，及時進行抗災自救。一是加強領導。成立了由鄉黨委書記xx為組長，鄉長xx為總指揮，全體班子成員和部分年輕干部組成的災后搶險小分隊和自救小組，負責村街核災救災和恢復生產等工作。同時，嚴格按照“三落實”原則，確保人員、車輛、設備的統一調度。二是現場指揮。x日上午，包村干部、包片領導第一時間全部到村與村街干部一起查看災情、檢查受災畝數、挖渠瀉澇。同時，認真做好農戶房屋排險、財產轉移等各項工作;黨委主要領導深入到重災村街，實地察看災情險情，現場指導、協調排澇工作。三是健全機制。嚴格按照區防汛抗旱工作會議精神，防汛期間，進一步強化防大汛意識，全體機關干部一直發揮“5+2”、“白加黑”精神，24小時做好值班，包村干部全天在崗，一旦發生險情，第一時間開展排澇搶險。

三、防災自救

為全力恢復生產，確保人民財產安全和轄區穩定。鄉黨委、政府要求各受災村充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，號召廣大黨員帶頭，發動群眾及時投身到災后自救中去。同時，鄉政府派出災情檢查組，深入到各村調查災情，研究補救措施，為農民提供技術指導服務，指導災民加強田間管理。對農作物受損地塊，指導農戶補栽秋季作物，確保農民災年增收。供電、通訊部門對受損線路進行搶修，確保供電、通訊暢通。努力把這場災害造成的損失減少到最低程度，保障經濟平穩正常運行，確保社會和諧穩定。

受災工作報告 篇6

7月**日下午2時到30日凌晨7時，我鄉普降大暴雨，降水量累計達100毫米，與去年同期相比超50%，又因我鄉地處永定河泛區，地勢低洼，造成全鄉近年來最大一次內澇災害。7月30日早晨，鄉黨委、政府迅速組織力量在對轄區受災情況進行了全面、認真調查核實的基礎上，積極組織群眾開展災后自救工作，力爭把損失減少到最低，現將全鄉工作情況匯報如下：

一、受災情況

此次降雨主要分布在我鄉北部地區，涉及27個村街。其中小王務、熊營、大王務三村、大劉莊等村受災最為嚴重，已形成內澇。由于此次降雨時間比較長，雨量比較大，據統計，截至7月30日上午，仇莊鄉已有4206畝農作物受災，其中玉米受災2836畝，棉花受災1180畝，樹木受災31畝，其他農作物受災190畝。

二、積極抗災

災情發生后，鄉黨委第一時間召開黨委會，針對災情周密布署、壓實責任、細化分工，及時進行抗災自救。一是加強領導。成立了由鄉黨委書記郝亞明為組長，鄉長符震為總指揮，全體班子成員和部分年輕干部組成的災后搶險小分隊和自救小組，負責村街核災救災和恢復生產等工作。同時，嚴格按照“三落實”原

則，確保人員、車輛、設備的統一調度。二是現場指揮。30日上午，包村干部、包片領導第一時間全部到村與村街干部一起查看災情、檢查受災畝數、挖渠瀉澇。同時，認真做好農戶房屋排險、財產轉移等各項工作;黨委主要領導深入到重災村街，實地察看災情險情，現場指導、協調排澇工作。三是健全機制。嚴格按照區防汛抗旱工作會議精神，防汛期間，進一步強化防大汛意識，全體機關干部一直發揮“5+2”、“白加黑”精神，24小時做好值班，包村干部全天在崗，一旦發生險情，第一時間開展排澇搶險。

三、防災自救

為全力恢復生產，確保人民財產安全和轄區穩定。鄉黨委、政府要求各受災村充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，號召廣大黨員帶頭，發動群眾及時投身到災后自救中去。同時，鄉政府派出災情檢查組，深入到各村調查災情，研究補救措施，為農民提供技術指導服務，指導災民加強田間管理。對農作物受損地塊，指導農戶補栽秋季作物，確保農民災年增收。供電、通訊部門對受損線路進行搶修，確保供電、通訊暢通。努力把這場災害造成的損失減少到最低程度，保障經濟平穩正常運行，確保社會和諧穩定。

受災工作報告 篇7

一、天氣實況

6月28日20時至29日20時，我縣普降中雨局地大雨。最大降雨量30.4毫米。從24小時看沒有達到暴雨級別，但在強降雨集中時段(29日09-11時)，全縣出現了雷電及短時強降雨等對流性天氣。有5個觀測點出現了小時降雨量超過16毫米的暴雨，最大小時降雨量為妻*35.5毫米。

29日20時至30日08時全縣普降小雨。

二、災情及影響

據縣防洪辦統計，至30日15時，全縣暫未發生災情。

三、應急服務情況

(一)預報預*情況：

針對此次降雨過程，我局28日下午發布了暴雨天氣*報：預計28日晚上到29日晚上我縣部分地方有暴雨。并及時通過縣電視臺、黨政網、決策服務短信平臺等向縣委辦、縣府辦、縣防洪辦、國土局等有關部門及公眾發布。28日晚上至29日08時全縣普降小雨。預報人員嚴密監測天氣變化，于29日09時31分發布雷電黃*預*，29日09時32分發布暴雨黃*預*。9至11時，我縣自西向東出現了短時強降雨，小時最大降雨量為妻*35.5毫米(10-11時)，出現了小時降雨量超過16毫米的強降雨。此次暴雨過程中，共計發布暴雨黃*預*1期，雷電黃*預*1期，雨情通報2期。

在暴雨過程中我局通過決策氣象服務平臺向縣領導、鎮鄉領導、防汛指揮部成員單位負責人、全縣農村氣象信息員、規模企業責任人、社區責任人等發布各類氣象信息?？h宣傳部主動向我局了解暴雨情況，并通過宣傳部預*平臺向全縣機關干部通報了暴雨預報情況，擴大了信息覆蓋面，收到了較好效果。

(二)應急值班情況：

根據局要求，我局于6月29日08時55分進入暴雨ⅳ級應急響應，全局職工各司其職堅守崗位。局領導堅持業務一線指揮，預報人員嚴密監測天氣變化，加強天氣會商。多次與氣象臺值班人員會商天氣，并及時通報我縣天氣實況，及時發布暴雨、雷電預*信號及雨情通報。

根據市局要求，于30日14時45分解除了暴雨ⅳ級應急響應，繼續按照汛期氣象服務有關要求做好氣象服務工作。

優質總結：個案工作匯報 月度范文精選

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編收集并整理了“優質總結：個案工作匯報 月度范文精選”，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、前言

青少年正處于世界觀、價值觀、人生觀形成時期。青少年在這一時期呈現出幾個特點：一是尚未形成自己的個性，缺乏辨別是非的能力，容易受到外界的誘惑;二是青少年大都通過角色模仿來完成自己的社會角色扮演，所以他們喜歡模仿他人的行為，也易把不良行為作為自己模仿和參照的對象;三是情緒和行為傾向于兩個極端;四是個體不成熟，容易受到外界傷害。

社會學理論認為，人的社會化就是不斷地調整自我以適應外部環境的要求，人是環境的產物，環境塑造了人的個性，而青少年生活的重要區域除了家庭、學校就是社區。相關研究表明，在青少年犯罪率較高的地區，往往是社區文化環境欠佳，亞文化盛行的區域?！吧鐓^文化為社區居民所共享，同時也強有力地約束著社區內人們的行為方式和思維方式。”這樣一來，要保證青少年健康成長，就要求開展有效的社區工作創造良好的社區文化環境，給予青少年一片干凈、祥和的成長空間。

二、開展社區工作對青少年社會化的重要性

(一)青少年的大部分時間在社區度過，社區是他們的主要成長空間

據粗略統計，我國中小學生一年中約有170多天的節假日和雙休日，而這么多時間里的很大一部分都是在社區里度過的。他們在社區完成課后任務，在社區里玩樂。所以社區內的狀況對他們有重要的影響。

(二)社區是青少年直接接觸的外部環境，社區環境和社區氛圍直接影響青少年對人對事的態度和個性的形成

“近朱者赤，近墨者黑”，處于社會化過程中的青少年，個性還未形成，邊緣性強，可塑性也強。從他們接觸的人和事上可以看到他們社會化后的影子。社區文化會被青少年所內化，當然也包括黃賭毒等糟粕文化。甚至是社區結構布局對青少年都有重要影響。如果社區樓下就是游戲室，這無疑會增加樓上居民尤其是中小學生打游戲的機會和時間。因此開展正式、系統、專業的社區工作對這些進行管理就顯得很必要了。

(三)青少年會有許多要求寄托在社區上，包括學習的機會、勞動就業的培訓、提供解決日常問題的途徑、增強自己的社會支持網絡等等

現代生活的快節奏會把很多人甩在精神或者物質的困境中無法自拔，他們需要借助別人的幫助特別是專業人士的幫助，而不能自立的青少年更需要借助專業社工的力量。在成長期的青少年不僅對外界依賴性強，而且對資源需求量也大。兩個同樣資質的孩子，一個投入大資金、大精力進行培養，一個則是有限的經濟支持，甚至是食不果腹，兩個孩子的未來也極可能是天壤之別。這就要對社區資源進行整合，使它得到最優配置，讓每個人都獲得健康成長的保障。

三、社區青少年服務的現狀

(一)經費投入不足，許多活動、計劃無法付諸實踐

由于目前社區青少年工作開展過程中，并不是所有費用都由政府承擔，再加上許多工作都依靠政府實行，所以社會參與度不高，社會捐贈也非常有限。

(二)對社區青少年工作重視程度不夠

有部分社會工作者都認為，“子不教，父之過;教不嚴，師之惰”，把青少年社會化的責任完全歸于家庭和學校，似乎沒有社區、社工什么事，忽略了社區環境對青少年的影響。

(三)專業的社區青少年工作者隊伍薄弱

社區工作者多是年齡較大、缺乏專業培訓和專業素質的人，很少有能夠根據專業知識和理論提供專業服務給青少年服務對象的。“吵就勸，錯就罵，行不通就撤”的現象大量存在。

(四)社會各界對此項服務認識不到位，導致服務定位不正確

許多年以來，社區各項服務都是由政府倡導和組織的，社會大眾主動開展工作的意識缺乏，而且這種由上級命令式的服務工作在執行時會缺少靈活性，各級工作人員難免在工作中加上自己的價值因素。

(五)我國的社區青少年工作實踐還無法滿足快速增長的社會需求，青少年服務工作的發展滯后于整個社會的發展

從全國范圍來看，只有為數不多的城市社區開展了服務內容有限的社區青少年工作，地域差異大。此外服務的制度規范性不強，一方面制度不完備，另一方面存在有規范不遵守的現象。

(六)缺乏深層次的理論研究和創新

在最初提出社區服務概念的時候就帶有很大的經驗性色彩，不同行業的人們大都是根據自己的經驗和價值觀進行解釋的。他們著眼于多種多樣的具體工作，始終不能站出來顧全社區整體的建設和發展。理論的發展始終滯后，沒有深刻的突破和創新。沒有理論的指導社區工作的開展也失去了活力，與專業化道路有了很大的偏離。

四、發展社區青少年工作的思路

(一)拓展服務經費來源，加大資金投入

這是發展此項工作最亟待解決的問題。鼓勵社區經濟實體的發展，為社區工作發展提供資金，充分發揮這些經濟實體的作用，并保證資金確實有效地用在社區青少年服務上。要調動廣大居民積極性，擴大社會參與度，贏得更廣泛的社會捐贈。此外對有一定經濟能力的服務對象進行有償服務，以服務養服務，這種經營的方式也會促進社區青少年工作向專業化、產業化方向發展。

(二)要讓全社會包括社區工作者對開展社區青少年工作的重要性達成共識，加大社區工作宣傳力度，使得社會各界對此項服務樹立正確、全面的認識

通過社區內宣傳、社工服務上門、新聞媒體宣傳等改變服務對象及其家庭成員以尋求社工幫助為恥的觀念，讓他們認識到遇到自己無法解決的困難可以找社工，第一時間想到社工。同時工作者也應把服務青少年視為自己的天職，不能拒絕、推脫。通過宣傳教育讓公眾了解到社區青少年工作的重要性，并積極支持此項工作。

(三)提高社區青少年工作者專業素質

成立一支專門的青少年工作者隊伍，對工作者進行培訓，實行考試上崗，實施嚴格的按能力晉升制度。同時可以招募高校社會工作專業的大學生志愿者，聘請離退休社區工作專家，為青少年提供專業服務。

(四)肅清社區文化環境，弘揚傳統美德，活躍社區氣氛

青年文化是一種從屬文化，它永遠被鑲嵌在特定的主導文化之中，且大多數情況下與主導文化是一致的。不良的社區文化必然導致不良的青年文化，在不良文化下成長的青少年就是不良青少年。社區工作者可以向社區居民講授健康的生活方式，以身作則，對好行為加以稱贊、獎勵，對好精神加以弘揚等。從而營造積極向上的社區文化氛圍，引導青少年養成正派的生活習性。

(五)擴展社區青少年工作的服務范圍，強化社區服務功能

社區工作不能局限在對少數青少年提供已有的幾項服務。而應滿足居民多層次、多種類的需求，應設法開辟各種渠道，為青少年群體提供學習指導、職業培訓、就業指導、心理咨詢等服務，協助他們解決在學習、工作、生活各方面的問題，化解糾紛，擺脫困境。

(六)解決理論的深度問題

發展社區青少年工作理論，進行深層次的理論研究和創新。可以將引進來、走出去相結合，具體從兩個方面著手：一是借鑒國外先進理論，結合具體情況加以本土化，以理論指導實踐的前進，以實踐促進理論的發展;二是鼓勵從業人員、各大高校學者、專家進行理論研究，獎勵對理論發展有較大貢獻者。