教師家訪工作報告
2025總結: 學生家訪工作匯報。
作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了讓工作計劃順利進行,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?小編收集并整理了“2025總結: 學生家訪工作匯報”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
隨著學期的結束,家訪工作成了學期結束收尾中的重點,與往年不同的是,今年的家訪形式主要以面訪和家訪為主。面訪主要是利用家長送幼兒來園和離園的時間進行現訪。
本次家訪活動的目的主要是結合日常工作向家長反饋幼兒一學期以來的各方面情況,針對幼兒進步的地方予以及時地肯定,對于不足之處,要求家長引起重視,并積極配合老師幫助幼兒有所提高(主要包括,數學方面、講故事方面),針對個別各方面能力相對比較弱的幼兒我們希望家長能夠在假期中根據老師提出的要求,進行適當地指導,讓家長了解自己孩子的現狀,努力縮短與同伴間的差距。另外根據班級本學期的整體情況,(主要是學習習慣方面)傳達下學期的工作重點:
語言、數學、學習習慣等方面,讓家長初步了解我們的教學策略。在面訪中我們引導家長指導幼兒完成布置的暑假作業(學講三個故事、5張圖畫)在開學后上交,對于幼兒學講的三個故事登記,并在集體面前演講。向家長傳達幼兒園的假期安全須知,并引導孩子在假期快樂健康地度過。新生的家訪,我們主要是了解幼兒的基本情況,向家長宣傳幼兒園及教師的教育理念,根據家長的提問進行適當地解答幫助,告知家長我們的交流途徑有很多主要包括成長冊、電話、家長園地等。同時希望我們的家長能夠配和班級老師做好各項工作。家訪工作是教學工作中不可缺少的部分,使老師與家長進行交流和解決問題的途徑之一,希望通過家訪活動能夠在以后的工作中得到家長的緊密合作和交流。
精選閱讀
總結2025學生會工作匯報(篇七)
作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了鞏固以往的工作,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?小編收集并整理了“總結2025學生會工作匯報(篇七)”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
學生會外聯部年度工作總結:
一、堅持一個中心,兩個基本點;
堅持以為學院活動尋找贊助商籌措經費為中心,搞好部門內部精神文明建設,完善部門例會、考核、培訓制度。部門本學期堅持每月召開最少兩次的工作會議,總結新干事在近來工作中遇到的問題,對干事進行工作技能、社交禮儀方面的培訓,同時鼓勵干事參與學院組織的每次活動。
實施量化考核制度,對每次部門例會、學院活動不能及時到場參與又不請假的干事,記錄在案,作為年終評比的依據。對有突出貢獻的干事,在例會上給予相應的表揚。實行部門淘汰制,對于無任何貢獻的干事,讓其自動退出,該制度的實施對其他干事來說也是一種很好的鞭策手段,更能激勵他們進步。
在學院活動中,積極外出籌措經費,協調配合其他部門完成學院的每次活動,沒有發生過任何因為我部門的工作而出現的錯誤。
二、成績有突出,工作有進展
本學期在團委老師的指導下,在學生會主席和部長的帶領下,部門的工作取得了較大的進步,贊助經費達2100元(不含贊助物資),除去相應宣傳費用、提成,剩余經費1300元,與去年相比有了很大的提高。同時也與市中心的部分商家取得了相應的聯系,讓外聯部的工作范圍進一步的擴大。
個人總結:
在學生會外聯部工作已經有一年半的時間了,從大一的一名干事到現在的一名副部,我看到了外聯部在不斷的成長,同時我自己也成長了很多。外聯部的工作不同于其他部門,我們每天與外界打交道的更多,了解的也更多,需要建立更多的人脈關系。今年作為一名副部,給部門干事介紹的外界信息還是相對較少的,這一點是與別的學院相比是最大的差距,需要在以后的工作中加以改進。
總的來說,這一年多來付出了時間付出了汗水,收獲了知識,汲取了經驗。一次次總結經驗和教訓以后修改的策劃書這些都增深了我對事物的見解和洞察力,還有通過直接跟贊助商的對話,這些都提高了我的口才,鍛煉了我的溝通能力,也豐富了我社會知識,增長了我的閱歷,在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識。所以,我還是想說,謝謝學長們的信任與支持。雖然我在這學期的工作中沒有取得很優異成績,我想在這些經驗的幫助指導下,下學期的工作會順利很多。不管前面多名困難,我也不會放棄,只有不懈的堅持、努力才能成功。
在以上這樣的活動中,我一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
總結范本: 學生家訪工作匯報之四
自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了讓我們未來的工作更加井然有序,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《總結范本: 學生家訪工作匯報之四》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
家訪時間:xx年8月12日 星期三
家訪地點:三家
家訪內容:
他家里經濟狀況不是很好,媽媽在家,爸爸在外做木工,很辛苦。我跟張張欣宇的媽媽交談了半個多小時。
一方面,我向張張欣宇的媽媽交流了張張欣宇近期的表現。期望能得到家長的大力配合,對孩子進行有效的教育。
另一方面,從跟家長的交流中得知,家長對孩子的期望值很高,但欠缺恰當的教育方法。只注重孩子生活上的細節,對孩子的學習習慣和行為習慣重視的不夠。導致孩子沒有養成一個良好的學習習慣和行為習慣。通過跟家長推心置腹的交談,首先解除了家長心中的誤解,老師平時批評孩子是對孩子的關心和愛護,并不是討厭孩子,是想幫助她趕快進步,希望家長能理解。然后,再跟家長探討教育孩子的問題:最重要的是培養孩子良好的習慣。做事要專注,不能三心二意的。還要訓練孩子正確的坐姿和自制力。從生活中的點點滴滴的小事做起。至于學習,由于家長文化水平很低,輔導不了孩子,只有在學校有老師抓緊,盡量抽出時間給孩子多輔導輔導,希望通過家校共同的努力,讓張張欣宇早日進步
2025總結: 課題工作匯報
作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了落實工作目標,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?為滿足您的需求,小編特地編輯了“2025總結: 課題工作匯報”,僅供您在工作和學習中參考。
一、指導思想
以《新的課程標準》為指導,認真研究課標和基礎教育課程改革理論,探索實施與新課程相應的教學方式和方法,貫徹執行崇尚創新的工作精神及積極開展教研活動的要求,加強教學研究如教學管理。在“教書匠”、 “經驗型”向 “學者型”、 “科研型”轉化過程中,邁出了堅實有力的第一步。
二、主要工作
1、加強理論學習,提高教師理論水平。
我們認真組織課題組教師學習相關的教育科研理論知識和課程理論知識,做好教師業務學習的改革工作。本學期,我校圍繞新課程實施中的一些具體課題,如課堂教學策略、學科專題研究等。邀請市教研室、教科室的專家來校作教科研知識講座,并邀請了首席教師徐瑞芳校長來我校就教師專業化發展做了專題講座。通過學習、培訓、研究、交流等多種途徑,努力建立一支師德高、善創新的教科研教師隊伍。
2、課題研究與各類公開課整合。
為推進教學研究與新課程改革,學校開展了各類公開課活動:研究課、優質課、示范課、匯報課等。各課題組成員能將自己承擔的公開課與各自研究的課題結合起來,在公開課中落實課題研究的措施,體現課題研究的特色,充分發揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。
教研組長及為教科室組長。在期初制定教研組活動計劃時,明確了本教研組研究課題,根據本組成員所承擔的研究課題情況,圍繞學校的課題,落實研究方向。在公開課研討、備課組活動等教研活動中,課題研究被作為一個重要的內容進行,主要分析研究措施的落實,實施的效果、經驗與存在的問題等內容。
本學期,我校遵循“問題即課題”的原則,各教研組根據學科特點,在學期初定出自己的教研專題,數學組的“問題解決意識”、低年級語文組的“寫字教學中如何培養學生的觀察能力”、高年級語文的“閱讀教學中如何培養學生讀中感悟的能力”、英語組的“英語課堂教學實效性研究”、自然學科的“實驗課中實驗觀察的指導”,還有其它學科也分別根據實際教學制定出了教研專題。各教研組每周一次教研,教研活動內容要圍繞自己的專題進行活動,學期末撰寫專題論文,根據論文的質量,學校評選出一、二、三等獎,對教師進行獎勵。
3、全體教師撰寫反思、隨筆,形成濃厚的氛圍。
全體教師撰寫教學后記和反思,學校每月由教研組長進行月查,期中和期末由教導處進行檢查。通過寫教學反思和后記,不僅提高了教師的理論水平,而且在總結和反思的過程中,教師的教學行為更加規范,教學更具有實效性和針對性,提高了教學的質量。
建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。針對學校開展教科研工作的實際情況,我們從學習理論入手,要求教師每學期寫好一篇自己的專題論文,要求中青年教師人人寫心得體會。全校共收到了70多篇教師的校內的教學論文及十多篇獲省、市級一、二、三等獎的論文。其中湯群教師的教育敘事《和孩子聊會閑話》在《膠州教育》雜志第五期刊出。提高教師素質的又一個重要途徑是課題研究。沒有課題,就無所謂教育科研,更談不上“科研興校”。在學好理論的同時,我們積極支持、鼓勵和組織廣大教師參與課題研究,在教育教學實踐中勇于開拓,不斷創新,超越自我。我們要求教師人人參與課題研究,因為教育活動雖有規律,但這些規律在不同條件下的運用會有很大不同;教學有法,但無定法;教育經驗的借鑒也得通過自身的實踐和研究加以改造消化,使之成為自己的經驗,才能收到預期的效果。因此,只有參與教育科研,才能提高教師的教育教學水平和能力。我們以課題為抓手,將骨干教師團結在一起,共同學習,共同研究,共同提高,這樣可以聚合一批人,帶動一批人,培養一批人,推出一批人。
總結2025學院學生會工作匯報
自入職以來,我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴,一起為公司出力。為了鞏固以往的工作,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?以下是小編為大家收集的“總結2025學院學生會工作匯報”僅供參考,希望能為您提供參考!
在外語系學生會的關懷和指導下,本人按照學生會的要求,積極完成工作,有效的配合了學院和系學生會會各種工作的完成。作為學習部的一名干事在上半年的工作順利完成,但也存在一些不足,懇請領導和同事們批評和指導。現將上半年工作總結如下。
知識競賽:
為了讓同學們從沉浸在春節假日輕松的狀態中投入了緊張的學習中,同時也為了繼承上一屆師兄,師姐創辦的“知識競賽”,整個學院學生會的學習部一起舉辦了“第三屆知識競賽“活動。本次活動先是由各個系的學生會組織本系所在的班級報名參賽,然后經過競賽選出獲得本系前三名的班級代表本系到學院組織的”知識競賽“參賽。
作為外語系的學習部,我們很光榮的擔任了這個任務,我們把這次的知識競賽命名為“外語學院深海智游知識競賽“。同時,對于我們這些大一新干事說,這個活動也是個新的挑戰。此次活動的成敗是關系到整個外語系的聲譽,所以我們都很認真地去對待。這是第一次完全由我們部門自己包辦的大型活動,包括參賽班級的賽場安排、比賽主持人的挑選、比賽題目的挑選、獎品的購買、海報的宣傳和嘉賓的邀請都是由我們部門9個人一起分工合作。
在整個過程中,挑選賽題是最讓人頭痛的一個。要把握題型的難度和題型種類,不能很難也不能太簡單;題型種類不僅要包括課本知識,而且包括日常生活知識。還要根據初賽、復賽、總決賽這三個不同層次來編排題型的難易度。由于工作人員不夠,在比賽現場,我們既是記分員、計時員、裁判,還是現場的紀律維護者。整個外語學院一共有9個班級參賽,我們設為三場,每場3個班級進行比賽,然后再選出分數排列前三名的班級代表外語系到學院去參加。在整個活動的舉辦中,我們團結合作,共同把這個活動順利地舉行完,雖然在其中也發生了很多不好的在學院舉行的知識競賽,我們部門又以工作人員的身份,協助學院的知識競賽。
在結束知識競賽后,我們外語系學生會內部舉行了一場“奧運知識競賽”,經過我們部門的努力,我們獲得了第一名。
外文歌唱大賽:
外語系作偽學院八大系之一,以外語為特色。舉辦第三屆“外文歌唱大賽”不僅是突出外語系的外文特色,更是為全院學生提供了一個展現自我才華的平臺。在本次活動中,學習部主要負責海報宣傳、背景音樂的查找、嘉賓的位置安排、協助會場的布置和在總結決賽時協助評委統計分數。首先是出海報,宣傳是搞好一個活動不可缺少的途徑之一。海報不僅要突出歌唱比賽的'特色,還要有吸引性的視覺效果。為此我們要考慮到版面的設計、顏色的搭配。對于嘉賓的座位安排,那是個棘手問題。由于之前沒接觸過這樣的任務,我們毫無頭緒。只是知道座位編排一定要按照嘉賓的職位,身份不同而不同。因此,我們在編排座位上犯了一些錯誤,我們把那些嘉賓的座位按職務、身份編排的太仔細了,導致到到場的某些嘉賓有意見。經過這次,我們一定會吸取經驗。在總決賽當天下午,我們到現場幫忙布置;在當天晚上,我們又幫評委統計參賽選手的得分。
外語周:
外文歌唱大賽過后,就是外語周。顧名思義就是在一周的每一天都有一個與外語有關的活動,每天早上7:00都會舉行晨讀。我們部門是負責星期2早上的晨讀和星期四晚上7:30的“趣味老外短劇”。在星期二的早上由于天下雨的影響,很多同學都遲到。但,然有一小部分的同學堅持按時到達。由于我們把太多的時間和精力花在外文歌唱大賽上,而忽略了對“趣味老外短劇”宣傳,又加上學院提供的宣傳條件有限,導致很少人知道這件活動,甚至有人認為那就是外文歌唱大賽的一部分,所以報名參賽的班機只有兩組。盡管之有組選手,我們也要把活動進行到地。在星期四的下午,我們開始布置現場,從門口的到里面舞臺的每一個細節都是我們構思出來,親自操辦的。在辛苦了一個下午終于把舞臺設計好,突然一個不好的消息傳來:兩組選手都放棄參賽,理由是還沒充分準備好。這無疑是個打擊。但,我們仍然不放棄,再當天晚上,我們把表演嘉賓當作是選手,我們的工作者當觀眾,順利地把“趣味老外短劇”完成。
學習部戶外唱k活動:
在6月13日,學習部組織一次戶外唱k活動,這是最后一次,也是第一次全體成員在一起自己搞一次自己的活動。很值得懷念的一次活動。
2025總結: 季度工作匯報
作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《2025總結: 季度工作匯報》,供您參考,希望能夠幫助到大家。
20xx年二季度,廣靈縣煙草專賣局在市局的正確領導下,認真貫徹落實全省和全市行業工作會議精神,充分利用專賣內管信息系統,嚴格執行各項內管工作流程制度,扎實開展內部監管工作,確保了規范經營再上新水平。現將具體工作情況匯報如下:
一、內管機制得到落實
本季度,本局繼續狠抓內管貫標和省局制度、職責、流程規范的深入落實。每月督促營銷部開展自查,向內管部門提供營銷備案資料。每月對銷量超千條客戶進行一次監督分析,每月對專賣內管工作進行一次考核,對專賣內管工作進行一次月度總結。每周組織召開一次內管工作例會,每周對線路抽查的電話回訪以及客戶投訴情況進行匯總上傳,每周對特殊用煙實施一次電話跟蹤回訪。每日按時登錄省局內管系統對當日預警進行篩選,根據省局標準、市局規定進行嚴格的處理,按照要求及時上傳調查核實的工作底稿。目前,已經形成了預警日處理、特殊用煙和線路抽查電話周跟蹤、月度考核、月度總結、月度檢查的內管工作機制。
二、工作整改情況
針對20xx年內管工作在省局大檢查中發現的問題和不足,我們從思想認識方面找根源,從長效機制方面找不足,從專銷結合方面找問題,強化責任意識,狠抓流程執行,突出痕跡貫穿,推動內管標準落實。根據省局檢查組的意見和建議,我局專門召開了專銷聯席會議,認真分析研究,及時將相關問題得到了補充完善。
三、開展內部監管的主要情況
根據行業有關加強內部專賣管理監督的規定,按照專賣內管制度的要求,我局專賣內管部門充分發揮組織、協調作用,依法依規開展同級監督與日常監管工作。
1、特殊用煙情況
二季度,共接受政府部門和城鄉居民特殊用煙申請11筆,涉及2個品牌,銷售數量11件,投放品牌和數量均未超出市公司規定。經內管人員和市場監管員實地檢查,核實卷煙的真實去向、用途,本月特殊用煙全部屬實,所訂卷煙均已入網、落地、落戶銷售,由申請單位或用煙事主就地消費。
2、客戶動態
截止目前為止轄區內有效卷煙零售客戶801戶,城網225戶,農網576戶。
3、網上日常監管情況
二季度以來,內管信息系統共提示預警893條,全部按照預警處理要求進行了調查核實,預警處理率為77.9%。預警主要集中在訂單總量異常預警和單品銷量可疑大戶預警,前者是因為營銷中心貨源投放量加大,零售戶購進量增加或零售戶前三周期中有未訂貨情況造成的;后者是因為所涉品牌是大眾喜愛的暢銷品牌,日銷售量較大,符合市場銷售能力,未超出市公司核定量。經核實,卷煙全部入網、落戶、落地銷售,未發現違規經營行為。
4、監管的效果
在省局全面檢查和全市交叉檢查之后,本局嚴格按照省局檢查組的意見和兄弟縣局的建議,著力加強薄弱環節的監管工作。一是督促營銷部設立內管聯絡員,主動開展月度經營自查,配合內管部門檢查;二是進一步加強對特殊用煙和千條大戶的監管,防止內部人員的人為操縱;三是更加注重對單品銷量和訂單總量異常預警的處理,突出監管工作的時效性。監管的重點更加明確,主動監管、敢于監管的意識明顯增強。
二季度,向同級營銷部門及稽查部門共下達檢查函3份,形成監督檢查工作底稿3份,下達監督檢查整改通知書2份,收到整改報告2份。通過卷煙經營全過程的有效監管,真正實現100%入網、100%落地、100%落戶銷售。共召開內管工作例會6次,重點研究上周內管工作中遇到的問題,部署當周的內管工作。撰寫內管通報3期、內管工作動態3期。在規范日常監管工作行為,加強同級監管、杜絕行業內部不規范經營行為等方面有效發揮著警戒作用。
四、采取的方法及成效
一是開展網上監控,由卷煙經營監管崗登錄內管信息系統和V3系統進行實時監控,及時瀏覽、查詢、分析本轄區的卷煙銷售等相關信息數據,發現和確認異常,啟動監管流程,組織調查核實;二是組織實地監管,由市場稽查人員按預定線路走訪卷煙零售戶進行實地監管,認真檢查和維護《專賣管理監督服務冊》,核對送貨小票,監督客戶經理拜訪客戶及營銷情況;三是繼續督促同級營銷部按月開展經營自查,提供備案備查資料,并主動認真地搞好規范經營的自查工作。
五、內管教育培訓開展情況
本季度,共開展集中教育培訓一次,及時組織專賣人員登錄省局內網的專賣頻道,瀏覽、學習省局有關專賣監督管理方面的文件;登錄市局網站,學習市局內管科發布的有關文件,著力提高專賣人員的業務能力。
積極與兄弟單位渾源縣局進行學習交流。交流中,針對工作中遇到的盲點、難點與渾源縣局內管工作人員交換了意見,特別是對如何做好同級監管、提高縣級局專賣人員增強主動監管意識等問題進行了深入的探討。通過相互交流,共同研討問題,啟迪了思路,拓寬了眼界,增進了聯系,學習了先進經驗,取長補短,對我局內管工作進一步加強管理,創新監管機制,提供了有效的監管方法和工作經驗,增強了深入搞好專賣內管工作的信心,達到了相互促進,相互提高的目的。
六、主要存在問題
專賣管理職能發揮不夠充分,市場稽查人員給內管部門反饋信息幾乎為零,內管與外打協調機制還需進一步加強。
七、下一步打算
一是進一步加強對監管人員的教育培訓,從思想上、水平上全面提高隊伍整體素質,努力打造一支思想覺悟高,業務水平精的“王牌”監管軍。二是切實加強對行政許可的監督,改變以往的“重預警、輕監管”的局面,確保內部監管落地生根。三是在銷售淡季,監管不放松,嚴格監督卷煙經營的每一道環節,確保經營在嚴格規范的軌道上運行。加強與業務部門的溝通,讓業務部門充分了解和理解監管工作,主動接受并積極配合監管工作的開展。四是讓全員牢固樹立嚴格規范“生命線”理念,持之以恒地加強內部監管,充分發揮專賣內管長效機制作用。要適應營銷方式的轉變,針對網上訂貨、信息系統自動分配貨源等新情況,采取有效方法,及時跟進監管,突出監管的針對性,充分發揮專賣信息系統的功能,提高對轄區內卷煙經營的監管質量??傊谛乱粚檬芯贮h組的正確領導下,我們廣靈縣局有信心有決心有能力推動我縣內管工作再上新水平。
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