關于工作報告總結
關于工作報告總結通用7篇。
時間流逝的剛剛好，轉眼間這一階段的工作已經結束，但這段時間非常的難忘，點點滴滴歷歷在目。到了對工作進行總結的時候了，通過總結，我們可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。這里是編輯為您整理的有關“關于工作報告總結”的內容，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
關于工作報告總結【篇1】
秋天到了！秋景是美麗迷人的，是五彩斑斕的。秋天是收獲的季節，帶給人豐收的.喜悅。萬物成熟，累累碩果，喜上眉梢，樂在心頭。然而，秋風拂面的那一刻驚醒了我，驀然回首，離開學校已經一年多了，而一年多里所收獲的有這秋天的碩果這般沉甸甸嗎？
逝者如斯夫，要好好珍惜這來之不易的工作。路橋工程對我而言是一個嶄新的概念，要做好這項工作就要從零開始學習，將知識重裝。期望在下一個秋季來臨之際能收獲累累碩果。
一、本月工作資料：
1、本項目的組織關系、合同文件、工程量清單、本項目項各領導、員工以及業主各部門、各施工勞務隊伍的人員情景及其他有關項目組織關系的人員情景，聯系方式等有了進一步的了解，日常工作能夠及時的完成。但合同文件還需進一步研讀，在遇到問題時能夠迎刃而解。
2、在B養護站陶工的細心指導和B小修隊的耐心幫忙下，結合合同文件相關信息，最終完成B8、9月份的日常路況巡查。
3、辦公室的衛生堅持清潔，各項資料歸檔跟進完善，以迎接業主下個月前來我D檢查及指導工作。
4、根據養護部的要求對六、七、八月份結算（匯總）進行了完善修改。檢查了九月份A養護施工隊伍的結算資料，并根據各養護站的要求進行了完善修改，目前六月份結算工程款已結。七、八月份工程量下個月應能一同得到養護部的簽認。目前為止B和A養護站已驗收九月份工程量，并且B養護施工隊的結算資料已經得到簽認。A養護施工隊結算資料還待C養護站簽認，收假可辦確認手續。經過D多次督促，C養護施工隊未及時與養護站驗收九月份工程量。
5、從六月份計劃書（匯總）開始，計劃書（匯總）與結算（匯總）同時進行了修改完善。目前為止三個養護施工隊七、八月份計劃書已經匯總。九月份計劃報書還待各個隊的結算資料簽認后方能匯總。
二、個人感受
十分感激公司領導及同事的關心幫忙，我很榮幸能有機會在本項目工作。其中的收獲是潛移默化的。做好繁瑣的工作需要嚴謹的工作態度，不斷地吸取經驗，提高自身的工作效率。深深體會到知識用到時方恨少的感覺，所以多積攢一些休息時間拓展自我的知識面。例如：CAD圖的制作，這是在工程中是常用的一個軟件，了解并能熟練使用至關重要。
期望公司領導和同事多給我提出批評和提議！
關于工作報告總結【篇2】
根據公司統一部署安排，我們前往XX公司學習（以下簡稱日鋼），通過為期X日的學習考察，讓我感觸頗多，現將考察學習的體驗總結報告如下：
一、日鋼銷售的狀況
目前，日鋼月銷售達百萬噸，其中型鋼10萬噸/月，棒材10萬噸/月，4條高線25萬噸，板材1580；日鋼根據銷售計劃，同時結合市場動態，隨著調整生產品種結構，計劃以3—7天排產，生產后直接組織發貨，庫存量只能最多有一天的承載量。日鋼銷售合同簽訂時客戶方先預付30%定金，提貨時交齊余款。合同審批流程至部長止，組織機構按品種歸類劃分管理區域。
二、日鋼的銷售管理的先進經驗
日鋼在銷售管理過程中十分注重銷售管理的科學性、規范性和合理性，其以市場銷售額的變化為導向，使得日鋼的市場銷售額逐年攀升，取得了良好的經營業績。以下幾點值得我們學習，具體如下：
1.0庫存，直發客戶。日鋼的銷售流程強調以銷定產，這樣的銷售管理模式，其特點在于操作靈活，對市場反應靈敏，節約庫存資金占用率，能夠增加產品的銷售利潤。0庫存，直發客戶不僅可以有效的提高企業的資金鏈的利用率，降低企業的生產成本，更能有效的規避因產量過多，市場蕭條而引發的產品生產過剩，給銷售帶來的不利因素和影響。
2.執行力強，效率高。日鋼在生產銷售及日常管理過程中，注重執行力，強調效率，制定了一套行之有效的管理考核體系，充分調動了員工的工作積極性，員工工作責任心強，工作效率高，為企業的持續發展，提供了強有力的人力資源保障，這就是日鋼企業的核心競爭力強，市場占有率高的重要原因之一。
3.以市場行情為生產銷售的航標。日鋼時刻以市場為生產經營的航標，緊握市場行情，做到價格一日一定，每天的定價于當晚6點開始執行，到次日依舊。這種以市場為生產經營銷售的航標，使得企業和市場緊密相聯系，真正實現了市場為核心，一切為了市場，活躍了企業的生命力，對于促進日鋼企業的發展有著重大的意義。
4、做終端客戶，不做中間商。日鋼在生產銷售的過程中，只做終端客戶，不做中間商。企業產品在流通環節中，原本的出廠價往往因為加入中間商供求這一環節，使得產品的價格原高于出廠價，這部分高出的利潤，并沒有給生產企業帶來效益，而直接進入了中間商的腰包，因此，減少中間商環節，可以提高生產廠商的利潤空間，降低了中間流失的利潤，有利于產品銷售利潤額的增加，有利于產品價格的提高。
5、強調部門的專業化。日鋼企業在組織架構上，時刻強調專業的部門做專業的事，日鋼成了專門負責進出口專業的部門，極大的提高了部門工作的效能。這也是當今企業在市場經濟中，贏得產品品質和品牌的關鍵。
三、日鋼企業對于我們的啟示
日鋼生產銷售的成功經驗值得我們去認真學習，結合我們企業的實際狀況而言，我認為有以下幾點啟發：
1、管理科學，簡化流程?？茖W合理的制定各項管理制度，
簡化審批流程，提高工作效能對于企業的發展而言意義重大，不僅能夠降低經營成本，同時能夠在第一時間較好的把握住市場商機。因此我們要捋順銷售部的各項工作流程，簡化不必要的審批流程，在生產銷售過程中，時刻以市場，以客戶為核心，開展一切經營活動。
2、提高效率、獎懲嚴明。企業員工是企業的核心競爭力
之一，要充分的調動企業員工的工作積極性，增強員工的工作責任感和自豪感，增強員工的企業歸屬感，就要制定科學合理的考核體系，量化銷售隊伍的指標分解和績效考核工作，使得企業在銷售管理過程中，獎罰分明，這樣能夠極大的提高工作效率，增強銷售人員的工作積極性。
3、成立專業的組織部門。要贏得市場，占有市場，就要有專業化的團隊，做專業化的工作，這樣才能更加有利于企業自己產品質量和品牌的提高及形成，因此，根據企業的實際狀況，成立市場信息部，負責對市場信息的搜集、整理和分析，為企業生產經營的決策提供必要的信息依據，這對于我們企業科學合理的制定生產銷售的戰略決策有著重要的意義。
4、愛崗敬業，團結奮進。愛崗敬業，團結奮進是企業的核心競爭力，員工愛崗敬業，以企為家，企業時刻以員工合理的利益為首要實現目標，充分調動企業員工的主觀能動性，這就需要有良好的企業文化，具體可以從三方面做起，一是要在企業中營造良好的宣傳輿論氛圍，努力宣傳實踐三講精神（主觀面前講客觀，困難面前講辦法，艱難面前講奉獻”“真抓實干（只看結果不看過程，講求實效,即看結果又看過程，注重質量”等，二是加強員工學習和培訓力度，學習培訓市場經濟的各項游戲規則，學習市場經濟的法律法規，堅持以市場為根本生產，不斷與時俱進，不斷完善創新，要有多變思想少換人，不變思想就換人的先進理念和壓力感，扎實做好每項工作。三是：開展豐富多彩的企業文化活動，使員工在活動中，增強團結力、凝聚力和向心力，讓員工在工作體會到快樂，在快樂中更好的工作，這對于提高員工工作的責任心和積極性，增強員工的歸屬感和企業的核心文化的認同感具有積極的意義。
5、銷售前移。企業的生產銷售要講究時間，要形成時間就是生命的觀念，盡可能的減少不必要的時間流失，因此，企業的銷售要整體前移，要將產品的交通運輸問題擺上議事日常，積極解決好交通運輸的相關問題，贏得時間，為企業贏得更廣闊的市場。
路漫漫其修遠兮，相信在全體同仁們的團結協作，努力奮進下，我們企業的明天會越來越好，我們的生產銷售額也會節節攀高！
關于工作報告總結【篇3】
前不久有個崗位出了一單LTA事故，秉承“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責”的理念，我們小組全體人員一起討論，形成了這份安全總結報告，獻給各位同事。
該崗位的同事在搬運工具柜的過程中，不幸被工具柜壓傷了手，反思這起安全事故，我們認為：在做任何事之前，寧可把安全系數定得高一點，也不要把安全系數定在臨界值附近，能力超出目標的余地太小，很容易出事。從安全的.角度來說，做事不能太自信了，量力而為絕對是優秀的素質，做事過程中有很多的意外是我們無法預知的，能夠做某件事并不意味能夠安全地做成某件事。
有一種自信叫做“初生牛犢不怕虎”，這種自信可分為“無知者無畏”和“明知山有虎，偏向虎山行”兩種。雖千萬人吾往矣，就算對方有千軍萬馬，我也要勇往直前，這確實是一種勇氣與豪邁，是一種氣魄，用來形容大俠，代表一種一往無前的精神。但是在工廠里面對非常規工作時，應該全面考慮可能會發生的問題，把安全系數定得高一點，不要去做一些挑戰自己能力極限的事情，能力與目標不相匹配，肯定要出事。
還有一種自信叫做“曾經滄海難為水”，人們總是過度相信經驗，而忘記“淹死的都是會水的”，“車禍死的都是老手”的規律。要知道，事故總是在意料之外，也就是事前沒有任何能夠確定它一定會發生的證據，而意外往往會產生極端效果，從而改變了一切。交通事故的屢屢發生，追蹤原因，一是駕駛員對自己的駕駛技術自信，開車多年一直沒發生過事故，便自以為駕駛技術嫻熟，途中思想開小差，不是看風景，就是打手機，一旦遇突發事件時，措手不及，以致釀出慘禍;二是對自己的車自信，出車前沒有檢查車況是否良好，轉向器、制動器等是否安全有效，以致在行車途中發生制動不良、方向盤失效等意外情況。這些司機，都是“會水”一族溺水身亡的翻版。
由于不安全狀態具有突發性的特點，要求我們提前采取一定的控制措施、方法和手段，防止事故發生，以下是我們開會討論結果的匯總。
我們都認為，公司極為重視EHS，將EHS放在了至高無上的位置，因此我們每個員工也要將EHS放在至高無上的位置，公司的安全狀態如何，是公司全體員工行為的綜合反映，任何一個個體的不安全行為往往禍及全體，即“100-1=0”。我們始終要記?。喊踩a，如履薄冰!1%的細節忽視可以帶來自己或(和)同事100%的災難。
注：
LTA:Lost Time Accident在安全管理方面表示損失工時事故。
EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
關于工作報告總結【篇4】
各位領導、各位代表：
大家上午好！我受公司第一屆工會委員會委托向大會作20xx年工會工作報告，請各位代表審議。
第一部分 二0一四年工作回顧
20xx年，公司工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、工會十六大精神為指導，在局黨委和局工會的正確領導下，在公司行政領導及各部門的大力支持下，緊緊圍繞“務實創新提效益，推動企業可持續發展”的工作報告，在企業民主管理，職工隊伍建設群眾安全活動，加強工會自身建設等方面取得了一定的成績。
一、 認真履行職工代表大會各項職能
組織召開了公司一屆二次職代會，會議回顧總結了20xx 年的主要工作，安排部署了20xx年各項工作。審議通過了《總經理工作報告》。會上，公司班子成員進行了述職，并
進行了民主評議；報告了公司業務招待費使用情況；報告了20xx年提案的落實情況和本次提案的情況；黨總支書記與中層干部簽訂了黨風廉政責任書；公司隆重表彰了20xx年度涌現出來的先進工作者( )人。
會前征集職工代表提案( )件，整理匯總后立案( )件，為此，領導班子召開了專題會議，逐項落實了提案辦理責任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠務宣傳欄予以公示。
二、 強化民主管理，構建“民主之家”
20xx年工會不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動性，進一步發揮工會民主管理的職能和作用。企務公開工作得到了深入開展，公司人事變動、創先爭優，各項政策、規劃通過各種形式進行公示，確保職工參與，擴展溝通渠道，及時傾聽職工反饋意見為公司上層決策提供參考，增強企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，加強了企業民主管理，密切了職工和企業的關系。
充分發揮職工的主觀能動性，不僅在工作上促進步，更在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的“職工之家”。20xx年，加強對困難職工生活的了解，不僅給予他們經濟上的支持，還隨時掌握他們的困難和思想動態；關心職工身體健康，及時發放防暑降溫物品，春節進行了慰問，年底還組織全公司職工進行了體檢，使職工能夠全身心的投入工作；凡公司職工住院生病，工會都組織
人員前去慰問；職工過生日，公司在送上祝福的同時，并贈送一份生日蛋糕，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，把單位事當作自己事。
三、 積極強化學習機制，提高職工文化素質
工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手。本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓黨風建設，以建設學習型組織為目標，積極開展“創爭活動”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經圓滿地完成教育實踐活動三個環節工作。二是深入開展民主生活會，使全體干部職工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務。三是參加各項技能培訓，提高服務本領和技能。根據( )安監部門要求，公司選派生產一線相關工作人員參加安全知識培訓。在相關部門的努力下，完成了國三級安全評定，促進了員工安全意識的提高，增強了自身的本領，掌握了政策，熟悉了市場規則，不斷提高管理水平。四是工會設立了“職工書屋”，推進“職工書屋”的建設，發揮“職工書屋”作用，引導鼓勵廣大職工通過讀書自學活動。20xx年，我公司的生產、質保、營銷、綜合辦的( )名職工取得內審員資格；新增同等學歷碩士生一名。
四、 以開展各類文體活動為抓手，促進企業文化建設 為了讓職工的業余生活既豐富多彩，在局工會的大力支 持下，于20xx年添置了健身器、跑步機等活動器材；組織
職工積極參加局工會組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動；工會舉辦了別開生面的廚藝比賽活動；為加強兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業的籃球友誼賽；做了“勞動我最美”的宣傳，收集到“勞動我最美”的文章四篇，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。
五、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質。
在“三?八”節期間，公司女工委組織女職工到紹興活動。按照有關規定把女職工的特殊保護內容列入制度，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業危害的工作場所，女職工產假嚴格按照國家規定執行，產假期間照常發放基本工資。增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質。
20xx年，通過工會干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會工作取得了一點的成績，為企業的安全、穩定、發展做出了積極的貢獻，但工作中還存在許多不足，距局工會的要求還差距很大，主要是工會工作的思路還需進一步開拓，工會的創造性還不夠，工會干部的業務素質還需提升，車間的工作活力還不夠，后勤服務還需進一步提升。為此，我們要清醒認識到這些存在的問題和不足，要下大力氣加以改進和解決。
第二部分 20xx年工會工作重點
20xx年是“十二五”規劃的最后一年，也是進一步加強創新、加快轉變經濟發展方式的起始年。總經理在報告中深刻分析了公司當前面臨的形式，提出了今年公司工作目標。為我們安排部署20xx年工會工作指明了努力的方向，公司工會將按照會議要求，切實履行各項職能，振奮精神，找準坐標，堅定信心，在實現企業新的發展目標中展示新作為，做出新貢獻。
一、團結帶領廣大職工圍繞安全、穩定和局工作目標建 功立業
深入開展形勢任務教育工作，認真做好職工思想動態調 研，主要圍繞職工普遍關心的企業發展、安全生產、降本增效、工資收入等熱點問題，組織開展“企業有困難，工會干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動。教育引導廣大干部、職工增強市場意識、危機意識、大局意識、責任意識，理解支持公司由于房地產不景氣面臨的諸多困難，激發職工的工作激情，發揮大家的聰明才智，敢于面對困難，平穩發展渡過20xx年。開展工會重點課題調研活動。
大力開展“科技創新、技術改進、降本增效、合理化建議征集”等活動，以創建“工人先鋒號”為載體，以班組建設工作為抓手，結合實際組織職工開展全員降本增效活動。
關于工作報告總結【篇5】
按照省、州愛衛會的工作安排和部署，今年我縣愛衛會通過政府組織、部門協調、群眾參與、分類指導等形式積極開展了工作，在縣人民政府的直接領導下，由縣愛衛會牽頭，各成員單位配合，動員全社會的力量，有力開展了愛國衛生運動會。現將20xx年度上半年愛衛會工作開展情況總結如下：
一、 政府組織，加強協調，責任落實。
為保持××縣縣城范圍的清潔衛生，創造縣城區域和諧舒適的居住環境，經縣人民政府研究決定，并下文對20xx年度縣級各部門的負責衛生區域進行了調整，形成了由幾個單位負責一片衛生區域，并由一個部門負責牽頭組織的分片、分段縣城環境衛生活動整治實施工作格局，明確了責任，加強了職責，為打造我縣縣清潔衛生的城市環境奠定了組織保障。
二、 加強部門合作，加大環境整治力度 一是縣愛衛辦主要采取懸掛布標、粘貼宣傳畫，發放宣傳單等形式進行宣傳。在城區人口較為集中的區域張貼由××縣人民政府縣長親筆簽名的.倡議書，向廣大人民群眾發出了改善城市衛生，保護人民身體健康的強有力的呼吁。各鄉鎮也以同樣的方式進行了宣傳動員。此次宣傳活動過程中，全縣范圍共懸掛宣傳布標11副，粘貼宣傳畫58副，發放各種宣傳冊2100多份。通過宣傳活動，一定程度上提高了社會廣大群眾積極參與環境衛生、改善居住環境、促進全民健康的意識。二是擬定了衛生日活動實施方案報請縣人民政府，重新調整了××縣衛生區域劃分及分組，并由縣人民政府下文通知全縣各鄉（鎮）人民政府以及縣級各委、辦、局，在20xx年4月12日上午9時始進行統一活動，在全縣城鄉廣泛開展環境衛生綜合整治活動，縣城以居民區、城鄉結合部、城區出入部及公路沿線為重點，采取動員群眾廣泛參與、城鄉聯動、集中整治、重點突破的方式解決與人民群眾生產生活息息相關的環境衛生問題，全縣共有活動參與人員1100人次，出動車輛20張，清理垃圾65噸，清理水溝3，8公里，在完成縣城區域整治環境任務后，由××縣委副書記、縣人民政府副縣長各一名帶領督查小組專門對全縣城范圍的環境整治情況進行了督導檢查，是此次愛國衛生日活動真正做到了全民參與、各司其職、統一行動，取得了較好的效果。
關于工作報告總結【篇6】
按照鎮黨委的安排部署，中共長沙縣北山鎮第五屆代表大會第三次會議于20xx年3月28日圓滿召開?，F將工作總結如下：
我鎮黨委高度重視，于3月10日召開部署會，明確了XX會常任制的重要意義和重要性，強調要堅持從簡節約原則，確保大會低成本高效果的成功召開。部署會后成立了北山鎮第五屆XX會第三次會議籌備組，由鎮黨委書記黃建國任組長，副書記郭賀亭、姚軍任副組長，其余班子成員為小組成員，下設辦公室，具體負責此次大會相關工作。為確保會議順利進行，我鎮制定了《中共長沙縣北山鎮第五屆代表大會第三次會議籌備工作方案》，方案包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、會議費用和任務分工等板塊，各項工作任務落實到人。
結合我鎮實際，鎮黨委專門成立了材料小組，由黨委書記、紀委書記、黨政辦主任、紀委專干、辦公室文秘等人員組成，具體負責兩委報告。小組成員通過多次座談會、專題會討論，充分吸收了各方合理意見，提出了20xx年全鎮工作的總體要求、預期目標和工作重點，并經黨委會、黨政辦公會多次專題討論后，認真擬稿，后經征求村社區和部門單位的意見建議，反復修改定稿。此次兩委報告，是集體智慧的產物，真正成為了統一全鎮人民思想和行動、指導鎮域經濟建設和社會發展的綱領性文件。
根據縣委組織部要求，結合我鎮實際，本次會議定于3月28日召開。本次會議應參會代表132人，實際參會代表128人;共有4項議程，一是長沙縣北山鎮黨委書記黃建國同志代表中國共產黨北山鎮第五屆委員會作工作報告;二是北山鎮紀委副書記羅瑞芳同志代表中國共產黨北山鎮紀律檢查委員會作工作報告;三是分組討論兩個報告;四是通過兩個報告的決議。此次會議，邀請了部分不是黨代表的人大、政府、部門單位、村社區負責人等列席會議，充分體現了XX會的民主性和廣泛性。
明確了北山鎮20xx年發展思路。大會明確了北山鎮20xx年要深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和縣XX會十二屆五次會議精神，緊緊圍繞“活力北山、美麗北山、法治北山、幸福北山”的戰略定位，扎實推進新型工業化、新型城鎮化、城鄉一體化、農業現代化、生態文明化，建設北山新城，打造森林小鎮。
本次XX會年會工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些問題：一是少數黨員干部群眾對開展XX 會常任制工作的重要性認識不夠，自身作用未能得到充分發揮;二是黨代表結構受性別、年齡、文化水平等因素限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點。黨代表提案較少;三是活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明;四是常任制工作的機構設置、服務保障還需加強等。下一步，我們將針對這些努力，加以改進。一是進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是扎實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。三是通過調查研究、考核督查、建議意見征詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內容。
關于工作報告總結【篇7】
記得第一次上講臺試講，后面有指導老師聽課，心里很緊張，在上課的過程中因為對多媒體的操作不夠熟悉耽擱了幾分鐘。對于文章的理解和對作者感情的把握學生各抒己見，并且有的同學提出很有新意和難度的問題，我當時只是掌握了自己備好的內容，對于急性的問題有點手足無措，所以是整個課堂氣氛一下子變得尷尬，最后有指導老師對學生提出的問題做以解答。另一方面，自己對課文上下段落的銜接顯得很牽強，由于落差過大學生的思維跟不上，在我提出問題之后出現了冷場的現象。由于自己的普通話水平不是太高，雖然課下讀了很多次課文，但在讀課文的過程中出現了字音讀不準的情況，學生給我提出。一節課下來，我沒有完成一課時的教學內容，感覺很失敗。指導老師給我指出了我上課過程中所存在的不足，并給我提出了解決問題的方法，鼓勵我繼續努力。我反思自己的不足，在第二次上課時課堂上的氣氛就好了很多，一個星期下來，自己也總結出不少教學應該注意的問題，應該算是收獲不少吧!
在外場的監裝監卸時我學到了打印裝機單在出去前要把打印好的裝機單用筆畫好機型和飛機號和行李都裝在機艙的幾艙。在車上要不時的往后看，避免在途中由于顛簸把掉下行李，導致行李的丟失。在裝機前一定要核對好畫的機型，飛機號，艙位。裝的同時要清點行李數，監督搬運要按照裝機原則去裝.裝機是要用對講機報配載，行李到哪的裝在幾艙多少件。在行李全部裝完之后用對講報調度裝機完畢，是為了保證正點。在行李分揀我學到了要根據航程吧行李分類，把頭等艙優先的單獨放在旁邊。要把分成行李10件為一排，利用系統查行李件數，看實際數和系統查的是否一致。要把每個行李上的小票撕下來貼在日歷卡上作為留存。在6月12號分揀實習時，我發現一件到廣州的行李為裝艙，我和師傅說后師傅立即報對講后車回來去行李。
這就是一種收獲。在國際行李員那實習時師傅給我們講掃描儀燈的指示，只要注意不要漏掃行李，紅燈的行李要送去2樓海關檢查，檢查完畢后要通過2樓的安檢方可下樓。送去海關的行李要在結表前取回。在內場實習時學到了，如有航班提示牌上的燈會閃，這時我們就要提前在出口那站崗。站好并認真的核對行李牌的后6位，注意不要漏付，錯付。如果旅客的提取聯找不到時，可以讓他出示身份證看名字是否與行李簽的相符合，相符也可放行?；蛘呤亲屗f里面的內物，開箱檢查符合后也可放行。行李丟失和破損時，要耐心的聽旅客發牢騷，不能頂撞旅客。旅客要索賠或丟失行李時要認真的填寫幾張單子有行李的運輸事故記錄，旅客的索賠單，行李賠償收據，和復印的機票或行程單或登機牌還有身份證復印件，要發報文。在這個環節旅客一般都是焦急憤怒的，這時我們的服務語言和旅客溝通時一定要注意方式方法，要做到維護我們部門利益的同時，還要讓旅客感覺我們是為他們著想。這個我還是要想老員工好好學習一下經驗。還要感謝每天給我們上課的任主任，她講的課很易懂。她安排我們上午學習理論,下午去現場實踐。注意可以讓我們學到的知識變生動，不是在紙上談兵。
來機場快一個月，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益非淺。我也慢慢的熟悉了這的一切。不再是陌生的環境，陌生的面孔了。每天來到單位換上工裝我就要精神飽滿的學投入工作中。踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。我在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜這次工作機會，努力做好工作，認真的向同事、向前輩們學習。相信我可以的!
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商場工作報告通用(7篇)
有時候你覺得時間的過得很慢，辛苦的工作即將落下帷幕?！胺彩骂A則立”，本階段的工作總結需要盡早提上日程了，當工作進行到某一個階段，我們需要回頭對自己所做的工作進行分析與整理。述職報告之家為您精選了這份特別的“商場工作報告”希望您感到滿意，還請多多關注我們網站！
商場工作報告 篇1
在部門上級的傳授下，緊緊圍繞實現業績預算，活動氛圍效果，文化宣傳為目標，將提升業績做為首要任務。認真分析討論經典案例，仔細思考案例利弊，在一次次的實踐中不斷完善，不斷創新，策劃能力有了穩定提升。
在部門上級的指揮下，多次投入各類重大活動現場，參與并完成活動內容，活動過程中嚴格按照活動部署認真執行，積極反饋顧客訴求，耐心做好解釋工作，溝通能力也得到顯著提高。
在部門上級的指示下，對賣場POP、裝飾、廣告等定期進行多次全面檢查，針對不足、不妥、不好的現象與同事進行指導并協商，迅速幫助改正與改善，有效的維護了賣場形象。
在公司要求下，每周的工作總結與計劃都認真完成，并提前對下階段工作與同事一起進行研究，并對數據的敏感性以及憂患意識得到了提高。
在公司大力支持下，積極參與籌備年底迎春晚會，在晚會主題、晚會形式及節目創意、執行流程等方面積極思考并認真實踐。逐步按公司要求有計劃、有次序的完成年底迎春晚會。
1. 自身主觀能動性不強。在工作之余，沒有自覺加強各項基本能力鍛煉，對未知和不熟悉的領域探索欲望還不夠迫切。
2. 超前意識還不夠強烈。沒有更好更強的超前欲望，工作的前瞻性還不夠強烈。
3. 細節重視程度不足。在一些細節問題上，沒有引起足夠的重視，以致貫徹執行能力大打折扣。
4. 有畏難情緒。遇到較繁雜的工作，常常心浮氣躁，手腳放不開，思維擴散不了，導致工作被動。
一年工作下來，改善工作面貌的行動一直都是自我所堅持的。在這個過程中，我逐漸認識成為更好的員工的道路依然漫長而必定歷經艱辛。新的一年中，我將繼續發揚腳踏實地的優良作風。貫徹好精益求精的光榮傳統，虛心接受來自各方的建議與意見，將改善不足、提升能力作為重中之重，為公司的發展和進步略盡薄力。
商場工作報告 篇2
隨著集團公司的發展壯大，董事會應客戶越來越嚴謹的質量要求，20xx年x月，成立了集團質量管理中心。20xx年，集團進行經營體制改革，對各廠實行自主經營，獨立核算的政策，對各中心各部門實行人人頭上有一把刀，人人都有責的指標管理。20xx年x月，董事會對本中心進行了管理方式改革，由原來對各廠的微觀管理轉變為宏觀調控。以下是本中心第一季度的工作總結。
一、本中心自接受董事會下達的目標與任務以來，主要圍繞以下幾大方面去開展：
（1）質量體系和標準建設（2）集團質量把控（3）合格率評定（4）原材料驗收（5）成本把控（規避風險）（6）客戶不滿意處理（7）余料使用
二、第一季度過去了，經過本中心各成員的努力，本中心大方向工作取得了一定的進展。
1、初步完成了本中心的定崗定編以及團隊建設
20xx年是成本控制年。董事會給予本中心的編制是8個人。根據董事會布置本中心的任務和要求，本中心初步完成了本中心的定崗定編以及團隊建設。
（1）本中心的定崗定編、工作職責、組織架構已經上交集團職能部門審核存檔。
（2）本中心各部門成員陸續招聘到位，團隊建設在進一步開展。
（3）本中心各部門各崗位的分工進一步明確，下屬兩個部門：工藝技術部和質量部。工藝技術部以成本管控為目標，對具體成本的組成分類別，并輔以數據說明。質量部以質量合格率和質保金管理依據為目標，對合格率的組成，質保金管理的依據，質量大檢查，現場解決問題等質量管控的方向不斷深入，并輔以數據說明。
2、初步完成了本中心的工作制度和工作流程建設。
無規則不成方圓。本中心是質量部門，為達集團公司要求的質量管理目標，本中心必須有標準，并且有圍繞這個標準開展工作的流程。
（1）原材料檢驗標準，原材料質量控制流程的編制，并已經落實于實際工作。完成了跨部門工作對接，本中心與物料管理中心完成了對接。
（2）外協質量管控方向進一步明確，以合格率評定，質量大檢查，處理客戶不滿意問題，ISO內審著手，并以工藝指導書、合同的質量條款作為標準進行巡查。
（3）跨部門對接，與物料管理中心、市場管理中心的對接在進行中，各工程的報價管控已經在模糊操作，尚待集團流程化、規范化、制度化。
（4）余料使用標準的制定，并通過集團領導審核下發到物料管理中心，下發到市場管理中心。舊圍余料尚待盤點，建立余料檔案（牌號，規格，數量，可參考用途）。各工程備料單上，本中心匹配舊圍的余料在進行中。
三、本中心質量部門工作開展方面
第一，完成情況。如下：
1、各外協廠質量合格率數據收集及評定方面
開展合格率評定的方向，評定的標準經部門內部可行性的討論已經運作，進一步加強執行。
2、質量大檢查工作報告方面
對集團所制作的產品進行質量大檢查。發現的問題進行原因分析。并出具糾正方案。
3、現場質量問題處理工作方面（客戶不滿意的工作）
根據客戶投訴聯系函，討論了客戶投訴的現場質量問題報告：（1）工程名稱（2）投訴的外協廠（3）投訴的原因（4）整改方案的提綱
4、各駐廠代表巡查方面
（1）本部門委派到各廠駐廠代表基本到位，根據情況一是用好現有人員，不斷培訓及提升他們本人的素質，二是要不斷引進高素質人才。
（2）討論并明晰了駐廠代表的作用和功能：
維護集團的經濟利益和品牌利益；
執行合同質量條款；
技術指導；
④余料使用；
⑤避免損失。
（3）完成第一季度質量工作巡查：每天巡檢各廠的質量情況，并
以工作日記的形式反饋本中心。重大質量問題由本中心與市場管理中心溝通處理。
5、原材料檢測方面
（1）完成了第一季度3月份的原材料檢測，并報告。
（2）完成了第一季度協助物料管理中心應對供應商質量的任務。
（3）完成了第一季度協助市場管理中心的原材料理化測試取樣送檢。
第二，不足之處。如下：
1、加強執行力。
（1）加強質量培訓。
（2）加強流程培訓。
（3）加強員工的思想意識教育。
2、根據第一季度質量問題聯系函的匯總及反思如下：
每處理一件質量問題都是一種進步，雖然在處理過程中有很多曲折和困難，但是卻是一種成長。質量管理中心是新成立的中心，機制尚且不成熟，不管在管理上，在資源支持上，在問題的處理方式上都需要不斷改進。
四、本中心工藝技術部工作開展方面
第一，完成情況，如下：
1、圖紙分析報價方面
配合完成市場管理中心第一季度圖紙分析的加工難度并給出建議價格。
2、外協廠加工協議審核方面
完成了第一季度集團發放外協廠的加工協議審核，包括加工單價，質保金、返工條款、工期條款。附第一季度（3月份）加工協議審核清單。
3、余料使用方面
完成了第一季度經手本部門的工程備料單余料匹配的任務。附第一季度（3月份）余料使用匹配清單。
4、工藝指導書編寫方面
完成了第一季度集團接單中需要工藝指導書的制作編寫。根據市場管理中心的藍圖和交接提要編寫工藝指導書。附第一季度工藝指導書編寫清單。
5、工藝變更及節點變更方面
完成了第一季度集團接單經過本部門的工程圖紙深化工作，包括工藝變更，節點變更，為公司節約了成本。第一季度深化的工程有：奔馳4S店，云浮石材，肇慶人民醫院、珠海佳能等。
6、完成第一季度針對客戶現場投訴的技術問題。
為市場管理中心客戶中心及本中心質檢部做好技術服務性工作。
第二，不足之處，如下：
1、加強與市場管理中心的溝通，審核合同報價，規避風險。
2、加強余料的匹配工作。
3、強化工藝變更、節點變更，為集團節約成本。
五、反思和調整
1.執行力方面，強化各駐廠執行合同的質量條款，維護公司的經濟利益和品牌利益，強化培訓的功能。
2.成本控制方面，強化與市場管理中心對接，在未來加強成本的審價、加工協議中的質保金，返工條款，工期條款的審核，規避風險。不斷發現問題，遞交解決建議，尋找政策支持，資源支援。
集團質量管理中心
20xx年xx月xx日
商場工作報告 篇3
調查說明：
1、 要求清晰并可了解整個商場布局；
2、各種POP標示要干凈、明亮無破損；
3、各處不應有冷熱不均的現象；
4、音樂要符合消費群體習慣，不能過大影響顧客交流；
5、光線不能過暗或過強；
6、招牌不能有破損、掉色等現象；
7、8 展柜和收銀臺不能有破損；
9、門正前3米內干凈無垃圾；
10、11門、窗、櫥柜無裂痕、污跡、灰塵;
12、無污跡、積水、紙屑;
13、無海報殘留、不干膠，明顯污跡;
14、無污跡、灰塵、手印、雜物等;
15、空氣無異味;
16、衛生間無積水、明顯污跡;
17、總體、客觀評價;
18、向店員索取資料保證能拿到，無廣告位留白;
19、不混亂、不在死角、無破損和污跡;
20、過期廣告宣傳及時撤換;
21、不能過于狹小和阻塞;
22、賣出樣裝后要及時補充;
23、要求一致無錯誤和遺漏;
24、在賣場要有足夠的空位放置樣裝，掛衣架要干凈;
25、樣裝要去掉塑料布、薄膜等覆蓋物;
26、不要有污跡、灰塵;
27、總體、客觀評價;
28、男生不留長發，女生化妝自然或自然的不化妝;
29、穿公司要求統一服裝，服裝無明顯污跡、損壞;
30、有問候語、面帶微笑、站立;
31、30秒之內有響應，顧客很多時要有“請稍等”等響應話語;
32、須1米之內能聽清楚;
33、如再見、走好、歡迎再次光臨等;
34、如聊天、吃零食、打私人電話等;
35、坐著和客戶說話，叉腰、抖腿、不理睬顧客等;
36、顧客不購買商品也要禮貌尊重;
37、無批評商品、公司不好的言行;
38、總體、客觀評價;
39、標簽要在商品上或商品旁，同一店內所有標簽在同一側;
40、3米之內有顧客主動招呼，不能一上來就推薦商品而是先了解顧客需求;
41、如服裝材料、產地、款式、流行趨勢等;
42、以顧客感受為準，無以下違規語言：如“不知道”、“不行”、“墻上貼著，自己看”等;
44、如質量問題包換日期等;
45、您等待了多久，能否接受?46、總體、客觀的評價。
商場工作報告 篇4
已經到了我們面前，回首20 ，服務中心是商場成立的新的部門，各項工作都是新入手，現就20 的工作做以下總結。
一、為顧客排憂解難
商場服務中心是可以對外展示出我們商場的服務水平最直接的窗口，服務中心急顧客之所急提供給顧客諸多服務，在顧客咨詢上詢問商品位置的最多，工作人員盡快熟悉各樓層商品位置，發揮了商品導購的積極作用，并在導購的過程中盡量做好顧客分流，間接促進了銷售和客流分散。使顧客及業戶都滿意，充分利用廣播系統為丟失物品及兒童走失的顧客及時提供服務，大大提升了我們的服務質量，樹立了商場的形象。
二、接待投訴發揮商場管理及監督作用。
服務中心的設立貼近了與顧客的距離，直接處理完成投訴或預處理投訴后交給樓層運營管理人員進行解決。圓滿地處理了各類問題，既通過處理投訴改變了業戶的'老舊習慣，又在顧客心目中樹立了商場形象。
三、配合各部門協調發起工作
直面業戶及顧客的場內工作人員只有運營部及客服部，全面配合運營部在《六一端午雙節慶》活動中負責向商戶發放獎券、收取費用、統計信息、收取顧客獎券、廣播宣傳活動、抽獎現場主持等。周末花車促銷廣播及時，活動持續穩定，協助運營部為業戶辦理營業執照，商場設施的維護維修及時通知維修部門。
四、充值業務
及時給業戶電費,藍牙充值,幫助外部停泊車輛辦理藍牙,為周圍群眾提供方便.復印及開發票為廣大業戶及顧客提供了便利.
五、做好商場日常廣播及大屏幕維護.商場日常廣播包括：清場開業廣播、迎賓語、溫馨提示、失物招領、人員尋找、協助外圍廣播違規車輛。及時按照要求更換戶外大屏幕圖片、文字、視頻，發現設備問題及時聯系廠家處理。
六、為方便顧客和商戶
為方便顧客和商戶，服務中心在服務臺內設立冷飲柜和存包柜 新的一年 年我們要深入學習，規范服務，做好商場各項工作的發起工作，提升服務中心的服務職能作用。既然服務中心是商場服務的窗口，那么工作人員就是商場的形象代言人，我們不但要注重自身形象素質，還應全面熟悉商場商品和品牌位置，了解商品相關知識，熟悉售后服務，提高業務水平，學會運用正確接待投訴與處理技巧、和顧客溝通能力及親和力，更大發揮現場服務管理作用，提高責任感，為商場的各項發展發揮更大的作用。
商場工作報告 篇5
時間如梭，半年時間已經過去。在這半年里，**的每個銷售人員既得到了時間，又失去了時間,每個人的機會均等?，F將這半年來業務部的工作情況作一次總結，請詳見以下的銷售情況銷售圖表(略)
就數據看，整個公司銷售情況已趨于穩定。合同額及收款額逐漸按30在遞增，就形式看可喜，但從公司發展要求看還有一定差距。這些問題，它不是簡單的合同、回款問題，是由多方面的問題匯集到一起形成的綜合性問題?，F就這些問題歸納為五個方面進行總結(以下按百分制計算，總分共500分)
一、思想方面：
思想從常人看就是思想問題。我個人非常贊成這樣一句話：“思想指揮行動?！比酥淳褪撬枷耄惺裁礃拥乃枷?，決定你能做什么樣的事。它包括：思想覺悟、智慧、思考、希望、精力、理想、心態、激情等等，這些都決定員工在銷售工作中的努力程度。按百分計算，業務部人員平均應為85分，差距15分。
二、責任方面：
責任感也體現效率，它包括：
1、工作本職責任;
2、相互協作責任;
3、公司利益責任等。
應該說，每一位業務人員都能較好地完成本職工作，千方百計地提高銷售額與回款額，但是在相互協作、相互配合上還不盡如人意。有些同事還不能站在公司整體利益的高度考慮問題。按百分計算，此項應為80分，差距20分。
三、捕捉信息能力：
公司業務部員工的整體素質、能力在戶外廣告界看起來還不錯。但就其信息量來看，有的員工做得還不夠好。我經常說，就高速路媒體的銷售來講，我們的員工都可以執行每一個合同，那為什么有的員工合同額很大、很多呢?這就是一個信息捕捉能力的體現，自己不去建立自己的銷售圈子，不建立自己的銷售人員圈子，對待客戶或朋友不愿投入精力、時間。拜訪的客戶與高速媒體大相徑庭，適得其反。
當然，每個銷售人員不能一概而論，每個人有每個人的優勢，每個人有每個人的特長，那就不能千遍一律，按公式去做事情，這絕對做不好，你只能以你的特長以及獨有的方式去完成公司指定的目標，只有這樣，才能有成效。比如：一個客戶的拜訪，不同的人有不同的效果，只要考慮到我有跟客戶見面的機會，就能去把握住客戶的投放動態。鐘飛呢?一次又一次地拜訪客戶，以誠實、真誠來讓客戶接受他。
李xx呢?哪怕與客戶沒見面，她都會每天以信息問候感動客戶等等，但結果一樣爭取到客戶的認同，有信任感就具備了合作的基礎。接下來就是執行協調能力的問題，通過大家的努力，業務部捕捉信息的能力到目前這個程度已見成效。按百分計算應為85分，差距15分。
四、執行能力
公司業務人員執行能力都很強，是的。但是他們進入一個誤區，執行能力不是把一個事情交給你去完成就叫執行能力強，這不是被動執行的大躍進時代。因為我們是一個發展中的公司，必須發揮大家的.智慧、能力走在別人的面前，在完成應該完成的工作并超質超量地完成工作，才能叫執行能力。這里不再舉例，這也是下半年計劃里的培訓課題。按百分計算應為85分，差距15分。
五、技能技巧
從目前業務人員來看，就成南路媒體銷售已不成問題，技能技巧所占的比例不大。在成南路合同中能占到20左右，但員工還需加強學習培訓。如公司發展壯大了，業務范疇增大了，這會對公司員工的技能技巧要求很高，我們應作好這方面的準備。公司員工按百分計算，能達到90分，差距10分(只指高速路銷售)。
公司業務部的問題，都包含在以上五個問題里，這是大方向。五個問題，總分500分，公司業務部員工得分425分，得分率為85。這就是半年總結的問題，也是(7、8、9)月份相對淡季里，我要和業務人員共同解決的問題。如果五個問題業務人員得分能增加10，我相信全公司合同額，回款額將顯著增加。
六、工作中的不足之處
1、與部分商戶欠缺溝通，缺乏了解。
2、處理客訴經驗不足。不能夠快速準確的把握顧客的心理。在組織顧客與商戶協調時，沒能掌握主動。
七、下半年工作計劃
1、努力學習業務知識，提高業務技能，更加熟練掌握erp系統知識。
2、加強對營業員的管理和培訓。嚴格執行營業員手冊的各項要求，提高營業員的銷售能力。
3、加強與商戶的溝通工作，建立更加良好的關系，以便各項工作的開展。
總之，在上半年年的工作中，我會更加努力的做好每項工作，嚴格要求自己，努力提升自己，為居然之家的發展貢獻力量。我相信，居然的明天會更美好。
商場工作報告 篇6
年11月25日入職，任人事行政部行政專員一職，主要負責公司經營范圍增項所涉及的證照辦理和日常管理工作。上崗以來主要是對證照的辦理進行了解和跑辦，現公司經營范圍增項及商戶正常開業主要需要辦理前置行政許可包括有食品流通許可證、藥品經營許可、餐飲服務許可、衛生許可證、停車場經營許可證、文化娛樂許可證、煙、酒專營零售許可證等證照的具體審批流程已落實清楚，根據現階段項目的現狀，具備辦理條件又急需解決的兩個證照，公共衛生許可證和停車場經營許可證，現在已經進入資料準備階段。
入司之后，我積極地的對公司的規章制度及公司項目進行了學習，對自己的
本質工作有了一個清晰地認識。
證照辦理需要有明確的階段性目標，需要對各行政主管單位的職能明確區分，
對各證照的.審批流程，辦理條件，所需資料等內容有條理的進行準備，避免不必要地重復工作。對符合條件的盡快辦理，不符合條件的創造條件辦理，抓緊時間，提高效率，確保工作質量，同時于各行政主管單位建立良好的政企關系。
日常人事行政管理工作可以說是千頭萬緒,紛繁復雜。概括起來說，行政管理
在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本；人事工作在企業中是發展的動力源，只有做好了人的工作，企業才能得以發展，如何招募到適合企業的人才，留住優秀的人才，提升全員的綜合素質是工作重心。通過在公司這段時間的學習，我了解到公司已經擁有了比較完善的行政管理體系和人才管理體系，在這種情況下，執行就成了重中之重，好的制度必須要有不打折扣的高效執行來進行配合，我們將在未來的工作里以人性化管理，管家式服務，無折扣執行護航企業高速發展。
行政工作中最容易出現的問題一是因為事情太多太瑣碎而出現遺漏，二是因
為對事情的細節了解不清晰而出現工作輕重緩急區分不清，三是對崗位工作認識不清出現推、等、靠得問題。解決這些問題就要求大家必須把工作計劃做細，養成及時記錄的良好習慣，同時與各個部門建立良好的關系，熟悉公司熟悉項目，對公司整體運營有清晰地認識，各專員崗位職責劃分清楚，加強主人翁責任感，確保工作零失誤。
用事業吸引人，用文化凝聚人，用制度管理人，用福利留住人。讓員工說我
們好，讓各部門說我們棒，讓伙伴單位說我們強，讓領導說我們行。把人的事業做好，把管理服務工作做到位，是人事行政部新一年的新目標。
效考核、培訓發展、薪酬福利和員工關系、完善職位分析五個方面的工作；在行政工作上要做好企業文化和團隊建設、完善修訂規章制度、內外關系的協調、日常行政事物、員工辦公和生活環境五個方面的工作。從企業發展的角度思考問題，以主人的身份實行管理職責。
份開業。開業前后的準備和服務將是考驗人事行政部總體管理水平的一個大課題。
人事行政部行政方面的主要工作任務：
1、企業文化討論學習，每月由我部門召開一次員工座談會（各崗位甄選人員
參加），就企業文化中包含的企業經營理念、企業管理理念、企業精神、企業制度等各個方面展開討論，不斷地加深對公司企業文化的認識，積極改善公司各項制度以適應公司的高速發展。
2、團隊建設，每月組織不低于一次的員工團體活動，形式可以多樣，比如體育競賽（羽毛球、象棋等）、拓展訓練、節假日的演藝活動、團體旅游等項目都可以適應需要就地取材進行開展，豐富員工業余生活，促進員工感情交流，全面培養員工，提升團隊凝聚力。
（二）、完善修訂規章制度，加大執行力度。
制度是工作經驗的總結，是工作成果達成的保證。
1、完善公司人事行政管理體系文件：包括員工績效考核制度、合同管理制度、員工培訓制度等、日常管理工作檢查實施細則、日報周報月報管理制度等，根據公司發展的情況和實際需求，及時調整制度以適應發展需要。
2、執行不打折扣，嚴格按照日常管理工作檢查實施細則內容對全體員工進行統一服裝、公共衛生、工作狀態、工作效率、團隊公德心等各方面進行檢查，做到例行檢查每天進行，日常抽查每周不低于3次，對于違反公司各項規章制度的行為執行保證公開、公平、公正。
1、對外包括與行政主管機構、與集團其他公司、與簽約商戶等一系列外聯活動都要保持真誠友好。尤其是在樂匯城開業前后，涉及到商戶注冊與公司經營范圍增項要在食藥監督局、工商局、衛生間、文體局等相關行政主管機構辦理前置行政許可手續，一定要事事時時處處體現出公司的規范性和合法性，與行政機構建立良好關系，加快辦理進度。常規證照年檢保證在規定日期內完成年檢，辦理及時率100%。同時在對外聯絡時也要注意言行舉止，杜絕任何會造成不良影響的言行。
2、對內，主要是上傳下達，與各部門配合工作。擬定每兩個月組織召開一次部門協調會議，對工作中存在的問題進行溝通，讓大家了解其他部門工作，換位思考，消除隔閡，團結協作。
1、物資配備要做到有計劃申報，在及時給各部門配備的同時進行成本控制。
2、衛生實施責任制、日檢制，辦公場所及時督促整改，保證環境整潔。
3、完善公司的監督機制，本著公開公正公平的原則，每月底對各員工的日常工作獎懲情況進行公示，督促全員積極上進，爭取優秀。
4、對人事行政部全體人員每兩周進行一次禮儀培訓，提升總體素質，讓行政
這個對外窗口，成為企業形象的標簽。
5、檔案管理工作依照制度進行存放和借閱，文件資料收發登記率達到100%。
6、對各部門日報、周報、月報進行檢查，保證員工工作時間滿負荷，當日事當日畢，確保全員按時保質完成各項工作任務。
7、明確各崗位職責，各部門職責劃分，完善各種審批流程，充分實現有法可依、責任到人。
8、關心員工生活，及時發放各項福利，了解員工需求，積極調整食堂膳食。
9、樂匯城開業后整體商戶管理，建立《樂匯城商業管理體制》，保證創造樂匯城安全、舒適、和諧、繁榮的購物、交易環境；同時努力塑造樹立樂匯城社會形象，實現商城良好社會效益影響力度，最終實現品牌化。
“天下難事始于易，天下大事始于細”。新一年我們工作要做的細致，加強溝通，以服務為核心，通過協調和管理，使公司的運轉更加順暢。
商場工作報告 篇7
在商場領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了xx年各項工作，取得了一定成績?；仡檟x年來的工作，我們主要做了以下幾點：
一、管理精細化
商場工作在商場業務中具有舉足輕重的地位，它不僅事關商場商場自身的經濟效益和發展，也影響到商場職能作用的發揮及社會效益的實現，對保障社會穩定和人民的安居樂業發揮著積極的作用。為此我們在商場管理中，本著各自的工作崗位和分工，認真履行職責，努力學習有關理論和規定。
隨著商場精細微管理的深入，制定了本部一系列規章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在商場數據管理中，嚴抓落實，保證了數據的真實性、一致性、正確性、及時性和規范性，使商場管理工作，達到了上級商場的要求。
二、工作標準化
商場工作中我們堅持實事求是、迅速、及時、準確、合理的原則，狠抓商場和防災防損質量的提高，工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場的查勘率入手。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。
堅持雙人查勘，雙人定損，限時賠付，不斷提高服務質量;堅持24小時值班制度，積極參與三個中心建設，進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損工作，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，增強了防范風險的能力，收到了良好的社會效果。
我們狠抓商場管理，加快商場速度，加強隊伍建設，提高服務水平，改善服務形象，切實擠壓商場水分，實現有效降賠，較好的完成了各項商場指標。
三、服務規范化
商場市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在商場市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到商場的發展與生存。
因此，我們部把商場服務工作放在了重要位置。組織大家學習，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作，建立健全了服務制度，服務措施，規范了服務行為，于細微處見精神。
比如客戶隨時隨地上門辦理業務，我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業務，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。x年來我們不斷改進工作作風，提高了服務質量，提高了客戶滿意度，盡職盡責的完成了工作。
我們xx公司的`各項工作水平，正在發生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。是的，成就代表過去，輝煌鑄就未來。
今后我們要加強學習，努力提高業務技能，精誠團結、扎實工作、奮力拼搏，為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心祝愿我們的xx事業蒸蒸日上，商場大而富強。
有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業時，要選擇一個好的企業、一個具有前景的行業，并且有一個善于聽取意見，熟知經營管理的領導。這些因素是決定一個人事業成敗的關鍵。當我來到公司工作了一段時間后，就已經感覺到自己的確是非常的幸運。
我的主要職責是維護整個女裝部現場經營秩序的有序運行，具體到日常工作內容，主要有員工規范化管理；貨品質量、品牌管理；商品的售后服務等?！痢習r代廣場開業至今已有四年的時間，其間經歷了溝溝坎坎。但是公司的經營決策層的領導們，以其獨道的眼光、靈活多變的經營模式，令公司的發展速度與經營規模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所。相信這會令同業界人士無比羨慕，商場的經營管理都無不凝聚了公司領導們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到××時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法：
1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。
2、上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。
3、人員培訓、員工薪酬、監督體制的完善與管理是企業發展的人力資源泉源。
4、企業文化建立是企業競爭，市場化需求的必然趨勢。
速度、信譽、質量等是企業贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業界商圈中，“××商場”、“××商場”以及新開業的“××商場”等所處的位置相對優于我們，或許各自的經營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產品”服務行業。那么，如何搶占先機，抓住客戶的.眼球？這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業的“大哥、大姐們”學習，取其長、補其短。努力配合公司經營決策層的領導們將第五經營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節營銷做為先導，全面實施旺季經營戰略。
1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。
2、提高商品經營檔次、主流品牌的經營格局。作為商場的業務主管，必須以其良好的心理素質，以敏銳的觀察能力，良好的服務態度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。
3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產品等現象發生。爭取在退換貨方面加強細化管理。
4、加強監督管理機制。對于賣場出現的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。
5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規范陳列、誠信服務的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現工作上的失誤及時解釋或道歉。
關于運動會工作報告7篇
自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《關于運動會工作報告7篇》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
關于運動會工作報告【篇1】
經過兩天激烈的角逐，我院的體育健身節田徑項目在運動場完美落下帷幕。此次運動會，我們建筑系的書記、各位老師大力支持，在我們系學生會的全力配合下，使整個建筑系場地氣氛熱烈、秩序井然，各參賽運動員，更是賽出了風格、賽出了體育的精神、賽出了我們建筑系的風貌。
賽前的安排是生活部和宿管部統一為后勤部，主要工作是：負責系學生會臨時工作場地的搭建和撤離；負責運動員的安全；負責運動員的飲水問題?，F在對后勤部的兩天工作進行總結：
一、工作流程
1在開幕式開始之前，我們在毛磊副主席的帶領下，將我們建筑系學生會臨時工作場地搭建完成，將賽前分配的賽事部、宣傳部、后勤部、聯絡部、紀檢部五個部門的執勤點劃分出來，為正式的工作提供了保障。
2在兩天中午時間段，運動員和其他幾個部門回去休息期間，我們后勤部派了專人在我們系學生會臨時工作場地值勤，保證了我們的系旗、專業旗和現場物品的不丟失。
3我們對地進行了清掃，將下午比賽完成過后一些桌椅放回我們系學生會辦公室，多的一些桌椅在其他部門人員和主席團的配合下搬回了板房內。
二、工作優點
1、賽前我們做了充分的準備，為了各位干事的輪流休息，將后勤部的人員按部門劃分，生活部的干事主要負責每天上午的后勤工作，宿管部主要負責每天下午的后勤工作（在人手不夠的時候互相幫忙）
2、兩天的工作中，我們堅持每半天簽到制度，保證我們后勤部的人員全部到場，好有充足的人手來保障后勤工作的進行。
3、我們后勤部的人員工作熱情高，能比較好的完成任務，使我們系運動員能安全參加田徑比賽、安全完成比賽
4、我們的后勤工作做的比較到位，能保證大部分運動員在比賽后能得到我們后勤部的服務，比如：遞送藥品、礦泉水、葡萄糖等等
三、工作不足
賽前準備不夠充分，藥品是在第一天下午才買到。人員安排不到位，在參加田賽的運動員，大多沒能服務到位。某些人員工作積極性不高，致使更多的工作無法開展。對比賽流程不了解，疏忽了很多細節方面的工作。
總的來說，這次運動會我們后勤部的工作還是比較好的完成了任務，本次運動會工作的順利完成是全系師生共同努力的結果，我們為之付出，也獲得了收獲，更重要的是，我們有了一次更難得的寶貴經驗。
關于運動會工作報告【篇2】
一年一度的學校運動會在緊張嚴密的組織，細致周到的籌備，科學詳實的推演下成功舉行。本次運動會是一次難忘的盛會，劃時代的盛會。因為在這本次運動會上，我們社聯全體工作人員秉承化工學院優良傳統成功的把這次比賽項目最多，運動員人數最多的運動會，在比較短的時間里順利完成了。
社聯在這次運動會中安排的十分詳細，分工明確。在這次運動會上我們當代大學生勵志公社主要承擔搬運服務設施的任務，在運動會之前，我們社團就安排出四名同學承當志愿者的主要任務。__月__號晚上我們就把運動會所需要的東西準備好，放在了大一男生宿舍，方便他們搬到比賽場地。__號早上6:30在銀行外面集合，分別把東西幫到西北操場和輪滑場，準備好桌椅和水等服務設施，等待著運動員的到來。晚上及時把東西搬回指定地點。同樣第二天也出色的完成了任務。
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。
2、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為辦公室送飲用水。
3、做好學校設施的維護工作。
三、工作反思
在財產管理上，還存在不足的地方，下發的各類教學設備及用具不能如數上繳，設備保管、使用職責制沒有落實，有必要在下學期加強管理?？傊?，總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有地方沒能做得令人滿意，有待于今后的努力。
我堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的用心性，會把工作做得更好。
由于輪滑場地有限，開始時只是搬了兩把椅子，沒有考慮到比賽是運動員的實際情況，導致了在比賽高峰期，好多運動員人有座位休息。從這次運動會上，我也看到了我們社團的團結，大家都積極的對待這份工作。所以，成功的經驗要總結，發生的問題也要了解產生的原因，從而實現運動會健康科學的發展。
關于運動會工作報告【篇3】
此次運動會，無論是奪人眼球的拉拉隊方陣，創意十足的特色方陣以及整齊劃一的太極拳表演還是經管運動員們給力的出色表現都展現出了經管學部強大的凝聚力。我想這正是學部領導、主席團以及各個部門共同努力的成果。
我們宣傳部主要負責的工作有：運動會的前期宣傳、協助女生部做特色方陣道具、運動會橫幅的擬定、當天經管喜報的更新、人人主頁的更新、運動會稿件的撰寫以及派出了5名運動員助理。
本次運動會，讓我看到了干事的成長和工作積極性的提高：美工組的孩子們連續三天晚上畫海報畫到十點多，大家一起協助女生部做特色方陣道具的那幾天也一直做到很晚并且沒有怨言，干事們關于運動會橫幅的內容擬定也思考了好幾天，運動會當天負責更新經管喜報的干事一直十分積極認真在登記經管運動員的成績……在此，十分感謝他們每個人的付出！另外，此次運動會我們對于經管人人主頁的更新有了進步，盡可能在第一時間發布經管運動員的成績并為他們加油，上傳最新照片以讓大家及時了解經管的動態。
不足之處在于采編組干事的寫稿不是很積極，我會在今后的工作中多多督促他們以求改進。在接下來的工作中我們會注重對干事的培訓：技術組對photoshop的運用、采編部對word文檔的操作能力和文字能力，美工組畫海報的上色問題等都會加強培訓。這次運動會有很多出彩的地方和感動人心的地方，在這里真心感謝學部領導、主席團以及各個部門的辛苦付出。我們也會在今后的工作中更加團結和努力，爭取將我學部學生會打造的更輝煌！
關于運動會工作報告【篇4】
這次運動會是本學期學生會服務的第一次活動，我們主要負責各種評比，獎項的統計，攝影、衛生和紀律的檢查；升旗、賽后清理、以及裁判的工作?？偟膩碚f各部能盡職盡責，按時到崗、認真完成工作，下面對各部工作進行簡要總結。
【宣傳部】。
宣傳部負責的是各班隊列及班牌的評比工作。負責評比的同學全部到位，工作認真?；灸茏龅娇陀^公正，并準時把結果統計出來。
【文藝部】。
文藝部負責的是宣傳稿件的篩選和廣播工作。新部員在篩選稿件時能夠做到嚴謹公正，朗讀時字正腔圓，聲音洪亮，認真負責，在烘托賽場氣氛方面起了重要作用。此外文藝部還負責會后部分場內清掃工作。
【紀檢部】。
紀檢部負責的是衛生紀律的檢查以及清場工作。并在整個運動會結束后檢查全場的衛生和全校班級的善后工作。是所有部中較為辛苦的，紀檢部員不辭辛勞，從運動會開始到結束都堅守崗位，認真對待工作。在此提出表揚。
【文秘部】。
文秘部負責的是攝影、通訊的撰寫工作。部長王輝認真負責，按時到崗。整個運動會過程中都在場內走動、觀察、記錄，并按時遞交通訊；攝影趙顯之同學對工作認真負責，照相質量較高，內容豐富并能在及時處理后按時上交。對以上兩名同學提出表揚，并希望部內其他同學向這兩位同學學習。
【體育部】。
體育部負責了升旗、部分裁判工作以及會后場內的清掃工作，對運動會的順利完成起了重要作用，尤其是高一新部員，重視并聽從部長指揮完成工作，提出表揚。
關于運動會工作報告【篇5】
xx學院第八屆體育節暨運動會于20xx年4月20，21日兩天舉行，我系做了充分的準備參加了本次盛會。前期在運動會的選拔訓練期間，各部門都認真負責，為我系選拔出了優秀的人才，監督運動員積極訓練，讓運動員在比賽前有所提升，為比賽時拿到好成績打下了基礎。運動會期間，各部門的工作井然有序，從帶運動員參賽，到對運動員的后勤保障都進行得很順利，確保了運動員能以最好的狀態參加比賽并取得好成績，在本部門負責的比賽結束后，各部門也協助其他部門完成工作，在比賽時為我系的運動員吶喊助威，激勵了運動員取得好成績，體現了我系團結、互助的精神，最終我系以的優勢取得了體育節團隊總分第一名和團隊組織第三名的優異成績，這個成績是各部門努力工作的成果。今年我系涌現出了大量人才，在我系曾經的弱項上有所突破，取得了不錯的成績，強項上也取得了更好的成績，希望明年的運動會能盡力克服已經發現的問題，然后取得更優異的成績。本次運動會結束后，總結與這次運動會有關的`工作的優缺點，如下：
優點：
1．采取小組管理及部門承包負責制合理。
2．前期準備工作認真細致,包括宣傳，人員選拔及訓練。
3．比賽期間各部門團結協作為運動員做好了充分的后勤準備。
4．運動員參加比賽時，組織人員為參賽運動員加油，讓運動員有動力將比賽堅持下去
缺點：
1．由于器材的緣故，一些項目過早的結束了訓練，有的項目則得不到充分的訓練。
2．訓練時，部分運動員不參加訓練，比賽前期運動員沒有信心不愿參加比賽。
3．運動員訓練時，沒有較為專業的人員指導，訓練效果不佳。
4．由于前期宣傳工作的疏忽，有些有能力的同學沒有被選拔上。
5．還有在比賽的時候，很多運動員比賽項目沖突，造成了工作上很多的麻煩。
關于運動會工作報告【篇6】
學生會趣味運動會工作總結
一、前言
近日，我們學校舉辦了一場趣味運動會，由學生會負責策劃和組織。在經過學生會成員的共同努力下，這場運動會成功舉辦，取得了圓滿成功的效果。本文旨在對趣味運動會的策劃組織和實施情況進行總結，以幫助同學們以更好的方式組織未來的運動會。
二、策劃過程
1. 選題
學生會在選取主題時考慮到同學們的年齡結構和興趣愛好，最終確定了趣味運動會這個主題。趣味運動會是以輕松、愉快和有趣為主的運動會，重在參與和互動，能夠激發同學們的運動熱情和團隊意識。
2. 組織
學生會成員及其指導老師共同組成了一個策劃小組，每個人都有明確的職責。比如，主持人的選拔、贊助商的協議、設備器材的選購和場地的安排等。策劃小組成員之間及時交流和協作，互補優勢，分工明確，確保了整個工作的有序開展。
3. 形式
在確定了主題和組織模式后，學生會召開了多次會議，進行了具體的形式規劃。比如，選取了各種有趣的項目，如開門走路、悠閑步、磨破嘴等，配以音樂，形成游戲氣氛。還有獎項設置等。各種元素的結合完美地營造出一種活躍、歡樂的氛圍。
三、實施過程
1. 過程順暢
整個趣味運動會的實施過程十分順暢，所有項目的準備充分，每個項目的主持人都有活力，現場氣氛熱烈，很多同學積極參與并熱情響應各項挑戰。
2. 裁判公正
所有裁判都經過學生會成員和指導老師的嚴格篩選和培訓，確保了裁判公正和專業。大家在每個項目結束后，及時地給同學們評分，宣布成績，讓每個參與的同學都感到了公正和活力。
3. 注意安全
學生會成員和指導老師時刻關注著場地安全和現場秩序，確保了孩子們的安全。在整個運動會中沒有出現任何安全事故，沒有任何驚險狀況，大家全心全意為同學們盡心盡力，這點值得肯定。
四、總結
趣味運動會的組織和實施，要從各個方面的環節精細到位，才能取得圓滿成功。學生會同事們在主題選擇、組織策劃、形式規劃、實施過程等方面都充分了解和整合了各方面的資源，以確保趣味運動會舉辦成功。同時，學生會成員們以飽滿的熱情和精神狀態，充分表現出了團結協作和共同進步的風貌，展示了學生會團隊優秀的工作品質和成績。
關于運動會工作報告【篇7】
在我們身邊，有這樣一些同學：
他們積累著點點滴滴的收獲，堆積成自信的高峰；
他們濃縮著星星點點的能量，匯聚成開懷的笑容。
他們是一群正在攀登學習之山的登山者，他們一步一個腳印，摒棄身邊的美景，無視腳下的“頑石”。他們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要他們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽眾山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
當華羅庚摘取數學桂冠的時候，誰會想他幼時木訥愚鈍？
當愛迪生點亮世界黑暗的時候，誰會說他曾經知識貧乏？
自信，能讓堅硬的巖石變成浮雕；
勇氣，能使傲菊面對嚴霜綻出一片金黃；
執著，能使巨大的*山化為大海。
他們從一次又一次的失敗中尋求成功，從踏實的勤奮中積聚資本，從奮斗的淚泉里汲取力量，他們是真心英雄，從不言敗，他們是天之驕子，永不服輸。
現在，將這份鼓勵頒發給他們：
今日我們為他們的努力見*，明天他們必定前途輝煌！
關于資產清查工作報告7篇
述職報告之家的編輯對資料進行了深入的解析和闡述提出了這篇“關于資產清查工作報告”，當我們結束一階段的工作。我們常常會用到報告這種實用文，答復報告必須按上級的要求實事求是地寫，在寫報告時我們需要注意什么？我們的網站會持續更新歡迎您收藏并隨時關注我們的動態。
關于資產清查工作報告(篇1)
鄉鎮2016年固定資產清查工作報告
鄉鎮2016年固定資產清查工作報告
根據市財政局《關于開展全市行政事業單位資產清查工作的通知》精神，按照省行政事業單位資產清查實施辦法，我館于3月7日至4月3日進行了資產清查工作，現將資產清查工作情況報告如下：
一、資產清查工作總體現狀分析
(一)資產清查工作的基準日
此次清查工作統一以XXX年12月31日為資產清查基準日。
(二)資產清查范圍
會計核算科目、庫存現金、資金往來等情況進行全面核對和清理，達到賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
核對和查實。按照實物盤點同核實賬務相結合的原則，重點對固定資產、資產收益情況進行了清查。
3、建立了固定資產卡片。在清查中我們堅持邊清查資產，邊建立固定資產卡片，實現了固定資產動態管理。
4、完善了相關制度。對這次資產清查工作中暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，我們依據相關政策法規，建立健全了相關制度，鞏固清查成果。
(三)資產清查工作實施情況
為加強對資產清查工作的領導，館成立資產清查工作小組，組
長由副館長XXX擔任，成員由XXX、XXX及各辦、組負責人組成。館向各辦、組下發了搞好資產清查工作的通知，要求各辦、組支持清查工作。參加清查工作的同志，在時間緊、任務重的.情況下，加班加點，放棄休息時間，集中精力搞好清查工作，確保資產清查工作順利完成。
(四)資產清查工作取得成效及存在問題
通過這次資產清查，全面摸清了我館的基本情況、財務情況以及資產情況。建立了監管系統，為加強我館資產管理提供信息支持。為進一步加強我館資產收益管理，規范收入分配秩序奠定了良好的基礎。
這次資產清查也發現了我館在資產管理方面存在的問題，主要表現在固定資產盤盈盤虧問題比較突出，盤盈原因是評估出現漏評，部分資產未及時入賬，盤虧原因是門面房拆除和部分設施設備損壞。
二、資產清查工作結果
這次資產清查出我館資產損失情況是：館門面房于XXX年元月依據“雙創”要求予以拆除，損失XXX元。館加油機、復印機、無繩電話、電腦配件等報廢損失XXX元。這些資產損失待資產審計確認后申報核銷。
三、資產、財務管理中的問題及改進措施
這次資產清查發現的資產及財務管理中的問題是：部分資產由于財務人員工作疏漏，未及時入賬。部分帳務未及時處理，造成長期掛賬。今后要進一步嚴格財務管理制度，加強請示報告，經審核批準后及時處理相關財務賬目。
鄉鎮2016年固定資產清查工作報告
我單位的國有資產清查工作，在單位領導的高度重視和會計中心會計的配合協作下，嚴格按照《行政事業單位資產清查工作方案》的工作要求，堅持實事求是的原則，認真核對清查，按時、按質、按量完成了我單位的國有資產清查工作。
一、基本情況
會計中心和報帳員核對截止資產清查基準日的有關資料和實物后，固定資產帳面數為671403元，盤虧固定資產60000元，其中盤虧資產為已轉讓出售資產，此前未入帳;實盤數為611403元。
暫付款、固定基金、結余、人員基本情況等情況通過核對清查，賬實相符。
二、工作內容
1、3月9日召開全市行政事業單位資產清查工作動員大會后，我單位立即動員部署資產清查工作，組織學習本次清查有關文件資料，認真學習財政部06年月12月13日的關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知文件精神,要求工作人員充分把握資產清查中的各項政策。同時成立了以單位主要領導為組長的資產清查工作小組，成立領導小組成員，指定人員負責本次資產清查工作。
暫存款、暫付款等進行核對和清理，做到賬賬相符、賬證相符。同時按照實物盤點同核查帳務結合起來的原則，對本單位的固定資產、負債及收支等情況進行全面清理和核對，以物對帳，以帳查物，查清了資產來源、去向和管理情況，對清查出的盤虧資產均按規定進行了單獨列計。
3、卡片錄入和報表生成。按照清查的各項結果，建立健全了固定資產卡片，填報了《行政單位資產清查工作基礎表》與《行政單位資產清查報表》。各項報表經表間計算和審核成功后，生成資產清查報表，并進行了備份存盤，報表各項結果均與上年度的資產負債表結果一致。
三、存在問題
在本次的資產清查工作中，我單位在規定時間內完成了上報工作。但是在清查過程中，發現資產管理不夠科學。這有待于今后的工作中予以解決。
四、整改方向
通過本次資產清查，切實摸清了本單位的資產情況。在今后的工作中，我單位將與會計中心協調做好盤虧資產的入賬劃定問題，避免造成國有資產流失情況的出現;同時制訂國有資產管理制度，規范管理。
鄉鎮2016年固定資產清查工作報告
一、資產清查基本情況
(一)本單位成立于 年 月，屬于行政/事業單位，主管部門是 ，法定代表人是 ，法定地址為東莞市 ，人員編制 人，在編干部職工 人，實有人員(含臨工) 人。單位主要職能為 。
(二)工作基準日：本單位資產清查工作基準日是2016年12月31日。
(三)資產清查工作范圍
本次資產清查的工作范圍是：本單位及未單獨核算、與本單位合并填報報表的單位 個，分別為 。
不列入此次清查范圍，但由本單位填報有關數據單位 個，分別為 。
(四)清產核資工作具體實施情況
帳務清理、財產清查、完善制度。
2、資產清查的組織工作。本單位成立了資產清查工作小組，統一組織實施本單位資產清查工作。小組成員包括：組長： ，副組長： ，成員： 。
編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。時間安排：財產清查，時間安排： 月 日至 月 日，組織人員輸入固定資產電子卡并進行核對，時間安排： 月 日至 月 日;(4)導入資產清查報表，分析資產清查結果;
(5)撰寫資產清查工作報告，上報有關數據;(6)工作總結和完善單位資產管理方向制度。
4、其他工作情況
二、資產清查工作結果
(一)資產清查結果
通過對本單位2016年12月31日會計報表及資產損益情況的清查，本單位資產總額賬面值為 元，清查值為 元：負債總額賬面值為 元，清查值為 元：凈資產總額賬面值為 元，清查值為 元。
(二)會計差錯調整情況
截至2016年12月31日，本單位會計賬中資產總額賬面值為 元，資產清查報表中資產總額賬面值為 元，差額 元，屬于會計差錯調整。具體情況為： 。
三、重要事項說明
(一)資產損益及資金掛賬情況;
本單位此次資產清查中，資產損失 元，占資產賬面值的 %。主要包括流動資產損失 元、固定資產損失 元、對外投資(有價證券)損失 元、無形資產損失 元、其他資產損失及資金掛賬等 元;具體損失原因分別為 。
(二)資產盤盈情況;
本單位此次資產清查中，資產盤盈 元，占資產賬面值的 %。主要包括流動資產盤盈 元、固定資產盤盈 元、無形資產盤盈 元、其他資產盤盈等 元;具體盤盈原因及入賬、計價情況分別為 。
(三)關于土地使用權情況的說明;
(四)單位申報處理的資產損益。
本單位在此次資產清查中共申報處理資產損失 元，申報處理的損失資產占單位資產總額賬面值的 %。其中流動資產損失 元，固定資產損失 元，對外投資損失 元，無形資產損失 元，其他資產損失 元。
關于資產清查工作報告(篇2)
街道資產清查工作報告
為及時掌握街道資產存量的變動情況，進一步加強國有資產監督管理，近日，三里街街道落實各項措施，扎實做好固定資產清查盤點工作。
加強組織領導。為做好本次資產盤點工作，街道成立資產清查盤點領導小組，由街道辦事處主任任組長，各部門負責人為成員，全面負責本次盤點的有關事項，領導小組下設辦公室，辦公室設在財經辦，具體負責此次資產盤點清查工作。
確定盤點范圍。為確保清產全面，街道確定本次清產盤點的范圍為所有涉及部門周轉使用的資產，包括專用設備、電氣設備、電子和通訊設備、交通運輸設備、文藝體育設備、家具家電、圖書及文物等。
明確時間節點。各部門明確一名專職調查員，各調查員對各部門的資產情況進行全面清查盤點，詳細登記盤點表，并經過嚴格復核后上報;財經辦對各辦公室上報的盤點表數據按實際占有、使用的資產，采取以物對帳、以帳對物、逐一查對的`方式進行盤點.
健全管理制度。在資產清查結束后，街道將對閑置資產和低效運行資產逐步進行清量，并分類提出處理意見，通過系統履行審批程序，并針對各部門在開展固定資產清理登記工作中存在的不足，建立健全各項固定資產管理制度，確保資產保值、增值。
街道資產清查工作報告
為進一步加強我街道辦事處的國有資產管理，根據區財政局《關于開展區級行政事業單位資產清查核實工作的通知》(靜財資〔《上海市市級事業單位國有資產清查核實暫行辦法》等相關文件精神，我街道辦事處于資產盤虧等清查事項進行經濟鑒證?，F資產清查情況如下：
一、經清查，我街道辦事處截止20xx年12月31日，資產盤盈2,299,295.00元，資產盤虧1,581,168.40元。
二、固定資產盤盈具體情況如下：
三、固定資產盤虧具體情況如下：
1、專用設備29臺，損失金額172,038.00元，購置年限8-20年以上;
2、電氣設備77臺，損失金額371,373.00元，購置年限6-20年以上;
3、電子產品及通訊設備171臺，損失金額870,766.00元，購置年限6-20年以上;
4、家具用具及其他123件，損失金額135,607.60元，購置年限6-20年以上;
5、文藝體育設備11臺，損失金額31,383.80元，購置年限10-20年以上。
四、街道辦事處對固定資產盤盈、盤虧情況的處理意見：
1、根據上海上咨會計師事務所有限公司出具的資產清查經濟鑒證報告，我街道辦事處擬對資產盤盈的6套房產總計2,299,295.00元作為入賬(盤盈)處理。
2、我街道辦事處此次固定資產損失金額總計1,581,168.40元，根據上海上咨會計師事務所有限公司提出的鑒證意見，建議對91件61,601.73元作核銷處理。
由于我街道辦公用房于賬證相符，確保單位資產的完整、準確和真實。
根據我街道辦事處實際情況，擬對購置日期超過十年以上的盤虧資產一并作核銷處理，共計230件價值1,147,893.77元。具體如下：
(1)專用設備29臺，損失金額172,038.00元。其中：4臺價值2,679.00元，每件價值未超過1,000.00元，鑒證意見建議核銷處理。12臺價值107,499.00元，由于購置日期超過十年以上，擬請作核銷處理。另外損失13臺價值61,860.00元，因無有效的外部證據且單件金額超過1,000.00元，擬請作掛賬處理。
(2)電氣設備77臺，損失金額371,373.00元。其中2臺價值1,378.00元，每件價值未超過1,000.00元，鑒證意見建議核銷處理。53臺價值297,385.00元，由于購置日期超過十年以上，擬請作核銷處理。另外損失22臺價值72,610.00元，因無有效的外部證據且單件金額超過1,000.00元，擬請作掛賬處理。
(3)電子產品及通訊設備171臺，損失金額870,766.00元。其中15臺價值10,742.00元，每件價值未超過1,000.00元，鑒證意見建議核銷處理。126臺價值661,323.00元，由于購置日期超過十年以上，擬請作核銷處理。另外損失30臺價值198,701.00元，因無有效的外部證據且單件金額超過1,000.00元，擬請作掛賬處理。
(4)家具用具及其他123件，損失金額135,607.60元。其中67件價值44,229.73元，鑒證意見建議核銷處理。31件價值52,875.97元，由于購置日期超過十年以上，擬請作核銷處理。另外損失25件價值38,501.90元，因無有效的外部證據且單件金額超過1,000.00元，擬請作掛賬處理。
(5)文藝體育設備11臺，損失金額31,383.80元。其中3臺價值2,573.00元，每件價值未超過1,000.00元，鑒證意見建議核銷處理。8臺價值28,810.80元，由于購置日期超過十年以上，擬請作核銷處理。
今后，我街道辦事處將加強對固定資產的管理，按制度落實專人負責，明確崗位職責，按制度制定內部工作流程，嚴格按照程序和權限進行資產管理事項的審核、審批，加強資產從“入口”到“出口”的全過程監管，提高資產使用效益，并按照現行財務和會計制度的要求，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。
特此報告。
關于資產清查工作報告(篇3)
資產清查工作報告范本
一、基本情況
會計中心和報帳員核對截止資產清查基準日的有關資料和實物后，固定資產帳面數為671403元，盤虧固定資產60000元，其中盤虧資產為已轉讓出售資產，此前未入帳;實盤數為611403元。
暫付款、固定基金、結余、人員基本情況等情況通過核對清查，賬實相符。
二、工作內容
1、3月9日召開全市行政事業單位資產清查工作動員大會后，我單位立即動員部署資產清查工作，組織學習本次清查有關文件資料，認真學習財政部06年月12月13日的關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知文件精神,要求工作人員充分把握資產清查中的各項政策。同時成立了以單位主要領導為組長的資產清查工作小組，成立領導小組成員，指定人員負責本次資產清查工作。
暫存款、暫付款等進行核對和清理，做到賬賬相符、賬證相符。同時按照實物盤點同核查帳務結合起來的原則，對本單位的固定資產、負債及收支等情況進行全面清理和核對，以物對帳，以帳查物，查清了資產來源、去向和管理情況，對清查出的盤虧資產均按規定進行了單獨列計。
3、卡片錄入和報表生成。按照清查的各項結果，建立健全了固定資產卡片，填報了《行政單位資產清查工作基礎表》與《行政單位資產清查報表》。各項報表經表間計算和審核成功后，生成資產清查報表，并進行了備份存盤，報表各項結果均與上年度的資產負債表結果一致。
三、存在問題
在本次的資產清查工作中，我單位在規定時間內完成了上報工作。但是在清查過程中，發現資產管理不夠科學。這有待于今后的工作中予以解決。
四、整改方向
通過本次資產清查，切實摸清了本單位的資產情況。在今后的工作中，我單位將與會計中心協調做好盤虧資產的入賬劃定問題，避免造成國有資產流失情況的出現;同時制訂國有資產管理制度，規范管理。
關于資產清查工作報告(篇4)
地稅資產清查工作報告
為切實強化國有資產管理，全面摸清資產“家底”，確保清查工作扎實有效開展，近日，蘭州市城關區地稅一局按照市局資產清查的相關工作要求，緊密結合工作實際，科學謀劃，精心安排，組織實施，成立了領導小組，制定了資產清查工作方案，組織精干力量，認真學習了具體工作規范要求，及時有效開展了資產清查工作。
該局把國有資產清查作為當前的一項重要工作下功夫抓好抓實，先后組織學習了《行政事業單位資產清查核實管理辦法》、《甘肅省行政事業單位國有資產管理辦法》等相關制度規定，明確了管理要求，細化了管理措施，靠實了管理責任，為全面落實好資產清查工作奠定了良好基礎;充分利用此次資產清查良好契機，組織國有資產相關管理人員開展了崗位培訓學習，掌握了有效的工作方法，杜絕了管理中的缺失、缺位現象。按照“誰主管，誰負責”的原則，對照固定資產管理制度培訓了人員崗位職責落實，進一步提高了國有資產管理人員的水平和能力;通過此次資產清查工作，進一步加強了制度的落實，嚴格按照申報、審批、處置、備案的完整程序和流程進行國有資產的管理和使用以及處置，資產管理員根據工作實際，定期或不定期對局屬各部門的資產進行盤點、登記、核對，確保國有資產的高效使用，杜絕國有資產流失，不斷提高國有資產管理水平。
地稅資產清查工作報告
近日，該局按照上級會議精神，積極安排，認真部署固定資產清查工作。
一是認真領會精神，提高思想認識。該局組織專題會議安排部署此項工作，深入學習領會省市局精神并傳達到全局每一個科室和個人，使全體干部職工都充分認識到固定資產清查的重要意義。
二是嚴密組織清查，落實帳實、帳證、帳帳核查。成立由一把手任組長，各科室負責人為成員的固定資產清查工作領導小組，協同解決清查中存在的問題。由計財科牽頭組織開展資產清查相關政策、報表編報、軟件操作的技能培訓，綜合科及其它科室積極配合、緊密跟進、各司其職做好分配任務，根據資產的卡片代碼、資產名稱、規格型號、使用人員，逐科室逐臺件進行核查，做到“以賬查物、以物對賬、見物就點、不重不漏、不留死角”，并填制《固定資產清理統計表》，確保固定資產賬賬相符、賬實相符。
三是及時組織清查的意見建議反饋，建立完善的資產清查結果分析匯總上報機制。針對資產清查工作和財務管理中存在的問題，該局組織相關人員進行座談，廣開言路，征求意見，匯集集體智慧，總結管理經驗，查找薄弱環節和管理“死角”，逐步完善和形成資產管理的長效機制。
地稅資產清查工作報告
近日，遵化市地稅局為徹底摸清“家底”，開展了固定資產清查工作，全面核實固定資產數據資料，確保固定資產不損毀、不流失，物盡其用。
據了解，這局成立了以主管領導為組長，收入規劃核算科、辦公室、政工科、信息中心、監察室等科室負責人為成員的固定資產清查領導小組，結合實際，制定具體的清查盤點工作方案，明確職責分工，合理安排時間、人員，確保資產清查不重、不漏，落實到位。領導小組與基層各單位相互溝通、協作配合，全面摸清包括房屋土地及其他建筑物、車輛、電子設備和辦公機具、辦公家具、安全防范設施等資產的底數。
為確保盤點工作精細化，在各基層單位自查基礎上，由領導小組參照固定資產管理系統中的登記情況對資產清查結果進行復核確認，根據復核后的清查結果進行匯總、整理，形成資產清查情況報告，確保清查結果真實、可靠，切實做到賬卡、賬賬、賬實相符。同時進一步健全管理機制，合理配置資源，不斷提高固定資產使用效益及國有資產管理水平。
地稅資產清查工作報告
為了規范和加強固定資產管理，促進資產的合理配置和有效使用，韶山市地稅局積極開展資產清查工作，共向管理系統導入資產卡片信息1537條，處理報廢資產信息61條。
為確保資產清查工作順利開展，該局成立了由局長任組長，計財科、辦公室、監審室、信息中心等部門主要負責人為成員的“資產清查工作領導小組”，制定了詳細的實施方案，明確了各部門分工，并將本次固定資產清查列入績效考核評比。還要求其他科室積極配合，遵守固定資產管理制度，不得隨意變動辦公室資產。
根據固定資產清理要求，該局對單位所有固定資產和低值易耗品進行全面盤點清查，對固定資產的.品種、數量、原值、規格、使用人、存放地點等均作詳細登記。嚴格過程把關，對實物資產進行了反復核對，逐條規范、核對固定資產導入表格，做到賬實相符。核查無誤后，將固定資產信息及時準確導入系統，并打印和粘貼二維碼標識，明確保管責任人，切實做到人物對應，保管有責。
同時，根據清查結果，認真細致地做好了國定資產的報廢、盤盈、盤虧等后續工作。建章立制，明確固定資產管理責任，對新增資產及時登記，粘貼二維碼標識，對于人員變動引起的資產變更進行跟進管理，并填報資產變更單，及時更新系統信息，形成資產管理長效機制。
地稅資產清查工作報告
按照省、州關于開展固定資產清查的工作安排，個舊地稅局大力克服時間緊、資產多、分布廣等困難，通過采取四項措施確保固定資產清查工作順利完成并取得實效。
一是加強領導，明確清查要求。成立由分管領導為組長，計財科、辦公室以及各科室、分局所資產管理人為成員的固定資產工作清查領導小組。與此同時，及時制定下發《資產清查工作方案》，并在市局通告欄內發布資產清查工作計劃，確保清查工作及時推進。
二是積極溝通，清查順利開展。積極加強與州局的溝通，邀請久其軟件公司老師及州局業務科室人員實地幫助解決清查工作中出現的問題。同時為推動資產清查工作深入開展，聘請昆明亞泰會計師事務所會計師到我局配合開展清查審計工作，確保資產清查工作順利開展。
三是協調配合，清查全面到位。在清查過程中，全局各部門上下聯動密切配合，對本單位符合條件的各類固定資產進行地毯式的摸底清查，找到一件、掃描一件、登記一件，真正做到查深、查透、查清、查明。
四是加班加點，清查取得實效。面對資產分布廣、數量大、特別是低值易耗品數目多等困難，資產清查人員利用周末、十一長假，認真負責開展清查工作，全面摸清和理順了資產情況，清查取得實效。
通過固定資產清查工作的開展，進一步規范資產卡片、實物賬以及財務賬管理，保證固定資產信息的正確性及可靠性，實現賬賬相符、賬實相符、賬證相符、賬表相符。此次清查還對低效老舊資產進行擬報廢處理，充分挖掘固定資產潛能，提高固定資產使用效益。
關于資產清查工作報告(篇5)
企業2016年資產清查工作報告
企業2016年資產清查工作報告
根據公司輕舞計財[xx]399號通知的要求，我站在xx年11月3日至28日進行了本年度的固定資產清查工作，清查工作已圓滿結束，現對本次清查工作總結如下：
一、基本情況
xx年保障國有資產的完整和安全，徹底摸清家底，最大程度發揮固定資產的效益，根據公司輕舞計財[xx]399號通知的要求，我站精心組織了全站性的固定資產清查工作。護膚品
二、清查的主要美容做法
(一)領導重視,腹部如何減肥，組織得力。麗容領導高度重視本次清查工作，把清查工作作為11月麗容的重點工作之一。成立由站長張帆任組長，副站長為副組長，各部門負責人為組員的固定資產清查領導小組，負責對全站固定資產清查工作組織實施，相關職能科室進行了明確分工。
(二)宣傳到位 ，求實創新。為更好地達到清查效果，麗容專門下發了《關于進行固定資產清查的通知》文件，就清查范圍、清查內容、領導機構分工、時間安排、工作要求等做了明確規定。麗容資產清查領導小組專門組織各部門的清查人員召開了清查動員會議，認真學習了輕舞計財電[xx]固定資產卡片、固定資產明細賬的填寫提出了詳細的要求。對清查開展情況及時宣傳，使每一位職工對清查工作都有一個較高的認識 ，積極配合清查工作。
(三)(去皺紋)分工明確，責任清晰。清查工作共分為準備、清查、總結和驗收四個階段。準備階段主要工作是成立固定資產清查工作組，工作組分為實物清查工作組、財務帳冊工作組、使用臺帳工作組、資料整理工作組，明確規定各工作組的責任人、組員、分工范圍等。對工作任務量大、責任重的實物清查工作組又安排各相關職能部門的精兵強將擔任清查登記人員，設立四個清查工作小組，分別負責電子信息設備、機械設備、工具器具、站場設施等設備的清查，明確了各小組的清查范圍及工作職責。
(四)(抗衰老)循序漸進，合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和總結階段上。清查階段主要工作是各清查小組對全站的固定資產進行清查、盤點，落實資產存放地點、資產狀況等，如實填寫固定資產清查登記表。對清查中發現的需要報廢、報損或作其他處置的固定資產，要求查清原因，提出處理建議?？偨Y階段是由帳冊工作組與使用臺帳工作組將各自的帳、卡與實物清查工作組提供的固定資產盤點清單進行核對，對有異議的項目再次清點確認，確認后由資料整理工作組根據盤點結果詳細填寫“固定資產盤點報告表”，各清查工作組對“固定資產盤點報告表”進行相互復核確認，連同清查工作總結交清查工作領導小組審閱。
三、清查的主要成果
麗容領導和各部門都能高度重視清查工作，主要領導親自抓該項工作的落實。清查工作領導小組每周針對清查工作召開一次工作碰頭會，一方面掌握清查工作的進度，另一方面就清查中出現的疑點、難點問題進行溝通解決。
經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用臺帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限填埋,產品多種多樣，此次清查后匯總上報公司申請報廢。四、下一步資產管理的工作思路
(一)完善制度。今后我站將根據固定資產管理方面的新要求，制定適合我站實際、便于操作的固定資產管理辦法。
(二)明確職責。進一步明確固定資產管理各職能部門的職責和權限，建立統一要求、分級管理、各盡所能，各負其責的'新機制。
(三)加強管理。把固定資產管理作為財務管理和固定資產使用、管理部門的一項重要日常工作，常抓不懈，規范程序，把好出入關，健全賬、證、卡，加強核算，確保資金賬、實物賬一致。
(四)嚴格檢查。各部門對各自管理的固定資產每年進行一次自查，對于違規情況進行通報。
(五)抓好落實。重點做好日常管理和制度落實工作，固定資產管理部門在加強日常管理的同時，抓好各項制度落實的督促檢查，搞好協調、銜接，督導各部門抓好落實，努力把我站固定資產管理工作提高到一個新水平。
企業2016年資產清查工作報告
根據《明光市行政事業單位資產清查工作實施方案》、《明光市行政事業單位資產清查資金核實暫行規定》及資產清查工作的有關制度、政策，做到統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求。
我單位及時組織人力和物力，經過兩緊張有序的工作，已經按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、 資產清查基本情況
(一)工作基準日
本單位資產清查工作基準日是20xx年12月31日
(二)工作起止日期
本單位于20xx年4月1日至20xx年4月16日期間進行了資產清查工作
(三)單位資產清查工作具體實施情況
1.資產清查的組織工作
①認真學習有關文件，全面理解認識本次清查工作的意義、任務和目的，端正態度成立相關組織，各項登記工作要做到賬實相符，不重不漏，查清資產來源，支付和管理情況，財務賬目要清楚，徹底查清經濟狀況。
② 清查內容為單位基本情況、財務清理、財務清查和制度完善。
③ 成立以校校長為組長的工作領導小組。
2、資產清查工作程序等內容
①辦公室由潘電強負責全面工作兼財務登記。
②陳紹金同志負責校舍的登記。
③童德金同志負責圖書館資料。
④陳必文同志負責電教儀器。
⑤潘文學同志負責理化教學儀器的登記。
3、其他工作情況
根據市教育局教計(20xx)26號文件精神，結合我校實際，為做好我校資產清查工作，經校務會研究決定，成立澇口中學資產清查工件領導小組并下設辦公室，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公室主任：
二、 資產清查工作結果
(一)資產清查結果
應包括以下內容：通過對本單位20xx年12月31日會計報表及資產損溢情況的清查，其結果為：資產清查數為742177.61元，負債清查數241446.75元，凈資產清查數為50xx30.86元。
(二)單位清查出的會計差錯調整情況
應包括以下內容：截止20xx年12月31日，本單位賬面資產總額為742177.61元，此次資產清查中發現會計差錯影響資產總額減少(增加)0元，調整后資產總額的資產清查基準數為742177.61元。具體情況為： 做到賬實相符，不重不漏，查清資產來源，支付和管理情況，財務賬目要清楚
(三)單位清查出的資產損溢及資金掛賬情況
應包括以下內容：截止固定資產損失(收益)對外投資(有價證券)損失對外投資(有價證券)收益無形資產損失無形資產收益其他資產損失及資金掛賬等71474元。
(四)單位申報處理的資產損溢
截止20xx年12月31日，本單位在此次資產清查中共申報處理資產損失(收益)0元，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數0%。
本次資產清查，本單位申報資產損失(收益)0元，其中流動資產損失(收益)0元，固定資產損失(收益)0元，對外投資損失(收益)0元，無形資產損失(收益)0元，其他資產損失(收益)0元。
三、資產清查工作中發現的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施
(一)存在的資產管理問題及產生原因
單位在賬務清理中，對清理出來的20xx年度的錯賬，要根據有關會計差錯調整的規定自行進行賬務調整。在資產清查的基礎上，針對資產清查工作中暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，依據相關政策法規，建立健全單位內部各項管理制度。
(二)存在的財務管理問題及產生原因
面對學校沉重的債務負擔。我帶領領導班子成員，精心規劃，查找原因，制定了5年發展計劃和還款計劃。精打細算節約有效經費用于教學。
(三)相應的改進措施
今后，我們會不斷克服困難、執行黨的教育方針，加強資產管理，全面實行素質教育，努力提高教育教學質量，盡量組織財力、創造條件讓學校實行寄宿制，使偏遠地的孩子接受現代化的教育，享受優越的教學資源，讓澇口鄉的教育事業蓬蓬勃勃，生機無限，為澇口鄉的世世代代人民孕育、造就大批的科技人才、文化隊伍，成長為高素質的社會主義建設者。
四、其他需要說明的事項
1、 賬務清理應當以資產清查基準日為時點，采取倒軋的方式對各類賬務進行全面清理。
2、對實物盤點情況進行整理，考慮清查日至基準日間變化.
資產卡片核對，確定盤盈、盤虧數額 。
關于資產清查工作報告(篇6)
資產清查工作報告
××××局：
根據財政部資產清查工作的相關制度、政策，按照市財政局與市局的有關要求，我局認真按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、以資產清查工作總體狀況分析
(一)資產清查工作基準日
×××年12月31日。
(二)資產清查范圍
經清理，本單位納入本次資產清查范圍的單位戶數為1戶，即行政本部1戶，執行行政單位會計制度。
(三)資產清查工作具體實施情況
1、成立局資產清查工作小組，制定本局的資產清查工作方案。
綜合辦公室為主，各科室密切配合進行。
3、按照要求，認真開展了單位自查。包括單位帳務清理，財產清查，及時做好工作底稿，填制《行政事業單位資產清查工作基礎表》，編制《行政事業單位資產清查報表》，撰寫《行政事業單位資產清查工作報告》。
二、資產清查工作結果
1、截至×××年12月31日的資產清查結果情況
資產合計×××××元
(1)×××
(2)×××
(3)×××
2、截至×××年12月31日的負債清查結果情況
負債合計×××元
暫存款×××元
3、截至×××年12月31日的凈資產清查結果情況
凈資產合計×××元
(1)×××
(2)×××
其中：經常性結余×××元
專項結余×××元
三、資產盤盈、資產損失清查結果情況
我局無發生資產盤盈和盤虧情況。
四、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在問題、原因的分析及整改措施
(一)存在問題
××××××
(二)原因分析
×××××
(三)整改措施
資產的'價值管理和實物管理結合起來，及時反映單位的資金動作、資產存量和變量情況，實現由靜態管理向動態管理的轉變，真正發揮存量資產的效能。
××××××××××局
×××年×月××日
關于資產清查的通知
各館、處、室、中心：
賬卡相符、賬物相符，真正達到資產管理的規范化要求。經主任辦公會討論通過，決定全宮進行一次資產清查，具體安排如下：
一、清查的目的
掌握資產的底數和使用狀況，合理配置和使用資產，防止資產浪費和流失。
二、清查的范圍和內容
此次資產清查的范圍是各館、處、室及中心使用和管理的可移動資產;內容是清查各部門管理使用的行政辦公設備，辦公家具、儀器儀表、工具、電器、文體設備等資產，對明細帳和實物逐一核對，做到賬物相符。(房屋設施及裝修改造的固定設施暫不清查)
三、清查辦法
資產清查工作按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，由總務處負責組織各部門按照所管轄的范圍和職責開展資產清查工作。經過資產清查，統一要求建立健全帳卡，為今后的管理使用提供保證。
1、部門自查：各部門以資產總帳為基礎，與本部門現有資產逐項核對，已處置的資產及時銷帳， 資產轉移的要補辦交接調帳手續，庫存的要盤點清楚，達到部門總帳與實物相符。
2、全宮核查：由總務處負責根據各部門自查成果對各部門帳物進行核對確認，與財務帳核對后，建立資產帳卡。
四、清查時間
1、2013年10月8日至10月31日各部門自查， 2013年10月31日前將自查結果報總務處。
2、2013年11月1日2014年1月31日全宮核查。
五、組織機構
資產清查小組組長：宋立坤
副組長：劉建剛、岑 梅、楊承江
成員：張寶鈺、楊芳、張志峰、楊文紅、各部門資產員
六、要求
專業性很強的工作，各部門要提高認識高度重視，部門負責人為資產清查工作第一責任人。每個部門確定一名資產管理員負責本部門資產清查和資產管理工作，接通知后抓緊將資產員名單報總務處。清查工作量較大的部門，要根據情況派人協助資產員做好這次清查工作，確保工作的落實。
缺失和不規范的環節，物品缺失的要弄清去向，查明原因，并寫出情況說明，由部門負責人簽字后報總務處，無故丟失的要追究責任進行通報，通過清查堵塞管理上的漏洞;二要重點清查賬賬不符、賬卡不符、賬物不符的問題，通過集中清查，達到賬賬相符、賬卡相符、賬物相符，各部門要結合實際，認真做好這次清查工作，為資產管理的規范化奠定基礎。
3、完善制度，建立機制。各部門要嚴格執行規定，通過清查找出全宮在資產管理中存在的問題，總結經驗教訓，修訂資產管理制度，并建立長效機制，實現對資產的規范化管理。
關于資產清查工作報告(篇7)
根據縣教育局資產清查的要求，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、 資產清查總體狀況分析;
(一)資產清查日期：根據縣教育對學校進行固定資產清查要求，20xx年3月28日開始對我校的固定資產進行全面清查。
(二)資產清查范圍：對我校第一類至第九類資產情況等進行全面清查。
(三)資產清查工作具體實施情況：在清查前，認真執行有關資產清查的制度規定，我校成立了由吳自范任領導小組組長的固定資產清查工作領導小組。依照固定資產清查的制度及相關文件，結合我校實際情況制定了具體的工作計劃和實施方案。組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了固定資產清查自查工作。主要對單位財產情況進行清查。
根據《XX區行政事業單位資產清查工作實施方案》、《XX市行政事業單位資產清查資金核實暫行規定》及資產清查工作的有關制度、政策，我單位已經按時完成資產清查的主體工作。
(四)資產清查工作取得的成效及存在問題：
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，對清查核實的固定資產;已按照有關制度規定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片，對資產清查工作中發現的各項資產盤盈、盤虧、損失等問題;上報資產清查領導小組，經所資產清查領導小組討論通過，對資產清查工作中發現的問題。截止X年X月XX日，本單位匯總資產總額的基準數為X元，此次資產清查中共清查出匯總資產損失(收益)X元，清查出的匯總資產損失占匯總資產總額的基準數X%。
二、資產清查工作結果：
(一)單位中國演。講網清查出的資產自然損失的情況有：八類舊桌凳有不同程度的損壞。是建立資產理責任機制。使賬物管理責任和記賬人員的責任真正落到實處。四是規范資產處置行為，嚴格資產審批制度。嚴格按《行政事業單位國有資產管理辦法》《行政事業單位國有資產處置管理實施辦法》及本次清產核資有關文件等規定的程序和批準權限，實行嚴格的審批制度。運用計算機等現代化工具加強對資產的監控，把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來。
三、單位資產管理中存在問題、原因、及改進措施：
(一)存在的實際問題：
部分科室物品有亂搬現象。
(二)原因分析：
由于物品不夠臨時安排活動挪用。
(三)改進措施：
1、建立完善固定資產管理制度;
2、指定專人妥善保管和維護資產;
3、認真清理資產并整頓實物管理現場;
4、及時按規定程序處理固定資產帳務。
本周工作報告通用(7篇)
要想擁有一份清晰的人生規劃不妨從讀“本周工作報告”開始，分享是快樂的如果您覺得這篇文章有價值請分享給身邊的朋友。一般而言，有付出才會有回報，為了向領導更好地匯報工作。我們經常會使用到報告，報告其實是一種復盤手段。
本周工作報告(篇1)
一、本周工作
這周我主要也是做了一個日常后勤的工作，對于公司要求的一個采購需求，我也是認真的去完成，到每一個部門去征詢大家的想法，清楚大家對于這次的采購是有什么樣的需求，一些比較難以采購的或者和預算也是有沖突的，也是會和部門的同事去反復的溝通，最后確認，的確可以做了，然后我也是把采購需求的清單列了出來，在這次的征詢意見之中，我也是感受到，各個部門同事們的需求是不一樣的，而且我要去采購的東西也是挺多的，作為后勤，為公司的同事去做好服務的工作，我也是明白，這是我的職責所在，同事們有什么樣的要求也是會來找我，這周我也是幫同事們解決了一些他們的問題，也是得到了肯定，我知道，后勤要做好，也是需要大家認可了，才是真的做好了，而不是我做了多少的事情，而是同事們覺得我做的如何，那樣的認可才是真的有用的，我也是很好的去完成領導交代了的一些事情，該做的事情，也是都好好的去做了。
二、下周計劃
下周主要的一個工作也是根據同事們的一個需求，去把采購給做好，雖然征求了大家的意見，確認了要采購的物品，但是也是需要去執行，去尋找好的供應商，確保物資的質量是得到保障的，并且也是在預算的范圍內，畢竟上周也是按照市場的價格去做了一個參考，但是實際的采購之中，其實完全是還有議價的空間，如果做得好了，也是可以節省一些預算的，我也是要努力的去爭取，同時除了采購，也是有一些日常的后勤工作要去做好，為各個部門的同事去做好后勤的服務，確保同事們的工作正常的進行，一些需要維修的辦公用品要及時的送修或者找維修人員上門，公司同事的一些臨時需求也是要盡力的去做好，后勤的事情很多，也是很雜，雖然如此，但是也是有一些重要緊急的需要提前做好，而一些瑣碎不是那么重要的，我也是往后安排一下。
一周的時間過得很快，事情雖然做了很多，但是我也是意識到要提升，要去改進的空間也是有的，同時我也是要努力的去把事情做得更好，來為同事們做好后勤服務。
本周工作報告(篇2)
一、本周工作中心如下：
（一）測量工作方面：
1、北翼3101尾巷、回風巷正常延伸中線，導線測量，重新調整中線延伸方向。南翼集中運輸巷導線測量。確定運輸巷中線延伸方向，確保南翼集中運輸巷道正確掘進。
2、驗收回采面、掘進工作面上中旬進尺；觀察采空區地面塌陷；4月20日中旬產量計算；制作懸掛井下各類標志牌板，保證井下人員正常行走。
3、配合主斜井安裝絞車，測量主斜井軌道中線，確定絞車安裝中線等，完成上級交給的各項工作任務。
（二）采掘工作方面：
1、經常深入3201回采工作面、3101瓦斯尾巷和回風巷、南翼集中運輸巷掘進工作現場檢查作業規程和安全技術措施的執行情況。掌握工程進度，檢查工程質量，發現問題，及時幫助解決。
2、檢查錨桿、錨索支護情況，安裝頂板離層儀，觀察頂板離層情況。
3、及時編制回采面巷道規程措施，保證工作面正常運行。
（三）材料管理方面：
不定期深入生產現場了解生產材料的使用、分部情況，負責采煤隊舊料回收。加強材料的使用和調撥、建帳管理工作。
（四）學習方面：
進行業務學習，積極推廣新技術，新工藝，不斷改進工作方法，提高工作水平。
二、下周工作計劃：
１．定期延深3101瓦斯尾巷、回風巷、集中軌道巷掘進工作面中線，保證掘進工作正常運行。
２．做好3201綜采工作面兩順槽及安全出口管理，確保工作面安全正常生產。加強3101瓦斯尾巷、回風巷以用集中運輸掘進工作面作業規程和安全技術措施的執行情況。掌握工程進度，檢查工程質量。
３．加強材料消耗管理，為各單位制定出合理的材料消耗指標，努力降低噸煤材料消耗成本。
4．認真完成上級領導安排的各項工作任務。
5．加強業務知識學習，提高科內人員工作水平。
本周工作報告(篇3)
宣傳中心工作：一、上周總結：1、聯系區電視臺記者、區報、市電視臺記者到鎮采訪拍攝。2、準備意識形態半年考核材料，做好檢查準備。3、聯系傳媒公司做好紀錄片視頻剪輯工作。4、東薛村紅薯地拍照，向東營日報、區報、學習強國投稿。5、每日向區網宣中心提報輿情材料。6、編寫七月份理論中心組學習方案。7、上報新時代文明實踐及八一活動稿件。8、聯系烈士祠新老看守員及講解員，確定采訪信息。9、每日出學習強國各村活躍度通報，督促各村參與。10、培訓42各村學習強國管理員后臺操作，查看各村為學習學員并通報各村。
二、本周計劃：1、每日出學習強國各村活躍度通報，督促各村參與。2、紅色故事紀錄片視頻配音，編寫紅色故事紀錄片文字稿。3、上報鄉村文明示范村審批材料。3、每日向區網宣中心提報輿情材料。4、聯系區電視臺記者、區報、市電視臺記者到鎮采訪拍攝。5、鎮域內活動稿件編寫修改及上報。
信息工作：
一、上周總結：更新政府網站，查找資料編寫普刊信息及約稿信息，共上報信息6篇，撰寫社區調研信息，整理自主選題，整理宗教和“達洼宣教團”相關資料。
二、本周計劃：更新網站信息，查找資料編寫普刊信息及自主選題，及時報送約稿。
本周工作報告(篇4)
一、本周總結
這一周的事情并不是太多，也是如往常一樣，做好賬目，做好財務的報表，一些單據的核對，收支情況的審核，還有打款的工作，我都是認真的去核對清楚，然后再做的，也是沒有出現什么差錯，我清楚在財務上面，哪怕是一個小數點的錯誤，那么可能造成的損失也是很大的，甚至會出現一些我無法承擔的后果，所以每件事情，我都是認真做好，然后反復的審核，也是會和同事相互的去復核，避免犯錯，一周的工作并不是特別的多，但我也是積極做好，既然在這個職位上，那么就要做得出色，這是我該有的素質，同時，這周我也是做了一些之前不是那么經常處理的事務，也是讓我的經驗得到了增長，對于財務有了更多的理解，我想在以后的財務工作里面，也是會有幫助的。
二、下周計劃
一周的財務工作，只有有條理的做好了計劃，也是能讓我更清楚自己要做的`事情，而不單單只是每日的忙碌，那樣不清晰，不明白自己要干的事情，也是容易做的糊里糊涂的，所以我也是對于下周要做的事情要做好一個計劃，下周日常的財務工作也是要認真的去做好，同時也是有一次部門的培訓要來參加，是請了同行公司的知名財務人士來給我們培訓，我也是要認真的來聽，去做好筆記，本來我的水平并不是特別的高，只是我努力認真，沒有怎么犯錯，但是想要進步，也是要多去了解別人怎么做事情，自己和優秀人員之間差距是怎么樣的，那樣才更有前進的動力，還有就是下周也是要做好領導之前要求要交的財務報表，給到數據給領導，來確認公司的一些情況。一周的時間不長，但是要做的事情還是蠻多的，我也是要一一的去做好。
通過總結，還有去做好計劃，能讓我的工作更有目的性，同時也是清楚自己有哪些方面是不足的，要在以后一一的去改進，只有自己的經驗更加的豐富，自己懂得更多，那么自己財務的工作也是能做得更好一些，以后如果也是有晉升的一個機會，自己也是更加的有準備，有信心去爭取。
后勤的工作，本周的事情也是要做完，到了尾聲了，我也是要來回顧下本周我做的后勤事情，同時也是要對于下周的后勤工作來把計劃給做好。
一、本周工作
這周我主要也是做了一個日常后勤的工作，對于公司要求的一個采購需求，我也是認真的去完成，到每一個部門去征詢大家的想法，清楚大家對于這次的采購是有什么樣的需求，一些比較難以采購的或者和預算也是有沖突的，也是會和部門的同事去反復的溝通，最后確認，的確可以做了，然后我也是把采購需求的清單列了出來，在這次的征詢意見之中，我也是感受到，各個部門同事們的需求是不一樣的，而且我要去采購的東西也是挺多的，作為后勤，為公司的同事去做好服務的工作，我也是明白，這是我的職責所在，同事們有什么樣的要求也是會來找我，這周我也是幫同事們解決了一些他們的問題，也是得到了肯定，我知道，后勤要做好，也是需要大家認可了，才是真的做好了，而不是我做了多少的事情，而是同事們覺得我做的如何，那樣的認可才是真的有用的，我也是很好的去完成領導交代了的一些事情，該做的事情，也是都好好的去做了。
二、下周計劃
下周主要的一個工作也是根據同事們的一個需求，去把采購給做好，雖然征求了大家的意見，確認了要采購的物品，但是也是需要去執行，去尋找好的供應商，確保物資的質量是得到保障的，并且也是在預算的范圍內，畢竟上周也是按照市場的價格去做了一個參考，但是實際的采購之中，其實完全是還有議價的空間，如果做得好了，也是可以節省一些預算的，我也是要努力的去爭取，同時除了采購，也是有一些日常的后勤工作要去做好，為各個部門的同事去做好后勤的服務，確保同事們的工作正常的進行，一些需要維修的辦公用品要及時的送修或者找維修人員上門，公司同事的一些臨時需求也是要盡力的去做好，后勤的事情很多，也是很雜，雖然如此，但是也是有一些重要緊急的需要提前做好，而一些瑣碎不是那么重要的，我也是往后安排一下。
一周的時間過得很快，事情雖然做了很多，但是我也是意識到要提升，要去改進的空間也是有的，同時我也是要努力的去把事情做得更好，來為同事們做好后勤服務。
本周工作報告(篇5)
來到小貸公司上班歷時一個多月，在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多。為了較好地完成自己的各項任務，認真的學習崗位知識和工作要求。現將本周工作的具體內容總結如下：
一、做好各部門的日常管理工作。負責管好公司的水、電、門窗。在每天下班之前，必須仔細檢查好水、電、門窗是否關好；做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作。
二、辦公用品的采購。各部門把所需要用的辦公用品登記下來，我再統一匯總交給總經理審批，根據總經理的審批意見，再去采購。
三、負責做好總經理的助理工作。每天及時完成好總經理分配的任務，做好公司每月的臺賬以及保存客戶的重要資料。
四、做好會議紀要。在每周一的例會上都要做好會議記錄，然后擬定成文，遞交給上級領導審閱。
五、積極協助各部門把工作完成好。協助信貸部給客戶擬定合同，然后做好和財務的對接工作。
在本周的工作中，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作，更要注重細節。資料的歸類和整理，要做到心中有數，在需要資料時，可以在第一時間內將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待，要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的'經驗，爭取把下周的工作做得更好、更完美。因此，在下周工作中，不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，而且努力擴展自己的知識面。積極學習各方面的業務知識，為自己以后的工作做鋪墊。
本周客戶有效拜訪12訪，回收新單一件，開發準客戶零個，準增員一人，學習記錄沒有，主要問題：新年過來不在狀態，時間規劃不是很合理，邀約客戶話術不熟練，跟客戶見面信心欠佳、分析不到位，每天拜訪量太少，增員電話不會打，周末偷懶了，總結本周規劃下周。
本周計劃：拜訪客戶有效防21訪，回收新單4件，開發準客戶一個，準增員兩人，做好學習記錄，做好每天的工作總結和第二天的計劃，規劃好時間，準備一份邀約客戶電話話術，提起精神來熟練話術為見客戶建立信息，堅持促成三次，見客戶前規劃好為客戶利益著想的事情，增員電話嘗試新的技巧，在勤奮一點，讓我的時間和生活漸漸的變得輕松起來。
2月19日工作補充：意想不到：我的第一個客戶廠子地點我找了一個多小時；這個客戶居然以前從事5年的壽險工作；第二個客戶居然是濱江保費王的老客戶；這一天的規劃又沒能好好的執行下去；安靜老師真去市公司了。
本周工作報告(篇6)
頂崗實習本周工作總結
本周是我在公司頂崗實習的第一個工作周，經過一周的實習，我對公司的運營模式和團隊合作有了更深入的了解，也積累了一些實戰經驗。
本周我主要負責了線上銷售渠道的推廣和管理工作。由于我之前在大學期間有過實習經驗，并且參與過類似的工作，所以對于線上銷售渠道的運營和推廣有一定的了解。在這個崗位上，我學到了很多關于網絡營銷的知識和技巧。我主要負責了公司公眾號的內容策劃和撰寫，通過發布有吸引力的內容，吸引用戶關注和參與。同時，我還參與了線上活動的組織和推廣，通過舉辦抽獎活動、打折促銷等方式，吸引更多用戶關注和購買我們的產品。
我還參與了團隊的日常運營工作。作為一個實習生，我深切體驗到了一個團隊的合作和協作的重要性。在團隊中，我負責協助老師姐姐們處理日常的郵件和電話咨詢，提供產品和服務的相關信息，并及時解答用戶的疑問。同時，我還協助團隊完成了一些市場調研和競爭分析工作，為公司今后的發展提供了一些參考意見。
除了線上工作，我還參與了公司的線下促銷活動。上周末，我們公司在一個商場舉辦了一場新產品發布會，我作為實習生的主要職責是協助搭建展臺和進行產品介紹。這是我第一次參與這樣的活動，我全程參與了展臺的搭建和產品現場展示，通過和客戶的交流，我對產品功能和使用方法有了更全面的了解，并且鍛煉了我的溝通能力和銷售技巧。
在這一周的工作中，我遇到了一些困難和挑戰，但通過和團隊的合作和老師姐姐們的指導，我都順利地解決了問題，并且學到了很多實戰經驗。我深刻認識到實習的意義和重要性，是我將理論知識運用到實際工作中的最好途徑。
通過這一周的實習，我積累了一些寶貴的經驗和技能。我學會了如何制定并實施線上銷售策略，了解了線上線下銷售渠道的區別和聯系，提高了自己的溝通能力和團隊合作精神。同時，我也發現了自己的不足和需要改進的地方，比如需要提高寫作能力和市場分析能力，加強自己的專業知識和技能。
我要感謝公司給我這次寶貴的實習機會，也要感謝老師姐姐們對我的指導和幫助。我將繼續努力學習和提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在今后的實習工作中，我會不斷地成長和進步。
本周工作報告(篇7)
篇1：周工作總結報告范文
周工作總結報告范文工作總結，是對過去工作的總結和反思。作總結不僅僅是向上級領導作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過不斷的反思和總結，可以激勵每個人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業績。
工作總結有章有序，有一定的模板，就像寫古代的甲骨文一樣，有一定的格式，只要按照一定的格式書寫工作總結，一定能寫出一份完美的工作總結。雖然工作總結有一定的格式，但這個格式只是為了方便書寫工作總結，真正寫好一篇工作總結，需要平時工作過程中不斷總結、不斷反思，好的工作總結就是有豐富的內容?，F筆者就如何寫好一份較好的工作總結談談自己對于工作總結格式的看法。一篇好的工作總結應該包括如下幾個方便：
開頭：簡單介紹自己的工作背景，包括工作職位、性質和內容等，介紹過去工作過程中領導和同事等對你個人工作的關心和照顧，總結這段時間以來的工作比起上一次寫工作匯報之時自己工作上取得哪些進步。 如：
本人自xxxx入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務，主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整提供相關建議在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。 正文：
一、匯報近期的工作內容：
詳細介紹這段時間你在公司中擔任的工作職位、內容、目的和性質，介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情，通過以分點的形式羅列出來。如：在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求我所作的工作主要有：
1、原輔料的取樣存放工作
我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。
2、樣品檢驗
檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
3、數據處理
在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、工作收獲和體會（或感想等）
結合自身過去在工作崗位上所作的內容，談談自己的工作收獲或工作體會，經過過去的工作學習，自己從中學到什么。 如：
1、態度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考 崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。
三、自身的不足和今后需要改進的地方
經過以上的總結，寫寫自身在過去工作過程中所犯的錯誤或自身鍛煉不夠的地方，并且制定目標今后自己如何克服不足，改正缺點。
四、談談自己的想法和建議
1、簡單談談對公司的看法，結合自身在基層的工作經驗，談談自己對公司近期的工作方案提出自己的見解或建議。如對公司近期的品牌戰略推廣方案提出個人簡介。也可以談談自己對公司目前面臨的競爭對手的挑戰提出自己的建議。
2、談談自身對行業的見解。
3、談談自身的職業規劃。 如：
2008年的關注使我對公司的品牌推廣提出一些個人見解；
理想中我的品牌戰略：首先，我司是專業生產風批、電批、批咀、氣動線剪等工具，批咀是我們的最強的一項，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌；其次，一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場，但是我方仍應想方設法將xx品牌進入產品中；再者，品牌的打響是靠穩定的質量在市場的推廣而建立的，就好比國內大多數消費者認識的優質品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什么、什么牌子，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子，電器產品還是這個牌子的質量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些名牌的質量優越，人們就會潛意識的相互之間宣傳；另外，我們公司如今外協采購外銷的規模在逐漸增大，針對外協產品我們應該用自己的品牌而提升自己ruixin品牌專業制造風批、電批、批咀的形象，我們考慮的是長遠的戰略眼光；最后，對企業的不斷推廣可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。 隨著公司銷售規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升，如何有效拓展印度的市場份額應是我們的首要問題；如今我們在廣東設立辦事處，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理；我們也不能忘記crm（客戶關系管理）的推動，有效地管理好每個區域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱，我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們。 2012年最新周/月工作總結報告格式篇2：本周工作工作匯報 第三周工作匯報
本周的工作主要由以下幾個方面：
一、狠抓入勤率。
二、催繳學費工作。
三、本周三給班級
一、班級建設工作
人的成長離不開良好的環境和氛圍。一個班集體，對個人來說就是一個重要的成長環境。班級建設主要從學風、班風等方面進行教育，強調創造良好的學習環境，掀起勤奮刻苦的學習風氣，營造全面發展的學習氛圍。具體工作如下：
1.主題班會制度。通過每周的主題班會，適時引導學生把經歷放在學習上，同時兼顧其他綜合能力的培養。
2.學生考勤制度管理。本學期按照學校以及系里規定，繼續加強學生考勤制度管理。實行專人負責、輔導員隨時抽查以及系里通報的方式對班級學生上課情況進行統計管理，并監督學生自制，敦促學生記錄好教學日志。
3.請假制度管理。本學期結合教學日志的管理，進一步規范學生請假制度，帶領學生學習校紀校規，認真履行請假手續。
4.班級干部培養。在班干部的選擇任用上，繼續留任上學期班干。本學期我對班委，進行嚴格的指導教育，要求他們本著為學生服務的精神，本著“透明、公開、公平、公正”的原則辦事，同時保障學生監督班委成員。此次留任的班長、團支書、組織委員、宣傳委員、學習委員、文體委員、心理委員和生活委員等8個必要的班干部，在工作時也能盡量做到少而精，提高了工作效率。
同時，我還進一步加強規范學習，引領學生遵紀守法，按照學校規章制度履行自己的職責和義務，并按照學校規定的程序來展開活動。
二、思想政治教育工作
三、安全教育工作
1、人身安全
對于學生來說，最重要的安全問題就是人身安全。在班會時我會經常舉一些生活中的例子，與學生展開討論，引領她們珍惜生命，愛惜自己的身體。 2.財產安全
介于學校最近出現丟失手機、電腦事件，與學生就此展開討論。提醒學生無論校內或者校外都要注意自身的財產安全，引導學生展開討論如何避免類似事情的發生，在學生當中起到了良好的效果。 3.交通安全
提醒學生過馬路注意交通燈，寧等三分，不爭一秒。在周末學生乘坐公交車上，提醒學生不要擁擠上車，注意避讓防止意外事故。重點提醒學生在節假日回家或者除外游玩時注意安全。 4.用電安全
強調學生寢室用電安全，防止灑水以及插口松動、電線老化等現象，尤其強調學生不可用違章電器如熱得快等。
安全教育主要是從以上四個方面進行。同時，為了進一步核查學生的實際情況，介于本班全是女生寢室，行動不便，我采取不定時詢問寢室長或者班干的方式，查詢是否有私自校外住宿、通宵上網等情況，經查證，狀況良好，并無反常現象出現。
四、文明教育工作
五、班級文體活動開展情況
我班的同學為了豐富自己的大學生活在學習之余參加了一系列活動。如學校里的文明寢室建設評比活動、優秀團支部風采展示活動以及教育系“自立自強、勵志成才、報效祖國”活動。 通過組織和參加各種活動，大大提高了同學們的積極性，并且豐富了她們的學習生活，同時對于她們來說這些活動也是一次必要的鍛煉和提高，使她們一步一步逐漸走向更好的自我。
六、貧困生資助情況
七、不足之處 對于工作，應該進一步細化，在信任學生的同時，更應該對學生工作的開展進行跟進；同時，對于學生的管理，也應該進一步的加強指導和集中。因此，我做的適當調整就是：
第一：不斷地學習與思考，提高自身綜合素質。通過學習政治知識、專業知識等的學習，加強自身素質的提高，以能更好的管理和服務學生。
第二：愛崗敬業，多與學生交流，充分發揮學生的主動性。作為輔導員，我要愛崗敬業，多與學生交流溝通，了解學生的想法和需求；同時，充分調動學生的積極性，提高工作效率。篇3：本周個人工作總結 本周個人工作總結
1、11月6日（周一）晚7：00參加主席團擴大會議，會上主席對本周工作進行了大致的安排，我們明確了本周宣傳工作的重點是招新的準備工作。
2、11月6日（周一）晚8：30參加了溫騰飛主席主講的鄭州大學第一期社團干部培訓班，在培訓中我們了解了我校社團的現狀和發展前景以及怎樣才能做好一名社團干部。
3、11月7日（周二）晚7：00我們召開了宣傳部部門內部會議，重點討論了對招新宣傳策劃的修改問題， 會上王燁副主席給我們提出了很多改進的意見。
4、11月7日（周二）晚9：00我們參加了由多個部室和社團共同參加的學習社聯章程的會議，會上王燁副主席帶領大家學習了社聯章程。
5、11月7日（周二）晚10：30陳松峰副主席對我們的宣傳工作提出了具體的要求。
6、11月8日（周三）我們宣傳部按照陳松峰副主席和王燁副主席的建議和要求，對宣傳策劃進行了進一步的改進。
7、11月8日（周三）晚7：00參加了程海濤主席主講的第二次社團干部培訓班，程海濤主席就如何做好一名學生干部和大家分享了自己積累多年的經驗。
8、11月9日（周四）進一步完善宣傳策劃并開始為招新制作宣傳板。
9、11月10日參加了曹恒濤老師主講的第三次培訓班，在培訓班上曹老師結合自己西部支教的經歷跟大家談了如何做人，如何做事，令人受益匪淺。
總結自己上周的工作，我認為雖然很繁忙卻學到了很多東西。在工作中我認識到自己在工作中還存在著很多的缺點和不足，具體表現在不能走在工作前面和缺乏匯報意識，在今后的工作中我一定努力克服以上缺點。
下一周我們宣傳工作的主要任務是做好招新前期宣傳工作，認真落實好宣傳策劃的內容，把我們社聯的宣傳工作做好。
社團聯合會宣傳部部長：陳思 11月11日
內勤工作匯報
工程周工作匯報
信貸內勤工作匯報
企業內勤工作匯報
銀行內勤周工作總結
關于園長工作報告(通用4篇)
撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？在日常的學習生活中，我們需要寫一份報告。編寫報告，能讓我們全面系統的了解工作情況，本文的重心在于與“關于園長工作報告”緊密相關的討論，請您將本頁加入收藏夾以便下次閱讀和分享！
關于園長工作報告【篇1】
轉眼一學期又結束了。在上級領導及廣闊家長的大力支持下，我園的各項工作根本已順利完成，為了總結經驗，看到自己更多的缺乏，也希望在以后的工作中能有更一步的提升，現將本學期工作總結如下：
一、一日活動：
嚴格按照幼兒園一日作息表展開一日活動，每天實行30分鐘的戶外活動，豐富戶外活動內容，增加幼兒體能游戲，促動幼兒的身心健康。建立幼兒園日常工作檢查制度，每天對晨檢、午檢、離園檢查，實行詳細的記錄，戶外活動、午睡、游戲、衛生、安全等一日活動各個環節實行檢查，并做好詳細記錄，在檢查中發現問題并即時著手解決問題，確保幼兒一日活動的質量。另外在幼兒良好行為習慣方面，雖然有按照上級的要求去做，但還沒有到達理想的效果，還待進一步的增強。
二、師資隊伍建設
1、積極參加各級機構組織的`對園長、教師、保育員的全方位培訓，為教師們提供學習和交流的時機，帶著青年教師參加各個園所組織的半日活動。積極協商，帶著全園教師利用下午下班時間實行全方位的培訓和學習，針對于園所環境和班級環境布置實行情景化教學，為下學期幼兒園環境創設工作提供了參考和學習的楷模！
2、采用"表揚一個人，提醒一種現象"的鼓勵措施，鼓勵每位教職工積極進取，學習別人的優勢，克服自己的缺乏。園長通過對教職工的日常觀察和了解即時點名表揚值得大家學習的楷模行為，增加教職工的成就感和工作動力。對工作中發現的不好現象，采用直說現象不點名的方式提醒大家持續克服，讓大家在表揚中、提醒中持續完善自我！
三、家園共育
1、利用"家園聯系手冊"向家長公布寶寶一周在園的根本表現，開闊家長視野。利用"家長園地"展開幼兒園工作亮點以及幼兒精彩活動的瞬間，與家長一起體驗成功的喜悅。通過家訪、電訪及家長開放日與家長實行育兒方面的交流，增強交流，提升教育的新理念。
2、發揮家長的監督作用，為減少顧慮，采用讓家長無記名投票的方式全面客觀的評價教師和幼兒園各項工作，持續標準教育行為，提升幼兒園的保教質量和辦園水平。
3、根據幼兒園教育教學的所需，充分利用家長資源，請家長體驗教師工作，與幼兒近距離接觸，走進幼兒園課堂，走進孩子們的童真世界，讓家長積極反響在教育孩子過程中遇到的一些問題以書信的形式反響到教師處，教師給予準確的教育方式！
四、安全教育：
1、今年各地安全事故持續，在每次的安全會議中，我們對教職員工實行安全教育培訓，各班有方案的展開一次集中的安全教育，不定時的到各班實行抽查，培養孩子們對安全的意識。每周一次的全體教職工會議結合實例分析安全教育職責，逐步提升教職工的安全意識和應急突發事件的水平，限度確實保幼兒的生命安全。
2、增強門衛制度，嚴格要求門衛把好第一關，并派保安人員參加培訓，配齊保安器械等；
3、進一步完善接送卡制度，接送家長必須憑卡進入園內，每卡只限一位家長入園，以此確保我園的各項安全工作！
回憶過去，有收獲也有遺憾，但我們沒有什么懊悔的，因為我們一直盡力的去完善去改良幼兒園的工作。展開未來我們充滿了憧憬與希望，因為我們滿載著機構及上級領導與家長的期望。我們定會繼續總結經驗，找準前進的目標，持續開拓進取，使幼兒園向更高目標開展。
關于園長工作報告【篇2】
業務園長工作總結
一、
業務園長是企業發展中至關重要的角色之一。作為業務園長，我在過去一年的工作中，盡力為公司的業務能力提升做出了積極的貢獻。本文將詳細總結我在過去一年所承擔的工作內容，并對工作中的成績和不足進行分析。
二、工作內容
作為業務園長，我的主要職責是負責公司的業務戰略制定和實施，以及相關運營管理工作。在過去一年里，我傾力承擔了以下工作：
1. 業務戰略制定：根據市場動態和公司戰略目標，我與團隊緊密合作，制定了具有前瞻性和可操作性的業務戰略。我們通過市場調研和競爭分析，明確了公司的核心競爭力，并在此基礎上確定了目標市場和市場份額。
2. 銷售團隊管理：為了提升銷售團隊績效，我積極優化了銷售流程和銷售管理體系。我對銷售人員進行了定期培訓，提高了他們的銷售技巧和溝通能力。同時，我建立了一套績效考核制度，激勵銷售人員達成業績目標。
3. 客戶關系維護：我深知客戶滿意度對公司的業務發展至關重要。因此，我與客戶保持密切的溝通，并定期開展客戶滿意度調查。在過去一年里，我引領團隊提高了客戶滿意度，增加了客戶忠誠度，并與一些重要客戶建立了長期戰略合作伙伴關系。
4. 業務數據分析：我始終關注業務數據和指標，用以評估公司的業績和市場表現。通過對業務數據的深入分析，我及時發現了市場趨勢和潛在的問題，并據此制定了相應的調整策略，確保公司繼續保持競爭優勢。
三、工作成績
在過去一年的工作中，我取得了一系列顯著的成績：
1. 公司銷售業績大幅增長：通過銷售團隊管理的優化和市場開發策略的調整，公司銷售額同比增長了20%，超過了市場平均增速。
2. 建立了良好的行業口碑：通過積極的市場推廣和客戶關系維護，公司的品牌知名度和聲譽得到了提升，成為該行業的知名企業。
3. 優化了銷售團隊的組成和運作方式：通過對銷售流程和管理體系的重新設計，公司的銷售團隊效能得到了明顯的提升，成員之間的協作更加默契，團隊整體業績得以提升。
4. 有效控制了成本和風險：通過對業務數據的準確分析和風險評估，我及時制定了成本控制和風險防范措施，有效降低了公司的經營風險和成本負擔。
四、不足和反思
在過去一年的工作中，我也存在一些不足之處：
1. 對新興市場的開發不夠積極：盡管我們的業務在主要市場上取得了較好的發展，但對于新興市場的開發并沒有給予足夠的重視。這是我需要在未來工作中加以改進的地方。
2. 引領團隊的能力待提升：作為業務園長，我需要進一步提升自己的領導能力，更好地引領團隊實現目標，并激發團隊成員的創造力和工作積極性。
3. 對部分業務細節了解不夠深入：在工作中，我發現自己在部分業務的具體細節了解不夠深入，這對于指導團隊和做出準確的決策帶來了一定的困難。因此，在未來的工作中，我將更加重視對業務細節的深入學習和了解。
五、總結
作為業務園長，我在過去一年里充分發揮了自己的作用，通過制定業務戰略、優化銷售團隊管理、維護客戶關系和分析業務數據等工作，為公司的業務發展做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己，為公司持續創造價值，保持業務的持續增長。同時，我也將注意改進自身的不足之處，提高自己的專業能力和領導力，以更好地完成公司交給我的任務和目標。
關于園長工作報告【篇3】
一、加強學習，提高教師的業務素質。
1、加強教師的思想政治教育和職業道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創新。每周三為幼兒園集體備課與業務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業務能力。本學期繼續進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。通過這些活動，使老師們的業務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規范，提高了教師職業道德行為，由他律轉為自律。
二、加強教研力度，提高教學質量。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據幼兒發展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。對實習老師及時給予指導，使其順利完成教學實習任務。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。二月份邀請市教科所的老師到園指導，對影視教育課題進行了階段性的總結，得到了專家的認可。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到師范附幼參觀一次，到市一幼、二幼、實驗幼兒園參觀活動各一次，聘請淄博市教科所的王志剛老師到園聽課兩節，并給予指導、點評。幼兒園到桓臺分校學前班授課3節，加強兩邊的交流，共同提高教育教學水平。本周幼兒園教師輪流參加了淄川區的一日活動培訓，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規，為以后的工作奠定了基礎三、加強科學管理，促辦園水平提高。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作;在落實教育教學工作時，要布置安全工作;在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強了全托、半托工作管理，做好幼兒住宿、飲食、安全、衛生等方面的管理。特別是寄宿的管理，制定了寄宿教師值班工作制度及寄宿幼兒晚間活動內容要求。另外，晚間還有園長、園長助理的輪流值班，及時發現問題、解決問題。
3、努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，南北兩園的走廊文化，根據季節及節日要求及時更換，北園院墻、玩具，老師們利用課余時間和休息時間進行了油漆、裝飾，使園面貌煥爛一新，為學校節省了開支。另外我們還整合了一日活動，統一了作息時間，讓幼兒在快樂的生活中獲得發展。
4、加強幼兒園與家庭、社區的聯系，共同為幼兒發展創造良好的條件，做到資源共享，家園共育。本學期為家長發放通知書、致家長的一封信、征求意見表5次，面對面的交流300人次，通過這些活動使我們的教育得到了家長的認可，許多事業單位的孩子已逐步進入我園就讀。
四、成功組織了各種比賽活動，讓幼兒在活動中提高了各種能力
1、自編幼兒體操比賽。為了督促老師課外活動的組織，提高幼兒參加湖外活動的興趣，鍛煉幼兒的身體，增強體質，三月份幼兒園舉辦了”自編幼兒廣播體操”表演比賽活動，全體幼兒人人參與，收到了很好的效果。
2、北園下午特色課開設成功。經過長時間的考察設想，在多數家長的支持配合下，北園的下午特色課從3月1日開始正式開課，通過4個月的操作，報名人數有增無減，孩子們通過特色課學到了專長，也解決了家長接孩子的時間問題，得到家長的一致好評。
3、成功組織了幼兒園的“親子運動會”。本次運動會比賽項目設置游戲性、趣味性強，體現了親子性，適合孩子的年齡特點。不管是小班的家園樂“歡樂速遞”、中班的快樂接力、大班的我是小司機，還是學前班的消滅大灰狼，都是孩子們喜歡的游戲項目，特別是有家長的共同參與，更增添了熱鬧的氣氛。整個比賽過程組織嚴密，安排合理，裁判員認真負責，一絲不茍，使運動會進行順利，獲得了圓滿成功!
4、5月份全力準備慶“六一”文藝演出活動。本次演出以特長班、北園特色課為基礎，力爭給更多的孩子參與的'機會，參加演出幼兒達200人，老師們還利用晚上時間編排了舞蹈等，為孩子們祝賀節日。5月28日晚上，"慶六一"演出獲得了圓滿成功!我們很欣慰,也很激動"!演出得到了所有在場領導、觀眾的一致好評,就連在外面玩耍的人也都走到了我們的觀眾席上，而且能原原本本地把所有的節目看完，不管男女老少，沒有有提前離開的，真是難得!整個影院坐的滿滿的,可以說是座無虛席。觀眾席上掌聲如雷，孩子們個個表現出色，每個節目都有其特色，老師們人人堅守崗位，中間沒有任何漏洞，這么小的孩子能完成整場的演出，很不容易，但我們成功了,真為我們的孩子驕傲!我們還在張恒老師的幫助下刻制了光碟，給孩子們留下美好的回憶。演出后，很多家長到幼兒園的網站上留言，對老師們的辛苦表示感謝，幼兒園教師一周小結截止到今天，我們的寶寶已經入園整整七天了，在這一周的時間里，我們在穩定每個寶寶情緒、悉心照顧寶寶一日生活的同時，也在無時無刻的向寶寶滲透一些日常生活中好的習慣，比如早上主動和老師問好、自己吃飯、自己擼袖子洗手、能安靜入睡……等等。在這七天里，通過寶寶和老師的共同努力，所有的寶寶都有了很大的進步，但具體表現在哪幾個方面呢？請看以下詳細介紹：李盈希：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，并能自己收餐盤，但不容易入睡，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。
路廣瑋：在家長的引導下能和老師問好，能自己吃飯和咕嚕嘴，不容易入睡，不是很喜歡集體活動，喜歡自己玩。
魏子杰：在家長的引導下能和老師問好，吃飯時一般自己吃一半，老師喂一半，喜歡參加集體活動，但坐不住。宮林蔚：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，不是很喜歡集體活動，自己玩。
黃歆然：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，不容易入睡，喜歡參加集體活動，但坐不住。
吳昊晨：能自己擼袖子、洗手，吃飯時一般自己吃一半，老師喂一半，依賴性強，睡后易醒后哭，喜歡參加集體活動，但坐不住。
張偉銘：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，不是很喜歡集體活動。孫嘉陽：能自己吃飯和咕嚕嘴，不容易入睡，不喜歡集體活動，喜歡自己玩。
牛一婕：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。王翔宇：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，并能自己收餐盤，但不容易入睡，喜歡參加集體活動，但有時會搶別人玩具。
王藝楠：喜歡洗手，但不自己擼袖子，能自己吃飯和咕嚕嘴，喜歡參加集體活動，但坐不住。
賈雯函：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，吃飯時一般自己吃一半，老師喂一半，并能自己收餐盤，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。
杜宜蔓：在家長的引導下能和老師問好，能自己擼袖子、洗手，吃飯時一般自己吃，但偶爾需要老師喂，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。
呂安皓：在家長的引導下能和老師問好，能自己擼袖子、洗手，吃飯時一般自己吃，但偶爾需要老師喂，不是很容易入睡，喜歡參加集體活動，沉浸在自己的童話故事與歌曲中。汪家旭：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，喜歡玩水，吃飯時一般需要老師喂，偶爾自己吃，能自己收餐盤，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。
解郅程：中午飯能自己吃，并能咕嚕嘴，能自己收餐盤，不是很喜歡集體活動，喜歡自己玩。
孫仔鷂：早上能主動和老師問好，能自己擼袖子、洗手，自己吃飯和咕嚕嘴，并能自己收餐盤，喜歡參加集體活動，和小朋友一起做游戲。
寶寶們在短短的七天內，就能做到以上這些，真的是很了不起！可明后天是周末，我們其實有點擔心，下周一寶寶來幼兒園時會不會又回到剛入園的狀態呢？所以這就需要各位家長幫忙了，希望在家時也讓寶寶有正確的作息規律，剛剛養成的好習慣能夠保持，期待寶寶們一天比一天更棒！
關于園長工作報告【篇4】
溝通是管理中一個非常重要的環節和必不可少的基礎工作，是人際交往的核心，是每一位園長應具備的職業素養之一。園長能否合理運用溝通，將直接影響其自身的管理質量和水平。那么，園長必須從哪些方面進行溝通呢？
一、與幼兒溝通——蹲下身子
當前在管理中，有的園長忽視了與幼兒的溝通，甚至不屑與幼兒進行溝通。為什么呢？歸納起來，原因主要有兩個：一是受中國傳統的“師道尊嚴”教育觀的影響。園長總是不自覺地把自己放在了居高臨下的權威地位上，高高在上，認為自己是幼兒園的最高負責人，就要有一個“官”樣子，就要讓幼兒害怕我，在我面前老老實實，使幼兒感覺到園長的世界很神秘，這能為自己出面解決幼兒中存在的問題奠定很好的基礎。殊不知，園長離幼兒太遙遠，會無形中在園長與幼兒之間筑起一道心理鴻溝，使幼兒對園長產生一種敬畏的防范心理，與園長之間形成了一道很深的鴻溝。
二是認為幼兒年齡小，知識經驗少，根本沒有所謂“共同的語言”，更不用說有可以讓自己采納的觀點與主張了，可以說與幼兒交流是純粹浪費時間。仔細分析一下，我們可以看出，這樣的園長顯然是沒有樹立科學的兒童觀，低估了他們的素質。其實，幼兒是“具有平等人格的生命個體”，他們除了健全的身體外，還有豐富的精神世界，因此，必須高度重視其在身體、認知、品德、情感、個性等方面的全面發展。
《兒童權利公約》中十分具體而明確地指出科學的兒童觀要求：“成人要仔細傾聽兒童的聲音，形成尊重兒童的社會風氣和氛圍，促進兒童進一步從真正意義上參與與自己有關的事務，促進兒童的民主意識、健康個性和創造力的發展。”而這些恰恰是目前我們園長工作中所忽視的。要真正做到促進幼兒的發展，我們就要與幼兒在同一平面、同一高度去對待每一件事，從心理上真正接納幼兒是“平等生命個體”的觀念，學會“蹲下來看幼兒”、“蹲下來看幼兒世界”，甚至可以“坐坐幼兒的小板凳”，聽聽幼兒的聲音，來掃除幼兒“害怕園長”的心理，從而將“以幼兒為本”的理念落到實處。園長如果能夠融于幼兒之中，與幼兒平等相處，那么幼兒就會愿意敞開心扉，大膽地表現自己，及時向園長反映一些看法，這正是園長收集信息的一條重要的渠道。正如一本書中所言：“教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向幼兒的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像?！薄坝H其師，則信其道”。園長只有很好地與幼兒溝通交流，才會真正地走入幼兒的內心世界、了解幼兒的真正需要，才能夠為教育的開展奠定良好的基礎。
二、與教師溝通——仔細傾聽
園長在幼兒園管理中處于主導地位，是幼兒園的行政負責人，是辦好幼兒園的關鍵，這些賦予了園長多重角色。園長既是領導者，帶領教師貫徹執行上級的方針、政策；又是上級領導者與教師之間的協調者，積極采納教師的合理意見，不斷完善各項管理制度，必要的時候及時向上級反映教師的要求，提高教師工作的積極性與主動性，起到一個上下溝通的橋梁與紐帶作用。再加上幼兒園內的各項工作是交錯復雜的，每一位教師的個性特點、價值觀和工作目標也是不相同的，難免由于群體間相對閉鎖而引起矛盾。因此，園長更應該積極地、認真地傾聽，以快速、坦誠、深入、互動的方式，利用各種機會加強與教師的溝通、交流，努力促進幼兒園內部的意見溝通，使每一位教師能了解幼兒園的工作目標，齊心協力、行動一致地去實現共同的教育、教學目標。
值得關注的是，許多園長忽略了傾聽的教育價值，使教師的聲音被不同程度地漏聽、遺忘或拒斥，園長與教師始終保持著很大距離，園長承擔的只是制訂計劃、傳達任務的角色，而教師則無條件地執行，處在一種被動的位置上，如此怎能談及溝通與交流呢？傾聽是生命與生命之間的交流，是園長與教師建立良好關系的一個重要方面。要知道，園長的權威不是靠地位和距離獲得的`，而是依賴于園長與教師之間的相互信任與溝通，乃至相互欣賞。溝通從“心靈”開始。要與教師有良好和密切的溝通，首先要求園長放下架子，把自己置于與教師平等的角色地位，仔細傾聽教師的聲音，拉近與教師的距離，重視教師的意見和建議，采納有價值幼的建議，使教師真正成為管理的主體。只有這樣，教師才更愿意“吐露真言”，園長才能夠真正走進教師的心靈。也只有這樣，才能夠使教師感受到自身的價值，感受到民主管理的真正涵義，才有利于增強教師對園長的信任感和集體的凝聚力。
三、與社會溝通——爭得支持
幼兒園組織是一個開放的動態系統，幼兒園的發展離不開家長特別是社區的支持與幫助。因此，園長應做好與家庭、社會的密切聯系。這不僅對幼兒園實現辦學目標、培養合格人才有意義，而且對幼兒園的生存與發展有重大的影響。但是，幼兒園直接面對的是不同學歷、不同職業、不同觀點的眾多家長，園長應及時與家長進行積極的溝通，了解家長的內心需求，幫助家長樹立正確的教育觀，適時調節家長工作的內容與方法，不斷改進家長工作。這對于幫助家長了解幼兒園的情況，贏得家長對幼兒園的了解、理解和支持，增進相互關系，實現家園同步教育，有著極大的作用。
一般來說，園長與家長溝通的方式是多樣的，如家長會、家長幼兒園、園長信箱、園長熱線電話等等，都是有效地動員和依靠家長，群策群體提高保教質量的有效途徑。
通過溝通，園長可以帶領教師利用社區的物質資源，改善辦學條件，為幼兒園多種活動的開展提供便利；幼兒園也要充分發揮自身教育機構的文化功能，為社區服務，及時了解社區環境的變化對教育提出的新要求，調整改進意見，有針對性地調節辦學模式，使工作更主動、更有的放矢，得到更多人的理解與支持。這樣，幼兒園與家庭、社區之間的互動溝通，必將推動幼兒教育的發展，提高幼兒園辦學的社會效益。
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