工作報告

[總結借鑒] 法規工作報告范文。

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編幫大家編輯的《[總結借鑒] 法規工作報告范文》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

近年來，交警大隊在分局黨委的正確指導下，在市局交警支隊的精心指導下的，堅持以科學發展為統領，加強隊伍建設，強化管理職能，創新服務舉措，為全區經濟和社會發展創造了安全、暢通的交通環境。臺兒莊交警大隊現設有6個科室，4個執勤中隊，1個事故處理中隊，共有民警39人，協警110人，轄區面積538.5平方公里，有206、244等多條國省道路穿境而過。多年來，大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴以律警”方針，不斷改革勤務模式，完善道路交通安全設施，加大交通管理工作力度，全體民警以全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，愛崗敬業、奮力爭先，維護了轄區政治穩定、社會安定，保障了經濟社會的快速發展和人民生命財產安全，在道路交通管理和精神文明建設等方面做出了卓越的貢獻，先后被共青團中央評為全國青年文明號；被省公安廳評為全省預防道路交通事故先進大隊；連續多年被棗莊市公安局評為全市公安交通管理工作先進大隊和全市公安機關110接處警十佳處警單位；多次被市公安局集體嘉獎；被臺兒莊區委、區政府評為人民滿意政法單位；其中有2名同志被公安部授予“全國優秀人民警察”稱號，名同志被省公安廳榮記二等功，230多名同志受到個人嘉獎。

一、加強組織領導，建立、健全執法制度，完善執法責任制。多年來，交警大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執法質量工作及提高民警執法水平作為加強隊伍正規化建設的重要內容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執法工作當中去，在實際的執勤執法中實現公平正義、服務大局等法治理念。

（一）成立執法質量考評領導組，設立兼職法制員，加強大隊執法質量工作。為切實加強大隊的執法質量工作，提高行政效能，特制定執法質量考評工作方案，成立了由大隊長任組長、教導員任副組長、各單位責任人為成員的執法質量考評領導組，并抽調6名中層干部擔任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業務及路面執勤執法情況進行定期考評和不定期抽查，促進了大隊的執法質量工作進一步提升。

（二）加強制度建設，完善執法責任制加強執法質量工作是公安機關維護社會穩定，保障公民合法權益，維護法律權威，實現公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結合公安交通管理工作，制定了《執法質量考評實施細則》《執法質量監督規定》《執法監督審核規定》《執法監督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執法質量制度，明確執法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執法有規定。在建立、健全規章制度的基礎上，大隊還在全體民警中推行錯案責任追究制度，對民警執法過錯行為進行責任追究。與此同時，大隊每年還與每名民警簽定了《執法責任書》，以切實增強民警防腐拒變的能力。

（三）建立、健全民警個人執法檔案。在對民警進行執法監督的同時，大隊通過建立民警個人執法檔案，對民警的執法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執勤執法情況和教育、培訓情況。

二、多渠道、全方位，加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質公安執法隊伍。近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業務的重要手段。為此，大隊通過聘請業務專家、業務骨干、執法標兵對民警進行集中的業務培訓、經驗交流，并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業務培訓。

（一）大隊自行組織民警進行學習、培訓。大隊通過制定學習計劃，建立民警法制教育培訓制度，對所有民警、協警每月集中進行一次法律培訓，每半年對民警的學習情況進行考核。與此同時，大隊還充分利用周例會、崗前培訓的時間進行一次法律法規學習，主要學習《道路交通安全法》《道路交通安全法實施條例》《道路交通安全違法行為處理程序規定》《人民警察法》《交通事故處理程序規定》《機動車駕駛證申領和使用規定》《機動車登記規定》《公安機關辦理行政案件的程序規定》等一系列法律知識。在認真組織民警學習法律法規的過程中，大隊領導以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認識和體會，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動結合實際執勤執法工作進行相互比對學習，總結工作經驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結工作方法、在工作中總結學習方法，將學習成果與實際工作有機地結合起來；尤其在認真學習、執行《交通民警道路執勤執法基本規范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執行《基本規范》。

（二）多渠道邀請業務專家、同行骨干講課。為提高民警業務水平及實戰技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業務、路面執勤執法業務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執勤執法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請分局法制室主任講解公安機關辦理行政案件的`程序規定。（YJS21.coM 幼兒教師教育網）

4月份，大隊組織業務骨干集中學習危險駕駛案件相關基本知識；5月份，邀請武警戰士進行為期7天的隊列訓練，之后組織隊列指揮手勢匯報表演。與此同時，大隊還通過舉辦知識競賽等形式，為民警搭建交流工作經驗、互通執法信息的工作平臺，并以傳幫帶結對子的形式，鼓勵先進，帶動后進，互補差異，最終達到共同提高的教育目的。一年來，大隊共集中組織民警進行法律培訓10次，邀請各類專家授課9次、92個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業務、交通秩序管理等各類警體技能培訓3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓，大隊95%以上民警、協警達到大專以上學歷，其中有18名同志達到本科學歷，1名同志取得交通事故處理資格高級職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級職稱。

三、多措并舉，注重實效，拓寬內外執法監督渠道，切實加強大隊的執法質量工作。一年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執法監督與執法質量考評作為提升大隊整體執法質量工作的主要舉措。

（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執法全過程進行監督考評。大隊兼職法制員與執法質量考評組對民警的執法考核，《大隊目標管理考核辦法》根據《道路交通勤務考核細則》《執及法質量考評實施細則》，以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現場執法、法律文書進行檢查，檢查的內容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執勤執法基本規范》嚴格執法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執法過錯和執法隨意性等現象；每月大隊對事故處理、車管駕管業務、交通秩序管理等所有執法工作進行系統的考評。對考評對結果大隊以警務通報或執法質量檢查通報的形式下發各單位，并在全體民警大會進行公布。每次考評大隊將評出一個執法示范中隊和一名執法標兵。對連續兩次被考評為不合格的中隊、科、室，其主要負責人要停職檢查，情節嚴重者引咎辭職；對連續兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其自費參加培訓。

（二）定期聘請執法執紀監督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監督。為切實保障交通參與者的合法權益，實現公平公正、文明執法，大隊每年定期在轄區聘請人大代表、政協委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執法執法紀監督員，對民警的日常執法、生活進行監督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區各單位以發放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權解決的，逐級上報上級部門。

（三）建立、完善交通事故回訪制度，實現事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中，交警大隊始終將“群眾利益無小事”作，為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，通過推行陽光作業機制、實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發放印有交通安全知識的警民聯系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質量，最大限度保障事故受害人的合法權益。對所有辦結的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發生一起事故上訪案件，更無一起因民警執法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩定，為創建和諧平安長治做出了不懈努力。截至目前，臺兒莊大隊共查處各類交通違法86637起，查處酒后駕駛案件374起，查處涉牌涉證交通違法行為4892起，行政拘留41人，接處警1442起，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人，維護了全區交通安全形勢穩定，保護了人民群眾生命財產安全，受到社會各界的好評。

總之，臺兒莊交警在分局黨委的正確領導下、在市局交警支隊的精心指導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業務素質，大隊各項工作尤其是執法工作都走在全市的前列。在今后工作中，我們將以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。

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法規工作報告精選(6篇)

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法規工作報告 篇1

為深入貫徹落實黨的十九大精神，確保黨章、黨內法規和黨的路線方針政策的嚴格執行，促進上級重大決策部署高效落實，根據菏紀辦發〔2018〕12號文，我辦認真開展自查自糾，現將有關情況匯報如下。

一、加強組織領導，明確責任分工。

辦黨組高度重視，迅速組織傳達市紀委辦公室實施方案和督查通知精神，結合我辦實際情況，研究實施方案，明確責任分工，加強組織領導，成立了以馬敬青同志任組長，梁顯海、高升同志為副組長，各科室負責人為成員的自查自糾領導小組。

二、黨章、黨內法規、黨的路線方針政策執行情況。

近年來，我辦黨組緊密圍繞黨的路線方針政策，加強和改進黨的建設，利用“兩學一做”等學習教育活動為契機，不斷加強我辦的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，用鮮明的黨性和實踐性指導外僑工作與活動。通過召開黨組會議、集體學習等形式，組織全體黨員干部認真學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平系列講話精神，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設，努力提高全辦黨員的馬克思主義理論水平，都要增強角色意識和政治擔當，共同營造團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的氛圍。從黨內政治生活嚴起，領導干部要以身作則，帶好隊伍，堅持以上率下，堅持民主集中制，帶頭強化監督約束，帶頭執行各項紀律。上行下效，黨員領導干部的行為關系黨內政治生活的質量，起著重要的示范和導向作用，“一把手”要帶好頭，班子成員要互相補臺，每個黨員干部都要增強角色意識和政治擔當，共同營造團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的氛圍。經自查，我辦不存在違反黨章、黨內法規、黨的路線方針政策及上游政策、下有對策、有令不行，有禁不止的問題。

三、全面從嚴治黨，加強黨的紀律建設。

1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通。全體黨員、干部要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，要遵守“五個必須”(必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員)，要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，始終與黨中央保持高度一致，確保上級各項決策部署有效貫徹落實。

2、嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。黨支部要加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須嚴格遵守“四個服從”和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。黨支部要加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。

四、提高政治站位，貫徹落實十九大精神。

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深化對“八個明確”和“十四個堅持”的理解，深入學習領會習近平新時代中國特色大國外交思想，以新理念、新思路、新舉措適應新形勢。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。同時加強業務學習，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，努力適應新形勢下對外僑工作的新要求，不斷開拓外僑工作新局面。

五、嚴明黨的紀律，進一步轉變作風。

1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立“四個意識”，切實提高政治站位和政治自覺。時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，以整治“四風”和形式主義、官僚主義的10種新表現為重點，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求名利，不貪圖享受;在工作作風上，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需;在行動上要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，創新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，樹立外僑部門良好的對外形象。

2、改進工作作風。提高服務意識，認真聽取群眾反映強烈的問題，做好“零跑腿”和“一次辦好”的督辦落實，提高工作效率。以更高的工作標準、更快的工作節奏、更嚴的工作要求，提升外事管理和服務水平。

3、嚴肅工作紀律。開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動，引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。在嚴格執行規定的基礎上，認真抓好上下班簽到制度、請銷假制度等各項規章制度的落實，做到自我管理、自我約束、自我規范。

六、認真貫徹落實省市委重要工作部署和會議精神。

今年以來，我辦認真抓好省市委新舊動能轉換、廉政工作、重點工作推進等重要會議的貫徹落實。緊緊圍繞市委外事工作領導小組2018年工作要點，以“大外事”、“大僑務”的戰略思維，積極推動全市外事僑務工作。制定措施，分解任務，確保全面完成今年各項工作目標。明確了我辦下半年工作重點和措施，認真把握當前形勢，增強責任感和緊迫感。以習近平新時代中國特色大國外交思想為指導，以深入貫徹落實黨的十九大精神為主線，以加強黨對外事工作的集中統一領導為著力點，強化政治擔當，更好地服務國家總體外交和全市經濟社會發展，并對下一步如何做好外事僑務工作進行探討并制定切實可行措施。

下半年，外僑辦領導班子將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署、進一步落實從嚴治黨主體責任，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，重點抓好整改落實。在今后的工作中將以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現外僑工作再上新臺階而努力拼搏!

法規工作報告 篇2

20xx年上半年，法規科在局黨組的正確領導下，緊密結合我局工作實際，以科學發展觀為指導，進一步加強稅收法制建設，促進依法治稅，充分發揮政策法規部門綜合協調職能、監督職能、服務職能，防范稅收執法風險，規范執法行為，提高征管質量?，F將工作總結如下：

一、大力推進依法治稅、依法行政工作

(一)堅持以人為本，加強執法隊伍建設。每周進行稅法培訓，不斷提高全局干部依法行政的能力和水平;進一步建立健全法制工作機構，充實專門法律人才，充分發揮法規部門在依法治稅工作中的職能作用。

(二)強化稅法宣傳，優化稅收工作環境。積極發揮辦稅服務廳的宣傳、服務功能，進一步開展營業稅、車船使用稅、個人所得稅及大中專畢業生創業就業等與人民群眾生活息息相關稅收優惠政策的宣傳。通過多年來深入持久的稅法宣傳，不斷增強阿拉爾市全民依法納稅意識，優化稅收工作環境。

(三)完善工作制度，理順工作流程。嚴格按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的工作要求，進一步規范了行政執法程序。從規范行政處罰程序和標準、稅收業務工作流程入手，切實保障納稅人的權利。

二、認真貫徹落實國家各項稅收優惠政策，嚴格減免稅管理

嚴格執行《新疆維吾爾自治區地方稅務系統稅收減免管理實施辦法(試行)》有關規定，認識落實新地稅發[20xx]259號《關于下發報批類備案類減免稅項目及報送資料的通知》，規范減免稅資料管理，重點對個體戶減免稅資料進行規范，及時執行由國務院、財政部、國家稅務總局、自治區新發布的稅收優惠政策，結合本轄區實際，對稅收政策存在的不足，及時反饋給上級主管部門，確保稅收政策的科學、規范與合理。

三、認真做好稅收征管質量考核工作

稅收征管質量評價體系是自治區地稅局為適應新時期稅收工作需要和進一步強化征管工作提出的一項重要措施，體現了“職責明確、規范業務、相互制約、協調運行”的稅收管理原則，對于規范稅收執法行為和推進征管工作質效全面提高有著十分重要的意義。依照區局《稅收征管質量評價體系》，我科室以信息化為依托，認真開展20xx年稅收執法質量考核工作。一是認真開展執法檢查，制定檢查計劃，根據不同時段明確檢查重點;二是充分利用新征管軟查詢功能，對征、管、查的數據按照檢查內容進行篩選，通過篩選，對問題數據進行分析、確認、糾正;三是合理分配檢查時間，保證日常工作和考核工作兩不誤;四是整合各項考核、檢查，形成執法檢查、執法檢查、效能考核和納稅服務考核四位一體的檢查模式;五是緊跟區局稅收執法質量考核步伐，及時更新考核內容及考核路徑。六是做到考核與獎懲掛鉤，并逐步加大獎懲力度，對執法過錯行為，嚴格按照有關規定進行責任追究。

四、認真貫徹落實綜合性稅收政策，及時做好意見反饋工作

(一)進一步規范稅收優惠政策的審批程序和審批行為，嚴格按照法定權限和程序審核備案和報批類減免稅，嚴格履行程序。

(二)全面做好我轄區稅收資料調查工作，按照區局的要求及時上報分析報告和工作總結，加強對稅收調查取得的數據資料進行分析和比較，提高稅收數據在稅收征管工作中的應用深度和廣度。

(三)加強對政策落實情況的跟蹤問效，及時了解政策執行情況，積極解決執行中遇到的各種問題，確保政策落實到位。

(四)做好企業所得稅匯算清繳工作、個人所得稅12萬元自行申報工作，及時制定宣傳實施方案，認真做好上報工作。

五、切實加強網絡安全工作

網絡安全工作事關全局各項稅收管理工作的順利實施，事關國家經濟統計數據的保密安全。針對我區特殊時期嚴峻的安全形勢，采取多項舉措消除各類安全隱患，切實加強網絡管理。

1、加強計算機系統及網絡設備的安全防范工作管理。對我局計算機設備及網絡設備全部設置安全性較高的密碼，對于重點計算機設備，定期更換用戶密碼，保證計算機數據安全高效傳輸。定期檢查殺毒軟件情況，保證每臺客戶端防火墻及殺毒軟件正常運行，及時進行軟件及系統更新，確保計算機信息系統安全。

2、完善網絡使用規范及管理制度。針對計算機網絡的使用實際，完善了網絡使用及計算機設備使用管理規定和辦法。

3、定期組織內部網絡安全檢查，對所屬網絡環境進行徹底的清理排查，發現安全隱患及時進行處理，并將有關情況上報區局信息中心。

六、20xx年下半年工作計劃

(一)認真做好稅收征管質量考核、稅收執法檢查、稅收執法督察工作

結合20xx年區局內審處考核提出的問題，有針對性的加強稅收征管質量考核、稅收執法檢查、稅收執法督察工作。加大責任追究力度，保障規范執法。

(二)繼續加強綜合性稅收政策管理

1、根據區局稅收政策分析統計要求，跟蹤和分析國家及自治區人民政府出臺實施的調整完善鼓勵企業研發投入、支持軟件及集成電路產業、發展新興戰略產業、促進節能減排等方面的稅收政策;進一步做好我市稅收政策執行情況反饋工作，對稅收政策存在的不足，及時反饋有關業務主管部門，確保稅收政策的科學、規范與合理。

2、全面做好我局稅收資料調查工作，按照區局的要求及時上報分析報告和工作總結。加強對稅收調查取得的數據資料，進行分析和比較，提高稅收數據在稅收征管工作中的應用深度和廣度。

3、進一步加強區局布置的專項稅收政策的跟蹤問效及評價工作，做好區局安排的各稅種報表統計分析工作。

(三)加強稅收規范性文件管理

1、稅收規范性文件是稅務部門重要的執法依據，是稅收法律、法規制度的重要補充，為了保證我局制發的稅收規范性文件的科學、規范、合理，我科室將在稅收規范性文件的制發程序和合法性審核上加大工作力度。從源頭上預防產生違法或不當的“紅頭文件”，實現稅收執法依據的規范、有效。

2、做好稅收規范性文件合法性審核工作。合法性審核工作是稅收規范性文件管理的核心工作，將進一步從稅收規范性文件制發權限、程序，特別是審議程序，加大工作力度。

3、加強規范性文件備案審查工作。對我局制定的規范性文件進行集中審查。按照“有件必備、有備必查、有錯必糾”的要求，集中或定期審查文件，切實提高審查工作質量。

(四)做好重大稅務案件審理工作

根據區關于重大稅務案件審理工作要求，制定和完善我局地稅系統重大稅務案件審理工作制度，健全工作機構，調整和簡化審理程序，發揮審理工作中的糾錯和糾偏以及警示作用，全面做好重大案件審理工作。

(五)進一步做好稅務行政復議和稅務行政訴訟工作

隨著社會的進步和稅收法律知識的普及與提高，廣大納稅人通過法律渠道維權意識逐漸增強，針對稅務部門不當的稅收征管措施，納稅人提出的稅務行政復議會逐漸增多。我處將在辦理好本級稅務行政復議和訴訟工作的同時，指導各級地稅機關以貫徹國家稅務總局新修訂的《稅務行政復議規則》為契機，抓好宣傳培訓，提高復議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議，努力做到案件處理的政治效果、社會效果、經濟效果和法律效果相統一。

(六)配合人事教育監察科做好教育培訓工作。

法規工作報告 篇3

各位領導、同志們：

省人大常委會組織對湄洲島海洋環境保護進行執法檢查，這充分表明了省人大對湄洲島海洋生態環保工作的關心、重視和支持，同時，對湄洲島來說也是一次認真接受人大監督、進一步增強環境意識和法制觀念的極好機會。在此，我代表湄洲島黨工委、管委會向省執法檢查組的各位領導和同志們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。下面，我受黨工委、管委會的委托就湄洲島貫徹執行《國家海洋環境保護法》和《福建省海洋環境保護條例》工作情況作如下匯報。

一、主要工作成效

幾年來，湄洲島認真貫徹實施《國家海洋環境保護法》和《福建省海洋環境保護條例》，進一步保護和改善海洋環境，搞好海洋資源保護，維護生態平衡，保障人民健康，促進人與自然和諧和經濟社會的可持續發展。

1、樹立和落實科學發展觀，建立了海島生態特別保護區。為了維護海洋生態系統平衡，科學、合理、安全持續地利用各種海洋資源，經莆田市人民政府批復，湄洲島建立海島生態特別保護區。依據《湄洲島海島生態特別保護區建區報告》，我們重點對八個保護區實施保護。一是鵝尾海蝕地貌特別保護區。該區面積20平方公里，其中陸域面積0.48平方公里。主要保護鵝尾神石園內的海蝕地貌、奇巖怪石等自然景觀，嚴格控制自然資源的開發活動密度，推行生態旅游。鵝尾神石園本著保護與利用的原則要求，充分利用天然地貌，合理布設人行道等設施，加強綠化美化，形成天然風景區。二是牛頭尾生態系統特別保護區。該區海岸線長4公里，面積9平方公里。主要保護沿岸海蝕洞穴、海蝕溝槽和岸礁上繁衍生長的海鳥群等。三是猴嶼生態系統特別保護區。該區面積10平方公里。主要保護猴嶼及周圍巖礁，利用天然岸礁養殖“壇紫菜”，紅毛菜，嚴禁電捕和炸魚活動。四是虎獅列島生態特別保護區。該區面積22平方公里，其中陸域面積0.02平方公里。主要保護虎獅列島島礁地形地貌和周圍海域海洋生物多樣性，以備開展垂釣、海上觀賞等休閑旅游活動。五是蓮池澳海濱沙灘特別保護區。該區沙灘長2公里，面積5平方公里，其中陸域面積0.5平方公里。主要進行蝕退岸的調查與研究，進行海岸侵蝕災害的防治，保護海濱沙灘。六是九寶瀾海濱沙灘特別保護區。該區面積8平方公里，其中陸域面積0.5平方公里。主要是加強周圍海域監管，嚴禁采砂，保護沙灘資源，同時控制濱海旅游開發活動密度，防止海濱浴場的污染。七是白波面紅樹林生態系統特別保護區。該區面積21.9平方公里。主要是加快紅樹林營造和保護，適度發展灘涂養殖。八是湖石果淡水生態系統特別保護區。該區面積 0.2平方公里。主要控制污水排放，大力開展植樹造林，保護淡水資源。通過建立生態特別保護區，有效保護珍稀物種，維護海洋生物多樣性，恢復和改善海洋生態平衡；有效控制和保護海岸線，保護群眾的生命和財產安全；有效促進野生動植物物種的繁育，實現生態良性循環；有效實施和推廣生態旅游、生態養殖、清潔生產等發展模式，樹立環保意識，實現生態、經濟和社會協調發展。

2、大力實施造林綠化工程，改善了生態環境。我區從2000年開始，每年實施主題綠化工程努力推進造林綠化上新水平。先后完成的綠化項目有：媽祖廟景區、黃金沙灘景區、湄嶼公園、鵝尾神石園、鵝尾四季公園、刺桐公園、湄洲大道、環島南路、環島東路、環島西路、朝圣路、上林路、文甲碼頭港區、宮下碼頭港區、3000噸碼頭港區、后巷村休憩園、東蔡村休憩園、花街花巷10條、單位庭院綠化12個、綠化示范戶約300戶，營造防護林8620畝，其中營造灘涂紅樹林600畝。共完成投資4020萬元，完成綠化面積 68.5萬平方米、人均園林綠化面積18.03平方米，綠化覆蓋率49.8%，綠化率44.8%，綠化程度93%。先后被評為“全國造林綠化百佳縣（區）”、“全國綠化先進集體”、“全國綠化模范縣”等榮譽稱號。今年重點實施營造防護林900畝，其中紅樹林300畝；實施80戶示范戶庭院綠化；推進8個項目綠化有：2個小區綠化、2個單位達標綠化、2個村休憩園綠化、2條路綠化，新增綠化面積15.3萬平方米。通過造林綠化，抗臺風等防災能力有效增強，水土流失明顯減少，蓄水大幅度增加，凈化和制造新鮮空氣功能較好，動植物品種逐漸增多，生態環境明顯改善。

3、嚴厲打擊非法采砂行為，保護了生態資源。各級各有關部門高度重視湄洲島生態環境保護工作，嚴厲打擊非法采砂、非法炸漁、非法電捕等違法行為，確保生態資源得到有效保護。2001年7月，國土資源部和海洋總局組織力量進駐湄洲島打擊非法采砂行動；2002年1月16日，莆田市人民政府發布了《關于依法打擊采砂活動的通告》；2002年8月14日，莆田市人民政府又批準實施《湄洲島海砂治理整頓工作方案》，專門成立了海砂治理整頓領導小組，領導小組下設六個工作小組，開展打擊非法采砂案件。湄洲島黨工委、管委會也成立了湄洲島制止非法采砂工作領導小組（主要負責打擊海面抽砂），湄洲鎮成立了制止非法采砂巡查隊（主要負責打擊島上采砂），并把海砂保護管理列入目標責任管理內容。層層簽訂海砂年度管理目標責任書，把海砂管理列入干部年度考核的內容。出臺了打擊非法采砂行為獎懲辦法，對在治理整頓和打擊非法采砂活動中成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對執法人員進行

法規工作報告 篇4

今年以來，市商務局黨組高度重視黨內法規的貫徹執行和制度建設工作，在強化學習的同時，制定了一系列切實可行的本部門規章制度，并對相關規范性文件進行了清理，現將有關情況匯報如下：

一、強化學習

結合“兩學一做”學習教育，將黨內法規、xx重要指示以及省市黨內法規工作會議精神融入到日常學習內容，制定了詳細的學習計劃，明確具體學習時間、學習內容和學習方式，做到了年度有安排、月月有計劃、次次有主題。堅持每周五下午集中學習制度不動搖，定期開展集中研討、學習交流。局黨組以理論學習中心組學習等制度為主要抓手，深入開展學習討論和交流互動，中心組學習每月至少安排1次。黨支部以“三會一課”制度為基本載體，健全完善了“三會一課”相關制度，制定了“三會一課”和黨內法規學習計劃，完善了“三會一課”計劃報備、活動紀實等做法，細化了“三會一課”時間、內容、主題和程序、步驟，推進制度發揮實效。截至目前，對于黨內法規工作，主要負責人批示5次，組織召開傳達會議4次，集體學習研討4次。

二、健全組織

局黨組高度重視黨內法規和依法行政工作，將其納入重要議事日程和領導班子責任目標，并明確了專門的領導及辦事機構。成立了XXX市商務局法治機關建設暨“七五”普法工作領導小組，黨組書記、局長任組長，各分管副局長為副組長，各有關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常性工作。使黨內法規和依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證了依法行政工作的實施，依法行政工作逐步進入規范化、制度化的軌道。我局每年將依法行政經費納入財務預算，確保了依法行政及普法宣傳教育活動的正常開展，使依法行政資料征訂、網站正常運營、法治培訓班等工作落到實處，為依法行政工作提供了有力的經費保障。

三、完善機制

為使依法行政工作規范化、制度化，根據依法行政的總體要求，結合商務局管理工作的職能和特點，不定期召開領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。今年，根據XXX市人民政府法制辦公室《XXX市人民政府法制辦公室關于印發XXX市規范性文件清理工作方案的通知》(聊府法辦字﹝20xx﹞12號)，對20**年1月1日至20**年12月31日期間制定的政府規范性文件和部門規范性文件進行了清理，共清理規范性文件8件，繼續有效3件、廢止5件。將規范性文件“三統一”有關要求和流程在局機關門戶網站上進行了主動公開，并嚴格遵照執行;梳理上報了我局權力清單和責任清單;對行政許可和行政處罰實行“雙公開”。集體研究討論通過并印發了《XXX市商務局黨組貫徹落實了“三重一大”制度實施細則》、《XXX市商務局重大行政決策程序制度》、《關于推廣商務領域“雙隨機”抽查規范事中事后監管的實施方案》。

四、提升素質

為打造一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍，局領導把學習依法行政知識納入重要工作日程。堅持周五學習日制度不動搖，組織全體干部職工學習了《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及《XXX省行政執法監督條例》、《XXX省人民政府辦公廳關于行政機關負責人出庭應訴工作的意見》等有關法律法規。組織召開了專題會議，對《XXX市行政機關規范性文件制定程序規定》進行了學習研究和宣傳貫徹，保障了我局規范性文件制定工作的質量和效益。積極組織參加市法制辦組織的法律知識大講堂;同時，為嚴格落實了執法人員資格管理制度，根據市法制辦的部署要求，對執法人員資格進行了再次清理，組織執法人員參加行政執法年審考試。通過組織參加學習、培訓、考試，極大地提升了我局工作人員業務水平和執法隊伍整體素質。

五、推進公開

近年來，我局以服務對象的需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過外網網站、報紙、電視臺、大廳大屏幕等多種便于公眾知曉的方式進行公開。為加強信息報送的時效性及準確性，制定下發了《XXX市商務局政府信息公開工作制度》、《XXX市商務局政府信息公開指南》、《政府信息公開申請表》和《政府信息公開申請流程圖》，確保信息公開口徑統一、及時、便捷，工作落實了到位。截止目前，我局共公開各類信息(包括黨內法規信息)600余條。

法規工作報告 篇5

上半年法規科在局黨組的正確領導下，嚴格執行《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》的審計操作規程，以開展審計項目審理為工作重心，以抓審計項目質量為工作重點，較好的完成了上半年的各項目標任務?，F將20XX年上半年工作情況總結如下：

一、加強政治思想教育，提高自身業務素質

半年以來，法規科始終把加強政治思想學習和審計業務學習列入到今年工作的重要議事日程。一是深入學習黨在新形式下各類政策，在工作中做到堅定政治理想信念，牢固樹立全局意識、服務意識、勤政廉潔意識，不斷提高審計人員的拒腐防變能力。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，將為民務實清廉的價值追求深深根植于黨員同志的思想和行動中。三是采取集中學習與自學相結合等形式加強審計業務培訓，通過一系列的培訓學習，提高了科室同志的業務能力。四是充分發揮審計“免疫系統功能”作用，保證審計工作質量，促進審計成果。

二、審計工作任務完成情況

20XX年上半年，根據局機關的統一安排和工作計劃，法規科完成了以下工作：

1、制定下發了《巴中市恩陽區審計局20XX年度審計項目計劃》，制定了工作任務，明確了工作重點。

2、制定下發了《巴中市恩陽區審計局審計復核審理審定辦法》，規范了審計人員操作流程，提高了審計質量，降低了審計風險。

3、組織干部職工學習了新的審計文書格式，就新的文書格式進行了解讀。

4、完成了區審計局行政權力依法規范運行平臺建設以及政府信息公開平臺建設。

5、對5個審計項目的征求意見稿進行了審理。

6、完成了全局干部職工執法證的申辦工作。

7、上報了各種審計統計報表、規范性文件清理等工作。

8、組織干部職工對計算機審計進行了培訓。

9、協同行政事業審計科對區地稅局進行了審計。

10、協同社保科對區經信局進行了審計。

11、參與了區正風肅紀“春雷行動”專項監督檢查。

三、存在的問題及下階段工作安排

（一）存在的問題

上半年，法規科做按照年初工作計劃扎實推進各項工作，取得了一些成績，但是也存在不少問題。

一是工作缺乏統籌安排。由于事情多，人手少，導致各項工作雜亂無章，有時甚至不能按時完成，影響了工作效率；

二是業務水平有待提高。在審理部分審計項目時，由于業務能力不夠，對部分問題把握不準；

三是工作缺乏主動性。由于事情雜，工作量比較大，有時會有抵觸心理，沒有主動工作的積極性。

（二）下半年工作安排

1、加強業務學習，提高工作能力。要結合實際，聯系工作去學習，帶著問題去思考，以解決實際問題為目標，切實提高工作能力。

2、統籌安排工作，提高工作效率。要區分輕重緩急，區別對待解決。對于重的急的工作，應優先解決，對不屬于自身職責范圍內的，及時利用通訊設備告知對象相關事項，對于輕的緩的，不能當場解決的承諾期限并在期限內解決，對不屬于自身職責范圍內的，則可以以口頭或書面形式進行反饋解決。

3、深化思想認識，提高工作主動性。深入學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，做為民務實清廉的干部。主動作為，積極工作。

法規工作報告 篇6

XX年，政策法規科緊緊圍繞我局“教育創新，提高質量，加快發展”工作主題，在“非典”期間，一手抓防治“非典”的法律宣傳，一抓正常的科室工作。結合今年的教育法制工作要點，在局黨政領導的正確領導和各科室的大力協助下，開展了以下各項工作，主要成績是：

一、努力學習，提高科室人員的政治和業務素質

堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想認識和理論水平。通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關于教育法制工作的新觀念、新方法，科室人員的政治和業務素質不斷提高。

二、布置教育法制工作

二月份，擬定本年度教育法制工作，本著局精簡會議精神，將XX年教育法制工作要點，以文件的形式下發到各基層單位。

三、提高依法行政工作水平

1、依法行政是社會主義法治國家的顯著特征，也是依法治國的必然要求，更是教育改革與發展的迫切需要。上半年，統計上報了XX年我局行政執法人員換證及資格培訓人員的名單，要求有關人員自覺學習相關的法律法規，做到依法行政。不斷提高工作水平。

2、做好區法制辦“行政執法過錯追究責任制”落實情況的自查和迎查工作。按照區法制辦的工作要求，對我局行政執法中推行行政執法過錯追究責任制的工作情況進行了自查，完成了自查報告報區法制辦，并于4月1日接受了區法制辦有關領導對我局此項工作的檢查。

四、積極推進依法治校工作

1、為促進我區中小學以法治校工作，落實中央綜治委提出的“關于積極推進中小學聘任兼職法制副校長工作”的指示精神，本著扎實、有效的工作方針，上半年對我區中小學兼職法制副校長的工作情況進行了問卷調查，通過調查，了解了各校落實《法制副校長工作細則》的情況，搜集了第一手資料，以明確今后工作的方向?！稙I海時報》3月31日對我局的“法治副校長聘任工作”作了較為全面的宣傳報道，必將推進此項工作的進程。

2、進一步完善和規范了學校責任保險事故有關程序和制度，以文件形式發至基層。本著服務于基層的原則，協助二中、等十所學校辦理了學校責任保險索賠工作。

3、根據市統一要求，開展了中小學依法治校創建工作，上半年，主要進行典型培養。

4、完成了天津市中小學法制教育先進學校表彰推薦工作。一中、十四中、實驗學校、新港一小、廣州道小學被推薦上報市有關部門。

五、非常時期的法律宣傳教育

一場突如其來的“非典”，對人民群眾的身體健康和生命安全構成威脅。防治“非典”，戰勝“非典”，已經成為當前一項重大任務，重大職責?！胺堑淦陂g”我科充分發揮科室職能，加大了防治“非典”的法律宣傳。

1、在我系統開展了認真學習傳染病防治法做好“非典”知識答卷的工作，以宣傳貫徹《傳染病防治法》，使廣大干部教師懂得有關法律規定，知道自覺防治既是一種社會公德，又是法律賦予的權利和義務，積極配合政府采取的有關措施，保證防治非典工作的順利進行。我系統參加答卷的干部、教職工達7000余人，成績良好。

2、在我系統組織學習貫徹《突發公共衛生事件應急條例》和《關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。以文件形式發至基層，加強了防治“非典”的法律宣傳。

3、通過編輯發放《每月一法》普法宣傳教育材料的工作，宣傳新出臺的法律法規。內容涉及到：《民辦教育促進法》、《天津市節水條例》、《傳染病防治法》與依法防治“非典”?！锻话l公共衛生事件應急條例》。發放學生、家長版25XX年份，教師版30000份。

六、依法解決糾紛

1、協助新港一小作好學生傷害案的申訴工作。

2、協助作好十五中學生傷害案的訴訟工作。

此外，我局接受了區人大、區司法局領導對我局xx年—XX年普法依法治理實施工作的.情況進行督察，有關領導聽取了我局在學法用法、建立規章制度、進行法制宣傳教育、依法行政、法律監督等方面的工作匯報。對我局的工作給予了充分肯定。

我科加強了科室建設，經過全科同志的努力，科室計算機檔案管理系統已編制完畢，有關材料已經分別輸入。自XX年起，我科所有的新文件、材料和以前部分重要材料都進入此管理系統。

我系統干部、教師中開展了《關于征集建設社會主義政治文明、推進依法治市工作理論研討會論文》的工作，研究探討在新形勢下，建設社會主義政治文明，推進法治進程中的新情況、新問題，提出新思路、新舉措，發揮理論研討的作用。

七、心得與體會

1、努力學習，是做好教育法制工作的基礎

全科人員要認真學習貫徹“三個代表”重要思想，圍繞主題、把握靈魂、把這一重要思想化為為基層服務的具體實踐。狠抓落實。通過各種機會和方式，認真學習新的法律知識和有關政策，學習各地區關于教育法制工作的新觀念、新方法，為做好我局的教育法制工作打下良好的基礎。

總結借鑒: 領班工作報告范文范文

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編精心為您整理的“總結借鑒: 領班工作報告范文范文”，僅供參考，大家一起來看看吧。

根據飯店的統一安排，我在這里向大家進行述職。在座的各位應該絕大部分都認識我，但可能也有極少數的不知道我是誰，還是先讓我作一個自我介紹吧：我叫__，現任客房部經理。我是去年7月進入__飯店工作的，進入__飯店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐飲部、前廳部各實習了一個月，后于去年11月被任命為人事部經理，至今年8月初，由于工作需要調任客房部經理。下面我將進入飯店工作以來的工作向大家作一簡要匯報，請大家對我的工作進行評議，我真誠的希望得到各位領導和同仁的批評和指正。

我本是學工科的，畢業之后在工業企業呆了九年之久，在工業企業里自己得到了很好的鍛煉。從一名技術員不斷成長為一個企業的負責人。能夠成為管理近__名員工的企業負責人，雖然曾經也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方遠遠無法滿足自身發展的要求，為了追求更高的目標，我一直在尋求機會。時至__年__月份，__區委組織部舉辦中小企業經營管理者公開選拔考試，我毅然的報名參加了，并意外的獲得了成功。在確定去向時，根據自身的愛好，我選擇了__飯店，就這樣我義無反顧地跨進了自己向往已久的服務行業，并志在用父母給我的熱心腸來實踐服務的真諦。

初涉飯店行業，我對飯店專業知識一無所知，為了盡快掌握飯店管理和業務相關知識，熟悉__飯店的有關情況，我除了上班時間在工作中積極請教外，業余時間我借來或買來相關資料和書籍，認真進行學習領會?？尚业氖?，進店后不久，飯店即安排我到幾大業務部門實習，讓我親身感受飯店的業務和管理，對飯店各點的情況也可以進行較全面的了解，我充分把握這個絕好的學習機會，及時調整自己的心態，轉換角色，摒棄管理者的身份，深入實際，認真實踐，以高標準嚴格要求自己。幾個月實習后，我感覺沒有白費，我學業了不少的東西。在后來的工作中也充分證明，實習對我從事飯店管理工作確實受益菲淺。

在我擔任人事部經理期間，帶領部門一班人，嚴格執行飯店各項人事勞動管理制度，協助總經理搞好人事勞動管理工作。在選人用人上，堅持標準，不循私情，積極為總經理諫言獻策，選聘合格的人員進入飯店工作，選拔優秀的員工擔任管理職位;在政策運用上，充分發揮自己所學的法律知識，認真研究落實有關人事勞動政策，為廣大員工積極謀福利，合理處理好企業與員工利益的關系，盡量做到企業和員工兩得利;在部門管理上，高標準、嚴要求，部門內的各位成員積極要求上進，各項工作基本都能干得有聲有色。在擔任人事部管理工作期間，同時管理著員工餐廳的工作，在管理中，為了能給員工提供可口的飯菜，我經常聽取員工的意見，關注每一個細節，做好每一件事，用好每一分錢，在全體員工的共同努力下，員工餐廳的工作曾經得到飯店領導和員工的好評。

在調客房部工作后的近四個月時間里，在房務總監__同志的親自指導下，在部門各位管理人員及員工的大力支持下，我得到了較好的發展，原對客房管理的初略了解得到了升華。初到客房部，我先從熟悉客房各項管理制度著手，對原有的制度認真學習領會，我深知管理制度在管理中的重要性;同時，積極掌握各項規范，對每一個細小的規范都力爭做到心中有數;在管理中遇到的一些突發事件，及時向總監請教解決辦法，對不太明確的規范，也及時向總監請教，并將獲得的經驗記入筆記本中。

在工作中，我認真實踐自己的崗位職責，做好職責所要求的各項工作，雖然有時因經驗的久缺難以達到完美的效果，但我都盡力去做，力爭做到。在嚴以律己、以身作則方面，我盡自己的心力爭當表率，我努力做到不以經理身份自居，不搞特殊化，與同事們同甘共苦。在房態較高的情況下，我經常和員工們一起鋪床、做衛生、趕房間，和領班一起驗收OK房;在會議接待較緊的情況下，我也經常和員工們一道搬移桌椅，布置會場，進行遞茶送水。我真的以為，和大家干在一起，我學到了不少東西，我也感到非常的充實。

其實，以我的專業知識、業務能力和管理經驗，我深知自己不是一個好的經理，我只有以高度的事業心和對飯店事業獻身的精神來彌補知識、能力和經驗的不足。我時時注意自身的角色和形象，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在在干事，干實實在在事的工作作風，嚴格要求自己，認真扎實的干好每一項工作。同時，我深知學習的重要性，我抓住一切機會，向書本學，向__老師學，向同事們學，走出去向外學，用科學的理論、__老師們成功的管理經驗、同事們現成的業務總結以及其他酒店先進的管理經驗來充實和完善自己。

我經常在想，自己的進步離不開飯店的良好發展，所以我真心希望__飯店能有好的發展，好讓自己也有更大的發展空間。對飯店的發展，我想提出以下幾點建議：一是需要完善中長期發展計劃，對飯店三年、五年、十年乃至更長時期內的經營思路作出戰略規劃，艱讓員工有進取的方向，有追求的目標，一步一個腳印的向目標邁進。

二是事例現有資源，充分利用飯店較大的有形資產和良好的無形資產，涉入資本市場，搞好資本運營，來彌補飯店行業微薄的利潤;

三是重視人力資源管理，對原有人事管理從形式到裨進行相應調整，真正做到以人為本，新生人，關心人，樹立為人服務的觀念;把人力當成資本，當成能帶來更多價值的價值，而不只是把人力當成成本，算人頭賬;把人力資源開發放到首位，開發和使用并重，加大員工培訓經費的投入，使員工在工作的同時得到更好的發展。穩定員工隊伍，特別是核心員工隊伍應變成為飯店發展的重要保障;四是加強信息化建設，充分利用現代信息技術，對外宣傳自己的產品和服務，對內增強信息的溝通，實現資源共享。

最后我想說，如果說我所在的部門工作有一定的成績，如果說我個人的工作有點成效的話，這要歸功于全體員工的共同努力，我要感謝我的上級們對我的培養和幫助，感謝各位同仁對我的工作的理解和支持。

總結借鑒: 員工工作報告范文

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“總結借鑒: 員工工作報告范文”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

結合三級員工的個人述職情況，現就本次考評工作情況作如下匯報分析：

一、考核方法

鑒于公司目前考核體系尚不健全，員工考核意識淡薄，本次考核主要采用360度考核法。360度考核法又稱全方位考核法，是指從與被考核者發生工作關系的多方主體那里獲得被考核者的信息，并以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估的過程。

被考核者的信息來源包括：來自上級監督者的自上而下的反饋(直接上級);來自下屬自下而上的反饋(直接下級);來自平級同事的反饋(平級同事);來自企業內部的協作部門和供應部門的反饋;來自企業內部和外部的客戶的反饋(服務對象)以及來自本人的反饋。結合公司的具體情況，本次考核工作主要采用了其四個方面來進行考核，分別是直接上級、直接下級、平級同事和個人述職。

二、考核目的

本次考核的目的主要是了解各分公司三級員工的工作情況，包括工作能力、工作態度和工作成果，為下一輪的人員配置、員工績效管理等人力資源工作打下良好基礎。

三、考評小組成員與被考核成員名單

1.考評小組成員

組長：

成員：、、、、

2.被考核對象：

各分公司三級員工(22人)

四、考核時間

XX年7月19日XX年7月23日

五、考核過程分析

1.考核指標的選取

在本次考核指標選取的過程中，考評小組采用了統一性與靈活性相結合的考評指標，具體體現在平級考評(周邊績效考評)和下級考評(管理績效考評)均采用了統一的考核指標;上級考評均(任務績效和工作態度考評)采用靈活性指標，即除了工作態度采用統一考評指標外，其它考評指標均由分公司總經理/副總經理/總經理助理自己決定。各考評 指標具體如下：(具體考核表見附件1、2、3)

(1)管理績效考評指標：溝通效果、工作分配、業務指導、下屬發展、管理力度

(2)周邊績效考評指標：主動性、響應時間、解決問題時間、信息反饋及時、服務質量

(3)工作態度考評指標：積極性、協作性、責任心、紀律性

2.考核實施

在本次考核過程中，具體任務分工為：和負責指導和監督整個考核過程，和負責員工個人述職報告和上級考評，和負責下級考評和周邊好評。具體步驟如下：

(1)被考核者進行個人述職

(2)考評小組成員邀請被考核者直接下級部屬和周邊同級同事填寫考評表

(3)被考核者直接上級對其進行任務績效考核和工作態度考核

(4)考評小組根據收集的考核評分表加權匯總得分

公司的考核工作還處于不斷完善的過程，由于人力資源等因素的影響，致使工作中還存在著許多的不足，這需要我們不斷的進行總結和完善。相信通過我們不斷的學習和努力，這項工作一定會做的更好。

[總結借鑒] 安全工作報告范文

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了更好的落實工作任務，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“[總結借鑒] 安全工作報告范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20××年是全公司向“國際一流”目標邁進、企業進行三項制度改革、大踏步走向市場的關鍵一年，在全廠職工的共同努力下，我廠安全生產工作取得了較大成績，熱控專業的各項工作也取得了長足的進步，有效地保證了機組的安全穩定運行，為我廠安全穩定生產奠定了堅實的基礎?，F將熱工專業的安全工作情況作以總結如下：

電力生產安全第一，安全生產是我們的首要工作，要做好安全工作關鍵是提高職工的安全思想意識。為此，熱工專業通過安全月、安全周、安全活動日的活動及安全規程的.定期學習與考試，增強了職工的安全意識，規范了職工的檢修行為。通過堅持不懈的安全思想教育，消除了職工麻痹大意的思想意識，使職工能夠安全檢修、文明檢修。這又促動了我們的安全工作順利開展，也使我們能夠順利完成安全生產任務。今年專業在把好設備檢修質量關的同時，加強了設備巡視工作，一旦發現設備出現異常。立即采取有效措施，防止事態惡化，保障了機組安全穩定運行。

20xx年我車間由于#2爐上四給粉機滑差故障，導致停爐時不能燒空倉構成二類障礙。由于SOE故障引起異常一次，執行機構故障引起異常2次，元件故障引起異常2次，泵坑進水引起異常1次，自調引起異常一次。共7次異常。

雖然完成了年初制定的車間安全目標，但是異常偏多，明年我們一定要在控制異常上下大功夫，通過加強設備巡視力度，加強培訓力度，爭取取得更好的成績。

[總結借鑒] 工作報告總結最新范文

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了與時俱進、跟進任務，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編特地為您收集整理“[總結借鑒] 工作報告總結最新范文”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

今天××集團公司隆重召開××年工作會議，主要任務就是客觀總結集團公司××年工作，認真分析當前形勢，研究部署今年各項工作任務，動員公司員工進一步認清形勢、統一思想、堅定信念、規范經營、求實創新、開拓進取，為全面推進企業健康穩定快速發展而努力奮斗。

下面，我向大會做工作報告，請審議。

一、××年工作回顧

××年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年?；仡欉^去的一年，××集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

(一)經營指標完成情況

全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明××礦業公司下達指標萬元，其經營收入未列入集團公司統計;××房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司××年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利?？傊痢聊昙瘓F公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

(二)突出主營業務奮發拓展市場

突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程

管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程，網絡的穩定性和速度有了質的提高，家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯系商洽，簽訂個協議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環網工程。建安公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產品制造企業加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市常并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞××公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤

[總結借鑒] 工作報告總結范文(示范文檔)

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“[總結借鑒] 工作報告總結范文(示范文檔)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

“十二五”時期是實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，也是我鎮經濟社會發展的重大戰略機遇期，謀劃好這個階段的發展戰略、發展思路、發展目標及發展重點，并制訂相應的政策措施，對促進經濟平穩較快增長、推動經濟社會發展，具有十分重要的戰略意義。為此，我鎮高度重視“十二五”規劃編制工作，根據國家、省、市、縣“十二五”規劃編制工作有關會議和文件精神，結合我鎮實際，對編制工作進行了精心組織和周密安排，順利完成了“十二五”規劃編制工作，現自查總結如下：

一、切實做好編制基礎性工作

為加強規劃編制工作的組織領導，我鎮成立了以鎮長任組長，分管副鎮長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮“十二五”規劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管副鎮長任辦公室主任，抽調業務能力強，工作踏實的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數據收集，外出調研及參加會議等工作，經常由主要領導親自安排聯系和協調，同時在外出用車、差旅報銷、手提電腦等方面給予了保障。

為確保規劃編制的質量，編制工作人員加強與縣發改局等縣級部門的溝通與協調，實時進行工作對接，掌握工作重心，準確把握了編制原則及方向。

二、把握重點、順利完成編制工作

首先是深入了解，透徹分析鎮情。編制人員結合Xx縣志編纂工作收集的基礎資料，并充分借助農業普查、經濟普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮情了解透徹，認識深刻，并在深刻分析鎮情的基礎上，形成了堅持“特色農業立鎮、休閑旅游興鎮”總體取向的編制思路，突出基礎設施完備、城鄉生活同質化的基本要求。

其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務工成功人士、場鎮各單位負責人等進行座談，問卷調查等方式的調研活動，調研內容重點在基礎設施的薄弱環節、重點建設項目的確定等方面，保證了項目編制的前瞻性和民生性。

第三是加強工作銜接。主動加強與編制主管部門縣發改局的工作對接，加強與項目實施部門縣建設、水務等各部門的工作對接，加強向編制督導部門縣北片工作督導室的工作匯報。按時完成規劃文本的編寫工作，并經縣北片工作督導室的審定，已送呈縣編制工作領導小組。

我鎮“十二五”規劃編制工作體現了立足實際與面向未來相結合，認真總結與調查研究相結合，統籌兼顧與重點發展相結合，宏觀規劃與微觀可操作性相結合，政府主導與社會參與相結合幾個特點，必將對我鎮未來幾年經濟社會又好又快發展提供切實可行的規劃藍圖。