校長述職報告

【實用總結】 聯校校長述職報告其二。

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“【實用總結】 聯校校長述職報告其二”，希望對您的工作和生活有所幫助。

2020年是特別的一年，由于新冠疫情，上學期全國各地學校工作都受到影響很大，凌井店聯校也同樣如此，不過按照教育局部署，上學期老師們參加線上教學培訓，努力學習使用電腦在釘釘平臺當起了“主播”，給學生上好每節網課。邊上課邊積累經驗邊改進。本學期學校各項工作都正常開展，并且圓滿的完成了各項教育教學任務。本學期其中考試聯校一年級總均分排名全縣第三、四年級總均分第三、五年級總均分第三、六年級第二?？梢哉f，成績是非常喜人的。

一年來，凌井店聯校在陽曲縣教育局及教育工委領導下，在縣鄉村各級領導的大力支持和幫助下，在全鄉廣大教職員工的共同努力下，在廣大家長的支持配合下，凌井店聯校2020年各項工作得以圓滿順利完成，在此，我真誠地向給予我們大力支持和幫助的縣鄉村各級領導、教職員工、家長們表示祟高的敬意和謝意。[合同范本網 Www.36GH.com]

工作中，我堅持加強自身思想政治學習，不斷提高思想覺悟，積極踐行社會主義核心價值觀，堅持以人為本的管理觀念，堅持原則，顧全大局。工作中，我嚴于律己，以身作則，自覺接受各級領導和廣大教職工監督，虛心聽取不同的意見和批評的聲音。對工作，我始終懷著一顆強烈的事業心和責任心，恪盡職守，敢于承擔責任。決策過程中，注意發揚民主，一切以學校長遠發展為基點，以學生發展為目標，認真反復聽取各方面的意見，廣集群智，切實篤行。盡量做到落實細節，事必躬親。

下面就把我一年來的工作向大家簡要匯報如下，請大家給予幫助和指正。我的述職內容主要分兩部分：第一部分2020年主要工作回顧；第二部分工作中遇到的問題不足及新學年工作打算。

第一部分2020年主要工作回顧

一、德育工作

1、抓好校園文化布置工作

校園文化的建設，是學校發展的重要的組成部分。環境育人是教育科學發展的基礎，文化育人是學校辦學理念的重要部分。因此，我要求各校校園環境文化布置，從大處入手，在細微處落筆，利用墻面、走廊、樓道等載體，讓師生身在其中，感在其中，悟在其中，長在其中。這樣校園文化布置才能真正達成美育、德育的目的。

我聯校各校以“經典浸潤人生，書香伴我成長”為校園文化主題，我們將國學經典的內容納入校園大環境、班級小環境中，努力使“無聲的環境”成為“有聲的老師”。走進我們的校園和班級，隨處可見經典展示內容，樓道走廊經典詩文圖文并茂，廣播音樂播放傳唱經典，書畫小報展示欄定期更換，整個校園洋溢著濃厚的文化氣息，做到環境育人功能最大化。

2、抓好德育常規工作

一是學生日常行為規范，加強學生習慣養成教育是重點。班班張貼小學生日常行為規范，班班討論制定班級公約并在教室門口公示，班班設紀律班長1名，班班設置紀律排行榜并隨時更新。學校制定七彩陽光卡激勵制度，分別從紀律、學習、衛生、勞動、獲獎、體藝、糾錯等七個方面由所有教職工在各自負責方面對學生行為進行隨時評價，學生獲得激勵卡后可以兌換學習用品等，每學期按照每生15元購置獎品。日常行為規范做到有規可依，有規必依，守規有獎，違規必糾。

二是班會課常規。班會課程化，每周一下午第二節課是全聯校11個班級的統一班隊課時間。班隊會主題采取聯校統一和班級自主結合的方式，可以結合學校德育主題、節假日主題、上級要求的主題、班級自定主題等。根據不同主題形式可以多樣，多班聯合班會、網絡資源班會都是常用的形式。

三是四個常規儀式。每周升旗儀式、每年10月13日入隊儀式、每年6月畢業儀式、每年9月28日祭孔儀式。雖然學生越來越少，但我們每年堅持精心組織四個儀式，希望儀式的育人作用能夠深入人心。

3、抓好社團活動。

近幾年特崗教師的到來使音體美教師實現專業化，為社團活動的開展奠定了基礎條件。聯校還積極爭取外援，聯系到太原市少年宮每周來校支教一次，開設手風琴、舞蹈、語言、武術、美術等課程。督學劉黎明老師每周為學生開設書法課一次。這些社團活動的開展,進一步豐富了學生的校園生活,學生綜合素質得到全面的提升.今年參加活動中心組織的陽曲縣學生書畫展，五年級學生郭東紅榮獲三等獎，五名同學獲得優秀獎。 ,

二、教學工作

1、制定計劃：根據教育局教研室要求，結合本聯校實際情況，制定出行之有效的教學計劃、教研計劃、復習計劃。各校也根據學科特點、教師特點，創造性的制定教研活動的方法措施、具體活動內容。并且基本能按計劃進行活動。制定教學目標：開學初，任課教師根據上學期成績以及學生的平時表現和學習潛能，各年級各科教師制定每位學生的學習目標，以便教師在教學中更能做到有的放矢，隨時指導學困生，隨時調整教學進度和方法。

2、組織學習：組織教師學習培訓，提高自身業務水平。本學年組織教師學習《課標》、觀看語文新教材培訓視頻，讓教師圍繞學習內容結合教材和課堂教學進行討論，深入理解《課標》的精髓，以理論指導實踐，使教師在課堂教學中，能充分發揮主觀能動性，鉆研教材、駕馭教材，在領會編者意圖的基礎上使用教材，用活教材，提高教師備課、上課的能力和效率。

3、加強培訓和教研：積極組織教師參加各級各類培訓，讓教師走出去，接受新思想、新理念、新方法，和平時的教學工作、教研工作、業務學習相結合，提高教師自身業務能力。定期和太原市實驗三中小學部教研交流，互評互學，促進年輕教師快速成長。

（2020.7.25——2020.7.27思政教師全員培訓2020.8.18-8.20太原市婦聯“2020鄉村教師心理成長訓練營”

2020.8.29——8.30師德師風即課堂技能全員培訓

2020.10月11月兩次陽曲縣國培計劃（2019）學科集中培訓

2020.11.7中國教育夢—全國小學語數英教學觀摩培訓活動（太原）

2020.11.19——2020.11.21陽曲縣中小學德育工作者外出培訓會

2020.11.29——12.01家校共育即落地家長學校辦學研修班

2020.12.15－12.19太原市陽曲縣教育局2020年度中央專項彩票公益金支持鄉村教師綜合能力提升培訓）

4、加強學生閱讀訓練：《課標》（2011年版）在關于閱讀的教學建議中指出:“提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本書?！逼淠康氖桥囵B學生廣泛的閱讀興趣，不斷增加閱讀量，從而擴大閱讀面，提高閱讀品質。建議各校創造性開展這項工作。再者，結合高考改革的形勢要求，得語文者得天下。因此，從小學就要特別重視和加強學生閱讀訓練。我們聯校特別制定了閱讀制度。

（1）構建特色閱讀制度。如：微信簽讀制，共享制度（開放書架，漂流圖書）分享制度（課前5分鐘分享交流）評價制度（班級讀書排行榜、自制讀書卡、閱讀之星推薦）。

（2）選擇多樣閱讀策略?！叭P”動態閱讀，以顏色區別讀書的遍數和內容；便簽卡，隨機批注；問答紙，互動交流；觀點卡，學會思辨。

（3）豐富閱讀內涵。利用“反芻閱讀”，對整本書的信息重新加工再造，正真理解把握書本內涵。從讀一篇到一本到同主題的多本。

三．安全工作。

在做好安全常規的基礎上，著重完成了以下工作：

1、做好疫情防控工作。晨午檢、洗手、消毒、通風、測體溫、戴口罩等環節嚴格按照《學校疫情防控操作指南》規范操作，嚴格落實學校疫情防控“一方案、兩預案、九制度”。

2、校舍及教學設施設備。學校房舍、圍墻安全；電器、體育器材等教育教學設施設備定期檢查。凌井店小學嚴格規范學生宿舍管理。嚴格落實學校食堂食品定點采購、索證、記錄及飯菜留樣登記制度。校園內飲用水源安全。幼兒、低年級學生上下學家長接送，高年級實行路隊制；學校定期開展文明交通安全教育。

3、認真落實了節假日值班制度，修訂和完善學校應急突發事件預案，各校本學期每月組織1次安全演練。

4、凌井店聯校六所學校已經實現了監控的全覆蓋,在此基礎上,又為凌井店小學,灣里學校,漢湖學校安裝了一件報警器。這極大的改善了學校的安全環境，保證了學校財產的安全。2020年凌井店聯校各學校師生安全零事故。

四、其他工作

為改善凌井店小學師生住宿條件，去年到今年，我與上級部門多次溝通，得到了縣委政府和教育局領導的大力支持,在2020年8月份立項并開始興建凌井店小學師生宿舍樓，同期對原來旱廁進行重建，改為水沖衛生廁所。兩項共計投資300多萬。工程建成后將極大的改善師生的住宿條件，同時為學校的長遠發展打下了堅實的基礎。

第二部分存在問題不足及新學期工作打算

隨著教育形勢的不斷發展，擺在我們農村教育工作者面前的課題越來越多而且也越來越大。

首先是城鄉教育設施資源的不平衡造成的發展差距,外來人員一進校園,就感覺跟縣城學校不一樣的環境,雖然這幾年學校建設變化很大，但還是有不小的差距，這個是影響學校發展的一個重要原因。

二是由于凌井店鄉各村年輕人外出務工的增多和經濟條件的改善，加之年輕人想出農村生活的實際原因，生源數量不斷下降，且留守兒童居多，除凌井店小學外，其余幾個教學點在三年內面臨無生入學的困境。

還有一個嚴重影響農村學校發展的重要因素，農村家長不懂教育，盲目跟風攀比，帶孩子外出上學，不考慮自身實際，最終耽誤了孩子，也影響了學校的發展。

自身學校的管理制度還不夠細化，不夠科學，沒能有效調動教師的積極性。有些制度落實不到位，責任不夠明確，使得一些工作不能及時高效地完成。

教師參加校本培訓熱情和動力內驅力不強，科學有效的教師評價新機制還需進一步改進。

鄉鎮里沒有一所標準的幼兒園，主要缺正式合格幼兒教師，大多數家庭將孩子帶到縣城上幼兒園，致使小學學生越來越少。嚴重影響了學校的發展。今年克服資金困難，高薪外聘一名經驗豐富的縣城幼兒老師來我校任教。

下面簡單交流一下下一步工作的思路：

一、為了學校的發展，宣傳教育是學校工作的頭等大事，調查摸排所有凌井店戶口適齡兒童，上門入戶所有在外就讀五年級以下的學生，了解學生學習情況、家庭情況，宣傳我校的發展教育。二是積極向上爭取好的政策和資金幫助。學習其他優秀市縣，穩定住農村人員，確實還在村里種地的堅決不讓回縣城讀書。三、進一步加強學校管理，科學制定考核細則，讓教師明確工作的方向，明白評優選摸的標準，真正體現工作的透明度、民主性、公平性，進而最大化的提高教育教學質量。四、充分挖掘學?，F有條件，照顧好教師的生活，工作的地方也是生活的地方，生活的舒心，工作的順心是相輔相成的。學校竭盡全力為教職工創造好的環境，生活上關心照顧 ，下一學期計劃宿舍樓使用后，為帶孩子老師改造幾間帶洗漱的宿舍，再為老師增設兩間活動室，方便教師生活。

以上就是我的述職內容，不足之處，請領導和同志們提出意見建議。

謝謝大家！

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最新總結: 校長述職報告其二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了落實工作目標，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“最新總結: 校長述職報告其二”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

各位領導，各位同志：

大家好！

即將過去的20xx年，全鎮教育工作者在黨委、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，在社會各界的大力支持下，齊心合力開創了育人環境進一步改善、教師素養進一步優化、教學質量進一步提升的全新局面，各項教育事業發展主要指標都名列全市前列。下面我代表中心學校領導班子，就本年度湄江教育事業發展狀況、我們的主要做法及我個人的工作學習情況向領導和同志們做個簡單匯報：

一、以新的教育理念引領學校發展

我們提出了“打造湘中教育高地，探索農村教育新路”的戰略目標和“12345”發展戰略，即：

（1）形成一個共識：全面提高教育教學質量。

（2）實現兩個結合：課堂教學與常規教研相結合；教育科研與教師培訓相結合。

（3）落實三個帶進：把微笑帶進課堂；把激勵帶進課堂；把和諧帶進課堂。

（4）做到四個關注：關注班級建設；關注困難學生；關注科學教育；關注學科整合。

（5）加強五項工作：加強執行力建設；加強隊伍建設；加強課程改革；加強德育工作；加強環境建設。一年來，我們帶領全鎮教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮學校的發展方面取得了不俗的成績。

1、育人環境大為優化

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮黨委、政府舉行湄江鎮捐資興教助學大型文藝晚會，現場募集200多萬元；9月10日，鎮黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮人民更為重視和支持教育，也讓全鎮師生精神更為振奮。

二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內投資200余萬元建設的長春聯校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。

三是校園環境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明

通過多年的努力，我們初步打造出“四化”的辦學特色。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規管理先進單位稱號；

二是課程建設校本化:我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內在全鎮推廣，這在全市農村鄉鎮尚屬首次。

三是教學科研常態化：長春聯校的鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎；江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中；另據不完全統計，今年我鎮教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農村中學第一、全市所有中學第五；

二是中考獲得空前佳績：中考優秀率獲全市第四名，在全市農村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績；

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個；在全省青少年科技大賽上我鎮學生代表榮獲一等獎，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎；5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮長春聯校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事；我鎮運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績；婁底電視臺等媒體（包括網站）報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、以新的管理策略促進教師發展

教師的發展是學?？沙掷m發展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發展。我們采取“獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動”的管理策略，努力打造一支“師德品位高、專業造詣深、科研能力強”的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升。

1、樹正氣、剎歪風，師德建設成效好

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚；制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現象，倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。

2、強培訓，搭舞臺，教師素養提升快

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區鄉鎮，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業交流活動，花費近8萬元，投入可以在全市排在前三名之內；三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮教師的整體素養顯著提升，優秀教師紛紛涌現，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎11個)，創歷史新高。

3、多服務，重獎勵，教師工作熱情高

一是盡力改善教師工作和生活環境。在學校有限經費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個；二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮黨委、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優秀教師進行重獎和激勵。今年教師節提請鎮黨委、政府獎勵了20名優秀教師，中心學校還向全鎮教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮教師工作熱情高漲，有一組數據很能說明問題：全鎮教師在今年共獲“婁底市敬崗愛業模范”榮譽一個、“婁底市優秀特崗教師”榮譽一個，獲漣源市優秀教師、優秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現了我鎮教師良好的精神風貌。

【實用總結】 述職報告通告其二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《【實用總結】 述職報告通告其二》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

公司各部門：

20xx年是公司快速發展、轉型的一年，為認真總結20xx年各項工作

取得的成績，查找存在的問題和不足，明確20xx年各項工作思路和方向、目標，請各部門及個人對本年度工作認真進行總結?，F將具體要求通知如下：

一、 述職報告主要但不僅限于以下內容：

1. 20xx年工作主要業績；

2. 經驗總結；

3. 存在的不足；

4. 思考探索；

5. 20xx年計劃目標、努力方向等

二、 要求

1. 員工撰寫自己的《20xx年工作總結及20xx年工作計劃》，部門經理級及及上級別員工撰寫《20xx年部門工作總結及述職報告》。

2. 總結材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅，所涉及數據務求精確、專業，行文邏輯須清晰、明了。部門總結、述職報告不超過1500字，個人總結不超過1000字。

3. 員工的工作總結報告文件名以：《姓名-部門-20xx年工作總結及20xx年工作計劃》保存；部門經理級及以上級別員工的報告以：《姓名-部門/職務-20xx年部門工作總結及述職報告》。格式不符的不予接受。

4. 請務必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結、述職報告、個人總結。以部門為單位，由部門經理匯總后報送至人事行政**處備案。

5. 本年度工作總結、述職報告的完成及時率將與年度個人績效考核相關聯。 以上有不詳之處可咨詢人事行政部**，分機14。

********** 20xx年11月24日

[總結參考] 學校校長述職報告其二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編特地為您收集整理“[總結參考] 學校校長述職報告其二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

恍惚之間，一年又過去?；仡欉^去一年，作為學校校長，既有工作開展順利取得成功時的喜悅和成就感，也有遇事不順難事纏身時的困惑和憤懣，但總的說來，我還是比較稱職地履行的工作職責。過去的一年，教師進修學校繼續取得了事業發展，局面穩定，政通人和的良好局面，全年非學歷培訓3000人次以上，學歷培訓近千人次(其中新招本?？茖W員157人);固定資產投資和設備維修費支出5萬元以上，全年財政收支保持了平衡;沒出現一起安全責任事故。在省、市師訓系統取得了較高的知名度，并被評為“湖南省教師信息技術培訓與測試先進單位”。想我個人，只是做了我份內應做的事情，單位取得的成績，主要是上級的正確領導、大家鼎力相助的結果，在這里，我感謝各位班子成員一年來給我的大力支持和幫助，感謝全體教職員工對我工作的理解和維護?，F將一年來履職情況報告如下，請大家審議。

做明白人，切實履行好與崗位身份相稱的職責。

首先是抓師德教育沒放松。我認為，一個單位，思想導向必須明確，是非標準應該分明。在人的教育上，我覺得持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中，一是虛功實做，建立內部督察機制，全面落實政治工作的各項制度和措施，不搞形式主義。如政治學習，規定學習內容和學習數量，每季度檢查一次，檢查后要詳細通報情況;六年來年年如此，效果是明顯的。象其它的學習制度、黨內生活制度，根據單位實際情況合理安排，抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式，要么不提，提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧問苦活動，不是要求捐點錢了事，而是帶到現場去感受，去受教育。二是講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的形式防微杜漸，滅苗頭，打預防針，每周的教工例會我是很重視的，除了安排工作，另一個重要的任務就是針對周工作和生活情況做評價，一定讓教師明確學校提倡什么，反對什么;以個別談心教育的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人想結合。教工工作和生活上有什么差錯，必先個別交流，求得個人的認同。

其次是抓活動融洽人際關系。全方位的校內活動可以融洽人際關系，但應該目的明確。單位開展集體活動，是一種很好的教育方式，應該目的明確，不能為活動而活動，應該精心設計，通過活動有針對性地解決問題。作為校長，每開展一項活動，我都思考為什么開展這個活動，要解決什么問題。如為了進一步融洽關系，增強了解，組織開展了家庭廚藝比賽等活動，休息日到每個教工家里玩一天?？h里和教育局組織的文體活動，我們從不因人少而放棄，總是積極參與，通過參與活動，培養集體意識，增強單位凝聚力。在活動中，原來隔閡的人際關系融洽了，單位的凝聚力增強了，氣順了，心齊了。

學校是教書育人的地方，教工的素質必須保持高標準。專業追求要保持精益求精的境界，一刻也不應放松業務要求對教師的專業提升，首先是明確標準，提出要求。其次是給壓力，促其提升。三是給條件，支持提升。要求，在職教師上課要用普通話、用多媒體，每年至少寫出一篇高質量的教學研究論文，每個季度要完成規定任務的業務學習任務，一季度檢查通報一次。今年，我們還取消了專職打字員，所有文件資料要求教工都必須自己打印，目的就是要促進學習。今年，學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的基本功，加大了培訓隊伍自身現代教育技術培訓的力度。從打字、上網到多媒體課件的制作、還專門組織全體教師進行了為期兩周的flash動畫制作，全體教師認真學習，較快地掌握了基本操作程序，12月份還進行全體教師的多媒體課件的制作競賽?，F在已實現了全體教師都能夠自由上網查閱有關資料，全體教師都能夠用多媒體課件上課，大部分教師都能制作多媒體課件，使現代教育技術在我校廣泛應用，在語數骨干教師培訓班中收到了較好的效果。

加大教師隊伍自身建設的力度，除組織教師進行計算機知識學習外，還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓，赴成都，走西安，上長沙，去常德等地培訓、學習、參觀、訪問，大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶領教師到新關、蒙泉鎮的各完小和教學點進行聽課評課活動，人人下鄉聽課都在20節以上，為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫通于教學之中，經教育局在學員中測評，我校教師的教學普遍受到學員的好評。

[優質總結] 校長述職匯報其二

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“[優質總結] 校長述職匯報其二”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

各位領導、各位老師：

大家好!在黨委政府的正確領導下，在上級主管部門的親切關懷和指導下，在全體教職工的大力支持和積極配合下，順利完成了本年度的各項工作任務，取得了較好的成績?，F將一年來的工作總結匯報如下：

一年來，我認真學習了政治理論和業務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發展作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。

在工作中，我始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業業。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業務學習。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

一年來，我始終把安全工作放在首位來抓，因為有安全，才會有教育，才能談質量，師生才可以享受學習上、生活中的美好。對學生加強了安全方面的教育，組織學生進行安全疏散演練，切實提高學生安全防范能力。加強門衛管理力度，校內實行了安全無縫對接制度，校外尤其是晚自習后加強了巡查力度，對沒按照學校規定時間就寢的學生進行公示曝光，與相關房東面對面地交流，責令整改，經常組織召開房東會議，表明學校態度：誰家出現一起安全問題，將取消收受學生住宿資格。在全體領導、全體師生的共同努力下，學校沒有出現一起安全事故。

教學質量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。任職以來，我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質量”的理念，以教學為中心，以素質教育為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質，把提高效益和質量，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異，促進學生全面發展。

一年來，學校狠抓教育教學常規管理工作，大幅度提高教育教學質量。學生層面：受多方面因素的影響，絕大多數學生對學習認識不足，只想在學?；煲换?，對此，我校首先利用晨會時間對學生進行前途理想教育及人生觀、價值觀教育，使學生思想上有了正確的認識，有了主動學習的意識，另外加強了課堂巡查力度，對在課堂上講小話、打瞌睡、看網絡書、玩手機等不良現象進行嚴厲打擊(出臺規定：學生一律不得將手機、網絡書籍帶進校園)，一年來幾乎天天在學校，從早忙到晚，平均每天巡堂達兩節次，學生的課堂學習行為得到了較好的矯正，但少數教師課堂組織能力欠缺，對學生的學習行為、學習習慣改變不大。教師層面：加大了備、教、輔、改、考、研等環節的管理力度，大多數教師的教學行為逐漸規范，但仍有少數教師認為年齡偏大，快退休了，敷衍塞責，不求進取，校本研修參與不積極，已與相關教師進行過交流(也有了解工作情況，關心教職工方面的交流)，相信下一個年度其工作態度會有所變化。

學校的發展，靠的是教育教學質量的提高。而教育教學質量的提高，除了團結奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規范的管理制度。擔任校長以來，認真貫徹黨的教育方針，帶領廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規范的校園管理體制，一年來，組織成立了“民主理財領導小組”，設立了“校長信箱”，并公開回復，積極廣泛采納師生的合理化意見、建議，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道。

加強了教師師德方面的培養和提高，一是利用暑期師德建設周，提高教師師德修養，二是平常會議時，經常與教師聊師德這個話題，三是學期末，以學校開展的活動畫面為背景，借用安全、業務、師德等方面的名言制作了一組幻燈片在會議時進行播放，使教師受到了潛移默化的影響。

一年來，學校加強了德育方面的教育。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發學生發展的內在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上網吧、早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果;二是加強學生的養成教育。講文明、講禮貌、講衛生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人(演講比賽、文藝匯演、藝術節、文學期刊、青少年活動等)。下學年，學校將加大對校園文化建設資金的投入張貼教育教學理念、名人名言、日常行為規范等標語，規范和約束教職工和學生行為;

所做的工作還有很多，這里就不再一一提出，我始終認為只要自己盡心盡力、盡職盡責做了就行，不一定需要別人知道，更不求獲得。

存在的問題：

1、個人素質、管理能力還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續加強，教育方式有待轉變。

3、在教學工作上，常規管理有些細節待改進，教研專題研究力度還不夠，部分教師教改意識不強，學?！懊麕熜庇写宫F。

4、部分教師敬業精神有待加強，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續努力趕上。

5、工友思想素質還有待進一步提高，食堂飯菜質量還需進一步提高。

今后的奮斗目標

1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。從細處著手從小處抓起。2、全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律。3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。4、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。5、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創建平安校園。6、努力改善辦學條件，使學校又好又快的發展。

如果說，這一年自己在任期上做了一些工作，確實能產生一些影響和作用，我清醒地懂得，那是一種集體的智慧、融合的力量和眾志成城的光輝。我時刻提醒自己：領導即服務，管理即責任。校長是一校之魂，他的職業修養，他的待人處事，工作作風和創業精神，直接影響著學校的聲譽和百姓的口碑。

我也十分清醒。清醒我們承載的期望和壓力，清醒我們面對的困難和希望，清醒我們遇到的挑戰和超越。更清醒自己工作的欠缺與不足。

在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協力，盡自己最大的能力為學校發展做出應有的貢獻。為當地的教育發展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓百姓放心。

謝謝大家!

[實用總結]工作述職報告其二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了反饋工作質量，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編為大家整理的“[實用總結]工作述職報告其二”，僅供參考，希望能為您提供參考！

大家好！光陰似箭，日月如梭，眨眼間美好的xx年就要離我們而去了，想來真有些黯然傷感?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要有兩點成績，一是認真遵守了國家的法律法規，二是認真的履行了自己的崗位職責，下面我想從兩個方面來匯報一下我一年來的工作。

一、加強學習，提高認識，珍惜崗位。

同志們，我今天要說的第一句話就是珍惜自己的崗位，熱愛本職工作吧，這是我對自己的要求，也是我對大家共同的要求，也是我一年來所遵循的處事之道。那么怎樣才算是熱愛本職工作呢？

首先，我們要知足常樂，我們都是來自五湖四海，都是為了一個共同的目標走到一起來的，我們都值得慶幸我們有機會來從事祖國的高速公路建設事業，我們今天能夠坐在這里，我們都應該感到自豪和驕傲，我們沒有理由不去熱愛我們的崗位，哪怕工作辛苦一點，累一點，那又算得了什么呢？苦不苦，想想長征二萬五，累不累，想想革命老前輩，難道我們的工作比農民伯伯們的工作辛苦些嗎？就算辛苦，這也是一種崇高的事業，我們應當樂此不疲，再說，我們吃的是一塊錢的工作餐，穿的用的都是公家的，有網絡，有電視，有熱水，生活就象共產主義生活，我們還有什么不知足的呢？我們完全應該知足常樂。

第二，我們要努力學習，我們不能僅僅滿足于現狀，因為社會在發展，人類在進步，覬覦我們崗位的人還大有人在，如果我們不加強學習，不提高自身素質和水平，飽食終日無所用心，這個板凳能不能坐得穩，還是一個問號，我們能有機會在這里從事我們的高速公路事業，既是一種機遇也是一種挑戰，激烈的市場競爭不會讓我們在這里坐享其成，他需要我們有所付出，有所建樹，需要我們在崗位中能有所擔當有所奉獻，我們不能做一天和尚撞一天鐘，要吃得住苦耐得住勞，工作中要兢兢業業盡職盡責，要勤于學習勤于思考，要高標準嚴要求，不做鼠目寸光的劉阿斗，敢做稱帝稱霸的朱元璋，要勇于挑戰勇于擔當，不怕犧牲不怕失敗，危難面前敢于沖鋒陷陣，泰山壓頂不彎腰，誓死革命忠于黨，只要我們有了知識，有了能力，有了思想準備，任何妖魔鬼域和艱難險阻我們都會不在話下。

第三，我們還要樹立全心全意為人民服務的崇高理想，要心裝泰山，心有上帝，要有別人幸福我才幸福的那種心境，要心在天邊人在地上，要有為共產主義事業決死的雄心壯志，要以所為家，竭誠奉獻。

第四，我們要樹立搞一行愛一行精一行的思想，要專心致志，全心全意，不能首鼠兩端，不能得過且過，不能以怨報德。第五，我們還要樹立憂患意識，要有憂國憂民的思想，要時常給自己充電，以激發個人的潛能，如收入分配問題，南水北調問題，環境污染問題，腐敗問題等都是值得我們在座的每一個員工憂患的問題。只有這樣，我們才算對得住自己的崗位，才能保得住自己的崗位，才有機會再去說下面的話，不然就談不上愛崗敬業，例如，xx年9月我從老程手中接過了掃地的任務，今年我從老程手中接過了清除樓道垃圾的任務，工資還是原來的工資，任務增加了兩倍，當組織把這兩項任務分配給我時，我沒有過絲毫的猶豫，欣然受命，這就是愛崗敬業的有力見證，能為社會主義事業貢獻我微博的力量，我感到無上的光榮和幸福。此外，我們還要注重團結，注重團結協作，注重建設和諧社會，這也是珍惜崗位的一個不可或缺的因素，同志之間不要因為一點小事就懷恨在心，伺機加以報復，不要勾心斗角，你放不下我，我放不下你，要以包容的心態來為人處事，還有，在面對一些不平等的現象上，我們也要放寬心態，要始終保持一種積極樂觀向上的精神狀態，比如臨時工和正式工的差別，這不是我們本身帶來的，是社會帶來的，難道人生在世就沒有比金錢更重要的東西了嗎？搞一行愛一行勝一行才是我們最明智的選擇，有一份熱，發一份光，珍惜今天的崗位就是珍惜明天的未來，首鼠兩端，得過且過，以怨報德，結果只能是造成對工作的不利影響。

二、堅守崗位，認真履職。

一年來，作為門衛的我始終堅守門衛崗位責任制度，認真履行崗位職責，例如，始終堅持24小時工作制，始終堅持每日早中晚巡崗制，始終堅持來訪車輛登記制，始終堅持來人來訪過問制，始終堅持對閑雜人等驅趕制，始終堅持每天打掃周圍的環境衛生制，始終堅持每星期一三五清除職工宿舍樓道垃圾制，始終堅持每晚12點關門制，工作中做到了吃苦耐勞任勞任怨以身做則盡職盡責，面對履職中出現的各種思想問題和技術問題和責任問題，我都做到了圓滿地處理，沒有留下一絲遺憾，由于我對工作的兢兢業業認真履職，一年來沒有發生一起安全責任事故和安全生產責任事故，圓滿地完成了自己的本職工作。

同志們，xx年是美好的，他有我拼搏和奉獻的足跡，也有我磨礪和成長的老繭，更有獲得的快感和自豪，我無法忘記過去，可是落花有意流水無情啊，我們不能躺在現有的成績薄上睡大覺，過去的一年，我最大的困惑就是感到自己的知識很不夠用，在新的一年里，我一定要抓緊學習知識努力學習知識，學好知識掌握本領去迎接更加美好的明天。我的匯報完了，謝謝。