廠長述職報告

[總結分享] 廠長述職匯報(寫作示例)。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編收集并整理了“[總結分享] 廠長述職匯報(寫作示例)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的公司領導，同事們：

大家好！

20xx年對我而言有很多感慨，很多感動。首先我要對公司領導的信任與栽培表示感謝。在公司及廠部的正確領導下，讓我不斷磨練，快速成長、成才。我始終用毛澤東思想，鄧小平理論武裝自己的頭腦，深入學習落實科學發展觀，踐行“三嚴三實”各項要求，端正態度，提高思想， 20xx年7月我光榮的成為一名預備黨員。今后我將以更嚴的要求，更高的標準對待自己，廉潔自律，以身作則，恪守公司的各項規章制度，樹立良好的個人形象。改變觀念，服務大局，在做好選礦廠技術工作的同時，著重于新技術、新方法的掌握和技術水平的提高，不斷創新突破，積極參加各種培訓，視頻學習，拓展自己的知識面和水平，業務水平，結合自己的專業知識，更好的服務于選礦廠的安全、環保、高效生產，為公司提升科研水平盡自己最大的力量。

一、任務完成情況

截止20xx年11月選礦廠累計處理礦石410497噸，黃金產量共計1179.972kg，選礦一廠綜合回收率達到91.2%，選礦二廠回收率達到90.64%。一廠精礦品位累計達到113.85克/噸，二廠精礦品位累計達到106.88克/噸。和20xx年同期相比，黃金產量增加135.005kg，處理量增加30476噸，一廠回收率比上年提高1.31%，二廠提高5.33%，金精礦量增加1871噸；從各項數據上看，選礦廠的黃金產量、處理量、金精礦量較上年相比有了較大的增加。yS575.Com

二、日常管理工作

1、高流坑尾礦庫的管理工作，我通過學習新環保安全法，提高意識，然后對尾礦庫，廢水站上班人員進行理論培訓，現場培訓，加強管控，狠抓現場管理，對作業現場文明衛生，原始記錄，操作程序都加以整改，目前員工意識有增強。操作員工技能有提高，管理也日趨規范。20xx年外管線出現幾次應急事故，我都及時出現在應急一線，有兩次連續奮戰30余小時直到選廠正常運轉才休息。

2、做好建章建制的工作，20xx年選礦廠通過強化基礎工作，完善規范對內部制度，能較好的激勵生產組織，拉開差距，不再有大鍋飯的概念。20xx年將持續深入推進班組建設，強化了層級管理。

3、協助管理車間的安全生產，文明衛生管理，20xx年通過加強反“三違”力度，通過自查自糾，重點針對習慣性違章。不定期對車間進行抽查，提升全員的安環意識。加強對下轄的尾砂庫，?；返墓芾?，全年沒有發生安全事故。

4、加強了成本管控的力度，深入推進公司“四個專項活動”，制定切實可行的實施方案并組織檢查考核。帶領選礦技術組參加公益勞動，，清金工作，在選礦二廠人員前往瀏陽協助時組織二廠緊急開機，與技術人員一起頂班頂崗，為全廠員工做好表率。

5、完成領導臨時交代的任務，通過四天四夜的連續加班完成450萬金鎢示范工程的成果報告編制，完成200萬金鎢獎勵工程績效自評報告編制，評審，示范工程評審，參與湘江流域重金屬污染治理資金撥付事宜，開展泥灣尾礦庫閉庫招投標工作等。

三、技術管理工作

1、組織召開了20xx年公司科技大會，激發了公司科研人員的工作熱情，推進公司科研水平的提升。20xx年組織向中國黃金協會申報科技進步獎三項，均得到專家教授較高的評價。

2、加強選礦技術工作，一是開拓創新，優化選廠現有工藝，通過升高分級機堰槽高度調節濃粒度。計劃引進自動加球機優化磨礦指標，對選礦過程自動化進行深入研究。二是開展試驗研究，更好的指導工業生產。三是加強技術交流，多向同類先進礦山交流取經。

3、做好金屬平衡工作，通過每日的化驗單，進行統計制表，月度平衡，較好的反映當月的生產情況，該報表也為公司生產部生產作業計劃提供了可靠的數據。

4、20xx年公司選礦技術人員流失嚴重，通過廣接觸、壓任務、定指標進行考核，讓年輕的選礦技術人員在這個環境里快速成長，成才。目前選礦技術員能較好的貫徹和實施廠部布置的各項任務。

5、加強提高選礦綜合回收率的研究，通過重選實現能收早收，增加重選的選別量，提升毛金及重砂的產量。通過浮選的工藝革新，藥劑改良實現浮選技術提高，通過對選金尾砂再進行試驗研究，從而提高選金的綜合回收率。

6、做好選礦二廠提質擴能工作，對工藝流程進行嚴格審查，確保達到生產設計指標，為完成20xx年生產目標打下良好的基礎。

四、機選分會工作

1、加強選廠文化建設，制作了獨具特色的選廠宣傳欄8版，起到了較好的宣傳效果。

2、組織分會會員開展勞動競賽，公司月度產量連創新高。

3、積極組織分會會員參加公司級活動并取得較好的成績，積極動員員工參加春節聯歡晚會，并做好困難員工的幫扶工作等。

五、來年工作設想

20xx年，本人順利完成在職研究生學習，獲得了4項國家實用新型專利，但我深知自己還需繼續努力，來年將從以下方面加強。

1.加強環保知識學習，專業知識學習，完成在職研究生的課程學習，提高知識儲備。 2.加強道德修養，遵章守法，廉潔自律，爭取在20xx年如期轉為正式黨員。

3.專心于選礦廠的技術提高工作，引進自動加球機，開在選礦廠過程自動化工作，引進適應于選廠的新工藝流程，設備和技術。

4.努力做好公司的科協公司，積極動員公司科技人員加強科技創新，努力提高公司整體科研水平。

5、將安全、環保工作列為重中之重，要增強預判意識，狠抓現場管理，及時處理隱患，統一全廠員工的安全環保意識，形成員工個個有擔當，人人齊維護的局面。

6、深入一線，加強現場管理和員工之間溝通交流，了解員工動態思想，并加以引導學習。組織選礦技術小組員工每月開一次技術交流會，對全廠存在的情況和技術上的問題進行分析，并合理的安排下月的技術工作。

7、繼續推進宣傳工作，建設選廠文化，引導員工多開展一些有益身心的業余活動。

8、加強工程知識學習，做好泥灣尾礦庫的閉庫工程，選二廠提質擴能工程。通過提升業務水平，能較好的完成公司領導布置的各項臨時任務。

多少事，從來急；天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。20xx年我將以更加勤勉的態度，踏實的開展工作，與時間賽跑，與自己競爭，為公司貢獻最大的能量。

編輯推薦

【總結分享】超市述職匯報(寫作示例)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【總結分享】超市述職匯報(寫作示例)》，希望能對您有所幫助，請收藏。

一、xx年年度營運績效分析：

xx年度是公司比較關鍵的一年，由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足，到xx年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近2萬元。但是，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始，大學城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實現凈利潤xx萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經過調整后，自xx年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經關店，這里不作過多分析。

二、企業發展方面

xx年年度原計劃開發便利店10家，標超2-3家。

在便利店開發過程中，在經過桐社店的操作過程中，發現公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊，暫時退出便利店的擴張計劃。

在xx年年，我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業，從目前的經營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。

三溪店預計會在xx年3月或者4月開業。

雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超，但相對于梧慈店的規模來看，顯然兩家的標超目前的規模，還只能達到梧慈店的規模，所以就目前企業擴張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進一步加速企業的發展。

在這一過程中，我們也認識到根據實力，務實地發展的重要性，對選址及開發方面進行了慎重的考慮，將穩健、務實、創新、開拓作為公司未來發展的方針，將郊區、開發區的標超或大超納入公司重點發展的規劃，因為實踐證明，在溫州標超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確，極力發展標超，包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市，方法有多種，相信xx年在企業開發方面，會得到一個很好的發展。

三、加強了對營運企劃的管理

xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范，并加強了門店店長的責任管理范疇，加強了門巡制度的落實。

xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣，并對公司的營運方針進行了重新定位，將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產品，我們沒有辦法做好價格形象之外，其它商品均已根據市場進行了相應的調整，目前公司的價格形象有所好轉，然后結合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xx萬，較xx年xx萬的銷售提升了42%)。

在促銷費用有了一定的提高的情況下，加強了對門店成本的控制，各項成本支出較xx年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學城店，這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多，將在xx年的工作計劃中，提出改善意見。

四、采購部

采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求：

xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象，是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優化商品結構，要把采購的力度進一步推進。

采購部在與供應商的合作與溝通過程中，掌握了一定的水準，但有些時候展現靈活度不夠，缺乏大企業的氣度，相信慢慢也會得到提高。

xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創新的部門，所以在這一塊我們還是會繼續投入更多的精力進去。

五、行政監察管理部門

xx年六月份，自行政部經營xx過來之后，行政工作才開始步入正軌，對門巡及監察管理有所加強，包括對行政管理制度進行了相應的規范，員工溝通及員工福利方面也進行了一些調整，行政常規工作基本上比較到位。

但行政創新方面的工作還不夠強，一些制度化體系的東西還不能夠全面實施，所以在xx年度，對公司行政工作還是會進一步加強。

六、財務部

財務控制方面基本上還可以，對我這邊工作的幫助性很大。

財務部的服務意識較前有所改善，但還需要進一步加強，包括全局觀念等。

七、各個門店工作總結

1、學子家園

在學子家園經營策略上，因為xx年的定位較高，使得學學子家園有學生的心中成了價格高的代名詞，在這種情況下，公司進行了價格調整，并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略，結果不僅重塑了商場的價格形象，同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是，采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升，在費用上面，采購部有了更多的談判籌碼，總的利潤反而提升很多。

xx年度，在董事會建議下，公司對大學城的會員發展進行了一定的投入，主要是增加了會員價商品的數量，從xx年的30%提高到xx年的50%以上，在實際操作過程中，茶山店會員銷售由xx年的10%提高到了35%，同時由于將會員積分獎勵的力度進行了大幅度的縮減，所以xx年會員積分支出反而比xx年降低了很多。(xx年會員積分獎勵是4%左右的商品，xx年調整到1%，同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

【總結分享】經典述職匯報(寫作示例)

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更快的實現工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《【總結分享】經典述職匯報(寫作示例)》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

各部門：

為進一步加強公司各部門之間的'溝通和交流，提高管理人員的思想水平和工作能力，解決目前大部分管理人員“只知低頭拉車，不知抬頭看路”的問題，經公司領導研究決定召開一次“述職報告會議”，具體安排如下：

一、會議時間：XX年10月4日（周六）下午3點

二、會議地點：第二會議室（大會議）

三、參會人員：見附表

四、述職報告格式和內容如下：

第一部分：XX年1月—9月工作情況。

1、部門或個人崗位職責；

2、部門情況匯報，包括人員情況，工作分工，思想動態等；3、1-9月份主要包括做了哪些工作，完成情況如何。

第二部分：工作中的成績與不足，個人優缺點分析。工作中好的方面，不足的方面，個人情況的分析；

第三部分：工作中遇到的困難，及解決辦法。

第四部分：下一階段工作計劃。

1、包括部門目標。重點是工作計劃分解，工作目標要清晰可量化；

2、個人職業發展目標或計劃；

3、要實現工作目標需要公司哪些支持和幫助，例如：人力資源

方面、技術支持方面、資金方面、授權方面等。

第五部分：合理化建議，針對工作實際情況，提出切實可行、方便操作的建議。

五、注意事項：

1、述職報告必須用電子版，可以用WORD、PPT等辦公軟件，提倡用PPT。

2、為保證述職的效果，可以在述職報告中加入表格、圖柱、圖案、圖片等表述形式，來說明自己的工作情況。

3、請各參會人員認真、嚴格按照文件規定的格式提前準備，務求客觀真實的反應自己的工作情況，切勿高談闊論，不著邊際。

4、會議期間，針對每個人的匯報情況，將實行綜合考評，每位參會人員都有考評與被考評的權利。

5、每位參會人員的述職報告時間控制在15分鐘以內。

六、獎罰措施：

1、在述職報告會議中綜合考評前3名的，授予優秀管理人員稱號，同時給予該部門300元集體活動基金；

2、請各參會人員提前安排好工作，準時參會，不得曠會，嚴格遵守會議紀律。凡發生違紀行為，按照公司會議紀律處罰規定執行。

參加述職報告人員名單：

參會人員名單：

[總結分享] 作文：護士述職匯報(寫作示例)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編收集并整理了“[總結分享] 作文：護士述職匯報(寫作示例)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護士述職報告范文

護士述職報告范文

我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的.夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。醫學教。育網白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了?！毕笪逡贿@樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。

尊敬的醫院領導：

我來到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心、耐心、細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

[總結分享] 村主任述職匯報(寫作示例)

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“[總結分享] 村主任述職匯報(寫作示例)”希望對您的工作和生活有所幫助。

自20xx年換屆選舉已有三年了，在這三年里，我任村主任職務工作，在鎮黨委。政府的領導下;在本村“兩委班子”成員的用心配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，壯大群眾經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全經濟快速發展。為了在以后的工作中，揚長避短，繼續發揮自身長處，彌補自己的短處，更好的把工作做好，現將我自己三年來依法行使職權，履行村主任義務，發揮代表作用的狀況向各位領導和同志們作述職報告，并理解大家對我的評議。

一、努力做好本職工作：

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服務于班子群眾工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作潛力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

二、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事，辦實事。

我村以臍橙為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村用心的成長，我作為村主任，用心與村支兩委班子一方面結合我村實際構成共識，另一方面用心爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富。用心想方設法幫忙群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌，道路交通，水利設施，提高群眾生活品質，主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

1、建設龍洞灣水池1500方左右，整修周家灣水池5000方，沿江公路邊規劃了水池3口，正在準備實施。

2、農網改造全面完工，讓每家每戶用上放心電。

3、和村干部一齊做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作，向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意見提高認識。

4、緊抓計劃生育工作治理。用心宣傳黨的計生政策，協助配合村計生主任落實計劃生育各項制度，促進了計劃生育工作的健康穩固成長。

5、看病難問題全部改善。自建立醫保制度以來，透過村委會和村民組長的努力工作，連繼3年醫保參合率達100%，五保戶，低保戶，殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。

6、房屋確權資料全部完成，房屋產權證發放60%，其余40%正在辦理中。

7、整修茨觀公路5公路已全面完工。

三、存在的不足：

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習理解和實踐。

2、思想工作做得不夠細致深入缺乏統籌安排。

3、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

四、今后工作的努力方向

針對以上自己的述職，我將虛心理解各位群眾對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫忙越大，我將在以下幾個方面進行努力：

1、加大基礎建設設施力度，著力改善農村生活和生產設施。

2、狠抓會民服務，全心全意為民辦好事，堅持“四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業。

3、在我任任主任以來的時間里，所做的一切都離不開廣大群眾的支持與監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務潛力。

至今我本人還是認為自己真正做到上不欺負組織，下不辜負群眾為大壩的經濟，社會事業即快又好地發展打下堅實的基礎和盡自己應有貢獻，這三年，本人雖然做了些一些工作，但與自己所肩負的職責和群眾的要求相比還有必須的差距，盡管自己很努力但由于學識水平不高，潛力有限，還存在許多缺點和不足。

[總結分享] 行政主管述職匯報(寫作示例)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“[總結分享] 行政主管述職匯報(寫作示例)”，希望對您的工作和生活有所幫助。

在這三個月里，第一是起草了企業的基本運行制度，比如《手機話費補貼制度》、《車輛管理制度》、《工衣管理制度》、《員工考勤制度》、《權限審批制度》、《晨會管理制度》，每份制度的編號、版本號、目的、適用范圍、具體操作方式、生效日期、修改模式，準確無誤，能與公司實際情況相結合。

第二，我組織了公司20名主管級以上員工，赴xx慈濟慈善基金會、xx電子股份有限公司、德勝洋樓進行考察，從聯系考察單位、訂機票、訂酒店、調配車輛到執行行程計劃、召開分享會、收集考察報告，整個過程雖然談不上完美無缺，可也面面俱到了。

第三、在員工活動方面，我組織了一次年終會、一次開年飯、一次生日會、一次董事長與基層員工共進午餐活動。

第四、在招聘方面，我為公司招聘到了司機三人、保安六人、業務人員九人、財務人員四人。

第五、在培訓方面，我組織了八場企業文化培訓、參與組織了三場企業制度培訓。

第六、在員工生活關懷方面，我及時為員工宿舍采購了洗衣機、熱水器、網線、床、床上用品、熱水壺、衣柜、桌椅等配套物資共15萬元。

第七、在對外宣傳方面，我向蘇州xx電子股份有限公司董事會，報送了三份企業文化建設簡報，促成了佛山慈濟慈善基金會管理層對我公司的參訪，撰寫了企業春節微信拜年營銷文案，參加了綠行者公益林首建儀式，圓滿完成了八次政府公關。

第八、在執行董事會任務方面，我起草了一份股東決議、一份高管任命書、完成18項臨時緊急任務。

第九、在固定資產管理方面，組織了三次物資盤查。

第十、合同管理方面，主導與中國電信簽訂了合作協議。

第十一、在網絡管理方面，執行了26次oa申請、審批、公告發布任務。

第十二、其他方面，我保管企業保險箱、轎車鑰匙、公章、絕密文檔共36天，未出差錯。

不足方面：

1、始終沒有解決員工午餐問題，公司的飯堂，地方窄、設備少，加上隨著員工增多，前臺報餐不精確，導致飯堂屢次出現員工來了沒飯吃或者吃不飽的問題，員工每天辛辛苦苦為公司工作，我卻難以保障他們的營養供給，每天我都生活在內疚之中；

2、管理水平不高，我生性隨和，萬不得已處，總是屈己順人，我總想把方便留給別人，自己累點苦點無所謂，可是這樣的性格，對于管理員工，有利也有弊，下一次再帶人，我絕對不會只是一味忍讓了。

通過這三個月的行政工作，我的性格得到極大鍛煉，我的能力得到充分發揮。感謝領導的信任和指導，我想我沒有白拿企業的薪水。

【總結分享】團市委班子述職匯報(寫作示例)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“【總結分享】團市委班子述職匯報(寫作示例)”，希望能對您有所幫助，請收藏。

今年年初，學院對團委領導班子作了較大的調整，原團委書記趙彩瓏同志轉業，由副書記銀建忠主持工作。同時，原市銷系教師王莉華和原金融系團總支副書記包銀山充實到班子中來，使團委的班子無論是知識結構，還是年齡的結構上都得到了改善。新的班子組建一年以來，團委的工作開展順利，具體情況如下：

一、班子建設方面

新的班子組成后，由于班子成員都比較年青，為盡快縮短新班子的磨合期，提高工作效率，我們首先加強了班子建設。

1、人盡其才，分工負責。新班子組成以后，根據班子過去的工作崗位和職業特長以及團委工作的需要進行了分工。由銀建忠主持團委工作并負責財務、辦公室、組織、宣傳和商業學校高職部的工作；由王莉華負責社團、學術科技及西校區的工作；包銀山負責校園文化活動、學生會和東區的工作。

2、在工作中堅持民主集中制的原則。全院大型活動和涉及金額五百元以上的財務支出由班子討論通過。要求班子“大事講原則、小事講風格”，加強溝通與協調，互相補臺，努力營造和諧的工作氛圍，創建高效的領導團隊。

3、加強班子成員的培養，尤其注重政治素養和業務能力的提高。首先要求班子成員能夠堅持學習，要通過網絡、報紙、青年工作方面的刊物的學習，提高把握工作大局的能力，及時了解青年工作的動態。其次，創造各種機會加強與兄弟院校的交流和溝通。第三，爭取各種 1

外出培訓和學習的機會，這方面也得到了學院分管領導的大力支持，下半年，團委班子成員各參加了一次培訓活動。

4、加強班子成員的工作作風建設，樹立愛崗敬業精神，倡導“求真、務實、奉獻、合作”的工作作風。

通過以上的一些方法，形成了一個凝聚力強，有奉獻精神，有創新精神的領導班子，為各項工作的開展奠定了堅實基礎。

二、共青團工作方面：

1、能夠以“三個代表”重要思想和共青團十五大精神為指導，圍繞學院黨政領導的工作部署和教學中心工作開展豐富多彩的校園科技文化活動。在組織共青團干部學習“十六大”精神和團十五大精神的基礎上，組織2000名團員青年參加了《中國青年報》主辦的“全國青年學習十六大精神和‘三個代表’重要思想知識競賽”?！秷F學通訊》就學習十六大和團十五大出了專刊。

2、加強基層組織建設。

（1）在今年6月份，對各系部的團總支負責人進行考核，并向黨委組織部門推薦，7名同志被提拔和任用。

（2） 加強基層團支部建設。利用一年一度的新生干部培訓班加強對學生干部的綜合素質教育。利用“非典疫情”形成的特殊氛圍，每班推出至少三次的主題團日活動。

3、建章立制，規范共青團工作的管理。本年度我們出臺了《內蒙古財經學院“五四”表彰條理》、《內蒙古財經學院社團管理條理》等系列規章制度，使共青團各項工作更加制度化、規范化。

4、在完成了上級團組織和學院交付的各項任務的同時，圓滿完成了院團委今年工作計劃。按照區團委的安排和部署，以“三杯競賽”為龍頭，開展了豐富多彩的'校園文化和素質拓展活動，其中，院團委舉辦的活動近50余次，為廣大青年團員成才、興業、和道德素養的全面提高搭建了平臺。圓滿完成了學院各系、處的各種活動交辦的任務。

(1)“非典”期間，尤其是在“封?！逼陂g，為了增強團組織的凝聚力，增強團員青年戰勝“非典”的信心和勇氣，豐富學生校園文化生活，團委做了大量扎實有效的工作。在東西區隆重舉辦了共青團防控“非典”系列活動啟動儀式，組建東西校區的“防控‘非典’青年志愿者突擊隊”和隔離區的臨時團支部，發出“內蒙古財經學院團委、學生會關于預防‘非典’倡議書”，向在抗擊“非典”一線的教工發出慰問信，制定了防控“非典”期間團員行為規范，開辦了“校園書市”，建立了學生信息反饋制度，舉辦了“特殊的日子我們在一起”主題校園歌會和“我運動、我健康、我快樂”， “五一”校園體育活動周等大型校園文化活動,各系團總支為了穩定學生干部情緒，廢寢忘食，身先士卒，奮戰在抗“非典”第一線，也舉辦了一系列活動。

(2)校園科技文化活動蓬勃發展。在“非典”前后，我們舉辦了“統一冰紅茶”校園歌手大賽、財經學院“第十一屆體育節”和東、西、商業學校校區的迎新生晚會。參加了全區第二屆“挑戰杯”大學生課外科技學術成果競賽（其中有十四人獲獎）；舉辦了財經學院“第二屆挑戰杯創業計劃大賽”；參加了全區動感地帶街舞大賽；參加了呼市團委“首屆青年形象大使”比賽，參加了八省市蒙古族大學生“八駿杯”征文大賽，獲優秀組織獎，教師節在東西校區分別舉行了“師生聯誼會”等一系列旨在豐富校園生活，提高學生綜合素質的活動。

(3) 暑期社會實踐活動成果喜人。在“非典”疫情剛過，應自治區團委的要求，受學院黨委委派，我們組織了由三名老師帶隊，二十五名青年團員組成的暑期“三下鄉”直屬隊奔赴錫盟鑲黃旗新寶力高鎮塔力寶嘎查進行了為期十二天的文化扶持工作，我們的文藝演出，義務勞動，慰問貧困戶和幫助牧民勞動的實際活動，受到當地政府和人民的歡迎和高度贊揚。各系（部）通過組織直屬分隊等形式，開展了形式多樣的社會實踐活動。

(4) 帶領團員青年積極參加社會公益性活動。今年，我院共有3000人直接參加了學院團委組織的社會公益性活動；3月份200人參加了自治區團委組織的“雷鋒精神代代傳”活動，4月份1000人參加了青年生態圓植樹活動，7月份100名志愿者進行了校園募捐活動，募集了衣物近4000件。11月份，800多名青年團員參加了迎接航天英雄楊利偉歡迎儀式，愛心社多次到呼市敬老院打掃衛生、聯歡慰問；外貿外語系繼續堅持三個樹小學義務支教活動。

5、針對我院共青團工作的現狀，進行了許多大膽的嘗試，取得了良好的效果。

（1）對〈〈團學通訊〉〉進行了全新的改版、設計。使它成為了反映我院共青團工作的窗口，成為對青年團員進行教育的載體。

（2） 加強對學生社團的監督和指導。一名副書記專門抓社團活動，出臺了相應的管理措施，使社團活動成為大學生素質拓展的重要舞臺，成功舉辦了“內蒙古財經學院首屆社團節”，其中，“社團節開幕式”、“羽乒大賽”和“校園雙語模擬產品新聞發布會”在同學中引起強烈凡響。

（3）工作方式上，由團委部署活動，學生完成活動，轉變為學生策劃活動、籌集資金，團委管理活動，充分發揮學生的潛能，加強了校園對學生能力的培養。

（4）抓住突發性事件所造成的氛圍，開展共青團基層組織建設，增強共青團組織的凝聚力，為以后工作的開展積累了經驗。

三、存在的不足和今后努力的方向：

今年是新班子組建的第一年，但經過團委班子和全體共青團干部的共同努力，我們圓滿完成了各項工作，取得了令人滿意的成績，但是有一些不足，需要我們以后努力去改進。

（1）要進一步加強協調能力，不僅僅是校內協調爭取相關部門的支持和幫助，也包括與校外政府部門和企業的協調與溝通，這樣就可以更好地為共青團工作開展提供思路、資源，給學生的素質拓展提供更廣闊的舞臺。

（2）進一步完善規章制度。在新的形勢下，高校共青團工作的涉及面越來越大，但相應的制度建設就顯得滯后，在今后的工作中，要對一些規章制度進行全面的修訂和完善，針對新問題，及時提出解決新問題、及時提出解決辦法和管理措施。

以上是團委領導班子一年來工作的簡要總結和回顧。希望各位領導能多提寶貴意見，使我們今后的工作更上一層樓。

[總結分享] 網絡工作匯報(寫作示例)

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“[總結分享] 網絡工作匯報(寫作示例)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

為了進一步做好防汛工作，確保汛期安全渡汛，保護人民群眾生命和財產安全，維護正常的生產秩序，保持社會穩定。華坪縣水務局在20xx年申請中央資金安裝了單位通信網絡、視頻會議系統及山洪災害防御應用系統，安裝到現在運行了三年多，根據省水利廳《關于組織開展珠江流域汛前防汛通信網絡安全保障自查工作的通知》精神，我局于四月十三日，由防辦主掛帥，組成汛前防汛通信網絡安全安全檢查小組，對我局通信網絡開展了一次拉網式大檢查，并對查出的隱患和現象進行了登記造冊，現將自查情況報告如下：

一、組織機構及人員落實情況

根據要求，我局成立了防汛通信保障領導小組，通信保障工作組，后勤宣傳工作組及防汛辦公室等機構。

防汛通信保障領導小組：負責全縣防汛工作的統一領導和指揮調度，對全縣防汛工作進行總體部署，檢查防汛工作落實情況；對重大防汛事件進行協調處理，保證全縣防汛期通信網絡的正常運行。

防汛辦公室：負責全縣防汛工作的具體安排與實施，包括下達防汛準備要求、組織落實檢查、防汛通信保障任務的指揮協調與組織實施、防汛人員與物資的統一調度等。

通信保障工作組：具體落實和開展各專業防汛通信保障工作，確保汛期通信網絡運行正常。加強本單位通信車輛、防汛應急裝備、備品備件和儀表工具、搶修物資的統一管理工作。負責全縣網絡安全監控，及時發現并處理防汛期間出現的通信突發事件，及時上報汛情、通信設施搶修、恢復、信息消除等情況。

后勤宣傳工作組：做好后勤物資保障、生活物資保障、通信保障報道和宣傳工作。

二、管理制度

（一）遵守國家相關條例規定

防汛通信保障工作首先要符合國家相關法律法規和條例的規定，做到依法辦事。在具體操作過程如遇與國家臨時頒布的法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

（二）以人為本，生命至上

防汛通信保障工作要堅持“以人為本，生命至上”的原則，為最大限度的減少災害事故對生命的威脅和危害提供通信保障。在實施防汛通信保障的過程中要把保證人員的生命安全作為首要任務，在汛情可能威脅到人員的生命安全時，要服從安全保衛部門的指揮，在確保安全的情況下積極展開防汛搶險和通信保障等工作。

（三）統一領導，統一指揮

各項工作服從防汛通信保障領導小組的統一領導，由防汛通信保障工作辦公室統一指揮各組織機構實施防汛通信保障。

（四）加強協調配合，確保快速反應

建立預警和防汛保障的快速反應機制，保證人力、物力、財力的儲備，一旦需要，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，確保相關部門的密切協作、快速反應。應急通信系統要保持良好狀態，實行24小時值班制度，主要負責人和管理人員的手機24小時開機，保證能隨時聯系，所有人員應堅守工作崗位待命。

（五）突出保障重點。

針對防汛工作的特點，優先保障重點區域、重點部門的通信需求，重點保障政府部門、防汛現場指揮部、能源、交通樞紐、電力、重要庫區、以及重災區周邊地區的通信暢通。

三、防洪應急通信預案

應急通信的主要任務:一旦境內河流出現洪水,堤防、水庫出現險情,應急通信即按縣防汛抗旱指揮部的命令開通。為防洪調度提供語音、信息服務,為防汛部門提供相應的通信保障。應急通信預案以水利系統現有的水、工情組成一個綜合性的應急通信網絡,為收集區間內的雨情、水情、工情、險情、災情等信息提供通信服務。

(一)通信中心。應急通信中心設在華坪縣水務局,負責全縣網絡的組織調度及管理。通信任務包括:對上負責與省防辦、市防辦的聯絡;對全縣各鄉鎮水庫的雨情、水情、工情、險情、災情進行調度。為此,應急通信中心在進入防汛緊急狀態時,保持２４小時開機,平時做好硬件準備工作。

(二)要組建起一支應急通信的搶修保障隊伍。平時組織好人員培訓,做好器材等準備,汛期要組織應急通信的演練,熟練通信業務,熟悉客觀環境,一旦有應急需要能拉得出、聯得上,保障暢通。

(三)應急通信預案的啟動,要按縣防汛抗旱指揮部在緊急狀態時下達的命令執行。全縣應急通信網的開通要按預案操作。

四、汛前準備工作情況

洪澇災害、干旱缺水、水土流失和水污染嚴重是新時期保障經濟社會的可持續發展,促進人與自然和諧所面臨的四大水問題。華坪縣是麗江市重要的農作物產地,境內農產品產量豐富,是洪澇災害重要保護地區,防汛工作在全縣國民經濟建設中占據重要位置。防汛對通信工作的要求越來越高,通信信息工作已經成為防汛工作的生命線。所以，在汛期來臨之際，我局專門請了專業維護通信網絡人員，對我單位的通信網絡、視頻會議系統及山洪災害防御應用系統，進行了一次全面的檢查，確保系統運轉正常。

五、自查中發現的問題

我縣防汛通信信息系統已經投入運行多年。經過多年的建設與管理，我單位的通信網絡、視頻會議系統及山洪災害防御應用系統取得了一定的進步，網絡已達到相當規模，對上保證與市防汛辦的通信,防汛通信信息系統已經成為我縣防汛指揮、水情通報、水庫調度、堤防管理、灌區配水等方面不可缺少的現代化手段。目前,由于缺乏經費、技術力量等原因,在大屏幕、衛星云圖、應用軟件、網絡辦公系統等現代化建設上,還未能完善和到位。希望能夠得到上級部門的資金支持，有系統進行升級，發揮更大的防汛功能及作用。

[總結分享] 教學副校長述職匯報(寫作示例)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結分享] 教學副校長述職匯報(寫作示例)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

彈指一揮間，又一年度在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，在過去的一年里，作為分管教育教學工作的副校長，我與老師們一樣，在張校長的帶領下，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻，將全部的身心與蜀山小學融為一體。有喜有憂，有笑有淚，酸甜苦辣，一應俱全。但學校不容質疑的發展，令人欣慰?？偨Y一年來的副校長任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領導指點，全體老師幫忙的極好機會?，F就我一年來做的工作，向在場的領導和老師們匯報，恭請大家指正。

一、明確目標，在思索中前行。

現代主義先驅卡夫卡說過：您不需要審視，也不需要聆聽，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉，以至于露出它真實的面目。他強調的就是思索。由于思索，我主動學習；由于學習，我明確了工作目標。朝著目標，我在思索中前行。

1、始終堅持讀書學習。在學習中，我明白了副校長不僅僅是職務，更是一種職業，它要求我務必具備這個職業所需要的一切素質。所以，無論再忙，我始終堅持讀書學習。一年來，天天閱讀報刊，瀏覽學習網頁，緊跟時代步伐，閱讀《有效研修》、《小學數學教師》和《教育新理念》等書籍；在校和外出聽課30多節，參加各種教研活動30多次，撰寫文章2篇，讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習慣。

2、準確把握主角位置。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創新。處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上用心配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫忙，不斷激勵。

二、開拓進取，在實踐中收獲。

圍繞學校發展目標，在教育教學管理中主要著力做好了以下方面工作：

1、實現教學管理的規范化、制度化、科學化。

一是嚴格執行國家課程計劃；二是加強教學常規管理。對常規教學中備、教、批、輔、考、研、評各環節逐一落實，構成制度；三是強化質量管理。針對我校學生實際，每班制定有暫差生輔導計劃，建立了暫差生發展跟蹤檔案。建立健全了教學督導制度：①巡堂制度。②聽課、評課制度。③行政領導蹲點制度。④定期檢查備課、作業批改制度。⑤質量監控制度；四是規范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。

2、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平。

一年來，我校先后承擔了課題《在信息技術條件下，探討自主學習的模式》和一個市級課題《有效研修實踐策略的研究》。信息技術課題中期報告受到上?？傉n題組專家和區教育局的肯定，本學期，我校承擔了合肥市《有效研修》課題組的研究現場會；6月14日，我?！白孕蕖此肌袆印獙嵺`”研修模式受到合肥市總課題組的肯定和表揚；并從首批136所實驗校中脫穎而出獲得課題研究優秀學校。在管理的學校兩個課題網頁中，本人共添加和整理站務日志14篇、研究動態68篇、文章248篇、活動圖片46張。課題研究的階段收獲，激發了教師科研熱情，學校教科研工作呈現良好發展態勢。

3、畢業班推薦工作

狂年的畢業生戶口審核和推薦權繼續由教育局管理，從3月份到6月份，整整四個月，我都與畢業班班主任齊心合力，本著為學生負責，讓家長放心，耐心解釋招生政策，用心做好畢業生推薦工作。

4、其他工作

課程分配、教師和班級課程表、教師成長手冊、上學期2、4、6年級統考安排、黨支部等工作。