廉政文化工作計劃

總結借鑒: 三嚴三實弘揚廉政文化工作報告(推薦一篇)。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編為大家整理的“總結借鑒: 三嚴三實弘揚廉政文化工作報告(推薦一篇)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

xx縣地稅局深入貫徹“三嚴三實”精神，大力推進廉政文化建設，積極采取多項措施，弘揚xx地稅系統廉政文化。

一是以“三嚴三實”專題教育活動為契機，組織開展專題學習活動，落實“一把手”講黨課制度，7月1日，xx局黨組書記、局長xx同志作《踐行“三嚴三實”新要求，做“忠誠干凈擔當”的好干部》專題講座，闡述“三嚴三實”內涵，引導黨員干部樹立廉潔從政的理念和高尚情操，筑牢防腐拒變能力，形成廉潔從政的文化動力。

二是以“三嚴三實”專題教育活動為準則，嚴守紀律規矩，以最嚴格的態度落實《黨章》和《稅務人員廉潔自律若干規定》、《xx州地稅系統工作人員“十要”“十不準”》等各項廉政準則要求，切實在工作中和生活中做到廉潔從稅、干凈做人。圍繞廉政文化宣傳內容，制作宣傳版畫，懸掛于辦公樓道兩側，營造主題鮮明、內容豐富的廉政文化氛圍。[88教案網 WWw.JaB88.cOM]

三是以“三嚴三實”專題教育活動為鞭策，按照“三嚴三實”要求，堅決糾正干部作風中的“庸、懶、散、拖、貪”的不良風氣，努力創造勤政、廉潔、高效、和諧的社會環境，使廉潔從稅意識深深扎根于每一位地稅干部心中，建立起恪守職業道德、愛崗敬業、廉潔自律、奉公守法的職業文化。

擴展閱讀

[總結借鑒] 國土局踐行“三嚴三實”工作報告（一篇）

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[總結借鑒] 國土局踐行“三嚴三實”工作報告（一篇）”，希望對您的工作和生活有所幫助。

今年以來，xx縣國土資源局積極踐行“三嚴三實”，真抓實干，以“三個轉變”來做好新形勢下礦產資源開發監督管理工作，全面提高礦產資源綜合利用水平，促進礦產資源開發秩序健康發展。

一是由傳統化向信息化監管轉變。

該局對全縣礦山企業開展資源儲量動態檢測，通過信息化手段對礦山資源儲量動態檢測，摸清了“家底”，從而準確掌握了各礦山開發利用實際情況，及時發現采礦權人是否越界開采等各種違法違規情況。同時利用儲量動態檢測成果和縣物價局出具的礦產品銷售價格可行性認證報告，強化礦產資源補償費的征收，嚴格做好資源補償費的申報、入庫、清算、統計和票據管理工作。上半年，共收取采礦權價款54.4481萬元，收取礦產資源補償費561.277萬元。

二是由管理型向服務型監管轉變。

充分利用3.19礦產法宣傳日、4.22世界地球日，6.25全國土地日等主題宣傳日，由局領導帶隊深入礦山企業提供服務，宣傳礦山安全及國土資源法律法規，為礦山企業管理出謀劃策，及時解決礦山存在的礦權分散、開采規模小及安全隱患大等突出問題，引導和鼓勵礦山企業通過收購參股、兼并等方式，實現資源整合重組，扭轉“小、散、亂”的局面，使礦產資源向優勢聚集，推進礦山企業的規?；图s化發展，改變賤賣資源或只加工初級產品的做法，走精加工、延長產業鏈，提高附加值的路子，進而實現全縣礦產資源開發利用水平高、經濟效益好、安全生產能達標的目標。

三是由單一型向聯合型執法轉變。

針對國土資源執法工作存在職能單一、效果差等缺點，該局多次與公安、安監、工商等部門聯合執法，集中開展“八打八治”打非治違百日專項行動，重點打擊礦山領域無證開采、超越批準的礦區范圍采礦等違法違規行為，通過多個部門聯合執法，對違法采礦行為進行了全方位制約，取得了較好的效果。上半年，該局對轄區內17家越界開采礦山進行了查處并作出相應處罰，已追繳罰款398萬元。

熱門總結: “三嚴三實”風清氣正工作報告（一篇）

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《熱門總結: “三嚴三實”風清氣正工作報告（一篇）》，僅供參考，大家一起來看看吧。

9月29日下午，縣文廣新局黨組組織全系統黨員干部職工，召開“三嚴三實”專題教育暨領導班子思想政治建設工作推進會。會上，傳達了縣委“三嚴三實”專題教育暨領導班子思想政治建設工作推進會議精神，組織學習了《xx縣黨員干部行為規范（試行）》、《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和《關于再次印發領導干部請銷假有關規定的通知》三個文件精神。班子成員結合分管工作談了心得體會并作工作安排?？h文廣新局黨組書記、局長張宗凱結合縣委、縣政府的要求和文廣新系統的實際，講了貫徹落實意見。

一要積極踐行“三嚴三實”，做到“三個明確”。

習近平總書記強調各級黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱斌w現著共產黨人的價值追求和政治品格。會議指出，明確修身之本就是做到對黨忠誠，明確為政之道就是做到個人干凈，明確謀事之要就是做到敢于擔當，要求全系統黨員干部自覺把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的基本要求作為做人、干事、創業的行為準則，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。

二要嚴格遵守政治紀律，做到“四個從嚴”。

政治紀律集中體現全黨的意志，是黨員干部在政治行為和政治活動中的原則底線。會議強調，嚴格遵守政治紀律必須嚴明政治方向不動搖，嚴守黨的紀律不含糊，嚴格黨內生活不松懈，嚴肅人事紀律不變通。全系統黨員干部在任何時候、任何情況下都必須堅持正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹落實中央、省委、縣委、縣政府的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。

三要持續開展作風建設，做到“六個堅持”。

作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系到黨的生死存亡和社會主義事業成敗。會議強調，堅持以思想教育為前提，豐富教育內容，拓展教育形式，增強教育實效；堅持以黨性修養為根本，要對照《黨章》查找差距，積極履行黨員義務，對黨忠誠，為黨奉獻；堅持以廉潔自律為關鍵，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，清正廉潔；堅持以務實創新為常態，要實干苦干，要創新創造，強力推進文化工作；堅持以遵紀守法為底線，要強化制度約束和法治觀念，推進依法行政；堅持以監督檢查為保障，局紀檢組、監察室、辦公室要常態化開展監督檢查，確保作風建設實效。

四要充分體現教育實效，抓好“七項重點”。

為使“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設常態化、實效化，近期要抓好以群眾文化活動中心為主的項目建設；抓好全年目標任務工作；抓好當前文化站、文化院壩、固定電影放映點等文化惠民項目設施設備采購工作；抓好扶貧開發工作；抓好“十三五”項目儲備、申報、爭取工作；抓好國慶節日期間廉潔自律工作；抓好國慶節日期間值班和安全信訪穩定工作。

總結借鑒: 三嚴三實強化反腐倡廉工作報告之三

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結借鑒: 三嚴三實強化反腐倡廉工作報告之三》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

為深入推進“三嚴三實”教育活動及全市環保系統反腐倡廉建設和深化作風建設，縣環保局以“三嚴三實”教育活動為契機，三方面入手，實施20××年廉政作風建設教育行動，切實增強反腐倡廉教育的嚴肅性、針對性和有效性。

一是全面部署。

專題研究出臺了《20××年縣環保局“三嚴三實”教育及反腐倡廉警示教育活動方案》，深入開展以“廉潔從政、擔當責任、法治環?！睘橹黝}的“三嚴三實”教育活動，嚴明政治紀律和政治規矩，促使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，牢牢守住做人、做事、從政的底線。這也是市環保局來，開展的第八次廉政作風教育集體集中活動。

二是全局動員。

全局專門召開“三嚴三實”教育動員大會，局黨組書記、局長親自作動員部署。在教育季活動中，環保局領導積極帶頭，人人參與。在5月22日舉行的局系統干部職工“三嚴三實”教育活動中，局領導班子成員全員到會參加教育活動，為“三嚴三實”教育活動深入開展營造良好氛圍。

三是全員覆蓋。

教育活動開展以來，全局運用“學、看、聽、思、談、寫、糾、諾”等形式手段，多形式多載體，助教助學，密集推進，先后集中組織開展了3次集中教育活動，邀請縣紀委分管領導為全局50余名干部黨員作“三嚴三實”為主題的專題報告會，并制定計劃以每月二次以上集體集中教育活動密集推進，全員覆蓋。

推薦總結： 多措并舉落實“三嚴三實”工作報告(篇五)

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《推薦總結： 多措并舉落實“三嚴三實”工作報告(篇五)》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

全市開展正風肅紀警示教育活動以來，xx鄉黨委突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”，嚴格落實“三嚴三實”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變。

一是健全責任體系。

班子成員之間、分管領導與下屬部門、部門負責人與個人、黨委、政府與村支部、村委層層簽訂責任書，將黨風廉政建設工作列入年終考評，定期進行工作評比，通過落實責任，不留監督盲區。

二是加強廉政教育。

堅持廉政教育“關口前移”，加強法律法規宣傳，加強廉政警示教育，落實廉潔從政教育談話，組織干部觀看廉政警示教育片，通過先進典型和反面案例學習，提高干部職工廉潔自律水平和依法從政行為。

三是完善管理制度。

完善各項管理制度，用制度管人、激勵人，做到有令必行、有禁必止，推進“廉潔政府”建設。

四是實行政務公開。

將各項行政審批內容、惠農惠民政策依法公開，自覺接受社會監督，對各項管理工作進行“揭短”、“找茬”，促進干部職工廉潔從政、愛崗敬業意識。

五是嚴格落實制度。

成立紀委牽頭的督查組，定期或不定期開展效能督查，強化制度執行力和制度約束力，杜絕“四風”現象和“吃、拿、卡、要”行為發生。

[總結參考] 廉政文化“三下鄉”工作匯報其二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[總結參考] 廉政文化“三下鄉”工作匯報其二”，僅供參考，大家一起來看看吧。

在第二批教育實踐活動中，我縣積極創新廉政文化宣傳方式，緊密與當地鄉土文化相結合，充分挖掘現有的文化資源，采取豐富多彩的文化教育形式,不斷營造崇廉、尚廉的廉政文化氛圍，使廉政文化在基層開花、在農村結果。以“三嚴三實”為綱領，謀實事、促發展，通過開展寓教于樂的廉政文化“三下鄉”活動，為建設“美好xx，打造區域強縣”提供寶貴的精神動力。

一送廉政戲曲下鄉。

縣紀委、縣文廣新局立足本土特色，著力打造“廉政戲劇”品牌。組織廣大文藝工作者，主動挖掘傳統劇目中的文化內涵，以弘揚正氣、傳播新風尚為導向，打造戲劇精品老戲新排，重新編排了經典黃梅戲《父母官》、《生死牌》《竇娥冤》等。積極鼓勵民間藝人編排現代廉政劇本，創作編排了現代黃梅戲《碧血青鋒》、《生命的價值》，文南詞《賈瞎子算命》等40多個文藝節目，創作廉政歌曲《洗洗手洗洗腳》等12首。積極組織縣劇團和民間演出組織利用節假日、農閑時到各鄉鎮、村（社區）巡回演出，這些經典劇目為群眾所喜聞樂見，表演風趣幽默、內容貼近群眾、貼近生活、豐富多彩，深受教育啟發。

二送廉政電影下鄉。

由縣文廣新局組織成立了8個電影放映小分隊，無休息日、不畏艱辛，分赴我縣22個鄉鎮的191個村和11個社區進行放映《任長霞》、《生死抉擇》、《焦裕祿》、《永遠的忠誠——沈浩》等廉政教育片，放映革命教育片《建國大業》、《建黨偉業》、《英雄兒女》等共計368場。活動大大豐富了鄉村群眾業余文化生活，深受廣大農民群眾的熱烈歡迎，每場電影都吸引了數百人觀看，不少群眾意猶未盡，紛紛建議像這種送到家門口的文化活動要多組織開展，希望“電影送下鄉，廉政文化惠萬家”活動能深入持久地開展下去。

三送廉政書籍下鄉。

全縣已建成農家書屋158個，結合農家書屋建設，縣紀委、縣文廣新局積極與多方聯系，將縣直部門和上級有關單位捐贈的具有革命傳統、愛國主義教育、黨風廉政建設等內容的書籍送到鄉村。以農家書屋為陣地傳播廉政文化，通過贈書活動，引導廣大黨員干部養成良好的學習風氣，以學促廉，增強黨員干部自身的政治鑒別力，倡導良好的生活情趣，提高自身抵御不良風氣的能力，營造良好的學習氛圍，較好地滿足了農村基層黨員干部和群眾的閱讀需求，受到了基層黨員干部的熱烈歡迎。截止日前，共計送達廉政書籍3萬多冊，受教育群眾達10萬多人。

縣紀委、縣文廣新局通過抓廉政文化建設，使黨風廉政教育的影響更廣、效果更好?！叭罕姁劭磻?，我們送好戲?！比罕娦枰裁?，我們就送什么。運用多種宣傳載體，讓廉政觀念深入人心，使黨的“廉政之聲”響遍每個角落，滲透每個領域。

總結范本: 調查隊落實三嚴三實工作報告(篇三)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結范本: 調查隊落實三嚴三實工作報告(篇三)”，僅供您在工作和學習中參考。

根據中央、省、州、縣各級關于開展“三嚴三實”專題教育活動的通知精神，xx調查隊結合自身實際，認真強化落實，著重“細”字著手，確?；顒尤〉脤嵭?。

一是細研方案，明確目標。

認真學習中央、省、州、縣相關文件精神，明確活動的指導思想、目標、任務、意義及具體方法步驟，讓大家明確為什么做、做什么、怎么做的問題，從思想上做到統一認識，目標明確。

二是細化責任，分解任務。

結合自身實際，制定切實可行的實施方案，把各階段的工作進行分解細化，把任務落實到人，確保工作有人抓，不脫節。同時，結合實際中存在的問題，把學習內容、活動內容進行系統細致的規劃，解決學什么、怎么學、什么時候學的問題，強化任務落實。

三是細致入微，深入基層。

把教育活動融入到實際調查工作中，深入基層調查員、調查戶中去，多走、多看、多傾聽，從基層實際中查找問題，解決問題，力求以實際的行動促進調查業務上水平。同時，結合目前整頓軟弱渙散黨組織和農村生活垃圾治理工作等，加強對聯系點鄉鎮的對口幫扶及監督指導工作，把三嚴三實精神貫穿基層工作始終。

四是精打細算，打造統計“輕騎兵”。

積極發揮“精打細算”的統計調查本色，在大處著眼，在小處落筆，認真計較于每一份臺賬、每一個數據的可靠性和真實性，認真檢驗每一次數據錄入審核中出現的問題和錯誤，以三嚴三實精神為指導，講正氣、講作為、講紀律、講創新、講細心和耐心，不斷提升統計調查水平，切實為國家和地方社會經濟發展服好務。

總結閱讀： 領導干部自覺踐行三嚴三實工作報告精選一篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續的工作提供幫助，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 領導干部自覺踐行三嚴三實工作報告精選一篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

習近平總書記強調指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅、質樸凝練，充分體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。這是新的歷史條件下黨員領導干部修身用權律己的基本遵循，也是干事創業做人的行為準則。

錘煉黨性，嚴以修身立境界

古人講“修身、齊家、治國、平天下”?！皣酪孕奚怼奔仁侨嫔罨母镎Z境中對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。

嚴以修身，要修信。修信，就是要加強黨性修養，堅定理想信念。一個國家、一個民族、一個政黨，如果沒有或喪失理想信念，就會迷失奮斗目標或前進方向，就會像一盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。嚴以修身，就要解決好思想的總開關，補好理想信念這個“鈣”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。避免得軟骨病，否則政治上就會變質、經濟上就會貪婪、生活上就會腐化、道德上就會墮落。

嚴以修身，要修德。修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我們黨歷來強調，領導干部要有高尚健康的生活情趣，黨員干部的道德境界、生活情趣連接著黨的性質和宗旨，連接著黨風和政風，連接著為官從政的價值取向，是個人世界觀、人生觀的具體體現。領導干部要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，正確選擇個人愛好，提高文化素養，慎重對待朋友交往、堅持擇善而交，成為良好社會風氣的倡導者和先行者。

用權為民，嚴以用權按規則

古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”黨員干部手中的權力是人民賦予的，權力意味著責任，權力意味著奉獻。行使權力就必須全心全意為人民服務。

嚴以用權，要謹記公與私的界限。領導干部要把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。做決策前要看一看，是不是站在人民立場、從群眾利益出發。干工作時要問一問，是不是解決了人民最關心最直接最現實的利益問題。看成效時要想一想，是不是堅持群眾利益至上，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保我們的工作建立在深厚的群眾基礎之上。

嚴以用權，要明確權與法的界限。權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力。把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，不濫用權力、設租尋租。要做到用權不逾矩。對一般市場主體來講，法無禁止即可入。對各級干部來講，只能是法律規定干什么就干什么，無法定授權不能干，任何級別的領導干部都沒有法外之權，有權也不可任性。

為政清廉，嚴以律己存敬畏

古人講“君子求諸己”“持身要嚴”。嚴以律己，是人類的一種美德，也是對共產黨員的基本要求。

嚴以律己，要心存敬畏。“頭上三尺有神明”，共產黨人要把對信仰的敬畏、對法紀的敬畏、對組織的敬畏、對群眾的敬畏奉為“頭上神明”，日三省之；化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道。

嚴以律己，要慎獨慎微?！案尚膬壬?，敗自細微起”。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣。慎微，即從大處著眼，從小處入手。做到一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。

嚴于律己，要遵紀守法。要著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，心中無黨紀、眼里無國法的突出問題。各級干部要牢記法紀“高壓線”，堅守廉潔底線。對于“領導干部這個關鍵少數”來講，要做尊法學法守法用法模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀守法、捍衛法治，帶頭厲行法治、依法辦事。

求真務實，謀事要實下真功

謀事要實，要從實際出發謀劃事業和工作。這是堅持唯物主義實踐論的應有之義。要把調查研究作為基本功。到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，才能使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。

謀事要實，要俯身親民。要向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論。懂得廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當做謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當做謀事的要義關鍵，端正作風，務實求真，戒躁戒虛，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實效的地方?！懊裰煤弥?，民之所惡惡之”，這是各級干部謀事之基，成事之道。

敢于擔當，創業要實求實績

“為官避事平生恥”。對領導干部來說，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔當就是態度，破解難題就是業績。

創業要實，要有擔當。領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。擔當的本質要求是堅持原則、認真負責。領導干部敢于擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

創業要實，要樹立正確的政績觀。要正確處理好長遠利益與眼前利益、國家利益與個人利益的辯證統一關系，力戒工作中存在的急功近利傾向。要有“功成不必在我”的境界，堅持一張藍圖繪到底，集中精力抓落實，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

公道正派，做人要實講忠誠

做人要實，要做忠誠的人。黨員領導干部要常修為政之德，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做對得起黨、讓組織放心、讓人民愛戴、讓同志信任的領導干部。對黨忠誠，就要一以貫之干實事，營造風清氣正的干事業環境；對人民忠誠，就要以扎扎實實的工作成效兌現對人民的承諾；對組織忠誠，就要胸襟坦蕩，自覺遵守組織紀律、維護組織利益；對同志忠誠，就要真心誠意、盡心盡力。

做人要實，要做老實的人。習近平總書記曾指出：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現?！崩蠈嵢瞬皇怯谷耍悄芨墒?、會干事，并且可以干成事的人。老實人忠厚善良，誠實守信，老實本分，服從命令，認真踏實，埋頭苦干，表里如一，光明磊落。當前，各領域全方位深化改革，黨的工作特別需要這樣老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作，為全面深化改革提供堅強有力作風保障的人。

做人要實，要做公道正派的人。公道正派是領導干部最重要的政治品質。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！薄吧碚薄把砸帯薄靶胁挥饩亍?，是公道正派人士基本的身份標識。黨員干部要成為公道正派人士，必先正其身，把好“欲望關”，經受住權力、金錢、美女的誘惑，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優良務實的黨風促政風帶民風。

站在歷史與未來的交匯點，“四個全面”戰略布局正在我們面前展開。各級領導干部惟有從嚴上要求、向實處著力，把“三嚴”“三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，使隊伍的精氣神昂揚起來，以嚴與實的過硬作風，擔當起“四個全面”的歷史重任，不斷增進人民福祉，譜寫好中國夢的xx華章。

總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二”，僅供參考，希望能為您提供參考！

在第二批教育實踐活動中，xx鄉按照中央改進作風八項規定、省委“三十條”和縣委的“三改進、四規范”的要求，將“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導和檢驗標尺，高起點、高標準、高質量推動活動各環節工作。積極抓制度建設和學習型機關創建，出臺了“兩杜絕、改會風、發短文、倡節約、近群眾”的五項規定，形成“改作風、增效率、務實事”的良好氛圍。

下基層訪民情，做百姓貼心人。機關干部工作重心下移，形成鄉村干部互教互學機制，利用鄉村干部的優勢互補形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局。要求全體干部深入一線，進得了村組戶，入得了百姓門，與群眾交心談心，做群眾的知心人，不做“電話控”。深入農村田間和社區、企業，了解群眾所思、所盼、所想；街頭巷尾問民生，進村入戶解民憂；與基層干部群眾一起商量解決實際問題，真正使教育實踐活動開展得扎扎實實又富有成效。

創新工作載體，落實責任機制。實行“三區三線”管理模式，實行管區長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各管區、各線實行量化考核，激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行責任分解，每項工作都明確了責任領導和責任人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。制訂出臺了《目標考核獎懲辦法》和《機關效能建設制度》，干部思想作風明顯好轉，機關效能得到進一步提高，學習型、實干型、服務型、創新型、節約型機關建設扎實推進。

做實事謀發展，夯實群眾基礎。積極開展“勤政為民、守法律己”專題教育月活動，成立領導機構，出臺活動方案，把握關鍵環節，加強指導督查。對照活動的三階段重點內容，積極開展自查和抽查。由鄉紀委牽頭，財政、民政等部門參與，按“十查看”工作要求，對11個村的工作進行了普遍的檢查指導，為召開專題組織生活會、落實整改方案奠定基礎。通過專題教育月活動，關注社會熱點難點問題，扎實排查調處矛盾糾紛，干部宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象，增強了村級干部為民服務和廉潔自律意識，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。