餐飲后廚年度述職報告

餐飲后廚年度述職報告3篇。

基于您的需要，我們整理了餐飲后廚年度述職報告，時間過得很快，一年的工作暫時告一段落了，通過回顧本年度的工作情況做個述職報告的重要性不言而喻，而我們在寫年度述職報告的時候，應當吸取教訓。你知道怎么撰寫一篇標準的年度述職報告嗎？

餐飲后廚年度述職報告 篇1

從這次餐飲服務員，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了干一行，愛一行的思想，明白了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度；明白了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員

我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備。

　一、熱愛工作

當你熱愛自我的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不一樣凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

　二、迅速熟悉工作標準和方法

為了自我的企業和自我在激烈的競爭中獲勝，我們務必能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

　三、要有勤奮的精神

餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。餐廳服務員工作心得

　四、要有自信心

與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫忙人排除各種障礙、克服各種困難，相信自我是優秀的。

　五、要學會做人

做人就是做一位敬業、感恩、樂于助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功。

　六、職責

就是以公司利益為重，對自我的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人帶給優質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是職責的表現。

　七、平常心應對工作中的不公平

在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有必須的挫折承受潛力，今后如何能挑起大梁。

八、團隊

發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，十分需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。

這次的工作給我的體會十分的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每一天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每一天創新一點點，是在走向；每一天多做一點點，是在走向豐收；每一天進步一點點是在走向成功。

餐飲后廚年度述職報告 篇2

從這次餐飲服務員，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行，愛一行的思想，明白了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度;明白了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員

我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備。

熱愛你的工作：當你熱愛自我的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不一樣凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法：為了自我的企業和自我在激烈的競爭中獲勝，我們務必能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。餐廳服務員工作心得

要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫忙人排除各種障礙、克服各種困難，相信自我是最優秀的。

要學會做人：做人就是做一位敬業、感恩、樂于助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功

職責：就是以公司利益為重，對自我的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人帶給優質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是職責的表現。

平常心應對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有必須的挫折承受潛力，今后如何能挑起大梁。

團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，十分需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。

這次的兼職給我的體會十分的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每一天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每一天創新一點點，是在走向領先;每一天多做一點點，是在走向豐收;每一天進步一點點是在走向成功。

餐飲后廚年度述職報告 篇3

在這一年從事餐飲服務員的工作中，改變了我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。樹立了我的從業意志和端正了我的工作態度；知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員。

我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次一年工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備：

熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、正能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。

要學會做人：做人就是做一位敬業、感恩、樂于助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功。

責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。

平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。

我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點，是在走向成功。

延伸閱讀

工作年度述職報告3篇

時間是一條金河，本年度的工作已經快要結束了！我們是時候準備我們的年度述職報告了。寫好年度述職報告，能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？小編經過搜集和處理，為您提供工作年度述職報告3篇，僅供您在工作和學習中參考。

工作年度述職報告【篇1】

時光荏苒，來到酒店已經快一年了。過去的一年，我是在部門領導和同事的關心和幫助下成長起來的。得到了進一步的改善。收銀工作是一項需要細心、認真工作的工作，是酒店的重要崗位。我們酒店需要處理餐廳預訂和餐廳收銀員的工作。雖然工作很忙，但是很充實。接下來，我對一年來的工作進行總結：

1.不斷加強自身的學習，提高自身的專業素質。作為一名合格的收銀員，要及時關注貨物的變化，了解工作內容，不斷豐富自己的專業知識，及時準確地解決客戶的問題。遇到搬不動的地方，要積極謙虛地向老同志請教，要通過自己不斷的努力，努力把工作做好。

2.兢兢業業，不斷增強每個人的能力和素質。單位現實行七項標準管理辦法，這是一種先進的管理理念。酒店在七標的推動下也取得了長足的進步，但還需要進一步的消化和理解，努力領悟七標精神，不斷推進自身業務。個人能力和素質，與酒店共同進步。

3、嚴于律己，遵守單位規章制度。在平時的工作中，我可以嚴格要求自己按照國外酒店的規定，做到不早退不遲到，嚴格執行財務制度，按職責辦事。

4.團結同志，服從管理，樂于助人。作為員工，積極配合酒店各項活動，認真完成工作，團結戰友，當身邊的戰友遇到困難需要幫助時，一定要盡力幫助。

5、注意言行，樹立員工文明、健康、良好的形象。作為直接面對客人的人，要時刻保持良好的工作態度，熱情對待客人，了解客人的需求，為客人創造良好的環境，維護酒店形象，為客人提供最滿意的服務。

雖然進步了，但還是有很多不足。明年，我會再接再厲，向先進同志學習，不斷提升自己。

1.不斷加強學習，提高自身文化素質。 Maxima 系統最近剛剛更新。我要努力盡快熟悉，不斷提高自己的業務水平，向精通業務的同志學習，努力工作，失誤少，零失誤。

2、貫徹落實酒店七常推廣，努力領會七常的內涵，力求先進，完善自我，為酒店多做貢獻。

3、嚴格要求自己，認真貫徹落實財務制度，多提指導和匯報，多問多學，工作中多溝通，改進工作。

這一年我在單位學到了很多知識和技能。明年，我將繼續保持優勢，克服短板，不斷進步，為酒店的建設和發展貢獻力量。自己微薄的力量。

工作年度述職報告【篇2】

寒山寺的年鐘再一次敲響，20xx年過去了。蘇州——一座具有吳越魅力的古城，吸引著來自世界各地的企業。蘇州新區蘇新工業園及蘇州所轄各縣市已成為各大企業來華投資的首選之地。同時，在世界范圍內廣為流傳的中國諺語“上有天堂，下有蘇杭”，就像一塊磁鐵，吸引著成千上萬的國內外游客。 XX賓館位于蘇州市中心觀前區，是1939年建成的老字號品牌，是蘇州最早的星級賓館。

2009年，酒店共接待國內外賓客。其中，國內客人數和海外客人數，日均接待量為113人。這樣的答卷對于一家擁有195間各類客房的酒店來說并不是很令人滿意，而我們此時能做的就是總結20xx的不足，在20xx穩步發展。 ，力爭20xx年底實現預期目標。眾所周知，前臺一直是客人產生第一印象和最后印象的地方。客人打電話給酒店時聽到的第一個問候來自女主人；到達酒店第一個迎接客人的是禮賓團隊是搬運工；無論是入住還是退房，客人都能得到前臺工作人員的服務。

因此，前臺工作人員的服務質量對整個酒店的美譽度影響很大。只有員工的綜合素質達到一定水平，才能為客人提供優質的服務。它要求我們在禮儀、儀容儀表、溝通技巧、外語水平等多方面全面提高。接下來，我將總結20xx前臺各團隊的工作，并對20xx的工作做一個總體展望。

總臺團隊

前臺是整個酒店最重要的位置，整個前臺的工作大致可以分為四個S：安全（SAFE）、服務（SERVICE）、會計（SETTLE ACCOUNT）和銷售（SALE）。

安全（SAFE）的重要性不言而喻，無論你的經營業績再好，服務質量再好，在安全上犯錯誤的后果都是難以想象的，安全事故都是不是小事。前臺工作人員填寫住宿登記表，核對證明文件，及時將入住酒店客人信息上報上級部門。這些任務都肩負著酒店的安全使命。就像在家里開派對一樣。就像門衛認清客人身份一樣，一旦因為工作上的疏忽把壞人帶進來，聚會肯定會散架。前廳部在平時的培訓課程中也將“如何鑒別身份證件和護照知識的真偽”作為重點培訓內容，更重要的是要求總站員工時刻警鐘長鳴他們的工作。不可掉以輕心。正是因為他們的努力，2009年酒店沒有發生刑事案件，也因為登記準確、傳遞及時，協助公安部門抓獲了一名經濟犯。但是，這項工作仍然存在一些不足之處。一是登記表格式不符合出入境管理處的要求；

二是注冊表的填寫不能完全滿足要求；

三是網絡傳輸不夠及時。 20xx年，針對這些不足和大廳改造的契機，我計劃先按要求設計新的臨時住宿登記表，然后把戶管工作交給總機。也希望總機房可以通過裝修搬到離總機近的地方。為了方便登記表的及時送達，我們還必須嚴格控制登記表的填寫規范，以滿足上級領導部門對我國戶籍管理的要求。

服務（SERVICE）是服務業的基礎，因為前臺員工大多是剛進酒店，很久沒有工作的新手，而且大多沒有經驗在前臺工作中，所以無論是從服務技能還是服務意識上，都與合格的前臺人員相差甚遠。針對這種情況，部門每月組織一次案例分析會，旨在通過討論和分析，讓所有員工在以后的工作中避免類似的錯誤。然而，服務技能和意識的提升，并不能通過幾個月的幾次案例研究會議來實現，員工需要在平時的服務工作中不斷積累經驗。新的一年，前臺部門將繼續定期召開案例分析會議，期待部門全體員工為每一位客人提供周到、個性化的服務。

SETTLE ACCOUNT 的重要性在于，無論是提供安全的住所還是優質的服務，最終都是以經營為目的。如果會計過程不順利，即使之前一切都做好了，也無異于無所作為。下半年，該部門針對賬戶調整的混亂局面，設計制作了《費用沖抵清單》，要求員工在工作中嚴格執行賬戶沖抵程序。并且，加強了對前臺工作人員的素質教育，要求全體工作人員正確對待收錢工作和工作中的金錢誘惑。總結2009年的會計問題，主要有以下幾點： 1、員工素質問題，故意造成前端會計混亂并從中獲利；無法使用時，出現手動壓卡錯誤； 3、由于新員工技能不足，概念不清晰，導致會計差錯或賬目不平衡。 20xx年，部門將加強對會計過程的監督，持續開展思想素質教育，絕不容忍有會計問題的員工；同時，在前臺POS機無法改變現狀的情況下，在工作中切實加強對新員工的手工壓卡培訓和培訓考核。

雖然銷售（SALE）不是前臺工作的主要內容，但酒店每一位成員都不能推卸銷售的責任。 7月以來，總公司下半年共售出WALK-IN房間XX套，銷售額XX元；前臺第二次共售出XX房，總價差XX元。總部員工平均每月增加酒店收入XX元。而且無論是酒店的月餅銷售還是圣誕大餐的銷售，前臺部門都超過了酒店給部門的目標。雖然從數據上看這已經是一個很好的答案，但在未來的一年里，前臺團隊將繼續發揮前臺銷售的優勢；培訓銷售工作技能；新高。

禮賓團隊

禮賓團隊的工作人員負責酒店客人的歡迎和送餐。除了幫客人提行李外，禮賓團隊還提供服務項目還包括郵件遞送；物品轉移和儲存；出租雨傘、輪椅、自行車和其他物品；車輛、游輪訂艙等綜合性委托代理服務。自20xx年以來，由于酒店自身條件的限制，一直無法擁有自己的禮賓團隊。為了達到四星級酒店的服務標準，我們先后聯系了XX Team和XX Bus兩家租車公司，并在后續的合作中逐步形成了一套完整的訂車系統，不僅保證了客人的需求。客戶租車，也免去了租車的需要。酒店負責租賃過程。此外，由于酒店從下半年開始接待團隊，這對于從未接待過大型團隊或有搬運行李經驗的禮賓人員來說是一個新話題。在一次又一次的理論結合操作中，交付任務基本可以順利完成。

但這些都掩蓋不了禮賓團隊存在的一些問題。一是人員流動過快，對穩定服務產生不利影響；其次，人員素質由于各種客觀因素的存在，無法達到要求的要求，比如在與外賓交流的過程中，由于大部分禮賓人員基本沒有外語基礎，造成了很大的困難在交流中。由于無法在貴重物品的保險箱內安裝監控設備，也給我們的貨物存放和保管造成了不必要的困難。在未來的20xx年，我們希望通過大廳的改造來解決我們硬件的缺陷。同時，部門也要創新思維，在招聘和留住符合素質要求的員工方面進行大膽變革，逐步提升禮賓團隊員工對酒店的認同感，以形成一支相對穩定的員工隊伍，一個新的團隊.

商務中心，總機組

自8月起，商務中心已移交前臺管理。部門的壓力也增加了不少。由于商務中心平時的工作量不大，但沒有員工就無法提供服務，所以如何用人就成了一個新的問題。在票務等服務提供的服務基礎上，我們增加了手機充電、秘書服務等服務。并且對原有不完善的訂艙程序進行了改進，但服務工作仍存在錯誤。新的一年，我們將繼續增加對商務客人的服務項目，如：書籍裝訂、提供旅游信息、代客預訂等服務。同時，還繼續將前臺的部分工作移交給商務中心的員工，比如之前代客人取消預授權工作。當然，商務中心的工作人員會繼續幫助部門做一些文秘工作。

總之，要不斷合理增加業務中心員工的工作內容，實現團隊間勞動力分配的平衡。至于主力飛行人員，經過半年的努力，人員已經穩定下來。該部門還花費了大量經驗培訓總機人員如何接聽和轉接電話。同時，由于總機在勞動強度和工作量上并未飽和，該部門還將戶籍管理的重任也交給了總機。 .

因此，為了合理分配勞動力，將總臺的部分工作移交給總機也是部門的初衷，一旦將戶籍管理工作交給總機，我們相信它會比以前做得更多。杰出的。但由于總機所處的地理位置，在平時的管理中難免不會考慮到，而且由于總機和安防監控室只隔了一扇門，所以必須注意安全工作內容在工作中考慮到，所以在人員流動大的情況下，培訓自然是很難做到的。在20xx年的裝修中，希望酒店領導能夠考慮到這些實際困難，在布局上做出合理的安排。

總體而言，通過下半年部門工作的不斷調整，前臺部門基本穩定，四星級酒店應有的服務項目和服務標準基本可以取得成就。并且與銷售部、財務部、家政部的合作與溝通也很愉快。

新的一年，部門將繼續秉持理性用人、理性用人的一貫思路，通過持之以恒的培訓和公平公開的考核機制，調動部門全體員工的主觀能動性，使他們可以比以往任何時候都好。擺脫被動的管理思維，主動出擊，不僅做好了工作，而且做到了卓越。同時，我也堅信，雖然樂翔是一家老店，但老店憑借硬件的不斷改造和軟件的新鮮血液注入，迸發出了勃勃生機和激情。在即將到來的20xx年，樂翔酒店將以全新的面貌迎接來自世界各地的賓客。

工作年度述職報告【篇3】

安全工作是事關人民群眾生命財產安全的大事。學校是培養21世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來，民族的希望。學校安全工作直接關系到學生的安全、家庭的幸福和社會的穩定。因此，做好學校安全工作，營造安全的學習環境非常重要。做好學校安全工作也是完成上級交辦的各項任務的基礎。因此，我校歷來高度重視學校安全。

我。規范管理，完善制度

學校安全組織健全，安全工作責任制健全，責任明確。學校成立了安全領導小組，以校長為組長，教學主任為副組長，各班主任為組員。學校每學期還與各年級簽訂《學校安全責任書》，實行領導承包，分工協作，不定期巡視與隨時巡視相結合，建立安全考核獎懲和安全工作制度。安全管理網絡化，確保我校安全工作扎實開展。

二、加強領導，居安思危

學校領導本著對教育負責、對學生負責的態度，強化做好學校安全工作的使命感、責任感。學校領導齊心協力抓好安全工作，嚴格執行學校安全工作規定，強調安全，重視安全，將事故杜絕在萌芽狀態。每周定期召開安全工作會議，安排一周安全工作重點工作，指定專人檢查落實安全工作。比如我們學校的一些基礎設施老化，一旦發現就會組織人員進行維修；學校周邊道路、水庫存在安全隱患，要組織教師在每個隱患處設置安全警示牌，消除不安全隱患，避免不安全情況。安全事件的發生。

三、宣傳教育提高素質

學校領導始終把安全工作放在首位。上級安全會議精神和文件能及時傳達，并按照文件精神制定切實可行的措施，認真貫徹落實。例如：

1、加強對全體學生的“防溺水”安全教育工作，利用廣播室、團隊課、公告欄、黑板報、LED顯示屏等渠道宣傳學生防溺水據了解，班主任和行政值班人員每天利用早會時間做好安全教育工作，3次向全體家長發出“防溺水”通知，提高家長這方面的安全意識，并與學校管理好學生；教師在池塘、水庫、河流等處設置警示牌，通過各種渠道預防溺水事故。

2.加強交通安全教育。除利用廣播室、交通標志帶和黑板報等平臺對學生進行交通安全知識宣傳教育外，每天值班教師配合學校保安，在校門口引導學生進出學校，確保讓學生安全過馬路。此外，學校還對留學生的“乘車情況”進行調查，對無證無證車輛和超載超載進行登記勸導，防止發生交通事故。此外，還組織教師排查學校周邊交通安全隱患，重新布置各種交通標志。

3.食品安全教育往往堅持不懈。以前我們校外經常有流動攤在賣，但在老師和保安的勸阻下，流動攤已經銷聲匿跡了。在我們學校周圍，有一些個體小店出售一些小食品。為防止學生購買不合格食品，學校不僅加強對學生的食品安全教育，還成立了安全衛生監督小組，從高年級中選拔品行優良的學生，對全校學生的食品安全進行監督，預防疾病。從被口腔診斷出來。進入。

4.加強傳染病防治。各班每天堅持晨檢工作，實時關注學生身體狀況，做好記錄；做好因病隨訪記錄；班級堅持清潔、消毒、通風；一旦發現更多學生身體不適，他們將立即報告并采取適當措施防止疾病傳播。

四、開展活動深入教育

1、按照上級文件要求開展安全教育周活動。

2.組織策劃了“安全生產月”活動。

3、開展防震等自然災害逃生演練。

4、各班開展交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然災害安全、校園活動安全等班會和班會活動。

在學校安全管理中，由于領導重視、制度健全、責任明確、組織完善、共同管理，我校安全工作真正落到實處。今年學校未發生重大安全事故，犯罪率控制在“零”。在學校被評為xx市“平安校園”的基礎上，我校還力爭明年通過xx市綜合管理安全目標管理責任制和泉州市安全發展市考核。當然，我們也深知，安全工作是事關社會穩定和家庭幸福的一項重要工作。在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重于泰山”的方針，每天、每周、每月開展師生安全教育工作，努力做到我校安全穩定工作做得更好、更有效。

年度小結述職報告3篇

述職報告之家為您準備的“年度小結述職報告”讓您眼前一亮。古語言，一分耕耘，一分收獲，當我們的工作任務收尾時。為了總結問題提升效率都需要報告，報告要一事一報，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。希望本文能夠幫助您解除疑惑！

年度小結述職報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

伴隨省監管企業的轉型跨越發展，企業基層黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止20__年底，黨組織關系在省國資委黨委管理的14戶省監管企業、3戶中央駐并企業和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。

基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，并通過年度監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。

四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《___》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十九大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

述職人：___

20__年_月_日

年度小結述職報告 篇2

一、為參加“央視”“漢聽”大會貢獻力量。

3月1日，xx縣中代表隊市賽勝出；3月16日，壽縣三中代表隊省賽勝出；5月9日，xx縣中代表隊一行11人踏上了晉京的路程。我們是個團隊，團隊彰顯的是集體的力量，這一路成績的取得正是集體力量的全面展現。在這個集體中，每個人的力量都至關重要。我為這個集體所作的貢獻有：

①日常教學，夯實基礎。參加“漢聽”大會的學生大部分來自我帶的班級，從七年級開始，我就堅持給全班同學聽寫詞語，并且最大可能地拓寬學生的知識面，給學生介紹我國上下五千年的文學知識，編寫《校本教材》。

②編寫《題庫》，濃縮經典。弘揚傳統文化是“漢聽”的一大任務，所選詞匯大都有一定來歷。抓住這條主線，我和老師們一道在經典的世界里探幽覽勝，含英咀華，找出典型詞匯和同學們一起識記，效果明顯。

③及時報道，留下精彩。每次比賽，我都滿懷激情，盡最大努力宣傳報道，剪輯美好瞬間，傳遞美好情懷，讓xx縣中在更高的平臺上翱翔。尤其是我寫的《中國漢字聽寫大會安徽參賽隊散記》有六千多字，全程展現了中代表隊在京參賽的每個細節，反響較好。

二、榮獲“市第三批骨干教師”稱號。

熱愛教育事業，奉獻教育事業，從教23年，我在三尺講臺上孜孜不倦地追求者，實現著我的人生夢想。爭做研究型教師，讓科研助教師騰飛。我思考著語文課堂，筆耕不輟，在各級刊物上發表文章。我參加“國培”計劃，擔任班級輔導者，被評為優秀。我參加縣教研室組織的送培送教活動，擔任主講教師。今年10月，我參加“六安市第三批骨干教師”評選，憑借扎實教學功底獲評。

三、參加師大一線教師培訓，參加“一師一優課”活動。

這二者有必然聯系。在上海師大，我進行為期12天的集中學習，接受了新理論、新教法。從上?；貋?，我就積極參加省“一師一優課”活動。我選擇語文教學中最難攻克的堡壘——寫作教學，運用上海師大所學理論來設計教學流程，并且借班上課。我把參加這次活動作為挑戰自我的嘗試，讓高層理論變成教學現實。

四、主持的市級課題研究通過結題驗收。

我思考著語文教學，嘗試著改變突破。“面的鋪陳，點的刻畫”是我在教學中探索的語文高效學習法，我把這種方法上升到理論，形成理論框架，然后再回到實踐中去構建方法體系，收獲很大。于是，我和老師們于xx年5月申報課題研究《面的鋪陳，點的刻畫——初中語文高效學法探微》，今年該課題順利結題驗收。

年度小結述職報告 篇3

學習不夠。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情景發生，應對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以之適應周圍環境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自我的履崗本事，把自我培養成為一個業務全面的建行員工，是我所努力的目標。

對一些業務還不夠精通。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發展的需要。努力提高工作效率和質量，進取配合行領導和同事們把工作做得更好。

在新的一年里我將制定自我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同提高，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁，要在競爭中站穩腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展，爭取更好的工作成績。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xxx年x月x日

護理年度述職報告范文3篇

我們撰寫報告需要注意哪些方面呢？但凡是在我們的學習工作中，往往需要寫報告。寫報告要注意稱謂，篇幅也不宜太長，應該要抓住重點，欄目小編為大家整理的“護理年度述職報告范文”或許能夠成為您的靈感來源，希望這些想法可以啟發您的創造力！

護理年度述職報告范文 篇1

護理人員年終工作總結

在醫療護理行業中，每一年都是心血與汗水的結晶，也是我們不斷奮斗和進步的見證。年底注定是一個總結與回顧的時刻，它帶給我們機遇和挑戰，同時也是我們檢驗成果和成長的時刻。在這樣一個特殊的年份，我們的工作面臨了前所未有的考驗，但我們勇敢地面對并取得了一系列輝煌的成就。以下是我們護理人員年終工作的詳細總結。

首先，今年我們迎來了一場無預警的疫情，這讓我們的工作環境發生了巨大的變化。我們迅速調整工作計劃和流程，做好了應對疫情的準備工作，并為患者、其他醫護人員和社區提供了必要的支持與幫助。我們積極參與疫情防控工作，嚴格遵守醫院的防控措施，確保患者和自身安全。通過我們的努力，疫情得到了有效的控制。

其次，在日常工作中，我們堅持以患者為中心，關注患者的需求和感受。我們提高了自身的技能水平，學習了新的護理技術和知識，提供更加專業和貼心的服務。我們與患者建立了良好的溝通和信任關系，關心他們的情緒和身體狀況。我們通過注意觀察和調查，及時發現并解決患者的問題，給予他們及時的護理和支持。我們的工作得到了患者和家屬的高度評價和認可。

此外，我們注重團隊合作和協作精神。在工作中，我們密切配合，相互支持，共同完成工作任務。我們團結一心，共同克服工作中的困難與挑戰。我們定期開展團隊建設活動，提高團隊協作和凝聚力。我們互相學習和借鑒，相互分享經驗和方法，共同進步。我們的團隊氛圍積極向上，工作效率得到了極大提升。

最后，我們還積極參與了繼續教育和培訓活動。我們不斷提升自己的專業水平和技能，時刻保持敬業和進取的精神。我們積極參與相關學術會議和講座，了解最新的科研成果和前沿知識。我們定期組織內部學習交流會，分享和討論護理領域的新進展和實踐經驗。我們還積極申請參加各種專業培訓和考試，提高自身綜合素質和競爭力。

總之，在這一年里，我們護理人員面臨了巨大的變化和挑戰，但我們始終保持了堅強的信心和韌勁。在艱苦的工作環境中，我們克服了一次又一次的困難，取得了一次次的勝利。我們秉持著人道主義精神和專業精神，履行自己的職責，為社會健康事業做出了積極的貢獻。我們將繼續努力，不斷提升自己，為更多的患者提供更好的護理服務。相信在不久的將來，我們的努力與奉獻將會收獲更多的成功和成就！

護理年度述職報告范文 篇2

護理規培年終總結個人

在這一年的護理規培中，我經歷了無數的機遇和挑戰，收獲了寶貴的經驗和知識。通過這篇年終總結，我想回顧一下自己的成長歷程，并對未來的發展提出一些建議。

首先，我要感謝我的導師和同事們對我的幫助和指導。在規培期間，我的導師非常仔細地解答我的問題，分享了他的豐富經驗，并給予了我很多的支持和鼓勵。同時，我的同事們也總是樂于助人，愿意分享他們的知識和技巧。在大家的幫助下，我能夠更快地適應新環境，并順利完成規培任務。

其次，我要提到我在臨床實踐中取得的進步。通過規培，我不僅學習到了更多的專業知識，還熟悉了各類護理操作和技能。我有機會參與各種各樣的臨床工作，例如患者的入院評估、醫囑執行、藥物管理等。這些實踐經驗使我更加自信，并提高了我的臨床判斷力和問題解決能力。

另外，通過與患者的互動，我愈發認識到護理的重要性和影響力。我親眼見證了患者在我們的照顧下逐漸康復的過程，這給了我巨大的成就感。我努力和患者建立良好的溝通關系，盡力滿足他們的需求并提供溫暖和關懷。這個過程讓我體會到護理是一門需要崇高情操和真摯愛心的職業。

此外，在規培期間，我也參與了一些科研項目和學術討論。通過參與這些活動，我了解到護理研究的重要性，并意識到自己在提升護理質量方面的潛力。我發現通過科學研究和不斷學習，我能夠更好地理解患者的需求和護理的最佳實踐，并為醫療團隊提供更多有益的建議。

在未來，我希望能夠繼續提升自己的專業水平。首先，我計劃繼續參與科研項目，并不斷學習和掌握新的護理技術。其次，我要加強自己的溝通和協作能力，以更好地與患者和醫療團隊進行合作。我還計劃參加一些進修課程，提高自己的護理管理和領導能力。

最后，我要感謝這一年來給予我成長機會的每個人。與您們一起工作，是我人生中寶貴的經歷。我相信，在未來的工作中，我將繼續提升自己的專業能力，并不斷為患者提供高質量的護理服務。

總之，護理規培是我寶貴的經歷和成長機會。通過這一年的學習和實踐，我在專業技能、人際交往等方面得到了提升。我將繼續努力，追求卓越，成為一名優秀的護理人員。我將保持學習的態度，不斷提高自己的專業水平，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。

護理年度述職報告范文 篇3

護理主任年終工作總結

一、綜述

在過去的一年中，我作為護理主任，積極帶領團隊，在醫院的護理工作中取得了一系列顯著的成就。通過不斷探索和實踐創新，我們提高了護理質量，改善了患者滿意度，并且取得了與醫院發展目標相一致的成果。以下是我在這一年中的工作總結。

二、提高護理質量

作為護理主任，我始終堅持護理質量的核心原則，即以患者為中心。我們加強了護理團隊的培訓，提升了護理人員的專業技能和服務意識。在每個科室中，我們制定了科學規范的護理操作指南，并加強了對護理流程的監督和管理。通過這些努力，我們成功降低了并發癥的發生率，并提高了護理的安全性和效果。

另外，在與醫療團隊的密切合作下，我們建立了護理質量評估體系，并定期進行內部質量審核和外部審核。通過評估和反饋，我們不斷完善工作流程，提高了臨床護理的質量和水平。

三、改善患者滿意度

為了提高患者對我們護理服務的滿意度，我帶領團隊推行了一系列患者導向的改革措施。我們制定了個性化護理計劃，注重患者需求和心理關懷，提高了護理人員對患者的關注和傾聽能力。同時，我們加強了患者教育，提供了更多的健康宣教和疾病預防指導，幫助患者更好地理解和應對疾病。這些努力有效提升了患者的滿意度和忠誠度。

四、加強團隊建設

一個優秀的團隊是成功的關鍵。在過去的一年中，我注重團隊的建設和管理，通過加強溝通和協作，提高了團隊的凝聚力和執行力。我們定期組織例會和培訓，關心和傾聽護理人員的需求和困惑，幫助他們解決工作中的問題，并提供必要的技能培訓和職業發展支持。我們鼓勵和表彰團隊成員的優秀表現，激發了他們的工作激情和積極性。這些努力使我們的團隊更加團結、高效，為醫院的發展貢獻了重要力量。

五、未來的展望

展望未來，我將繼續發揮護理主任的作用，帶領團隊進一步提高護理質量和患者滿意度。我們將抓住機遇，引進先進的護理理念和技術，推動護理創新并積極參與學術交流和研究項目。同時，我們將繼續加強技能培訓和團隊建設，提高團隊整體素質和協作水平。

總之，過去一年中，我作為護理主任，與團隊一起取得了令人驕傲的成績。我們提高了護理質量，改善了患者滿意度，并在團隊建設方面取得了突破。但是，我們也清楚，護理工作是一項重要而艱巨的任務，需要我們不斷努力和進取。在未來的工作中，我將繼續帶領團隊，為提供更好的護理服務而努力奮斗，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。

年度小結述職報告精選3篇

您依舊在尋找好文章嗎我們向您推薦“年度小結述職報告”，每個人在工作中都需要寫各種類型的文檔，寫作前往往可以整理一些題材相關的范文。范文的框架不僅是結構的布局還是文章進程的指導。此時你或許正為寫范文而煩惱？

年度小結述職報告(篇1)

作為一名合格的平安員是我現在本職工作的最求目標，自肩負平安員這個重任以來，我始終保持醒悟的頭腦、踏踏實實的看法來對待我的工作。全面貫徹“平安第一，預防為主”的方針，強化平安生產管理，在經理的信念與支持下，以主動的看法突入工作；

一、20xx下半年主要工作內容：

1、日常平安巡檢，對簡單發生事故的地方每日一檢，重點檢查，做到每日檢查一次。臨時用電、易燃物品也做到每日檢查，發覺隱患剛好要求生產部及物流部整改并督促整改。對達不到壓力的`滅火器進行統一更換。

2、培訓工作，利用每一次停產機會對工人進行培訓，基本上做到每月培訓一次。

3、平安資料整理，20xx年是公司平安標準化二級復審之年，平安資料根據標準化各個要素整理到各個文件盒并附上書目。

4、監火。監火看起來是小事，但在動火作業中不行或缺。公司樹脂車間屬于乙類車間，危急系數高，監火就顯得很重要。

5、環保日常三廢管理，重點是危急廢物。

二、存在不足：

1、在平安生產、文明施工中存在的問題：部分平安資料不完整，施工現場用電亂拉亂接，對施工現場監管要求不嚴，標準不高。

2、對專業學問學習的主動性不夠，工作細心度和責任心不夠，時常在一些工作上出現錯誤。

3、涉及的工作多樣困難，須要時間學習。

4、工作中不夠大膽，須要在不斷的學習過程中變更工作方法，不斷創新完善。

明年工作安排：

1、仔細學習，努力提高自身素養及工作實力，盡職、盡責地完成本職工作

2、發揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，主動找事干，主動主動的投入工作中去，在困難的工作中磨練意志，增長才能。

3、發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，在學習的同時留意收集各類信息，同時講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率。努力培育自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好，樹立良好形象。

4、當好平安員。對各項違章和出現的問題，剛好提出合理化整改和解決方法，協作各部門領導完成下達的任務。

總之，近一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但離要求有肯定差距，我將不斷地總結閱歷，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作實力。以對工作、對事業高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

年度小結述職報告(篇2)

忙忙碌碌中絲毫未覺時光的流逝，轉眼間新的一年又將來臨，在過去的一年中，由于公司進行了機構調整，因此我的崗位由司機調整為車輛管理員兼司機，隨之而來的是工作中的繁忙與充實。在忙碌中，我有收獲，同時也發現了自身存在的不足，現將我一年的工作情況總結如下：

一、車輛管理方面

作為一名車輛管理員，車輛管理是我的首要工作。平日我對公司每輛車的加油費、車輛所跑的公里數、停車費等都詳細記錄在案，以便月底、年終將車輛費用進行匯總，為準確地做出車輛費用報表打下良好的基礎。此外，每輛車的維修費用，維修狀況及維修時間我也做了詳細的記錄，一方面可以提高我的業務水平，另一方面也是為車輛費用報表做準備。應公司領導要求，在××年月底，我將公司所有車輛全年發生費用進行匯總，并以表格形式上報，同時，根據××年費用發生情況制定××年度車輛費用計劃。車輛管理員的工作雖然瑣碎、煩雜，但我從不因此而粗心大意，總是耐心地、認真細致地對待每一項工作。我的工作原則是“在學中做，在做中學”，雖然今年是我第一年任車輛管理員，但我并未因不熟悉業務而對工作得過且過，我會抓住任何機會向老同志求教，積極地將每項任務完成好。現在，我的業務水平已有了大幅度的提高，而自己也已由生手轉變成了各項業務均拿得起放得下的多面手。雖然有了進步，我仍意識到離真正意義上的業務骨干還有一段距離。在以后的工作中，我一定要加倍努力，提高自己的業務能力。

二、車輛行駛方面

身為司機，我的工作地點是駕駛室，因此大部時間我還是與車為伴，于是車便成了我忠實的伙伴。每當空閑時，我總會拎上一桶水將它里外擦洗干凈，并時常檢查車況，這樣做不僅可使車輛隨時得到了保養，而且還節省出了洗車的費用。司機崗位的工作性質與其它崗位的工作性質不同，它沒有固定的'工作時間，需要做到隨叫隨到，不過我對此毫無怨言，幾年的司機駕駛經歷使我對此早已習以為常。作為一名司機，不僅需要早出晚歸，放棄節假日的休息時間，還要時常擔任出差的任務。不過我對此毫無怨言，因為我是一名司機，為各業務部門及公司服務是我的職責。

三、日常工作方面

除了履行車輛管理員及司機的崗位責任外，我還協助辦公室同事完成其它工作，如：對辦公用品的采買，對勞保及福利用品的采買，協助組織各項集體活動等。

在××年緊張有序的工作中，我在不斷地進步。在我不懈的努力下，雖然在業務上有了很大的提高，但存在不盡人意的地方，如：有時在辦公大廳說話聲音過大，業務還不夠精等。新的一年意味著新的起點，在××年，我將更加努力，出色地完成本職工作，為公司的發展壯大貢獻出自己的一份力量。

安全員年終工作總結 篇9月25日到青山船廠景程公司報到，是一名從來沒有在船廠工作過的新員工，在剛進我司的幾天我開始辦理入廠相關手續，10月1號開始正式來到公司安全組，安全管理實習至今，經過三個月的安全管理實習我慢慢了解了我們公司的安全管理體系，熟悉現場的安全管理模式和日常的工作重點、要點，現對我最近一段時間的工作情況做以總結并對的工作計劃做以簡單闡述：

1、加強組織領導，做好提起防范

我們從完善安全生產責任制，落實安全生產，文明施工工作責任入手，目標明確，措施有力，及時分析安全生產，文明施工中存在的問題，并加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強，另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下溝通的管理體系，再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓.真抓.狠抓.實抓。

2、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識

為了切實增強全體從業人員的安全生產，文明施工意識，根據我們施工現場的實際情況，我們定期開展安全生產協調會，安全文明施工大檢查，等專項會議，并積極利用標語，橫幅，宣傳畫，黑板報，等方式大力宣傳安全生產標語，及文明施工獎罰情況，對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

3、開展專項檢查，消除質量，安全隱患。

這段時間以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，周一早上安全例會，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除，加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。

4、加強工人宿舍管理力度，改善工人宿舍壞境。

由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，我們項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛生環境差，電線亂拉亂接及私自使用電飯煲，電爐等違規電器的現象。為了克服以上問題項目部組織進行了多次檢查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衛生采取動態管理方。

年度小結述職報告(篇3)

××年我初為××一名專職安全員，“做一名合格的安全員”是我本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在本崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理，××年在領導的正確領導下，在同事信任與支持下，以積極的態度投入工作，全面保障了所里各項安全管理工作的順利完成，現就我一年來的安全工作述職如下：

一、全年安全工作的情況

××年，我始終以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，一切以單位和業主的切身利益著想，協助所領導認真落實服務處××年“安全環?；A年”活動實施方案，制定了干休所××年“安全環保基礎年”活動實施細則，編制了××干休所××兩書一表和崗位風險危害識別，落實安全生產責任制，組織全所員工認真開展各項應急處置演練工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，在工作中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭及時的予以指正，不斷增進提高大家的安全意識。

二、查找隱患狠抓安全

1、為了提高員工和小區業主的安全意識，組織動員大家認真識別身邊風險、查找安全隱患，先后發放了安全知識宣傳資料60多份，安全知識答題2次，共計54份。

2、制定各種應急措施，完善應急體系;認真有效的'組織了天然氣防泄漏演練、鍋爐防爆炸演練、防洪防汛演練、觸電演練等，對應急器材設施按時檢查，發現問題隱患及時整改。

3、堅持每日安全自查自改工作，對檢查出的問題堅持“四不放過”原則，定期和不定期的對小區和基建工地進行安全專項檢查、用水、用電、用氣、防火安全檢查等，全年入戶檢查總計5次。在小區居民樓每單元的過道內配備了滅火器材。

4.在車輛管理中，時刻對駕駛員進行安全知識宣傳，嚴格做好出車和回場檢查，嚴格杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛，駕駛員帶路單行車制度。

5、××地震后，結合服務處安全大檢查，及時組織全所員工深入住戶家中和建筑工地，檢查基礎設施、房屋裂紋、天然氣管線、電氣線路等，查出隱患問題及時上報。

6、積極主動配合××內審工作，認真學習程序文件，根據《××管理體系建設推進實施方案》，認真編制適合我所工作需要的×ד兩書一表”全部內容，對我所的重要崗位鍋爐房的規章制度和操作規程進行了落實，完善了對警示牌、標識和制度上墻工作。共計更換制作制度牌5塊，更換安全警示牌5處。

7、堅持定期檢查消防器材，二季度對我所失效和過期滅火器及時進行更換填充，保證了全所消防器材的正常使用。

三、工作中存在的問題

盡管我在安全工作中做了大量的工作，但事實告訴我，安全工作決不能有半點松懈。

1、對安全宣傳檢查工作力度不夠。

2.以人為本抓安全,強調通過發揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，最終實現××目標。在這方面需要強化每一位員工包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規范干活。

四、今后打算

××年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將認真學習，進一步提高工作能力和業務水平，嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，尤其是鍋爐房這個重點防火部位，加大檢查力度，認真落實各項規章制度、崗位職責、操作規程，嚴格遵守“六條禁令”，為實現全年安全生產無事故，保障小區居民有一個良好的生活環境，使我所的安全工作更上一個新的臺階! 安全員年終工作總結 篇5

時間過得飛快，從春到夏，從收獲的秋天到落雪的冬天，一年就這么在忙碌中過去了。又到年末，每年這個時候，各種計劃、總結、評比工作開始拉開序幕，這是安全生產矛盾的聚集點，是生產安全事故易發期，也是“五同時”落實的關鍵點。

安全生產重要不重要，目標考核能否得到優秀，這個時間是安全員的“試驗田”。安全員都在密切的關注著這個敏感期，用技術部門的專業俗語說，這個時候是“摘桃子”的時候，安全員到手的“挑子”被別人摘去，心理一定比較“郁悶”。要想安全員這個時候的“桃子”不被別人摘取，就要不出事故，在沒有事故的基礎上寫好總結。叫領導知道你一年干點啥，為企業出了那些“力”。

有人說安全生產不能用“完成”這兩個字來總結，只能用實現目標來總結，實質意義并不大，完成有些“晦氣”的成分，意思說安全生產完成了“人身傷害”指標，不雅觀，實現目標更具領導講話藝術，一步一個臺階，安全沒有結束，只有另一年的開始，周而復始的開始和完成目標的結束。

完成也罷，目標也罷，都是一個任務的完成情況。某種意義上說安全也是一種財富的創造，因為安全就是一種生命的保障，保護人就是一個風險投資，保護自己管轄范圍的人員不受安全事故的傷害，也就是為企業創造了一方財富，安全員的總結中應突出體現這個主題。這個主題寫不好，最起碼要突出體現安全生產雖然不能創造財富，但是卻能保障企業的財富不流失。這些都是領導喜歡聽的，不管你一年來做的怎么樣，總結的不好，說的不好，一切都可能“因小失大”。

當然，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。一篇年終總結也許說明不了什么問題，但是，它體現一種安全員的文化，安全員一篇安全生產總結，洋洋灑灑的幾千字，還幾篇，還裝訂了黑體字的封皮，這都不是編的，也不是用來“忽悠”領導的，大家可以想一想，一年到頭365天，每天寫10個字，就是3650字，寫15個，很輕松寫到5000字，不難。關鍵是如何匯總，提煉提綱，日常做好記錄。

歲月滄桑，安全員面臨著責任重、地位低、風險大、前途渺茫的局面。我們還是要挺起胸膛，保持清醒的頭腦和堅定的信念，不斷加深自身的理論素養，學會用科學、辨證的眼光看問題的同時；還要會總結自己，總結未來。

安全員：一年又一天，年年都盼好年，天天都是好天，不管天多高路多遠，安全祝福一萬年。不管晴天還是雨天，惟愿天天都是好天，知足常樂看待新一年，就能看見艷陽天。

醫院工作年度述職報告3篇

一般來說，有付出就有收獲，隨著人們自身素質提升。我們都需要寫報告，寫報告時，要用數字證明你產出的價值，怎么樣才能寫好一篇報告？欄目小編為您推薦一篇題目為“醫院工作年度述職報告”的優秀文章值得一讀，希望您能將這篇文章加入您的收藏夾中！

醫院工作年度述職報告 篇1

下面是小編為大家整理的醫院呼吸內科年終個人工作總結述職報告計劃PPT（范文推薦）,供大家參考。

　

　匯報人: 某某某

　部門：財務部 年終總結/工作匯報/新年計劃/PPT演示 年終工作總結·匯報計劃PPT模板 2020 START

　回顧這一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于XX及XXX的風格、定型還有特迚一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們XXXX和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新的臺階。

　前 言 QIAN YAN 2016 工作規劃 2015 工作總結

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　三句話，第一句介紹游戲名稱，第二句交代游戲方法，第三句教幼兒 正確表達自己的操作結果。

?、谝圆粺?。在設計講解語時，教師必須清楚地知道哪些應該先說，哪些應該后說；哪些應該詳細地說， 哪些應該簡略地說。例如，“認識數字5” 這一活動的重點是認識數字5 及其所代表的量。為此，教師應該首先 引導幼兒確定數量，再引導幼兒仔細辨認字形并理解這一數字所代表的量。至于貼絨板上有哪些小動物，它們 有什么不同則無需多說，因為這都不是這一活動的重點。

?、塾袟l有理。教師應從操作的實際順序和幼兒的思維（或者行動）習慣這

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　兩者的結合上作綜合考慮，使語 言具有條理性。例如，在“按數串木珠”的活動中，教師應有條不紊地交代：理出同色木珠—— 認清木棒上標 示的數字—— 把與木棒上數字一樣多的木珠串在木棒上。如果教師只是籠統地交代：數字是幾，就串幾顆木珠 ，而且所串木珠的顏色要一樣。那么，幼兒很可能只考慮數量的要求，而忽略所串木珠在顏色上的要求。

　④科學嚴謹。我們有時會為了便于幼兒理解而忽視數學概念的科學性，這是很不嚴謹的。教師在示范講解 時的語言既要便于幼兒理解又要準確。例如，在比較數量時，應說“哪個多，哪個少”，不能說

　年度工作概述 1 工作完成情況 2 成功項目展示 3 工作存在不足 4 明年工作計劃 5 目錄 Contents

　年度工作概述 1 這里可以用一段簡潔的文字描述出本章中心思想，或者作為章節導語。還可以列出本章的小節標題。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 01 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　02 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的內容打在這里您的內容打在這里您的內容打在這里

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 點擊添加小標題 點擊添加小標題 點擊添加小標題 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

　請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

　請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。

　請在此處輸入您的小標題 03 請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。

　請在此處輸入您的小標題 02 請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。

　請在此處輸入您的小標題 01 請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。

　請在此處輸入您的小標題 04

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 20% 80% 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊添加標題 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本

　單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本

　單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊此處添加文本 單擊添加標題

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 標題 A B C D 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 標題 標題 標題

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇只保留文字您的內容打在這里您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 1 2 4 5 3 5.單擊添加標題文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 3.單擊添加標題文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 4.單擊添加標題文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 2.單擊添加標題文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 1.單擊添加標題文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本 單擊添加文本

　工作完成情況 2 這里可以用一段簡潔的文字描述出本章中心思想，或者作為章節導語。還可以列出本章的小節標題。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。請在此處輸入您的文字，戒者復制您的文字粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文字”。

　03 01 02

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的小標題 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

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　您的小標題

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 ? 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　? 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 50% 單擊添加文字 您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇只保留文字您的內容打在這里您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇只保留文字您的內容打在這里您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇只保留文字您的內容打在這里您的內容打在這里，戒通過復制您的文本后在此框中選擇粘貼幵選擇只保留文字您的內容打在這里 21% 40% 35% 添加文字 添加文字 添加文字

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 01 03 02 04 05 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本 請在此處輸入您的文本

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 請在此處輸入您的標題 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文本”。

　04 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文本”。

　03 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文本”。

　02 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處，幵且在粘貼后選擇“僅文本”。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 第二季度 第三季度 第四季度 共完成 315 1081 95 85 65 70 第一季度

　成功項目展示 3 這里可以用一段簡潔的文字描述出本章中心思想，或者作為章節導語。還可以列出本章的小節標題。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您 添加標題 添加標題

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 項目一展示 您的內容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。

　項目二展示 您的內容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。

　項目三展示 您的內容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

　請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

　請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

　請在此處輸入您的文本，戒者將您的文本粘貼到此處。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 人員支持 資金支持 政策支持 ■請輸入您標題 這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可 ■請輸入您標題 這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可 ■請輸入您標題 這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可短的段落文字這里可以輸入可長可

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 融資難

　這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字這里輸入您的文字 這里輸入您的文字 輸入您的文字 輸入您的文字 高額 稅費 .

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 添加文字 添加文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 ●這里輸入您的文字 VS

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 2 1 3 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的小標題 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的小標題 您的內容打在這里，戒者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，幵選擇只保留文字。

　您的小標題

　工作存在不足 4 這里可以用一段簡潔的文字描述出本章中心思想，或者作為章節導語。還可以列出本章的小節標題。

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　1 . 年度工作概述 2. 工作完成情況 3. 成功項目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作計劃 單擊編輯標題 單擊此處可編輯內容，根據您的需要自由拉伸文本框大小 01 單擊編輯標題 單擊此處可編輯內容，根據您的需要自由拉伸文本框大小 03 單擊編輯標題 單擊此處可編輯內容，根據您的需要自由拉伸文本框大小 05 單...

醫院工作年度述職報告 篇2

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。

1、業務不熟練。例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。

2、思想不成熟。救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3、工作不精細。細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的發展，為醫院的發展，爭光添彩！

醫院工作年度述職報告 篇3

舊的一年已經過去了，新的一年早已來臨到了我們的面前，身為一名醫務工作者，我對自己的職業還是蠻自豪的，從小的時候我就希望自己長大之后能夠幫助更多的人，所以現在我成為了一名醫生?，F在距離我工作的第一天已經過去了數年了，我從一名默默無聞的見習醫生成為了一名正式醫生，這得感謝我們醫院和前輩們對我的支持和幫助，想成為一名合格的醫生都挺難的，更別說想要成為一名優秀的醫生，這絕對是一個漫長的歷練過程，所以我還有太多的東西需要去了解和學習了，至少從目前來看我距離自己的前輩還有著很長的距離，不過我始終都在前進這條路上奮斗著。

在過去這一年的工作中，我較好的完成了自己的本職工作，我的工作理念就是盡快盡好的對病患們提供更多的幫助。醫生的天職就是救死扶傷，自從我參加了工作之后，我就將病患們的事情看成我個人的事情，因為我也體會過那種得了病卻得不到良好救治的感受，所以我不想讓這種事情發生在我的面前，只要我能完成的更好的話，那么我一定會努力地去達到更好的標準。在工作的時候，我始終對病患們保持良好的態度，無論病人們是急躁還是消極，我都會鼓勵他們不要著急也不要怠慢自己的病情，因為無論是大病還是小病，我們都應該擺正自己的心態才對，這樣才能更好地讓自己的身體機能維持在一個良好的水平。現在的醫患關系其實是要比以前好很多的，這得感謝所有醫務工作者的努力，是大家的無私奉獻才讓更多的群眾選擇信任我們。

在工作的時候，我一邊向院里面的前輩們請教經驗，一邊在工作中摸索適合自己的工作方法，遇到任何問題我會及時的紀錄下來，此外我也會根據病患們的實際情況做出不同的醫治方法，爭取讓每一位病人都能得到妥善的處置。當然了，在工作的時候我也有不少的地方需要改進一下，例如可以讓自己再熱情一些，讓自己的效率再高一點，由于我的經驗還是比較欠缺的，所以我還是得花更多的時間去提升一下自己的能力才行。在接下來的日子里，我會積極備戰每一次考驗，我堅信自己一定能早日成為一名讓群眾、同事、領導們滿意的醫生！

時光飛逝，不知不覺又到了考核的日子了?；貞浿稳兆拥墓ぷ?，自己的成長和缺陷都在過去經歷的日子里陳列著。過去的。工作中，我遇上了很多的事情，有的讓人開心，也有的讓人沮喪。但無論過去發生了什么，它們都是推動我前進的動力之一！正因為有這樣顛簸的經歷，自己才會更加的珍惜現在的成就。在會在工作中更加努力的前行！

柜員年度述職報告精選3篇

歲月在不經意中流逝，一年365天就要畫上句號。本年度的述職報告需要開始制定了。不夸大成績，不縮小缺點，是我們寫年度述職報告的要點之一。怎么才能將的年度述職報告寫得全面呢？下面是小編為大家整理的“柜員年度述職報告精選3篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

柜員年度述職報告(篇1)

20xx年x月，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xxx支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來支行已經半年多了，在這短短的半年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在鐵二處支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。在農業銀行擔任綜合柜員的這幾個月里，我深刻感受到銀行業務的龐雜，柜員面臨的巨大操作風險，以及認識到銀行在經濟體系中的重要性。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

態度決定一切。工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯， 有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經?？偨Y經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。雖然只有短短的半年時間，但是卻讓我了解到了農行的企業文化、經營模式和風險體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。

勤于思考。工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。 銀行的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間。不斷學習。要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的綜合柜員。 完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農金事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！

20xx年x月x日

柜員年度述職報告(篇2)

回顧xx年，我在xx分社工作天，在營業部工作天，這xx天中，從我手里收入的現金超過億，付出超過千萬，沒有一張假幣能逃過我的法眼；接觸形形式式的客戶，超個的不少，有些能用平和口氣解決迷霧，有些能用燦爛笑容嘻嘻過海，不能的，我用夸張而有技術含量的表情挫其蠻氣，撫安燥心；愛我崗位，開心工作，我善于在工作中發現美，這一年我遇到附加價值的客戶有個，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡軍，另外一位則像端莊版的吳雁祖；本人生愛好干凈整潔，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網點打掃得一塵不染，廁所洗得飄香反光；本著好記不如爛筆頭的座右銘，每次認真的閱覽文件，將新操作新業務記入私人筆記本以備查用；本人好學，這一年來主動親近atm，關心它，揣摸它，終于熟悉其脾，并于節假日主動承擔照顧它的任務；人人防火，戶戶安全，對于滅火器，只要有新產品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用；對于二道門，我總是第一時間按照文件步驟模擬實踐，以正規的格式去執行并以最好的態度去變成習慣；知己知彼，百戰百勝，又由于我們這一代比較有網蟲潛質，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養自己為信社盡點棉力。

歲月不居!來也匆匆，去也匆匆!雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!

增加工作成果——你做了別人沒有做的從正常班到倒班，我踏踏實實地做，用心地體會，感悟最深的就是“端正態度，遵守行紀行規；尊敬領導，服從安排；團結同事，虛心求教；明確目標，腳踏實地”。

一年的工作實踐，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關系到能否留下客戶，更關系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質，要求我們必須切實堅持臨柜工作的`服務宗旨“熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業務，讓客戶滿意”。

一年的工作使我深刻體會到業務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了更多的新東西，使自己的業務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業務，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優厚待遇)，只有不斷地新增業務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員，光有全面的業務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業務信息、新產品。

工作態度好了，業務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協力，才能融洽相處。

通過這一年的認真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感，尤其是處理完棘手的業務問題與刁難的客戶時。第二，提高了自身素質，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經驗、修養”，存的越多利息就越高，日益積累，回報自然提高。第三，提升了人際交流能力，通過與不同客戶交流，見識、膽識、才識增加了，溝通能力曾強了，人際關系處理的越來越好。

增加一點你的想法——讓工作能發揮你的知識優勢領導的關心和幫助使我更加喜愛這份工作，增加了我的壓力，更增加了我的動力。我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的不足，需待提高自身的心理素質、技能素質、綜合素質。新的一年,給自己定下新的目標.

1、自覺加強學習，學習業務理論，學習業務實踐，學習身邊的同事，全方面提高自己。

2、腳踏實地做更多工作，提高工作主動性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自身文化的修養，努力使自己成為優秀的銀行工作人。

回憶過去，看今朝，展望未來，相信通過自己的努力明天會更好。

柜員年度述職報告(篇3)

銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意意引導他們從賬理出發,而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。新區支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質提高了,支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區溫暖的大家庭里快樂的工作著。

銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷發展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。**銀行也在不斷開發新的業務,從新基金的發行到國內首張鈦金信用卡的上市,看著**銀行不斷開拓創新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》、總行《會計業務上崗資格證書》、《儲蓄業務上崗資格證書》、《出納業務上崗資格證書》、《銀行卡業務資格證書》。利用業余時間報考會計本科、經濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。

在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自己的業務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。XX年我們支行嚴格按照iso9001質量管理體系的推廣進度做好各項工作。在保證日常業務順利進行的同時，我們起早貪黑，將整個身心都投入到了貫標工作中，加班加點，無怨無悔。從制定自查計劃到具體的實施、從總分核對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審核到開銷戶資料的再整理……大家對存在的問題提出了改進的辦法并加以實施。事實證明，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區支行作為蘇州分行的第一批審核單位，順利通過了內審和外審。

今年因為工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業務知識,為下一步實行綜合柜員做準備。多年的銀行工作經驗讓我對新的挑戰從容不迫,我虛心向其他的會計柜面人員請教,認真學習會計操作規程。在較短的時間里，順利完成了從儲蓄柜員到會計柜員的角色轉換。由于新區的票據交換量較大，每一場交換都有100多筆票據。為了保證提出交換質量，減少退票，在系統票據錄入的同時，我也堅持審核票據要素，堅持核打支票，進帳單，并與系統內數據做到三相符，克服時間緊張帶來的影響，爭取減少不必要的退票。

在反洗錢工作形勢日益嚴峻的今天，我對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業務都逐筆進行登記，分析其發生頻率和真實性，按規定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防范了銀行資金風險。經過幾個月的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業,會計工作作為銀行最基礎的工作,必須要嚴格按操作規程辦事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印。

進入五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天。

人力工作年度述職報告(精選3篇)

為今天的主題編輯為您整理了“人力工作年度述職報告”，你知道一份完整的年度述職報告該怎么寫嗎？很多單位都會安排的年度述職，我們需要及早準備。要想加薪提職，通過年度述職報告充分展自己尤為必要，感謝您的關注也請不要忘記收藏本文！

人力工作年度述職報告【篇1】

一、 立場鮮明講政治

我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。

二、擺正位置顧大局

學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕篮瑒e人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。

三、文明團結修養好，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的.惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰勝邪惡”

探索創新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。

人力資源年終工作總結 篇xx年的工作已經圓滿結束，在本年度的工作當中，公司人力資源部認真建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。

公司基本人力狀況分析。

年底對公司基本人力狀況進行總結，包括各部門的人數對比，學歷結構分析，性別比例構成，司齡結構分析及年齡結構分析。

各部門人數對比：

相比于上一年度，員工總數增加13人，約12.5%。總經辦由于財務組合并至集團財務中心，故減少;研發部由于部分項目暫時擱置，人數減少。xx年公司的重心在運營，產品運營部員工人數增加，達員工人數占總人數的56%。

學歷結構分析：

公司77%以上的員工都是本科以上學歷，總經辦、產品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，xx年度招聘的新員工，除部分設計崗位，其他崗位都是要求本科以上學歷。大專學歷主要集中在運維部，中專及中專以下學歷只有個別，其中一名是行政的保潔員。

司齡結構分析：

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段，1年以下的員工人數占48%，且主要集中在產品運營部，因為公司工作重心的調整，產品運營部今年增加的員工數比較多，流動比較大。從其他時間段的司齡數據來看，分布較穩定，沒有明顯的流動，說明公司發展的基本層面還是較穩定。

年齡結構分析：

公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿活力。公司年齡結構中，30歲以下員工占很大比例，為84%，主要集中在產品運營部，而且都是本科畢業的大學生，公司將加大培育力度，作為公司發展壯大的儲備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工，中堅力量，以中高層管理人員居多。結合前面的學歷構成，公司中高層管理人員學歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價值觀都趨于成熟，可以加強企業文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養機制，促進公司發展壯大。

性別比例構成：

公司男女比例差距非常大，男性員工占88%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產品運營部，總經辦高層管理及研發運維等技術部門，均為男性員工。

制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，提前完成了公司年度總目標。

人力工作年度述職報告【篇2】

人力公司的年度工作總結報告

人力公司的年度工作總結報告是公司每年結束時所發布的一份總結報告，它旨在對公司在這一年中的工作進行詳細的總結和反思，為下一年的工作提供參考和支持。

首先，我們可以從公司的業績方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，公司的經濟情況非常穩定，公司總收入達到了一個新的高峰，創造了歷史性的記錄。我們的團隊不僅僅是為了達到這個數字而努力工作的，我們還為每一個客戶都提供了最好的服務，我們確信他們一定已經感受到了我們努力工作的熱情。

其次，我們可以從公司的員工積極性方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，我們的員工精神狀態處于持續穩定的高水平狀態，未出現員工大規模流失的情況，這是公司團隊價值認知、能力提升和薪酬激勵等各項政策的緊密結合的體現，我們公司在員工培養和人才引進方面的嚴格要求也在員工的專業能力有了不同的提升，從而進一步增強了公司的核心競爭力。

最后，我們可以從公司的業務領域方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，我們深入實施“多業務領域服務，一站式人力資源軟件化解決方案”的新策略，優化布局，深入拓展業務，加強服務，為全面提升公司服務品質和競爭能力提供了保障。我們的人力公司在很短的時間內就走上了質量、效益雙突破的道路。

在這一年中，我們的公司實際上是取得了很多的成績，如此高的成績是我們公司所有員工共同努力的結果，再次叮囑所有員工深入實踐“以客戶為中心”的服務理念，進一步加強我們的團隊協作意識，繼續為公司發展做出更大的貢獻，觸發我們的使命價值。明年，我們也許會遇到很多困難和挑戰，但我們完全有信心和決心克服一切困難，繼續成就我們更好的自己。

在我們總結報告的結尾，我代表公司感謝全體員工和各位合作伙伴，特別感謝那些付出過辛勤勞動的朋友，你們是公司發展的主要力量和貢獻者。讓我們攜手前行，共創更加美好的未來！

人力工作年度述職報告【篇3】

焦點吧臺管理制度

1、設立完善的酒水領發、保管、核帳崗，工作時間內始終保持有崗、有人、有服務、用規范、程序完善。

2、上崗的工作人員按規定著裝，做到儀表整潔，合乎員工守則要求。

3、熱情主動為前臺服務，及時了解和掌握各餐廳的業務情況以及重大活動，配齊和備足所需的各類產品保證供應不脫檔。

4、經常與總倉溝通聯系，及時提出申購計劃，按照經濟批量法原則，控制好產品的領進量和倉儲量，確保不過多積壓。

5、領取或發生每筆酒水，均需填單登記，確保數量。品種的準確，并做到經常盤點核對，保證帳物相符。

6、各類酒水、飲料堆放整齊。對周轉快、領量大的應放在出入方便，易拿易存的位置；對名貴的，用量較少的東西，應妥善存，確保安全無流失。

7、各種存放必須符合保質要求，在保質期以內使用，出名注意產品質量，出品器皿的衛生，如客人投訴，當事人負全部責任。8、環境以及倉庫的干凈整潔，要求擺放整齊有序，無積灰、無垃圾、無四害、無蜘蛛網。

9、建立財產三級帳，做好各種設備設施的經常檢查和清點工作。每天的銷售的產品做好登記，次日上交財務。

10、對前臺部門反映的意見處理及時，并有記錄。

11、做好交接班工作，交接清楚，并有記錄。

12、按時上下班，不遲到，不早退。

13、上班時間應注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩。

14、不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態度謙和、友好。

15、將個人物品寄存放在員工儲物柜中。

16、保持工作崗位的情節、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，并負責好冷藏柜的清潔、保養工作。

17、要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節約成本，避免浪費合理做好回收利用

18、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。

19、吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。

焦點中西文化主題餐廳

吧臺長：王晶

20xx年4月23日

金融工作年度述職報告(系列3篇)

探索“金融工作年度述職報告”相關內容的精髓接下來請繼續閱讀，時光荏苒，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，我們可以開始寫這一年的年度述職報告了，職場經驗告訴我們，作好的年度工作述職對于未來的發展非常緊要。怎樣寫年度述職報告才是比較合適的呢？

金融工作年度述職報告 篇1

金融個人年度考核工作總結

作為一家金融機構的員工，每年都要接受年度考核。這是一種對于員工工作績效的評估，是一種對于員工薪資、升職等營利性及非營利性的激勵，一種驅動員工進步的力量。下面本文將以“金融個人年度考核工作總結”這樣的標題為起點，對于金融機構員工的年度考核工作進行詳細、具體而又生動的描述。

一、考核的意義

什么是年度考核，它的意義是什么？考核是通過一些方式來評估員工的工作情況，對于員工來說，它可以幫助員工了解自己的工作表現，知道自己的優點和劣點，從而在未來的工作中更好地發揮自己的優點，改進自己的缺點。對于企業來說，年度考核可以讓企業了解員工的工作表現，進而為企業提供員工的資料，為企業制定人才培養計劃、實行激勵政策等提供參考。

二、考核的標準

金融機構員工年度考核將根據員工的業績、工作質量、工作態度、學習態度、職業素養等多個方面來評估考核對象。其中業績是企業考核員工的重要依據之一，業績的標準就是員工每年完成多少業務量、經濟效益如何等指標。此外，企業還將考慮員工的工作質量，在辦公室內的工作效率、具有創新性、具有質量意識等方面均應加以考慮。充分利用全部時間，充分發揮自己的才能是一個企業優秀員工應有的素質。

三、考核的方法

年度考核不是一件非常簡單的事情。金融機構要對員工進行考核時，并不是單純的看一看員工的業績，還需要結合員工的職業素養、工作態度等多個方面來進行考核。那么在進行這些考核的時候，金融機構都采用哪些方法？首先，機構還是比較依賴于員工的自我評估，這個時候企業就可以要求員工進行書面的自我評估。此外，還可以采用同事評估、領導評估和項目評估等方法來進行評估。通過這些不同的手段，企業的考核結果將會更加準確。

四、考核結果的影響

對于一個員工來說，年度考核的結果是非常重要的，因為考核結果將直接影響到員工的薪資以及晉升機會。如果員工在考核過程中表現得非常出色，表現好的員工將會得到升職加薪的機會，而表現不佳或者明顯偏低的員工，則面臨著減薪或者被解雇的風險。因此，任何員工都不應該將年度考核視為一種不重要的事情。

五、后續評估與培訓

在進行了一年的工作之后，企業有責任為員工提供相應的后續評估與培訓機會。年度考核是一個很好的機會，讓企業更好地了解員工的需求，更好地規劃員工的前途。企業應當為員工提供相應的后續評估，以幫助員工進一步提高自己的工作表現與職場技能。此外，針對員工發現的問題，企業還應該為員工安排相應的培訓活動，以便讓員工在未來的職業生涯中更好地發揮自己的優勢。

總之，金融個人年度考核工作總結意義深遠。它不僅反映了員工在企業的工作表現，也是員工提高個人能力、改進工作績效的重要機會。企業也要格外關注這個過程，從而為員工提供更好的發展機會，為自己的職場和發展提供更深刻的發展方向。

金融工作年度述職報告 篇2

一、前言

金融作為國家經濟的重要支柱之一，一直以來都備受關注。而金融個人年度考核，則是金融領域的重要一環。它不僅是個人職業生涯發展中的升職加薪的重要依據，也是企業發展中的重要管理手段。經過一年的忙碌工作，今年我們也迎來了一年一度的金融個人年度考核。

二、金融個人年度考核工作的目的

金融個人年度考核工作的目的是全面評估金融機構的員工在一整年中的表現，準確評估員工的能力和業績，從而為企業的管理和發展提供重要依據。同時，金融個人年度考核也是對員工的一個激勵，給予員工成長和發展的機會和動力。

三、金融個人年度考核的工作流程

1、確定考核指標

考核指標是考核的重要依據，金融機構在確定考核指標時，需要根據自身的業務特點和發展方向進行合理的選擇。考核指標包括綜合素質、個人能力、貢獻業績等多個方面。

2、開展自我評估

在實際工作中，員工對自身的工作表現比任何人都清楚，因此，在正式考核之前，我們需要先進行一個自我評估，客觀地評估自己的工作表現及不足之處，為之后的正式考核做準備。

3、部門經理考核

在部門的日常工作中，部門經理一直在密切關注并管理下屬的工作表現，完成年度考核任務也需要經理對員工進行認真的考核和評估。

4、部門集體討論

在完成個人考核之后，部門需要進行一次集體討論，評估每個員工的工作表現，并根據工作表現的優劣排名，為下一步的晉升和薪資調整提供依據。

5、公司總部審核

完成部門考核之后，考核結果需要提交給公司總部進行審核。對公司總部而言，重點是對整個公司的員工表現及績效問題進行綜合評估。

四、金融個人年度考核工作總結

1、考核結果正確客觀

金融個人年度考核工作經過了多個層面的評估，能夠在多個角度客觀評估員工的業績表現。因此，考核結果也相對來說較為客觀，能夠真正反映員工在過去一年里的工作表現。

2、考核結果能夠有效激勵

年度考核結果不僅是員工晉升和薪資調整的依據，更是對員工的一種激勵。通過年度考核，員工能夠獲取自己的業績和不足，并針對不足進行針對性的改進，繼續提高自己，從而實現自我價值的提升。

3、考核成效有待提高

在現實工作中，考核結果可能會出現因人之間關系、主管評估標準不一致等錯誤因素導致的未能正確考核的情況。因此，企業需要在制定考核標準時加強嚴格化管理，確?？己说臏蚀_性和公平性。

五、結語

總而言之，金融個人年度考核工作是金融機構管理和員工職業發展中的重要一環。只有確保考核的客觀性和準確性，才能真正評估出員工的業績和能力，為員工的發展和企業的發展提供動力。同時，企業也需要加強對考核標準的嚴格化管理，確?？己说墓叫院陀行浴?/p>

金融工作年度述職報告 篇3

金融個人年度考核工作總結

隨著金融市場的不斷發展，金融機構對于員工的績效考核也愈加重視。年度考核成為了全行各級機構必備的一項工作。作為金融機構的一份子，每位員工都需要認真對待年度考核工作，充分展現自己的工作成績與價值。這篇文章將從金融個人年度考核工作總結的角度，詳細介紹金融行業如何開展年度考核并總結工作。

一、年度考核的流程

年度考核的流程一般分為以下幾個環節：

1.目標設定：制定個人年度工作目標，以實現部門的工作目標為導向，針對自身情況制定切實可行的目標。

2.工作計劃：根據工作目標，對工作進行具體的計劃，確保能夠按計劃完成。

3.執行和結果評價：完成計劃，并及時反饋進展情況，以達到預設目標。

4.績效評定：根據實際完成情況，綜合考察員工的績效表現。

5.結果匯總：績效考核結果匯總，匯報給上級領導并形成檔案。

個人年度考核的整個流程需要員工和部門領導密切配合，完成各項評定任務。同時，要保證考核過程的公正性、客觀性和科學性。

二、工作總結的重要性和方法

對于員工來說，年度考核是全年工作的一次總結和檢驗，也是對個人績效的一次考核。因此，總結工作顯得尤為重要。

一方面，通過工作總結，員工可以清晰、全面地了解自己的工作表現，反思自己的不足之處，總結出成長的經驗和方法，為今后的工作提供指導和幫助。

另一方面，工作總結也是向領導展示自己工作成果的重要途徑。領導可以通過工作總結，了解員工所做出的貢獻，發現員工優點和不足之處，并以此來制定更好的工作計劃和目標。

在具體的工作總結中，員工可以采用以下方法：

1.客觀記錄工作內容和成果：詳細記錄自己完成的工作內容、時間和成果。

2.數據分析：通過數據的對比和分析，發現自己的優點和不足之處，總結成長經驗和反思問題。

3.重點突出：突出自己的核心工作和最大的貢獻點，綜合考評。

4.規范化：工作總結需要規范，要求文言文格式書寫，突出目的、方法、步驟和分析，并遵守機密和保密原則。

三、考核中應該注意的問題

1.宜實事求是，避免夸大其辭，虛偽夸大等做法。

2.宜言簡意賅，表述清晰，突出重點。

3.宜獨立自主，積極發揮個人的主觀能動性和獨立思考能力。

4.宜避免涉及機密及敏感性問題的內容。

五、結語

金融個人年度考核工作總結能夠幫助員工更好地了解自己的工作，反思問題，總結經驗，也能讓領導更好地了解員工的工作責任心、態度和能力。在個人年度考核工作總結中，員工需要切實提高自身專業素質和綜合能力，勇于創新，不斷完善工作。只有這樣，才能更好地適應金融市場的變化，不斷滿足客戶的需求。