車展工作報告

車展工作報告精選。

為了滿足您的需求欄目小編為您整理了詳細的“車展工作報告”資料，希望以下信息可以對您的工作學習有所幫助僅供參考。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，日常的工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，報告的主體部分，主要是用來陳述、說明報告事項。

車展工作報告(篇1)

回顧自己車展的工作，有很多的地方值得總結。主要有以下五個方面：

1、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，逐步的完善自我。取人之長，補己之短，始終持續了謙虛謹慎勤奮好學的用心態度，綜合潛力顯著提高。

2、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，嚴格約束自己的一言一行一舉一動，樹立起了海馬銷售顧問的良好形象。

3、車展期間，提車福美來三代一臺，訂車丘比特一臺，成交率很低，并且成交價位也較低，存在較大不足。

4、加強注重細節工作態度，跟蹤好每個客戶，做到銷售顧問的本分工作，提高客戶保有量，成交率自然也會有所提高的。

5、針對我個人，這個月我的激情感覺不是很高漲，銷售工作和工作激情有著莫大的牽系，用心地心態是銷售準備必要的因素。

6、用心工作，完成各項任務。十一月份對于我們汽車行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。改掉自己懶惰的工作習慣。天道酬勤。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

1、個人心態調整好，將壓力轉為動力，持續用心心態。

2、增強談判水平，把握好客戶心理，增加客戶心理滿意度，而非低價位銷售!

3、抽出時間，了解其他競品車型，做到知己知彼，最好做到對客戶提到的其他車型心中有數。

4、強化服務意識，增強職責感壓力感，提高工作效率和服務質量。[泡泡演講稿 Www.wj62.com]

接下來的半個月內，期望能夠忙碌充實的過每一天，每一天都有收獲!

車展工作報告(篇2)

費縣遠通冬季汽車展示交易會，在集團公司的大力關心、支持下，經過公司領導及車展全體工作人員的共同努力，于12月3——4日在費縣遠通公司院內成功舉辦?；顒悠陂g訂車130輛，交車70輛，二手車11輛，共計211輛。圓滿完成公司領導制定的挑戰任務。

一、廣泛宣傳，熱情服務是車展成功舉辦的基礎

本屆車展廣告宣傳面廣，宣傳量大，參與車輛眾多。從上月中旬開始，先后在縣內外多家媒體上刊登車展廣告，各有關媒體相繼對車展活動作了報道。

最強陣容，本屆車展參展品牌多大微車、卡車全系，優惠置換、公平收購；到場車輛更可享受售后免費檢測、咨詢服務。最精彩，精彩文藝演出不間斷，香車美女近距離接觸。

二、追求檔次，以人為本是車展成功舉辦的關鍵

追求檔次、講究實效、打造費縣車展品牌、擴大費縣汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨。本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，新建店的凱迪拉克，以及被集團公司剛剛納入旗下的菲亞特全部參展。車展劃分了展廳和車場兩大部分，車場有精彩的文藝演出，展廳布置新穎，讓參觀者身臨其境，流連忘返。

隨著汽車市場的發展，我們還應多做宣傳，努力將遠通這一臨沂汽車服務行業的領跑者，中國汽車經銷商十強之一的企業做好、做強。

車展工作報告(篇3)

。這個月我的激情感覺不是很高漲，銷售工作和工作激情有著莫大的牽系，積極地心態是銷售準備必要的因素。

車展期間，提車福美來三代一臺，訂車丘比特一臺，成交率很低，并且成交價位也較低，存在較大不足。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，了解其他競品車型，做到知己知彼，最好做到對客戶提到的其他車型心中有數。

三、個人心態調整好，將壓力轉為動力，保持積極心態。

四、增強談判水平，把握好客戶心理，增加客戶心理滿意度，而非低價位銷售!

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車展工作報告(篇4)

第三屆）煙臺國際汽車展示交易會，在市區兩級政府的大力關心、支持下，在中國汽車工程學會的大力協助下，經過市區兩級領導及車展組委會全體人員的共同努力，于9月17—22日在煙臺汽車交易廣場成功舉辦。第三屆車展在規模、檔次、配套服務等方面都超過了前兩屆車展，展會期間，共接待觀眾8。22萬人次，銷售車輛767輛（其中現場提車138輛，倉庫提車259輛，協議購車370輛），銷售額1。66億元。給今年以來一度低迷的車市注入了活力。不僅取得了良好的社會效益，擴大了煙臺國際車展、煙臺汽車交易廣場和煙臺城市的知名度，也取得了直接展會經濟效益，同時，也帶動了市區相關服務產業的消費，受到了國家、省、市、區領導的好評。

一、政府牽頭，領導重視，發揮組織優勢是車展成功舉辦的保障

市區黨委、政府成立了會議籌備工作領導小組，區委書記魏秀田同志親自掛帥，定期調度展會的籌備情況，及時安排和解決會議籌備工作中遇到的困難和問題，充分保證了會議的各方面籌備工作能夠有條不紊地扎實推進。世回堯街道黨工委、辦事處成立了車展工作小組，黨工委書記陶強同志親任組長，下設招商布展、宣傳、后勤保障三個小組。各小組上下協調，分兵把口，爭分奪秒，奮力拼搏，很好地發揮了團隊合作精神，表現出了一種很強的凝聚力和戰斗力。在會議籌備期間，中國汽車工程學會的領導也多次親臨煙臺指導籌備和展覽工作，對展會的成功舉辦提供了技術保證。

在車展門票推向市場遇到困難的時候，區委、區政府及時出主意、想辦法，協調有關部門幫助銷售門票，使車展的門票銷售工作順利完成。

二、廣泛宣傳，積極招商，熱情服務是車展成功舉辦的基礎

本屆車展廣告宣傳面廣量大，參與單位增多。從年初開始，先后投入30余萬元在市內外10多家媒體上做了廣告。從8月中旬開始，新聞宣傳工作也相繼展開，各有關媒體相繼對會議的招商招展情況作了報道。展會招商組參加了北京、天津、沈陽等地的車展，學習外地經驗，同時發放宣傳材料，進行面對面招商。招商組還到北京亞運村、天津保稅區、大連保稅區、濟南等地進行了招商宣傳。本屆車展共有六大看點，即近百輛進口名車和幾乎囊括國內幾萬到幾十萬價位的各種車輛和相關產品齊聚展會，上百名車模和名車一起，使觀眾可以盡情享受人、車、文化完美結合的靚麗風采，中國車模收藏第一人蔡葵先生的千輛國內外名車車模展銷，瑞典BOB先生的汽車畫展，使觀眾盡情欣賞異域文化的神奇魅力，首次舉辦上海華普杯汽車彩繪大賽，為愛車一族增添無窮樂趣，10萬元門票現場刮獎，極大地吸引了觀眾的參與熱情。

廣泛的宣傳和成功舉辦了兩屆車展的信譽，吸引了廣大的汽車生產商和經銷商紛紛參展。本屆車展參展單位160余家，參展品牌100余個，參展車輛700余輛。

三、追求檔次，以人為本，打造煙臺車展品牌是車展成功舉辦的關鍵

追求檔次、講究實效、打造煙臺車展品牌、擴大汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨。本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，以及東風307、日產天籟等多款尚未上市轎車全部參展。進口車有林肯、寶馬等24個品牌。進口車中，跑車成了一道亮麗的風景線，吸引了廣大的參觀者。今年車展是首次引進進口跑車，共有馬自達、豐田、日產、現代四個品牌，6輛車參展。組委會按室內、室外劃分了若干個布展檔次，并與所有參展商簽訂了布展合同，組委會憑檢查驗收結果按實際檔次收取展位費，大大提高了參展商的布展積極性。展廳的布置新穎、時尚，室內展廳全部鋪設展臺和旋轉展臺，配置燈光、音響，高檔轎車都配備了模特。更有參展商設計了高山、海灘等自然景觀，讓參觀者身臨其境，流連忘返。

四、豐富汽車文化、實現“人、車、文化”有機結合，是車展成功舉辦的法寶

為豐富汽車文化，開闊市民的視野，本屆車展設立了汽車文化展廳，特邀中國車模收藏第一人——廣東的蔡葵先生前來參展，蔡先生的千款車模，深深吸引著參觀者，也讓參觀者見到了世范文大全界汽車百年的發展史。展會期間，來自北京、廣州和煙臺的多家車模經銷商，銷售車模逾10萬元，個別收藏愛好者花費近萬元，表現出了煙臺愛車一族對汽車文化的極大熱情。展會期間，舉辦的有20輛車參賽的“上海華普”杯汽車彩繪大賽、瑞典畫家BOB先生的汽車畫作品展、以及每天的文藝演出、股東在線網站舉辦的網上有獎問答等活動，給廣大觀眾增添了一道道豐盛的汽車文化大餐。

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產業工作報告精選

隨著日子一頁一頁地翻著，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。按照領導一貫的要求，我們要預先寫個人述職報告了，述職報告可以強化自己的職責觀念，人們可以通過寫述職報告，把零散的經驗和收獲都記錄下來，那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，小編收集并整理了“產業工作報告精選”，希望收集的這些能對大家有所幫助。

產業工作報告【篇1】

**農業產業化工作，在市委、市政府的正確領導下，在有關部門的精心指導和大力支持下，全面貫徹落實上級一號文件精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞“農業增效、農民增收”，以扶持和發展農業產業化龍頭企業為重點，通過強抓基地、龍頭和市場三要素，積極推進農業結構戰略性調整，有力地推動了農業產業化經營快速、穩定、健康地發展。 ? ??? 一、農業產業化基本情況 ? ???? 我們堅持以市場為導向，以效益為中心，優化環境，引進培育了一批具有較強生命力的農業龍頭企業，走出了一條以農業龍頭企業帶動效益農業持續發展，以農業龍頭推進農村經濟快速發展的新路子。到目前為止，我市共有農業龍頭企業59家（金華市級13家），2005年銷售收入6.8億元，出口創匯850萬美元，建有各類基地10.8萬畝，帶動農戶5.6萬戶；農村專業合作組織48家（其中專業協會7家，行業協會6家，農民專業合作社35家），省級示范農村專業合作組織1家，金華市級6家，會員達到1萬多人（其中農民專業合作社社員5514名），聯結基地 8.75萬畝，今年新成立專業合作社4家，行業協會1家；農產品品牌建設方面，獲省級名牌產品1個，金華市名牌產品3個，金華市著名商標3個；到2005年底已經認定省級無公害、有機農產品生產基地15個，7.6萬畝，森林食品生產基地3個，4.6萬畝，無公害農產品3只，有機農產品2只，2006年新認定無公害農產品4只。 ? ??? 二、發展農業產業化主要做法 ? ????? 1、領導重視，措施得力。市委、市政府一直把農業產業化作為農業和農村工作的重點。一是針對實際情況，多次出臺培育和扶持農業龍頭企業的各項優惠政策。二是圍繞特色產業出臺推進特色農業發展以獎代補政策，對建基地、辦協會（專業合作社）、創品牌、設窗口（農產品銷售窗口）給予大力扶持，在財政極為緊張的狀況下每年安排150萬元用于農業產業化發展補助。三是把農業龍頭企業培育發展列入各鎮（鄉）、街道工作匯報會的重要內容，列入年終崗位目標責任制考評，并有相應的獎懲措施。四是對農業產業化龍頭企業，每年進行考核，實行動態管理，優勝劣汰。 ? ?2、因地制宜，培育農業龍頭企業。我們以農業龍頭企業建設為著力點，圍繞產業強龍頭，壯大龍頭帶產業，有力地推進了農村經濟快速發展。一是堅持“圍繞區域特色建龍頭，圍繞主導產業建龍頭，圍繞基地規模建龍頭，圍繞外貿訂單建龍頭”的原則，逐步形成了以楊梅、珍珠、蛋鴨、蜜蜂、水蘿卜和蘭花為主的六大類農業龍頭企業產業群，農業龍頭企業呈現出多龍騰飛，強龍勁舞之勢。二是優化投資環境，多方招商引資。市財政拿出50%以上的支農資金專門用于農業龍頭企業獎勵。（1）對引進農業龍頭企業有功之臣給予1—5萬元獎勵；（2）對引進新辦固定資產300萬元以上加工型農業龍頭企業，在征用土地中，分檔次給予土地征用費補貼；（3）對投資板鴨、楊梅、蔬菜、珍珠、水蘿卜和蘭花六大類農產品項目，獎勵每個品牌宣傳費5—10萬元；三是外貿政策扶持。為了使六大特色農產品走出國門，加快培育外向型農業龍頭企業，促進優勢農產品出口；對農業龍頭企業申報自營出口權的給予優先支持，對擁有外貿自營出口權的農產品退稅實行“免抵退”政策；對出口創匯業績顯著的農產品收購加工企業市政府每年給予重獎。 ? ?3、建立規模基地。根據資源優勢和農業生產現狀，圍繞楊梅、珍珠、蛋鴨、蜜蜂、水蘿卜和蘭花等六大類主導產業，建立一批與龍頭企業配套、較為穩定、規模較大的生產基地和種植小區，使龍頭企業、基地和農戶聯為一體，形成了“企業帶基地，基地連農戶”的產業化發展之路，在基地與農戶之間建立起“利益共沾、風險共擔、連心聯利、共同發展”的產業化經營機制。全市建立各類基地10.8萬畝。 ? ?4、推動專業合作經濟組織建設，提高農民組織化程度和農業產業化水平。在各級黨委、政府的重視下，在有關部門的共同努力下，我市農民專業合作社發展迅速。目前，全市已建立農民專業合作經濟組織48家，呈現出幾個特點：一是覆蓋領域不斷拓展。目前，我市農、林、牧、漁各個產業和具有優勢的主要特色農業行業，都已經有了農民專業合作社。二是合作層次不斷提升。越來越多的農民專業合作社從生產領域合作，向品牌流通領域合作拓展，有的合作社開展了農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，基地認證等“幾統一”服務。三是合作機制不斷規范。農民專業合作社改變了發展初期運作無序、分配隨意的不規范現象，組織結構、股本結構不斷優化，表決方式的民主性和公開性、分配方式的效率與公平的統一性開始得到了體現。不僅較好地解決了村級組織“統不了”、單家獨戶“辦不了”、政府部門“包不了”的問題，而且有效地促進了農業的結構調整、技術進步、產品銷售

產業工作報告【篇2】

大興鄉位于XX市東南部，距市中心約14公里。全鄉轄3個行政村，34個村民小組，總人口6759人。全鄉共有耕地面積9886畝，無工業企業，是一個以農業種植業為主的農業鄉。

大興鄉雖然具有獨特的小區氣候條件，但是卻沒有較好的區位、交通和資源優勢。因此，按照“一鄉一業，一村一品”，加快農業結構調整，推進農業產業化經營，發展壯大符合大興鄉實際的特色農業支柱產業就成為擺在鄉黨委、政府面前的一項十分重要而緊迫的任務。多年來，鄉黨委政府班子經過認真調查研究，結合鄉情，制定了切實可行的經濟發展規劃，并圍繞烤煙、蒜苔兩大特色主導產業和花卉、早熟蔬菜、林果業、畜牧業、個體工商業等輔助產業來大力發展本鄉農業經濟，增加農民收入。其中，蒜苔產業多年來一直名列全市第一。在農業產業方面是全市發展較好的鄉鎮之一。

一、烤煙產業發展情況

xx年我鄉烤煙種植面積4096畝（年初下達任務4400畝，后因全國烤煙政策調整面積下調），占全鄉耕地總面積的41%，收購干煙115萬斤，產值達1000多萬元?？緹熒a成為農民較穩定的收入來源。xx年僅烤煙產業一項，農民人均純收入可增加500多元。

二、蒜苔產業發展情況

xx年，全鄉種植蒜苔蔬菜9000余畝，其中蒜苔8000多畝，產鮮蒜苔1400多萬斤，產值4000余萬元，占全鄉gdp的60%。蒜苔產業在產值、產量、收入上也是繼續名列全市第一。蒜苔產業已成為大興鄉農戶收入的主要來源。

今年協作市品牌辦申報“大興蒜苔”地理標志工作，目前已通過評審。

三、蠶桑產業發展情況鄉黨委、政府在狠抓烤煙、蒜苔兩大支柱產業。

同時，抓住國家實施退耕還林的歷史機遇，利用還林山地栽桑近2900多畝。注重加強管理，典型示范引路、資金技術扶持，充分調動了栽桑戶的積極性。

四、花卉產業發展情況

在狠抓煙蒜輪作產業發展的同時，我鄉還引進了花卉產業，xx年種植花卉xx畝，年產值200余萬元。

五、畜牧生產情況

20xx年，我鄉豬出欄12000頭，存欄9989頭，家禽出欄80500羽。

總之，通過近年來的努力，我鄉農業產業結構調整已經達到了一定的廣度和深度，基本形成了“一鄉一業，一村一品”的農業產業化經營格局，以上農業產業的發展，不僅促進了農民增收，而且改善了全鄉的基礎設施，今年煙草公司投入資金500萬元，對新民、石安的煙基工程進行了改造。人民群眾生產生活條件得到極大改善，為農民增收致富，加快新農村建設做出了積極貢獻。

我鎮便民服務中心在市政務服務中心的正確領導下，進一步發揮服務中心、服務發展、服務群眾、服務基層、服務企業的優勢，認真履行職責，努力提高服務效率，不斷創新工作實踐，構建和諧的服務環境，真正達到了服務中心便民、高效的效果，服務中心各個窗口工作態度端正，工作熱情，服務高效，并積極開展“爭創優質服務窗口，優質服務標兵”活動，一改過去那種門難進、臉難看、話難聽、事難辦的工作作風，切實轉變工作作風，得到了廣大群眾的稱贊和一致好評，真正做到了便民中心便民、惠民、優質、高效。

我鎮便民服務中心按照“便民、高效、廉潔、規范”的原則運作，實行開放式辦公，一個窗口受理，一條龍服務，一站式辦結的運行機制。xx年各個窗口共辦理即辦件19860件，聯辦件786件，補辦485件報684件，并實行公開辦事、實行辦理事項、辦理程序，法規依據、許可條件、申報材料、承諾時限、收費標準、申請書格式件全部公開，即方便群眾辦事，又接受群眾監督，并按照上級要求，為進一步方便群眾辦事，密切干群關系，設立了村級代理服務站，為廣大群眾提供民事服務、經濟發展、信訪咨詢等方面的服務，有效解決人民群眾的聯系，推進和諧社會建設步伐。

總之，過去的一年里，我們做了許多努力探索，力求服務中心工作更加完善、規范，也得到了廣大群眾的認可和領導的肯定，但是距上級領導要求還有很大差距，在新的一年里我們決定努力工作，切實加強領導，完善服務，堅持依法辦事，公開高效原則，提高認識，加強領導，完善配套制度，辦事程序規范，上下銜接通暢，辦公設施達標，提高辦事效率，優化服務質量，要有強烈的宗旨意識和樂于奉獻的精神，真正把群眾的利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事，增強做好便民工作的主動性和責任性，高標準、嚴要求、求實效地做好為我鎮便民中心工作，使我鎮的便民工作再上一個新臺階，努力為我鄉經濟社會發展創造良好的經濟環境。

產業工作報告【篇3】

一、20xx年工作回顧

為了認真貫徹落實鄉三會議精神和利源公司20xx年工作計劃，班子成員艱苦奮斗，開拓創新，努力工作全面完成了公司下達的各項工作任務。

1、抓進度，保質量，項目建設全面完成。一是為了保證蔬菜反季節銷售和儲存，投資300萬修建20xx噸氣調庫1座，7月中旬投入使用，現儲存蔬菜80多個品種300多噸。二是完善蔬菜批發市場基礎設施建設，保證市場正常運營，投資80多萬元修建蔬菜儲存室和員工宿舍44間。投資30多萬元對氣調和員工宿舍院落進行硬化。投資13萬元在批發市場安置120噸電子磅1臺和電子廣告顯示屏，批發市場于7月份投入運營，現運行基本正常。三是為了進一步壯大千頭肉牛養殖基地規模。投資50萬元新修日光保溫牛舍2棟720平方。投資30萬元對原四棟牛舍進行了改造。投資20多萬元，新修600噸的飼料青儲池2座，工程于7月份竣工?，F已投入使用，當年青儲飼草20xx噸。四是改善設施條件，擴大種植規模，投資25萬元新搭建拱棚75座，投資5萬元修建30噸的洋芋窯1座，投資四萬元對蔬菜生產基地內的道路進行了鋪沙整修。

2、抓培訓，調結構種植穩定提升。一是利用農閑時間組織蔬菜基地務工人員，邀請縣農技推廣中心技術人員和土專家，利用五天時間進行了蔬菜種植和病蟲害防治技術培訓，培訓人員210人次，使蔬菜種植人員的種植技術明顯提高。今年蔬菜生產突破200噸。二是早動手，大棚蔬菜提前上市。從2月21號開始，對大棚蔬菜進行種植，較去年前一個月上市。三是根據市場行情，調整作物布局，種植玉米500畝，較去年壓縮200畝。新增洋芋150畝，露天蔬菜50畝。種植大棚蔬菜22個品種100畝，較去年上升27畝，生產蔬菜220噸，較去年上升122噸。洋芋60噸，玉米15噸，完成銷售收入21萬元，較去年上升6萬元。

3、抓管理，定措施，職工生產效率明顯提高。一是抓管理，從職工管理入手，建立健全了考勤考核制度，班前例會制度和職工管理制度，二是定措施，將所有大棚按品種分配到人，定產量，定效益，種植管理責任到人，在每天的生產中實行計件工資制，任務到人，從而提高了生產效率。

4、抓經營，將成本，生產效益穩中有增。一是確定專人進行營銷，定銷量，定效益，使今年的蔬菜損耗降低到3%以內，賬務做到了日清月結，二是利用農閑時間組織看門人員育蔬菜苗木6個品種18萬株。其中西紅柿3萬株，黃瓜2萬株，紫甘蘭5萬株，60天甘蘭4萬株，冬甘蘭4萬株，蔥秧1000斤，降低成本2萬元。三是對農具進行領用制，責任到人，如有損壞照價賠償。種籽，農在由專人看管，按實際用量簽字領用，使材料損耗明顯下降。

二、存在問題

20xx年在各項工作中雖然取得了一定成績，但是按公司的要求相比還是有很多不足之處，一是管理方面較去年雖然有所提高，但是還存在一定管理漏洞。二是今年的蔬菜雖然取得了豐收，但在病蟲害防治技術方面還存在薄弱環節。三是農業機械較少，勞動成本增大。四是部分棚架損壞嚴重，下年無法使用。五是少數棚紙受自然災害影響，需要更換。以上問題我們會在以后的工作中認真研究，揚長避短短，加以解決。

三、20xx年工作計劃

20xx年我們主要抓好以下工作：

1、認真學習，加強管理，提高職工的整體素質。一是為了進一步提高職工的工作效率，我們將對職工的計件任務細化量化，查漏補缺，明確靠實計件任務。二是認真學習有關管理方面的先進知識，認真研究，扎實細致的完善考勤考核和職工管理制度，實際有效的加強職工管理，使職工的整體素質逐漸提高。

2、合理布局，精密謀劃，提高生產種植效益。一是計劃種植大棚蔬菜100畝。其中：辣椒35畝，西紅柿22畝，豆角7畝，茄子8畝，葫子5畝，蘿卜5畝，生菜，菠菜等18畝。二是種植露天蔬菜50畝，其中白菜15畝，蘿卜15畝，甘蘭15畝，大蔥5畝。三是種植洋芋150畝，玉米500畝。20xx年蔬菜生產完成200噸，銷售收入完成25萬元。

搭建更換830米鋼管棚架60座。

回顧過去，成績于不足并存，展望未來，藍圖宏偉，任務艱巨而光榮，但是我們有決心，有信心，在心的一年里，周密謀劃，緊密團結，努力工作，向組織交一份滿意的答卷。

產業工作報告【篇4】

我鎮農業產業化工作以發展現代農業為總體目標，以新農村建設為總攬，以穩定糧食生產能力為基礎，以打造全省水產養殖基地為突破，以農民增收為核心，按照“扶龍頭——壯基地——興特色——保增收”的工作思路，堅持走產業化發展農業、標準化組織生產、特色化致富農民的路子，大力調整農業結構，推進農業產業化進程。

一、基本情況

上半年，全鎮實現農業總產值汊河村、金壩村；金成米業為市級農產品加工龍頭企業；達諾乳業獲得無公害產品認證；楊莊村為省級專業示范村。

二、主要做法

（一）、強化政府職能，為推進農業產業化發展提供有力保障

政府調整了農業結構調整及農業產業化經營領導小組。二是責任制推進，把農業結構調整作為農村的中心工作，建立領導干部責任制，主要負責同志親自抓；層層分解目標到村和有關部門，落實到人，保證了農業結構調整工作健康運行。三是通力合作，搞好服務。進一步建立健全了農業結構調整的科技、信息、資金、物資等服務體系，政府各有關部門都拿出了支持農業結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務，共同為農業結構調整創造一個良好的環境和氛圍。

政府以培訓青年農民為重點，向種養殖大戶無償提供技術培訓和信息服務。鎮上成立了技術服務培訓辦公室，辦公室采取定期和不定期的方式組織召開種養殖業技術培訓會。

村兩級信息服務網絡建設。

（二）、大力培植扶持主導產業，打造區域特色產業

鎮黨委、政府結合各村的資源優勢，因地制宜，合理布局，在穩糧增收的前提下突出“一村一品”建設，逐步形成具有市場競爭力的特色產業帶。

（三）、全面加快基地建設，力促產業化呈現亮點

以基地為依托，突出抓3個基地的建設，使我鎮的農業產業化呈現了亮色。一是抓陳淺村的農業機械化基地建設。二是抓汊河村水產養殖基地建設。三是抓楊莊村蘆蒿基地的鞏固發展壯大。

（四）、切實增加農業基礎投入，增加農業發展后勁

1、加大農業重點工程實施力度

2、加大政策扶持力度

產業工作報告【篇5】

一、農民增收致富存在的困難

1、觀念上創新意識淡薄。大多數農民在思想上還是比較保守。雖然他們想富愿望強烈，但一旦遇到挫折便易產生退縮的想法，缺乏敢沖、敢干、敢冒風險、敢于拼搏的發展勁頭。從而在思想觀念上束縛了農民增收致富。

2、機制上扶持力度不夠。盡管近年來各級政府出臺了許多支農惠農政策，給農民發放了一些補貼，增加了一部分收入，但沒有從機制上促進農民大幅度增收致富。農業生產的成本仍然居高不下，而農產品價格仍然低落，導致農業經濟效益不高。

3、要素上制約發展較重。主要表現為資金、技術等方面。大部分農民在創業的起步階段最缺的是資金，而農村金融組織在給農民房貸款條件上過于嚴格，致使大多數農民難以貸到款。

二、農民增收致富的對策

1、積極培育主導產業

充分發揮鎮山地資源豐富的優勢，大力發展生態特色農業，積極培育主導產業。致力培育以白銀耳黃雞為主、烏豬為輔的生態效益農業。重點突出發展土雞養殖產業。依托專業合作社，做好“土”字文章，發展“禮品經濟”，打好“生態品牌”。通過主導產業的培育，讓更多的農民參與產業發展，促進農民增收致富。

2、努力發展現代農業

要積極發展現代農業，不斷提高勞動生產率，提高農業綜合生產能力，以便讓更多的農民從農業生產中脫離出來，讓剩余農村勞動力繼續走入工廠，不僅可增加農民的收入，而且可為工業發展提供人力保障，擴大農民增收致富的門路。

3、不斷提高農民素質

要通過農民素質培訓、科技宣傳服務、專題講座、外出考察學習等形式，進一步轉變農民的發展觀念，不斷提高農民素質，培育新型農民，從而提高農民增收致富的本事和能力。

4、完善助農增收機制

一是發展經營性農業服務組織。積極發展農民專業合作社、專業服務公司、專業技術協會、農民經紀人、龍頭企業等經營性農業服務組織。從而為農民增收致富提供服務。

二是積極完善農業企業與農民的聯結機制。在發展農業企業的同時，要培育和發展“龍頭企業+農戶”、“合作社+基地+農戶”的農業企業，通過農業企業、龍頭企業、合作社的發展促進農民增收致富。

三是完善農村金融支農體制

充分發揮農村金融的核心作用。放寬準貸門檻，加快建立商業性、合作性、政策性金融服務體系。積極建立農民創業小額貸款、農村扶貧小額貸款、農村擔保等制度。為農民創業致富提供資金保障。

四是出臺支農惠農政策。結合本鎮實際推進主導產業培育，制定出臺一些激勵政策，對龍頭企業、專業合作社、農業企業、發展主導產業的專業戶在資金、技術、服務等方面給予大力支持和獎勵。從而“推動”主導產業的培育，促進農民增收致富。

產業工作報告【篇6】

蔬菜產業是XX市農業主導產業和種植業中最具競爭力的優勢產業之一，是農村經濟的重要組成部分。進一步加快蔬菜產業發展，有助于保障市場有效供給，提高人民群眾生活質量，有助于促進農業持續增效和農民穩定增收，對推進城鄉一體化發展具有十分重要的推動作用。

近年來，我市各級政府和農業主管部門堅持把蔬菜產業作為促進城鄉協調發展的重要基礎產業來抓，著力推進蔬菜產業基地規?；?、栽培設施化、生產標準化、品種特色化、產品綠色化、服務社會化、經營產業化的集約發展，取得了積極成效。初步構建了布局合理、結構優化、有效供給、功能多樣、優質高效的現代蔬菜發展新格局。蔬菜產業已成為全市高效農業中發展最活躍、效益最明顯的主導優勢產業之一和農民增收致富的重要途徑，成為了城鄉一體發展的重要產業載體之一和全市政治穩定、經濟繁榮的重要物質基礎。

（一）生產規模持續擴大，產量產值穩步增長。20xx年，全市蔬菜瓜果播種面積、蔬菜總產量、總產值分別達91.6萬畝、126萬噸和20億元，比20xx年的83.3萬畝、107萬噸、16億元增長10%、17.8%、25%；蔬菜產值占農業總產值14.5%，蔬菜產業與糧食產業、畜牧業一起構成了全市農業經濟的三大支柱產業，呈現出快速健康發展勢頭。

（二）產業布局不斷優化，區域特色基地形成。經過多年來的統一規劃和發展，形成了XX縣民族鄉的辣椒、撮鎮的香蔥、長臨河鎮的小蘿卜，XX縣朱巷鎮和陶樓鄉的甘藍、羅塘鄉和左店鄉的馬鈴薯、吳山鎮的三瓜、北部地區的草莓，XX縣上派鎮的瓠子、銘傳鄉的大蔥，XX區大圩鎮的淺水藕和茭白，XX區三十崗的早西瓜等一大批規模種植、配套齊全、優勢明顯，“一村一品”、“一鄉（鎮）一業”，多鄉（鎮）一業的特色區域蔬菜生產基地，其產品產量已占全市蔬菜總產量的30%以上。

（三）設施栽培快速發展，科技支撐作用明顯。穩產高產優質的標準化蔬菜生產基地不斷增加，蔬菜產業抗災減災能力進一步增強，到底全市蔬菜設施栽培面積達11.6萬畝，其中大中棚面積8.5萬畝，比20xx年增加2倍。科技進步加快，選育出葉類菜、茄果類、瓜類、豆類等新品種100多個，引進蔬菜新品種150多個，示范推廣優良新品種70多個。設施大棚、健康栽培、兩網-膜覆蓋、泥炭育苗、嫁接換根、頻振燈殺蟲、黃板誘蚜等無公害蔬菜生產關鍵技術得到大力推廣，蔬菜產業發展能力不斷增強。

（四）加工龍頭企業壯大，產業化經營進程加快。全市現有規模以上蔬菜加工企業26家。20xx年，全市蔬菜加工量5.5萬噸，實現產值1.5億元；產品精深加工和外向度不斷提升，遠銷東南亞和部分歐美國家，出口創匯877萬美元。兩家較大規模的蔬菜專業批發市場拉動產銷流通明顯，交易量達85萬噸，交易額19億元，其中周谷堆批發市場蔬菜日交易量2000噸，年交易額超過15億元。蔬菜產業組織化程度進一步提高，各類蔬菜專業合作組織、專業協會達到175個，帶動6.5萬農戶從事蔬菜產業化經營，促進了農民增收和農村勞動力轉移。

（五）產品質量安全明顯提高，品牌化建設取得新突破。蔬菜產品質量安全檢測體系建設步伐加快，監管能力和水平逐年提升。優質、安全、生態的蔬菜生產大幅提高，到20xx年底，全市通過省級認證的無公害產品標準化生產示范瓜菜基地32個，無公害瓜菜產品認證數47個，綠色食品12個，有機食品6 個，無公害蔬菜基地面積達35萬畝，占常年性蔬菜面積的76%?！盎罩省贬u菜、“豐綠源”草莓、“大圩”蔬菜、“三十崗”西瓜等一批全國和地方著名品牌，在國內外知名度和影響力不斷擴大。

（六）政府引導作用顯現，多元投入機制初步建立。以來，市縣兩級不斷加大蔬菜產業發展政策扶持力度，財政投入逐年增加，至20xx年市本級財政投入到累計達到4300萬元。財政扶持資金引導和放大作用明顯，吸引了社會資金投資蔬菜產業開發，其中設施栽培中的民間資本投資已達75%以上，初步建立了政府引導，業主投入，社會參與，信貸支持的蔬菜生產投入機制。

我市蔬菜產業發展雖然取得了積極成效，但與當前合肥城鄉一體統籌發展及構建現代農業產業體系的新形勢、新任務相比，還存在一些問題：一是規?；l展速度偏緩，集約化經營程度偏低；二是主導產品不明顯，產品品種多樣性、季節供給均衡性與市場需求尚存差距，蔬菜產業結構仍需大力調整；三是塊狀產業帶優勢不突出，設施栽培面積小，抵御自然和市場風險能力不強；四是龍頭企業偏少且帶動力不強，加工能力弱，加工層次低，競爭力強的產品品牌不多；五是產業組織化程度不高，產業鏈服務體系不健全，基礎設施建設投入少；六是產業規劃滯后于我市城市化、工業化發展進程，規劃引導產業集聚的效應尚未充分發揮。

加快現代蔬菜產業發展，是保障城市生活必需品有效供給中帶有全局性的大事，是構建我市現代農業產業體系的重要組成部分。當前我市城市化和工業化進程加速推進，蔬菜產業正處于新一輪發展的重要時期，必須抓住機遇，乘勢而上，實現我市蔬菜產業發展的大提升。

堅持以科學發展觀為指導，以發展現代農業、促進城鄉統籌為總攬，圍繞我市農業發展的戰略調整和發展定位，發揮資源優勢，突出地方特色，統籌規劃，合理布局；堅持立足大平衡、面向大市場、推進大生產、打造大品牌、促進大流通、實現大提升的產業發展思路；以市場需求為導向，以保障供給、助農增收為目標；以優化產業結構，提高蔬菜生產能力和競爭力，壯大蔬菜產業為主線；以科技進步為支撐，加強核心基地建設，提高產品質量為重點；實現基地規?；a品優質化，加工龍頭化，經營產業化，營銷網絡化，服務社會化，將蔬菜產業打造為深化農業結構調整、發揮區域比較優勢、保障市場供應、增加農民收入、促進城鄉一體發展的優勢特色產業和農業支柱產業，初步建成“區域布局合理、產業優勢突出、生態環境優良、科技應用領先、服務體系健全、市場機制完善”具有合肥特色的現代蔬菜產業，逐步成為全省現代蔬菜業的新品種、新技術、新裝備、新模式、新機制示范基地，優質安全蔬菜產品生產基地，農村勞動力轉移和城市居民創業基地；現代蔬菜技術、信息和人才高地；蔬菜產品加工和流通中心等“三個基地三個高地兩個中心”。

到20xx年，全市建成蔬菜播種面積120萬畝，蔬菜總產量達到160萬噸，商品率達到70%；初級產品銷售收入達到30億元，蔬菜加工能力突破10萬噸，加工業產值突破5億元，新增創匯能力2000萬美元；生產環節吸納農村勞動力25萬人就業，服務、加工、流通等環節提供城鄉就業機會8萬個?；窘ǔ僧a業支撐服務網絡和技術體系，爭取申報批準15～20個綠色蔬菜品牌，5～10個有機蔬菜品牌。蔬菜基地的年生產水平領先全省，位居中部地區前列，全市人均蔬菜占有量超過全國平均水平；實現均衡市場供應、增加農民收入和擴大加工增值的三大目標。

——用科技興菜理念保供給，打造蔬菜生產新優勢。大力發展蔬菜設施栽培，加強蔬菜科技園區建設，著力推廣優質品種和綠色（有機）生產技術，依靠科技優化蔬菜產業布局和結構，增加優質特色蔬菜供應，滿足人們對多樣化的需求。實現由粗放種植模式向集約高效種植模式轉變。

——用城鄉一體理念拓功能，打造產業增值新優勢。按照城鄉一體、產業融合、互動發展的要求，跳出蔬菜抓發展，統籌蔬菜產業與城鄉經濟、蔬菜生產與環境保護的和諧，以資源的高效利用為核心，延伸產業鏈，大力發展集生產、觀光、休閑、科普、體驗、購物為一體的現代觀光蔬菜產業，拓展產業增值新空間。實現由單一提供生活產品向提供生活和精神產品并重的轉變。

——用工業化理念促增效，打造產業經營新優勢。著力推進龍頭企業、基地、合作組織“三位一體”聯動，培育發展一批整體實力強、帶動作用大、機制靈活、盈利能力強的蔬菜加工龍頭企業，帶動生產基地擴展發展。按照“政府引導、農戶為主、多方參與、多樣合作、自愿組合、民主管理”的原則，積極促進農民專業合作社競相發展，走規范化提高、規?；l展的路子。完善蔬菜專業市場信息網絡，發展新型流通業態，實行連鎖配送，推動蔬菜產業化經營，打造優質蔬菜加工、外銷大市。實現由傳統園田式自產自銷向大生產、大市場、大流通格局的轉變。

——用標準化理念求提升，打造質量管理新優勢。推進蔬菜品種優質化，實現生產標準化，健全和完善與國際接軌的蔬菜產業標準體系。積極引導農民進行土地承包經營權的合法流轉，優化蔬菜土地資源配置，提高蔬菜規?；藴驶a能力和產出效益。堅持“商標興菜”、“品牌興菜”，逐步形成“以市場需求為導向、標志品牌為紐帶、龍頭企業為主體、基地建設為依托、農戶參與為基礎”的蔬菜品牌化發展新格局。實現由數量型向優質安全型轉變。

——用社會化理念強服務，打造促進發展新優勢。探索推進蔬菜農技推廣改革，強化體系支撐；抓好各類服務載體建設，強化服務支撐；完善科技服務網絡，強化科技支撐；著力抓好新型農民和農村勞動力轉移從事蔬菜產業的技能培訓，強化人力資源支撐。實現由松散型服務向體系型服務的轉變。

1、優化三大重點區域布局。堅持“水生和旱生并進、設施和露地并舉、規模速度和質量效益并重”的原則，按照“一線抓提升、二線抓擴張、三線抓合作”的發展思路，進一步優化區域布局，增強常年均衡供給的能力。一是近城區蔬菜生產基地。重點在大圩、三十崗、南崗等地，建設兼具保障供應，滿足市民農業認知、觀光休閑、農事參與，發展集研發、展銷為一體的現代蔬菜示范基地，推廣無公害栽培、無土栽培等新型栽培技術和高產優良品種，提升蔬菜產業檔次。二是郊縣蔬菜生產基地。此區域基地面積大、分布廣、總量多、品種豐、條件好。按照“百畝起步、千畝連片、萬畝發展”的標準和無害、營養、時鮮的要求，重點推進設施栽培，擴大優質、高產、無公害蔬菜的規?；a。重點建設三河和下塘現代蔬菜基地、肥東和長豐反季節等四大瓜果（食用菌）基地建設。三是周邊地區蔬菜供應基地。圍繞省會經濟圈建設，發揮XX市場、技術等優勢，加強與周邊六安、巢湖、淮南等地市合作，共建具有地方資源特色的露地無公害蔬菜生產基地。到 ，三線合作蔬菜基地面積達到3萬畝，滿足市民多樣化、高品質化的“菜籃子”產品需求。

2、打造兩個特色蔬菜產業帶。本著因地制宜、凸顯優勢、優化生態、促進增效的原則，在巢湖沿岸、合銅路兩側打造集生產、生活、生態、觀光為一體的產業帶，促進傳統農業向都市農業提升。一是造就沿巢湖圩畈區的水生蔬菜產業環帶，充分發揮豐富的水生資源優勢，在沿巢湖三個縣區八個鄉鎮規模發展淺水藕、茭白、水芹等水生蔬菜種植，到20xx年總面積達10萬畝，形成“十萬荷花、百里長廊”，農民增收、城市添綠的旅游農業景區。二是建設合銅路沿線蔬菜產業帶，將XX縣上派鎮、嚴店鄉、三河鎮蔬菜基地新老連片，擴點成帶，鞏固老基地，聯動新基地，建成綿延20公里的全省高速公路上首條綠色蔬菜觀光帶。

3、優化蔬菜品種結構。堅持“穩定總量，提高質量，保障本地，擴大外銷”的原則，把品種調整與農民增收、市場均衡供應和增強蔬菜產品綜合競爭力結合起來，優化我市蔬菜品種和種植結構。按照品種結構的季節均衡分布和規模集中連片種植的要求，主動適應市場需求，突出特色，篩選宜種品種，抓好冬春季大宗蔬菜、夏秋季反季節蔬菜、早春季設施蔬菜、冬季冬閑地（土）間套輪作蔬菜的生產，進一步提高復種指數。在保障市內市場均衡供應的基礎上，面向北方冬春淡季市場和沿海夏秋淡季市場擴大生產銷售。促進我市蔬菜生產由季節性栽培向“四季常青”轉變。

4、多措施保障均衡供給。一是實行錯時播種，適當延長播種期，合理搭配早中晚熟品種，均衡和拉長上市時間。二是兼顧鮮銷和加工，防止出現蔬菜過度集中上市。三是運用現代科技和設施條件實現蔬菜淡季上市。四是結合蔬菜產業的發展，同步配套推進蔬菜氣調（冷藏）庫建設，避峰上市，延長蔬菜供應時間。逐步實現蔬菜供給的“淡季不淡，旺季不爛”。

加快蔬菜產業發展的基礎在于種植總量的率先突破。必須以擴展規模化、標準化、生態化、集約化，不同層次的蔬菜生產基地為突破口，不斷擴大規模生產，增加種植總量，轉變生產方式。

1、蔬菜園區建設。包括蔬菜科技示范園和蔬菜產業園。蔬菜科技示范園，發揮新技術、新品種、新設施的示范推廣作用，配套建設保護地栽培設施（不少于栽培面積的60%）、噴滴灌設施、育苗設施、培訓設施和科技示范試驗及生產基地。蔬菜產業園，運用工業開發區模式，通過土地流轉，進行基地設施建設配套，引進蔬菜生產、加工、科研企業和種菜大戶進園生產，使之成為蔬菜科技示范基地、產業集聚的平臺、帶動農民增收的載體、展示現代農業的窗口。

2、無公害生產基地建設。建設50萬畝高標準的蔬菜生產基地，其中水生蔬菜生產基地10萬畝，旱生蔬菜生產基地40萬畝?；亟ㄔO達到水、電、路、溝、渠配套，做到旱能灌、澇能排，田間主干道硬質化，方便生產和運輸，實現規?；a，達到無公害農產品產地環境要求。

3、蔬菜設施栽培建設。因地制宜，形式多樣，著力發展和推廣單體大棚、聯棟大棚、中小棚、防蟲網、遮陽網等設施栽培，提高產量、增強抗災能力、增加經濟效益。20xx年全市蔬菜設施栽培面積達20萬畝。結合生態旅游，發展融生產性、休閑性、生態性、寓教性于一體的休閑觀光型和種植、采摘體驗型的蔬菜產業。結合城郊景觀大道建設、鄉村田園化道路及水渠建設改造，建設瓜果蔬菜綠色走廊，探索提高土地利用、生態環境優美、農民收入增加的蔬菜產業發展新模式，實現生態、經濟和社會效益的有機統一。

4、蔬菜種苗基地建設。建立健全蔬菜良種繁育體系，充分挖掘和發揮我市蔬菜種質資源的潛力和優勢，整合蔬菜科技創新力量，以豐樂種業、江淮園藝研究所等為核心，加快蔬菜瓜果類新品種選育和繁育基地建設，加快蔬菜園區苗種工廠化生產園區建設，加速蔬菜苗種產業化生產，增強供苗供種能力，壯大合肥蔬菜種業。鼓勵和支持各類蔬菜育種企業開展蔬菜種資源基因庫與品種創新基地建設，推動蔬菜產業健康發展。

立足我市蔬菜生產區域布局和特色，著眼國內外市場需求，采取招商引資、資產重組、控股參股、兼并租賃等綜合措施，著力培育和壯大一批聯結生產基地和銷售市場，拉動力強的蔬菜產業龍頭企業，著力構建起點高、規模大、特色鮮明、輻射面廣、競爭力強的龍頭企業集群，帶動基地擴張，增加生產總量。

把蔬菜加工業放在更加突出的位置來抓，加快發展優勢蔬菜產品精深加工，主攻產品增值，努力形成多元化、系列化、專業化的產品加工體系，提升產業集成度。重點抓好長豐雙墩鎮和周谷堆批發市場加工配送基地，蔬菜精深加工產業園建設，加快合肥兄弟食品公司、合肥徽之皇公司、合肥金綠公司等加工企業加快技術創新，拓展加工項目，促進增資增產。

圍繞龍頭企業建設，大力推動標準化入戶工程，實行標準化生產，加快無公害、綠色和有機食品蔬菜基地建設和品牌認證及標志管理。加大主導產業品牌建設力度，整合現有產品品牌，引導已形成產業規模、知名度較高、特色鮮明的源產地產品申辦集體商標或證明商標。對開發名牌產品突出的企業加大扶持力度，到 20扶持40個“品牌”蔬菜產品的產地認定和產品認證。從而創建多層次品牌體系，放大品牌效應，提升我市蔬菜產業的競爭能力。

認真貫徹落實《農民專業合作社法》，按照“有組織制度、有合作手段、有較大規模、有明顯效益”的要求，把規范、培育和壯大蔬菜農民專業合作經濟組織、蔬菜協會、蔬菜經紀人等放在突出位置，鼓勵支持蔬菜種植面積在3000畝以上的鄉鎮和種植面積在1000畝以上的村建立蔬菜合作社或專業協會。進一步規范合作經濟組織運作行為，保障會員合法權益，增強凝聚力，大力推廣“龍頭企業＋基地＋農戶”行之有效的蔬菜產業化經營形式，完善利益聯結機制，通過合同制、合作制、股份合作制等方式建立穩定的產銷融合，互動共贏關系，發展“訂單蔬菜”，不斷提升蔬菜產業的組織化程度。

按照“整合資源、強化功能、提升檔次、規范管理”的要求，發揮區域性中心批發市場的輻射帶動功能，加快周谷堆等現有蔬菜批發交易市場的升級改造和業態提升，強化市場信息網絡和電子交易系統建設，使之成為保障合肥、輻射全省、面向全國的大型現代化蔬菜批發交易市場。

依靠社會力量，吸納各種資本，投資流通領域，改善農貿市場蔬菜經營基礎設施。建立和完善覆蓋面寬、時效性強的全市蔬菜產品市場信息網絡，建立信息收集、整理和發布制度，發揮調節蔬菜供求、質量引導、預測預報等作用。依托蔬菜批發市場、蔬菜加工龍頭企業等，加大蔬菜冷鏈建設，構建城市蔬菜直銷配送體系，加快蔬菜產品銷售向凈菜化、速食化、包裝化和超市化方向發展。到年，建設100個連鎖經營、統一配送網店，達到質量、品牌、設施、標準四個統一。從而構建以批發市場和加工物流配送企業為樞紐，各種零售店、專賣店和集貿市場為終端，現代營銷方式和技術手段為支撐，高效暢通、便民利民的現代蔬菜流通體系。

1、健全質量標準體系。在認真實施現有國家、省市蔬菜產業標準的同時，按照科學、規范、統一的原則，抓住關鍵，突出重點，堅持高標準、高起點，生產過程與生產環境并重，盡快完善與蔬菜質量安全有關的各項地方標準，重點制定和落實生產技術規范，大力推行產加銷環節的標準化管理。形成與國家、行業標準相配套的地方蔬菜標準化體系。

3、健全質量安全檢測體系。加強市級蔬菜檢測機構設施建設，加快鄉鎮蔬菜速測點和市場、超市、重點加工企業檢測點建設，強化綠色食品和無公害蔬菜檢測工作，完善蔬菜質量安全追溯制度建設。建立市場準入制度，推行產品分級包裝和標識管理制度，促進蔬菜生產、銷售等關鍵環節的檢測工作步入制度化、規范化、科學化軌道，實現蔬菜從菜地到餐桌的全程質量監管和安全控制。

1、突出招商引資。積極探索招商引資工作新機制，鼓勵和支持龍頭企業引進戰略投資者與合作伙伴，促進龍頭企業做大做強。注重產業鏈配套招商，主動承接江浙滬地區蔬菜產業基地外移，著力引進種源生產、精深加工和配套產業等方面的龍頭企業和技術、資金密集型重大項目，加快我市蔬菜產業從招商引資為主向招商選資的轉變，向引資、引技、引才、引管理結合的轉變，向產業集聚、企業集合、資源集約的轉變。

2、強化周邊合作。圍繞省會經濟圈建設，推進六安、巢湖等地我市的三線蔬菜基地建設，發揮省會城市輻射帶動能力，逐年擴大供肥蔬菜基地規模，促進區域經濟一體化發展。

1、加強組織領導。各地要堅持把做好蔬菜產業發展工作放在保證城鄉居民生活水平不斷提高、農民收入不斷增加和為全市經濟、社會穩定發展提供重要基礎性保障的戰略高度來抓，不斷加強組織領導，落實工作責任，落實發展措施。加強部門聯動，商業、經貿、工商行政管理、衛生、質檢、金融等部門，要按照各自職責增強服務意識，形成合力，促進我市現代蔬菜產業發展。

2、科學實施規劃。各地要按照“大基地、大市場、大龍頭、大服務”的總體要求和《XX市現代蔬菜產業發展規劃（-2012）》的要求，認真研究本地資源、區位和布局特點，按照市場需求規律，制定各自的蔬菜生產發展規劃，明確分階段的實施重點和發展目標，分解落實年度發展任務，抓好分布實施。突出蔬菜基地規劃、建設和管理，制定《XX市蔬菜生產基地建設保護辦法》，把我市蔬菜基地建設和管理納入法制化、規范化軌道。各地要統籌好蔬菜基地建設選址與城鎮建設發展規劃的協調一致，將其列入基本農田保護范圍，實行統籌規劃、合理利用、嚴格保護、分級負責，逐步改變蔬菜基地因城鎮擴張“邊建邊占” 的現象。

3、強化政策支持。加大XX市《關于促進現代農業發展的若干政策》落實力度，充分發揮和放大財政資金的引導功能，吸引工商資本、民間資本、金融資本和外資投資蔬菜產業開發，推動蔬菜產業化經營，基礎設施建設、科技園區建設。積極爭取國家、省級有關促進蔬菜產業的項目和資金，健全蔬菜產業發展投入穩定增長機制。認真落實有關加快土地流轉，推進土地向適度規模經營集中的政策，采取積極措施，鼓勵和引導種植大戶、蔬菜龍頭企業、專業合作社等各類蔬菜經營主體參與土地流轉，促進蔬菜“一鄉一業”“一村一品”發展，加快蔬菜產業的區域化布局和規?；洜I進程。

4、建立保險機制。探索將政策性商業保險引入蔬菜生產和銷售領域，建立蔬菜產業發展的.風險防范機制，逐步建立政府支持，市場化運作，企業和農戶廣泛參與的蔬菜保險保障體系。不斷創新蔬菜產業發展的投融資機制，加強與金融機構的銜接，共同研究相關擔保和貸款辦法，解決蔬菜大戶和菜農融資難的問題。

5、突出應急保障。建立健全突發事件和自然災害的蔬菜供給應急保障機制，完善蔬菜市場有效供給應急預案，認真落實預案的各項保障措施，提高應對處置能力。建立蔬菜市場異常波動防范制度，構建反應及時、處置得力、防范嚴密、化解有效的應急處理機制，確保應急時調得出、運的進，努力維護蔬菜市場供給穩定和人民群眾生活穩定。

由于人增地減,農業生產基礎較弱,自然災害頻繁等諸多因素的影響,在糧食需求的壓力不斷增大的狀況,貴州省糧食生產發展仍是一項長期而艱巨的任務。如何充分合理利用農業資源和有利條件,加強糧食綜合增長能力建設,構建糧食生產的長效機制,使糧食產業發展具有一定的潛力。

貴州省一直重視糧食生產,長期堅持“決不放松糧食生產,積極發展多種經營”的方針。

由于人增地減,農業生產基礎較弱,自然災害頻繁等諸多因素的影響,在糧食需求的壓力不斷增大的狀況,貴州省糧食生產發展仍是一項長期而艱巨的任務。如何充分合理利用農業資源和有利條件,加強糧食綜合增長能力建設,構建糧食生產的長效機制,使糧食產業發展具有一定的潛力。

1、嚴格建立耕地保護制度,確保糧食發展。認真按照《基本農田保護制度》,嚴格土地利用規劃,使現有70%耕地用于種糧,奠定糧食持續穩定增長的基礎。

2、加強以水利建設和實施坡改梯工程為重點的基本農田建設,增強抗御自然災害的能力,提高耕地質量。貴州是個喀斯特的山區省份,基本農田建設普遍薄弱,保灌面積小。而形成中低產耕地的主要原因,其中占比重大的旱地普遍是坡度大,土壤瘠薄,保水保肥能力差。為此,加強以水利為重點的基本農業田建設,增強抗災能力,擴大旱澇保收、穩產高產農田面積,是構建糧食發展長效機制的重要內容。按“九五”全省年新增17．7萬畝有效灌溉面積的速度,提高到每年新增25萬畝,以每畝新增糧食100公斤計,至20xx年糧食總產可增加30萬噸以上。

我省自xx年開展了以坡改梯為主的基本農田建設,12年累計實施912萬畝,使近50萬畝坡耕地變成稻田,使14686平方公里的水土流失得到治理。12年累計增產糧食160．9萬噸。今后我省將繼續實施坡改梯,以現在的速度,至可使糧食總產增加80萬噸以上。

3、加強以培肥地力為中心的中低產田(土)改造,全面提高耕地肥力。通過增施有機肥,大力發展綠肥,推行秸稈還田,結合進行“瘦變肥、薄變厚、坡變梯”的土地整治和推廣等高帶狀種植、綠肥聚垅、免耕栽培、生物固埂等措施,從根本上改善土壤環境,單產可提高近50%。按全省計劃每年改造50萬畝的進程,至20累計可改造中低產耕地300萬畝,糧食總產可增加30萬噸以上。

4、加強防治土地水土流失,合理開發后備耕地資源。貴州農業發展要根本解決長遠的糧食問題,有效地增強糧食發展后勁,必須樹立依靠全部土地的觀點,合理開發“四荒”耕地。從現在起至年,若以20個土地大縣,每縣墾復3萬畝,40余個中等縣,每縣墾復1萬畝,加上其它零星分散荒地與廢棄地的利用,全省耕地增加100萬畝左右,使糧食總產可至少增加約24萬噸。

貴州雖然地處高原,但由于受亞熱帶季風濕潤氣候的影響,氣候較溫暖,冬無嚴寒,夏無酷暑,無霜期長,雨量充沛,為農業綜合開發與糧食生產提供了極為有利的條件。據農業部xx年《中國南方糧食結構優化研究》資料,認為貴州生態氣候條件對糧食總量的近、中期理論預測,其糧食總產潛力為1468．7萬噸,潛力指數為43．16%。這些都說明貴州在充分利用光溫水資源條件、提高耕地利用潛力和提高復種指數,糧食總產可在現有基礎上增加364．4萬噸。

1、開發冬季農業,利用冬閑耕地擴大復種面積。目前,貴州夏糧比重仍然偏低,其主要原因是約仍有500萬畝冬閑田土的影響。近期除保留少數冬水田、囤水田之外,應采取大力發展耐瘠、耐旱、生育期較短,利于茬口銜接的馬鈴薯、大麥和多種胡豆、豌豆等,既增加夏糧產量,又利于緩解糧菜爭地與人畜爭糧的矛盾。若減少一半的冬閑田土用于種糧,使夏糧總產比重可提高近4個百分點,即可增產糧食約45萬噸。

2、利用秋糧收后的時空,增種一季晚秋糧食作物。從貴州農作物生長普遍兩季有余、三季不足,或一季有余、兩季不足的氣候特點出發,充分利用晚秋時空季節的光熱水土資源,大種晚秋作物,發展秋洋芋、秋紅苕、秋蕎等100萬畝,按畝產100公斤,即可增加糧食10萬噸。

3、利用熱量條件較好的區域,完善改制力度,增加糧食產量。旱地可利用作間套多熟制,擴大兩熟與三熟或三熟四作面積,至少可利用占旱地20%以上面積擴大糧面。稻田,在海拔600米以下,并有水源保證的面積,約有200萬畝,采取一季中稻蓄留一季再生稻,平均畝產可達100公斤左右。為此,利用熱量條件較好的中低海拔區域,加強耗作制度改革,增加糧食的潛力可達30萬噸以上。

1、加快糧食品種更新步伐,提高種糧效益。針對貴州立體農業明顯,生態類型多樣,栽培水平懸殊較大的特點,因地制宜選用與搭配“豐、優、抗”兼備的品種,做到品種對路,熟期配套,布局合理,進一步為提高單產打下基礎。貴州多年生產實踐證明,采取更換和更新糧食作物品種在多項增產技術措施中,可起到15%以上的作用。

2、堅持良種良法,普及推廣先進適用技術,提高糧食單產。近年來各地在“六普及、三提高”重點適用技術示范帶動下,廣泛推廣的保溫育秧、育苗移栽、地膜覆蓋、葉齡摸試、半旱式栽培、秸稈還田、配方施肥、改制復種、分帶輪作、與綜合防治病蟲鼠害等一系列先進適用技術,對促進科技成果轉化,優化調整結構,提高糧食產量,取得了明顯的成效。

3、突出抓好稻、玉、芋、麥作物生產,確保糧食總量穩定增長。水稻、玉米、馬鈴薯、小麥是貴州四大主體作物,對確保糧食穩定增長有著舉足輕重的影響。在突出抓好四大主體作物生產結構調整中,應把玉米和馬鈴薯的生產與加工產業化,作為糧食發展的新舉措:一是在確保稻谷總產量穩定增長的同時,逐步把約計200萬畝“三年兩不收”的望天田,通過“水路不通走旱路”,用于擴種雜交玉米,其玉米單產可比種水稻穩定增長10—20%;二是在旱地分帶輪作中,無論采取何種分帶種植方式,都應考慮玉米單產水平不能下降;三是在旱地擴大間套種植方式中,應努力擴大馬鈴薯的種植比例,并在熱條件較好的區域,不斷擴大二季馬鈴薯的面積;四是要加強四大作物“種子工程”建設,進一步加快完善主導作物品種培育、篩選、更新和提純。

為切實做好今年夏收夏種工作，更好服務“三農”，XX縣農機局立足本職，周密部署、依法履職，統籌調度、強化服務，充分展示了農業機械在“三夏”生產中的主力軍作用。今年XX縣小麥種植面積約9萬畝，適宜機械收獲的面積機收率達98%。

一是農機作業成本高。據億霖、民樂、大紅鷹等農機專業合作社負責人介紹，由于XX縣是山區縣，山區丘陵多、地塊小，無法連片作業，機械作業難度加大；而且農機作業油料價格高，人工工時、機械維修費用高。今年XX縣小麥機收價格為每畝100元左右，與周邊縣區機收價格相比，每畝普遍高出20—30 元，主要由以下幾方面引起，一方面主要是受地塊影響；另一方面柴油價格高（例如：一臺中小型小麥聯合收割機作業每畝需用柴油5公升左右，每天可收割小麥 40—50畝，燃油成本在200—250公升左右，按柴油每公升比以前高0.8元的價格計，每天多支出160—200元）；再一方面人工費高，一臺小麥聯合收獲機械的作業機手每天人工費300元。作業成本的增加，合作社、農機大戶等農機作業人員只有提高作業費，這樣也就增加了種糧農民的生產成本。

二是作業難度較周邊縣區大。XX縣是山區縣，丘陵山地多，地塊小、布局分散，多以一家一戶的分散種植模式為主，地塊與地塊之間農作物混雜套種，作業場地不集中，無法連片作業。大型小麥聯合收獲機械無法作業，只適用中小型小麥聯合收獲機械，作業機械轉場頻繁，機械利用率低。

三是作業需求量大，小麥聯合收獲機械保有量少。由于XX縣是山區縣，大型機械保有量少，特別是小麥聯合收獲機械增加不多；而且“三夏”麥收搶抓農時、時間緊，農民需求劇增；再是農村勞動力外出務工多，農村勞動力急劇缺乏。小麥聯合收獲機械已經成為全縣農民群眾“三夏”麥收的依賴。但“省功、省時、省力”的機械化聯合收獲機保有量太少，目前，全縣擁有小麥聯合收獲機械在200多臺。

四是農機安全生產形勢嚴峻。“三夏”生產期間，農事活動和農機生產作業活動增多，各種農業機械不論技術狀態如何一般都投入生產一線，帶來了極大的安全生產隱患；再是天氣炎熱、時間緊、農活多，農機作業人員的注意力不集中，極容易出現問題、發生農機安全事故。

五是當前天氣連續干旱，影響了夏種進度。

一是盡管今年對“三夏”作業的小麥聯合收割機保質保量優先加油，并對所使用的燃油進行了適當補貼（每公升0.2元），但對作業成本的改變起不到明顯作用。

二是積極爭取更多的國家農機購置補貼資金，繼續加大對聯合收割機的補貼力度，引導農民購買農機后加入農機專業合作社，通過農機專業合作社組織開展專項作業服務，既提高作業效率，又便于調度管理。今年，通過農機購置補貼政策，全縣新增聯合收割機15臺。

三是提高農機服務和機械作業水平。一方面充分發揮農業機械的作用,大力組織機械作業，根據生產進度，及時調度農機具，提高農機作業效率,確保作業質量，促進“三夏”生產順利開展。另一方面充分發揮農機大戶的帶動作用，積極組織農機專業合作社開展跨區機耕、機播等作業，進一步拓展服務領域，提高農機具的使用水平和效益。

四是抓好農機安全生產監管。充分利用廣播、電視、農機化網站等媒體進行農機安全生產宣傳，以平安農機示范村、平安農機示范鄉鎮為平臺，深入鄉村、農戶、田間地頭宣傳安全法規和農機安全常識，努力提高廣大機手的安全意識和遵守農機安全法規的自覺性；農機監理站積極與公安交警部門密切配合組織開展農機安全集中整治活動，及時糾正違法行為，杜絕農機安全事故發生。

五是積極引導農民群眾進行抗旱，加快夏種進度。

產業工作報告【篇7】

????????地區農業產業化工作匯報
近年來，塔城地區把推進農業產業化進程作為新階段做好農業和農村工作、推進農業和農村經濟結構調整的重點工作，作為提高農業整體素質和效益、促進農民增收的重要舉措，以市場為導向，以資源為依托，大力培育地區主導產業和龍頭企業，積極發展農村合作經濟組織，努力開拓農產品市場，支柱產業區域化布局、基地化生產、專業化加工、市場化經營，龍頭帶基地、基地連農戶的產業化格局基本形成，全區農業綜合生產能力有了較大幅度的提高，農民收入穩步提高。2004年，全區一產產值完成31.2億元，占全區國內生產總值的31.6，農牧民人均收入達到4309元。
一、塔城地區農業產業化發展總體情況
（一）龍頭企業規模不斷擴大，輻射帶動能力不斷增強
塔城地區把培育產業化龍頭企業作為推進農業產業化經營的重點工作，強化各種扶持措施，按照發揮資源比較優勢和市場競爭優勢的原則，以基地為依托，積極推動龍頭企業發展，為農業產業化進程的穩步推進打下了堅實的基礎。地區先后引進了烏蘇麥科特棉紡、沙灣秦嶺棉紡、屯河烏沙番茄、裕民悅羊肉品加工、中糧北海油脂、金牛沙灣蓋瑞乳業、金牛額敏生物等一批龍頭企業；通過企業改制和扶優扶強，組建了沙灣棉花產業公司、沙灣天寶綠色食品公司、塔原紅花有限公司、烏蘇啤酒等一批產業化程度較高的農產品加工龍頭企業，有力地推動了我區農業產業化進程。金牛沙灣蓋瑞乳業120噸乳品項目、山東高密化纖有限公司3萬噸棉漿粕項目、新疆天鷹有限公司6萬噸棉蛋白項目等一批新的農副產品加工項目正在抓緊建設；天海、瑞隆、盤龍、天寶等糧油加工企業不斷強化農產品加工能力和市場競爭力，推出了“福臨門”油脂品牌，進一步做大“沁康”面粉品牌，年內油脂加工行業企業日處理原料能力可達2000噸，生產成品油、面粉10萬噸以上。額敏萬通活畜交易市場已成為塔城盆地四縣（市）牲畜主要集散地，日交易牛120頭、羊2000只，并輻射到周邊地市，占有了克拉瑪依市牛羊肉80的市場份額。到目前，全區規模以上龍頭企業54家，固定資產總值16.44億元，年銷售收入19.5億元(其中億元以上的2個，1000萬元以上的15個)，輻射帶動農戶9.68萬戶，占全區總農戶總數的75.1，帶動基地面積264萬畝，占全區播種面積的57.2；農牧民人均收入中來源于產業化經營的收入達1525元，占農牧民人均收入的38。
(二)地區優勢農產品基地建設步伐加快，產業規模化經營效應日見顯現
立足資源和區位優勢，積極發展壯大支柱產業。已初步建立了一批具有一定規模的優勢農產品基地，棉花、番茄、糧食、奶牛等基地建設都初具規模，為吸引龍頭企業發揮了積極作用。2008年全區完成農作物播種面積461.8萬畝，其中糧食作物148.1萬畝，增加15.06萬畝（小麥95.69萬畝,增加7.02萬畝，玉米41.71萬畝，增加3.34萬畝）；棉花面積121.37萬畝，增加19萬畝；油料作物46.35萬畝；飼草料基地43.55萬畝；區域特色產品基地面積102.43萬畝。
畜牧業優勢凸現，長足發展。今年上半年全區牲畜飼養量達724.73萬頭（只），比去年同期增加27.13萬頭（只）,增長3.89，其中牛62.3萬頭，增加4.2萬頭；羊590.5萬只，增加15.67萬只。全區已培育養殖專業鄉34個，專業村161個，養殖大戶2773戶，15個千頭牛養殖小區共完成投資6673萬元，建成棚圈10.6萬平方米，進入小區的養殖戶700余戶，存欄牛7480頭。為全面提高畜牧產業水平和綜合效益，地區不斷加大品種改良工作力度，大力推廣牛胚胎移植技術。2004年全區牛胚胎移植投入資金671萬元，完成牛胚胎移植1303頭。今年地區下達牛胚胎移植任務2008頭，安排補助資金200萬元，目前已組織受體牛6455頭，移植395頭。
（三）農村合作經濟組織和行業協會日趨活躍
積極扶持和引導農村經濟合作組織、專業協會和經紀人等產業化中介組織發展，涌現出了一批輻射面廣、帶動力強、服務信用好、自身效益高的經濟合作組織和專業協會，農村經紀人隊伍也日趨壯大，農民組織化程度不斷提升。主要有三個特征：一是組織形式實體化。在開展經濟活動中，以實體形式出面，組織形式的不斷發展、完善，經營規模逐步壯大。二是在經營范圍上趨向多元化。由單一生產環節上的聯合經營向全程經營轉化，由以種植業為主向各業綜合經營方向發展，由主要在流通領域內從事經營活動向生產、消費等領域延伸。三是經營模式逐步向規范化方向發展。多數組織都制定有規范的章程制度和管理體制，內部分工明確，組織運行正常有序。2004年底，全區建立各級農村合作經濟組織(包括協會)190個，會員2.7萬戶，占農戶總數的20.6，農民經紀人1400多名，其中年經銷額在10萬元以上的農民經紀人350名，帶動、服務面

????????積101萬畝。
(四)農業產業化領導體系、服務體系、激勵機制建設不斷加強，成效明顯
為切實加強對地區農業產業化工作的領導，加快地區農業產業化建設步伐，地、縣兩級都成立了推進農業產業化領導小組，下設辦事機構負責日常工作。2003年，地區制定出臺了《大力推進農業產業化進程的意見》，明確了地區推進農業產業化的總體思路，確定了奮斗目標和保障措施。地區在每年年初組織召開專題會議，對農業產業化工作進行安排部署，對在推進農業產業化工作中做出成績的縣（市）和部門予以通報表彰，對發展支柱產業優秀鄉鎮、地區產業化龍頭企業給予表彰獎勵，極大地激發了各級各界參與農業產業化建設的積極性和創造性。

近年來，地區始終注重發揮農業科技推廣網絡作用，不斷加強農業產業化社會化服務體系建設，為農業產業化鏈條上的主要生產單位提供產前、產中、產后的專業化、全程化服務。一是大力組織和實施“種子工程”，培育優良農作物品種、苗木、畜禽品種，促進種養良種化、優質化。2008年，全區共引進農作物新品種（系）186個，落實良種生產面積10.06萬畝，種植業良種覆蓋率92，其中玉米、棉花、油菜、甜菜良種率達到100。二是不斷強化農業技術服務，提高產業化基地發展水平。地區各縣（市）普遍開展科技入戶工程，把農業科技人員任務落實到具體地塊，確定增產目標，實行不達標不脫鉤責任制。全區落實各類作物高產綜合配套技術推廣148.5萬畝。落實高新節水面積13萬畝；推廣地膜覆蓋增產技術166.9萬畝；推廣測土施肥面積33.64萬畝，專用肥推廣落實面積1.1萬畝。目前，全區實施自治區級重大農業科技項目33項，“100萬畝優良品種推廣高產高效示范”、“優質小麥554高產技術工程建設”、“農業植保體系建設”等一批對我區農業發展有重大影響的課題項目正在抓緊實施。三是不斷加大農業科技教育和實用技術培訓力度。地區通過開展“科技之冬”活動和“三下鄉”服務，有針對性地加強對廣大農牧民和農村基層干部的培訓工作，廣泛宣傳農業生產、養殖技術，傳授農業產業化經營方面的知識，取得了良好的效果。

塔城地區農業產業化經過幾年的努力和探索，已形成了良好的基礎，具備了加快發展的條件。

二、推進農業產業化進程的思路和構想

為進一步做好農業產業化工作，地區已初步制定了農業產業化“十一五”發展專項規劃，提出了產業化發展的指導思想和奮斗目標，確定了未來農業發展的重點產業布局及優勢主導產業體系，出臺了推進農業產業化進程的具體措施。

（一）指導思想及奮斗目標

“十一五”期間，塔城地區推進農業產業化進程的指導思想是：以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指針，以增強農村經濟實力和增加農牧民收入為目標，遵循市場經濟規律，以體制創新、經營機制創新和技術創新為動力，堅持用現代工業的理念謀劃農業。著眼于現代企業集團參與現代農業的走向和程度，積極調整農業結構，盡快建成一批具有特色優勢、品質優勢和規模優勢的農產品基地，走城鄉經濟帶動農村經濟發展的路，逐步形成區域化布局、規?；a、專業化加工、商品化經營，龍頭企業帶基地，基地連農戶的農業產業化格局，全面提升農業生產力水平和組織化程度。引導并推動龍頭企業與農戶建立利益共享、風險共擔的利益聯結機制，使農民分享到加工、流通環節的利潤，增加收入，為全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

總體目標是：突出地方特色，優化區域布局，逐步建立一批具有一定規模、符合市場化要求、能確保農民增收的乳、肉、絨毛、油料、棉花、糧食及特色農產品生產基地和加工龍頭企業。到2010年，建設規模以上產業化龍頭企業20個，其中：年銷售收入超過5000萬元的12個，超過1億元的8個；列入國家和自治區重點龍頭企業達到5家；按照市場規律與農民簽訂規范訂單合同的龍頭企業20個。創建省級以上名優農產品品牌4-6個。做到鄉鄉有專業協會，村村有合作經濟組織。產業化經營帶動農戶數占總戶數的85以上，農牧民人均收入中來源于產業化的收入占80以上。

（二）實施農業產業化的方法與步驟

從本地資源條件和生產力發展水平的實際出發，在科學論證的基礎上，根據市場經濟要求進行運作：

——沿天山北坡經濟帶基礎較好、發展較快的烏蘇市、沙灣縣，應在近兩年內充分依靠棉花、番茄、蔬菜等基地和牛奶等農牧產品，大力推進產業化經營，建成2到3個自治區級產業化龍頭企業，取得經驗，帶動全局。

——經濟條件較好、發展處于中等水平的塔城市、額敏縣，重點圍繞紅花、糧食、糖料、番茄等基地和肉、毛、絨等農牧產品，積極推進產業化經營，建成1到2個自治區級產業化龍頭企業。

——托里縣、裕民縣、和布克賽爾縣，農業產業發展應盡量向經濟發展水平較好的縣（市）靠攏，同時因地制宜地繼續加速建設山羊絨、優質牛羊肉等畜產品基地。

——我區發展農業產業化經營中，前兩年重點是協調好現有龍頭企業發展建設和基地建設的關系，積極開拓產品市場，實施名牌戰略，提高農產品和加工成品知名度，這一時期企業可通過“訂單農業”等形式與農戶建立比較松散的利益聯結機制；條件較為成熟后，龍頭企業逐步發展農牧產品的深加工、精加工，并探索采取股份制或股份合作制與農戶建立風險共擔、利益共享的緊密型利益聯合體。

（三）農業產業化發展的區域布局

1、優質畜產品產業

乳品產業帶：建立塔額公路沿線和烏沙沿312國道的兩條奶牛養殖帶。建成塔城盆地和烏沙經濟區兩個2萬頭奶牛養殖基地，年產商品奶20萬噸。在支持現有龍頭企業逐步發展壯大的基礎上，重點在塔城盆地引進新的龍頭企業，在塔城、額敏、烏蘇、沙灣分別形成日處理120噸鮮奶的乳品產業。

肉品產業帶：建立環庫魯斯臺草原優質牛、羊養殖育肥圈。年出欄優質肉牛10萬頭，優質肉羊80萬只。在烏蘇、額敏、裕民形成5萬噸加工能力的肉品加工產業。

毛絨產業帶：重點在塔城、額敏、烏蘇、沙灣建立50萬只細毛羊養殖基地，年產優質細羊毛2000噸。在和布克賽爾、托里、額敏、烏蘇建成50萬只規模的優質絨山羊養殖基地，年產優質商品絨100噸。積極支持金塔毛紡做大做強，形成年產100噸絨紗、6000錠毛紗生產能力，形成毛絨產業。

2、優質農產品產業

紅花油脂產業帶：按照龍頭企業發展要求，重點在塔城盆地建立100萬畝油料種植基地，年產油料10萬噸，紅花絲4000噸。積極支持中糧集團等大企業參與整合地區紅花等油料加工資源，組建產業集團，提高產品的綜合開發能力和市場占有率。同時利用我區及周邊區域豐富的油料資源在沙灣縣和塔城盆地建設上規模的油品收購、加工包裝、批發集散基地。到2010年各類油品生產能力達到5萬噸以上，形成紅花油脂產業體系。

棉花產業帶：在烏、沙經濟區和和布克賽爾南部建立120萬畝優質棉花種植基地，皮棉總產達到13萬噸。積極發展棉花及其副產品深加工，引進大企業集團，整合烏、沙棉花資源，到2010年，棉紡生產能力達到60萬錠。同時，大力發展棉漿粨、棉蛋白生產，形成集軋花、紡織、榨油及棉漿粨、棉蛋白加工為一體的棉花產業體系。

糧食、飼料產業帶：以塔城盆地為重點建立100萬畝優質小麥種植基地，年產優質專用小麥30萬噸。以沙灣縣、烏蘇市、農九師等面粉加工企業為龍頭，積極推進糧食深加工，日加工標準粉達到500噸以上，形成集專用面粉、面食為主的糧食加工產業；以塔城盆地和烏沙沿天山一帶為重點，圍繞畜牧業調整種植業結構，建設150萬畝人工飼草料種植基地。按照現代畜牧業發展的需要，積極引進建立飼草料加工龍頭企業，形成50萬噸的加工能力，形成飼料產業。

制醬番茄產業帶：重點在烏沙建設20萬畝、塔城額敏建設15萬畝兩個高標準制醬番茄種植帶，加大招商引資力度，形成年產30萬噸番茄制品的生產能力，形成制醬番茄產業。

蔬菜產業帶：在烏沙建成15萬畝、塔城額敏建成5萬畝優質蔬菜種植基地，滿足周邊大中城市和克拉瑪依、獨山子石油基地的需求。依托巴克圖口岸，以三寶公司、三誠農副產品公司等為龍頭，建設萬畝無公害蔬菜出口基地，大力發展蔬菜的加工、貯存、包裝和保鮮業，全力開拓國外市場，年出口蔬菜達到3萬噸。

3、區域特色產品產業

特禽產業帶：在額敏河流域建立150萬只塔城飛鵝、20萬只火雞養殖基地。以額敏縣庫魯斯臺草原牧業發展公司為龍頭，形成年加工100萬只特禽的能力。

區域特色農產品產業帶：在塔城盆地建設15萬畝甜菜、20萬畝亞麻、40萬畝打瓜、枸杞10萬畝，2萬畝酸梅、1萬畝啤酒花等區域特色產品種植基地。通過招商引資，積極引進和培育壯大龍頭企

產業工作報告【篇8】

五年來，貞豐縣國土資源局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國土資源管理的大政方針，嚴格執行國土資源管理法律法規，在縣委、縣政府及州局黨組的堅強領導下，通過全縣國土資源系統廣大干部職工的共同努力，各項工作邁上了新臺階，圓滿完成了縣委、縣政府和州國土資源局交辦的各項工作任務?，F就我局五年來國土資源工作總結匯報如下：

1.科學合理修編《貞豐縣土地利用總體規劃》。在對上一輪土地利用總體規劃進行科學總結的同時，明確了—20xx年我市土地利用規劃目標，土地利用結構與布局，用地控制指標，土地利用分區，土地利用結構調整及土地利用重點工程等。保證我市到20xx年耕地保有量不低于4.9萬公頃，基本農田不低于3.9萬公?！冻凼型恋乩每傮w規劃》的科學修編，為合理、有序安排全市各類用地勾畫了空間布局，為招商引資、擴城和建設滇中特色大城市發展戰略提供了資源保障。

2.規范管理，鞏固基本農田保護成果。嚴格執行《基本農田保護條例》，認真落實基本農田保護責任、基本農田審批和占補平衡、基本農田質量保護和基本農田動態巡查等五項制度。按圖上有標識，地上有標志的總體要求，進一步核定和落實基

本農田保護區塊和面積，全是共確定基本農田保護地塊13153塊，設立基本農田保護標志牌38塊，基本農田保護面積4.39萬公頃。同時，明確各級基本農田監管責任主體的責任，與各鄉鎮簽訂責任書15份（含東瓜鎮），鄉鎮與村（居）委會簽訂責任書150份，與村組簽訂責任書2832份。確保了基本農田用途不改變、面積不減少、質量有提高的要求。

3.土地開發整理成果顯著?！笆晃濉逼陂g，在省州的關心支持下，共爭取土地開發整理（中低產田地改造）項目10個，完成投資8720.36萬元，開發整理耕地53881.65畝，實現新增耕地18858.58畝。通過土地開發整理項目的實施，不但提高了我市農田水利灌溉條件，降低勞動成本，而且保證了全市耕地不減少，質量有所提高的目標，確保了耕地總量動態平衡，略有增長的總體要求。

1.按照有保有壓，優先保障重點工程，兼顧一般項目和城鎮建設項目用地報批的原則，主動做好省州重點項目的用地保障工作，優先保障能源、水利等公益性基礎設施和民生項目用地需求。十一五期間，全市共依法征、轉用農村集體土地1410.24公頃（其中：20xx年征、轉用地308.1868公頃），為全市教育、衛生、水利建設、工業、城市基礎設施、招商引資等項目落地提供了用地保障。

2.嚴格落實巡查制度，依法保護耕地。建立健全“市鄉（鎮）村三級土地執法巡查”網絡，全市形成三級聯動的管理新格局，對土地、礦產資源違法行為始終保持嚴厲打擊的高壓態勢。“十一五”期間，共進行土地、礦產巡查268次，發現和制止土地、礦產資源違法行為112起，其中土地59起，涉及土地面積

14062.31平方米；礦產53起（非法開采51件，越界開采2件），罰款574.04萬元，違法案件查處率達100％。

3.集約高效用地，有效保障供給。嚴格執行《劃撥用地目錄》、《禁止供地目錄》、《限制供地目錄》等有關規定，強化土地供應環節的審查把關，嚴格執行建設用地定額指標，堅持集約高效用地，全力做好建設項目供地工作?！笆晃?”期間,楚雄市共上報審批城市批次建設用地27件，單獨選址項目用地2 2件，上報審批建設用地總面積為 34252. 655畝，經批準城市批次建設用地2 4件，單獨選址項目用地2 2件，批準用地總面積為31568. 986畝，依法提供各類建設用地29249.81畝，有力地保障了全市的城市基礎設施、重點工程和房地產業等民生工程建設，促進了楚雄市經濟社會和諧發展。

1.地籍管理工作上了新臺階。“十一五”期間，先后完成了“城鎮地籍更新調查”、“全市土地利用現狀更新調查”、“第二次全國土地調查”工作，最終形成全新的土地利用和地籍調

查現狀資料，建立了楚雄市土地利用和地籍數據庫。通過業務工作的開展，不但查清了我市的土地利用現狀，而且地籍信息系統的建設也實現了全新的地籍管理模式，為實現土地的科學、高效、規范利用提供了強大的技術支撐。

2.加強土地登記工作，實現以證管地?！笆晃濉逼陂g，共辦理土地（含房改房）登記17707宗，其中：抵押登記630宗；集體土地所有權初始調查登記發證5000 宗，為集體土地所有權發證做好了前期準備。

3.地價評估及盤活存量土地工作成果顯著。一是“十一五”期間，楚雄市城區基準地價更新工作全面完成，建立了全市地價動態監測信息系統。通過基準地價的更新實施，為政府宏觀調控土地市場奠定了基礎，為確保國有土地資產的保值增值發揮了重要作用；二是自20xx年以來，共盤活存量建設用地352.096公頃（5281.44畝），其中：盤活國有土地使用權142.55公頃，企業改制盤活存量土地9.692公頃。同時積極做好批而未用閑臵土地的清理工作。

為進一步規范土地收購儲備工作和礦業權市場監管，在市政府的領導下成立了楚雄市礦業權交易中心，完善了楚雄市土地收購儲備管理中心工作規程，通過土地礦產兩個有形市場的建設，在深化土地使用制度改革和礦產資源配臵上，取得了

新的突破，建立了以政府收購儲備為中心，政府壟斷一級市場為目標，以市場配臵土地資源，實行土地礦產招、拍、掛出讓的新格局。十一五”期間，共出讓了國有土用地使用權352宗，出讓土地面積2406畝，土地出讓價款收入6.45億元，有效緩解了我市用地供需矛盾，同時也為城市基礎設施建設積累了大量資金。

（五）礦產資源管理穩步推進，地質環境保護力度不斷加大 一是完成了《楚雄市礦產資源總體規劃（－20xx年）》的編制，為全市礦產資源開發、利用與保護提供了科學依據。二是礦產資源管理成果顯著。礦產資源開發秩序整頓和資源整合穩步推進，礦業權管理制度和機制進一步健全，礦業權市場已建立，礦產資源依法行政進一步加強?！笆晃濉逼谀泄渤鲎尣傻V權28個，收取采礦權價款109.2459 萬元，全市共收取礦產資源補償費134.04萬元。三是地質災害防治工作穩抓不放，進一步強化防災責任。及時召開全市地質災害防治工作會和地質災害防災培訓會等多次專題會議，結合“4〃22”世界地球日和“5〃12”全國防災減災日宣傳活動，開展《地質災害防治條例》和地質環境保護宣傳。在全市各鄉鎮全面推行鄉鎮領導班子成員負責掛點聯系地質災害隱患點制度，進一步明確了領導責任。同時將防災責任落實到國土資源所、村兩委及監測人員，做到任務到人、責任到人。結合工作職能，成立了楚雄市地質災害防治工作領導小組，制定楚雄市地質災害防治

方案及楚雄市地質災害應急預案。組建了30人的楚雄市國土資源局汛期地質災害防治應急分隊，把突發性地質災害應急預案的編制延伸至自然村，把防治措施落實到自然村和農戶，進一步夯實防災工作基礎。同時強化落實防災措施，開展主汛期前的險情排查，加強對173個（20xx年新增加3個）地質災害隱患點（其中重點監測75個、一般監測98個）的監測，落實監測人員173名，發放避險明白卡3200份，工作明白卡270份，監測記錄本170本，在地質災害危險區設立警示標志牌510塊；認真落實“五項制度”——即汛期值班制度、災情速報制度、地質災害險情巡查制度、地質災害“兩卡”發放制度和地質災害應急調查制度，做到了地質災害防患于未然，切實維護了人民群眾的生命財產安全。結合開展地質災害防治“十有縣”創建工作,全面推進地質災害群測群防“十有縣”建設。十一五”期間，沒有發生因監測不力導致人民群眾生命財產損失的情況。四是全力做好抗旱救災地下找水突擊工作。為認真貫徹落實省委、政府“把抗旱救災工作作為壓倒一切的頭等大事”的指示精神，按照省國土資源廳、州國土資源局抗旱救災地下找水突擊行動工作安排，市國土資源局及時向市委、市政府進行了匯報，并在全市范圍內對缺水群眾進行摸底調查，全市共有16070戶農戶存在不同程度的飲用水困難，并確定了旱情最嚴重的鹿城、東瓜等七個壩區鄉鎮為實施地下找水打井的鄉鎮。共計打井107口，涉及七個鄉鎮25個村委會，覆蓋43個自然

村和10所學校，緩解了680戶34000名村民和10所學校5000多名師生的飲水困難。此項工作的克期完成，得到各級黨委政府的充分肯定，贏得社會各界和廣大人民群眾的一致好評，楚雄市國土資源局被省國土資源廳表彰為“抗旱救災地下找水突擊行動先進集體”。

1.充分利用每年“4?22”世界地球日、“6?25”全國土地日及“12?4”法制宣傳日等主題宣傳日，運用各種新聞媒體、輿論工具，向社會尤其是各級黨政領導干部，大力宣傳國土資源法律、法規，宣傳我市深化土地使用制度改革、整頓規范土地市場秩序、礦業權整頓、加強土地市場建設等方面的先進典型和成功做法，并對一些典型的土地違法案件公開曝光，20xx年以來共發放宣傳資料11余份、宣傳報刊11600份、宣傳手冊1330余冊，接受人民群眾咨詢共計1210人次，有力推動了“五五”普法的宣傳工作。

2.落實土地執法監察動態巡查責任制，嚴肅查處土地違法案件。進一步完善了市、鄉、村三級土地執法動態巡查網絡和巡查制度。堅持每周巡查、每月清查和重點督查相結合，并公開土地違法行為種類、辦案程序、結案時限和處理結果?！笆晃濉逼陂g，共開展動態巡察1136次，全市共立案查處土地違法案件108件，移送司法機關追究刑事責任6件；查處礦產資源違法行為112起，其中土地59起，涉及土地面積14062.31平

方米；礦產53起，（非法開采51件，越界開采2件），罰款574.04萬元，違法案件查處率達100％。

3.信訪工作質量不斷提高。根據國土資源信訪工作的特點，制定完善了各項信訪工作制度，成立了信訪工作領導小組，按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”的原則，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，保證信訪事項件件有結果,事事有答復?！笆晃濉逼陂g，共接待群眾來信來訪128件，接待群眾610人次，做到件件有答復，回復率達100％，有效防止了越級上訪和群體上訪，切實維護社會的穩定。

局黨組始終高度重視黨建工作，班子思想高度統一，把建設“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的優秀班子作為目標，加強制度建設，規范各項工作。在深入學習實踐科學發展觀活動中，班子率先在職工中提出了“向我看齊，對我監督”的口號，并牢固樹立了“班子團結，班子領導職工，班子不團結，職工領導班子”的理念，始終把黨建工作滲透于日常業務工作中，以黨建和黨風廉政建設的實際成效促進各項工作開展。幾年來，緊緊圍繞市委“抓基層、強基礎、利長遠”和“突重點、破難點、創一流”的工作思路，突出“培樹典型、筑牢陣地、健全機制、擴大覆蓋、整治軟散、強化保障”的工作重點，認真開展黨建“隊伍、陣地、制度、載體、保障”五項基本建設工作。

一是強化學習培訓，提高履職能力和拒腐防變能力。結合開展深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和感恩教育活動，從抓學習，抓教育入手，深入開展提升素質、認真履職、爭創業績、提高拒腐防變能力教育活動。特別是在市委、政府的高度重視下，為楚雄市國土資源局專門開設的國土資源培訓班，班子成員積極帶頭參加培訓。

二是在學習實踐科學發展觀活動中，集中學習了科學發展觀的內容、重大意義、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義事業“四位一體”的總體布局、科學發展觀的第一要義、核心、基本要求和怎樣理解落實科學發展觀關鍵在黨等內容，并主動邀請專業教師進行專題輔導同時組織系統內股所級干部進行了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習考試。

三是開展警示教育。組織全體職工看警示教育片2場4部，職工得到反面典型的教育；同時邀請市紀委、監察局領導為全系統干部職工上廉政教育課，時時做到警鐘長鳴。

四是積極開展崗位培訓。近幾年來，連續開展了科室負責人講解本科室業務，同時將國土資源局在楚雄市經濟建設和社會建設中取得的成績及時向職工通報，與職工共同分享工作成績，增強隊伍的凝聚力和自豪感。通過各種形式強化學習，干部職工的思想、業務和履行職責的能力有了較大提高，精神風貌也展現了出來。

五是重視干部隊伍建設，營造風清氣正的工作環境與和諧的選人用人氛圍。風氣正則事業興，幾年來局黨組堅持把營造風清氣正的工作環境作為國土資源能否干成事、干大事和完成市委、市政府和州國土資源局部署的各項工作的基礎，重視干部職工政治思想品質的錘煉塑造，切實做到政治上正、思想上正、品行上正、作風上正、工作上正，堅持按規定選用人才，充分發揮人才的積極性、創造性。不斷強化干部隊伍建設管理，以加強教育為基礎，以完善制度為保證，以強化監督考核為手段，切實整治干部職工中存在的作風漂浮，心浮氣躁，工作責任心不強，執行力不強，工作落實不力，是非觀念不清，工作不主動，滿足于過得去，一般化，能應付等問題，建立“定了就干，干就要干好”的工作氛圍，嚴格獎懲，真正體現獎出動力，罰出壓力。

六是干部監督堅持常抓不懈。按照年初簽訂目標責任書，通過日常督查，半年檢查，年終考核的方式，將干部監督作為目標考核的重要內容；領導干部重大事項及時向組織報告，堅持述職述廉制度。建立完善了內部審計制度，先后成立了案件會審領導小組、征用地會審領導小組，通過會審，有效地防止了個人說了算，保證陽光決策。

七是老干部政策堅決落實到位。通過定期召開老干部座談會，虛心聽取老干意見建議，開展春節、中秋節、重陽節老干走訪慰問活動，讓老干部時時感到組織的溫暖。

八是干部管理工作有序規范。認真做好公務員考核、工資審批、學歷認定、退休人員手續，后備人才檔案管理等工作。通過開展主題教育為契機，促進國土系統形象的不斷提升。

九是堅持將日常業務與完善體制相結合，效能政府建設與黨員“設崗創星”活動相結合，深入學習實踐科學發展觀、開展創先爭優、感恩教育活動與提高素質相結合，以各項主題實踐活動為載體，內強管理，外樹形象，有力地促進了全系統行風建設、隊伍建設和黨風廉政建設。

十是進一步強化干部隊伍的素質教育。在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優、感恩教育活動中，通過形勢教育、黨課教育、警示教育、革命傳統教育、集中學習黨的理論，升華了干部職工的思想，增強了黨性觀念，提高了黨員干部政策理論水平。同時嚴格內部管理，進一步規范公務接待、領導用車、用餐、文印、財務結算收支審查、機關考勤和衛生等方面的管理。結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全系統開展了“學規范，樹廉心”、廉政文化進機關、進家庭等活動。通過對全系統干部職工的教育管理，干部職工工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業健康發展，樹立了國土資源部門的良好形象。同時按照國土資源信息化“十一五”規劃和云南省“金土工程”建設總體方案要求，高度重視，扎實、穩妥、有效地推進國土資源信息化建設。在經費十分緊張的情況下，多方籌集資金購臵硬件、軟件等相關辦公配套設施。全局各科室及鄉鎮國土資源所辦公電腦均已配齊，局域網和土地利用計劃管理信息系統、用地報件系統、公文傳輸系統、供地系統、采礦權審批系統、地質災害管理系統、執法監察系統均已建成，邁出了我市國土資源信息化建設一大步。

一是成立了楚雄市國土資源局黨風廉政建設和反腐朽工作領導小組，適時召開會議，研究部署黨風廉政建設和反腐朽工作各項任務，不定期對執行情況進行檢查。二是認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作機制和責任機制，確保了黨風廉政建設責任落到實處。三是強化國土資源系統重點環節和重點部位的管理，強化廉潔自律教育，做到逢會必講，始終把干部職工遵紀守法、廉潔勤政教育擺在各項工作的首位。學習黨和國家廉潔自律的有關規定，深入開展理想信念和從政道德教育、黨紀法規教育、典型示范教育和警示教育。通過教育筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進各項工作任務的有效完成。四是加大規范行政權力公開運行的力度，從源頭預防腐朽。在20xx年完成規范行政權力公開運行工作的基礎上，20xx年新增了重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用“三重一大”集體決策制度，加大了監督制約機制，同時結合法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度的實施，加大了政務公開的力度，強化了對行政權力的監督和制約。五是開展廉政文化進機關活動。六是狠抓行業作風建設。始終堅持“管行業必須管行風”的原則，將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等向社會公布公示，有效地杜絕暗箱操作和辦事隨意性問題的發生。七是嚴格執行領導干部報告個人有關事項、民主生活會、述職述廉、誡免談話等制度。系統內近年來無違法違紀案件發生。

十一五期間，我局雖然做了大量工作，但與市委、市政府的要求相比，還存在一定的差距，主要表現在：一是在保護資源上僅注重宣傳教育，保護措施還不夠強硬。二是對土地管理工作相對抓得比較緊，在一定程度上放松了對礦產資源的管理，礦產資源非法開采的現象時有發生。三是隨著國家對國土資源管理的力度不斷加強，用地保障難度進一步加大。各項工作要求越來越高，而國土資源隊伍的總體素質參差不全，專業技術人員缺乏，較難適應新時期、新任務的要求。四是黨風廉政建設在預防腐朽及制度建設上，抓得還不夠緊。這些問題還需要在今后的工作中加以完善和改進。

1.破解建設用地計劃指標瓶徑，用地保障取得新的突破。“十二五”期間，我市新增建設用地指標少，更為嚴峻的是，根據省州有關文件精神，“十二五”期間，上級主管部門不再將建設用地計劃指標分解到各縣（市），計劃只用于保國家和省級重點建設項目，隨著滇中特色大城市建設步伐的加快，我市的.

城市建設用地、工業企業建設用地與計劃指標的不足矛盾更加實出。為有效緩解建設用地壓力，一要大力推進我市的城增村減掛鉤試點工作，依據土地利用總體規劃，將若干擬復墾為農用地（耕地）的農村建設用地地塊（含工礦廢棄地地塊）和擬用于城鎮建設（含工業企業建設項目用地地塊）共同組成城增村減項目；通過土地復墾等措施，實現建設用地總量不增加，耕地面積不減少，質量有提高，用地結構和布局更加合理的土地整治臵換工作。二要注重內涵挖潛、盤活存量用地。按照“用好增量、盤活存量、內涵挖潛、節約集約”的要求，重點清理批而未供，供而未用的土地，通過這些措施，“十二五”期間，我市用地指標不足的壓力可以得到緩解。

2.規范管理，耕地保護目標責任落到實處。新一輪土地利用總體規劃確定了我市的耕地保有量不低于4.9公頃，基本農田保護面積不低于3.9公頃。為實現保護目標，“十二五”期間，要將鄉鎮黨政主要領導及分管領導納入耕地保護第一責任人進行考核，認真分解細化耕地保護任務，健全耕地保護面積、人員、工作責任落實的網絡，同時市、鄉、村、組均建立耕地保護目標責任考核體系，嚴格落實耕地保護責任日常督查、考核獎懲及責任追究相關要求，始終把基本農田作為耕地保護的重中之重，建立健全由國土資源、農業、審計、統計、監察等部門共同監管的基本農田保護體系和聯動機制。

3.加大中低產田地改造（土地開發整理）項目力度。“十二五”期間，嚴格執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，按照《楚雄市土地開發整理規劃》總體要求，積極開展中低產田地改造（土地開發整理）和占補平衡項目的申報和實施工作，繼續配合市中低產田地改造領導小組辦公室做好項目的規劃編制工作，結合國土資源系統的土地開發整理的實際，爭取申報入庫省級、州級投資土地開發整理項目9個，分別是紫溪鎮前進、箐上土地開發整理項目，建設規模5983畝，總投資1168.43萬元；蒼嶺鎮石澗村土地開發整理項目，建設規模3182.4畝，總投資592.63萬元；蒼嶺鎮竹園土地開發整理（州級占補平衡）項目，建設規模1944.8畝，總投資435.57萬元；子午、大地基紅衛橋等6個村土地開發整理（州級占補平衡）項目，建設規模2901畝，總投資614.53萬元；東華、子午兩鎮土地開發整理項目，建設規模9000畝，總投資1680.25萬元；東華鎮本東等6村土地開發整理項目，建設規模11448畝，總投資2854.62萬元；紫溪鎮母掌村土地開發整理項目，建設規模6701.6畝，總投資1416.03萬元；蒼嶺鎮土地開發整理項目，建設規模14294畝，總投資2668.72萬元；楚雄市第二批城增村減三項整治項目，建設規模2300畝，總投資506萬元，以上9個申報項目預算總投資11936.78萬元，建設總規模57754.8畝，力爭在“十二五”期末內完成。

4.前移執法重心，遏制土地違法勢頭。面對我市建設用地需求逐年增大的實際情況，“十二五”期間，要進一步建立健全“早發現、早報告、早制止、早查處”的執法工作機制，以推進最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約、集約用地制度以及國家宏觀調控政策的落實作為重點，前移土地執法監查重心，加大動態巡查力度、分片包干、責任到人，采取定時不定時對轄區內的基本農田保護區，公路沿線、集鎮、礦區等重點區域實施重點檢查，嚴厲打擊各種土地違法行為，使土地利用和監管呈現良好的態勢。

1.服務礦業經濟，確保礦產資源合法開采。“十二五”期間，我局將高度關注礦產資源平穩發展，認真落實省州扶持礦業經濟發展的有關規定，盡力幫助礦山企業克服困難，渡過難關。一要規范礦業管理，明確雙方的權利義務。二要建立全市探礦權監督管理制度和公示制度。三要科學合理核定資源有償使用費。四要嚴把辦證程序關。五要認真作好礦證的延期辦理工作，有效縮短礦山企業生產“體眠期”，保障礦山企業合法生產、支撐礦業經濟平穩發展。

2.嚴厲打擊私挖濫采，全力維護和整治礦業權秩序?！笆濉逼陂g，將進一步加強動態巡查日常打擊與專項整治的力度，建立多部門聯動機制，對非法開采礦山、礦點進行取締炸封填實，對非法開采人員加大刑事打擊力度，對達到追究刑事責任

的堅決追究刑事責任，通過嚴厲打擊的震懾作用，使違法者望而怯步。

3.推進持續開發，完成礦產資源規劃修編。礦產資源規劃是提高礦產資源對經濟社會可持續發展的保障，也是統籌全市礦產資源勘查、開發利用與保護、科學確定礦產資源調查評價與勘查的內容和區域，確定各類礦產資源開采總量及最低開采規模、結構調整、生態環境保護和治理等的綱領性文件，對規范我市的礦產資源開發具有重要意義。“十二五”期間，我市力爭完成新一輪礦產資源規劃修編各項成果的編制工作，并上報通過省、州批準實施。

多年來，我市堅持以地質災害預防為主，以監測預報為主，以災前避讓為主的“三為主”方針，按照防治結合，群防結合、單項治理與綜合治理結合、重點建設規劃與地質災害防治規劃結合的“四結合”要求，使地質災害防治實現了零事故?！笆濉逼陂g，通過建立健全地質災害防治群測群防網絡、上下聯動，嚴格落實地質災害防治預案，繼續加強與氣象部門的協調配合，有效實現地質災害氣象預警預報，并及時將預警預報信息通知到地質災害隱患點的防災責任人，加強汛前、汛中、汛后監管，使地質災害防治繼續保持零事故。同時在“十二五”期間，我局將按照政府關于進一步加強地質災害防治工作和計劃每年投入10個億進行地質災害治理的總體要求，積極做好

省級投資地質災害治理工程項目的申報工作，擬爭取申報礦山地質環境治理及地質災害治理的項目共計24個，其中：礦山地質環境治理項目4個，即：樹苴鄉煤礦礦山地質環境治理、新村鎮小水井金礦礦山地質環境治理、八角鎮紅心鋅礦山地質環境治理、呂合石鼓煤礦山地質環境治理；地質災害治理項目20個，即：大地基鄉政府駐地滑坡治理、西舍路鄉政府駐地滑坡治理、子午鎮挖銅村委會埂么小組一組、二組滑坡治理、子午鎮舊關村委會楊殼子村民小組滑坡治理、蒼嶺鎮云甸村委會響簸村民小組、龍潭村小組滑坡治理、樹苴鄉九街村委會袁家、的汪滑坡治理、樹苴鄉營盤山村委會大作郎滑坡治理、三街鎮三街村委會袁家小組滑坡治理、三街鎮普嘎村委會徐家一組滑坡治理、三街鎮黑泥村委會者家小組滑坡治理、西舍路鄉新華村委會大麥地小組滑坡治理、西舍路鄉朵苴村委會花椒樹小組滑坡治理、西舍路鄉西舍路村委會大村小組滑坡治理、西舍路鄉達諾村委會著諾大山尾滑坡治理、西舍路鄉保甸村委會小伙塘小組滑坡治理、中山鎮灑巴苴村委會大麥地滑坡治理、新村鎮灑樹咪完小滑坡治理、大過口鄉磨刀箐村委會茨菇塘村 滑坡治理、大過口鄉依齊么村委會小中村滑坡治理、八角鎮 法古苴村委會小箐邊、新田小組滑坡治理、大地基鄉者力村委會大村、馬郎箐小組滑坡治理。

一是加強宣傳教育力度，利用廣播、設立咨詢臺、懸掛布標、張貼標語、制作宣傳牌、發放傳單、宣傳信息、法律法規書籍等宣傳形式，為國土資源管理工作營造良好的氛圍。二是推進信訪維權、維護群眾國土資源領域的合法權益。三是落實和完善征地安臵政策措施，繼續將征地補償費納入工程概算。四是加強地籍測繪工作，全面完成集體建設用地發證工作。

1.扎實開展創先爭優活動、“雙保行動”，認真貫徹落實“效能政府”四項制度。一是扎實開展創先爭優活動，積極主動地加強以健全制度、規范管理，落實責任、規范考核，提高服務質量、規范辦事程序的“三個規范”制度建設，進一步完善機關內部管理、規范機關工作人員言行。二是扎實開展國土資源系統“保增長、保紅線”行動，全力以赴保增長、嚴格規范保紅線，推動動態巡查規范化，破解土地執法難題。三是認真貫徹落實“效能政府”四項制度。

2.加強班子和干部隊伍建設。以提高領導班子和干部隊伍素質為重點，不斷規范和加強管理。樹立正確的用人導向，拓寬選人用人渠道，推進干部交流輪崗，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發展，進一步加強干部隊伍建設。

3.加強基層國土所規范化建設。以開展“三項創建”活動為載體，圍繞改善條件，重點加強鄉鎮國土所建設，提高基層工作人員整體素質和服務能力，基層國土所建設進一步規范。全市基層國土所全部實現辦公有獨立場所、墻上有制度規范。

繼續抓好干部隊伍廉潔自律教育，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動取得的成果，加強黨性黨風黨紀教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，采取多種形式，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導廣大黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，不斷增強拒腐防變的意識和能力，確保廉潔自律各項規定落到實處，確保干部隊伍不出問題。

保潔個人工作報告精選

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保潔個人工作報告(篇2)

保潔班長工作總結報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX保潔班的班長，我謹向大家匯報我們保潔班在過去一年的工作情況。在過去的一年里，我們班全體成員認真負責，充滿活力，共同努力，取得了很多成績。

我想回顧一下我們保潔班在人員管理方面的工作。在過去的一年里，我們一共有22名保潔員，包括6名男性和16名女性。每個月，我們會召開一次班會，通過交流和溝通，解決工作中遇到的問題，提高協作效率。我們還建立了一套健全的考核制度，通過對每位保潔員的績效評估，激勵他們充分發揮自己的工作潛力。

在工作分配方面，我們嚴格按照各自的職責和工作能力來分配任務。我們充分利用每個保潔員的特長，合理安排工作量，確保每個區域都能得到高質量的清潔服務。為了確保清潔工作的有效性和高效性，我們還對清潔工具和設備進行維護和管理，確保其正常運作。

在日常工作中，我們不僅認真清潔辦公室、大堂和公共區域，還積極參與環境衛生和垃圾分類的宣傳工作。我們組織了一次垃圾分類知識培訓，并在各個辦公室和會議室張貼了相關標識，以提醒員工垃圾分類的重要性。我們還與公司的綠化部門合作，積極參與植樹造林活動，將辦公區域打造成一個舒適、環保的工作環境。

我們還通過不定期的整體清潔行動，提高了員工對環境衛生的關注度。我們利用周末和假期，組織全員參與辦公樓的徹底清潔，包括擦洗窗戶、地板、墻壁等。這不僅提高了員工對工作環境的滿意度，也提升了外部客戶對公司的印象。

在團隊建設方面，我們組織了一次戶外拓展活動，增進了同事之間的友誼和默契。通過這次活動，我們更加了解彼此，激發了合作的潛能。我們還開展了一次技能培訓，提高了保潔員的專業素質和服務水平。

小編認為，過去一年中我們保潔班的工作成果顯著。通過我們的共同努力，公司的辦公環境得到了有效的改善，員工的工作效率也得到了提高?；仡欉^去，我們有許多值得驕傲和引以為豪的成績，但同時也認識到了一些不足和改進的空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，不斷完善和提高我們的工作質量，為公司的發展做出更大的貢獻。

我要感謝全體保潔員的辛勤付出和團隊精神，感謝領導對我們的關心和支持。同時，我也要表達對我們保潔班成員的感激之情，是你們的付出才使我們能夠取得這樣的成績。讓我們一起攜手并進，共同努力，為公司的明天創造更加美好的工作環境！

小編感謝您的閱讀！

保潔班長：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

保潔個人工作報告(篇3)

保潔年度工作總結報告

一、引言

本文是對過去一年我所負責的保潔工作進行總結，旨在回顧工作成果、分析問題和反思經驗，以期提升工作效率和質量，給出未來發展方向。通過對過去一年工作的全面梳理，我將從以下幾個方面進行總結：

二、工作概況

1. 工作范圍及主要職責：說明自己在哪個區域、單位或場所進行保潔工作，以及主要職責是清潔什么物品、設施或區域。

2. 工作規模和頻次：概述保潔工作的規模和頻次，如清掃的面積大小、每天的清掃次數等。

三、工作成績

1. 工作亮點：列舉一些在工作中取得的成績，如有過優秀保潔員稱號、得到領導的稱贊、用戶的好評等。

2. 工作量和效率：統計并分析過去一年的保潔量和保潔效率，如完成的清掃次數、用時、完成度等。

3. 問題和解決辦法：提出在工作過程中遇到的問題，并總結解決辦法。例如，工作量過大導致無法按時完成清掃，可以提出增加保潔員或改變清掃計劃等建議。

4. 清潔質量：評估過去一年的清潔質量，在報告中可以使用一些統計數據或用戶的反饋來證明工作的質量。

四、工作反思和改進

1. 工作不足：分析并總結在工作過程中存在的不足之處，如出現的疏忽、工具設備的不合理、工作方法的不科學等。

2. 反思和自我提升：自省自己的工作態度和方法，找出改進的空間。可以通過反思提高自己的學習能力、溝通能力、技術能力等方面的問題。

3. 改進方案：對于存在的問題，提出改進方案，如增加培訓學習機會、定期檢查設備維護情況、改進工作流程等。

五、工作展望

1. 發展目標：根據過去一年的工作總結和分析，對未來工作進行規劃和設定目標。可以包括提升工作效率、優化清潔服務、提高清潔質量等。

2. 學習提升：指出自己的個人發展方向和計劃，例如參加職業培訓、提升技能、學習團隊合作等。

3. 技術更新：展望未來可能出現的技術更新和設備升級，提前了解和研究新技術，為未來的工作做好準備。

六、結語

通過對過去一年的保潔工作進行總結，我深刻認識到自己在工作中的優點和不足之處，并明確了未來的發展方向。我將以報告中提出的改進方案為指導，不斷努力提高工作效率和質量，為單位提供更好的保潔服務。我相信，在領導和同事的支持下，我能夠在未來的工作中取得更大的成績。

以上就是對保潔年度工作總結報告的詳細撰寫方法，希望對您有所幫助。

保潔個人工作報告(篇4)

保潔公司月度工作總結報告

一、工作內容概述

本月，保潔公司致力于提供優質的清潔服務，為客戶創造一個潔凈舒適的環境。主要工作內容包括室內外清潔、垃圾清運、特殊環境清潔等。

二、技術工作總結

1. 采用先進設備：為提高工作效率，我們引進了先進的清潔設備，如洗地機、吸塵器等，提升了清潔效果。

2. 室內清潔技巧：針對不同的環境和材質，我們培訓了員工使用不同的清潔劑和工具，提高清潔效果，并保護室內裝飾。

3. 特殊環境處理：針對特殊行業和場所，我們進行了專業培訓，提升了員工對特殊環境的認識和處理能力。

三、管理工作總結

1. 班組管理：我們設立了多個班組，每個班組由一名負責人統一管理，確保工作的流程和質量。

2. 工作計劃和分配：我們根據客戶需求，制定了每天的工作計劃和任務分配，提高了工作效率。

3. 培訓管理：每月我們組織員工培訓，提高他們的技術水平和服務意識，確保提供優質的清潔服務。

四、工作亮點

1. 簽訂合同：本月我們成功簽訂了幾個大型客戶的合同，擴大了公司的影響力和市場份額。

2. 客戶滿意度：通過反饋調查，本月我們的客戶滿意度達到了95%，得到了客戶的一致好評。

3. 團隊合作：員工之間配合默契，高效協作，凝聚力增強，為公司的整體發展做出了貢獻。

五、存在的問題和改進措施

1. 人員不足：由于項目增多，我們面臨著人員不足的問題。為解決這一問題，我們計劃增加招聘人員，并加強新員工的培訓。

2. 工作安全：保潔工作存在一定的安全風險，我們將加強員工的安全培訓，并嚴格遵守相關的安全操作規程。

3. 工作質量差異：由于員工水平不同，導致工作質量存在一定的差異。我們將加強員工技能培訓，提高整體工作水平。

六、下月工作計劃

1. 優化工作流程：根據本月的工作經驗，我們將優化工作流程，提高工作效率和質量。

2. 增加培訓機會：為提高員工的技術水平，我們將增加培訓機會，提供新技能和知識的學習機會。

3. 拓展市場：下個月我們將積極拓展市場，爭取更多的合作機會，提高公司的收益和知名度。

七、總結

本月，我們取得了一定的成績，但也面臨著一些問題和挑戰。我們將以客戶滿意度為導向，不斷提升工作質量和服務水平，為下個月的工作做好準備。同時，我們將以團結合作的精神，共同努力，為公司的持續發展做出更大的貢獻。

保潔個人工作報告(篇5)

我是一名保潔人員，從事這個行業已經有一段時間了，回首__年，這一年來，在雇主的指導幫助下，以達到以雇主滿意為目標，為雇主提供優質服務為宗旨，兢兢業業的努力著，經過全體員工的共同努力下，較好的完成了__的各項保潔工作任務。特別是節假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調來人員，確保了每場來__的消費者都能夠在一個干凈、整潔、衛生、優美的環境中度過。并得到了上級領導和雇主的認可。現將一年來的工作匯報如下：

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的職業道德教育，讓每位員工都能認識到“客戶是上帝”、為客戶提供優質的保潔服務是我們的使命。教育員工樹立“雇主至上、服務第一”的強烈服務意識意識。我們主動關心員工的思想，幫助他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克服困難，愛崗敬業，較好的穩定了員工隊伍，確保了出勤率。

二、進一步建全了保潔工作的各項規章制度。先后制定了“保潔衛生標準”、“崗位職責范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月雇主意見表等，以規章制定來嚴格規范每位員工的日常工作行為。

三、狠抓節約環保。為響應國家的節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節約降耗工作。首先是注意把好采購關，確保雇主和到來的消費者使用安全。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節約降耗。第三是愛護影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。四是努力為雇主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關閉水龍頭。

四、加強安全防范。在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓。經常組織員工開會強調安全工作，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的`意識有了進一步的提高。

回顧一年的工作，雖然我們完成了為雇主提供保潔服務的工作任務，但社會發展對我們服務行業的要求在不斷提高，在工作中我們仍存在許多不足之處在新的一年里，一定要注意改進。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務工作，針對自己存在的不足，腳踏實地，苦練內功。以更好的服務質量，努力為雇主提供一流服務保障。

1、堅持“雇主至上，服務第一”。要通過學習教育和嚴格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。

2、加強隊伍建設。保潔員工隊伍的穩定，保潔人員素質的高低直接關系保潔服務工作的質量。在新的年度里我們要把隊伍建設作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關，努力把思想穩定、有敬業精神、吃苦耐勞、服務意識強的人員選用到崗位上來。

3、進一步加強制度建設。對現有的各項規章制度進一步修訂完善。建立系統的績效考核機制，培養員工的自覺、自律意識。把各項工作標準細化、量化、規范化。使每位員工熟知自己該干什么、不該干什么。用標準規范統一員工的行為，確保保潔服務質量讓雇主滿意。

保潔個人工作報告(篇6)

作為一個工作了x年的資深保潔員來說，我覺得自己來到商場之后的表現也是非常棒的，雖然偶爾也會有些紕漏出現一些意外。但是我在工作上也是一直有著自己的底線，絕不會糊弄，而是仔細認真的打掃，讓商場因為我的原因而顯得干凈明亮。下面就自己這段時間的表現做簡略工作總結：

　一、思想上

作為一個商場的保潔員，雖然累得時候很累，但是也就累那么一會，每天還是有很長一段的休息時間的。而我把休息和工作也是分的十分清楚，就像是晚上也不會因為自己下班的時間到了就不掃走了，而是會打掃完再走，畢竟這就是我的職責。而作為一個保潔我也并沒有因為自己的工作而覺得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃飯，我沒覺得有什么問題。而在工作時如果遇到了其他人可能打擾到我工作時，我也不會有什么情緒，而是會讓他們先解決他們的事，因為我知道顧客來到商場就是來消費開心的，而我既然也作為這里的一員就有必要讓來到這里的人開心的來，開心的走，而不是被我的惡劣態度氣走。所以時刻面對顧客保持笑容也是我一直在做的。

二、工作上

雖然我只是一個保潔但是我覺得我的工作也是非常重要的，如果不是我的工作那商場肯定是十分的臟亂差。而我自己也是對自己每天的工作有一個計劃，比如在什么時候去廁所打掃，什么時候去打掃地板，這些都是有要求的。如果去廁所打掃的太晚了，可能廁所的紙沒有了，或者是堵住了，這些都是要及時處理的。所以定時定點去廁所巡查一番很有必要，而地板除了發生意外的事情都是需要再商場開門前或者關門后打掃，如果在人流量多的時候打掃地板衛生，肯定是會有可能發生意外的，如果造成人員傷亡或者財產損失我想我是承擔不起這個責任的。而作為一個保潔員的工作也不僅僅如此，想要做好保潔員這份工作除了要細心之外還要有耐心，能夠讓自己沉下心去打掃衛生，才能夠真正的打掃干凈。而我雖然做的也還行，但距離優秀也還是有著一段距離的，所以在未來的工作里我一定會繼續努力的工作讓自己做的更好的。

保潔個人工作報告(篇7)

導語：2010年城鄉環境綜合治理工作調查報告

2010年城鄉環境綜合辦理工作查看報告

鎮地處德陽西郊9千米，幅員33平方千米，下轄6個行政村、1個場鎮居委會，總人口2.3萬人。

在聲勢浩大的城鄉環境綜合辦理工作中，XX鎮黨委、當局根據XX區委、區當局的聯合安排，堅定把城鄉環境綜合辦理工作作為一項德政工程、民氣工程、風格工程來抓，出力建立長效機制，進步認識、周暗算劃，細致構造、結壯促成，獲得了明顯結果，凸起表如今：一是完全結束了XX鎮近20年來場鎮交易以路為市、占道策劃的歷史，商品交易分類、典范、有序進入了指定地區；二是完全結束了XX鎮緊張干道萬豐大道（也是過境公路-縣操行孝路XX場鎮段）長期以來逢場即堵、擁堵不堪的歷史，如今的萬豐大道，廣闊通暢；三是無前提掃數排除了場鎮商店林林各種、千姿百態的遮陽棚、遮陽傘及百般百般的告白牌，各條街巷重現寬闊敞亮；四是及時添置了一批環衛辦法配置，加快構筑了一批環衛根本辦法，連續強化了城鄉環境綜合辦理的硬件保險；五是XX鎮城鎮及各村組的“五亂”現象獲得強力整治，干凈化、優粉飾、秩序化初見結果，城鄉面貌面貌一新，遭到廣大人民大眾的廣泛表揚。

XX鎮的城鄉環境綜合辦理工作，之所以能夠獲得如此明顯的結果，關鍵在于鎮黨委、當局堅定有力地貫徹履行區委、區當局的決議計劃安排，聯合本鎮實際，敢闖敢試，摸索建立了一系列長效機制，把全鎮城鄉環境辦理工作漸漸引入了軌制化、有序化、科學化的軌道。

第一，建立干群聯念頭制。在城鄉環境綜合辦理工作中，堅定履行“干部領先、全民參加”。一是干部領先。緊張指鎮全部黨政帶領領先宣揚，深切大街冷巷、田間院落，向廣大大眾宣講城鄉環境綜合辦理的意義和要求，讓大家明白、贊成城鄉環境綜合辦理工作；領先排除，鎮黨政緊張帶領按期帶領黨政班子成員及中層干部，排除環境衛生，料理衛存亡角；領先碰硬，梳理出全鎮城鄉環境綜合辦理中存在的大眾反應猛烈的凸起題目和多年來屢治未果的痼疾頑癥，一一探討訂定處理方案，由鎮黨政緊張帶領帶領由交通、公安、構筑、工商、畜牧、衛生等有關部分構成的聯合法律組，重拳出擊，強力攻堅，大眾鼓掌稱快；領先承包，每一名黨政帶領均與簽訂責任書，關聯承包了場鎮某一地區、某一村居或某一方面的環境綜合辦理工作，對本來施教導、鞭策，其結果與個人全年目標考核掛鉤。二是全民參加。緊張指廣泛深切地展開城鄉環境綜合辦理進構造、進家庭、進企業、進黌舍、進社區、進鄉村、進景區“七進”活動，別離進行開動典禮，以一系列主題活動為載體，經過議定黨政帶領和構造干部的榜樣領先效用，鼓勵、吸引全鎮廣大人民大眾自動參加到城鄉環境綜合辦理活動中來，構成了全民參加、共建共享的高潮。

第二，建立督查問責機制。一是加大督查力度。建立了由鎮分擔帶領牽頭的全鎮城鄉環境綜合辦理督查組，每周不按期深切城鄉第一線展開2次以上的明查暗訪，對正反兩個方面拍照、拍照，建造城鄉環境綜合辦理專題片，按期構造鎮村干部集體收看、評斷，同時，向全鎮各單位編發督查傳達，表揚進步，鞭策進步，納入全年目標考核。二是配置暴光臺。向社會各界公告了全鎮城鄉環境綜合辦理舉報熱線，安排專人當真接聽、掛號；在奪目位置張掛了專用舉報箱；在鎮廣播站配置了暴光臺，按時對經過議定督查組、舉報熱線、舉報箱等各種路子匯集到的題目進行暴光。凡被鎮本級及上級黨政、動靜媒體暴光的單位，其關聯承包帶領、單位緊張當真人及直接責任人均將按相干細則被處以定額罰款，直接上繳鎮財務。三是履行約談問責。對經督查、舉報存在題目的單位，第一次由關聯承包帶領約談該單位緊張當真人，第二次由鎮紀委布告約談該單位緊張當真人，第三次則由鎮黨政緊張帶領直接問責該單位的關聯承包帶領，并賜與傳達責怪和定額罰款。

第三，建立環境保潔機制。一是加強教誨?！芭懦唵伪嶋y”，已經成為大家的共識。保潔之所以難，緊張是因為很多大眾環保意識稀薄，還沒有養成精良的衛生風俗。針對此，XX鎮大力大舉展開城鄉環境綜合整治“七進”活動，采納廣大大眾膾炙人口的多種式樣，聯合宣揚貫徹《中華人民共和國環境保衛法》，出力加強環保教誨，培養大家愛干凈、講衛生的精良風俗，竭力從泉源上增進保潔工作。二是加強放哨。針對一些策劃戶和個人亂倒廢料比較緊張的現象，在張掛宣揚警示牌的同時，建立場鎮辦理辦公室放哨軌制和社會舉報軌制，對經放哨和舉報發覺的亂倒廢料者，同等按相干法則賜與逼迫排除或處以罰款的懲罰，并對舉報者賜與嘉獎，構成精良的社會監督機制。三是組建保潔步隊。在城鎮，聘請了4名保潔員，分片分段認實情應地區的保潔工作，既及時禁止毀壞環境衛生的行動，又及時清除各種廢料。在農村，各村別離聘請了1-2名保潔員，緊張是對沿門路、沿溝渠等重點部位履行保潔。如今，鎮黨委、當局正思慮引入市場化機制，脫手探討將場鎮排除保潔，以及將各村廢料匯集到鎮廢料中轉站等事變，集體承包給勞務公司，以便將當局從沉重的保潔清運壓力中擺脫出來，集結氣力抓好災后重建、鞭策經濟成長。

第四，建立廢料處理機制。一是采納“戶集-村收-鎮運-市區處理”的廢料處理模式。在場鎮，由場鎮辦理辦公室當真安排、聘請人員，將場鎮到處的廢料，用靈活三輪聯合運往鎮廢料中轉站由鎮處理；在農村，各農戶將匯集的廢料倒入本院落廢料池，各村聘請專人進行匯集，或運往鎮廢料中轉站由鎮處理，或運往本村填埋場由村處理。鎮當局花錢大班事，與德陽市環衛處簽訂廢料清運處理和談，由市環衛處根據每天一次的頻率，派專車到XX廢料中轉站，運走廢料并予處理，完全辦理了全鎮廢料清運難、處理難的題目。

第五，建立巡查法律機制。一是干部值勤。把城鎮大街冷巷別離為多少地區，別離安排當局構造黨政辦、經濟成長辦、社會事件辦、村鎮構筑辦、農業辦事中間、財務所等部分，由其安排擠每日值勤輪次，報鎮督查室備案。場鎮逢場天，各大辦公室值勤人員必須上午起碼上街值勤2次、下午起碼1次；冷場天為上、下午別離起碼1次，緊張當真疏導禁止責任區的“五亂”行動，并由鎮辦理辦和督查室進行查抄、掛號。二是步隊巡查。組建了周一周3、周二周4、夜間隊、周末隊共4支城鄉環境綜合辦理巡查隊，別離由鎮黨政帶領任隊長、鎮老帶領任副隊長，抽調有關部分、派出所、場鎮辦理辦公室及居委會干部構成，掃數巡查隊成員均佩帶聯合的“城鎮辦理”標記，別離認實情合時段全鎮的城鄉環境綜合辦理巡查工作，發覺、禁止、改正“五亂”行動。同時，各村還組建了“巾幗疏導隊”，賜與鎮巡查隊大力大舉贊成。三是聯合法律?？隙恐芏Y拜五為全鎮城鄉環境綜合辦理聯合法律日，聯合法律隊由鎮長任隊長、分擔副鎮長任常務副隊長，成員包括交通、公安、構筑、工商、畜牧、衛生等法律部分人員及鎮當局有關部分人員。每周禮拜五早上8：00，聯合法律隊全部成員均佩帶聯合的“城管法律”標記，在鎮當局集合，前去場鎮及轄區其他地區進行巡查法律，對各種“五亂”行動賜與強力整治。場鎮很多私搭亂建行動，特別是場鎮口一家私營預制件廠，違規侵吞場鎮骨干道人行道近200米近20年之久，此前屢次整治無果，在全鎮大眾中造成卑劣感化的釘子戶，就在黨委布告、鎮長拒接一切討情，親身帶領聯合法律隊現場法律的富強聲勢下，被完全拔除，起到了極大的警示教誨效用，為全鎮“打惡疾，拔釘子”活動的深切促成，奠定了堅固的輿論和實踐根本。

第六，建立投入保險機制。投入題目，是城鄉環境綜合辦理工作中最頭痛的題目。投入不敷，將極大地感化城鄉環境綜合辦理工作向縱深促成。城鄉環境綜合辦理工作的緊張投入有：一是根本辦法構筑投入。本年6月以來，XX鎮共籌措資金890余萬元用于城鄉環境綜合辦理根本辦法構筑，前后在場鎮及各村組較大院落，新建了14余個廢料池、果皮箱；為場鎮配置設備擺設了1輛大型廢料清運車、2輛靈活三輪車，為各村配置設備擺設了1輛靈活三輪車；結束了場鎮緊張門路的路燈構筑工程和緊張街道的改革粉飾工程，開動了廢料中轉站、場鎮雨污管網、大型綜合市場等一批重點工程構筑。二是人造投入。三是機具運轉投入。這里，注重就人造投入和機具運轉投入，即場鎮及各村環衛標準化辦理運行本錢作一測算。場鎮方面，一是環衛工人，共8人，每人每個月工錢600元、保險金300元，小計每個月需7200元，每一年需86400元；二是保潔工人，共4人，每人每個月補助300元，小計每個月需1200元，每一年需14400元；三是靈活三輪車駕駛員，共2人，每人每個月工錢800元、保險金300元，小計每個月需2200元，每一年需26400元；四是靈活三輪車保險費，共2輛，每輛每一年1500元，小計每一年3000元；五是靈活三輪車燃油費，共2輛，每輛每天10元，小計每一年7300元；六是靈活三輪車補綴費，共2輛，每輛每一年500元，小計每一年1000元；七是環衛、保潔工人辦法費，小計每一年1000元；八是場鎮環衛辦法保護費，小計每一年5000元；九是廢料處理費（和談拜托市環衛處廢料處理公司，從場鎮廢料中轉站代為運輸處理），每個月6000元，小計每一年72000元。由此看，場鎮環衛上述八項每一年總計必要資金151700元。按場鎮常駐人口3000人謀劃，場鎮環衛每一年人均所需資金為50.57元。各村方面，一是廢料匯集員，共1人，每個月工錢600元、保險金300元，小計每個月需900元，每一年需10800元；二是靈活三輪車駕駛員，共1人，每個月工錢800元、保險金300元，小計每個月需1100元，每一年需13200元；三是靈活三輪車保險費，共1輛，小計每一年1500元；四是靈活三輪車燃油費，共1輛，每天15元，小計每一年5400元；五是靈活三輪車補綴費，共1輛，小計每一年1000元。由此看，一個村環衛上述五項每一年總計必要資金31900元（全鎮6個村共需資金191400元）。按農村人口20000人謀劃，村環衛每一年人均所需資金為9.57元。別的，全鎮86個組，按每組1名保潔員、每人每個月300元補助算，每一年共需資金309600元（此項可由各組自行辦理）。要辦理好上述數額巨大的投入題目，必須抓緊摸索建立以上級贊成、鄉鎮投入、村組自籌、社會救濟為緊張模式的投入機制，為深切結壯地促成城鄉環境綜合辦理工作供給堅固的保險。

第七，建立考核鼓勵機制。經黨政辦公會探討，將城鄉環境綜合辦理工作納入了對構造各部分、各村居及干部個人的年度目標辦理考核，占總分值的10%。在考核內容上，配置了構造帶領、建立軌制、人員步隊、集結舉動、平常保潔、“七進”活動、如意測評、舉報督查等8個方面；在考核式樣上，把按期查抄與不按期查抄、凡是查抄與年末算賬有機聯合，力求考核結果客觀剛正；在結果利用上，一方面，將此項考核得分納入全年對集體、對個人的綜合考核當中，另外一方面，對此項工作履行單項考核，對獲得進步的集體和個人賜與特別嘉獎，以富裕變動廣大干部投身城鄉環境綜合辦理工作的自動性和自動性。

保潔個人工作報告(篇8)

導語：

二○○八年工作回顧

2008年，我們在市委市當局和區委的精確帶領下，緊緊環繞構筑“氣力拱墅、秀氣拱墅、和諧拱墅”的目標，發揚宏大的抗震救災精神，開辟立異，奮發進步，結束了區五屆人大二次集會肯定的年度目標任務。過去一年，我們獲得了值得全區干部大眾奮發的新結果，榮獲了全國基層低保典范化構筑樹范區、全國婚姻掛號構造典范化構筑單位、省樹范文明城區、省溫和區、省涉奧信訪與維穩工作進步區、省和諧社區構筑工作進步區、省老齡工作進步區、省衛生應急樹范區等一批國度級和省級聲譽稱呼，健康職工“六個一”工程、企業退休人員社會化辦理、堅苦大眾保險、區來杭創業者法制黌舍等特點工作被中間電視臺宣揚報導，石祥路汽車貿易街區榮獲“中國特點貿易街”稱呼，小溪直街獲得全國人居環境典范獎。

一年來，我們堅定科學成長，狠抓財產轉型提拔，經濟氣力明顯加強。

冷靜應對經濟局勢新變化。面對國際金融危機和宏觀經濟環境變化的新局勢，我們自動采納應對辦法，兌現了經濟安穩較快成長，年初肯定的緊張經濟指標順利結束。展開“產業企業辦事月”和“為千家企業送暖和”活動，加強與金融單位的關聯，進行銀企漫談會，自動救助企業辦理實際堅苦。深切履行新一輪行政審批軌制改革，建成網上審批系統，平息征收152項行政奇跡性收費。周全踐諾項目審批代勞制，加快項目構筑前期手續辦理。全年兌現地區出產總值230億元，此中區屬出產總值76億元，別離增加11%和20%；結束限額以上鞏固資產投資96億元，增加13.6%；社會消耗品零售總額到達168億元，增加16%；三次財產比重由2007年的0.2：48.6：51.2調整為0.1：45.1：54.8；兌現

員工個人工作報告精選

隨著歲月流逝，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照公司崗位要求，我們應該做個人述職報告了，述職報告可以讓領導更全面的了解崗位任職情況，人們可以通過寫述職報告，把零散的經驗和收獲都記錄下來，那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，以下是小編為大家精心整理的“員工個人工作報告精選”，希望對您的工作和生活有所幫助。

員工個人工作報告(篇1)

超市即超級市場,超級市場是一種消費者自我服務、敞開式的自選售貨的零售企業。本文為超市員工個人工作總結范文，讓我們通過以下的文章來了解。

范文一

3個月來，在領導的正確指導下，在師父和同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名收銀員的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。

一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持。雖然我在公司實際不長，但是我一直不斷的學習前輩們努力工作，但這些成績還是不夠的，隨著公司的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，我也會不斷的努力學習前輩們的工作精神，與公司共同發展進步。

(專業能力

作為一個收銀員，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的員工，個人的專業能力將非常的重要。專業能力的來源無非是兩個方面：1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的員工，你的同事?！安粣u下問”是每一個員工所應具備的態度。

(溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。和客戶的溝通和處理和回答客戶一些咨詢和問題，適時的向客戶推薦一些他可能需要的產品。

(學習能力

當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對于我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

(職業道德

但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是領導，還是員工，職業道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同于對企業的向心力，但作為一個員工。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保灰阍诠疽惶?，就要好好的'去撞一天鐘。

以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個收銀員，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。

3個月工作下來，我們的工作得到了領導和同事的肯定。 做為一個收銀員，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導。 雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發展的空間，我相信，只要我努力，一定會把工作做得更好。

范文二

過去的一年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一. 工作中取得的收獲主要有：

1， 在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.

后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況.進行考核與監督.

3， 在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.

4， 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

5， 根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容

二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1， 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措

2， 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行

3， 對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果

4， 工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏

5， 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等

三. 堅持管理、服務與效能相統一原則:

營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

四， 加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。

1， 針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量:

2， 對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規， 樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。

3， 弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境。

員工個人工作報告(篇2)

一、養老保險目標任務完成情況

1、離退休人員養老金足額發放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發放養老金2201萬元，足額發放率100，社會化發放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。

2、養老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養老保險費3479萬元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60，超額完成了任務的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養老保險基金當期節余1300余萬元，滾存結余9500萬元。

個體人員參保人數達到426人，完成市下達任務的xxxx人的35。

鄉鎮的勞動保障事務所及部分社區進行了調查、落實，發現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會化管理服務率95，其中社會管理服務率75。

養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。完成市下達任務的58.5。

職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查;另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。

市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過企業勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。

二、主要措施

(一)早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。

(二)采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。

一是征訂，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息xx期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳。

三、內部管理

(一)精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。

(二)黨風廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩S護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。

(三)行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好20xx年企業退休人

員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業退休人員社會化管理信息數據庫，將各企業報回的全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。

員工個人工作報告(篇3)

一年以來，我根據xx街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業務本事都得到了很大的提升。回顧這一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續不斷提高自我的綜合素質。

一、強化思想政治學習，提高崗位業務本事。

崗位業務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。

政策，自覺在工作中踐行科學發展，服務廣大基層群眾。

3、堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。

二、立足本職崗位工作、認真做好服務群眾。

信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和沖突。

關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍積極主動完成本辦公室的工作。

視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。

三、存在的問題與不足。

盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名黨委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員。

安保個人工作報告精選

在日常的學習生活中,越來越多的事務都會使用到報告，作報告的側重點在于口頭演講匯報，主要用于新聞媒體或者給群眾作報告。我們應當如何寫報告呢？我們根據您的實際需求仔細編輯了“安保個人工作報告”，我們會持續更新該領域的最新資訊幫助您了解行業動態！

安保個人工作報告 篇1

實習安保工作總結

一、實習背景和目標

我于某大型保安公司進入實習，作為一名實習安保人員，我旨在通過實習鍛煉和提高自己在安全領域的技能和知識，了解安保行業的具體工作內容以及工作流程，增強自己的團隊合作能力和應變能力。

二、實習工作內容和成果

1. 安保巡邏：

作為安保人員，我每天輪流參與到公司和客戶的安保巡邏工作中。在巡邏過程中，我嚴格按照規定的路線，檢查和巡視公司和客戶的進出口、大廈的樓層、重要設備等，確保安全隱患的及時發現和解決。通過巡邏工作，我熟悉了巡邏的流程和注意事項，并培養了對周圍環境的觀察能力。

2. 安全監控：

在安保中心，我學習了安防監控的操作和管理，了解了不同類型的監控設備和其功能。我從百度百科中了解到，不同類型的監控設備有他們各自的功能，例如：攝像機可以無死角的對室內室外進行錄制，報警器可以及時發掘安全隱患，人臉識別可以對人員進行精準的辨別和管理。我參與了監控設備的安裝及調試工作，同時負責對監控設備的運行狀態進行監控和維護。通過這個工作，我不僅對不同類型的監控設備擁有了更深入的了解，也提高了自己的技術操作能力。

3. 突發事件處理：

在實習期間，我面臨過幾次突發事件，例如火災、搶劫等。在這些情況下，我需要迅速冷靜地判斷情況和采取應對措施，以保護人員和財產的安全。我參與了公司舉辦的應急演練，學習了如何使用滅火器、急救技巧、疏散人員等。通過實際操作和與同事的合作，我逐漸掌握了處理突發事件的方法和技巧，并在一次 simulated 模擬中成功處理了火災的情況。

4. 團隊合作：

實習期間，我參與了公司的一些大型安保任務，例如商場節假日維護、大型活動保安工作等。在這些任務中，我需要與其他安保人員互相配合，共同完成工作。我積極與組員交流、協調工作，分工合作，實現了任務的高效完成。這個過程培養了我的團隊合作精神和協調能力，同時也提高了我的自我管理和組織能力。

三、實習收獲和問題反思

通過這段時間的實習，我對安保行業有了更為深入的了解和認識。通過實際操作，我積累了豐富的經驗，提高了自己的技能水平。同時，我認識到在安保工作中，確保人身和財產的安全是首要任務，因此要時刻保持高度的警惕，做好應對各種突發事件的準備。在工作中，我也發現了一些問題，例如我在團隊合作中的領導能力較弱，需要提高自己的溝通和協調能力。

四、思考與改進

安保行業具有一定的危險性，因此要保持高度的警惕和責任心。在未來的工作中，我將進一步提高自己的技能水平，不斷學習和積累經驗。同時，我也會加強自身的團隊合作能力和溝通能力，提高自己的領導能力。通過不斷地思考和改進，我相信自己在安保行業的發展前景會更加廣闊。

通過實習安保工作，我鍛煉了自己的實際操作能力，提高了自己在安保領域的技能水平，同時也認識到了自身的提升空間。未來，我將努力提高自己的能力，迎接更高級別的安保工作挑戰，成為一名優秀的安保專業人士。

安保個人工作報告 篇2

實習安保工作總結

作為一個實習安保人員，我在過去幾個月里積極參與了各種安保活動和任務。在這段時間里，我不僅獲得了寶貴的經驗和知識，還學會了許多與人溝通，解決問題以及處理緊急情況的技能。在這篇文章中，我將詳細記錄下我在實習安保工作中的各種經歷和收獲。

作為實習安保人員，我的責任是確保場所的安全和秩序。在最初的幾周里，我主要負責在商場和餐廳門口進行安全檢查。我要檢查顧客的包裹和手提袋以確保他們沒有攜帶任何禁止品。這個工作看似簡單，但我發現自己需要保持專注和冷靜，因為有時候顧客會因為不滿受到檢查而表現出不禮貌的態度。我堅持用笑容和友善的態度對待每位顧客，并解釋檢查的必要性，這樣大部分人都能夠理解并配合。

隨著時間的推移，我被分配到更具挑戰性的任務。一天晚上，我們接到了一個緊急求助電話，有人正在商場內的一個服裝店里偷竊。我和我的搭檔立刻趕到現場，我們發現有一個男子正在試圖從一個衣架上拿取一件昂貴的外套。在確保自己安全的前提下，我們成功地將他控制住，并聯系了警方。通過這次事件，我學會了在緊急情況下保持冷靜和應對不同情況的方法。

在實習期間，我還參與了一些特殊活動的安保工作。其中一個是一場大型音樂會的安保，吸引了近萬人參加。在這個特殊的場合中，我在入口處負責檢查人們的票證和隨身物品。為了減少擁擠，并且確保順利的入場，我們和其他安保人員合作，采取了一系列措施，如引導人群和保持秩序。在這個活動中，我不僅學會了團隊合作和組織能力，還學會了如何在高壓環境下保持冷靜和疏導人群。

除了日常的安保工作，我還參與了培訓課程，提高了自己的專業知識。在這些課程中，我學到了許多關于潛在威脅和災難應對的知識。例如，我學會了如何應對火災、地震等緊急情況，并學習了在危急時刻如何提供基本的急救。這些知識不僅對我自身的安全有幫助，也讓我能夠更好地保護其他人的安全。

小編認為，實習安保工作為我提供了許多寶貴的經驗和知識。通過參與各種安保任務和活動，我不僅學會了與人溝通，解決問題和處理緊急情況的技能，還提高了自己的團隊合作和組織能力。這次實習經歷不僅讓我對安保工作有了更深入的了解，也增強了我的自信心。我相信這些經歷將對我的未來職業生涯產生積極的影響，并讓我成為一名出色的安保專業人員。

安保個人工作報告 篇3

保安部是物業管理企業中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單匯報。

1、治安方面

XX年xxx因與來大廈送快遞的人員發生沖突被治安拘留，后按部門規定兩人被開除，當時隊長xxx在現場而未制止事件的發生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xxx也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發言總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章、營業執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發現可疑物品的處理、在樓層內發現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協調能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發事件中應做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作為日常保衛工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單滅火實戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100％，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經開始出現誤報、錯報、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養工作，確保設備的正常運轉。

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系，對大廈實行全方位刑事案件、火災事故的'發生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理：

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員xxx、xxx拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

安保個人工作報告 篇4

安保任務工作總結

一、

安保任務是指為維護社會治安、保護公民財產安全而進行的監控、防范、勤務等工作。作為安保人員，我們肩負著維護社會秩序、保護公共安全的重要使命。在過去的一段時間里，我參與了多項安保任務工作，積累了豐富的經驗，現在將這些經驗進行總結，并提出進一步改進的建議，以期提高工作效果，更好地履行我的職責。

二、安保任務概述

1. 任務分配

在安保任務中，我們接受任務的方式通常是由上級或者主管部門進行分配，根據不同的任務類型和緊急程度進行安排。任務的分配應當明確具體，包括任務地點、工作時間、任務要求等內容。

2. 安全防范措施

安保任務的核心是維護安全，因此在任務開始前，我們需要仔細規劃和組織相關的安全防范措施。這包括對任務地點進行安全檢查，設置監控攝像設備，確定安全逃生通道等等。在任務過程中，我們也需要時刻保持警惕，及時采取應對措施。

3. 風險評估與決策

在安保任務中，我們往往面臨來自內外部的各種風險和挑戰。因此在任務開始前，我們需要對任務進行全面的風險評估，確定可能存在的威脅，并制定相應的決策方案。在任務過程中，我們需要快速準確地判斷形勢，采取合理有效的措施，以確保任務圓滿完成。

三、安保任務工作經驗總結

1. 高度警惕

在安保任務中，我們要時刻保持高度警惕，對周圍的人員和環境進行全面觀察。我們需要學會觀察人員的表情、行為舉止，發現存在潛在威脅的行為，并及時采取措施進行防范。我們還需要了解周圍環境的情況，包括安全設備的位置、逃生通道的設置等，以便在緊急情況下能夠迅速反應。

2. 有效溝通

在安保任務中，與隊友之間的溝通至關重要。我們需要建立良好的工作協作機制，及時分享情報信息，確保工作的順利進行。同時，我們需要與任務場所的相關人員進行有效溝通，了解他們的需求和問題，以便及時解決。溝通能力的好壞直接影響到任務的執行效果。

3. 高效應對突發事態

安保任務中常常面臨各種突發事態，我們需要快速、冷靜地應對。在突發事件發生時，必須迅速評估形勢，找出最佳的處理方案，并與相關人員進行有效的協調。我們還需要隨時關注任務執行過程中可能出現的問題，及時調整和改進策略，以保證任務的圓滿完成。

四、改進建議

1. 提高專業素質

安保任務對于從業人員的專業素質要求較高。作為安保人員，我們應適時參加培訓課程，不斷提高自身的業務水平和知識儲備。同時，加強與相關部門的交流合作，借鑒他們的經驗和做法，以期提高自身綜合素質。

2. 完善應急預案

在安保任務中，應急預案是必不可少的。我們應針對不同的任務類型和地點，制定相應的應急預案，并固定進行演練，以提高應對突發事件的能力。我們還應定期對應急預案進行修訂和更新，以適應社會發展和治安形勢的變化。

3. 加強團隊合作

團隊合作是安保任務工作中的重要環節。我們應加強與隊友之間的溝通與配合，建立穩定的工作關系，形成高效的工作團隊。同時，注重與其他相關部門的合作，互相支持，共同應對各種任務和挑戰。

五、結語

作為安保人員，我們必須時刻保持警惕、嚴守職責，勇于擔當，不斷提高自身綜合素質，以更好地履行我們的安保任務。通過總結工作經驗，并采納改進建議，相信我們可以不斷提高工作水平，更好地服務社會、保護公眾安全。

秘書個人工作報告精選

述職報告之家編輯為大家準備了一篇關于“秘書個人工作報告”的精彩文章。一般來說，有付出就有收獲，在當下這個社會中。報告的用途越來越大，通過報告，可以幫助我們全面了解和分析以往的工作情況。提供一個思路或許能夠解決問題！

秘書個人工作報告【篇1】

黨辦秘書工作述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是黨辦秘書，現在向大家匯報一下今年的工作情況。

一、工作目標

今年我主要工作目標是：密切與領導間的聯系與溝通，協助黨辦開展各項工作；保證會議順利進行，及時起草各類會議紀要；保密工作的嚴密執行；及時完成領導交給的其他任務。

二、工作內容與成績

1. 與領導間的聯系與溝通

作為黨辦秘書，與直接上級領導的聯系是我工作的重中之重。通過與領導保持密切聯系，了解各項工作的進展情況，及時傳達并反饋領導的意見和要求。通過與領導的交流，我在領導工作方式和決策思路上得到了很多啟發，并且在實際工作中能夠更好地理解和把握領導的意圖。

2. 會議組織與紀要撰寫

會議是黨辦工作的重要組成部分，也是信息交流和決策的重要場合。我認真組織各類會議，包括常務會議、工作會議等，確保會議的順利進行。同時，我按時撰寫各類會議紀要，將會議內容進行準確記錄和歸檔，方便領導查閱，為決策提供參考依據。通過這項工作，我提高了組織能力和撰寫紀要的能力。

3. 保密工作的執行和宣傳

保密工作是黨辦重要的一項工作，我始終始終嚴格執行保密規定，保護好黨辦內部的重要信息。我積極參與各類保密培訓和宣傳活動，提高了我個人的保密意識和知識水平，也為黨辦的保密工作做出了積極貢獻。

4. 完成領導交給的其他任務

除了以上工作之外，我還及時完成領導交給我的其他任務。這些任務內容多種多樣，有時需要處理一些緊急的事務，有時需要協助領導辦理一些特殊事件。在完成這些任務的過程中，我時刻保持高度的責任心和工作積極性，盡力做到高效、精確和及時。

三、不足與反思

在工作中，我也遇到了一些問題和困難。其中最主要的一個問題是時間管理上存在一些不足，經常出現緊急事務導致其他工作無法按時完成的情況。這是我個人工作能力和時間管理能力的不足，我會加強自身的學習和提升，以提高工作效率，更好地應對各種突發情況。

四、下一步的工作計劃

在新的一年，我將繼續加強與領導以及同事之間的溝通與合作，保證信息的暢通和工作的順利進行。我將進一步加強自身的學習和提升，提高工作效率和質量。同時，我還將繼續加強保密工作的學習和培訓，做好黨辦內部的信息保護工作。另外，我還將積極完成領導交給的其他各類任務。

最后，感謝領導和同事們對我的支持和幫助，也感謝大家對我的關心和理解。我會繼續努力，為黨辦的發展和各項工作貢獻自己的力量！

謝謝！

秘書個人工作報告【篇2】

先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實做事”的原則。無論做任何事，無論任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。日常工作中，我非常重視自我修養、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業操守，高尚的職業道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，。。。。。日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業;二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當我參謀助手。

我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，不能出現“腸梗阻”。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞我領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。同時還要能創造性地工作，堅持和發揚我的傳統的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

秘書個人工作報告【篇3】

親愛的陳憲平會長、伍卓萍常務會長、魯強秘書長、各位執行會長、副會長、副秘書長和理事、會員：

大家下午好！

我受中山大學高教院博學MBA同學會秘書處的委托，向各位干部做第四屆理事會秘書處工作報告。

20xx--20xx年是不平凡的一年，是同學會換屆后的第一年，也是博學同學會品牌宣傳年。在這一年里同學會組織開展了一系列大型活動，創造了很多個第一，在原來的基礎上大大提升了博學同學會的凝聚力和知名度，產生了良好的社會效應。下面，我就同學會這一年的工作，分三個部分向理事會報告。請審議。

一、博學同學會會員情況

創會會長1名，會長1名，常務會長1名，秘書長1名，常務秘書長1名，監事長1名，榮譽會長4名、執行會長15名；副會長54名；理事8名，截止20xx.7月同學會共有高級會員660名，其中在冊會員人501名，未續費會員159名。主要是老班總一至總五、經理10-15班原有會員214名，現續費的只有55人。

二、20xx.06-20xx.06年同學會的工作回顧

這一年博學同學會組織開展了19次以上的活動，其中:

年度計劃內的活動有：

1、20xx年6月27日博學同學會成立三周年活動暨博學同學會第五屆論壇

2、20xx年11月14日“總十三杯”中山大學高教院博學MBA同學會第二屆運動會

3、20xx年10月25日中山大學企業家成功論壇暨博學同學會第六屆論壇――傅佩榮教授《易經與人生》

4、20xx年12月27日“香港俞氏*金色時代”博學同學會20xx年盛大年會

5、20xx年2月24-27日博學同學會新春團拜會

6、20xx年3月24日博學同學會河源市紫金縣琴口村扶貧實地考察暨捐建村民飲用水工程的啟動儀式，這個項目共捐獻了30萬元用于琴口村村民飲用水工程的修建和5萬元用于琴口村小學的操場建設。

7、20xx年4-5月出版發行了博學同學會第三期年刊

各小組活動有：

8、20xx年1月出版了博學同學會年會?？?/p>

9、20xx年4月16-17日組織了開平市商務助學活動

10、20xx年4月18日組織了《春雪潤之》中大MBA學員專場

11、20xx年5月14-17日娛樂活動組與總裁一班組織了黃山四日游活動

12、20xx年5月21-22日參加中大校友會組織的河源市商務考察活動

13、20xx年5月28日學習組成功舉行了“服飾、皮具、鞋業行業”研討活動

14、20xx年6月10日成立了博學同學旗下的第一個行業小組：“服飾、皮具、鞋業行業”小組，并選舉了小組核心人員。

15、20xx年6月19日組織了同學會干部與新班班委見面會

自發性活動有：

16、20xx年7月8日前往了來發瑞皮具有限公司學習走訪活動；

17、20xx年7月30日組織皮具行業同學參加了廣州皮革皮具行業第二次研討活動；

18、20xx年9月10日組織了博學同學會佛山學習小論壇暨總裁十班王效宏同學“企業經營健康”講座；

19、博學足球隊和籃球隊分別組織多次活動；

組織召開的會議：

20xx年6月的三周年慶典及會員大會；

20xx年9月舉行了首屆理事會議；

20xx年10月針對博學同學會第二屆運動會舉行了執行會長聯席擴大會議；

20xx年12月針對20xx年年會舉行了執行會長聯席會議；

20xx年3月舉行了今年首屆執行會長聯席擴大會議；

20xx年6月召開了理事會議籌備會議

秘書處會員服務工作

1、會員問候：逢傳統節假日短信關懷問候

2、會員信函：寄發新會員《迎新函》 寄發老會員《問候函》

3、為會員寄/派發同學會刊物

4、會員任職期限管理、續費/收繳和寄發會員任職牌匾

5、及時發布同學會活動消息

6、同學會博學和網站的信息更新管理

7、寄/派發、收集會員意見調查表（每半年一次）

8、會員活動資源收集和公布

9、同學會組織的各項活動/捐助等歷史檔案管理

三、博學同學會下一年的工作方向

1、做好博學同學會的日常服務管理工作

2、認真完成理事會決議的年度任務，對各活動進度進行管理

3、針對各小組活動進行協調和配合

各位會員：雖然博學同學會在短短四年的摸索過程中取得了可喜可賀的成績，這一路上的辛苦、努力和進步也是我們有目共睹的。然而，我們還必須看到我們的不足，并進一步改進和完善。20xx年的工作任務仍將十分艱巨。讓我們群策群力，不斷地努力完善我們的各項工作，廣泛吸納人才、加強智力、信息等方面資源的整合，探索出一條為廣大會員服務的新模式，新渠道，為我們的溝通、交流、了解和資源共享提供更廣闊的天地。我們也堅信，有您的參與和支持，同學會以后一定會越來越好！

秘書個人工作報告【篇4】

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學習，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。

按照部門分工，我主要負責公文傳閱工作。在業務方面，通過近一個月的實踐，我已經基本掌握了公文傳閱的程序和規則，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電我做到在第一時間內處理，保證了文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。

二、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

三、團結同事，努力工作。團結的集體才是有戰斗力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

四、肯吃苦，講奉獻。到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態度所打動，尤其在第一次參加全體會上某總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體，是一個務實、向上和集體，是一個有戰斗力的集體。今后的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚辦公室的良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘于奉獻。

通過這一段時間的工作，我認識到還有許多不足，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高;在今后的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

秘書個人工作報告【篇5】

跟著20xx年末任務的停止，20xx年的任務也馬上睜開，也造定了20xx年秘書小我私家任務目的。新的一年是分公司實行趕超敵手的第兩年，也是出功效的閉鍵年，針對公司成長的目的將把增強戰進步本身的綜開素養戰才能、不停供新供變做為效勞于公司拓展的主旨。

一、草擬公司帶領發言、講述，疾速而具體的紀錄帶領發言，并實時的以書面情勢體系而正確的整頓出去;任務報告請示、任務計劃、任務總結戰以公司名義上報下收的有閉文件、交游函疑件等，把任務做的加倍體系、片面并對進程賜與具體紀錄，正在輕易回查的同時更幸免了過錯的產生。

二、搜集、匯總公司綜開性止政任務計劃、總結等資料，并減以散平分類經管。將各類文件資料不只以書面情勢回整經管，并且同時均以電腦文件的情勢片面存儲。正在制定、修正戰考核公司性規章軌制圓面，也不停深化理解相干律例政策，正在詳細任務時將其用活用好并用加倍詳盡標準的立場去減以看待。

三、輔佐帶領做好辦公集會及全公司性止政集會、年夜型綜開性舉止的有閉籌辦任務，增強與各圓面的相同與互助，樹立起優越的同伴閉系，進一步進步各種舉止給公司帶去的效益，輔佐帶領追求與其加倍久遠的成長空間。做好紀錄，起草記要，檢討、催辦集會決議等事項，造定詳實的任務計劃表，讓任務展開起去層次清楚、僅條。

四、控制好標準，應用好政策從松散動身，輔佐帶領做好公司公函的考核把閉任務。

五、進一步增強公司公函的簽支、注銷、傳收、催辦、回檔及失密等經管任務。

六、針對帶領交辦的其他任務，將以粗、細、準為本則同時敏捷的解決好。

秘書個人工作報告【篇6】

尊敬的各位領導:

大家好!

本人，本科學歷，中共-黨員，年月參加工作，20____年月通過競聘到辦公室做秘書工作，一年來，在秘書這個崗位上，我始終牢記一個宗旨，這就是認真履行職責，兢兢業業工作，以實為本，盡心盡責，認真做好各項工作。一年來，在公司領導的關心和指導下，在部室主任和同事們的熱情幫助以及個人的辛勤努力下，工作中取得了一定的成績，現向各位領導作以匯報。

一、認真做好信息的編發和上報工作。

信息編發是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，今年，為了進一步做好全市信息編發工作，充分發揮信息工作的交流、借簽、參謀、服務和支持、指導決策作用，我不斷加強與全市各

新聞宣傳工作極為重視，公司領導在會上多次強調此項工作，要進一步加大新聞宣傳力度，為了充分落實公司領導指示，及時宣傳報道我們企業中涌現出的好人好事，為通信企業發展吹拉彈唱鼓與呼，在做好信陽通信信息編發的同時，在對全市各縣(區)分公司做好信息與新聞宣傳工作指導的同時，我還堅持不懈的認真做好公司新聞宣傳工作，今年先后在《人民郵電報》《河南通信報》發表各類新聞稿件多篇，月份，我先后兩次深入到金牛山客戶營銷中心雞公山裝維一線以及服務村莊、網點，采訪了解裝機維護人員服務情況，采訪之后，我加班加點撰寫了《汗灑通信路，情系千萬家》的人物通訊，此篇文章被《河南通信報》全文發表，并榮獲《河南通信報》、河南省通信工會聯合舉辦的“當好主人翁，再做新奉獻”征文二等獎，并獲河南省通信工會元獎勵，這是我市通信分公司在省公司此次組織的征文活動中的一篇參與作品，也是我市公司此次在省公司的一篇獲獎作品。

近年來通信市場競爭日益激烈，移動、聯通、廣電、鐵通、還有小電信與我公司在業務發展、客戶營銷等方面展開了激烈競爭，面對日益嚴峻的外部發展環境，我市分公司大客戶服務中心及時捕捉市場信息，真誠服務開拓市場，適時適策應對競爭，在這前所未有的大客戶市場爭奪戰中，她們用真誠和誠信贏得了市場，贏得了廣大客戶的信賴。為了反映她們的工作，月份，我深入大客戶服務中心了解情況后撰寫了《真情互動與您相融信陽通信大客戶服務中心開拓市場紀實》的報道，天便被《河南通信報》發表，后又被省公司2021年第期《電子期刊》全文刊發。

三、圍繞公司經營發展，認真做好調研工作

今年以來，圍繞市分公司的中心工作，我多次深入基層進行調查研究，了解公司通信建設、經營管理、服務等方面的情況，準確掌握信息，緊緊把握關鍵，突出重點，及時準確提供“領導需要知道”和“需要領導知道”的信息，充分發揮了辦公室的參謀助手作用。今年月份，我先后到商城、新縣、固始、息縣等縣分公司，通過對相關縣(區)分公司農村支局所調研后，撰寫的調研報告《關于目前農村通信支局有關問題的調查與思考》一文不僅被《河南通信報》刊發，而且被省通信公司辦公網第期《電子期刊》全文刊發，調研報告內容翔實，點面結合，有理有據，大膽而準確的提出了我們目前農村通信支局所普遍存在的而又是急待

解決的問題和辦法受到了省公司有關領導的稱贊。

四、較好的完成了各類材料的寫作和領導交辦的各項工作。

辦公室文字材料較多，公司每月生產經營分析會情況通報，上級部署的重要工作的開展情況，省公司重要會議精神的貫徹、落實情況，所有這些文字材料都要按時完成。

秘書個人工作報告【篇7】

作為秘書辦的職員，我認識到秘書辦是行政辦公室直接領導下的輔助性部門，是傳遞信息、溝通內外重要部門，秘書辦的主要負責文書處理、檔案管理、文件收發、人員接待等工作，為了更快地適應工作，我注重工作質量，力求提高工作效率，能夠基本完成本職工作。

1. 努力學習各種辦公室輔助事務，熟練掌握了各種辦公設備如復印機、打印機、傳真機、掃描機的基本運作，并且在辦公軟件的使用上不斷精益求精; 2. 認真對待前臺工作，注重個人的儀表儀態，對客人親切有禮，對同事和藹可親，努力提升公司的服務形象; 3. 在部門例會和公司中層例會中，不斷提高會議記錄及寫作水平，做到不懂就問，有錯就改; 4. 對于拍賣行的工作從低學起，基本了解了拍賣的全過程，并且能夠主動加班完成工作。

曾代表拍賣行到中級人民法院進行拍賣抽簽，陪同工作人員到佛山賓館舉行拍賣會，從事輔助性工作; 5. 能主動幫助同事解決工作上的問題，例如電腦、打印機的故障等; 6. 對老總交辦的工作認真完成，不拖拉; 7. 完成上級臨時交辦的其他任務。

秘書個人工作報告【篇8】

20xx年10月初，本人通過應試考核走進了百利，走上“總經理秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在百利工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述：

任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。

具體從以下幾方面開展工作：

1．受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

2．及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3．組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。

4．及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

5．受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6．圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7．處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8．為發揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

10．出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

在領導支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1．針對公司印刷的表格，規范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。

2．針對公司內部公文的收發、格式等不規范現象，出臺了《公文管理規范》，并完成了對各部門《公文管理規范》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3．為順應董事會成立文控中心的旨意，規范公司文件、資料的統一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4．為規范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況：

1、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現差錯。

四、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現象。

五、未來工作展望及設想：

1．通過幾個月時間的了解，我發現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的.崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2．牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。

通過觀察了解，各個系統的歷史文件（含制度、規范）從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

3．優化公司各系統之間運作及銜接流程。結合公司生產實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格把關，尤其是讓各系統/部門負責人參加的會議，必須要經過公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。

4．目前公司基層職員的專業知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩定，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或專業性的培訓。待有一定基礎后，可通過實施目標管理、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。（有關月度績效考核的方法及表格已形成草案）

5．要高度重視企業文化的建設，可通過創辦企業內刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。一個企業要發展，一定要有一種優秀的文化，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊伍，企業才能立于不敗之地。企業的發展歷史證明，調動人的積極性和主觀能動性，最大限度地保持和發揮團隊戰斗力，始終是企業得以發展壯大的根本。當前百利面臨的一個課題就是如何激發以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經營管理層要高度重視，既要發揮領頭羊的作用，擔當企業文化的締造者、建設者，又要做好企業文化的維護者、傳播者，將百利已積淀的優良的文化傳統發揚光大。

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批評。

秘書個人工作報告【篇9】

今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習實踐再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對三個代表重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《憲法》、《行政許可法》等法律法規及任長霞、徐正虎、李斌等先進事跡的學習，認真領會精神實質，并自覺地貫徹落實到行動中去，統一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面

我作為政法口的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚，并頒發了先進個人獎牌。

?BR三、自覺遵守辦公室各項規章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

文秘工作報告精選10篇

光陰如梭，轉眼間這一階段的工作已經結束，但這段時間非常的難忘，點點滴滴歷歷在目。按照公司的工作要求，我們應該寫個人述職報告了，述職報告提升工作效率的一個重要環節，寫述職報告過去才能開啟將來，那么，拿得出手的個人述職報告模板有哪些，為此，小編從網絡上為大家精心整理了《文秘工作報告精選10篇》，僅供參考，希望能為您提供幫助！

文秘工作報告(篇1)

文秘實習指導工作中，如何處理好幾個辯證關系，對取得實習的最佳效果極為重要。下面是有20xx年辦公室文秘工作實習報告，歡迎參閱。

20xx年辦公室文秘工作實習報告范文1

為期一個月的畢業實習已經結束，實習期間,我增長了見識,拓展了視野。通過工作實踐,我更深層掌握了本專業知識和技能操作,積累了寶貴的認識和經驗。現將我實習的相關情況報告如下：

一、所在實習單位及實習目的：

在省廳一行政單位辦公室，主要負責辦公室文秘工作。實習目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業知識，豐富實踐工作和社會經驗，把所學知識運用于實際工作。

二、實習主要內容：

機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯絡協調等秘書的日常事務與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。

1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經常的本職任務，也是秘書人員必有的基本能力之一。

我實習的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發現，公文的語言都是進行反復的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。

2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排，在召開的全國林業棚戶區改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領能及時傳達到各部門。同時，對下發到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。

3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。

4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發現檔案不再被視為靜態實物，而是動態的虛擬概念;不是人類社會的被動產物，而是人或組織社會活動的積極體現;檔案不是產生于穩定的、垂直的體系當中，而是產生于現代網絡系統中動態的平衡體制。檔案工作也更多的體現為協同合作的工作方式。

5、辦公自動化的操作?，F今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發現簡單的運用word、excel、outlook、internet及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內部辦公系統的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。

三、實習期間對本專業工作的認識

1、要具備必要的基礎知識、專業知識和其它知識，當一名合格的秘書

現代秘書應該是“通用-專用”型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼備各方面的能力和知識。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外，還要對工作所涉及到的經濟、政治、歷史等各領域有所了解。

2、講究工作的藝術性，優化秘書群體

秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領導、同事及群眾的關系，做好“三服務”。對領導要尊重愛戴、盡職盡責，對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應該不斷提高自己的修養和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優化。

3、秘書工作的思想修養和工作作風

一名合格的秘書必須有良好的思想修養和工作作風，要對黨對人民負責，密切聯系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創新精神。

四、實習體會

通過實習，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業知識和技能，注意各方面能力和素養的培養。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質，成為一名合格的文秘人員。

畢業實習這段經歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會，把平日所學知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，感謝給我提供實習崗位的省廳;感謝所有在實習過程中給過我幫助的領導和同事。

20xx年辦公室文秘工作實習報告范文2

20xx年3月到4月，我和我的兩個同學一起到珠海市誠發貿易有限公司進行實習。雖然時間不長，但是這些日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉折點，讓我受益匪淺。

這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

在即將畢業的這個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中我會講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文秘一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

因為剛踏上社會，我們要與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們公司做網絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因而關系顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

因為我們是實習生的原因，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，處理處理文件，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

20xx年辦公室文秘工作實習報告范文3

一、實習目的：

鞏固文秘專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。

二、實習時間：

20xx年11月1日至11月20日。

三、實習單位：

X廠廠長辦公室。

四、實習主要內容：

按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范公文易愛心文秘網圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。

秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

文秘工作報告(篇2)

2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環節。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會?！钡默F象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、文稿等。

4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。我國已經制定了《保密法》，秘書人員要認真學習，模范執行，切實做好保密工作。

文秘工作報告(篇3)

本年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個全年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業生活的一個入手下手，我對此也非常愛惜，盡最大竭力去適應這一崗亭。經過議定一年來的連續進修，以及同事、帶領的救助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技巧也有了明顯的進步，固然工作中還存在如許那樣的不敷的地方，但應當說這一年付出了很多，同樣成果了很多，我本身感觸成長了，也漸漸成熟了。如今就xx的工作環境總結以下：

1、以結壯的工作立場，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個緊張關鍵部分，對公司表里的很多工作進行和諧、雷同，做到上情下達，這就決議了辦公室工作復雜的特點。每天除了本職工作外，還凡是有籌劃以外的事變必要臨時處理，并且凡是比較告急，讓我不能不安心手頭的工作先去辦理，是以這些臨時性的事件占用了很多工作時候，凡是是忙忙碌碌的一全國來，本來籌劃要結束的卻異國做。但手頭的工作也不能耽擱，本日欠了帳，明天將來誥日還會有其他工作要去處理，是以，我凡是利用歇息時候來進行“補課”，把一些筆墨工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就必要部分員工聯合協作。在這一年里，碰到各種活動和集會，我都自動互助做好會務工作，與部分同事心往一處想，勁往一處使，不管帳較干很多，干得少，只盼望把活動美滿結束。

本年是公司的效益與辦事年，而辦公室便是個辦事性質的部分，我當真做好各項辦事工作，以保險工作的平常展開。部分之間碰到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦好；部屬機構碰到相干題目來詢問大略要求救助，我都會第臨時候解答和解決。以一顆樸拙的心去為大家辦事。

2、經心盡責，做好本職工作

一年來，我緊張結束了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1）公牘輪閱歸檔及時。

文件的流轉、閱辦嚴厲根據公司規章軌制及iso標準化流程要求，包管各種文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令純熟。待文件閱辦終了后，當真文件的歸檔、保管以及查閱。

2）下發公牘無過錯。

做好分公司的發文工作，當真文件的套打、點竄、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時幫忙各部分發文的核稿。公司發文量較大，偶然一天有多個文件要下發，我都是細致去一一查對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時當真辦公室發文的擬稿，以及各種活動集會關照的擬寫。

3）編寫辦公集會材料，料理集會記錄。

每個月末對各部分月度籌劃的履行環境進行查對，催收各部分月度小結、籌劃，并擬寫當月工作回顧，料理辦公集會材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公集會結束后，及時料理集會記錄，待總經理點竄后，送至各部分輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令純熟的有效伎倆，本年以來，作為督辦小組的緊張履行人員，在修訂美滿督辦工作規程，并以紅文的式樣將督辦工作軌制化后，經過議定口頭、書面等多種式樣加大督辦工作力度。抓好公司帶領交辦和批辦的事變、基層單位對上級公司精神貫徹履行進度落實環境以及帶領交辦的臨時性工作等，并按期向總經理室反饋。

3、表里宣揚講結果

宣揚工作是公司建立系統表里社會形象的一個緊張伎倆和窗口。本年在內部宣揚方面，我緊張是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協辦的組稿工作，以及幫忙板報的編發，外部宣揚方面結束了分公司改名告白、司慶賀賀告白、元旦賀新年告白的登載，同時每個月根本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗亭是一個講責任心的崗亭。各個部分的很多請教、工作報告都是經過我手交給總經理室的，并且有些還必要隱瞞，這就必要我在工作中細致、耐煩。一年來，對付各部分、各機構報送總經理室的各種文件都及時遞交，對總經理室交辦的各種工作都及時辦好，做到對總經理室當真，對相干部分當真。因為這個崗亭的特別性，為了更好地為帶領辦事，包管各項平常工作的展開，每天我根本上6點多鐘才下班。偶然碰到臨時性的任務，必要加班加點，我都毫無牢騷，當真結束工作。

5、企業文化活動自動參加

一年來自動參加了司慶拓展練習、員工家屬會、全省活動會、中秋登山活動、比進修比賽活動等多項活動的籌謀和構造工作，為公司企業文化構筑，凝集力工程出了一份力。

一年來，不管在思維認識上還是工作本領上都有了較大的進步，但差距和不敷還是存在的：比如工作整體思路不清楚，還處于事變來一樁處理一樁的大略應付結束狀況，對本身的工作還不敷鉆，腦筋動得不多，異國想在前，做在先；工作熱忱和自動性還不敷，有些事變帶領吩咐過后，異國自動自動地去投入太多的.精神，辦事有些惰性，直到帶領催了才入手下手脫手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的景象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加自動自動的立場去歡迎新的挑釁，在崗亭上闡揚更大的效用，獲得更大的進步

文秘工作報告(篇4)

辦公室文秘工作總結_述職報告

學習中，采取電腦網絡、報刊摘錄等行之有效的方法，了解和掌握農村經濟、黨建、精神文明、社會各項事業發展等各方面的思路措施，不斷改善知識結構，更新思維方式，堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊實踐，學以致用，學用結合，將學習的成果融會貫通于材料寫作當中下面小編為大家整理的辦公室文秘工作總結_述職報告文章，提供參考，希望對你有幫助，歡迎閱讀。

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述職報告一

一、加強學習，努力提高思想政治素質和業務工作水平

一年來，本人始終把加強學習作為增強素質、做好工作的前提，結合黨員先進性教育活動的開展，在系統學習黨的理論知識的基礎上，認真查找了自己在理論學習、黨性觀念等方面存在的問題，通過學習動員、分析評議、整改提高三個環節，達到了尋找差距、提高修養、改進工作的目的。同時，除積極參加辦公室周一、周五集體學習外，擠時間自覺認真地學習了“三個代表”重要思想理論文章、xx大及xx屆三中全會精神、省市縣有關會議精神及市場經濟理論、法律等方面的知識，努力用先進理論武裝頭腦，提高自己的政策理論水平。

? ? ? ??同時，不斷學習掌握了文秘、信息、機要、計算機等業務知識，閱讀學習了《辦公廳工作》、《秘書工作》等業務書刊上的有關文章，熟悉和掌握了辦文、辦事、辦會的一些基本常識。學習中，采取電腦網絡、報刊摘錄等行之有效的方法，了解和掌握農村經濟、黨建、精神文明、社會各項事業發展等各方面的思路措施，不斷改善知識結構，更新思維方式，堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊實踐，學以致用，學用結合，將學習的成果融會貫通于材料寫作當中，應用到各項工作中，努力提高文字材料質量和工作水平。

二、勤奮干事，認真做好辦公室各項工作

一是認真做好文秘工作。先后承擔或與其他同志合作撰寫了全委擴大會、縣委工作會、縣委縣政府工作會等會議上的領導講話、調研匯報等各種材料20多篇;撰寫了項目建設、貫徹落實市委一屆全委擴大會議精神、發展農村專業合作經濟組織、縣委班子構建先進性建設長效機制等督查專報和調查研究相關材料，起草了縣委半年工作總結、縣委常委會先進性教育工作匯報以及情況簡介、工作通報等材料，同時，按照綜合組的工作要求，盡職盡責的完成了領導安排的各類材料、文件的起草工作。

二是認真做好信息工作。嚴格遵守辦公室信息工作制度，積極主動的挖掘、上報信息，今年以來，上報信息90條，被省委辦公廳和市委辦公室《信息快報》采用21條。與此同時，認真負責的做好下發信息登記、整編、組稿工作，每天按時上網登收信息，嚴格把關，認真編輯下發。在編輯內容上，圍繞縣委中心工作、重大決策部署和重點工作落實情況，加強與鄉鎮和部門的聯系溝通，加大綜合信息編報力度，按時下發信息通報，增強信息的時效性。20xx年，共登記簽收各信息點報送信息2238條，編輯下發887條，公務網《信息快報》欄目實現了信息當天報送當天更新。為各級領導和部門及時掌握了解我縣經濟社會發展動態和科學決策提供了有效的信息服務。

三是認真做好機要保密工作。嚴格遵守機要值班制度，認真處理值班期間的各項工作，做到當天工作當天清，遇有緊急事項或特急電報及時處理，較好的履行了機要值班職責;嚴格執行傳真電報譯傳辦理規定，積極做好機要電報、網絡電報的收發工作，均按要求及時進行了處理，確保了密碼通信的安全暢通。積極作好機要信息上報工作，上報業務信息、研討文章6篇，被市機采用2篇，省機采用1篇。按照安排，積極參與了涉密計算機保密檢查、全縣黨政機關保密大檢查等活動，認真作好相關準備工作，順利通過了市保密委的檢查驗收工作，及時上報了保密工作調研報告，保質保量的完成了各項工作任務。四是積極完成有關會務的籌備服務及其它工作。今年以來，先后參與了總支及支部的黨員先進性教育活動相關工作，完成縣委工作會、全委擴大會等重大會議的籌備服務及辦公室安排的有關接待服務工作。積極參加各種義務勞動，較好地完成了各項工作任務。

三、嚴以律己，自覺維護辦公室的良好形象

本人能嚴格遵守辦公室的各項規章制度和工作紀律，勤勤懇懇地履行自己的職責，服從組織，甘愿奉獻，對縣委領導和辦公室領導交辦的事情，認真對待，慎重處理，按時完成。對基層來的同志熱情接待，耐心服務，努力加快工作節奏，切實提高辦事效率。工作中謙虛謹慎，不驕不燥，能主動開展自我批評，善于聽從別人的批評;正確處理個人與組織、同志與同志之間的關系，團結協作，合作共事;嚴格遵守黨的政治組織紀律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，講團結，講原則，講黨性，認真履行黨員義務，自覺接受組織教育和監督，從政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致;嚴守機要保密紀律，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，沒有出現過泄失密現象。沒有借領導之名謀取任何私利，也沒有發生違反《廉政準則》的行為，以自己的實際言行，維護了黨委辦公部門的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管自己盡力做了一定的工作，但與辦公室工作和領導的要求相比，還有不少差距和不足。一是理論素養和業務素質有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高;二是有時工作效率不高，輕重緩急處理不當;三是創造性開展工作不夠，工作被動應付多，主動匯報少，溝通交流少。在今后的工作中，本人將認真總結過去的經驗教訓，努力克服缺點，進一步加強學習，不斷提高文字綜合能力，提高工作的質量和水平，力求使各項工作有新的進步。

工作總結二

一年來，在各位領導和同事們的指導、關心和幫助下，我認真踐行區委辦“科學服務觀”，以“嚴謹務實、扎實高效、敬業奉獻、追求完美”的標準嚴格要求自己，迅速地適應了新了進的工作崗位，較好地完成了各項任務，自己的思想認識、工作能力和綜合素質都得到一步的提升。下面我分四個方面將一年來的工作和學習情況向各位領導和同事做個簡要的匯報。

一、收獲

在區委辦工作的第一年，是我開闊眼界、熟悉情況、積累經驗的階段。20xx年到秘書科以后，自己先后參與了40余篇區委材料的起草和撰寫工作。這一年的磨練，使我真正進入了文秘工作角色。自己對文字工作的認識更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

一是強化三個環節，切實提高文字工作效能。

把握規律。文字工作的規律來自于日常的分析、判斷、思考，更重要的來自于經常性的總結。在這方面，自己一直堅持記錄工作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理，堅持定期回看和總結，把握各種文體在結構、內容、篇幅、語氣等方面不同的要求，把握各類材料在總結、認識、形勢、部署等段落的不同寫法。努力做到心中有數、駕輕就熟。

前置學習。根據文秘工作特點，著力強化學習的敏感性、有序性和動態性。建立知識儲備目錄，圍繞區委中心工作、領導關注熱點、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍、報紙、互聯網、上級精神、領導批示和以往材料中的有關內容。在學習的基礎上加以梳理，使其形成完成的脈絡體系，并及時傳給科室其他同事學習交流。做到未雨綢繆、有備無患，變“急活”為“慢工”，變被動為主動。

溝通協調。自己辦文過程中不斷揣摩和體會，我感覺良好的溝通協調往往可以起到事半功倍的效果。與領導溝通時，做到“底數清、情況明”，準確掌握數據、提法的出處，熟知文字修改的來龍去脈;與上級單位溝通時，做到“兩個明確”，明確文字材料的具體要求，明確具體聯系人;與基層單位溝通協調時，做到“堅持原則，注重技巧”，在確保文字任務完成的基礎上，爭得基層的理解，保持良好的關系。

二是統籌三個關系，合理把握文字工作節奏。

主與次的關系。面對紛繁復雜的文字工作，自己通過旁聽區委的各種會議，關注領導主要活動，研究各類文字材料，牢牢抓住不同階段的中心工作，分清主要與次要，分清重點和一般，做到突出重點，兼顧全面，有主有次，有張有弛，忙而不亂。

輕與重的關系。堅持“輕文快辦、重文穩辦”的原則，對于“會議通知”、“簡短致辭”、“函”等一般性的、不牽動大局或工作量較小的材料，速來速辦，來則即辦，突出一個“快”字，用最短的時間抓緊完成;對于全會報告、重要講話、匯報材料等涉及全區或在一定時期內對全局有重大影響的文字工作，做到快中有慢，緊中有緩，在提綱構思上多下功夫，待思考成熟再迅速成文。

急與緩的關系。堅持“緩中求快，急中求妥”，對于時間上要求并不急的材料，不等不拖，重點加強對核心內容及相關背景的分析研究，做好相應的基礎工作，待條件充分具備，再快速形成初稿，征求領導意見，不斷完善修改;對時間要求比較緊的材料，自己首先保持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調動平日積累的資料和掌握的一些具體情況，搞好文字運籌，再抓住核心行文，努力做到重點突出、事理清楚，避免粗技大葉、急中出亂。

三是增強三個意識，始終保持文字工作狀態。

搞好文字服務必須具備良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，說到底就是讓自己始終處于最佳狀態，時刻能夠貢獻出最有效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。

責任意識。一方面是敬業，腳踏實地，扎實鍛煉，干文字，愛文字，鉆文字，不斷增強主動性，積極改進文字工作;一方面是進取，時刻牢記自己是區委辦秘書科的一員，時刻以秘書科的標準要求自己，不斷強化積極進取、爭創一流的精神動力。

和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態看待文秘工作，正確認識自己的工作和價值，積極克服急功近利的浮躁情緒，克服愛慕虛榮的不良作風，克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想，始終保持一名共產黨員的本色。

團隊意識。在思想上講團結，做到思想統一，步調一致;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力;在生活上講團結，主動關心同事，幫助同事，增強工作的凝聚力和向心力。

借這個機會，要特別感謝在過去的一年中，各位領導和同志們給予我的幫助，大家的支持和鼓勵讓我心中倍感溫暖，讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼。

二、體會

自己工作一年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持。得到這點體會主要是源于我結合區委辦“科學服務觀”要求以及秘書科具體工作，對自己進行了一個新的定位。

工作進步來自鍥而不舍地努力。作為一名文秘戰線的新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急，恨不得一夜之間成為“文秘達人”，感覺自己下了很大的功夫，但短期內成效并不明顯，相反問題卻表現得很突出。經過這一年秘書科的工作，我切身感受到，要想真正提高文字工作水平，不能靠短期突擊惡補，必須扎扎實實，一步一個腳印，循序漸進的量變積累，才能最終實現厚積薄發的質變升華。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑，必須一刻也不放松的堅持。

能力提高來自堅持不懈地學習。想做好文字工作，必須將學習作為一種習慣。學習是文秘人員的生命線，靠學習獲取各種知識提升能力，就像植物汲取養分不斷生長，不堅持學習，知識就會枯萎、能力就會滯后。特別是文字工作服務的領導，獲取信息的渠道很多，掌握的信息量很大，了解的信息面很廣，各種前沿問題，新理論，新概念、新知識層出不窮。在這種形勢下，學習容不得一絲一毫的松懈。放松了對自己的要求，就跟不上經濟社會發展的步伐，就會產生文字工作與領導之間的信息不對稱，自己寫出的材料質量必然降低，必然達不到領導的要求。

境界提升來自持之以恒地修煉。我感覺，個人的境界對做好文字工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度，反映著個人的品質和價值。作為文秘人員，經常要面對繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只無形的手，影響著工作態度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的結局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉，只有始終專注事業、持續超越自我、不斷升華心態、始終嚴格自律才能真正實現境界的提升，才能在進取中真正成就和完善自己。

三、不足

對照“科學服務觀”以及當前新形勢對辦公室文秘人員的要求，我感覺自己還存在以下三點不足：

第一，在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領會領導意圖、把握領導思路不夠準確，起草涉及區域經濟社會發展全局的文件時，對于各個方面內容的擺布還不到位，文章內部各塊多與少、重與輕、大與小的處理尚顯不足，導致有些文字材料的重點不突出，甚至丟點落項。

第二，在細節的處理上還需要精益求精。對于不同領導的思維邏輯、語言風格、表述習慣等研究不夠深入，文字工作的個性化、精細化服務水平還有待提升。特別是面對急、難、重、大的文字材料，行文思路的嚴謹性和用詞標點的準確性還需進一步提高。

第三，在知識的學習上還有待深度拓展。與領導要求相比，對所學內容的分析、研究、理解、運用還只停留在相對較淺的層次，更多的只是完成了知識的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的過程。突出表現在，起草一些文字材料時，雖然照顧到了“面”，但對具體問題的闡述不夠深入夠透，達不到應有的高度。

四、展望

在今后的工作中，我會按照區委辦“科學服務觀”的要求，不斷加強學習和鍛煉，全面提升自身的素質和能力，克服來自各方面的困難，優質、高效的完成好各項工作任務。具體來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。

一是勤于思考。一方面，思考事關全局的重大問題。關注國內外、北京市和區內政治經濟生活中的大事，研究宏觀形勢和上級大政方針可能給順義帶來的機遇和影響，提高從大的方面分析把握和統籌謀劃的能力。一方面，思考高端服務業發展、新城建設、社會服務管理創新等我區發展面臨的新情況新問題。更全面、深入地掌握順義區經濟社會發展實際情況，確保起草文字材料時對各種素材進行游刃有余的取舍，對各類問題進行準確透徹的剖析。

二是善于把握。充分利用討論材料、旁聽會議、陪同調研等各種機會，體會領導的一言一行，及時捕捉領導的思想火花、準確領會領導的工作意圖、科學延伸領導的發展思路;認真研讀領導的報告、講話以及各類署名文章，對不同時期、不同場合的材料進行橫向對比、縱向分析，通過對比分析，發現領導關注的重大問題，把握領導在思想軌跡上、工作思路上的發展和變化。

三是精于實踐。養成一絲不茍、精益求精的辦文習慣，立足精品寫文稿。認真對待每一份材料，無論規格高低、篇幅長短、緩急輕重，都細致入微，嚴格把關，在每一個細節上都傾注自己的心血和精力，努力使每一篇文稿都經得起推敲、讓領導滿意，不讓一份不符合要求的文件發出，保證材料的高質量、高水平，維護區委決策的嚴肅性、權威性。四是勇于創新。努力在文字工作的理論上、思路上和語言表述上謀求創新。特別是深入研究不同領導的講話風格和語言習慣，因時制宜、因地制宜地創新材料的表述方式，不斷增強文秘工作的針對性和實效性。

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文秘工作報告(篇5)

上半年工作總結報告和下半年工作計劃【教育局】

為加快xx教育綜合改革的步伐，促進教育與經濟社會協調發展，根據省、市、縣關于教育綜合改革的相關會議和文件精神，緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會提出的“全面深化教育領域綜合改革”總體戰略部署，全面落實中央、省、市教育綜合改革精神，穩步實施國家、省、市教育重大項目和改革試點。加快各級各類教育改革發展進程，切實加大教育重點領域和關鍵環節改革力度。直面改革瓶頸，回應群眾關切，著眼長遠，從問題入手，積極探索，銳意進取，采取切實有效的措施，逐步改善辦學條件、加強內部管理，促進教育均衡，全面實施素質教育，不斷提升xx教育辦學水平?，F將xx縣上半年教育綜合改革工作情況總結如下：

一、教育基本情況

全縣有各級各類學校241所，其中幼兒園9所，小學210所(含教學點35所)，九年一貫制學校3所，初級中學14所，完全中學1所，普通高級中學2所，職業技術學校1所，特殊教育學校1所;有教學班個;有在校學生79264人，其中幼兒9118人，小學40950人，初中20944人，普高7890人，職高326人，特校生36人;有教職工4257人;專任教師4265人;全縣中小學(園)占地面積124. 9萬O，校舍建筑面積49.3萬O;有圖書144.5萬冊;有計算機3099臺(含教學用機2713臺);全縣學齡前兒童毛入園率45.04%，學前三年毛入園率15.1%，少數民族兒童入學率98.03%，殘疾兒童入學率90.05%，適齡兒童入學率99.73%，初中毛入學率99.27%，高中毛入學率55.44%。人均受教育年限為8.。

二、年上半年所做工作

(一)推行招生制度改革，

嚴格執行義務教育階段“零”收費和免試就近入學規定。推行初中、高中學業水平考試和綜合素質考核評價工作，實行高中招生“三限”政策，保障農村學生接受優質高中教育的權利。

(二)推進義務教育均衡發展。以實施中小學“改薄”工程為契機，科學合理推進農村學校布局調整;制定出臺了《xx縣“農轉城”學生和農民工隨遷子女就學實施意見》，切實保障農民工隨遷子女平等接受義務教育;大力推進教育信息化平臺的建設與應用，87%的`教師或教育管理者信息技術應用水平得到進一步提高。

(三)健全完善教師隊伍長效管理機制。實行城區學校校長公選制;著力改善農村學校特別是邊遠貧困地區學校教師“三無”(無浴室、無食堂、無住宿)問題;實行高寒邊遠地區教師補助政策;實行城區學校教師“凡進必考”選調制度，近三年從鄉鎮學校選調172名教師進入城區小學和初中任教;實行城鎮學校教師支援農村學校制度，以來，共選派了251人次教師到鄉鎮學校對口支教。2016年，在之前基礎上，進一步健全教師編制動態管理機制，整合教師資源，激發教師隊伍活力。

(四)推行各類教育體制改革。大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，采取名園扶弱園、名園幫農村園等多種模式探索民辦幼兒園管理模式，保教結合，防止和糾正幼兒教育“小學化”傾向;重視發展民族教育，近三年，全縣少數民族學生入學率達98.17%;成立xx縣特殊教育學校，全面提高“三類”殘疾兒童少年受教育水平，加大對家庭經濟困難殘疾學生資助力度。

(五)健全學生資助體系。建立了《xx縣貧困學生救助基金會》，完善家庭經濟困難學生資助辦法，擴大家庭經濟困難學生資助范圍。同時，規范營養改善計劃管理，落實“1345”過程管理，努力實現食品采購無事故、整體工作無失誤、資金管理無差錯的目標。

(六)強化教育督導工作。建立正確評價學校辦學水平和教育質量機制，強化中小學責任督學掛牌督導制度，加強對學校教育教學過程和結果的經常性監督指導，規范學校辦學行為，進一步推動學校內涵發展。

三、存在的困難和問題

2016年，我縣加大教育綜合改革力度，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也還面臨著許多困難和問題。

(一)各類教育發展不平衡，基礎設施比較薄弱，教學設施設備不配 象突出，難以滿足現階段我縣教育發展的需要。

(二)教師敬業精神不足，奉獻意識不夠，教學質量不高，整體辦學水平偏低。

(三)教育基礎設施薄弱，歷史欠債大，再加上擴大高中辦學規模，硬件設施建設要投入上億元的資金，盡快改善辦學條件壓力較大，僅靠縣級財力無法解決。

(四)教育理念相對落后，教學方法急待改進，目前的教學質量現狀無法滿足人們群眾對我縣教育的需要。

四、下半年工作打算

文秘工作報告(篇6)

一、前言

20_年x月x日至20_年x月_日近一個半月時間，我在_集團有限公司行政部辦公室文秘崗位實習。

實習，顧名思義，在實習中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中。因為任何知識源于實習，歸于實習。所以要付諸實習來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。

二、單位簡介

公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險，20_年斥資_萬打造面積近_平米的員工活動中心，放映廳、KTV、健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。并創辦了_報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。

三、工作內容

在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文秘的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試;

2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;

3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4、送文件至各級領導，簽收文件;

5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;

7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;

8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;

10、制作20_年全廠管理人員年休表;

11、領導安排的其他工作。

四、收獲及體會

回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的天，我被安排在一個辦公室文秘身邊學習。真的，天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。

我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。

五、單位及自己存在的問題

在實習的這段時間發現的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學校，是私企，公司這樣規定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應這個物質紛繁的社會，也許我現在的各種棱角在經過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。

六、結語

在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，的優點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心。畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實習中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

文秘工作報告(篇7)

一、加強學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養

在不斷學習理論知識的同時，虛心向老同志學習，取人之長，補己之短，不斷豐富自己的工作經驗和提高自己的工作潛力。

透過長期不懈的學習，使自身提高了政策理論水平，增強了拒腐防變的潛力，時刻用黨員的標準來嚴格要求自己，將全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，大大地提高了政治素質和道德修養，為做好本職工作奠定了堅實的政治理論基礎。

二、立足本職，全面、細致、準確、及時地做好各項工作

畢業后，本人就被人事部門分配到政府辦公室工作。工作期間，能夠盡快進入主角，用心結合本職工作，及時總結經驗和做法，做好對上宣傳工作。先后在省政府政務經濟信息網《最新經濟信息》上報送發表信息多篇，在《__日報》、《__縣報》等新聞報紙上發表文章若干篇，很好地宣傳了__，宣傳了政府工作。同時，能夠堅持政治性與事務性相結合、遵從性與主動性相結合、服務性與群眾性相結合的原則，認真鉆研業務，主動搞好調查研究，幾十位領導決策帶給參考依據，充分發揮了參謀作用；能夠虛心、主動與領導分管的部門溝通工作，取得一致意見，切實提高工作效率，充分發揮了協調作用；能夠認真、準確、及時地辦理來信來電，高質量地起草審核文稿，細致周到地做好會務工作，及時查辦、催辦領導批示、交辦事項，熱情、耐心地做好公務接待及群眾__工作，充分發揮了領導助手作用。

參加工作四年來，本人能夠主動擺正位置，立足本職，當好基層單位的工作員、政府部門的信息員、__工作的調研員，全面、細致、準確、及時地做好各項工作。

三、嚴于律己，大力弘揚嚴謹務實的工作作風

做為一名機關工作人員，既要“干活”，更要“干凈”。工作中，堅決不打著__的旗號的辦私事，不因為自己的工作特殊性，向基層單位吃、拿、卡、要。做到清清白白做人，干干凈凈做事，時刻警鐘常鳴，守得住小節，不該說的不說，不該吃的不吃，不該要的不要，不該去的地方不去，不該辦的不辦。

參加工作以來，能夠嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷發揚敢于探索、大膽創新的開拓精神，堅韌不拔、求真務實的進取精神，自力更生、艱苦奮斗、任勞任怨、廉潔奉公的創業精神，促進了自身建設，增強了貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點的自覺性，提高了工作效率和服務水平，較好地完成了各項任務。

四年來，在組織和領導的培養教育下，在同事的幫忙支持下，本人由一名剛邁出校門的大學生逐步成為一名合格的機關工作人員。當然，成績與問題是并存的。雖然能夠較好地完成各項工作任務，但距離黨和人民的要求還有必須的差距，我有決心在今后的工作中，不斷克服和改正問題，發揚嚴謹務實的工作作風，兢兢業業，嚴于律己，為黨和人民做出更多更大的貢獻。

文秘工作報告(篇8)

為了進一步了解秘書職崗的特點和要求，不斷拓寬和更新知識結構。強化職業道德和職崗意識，培養自身的工作能力，提高業務技能，將理論知識付諸于實踐，積累實際工作經驗，為將來走上工作崗位和勝任秘書工作打下堅實的基礎。根據學校和文史學院秘書學系本科學生專業見習相關安排，本人于XX年秋季學期在學校團委進行了為期4個月的專業見習。在指導老師的精心指導和單位負責人的具體安排下，我制定了相應的見習計劃，注重在見習階段對所學的文秘理論知識進行進一步鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常工作實踐的目的。同時我將專業見習和學生干部工作相結合，潛心學習，努力工作，積極和指導老師聯系，按時上交見習月報表，并經常和其他同學交流見習體會，圓滿地完成了見習任務，收到了較好的效果。現將見習的相關情況總結如下：

一．基本情況

剛開始，我是被分派到政法學院教務辦公室見習了幾天，主要是干了一些比較瑣碎的工作，后來由于學生會工作的緣故，經兩個單位互相協調，并報學校教務處和秘書學系負責人同意，我跟同班兩個同學調換了見習單位。因為本人在校團委見習期間被分配的具體部門是校學生會專職秘書長辦公室，而自己本身又是校學生會干部，所以見習期間我是以見習生和學生干部的雙重身份來進行工作的。由于很多時候團學工作是一塊開展的，所以我在主要做好學生會工作的同時，還負責了共青團的相關工作。共青團和學生會工作的性質就是服務廣大青年學生成長成才，主要工作就是開展一系列有利于廣大青年學生成長進步的校園文化、學術科技、社會實踐、志愿服務等活動以及做好對廣大青年學生的維權工作，為學校和廣大同學搭建溝通和交流的平臺，所以我在見習期間所有的工作都是圍繞這些方面展開的。

二、主要工作

作為學生會常務副主席，在見習單位我的主要職責除了負責宣傳、維權和調研工作外，還主持了學生會的日常工作。圍繞這些方面，見習期間我主要作了以下一些工作：

（一）以提升寫作水平為目的，參加了一系列文字性工作。

1.報道稿的寫作。見習期間共撰寫了關于“校園明星”優秀大學生評選、“九月放歌”、“ 健康·愛心·時尚”女生節等多項團學活動和相關活動所取得的成績的報道稿31篇；

2.通知的寫作。共起草了《關于舉辦第十九屆少數民族學生普通話演講比賽》、《關于表彰優秀青年志愿者協會、優秀青年志愿者的通知》等有關團學工作的通知5份；

3.申報材料的寫作。共起草了“高校校園文化建設精品項目”、“甘肅省共青團工作創新項目”等申報工作的申報材料3份。負責了XX年大學生自強之星和大學生年度人物評選材料的收集、整理、修改和上報工作；

4.總結、報告的寫作。共起草了《西北師范大學版權意識主題教育工作報告》、《XX年西北師范大學暑期社會實踐總結》、《XX年西北師范大學學生會工作總結》等報告和總結材料7份；

5.講話稿的寫作。共為學校相關領導、校團委有關負責人起草和修改了在女生節開幕式、社團巡禮月等活動上的致辭和講話稿4篇；

6.主持詞的寫作。共起草和修改了“校園明星”優秀大學生頒獎典禮等團學活動的主持詞3篇。

7.調研報告的寫作。共起草和修改了《關于我校學生對全球金融危機的關注情況的調查報告》、《關于近期我校學生的思想、學習、生活等狀況的調研報告》等各類調研報告6篇。

8.《學生會通訊》的編輯。見習期間全面負責了《學生會通訊》的編輯工作，共負責編輯和印發了學生會唯一的正式刊物《學生會通訊》5期。

（二）以提升組織管理能力為需求，參與了多項團學活動的組織工作。

1.見習期間積極組織和參加了XX年西北師范大學“我愛我家·創美好蘭天”征文和優秀宿舍評比活動；

2.組織和參與了多項大學生維權工作以及關于我校學生思想動態、學習生活、就業創業、權益維護等方面的調研工作。

3.全面負責了校學生會干部的學習實踐科學發展觀活動。

4.積極配合其他學生干部組織了“校園明星”優秀大學生評選、九月放歌、女生節等校園文化活動。

5.主持和參加了學生會的相關會議。負責了學生會體制機制改革和內務建設，帶領和培養其他普通學生干部成長進步。

（三）以熟悉辦公室工作為出發點，積極參與了團學組織的的日常工作

見習期間共參加了6次團學活動和團學會議的會場布置工作以及日常的值班、簽到、電話接聽、文件、信件收發與處理工作。共承擔了17次團學活動的拍照工作。

（四）以提高輔助決策能力為起點，積極為團學工作的發展建言獻策。

見習期間全面支持學生會專職秘書長和學生會主席開展工作，積極為團委、學生會的負責同志建言獻策，努力推動團學工作的高效運行。

三、見習體會與經驗

通過本次見習，我對文秘工作及其重要性有了更深一步的了解，使自己的專業能力有了很大的提升。主要有以下一體會與經驗：

（一）思想政治理論知識對文秘工作人員十分重要，必須加強學習。很多時候，我們大學生往往覺得思想政治理論知識很大，很空，同時一提起“政治”往往有排斥情緒。但是作為一位文秘工作者，那就必須加強思想政治理論知識的學習，因為我們往往是在單位的綜合樞紐部門和領導身邊工作，只有具備較高的思想政治理論水平，才能夠把握住大局和方向，才能夠和組織及領導保持一致。同時，如果沒有較為扎實的理論知識功底，那么我們在起草一些文件的時候就會很困難，往往把握不住要領和方向，不知道從何下手，因為公文具有很強地思想理論性。因此我們必須加強思想政治理論知識的學習，不斷提升自己的思想水平，加強世界觀的改造，努力成為成為政治過硬，業務精通的優秀文秘人員。

(二 )秘書必須是多面手，要做到專與廣相結合。只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。秘書工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名在團學組織工作的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務安排能力以及熟練使用各種自動化辦公設備的能力等。其次要熟悉團學工作的實踐及相關的理論，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史、法律、經濟、心理學等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。拿學生會工作來說，我覺得要讓一個組織高效合理運行，管理者不僅要具備管理和思想政治知識，還要具備心里學知識，要不斷體悟學生干部的心里，做到以人為本，讓大家既干得賣力，又干得舒心。

（三）要不斷領悟，注意秘書工作中的藝術。

1.學會拒絕。拿我的見習來說。由于工作分工，加上或許是自己的特長吧，見習期間在單位從事的大多是文字性工作，每天好像都是和文字、電腦打交道，學生會幾乎所有的文字工作都讓我一個人包攬了，經常加班加點。而且在這個時候有很多人都可能會讓你寫一些東西，這時對這些任務，就要求我們通過有一定藝術的方式委婉地拒絕，否則你就會很累。

2.主動工作，超前謀劃。對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。領導尚未布置但根據自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。

3. 注意場合，謹慎說話。在公共場合說話時要注意內外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害領導者的形象，于工作、于己都不利。

4.重視領導安排，按時完成工作。一定要對領導安排的工作要重視，當面問清工作要求和時限，按時完成工作，如果由于特殊原因不能如期完成也要向領導說明情況，因為沒有那個領導會容忍自己的下屬把自己說的話當耳邊風。這個時候如果你大而化之，那就會很危險。

5.不要在公眾場合和上司面前隨便評論別人。不要在公眾場合了隨便評論一個人，不要在上司面前隨便說同事的不對，有什么問題可以單獨跟同事談，這樣你的同事很可能會十分感激你，你就會贏得同事的尊重。這不僅是一個做事方式，更是一個做人原則。

6、要積極調整心態，坦然面對挫折。不要有太多的個人情緒，面對文秘工作中的挫折，經常保持自信和樂觀的態度，要心懷坦蕩，善于化壓力為動力。

（四）必須要有很強的信息意識和主體意識。只有隨時隨地留心觀察周圍的人和事，才能做到思想常新。不要把自己當外人，以一個旁觀著地身份去開展工作，要以主人翁的角色融入到單位中，這樣在工作中才能全身心地投入，才能有組織的榮辱感。

（五）要大力提高自己的寫作水平。寫作對一個秘書人員來說十分重要，因為幾乎對于所有的單位來說最頭疼的就是文字性工作，所以如果你的寫作水平很好，那就很可能會得到領導的'賞識與重用。這個時候你很可能就會從具體地事務中脫離出來。

（六）要學會坦然面對和適應。很多時候我們好多同學還處在一種比較理想的狀態。工作期間，往往可能會這也看不慣，那也看不慣。在見習期間我親自經歷了學生會的機構改革，真可以說是舉步維艱。很多時候有些人明明知道有問題，但就是不愿意改，因為改革就會影響到某些人所謂的名聲與利益，我就在想，一個學生會的改革就這樣難，更何況一個國家的改革。但有時候我們自己也很無奈，因為有些東西我們自己無法改變。所以我們要盡量去改變自己所能改變的，接受自己所不能改變的。當我們在一個組織里面能看到問題，然后進行一些思考，那就是一種成長和進步。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”對我而言，社會和單位才是最好的大學，我發現自己在課本上學到的理論知識如果不與工作實踐相結合就顯得太有限，太淺薄。在見習過程自己還存在著不少的缺點，比如做事比較粗心大意，經常有浮躁情緒，容易沖動。說話不太注意方式，還有懶惰心里，不能很好地處理工作和學習的關系等。在以后的學習中，我將會認真學習科學發展觀，用科學發展觀指導自己平時的學習和生活。不斷加強理論知識學習，并努力做到與實踐相結合。

文秘工作報告(篇9)

我以一個實習生的身份體驗了一回煙草人的工作與生活。努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的任務與實習工作，在得到實習單位領導與同事好評的同時，也發現了自身的很多不足。

在實習的過程中，發現煙草文秘是一項很重要的工作。作為全國性的壟斷行業，煙草企業的信息工作很專業、很規范，具有很強的政策性，對外宣傳需要好好把關。當前在報紙上所載的信息，很多是有關打擊假冒煙、走私煙方面的。這是由煙草行業的企業文化所決定的。當前煙草行業正在大力倡導“國家利益至上、消費者利益至上”的核心價值觀，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開，對外注重行業整體形象的宣傳，對內注重各種經驗教訓的交流，整個企業奉行“高效做事、低調做人”的格言，講究實實在在地維護國家利益、維護消費者利益。

同時實習的過程我有了一下的感受：

一是要及時收集資料供領導決策。對于煙草公司來講，辦公室的服務職能非常重要。召開會議、舉行專題教育，都需要準備各類資料，并匯編成冊后下發各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態，并進行適當的整理，發現有應用價值的，及時向領導進行推薦。二是要對各科室部門的當前工作要相當熟悉。文秘不能高高在上，不關注企業當前的中心工作，不注意各部門的開拓性工作、不注重挖掘員工的潛力。要及時通過信息報道，將各類好的做法、好的經驗向上級進行介紹，對表現好的員工及時進行表揚，充分發揮文秘工作承上啟下的作用。

三是領會領導意圖，擬定各類文字材料。企業文化建設過程中，先后擬定了實施方案、領導動員講話，按照要求進行了崗位職能描述。從不同的角度出發，對相關工作進行評價，需要有很好的洞察力。

四是相當地文字功底。這是對文秘崗位的基本要求，對于我來講，更是意義深刻。在我實習的第一篇稿子中，對于“的”“地”“得”三個常用副詞，我就被好好地上了一課。促使我放下了實習大學生的架子，虛心學習實習單位領導同事的文字材料，努力使自己更加適合工作需要。

“千里之行，始于足下”，這近二個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自實習單位領導與同事的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

文秘工作報告(篇10)

為期一個月的畢業實習已經結束，實習期間,我增長了見識,拓展了視野。通過工作實踐,我更深層掌握了本專業知識和技能操作,積累了寶貴的認識和經驗?，F將我實習的相關情況報告如下：

一、所在實習單位及實習目的：

在省廳一行政單位辦公室，主要負責辦公室文秘工作。實習目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業知識，豐富實踐工作和社會經驗，把所學知識運用于實際工作。

二、實習主要內容：

機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯絡協調等秘書的日常事務與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。

1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經常的本職任務，也是秘書人員必有的基本能力之一。

我實習的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發現，公文的語言都是進行反復的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。

2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排，在召開的全國林業棚戶區改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領能及時傳達到各部門。同時，對下發到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。

3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。

4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發現檔案不再被視為靜態實物，而是動態的虛擬概念;不是人類社會的被動產物，而是人或組織社會活動的積極體現;檔案不是產生于穩定的、垂直的體系當中，而是產生于現代網絡系統中動態的平衡體制。檔案工作也更多的體現為協同合作的工作方式。

5、辦公自動化的操作?，F今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發現簡單的運用word、e_cel、outlook、internet及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內部辦公系統的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。

三、實習期間對本專業工作的認識

1、要具備必要的基礎知識、專業知識和其它知識，當一名合格的秘書

現代秘書應該是“通用-專用”型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼備各方面的能力和知識。秘書除了要具備語言文表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外，還要對工作所涉及到的經濟、政治、歷史等各領域有所了解。

2、講究工作的藝術性，優化秘書群體

秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領導、同事及群眾的關系，做好“三服務”。對領導要尊重愛戴、盡職盡責，對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應該不斷提高自己的修養和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優化。

3、秘書工作的思想修養和工作作風

一名合格的秘書必須有良好的思想修養和工作作風，要對黨對人民負責，密切聯系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創新精神。

四、實習體會

通過實習，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業知識和技能，注意各方面能力和素養的培養。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質，成為一名合格的文秘人員。

畢業實習這段經歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會，把平日所學知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，感謝給我提供實習崗位的省廳;感謝所有在實習過程中給過我幫助的領導和同事。

ps:單位鑒定

該生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂得地方，能夠虛心向前輩請教。善于思考，舉一反三，能將學校所學的知識靈活運用到工作中去。在實習期間，參與了工作匯報會等會議的會務組織和籌備工作，參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作，參與了公文分類，公文處理，公文寫作和網上辦公工作，參與了文書檔案的歸檔和檔案管理工作，初步掌握了公文寫作，公文處理，信息采編，會務籌備，檔案管理，圖書館里等有關工作，對辦公室參謀服務有了較深刻的理解和體會。同時，該生能夠嚴格遵守各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與同事和睦相處。總之，該生具有較強的溝通，協調，創新能力。實習期間表現優秀，受到領導,同事的表揚和肯定。

餐飲個人工作報告精選

優秀的報告模板有哪些？隨著個人素質的提升，我們經常都會撰寫報告。報告是一種向上級部門匯報工作、反映情況，回復上級部門詢問的實用文體，您想找一篇美文“餐飲個人工作報告”不錯哦，讀完本文內容或許能幫你解決疑難問題提供一些有益的幫助！

餐飲個人工作報告【篇1】

20xx年是一個競爭激烈，碩果累累的一年，在酒店領導的細心指導和餐飲部全體員工的共同努力下，順利的接待好了，年初的團年宴，年中的狀元宴，年末的圣誕節等宴席，克服了部門相關的人員流失，酒店三樓夜總會改為宴會廳，以及部門一系列的改造工程等因素，保證了各項工作能夠計劃性的順利開展，確保了餐飲收入的穩定提高，結合部門工作方計“從高要求，從細做起，從嚴管理”，在此對傳菜部過去的一年工作總結匯報如下：

一，人員方面

本部員工大多都來自下面鄉鎮城市，大部分都是外出打工回來的人，年齡普遍較小，穩定性不強，大部分最多工作半年，流動性大!在年初的團年宴接待中就出現一些問題，有部門的員工因為想回家過年，因而工作積極性不高，工作效率低下，投訴事件時常出現等，還有者向部門提出辭職的申請。這樣對工作帶來了極大的影響，為此部門一方面積極蓄備人員，另一方面開展活動加強凝聚力，讓他們覺得酒店是他們的家!通到這幾方面的工作，人員流失得到了一定的控制。

二，培訓方面

本部員工大多來至農村，文化素質較低，再加上大多數來至東北打而來，紀律約束性較差，在儀容儀表，個人語言方面都挺隨便，這些離一個合格的酒店員工有所差距，因此部門制定了相關的入職培訓計劃和每月培訓重點，從易到難，從簡入深，循序漸進。

三，環境衛生和設施設備方面

環境衛生一直以來就是傳菜部頭疼問題，因為廚部衛生區域與本部區域相連，不可避免存在污水橫流，雜物爛丟，蒼蠅滋生等問題，為此下大力氣改變這些臟，爛，差問題，制定了每周衛生日志和每天值班日志，明確衛生工作人人有責，并定期集中人力對本區域的衛生死角進行清理，經過以上的一些措施，衛生情況得到了一些的好轉。

設施設備方面，傳菜電梯井因使用年限過長，不可避免存在一些老化問題，在運行過程中出現了一些問題，影響了正常的工作，為此一方面積極與工程部協調和溝通，定期和不定期對電梯井進行維護和檢修，另一方面對新老員工講解和培訓在使用過程中注意事項和安全使用方法。

四，菜品方面

菜肴品質質量是餐飲的生命，在年初時由于廚部人員不足和宴席較多的情況下，菜品出品質量有所下降，出現投訴率有所上升，為此積極與廚部溝通和分析原因找出問題，并找出解決問題的方法。

在零點方面，堅持零點上菜原則，不新鮮不上，有異物不上，變質變味不上，器皿破損不上等。

在宴席方面，堅持宴席上菜原則，先冷后熱，先菜后點，先咸后甜，先炒后燒，先清淡后肥厚，先優質后一般等。

雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：

3.能夠很好的帶領包房其他服務員做好相關服務工作，督促傳菜人員做好相應的餐前準備工作及每日值班工作。

4.在客情空檔時，安排好當班員工做好每日衛生工作及相關計劃衛生工作。

5.作為餐飲部酒水管理人員，認真做好每日酒水報表及酒水補倉工作。

做的不足的地方

1.沒有充分認識到領班與服務員的差別，很長一段時間里自己依舊停留在一名優秀服務員的層面，沒有充分發揮領班的作用。

2.缺乏作為一名領班該有的威信，管理方式不到位，管理強度還有待加強，太于人性化。

3.在員工禮節禮貌方面要求不夠嚴格。

4.服務細節問題處理不夠細致。沒有很好的帶領員工做好服務工作，提高我們的服務質量、服務水平。

5.員工節約意識薄弱。

針對以上五點不足的地方，我對于20xx年自身的`工作計劃如下：

1.認真監督員工，嚴格按照餐飲部最新員工考核制度督促員工做好相應工作。一旦發現有員工違反相關考核項目，根據相應分數扣除。

2.多向其他領班學習，加強自身管理能力，充分發揮自身作用，在每天的重復工作中找到突破點，提升自己。

3.加強員工禮節禮貌方面的培訓，讓員工抱著積極的心態面對每天重復的工作。

4.利用員工聚餐或是聊天的方式，了解員工的心理動態，鼓勵員工努力上進，不斷提升自己。

5.加強員工節約意識，減少相關消耗品的回收工作。例如：餐后收尾是可以回收的牙簽、火柴第一時間回收利用。

6.加強酒水管理工作，定期檢查酒水的保質期。對快要過期但無法出售的酒水，第一時間與倉管聯系，看能否返還給供應商等。杜絕過期酒水飲料。

7.加強對員工酒水、飲料及菜肴知識的培訓，讓員工第一時間了解相關新菜、酒水飲料，以便很好的向客人做推薦和介紹。

以上是我對于自己20xx年工作的總結和20xx年工作的計劃。

餐飲個人工作報告【篇2】

忙碌的一年即將結束，作為一名廚房工作人員，為了提高自己的工作質量，現將本期的工作總結如下：

1。做事認真，老實

廚房工作似乎是一份簡單的工作，尤其是像我這種在廚房做家務的人，似乎是洗菜切菜，但我不不這么認為，因為廚房里的一切，無論是廚師還是家務活，都關系到整個幼兒園孩子們的安全和健康。雖然是小事，但事關重大，所以每天上班都很投入。不管開學多冷，期末多熱，我總是自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作規定，認真做好本職工作，從來沒有鄙視過這些洗滌和切割的東西。 .也許，在某些人眼里，我的工作是微不足道的，但我想，既然幼兒園領導相信我，給了我這份工作的機會，我一定對得起幼兒園，對得起家長和孩子，老老實實做一個信得過的人，做一個誠實的人，認真做好本職工作，讓父母滿意，讓領導放心！

二、勤勤懇懇，不計得失

每個人都知道廚房工作不像當老師。它需要高水平的文化、口才和專業技能。廚房工作主要是細致而認真。愿意付出。我想，雖然我的學歷不高，但我還是有實力的。因此，在我的工作中，我從不挑剔，不僅服從組長的安排，而且主動為組長解決問題。在一起，他們總是把繁重的工作留給自己，盡可能把方便留給別人。在這個問題上，我因為生病耽誤了一個星期。我怕給大家添麻煩。當我的病情好轉后，我就回去工作了。我不在乎我的身體還在恢復中，我全身心地投入到工作中。我常常覺得，人的力量并沒有像其他東西那樣用盡，只要努力，就會用之不竭。所以，無論誰在幼兒園需要幫助，只要我能做到，我就做不到。拒絕，我想，幼兒園的事情是我的事情，誰做都是為了集體。

三、找小竅門變聰明

我在幼兒園工作幾年了。雖然我的工作都是艱苦的工作，但并不無規律?？勺冯S。我經常在思考如何減少重復鏈接的數量，如何做的更多、更快、更好，這樣既節省時間提高效率，又保證了工作質量。我想，只要我們愿意開動腦筋，發現技巧，聰明地工作，我們一定會做好工作并快樂?，F在，事情越來越好，我越來越喜歡這份工作。

年底，我可以順利完成任務。感謝各位領導和同事的幫助。以后我會更加努力，報答大家對我的關心！

餐飲個人工作報告【篇3】

作為剛畢業的XX屆學生，我并沒有太多的工作閱歷，寥寥無幾的經驗讓我在剛來到XXX的時候也遇上過麻煩，感受到過困惑。但是還好我都挺過來了！而且我也在這段時間學習了在這個崗位上不行缺少的各種閱歷，這讓我徹底的從一個學生準變成了一介職業人。這樣的轉變雖然并不代表我已經足夠成熟，但我信任這是我長大的標記！為了紀念這段時間，我特將這段時間的工作總結一下，在懷念的時候，也能知道自己有那些做的不好的地方。我的收銀員工作總結如下：

一、剛進餐廳

原來經過多次碰壁的我并沒有對這里報多大期望，只是抱著多少試試的心態來參與。結果突如其來的結果讓我措手不及！雖然興奮自己能有一份工作，但是卻有因為自己打算不充分而慌亂。最終當我踏上了XXX的收銀臺的時候，X領班親切的接待了我，并給我講了餐廳的基本狀況后親自將我帶到了我的工作崗位前臺。因為XXX餐廳還挺大，來這里吃飯的人流也不在少數，所以配備多名收銀員是必需的。之后我的一段時間都是作為前臺那位前輩的學徒來度過。雖然前臺其實要了解的東西不多，略微講解一下我就知道該怎么做了，但是因為我們這里也是主打服務流，所以對于前臺服務的要求也是一點也不低，要時刻留意自己的`接待舉動，這才是我真正感到麻煩的。

二、工作進展

在工作了一段時間后，我已經差不多熟識了這里的工作模式，接待的禮儀也在一次一次的工作中變成了本能的技巧。我和帶教同事的工作內容都是一樣的，迎接客人、供應詢問之類的服務、收銀、送別客人。雖然聽著就是很簡潔的一條線，但是其實中間有不少須要學習和見機行事的地方。 最主要的就是詢問方面，作為一家頗受好評的餐廳，我們餐廳打算的菜式和其他的活動都是不少，有些不了解的客人或是挑剔的客人就會前來詢問。這就要求我們必需對餐廳的菜品和活動之類的都了如指掌，而且還能回答的讓客人滿足！一起先我覺得這很難，但過久了我就知道，只要專心，就算是一般的服務員也能把這些東西倒背如流。

三、總結

工作是適合我的工作，同事是特別親切的摯友，老板也特別的和善，那我還有什么理由不努力呢?雖然現在的我已近基本做好了自己的工作，但是社會是在不斷的進步的，面對越來越挑剔的客人，我們不能怪客人，只能想想自己為什么沒有做到位。

述職述廉工作報告精選

常言道，實踐出真知，每當我們完成一項任務時。我們往往都需要撰寫報告，報告要按專用的格式編寫，不能純口語化，如何撰寫出一篇優秀的報告？述職報告之家的編輯今天為大家介紹的是一篇有關“述職述廉工作報告”的文章，我們將在網站上持續發布相關信息請關注！

述職述廉工作報告 篇1

我聽姐姐說：軍訊很是費力，在他們誰人時辰，光站軍姿就要練七、八天，真正要做到站如松、坐如鐘的地步。說真話，固然我的軍訓時刻較量短，我照舊認為像是妖怪實習營一樣。不外，我也認為固然軍訓很苦，可是苦中有樂，本身也獲得了熬煉。像不會洗衣服、睡懶覺等等，都在這里有所糾正，一貫較量懶、有喜好拖時刻的我在這里獲得了極大的熬煉。這次軍衙魅真的讓我變了一小我私人，糾正了許多弱點，更重要的是讓我知道相互輔佐、團交交情的重要性，從不熟悉到熟悉，短短的時刻讓我結識了很多的伴侶，我很開心。

教官對我們很嚴酷，但也很體諒我們。立正稍息我們練了很長時刻，但也在無形中改掉了我喜好駝背的短處。以是當我認為很苦很累時，當教官對我嚴酷要求時，我振作起來，由于我知玄門官也是這么苦出來的，他們支付同樣乃至更多的汗水，我們這些小小的苦又算得了什么呢?我認為本身應該做得更好，固然我常會由于沒有做好被品評，但只要是我全力做了，無論被品評照舊被表彰都是值得的。

軍訓不單作育人有受苦刻苦的精力，并且能考驗人的堅定意志。蘇軾有句話：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。這句話意思是樂成的大門從來都是向意志運堅定的人敞開的，乃至可以說是只向意志堅定的人敞開。

在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，克服自我，熬煉意志的最佳良機。內心雖有說不出的酸甜苦辣，在驕陽酷暑下的曝曬，皮膚釀成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生方針提高的勇氣，更增加了一份完美自我的信念嗎?

午時，同窗們肚子餓了，勁也不知上哪兒去了，叫苦連天，不由得雙腿的酸痛，對軍訓有一點頹廢喪氣。有個此外同窗腳下被石頭一絆，幾乎栽了跟頭，還好回響靈巧，手上只是擦破了一點皮肉，腿也有時間磕在石頭上。唉，這才嘗到軍訓的不易呀。蘇息后，個個前俯后仰，雙腿又軟又酸，混身沒勁，真想退歸去，可又于心不忍，只仿佛一條條蟲子一樣在床上蠕動，各自訴說著酸楚史。但身上無數條血管里的血液似乎在急劇滴血，好像在奉勸不要委曲了本身。

著實在本身的人活路上，也應該印滿一條本身腳步的路，縱然那路處處充滿了波折，縱然那路每上步都是那樣的泥濘、那樣的崎嶇，也得讓本身去踩、去踏、去探索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點賣弄偽裝之意。

我們是發展在新世紀的一代，我們是幸福的，怙恃把我們從靈活浪慢的童年期間警惕翼翼地扶我們走過來，在暖和煦無微不至的器量中，獲得了嚴父的教訓和慈母的垂愛。對付我們已踏入青年的隊列，有了奇異的思想，完備的性格和較不變的人生觀，正缺乏一種對意志的檢驗。英國作家狄更斯說過：固執的毅力可以征服天下上的任何一座岑嶺。軍訓好堅苦，堅苦是錘煉堅定意志的一塊磨刀石，堅定的意志老是在堅苦的磨礪中作育起來的。

有人說：人生下來第一件事就是哭，沒有笑的。天主大概是不公正的，但他給了我們公正的時刻和大腦;他注定人必需從苦到樂，不支付哪來的收成?正如農夫耕田一樣，春天播種，然后要施肥、治蟲等等，顛末一系列苦活、累活之后，秋日才會有收成。以是，我們必然要不怕苦不怕累，只要能已往就能讓本身受益一輩子。你全力了，你收成了，別人不能沾什么光，但你沒有收成，別人就不會看得起你，你就會苦一輩子，以是我們必然要全力支付，支付越多就會有越多的收成。以是軍訓雖苦，但收成是不行估計的，也能為我們在人生階梯上打下精采的基本。

通過軍訓，我分明白廉價、自愛、自理和自強，而不必要靠怙恃扶著走，我認為我所走過的每條路，都留下本身的足跡。由于我們已經長大了，有須要去擔當風雨的洗禮，在實其著實的糊口和進修中，熟悉本身，進步本身，完美本身。這樣我們的路會愈走愈寬，面前才會揭示出壯美的將來，只有這樣我們才會充分，才會感覺到幸福。不然，我們的前程是慘淡的，抱負是迢遙的。我信托終有一天，我們的這一代可以或許有前途，會有出人頭地的那一天。

述職述廉工作報告 篇2

20__年度，我們辦事處在市委市政府的正確領導下，在省住建廳的正確指導下，在相關部門支持配合下，遵照市局提出的“務實創新，安全高效，以人為本，溫馨和諧”的理念，緊緊圍繞年初確定的“三個三”的工作思路，積極探索住房公積金管理創新辦法，進一步完善管理措施，提高資金運用的科學性，使住房公積金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。現結合自身工作實際，就我本人在德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一簡要匯報，不當之處肯盼各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、在擔任市住房公積金市直營業部副主任時能夠認真履行職責，加強協作，注重團結，嚴格標準，開拓創新，增強團隊工作的凝聚力和創造力，踏實高效的做好了自己的分管工作。

1、按照中心安排，在五月份開展了以“住房公積金圓你住房夢”為主題的宣傳月活動，大力宣傳了住房公積金繳存、使用、服務等政策，使廣大職工對住房公積金政策有更深的了解;

2、積極參加各級領導組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，用所學指導工作實踐;

3、積極主動加強業務理論知識學習。把本行業理論知識和粗放式的實際工作結合起來，進行不斷的思考、調查，在工作閑暇時間，能虛心向身邊的同事請教，自覺學習現代管理知識和應用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力。

二、在通過競聘上崗擔任市住房公積金市直營業部主任時能夠把握全局，做好組織協調，確保住房公積金健康有序開展，努力增強處理復雜局面的能力。主要工作措施是：以宣傳促歸集、以制度促歸集，以提升服務促歸集。

1、10月份開展了《經濟開發區非公有制企業建立住房公積金情況》調研活動，對開發區區域內所有非公企業進行建檔，并上門宣傳、服務。從維護職工權益方面進一步提高各單位及廣大干部職工的法制意識，推進制度擴面。

2、多次與市中心領導申請解決了由于歷史原因，部門管轄范圍內的企事業單位未在本辦事處繳交的現實，領導已經同意于20__年1月1日按屬地原則一并劃入經濟開發區辦事處。

3、經濟開發區辦事處之前一直未開辦貸款業務，給繳存職工造成很大不便。近期通過爭取，中心對我辦事處機構重新進行了設置，增設了信貸科室，這一業務的開辦無疑對歸集擴面工作注入了一劑強心劑。

4、向市中心提出申請，派辦事處兩名工作人員到市直營業部學習信貸、歸集業務，通過學習交流、業務實踐，增強了學習人員的業務能力和服務意識。

5、辦事處實行每周五下午為學習日，并定期進行業務知識考試，通過強化職工基礎業務管理和學習培訓，以學習促提升......

述職述廉工作報告 篇3

1、良好、基本稱職和不稱職四個等級?？己私Y果將作為今后組織上選人用人依據之一。

2、領導干部述職述廉報告一般在6頁紙左右，按字數算的話，應該是3000多字。

3、一般1000字以上，也就是至少得2頁A4紙。

4、述責述廉是中國共產黨對黨員領導干部的工作職責以及廉潔自律執行完成情況的自我鑒定和向組織的報告。

5、領導干部每年要向上級領導和黨內外群眾述職述廉報告，對自己一年來對工作的盡職情況和廉政建設的情況進行匯報，并接受黨內外群眾的評議。領導干部的述職述廉是一項非常重要的制度，每年述職述廉的報告以及群眾評議的結果，將記錄在案，對今后職務的提升有著重要的影響。

6、述職述廉報告與工作總結雖有相似之處，但仍有一定區別，主要表現在以下方面，前者多是單位領導班子和領導班子成員每年一次的考核匯報，后者則不限于此，既可是一年一度總結，也可是階段性匯報總結，前者一般來講，比后者更為正式嚴肅。

7、二是理清思路，突出重點。

8、《條例》只對述職述廉制度的方式和范圍進行了規定，而具體內容沒有涉及。結合我們黨已有的理論成果和實踐經驗，其具體內容應包括：

9、工作、生活等做法方面的的成績；述廉是報告自己廉潔從政的內容。同樣還要報告自己在兩方面的不足和改進的方向。不知回答是否滿意？

10、思想、作風的情況，特別是貫徹執行黨的路線、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況。述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、嚴格要求的情況；上述情況的報告工作應由各級黨委（黨組）“一把手”完成，因為“一把手”對單位工作負全面責任，而且《條例》將其規定為監督的重點，由他來進行述職述廉工作，內容比較全面、詳實。

11、領導干部進行民主監督的一項新措施，對于加強和改進黨內監督具有十分重要的意義。

12、述責是領導干部履行自身職責特別是管黨治黨責任的情況；

13、述廉是遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和執行廉潔紀律的情況。

14、本人的政治思想學習情況、廉政建設情況、存在的主要問題差距、今后的工作目標和打算等方面。

15、述職述廉是中國共產黨黨內監督的一項制度。

16、干部考察述職述廉200字左右，如果干部考察中，自己睡蓮，一般情況下不超過兩千五百字，或者三千字左右，如果太長了人家也看不了這么多也了解了這么多太長，也許不是，重要內容，也是不舒服，那些干后來寫太長，也是口水話太多，一般要求就是兩千字左右吧

17、一是定好位，不要把總支書記的成績也攬到自己名下。

18、思想、生活、方針、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況等。

19、三是以實事說話，盡量客觀。

20、四是一分為二，不足也要講。

21、迷職報告，是具有一定級別和職位的領導干部，按干部管理規定，每年要定期向職工代表大會作述職。內容是總結一年來工作履職情況，找出不足和改進方法并征求職工代表的意見和建議。述廉是領導干部針對自己的工作，向黨委紀檢部門匯報關于黨風廉政方面的做法和體會。

22、述職本職上也是一個總結報告；德廉其實是職務的要求，也是述職的一部分。一般是要談一下不足之處的，以及以后如何改進（下一步打算）。不然就不是總結了；

23、考察述職述廉報告，一般情況下準備2000字到3000字就可以了，一般情況下，述職述廉報告一方面要反映出干部一段時間或一年以來完成的情況，另一方面，要將自己的廉潔從政，廉政建設等方面的內容體現出來，正常寫完整的話，需要3到4個大標題，累計起來，3000字以內就可以了，不要過長

24、述責述廉是加強黨內廉政建設的有力措施。

25、側重點不一樣，前者有限制，重點寫履職情況和廉潔情況，后者主要寫重點工作完成情況。

26、述責述廉要求領導干部對本級黨委廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態，起到將反腐敗關口向前推移的作用。

27、五是下步努力簡單寫。

述職述廉工作報告 篇4

×××分廠×××安全生產工作履職清單及行動計劃表--020289673個人述職述廉述德報告今年8月進入我們機關事務管理局以來，根據工作的安排，我分配到公共機構節能和辦公用房清理科。工作期間，我盡快轉變角色，準確定位，認真工作，發揮好參謀助手作用，基本完成了領導交給的任務。現就本人全年的學習、工作以及黨風廉政建設執行情況匯報如下:一、加強學習，以德為先，全面提升政治素質和業務能力學習不能改變人生的起點，但可以改變人生的終點;學習不能改變人生的長度，但可以改變人生的寬度。今年以來，我始終堅持學習黨的各種理論政策知識和中央、省、地區有關會議精神，不斷強化自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。同時，加強了對本職業務知識的學習，使自己業務素質進一步得到提升。在學習的過程中，注重學習方式和方法:不僅從書本、網絡上學知識，還向領導和同事們請教，從工作生活中學經驗?？傊?，保持學習工作化、工作學習化、工作學習生活化。通過扎實的學習，使自己在日常工作中能夠運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，并取得了明顯的效果，自身工作能力和工作水平不斷得到提高。二、認真履職、愛崗敬業，努力做好本職工作一是盡快轉變的角色。主動與領導和同事多溝通，加強相互間了解，主動融入新的集體，處理好各方面的關系，在1×××分廠×××安全生產工作履職清單及行動計劃表--020289673新的環境中保持好的工作狀態；二是虛心向老同事請教。擺正自己的位置，始終保持心態平和，“取人之長、補己之短”，工作上多想老同事請教，下功夫熟悉基本業務，不斷提高自身，取得進步。三是做好份內工作。1.積極參與為民服務中心辦公用房的分配工作，多次深入現場了解樓層結構、面積，并向擬入住單位做好相關解釋工作，為后期辦公用房分配打下基礎；2.按照省機關事務管理局有關文件要求，制定《地區公共機構能源資源統計實施方案》、《開展機關事務管理條例知識競賽的通知》，經領導修改后，下發到地區各單位及各縣（市），對全區1800余個公共機構能耗統計員進行了更新，進一步明確了能耗統計員備案制；3.根據彭科長安排，結合為民服務中心明年的交付使用，提前謀劃，擬定了《辦公用房管理辦法》和《辦公房用水用電暫行規定》，為為民服務中心正式交付后管理提供制度保障；4.根據石處長安排，完成有關材料撰寫和處理。三、廉潔自律，以身作則，保持良好工作作風在廉潔自律方面，加強法律法規知識的學習，積極參加各種警示教育，堅持自警自勵，遵守各項規章制度，工作上追求高標準，生活上追求低要求，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。四、存在的不足和今后打算存在的不足主要表現在：一是政策、理論知識學習不夠系統，業務工作領域的知識理解不到位，二是工作中有時存2×××分廠×××安全生產工作履職清單及行動計劃表--020289673在畏難思想、急躁情緒，有些工作任務沒有百分之百地落實到位；三是對一般性的、事務性的工作，缺少創新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。我相信在以后的工作學習中，在局領導的關懷下，在同志們的幫助下，通過不斷努力學習，積極改進工作態度，克服自身不足，一定能在新的工作崗位上作出新的業績。不是每個人都能成為，自己想要的樣子，但每個人，都可以努力，成為自己想要的樣子。相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。3

述職述廉工作報告 篇5

2010年度領導班子和個人述職述廉報告

2010年，在區委、區政府、區紀委和區委宣傳部的正確領導下，在臺班子成員和臺屬各部門的支持下，我和黨政“一班人”組織帶領全臺干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹宣傳黨的十七大和十七屆五中會議精神，全面落實“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，堅持“新聞立臺、網絡強臺、服務塑臺”的工作思路，圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗，輿論宣傳基調鮮明，導向正確，引導有力，事業建設、班子和隊伍建設等工作都取得了顯著成績，嚴格落實黨風廉正建設工作責任制，為我區改革、發展、穩定和“三個文明”建設提供了有力的輿論支持，營造了良好的輿論環境。現就領導班子和我本人履行崗位職責和遵守廉潔自律規定等情況報告如下：

一、加強理論學習，注重思想建設，領導班子和隊伍整體素質進一步提高

抓好領導班子和隊伍建設，是“一把手”的重要職責。2010年，我們認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中四中全會精神，認真抓好思想作風建設，努力提高班子和隊伍的整體素質。一是加強理論學習，夯實思想基礎。我們根據區委宣傳部的安排和要求，把加強理論學習作為貫徹“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀、加強領導班子和隊伍建設的重中之重，建立黨委中心組學習檔案，堅持理論學習制度，結合學習實踐科學發展觀教育活動，開展了系列理論學習，通過學習，使全臺廣大黨員干部、群眾更加全面地把握科學發展觀的內涵和要求，使大家更深刻地認識到科學發展觀是適合中國國情和順應時代潮流的發展觀。二是貫徹民主集中制，增強領導班子凝聚力。我們堅持把貫徹民主集中制作為領導班子建設的重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、1 個別醞釀、會議決定”的基本要求，嚴格執行《黨委議事規則》，對事業發展、人事任免、重大開支、涉及干部職工切身利益等重大問題的決策，主要領導堅持事前充分征求班子成員意見，嚴格按照程序，堅持黨委研究，充分發揚民主，不搞個人說了算。班子成員之間珍惜團結，相互支持，相互配合，臺領導班子的核心領導作用進一步增強。三是著眼提高素質，加強職業道德建設。我們堅持把開展“保持共產黨員先進性教育”和“學習實踐科學發展觀教育活動”有機結合起來，著力加強隊伍的思想教育、作風建設和職業道德建設。健全完善了基層黨組織的各項規章制度，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。目前，全臺兩級領導班子團結務實，干事創業精神面貌好，廣大黨員干部學理論、學業務形成風氣，政治意識、大局意識、責任意識進一步增強。

二、把握輿論導向，服務黨委政府的中心工作，新聞宣傳水平進一步提高

做好廣播電視宣傳工作，是廣播電視臺的中心任務。2010年，我們緊緊圍繞區委、區政府中心工作，把握正確輿論導向，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，弘揚經濟發展主旋律，努力提高輿論引導水平。深入系統地宣傳了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入系統地宣傳了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等全國和市、區一系列會議精神。在宣傳報道工作中，我們抽調精兵強將，精心策劃，精心組織，周密部署宣傳方案，確保了組織、人員、時間、內容、效果的落實。重點宣傳報道了區委、區政府關于科學發展、社會穩定、城市創建和建設社會主義新農村等方面的工作。圍繞區重點工程建設采取新聞專題、訪談等多種形式加大宣傳力度，有力地推動了各項工作的開展。結合全區開展的“學習實踐科學發展觀”主題教育，開設了“約會一把手”等專題訪談節目，圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”、

2 “唱讀講傳”、“五個重慶在巴南”、“建國60周年”大型報道工作。尤其是對“屆首之年看成就”“兩會”的宣傳報道，以大量詳實數據反映我區經濟社會方方面面取得的巨大成就，得到了區領導“報道快捷、全面、準確、新穎”的高度評價；市民寄語“兩會”，代表、委員“精彩建言”，“數字看成就”等專欄小板塊，將大會精神與市民心愿系在了一起，節目形式更鮮活、真實，為全區貫徹落實“兩會”精神起到了推動作用。今年以來我臺共承接并出色地完成了十三部區內重要工作的迎檢、匯報片。這些反映重大活動的新聞和專題片得到了市區領導的高度評價和稱贊。全年各項重大活動的報道思路新、形式活、聲勢大、效果好。 我臺還出色地完成了十三部區內重要工作的迎檢、匯報片。這些反映重大活動的新聞和專題片得到了市區領導的高度評價和稱贊。為區委、區政府中心工作和各項活動的開展發揮了積極的引導作用。

外宣方面，我們把宣傳巴南、打造巴南良好形象放到宣傳工作的突出位置，堅持內宣外宣相結合，拓寬宣傳渠道，精心組織，認真安排，不斷提高外宣工作的質量和水平。2010年，在中央臺播發稿件14篇，在重慶臺播發稿件397篇，外宣名次在主城9區排位第一名，名例全市區縣第九位。

創優方面，我臺認真貫徹“新聞立臺”的宣傳理念，不斷加大節目改革和創優力度，對廣播電視節目進行全新包裝改版和定位，傾力打造名牌欄目、名牌節目。臺定期召開節目評議會議，研究商討節目改進意見，節目質量和創優水平不斷提高。在2010年度全市廣播電視政府獎評選中，由我臺選送的廣播、電視作品《歡樂一家人》等三件作品分獲第十二屆重慶新聞獎

二、三等獎。

三、加大管理力度，加強基礎設施建設，事業發展步伐加快

按照年初制定的工作目標，我們抓基礎、抓管理、抓服務、抓發展，推進了廣電事業全面發展。一是狠抓安全播出。嚴格執行安全播出值班值守規定，

3 建立暢通、快速、高效的協調聯系機制。確保了安全播出任務的完成。完成國慶60周年、全國、市區兩會等重要時期安全傳輸任務，得到市臺和區委區政府表揚。二是抓新安裝和網絡雙向改造。新安裝用戶完成了余戶，改造雙向網絡戶，數字電視整體平移余戶；三是抓數字電視整體平移。完成了融匯半島、宏源小區、黃溪口片區、典雅其龍山水余戶的數字電視整體平移工作。四是抓基礎設施建設。完成了李家沱馬王坪、大江

1、

2、4組團沿線的主干光纜敷設、割接工作，將原來在典雅苑野外工作的設備全部搬遷至李家沱機房，不僅消除了安全隱患，還極大地提高了馬王坪沿線約戶用戶收視效果。五是抓技術維護。全年共出動線路維護人員余人次，處理了因盜割、車禍等事故引起的突發事件113起，確保廣大市民看好電視。六是抓經濟創收。全年完成經濟創收3040萬，最大限度地實現社會效益和經濟效益的雙豐收。

四、強化目標管理，內部建設全面加強

按照區委、區政府的要求，我們堅持“三個文明”一起抓，加強內部管理，文明創建和綜合治理工作整體推進，協調發展，取得較好成效。開展了 “區級最佳精神文明單位”的創建，綜合治理工作堅決執行“誰主管、誰負責”的原則，把社會治安綜合治理工作納入目標管理，健全了各級領導責任制。為了切實把防范工作做在前頭，把事故消滅在萌芽狀態，我們加強值班制度和檢查制度，發現問題，及時整改，有效地避免了各種事故的發生。一年來，全臺沒有發生重大刑事案件、火災和重大交通事故等影響廣播電視宣傳和安全播出事件。

全年全臺黨員干部職工在扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動的同時，以創建區級最佳文明單位為契機，以打造精英團隊作為隊伍建設的目標，通過以“如何實現巴南電視臺跨越式發展”金點子大賽，開展“紅歌永遠唱，經典

4 常誦讀”等唱讀講傳活動，向南泉地區四個村共捐贈4萬元幫扶資金，組建籃球、足球賽，開展文明服務大比武等一系列活動，展現出了團結、進取、高效、務實的精神面貌，樹立了良好的廣電隊伍形象，得到了社會各界的廣泛好評。在內部建設中，堅持以創建綠色單位和節約型單位為載體，倡導熱情、主動、高效的工作作風，服務保障功能有了較大提高，辦公環境有了較大改善，職工思想作風建設和整體素質全面提高。

五、突出重點，加大力度，認真抓好反腐倡廉各項工作

作為臺長、黨委書記，我對全臺的黨風廉政建設負總責，擔負第一責任人的領導責任。2010年，在區委、區政府及區委宣傳部的正確領導下，在區紀檢監察部門的具體指導下，我臺認真貫徹市區紀檢工作會議精神，嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，深入開展黨風廉政教育，突出抓好領導干部廉潔自律、加強行風建設、禁止“有償新聞”等方面的工作，取得較好的成效。我本人能夠認真學習貫徹“三個代表”重要思想，嚴格落實上級有關制度和規定，嚴于律己，廉潔從政。

第

一、加強學習，提高認識，增強黨員干部拒腐防變能力

抓好單位的黨風廉政教育，是一把手的一項重要職責。一年來，我們堅持把加強黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力，作為加強班子和隊伍建設的重要方面常抓不懈。認真組織學習了“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神、中央關于加強黨風廉政建設的重要論述，不斷提高干部職工的思想和理論素質，增強反腐倡廉的自覺性。在廉潔自律方面，要求領導要給群眾作表率，作榜樣。同時，把開展“學習實踐科學發展觀教育活動”同“保持共產黨員先進性教育活動”、“三項學習教育”活動和“行風建設”有機結合

5 起來，認真進行了對新聞從業人員的職業道德教育，引導廣大干部職工樹立良好的行業風氣，反對有償新聞，認真組織學習了《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，并組織觀看了警示教育電視教材片，警鐘長鳴，為大家在思想上筑起拒腐蝕、永不沾的防線。積極開展“對照職能、貼近生活，努力為群眾辦實事、辦好事”主題實踐活動。并通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式廣泛征求意見，對征求的建議進行疏理，并及時整改，收效明顯。 第

二、嚴格落實黨風廉政建設責任制

為加強臺黨委對本單位黨風廉政建設工作的領導，我們根據上級要求及時制定了2010年黨風廉政建設工作目標，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解目標，落實“一崗雙責”，實行責任追究，加強考核督查。黨委定期召開會議，聽取專題匯報，分析黨風廉政建設和行風建設形勢，研究解決存在的問題，抓好各項工作的落實。一是抓好領導干部廉潔自律。嚴格落實《領導干部廉潔從政若干準則》，落實領導干部重大事項報告制度、收入申報制度、過“雙重”組織生活會制度，加強對領導干部的組織管理，接受組織監督和群眾監督。二是下大力氣禁止“有償新聞”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生。我們把禁止“有償新聞”和“吃、拿、卡、要”、提高服務質量作為加強職業道德建設的關鍵環節抓緊、抓好。廣泛征求了社會各界對廣播電視工作的意見，向社會公開了服務窗口、承諾服務內容和監督電話，完善有關的制度和規定，加大監察力度，進一步端正了廣電的行業風氣。三是注重加強廣電工程建設和材料采購中的廉政工作。我們堅持把“關口”前移，讓臺紀檢監察部門的負責同志參與工程建設和材料公開采購的全過程。做到公開招投標，集體決議；定期在干部職工大會上通報情況，增強工作的透明度，接受群眾監督；充分體現公平、

6 公開、公正的原則，不搞違規和暗箱操作，嚴防發生違紀問題，從根本上杜絕以權謀私的不正之風。

第

三、嚴于律己，廉潔從政，認真落實廉潔自律各項規定

群眾看干部，干部看班子，我深知自己做為領導班子主要成員，自己的一言一行，一舉一動，都會影響身邊的工作人員和各個部門的同志。因此，自己在生活上，堅持勤儉節約，樸樸實實；在工作上，堅持按原則辦事，不以權謀私，不以權壓人，做到廉潔自律。一年來，我堅持遵守單位廉政建設的各項制度和規定，要求別人做到的，自己首先做好；要求別人不做的，自己首先不做。能夠堅持過“雙重”組織生活，并能以一個普通黨員的身份參加黨小組的活動，虛心征求大家對我工作的意見。在單位的組織人事調整、較大的經費開支、單位的工程建設等問題上，我堅持黨委集體決議，不搞個人說了算，嚴格按程序辦事，注意增加工作的透明度，接受組織和群眾監督。對身邊的工作人員，能夠嚴格管理教育，要求他們不準搞特殊，不準以我的名義辦個人的事，更不能干違規違紀的事。本人無利用職權為個人和親友謀取私利，沒有收受有關單位的禮金、禮品，沒有借婚喪嫁娶等事項收受禮品、禮金，也無利用公款旅游、大吃大喝、參與賭博等違紀行為。

過去的一年，按照區紀委要求，自己在廉政建設上，按照職責分工雖然做了一些應做的工作，能夠嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，自己的黨性、黨紀觀念也有了進一步的提高，但作為一個部門的主要領導，與黨對領導干部的廉潔自律要求相比，與區委、區政府和區紀委的希望相比，還有一定差距，在政治理論學習方面不夠刻苦，鉆研的不夠深，對廣播電視經營管理的規律把握的不夠準，工作中有時有急躁情緒，有待進一步提高和改進。在今后的工作

7 中，我將更加努力勤奮的工作，認真貫徹執行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，不斷提高黨性修養，更好地實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，努力在新的一年把各項工作做得更好。

2010年，我臺圓滿完成了各項工作任務，呈現出較好的發展勢頭。我盡管做了一些工作，取得了一定的成績，但同上級領導的要求比，仍存在一定差距。我們廣播電視宣傳水平需要進一步提高，事業建設的步伐需要進一步加快，班子和隊伍的思想工作作風需要進一步增強。在新的一年里，我將繼續和班子成員、全臺干部職工一起，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，以十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，統一思想，振奮精神，開拓創新，把我區廣播電視各項工作做得更好，為巴南經濟社會的健康持續發展做出新的更大的貢獻！

人大意識形態述職述廉報告

述職述廉報告公司意識形態

村干部意識形態述職述廉報告

意識形態工作述職報告

村書記述職述廉述法意識形態報告

述職述廉工作報告 篇6

20__年，區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經濟社會發展情況

今年以來，區政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發展規劃和“兩年再造新__”的奮斗目標，積極應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，全區經濟社會保持了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值__億元，增長14.6%，三次產業結構由__：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5；財政總收入__億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%；完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%；社會消費品零售總額32億元，增長19.4%；進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業化進程，工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向，以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標，進一步完善以__經濟開發區、張家港__工業園區兩大省級開發區為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標；秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創業板上市公司。

(二)著力加快城鎮化進程，城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉統籌”的規劃思路，將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業，金三角金融財富廣場A座金融辦公樓封頂，B座、C座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治扎實推進，城鄉面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉統籌發展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發展現代高效農業，糧食生產連續第七年獲得豐收，總產量達到54.34萬噸。新增高效農業面積9.76萬畝，高效漁業面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規模養殖場182個，規模養殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林__萬株，農村生產生活環境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人，下崗失業人員再就業3058人，城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人，覆蓋率達到98%。全區新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養老金，參保率和發放率均達100%，率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金發放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入，城鎮居民人均可支配收入達到__元，農民人均純收入達到6828元。

(五)著力加強社會建設，社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業，__中學創成省四星級高中，__職教中心創成省四星級職業高中。大力發展文化事業，農家書屋實現村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衛生體制改革，全區有50家村衛生室轉型為農村社區衛生服務站，鄉鎮衛計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環境工作全面加強，節能減排順利推進。法治__、平安__建設深入開展，順利通過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

20__年，區政府領導班子按照上級部署，在區委統一領導下，認真貫徹執行中央和省市關于黨風廉政建設有關規定，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為全區經濟社會又好又快發展提供了有力保障。

(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區政府領導班子成員積極參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領導，明確責任分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區政府將黨風廉政建設作為重點內容列入工作報告，進行專題部署；區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內容進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在責任分工方面，區政府按照集體領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。區政府領導班子成員分工情況在“__”網站統一公布并設立領導信箱，工作進展情況通過電子顯示屏及時公布，區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系，通過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的責任感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實情況，確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能，全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設責任制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優化審批環節，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，__2項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“__”網站公開政府信息2341條，涉及規范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等內容。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規定時間內公開到位，主動接受社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。通過開通“政(行)風熱線”、“和區長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區長說說心里話”30期，現場受理咨詢投訴300多件。同時，區政府還建立了重點工程推進監督平臺，定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成情況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的責任單位分管領導進行誡勉談話，并在__電視臺曝光和表態，有力推動了各項工作的落實。

村官工作報告(精選3篇)

時間一溜煙兒的走了，一階段的工作就這樣過去了，按照公司的工作要求，我們要對這一年的工作進行匯報了，個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告，我們在寫述職報告的時候要突出重點。那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，以下是小編為大家收集的“村官工作報告(精選3篇)”希望朋友們能夠喜歡。

村官工作報告 篇1

轉眼選聘到村已有一年多了，對于農村工作從剛開始的懵懵懂懂的到現在的已經有了初步的認識，逐漸適應了工作生活環境。在市委組織部、鎮黨委的正確的領導下，在村兩委班子的關心幫助和全體村民的支持下，擔任村主任助理一職。經過一年多的基層工作與鍛煉實踐，本人的思想認識和工作能力都有了很大的提高，農村工作的經驗從零開始得到了一定的積累?，F將這一年的工作總結如下：

一、加強學習，理論素質得到了提高。

在當今社會發展形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自身素質。首先，加強理論學習，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，并積極參加組織的各種政治學習，不斷提高自己理論水平，從政治思想上同黨組保持高度一致。

二、努力工作，基層工作能力得到提升。

理論要在實際工作中得到踐行，能力要在扎實工作中得到提升。在這一年里，本人積極履行助理職責，認真做好各項服務基層的工作。主要做了以下工作：

1、做好新型合作醫療工作。

負責村民的合作醫療報銷、補卡，向村民宣傳新型合作醫療的相關政策，讓村民了解政策，享受政策。

2、擔任村莊長效管理的負責人，全面管理全村的環境衛生。

剛受此工作時，由于自己沒有經驗，存在一些小問題。但在村兩委班子的幫助下，順利完成“美麗鄉村整治月活動”，保障村莊長效管理的開展。

3、協助做好全國第六次人口普查。

全國人口普查十年一次，不僅鍛煉能力，還是一次不尋常的經歷。本人繪畫全村人口普查小區圖;擔任普查員，進行入戶調查;擔任電腦錄入工作。

4、做好黨員遠程教育管理工作。

堅持為黨員群眾播放遠程教育內容。在遠程教育的學習中，不僅豐富了村民的生活，重要讓村民學到了致富經驗，讓黨員養成及時學習和掌握黨的方針政策的好習慣。

一年多的工作實踐與鍛煉，我雖然沒有做什么驚天動地的大事，但在一件件小事、實事中體現出了工作的意義和人生的價值。今后，我將保持斗志，銳意進取，吃苦奉獻，扎實工作。同時在學習上下功夫，學以致用;在實踐上下力氣，心系群眾，服務“三農”，做好事、辦實事，解難事。

2017村官年終工作總結二

時光荏苒，擔任大學生村干部已經兩個年頭了，總結上年經驗展望來年希望，在今年一年的工作中的點點滴滴，有自己的辛苦努力，更有收獲。一年來，在鄉黨組織的正確領導下我不斷強理論學習，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，認真做事，完成了領導交辦的各項工作任務，思想、學習和工作各個方面都得到了新的提高。現將一年來的工作作如下總結：

一、思想覺悟不能放，時事動態要跟上

在思想政治方面，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，認真領會省、市、縣、鎮黨委、政府文件和會議精神，扎實學習建設社會主義新農村的有關材料和文件精神。在不斷加強自身修養、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農村、建設農村、報效祖國的理想信念。

了解時事動態，關注民生，經常關心時事、要事、重大事，跟著黨中央的腳步走。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻，緊跟時代步伐，用黨中央領導的正確經驗指導工作。

二、組織紀律不能忘，嚴于律己放心上

在組織紀律方面，我時刻嚴格要求自己，嚴格遵守單位的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習、會議，沒有出現無辜缺席現象：在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

三、理論學習很關鍵，實踐真知出成效

理論是在不斷的實踐中總結得到的寶貴經驗系統，死板的理論并不能真正指導不同環境中的實踐工作。只有加強理論與實踐相結合，找出適合形式的理論為指導，回到實踐中去，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，不斷用理論與實際相結合的方式方法來處理問題才能出成效。

如何將學校所學為工作所用，結合業務認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

四、工作積極是基礎，創新思想是提高

在工作方面，我嚴格要求自己，在鎮黨委、政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，積極認真地做好鎮、村交待的各項工作，努力做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持和幫助。我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新意識，服務分內分外。

積極做好城鄉居民醫療保險和新農合的工作。通過不斷的深入宣傳，逐步使廣大民眾了解該項政策的實惠，發動廣大村兩委及黨員起好帶頭作用，努力并順利完成此項工作。

響應國家惠民政策，積極作好家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼事宜，做好信息錄入工作，讓廣大群眾切實得到實惠。

扎實開展本村黨建工作，加強基層黨組織建設、黨員活動陣營地建設，做好黨員發展工作，踏踏實實做好黨員遠程教育的播放工作，努力開創農場黨員和群眾的第二課堂。

加強計算機知識學習，利用互連網、報刊、書籍等學習有關農村工作方面的知識，加深我對農村工作的了解，也找出一些適合村里經濟發展的好項目和制富的信息。

一年來，各方面都取得了進步，但也認識到自己的不足之處。如社會實踐經驗不知，工作狀態有時不是很到位，在工作中遇到新問題不能很好地應對。在今后的工作中我一定認真克服缺點，鍛煉自己，務實進取!

村官工作報告 篇2

20xx年我鎮學生村官工作嚴格按照《馬坊鎮學生村官日常管理辦法》以及年初制定的《20xx年馬坊鎮學生村官工作臺賬》，學生村官服務社在繼續實行分片管理、開展月主題活動，周二、周四健身日，定期召開季度、半年總結會的基礎上，創新管理方式、積極發揮村官在服務社建設、群眾路線教育實踐活動、團建等工作中的作用，現將20xx年我鎮學生村官工作總結如下：

一、立足崗位職責，鎮村各項工作順利開展。

一年來我鎮村官嚴格秉承做好基礎工作、推動重點工程、服務馬坊百姓的工作導向，立足崗位職責，在完成鎮村各項工作中確實發揮了不可或缺的作用。

一是扎實基礎工作，助推教育實踐活動取得實效。自2月份，馬坊鎮黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來，學生村官嚴格按照鎮黨和村兩的有關教育實踐活動安排，積極做好各個環節的工作，主動承擔起材料整理、會議組織、信息傳達等工作，為各村群眾路線實踐活動的順利開展起到了助推器的作用。另外，學生村官還以教育實踐活動為契機，深入村民，盡己所能，為老百姓辦實事。例如，河北村學生村官張丹為銳權請判官，李蔡街村學生村官陳孟然爭取健身器材送健康，北石渠村學生村官劉洋爭辦科普講座傳知識，李強入戶排查取暖設施安全隱患等事跡等都為百姓帶來了實實在在的實惠。

二是按時完成各階段工作，主力村級網格化建設。作為平谷區網格化建設的7個試點鄉鎮之一，自20xx年3月，我鎮22個行政村全面展開網格化建設工作，學生村官承擔了到派出所提取村民信息，對信息進行匯總、整理，實地探查、確定、完善信息及信息的錄入等工作，學生村官起到了支柱作用，為后續工作的順利開展奠定了基礎。

三是爭創八面紅旗，做好迎檢工作。22個行政村的學生村官積極協助黨支部做好迎檢準備。村助理根據本村申報紅旗情況，填寫自薦申請表，通過鎮相關部門審核后，村官們嚴格按照開展紅旗工作考評細則，整理出所需圖片資料，撰寫文字材料。

二、嚴格規范管理，服務社建設逐步加強。

一是建立“村官檔案”，注重個人業績。自五月起，馬坊鎮為村官建立起個人業績檔案，包括：簡歷、考核表、工作總結、所獲榮譽、征文及演講比賽稿等。業績檔案作為推選優秀村官的依據，并以此記錄村官個人成長，提升我鎮學生村官整體素質。

二是新增周例會制度，發揮干部帶頭作用。自今年6月份起，村官服務社新增干部周例會制度，確定每周二下午4：00到50：30為服務社社長、各部長、組長召開周例會時間。會議主要議題為總結前期工作、部署下一階段任務，并在月考核、月主題活動開展等問題上征集意見建議。討論、解決學生村官近期工作、生活中出現的問題。周例會制度的實施使干部對崗位職責的重視度提升，從而積極的帶領村官們主動作為。

三是注重信息宣傳，讓村官“人人出彩”。我們注重把村官在日常工作中好的做法，以及典型的人和事編寫成動態或信息進行上報，并向各媒介投稿，截止到12月底，共出刊《村官動態》22期，44條信息被區部門、網站、報紙采納和刊載，其中區級32條、市級18條、4條，各月在全區排名始終保持前三名。另外，岳建南、陳孟然、孟如月、馬凱迪、秦明月等村官的典型事跡在xxxx網等多家網站上刊載和轉發。

三、落實活動臺賬，“月主題活動”有聲有色。

根據“月月有主題，周周有活動”的工作思路，20xx年服務社嚴格按照年初制定的臺賬安排，先后開展了學雷鋒“志愿服務活動月”、五四青年節、公務員考試技巧培訓、重陽節慰問等特色月主題活動。但今年的“月主題活動”的.亮點是結合教育實踐活動各環節主題內容，開展為民服務活動，讓村官受鍛煉，讓村民得利益。

一是開展“聽取意見尋‘法寶’立行立改暖民心”活動。以深入群眾發放便民手冊為形式，征求意見建議3類13件。

二是開展為民送健康活動。聯合首都醫科學學生開展“攜手志愿行動服務馬坊群眾”為村民送健康活動，通過舉行健康知識講座，到常年患病群眾家里走等形式，為村民提供疾病咨詢與健康服務，受益群眾達200人次。

三是開展“送學上門”活動。為確保實踐活動黨員全覆蓋，精神全領會，推動實踐活動取得實效，學生村官自覺同本村老弱病殘和建國前老黨員等無法參加黨員集中學習的黨員建立長效聯系，把各環節的內容與精神傳達給老黨員，并向他們征求對當前開展的教育實踐活動的意見建議，經收集整理后，村官們饋給各村黨支部。

四是舉辦首屆鎮域特色果品展銷活動。這次活動是學生村官創新創業的新嘗試。目前，我鎮村官已與3家較的果品供應農園建立長效供應機制下一步我們將嘗試設置固定站點、網上發布銷售信息等形式，線上線下雙渠道銷售鎮域果品。

四、發揮村官作用，基層團建不斷加強。

近年來，我鎮黨、團高度重視學生村官的管理與培養工作，一手抓學生村官工作，一手抓基層團組織建設工作。一是把優秀村官納入村、鎮團干部隊伍，引導其積極主動謀劃農村共青團工作，使其聰明才智得到更好的發揮：二是鎮團組織村官開展志愿服務活動與團建活動，例如今年先后舉辦了“五四”青年運動會、“世界環境日”在河北集開展“綠色我傳遞”活動、到峪口鎮什剎海培訓基地開展素質拓展訓練等，都收到了良好的效果。不僅增強了學生村官對組織的歸屬感，拓展了鍛煉領域，促進了學生村官的健康成長成才。而且有助于充分發揮學生村官在基層團建中的作用，提高了服務農村青年的能力，

20xx年我鎮學生村官服務社工作取得了新成績，得到了領導和家的肯定，20xx年服務社全體成員要再接再厲，爭取各項工作做出新成績。

村官工作報告 篇3

我主動協助村兩委做好宣傳和組織工作，以創先爭優活動的開展為抓手，加強領導班子隊伍建設，爭做“雙優”(優秀共產黨員、優秀服務標兵);我為了整理并完善好村里的黨建材料，和村兩委成員一起加班加點。在初次接觸黨建材料時，腦袋里裝滿了陌生的詞匯，什么是“四議兩公開”，什么是“一事一議”，這些詞語對我而言毫無概念，我就抽時間上網查找相關資料，搜集相關書籍，向別人詳細詢問、請教，因為要學的東西太多，那段時間，加班也就成了常態。鎮里一次次的檢查，一次次的指導，終于功夫不負有心人，后來市里領導給的評價還不錯，得到了村干部和村民們的認可和贊譽。

作為村里遠程教育的管理員，我嚴格按照要求定期給予播放和維護，播放內容除了遠程教育系統中的內容，還從網上下載了貼近百姓生活、涉及新農村建設方方面面的知識，比如農業種養殖視頻、法律講堂資料、平安創建、農村衛生環境綜合治理等知識，以確保遠程教育內容的豐富與充實。每次觀看之余，都及時做好遠程教育的收看記錄和反饋記錄工作。除此之外，把村里的公開欄、宣傳欄也作為較好的宣傳陣地，及時更新其內容，確保村務信息的公開、透明，極大地提升了村民的政治素養和文化素養。

我利用會電腦的優勢，協助村兩委做好各類信息的統計工作，盡可能將村里所有的資料進行電子量化，進而方便各類信息的及時歸檔與查詢。主要協助村兩委規范和健全黨建、綜治檔案資料的搜集、整理、歸檔和輸入微機工作，同時還負責輸錄村里的小麥和玉米糧食種植面積補貼信息、醫療保險、新農合、低保和殘疾人等信息。這些工作雖然看起來瑣碎雜亂，但我都事無巨細，認認真真的去做，尤其涉及數據、資金這方面的我都仔細審查，多次核對，以確保數據的準確無誤，因為有些補助金額如果由于自己的粗心大意輸錯了或者漏輸了，可能會導致某位困難戶領不到自己的補助金，對他們而言，這可就不是小事情了。

我爭做村里優秀的勤務員。村里的工作千頭萬緒，但是事關村民利益的事就沒有大小之分了。協助全程代理的工作，為村民查詢低保待遇等相關信息，為村民講解惠農支農政策，為村民提供及時有效的就業信息，這些小事就是我日常工作的一部分。做好勤務員少不了細心、耐心與恒心。當我得知縣民政局安置辦下發了關于退伍軍人再就業的文件后，我就馬上將這一消息的詳情告訴了村里各隊長，然后我及時把遞交到村里的個人簡歷送到了縣民政局的安置辦，力求村里符合條件的退伍軍人能夠實現再就業。在2010年的全國第六次人口普查中，我也隨著村干部下村入戶調研統計，協助村干部采集人員信息。2011年的換屆選舉工作中，我積極主動參與其中，盡力做著力所能及的事情，協助統計并整理其文件資料。在2011年初的抗旱保苗階段，我跟隨村干部奔波在田間地頭，查旱情解民憂，為村民發放機油補貼卡。

以飽滿的工作熱情，積極參與各類惠民活動。

在組織的培育、領導的關心下，我積極參與各項活動，尤其對于村與鎮政府之間，我努力做到政策的上傳下達，工作協調能力得到了很大的提高了。比如我積極參與了團縣委組織開展的“一村官一團建項目”、小老板創業培訓等活動，做好團縣委和村級之間的聯絡員角色，及時上報了兩位急需小額貸款的村民，給他們養殖合作社規模的擴大帶來幫助;同時，還利用自己所學的師范專業，積極為淮海村留守兒童給予身心方面的幫助，承擔了為他們義務輔導學習的任務;另外，我還我搜集整理了一些自己和朋友的衣物送給了部分困難留守兒童。

回顧這三年的農村生活，讓我刻骨銘心的是村民們骨子里依舊蘊含著的那份淳樸與善良，我深感唯有深入群眾，融入群眾，與農民做朋友，把村民視作親人，把村民的事看作自己的事，才能深得民心。農村工作唯有盡職盡責，親力親為，從一點一滴做起，堅持多觀察、多思考、多總結，才會收獲經驗與能力。對我們而言，年輕是資本，吃苦歷練是財富，滿載著夢想前行，這也是我人生的追求，此刻我更堅信，基層工作是我無悔的選擇。