績效工作個人述職報告

績效工作個人述職報告10篇。

我們究竟該如何書寫崗位述職報告呢？述職報告主要是挖掘優點，總結教訓，小編認為“績效工作個人述職報告”這篇文章值得一讀現向您強烈推薦，或許你能從中找到需要的內容！

績效工作個人述職報告(篇1)

尊敬的領導：

我是某公司銷售部門的一名員工，經過一年的努力工作，現在向您呈交我個人績效工作述職報告。

一、背景情況

我于去年加入公司，并且進入銷售部門從事銷售工作。公司銷售目標定得較高，從一開始便積極向著目標前進。

二、工作內容

1.建立并維護客戶關系

我努力與客戶建立良好關系，通過電話、郵件、短信等多種渠道與客戶保持聯系，了解客戶需求，及時處理客戶反饋，贏得了他們的信賴和支持。

2.管理銷售渠道

我根據產品進行市場分析，制定銷售渠道銷售策略，協調市場銷售活動，開拓市場。經過一年的經營，為公司帶來了可觀的銷售額。

3.推動銷售進程

我著力推動銷售進程，不斷優化產品類別，提高產品品質，根據市場需求調整產品價格，并且鼓勵銷售團隊積極推廣和推銷產品，有效地提高作品銷售率。

4.營銷活動策劃

我主導策劃并組織了多個促銷活動，針對不同消費者和市場，設計相應方案，吸引更多的客戶參與，提高產品的知名度，改善公司形象；并通過不斷地研究市場，不斷調整推廣策略，增加營銷效益。

三、工作成績

1.完成銷售任務

經過一年的努力，我全年完成銷售任務，實現了我對自己的目標，也為公司的整體發展作出了貢獻。

2.拓展銷售渠道

發揮了我的銷售經驗和能力，我不斷開拓銷售渠道，為公司帶來更多的銷售額，為公司提供了穩定的業績。

3.改善客戶關系

我不斷保持良好的客戶關系和服務，增強了客戶對公司的認可度和信任感，提高了公司的聲譽，也為公司提供了良好的口碑效益。

四、工作感悟

這一年的工作，讓我體會到了團結合作，勤奮創新的重要性，只有團隊合作，才能讓企業取得更好的發展和更高的銷售業績。在今后的工作中，我將繼續團結協作，努力拓展更多的銷售渠道，提高銷售效益，加強客戶服務和關系，為公司做出更大的貢獻。

以上就是我工作內容和工作成果的主要情況，我將持續改進和創新，為公司的發展做出更好的貢獻。望領導及公司的支持和關注，感謝您的信任。

此致，

敬禮！

xxx

某公司銷售部門員工

日期：xxxx年xx月xx日

績效工作個人述職報告(篇2)

績效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的20__年的主要工作內容之一，為了更好的使績效管理系統在公司范圍內逐步擴大實施，5—7月份人力資源部在三個職能部門(財務、行政部、人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：

一、職能部考核試行結果

本次在職能部強力推行的'績效考核系統包括：部門KPI指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態度評價四個方面的內容，通過最后的數據收集與分析，客觀地講該系統在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績效量化管理的目標，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：

部門KPI指標考核(TP)：部門的績效考核本身的難度系數較高，再加上本次KPI指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門的部分工作，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門KPI的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經驗。下一步的考核工作重點之一是繼續改善與優化部門KPI的考核。

崗位工作目標考核(IP)：各個部門在公司總目標分解的基礎上將部門目標進行分解，變成員工的個人崗位工作目標，在每個月初部門經理幫助員工制訂員工的個人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進行考核，從三個月的IP考核試行情況來說，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標的達成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。

員工工作能力評估(CP)：職能部經理的CP考核是通過多維度(如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司、下屬、內部客戶)進行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個人的學習與自我發展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部CP考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。

員工工作態度評價(AT)：員工的工作態度是員工日常的工作表現和行為。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來自于員工加班時間，所以這部分考核眾數據的來源上可以非常準確的反映一個員工作態度即他對工作的投入程度。AT考核也是有效的。

二、考核試行中的問題與解決辦法

試行中存在的主要問題：

1、考核本身設計問題。做為考核本身來講它的運行需要健全的人力資源系統，比如有科學的、相對穩定的組織結構;經過科學的職位描述與評價的職位體系、公正、科學的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時也說明我們實施考核的人力資源背景相對薄弱。

績效考核體系相對公司來講是一個新事物，新事物必須實踐必須經過一個在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們在設計某些指標時，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門TP的設計暫時無法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門TP操作形式協助各部門制訂下一季度工作目標。

2、溝通問題。通過三個月的考核試行，我們認為考核實施操作過程中的關鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題，如果一個部門經理在幫助員工制訂個人工作目標的時候不與員工進行充分溝通，過程中沒有引導與協助，最后的考核結果沒有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進點，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用，從本次考核試行來看，部分考核數據的失效是由于這一問題而產生的，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結果是否有效的問題關鍵所在。

3、認識問題。根據以往考核試行經驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會象過去一樣只是走一個形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實施過程中，認為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區使員工在操作中會產生明顯的抵觸與排斥情緒。

4、推動問題?？己嗽跊]有形成習慣之前，考核推動仍然是一個很重要的問題，考核的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領導的強力推動是關鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動問題則是整個考核體系全面推行成敗的關鍵。

針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：

1、探索與改善，在實踐中不斷的優化考核體系。

2、通過引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣;比如：最近的的目標管理培訓，及針對物流系統經理層與員工層的二次引導培訓。

3、加強溝通：人力資源部加強與試行部門之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門經理與員工之間的考核溝通與互動。

4、強力推行：以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關鍵是中高領導的推行力度，所以人力資源部的工作重點就是：加強績效考核系統面向中高層管理者的推銷工作。

5、與績效掛鉤：只有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調整達到考核體系不斷優化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。

三、考核的下一步工作目標與工作思路

工作目標：

建立并全力推行有效的、切合公司實際的績效管理系統。

工作思路：

職能部的考核試行結果證明該系統是有效，能夠實現公司向目標化管理方向發展(5—7月)。

9月份人力資源部將著手對該績效考評系統進行全面客觀地評價，并提出在物流系統推行的具體措施。并同時開始進行前期的培訓與引導工作。

10—12月(三個月為一個考核周期)將實現行政、人力資源、財務三個部門員工績效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實現績效與薪酬掛鉤(確保在下年年初實現)。

下年上年，將已經在公司運行的較為成熟的考核系統在全公司進行推廣，最終在公司實現切實可行的、有效的、支持公司整體戰略的績效管理系統。

績效工作個人述職報告(篇3)

教師個人年度績效工作總結是教師年度工作計劃的重要組成部分，也是教師個人工作成果和能力的直接體現。在過去的一年里，我積極履行教師的職責，不斷提高自身素質，認真履行教育教學工作任務，正式完成了自己的個人年度績效工作指標。

首先，我牢記師德師風，全心全意地關愛和指導學生成長。我始終把學生放在工作的中心位置，盡心盡力地做好教學工作，為學生提供優質的教育資源和服務。在各種教學活動中，我注重個性化教育，大力開展針對性的教育教學活動。通過多種教學手段和方式，我使學生在學習過程中得到了積極的體驗和進步。

其次，我注重開展教育教學研究，不斷提升教育教學水平。我認真研究教育教學理論，根據教學實踐開展教學研究，同時善于學習借鑒先進的教學理論和實踐經驗。我積極參加各種培訓和學習活動，強化自己的知識結構，同時積極倡導并參與校內外的教學經驗交流活動，借鑒教學經驗，創新教學方式。

第三，我積極參加學校的各項教育教學和管理工作，全面地提升自身素質和工作水平。在過去的一年里，我積極參加校內各項活動，如課題研究、班級管理等。同時，我還積極參與學校的各項教學考核和評獎評優等活動，爭取通過教育教學工作的實際表現獲得表彰和榮譽。

最后，我認真履行崗位職責，提高自身業務素質和服務能力。在學校的日常管理和服務工作中，我認真處理各項事務，時刻保持工作熱情和耐心。同時，在遇到困難和問題時，我善于學習和處理，靈活應對，以最佳狀態對待每一項工作。

綜上所述，教師個人年度績效工作總結不僅僅是對每年工作成果和能力的總結，也是對每年工作計劃和目標完成的評價和檢驗。在一年的工作中，我憑借著自己的努力和經驗，克服了各種困難和挑戰，完成了自己的工作目標，并通過具體實踐為自己的教育教學工作積累了豐富的經驗和資歷。在今后的工作中，我將繼續保持良好的工作狀態，全心全意為每一位學生和教育教學事業奉獻自我，為學校的不斷發展和進步譜寫新篇章。

績效工作個人述職報告(篇4)

一、思想品德方面：

在這一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。我積極參加各種學習培訓。時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。注重學生的思想政治教育,堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、教育教學方面：

1.要提高教學質量，關鍵是上好課。

為了上好課，我注重創設教學情境，特別是英語教學情境，為此我充分利用各種教學資源，組織好課堂教學，從激發學生的興趣入手，課前認真備課，不但能備好教學內容，更能做到備好學生，備好作業和課堂練習，以便更好地進行因材施教;我關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，我注重激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，從而使學生們樂學、愿學英語;課堂語言簡潔明了，做到精講精練，課堂提問面向全體學生，設計不同層次的問題和習題，力爭在每節課上人人有收獲。在今年的六年級升級考試中，我校的英語成績在同類學校中取得了較好的成績，我被評為了縣級“學科帶頭人”。

2.熱愛學生，平等的對待每一個學生。

“親其師，信其道”我們只有關心、熱愛、尊重學生，學生們才會喜歡我們，才會喜歡上我們所教的學科。在日常教學中，我注重與學生們的關系，良好的師生關系促進了學生的學習。比如，握握他的手，摸摸他的頭、發揮評價促進學生發展的作用，適時表揚和鼓勵學生。同時注重后進生輔導工作，發揮小組作用，

3.積極參與講課，聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。本學年我積極參加學校組織校內教研活動，教研中能根據教研主題和自己的教學實際積極發言，認真記錄。在今年暑假中我還參加了縣里組織的“暑期英語中美教師培訓”，培訓中，我堅持不遲到不早退，課堂上認真聆聽來自美國的Mrs.B熱情洋溢、風趣幽默的教學，積極參與課堂活動，受到了學員和老師的稱贊，收獲頗豐。此外還參加了“送培下鄉”的聽評課活動，活動中我認真聽課，詳實記錄，積極評課。通過這些學習，無論是教育理念還是教學方法，都使我有了進一步提高。

三、遵守紀律方面:

一年來，我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。按時上交各種資料。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名優秀人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

成績只代表過去，在過去的一學年，我努力干好了自己應該做的事情，也取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，在來年，我將努力克服不足，揚長避短，爭取更大的成績。

績效工作個人述職報告(篇5)

篇一：鉗工個人年度工作績效總結

作為一名鉗工，我深刻地感受到了工作的愉悅和成就感，同時，也對自己的職業生涯充滿了期許和向往。在結束了這一年的工作后，我自信地向大家匯報我的個人年度工作績效。

一、主要工作內容

1. 負責機械設備的維修和保養，并保證機械設備的正常運行；

2. 能夠獨立完成機械設備的改裝和升級，并不斷提高其性能；

3. 負責機械設備生產線的故障診斷和排除，保證機械設備的連續生產和穩定運行；

4. 對機械設備進行安全檢查和日常維護保養，使機械設備更加安全可靠；

5. 維護機械設備相關記錄，包括故障記錄、維護記錄、安全記錄等，便于隨時查閱分析。

二、工作成果

1. 出色完成改裝和升級的工作，提高機械設備的效率和穩定性；

2. 在工作期間，沒有發現任何安全事故和質量問題；

3. 參與維修、保養和檢查機械設備，減少了機械設備的故障率和停機時間；

4. 參與生產線的故障排查和解決，使生產線的連續性和穩定性更加優異；

5. 及時記錄機械設備的維修和保養記錄，并將其存檔，以便于跟蹤和分析。

三、工作亮點

1. 優化機械設備的生產流程，減少生產周期和成本；

2. 完美地修復了一個生產車間的大型機械打磨機，使其重新運轉；

3. 開發出了一套適用于機械設備大規模維修和保養的清洗設備，極大提高了維修的效率；

4. 參與并促進了機械設備管理方案的優化，為生產線的優化提供了更多的支持和保障。

四、不足之處

1. 對于某些新型機械設備的故障排查還存在欠缺；

2. 在機械設備維護保養記錄方面，有時會由于繁忙而忽略記錄。

五、對于未來的期望和計劃

1. 繼續深入了解機械設備，多吸收一些新的技術和理念；

2. 在機械設備的故障排查方面加強學習和提升；

3. 嚴格記錄機械設備的維護保養記錄，并根據記錄分析和總結工作，提高機械設備的使用效率；

4. 在改良設備和提高工作效率方面，拓展自己的思路和開放性，不斷創新和提升能力。

在過去的這一年中，我對自己有了更深層次的認識，并在不斷的實踐和探索中提升了自己的能力與技能。在未來的職業生涯中，我將繼續不斷學習和探索，為職業道路上的發展做出更多的貢獻。

績效工作個人述職報告(篇6)

下面是小編為大家整理的2022年市水利局績效工作總結,供大家參考。

2021年度，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，圍繞市委、市政府戰略決策和工作部署，抓班子，帶隊伍，改作風，提效能，扎實推進機關績效工作。簡要匯報如下：

一、抓黨建，強作風，打造堅強有力的水利干部隊伍

一是抓好黨風廉政建設，認真落實一崗雙責。年初，局主要領導與班子成員、直屬基層單位負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與各股室負責人分別簽訂黨風廉政建設承諾書，層層壓實責任。按照市委印發的基層正風反腐三年行動方案工作要求，結合水利工作實際，印發《X市水利局深入開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動方案》，要求機關各股室、直屬各單位對照各自職能，認真抓好落實。及時開展廉政談話，對黨員干部傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防患于未然。截止X月底，共開展廉政談話X人次。

二是抓好機關作風建設，以嚴明的政治紀律和政治規矩促水利工作落實。持續保持整治“四風”，把作風教育融入黨員、干部日常教育管理。強化干部人事管理，嚴格落實干部個人信息報告制度和國家公職人員因私出國（境）審批制度，證照全部實行集中統一保管。加強紀檢監察，嚴肅監督執紀。按組織部要求，嚴查祼官、近親屬任職回避、干部違規兼職、違規收受紅包禮金等行為，自查發現裸官X名，按規定及時免除其職務。局領導帶頭嚴格遵守規定等廉潔紀律，作好表率，帶好隊伍。

三是抓好黨的組織建設，認真落實“三會一課”制度。認真貫徹落實《X省加強黨的基層組織建設三年行動計劃》，結合“主題黨日”和紀律教育月學習活動，先后組織機關黨員到大X水庫緬懷革命先烈、到X書畫院觀看廉政書畫展，邀請市委宣講團上專題輔導課，舉辦機關道德講堂，開展黨的知識競賽?！捌咭弧鼻跋?，局黨組成員深入基層走訪，分別到聯系黨支部上黨課，黨組書記分別為機關支部和烽火角水閘黨員上黨課，X月底組織中層以上領導參加市委組織的黨章黨規黨紀教育培訓班。截止目前，水利系統黨員干部集中學習X次，撰寫心得體會X篇，X人參加“X清風”公眾號的知識測試。通過教育學習，強化黨員干部責任擔當，切實增強“四個意識”，凝心聚力，打造作風優良的水利干部隊伍。

二、興水利，夯基礎，為人民群眾生命財產安全保駕護航

（一）千方百計，推進民生水利工程建設穩步實施。

今年，我局牢牢抓住人民群眾生命財產安全這一重大民生，采取系列制度措施，確保按時按質完成工作任務：一是強化責任落實。實行分管領導牽頭負責制，對局重點任務完成情況負總責。落實項目專人包干，強化聯動合力和考核督辦，千方百計推進工程實施。二是強化現場協調。執行“一宗一策”專人負責制，強調現場辦公，隨時發現問題并解決問題。三是嚴控工程質量。堅決落實工程質量監督機制，嚴把材料進場關，加大監理旁站力度，加密隨機抽檢率，對工程質量進行嚴格控制。四是實施月報制度。執行“一月一報”督辦制，對民生水利工程進行倒逼，工程進度滯后的，通報工程責任單位。五是執行約談制度。對工程進展緩慢、進度不理想的，約談各參建單位負責人，明確責任，強化措施。截止目前，全市共完成水利投入X萬元，順利推進X宗海堤達標加固、X宗中小河流治理、X宗X大河綜合整治和X個鎮（街）村污水處理設施等民生工程建設。

（二）嚴防死守，扎實完成全年防汛工作任務。

一是加強隱患排查與整改。認真開展汛前安全大檢查，及時排除安全隱患。全年共完成X宗工程安全排查，落實X宗管理不到位情況整改。二是組織開展應急培訓，加強搶險救災業務指導。三防辦組織X多名基層三防人員開展應急培訓，從細從實做好各項防御臺風暴雨工作，保證防風“五個百分百”落實到位。三是加大資金投入，提高安全防御能力。投入X萬元完成市鎮村“三防”標準化建設，不斷提高市鎮兩級三防能力。一年來，成功防御X等多個臺風襲擊。今年汛期，X鎮X村圍內X畝農田因X鎮X澇區綜合整治工程建成發揮效益而免受洪澇災害，受到當地村民的大力點贊。強臺風X以X級風力在我市登陸，正面受襲依然實現了無人員傷亡，無重大災情的目標。全年X宗水庫安全運行，防汛度汛工作取得優異成績，防風和災后復產工作得到水利部和省防總有關領導的充分肯定，X月X日，我局被X市人民政府評為X年防御臺風X工作先進集體。

（三）攻堅克難，推進村鎮污水處理設施建設。

作為我市第一個政府與社會資本方合作的項目，我市新一輪生活污水處理設施整市捆綁PPP項目涉及范圍廣，工程數目多，項目推進難度大。按照我市新一輪生活污水處理設施整市捆綁PPP項目工作安排，我市要在X年底前新建鎮級污水處理廠X座，X鎮擴建配套管網約Xkm，新建農村污水處理設施X座，項目總投資X萬元。為加快推進我市生活污水處理設施建設，我局主要領導多次到X、X、X、X等部門溝通協調，先后X次帶隊深入各鎮、村實地調研，協調解決“選點難”、“進村難”等問題。目前X個鎮（街）X個農村污水處理設施已開工，X個已完工，X個農村污水處理設施在建中，X個正在進行調試中。X年度計劃投資X萬元，現已完成投資額X萬元，年度累計完成投資率X%，按期完成目標任務。

（四）聚焦聚力，全面落實河長制湖長制。

今年以來，我市河長制工作以“見行動”“出成效”為目標，積極探索創新，扎實做好各項工作：一是嚴格落實“三個清單”制度，加強巡河和問題整改。市河長辦每月收集各鎮（街）各部門提交的資料并結合工作推進情況，編制“三個清單”提交市級河長用于巡河督導。截止目前，我市市鎮村三級河長共計巡河X人次，全市各級河長巡河發現問題X個，已整改X個，整改率X%。二是全面部署，大力開展“五清”行動。印發《X市河長制“五清”專項行動方案》，堅持高位推動，強化屬地管理，加強部門聯動，突出全民動員，力促清障、清淤、清漂、清污行動見成效。截止目前，我市“五清”行動共投入四千多萬元，出動X萬多人次，清理整治入河排污口X宗，清理河道垃圾X噸，清淤疏浚河道X公里，清理行洪障礙物X宗，清理違章構（建）筑物X宗，清理整治工作取得顯著成效。三是開展第三方明查暗訪制度，加強監督力度。利用第三方專業機構對河流水環境治理進行明查暗訪，定期發布我市水環境保護“紅黑榜”，落實水質監測每月通報制度，倒逼各鎮（街）時刻保持高壓態勢，確保水質環境持續改善。四是積極推行“三長一員”河湖創新管理體系。在全面推行河長制的基礎上，結合實際工作經驗，橫向聯合職能部門、縱向發動基層群眾，建立河長、河道警長、民間河長、專職巡管員組成的“三長一員”河湖管理體系。目前我市已設立河道警長X名，民間河長X名，專職巡管員X名，全市基層護河隊伍共X人。同時，我們還積極探索“互聯網+河長制”管理模式，開通“X市河長制”微信公眾號，建立“X市互聯網+河長制綜合管理平臺”整合水利、X、農業等相關行業信息資源，全方位提升治河管河能力。

（五）履職盡責，加大水資源管理和保護。

一是落實最嚴格水資源管理制度。按照用水總量控制、用水效率控制和水功能區限制納污“三條紅線”管理要求，印發《X市水資源管理實施方案》，強化水資源管理和保護。二是先急后緩，實施水源保護工作。開展X市豬乸潭水庫飲用水源保護工程建設，并對全市重要水庫及主要河流開展水功能區水質監測和大隆洞水庫健康評估工作。開展全市入河排污口核查登記和整改工作，開展臺城河、公益水、X河水功能區納污能力核定工作。三是嚴格考核，確保達標。順利通過X市對我市落實最嚴格水資源管理制度的考核，完成省對X市節水型社會試點建設的驗收。四是試點先行，推進節水型社會達標建設。開展全國縣域節水型社會達標建設，全力守護好X寶貴的水資源，為廣大人民群眾提供優質水源，為X經濟社會的可持續發展提供支撐。

三、真抓實干，確保共性工作落實

（一）簡政放權，行政審批服務效能進一步提升。

積極推進“放管服”改革，向“一門一網式”政務服務發展，修改完善行政審批責任清單、流程圖，明確審批時限與追責情形，大力優化行政審批服務程序，建立健全統一的集成服務運行管理機制，打造高效，便捷的行政審批服務新模式。實現線下“只進一扇門”、“最多跑一次”。截止目前，本單位X大項X個子項行政審批事項均已進駐X省網上辦事大廳X分廳，全面完成行政許可項目標準化建設。

（二）依法行政，水事秩序進一步好轉。

一是堅持依法審批。截止X月底，共受理行政許可事項X宗，其中取水許可X宗，河道管理范圍占用地審批X宗，水土保持審批X宗。全部在承諾時間內完成，并按照“雙公示”的要求，及時在單位網站公開。二是堅持依法征收。嚴格落實水利規費減免政策，X-X月已征收水資源費等行事規費X萬元。三是堅持依法公開。按黨務政務公開要求，全年公開政府信息、黨務信息X條。四是堅持依法治水管水?，F場制止水事違法行為X宗，依法查處水事案件X宗，拆除違法碼頭X座。受理X群眾投訴X件，件件有回復。

（三）掃黑除惡，和諧穩定局面進一步鞏固。

一是完善制度措施，確保掃黑除惡專項工作有力、有序。根據市委部署，年初即成立我局掃黑除惡專項斗爭領導小組，先后制定了水利系統掃黑除惡專項斗爭宣傳工作方案、線索分類收集移交程序、約談實施辦法等制度措施。二是全力開展線索摸排，強化對涉水項目的監管。堅持“有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂”原則，開展水利執法大檢查。截至X月底，我市水利系統共出動涉黑涉惡線索摸排工作組X組，工作人員X人次，摸排上報涉黑涉惡涉亂線索X條；開展“雙隨機、一公開”抽查X次，共抽查行政許可對象X個，出動執法人員X人次。特別加強對河道采砂、河道占用、水資源保護等領域的巡查和執法。截止X月底，我局水政大隊共出動巡查組X次，聯合執法X次，共巡查河道X公里、水域面積X公里，涉及監管對象X個。三是堅持依法息訪、信訪下移。高度重視群眾的利益訴求和矛盾化解，及時處理群眾投訴，全力做好三峽移民和特大防護期的維穩工作。

（四）自查整改，巡查共性問題整改取得實效。

一是加強領導，落實責任。X月中旬，按全市巡察發現共性問題反饋會工作要求，成立我局專項工作領導小組，下設綜合整改組、專項整改組和工程管理整改組共三個工作組落實具體工作。二是嚴自查、真整改、不敷衍。對照全市巡查共性問題清單認真查擺，建立問題臺帳，制定整改方案，按時間節點認真進行整改。三是完善制度措施，建立長效機制，確保整改工作取得實效。針對自查存在的問題，我局制定了《X市水利建設領域抽查巡查工作制度》《X市水利建設市場主體信用信息管理工作制度》，印發了《關于進一步規范國家公職人員因私出國（境）管理工作的通知》，修改完善了《X市水利局局務會議制度》《X市水利局黨組規則》《X市市屬水利工程管理單位財務管理制度》等一系列制度措施，以制度提升作風，以績效提升服務。四是切實抓好水利工程建設領域風險防控。加強事前事中事后監管，防止權力濫用造成的違法違紀行為發生，營造風清氣正的干事創業環境，確保黨風政風根本好轉。

一年來，我局在機關績效管理方面雖做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和社會的期待仍有一定的差距。下一步，我局將根據市績效管理的有關要求，不斷改進工作方法，努力提高服務水平和工作效率，調動干部職工奮發有為、干事創業的積極性，促我市水利事業再上新臺階！

績效工作個人述職報告(篇7)

20XX年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結。20XX年自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

現總結如下：

政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質。

一、德方面

作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生，關注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規范自己的教學行為。課后，我經常走進教室，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經歷去感化、教育學生。

二、能力方面

教好書是教師的基本職責之一，在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。

在工作中，我遵守每一項規章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績。

績效工作個人述職報告(篇8)

為進一步貫徹《預算法》講究績效原則，加強預算績效管理，根據《關于做好20xx年度預算績效管理工作考核的通知》文件精神，現將我單位20xx年度預算績效管理工作總結如下：

一、年度預算績效管理工作整體開展情況

20xx年，我單位以績效目標實現為導向，進一步加強制度建設，提升自評質量，預算績效管理取得新成效。一是抓好績效目標編制，及時報送績效目標。二是探索績效跟蹤監控，要求加強過程監控。三是深入開展財政支出績效評價，對專項資金實施績效自評和項目核查，在此基礎上形成自評報告。四是強化評價結果應用，組織績效自評和績效跟蹤監控，對發現的問題及時改進，加強評價結果與項目資金安排的銜接。五是健全績效管理工作機制，明確職責分工，努力提高了績效管理工作水平。

二、自評情況

（一）基礎工作管理。我校領導非常重視預算績效管理工作，對該項工作給予大力支持和指導，對上級做出的批示和下發的預算批發非常的關心。在一些制度建設方面我們做的有些欠缺，有待提高和完善。

（二）績效目標管理。我校嚴格按照上級的要求在規定的時間報送績效目標，比如每月按時發放工資，公積金、醫療保險等按時準確發放到位，從無拖欠。

（三）績效監控管理。我校20xx年無項目收支，開始預算的項目都在后期做了及時的調整。

（四）績效評價管理。20xx年我?；局С龉芾淼母黜検杖牒椭С龆及搭A算的目標完成。我校財政收入有在職人員和退休人員工資及公用經費。支出時按國家規定的工資標準發放給職工。公用經費全部用于添置辦公用品、辦公設備等比如：我校20xx年購置飲水機、電腦、電子屏幕、添置辦公桌等，為改善教學環境對校園進行了外墻粉刷等。使公用經費用到了實處，改善了學校的教學環境。三公經費主要支出是公務用車維護費，共支出xxx元，較上年有所減少。項目支出是20xx年結轉支出，本年無項目收入。

（五）結果運用管理。在上級部門的領導下，我校出色的完成了20xx年績效管理工作，將為下一年的工作奠定了基礎，我校將一如既往，在新的一年里更上新臺階。

三、預算績效管理工作存在的問題

工作中還存在許多不足，尤其是資金的使用還需要更好與上級部門溝通，杜絕一些不合理的開支。

四、下一階段工作計劃

新的一年即將開始，我校將搞好預算績效管理工作，按照上級部門的要求做好新的預算，保證預算準確，無失誤。希望我們在新的一年工作更加出色。

績效工作個人述職報告(篇9)

為充分發揮鄉鎮衛生院三級衛生服務網絡樞紐作用，調動基層醫療衛生人員的用心性，為農民群眾帶給公平、經濟、有效的公共衛生和基本醫療服務，根據《鄉鎮衛生院績效考核工作指導方案》（青衛農〔〕23號）等文件精神，針對鄉鎮衛生院績效考核實施方案實施過程中發現的一些問題，經修訂制定方案。

績效定義為在用心履行社會職責的過程中，在追求內部管理與外部效應、數量與質量、經濟因素與倫理政治因素、剛性規范與柔性機制相統一的基礎上，獲得產出服務)的最大化。

以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革的總體要求，建立健全鄉鎮衛生院工作激勵和約束機制，充分發揮鄉鎮衛生院預防保健和公共衛生服務等方面的綜合職能，提高為農牧民群眾健康服務的水平。

在全縣范圍內，考核的資料和標準基本一致，考核方法一致。

客觀地反映衛生院的實際狀況，同一發展水平的衛生院采取相同的考核標準，公開考核結果。

透過考核，進一步完善鄉鎮衛生院各項管理制度，提高基層衛生人員工作用心性，促進鄉鎮衛生院和諧健康發展。

（一）總體目標：

1、建立四個機制。逐步建立良好的政府投入補助機制，崗位競爭、能上能下的用人機制，獎優罰劣、多勞多得的分配機制和社會民主監督機制。質量與效率統一、協調的工作評價機制，促進鄉鎮衛生院工作目標的完成，增強職工的事業成就感和群眾榮譽感。

2、實現五個轉變。鄉鎮衛生院的工作重點由醫療服務向公共衛生服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，由單一部門評價向多部門和群眾共同評價轉變，由追求經濟效益向注重社會效益轉變，由按人員補助向按服務結果付費轉變。

3、到達一個目的。以維護農民健康權益為中心，為農民帶給安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，提高人民群眾的健康水平。

按照鄉鎮衛生院服務資料和衛生服務功能確定績效考核指標框架，建立以服務數量、服務質量和居民滿意度為主要二級指標的個人績效考核方案，在此框架內選取適宜三級指標，制定一套科學合理、簡便易行的院內個人績效考核指標體系。其中，對于個人績效考核方面，強調按照服務資料、勞動強度和技術特性等因素確定不同的考核指標，并突出服務數量、服務質量和居民患者)滿意度為主要指標進行定期和不定期地考核。引入標準服務量的概念，以核定個人服務量。

樂都縣位于青海省東北部的湟水中游，總面積3050平方公里，最低海拔1850米，最高海拔在3400米，全縣分腦山、淺山、溝岔、川水四種地形。全縣轄7鎮12鄉，354個行政村；總人口28.8萬人，其中農村人口23.9萬人。

全縣共有各類衛生機構438個，其中：縣級醫療衛生機構6個，鄉鎮衛生院21個，村衛生室359個，民營醫院4所，非政府辦社區衛生服務站9所，個體診所39所。截止5月底共有正式職工226人，其中衛生專業技術人員共207人，鄉鎮衛生院共有正規病床124張，每千人擁有床位數0.52張，每千人擁有衛技人員數0.87人。

按方案要求，成立了樂都縣鄉鎮衛生院衛生工作績效考核領導小組、樂都縣鄉鎮衛生院衛生工作績效考核專家組，負責督導、檢查鄉鎮衛生院績效考核工作。

制定樂都縣鄉鎮衛生院外部績效考核評價細則，明確績效指標與考核獎懲辦法，確定鄉鎮衛生院具體的績效考核指標，并與年度工作相結合，嚴格檢查考核，確保考核結果的真實性和可靠性，做到公開透明、公正公平，到達促進工作，提高效能，改善服務的目的。

為進一步做好樂都縣農村衛生發展項目鄉鎮衛生院績效考核工作，切實提高鄉鎮衛生院的業務水平及服務帶給潛力，舉辦鄉鎮衛生院績效考核培訓班，培訓對象為所有鄉鎮衛生院院長，第二領域項目專家，縣醫院、縣中醫院、縣新農合辦公室、縣疾控中心、縣婦幼保健站相關人員，部分衛生院職工代表，詳細講解鄉鎮衛生院績效考核外部考核與鄉鎮衛生院內部考核的程序及方法，征求意見，完善考核方案。

10月縣醫改辦審核確定鄉鎮衛生院內部績效考核辦法，以衛生服務質量建設和管理為重點，用心開展合理用藥干預、使用臨床診療規范、技術操作規范、處方書寫規范、病歷書寫規范、基本藥物目錄、院內感染控制措施等，加強衛生院醫療服務質量控制，制定質量控制措施，保障醫療安全，透過內部績效管理活動的開展，提高衛生院衛生服務帶給潛力。

根據《樂都縣鄉鎮衛生院績效考核實施方案》的要求和安排，縣醫改辦組織樂都縣鄉鎮衛生院績效考核評價專家組，在縣衛生局的領導下，于月5—17日分兩個組，對我縣21個鄉鎮衛生院開展督導工作。鄉鎮衛生院績效考核由縣級衛生行政部門組成考核工作領導小組，統一組織安排，每半年進行一次考核，考核工作完成后統一評定績效考核結果。

管理病例血壓控制率；

管理病例血糖控制率；

鄉鎮衛生院績效考核資料與年度工作目標緊密結合、互相銜接。

鄉鎮衛生院績效考核由衛生局組成考核工作領導小組，統一組織安排，抽調衛生局醫政辦、疾控中心、婦幼保健站、衛生監督所、鄉鎮衛生院的相關人員，組成考核工作小組，每半年進行一次考核，考核工作完成后統一評定績效考核結果。

衛生院內部個人績效考核按照各鄉衛生院內部績效考核辦法，成立績效考核小組，從服務數量、服務質量和滿意度3個方應對鄉鎮衛生院工作人員進行綜合考核，實行按崗考核的原則，對不同的工作人員實行不同的績效考核方案。

對衛生院的臨床醫生或者全科醫生的績效考核，能夠選取核心指標進行考核。如在服務數量上選取普通門診人次數、急診人次數、出診人次數、院前急救人次數、住院服務床日數包括殘疾人康復)、手術服務人次數僅限于已開展此類手術服務)等;在服務質量上選取門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比、門診處方激素百分比、門診處方書寫合格率和次均門診費用等;在患者滿意度方面選取投訴、糾紛次數和綜合滿意度等。

對公共衛生人員的績效考核能夠選取核心指標進行考核。在服務數量上能夠選取預防接種的人次數包括一類疫苗和二類疫苗)、婦女保健人次數、兒童保健人次數、高血壓病、糖尿病、精神病、艾滋病、結核病人規范管理人數、健康體檢人次數、新建檔案人次數、健康教育指導工作人日、疑似法定傳染病報告人次數和突發公共衛生事件應急處理人次數等;

在服務質量和居民滿意度上能夠選取服務日志記錄完整性、服務管理規范、投訴、糾紛次數和綜合滿意度等。針對鄉鎮衛生院開展的部分服務，需要各類工作人員協作完成的狀況，其服務量的計算按照服務項目核定的標準服務量折合值進行計算。如:臨床醫生下村協助公共衛生人員進行健康教育指導1天，則按照公共衛生人員此項服務核定的標準服務量進行核算，即為12個標準服務量。

對護理人員的績效考核因護理人員的工作資料及測算比較復雜，加上鄉鎮衛生院護理人員整體不足，目前通行的辦法是參考臨床、全科或者防保醫生的考核標準執行。各鄉鎮衛生院能夠根據本院實際狀況，制定考核方案。

患者滿意度考核可采用調查問卷、電話隨訪等的方式，也可采用選取考核對象某一段時間能夠選取1個季度)的患者滿意度為基準值，延續使用某段時間通常為1個季度)，然后再結合考核對象近期的投訴、糾紛次數進行適當的調整，以減少每月患者滿意度調查的工作量。

考核結束后，按照崗位工作績效值綜合評價其工作目標完成狀況，兌現績效工資。

1.查閱文件資料。查閱鄉鎮衛生院的統計報表、工作記錄、處方、病歷等相關文件。

2.現場檢查。查看衛生院的內部設置、服務過程。

3.走訪群眾。至少調查20戶農戶或病人，了解群眾的滿意度。

定量指標績效值計算方法分為兩種：凡要求有所增加或增長的正向控制指標，如住院分娩率等，指標績效值按此公式計算：績效值=實際完成值/目標值×標準分值；凡要求有所減少的反向控制指標，如嬰兒死亡率，指標績效值按此公式計算：績效值=目標值/實際完成值×標準分值。

定性指標按照考核項目的具體評分辦法扣減相應的標準分，得出實際績效值。

各單項工作績效值之和為被考核衛生院總績效值。

考核結果分為三個等次：績效分值在85分以上的為優秀，84－60分為合格，小于60分為不合格。

每季度開展一次績效評價，兌現績效工資。年底開展一次鄉鎮衛生院績效考核年度分析評價、針對問題、調整方案。

2、數據收集與統計方法：

所有被評價的鄉鎮衛生院的績效數據資料都透過現場調查所得，定量資料以各種工作記錄為準，對沒有記錄的數據，要求與具體辦事人當面核查落實。定性資料決定時約定統一的口徑和依據，堅持統一標準進行評價。

資料收集完畢后，對漏填的數據，由各組調查人員負責電話回訪，索取數據。

定量指標績效值計算方法分為兩種：凡要求有所增加或增長的正向控制指標，如住院分娩率等，指標績效值按此公式計算：績效值=實際完成值/目標值×標準分值；凡要求有所減少的反向控制指標，如嬰兒死亡率，指標績效值按此公式計算：績效值=目標值/實際完成值×標準分值。

定性指標按照考核項目的具體評分辦法扣減相應的標準分，得出實際績效值。

各單項工作績效值之和為被考核衛生院總績效值。

之前，樂都縣鄉鎮衛生院為差額預算事業單位，鄉鎮衛生院部分工資及業務經費主要靠業務收入來彌補，衛生院收入增長較快，但同時大處方、濫用抗生素、濫用激素等醫療服務趨利行為也日趨嚴重。

，為維護醫療機構的生存與發展，糾正偏離了基本醫療衛生服務公益性質的逐利行為；樂都縣衛生局及時向縣級政府匯報，實現了全縣鄉鎮衛生院全額工資撥付。

2009年根據《國務院關于深化醫藥衛生體制改革實施意見》精神，政府主導協調縣財政每年向衛生部門投入3萬元，用于鄉鎮衛生院外部績效考核獎勵基金，對績效評價得分排在前五名的鄉鎮衛生院給予5000元獎勵，對其鄉鎮衛生院院長給予1000元獎勵；并將每個鄉鎮衛生院核定收支后盈余部分的10％作為其自身內部績效考核獎勵基金，從而保證了鄉鎮衛生院內外部績效考核的資金支持。此外，全縣鄉鎮衛生院收支結余的8％用于鄉鎮衛生院發展基金，用于全縣鄉鎮衛生院房屋維修、設備維護等，由衛生局統籌安排。

，在2009年績效考核基礎上，在洪水、峰堆、中嶺三個試點鄉鎮，將政府獎勵資金、鄉鎮衛生院收支結余的10％，按照績效考核結果兌現績效工資。

，在洪水、峰堆、中嶺三個鄉鎮試點的基礎上，將政府獎勵資金、鄉鎮衛生院核定收支后盈余部分的10％、職工個人工作性津貼、第十三個月獎勵工資捆綁統籌使用，依據鄉鎮衛生院外部考核和內部考核結果分別兌現給單位和個人。

實行院長負責制的鄉鎮衛生院內部績效管理，職工工資實行績效工資制，執行以績效為主，兼顧其他要素參與分配的勞動報酬分配制度，與職工工作量、衛生服務質量、服務態度、醫德醫風、風險程度、遵紀守法、醫療安全等掛鉤，即平時發放基本工資、青海津貼和生活補貼，提取工資中的工作性津貼和按月平均的上年度年終一次性獎金與業績掛鉤，取消單純的與業務收入掛鉤，確保調動職工用心性與持續衛生事業健康發展同步進行，為控制不合理收費及醫療費用的過快增長奠定了良好基礎。

1、內部績效考核細則由各鄉鎮衛生院結合本單位實際制定，細則須經衛生院職工及群眾代表參與討論，經全體職工表決透過構成，并上報衛生局存檔。

2、鄉鎮衛生院職工實行檔案工資與實際工資分離，即國家規定的職工工資作為檔案工資保留，每月只發放檔案工資的基本工資、青海津貼和生活補貼，衛生局按月提取衛生院職工檔案工資中的工作性津貼和按月平均的上年度年終一次性獎金納入績效工資中，經外部、內部績效考核后由鄉鎮衛生院進行再分配。

3、衛生院內部績效考核原則：堅持效率優先，兼顧公平，建立績效工資與工作數量、工作質量、工作業績、職業道德、群眾滿意度等為主要考核指標的分配辦法，使工作人員收入與技術水平、服務質量和勞動貢獻掛鉤，合理拉開分配檔次，充分調動職工的工作用心性。鄉鎮衛生院在崗位設置的基礎上，按照各崗位所承擔的職責、任務、風險、社會效益等狀況確定崗位分配系數，對貢獻大、技術要求高、風險高、社會效益好的崗位應確定較高的分配系數，合理拉開分配系數的檔次，打破平均主義。

4、衛生院內部績效考核應包括的人員范圍：衛生院現有工作人員（不包括衛生院院長、鄉計生人員、臨時聘用人員、“三支一扶”人員、西部志愿者、借調人員）。

5、鄉鎮衛生院績效考核工資總額的確定：

績效工資總額＝內部績效考核總人數×（工作性津貼+按月平均的上年度年終一次性獎金）

單位績效工資總額=該衛生院參與考核人員數×平均每個人績效工資總額×外部績效值×條件績效值

外部績效值的計算：縣衛生局每季度根據鄉鎮衛生院績效考核結果計算外部績效值，21個鄉鎮衛生院從考核第一名至第二十二名分別依據三個檔次確定外部績效值，1-8名外部績效值分別為1.24、1.21、1.18、1.14、1.10、1.06、1.03、1.01；9-11名外部績效值為1.0；12-21名外部績效值分別為0.97、0.95、0.93、0.9、0.85、0.8、0.75、0.7、0.65、0.6。

條件績效值原則：依據鄉鎮衛生院人均服務人口數、服務半徑、鄉鎮自然經濟條件等經討論后確定為四個類別，其中高廟、高店、雨潤、崗溝、碾伯、洪水為一類，條件績效值為1.0；壽樂、引勝、共和、峰堆、中嶺、曲壇為二類，條件績效值為1.02；馬營、李家、親仁、蘆花、蒲臺、桃紅營為三類，條件績效值為1.04；城臺、馬廠、下營、達拉、中壩為四類，條件績效值為1.06。

6、職工個人績效工資的確定：

職工個人績效工資=單位績效工資總額/單位績效考核人數×內部考核績效值×崗位績效值

注：內部考核績效值、崗位績效值由各鄉鎮衛生院考核、討論確定，并報縣衛生局存檔。

7、衛生院院長績效工資由縣衛生局統一進行考核支付，其績效工資＝個人績效工資×外部績效值×條件績效值。

8、內部績效工資的發放務必嚴格按照衛生院內部績效考核結果進行分配，并上報衛生局審核、統一發放。

9、對發生重大信訪案件、綜治事件及醫療糾紛事件者，實行一票否決（由衛生局直接扣發當事人績效工資）。

10、內部績效考核結果為年度評優優先、職稱晉升聘用、職工調動等的主要依據。

11、績效考核資金不足部分由縣級財政配套解決。

12、績效工資由縣衛生局財務中心統一管理，績效工資的結余部分只能作為績效考核的獎勵資金，不得挪作它用。

績效工作個人述職報告(篇10)

鉗工個人年度工作績效總結

作為一名鉗工，我深刻地認識到自己的工作對于企業以及社會的重要性。在過去的一年里，我全力以赴地完成了我的工作，并且爭取了更多的機會來挑戰自己的能力和技能。在此，我想對我的年度工作績效做一次總結，以幫助我更好地指導自己未來的工作。

首先，我在工作中努力學習新知識和技能。我會定期參加公司或外部舉辦的培訓和課程，學習最新的元器件和設備，以便提高我的工作水平和效率。同時，我也會嘗試新的方法和工具，以提高我的工作技能。這樣我得以將最新的知識和技能應用于實際工作中。

其次，我時刻保持著良好的工作態度。我主動參與了解公司的工作目標和計劃，并能夠適應公司的變化和需要。同時，我能夠與其他職能部門和同事進行高效的溝通和協作，并能夠靈活地應對突發事件和需求。我深知，只有通過這樣的積極態度和合作精神才能保證我們團隊互相支持，共同成長。

第三，我時刻保持著高效和優質的工作標準。我常常檢查自己的工作，以確保我的工作達到標準和規范，并且能夠達到客戶的需求。我似乎可以在最短的時間內解決各種技術問題，并且能夠及時地進行相關的調整和修補工作。對于需要進行現場維修的情況，我承諾盡最大的努力保證現場安全，并將設備及時修理恢復到正常運行狀態。

總結起來，我在過去的一年里通過不斷學習，與人合作的精神和負責的態度，為公司做出了突出的貢獻。我的工作也得到了同事和上級的高度評價。在未來的工作中，我仍將保持良好的態度，積極參與企業發展，并逐步提高我的能力和技能。我相信，只要我不斷努力和進取，我必將追求更高的成就！

擴展閱讀

個人轉正工作述職報告(通用10篇)

時間一去不復返，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照領導的指示要求，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，寫述職報告一定要認真總結這段時間的工作重點。那么，有哪些值得拿出來的個人述職報告模板，小編特地為您收集整理“個人轉正工作述職報告(通用10篇)”，希望大家分享！

個人轉正工作述職報告 篇1

尊敬的領導：

非常感謝公司給予我這次轉正的機會，在這一段時間里，我認真學習工作，不斷進步與提升，得以如此催生轉正的結果。在此，我想向公司匯報我的工作情況及相關建議。

一、工作情況匯報

作為一個銷售，我主要的工作職責是開拓客戶、銷售產品，對客戶提供優質服務。在這一段時間，我注意到了一些問題，并嘗試從以下幾個方面加強自身能力與工作效率。

1.客戶管理

客戶管理對于銷售而言尤為重要，我建立了自己的客戶管理系統，目前接手的客戶總數已超過100個，我會對客戶進行分層管理，分別制定不同的銷售策略，加強客戶老化管理，提高續費率。

2.團隊協作

作為一個銷售，自身和團隊的協作能力也非常重要。我會盡量幫助同事，協助團隊完成銷售目標。在銷售活動中，我會及時分享銷售經驗，并帶領新人進行實際操作，增強新人的學習速度。

3.銷售技巧

銷售技巧需要不斷提升，在實際操作中我會根據客戶的不同情況，針對性的制定不同的銷售策略，將客戶的需求轉化為公司創造的價值。

二、工作建議

1.建設團隊培訓

公司可以根據銷售團隊的實際情況，定期組織銷售培訓，加強銷售人員的技能、知識和態度的培養，增強銷售團隊的整體協作能力，從而達到提高銷售效率和工作質量的目的。

2.完善銷售獎勵政策

銷售人員是公司業績的重要推動力量，在銷售業績較好的人員應該得到一些合理的鼓勵和獎勵，同時，應該在激勵機制中設置不同的分級和不同的獎勵內容，以體現公正、公平原則，增強士氣和好的工作狀態。

3.加強產品知識的宣傳

公司銷售的產品具有特殊性，對于銷售人員而言，輿情和品牌的宣傳能力的提升也非常必要。通過組織有關銷售、服務、技術等方面的產品知識和輿情管理的學習和培訓課程，使銷售人員能夠更好的掌握有關產品知識，通過身教和語言宣傳，在客戶和市場中增強品牌的認知度和公信力，為公司取得更多的市場占有率提供更好的平臺。

4.規范銷售流程

規范的銷售流程是銷售人員必須經歷和遵循的過程，保證產品的售出和客戶的滿意度，也是更好地管理客戶和服務客戶的手段。公司可以通過手冊和規章制度的形式，制定出市場調研、銷售招商、客戶洽談、簽單及售后服務等有關銷售流程步驟，以培養良好的銷售素養和規范的銷售流程。

綜上所述，作為一名銷售轉正撰寫的述職報告，特別就團隊協作、客戶管理和銷售技巧等方面匯報了自己的現狀和建議，并對公司團隊管理、銷售獎勵、產品知識宣傳和銷售流程規范等方面提出了自己的建議，希望公司能夠對我的建議給予重視和采納，并幫助我更好地成長和發展。

個人轉正工作述職報告 篇2

在閱歷過網上求職、初步口試、老總口試之后，我有幸于20xx年1月1日，加入到月星家居團體這個人人庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部司理，負責月星家居廣場所有設施設備的運行使用與維護頤養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感想感染著公司對員工無微不至的人文關心；公司濃郁的學習氣氛、輕松的工作情況。同事積極認真的工作態度、吃苦刻苦的敬業精神；公司領導嚴謹的工作風格、對風雅完美的不懈追求。無不在沖動著我、沾染著我、煽動著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉月星家居企業文化閱歷在月星家居的這段光陰，使我更了解企業的文化綱要。核心代價：辦事理念：

我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是濫觴于書本，而是濫觴日常生活中的點點滴滴。我在居心感想感染著月星人做人的真誠、與人為善；服務的認真態度、對完美的不懈追求。

月星家居在注重意細節、最求完美的根基上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技巧才能、個人處事才能都有很大晉升。正如月星家居本身所說的，月星家居是一所學校，工作便是理論的實踐，月星家居的第一產品是培養的人才。月星人真誠待人、嚴于律己，月星人樂于分享、善于學習，月星人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、近期主要完成了以下工作：

（1）增強學習，在進步自身素質的環境下，為員工組織培訓。我專門對裝飾行業有關的知識進行學習，先后閱讀研究了《室內設計原理》《裝飾資料與施工工藝》、《工程驗收標準》等冊本。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業務程度高的同事學習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地進步了本身的理論和業務程度，現在已基礎融入到工作傍邊。

（2）普遍鼓吹，建立公司形象。我借助曾經與外界打仗普遍的優勢，每到一處工地，每遇到一個朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向對方介紹公司實力、人員素質、公司優惠政策和公司的成長趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，為公司的品牌升值做出微博之力。在擔負工程部司理期間，我從嚴格自律做起，要求部屬和施工人員時刻注意本身的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為價值博得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，必然經心全力做好后勤保障工作。通過一系列工作，維護了公司的優越形象，為客戶留下了深刻的印象。

（3）完善制度，強化員工治理。沒有規矩，不成方圓，針對本部門制度上的細節還不完善，我顛末過細的查詢訪問研究，先后訂定了《巡檢明細》和《資料儲存與治理》。當然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，本身要首先做到，例如每天我都抽空在阛阓與工地巡檢，針對發生的問題或者平安隱患，實時做出妥善的支配和處置懲罰，為下一步工作提供了光陰和空間。而對本部門工作中表現好的員工，我都邑進行表揚和獎勵，對不相符規范，果斷禁止，并耐心地教育他們，從而匆匆使工人養成了優越的工作習慣，自覺遵守各項規章，進步工作標準，全面完成本身的工作任務。

（4）積極參加公司組織的各種培訓，勇于思考、實時總結。

（5）積極完成領導交給的各項臨時性任務，共同、幫忙同事開展相關工作。

在月星家居這兩個月來，我發明一個精良傳統。如果你的專業技巧不敷精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去晉升；如果你工作經驗不夠，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關做事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做欠好，是沒有來由、沒有托言的。只能闡明本身不敷居心。這便是我的工作體會。

二、將來

在接下來的日子里，我還必要繼承正直本身的工作態度，誠心切懇地工作，合理支配工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極共同其他部門，把月星家居做到極致。下階段工作重點：

1、完成阛阓春節期間燈光裝飾工程的部署與監理，以及節沐日的正常運行與值班任務。

2、針對本阛阓逐步的開業，人員配置與培訓向行政人事部提出看法。

3、對阛阓所有設施設備的維護頤養做出計劃。

三、感悟及展望

月星家居的xx館還沒有開業，周圍小區的入住率還不是很高，市區居民的花費習慣正在逐步改變，對我公司的業績有必然的影響。將來的工作一定充溢荊棘、充溢艱辛、充溢汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅決不移的信念，因為我們有一個協調且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有機動的工作措施。

生命對人來說只有一次。人的一生該當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而痛恨，也不會因為湊數其間而羞愧。我們必然服膺“做優、做強、做大”是月星堅決不移的前行目標；我們必然服膺“永葆基業長青，成績“百大哥店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往死守抱負，勇于立異，肩負時代責任，以更大的勇氣和智慧，歡迎新發展、夢想再啟航！正如在20xx年中國家居行業蟬聯會長的月星團體董本家兒席丁佐宏所講，在黨中央“新常態”思維指導下，我們的企業會有更好的情況，我們也將承襲月星家居企業一貫的辦事立異精神，認識新常態，適應新常態，引領新常態，結合新的形勢，注重品牌立異、結合互聯網利用，用新模式引領花費需求，能力構建將來行業新的格局。

我已經做好了歡迎更大挑戰的籌備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。

個人轉正工作述職報告 篇3

時光飛逝，不知不覺我在工作已滿x月了?；叵朊嬖嚨哪且惶?，x總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進的第一天起，__的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了從老總到同事踏實認真的工作態度，值得一提的是x總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應了這里的工作規則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的。我就融入__這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和共同發展，做出自己的貢獻。

對我而言，不論在哪里，在哪個，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個都倡導的美德。我認為，要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，效益自然會受損。這樣對和個人都無益處。

因為現在的工作是我剛剛開始接觸的，在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到。我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發現更好的渠道，永遠沒有，這樣很有挑戰性?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I務水平。在自己進步的同時，使得的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現任何問題。我想只要我積極努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到。

其實上天對每個人都是公平的。作為也一樣，因為是一個大家庭，每個人在的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，會給予相應合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪?；如果成功了，不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。

個人轉正工作述職報告 篇4

銷售轉正述職報告工作建議

尊敬的公司領導，各位同事：

我很榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況，同時也感謝公司對我的信任和支持，讓我能夠順利轉正。在這里，我想和大家分享一下我作為一名銷售人員，對于今后工作的建議和思考。

一、做好客戶管理

作為銷售人員的第一職責，客戶管理是至關重要的。在日常工作中，我始終堅持與客戶保持良好的溝通和關系維護，時刻關注客戶的需求和反饋，不斷改進和完善產品和服務。因此，我建議公司在人員培養和制度建設方面更加注重客戶管理的重要性，通過多種形式，如定期電話和郵件聯系，走訪等方式了解客戶反饋和新的需求等，定期跟進客戶的使用狀況和滿意度，并及時提供相關的技術支持和售后服務。

二、加強市場營銷

目前企業競爭日益激烈，面對市場環境和客戶需求的不斷變化，公司應加強市場營銷工作，在產品研發、市場推廣和銷售渠道方面做出更多的投資和改進。通過參加各種展會、運營官網、發放傳單、打造社交媒體等多種途徑，擴大公司的影響力和知名度，同時將產品的特點和優勢向目標客戶宣傳介紹，建立企業品牌形象和信譽度，激發客戶的購買欲望和忠誠度。

三、持續學習和提升

在這個快速發展和變化的時代，人才的競爭已經變得日益激烈，成功的關鍵在于不斷學習和提升。作為一名銷售人員，我們的工作需要掌握全面的產品知識和專業技能，不斷提升自我價值和競爭力。因此，我建議公司加強員工培訓和知識更新的機制，為員工提供更廣闊的學習和成長空間，鼓勵員工積極參加相關行業培訓和考試，并依據員工績效和能力，提供更為合理的薪酬福利政策，增強員工的工作動力和歸屬感。

總之，我認為作為一名銷售人員，我們應始終以客戶為中心，加強市場營銷和不斷學習提升為基礎，才能取得良好的業績和創造更大的價值。希望公司和同事們能夠一如既往地支持和鼓勵我，為未來的工作打下更堅實的基礎，謝謝！

個人轉正工作述職報告 篇5

幼師一年轉正工作總結

作為一名幼師，我在過去的一年中，切實地感受到了職業成長的過程。在不斷地探索、嘗試新方法的同時，我也深刻體會到了幼兒教育的意義。感謝園長和同事們在這一年中的支持和鼓勵，我在總結中希望通過分享自己的工作經歷，為其他幼師提供一些有益的經驗與啟示。

一、愉快的工作氛圍

幼兒園是一個充滿生機、活力和童趣的地方。在這里，我和同事們一起工作、協作，共同創造了一個愉快、溫馨的教育氛圍。園內有著各種各樣的活動和課程，每一個環節都體現了對幼兒的愛和關懷。

在園內，我們相互尊重、相互理解。除了工作之余的開心時光，我們也會互相分享和幫助。比如，有時候我會分享一些教育案例和經驗，幫助同事們提高教學質量；有時候，我們還會互相接力照顧孩子，解決重重難題。通過這樣的互動和交流，不但使我工作得到了有效的支持和改善，也為我提升人際溝通交流和解決問題的能力打下了堅實的基礎。

二、充實的教學內容

非常感慨的是，每一天都是充滿生機和創造力的。在幼兒教育中，我們可以從幼兒中看到各種各樣的才能和靈氣。與幼兒們在一起的時間，我不僅為他們傳授了知識，也忍不住要學習和獲取新知識，與那些初涉幼兒教育的門檻的新手們交流、分享，讓我很有收獲。

我和同事們相互合作，為幼兒們策劃一些新穎、富有感染力的活動。比如，我們曾經組織過親子園游園活動、自然觀察實驗、故事分享等等。在活動中，幼兒們和家長可以一起參與，并感受到我們的教育之道和心意，加深了我們之間的情感聯系和信任感。

三、不斷學習和進步

在一年的工作中，我也有過許多的挑戰和考驗。但是，我發現幼兒教育行業特別注重反思學習，特別是在與幼兒相處的過程中。我們的反思和學習可以更加加強理論和實踐的結合，不斷提高自己的專業水平和教育素質。

我不僅關注嚴格掌握課程內容和教具的使用方法，也注重提高自己的語言表達能力，并嘗試不同的交流方式和教學手段。同時，我也會定期閱讀一些專業書籍和文章，也會參加一些培訓課程和研討會。這些學習經驗可以幫助我更好地適應園內和未來的職場。

總結

通過一年的工作，我意識到幼師是一個充滿挑戰也充滿幸福的職業。在這個行業里，我們會經常面臨各種困難和壓力，但只要你擁有熱愛教育的心，堅定理想信念，就一定可以取得成功和成長。同時，我們也要深入了解幼兒的本質和行為習慣，從理論到實踐，帶著期待和責任在教育中耕耘努力。

最后，祝福所有的幼師們，早日成為優秀的教育工作者，為幼兒的成長和發展貢獻自己的力量。

個人轉正工作述職報告 篇6

銷售轉正述職報告工作建議

尊敬的領導：

首先，感謝公司一直以來對我的支持和關注，在公司的這段時間里，我從同事身上學到了很多，也有了一定的成長和進步。此次我所述職的工作是銷售，以下是我在銷售工作中遇到問題和取得的成績以及我對未來發展的建議。

一、工作經驗及銷售績效

作為一名銷售人員，我意識到自己的最終目標是銷售額，但同時我也明白了，提高銷售額需要的是良好的口才，扎實的產品知識和能夠有效地與客戶溝通的能力。在最初的階段，我遇到了很多問題，比如與客戶談判時的不自信，對產品的不熟悉等等。但在這個過程中，我不斷地嘗試著和同事交流、學習經驗，嘗試著去克服自己的不足。這樣類似的小細節，逐漸在我的工作中累積成了實質性的經驗，意識到星哥公司的產品都是好的，我就更努力地去推銷和介紹這些產品，爭取讓客戶能夠真正的理解和信任星哥公司的產品。

在工作崗位中，我也有一些成績：

1. 客戶資源匯總并分類的制度化管理，讓我們快速找到策略，去更加準確的推銷我們的產品，同時也減少時間和成本的浪費。

2. 發現了一些需要改善的問題，如客戶所不喜歡的產品的色彩、樣式設計等，我與公司的研發人員聯系，積極的提出了調整的建議，經過改變之后，我們的產品受到了客戶大力的贊揚和認可。

3. 優化銷售流程。優化銷售流程，減少不必要的環節和時間，這不僅加快了產品銷售周期，而且提高了銷售額，這讓我覺得特別有成就感。

4. 在我的業績目標中，我完成了我的銷售目標，同時還貢獻了自己的想法和建議，使公司的整體業務順利推進。

以上是我在銷售工作中所取得的一些成績，我會將這些成功的經驗和發現的問題帶在今后的工作中，盡力發揮我的能力，為公司做出更大的貢獻。

二、面臨的問題和整改建議

在我銷售崗位中，也遇到了一些問題和困難，如客戶屬于商家，特別要求送貨，而我們的公司無法滿足，及時反饋和處理客戶不滿等等。

針對這些問題，我提出如下建議：

1. 加強溝通。在我的工作中，我發現了溝通是最為重要的，和客戶保持良好的溝通，聽取他們的需求和反饋意見，加強了解和信任的溝通，同時能夠有效的解決和避免出現客戶不滿的現象。

2. 針對客戶的需求，新增服務內容。并逐漸的完善我們的產品和服務。比如配合送貨等.我們能夠更快速的處理客戶的要求和反饋。

3. 分管業務更加透明與規范化。比如新產品研發的過程，細節的擬定要明確，分清各個職業能夠做什么事情，方案書要具有可操作性，其中仁和環境可參照。

三、工作收獲和未來展望

在公司這段時間，我已經初步融入公司的企業文化和工作氛圍，成長了一些。此后，在我身上，我將繼續保持學習和進步的態度，不斷拓展自己的技能和增加知識的儲備。在今后的銷售工作中，我希望能夠：

1. 更加深入地了解產品知識和市場動態，將產品的優點與更多的客戶分享，建立更多的合作關系。

2. 繼續發揮自己的優勢，通過無私的交流和分享，幫助和支持同事，創造更多的帶動和發展。

3. 在公司的不斷發展中，拓展自己的工作領域，成為更多領域的銷售專才，為公司的業務開拓新市場助力。

以上是我的銷售述職報告，感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間聽我陳述。在今后的工作中，我會兢兢業業，不斷努力，為公司做出更多貢獻。

謝謝！

個人轉正工作述職報告 篇7

本人于20__年參加__省公務員考試，被錄用為公務員，20__年_月正式參加工作，試用期一年。一年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在機關領導的關心栽培和同事們的熱心幫助下，始終堅持勤奮學習，履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，工作能力有了一定程度的提高，同時也存在著欠缺與不足，現將一年以來學習、工作情況述職匯報如下：

1、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦，時刻牢記為人民服務的宗旨。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極響應黨的號召，對黨的事業布滿信心。今年3月份，我鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書，主動接受黨的考驗和磨練。

2、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，不斷學習政治理論知識、法律法規知識和專業知識。一是政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十_大報告及十_屆_中、_中全會精神，深刻領會其科學。尤其是按照今年市第九次黨代會上提出的“興四干、治五庸”要求，對照“五庸”現象，排查自身不足。結合自己的工作實際特點，深入學習人口和計劃生育系列法律法規知識，利用業余時間，參加了法律本科的學習，增長法律法規知識，不斷充實豐富自己，提高依法行政能力。三是重視專業知識學習。始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習，一年來，在委機關領導同事的帶領下，深入基層，進村入戶，直接與群眾直接接觸，學習了許多實際工作方法。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題。將機關學習會、各種工作會議作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使我在業務工作上迅速成長起來。

此外，我認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、公務員學法培訓，均以優異的成績通過考核。近期，又參加了公務員_能力培訓，努力在公共政策執行、依法行政能力和創新能力等方面再做提升。

3、努力工作，確保完成各項工作任務

服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效，凡事積極主動，迎難而上。一是積極做好文秘工作。在各位領導的指導和幫助下，重點學習，嘗試撰寫各種領導講話、工作經驗交流等材料，并運用自身所學的電腦知識，進行校改打印，不給其他科室同事增加工作負擔。及時到市委、市政府和相關部門簽發文件，并按要求裝訂下發到鄉鎮和有關部門，確保日常事務不在我這里延誤，工作差錯不在我這里發生。二是踏實做好宣傳工作。做好計生宣傳服務“進千組、訪萬戶”活動，與宣傳科、法規科、計生協會領導同事一起參加“三下鄉”活動。做好揚州市出生人口性別比專項治理工作會議預備工作。平時按領導要求，網上下發各類宣傳通知，規范鄉鎮計生宣教工作開展，定期分發鄉鎮計生宣傳品，收集鄉鎮上報計生宣傳稿件，協助科室領導做好電臺人口計生信息上報工作，設計制作各類計生宣傳調查表格，統計計生宣傳教育相關數據比率，電話抽查人口計生知識普及率知曉率。三是主動做好機關中心工作。隨機關領導同志一起深入基層，調查研究鄉村組人口計生工作情況，參加計生統計“擠水分”活動，參與冬春人口計生依法治理檢查工作，進行半年、全年鄉鎮計生工作檢查，通過進村入戶上門，增長了實際工作經驗。

4、注重細節，塑造良好自身形象

勤儉節約，愛護公物，嚴于律己，老實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注重保持個人形象。

回顧這一年以來的情況，我在思想上、學習上、工作上取得了一些進步，得到了鍛煉與成長，但我也清醒地熟悉到自己還存在許多不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，政治敏銳性不夠強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，工作方式方法缺乏新意，文字功底不夠扎實，文字材料撰寫不夠成熟，在辦公室呆的時間多，深入基層的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少，工作開展按部就班，來差辦差，缺乏工作主動性和行之有效的工作方法。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，在本職崗位上作出更多、更大的貢獻，讓領導滿足，讓群眾放心。

個人轉正工作述職報告 篇8

銷售轉正述職報告工作建議

尊敬的領導：

我是公司銷售部門的一名員工，作為一名銷售人員，我于2018年1月份進入公司，歷經一年的工作實踐和學習，我終于成為了一名合格的銷售人員，我很榮幸能夠取得銷售轉正資格，來到這里，我將向公司管理層和全體同事匯報我的工作成果和經驗，為下一階段的工作提出建議和設想。

一、工作成果

在公司的工作期間，我努力地完成了各項工作任務，取得了一定的工作成績，具體表現如下：

1.較好的業績表現

作為一名新入職的銷售人員，面對市場競爭壓力，在公司資深員工的幫助下，我從三月份開始，一步步提高著自己的銷售技巧和服務質量，同時掌握了一些行業知識，逐漸融入到本部門的工作中，一直保持積極向上的心態，到年末圓滿完成了個人銷售目標和公司業績目標。

2.客戶口碑和服務質量

我在工作期間一直以客戶為中心，注重開發和維護客戶關系。通過與客戶的聯系與溝通，及時跟進客戶需求，切實解決問題和提供服務，使很多客戶感到非常滿意，對公司產生了比較高的人氣和口碑。在日常工作安排中，根據客戶要求安排人員，及時修改訂單信息，努力滿足客戶需求。

3.工作能力和專業知識

在加入公司后，我意識到市場競爭已經激烈，只有通過自身實力和知識儲備來提高工作效率和競爭力。因此，我每天上班前，會在網上或書本上學習一些相關知識，并將其應用到日常工作中。通過不斷學習和反思，我逐漸掌握了一些銷售技巧和理論知識，比如交際技巧、客戶心理分析等，同時也積累了一些與產品相關的知識，如產品特性、使用方式等，提升自己的工作能力和專業素質。

二、工作建議

在公司銷售部門工作的這段時間，我深深地感受到了在市場競爭中戰勝自己的重要性，同時也意識到我自己的不足之處。因此，以下是我對下一階段工作的建議：

1.積極面對市場競爭

銷售工作是一個競爭性很強的崗位，市場競爭也是非常激烈，我們的職責是為客戶提供高質量的服務，以滿足客戶的需求和提高公司的業績。因此，我們應該不斷提高自己的工作技能并試圖適應市場環境的變化，以便應對這種劇烈的競爭。

2.創新思維和差異化營銷

銷售人員必須具備創新思維，以及運用市場營銷策略的能力。隨著市場戰爭愈演愈烈，要更好的帶動銷售，需要創新方法和不同角度，以便站立在市場之前。銷售人員有義務不斷研究市場動態，了解客戶的需求，結合公司產品特性，嘗試推出新的營銷戰略和方案，將差異技巧轉化為實質銷售可能。

3.轉型升級和分工合作

銷售工作已經不再是單純的貨物銷售，現包含了售前咨詢、售后維修和跟進回訪等多個環節。因此，公司需要通過人員培訓和團隊分工協作，使每個人的作用最大化，提供更完整的銷售解決方案，推動整個銷售鏈條的升級和轉型。

四、結論

在日常的工作中，通過自身不斷地學習和努力，我已經具備了銷售工作的基本素質，更關鍵的是，我堅信自己在銷售工作領域還可以做得更好，為公司帶來更多的價值。希望公司可以在日后的工作中，對我們銷售團隊多多關注和支持，不斷加強與市場的溝通與交互，鑄就更加輝煌的明天。

謝謝！

個人轉正工作述職報告 篇9

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，專題日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助。

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！

個人轉正工作述職報告 篇10

雖然試用期轉正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉正，實際上大多數時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經得出他是否該轉正的結論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉正答辯工作安排跟進的過程中，我做了一個大致總結，具體內容如下：

一試用期員工平時的工作動向

在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平時的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領導對新員工的一個發展及培養方向。

二對公司提出建議

在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結出可歸納為以下幾點：

1 加強公司企業文化建設，加強公司員工關系的管理，增強新員工的企業歸屬感。幾乎有過半數的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進來感受不到企業的核心價值，也沒有感覺被濃厚的企業文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構及組成部分，這些很難加強員工的企業歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增強員工的企業歸屬感；

2 適當豐富各部門各條線的專業培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氛圍，各新員工都很熱衷于學習，力求擴寬自己專業知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；

3 公司OA流程的完善提升，這項意見也是很多員工在答辯時提到的，OA系統和每位部門員工的工作息息相關，在提建議的時候主要是認為OA系統的報銷流程過于繁瑣或復雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調整，如公司之前實行的出差報銷流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。

我很認可這項工作，認為這是一個不可或缺的環節，當然，這也需要部門負責人（帶教人）對此加以重視，因為這的確給員工及部門負責人（或帶教人）提供了一個很好的載體，也給新員工提供了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負責人也帶著走形式的心態，或許這項環節就不可能最大限度，個人認為如果轉正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內容，那轉正答辯環節的重要性或許會得到

進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當然，公司領導層對答辯環節總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結，如有因個人能力局限導致見解不夠全面或偏見，還請領導指點！謝謝！

放射工作個人述職報告(通用10篇)

日復一日，年復一年，這一階段的工作已經快要結束了！根據上級的指示，我們可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以幫助我們從工作實踐中去總結成績與經驗，找出不足與教訓，我們寫述職報告時一定要全面。那么，值得拿出手的個人述職報告模板有哪些，小編特地為您收集整理“放射工作個人述職報告(通用10篇)”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

放射工作個人述職報告 篇1

放射科人員少，特別是具有資質的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的各項工作任務。全年內截至目前共拍攝X光片xx27張，甲片數959張，甲片率78%；乙片數174張，乙片率15%以下，費片95張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關。

20xx年內無一例醫療事故發生，無一例醫療差錯發言稿發生。積極配合院內各科室，按時完成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人X光免費檢查的工作任務；配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉結核病人及結核病重點懷疑人員的復查、篩查工作。

5、存在的問題

（1）人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫院深造學習，對我科室工作人員的業務水平提高造成非常不利的因素。

（2）人員資質薄弱。科室內人員本來就少，又加上資質薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規范等等。

（3）暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良后果。這一原因直接導致的結果是X光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很x煩。

（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在X光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情?；颊叻雷o用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。

（5）拍片架過于簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落；或是固定后打不開，有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

總之，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓托普魯克鄉中心衛生院放射科成為我院的一個亮點科室。

放射工作個人述職報告 篇2

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

科室全體員工積極參二、努力鉆研業務加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

一、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

三、部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

放射工作個人述職報告 篇3

20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績。

我是20xx年5月份來的本院的在我上任的這幾個月里，放射科每月收入在1000元左右，收入相對較低。其原因在于：

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次、體檢透視人次。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

1、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

2、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

放射工作個人述職報告 篇4

放射技師個人年度工作總結

作為一名放射技師，我非常榮幸能夠在過去一年里為患者提供了可靠的醫療服務。經過這一年的工作經驗積累，我深刻地認識到了醫療行業的復雜性和責任重大的性質。在這篇年度工作總結中，我將詳細描述我的工作內容、收獲以及面臨的挑戰。我希望通過這篇總結，向我的同事和患者展示我熱愛這個職業的深刻熱情。

工作內容和技能

在過去的一年里，我的主要工作是通過使用各種放射學技術來幫助醫生更好地診斷和治療患者。這些技術包括計算機斷層掃描、放射線透視、磁共振成像、超聲波和核醫學等。

在執行這些程序時，我必須了解每種技術的技術細節，直到可以快速而準確地執行出來。根據所提供得影像材料識別異常結構，協助醫生確診病情。大部分時間，我與患者親自接觸，收集患者的醫療信息，詢問他們可能的恐懼和不安，并試圖讓他們感到舒適和安全。同時，我還需要與醫生、護士和其他醫療專家協作，確保每一位患者得到最好的醫療護理。

收獲

盡管我的工作負責任、復雜，但我感到自豪的明確的是，我的工作對于患者的生命和健康至關重要。我接觸過許多不同的病例、診斷和治療，這讓我學到很多新東西，使我成為一個更好的專業人士。每一個患者都是一個獨特的體驗，這啟發我繼續努力，在醫療服務中不斷學習和成長。

挑戰

和每個職業一樣，放射技師的工作也會面臨許多挑戰。首先，在這個行業中必須時刻注意自己和患者的安全。我們必須了解和遵守嚴格的安全協議和操作規程，在處理放射性物質時保持嚴謹技巧，以避免任何患者和自己的傷害。第二，我必須應對各種各樣的患者狀況和急診情況，尤其是在規劃治療時。這要求我具備快速反應和思考的能力，以確保診斷和治療方案的成功，同時減少患者的痛苦和不適感。

結論

總之，這一年里的經驗讓我更加堅定地意識到了自己選擇了一個富有挑戰性的職業。我們需要從容面對各種挑戰、應對各種不同的易經驗，同時堅守職業倫理和責任，為每一位患者提供最好的醫學護理。我相信在將來的日子里，我會繼續努力奮斗，讓我的工作成為一份對這個世界所做出的貢獻，同時為我的職業生涯創造一個明亮的未來。

放射工作個人述職報告 篇5

20xx年放射科在醫院領導的正確領導下，嚴格遵守醫院各項規章制度，堅決執行醫院的各項方針政策。認真執行各項醫療質量與安全管理制度。全年無一例醫療投訴、差錯及事故。順利完成了全年的各項工作任務。

一、20xx年完成工作量及業務收入情況：

20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業務收入18萬元，完成年初醫院下達的17.4萬元收入的工作任務。查體收入約38萬元，為局機關、物探隊、水工隊、測繪院、本院離退休、研究院、711、712、713、717、銀母寺、震奧鼎盛礦業、二里河礦業，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體，取得良好經濟效益的同時擴大了醫院的影響力。

20xx年放射科順利完成了社區衛生服務工作，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次?？剖衣毠猿置總€月每人下社區一次?？剖衣毠っ鹿芾淼穆∧芗皶r做好登記、隨訪、查體等工作。按月積極完成家庭意識簽約服務協議。

二、放射科醫療質量質量與安全工作：

1、科室嚴格按照醫療十八項核心制度的要求開展醫療活動，全體職工不斷加強業務水平學習，參加繼續教育及專業技術資格考試，定期開展疑難病例討論，對疑難病例患者的典型X線片進行討論總結，進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識、技能的學習，每季度進行一次考核。科室認真執行醫學影像專業醫療質量安全管理的各項制度和重點防控措施，建立了各種質量安全制度文件，認真執行并做好記錄。全年無一例醫療糾紛發生。

2、20xx年科室按季度參與醫院組織的追趕超越、節能降耗活動，認真總結制作追趕超越PPT課件，分析存在問題，完善改進方案。2018年前半年按照醫院要求開展了大干50天任務雙過半活動，放射科順利完成了任務。后半年醫院開展了精益5S管理活動，放射科認真執行活動方案，積極開展活動。

三、20xx年放射科未開展新技術及新項目。

四、20xx年放射科存在的問題：

1、放射科醫技人員中缺乏初級職稱醫師。

2、放射科在輻射防護管理及環保管理方面重視不足。

3、放射科500MA的萬東胃腸機，現已不能開展所有常規業務，目前只能開展透視與消化道透視。等新醫療大樓建成，希望醫院考慮更新。

五、20xx年放射科簡要工作設想：

1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫院的工作發展大局，提高科室的醫療質量和醫療安全;做好門診及住院患者的影像檢查工作;保質保量做好查體工作，注重查體細節管理，控制好查體質量，大力宣傳醫院。

2、20xx年放射科計劃招聘醫學影像專業本科生一名，已經報醫院人事科。

3、在醫院領導的指導下做好放射防護及環保工作，積極迎接衛計局及環保局的專項檢查工作。

4、提升科室醫技人員的服務態度，做好社區衛生服務工作，利用社區工作宣傳醫院，吸引更多患者來我院就診。

放射工作個人述職報告 篇6

放射技師個人年度工作總結

2021年，對于我這個放射技師來說是非常特殊的一年。因為新冠疫情的影響，我所在的醫院成為了重點定點醫院，每天都要應對大量的病患。盡管是這樣，我仍然能夠堅定地履行職責，為病人提供高質量的檢查服務，同時也能夠不斷學習和提高自己的技能，讓我的工作更加優秀。

技術上的提高

我深信，對于每一個放射技師來說，精益求精永遠都是最應該遵守的座右銘。今年，在繁忙的工作中，我仍然堅持每天做好自己的學習計劃，通過和同事的交流和實踐來學習新的操作技巧。我查閱了很多新的文獻資料，練習了一些新技術，比如多普勒超聲成像、C-arm、立體定向等。這些技術的運用，不僅能夠提高我個人的能力，同時也能夠為我的工作帶來更大的幫助和困難解決能力。

提升工作效率

在工作當中，我也通過一系列的小技巧，提升了我的工作效率。比如，我們在常規的影像信息輸入和報告編寫時，大多數時候是輸入各種人的數據，非常繁瑣也非常費事。因此，我嘗試著使用一些快捷鍵和自動文本輸入功能，最終效率的提高，不僅可以使得工作更為輕松，而且也讓病人得到了更快速的服務。此外，我還嘗試著使用“對號入座”的方法，即在擺放儀器和器材時，按照出現的次數進行排序并優化收納，這么做，既方便了我和同事的工作，同時也讓整個放射科更為整潔和清新。

積極參與醫院活動

正如前面所提到的，2021年，疫情讓我的醫院成為了重點定點醫院。在這種情況下，我努力克服我的擔憂和焦慮，盡全力支持醫院的工作。此外，在往常的時間里，我也積極參與醫院的活動。比如，我為醫院進行了一些公益宣傳和愛心義診，向廣大市民傳遞了科學防疫的信息和方法，同時也為病人提供了更多的健康知識和服務。

展望未來

作為一名放射技師，我認為自己在這一年中有很多的成長和收獲。我學到了很多的技術操作和方法，同時也深入了解了我的職業，對它有了更為深刻的認識。未來，我仍將嚴格遵守職業道德和規范，為患者提供更加優質的服務和幫助，同時也會持續學習和提高，不斷地超越自我。

總之，在本年度的工作中，我始終遵循著誠實、勤奮和創新的原則，全心全意為患者服務，努力做到盡善盡美。通過這些努力，在我心中留下了良好的回憶和經驗，我相信這些經驗和所學技能，對我未來的職業發展和個人生活都會產生非常重要的影響。

放射工作個人述職報告 篇7

20xx年上半年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：

一、工作業績

1.思想作風建設：

按照醫院總體安排積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全、法律法規教育、創建平安醫院、平安科室、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。在反商業賄賂活動中科室及時進行自查自糾，嚴格各項收費標準，無私收費，亂收費現象。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，幫助抬送病人檢查、住院，提供開水，做到隨到隨診，急診病人立等可取片拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。

堅持與臨床科室密切配合，只要病人需要，臨床工作需要我們不分白天黑夜，節假日都及時配合，加班加點開展工作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹?？铺厣?，為樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，

并向有關科室介紹住院病人多例，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。

2.科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。一是加強管理，落實核心制度，不斷完善管理制度，嚴格要求，一切工作都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7：30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。

二是按照工作要求制定質量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不的增長。

三是科室工作在嚴管的基礎上，一直堅持高標準、嚴要求，因此各項工作貫徹落實扎實，在思想上和行動上與醫院保持高度一致，政令暢通，都能盡職盡責的做好工作。

四是在工作中我們始終堅持等級醫院標準，按照要求積極對資料全面整理，在自查的基礎上接受省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的過程中繼續發展。

五是在“六縣同創”的活動中科室積極配合，按照醫院的安排認真治理室內外環境衛生，取得好的效果。

六是上半年共召開科務會xx次，質量評估會xx次，科室會議xx次，業務學習、三基培訓xx次，三基考試考核xx次，參與率、合格率100%，診斷符合率xx%，大型設備檢查陽性符合率xx%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。

3.接診人次、經濟收入：

攝片人次xx人次、各種造影及介入治療xx人次、各種體檢xx人次，與去年同期基本持平；經濟收入xx元，較去年同期增長xx元，增長率為xx%。

4.質量管理：

為了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，為此科室召開質量評估定期會議13次，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：為了保證質量工作的不斷持續改進和提高，定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質量得到保證和提高，cr甲級片大于xx%以上，廢片率為xx。

二、存在問題

1.科室人員配置不合理，中級職稱斷檔，執業醫師資格人

員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。

2.科室透視、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議更換新機子。

3.機房面積小，不合乎要求，沒有病人候診室，需要解決。

4.放射人員放射津貼未按國家標準落實，要求及時解決，鞏固有害工種人員的流失。

三、下半年打算

1.繼續加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生。

2.繼續加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科上半年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字攝影機（dr），ii-tv（數字胃腸機）。

4.加強學習：科室安排小課題學習，疑難病例討論，當前前沿學科知識學習，提高各級醫師學習積極性，對新知識新技術的學習。

5.有計劃的選派年輕醫師去上級醫院進修學習。

放射工作個人述職報告 篇8

隨著時代的發展，醫療技術也在不斷地發展與進步。在這種背景下，放射技師這個職業也不斷地受到了關注和重視。我作為一名放射技師，過去的一年里，我認真履行職責，不斷學習、不斷進步，為患者的健康服務。現在，我將根據題目，對自己過去一年的工作進行總結與回顧。

一、工作概述

我在過去的一年里，主要負責的是放射科的CT檢查和X線檢查兩項工作。根據科室規定，我要每天按時到崗，接診和安排患者，確保診療流程順暢。同時，我也要保證檢查器材和設備的正常運行，及時維護和保養設備，以確保檢查結果的準確性。

二、工作亮點

1.技術水平的提升

在過去的一年里，我把技術水平的提升作為一項重要任務來完成。我通過不斷地學習和參加培訓，掌握了更多的專業知識，并將這些知識應用到實際工作中。在接診和檢查過程中，我能夠熟練使用各種檢查器材和設備，準確地診斷出疾病，并按照醫生的要求完成檢查任務。

2.服務態度的改善

在過去的工作中，我也發現了自己工作中存在的一些不足之處。我明確意識到，一名放射技師的工作也需要注重服務態度。因此，我努力改善自己的服務態度，盡可能為患者提供更優質的服務。我在接診和安排患者時，講解檢查流程并積極解答患者提出的疑問。在檢查過程中，我也盡可能減輕患者的緊張和恐懼情緒，為他們營造一個舒適的檢查環境。

三、工作經驗總結

過去的一年里，我也積累了一些工作經驗和體會。首先，我明確了自己的工作職責和崗位要求，深入了解醫院和科室的規章制度，并按照制度要求行事。其次，我也認真對待每一名患者，根據醫生的要求，為他們提供更優質的服務。同時，我要保持學習和進步的態度，不斷提升自己的專業技能，為醫療服務貢獻自己的一份力量。

四、未來的展望

作為一名放射技師，我深知職業技能的重要性，并且非常珍視這一職業。在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業技能和水平，為更多的患者提供更優質的服務，為醫院和社會作出更大的貢獻。此外，我也希望通過自己的工作和付出，為醫學技術的不斷進步和發展貢獻一份力量。

總之，在過去一年的工作中，我認真負責、不斷學習、服務至上，努力為患者貢獻自己的力量，也在不斷提升自己的職業技能和服務水平。我相信，在未來的工作中，我也會更加努力，為放射技師這個職業做出更多的貢獻。

放射工作個人述職報告 篇9

放射技師個人年度工作總結

自從成為放射技師以來，我從未停止學習和進步。然而，這一年我感到了一些不同，因為我似乎贏得了更多的尊重和贊譽。這感覺源于我積極擁抱工作，不斷突破自己的局限，獲得了更多的技能和經驗。

我的個人工作總結總結從以下三個方面展開：

一、專業技能方面

放射技師是一項專業技能，需要通過專業知識和技能來保障患者的安全和診斷的準確性。為此，我花費了大量的時間和精力來精益求精，從而提高我的專業技能和能力。我積極學習新的技能和知識，關注新的研究成果和技術應用，不斷嘗試新的操作方法和流程優化。這樣一來，我就能對我的工作更加自信，患者在我這里也能獲得更好的治療及服務體驗。

二、實踐操作方面

放射檢查工作需要嚴格的操作程序和要求，因此我不斷加強自己的實踐操作能力。我經常對照操作標準和流程，在實際操作中認真遵守，嚴控每一個步驟和細節。我不斷訓練自己的操作技能，提高操作效率和準確性，確保精準的檢查結果提交給醫生和患者。通過這些措施，我不僅可以提高服務質量和診斷效率，同時也能夠保證操作安全和準確性。

三、與患者溝通方面

作為醫療服務人員，我們需要關注患者的需求和反饋，并且與患者進行良好的溝通和交流。因此，我花費了大量的時間和精力來提高自己的溝通技能。我廣泛閱讀有關怎樣與患者有效溝通的文章和書籍，積極與患者交流和互動，了解他們的需求和痛處，充分尊重患者并與他們建立信任和友誼關系。

總之，我個人年度工作總結一共分為三個方面的內容，分別從專業技能、操作實踐和溝通交流三個方面展開。在未來，我希望繼續努力，不斷提高自己的工作能力和服務水平，通過技術的不斷提高和不斷的學習讓自己成為一名真正優秀的放射技師。

放射工作個人述職報告 篇10

放射科__年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞__年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫療差錯事故發生。

現就以下幾個方面分別進行工作總結：

一、業務發展方面

一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業務技術素質，提高診斷質量。制定了科室的業務學習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會，每個人完成了兩次業務串講。

__年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

按照五年發展規劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業務發展注入了新的活力。于__年5月選派科室一同志到省人民醫院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。

__年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較__年增長約20%。在此基礎上，全科的衛生材料消耗與__年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節支方面也作出我科室的突出貢獻。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績。

二、醫德醫風，勞動紀律方面

__年全科人員先后重點學習了各項規章制度，各類人員崗位職責，執業醫師相關法律法規。樹立了良好的醫德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫院”，是一個有溫暖有愛心的醫院，讓患者體會到了工作人員發自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫德醫風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

三、設備保養及安全管理工作

__年我科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養維護，并認真填寫保養維護記錄。如發生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。

__年全科人員全部參加了市衛生監督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

四、工作中的不足和差距

__年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療差錯事故發生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。

具體：

(一)責任心有待加強。

(二)技術水平有待進一步提高。

(三)引進人才的層次有待提高。

(四)規范化建設方面有待加強。

(五)合理開發pass系統功能有待加強。

(六)科室內會診制度應進一步落實和加強。

(七)業務學習制度應認真落實。

總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在__年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。

社保工作個人述職報告(精選10篇)

隨著時間流逝，相信在這一階段的工作過程中自己經歷了很多挑戰，也成長了很多，聽從上級的安排，我們要開始準備寫個人述職報告了，述職報告是總結工作，展示工作能力的一個重要的途徑，寫述職報告一定要認真總結這段時間的工作重點。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，小編收集并整理了“社保工作個人述職報告(精選10篇)”，供大家參考。

社保工作個人述職報告【篇1】

地稅社保個人年度工作總結

一年過去了，回顧過去的工作，總結經驗教訓，是每個人都要完成的一項任務。作為地稅和社保工作者，我們更要認真對待自己的年度工作總結，找出工作上的優點和不足，為今后的工作制定更加明確的目標和計劃。

一、地稅工作總結

作為一名地稅工作者，我的工作重心主要圍繞兩個方面展開，一是納稅征收，二是稅務服務。通過一年的工作，我對自己的工作進行了如下總結：

1. 納稅征收方面

在納稅征收方面，我主要作為稅務稽查員，負責實地檢查納稅人的賬戶和資產情況，發現并糾正企業違規報稅行為。通過一年的工作，我發現工作中存在以下一些問題：

（1） 工作經驗不足。新員工每天都要處理大量的案件和文件，工作量極大，導致沒有足夠的時間去學習和積累經驗。

（2）對工作重點不清。很多員工不明確稽查的重點和目標，對重點明顯的企業和行業缺乏重點掌握，反而浪費大量時間和人力物力來檢查一些不重要或者無納稅信息的企業。

（3） 缺乏全面的技術掌握。雖然每個員工都有一定的基礎掌握，對各種違法行為也有要求，但是我們在對付某些新型違規行為的時候，由于技術不夠，很難有效的掌握和把握。

2. 稅務服務方面

稅務服務方面是地稅工作者的重要職能之一。在稅務服務方面，我們需要的是對納稅人代理稅務和咨詢稅務方面能力的不斷提升。通過一年的工作，我發現存在以下幾個問題：

（1）對新的稅收政策掌握不夠及時。每年政策變動很多，由于我們的工作繁忙，很多時候會錯過這些后情況的信息，使我們不能及時提供正確的咨詢服務。

（2）對操作系統不夠熟悉。盡管我們每個人都已經接受了系統培訓，但實踐中發現，不同員工對系統的熟練程度差異很大，這也導致了我們在處理業務時效率低下、處理質量參差不齊等問題。

以上都是我在一年的工作中發現的問題，對于這些問題，我們需要及時調整和改善，提高我們的工作效率和工作質量，為納稅人提供更好的服務。

二、社保工作總結

作為社保工作者，我們的任務是幫助人們辦理社保業務，為人們解決各種社保問題。通過一年的工作，我對自己的工作進行了如下總結：

1. 服務意識

作為社保工作者，必須以服務意識為核心，為社會上的每個人提供最好的服務。服務意識的不良，極易導致工作效率低下，又可能會引起納稅人的不滿和抵觸，這是我們社保工作者絕不能出現的情況。

2. 服務效率和效果

社保工作與社會生產，公共服務息息相關，我們能否做好工作，最終關系到社會和個人的利益。因此社保工作者在進行服務工作的時候，必須熟練掌握各種技術，如保險理賠、醫保報銷等等，這都要求我們在提高效率的同時，要注重服務效果。

3. 客戶滿意度

社保工作的重要標準之一是客戶滿意度，我們必須關注客戶的需求，根據納稅人的實際情況提供最佳的保險選擇和服務。通過調查發現，客戶滿意度與我們所提供的服務質量、服務態度等都密切相關，因此我們要培養良好的服務意識，讓納稅人在任何時候都能感受到我們的熱情和真誠。

結語

總結工作要點，總結工作成績，找準問題并加以改進，這是地稅和社保的工作者應該做的。經過一年的工作，我們需要對自己進行深入的反思，發現問題并及時改正，以達到更好的服務納稅人和解決社會問題的目的。未來的工作我們需要保持敬業和專業化的精神，勇于面對各種困難，以更好的姿態迎接未知的挑戰！

社保工作個人述職報告【篇2】

社保個人年度考核工作總結

隨著中國社會和經濟的不斷發展，社保事業也呈現出蓬勃發展的局面，人民群眾對于社保的需求也不斷提升。社保個人年度考核工作作為社保系統中的一項非常關鍵的工作，對于社會公平、公正、穩定和人民群眾的利益保護，起到了重要的作用。本文將在此為大家總結一下社保個人年度考核工作的情況，為后續的社保工作提供一定的參考和指導。

一、考核制度的建立

社保個人年度考核制度是社會保障體系建設的重要一環，也是為了保護人民群眾的權益，保證社會公平公正、實現人民安居樂業的需要。因此，各地社保部門為了更好的落實這一制度，根據自身實際，制定了不同的考核標準和流程，并建立了相應的考核管理制度。在確定考核標準時，主要考慮到參保人所在單位及其個人基礎養老金繳費情況、個人賬戶增長情況、變更情況、繳費紀律、管理效果等方面。

二、考核工作的實施

各地社保部門在統計了每位參保人的基礎養老金繳費情況、個人賬戶增長情況、變更情況、繳費紀律、管理效果等信息后，將其進行匯總整理，并按照考核標準進行評分和排名。社保部門也對評分情況進行公示，讓參保人能夠直觀地了解到自己的考核分數及排名情況，并對于評分不合理或者存在誤差的情況，可以及時與責任人進行溝通和反饋。為了能夠更好的服務于人民群眾，各地社保部門省時時間，以現代化的手段進行考核，例如采用網絡審批、電子數據和互聯網技術等方式，大大提升了考核工作的效率和準確率。

三、考核結果的意義和影響

社保個人年度考核結果的好壞，關系到個人的養老保險待遇水平、享受的各項社保福利和金錢支持的高低水平。對于養老保險特別是企業年金來說，這意味著著個人的養老金變化、養老保險待遇等方面的變化。同時，社?？己说呐琶矊⒊蔀槠髽I選人用人的重要參考，極大地促進了參保人們保持繳費紀律，增加和養護個人賬戶余額并行使自我管理能力和自我約束。

四、結論

社保個人年度考核工作對于中國社會保障事業的發展具有不可忽視的作用和重要意義，其制度建設、實施以及結果的反饋，將為后續的社會保障工作提供重要的數據支持和經驗借鑒。我們相信，在不斷地完善考核制度、加強社保管理，促進公平和穩定的同時，社保工作也會越來越好，為廣大人民群眾的生活保駕護航。

社保工作個人述職報告【篇3】

個人社保繳納是每個員工都需要面對的問題，本人在過去一年中認真執行公司的有關規定，積極主動繳納社保，下面是我的個人年度工作總結。

首先，關于社保的繳納，我積極配合公司的要求，及時交納社保和公積金。具體來說，我每個月都會在規定時間內向公司繳納社保，同時保證自己的公積金賬戶金額的充足，確保自己在后續的生活中有足夠的保障。

其次，我在社保的樣本卡中做了詳細的登記，并認真核對和確認自己的基本信息是否正確，以便及時發現問題，避免造成不必要的麻煩。在生產生活中，我也不斷注意檢查自己的社保繳納情況，及時糾正錯誤，確保社保繳納穩定有序，避免發生烏龍事件。

在年度匯總和核對工作中，我認真履行職責，積極參與社保繳納工作的資料整理和核對，認真對照個人社保繳納記錄，確保數據的準確性和完整性。每當發現有什么問題或疑問時，我第一時間向上級領導匯報，與財務部門聯系，及時解決問題，確保公司財務工作的正常開展。

另外，我還注重不斷完善自己的社保知識和技能，熟悉國家的社保政策和法規，實現自己的可持續發展。在日常操作中，我靈活運用各種社保軟件，并且不斷更新了解新的社保政策、法規和操作技巧，確保自己在社保繳納工作上有更多的優勢和優勢。

總體來說，在過去一年中，我認真領會公司的有關規定，認真履行職責，積極配合公司完成了社保繳納的工作，使公司的社保繳納工作有序穩定地開展。同時，我不斷完善自己的社保知識，提高了自己的綜合素質，為以后更好的社保繳納工作打下了堅實基礎。

社保工作個人述職報告【篇4】

一、完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ谩?/p>

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利于實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金發放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。

2.2022年社保工作計劃范文怎么寫

一、準確定位，明確自己的職責。

鄉鎮是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。

二、進一步完善學習機制，不斷提升自身素質。

在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學習業務知識，工作之余也要通過讀書看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過學習，進一步地提升自身的整體素質和工作能力，增強為民服務意識。多向別人請教、學習，虛心接受別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。

三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優質的服務。

要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。

四、做好包村工作，促進所包村組的發展。

具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查、了解發展狀況。定期走訪貧困戶、專業戶，鼓勵專業戶發展優勢產業，發揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協調處理就及時協調處理，盡量杜絕產生遺留問題;不能處理的即聯合有關部門協調處理或上報鎮黨委政府共同解決。

社保工作個人述職報告【篇5】

信用社保安年度工作總結

一、引言

隨著社會的發展和改革開放的深入，信用社保安的工作任務變得愈加重要。信用社保安是保障信用社內部和外部安全的重要力量，他們的工作直接關系到信用社的穩定運行和客戶資產的安全。在過去一年中，信用社保安們以高度的責任感和敬業精神完成了各項任務，取得了令人矚目的成績。下面將對信用社保安的年度工作進行詳細總結。

二、工作內容

1. 加強信用社內部安全

為了維護信用社內部的和諧穩定，信用社保安們加強了對員工的安全培訓和管理。他們制定了詳細的工作規程，包括員工入職前的背景審查、安全培訓、考核評定等。同時，為了提高員工的安全意識和安全技能，信用社保安們定期組織演練活動，對員工的逃生技能進行培訓，確保員工在面對緊急情況時能夠迅速、有效地應對。

2. 維護信用社外部安全

信用社作為金融機構，經常面臨來自外部的安全威脅，例如搶劫、詐騙等。為了保護信用社及其客戶的財產安全，信用社保安們細致入微地制定了安全防范措施。他們定期對信用社周邊環境進行巡查，確保沒有可疑人員存在。同時，他們與當地公安機關保持密切聯系，及時分享信息，共同打擊犯罪活動。

3. 提升安全設施和技術

為了更好地滿足日益變化的安全需求，信用社保安們在技術和設施上進行了不斷的更新和升級。他們引進了先進的監控設備和報警系統，并與相關供應商建立了良好的合作關系，以確保設備的正常運行和維護。同時，他們加強了對安全技術的學習和研究，掌握了最新的安全技術和應對策略，提高了應急處理的能力。

三、工作成果

1. 內部安全方面

通過全面的安全培訓和管理，信用社在過去一年內沒有發生任何內部安全事件。員工對安全意識的提高和安全技能的不斷增強，有效地預防了各類安全風險。同時，信用社保安們積極主動地參與到信用社的各項活動中，為維護信用社的和諧氛圍做出了重要貢獻。

2. 外部安全方面

通過與公安機關的緊密合作和安全防范措施的不斷完善，信用社在外部安全方面取得了顯著成果。過去一年內，沒有發生任何搶劫、詐騙等安全事件，客戶的資產得到了有效保護。信用社保安們的辛勤付出和高度警覺，為信用社贏得了良好的聲譽，增強了客戶對信用社的信任。

3. 安全設施和技術方面

信用社保安們的努力使得安全設施和技術的升級得以順利實施。新引進的監控設備和報警系統的使用，提高了信用社對內外部安全威脅的監控能力和反應速度。在過去一年內，通過設備的及時報警和應急處理，信用社成功防范了多起潛在的安全風險，確保了安全環境的穩定。

四、存在問題與改進措施

1. 員工安全培訓的深入

雖然信用社保安們定期組織員工的安全培訓，但在培訓內容和深度方面還有待提高。應該細化培訓的具體內容，增加培訓時間，加強培訓的實際操作，提高員工在緊急情況下的應對能力。

2. 與公安機關的合作

信用社保安們與公安機關的合作是維護信用社安全的重要保障，但合作模式和機制仍需進一步完善。雙方應加強信息交流和共享，提高協作效率。同時，加大對公安機關人員的安全培訓和支持力度，共同加強對犯罪活動的打擊力度。

3. 安全設施和技術的優化

雖然信用社在安全設施和技術方面進行了不斷更新和升級，但仍存在一些待優化的問題。信用社保安們應認真研究最新的安全技術發展趨勢，進一步提高安全設施的配置和技術的應用水平，以更好地滿足信用社的安全需求。

五、結語

通過信用社保安們的不懈努力和辛勤付出，信用社在過去一年內取得了顯著的安全成果。他們通過加強內部安全管理、維護外部安全和提升安全設施和技術，有效保障了信用社的穩定運行和客戶資產的安全。同時，他們也為信用社樹立了良好的形象，增強了客戶對信用社的信任和認可。為進一步提高工作水平，在新的一年里，信用社保安們將繼續努力，以更高的標準和要求，為信用社的發展做出更大的貢獻。

社保工作個人述職報告【篇6】

社保征繳個人年度工作總結

隨著社會的發展，保障民生已成為各級政府責任之一，而社會保障則是保障民生的重要途徑之一。作為社會保障的重要組成部分，社保征繳工作顯得尤為重要。在過去的一年中，我和我的同事們憑借實力和團隊精神，共同完成了社保征繳個人年度工作，以下是我們的具體工作總結。

一、 任務分配

在新的一年中，我們將社保征繳工作分為2個小組，每個小組由3名員工組成，主要負責社保單位的征繳工作。我們的工作重心是與社保單位充分溝通，了解單位的整體情況和具體需求，并針對性地為他們提供個性化的服務。另外，為了提高征繳效率，我們的團隊采用了線上服務的方式，對社保繳費等方面進行網絡咨詢和解答，縮短了服務響應時間。

二、熱心服務

本小組將服務質量緊密貼合客戶需求進行了大量工作，針對客戶的一些疑難問題進行了解決性服務，同時通過定期的回訪、邀請客戶參加技術交流會等活動，增強彼此之間的交流，為客戶提供更加周到、滿意的服務。在工作過程中，我們發現，每位客戶需求的服務都不一樣，我們立足于細節并對服務有更深度的理解，保證了客戶對我們工作的信賴和滿意。

三、精簡過程

在社保征繳過程中，我們的團隊積極推行精簡流程，并將工作流程份為標準化和非標準化兩部分。對于標準化業務，團隊經過總結，研發了多個自動化工具和流程。這不僅大幅提升了征繳效率，同時也優化了用戶體驗，為用戶提供可靠、方便的服務。在非標準化流程中，我們通過推行經驗總結、案例推廣等方式，填補了征繳過程中的空白。

四、質量保證

為保證征繳過程質量，我們的團隊引進了國內一流的信息管理系統，實現全流程數據化。為提高數據安全性，我們推出了多重審批流程，并運用多層密碼、防火墻等技術手段，確?？蛻魯祿玫阶罴训谋Ｗo。同時，我們還完善了基礎數據維護流程，推廣數據更新，確保各項數據始終保持準確性。

五、口碑營銷

我們的團隊在工作過程中注重口碑營銷。在服務中，員工主動向客戶征求意見，針對性地進行改進，并推出優秀員工評選、每月最佳服務“明星員工”等品牌營銷活動，增強了團隊向心力和歸屬感，并在客戶中贏得了良好的口碑和信賴。

總之，社保征繳工作雖然繁瑣千變，但我們的團隊在積極的工作態度、可操作的制度執行、按時高效的工作進度、清晰可靠的信息化流程上常年穩定下來，并且不斷優化和創新模式，始終確保了客戶滿意度的提高，也為單位征繳添磚加瓦。爭取將來，我們將繼續努力，為社會保障的建設貢獻更大的力量。

社保工作個人述職報告【篇7】

奮進社區20xx年社會保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開展了各項業務工作，現將半年工作總結如下：

一、社區領導重視，成立以領導為負責人的工作小組

為了加大社會保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書記為主要負責人，建立了相關的規章制度，制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度，使社區社會保險工作能夠順利開展起來。

二、采取多種形式積極做好社會保險宣傳咨詢及辦理服務工作

養老保險，醫療保險業務進入社區，使有經濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會保險知識及優惠政策，讓更多有經濟能力的靈活就業人員、自謀職業人員能參加社會保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳，使應參保人員及時領悟參保的意義及參保程序，在入戶時，對轄區單位、個體戶、靈活就業人員及失業人員都進行了社保政策宣傳，通過宣傳使轄區用工單位增強了為勞動者參保的意識。

三、認真做好社會保險補貼服務工作，推廣參加社會保險

自新疆城鎮戶籍靈活就業人員社會保險補貼政策的出臺，給靈活就業人員帶來了福音，激勵了靈活就業人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會社會保險補貼政策、辦事程序等咨詢服務。今年社區為15名靈活就業人員辦理了社會保險補貼。為2名從事靈活就業的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。

四、城鎮居民養老、醫療保險擴面征繳工作

今年社區勞動保障工作站在開展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯系，讓未參保及未及時繳費的學生盡快到辦理參保手續繳費，通過采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。

對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫《參加社會保險人員情況登記表》（靈活就業人員參加社會保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會保險），及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務。

社保工作個人述職報告【篇8】

社保專員年度工作總結

一、工作背景與職責

作為一名社保專員，我的工作職責是負責公司員工的社會保險相關事務。主要包括員工的社會保險登記、社保繳費、社保待遇申領等。社保工作的重要性不言而喻，對于員工來說，它涉及到他們的福利待遇和權益，對于公司來說，它是維持員工穩定和保持企業形象的重要組成部分。

二、工作目標與成果

在過去的一年里，我設定了以下幾個工作目標，并取得了一些令人滿意的成果。

1. 建立健全社保檔案管理制度

作為社保專員，社保檔案管理是我工作的基礎。為了保證檔案信息的準確性和完整性，我與人力資源部門緊密合作，建立了一套健全的檔案管理制度。通過對員工檔案的詳細記錄和分類，使得社保工作變得更加高效和便捷。

2. 定期進行社保政策的解讀和宣傳

由于社保政策的復雜性和不斷變化，我意識到對員工進行政策解讀和宣傳是非常重要的。因此，我定期組織員工培訓，向他們通報最新的社保政策變化和注意事項。通過這些措施，員工對社保政策的理解和認知得到了顯著提高，避免了因為政策誤解而導致的糾紛。

3. 積極參與社保繳費與待遇申領

社保繳費和待遇申領是社保工作的核心環節。我積極參與社保費用的核算和繳納，與財務部門保持密切聯系，確保各項費用按時繳納。同時，我也負責員工社保待遇的申領工作，并及時與社保機構溝通，確保員工的待遇得到及時支付。

三、遇到的困難與解決方案

在工作中，我面臨了一些困難和挑戰，但通過不斷學習和努力，我找到了相應的解決方案。

1. 社保政策變化頻繁

社保政策的變化頻繁，需要我及時了解和掌握最新政策動態。我通過參加培訓、學習政策法規，加入社保專業交流群等途徑，確保自己與時俱進。同時，我積極與相關部門溝通，了解員工的權益需求，為他們提供準確的政策解讀。

2. 復雜的報表填寫與審核

社保工作需要填寫和審核大量的報表，其中內容繁瑣復雜。為了提高工作效率，我掌握了相關報表的填寫方法和審核標準，并借助電子表格軟件自動計算和校驗，減少了錯誤率和工作量。

四、感悟與展望

通過一年的社保工作，我深刻意識到社保是員工權益保障的重要手段，也是企業和員工的雙贏之道。我將繼續努力提升自己的專業素養，積極參與社保政策的研究與應用，為員工提供更好的服務。同時，我也將與公司其他部門加強合作，推動社保工作的系統化和智能化發展。相信在未來的工作中，我將取得更多的成果，為公司的可持續發展做出更大的貢獻。

綜上所述，作為一名社保專員，在過去一年的工作中，我積極履行職責，建立了健全的檔案管理制度，定期進行社保政策解讀和宣傳，并積極參與繳費與待遇申領工作。在面對困難和挑戰時，我用智慧和努力找到了解決方案。未來，我將繼續致力于提升自己的專業能力和服務水平，為員工和公司創造更多的價值。

社保工作個人述職報告【篇9】

奉化社保所2012年第一季度工作總結

今年1-3月，鎮社保所在鎮黨委、政府的高度重視下，辦公室全體人員共同努力，在就業、養老、醫療等社會保障方面，取得了一定成績，現總結匯報如下：

一、優質服務，切實做好就業再就業工作

2月16日，社保所牽頭，鎮相關部門密切配合，組織開展了“春風送崗，真情服務”招聘活動，境內40余家企業參與招聘，區人力資源社保局李艱局長到場指導，《重慶日報》記者前來采訪，效果較好。3月，按照區就業局要求，發放就業再就業宣傳資料5000份，完成就業再就業入戶調查315戶。1-3月，辦理失業登記80人，發布用工信息 條，進行職業指導60人次，實現新增就業185人，其中城鎮新增就業43人，辦理小額貸款14人共計106萬元。“雙解”人員養老保險補貼、“4050”人員養老保險補貼等工作有序進行中。

二、完善體系，穩步做好城鄉居民社保、醫保工作

（一）城鄉居民社保：一是完成全鎮9000余老年人居保檔案歸檔，24000余正常人居保資料已建立電子檔案，對參保未繳費的正常人進行催繳。二是做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養老待遇、撫恤金。1-3月，初審達齡退休人員312人，移交死亡人員檔案22份。

（二）其它養老保險：一是完成全鎮1700余人不規范征（占）地社會養老保險資料收集、模板錄入、檔案移交、系統扣款等工作。二是協助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。三是提供城鎮企業職工養老保險查詢服務150余人次。(三)居民醫保：一是補錄醫保系統1230人，補、換發醫保證13200本，代辦醫?？?350張。二是完成256人區外就醫報帳資料審核。三是完成各村社區定點藥店醫保報帳培訓工作。

三、積極準備，加強退休人員管理服務工作

按照上級要求，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。實施超齡人員資格認證50人，完成退休人員信息核對前期準備工作，為確保一年一度的信息核對率達到100%打下堅實基礎。

二〇一二年四月一日

社保工作個人述職報告【篇10】

社保征繳個人年度工作總結

一年一度的社保征繳工作，在整個年度中扮演著至關重要的角色。如今，在我們這個飛速發展的時代，社保征繳工作越來越顯得尤為關鍵。因此，我們社保征繳工作存在的目的，就是為了保障職工權益，確保社會和諧穩定，在此，我將對過去一年的社保征繳工作進行總結，匯報給大家。

一、 做好繳納工作

首先，我要強調一下社保征繳的第一項工作是做好繳納工作。這是為了給職工們提供一種全面保障，讓每一位職工都能夠在需要的時候獲得及時的保障。實行社保征繳制度，對于優化職工薪酬結構，促進社會發展和維護職工權益具有極大的現實意義。因此，我們在工作中注重及時、準確、系統地處理繳納工作，確保每個人的權益受到了保障。

二、 理財規劃

其次，我們在過去的一年里，嘗試著對職工在退休時所需的基金進行理財規劃，確保退休金足夠，并為職工制定和提供退休理財計劃。通過開展針對不同職工群體的理財規劃工作，增大了職工們的人生保障網絡。

三、 加強宣傳培訓

同時，我們還主動加強宣傳與培訓，讓職工更深入地了解社保征繳工作對自己的重要性，強化了職工對社保征繳制度的認識。我們采用各種形式的宣傳素材，尤其是互聯網等新媒體，有效吸引和增強職工們的關注度。同時，我們加強了社保征繳制度的相關培訓，通過有效的培訓課程，讓職工們快速了解并掌握社保征繳制度的各個方面。

四、 打擊違規行為

最后，我們還針對違規繳費的企業和個人，采取了嚴厲措施進行打擊，保證了社保征繳工作的規范進行。特別是極少數企業或個人為了逃避繳納社會保險，采取了各種不法手段，甚至惡意構造虛假證件，在社保征繳工作中充當“腐敗分子”，妨礙了我們的社會進步和穩定。對此，我們一定要采取更加嚴厲的措施，對違規行為進行規范化打擊，力保社會穩定。

綜上所述，這些工作一方面是為了更好地促進經濟的發展，另一方面則是要保證職工們的基本權益。在征繳社會保障基金、調節退休待遇、養老保障等社保條款的過程中，我們需要十分謹慎地處理工作，以確保職工們自身權益受到了完整保障。當然，只有努力取得職工的信任，齊心協力，才能讓社會保障制度得到更好地完善和發展。

檔案工作個人述職報告匯總(10篇)

今年的工作雖然結束，但我們要為來年工作積極做好準備，我們經常會遇到需要寫崗位述職報告的情況。述職報告是工作人員向上級部門展示自身任職結果的報告，你知道述職報告包括哪幾個主題內容嗎？欄目小編今天為大家帶來了一篇介紹“檔案工作個人述職報告”的精選文章。

檔案工作個人述職報告 篇1

三年來，白下區檔案局以檔案資源體系、檔案利用體系、檔案安全體系三個體系建設為中心，全面加強檔案工作。同時，將檔案宣傳作為重點之一，積極開展宣傳，提高社會檔案意識。

第一，建立白下區政府信息公開查閱中心。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、江蘇省檔案局《關于切實做好檔案館政府信息公開場所建設的通知》和《南京? `市政府信息公開規定》等文件要求，經區政府研究決定，“白下區政府信息公開查閱中心”設在區檔案館?！爸行摹焙徒哟闄n室二室合一，門口懸掛“白下區政府信息公開查閱中心”牌子，新配備了接待臺、閱覽桌、計算機等設備，并與南京`市政府站連接，指定專人負責管理，為人民群眾查閱政府信息提供便利條件。制定《南京市白下區政府公開信息送交辦法》，要求各街道、各部門、各有關單位指定專人負責，按照《送交辦法》明確的內容和時限，將需要主動公開的政府信息于產生之日起15個工作日內送交區檔案館，并嚴格履行各種交接手續。目前，已接收政府公開信息604條。

第二，廣泛開展檔案宣傳。一是紀念《南京市檔案條例》頒布施行五周年開展檔案宣傳系列活動。按照市檔案局工作要求，結合《南京市檔案條例》頒布5周年開展系列宣傳教育活動，組織全區檔案員學習時代楷模劉義權的先進事跡，培養檔案工作者淡泊名利、甘于奉獻的價值追求;組織全區各部門參加“全市檔案法制知識競賽”，組織檔案員認真學習《南京市檔案系統依法行政工作手冊》，做好試卷答題工作；組織駐區軍隊離休老干部參觀區檔案館及區愛國主義教育基地，大力宣傳我區經濟社會發展成果，宣傳普及檔案知識;組織駐區中小學生數十人參加由南京市檔案局、團市委、雨花臺烈士陵園管理局聯合舉辦的“留住紅色記憶，憧憬美好家園”夏令營活動，參觀烈士陵園展覽館、觀看紅色經典電影、愛國主義教育基地、檔案知識講座等。通過這次活動，在中小學生中普及了檔案知識，又讓學生們重溫了革命先輩為創建新中國可歌可泣的英雄事跡。二是與區委宣傳部合作，征集了20xx年以來35盤錄像帶和92g的全區聲像資料進館，征集建國以來白下區發展變化的史料圖片數千張，并進行數字化處理，整理歸檔。三是全面改版白下檔案網站，今年5月正式對外開放。新網站更名為“白下檔案·方志信息網”，設有“局館介紹、政策法規、保管利用、地方志、學術編研”五大模塊，內容涵蓋“主要職責、法律法規、檔案利用、白下區志、編研成果”等二十五個子項，介紹我局檔案工作情況，為市民提供便捷的查詢服務。四是加強理論研究，我局的兩篇論文《構建和諧社區，檔案工作應先行》、《以人為本，科技推動協調發展，全面提速我區檔案事業發展》被選中參加全省檔案學術論文研討交流，其中《構建和諧社區，檔案工作應先行》還榮獲全市檔案學術論文評比一等獎；學習劉義權先進事跡的心得體會在白下區機關工委舉辦的紀念建黨90周年征文比賽中獲一等獎。五是宣傳工作有了較大進步。發布信息60余篇，一篇信息還國家法制網站采用，其余均在區以上刊物、網站上登載，至9月份，就提前完成了白下信息宣傳報道任務。六是加大征訂力度?！稒n案與建設》征訂工作也有了較大進步，從以前的五十幾份增加到近100份。

第三，加大全區檔案管理力度。主動爭取區領導支持，向區政府常務會議匯報檔案工作，增加檔案工作經費，保證檔案事業發展，出臺了《關于加強全區檔案工作的意見》，將檔案工作納入全區奮斗目標進行考核。

第四，加強民生檔案工作。民生檔案是檔案資源體系建設的重點，我們狠抓各街道、各部門事關人民群眾權益和個性檔案信息的檔案資源建設，尤其是突出重點，抓住特色，強調體現社區檔案的“社區味”“民眾味”“本地化”，如居民健康檔案、老人檔案、低保戶檔案、殘疾人檔案、少數民族檔案。實事求是，創新模式。我們只要求收集齊全，方便檢索，能查找利用?？筛鶕鐓^工作任務編目可分為黨務工作、綜合、社區服務、文化教育、婦女工作、計劃生育、綜合治理、社區環境衛生工作、會計檔案等8大類，編號實行按年度登記編流水號，不定保管期限，有箱柜存放即可。建立家庭檔案，創造社區文化財富。家庭檔案代表的是一種社區文化，我們舉辦了家庭檔案專題講座和培訓班開展家庭建檔工作，在我們指導下，著名書畫家黃養輝、端木仲森、袁曉園、劉俊川以及白下區教師進修學校戴傳綱老師等都建立了家庭檔案。

第五，加強民營企業檔案工作。與區工商部門、各街道、園區等相關單位緊密聯系，形成工作合力，發揮指導服務作用。在民營企業中宣傳《檔案法》，宣傳企業建檔的意義和作用，增強民營企業的檔案意識，目前已有30家民營企業建立了檔案。舉辦民營企業檔案工作培訓班，30家民營企業分管領導和檔案員參加，通過培訓，規范檔案管理，進一步增強檔案意識。

第六，高標準嚴要求做好檔案服務。一是在全局提出“三比三創”工作要求。即比學習，創一流的素質；比作風，創一流的形象；比奉獻，創一流的業績。建立考核評價體系，建立完善監督檢查機制，力爭把創建活動與推動業務工作、加強作風建設相結合，與轉變服務方式、提升服務水平相結合，與提高工作效率、推進爭先創優活動相結合，與爭創“文明單位”、行政機關效能建設相結合。二是不斷增強全局的四個意識。即責任意識、服務意識、團結意識、創新意識。要求全局干部把時間花在學習上、把精力用在工作上，全力做好四個方面的服務：貼心的窗口服務、嚴格的管理服務、耐心的指導服務、主動的資政服務。三是編寫《南京市綜合檔案館指南叢書》（白下篇）。該篇涵蓋了白下區檔案館概況、館藏檔案介紹、館藏專門檔案、館藏政府公開信息等內容，全書共計17萬字，現已出版發行，為群眾了解區檔案館業務和查詢資料提供方便。四是將宣傳工作融入窗口崗位服務之中。建立檔案工作窗口服務規章制度，明確5大項服務規范、6個方面文明服務用語和檔案利用服務承諾制度，并上墻公示，接受群眾監督。堅持“以人為本，服務第一”的原則，針對朝九晚六工作時間調整后出現的新情況，為確保群眾查檔的需求、確保值班工作和正常工作的銜接，科學合理地安排查檔接待室值班工作，在工作日8：30-9：00，12：00-15：00的休息時間內安排專人值班，方便前來查閱檔案的群眾。接待查檔中心還配備了連接互聯網的查詢電腦、飲水機、磅秤等，為查檔者提供細致、溫馨的服務,樹立了檔案工作者的良好形象。兩年來共接待查檔近9000人次，調閱檔案近5000卷。提供檔案用品服務300余人次。

檔案工作個人述職報告 篇2

近年來，檔案管理越來越受到人們的重視。而檔案掃描則是檔案管理中不可或缺的一部分，它不僅能夠方便檔案管理，還能夠更加安全和便捷地保存檔案。那么在這一年里，我作為公司的檔案掃描員，一年來的工作成果和總結如何呢？

首先，我進行了檔案掃描的規范化工作，主要包括規定文件名稱、格式和存放位置。比如，我規定了文件名稱的分類，方便找到所需要的文件，并且規定了文件存放的位置，使得公司內不會出現尋找文件的困難。同時，我對檔案掃描的質量進行了要求，保證了每一份文件都是高質量的掃描文件，在后期的查找、瀏覽或者打印的時候，更加清晰明了，也方便了管理。

其次，在一個月的時間里，我成功地掃描了5000份文檔。在掃描過程中，我不僅保證了文件的完整性，同時，也對文件內容進行了整理分類。這些份文件主要包括文案、報告、統計數據、圖片、音頻、視頻等各種形式的文檔。因此，在掃描過程中，我不僅僅是單純的掃描文件，更是對文件內容進行了整合分類。

再次，我對檔案管理方案進行了完善和建議。在日常工作中，我通過分析檔案的種類、存儲的位置和掃描的效率，在一定程度上提高了檔案管理的效率。我還對公司的檔案管理制度進行了優化，建議增強“三個標準”，即標準化、規范化和行業標準化，從而提高了公司的檔案管理水平，并且大大減少了檔案管理工作中所遇到的問題和困難。

最后，在一些突發事件中，我的臨場應變能力和獨立解決能力得到了深刻的體現。比如，在一場突發火災中，我很快離開了現場，從所存放的設備中取出了檔案，并及時掃描了文件，保證了檔案內容的安全和完整。

綜上所述，作為檔案掃描員，在這一年里，我保證了每一份文件的完整性，高效地掃描了5000份文檔，并對公司的檔案管理方案進行了完善和建議，同時在突發事件中呈現出了優異的表現。雖然工作中還有一些遺憾和不足，但是，我相信在今后的工作中，我會更加努力，為公司做出更多更好的貢獻。

檔案工作個人述職報告 篇3

20xx年我局的檔案工作，認真貫徹落實《檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》對檔案管理的要求，按照市xx局和縣檔案局有關文件精神，結合實際，狠抓落實，努力搞好我縣xx系統的檔案管理工作，有效地利用檔案，為社會主義現代化建設服好務。一年來，我們主要抓好以下幾項工作：

一、高度重視，加強領導

今年以來，我局高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。一是在年初的xx工作會議上就把檔案管理工作列入年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。二是相繼成立了由分管領導任組長的檔案工作領導小組，重新組建了局保密工作領導小組，并明確辦公室為具體實施執行責任者。為加強對檔案工作的管理，今年8月份，我們重新選配了檔案管理員，將責任心強、業務熟悉的同志調整到辦公室，同時，選派檔案管理員參加了市檔案局組織的業務培訓。

二、建立健全各項管理制度，配備安全設施

我局認真按照《檔案法》的要求，有專門的檔案室，配置了防火、防盜、防霉變等安全設施。今年我局配備了新的檔案室，進一步更新和完善了檔案室設施。制定和完善了《檔案保管期限》、《文件、材料歸檔和不歸檔的范圍》、《檔案立卷、歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案保衛制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案人員崗位責任制》。并嚴格按照上述規章制度認真搞好檔案工作。認真清理檔案材料，嚴格按照歸檔范圍，對材料進行清理，把需要歸檔的材料進行分類，按照一定的原則進行組卷、編號、填目錄等，最后形成案卷，裝訂整齊入柜，專人保管。檔案管理作到安全規范。

認真做好檔案保密工作，對檔案室安裝防盜門、防盜窗，安放滅火器材，電風扇，防蟲藥劑等設施。對到期檔案材料經過鑒定，寫出報告、登記銷毀清冊，經單位負責人批準后銷毀，銷毀時有兩人以上監銷，切實按照保密制度，搞好檔案保密工作。

三、下一步工作部署

今后我們要加大對檔案工作的投入，力爭做到檔案管理現代化，使檔案信息存取更加方便快捷，為單位領導決策及各部門職能實施服好務，爭取檔案管理工作上檔升級。

一是進一步加大檔案宣傳力度，增加全局干部職工的檔案意識。

二是切實做好檔案的基礎業務工作，加快檔案信息現代化步伐，加強檔案資料的保管保護工作，認真做好檔案的鑒定、移交和銷毀工作。

三是堅持圍繞xx建設的中心工作，積極主動地提供利用檔案信息資源，搞好檔案的編研、匯編工作，搞好服務工作，適應xx各項管理工作對檔案信息工作的需要。

檔案工作個人述職報告 篇4

20xx年，在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協的關心支持下，在省檔案局的指導下，全市各級檔案部門和檔案工作者堅持“超越自我，服務大局，開拓創新，爭創一流”的工作主題。振奮精神，奮力拼搏，真抓實干，以嶄新的精神狀態，實現了檔案工作高起點開局，呈現出“任務重、標準高、創新多、力度大、節奏快、成效好”的發展態勢。

一、堅持高起點站位，在科學確定規劃目標上有突破

20xx年在制訂《20xx市檔案事業科學發展十二五規劃》時，注重圍繞全市工作大局，積極探索“大檔案”的發展思路，首次開門納言，先后4次組織召開征求意見會和專家論證會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，科學確定全市今后五年檔案事業發展的目標任務。同時，將“充分利用檔案資源，認真挖掘和提煉20xx地域傳統文化中的有益思想價值”等三項工作納入《20xx市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》中。各區、縣（市）均制定了檔案事業發展“十二五”規劃，香坊、賓縣等8個區、縣將檔案工作納入本地區國民經濟和社會發展“十二五”規劃。在充分調研的基礎上，結合全市檔案工作實際，確定了“超越自我，服務大局，開拓創新，爭創一流”的工作主題，并賦予了全新的內涵，贏得了全市各級檔案部門的認可。首次與市委、市政府簽訂了《20xx年度崗位目標責任狀》，堅持與省級檔案目標、市級檔案工作重點目標和創新性目標一同進行責任分解和督促檢查。將檔案工作納入區、縣（市）經濟社會發展責任指標考評體系，以目標管理為抓手，在廣泛征求意見的基礎上，召開了全市區、縣（市）檔案工作會議暨阿城區數字檔案館建設現場會，有效地解決了部分區、縣（市）檔案業務經費不足、檔案信息化發展滯后等制約檔案工作發展的重點難點問題。下半年，先后有13個區、縣（市）黨委、政府為檔案部門解決檔案事業經費150余萬元，部分縣（市）為檔案部門配置了接收檔案和檔案行政執法檢查特殊公務用車，4個縣（市）為檔案新館建設足額匹配資金20xx萬元。

二、堅持高標準要求，在拓展檔案服務領域上有突破

結合全市開展的“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”學習討論活動和政風建設年活動，全市檔案系統廣泛開展了“檔案服務新戰略、服務企業、服務民生”活動。在服務新戰略方面，先后對地鐵工程、北國水城、水庫供水工程等一批重點建設項目和首屆“中國?20xx松花江濕地旅游文化節”等系列活動進行建檔服務和跟蹤指導。對全市92個重點建設項目進行了建檔登記，對全市24個節能減排項目進行了檔案專項預驗收。市人大在對檔案系統服務全市重點建設項目組織視察時，對檔案服務工作給予充分肯定。在服務企業方面，先后在哈物業供熱集團、20xx集團2個系統22個國有企業中組織落實《企業檔案工作規范》，指導120家民營企業開展建檔工作。圍繞檔案服務企業召開*次檔案服務對接會、觀摩會和座談會。其中，在哈物業供熱集團召開的“政風建設年檔案服務企業對接會”上，市檔案局領導班子對各大企業集團做出檔案服務承諾。我們的作法得到國家檔案局的認可。在服務民生方面，廣泛開展了民生檔案資源普查。在南崗區總結推廣了文化家園社區檔案服務民生的經驗。在市房產檔案信息中心召開了民生檔案工作座談暨機關數字化建設現場會，積極推進了市直涉民部門和單位民生檔案信息資源整合工作。各級檔案館通過服務承諾、簡化利用手續、推行“檔案一站式服務”等方法，得到了社會各界的好評。去年，僅各級綜合檔案館就接待利用者4萬余人次，出具檔案證明20xx余份，收到表揚信67封、錦旗8面。

三、堅持高質量運作，在檔案工作創新上有突破

按照全市開展“創業創新、人人成才”活動的要求，創辦了《學習講壇》，有50名檔案干部走上講壇，受眾人數累計達4000余人次。首次與黑龍江大學合作，組織檔案專業教授分5期對全市檔案局（館）長和400余名業務骨干進行培訓，創歷年參訓人數新高；首次在市委黨校主體班開設了題為“檔案、歷史與新戰略”的專題講座。在市檔案學會換屆中，首次吸納理論工作者、學術專家、教授、知名企業家等社會各界人士進入理事會，改善了檔案學會組織結構；評選了檔案學科帶頭人、專家、業務骨干等72人，為檔案工作快速發展提供人才保障和智力支持。全市完成省級檔案科研立項3個。為豐富館藏，利用機關干部赴境外探親之機，先后在日、俄、美等國家征集部分哈爾濱重要歷史檔案資料，實現了境外征集檔案資料“零”的突破。全市通過各種渠道廣泛征集重要歷史檔案資料及照片檔案3000余幅（件），填補了館藏空白。按照建立檔案安全保障體系的要求，市檔案館首次提出創建人防、物防、技防、聯防“四防一體化”館庫安全工作機制，組建了專業的保安隊伍和機關干部業余消防隊。在20xx、南昌兩市建立重要檔案數據異地雙向備份基地。市檔案館和20xx區檔案館重新修建了愛國主義教育基地展廳，通過高科技手段，打造具有地方特色的檔案文化展示平臺。各級檔案部門為紀念建黨90周年和國家檔案法頒布實施24周年，舉辦各類檔案主題展覽60余次。在全市檔案系統開展了“檔案服務新戰略新跨越、服務民生星級競賽”活動，有35個檔案服務窗口單位參加了首批競賽活動。

四、堅持高效率管理，在夯實檔案基礎工作上有突破

圍繞全市中心工作，創建了“檔案服務新戰略多媒體數據庫”，從策劃、論證到錄入數據僅用四個月時間，現已匯集18個重點建設項目和重大活動的數碼照片20xx張，視頻專題片4部。開展了“資政惠民檔案信息備份庫”建設，共接收全市養老保險檔案、公證檔案目錄數據215萬條，備份光盤56張。各級檔案館年度館藏案卷級和文件級檔案著錄任務已全部完成，全息掃描完成1683萬頁。市檔案館在全國率先提出檔案數字加工“零差錯率”的高標準。新建阿城、南崗2個數字檔案館試點，新開通14個檔案信息網站。在市法院等4個市直單位開展了數字檔案室試點建設工作，在市直機關數字檔案室建設中發揮了引領示范作用。哈工商銀行實現檔案借閱網上審批，社保檔案服務中心開發使用的“可視庫房”系統在全國首開先河。全市共爭取國家財政和省財政補助資金111萬元，搶救重要歷史檔案24039卷，老照片34754張，完成任務總量是近三年的總和。各區、縣（市）開展了官印檔案等20余種地方特色檔案的建檔工作，通過免費發放檔案文件匯編、光盤，開通檔案信息博客，設置檔吧等形式，為農民提供所需檔案信息，受益人數達50余萬人次。在20xx縣和20xx縣開展了新農村建設檔案工作示范縣試點。其中，20xx縣20個鄉鎮全部建立了綜合檔案室，20xx個行政村全部建檔。檔案法制體系建設逐漸完善，全市共對20xx個單位進行了檔案行政執法檢查，對71起檔案違法案件進行了行政處罰，達到歷年處罰案件數量最高值。全市共修改和制訂檔案規范性文件、辦法等21項，編輯印制了《檔案工作法規匯編》。

經過全市檔案部門和檔案工作者的共同努力，在20xx年度全省32項檔案工作目標綜合考核中我市榮獲總分第一；在全市改善經濟發展環境責任目標考核中獲得滿分；在全市“超越自我，推動發展”表彰中榮獲全部五項榮譽；獲得全國檔案“五五”普法“先進單位”稱號，獲得全市“政風建設年”優秀組織獎，全市宣傳思想文化戰線創新性工作成果提名獎，2個案例被評為“全國檔案管理與服務創新”優秀獎。全市有13名檔案干部被評為全省檔案系統先進工作者，市社保檔案服務中心等14個單位被評為全省檔案工作先進集體，20xx區檔案局榮獲全國檔案工作先進集體殊榮。

檔案工作個人述職報告 篇5

一、工程概況：

1、項目簡介序項目號123456789工程名稱工程地址建設規模建設單位設計單位工程范圍開工日期竣工日期工期要求漢中市防汛抗旱指揮中心更新改造工程漢中市益漢路363漢中市防汛抗旱指揮部漢中市勘察設計院鋼結構工程、會議室裝飾工程、電氣工程20xx年12月9日20xx年7月25日《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》GB50210－20xx；《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50210-20xx；《建筑電氣工程施工質量驗收規范》GB50303－20xx；《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》GB50242-20xx；內容10質量要求

漢中市防汛抗旱指揮中心更新改造工程，室內裝飾裝修工程總面積363平方米，是綜合辦公樓建筑體，本工程除上述功能外，還包含了公共通道、公用衛生間等相關配套的裝飾內容。

本工程精裝修設計工藝要求高、材料用料考究，內墻面裝飾大量采用墻面軟包、飾面板、不銹鋼、乳膠漆及墻磚，地面為石材、地毯、防滑地磚，裝飾內部防火及環境污染設計須符合國家現行規范。

二、工程檔案情況：

1、質保資料：所有進場的各種原材料均蓋有供應單位的鮮章和經辦人簽字的出廠合格證及檢測報告，進場一并將質保資料報驗給監理進行驗收簽字認可，并及時抽樣試驗，合格后的試驗單均經監理簽字認可后方可使用該材料，質保資料和試驗單按分部分項匯總整理。

2、隱蔽資料：本工程的裝飾裝修、電氣、給排水及其他分部的各種隱蔽資料均是嚴格按規范要求和現場實物同步完善的，必須經甲、乙、監理三方認可簽字完善后再進行下一道工序施工，以致使工程檔案必須做到真實、準確、及時、無誤。

3、工程檢驗批驗收資料：嚴格按《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50300-20xx及各分部、分項相關的質量驗收規范劃分檢驗批數和規范的填寫檢驗批表格，并及時報驗，簽字完善，按分部、分項整理歸檔。

4、其他施工技術資料：各分部的其他上技術資料也同樣和隱蔽工程資料一樣與現場實物同步，并簽字完善，按分部，分項整理歸檔。

5、工程檔案的收集、整理、裝訂完全按檔案歸檔要求作，施工竣工技術文件材料一共2卷，其中文字材料1卷，竣工圖1卷，做到了整理有序，組卷合理，卷面整潔符合歸檔要求。

三、檔案自評意見：

本工程的工程檔案從開工到竣工，檔案的收集整理都是隨著工程現場實物同步進行，因此該檔案是真實、準確、完整。及時并簽字簽章手續完善，原件歸檔，整理有序，組卷合理，卷面整潔，符合歸檔要求，達到優良檔案評定要求。本工程的工程檔案在檔案館的指導老師指導下及各相關單位嚴格監督和支持下得以全面，及時、準確真實的完成，使該工程的檔案能夠達到優良工程檔案的要求和評定，在此感謝參建單位的各位領導和老師。

檔案工作個人述職報告 篇6

檔案掃描個人年度工作總結

一、工作內容

本人是某公司的檔案管理員，負責公司各類檔案管理及維護，主要工作內容包括檔案的整理、分類、歸檔、借閱、銷毀等。同時也負責儲備檔案掃描相關設備，為公司數字化轉型提供支持。以下是本人在過去一年中所完成的主要工作內容：

1. 組織檔案整理：對檔案庫房內的檔案進行整理清理，進行必要的分類并貼上標簽，便于后續查找和管理。

2. 檔案借閱管理：負責審核員工借閱檔案的申請，按照規定時間進行借出及返還，以確保檔案時時刻刻能夠被管理與查詢到。

3. 檔案數字化：配合公司數字化轉型，儲備并安裝掃描設備，對指定的檔案進行數字化處理，將其轉為電子檔，并保存到公司的服務器上，便于員工隨時查詢。

4. 檔案銷毀：根據公司的規定，審查檔案的保管期限，定期將已結束保管期限、沒有保存價值的檔案進行銷毀，以節省存儲空間。

二、工作收獲

在過去的一年中，因為加入了公司數字化轉型計劃，工作量加大，但本人仍然認真對待每項工作，達到了如下幾個收獲：

1. 工作效率提高：對公司檔案進行了分類、清理、整理后，整個檔案庫房的管理更加規范，同時節省了很多搜尋檔案的時間。

2. 數字化轉型：利用掃描設備，將原本繁瑣的手工復印等操作轉化為數字化處理，提高了檔案銷售的效率，節約了成本和時間。

3. 節省存儲空間：根據公司規定的檔案保存要求，定期銷毀過期的檔案，使得檔案儲存空間得到了有效利用，增加更多的存儲空間。

4. 引入新的知識和技能：隨著公司數字化轉型的發展，本人不僅在工作方面提高了效率，還掌握了一定的技術知識，更深入地了解和理解了數字化轉型對公司的重要性。

三、工作不足

在過去的一年中，盡管本人在日常工作中認真負責，但還存在以下幾個方面的不足：

1. 忙碌中忽略細節：因為工作量較大，有些時候在處理檔案的時候可能會粗心大意，忽略細節，導致有些檔案存放位置不夠明確，有時候互相交叉。

2. 檔案查閱記錄不嚴謹：在審核用戶的檔案查閱申請時，有時候沒有詳細記錄下借閱者的職位、檔案的名稱及借閱的時間和期限，這一點需要改進。

3. 缺乏溝通和協調：有時候在處理一些檔案的時候，需要與其他部門保持溝通和協調，但由于各部門之間信息傳遞不暢，導致有時候出現事情處理不及時或者處理不到位。

四、工作總結

在過去一年中，本人在將檔案數字化方面取得了優異的成績，使得公司處于數字化轉型的前端，因此公司管理層對本人的工作非常滿意，得到了提拔和好評。在今后的工作中，本人將認真分析和總結工作過程中的不足，不斷完善工作流程方式，提高工作的質量與效率，為公司數字化轉型提供更好的服務，更好的支持。

檔案工作個人述職報告 篇7

個人年度考核檔案工作總結

在一年的工作生活中，我們不僅要認真履行工作內容，也要認真地對自己的工作情況進行總結。我作為一個基層醫院的醫生，也要對自己的工作進行總結，并將總結的結果歸納整理成年度考核檔案。本文就以“個人年度考核檔案工作總結”為標題，詳細地介紹一下個人年度考核檔案工作總結的具體過程。

一、總結工作的時間

為了保證考核檔案的質量，總結工作要在年底前完成，并盡量在考核檔案提交前可以完成。這樣既可以保證時間的充足，也可以保證總結的全面。

二、總結工作的方法

總結工作的方法有多種，但是為了考核檔案的全面性和客觀性，我選擇了以下幾種方法。

1、評價工作內容和成效

我首先回顧今年的工作內容和成效，從自己的角度出發，評價自己在工作中的表現如何，哪些方面可以做得更好，以及有哪些方面需要改進。同時也要評價自己的工作成效，即自己完成的工作量、工作效率是否達到了預期。

2、總結工作中的難點和亮點

在回顧整個工作過程中，我發現有一些工作過程中的難點，這些難點可能是來自于自身能力的短板，也可能是來自于工作環境等外部因素。同時，我也要發現工作中的亮點，這些亮點是自己在工作中取得的優秀成果，是自己在工作中的突出表現。

3、提出自我發展的計劃和目標

在總結的過程中，我發現我需要提高的方面，同時我也要根據自己的職業規劃提出一些自我發展的計劃和目標，這可以在之后的工作中為自己畫出一條成長的路線圖。

三、闡述總結的過程和結果

在完成總結的過程中，我需要將自己的想法和觀點表達清楚，同時通過一些數據和事例來證明自己的觀點。如果有可能，我也要向其他同事和領導請教一些專業問題，以補充自己的不足之處。最終，我需要用清晰、生動、簡練的語言將總結結果呈現在考核檔案中。

四、歸納總結的經驗和啟示

在完成總結的過程中，我不僅總結了過去一年的工作情況，同時也總結了自己在工作中獲得的經驗和啟示。這些經驗和啟示可以為自己和他人提供借鑒和參考，有助于提高自己的工作水平和效率。

以上就是“個人年度考核檔案工作總結”的具體內容，希望對大家有所幫助?？傊?，個人年度考核檔案工作總結需要我們認真對待，我們需要將自己的工作狀態和成果盡可能地呈現在考核檔案中，以展示自己的實力和能力，也為自己的未來發展奠定重要的基礎。

檔案工作個人述職報告 篇8

作為檔案人員，我們時刻都在承擔著重要的責任：管理和保護著公司的機密信息和歷史記錄。在過去的一年中，我和我的同事們都在努力地履行職責，把重要的紀錄狀態及時記錄并進行分類。下面是我的個人年終工作總結。

一、維護電子檔案系統

隨著科技的進步，大量信息已經轉換成了電子文件的形式。因此，我們團隊需要不斷地優化和維護電子檔案系統，確保所有數字紀錄都能正常存儲和查找。當一些惡意程序或者病毒感染我們電子紀錄時，我們需要迅速找出問題并解決。

二、建立標準檔案分類系統

建立高效的檔案分類系統非常重要，這不僅可以幫助整理公司的數據，還可以快速地識別和定位重要文件。在過去的一年中，我和我的團隊建立了一個完整的檔案分類系統，包括維護標準文件名和標簽，為文件關鍵字歸檔，并創立了一個完整的元數據集。這有利于更好的組織數據，提高數據處理效率。

三、提高保密性和安全性

管理檔案文件的同時，保護公司的涉密信息也是我們的重要任務。在過去的一年中，我們加強了對敏感數據的保密性和安全性的管理。我們設立了安全區域，對所有涉密文件進行做短期備份，以應對突發事件。同時，還為每個員工分配權限，可以實現數據訪問的控制和調整，以有效保護公司機密。

四、推廣檔案利用

檔案文件不只是為了記錄過去，還能夠指導我們開展更好的業務和創造更大的價值。在過去的一年中，我和我的團隊積極推廣檔案利用，制定了新的檔案利用政策，培訓和推廣員工如何正確利用這些數據，提前防范風險，并幫助業務擴展。

五、提高工作效率

作為檔案人員，我們的任務不止是記錄和整理檔案文件，同時還要保證完成工作效率。在過去的一年中，我們實施了一些策略來提高工作效率。我們優化了數據處理流程，采用了自動化工具來協助我們管理數據，并配備了人員來提高處理速度。同時，我們還加強了團隊交流，合作控制缺陷和提報反饋。

結論

總的來說,在過去一年中我的團隊和我一起努力，把我們的工作完成得非常出色。我們建立了一個高效的檔案分類和保護系統、推廣了檔案利用，并增強了我們的團隊合作、提高了我們的工作效率——這一切都讓我們更好地完成了承擔的責任。同時，我們也意識到仍有需要進一步改進，我們將繼續推動優化檔案管理的進程，為公司發展提供更多支持。

檔案工作個人述職報告 篇9

今年以來，鎮新農村建設在區委、區政府的領導下，認真落實各級有關新農村建設的文件精神，立足區位與交通優勢，圍繞新農村建設20字方針要求，根據全鎮新農村建設示范村的基礎現狀，突出重點，培育典型，提出了“發展村企業，帶動服務業，優化林果業，鞏固種植業、壯大畜牧業的發展思路，堅持以人為本，扎實推進社會主義新農村建設。分別在產業發展，基礎設施建設，村容村貌整治，社會公益事業建設，鄉風文明建設方面做出了一些成績，并圓滿完成了區委、區政府初定的目標任務，全鎮新農村建設呈現出良好的發展態勢。，全鎮預計可完成工業總產值1.3億元，同比增長18%，固定資金投資額可完成8360萬元。全鎮完成農業總產值1.8億元，農民人均純收入3560元，同比增長11%。

一、立足村情民意，科學規劃新農村建設

新農村建設是一項復雜的系統工程，我鎮按照統籌城鄉發展的要求，把新農村建設納入經濟社會發展的總體規劃，從各村實際出發，以全面發展為目標，廣泛聽取干部群眾的意見，制定了科學可行的“兩個規劃”。一是總體規劃，對實施新農村建設的村通過調查摸底和村情民意分析，制定了《新農村建設實施方案》，重點體現在五大建設工程即農民增收工程、農民培訓工程、人居環境建設工程、公共管理工程、社會保障工程，五大建設工程內容涉及基礎設施、產業、生態環境、循環經濟、醫療衛生、社會保障等23項內容；二是產業發展規劃，按照“優化產業布局、實出產業重點，形成產業特色“的思路，因地制宜，實事求是地制定了各村《產業發展五年規劃》，重點發展林果、食用菌和蔬菜、奶肉牛養殖、良種肉豬養殖、特種養殖、建材、農家樂生態觀光旅游、勞務輸出等八大產業。

二、加強組織領導，強化班子建設

為了切實加強對全鎮新農村建設工作的組織領導，我鎮成立了由鎮黨委書記任組長的新農村建設領導小組，主抓全鎮的新農村建設工作，并下設新農村建設辦公室，抽調5名業務能力較強的骨干具體負責日常事務。同時加強“兩委班子“建設，高度重視村支部班子建設，要求支部班子成員定期上黨課，定期組織召開生活會，定期召開黨員大會，實行黨建工程“五卡制”，對每位黨員進行公示，由群眾“評先選優”。以實施“雙培雙帶”工程為載體，通過支部帶協會、協會+基地、基地聯農戶的模式，建立了以種植、養殖、旅游為主的“雙培雙帶”工程示范基地12個，組建農業產業化服務組織、行業協會16個，帶動農戶65%，使96%的農戶參與了農業產化經營，實現了農民增收的目的，“兩委班子”對扎實推進社會主義新農村建設起到帶動作用。

三、推進產業結構調整，發展特色經濟

按照全鎮“農業穩鎮、工業強鎮、旅游富鎮、商貿促鎮”的總體發展思路，在產業化建設中，特別是新農村建設示范點上堅持“川區種菜、半山種果、高山栽樹、村村有養殖” 的路子，全面完成了年初確定的目標任務。

（一）全鎮產業化經營情況：

一是積極培養新型產業，在謝崖、楊川等村推廣架豆王種植100畝，在東山及退耕還林地段種植中藥材1300畝。

二是堅持改造老果園，硤門、楊川、徐家店、賈家寺等16村改造舊果園3000畝，同時按照高標準發展優質果園，在西坡梁新建果園3000畝（核桃）；在賈家寺等12個村隊發展優質核桃、櫻桃3600畝，今年內新建果園面積達到6600畝。

三是大力發展養殖業、澳牛乳業，慕水溝特種養殖場建設，蘆子莊金發蛋雞養殖小區，門家河三場養雞等規模養殖點，規模進一步擴大，養殖標準進一步提高，并新增養殖戶30戶，建立了畜牧專業合作社。

四是狠抓龍頭企業建設。今年內完成了慕水溝特種養殖場建設和百富佳花牛果品公司，新建3000噸氣調庫一座。

五是完成了旱作農業11000畝雙壟溝播玉米的種植計劃，示范推廣小麥良種種植28000畝，培訓農民4000余人次。

（二）示范村、推進村產業化建設工作

市級示范點下寨子村按照“發展循環經濟、建設資源節約型、環境友好型社會”的要求，促使農業經濟由傳統農業向現代農業、粗放經營向集約經營轉變。建成高標準、層架式食用菌種植大棚11座，菌床面積5000平方米，初步形成了種菜→奶牛養殖→牛糞→食用菌種植+沼氣→廢渣還田的循環經濟模式。當年實現澳牛乳業公司擴大養殖規模200頭。新建果園260畝，其中櫻桃面積160畝，核桃面積達到100畝。下寨子村農、果、牧循環經濟的發展，降低了消耗，減少了環境污染和浪費，延伸了產業鏈，使經濟社會走上了良好發展的路子，促進了人與自然的和諧發展，今年，人均純收入中僅主導產業（林果業）收入比例達到85%，農民人均年純收入在3850元的基礎上，增加到了現在的.4050元。

區級示范點賈家寺村、因特殊的地理環境（城郊優勢），外出務工人員達到112人，今年依托災后重建項目的實施，以培育重點產業帶為目標，在發展壯大集體經濟的同時，積極推進農業產業化建設，一是當年新建200畝優質核桃園；二是積極扶持發展村辦企業，依托整村改造項目擴大企業收入，壯大集體積累；三是積極實施舊果園改造項目，今年改造舊果園300畝，產業的發展為全村經濟增長增添了活力，預計當年農業產業化建設中，經濟增長點達到8%。

推進村隊的建設依托區位優勢，因地制宜發展支撐本村經濟的優勢產業，東溝村一方面實施全村環境改造項目，95戶農戶新建了新居，另一方面為提高農民收入，發展優質果園200畝；新莊村在定居基礎設施改造的同時，新建優質果園（核桃、櫻桃）300畝。并以門家河三場養雞為重點，發展規?；洜I。當年養殖小區年飼養量55000只，現存欄1400只；村在全部落實退耕還林政策的基礎上，新建優質果園200畝，其次積極扶持旅游產業的發展壯大，頤和山莊，康樂農家樂等均有發展壯大。三是壯大規模養殖業，金發蛋雞養殖小區飼養量達到23000只。店鎮村在全面實施農業基本建設的基礎上（當年本村新修梯田750畝 ），正在規劃蛋雞養殖場二處，估計養殖量在50000只左右；并新建果園270畝。硤門村在穩定發展蔬菜大棚的基礎上，利用區位優勢，擴大勞務輸出，今年內勞務輸出戶總量達到320人次，其中有專業資格證的有120人次。

四、加強基礎設施建設，改善生產生活條件

在下寨子等幾個示范村開展了安全飲水、電網改造、道路硬化、沼氣池建設、通訊設施建設、廣播電視、遠程教育等，使基礎設施達到“八通”。重點有以下幾個方面：

1、整治村容村貌。在開展新農村建設過程中，我鎮十分注重群眾生活環境改善問題，按照建設衛生、生態、文明村的要求，采取向上級爭取一點，鎮財政補一點，村財政出一點，村民籌一點的辦法，全面啟動“四清”工程（清垃圾、清污泥、清柴垛、清路障）和“一池三改”工程（建沼氣池、改水、改廁、改灶），在各村建立垃圾集中收集點，平均每村達到4個，同時配有專門垃圾清理員和垃圾清運車輛。依法拆除亂搭亂建，結合綜合執法中隊和國土所拆除亂建房屋2300余平方米，臨時簡易棚27個，改善了村莊長期臟、亂、差的現象。在、下寨子、賈家寺等村栽植金絲柳、香花槐等綠化樹2800余株，新建綠化帶500米，完善了綠化的建設，全鎮村容村貌整治率達到100%。

2、建設新居工程。加強基礎設施。為了改變村容村貌，改善農民居住條件，提高農民生活質量和水平，我鎮把新居建設和基礎設施建設作為新農村建設的重要環節來抓，按照“統一規劃，統一標準”的原則，分別在條件較為成熟的村啟動新居工程建設，大力加強基礎設施建設。

下寨子村完成2棟6層小康住宅樓的主體工程建設，建筑面積5600平方米，并配套完成新居區域1.8公里道路硬化工程，下寨子村農民安居工程建設將解決頂農戶、半山腰農戶住宿條件差，人居環境惡劣的局面，實現“全民進新村”的搬遷；

二是賈家寺村整合項目，把異地搬遷和新農村建設結合起來，完成92戶二層農宅建設，建筑面積11700平方米，硬化村內道路4.6公里，建成建筑面積1850平方米村民休閑活動廣場一處，新修河堤560米。

三是村結合小城鎮建設，硬化“三縱五橫”主干道3.6公里，埋設排水涵管3.6公里，新建垃圾臺兩座；在紅十字會的援建下，整合異地搬遷和災后重建項目，完成堡子山自然村96戶的搬遷，建筑面積6900平方米，完成新村旁1.3公里的水渠開挖，完成曹操堡自然村63戶的搬遷的主體工程，建筑面積5160平方米。

四是新莊村依托普查隊形成的餐飲業優勢，沿國道道新建門店26家，工程全部已完工，建筑面積達4100平方米，農民已入住新居，硬化村內道路0.8公里。

五是在東溝村啟動整村改造項目，目前95改造戶的危舊房已全部拆倒，建設主要涉及每戶面積為45平方米以上房屋建設，舊圍墻和大門改造，村內道路硬化等，預計明年7月可改造完成。

六是白家山、謝崖、候家山、虎皮溝等村集中統一災后重建住宅226套，建筑面積18300平方米，已全部竣工，完成道路硬化5.3公里，其中受災最為嚴重的白家山村還建成1350平方米的休閑廣場和門樓。

七是店鎮村完成砂化硬化道路1.8公里，峽門村結合通達工程新修道路3條，長2.1公里。

五、發展社會公益事業，提高公共服務水平

1、強化技能培訓，培育現代新型農民。今年我鎮結合各村實際制定了“新農村建設人才培訓計劃”，培訓分鎮村干部培訓，黨員培訓和群眾培訓三部分，主要培訓內容是黨的理論知識，黨在農村的各項方針政策、法律、法規，農民實用技術（畜禽養殖、食用菌種植、果園管理等），經營管理知識，新農村建設知識等。通過邀請專家講課，以會代訓等形式共舉辦集中培訓班5期，分散技能培訓班25期，培訓人數達3500人次以上，使得接受培訓的人員掌握了2門以上的實用技術。另外，還把“雙培雙帶”工程作為黨建工作的重點，全鎮已有130名農民黨員成為致富帶頭人，17名致富能人培養成為黨員。

2、加強醫療衛生，健全醫療服務體系。我鎮在醫療衛生方面加強鎮村兩級醫療衛生基礎設施建設，不斷完善新型農村合作醫療，全鎮新型合作醫療參合率達到98%。今年爭取到鎮中心衛生院建設項目，并在的下寨子村、賈家寺、堡子山、峽門候家山、白家山等村建起村級醫務室，完善了醫療硬件設施，醫療水平明顯得到提高。

3、完善救助制度，建立社會保障體系。我鎮不斷完善特困群眾救助制度，建立了最低生活保障制度，健全了“五?！惫B管理制度，在全鎮范圍做到了應保盡保，我鎮的五保供養率和特困群眾救助率均達到100%，另外在店鎮村建成中心敬老院一處，該敬老院確保了我鎮孤寡弱殘人員住有所居，老有所養。

4、加強公共文化設施建設，推進鄉村文化事業發展。我鎮積極推進廣播電視“村村通”工程和農村電影放映工程，加強文化站建設，實施“農家書屋”建設工程，不斷完善娛樂活動中心建設，重點在鎮區建成文化站一所，下寨子中老年活動中心新增加娛樂活動設備8套。在楊集村由北京廣濟寺捐62萬元建成弘慈小學，在興隆村由臺灣居寺林捐120萬元建成興隆小學。并在各村建成農家書屋、文化室、衛生室、農家連鎖店等基礎配套設施，各示范村實現了社會事業的“六有”。

六、倡導文明新風尚，構建和諧新農村

今年以來，我鎮始終把“建設和諧文化，培養新農民，建設新環境，倡導新風尚，樹文明行為，建強班子，帶好隊伍”作為全年中心工作來抓。組織黨員開展“五學、四議、三訪、二幫”活動，實施“雙培雙帶”工程，開展“1+10”幫帶活動， 1+1”結對子活動，堅持管理民主，依法治村，認真執行村務公開制度，討論制定了《村規民約》和《社會治安綜合治理公約》，依法治村進程進一步加快，在全鎮普遍開展“崇尚科學、破除迷信、倡導文明”、“八榮八恥”、 婚育新風進萬家”等主題教育活動，深入開展“十星級文明戶”評選等精神文明創建活動，引導農民養成文明健康的生活習慣，營造出穩定和諧的社會氛圍。

總之，我鎮按照區上年初安排部署的各項工作任務，開拓進取，銳意創新，扎實苦干，全面完成了全年工作目標任務，同時及時上報信息8條。今后我鎮將繼續按照新農村建設的要求，緊密結合鎮情民意，搶抓機遇，狠抓落實，爭取把我鎮建成生態文明型、畜牧產業型、循環經濟型、和諧發展型的社會主義新農村。

檔案工作個人述職報告 篇10

今年以來，中心檔案工作在縣檔案局的指導下，以全面落實科學發展觀為指導，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規范化、制度化、常態化?，F就中心檔案管理工作總結如下：

（一）強化組織領導。中心領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。明確了一名領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了檔案1萬元的資金投入，落實了檔案業務工作所需經費。

（二）強化制度建設。一是制定了檔案工作目標考核細則，將各科室的檔案工作列入目標考核資料，并要求各科室嚴格執行，認真落實。二是進一步健全了檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《業務檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。

（三）強化工作責任。安排專人對中心檔案進行歸檔管理，使中心檔案管理逐步走向規范化、專業化、電子化。

（一）注重檔案基礎建設。一是有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。二是有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。

（二）注重檔案歸檔整理。上半年中心請檔案專業團隊對**年的'檔案進行了整理，將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，20xx年中心共整理文書檔案186條；掃描347幅；專業檔案：檢測135條，檢驗1246條，抽樣9本，告知書8本，自費告知書7本；會計檔案：憑證12本，帳目1本，表1本；資料13本；照片1本，全部符合規范要求。

（三）注重檔案實際利用。根據中心實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續齊備。檔案管理利用率得到明顯提高，個性是業務檔案，在食品藥品抽檢等方面，為縣食藥局帶給了快捷、方便的服務。并嚴格按照檔案部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。

中心高度重視檔案的規范化管理工作，一是加強了檔案專業人員和兼職人員的培訓工作；二是將檔案工作納入了中心綜合目標管理考核，與年底的績效考核掛鉤，與獎懲掛鉤，與評先表模掛鉤；三是由辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。

目前，中心檔案工作已形成制度化、規范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將按照檔案局的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據中心業務工作發展需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息化工作力度，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理省特級標準，使中心檔案工作再上新臺階。

物業個人工作述職報告(通用10篇)

述職報告之家為您整理的“物業個人工作述職報告”將為您帶來啟示。行是知之始，知是行之成，學習工作中。報告是一定會接觸的，報告的核心是實事求是。美味的文字別錯過了哦！

物業個人工作述職報告 篇1

自xx年六月份調入xx物業管理處以來，我努力適應新得工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職物業管理處文員以來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員得職責任務不甚明白，為了盡快適應新得工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作辦法，現已基本勝任本職。1方面，干中學、學中干，不斷把握辦法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習增加，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另1方面，問書本、問同事，不斷豐富知識把握技巧。再各級領導和同事得幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中得基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

（一）耐心細致地作好財務工作。自接手管理處財務工作得半年來，我認真核對上半年得財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，作好每1筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標得實現。1是作好每1筆進出賬。對與每1筆進出賬，我都根據財務得分類規則，分門別類記錄再案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司得要求即時進行對賬，沒有出現漏報、錯報得情況。三是即時收繳服務費。結合xx得實際，再進1步明白把握服務費協議收繳辦法得基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定得服務費，定期予以收繳、催收，二零零四年全年得服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利得重要環節，我堅持從公司得利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別再經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了1些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室得工作，xx得文案管理上手比較快，主要作好了以下二個方面得工作：1是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及得資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案得系統化、規范化得分類管理是我得1項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合得辦法，將檔案進行分類存檔，并作好收發文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是1零月份開始交與我負責得，對我來講，這是1項初次打交道得工作，由與缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要作了以下二個方面得工作：1是搞好小區綠化得日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

再xx工作半年來，完成了1些工作，取得了1定成績，總結起來有以下幾個方面得經驗和收獲：

（一）只有擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新得工作崗位

（二）只有主動融入集體，處理好各方面得關系，才能再新得環境中保持好得工作狀態

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內得工作作好。

四、存再得不足

由與工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，二零零四年得工作存再以下不足：

（一）對物業管理服務費得協議內容明白不夠，特別是對以往得1些收費情況明白還不夠即時；

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身再小區綠化管理上還要下更大得功夫

五、下步得打算針對二零零四年工作中存再得不足，為了作好新1年得工作，突出作好以下幾個方面：

（一）積極搞好與鴻亞公司、業主之間得協調，進1步理順關系；

（二）加強業務知識得學習增加，創新工作辦法，增加工作效益；

（三）管好財、理好賬，控制好經常項目開支；

（四）想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食得關系；

（五）抓好小區綠化維護工作。

物業個人工作述職報告 篇2

物業工作述職述廉報告

近年來，隨著城市的快速發展，物業管理成為城市運轉的重要組成部分。作為一名物業工作人員，我始終將履行職責、廉政建設作為工作的重要方向和目標?，F在，我將向你們詳述我的工作情況，以展示我的工作成績和廉政建設成果。

一、物業管理工作綜述

作為物業管理人員，我的工作范圍包括維修維護、環境衛生、公共設施管理、安全管理等多個方面。我深入了解業主的需求，并努力滿足他們對生活環境的期望。比如，我積極組織業主參與環境衛生的改善工作，促使小區內干凈整潔，提高整體居住質量。同時，我還關注公共設施的維護和更新，確保業主們能夠享受到良好的生活設施。

二、改善維修維護工作

在維修維護方面，我高度重視業主的報修需求，并且盡力及時解決問題。我們建立了一套完善的報修流程，確保每一次報修都能得到及時的響應和處理。為了提高效率，節約物業資源，我還推行了設備保養計劃，定期檢查和維護公共設施，以減少損壞和故障的發生。

三、協調環境衛生改善工作

為了改善小區的環境衛生，我積極組織了一系列活動。我們與社區居委會、居民代表一起開展了環境整治行動，清掃了小區內的垃圾和雜物，增加了綠化的面積。同時，我還推行了分類垃圾桶的使用，引導業主養成垃圾分類的好習慣，提高環保意識。

四、加強公共設施管理

為了改善業主們的生活質量，我注重公共設施的管理和維護。我與供應商保持良好的合作關系，定期檢修公共設施，如電梯、供水、供電等，保障業主的正常使用。此外，我還建議小區增設了兒童游樂設施和運動場地，豐富了業主的休閑娛樂選擇。

五、加強安全管理

為了確保小區的安全，我始終將安全工作放在首位。我與公安機關保持密切聯系，加強小區的安保措施。我們購買了監控設備，安裝在小區的重要區域，以防止不法分子的侵入。我還定期組織安全培訓，提高業主的安全意識，確保小區的和諧穩定。

六、廉政建設成果

在物業管理工作中，廉政建設是不可或缺的一部分。我始終堅守廉潔從業原則，嚴禁利用職務之便謀取私利。我與物業公司和供應商簽訂了廉潔合作協議，確保合作過程中不發生貪污現象。同時，我積極參加廉政形勢教育，提高自身的廉政意識和素質。

七、工作中的困難和挑戰

在物業管理工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。比如，有時候業主的需求多樣化，很難令每個人都滿意。而且，小區內有時會出現意見不合的情況，需要耐心協調解決。然而，我通過與業主進行充分溝通，傾聽他們的建議和意見，并提供合理的解決方案，逐漸解決了這些困難。

總結：

通過我個人的努力，物業管理工作取得了很好的成效，小區的居住環境得到了顯著改善。同時，我自覺遵守廉政要求，防止腐敗現象的發生。我將繼續努力提高個人素質，進一步加強物業管理工作，為業主創造更好的居住和生活環境。感謝各位業主的支持和信任！

物業個人工作述職報告 篇3

物業水工工作個人述職報告

尊敬的領導：

我是XX小區的物業水工，我在此向您匯報過去一段時間以來的工作情況和取得的成績。

1. 工作職責

作為物業水工，我的主要職責是負責小區內的水管維修、檢測、保養等工作。具體包括但不限于水龍頭、水管、給排水設備的維修及更換，水泵和水箱的檢修，水表的安裝和維護等工作。

2. 問題排查與維修

在過去的一段時間里，我認真履行職責，及時響應物業公司和業主的維修請求。根據工單要求，我迅速排查問題，并采取相應的維修措施。無論是水管漏水、水表讀數異常、水泵出現故障還是水箱壓力異常，我都能夠迅速解決問題，確保小區居民的生活質量。在長期的工作實踐中，我積累了豐富的經驗，可以高效地定位和解決各類水道問題。

3. 安全意識與監測

作為物業水工，我深知水系設施的重要性和安全性。我嚴格按照相關規章制度操作，保障使用水的安全。除了日常的維修工作外，我每月對小區內的水源和水道系統進行一次全面檢查，并記錄和上報異常情況。通過定期的檢測，提前發現問題，并及時進行維修和處理，避免了潛在的安全隱患。

4. 設備優化與成本控制

我積極參與小區水道設備的優化工作，對老舊設備進行定期維護和檢修，以提高設備的效率和延長其使用壽命。同時，我也提供技術支持和建議，幫助物業公司選擇高效節能的水泵和水管材料，以降低相關設備的維修成本和能耗。在我參與的項目中，設備出現故障和損壞的次數減少了，節約了物業公司的維修經費。

5. 崗位技能和學習

為了提升自己的專業技能，我積極參加相關的培訓和學習，了解最新的水道設備和維修技術，不斷提高自己的專業水平。我相信只有不斷學習和更新知識，才能跟上行業的發展步伐，并為小區提供更好的服務。

總結起來，我作為物業水工在過去一段時間里，嚴格履行職責，積極解決各類水道問題，保障了小區居民的正常用水和生活質量。我注重安全意識和設備監測，盡力預防安全隱患的發生。同時，在設備維護和成本控制方面，我提供了有效的建議，為物業公司節約了不少經費。我也不斷學習和提升自己的專業技能，以適應行業發展的需求。

在未來的工作中，我將繼續保持良好的工作態度和專業水準，為小區提供更優質的水道服務。如果有任何需要，我將隨時為您提供幫助。謝謝您對我的支持和信任！

此致

敬禮

XX小區物業水工

時間：YYYY年MM月DD日

物業個人工作述職報告 篇4

我是物業管理服務部xxx小區的xxx，在小區從事物業管理工作。時間過得真快，xxxx年不知不覺就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾。

小區的主要工作是為住戶提供各種常規服務，通過歷任領導和小區全體員工的共同努力，小區的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業收費所帶來的挑戰，就必須使小區的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規章制度出發，先后制定了《小區員工崗位規范》、《小區保安管理辦法》、《小區應急處理程序》、《保安執勤文明用語》、《小區食堂管理實施細則》及《小區物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區內利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發，細化和規范各塊管理。其次是狠抓細節管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區內前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治

1、對小區內遺留的建筑垃圾進行了全面清理；

2、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理，同時對東大門及其它一些衛生死角也進行了全面清理，保證小區內無死角或盲區；

3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內外的污染物；

4、對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素；

5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。

二、安全工作方面

由于小區的四周都是開放式的圍欄，給小區的安全防范工作造成了極大困難，所以我一直將小區的安全保衛工作作為重點來抓。首先通過完善各項規章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛生等，都作了細致的規定，并由辦公室人員監督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏；再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區內的一些死角地帶安裝了鐵絲網，并添置了保安器材。同時，為了解決小區圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元，安裝了八盞射燈。在不斷完善內部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區，以及友鄰單位的溝通協調，力求通過將內外部相結合，來為小區住戶營造一個安全舒適的居住環境。

三、完善水電管理

盡力做到住戶有所呼，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內完成。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據氣候變化，及時對路燈數量和照明時間作出相應調整，既保證小區內有足夠的照明，又限度的節約電能損耗。

四、組織綠化人員積極開展育苗補種工作

同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區花木的正常生長和綠化景觀的協調統一；同時監督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，限度節約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內的肥料，對小區內的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養分。

物業個人工作述職報告 篇5

時間過得真的很快，轉眼我們又迎來了一年一度的述職評議大會，在此我由衷地感謝各級領導和在座的大家對我工作支持、幫助和信任。我包片為X弄X號，計X個墻門X戶居民。今年先后分管了社區城管衛生、食品藥品安全、公共衛生、文體、工會、統戰、婦聯等條線工作，現在我就自己20XX年的工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領導和成員代表們作一個簡要匯報：

主要表現在以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，通過培訓和學習增強社區建設和為民服務的理論、業務知識，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。平時工作中，較多地深入居民區了解情況，傾聽群眾的意見和建議，同時能夠向單位老同志，向居民區的老黨員學習，學習他們服務居民、為民辦事的好經驗和好做法，特別是在黨的群眾路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領導、同志和居民群眾的批評。

像王老師曾經對我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對，不要有畏難情緒，當我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難。在此我也想對王老師說聲謝謝您！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啟發，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進步和提高。

作為一名社區主任，不僅個人工作能力要提升，更重要的是配合社區書記帶領、團結班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動向與波動，調動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時，因需要填寫居民家庭財產及家庭收入授權查詢委托及誠信承諾書而引發部分居民的不滿，使民政社工XX工作難度加大。我與書記及時與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時在重大工作任務下來后，能夠身先士卒，與社區書記一起挑起重擔，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作，受到各級領導的肯定。

服務是社區工作的生命力，只有不斷開展為民服務、排憂解難，社區才能有凝聚力、才會和諧。在社區黨委帶領及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務、扶貧幫困慈善服務、文化體育教育服務、環境綜合整治服務等，得到不少社區單位和居民的認可。

四、績方面，求真務實。

推動各項工作有效落實在去年的基礎上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志愿服務項目，今年在X街上共計開展了五次便民利民大型服務活動。還圓滿完成XX業委會選舉工作；按時完成經濟普查、人力資源調查、黃標車排查、房屋安全排查、對市機關干部民主測評、殘疾人信息調查等。

作為一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅持做到自重、自省、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些與黨員干部不相符的事情；自省即經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益；自警即用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有違紀、越軌的行為；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導和廣大居民對我的期望。

雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。

一是理論水平還不夠高，二是創新意識還有待加強，對社區工作的新形勢、新任務掌握不夠；三是處理居民事務的經驗還比較欠缺。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，不斷總結和提煉工作經驗，增強服務宗旨意識，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

20xx年是XX物業公司“一五”計劃的關鍵一年，也是承前啟后的“二五”計劃啟動年，我帶領項目部全體員工出色的完成了全年的各項管理服務工作，同時按九大服務標準開展工作，其中收費率已達到了計劃指標的118%：

09年在公司領導及各職能部門指導幫助下，我作為XXX項目部的經理，在一年的工作中時刻不忘作為一名公司中層管理者的神圣職責，始終與班子成員團結協作，帶領項目部全體干部職工以“創一流物業管理項目部”為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規

范運作，提高服務質量，現將自己的工作進行匯報。

1、確保設備完好率98%。

小區公共設施設備齊全完好，定期檢查保養，給水泵、消防泵、中水泵及配套設施設專人管理，發現異常及時更換配件，同時對各種節門做到自行修復，確保設備運行正常。

2、做到維修及時率100%。

維修班前臺從接待、報修填單、有規范記錄、對入戶維修完成的項目，由業主填寫維修滿意度;定期組織維修人員進行培訓，對技術含量較高的工作進行仔細分析后再做處理，確保將業主家的損失降到最低。

3、維修合格率98%。

對維修項目進行檢查、回訪、保證質量、減少浪費避免重復作業。對業主提出的合理性意見，積極反應、上報，工作中控制責任事故率為0，完成維修回訪率在30%以上，經常走訪業主。

一年來，我堅持落實公司精細品牌，將標準及要求與創造性的開展工作相結合，不斷增強自身的管理水平，提高干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。我始終以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管理知識，參加公司組織的各種培訓，努力跟進，研究物業企業發展的方向，按公司標準要求轉變觀念，對此，本人從思想上首先要

做到“認識到位、思想到位、工作到位”。為帶好這只隊伍，我嚴格執行公司的制度和流程，定期組織項目部人員對品牌建設、公司理念等相關內容進行學習，提高自身整體素質、服務意識、品牌意識，帶領項目部全體員工有效推進xx物業經營機制和增長方式的轉變，提高企業的經濟效益，履行經理職責。在20xx年較好的完成了項目部定向發展目標中的各項管理服務工作。始終使項目部各項管理服務工作處于可控狀態。

我在日常工作生活中，能夠嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，每一位員工。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，努力的在員工之間解決矛盾，消除偏見和誤會、加強與員工溝通感情，減少了壞風氣膨脹，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。

作為項目部經理，我將精力主要放在管理上，用在抓服務、抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。我堅持嚴格要求去安排、布置、檢查各項工作，嚴格執行公司制定的項目部各項工作制度、工作標準和考核辦法。

身為項目部經理，我始終按照公司制定的項目經理崗位職責開展各項管理服務工作，我在“便民服務”、“親情服務”、“延伸服務”上狠下功夫，按照項目部定向發展目標進行對口安排逐項改進，以滿足

業主需求，首先就要培養一批高素質、新思想的好員工，項目部十分重視對員工整體素質的培訓，定期安排員工對專業技能等內容進行學習測試，按照公司流程每周召開工作例會，處理日常工作中遇到的疑難問題，將工作內容逐一記錄積極解決，保證業主有個健康舒適的生活環境。

一年來并相繼推廣了“保潔示范樓”、“維修示范員工”、“保安示范崗位”、“一專多能”“綜合業務技能大比武”等評比活動，在此活動中更出現了很多的典型員工。通過在員工中推行典型事跡學習等多種形式，在全項目部廣泛掀起“學典型，爭先進，比貢獻”活動，通過活動，有效提升了項目部的服務水平。在業主心目中樹立了良好的物業公司形象，有效的提高了項目部的收費率，使整個項目部的管理有了顯著的成效。

在抓好項目部員工的考核的同時也得在節約電、水、燃氣上作文章，要求規范管理流程，落實控制措施;加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的控制管理，為項目部減少了虧損，增加了收益。

項目部嚴格按照公司要求，填寫績效考核，如實反應各部門月工作完成情況和評比得分情況。對日常服務管理工作中的環境衛生、保安服務、維修服務、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工文明用語使用情況進行嚴細考查。嚴格執行“三六”管理法，為了加大考核力度，實行考核人員到各口各班組以跟蹤的形式進行考核，做到天天有檢查，日日有記錄。通過全面掌握各班組工作進展情況，大大提高了績

一、在某些工作方面、某些環節上按照公司“精、細”的標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精、細”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精、細管理上下功夫，堅決貫徹三句話的服務方式及“三六”管理法。

二、對新的管理的不適應和學習不夠，使得在我的管理方法上顯得有些不足，管理力度、考核力度、監控力度還有待于進一步提高，劃分工作都已責任落實到人，有計劃有結果。

三、隊伍素質的建設，雖然我在項目部不斷地安排各班組進行強化培訓，但是整體的隊伍素質不能完全地適應物業項目部的發展水平，還有待于進一步地提高，明年將繼續加強項目部人員的培訓工作。

四、項目部雖然沒有參加20xx年“北京市示范住宅小區”的評比，但我們會在管理模式上進一步的完善和改進，向獲得“”的項目部學習經驗教訓，力爭在20xx年被評為“花園式小區”的榮譽稱號。加強資料的歸檔管控。

五、加大對各項管理服務的巡查力度，針對難點問題進行專項研究、科學管理，采取定期和不定期檢查的方法進行管理，措施1：在檢查中要本著嚴細認真的原則，一視同仁，不留情面，對所查出的問題采取措施解決，重點問題重點解決，對未按公司要求的項目下發的整改通知單，要求限期整改并對其班組采取通報、有獎有罰的措施。使各班組運行更加標準化、系統化。措施2：20xx年，為了有效推進管理，

根據“公司二五發展規劃綱要要求，我將在項目部管理上實行“三抓”和“三不放過”的管理措施，對項目部工作進行高標準、全方位的強化管理。“三抓”一抓抓培訓，提素質;二抓抓典型，上水平;三抓抓宣傳，提名氣?！叭环胚^”一是不按標準執行不放過;二是不按標準檢查不放過;三是不按標準整改不放過。

項目部工作的困難并不會改變我工作的熱情，我在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作，為公司實現第二個五年發展目標貢獻我的全部力量。

物業個人工作述職報告 篇6

(1)、業委會無法常態化正式運作

業委會成員全是小區志愿者，每個人都有自己的生活和工作，只能利用業余時間為大家服務，這也就無法及時幫助業主解決各類問題，一個電梯按鈕都拖了近一個月沒得到解決。志愿者的熱情都是有限的，需要不斷有人來協助接力提供公共服務，希望小區無論是日薪數百元的業主還是日薪數千元的業主，每月都能抽幾個小時出來做些公益的事務，只有更多的人參與進來做事，才能更快的解決問題，把小區建設的更加美好。

公益事務無大小，可以是坐在門口值班1個小時收集大家的意見，也可以是跟物業溝通跟進小區各類事務，還可以是跟進12345投訴事宜，可以是贊助電梯門口一垃圾桶，也可以是贊助業委會一塊牌匾等等，只要真心想做公益，一定能找到事可做。

(2)、缺乏公共資金

業委會成立一年來沒有任何公共資金，這一年來辦事的過程中所有材料費，交通費，通訊費都是業委會成員憑著公益心自愿為大家提供。目前金額較少，大家都還可以接受，不會計較這些，但涉及到一些公共設備的采購，比如電梯門口放一個帶煙灰缸的垃圾桶這個事已經反饋好久了，物業不愿花錢買，業委會又沒有資金，就只能一直擱置。希望小區有公益心但又確實抽不出時間來為大家服務的業主，能自愿贊助一點資金給小區，用于小區公共支出，采購設備，解決實際問題。如果公共資金足夠的話，這次改接自來水甚至都不用所有人籌款。

(3)、沒有固定的辦公場所

業委會這一年來沒有固定的辦公場所，開個會討論個事通常只能去業主家里或委員的辦公室里，這很不方便，導致沒有固定的人員在小區值班接待業主咨詢，幫助業主解決問題。待有人贊助牌匾后將和物業協調用電梯口的原物業辦公室掛牌做為業委會臨時辦公室，待地下室收回后，再考慮在地下室找個小房間作為正式辦公室。

小區業主委員會自成立以來，委員們大都是非常積極努力投入到各方面的工作中去，但因為是頭一次擔任委員，經驗幾乎為零，這造成有些方面和大家要求的差距很大，請廣大業主放心，業委會是從業主中選出來的，是一批愿意為小區公共事務無私奉獻一段時間和精力人，請給他們一些時間，給他們一些寬容，他們會更有信心和耐心，協調各方面做好小區的事務，同時希望能有更多的業主每月抽點時間出來參與小區公共事務，不斷接力為小區服務。

物業個人工作述職報告 篇7

物業收費員年終工作述職報告范文大全

寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。下面就讓小編帶你去看看物業收費員年終工作述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!

物業收費員述職報告

一、要充分認識到總結的要義

總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績

各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力

認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：

1、成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

2、成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題

人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：

1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。

6、產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。

7、團隊管理能力差、個體成員素質差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。

五、對當前形勢的展望與分析

總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析：

1、外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。通過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

六、下一年度工作計劃與安排

總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。

2、新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。

物業收費員述職報告

轉眼來新福已兩月有余，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現在可以自己獨自處理一些突發事件，對我來說真的`不是一件易事!

來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題;有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現在的主動去做事，以及給別人找事做，這是我自己的進步，也是我人生路上的進步吧!來這里對我來說是對了，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。

在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學習!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題，可是跟之前的我相比已經有了很大進步，我要追求更好，做出更好的結果，這也是公司所需要我們新福所有員工做到的!

我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!

來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業費，一次偶然的機會認識了一位二棟的業主，他一直在問我關于辦理房產證的事，在工作中我時刻記著我現在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備，雖然當初我對辦理房產證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方，盡量讓她更多地了解辦房產證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業費，盡管只有5000多元，而且交物業費是天經地義的，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!

以上是我在新福這段時間所學習到的，出來工作不能只為了學習，還需要為公司創造價值，雖然本人與20____年5月14日來到新福服務中心，為進一步提高自身素質和業務水平，本人自愿承諾以下幾點：

1. 按公司要求穿工作服，工作服整潔，上班佩戴工作牌。

2. 接聽業主來電時，鈴聲3聲以內，拿起電話，清晰報道：“您好，這里是新福物業，請問您有什么事嗎?”認真傾聽對方的電話事由，如有事相告或相求時，逐條記錄下來，并盡量詳細答復，通話完畢時，語氣平和的跟業主說：“謝謝，再見!”

3. 撥打業主電話時，當電話接聽后，主動向對方致以問候，“您好，這里是新福物業”，使用敬語，確認其房號、通話人姓名后，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝，再見”。

4. 當業主到服務中心求助或投訴，進門口時，主動起立，以微笑來迎接業主，問好：“您好，請問您有什么事情嗎?”認真、耐心地聆聽業主所提及的問題，并對其做到完整登記，無遺漏，及時協調處理，確?；卦L率100%，業主告辭時，主動起身，并說：您慢走，歡迎再來!”

5. 做好鑰匙的進出借用的登記，做好區域內資料的建立、更新、管理，做到登記完善、準確、無遺漏。

6. 能熟練辦理入伙、裝修等手續，并做好登記工作。

如果不能按照以上說的所做到自愿做以下懲罰罰款100元，并且打掃一整棟樓道衛生，利用下班時間!

物業收費員述職報告

各位領導各位同事：

大家好

2022年十二月加入新資物業公司至今已經兩個月時間，這期間通過最初的學習和實踐不斷充實物業服務知識，了解了許多物業服務的細小環節。

作為一名收費管理員，首先要熟練掌握本職業務以及國家相關法規、政策的各種管理規定，二要熟悉小區面積、棟數、戶數、收費情況、業主信息等。三要負責業主入住或裝修資料的更新，并將準確資料整理歸檔。四要對住戶提出的房屋修繕要求進行調查，協助維修部實施維修。五要解答業主的咨詢，發現問題及時調節，與業主建立和維持良好的人際關系。六要負責收費工作，完成收費指標，做到賬面清楚，不多收不少收。

在工作中嚴格遵守公司的各項規章制度與財務工作規范，按照公司要求來統籌各項工作。以虛心好學，積極上進的態度主動向同事請教，并不斷地接觸盡快熟悉各項工作內容，不斷嘗試尋求高效的工作方法改進工作方式，以主人翁的精神自覺地培養自己獨立處事的能力。

兩個月來，我主要從事2個方面的工作：一是小區水電、物業、垃圾處理費用、停車相關費用的收取和開票。水電、垃圾費收費率100%且有盈余、物業費除部分因房屋維修問題拖欠外基本也達到100%。;二是資料文檔錄入工作。對管理涉及的資料文檔和有關記錄，認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要制作表格文檔。作為新人這段時間完成了一定工作，取得了一定成績，總結有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態、

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

但是由于之前未接觸物業工作，實踐比較少缺乏相關工作經驗，工作存在很多不足。

1、對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

2、業務能力有待增強，部分工作會存在依賴性，對個別業主提出的問題處理欠缺膽量，收費的復核工作并不完善等。

針對工作中存在的不足，在新的一年也做了新的工作計劃：

繼續發揮過去細心的工作態風，加強業務知識的學習，創新工作方法、提高工作效益，管好財、收好費;端好態其次注重與同事以及業主、業主委員會的溝通與交流，積極配合其他部門工作，和睦相處，互相協調、互學互進、共同發展共同進步。

收費工作是物業公司的窗口，收費員的形象代表整個物業公司的形象，作為一個新人來說對公司還有很多不了解和不熟悉的地方，以上是我這段時間的工作總結和個人的觀點看法，許多不足之處還需要領導及同事的幫助和提點，借此今天的會議也向各位拜個早年祝大家新年愉快、萬事如意。

謝謝各位!

物業個人工作述職報告 篇8

各位領導、同事：

大家好!我叫xx，在xx社區主要負責勞動監察工作和老齡工作。一年來，在街工委的正確領導下，我按照街工委的要求不斷開展工作，嚴格完成了街道交給我的各項任務。現將一年來的工作報告如下：

第一，勞動監察工作：

我每月對轄區商服網點進行安全檢查，對有問題的用戶通知進行整改，并簽字確認。對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態管理，并登記造冊，建立基礎信息數據庫和臺帳，實現動態管理。轄區內地毯式地調查摸底了企業3家;個體戶32家(其中13家有執照，19家沒有執照); XX年7月份社區居民申請購買了608支高效照明節能燈，到貨10天內全部發放完畢。

第二，老齡工作：

“為民服務是社區一切工作的出發點和落腳點”，為社區老年朋友服務是社區服務中的重要工作。我堅持深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本的重要思想，認真貫徹實施《中華人民共和國老年人權益保障法》積極落實上級有關老齡工作方針政策?；仡欉^去的一年,我主要做了以下幾個方面工作：

我社區有1636戶居民，老年人現有865人，其中60歲以上老人336人，70歲以上老人448人，80歲以上老人77人，90歲以上4人。其中孤寡老人1人、空巢223戶。隨著社會老齡化的日益突出，我社區老年人也逐日增加，我社區成立了老齡志愿都隊伍，常年如一日為社區孤寡老人服務，為社區孤老董云榮代取代送各種證件，每年的11月為老人辦理免交取暖費等業務。

今年我們繼續為七十歲的老年人辦理敬老優待證76人，六十歲老年優待證12人。我們積極主動的為老年人收取證件，未發生一起錯填，錯報，丟失證件的事情，通過這些工作拉近了社區工作人員和社區老年人的距離，受到了廣大老年人的認可和好評。

為貫落實市、區《關于開展居家養老服務工作的實施意見》的要求，我社區堅持先重點保障獨居特困老人，再逐步惠及全體老年人的原則，為社區孤寡老人、特困老人、空巢老人共10人申請辦理了居家養老服務。每月四次的家庭服務，為老人提供了很多便利。辦理高齡津貼10人。

按照經濟適用住房的申購，“三級審核、三榜公示”的原則，確定符合經濟條件今年新申購戶15戶，XX年復查戶為15戶，共為30戶辦理申請辦理經濟適用住房補貼，有一戶居民獲得了經濟適用房補貼資格。

XX年是全國人口普查年，從5月份摸底調查開始，一直到11月中旬結束，我順利地完成了人口普查任務，和趙英一組，逐個入戶走訪調查，做到了對普查數據的準確無誤。在人口普查的過程中，對每家每戶的走訪調查，更加了解了轄區居民情況，做到了心中有數。

XX年我順利完成了領導交給的各項工作任務，XX年我將繼續秉承良好的學習和工作作風，不怕苦、不叫累，繼續全心全意為人民服務。

20xx年，在街黨工委、辦事處的正確領導下和同志們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，依法行政，同大家一道完成了全年工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下個人總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

理論學習是干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加市、區舉辦的各類知識培訓、認真學習了經濟、行政相關法律法規知識，經常通過電視、報刊媒體、上網瀏覽“三個代表”重要思想以及科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己進取，追隨時代、不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，牢記“八榮八恥”的教導，全心全意為人民服務，以一個共產黨員的標準要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地更新自己，完善自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，盡心盡力干好本職工作。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力，不讓昨天留駐我，不讓今天左右我，不讓明天拋棄我。

自己在目前的工作崗位上已工作了15年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

工作中，做到了思想領先，講到做到，完成突擊工作果斷，處理突發問題迅速，及時掌握工作一手資料，透析矛盾癥結，消除思維盲點，今年來我和大家一道切實把年初的工作思路化為實際行動，把“服務介入、動態管理“作為工作的主要手段，以路街特色經濟為引進投資的載體，努力實現從自我發展為主向借力發展的根本轉移。結合一元地區的實際，對轄區內重大策劃實施項目進行跟蹤，積極組織開展工商聯活動，安全生產以及科普宣傳活動，隨時幫助企業解決進程中的阻力，有效化解矛盾和困難，為企業營造出“放手、放膽、放開、放心”的發展氛圍，求得區域總體實力的不斷增強。圓滿完成上級交辦的各項任務。

三、敬業愛崗，以勤奮的理念去實現人生的價值。

?？赐緜兊膬烖c，常學身邊的模范，以正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，我和大家全力以赴，認真遵守辦事處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務企業，關心企業，上門了解情況,實施感情投入,在服務上做文章，營造了招商、親商、安商的大環境。保證了工作的正常開展。一年來，我沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我認為，人的生命應向地球的軸心一樣永不停歇，一個人苦點累點煩點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，以自身努力促進企業的發展，促進經濟的發展。

四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新的成效。

物業個人工作述職報告 篇9

暮雨朝云年暗換，長溝流月去無聲，流光如白駒過隙，不覺間來到--花園--物業客服部已兩年多了。20--年對于--物業客服部來說，可以說是繼續發展爭創優質服務的一年，我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求。在這之中，客服部的工作得到了公司領導的關懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實，“客戶至上，誠信為人，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深入人心，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來的工作，有得有失?，F將一年來的個人述職報告如下：

一、深化落實認識公司各項規章制度和客服助理的崗位職責制度。在20--年初步完善的各項規章制度的基礎上，20--年根據領導提出“一年打基礎，二年上層次，三年創優秀”的指示精神，不斷學習和掌握物業管理相關法規、服務收費標準，熟悉小區業主及設施、設備的基本情況。20xx年致力于全心全意提高團隊配合協作意識，在公司領導的帶領下朝著服務創優的目標不斷進發，并取得了廣大業主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。

物業個人工作述職報告 篇10

20xx年，在街黨工委、辦事處的正確領導下和同志們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，依法行政，同大家一道完成了全年工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下個人總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

理論學習是干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加市、區舉辦的各類知識培訓、認真學習了經濟、行政相關法律法規知識，經常通過電視、報刊媒體、上網瀏覽小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己進取，追隨時代、不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的教導，全心全意為人民服務，以一個共產黨員的標準要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地更新自己，完善自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，盡心盡力干好本職工作。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力，不讓昨天留駐我，不讓今天左右我，不讓明天拋棄我。

自己在目前的工作崗位上已工作了，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

工作中，做到了思想領先，講到做到，完成突擊工作果斷，處理突發問題迅速，及時掌握工作一手資料，透析矛盾癥結，消除思維盲點，今年來我和大家一道切實把年初的工作思路化為實際行動，把“服務介入、動態管理“作為工作的主要手段，以路街特色經濟為引進投資的載體，努力實現從自我發展為主向借力發展的根本轉移。結合一元地區的實際，對轄區內重大策劃實施項目進行跟蹤，積極組織開展工商聯活動，安全生產以及科普宣傳活動，隨時幫助企業解決進程中的阻力，有效化解矛盾和困難，為企業營造出“放手、放膽、放開、放心”的發展氛圍，求得區域總體實力的不斷增強。圓滿完成上級交辦的各項任務。

三、敬業愛崗，以勤奮的理念去實現人生的價值。

?？赐緜兊膬烖c，常學身邊的模范，以正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，我和大家全力以赴，認真遵守辦事處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務企業，關心企業，上門了解情況,實施感情投入,在服務上做文章，營造了招商、親商、安商的大環境。保證了工作的正常開展。一年來，我沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我認為，人的生命應向地球的軸心一樣永不停歇，一個人苦點累點煩點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，以自身努力促進企業的發展，促進經濟的發展。