電廠個人述職報告

電廠個人述職報告(7篇)。

今天述職報告之家小編為大家準備了一篇“電廠個人述職報告”的深度分析文章，希望您能享受我們的網站獲取更多實用信息。俗話說，實踐是智慧的源泉，在生活中。我們一般都需要寫報告，一份高質量的報告，對我們的工作和學習有重要作用。

電廠個人述職報告 篇1

夏季即將過去，化水分廠通過嚴格執行公司制定的夏季“四防“方案，取得了良好的成果，保證了人員與設備的平穩度夏，積累了豐厚的經驗，為今后的防雷、防汛、防暑、防火防爆工作奠定了良好的基礎?，F將夏季“四防”工作情況匯報如下：

1、防雷電工作

夏季雷雨天氣未對我廠人身、設備安全造成影響。分廠重點檢查接地系統完好，保證良好工作性能，做到非工作人員遠離帶電設施，移動電氣設備時要先斷開電源。有效減小雷擊電擊的可能性。

2、防汛工作

分廠領導高度重視，班組落實“防汛”方案到位，夏季多次大雨未對我分廠生產和人身、設備安全造成的影響。雨季期間臨時雨水泵等外排設備保證了良好的備用狀態，確保了雨水的及時外排。根據現場需要分廠在污煤水處理周圍加裝了排雨井，設置了擋雨護欄。同時在污水處理配備必要的鐵锨、編織袋、排水泵、等應急工具和物品，且做到定制擺放，班組交接。對搶險救災物資儲備進行經常性的檢查，根據需要及時補充必要的救災物資。并拿出了針對污水處理切實可行的防洪改造方案。重點檢查分廠區域內廠房的漏雨情況，及時上報檢查情況，確保了分廠平穩的度過了汛期。

3、防暑降溫工作

嚴格執行防暑降溫工作的部署內容，加強對班組成員防暑知識的培訓，使每個人都掌握有效的避暑方法，未出現因高溫中暑而影響工作的事件。并配合綜合管理科進行降溫費的發放與送清涼活動的開展。

4、防火、防爆

分廠要求班組認真填寫防火防爆記錄臺賬，做到每班至少對現場重點防火設備檢查一次。且分廠進行定期的抽查。加強對設備定期切換情況的監督。滅火器分包到人，每日進行檢查。

在度夏過程中，在分廠的統一安排、調度下，有效的執行了各項“四防”措施，保證了人身、設備的安全。通過對“四防”工作的總結，提高我們應對極端天氣的信心和能力，確保了在今后的順利開展。

電廠個人述職報告 篇2

20__年度是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年，在年底調動至_電廠工作。現將一年來的工作加以總結如下：

一、工作認真負責，敬業愛崗。

以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經驗，但也能明顯感到工作壓力的存在;在業余時間，及時休息并補充營養，經常戶外散步來調節心情和工作壓力;在上班時間，認真監盤，按時抄表及巡檢，注重巡檢質量，保證設備正常運行。

二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他汽輪機學習資料。

實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。

三、不斷提高協調能力和處理事故能力。

在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經驗并親自經歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等，同時還經歷了機組的大小修。

電廠個人述職報告 篇3

今年6月是全國統一開展的第13個“安全生產月”，根據集團公司《關于組織開展20xx年集團公司“安全生產月”活動的通知》的精神，和《廣西分公司20xx年“安全生產月”活動方案》要求，按照廣源公司的統一安排和部署，大七孔電廠結合電廠實際，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，現將20xx年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理

電廠成立了“安全生產月”活動領導小組，由廠長和副廠長分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展。領導小組下設辦公室，負責組織“安全月”活動具體工作。建立起了監督、監管體系，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

活動期間，電廠根據實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育，制作活動展板兩面，開設一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅兩條，深入庫區兩個村十個自然組及兩所學校開展大壩安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發安全宣傳知識小冊子100份，組織25人次參加全國電力安生產知識網絡競賽活動，邀請荔波縣醫院專家開展一期急救培訓，根據汛期雷雨事故多發的特點，組織開展了全廠停電應急演練，通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。

三、結合安全月活動，扎實推進“打非治違”專項行動

按照《國務院辦公廳關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》和電力生產行業對“打非治違”專項行動的要求，結合“安全生產月”活動計劃，全面開展安全生產自查自糾工作。通過排查，發現電廠目前存在大壩未注冊評級、壓力容器未注冊登記完善等7項問題或設備隱患，責成相關部門及人員提出防范措施限期整改，使電廠安全生產工作得到可控在控，有力地確保各項安全生產指標實現。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次“安全生產月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，電廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。

并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數，做到不留死角、不漏隱患，對不能馬上整改的，要實行“說清楚”，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使電廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產工作。

總之，通過“安全生產月活動”的開展，在電廠上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發生，為電廠生產經營的穩定發展提供了良好的環境。

電廠個人述職報告 篇4

一、電廠全力以赴，確保平穩高效運行

電廠生產是我站工作的重中之重，源頭電站的經濟命脈。員工腳踏實地，努力工作，取得了不錯的成績。具體表現如下：

1．強化各級責任，確保安全生產。

電廠始終把安全生產放在首位。年初與車站簽訂安全工作責任書后，立即簽訂了各值目標管理安全責任書，責任落實到值班值班。個人的。 4月，為電廠職工進行了安全規程和技術講座。 5月，在電廠開展現場培訓講解，并對相關部位員工進行安全規程和技術考核?？荚嚦煽儍灝愓呓o予獎勵和表揚，考試不及格者受到批評和懲罰。廠部將每周五定為“每周安全日”，將每月最后一個周五定為“每月安全日”，對全廠各類設備進行全面檢查，并記錄在案。六月是“安全月”。定期召開安全工作專題會議，懸掛安全生產宣傳條幅，張貼宣傳標語，每班加強日常設備檢查，發現設備缺陷及時處理，消除安全隱患。芽。嚴格執行“兩票三制”，確保XX電廠上半年安全運行。

2.加強信息交流和突擊，確保安全。

今年上半年，降雨量達到1084毫米，防汛救災形勢十分嚴峻。年初，我站成立防汛安全領導小組，召開防汛專項工作會議，制定《防汛應急預案》，嚴格落實主汛期防汛值班制度。為安全應對汛期，電廠加強與生物科技、防汛值班室的聯系，及時了解雨水情況，合理控制水位，科學調度閘門。消息傳出后的處置工作，安全渡過洪峰。維護人員于 2 月在大壩上游安裝了數字水位計，在今年控制水位方面發揮了關鍵作用。 3月對所有供排水泵設備進行維護保養，更換3#排水泵底閥橡膠。 4月對提升機控制箱進行檢查，更換部分接觸器；對浮標式垃圾架的橫向鋼絲繩進行加固；修好船閘下人字門工作缸。清明節期間，電廠維修人員突然釋放了一艘因洪水影響卡在17#和18#閘門之間的客船，確保閘門及時關閉蓄水發電電。 6月，大壩和進水閘的路燈和照明設施進行了更換。每次汛后，站、廠領導帶頭，各小組齊心協力，對進水口、尾水平臺、固定攔污柵工作橋、船閘上下游進行引水。疏通墻體，拆除浮筒攔污柵、固定攔污柵和浮柴，翻倒浮筒攔污柵浮筒和格板，將損失降到最低，保證及時發電。

3.加強設備檢查、維護和更新，確保機組穩定運行。

1月，4#調速器更換為pcc智能調速器。調速器運行時振動小，活塞沖擊聲小，無泄漏點，機械曲線穩定。運行穩定，自動化程度高。 2月，6kv母線接地檢查，開關柜、母線清洗；該裝置的半銷和剪切銷被多次更換。 4月更換安裝現場配電箱空氣開關，2#機更換高壓頂升螺桿泵和單向閥。 5月大修2#高壓燃氣發動機，更換4#發動機2個臥式制動器，更換新低壓發動機油，更換1#發動機￠200mm油封；購買并安裝了新型電啟動柴油發電機組。該柴油機在汛期多系統解耦和防汛安全中發揮了重要作用。 6月加工4#機低位油箱三通，增加了潤滑油壓力。平日及時打撈浮柴，減少進水落差，保證機組出力，保持機組穩定運行。

4.加強資源優化組合，確保全配多供。

年初，電廠班子進行了調整，提高廠管集體作戰能力。廠部廠長、副廠長分工明確，職責到位，分工協作，技術力量合理配置；輪流進行行政巡視和防汛值班，加大管理力度，明確獎懲，不偏袒，平時多溝通，多商量，求同存異，集體決策。調整正副班長班次，任人唯賢，提拔技術骨干，讓能做事、愿意做事、善于合作的人得到重視和激勵。調整每班值班人員，使其技術實力均衡，勝任本職工作。為充分調動員工積極性，廠部科學地將年度任務計劃分解為每個月，然后按月將計劃分配到每個班次，實行電費與獎金掛鉤，將電費獎金分配給每個班次。全體員工。手中大大調動了電廠人員的工作積極性，及時合理開閉閘門，調整導葉和槳葉開度，調整勵磁電流，從而確保機組在高水位和最佳工況下滿負荷多供。

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電廠個人述職報告 篇5

20xx 年已經結束。在運營部領導班子的帶領下，我們邁出了堅實的步伐，邁入了我們向往、充滿希望的20xx年?；仡欉^去一年的工作過程，由于操作人員缺乏技術實力和工作經驗，現場安全生產面臨巨大威脅。讓我們現有的人員充分發揮潛能，逐步改善我們的被動工作狀況。同時，煤的粒度和煤質給機組的運行帶來了很大的困難。在廠長和運營部領導的正確指揮下，我們堅持安全第一，通過全體操作人員的辛勤工作，安全、穩定、順利地完成了生產任務。

1、20xx年主要工作

配合xx臺機組的檢修工作，做好機組檢修工作。組織維修工作中的危險點并組織班組成員學習，認真做好工單的處理和設備安全措施的落實，確保維修工作。

認真操作，確保在日常工作和生產中使用“兩票三制”?；み\輸隊在辦理工票過程中，始終堅持票前查詢、票后檢查的原則，做到工票安全措施100%，使年工票通過率超95%。組織良好，做好團隊的技術管理工作。 20xx年是電廠投產元年，各項工作工作量大，任務重。團隊成員技術力量薄弱。我選擇了一些高素質的人員進行一對一的學習，同時對他們進行了專業的現場強化培訓，力求在短時間內能夠上崗。自覺開展潛在人才高水平培訓，通過現場強化培訓和多種形式的考試，使他們盡快達到高水平。

安全是我們的生命。在做好團隊各項工作的同時，也做好了廠安部和運營部組織的各項安全工作和安檢工作，做好了春季安全大檢查、安全月活動專項檢查，和夏季防洪。秋季安全大檢查、冬季“五防”檢查工作。切實做好安全生產工作，使安全生產文件化、依法化。所有安全工作都有計劃、措施和總結。

轉變觀念，統一思想，做好團隊思想政治工作。我們的跑步工作枯燥單調，有時容易發生沖突和工作分裂。針對這一情況，積極組織學習電廠和運行部門精神，并邀請領導發言。積極帶領團隊成員理順情緒，團結一致?；饷?，讓班組成員認清運營部安全生產大局，理清思路，專注工作。團隊中不存在影響安全生產的行為。

完善各種團隊制度，使團隊工作規范化、制度化。在運營部的指導下，制定了團隊《精細化管理方案》，規范團隊技術管理、團隊文明衛生工作和日常生產工作，提供統一標準。改進缺陷處理流程。要及時發現、記錄和報告缺陷，遵守缺陷管理的有關規定，建立缺陷臺賬，每日更新。確保設備健康水平。

做好團隊文明衛生工作。團隊的文明衛生工作體現了團隊的管理水平和團隊的外在形象。團隊健康區域分為：分工負責的幾個區域，按月輪換。

2. 20xx工作中存在的不足和問題

1、技術業務水平有待進一步提高，特別是單位技術管理水平和單位事故處理能力。要虛心向專業技術人員和領導學習，為機組的安全運行而努力。

2.長期職位短，管理經驗少，工作走彎路多。我將努力加強管理經驗的理論學習，積極向領導和同事學習。

3、加強節能減排的認識和學習，降低發電成本。

4、安全生產意識有待深化。

3. 20xx工作思路

1. 運營部下達團隊目標任務

2. 做好期間元旦、春節安全生產。 .

3、完善運營分析體系。積極組織開展對標管理，節能降耗，降低發電成本，加大考核力度，落實責任，落實壓力，調整一流指標。

4、在現有高層職位的基礎上，開展全方位的崗位培訓。積極組織隊員開展全方位培訓。

5.形成小組學習和創新的氛圍。 配合領隊學習團隊規章制度，對培訓教材的學習進行系統化、系統化、制度化，使團隊訓練與個人學習有機結合。

6.加強巡檢質量抽查。 通過在巡視中設置檢查表和提問，可以有效加強設備巡視的準確性和對設備運行狀況的了解。

7.加強對值班勞動紀律的考核。 凡與工作無關的，要及時批評教育和考核。

電廠個人述職報告 篇6

今年以來，在xx市生活垃圾分類辦科學指導下，緊扣提升源頭分類質量、規范中間分類集運、推動末端資源處置三大關鍵環節，抓牢“垃圾亂丟”、“鎖黑桶開綠桶”、“二次分揀”等重點問題治理，全力以赴提升全市生活垃圾分類工作實效，切實推動浙江省、xx市下達各項指標任務落實，確保工作進度的順利完成。

一、總體工作開展情況

圍繞“摳細節、抓質量、提成效”的目標，我市制定出臺了《xxx年xx市爭創垃圾分類先行市攻堅實施方案》，配套出臺新工作標準明細以及各鎮（街道）、各市級部門考核辦法，召開全大市垃圾分類工作推進會，組織各鎮（街道）實地考察學習了xx先進行政村垃圾分類經驗，為扎實推進全年度垃圾分類工作打好堅實基礎。同時，根據國家住建部安排，我市代表xx地區優秀縣（市、區）與xx省延吉市開展垃圾分類工作“1對1”結對協作工作，赴延吉考察、授課，傳遞先進工作經驗。在現階段標準更嚴格、精細的情況下，全市居住小區“撤桶并點”模式建設實現全覆蓋，行政村“上門集運”模式建設量超80%；居住小區合格率79.27%、4月（5月）行政村抽查平均得分54.89。

二、特色亮點與工作舉措

（一）全面夯實生活垃圾分類工作基礎環節

一是推動制度制定與出臺。圍繞浙江省、xx市年度垃圾分類工作部署與要求，結合xx市生活垃圾分類工作實際，制定出臺了《xxx年xx市爭創垃圾分類先行市攻堅實施方案》，配套出臺新工作標準明細以及各鎮（街道）、各市級部門考核辦法，進一步明確本年度生活垃圾分類工作重點、標準與時間節點。同時，4月23日由市領導分管領導主持召全市工作推進會議，部署重點工作任務，明確工作要求，為下階段工作開展打好堅實基礎。

二是做好人員保證與補助。為有效推進生活垃圾分類工作開展，在市委組織部協調下，市分類辦積極同各相關市級部門聯絡，延長掛職干部掛職時限一年，以確保機構不散、人員力量不減。根據《關于明確生活垃圾分類經費補助有關事宜的通知》（慈分領辦〔xxx〕12號），組織開展年度經費補助工作，聯動市財政下撥補助資金20xx.61萬元。此外，積極組織草擬新一輪垃圾分類經費補助方案，并依照上級相關政策與進度，研究生活垃圾分類收費政策。

三是抓好監督檢查與考核。嚴格落實“管行業管垃圾分類”、“屬地管理”兩大原則，建立“日檢查反饋、周通報打分、月公示排名”的常態考評與“三不兩直”明察暗訪機制，切實推動工作開展。截至5月底，累計發布4期《xx市各鎮（街道）生活垃圾分類工作進展情況通報》、1期《各黨政機關生活垃圾分類專項檢查情況通報》，每月檢查排摸覆蓋全市410個居住小區、60個行政村，每季度檢查排摸覆蓋79個主要黨政機關單位。各鎮（街道）、各主要行業部門同步建立垃圾分類常態化自查自糾機制，并每月上報檢查排名與整改落實情況。

（二）全面提升生活垃圾分類源頭投放質量

一是開展重點問題專項治理。在鞏固模式建設，保持分類質量基礎上，開展“垃圾亂丟”、“鎖黑桶開綠桶”、“二次分揀”等重點問題治理。一方面將該類問題直接納入對居住小區合格判定以及對行政村的打分考評當中，督促各鎮（街道）、村（社區）提升分類投放管理實效。另一方面開展“垃圾亂丟”專項整治行動，全市各鎮（街道）累計排摸亂丟點位324個（其中銷號48個），市分類辦累計巡查發現問題132個（其中整改130個）。此外，推進投放點人性化管理，5月1日起，全面落實居住小區雙休（節假）日午間投放時段開放，居住小區因地制宜設置24小時錯時投放點19個。

二是加大精準宣教曝光力度。結合5月1日起正式實施的《浙江省生活垃圾管理條例》在全市范圍內廣泛開展垃圾分類知識、地方法規宣教活動，全市累計進小區（村）宣傳690次、宣傳手冊發放72355本、組織培訓會議448次、開展新聞報道38次、張貼宣傳海報6839幅、落實電子屏播放220處。同時，結合專項治理行動，對垃圾亂丟、垃圾不分類當事人開展精準教育與典型案例曝光，全市累計重點教育勸導2952人，組織“xx發布”、“xx微城管”曝光2期，曝光案例18起。

三是提升行業單位分類質量。抓牢黨政機關單位垃圾分類投放質量，要求各黨政機關辦公大樓率先做好垃圾分類投放，建立垃圾分類自查機制，xx年累計組織專項檢查2次，機關單位內分類設施配置、投放質量顯著提升，第二次檢查原28家單位進入“黃、紅”榜的均完成整改提升（占比35%），另在原有18家進入“綠”榜單位基礎上新增10家（總計占比35%）。嚴格落實“管行業必須管垃圾分類”原則，要求行業主管部門每月開展一次自查自糾，8家主要行業主管部門累計檢查并排名單位193家。

（三）全面完善生活垃圾分類集運處置體系

一是推動精準處置渠道建設。在我市已有四分類處置渠道基礎上，進一步推動xx市大件（裝修）垃圾、綠化廢棄物集運處置體系建設。根據《xx市裝修（大件）垃圾及綠化廢棄物收運體系實施意見（試行）》，組織召開xx市大件（裝修、園林）垃圾收運體系建設協商會議，草擬《xx市完善規范生活垃圾分類收運處置體系實施方案（試行）》，初步明確中間分類集運環節與末端資源處置渠道?，F階段，建筑（裝修）垃圾資源化利用處置項目已完成立項與可行性研究報告編制，東部大型再生資源（大件垃圾）分揀中心已開展謀劃。

二是抓實再生資源回收利用。有效完善再生資源回收體系建設，推動各鎮（街道）再生資源分揀中心（中轉站）建設與運行，確?；厥绽寐史€中有升，現階段全市回收利用率達到65.10%。深入推進紡織物、廢玻璃等低附價值可回收物回收工作，在全市開展捐衣箱排摸工作，積極推廣低附價值可回收物智能回收柜，截至5月底，全市累計排摸捐衣箱600個，完成低附價值可回收物智能回收柜投放工作部署，累計收運廢玻璃等低附價值可回收物433.55噸。

三是加大中間集運管理力度。規范有害垃圾收集運輸工作，各城鎮居住小區率先建立月度集運臺賬，明確每月21日有害垃圾活動日工作開展情況，4至5月城鎮居住小區有害垃圾集運503.3千克；xx年度，全市有害垃圾送入市集中儲存點4980千克，運至北侖環保固廢處置5600千克。開展廚余垃圾收運車輛滴漏撒治理，嚴禁地漏撒車輛入場，并要求開展問題整改。推動非正規垃圾堆放點監管治理，各鎮（街道）落實全面排查，并開展清理整治，建立常態化監管機制。

三、xx年工作計劃與打算

（一）優化源頭分類體系，投放質量穩中向好

一是提升小區（村）分類質量。居住小區方面，鞏固模式建設成效，加大桶邊督導員管理，調整更新垃圾分類圖集，規范小區內大件（裝修）垃圾、綠化廢棄物點位設置與投放，有效提升精細管理水平與居住小區合格率，確保合格率穩中向好。以此為基礎，積極培育居民自覺分類投放行為習慣，建成自覺投放居住小區45個。行政村方面，壓實網格管理責任，加大上門宣教與入戶指導力度，探索以智能化手段提升農村垃圾分類質量水平，新增源頭精準化投放行政村67個。

二是提升行業單位分類質量。各市級部門確保做好本單位、本系統內垃圾精準投放。主要行業管理部門每月開展自查自糾，其他行業管理部門每季度開展自查自糾，并及時做好問題整改與分類質量提升。市分類辦依據各行業管理部門自查情況開展抽查并將抽查成績納入年度考評。行業管理部門結合本行業內實際情況與具體特色，積極打造垃圾分類工作亮點，推動xx市10類典范場所創建工作，“以點帶線、以線帶面”提升行業內整體分類工作質量。

三是提升重點場所分類質量。深入推進商圈、沿街店鋪垃圾分類工作，商圈落實“撤桶并點”模式建設，沿街店鋪落實“上門集運”模式建設，主要道路周邊沿街店鋪實現分類投放準確率顯著提升，全市建成精準化投放道路18條。加大果殼箱管理力度，確保果殼箱周邊整潔、標志標識正確，要求環衛工人勸導不分類的行為習慣。抓實重點公園、商場綜合體垃圾分類工作，建立投放責任制與日常管理制度，提升源頭分類投放質量。

（二）完善中間集運體系，架構閉環處置流程

一是完善集運處置體系建設。出臺《xx市裝修（大件）垃圾及綠化廢棄物收運體系實施意見（試行）》，推動全市范圍內大件（裝修）、綠化廢棄物投放、集運、處置工作，逐步實現閉環利用。源頭投放方面，依照xx要求，配套小區（村）投放點，或采取“預約上門”制度，實現垃圾“日產日清”。集運處置方面，建立專業收運隊伍，明確集運費用標準，加快建筑垃圾資源化利用項目、東部再生資源分揀中心以及大件垃圾中轉（分選、處置）場地建設

二是規范中間收集運輸環節。嚴格遵守分類投放、集運與處置要求，統一大型垃圾運輸車輛標識，將車身標識與運輸垃圾種類逐一對應，嚴禁混收混運現象。加大滴漏撒現象整治，將滴漏撒納入對各鎮（街道）月度考評當中，要求不合格運輸車輛做好改造升級。完善有害垃圾監管機制，嚴格落實每月21日有害垃圾收集日活動，落實臺賬建設。推動垃圾中轉站點規范化建設，各地中轉站點逐步實現嚴格管理到位、環保運行到位。

三是推動再生資源體系建設。不斷完善全市再生資源管理體系建設，實現全市回收利用率65%。推動再生資源智慧回收體系建設，根據xx民生實事項目要求，新建150個再生資源智慧回收網點，新增11輛物流清運車，城鎮居住小區智能化回收服務體系覆蓋率60%。深入推進紡織物、廢玻璃等低附價值可回收物回收工作，大力推廣低附價值可回收物智能回收柜投放，年度總投放量超20xx臺。

（三）推動垃圾限量減量，組建分類智慧平臺

一是組建垃圾分類信息平臺。建立市級垃圾分類信息監管平臺，并納入城市智慧管理系統。強化居住小區實時監控，各居住小區垃圾投放點安裝視頻監控設備并接入市級監管平臺，依托監控加大對居民亂扔垃圾、未分類等行為開展精準宣教。實現收集運輸車輛實時監控，收集運輸車輛安裝車載視頻與定位，實現收集運輸可視化監管。推動中轉處置場所實時監控，加大中轉處置環節規范化管理。

二是推進垃圾分類限量減量。開展文明餐桌行動，機關事業單位等公共機構帶頭投身節約型機關建設，杜絕餐飲浪費。嚴格落實《浙江省生活垃圾管理條例》，所有餐飲服務場所不主動或免費提供一次性餐具（餐后打包除外）。限制一次性消費用品使用，機關事業單位等公共機構帶頭使用綠色產品，推進無紙化辦公，內部辦公場所不使用一次性杯具。全市賓館（酒店）、民宿等住宿場所，不提供“10小件”，限量提供拖鞋、牙刷等一次性用品。

三是推動綠色包裝治理工作。嚴格制定國家和省有關限制產品過渡包裝，禁止或者限制生產、銷售和使用塑料制品有關規定，開展執法檢查。大力推廣使用“菜籃子”、“布袋子”等可循環產品，全市大型超市、四星級以上農貿市場逐步推廣使用“菜籃子”、“布袋子”。電商快遞逐步推廣不再二次包裝工作，郵政快遞網點逐步禁止使用一次性不可降解塑料包裝袋、一次性塑料編織袋，推廣使用可循環、可降解的快遞包裝物。

電廠個人述職報告 篇7

時間過得很快，20xx年悄然來至，也昭示著緊張忙碌的一年也即將過去，新的一年將要開始。20xx年是緊張的一年，也是忙碌的一年，也取得了一定的收獲?；仡欉@一年的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下，努力提高自己的工作能力，按照公司的要求，認真的去完成各項工作內容，一年轉眼即將結束，現對一年的工作情況總結如下：

一、回顧

自二月底xx電站項目復工以來到現在，在項目上度過了有一年的時間了。在這段時間里，項目部人員密切配合，共同努力推動項目的建設工作正常有序的進行。當然，過程不可能是一帆風順的，其中也飽含著酸、甜、苦、辣各種滋味。但辛苦和努力并沒有白費，項目建設已全部完成并順利投產運行，這是作為建筑行業來說對于我們工程一線人員最大的安慰?？粗椖繌囊黄氖彽母瓯跒┳兂涩F在，由我們自己的電池板和我們自己的工作人員組織建設而成的一片藍色的海洋，心中不時露出一絲絲欣喜。對公司來說這是一個項目的完成，為企業在異地創出了名聲，也創造了利潤；對我們個人來說這是一個鍛煉的告一段落，還有更多的項目和工作等著我們去做，我們為企業創造了業績，同時也得到了鍛煉，收獲了自己的成長果實。

二、工作內容

整個的20xx年基本都在哈密電站建設項目上，下面簡單的將項目的概況和建設內容概括敘述一下：

x電站總裝機容量為xM形式準備詳實的資料，認真分析、評價、總結上月安全生產工作中存在的不足之處，使得安全生產工作形成了一個良好的氛圍，推動了安全生產工作的不斷前進。安監對安全基礎工作加強了管理力度，對各部門、班組安全學習情況開展檢查，公司全年共組織對維護單位開展安全、技術培訓、考試工作達數十次。

4、修訂、完善各項安全管理制度、規定，完善三級安全網的人員配置。公司年初發布了“兩個體系”通知、明確了各級生產人員的安全職責。公司、部門與班組、班組與個人均層層簽訂責任狀，讓每一個基層管理者和工作人員都明白其所擔負的安全職責。同時，結合NOSA及安全性評價工作，公司制定、完善各種標準、制度和應急預案等共百個，完善了安委會機構，并成立了安健環委員會，有效地增強了安全生產的組織力量和制度基礎。

5、修訂各項應急預案，開展應急預案的演練，不斷完善電力應急管理體系。我司已基本完成

綜合應急預案、專項應急預案及現場處置方案的修訂工作。根據預案進行了人員、物資等各方面檢查工作，于10月下旬開展了一次消防應急演練。

6、加大日常安全監督、考核力度，嚴格執行以“兩票三制”、反違章為主要內容的各項安全生產規章制度，全方位加大“反違章”工作力度，嚴厲打擊現場違章行為，有效地懲治了不安全行為，較好地起到了警示、打擊作用。公司制訂《反違章實施細則》，并制作成小手冊下發到每一個員工和外委單位人員手中，同時建立起公司、部門、班組三級反違章檔案，加強了反違章的宣傳力度。

今年公司機組檢修次數多，時間長。安監及各部門管理人員每天對檢修修現場進行安全文明施工檢查，并以機組檢修為契機，重點抓好外來參檢隊伍的安全教育培訓和資質審核工作，嚴厲打擊、及時糾正現場違章行為和不文明施工情況，并根據檢修進度及階段開展組織對腳手架、施工用電、容器內施工、防火、高空、起重等方面的專項安全檢查十多次，全年共發出安全文明施工考核單50余張，安全檢查通報40多份，在全年為期近五個月的檢修過程中，未發生一起人身傷害及設備損壞事故。

7、以安評、NOSA工作為契機，積極開展設備整治工作，促進現場設備安全水平提升。

1)高度重視安評整改，制訂整改計劃，逐項進行任務分解，確定責任人，并督促和確定整改項目閉環。

2)積極推進NOSA工作。公司制訂了總體推進實施方案，目前已制定各元素的管理標準40多個并在不斷增加中。按照總體實施方案，每月制訂工作計劃，按計劃實施，工作力度已不斷強化，已收到了成效。

3)今年公司投入巨資，將兩臺鍋爐煙囪的內筒由碳鋼加玻璃磚形式更換為鈦鋼復合板內筒，大大增強了抗腐蝕性能，消除了公司這一最大隱患。同時以#1機組C級檢修為契機，全面加強了生產設備及現場設施隱患的整治工作，特別重點對#1發電機組長期存在的振動大問題進行了深入排查和分析，發現轉子熱變形的重大缺陷，為此不惜延長檢修時間專門返廠檢修，6月#1機組啟動后運行工況穩定良好，徹底消除了該重大隱患。同時，今年還進行了#1機組漏氫大治理、線路防雷改造、制粉系統消漏、增加鐵路天橋、油庫氫站圍墻改造等嚴重隱患的治理工作，目前各項工作都已完工。

8、運行管理方面，完善并長期執行一系列的保機組安全運行的有效措施。如制定了主機單機、單線路運行時的安全措施、低負荷運行保安全的措施、煤質差引起鍋爐MFT的防范措施等。同時，根據煤種變化情況，及時進行鍋爐燃燒調整試驗，提高了鍋爐燃燒的穩定性和經濟性。同時，根據季節特點制定了防汛、防高溫、防雷電等安全保障措施，并定期開展危險源、危險點分析工作，積極開展安全技術學習，運行每個班都開展一次事故預想，形成良好的安全氛圍，做到對運行機組的安全可控監管。

9、全力以赴做好隱患排查整改，開展重大危險源監控工作和安全風險的管理工作，定期開展季節性和節假日安全大檢查。我司將重大危險源排查、立項，制定有針對性的應急預案，定期檢查危險源情況。全年，公司組織開展了春季、迎峰度夏、迎國慶及秋季、冬季暨兩節安全大檢查等多次季節性安全檢查，同時，在春節、國慶、深圳大運會等節假日、重大活動前開展專項檢查。并且，公司推行周安全檢查制度，將全廠劃分區域，制定檢查規范，每周末組織各部門開展安全檢查，同時安監人員、專業技術人員每天進行現場安全巡查，嚴格細致的工作有力保證了人身及設備的安全。

10、加強消防、保衛和交通、食品方面的安全管理工作，創建和諧、平安的公司環境。公司加強對治安保衛等方面工作的協調、督促和考核，重點抓好門衛執勤制度和現場巡邏制度的落實，每天不定時對各個崗位進行抽查，加大了對出入物品的檢查力度，已多次發現并阻止了外來人員盜竊事件，為公司減少了損失。

編輯推薦

產科個人述職報告7篇

時間過得太快，在目前的崗位上，又一階段的工作過去了！根據上級的指示，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，通過寫述職報告，它能使我們及時找出錯誤并改正。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，為滿足您的需求，小編特地編輯了“產科個人述職報告7篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

產科個人述職報告(篇1)

園林生產科述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是園林生產科的一員，今天我很榮幸能夠向大家展示園林生產科的工作情況。

園林生產科是負責城市園林景觀的規劃、建設和管理的科室。的主要工作包括對園林植物的研究、園林景觀的設計與施工、以及對公園和綠地的養護與管理等。在過去的一年里，團隊積極投入工作，不斷創新，取得了一系列的成果。

深入研究了各類園林植物的生態特性和適應性。通過與植物學專家的合作，詳細了解了各種植物的生態習性和生長條件，并結合實際情況進行了植物的篩選和引種工作。經過的努力，市區內的公共綠地和花壇中增加了許多新品種的植物，為市民提供了更多種類的觀賞和休閑選擇。

精心設計和施工了許多具有特色的園林景觀。在前期規劃階段，通過實地考察和市民需求調查，了解了市民對于園林景觀的期望和喜好。基于這些信息，團隊進行了創意的設計，并注重細節的落地施工。如今，市區內的園林景觀更加多樣化和美觀，成為人們休閑娛樂的好去處。

也專注于公園和綠地的養護與管理。制定了一套完善的養護計劃，包括草坪修剪、病蟲害防治、水體處理等方面。團隊通過加強與保潔公司的合作，提高了養護工作的效率和質量。現在，公園和綠地的環境更加整潔美觀，在市民中享有較高的聲譽。

當然，在這一年的工作過程中，也面臨了一些挑戰。例如，氣候變化帶來了更加復雜的植物管理需求，通過深入學習和實踐，努力應對這些挑戰。人力資源的問題也時常困擾著，通過招聘和培訓相結合的方式，逐步解決了這個問題。

在未來，還將繼續努力，通過不斷學習和創新，提升園林景觀的質量和服務水平。計劃加強與研究機構的合作，進一步推動園林植物的研究和引種工作。同時，也會加強與市民的互動，聽取他們的意見和建議，為他們打造更加美麗宜居的城市環境。

這就是園林生產科的工作情況。將繼續努力，為城市的園林景觀貢獻力量！

謝謝！

產科個人述職報告(篇2)

生產科科長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是生產科的科長，今天非常榮幸能向大家匯報一下我這一年的工作情況。在過去的一年里，我兢兢業業，盡心盡力地完成了自己的職責，并取得了一些成績。接下來，請允許我對過去一年的工作進行詳細的述職報告。

一、工作內容及完成情況

在過去的一年里，作為生產科的科長，我主要負責生產計劃的制定、組織生產工序的安排、協調生產環節之間的關系等工作。下面是我在這些方面具體所做的工作和取得的成績。

1. 生產計劃制定：

針對公司的生產需求和市場情況，我與相關部門密切合作，分析市場需求和產能情況，合理安排生產計劃。通過有效管理和精確的預測，我成功完成了年度生產任務，并確保了產品的按時交付。

2. 生產工序安排：

為了提高生產效率，我對生產工序進行了詳細分析，并優化了工藝流程。通過對設備的優化更新，以及人員的培訓和激勵，生產效率得到了顯著提升。生產線的穩定和高效運行為公司的發展提供了堅實的支持。

3. 生產環節調度：

在過去的一年里，我注重加強與各個環節之間的協調和溝通，建立了良好的合作關系。通過提前溝通和及時協調，我成功解決了各個環節之間的矛盾和問題，有效地提高了運作效率，并降低了生產成本。

二、工作亮點與創新

除了完成上述工作任務外，我還積極探索和實踐一些新的工作方法和理念，以提高生產科的工作效率和創新能力。

1. 推行“智能化生產”：

針對現代化生產的發展趨勢，我倡導并推行了智能化生產理念。通過引入智能化設備和技術，我提高了生產線的自動化水平和生產效率。這不僅縮短了生產周期，還降低了生產成本，提高了產品質量。

2. 引進“精益生產”理念：

為了降低浪費和提高生產效率，我積極引進了“精益生產”理念。通過深入分析流程，優化資源配置，減少生產過程中的非價值增加環節，我成功地提高了生產效率，減少了浪費，并為公司創造了更多的價值。

三、存在的問題和改進措施

在過去一年的工作中，我也發現了一些問題，對此，我提出以下改進措施：

1. 完善內部溝通機制：

盡管在過去一年里，我和各個環節之間的溝通效率有所提高，但還存在一些不暢順的情況。我決定進一步完善內部溝通機制，加強各個環節之間的交流與協調。

2. 提高員工技能培訓：

為了適應市場需求的變化，我發現有些員工的技能需要進一步提升。因此，我計劃組織一系列的技能培訓課程，提高員工的專業水平，并鼓勵他們不斷學習，保持競爭力。

四、結語

總結一年來的工作，我深刻認識到作為生產科科長，我不僅需要有良好的管理能力，還需要與時俱進，不斷學習和創新。感謝領導的支持和同事們的合作，使得我能夠在這一年里取得一些成績。面對新的一年，我會更加努力，為公司的發展貢獻我的力量。

謝謝大家！

產科個人述職報告(篇3)

標題：婦產科醫生述職報告：多年經驗的收獲與成長

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是婦產科醫生，今天很榮幸向大家匯報我這些年在婦產科工作中的經驗與收獲。在這個職位上，我積累了豐富的臨床經驗，也充分認識到作為一名婦產科醫生的責任重大。以下是我總結的幾個重要方面，希望能為我未來的工作提供更多的指導和幫助。

學術知識的深入與提升。在進行臨床工作的同時，我一直堅持不斷學習和拓展自己的知識面，通過參加醫學研討會、學術交流和閱讀大量的專業文獻等途徑不斷提高自己的業務能力和綜合素質。這不僅能夠增加對各種常見疾病與病因的了解，還能為患者提供更加精準的診療和預防建議。

技術水平的不斷提高。婦產科是一個綜合性很強的學科，涉及到多種手術與治療方法，因此必須具備高超的技術能力才能為患者提供安全高效的診療服務。在多年的工作中，我不斷磨練自己的技術，通過實踐與反思不斷改進，尤其是在婦科手術方面，通過提高手術技巧與操作規范，降低術后并發癥發生率，提高了患者的手術安全性和術后生活質量。

第三，醫患溝通能力的提升。作為一名婦產科醫生，良好的溝通能力對于與患者建立良好的醫患關系以及傳遞良好的治療效果至關重要。通過多年的實踐，我注重從患者的角度出發，尊重患者的隱私和權益，解釋治療方案，并傾聽他們的需求與想法。同時，我也致力于提高自己的語言表達能力，以簡潔明了的語言向患者解釋病情，并對可能出現的困惑進行解答，從而增強患者的信任感和滿意度。

第四，團隊合作與管理能力的提升。在多年的工作中，我主動承擔起團隊合作與管理的責任，積極參與科室的例會和病例討論，與同事共同探討疑難病例的診療方案，一起分享治療心得與經驗。同時，我注重培養和激勵年輕醫生的成長，鼓勵他們盡早參與手術與病例診治，提高他們的專業能力和責任心。

我對未來的規劃和發展。我認識到醫學是一個不斷變革和進步的領域，因此我將繼續不斷學習與進修，提高自己的專業水平和行業競爭力。我還計劃積極參與婦產科的科研項目與醫學論文的寫作，為學科的發展做出更大貢獻。

通過幾年的工作經驗，我深刻認識到婦產科醫生的責任與使命，既要保證患者的生命安全，同時也要提供更加溫暖與人性化的醫療服務。在未來的工作中，我將一如既往地熱愛這個職業，不斷提高自己的綜合素質和醫療水平，與團隊共同奮斗，為婦產科事業的發展做出更大的貢獻。

產科個人述職報告(篇4)

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是XX工廠的生產科長XX，今天非常高興能夠在這里向大家述職。在過去的一年里，我所負責的生產科取得了一定的成績，但也面臨一些困難和挑戰。接下來，我將就我所負責的工作進行總結和分析，希望能夠得到各位領導和同事們的建議和指導。

一、工作總結

1. 生產計劃管理：在過去的一年里，我們按照公司制定的生產計劃，合理安排生產任務，確保了生產的按時交付。通過科學的排產，減少了交叉作業，提高了生產效率和產品質量。

2. 生產現場管理：我們加強了對生產現場的管理，提高了安全生產意識，全面執行各項安全操作規程和操作規范。通過對崗位操作人員的培訓和指導，提高了操作技能，降低了操作錯誤的發生率。

3. 工藝改進與優化：針對生產過程中存在的瓶頸和難題，我們積極開展工藝改進與優化的工作。通過技術創新和流程改善，提高了產品的生產效率和品質穩定性，降低了生產成本。

4. 資源協調與利用：我們加強了對人力、設備和原材料等資源的協調與利用。通過合理安排和調度，最大限度地提高了資源利用率，減少了資源浪費，降低了生產成本。

5. 團隊建設與管理：我們注重團隊建設和人員培訓，通過團隊活動和溝通交流，增強了團隊凝聚力和協作能力。并且，建立健全了生產崗位責任制和績效考核機制，激發了員工的積極性和創造力。

二、存在的問題

1. 人員短缺與流動：由于人員流動較大，我們面臨著新員工熟悉操作流程和技能的時間成本，人員短缺的問題亟待解決。

2. 原材料供應不穩定：由于原材料供應商的不穩定性，導致生產周期和產品質量受到一定的影響，我們需要與供應商建立更加穩定可靠的合作關系。

3. 工藝改進和創新不夠：盡管我們在工藝改進和創新方面取得了一些成績，但仍然存在一定的不足之處，需要加強研發能力和技術創新。

4. 生產效率和質量管理有待提高：雖然我們在生產效率和質量管理方面有所提高，但與一些行業領先企業相比，仍然存在一定差距，需要加強自身管理和技術提升。

三、改進措施

1. 人員培訓與績效考核：加強新員工培訓，縮短其熟悉周期；加強員工技能培訓，提高操作技能；建立績效考核機制，激發員工的積極性和創造力。

2. 建立穩定可靠的供應鏈：與原材料供應商建立長期合作伙伴關系，共同制定供應計劃和質量管理體系，保證原材料供應的穩定性和質量的可控性。

3. 加強研發能力和技術創新：引進先進的技術設備，提高產品生產效率和品質穩定性；加強市場調研和產品創新，滿足市場需求，提升競爭力。

4. 引進先進的管理理念和模式：學習借鑒先進企業的管理經驗，完善生產管理體系，提高生產效率和質量管理水平。

四、工作計劃

1. 在人員培訓和績效考核方面，制定詳細的培訓計劃和考核標準，確保新員工能夠盡快融入工作；加強員工技能培訓，提高員工的專業水平和工作能力。

2. 與原材料供應商建立長期合作伙伴關系，共同制定供應計劃和質量管理體系，提高原材料供應的穩定性和質量的可控性。

3. 加強研發能力和技術創新，引入先進的技術設備，提高產品生產效率和品質穩定性；加強市場調研和產品創新，滿足市場需求，提升競爭力。

4. 學習借鑒先進企業的管理經驗，完善生產管理體系，提高生產效率和質量管理水平。

今后，我將繼續努力，加強自身學習和提升，帶領生產科團隊，不斷改進工作，提升生產效率和質量管理水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

產科個人述職報告(篇5)

尊敬的公司領導：

我是生產部的負責人，近期我認真撰寫了一份述職報告，希望能夠向大家匯報我們部門在過去一年中所取得的成績和存在的問題，并提出改進方案，希望得到領導的指導和支持。

一、回顧過去一年取得的成績

1、生產效率提升

在過去一年中，我們對生產工藝和流程進行了重新梳理和優化，并引進了一批先進的生產設備。同時，我們也不斷加強對員工的培訓和技能提升，有效的提升了生產效率。

2、產品質量穩步提高

針對產品質量問題，我們加強了生產工藝的控制，積極引進了全新的檢測設備，并且加強了對員工的素質要求和培訓，不斷提高產品的質量和用戶滿意度。

3、生產成本得到控制

通過制定生產計劃和管理流程，我們精準把控了生產成本，努力降低了生產成本，提高了企業收益。（具體數據可附在附件中）

二、存在的問題和改進方案

1、人員流動率高

在過去一年中，由于員工表現不足，措施不到位，造成了輕微流動率。為此，我們提出從入職、培訓、激勵、評估等方面完善人事管理制度，并建立健全的溝通機制，確保員工能夠感受到企業的關愛和重視。

2、設備老化、效率低下

我們在過去一年中雖然引進了部分先進的生產設備，但仍然存在部分設備老化的問題，影響了生產效率。因此，我們提出通過加強設備維修，優化設備管理，引進更先進的新型設備，提高設備利用率，從而提高生產效率和產品質量。

三、下階段工作計劃

1、提升產能，節約成本

在未來的工作中，我們將以提升產能和節約成本為重點，進一步梳理和優化生產流程，引進更先進的生產設備，提高員工技能和素質，以達到提升生產效率和降低生產成本的目的。

2、加強質量管理

針對產品質量問題，我們要加強質量管理，引進更先進的檢驗與測試設備，建立完善的質量管理體系，提高員工質量意識和素質，將產品質量不斷提升，為客戶提供更優質的產品和服務。

3、創新研發，提高市場競爭力

我們要加強創新研發，引入更先進的生產工藝和技術，提高產品的競爭力，在市場上贏得更大的份額，從而實現創新發展和長期持續發展。

總之，過去一年是我們不斷進取、奮發向前的一年，雖然存在一些問題，但我們已經有了初步的改進方案，會不斷完善和優化，從而為公司的發展和進步貢獻我們最大的力量。感謝領導對我們工作的關注和支持，我們將會繼續努力，不斷創新和進取，將公司的業務做得更好，更順順利利，同時，希望領導們提出寶貴的意見和建議！

產科個人述職報告(篇6)

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理：

護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

產科個人述職報告(篇7)

重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。

我提出并設計了采油廠“三D”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維分解成本;構建作業區、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。

提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、后評估、成本日報監控等一系列措施，并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程控制中發揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了采油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的成功。

提出了成本管理要由成本節約型向成本避免的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。

提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內部控制體系的建設。提出并參與了采油作業區內控體系的建設。多次組織了內控測試，促進了內控體系的執行有力。特別是采油作業區內控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參與了標準成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統，并順利實現了上線運行，為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。

創新及其實踐也獲得了豐碩成果，在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業管理現代化創新成果。1項成果獲得石油石化企業管理現代化創新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發表，部分論文獲得省部級即一下不同檔次優秀論文獎。從事經濟工作10年，年年完成了經營業績指標。

企業員工個人述職報告7篇

下面的“企業員工個人述職報告”也許也許是你在尋找的內容，為方便后續閱讀，請你收藏本文。日月如梭，和大家共事的這段時間就結束啦，所以現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以明確展示自己在工作中所貢獻的和所付出的。

企業員工個人述職報告(篇1)

尊敬的領導：

你好!

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲有頗豐。20xx年，對于我來說，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業的偏見，讓自己在生產基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長。按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務?，F在已經可以獨當一面，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，也可以獨自帶班作業，合理地安排師傅們完成活計，確保設備運轉正常，提高洗煤生產效率效率?，F在將一年我思想的進步，分管的工作，業務水平等方面的成就向各位領導作以下述職：

一、思想政治學習方面

中國共產黨組織是光榮的組織，在政治學習方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中，也始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行，一舉一動，向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心。x月份，終于被黨組織吸收為積極分子，加以培養。對此，我特別高興，也充滿信心與自豪感，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容，除了積極參加黨組織學習會議，還經常通過報刊雜志以及網絡來獲取新思想，新政策，不斷充實自己，提高思想認知水平，讓自己一步步成為一名正式的，優秀的中國共產黨。

二、業務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員，始終以業務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業務，做好電氣技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產及其技術檢查方面的書籍，認真專研電氣知識，學習工藝流程，保證理論與實踐切實相結合的學習方法，從本質上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網絡資源，大量的專業文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時，再三推敲琢磨，向老師傅們請教，結合網絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗，使自己的業務知識能力滿足工作需要。

三、工作收獲簡要

1、xx檢修期間，x、x原煤機頭改造時，連續六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續三天未回家，親自協調外委工程隊的工作，并以身作責。經過幾天的檢修工作，我的業務水平有了很大程度的提高，更可貴的是，老師傅們的敬業精神更值得我們學習。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會，人人都是我學習的榜樣。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產任務緊，檢修任務艱巨的特殊性，才能提高自己的綜合業務能力，成為平凡人中不平凡的一員。

2、在一次洗煤生產時，4號變壓器突然掉電，導致主廠房設備全部有過流顯示，調度室發不出警報，現場起不了車，經過仔細查驗發現4號變壓器到高壓的電纜老化，未及時更換。這次事故反映出我們日常檢查工作不到位，沒有及時發現潛在隱患，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全性，以免發生類似情況。以這次事故為教訓，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗，必須落到實處，只有這樣，安全生產才能有保障。

四、加強技術培訓，提高員工素質

在年初，就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃，按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規程，工作標準及各崗位工作應注意的細節問題，通過每日一題和每季的規程考試對每名員工進行安全教育培訓，杜絕事故的發生，提高工作效率。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產現場的實際操作培訓，逐步拓展員工思維方式和改善作業方法，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協調電氣技術工作。在安全治理方面，嚴格落實“預防為主”的方針，嚴格治理，把不安全隱患消除在萌芽狀態，沒有發生人身、設備事故。積極配合車間的工作，與全廠技術人員一起攻克難關，提前預知以及解決安全隱患，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行。

五、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現場設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌;創新意識不夠;對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：

1、努力學習，勤下現場，理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為本職工作做出自己的貢獻。

2、勇于創新，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。

3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增強協調能力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告。敬請各位領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業員工個人述職報告(篇2)

時間真是流逝得太快了，20xx年的生活就這樣結束了，在這年底時候來回想這一年的成長與工作情況，也是有著非常多的感慨，看著自己一步一步地走過來更是讓我真正的感受到了自己在這份工作中的努力與改變。

我是在年初的時候進入到企業的，剛開始自己的工作時對任何的事情都不夠熟悉，同時在每天的工作中也是非常的慌亂，大多數時候都是按照領導的安排按部就班的進行工作。但是如今經過了一年的磨煉，我已經是能夠較好的在工作中去認真的完成一切，同時讓自己能夠在工作中去得到更多的成長。對待工作的態度我一直都還是保持著該有的狀態，面對工作更是非常的認真，非常的努力去完成好每一件任務。

在進行工作的過程中也總是會又著各種的困難在我的身旁圍繞，讓我沒有辦法真正的做好自己的工作，更是阻擋著我的前進。在這個時候我往往都是會向領導與同事請求幫助，在他們的幫助下去學習，做完成好自己的工作，更是讓自己在其中學習到更多的知識?，F如今我更是在其中得到了較好的成長與發展，也是讓我在工作上可以更好地進行，當然那些自己的成長與改變，也是讓我的人生得到了更棒的成長與改變。

與各位同事的相處就像是在與身邊的朋友一般，不僅僅是在工作上提供幫助，同時也在生活上促進了我更多的成長。我非常喜歡現在我的工作環境與方式，一方面可以讓我在其中得到更好的成長，另一方面也能夠讓我收獲到更多的情誼，讓我的生活都變得更加的充實與幸福。

工作的過程中，我也是經常會因為個人的疏漏或是其他而犯下較大的錯誤，所幸領導每次對我的餓工作都是有非常認真的檢查，更是可以及時的捕捉到我的錯誤，讓我可以盡快去改正，避免了為企業帶來較為嚴重的傷害。另外，我在進行工作的過程中還是會出現一些不好的情緒，甚至會擾亂工作的進行，使得工作完成上會有較大的問題。這些都是我個人的不好之處，所以在接下來的時光中，我都是需要立即去改正，盡可能的讓自己在下一年中有更為優秀的成長與表現。

如今一年的時間已經是過去了，所以在接下來的生活與工作中我都是需要努力地去改變自己，爭取讓自己更為優秀的成績與表現來讓自己得到更棒的成長。如今的我更是會盡全力的去促成自己的成長，去做好自己，爭取讓自己能夠更棒的完成好自己的工作，讓領導看到我的成長，更肯定我的努力。

企業員工個人述職報告(篇3)

20__年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我多年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：

1、加強理論學習，提高自身綜合素質

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養和提高，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀。

2、愛崗敬業，注重培養自己的團隊精神和協作意識，自覺實現自身價值

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協調好儲蓄柜的突發事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

3、恪守規章制度，履行崗位職責

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

4、增強防范意識，落實“三防一?！?/p>

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

5、有成績也有不足之處

經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學習，不斷豐富自已的專業知識，為成為一名合格的會計而奮斗。

企業員工個人述職報告(篇4)

當初決定來到銀行時，我就已經下定了決心，我一定會在這條路上一直走下去，不管會遇到怎樣的難關，不管有怎樣的事情逼著我后退，我都不會妥協。堅持下去是我的初心，也是我一路前進的鏡子，告訴我美丑，也告訴我方向和內心的執著。這一年也快過去了，我想在此為自己的工作做一次總結，也為自己接下來的日子做一次規劃，希望可以通過自己的努力，為我的家庭，公司的發展奉獻自己的力量。

一、崗位平凡，我不平凡

很多人都很羨慕銀行的工作，朝九晚五，這是一份非常規律看起來且輕松的工作。也有很多人覺得進銀行工作的話，人生就顯得太過平凡了，更何況我們還是在一個個平凡的崗位上，但我不這么覺得。我來到銀行已經好幾年了，除了剛來銀行那一段不適應的時間外，其他很多時間我都覺得很有意義，這份工作、這個崗位也許是平凡的，但是我希望自己在這個崗位上可以將這份事業變得不那么平凡，這是我的初心，也是我的一顆最樸實的上進之心。所以這幾年，我一直保持這樣的一個心態，在工作上積極向上，在平凡的崗位上建立起一個并不平凡的自己，幾年堅持下來，我想大家也看到了我的改變，領導也肯定了我的成長，有了這些，對于我來說便已經足夠了。

二、忠于職守，勇敢上進

這一年的時間在我的印象中是非常短暫的，時間一天天的流逝，沒有任何察覺，我們便已經到了這一年的末端了。在這份工作上，我一直警戒自己要忠于職守，對待工作要保持認真的態度。一顆責任心是一個人最重要的一部分，也是一個團隊，一個集體最重要的一部分。我不僅關注了自己的發展，也時時刻刻關注著我們這個整體的發展。在工作上，我們時常要付出自己最大的真心，也要付出自己最大的勇氣。保持一顆勇敢且上進的心比什么都重要一些，所以未來的日子我也會同樣約束自身，督促自己，努力成長。

三、前途光明，未來可期

我現在還很年輕，來到公司也還沒有太久，幾年的時間很多人覺得已經很長了，但我總認為人的一生是有很多個片段組合而成的。一個片段便是一個人生刻度，不要太過在乎時間的長短，而要在乎這個片段之中的成長，這才是最重要的，也是我們應該去追尋的一個方向。因此，面對光明的前途，面對可期的未來，我有自己的勇氣，也有自己的倔強。我會在這個崗位上實現自己價值的最大化，不負銀行對我的栽培，也不負各位朋友同事的陪伴，更不負自己常年的努力堅持!

企業員工個人述職報告(篇5)

20_年即將逝去，這是我步入_公司一年以來，在公司領導的指導、關懷與幫助下，我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質，保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況匯報如下：

一、個人方面，加強思想

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

二、加強專業知識學習，提高處理技術業務工作能力

工作之余，我努力學習知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注國家、省及其他各大網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與_行業動態，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

三、對待現場工作的態度

將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以公司的利益為出發點，以公司利益的最大化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。

四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率

要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來_公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

企業員工個人述職報告(篇6)

20XX年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來，在公司領導的指導、關懷與幫助下，我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質，保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我xx公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況匯報如下：

一、提高個人修養，端正做人做事態度

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

　二、加強專業知識學習，提高處理技術業務工作能力

工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

三、對待現場工作的態度

將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以公司的利益為出發點，以公司利益的化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。

　四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率？

要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來xx公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

企業員工個人述職報告(篇7)

我自20XX年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。

2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；及時處理遺留發票問題。

3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。

根據福田區統計局要求及時申報公司的統計數據；及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用；對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發現：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；根據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發等情況的補充規定》。到目前為止，根據規范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規范起來（除特殊情況外）；根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符；針對新發現的問題，相關規定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內部控制管理制度。

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發展壯大做出不懈的努力。

綜治工作述職報告個人7篇

“綜治工作述職報告個人”是一個備受關注的話題編輯也想發表一些見解。一眨眼時間悄無聲息地流逝，這時候我們就需要撰寫一份崗位述職報告了。寫好一份述職報告，能夠讓上級領導更認可我們的能力，也許本文能為您提供一定幫助！

綜治工作述職報告個人 篇1

xx年，在學院黨委、行政的領導下，在學校綜治辦的指導下，學院綜治工作緊緊圍繞學校及學院的中心工作和重點工作，堅持以平安創建為主線，以化解矛盾糾紛、排查整改安全隱患為重點，以安全穩定為目標，扎實開展了學院綜合治理工作，確保了校園政治穩定、治安安定，保障了學院正常的教學、科研、生活秩序和安全。具體來說，學院的綜合治理工作主要圍繞以下幾方面開展：

一、確立綜治工作目標

進一步加強了法制與安全宣傳教育，切實增強師生的法制與安全意識，預防和減少各類安全事故和師生違法犯罪事件的發生。完善了我院安全管理制度，強化學院安全管理，加強監督檢查。認真做好矛盾糾紛排查調處和安全隱患整治工作，預防重大安全事故的發生。

二、加強領導，落實責任

我院調整充實了安全穩定工作領導小組，學院定期召開安全穩定工作分析會，認真分析了存在的安全隱患與問題，研究整改措施，布置綜治安全工作。及時監控、排查安全隱患，及時發現和調處各類矛盾糾紛；按照“誰主管，誰負責”的要求，落實具體安全責任人；逐級分解落實我院安全工作目標責任，層層下達責任書，明確責任，任務到人。

三、強化安全管理制度

進一步健全和嚴格執行了各項安全管理制度，完善了我院安全預警機制與各種安全應急預案以及應急疏散演練方案。抓住安全重點，加大監管力度，防止事故發生。防交通事故、防食品中毒、防火、防疾病傳染、防詐騙等是學院安全防范工作的重點，必須引起高度重視，切實健全管理制度，細化管理措施，落實管理責任，時刻強化安全防范管理，最大限度地預防和減少各類安全事故發生。我院加強每季度的安全隱患排查治理，進一步健全安全隱患排查治理工作機制，嚴格執行了我院安全工作月查和專項檢查、隨時抽查制度；認真落實了我院矛盾糾紛排查調處制度，及時調處各類矛盾糾紛。

四、具體所做工作

（一）積極開展了法制、安全教育知識宣傳活動。組織全院學生參與禁毒防邪、防貸、防騙的教育宣傳活動。各班召開了相關的安全主題班會；對全院師生開展安全知識、技能培訓；學院在下半年開展了防艾主題講座，極大地提高了全院師生的安全法制意識以及禁毒防艾、防騙意識。

（二）進一步加強矛盾糾紛調處工作。我院把矛盾糾紛排查調處作為安全穩定工作的一項重要內容，積極預防突發性事件的發生。對于學生之間發生的矛盾、教師和學生的矛盾，主動做好調解工作，防止矛盾沖突升級甚至出現危害師生安全的過激行為。建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和制度，完善處置突發事件的預案。

（三）認真開展了消防安全工作。多次組織開展消防安全教育、一次消防應急疏散演練、一次防震減災疏散演練，做到了前有方案、預案，后有總結，切實增強了全院師生的消防安全意識。

（四）認真開展安全工作檢查及隱患整改。根據學校下發的隱患整改通知，我院開展了每月自查隱患并整改，及時做好相關記載，對各辦公室、微格教室、學生宿舍等進行定期檢查。加強自檢力度，不留隱患和死角。

五、存在的不足及努力方向

總的來看，20xx年，經過全院師生的共同努力，學院的綜治工作取得了可喜的成績，全年學院未發生重、特大刑事、治安案件、治安災害事故、事件，實現了“安全、穩定、和諧”的工作目標，有力地維護了學院的`和諧穩定。成績的取得，是學院黨政正確領導的結果，更是全院師生上下齊心、共同努力的結果。

但工作中還存在一些不足之處，有待于進一步加強，比如部分學生的安全意識、防范能力還有待提高，個人物品被盜或丟失事件時有發生。個別班級對安全工作重視不夠，綜治工作流于形式，各類安全教育知識未及時組織班級同學認真學習，工作創新意識不夠，開展安全教育形式單一。

在今后的工作中，我們將牢固樹立以人為本的安全發展理念，在學院黨政的堅強領導下，按照學校的工作部署，緊緊圍繞學校及學院的中心工作，以創先爭優為契機，以迎接本科教學工作審核評估為抓手，以更加務實的作風、更加嚴格的管理和更加扎實的工作，努力開創我院綜合治理工作的新局面。

綜治工作述職報告個人 篇2

各位領導：

今年以來，XX區財政局社會治安綜合治理工作在XX區委、區政府的正確領導和區綜治委、轄區綜治辦的具體指導下，積極推進“平安社區、和諧機關”建設，堅持“打防結合，預防為主；專群結合，依靠群眾”的方針，積極完善社會治安防范體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環境、促進全區的社會穩定和保一方平安作出了積極的努力?，F述職如下：

一、夯實基礎，抓好“四個到位”

（一）思想認識到位。“基礎不牢,地動山搖”。社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統工程，針對當前財政各項改革向縱深推進、財政部門支持民生、落實惠農政策任務愈來愈重的實際狀況，我局始終把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。開年伊始，即多次召開綜治工作專題會議，就加強奧運會期間的信訪維穩工作及財政部門在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的`思想基礎。

（二）組織領導到位。我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責任人、科室（副局級事業單位和財政所）主要負責人是所在科室的第一責任人”的要求，認真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長任組長、分管局長任副組長，各科室（所）主要負責人為組成成員的社會治安綜合治理工作領導小組，年初即與各科室、副局級事業單位和基層財政所簽訂了安全防范工作責任書，把安全防范工作的責任分解落實到科室（所）、到門棟以及具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，并將此項工作納入年終百分考核，實行獎懲兌現，最大限度地調動干部職工參與內部治安防范工作的積極性。

（三）宣傳發動到位。我局按照“六無”平安單位標準逐條逐項地進行落實，并以各項活動為載體，促進綜治工作的深入開展。今年來，相繼開展了“爭創安全文明科室（所）、爭創安全文明庭院、爭創安全文明門棟、爭創安全文明家庭”和汶川大地震愛心捐款等載體活動，并與黨風廉政教育宣傳月、“五五”普法等活動有機結合，主辦了“六無”平安單位和“五五”普法黑板報十余次、懸掛條幅和張貼大型標語十數條，召開綜治專題會三次，組織干部職工收看了《中華人民共和國治安處罰法》、《行政許可法》和《會計法》、《預算法》等知識講座，使依法治理工作宣傳有聲有色，擲地有聲、家喻戶曉，通過各種形式的法制宣傳教育，提高了機關干部和院內住戶的法律意識，提高了執法水平，規范了各項行為。

（四）履行職能到位。治政之道在于安邦，安邦之道在于體察民情。作為區社會治安綜合治理工作成員單位，我局牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實履行職能，滿腔熱情地解決群眾生活中的實際困難和問題，密切關注下崗職工、城市低保、農村五保戶等社會弱勢群體的生活環境，認真落實國家的各項惠農政策，努力扶持基層組織的建設和完善。在財力嚴重不足的情況下，優先安排涉及民生的各項資金，把區委、區政府對孝南人民的厚愛落到實處，將各種社會矛盾降到最低程度。上半年，全區教育、社會保障和就業、醫療衛生、支農惠農等民生資金投入達到1.8億元，占支出總量的60.5%，比上年同期提高1.8個百分點，支農、教育、科技支出分別比去年同期有較大幅度增長。其中：新農村建設資金增支310萬元，落實義務教育保障機制資金增支 1265萬元。全區對民生領域的財政投入力度明顯加大。

二、規范管理，加強“四項建設”

（一）加強制度建設。為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上，進一步完善了《門衛制度》、《領導包片、科室包所的聯系點制度》、《財務管理制度》、《印章管理制度》、《財物管理制度》、《門棟關照制度》、《衛生制度》、《年終考核制度》、《物業管理制度》、《消防管理制度》、《財政禮儀規范》等近二十多個規章制度，編印成書、人手一份；進一步加強了院落管理，機關大院安排保安員24小時輪流值班，家屬樓大院安排專職門衛日夜值班。堅持小車管理制度，確保機關、車輛安全無事故；進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，今年共調解各類糾紛1件，調解成功率 100%;對“春節”、“五一”等重點節假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不缺崗、不斷人。

（二）加強隊伍建設。一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化；二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生。三是加強作風建設。在工作作風建設上，積極開展效能建設暨兩項活動，堅持為民理財，以人民群眾滿意為最高標準，切實做好各項財政工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養，筑牢思想道德防線，培養良好的職業道德。

（三）加強聯系點建設。按照區綜治委部署，我局分別是車站街民主社區和楊店鎮的包保牽頭單位和成員單位。為切實承擔起聯系和包保責任，局領導多次到車站街民主社區和楊店鎮進行實地調研，現場查看綜治宣傳板報、制度法規、檔案資料和防盜設施，了解社會治安綜合治理工作開展情況，督促工作落實，積極履行包保職責。在到車站街民主社區調研過程中了解到該社區巡邏隊員和綜治社工經費存在缺口的實際情況，立即會同區國稅局、地稅局送去1.5萬元扶助資金。得知民主社區特困戶蔣菊梅正在讀大三的兒子倪勝因家境貧困的原因即將輟學的情況后，局領導當即決定每年資助倪勝 1000元助學金直至其順利完成學業為止。上半年兩個聯系點均實現了“六為零”目標（即：XXX進京為零、群眾性鬧事為零、群體性傷亡為零、涉農惡性案件為零、重特大交通事故為零、政法干部隊伍嚴重違紀違法案件為零）。

（四）加強軟硬件建設。在人防方面：一是根據綜治工作要求調整了門衛管理員，與保安公司簽字了保安服務協議，使保衛人員技術進一步專業，責任進一步明確，職責進一步規范；二是增設了富康小區10號樓門衛，嚴格實行出入登記制、門棟關照制、值班巡邏制，對來人進行仔細的登記和詢查，時刻關注來人動向，開展群防群治；三是定期開展矛盾糾紛排查，通過科室（所）主要負責人和門棟長這個信息網絡，每季度進行一次排查，對重點人員和重點事件進行跟蹤化解。特別是在群眾信訪問題上，始終堅持以人為本，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。在物防方面：一是在局辦公樓和住宅區重點部位安裝了防盜門和防盜網，并查漏補缺，對相關防盜設施進行維修；二是對檔案室、網絡室、配電房、機關食堂添置和更換了滅火器具、定期對消防栓、建筑物防雷設施進行定期檢查和更新；三是重新改擴建了配電房，并對辦公樓和住宅區的主電源線和主水管進行定期檢修。在技防方面：籌措資金數萬余元，對機關院內和國庫集中收付中心安裝的“紅外線自動防盜報警”和電子攝像監控系統進行維護和修理，目前，電子攝像監控系統已全面覆蓋整個財政局責任區，并進行24小時實時監控。

在做好局機關綜治工作的同時，我局還適時對基層財政所的“軟硬”件建設進行指導和督辦，大大地提高了基層單位的綜合防范能力。通過一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，今年來，我局機關無一人犯罪或勞教，無一起火災，無一件入室盜竊案件，無一傷亡事故和交通事故，無群體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動，無“XXX”案件和賭、毒、黃等社會丑惡現象發生，為保障全區穩定作出了積極地貢獻。

三、注重實效，做好“四個結合”

(一)與文明創建工作相結合。始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，通過抓社會治安綜合治理促進了文明創建工作的深入開展。截至目前，局機關及所屬18個鄉鎮財政所中，有2個創建成XX市最佳文明單位，17個創建成XX市文明單位，310 個創建成區級文明單位，創建面達100%。今年7月份，區國庫收付中心還被團省委和省文明辦聯合授予“省級青年文明號”。

（二）與黨風廉政建設相結合。通過開展“廉政文化進家庭”活動，局紀委向機關全體干部職工及各財政所所長家屬發放《致財政干部家屬的一封廉政建議書》和征求意見表130余份，號召財政干部家屬算好“家庭賬”，筑好“后院墻”。同時通過深化財政改革，強化內部監管，從機制上、制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務實高效的財政機關形象，實現了“政以才治，財以人興”。

（三）與奧運期間信訪穩定工作相結合。北京奧運，舉國關注、舉世矚目。為切實抓好奧運期間系統的信訪穩定工作，我局迅速制定下發了《區財政局關于奧運期間信訪穩定值班安排的通知》，每天安排專人專職做好信訪穩定工作，及時排查矛盾，接待來人來電來訪。得知西河鎮財政所幾名鄉鎮綜改期間“落崗”人員情緒不穩的情況，局領導親自和他們面對面交流談心，傾聽他們的訴求，嘵之以情，動之以理，把問題解決在系統內部，消化在萌芽狀態。

根據財政工作實際，充分發揮財政部門職能作用，通過支持民生民本，落實惠農政策，來切實維護最廣大人民利益，維護社會的穩定發展大局。今年上半年，共撥付企事業單位離退休人員養老金8376萬元，惠及11.4萬人次;撥付城鎮居民基本醫療保險醫療費279萬元，惠及1489人次;撥付城市低保資金1959萬元,農村低保資金407萬元;撥付優撫優待經費490萬元;撥付救助資金285萬元，救助7148人次;撥付農村合作醫療費用1677萬元,惠及58800人次;撥付再就業資金531萬元,惠及1969人次。發放各項惠農補貼資金 3263.7萬元，惠及11.7萬農戶。

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現在鄉鎮綜合改革工作遺留問題還未得到徹底解決、落實惠農政策過程中各類涉農政策性信訪問題時有發生，對此我們將再加措施，再加力度，將我區財政系統綜治工作抓緊抓實，抓出成效，為全區經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻！

匯報完畢，謝謝大家！

綜治工作述職報告個人 篇3

人事局重點工作總結

人事考試工作關系到全體參考人員的切身利益，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，是薦賢舉才的重要途徑，是人事局面向社會的重要窗口。近幾年來，**區人事局加大力度，采取多種措施，以嚴格考試程序、嚴肅考風考紀為突破口，在確保“公開公平公正”原則的基礎上體現以人為本，努力打造人事考試精品品牌。僅我局就組織了公務員招考、礦產資源執法巡查大隊招考、全國外語職稱考試等9項大規模的人事考試活動，實際參考5992人次，沒有出現一起責任事故，受到市主管部門、區領導和廣大考生的一致好評。

總結我局人事考試工作，重點做好了以下幾點：

一是從程序上保證嚴格的考風考紀。每一次考試我們都事先制定縝密的工作程序，從報名、考試、成績公布到人員錄用，都有嚴格的程序規定來約束考生和工作人員。通過實行監考員考前臨時抽簽確定考場、請區監察局人員現場監督、面試過程全程錄像等監管措施，徹底避免考試過程中人為操作和暗箱操作，杜絕托關系、走后門的現象。在今年11月組織的區礦產資源巡查執法大隊招考工作中，我們首次采用了考生抽簽決定面試考場的方式，受到了考生和社會的`一致好評。

二是抓好了監考員隊伍和面試考官隊伍建設。

我們從區委組織部、區人事局，以及北師大良鄉附中、良鄉二中等學校選拔一批經驗豐富、責任心強的骨干組成一支較為穩定的監考員隊伍，每年進行相關業務知識的培訓。針對不同考試的特點，我們從中挑選適合的監考人員，在考前專門集中學習上級有關文件精神，使每一個監考員都明白在監考過程中應該怎么做，為什么這么做。

以前每次面試，考官的選擇是個大問題，很多時候只能臨時從本局抽調科級干部充當考官，專業知識的匱乏很容易造成面試成績的不科學。為解決這個問題，我們從全區黨政機關和事業單位選拔了部分符合條件的人員，建立了柔性流動的面試考官庫。20舉辦了面試考官培訓，請市里的專家從面試的基本知識和技巧、結構化面試的評分方式等方面進行了培訓。目前，面試考官庫共有考官65名，每次面試從中選擇不同單位的考官。具有專業知識的面試考官隊伍的從無到有，也為今后人事考試工作的進一步開展奠定了基礎。

三是結合本區經濟社會發展需要，組織富有特色的人事考試。()我們組織了全區部分鄉鎮和區直機關工作人員能力測試，考試試題委托市考試中心按照公務員資格考試的題型和難度設計，按照公務員筆試程序進行考試，并對考試中存在的問題、考試成績進行綜合統計分析形成調研報告，調研報告受到區委區政府領導和各單位的充分重視和肯定。今年的區礦產資源巡查執法大隊招考工作，時間緊，任務重，沒有經驗可循。我們自行出題、閱卷，采取了多項措施，做好了前期的保密工作，保證了公開、平等、競爭、擇優，最終從500余名報考者中最終選拔出80名佼佼者充實到了執法大隊中，有力支援了我區整頓礦產資源專項活動。

四是在人事考試工作中體現“以人為本”。既保證考試的嚴肅性，又努力營造和諧氣氛，千方百計為考生提供熱情周到的服務，真正做到用心、細心、貼心。在今年全國會計專業技術任職資格考試的報名工作中，由于采用與以往不同的網絡報名、現場確認的方式，很多考生還不適應。針對這種情況，我們一方面加大宣傳力度，將新政策和新方法提前在各大媒體公布，另一方面在確認現場配置了網絡設備，由我工作人員耐心細致的指導還沒有完成網上報名的考生當場完成報名程序。

五是積極推進人事考試制度化、規范化建設。目前，我們正在著手編印《人事考試工作手冊》，主要內容包括考區主任副主任、考場主考副主考、監考員等人的工作職責，考生考試須知和注意事項，中央和市里相關文件精神，各考試報名工作程序，各專業考試的監考工作程序，以及考場的布置、考官的挑選等等。預計明年一季度該書編印成冊，將推動我區人事考試制度化、規范化建設上一個新的臺階。

綜治工作述職報告個人 篇4

一、思想政治方面：

做為一名黨員，本人思想積極向上，能夠深刻領會“三個代表”的重要思想，用心牢記“八榮八恥”的人生榮辱，樹立了正確的價值觀。嚴格要求自己，遵規守紀，政治覺悟較高。常利用閑暇時間學習黨章黨紀，使我在思想上得到了質的飛越，始終保持黨員的先進性和純潔性，明辨是非、堅持真理，對于違反原則、違反制度的現象敢于說出自己的想法。同時嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟不斷提高。一年來，我始終堅持運用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛黨，熱愛所在的集體。

二、工作方面：

一年來，我始終嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐XX的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，兢兢業業、開拓進取，工作中能夠獨擋一面。具體表現如下：

1、強烈的責任心，飽滿的工作熱情，力求將工作盡善盡美。

1)作為一名計劃人員，我總是對各單位的材料消耗計劃進行認真匯總、審核、對庫，避免重報、漏報、錯報。使物資計劃的準確率、涵蓋率、兌現率達95%以上，計劃的領用率達到100%，臨時計劃控制在5%以下。合理安排到貨時間，并根據安全生產緩急，掌握進貨渠道。

2)當采購的原材料到貨后，我主動按合同規定的質量標準對物資進行外觀檢驗和驗收。對發現問題的采購物資，無論牽涉到哪個人，及時反饋給領導，一切為了安全生產服務，一切以維護公司的整體利益為前提。

3)深入基層，強化服務理念，以生產一線滿意為準繩，及時解決材料供應過程中存在的問題，切實提高了服務質量。

4)加強材料使用的跟蹤管理，及時與各位材料員溝通，杜絕發生物資積壓、流失和浪費現象。同時嚴格、認真地審核物資的使用范圍，控制非生產用料。

5)利用業余時間搞市場調查，對物資價格、質量、數量及時反饋。協助領導建立供方評價系統，對供貨商實行動態管理。

2、數海揚帆，讓信念在數海中閃光。

統計工作是枯燥的，每月都要面對整本整本的帳、整篇整篇的數、一摞一摞的單子，但我總能夠靜下心來踏踏實實地收，因為我知道，工作雖小、責任重大。統計是一項重要的基礎性工作，統計信息是科學決策和管理的重要依據。每逢月末、月初是我最忙碌的時候，我對待自己的工作不等不靠，遇到問題仔細查找原因，把基礎臺賬工作，做到量化、細化。虛心向經驗豐富的前輩和同行請教，刻苦鉆研業務知識，每項數據的產生，我都會通過二次以上的計算，生怕一個疏忽，導致一連串的失誤，給領導造成不必要的困擾。努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平，在這一年中順利取得了統計從業資格證及中級統計師職稱證書。

3、平凡的工作做出不平凡的成績，工作的辛苦化作碩果的甘甜。

除了以上的工作外，我同時還兼任了部門助理員、經濟計劃員、微機操作員以及全公司保管人員培訓等工作。

公司重組以前4個人的工作現在我1個人干。剛開始時，我有些應接不暇、手忙腳亂。但工作壓力有時會化作工作的動力。我告訴自己，面對領導的信任，你的一點點付出又算得了什么?時間長了，面對紛雜的工作，我已游刃有余，每天上班后就計劃好了一天的安排，同時常寫備忘日志，把工作干得井井有條。

三、其他方面：

我能夠始終保持積極樂觀的心態投入到工作生活和學習中，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。我尊敬領導，團結同志，鄰里和睦，勤于勞動，嚴于律己，誠實守信，助人為樂，談吐得體，具有良好的機關工作人員形象。同時能夠積極響應公司的號召，發揮自己寫作的特長，積極參加公司各部門組織的各項有益活動。

四、個人存在的問題：

總結一年來的工作，雖然自己在主觀上千方百計、一心一意地想把工作做得更好，但由于工作千頭萬緒，有的時候難免會出現一點急躁情緒。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作，計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后，對需要調整工作目標和方向的工作提前計劃好;其次是及時與領導、同事進行溝通，以便調整自己的工作計劃;三是對自己的工作計劃中已經安排的工作盡可能在當天完成。

綜治工作述職報告個人 篇5

_社區20_年綜治工作在_鎮黨委政府的正確領導下，在轄區派出所，_鎮綜治維穩中心，信訪辦、x城鎮安監辦的耐心細致的指導下，在轄區成員單位的大力支持配合下，在社區綜治工作領導小組全體成員的共同努力下，社區堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真貫徹黨的“”精神，把握維護重要戰略機遇期間社會穩定的總要求，抓住人民群眾最關心的公共安全穩定問題、最關切的權益保障問題、最關注的社會公平、公證、正義問題，以深入推進社會矛盾化解、社會管理創新和基層基礎建設為重點，推動社會治安綜合治理創新發展，以打造“平安鹿城”、構建“和諧社區”為目標，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面推進社區防控體系，營造良好的社會環境，堅持穩定才能發展，穩定壓倒一切的方針，認真扎實的做好新時期改革開放保駕護航工作，為打造平安鹿城，和諧鹿城做出了不懈努力，為此社區將_社區20_年綜治工作的工作總結如下：

_社區成立于__x年5月，地處_市城郊結合部，是一個及單位，商住小區為主的單位型社區，轄區面積3平方公里，與_x、_、_x、_、_街、_、_園，_等社區接壤，轄區單位22家，其中;行政事業單位x家，企業_家，個體工商戶_x戶，商住小區_個，轄區總人口__人，其中，常住人口_x戶_人，流動人口_x戶__人,年初與_家轄區成員單位簽訂了《20_年社會治安綜合治理暨平安建設》責任書。

(一)全面加強了基層綜治組織建設，充實了社區綜治隊伍人員，推進社區綜治維穩規范化建設，整合工作力量，完善工作制度。

(二)著力提高維護社會治安和社會穩定的能力，建立企業法人治安代表責任制，加強了民營企業和新經濟組織、新社會組織綜治工作力量。

(三)督促轄區成員單位成立了綜治工作領導小組， 制定了相關的工作計劃，明確了工作職責，層層簽訂了綜治責任書，制定相應的了考核辦法。

(一)建立社會治安綜合治理領導小組，制定工作計劃，工作職責，實施方案，建立健全了維穩工作機制，經常召開會議，安排部署維穩工作，要求干部深入基層對群眾關注的熱點、難點問題和可能引發的群體性事件進行細致地排查，對列管的重點人口找準摸清，尤其是對“”等特殊人員在節假日、敏感日、重要會議期間，實行領導帶班，干部值班，進行24小時監控，做到了不漏管、不失控，確保了轄區社會政治穩定，社會治安秩序良好。

(二)利用綜治宣傳月和各種宣傳手段加強宣傳教育，提高社區居民法制、法律意識。

(三)加強社會治安綜合治理力度，嚴格按照簽訂的目標管理責任書進行管理落實、考核，定期不定期的對成員單位進行檢查督促。

(一)堅持齊抓共管，共建和諧，認真領悟基礎不牢，地動山搖的內涵，狠抓防范長效機制建設，尊行穩定壓倒一切的方針。

(二)認真按照維護社會穩定的方針政策和總體部署開展綜治工作。

(三)認真分析判斷轄區內影響社會穩定的新問題，新動向，掌握轄區內維穩工作的重點方向和動向，摸清轄區內不穩定因素存在的原因，為領導做好維穩工作提供決策性依據。

(四)認真成功完成了省、州、市、“兩會”茶博會和上半年州、市重點活動的維穩工作

(一)按照_鎮黨委政府的安排，成立了工作領導小組，制定了工作計劃、工作職責、實施方案、做好了創先爭優工作。

(二)認真做好了基層黨建工作和“四群”教育工作。

(三)扎實做好了黨風廉政，流動黨員的管理工作。

(四)完成了建章立制，完善了綜治、民政、計生，科教文衛、社保、流動人口、工、青、婦、老齡、關工委、殘疾人的相關管理制度建立。

(一)明確平安建設全社區目的意義，加強、消防、食品衛生、化學危險品、煙花爆竹的生產、銷售等的檢查。

(二)要求社區轄區主要單位通過單位的安全員進行日常檢查，對排查出來的安全隱患進行收集上報，由社區督促相關單位落實責任進行整改。

(三)加大宣傳力度，廣泛宣傳平安建設的重要性，必要性，實施全民“安全素質工程”，大力宣傳普及安全知識，增增強全民安全意識，在全社區唱響“安全發展”主旋律。

(四)開展了教育改造和矯治工作，社區轄區單位突發矛盾糾紛的排查調處，群體性事件的預防和控制。

(一)年初社區成立了矛盾糾紛排化解查調處工作領導小組，制定了工作計劃，擬定了工作職責和實施方案。

(二)一年來，社區以“三個代表”重要思想為指導，以創建平安為主線，以維護人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護社會政治穩定這個大局，堅持“打防結合、預防為主”的方針，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實維護穩定的各項措施，有效地維護了社會穩定。

(三)加大矛盾糾紛排查調處力度，主動預防和有效化解各種社會矛盾糾紛，依法調解、以情調解、公平解決糾紛。

(四)全年共成功排查調處了矛盾糾紛五起，特別是靈秀小區，香蜜郡桔子花開組團的飲用水受污染一事，小區200多業主與開發商之間產生的矛盾，準備群體性上訪，通過社區成功調處，化解了這起群體性上訪事件，把矛盾糾紛處理在了萌芽狀態。

(一)、堅持落實責任制，確保社區政治安定、社會穩定，社區采取各種措施狠抓落實，把維護社會穩定和社會治安綜合治理各項工作任務切實落到實處，認真落實社會治安綜合治理各項措施，打造“平安鹿城”為社區經濟發展創造一個和諧穩定的社會環境。

(二)、認真開展突出問題的整治和專項治理。一是針對各種犯罪多發實際，采取有力措施，加大工作力度，全力推進專項治理。二是積極開展“掃黃”、“打非”專項治理行動。把“掃黃”、“打非”工作列為社會治安綜合治理和精神文明建設之中。三是積極開展校園及周邊治安秩序整治專項行動。四是積極開展房屋租賃清理整頓專項行動。

(三)、繼續深入開展“嚴打”斗爭，不斷深化防控體系建設。堅持“嚴打”斗爭，強化打擊力度，遏制治安問題上升勢頭。

(一)以“不讓毒品進我家”活動為載體，面向廣大群眾和家庭努力開展禁毒工作，積極動員和組織廣大人民群眾投身到禁毒人民戰爭中。

(二)為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，社區成立禁毒工作領導小組，訂立工作計劃，工作職責，實施方案，利用綜治宣傳月等有利契機大力開展禁毒宣傳工作，充分發揮綜治干部主力軍作用，加強與社區民警和派出所的聯系,堅持四禁并舉，堵源截流，標本兼治的方針，對社區進一步強化了“摸毒情、清底數、建檔案、抓禁種、懲毒販、強戒毒、促幫教、多宣傳、重防范”為中心環節的禁毒工作，對轄區內涉毒的6人建檔立卡，詳細備案，落實了“四位一體”的幫教措施，進一步明確部門禁毒工作職責，特別是強調婦聯，關工委，學校的參加，對高危人群，重點對象，家庭、文化娛樂場所，企事業單等重點區域，要以宣傳教育為主，以幫助教育為輔，最大范圍調動婦女和廣大群眾的積極因素，投入到禁毒的人民戰爭中。

(三)是利用綜治宣傳月的宣傳教育活動，增強人民群眾禁毒防毒意識，繼續在社區開展“無毒家庭”創建活動?！盁o毒家庭”創建是“無毒社區”、創建的基礎，是“不讓毒品進我家”活動的繼續深化和發展，把禁毒列入重要的宣傳內容，以實現“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”為總目標，把“無毒家庭”創建活動與“預防艾滋病”等活動結合起來，與“為國教子，以德育人，爭做合格家長，培養合格人才”實踐行動結合起來，形成合力，整體推進，動員千家萬戶積極參與禁毒人民戰爭，充分發揮家庭成員的監督教育作用，提高了廣大家庭預防和抵制毒品的能力，努力做到禁毒教育深入人心，拒絕毒品意識家喻戶曉，大張旗鼓地宣傳禁毒戰爭的重大意義，宣傳毒品對國家、對民族、對家庭的危害，宣傳黨和政府禁毒的堅定立場和決心。

(四)在禁毒人民戰爭中，我們把鹿城鎮黨委政府提出的 “不讓毒品進我家”與“創建無毒家庭”相結合，向廣大人民群眾介紹毒品形勢，普及禁毒知識，傳播禁毒觀念，宣傳禁毒法規;并對涉毒人員進行幫教，發揮親情、友情在教育、轉化吸毒人員中的特殊作用。積極引導婦女群眾參與禁毒工作，使廣大農村婦女提高了禁毒意識。

(一)社區成立了群防群治工作領導小組，制定了工作計劃，工作職責，實施方案。

(二)充分調動各成員單位力量齊抓共管做好群防群治工作，加強了對群防群治成員單位履行的監督，加強了社會治安工作的宣傳，社會治安社會抓，群防群治靠大家”，社區在三月份開展的綜治宣傳月宣傳月活動中，加大了群防群治的宣傳工作。

(三)認真落實重點地區，重點部位，重點人群管理措施，簽訂了社區周邊群防群治合作協議。

(四)在禁毒人民戰爭中，我們把鹿城鎮黨委政府提出的 “不讓毒品進我家”與“創建無毒家庭”相結合，向廣大人民群眾介紹毒品形勢，普及禁毒知識，傳播禁毒觀念，宣傳禁毒法規;并對涉毒人員進行幫教，發揮親情、友情在教育、轉化吸毒人員中的特殊作用。積極引導婦女群眾參與禁毒工作，使廣大農村婦女提高了禁毒意識。

(一)社區成立了群防群治工作領導小組，制定了工作計劃，工作職責，實施方案。

(二)充分調動各成員單位力量齊抓共管做好群防群治工作，加強了對群防群治成員單位履行的監督，加強了社會治安工作的宣傳，社會治安社會抓，群防群治靠大家”，社區在三月份開展的綜治宣傳月宣傳月活動中，加大了群防群治的宣傳工作。

(三)認真落實重點地區，重點部位，重點人群管理措施，簽訂了社區周邊群防群治合作協議。

(四)年初，對各轄區各成員單位簽定了綜治工作責任書，落實了成員單位群防群治工作責任人，以及成員單位之間的共同配合，協作，取得了好效果。

(五)是加強學校安全設施設備的維護和管理，學校周邊交通、治安環境治理，確實防范了社會閑雜人員對學生的傷害。

(六)認真按照楚雄市委市政府和鹿城鎮黨委政府的要求按時，足額收繳了群防群治經費。

(一)社區在年初就制定了_社區綜治維穩平安建設及6·5普法工作計劃，工作實施方案，領導小組工作職責，并認真組織落實。

(二)社區在3月份綜治宣傳月利用各種宣傳手段就做了大量的宣傳工作，加大綜治、維穩、平安建設、普法宣傳，讓平安意識入人心，努力營造工作氛圍，增進社區成員單位以及社會對綜治維穩平安建設及普法工作的共識。

(三)社區對重點人員，勞釋人員，吸毒人員做到情況清，底數明建立健全了防范網絡。

(四)矛盾糾紛排查調處工作，努力化解矛盾糾紛在萌芽狀態，從源頭上防范和解決了基層安定的不利因素，基層穩定。

(五)深化平安創建活動，加大平安建設進程。加大法制宣傳，法制進社區活動，努力提高全民法律意識和法律素養，把社會管理納入法制化軌道。

(六)認真做好了元旦，春節“兩會”茶博會，以及省、州、市、火把節、及各種會議和大型活動的維穩工作。

(一)建立了流動人口管理領導小組，制訂了工作計劃，工作職責，實施方案。

(二)加大宣傳力度，大力宣傳《流動人口管理實施辦法》，把流動人口管理工作做為日常工作來抓。

(三)建立健全和完善流動人口統計臺賬。

(一)、進一步加強組織領導，為推進安置幫教和社區矯正工作的扎實開展提供有力的組織保障

(三)、落實有關政策，大力促進對刑釋解教人員的安置幫教和社區矯正人員就業和社會保障工作，由于安幫轉化工作落實到位，我社區刑釋解教人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區平安、社會穩定作出了貢獻。

(一)社區年初就成立預防青少年違法犯罪工作領導小組，制定了工作計劃，實施方案，領導小組職責，轄區成員單位， 學校也相應成立預防違法青少年教育轉化工作領導小組，領導小組對預防青少年違法犯罪工作全面負責。

(二)努力提高青少年自我預防違法犯罪能力，強化對青少年德育教育。要求學校把確立預防青少年違法犯罪教育工作放在了德育工作的重要地位，并將預防青少年違法犯罪工作納入學校教育工作計劃，加強和重視后進生轉化工作，防止學生厭學流失，不得開除義務教育階段品學業有缺陷的學生，采取各種形式對青少年進行法制知識教育，提高青少年對違法犯罪的自我防范意識，自我保護能力，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害。改進青少年家庭教育。社區、學校、婦聯、共青團積極開發“平安家庭”創造活動，創新青少年家庭教育模式，積極為家庭教育提供服務，營造和諧健康家庭環境。

(三)努力營造青少年成長的良好社會文化環境，提高學校安全防范能力，采取多種形式的主題實踐活動，提高師生安全意識，增強學生抵制誘惑、抵制不良影響的能力。凈化文化市場，采用各種手段遏制不良書刊、圖片等進入校園及傳播，從源頭上切斷流入渠道。同時配合有關專項整治活動，對書報刊點清理、整治、凈化文化市場。

(四)做好違法青少年教育轉化的具體工作，按照領導小組的分工，責任落實到人，由社區領導小組全體成員包保到每個人，把轄區單位所有違法青少年，需要轉化的違法青少年分解，落實責任制，實行包教育，包轉化。主要是針對青少年可塑性強、易于教育的特點，對青少年犯罪堅持“教育、感化、挽救”的方針，采取寬嚴相濟的措施，以教育為主，懲罰為輔教育轉化工作，強化社區矯治功能。

(五)要求社區工作領導小組、轄區成員單位預防青少年違法犯罪領導小組對新形勢下青少年群體中不良行為產生的原因和發展趨勢進行研究，掌握青少年犯罪的新情況、新動向，積極探索有效防范青少年違法犯罪的新途徑、新舉措，提高對預防青少年違法犯罪的工作效率。

(一)建立機構，制定措施。成立社區防范和處理邪教工作領導小組，機構健全，分工明確，制定了工作計劃，實施方案，領導小組工作職責，把具體任務落實到人。

(二)社區工作人員深入社區居民家中，并利用各種宣等形式，向居民宣傳邪教的危害性，普及反邪教知識，引導社區居民關注和參與反邪教活動，充分認識邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和緊迫性，努力營造“崇尚科學，反動邪教”的氛圍。

(三)開展活動，提高認識。為社區居民組織進行喜聞樂見的活動，倡導社區居民知法、講法、守法，使廣大居民認識到邪教的本質，增強了識別和抵制邪教的能力，讓居民充分認識邪教的危害。通過具體的案例警示居民反對邪教、去除迷信、崇尚科學，增強居民抵制邪教組織侵害的能力提倡居民參加健康向上的社區各項活動。

(四)摸清轄區情況，準確掌握邪教組織。經過領導小組的認真細致的工作，準確掌握了轄區有練習人員2人，社區真對實際，安排專人管控。

(五)加強反邪教工作信息的收集和反饋，及時了解掌握社區動態，切實維護社區政治穩定，社區工作人員對轄區內有宗教信仰的人員進行摸底，注意觀察社區動態，收集影響社會政治穩定的信息，及時向上級或公安部門反映，根據社區實際將反邪教工作同貫徹黨的宗教信仰自由政策結合起來，加強社區思想領域建設和陣地控制，掌握反邪教斗爭的主動權，教育居民樹立正確的人生觀、價值觀、宗教觀、民族觀、世界觀，切實維護政治穩定，社會安定團結，國家長治久安，人民安居樂業。

(一)成立了了_社區安全生產來的小組，制定了工作計劃，實施方案，領導小組工作職責，真正把責任落實到個人。

(二)積極和社區成員單位和有關單位簽訂了《社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》按照責任書的總體要求，嚴格落實安全生產責任制，在社區形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。

(三)強化管理，落實生產經營單位安全生產主體責任，督促轄區生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

(四)配合職能部門落實安全監管責任，推進齊抓共管的安全生產格局形成。

(五)要求轄區安全生產成員單位認真做好從業人員安全生產培訓工作，單位安全員必須持證上崗。

(六)落實生產經營企業管理、特種作業人員必須經過培訓才能上崗。

(七)指導轄區單位單位開展“安全社區”創建，面對面幫助、督促、指導做好安全生產工作。

(八)對食品加工零售、餐館，路邊小吃定期不定期進行檢查督促，發現問題及時整改。

(九)加強轄區單位的用火用電宣傳，檢查，加大隱患排查整改力度，有效的控制火災隱患。

(十)加強道路交通安全的宣傳，不斷提高交通參與者的素質，配合交通管理部門對特殊路段進行集中整治，做到安全出行。

(十一)對煙花爆竹零售店、?；方洜I生產企業、食品加工零售，道路交通安全、五防安全等等(包括非公有制企業)，我們做到每月至少檢查一次，做好檢查記錄，對存在問題的單位限期整改，同時搞好綜合監管，督促轄區單位認真做好安全檢查生產自檢自查和各種隱患排查工作，落實每月隱患排查報告制度。

(十二)積極利用綜治宣傳月，安全生產宣傳月和大家喜聞樂見的宣傳方式開展宣傳安全生產日活動，并督促成員單位抓好落實。

(十三)認真組織轄區成員單位結合各自實際廣泛開展了一系列宣傳活動，營造濃厚的氛圍，要求他們宣傳重點突出，內容豐富，形式多樣、又扎實有效。

(十四)全力以赴，為確保元旦、春節特別是全國“兩會”、茶博會、火把節、和一年來年各種大型活動期間轄區安全，采取多種措施，一是進行了一系列部署安排。二是加強了一系列排查、巡查檢查和督查。三是強化了一系列宣傳教育。四是加強了一系列防范工作。五是堅持完善了一系列機制，以全市安全生產大檢查為契機，在轄區集中開展了多次安全生產大檢查及督查，通過一系列有效措施，為我市各種會議和重要活動創造良好的安全環境。

(一)成立了信訪工作領導小組，制定了工作計劃，工作職責，實施方案，進一步強化了領導小組工作責任，努力推進信訪工作。

(二)進一步的加強信訪排查，努力掌握信訪工作的主動權。

(三)進一步的踏實做好信訪辦理工作，努力在解決問題上下功夫。

(四)進一步的強化了信訪調處工作努力在控源治本上出實效。

(五)通過領導接訪，干部接訪、下訪來促進干群關系，真正建立領導干部與社區居民的紐帶和橋梁聯系。

(一)成立了工作領導小組，制定了工作計劃、工作職責、實施方案。

(二)大力宣傳教育非法傳銷的危害性，發動群眾提高覺悟，做到不參與，積極舉報和抵制傳銷。

(三)工作領導小組成員要做到認真摸排，認真領悟，加強學習，掌握轄區動向。

(一)因為社區新建，轄區才劃定，對轄區情況有待進一步熟悉。

(二)由于經費比較緊張，沒有能力在群防群治，普法宣傳等方增加硬件投入。

(三)在矛盾糾紛排查化解調處工作上有待進一步加強。

(四)轄區吸毒人員和重點人員較多，還存在管控上的不到位現象。

(五)商住小區戶口問題，(人在戶不在，戶在人不在)目標管理責任書無法簽訂，管理上存在一定困難。

(六)企業改制后，改制企業職工對政府企業改制的相關政策不理解，經常發生性群體性上訪事件。

(一)繼續加強群防群治隊伍建設，大力發展群防群治隊伍，規范群防群治隊伍建設，建立群防群治經費保障機制，不斷把工作落到實處。

(二)認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強排查和防范，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，責任到人，對排查出的問題和隱患，遵循“統籌兼顧、標本兼治”的調處方法。

(三)充分發揮職能作用，調動一切積極因素，尤其對重點治安問題和群體性事件的苗頭現象，堅持“以防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，把矛盾解決在內部，解決在萌芽狀態。

(四)進一步加強安置幫教措施，對刑滿釋放，解除勞教人員的安置幫教工作，作為落實社會治安綜合治理領導責任制的一項重要內容。社區刑滿釋放(勞教回歸)人員列入安置幫教工作的日程，落實到人、明確責任、跟蹤幫教，力爭刑釋解教人員增強改過自新的信念和就業能力，實現生活有著落，就業有門路的理想，達到預防和減少重新犯罪的目標。

(五)狠抓實施“無毒社區”創建工作，提高認識，加強領導，進一步開展“無毒社區”實施工作，社區兩委高度重視，堅持貫徹上級相關部門有關文件精神，加大宣傳、責任到人、積極發動群眾，發揮禁毒鏟毒的全民戰爭的能量，促進社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理工作雙成效。

(六)加強“無邪教社區”的創建工作，加大宣傳創建“無邪教社區”有關文件精神力度，充分認識開展創建“無邪教社區”活動 的重要意義，專人負責，加大建立宣傳陣地，營造反邪教氛圍，讓廣大村民群眾和青少年進一步認清邪教是反人類、反社會、反科學的真面目，要為創建“平安鹿城”創造良好的社會穩定環境。

(七)加強青少年(未成年人)教育管理和服務工作，積極探索青少年宣傳教育的新方式，部署開展重點青少年群體排查摸底專項行動，繼續抓好整治互聯網低俗之風、網吧專項治理等活動，繼續抓好青少年法制教育，大力實施“為了明天預防青少年違法犯罪工程”，開展“未成年人零犯罪社區”創建活動，適時組織開展學校及周邊治安秩序集中整治。

(八)加強流動人口治安管理與服務，切實做好流動人口治安管理和服務工作，建立健全社區流動人口服務和管理機構，充分發揮社區基層組織在流動人口服務和管理中的重要作用，不斷完善流動入口服務和管理機制，努力實現流動人口服務和管理工作規范有序。

(九)進一步加強和改制企業的溝通交流，做好改制企業職工的安撫工作，盡量的減少上訪的人數和次數。

總之_社區上半年來的綜治工作在_鎮黨委政府的正確領導下，在轄區派出所、鹿城鎮綜治維穩中心、司法所、信訪辦、安監辦的指導下，在轄區綜治成員單位的大力支持配合下，在社區干部職工的共同努力下，取得了一些成效，但是任何事物的是一分為二的，在某些方面還是存在不足，可能年終工作總結中、在成績方面會有所夸大，在不足方面會有所隱瞞，在部分工作上離各級黨委政府的要求還有差距，所以社區決定在明年的工作中，兩委班子要進一步加強學習，不斷總結工作中的經驗，查找不足，深入研究和廣大群眾一道，以打造“平安鹿城”、構建“和諧社區”為工作的動力和目標，努力把社區的社會治安綜合治理工作做得更好，促進綜治工作再上一個新的臺階。

綜治工作述職報告個人 篇6

鄉鎮綜治工作述職報告

尊敬的領導、各位評委：

我很榮幸能夠在這里向各位領導及評委們作出鄉鎮綜治工作的述職報告。在即將過去的一年中，我非常感恩能夠在這個美麗的鄉鎮工作，同時也非常感謝領導在這一年中對我的信任和支持，讓我能夠為鄉鎮綜治工作做出自己的貢獻。

一、工作概述

在過去的一年中，為了更好地推動鄉鎮綜治工作，我帶領團隊積極開展了以下工作：

1.制定完善鄉鎮綜治工作制度，確保各項規章制度的完善和執行。

2.健全協調機制，與公安、司法、法院等職能部門積極配合，織密信息網，建立信息快速傳遞機制。

3.積極推進社會管理創新，在民意收集、服務對象管理、風險防范等方面開展了一系列試點工作。

4.加大治安巡邏力度，保障社會安全，打擊各類違法犯罪和影響社會穩定的行為。

5.開展群眾矛盾糾紛排查工作，及時處理各類矛盾糾紛，維護社會和諧。

二、工作亮點

1.制定完善鄉鎮綜治工作制度

在過去的一年中，我們注意到了許多鄉鎮綜治工作中存在的問題和不足，為此我們開展了多次關于制度完善以及執行的培訓和會議，確保鄉鎮綜治工作制度的完善和執行。同時，我們通過加強對重點地區、重點人員等的監管和管控，也取得了良好的效果。

2.加強治安巡邏力度

在過去的一年中，我們通過加強巡邏力度，建立路面抽樣檢查制度，為社會治安提供了保障。同時，我們注意到，一些危險駕駛、非法經營等違法行為也比較普遍，對此我們也積極采取了措施來打擊這些行為。通過這些努力，我們得到了廣大群眾的認可。

3.開展群眾矛盾糾紛排查工作

在過去的一年中，我們高度重視群眾矛盾糾紛問題，積極采取措施來預防和化解矛盾糾紛。我們積極開展農村留守、困難家庭等關鍵群體服務工作，及時處理各類矛盾糾紛，有效提升了社會穩定水平。

三、存在問題

在過去的一年中，我們也時常發現自身工作中存在的問題和不足：

1.在治安巡邏方面，我們繼續秉承既要規范化、又要針對性的原則，加強了人員和任務安排，并通過實踐摸索更加有效的方式來對社會治安進行維穩。

2.在群眾矛盾糾紛排查方面，我們注意到還有一些人員基層績效評價制度不夠完善，我們希望針對這一問題盡快推出更完善的基層績效考核制度，來促進工作效率的提升。

四、展望未來

鄉鎮綜治工作是一個具有重要意義的工作，我們還有許多需要努力的地方。未來我們將：

1.加強隊伍建設，增強綜治工作能力和水平，提升公共服務、信息化和安全保障水平。

2.繼續健全協調機制，加強與公安、司法、法院等職能部門的交流與配合。

3.深化了解群眾需求，積極開展民意收集和服務工作，維護群眾利益。

4.加強社會風險防范，推進社會管理創新，實現形式多樣、科學有效的社會治理。

在未來的工作中，我們將繼續秉承“以人民為中心”的發展思路，全力推進鄉鎮綜治工作的發展，為實現鄉鎮綜治工作新的發展愿景而努力奮斗。

謝謝大家！

綜治工作述職報告個人 篇7

鄉鎮綜治工作述職報告

尊敬的領導：

我是某市某縣鄉鎮綜治工作負責人。在過去一年中，我領導全體綜治干部和群眾團體，積極落實黨中央、國務院和市縣委關于綜治工作的各項決策部署，取得了顯著的成績。現向領導作一份述職報告。

一、工作目標

1.加強鄉鎮綜治工作。全面維護社會和諧穩定，促進經濟社會發展。

2.完善各類綜治機構。加強對各綜治機構的建設和發展，加強機構人員的隊伍建設，打造一支能夠應對各種復雜情況的高素質綜治隊伍。

3.深入推進各項工作。加強四風工作，公正司法，加強社會管理，打擊非法犯罪，提高綜治工作的針對性和有效性。

二、工作內容

1.加強四風工作。貫徹落實規定和縣委有關文件精神，對公車私用、辦公用房私設餐廳等問題進行了認真查處和整治。開展公務員廉政教育，強化反腐倡廉意識，加強行政機關的作風建設和廉潔自律。

2.公正司法。堅守法律底線，確保社會治安秩序，深入開展掃黑除惡專項斗爭，加大對人身權、財產權等各類違法犯罪的打擊力度，堅決落實談話提醒、依法治理等各項工作措施，打造良好的法治鄉鎮。

3.加強社會管理。加強對社會組織的管理和指導，深入推進“三服務”活動，推進社區衛生、鄉村文化等基層工作。建立健全公共安全防范機制，加強對安全生產、消防安全等方面的督導和管理，保障公眾安全。

4.深入推進綜治工作。加強民族宗教和社會服務工作，完善“防、控、查、懲”等重點項目，加強對重點地區和人群的警示教育和宣傳，確保全體群眾參與綜治工作，共同推進社會和諧穩定。

三、工作成效

通過一年來的牢牢把握全局、扎實推進各項綜治工作，我們取得了顯著成效。

1.全縣綜治工作合格率達到100%，綜治機構和隊伍得到進一步建強。

2.全縣安全環境得到充分保障，人民群眾的安全感得到明顯提高。

3.掃黑除惡專項斗爭初見成效，助力了公共安全和經濟社會的發展。

4.各項服務工作得到深入推進，人民群眾的文化、教育、衛生等服務得到進一步提升。

四、工作展望

1.繼續加強綜治工作。突出重點、加強領導和督導，深入推進各項綜治工作，堅決打擊各類違法犯罪和不良社會行為。

2.進一步完善社會管理。研究并推廣社會管理經驗，加強對傳統文化和公共事務的保護和傳承。

3.深入推進“三服務”活動。借助“三服務”活動促進農村經濟社會發展和貧困群眾脫貧致富。

我相信，在各級領導的支持和指導下，全縣的綜治工作將取得更大的進展和成就。

此致

敬禮！

某市某縣鄉鎮綜治工作負責人：XXX

二OXX年X月X日

通信工作個人述職報告7篇

經過精心的思考我們為您整理了“通信工作個人述職報告”。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，在我們的學習或者工作中。我們需要寫一份報告，報告是下屬獲得上級支持和指導的橋梁。請您如此寶貴的時間訪問本頁建議將其加入瀏覽器收藏夾！

通信工作個人述職報告【篇1】

通信公司年終工作總結

一年來，公司在集團黨委的正確領導下，在相關部門的幫助支持下，團結帶領廣大員工，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神。緊緊圍繞集團中心工作，與時俱進，開拓創新，在鞏固主營業務，努力提高支撐服務水平的同時，加大力度開拓市場，不斷推進經營、機制和管理創新，提高公司的綜合競爭能力。超額的完成了各項任務，在兩個文明建設方面取得了一定的成績?，F將公司工作情況總結如下：

一、認清形勢，轉變觀念，積極應對新的挑戰。

為通信主業做好支撐服務工作，既是我們的首要職責和任務，也是目前我公司賴以生存的主營業務。但由于今年通信主業壓縮投資三分之二以上，通信工程明顯減少，給我公司全年指標的完成帶來了嚴峻的考驗。對此，公司在年初制定全年計劃時，審時度勢及時調整了公司內部結構，及時成立了維護部，積極尋找新的業務增長點。同時，以職工大會、宣傳欄、黑板報等多種形式增強員工的憂患意識和緊迫感，認清形勢，轉變觀念。一是切實強化集團公司提出的“破除依賴思想，強化市場競爭意識；破除傳統觀念，強化創新意識；破除‘福利型’、‘安置型’思想，強化規?；洜I意識；增強法制觀念，樹立自我約束意識”的“四種意識”。二是以技術創新、機制創新和管理創新為動力，最大限度的發揮自身優勢，積極動員全體員工在堅持質量標準和安全標準的基礎上，保證為主業提供優質工程，力爭承攬到更多的工程項目，確保依托服務的連續性，確保市場不流失。三是堅持走高標準建設、標準化施工型的路子，把提高工程質量意識貫穿于管理工作的全過程，根據主業要求，樹立全新的服務理念，提高工程質量，提高整體服務水平，改進服務流程，搞好協作配合。四是大力發展公司市場經營部對外業務營銷人員隊伍，營造出全員營銷的良好氛圍，建立營銷人員的激勵機制。通過有效的機制，提高公司指揮決策效率和支撐部門的協作能力，使客戶的需求得到快速反饋和滿足，并在最短的時間內轉化為業務。提高公司運行效率，增強市場競爭力。五是積極加強與兄弟地區、業內同行、大用戶、競爭對手的溝通，互通有無，取人之長，補己之短，使公司的經營工作更貼近用戶、貼近市場、貼近社會，提高公司的知名度和競爭力。同時積極參與各電信運營企業在電好范文版權所有信工程中的招投標活動，促進公司業務收入的增長。

今年，公司在上級部門的大力支持下，積極同通信主業密切合作。截止到目前，公司共承接通信工程項，總投資元，完成工日總計萬個，工程一次驗收合格率為，優良率為。超額的完成了全年的生產任務。

二、以接軌國際為目標，積極改革管理手段和管理方法。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，因此完善的規章制度是企業管理的重要依據。今年，公司著手修改完善了《公司內部規章制度匯編》，落實了崗位責任制，凡事做到有章可循，有據可查，獎罰分明，為加強基礎管理工作打下了堅實的基礎。

⒈制度是標準，執行是關鍵。為使各項規章制度得以很好的落實，公司實行了效益與業績掛鉤的分配方式，即：將原來固定的月獎金根據每位職工的月表現和工作業績進行發放，真正實現了多勞多得，誰能誰得的激勵機制，極大的調動了員工的工作積極性。與此同時，公司還實行了競爭上崗，本著公平、公正、公開的原則對公司領導層及部門經理層人員進行了無記名民主評議，并將評議結果公布張貼。通過這些措施，進一步理順了公司各部門的關系，樹立起協作配合、相互監督的意識，形成自我發展、自我完善，自我約束的管理機制。好范文版權所有

⒉建立良好的選人、育人、用人機制。多渠道、多層次、多方式地選用公司急需的各類人才，改變以往只等組織分配，不管是否合適的做法；堅持以崗位培訓、崗位練兵為主，注重實效，先后以內培、外培或到廠家高級培訓等形式，全年共培訓員工余人次；在用人方面，公司努力營造有利于人才成長的環境。加強競爭上崗、擇優錄用，做到人盡其才，充分發揮員工的特長，調動員工的工作積極性。尤其今年小靈通基站工程，公司選派了余名責任心強、協調能力突出的普通員工充實到工程管理和督導工作中來，配合主業和廠家做好工程進度、工程質量以及與設備定點的協調工作，取得了較好的效果。

⒊公司在加強基礎管理的同時，時刻不忘安全生產，努力朝著規范化、國際化的軌道邁進。今年順利通過了國際質量體系和國家職業安全衛生管理體系（即：體系）的監督審核，標志著公司的管理模式已趨向正規化、國際化。為保障兩大體系的有效運行，公司堅持貫徹執行質量和安全的管理方針，詳細制定質量和安全管理目標，并層層分解，落實到部門、班組甚至個人。在以“第一把手為安全質量第一責任人”的前提下，又建立了安全質量三級負責制。即公司工程管理部主要負責通信項目施工方案中有關安全質量內容的審批，安全質量部主要負責對安全質

量工作落實情況進行監督檢查；各施工部門項目經理負責單項工程中安全質量措施的落實和監督檢查，并做好對外協施工隊安全質量工作的管理；班組的安質員主要負責施工現場的安全質量工作，以此來加強安全質量制度的落實，確保工程質量過關，安全生產無事故。通過兩大體系的有效運行，公司在安全質量方面受益匪淺：第一，公司員工的質量意識及安全意識都有了不同

程度的提高，施工操作更加規范，達到了確保質量、安全施工的目的。其次，操作方法簡單直接，便于管理，只要涉及到安全質量問題都有章可循、有具可查，只要涉及到安全質量問題都有人管、有人問。第三，兩大體系不僅可以強化企業的管理，完善企業的自我約束、自我激勵機制，也使公司的安全質量得到了有力的保障作用。

⒋加強公司硬件建設，提高公司的競爭力。在通信企業競爭日趨激烈的今天，為了能夠加大市場營銷和開發力度，全方位為各大電信運營商提供優質的服務，同時也為了能夠承攬電信運營商以外業務。公司在取得信息產業部郵電施工貳級企業的基礎上，先后取得了建筑業企業電信專業貳級資質、通信信息網絡系統集成企業資質。為開拓外部市場打下了堅實的基礎。

三、加強思想政治工作和企業文化建設，促進兩個文明”建設不斷發展。

精神文明建設是一個積累的過程，一個潛移默化的過程，貴在堅持，重在建設。公司在狠抓生產建設的同時，也不斷增強精神文明建設，主要體現在以下幾個方面：

⒈黨團建設方面：公司黨支部始終把加強黨的建設，全面提高黨員干部隊伍素質作為一項重要內容。堅持黨員學習制度，先后通過組織學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會以及十六大精神，加強對領導干部及每個黨員的黨性鍛煉和道德修養，來提高黨員干部的政治理論水平和思想道德修養。支委成員積極開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律，充分發揮基層黨支部的作用。全年共組織黨員學習次，召開民主生活會次，發展預備黨員名。在黨支部和工會的帶領下，團支部工作也開展的有聲有色，配合生產先后開展了“創優質工程，爭當團員標兵”及“學業務、比質量、爭當崗位能手”等活動，并開展了“崗位練兵、技術比武”，通過對施工人員進行光纜接續、測試，交換設備電纜綁扎、焊接等技術比武形式，促進了施工人員的施工理論和操作技能的有機結合，變經驗化施工為規范化施工，多方面、全方位的強化施工人員的操作技能，大大提高員工的綜合業務素質。

⒉軍民共建方面：今年義務為部隊管兵進行技術培訓，積極幫助他們解決施工中遇到的困難。進行了“足球賽”，“軍民同樂會”等，使共建雙方進一步增強了軍民魚水情，活躍了職工的業余生活，促進了公司的精神文明建設。

⒊企業文化建設方面：今年，公司做了大量的工作，在抓好生產工作的同時，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動。組織全體職工開展了保齡球、棋牌類比賽等大量喜聞樂見的文體活動，增強了企業的向心力和凝聚力，職工工作干勁空前高漲。同時，在黨支部、工會、團支部的帶領下，全體員工還積極向困難職工奉獻愛心，先后組織各類捐款活動次，捐款近萬余元。公司工會共探望病、退職工余人次，發放各類慰問物品余元，消除了職工的后顧之憂，增強了企業的向心力。在市組織的“黨員奉獻日”活動中，全體黨員捐款資助了一名困難家庭的女童，使之能夠堅持完成學業。在我市開展的“扶貧濟困送溫暖”、“慈善一日捐”等活動中，職工又積極捐衣捐錢，向社會奉獻出自己的一片愛心。

在全體員工的共同努力下，公司在生產經營、工程質量、管理機制、精神文明建設等方面都有了不同程度的提高，圓滿的完成了各項任務。明年，作為通信施工企業，我們將面臨著更加嚴峻的考驗，公司將在今年的基礎上，進一步統一思想，強化管理，發揮優勢，塑造企業品牌，促進兩個文明的全面發展。

通信工作個人述職報告【篇2】

一年來，公司在集團黨委的正確領導下，在相關部門的幫助支持下，團結帶領廣大員工，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神。緊緊圍繞集團中心工作，與時俱進，開拓創新，在鞏固主營業務，努力提高支撐服務水平的同時，加大力度開拓市場，不斷推進經營、機制和管理創新，提高公司的綜合競爭能力。超額的完成了各項任務，在兩個文明建設方面取得了一定的成績。現將公司工作情況總結如下：

一、認清形勢，轉變觀念，積極應對新的挑戰。

為通信主業做好支撐服務工作，既是我們的首要職責和任務，也是目前我公司賴以生存的主營業務。但由于今年通信主業壓縮投資三分之二以上，通信工程明顯減少，給我公司全年指標的完成帶來了嚴峻的考驗。對此，公司在年初制定全年計劃時，審時度勢及時調整了公司內部結構，及時成立了維護部，積極尋找新的業務增長點。同時，以職工大會、宣傳欄、黑板報等多種形式增強員工的憂患意識和緊迫感，認清形勢，轉變觀念。為使各項規章制度得以很好的落實，公司實行了效益與業績掛鉤的分配方式，即：將原來固定的月獎金根據每位職工的月表現和工作業績進行發放，真正實現了多勞多得，誰能誰得的激勵機制，極大的調動了員工的工作積極性。與此同時，公司還實行了競爭上崗，本著公平、公正、公開的原則對公司領導層及部門經理層人員進行了無記名民主評議，并將評議結果公布張貼。通過這些措施，進一步理順了公司各部門的關系，樹立起協作配合、相互監督的意識，形成自我發展、自我完善，自我約束的管理機制。

⒉建立良好的選人、育人、用人機制。多渠道、多層次、多方式地選用公司急需的各類人才，改變以往只等組織分配，不管是否合適的做法；堅持以崗位培訓、崗位練兵為主，注重實效，先后以內培、外培或到廠家高級培訓等形式，全年共培訓員工余人次；在用人方面，公司努力營造有利于人才成長的環境。加強競爭上崗、擇優錄用，做到人盡其才，充分發揮員工的特長，調動員工的工作積極性。尤其今年小靈通基站工程，公司選派了余名責任心強、協調能力突出的普通員工充實到工程管理和督導工作中來，配合主業和廠家做好工程進度、工程質量以及與設備定點的協調工作，取得了較好的效果。

⒊公司在加強基礎管理的同時，時刻不忘安全生產，努力朝著規范化、國際化的軌道邁進。今年順利通過了國際質量體系和國家職業安全衛生管理體系（即：體系）的監督審核，標志著公司的管理模式已趨向正規化、國際化。為保障兩大體系的有效運行，公司堅持貫徹執行質量和安全的管理方針，詳細制定質量和安全管理目標，并層層分解，落實到部門、班組甚至個人。在以“第一把手為安全質量第一責任人”的前提下，又建立了安全質量三級負責制。即公司工程管理部主要負責通信項目施工方案中有關安全質量內容的審批，安全質量部主要負責對安全質量工作落實情況進行監督檢查；各施工部門項目經理負責單項工程中安全質量措施的落實和監督檢查，并做好對外協施工隊安全質量工作的管理；班組的安質員主要負責施工現場的安全質量工作，以此來加強安全質量制度的落實，確保工程質量過關，安全生產無事故。通過兩大體系的有效運行，公司在安全質量方面受益匪淺：第一，公司員工的質量意識及安全意識都有了不同程度的提高，施工操作更加規范，達到了確保質量、安全施工的目的。其次，操作方法簡單直接，便于管理，只要涉及到安全質量問題都有章可循、有具可查，只要涉及到安全質量問題都有人管、有人問。第三，兩大體系不僅可以強化企業的管理，完善企業的自我約束、自我激勵機制，也使公司的安全質量得到了有力的保障作用。

⒋加強公司硬件建設，提高公司的競爭力。在通信企業競爭日趨激烈的今天，為了能夠加大市場營銷和開發力度，全方位為各大電信運營商提供優質的服務，同時也為了能夠承攬電信運營商以外業務。公司在取得信息產業部郵電施工貳級企業的基礎上，先后取得了建筑業企業電信專業貳級資質、通信信息網絡系統集成企業資質。為開拓外部市場打下了堅實的基礎。

三、加強思想政治工作和企業文化建設，促進“兩個文明”建設不斷發展。

精神文明建設是一個積累的過程，一個潛移默化的過程，貴在堅持，重在建設。公司在狠抓生產建設的同時，也不斷增強精神文明建設，主要體現在以下幾個方面：

⒈黨團建設方面：公司黨支部始終把加強黨的建設，全面提高黨員干部隊伍素質作為一項重要內容。堅持黨員學習制度，先后通過組織學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會以及十六大精神，加強對領導干部及每個黨員的黨性鍛煉和道德修養，來提高黨員干部的政治理論水平和思想道德修養。

通信工作個人述職報告【篇3】

從XX年春季學期開始，我擔任了學校教育新聞通訊員至今，很快五年的時間過去了。在XX年的教育宣傳工作中，由于各位領導和同事的幫助與鼓勵，我圓滿完成了自已的本職工作。回首自己近年的新聞寫作歷程，讓我嘗到了作為一名通訊員的酸甜苦辣，同時對自己的優勢和不足有了比較全面的認識。私下覺得，當一名通訊員，這是一個充滿學習、充滿挑戰，充滿機會，充滿挫折，同時又充滿滿足感的過程。為了在往后的日子里能更好地擔任此工作，我對近年的新聞通訊寫作作了如下的總結與反思：

一、作為一名通訊員必須加強業務能力學習，提高新聞道德素養，保證新聞稿件質量

寫稿在于發表，而怎樣提高投稿的采用率，關鍵在于稿件的質量。而怎樣提高稿件的質量，需要自己加強業務能力學習，提高新聞道德素養。所以我平時不斷向他人學習、向經驗豐富的語文教師和善于寫作同行請教，勤看報紙和在網上分析他人的新聞寫作方法和要領。然后自己再試著寫報道。XX年，我抱著試一試的態度向各級網站投稿，殊不知，剛寫上去，就被一些網站采用了。由此，我寫稿的興趣大增?？磥懋斠幻ㄓ崋T并不是一件很難的事情，于是，我便一有時間就伏在電腦桌前寫稿件，這個平臺為我寫好新聞報道奠定了基矗由于寫稿較多，所以我寫的文章大都會在市、區網站上刊登，有時網友們都會給我一些合理的看法和建議，我與他們相互交流，共同探討，并在新聞寫作中不斷摸索，終于在今年的教育新聞寫作的質量上有了很大的提高。在新聞寫作過程中，我認真對待我的每一篇稿件。本著公正、客觀、實事求是的態度去寫稿，并在布局謀篇上反復推敲潤色，進行修改。認真對待自己的每一篇稿件。做到了及時寫稿，第一時間發布。寫完之后還積極邀請有經驗的同行請教進行修改，提出參考意見，保證稿件的及時性、準確性。我特別要提的是宣州?？挠浾咧芙?，他不僅時時鼓勵我積極投稿，還親自幫我改稿，正因為他們的幫助，我的新聞采用率較有了很大程度的提高。近幾年被評為安徽省優秀通訊員、宣州區優秀通訊員榮譽稱號。

二、作為一名通訊員必須注重積累，博采眾長，培養自己的新聞敏感性，保證新聞稿件價值

我深刻地認識到，新聞通訊員最可貴、也是最重要的素質就是敏銳。新聞拼體力，拼智力，拼反應速度。反應速度的基礎有三個：一是扎實的基礎，二是豐富的經驗，三是正確科學的方法。作為擔任新聞工作時間不長的新通訊員，XX年我著重從方法上下功夫：對我較熟悉的、在現場的每一個新聞素材，我都要求自己在最短的時間內選準切入點，對不了解，不熟悉的新聞素材，我多學多問，多向有經驗的教師請教，深思慎齲

每一篇稿件寫完，我都爭取能夠以一名專業人士的視角來審視新聞。通過一段時間的觀察，我認識到：好的教育通訊員必須具備舉一反三，觸類旁通的能力；必須具有充足的知識儲備。必須具有扎實的語言文字基本功。為了盡快達到這個目標，今年我做了大量的工作。第一，我堅持收看中央電視臺的新聞聯播。安徽新聞、宣州新聞、宣州區教育信息網、宣城日報上面的優秀文章。一方面開闊自己的視野，積累新聞寫作素材，另一方面學習專業新聞記者稿件的特點，第二，我努力做一個有心人，注意身邊人們談論各類話題中有價值的東西，并做好摘要筆記，以備不時之需。正因為我堅持做到了以上的一些方面，所以本年度的新聞報道在一些網站被作為重點推薦。

三、作為一名通訊員必須注重興趣的培養，變被動寫作為主動寫作，保證稿件的數量

XX年剛從事通訊員工作的時候，我很被動?？偸菍W校給我新聞素材叫我寫，我就去寫，把它當成一份工作，我要去完成任務才去寫。所以當年下來自己寫的稿件數量寥寥無幾。XX年我經過認真的反思，發現了這一問題。所以在日常生活中，我做有心人，積極去觀察周圍的人和事，不斷地去搜索素材，并且及時寫稿投稿。去年稿件數量比前年有了增加。每當看到自己的新聞被發表，我就很有成就感。也更增添了新聞的寫作激情，逐漸形成了對新聞寫作的熱愛。

平時很喜歡在夜深人靜的時候寫一些東西，這個時候我的思緒不受任何外界因素的影響，可以無拘無束盡情地通過鍵盤來抒發我的情感。在疲倦的時候，只要我有第一手新聞寫作素材，人就顯得格外精神，哪怕寫作奮戰到深夜也不覺得累，一天感覺過得很充實。這種感覺很奇妙，或許新聞寫作已經成為了我生活中不可缺少的一部分，或者說是我緩解壓力、疲勞的興奮藥。我現在鐘情于寫作，也熱愛新聞寫作。正因為對新聞寫作的熱愛，所以今年上半年宣州教育信息網我的投稿和用稿數量都居于第一，躋身進入宣州教育信息網排名第一名的驕人成績。

四、作為一名通訊員必須注重總結反思，發現不足及時改正，保證稿件的風格與時俱進

時代不同，社會在進步，人們欣賞的角度品位也發生了改變。曾記得有一位同行說過：現在的人很喜歡看那種“快餐式”的新聞，簡短而精煉，的`確如此。怎樣寫出讀者愛看，適合讀者身份的新聞，這是我們每個通訊員必須要思考的問題。所以今年我很注重個人寫稿后的反思和總結，發現不足及時改正，順應時代潮流。正因為我在寫作風格上注重順應讀者的口味，所以今年寫的新聞在點擊數量上有很大程度的增加。

現在我終于從一名不懂新聞的門外漢變為了一名教育新聞優秀通訊員?，F在對于新聞寫作寫起來算是得心應手。縱觀全年共寫各類稿件稿達60多篇，用稿率達95%以上。

五年以來的每篇報道完成之后，我都有很多的思考和總結，以上是體會最深切的一些感受。我覺得我在今年的工作中確實解決了一些去年工作中一直感覺困惑的問題，但同時，新的工作狀態又給我帶來了新的困惑和難題，我仍然面臨很多迫切需要再次突圍解決的問題。

我深知從事新聞工作要有強烈的事業心、責任心。在今后的工作中，我會好好地把握好新聞特點，培養自己的新聞敏感性，從眾多的教育現象和教育實踐中發現有價值的線索，及時發現具有宣傳意義的人物和事件，用正確的輿論導向，為教育事業的宣傳工作貢獻出自己的一點綿薄之力。

通信工作個人述職報告【篇4】

通訊個人年度工作總結

隨著信息時代的來臨，通訊行業得到了迅猛的發展，人們之間的溝通變得更加便捷，這也為通訊工作者帶來了更多的機會和挑戰。作為一名通訊行業的從業人員，我在這一年的工作中，繼續深化自身的專業技能，積極的學習并且不斷的探索行業的新動向，取得了許多優異的成績。在本篇文章中，我將詳細地說明我的過去一年所取得的成果和所學到的經驗。

一、工作目標

在新的一年里，我制定了以下幾個工作目標：

1、加強團隊協作，提高工作效率；

2、鍛煉獲取新媒體信息的能力；

3、提升撰寫文案的能力；

4、加強對于市場動態的了解；

5、積極學習公司新的業務模式。

二、工作亮點

1、策劃組織精美活動，提高公司知名度

在本年度的工作中，我組織了多次的企業活動，包括產品發布會、行業研討會等一系列活動，這些活動不僅提高了公司的知名度，而且拉近了我們與客戶之間的距離，吸引更多的客戶和合作伙伴。

2、提升文案撰寫能力，提高公司市場影響力

作為一名通訊行業的從業人員，文案撰寫能力必不可少。在過去的一年里，我不斷地針對產品和行業進行撰寫，不僅提高了自身的撰寫能力，也提高了公司在市場上的影響力。

3、精通各類新媒體信息，提供有效與目標的信息交流

目前，新媒體已經成為人們獲取信息的重要平臺之一，我通過對各類新媒體的學習和分析，不斷的提高自己的信息獲取能力和有效的信息交流能力，為公司業務的快速拓展提供有力的支持。

4、了解市場動態，提升公司戰略規劃能力

市場是企業賴以生存的重要基礎，我深入了解市場動態的變化，在未來工作環境中，能夠更準確的把握市場動向，幫助公司做出準確的發展戰略，為公司的長遠發展提供有力保障。

5、熟練掌握公司業務模式，提高自身轉型能力

行業日新月異，對于從業者而言，未來的工作環境也將變得更為復雜。我不斷學習公司業務模式，并且熟練掌握各項業務流程，為公司的生態轉型提供支持，也為自己在未來的職業發展中打下堅實的基礎。

三、工作總結

通過本年度的工作，我不僅提高了自身的專業能力，在工作中也逐漸形成了自己的個人風格。總的而言，我在新的一年里取得的成績，與團隊的協作、自身的學習等等都密不可分。在這里，我要感謝公司的支持和幫助，感謝團隊對我的信任和指導，更要感謝每位客戶的支持和理解，才讓我有了今天的成績。

未來的道路還很漫長，我將繼續努力學習，保持敏銳的洞察力和不斷創新的精神，以更高的領導者眼光和職業素養，為公司和自身的發展不懈奮斗。

通信工作個人述職報告【篇5】

年移動通信公司工會工作總結

年移動通信公司工會工作總結 ××年是新世紀的第一年，一年來，在黨委和上級工會的領導下，在行政的支持下，按著各項職責范圍，緊緊圍繞公司的總體目標任務，組織全體員工為完成公司的各項任務開展了大型的業務宣傳，全員營銷和勞動競賽活動，為提高員工素質進行了各種技術業務學習、培訓等。為活躍員工生活組織了演講、野游等各種游藝活動，使員工緊緊地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，精神面貌大增，各項工作都取得好成績?，F將一年來的工作總結如下：

一、圍繞公司的中心工作開展各項競賽活動。

為確保今年公司各項任務的完成，首先與行政配合一起在全市范圍內開展了以市場經營為重點，深入宣傳促發展的“百日競賽”活動，面對越來越激烈的市場競爭，員工尋找發展出路，在活動中，充分利用各方面的社會關系發展客戶，宣傳各項新業務，促進了發展，本次活動共發展用戶戶。

工會把公司的新業務、新政策的宣傳工作當做一件大事來抓。為使市公司出臺的各項新政策、新業務早日得到用戶的使用，在全省開展的使用新業務信息點播等活動中，印制各類宣傳品，編制各種小冊子，我們組織三臺宣傳車對十五個區進行全面的宣傳，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發傳單，講解新業務知識，手把手的教，用戶從不懂到懂，從不會到會，通過大家及時認真的宣傳，各項新業務、新政策很快到了人第1文秘版權所有人皆知，新業務使用率大增，截止月份，業務滲透率達％，移動秘書的使用率％，來電顯示普及率％，信息點播使用率％，達到了預期效果。

經過這次大型宣傳，使大家認識到宣傳和不宣傳就是不一樣，通過走街串巷，鍛煉了員工自身素質，熟練了業務知識，增強了經營認識，使業務發展、業務收入起到了明顯效果。

今年公司的業務發展十分繁重，公司領導決定在全市范圍內開展全員營銷活動，這一工作由工會牽頭，我們首先制定全員營銷方案，對全市家集團客戶分別承包到每位員工，大家合理安排業務發展與工作的關系，每天保證一定人數和時間在下面發展業務。每半月每人對所承包單位走訪服務等情況進行總結，制定走訪情況調查表，對拆機新增客戶，聯通用戶新業務使用等情況及時了解掌握采取措施。在全員營銷工作中，全體員工走出公司大門，為客戶提供有

特色的上門服務，宣傳業務，發展客戶，形成人人為企業負責的良好氛圍，每個員工手中都有卡和工單，隨時入網，隨時辦理，并做到跟蹤服務，對預存款較少的用戶定期進行通知和所包單位的聯絡員定期打電話，了解情況做到親情服務。

大家利用節假日，走親訪友，集會等相聚的時候宣傳發展業務，現在每個員工都能利用各種場合宣傳業務，無論是走在街上，辦事說話都離不開宣傳發展我們的業務，員工的這種敬業精神得到了很多人的贊揚。

在營銷工作中制定獎懲辦法，上半年有名發展業務能手分別獎勵六百元、五百元、四百元、三百元，促進了業務發展，每月召開座談討論會，對在走訪發現的問題、好經驗辦法及時溝通，在走訪中為公司提出合理化建設的并被采納的進行綜合評比，對所包客戶有集團

性走失的給予處罰，通過全員營銷活動使員工由坐商到行商，真正與客戶面對面地交流，心與心地溝通，使員工確立企業靠員工發展，員工靠企業生存的觀念。從月份開始截止到月份全員營銷共發展客戶戶，為公司增加了效益，為調動員工積極性、創造性，組織動員全體員工開展合理化建設技術革新活動，廣大員工積極探索勇于實踐，為企業出主意想辦法，提出了有價值的意見建議，技術人員大膽創新刻苦鉆研，共提合理化建議條，技術革新五項，其中一項革新年節約資金萬元，被省公司評為一等獎，兩項評為優秀獎，并被省公司授于技術創新合理化建議活動組織獎。通過開展合理化建議活動，發揮了員工的聰明才智，為企業創造了實際效益，同時也培養了員工愛崗敬業和主人翁責任感。

二、提高員工素質，增強員工的服

務意識

在發展任務繁重，競爭日趨激烈的形勢下，與行政配合開展技術業務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展思想政治教育，針對各個時期出臺的新技術、新業務知識和政策等隨時培訓，使員工自覺地學習，刻苦鉆研新業務知識，用先進的文化武裝自己，穩定了員工隊伍情緒，現在員工的技術業務學習已走向正規。

為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有文化、有道德、有紀律的“四有”員工隊伍，元旦組織了愛祖國、愛企業演講比賽，進一步樹立了企業的形象，增強員工愛崗敬業和無私奉獻的精神，今年參加市委組織的樹××形象，做新世紀××人的演講活動，并獲得第四名的好成績，為調動員工積極性，樹立典型培養人才，在全市范圍內開展評選活動，全市共評出先進個人人，標兵人，先進

集體個。

年移動通信公司工會工作總結

通信工作個人述職報告【篇6】

物理與信息工程系12級通信專業4班20xx—20xx學年第一學期班長工作總結

幾個月的時光匆匆過去，在這半年中感觸頗多。回顧這學期，在班主任老師的監督指導下，班助的帶領下，積極開展班級建設，并根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足的地方，需要我去給進。而且非常感謝老師和同學們的支持，讓我有信心和動力做好班長，也感謝那些曾經給過我幫助和鼓勵以及提出我缺點的同學，在這短短的時光沒有辜負大家對我的期望。在這個學期中，我們在一起生活學習、一起談天說地、一起嘻嘻哈哈；每個人都做出了一點值得驕傲的成績，大家之間的感情也不斷加深，也學會了相互團結，相互幫助，彼此擁有了一些默契，班級的凝聚力也不斷的提升著。

一、班級工作方面

1、班委會定期開會，討論并探討剛剛過去2周中的工作經驗，并且定下接下來的任務，明確自己的責任，增進相互交流和配合。2、每周的班會和團委活動都積極鼓勵大家去發揮自己的才能，去展示自己最好的一面。

3、班級氣氛和諧融洽，班委會議以及班級會議發言比較積極，對班級的工作提出可行的意見和建議。同學之間互相幫助，互相促進。

4、針對早、晚自習，副班長每天必點到，加強了班上同學的出勤意識。

同學們出勤率較高；在平時上課和集體活動中同學們較少有遲到、缺席、早退的現象。

二、學習和思想方面

1、時常監督大家學習，利用好每個早晚自習，同學們養成了好的班級學習氛圍。

2、期末臨近，鼓勵同學們用更多的時間與精力去讀書，為了自己的目標去努力。

3、時常到每個寢室去問一些情況，了解同學們的思想動態，讓我更加的體會到班級同學的心聲。

4、讓同學為自己訂立了一個目標，并通過不懈地努力去實現。把握機會，去聽每一個講座，去擴展自己的思想。

三、生活和活動方面

1、為加強同學之間的友誼和班級凝聚力，組織各種健康向上的活動，并號召同學們積極參加院、系、班各項活動，通過這些豐富多彩的活動，使同學們的精神世界得到充實，在一定程度上調動了廣大同學參與集體活動的積極性，充實了本班的校園生活。

2、半年的時間自己班里組織過多次班會，很感謝組織委員、宣傳委員的協助，班會辦得還算成功，也發現班里的同學多才多藝，總是有一陣高過一陣的喝彩。

3、在學校其它協會組織的活動，我們班同學也表現出很高的積極性，并獲得不少獎項，為自己的大學生活增加了絢麗的色彩。

4、在班上同學過生日時，大家集體唱生日歌，為他（她）慶祝，這些都讓大家感受到了班集體的溫暖。

四、班級工作中的不足

1、自己于老師的交流很少，沒能更好的把班級的情況匯報給班主任。

2、有時在給各個班干分工的同時，沒能很好的合作，團結性還不夠。在使有些班干的帶頭作用不夠明顯，所以導致了部分工作做得不是很到位。

3、在某些方面我自身也未能完全做到嚴格要求自己，沒能為同學起好帶頭作用。

4、有個別的同學出現了脫離班級的現象，沒有及時的做好思想工作。而且在有些事情處理中沒有于大家商量。

本學期工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我將在今后的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。展望班委會未來的班級工作，我會要根據輔導員老師及系團總支的工作精神，保持并發揮我們的工作優勢，避免并克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班集體為目標，努力學習，踏實肯干，不斷創新，積極搞好班級各項工作，高質量的完成每學期的工作計劃，確保本班班級工作順利開展，為本班的健康發展做出新的更大的貢獻。

通信工作個人述職報告【篇7】

20___年已經過去，現對20___年度的會刊和網站的工作簡略做一總結，現匯報如下：

首先感謝各位通訊員在20___年度對我們《江蘇建設監理》雜志的支持與幫助，雜志水準與知名度的提升，是離不開大家的辛勤工作的。

至目前為止，《江蘇建設監理》雜志在稿件質量上比有所提高，每期雜志均有數篇亮點文章，例如：20___年第一期由江蘇鐘山工程建設咨詢有限公司、我協會戴子揚秘書長撰寫的《讀〈清明上河圖〉看古建監工型制》、第二期至第四期連續三期連載的，由我省協會專家委員會徐釗主任等撰寫的《當前工程建設監理工作中存在的問題與改進措施》、全國五一獎章獲得者、省住建廳的蔣惠明同志所撰寫的《以良好的精神狀態做好本職工作》、第五期由江蘇建科建設監理有限公司梅鈺教授撰寫的《監理規劃節能部分編制要點》、第六期由《中國建設監理》雜志都貽明主編撰寫的《工程建設監理的定位與職責界限問題的再探討》、連云港市正方建設監理有限公司李維斌撰寫的《淺論監理理論和政策法規體系中的七個基本矛盾》、蘇州東大建設監理有限公司孫德明撰寫的《用儒家思想管理企業的體會與做法》等等，亮點文章較多，不能一一列出。徐釗主任的《當前工程建設監理工作中存在的問題與改進措施》這篇文章一發表，就引起廣大監理企業的關注，在去年由南京市住建委組織的全市工程建設質量安全大檢查時，有不少專家手里就拿著這篇文章作為檢查依據；梅鈺教授的《監理規劃節能部分編制要點》文章發表后，很多監理企業將其作為項目上編制節能保溫監理細則的參考；去年在南京召開的、由中國建設監理協會和江蘇省建設監理協會共同主辦的“全國‘監理對施工安全監管’理論研討會”上，由我們編輯部所提供的《監理安全論文集》，因其高質量、高水準，得到所有參會代表的一致好評。編輯部在稿件錄用上秉承這樣的原則：只要投稿有新觀點、新技術、新概念，能給讀者起到參考、借鑒作用，編輯部就盡可能采用。即便該文章在語法語句上有一些瑕疵，我們都會對其進行修改潤色后予以刊登。

在文章的校對上，編輯部人員盡可能的找出字里行間的差錯，對于一些容易出錯的單位符號、標點符號、錯別字等尤其要注意，以免印成鉛字后貽笑大方。為了豐富稿源，提高雜志的辦刊水平，編輯部也采取“做出去”的做法。去年，編輯部主動走訪蘇州東大建設監理有限公司，與他們聯系約稿。其中有一篇文章，名為《桃李春風滿園馨》，是介紹該公司總監理工程師對新進大學畢業生采用“師傅帶徒弟”的方式加強公司團隊精神，留住人才的做法。現在各個企業均感到人員動性大，留住人才難，蘇州東大公司這種從感情上留住人才的做法也給監理企業提供一個新的思路。

在雜志的發行上我們采取擴大宣傳范圍的方式，除了會員單位以外，編輯部還對省住建廳、各市建設局、質監站、全省100家大專院?；ㄞk、全省排名前50位的房地產公司等單位進行贈閱，目的是：一，擴大雜志的影響，二，為會員單位提供潛在業主，另外也是使他們對監理有一個正確的認識。

編輯部還面向會員單位開展一些活動，如去年編輯部組織的“首屆江蘇省建設監理攝影比賽”，全省監理從業人員參加者踴躍，我們收到數十家監理企業的近兩百余張參賽作品。經過編輯部邀請南京藝術學院攝影系的專家認真評審，共選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎、優秀獎各6名。這樣的活動既擴大了 雜志的宣傳面，也提升了雜志的知名度，又豐富了大家的業余生活。獲獎者和參與者和我們聯系時紛紛要求省協會多舉行一些這樣的活動。

目前，雜志的印刷發行是在雙月的28日，有的時候大家會感覺到雜志到手時比較遲，主要原因是宣傳彩頁不齊。雜志8張彩頁，少一張都會影響雜志的郵寄。今年編輯部決定宣傳彩頁的費用從3000元降至1500元，現在宣傳彩頁的情況有所改觀，但還沒有根本解決。我們希望各通訊員單位能積極支持編輯部工作，支持宣傳彩頁工作。編輯部希望各個通訊員做好本單位的組稿、薦稿工作，對稿件的質量要把好首道關，稿件在內容、格式上要符合編輯部的要求：例如要有摘要、關鍵詞，文章要條理清晰、圖文要一一對應、字體用小四號字，所選用的參考文獻要在文章結尾處注明；對于其他刊物上的一些好的文章，各位通訊員也可以推薦至編輯部，由我們與作者聯系后采用。

我們要進一步提高雜志水準與質量，主要是提高稿源質量。首先，稿源的題材要拓寬，無論監理類文章、施工技術類文章，還是與監理工作、生活有關的報道、散文、隨感、詩歌、攝影照片或與工程建設有關的文章，均可以評審后刊登；第二，對于一些新論點、新工藝、新工法，希望各通訊員撰寫文章或在單位里組稿，加以闡述介紹；三是大家所關注的一些熱點、難點、焦點問題，歡迎大家發表不同的觀點和意見，編輯部也可以就此雜志上展開討論。協會網站的某些功能與雜志也有關，希望各位通訊員多在網站論壇上發帖，多就一些熱點問題談一談自己的觀點和看法，現在雜志所錄用的文章在網站首頁的“論文查詢”欄目里都可以找到，而且評審未通過的文章，經作者同意也在網站上予以發表。今后也請各位通訊員多關心協會網站，發帖的面也可以擴大一些，多發有關目前的熱點問題的分析、考試信息的介紹（國注、省注、一二級建造師等）、監理新聞。

后勤個人述職報告合集7篇

古人曾說，力行而后知之真，當我們要向領導匯報工作時。報告有著舉足輕重的地位，勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，報告怎么寫才算合格？我找到了一篇非常棒的“后勤個人述職報告”網絡文章推薦給大家，希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來幫助！

后勤個人述職報告 篇1

作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高。一學年研讀了《愛彌兒—論教育》和《后勤管理》等每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，調整自己的工作方式。雖然是后勤園長，但我始終沒放棄我的教學業務，抓住時機，不斷提高自身的業務水平，通過看書、查資料、看信息、詢問、探討，反思，等多種途徑的學習，加深對新課改理念的理解，和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題并積極參與教學研討，認真聆聽、及時點撥，把每次活動看作是學習的機會、提高的機會，使自己的教育理念保持領先，同時也使自己的管理與教學水平在新的教育理念的指導下，也提高到一個新的水平。一年來所撰寫的經驗總結論文有3篇在cn級刊物發表，被縣評為“三年行動”工作先進個人，在名師工作室考核中被評為優秀等次。

后勤個人述職報告 篇2

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是本站分享的后勤黨委述職述廉報告格式，希望能幫助到大家!?

后勤黨委述職述廉報告格式

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20XX年是我校110周年校慶成功舉辦，黨的第十九次全國代表大會取得重大成果，全黨上下學習、貫徹、落實十九大精神，學校開始全面深化綜合改革的一年，也是我被任命為后勤黨委書記的第一年。在校黨委和校行政的正確領導下，緊緊圍繞后勤黨委20XX年的有關目標任務，有計劃、有步驟、有重點、全力以赴推進各項工作?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質

一年來，我堅持參加學校中心組集中學習，參加了在xx舉行的加強黨性修養提升能力素質專題培訓和在上海舉行的“學習貫徹十九大精神”專題培訓，學習了全國高校思想政治工作會議和習近平在山西考察時的重要講話精神，參觀了中共一大會址、中共二大會址、嘉興南湖革命紀念館，通過答題形式學習新黨章。堅持干部網絡平臺在線學習，堅持認真學習黨的十八大和十九大精神、習近平總書記系列講話。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三基建設”的要求，學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入，筑牢維護核心、見諸行動的思想基礎。

二、率先垂范，認真履行基層黨建第一責任人職責

作為履行基層黨建第一責任人，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

一是加強政治建設。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，認真開好“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會，筑牢維護核心、見諸行動的思想基礎，提高廣大黨員干部思想政治水平，鑄就優良工作作風，增強工作能力。

二是加強組織建設。制定了黨委、支部各類工作人員工作職責。召開了黨員大會，選舉產生了新一屆后勤黨委班子。進行了支部換屆，由原來的7個支部，調整為x個支部，實現了“支部建在處室”的工作機制。由黨員處長擔任支部書記，強化了職能處室負責人的一崗雙責，從組織設置上推動了黨建工作與業務工作的高度融合。

三是加強作風建設。通過召開專題組織生活會，提升黨員干部素質，把作風建設當作一種自覺行為，在實際工作中自覺踐行，把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，自覺沉到基層和群眾中去。

四是加強紀律建設。樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂范。在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”;在工作上用“守紀律、講規矩”促“有為”;在生活上用“守紀律、講規矩”樹“形象”。

五是積極開展文化體育活動。全年x多人次積極參加籃球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、廣播體操等文體活動，并取得優異成績，促使廣大后勤職工強身健體、放松身心，推動各項工作順利完成。

三、潔身自好，落實黨風廉政責任

認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，以更高更嚴的要求，帶頭踐行廉潔自律規范，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家;認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭增強新黨章黨規黨紀意識，自覺尊守紀律、講規矩的模范。嚴格貫徹落實中央“”等精神、積極踐行“三嚴三實”要求，踐行新時代下的干部標準。嚴格依法依規辦事，積極塑造“對黨忠誠、紀律嚴明、求真務實、勤政為民、敬業奉獻”的農大干部形象。

四、其他工作

一是“拆違治亂提質”工作。今年5月底，晉中市全面啟動了“拆違治亂提質”城鄉環境大整治攻堅行動，我校緊緊抓住這一有利時機，對校園及周邊環境進行大整治。我始終站在思想政治工作的最前沿，始終坐在同拆遷商戶談判的桌子邊，始終守在拆遷治亂的第一線，不推諉扯皮，不上交困難，不逾越底線，通過大家齊心協力，圓滿地完成了工作任務。先后拆除了門面房x戶，蔬菜所溫室、生態樓、水保樓、郵局等房屋。

二是起草了xx縣和我校綜合治理“縣校共建”的實施方案。作為“拆違治亂提質”工作的成果，針對校園及周邊存在的問題，建立“縣校共建”辦公室，形成長效管護機制。起草了《xx縣和山西農業大學綜合治理“縣校共建”的實施方案》，努力確保我校社會治安、交通、消防、文化、食品衛生等方面存在的安全隱患得到有效消除，影響正常公共秩序及環境整潔的占道攤點、馬路市場、衛生死角等問題得到有效整治。

三是協助南城區完成農大社區換屆工作。積極協助南城區推薦愿意為我校職工及家屬服務的社區工作人。選舉產生了我校4名家屬子弟和南城區x人組成的新一屆農大社區。

四是協助xx縣對退伍軍人進行了安置。通過與xx縣農谷科創城服務有限公司談判、協商，協助其安置了17名退伍子弟到圖書館、“縣校共建”辦公室、保衛處等工作，維護校園穩定。

五、20XX年工作目標

今年6月1日，校黨委任命我為后勤黨委書記，面對一個全新的工作崗位，我認為自己還存在很多不足，20XX年我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從以下方面努力。

一是踐行新時代新思想，提升書記抓黨建水平。

二是創新活動形式，豐富職工精神文化生活。

三是加強廉政教育、作風建設、紀律建設。

四是勇于擔當主動作為、探索工作新手段。

謝謝大家!

后勤黨委述職述廉報告格式

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在校黨委正確領導下，后勤黨委緊緊圍繞學校工作中心，服務大局，以開展維護核心、見諸行動主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三基建設”為主要內容，以提升黨的執政能力建設為重點，以“為民務實清廉”專題活動為主要載體，以文體活動為主要形式，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設。

一、堅持思想為先，抓好政治理論學習

后勤黨委積極完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的思想教育和理論學習放在首位，確保黨員干部樹立崇高的宗旨意識，保持黨員的黨性本色和先進性，從而提高黨員干部的思想覺悟和政治理論水平。

一是堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，堅持每月一次中心組學習，每兩周一次黨員組織生活會，認真組織學習貫徹黨的十八屆五、六中全會、全國高校思想政治工作會議和習近平在xx考察時的重要講話精神，全體黨員都做了讀書筆記，認真撰寫了學習心得體會。

二是認真學習貫徹十九大精神。9月18日，組織全體職工集中收看了黨的十九大開幕會直播，10月26、27日，后勤黨委中心組和各支部分別組織全體黨員專題學習了習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告精神，11月份舉辦新黨章知識競賽。各支部、廣大黨員利用微信積極宣傳十八大以來砥礪奮進的五年歷程、取得的輝煌成就，以及十九大報告中提出的新思想、新論斷、新提法、新舉措，以此帶動黨員干部職工，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和精神實質，掌握精髓要義，做到真學真懂、真信真用、入心入腦，把十九大精神不折不扣地貫徹落實到后勤工作的全過程和各方面。

三是組織黨員觀看了《榜樣》等專題節目，開展了專題討論。對照“榜樣”找差距、轉作風，立足本職崗位，樹立從我做起，真正將“榜樣”的精神轉化成為強大的精神動力。

二、履行黨建職責，夯實基層組織

黨的基層組織是確保黨的路線方針和決策部署貫徹落實的基礎。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

一是狠抓政治建設。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，認真開好“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會，筑牢維護核心、見諸行動的思想基礎，提高廣大黨員干部思想政治水平，鑄就優良工作作風，增強工作能力。

二是狠抓作風建設。加強作風建設，關鍵是自律的問題。黨委強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，要求廣大黨員干部把一切為了廣大師生員工作為工作的出發點和落腳點。通過學習，提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在實際工作中自覺踐行，把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，自覺沉到基層和群眾中去。

三是狠抓紀律建設。古人云：“其身正，不令而行”。后勤黨委要求每位黨員干部樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂范。在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”;在工作上用“守紀律、講規矩、”促“有為”;在生活上用“守紀律、講規矩、樹“形象”。

四是狠抓黨風廉政建設。黨委堅持黨務公開及議事制度，各項決策都能集體研究、集體決定、依法辦事。各職能處室嚴格執行“三重一大”制度，各項重大工作在公開、公平、公正的原則上“陽光”進行，做到了決策民主化，管理規范化和科學化。

加強警示教育，著力提高后勤黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。通過近年發生的典型案例分析，倡導黨員干部抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。黨員領導干部，特別是主要領導干部，身體力行，率先垂范，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官，干干凈凈做事。

五是積極開展文化體育活動。全年x多人次積極參加籃球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、廣播體操等問題活動，并取得優異成績，促使廣大后勤職工強身健體、放松身心，推動各項工作順利完成。年底各處分別舉辦了迎新活動，

三、加強自身建設，提高服務本領

“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化制度化的載體。后勤黨委通過中心組學習、研討會、經驗交流會等形式，讓職工進一步增強對“三基建設”重要性緊迫性的認識，認清、找準目前存在的基層組織不強、基礎工作不實、基本能力不足的問題。

(一)、以支部建設為重點，全面加強基層組織建設

后勤黨委注重加強黨組織的自身建設，努力提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是明確崗位職責。重新審核制定了黨委、支部各類工作人員工作職責。

二是于20xx年12月，召開了黨員大會，選舉產生了新一屆后勤黨委班子。

三是進行了支部換屆，由原來的7個支部，調整為5個支部，實現了“支部建在處室”的工作機制。由黨員處長擔任支部書記，強化了職能處室負責人的一崗雙責，從組織設置上推動了黨建工作與業務工作的高度融合。

四是嚴格執行“三會一課”、民主生活會等制度。

五是各支部積極開展主題黨日活動。11月12日，后勤綜合保障支部與范村鎮的岳家莊開展了支部共建和扶貧調研活動，就黨務共建、圖書物品捐贈、學生志愿者服務、農業技術推廣等方面的共建活動進行了探討和交流。11月19日，設備支部全體黨員，自發赴西柏坡紅色教育基地開展“西柏坡革命歷史教育”黨建活動，強化了黨員的黨性鍛煉和黨性修養。

六是加強黨員活動室建設和專項經費管理，按照組織部的要求完善了黨員信息檔案。

七是選樹了“服務育人”獎x名、“老黃?！豹剎名、“工作創新”獎x名，通過宣傳先進典型，發揮示范帶頭作用。

(二)、以編制各類手冊為抓手，全面梳理基礎性工作

后勤黨委組織中心組學習，認真對照職能，查找梳理基礎工作中存在的認識不高、底數不清、缺少規范等問題，扭住薄弱環節，分層梳理基礎性工作，對履行職能的基礎信息、工作規范、規章制度等基礎性業務和管理工作進行分類界定，編制出基礎工作目錄、管理手冊、應知應會手冊。

(三)、加強黨員干部通用能力，專業技能培訓

緊密結合全校后勤系統工作實際和黨員干部思想實際，邀請趙水民副校長以問題為導向，對標中央要求、對標同行先進、對標師生期待，從如何強化政治意識、大局意識、規矩意識、服務意識、擔當意識五個方面，為后勤黨委副科級以上干部進行了專題輔導。通過技能比賽、經驗交流、技術研討等形式對工人進行專業技能培訓。

四、亮點工作

“拆違治亂提質”推進期間，成立了黨員突擊隊，按照學校部署穩步推進工作。后勤黨員干部始終站在思想政治工作的最前沿，始終坐在同拆遷商戶談判的桌子邊，始終守在拆遷治亂的第一線，不推諉扯皮，不上交困難，不逾越底線，團結合作，共同應對，直面矛盾，敢于碰硬，甘受委屈，善于思考，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

五、今后工作努力方向

對照十九大精神，后勤黨委黨建工作從以下幾個方面努力：

一是進一步加強基層黨建工作方法、提高工作能力;

二是進一步豐富職工精神文化生活、創新活動方式;

三是進一步強化踐行新時代新思想、全力糾治四風;

四是進一步推進勇于擔當主動作為、探索實踐手段。

六、20xx年工作計劃

(一)、深化理論教育，加強思想業務建設

1、加強黨員干部學習教育，提升黨員干部的黨性修養。深入貫徹學習黨的十九大精神，根據校黨委的要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題學習教育活動，黨委對學習內容、學習時間、學習方式作具體安排，要采取自學集中學習培訓、召開學習座談會和外出參觀學習等多種方式，切實抓好黨員干部學習教育工作。

2、開展經常性思想政治工作。采取領導干部帶頭學、專家輔導學、支部集中學、專題交流討論、創新方式講黨課等，隨時掌握黨員干部思想狀況，進一步推進學習型黨組織建設。

(二)、夯實工作基礎，推進規范化建設

1、落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”。黨委書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，嚴格落實責任清單。建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制。

2、強化黨支部建設，塑造黨支部新形象。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，不斷提高基層黨建工作能力和水平。

3、強化“三會一課”、民主生活會和民主評議等黨內制度，利用好當前的網絡建立“信息化黨支部”，通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富黨內生活，宣傳政策，實現黨內信息隨時隨地學習。

4、切實改進工作作風。著力解決一些黨員干部中存在的宗旨意識淡化、能力不足、擔當不夠、工作懈怠等問題。教育引導黨員干部嚴守政治紀律、政治規矩，樹立雷厲風行、精益求精、攻堅克難、愛崗敬業、奉獻擔當的作風，營造團結進取、干事創業的工作氛圍。

5、務實抓好廉政建設。結合實際，通過收看專題片、舉辦廉政準則教育課等，抓好黨員領導干部反腐倡廉教育，強化黨性修養，筑牢拒腐防線。進一步深化黨務公開，強化民主管理，落實“兩個責任”，深入貫徹執行黨風廉政建設的有關規定。把紀律貫穿于黨員干部日常管理全過程，嚴明黨的政治紀律，組織紀律，嚴格執行《準則》《條例》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

后勤黨委述職述廉報告格式

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在校黨委、行政和后勤黨委的正確領導下，在同志們的大力支持配合下，我立足本職工作崗位，緊緊圍繞年度工作重點，著力提高思想政治素質和業務工作水平，身體力行，真抓實干，認真履行工作職責，較好地完成了學校和后勤黨委賦予的各項工作任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設落實情況匯報如下：

一、加強政治學習，提高思想認識

加強政治學習，著力提高思想認識水平，是做好工作的重要政治保證。按照學校和后勤黨委的統一部署，堅持把政治學習擺在突出位置，積極參加“兩學一做”學習教育，學原文、讀原著、深入領會習近平總書記重要講話精髓、中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來。自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨和政府在人民群眾中的形象，自覺加強黨性修養，增強明辨是非的能力，時刻嚴格規范和約束自己的言行，認真遵守各項規章制度，進一步樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、身先士卒，當好配角

在工作中，我始終注意擺正自己的位置，并努力做到三點：一是立足本職，當好主要領導的參謀助手，積極維護黨委的權威。堅持擺正位置，對屬于職責范圍內的事盡職盡責，不推諉扯皮，對暴露出的問題和矛盾，主動承擔責任，不搞遮遮掩掩。二是把握一個“度”字，做到到位而不越位，自覺服從領導，不爭權、不越位，小事積極解決，大事及時匯報。三是強調一個“和”字，多理解溝通，相互配合支持，積極維護班子團結，努力成為班子團結的積極因素。在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是自己職權范圍內的工作，果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地落實主要領導和班子的決策;在落實過程中我結合實際，充分發揮自己的主動性和創造性，做了一些拾遺補缺和不斷完善的工作。

三、求真務實，盡職盡責

一年來，我堅持工作勤勤懇懇，實事求是，盡職盡責，努力使自己分管的各項工作都能取得較好的成績：

1、認真制定學習計劃。組織參加每月定期召開的中心組學習，制定學習計劃，統籌安排學習內容。檢查各支部“三會一課”活動情況。組織全體黨員觀看了電影《雷鋒的微笑》和紀實片《榜樣》。

2、發揮助手的組織、協調、溝通作用，多請示、多匯報，多了解支部和黨員的工作狀況，及時安排布置各項工作任務，認真檢查、督促落實。處理好日常工作事務。

3、利用后勤黨委黨務公開網頁、有關會議、通知、公示欄等多種形式，適時向黨員和廣大職工通報了班子建設、中心工作、廉政建設、制度建設、黨費收繳以及后勤分工會的會費收繳和開支情況。

4、按照后勤黨委20xx年“三嚴三實”專題民主生活會的整改方案，認真落實整改措施，在以“師生為主體、服務挺在前”為主題、深入開展作風建設活動中進行了積極探索。

5、在建黨xx周年的之際，舉辦了黨員“學黨史、知黨情、強黨性”“讀書學習月”活動，并舉辦了一次黨史知識競賽。

6、起草撰寫了后勤黨委所有的文字材料。

7、大力開展社會主義核心價值觀、職業道德教育。6月25日，組織全體黨員和入黨積極分子，到革命圣地西柏坡進行了參觀學習。

8、遵照《黨章》，并按照山西省高校發展黨員的實施細則要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，新發展黨員1名，預備黨員轉正1名。

9、在黨員組織關系集中排查中，嚴格按照上級文件要求認真進行篩選清理。通過黨員本人填寫個人信息，查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間。作為學校流動黨員的管理單位，我重點對流動黨員進行了排查。我校流動黨員主要由職工子弟中無正式工作的高校畢業生和退伍軍人黨員組成。其中15人沒有固定工作，或在個人小公司打工，5人自費出國留學。排查中，我積極聯系其家長和工作單位，闡明利害關系，說服家長，有8人轉出了組織關系。

10、對推選出的模范人物的先進事跡，通過校報、網站進行了宣傳報道，通過身邊人物的先進事跡，激發廣大職工的工作動力。

11、積極組織職工參加了校工會組織的各項文體活動，并取得了優良的成績;三八拔河前三名、運動會團體總分第五名、排球第二名、毽球第五名等。分工會和各工會小組舉辦了年底迎新游藝、羽毛球、登山、騎行、撲克、象棋等活動，豐富了職工的業余生活，促進職工的身心健康。

12、建立了職工困難戶檔案，隨時掌握他們的困難和思想動態，積極為他們爭取補助。關心職工生活，主動探望生病住院的職工，為困難職工發放和爭取補助。為1人發放補助500元、為3人爭取困難補助6000元。遇職工婚喪嫁娶時，代表黨委及分工會上門家訪，在關心慰問的同時，提醒職工特別是黨員干部要把規矩挺在前面，不可逾越“紅線”。

13、積極配合各職能處、科、中心開展職工技能培訓，協助校醫院舉辦了“心肺復蘇”、“止血包扎”兩項技能比賽。

14、在省萬名干部入企服務2個月的工作中，對山西國際能源柳林宏光發電有限公司進行了調研，解決了企業村企矛盾、電力直銷對接、貸款5000萬、消防工程驗收等問題，撰寫了入企服務調研報告。

15、參加了學校組織的全省扶貧第三方評估工作，16天時間共走訪3縣、15個村、300個農戶。每天工作近16個小時，冒雪進山、步行入戶，吃苦、嚴謹、廉潔的工作作風得到了省扶貧辦和各市、縣有關領導的高度評價。

四、勤政廉潔，以身作則

一年來，始終抱著對黨負責、對人民負責的態度，忠于職守，持重行事，率先垂范，嚴格要求，管住自己，把住關口，較好地履行了“一崗雙責”。

一是強化廉政教育。組織廣大黨員干部學習《黨章》《準則》《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，學習校紀委印發的《警鐘長鳴》等警示資料，組織全體職工觀看《公職人員職務犯罪典型案例分析》、《四風之害》、《作風建設在路上》、《打鐵還需自身硬》等警示教育片。還利用網頁宣傳反腐敗三字經、廉政建設十字歌和廉政名言警句。

二是堅持立身行事。把廉潔作為自己的第一準則，著力樹立良好形象。嚴格按照共產黨員的標準要求自己，自覺遵守國家的法律和各項規章制度，始終以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不搞特殊化。堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立良好形象。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。在嚴格執行并落實黨風廉政建設責任制上，遵守《廉政準則》，落實“”等有關加強黨風廉政建設的規章條例。自覺加強黨性修養，增強明辨是非的能力，不說與黨章要求不相符的話，不做與黨章規定不一致的事，做到一言一行符合黨員標準，一點一滴體現黨員風采，一心一意為黨旗增輝，維護了黨和政府在人民群眾中的形象。

三是嚴格執行廉政規定。在辦公用房、公務用車、公務接待以及嚴禁公款吃喝等方面嚴格按照規定要求，沒有違紀行為，沒有在企業領取任何報酬，特別在第三方評估工作中，沒有收受任何現金、有價證券、支付憑證和土特產禮品等饋贈。

總結一年來的工作，取得了一些成績和進步，但同時感到還有很多不足，自己的知識水平仍需進一步更新豐富，工作能力還需進一步加強提升。在今后的工作中，要繼續以求真務實的態度抓學習，以開拓創新的精神抓工作，不斷改進工作方法，加強廉潔自律，盡心竭力做好各項工作，為我校的發展努力奮斗!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

后勤個人述職報告 篇3

本學年我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，切實把安全工作落實到人、做到各司其責，進一步強化教職工的安全意識。一年來增加安全經費投入，增設各種安全專用設備。加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，為每個家庭制作了幼兒接送卡，并督促門衛把好大門關。在安全措施實施工作中，把安全教育、應急演練等做為一項長效工作，開展了包括：安全疏散演練、課堂安全知識教育、圖片宣傳等形式的“防災減災”教育活動，在秋季、春季“手口足病“流行期，加強消毒工作，增強大家的安全意識；通過每月排查，及時發現和消除安全隱患，切實把安全工作落到了實處，確保了師生的人身安全和幼兒園財產安全，確保了全年沒有發生安全責任事故。還邀請了團中央好好成長工程講師來園做“安全知識講座”二次，讓全體師生在遇到緊急情況下學會應對、處理、解決突發事情。一年來多次接受上級職能部門對我園的校園安全、消防安全、食品衛生安全大檢查，并得到了好評和對工作的充分肯定。

后勤個人述職報告 篇4

部隊后勤士官述職報告

尊敬的領導：

我謹向您匯報，在我擔任部隊后勤士官的這一年里，我積極履行職責，全力支持部隊的軍事行動，取得了一定的工作成績。現將我所承擔的任務和取得的成績向您詳細匯報如下：

一、對軍事物資的供應和保障工作

作為部隊后勤士官，我始終把軍事物資的供應和保障作為首要任務。在這一年里，通過加強與各相關部門的溝通和配合，我成功組織了多次物資采購活動，并及時交付給相關部隊需要的地方。

在軍事物資的保障方面，我緊密關注各類物資的庫存情況，做到了合理調配和物資使用的合理安排。同時，我還加強了對物資的檢查和維護工作，保證物資的質量和完好性，確保了軍隊的正常運轉。

二、組織和管理部隊的訓練工作

作為后勤士官，我還承擔了部隊的訓練工作。我認真學習掌握了各項軍事訓練的規定和要求，并結合自身崗位職責，積極組織和安排了一系列訓練活動。

我注重與各訓練單位和相關人員的溝通和協調，確保訓練計劃的順利進行。我還對部隊的訓練效果進行了及時的總結和評估，通過不斷改進和調整，提高了訓練的質量和效果。

三、協助上級領導進行決策

作為后勤士官，我時刻密切關注上級領導的決策和指示，并積極協助上級領導完成各項工作。我主動參與各類決策會議，提供專業意見和建議，并積極執行上級領導的工作安排。

通過與上級領導的密切配合和有效溝通，我成功推進了多項工作任務。同時，我還充分發揮了自身專業特長和經驗，為上級領導提供了多方面的支持和幫助。

四、有效協調各部門之間的工作

作為后勤士官，我深知各部門之間的協調與配合對于部隊的正常運轉至關重要。在這一年里，我認真貫徹落實上級領導的要求，加強了與其他部門之間的溝通和協調，并成功解決了多個部門之間的工作糾紛和矛盾。

通過有效的協調和合作，我提高了各部門之間的工作效率和團隊合作意識，取得了明顯的成效。

五、關心部隊官兵的生活和保障工作

作為后勤士官，我始終將部隊官兵的生活和保障工作放在首位。我關注官兵的飲食生活質量，積極與相關單位合作，改善了飲食環境和飲食品質。

同時，我還關心官兵的生活問題和困難，及時與相關單位進行溝通和協調，為官兵提供力所能及的支持和幫助。

小編認為，我在這一年里，充分發揮了后勤士官的職能作用，認真履行了職責，取得了一定的工作成績。但我也意識到還存在不足之處，如考慮不周導致一些工作流程的延誤等等，我會在今后的工作中不斷提升自己，完善工作流程，為部隊的建設和發展做出更大的貢獻。

再次感謝您對我工作的關心和支持，希望您繼續給予我寶貴的指導和幫助。

謹以此報告。

此致

敬禮！

XXX 日期

后勤個人述職報告 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好，我叫孫xx，現任后勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家匯報一下。

首先我闡述一下后勤科職責，它就是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能就是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業管理和綠化環保。在工作中我始終遵守醫院各項規章制度，認真貫徹執行醫院方針政策，干好本職工作。院榮我榮的集體意識，通俗說沒有醫院的生存發展也就沒有我們二院每個人的生存發展。

第一電氣設備各方面;帶領維修人員主動巡視各病房巡視線路，排除隱患，力爭把問題防范于萌芽狀態，力爭不讓一線打電話或少打電話，力爭不讓小問題發展成大問題，從而節約物資與人力成本，具體工作內容方法;我和維修人員每天上午主動巡視病房，做應急服務靈活調整，期間數次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更換、樓頂護欄的簡單加固。從實際出發，我們完成了系統維修，并徹底解決了各樓層連椅的松動問題;經常性巡視、維修窗戶限開問題，維修病房墻角線普遍脫落問題等，力爭早發現早解決。其它問題如閉路電視不清、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中。

第二，房屋院地維修方面、室內小面積批白問題，如西院門口小塊水泥脫落，已自主解決，力爭為醫院節約每一分錢。

每天督促各病區的保潔人員，做好本職工作，盡力為患者提供一個整潔的、舒適的環境;督促電梯操作人員按時守崗;保安的安全巡視和車輛擺放，餐廳的食品質量口味安全;協助感染科做好醫療垃圾的規范安全轉運工作。

總之，讓自己安心，保障了醫院水電暖的安全及時供應，基本滿足了醫院的衛生要求和保衛安全。同時，工作中也享受到了為集體、為單位、為同事付出的充實和喜悅，在奉獻中找到了人生的意義和價值。

當然，工作中，我也出現問題和不足，我會力爭做好，并做的更好!

后勤個人述職報告 篇6

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責任意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓ぃΣ煌甑氖?。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如電視、電腦等。我們放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到非常的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成。

后勤個人述職報告 篇7

各位領導：

在過去的一年里，后勤集團在院黨委、院領導的正確領導之下，在各系(院)的大力支持和后勤集團全體員工的共同努力下，取得很大成就，學生宿舍管理中心獲得全國高校宿舍管理先進單位，食堂在去年全國高校后勤十年改革先進單位的基礎上，今年又獲得了全國高校后勤“農校對接”先進單位。以上榮譽都是安徽高等專科學校唯一獲得者，為學院在社會上增加知名度，我本人也獲學院“爭先創優”優秀黨員。

一、結合實際，扎實工作

學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起。以“實踐科學發展觀”為指針，樹立全面.協調.高效.可持續的科學發展觀。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則之下，以“后勤不后，服務為本，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。盡力謀取安全效益，扎實穩定地推進了各項工作的進程。帶領后勤一班人從學校大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花。

二、優化管理，嚴格要求自己 在后勤工作中廉潔自律，物資采購，基礎設施建設堅持申請，所有采購、維修項目都請學院分管院長、紀檢、工會、行管處參加研討、招標后上報審批，規范操作行為。始終堅持不收當事人禮，遇事集團集體研究，集體決定，堅持每周例會制度。嚴格履行職責。深入食堂、宿舍了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針。切實保障廣大師生和后勤財產的安全。一年來后勤集體安全無事故。

三、組織開展各項活動，提升服務水平，確保服務質量

1、大力開展員工培訓。積極組織開展各類技能活動近10次，通過以賽代練的方式不斷提升員工的服務水平。組織各類培訓20余次，累計參加人員達700余人次。積極貫徹落實分級培訓制度，在教育培訓時我們始終把員工的政治思想和學院的管理規定、學院發展前景放在首位。開展了食品安全、技能知識、服務禮儀、素質品德、安全范圍等方面的培訓教育活動，通過集中培訓、全面考核等方式，后勤集團上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全宣傳，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動，增強師生、員工的安全防范意識;

2、 暢通溝通聯系渠道，學生的需求，就是我們的工作。先后組織召開師生座談會近10次，征集各類意見和建議30余條，集團逐一進行了落實和反饋。健全師生回訪制度，定期進行回訪，了解師生需求，贏得了師生廣泛好評。食堂再次被市食品藥品監督管理局評為“誠信單位”并把蚌埠市所有學校食堂首屆“聯誼會”放在我們學校組織召開。

四、增強法律意識，堅持依法辦事

時代在發展、在進步，學生的法律意識、維權意識在不斷增強，這一點在各大高校表現的特別突出，越來越明顯，帶頭組織集團管理層學習法律常識，去年10月份我們宿管中心一名維修工就因為不滿我們的嚴格管理，向蚌埠市勞動仲裁院提出上訴，我們依法有理、有節反駁了他提出近15萬的賠償，最后仲裁院據我有力的證據將維修工的上訴全部駁回，我們學院未損失一分錢，同時增強了我們學院依法用工的知名度，對現在學院臨聘員工起到很大的震懾作用。平時要求別人知道我要先知道，要求別人做到的我要先做到，真正起到領導模范帶頭作用。

五、存在的問題和不足

1、學習不夠，整天忙于事務，不能很好的擠出時間學習，實在沒辦法，到了非學不可的地步，才去學習。

2、思想不夠解放，害怕出問題。在集團做調整、改革、創新方面顧慮太多，如在教工就餐問題上，就集中反映了這一點。

在新的一年我們花大力氣，調整好教工餐廳，保證讓教工吃的滿意，同時在學生宿舍、學生食堂管理上摸索一套更新的管理經驗，集團不能永遠停留在看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人，安全無事故這種初級的管理水平上，而是要向食堂文化、宿舍文化、環保、政治思想進食堂、進宿舍這種高層次管理進軍。

總之，在過去后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。我們深深感到學院后勤工作責任重大，決心在新的一年里加倍努力，克服一切困難爭取更大的進步。