投資總監述職報告

【總結分享】投資部述職報告(篇五)。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《【總結分享】投資部述職報告(篇五)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

首先非常感謝公司在半年前給了我一個展現自我的舞臺，在來到公司的半年里，我學會了很多也成長了許多，在公司進步的同時我個人也得到了很大的提高。我剛進公司時，最初是在風險控制部，后來由于公司的不斷發展和需要，公司結合我的能力和個人實際情況重新做了工作調整，于是，我進到了投資部全面展開了我在公司的工作?；仡櫾谕顿Y部半年來的工作歷程，在上級領導的正確指導以及同事的熱情幫助和關照下，我從一個對投資比較陌生的新人一步一步走向成熟。在自己制定的工作目標下，我工作進展得比較順利，較好地完成了公司交給的各項任務。回顧一年來本人的表現和工作，主要有以下兩方面：

一、學習與作風方面

在思想上嚴格要求自己，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，關注世界各地投資熱點和信息動態，閱讀并學習投資相關的信息政策。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的`工作態度和一絲不茍的工作作風。在生活中發揚勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。

二、工作方面

由于剛進公司時，對周圍的人員以及環境都不是很熟悉，所以起初的工作進展較為緩慢，幸虧領導和同事的親切關懷及幫助，使我很快適應了周圍的一切，在工作上也開始有了很大提高。隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的.工作內容是填寫憑證，進賬單，支票以及轉賬等工作，可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。其次是轉賬。既要保證轉賬金額的準確無誤，也要保證客戶到賬準時，不能耽誤業務進展。雖然工作很多很忙，但是我受益匪淺，學到了不少東西，也形成了耐心和信心的工作態度，鍛煉了個人的意志。

雖然我在短短的半年里取得了進步，但里公司對我的要求還存在一定的距離，為了以后能勝任這個崗位，更出色地完成公司下達的任務，我對自己下一步的工作做了一個初步打算：

1、加強技術知識和業務知識的學習。一方面要進一步掌握計算機知識，學習更多的軟件，從而促進工作高質、高效地進行；另一方面要不斷學習新的財經法規條例和投資政策，根據公司的發展需要緊跟時代的步伐。

2、努力完善日常工作的各項流程，爭取以最短的時間完成質的工作，協調好與各個部門的關系，做好配合與協作，確保公司的各項工作進展順利。

在新的一年里，我將揚長避短，努力提高個人能力，與各位同事齊心協力，更好地完成本職工作，為公司更輝煌的明天！

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「總結分享」企業采購部述職匯報其五

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《「總結分享」企業采購部述職匯報其五》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

(一)作為飲食部副經理，積極協助飲食部經理完成了以下工作：

1、協助經理圓滿完成學院8千多師生的飲食保障及寒暑二個假期的用餐接待工作，以及新生報到會場布置、軍訓期間教官的服務工作，未出現食品安全衛生方面的事故。

2、安排專人做好日常安全監督檢查，從環境衛生、個人衛生、服務質量以及食品原料、加工過程、擺放規范等全方位監管。發現問題要求食堂及時整改，一年來未發生生產安全事故。

3、組織人員完成了原品苑、回苑食堂的搬遷及設備的清理、報廢工作。

4、在完成正常工作的同時，兼做臨時餐券的、領用登記工作，一年來共售出臨時餐券80多萬元。

5、積極參與飲食部夜市值班，維持夜市的正常經營秩序，禁止學生飲用白酒。

6、配合玉溪市疾病預防控制中心對我院食堂員工進行傷寒病復檢，檢查中并未發現患病者。

7、組織員工參加學院后勤保衛處舉辦的消防安全培訓，在接受消防部門及后勤保衛處安全檢查的同時，定期對食堂消防設施進行檢查，確保消防安全。

8、為有效的杜絕蚊蟲孳生及環境污染。組織人員將食堂后垃圾坑搬遷至食堂后山坡空地，改善了食堂周邊環境收生。

9、組織食堂員工積極參與后勤職工技能大賽，促使各食堂想方設法提高食堂技能水平，搞活食堂內部競爭。

10、積極組織員工參加中心開展的體育文化周活動，并在活動中取得了拔河第一、團體跳繩第二、接力第三的好成績。

11、針對夏季傳染病發病率較高，及時采取各項措施:在宣傳欄上刊登有關宣傳資料進行宣傳。組成檢查小組對環境衛生、餐具衛生、食品衛生、個人衛生及物品擺放規范等進行檢查，安排專人不間斷的噴灑藥水，擺放粘貼工具，做好滅蠅工作。

12、組織部門管理人員對鍋爐房儲油罐周圍的雜草、易燃物進行清除，消除安全隱患。

優質總結：體育部述職報告(篇五)

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編收集并整理了“優質總結：體育部述職報告(篇五)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

一個學期轉眼之間就要過去了，我們這個學期的學生工作也將告一段落。作為體育部的副部，我也將這個學期的工作做一總結。

新的學生會，新的體育部，在接收了新的面孔之后，整個部門煥然一新，這是大一新生給我們注入的活力，看著他們，我們也很有信心將我們20xx界體育部帶成相當優秀的一屆。

下面先來說說我們體育部自己舉辦的x次活動——籃球賽。在這次活動上，每一個干事都表現出了他們的活力，每個人都能很積極的完成部長布置給他們的任務，大中午天的要占場地，大家都是爭先恐后，沒有一個人叫苦叫累。我覺得這次活動體現出了我們體育部的活力，更體現出了我們學生會的風貌，更重要的一點是，從這次活動中可以看到大家的團結，這是從主席到部長一直以來強調的一個問題，我們只有團結，才能去力爭做好每一件事，辦好每一次活動?？偟膩碚f，這次的籃球賽還是舉辦的相當成功。在之后的幾次活動中，我們部門也是積極參與，干事們都能夠很好的配合其他部門做好工作，使得每次活動都能夠更加完善。

當然，我們仍然存在不足的地方。首先，是一直以來強調的遲到問題，在剛剛開始的幾次例會中，有部分干事還是會因為各種理由而遲到。在部長強調過之后，大家還是在這方面做的不錯，基本上避免了遲到問題。還有一點就是請假問題，這個也不是說不能請，就是有時候會讓人感覺大家缺少一種熱情，會讓人感覺到上進心不夠。也許這是缺少一種凝聚力，在日后的工作中，我們也會努力去改進這一點。

做完了部門總結，下面我來總結一下我個人在這一個學期中的表現。大二了，做了副部，工作相對來說輕松了一些，更多的是給干事們做指導，然后他們能更好的明白學生會是做什么工作的，我也就盡自己x大的努力來幫助學生會。當然在很多方面，我仍然做的不夠好，在活動中沒有更積極的參與進去，在完成分內工作的基礎上應該給予其他部門更大的支持，在以后的工作中，我也一定讓自己做的更好。

一個學期結束了，但是我們自身的工作仍不能結束，我們要在不斷的總結中

發現不足，不斷改進，為我們計算機系學生會成為全校x優秀的學生組織而奮斗!!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

股權投資方案(熱門12篇)

為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的公司股權架構搭建方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

股權投資方案 篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲方_______與乙方_______經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、合作方式

甲方出資金人民幣_______元，占股___%；乙方出技術，占股___%。

二、合作項目

項目名稱：

項目經營范圍：

項目經營地址：

三、合作時間

合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。

四、合作分工

1、乙方負責________________________

2、甲方負責________________________

五、收益分配

該項目所得利潤根據合作方所占的'不同股權比例按股份成，其中甲方占股權分成____%，乙方占股權分成____%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年_____月對上一年度紅利進行分成）。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的____%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。

六、違約責任

合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。

七、爭議處理

如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向_______市仲裁委員會申請仲裁處理。

八、本協議有效期暫定_____年，自雙方代表簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長____年。

十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十一、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

股權投資方案 篇2

甲方：___________________

身份證號：_______________

乙方：___________________

身份證號：_______________

丙方：_______________

身份證號：_______________

甲、乙、丙三方共同投資人(以下簡稱"共同投資人")經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就三方共同出資經營，達成如下協議。

一、共同投資人的投資額和投資方式及分紅

共同出資人的總出資額為人民幣__________萬元人民幣。

甲方出資：_______________萬元人民幣，占出資總額的_____%;

乙方出資：_______________萬元人民幣，占出資總額的_____%;

丙方出資：_______________萬元人民幣，占出資總額的_____%;

三方一致同意甲方為經營項目的法人、管理人并管理所有股份，甲方獨立擁有月工資。

為分紅日，同時召開股東會議。每營利(總業績)扣除所有成本應支出后，再扣除行政各項管理費及共同體投資經營體內折舊耗損，是為當純利潤。紅利按每純利潤之金額___%分配?？ㄔ谖聪M前，不列入每業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每財務，由甲方保管，乙方、丙方實時監管，每核算簽字后，分紅。

二、利潤分享和虧損分擔

1、共同投資人按其出資額占出資總額的'比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

2、共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對經營項目承擔責任。

3、共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

4、若共同投資的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。

三、事務執行

1.共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務

2.其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向乙方、丙方報告共同投資的經營狀況和財務狀況(三方協商經營狀況、財務情況為一次);

3.甲方執行共同投資事務所產生的收益歸共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;

4.甲方在執行事務時如因其不遵守本協議而造成共同投資人損失時，應承擔賠償責任。

5.共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議，如果發生爭議，由共同投資人共同投票決定。

四、投資的轉讓

1.共同投資人不允許向共同投資人以外的人員進行轉讓及贈與股份(共同投資經營體中為激勵獎懲員工所產生的贈與股份，首先得到共同投資人的統一決定方可，贈與股份不得超過共同投資經營體總股份的___%)。

2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當提前通知其他共同出資人，并得到其他共同投資人的一致商議決定。

五、其他權利和義務

1.甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;

2.共同投資人在共同投資經營體內，不得轉讓其持有的股份及出資額;

3.共同投資人在簽訂合伙投資協議并交納于甲方投資款項后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;

4.如遇共同投資體不能正常成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

5.甲方必須出具一次共同投資人在銀行的共同投資款項的剩余存款證明、共同投資體內員工工資發放清單、雜項支出清單。甲方在處理對外官方事務時，如若涉及共同體大額經濟支出，應問詢共同投資方，征得一致意見后，由甲方全權處理。甲方在處理涉及共同體對外私方的小額經濟支出時，應以個人工資項里自行支出，無需向共同投資人匯報。

六、違約責任

本著誠信合作的原則，三方共同投資人嚴格遵守本合伙投資協議書中的條款，如有違約不予退還共同投資體中的投資款項并沒收應有全部股份，如產生異議可將本協議提交當地所屬法院予以仲裁。

七、其他

1.本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。

2.本協議經全體共同投資人簽字后即生效。本協議一式叁份，共同投資人各執一份。

甲方(簽字)：_______________

身份證號碼：_______________

乙方(簽字)：_______________

身份證號碼：_______________

丙方(簽字)：_______________

身份證號碼：_______________

股權投資方案 篇3

一、前言

公司股權架構是公司治理結構的基礎，它決定了公司控制權的分配、股東的權利與義務以及公司的決策機制。一個合理的股權架構能夠確保公司的穩定發展，提高公司治理效率，并保護股東的合法權益。因此，本方案旨在為公司搭建一個科學、合理、穩定的股權架構。

二、股權架構設計原則

合理性：股權分配應基于股東的投資額、貢獻度以及公司的戰略需求進行合理分配，確保各股東的利益得到平衡。

穩定性：股權架構應具有足夠的穩定性，避免因股權頻繁變動而影響公司的正常運營。

透明度：公司應確保股權結構的透明度，及時披露相關信息，以便股東和投資者了解公司的股權狀況。

可調整性：隨著公司的發展和市場環境的變化，股權架構應具有一定的可調整性，以適應公司未來的戰略需求。

三、股權架構設計方案

股東結構

（1）自然人股東：包括公司創始人、核心管理人員等，他們擁有公司的決策權和經營權。自然人股東應簽署股東協議書，明確各自的權利、義務和責任。

（2）法人股東：包括戰略投資者、風險投資機構等，他們為公司提供資金支持，并享有相應的股東權益。法人股東應與公司簽訂投資協議，明確投資金額、股權比例、回報要求等條款。

股權比例分配

根據公司的實際情況和戰略需求，合理分配各股東的股權比例。其中，公司創始人應持有足夠的股權比例，以確保對公司的控制權。同時，為吸引和留住核心人才，公司可以設立股權激勵計劃，授予核心員工一定數量的股權或期權。

公司治理機制

（1）股東大會：作為公司的最高權力機構，股東大會負責審議公司的重大決策事項，如選舉董事會、審議年度財務報告等。

（2）董事會：作為公司的決策執行機構，董事會負責公司的日常經營管理和重大決策的制定。董事會成員應包括公司創始人、核心管理人員以及外部獨立董事。

（3）監事會：作為公司的監督機構，監事會負責監督公司的'經營行為、財務狀況以及董事、高級管理人員的履職情況。

股權變更與退出機制

（1）股權變更：股東之間可以通過協商、轉讓等方式進行股權變更。股權變更應遵循相關法律法規和公司章程的規定，確保變更過程的合法性和穩定性。

（2）股權退出：為保障股東的合法權益，公司應設立股權退出機制，允許股東在特定條件下退出公司。股權退出方式包括股權轉讓、回購等。

四、實施步驟

制定詳細的股權架構設計方案，明確各股東的權利、義務和責任。

簽署股東協議書和投資協議，確保各方權益得到保障。

完善公司治理機制，設立股東大會、董事會和監事會等治理機構。

制定股權變更與退出機制，確保股權結構的穩定性和靈活性。

定期進行股權結構的審查和調整，以適應公司的發展需求。

五、結論

本方案為公司搭建了一個科學、合理、穩定的股權架構，確保了公司的穩定發展、提高了公司治理效率，并保護了股東的合法權益。隨著公司的不斷發展，我們將繼續完善股權架構，以適應未來的戰略需求。

股權投資方案 篇4

(1)甲方：__________[擬上市公司]

注冊地址：__________

(2)乙方：__________[投資方]

注冊地址：__________

(3)丙方：__________[控股股東或實際控制人]

注冊地址：__________

以上三方合稱"各方"。

鑒于：

1甲方系一家依據中國法律成立的股份有限公司，注冊資本為人民幣萬元，法定代表人為：__________，經營范圍為：__________(國家專營?？厣唐烦?;

2乙方系一家根據中國法律成立的有限公司;

3丙方系一家根據中國法律成立的有限公司，丙方系甲方的控股股東，持有甲方%的股權;

4乙方擬以現金人民幣萬元對甲方增資("乙方的增資")，同時甲方將通過增發股份、現金收購或者兩種方式相結合等方式購買丙方的優質資產("注入資產")，上述交易完成后，各方將共同對甲方進行相關業務和資產重組，并在時機成熟時實現甲方在境內或者境外首次公開發行股票并上市("IPO"或"上市")之目的;

5乙方的增資與丙方注入資產可能為不同的環節，各方在實施時具體再協商確定方式與時間。

為此，經各方友好協商，達成協議如下：

一、交易概述

1.1乙方擬出資人民幣萬元，以增加注冊資本("增資")形式投入甲方。其中第一筆增資為人民幣萬元，于各方簽署正式的增資協議后的14個工作日內到位(預計時間為，第一筆萬元在7個工作日內到位，第二筆萬元在余下的7個工作日內到位);其余2,500萬元增資的時間根據丙方注入資產相關的工作進度由各方另行協商確定(預計不晚于)。

1.2丙方將選擇其優質的經營性資產注入甲方，以實現甲方的做大做強。丙方注入資產的范圍、價格及注入方式等，由各方根據資產評估結果及政府主管部門審批情況另行協商確定。丙方初步計劃將其持有的有限公司("GG")全部%股權注入甲方，并在日后適當時機將更多的優質資產注入甲方。

1.3在乙方完成其在本協議項下的增資、丙方完成GG股權注入后，甲方的總資產規模預計將達到人民幣億元，而乙方將持有甲方約30%的股權。

1.4各方同意，在完成上述乙方增資、丙方注資后，將盡最大努力促使甲方在年后實現甲方在國內外證券交易所上市。

二、交易安排

2.1乙方的盡職調查

在本協議簽署后，乙方將(自行或聘請中介機構)對甲方及丙方注入資產的財務狀況、法律事務及業務潛力等事項進行盡職調查。甲方及丙方應配合乙方的盡職調查，并提供乙方要求為完成盡職調查所需的資料與文件，但乙方保證對于甲方及/或丙方提供的資料與文件予以保密。

2.2交易細節磋商

在本協議簽署后，各方應當立即就本協議項下的交易具體細節進行磋商，并爭取在排他期(定義見下文)內達成正式的交易協議。交易細節包括但不限于：

(1)乙方增資的具體時間;

(2)丙方注入資產范圍及具體時間;

(3)對乙方投資安全的保障措施;

(4)乙方增資后甲方的公司治理、利潤分配等事宜;

(5)甲方在完成乙方增資后、上市前的后續增資擴股事宜;

(6)各方認為應當協商的其他相關事宜。

2.3正式交易文件

在乙方完成盡職調查并滿意調查結果，且各方已經就交易細節達成一致的基礎上，各方簽訂正式具有法律約束力的交易文件，以約定本協議項下的交易的各項具體事宜。

三、其他事宜

3.1排他性

在本協議簽署之日起天("排他期")內，乙方享有與甲方和丙方就本協議項下交易協商和談判的獨家排他權利。在排他期內，甲方和丙方不得與除乙方之外的任何投資者洽談與本協議項下交易相同或相類似的任何事宜，除非在此期間內乙方通知甲方與丙方終止交易，或者乙方對盡職調查結果不滿意的。

3.2保密

各方均應當對本協議予以保密，并不應當向任何無關第三方披露本協議的內容，但各方為進行本協議項下的交易而向其聘請的中介機構進行的披露，或者一方為履行審批手續而向主管部門進行的披露除外(此時披露方應當確保接受信息披露一方履行保密義務)。

3.3交易費用

除非另有約定，各方應當承擔其因履行本協議項下交易而支付的各項費用。

3.4協議有效期

若在排他期屆滿之日，各方仍未就本協議項下的交易達成一致并簽訂正式的交易文件，除非屆時另有約定，否則本協議將自動終止。

3.5未盡事宜

若有未盡事宜，由各方協商解決，并在協商一致的基礎上簽訂補充協議加以約定。

(本頁至此結束，以下無正文)

(本頁為簽署頁，無正文)

各方同意并接受上述條款：__________

甲方：__________(公章)

授權代表簽署：_____________________________

姓名：__________

職務：__________

乙方：__________(公章)

授權代表簽署：_____________________________

姓名：__________

職務：__________

丙方：__________(公章)

授權代表簽署：_____________________________

姓名：__________

職務：__________

股權投資方案 篇5

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國法律、法規的相關規定，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，就甲方委托乙方投資盈利一事，經過友好協商，現達成一致協議如下：

一、委托事項

甲方以自己的名義出資_______元委托乙方進行投資，獲取收益。

二、權利和義務

1、甲方必須把投資資金以及相關資料證明交給乙方，供其進行投資操作；甲方有權查詢投資操作情況，但不得干涉投資操作，不得泄漏操作情況，不得隨意抽撤資金，不允許自行進行投資操作，否則，由此造成的損失有甲方負責。

2、乙方對甲方賬戶全權管理，精心運作，自主操作并承擔操作風險；對甲方賬戶資金有保本的責任，即在協議到期日，若甲方賬戶資金低于其存入本金時，差額部分由乙方補齊。

三、結算方式

1、投資期限為_______年，每月收取利息。

2、以協議到期截止日為結算日，計算收益情況；以甲方賬戶資金總額減去賬戶本金后的收益為凈收益；凈收益有盈利時由雙方按：的比例分配，凈收益出現虧損時，其虧損部分由乙方補齊。

四、違約責任

1、甲、乙雙方任何一方的行為造成損失的，由責任方負責一切損失。

2、甲方未依照本協定的規定提交出資額，從逾期第一個月起，按出資額的'百分之______每月繳付違約金。如逾期三月仍未繳付，除累計繳付違約金外，乙方有權終止本協議，并要求甲方賠償損失。

3、乙方未依照本協議規定支付乙方本金及利息時，從逾期第一個月起，按出資額的百分之_______每月繳付違約金。如逾期三個月仍未繳付，除累計繳付違約金外，甲方有權終止本協議，并要求乙方賠償損失。

五、協議的變更和終止

1、投資行為違反有關法律、法規而依法被終止。

2、出現不可預測因素致使本協議無法繼續運作，乙方有權終止協議。

3、本協議由乙方終止后，乙方對甲方理財資金不享有贏利和不承擔虧損。

4、由于甲方的原因須終止協議的，乙方可以享有理財贏利和不承擔虧損。

5、如達到終止條件的，可提前終止本協議。

六、爭議的解決

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方通過友好協商解決，協商不成時，可向________仲裁機構申請仲裁。

七、協議期限

協議期限為______年，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

八、其他

1、本協議生效期間，如發生不可抗力造成無法執行協議，本協議自動解除，甲乙雙方均不承擔相應的經濟損失和法律責任。

2、本協議未盡事宜由雙方共同協商一致后，另行簽訂補充協議。

3、本協議經雙方當事人簽字蓋章后生效。本協議一式_____份，雙方各執_____份。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

股權投資方案 篇6

一、合伙人公司股權分配方案

（一） 出資。如果所有合伙人都是同意按比例出資，各方資源優勢基本相當的，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合伙人出資，則應取得比沒有出資的合伙人相對多的股權。

（二） 項目的ＣＥＯ應取得相對多的股權。因為ＣＥＯ是合伙事業的靈魂，對公司負有更多的擔當。

（三） 綜合評估每個合伙人的優勢。比如，有些項目的啟動，不需要太多資金，而是依賴某位合伙人的專利，等等。

（四） 科學評估每位合伙人在初創過程中各個階段的作用。創業項目的啟動、測試、推出等各個階段，每個合伙人的作用不一樣，股權安排應充分考慮不同階段每個合伙人的作用，以充分調動每位合伙人的積極性。

（五） 必須要有明顯的股權梯次，絕對不能是均等的比例。如果是三個合伙人，最為科學的比例結構是5：3：2。

二、公司股權分配比例如何規定

上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告，收購不按照持股份額來確定。另外，公司股權持有人分配方面，科學的股權架構一定是由創始人、合伙人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權，無疑，這四類人，對于公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的權益，給予他們一定比例的股份。

三、合伙企業與有限公司的區別

我國《合伙企業法》規定，合伙企業是由各合伙人依法訂立合法協議，共同出資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并承擔無限連帶責任的企業。合伙協議是合伙人享受權利和承擔義務的依據?！豆痉ā芬幎ǎ邢薰竟蓶|按照比例出資，以其出資額為限時公司承擔責任，并且按照投入公司的資本額享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。

合伙企業不具有法人資格，有限公司具有法人資格，這是兩者最主要區別。

合伙企業與有限責任公司承擔責任方面的區別，合伙企業的財產不屬于合伙組織獨立所有，而是屬于合伙人共有，合伙人與合伙企業是連帶責任關系。有限責任公司是企業法人，公司依法自主經營，自負盈虧，獨立地承擔民事責任和享有民事權利。

股權投資方案 篇7

公司股權分配方案是指公司根據股東的投資、貢獻、風險等因素，制定合理的股權分配方案，以實現公司的長期穩定發展和股東的利益最大化。下面是一份公司股權分配方案：

一、股權分配原則

1. 公平原則：股權分配應基于投資、貢獻、風險等因素，保證股東的權益得到公平對待。

2. 激勵原則：為激勵優秀員工和管理層，股權分配應考慮績效、貢獻、職位等因素，以提高員工的工作積極性和創造力。

3. 穩定原則：股權分配應考慮股東的長期利益，避免頻繁變動，保持股東之間的穩定關系。

二、股權分配方案

1. 初始股權分配：公司創立時，初始股權分配如下：

創始人A：50%股權

創始人B：30%股權

創始人C：20%股權

2. 股權分配調整：

（1）員工持股計劃：公司設立員工持股計劃，員工可以按照公司規定購買公司股份，以激勵員工積極工作和創造價值。

（2）績效激勵計劃：公司設立績效激勵計劃，根據員工的績效和貢獻，給予一定比例的股權激勵。

（3）管理層股權計劃：公司設立管理層股權計劃，根據管理層的職位和貢獻，給予一定比例的股權激勵。

（4）股權回購：公司設立股權回購計劃，回購部分股份并取消，以減少股東之間的分歧和沖突。

三、股權轉讓

1. 股權轉讓原則：股東可以在公司規定的條件下進行股權轉讓，但應遵循以下原則：

（1）優先購買權：其他股東享有優先購買權，以保持股東之間的穩定關系。

（2）公平價格：股權轉讓價格應公平合理，避免對其他股東造成不正當的利益損失。

2. 股權轉讓程序：股東需要向公司提出股權轉讓申請，公司應根據公司章程和相關法律規定，審核申請并確定轉讓程序和價格。

股權投資方案 篇8

甲方：________________注冊地址：________________法定代表人：________________

乙方：________________公司注冊地址：________________法定代表人：________________

鑒于：

甲乙雙方正在就投資入股事項進行商務談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方經營相關業務的能力或公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守。

1、定義

本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，包括但不限于價格資料、價格和報價方法信息、財務狀況及預測信息、交易信息，投資項目信息，商業策略、程序、市場策略、營銷方法、培訓資料，以及涉及任何一方客戶或關聯企業的信息。

2、雙方責任

2.2雙方均須把對保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規定目的'而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。

2.3如果談判或投資不再繼續進行，應在五(5)個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。

3、保密資料的保存和使用

3.1甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。

3.2對任何針對與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的法律程序做出答復時，使用保密資料。

4、違約責任

4、2損失賠償的范圍包括：

(1)受害方為處理此事支付的費用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑒定費等。

(2)受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限于合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。

4、3任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，并且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

5、爭議解決和適用法律

本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

6、其他

6、1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、2本協議一式___份，雙方各執___份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

地址：________________地址：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

股權投資方案 篇9

一、投資方案概述

本投資方案由投資方A與被投資方B共同制定，旨在明確雙方在合作項目中的股權分配關系，以確保雙方的合作順利進行并最大程度地實現共贏。

二、投資方案內容

1. 合作項目描述

合作項目為開發一款新型智能家居產品，包括硬件設備和配套的軟件系統。項目涉及產品設計、研發、生產和銷售等多個環節。

2. 股權分配

根據雙方的投資額和貢獻，股權分配比例為：投資方A占股60%，被投資方B占股40%。

3. 投資額及貢獻

投資方A將提供資金支持，包括研發經費、生產資金和市場推廣費用，總計500萬元。被投資方B將負責產品設計、研發和生產，其技術團隊將承擔主要的研發工作，并提供相關專利技術支持。

4. 股權變動

雙方同意，在項目運營過程中，如有需要增加投資或其他情況，應共同商議并簽署補充協議，對股權進行調整。

5. 利潤分配

合作項目盈利后，按照股權比例進行分配，投資方A享有60%的利潤分成，被投資方B享有40%的利潤分成。

6. 退出機制

雙方同意，在合作項目順利運營并實現盈利后，應共同商議退出機制，并簽署相關協議，以確保雙方的權益得到充分保障。

三、其他事項

1. 本投資方案自雙方簽署之日起生效，至合作項目結束之日止。

2. 雙方應在合作過程中保持良好的溝通和合作關系，共同推動項目的順利進行。

3. 本投資方案一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

以上為投資股權分配方案的內容，雙方應遵守并執行本方案，如有爭議，應協商解決。希望雙方在合作項目中取得豐碩的成果，共同分享成功的果實。

股權投資方案 篇10

甲方：

身份證號碼：

乙方:

身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商，就合作經營，根據法律法規的相關規定，本著互惠互利的原則，就甲乙雙方投資份額、事務執行及利潤分成等事宜達成如下協議，以共同遵守。

第一條合伙項目名稱及主要經營地：

項目名稱：

項目地址：

上述項目預計投資人民幣_____萬元，具體投資額以最終結算的投資額為準。

第二條共同投資人的投資額和投資方式

在預計總投資額中，甲方出資_____元，占出資總額的_____%；乙方出資_____元，占出資總額的_____%，總投資超過預計投資的_____，各方同意按出資比例同時追加出資。

第三條出資方式、期限、經營管理。

1、雙方應按照項目開展進度要求，按出資比例履行出資義務，各方出資應在本協議簽訂后內支付完畢，并將資金交付到雙方指定的銀行賬戶，出資后任何一方不得抽回投資。

2、雙方設立一個公用賬戶，以甲方名義辦理銀行開戶，乙方手機號碼辦理短信提醒，所有合作項目的收支必須經由公用賬戶操作。

3、甲方負責日常的生產經營管理。乙方負責對外銷售及業務開展。所有收入公司款項到達公用賬戶后內，各方及時核對回款金額，在回款款項中按各方出資比例扣除后歸還，或由各方協商該筆款項的用途。

第四條 利潤分享和虧損分擔

1、實際投入股份本金金額用于該合伙項目運作，不能用作利潤分配及提取。雙方每月對經營狀況進行核算，乙方不參與合作項目的分紅，只按每月5000元領取勞動報酬，雙方保證每月核對一次項目收支，下盈利部分優先扣除乙方的勞動報酬后甲方再提起分潤，如當月盈利不足以支付乙方5000元的勞動報酬，剩余部分由甲方補齊。

2、如遇大項目需追加投資，由甲方承擔注資，資金分批回籠后按一定比例分批返還甲方追加投資的本金再行提取甲方可分得的`利潤。

3、如將股利投入合伙項目作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，并由雙方同時進行。

4、如合伙項目虧損或生產中出現的有關處罰，由各方按各自所獲利潤分配比例分別承擔。

第五條權利和義務：

1、確定各種單價，購買大宗材料和機械工具時，合伙各方應進行協商，協商一致后方能執行。

2、各方要發揮各自特長，協調各方關系竭盡所能，要互諒互讓，共同面對和克服項目過程中遇到的困難,以確保項目順利進行。

3、盈余分配，以出資為依據，按比例分配；

4、每月日為雙方商定的結賬日，由雙方和會計共同下賬，所有的支出均需兩方簽字后方能下賬。

5、重大支出和重大合伙事項應由甲乙雙方事先共同決定，雙方電話決定的應在最近的下賬日補簽書面決議。

6、甲乙雙方未經商議，不得隨意調撥公用賬戶款項；如遇特殊原因雙方電話決定的應在最近的下賬日補簽書面決議。

第六條退伙

1、合伙期間，一方退伙將嚴重影響合伙項目建設進行的，不得退伙；

2、退伙需經對方同意，方可實行；

3、未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

第七條禁止行為

1、 未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動，若有其業務獲得利益歸合伙企業公共財產所有，造成損失按實際損失賠償。

2、合伙人嚴禁利用職務，工作之便，侵吞挪用合伙人公共財產，或做有損合伙人利益的事，并賠償相應的損失。

3、合伙人嚴禁利用工作之便收受回扣和聯系其它業務來私自獲取相關利益，若有所收回扣及相關利益全部算入公共財產，并給予相關處罰。

4、各合伙人嚴禁報銷與合伙項目無關的一切費用。

4、若合伙人違反以上各條，應按合伙實際損失賠償。

第八條合伙的終止及終止后的事項。

1、 合伙以后發生以下事由之一終止：

1．1、合伙期屆滿。

1．2、全體合伙人同意終止合伙關系。

1．3、合伙事業完成或不能完成。

1．4、合伙事業違反法律被撤銷。

1．5、法院根據有關當事人請求判決解散。

1．6、雙方約定虧算達到元時，雙方合作終止，合作項目進行清算。

2、 合伙終止后的事項：

2．1、 即行推舉清算人，并邀請相關法律機構中間人（或公證員）參與清算。

2．2、清算后如有盈余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行，固定資產和不可分割物可作價賣給合伙人或第三人其價格參與分配。

第九條爭議的解決方式。

合伙人之間發生爭議應共同協商，本著自利于合伙事業發展的原則予以解決，協商不成依法向合同簽訂所在地人民法院起訴。

第十條合伙人違約責任：

合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應賠償由此給其他合伙人造成的損失，如果逾期仍未繳足出資，按退股處理。合伙人私自轉讓其股份給他人的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，應承擔賠償責任。合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失導致該合伙項目解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

第十一條本協議的生效和終止。

本協議自雙方簽字之日起生效，至本項目終止辦理完結算，且利潤分配完畢之日后失效。

第十二條其他

1、甲方與第三方公司簽訂的合作協議作為附件備書。

2、本協議一式貳份，合伙各方各執壹份，具有同等法律效力。

協議書簽訂地點：

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

股權投資方案 篇11

甲方：________________

乙方：________________

現甲、乙雙方經過友好協商，本著平等互利、友好合作的意愿達成本協議書，并聲明共同遵守：

一、甲方同意乙方向甲方公司注資。

二、乙方向甲方公司注資(即股權投資)：

1 、注資方式：乙方將以現金的方式向甲方公司注資，注資額為__________萬元(注：注資額為甲方提供實際辦公場所費用租金)，占該公司__________ %股權。

2 、注資期限：乙方一次性支付辦公地使用費用，時間為__________個月。

3 、股權的排他性和無瑕疵：甲方保證對其擬增發或轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，沒有工商、稅務問題，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

4 、費用承擔：在本次股權投資過程中，發生的相關費用(如見證、審計、工商變更等)，由甲方承擔。

5 、債務劃分：乙方不承擔甲方本協議簽訂前任何債務，及工商稅務罰金及其他費用支付;本協議簽訂后乙方不承擔甲方運營過程中任何債務。

6 、公司分紅：甲方應按季度進行財務報表交于乙方進行財務審查，保證本協議簽訂到期日進行分紅，保證紅利正常歸屬到乙方賬戶，不得隨意扣除、挪用、侵占等。

7 、違約責任：

如乙方按期支付股權投資款。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

如甲方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的股權投資款的萬分之__________向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

三、甲方的其他責任：

1 、甲方應指定專人及時、合理地向乙方提供乙方在履行本協議過程中所必須的證件和法律文件資料。

2 、甲方對其提供的一切證件和法律文件資料的真實性、正確性、合法性承擔全部責任。

四、乙方的其他責任：

1 、乙方應遵守國家有關法律、法規，依照規定從事企業信息咨詢服務工作。

2 、乙方對甲方提供的'證件和資料負有妥善保管和保密責任，乙方不得將證件和資料提供給與本次咨詢服務無關的其他第三者。

五、乙方根據甲方提供的信息撰寫材料，甲方確認無誤后簽名蓋章，意味著甲方認可乙方撰寫的材料符合甲方的真實情況，并對申請材料的真實性負全部責任，如果因為材料不真實造成的一切后果，均由甲方承擔，與乙方無關。

六、實際注入資金：實際注入為乙方向甲方提供辦公場地，及辦公設施;位置在__________樓;正常運營期間，乙方擁有辦公設備擁有權，甲方僅有使用權;辦公設施若損壞，甲方應按照原價賠償，含在公司正常運營成本內;若甲方搬離該辦公場所，物品均歸乙方所有，股權仍然有效;若甲方因經營原因，導致公司負債、破產等，乙方不承擔任何費用，辦公設施仍歸乙方所有。

六、由于不可抗力因素，如火災、水災等自然災害或者罷工、政府強制措施、政府政策變更等原因而影響本協議的執行，雙方不負違約責任，根據事故影響的時間可將協議履行時間相應延長，并由甲乙雙方協商補救措施。

七、本協議的訂立、效力、解釋和爭議均受中華人民共和國法律的管轄。

八、甲乙雙方在執行本協議中發生的一切爭執應通過雙方友好協商解決。如果協商不成，任何一方可選擇本協議簽訂地人民法院提起訴訟。

九、協議的生效及其它：

1 、本協議簽字蓋章后即時生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2 、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。

甲方或授權代表人(簽章)：________________

地址：________________

乙方或授權代表人(簽章)：________________

地址：________________

協議書簽訂地點：________________

協議書簽訂時間：__________年__________月__________日

股權投資方案 篇12

甲方（姓名）________________________

乙方（姓名）________________________

丙方（姓名）________________________

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條甲乙雙方自愿合伙經營____________（項目名稱），總投資為______萬元，甲出資______萬元，乙出資______萬元，各占投資總額的______%、______%。

第二條本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條本合伙企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

企業盈余按照比例分配。

企業債務按照比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條出現下列事項，合伙終止：

（一）合伙期滿；

（二）合伙雙方協商同意；

（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；

（四）其他法律規定的`情況。

第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條本協議一式______份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：____________________________乙方：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

丙方：____________________________日期：____________________________

[總結分享] 綜合部主任述職報告

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[總結分享] 綜合部主任述職報告”，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、履行崗位職責及主要工作情況

1、建章立制，規范各部室和員工的工作行為。

公司成立后，各項制度基本處于“空白”狀態。為此，從年初起我們綜合部就把加強制度建設作為一項重要工作來做，在不到一個月時間里，著手起草制定了通訊工具管理、財務管理、考勤管理、學習培訓、公文處理等20多項管理制度，在業務部的配合下，我們以最快速度形成了一套較為完整的《管理制度匯編》，成為公司日常運行和管理的重要依據。在規范各項規章制度的基礎上，我們又根據各崗位工作特點、任務，制定了科學性、操作性較強的《績效考核管理辦法》，該《辦法》的出臺，極大地提高了員工的工作積極性，對公司各項工作的開展與完成起到了巨大的推動作用。此外，牽頭制定了《鄉鎮站工作紀律制度及其規范》以及多項業務辦理流程，努力讓公司每一個工作環節都有章可循、有據可依。

2、嚴謹細致，提高辦文辦會水平。

文會處理是綜合部的一項極其重要的日常工作。在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，對文件進行起草、印制、收發、傳閱、歸檔，力求格式規范、觀點準確、邏輯嚴謹、準確及時。同時，熱心為其他部室的文字材料把政策關、體格關、文字關、校核關。在會務工作上，圍繞會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。一年來，收發辦理各類文件609件，制發各類文件86件，起草各類工作匯報、領導講話89件，并實現制發文件管理電子化；籌辦、協辦各類會議78次，其中，總經理辦公會議59次，其他會議19次。

3、前瞻調研，做好參謀助手。

在日常工作較為繁瑣的情況下，能夠以公司重點工作為方向，以領導重視、員工關注的重要問題為切點，開展信息調研工作。從公司的建設發展、員工的日常生活等各個領域搜集素材，捕捉信息，綜合分析，力求客觀公正，既反映好的一面，及時上報各部室的新成績、新經驗、新典型，又反映問題和差距，使領導及時了解到各方面的矛盾和問題，便于領導調整或完善決策。同時，注重在與員工談心調研時，及時排解其心中疑難、困惑，將一些問題、隔咳化解在萌芽之中。

4、盡職盡責，加強督查落實。

圍繞公司中心工作，一直將落實作為督查工作的出發點和落腳點。為加大督查力度，還起草制定了《交辦、督辦、查辦工作制度》，以改進方式，提高實效。在網絡建設、鄉鎮整合、客服軟件改造、設備采購、新業務開發等方面進行了專門督查，有力地促進了工作的落實。

5、學習培訓，堅持不斷成效好。

作為學習培訓活動的組織部門，能夠超前制定培訓計劃，有效安排培訓內容。一年來，共集中培訓32次，有1384人次參加了學習培訓活動，一起觀看了商務禮儀、贏在執行、管理思維等各類名家講座，學習了《向解放軍學習》、《細節決定成敗》等書籍，并接受了公司技術骨干對我們進行的廣電網絡基礎技術知識培訓，還結合學習培訓，開展了表態發言活動，使我們的業務技能、思想素質有了較大提高。

6、服從安排，積極配合業務部有關工作。

公司成立以來，一直面臨人手少、事情多、任務重的問題。在此情況下，始終做到堅決服從領導安排和調度開展工作。在公司前期整合最為艱辛的洋河、鄭樓、項里、陳集、雙莊等鄉鎮時，我參與了清產核資、收購談判的全過程，為這5個鄉鎮順利整合到位盡了微薄之力；在全市“進村入戶”工程建設、陳集鎮網絡建設、鄉鎮站業務管理等方面，積極協助業務部制定相關政策和工作措施，并多次赴鄉鎮進行專項檢查，對推動這些工作的開展起到了一些積極的作用。

7、強化管理，努力做好日常工作。

面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，不斷自我強化管理意識，提高工作效率，力求周全、準確、無誤。一是組織落實好公司的勞動、人事、工資管理和員工的績效考核工作；二是堅持熱情接待、從儉接待的原則做好接待工作；嚴格遵守財經紀律，協助公司主要領導把好財務支出關；三是堅持厲行節約、勤儉持“家”，杜絕浪費原則，為各部室提供后勤服務保障；四是量力而行，盡力而為，努力為員工改善辦公條件；五是強化安全和責任意識，合理安排調度車輛，在控制維修成本情況下，確保車況良好和行車安全，據統計，公司現有5輛車的全年維修費用不到2。5萬元，僅為常見維修費用的1/3。

二、存在問題

第一，綜合部負責人對我而言是個全新的崗位，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，局限于管理和處理日常事務，對廣電網絡專業技術學習不夠，導致在檢查、督查工作時，缺乏自信心和說服力；第三，理論水平不能完全適應公司和領導的要求；第四，在復合型人才的培養上缺乏計劃性和有效性；第五，在服務上仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，對有些工作領會上不能完全吃深吃透；第六，在領導出差或因公在外時，有自作主張處理事務現象。

綜合部是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。一年實踐下來，感覺我的工作離標準還有一定的差距，有待于今后改進和完善。同時，真誠希望大家多提寶貴意見和建議。

最后，我要真誠地向公司三位老總表示感謝，是你們對綜合部給予的厚愛和信任成了我工作中不竭的力量之源；我要感謝苗謹、施帥軍一年來的無私幫助；我要感謝各部室和在座兄弟姐妹們一年來的密切配合，是在你們的鼎力支持下，才有我們現在既緊張又和諧的工作環境；當然，我要向卓婭同志表示誠摯的謝意，如果說綜合部有一定成績的話，與你的辛勤努力是緊密相連、不可分割的，讓我們一起再努力，力爭把綜合部工作推上一個新的臺階！

謝謝大家

[總結分享] 店長述職報告(篇五)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實現工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“[總結分享] 店長述職報告(篇五)”僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源及管理

1、員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富于形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面、深入的了解，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市、yb進貨xx年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧！缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業務知識的辯論賽等。

2、商品管理員及中層干部的素質急待提升，xx年以來，主要針對中層干部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是采用“大鍋飯”的形式，員工干部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業務外知識很值得研究，或者是出現只管商品不管人和現象，這樣長持以往，公司中層干部的勢力會呈急速下降的趨勢，并且會出現一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的臺階，請一些在零售方面資深人士對公司干部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀臺，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。

3、一些原有的制度隨著公司規模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前后商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有yb（hl）專門標志的贈品專用標志、標簽，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。

4、人員流失率過高，員工入職時間一到兩月或者半年時間對柜臺業務知識相對熟悉后出現辭職或自動離職，對商場的損失較大，一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基，而今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規劃因人制宜的職業發展生涯以及營造相互尊重、有較強企業歸屬感的文化氛圍。

戰略與成本與數據

實行以低成本為基礎的差異化戰略，是公司年初提出管理總綱，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數量上減下來了，但從另外一個角度來看人力資源管理，還是向管理要效益的決定，超市優秀員工，工作能手也隨著市場經濟的發展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標準，眼前成本確實低了，但是從服務質、銷售質量等等方面上還是影響不少，顧客對員工的投訴率增加，員工抱著一種無所謂的態度工作，將工作視作一種娛樂，這才是公司的無形影響，巨大地阻礙了公司的正常發展。

有了戰略才有工作的方向也是年初提出的工作構想，它意味著我們要對自己的運營過程或實踐方式進行獨特性的定位，對實踐活動做出取舍，通過部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實現投入的最優化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優勢，沃爾瑪成功的密b決應該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但xx年戰略實現了嗎？xx年的運營成果是什么呢？市場經濟在競爭，市場競爭的實質是人才的競爭，又是企業文化與內涵的競爭，可在這一年我們做了什么呢？數據方面，從庫存的角度來講，庫存總會出現過大、過小甚至斷貨的問題，由于進貨的權限分割，往往就劃分不清這個進貨不當的責任歸咎于門店還是總部。負庫存的問題，形成負庫存的原因很多，如：條碼錯誤、包裝錯換、收銀計量錯誤、收貨錄入錯誤、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等。

商場問題：

1、商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員干部工作沒有一定的計劃性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現，怕庫存引起的退貨難。

2、商場環境及現場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員干部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。

3、商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

[總結分享] 副職述職報告(篇五)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[總結分享] 副職述職報告(篇五)”，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的各位代表：

承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝!

作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：

首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策;不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。

其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。

謝謝大家!