year]總結推薦2022年監事會工作匯報范本之五

2025總結推薦2022年監事會工作匯報范本之五。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更快的實現工作目標，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的“2025總結推薦2022年監事會工作匯報范本之五”，僅供您在工作和學習中參考。

各位股東代表，同志們：

現在，我受__農商銀行監事會委托，作20__年度工作報告。請予以審議。

一、20__年的主要工作

20__年，__農商銀行監事會在省聯社及總行黨委的正確領導下，以改革發展為主線，充分發揮了監事會的監督作用，協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實，協調運用各種監督手段，開展了領導班子履職行為監督、經營風險監督、行業作風監督，監督理念不斷深化，監督能力不斷提高，較好地履行了職責。

(一)加強制度保障，開展廉政建設監督。一是組織制定了《__農商銀行中層管理人員述廉工作實施方案》《__農商銀行20__年建立健全懲治和預防腐敗體系工作實施方案》《__農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核細則》《__農商銀行落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《__農商銀行兼職紀檢監督員管理辦法》《__農商銀行員工違規違章行為積分管理實施細則》等制度辦法，健全和完善了制度體系，形成了用制度管人，按制度辦事的管理監督機制，促進了各項業務合規經營。二是認真學習貫徹省聯社黨風廉政建設工作會議精神，對黨風廉政建設責任目標進行了全面的分解落實，明確了責任主體，層層與各部門、各支行簽訂了__農商銀行黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。三是進一步明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，對貫徹執行中央、省、市、區及省聯社關于領導干部廉潔自律有關規定的情況作出了具體安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實加強了中層管理人員廉潔從業行為的監督，督促黨員領導干部自覺做到清正廉潔。

(二)加強監督機制，開展高管履職監督。一是配合省聯社黨委巡視辦第四巡視組，圍繞領導班子成員遵守政治紀律、組織紀律、工作作風等方面開展了履職情況監督，對總行領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評，測評結果均在優秀以上。二是配合省聯社考核組組織召開了黨員領導干部_，總行領導班子進行了述職述廉，從“三會一層”權力運行、“三重一大”決策事項等方面進行了權力運行情況的監督，開展了批評與自我批評，嘗試了上級監督、同級監督與群眾監督協同進行的有效途徑。三是堅持監事會監督和群眾監督協同監督的原則，從落實中央“八項規定、六條禁令”和省委“雙十條規定”、遵守黨的政治紀律、履行黨風廉政建設責任、業務經營管理及員工隊伍建設和企業文化建設等方面，組織召開了多層面征求意見座談會，廣泛聽取了各黨支部、中層管理人員及員工代表的意見建議，將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委，有效開展了履職行為監督。

(三)加強稽核審計，開展操作風險監督。20__年重點進行了序時、離任、專項、后續等方面的稽核審計工作。一是按照省聯社《20__年稽核審計工作安排意見》制定了具體的審計方案，嚴格按照方案對全轄101個營業網點的會計、內控、信貸、財務、賬戶、反洗錢等業務進行了三輪次序時稽核審計，稽核審計面達100%。二是對50家支行(營業部)進行了三輪后續跟蹤稽核審計，針對其中15家支行共32個營業網點開展了柜面業務專項審計、操作風險預警系統運行評價專項審計的后續跟蹤審計工作，跟蹤審計面達100%。三是按照省聯社抽樣工作安排，對15家支行共32個營業網點的柜面業務操作及風險預警系統運行情況進行了專項審計，通過以上審計，共查出違規問題1050筆、金額9032萬元，提出審計建議126條。四是對總行5名高管人員進行了任前審計。五是對137名管理人員進行了任期(離任)經濟責任審計，對其經營業績進行了客觀、公正的評價，并對其離任移交手續進行了監交。六是對26名委派會計進行了業務移交的監交工作。

(四)加強效能服務，開展行業作風監督。一是按照中央和省、市、區委的規定，結合工作實際，對違反法律法規、制度規定、工作敷衍塞責、推諉扯皮等履職不到位和監督不力的問題，組織開展了“不作為、慢作為”專項整治活動，提高了全行服務效能，轉變了工作作風。二是制定了__農商銀行20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和行風實施方案，對照方案開展了行風評議工作，組織召開了20__年度效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風質詢會議，對我行作風建設和效能建設的滿意度進行了現場測評，滿意率達98.8%。三是圍繞工作作風和行風建設情況對各支行進行了明察暗訪，發放了調查問卷，落實了整改措施，狠抓了作風建設。四是及時對上訪、投訴事件進行查證核實，加大了調查處理力度，提高了上訪投訴事件的辦結率。20__年共受理各類來信來訪及客戶投訴事件133件，調查處理133件，執結率達100%，做好了來信來訪人員的思想安撫工作，達到了化解矛盾，解決問題，提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費者權益保護、“打擊防范經濟犯罪”、“遠離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進社區為主題的金融知識宣傳教育活動，提高了社會對我行的認知度。

(五)加強風險防范，開展防案控險監督。一是為了加強經營管理，防范經營風險，規范股東行為，防止個別股東利用所持股份侵占__農商銀行的權益，監事會從立足業務發展的實際，防范控制風險的`角度出發，向總行董事會提出了“關于加強股權管理的提案”，從員工股權管理、外部股東股權管理等多個方面進行了研究探討，提出了具體的股權管理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯保監督檢查工作，落實了案防責任，與全行700名員工簽訂了“防范案件互保責任書”，從思想上約束了員工行為，從行動上規范了經營行為，從動態上預防了案件隱患，形成了全員聯動的案防監督網絡，提高了防案控險的責任意識。三是開展了員工動態行為排查，與各支行負責人進行了“提醒談話”，各支行(部)上報了700名員工的“動態行為排查記錄表”，及時有效地掌握了員工的思想動態、行為動態、工作動態及異常動態，通過排查，排查出關注人員6人，并進行了跟蹤排查管理工作。四是從案防工作組織、制度及質量控制、案防工作執行、監督與檢查、考核與問責五個方面對案防工作進行了自我評估，有效的發現了在案防工作中存在的不足和漏洞，采取了相應的措施辦法，構建了案防工作的長效機制，提高了案防工作的整體水平。五是探索機制創新，推行了兼職紀檢監督員制度，由各支行(部)推選了作風正派、敢于碰硬、敢于負責，具有一定工作經驗的黨員員工擔任兼職紀檢監督員，義務履行紀檢監察工作職責，并組織召開了兼職紀檢監督員培訓會議，與59名兼職紀檢監督員簽訂了協議書，進一步增強了監督制約機制。六是組織開展了廉潔從業征文活動，從思想上增強了廉潔從業的主動性，提高了防范道德風險的意識。七是組織開展了員工參與民間融資和非法集資專項排查活動，全行700名員工簽訂了拒絕參與經商辦企業及民間借貸和非法集資承諾書，進一步規范了員工的從業行為，為防范案件和風險事件筑起了一道防火墻。八是堅持“教育在先、著眼防范、防微杜漸”的案件防范工作思路，組織171名員工到甘肅省__監獄開展了實地警示教育活動，聽取了職務犯罪人員的現身說法，強化了教育方式，促使員工增強了廉潔自律的意識，繃緊了廉政建設和法律的“紅線”，筑牢了守住“底線”不越“警戒線”的案件防控理念。ys575.COM

(六)加強督促落實，開展履職行為監督。一是充分發揮黨委督查組的監督作用，著力抓好了決策督查、專項督查、批件督查、調研督查等工作，堅持把落實好黨委重大決策和紀委各項部署作為督查工作重點，圍繞各項主要目標任務完成情況進行專項督查，保障各項業務的有序推進，對照領導批示開展跟蹤督查，規范程序，精心核查，切實提高了辦結率，堅持對具有典型性的工作進行解剖式的調研督查，及時發現和掌握新情況、新問題，特別對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進行了調研督查，充分發揮了督查組的監督作用。二是針對動產抵押貸款出現的風險問題、各項存款下降和不良貸款上升的問題、責任貸款清收等歷史遺留的問題逐項進行了督促落實，深入基層就各項存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負責人進行了分析、探討，具體進行了指導和幫助，督促收回了員工責任貸款本金55.67萬元，利息5.2萬元，員工消費貸款631.9萬元，妥善處理了原和平支行違法人員王中山吸收客戶股金0.11萬元不入賬的問題，原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題，原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉增給25名職工的3.1萬元股金的問題，原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題，34個支行“三費”超支的問題，對違規違紀的41人和“三費”超支的34個支行進行了6.6萬元和6.66萬元的經濟處罰，紀律處分4人，規范了經營行為，開展了履職行為的全面監督。

20__年，經過不斷探索實踐，監事會的工作得到了加強，監督機制有所完善，監督意識有所提高，但還存在一些不足：一是監督實踐滯后于監督理念，監督制衡作用發揮不顯。二是監事會自身激勵約束機制不夠健全，深入調查了解不夠透徹，具體工作指導不夠嚴謹。三是監督工作還不能完全適應新形勢、新業務、新要求，離省聯社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今后的工作中逐步加以改進。

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熱搜總結: 監事會工作匯報之五

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“熱搜總結: 監事會工作匯報之五”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位代表，同志們

受縣聯社監事會的委托，我向大會作報告，請予審議， 并請列席會議的同志提出意見。

一、**年監事會工作回顧

**年監事會工作回顧 **年，縣聯社監事會以黨的十七屆四中、五中全會精神 為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重 點，認真履行工作職責，與聯社理事會、經營班子一道，促 進本聯社各項業務的持續健康發展。

（一）積極參與和監督理事會重大決策活動

**年，監事會作為縣聯社的監督機構，積極參與理事會 的決策過程，并在參與中體現監督作用。一是監事長列席理 事會會議，并對有關決議提案進行認真研究和討論，充分發 表意見和建議，切實履行縣聯社章程賦予的工作職責。二是 參與理事會的決策過程，聯社理事會在推進產權制度改革、 明晰產權關系、增資擴股，在推進法人治理結構、實行科學 授權授信、規范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活 經營機制、促進發展，在穩妥落實扶持政策、籌建金融服務 缺失鄉鎮網點建設、推進電子化建設、優化服務功能、提升 形象等方面，作出的一系列重大決策，監事會全程參與，為 全縣農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。監事會認為聯社理事會**年一系列的重大決策， 思路清晰、 目標明確，程序規范、合法有效，切實履行了社員代表大會 賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成 效。

（二）全力支持、配合和監督經營管理活動

**年，根據社員代表大會和理事會確定的年度工作目標 和思路，縣聯社經營班子切實履行職責，組織、指導和督促 全縣農村信用社深化改革，加快發展，強化管理，不斷提升 金融服務水平。在經營班子工作的具體運作過程中，縣聯社 監事會積極支持與配合，并在支持配合中發揮監督作用。監 事長代表監事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大 事項的決定和實施充分發表意見和建議，增強決策的科學性 和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目 標的實現。

一是各項業務指標較為理想，年末各項存款*萬 元，上升*萬元，增幅*%，完成省聯社下達年計劃任務的*%； 各項貸款*萬元，增加*萬元，增幅*%，完成省聯社下達年計 劃任務的*%，其中農業貸款*萬元，占比*%；全年業務收入* 萬元，增長*%，綜合費用率*%，實現帳面利潤*萬元。

二是 內控管理不斷加強，實現了“三會”運作的基本架構，完善 法人治理結構，按現代企業制度的要求，初步形成了一整套 的內控管理制度。

三是服務水平明顯提高，在省聯社的指導 下，實現了*系統辦公自動化全省聯網，接入網點*個，已覆蓋全轄各個鄉鎮。四是加大宣傳力度，全縣農村信用社的社 會影響力和知名度得到快速提升。

監事會認為：經營班子一年來的工作，通過全體班子成 員以及職能部門的共同努力，全縣農村信用社的改革與發展 事業取得了良好成就，較好地完成了省聯社下達的年度工作 目標和任務。經營班子的工作符合社員代表大會和理事會決 議要求，運作行為扎實規范，采取措施扎實有效；全體高級 管理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。

（三）積極實施科學、有效和規范的監督

**年，縣聯社監事會根據章程賦予的職責和權利，在服 從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內控意識、監 督意識、風險意識，加強對監察審計工作的領導，扎實有效 地開展檢查監督工作。

圍繞中心工作，積極開展審計活動。**年先后對*家信 用社進行信貸管理專項審；在職能部門的`配合下，先后對* 家、*人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出實事 求是的評價。對稽核檢查過程中發現的問題，及時下達整改 措施，限期糾正，為業務的正常發展發揮了積極的指導和監 督作用。

（四）努力提高監事會的工作效率和質量

堅持業務學習，全面加強監督能力建設。**年，針對 監事會成員，特別是外部監事，對金融專業業務不太熟悉的-3-實際，縣聯社多法并舉，提高監事會人員理論水平和工作能 力。

一是利用召開監事會的會議之際，組織集體成員認真學 習中央經濟工作會議精神、學習農村信用社改革試點文件精 神、學習金融業務知識，努力變成行家里手，把握工作主動 權。

二是監事會成員開展自學，要求外部監事對農村信用社 改革與發展的方向、服務“三農”的市場定位、執行“三會” 制度的嚴密性等，有更清晰的了解，依法、合規監管能力和 意識得到進一步增強。

三是合理進行工作分工，*月份聯社 新一屆監事會成立后，針對每一位監事現有職業特點，明確 了各自的崗位分工，促進了各項檢查監督工作的扎實有效開 展。

2.擺正位置，正確處理監督與被監督的關系?，F代企業 制度要求管理權、經營權和監督權相互分離、相互制衡、協 調運轉。監事會與理事會、經營班子及各職能部門既是監督 與被監督的關系，也是互相監督、相互配合、互相支持的關 系。

一年來，縣聯社監事會嚴格遵循“三會”分設、 “三權” 分離的要求開展工作，理事會、監事會和經營班子，團結一 心、目標一致，但又各司其職、各負其責。監事會工作不缺 位、不錯位、不越位。在重大問題處理上，實行以理事會、 監事會、主任辦公會為運行基礎，理事長、監事長、主任為 運行紐帶的聯席會議制度。日常工作也時刻注意不干預理事會、主任的管理決策和經營活動，充分尊重理事會和經營班 子的決策權和經營管理權，提案或質詢通過正當渠道溝通， 相互探討來解決。監事會成員忠于職守、辦事公正、實事求 是，原則性強，有效地推進了監事會工作的正常開展。

**年，縣聯社監事會工作，在探索中前進，在前進中發 展，思想認識趨于一致，內部約束日臻完善，監督職能逐步 加強， 各項業務有所發展。但對照現代法人治理結構的要求， 與不斷發展的形勢相比，工作做得還不夠，還需要不斷地探 索和改進。

二、**年監事會工作的主要任務 **年監事會工作的主要任務 **年，縣聯社監事會，將按照章程規定的權利和義務， 積極履行工作職責， 充分發揮職能作用， 全力做好以下工作

⒈提高認識，進一步加強監事會自身建設。完善法人治 理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，是履行章程要 求、推動農村信用社深化改革與加快發展的要求。為此，縣 聯社監事會將充分認識做好監事會工作的重大作用，從思想 認識、制度完善、素質提高、措施加強等方面全面加強自身 建設。

⒉突出重點，在監督中促進業務發展。緊緊圍繞制度規 范、資產質量、財務管理、業務操作流程、新業務拓展的真 實性、合法性和風險性等工作重心，在參與決策和支持經營 管理活動中發揮監督職能，促進單位穩健發展。

⒊改進方法，提高監督效能。發揮求真務實精神，把監 事會工作與信用社日常經營管理活動緊密結合起來，以強化 自我約束機制為切入口，以組織專項審計、檢查、調查、跟 蹤檢查等為手段，不斷改善工作方法，提高工作實效。

⒋加強教育，提高隊伍素質。結合“服務創優工程”活 動，對全體員工進行優質服務等學習。通過形式多樣的教育 活動，增強全員綜合素質和全員的創造力、凝聚力、戰斗力。

各位代表，同志們，新的一年里，聯社監事會將在聯社 黨委的正確領導下，以本次社員大會確定的工作任務為重 心，扎實工作，為全縣農村信用社的改革與發展盡職盡責。

謝謝大家！

[總結借鑒] 監事會工作匯報范本

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“[總結借鑒] 監事會工作匯報范本”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

各位會員：

大家好!受第一屆監事會委托，由我向大會作廈門市周寧商會第一屆監事會工作報告，請大家審議并提出意見建議。

20xx年12月29日，商會召開了第一屆會員大會并選出了以“廈門金三港鋼材交易市場經營管理有限公司”董事長彭玉英為監事長的共三人組成的監事會。成立以來，主要做了以下幾項工作：

一、協助理事會認真開展工作，確保商會的工作依法、依規進行

檢查、督促商會理事會班子及成員認真履行職責，圍繞年度工作計劃，經常開會研究，及時貫徹落實，以服務商會會員為宗旨，保證商會工作依法、依規、順利進行。

二、要求商會秘書處工作按年度工作計劃保質、保量完成

督促商會秘書處做好日常性工作，做到每月工作有安排，事事有落實，確保工作具體到位。

三、監督、檢查商會工作經費開支情況。

按照商會財務管理制度、要求實行分級審批手續、嚴格控制商會的各項支出、合理使用商會經費、努力節約開支、保證會計資料合法、真實、準確、完整。

我的報告完了，謝謝大家!

今日總結:2022年監事會工作報告范本其五

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編收集整理的“今日總結:2022年監事會工作報告范本其五”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

南京銀行股份有限公司第六屆監事會第十三次會議，于20_年3月26日上午以現場方式在南京銀行總行召開。會議應到監事7人，實到監事6人，張偉年監事因公請假并委托朱峰監事代行表決權，會議符合《公司法》、《證券法》等法律、法規及《公司章程》的有關規定。監事會辦公室主任列席了本次會議。會議由周小祺先生提議召開并主持，經與會監事的認真審議，表決和通過了如下決議：

一、《南京銀行股份有限公司董事、高級管理人員離任審計辦法》修訂案;

根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司董事、高級管理人員離任審計辦法》進行了修訂。

同意7票;棄權0票;反對0票。

二、《南京銀行股份有限公司監事選任制度》修訂案;

根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事選任制度》進行了修訂。

同意7票;棄權0票;反對0票。

三、《南京銀行股份有限公司監事會辦公室工作規則》修訂案;

根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事會辦公室工作規則》進行了修訂。

同意7票;棄權0票;反對0票。

四、《南京銀行股份有限公司監事會對董事及高級管理人員履職評價辦法》修訂案;

根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事會對董事及高級管理人員履職評價辦法》進行了修訂。

同意7票;棄權0票;反對0票。

五、《南京銀行股份有限公司監事履職評價辦法》修訂案;

根據《公司法》、《商業銀行公司治理指引》等法律規章及《公司章程》的要求，公司監事會對《南京銀行股份有限公司監事履職評價辦法》進行了修訂。

同意7票;棄權0票;反對0票。

六、南京銀行股份有限公司20_年度監事會工作報告;

同意7票;棄權0票;反對0票。

七、南京銀行股份有限公司監事會對監事履職情況的評價報告。

同意7票;棄權0票;反對0票。

上述第六、七項議案還需經公司股東大會審議。

總結范本: 監事會工作匯報(示范版)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了落實工作目標，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“總結范本: 監事會工作匯報(示范版)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位代表，同志們：

受市聯社監事會的委托，我向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

20xx年，市聯社監事會以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，認真履行工作職責，與聯社理事會、經營班子一道，促進本聯社各項業務的持續健康發展。

（一）、積極參與和監督理事會重大決策活動

20xx年，監事會作為市聯社的監督機構，積極參與理事會的決策過程，并在參與中體現監督作用。一是監事會全體成員列席了每一次理事會會議，并對有關決議提案進行認真研究和討論，充分發表意見和建議，切實履行市聯社章程賦予的工作職責。二是積極開展調研活動，先后深入卸甲、八橋、臨澤、天山等14家信用社，圍繞社內資金平衡運用、信貸檔案動態管理、違規違紀人員思想動態、授權授信管理設想及可行性等，進行專題調研，為理事會決策和主任室經營提供了多項參考意見。三是參與理事會的決策過程，聯社理事會在推進產權制度改革、明晰產權關系、增資擴股，在推進法人治理結構、實行科學授權授信、規范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活經營機制、促進發展，在穩妥落實扶持政策、申請央行票據、化解包袱，在推進電子化建設、優化服務功能、提升形象等方面，作出的一系列重大決策，監事會全程參與，為全市農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。監事會認為：聯社理事會20xx年的一系列的重大決策，思路清晰、目標明確，程序規范、合法有效，切實履行了社員代表大會賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成效。

（二）、全力支持、配合和監督主任室經營管理活動

20xx年，根據社員代表大會和理事會確定的年度工作目標和思路，市聯社主任室切實履行職責，組織、指導和督促全市農村信用社深化改革，加快發展，強化管理，不斷提升金融服務水平。在主任室工作的具體運作過程中，市聯社監事會積極支持與配合，并在支持配合中發揮監督作用。監事長代表監事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大事項的決定和實施充分發表意見和建議，增強決策的科學性和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目標的實現。一是各項業務指標較為理想，年末各項存款15、04億元，上升25979萬元，增幅20、9%，完成省聯社任務的101、1%；各項貸款9、12億元，增加13594萬元，“三農”貸款39259萬元，占比43、1%，完成省聯社增幅任務；全年業務收入7433萬元，增長率10、28%，綜合費用率37、6%，實現帳面利潤492萬元。二是票據兌付目標基本實現，不良資產39832萬元，較年初下降5682萬元，占比23、54%，較年初下降6、06個百分點，其中不良貸款12422萬元，較年初下降5906萬元，占比為13、62%，較年初下降10個百分點；對社員股金，按銀監部門的要求，進行了重新規范，資本充足率達10、43%，年底達到了申請兌付人民銀行票據的要求，已向人民銀行申請兌付。三是內控管理不斷加強，實現了“三會”運作的基本架構，完善法人治理結構，按現代企業制度的要求，初步形成了一整套的內控管理制度，這必將在20xx年實施的“內控管理年”活動中，發揮積極作用。四是服務水平明顯提高，在省聯社的指導下，實現了全省數據大集中，在全轄范圍內開通了儲蓄通存通兌業務，同業市場競爭能力明顯增強；五是加大宣傳力度，全市農村信用社的社會影響力和知名度得到快速提升。

監事會認為：主任室一年來的工作，通過全體班子成員以及職能部室的共同努力，全市農村信用社和改革與發展事業取得了良好成就，較好地完成了省聯社下達的年度工作目標和任務。主任室的工作符合社員大會和理事會決議要求，運作行為扎實規范，采取措施扎實有效；全體高級管理人員以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。

（三）、積極實施科學、有效和規范的監督

20xx年，市聯社監事會根據章程賦予的職責和權利，在服從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內控意識、監督意識、風險意識，加強對監察審計工作的領導，扎實有效地開展檢查監督工作。

圍繞中心工作，積極開展審計活動。一是轉變審計觀念，及時將關口前移，審計部門列席聯社審貸會議，對審貸會的權力運作過程和決議形成過程進行監督，有效防范新的風險產生，實現由事后審計向事前防范、事中監督轉移；二是改進審計方法，增加勾對業務傳票、上門核對貸款、跟蹤檢查貸款大戶、召開群眾座談會等內容，發現問題，及時發出預警信息；三是實現審計檢查資源共享，每月定期召開聯席會議，向人事、信貸、財務和資產保全部門通報檢查情況，拿出規范性意見，指定部門負責督促整改，實現三線監督，齊抓共管。20xx年先后對23家（次）信用社進行全面審計、36家進行全面大檢查；在職能部門的配合下，先后對9家、10人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出事實求是的評價；對12家單位，在歷次檢查中發現的問題，實施后續跟蹤檢查。對稽核檢查過程中發現的問題，及時下達整改措施，限期糾正，為業務的正常發展發揮了積極的指導和監督作用。

[精選總結]監事會工作匯報

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了落實工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]監事會工作匯報”，希望能對您有所幫助，請收藏。

20xx年，公司監事會按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》等相關要求，本著恪盡職守、勤勉盡責的工作態度，依法獨立行使職權，較好地保障了股東、公司與員工的合法權益。監事會在公司生產經營、重大事項、財務狀況以及董事、高級管理人員履職盡責等方面進行檢查監督，促進了公司規范運作?，F將20xx年度監事會的工作匯報如下：

一、公司監事會工作情況

20xx年度，公司共召開6次監事會會議，其中現場會議4次，通訊會議2次，審議議題共計11項。監事會通過列席公司董事會議與股東會議，及時提示公司在生產經營、財務管理及內部控制中可能出現的風險與問題，加強對公司重大經營決策與財務風險管控的研究，提出合理建議，增強對公司依法經營的監督。

監事會相關公告信息披露于深圳證券交易所指定媒體《證劵時報》、《證券日報》、《中國證劵報》、《上海證券報》及巨潮資訊網上。

二、監事會對公司20xx年度有關事項的審核意見

報告期內，公司監事按照規定對公司的規范運作、經營管理、財務狀況以及高級管理人員履行職責等方面進行全面監督，依法依規對下列事項發表意見：

（一）公司依法運作情況

報告期內，公司監事會根據國家有關法律法規，對公司股東大會、董事會召開程序、決議事項、董事會對股東大會決議執行情況、公司高級管理人員履職盡責情況及公司管理制度建立健全情況進行了監督，未發現公司在履行決策程序時存在違反有關法律法規的情況。公司董事及高級管理人員盡職盡責，認真執行股東大會和董事會的決議，未發現上述人員在執行公司職務時有違反法律、法規和《公司章程》或損害公司利益的行為。

報告期內，公司嚴格按照法律法規要求，未發現違反信息披露規定的情況。

（二）檢查公司財務的情況

報告期內，監事會對公司財務狀況進行了監督檢查，認為公司定期報告的編制和審議程序符合《公司法》、《證券法》、《公司章程》等有關法律法規規定，報告內容真實、準確、完整地反映了公司20xx年度的財務狀況和經營成果；大信會計師事務所(特殊普通合伙)為本公司出具無保留意見的20xx年度審計報告，監事會認為審計報告不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

（三）公司重大交易事項情況

報告期內，監事會對公司重大資產收購、關聯交易事項進行了監督和核查，未發現公司實施的重大經營事項存在違反法定審批程序和信息披露義務的情況、交易定價顯失公平的情況，未發現不符合公司業務發展需要的重大決策和損害公司與中小股東利益等情形。

（四）內部控制評價報告的情況

監事會對公司《20xx年度內部控制評價報告》及報告期內公司內部控制的建設和運行情況進行了詳細、全面的審核，監事會認為：公司根據自身的實際情況和法律、法規的要求建立了較為完善的內部控制體系，并能得到有效執行；內部控制體系符合國家相關法律、法規要求以及公司實際需要，對公司經營管理起到了較好的風險防范和控制作用。公司20xx年度內部控制評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制的建設及運行情況。

（五）信息披露的情況

報告期內，監事會針對公司信息披露情況進行監督,定期對公司內幕信息知情人檔案進行檢查，對重大事項信息披露情況進行監督。公司嚴格按照已經建立《內幕信息知情人登記制度》、《敏感信息排查管理制度》、《信息披露事務管理制度》、《外部信息使用人管理制度》的要求做好內幕信息管理以及內幕信息知情人登記和報備工作，能夠如實、完整地記錄內幕信息在公開前的報告、傳遞、編制、審核、披露等各環節內幕信息知情人名單，未發現內幕信息知情人利用內幕信息買賣公司股票的情況。

湖北廣濟藥業股份有限公司

監事會

二〇一七年二月二十八日