2025就業協作幫扶活動總結（集錦14篇）。

就業幫扶不僅是對畢業生就業現狀的重視，更是促進人崗適配、實現大學生就業精準化的關鍵措施。以下是小編為大家收集的就業幫扶工作總結（精選14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業協作幫扶活動總結 篇1

就業幫扶工作是保障和改善民生的重要舉措，對于促進社會穩定、提升人民群眾獲得感具有重要意義。在過去的一段時間里，我市積極響應國家號召，深入實施就業幫扶政策，取得了顯著成效。以下是對近期就業幫扶工作的總結。

一、主要做法

1. 加強組織領導，明確目標任務

我市高度重視就業幫扶工作，成立了由人社部門牽頭，多部門參與的就業幫扶工作領導小組，明確了目標任務和責任分工。通過制定詳細的工作方案，確保各項幫扶措施落到實處。

2. 全面摸底排查，精準識別對象

通過數據比對、上門走訪、電話調查等多種方式，對就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員等群體進行全面摸底排查，準確掌握其就業需求、技能水平、就業意向等信息，為精準幫扶提供有力支撐。

3. 拓寬就業渠道，促進人崗對接

（1）積極搭建就業服務平臺，舉辦各類專場招聘會，為求職者和用人單位提供面對面交流的機會。據統計，活動期間共舉辦招聘會XX場，提供就業崗位XX余個，幫助XX名就業困難人員實現就業。

（2）動員經營業績好、社會責任感強的`企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，特別是針對就業困難人員開發公益性崗位，如保潔、護林、秸稈禁燒等，有效緩解了就業壓力。

4. 強化技能培訓，提升就業能力

根據就業困難人員的實際需求，開展多層次、多形式的職業技能培訓。培訓內容涵蓋數控、物業管理、數碼攝影、辦公軟件等多個領域，有效提升了參訓人員的就業競爭力。據統計，共舉辦職業技能培訓班XX期，培訓人數達到XX人次。

5. 落實扶持政策，加大幫扶力度

將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，確保他們充分了解并享受到政策紅利。同時，積極為符合條件的就業困難人員提供小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，幫助他們順利實現就業創業。

6. 加強跟蹤服務，建立長效機制

對已經實現就業的幫扶對象進行定期跟蹤回訪，了解其就業穩定性和滿意度，及時提供必要的后續服務和支持。同時，建立就業幫扶工作長效機制，確保幫扶工作持續有效推進。

二、工作成效

1. 就業困難人員就業率顯著提升

通過一系列幫扶措施的實施，我市就業困難人員的就業率得到了顯著提升。據統計，活動期間共幫助XX名就業困難人員實現就業，有效緩解了他們的生計問題。

2. 社會反響熱烈，群眾滿意度高

就業幫扶工作的深入開展得到了社會各界的廣泛關注和好評。群眾普遍認為政府采取的幫扶措施切實有效，為他們解決了實際困難。同時，通過就業幫扶工作的宣傳報道，進一步營造了全社會關心支持就業工作的良好氛圍。

三、存在問題及改進措施

1. 存在問題

（1）部分就業困難人員技能水平較低，難以適應市場需求。

（2）部分企業對招聘就業困難人員的積極性不高。

2. 改進措施

（1）繼續加強職業技能培訓力度，提高就業困難人員的技能水平和就業競爭力。

（2）通過政策引導和經濟激勵等措施，鼓勵企業積極吸納就業困難人員就業。

就業幫扶工作是一項長期而艱巨的任務。我市將繼續以人民為中心的發展思想為指導，深入實施就業優先戰略和積極就業政策，不斷創新工作思路和方法手段，努力為人民群眾提供更加優質高效的就業服務。

就業協作幫扶活動總結 篇2

根據吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結：

一、大力開發就業崗位

我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位；開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員。

二、多渠道發布就業信息

我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發布用工信息；同時與縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來，發布用工信息。

三、積極做好后續服務

我局在下一階段將做好后續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位；同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，盡可能的實現充分就業。

就業協作幫扶活動總結 篇3

按照市勞發[xx]xx號文件《關于開展全市就業援助周活動的通知》要求，進一步做好就業困難人員就業援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業援助你我他，真情相助渡難關”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益?，F將活動情況總結如下：

一、深入社區、擴大宣傳。

接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區目前就業形勢和就業困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區結合《就業促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現有資源，發揮社會團體、已有就業援助典型等力量，設立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業法律法規和援助政策家喻戶曉。

二、服務到戶，具體到人。

本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業困難群體和“零就業家庭”的摸底調查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業信息。并對一些難以直接解決就業的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的援助對象登記造冊，對沒有解決就業的援助對象也進行了詳細的`登記，為下一階段的后續服務工作和盡可能實現充分就業奠下基礎。

三、多措并舉，注重實效。

為使就業援助力度更大，受益人群更多，充分運用現有就業服務網絡以及職業介紹系統，為援助對象和用工單位拉線牽媒。調整思路，發動社會職介力量，實現政府、社會職介機構優勢互補，實現信息資源共享，各種渠道幫助援助對象盡快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業。對轄區積極響應政府倡議，承諾不裁員的企業搞好服務，提供更多幫助。動員街道、社區結合本轄區內各方面需求，開發各種公益性崗位，幫助一批援助對象實現就業再就業。連手多家企業，在區勞動力資源市場，以及轄區內主要商貿集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現場宣傳、咨詢、解答就業再就業政策問題;進行職業指導;推行職業技能培訓;提供就業崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責、促進就業的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數多而得到了廣大就業困難人員的一致好評和全社會的普遍贊譽。

積極探索，完善機制。就業援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續幫助尚未解決就業的困難人員樹立信心，確立目標，提高認識，盡快實現就業。并在此基礎上，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制，把再就業援助工作作為關愛民心，維護社會穩定作為頭等大事掌抓不懈。

就業協作幫扶活動總結 篇4

為進一步做好困難人員就業援助工作，促進就業困難人員就業創業，9月25日上午，市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處，在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。

活動上，市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀，并對群眾提出的政策疑點進行了詳細解答，幫助群眾了解政策、掌握政策，從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動，政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺，提供了50多個零工崗位，現場成功對接30人次。

此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力，為促進就業創業，營造關愛困難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。

就業協作幫扶活動總結 篇5

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。

一、領導高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶;

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的'信息、政策服務。

三、采取有效措施，務求工作實效

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。

二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。

三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。

就業協作幫扶活動總結 篇6

20xx年，在鄉黨委、政府的領導下，在區就業局的業務指導下，在全體鄉機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉就業再就業的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業任務數15人，實際完成任務155人，完成全年目標的13%；持證實現再就業45人，完成任務數4人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數6人的18%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了12人，完成全年目標任務數3人的4％；新開發公益性崗位6個，完成任務數2個的3%，新辦社區就業網點2個，社區就業實體吸納安置6人，實實現產值2萬，增加值1.1萬元，實現利稅1.1萬元；年底登記失業人員5人，城鎮登記失業率控制在1.18%以內；零就業家庭中至少有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介8人次，介紹成功達4%以上；再就業培訓4人，創業培訓5人；全面完成失業保險的征繳工作，無歷年失業保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社區加強對失業人員的動態管理。

二是就業困難群體再就業援助制度。通過鄉鎮、社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據區就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位。

三是針對我鄉“45”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。

四是政府出臺免費培訓制度。完善職業介紹和再就業培訓政策。為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社區勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，是就業服務社會化的最終衡量標準，20xx年，社區配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉就業再就業工作提供了人力保證。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

一是建立了全鄉下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。

二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成55人，輸出人員范圍已覆蓋了全鄉17個行政村和1個社區，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。

四、明年工作打算：

就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保明年各項責任目標的完成。

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我鄉基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度：

一是把創業培訓作為明年培訓工作新的'突破口，認真學習借鑒其他鄉鎮的經驗，結合我鄉實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。

二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我鄉勞務輸出的實際，明年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我鄉就業再就業工作再創輝煌。

就業協作幫扶活動總結 篇7

按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔2020〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第28個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：

一、高度重視，認真部署

自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔2020〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。

二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會

5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。

三、入戶排查摸清底數

對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。

四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓

活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創業意愿的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。

五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面

充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業?；顒悠陂g共發放宣傳單1000余份。

六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈

各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在2020年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制;烏海市及時與企業聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表?；顒悠陂g，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業;興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。

七、下一步工作安排

雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。

就業協作幫扶活動總結 篇8

8月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業解民憂”為主題的就業援助暖心活動。

此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的.高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。

在為期三個月的活動中，各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。

就業協作幫扶活動總結 篇9

20XX年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展?，F就有關情況匯報如下：

一、就業扶貧主要工作進展情況

1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。

全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意愿的人員。20XX年時只有3500余人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20XX年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。

2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。

截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20XX年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。

3、扶貧車間建設，凸顯成效。

目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20XX年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，20XX年扶貧車間補貼10.1萬元，20XX年扶貧車間補貼撥66萬元。

4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。

今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓后解決266人就業。20XX年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。

5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。

按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20XX年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。

二、主要工作措施

按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。

一是扶貧車間后續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據并及時更新。

二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。

三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。

四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘?！包c對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。

三、目前存在的問題及困難

1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。

2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。

3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。

四、對策建議及下一步打算

1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯系方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意愿的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。

2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。

3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數據報送至縣人社局。

就業協作幫扶活動總結 篇10

今年以來，我們高度重視鞏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，認真落實各級政府決策部署，高標準、嚴要求、多舉措抓好隨縣脫貧人口就業幫扶工作?，F將工作情況總結如下。

一、基本情況

（一）穩住務工規模。今年脫貧人口務工目標任務為19838人，當前已完成人數為20750人，務工人數超過年初目標任務912人。

（二）穩住重點領域。今年隨縣易地搬遷就業人數目標4227人，已完成人數為4232人，已超過年初目標任務。

（三）穩住重點人群。目標為：做好防返貧就業動態監測，及時為防返貧監測對象（邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶、突發嚴重困難戶）提供就業服務，幫助有勞動能力和就業意愿的監測對象實現就業增收。完成情況為：通過與隨縣鄉村振興局常態化對接，及時掌握防返貧監測對象的就業情況，并做出針對性就業幫扶。今年鄉村公益性崗位安置的防返貧監測對象共有81人。

（四）抓好政策落實。為隨縣9家企業發放吸納脫貧人口就業補貼169人金額33.8萬元，其中易地搬遷9人。開發1020個公益性崗位，就近就地安置脫貧人口、監測對象。為貧困家庭畢業生發放一次性求職創業補貼27人金額3.2832萬元。發放交通補助（鄉村振興局發放）1316人，補貼資金共53.62萬元；其中省外務工707人，補貼35.35萬元，省內縣外務工609人，補貼18.27萬元。發放就業培訓補貼3910人，補貼資金共454.938萬元。

二、主要措施

（一）調查摸底及政策宣傳?？h就業局協同縣鄉村振興局，定期對全縣脫貧人口外出務工情況及培訓意愿、脫貧家庭高校畢業生就業情況、易地搬遷人員就業情況、就業幫扶車間運行情況等信息開展調查摸底，掌握脫貧人口就業狀態及困難，以便進行針對性幫扶。全年通過入戶走訪、入企宣講、發放宣傳手冊、招聘會現場宣傳等方式，結合“隨縣陽光人社”“隨縣發布”“隨州市勞動就業服務中心”官方微信公眾號、隨縣融媒體官方抖音號等新媒體宣傳渠道，把服務脫貧人口的鄉村公益性崗位、企業吸納就業補貼、就業創業培訓、社保補貼、一次性求職創業補貼等政策宣傳出去，做到家喻戶曉。

（二）分類開展就業幫扶。針對調查摸底情況，縣就業局精心制訂幫扶計劃，按照穩存量、擴增量、提質量要求，通過“五個強化”舉措，幫助有勞動能力和就業意愿的脫貧人口實現就業，穩定就業取得顯著成效。

1、強化就業幫扶“輸血”，提升脫貧人口就業競爭力。

一是專項招聘行動促就業。今年以來，縣就業局共開展“春風行動”“民營企業服務月”“促進退役軍人等重點群體就業”等系列專場招聘會共61場，其中線下8場，線上53場。線下招聘會共提供21500個崗位，吸引返鄉農民工、脫貧人口、離校未就業高校畢業生、退役軍人等各類求職者共9300余人入場，現場發放宣傳資料30000余份，初步達成就業意向2310余人，其中脫貧人口150余人。

二是送訓下鄉提升勞動技能。我們堅持“培訓為就業服務，就業依托培訓、培訓與就業緊密結合”的培訓方針，對培訓需求較為集中的鄉村，通過“訓練中心”等平臺開展集中授課，把培訓項目“送下去”，確保有培訓需求的脫貧勞動力在“家門口”就能接受“短平快”的實用技術培訓。今年，為脫貧勞動力282人提供了培訓。

三是開展脫貧家庭畢業生就業幫扶行動。根據縣鄉村振興局提供的脫貧家庭畢業生名單，開展了就業情況摸排，對未就業的畢業生進行了就業創業及技能培訓政策宣傳、職業介紹等服務。隨縣共有266名脫貧家庭高校畢業生，經幫扶，現已實現就業227人，無就業意愿38人，無勞動能力1人，截至目前，有勞動能力有就業意愿的高校畢業生已全部就業。發放一次性求職創業補貼27人，3.2832萬元，其中12人為雨露計劃畢業生，補貼1.4592萬元。發放企業吸納高校畢業生一次性就業補貼21人，3.9萬元。

四是強化部門聯動織密脫貧人口信息網。為更及時、全面地掌握脫貧勞動力的務工狀態，我們完善了數據共享機制，安排專人負責與縣鄉村振興局等部門對接。在脫貧人口務工信息、幫扶政策落實進度與明細等方面加大了數據共享力度。并常態化開展了脫貧人口務工調度監測，每月定期更新脫貧人口外出務工數據。

2、強化就業幫扶“造血”，激發脫貧人口就業內生力。脫貧勞動力返鄉創業，是鞏固鄉村振興和促進脫貧勞動力增收的有效途徑，是推進城鎮化建設和縣域經濟發展的重要抓手，我們把支持脫貧勞動力返鄉創業作為助力鄉村振興的重要抓手，廣泛宣傳、強力推動。優化創業服務，強化資金保障，營造創業氛圍。通過政策普及宣傳深入農村腹地，讓更多從事農業農村創業工作的創業者享受到政策優惠，再通過他們以點帶面推動農業農村方向的創業熱潮，經申報與核實，為6名返鄉創業脫貧勞動力發放創業補貼3萬元。

3、強化就業幫扶“兜底”，保障脫貧人口基本就業。在掌握隨縣脫貧人口外出務工數據的情況下，隨縣就業局針對鄉村就業困難勞動力因文化程度低、年齡偏大等原因無法外出務工難題，立足縣情實際，開發護路員、護林員、護河員等公益性崗位，兜底安置了1020名符合條件的弱勞動力、半勞動力和無法外出、無業可就的脫貧人口。

4、強化幫扶車間成效，鼓勵企業吸納脫貧人口。就業幫扶車間建設是就業幫扶的重要內容和促進脫貧人口穩定增收的重要舉措，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興的有效渠道。今年，隨縣共有7家就業幫扶車間共有員工總數248人，脫貧人口、監測對象共104名，與上年度持平。經申報與核實，共為1個車間發放一次性吸納就業補貼2000元。

5、強化監督管理責任，確保政策落實到人。對于企業吸納脫貧人口就業補貼政策與鄉村公益性崗位兩項專門針對脫貧人口的'政策，我們按照詳細核實人員信息、提交系統精確比對、充分落實監管責任等工作步驟，確保補貼政策精準落實，應發盡發。按照縣人社局的統一部署，全年我們開展多次檢查核查。對于企業吸納就業補貼，組成專班，分別在澴潭鎮、安居鎮、殷店鎮、吳山鎮等鄉鎮走訪了申報企業，檢查核實企業經營狀況及吸納脫貧人口情況。對于鄉村公益性崗位，11月份起開展全面檢查，重點檢查公益性崗位人員的在崗情況是否正常，查看每一名安置的就業困難人員簽訂的勞動合同崗位是否符合實際工作崗位、是否按照“因事設崗，以崗定人，按需定員”的原則設立崗位，嚴查有崗無人、頂替上崗、弄虛作假等騙取就業專項資金的違規現象。

三、下一步工作計劃

（一）繼續加大政策宣傳力度。通過廣播電視、網絡等媒體，通過縣人力資源服務大廳、鄉鎮人社中心、零工驛站、村委會等線下渠道宣傳就業幫扶政策。結合社保擴面宣傳等活動入戶入企走訪，運用政策宣講、發放宣傳手冊等各種方法，把服務脫貧人口的就業創業政策宣傳到位，做到家喻戶曉。

（二）持續提升技能水平。在做好培訓意愿調查的基礎上，繼續組織“送訓下鄉”，確保脫貧勞動力在“家門口”就能接受實用技能培訓。持續加大培訓力度，針對性地開展就業創業培訓，提升脫貧勞動力技能水平，促進脫貧人口實現更高質量的就業。

（三）常態化開展職業介紹。牽好市場用工求職信息對接“紅線”。繼續開展各類線上、線下系列招聘活動，用好“零工驛站”服務平臺，并用政府網、隨州市勞動就業管理局微信公眾號、村村通廣播等線上平臺廣泛發布企業用工信息，為脫貧勞動力提供充足的就業崗位，保持務工規模穩定。

（四）加大補貼政策落實力度。持續加大各類補貼政策的落實力度，通過落實企業吸納脫貧人口就業補貼、一次性求職創業補貼、創業擔保貸款、創業補貼等政策，支持脫貧勞動力返鄉創業，同時鼓勵本地企業吸納更多脫貧勞動力就業，促進脫貧勞動力穩崗就業。

就業協作幫扶活動總結 篇11

一、工作背景

在過去的一年里，我們團隊致力于就業幫扶工作，針對社會就業困難群體，特別是下崗職工、失業人員、大學畢業生和農民工等，提供了一系列就業援助措施。通過精準幫扶、技能培訓、崗位推薦等方式，我們努力幫助這些群體實現就業，提高生活質量。

二、主要工作內容及成果

精準識別幫扶對象：我們深入社區、企業、高校等場所，通過問卷調查、走訪座談等方式，精準識別了就業困難群體，建立了詳細的幫扶對象檔案。

技能培訓提升：針對幫扶對象的實際需求，我們組織開展了各類技能培訓，包括職業技能、創業培訓等，提高了幫扶對象的'就業競爭力。

崗位推薦與對接：我們積極與用人單位溝通，收集就業信息，為幫扶對象推薦合適的崗位，并協助他們完成面試、入職等流程。

創業扶持：對于有創業意愿的幫扶對象，我們提供了創業培訓、創業指導、資金支持等一站式服務，幫助他們成功創業。

通過以上措施，我們取得了顯著成效。全年共幫助XX名就業困難人員實現就業，其中成功創業XX人，實現了穩定增收。同時，我們還收到了幫扶對象和社會各界的廣泛好評。

三、存在問題及改進措施

幫扶對象識別不夠精準：部分幫扶對象信息更新不及時，導致幫扶措施不夠精準。下一步，我們將加強信息更新和動態管理，確保幫扶對象信息準確無誤。

技能培訓內容不夠豐富：部分幫扶對象反映技能培訓內容不夠全面，無法滿足實際需求。我們將進一步豐富技能培訓內容，增加實用性和針對性。

崗位推薦渠道不夠廣泛：目前我們的崗位推薦主要依賴與用人單位的溝通，渠道相對有限。我們將積極拓展崗位推薦渠道，如與招聘網站合作、組織招聘會等，為幫扶對象提供更多就業機會。

四、未來展望

未來，我們將繼續深化就業幫扶工作，加強政策宣傳、技能培訓、崗位推薦等方面的工作力度，推動就業幫扶工作向更高水平發展。同時，我們還將積極探索新的幫扶模式和方法，為就業困難群體提供更多元化、個性化的幫扶服務。

就業協作幫扶活動總結 篇12

20xx年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進，全力打好脫貧攻堅戰，現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下：

一、主要措施及工作成效

一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮20xx年新開發68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困戶生態護林員30人，利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。

二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業，通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發放伙食補貼，對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業補貼37人，補貼金額3。7萬元。

三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-xx鎮就業扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業脫貧車間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業45人，同時，我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的'貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。

四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓，并按規定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數14人，共發放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。

二、下一年度工作思路

一是加強對就業培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業一人，脫貧一戶”的就業意識，積極參加就業技能培訓。

二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等，并每月進行考勤登記。

三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業扶貧成效。

就業協作幫扶活動總結 篇13

創建充分就業工作是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，并結合xx鎮實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作匯報如下：

一、成立組織，制定方案。

為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業領導小組。在此基礎上還制定了xx鎮創建充分就業工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有11個行政村，6個居委會。根據《xx鎮創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的`標準；到20xx年底，使全鎮100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業愿望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎，完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由主任主持，所有村社區村的負責人參加了此次會議。在會上，xxx向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社區、玉龍村已落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米，已實現村實現窗口化服務。

3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，并將創建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。

三、狠抓落實，積極創新。

1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，所轄區域已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。于此同時，8個創建村積極搜集相關信息，共在網上發布規范用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。

4、開拓創新，在穩定中求突破。xx鎮非常重視創建工作的開展，xx鎮充分就業工作領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，與各村社區及時進行交流溝通，充分提高創建意識。

就業協作幫扶活動總結 篇14

在過去的一年里，我單位積極響應國家關于促進就業、保障民生的號召，深入實施就業幫扶工作，為了幫助各類就業困難群體實現穩定就業，提升生活質量。通過制定科學合理的幫扶計劃，整合資源，創新服務模式，我們取得了顯著成效?，F將一年來的就業幫扶工作總結如下：

一、主要做法

1. 精準識別，分類施策：首先，我們對轄區內的就業困難群體進行了全面摸底調查，包括失業人員、殘疾人、低保家庭、高校畢業生及農村轉移勞動力等，通過數據分析和實地走訪，精準識別他們的就業需求和困難。隨后，根據不同群體的特點，制定個性化的幫扶方案，確保幫扶措施精準有效。

2. 搭建平臺，拓寬渠道：積極搭建線上線下就業服務平臺，組織舉辦多場招聘會、就業援助月、春風行動等活動，邀請企業進社區、進校園，為求職者與用人單位搭建直接交流的橋梁。同時，利用互聯網+就業服務模式，推廣使用就業服務網站、微信公眾號等新媒體工具，發布崗位信息，提供在線求職、職業指導等服務，拓寬就業渠道。

3. 技能培訓，提升能力：針對就業困難群體的技能短板，我們聯合職業培訓機構、職業院校等，開展了一系列職業技能培訓和創業培訓。培訓內容涵蓋計算機操作、電子商務、家政服務、烹飪技術等多個領域，旨在提高受訓者的就業競爭力和創業能力。同時，我們還注重培養受訓者的職業素養和就業觀念，幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀。

4. 政策扶持，助力創業：對于有志于創業的就業困難群體，我們積極宣傳并落實創業扶持政策，包括創業擔保貸款、稅收減免、場地租金補貼等。同時，提供創業指導、項目評估、市場對接等一站式服務，幫助他們解決創業過程中遇到的實際問題，降低創業風險，提高創業成功率。

5. 跟蹤服務，持續關懷：建立就業幫扶跟蹤服務機制，對成功就業的幫扶對象進行定期回訪和跟蹤服務，了解他們的就業狀況和工作生活情況，及時解決他們在工作中遇到的'問題和困難。同時，對于未成功就業的幫扶對象，繼續提供就業指導和幫扶服務，直至他們實現穩定就業。

二、工作成效

經過一年的努力，我們的就業幫扶工作取得了顯著成效。一是幫助大量就業困難群體實現了穩定就業或自主創業；二是提高了受幫扶人員的職業技能和就業競爭力；三是促進了社會和諧穩定，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。

三、存在問題及改進措施

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一是部分幫扶對象的就業觀念仍需進一步轉變；二是就業服務平臺的信息化建設還需加強；三是職業技能培訓的針對性和實效性有待提高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強就業觀念教育引導；二是加大資金投入力度，提升就業服務平臺的信息化水平；三是優化職業技能培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實效性。

就業是民生之本。未來，我們將繼續深化就業幫扶工作，不斷創新服務模式和方法，努力為更多就業困難群體提供精準有效的幫扶服務，為實現更加充分更高質量的就業目標貢獻力量。