工作報告范文

2025總結推薦范文 → 工作匯報寫作范例。

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了落實工作目標，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025總結推薦范文 → 工作匯報寫作范例”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

道歉信表揚信自薦書申請書介紹信檢討書倡議書求職信辭職信協議書證婚詞答謝詞感謝信保證書承諾書建議書責任書委托書農村信用社述職報告年終述職報告年度述職報告年度考核述職報告美術教師述職報告煤礦述職報告范文煤礦述職報告煤礦區隊長述職報告煤礦技術員述職報告煤礦班組長述職報告領導述職述廉報告領導述職報告范文領導述職報告領導干部述職述廉報告領導干部述職報告領導班子述職述廉報告領導班子述職報告廉政述職報告廉潔自律述職報告離任述職報告客戶經理述職報告軍人述職報告局長述職述廉報告居委會主任述職報告競爭上崗述職報告教研組長述職報告教研室主任述職報告教學副校長述職報告教師職稱述職報告教師述職報告范文Ys575.com

編輯推薦

2025總結推薦自檢工作匯報范例

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《2025總結推薦自檢工作匯報范例》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

關于“進一步加強民辦學校管理”自查報告

根據融教[20xx]486號文件——《關于進一步加強民辦學校管理 的通知》要求，現將我校自查情況匯報如下：

一、學?；厩闆r。

福清文光中學是一所初級中學民辦學校，校址設在福清音西街道音西村楊厝自然村，距清榮大道500米處。校園占地面積179畝，建有教學樓、行政樓、圖文中心、宿舍樓、食堂、體育館、藝術館等七幢，建筑總面積達80000多平方米。現有教職員工179人。教學班48個，學生2531人。 多年來，學校教育教學質量穩中有進，學生參加福清市統考，平均分、及格率、優秀率均居全市69所公民辦初中校榜首。20xx—20xx學年被福清市委、市政府授予教育工作先進單位，20xx年被福清市委綜治委授予“平安先行校”榮譽稱號，20xx年1月3日以97分的高分成績通過福州市級義務教育標準化學校評估驗收。

二、加強學校管理，構建平安和諧校園。

1、學校認真落實董事會領導下的校長負責制，堅持依法辦學，依法管理，切實加強校級班子和內設機構建設。校長、副校長任職資格達到規定要求，并通過福州市校長班崗位培訓。配置學校內設機構科學合理并認真落實內設機構崗位責任制。

2、學校把安全工作當成第一要務來抓，配備有探頭300多粒，消防滅火器200箱，做到層層簽訂責任狀，校長、德育處、年段、班主任四級抓安全格局，每天5分鐘安全教育進課表，還配備了保安9人，三班倒值勤巡邏，生管6人，日夜堅守學生宿舍，校醫3人，24小時值班，還切實加強了交通管理，食堂、小超市、水吧服務業管理。突出做好預防學生溺水、交通安全、消防安全、遠離毒品等九項安全專題教育和消防防震逃生演練，建立安全工作檔案，將法制安全教育、強化校園安全管理、維護校園安全穩定、共建和諧校園的各項工作措施落到實處，形成常態，確保了

整個學校安定穩定，師生年年安全，人人平安。20xx年被市綜治委授予“平安先行?！睒s譽稱號。

3、加強學校法制安全與心理健康教育工作。

（1）成立“文光中學法制安全與心理健康教育工作領導小組” 組長；施浩生 副組長：林萬強

組員：蘇佩芝、王顏霞、陳茹彬、王桂英、陳鳳玉、陳 紅、

李 燕、鄭小生、黃 寧

（2）加強心理健康教育，設立標準心理輔導室（名曰“心情驛站”）， 聘請10位專兼職輔導老師，制定出一套切實可行的心理健康教育工作實施方案，定期開展教育培訓和心理咨詢活動，為學生心理健康服務。

（3）把心理健康教育納入德育工作體系，建立起分管校長負責，德育工作教師為主體，班主任和專兼職心理健康教育教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。充分認識涉校涉生犯罪的嚴重性與危害性，提高對防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的認識，對學生開展安全教育，培養學生的安全防范意識，提高學生的自我防護能力。

4、學校設立有醫務室，配備專職醫務人員3人，實行三班倒工作制， 24小時為師生服務。高度重視學生入學體檢工作，建立學生健康檔案，對已知的有特異體質、特定疾病的學生，給予適當關注和照顧，對患有嚴重疾病不宜在校學習的學生，應當休學，由監護人安排治療、休養。配備生管教師9人，建立住宿學生安全管理制度，管理規范，全天候為寄宿生服務。學校食堂有營業執照、衛生許可證，從業人員健康證，嚴格遵守衛生操作規范，堅持每餐消毒，建立食堂物資定點采購和索證、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。

三、規范學校財務管理工作，加強辦學資金監管。

1、我校一貫堅持依法收費，亮證收費。學校的收費項目，收費標準，都經市物價局審定，實行亮證收費，實行通過興業銀行交款收費，學生憑銀行交款回執單憑證，到學校注冊，財務室換給市財政局使用的收費票據，做到了手續簡化，家長放心。學校能及時將學生注冊款存入興業銀行文光中學基本帳戶，不存在收費不入帳，收費存入個人帳戶等違法現象。

2、我校嚴格執行財務管理制度，配齊財會人員，并持證上崗。學校教

育資金使用安全、規范、有效。

四、規范學校收費行為。

1、學校嚴格執行收費公示制度，每學年除通過招生簡章安民告示外，注冊時，還通過校務公開欄、校長公示等形式進行公布，而且不折不扣的落實到位，不存在巧立名目亂收費，也不存在虛假廣告等問題。

2、學校的代辦費項目和收費標準，也經市物價局審定，實行單獨立帳戶，按學期進行結算，多還少補，做到了公開、透明，得到廣大家長好評。

3、我校嚴格按一學年收費一次的收費辦法，不存在跨學年收費，也不存在收取教育儲備金、贊助費等違規問題。

4、學校一貫嚴格按《福州市民辦學校新生入學收費、退費協議書》的規定，開學初已與全體初一新生家長簽訂了退費協議書、簽訂率達100%，而且嚴格按協議執行，不存在對學生做虛假承諾，或擅自簽訂非法協議等現象，所以，我們從未發生家校退費糾紛案件。

5、我校能根據《福州市民辦學校受監控辦學資金使用管理辦法》規定，在興業銀行開設文光中學監控資金專戶，及時存入受監控資金，目前帳戶上尚有存款3605000元。

6、我校按市物價局審定的收費標準為8600元/學年，實際收費標準舊生為6000元/學年，新生為7800元/學年，所以，按教育主管部門的規定，國家發給學生的義務教育階段民辦學校的學生減免費學費費可以不必發給學生。但招生簡章承諾的優秀生、特長生優惠減免學費，我們都按時兌現，絕不食言，不僅如此，王長斌董事長今年還為慈善事業做貢獻，斥資30萬元，資助300名小學貧困生就學。

五、規范學校招生和廣告行為。

1、我校按照教育行政部門確定的招生計劃和錄取條件，按“面向全市，自愿報名，雙向選擇，自主招生”的辦法，在規定的時間、地域范圍招收學生，并按規定建立學生學籍管理制度。沒有通過組織考試或變相考試招收學生，積極樹立誠信意識。在每年招生期間，開展校園開放日活動，召開生源校領導和家長會議，引導家長正確了解每年招生政策，沒有宣傳與政策相悖的任何招生信息。

2、我學校招生簡章和廣告嚴格按照《福州市民辦學校招生簡章和廣告

備案的管理規定》（榕教民[20xx]52號）進行備案。每年招生簡章和廣告均經過市教育局審核備案。發布的招生廣告和招生簡章與審核備案的內容相一致。

六、加強學校教師隊伍管理。

1、我校聘用教師實行勞動合同制，聘用教師依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，遵循平等、公平競爭、擇優的原則。根據《福州市教育局關于加強福州市民辦學校教師隊伍管理工作的意見》規定，嚴格審查教師應聘材料，求職教師必須提供學歷證書、教師資格證書、職稱證書、計算機等級證書、普通話等級證書、計生證明、無犯罪記錄證明和原單位解除或者終止聘用合同的書面證明等等正本和復印件，并承諾對所提供的證件的真實性負責。學校驗證后，正本退還本人，復印件做為應聘資格的硬件條件予以收存。

2、學校維護教師的合法權益，依法為教師建立個人基本檔案，簽訂教職工聘用合同以及辦理“五險一金”，落實寒暑假帶薪休假制度。 3、學校建立師德師風考評體系。將師德建設放在教師隊伍建設的首位，采取完善師德師風日常制度、建立師德師風考評體系、開展師德師風自我反思、宣傳師德師風模范典型等相應方式，進一步加強學校師德師風的集體教育和民主監督，使師德規范深入每一位教師心中。

4、學校加強教職員政治學習和業務培訓。努力提高專任教師的思想素質、業務水平和實踐能力，建設一支屬于文光自己培養的師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

七、嚴格執行校歷安排和課程計劃，規范作息時間。

1、我校嚴格執行福州市教育局制定的校歷安排，沒有擅自調整國家法定節假日時間安排，嚴格按照教學計劃組織教學活動，開齊開足每一門課程，確保教學培養目標的完成。沒有隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程。

2、嚴格執行國家課程計劃。充分利用地方和學校的傳統和優勢，積極開發地方課程和校本課程?，F有初一學習手工制作，初二學習福清鄉土地理，初三學習福清方言，做到了有場地、有教材、有教師、有課程安排。同時，按照課程標準要求開展書法教育。

3、規范作息時間。我校根據國家課程方案，科學制訂學生在校作息時間，認真落實大課間活動。學校和教師沒有違反規定占用節假日和休息（含晚自習）時間組織學生集體補課。

八、建立校長請銷假制度。

1、根據融教[20xx]486號文件要求，自20xx年1月1日起，我校校長實行請銷假制度。校長請假外出，寒暑假、法定節假日及公休日期間外出，會議、活動請假均按文件規定執行。

九、積極支持政府督導員的工作。

學校積極支持政府督導員的工作，如實反映情況，提供有關資料、檔案等，對政府督導員提出的合理化督導意見和建議積極整改。為政府督導員提供必要的工作條件。

十、通過自查需要加強工作方面。

1、由于辦學規模的擴大，學校師生已達2700多人，安全防范工作還比較艱巨，學校還須常敲警鐘，加強工作。

2、勞技課、校本課程才剛剛起步，今后還須大力完善。

3、學校特色服務還要進一步改善，力求做到讓學生安心，家長放心，社會滿意。

總結推薦: 律師的工作匯報寫作范例

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結推薦: 律師的工作匯報寫作范例”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一、開展年度考核工作的情況

（一）高度重視，認真部署安排。收到省廳關于律師事務所年度檢查考核工作文件后，我局高度重視，認真部署，及時向各區縣司法局和市各直屬律師事務所轉發了省廳《關于做好20xx年全省律師事務所年度檢查考核工作的通知》，并就考核工作在時間、內容和相關材料的報送上提出了具體要求。

（二）突出重點，從嚴檢查考核。4月28日至5月9日，我局集中受理了全市律師事務所的考核材料。在考核過程中，結合本地實際，我們還重點檢查了三個方面的內容：一是律師事務所辦理重大、敏感和群體性“三類”案件是否及時報備的情況；二是律師事務所是否代理有利益沖突的案件；三是律師事務所是否在核定的住所外設立辦公室、代辦點、咨詢點的情況。經核查，全市律師事務所均能自覺接受檢查考核，提交的考核材料內容真實，比較完整。

下步，待向司法廳提交考核材料后，我們還將通過市司法局站向社會公示全市律師事務所的年度考核結果。

二、律師事務所及律師年度考核的情況

（一）律師事務所參與年度考核的情況。今年，我市參與年度檢查考核的律師事務所共36家，其中國資所2家（市公職所、xx區公職律師工作室），普通合伙所30家，個人所4家（長源所、景上所、鼎證所、甲海所）。經檢查考核，除20xx年1月后成立的意恩、翠屏2家律師事務所外，其余34家律師事務所均評定為“合格”等次。

（二）律師參與市律協考核的情況。

（三）全市律師事務所年度業務開展及收入的情況。據統計，20xx年度，全市律師行業為企事業單位和部門擔任法律顧問共計733家，代理各類業務36237件，其中：刑事訴訟1118件；民商事訴訟3698件；行政訴訟104件；非訴訟615件；咨詢和代書30171件；調解案件277件；仲裁案件252件；其他2件。全年全市律師事務所共辦理法律援助案件492件；業務總收入xx萬余元。

（四）律師和律師事務所受懲戒的情況。20xx年度，全市律師事務所和律師在開展業務活動中均能遵守法律、法規、規章和行業規范，沒有受到行政處罰和行業懲戒的情況。

三、其它相關情況

（一）律師事務所變更執業登記事項的情況。20xx年，我市有2家律師事務所變更了執業登記事項，分別是：豐宜律師事務所變更了住所、合伙人和注冊資本；鵬宇律師事務所變更了執業場所。

（二）律師異動的情況。經審查，上述22名律師均屬正常異動，已完清財務、案件等交接手續，準予異動。

（三）律師未參與年度考核的情況。20xx年，我市共有8名律師因各種原因未參加考核。

四、檢查考核存在的問題

通過檢查考核，20xx年度我市律師事務所主要存在以下兩個方面的問題：

（一）全市律師事務所的業務發展不平衡，所與所之間業務收入懸殊很大。據本次年度考核了解，目前，個別業務發展較好的所年收入達四百余萬元，而個別業務差的所年收入卻只有十幾萬甚至幾萬元，收入懸殊很大，究其原因主要在于：一是部分律師事務所負責人安于現狀，缺乏做大、做強的理念和意識；二是部分律師事務所的業務競爭激勵機制不健全，管理不規范、不到位。

（二）部分律師事務所未按要求建立事業發展基金。究其原因主要在于當地稅務部門對律師事務所提留部分的稅收問題有誤解，偏面認為律師事務所在借提留之名逃避納稅，為避嫌，故有的律師事務所未按規定提留事業發展基金。

月度總結推薦: 學校職代會工作匯報寫作范例

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 學校職代會工作匯報寫作范例”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

各位代表：

我代表xx鎮初級中學，向大會作學校工作報告，請予審議，并請列席代表提出意見。

過去的一年，我們認真貫徹黨的教育方針，深入實踐科學發展觀，“以落實新課改為著眼點，以素質教育發展為立足點，以提升教育教學質量為歸宿點”，轉變觀念，深化改革，依法治校，創建平安校園，和諧校園，有力地推動了學校各項工作協調發展。

2025總結推薦工會工作匯報范例

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“2025總結推薦工會工作匯報范例”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

20xx年，我局工會在上級的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質提高、推進公路文化建設、維護全局穩定、保障安全生產、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰斗力等等方面，作出了應有貢獻?，F將一年來的工作總結如下：

一、基本情況

我局管養公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設3個工作委員會、23個工會小組。

二、工作開展情況

（一）提高素質，加強建設提效能

1、我局工會積極加強基層隊伍建設，以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經驗，努力提高工作效能。

2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規及業務知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了基層工會干部的綜合素質。

（二）建言獻策，民主管理維權益

1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發揮了職工代表大會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現職工代表大會加強我局民主管理的作用。

2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發揮他們參與政務和管理事務的能力，我局工會根據市局黨委和工會的要求，繼續積極組織職工開展建言獻策活動，下發了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。

3、做好局務公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業務招待費使用情況、路政管理執法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創造了好的環境。

（三）關心職工，扶貧幫困獻愛心

局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創品牌、出效益”的管理理念，加強三產業管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。

我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經?；＝衲甏汗澠陂g，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發放慰問金76800.00元。同時，根據上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發放慰問金23800元，慰問勞模2人，發放慰問金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動22次，共發放各類現金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫療保險、工傷保險，加入了職工醫療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發放比例；四是春節、三八婦女節、端午節、中秋節、重陽節等各種節日分別對相關人員進行了慰問，發放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯系鄉鎮黨坪鄉龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。

（四）凝聚人心，開展活動助發展

我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

1月份，陪同“全國最美養路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃?！被顒?；3月12日，與局黨政一起組織局機關全體職工，到S221線武陽路段開展了義務植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務勞動，打掃衛生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務勞動，幫助老人打掃院內衛生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應；“五一”、“五四”節期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節服務活動；5月16日，組織志愿服務隊和路政執法人員上街宣傳路政管理法規，并開展了“保護路橋，關愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節攝影比賽活動；八一建軍節期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節座談會；10月份帶領本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

（五）創優爭先，樹立形象倡文明

年初，我局經過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發了《關于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領導組織機構。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內容和要求，以構建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務為主要內容。公路養護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創建文明股室實施辦法》和《爭創十佳崗位能手活動方案》，在養護、工程、路政、安機以及機關各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設備管理，充分調動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產，組織開展了“紅旗設備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優秀志愿者服務組織提名獎、邵陽市公路系統春運工作先進單位、邵陽市交通系統先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養路工”、1人榮獲邵陽市優秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應有的貢獻。

（六）組織競賽，積極參與“安康杯”

今年來，我局組織開展了以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為主題，以“安全生產月”、“安全生產大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規的基礎上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規范化，建立健全勞動保護監督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應用，使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、QQ群、黑板報、簡報等形式發布安全生產及職業病預防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產形式穩定，實現安全責任全年“零”事故。

三、存在的困難和不足

我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創造性地開展各項工作，較好地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。

新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領導的支持，配合局黨政，繼續加強職工的政治理論學習和業務培訓，提高職工隊伍素質；繼續開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當的獎勵；繼續開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創活動；繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續發展，構建一個和諧、團結的工作局面服好務。

總結推薦: 發票檢查的工作匯報寫作范例

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的“總結推薦: 發票檢查的工作匯報寫作范例”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一、主要做法

(一)領導重視，周密部署。市局領導對這次清查行動非常重視，鐘仁和副局長多次召開局務會議專門研究部署，并成立了由鄺榮章副局長親自掛帥，各有關業務處處長參加的清查領導小組，下設辦公室(設在征管處)，負責清查的日常工作。為確保清查工作順利開展，又成立了由稽查分局組成的清查工作應急分隊。應急分隊與公安部門建立即時聯絡電話，保證隨叫隨到，預防突發事件發生。

各分局按照市局的統一部署，也相應成立了由一把手任組長的領導小組和應急小分隊，具體領導和部署各自轄區的清查工作。為便于統一行動，市局明確規定：以區為單位，由各征收分局牽頭、各檢查分局配合，統一劃分地域，統一分工，統一協調。這樣就使全局上下責任明確，層層落實，避免了清查出現死角或各分局各行其是、互相扯皮的現象。羅湖、南山征收分局、龍崗分局分別把羅湖、南山和龍崗區劃分成幾大塊，相應組成幾個檢查大組，每個大組負責一塊;同時確定各科長為重點檢查地段的負責人，形成了一級抓一級、一級管一級，使每一地段都落實到組、落實到人的清查網絡。

(二)調查摸底、明確重點。為保證此次專項打擊工作有的放矢，達到預期效果，我局根據總局《通知》確定的清查重點。結合我市實際情況，進一步明確了我市的清查重點。針對我市從1998年1月1日開始在餐飲、娛樂、路橋收費、停洗車場收費等行業推廣使用定額發票、堵住大頭小尾這一漏洞以后，大量假發票充斥市面的現狀，我局將餐飲娛樂、停洗車業，路橋收費使用的定額發票列為清查重點，并要求查票與查稅相結合，堵塞稅收漏洞;針對建筑安裝業使用的建安發票、工程款支付單位的入帳憑證違法現象較多、偷逃稅較為嚴重的情況。將建筑安裝業使用的建安發票，特別是跟蹤追查工程款支付單位的入帳憑證也列為清查重點。

清查中各分局都按照市局安排，預先做好對本轄區業戶的調查摸底工作，掌握線索，確定重點檢查的目標。福田征收分局和第三檢查分局運用比較、分析的方法篩選，確定檢查對象。他們先讓電腦科根據企業日常納稅申報和用票情況，將申報和用票異常的對象打印清單匯總后報領導小組，由領導小組根據對象的有關財務指標進行比較、分析，最終確定偷稅嫌疑最大的業戶作為檢查對象。為保證檢查工作的機密性，檢查對象在每次行動前才確定，確定后立即交各小組組長帶領各組馬上實施檢查，檢查效果十分突出。

(三)政府支持，部門配合。根據市局的統一部署，這次清查行動開始前，各征收分局主動向各區政府主要領導匯報，得到了各區政府的重視和支持。各區都由區政府牽頭，并聯合工商、公安、城管等有關部門參加，共同開展清查行動。福田區政府為此專門下文件召集地稅福田征收分局、第二檢查分局、涉外稅收調查分局及福田公安分局采取聯合行動。寶安、龍崗兩區政府也專門下文批轉各鎮政府和財政、公安，工商等有關單位，要求各鎮政府和財政、公安，工商等部門給予協助和配合。由于各級政府的重視和支持，各有關部門的大力配合，使這次清查行動得以順利開展。

(四)宣傳發動，自查自糾。為切實搞好這次清查行為，市局早在4月初就專門下發了《深圳市地方稅務局關于開展發票清理檢查工作的通知》(深地稅發[1999]165號)，要求各分局認真學習貫徹;并與市國稅局聯合，連續6天在《深圳特區報》、《深圳商報》和《深圳法制報》上刊登《關于開展發票清理檢查工作的通告》。按照總局部署，我們將4月1日30日作為宣傳發動和納稅人自查自糾階段。各分局從實際出發，采取各種形式和手段，大力宣傳。

對外加強與報社、電臺和電視臺的聯系，擴大此次清查的影響，促使納稅人自查自糾，自覺抵制假發票。蛇口、鹽田征收分局在宣傳陣地上采取多管齊下的方式，一方面在各辦稅大廳的電子顯示屏和觸摸屏上錄入《通告》，讓所有上門辦稅的納稅人都知道;另一方面專門辟出咨詢窗口，擺放有關宣傳資料和咨詢、舉報電話號碼，方便納稅人查詢，并指定專人負責咨詢工作，及時解答納稅人提出的有關問題。寶安，龍崗分局各征收所發揮自身有利因素，通過當地鎮有線電視、影劇院等媒體進行宣傳，并深入納稅戶，要求飲食娛樂行業和停(洗)車場在經營場所顯著位置張貼通告，既要求經營者開具發票，又提醒消費者索要發票，同時鼓勵消費者舉報假發票，從而使本次清查工作家喻戶曉，特別值得一提的是，鹽田征收分局探索研究發票標志牌，制作了請開正式發票、消費者索取發票，是您的權利這樣的發票標志牌，由分局高峰局長，嚴博輝副局長親自送到首批100多家飲食業戶手中，并幫他們懸桂在適當位置，以此提高納稅人和消費者雙方對發票的正確認識。在此基礎上，市局又統一制作了18000套發票告示牌，免費分發到全市納稅戶，要求他們在生產經營場所的明顯位置懸掛，一方面提醒消費者有依法索取發票的權利，另一方面督促納稅人有依法開具發票的義務，拒開發票或開具收據、假發票均屬發票違法行為，納稅人可以拒絕付款并舉報，這對發票違法業戶起到很大的威懾作用。由于措施得力，自查階段共有197戶納稅人主動來稅務機關接受了違法處理，補稅罰款211.04萬元。

(五)稅警合作，重拳出擊。為了加大征管力度，遏制住制作、販賣和使用假發票這股地下黑勢力，打擊違法經營，保護合法經營，按照國家稅務總局的部署，我局將打擊假發票作為今年發票清查的重中之重。早在2月份就專門成立了打擊假發票專項斗爭領導小組，有選擇、有計劃、有目的地開展打擊假發票專項活動。3月底至4月初，我局開展了二次力度大、影響深、范圍廣的以打擊餐飲娛樂場和停(洗)車場使用假發票為主的專項行動，成效顯著。對今年的打擊假發票行動，我局領導高度重視，鐘仁和副局長多次作了指示，還專門成立了以鄺榮章副局長為總指揮、市局征管處長和稽查分局局長及市公安局二處有關領導為副指揮的行動指揮小組，稅務、公安部門密切配合，協同作戰。為了確保行動的成功，鄺榮章副局長在行動前對行動過程進行了周密部署，對行動執法人員進行了動員，要求全體行動人員一定要嚴守秘密，文明執法，要以高度的責任感和使命感保證做到一切行動聽指揮，務求行動圓滿成功。全系統12個分局在市局組織下，分成30多個小組進行了行動前的偵察，摸清了經營者使用假發票的手法和規律，確保行動萬無一失。

3月26日晚上，由市局征管處和稽查分局的稅務干部、市公安局二處和市巡警大隊的公安干警、中央電視臺和深圳幾大電視報刊的記者近百人，組成4個聯合行動組分別突擊檢查了3家大酒摟，一舉查獲假發票面值104萬余元，作出補稅罰款合計613萬多元的處理，新聞媒體及時予以曝光，起到了震懾作用。

絕于停洗車場發票違法行為嚴重的現狀，我局還與市公安交管局、工商物價局聯合部署，抽調30多人組成聯合檢查組，從3月29日至4月2日，按地理位置分2個大組對全市近56家停(洗)車場盔行了突擊檢查，發現23家機動車停(洗)車場存在稅務違法行為：一是17家使用假發票，共收繳1262份假發票，面值6350元;二是10家以收款收據代替發票使用，收繳收款收據11本;三是11家未按規定使用發票或非法借用其他公司發票使用;四是11家未辦理稅務登記證或稅務登記證未年審以及未亮證經營。在檢查中，深圳市電視臺、電臺和各大報紙的12名記者也參加了現場拍攝和采訪，并予以曝光。同時稅務機關對違法分子按照稅法規定給予嚴厲處罰，起到了殺一儆百的效果。這些打假行動有力打擊了不法分子偽造、販賣和使用假發票的囂張氣焰。

(六)嚴格執法，敢于碰硬。這次清查工作時間緊、任務重、要求嚴，但全體人員堅持以理服人，秉公執法的原則，耐心向納稅人宣傳發票管理法規，態度和藹，文明執法。查處時，嚴格按執法程序辦理，該補則補，該罰則罰，做到查到一戶，處理一戶，入庫一戶。對于一些釘子戶，則敢于碰硬。在3.26打擊假發票行動中，當檢查大嘉樂酒樓時，裝扮成消費者的稅務干部在買單時確認獲取舉發票的證據后，當即出示證件要求酒樓經營者交出假發票并協助對其收銀臺和財務室依法進行檢查，但遭到了拒絕。該酒樓負責人不僅大肆謾罵執法人員，而且還叫來20多名不明身份人員，對執法人員大打出手。我執法人員一邊耐心向其宣傳稅法，指出其使用假發票是違法行為。一邊正告他們必須配合執法。

但利令智昏的該酒樓負責人對此卻毫不理會，將我局3名稅務干部和2名公安干警毆打致傷，一名公安干警的上衣被撕破。在整個行動過程中，我執法人員為了維護國家公務員的良好形象，保護原始憑證，始終做到了文明執法，罵不還口，打不還手，直到在隨后趕來的公安干警的支援下，事態才得以平息。事后，公安部門收審了2名打人兇手，通緝1名在逃兇手。我局對與其相關的福田春園海鮮館也使用假發票行為作出補稅、罰款合計33萬多元的處理。中央電視臺《焦點訪談》、《經濟半小時》、《每日說法》和深圳電視臺《今日視點》等新聞媒體均對此作了詳盡報道，起到很好的宣傳教育作用。

在對半島酒樓的檢查中，執法人員也發現該酒樓大量使用假發票，并要求對酒樓收銀臺和財務室進行檢查，但該酒樓負責人一會說經理不在，一會說財務人員不在，試圖拖延時間，逃避檢查。在我執法人員曉以利害的耐心教育下，該酒樓負責人才不得不打開財務室配合檢查，結果共查獲假發票面值87萬余元，我局依法作出補稅、罰款合計500萬多元的處理。在對順德蛇莊檢查時，查獲面值17萬元的假發票，并對其票據進行全面檢查，我局依法作出補稅、罰款合計近80萬元的處理。

(七)深挖窩點，消滅假票。在清查中，全體清查人員以大局為重，不怕辛苦，積極投入，始終堅持在清查工作的第一線，他們發揚了吃苦耐勞，連續作戰甚至夜以繼日的精神，犧牲了休息，利用中午和晚上飯市及歌舞廳夜間營業時間，采取便裝假扮消費者與穿稅務制服檢查相結合;正常檢查與在公安、工商部門配合下突擊檢查相結合的方式，并通過在被查對象經營地消費過程中觀察、詢問等方式了解、掌握被查對象的經營情況和財務狀況。由于行動的隱蔽性和突擊性，常常使違法分子措手不及，無法及時隱藏，轉移證據，從而清查效果十分明顯。

蛇口征收分局由兩名副局長親自帶隊，并聯合蛇口公安分局和蛇口有線臺，連續幾個晚上突擊檢查5家大酒摟，1家酒吧和1家娛樂城，同時現場跟蹤報道，讓1經營者防不勝防，共繳獲假發票41本，涉及金額40614元，依法作出罰款2萬元的處理。福田征收分局則將整個清查過程分四個階段穩步進行：第一、二階段的檢查重點是飲食、娛樂和停洗車業;第三階段主要檢查建安企業;第四階段又殺個回馬槍，復查飲食、娛樂和停洗車業。通過這四個階段的檢查，共查出有問題戶36戶，查獲假發票257張，涉及金額17萬元，補稅、罰款合計152萬余元。

寶安，鹽田分局還重視群眾舉報，善于從中尋找違法分于的蛛絲馬跡，成功開展了打擊販賣假發票的專項行動，處理一批販假違法分子，從源泉上堵塞了假發票的泛濫。

寶安分局觀瀾地稅所接到群眾舉報后，迅速與當地公安機關密切配合，抓獲販賣假發票嫌疑人黃某，當場可獲各類假發票2883套，其中涉及地方稅的假發票1900套，同時繳獲了作案工具三菱跑車一部。目前此案已移交公安機關處理。鹽田征收分局也是在接到群眾舉報后，聯合公安部門，經過3天的偵察摸底，一舉拘捕了多年販賣假發票分子黃美容，從其窩點收繳非法發票共計9種3015份，非法印章1枚。其中，僅深圳市飲食娛樂業的定額發票面額就達834，100元，預計可造成偷逃稅款74，226元。此外，還有建筑安裝發票十萬位31份;運輸裝卸專用發票萬位5份;其它服務發票萬位46份;租賃發票萬位1份。鹽田分局在查清事實后，對事主黃美容處以沒收全部非法發票及印章并處罰款伍萬元的處罰。

二、發現的主要問題

(一)納稅人使用假發票的現象仍然很嚴重。突出體現在飲食、娛樂業、停洗車場景建筑安裝等行業。使用假發票的納稅人以個體戶和掛靠承包戶為主，法人企業較少，這一方面說明個體戶的納稅意識較差，另一方面也說明稅務機關在個體稅收征管上存在漏洞。特別是一些分局對查出的違法納稅人處罰不夠嚴厲，總認為數目不大，加之當事人又找出借口不繳納，甚至有的采取打游擊戰方式與稅務機關捉迷藏;另外，稅務機關沒有當場拘留違法者的權限，只能通知違法者到稅務機關接受處理，但這些被處罰者往往逃之夭夭。處罰時，違法者既身無分文，又無財產可供采取稅收保全和強制執行措施，稅務機關往往束手無策，加之稅收法制不夠健全，對違反普通發票管理的處罰不如增值稅專用發票嚴厲，導致使用假發票的違法者越來越猖撅，為牟取暴利，不惜鋌而走險。

(二)非法憑證入帳較普遍。部分納稅人和財務人員素質較低，不能識別真假發票;有的思想上不夠重視，只要單位領導簽了字，覺得自己沒有責任，就不管什么票據都給入帳，沒能把好憑證入帳關。一些行政事業單位甚至僅憑一張便條就付款入帳，這就為不法納稅人開了方便之門。

(三)發票開具不規范。不少納稅人填開發票隨意性很大，超行業、超范圍使用發票較多，發票內容普遍不規范。有的納稅人開具定額發票時故意不寫顧客名稱和日期，以便從消費者手中回收回購已開出的發票反復周轉使用;有的納稅人故意找借口不開具發票，或拖延開票時間使消費者無可奈何放棄索要發票;還有的納稅人索要開票手續費以達到牟利以及偷逃稅款的目的。檢查中此項違法所占比重不小。

(四)發票繳銷不及時。不少納稅人不按照用票數如實申報納稅，采取欺騙手段，故意拖延繳納稅款，騙取定額發票的領購使用。

三、整改措施及工作建議通過這次餐飲娛樂業、停洗車業和建筑安裝業發票的清理檢查，我們發現，定額發票的采用，對堵塞稅收漏洞，防止大頭小尾開具發票起到了較為明顯的效果。然而，由于一些納稅人法制觀念不強，消費者要求開具發票的意識薄弱，再加上稅務機關囿于人力不足、檢查打擊力度不夠強等原因，使用假發票等發票違法行為還是在較大范圍內存在著。為此，應采取相應的措施，增強納稅人、消費者對發票的認識，堵塞稅收漏洞。

(一)加大宣傳力度。對發票的領購、印制、取得、使用、保管等各方面的內容，應采取專題性的宣傳，派發專題性的宣傳手冊，提高廣大消費者對發票的認識。宣傳手段應多樣化，要全方位向納稅人及消費者宣傳發票的重要性，以及如何正確識別真假發票，使不法分子無機可乘。同時利用宣傳工具將不法分子進行曝光，讓全社會都來監督。尤為重要的是，應將消費者個人索取發票的權利和義務作為基礎的法律常識普及于全體公民中，使收款方做到給顧客開具發票理所應當，顧客取得發票天經地義，這對遏制偷逃稅行為將起到非常重要的作用。

(二)加強部門合作。要把打擊假發票工作作為日常工作來抓，這次打擊假發票的行動在公安、工商部門的通力合作下，大大打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了良好效果。因此，今后應爭取公安、工商等有關部門的積極配合與長期協作，共同出擊，從嚴從重懲治，把打擊偽造、販賣、使用假發票工作作為一項重要工作常抓不懈。以起到對其余犯罪分子的震懾作用。對在這次行動中查獲的假發票要立案追查，還未查清的，要一追到底，挖出制假根源，杜絕后患。

(三)加強檢查力度。各分局應組織發票科及有關科室加強外查力量，靈活安排檢查時間和檢查方式，經常深入到納稅戶特別是雙定戶中檢查發票的使用情況。除了日常檢查要把發票檢查放在重要位置上外，每年還應組織兩次不定期的發票突擊檢查，并在檢查中注意清理市場上的假發票和其他非法憑證。一經發現，按照稅法從嚴從重處罰，決不姑息遷就。

(四)加大執法力度。對存在發票違法行為的要發現一戶，重罰一戶，情況嚴重的要罰得他傾家蕩產，并給予曝光。對制造、販賣和使用假發票的，應依法處以最高限額的罰款;對使用假發票偷逃稅款的，應依法處以所偷稅款5倍的罰款;對支付租金、工程款等未按規定取得發票入帳的，除可對其處以導致對方少繳稅款的1倍罰款外，并要追蹤收款方對其違反發票管理和偷稅行為進行嚴厲處罰。

(五)加強核銷發票和清繳稅款工作。各分局應嚴格控制納稅人每月的購票量并認真核查、及時按期清繳稅款。對不及時驗銷發票或清繳稅款的納稅戶，一律停止供應發票，持限期繳清稅款后，方給予繼續供票。

(六)建立發票搖勘和舉報獎勵制度。抓緊研究采取群眾舉報獎勵、發票搖勘等多種形式加強管理的辦法，刺激消費者自覺索票查票，努力形成一個全社會都來護票協稅的良好局面。要認真做好群眾舉報的受理工作，鼓勵群眾舉報各種發票違法行為。除了為舉報人保密外，按照規定給予舉報人獎勵。對于獎勵金的列支，總局應予明確。目前采取向財政申請的辦法與《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定不符，且難以落實。這個問題如解決得好，必將帶動全社會都來監督納稅人正確使用發票。

(七)盡快建立發票自動查詢系統。擬利用現代科學技術開通發票自動電話查詢臺，使消費者簡便、及時查詢發票真偽，真票參加抽獎，假票拒收并舉報，從而使發票的監控從單純的稅務機關獨擔轉向稅務機關獨擔和廣大消費者的社會化監控相結合，這也是推進發票管理現代化進程，提高稅收征管水平的具體體現。

總結參考： 工程工作匯報寫作范例

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結參考： 工程工作匯報寫作范例》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

根據縣委縣政府目標管理督查工作辦公室《關于分解州下達20xx年十項民生工程及19件民生實事目標的通知》要求，現將涉及我局的民生工程目標任務1-11月進度情況報告如下：

一、扶貧解困工程

1.城市醫療救助工作。1-11月，共對52人次患病城市低保戶發放醫療救助資金6.04萬元，其中住院救助累計支出6.04萬元。救助對象住院累計自付費用9.63萬元，城市低保戶醫療救助政策范圍內住院自付費用救助比例達62.72%，完成目標任務的121%。

2.農村醫療救助工作。1-11月，共對9620人次患病農村特困居民發放農村醫療救助資金184.65萬元，其中資助參合8162人，資金57.13萬元。住院救助累計支出127.52萬元。救助對象住院累計自付費用228.41萬元，農村困難群眾醫療救助政策范圍內住院自付費用救助比例達55.83%，完成目標任務的107%。

二、社會保障工程

1.城市低保工作。促進城市低保工作更加規范,做到動態管理下的應保盡保,逐步提高保障標準。1-11月，累計保障人次達9923人，發放城鎮低保資金234.34萬元，人均補助達236元，完成目標任務的118%。

2.農村低保工作。在保持現有保障水平的基礎上,逐步提高農村低保對象補助水平。1-11月，累計保障人次達84359人，發放農村低保資金764.18萬元，人均補助達90.59元，完成目標任務的100%。

三、19件民生實事

1、新增改造養老床位13張，每張5000元，合計6.5萬元用于改善敬老院的設施設備資金。已落實資金下撥完成購置，完成目標任務的100%。

2、建設城鄉社區日間照料中心2個。分別是城市社區以中心敬老院為依托，擬設在幸福社區；農村社區在鎮村，已完成掛牌和設施設備購置，正投入運行，完成目標任務100%。

3、為困難家庭失能老人和80周歲以上老人提供居家養老服務100人，每人300元。為202位老人發放養老服務費，于9月底發放，完成目標任務的202%。

4、城市三無人員、農村五保對象每人每月生活費標準提高。全縣有城鎮三無人員130人，集中供養25人，全縣有五保對象209人，集中供養42人，集中供養標準達437元每人每月，完成目標任務的109%。1-11月，按月足額發放五保供養金71.59萬元。

5、孤兒集中供養每人每月生活費標準達1130元。我縣目前有集中供養孤兒9名，每人每月生活標準達1130元，完成目標任務的100%。分散供養孤兒251人，每人每月按678元給予保障，1-9月，發放生活保障金157.22萬元。年初全額資助孤兒參保參合，完成目標任務的100%。

6、兩年內新增農村敬老院床位160張，每張3.5萬元，計劃投資560萬元，目前該項目已交縣項目推進辦落實，預計今年完成項目前期工作，現正落實選址工作。

7、兩年內新建兒童福利機構床位300張，計劃投資2600萬元，用于兒童福利機構建設和設施設備購置。20xx年擬完成項目前期的規劃和可研工作。目前正在申報立項、選址工作。

20xx年我局將繼續以“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨，結合黨的群眾教育實踐活動，不斷創新民政工作發展思路，拓展民政事業發展空間，進一步把民政工作干實，干好，不斷開創我縣民政事業新局面，將民生工程落到實處。