工作報告

2025總結推薦自檢工作匯報范例。

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關于“進一步加強民辦學校管理”自查報告

根據融教[20xx]486號文件——《關于進一步加強民辦學校管理 的通知》要求，現將我校自查情況匯報如下：

一、學?；厩闆r。

福清文光中學是一所初級中學民辦學校，校址設在福清音西街道音西村楊厝自然村，距清榮大道500米處。校園占地面積179畝，建有教學樓、行政樓、圖文中心、宿舍樓、食堂、體育館、藝術館等七幢，建筑總面積達80000多平方米?，F有教職員工179人。教學班48個，學生2531人。 多年來，學校教育教學質量穩中有進，學生參加福清市統考，平均分、及格率、優秀率均居全市69所公民辦初中校榜首。20xx—20xx學年被福清市委、市政府授予教育工作先進單位，20xx年被福清市委綜治委授予“平安先行?！睒s譽稱號，20xx年1月3日以97分的高分成績通過福州市級義務教育標準化學校評估驗收。

二、加強學校管理，構建平安和諧校園。

1、學校認真落實董事會領導下的校長負責制，堅持依法辦學，依法管理，切實加強校級班子和內設機構建設。校長、副校長任職資格達到規定要求，并通過福州市校長班崗位培訓。配置學校內設機構科學合理并認真落實內設機構崗位責任制。

2、學校把安全工作當成第一要務來抓，配備有探頭300多粒，消防滅火器200箱，做到層層簽訂責任狀，校長、德育處、年段、班主任四級抓安全格局，每天5分鐘安全教育進課表，還配備了保安9人，三班倒值勤巡邏，生管6人，日夜堅守學生宿舍，校醫3人，24小時值班，還切實加強了交通管理，食堂、小超市、水吧服務業管理。突出做好預防學生溺水、交通安全、消防安全、遠離毒品等九項安全專題教育和消防防震逃生演練，建立安全工作檔案，將法制安全教育、強化校園安全管理、維護校園安全穩定、共建和諧校園的各項工作措施落到實處，形成常態，確保了

整個學校安定穩定，師生年年安全，人人平安。20xx年被市綜治委授予“平安先行?！睒s譽稱號。

3、加強學校法制安全與心理健康教育工作。

（1）成立“文光中學法制安全與心理健康教育工作領導小組” 組長；施浩生 副組長：林萬強

組員：蘇佩芝、王顏霞、陳茹彬、王桂英、陳鳳玉、陳 紅、

李 燕、鄭小生、黃 寧

（2）加強心理健康教育，設立標準心理輔導室（名曰“心情驛站”）， 聘請10位專兼職輔導老師，制定出一套切實可行的心理健康教育工作實施方案，定期開展教育培訓和心理咨詢活動，為學生心理健康服務。

（3）把心理健康教育納入德育工作體系，建立起分管校長負責，德育工作教師為主體，班主任和專兼職心理健康教育教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。充分認識涉校涉生犯罪的嚴重性與危害性，提高對防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的認識，對學生開展安全教育，培養學生的安全防范意識，提高學生的自我防護能力。

4、學校設立有醫務室，配備專職醫務人員3人，實行三班倒工作制， 24小時為師生服務。高度重視學生入學體檢工作，建立學生健康檔案，對已知的有特異體質、特定疾病的學生，給予適當關注和照顧，對患有嚴重疾病不宜在校學習的學生，應當休學，由監護人安排治療、休養。配備生管教師9人，建立住宿學生安全管理制度，管理規范，全天候為寄宿生服務。學校食堂有營業執照、衛生許可證，從業人員健康證，嚴格遵守衛生操作規范，堅持每餐消毒，建立食堂物資定點采購和索證、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。

三、規范學校財務管理工作，加強辦學資金監管。

1、我校一貫堅持依法收費，亮證收費。學校的收費項目，收費標準，都經市物價局審定，實行亮證收費，實行通過興業銀行交款收費，學生憑銀行交款回執單憑證，到學校注冊，財務室換給市財政局使用的收費票據，做到了手續簡化，家長放心。學校能及時將學生注冊款存入興業銀行文光中學基本帳戶，不存在收費不入帳，收費存入個人帳戶等違法現象。

2、我校嚴格執行財務管理制度，配齊財會人員，并持證上崗。學校教

育資金使用安全、規范、有效。

四、規范學校收費行為。

1、學校嚴格執行收費公示制度，每學年除通過招生簡章安民告示外，注冊時，還通過校務公開欄、校長公示等形式進行公布，而且不折不扣的落實到位，不存在巧立名目亂收費，也不存在虛假廣告等問題。

2、學校的代辦費項目和收費標準，也經市物價局審定，實行單獨立帳戶，按學期進行結算，多還少補，做到了公開、透明，得到廣大家長好評。

3、我校嚴格按一學年收費一次的收費辦法，不存在跨學年收費，也不存在收取教育儲備金、贊助費等違規問題。

4、學校一貫嚴格按《福州市民辦學校新生入學收費、退費協議書》的規定，開學初已與全體初一新生家長簽訂了退費協議書、簽訂率達100%，而且嚴格按協議執行，不存在對學生做虛假承諾，或擅自簽訂非法協議等現象，所以，我們從未發生家校退費糾紛案件。

5、我校能根據《福州市民辦學校受監控辦學資金使用管理辦法》規定，在興業銀行開設文光中學監控資金專戶，及時存入受監控資金，目前帳戶上尚有存款3605000元。

6、我校按市物價局審定的收費標準為8600元/學年，實際收費標準舊生為6000元/學年，新生為7800元/學年，所以，按教育主管部門的規定，國家發給學生的義務教育階段民辦學校的學生減免費學費費可以不必發給學生。但招生簡章承諾的優秀生、特長生優惠減免學費，我們都按時兌現，絕不食言，不僅如此，王長斌董事長今年還為慈善事業做貢獻，斥資30萬元，資助300名小學貧困生就學。

五、規范學校招生和廣告行為。

1、我校按照教育行政部門確定的招生計劃和錄取條件，按“面向全市，自愿報名，雙向選擇，自主招生”的辦法，在規定的時間、地域范圍招收學生，并按規定建立學生學籍管理制度。沒有通過組織考試或變相考試招收學生，積極樹立誠信意識。在每年招生期間，開展校園開放日活動，召開生源校領導和家長會議，引導家長正確了解每年招生政策，沒有宣傳與政策相悖的任何招生信息。

2、我學校招生簡章和廣告嚴格按照《福州市民辦學校招生簡章和廣告

備案的管理規定》（榕教民[20xx]52號）進行備案。每年招生簡章和廣告均經過市教育局審核備案。發布的招生廣告和招生簡章與審核備案的內容相一致。

六、加強學校教師隊伍管理。

1、我校聘用教師實行勞動合同制，聘用教師依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，遵循平等、公平競爭、擇優的原則。根據《福州市教育局關于加強福州市民辦學校教師隊伍管理工作的意見》規定，嚴格審查教師應聘材料，求職教師必須提供學歷證書、教師資格證書、職稱證書、計算機等級證書、普通話等級證書、計生證明、無犯罪記錄證明和原單位解除或者終止聘用合同的書面證明等等正本和復印件，并承諾對所提供的證件的真實性負責。學校驗證后，正本退還本人，復印件做為應聘資格的硬件條件予以收存。

2、學校維護教師的合法權益，依法為教師建立個人基本檔案，簽訂教職工聘用合同以及辦理“五險一金”，落實寒暑假帶薪休假制度。 3、學校建立師德師風考評體系。將師德建設放在教師隊伍建設的首位，采取完善師德師風日常制度、建立師德師風考評體系、開展師德師風自我反思、宣傳師德師風模范典型等相應方式，進一步加強學校師德師風的集體教育和民主監督，使師德規范深入每一位教師心中。

4、學校加強教職員政治學習和業務培訓。努力提高專任教師的思想素質、業務水平和實踐能力，建設一支屬于文光自己培養的師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

七、嚴格執行校歷安排和課程計劃，規范作息時間。

1、我校嚴格執行福州市教育局制定的校歷安排，沒有擅自調整國家法定節假日時間安排，嚴格按照教學計劃組織教學活動，開齊開足每一門課程，確保教學培養目標的完成。沒有隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程。

2、嚴格執行國家課程計劃。充分利用地方和學校的傳統和優勢，積極開發地方課程和校本課程。現有初一學習手工制作，初二學習福清鄉土地理，初三學習福清方言，做到了有場地、有教材、有教師、有課程安排。同時，按照課程標準要求開展書法教育。

3、規范作息時間。我校根據國家課程方案，科學制訂學生在校作息時間，認真落實大課間活動。學校和教師沒有違反規定占用節假日和休息（含晚自習）時間組織學生集體補課。ys575.CoM

八、建立校長請銷假制度。

1、根據融教[20xx]486號文件要求，自20xx年1月1日起，我校校長實行請銷假制度。校長請假外出，寒暑假、法定節假日及公休日期間外出，會議、活動請假均按文件規定執行。

九、積極支持政府督導員的工作。

學校積極支持政府督導員的工作，如實反映情況，提供有關資料、檔案等，對政府督導員提出的合理化督導意見和建議積極整改。為政府督導員提供必要的工作條件。

十、通過自查需要加強工作方面。

1、由于辦學規模的擴大，學校師生已達2700多人，安全防范工作還比較艱巨，學校還須常敲警鐘，加強工作。

2、勞技課、校本課程才剛剛起步，今后還須大力完善。

3、學校特色服務還要進一步改善，力求做到讓學生安心，家長放心，社會滿意。

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2025總結推薦工會工作匯報范例

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20xx年，我局工會在上級的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質提高、推進公路文化建設、維護全局穩定、保障安全生產、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰斗力等等方面，作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下：

一、基本情況

我局管養公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設3個工作委員會、23個工會小組。

二、工作開展情況

（一）提高素質，加強建設提效能

1、我局工會積極加強基層隊伍建設，以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經驗，努力提高工作效能。

2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規及業務知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了基層工會干部的綜合素質。

（二）建言獻策，民主管理維權益

1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發揮了職工代表大會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現職工代表大會加強我局民主管理的作用。

2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發揮他們參與政務和管理事務的能力，我局工會根據市局黨委和工會的要求，繼續積極組織職工開展建言獻策活動，下發了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。

3、做好局務公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業務招待費使用情況、路政管理執法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創造了好的環境。

（三）關心職工，扶貧幫困獻愛心

局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創品牌、出效益”的管理理念，加強三產業管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。

我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經?；?。今年春節期間，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發放慰問金76800.00元。同時，根據上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發放慰問金23800元，慰問勞模2人，發放慰問金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動22次，共發放各類現金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫療保險、工傷保險，加入了職工醫療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發放比例；四是春節、三八婦女節、端午節、中秋節、重陽節等各種節日分別對相關人員進行了慰問，發放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯系鄉鎮黨坪鄉龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。

（四）凝聚人心，開展活動助發展

我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

1月份，陪同“全國最美養路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃桑”活動；3月12日，與局黨政一起組織局機關全體職工，到S221線武陽路段開展了義務植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務勞動，打掃衛生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務勞動，幫助老人打掃院內衛生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應；“五一”、“五四”節期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節服務活動；5月16日，組織志愿服務隊和路政執法人員上街宣傳路政管理法規，并開展了“保護路橋，關愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節攝影比賽活動；八一建軍節期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節座談會；10月份帶領本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

（五）創優爭先，樹立形象倡文明

年初，我局經過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發了《關于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領導組織機構。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內容和要求，以構建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務為主要內容。公路養護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創建文明股室實施辦法》和《爭創十佳崗位能手活動方案》，在養護、工程、路政、安機以及機關各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設備管理，充分調動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產，組織開展了“紅旗設備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優秀志愿者服務組織提名獎、邵陽市公路系統春運工作先進單位、邵陽市交通系統先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養路工”、1人榮獲邵陽市優秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應有的貢獻。

（六）組織競賽，積極參與“安康杯”

今年來，我局組織開展了以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為主題，以“安全生產月”、“安全生產大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規的基礎上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規范化，建立健全勞動保護監督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應用，使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、QQ群、黑板報、簡報等形式發布安全生產及職業病預防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產形式穩定，實現安全責任全年“零”事故。

三、存在的困難和不足

我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創造性地開展各項工作，較好地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。

新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領導的支持，配合局黨政，繼續加強職工的政治理論學習和業務培訓，提高職工隊伍素質；繼續開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當的獎勵；繼續開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創活動；繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續發展，構建一個和諧、團結的工作局面服好務。

[總結分享] 自檢工作匯報.doc

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是由小編為大家整理的“[總結分享] 自檢工作匯報.doc”，僅供參考，希望能為您提供參考！

為落實國務院、省、市政府關于做好節能減排工作的相關要求，加強和規范全省城市燃氣企業的經營管理。永濟民生天然氣有限公司結合公司實際情況，從安全生產和安全運營的目的出發，做好自檢工作。根據自查結果，落實整改措施，確保和促進城市燃氣行業安全健康發展。現將有關工作報告如下:

一、積極貫徹上級精神，認真學習行業專業知識，營造良好的學習氛圍。

根據公司的安排，制定詳細的學習計劃，包括:

1、運行中的常見隱患及其處理；

2、燃氣施工質量和安全注意事項；

3、燃氣設備運行中的維護和保養知識；

4、安全使用燃氣的常識和用戶應遵守的規定；

5、消防器材的使用；

6、天然氣設施事故應急搶修預案；

7、公司安全管理規章制度；

8、公司消防安全管理措施；

9、公司各部門的管理制度等專業知識和上級文件精神。

為提高學習效果，采用平時集中學習與自學相結合，桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發學習興趣。每周一次(周五下午)，不少于兩小時；學習活動要有學習資料和演講者。公司總經理、副總經理負責學習效果的驗收，各部門負責人落實學習任務，責任在人。

二、積極查找薄弱環節，加強隱患排查，確保生產運行安全。

鑒于燃氣行業的高風險特點，我公司嚴格按照規章制度執行24小時值班制度。觀察并記錄輸配電站和撬裝設備的壓力。及時維護輻射出口和進出口閥的所有環節，并根據需要靈活有效地切換。做好操作、安全閥年檢、滅火器年檢、歸檔和嗅查記錄維護、站內流程、消防安全培訓記錄人員、撥打和接聽電話、操作、換班、使用示蹤帶等記錄，確保輸配電站安全運行。完善安全生產組織機構，安全生產責任制和崗位管理責任到位。生產、辦公、倉庫等場所的電氣線路安裝符合規定和標準。

三、規范備案、勞動保護和應急機制。

勞保用品配備到位，實行強崗制，公布服務搶修電話，保持電話暢通?？头翱谝獪剀?、規范、周到，防止不良行為的發生。通風前，將向用戶分發安全使用天然氣的宣傳材料，講解使用天然氣的安全知識。分戶施工時，將燃氣灶具和燃氣設施按規范和要求安裝到位，不留隱患

建立健全檔案管理，文件嚴格分類單獨保管，文件進出登記。建立應急搶修小組，通過多次應急演練，改善模擬環境下隱患處置的缺陷和不足。材料、設備、車輛等應急機具準備就緒。

四、嚴格施工質量，加強施工環節監管

從材料控制開始，所有進入施工現場的管件都要嚴格控制，合格后才能滿足施工要求。開挖和鋪設的整個施工過程實行簽證制度，責任落實到人。施工、設計單位具有相應的燃氣資質。嚴格控制燃氣管道的安裝、焊接和埋設，管道施工各環節實行現場監督制度，動火作業實行審批程序。燃氣工程竣工后，驗收、竣工報告、竣工圖紙按規定齊全，確保工程質量不給管網運行留下隱患。

熱搜總結: 自檢工作匯報范文

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編收集整理的“熱搜總結: 自檢工作匯報范文”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

在縣建設局的正確領導下，按照年度自檢工作要求，我公司在今年月日至日開展了20xx年度自檢工作，現年度自檢工作已圓滿結束，有關自檢工作情況報告如下：

一、加強領導，認真開展年度自檢工作

我公司高度重視20xx年度自檢工作，把它作為當前的一項重點工作，切實抓緊抓好，務必取得年度自檢工作的圓滿成功。為此，成立由公司領導和各部門負責人組成的年度自檢工作領導小組，負責對年度自檢工作的組織實施，并對各部門年度自檢工作進行了明確分工。領導小組對年度自檢工作進行了精心部署、仔細安排，強調工作紀律，落實工作任務，要求切實按照上級部門精神，在規定時間內高質量地完成年度自檢工作。

二、明確分工，切實做好年度自檢工作

我公司對年度自檢工作作了精心組織，周密安排，要求參加年度自檢人員分工明確，責任到位，一級抓一級，層層抓落實，務必做好年度自檢工作，確保工作到位，不留死角，不走過場，認真完成年度自檢工作任務，經得起上級領導部門的檢查，經得起干部群眾的.監督。對年度自檢中查出的問題，要制定和完善相關的管理措施，切實加以整改和提高，從源頭上防止和杜絕有關問題的發生。

三、認真檢查，圓滿完成年度自檢工作任務

經過我公司全體自檢人員刻苦勤奮、認真細致檢查，圓滿完成了年度自檢工作任務，取得良好成績。一是質量保證、檔案等制度健全并運行良好。我公司健全完善質量保證、檔案等制度，組織干部職工認真學習各類制度，要求干部職工牢固掌握制度內容和精神實質，落實到日常具體工作中，切實做到以制度管人管事，實現管理制度化和規范化。二是成果文件符合工程建設強制性標準條文及合同約定的質量要求。我公司對成果文件進行逐項檢查，沒有發現質量問題，符合工程建設強制性標準條文及合同約定的質量要求。三是重點檢查地基基礎、主體結構和防火質量安全情況。我公司把地基基礎、主體結構和防火質量安全情況作為本次年度自檢的重點工作，通過認真細致的檢查，地基基礎、主體結構和防火質量安全情況良好，沒有發現質量隱患。

我公司認真努力工作，全面完成20xx年度自檢工作任務，取得較好成績。但我公司深刻認識到自身各方面工作與上級領導部門的要求和希望相比，還是存在一定的不足與差距，需要繼續努力和提高。今后，我公司要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，認真工作，把各項工作提高到一個新的水平，促進我公司各項業務工作健康、持續發展。

優質總結：自檢工作匯報之三

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編收集整理的“優質總結：自檢工作匯報之三”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

在教育局領導下，金誠高中堅持貫徹黨的教育方針與民辦教育的法規，堅持從學生實際出發，以學生發展為本的方針，辦學取得了良好效果，學校自檢工作報告。

一、 硬件建設滿足了教學需要

物理實驗室與化學實驗室保證了高中教學必做的分組和演示實驗，達到兩人一組。

48臺微機，免費為學生授課。

語音室共48個耳麥，供學生聽力使用。

二、 精良的教師隊伍得到學生歡迎

經不斷調整，現有教師師德較高，業務精良，基本具有“四不倒”精神—難不倒、問不倒、氣不倒、累不倒。教師全部坐班，課后為學生輔導。班主任堅持思想教育工作，經常家訪，受到家長好評。

三、 構建適應學生發展的教育教學模式

1、 德育三結合互動模式

一結合是師生互動；二結合是學校與社會互動；三結合是家長與學?；?，工作匯報《學校自檢工作報告》。對學生行為規范的養成產生了良好的效果。

2、 因材施教的分層次教學模式

授課分類，輔導分人，作業分等，測試分題，便于教學，便于輔導。不放棄每個學生，使各種層次的學生在原有基礎上都有提高。只有這樣才能面向全體，全面發展。

3、“四能”培養訓練模式

對學生終身的四種能力確定具體目標。學生畢業前做到：能寫一手硬筆字；能做簡短生動的即席講演；能說常用英語500句；能掌握微機操作的基本技能。除高一學生外，達標率為79%。

四、 高考升學率高，得到社會贊揚

20xx年高考綜合升學率為87.5%，列鞍山地區民辦高中第2名。20xx年共有畢業生179名，被高等院校錄取170名，綜合升學率為94.9%，其中一本8名?？既氡究圃盒W生占61%，省專占33.9%。

五、 學校向辦強、辦大發展

于20xx年11月與二職專合并，教師互相聽課，學生相互參加教育活動，兩校學生可以相互滲透，教育資源共享。

六、 其他

沒有違規現象發生。

問題：

1、 由于校舍剛剛搬遷，原實驗室還需一段時間恢復。

2、 現代化教學手段不足，學生閱覽室資料不全，需要在近期解決。

金誠高中的辦學條件已經改善，在新的董事會領導下，決心把學校辦強辦大，打造學生管理的新水平，打造來年升學率的新高潮，打造來年招生的新局面，向示范性民辦高中方向邁進。

推薦總結： 公路工作匯報范例

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編收集并整理了“推薦總結： 公路工作匯報范例”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

自20xx年4月份以來，0縣收費站按照河北交通廳和公司的要求，認真組織學習###########等文件精神，圍繞作風建設具體內容，認真對照檢查本站干部職工在服務態度、思想認識、組織紀律、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真分析，查找問題產生的原因，采取強力措施加以整改，取得明顯效果。目前，干部職工精神面貌煥然一新，廉潔從業意識、服務意識進一步增強，積極創業干事、主動服務群眾蔚然成風，收費站的形象得到提升，得到了廣大群眾信賴。

一主要存在的問題

當前，公共服務行業不同程度存在不正之風，不可避免影響了0縣收費站的作風建設，出現了一些不良現象，主要表現在以下方面：

1少數職工服務態度差，作風不良，檢查過往車輛時不遵守文明禮儀規范，語言粗俗，行為舉止粗野。

2少數職工缺乏責任心，工作馬馬虎虎，對過往車輛盤查不認真，填報票據以及電腦輸入不仔細，有出錯情況。收費發卡速度較慢，明顯超出相關規定和公開承諾速度。

3高速路服務區的環境衛生清掃不到位，有些死角日常照顧不到，存在被動應付的現象。

4極少數人員存在酒后上崗的現象。

二存在問題的原因

1少數職工服務意識、敬業意識較差。雖然收費站黨政組織多次進行批評教育，但少數職工長期養成的不良習慣更難以快速轉變。

2獎罰措施落實不力。執行管理制度和落實獎罰措施過程中，力度較小，震懾力不夠，導致不良作風出現。

三整改措施

1加強思想教育。面向所有干部職工，由收費站和班組實施兩級教育，一是組織學習服務細則、安全管理、衛生規則等所有的管理制度，并要求所有人記讀書筆記，寫心得體會，引導職工牢記工作職責和各項規范；二是選取本行業的相關反面事跡，利用會議、觀看視頻片、組織學習相關新聞報道等方式，開展警示性教育。三是樹立正面典型，開展學習先進人物的活動，以身邊的先進事跡引導職工修正自己的行為，向先進看齊。四對后進職工開展專門的教育活動，各級負責人定期與其談心，隨時了解其思想動態，適時進行幫教，鼓勵其改正不良習慣，樹立愛崗敬業意識。

2嚴格執行獎罰制度。對于違規違紀的職工進行嚴肅處理，該公開批評就批評，該扣發獎金的就進行物質懲罰；對極少數飲酒后上崗人員一律按曠工處理。同時對工作表現一貫良好的、作風優良的人員及時進行表揚，并在評優、工資定級等方面給予照顧，鼓勵其再接再厲，發揮好模范帶頭。

3加強監督。站長、副站長以及其他干部，經常以現場突擊檢查、查閱值班記錄資料、觀看電子監控錄像、訪問過往車輛司機等方式，加強對職工干部隊伍的監督，發現問題及時處理，督促站所職工嚴格要求自己，關注自身形象。

經過一段時間整頓，我站干部職工隊伍的作風明顯好轉，都在為創建文明站收費站為努力工作。但是，需要防止出現反覆現象，為此，對深化糾風治理工作提出以下建議：

1作風建設必須常抓不懈，思想教育要實現經?；嘟M要崗前崗后天天講，基層收費站也必須月月強調，嚴防時緊時松現象的出現。

2結合作風建設的需要和要求，不斷總結經驗教訓，建立健全相關制度，尤其需要建立微觀的細則，防止出現制度漏洞，實現管理的長效化。

3創新教育方式，提高思想教育的成效。盡量避免枯燥無味的說教，采用看電影，組織演講、征文比賽等方式靈活進行，提高職工學習的興趣。

4注重激勵，對表現良好的班組集體以及個人及時進行表彰。

2025總結推薦工作述職匯報范例

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心為您整理的“2025總結推薦工作述職匯報范例”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的領導：

您好!

20xx年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子

在一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作

自進入XX，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面，每周X期，有XX等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找作者和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的作者那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索

副刊部的XX開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄作者、出版社聯系工作的機會，聯系到作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

此致

敬禮!

述職人：XXX

20xx年X月X日

月度總結推薦: 鄉鎮疫情防控自檢自查工作匯報怎么寫

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“月度總結推薦: 鄉鎮疫情防控自檢自查工作匯報怎么寫”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

鄉鎮疫情防控自檢自查工作報告

xx鎮在縣委、縣政府和縣疫情防控指揮部的堅強領導下，深入貫徹落實省、市、縣疫情防控工作精神，舉全鎮之所力開展疫情防控工作，按照今天全縣疫情防控推進會議要求，認真開展自檢自查，具體情況報告如下：

一、基本情況。檢查xx鎮x個行政村，x個自然屯，常住人口x人，目前解除隔離人員x人，正在監測人員6人，其中居家健康監測(7天)0人，居家健康監測(14天)6人，全鎮應做核酸檢測人員基本做到了應檢盡檢。

二、深入排查各級干部包保社區責任制。xx鎮共設置了x個網格，x名網格員，每個村或居民委都有覆蓋了網格員，為了加強防疫每個村、居民委安排了機關副科級以上包保領導和包保機關干部，鎮衛生院、各村衛生所都選派了醫務人員在各村或居民委開展防疫工作，鎮派出所派出了社區民警負責各個區域的疫情防控工作，同時鼓勵疫情防控志愿者加入到防疫隊伍中來。

三、自檢自查工作中，發現的問題。xx鎮疫情防控工作目前處于穩定狀態，在自檢自查中也發現了一些問題，一是部分群眾對疫情防控認識有所松懈，大街上還有部分人未戴口罩，疫情宣傳還需要進一步加強;二是在自我檢查過程中，發現個別商戶對顧客入店購物佩戴口罩要求的還不夠嚴格，特別對熟悉的人要求不夠嚴格;三是個別村干部對疫情防控認識還需要提高，工作落實不夠快;四為了更好開展疫情防控工作，xx鎮將成立x個疫情防控督導組，督導明查的多，暗訪的少，工作缺乏創新。

四、下一步的工作打算，要深入貫徹落實疫情防控推進會議工作要求，以自檢自查為工作契機，將疫情防控工作抓實，及時查缺補漏，補齊短板，不斷提升xx鎮疫情防控能力，繼續加大宣傳力度，避免麻痹大意思想，要求全鎮的防疫工作人員，要時刻緊繃防疫這根弦，牢記防疫工作要求，時刻不放松。切實將防疫工作做到縣委、縣政府和防疫指揮部放心、群眾安心、工作人員舒心。