環保工作述職報告范文

環保工作述職報告范文集錦。

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了落實工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“環保工作述職報告范文集錦”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

環保工作述職報告范文【篇1】

今年以來，縣環境監察大隊以這次重點崗位動態監管活動為契機，緊緊圍繞全縣環保中心工作，認真履行環境監察職能，在社會各屆的關心和支持下，通過全體執法人員共同的努力，較好地完成了本年度各項工作任務?，F述職如下：

一、重執法、促實效，扎實開展各類環保專項行動

今年我大隊以環保專項行動為工作載體，加大環境執法力度，加強對重點行業、重點區域和重點流域的監管力度，先后開展了“飛行斬污”、“綠劍斬污”、“綠色護考”等一系列專項行動，檢查企業1280多家次，共處罰違法企業15家，取締關停小皮革、小電鍍等非法企業10家，嚴厲打擊了各類環境違法行為。

二、重落實、促和諧，積極主動調處環境信訪

我大隊始終堅持“群眾利益無小事”的理念，以人為本，積極有效調處群眾投訴，化解環境污染糾紛。今年共受理125件環境信訪件，處理率100%，滿意率達90%以上，24小時開通12369環保熱線，實行全天候值班制度，努力做到件件有回音，事事有著落，切實保障了人民群眾的環境權益。

三、重排查、促安全，不斷推進環境應急管理工作

我大隊每季度定期對環境敏感區域和企業進行排查，對發現的環境安全隱患落實專人負責、落實整改方案和措施。今年以來共消除環境安全隱患32處，有效保障了我縣環境安全。

四、重整改、促規范，大力夯實排污收費工作

我們在收費過程全面實行三級審核，全部電腦軟件開單，切實做到公開、公正、公平收費，極大地規范了收費工作。

盡管我們做了不少的工作，但與廣大的群眾還有很大的差距。下一步我們將不斷提高業務水平，不斷加大環境執法力度，盡心履職，守衛一方環境。

環保工作述職報告范文【篇2】

一、上半年工作情況匯報

（一）防治大氣污染方面

1、工業企業強化管控：對境內工業企業開展白天不間斷巡查、夜間抽查的檢查模式，督導企業落實停限產政策，正確使用環保設備；開展對涉VOCs企業的專項整治行動，加強對涉氣企業的巡查監管，督導其落實錯峰生產、臭氧管控、強化管控措施、重污染天氣應急響應等減排措施，規范使用環保設備，與區環保局聯合督導...制定污染防治計劃書，并配備臨時焊煙凈化器40個，除塵設備12個，霧炮車2個，硬化路面8500平米；與環保局展開聯合執法行動6次，檢查機加工企業，督導3家企業整改其除塵設備使用不規范行為。

2、揚塵管控：督導相關單位對待開發地塊進行苫蓋維護，對有破損的地方進行重新苫蓋，苫蓋面積10000平米；督導施工方對項目產生的建筑垃圾進行及時清理，不能及時清理的用不低于800目的防塵網進行苫蓋，同時施工采取濕法作業；督導7處商戶及居民施工產生的建筑垃圾及時清運和苫蓋。

3、餐飲油煙管控：做好檢測報告（半年一檢）和清洗記錄（一周一清洗），并留好影像資料，督促7家清洗記錄不規范的飯店整改，均已整改完畢；督促轄區內企業單位食堂進行油煙凈化設備的安裝并正確使用。

4、散煤管控：對轄區內的散煤燃燒情況重新建立臺賬，并加強巡查，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具51套。

（二）城管工作

1、垃圾清運工作；督促保潔公司及時對垃圾、雜草進行及時清運，對沿街的小廣告及時清理，清除亂涂亂畫的非法小廣告約20xx余條，清理6處死角死面；清理背街小巷無主垃圾約5000立方，查處隨意傾倒垃圾現象5起。

2、背街小巷和老舊小區改造工作：在前期背街小巷摸底、建立臺賬的基礎上，完成13條破損道路進行改造提升；拆除違建52處，并督促施工方進行改造，并將每日進度形成臺賬上報雙改指揮部，目前完工。

3、開展環境提升工作，拆除更換廣告牌匾23處，修復破損臺階路面20平方米，清理垃圾雜物20方。

4、鐵路沿線違建拆除工作：對沿線的10個安全隱患點位進行拆除與加固，現其中9處已經銷號，1處未銷號，但已整改完畢。

5、測繪工作：測繪工作聯合測繪公司對轄區內的生活小區進行面積測繪，已對21個小區測繪完畢。

6、對轄區內的66條三級路段進行重新梳理，準備與環衛的交接。

（三）食品安全方面

對轄區內95家沿街餐飲商戶進行專項整治行動，對桌椅外擺、證照不符、油煙凈化設施未安裝、未檢測或未按要求進行清洗的下發整改通知單，限期停業整改11家，目前均已整改完成。

（四）燃煤治理方面

對轄區內的商戶燃煤、居民燃煤、流動攤販燃煤進行全面細致的摸底并形成臺賬，加強日常巡查，共累計發放禁煤宣傳單400余份，共勸阻散煤燃燒45起，沒收爐具100套。

（五）防汛工作方面

一是結合全街實際研究制定了《xx防汛工作應急預案》，明確責任、細化分工，為做好今年防汛工作奠定基礎；二是成立應急搶險隊伍并補充物資儲備。組織成立50人的應急搶險隊伍，配足鍬、鎬、編織袋、繩子、手電、雨衣雨褲等防汛物資，為做好防汛工作做好準備。三是對重點防汛區域提前摸底，對發現的安全隱患問題及時反饋給房屋主管部門，做到底數清楚。

二、下季度工作要點

（一）督導涉VOCs企業環保設備升級改造，包括使用燃燒催化設備、活性炭吸附等；

（二）加大對項目的巡查力度，多與相關部門聯合檢查，確保其濕法作業，正確使用環保設備；

（三）加大對13條背街小巷、2個老舊小區改造工程的檢查督導力度，確保其及時清理或苫蓋建筑垃圾；

（四）加大對餐飲單位油煙凈化設備清洗記錄、檢測報告的檢查，有不符合規定的一律先停后治，直至達標。

（五）繼續開展環境整治：

1、督導完善公共設施建設管理行動，積極協助相關部門完成精細化管理，配合區執法大隊對發現的違章建筑，進行及時、有效的處理，同時對于侵街占道等“五亂”現象進行及時的治理；

2、集中治理街容街貌行動與區執法中隊密切配合，對轄區街容街貌進行全面整治。商業街及周邊市容環境規范有序，治理占道經營現象，清理私設攤點、對于拆遷之際，搭車擴建的私搭亂建行為進行堅決制止，規范牌匾和清理櫥窗亂貼亂畫，清理戶外無證廣告及陳舊廣告，派專門人員查漏補涂小廣告。同時，對施工場地圍擋進行專項整治，督導項目建設單位更換破損圍擋廣告，工地無揚塵，促使街容街貌整治行動取得一定的效果。

（六）開展社區環境整治攻堅戰行動：組織發動社區居民開展“周末義務勞動奉獻日”活動，自行清除樓道、樓院內的亂堆亂放、亂搭亂建和亂貼亂畫、非法小廣告，并協調相關單位對樓道墻體進行粉刷，監督生活小區保潔人員及時的開展樓院保潔。對破損垃圾桶及時更換。

（七）開展市場環境治理攻堅戰行動：繼續對轄區市場的經營秩序及環境衛生進行集中整治，拆除私搭亂建，對“三證、三白、兩防”制度落實不到位經營戶責令停業整頓。清除市場死角，清理市場外溢，拆除私搭亂建，清除積存垃圾，清拆除私設廣告牌，督導經營戶清理案臺上下衛生，物品擺放整潔有序。加強對市場食品安全的監督和管理，加大巡查力度，確保轄區群眾的生命安全。

（八）做好食品安全監管工作：加強對食品藥品生產經營者的法律和質量管理教育，切實將食品藥品生產經營者的主體責任落實到位。做好食品安全檢查工作的臺帳管理工作，營造全社會關心食品藥品安全工作氛圍。組織重點檢查，增加檢查頻次，檢驗運行效果，并及時補充完善，使之迅速進入常態化。并通過綜合檢查、定期檢查、重點檢查及專項檢查。對食品生產加工小作坊、小飯桌、小攤販、集體食堂、流動廚房、衛生所等薄弱環節，有計劃、有步驟的開展食品藥品安全專項整治行動，消除食品藥品安全隱患。

環保工作述職報告范文【篇3】

20xx年，作為縣環保局環保安全工作的直接負責人，在縣委、縣政府的正確領導和安監局的關心和支持下，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示、重要會議和重要文件精神，結合實際，深入貫徹落實《縣人民政府關于認真做好20xx年安全生產工作的意見》、縣政府安委會《關于20xx年度縣安全生產目標考核工作的通知》精神，緊緊圍繞“環境安全生產指標”為工作目標，落實責任，強化監管，全力抓好環境安全各項工作，確保各項環境安全指標均控制在縣政府下達的指標之內?，F述職如下：

我局圍繞縣府下達的環境安全生產控制指標為中心，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標，對全縣環境安全重點行業領域、重點企業、重點單位和重點隱患等方面扎實開展環境安全生產執法、安全生產隱患排查治理、安全生產宣傳教育等工作，認真組織開展各類安全生產執法監察活動，取得了良好成效，全縣環境安全生產形勢實現平穩并趨向好轉。20xx年全年，未發生一件因環境安全而導致的死亡事件或較大事故。

一是加強日常環境安全生產綜合監管和行業監管。充分發揮各相關單位、各部門協調作用，嚴格按照“一崗雙責”和“屬地管理、行業負責”的要求，結合部門職責任務分工，抓好環境安全生產工作。6月，制定了《關于進一步加強全縣企業環境安全生產工作實施意見重點工作分工工作方案的通知》，進一步落實部門監管責任，統一布置專項執法檢查工作9項，督促企業認真履行環境安全義務。二是加強重要節假日活動及時期的環境安全監管。為加強我縣汛期環境監督管理，預防汛期發生突發性環境污染事件。6月1日，我局印發了《關于開展汛期環境安全檢查工作的通知》，對全縣汛期環境安全檢查工作進行了統一安排部署和應急值班安排;在十八大召開前夕，我局成立了由局長為組長的專項執法檢查工作領導小組，加大環境安全生產風險源監管的專項執法檢查工作，對轄區危險化學品生產、使用、運銷、貯存企業開展環境全面排查，對登記備案的威力化工有限責任公司、伊力科技集團有限公司等8家重點環境風險源企業進行執法檢查，及時掌控企業環境風險安全狀況，確保了“十八大”期間公共環境安全。三是強化企業監管，對各類環境違法企業進行查處，保障人民群眾合法環境權益。在日常巡查中發現企業有環境違法行為的，立即進行調查取證。成功處置了驚雷科技有限公司噪聲擾民，正泰畜產品有限公司污水外漏、雙河口水庫水質異常、縣城垃圾處理廠滲濾液外排等事件，保障了人民群眾健康，維護了企業的正常生產秩序。

三、聯系實際，突出重點，認真開展環境安全生產專項整治和安環境安全生產大檢查

(一)加強環境安全宣傳教育力度。今年以來，我局安全生產工作以“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創建平安活動為載體”為工作思路，出臺了《20xx年環境宣傳教育工作意見》，開展了科普工作統計、科技之春宣傳工作，調整充實了環境宣傳教育工作領導小組及成員。一是認真組織開展“4.22地球日”、“6.5世界環境日”、“12.4法制宣傳日”等主題宣傳活動，。將環境安全作為主要宣傳內容，利用宣傳資料、宣傳畫、宣傳手冊等相關資料向廣大群眾廣泛宣傳環境安全生產的重要性，講解相關的環保知識，現場解答群眾關心的熱點難點問題。在“6.5世界環境日”宣傳活動中，接受群眾咨詢約兩百人次，展播《巴蜀新天地》、《關注pm2.5監測》等環境宣傳碟片，發放宣傳冊500余本、環保知識小卡片4000余份、宣傳單3萬余份、環保購物袋300余個、環保宣傳掛圖200余張。二是面向企業、鄉鎮、學校廣泛開展環境安全宣傳工作，提高群眾的環境安全意識。省人大城環資委和省環保廳聯合舉辦的環保知識有獎競賽中，全縣34個單位7524人參加了知識競賽，涉及鄉鎮、企業、部門、學校等行業，提高了環境保護知識的普及率。三是在教育工作方面，及時制定20xx年高中考禁噪工作方案，同時聯合縣住建局印發高中考禁噪通告，督促嚴格落實，增添禁噪措施，共發出《禁噪通告》450份，出動執法人員60余人次，執法車輛100余車次，巡查噪聲源單位150余家次。

(二)嚴格建設項目環評管理，推進建設項目安全生產“三同時”制度。我局嚴格按照兩“高一資”、產能過剩重點行業及涉重金屬行業等建設項目管理，重點項目環評率100%。認真落實“分類管理，分級審批”原則。協調規劃部門和發改部門對全縣的新建、改建、擴建項目全方位進行了調查摸底。截止11月30日，依法受理建設項目環境影響評價項目165個，審批項目165個，其中生產型項目12個，房屋工程、三產等其他工程項目153個，環?！叭瑫r”竣工驗收項目46個，督促20多個單位完善環?！叭瑫r”驗收手續。

(三)嚴格環境污染信訪投訴責任制。嚴格環境污染信訪投訴責任制，在規定時間內及時處理信訪投訴案件。截止12月10日，共受理環境污染信訪案件投訴358件次，其中來信來訪14件，市12345市民熱線55件，12369環保投訴熱線193件。按污染類型分，噪聲類215件，水環境類127件，大氣類16件，固體廢物類1件，輻射類1件，市委市政府轉來信訪8件。發出《現場監察意見書》80余份，各類投訴件均得到了妥善處理，并督促其整改落實到位，處理率100%，回訪率98%。

(四)加強環境突發事件應急能力建設。按照“統一指揮、分級負責，密切協作、高效務實”的原則和要求，我局與交通、公安、水務等部門建立了協調聯動機制，負責處置環境應急事件。環境監測站和環境監察執法大隊標準化建設得到鞏固提升，人員素質增強，硬件投入不斷加大;環境應急體系建設基本完善，修訂完善了《縣重大環境污染突發事件監測應急預案》和《縣環境保護局突發環境污染事件應急處置預案》。

1.繼續開展環境安全隱患排查治理。按照縣委、縣政府的安排部署，繼續開展環境安全隱患排查治理工作。1至11月，共排查企業1241家次，出動執法人員3723余人次，共排查出一般環境安全隱患17項，督促已整改17項。

2.加強大氣污染聯防聯控工作。將大氣污染聯防聯控作為全縣大氣環境整治重點，特別是加大了揚塵治理。在20xx年3月16日召開的全縣環境保護大會上縣政府與各鄉鎮、有關部門和重點企業簽訂了大氣污染聯防聯控目標責任書，進一步明確了目標，落實了責任。列入20xx年市、縣限期治理及民生工程的吉鑫酒業有限公司鍋爐廢氣治理工程在11月13日通過考核驗收。

3.完成重點行業企業環境風險調查，加強了對釀酒、化工、火電等重污染行業企業檢查、指導，督促企業污染治理設施運行正常。

4.加大城鎮集中式飲用水源保護專項整治工作力度，共檢查集中式飲水源地418余家次，出動執法人員1254人次，出動執法車輛418臺次，確保了縣境內群眾飲水安全。

5.開展危險廢物、危險化學品企業規范化管理檢查工作。一是督導縣人民醫院、縣中醫院等醫療單位的醫療廢物交由市醫療廢物處置中心集中處理;二是加強了工業危險廢物管理，天工機械廠轉移廢機油已通過市環保局審查并于11月5日完成轉移;三是督促危險廢物產生單位進行鑒定，其中伊力集團有限責任公司污水處理廠污泥已交由市環境監測站進行鑒定;四是開展危險廢物申報登記工作，扎實開展危險廢物規范化管理督查考核工作。

6.繼續開展“安全生產年”活動和“打非治違”專項行動，對環境污染事故隱患進行排查整治。對縣境內工業企業包括煤礦、非煤礦山和危險化學品等企業實行“三定”制度，定人、定措施、定整改期限，并制定污染事故應急預案，推行區域性重大污染源監控制度。截止12月，我局對轄區內4戶重點污染源、17戶一般污染源進行檢查共662次，出動執法人員1986人次。全年共查處環境違法案件8件，處罰金額3.1萬元，案件處理率100%，結案率100%。

今年，我局對全縣的環境安全生產工作做出了積極努力，環境安全形勢較為平穩。但對照上級的要求，與新的形勢發展和人民群眾的要求還存在一定差距，工作中還存在一些薄弱環節和問題。今后，我局將一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理工作，切實防范、有效應對突發環境事件，控制和減少事故災難造成的損失。一是切實落實安全生產責任制;二是進一步搞好安全文化宣傳教育;三是強化環境安全隱患排查。四是加強環境應急及演練工作。

在新的一年里，我局將發揚優點，開拓創新，認真聽取檢查組的意見，彌補不足，進一步落實安全生產責任制，全力抓好我縣環境安全生產工作，為經濟發展和社會進步創造良好的環境安全，為創建平安、和諧、文明、富裕的縣做出積極貢獻。

環保工作述職報告范文【篇4】

20XX年在上級的正確領導下，堅持環境監察工作為抓手，以確保環境安全工作為目標，以環境行政執法為重點，以基層執法評議活動為突破口，認真履行職責，切實抓好工作，確保環境監察工作在上新臺階。

一、認真學習，狠抓環境監察人員和自身全面建設

1、加強政治理論學習，努力提高政治素質。帶領全隊環境監察人員認真學習，牢記黨的宗旨，樹立起崇高的思想境界和高尚情操。全隊人員都能夠貫徹執行黨的路線、方針政策和決議，維護和執行黨的紀律，遵守國家的法律、法規，堅決執行黨中央、國務院和省、市有關決議。個人能夠堅持黨的民主集中制原則，自覺接受民主監督。確立了實事求是奮發向上的世界觀和為人民服務的人生觀及求實績務實效的價值觀。抓好環境監察大隊內的各項建設，為全局各項建設的開展做奠定基礎。

2、加強思想道德修養，努力提高自身素質。個人始終保持了旺盛的工作勁頭和不斷進取、埋頭苦干的精神，做到認認真真干事，踏踏實實做人，堂堂正正做官。堅持從點滴入手，從細微處著眼，廉潔自律，自覺抵制社會上的不良風氣。能夠廣泛團結同志，聯系群眾，虛心聽取各方意見，自覺和同志們打成一片，做到有話說當面，決不在背后亂議論。對工作中存在的問題，不推諉，不指責，從自身找問題，總結經驗教訓;對同志中存在的問題，從調動積極性出發，既能嚴肅批評又能熱心幫助指導。

二、多項舉措確保環境執法評議的開展

1、牢記服務宗旨，優惠便民措施，切實為民辦實事。要求環境監察人員在環境執法工作中，要做到：一是要換位思考，為民著想，切實把日常的工作融入到為人民服務的中去。二是搞好服務，能一次解決的，絕不讓被服務單位跑第二次。堅決杜絕臉難看，門難進的衙門作風。三是提倡上門服務，減少被服務單位路程和節省時間。四是辦事公道，說話和藹，對被服務單位不懂的要耐心解釋。

2、營造良好的投資環境。根據環保法律、法規，確立因地制宜的、符合實際的、有利于發展的新觀念、新做法。

3、強化監督，嚴格執法，對危害群眾利益、環境利益的違法行為，嚴厲打擊，發現一起，查處一起。

4、營造公正執法的法制環境。一是進一步完善過錯責任追究制。二是簡化辦事程序，實行首問責任制和“一條龍”、“一站式”服務。

5、營造為民、便民、利民的服務環境。一是進一步加強職能轉變，強化服務意識。二是加大執法意見調查征求意見力度，深入基層進行針對性調研。三是大力開展環保宣傳力度，重點支持企業走可持續發展道路。

6、營造立黨為公、執政為民的廉政環境。一是加強廉潔執法教育。二是繼續完善黨風廉政建設責任制，實行分工分級負責制。三是從完善內部規章制度入手，建立行政效能監察體制，抓教育、抓制度，形成教育、監督、制度約束的廉政機制。

7、進一步改進機關工作作風，杜絕門難進、話難聽、臉難看、事難辦在環境監察大隊的發生。提高辦事效率，當天能辦的事絕不拖第二天。

8、做到管理與服務相結合，文明執法，嚴格執法，嚴格按照環保法賦予的職權，用足法規，正確用好權力。

9、進一步強化環境監管，堅決打擊環境違法行為。尤其是關系到群眾切身利益，群眾看得見摸得著的環境違法行為，做到發現一個查處一個，有報必查，有查必果。凡是環境污染舉報當即派人現場調查、處理，爭取一般信訪件不接報第二次，7天內辦結，重大復雜信訪不接報第三次，60天內辦結完畢。

10、經常深入辦事處、社區、企業走訪，虛心征詢黨代表、人大代表、政協委員的意見和建議及批評，做到有意見立馬改正，改正結果必有反饋。

三、圍繞基層執法評議，努力開拓工作的新局面

1、實行科學管理，公正執法。建立環境監察大隊正常的工作秩序和工作規范，嚴格執行各項規章制度，提高工作水平。加強法律法規的學習和運用，完善了執法工作程序，使環境執法工作規范有序的開展，維護了執法的嚴肅性，減少了執法的不規范行為，既保護了自己，也保護了同志。工作中力爭做到嚴肅認真，一絲不茍，有問題不想當然，深入基層，深入現場，掌握第一手資料。在工作中能認真開展調查研究，多方聽取意見，講究工作方法，提高工作效率，力求高質量的完成任務。

2、狠抓工作落實，確保各項工作的圓滿完成。在工作中認真落實上級確立的工作方針政策，狠抓落實。

一是堅持以確保環境安全工作為重點，制定了《徐州市某分局環境污染與破壞事故防治應急預案》、《某環保分局汛期環境污染防治與應急處置(監測)應急預案》，對轄區排污單位下發了《關于進一步規范排污單位內部環境管理工作的通知》，確立了環境安全監察的重點區域和重點河流，確保飲用水源不受污染，將污染事故降到最低程度，去年未發生污染事故。

二是進一步加大了對環境違法行為的行政處罰力度，有力的打擊了環境違法行為，維護了環保法律的嚴肅性，有力地推進了某轄區環保工作的開展。

三是轉變職能，強化服務，切實履行環境監管工作。改變工作作風，實行環?！捌敝贫龋瑒澐重熑螀^域，履行環保職責，查處環境違法行為，進一步溝通與群眾的聯系，建立了有效地環保聯動機制。

四是嚴厲查處環境違法行為，查處不法排污企業。

五是在環境信訪工作中堅持為民解難、為政府分憂的工作原則，做到化解矛盾，解決污染危害。完善值班制度，實行24小時值班，規范了舉報查處機制等一系列措施，有效降低了重復舉報的發生，對舉報及時調查、及時處理、及時反饋、上報。

回顧開展基層執法評議活動以來的工作，我作為環境監察大隊長和班子成員，能夠準確定位，發揮作用，完成任務。但在我分管的工作中還存一定的錯誤，需要在以后工作中進一步提高。

環保工作述職報告范文【篇5】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20××年，××環保局在市委、政府的正確領導下，在人大、政協的監督下，在上級環保部門的直接指導下，嚴格按照國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》和“堅持科學發展觀

構建和諧××”的要求，以黨的“十八大”精神為指針，以生態文明建設為重點，大力實施工業污染源治理，以飲用水源保護為主的環?；菝裥袆?，城市環境綜合整治，生態環境建設，環保工作取得了新的突破，收到了明顯效果。

　一、20××年度主要環保工作完成情況

(一)強化減排責任，工作措施落實

今年我市按照省、××市污染減排工作要求，認真落實污染減排指標，市政府與鄉、鎮簽訂了××市“十三五”污染物總量削減目標責任書。我局對污染減排工作組織認真實施，并取得明顯成效。一是今年初我市減排工作得到了市委、市政府的高度重視，成立了“××市工業節能減排工作領導小組”，由市委副書記、市長任組長，市委副書記、市委常委、市紀委書記、兩名副市長等任副組長，市級12個部門為成員，專門負責加強工業節能減排工作的領導。二是20××年4月××市人民政府與××市人民政府簽訂了“十三五”污染物總量削減目標責任書。按照責任書的具體要求，我市編制了“十三五”污染物總量削減實施方案，及時將總量指標分別落實到各部門、各工業企業，細化目標、落實責任，把減排任務完成情況作為年度綜合考核評價和企業負責人業績考核的重要內容，已全面完成××市下達我市農村居民燃煤削減SO258.24噸，工業企業削減SO26188.3噸、COD21噸。三是強化政府責任是完成污染減排目標的關鍵環節，加強領導和檢查督辦，確保認識到位、責任到位、措施到位、投入到位，全面完成污染減排各項任務。積極發揮各部門職能作用，實行“環保一票否決”制。四是加大環境執法和處罰力度，對未按規定建設和運行污染減排設施的企業和單位，公開通報，限期整改;對惡意排污的行為實行重罰，追究有關領導和直接責任人的責任。五是積極爭取社會各方面的理解和支持，共同推進污染減排任務的完成。

(二)強化污染治理，確保目標完成

今年，納入我市環?；菝裥袆拥闹饕屑惺斤嬘盟匆患壉Ｗo區內排污口取締、主要污染物削減、規?；笄蒺B殖污染整治和城區噪聲的整治等工作收到了一定的效果。目前，共取締城鄉集中式飲用水源一級保護區內排污口3個，《××市飲用水源地環境保護規劃》正在編制中，及時召開了主要污染物減排和20××年全市環境保護工作會，10月份市委、政府分管領導帶隊向××市人民政府作了減排工作專題匯報。市垃圾處理廠待防滲措施落實后即可投入試運行。群眾反映的環保難點、熱點問題得到了基本解決。

市委、市政府高度重視環境管理工作，年初，印發了《××市城區大氣環境綜合整治實施方案》，對××河、××河、××河、××河等流域加強綜合整治。與相關部門配合，加大了建筑工地揚塵、道路運輸揚塵和噪聲監管力度。對白沙水泥集團有限責任公司污染反彈，實施了停產限期治理。市城區環境空氣質量達標率為86.2%。主要流域水環境質量明顯改善，后河出境斷面水質達到國家Ⅱ類水域標準，市城區集中式飲用水源地水質達標率為100%。域環境噪聲為54.6分貝，比去年同期下降1.5分貝，交通干線達標率60%，比去年同期上升36個百分點。

今年，我市進一步加大了環保宣傳教育力度，深入開展“環保世紀行”活動，認真實施“環保執法年”和“打擊違法排污企業保障群眾健康”專項行動，檢查企業78家，對違法排污行為，停運環保治理設施的企業進行查處，共處罰款6.56萬元。加大水污染治理，改善水環境質量，認真辦理市長熱線29件、“12369”環保投訴53件。協助白沙鎮、沙灘鎮解決了兩起因污染造成的糾紛事件，要求企業支付了一定的賠償金，杜絕了二起可能發生的群體性事件。全面啟動了全國第一次污染源普查和全國土壤現狀調查，加強全市生態環境保護，生態小區、環境優美鄉鎮(申報固軍、石塘、石窩為省級優美場鎮)、綠色學校等創建工作有序推進。積極開展環保基層建設年活動，強化環保能力建設，推動了各項工作順利開展。目前，全市未發生一起重特大環境污染事件。

(三)強化生態管理，生態立市落實

按照黨的“十八大”建設生態文明的要求和市委、市政府提出的“生態環境立市”的發展戰略，我市于20××年3月成立了××市生態市建設領導小組辦公室。20XX年申報四川省級生態示范區，20××年9月四川省人民政府予以批復;20××年9月申報國家級生態示范區;20××年3月申報花萼山國家級自然保護區，20××年4月國務院予以批復，為此我局成立了生態股，專門負責全市生態環境建設的規劃和管理;20××年9月開始編制××市生態市(縣)建設規劃，預計20××年2月可全面完成編制任務。同時我局加強了花萼山國家級自然保護區的堪界和生物多樣性的保護，保護區的監督管理和建設得到明顯加強，全年無生態破壞事件發生。并積極開展各類生態小區(環境優美鄉鎮、農業生態園區、生態村等)創建工作。20××年白羊鄉泉雞壩村順利通過四川省級農業生態園區的驗收，固軍鄉中河村、舊院鎮紅巖村、白沙鎮貓兒壩村和花樓鄉馬鞍山村順利通過××市級生態村驗收，為我局開展生態環境建設以來數量和質量之最。

(四)嚴把項目人口，注重法規落實

按照市委、市政府統一部署和要求，我局堅持保護環境與社會經濟發展并重，一是積極為天然氣化工開發、大巴山旋窯二期工程和全市重點項目建設及時提供優質服務，把好項目環評關。本年度共辦理環評審批項目45個(其中××市級審批1個、省級審批1個，現已完成“三同時”竣工驗收項目8個)。通過爭取國家、省環保局和××市局支持，達陜高速公路、襄渝鐵路Ⅱ線工程、羅文鐵山坡天然氣脫硫廠、白楊溪水電站、城市污水處理廠、后河干流水電開發重點等項目環評文件先后通過國家、省和××市環保局批復，確保了我市各項重點建設項目順利椎進，使我市境內建設項目環境影響評價和“三同時”執行率達100%。二是對全市使用射線裝置和具有電磁輻射的單位進行了全面清理調查，擬定了我市電磁輻射設備(設施)申報登記工作方案，并建立了統計臺帳。目前，全市所有使用射線裝置的單位均按照相關要求正在省局辦理《輻射安全許可證》。

(五)開展惠民富民、改善民生落實

一是扶貧助困，改善民生。我局按照市委、市政府要求，認真開展系民惠民、改善民生活動，累計向三個鄉、三個村貧困戶送去現金和物資折合￥3.15萬元。梨樹鄉橫山子村作為環保扶貧村，今年我局為該村送水泥30噸，建連心橋2座，為貧困戶捐現金20XX余元，送衣物275件。同時為固軍鄉大橋村硬化村道公路捐水泥30噸，支持該鄉興建場鎮垃圾簡易處理場。春節期間，我局主要負責人帶領局領導班子冒嚴寒前往扶貧村，慰問了11戶貧困戶，送去大米200斤，慰問金1200元，并與村、社干部，貧困戶研討致富道路，要求村、社干部從本村實際出發，發展特色經濟，帶隊更多的人脫貧致富。為竹峪鎮梨樹村貧困戶送去大米250斤，青油25斤。計劃在春節將給梨樹鄉橫山子村送去慰問金3000元，官渡鎮項家坪村道路建設贈水泥20噸。同時關心困難貧困職工，局領導親自將500元慰問金送到職工手中，并為困難職工家屬尋找就業門路，使困難職工盡快擺脫貧困。二是生態移民，群眾受益?；ㄝ嗌绞〖壸匀槐Ｗo區創建為國家級自然保護區，我局于20××年開始實施移民規劃，將核心區的村民實行搬遷，分散移居山下公路沿線鄉、鎮安置，每戶安置費1.5萬元，基礎設施建設占60%，安置移民40%，花萼管理所的同志跋山涉水逐戶調查摸底，與移民安置鄉、鎮簽訂安置合同，落實安置地點。目前已搬遷40戶，落實安置費60萬元，使安置戶能安居樂業。

(六)重視面源污染，治理規劃落實

一是《農村小康環保行動計劃實施方案》初稿編制工作已完成。二是全市的土壤普查工作已全面展開，實地采樣目前已完成80%。三是我市52個建制鄉鎮(其中5個建制鄉鎮因各種特殊情況未劃定保護區)中的47個鄉鎮按照相關要求劃定了集中式飲用水源保護區，其中12個鄉鎮按要求設置了飲用水源保護區標志牌，竹峪鎮和絲羅鄉的飲用水源保護區標志牌正在建設之中。四是對全市畜禽養殖和農家樂開展了全面清理整頓(畜禽養殖83家、農家樂43家)，針對清理中發現的污染物不達標和污染治理設施不規范等問題，分年度，有計劃的制定了年度污染治理和限期整改措施。并將剛剛起步，資金確有困難，但環保意識強的企業全部列入20××年度農村沼氣池建設受益群體，緩解他們治理污染的壓力。

(七)強化環境監管，基礎建設落實

在市委、政府的支持下，我局今年投入環保能力建設資金達97萬元，其中市本級投入37萬元，爭取省級補助60萬元，添制了監測、監察設備。監測站力爭20××年底取得省資質認證，20××年實現三級達標。

(八)提高環保意識，宣傳教育落實

為了加強環保工作對外宣傳,我局及時組建了宣傳隊伍，確定專人負責宣傳工作，加強對宣傳工作的領導。一是以節日為載體，注重環保知識宣傳。充分利用“六?五”環境日和全市第十九個科普宣傳月等活動，讓環保職工走向街頭，發放宣傳資料，接受環保咨詢，受理環保投訴，收到了較好的社會效果。截止目前，共發放宣傳資料13600余份，已編發《環保簡訊》31期，并積極向《四川環境信息》、《××日報》、《西部經濟報道》、《四川法制報》、《大巴山傳媒網站》等媒體投遞稿件，已刊用75余篇。通過宣傳，提高了市民的環保意識，加深了對環境保護重要性的認識。二是以媒體為依托，注重工作成效宣傳。與市電視臺聯辦環保專題節目，編制了4集減排工作專題片，主要以環保正面宣傳為重點，對環保工作做得好的企業及時通報表揚，對種類環境違法行為及時批評、曝光，電視臺對整治城區娛樂進行跟蹤報道，震懾了不法業主。三是舉辦培訓班，大力普及環保知識。3月下旬，我局實行以會代訓的方式，開展了對環保職工法律知識培訓;在“六?五”世界環境日期間，與市行政學校聯合對全市工礦企業、醫療衛生機構、第三產業法人進行了兩天的環保知識培訓，參訓人員達120余人，我局業務骨干走上講臺講課，行政學校專業教師作了公共安全應急處置和商務活動中的公關等專題講座，市委、人大、政府、政協領導作了環保形勢和節能減排工作的專題講座，收到了很好的效果。四是加大第一次全國污染源普查工作的宣傳力度，制作大型戶外廣告6幅300m2，標語95幅，辦宣傳欄8期，宣傳環保新法規、政策和環保業務知識。

(九)強化黨建工作，管理制度落實

1.干部隊伍建設

一是加強了干部隊伍素質教育，選送14名干部參加省、市、環保局組織的各類培訓，選送2名干部脫產到大專院校學習環保專業知識，參加成人高考7人，參加市級培訓50余人次，同時我局實行以會代訓進行了環保專業知識、電腦知識培訓。這些都為提高環保隊伍素質打好了基礎。二是對婦女、工會等群團組織進行了換屆選舉，同時充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。

2.黨建工作

一是我局機關黨支部積極送陪入黨積極分子2人，發展預備黨員2名，預備黨員按時轉正2名。二是按照市委、政府的安排部署，我局成立了創建“六型機關”工作領導小組，并擬定了實施方案。局領導班子嚴格按照廉潔自律規定辦事，認真開展廉政建設工作。今年作風整頓期間組織全局干部職工和企事業單位負責人對班子進行滿意率測評，滿意率均超過98.8%。三是認真開展黨員“1+1”幫扶助困活動，扎實開展了“惠民、愛民、護民”活動，先后慰問了11戶貧困戶和1戶困難職工，幫助受災戶重建家園2戶，為他們送去慰問金、種子和圖書合計1.8萬元。

3.機關干部作風整頓

(1)強化管理。為改進機關工作作風，我局建立了學習、工作、考勤、獎懲、出差、車輛管理等內部管理制度。一是局領導成員帶頭執行各項規章制度，中層干部大膽管理，達到了看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事的目的，今年沒有發生一起因工作不落實的投訴案件和行政案件。二是是完善了各項制度，并逗硬執行抓落實。

(2)努力抓好關干部隊伍作風整頓。今年按照××市環保局和市委、市政府的安排部署，開展了機關作風整頓，一是邀請各界人士召開座談會;二是聘請了企業法人、黨政干部、基層群眾等方面人員為“政風、行風、作風”監督員;三是全方位征求意見，共發出“征求意見函”305份、手機短信6000余條，征集各類意見和建議50條;四是建立健全了機構學習、內部管理等各項規章制度;五是認真開展“六多、六少”活動，通過機關作風整頓，大大改變了干部職工的工作作風。

二、存在的問題

(一)環?；A設施建設滯后

我市及鄉、鎮目前均無污水處理廠(站)，城市垃圾處理廠仍未投入使用，不利于“十三五”污染物減排?；ㄝ嗌絿壹壸匀槐Ｗo區管理局及下屬保護站等無辦公用房、無交通工具及通訊設施，給自然保護工作帶來諸多不便。監測站辦公室、實驗室面積無法滿足達標要求，離國家三級標準1000m2差距較大。城市大氣自動監測系統尚未完全建成。

(二)場鎮生活污染不容忽視

我市現有建制鄉鎮52個，人口約42萬，年排生活廢水約514.65萬噸、生活垃圾8.5775萬噸，與之配套的環保設施沒有，場鎮生活污水、生活垃圾、畜禽養殖糞便未得到妥善處理，亂傾亂倒、直排河流，農業面源污染和流域水環境形勢不容樂觀。

(三)減排任務十分繁重

20××年，我市COD排放量為2862噸，

SO2為13532萬噸?！笆濉逼陂g，上級下達我市S02要在20××年基礎上削減49%(不包括新增)，控制在6900噸，其中火電行業二氧化硫排放不超過1388噸，共需削減6632噸，必須關?，F有的小火電，還不能完成上級下達的任務，就更談不上發展新上項目。根據9月29日省政府召開的主要污染物減排和限期治理工作督查會議要求和××市已出臺的《××市主要污染物總量減排工作管理辦法》規定，對不能按時完成年度減排和限期治理任務的縣、市(區)及相關部門、行業和企業(集團)一律實行責任追究、“一票否決”、區域限批、停止能力建設、專項治理資金支持等逗硬措施，因此，主要污染物減排工作面臨的形勢嚴峻，工作壓力巨大，發展空間小。

(四)環保投入缺口較大

近年來，環保工作量逐年增加，各類專業規劃編制、基礎性工作任務很重，加之我局已下欠外債達200多萬元，嚴重影響了環保工作的正常開展。

(五)城市環境管理任務艱巨

我市在城市環境管理方面面臨的突出問題：一是生活污水、垃圾處理廠、城市綠化、進出口道路等基礎設施建設相對欠賬較大;二是老城區布局先天不足，功能區混雜，交通噪聲、娛樂噪聲很難從根本上得到解決;三是城市化進程加快，城市人口大量增加，城市范圍日益拓展，開發建設強度很大，一些新的環境問題逐步顯現，管理任務十分艱巨。

(六)環保機構隊伍建設不適應發展要求

環境保護工作具有很強的專業性、技術性和綜合性。目前我局有在職人員68人，有環保及相關專業人員僅占16人。當前，我市正處于社會經濟發展的關鍵時期，環境監管任務十分繁重，專業技術人員匱乏，極不適應新形勢、新任務、新要求的需要。

謝謝大家！

述職人：XX

20XX年XX月XX日

環保工作述職報告范文【篇6】

今年上半年在鎮黨委、政府的`正確領導和上級部門的精心指導下，環保工作緊緊圍繞全鎮經濟發展中心工作，牢固樹立環境保護服務于經濟建設的思想意識，開拓創新、奮力拼搏，努力推進生態建設和環境保護水平的整體提升，取得了明顯成效?，F將上半年工作總結如下：

為提高我鎮廣大干部群眾的環保意識、生態意識，增強其環保的責任心和責任感，使群眾真正意識到環保、生態工作與人類生存的重要性和緊迫感，我鎮采取了廣播專欄、標語等宣傳方式，大力宣傳了環境保護意識及相關知識。主要是認真研究環境規劃，國家級生態鎮、生態村創建工作及學習《江蘇省實施生態環境保護和建設的意見》，其中國家級生態鎮和南沃村國家級生態村順利通過國家環保部委托省環保廳的考核驗收；盤灣小學順利通過了省環委會驗收，被評定為“江蘇省綠色學?！保辉谙氖掌陂g下發了《關于加強秸稈禁燒工作的通知》，并配合農技、城管檢查落實情況，通過長期的宣傳教育工作，提高了全民對環境保護工作重要性的認識。

以村（居）為基本單元，掌握和傳遞環保信息，同時調動群眾的積極性，使群眾參與監督和管理，共同維護家園環境，以環保工作和生態工作相結合，積極開展生態創建工作，國家級生態鎮和南沃村國家級生態村順利通過國家環保部委托省環保廳的考核驗收；對農村的環境影響問題及時向領導和上級主管部門請示。

今年3月，我鎮盤東再生紙廠因不符合國家產業政策，鎮領導進行了專題研究會辦，勒令其停產并拆除相關生產設備，正在跟蹤解決之中；4月份群眾強烈反映的江蘇白龍糧油科技有限公司廢水沒有經過處理直接向河里排放的問題，配合縣局進行了跟蹤督促檢查，白龍糧油科技現新上了廢水處理設備，妥善地解決因環境污染問題而導致的信訪事件；以及盤東居委會群眾一直反映的鹽城巨峰工具機械有限公司射陽縣盤灣鑄造廠因氣味、噪聲、粉塵污染影響周圍群眾生活的信訪問題，經過鎮領導多次協調會辦，現已請縣局根據生產排放物的檢測報告而采取相關措施。

1、繼續推進生態鎮建設，加強農村環境保護，認真對接好申報國家級生態鎮和南沃村國家級生態村的公告及復查準備。

加強工業污染防治，促進污染物穩定達標排放，積極推動污染物排放量較大的企業，淘汰落后產能，進行技術升級改造，實現節能降耗、減污增效。

3加強水污染防治，改善水環境質量。

著力配合縣主管部門解決群眾關心的環保熱點、環境信訪問題，促進宜居盤灣的建設。

圍繞環保重點工作，開展形式多樣的環境宣傳教育。繼續開展環保世紀行活動，動員全社會參與環保，促進熱點、難點問題的解決。深入開展“六五”世界環境日活動，在全社會評選環保先進，不斷提高公民的環保意識，形成有利于環境保護的良好氛圍。

環保工作述職報告范文【篇7】

4、深入推進環境監測服務。一是繼續做好環境質量監測、污染源監督監測、委托性監測和信訪仲裁監測;二是確保空氣自動監測站的正常運行，及時準確提供監測數據，為環境管理、經濟建設提供科學高效優質服務。

5、深入推進生態文明建設。繼續推進生態文明建設，積極協助南磯山、石崗鎮、金橋鄉、大塘坪鄉開展省級生態文明鄉鎮創建工作。深入開展我區畜禽養殖適養區、限養區和禁養區污染防治工作，嚴格落實有關規定。

6、深入推進環境執法監管。一是持續深入開展環保大檢查行動，重點加強對備案企業的監管，嚴厲打擊環境違法行為。二是強化與司法部門聯動機制。相互配合，形成合力，給予違法者嚴厲的打擊。三是加強違法排污的源頭防控。嚴格落實建設項目“三同時”制度現場監督檢查。四是全面、足額征收排污費，確保按時完成全年任務。

7、深入查處環境污染投訴。認真處理環境信訪案件、維護群眾環境權益。對人大建議、政協提案、群眾反映的熱點和難點問題，按“六個必須”的要求，按時限查處，做到件件有落實、事事有回復，及時化解，維護社會和諧穩定。

8、持續深化機制體制改革。一是持續推進環境保護“黨政同責”和“一崗雙責”改革。會同區委督查室、區政府督查室推動中央環保督察問題整改，進一步明確地方黨委和政府的環境保護主體責任，進一步健全職責明晰、分工合理的環境保護責任體系，進一步完善網格化環境監管體系;二是持續推進環境管理體制改革。配合上級積極穩妥推進環保機構垂管改革工作，明確政策，細化舉措，妥善解決改革過程中出現的問題，確保改革工作順利開展。三是持續推進“生態紅線”落地試點工作，建立生態保護紅線監管平臺。

9、鞏固“保文保衛”成果。一是加強宣傳引導。通過廣泛宣傳，擴大聲勢和影響，幫助提高掛點社區居民對開展集中整治認識和意義。二是加強監督管理。我局將繼續加強對餐飲場所油煙防治設施運行、油煙排放情況的日常巡查，對油煙凈化設施不正常使用，或擅自拆除、閑置油煙凈化設施的，嚴格從嚴從重進行處罰。三是加強處罰力度。繼續加強對城區內油煙污染的餐飲業進行集中整治，對拒不實施治理的餐館堅決予以關停。通過多種措施，限度地減少油煙擾民。

10、持續優化干部作風。結合當前開展的“廉潔文明家風·黨員干部示范”專項行動，持之以恒落實中央八項規定精神，對全局系統工作秩序、勞動紀律、“為官不為、為政不廉”問題進行明察暗訪，對違反紀律的行為抓早抓小，對腐敗行為零容忍、全覆蓋、無盲區，持續保持高壓態勢。

謝謝大家!

述職人：XX

20xx年XX月XX日

環保工作述職報告范文【篇8】

按照國務院第一次全國人口普查領導小組辦公室的部署，市市的省，普查辦公室污染源的統一領導下，市市，我們的城市已成立第一次全國污染普查領導小組，負責城市的污染調查。自20xx年9月的調查污染源成立一個領導小組，我們必須克服時間，艱巨的任務，如緊張的財政困難，人員培訓，組織及時，的產業組織，生命之源集中式污染治理設施，農業源，農業機動車輛查驗和核查污染源，正式調查開始于3月下旬，5月初開始數據錄入，數據錄入到5月底結束。前階段的工作可以概括如下：

第一，建立組織，團隊建設

為了全面完成普查，根據國家環境保護部和精神的有關文件，全市成立于20xx年9月由常務委員會市委，副市長為團長在唐琳，副主任，政府主席團環境保護局，副小組長，農業部，農機局，公安局，國家發展和改革委員會及其他有關部門為成員單位的領導班子環境保護署部署專門設立的骨干工作辦公室的污染源。

具體的污染源在城市負責普查。根據省級和市級Pucha禁止如期實現的要求，工作人員，資金，辦公場所，以及其他六個到位。市完成全面調查污染源，該市要求普查領導小組鎮（區）設立為團長的秘書，負責普查領導小組污染源，污染我們的城市，以便普查工作的組織保證。濮城沙邦按照要求迅速調查污染源進行籌備工作。是的主要，工業組織中的城市，生命之源，農業源，重點污染控制設施，農業污染源的機動車輛清單。建立一個清單表。開展普查指導員，培訓普查，全市281個普查的指導員，組成的調查小組，普查污染源的城市。

第二，發展的工作計劃和完善有關制度

要做好有針對性的普查，普查辦公室市城市的工業源，生命之源，農業源，重點污染控制設施，農業污染源的機動車輛分布的初步分析和評估，認真學習國家，省，市相關文件的基礎上的實際情況為楊，制定了“污染源在市市首次普查實施方案”，人口普查時，目標，范圍，內容，步驟，普查的普查，并提出了具體的實施部署。與此同時，根據文件的更高的要求，建立質量控制系統，測試系統，以及檔案管理和其他相關系統。

第三，加強宣傳活動，以創造一種氣氛調查

為了完成一項全面的污染源在我們的城市第一次全國人口普查任務，根據該國的省份和城市Pucha呼吁禁止發展的市市，信息的程序。根據宣傳計劃，通過市電臺和電視臺，揚中快車，廣播電臺，和其他城鎮的宣傳工具，廣泛的普查資料。到目前為止，共21.1萬元投資促進預算中，廣播和電視宣傳86，揚中宣傳快車21日公布，為公眾利益做長期的宣傳廣告牌5。

120懸掛宣傳橫幅，宣傳圖片3860，為了搞好調查，結合局全年我計劃，以促進建立一個特別的普查揚中環境污染源200多份發給鎮兩大黨和政府的領導和手中的社會各界人士。在城市，并提供形式，普查的信息與強大的氣氛，成功地完成了調查污染源在我們的城市奠定了基礎。

第四，搞好培訓，建立高素質的普查

20xx年9月成立了一個工作組，我們已派出人員參加國家，省級和市級的培訓，組織鄉鎮環保助理站長和統計參加市市的培訓。在20xx年1月有20-25天的城鎮，我們的城市（區）在農業，工業，生命之源，污染，集中設施，培訓普查員。在城市，參加不同層次的培訓教員的人口普查，45歲，236普查，數據錄入工作人員，以及10名成員組成的軟件數據4。主要內容的培訓是：污染調查程序，調查的范圍主要污染物，技術調查路線，普查方法，各類普查表格和指標解釋，報告方法。培訓結束后組織了考試，考試通過率為參考率達100％。

第五，組織嚴密的測繪，以便打下良好的基礎全面人口普查

根據污染源第一次普查的設施，要求該計劃在該市早在20xx年12月進行的工業源，生命之源，農業源，重點污染控制設施的映射演習。在城市的工業庫存2872源，生命之源，701，816個農業源，集中-2污染控制設施。普沙邦要按照省，直轄市，以確保沒有再怎么做，千萬不要泄漏，良好的原則，我們組織了城鎮的城市（區）普查指導員，普查員第二次庫存。由鄉鎮（區）普查指導員，認真普查第二次檢查，第一次在清單的基礎上的清單中物體的形式清單的物體重名，關閉，等等不符合目標范圍的普查進行了核查。最后，以確定的城市工業20xx年，生命之源，558，830農業源，重點污染控制設施，在城市為2調查。檢查的對象名單的形式存貨物體不符合的范圍，普查的工業源，生命之源，共979鄉鎮政府發出的證明。

環保工作述職報告范文【篇9】

導語：

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2007年，在局黨組的精確帶領及相干科室的自動互助下，緊緊環繞省、市宣教工作安排及我局年度工作安排，以我市生態市構筑和全民環境教誨工作為重點，大力大舉展開環境宣揚教誨工作，并獲得了必定的成績，現將一年來的工作和進修環境報告請教以下：

工作環境

1、凸起重點，將環境培訓做為全民環境教誨的主線

(一)進步帶領干部環境意識，強化帶領層環境決議計劃本領。

自動與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教誨內包容入市委黨校訂各級帶領干部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，總計200余人參加培訓，周全進步了帶領干部的環境本質。

(二)經過議定企奇跡單位環保專兼職干部，以點帶面，周全提拔集體環境意識。

一是在本年9月份，為了促成節能減排及松花江流域混濁防治工作的順利展開，在局帶領的大力大舉贊成下，構造科室人員面向全市環境專兼職干部創辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從干凈出產、節能減排、輪回經濟等多角度講解環境知識，此次培訓班的創辦，周全進步了企奇跡單位環保專兼職干部的綜合本質，有益于更好的展開本單位的環境保衛工作，更周全的對本單位職工展開環境教誨，以兌現節能減排、混濁辦理的根本目標。二是自動與鶴礦集體環保工作人員和諧，利用安定出產崗前培訓，向職工貫注環境知識及干凈出產知識。崗前培訓班每周一次，遍及到每位職工，使得環境教誨工作能夠面向全公司推行。

(三)和諧六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教誨推向縱深。

帶領科室人員向各區當局免費發放環境教誨讀本3萬冊，教導他們先對本區（縣）職工進行環境教誨，然后再由社區向轄區內掃數從業人員進行逐級教誨。東山區和兩縣自動將環境課程納入工作和民政部離展開的交易培訓課程中，并對20%的重點農戶進行了綠色農業蒔植及生態保衛培訓，別的各區聯合實際采納差別方法對大眾進行環境教誨，緊張有為社區干部傳授環境課程；經過議定社區向大眾宣揚環境知識，進行環境知識比賽等，經過議定我們的不懈竭力，使我市部分都會居民及農民的環境意識獲得明顯進步，全民環境教誨率達60%。

(四)經過議定各種差別培訓式樣，對構造奇跡單位從業人員展開環境教誨。自動與市委黨校、市人事局、市工作局獲得關聯將5000余冊“全民環境教誨”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教誨課程，進步部分國度公事員和專業技巧人員環境本質，從而到達以點帶面，集體進步的目標，全年共進行培訓班8 期，有900余人參加培訓，使我市全民環境教誨工作在帶領層、公事員、技巧工人等多層面獲得落實。

（五）珍視講堂傳給與學科滲入滲出有機聯合，周全進步門生環境意識。

1、和諧教誨部分將環境教誨納入年度傳授籌劃，包管師資配置設備擺設和課時安排，履行環保講堂傳授，環境開課率達100%。

2、構造門生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教于樂中增進門生環境意識的養成。

一是與市教誨局聯合構造了全市中小學“讓環保走進我們的糊口生涯”主題班隊會教誨實踐活動，有14個黌舍別離榮獲各級獎項，并選出5所最具代表性的黌舍參加在市教師進修學院進行的優秀班隊會觀摩暨總結表揚活動。此次活動的展開有效增進了門生環境教誨工作在教誨部分的成長，有效鞭策了中小學對“綠色黌舍”建立工作的珍視。

二是展開“環保小警衛”評比。與市教誨局聯合在全市各中小黌舍展開了“百名環保小警衛”評比活動，評比出100余名環保小警衛，以到達以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延長到全部社會的目標。

三是借“綠色黌舍”建立工作之機，展開環境教誨，周全培養黌舍綠色理念，增進師生環境意識的進步。本年，我們共定名了市級綠色黌舍5所，建立了省級綠色黌舍1所。有效地將我市門生環境教誨推向一個新的范疇。

2、經過議定環境宣揚，集體提拔全民環境意識

1、加大動靜媒體報導力度，拓寬環境動靜輻射面。

一是自動向動靜媒體供給動靜線索，周全的報導我市的環境保衛工作、松花江流域混濁防治及節能減排專項舉動，全年總發稿量達500余篇，別的，要求科室人員強化工作本質，根本能夠自力結束動靜自采自編，更加快捷的將信息報送到動靜部分。二是和諧廣播電視局，經過議定電視媒體播發環保公益告白，每天一次，共播出500余期。

2、聯合市文化局展開環境文化宣揚，使大眾在文娛中進步環境意識。

策動市文化部分利用各種懷念日、專業藝術集體下鄉，到廠、礦慰勞和“彩色周末”等文藝表演將環保節目表演給大眾，深受廣大市民的喜好。本年共構造了文藝表演10余場，此中環保題材的節目占25%。別的，本年7月份在市文化廣場進行了一場環保專場文藝匯演，大眾反應精良，引領了“我前衛、我環?！钡纳鐣嘛L尚。

3、展開環境保衛主題活動，變動大眾參加環境保衛的自動性

1、利用環境懷念日宣揚活動，指導市民參加環境保衛

經過議定“4.22”地球日和“6.5”全國環境日，展開環境保衛宣揚活動，在“6.5”當天，在市中間廣場進行了一次大型宣揚活動，構造六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈?。Q崗）分公司等13家單位互助展開，別離建立宣揚站，制做宣揚版，從差別角度向市民宣揚環保標準和環境知識，場面宏偉，起到了極好的宣揚結果。我們也計劃建造了四塊宣揚版，內容有我市比年來生態市構筑結果，居民環保公約、市民環境長處保護等，有效的增進了市民環境行動的養成，進步了市民環境意識。

2、展開“倡導綠色文明，建立綠色故里”活動，鼓勵大眾參加熱忱。我們在市婦聯的自動互助下，定名了“綠色家庭”30戶，有效鼓勵市民大眾的“創綠”熱忱，進步了“創綠”意識，為建立生態都會和構建環境友愛型社會打下堅固根本。

進修環境

根據局黨組的安排，除自動參加每周五的表面進修外，還抽出業余時候進行自學，對毛澤東思維、dxp表面、“三個代表”緊張思維及“十七大”集會精神進行表面分析，深入理解“三個代表”緊張思維及“十七大”集會進步精神，當真專研交易知識，全年共記錄自學筆記2萬余字，撰寫進修心得6篇。經過議定進修，使政治表面與本職工作相聯合，以自動干工作，開辟進步、奮發向上、求真務實的工作立場，高雅地完本錢職和上級交辦的各項工作，同時也進步了耿介自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自發性，富裕表現經心全意為人民辦事的主旨。Ys575.coM

以上是我2007年的工作環境，我深入認識到2008年將有更艱巨的任務等著我們，為確保美滿結束2008年工作任務，我將本著搶前抓早、強力促成的工作風格，當真總結經驗和不敷，闡揚自動性和創設性，連續當好環境宣揚奇跡的前鋒，鞭策我局環境宣揚工作再上新臺階。

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培訓工作述職報告范文集錦

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培訓工作述職報告范文【篇1】

導語：各位領導、同事們：你們好！

各位帶領、同事們：你們好！

??? 時候過得真快, 2008年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳跡,深深淺淺一年時候,有歡樂,有淚水,有小小的告成,也有淡淡的失蹤。2008年這一年是故意義的、有代價的、有成果的。在工作上我當真做好本職工作，堅定進修，與時俱進，對帶領交辦的事變從不馬虎，工作謹小慎微，毋忝厥職，順利結束各項工作任務。在思維政治本質、交易知識、寫作程度方面有了必定程度的進步和進步，在風格上耿介奉公、務真求實。2008年是我們公司創業的第二年，也是我們公司產銷量周全提拔的一年，從客歲的創業年到本年的效益年我們走過了一段艱苦的進程。固然在本年我們碰到了澎湃的金融危機，企業的產銷量隨之下降，可是我們更加明了了質量的緊張性，并加強了質量辦理。我作為供方質量辦理員，2008年在部分帶領的帶領下連續立異供方質量辦理的方法和方法，使得進貨查驗質量程度連續進步，現將工作環境總結以下：

??? 1、堅定政治思維進修

本人嚴厲根據胡錦濤同志發起的“勤于進修、長于創設、樂于奉獻”的要求，堅定“講進修、講政治、講正氣”，始終把耐得平凡、舍得付出、安靜無聞作為本身的標準；深切進修，連續進步查看、分析和處理題目的本領，用各方面的知識富裕本身，加快知識更新，加強應變本領。

??? 2、優化辦理流程，進步辦理效果，狠抓供方質量辦理

2007年外檢站只純真當真進貨查驗，異國采購質量把握的本能機能，與供方的雷同交換少，進貨查驗的題目不能及時處理和跟蹤驗證，每個月的進貨查驗合格率都與目標值相差甚遠，錯漏檢現象經常產生，查驗員的查驗技巧急需進步。

??? 2008年我們強化了外檢站本能機能，將進貨查驗與供方質量辦理有機了聯合起來。供方質量辦理過去是查驗和供方考核、評價、信息反饋離開，如今，我們將供方的質量辦理員與外檢站整合到一路，有效收縮了供方質量題目的處理時候，進步了效果。與此同時，我們加大了對供方的辦理力度。一方面針對內部反饋的供方反常信息、凡是呈現的同等格項與供方進行雷同交換的頻次大大增加，鞭策供方整改，第二是加大了對供方的考核力度，每個月按時對供方釀成的吃虧進行考核和索賠，使供方對證量題目更加珍視。第三是履行了紅黃牌軌制，對反復呈現聯合質量題目的供方采納告誡、中斷供貨等伎倆，及時鞭策供方改革質量。第四是加強了供方考核工作。本年初次將檢具、工裝的供方納入了供方考核的范疇。經過議定這些辦法，供方質量意識有了明顯的好轉，進貨合格率漸漸進步。

???? 我們還建立了《供方反常質量信息臺帳》對供方產品格量履舉動態辦理，特別珍視加強與進程查驗、剖殼分析、市場反饋信息的雷同，及時反饋屬于供方責任的質量題目，建立起有效的信息反饋系統將質量查驗、質量信息反饋和質量改革有機聯合，當令地明白供方狀況和質量改革的進展環境，同時還要求外檢站查驗員參加到供方質量題目的跟蹤驗證中來，做到大家落實職責，大家當真檢查驗證。

???? 2008年我們針對外檢站查驗員查驗程度不高的題目進行了專門的培訓，如：零件質量特征的緊張性及對成品的感化培訓、gb2828抽樣培訓、量檢具選擇和利用的培訓等。2009年我們將進一步加強員工培訓工作，經過議定前期公司進行的ji培訓嚴厲根據此模式進步培訓的有效性，加強員工的查驗技巧。我們將加強供方質量把握。一是培養基地式供方，對證量長期鞏固的供方采納放寬查抄的優惠政策，進步供方質量辦理的自動性，進步查驗效果、低落查驗本錢。二是籌謀適合的質量辦理系統要求，用受益者鞭策的方法增進供方進步辦理程度，適合時救助供方踐諾spc辦理。三是加強供方信息雷同和交換，加大供方考核力度，及時向供方反饋物天資量信息。為明白物質在利用中的質量環境，確保出產，自動自動與車間和出產部分雷同，把握物質在出產中的質量信息，并及時反饋給供方，發起質量把握要求，使物天資量更加符合出產的要求。

??? 3、當真加強專業知識進修，連續富裕本身的交易知識

本人竭力堅定“向人學、向冊本學”的進修型適應思路：一方面，謙和向有經驗的工程師請教，經過議定他們對工作的熱忱、和自動性來典范本身的工作立場；另外一方面，當真進修緊縮機專業知識培訓講義、質量工程師講義和機器制造專業相干冊本，從中汲取營養，竭力把握有關質量方面的專業知識，在最短時候內把本身塑造成了一名合格的供方質量辦理員。

??? 4、不敷的地方

??? 一年來，本人作出了必定的竭力，在帶領和同志們的關心贊成下，也獲得了必定的成績，但距帶領和同志們的要求另有很多的差距：

1、在工作中與帶領交換雷同不敷。

2、因為本身比較年青，工作經驗不敷，所以在展開工作時貧乏氣概氣派。綜合和諧本領和專業知識方面欠缺，在工作的構造批示上，貧乏剛強性。

3、詳細工作傍邊存在查抄力度不敷和工作自動性不高檔弱點。偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細致。進修不敷，知識面不廣。

???? 以上這些都有待于在今后的工作中，克服弱點，進一步美滿和進步，總之，我在工作崗亭上踐諾了一名質量辦理人員的職責，獲得了必定成績?？墒牵煽冎粚儆谶^去，來歲工作重點最終是要抓好采購產品的質量鞏固；其次是質量穩中求高使產品格量再上一個新臺階。提拔個人做作辦理本領，為適應公司急劇成長做出自已的貢獻。我將歡迎新的挑釁，愛惜新的機遇，取長補短，做好新的工作，篡奪新的進步！

???? 以上是我2008年的工作述職，我也特別想借助如許一個機遇，感謝車間帶領給我一個闡揚自已才華的平臺，感謝我的同事在工作中對我的贊成和救助。

???? 感謝大家！

培訓工作述職報告范文【篇2】

今年以來，我室認真學習貫徹十七屆五中、六精神和黨的精神，以開展深入活動為契機，以努力建設“經濟強、文化興、生態美的全國知名休閑養生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯系工作實際，把理論教育、干部培訓工作同我市經濟社會發展思路、精神、社會主義法治理念教育結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績?，F將一年的干部教育培訓工作總結如下：

一、干部教育培訓工作的基本情況

我單位現有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，我單位全體領導干部參加了黨的精神宣傳培訓、深入學習實踐活動、會計人員培訓、政務信息工作培訓，全國公務員管理信息系統培訓、科級干部培訓及縣級領導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質和專業技術素質。

二、主要做法

（一）加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組，并設立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調動了干部參學積極性。

（二）切實抓好干部在崗自學。1、單位2名干部積極參加市直機關工委組織的學習黨的精神集中培訓班。2、根據我市依法治市領導小組辦公室安排的普法學習精神，我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關資料、《領導干部學法用法讀本》及《公務員學法用法讀本》，參加了“六五”普法網上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發展。3、積極安排干部參加周一干部培訓班，制定人員培訓表，從而使人人都能接受培訓，增強各類知識，提高自身素養。4、加強干部在崗學習過程的監督管理。成立監督小組，定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質量，及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促后進。5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。

（三）配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰略合作協議的有關公務員培訓工作，會同公務員局與省行政學院聯合對年我市新錄用的50名公務員進行了培訓，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班，對市委、人大、政府、等機關80名公務員進行了培訓。

三、存在主要問題

本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。

培訓工作述職報告范文【篇3】

為提升全行從業人員網絡安全意識，確保信息系統安全運行，近日，郵儲銀行新鄉市分行組織全行員工開展了網絡安全意識培訓及網上考試。

本次培訓采取線上、線下相結合的授課方式進行，內容主要包括網絡安全法律法規和標準規范、工作場景的網絡安全意識和網絡安全管理相關要求等。培訓課程結束后，全行員工參加了網上考試并全部順利通過，考試平均成績達到99分。全行員工對信息科技管理工作有了進一步的認識，對安全運行考核、數據安全、應急管理及日常維護有了深入的了解和掌握。

本次培訓在幼兒園大二班舉行，首先，醫生為大家講解了何為心肺復蘇搶救以及它的作用和專門針對的對象和實施者的要求。關注到教師們教育的對象――幼兒年齡的特殊性，醫生又另外重點講解了幼兒心肺復蘇術和成人心肺復蘇術的不同之處及應重點注意的方面。最后，為了讓廣大教職工們對心肺復蘇有一個更加全面的掌握，醫生指導大家相互配合練習，使大家更深入的掌握急救要點和注意事項。

心肺復蘇急救步驟：檢查意識，開放氣道，人工呼吸或胸外按壓。一人時→先進行1分鐘心肺復蘇，再打電話呼救。心肺復蘇要點：A.通暢氣道(頭略后仰、清除異物、解開衣領) B.人工呼吸(口對口或簡易氣囊)C.胸外心臟按壓、人工循環。

1、人工呼吸是采取人工方法幫助病人呼吸，最后使病人恢復呼吸功能的急救技術。人工呼吸不僅在麻醉時使用，對溺水、電擊、中毒、工礦事故、地震、航海意外和戰地急救等往往是搶救能否成功的先決條件。

2、人工呼吸有多種方法，最常用的是口對口人工呼吸法和口對鼻人工呼吸法?？趯谌斯ず粑恍枞魏纹餍?，操作時病人仰臥，頭后仰，將病人衣領解開，腰帶放松，清除口鼻內異物痰液，取出假牙，拉出舌頭，保持呼吸道通暢。操作者一手托起下頜，另一手捏緊鼻孔，術者先深吸一口氣，再對病人口部用力吹入，如此反復施行。如病人胸壁能隨每次吹氣而舉起，吹氣停止后于病人口部能感到氣流呼出時，即證明人工呼吸有效。人工呼吸每分鐘進行16次。如病人牙關緊閉，不能口對口呼吸則可行口對鼻呼吸。如同時有心跳停止，則可人工呼吸同時作胸外心臟按摩。一般人工呼吸與胸外心臟按摩比率為1∶4，即作一次人工呼吸，需作4次人工胸外心臟按摩。

培訓工作述職報告范文【篇4】

為進一步強化網絡安全管理，有效提升全員網絡安全防護意識和能力，2022年8月19日，邳州農商銀行在沙溝湖培訓中心組織召開網絡安全培訓會議，總行領導班子、中層管理人員、村鎮銀行相關負責人及機關副職參加了此次培訓。

培訓開始前，黨委副書記張勇就此次培訓作重要講話，黨委副書記張勇從充分認識網絡安全工作的必要性和重要性、全面落實維護網絡安全責任、切實提高網絡安全意識三個方面對當前我行面臨網絡安全威脅、網絡安全責任落實情況和下一步網絡安全工作開展提出明確要求。要求總行各部門、各支行和村鎮銀行切實提高政治展位、認真梳理網絡安全工作，扎實做好網絡安全保障各項工作，確保期間我行網絡安全萬無一失。

隨后我行邀請江蘇電信一級專家、徐州電信高級工程師王賢鋒主任從網絡信息安全政策法規、當前國內外網絡安全形勢、身邊的信息安全、日常工作中如何做好網絡安全防護等多個方面開展了一場精彩的`網絡安全專業知識培訓。

通過此次培訓，全行上下更加清楚地了解了當前網絡安全嚴峻形勢，認識網絡安全監管要求、掌握了網絡安全知識、增強了網絡安全意識，達到了預期效果。

培訓工作述職報告范文【篇5】

20__年9月12日，由匯哲科技為某銀行舉辦的新員工網絡安全意識教育內部培訓圓滿結束。此次參加培訓的學員主要來自該銀行科技條線20__年新員工，大家精神飽滿、滿懷期待地參加了此次培訓。

本期內訓為期1天，由匯哲科技經驗豐富的講師為大家授課，內容主要圍繞商業銀行網絡安全形勢、相應政策解讀、商業銀行網絡安全意識、商業銀行網絡安全風險和安全等主題內容展開講解，旨在實現全體新員工了解網絡安全風險形勢和監管要求、理解網絡安全意識與風險。

授課伊始，老師列舉了大量典型的銀行信息安全事件，其中涉及到安全制度管理、人員安全管理、物理與環境安全管理、系統開發與維護管理、業務連續性管理等多個風險領域，生動呈現了當前階段商業銀行網絡安全整體面臨的嚴峻形勢。緊接著老師對國家公布的各項商業行網絡安全政策進行了系統解讀。理論學習過后，老師又對大家身邊的口令安全建議、物理安全建議、網絡訪問建議、社會工程學建議、重要信息保密建議等方面給出了具體可行的'操作措施。那么，單就大家目前從事的商業銀行內，又面臨著哪些安全風險？作為科技條線的新入職新員工，我們又可以采取哪些手段來預防和控制風險呢？老師通過對管理手段、技術手段深入淺出的給大家進行了分析闡述。

希望通過此次內訓，全體新員不僅能夠提升網絡安全意識，更能深入地理解網絡安全帶來的風險、了解相應的安全預防、處置措施，為今后的工作實踐打下良好基礎！

培訓工作述職報告范文【篇6】

導語：

?

2007年，在局黨組的精確帶領及相干科室的自動互助下，緊緊環繞省、市宣教工作安排及我局年度工作安排，以我市生態市構筑和全民環境教誨工作為重點，大力大舉展開環境宣揚教誨工作，并獲得了必定的成績，現將一年來的工作和進修環境報告請教以下：

工作環境

1、凸起重點，將環境培訓做為全民環境教誨的主線

(一)進步帶領干部環境意識，強化帶領層環境決議計劃本領。

自動與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教誨內包容入市委黨校訂各級帶領干部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，總計200余人參加培訓，周全進步了帶領干部的環境本質。

(二)經過議定企奇跡單位環保專兼職干部，以點帶面，周全提拔集體環境意識。

一是在本年9月份，為了促成節能減排及松花江流域混濁防治工作的順利展開，在局帶領的大力大舉贊成下，構造科室人員面向全市環境專兼職干部創辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從干凈出產、節能減排、輪回經濟等多角度講解環境知識，此次培訓班的創辦，周全進步了企奇跡單位環保專兼職干部的綜合本質，有益于更好的展開本單位的環境保衛工作，更周全的對本單位職工展開環境教誨，以兌現節能減排、混濁辦理的根本目標。二是自動與鶴礦集體環保工作人員和諧，利用安定出產崗前培訓，向職工貫注環境知識及干凈出產知識。崗前培訓班每周一次，遍及到每位職工，使得環境教誨工作能夠面向全公司推行。

(三)和諧六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教誨推向縱深。

帶領科室人員向各區當局免費發放環境教誨讀本3萬冊，教導他們先對本區（縣）職工進行環境教誨，然后再由社區向轄區內掃數從業人員進行逐級教誨。東山區和兩縣自動將環境課程納入工作和民政部離展開的交易培訓課程中，并對20%的重點農戶進行了綠色農業蒔植及生態保衛培訓，別的各區聯合實際采納差別方法對大眾進行環境教誨，緊張有為社區干部傳授環境課程；經過議定社區向大眾宣揚環境知識，進行環境知識比賽等，經過議定我們的不懈竭力，使我市部分都會居民及農民的環境意識獲得明顯進步，全民環境教誨率達60%。

(四)經過議定各種差別培訓式樣，對構造奇跡單位從業人員展開環境教誨。自動與市委黨校、市人事局、市工作局獲得關聯將5000余冊“全民環境教誨”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教誨課程，進步部分國度公事員和專業技巧人員環境本質，從而到達以點帶面，集體進步的目標，全年共進行培訓班8 期，有900余人參加培訓，使我市全民環境教誨工作在帶領層、公事員、技巧工人等多層面獲得落實。

（五）珍視講堂傳給與學科滲入滲出有機聯合，周全進步門生環境意識。

1、和諧教誨部分將環境教誨納入年度傳授籌劃，包管師資配置設備擺設和課時安排，履行環保講堂傳授，環境開課率達100%。

2、構造門生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教于樂中增進門生環境意識的養成。

一是與市教誨局聯合構造了全市中小學“讓環保走進我們的糊口生涯”主題班隊會教誨實踐活動，有14個黌舍別離榮獲各級獎項，并選出5所最具代表性的黌舍參加在市教師進修學院進行的優秀班隊會觀摩暨總結表揚活動。此次活動的展開有效增進了門生環境教誨工作在教誨部分的成長，有效鞭策了中小學對“綠色黌舍”建立工作的珍視。

二是展開“環保小警衛”評比。與市教誨局聯合在全市各中小黌舍展開了“百名環保小警衛”評比活動，評比出100余名環保小警衛，以到達以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延長到全部社會的目標。

三是借“綠色黌舍”建立工作之機，展開環境教誨，周全培養黌舍綠色理念，增進師生環境意識的進步。本年，我們共定名了市級綠色黌舍5所，建立了省級綠色黌舍1所。有效地將我市門生環境教誨推向一個新的范疇。

2、經過議定環境宣揚，集體提拔全民環境意識

1、加大動靜媒體報導力度，拓寬環境動靜輻射面。

一是自動向動靜媒體供給動靜線索，周全的報導我市的環境保衛工作、松花江流域混濁防治及節能減排專項舉動，全年總發稿量達500余篇，別的，要求科室人員強化工作本質，根本能夠自力結束動靜自采自編，更加快捷的將信息報送到動靜部分。二是和諧廣播電視局，經過議定電視媒體播發環保公益告白，每天一次，共播出500余期。

2、聯合市文化局展開環境文化宣揚，使大眾在文娛中進步環境意識。

策動市文化部分利用各種懷念日、專業藝術集體下鄉，到廠、礦慰勞和“彩色周末”等文藝表演將環保節目表演給大眾，深受廣大市民的喜好。本年共構造了文藝表演10余場，此中環保題材的節目占25%。別的，本年7月份在市文化廣場進行了一場環保專場文藝匯演，大眾反應精良，引領了“我前衛、我環?！钡纳鐣嘛L尚。

3、展開環境保衛主題活動，變動大眾參加環境保衛的自動性

1、利用環境懷念日宣揚活動，指導市民參加環境保衛

經過議定“4.22”地球日和“6.5”全國環境日，展開環境保衛宣揚活動，在“6.5”當天，在市中間廣場進行了一次大型宣揚活動，構造六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈?。Q崗）分公司等13家單位互助展開，別離建立宣揚站，制做宣揚版，從差別角度向市民宣揚環保標準和環境知識，場面宏偉，起到了極好的宣揚結果。我們也計劃建造了四塊宣揚版，內容有我市比年來生態市構筑結果，居民環保公約、市民環境長處保護等，有效的增進了市民環境行動的養成，進步了市民環境意識。

2、展開“倡導綠色文明，建立綠色故里”活動，鼓勵大眾參加熱忱。我們在市婦聯的自動互助下，定名了“綠色家庭”30戶，有效鼓勵市民大眾的“創綠”熱忱，進步了“創綠”意識，為建立生態都會和構建環境友愛型社會打下堅固根本。

進修環境

根據局黨組的安排，除自動參加每周五的表面進修外，還抽出業余時候進行自學，對毛澤東思維、dxp表面、“三個代表”緊張思維及“十七大”集會精神進行表面分析，深入理解“三個代表”緊張思維及“十七大”集會進步精神，當真專研交易知識，全年共記錄自學筆記2萬余字，撰寫進修心得6篇。經過議定進修，使政治表面與本職工作相聯合，以自動干工作，開辟進步、奮發向上、求真務實的工作立場，高雅地完本錢職和上級交辦的各項工作，同時也進步了耿介自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自發性，富裕表現經心全意為人民辦事的主旨。

以上是我2007年的工作環境，我深入認識到2008年將有更艱巨的任務等著我們，為確保美滿結束2008年工作任務，我將本著搶前抓早、強力促成的工作風格，當真總結經驗和不敷，闡揚自動性和創設性，連續當好環境宣揚奇跡的前鋒，鞭策我局環境宣揚工作再上新臺階。

培訓工作述職報告范文【篇7】

時光飛逝，轉眼上半年的工作就要告一段落了，為了更好地完成下半年的工作，現對上半年的培訓工作做一總結：

培訓是確保整個營銷動作的重要手段之一，它具體表現在：營銷人員素質的提高靠培訓來實現;營銷人員專業、技能在培訓中得到提高;營銷人員的晉升是培訓的結果;營銷政策的傳達以培訓為主要手段;營銷計劃的實現，培訓是不可忽視的很需要環節;團隊精神、企業文化在培訓中得到強化。體驗營銷團隊的培訓主要健康知識培訓、心理知識培訓、企業文化培訓和服務禮儀等方面的培訓。

一、 健康知識培訓

身體是革命的本錢。由于體驗營銷工作的性質所決定，生活環境在不斷地變化，所以要能適應這種艱辛的工作，一個重要的基本保障就是體驗營銷人員必須具備強健的身體。否則，一個營銷人員經常體弱多病，力不從心，勢必會影響工作的開展。另外，良好的心理修養又是建立在健康的生理體能的基礎上的，健康的體質使人經常保持旺盛的熱情和精神狀態，使人具有敏銳的觀察力和]縝密的分析力。為此，作為一名營銷人員應該經常注意自己身體素質的鍛煉，在工作之余可以根據自己的實際情況，作一些體能訓練，在工作之余可以根據自己的實際情況，作一些體能訓練并進行一些簡易放松運動，使自己的健康的體魄迎接每天的工作。

二、心理學知識培訓

當兩個人面對面進行交談時，他們往往不是用語言，而是用心在對話。因此，作為體驗營銷員就是這樣一種用心與顧客對話的職業，他不僅要善于體察客人的苦心、煩心、需求心，而且還要奉獻自己的耐心、細心、誠心，他們既是感情的奉獻者又是感情的駕馭者 ，他們每完成一次心理的奉獻就必然會得到客戶的悉心回報，這就是一位體驗營銷人員心理戰術的魅力。因此作為一位體驗營銷人員要想順利實現和完成這一系列活動，必須具備良好心理素質，并能把握客戶的消費心理。體驗營銷人員應具備的心理素質包括：富有吸引力的儀表和風度，豐富的專業素質，敏銳的觀察力和靈活的反映能力，良好的語言表達能力，較強大心理自控能力。

消費心理的形成和變化受多種因素的影響和制約，主要影響因素有生理因素、消費者實際收入，消費者自身的思想道德觀念和科學文化素養。作為一名體驗營銷人員必須把握以下幾種常見的消費心理;求廉心理、求實心理、安全心理、求新心理、求美心理、自尊與表現自我心理、追求名牌和仿效心理、獵奇心理、獲取的心理、交際欲的心理。

三、 企業文化培訓

企業文化是指企業的經營理念、價值體系、歷史傳統和工作作風。如果說得具體一點，就是企業成員的整體精神，共同的價值標準，統一的行為準則，沉穩的職業習慣，一定的道德規范和文化素質。作為企業的上層建筑和意識形態，企業文化是企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理機制。它有利于形成一種凝聚力，把企業內部對員團結起來，為一個共同的目標而不懈奮斗。

四、 服務禮儀培訓

男士以潔、女士以雅為原則，不能過分夸張。注意會面禮儀和電話禮儀，并尊重人們的風俗習慣和信仰。

培訓工作述職報告范文【篇8】

7月15日，商水農商銀行在總行開展了20__年網絡與信息安全知識培訓班，各部室負責人、主管會計、計算機安全員及總行機關業務骨干共計80余人參加了本次培訓。

此次培訓前，該行科技部門負責人作了培訓動員講話，他表示，網絡安全是一切業務開展的前提與基礎，要求全員提高網絡安全思想認識，要遵循“法無明確即不許”的原則，不能有任何麻痹和僥幸思想，網絡安全需要長期持續的、系統的和科學的建設，需要各行社要持續繃緊安全這根弦，防范各類安全風險。

培訓班上，培訓老師針對常見網絡攻擊方式和安全防范措施、網絡安全法律法規等方面做了詳細介紹，并結合該行實際，生動的講解了二維碼釣魚、密碼讀取等常見的容易被攻擊的類型和防范方法。最后該行參與培訓人員就文明上網、安全上網、依法上網進行了探討交流，分享了各自在利用網絡進行學習、工作、消費等方面的心得，培訓取得了良好效果。

該行相關負責人介紹，通過此次培訓，參會人員進一步提高了網絡安全意識，增強了風險防范能力。會后，參會人員紛紛表示，今后將不斷加強對網絡安全知識的學習，筑牢網絡安全防線，為客戶提供更安全、更高效的服務體驗。

為充分落實濱州農商銀行黨委對網絡安全工作的主體責任，做好全行網絡安全保障工作，2022年8月10日，濱州農商銀行組織召開網絡安全教育培訓會議，總行黨委班子、中層管理人員及全體員工600余人參加了會議。黨委書記、董事長李友山主持會議，并重點從該行當前面臨的網絡安全威脅、主要應對措施、進一步增強網絡安全意識等方面開展培訓。

網絡安全威脅無處不在，要高度警惕。李友山指出，隨著電子商務及網上支付等應用的全面普及，銀行面臨諸多的網絡安全威脅，威脅方式越來越隱蔽、越來越猖獗。如弱口令的黑客攻擊、個人信息數據遭泄露與販賣風險愈演愈烈，釣魚等社會工程詐騙等問題，同時移動終端安全威脅、攝像頭安全威脅、其它新興安全威脅層出不窮，給我們帶來了諸多風險隱患。

網絡安全意識至關重要，要高度重視。李友山指出，近年來，國家相繼出臺了《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等系列法規，充分說明了網絡安全工作的重要性和緊迫性。李友山進一步強調，“警鐘長鳴，防患于未然”，濱州農商銀行一定要在最廣泛的人群中樹立網絡安全意識。

最后，李友山要求全體員工要切實提高網絡安全警惕性，各條線、各支行要全面細致的開展網絡安全風險隱患排查，以最高標準、最嚴要求、最周密措施保障全行網絡安全運行，確保不發生任何網絡安全事故。

工作述職的報告范文集錦

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“工作述職的報告范文集錦”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作述職的報告范文(篇1)

社區股份合作社根據工業區轉型發展的總體要求，在工業區黨工委和管委會的指導關心下，面對更加嚴峻的發展形勢，緊緊圍繞年初的預定目標，努力**發展難題，全力營造發展環境，確保合作社經濟健康持續發展。

一、上半年重點工作進展情況

(一)經濟工作指標完成情況

1、20XX年計劃應收租金4881萬元，1至6月份實際完成租金收入2715萬元，完成年租金收入55.6%，除動遷因素外基本達到時間過半，完成任務過半。

2、20XX年計劃完成凈利潤2727萬元，1至6月份實際完成1450萬元，占年度計劃53.2%。

3、由于滬閔路沿線改造和XX區開發企業動遷及合作社對申南路小區動遷改造，企業稅收同比下降，1至6月份納稅完成11242萬元，上年同期完成12930萬元，減少1686萬元，比上年減少13%。

(二)推進重點項目落實

1、瓶北路109號地塊施工情況。

一是在施工中監督落實工地各項安全措施，督促施工方根據施工安全規定，嚴格遵守安全規章制度，時下高溫季節來臨，做好防暑降溫工作，做到安全無事故，施工有保障;二是嚴格按照施工計劃，逐步推進施工進度，目前完成土方開挖及外運，底板混凝土澆筑，基礎墻及頂板混凝土澆筑，地下室外墻防水工程;三是督促施工方加強工程項目在建設中的監管力度，確保把優質工程交付給合作社。從“安全、質量、進度”三方面加強施工方及質檢部門的協調、督促和落實。

2、重點項目辦證情況。

(1)瓶北路109地塊。在施工同時一是完成109地塊項目道口的各部門征詢意見，取得《道口許可證》;二是完成項目門牌號碼的申請，辦理項目樓盤預搭建、面積預測繪等手續;三是取得109地塊土地證，以便下階段向銀行申請基建項目貸款，提供資料。

(2)申南路150地塊。一是完成項目立項工作;取得150地塊《建設用地規劃許可證》、《建設用地批準書》;二是完成項目方案設計各職能部門征詢，取得規劃局的項目工程《設計方案批復》，取得環比批復;三是完成項目報建，設計、勘察的招投標及合同備案手續;四是完成項目總體設計各職能部門征詢，完成審圖公司搖號，目前項目正在建交委辦理總體設計審查。

(3)申南路補地價地塊。5月簽署《出讓合同》，已支付出讓金約730萬元。同時辦證科與設計院聯系，在聽取各方意見的基礎上，對項目的方案設計進行不斷修改。 5月29日合作社與總公司總經濟師、設計院對第一稿進行探討、修改;6月9日，邀請總公司領導、招商部、工程部討論第二稿方案，最后決定戴得梁行為合作社作產業定位策劃，避免將來建成后與東XX區的產業產生沖突導致招租困難。

(三)支持配合動遷工作

1、滬閔路沿線區域動遷情況。在滬閔路沿線二次開發區域內，涉及社區股份合作社土地產權面積共89畝，廠房面積30651平米，年租金共達到838.51萬元，其中不包括合同到期租賃費提數約100萬/年。2012年動遷范圍內企業納稅總額6246.84萬元。合作社為保證原有資產保值增值和股民利益，同時保證動遷工作有序進行，特成立組長朱佳其、副組長張永源的動遷領導小組。合作社和動遷組擬定動遷時間安排和產權置換形式方案，報批管委會和黨工委。目前動遷方案待黨工委批示。

2、對申南路小區動遷，采取逐家挨戶走訪，發放書面動遷通知，幫助企業尋找新廠房等方法，目前，15家企業中14家已簽訂終止協議并全部搬遷完畢，1家6月底完成搬遷。在動遷過程中，許多企業提出賠償裝修費及搬遷費補償要求，由于我們前期動遷工作準備充分，對到期合同不再續簽，利用合同到期終止，故動遷時不作任何賠償，減少合作社因動遷帶來的經濟損失。

(四)加強物業管理

一是加大催收租金，水電費管理力度。年初經班子會議商量，制訂水電工及物業專管員的績效考核實施辦法，即管理人員的全年指標收繳額度與年終獎金實行掛鉤，脫罰超獎。實行考核辦法后，提升了管理人員工作責任心，上半年資金回收較好，基本實現時間過半，任務過半。二是回籠拖欠款。對紫江集團，5年拖欠土地費 464余萬元，合作社通過訴訟，對方答應年內全部付清。針對其他拖欠戶，發放催款通知書，收到良好效果。

(五)促進股民監督

合作社監事會組織部分股民代表例行工作檢查，巡查工業小區衛生、安全、環境等針對租賃企業的管理服務狀況， 20余巡查人員認真巡查小區各方面管理情況、租賃企業的安全生產情況和瓶北路施工情況。要求抓好安全風險管控，狠抓施工現場安全管理每一個重要環節。

(六)確保安全工作

為確保合作社所轄各工業小區的企業生產安全，提高企業員工的安全防范意識，合作社堅持落實“安全第一、預防為主、源頭治理”的方針，一是4月份對管轄所有企業單位進行了五一節前專項安全大檢查，共檢查單位150家。二是5月合作社理事會和安監所、拆違辦組成安全生產跟蹤督查組，對前期發現違章建筑的各企業進行整治檢查。加強企業宣傳教育，做好防臺防汛措施。

(七)加強支部工作

為加強支部黨建工作，調整支部班子，增強支部活力。一是選舉增補張永源為支部委員。二是入黨積極分子許云峰和陸春峰納入考察對象。三是抓好黨員和青年員工的培訓教育。2月份，開展全體黨員工業區發展史教育。3 月份，召開專題學習會議，學習王書記 “2012年總結及20XX年工作部署”以及黃曉峰紀委書記在黨風廉政建設大會上的工作報告。5月份，召開了40歲以下青年員工座談會;6月份，開展“我們的今天，合作社的明天”青年系列活動啟動儀式和“黨在我心中”黨的知識競答賽。四是開展向工業區慈善超市的捐衣和捐款活動，共捐贈衣物67件，捐款1550元。五是抓好社區的宣傳，每季度向10個居民小區更換宣傳版面，讓股民及時知曉合作社發展情況。

工作述職的報告范文(篇2)

20__年，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部、市直工委的關心指導下，我按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的思路，聚焦建好每一個支部、教育全體黨員、帶動一支隊伍、促進國土發展的目標，以推進兩學一做學習教育常態化制度化為載體，以三會一課、固定黨日活動為抓手，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷強化基層黨組織的政治核心地位和服務保證作用，較好地完成20__年黨建工作各項任務，20__年6月，被市委評為先進黨（工）委，20__年3月被市委組織部評為20__年度組織工作先進單位，20__年4月被市直工委評為20__年度先進基層黨組織?，F述職如下：

一、20__年黨建工作開展情況

（一）構建五級責任體系，在落實主體責任上下功夫

20__年，我把建立健全黨建工作五級責任體系作為一項重要工作抓緊抓實，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任。成立了以黨組書記任組長的全面從嚴治黨工作領導小組，下發了《中共某某市國土資源局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了局黨組的集體責任、黨組書記的主體責任、黨組成員的分管責任和各支部的具體責任，積極構建局黨組、黨組書記、班子成員、支部書記、一般黨員五級責任體系，逐步形成全面從嚴治黨齊抓共管的新局面。局黨組、黨組成員和各支部建立了全面從嚴治黨工作臺賬，把全面從嚴治黨各項工作量化分解，明確了工作任務、完成時限、責任單位。年初召開全面從嚴治黨工作會議，黨組書記和各支部書記分別簽訂全面從嚴治黨目標責任書；年中開展全面從嚴治黨支部書記述職述責評議，檢查半年工作落實情況；年末開展全面從嚴治黨綜合考核，全面評價工作效果。

（二）加強黨員教育培訓，在提高思想修養上下功夫

組織本單位黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實省委十屆六、七次全會和市委十二屆七次全會精神，推動全體黨員增強四個意識、堅定四個自信、落實兩個維護。一是抓理論宣講。結合推進兩學一做學習教育常態化制度化，積極開展黨的創新理論萬場宣講進基層活動、弘揚愚公移山精神演講活動、弘揚焦裕祿精神，爭做出彩某某人微黨課比賽，先后3次邀請專家學者進行專題授課，收到了明顯效果。二是抓集中學習。組織各支部集中學習十九大精神及習近平系列講話、中國共產黨支部工作條例（試行）、省委十屆六次七次全會精神、省廳《加強全省系統基層黨組織建設指導意見（試行）》及市委某某屆某次全會精神，組織觀看平語近人系列節目、慶祝建國__周年大閱兵直播、《榜樣5》，同時，為廣大黨員購買了《十九大報告》、《共產黨宣言》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔導書籍300余冊，印制了專用學習筆記，明確每周四下午為集中學習時間，20__年，共組織局黨組中心組集體學習6次，集中研討2次，開展國土資源大講堂4次，道德講堂2次，以考促學考試6次，大大提高了全系統黨員領導干部思想理論水平。三是抓教育培訓。圍繞十九大精神學習，舉辦中層以上黨員領導干部培訓班1次，組織各支部黨務工作者參加市委組織部萬名黨員進黨校1次，讓十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想真正入腦入心。

（三）規范黨員活動陣地，在加強黨組織建設上下功夫

一是按照市直工委七有的標準，指導各支部對黨員活動陣地進行了完善和提高，部分支部購置了投影儀、電視機、黨建圖書等電教設備，裝修了機關黨支部黨員活動室。二是組織各支部開展了逐支部觀摩，整系統推進活動，活動中對各支部黨建工作開展情況進行量化評比，對前三名的黨支部進行表彰并分別給予1000元的黨建工作補助，活動結束后，向各支部下發整改提高通知書，限期各支部認真整改。三是積極向局黨組匯報，每年安排各單位經費時，明確了一定比例和數額的黨建工作經費，確保黨建活動能夠正常開展。四是做好發展黨員工作，今年共有4名預備黨員按時轉正、1名發展對象被吸收為預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

（四）落實各項黨建制度，在黨員隊伍建設上下功夫

將落實三會一課制度作為基層黨建工作的重要內容，創新舉措、狠抓落實，切實增強黨內生活的規范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。一是指導各支部認真落實三會一課制度，督促黨員領導干部堅持雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部三會一課，以身作則、以上率下，確保每名黨員每月參加一次組織生活，真正通過三會一課加強黨員教育管理。二是組織各支部有效開展固定黨日活動，截止目前，各支部已經借助固定黨日，開展扶貧濟困、走訪群眾、文明創建等活動70余次，參觀愚公移山精神展覽館、留莊英雄民兵營、引沁濟蟒工程等教育基地50余次，進行集中學習70余次，切實通過多種形式強化黨員宗旨意識，堅定黨員理想信念。三是定期開展組織生活會，圍繞以案促改、巡視整改及執行黨的政治紀律政治規矩情況，組織局黨組召開__生活會3次、各支部召開組織生活會3次，不斷提升黨員隊伍的先進性和純潔性。四是積極開展各類黨建活動，豐富充實黨建內容，先后開展弘揚愚公精神演講比賽、弘揚焦裕祿精神微黨課比賽、十佳國土衛士評選等活動，有效提高了組織生活的吸引力和時效性。

（五）發揮黨員先鋒作用，在落實巡視整改反饋意見上下功夫

市委巡視整改方案下發后，局黨組高度重視，迅速進行自查，查擺出涉及我局的問題和不足共9類、14項，其中涉及基層黨組織建設的共2類、5項，分別是思想理論武裝不扎實問題、黨建工作有盲區問題。為切實抓好上述兩項工作的整改，我及時安排機關黨委采取對賬銷號制度，制定整改方案、建立整改臺賬并下發各支部，要求各支部不回避立行立改、不敷衍改出成效，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的一票否決，取消評先評優資格，堅決追責問責，截至目前，各項問題均已整改到位。全系統整改結束后兩月，又在全局開展落實巡視整改反饋意見回頭看，圍繞各項基礎黨建工作，抽取部分進行資料檢查，督促各支部以更強的黨性、更大的力度、更實的作風抓好整改，確保整改工作經得起核查、經得起檢驗。

二、存在問題

（一）壓力傳導不夠到位。我雖然十分重視黨建和黨風廉政建設工作，時刻緊繃兩個主體責任這根弦，但在壓力傳導方面還存在問題。一些科室和局屬單位負責人還存在把主業當副業的現象，忽視黨建和黨風廉政建設工作的核心作用，責任意識層層遞減，呈現上熱下冷的現象。

（二）方法途徑比較單一。在日常檢查和半年考核中發現，一些科室和局屬單位習慣于上傳下達，滿足于照抄照搬，以文件落實責任，對黨建和黨風廉政建設工作有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象，不知道如何抓，不知道如何管，工作還很不扎實。創新性的工作很少，群眾喜聞樂見的活動不多，對工作實效有一定影響。

（三）考責評責有待完善。雖然在年度考核中把黨建工作納入考核體系，和業務工作一起考核，一起評先，收到了一定效果。但在實施過程中，考核比重偏輕，僅為10%，考核方式比較單一，考核結果運用難以真正落實，對最后的考核結果影響不大，獎懲激勵作用發揮有限。

三、下一步工作打算

（一）進一步提高政治站位。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞市委市政府關于黨的建設相關要求，謀思路、定措施、出實招、破難題，扛穩踩實基層黨建的政治責任，切實擔負起生態文明建設中基層黨組織的新使命。

（二）進一步夯實主體責任。引導各支部書記牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的思想，牢記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，帶頭強化擔當，把黨建工作當成應盡職責、分內之事。

（三）進一步建設過硬隊伍。堅持把全面從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，結合工作實際，量化分解，明確責任目標和工作要求，確保由虛轉實。要組成內部巡察組，強化對各科室、局屬各單位的日常監督。要半年召開一次述責述廉會議，開展現場問責和滿意度測評。要普遍開展談心談話，發現問題及時提醒和處理。

（四）進一步完善責任考核。要細化量化全面從嚴治黨和兩個責任落實等考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，對各單位的考核首先要看抓黨建的實效。要改進考核方式，注重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。

20__年，國土資源系統將承擔起職責更為重大的自然資源管理工作，黨建工作也將更富挑戰性、開創性，我將切實提高工作的政治站位，緊緊圍繞一個中心，

始終堅持兩個統一，牢固樹立三大觀念，抓好黨的建設各項工作，不斷強化基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，切實以黨的建設高質量推動國土資源事業發展高質量，努力在開啟新時代某某全面建設社會主義現代化新征程中貢獻強勁的國土資源力量。

工作述職的報告范文(篇3)

**鎮第x屆村（社區）兩委換屆共選配村支兩委干部**人，其中班子成員中男性**名，女性**名。文化結構上看，高中及中專文化程度**名，占**%；初中及以下文化程度的**名，占**%。年齡結構上，30歲以下的有**名，占**%；30歲—45歲的**名，占**%；45歲以上**人，占**%，平均年齡**歲。兩委成員交叉任職**人，占**%。

一、主要特點

一是換屆形勢總體平穩有序。整個換屆過程平穩有序，有計劃、有步驟穩步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現阻礙選舉的現象，沒有發生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發的上訪事件明顯減少。在整個換屆期間，**鎮信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪**件次，比上屆減少**%。

三是換屆選舉質量較高。主要表現為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮村（居）委會選民參選率達到**%，比上屆高**%；黨組織換屆中，黨員參選率達到**%，比上屆高20%；兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高**%；村（居）委會成員中黨員數比上屆高**%。四是村（社區）干部力量得到充實。在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農村致富能人多。新當選的女性數**人，占兩委委員比例的**%，比上屆高**%；45歲以下的**人，占**%，比上屆高**%；農村致富帶頭人**人，占**%，比上屆高**%。

二、主要做法

（一）以“三早”為主線，確?；鶎咏M織換屆選舉扎實推進鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區）兩委班子現狀進行了深入分析，對各村（社區）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；

在傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《**省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅**條，張貼標語**條，在網站發布信息**條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄**處，致群眾公開信**份。（

二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行一是在選舉前先行清理、公開各村（社區）財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。二是在選舉前先行按照各村（社區）實際情況制定選舉方案。

鎮黨委政府根據各村（社區）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村（社區）具體負責的工作格局。三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村（社區）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作；

選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村（社區）全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村（社區）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。

四是抓信訪維穩。建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區）都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村（社區），抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定；

對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。五是抓好選舉后續工作。選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。

指導各村（社區）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區）干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；

對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區）經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。

三、工作啟示

（一）主動掌控和化解矛盾是搞好選舉的前提。我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應急處突組。在工作中，鎮紀委、組織和民政部門及時處理群眾來信來訪，嚴格要求鎮村干部，認真學習了換屆工作紀律要求，進行了集中警示談話。

在兩委換屆中，鎮紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發揮。（二）黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。一是黨委、政府統籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。

制定周密的實施方案，鎮黨委、政府多次召開會議研究分析換屆選舉工作，鎮黨委政府主要領導經常到村督促、指導各鄉換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。此次選舉之所以成功，與區委組織部、與區民政局等有關部部門密切配合、與全鎮上下的共同努力是分不開的。

三是鎮黨委和村（社區）黨組織，在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用。鎮黨委、政府始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農村基層組織建設的一個重要契機。通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層干部的綜合素質。（三）群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。

在選舉過程中，我們采取多種宣傳形式，積極做好群眾的思想政治工作，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規現象的發生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個是現場指導，一個是組織回查。

現場指導，就是針對個別存在隱患的村，鎮換屆選舉領導小組會集體研判，制定了方案，現場指導。在每一個階段工作完成以后，認真組織回查，對在選舉過程中存在和不規范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。這次換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了黨員、群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，一批優秀人才被群眾推上了農村領導崗位，增強了基層黨組織引領和推動發展的整體能力。

工作述職的報告范文(篇4)

總之，一學年來，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發現的缺點定然不少，還望廣大師生、領導的批評指正反饋，在下半年中我將努力做好四個方面的工作：

一、虛心請教，加強學習

進一步提高自身的教育理論水平和業務素質。

二、加大師資隊伍建設

塑造教師新形象近一二年來，我校老教師逐年退休，新補充教師越來越多。所以要加強對青年教師的培訓、提高青年教師的綜合素質和整體水平。

我主要從以下幾點著手：

1、充分發揮骨干教師的傳幫帶作用，落實“師徒結對”制度。

2、強化中青年教師的基本功訓練。

3、把學校1--6年級的班主任工作任務盡量讓青年教師承擔。故意給他們壓擔子、加重工作量，讓他們在實踐風浪中鍛煉成長。

4、加大青年教師制作課件培訓的力度，組織部分青年教師利用課余時間學習flash或authorware等動畫制作并以點帶面，輻射全體教師。

三、認真執行新課程標準，全面推進素質教育。

1、樹立教育新理念，實現新課程與學生學習方式的根本改變。

2、改革教學評價體系。改進評價內容和評價方法，在關注學生學業成就的同時，關注學生情感、態度、行為方式的發展。把教師評價、學生自我評價、其他社會成員評價結合起來，實現評價主體的多元化。

3、是重視和加強綜合實踐活動，全面提高學生素質。

四、進行教改探索，積極開展教學研究活動。

1、定期開展備課組、學科組、校級、校級以上等不同層次的教研活動。促進教師人人參與研討，進行有針對性的校本培訓。

2、善于反思和捕捉研究專題。教學中存在的問題，既要總結成功的經驗，又要查找失敗的原因。對于個性問題，引導教師反思，在反思中尋找解題策略；對于典型問題，就將其上升為“專題”，組織骨干群體進行研討。

3、設一個教導處主任意見箱，定時開箱，加速信息

班組工作報告范文集錦

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了鞏固以往的工作，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《班組工作報告范文集錦》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

班組工作報告范文【篇1】

篇一：班組工作總結

細胞班組工作總結范文

一年以來，我帶領的班組以廠部戰略方針和領導的積極負責精神為指引，在車間班子的正確領導下，緊緊圍繞車間工作思路開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務，認真執行公司領導的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。

現將前半年工作做以下總結：

（二）、下一 階段工作安排：

截止年底，在沒有特殊事情的情況下，細胞班將每天送接毒量至少在350瓶以上，每天做細胞數不少于450瓶的量，11月、12月都

（三）、現在的細胞班還出現的問題：

1、紀律存在問題：

主要反映在請假、遲到方面。

2、崗位工作銜接方面：

3、現場管理不到位：

4、工藝紀律查證不到位：

5、本班的安全問題：

6、存在問題及其解決方法：

本班存在著記錄填寫等一些問題，主要表現在涂改問題上，根據公司標準操作程序規定，一切紀律均不得有涂改，如有涂改，則應在涂改的地方寫上自己的名字，并注明涂改日期。

一年的工作中，我們也暴露出一些其他問題，主要體現在以下方面：由于引進新瓶子，新瓶子存在著一些問題，使細胞生長不好，甚至脫落的問題，在此問題上，本班已上報于車間，并將生產量做了適當的調整。另外，由于在瓶子中出現蚊子問題，希望車間真的能夠從本源來抓，真正找出問題之所在。它成為干擾細胞班與其他班組直接的不和諧的重要因素，我們必定先從自身找問題，完善制度，希望領導大力支持、協調解決。

7、加強細胞班組值班力度，防火防盜：

在此方面，細胞班將在今后的值班中體現出來。

（四）、專項工作開展：

1、本班績效考核推廣結合進行，員工面貌煥然一新：

績效考核工作的深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級”的思想，將此項工作結合進行，取得了較好的效果?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突。本班針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求“做好每件事，成就每個人”，使績效考核的先進管理思想與企業文化一道深入人心。工作開展以來，員工思想發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產效率、工藝質量進一步提高。

2、以人為本，以質量為核心，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作：

一是員工管理。在工作中對員工制定規范、嚴格的操作規程和考核標準，并對員工提出班級抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注意調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。二是工藝質量。生產工藝上，我們在怎樣使細胞質量更進一步上做了一些交流會，并在會是哪個取得了不錯的效果，工藝質量進一步穩定。針對班組檢查中發現的問題，班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定。達標的保障。設備完好取決于維保工作。

3、檸檬酸三鈉的使用及取得的成效：

在今年七月份、八月份，由于一些藥品對細胞有一定的影響，使細胞死亡脫落，現已將工藝進行改進，由原來的乙二胺四乙酸改成了現在的檸檬酸三鈉，在使用過程中，我們進行了多次的試驗，最終確定了其使用的最佳量和最節省量，使得在保證質量的同時，也保證了成本的控制。

4、班組完成情況：

本細胞班共生產細胞量：

報廢量：

合格率：

其中報廢細胞細胞中，有污染：

生長差：

瓶裂：

機器故障：

其他原因：

5、班組管理情況：

班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產 篇二：最近1年公司班組工作總結范文 2011年公司班組工作總結范文

今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極開展hse體系建設，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。

鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。積極開展日常工作中的pha、jcc，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營造一個良好的氛圍。加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。2010年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201b泵漏油，處理及時，避免了一次事故。

深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，并學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。積極開展崗位練兵和技術比武，將現場實際操作與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，確保生產操作的規范化和程序化。

三、規范現場管理加強平穩受控加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，不能隱瞞，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規范化和標準化。今年，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6s要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

四、開展各類活動構建和諧班組繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

認真進行安全宣教工作，每個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎；積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。積極組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業余文化生活，提高員工的生活品質。

篇三：生產車間班組長工作總結范文 2013工作總結

時光荏苒，2013年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。

一、主要完成的工作

1．車間的建設與管理得到加強

由于我任職的時間不長，因其車間的管理比較混亂，故在車間中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議2014年采取規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。2．狠抓安全管理

后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的2013年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。3．保證產品質量

隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升，客戶對鑫輝的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關口，后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題，缺陷從不輕易放過。4．積極參與車間改善活動

后整理車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。5．加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。

二、工作中出現的問題及解決方法

一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點： 1．安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生壓傷事故?，F在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。2．質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

2．本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3．加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；

班組工作報告范文【篇2】

2011工作總結

2011年是公司鞏固成果、再創輝煌的一年。本班組在公司、部門的領導下，貫徹我與公司共成長、同命運的工作思路，為公司“保住業績，鞏固成果”目標的實現做出了不菲的貢獻。下面將本工作匯報如下：

一、抓好班組規范化管理：積極做好組員的管理工作，在工作中對各項工作、任務分工明確，責任層層落實，嚴格要求操作規程和考核標準，關心每一位組員，注意調動組員的積極性，化解組員的消極思想。為提高組員門參與班組管理的積極性，我班堅持民主管理制度，遇到重大問題和敏感問題召開民主會，征求每一位組員的建議和意見。

二、安全生產。安全第一既是我們的原則，也是我們的態度。利用“三三制”安全主題教育組織組員認真學習公司的安全規章制度、操作規程以及“三三制”學習材料。嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將裝卸、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交接，防止因交接班不清楚而危機裝卸安全。在班前會上講解學習事故案例，根據各貨種的裝卸特點，有針對性的布置安全措施，嚴格按照“五同時”要求作好分工，強調各崗位的主要危險因素和對策，使每個組員在生產過程中心中有數；在當班期間檢查安全，檢查對各崗位的安全標準操作法及“二二制”的執行情況是否到位，對違章作

業的人員進行阻止并給予考核；在班后組員都要匯報作業中的情況，排查自己當班作業中遇到的安全隱患和危險源點，為班組其他員工在以后作業同類貨種時提供了安全操作指南。在“三防一降”的工作方面，根據天氣變化按照公司的要求標準，提前做好準備，做到寧可備而不用，不可用時不備，經過全體班組成員的共同努力本安全事故的發生得到了有效抑制。

三、加強學習，提高了班組的整體素質和技術水平。積極參加公司、部門組織的職工培訓；學習公司下發的各類文件和書籍；注重做好組員政治思想工作。利用班前后會時間學習理論知識和崗位操作技能，對裝卸技巧及工作中發現的問題進行分析討論，找出存在的問題，提高業務水平。

四、積極參加了公司組織的各項活動。施耀明同志在公司舉行的技術比武中，取的了叉車比賽第一名的優異成績。王娟同志和劉棟良同志分別獲得了“巾幗先鋒”和“安全個人先進”稱號。通過一系列的活動，在很大程度上營造了“以個人進步促團隊提升”的新氣象新氣息，帶動了組員的積極性。

回顧過去，我班組團結努力，不僅班組自身建設取得了良好的成果，也為推動公司健康、順暢地發展積淀了豐厚的力量，但在部門創優爭先的措施上還想得不夠多，抓得不夠緊；在為組員辦實事上還做得不夠細，力度不夠大。

展望未來，我班組將繼續團結一心，秉持“勤奮、刻苦、用心、”的工作態度，以積極的行動、無畏的精神，昂揚的斗志奮斗在蘇潤的生產一線，努力推進公司發展再上一個新臺階！

機械操作部二組

2011-12-11

班組工作報告范文【篇3】

今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織平常生產，以保證裝置操縱安全安穩率為重要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固建立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極展開HSE體系建設，不斷進步員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。

一、狠抓安全生產推動HSE建設

今年，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固建立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，展開以“查隱患、堵漏洞、反三違”為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，扎實展開班組安全生產。

嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全責任制，并依照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現題目及時上報處理，杜盡生產事故的發生；對重點部位采取加大巡檢力度、進步排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、緊縮空氣、氮氣的高效安穩供給。

積極展開平常工作中的PHA、JCC，加大屬地管理力度，抓好風險辨認工作，并且針對天氣突變、單電源運行期間、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營建一個良好的氛圍。

加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢進程認真仔細，檢查到位，不疏于情勢，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。20xx年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝聚水開工期間，段明澤發現機泵接地分歧格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201B泵漏油，處理及時，避免一次事故。

二、積極組織培訓進步技能素質

結合公司“十二五”發展規劃，加強情勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個時期的整體發展目標和工作方向。

加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞裝備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和題目裝備上，強化培訓效果評估和考核測試，進步培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“每天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識把握能力，使每位員工都能熟練把握本崗位生產知識和操縱技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%把握應知應會的操縱知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。

深進學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍本身建設，進步員工的思想政治覺悟，并學會正確熟悉現狀，努力查找題目和差距，同一思想，凝聚氣力，在班組內營建良好的學習氛圍。

展開崗位練兵和技術比武，將現場實際操縱與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，推動生產操縱的規范化和程序化。

三、規范現場管理加強安穩受控

加強裝備現場精細化管理，加大現場情況通報監視力度，不留死角，做到“發現題目，不能隱瞞，及時上報”，果斷糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊裝備的安全情況，改正本身不良習慣，展開“跑、冒、滴、漏”專項治理，推動現場規范化和標準化。

今年，本班進一步加大現場管理力度，依照公司生產受控和6S要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用，果斷杜盡煙火等違禁物品，依照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。嚴格執行公司反違章六大禁令，嚴格依照公司作息時間規定進行輪休，進一步規范員工的安全行為，進步員工的安全意識。

嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、封閉和延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害辨認和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強裝備監控力度，避免壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、正確、內容完全，合格率100%，確保生產安穩受控；

狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監視施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是不是有效落實、施工職員是不是存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營建良好的安全監護氛圍。

四、展開各類活動構建xxx班組

繼續深進展開“五型”班組創建活動，從班組安全進手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的'工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出可行的公道化建議，積極展開各類安全生產，下降能耗，著力加強xxx班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

今年，本班組織員工積極參加各類安全比賽，員工們在比賽中表現積極積極，成績優秀，這些活動的展開，在短時間內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質能力，并在班組內構成了互學互助的良好氛圍。

認真進行安全宣教工作，每一個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每個月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，屢次獲獎；積極配合公司“安全文化進步年”活動，廣泛展開讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私人車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工親身感遭到車禍的危害和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每一個家庭。

關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既能解決平常工作中的瑣碎題目，又能增進工作的展開，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰役力；今年本班今年屢次看看慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排難解紛，定期展開送暖和活動，讓員工有了進一步的回屬感，

積極組織員工展開文體活動，不斷豐富員產業余文化生活，6月份公司硬筆書法比賽優秀獎；7月份建黨90周年書法展參展；

今年，本班圍繞創新、安全、清潔、xxx的理念，切實抓好班組本身建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效展開”五型“班組活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發展做出新的貢獻。

班組工作報告范文【篇4】

緊張、繁忙而又令人難忘的20xx年已經接近尾聲了，我們每個人滿懷著必勝的信心，在以宋敏強廠長為首的領導班子帶領下，邁著堅實的腳步，準備跨入讓我們向往和充滿希望的20xx年?；厥走^去，我們品味過企業發展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，憶往昔，對于我們每一個親歷者和實踐者都不會忘記，展未來，充滿希望的美好愿景將等待著我們用勤勞智慧的雙手去創造、去拼搏。

回顧一年來的工作歷程，我們由于人員的大量流失使現場的技術力量和人員大幅度削減，現場的安全生產面臨著巨大的威脅，經過廠部領導的運籌帷幄，科學合理調整人員，加緊后備力量培訓。讓我們現有的主力員工發揮出最大的潛力，使我們被動的工作局面逐步得到改善。生產崗位的人員經過多次的組合形成了新的集體。同時在用電市場需求量持續增加和燃油價格的不斷抬高等不利因素下，給現場運行帶來很大困難。我們在公司領導的正確指揮下，以年初公司提出的工作思路為目標，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，通過全體運行人員的辛苦努力，安全穩定、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標，超額完成了預發電量。

班組是企業安全和生產工作的前哨和最終執行者。運行值班作為二十四小時不間斷的生產一線，是電廠安全、經濟運行的基石。作為一個生產最基本的組成部分，每個運行值的生產、安全、培訓、班組建設等各項工作是同每天的日常值班交織在一起的，而并非相互獨立。運行值長作為生產者的同時，又是最基層的管理者，不僅需要扎實的技術根底，更需要具有一定的綜合管理能力和較強的溝通協調能力。隨著我廠企業改革的深入、設備自動化程度的提高以及培養全能值班人員的需要，對運行崗位值長和運行班組管理的工作都提出了越來越高的要求。本人從自己這一年來運行值長工作實踐，談一下自己的工作體會。

一、首先要明確值長的職責和作用

值長做為一個值的管理者起著承上啟下的重要作用。承上就是負責與上級領導的聯系與溝通。在行政和技術受上級領導的指派，接受其下達的各項命令，并將其在運行班組中有效的實施。于此同時將生產出現的各種情況及時準確地向領導匯報。啟下就是負責本值的管理工作，直接領導和指揮運行各崗位值班人員安全經濟的完成所有生產任務。組織全值的行政管理和文明生產管理，負責協調機、爐、電、化、油等各項專業工作的指揮領導。確保本班組人員迅速正確的處理各種異常及突發事故，同時值長又是班組安全的第一責任人，開展并監督各專業、落實安全生產，遵守各項規章制度，積極組織安全活動日，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。負責審批各種工作票及操作票，負責與調度的聯系工作。并按照調度發令指揮操作。

為達到此目標，值長本身應具備較高的.技術水平和技術素質。具有豐富的發電廠運行管理經驗和指揮才能，同時還應熟悉各專業規程及各項管理制度。熟悉各專業系統和公用系統，熟悉《電業安全工作規程》的有關部分及廠內的各項規章制度，并應全面掌握機組運行情況，組織實施復雜的熱力系統和廠用電系統檢修的安全技術措施和驗收工作，能夠使用明了精練準確的技術術語指揮生產。有較強的語言文字表達能力和組織領導能力及組織協調能力，運用科學的管理知識搞好本值各專業的技術管理和生產管理。二、安全生產是重中之重安全生產不僅是電力企業的永恒主題，更是我廠經濟效益的重要保證，我們值始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面。為此，我督促本值的每位成員對以下幾點牢記在心。

1．加強危險點的預防控制

1)加強班組運行人員對現實存在的危險點的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高自我保護能力，以及彌補由于技術業務不精，作業流程不熟悉引發事故的不足。

2)加強運行人員操作規范化。嚴格執行《兩票三制》制度，有效防止了運行人員隨機或不自覺的行動而導致違章甚至誤操作事故的發生。

3)嚴格執行管理制度，強化安全措施。為了防止運行人員誤操作，本值一直堅持在所有操作，監護人必須使用錄音筆，部分重要操作生產部專業專工必須在現場進行監護的制度。

4)在正常運行監視操作過程中。為了從技術措施上有效地遏制誤操作事故的發生，結合實際制定了各項技術措施和操作規定。

2．加強設備巡視，確保設備安全設備巡視是運行常規工作之一，通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發現設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康持續運行。

1)各專業除日常的每班定期巡視工作以外，在設備重負荷運行和濃霧天氣、雨天氣溫驟變、特殊天氣如氣溫低于零下、設備過負荷或帶缺陷運行時，進行有針對性的檢查，特殊巡檢工作。

2)積極開展了兩季安全大檢查工作。

3)由責任心強、業務過硬、有一定工作經驗的老師傅一對一幫教新成員。同時在現場培訓中對設備巡視的相關規定、要求、方法及注意事項等方面著重培訓，充分調動了人員的積極性，發揮好他們的聰明才智，為安全運行保好駕，護好航。

3．重抓思想工作，提高我值運行人員綜合素質，真對電力生產中，許多事故的發生都和運行人員自身素質有很大關系，大多數事故都是因為運行人員誤操作造成的。我們值從以下幾方面來提高運行人員的素質：

1)在思想上提高認識。通過加強安全思想教育，做好預防工作，各專業人員熟悉和掌握各項規程的基本情況，大力開展安全教育活動，提高運行人員的安全意識和自我保護意識。

2)在工作中建立了各成員相互監護、相互督促、相互指正機制，對別人的違章行為及時發現，及時制止。組織運行人員分析其他企業的事故原因，從中吸取經驗教訓，開展事故反思活動，使安全警鐘常敲常鳴。建立了人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。

3)在工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

三.員工培訓在生產技術上狠下功夫。

一個企業要發展要有競爭力取決于什么呢？它取決于學習力、創新力和競爭力。只有這三方面有機的結合才能根本上決定企業的長期競爭優勢和可持續發展。馬克思的生產觀認為，在生產力主要因素中起決定因素的是人，人是一個企業的最小分子的各項素質的高低直接影響企業的形象和發展。因此隨著新設備、新技術的發展投入，強化職工的培訓，提高員工的素質就顯的由為重要。就現場班組培訓而言分我值一直從以下幾點來做：

1)嚴格執行“兩票三制”，加強運行人員正確填寫操作票、工作票的訓練，在班組內部大力開展操作無差錯活動，使本值人員對每份操作票上所列安全措施是否正確，是否滿足工作的需要以及工作票的不足之處都能查找出來，及時糾正和補充。加大個人技術培訓力度，在各專業開展小范圍的多種形式的現場培訓，讓本值人員及時、正確掌握設備的特性和運行注意事項。

2)鼓勵本值人員進行職業技能鑒定和崗位競爭，激發大家的學習積極性，提高大家的綜合素質，為全能培訓打下基礎。

3)在各專業，選拔一些素質較高人員一對一學習，同時在專業上也對其進行現場強化培訓，爭取短時間能夠頂崗

4)對有潛力的人員有意識地進行高崗位培訓，通過現場強化培訓和各種形式的考問，使他們盡早達到高崗位水平。

5)在現有的高崗位人員中選拔部分素質較高人員進行全能崗位培訓。積極配合總部制定現場技術人員全能培訓。

四．班組建設，和諧社會素質體現

1．重抓思想工作，提高員工綜合素質。眾所周知，在當前激烈的競爭市場是人才的競爭，而人才的價值在于其積極的態度和卓越的技能?！熬礃I愛崗”這個詞就擺在我們面前，說道這個詞我個人理解是：愛崗是敬業的前提，不愛崗就無法敬業!而敬業,是對職業的責任、職業的榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作。千方百計的把事情做的更好，這不只是一種敬業感情，也是一種人生信念，一種永無止境的道德追求。敬業愛崗表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終受益的還是自己，所以我們要把道理給員工說清楚，讓他們有一定的認識并在工作當中體現出來。本著“以人為本”的原則，我們這些低層管理者體貼員工、關心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用，讓員工們服氣你。這樣他們才能在工作中支持你，理解你。根據我廠的總體要求，為適應技術進步的需要，建立和完善崗位培訓新機制，以提高人員素質、加強運行安全可靠性

2．健全完善各種規章制度，結合各專業實際的工作性質，將各專業人員分工明確，責任到頭將主值班員一分為二，一個負責主抓安全經濟運行，一個主抓文明生產和設備巡檢，副職班員主要負責巡檢及就地操作并聽從主值班員的指揮完成各項工作，這樣不管哪里出現問題我們都能找到責任人，并加以考核。這樣防止紀律松散和不負責的現象發生。

加強“二票三制”的管理，杜絕習慣性違章，嚴禁誤操作！確保運行設備安全、穩定、可靠運行。狠抓安全，夯實安全生產基礎。建立人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。加強各專業危險點的預防控制，制定部分危險點分析及其控制措施，做好事故預想，每月各專業進行一次反事故演習。

3．完善缺陷處理流程。要完善缺陷的發現、記錄、匯報，遵照缺陷管理的有關規定，確保設備健康水平。

4．制定獎懲方案?？己耸谴龠M，獎勵是激發，懲罰是鞭策。保障設備安全穩定運行是一個系統工程，需要各級領導的關心和支持，只有這樣，安全生產工作才能實現。

員工培訓一直是我廠較為薄弱的環節。運行崗位二十四小時不間斷，每個班組的人員又較為分散。要在員工工作時間外做大量的培訓工作非常困難。為此，我做了如下的幾點：

1.老職工帶新職工，一對一幫教

我值的培訓工作一向做的比較出色。原因有許多，其中，班組中的老職工帶徒弟就是一個重要的因素。每位剛進廠的大學生，都有一位名副其實的師傅，老師傅帶新徒弟熟悉現場的每一個設備，每次操作，在有條件的前提下，徒弟都會或多或少的參與其中，我堅信，實踐出真知。這樣做，不僅加快了培訓的速度，提高了培訓的質量，更是加強了班組的和諧發展，一舉多得。

2.靈活變動培訓計劃，合理發展

我為每位成員制定完善合理的培訓計劃。每位員工可以根據自身的實力，和預期的學習目標制定合適自己的培訓計劃。但是計劃是死，人是活。每個人學習的能力和專業的方向都是不同的，定期的修改計劃，修正培訓的方向，正是我要做的。

3.增加考試實踐，驗收培訓成功

定期，我安排生產部的考試。學習說到底還是個人的主觀能動性，但是如果沒有外力的加壓，就很難保證能收到預期的效果。惰性就會占據主導地位而使得投入大量人力物力的培訓工作大打折扣?？荚?，則是督促每位員工努力學習和驗收培訓成果的最為有效的武器。特別當時這個考試和個人的考核績效掛鉤的時候。

培訓是一個大工程，需要投入大量的經歷和不懈的努力，我很榮幸能在這方面為我廠獻出自己的一份薄力，在未來的日子里，我將更努力的做好自己的本質工作，不斷提升自己的工作能力，不辜負領導對我的期望和提拔。

班組工作報告范文【篇5】

“xx”班組在科室領導的關懷下，在班組成員的期盼下正式成立了。一年以來，在信息管理部的正確領導下，本著“服務顧客、完善自我、回饋社會”的企業宗旨，圓滿的完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F將“xx”班組20PC年的工作情況匯報如下。

20PC年1月起，截至到10月底，數據顯示：“xx”班組的實際接通數為xx個，人工接通率為x%，全年旅客滿意率為x%。自8月20日截止至10月底，“xx”班組累計營銷機票為：x張，累計成單數為：x單。

在全年QC服務質量課題研究中，“xx”班組《提升xx熱線滿意率》QC課題喜獲20PC年xx機場集團——“xx機場QC成果匯報會”二等獎;

一、安全與生產相結合，強化安全管理

自成立以來，“xx”班組堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，將安全工作開展到日常生活與工作中，全力抓好安全管理，為呼叫中心的發展和建設創造了良好的安全環境。

設備機房、坐席前端設備巡視率等各項安全質量指標均控制在績效目標控制范圍內。

進一步推進風險管理，針對每一項風險都要做到閉環，“xx”班組結合生產實際，將安全意識深入到日常工作中，全年總共辨識危險源多達11條，通過對危險源全面系統的風險分析和評估，實施降低風險的措施，目前所有風險均已閉環。同時，“xx”班組積極發動班組成員采用頭腦風暴，全年共提出48條合理化建議。

(三)開展應急演練，提升應急處置能力

班組成員積極協助科室制定應急演練方案，不斷完善工作流程及應急流程，尤其是在《航空涉恐電話處置預案》上出謀劃策，具有很強的操作性。制定了不就代表完事了這是“xx”班組對成員的一貫要求，其中班組成員多次協助科室動態修訂《呼叫中心客服系統故障演練方案》、《不正常航班服務預案》，積極參加各項應急演練。通過動態增強員工的應急處置能力和抗風險能力，全面提高了員工的安全警覺性，10月31日“xx”班組成員成功處置一起涉恐威脅航空器安全事件。

(四)以制度建設為抓手，全面提升隊伍素質

無規矩不成方圓?！皒x”班組成立以后迅速建立了各項規章制度，先后制定了《早晚班交接管理制度》、《衛生管理制度》以及《班組會議制度》等規范性文件。

二、提升服務質量，打造卓越服務窗口

(一)積極推進行動計劃，完善工作流程

自xx成立以來，“xx”班組在分公司領導的大力培養下、在企業文化熏陶下，從思想上和行動上對服務意識、服務理念、服務態度等都有了全新的認識和理解。從接聽電話的隨意性強、口語化嚴重、處理問題不及時到現在的對待每通電話按照指定的工作流程執行，有了一個質的飛躍;從生疏到熟練掌握再到恰當地解決客戶的問題，班組成員付出了極大的努力。為進一步提高我們的服務水平，班組成員積極獻計獻策，按照“接聽-總結需求-解決需求-結束”的步驟，不斷地完善每一項工作流程。

作為一線客服代表成員，我們每天的.工作內容就是解決旅客問題。呼叫中心是公司對外服務的一個重要窗口，我們的服務質量高低直接關系到公司的聲譽?！皒x”班組要求每一位成員服務旅客均要做到用心去聆聽。正是有了這熱情的服務，我們多次受到旅客表揚，截止11月19日仍保持零投訴的驕人業績。

(三)細化培訓工作，切實提高成員業務水平

“xx”班組在完成科室培訓的前提下，根據自身實際需求量身定制了溝通常用技巧、營銷技巧等培訓，截止到10月31日，人均培訓課時達到38個。通過培訓后我們績效考核中的業務成績平均分達到98.03分。

為了進一步提升整體的服務水平，班組成員集思廣益，開展“互幫互助”、“一對一”、“發音練習”以及“大家來找茬”等新舉措，自開展這四項舉措以來，我們的“互幫互助”共相互聽取和分析了上千通的錄音。針對錄音中的不足和優點我們通過晚班會來分享。本著不拋棄，不放棄的理念，班組開展了“一對一”的舉措，由輔導專員針對落后的員工制定培訓計劃、錄音分析、數據分析并進行一期和二期的專項輔導。在開展舉措的同時我們通過電話撥測問問題的方法再一次對我們的業務知識進行鞏固。在質檢專員的檢測下，班組的質檢低分持續減少，現在班組質檢平均分達到96.26分。

三、推進班組建設，打造和諧團隊

“xx”班組充分發揮班組成員特點，根據每位組員的特長進行職責分工，讓組員深入了解班組建設并共同努力建設我們的班組，讓每位組員都有歸屬感。

(一)分工合作，攜手共進，共同建設優秀班組

“xx”班組在班組建設中，組員分工明確，各展所長，人盡其能，相互協作。同時在人員管理方面，自主創新，制定《小組長輪崗制度》，讓每位輪崗小組長均能感受“在其位、做其事、想其事”。不斷的向其他優秀班組學習取經，找出自己班組存在的問題和不足并進行改進，在部門“優秀班組”評比中進步明顯，也取得了優異的成績。

(二)打造團隊氛圍，開展班組活動

“xx”班組是一支充滿活力的隊伍，在工作之余我們開展了多次班組活動，增加了彼此間的情感。

存在的不足

在過去的調研，并在工作中不斷的加以改善。

一、班組的成員雖然都很積極努力，但在大量的工作當中，有時候會出現“心有余而力不足”的情況。

二、在“服務意識”、“溝通能力”以及專業理論方面的培訓過少。

三、“xx”班組是一支年輕化的隊伍，雖然有著年輕人的干勁，但是缺乏經驗和在某些方面會表現出不成熟。

班組工作報告范文【篇6】

20XX年，在領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發展方向：

一、加強班組建設和管理

前景和目標，努力向新的方向邁進。

2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在XX年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。

2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了09年的安全生產。

三、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。

四、現場管理得到改善。

1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場。

五、對設備進行技術改造。

二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。總之，04年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。

3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。

立，準備限期解決。

二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：

準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。

分出幾個檔次。

班組工作報告范文【篇7】

20xx年即將過去，回首這一年的歲月，有幾分耕耘，幾分收獲，也有許多不足的地方需要改進。20xx年在鉗工班人員的共同努力，齊心合作下，我們取得了班組安全生產無事故的良好成績，?，F將20xx年度主要工作總結如下：

一、 安全生產方面：

⒈全年出勤率100％。

⒉對班組制度進行了修改和完善。

⒊嚴格執行班組長管理制度和設備包機制度。有效保證了設備健康運行，為我礦機房的順利運行作出了貢獻

4配合電工班組完成了生活區電纜的安扎工作

5組織全班參加了礦上及區隊組織的安全月度考試，參考率100％，成績優秀。

6全年認真開展重大危險源的辨識及防護工作且有效的結合實際避免了大的事故苗頭的出現。

7認真開展班組安全活動，組織學習相關文件和有關技術措施，針對相關安全事件吸取經驗教訓。認真開展春安、秋安大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問題及時整改，有效保證了班組安全生產。

8加強班組管理，提高工作質量，無違章、違紀現象。

二、培訓方面：

⒈每月按時保質完成了常規培訓，取得良好效果。

⒉組織全班參加了礦上及區隊組織的運規考試，參考率100％，成績優秀。

⒊組織學習鉗工焊工知識掌握相關操作技能

⒋定期組織學習各項規章制度

5實現了年初的培訓計劃。

三、精神文明建設及民主管理方面：

⒈完成了區隊下達的任務

⒉定期開展班務公開。公布班費收支、來源、用途。

⒊定期開展名主評議班長活動。

⒋積極抓好職工家紡，開展工會活動，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。

⒌積極參加創建四有的勞動競賽。

⒍我班組班組建設順利通過集團公司的驗收

⒎積極區隊”模范班組”。

四、抓好班組建設

班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。

⒈認真規范及時做好各類臺賬，所有的工器具及班組資料實行定置管理。

⒉認真搞好班組軟件記錄。

⒊在“達標班組”基礎上嚴格按“模范班組”要求，規范班內各項工作。

五、存在問題及采取措施：

⒈班組制度執行力度不夠。

⒉班組新人員學習進度不夠理想。

⒊措施：

1）加強班組制度垂直執行力度，充分發揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。

2）加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣

班組工作報告范文【篇8】

一、工作經驗

1、不斷提高人員服務意識。我們要求每位工作人員必須嚴格規章制度和規程規定執行，堅持你用電，我用心。避免客戶的投訴，對工作不認真者，嚴格按照經濟考核的規定進行考核。

2、落實服務承諾，提高服務質量。今年來我班在日常工作中始終堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規范服務內容，堅持為用戶辦實事的精神，開展了一系列措施。一是加強服務理念教育。有計劃定期對組員進行服務理念教育，及待客的熱情，用語文明等方面的培訓，并經常開展以搞好優質為主題的討論活動，通過全班的努力全年來未發現投訴事件。二是設身處地為用戶著想，為用戶辦事實。經過全班的共同努力，我班服務意識，服務內容，服務質量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會各界的好評。

二、工作中存在的不足與困難

1、客戶滿意度有待提高。大廳服務人員的思想意識、大局觀念還有所欠缺，。今后在加強窗口運營管理、內外部環境管理、物品設施管理、服務人員行為規范等方面的同時，注重提高職工的思想意識和大局意識，轉變思想觀念，提高服務行為規范，組織員工認真學習每次明察暗訪結果，查找不足、分析原因并逐項認真整改，為提高暗訪和客戶滿意度奠定基礎。

2、員工的專業知識和綜合素質有待提高。工作人員中，參加工作時間長短不一，有剛參加工作不到一年的新人，也有從其他崗位上調來的跨專業人員和即將退休的老師傅；有技能高級工，也有沒有參加過技能鑒定人員，所以，員工的專業知識、業務水平和綜合素質良莠不齊，存在辦理業務時專業知識欠缺，相關政策掌握不夠、給用戶解釋含糊不清、引導錯誤等，影響了業務水平的發揮，在用戶面前凸顯不出工作人員的綜合素質和辦事能力，使工作人員的形象受損。同時對公司也有一定的影響。今后營業廳要注重提高工作人員業務水平和綜合辦事能力，加強業務知識、禮儀規范等的培訓，老員工帶動新員工，讓老員工起到傳、幫、帶的作用，共同進步。

3、工作中存在的困難。在各項工作中，都能嚴格按照公司整體部署和客戶服務中心的總體安排進行，但在提高客戶滿意度方面存在一定困難。原因是，辦理電費業務的客戶交費、開票業務時間較集中，業擴工作量也不斷增加，營業廳提高客戶滿意度存在一定的難度。

三、工作思路

1、加強班組建設構建和諧團隊。以業務精湛、服務到位、宣傳及時、制度完善、人員和諧、客戶滿意為目標，繼續加強班組建設，構建和諧團隊。

（1）加大對工作人員的培訓力度。

（2）進一步加強與有業務往來的各班組、各供電所之間的溝通與聯系，履順業務關系，找出工作重點，使各項工作都能順利開展。

（3）對客戶繳納違約金產生的質疑做好解釋工作，避免投訴現象發生，做好預收電費的清退準備工作。

2、爭取優質服務工作取得新突破。繼續加強優質服務工作，發揮班組人員的專業特長，集思廣益，推出客戶滿意、行之有效的服務舉措，提升服務品質。加強班組管理、打造品牌服務形象，群策群力提高班組優質服務水平。

四、主要工作舉措

1、加強培訓，提高工作人員的業務技能和綜合素質

2、及時上報暫停用戶的復裝或銷戶的明細上報工作。

3、做好報竣資料的收集。

4、建立激勵機制和績效考核機制，增強員工的動力和干勁。

5、做好營業廳日常各項工作，配合其他處室、班組做好臨時性工作

班組工作報告范文【篇9】

20xx年即將過去，在過去的一年里，我們水冷工作班組在何總的親切關懷下，在生產車間直接領導下，在水冷工作班組全體人員的共同努力下，我們的各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，為了在新的一年里取得更好的業績，我們對過去一年里的各項工作總結如下：

1、20xx年水冷班組的產值基本情況：

水冷工作班組正式進入工作程序的是今年三月份，在這之前我們作了充分的各方面工作準備，對上崗前的相關工作人員作了祥細的技能培訓，加強了技術及安全的崗位教育，要求他們上班工作時要精神抖擻，吃苦耐勞，對技術要精益求精，一絲不茍，細節到位，要有團體精神和不斷向上的勁頭，我們的工作原則及做事理念是：扎實工作，平穩前進，從三月份以來，我們生產水冷器500多臺，檢修及補氣50多臺，平均每月生產及檢修60多臺，還遠赴山東做好產品售后的服務工作，這樣做即獲得了客戶的贊譽，又為公司鞏固客戶市場樹立了很好的榜樣！

2、關于工作細節與要求：

水冷班組除了我和一位老員工之外，其他基本上都是新員工，工作期間的技術操作及生產安全尤為重要，所以我一直嚴格要求他們，注重倡導班組所有員工對技術方面不懂就問，虛心好學的團體精神，對技術比較全面的老員工要起到傳、幫、帶的作作用，大家要團結一致，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揚吃苦耐勞，克服一切困難，千方百計的完成上級領導交給的生產任務，一年以來我們水冷班組從來沒出現過一次的工傷事故，也沒有接收到成品為存短缺告急及客戶的投訴信息，我們生產的產品基本上滿足成品的為存和客戶的需求。

3、6S方面的管理工作：

一個很好的工作環境，將給人帶來輕松愉快的工作精神，一年以來，我們注重產量、質量及安全的情況下，也非常重視個人及工作場所的清潔衛生，堅持6S的現場管理，對使用材料要堅持節約用材，反對人為浪費，始終用現代企業管理理念與工作實踐相結合管理模式，來管理和指導我們的所有工作人員，一年以來我們水冷車間從沒出現過吵嘴打架等事件的發生，基本做到團結、緊張、嚴肅、活潑。

4、關于人力欠缺與人員浮動大的問題：

一年以來，水冷車間始終受人員不足的制約，按照我們產量及技術要求，我們工作人員應在十人左右，但現在一直是在5、6個人的工作狀態，（最少時只有3、4個），尤其是焊工奇缺，人員一直不到位，人員流動性很大，這直接影響我們的生產進度和產量的提高，但我們一直盡一切努力，想方設法院完成生產任務，自水冷車間成立以來， 尤其是今年一年的的工作實踐，我們由小到大，由弱到強，一步一步的走到今天，由原來的每月只能做十幾二十臺到現在每月做60多臺，而且還在不斷的改進技術及工作方式，加大產理及質量的提高！

5、20xx年的工作計劃與目標：

我們水冷車間目前人力很不到位，建議相關部門對我們為力資源方面要大力支持，根據水冷器的銷售情況看，我們的銷售前景非常看好，要不斷加大對水冷車間人力、技術及設備的支持，爭取把水炮產量番一番，要每月做到150臺200臺，或爭取增加更多、質量更好的產品產量，我們是有這個決心和能力的，其目的是為公司的不斷發展壯大而貢獻力量。

6、關于不足及改進：

去年一年里，我參加了多次的學習培訓，對自身的文化及素質的提高起了很的推動作用，抱著為明年的各項工作做的更好、更全面的良好心態而寫這份工作總結的，我認為這是一次自我提升的工作進步，如有不妥，請各級領導批評指正，在過去一年里，我們的各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，比如因工作人員不足而有思想情緒，使點小性子，又因材料的供應不上對采購及倉庫有些意見，由于要完成生任務，對員工要求太嚴，心感過意不去，因務件的限制，對他們的工作及生活照顧不到等，我們決心在新的一年里，不斷克服困難，改進我們工作的不足之處，團結一心，輕裝上陣，盡心盡責為xxxx的美好明天而努力奮斗?。。?/p>

班組工作報告范文【篇10】

20xx年上半年，我礦通防科在上級公司及礦領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，以防范通防事故為目標，加大瓦斯治理力度，強化現場管理，狠抓制度落實，采取切實有效措施，保障了我礦“一通三防”工作平穩發展。下面我就上半年所做的工作，簡述如下：

一、加強通風管理

通風管理是煤礦生產中的重要環節和基礎工作，通防科及時優化和調整了礦井通風系統，使通風系統持續滿足采掘生產需要，促進了礦井采掘生產的順利進行。在通風設施上，對損壞的通風設施，及時拆除重新建筑，嚴格按照質量標準化對通風設施的規定進行施工，努力做到標桿工程、亮點工程。特別是在避難硐室施工期間，及時調整通風系統，保證礦井通風系統正常。

二、瓦斯管理

我礦屬于瓦斯礦井，但在瓦斯的管理工作上絲毫不放松，我區隊加大瓦斯檢查力度，嚴格執行“一炮三檢”、“三人聯鎖”放炮制度，瓦檢員按照巡回檢查路線一班兩次檢查有害氣體，做到檢查手冊、檢查牌板和區隊臺賬的“三對照”；在培訓方面，加強瓦斯檢查員的業務知識學習，利用班前會時間，主要學習關于一通三防知識、業務技能，為礦井安全生產打下基礎，并加強檢查儀器的維修和校驗，提高儀表儀器的準確度。

加強安全監控系統的監督，強化工作面上隅角及回風流的瓦斯監測，杜絕瓦斯超限；及時對井下的監控探頭進行調校，保證監控系統的正常運行。始終堅持“先抽后采、以風定產、監測監控”的方針，確保礦井安全生產。

三、防滅火管理

礦井火災是煤礦主要災害之一，我礦所采煤層經鑒定自燃發火傾向性為Ⅲ類不易自燃，但不能放松警惕，因此我礦編制了礦井防滅火專項措施，消防管路鋪設到井下所有施工地點；地面建立了注漿站，對密閉內、工作面采空區進行注漿。并對井上、下消防材料庫的器材進行更換和充實；井上、下各重要場所和采掘工作面附近均配備了滅火器材和防火沙箱，做到及時維修和更換。

四、防塵管理

五、雙基及質量標準化建設

我區隊按照上級相關文件的要求逐步完善了我區隊雙基建設的基礎資料。

1、進一步完善雙基的相關規章制度，按要求做好基礎資料收集，落實三級考核，提高區隊的管理水平。

2、按照河南煤化集團質量標準化的要求，在地面完善了我科室資料整理，做好資料歸檔，編制目錄索引；井下施工要轉變思想，嚴格按照質量標準化的要求細致施工。

六、下半年工作安排

20xx年下半年，通防科將在公司和礦領導的帶領下，按照指定的方針路線和年度生產作業計劃，完成礦下達的各項生產任務，確保礦井的安全生產。下半年我區隊主要做好以下工作：

1、進一步優化礦井通風系統，特別是生產期間通風系統的優化調整，合理調配礦井風量，保證我礦的安全生產；

2、完成12080工作面采空區的防滅火工作；

3、完成礦井“一通三防”專項隱患排查治理、全礦井反風演習、救災演習等工作。

4、加強材料消耗的管理，做到廢舊利用，嚴格控制材料消耗。

5、做好特殊工種和技術人員的培訓工作及各種儀器儀表的校驗。并健全“一通三防”各項管理制度。

七、工作中存在的問題

1、我礦屬衰老礦井，礦井壓力大，采掘頭面老巷多，對通風設施破壞較嚴重。

2、管理人員、技術人員、特殊工種專業技術水平還要進一步提高，才能滿足集團公司和我礦發展的需要。

3、通風質量標準化意識、安全理念和思想認識還要進一步提高。

4、質量標準化方面距離標準要求還有差距，仍需努力。

護士述職報告范文集錦

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護士述職報告范文 篇1

尊敬的領導同志們：

大家好！首先感謝領導給我這個機會，對我半年的工作運行情況做一個簡單的回顧和總結，讓大家理解的同時，也可以批評。更正，讓我以后的工作更上一層樓，以帶領嘉家康護理團隊更好地服務轄區內廣大居民。

護理質量是衡量醫院和中心（站）管理水平的指標之一，直接關系到患者的生命健康。工作繁瑣，體量大，涉及面廣，基層護理人員參差不齊。要管理好這支球隊還有很長的路要走。我必須繼續學習，提高我申請這個機構的能力。如何提高護理質量也是護理管理者應該面對和深思的問題。隨著國家醫療保險政策和國家法律法規的不斷深化。這使得我們家家康中心（站）服務對象（居家患者）對護理工作提出了更高的要求。他們不僅要服務好、吃好藥、治病，更要被尊重、被重視、被關心、被理解。等待心理滿足。

因此，加強各中心（站）的護理管理，提高護理工作質量，合理開展收費項目。提高患者對各中心（站）護理服務的滿意度是護理管理的中心任務。為了完成這個任務，在過去的六個月里，我一直專注于二級中醫院和大棗園中心的系統建設，同時也牢牢把握了三各中心（站）的主線，即團隊、質量和創新發展。團隊的主線是管理的基礎，即凝聚力。要求護士長努力工作，不斷加強和改進自身業務，同時調動每位護士的積極性，人人參與管理，使管理工作處于主動地位。護士長要以身作則，樹立威信，提高管理水平。質量主線是管理的核心，醫護質量是醫院和各中心（站）的生命中心，制定了流程。要求科室、中心（站）嚴格執行各項工作流程，護士長定期進行質量檢查。創新發展的主線是管理水平線。在工作中，要不斷探索完善和創新薄弱環節。半年工作報告如下：

我。加強質量管理，提升服務能力

1.提高護理管理水平，年內更好地服務區居民，提供優質服務，構建和諧護患關系。在我任職六個月期間，按照上級文件精神和公司領導精神，下半年護理質量管理工作不斷推進。其他醫院護理質量評價標準，結合我院家家康綜合管理檢查的內容要求，制定并實施了《護理三項基本操作質量評價標準及實施方案》、《標準程序》、《應急預案》、《醫院感染管理》《紫外線管理》《醫療廢物管理臺賬及與衛生局指定的回收公司簽訂合同，防止醫療廢物外流》、《護士就診程序》、《輸液室皮試座位號管理》 》、《救護車藥品及物品管理》統一規范了《各種皮試配置》和護士長各項護理工作檢查標準等，護理質量正朝著不斷提高的方向發展。近6個月未發生重大護理差錯事故（因報告渠道不暢，護理科目前未收到，但不代表沒有）。

2、認真履行護理科主任職責，主持護士長會議5次，月檢時與各中心（站）護士長總結上月工作績效工作，分析護理工作 重點反饋，提出整改建議。例行月檢中發現的任何問題，都會在第一時間有效解決護理質量工作中的問題。并安排下個月的工作內容，要求各中心（站）護士長按標準要求做好各中心（站）工作并及時做好記錄，通過上級年檢，護士長日常工作的完成情況和管理水平基本滿足隨時接受上級科室檢查的要求。

3、為應對周邊衛生設施增加和發展的挑戰和職業挑戰，今年舉辦了“護士三大基本操作技能培訓”。提高自身業務和管理水平，促使護士長逐步提高非權力影響力，做護士的模范，帶動護理隊伍整體素質的不斷提高，同時，發現了很多優秀的護士。

4. 引導和鼓勵大家認真學習專業理論知識，提高職業素質，組織護理人員進行三基培訓，用模擬人實踐學習，Do)對全體員工進行崗前培訓并組織考核，幫助他們盡快熟悉各個班級、各種工作制度和臨床護理業務。

5、業務部門每月進行一次中心（站）質量檢查、督促指導，并及時記錄填寫護理質量檢查結果反饋表，要求各部門、中心（站） ) 認真整改。堅持要求護士長規范護理行為，嚴把護理質量關，提升管理能力，管好自己的家。通過全體護理人員的不斷努力，護理質量有了很大提高。治療室、處置室、物品基本擺放整齊，管理基本規范，衛生基本符合要求。急救物品完好率達98%，急救藥品管理規范，做到專人管理，賬目相符，每月上交，記錄完整。

6、對全嘉嘉康護士長進行護理安全培訓，按目標推進“衛生部十大安全管理目標”。結合嘉家康各中心（站）的實際情況。制定十項安全管理目標的措施。建立臺賬，提高護理人員的法律意識和自我保護意識。另一方面，對防滑、警示標志等薄弱環節進行督促整改。以預防和減少護理糾紛和差錯的發生。

7.強調核心護理制度的落實，特別是“體檢制度”和“輪班制度”的落實。要求對救援車輛作出統一、規范的要求，使用倉儲管理。規范和檢查護理文書的書寫。

二是堅持“以患者為中心”，緊緊圍繞提升服務質量的主題。

1、社區護理是與人類生命健康息息相關的職業。它要求護士不僅要有一定的專業知識和技能，還要有尊重。人的職業道德和愛心的人。為進一步提高護理工作質量，在每次檢查中牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。識別情商的高低將直接影響護患溝通的效果，進而影響患者的康復和心理健康。要求護理人員根據疾病類型提供必要的會診和通知，并在輸液前后做好溝通。同時，要求護士向患者傳播醫學知識，提高公眾的自我保健意識。這種行為在棗園里非常成功，非常重要。護士站開辦以來，收到了5封輸液患者的表揚信，深受廣大患者的好評。輸液患者滿意度調查的滿意率為98%，其中2%的不滿意是由于護士的技術原因。

2.通過學習《中國護理發展規劃綱要》和個別談話，大大改變了護士的思想。年輕護士對未來充滿信心，工作積極性提高。當患者遇到困難時，我們的護士會在樓上和樓下小跑，為她協調解決問題。有無數的好人和善事。

三是加強醫院感染控制，確保醫療安全。

醫院感染防控是一項涉及全體醫務人員的系統工程。作為管理者，首先要高度重視。護理科和（醫院感染科）工作，根據衛生部《醫院消毒XX年技術規范》修訂了《醫院感染控制對策》，并定期檢查制度執行情況充分發揮制度的制約作用。近6個月，對醫務人員進行3次院內感染知識培訓和檢測，要求中心（站）護士長加強院內感染管理，減少院內感染發生，防止醫院感染的爆發。督導醫務人員必須嚴格執行無菌操作原則，掌握無菌技術和隔離措施。

四、未來的工作思路：

1.加強護理人員的專業學習和培訓，把握護理專業發展趨勢，提高專業理論水平和專業技術，形式多樣。還可以開展科室、中心（站）、護士長之間的經驗交流活動，倡導企業建立護士長競爭制度。

2.牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。堅持“患者至上，用心服務”，社區患者的滿意是我們的工作標準，社區患者的需求是我們的服務方向，做到關愛患者、尊重患者、理解患者，讓患者能夠盡可能多次到家家康家中住院治療。感覺親切。具體方法是做好入院介紹、疾病咨詢、各項檢查治療目的、用藥后注意事項、輸液前后訪視、出院后隨訪指導等工作。指導內容包括治療結果、預后和出院后。預防措施和飲食。提高轄區內居民和患者的滿意度。

3.認真學習貫徹各項規章制度，倡導制度面前人人平等，將護理工作制度化、規范化。通過密集的講座和早會了解一些病例，提高大家對醫院感染管理和風險管理的意識，保障臨床護理的安全。努力為患者創造安全、清潔的醫療環境。同時，提高大家的法律意識和自我保護意識。

4.不斷提高質量考核標準，通過考核了解各中心（站）護理工作薄弱環節，掌握各級護理人員工作情況，開展培訓有針對性地學習相關知識和技能。人盡其才，充分發揮護理人員的主觀能動性，更好地為患者服務。

5.“以人為本”，關心、關心、尊重和理解護士，以誠相待，激發護士工作積極性，增加護理團隊的凝聚力，（男護士宋小寧是一個很好的描述）只有這樣才能給患者一個燦爛的笑容。

6.加強業務技術的培訓和提升，增加收費項目，開展適合的技術，如。兒童灌腸治療、留置針的使用、家庭管道護理、護理醫療用品的合理開發都是增加收入的渠道。

7、制定實施護理人員十班輪班不交班

（1）衣帽不齊，不交班。

（2）本班工作未完成，不交。

(3) 輸液不順暢，無法交接。

（4）如注冊不完整，不予移交。

（5）醫囑不核對不交。

(6)輸液觀察床不整齊，未交接。

(7)如果沒有做好下一班次的準備工作，則無法完成交接。

（8）醫療器械不齊的，不予移交。

(9) 獲救物品不齊，不予移交。

(10)治療室和辦公室不整潔。

制定嘉家康各中心（站）日、月工作量表、護理質量分析表等，并落實落實，為今后的護理管理工作提供科學數據。

8.對護理輪班和工作任務進行詳細研究。繼續堅持改變傳統排班方式，體現人性化排班，實行標準化排班管理，增加治療高峰期護士人手，切實保障護理質量和輸液患者安全，對患者進行全方位輪班公司的護理團隊。調度是一個不知疲倦的努力。

9.護士長每月有科室品控報告、工作量統計、護理錯誤、堵塞錯誤、輸液反應并向護理科報告。護理部認真審核科室質控報告，結合平時檢查發現的問題

護士述職報告范文 篇2

尊敬的領導：

您好!

經過我的努力，終于在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙碌的工作中過去了，現在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。

剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評?！笨赐辏矣X得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。

我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?，F在，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛生不滿意，對環境不滿意，首先個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：

1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺;

2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝!

此致

敬禮!

述職人：

__年__月__日

護士工作述職報告4

尊敬的醫院領導：

我來到____工作已有__年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，

我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的.態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護士述職報告范文 篇3

icu護士匯報1

在護理部的正確領導下，圍繞“三好一滿意”的工作思路，團結、扎實工作，更好地完成了所有的目標和任務。以下是對這一年工作的簡要總結：

1.完善病房設施，加強病房管理。

ICU是對危重病人進行搶救和仔細監護的場所。要求病房布局公平、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫院領導的支持下，各類設施和年內新增呼吸機2臺、注射泵6臺、機械振動咳痰儀1臺、中央監護儀1～12臺，以及各種醫療保健用品和各種生活設施，病房條件優良。條件為患者服務，方便醫務人員工作，使ICU病房條件在全市及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理。今年制定了ICU貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒措施。實現物品的定點定位和放置，固定儀器管理人員、藥品管理人員、物質管理人員。一年來，有效的病房管理保障了ICU的正常工作。

第二，注重業務學習，提高員工的知識水平。

根據護理系三項基礎理論知識學習計劃，科室充分利用課余時間加強三項基礎理論學習，在月度考核中取得了較好的成績。一般工作人員利用休息時間加強技能操作練習，實現心肺復蘇、口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人員通過考試。另外，科室利用上午的會議時間，學習相關制度、程序、規范、套路，學習一檢一檢，做到學以致用，而不是身臨其境。嚴格執行護生教學計劃。參與科室、醫院、醫生和護士之間的各種學術交流，培養護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

三、落實制度，提高醫療安全。

嚴格落實護士長質量管理職責，加強工作過程中的安全管理，進一步優化細化護理工作流程，讓每一項工作都能做到人，并進行每次及時檢查。以人為本，增強人人參與管理的意識。工作中落實核心制度，嚴格按照特殊護理要求對患者進行護理，護理操作中落實檢查制度，搶救危重病人時遵循危重病人搶救制度，分娩交接護理時遵循制度。要求員工熟悉各項核心系統，體驗核心系統在各項護理工作中對我們工作的保護、加強和改進的作用。

第四，把握業務收入，增強業務發展。

20xx年989名患者入住ICU，監測小時數（累計住院天數2151天）。嚴控成本，嚴格限制部門水、電、物品消耗，做到收不漏，嚴控收費。積極拓展新業務，使用自動排痰機，規范收費，降低患者原發性肺炎的發生率。

五、注重服務意識，提高患者滿意度。

科室工作人員以醫院和患者利益為重，以誠、縝密、人性化的態度對待患者，加強基礎護理，增加舒適度，減少發生的并發癥。在工作中做更多的同理心，假設我是一個病人，假設病人是我的親戚?？剖覐幕A護理的實施情況繼續考核員工的責任心、愛心、耐心、同情心和修養。同時，加強對重點護士（工作能力和溝通能力差的護士）、重點病人（有糾紛隱患的病人）、重點時段（節假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫療安全，提高患者滿意度。

icu護士匯報二

年末年初，回顧重癥監護開始5個月單位、院內領導的關心、護理部在科室負責人的指導和全體護理人員的共同努力下，ICU護理工作順利開展，取得了階段性成果。以評價前三名醫院為契機，又上了一個新臺階。工作總結如下：

1.完善病房設施，加強病房管理：

ICU是搶救和密切監護危重病人的場所。要求病房環境合理、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫院領導的支持下，ICU病房準備就緒，各項設施儀器得到完善。共有呼吸機1臺、除顫器1臺、心電監護儀5臺、注射泵6臺、輸液泵5臺等醫療用品。

2、建立健全各項規章制度：

完善的設施離不開有效的管理。一年來，制定了ICU相關制度：重癥監護工作制度、重癥監護制度、紀律入院管理制度、業務學習制度、三基考核制度、應急處置制度、護理查房制度、護理質量考核制度、貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。 、儀器的固定、藥品、物資管理人員由人負責。有效的病房管理保障了ICU的日常工作。我科醫務人員平均年齡偏低，學歷偏低，大多缺乏ICU?？平涷?。因此，在科室成立初期，我科就制定了嚴格、周密、實用的診療規章制度和常規，同時定期檢查執行情況，確保各項工作有章可循。 ，讓ICU秩序井然，忙碌而不混亂。

3.提高醫務人員職業素質，加強自身建設：

由于ICU的工作性質和嚴格要求，醫生和護士始終站在患者治療和觀察的第一線.因此，ICU醫務人員的素質將直接關系到ICU護理工作的質量。 ICU護士的培訓是我科工作的重點。后續教育采取在職培訓、外出深造、自學與考核相結合等方式。每周進行業務學習，每月進行技術操作培訓，進行護理查房。結合臨床工作中存在的問題，定期召開例會討論研究，使工作流程常態化。今年有兩名護士被派往上級醫院ICU進修進修，并取得ICU崗位證書。鼓勵所有護理人員參與護理?？苹虮究粕脑诼毥虒W。一年的培訓使ICU的所有醫務人員基本能夠勝任日常工作。

四、社會經濟效益初顯：

五個月來，我科收治患者40余人，成功搶救包括因蛇咬傷導致呼吸停止的患者、產后DIC、肺部感染引起的呼吸阻塞患者取得了一定的社會效益和經濟效益。一年來的護理工作在醫院領導、醫學部主任、護理部的關心、大力支持和幫助下，在醫療救治、護理質量和職業道德建設等方面取得了一定的成績，強大的內部管理和外部形象塑造。

回顧工作既有成就，也有不足。今后，要在提高行政管理效率和改進業務工作上努力工作，爭取更好的成績，為貫徹落實黨的十八大精神、推進全面工作作出應有的貢獻。我們工作的發展。望園醫院領導繼續對ICU進出培訓給予關心和支持，使ICU護理隊伍整體素質不斷提高，保障醫療安全。

護士述職報告范文 篇4

尊敬的領導：

您好!

這段時間的以來的工作當中，我覺得非常的充實，做護理工作我覺得很有意義，上半年的時間雖然不是很長，可是我覺得在工作當中我是非常充實的，我也知道這對我而言的意義是什么，這半年來的工作我也非常在乎自身工作能力的提高，這一點是非常重要的，結合自身的情況，也需要對這半年的工作做一番述職：

首先在工作方面，我堅決執行醫院的各項規章制度，確實我也是感觸深刻的，這半年來的工作我也一直在努力的安排好自身各方面的職責，確實接下來還是有很多方面需要合理的去安排好，做護理這份工作我也能夠從中認識到自身各方面的能力也是達到了一個非常不錯的階段，這半年來的時間我一直都覺得很有意義，未來還是會有很多的事情等著我去完善好，無論是在什么方面liU__，都應該要對自己有客觀的看待，我也知道在以后的學習當中，我是可以去做到更好一點，一直依賴我也在虛心的學習一些新的東西，我對自己的專業能力，是比較重視的，所以需要不斷的進步。

對于這半年來的時間，我是很認可的，過去的幾年我從來都不會忽視自己能力，上半年的時間，我也不會放松，總的來說我也是對自己各方面有比較清晰的看待，在這一點上面我還是做的比較認真的，從這方面來講我還是覺得很有意義的，雖然說半年的時間不是很長，但是我卻一直都在反思自己所作出的成績，這半年來我遵守公司的規章制度，我也相信以后是能夠做的更好一點，這是我需要好好反思清楚的，作為一名護士我可以把自己的工作做的更好一點，半年來的點點滴滴中，這給我很大的動力，并且這也是對我的認可，上半年來我也一直在反思著，對于接下來的工作也是非常的有信心。

為了做好護理工作，我平時也不斷的吸取工作經驗，了解到了自身的不足之后，我是需要做的更好一點的，這半年來的點點滴滴中，我是可以去做的更好一點，只有認真的反思自己各方面的不足，我也清楚接下來需要合理去安排好的事情，我相信以后自己是可以做的更好一點的，并且對于下半年的工作，我一定要認真對待，也感激周圍的同事的幫助，相信以后是能夠做的更好的，也會在以后的護理工作當中提高專業能力，做一名優秀的護理工作人員。

此致

敬禮!

述職人：____

__年__月__日

安全環保工作述職報告集錦

希望這份“安全環保工作述職報告”能夠達到您的預期。當我們回首，一個階段的工作已經悄然結束了，我們要著手準備一下我們的崗位述職報告。述職報告能幫助公司加深對員工的了解，如果您認為這篇文章值得分享請不要吝惜將它分享給所有人！

安全環保工作述職報告(篇1)

本人自20xx年x月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一向以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終堅持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我十分珍惜這個安全主角，以進取的態度投入到工作當中，六年來的工作我感到十分充實?，F將個人近年來的工作情景進行總結如下：

1、以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力，行動上處處想著局利益進取上進，協助分管領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標職責書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，經過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態。同項目部職工一齊學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于項目部發展利于安全生產的，自我身先立足。

2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3、經過每日安全巡視及時了解安全生產情景。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。

4、進取主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。

6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地經過各種渠道學習安全知識來充實自我，并經過“安全標準化”工作鍛煉自我逐漸稱為一名合格的安全員。

7、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我期望自我能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。僅有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，進取避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能研究不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，進取樂觀的幫忙有困難的同事。

9、認真開展＂安全生產月＂各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。

10、做好外協隊伍資質審查和監管工作。外協隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協作單位，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，我進取組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發生；嚴格審查外協單位資質，對農民工工資發放及人身保險購買進行過程監控，確保每位施工人員的利益。

11、做好特種設備及車輛管理工作。每當到了一個新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會進取到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，堅持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。

12、進取開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。我在每個項目部都進取建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全提議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。

13、對環境方面，我根據《公司重要環境因素及控制措施》的通知及業主、監理部的相關要求，制定了自我的環境控制目標，并對重要環境因素進行記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣以及火災?？刂拼胧┯校荷顓^設置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋；在辦公生活區設置了垃圾箱，收集一般的廢棄物；施工現場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費；為施工人員配備防塵勞保用品；對生活區和施工區實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發生電氣火災和觸電事故發生。

14、依據業主、監理部和公司的通知精神，我協助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作，建立了生活區安全巡查制度，并制定、上報了詳細的防汛應急預案和預案演習計劃。進取組織項目部施工人員參與工區的防汛演習，在演習中總結經驗，找出不足，確保真正時刻來臨時，能夠將損失降低到最小。

15、不斷學習充實自我，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自我進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操作規程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。六年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各作業隊各班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發生一齊重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點是少數負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理；第二點是極少數作業隊安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態變數，一般小事故偶有發生；第三點是外協隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題；第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展；這些問題的存在，要求我不能盲目樂觀，務必時刻堅持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和職責意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。

安全環保工作述職報告(篇2)

安全教育和培訓，主要是安全管理人員室內學習，單一的宣貫、講解，而沒有形成互動，或讓更多人參與安全知識的備課、講解，學習的目的也只是為了完成某一項工作目標，對員工培訓效果不清楚。

三、缺乏嚴謹的安全監督檢查計劃，監督檢查存在隨意性

沒有根據季節特點、設備現狀、風險隱患、作業現場制訂系統的、有針對性的年度或月度安全監督檢查計劃，往往是上級查什么，下面忙什么，疲于應付，顧此失彼。監督檢查沒有前瞻性，忙了沒時間查，閑了不知道查什么，監督檢查和安全生產脫節。

四、工作安排多、落實少，查出隱患整改不及時

各種會議，各種學習，總是特別強調并安排了一定的安全工作，但由于缺乏溝通，疏于落實，責任不清，許多工作最終執行結果沒有落實到位，安全工作的被動應付。對現場存在的安全隱患，幾經查出，幾經上報，依然存在，增加了生產安全的風險性。

五、許可作業監督不力，“五交底”工作針對性差

許可作業，沒有很好地落實直線責任、屬地管理，只做了作業票的辦理和簽字，而沒有對照監督檢查表和許可作業管理規定進行安全監督、監護，致使作業現場“三違”行為屢禁不止。

“五交底”只注重形式，針對性差，審核不嚴格，不同的施工作業“五交底”照抄挪用，缺乏對具體風險的應對措施和控制能力，缺乏對事故應急處置的指導作用。

六、值守點管理制度不健全，安全管理存在漏洞

無論是單人值守，還是多人值守，采油區的7個值守點都遠離采油區，是安全管理的重點，也是難點。到目前為止，仍然沒有形成一套適合值守點管理的制度，對值守點缺乏有效的監控手段，給安全管理留下了隱患。

七、管理人員責任不落實，工作中不敢承擔責任

部分管理人員責任不落實，造成安全基礎薄弱，主要體現在：部門聯動協作不緊密，隱患久拖不整改，存在推諉扯皮現象，主要體現在：沒有發現問題的能力，沒有解決問題的能力，更沒有承擔責任的勇氣，歸根到底就是一個責任心的問題。

安全環保工作述職報告(篇3)

公司現有人員49人，擁有二條生產線，年生產本事60萬方，有13輛攪拌車、3輛泵車、1兩鏟車，司機22人。公司成立了安全生產委員會，由總經理、各部部長、兼職安全員組成，公司安委會成員每旬進行一次安全生產、6S管理(含安全隱患)、環保大檢查活動，安全員每一天對全公司范圍實行安全、6S管理檢查，做到檢查結果有記錄、有處罰、有整改、有反饋，公司20____年沒有發生較大的安全事故，一年來主要做了以下幾方面的工作：

一、重點抓好車輛道路交通安全管理工作。

公司針對車輛道路交通安全管理，首先制定安全行車激勵制度，實行車輛全年公司司機駕駛安全獎，每半年兌現一次，上半年沒發生交通事故的司機獎勵600元人。全年沒發生交通事故的司機獎勵1500元人。其次實行每一天早班會制度，會上，各部部長，安全員針對季節及天氣變化、工地作業、特殊路段、節假日、圩鎮路段及晚班作業要注意的安全事項，做到早布置、早安排、早提醒、早預防。及時傳達宣貫上級安全管理部門文件精神，并認真執行到位。第三，做好車輛運行前的檢查工作，嚴格禁止有故障的車輛上路運行，并要求司機嚴格執行《上班行為管理規定》、《道路交通安全法》，嚴格遵守交通規則和公司制定的行車路線行駛。提高司機的安全防范意識，收到了良好的成效，一年來，公司沒有發生車輛交通事故。

二、強化安全生產管理工作

首先進行生產現場管理，對廢鐵、廢油、廢輪胎實行定點存放，并定期處理。給員工供給干凈整潔的工作環境。其次對檢修設備，清理主機結料實行停送電工作票，檢修工作票制度。第三，主機設備檢修、更換輸送皮帶實行檢修前的安全動員會，確定安全職責人、安全監督員。實行工作過程全方位的安全監督工作。第四，工作崗位、重點部位、關鍵路段設置警示牌、標示牌56塊，起到了對員工的安全警示作用。第五，進行了滅火器滅火演練和中暑急救演練。第六，重點進行了民工和外包人員的安全管理工作。

三、強推6S管理工作

6S管理工作是安全管理工作的基礎，6S管理工作做好，能有效的控制安全事故的發生，公司在6S檢查中為了盡快推行6S管理標準化，對每旬一次的6S檢查結果都會進行獎罰。贛州新材總部在各個商砼建材板塊每月檢查評比中，于都商砼公司20____年獲得了一次第一名，三次第二名的好成績。

四、重視環境保護工作，避免環境污染事件的發生

公司注重粉料庫頂6臺除塵器和機樓2臺除塵器的除塵工作。保證8臺除塵器能正常運行，到達除塵效果。嚴格控制粉料入庫冒粉、漏粉、沖頂等粉塵污染事件。公司有6個沉淀池，做到沉淀物及時外運，做到廢水再利用，晴天廢水不外排，雨天廢水達標后外排的工作，避免油污、砼漿外排現象。

五、加大對安全、環保資金的投入

20____年，公司新配置滅火器12瓶。新增消防水栓一個，消防砂鏟二把，安全板報6期，安全條幅12條，購買反光服150件，新增警示牌、標示牌36塊、污水泵2臺、保險帶8條，保險鋼絲繩兩根(24米)，新增安全防護欄86米，安裝除塵____水管190米，這些資金的投入，對防止環境的污染、控制安全事故起到了重要的作用。

六、安全存在的主要問題

公司安全存在的主要問題是：一是作業人員上班時間的不確定性，容易造成司機疲勞駕車可能發生的交通事故。二是工地方因場地、路面原因容易發生的陷車、側翻事故。三是全年共發生三起人員意外輕傷事故，公司的安全管理工作有待進一步完善和提高，員工的安全意識有待進一步的加強。

20____年即將過去，回顧一年來的安全管理工作，由于公司全體員工的共同努力，沒有發生較大的車輛交通、生產、設備、質量和環境污染事故。20____年，我們要認真的總結經驗，汲取事故教訓，嚴格管理，加大對違章、違紀人員的處罰力度，建立健全各項安全管理規定，完善安全文化建設及安全標準化管理，堅持員工安全培訓制度、早班會制度。重點對外部作業、新聘、在崗人員及民工的安全培訓教育，提高全員的安全保護意識，加大安全隱患的排查和整改力度，公司管理人員要沉下去，到各個工作場所，(異常是車輛駕駛，工地泵車作業場所)去發現問題，解決問題，形式上下一心，共同努力把20____年的安全管理工作搞的更好!

安全環保工作述職報告(篇4)

在過去的一年，縣委、縣政府始終高度重視環境保護工作。20xx年，縣政府制定了關于危廢污染防治、水污染防治、食用菌產業環保專項整治、翠屏湖水環境綜合整治、敖江流域飾面石材礦山到期關閉、網絡化環保監管體系等一系列加強環保工作的實施方案，研究議定了政府領導成員環境保護監督管理一崗雙責責任分工，把環境保護納入縣發展綜合考評和政府績效管理指標體系。先后召開3次縣委常委會議和5次縣長辦公會議對環保工作進行研究部署，縣委、縣政府主要領導、分管領導對環保工作多次批示指示并深入環保工作第一線調研督查，為全面落實環保重點工作提供了堅強有力的組織保障?？h人大、政協高度關注支持環保工作，分別組織開展中華環保世紀行宣傳活動、翠屏湖環境保護、飲用水源保護等專題調研，這些都有力推動了環保重點工作落實。環保局按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊依靠各級各部門的共同努力和人大、政協的有效監督，在持續中求創新，在服務中求質量，在改革中重民生，在履職中重環境，在服務項目建設、深化環境整治、推進生態建設等方面取得積極成效。

(一)流域整治深入開展。

嚴格落實流域保護“河長制”，制定了“河長制”工作實施方案，全面加強轄區內水環境綜合整治，使“河長制”管理對象實現了轄區內河道的全覆蓋。一是通過治污工程建設提升整治能力。20xx年共安排整治項目38個，總投資1423萬元，補助金額855萬元，公共污水處理設施建設、廢棄渣場的覆土綠化、畜禽養殖整治、農村環境綜合整治、生態建設等方面。二是實行長效管理機制。敖江流域古田段石材礦山開采和石材加工集中區污染綜合治理推行每月評差制度、實行“五個一”日常管理制度，三是網箱養殖削減取得預期效果，我縣敖江流域網箱養殖已全部取締退出，閩江水口庫區古田段投餌類網箱養殖已完成削減任務，境內水域水質穩定達標。四是加強水庫及河道清淤工作的管理，要求水庫清淤執行報備制度，相關鄉鎮和工程隊要采取防護措施，規范施工、圍堰施工，盡量降低水質濁度。五是加強水源地水質監測，建立健全水源地保護監管機制，各鄉鎮(街道)飲用水水源保護區均有設立明顯的警示標志和必要的隔離設施，未發現水源地有存在污染隱患。另外，我縣桃溪水庫水源地保護建設項目已經通過省市驗收。六是加快礦山到期關閉進程，成立以縣委書記為第一組長，縣長為組長的工作領導小組，下設協調指揮中心，中心內設7個小組，由副處級干部分別擔任協調指揮中心各組組長，成員由各單位抽調人員組成，進駐鶴塘鎮開展石材礦山到期關閉相關工作，以確保敖江流域飾面石材礦山依法到期關閉。

(二)環保服務不斷提升。

環保局始終堅持一手抓管理，一手抓服務。不斷實現工作機制上的創新突破，增強服務意識，以最大限度發揮高效、快捷、便民的作用，為企業和群眾提供最優質的服務。為確保全縣17家塑料造粒企業污水治理設施順利通過環評驗收，針對相關污染治理設施的運行以及維護注意事項，環保局牽頭組織開展塑料造粒企業業務咨詢會，邀請廈門市青山綠水環保科技有限公司技術人員為業主答疑解惑。目前，全縣塑料造粒企業已經辦理環評驗收手續，污水實現循環使用不外排。20xx年1月20日，福建省電視臺綜合頻道對我縣塑料造粒企業的環境綜合整治成果進行了正面的宣傳報道。

20xx年，環保審批窗口共獲得10次紅旗窗口和12次服務標兵、9次黨員先鋒崗稱號。共審批86個建設項目，審查3個建設項目并報上級環保部門審批，驗收32個建設項目;發放排污許可證24份,綠標3518枚，排污指標審批26份，午夜間施工審批72份。

(三)治污減排扎實推進。

深入推進污水管網建設，20xx年新改擴建供水管網15公里，雨污管網8公里，縣海鑫污水處理有限公司污水處理設施穩定運行，基本符合減排工程要求。大東四個鄉鎮污水處理廠基本能夠穩定運行，進出水水質達標;農業減排中的27家規?；笄蒺B殖場17家已拆除，2家已關閉待拆除，其余已完成畜禽養殖全過程治理;古田縣福興藥業有限公司通過市環保局審核被列為20xx年強制性清潔生產企業。

(四)生態建設進展取得成效。

縣委、縣政府高度重視生態創建工作，召開了一系列生態創建專題會議，調整和充實古田生態縣建設領導小組，安排了專項創建資金，新增精選的考察點12個，印發了《關于分解下達省級生態縣創建任務的通知》，嚴格要求各鄉鎮(街道)、相關部門按照任務時間節點，保質保量完成創建目標，并請市電視臺拍攝“生態創建專題片”，通過新聞媒介等形式大力宣傳，力爭通過“抓重點、攻難點、創亮點”，全面提升創建水平。7月16日至17日省考核組對我縣開展省級生態縣考核驗收工作，考核組一致認為，古田縣創建省級生態縣工作經過多年的努力，成效明顯，省級生態縣建設的6項基本條件和22項建設指標基本達到考核驗收要求，同意通過驗收。

(五)養殖業污染整治有序推進。

20xx年，縣政府召開多場畜禽養殖污染整治專題會議進行詳細布署，印發了《關于做好畜禽養殖場核查摸底工作的通知》和《20xx-2018年生豬養殖污染防治目標責任書》，要求各鄉鎮(街道)對畜禽養殖場進行了調查摸底，同時，積極做好拆除戶的思想動員工作。為順利開展針對自愿拆除及經過整治無望需拆除的生豬養殖場資金補助工作，縣環保局聯合財政、發改、農業印發了《古田縣生豬養殖場拆除獎勵資金撥付辦法》，針對豬舍面積按相關規定進行撥付，所需資金由縣鄉兩級財政按7:3承擔。20xx年，我縣已投入資金1500萬元對畜禽養殖污染問題進行專項整治。截止20xx年底，拆除生豬養殖場171家，豬舍約18萬平方米，生豬削減約65000頭。其中，杉洋鎮舉全鎮之力拆除下半區生豬養殖場111家。按照“一套人馬走到底、一把尺子量到底，一條桿子插到底”的做法，做到標準統一，操作規范，實現公開公平公正。

(六)黃標車年度淘汰任務提前完成。

為確保完成市政府下達給我縣的營運黃標車年度淘汰任務，我縣加強部門聯運，打響年終攻堅戰。成立了由環保、公安交警、交通、財政等部門為成員的聯席機構，對成員單位的職責進行了明確的分工;印發《古田縣黃標車淘汰工作聯席會議制度》，制定了《古田縣黃標車淘汰工作聯席會議要點》，實行日調度、周通報制度;同時，采取財政補貼方式，鼓勵黃標車提前淘汰報廢。各鄉鎮高度重視，積極配合，現已提前完成寧德市政府下達給我縣20xx年淘汰的硬性任務。此外，為了確保順利完成20xx年非營運黃標車淘汰任務，縣政府早布署、早落實，督促各鄉鎮、街道在20xx年底前提前完成了各自轄區淘汰任務的15%。

(七)執法監管力度不斷加大。

20xx年是新修訂環保法實施第一年，我縣緊緊抓住“加大執法力度，保障環境安全”這一主線，認真貫徹落實《環保法》，圍繞重點流域環境綜合整治大力開展環保專項行動。強化日常的長效管理機制，增加督查頻次，采取了定期督查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合、工作日與節假日相結合的辦法，尤其加強了深夜突擊檢查，通過嚴查、嚴處、嚴管，降低環境風險，消除環境隱患，切實維護群眾的環境權益。在“清水藍天”專項行動，一家違法排污企業被移送公安機關，實現了我縣環境違法案件移送公安處理“零”的突破。一是加大對沿“兩江一湖”的重點企業污水排放企業的巡查監管，將故意偷排、直排、擅自閑置污染防治設施等行為列入重點打擊對象。進一步督促企業完善污水處理設施，嚴格環保管理，污水基本上做到達標排放。二是加大對塑料造粒企業的監管力度。督促全縣所有塑料造粒企業共投入整改資金1700多萬元對污水處理設施進行升級改造。三是加大對食用菌行業的監管。縣政府辦印發《古田縣食用菌產業環保專項整治實施方案的通知》，有計劃、有步驟地開展環保專項整治工作，進一步督促業主按照環境影響評價要求配套完善污染防治設施，切實解決該行業長期存在的環境問題。四是加強信訪糾紛處理。今年以來共受理“12369”投訴31起，上級轉辦件25起，調查處理率達100%。

(八)環境風險防范加強。

完成《古田縣環境應急預案》、《古田縣桃溪水庫飲用水源突發環境事件應急預案》編制工作，環保局會同縣法院生態庭開展水源地巡查工作，防范水污染事件的發生，確保飲用水水源的安全;督促古田縣海鑫污水處理有限公司、古田縣福興醫藥有限公司、古田天寶礦業有限公司、古田縣科達生物化工有限公司、福建古田大宇石材基地污水處理有限公司完成應急預案編制及備案;開展了“古田天寶礦業有限公司尾礦輸送管泄漏事故環境應急演練”活動,重金屬污染防治、固(危)廢環境管理、國省控企業自動監控體系建設進一步加強。

(九)基層基礎持續提升。

翠屏湖水質自動監測站已正常運行，該站受到省市高度評價，被稱最美水質自動監測站，投入運行后將不斷提高應對突發性水污染事件的能力，實現實時、連續、準確掌握和評價翠屏湖水質現狀和變化趨勢;位于青少年活動中心的空氣自動監測站目前已開展全縣大氣PM2.5、PM10、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧共6項指標分析工作;積極爭取省環保廳資金支持，不斷加強應急物資庫的建設，不斷提升環境監察監測效率;古田縣司法局、環境監測執法、就業和社會保障服務中心業務用房項目，20xx年10份已啟動建設，預計20xx年11月底完成建設。認真辦理人大代表建議、政協委員提案9件，代表委員滿意或基本滿意率達100%;成功舉辦“六五”世界環境日宣傳、 新修定《環保法》宣講培訓活動，深入開展“四下基層、四解四促”活動、“三比一看”、“三轉一加強”活動，環保隊伍作風、廉政、能力建設取得實效。

20xx年是確定“十三五”環境保護頂層設計的一年，也是“十三五”開局之年，環保工作任務艱巨，面對嚴峻的形式和挑戰，我縣將深入實施生態立縣戰略，重點抓好以下工作：

(一)深化重點流域整治，保障流域水環境安全。

嚴格落實重點流域“河長制”，推進敖江、閩江生態安全水系建設。鄉鎮要嚴格按照“屬地管理、守土有責”的要求,切實履行好本轄區內“河長”職責，國土、經信等部門要繼續加大對礦山開采企業關閉和石材加工業轉產轉型的宣傳和推進力度，及早謀劃礦區生態環境恢復工作，及時掌握事態動態，積極化解矛盾，做好安定穩定工作，確保順利實現關閉;環保部門要深化石材加工業清理整頓，繼續實行每月評差制度與“五個一”等常態化管理制度，同時，繼續進一步健全公共污水處理設施建設力度和渣場管理;加強集中式飲用水水源保護區日常巡查環境監管，確保飲用水水源地水質安全;水利、農業、環保和住建等部門要推進達才溪、斌溪小流域綜合整治，力爭水質得到明顯改善;杉洋鎮和農業、環保部門要繼續強化規范畜禽養殖業整治，責任到人，看死盯牢，防止反彈，確保按時完成整治和拆除關閉工作;嚴格執行翠屏湖環境保護執法路線圖，健全綜合聯動執法機制，水利部門要加大打擊非法采砂、圍墾等破壞環境行為，水產部門要繼續實施增殖放流，保護湖域生態環境。

環保部門要加強對敖江斷面和翠屏湖內、外湖及入湖鄉鎮13個支流斷面水質監測密度，對長期超標河流進行加密監測深度分析,確保翠屏湖水質自動監測站正常運轉，加強對水質的動態監控，確保水質穩定達標。

(二)精心組織，全縣動員，繼續推進國家級生態縣創建進程，加快生態紅線劃定工作。

按照省環保廳驗收整改要求精心組織盡早完成整改，實現省級生態縣復核命名，督促大橋鎮、鳳埔鄉、平湖鎮、鳳都鎮、吉巷鄉生活污水處理設施加快建設，爭取早日完成國家級生態鄉鎮驗收掃尾工作。同時，鼓勵各鄉鎮(街道)繼續開展國家級、省級、市級生態村創建工作，督促并指導各鄉鎮(街道)制定生態文明建設示范鄉規劃、大甲鎮、卓洋鄉率先開展國家生態文明建設示范鄉鎮的創建工作。

編制實施《生態文明示范縣建設規劃》，創建一批特色鮮明的生態文明示范鎮村?？h發改、財政、國土、住建、林業、水利等部門加強配合，環保局牽頭繼續與南京環科所做好我縣生態紅線劃定對接任務，確保圓滿完成我縣生態紅線劃定任務。

(三)圍繞目標，扎實推進減排工作。

按照省、市減排工作部署，持續加強環?；A設施建設和重點區域治污減排工作，進一步加強對減排項目督查督促力度。住建局要進一步加快污水處理廠網建設和提標改造，提升污水收集率，提高污水處理、再生回用和污泥無害化處置水平;督促加快海鑫污水處理廠二期擴建工程，努力提升污水處理廠進水濃度;確保鄉鎮污水集中處理場廠正常運轉;加快各類工業園區污水集中處理;加快推進城區生活垃圾無害化處理場三期工程和泮洋鄉鳳梅亭整村搬遷工作，推進五鄉鎮生活污水處理設施建設進程;加強農業領域減排，嚴控面源污染，嚴格落實省市下達的生豬出欄總量“十三五”要控制在十五萬頭以內的指標，推進畜禽養殖標準化改造，關閉拆除經改造仍未實現達標排放或零排放的養殖場(戶)，推廣畜禽養殖廢棄物綜合利用;按計劃實施黃標車、無標車禁行和黃標車淘汰相關工作，完成黃標車淘汰70%任務;深入推進排污權交易，加快排污權收儲，拓展總量來源，增加政府儲備，騰出環境空間，為重點項目落地創造條件。

(四)打好水、氣、土壤污染防治攻堅戰，有效保障環境安全。

落實水污染防治行動計劃工作方案，確保流域水質優良比例達100%，Ⅰ～Ⅱ類水質比例穩中有升;縣級集中式生活飲用水源水質達標率95%以上;古田水庫水質達標比例達95%;完成縣城建成區30%黑臭水體治理任務;加大對鄉鎮(街道)集中式飲用水水源地的`巡查力度，確保地下水環境質量保持穩定，百姓飲水安全;全面落實“河長制”，編制水污染防治任務清單，完成國家、省和市下達的水污染防治年度任務。

全面實施大氣污染防治行動計劃實施細則，確?？諝赓|量優良天數比例達90%以上，PM2.5濃度達到國家二級標準。集中開展調整能源結構、工業廢氣治理、城市面源污染治理、移動源污染治理等四大領域專項整治，今年要重點開展好食用菌加工企業廢氣專項整治工作。

編制出臺地方《土壤污染防治行動計劃工作方案》，按要求建立土壤環境質量監測網絡，開展已轉產、搬遷、關閉企業用地土壤污染狀況排查，建立污染地塊清單，按要求做好耕地土壤環境質量加密調查和農用地土壤環境質量評估、等級劃分等工作。加強固體廢物污染防治，工業危險廢物無害化處置率96%以上、醫療廢物集中處置率保持100%。

(五)繼續強化規范畜禽養殖業整治。

按照省、市關于畜禽養殖整治精神及“屬地管理”原則，實行網格化管理落實鄉鎮(街道辦事處)包村包片責任制，明確整治任務。按照“一場一檔”的要求，各鄉鎮要建立詳細的檔案，進行跟蹤督查，采取回頭看形式鞏固整治成果。同時，加大可養區養豬場整治力度，對污染處理設施不完善的養豬場，責令其限期整改，經限期整治仍不達標的，依法提請關閉，同時，繼續實行鄉鎮(街道)每月零報告制度，要防止出現一邊拆除一邊新建、擴建的死灰復燃現象，做到發現一起，堅決打擊一起，毫不留情。

(六)扎實推進環境執法工作，切實強化環境法治保障。

認真貫徹新《環境保護法》，堅持日常監管與專項整治相結合。嚴厲打擊各類環境違法行為。加強環保部門與公、檢、法等機關聯動銜接，持續開展“清水藍天”聯合執法行動。一是逐步推進環翠屏湖周邊、國省道兩旁、鄉村旅游點必經之路等重點敏感地區食用菌蒸汽滅菌場、脫水廠規范整治提升和長效監管。二是開展區域性污染整治“回頭看”。 積極指導督促廢塑料造料企業的規范提升，鞏固深化近年來開展的塑料造粒行業的整治成果，建立健全長效監管機制。三是對國家明令取締淘汰的“十五小”、“新五小”企業，堅決予以取締，深入排查防止死灰復燃和新建現象發現。四是繼續推進重點污染源在線監控建設，強化在線監控數據在環境管理中的實際應用，深化污染源自動監測監控系統的建設運行管理。五是深化危險廢物的環境管理，全面核定危廢種類，摸清全縣危險廢物數量，建立危險廢物動態數據庫。

(七)繼續優化環保審批服務。

加強規劃環評與項目環評的聯動，進一步發揮規劃環評導向作用，促進產業布局和結構優化，資源環境配置科學。嚴格項目源頭把關，從源頭上最大限度減少污染物排放。加強重點項目的“綠色通道”服務，主動開展上門服務、預約服務、跟蹤服務，及時解決企業在環保審批及監管中碰到的問題。創新環保審批模式，對重污染行業及項目嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，對部分簡單的登記表項目探索簡化審批模式。

(八)加強環境基礎建設，強化環境風險防范。

強化環境監測、監察及應急能力建設，推進縣環境監測站的基礎設施建設，保障必需的環境執法、應急車輛和裝備，全面使用環保移動執法系統。組織開展重點區域、流域、行業的環境安全隱患排查整治，積極預防和應對突發環境事件，持續推進重點企業和重要環境敏感點的三級防控體系建設。健全環境應急聯動機制，組織相關部門開展聯合環境應急演練，及時妥善處置突發環境事件，防止因企業違法排污或其他突發事件引發較大及以上突發環境事件。

(九)與構建大宣教格局相結合加大環保宣傳。

緊緊圍繞環境保護工作任務，以宣傳教育理念、內容、載體、方法為著力點，積極與團縣委、教育等部門建立宣教合作，調動媒體的力量，環保志愿者的作用，全面提高環境保護宣傳教育的針對性和實效性。嚴格落實信息公開制度，建立企業環境信息強制披露制度，進一步擴大環境管理信息的社會公開面，加強公眾、輿論對企業環境治理的監督。

安全環保工作述職報告(篇5)

20xx年，在市委、市政府的領導下，我局認真貫徹落實新《安全生產法》和上級有關安全生產的一系列重要文件和指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為主線，以有效遏制安全生產事故為目標，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執法、隱患排查治理，做到常檢查、除隱患，確保了全市無重大環境污染事故和生態破壞事故發生。

一、認識到位，組織機構健全

局領導高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為講政治、保穩定、促發展的大事來抓，納入了目標管理體系，成立了由局長任組長，黨支部書記、副局長為副組長，各科室及直屬單位負責人為成員的安全工作領導小組，明確了局長負總責、親手抓，分管領導具體抓，局辦公室負責日常事務。并將危險化學品安全責任、放射源的安全責任具體落實到市環境jc大隊，飲用水安全責任落實到綜合業務科，層層簽訂安全生產目標責任書。同時，建立了安全生產責任制的.量化考核指標體系，對安全生產實行“一票否決”，完善了應急管理體系，制定了應急預案，強化了全局人員 “安全生產重于泰山”的責任意識，在全局形成了安全形勢人人知曉，安全隱患心中有數，安全工作齊抓共管的良好局面。

二、宣傳到位，抓安全生產氛圍濃厚

全年，全局多次召開會議研究部署安全工作，特別注重環境安全生產的宣傳教育。在憲法法律宣傳月、“6.5”世界環境日、安全生產月，我局均組織了干部職工走上街頭、走進社區、深入企業進行環境安全宣傳。特別是在6月5日和安全生產月，我局在時代廣場開展安全生產宣傳活動,向廣大群眾宣傳環境安全生產的重要性，講解相關的環境安全知識。共設置咨詢臺2個，懸掛宣傳橫幅2條，發放環保宣傳掛圖、宣傳冊等各類宣傳資料2000余份，發放環保購物袋500個，現場解答群眾關心的環境安全問題50余個，讓更多的群眾了解了環保法律法規和安全生產防護知識。同時我們還充分利用到企業督促限期治理、督查總量減排工作之機，反復強調環境安全生產工作，強化企業安全意識，做到警鐘長鳴。

三、工作到位，全力消除環境安全隱患

（一）轄區環境安全質量指標

1、水環境質量。xx市飲用水源地的23項監測指標均符合國家《地下水質量標準》中的三類標準，地表水（石城子水庫）的31項指標均達到國家《地表水環境質量標準》中的三類標準，達標率100%，屬未受污染的清潔水。

2、大氣環境質量。xx市城市空氣環境質量截止9月30日，共監測273天，空氣質量達到(良)以上的天數為224天，占監測天數的82.1%，可吸入顆粒物、二氧化硫、二氧化氮濃度值均未超出國家二級標準。

3、聲環境質量。xx市區域環境噪聲晝間平均等效聲級值為53.2分貝，夜間平均等效聲級為48.4分貝，未超過國家標準限值55db，聲環境質量達標。

（二）進一步加強建設項目環境監督管理力度

按照《環境影響評價法》和《建設項目環境影響評價分類管理名錄》，嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，加強對新、改、擴建項目的環境監督管理。截至9月30日，共審批權限內各類建設項目環境影響評價298個；竣工環境保護驗收59家。新建項目環評和“三同時”執行率達100%。新建項目環境影響評價和“三同時”執行率達到100%。

（三）環境執法力度不斷加大

制定《xx市20xx年開展環境保護大檢查工作方案》和《xx市查處違法排污企業，保障群眾健康專項行動方案》并上報市政府批準實施，以新《環保法》的落實為著力點，重點突出嚴查未批先建、未驗先投和超標排污等環境違法行為。截至20xx年9月30日，共檢查企業225家，調查處理存在環境違法行為的案件44起，行政處罰27起，處罰金額達141萬元；同時繼續加大對環境信訪案件的調查處理力度，全市共辦理各類環境信訪投訴案件256起，處理率達100%，結案率達到98%，并在此基礎上制定了《xx市環境保護局通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作實施方案》，進一步把信訪納入法治軌道，及時就地解決群眾合理訴求。

（四）加大戈壁生態保護力度。制定完成了《xx生態功能區劃》和《xx市環境功能區劃》，進一步明確了生態保護的重點區域，劃定了生態紅線，并進一步強化執法監管力度，重點加強了對可能造成礫幕層破壞的風電、砂石開采等開發項目環境現場監察。截止目前，共出動執法人員60余人次，檢查企業18家，責令改正4家。

（五）建立區域大氣污染聯防聯控機制。進一步完善了區域空氣質量監測網絡建設，20xx年全面實現了城市環境空氣自動站與國家空氣質量監測信息發布平臺的聯網直報；在市政府網開設了專欄，定期實時發布空氣質量信息，實現了環境信息共享和環境信息透明，區域環境空氣質量監測能力以及監測網絡化建設水平邁上了新臺階。地、市環保部門主動加強了與兵團環保部門在加強飲用水源地保護、環境違法行為通報轉辦、戈壁生態保護等方面的溝通協調，進一步促進了兵地環境信息共享，為強化區域環境監督管理、進一步推動區域大氣污染聯防聯控打下了良好的基礎。

四、應急建設到位，突發事件處置有效

按照“統一指揮、分級負責，密切協作、高效務實”的原則和要求，我局與安監、交通、公安等部門建立了協調聯動機制，負責處置環境應急事故。環境監測站和環境jc大隊標準化建設得到一定加強，軟件、硬件建設正積極想方設法逐步更新和添置；建立和完善了應急管理機制，確定專人專門負責應急管理工作，年初結合實際情況制定了《環境應急管理計劃》和《突發環境事件演練方案》，同時堅持每日向應急辦上報應急管理信息，提高了處置突發環境事件的能力。

五、機關管理到位，全年無事故

一是堅持“安全第一，預防為主”的方針。重點加強了監測站危險化學品的管理工作，嚴格執行《環境監測站實驗室安全管理制度》、《環境監測站實驗安全和人員健康控制制度》、《環境監測站樣品管理制度》等制度，強化全局工作的安全管理。同時，加強了全體人員安全教育培訓，對易燃易爆有毒物品實行專人保管，做到領用要審批，使用要記錄，確保危險物品安全。

二是為保證機關安全，我局進一步落實《各科室安全生產目標責任制》、《車輛安全管理制度》等一系列制度，為機關安全提供了保障。出臺了綜合治理實施方案，制定完善了安全保衛制度、值班制度，并配備了電棍、警報器、滅火器等安全防范和消防設施，形成了完善的治安防范網絡。同時，不斷加強教育，認真落實各項治安防范措施。隨著普法教育的深入和干部職工素質的提高，我局干部職工遵紀守法蔚然成風，全年無一例違法案件發生。

一年來，我局的安全生產工作取得了一定成績，但還存在個別企業抱有僥幸心理，偶有違法排污破壞環境的問題。在以后的工作中，我局將進一步加大工作力度，嚴格環境準入，加強環境執法，重處環境違法行為，確保環境安全，為建設藍天碧水xx積極努力。

課題工作報告范文集錦

一般來說，有付出就有收獲，在平時的學習和工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告，編寫報告對于我們工作中及時總結、克服不足有著重要的作用。專為讀者整理“課題工作報告范文”文章由我們親自挑選，請您記得收藏此頁面以方便后續閱讀！

課題工作報告范文 篇1

(一)本課題研究的主要內容及思路

通過對師生關系問卷調查，反思目前我校師生關系現狀及產生師生關系不和諧因素的原因，從教師方面入手，提出改善師生關系建議，尋找與學生心理溝通的有效途徑。

第一步，通過采取師生平等對話方式，建立起溫馨的對話場景，讓學生走近教師，贏得學生對教師起碼的信任，為下一步教師走進學生內心世界，解讀心靈，溝通情感提供前提條件。

第二步，師生共寫“心靈日記”，走進學生內心世界，抒寫心路歷程，撥開成長中的迷霧，解讀學生心靈，指點迷津，搭建師生情感溝通的平臺，最終實現師生間零距離溝通，構建和諧校園。

(二)研究階段的劃分、階段目標及成果形式

課題準備階段(20xx年12月—20xx年2月)

組織課題組成員學習相關教育理論，結合學校實際情況，制定課題研究方案。宣傳動員，統一思想，提高認識，明確分工，適時進行課題開題論證。

課題實施階段(20xx年3月—20xx年7月)

1、問卷調查，反思研究。發放師生關系現狀調查問卷，完成師生關系現狀調查報告。

2、理論學習，更新觀念。定期組織實驗教師，學習相關資料，了解高中生身心發展特點掌握教育對策。樹立正確的學生觀。

3、對話交流，讓學生走近教師。教師從細微處入手，關注學生的思想動態，積極創設和諧、寬松的溝通氛圍，縮短師生間的距離，贏得學生的信任。

4、師生共寫“心靈日記”，走進學生，解讀心靈。學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫助就交給老師，老師以留言的方式回答學生的疑問，給予學生朋友式的忠告或自己對此問題的看法和觀點，最終實現師生零距離溝通。

5、案例跟蹤。要求實驗教師平時注意觀察，重點跟蹤幾個實驗對象，觀察他們的行為變化。每學期寫出幾個案例，課題組將優秀案例編輯成冊。

6、在高中開展構建和諧師生關系課堂教學模式的實驗和研究，每學年開實驗課一節，并收集教案和課件，刻錄光盤。

7、設置和建立學生成長記錄卡，對實驗學生進行成績和思想表現的跟蹤，采用學生自評和家長、老師評價相結合的綜合評價體系。

8、充分利用網絡資源，如QQ、博客、郵箱等，暢通師生溝通渠道，指導學生擅用網絡收集資料、制作課件。

9、課題組教師每學年撰寫師生關系構建或和諧課堂教學的論文一篇。

10、定期檢查，重視反思。為使課題研究取得實效，課題負責人對課題實效進行中途檢查，定期召開課題研究階段性總結會，寫成階段性總結，匯報課題研究進展情況，提出課題實施中出現的問題。

課題總結階段(20xx年8月—20xx年12月)

收集、整理實驗原始資料，撰寫課題研究結題報告，申請結題驗收，進行成果交流。

課題工作報告范文 篇2

“小組多元合作均分制”的探索與實踐

[摘要]

拓展小組合作的領域，采用小組合作學習的方式，評價學生采用“無分數評價”和“用學習小組的平均分作為每個小組成員的成績”的方法。評價時注重學生原有的基礎，把評價學生的著眼點放在小組團體的進步與提高上。徹底改變過去以學生個體為評價對象、評價過分強調甄別與選拔功能的弊端，調動學生合作學習的積極性，促進學生心理的健康發展，增強班級凝聚力，從而大面積提高教育教學質量。

構建了一個有利于調動學生學習的積極性，有利于學生主動發展、和諧發展的多元合作模式和多元評價體系。通過轉變學生的學習方式，培養學生自主學習的能力，促進學生心理的健康發展，從而提高教育教學質量。

[關鍵詞] 多元合作 多元評價 均分制 六步學

習法

一、問題提出的背景

如何讓學生能夠更有效的進行學習，一直是教育界所關注的問題。全員發展這一優勢上難以得到更好的發揮?？梢哉f，評價是教學領域中的一個世界性難題，高考牽扯到評價也是新課程實驗能否深入進行的關鍵性環節。如何拓展小組合作的領域，如何發揮“評價”這個“風向標”的積極作用，把學生評價與小組合作學習有機地結合起來，這是一個比較新的研究領域。我們通過網上檢索，在國內尚未發現采用“均分評價”這種評價方法的實驗研究，對合作學習的研究也僅僅是局限在課堂上。我們認為：合作應該是多元的，這樣才能多渠道培養學生各方面的能力；實施合作學習，必須配合合作評價。要有效地開展合作，就要按照學生心理、人格和社會發展的實際，將合作理念納入學生評價之中，用小組合作的平均分作為小組每個成員的成績，這樣才能真正調動學生合作的積極性。 “杜郎口風暴”，濰坊市內推出了濰坊十中“自主互助學習型”課堂教學模式。

如何讓學生能夠更加自主地合作、探究、學習，更加科學地評價每一位學生，減輕學生的壓力，需要我們探索一條系統的、便于操作推廣的教學模式，確立一種科學的學生評價方法，使教學改革走出困境?；谝陨纤伎?，我探索實踐了“小組多元合作均分制”這一教育教學模式。

二、主要研究方法

自我管理和自我評價的途徑、方法、措施。即在學校正常教育教學秩序狀態下，采取行政領導，專家指導，骨干帶頭，以點促面的方式邊行動研究，邊學習、邊實踐、邊探索、邊總結、邊反饋糾正，逐步完善，不斷發展，使理論與實踐、成果與應用有機結合起來。

深入系統地揭示經驗的實質，使之上升到理性高度，找到可以運用和遵循的規律性的東西。

實驗班級、實驗學校、某一年級、某一類群體等典型的個案進行深入全面的調查和剖析，力圖揭示教育中的某些規律。

三、主要實施策略

（一）科學劃分學習小組。

小組劃分的好與壞，直接關系到教學實驗的成功與否。一個學習小組應該是全班的縮影。教師必須深入了解、研究每個學生，弄清他們的學習基礎、興趣愛好、個性品質等。根據平日觀察、考試成績，以及其他課任教師的意見，將班內學生均分為優、良、中、差四類，從每類中選一個學生組成四人學習小組（前后位）。由“優”生任組長，與“差”生同位；由“良”生任副組長，與“中”生同位。為了讓組內的成員合作順利，教師在分組時不是單憑自己的考慮去指定每個小組內的成員，而是首先讓“差”生選擇“優”生，征得被選擇“優”生同意后，才將他們劃分到同一小組內。不僅如此，為了方便更大范圍的交流與合作，相鄰的兩個小組又可以根據課堂教學的需要組成一個非智力因素不同，各合作小組在總體水平上又基本一致。“組內異質”為小組互助合作奠定了基礎，而“組間同質”又為各小組間展開公平競爭創造了條件。

建立好學習小組后，要對學習小組內的各位成員做出具體的分工，并對小組中的四位成員進行如下冠名：如優秀生是“領頭大雁”，擔任組長，具體負責組織討論、收發檢查作業、核算成績、填寫小組評價表、指導差生；良好生是“后起之秀”，擔任副組長，具體負責討論記錄、小組紀律、指導中等生；中等生是“希望之星”，是小組討論的“第二發言人”；差生是“可畏后生”，是小組討論的“首席發言人”。每一位成員分擔小組不同的責任，使其在學習活動中都能各司其職、各盡所能、共同提高。

（二）、確立課堂基本模式 “六步學習法”：

（方法、時間安排等問題，幫助學生把握一節課的“全局”，確定重點、難點，可以使學生在“自學”和“合作”過程中有所依靠和遵循，達到胸中有數。

（參與探究，必須具備前期認知能力，只有在思考達到一定的程度，但又無法突破時，通過合作，才能促進新知的.建構；也只有當學生獨立學習遇到困難、需要尋求他人幫助時，進行合作學習才會有成效。否則，在學生對問題還沒有形成獨立見解之前就急于討論。由于學生思維還沒有完全打開，就容易被別人的觀點同化。造成人云亦云的現象。在小組合作學習前，教師必須給學生留出獨立思考的時間，讓學生根據教師提供的“導學提綱”自學，考慮好自己的見解，找出自己的疑難問題，做好筆記，以備交流。

（探索之后，及時開展小組合作。通過交流，組內成員之間能相互找到差距，共同進步，形成組內共識。首先是同伴互助合作學習，也就是同桌之間的合作學習，然后是小組合作學習。小組合作學習時，教師要給足學生討論、交流的時空，讓不同學生的智慧都得到盡情的發揮。教師應加強巡視引導，深入各小組內了解學生學習進展的情況，對學生討論進行引導、點撥、啟發，對小組交流進行疏通、調控。

（全班同學共同進步的目的。

每個小組要有一名代表發表本組的意見，這位“代言人”如果早就明確，他當然能積極參與合作學習。而對有些學生來說，是否以積極的態度參與到合作學習中去，就很難說了。因此，小組匯報時，一般不要指定組長代表本組發言，而是多給“可畏后生”和“希望之星”機會。教師要鼓勵學生對不明白的問題大膽發問，誘導學生積極思維，發表獨立見解，鼓勵學生標新立異。當學生想法與老師不一致時，教師切勿把自己的想法強加給學生，應耐心傾聽，多問學生是怎么想的，對思考不夠深入的問題要鼓勵引導學生進一步去探究，將學生思維活動引向深入。學生通過互評、互議，相互啟發，互教互學，在民主融洽的課堂氣氛下，在教師的適時點撥下，愉快地完成了學習任務，從而也提高了學生評判分析能力、語言表達能力和邏輯思維能力。

（態度、表現、成果等及時做出恰當的總結、評價，對合作學習的效果能起到糾正、補充、提高、深化的作用。 針對小學生爭強好勝的心理特點，不失時機的引入競爭機制，例如可以通過評比“最佳小組”“最佳發言人”等，有意識地強化學習小組的集體榮譽感。要積極鼓勵學生參與評價，通過互評互議，從而體會獲得新知的成功感和喜悅感，促進合作與評價的良性發展。

（單元測評和綜合測評。課時測評在各學習小組內進行，多采用聽寫、背誦、默寫、各小組出過關試題交換測評等方式，由學習小組成員相互交換批改、檢查背誦等，充分發揮同桌之間的時空優勢。這比教師個人費時費力地用一個標準評價學生好得多，可以切實減輕教師的負擔?；ハ嗯囊彩菍W生的一個復習鞏固的過程。學生以對方為參照物來對照自己，不僅借鑒了別人的長處，還能反省自己的短處。最終達到人人都會的目的。

四、功能的評價與效果

我們一致認為，“小組多元合作均分制”主要有以下優點：

相互鼓勵、相互促進、相互幫助、互相督促、相互競爭，

成為自然而然的事了。由于每個組員的進步都會給別人帶來進步，促進了學生心理的健康發展，增強了班級凝聚力。

團隊觀念增強了?！熬种啤币孕〗M成員的平均分作為每個組員的成績，這樣一來，在小組內部和小組之間，就形成了一種共同合作和相互競爭的良好氛圍。在小組內部，每個成員都意識到相互鼓勵、相互促進、相互幫助、相互學習的重要性。學習好的學生意識到光是自己的成績好還不行，還必須盡力去幫助學習差的同學，將其“拉”上來。同時，學習差的學生會因為覺得自己拖了其他組員的后腿而更加努力，盡快“追”上來。學習好的學生輔導和幫助學習差的同學過程，實際上也是一個自我學習、自我提高、鍛煉指導能力和表達能力的過程；學習差的學生努力追趕和不斷進步的過程實際上也是一個增強自信心的過程。在小組之間，不甘落后、你追我趕的競爭氛圍促進了每個小組的整體進步，增強了每個學生的集體榮譽感和團隊意識。

3、形成了新型的民主平等的師生關系，學生體驗到了成功的快樂。在合作學習中，師生間是平等交流與互動的新模式，教師不再是一個知識供應者和權威者。教師的活動與學生的活動及學生之間的活動有機地融為一體，提供了一種師生互動的新形式。師生間平等的對話與交流，真正體現了教學的民主。這種密切關系不是教師或者學生刻意為之的，而是自然而然形成的。下課之后，教師常常走不了，學生們會拉著老師問這問那，拉著老師同他們一起做游戲。

發展的第一需要。我們的教育勢必要適應時代的要求，不僅要教會學生知識，更要讓學生學會如何學習知識，給他們一根“點金”的手指。這種學習方式，學生直接參與了探索新知識的全過程，充分發揮了各種感官功能動手，動口，動腦，參與觀察、思考、討論、實驗，感受到了學習的樂趣和成功的喜悅。課堂上，學生說話不拘束，氣氛熱烈，思維活躍，情緒高昂 ；討論、爭論中不時碰撞出創新思維的火花。更重要的是，學生敢提問，愛提問，培養了學生的探究精神。

學困生當配角所帶來的學生分化越來越嚴重的弊端。在這里，不管哪個層次的學生，機會都是均等的，責任都是一樣的，每個人都是主角，都是小組的合作者和受益者，每個學生都能發揮出自己的潛能。學生只要努力，就有機會獲得好成績。在這種學習方式下，小組內的優秀學生在某種意義上成為了教師的“助教”，他們幫助教師做了許多心有余而力不足的事情給“差”生的學習以更

課題工作報告范文 篇3

(一)學校領導高度重視，把課題研究作為學校教科研的重點工作來抓。 由于此課題是我校在教育教學實踐中，在教師與學生的交往中時常發生的矛盾沖突引發而來，這個問題一直困擾著我們，也是我校目前急待解決的問題。因而能否改善目前緊張的師生關系，建立和諧的校園，直接關系到我校今后能否實現可持續和跨越式發展。針對我校的實際情況，校領導高度重視，課題組成員協調分工，責任明確，將課題研究工作納入學校工作計劃之中。為開展此項課題研究提供各方面支持和保障，充分調動了實驗教師參與課題研究的積極性、主動性和創造性。

(二)加強學習，反思教育行為，更新教育理念，樹立正確的學生觀。 理念是教育行為的先導，教師有什么樣的教育理念，就會有什么樣的教育行為。目前，我校之所以一部分教師與學生關系緊張，就是因為在他們的頭腦中仍存在教師中心主義和管理主義的傾向,“師道尊嚴”、“作為教師就必須要居高臨下”、“一切都得聽我的”等舊有觀念還根深蒂固。加之教師對正處于青春期中學生的身心發育特點缺乏必要的了解，在處理學生問題時方法簡單、情緒急燥，導致教師言辭、行為過激，師生間沖突對立。為改變教師簡單粗放的教育方法，我們在實驗班級學生中收集教師平時在訓斥學生時常用的有傷學生自尊心的忌語，經過整理編輯為《教師忌語100條》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動。此項活動極大地觸動了教師反思自己的教育行為，凈化了語言環境，規范了教師用語，樹立了正確的學生觀——學生是人，學生是未成年人，學生是有個性的人，學生是有潛能的人，學生是終究要長大的人。

(三)開展師生“心靈對話”活動，架起師生情感溝通的橋梁。

中學生正處于青春發育期，他們的身體和心理都發生著急劇的變化，他們開始擺脫對成年人的完全依賴。很多學生都有嚴重的逆反心理，要對他們進行有效的教育，就必須了解他們的內心世界?？捎捎谥袑W生的心理有了一定的閉鎖性，言論也開始有了一些隱蔽性。為了把握學生的心理動向，實驗教師們努力嘗試著各種與學生溝通的辦法，其中最有效的還是寫“學生心語”的形式。因為它的特點是教師對學生的教育是個別指導，以保密、尊重為原則，學生把自己不愿說出的困惑、疑問、煩惱等，通過寫“學生心語”的形式記錄下來，如果需要老師幫忙解決的就交給老師。這種方式學生比較樂于接受。

一開始學生不太信任老師，不敢寫得太實際，太誠懇，后來實驗教師向學生承諾：不向任何人泄露任何一點秘密。經過一段時間的觀望和試探，學生有了“安全感”，老師也得到了學生們的信任，學生們愿和老師用日記交流了。問題嚴重的，老師就找學生談心、開導，問題不嚴重的就給學生寫下批語，也就是留言。學生可以給教師提建議，也可以給老師提出批評，師生在日記中交談，在日記中理解。

課題工作報告范文 篇4

自制一些玩教具如：軟飛盤，樹葉沾畫等，讓幼兒在感興趣的獨立動手的同時有效的提高了注意力。可以發展幼兒的思維能力和動手操作能力在提高幼兒注意力的同時培養了 幼兒的規則意識和競爭意。這些有獨特個性的自制玩教具體現了幼兒教師獨特的教學個性。老師們通過親手制作形式各異的玩教具，體現出新的幼兒園教育指導綱要在動手能力、語言能力、情感態度、科技知識等方面的教學要求一個教師的語言藝術對于牢牢吸引幼兒們的聽課注意力則是最為重要的。因此無論是傳授知識、還是提問知識都要準確、生動，還要有重點、深度。這樣孩子們無論是上課狀態，還是上課效果都會很好。最基本的是知識的準確性，如果不準確，給孩子們的是一個模糊不清的印象，只能是分散淡化幼兒的注意力，根本談不上吸引幼兒的注意力，尤其是對于一些知識概念更要注意。當然具體實施需要很強的技巧性，要因材施教，因人而異，最好采取一種孩子們能夠接受的語言方式進行對話，孩子就會有一種親近感，語言生動有趣則會最能夠感染幼兒，激發幼兒的聽課熱情，也最能夠吸引幼兒的注意力。因為教師的風趣幽默最能打動孩子的心，從而吸引住孩子。但一定要注意掌握適度，不可濫用，否則就會物極必反。教師無論在上課還是在生活中，聲音都要有變化，只有高低起伏的聲音才能吸引幼兒的注意力。如在講故事的時候，不僅教師的聲音要高低起伏，還需要音色的變化。只有這樣才能吸引幼兒的注意力。

如果一個教師注重突出重點，那么課前對于知識已經去粗取精，做了精加工，于是在孩子頭腦中得到的印象自然就會既簡單又清晰，這樣孩子們就會很容易引起注意。而且由于孩子們獲得的知識是系統的“骨架”部分，這對于孩子主動去添加知識的“肌肉”部分已經創造了充分的條件，從而更加有利于幼兒對學習注意力的保持和加強教師對于知識的顯現缺乏深度，孩子

所接受的知識就十分平淡淺顯，這對于孩子注意力的培養十分不利，幼兒就會缺乏足夠興趣，覺得學不到什么東西。因此一個教師如果學問精深，又善于表達，能夠深入淺出，使孩子覺得通俗易懂，就能夠吸引住幼兒的注意力，使幼兒對知識有一個很深刻的印象和理解，從而更利于知識掌握。總之課堂上教師只有緊緊抓住了孩子注意力，一切教育教學活動才能夠有實質性的進展，從而才能夠有幼兒學習效率的全面提高。

課題工作報告范文 篇5

1、20xx年5月26日，我們召開了《構建和諧師生關系的研究》開題會，會上對該課題的來源及背景、目的及意義、研究內容及方法、階段劃分及目標任務、預期成果形式、課題的組織管理都作了具體的安排和部署。做到“三到位”(領導到位、人員到位、指導到位)、“四加強”(加強組織管理、計劃管理、實施管理、檔案管理)。完成了課題的立項和申報工作。

2、20xx年9月，為了解我校師生關系現狀以便更有的放矢地開展課題研究工作，對實驗學生進行“師生關系問卷調查”，并撰寫了《目前我校師生關系問卷調查報告》。

3、20xx年9月10日，利用教師節的契機開展一系列構建師生關系活動。 設立多種形式的座談會、主題班會，暢通師生對話渠道;開展吐露心聲活動，以文字為載體，拉近師生的心理距離;開辟學生心語，小報和板報專欄，加深師生情感交流。并收集學生的小報、學生心語、學生作文、學生黑板報、主題班會教案;刻錄構建和諧師生關系的主題班會光盤。

4、20xx年10月15日，召開課題推進會，邀請進修學校的莫云萍老師到校指導課題研究。

5、20xx年11月6日，要求實驗教師閱讀《中學教師心理健康教育教程》，在全體教師中開展“教書育人棄忌語，身正為范用愛語”師德建設活動，并印發教師教師忌事忌語,應事應語的材料。以轉變教師傳統的師生關系的理念，為構建和諧師生關系創造良好的環境。

6、20xx年11月16日，高中年段召開家長會，改變以往教師講，家長聽的模式，采用座談會的形式，教師與家長面對面進行交流溝通，優化教師與家長的關系，為師生關系的和諧不斷創造外部環境。

7、根據我校高中師生關系的現狀和構建和諧師生關系措施的實驗，課題組教師已寫出兩篇有關構建和諧師生關系的論文。

8、20xx年3月開始，我校一方面通過學生心語、師生座談、學生小報、社會實踐、家長會等形式繼續構建和諧的師生關系，并收集相關的材料;另一方面把重點放在政治課堂和諧教學模式的探究上，以力求通過構建和諧師生關系促進課堂教學達到良好的教育教學效果。本學期來我校高中開展五步教學法實踐，該模式以“創設問題情景—學生自主探索—小組討論交流—教師設適時點撥—共同歸納創新”為主線，以學生自主探索活動為主體，以教師點撥為主導，以培養學生學習的興趣和能力為中心，以優化課堂教學、培養學生學科素質、使每一個學生都得到充分發展，大面積提高教學質量為目標的課堂教學模式。

9、20xx年4月—5月我校參加高中課改優質課評選活動，高一政治教師以靈活運用五步教學法和課堂上和諧的師生關系，取得片區一等獎和市級一等獎第一名的突出成績。

離任述職報告范文集錦

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從縫隙間溜走，我們也該好好寫一寫自己的崗位述職報告了。述職報告的問題和教訓應該要深刻而明顯，述職報告之家編輯為您特意收集整理了《離任述職報告范文》，可能你會喜歡，歡迎分享！

離任述職報告范文 篇1

各位同仁：

上午好！

xx市是全省管轄縣最多的市，也是全省產險經營主體較多三個市之一，xx分公司業務散、數據量大、人員多、成本高。本人自2010年元月至2014年4月擔任xx分公司總經理期間，在省公司的正確領導下，在班子成員及全系統上下的理解、支持和幫助下，認真地履行主要負責人崗位職責，積極應對公司內外環境的變化，不斷學習與思考，不斷更新思想觀念，不斷調整工作重點，不斷改進工作方法，不斷維護公司團結和諧，大力推進公司有效發展與服務創新，使xx公司走出了連年虧損的困境，步入了持續、穩定、健康發展的軌道。

一、主要經營指標完成情況(略)

以上財務數據綜合對比分析表明：我任期結束時，公司業務質量相對穩定，未決賠款準備金較充足，凈現金流在增加，總體財務狀況較好，盈利能力和抗風險能力較強，利潤總額及利潤率超全省系統平均水平，獨占安慶產險市場鰲頭（2011年，xx人保利潤總額xxxx萬元，xx產險公司（含人保）利潤總額xx萬元），保費增長幅度與全省系統及xx產險市場的差距在縮小，業務發展也開始步入快車道。

二、主要工作情況

在分公司總經理任內，我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。

（一）以身作則，發揮模范帶頭作用。古語說，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語說，村看村、戶看戶、社員看干部。以身作則做表率是一個特別是主要負責人的基本要求，我在四年任內，力求以身作則發揮正面導向作用。一是注重個人品德、作風修煉，不斷完善自己，努力增強人格影響力；

我帶頭廉潔自律、遵紀守法、厲行節約、勤奮學習、加班工作、團結同仁、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容；四年來，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發展與管理；二是大災來臨沖鋒在前，與受災客戶及一線員工同甘共苦，努力增強行為感召力；三是注重團結和諧，包容五湖四海，努力增強領導公信力；我力求做到“嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準”，力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業機構班子成員、本部中層干部及全體員工，與全系統員工一起追求“公平正義”的陽光；

四是正確應對困難與問題，不畏浮云遮望眼，努力增強管理定力；我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”；由于種種因素，2012年xx公司主動與被動調整的保費規模比較大，汛期大災嚴重地影響了公司效益；為了增強公司上下完成各項經營指標的信心，我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件，提出了戰勝各種困難的辦法與措施，讓全系統上下看到全面完成各項經營指標的希望，最終全面完成了各項經營指標。

（二）貫徹民主集中制，發揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統的火車頭，只有火車頭動力強勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩定。四年任內，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實行班子集體領導與班子成員分工負責相結合的領導制度，涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經過班子集體議決，具體事務由分管領導決策，充分發揮班子的集體領導作用。

（二）超前思考、理清發展思路，發揮導向作用。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、后公司之樂而樂，居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發展思路、提出發展戰略。上任伊始，我根據長期學習、思考和與同仁交流的積累，提出了xx公司2008年及今后一個時期的總體工作思路：一、二、三、四、五?！耙弧本褪且粋€中心，以經濟效益為中心；“二”就是立足兩個基本點，科學發展與民主管理；“三”就是深化三項制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革；“四”就是統籌四個方面的利益：客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益；“五”是抓好五大建設：領導班子建設、員工隊伍建設、規章制度建設、企業文化建設和信息化建設。

（三）致力于大公關，發揮造勢的作用。上任伊始，我提出了“樹立三大服務理念（為客戶服務、為政府服務、為社會服務），統籌三大利益（客戶利益、公司利益、社會利益），抓好三個統一（公司的發展目標與地方經濟社會發展目標統一、公司的經營管理工作與政府的社會管理工作統一、公司經濟效益與社會效益統一），發揮三大保險功能（經濟補償功能、資金融通功能、輔助社會管理功能）?！钡闹笇枷?，旨在拉開與其它保險公司的距離，爭取政府和社會的廣泛支持。2012市政府選定我司作為政策性農業保險經辦機構，召開了全市政策性農業保險試點工作會議，各縣（區）分管縣（區）長參加了會議，市政府副秘書長主持會議，財政局長、農委主任布置工作，常務副市長發表講話，我應邀作了大會發言，各大新聞媒體進行了持續報道，安慶公司成為全省人保系統承辦種植業保險的三家公司之一。

我連續四年，在全市金融工作會議上，代表保險業發言，“公司經營責任與履行社會責任相統一”的觀點得到了市政府的肯定。2012年，市公司被市政府評為“支持地方經濟發展先進單位”；我每年出席市級財政統?？蛻糇剷c市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝系，連續中標市級財政車輛統一保險業務。我與市交警支隊聯系舉辦了“迎奧運道路安全”攝影賽，合作建立了“xx市區道路交通事故理賠服務中心”，建立了保險參與交通事故調解制度。我們配合市保險行業協會舉辦了紀念改革開放三十年xx保險業高峰論壇，安慶報刊發了紀念專版。

我編寫了《與共和國同齡，沐浴改革開放春風成長》（中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年）紀念專輯，在《xx日報》、《xx宣傳》、《xx統計年鑒》等媒體上廣為刊發。我與分管副、總助、部門及營業機構負責人一起公關，鞏固和發展了與分管市長、秘書長、金融辦、農委、法院、檢察院、電信局、勞動局、衛生局、林業局、醫保局、畜牧局、種植業管理局等政府首長、政府部門及大客戶的關系，鞏固了華茂集團、安慶石化、全力集團等大客戶業務，努力擴大人保財險的影響力，為營業機構拓展業務創造一個良好的外部環境

三、存在主要問題

四年任內，我雖然做了一些應該做的工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現在以下四個方面：一是沒有實現規模與效益的統一。2012年以來，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費利潤率超過全省人保系統平均水平，在xx產險業獨占鰲頭。

但是，過于拘泥于“以效益為中心”，承保條件相對比較嚴格，手續費相對比較低，嚴格控制應收保費，致使發展速度相對較慢，增長幅度低于全省人保險系統和安慶產險市場，市場份額連年下降，沒有實現規模與效益的平衡。二是沒有實現嚴格要求自己與嚴格管理公司的統一。盡管我對自己要求比較嚴，但對部屬管理比較寬，過于拘泥于“嚴于律己寬以待人”的古訓，致使少數部屬膽大妄為，影響市公司執行力。

沒有實現公司和諧與大膽改革的統一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路，但由于種種原因一直未能徹底實施，影響公司發展動力。

沒有實現埋頭實干與上下溝通的統一。四年任內，我集中全部精力和時間用于公司經營管理，力圖安慶公司崛起再創輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規定時間內清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會，在省人保系統內，給我本人及安慶公司帶來不良影響。

回顧四年多任期，我在百年不遇雪災發生時就任安慶分公司總經理，在市場競爭空前激烈、市場秩序非?；靵y、公司人心不穩、經營虧損的情況下開始總經理任期；四年來，我團結班子及全系統員工，戰勝重重困難，在連年遭遇大災的情況下，連續兩年超額完成利潤計劃，實現了公司的有效發展，年平均增長10%以上，完成了自己的歷史使命，我無愧、無憾、無怨、無悔。

離任述職報告范文 篇2

各位領導：

轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們完美家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我以前的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員?！拔冶仨氁屆總€人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪!”我在心里默默地對自我說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每一天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每一天兼顧__校區。記得那幾天，我每每在早上出發，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每一天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的職責，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，透過一個月的艱苦奮戰后，我招到了許多優秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只但是不一樣的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正好處上的‘人學’……關心每一個人的'學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法到達這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很用心。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎樣養成這么好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我帶著他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問到第一次社員大會;從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍;再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會;還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。能夠毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個群眾、一個家的力量。

到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯系在一齊，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，修改部的謹慎與仔細，文體部的優異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

離任述職報告范文 篇3

尊敬的教育局領導、全體教師：

本人校長任期已滿，現就任期內的工作向各位匯報如下：

一、個人基本狀況

本人xxx，男，1963年3月出生，現年46周歲，大學?？茖W歷，中共黨員，現任xx學校黨支部書記、校長，連續近兩屆縣黨代表，本屆縣人大代表，縣書畫協會會員，中學高級教師。本人1984年7月在xx學校參加教育工作，任初中物理、政治教學工作，兼任班主任；1985年9月調利店小學任數學、美術教學工作；1986年9月，調回xx學校初中部任物理、數學、美術教學工作，兼任班主任、團支書；1991年9月調利店中學任數學、美術、歷史、生物、地理等教學工作，其間歷任班主任、團總支書記、工會主席、教導主任、黨支部書記等職；20xx年8月調xx鄉中心學校任校長、黨支部書記、數學、美術教師。

二、聘期內工作狀況：

1、理順同事關系：我到xx學校任校長時，就要求處理兩個舉報事件，學生教師和領導者意見分歧較大，缺乏有效溝通。為此，我堅持以人為本的辦學思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全體教師的基本思想進行調查研究，構成團結一致的新格局。個性注重管理理論與實踐的探索，將先進的管理理念融于自我的工作中。一年后，學校的教師的團結性得到了明顯改善，此刻全校教職工心往一處想，勁往一處使，時時見到教師們努力工作，我只是痛在心頭，喜在眉梢，樂在嘴里，笑在臉上。

2、本人出生于高山農村特困家庭，對錢有著個性的感情，時時都在想錢的事情，個性是任校長來，更是無時不想著錢，但我深知：“財散人聚，財聚人散”的至理名言。學校是一個大家庭，教師們個個心中都有一桿枰，無法做到每一個人都滿意，我堅持“豈能盡如人意，但求無愧我心”的工作態度。作為領導者，首先要相信群眾，走群眾路線，本人從來不在上級領導處說我校教職工的不足之處，只是向領導推薦我校的優秀教師和優秀事跡，有不足之處，我發現后立即處理，不能夠等到上級來進行組織處理。那是要不得的，是要虧待各位的工資待遇的事情，千萬做不得的。學校的經費是財政支付的，每一分錢都是人民的血和汗，我們相當珍惜，教職工福利待遇是無論如何也不能夠違規操作的，務必在政策允許的范圍內進行動作。確保校長在任心不慌，離任心坦然，幾十年后也能夠完全曝露在陽光下。

個性清楚的是，本人任校長期間，經費都是上級嚴格管理的，這點我十分滿意。至于什么職業學校的招生宣傳費用，我是能夠在此向各位明確公布的，本學期的問題是新世紀總校和大成職業學校的還沒有到位，否則早也處理好了。

關于伙食團的費用，我是嚴格要求管理人員多人共管，時時到伙食團去進行督查，月月將伙食團賬目進行審查，按時組織工會開展相關活動，這兩年來，老師們都個性喜歡工會賴主席了，只要聽到賴主席通知了，各位都清楚什么資料了。

我是出差住了旅館的按照規定范圍內報銷，沒有住的就沒有報銷住宿費的，沒有個性緊急狀況都是坐公共汽車。出差搭了便車的車費也沒有報銷的，這點有興趣的能夠到張吉銀處進行查詢。出門在外，為了節省開支，晚上都不出門，怕遇到朋友多了會增加一些不必要的開支，自我工資無法承擔，學校支付感覺不妥的。時時提醒自我在任時要思考到離任時的審計簡單一些。

3、抓教學質量的提高：學校工作中心是如何提高教育教學質量，此刻的學校質量與效益聯系相當緊密的，學校的學生數量就是教師崗位，沒有學生教師何用？要吸引學生來校學習，我們xx學校的狀況各位都十分清楚，每年都是由我去作惡人，將轉來我校的學生盡可能的擋在校門外，此刻看來教室多了，就應改觀了。無論下學期校長是誰，我都真心的推薦多收點吧，不要讓那些慕名而來的學生和家長再悲哀了，多學生就多錢，就多教師編制數量。人氣就要先有人才有氣的，學生多了教師才可能多，學校才可能發展得更好。那么多學生要想各種辦法轉來我校學習，成績是在座各位教師辛勤工作的結果，是各位盡心盡責工人的成果。6月15日教師會上，我的體會中談到了xx學校教師的愛崗敬業精神，樂于奉獻的犧牲精神時，我是感動了的，是內心久久無法平靜的。

xx學校是以質量多年優秀而聞名于縣城的名校，質量就是學校的生命，個性是此刻的交通條件改善后，上有利店中學老大哥學校注視著我們的學生生源，下有舟壩學校關心著我們的優秀學生。他們的中學都是縣一類學校，檔次高，引力強，而我們xx學校規模不大，九年一貫制學校，師資配備嚴重不足，在坐的中學教師中大部分是小學教師自我培養的。因此對教師的培養工作不能夠只盼望教育局給我們了，要靠我們自我邊培養邊使用，使用中培養，培養中使用。

4、改善辦學條件：學校要發展，辦學條件務必不斷改善，我在任期內，每年對學生課桌凳進行補充更換，幾年來基本完成了一輪更換了。教師辦公條件盡可能地改善，解決了午飯問題，落實了全部村小收編，讓全體教師至少中午能夠吃點熱飯。解決了教學樓和教師宿舍樓多年來的漏水問題，至少再過兩屆校長任期也不會有問題了。完成了新的辦公室飲水問題，基本解決了教師辦公用電腦的難題。新建教學樓成為xx當地結構最牢、施工最先進，速度最快的工程，正在爭取辦理的是由報喜鳥集團資助的操場硬化工程，已立項建設的學生宿舍樓、伙食團和廁所建設工程。我們身在學校不知學校的變化，20xx年6月17日沐川電視臺記者來校時說：“xx學校的變化太大了，有點想不起原先的樣貌了”。如果各位還有原先的照片資料能夠翻出來比較看看吧。

按照計劃，暑假期間還要完成教室廣播系統的設計安裝工程，讓每間教室和辦公室都通廣播，便于語語、英語教學和學生眼保健操的開展。

5、妥善化解學校有關危機：一個人的情緒有起有伏，一個單位也是如此，順利的時候，上級表揚，內部團結，有關部門個個稱贊或者鼓勵。不順的時候，內部總是有些問題，或者說某些部門某些人總是想辦法來找點事情給學校來顯示他們的工作成績和工作潛力。這就是學校危機的化解問題，任期內遇到過一些事情，總是透過多方協調與努力化解了，感覺到是有貴在相助。學生出車禍的時候，有領導不分清紅皂白就批評學校教育管理不到位，我據理力爭，按照學校學生傷害處理條例的有關規定進行分析，得到了解脫。衛生監督執法大隊來校檢查伙食時，由于種種原因，他們感覺要拿我校來開刀，在通融不成，下達了處罰決定書的狀況下，透過人大協調，楊尚乾主任明確要求不對的地方改了就是了，罰款就不說了。

學校偶有一些不順的事情出現的時候，全體教師能夠團結一致，共同應對，齊想辦法，化解了種種學校危機。在此我真誠的多謝各位的大力支持，讓我這個校長順利干到屆滿，這天還有資格來給各位作述職報告。

6、帶頭遵守學校各項紀律：紀律是勝利的保證，一個單位、一個群眾沒有紀律是什么事也辦不成的。我深知紀律能否落實的關鍵就是領導者能否遵守，要求教師們做到的事情，我首先做到：考勤上任期內只遲到過一次，而且是按照規定扣了款的；要求教師們認真總結教育教學經驗，構成文章，我是認真思考寫了的，幾年來構成了個人論文資料點滴近十萬字，已編印成冊；要求教師們愛崗敬業，我自我總是那么盡力地工作，總是為著學校大局發展著想，思考學校的發展大計，謀劃著近期工作，遠期打算；要求教師們用心參加教研活動，只要我能夠抽時間都參加了各科教研會的，而且還認真寫自我的思考材料，談自我的看法，不必須正確，總是想把自我的想法說出來供大家討論研究；要求教師們吃苦在前，享受在后，我就是盡可能自我的事情自我做，由于各位對我太好了，我只能夠在吃午飯的時候讓辛苦勞動的老師們先吃。

7、充分發揮群眾領導的作用：遇事多商量，學校重大事項都是嚴格按照議事程序進行群眾研究，該行政會議決定的就行政研究，該校務會議研究的就交校務會議研究。一般事情都是盡可能有與幾個行政碰碰頭，與教師們進行一番討論，征求教師們的意見，集思廣益。

8、兩支隊伍的建設：在我的任期內，學校培養了校長1人次，教導主任3人次，副教導主任2人次，政教主任1人次，為鳳學校、海云中學、箭板中學的發展帶給了領導力量。教師們的成長更是有目共睹，涌現出了縣級優秀教師、鄉級優秀教師多人次。

9、本人的不足之處也不少：工作經驗不足，有時候還有拖泥帶水的感覺。遇事的時候感覺到一時無法拿定主意，好在幾個主任還能夠完全占在學校的.大局來思考問題，總是為我排憂解難，在此，我真誠的說一聲主任們辛苦了，多謝你們對我工作的理解與支持！

三、聘期屆滿后的個人打算。

本人法定年齡46歲了，屆滿后無意留任了，打算回到老家去為家鄉的教育事情做點事情，上上美術課也行哦，發揮我的個人特長。主要原因是每一天的早出晚歸不利于學校的全面全天候管理，也因為早出晚歸時，個性是冬天雙腿總是感覺到疼痛難受，總擔心時間長了，會患上更為嚴重的殘疾無法健康快樂生活，給家庭和子女增加更大的負擔。年齡大了，就應主動讓位給年輕人早日走上領導崗位來鍛煉一下，讓學校又好又快地發展。

此生與xx學?？偸怯芯墸蔚絰x學校工作，感謝各位！屆滿后，無論組織如何處置，我都會對xx學校的發展永遠關注，對各位的深情厚意永記心中。校長任期是短暫的，我們由于工作相識，由于工作結緣，由于工作相交相知而結下的友誼是永存的。

多謝大家！

離任述職報告范文 篇4

時光匆匆，從XX年春擔任紅石林完小校長職務至今不知不覺有了XX年。伏案回眸，總結自己在校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會?，F根據上級教育行政部門的要求，對自己擔任校長一職的任職情況進行述職，恭請領導和同行指正。

一、規范辦學，依法治校

堅決執行上級部門制定的各項規定，這是我一貫堅持的原則。在行風建設、規范辦學行為和教育收費、廉政自律等方面我堅決按規定和要求，正確行使自己的權力，無違規操作行為。通過自己的努力，做到用嚴謹的治校態度去影響教師，用高尚的人格魅力凝聚教師。勤為先、廉為本，學校經費我能堅持按財務政策嚴格把關，實支實用。較大數額費用支出一定經過集體討論，必需的招待與行政商量后共同行事。

二、班子團結，形成合力

擔任校長職務XX年來，我自己認為最大的優勢是充分信任我的班子成員，形成了學校管理的合力。我們一起自覺接受教職工的監督，做到團結協作，相互理解、相互支持、相互配合，心情愉悅地工作;重大提議事前提交行政例會集體討論決定，涉及教

職工切身利益的事情，堅持做到反復醞釀、多方聽取意見，由教代會通過后再執行。班子成員團結協作、默契配合、創新求實;心往一處想、話往一處講、勁往一處使，構建和諧的校園人際關系。

三、以情感人，人本管理

在我擔任校長期間，倡導人本管理，以情感人，想方設法助人成功。關注學校中層干部和年輕骨干教師的培養，使他們得到進步和發展。據不完全統計，XX年來，經過我的培養與推薦，先后有28位教師成為州級學習型教師;有12位走上了領導崗位，成為行業中的精英和中堅力量;教師在省州縣先進評比中，有125人次獲獎;向青松、向明加等9位教師提前一年晉升小學高級教師職務。教師在這里得到了成長和進步，體驗了成功和喜悅。

在每年的年終考核、評優工作，我堅持做到計劃設計周密、問題分析詳盡、操作流程精細，只信唯才是舉，不搞任人唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心、誠心感染人。把榮譽讓給教師，把困難留給自己，由于堅持了考核看實績，用人看本事;辦事要公開，處事要公平，看人要公正的原則，在廣大教職員工中樹立自己的威信，為開展工作奠定良好的群眾基礎。XX年來，這里的干群關系和諧穩定，為學校的發展提供了人力資源保障。

四、教育科研，提升質量

XX年來，我感到自豪的是學校的教育教學質量一直穩居全縣先進行列，在農村小學中一直發揮著示范和引領作用，我校也先

后被評為州級安全文明校園、學習型學校、先進基層工會、先進教科室、現代遠程教育示范學校、德育工作示范學校、親勤工儉學后勤服務先進單位等。這些成績的取得是與我們高度重視學校的教育科研是分不開的。

我們始終把教育科研作為促進學校發展的第一生產力來抓，在教育科研工作中，我們堅持“三年一中心，每期一主題”的原則，使學校教科研工作有計劃、有目標的進行。02至05學年度，以走進新課程為中心，突出抓好新課程理念指導下的教師綜合素質培訓和賽課活動，形成了村小完小互動、資源共享，促進教師們及時有效地走進新課程。05至08學年度，以信息技術與學科課程整合為中心，突出抓好新課程理念指導下的多媒體說課、賽課、集體備課及校本研修等活動，促進教師們信息技術與學科課程整合能力的提高。08至10學年度，以新課程教學反思、回頭看為中心，突出抓好專題講座、課題研討、專業示范及教師非學歷遠程教育等活動，促進以課堂為中心、以學生為根本的和諧課堂的生成。

教育科研的興起，使學校的遠教設備得到了很好的管理與運用。XX年9月，在龍山縣召開的全州農村中小學現代遠程教育工程應用管理工作現場會上，學校被評為“州農村中小學現代遠程教育工程應用管理工作先進單位”，XX年1月，學校被評為“州農村中小學現代遠程教育示范?！?。XX、XX年，由學校網站，在全州農村中小學現代遠程教育校級網站評選活動中均獲一等獎，并獲“最具人氣網站獎”。

我們總能站在教育科研的最前沿，加強教育科研課題的研究，使學校的教育科研課題有了新突破。由向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉—紅石林〉校本課程開發的研究》，XX年10月被省教育學會立項，XX年4月通過課題論證，XX年5月完成結題工作，6月獲得了省教育學會頒發的“課題結題獎”;以此同時，由我主編的校本教材《我的家鄉紅石林》印刷出版，實現了古丈縣校本教材“零突破”;XX年12月，向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉—紅石林〉校本課程開發的研究》和校本教材《我的家鄉紅石林》同時被列入州教育科研“五百工程”。

我們承擔的教育部、民族貧困地區中小學教師綜合素質培訓項目辦的子課題《民族貧困地區學校有效教師發展性評價的研究》，XX年XX月，被教育部評為團隊研究成果三等獎，XX年7月順利完成了結題工作。

教育科研的興起，直接提高了學校的教育教學質量。20xx年質量評價居二類校第二名;XX年小學畢業質量檢測語數雙科人平分、及格率均為全縣第三名;XX年教學質量評價獲二類校第二名;XX年小學畢業質量檢測語數雙科人平分、及格率均為全縣第三名，下半年五年級數學抽考人平分、及格率均為全縣第一名;XX年教學質量評價獲二類校第二名;XX年、XX年抽考人平分分別居二類校第一、二名;XX年上期小學畢業班質量檢測，語數雙科人平分、及格率均居全縣第一名，XX年質量評價榮獲全縣二類學校一等獎。同學們享受到優質的教育資源和良好的就讀環境。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。成績屬于過去，也是我自己擔任校長職務期間必須履行的職責。展望未來，我相信紅石林完小在新一屆領導班子的帶領下，一定會創新工作思路和工作方法，開展卓有成效的工作，使學校的各項工作得到又好又快的發展。

最后祝愿紅石林完小在新班子的領導下，所有的期待都能出現、所有的夢想都能實現、所有的希望都能如愿、所有的努力都能成功!

離任述職報告范文 篇5

各位領導：

自20xx年底以來，我一直擔任xxxx公司經理一職，負責公司全面工作。近20xx年來,我和班子成員以經濟建設為目標，以保證企業穩定為己任，克服生產任務不足，資金緊張，技術力量薄弱，職工思想活躍，企業改制各種矛盾聚集等諸多困難，帶領廣大職工在穩定、安全、和諧思路下，努力工作，不計個人得失，不僅保持了企業穩定和生產經營正常進行，而且各項經濟技術指標有了一定的提高，并連續榮獲大港區集體經濟星級企業和目標考核先進單位榮譽稱號。以下是近幾年各種經濟指標完成情況：

20xx年完成施工總產值和產品銷售額xx萬元,實現利稅xx萬元;20xx年完成施工產值和產品銷售額7576萬元，比20xx年提高2420萬元，實現利稅292萬元，比20xx年提高108萬元;20xx年14月份完成施工產值和產品銷售

額xx萬元，比20xx年同期提高xx萬元，實現利稅xx萬元，比20xx年同期提高xx萬元。

三和公司到今年4月份為止，共有職工xx名，其中科級以上管理人員xx名、普通管理人員xx名、技術干部xx名、黨員xx名。共有xx個廠隊、xx項目部。

一、緊緊咬定發展第一要務，多業并舉，謀求企業生存發展之路

面對激烈的市場競爭，尤其是20xx年xxxx公司集體與建設公司協議解除勞動合同后，企業在一定程度上失去了建設公司的政策保護優勢，公司一直處在原有體制與企業改制的夾縫中，再加上建筑市場各施工企業間的相互壓價、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢一直面臨嚴峻考驗。為了企業的生存發展，公司領導班子達成共識，確立了“兩條腿”走路的經濟運行策略：在占領建設公司分包市場的前提下，積極開拓自己獨立的施工市場。幾年來，我與班子成員分別跑現場，積極承攬施工生產任務。一方面，圍繞建設公司的重點工程，積極組織人員跟蹤信息，相繼承攬了南京、廣州、上海、惠州、內蒙、海南、大連等項目的施工。在公司全體參戰人員的共同努力下，20xx年共創施工產值xx萬元;20xx年共創施工產值xx萬元;20xx年14月份共創施工產值xx萬元。

另一方面，公司在搶占建設公司分包市場的前提下，憑借多年來積累的投標報價經驗，積極開拓自己獨立的施工市場，幾年來先后承攬了北海檢修工程、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修、西青開發區北方氣體工程、安慶石化總廠靜設備檢修等工程。20xx年自攬工程共創產值xx萬元，20xx年自攬工程共創總產值xx萬元。

我們深知要想在市場在獲得“更多桶金”，就不能只固守在施工市場上。為此在搶占施工市場的同時，我與班子成員積極尋求市場切入點，以新產品開發做為企業投向市場的“試金石”，加大多種經營的市場開發力度——其中汽車配件的開發生產成為三和公司一道亮麗的經濟增長風景線，當年總銷售額回款(或盈利)達xx萬元，之后一直成為繼主業后的一個強有力的公司經濟支撐點，至今為止，共獲利xx萬元。

我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫：xx20xx年印刷廠實行股份合作制改組并取得明顯效果;20xx年先后對砂輪廠、直屬隊實行個人承包經營，增強了隊伍的競爭活力，如砂輪廠承包后的當年產值達100多萬元;20xx年與韓國派仕國際株式會社合作成立韓津電子有限公司等等，均有效激活了三和公司的經濟脈絡。

二、完善企業基礎工作，多管齊下，向管理要效益

1.調整產業結構，進行專業整合。我與班子成員針對公司施工和人力資源特點，本著將保溫架設專業做精做大做強的原則，對任務少、效益差、人員多的廠隊進行整合，將富余人員調整充實到保溫架設施工一線，我們相繼重組了保溫隊和架設隊：xx6個xxxx隊合并成為4個保溫隊，2個架設隊合并成立xxxx專業公司。為確保這一舉措順利實施，并確保職工的合法權益，我們采取“轉走”自愿、兩路并舉的原則，對不愿意轉崗的，根據本人的意愿與其協議解除勞動合同，共有120多名原集體職工與公司協議解除了勞動合同。這樣，既使施工作業力量得到了充實和加強，又減少了企業的經濟負擔，同時也為今后的改革打下了良好的基礎。

2.規范工程管理和勞動用工。一是規范合同簽訂和分包隊伍，嚴格工程結算，進而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結算混亂的局面。二是規范企業勞動力資源及外用工管理，嚴禁各項目、廠隊私自使用外用工，從而有效地避免了企業勞動力資源的閑置、浪費。另外針對專業性極強的崗位，進行對外招聘，幾年來相繼招聘施工員20人左右，緩解了企業技術力量薄弱的不足。三是為嚴肅企業紀律，出臺《關于整頓勞動紀律，清理違紀離崗人員的辦法》,對違犯公司紀律的人員進行處理，如開除偷盜項目材料職工，以正視聽。

3.規范各種經營管理辦法。公司在重新調整、規范各類經營行為的基礎上，于20xx年修訂下發了《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規定，使企業各項經營管理工作做到有章可循，有法可依。

4.加強企業無形資產建設。幾年來，先后獲取《建筑安施工安全許可證》;編修公司質量管理體系文件;通過iso9001質量管理體系認證，取得質量管理體系認證證書;成為國家防腐保溫協會會會員;取得《專業承包企業分包交易服務卡》等等，增加了企業通向建筑市場的通行證，增強了企業無形資產的含金量。公司還構建了自己的網站，踏上了信息高速公路，初步實現了公司信息與高科技接軌的目標。

5.以集團公司改制為契機，做好企業資產清查工作。20xx年，集團公司出臺《國有單位主辦集體企業改制分流試點指導意見》，我們組建改制領導小組，黨政一把手親自抓，負總責，快速推進改制工作進程：各職能部門本著“嚴肅認真、密切配合、數字精準”的原則，迅速對公司基本情況進行調查摸底。經過各相關部室的密切配合，認真操作，按建設公司規定的程序完成了任務，為改制做好了鋪墊工作。

三、強化理論學習、加強思想修養和黨性建設，改善工作作風，廉潔從業。

在政治思想和黨性建設方面，主要是做好以下幾點;一是積極主動地參加組織學習，時刻牢記自己是一名黨員，不混同于普通群眾;二是利用各種途徑學習黨的方針、政策，了解時事，關心國家大事。不斷提高自身政治修養，改造我的思想，而且進一步提高自己明辨是非的能力、增強為共產主義奮斗終身的信念。三是在黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動中，我積極參與，主動學習，使我又一次接受了深刻的教育，我們要牢記自己是一名黨員，時刻保持黨員的先進性。

在工作作風廉潔從業上，堅持黨的優良傳統，發揮民主集中制的優勢，從群眾中來，到群眾中去，時刻把國家和職工的利益放在第一位，不為個人謀私利。我個人以及我們的領導班子嚴格按照上級黨委的工作要求以及廉潔的要求加強學習，時刻提醒自己按照指導要求，自覺以“三個代表”重要思想為指導做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實辦事”。全面履行自己的職責和任務。嚴格執行“四大紀律、八項注意”。我們干部在實際工作中要做到要廉潔就必須從“五慎”做起，用“三不得”對照自己，不能做到自身廉潔就無法帶領干部職工做好工作，只有我必廉潔，管理才能上臺階，群眾才會擁護，領導干部才能有威信。

四、經驗體會及不足

幾年來我最大的工作經驗就是：實事求是和理論聯系實際。各項工作必須以事實為依據，以現實為出發點，理論要聯系實際。我所負責的xxxx公司能克服那么多的困難，能夠在不利的局面下，保持隊伍不散，生產經營等各項工作順利開展，都是實事求是和理論聯系實際的結果。

工作中的不足。由于我們面臨的歷史遺留問題太多、太復雜，有些事情未能做到盡善盡美。例如：退休退養人員待遇問題，雖經多次努力，但這兩類人員的安置問題仍是企業改制的難點問題。另外，企業在職職工的工資未得到有效增長，本人對制度落實監管力度不到位等等。

最后，借述職報告的機會，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預祝xxxx公司前途光明，在新一屆領導班子的領導下，實現公司的再次騰飛。

再次謝謝大家!!

處級述職報告范文集錦

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處級述職報告范文 篇1

我主要分管xxx、xxx、xxx、xx管理、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxx、xxx、xxx等工作。一年來，積極主動配合主要領導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：

一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平

始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領導干部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業務上，認真學習領會交通管理相關的業務知識和政策法規，重點組織學習《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，并帶領機關有關科(室)、市xx局、市xx處有關負責同志細致分析、全面梳理現實工作中與政策法規不符的問題，對不足環節補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經常深入基層，結合單位發展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發的效果。

二、增強務實意識，努力完成年度目標任務

(一)推進運輸場站建設。

目前，xx公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設;xx公路客運中心站已完工并投入運營;xx汽車站主體工程封頂，正在進行內部裝修;xx客運站已開工;xx縣客運站擴建完工并投入使用。根據省廳要求，編制了xx市“十二五”中期場站建設計劃、xx集中連片交通扶貧開發計劃，xx東部組團物流園區子項目xxx農產品物流中心正在編制工可，xx新城公路客運站、xx綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。

(二)加強運輸市場管理。

1、抓好非法改裝企業專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關于印發xx省車輛非法改裝企業專項治理活動方案的通知》要求，結合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經信、公安、質監、工商、農機等部門，按職能展開全面摸底調查，共查處了6家非法改裝企業并責令其整改。

2、開展城區道路交通秩序整治工作。抓好轄區內高速公路交通指路標志規范完善工作，及時上報9條交通指路標志建議。對市區客運站、機場、碼頭等靠近主干道的交通標識標牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執法人員為主體，加大路檢執法督查、巡查力度。

3、開展道路運輸市場專項整治工作。規范客運班線車輛經營，加強對市區客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規范等行為。開展出租車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫院、學校等附近地段出租車經營的執法檢查;組織對城區xxx出租車異地經營候客點，采取全天侯巡查執法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。

(三)大力推進城市公交發展。

1、編制公交發展規劃。報批《xx市公共交通專項規劃(20xx-20xx》，根據市委市政府的要求，積極協調設計單位和各有關單位，結合城市建設發展實情，集體研究會商修編內容，按程序組織了專家評審，并及時在政府門戶網站進行公示，廣泛征求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經xx市城鄉規劃委員會20xx年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規劃。會后，設計單位按照規委會的意見，細化未來3至5年的城市公共交通發展任務。目前，市政府已正式批準實施。

2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計劃。新增空調車102臺;延長營運里程166公里;從6月開始，市區公交全面實施延時計劃。開通了“xxx旅游公交”、“xx一xxx”(公交2A線)臨港專線和“xx-xx場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調整。為保障好市民和政府機關工作人員乘車出行便利，采取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。

3、推進“城市一卡通”應用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協調和實施工作。按照“先行先試、穩步實施”的思路，先期組織對14臺出租車、82臺公交車進行系統升級改造。

4、開展公交線路開通調研。組織展開xx鎮及xx農場開通公交調研，先后三次牽頭召集有關單位召開專題會議，結合實際研究擬制調研提綱，組織運管、公交、區(鎮)政府三個調研小組，展開實地調研，詳實摸清了存在多年的xx鎮及xx農場至市區的農村客運經營狀況、經營的發展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關情況。

(四)大力加強依法行政工作。

1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關于印發xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，

2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現了零誤差、零投訴的目標，得到經營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。

3、實現交通執法“四統一”。對各單位“四統一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執法站所的外觀建設(基層共有執法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎上，注重結合實際、因地制宜、堅持節儉、分類實施，確保在規定時間內按照規定的標準完成任務。

4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調局屬單位法制、運管、路政等部門業務骨干，對x縣(市)及市直5個執法單位的行政執法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發現的問題，要求各單位采取有效措施限期整改，確保行政執法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執法人員中隨機抽取了路政執法人員25名，運政執法人員55名，集中到xx市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統內進行了通報。認真組織開展執法案卷評查。采取案卷自查送審與抽查評查相結合方式，對各執法單位報送的行政執法案卷進行了評查，我局xxx路強〔20xx〕2200009號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優秀案卷第一名。

(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。

堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯合治超雙管齊下協同作戰工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協調，形成治超工作強大合力。開展了“20xx聯合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。采取固定檢查和流動巡查相結合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關于加強城區運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》并上報市政府，20xx年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。

認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民群眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區所有公交線路，享有免費乘坐優待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待群眾來訪50人次，牽頭并妥善處理省、市信訪部門轉達的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業單位專業技術考評工作，組織開展職業技能鑒定工作，核準退休百余人，為企業職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業工傷待遇落實情況進行了調查;為困難企業申報并減免欠繳的養老金595.84萬元;為企業軍轉干部申報工資補差14.9萬元，并發放到位。

三、增強廉政意識，時刻筑牢思想道德防線

始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執行黨組的決議，堅持集體領導和個人分工負責相結合，維護政令統一和暢通。

在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。

一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今后的工作中，一定要認真學習十八屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣扎實做好工作，為交通事業的發展做出自己應有的貢獻!

處級述職報告范文 篇2

處級述職述廉報告是一種履行行政職責的責任和義務的重要方式。對于每個處級干部來說，這種報告都有著極其重要的意義，不僅可以總結過去的工作，還可以為今后的工作提供指導和借鑒。在這篇文章中，我們將詳細探討處級述職述廉報告的內容、意義和編寫方法。

一、報告的內容

處級述職述廉報告的內容包括四個方面：一是工作計劃；二是工作完成情況；三是工作成效；四是廉政建設情況。接下來我們將分別對這四個方面進行詳細的講解：

1.工作計劃

工作計劃是處級干部為實現工作目標、順利開展工作而制定的規劃，一般包括下一階段的工作目標、工作重點、工作計劃、工作任務、工作計劃實施等內容。

2.工作完成情況

工作完成情況是反映處級干部在過去一段時間內開展各項工作的情況。一般分為完成情況、完成任務中存在的問題和原因等方面。

3.工作成效

工作成效是綜合評價處級干部工作的重要標志，往往是下一階段工作的基礎。一般包括各項工作任務完成的情況（如人員配置、工作流程、工作效率等），以及工作成績的具體表現（如業務水平、管理水平、創新能力等）。

4.廉政建設情況

廉政建設是中央提出的一個關愛我們干部的重要的工程，處級干部是全面從嚴治黨的主要責任人。因此，廉政建設在處級述職述廉報告中也是不可或缺的一部分。具體包括：廉潔自律、反腐倡廉、廉政修養等內容。同時要具體說明在這方面所取得的進展和存在的問題。

二、報告的意義

處級述職述廉報告是處級干部向上級領導匯報工作的重要方式。它不僅彰顯了處級干部的工作成果，而且也能夠讓下級干部獲得借鑒和啟示，提高效率。

通過報告，上級領導可以對處級干部的工作進行評估，幫助他們發現工作中存在的問題，提出合理化建議。同時，也能夠讓中央關心處級干部的工作。對于處級干部來說，報告可以檢驗自己的工作成果，并且同時學習其他更好的工作經驗。

三、報告的編寫方法

1.前期準備

處級干部編寫處級述職述廉報告前，需要充分準備。具體來說，需要參考文件、數據、信息等多種資料，梳理工作計劃和完成情況等，以備在報告中使用。

2.報告結構

處級述職述廉報告的結構要求嚴謹。建議采用以下結構：報告概要、工作計劃、工作完成情況、工作成效、廉政建設情況。其中，報告概要是介紹報告的主要內容和結論。

3.報告語言

處級述職述廉報告的語言應該簡明、通俗、客觀，不太用復雜的專業術語。同時，要注意這種報告的語氣要體現出自信和誠懇。在報告中不要太多夸大其他系的成績，也不要對自己工作過多開釋抗議。

4.常用技巧

在編寫處級述職述廉報告時，處級干部可以采用一些常用的技巧來提高其報告的質量和實用性。例如：詳細說明已經采取的加強廉政建設的措施；結合工作成績，重點闡述自己在工作中遇到的問題和解決辦法；詳細說明下一階段工作計劃和工作目標，使工作更加獲得方向等。

總之，處級述職述廉報告是一份非常重要的文件，需要履行行政職責的責任和義務的處級干部認真對待。只有通過詳細的準備和精微的說服，在報告中展示工作成就，彌補不足的缺陷，才能獲得更大的成功。

處級述職報告范文 篇3

在現如今的生活中，職位的高低關乎著責任的大小，職位越高所要承擔的責任就越大。政府單位中，處級干部的職位已經是舉足輕重的位置，而當處級干部轉正的時候要把工作進行一個匯報，述職報告是不可缺少的重要組成，下面為大家推薦處級干部轉正述職述廉報告，朋友們可以參考。

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔任xx站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務?，F將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一年來，按處黨委中心組和站里的.學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、xxxx屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規劃等內容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨建“三聯”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

一在現場管理方面。首先，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環?；顒?，如：宣貫hse管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產經營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環保長效機制。其次，結合本單位工作實際和作業現場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作，提高hse現場管理水平。在現場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯系，將日常巡檢、專項檢查相結合，著重查看工作現場的關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發現問題，能現場整改的立即整改，不能現場整改的明確負責人限期整改，夯實了現場管理工作。第四，加強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發現問題、立即整改。第五，加強餐飲衛生監管力度。我們將食品衛生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環節中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認真貫徹落實處《“十八大”消防安全保衛戰工作方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全“三項備案”制度暨網格化管理工作。

二在全面質量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。在xxxx“質量月”活動中，緊密圍繞“宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國”活動內容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區食堂、招待食堂掀起“抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓窗口服務質量”的創先爭優熱潮，集中開展了食品質量、物資采購的專項監督檢查活動。同時，扎實推進qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續、健康發展。

信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后，我一定努力學習提高自身修養,克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。

處級述職報告范文 篇4

尊敬的領導、各位同事：

我是××，現任××單位的處級干部。今天，我非常榮幸地向各位述職述德述廉。

述職部分

一、工作總結

去年，我所在的××單位受到了上級部門的高度評價，得到了優秀單位的稱號。在此次評選中，我作為主管部門的負責人，對此感到非常自豪。

去年，本單位工作的主要目標是XXX。在這一指導思想的指引下，我牢記我的職責與使命，努力工作，確保單位工作的正常開展。在各方面的努力之下，我們的工作成效顯著。

在重點工作方面，我們高度重視質量安全管理工作，持續加強組織能力和文化建設，堅決打贏“安全質量攻堅戰”。并且在調動員工工作積極性、勞動紀律等方面進行了切實有效的改善。同時，我也下決心將單位的管理平臺進一步提升，使之更加現代化。

二、工作成效

從單位的整體情況來看，我們單位去年的工作成效是十分顯著的。具體成績表現在以下幾個方面：

1.單位生產工作順利完成，出現了許多優秀的工作業績，并且在成品質量的控制方面取得了重要突破。

2.在生產安全方面，我們進行了多項措施的實施，確保每項工作的順利實施，沒有出現任何人員傷亡。

3.在智能化方面，我們積極推進了智能化改造，提升單位的科技水平，讓企業更有競爭力。

三、存在的問題

雖說單位去年的工作成效不錯，但我們在具體工作中還是存在了一些問題：

1.組織協調能力還需要增強，有些方面還不能及時協調，導致了間接浪費。

2.管理規章制度的制定存在了一些問題，有些部門執行不夠到位。

3.對于員工的激勵機制還需要進一步完善，因為有些員工在一些細節方面有些疏忽。

以上是我們單位去年工作時的問題，在今后的工作中，我們將會努力改善這些問題，成為一個更加優秀的單位。

述德部分

作為一名共產黨員，限功不在視聾，而在視驗。一個人的工作表現，同時也反映出了他的德行和思想品質。我在這里想簡單地談一下我的德行和思想品質。

1.對于黨和人民的忠誠。作為一名共產黨員，我深刻認識到自己的職責使命，時刻以黨和人民為中心，并在工作中切實落實。

2.助人為樂。作為一個公務員，我知道自己這份職業所帶來的責任和義務，助人為樂已成為我的工作習慣，我在工作的每一個環節都注重服務，用我的工作實踐來體現人間大愛。

3.積極向上。面對工作的種種困難和壓力，我始終保持著良好的心態，迎難而上，不斷進取，勇于挑戰自我，做出了一份份較為優秀的工作業績。

述廉部分

一、誠實守信

誠實守信是一個人不可或缺的美德，作為一名干部，我時刻守在維護廉潔的班子和干凈的環境，深知誠信是為官以來最關鍵的品質。

二、自律自省

干部所具備的權利與責任，需要更多的自律來保證公開、公平、公正和對人民的服務。因此，我時刻保持對工作的敬畏之心，秉持著管好自己，務實做事的自律宗旨。

三、較真作風

作為一名處級干部，維護廉潔的行為自護是義不容辭的。我始終秉持著較真作風，認真對待每一個方面，把好分寸，切實把單位工作落到實地。同時，我也明白，獨善其身無法解決問題，要用自己的實際行動去帶動周圍同事的自我管理和自我提升。

在未來的歲月里，我將繼續張揚自我，始終保持敬畏之心，清廉從政，力爭做好每一項工作，為國家的人民服務，這就是我一直以來的奮斗目標。

最后，我要感謝我的領導、同事們，感謝他們一直以來對我的信任和支持。謝謝大家！

處級述職報告范文 篇5

__年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群眾路線教育活動、三位部領導__上游視察、水污染事件應急處置、《奔向和諧美麗的__》電視片制作、水文化書籍編寫、黨的十八屆三中全會學習等多項工作。一年來，我始終保持作風上的扎實、政治上的清醒、思想的清楚和經濟上的清白，團結帶領辦公室同仁，盡心竭力，開拓進取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。

下面，分三個方面進行述職：

一、加強學習，不斷提高履職能力

一是認真學習黨的路線方針政策、十八屆三中全會等有關精神，貫徹落實海委黨組和局黨委安排部署，全面深化__上游流域水利改革發展的自覺性和堅定性。二是加強業務知識學習，重點學習水文水資源、管理科學與工程國內外前沿學科及知識，聯合在系統與決策刊物發表x論文x篇，投遞國際會議論文x篇。

二、履行職責，全面完成各項工作

(一)在黨建工作和精神文明建設方面。認真抓好群眾路線教育實踐活動，按照“內容一項不少、程序一個不減、標準一點不降”的要求，組織做好3個環節29項重點工作任務，制作任務進度安排10份、印發通知和函36份、承辦綜合會議__次、陪同調研__次、發放問卷調查__份、整理征求意見__條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務實的工作作風，確保了規定動作全部到位，自選工作做細出彩，得到了海委領導高度評價。

完成了《奔向和諧美麗的__》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節祭掃烈士墓等19項精神文明創建活動，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統工會工作先進集體。

(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領導匯報材料，歷次學習班、群眾路線歷次座談會講話等綜合型稿件__篇近__萬，每個稿件都數易其稿。協助起草__爭水引發水事糾紛報告、事業單位分類改革等報告7篇。稿件質量進一步提高，有的得到部委領導好評。

(三)在協調督辦和會務服務方面。全力抓好全年__項工作任務的督促落實工作，督辦領導批示件以及交辦事項__余件。保障局務會等各類會議__余次;協調局領導出席會議和參加活動__多次。按照“八項規定”要求接待水利部、海委檢查、調研等x余次任務，x副部長給予充分肯定。全力做好__突發水污染應急處置工作的組織協調和后勤保障，辦公室獲先進集體，個人獲先進個人。

(四)在公文處理方面。加強公文審核和公文處理，批閱收文__件，審核發文__件，全局收發文無差錯;多與發文處室溝通，主動提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識得到強化。

(五)在信息網絡服務方面。加強信息網絡頂層設計和規劃管理，完成了__個項目的編報、實施和驗收等工作;爭取防指二期項目增加投資近__萬元;抓好綜合布線工作，綁定服務器x臺、ip地址196個、電話調線400多個;積極做好機房遷移、等保項目建設等工作，信息化工作取得長足發展。

(六)在信息宣傳方面。編發局信息__篇，編報__水污染應急處置快報__期，推出專題欄目4期。組織向《__》、《__》等供稿x萬余。

此外，還在青年工作、組織建設、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務了局中心工作開展。

三、嚴格要求，提高為民務實清廉水平

認真履行領導干部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規定，牢筑思想防線，做到自警、自省、自勵。嚴格執行中央厲行節約反對浪費等系列規定，切實解決“四風”方面存在的問題，全面提高為民務實清廉水平。加強自我要求，樹立責任意識，對職責范圍內的各項工作不推諉、不懈怠，認真負責，狠抓落實。

以上成績的取得，是領導關心重視的結果，各處室單位鼎力相助的結果，是辦公室人員團結拼搏的結果，這里表示感謝。

但工作中也存在一些不足，主要是統籌協調不夠，有點顧此失彼;督促落實不夠，有點抓大放小。