單位作風建設工作報告

單位作風建設工作報告系列4篇。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“單位作風建設工作報告系列4篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

單位作風建設工作報告 篇1

xx年上半年作風紀律建設工作總結匯編

1.

xx局作風建設工作總結 4

2.xx縣供銷合作社作風建設工作總結 12

3.xx鎮作風建設工作總結 16

4.xx縣公安黨員作風建設工作總結 21

5.xx市作風建設工作總結 25

6.xx局黨委作風建設工作總結 30

7.xx市發改委作風紀律整頓工作總結 33

8.xx支隊作風紀律整頓工作總結 37

9.xx旗地稅系統機關作風紀律整頓工作總結 40

10.xx縣黨員紀律作風工作總結 43

11.xx鄉鎮作風建設工作總結 48

12.xx市路政系統作風紀律工作總結 59

13.區政府作風紀律工作總結 63

14.xx局市路政系統作風紀律總結 67

15.紀律作風建設科工作總結 70

xx局作風建設工作總結

今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優質履行職責等方面，完善服務工作機制、規范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F將有關情況匯報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風密切聯系群眾的有關規定

（一）深入學習，提高認識。中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾規定意見文件下發后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

（二）開展自查，公開承諾。對照中央“”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進各項工作開展。

（三）結合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發了《岳陽市畜牧水產局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定》和《岳陽市畜牧水產局關于xx年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規定》，切實抓好局系統對中央、省委、市委相關規定的貫徹落實工作。

（四）強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“”落實不流于形式、成為常態化。由局紀檢監察牽頭，經常性開展明察暗訪活動，對關鍵環節和重點崗位實行重點防范和監督，對違規違紀者，一經發現，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態勢，使貫徹執行“”變為工作習慣和自覺行動。

二、有效開展作風建設主題活動

（一）深化思想，提升認識。市委文件下發后，局黨組高度重視，把“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現養殖業經濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。x月x日，xx同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統學。xx月xx日上午，我局召開了“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

（二）加強領導，明確責任。

一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產局“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。

二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養殖業健康穩定發展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

（三）聯系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯”點、扶貧點、新農村建設點、社區聯系點等基層單位，通過召開座談會、印發資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶解決實際問題與困難xx個，得到基層群眾的一致好評。

單位作風建設工作報告 篇2

????????文章標題：在公司機關作風建設大會暨機關黨委工作會議上的講話

在公司機關作風建設大會暨機關黨委工作會議上的講話同志們：今天，公司在這里召開機關作風建設大會暨機關黨委工作會議，這對于深入貫徹公司“兩會”精神，進一步加強機關黨建和機關建設，進一步發揮機關黨員的先鋒模范作用，推動公司和諧發展具有十分重要的意義。會上，郭曉林同志代表機關黨委做了工作報告，辦公室支部、生產支部做了表態發言，機關全體黨員向機關全體員工發出了倡議書，我都完全同意。剛才，黨委書記秦江揚就機關作風建設和機關黨委工作作了一個很好的報告，各黨支部、各部室要認真學習落實。利用今天開會的機會，我講三個問題：

一、對機關過去一年工作的基本評價

機關工作在企業一切工作管理中的作用和地位，一直都是非常關鍵和非常重要的，人們形象地將機關比喻為“火車頭”、“司令部”、企業的“大腦”和“中樞”，說明機關工作的重要性。過去的一年，公司機關黨委和各部室積極貫徹公司的工作思路和工作方針，認真落實黨政班子的決策要求，積極主動創造性地開展各項工作，公司機關黨建工作和精神文明建設取得了突出成績。機關的各項管理水平、員工的精神面貌都發生了很大的轉變，全面完成了機關各部室所擔負的工作任務，公司班子對機關工作是滿意的。一是出色地完成了生產經營中心任務。過去的一年，我們很好地完成了售電量、利潤等經營指標，首次實現了無欠費供電公司的目標，尤其是舉世矚目的“亞冬會”，公司生產部門精心安排，科學調度，出色地完成了“亞冬會”保供電的政治任務，受到了長春市政府、“亞冬會”組委會和社會各界的好評，得到了省公司的嘉獎。二是圓滿地完成了承擔的各項管理工作。去年，我們在全省率先進行了營銷體制的深化改革，營銷各部門事先做了大量的調研工作，改革過程中，各部門的領導深入基層，指導工作，使公司這一改革順利進行。與此同時，我們的客戶工程改革等管理工作也得到了加強和完善。我們還成功舉辦了第二屆職工藝術節、職工運動會、辦公樓遷入新址，由于我們黨群部門、行政后勤部室的同志做了大量細致辛勞的工作，使我們這幾項重要工作順利完成。所有這些，機關同志的作用有目共睹。三是很好的發揮了機關的指導作用。過年的一年，機關服務指導基層、服務群眾更加自覺、更加主動、更加到位，從公司領導到各部室，大家堅持到基層了解情況，調查研究，工作成果明顯。公司選送優秀員工參加省公司專業競賽，我們囊獲變電、送電和調度通訊三個專業團體第一和個人狀元，就充分說明了這一點。四是很好地發揮了黨員的先鋒模范作用。由于機關工作的特殊性，機關的同志加班加點非常多，大多數同志都能主動放棄了個人休假。大家都能盡心盡職，沒有怨言，不計報酬，到了關鍵時候，機關黨員的作用發揮的就更加突出。去年的“4.6”春東乙線電纜事故搶修，機關的黨員沖到第一線，確保了設備、電網和輿論的平安，受到了國網公司、省公司的好評。在這里，我還要特別提出表揚的是，我們的機關各兼職黨支部書記，既要做好本部門工作，又要抓好支部建設，大家很辛苦，也很敬業，一年的工作表明，你們不僅能夠出色地完成本部門的行政工作，而且還把支部工作做得有聲有色，表現出了強烈的事業心和責任心?？傊?，去年大家的工作節奏在加快，工作的標準在提高，工作主動性在增強，工作效率在提升，為公司兩個文明建設取得的新成績做出了新的貢獻。

二、當前機關存在的主要問題和面臨的主要工作任務

雖然，公司機關去年一年取得了新的成績，然而，按照省公司黨組的要求，目前，我們的機關也不同程度地存在這樣和那樣的問題。根據一些同志的反映，我感到在我們的工作和管理中存在以下一些問題：

在勞動紀律上。個別部室對勞動紀律管的不嚴，個別同志對自己的約束要求不高，工作時間存在著遲到、早退的現象，中途串崗、離崗、聊天閑嘮的現象時有發生。

在文明辦公上。去年，我們搬入新的辦公樓，省公司投資了5000多萬元，對我們的辦公樓進行了改造和裝修，應該說我們現在的辦公條件算是一流的，但是，我們一些辦公室，一些個人區域的文明辦公水平與公司整體的辦公環境不相協調，少數同志辦公桌的抽屜里，卷柜內放的東西雜亂無章，個人衣物，辦公垃圾在辦公室內隨地亂放，嚴重影響公司機關整體辦公文明水平。

在管理職能上。一些管理的流程不夠優化，崗位職責不夠明確，管理界面不夠清晰；更讓人難以理解的是，絕大多數的崗位職責應該是清晰明確的，但我們有相當一部分同志就是不能夠完全履責，存在著到崗不到位，盡職不盡責的問題，去年調度誤操作事故，我們的管理不到位就說明這個問題。

在綜合素質上。按照省公司機關編制指數，目前公司機關的超編。造成超編現狀的一個非常重要的原因，就是機關人員的整體綜合素質還不能完全達到標準，我們一些同志基本

????????上能勝任本職工作，但缺乏一專多能的本領，機關人員的中既能寫又能說還會做的同志不是很多，從總體上看機關人員的素質還不能完全適應公司發展和工作的需要。

在工作作風上。優質地服務基層、服務群眾、服務客戶，在少數干部的思想深處還沒有樹立起來；個別同志浮在上面的多，沉到基層的少，發文件提要求的多，抓落實求實效的少，缺乏“嚴細實”的工作作風。

在責任敬業上。個別同志工作進取心和責任心差，表現一般化，滿足過得去，精神狀態萎靡，整天暮氣沉沉；還有個別的同志只想得到，不講奉獻，怨天憂人，牢騷滿腹，當一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮滑到那算到哪，這樣的同志應當清醒了，否則，遲早要被淘汰。

在工作協調上。實事求是地講，我對機關各部室之間、機關工作人們相互之間工作的配合還是比較滿意的，但眼下有一個不容忽視的問題，相互間主動溝通就不是很到位，上個流程為下個環節廣開通道的情況也不是很到位，這樣一來，一個部室主抓的業務，有的部室不清楚或者不十分清楚，缺乏溝通，延誤了配合的最佳時機，工作效率和工作效果就會受到影響。

體現在工作效率上。個別部室和少數同志缺乏雷厲風行的作風和只爭朝夕的精神，辦事拖拖拉拉，作風松松散散，工作效率不高，基層單位和客戶有意見，自己還感覺良好。

上面，我從八個方面，列舉了機關個別同志存在的問題，

體現在黨風上，就是機關個別黨員思想觀念不能與時俱進，黨員意識不強，宗旨意識談化，組織觀念淡薄，用科學的發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和能力不強。雖然這不是機關的主流，但也要引起我們的注意，機關黨委擔任著教育全體機關黨員和員工的任務，要通過教育、考核、制度等有效方式，逐步解決上述問題，增強機關同志的責任心，進取心，不斷增強機關的工作水平。YS575.CoM

公司當前的諸多工作擺在我們面前，需要我們去認真對待和研究。營銷自去年實施雙抄雙收的體制改革，可以說，這項改革是非常好的，但是每一個新生事物的出現都會帶來一些新的問題，對于在改革中出現的問題以及基層反映上來的一些真實的情況，相關部門一定要認真研討完善，使這一改革逐步深化完善。為客戶服務的流程需要再造，改善像客戶工程報裝等繁瑣的服務流程，真正為客戶真正提供快捷、便利的服務。在生產管理上，以前發生的所有事故都暴露出責任意識不強的問題，而問題的根源就是由于人員思想浮躁造成的。每一個具有一定學歷和技能的工作人員特別是機關的各個生產專責，應深入研究和掌握系統的運行方式、運行設備的工作原理以及繼電保護的動作原理，以便適應公司生產工作的需要。公司的農電管理在省內是標桿，在全國也小有名氣，但在規范管理上還應該進一步加強。面對今年大量的基建任務，在基建項目管理上，首先要重視基建安全管理，其次要做好基建項目儲備。在多經管理上，長電集團是我們公司和全體職工的利益所在，在去年為股民創造良好收益的基礎上，今年還要在保證穩定的基礎上為股民提供更加豐厚的回報。所以，大家要全力為集團服務，全力支持集團的發展。此外，按照省公司黨組的要求，今年要做好機關機構崗位設置定編的改革，做好干部考核任用的改革，做好多經改革，做好人事用工改革，做好績效考核工作。通過以上工作，推動公司可持續發展。

三、加強機關建設，推動公司全面協調可持續發展

今年，是公司發展歷程中至關重要的一年，電網建設、經營指標的任務十分繁重，安全生產是困擾公司兩年的尤其頭痛問題，為此，公司班子已達成共識，就是今年的安全生產一定要打翻身仗。完成公司今年的各項任務，推動公司的和諧發展，公司機關擔負著光榮而艱巨的任務。加強機關建設，教育是基礎，制度是根本，考核是關鍵。我們要大力抓好機關的各項建設，使機關真正成為公司領導的“智囊團”，各項工作的“火車頭”，戰略實施的“指揮部”，能力鍛造的“大學?！?，和諧機關的“大家庭”。

第一，要加強機關職能建設

推進“一強三優”現代公司建設，提高公司整體運轉水平，需要一個功能完善，精干效能、運轉靈活、管理規范的機關。從目前看，機關在整個公司發展中的功能定位是非常清晰的，但在實際工作中，這些職能的作用并沒用完全充分發揮，一些重要的管理職能還沒有完全調整到位，表現為某種程度的職能缺失。上個月，公司總經理辦公會決定在生產部設立配電處，并進一步理順招標中心的職能，其目的就是為了理順和強化這兩個方面的職能建設。加強機關職能建設，首先是健全機構，完備職能，明確責任。下一步，公司將按照省公司機構設置的指導意見，重新調整機關的職能部門，把該管的事管起來，把該承擔的職能和責任承擔起來。通過機關機構的重新調整設置，明確各部門的職責，清晰部室與部室之間、崗位與崗位之間的工作界面和接口，進一步優化工作流程，使機關真正運轉高效，精干效能，最大限度地發揮作用。再次是加強考核，獎優罰劣。今年，機關黨委提出將按季對各部室的文明辦公環境進行考核檢查評比。這個辦法很好，要堅持下來。公司人事、企管等部門要加大機關部室和機關人員的績效考核，培樹機關的典型，對表現突出的同志政治上給地位、經濟上給獎勵，工作上搭舞臺，而對表現極為一般的同志，就要逐步將他們調離機關工作崗位。

第二，要加強機關的制度建設

制度建設是強化管理的一項基礎性工作，是實現公司各項工作規范化的前提和基礎。當前，公司機關在制度建設上存在著兩個方面的問題，一是隨著市場經濟的深化，電網建設的加快，優質服務的提高，我們一些工作在制度建設上還有缺位的問題；有些制度和規章需要完善、補充和修改。二是我們的一些制度雖然寫到了紙上，掛到了墻上，編入了匯編，但由于方方面面的原因，學習、理解、執行的不夠好。更有甚者，有的制度還被束之高閣。我們要根據今年機關機構的調整，結合標準化建設，對公司的規章制度重新梳理、修訂、完善，并在實際工作中認真加以執行。

凡事預則立，不預則廢，沒有規矩，難成方圓。我們講優化管理流程，流程的良性運行，必須靠制度作保證。人事部要牽頭，把崗位職責、崗位規范工作做細做好。要認真研究落實省公司下發的機構崗位設置意見，嚴格執行勞動定員標準。企管部、科技部要牽頭把制度的修編工作做好。在制度建設上要遵循簡潔、實用、有效的原則，堅持三個結合。一是堅持繼承和創新相結合，在繼承被實踐證明好的制度的同時，要適應新的發展形勢和工作要求，完備制度體系，力爭使我們的每項工作，每個流程全部納入制度化管理軌道，切實做到凡事有章可循。二是堅持尊重部門職權和打破部門壁壘相結合，要充分考慮業務的系統性和工作流程的連續性，最大限度避免因為部門職能壁壘而人為割裂制度的完整性，提高制度的“穿透力”。三是堅持相對穩定和動態調整相結合，一方面要與時俱進，另一方面要避免朝令夕改。

第三，要加強機關隊伍建設

企業發展，關鍵在人，建設全面協調可持續發展供電公司，必須有高素質的隊伍作保證。

提高機關隊伍的素質，首先要抓好學習，現在是信息和知識爆炸的年代，不學習就跟不上時代前進的腳步，在學習上我提倡大家加強自學，書店里什么樣的書都有，網絡上什么樣的知識也都有，只要大家潛下心來，認認真真地讀幾本書，堅持下來，就有好處。除書本知識外，我們還要善于在實踐上學習，實踐是我們最好的老師，經常反思自己的工作，深入分析存在的問題，查找不足，總結經驗，吸取教訓，是自我提高的好辦法。還有一條也很重要，要善于向他人學習，借鑒別人的成功做法和管理經驗，就會收到事半功倍的效果。要抓好學習的組織和引導，機關黨委和人力資源部要把機關黨員和員工的學習統籌抓起來，在做好黨委理論中心組，干部雙休日學習常態工作的同時，要突出抓好現代管理理論和專業知識的學習培訓，真正把機關建設成學習型機關。在抓好學習的同時，機關干部要加強修身自律，塑造自己高尚的人格，做到“慎出、慎獨、慎行、慎交”，樹立機關干部的良好形象。其次要抓好考核，前面我已經說過，重點是抓好機關每位同志的績效考核。有的同志會說，機關工作大多數工作崗位不同，不好考核，這是認識上的一個誤區，雖然崗位不同，但職責是明確的，人的精神狀態，工作作風，每項工作的成效大家一眼就能看清楚，通過考核優化機關隊伍。加強機關隊伍建設還有一條也非常重要，就是積極為每名員工提供發展的空間，公司的發展空間是非常廣闊的，大家的發展空間也非常廣闊，我們要在機關中大力營造尊重知識，尊重人才，尊重勞動，

單位作風建設工作報告 篇3

一、加強組織領導，積極安排部署

我單位為搞好這次作風建設活動，及時召開動員大會，并專題研究了作風整頓工作的內容并制定了強有力的實施方案，對我單位的作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展作風整頓工作重要性、必要性和作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次作風整頓活動取得實效，成立單位一把手為組長的作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習十九大精神，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習黨的教育方針，熟練教師專業相關理論，聯系本單位工作實際，加強調查研究。同時全體干部職工每人寫有作風建設個人剖析材料，針對自身剖析問題。

三、認真查找問題，明確整改目標

作風建設活動重點是解決好干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為更好地查找存在問題，單位采取自查和他查的方式，從外部和內部兩個方面深挖細查。電教中心現有工作人員9人，領導2人，黨員3人，一般干部4人，在這次激情干凈追趕超越活動中，根據四查找四提升標準對照檢查，單位共整理出問題4條，整改4條，整改率100%，班子領導查找4個問題，,整改4條，整改率100%。教職工查找問題4條，整改4條，整改率100%，查找問題總數16條，整改問題總數16條，整改率為100%，整改效果良好，達到了預期目標。二是開展個人自查。干部職工都撰寫了作風整頓活動個人自查剖析材料進行了對照檢查，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是領導點評。單位領導、各科室負責人對所分管同志的自查剖析材料進行了有針對性的點評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明確。

對照檢查中大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：

一是學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加各項政治和業務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不夠嚴，學得不夠透。

二是開展工作創造性不夠。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改方案，認真總結提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識,學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規；要與廣大人民群眾保持密切的聯系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平。

3、進一步規范單位管理，嚴格工作紀律

根據我單位存在的問題，經領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛生制度、請銷假制度、信息報送制度等多項規章制度。各領導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規定，做到以制度管事、管人。

總之，我單位作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次作風建設為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關工作系統化、規范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

單位作風建設工作報告 篇4

觀念能力作風建設年活動開展以來，市委市政府督查局為切實服務好企業發展，扎實推進，深入查找制約營商環境的堵點難題，堅持問題導向，緊盯營商環境中的關鍵領域、重點崗位開展監督檢查，督促有關單位提高行政效能、簡化辦事流程、改善服務態度，以強有力的監督推動營商環境持續優化。

一、打通難點堵點，為企業紓困解難。針對企業發展中遇到的難點、堵點問題，深入實地暗訪調查，詳細了解企業難處，認真聆聽企業訴求，尋找解決方法，切實為企業紓困解難。深入調查。與企業約見或深入企業實地查看、走訪，掌握一手信息，確保信息真實可靠。組織協調。找準企業難處的關鍵節點，組織相關部門共同研討，找尋出便捷高效的突破方法，依法依規解決難題。跟蹤督辦。對解決企業問題承擔有任務的相關職能部門，持續督辦，緊盯時效，做到下發交辦的任務，樣樣有著落，事事有結果。

二、動態跟蹤督辦，確保問題長效解決。建立專項督查臺賬，線上利用宛美督辦平臺，實時掌握相關責任單位工作推進情況，線下成立專班，實地核查工作成效。嚴把時間關、質量關，嚴格執行《南陽市大抓落實積分管理暫行辦法》《南陽市工作責任目標績效考核獎懲辦法（試行）》。多措并舉，確保切實優化營商環境。建立專項督查臺賬。xx年7月至今，市委領導批示交辦關于企業發展、企業投訴、招商引資等涉及營商環境方面的事項多達300余件，經過大力督辦，大部分問題均得到了有效解決，問題化解率達到94%以上。對于存在客觀原因，短期內無法辦結事項，安排專人專管，長期跟蹤督辦。線上線下雙向發力。將督查事項通過宛美督辦平臺線上交辦，嚴辦時間關、審核關、質量關。線下對于較難解決的事項，一事一議，專項督辦。截至目前，針對優化營商環境方面的事項，市委市政府督查局召開協調會17次，約談會22次，現場督辦86次。雙向發力，大幅度提高了工作效率，提升了工作質量。嚴格執行考核辦法。根據各單位事項辦理情況，嚴格按照《南陽市大抓落實積分管理暫行辦法》進行積分管理，對于積分記錄嚴格采取保密措施，確保積分排名公平公正。對于事項辦理完成度較高、積分排名靠前的單位及時上報市委領導，通報表揚，以資鼓勵。對于排名靠后的單位及時進行約談提醒，通報批評，責令整改。經多次約談仍屢教不改、推諉扯皮的單位適時移交組織部門和紀檢部門調查問責。

三、多個部門聯動，全面優化營商環境。市委市政府督查局主動出擊，聯合多個部門多角度發力，確保營商環境問題不留死角，全方位為企業發展保駕護航。主動出擊提質增效。市委市政府督查局聯合市政務服務和大數據局、市行政審批服務中心針對13個縣區行政審批大廳辦事流程、崗位作風、服務質量等方面派出4個督查組，開展了為期1個月的專項督查。督查過程中共發現問題62條，針對存在問題，對13個縣區進行了深度約談，要求其立即整改，舉一反三，提質增效。經過大力督辦，1周內，發現的62條典型問題得到了有效解決，對于其中典型問題進行了全市通報，很大程度上起到了大范圍警醒作用，整體提升了南陽市營商環境在行政審批領域的服務水平。收集線索精準督查。市委市政府督查局根據有關部門提供的問題線索，針對中心城區四區及新野縣群眾反映突出的20項營商環境的問題，展開專項督查。多次召集縣區政府進行約談，督促其針對辦證難、開發商亂漲價等問題，成立專班，深入研究，快速化解。聘請專業律師為小區業主提供法律援助，極大地平息了群眾不穩定情緒，推動樓盤問題快速化解。部門聯動多方發力。市委市政府督查局聯合市委組織部、市紀委監委、市作風辦，針對觀念能力作風建設年活動推進會上曝光通報的21個涉及營商環境、干部作風等方面的典型問題，進行專項督查。市委市政府督查局會同市委組織部、市紀委監委、市作風辦對問題逐個分析研判、深挖問題根源，擬定處理意見，先后多次召開會議，對存在問題的相關單位逐一進行約談，詳細核實，倒查責任主體。經過綜合研判，由市委組織部給予組織處理75人，給予黨政紀處分6人，由市紀委監委進行組織處理4人。市委市政府督查局將處理結果進行了全市通報，對我市黨員干部起到了極大的警醒作用，對我市營商環境的再度優化起到了推波助瀾的效果。

下一步，市委市政府督查局將繼續秉承真督實查的工作作風，持續強化定力，突破創新，協同部門，不斷將我市營商環境推上新高度，為加快我市建設省副中心城市作出新貢獻，助推中原崛起。

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最新勉縣作風建設活動總結

時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的作風建設年工作總結，歡迎閱讀與收藏。

勉縣作風建設活動總結 篇1

在我分監區作風建設年活動中，通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，我分監區的作風建設活動穩步進入第二階段，即查找問題并整改階段?，F將第二階段總結如下：

一、多種措施查找問題

為找準并切實解決我分監區干警在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯系自己的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。分監區領導帶頭自查，當好表率。單位自查：分監區通過召開民主生活會和隊務會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺分監區在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將監管改造工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風建設的要求，緊密結合本分監區的工作的特點，重點查找分監區存在的重點、難點問題，看與其他分監區在作風建設上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發展的優勢和潛力。

二、問題所在

根據個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對監獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來科學、有效地應用到工作中去。

3、工作作風方面：對犯情沒有深入的進行了解，耳目建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我們的工作不細；對監管工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，分監區在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。

三、認真制定整改方案

在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高干警的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和監獄相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我分監區干警適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的'精神，兢兢業業地做好各項監管安全工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務實的舉措，確保在作風建設年活動的順利開展。

3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，緊緊圍繞網嶺監獄的工作部署，結合本分監區的工作實際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的犯情及時分析、及時解決、及時上報、及時總結，要讓整個分監區的干警都能從中得到啟示，以便以后出現類似的情況能更好的處理。

4、進一步提高廉潔執法意識。始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

在作風建設年活動第二階段中，通過查擺問題、集中整改，我分監區干警進一步統一了思想認識，促進了工作作風的轉變，提高了執行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我分監區各方面工作都邁上了新臺階。

勉縣作風建設活動總結 篇2

xx年，我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業”的創建文明黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階?，F將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。通過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業務不精；得過且過、玩風漸長；執行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯系領導審查，并報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。

（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯系領導簽字后，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監督。

（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的'成績并不滿足，繼續組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改情況，由班子對職工的作風優化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨?！弊鳛橹黝}。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

勉縣作風建設活動總結 篇3

按照《開展“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動實施方案》的要求，我局密切聯系本部門實際，精心組織，周密安排，扎實開展“作風建設年”活動，圓滿完成了第一階段工作任務，現將活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，各項活動有序開展

縣委召開動員大會后，我局立即召開了領導班子會議，對如何開展好“干部作風建設年”及作風建設兩項主題實踐活動進行了專門研究，隨后召開了民政局機關全體干部職工參加的動員大會，傳達貫徹了縣委召開的動員大會精神，局長蔣坎恕做了動員報告，同時成立了“干部作風建設年”活動領導小組，局黨組書記、局長任領導小組組長，分管機關工作的領導任辦公室主任。領導責任的落實，為民政局機關開展好“干部作風建設年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動實施辦法》，確保“作風建設年”活動有序推進。

二、切實搞好學習，注重學習效果

圍繞“作風建設年”活動開展，我局結合創學習型機關建設，大興學習之風，制定了切實可行的學習計劃，規定每周一、三、五為集體學習日，并列出了必讀篇目，提出了學習要求，為機關參學人員統一購置了學習筆記本，分發了學習資料。局領導班子成員帶頭學習，通過集體學習與自學，大家認真做好學習筆記，撰寫學習體會文章，并開辟了學習園地，每個干部職工的學習體會都上了學習園地，供大家學習交流。在鞏固學習成果的基礎上召開了學習成果交流會，交流會結合民政工作實際，圍繞學習實踐科學發展觀與“干部作風建設年”活動進行了深入討論，大家形成了共識，統一了思想。

三、改變工作作風，認真組織“兩項主題”活動

按照“三服務”的要求，我局結合工作實際，建立健全了各項工作制度，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務本領，提升服務效能。通過加強制度建設，規范了服務行為，增強了制度的時效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務。對服務對象提出的問題，做到了件件有回音、事事有著落。同時開通便民服務電話，服務對象可隨時撥打電話進行咨詢，能解答的隨時解答，一時不能解答的`做好記錄轉交有關股室，有關股室按照有關政策要及時告知咨詢人，通過電話預約，工作人員利用公休日為婚姻當事人辦理有關證件。認真組織進村入戶調查工作，組織有關股室工作人員由7名局領導班子成員帶隊，深入全縣18個鄉鎮和兩個社區管委會，對全縣低保戶、特困戶、優撫對象進行走訪，詳細了解每一戶的家庭狀況，并分類登記造冊，按照貧困程度對每個村的貧困戶進行倒排，掌握第一手資料，確保救助工作能夠及時有效進行。同時認真做好低保戶的提標擴面工作，城鎮低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，農村低保標準由年人均收入720元調整到870元，并做到了動態管理下的應保盡保，確保困難群體能夠享受到社會改革發展的成果，深入開展幫扶貧困村、困難戶工作，民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶，為他們提供致富信息，幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。

通過“干部作風建設年”第一階段工作的開展，民政局干部職工學習熱情明顯增強，思想認識有了新的提高，作風建設有了明顯轉變。服務意識、服務水平有了明顯提高，活動取得了明顯效果，達到了預期目的，為下一階段活動打下了良好基礎。

勉縣作風建設活動總結 篇4

20XX年分局機關作風和效能建設工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡政放權、提速增效”新主題，結合工作實際，本著“對照先進找差距，對照自己找問題”的思路，既要主動服務、更要規范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率的要求，堅持在激發干事創業熱情上謀求更大突破，在提升行政服務效能上爭取更大作為，在服務企業服務民生上發揮更大作用，在依法行政工作水平上力爭更大提升，在機關干部隊伍建設上實現更大進步，在推進節約型機關建設上取得更大成效上下功夫，分局機關作風和效能建設取得了一定的成效。主要的做法有：

一是抓住中心，服務基層重實效。

以“創新服務方式，提升服務品牌”大討論為契機，與政風行風評議活動和創建文明單位、合格國土資源分局等活動相結合，大力推進理念創新、作風創新、措施創新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發展永不滿足，進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務環境。

二是抓住關鍵，保障發展創業績。

以強化目標考核為重點，圍繞“保增速、促轉型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線，發揚真抓實干的作風，領先一步抓效能，超前一步抓服務，不斷增創服務新優勢，全力推動各項工作取得新突破，按時完成了年度各項工作目標任務和上級布置的突擊性、臨時性工作任務。

三是抓住重點，落實制度不走樣。

以堅持依法行政，實行政務公開為落腳點，定期開展政治理論、法律法規和業務知識學習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業務技能和遵守各項制度的自覺性。認真執行“首問負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務措施，做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規范細致、服務熱情周到。嚴格落實掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規章制度。在明確分工、職責的基礎上，弘揚互相協調、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結的良好風氣。

四是抓住時點，征詢建議求突破。

以進一步完善監督制度為平臺，充分發揮好資源監管、用地服務、信訪處理、政策宣傳四個作用，自覺接受社會各界的監督。一方面強化外部監督，主動向服務對象、行風監督員、人大代表等征求意見和建議，自覺接受他們的`評議和監督。

今年6月27日，分局邀請了部分市、鎮兩級人大代表聽取分局上半年工作匯報；8月10日召開行風監督員座談會，通報今年以來我鎮土地管理工作情況及政風行風建設情況。各位代表、監督員對近年來分局在全鎮發展過程中所做的保障和服務工作給予高度肯定。

另一方面，加大內部督促檢查。堅持市局明查暗訪與分局日常檢查相結合，重點對依法行政、服務承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監督，并利用每周工作例會，分析執行制度中存在的問題和碰到的困難，研究、商量解決問題的對策，為確保工作目標任務的完成、各項制度的落實到位，起到了積極、有效的推動作用。

勉縣作風建設活動總結 篇5

按照集團公司黨委和公司黨委要求，自開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展”干部作風建設年學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為公司的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，針對集團公司黨委巡察和干部考核過程中發現，干部作風方面仍存在一些問題，有的`逐步發展成為突出問題，影響了廣大職工全心全意干事創業的良好氛圍，制約了企業穩定健康發展。開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展”干部作風建設年很有必要。

作為一名中層管理人員要切實增強作風建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把作風建設作為重大政治任務擺在突出位置抓緊抓好。當前，公司改革發展進入攻堅階段，企業經營負擔逐年減輕，新產品研發取得良好進展，公司經營環境得到了較大改善。

作為基層黨支部書記要踐行好“三個轉變”，要確保車間黨建、生產經營平穩健康發展，就必須要打造一支敢打硬仗、善打硬仗、作風優良的干部隊伍，加強車間干部作風建設，用好的干部作風凝聚起車間全體員工保質保量完成全年生產任務。

結合干部作風建設年為傳承發揚黨的光榮傳統和優良作風，提升干事創業熱情，8月29日，參加了公司黨委組織全體中層管理人員、支部委員及部分黨員代表前往寶雞長樂塬抗戰工業遺址公園開展了“干部作風建設年”主題黨日活動。

通過聽講解現場觀看現存抗戰時期全國的窯洞工廠以及薄殼車間、福新申新紗廠辦公樓等歷史遺跡，通過實物、照片以及文獻等了解了寶雞作為工業重鎮支援抗戰的珍貴歷史，感受了工人們當年冒著敵人的槍林彈雨仍堅持生產支持前線的艱難歷程及在當年那樣生產力水平低、物質條件及其匱乏的情況下，工人們用滿腔熱血和堅強意志，將長樂塬地區從一片荒地逐步發展為秦寶十里工業區的光輝歷史。在發電廠舊址前，追憶入黨時對黨和人民的莊嚴，更加堅定了共產主義理想信念。

勉縣作風建設活動總結 篇6

為貫徹落實區委、區政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：

一、加強學習，統一思想，充分認識開展機關作風建設的重要意義

街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的.精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協力、團結奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風。

二、仔細查找、認真剖析，開展機關作風建設大討論活動街道緊密聯系工作實際，認真討論、查找干部思想作風

學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進街道經濟社會又好又快發展提供了堅強的保障。同時，在區政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經濟發展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

三、以作風建設為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經濟社會全面發展

街道以機關作風建設為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經濟發展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了20XX年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的`影響，1-6月份各項經濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業、新增民營企業注冊資本、外資到賬、服務業稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩定有序。

四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關作風建設的長效機制

修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關現有的機構、干部配置實施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質好、工作能力強、密切聯系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。

勉縣作風建設活動總結 篇7

為更好地貫徹落實“能力作風建設年”活動，做到身體力行，最近，我帶領紀工委監察室全體人員再次共同學了文件精神，在學中思、思中悟，我認為“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的本質是政治上的要求。作為紀檢干部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有扎實開展能力作風建設，才能持續不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

為扎實開展能力作風建設，為此項活動的開展找好落腳點。結合街道的工作實際我將在以后的工作中做好以下幾點工作：

一是牽住黨組織負總責的這個牛鼻子，切實落實黨風廉政建設工作。本著“守土有責、守土盡責”的要求，圍繞監督執紀問責職責，切實推動本單位黨風廉政建設責任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環節親自協調方面進行提醒和監督，落實黨風廉政建設的各項決策部署。

二是以能力作風建設年為主線，以抓紀檢隊伍建設為切入點，形成火車頭帶動效應。作為政治業務科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負街道以及上級紀委部門對我們的期望，才能更好地適應時代和社會發展需求。今后，我將帶領大家一起通過持續不斷的政治教育學習，自覺地堅持采用會議傳達、專題教育、部門內部業務學習、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執紀者先要守紀，監督者更要接受監督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的'堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質過硬的紀檢隊伍，形成以專業隊伍建設帶動全街道黨風廉政建設的火車頭效應。

三是是以能力作風建設年為抓手，以抓黨員和監察對象的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風廉政建設基礎。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀律教育、警示教育，以案為鑒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助黨員大會、遠程教育等載體，組織黨員和監察對象學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》、《監督執紀工作規則》、《監督執法工作規定》等法律法規和上級紀檢監察工作會議精神;其次，通過廉潔村居建設工作的推進，加強黨員干部和監察對象的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模范，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基;再次，加強對違紀違法黨員干部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育干部職工筑牢拒腐防線，全面提高黨員干部的防腐拒變能力。

勉縣作風建設活動總結 篇8

一、引言

過去一年，作為單位作風建設的關鍵一年，我們秉持“轉變作風、提高效率、服務群眾”的原則，深入推進作風建設各項工作?，F對這一年的工作進行全面的回顧和總結，以期總結經驗、查找不足，并為下一階段的工作提供指導。

二、主要工作內容

制度建設與落實：建立和完善了一系列作風建設相關的規章制度，包括工作紀律、服務規范、考核機制等，并通過定期的培訓和宣講，確保各項制度得到有效執行。

作風監督檢查：成立了專門的作風監督小組，對單位內部的工作作風進行定期和不定期的檢查，對發現的問題及時進行整改和通報。

服務質量提升：以提升群眾滿意度為目標，不斷優化服務流程，提高服務效率，加強與服務對象的溝通和反饋機制。

干部隊伍建設：通過選拔和培養一批作風優良、業務精湛的干部，推動整個單位作風的轉變和提升。

三、工作成效與亮點

制度建設方面，成功建立了一套完整、實用的作風建設制度體系，為單位的規范化、制度化運作提供了有力保障。

監督檢查方面，通過定期的檢查和通報，有效促進了單位內部作風的轉變，提高了工作效率和服務質量。

服務質量方面，通過優化服務流程和提高服務效率，顯著提升了群眾滿意度，贏得了廣泛好評。

干部隊伍建設方面，選拔和培養了一批作風優良、業務精湛的干部，為單位的長期發展奠定了堅實基礎。

四、挑戰與不足

在制度建設方面，仍有部分制度需要進一步完善和細化，以適應單位發展的.新形勢和新要求。

在監督檢查方面，有時會因為人手不足或監督力度不夠而導致一些問題被遺漏或忽視。

在服務質量方面，仍有部分員工的服務意識和能力有待進一步提高，以滿足群眾日益增長的需求和期望。

五、未來展望與計劃

繼續完善作風建設相關的制度體系，確保各項制度更加科學、合理、實用。

加強作風監督檢查力度，確保各項制度得到有效執行，及時發現和整改問題。

持續提升服務質量，不斷優化服務流程和提高服務效率，努力滿足群眾的多元化需求。

加強干部隊伍建設，選拔和培養更多作風優良、業務精湛的干部，為單位的持續發展提供有力支撐。

六、結語

回顧過去一年的工作，我們在作風建設方面取得了顯著的成績和進步，但也深知還有許多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續努力，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動單位作風建設再上新臺階，為群眾提供更加優質、高效的服務。

勉縣作風建設活動總結 篇9

隨著時代的發展和社會的進步，能力作風對于個人和組織的成長變得越來越重要。開展能力作風建設是提升個人和組織綜合素質，推動社會進步的重要途徑。在過去的幾年里，我親身參與了一個能力作風建設項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將分五個方面簡要敘述這些心得。

能力作風建設需要正確的指導思想。在項目開始之前，我們對能力作風建設進行了深入的`研究和了解。通過學習相關領域的理論知識，我們明確了能力作風在個人和組織發展中的重要性。指導思想的正確性是能力作風建設的根本，只有確立了正確的目標和方向，才能給予后續工作以明確的指導。

能力作風建設需要統籌安排和有效推進。在項目實施過程中，我們注重整體規劃和統籌安排。通過分解工作任務，明確責任和權力，確保項目各項工作有序進行。同時，我們注重推動工作的有效性，利用資源和手段，提高工作效率，確保項目能夠及時取得預期的效果。

能力作風建設需要實施科學的評估和監督。在項目進行過程中，我們時刻關注項目的進展情況，并通過建立科學有效的評估體系，對項目實施情況進行評估和監測。評估的結果為我們提供了寶貴的反饋信息，并通過及時采取措施，糾正不足，提高工作質量，推動項目順利進行。

能力作風建設需要注重培養和宣傳。項目實施的過程中，我們注重培訓和教育，通過培養員工的專業知識和技能，提高他們的綜合素質。同時，我們也注重調動員工積極性，通過宣傳和激勵機制，激發員工內在的動力，增強他們對能力作風建設的認同感和參與度。

能力作風建設需要注重團隊合作和共享。在項目進行過程中，我們注重團隊的協作和共享，通過建立有效的溝通機制和合作方式，確保項目各項工作之間的聯系和協同，并以此不斷提高項目的整體效益。同時，我們注重分享和共享項目成果，通過持續的學習和積累，為以后的能力作風建設提供經驗和啟示。

總之，能力作風建設是一個系統的工程，需要正確的指導思想、統籌安排、科學評估和監督、培養和宣傳以及團隊合作和共享。通過參與和實施能力作風建設項目，我深刻認識到能力作風對于個人和組織的重要意義，也發現了能力作風建設中的一些關鍵問題和方法。相信只要我們持之以恒，不斷探索和創新，能力作風建設一定會成為推動社會進步的重要力量。

【熱】平安建設工作報告集錦4篇

每當我們完成一項任務時,一般就會需要撰寫一份報告，報告包括例行報告、綜合報告、專題報告等。有哪些報告是值得我們借鑒學習的？述職報告之家的編輯匯總了海量資訊為大家帶來這篇“平安建設工作報告”，記得加這個頁面到你的書簽方便以后查看！

平安建設工作報告 篇1

學校安全工作維系千家萬戶，是維護學校正常教學秩序的首要前提，是學校日常教育工作的重要組成部分。我校下轄一所校區，在校學生___人，其中輔小___人。被__省道和___省道環抱，由學校的擴并，___工業平臺的擴建，民工子弟的增多，致使一部分學生上學路途超十華里，須乘坐接送車，騎自行車上學，增大了我校安全工作的難度，安全工作形勢十分嚴峻。

安全無小事，我校秉著“責任重于泰山”的宗旨，始終把師生安全放在學校工作的首要位置。為進一步抓好學校安全工作，深入推進“平安校園”的建設，根據（__辦[20__]_號）精神，堅持以“安全第一，預防為主，單位負責，突出重點”的方針。一年來，我校未發生過較大的安全事故，維護了學校穩定，促進了學校教育教學工作的平穩和協調發展?，F將我校創建“平安校園”活動工作總結如下：

一、規范管理，明確職責。

學校安全管理組織機構健全，職責明確。成立了以校長為組長，副校長和大隊輔導員為副組長，教導主任、總務主任、校區負責人、年段段長為組員的創建領導小組。分塊負責，責任到人，統一指揮，各塊協調。做到既各司其職，又密切配合。安全管理做到網絡化、科學化，常抓不懈。副校長主管安全工作，保證了我校各項工作的有序健康開展。

二、完善制度，落實責任。

1、為做好安全工作，學校把安全工作列入議事日程，制訂了___小創建“平安校園”計劃，學校的工作計劃、教研計劃、德育計劃、年段計劃、班主任工作計劃中都把安全工作列為重要內容指標。在此基礎上，學校還制訂了《重大事故報告制度》、《外出活動報批制度》、《學生應急避險預案》、《傳染病防治應急預案》、《食品中毒應急處理預案》、《接送車管理和騎自行車管理制度》等，各專用教室和化學用品都有專人負責，各負其職。

2、層層簽訂安全責任狀，落實責任制和責任追究制。學校與分管領導和各個部門負責人，每個教職員工簽訂了2009年度安全責任狀。同時與各班主任，各塊管理員簽訂安全管理責任書，做到人人都是安全管理員，人人都是安全責任人。并建立安全考核細則，嚴格執行責任追究制，和月度、年終考核、評職、評優、績效掛鉤。

三、形成工作制度，突出長效管理。

1、每周一教師例會，學校領導都提醒全體教師，尤其是班主任要加大對學生安全教育的管理力度，每周利用晨間談話的時間，進行一次安全教育。政教處每月的班主任例會，都檢查各班有關安全教育的內容和記錄，做到警鐘長鳴。一旦發現安全隱患，及時通報，立即整改，并及時對學生進行正面教育，做好安全防范工作。

2、注重學校食品衛生安全的管理。我校有近___人在校用膳，食品安全尤其重要，學校分派繆超民老師負責，公布每周食譜，每日購菜進行檢測，做好臺帳、留樣備檢。對飲用水機半月進行一次清洗消毒，要求食堂工作人員持《健康證》上崗，衣著整潔端莊。校內垃圾半月一清除，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。

3、發揮小助手作用。每天有小安全員堅守校門和各個班級，堅持對來校人員和各班的情況進行檢查，并將檢查結果上報給少先隊大隊部，由值周教師在第2周周一早上向全校師生進行通報，使安全工作的觸角延伸到校園的每個角落。

4、注重對傳染病人的長效管理。自20__年以來，學校十分重視對發熱病人的管理。由衛生保健老師負責，各班主任配合，做到三檢、三匯報。即做到晨、中、晚三檢，發現班級中有3人發熱報校長室，5人以上發熱報鎮防保站，無發熱病人實行零報制。并配備口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一備案。發放致家長信，要求家長一旦發現自家小孩有類似情況，立即到指定醫院求診，做好隔離，以防蔓延。

四、開展宣傳教育，增強安全意識。

1、班主任利用晨間談話時間，每周學生進行安全教育，并做好記錄，每學期舉行三次安全為主題的班隊活動，列入班主任工作的考核內容，讓安全銘記在心，讓安全知識伴學生成長，讓安全活動貫穿始終。

2、開展形式多樣的宣傳教育，開展多次以安全為內容的國旗講話，對學生進行“珍愛生命，安全第一”的交通圖片展示，_月__日下午2:00進行“應急避險”大演練，_月份進行了滅火和使用滅火器演練，提高學生的防范自救能力。利用紅領巾廣播站，每周播兩次安全方面知識演講，利用黑板報，結合實際，對學生進行“食品安全”知識，防治“水痘”，預防“甲流h1n1流感”的知識宣傳，請新登交警來校講座，法制副校長講述“預防青少年”犯罪案例，充分發揮學?！靶睦磔o導師”的作用，對有心理障礙的學生進行疏導和幫助，解除他們的煩惱與痛苦。做好“留守兒童”的管理，找一些有教育經驗和愛心的老師做代理爸媽。引導他們健康成長。

3、當節假日來臨之際，以發“致家長”信的形式，提醒家長在節假日里，對孩子進行安全教育，遠離網吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息時間調整，或留校補課，利用學?！耙稽c通”的短信平臺告之家長，使家長能及時到校接送孩子，避免孩子在路上逗留發生意外事故。同時通過家長信和短信平臺告之家長，在接送孩子時，不要把車輛駛進校園，不得將交通工具停放在校門口，影響學生的進出，共同維護好校門口的交通秩序。

五、加大硬件建設，提升防范水平。

1、學校發現圍墻傾斜，隨時有倒塌的可能，校園內部活動范圍較小，學生經常在墻下活動。為了避免墻體倒塌砸傷學生。今年_月份，在主管部門和鎮政府的支持下，學校領導匯同總務處，花費近1萬元左右，把圍墻推倒重砌，消除了隱患。

2、綜合樓建造15年有余，樓頂露天受爆日風雨侵蝕，一到大風雨天，由于排水系統欠佳，三樓的電腦房和四樓的教師宿舍常進水，影響了電腦使用壽命和教師的生活、學生的學習。今年_月份，學校請來施工隊技術員，花費3萬余元整修了屋頂，排除了隱患。

3、學校匯同運管部門、交警，切實做好上下學學生的安全工作。

a.實地墈察車輛進出線路、路基；

b.定好候車點，

c.制定接送時間，

d.選好車隊。學校要求學生排隊，戴好小黃帽、生命卡上下學，值周干部維護乘車人員的秩序，值周教師準時將流動紅綠燈安放到十字路口，確保安全。

4、堅決制止放學后留學生補課，做到放學以后清場。若急需補課，做到學生在老師在，回家時老師或家長護送。

5、針對校區的實際情況，學校領導匯同政府有關部門，對校區安裝了防盜設施（防盜窗、卷閘門等），嚴防事件的發生。

6、嚴把騎車上學關，學校會同各班主任對全校學生騎車上學方式進行排查登記，對需騎車上學的學生（已滿十二周歲）進行家訪，查看路況，并由家長寫出申請，學校審批，并對所騎的車輛進行審查，否則不能騎車上學。幾年來，管理嚴謹，未發生騎自行車上學的事故。

學校領導的高度重視，全體教職工的共同努力，各部門、各崗位的通力合作，為我校爭創“平安校園”提供了良好的條件。我校已形成了“多方配合，全面參與，齊抓共管”的安全工作格局和良好局面。學校經自查，綜合得分982分，符合“平安校園”的申報條件。今后，我們將在鎮黨員政府和上級主管部門的領導下，繼續努力工作，力爭使我校的安全工作再上一個臺階。

今年，我安監部嚴格落實安全教育培訓工作制度，依據呼倫貝爾電業局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃，明確責任，全年職工安全教育培訓工作扎實開展，取得了良好的成效，現將一年來教育培訓工作做以下總結：

一、明確安全教育培訓工作的重要性

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產意識，掌握必要的安全生產技能，提高自我防范能力，確保安全生產，杜絕事故發生。

二、培訓工作緊緊以一流工作為標準

以加強農電管理提高人員素質為根本，以各種安全規章制度為組織保證，以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實有效的開展了職工培訓工作。

三、全年安全教育培訓的內容主要有

?國網公司電力安全生產工作規程》（線路部分）（變電部分），《農電員工安全生產工作手冊》，《農村電網人身事故典型安例》，蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫說明》，《安全生產典型違章100條》等。

四、培訓具體工作情況

1、3月份，主要以冬訓工作為主，對“三種人”進行了培

訓（共52人參加），組織學習了安全規程制度，不定期抽查學習筆記，督促其抓好學習；4月18日-19日我部室組織開展了我公司春季全員“安規”考試（共152人參加），通過培訓學習及考試，加強了我公司員工的安全思想意識和業務能力，確保了冬訓工作扎實有效的開展。

2、7-8月份，結合安全月活動、安全大檢查等一系列活動的開展，我部室認真落實文件精神，組織職工學習各項安全規程制度，7月20日應上級單位要求，我公司開展了《安規》普考工作（140人參加），8月份對新上崗大學生（11人）進行了崗前培訓教育及考試。

3、9月份，我部室繼續深入開展安全生產專項活動，認真落實文件精神，加強職工教育培訓，對吉文水泥廠11位員工進行了崗前培訓工作，開展了我公司秋季《安規》考試工作（140人參加），提高了員工安全思想意識，夯實了我公司的安全管理基礎。

4、10月份，由于天氣轉冷，霧雪天氣增多，我部室對公司駕駛員開展了關于冬季行車安全的培訓教育考試，增長了駕駛員的安全駕駛知識，提高了我公司冬季行車的安全可靠性。

總之，一年來，我部認真落實上級文件精神，堅持安全教育培訓長效機制，認真開展培訓考試，使我所職工安全素質有所提升，各項安全工作任務順利完成。在未來的一年里，我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

“加強消防教育，創建平安校園”的班會

總結

學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。大學校園有很多潛在的火災的隱患，如果不加以重視或整改，極易導致火災事故發生，就會給同學們和學校造成無法挽回的損失，甚至危害大家的生命和財產安全。因此，我們要有消防安全憂患意識，隨時發現身邊的消防安全隱患，及時向消防安全主管單位匯報情況，認真整改，徹底消除火災隱患。

此次班會準時在文b305進行，同學們都有準時參加。

首先同學依次說了防火的必要性，告知防火的重要性、強調了宿舍電器使用安全等人身安全，用火等安全知識。

然后，班委會為我們舉了一些我們身邊的時間說明防火的重要性，并且拿自己做為實例說了一次防火的重要，并簡單介紹了一些簡單的逃生方式，一些公共場合消防用具的擺放位置，一些簡單消防用具的使用方法。

這次班會不僅達到了預期的目標，生動活潑，使“消防，平安校園”這一主題深入人心，也為同學之間互幫互助和班級的團結等方面起到了積極的促進作用。同時我們也意識了我們仍存在的不足和以往我們忽視的方面，在以后的工作中我們將對以下幾個方面的不足之處做進一步的加強：

1、同學們紀律性不強，沒有抱著一顆真誠的心來聽安全教育。

2、我們仍要看到我們的宿舍仍存在不足之處，宿舍陽臺大多有同學平時未及時清理掉的飲料瓶，這成為宿舍火災之源。以后每周做到廢物必清，使雜務不至于大量積留。預計宿舍在大二后部分宿舍將會裝備電腦等較大功率用電器。我們班委會積極宣傳用電安全，并做定時線路電源等方面的安全檢查。我們會在以后的班會上不時提醒同學注意宿舍個人財務安全，提醒同學對自己重要物品如身份證等不時檢查。

3、校園安全、在冬季來臨之際，積極提醒同學注意通風，注意平時運動安全，保證宿舍衛生。

4、除以上幾點外，我們會定期召開安全主題班會，對出現的問題積極討論，采取措施，未雨綢繆。

總之近幾年因玩火引起的火災每年達3000余起，使200多人死亡，所造成的經濟損失，如果用于希望工程，，可使１０萬失學兒童回到課堂。

同學們要充分認識玩火的危害性和可能帶來的嚴重后果，任何時候都要堅決做到不玩火。同學間還要互相監督、互相提醒。如發現有同學玩火，應該立即制止，并報告老師和家長，對他們進行批評教育。

同學們，美麗平安的大學校園需要我們的呵護，讓我們一起共同努力吧！

10服裝1班

20xx

為進一步做好20xx年度學校環境教育工作，切實提高廣大師生的環境保護意識，學校將結合自身實際情況，以環境科普知識、環境形勢、環境質量及主要環保法律法規教育為主要內容，多層次、多形式、全方位地開展環境教育活動，并在學科教學中滲透學生環保意識，讓師生都牢固樹立環保從我做起，本著人人都是環保的實踐者，人人都是綠色校園的建設者為宗旨，爭做環保小衛士，共建環保模范城。將20xx年學校環境教育工作計劃制定如下：

一、指導思想

全面貫徹全國環境宣傳教育行為綱要，實施環保是我國一項基本國策的方針，學校將大力開展學校環境宣傳教育，增強學生環境意識，提高環境道德水平，強化環境法制觀念，普及環?？破罩R，弘揚環境文化，形成熱愛自然、節約資源、保護環境的社會新風，使學生從小形成良好的環保道德行為習慣，確保學校環境質量進一步提高。

二、目標任務

開設專門課程，并將環境保護專題教育與各學科滲透教育相結合，引導學生了解、體驗、欣賞、反思和關愛大自然，關注家庭、社區、國家和全球的環境問題，正確認識個人、集體、社會與自然環境之間相互依存的關系，幫助學生獲得人與環境和諧相處所需要的知識、方法與能力，培養學生對環境友善的情感、態度和價值觀，鼓勵學生積極參與環境可持續發展的決策與行動，成為有社會實踐能力和責任感的公民。

三、實施途徑

1、加強宣傳

利用晨會、國旗下講話、宣傳欄、紅領巾廣播站在師生中廣泛宣傳環境教育目的和意義，做到人人知曉。國旗下的講話有環保宣傳內容，學校的宣傳櫥窗、畫廊、板報上刊登環保知識，學校的紅領巾廣播、定時播放環保文章。

2、以學科環境教育滲透為主渠道，宣傳環境保護知識，在教學內容中要求教師做到抓住重點、積極滲透環境保護意識。讓學生學會愛護大自然。綜合運用各種教學途徑和方法，靈活選擇戶外教育、社區教育、實地考察、個案研究等方法，理解各學科中包含的自然和社會環境知識，充分利用學生的生活經驗與所學知識，對周邊環境加以觀察、調查和訪問，善于發現并分析解決有關環境問題，并嘗試構建與可持續發展相適應的道德規范和行為方式。

3、以環保學校創建為抓手，提升環境教育層次。各班主任要創造性開展好各項活動，讓學生在豐富多彩的活動中增強熱愛環境、保護環境，與自然和諧相處的綠色文明意識，養成良好的文明衛生習慣。學校將舉行環保手抄報、美術繪畫等競賽活動，進行評比、獎勵做出貢獻的人。要將環境教育體現于學校教學計劃和規章制度中，體現在學校生活的各個方面，要倡導有利于環境保護的工作生活方式，形成有益于環境保護的校園文化氛圍。確立環保學校創建的目標或規劃，不斷鞏固環保學校創建成果，全面深化環保學校創建活動。

4、以環境保護節日為契機，開展環境專題教育。精心組織開展六個一活動：(1)舉行一次國旗下講話；(2)開展一次班隊會活動，如演講賽、辯論賽、社會實踐、環保知識競賽等；(3)組織學生進行彎腰精神，美化校園，從我做起的美化凈化校園勞動，(4)舉辦一期班級講座，宣傳環保法律法規和環保小知識，開展環保警示教育等；(5)舉行一次爭做環保小衛士，共建環保模范城簽名活動。(6)進行一次環境保護實踐活動。

5、加大常規教育

學校干凈整潔，無一處衛生死角。室內窗明幾凈，室外無亂拋亂扔紙屑、瓜皮果殼現象，無攀折摘校園花草樹木行為；中年級能主動打掃，見到紙屑彎彎腰，能經常給校園里的花草樹木施肥、除草；高年級學生能自覺清除墻壁污跡，維護學校各種秩序，永保校園清潔優美，做到包干到班、責任到人，檢查、考核經常不斷，任何時候經得起查，經得住查。

總之，我們將在環保教育中，充分發掘師生創造美和欣賞美的能力，充分挖掘校本環境文化資源，努力創設催人奮進的綠色氛圍，將學校辦成花園式的學校，使每一位學生在這里茁壯成長

平安建設工作報告 篇2

為進一步貫徹落實《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》以及《教育部關于進一步做好中小學幼兒園安全工作六條措施》，切實維護學校和周邊治安穩定，學校根據上級有關通知精神，嚴格按照“八條措施”的要求，認真依照“打防結合、標本兼治，嚴格監管，確保平安”的原則，采取針對性措施，大力整治校園周邊治安環境，切實加強校園內部及校園周邊的安全防范工作。力爭通過工作，實現校園及周邊治安有較大改善，為師生員工創造一個和諧、祥和、平安的環境。現將學校所開展的工作做總結。

我校根據實際，學校校長室及全體行政班子成員，把加強學校及周邊治安綜合治理工作列為重中之重，積極配合當地公安機關認真落實《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》，建立協同工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產安全。

校長明確提出：每一位行政領導必須思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作責任，千方百計把該工作做得到點到位，確保每一位師生及學校所有財產安全。同時，學校校長還通過全體教職員工大會向每一位教職工全面動員，組織學習《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》以及《教育部關于進一步做好中小學幼兒園安全工作六條措施》，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩定重要性的深刻認識，要求全體教職員工特別是班主任老師一定要明確職責，始終把安全教育作為學生思想工作的重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全為己任，全面引導學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向學生、向家長負責。成立安全工作領導小組。

針對學生人數眾多，活動空間極其有限等實際情況，我們采取立足于教育，以教育為本，加強宣傳力度，把安全教育工作落到實處，把普法教育、思想教育、班主任工作以及課堂教學等多種教育實踐相結合，形成一種從課內到課外、從教師到領導、從專題教育到綜合教育的多元化全方位宣傳教育網絡。我校充分利用校、班會、“國旗下講話”等形式，利用學校廣播站、安全教育墻報、班級板報等宣傳陣地，開辟專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，從不同角度對學生進行交通安全、運動安全、用電安全、衛生安全等安全教育。針對我校寄宿制的實際情況，特別是要以多種形式加強學生火災的消防訓練，提高學生自救自護能力。

為了使學生在校有個安全的學習環境，使家長們放心讓子女在學校學習，學校強化了值周制度，從行政領導到教師、學生，人人參與執導、管理。

①教師設班務日志，記錄常規管理情況；

②教師領導值周。每位教師都得輪流值周，分級分樓層進行管理，設值周記錄，記錄后每天都在年級公布欄上公布，每周一小結。形成人人參與，齊抓共管，為創建穩定平安的校園奠定了堅實的基礎。

學校一方面采取聘請法制副校長和法制輔導員為我校學生上法制課的集中學習與分散書寫心得體會相結合的方式，不斷提高學習的效率；另一方面，定期召開“家長會”，整合學校、家庭、社會的力量，形成合力，落實責任，制定周密系統的規劃，有針對性、有計劃、有步驟、有重點的開展各項教育活動，力求從家長延伸上入手進行“以大促小”教育。父母是孩子最好的老師。孩子的教育，八小時內靠老師，八小時外靠父母。家教上不去就會出現“5小于2”的現象：學校一周5天的正面教育，抵不上周末在家兩天的負面影響。抓住父母關鍵環節，從提高父母素質入手，通過“抓大手，帶小手”來強化學生的思想道德建設。學校通

平安建設工作報告 篇3

柏城街道地處全縣政治、經濟、文化中心，轄區面積35.62平方公里，人口9.39萬人，下轄10個社區居民委員會，兩個派出所。交通便利、信息快捷、商貿繁榮，流動及暫住人口眾從，治安情況復雜，維護轄區平安的任務比較繁重。今年以來，柏城街道一班人，著眼維護社會和諧穩定，促進經濟發展的大局，按照市、縣提出的“抓基層、打基礎、強防范、重化解、保穩定、上臺階”的整體工作思路，創新載體謀平安，加壓增責保穩定。以綜治工作中心為平臺，強力推進平安建設。轄區呈現出了“發案少、秩序好、社會穩定、人民滿意”的良好局面，現將工作匯報如下：

一、提高認識，轉變觀念，真正把平安建設擺上重要位置

平安建設作為一項基礎工程、民心工程、保障工程已越來越被各級黨委、政府所重視，柏城街道黨工委、辦事處始終秉承“發展是第一要務，穩定是第一責任”，發展是政績，穩定也是政績的工作理念，“舍得出精力思平安，舍得花時間抓平安，舍得用人力保平安，舍得用財力買平安?！币院粚嵠桨步ㄔO及領導責任制為龍頭，強化各級領導抓平安的責任意識。明確各居委書記是平安建設工作第一責任人，治安主任是直接責任人，年初層層遞交《平安建設目標責任保證書》，夯實工作責任。黨工委書記、辦事處主任親自深入一線，經常性對平安建設工作督促檢查，定期下發通報，及時查找不足，及時解決困難和問題，嚴格兌現獎懲，全年僅獎勵資金一項就投入2萬多元，真正使平安建設在基層“有人管、有人干、干得好”。

二、加大投入，夯實陣地，筑牢平安建設工作平臺

今年以來，辦事處在“人、財、物”上逐步向平安建設工作傾斜，切實解決平安建設在基層開展的瓶頸問題。全年投入綜治工作經費、巡防經費共14.6萬元，直接列入財政預算，按時撥付，投入1萬多元對綜治工作中心重新整修，添置了巡邏車輛、電腦、打印機等現代化辦公設施，不斷夯實綜治工作中心軟硬件建設。并將機關思想素質高、業務能力強的年輕干部充實到綜治工作隊伍，特別是在全縣人事調整后，辦事處專門安排五名副科級干部從事綜治工作，黨工委副書記分管，武裝部長、一名副主任，一名副科級領導干部協助，一名綜治辦專職到主任主持綜治辦日常工作，進一步充實了綜治工作隊伍，為平安建設工作的開展打下了堅實基礎。

三、創新思路，選準載體，深入開展“平安之星”創建

為了進一步拓寬平安建設的覆蓋面，不斷延伸平安建設工作內涵，根據市、縣要求，我們扎實開展了以“爭創治安模范戶”為內容的創建平安社區活動，以“爭創文明商戶”為內容的創建“平安商戶”活動，以“安全防范知識進課堂”為內容的“創建平安校園”活動，以創建“五好家庭”和推進“心防”工程為內容的創建“平安家庭”活動，以“安全知識進車間”為內容的創建“平安企業”活動，綜合實際，制定了工作方案和創建標準，采用“先試點，后鋪開”的模式全面推進，實現了平安建設的底層突破，積“小安為大安”。

四、多措并舉，整體推進，全面加強治安防控體系建設

1、抓打擊，充分發揮公安機關主力軍作用

充分發揮公安機關主力軍作用，實行“警務前移，警力下沉”，每個居委設一處警務室，派駐民警常年開展工作，開展了打擊“兩搶一盜”、“校園周邊環境治理”、“企業周邊環境治理”、“出租屋專項治理”，廢舊物品收購類專項治理活動。期間，轄區柏城派出所、車站路派出所抽調專門警力，由居委會配合，先后破獲各類刑事、治安案件80多起，抓獲各類犯罪嫌穎人30多個，使各種專項治理活動取得了顯著效果，有效凈化了轄區治安環境。

2、抓防范，全面提高治安防范水平

城區是全縣社會治安的“晴雨表”，為了全面提高治安防控水平，辦事處今年在“防”字上大做文章，實行“人防、物防、技防”三管齊下。撥付專門資金6萬多元，成立了辦事處15人的治安巡防大隊，添置了交通工具、巡邏器械，同時，各居委成立5-10人治安巡防中隊，每晚由派出所干警參與，開展全方位治安巡防，各居委每“三十戶”為一個聯防小組，發動群眾開展義務巡防，逐步形成了“派出所控制面，巡防隊控制線，聯防小組控制塊”的人防體系。根據轄區小區和樓院較多的實際，大力推進“物防”，加快封閉式小區及封閉式樓院建設，做到小區規劃與治安防范相結合，目前小區、樓院封閉率達75%。與此同時，大力推進科技創安，在居民戶大力推廣以“氣死賊、電子狗”為主的簡易防盜報警設施，在小區及商戶推廣視頻監控裝置，大主要交通路口安裝攝像頭等防盜報警設施。目前，技防小區覆蓋率達80%，居民戶技防率達75%，在實行“政府投入，社會扶植，個人出資”模式的同時，我們還積極探索治安防范市場的運作，與一名個體商家聯系，成立了城區無線防盜報警中心，該中心與商戶簽訂治安防范協議，無償安裝防盜報警設備，組織專人巡邏，如有被盜，按比例賠償，該模式受到了群眾普遍歡迎，目前該中心已發展客戶800多家，專職巡防人員20人，已成為維護柏城治安穩定的一支重要力量。

五、主動排查，及時化解，切實維護轄區穩定

結合實際認真開展“矛盾糾紛排查調處活動”，建立健全定期排查制度，協調會議制度，督辦交辦制度，全年共開展大規模排查活動四次，對排查出的問題，辦事處主要領導親自召開聯席會議，明確責任單位，包案領導和辦結時限，妥善解決矛盾糾紛，全年共排查出各級各類矛盾糾紛42件，化解40件，上報兩件，有效減少了轄區不安定因素。同時全面加強信訪工作，堅持黨政領導掛牌接訪制度，每天由一名領導班子成員在綜治工作中心坐班接待群眾來訪，使群眾“話有處說，理有處擺，事有人辦”。近期根據上級安排，又開展了以“察民情、知民意、解民難、保民安”為主體的“大走訪、大排查、大巡防、大督查”活動，辦事處抽調機關干部60人，開展排查走訪工作，及時發現和解決了一大批不安定因素，同時通過與群眾面對面交流，進一步密切了黨群、干群關系，也推進了其他工作的開展。

平安建設工作報告 篇4

上半年我鎮平安建設工作以社會和諧為目標，以群眾利益為根本,以化解矛盾為主線,以完善打、防、控、管一體化工作為抓手，深入開展平安創建活動，為促進我鎮經濟社會又好又快發展創造更加和諧穩定的社會環境?，F將半年來的工作總結匯報如下:

一、加強組織領導，全面落實平安建設工作責任制

鎮黨委、政府高度重視平安建設工作，始終把平安建設工作作為一項政治任務來抓，經常召開會議研究、布置。鎮主要領導負總責、分管領導具體抓，平安建設工作人員各司其職，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初鎮黨委政府與平安建設成員單位簽訂了目標管理責任書達100%，各村與村民組簽訂目標責任書，并制定《平安建設工作考核細則》，細化指標，明確職責，強化責任，做到同規劃、同部署、同檢查、同考核，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人。

加強陣地建設。成立了平安建設領導小組辦公室，辦公室的人員、牌子、制度、設備、經費投入等全部到位，各村明確1名村級干部專門負責平安建設的日常工作，依托村級公共服務中心各村都成立了村(社區)綜治站，確保綜治及平安建設工作有辦公場所，有人具體抓。

重視平安建設組織網絡建設。根據人事變動和工作需要，及時調整竹園鎮平安建設組織成員，使之更好地開展工作。各村也相應地調整了治保、調解、普法、幫教、治安巡邏、平安巡防等平安建設組織人員，完善信息員隊伍建設。

領導高度重視，認真貫徹落實“奉節縣平安建設”動員大會及有關平安建設會議精神，認真貫徹落實《關于建設平安奉節的決定》《平安建設實施方案》等平安建設相關文件精神。利用宣傳車、板報、標語等形式，利用趕場天等人員密集的時間，利用各村開展“大走訪”的契機，把會議精神落實到家喻戶曉，增加平安建設的覆蓋面，使90%的群眾知曉平安建設的精神，群眾的平安意識不斷提高，推動平安竹園建設工作取得重大進展。

二、夯實基層基礎工作，維護社會穩定

(一)法制宣傳工作

今年是“五五”普法實施的攻堅年，結合村級規模調整之際,鎮、村采取各種形式宣傳法律知識，如張貼宣傳畫、宣傳標語、利用村務公開欄、發放宣傳單等形式，深入開展“民主法制示范村”的創建工作。

認真開展平安建設暨三月平安宣傳月活動。一是召開會議研究、布署平安建設暨平安宣傳月活動，制定活動方案。二是以標語、村務公開欄，加大宣傳力度。三是由法制副校長到學校授課。四是開展“法律進村”、“交通安全進學?！?、“食品安全進村”等活動。平安宣傳月活動的開展提高了干部群眾重視平安建設暨平安工作的程度，對參與維穩工作起到推動作用。

5月大力宣傳了國務院《信訪條例》、重慶市《信訪條例》，暢通信訪渠道，規范信訪秩序，加強信訪工作，為群眾排憂解難，將信訪隱患消除于萌芽狀態。同時積極宣傳《人口與計劃生育法》，兌現獎懲。

結合各項工作的開展宣傳法律，結合未成年人保護，宣傳有關未成年人的“兩法兩例”等等。

(二)矛盾糾紛排查調處和不穩定因素月報告工作。

積極開展矛盾糾紛排查調處和不穩定因素、信訪隱患的摸排工作。竹園鎮村兩級對摸排的矛盾糾紛及時介入，積極化解，確保矛盾糾紛不激化，1-5月共摸排調處各類矛盾糾紛28起，成功27起，調處率100%，成功率96、4%。無因調解不及時而引發的“民轉刑”案件。對于摸排到的不穩定因素，在積極向縣大走訪辦、縣平安辦匯報的同時，做好疏導化解工作，建立信訪接待制度,確保不穩定因素不激化，各類矛盾消滅在萌芽狀態。為迎接建國60周年的順利舉辦，我鎮實行矛盾糾紛排查調處日報告制度，堅持每日對轄區各類矛盾糾紛和不穩定因素進行拉網式的排查，切實把問題解決在基層。

(三)積極開展“創平安”活動

只有社會穩定，才能安居樂業。創建“平安竹園鎮”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安景區景點”既是實現新發展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，鎮黨委從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫。堅持“平安聯創”，及時解決熱點難點問題。竹園鎮與轄區內單位開展“共駐共建”，工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托社保，信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托社保、民政落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳現行信訪、土地法規政策，多發動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，確保了竹園鎮的社會穩定。

公司工作報告系列(4篇)

如何寫出一篇優秀的總結？忙碌的生活快結束了。是時候回顧總結了，工作總結是認識世界的重要手段，是提高自身的方法，關于“公司工作報告”述職報告之家為您搜集了些許信息，歡迎閱讀，希望對你有幫助！

公司工作報告(篇1)

單位司機年末個人工作總結

一年又過去了，回首過去的一年，我深深地感受到了一個司機的使命感和責任感。一年來，我駕駛的車輛里程數超過了10萬公里，雖然工作量很大，但我很滿意這一年的工作成果。下面，我將詳細、具體且生動地寫出這一年我的工作總結。

一. 工作量分析

今年我工作量很大，超過了去年。我駕駛的車輛主要用于課程方案、特別航班以及教練員的出行，除此之外還有按固定線路開行到達省內外各地的公路客運服務。這一年，我為單位完成了30萬公里左右的行程，在行駛過程中，保持了安全、快捷、準時的工作態度。

二. 安全保障

安全是每個司機應該非常關注的問題，因此我一直非常重視車輛的安全保障。每天發車前，我都會對車輛進行一個全面的檢查，如檢查機油液位、冷卻液液位、剎車系統、輪胎氣壓等各項重要部件和安全設施是否正常。對于道路上的障礙物、安全措施不完備的路段，我都會提高警惕，注意慢行慢停，確保車上人員的安全。

三. 對于客戶的服務

作為單位司機，最重要的是對于乘車人員的服務。我一直注重和諧、真誠、積極的交流，給乘車人員創造愉快、舒適、安全的乘車環境。在運營過程中，我常常主動幫助乘客解決實際困難或提供相關咨詢服務。這些服務不僅讓乘車人員感到溫暖和舒適，也提高了我在單位和人員中的信任。

四. 考核情況反饋

公司每年都會對各個業務部門的工作做出評估，個人績效也會在其中被賦分。今年，我的考核結果很不錯。在年度考評中，我的總體評價超過了80分，其中安全績效評分最高，達到了90分。這讓我更加重視工作，努力做好每一個細節。

總之，這一年我感到辛苦但又充實，取得的成果讓我感到非常滿足。我將用更加努力的態度，履行好單位司機的職責和使命，為單位發展做出更大的貢獻。

公司工作報告(篇2)

部門工作總結怎么寫

1、總結的內容和材料。寫一篇總結要有具體的內容、充實的材料。既要有實踐的情況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質，做到有材料，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題?？偨Y的內容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。一般的總結要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結都要有明確的目的。第三，要有啟發性。一篇總結給人啟發越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發性，關鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規律性的東西。

寫總結要注意掌握如下材料：

(1)要掌握概況材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握數字材料;(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結中恰當地引用一些具體、生動的材料，可以增強總結的生動性和說服力。

2、總結的結構形式。一般說來，總結的結構有相當穩定的格式，人們常常按照“一、基本概況，二、主要經驗，三、努力方向(或存在問題)”三大項目組織內容，即一般通行的“三段式”結構法。但這種結構方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況;二、經驗。有的分四部分：一、指導思想，二、方法措施，三、成績經驗，四、問題教訓。

如何寫好年終總結

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。 部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換;

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如： 標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

三、總結要全。

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記祝

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。請保留此標記論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。(小部門總結可簡單些)

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。 年終總結五忌、五體現

年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”：

一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。

二忌成績注水，體現實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要

客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。

寫好年終總結的五技巧

年終歲末，個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢?現在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低?？磥砟觋P難過，年終總結也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關于寫個人年終總結的技巧，為你解憂。

技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結中要有理有節地分析得失，在強調成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領導留下一個誠實的印象。

技巧二：反思亦創新?？偨Y的主要內容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創新的內容體現，則是一篇最嚴密的總結了。

技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關心培養對個人成長的重

要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。 技巧四：知己亦知彼?？偨Y的內容一定要做到心中有數，總結中的關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節，尤其是一些重要事情的細節，通過細枝末節的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的?！?/p>

個人工作總結寫作

工作總結文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經驗是提高自

己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系”，這就不好。

4、語言要準確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。

六、撰寫總結應注意的問題

（一）首先要有實事求是的態度。工作總結中，常常出現兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度?？偨Y的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。

（二）總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深

入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

（三）總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

公司工作報告(篇3)

本人在單位任職副職已有一段時間，工作經驗也不斷地積累和豐富，得到了上級的認可和廣大員工的支持。在過去的一年里，我經過不斷的努力和奮斗，取得了一定的成績和收獲，但是同時也意識到了自己的不足之處，需要更進一步的提高和改進。

首先，我認真貫徹執行組織制定的各項工作計劃，積極參與部門的各項工作，認真分析并解決工作中遇到的問題。同時，我不斷學習和提高自身能力，不斷深化對業務知識的了解和掌握，增強了自己的工作能力和獨立解決問題的能力。

其次，我注重協調和溝通，和不同部門之間的聯系協調比較密切，了解了不同部門之間的工作內容和成果，為有效實施工作提供了重要的支持和保障。并且，我注重團隊合作，協調不同部門之間的工作，積極推動各項工作的順利推進，全力以赴為單位的整體發展做出貢獻。

同時，我還通過建立檔案，建設制度、規章，不斷提高工作效率和管理水平，為單位的健康穩定發展提供了堅實的保障。我了解到，制度和規章在管理過程中的重要作用，因此，在管理工作中我一直致力于完善和提高各種制度和規章，提高工作效率和管理水平。

在過去的一年中，我積極參加各種培訓和學習，加強自身素質的提升，取得了一些專業證書和資格，進一步提高了自己的工作能力和綜合素質。同時，我也非常注重思想政治工作，認真學習和貫徹上級的各項精神和政策，不斷加強思想教育和紀律教育，做到“三嚴三實”，嚴格遵守工作紀律和行為準則，切實保障單位的正常運轉和穩定發展。

總的來說，在過去的一年中，我將自己的全部精力和才智投入到了工作中，不斷提高自己的工作能力和業務水平，以實際行動踐行著“為人民服務”的宗旨。但是，我也深刻認識到自己的不足之處和需要提高的地方，在今后的工作中，我一定會不斷深化對工作的理解和認識，不斷提高自己的工作能力和業務水平，為單位的發展貢獻更大的力量。

公司工作報告(篇4)

作為一個部門干事，一年的時間轉瞬即逝?；厥走^去的一年，我越來越意識到，個人的工作總結不僅僅可以反思自己的工作方式和效率，也可以為下一年的工作提供寶貴的經驗和啟示。因此，我想通過這篇文章來總結一下我過去一年的工作表現，并提出一些改進的方案和目標，以期更好地為部門和組織做出貢獻。

首先，回顧一下過去一年的工作，我認為我的工作表現還算不錯。作為一個干事，我與同事合作緊密，完成了部門內的各項重要任務。我通過維護團隊的協作性和積極性，為部門的發展和成長做出了一定的貢獻。具體來說，我參與了大量的會議和項目計劃，積極參與各種工作任務，并在每個任務的完成時間內保質保量地完成了所有分配給我的工作。

其次，我認為自己的溝通技巧和領導能力需要進一步改進，這是我在過去一年的工作中缺乏的能力。當與團隊成員溝通時，我往往過于直接，缺乏耐心和傾聽的技能。這導致了一些團隊成員的不滿和疏遠感。因此，我需要改進自己的溝通技巧和領導能力，使它們更為高效和有建設性。

最后，我計劃在下一年的工作中實施一些新的愿景和目標。首先，我希望加強與團隊成員的互動和溝通，并根據團隊成員的需求采取不同的溝通方法和策略。其次，我計劃提高自己的決策能力和工作效率，通過與其他同事合作，實現更多的成果。最后，我希望加入更多的社區項目和義工活動，促進團隊成員之間的聯系和交流。

總之，過去一年的工作經歷對我意義重大，我學到了很多關于領導和合作的知識和技能。在下一年的工作中，我將充分利用這些經驗，并不斷改進和挑戰自己，以更好地為團隊和組織做出貢獻。同時，我也希望能夠與其他團隊成員密切合作，分享我所學到的知識和經驗，回饋社區，為組織和個人的成功做出更大的貢獻。

工程建設總結和工作報告(系列8篇)

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編收集整理的“工程建設總結和工作報告(系列8篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程建設總結和工作報告 篇1

我在xx房地產開發有限公司、項目工程建設工程部工作，主要負責xx三門一期工程物業維修管理和xx三門二期項目工程建設工作。在公司領導的領導下，做到了工作有計劃、有措施、有檢查、有總結、與部門同志團結協作，按照公司工作任務目標，循序漸進地完成各項任務，回顧一年來的工作，我首先要感謝各位領導的支持和信任，感謝各位同仁的幫助與關照，才使得我不斷進步，在此表示由衷的感謝。

在一期物業維修管理中做好服務，盡量使業主滿意。按照國家物業管理標準，抓好房屋維修技術管理和房屋維修施工管理。針對每一次業主投訴和物業公司對房屋質量問題的匯報，我能深入細致了解有關情況，主動與物業公司和業主溝通，及時協調杜絕業主和公司之間的矛盾升級。同時及時通知施工單位人員過來維修，并跟蹤負責到現場監督工作至工程施工完成，直至業主滿意為止。如有解決不了及時匯報李經理出面解決。物業維修大約在7月份和物業公司交接完成。

xx三門二期工程；完成二期工地上房屋拆除和出口處平屋建設、圍墻砌筑、出口道路砼澆搗。4月2號施工單位進場8號開始施工；完成塔吊樁12根，工程樁776根，補樁2根、二期工程樁基已經全部完成。完成門口工程形象牌掛設、基坑圍護、排水溝設置、降水井11個。9至15號樓土方開挖已全部完成，還有屬于各樓之間的地下室部位未挖完成，二期地下室土方開挖，總的土方大約還剩五分之一未挖完成。13號樓14號樓15號樓打爛樁頭接樁已完成，砌磚胎模和土方回填完成百分之九拾。完成3臺塔吊安裝。完成配電房建筑與改造。

安全文明施工方面：安全事故為0，用電方面有定期與不定期的檢查并形成記錄，運泥車輛盡量做到凈車出門，每天有人及時清洗道路。

質量方面：1；樁基工程鋼筋籠制作、螺旋筋間距、電焊焊接、砼配合比嚴格檢查監督。鉆孔現場見證取樣、確保巖樣真實。樁終孔及下鋼筋籠施工單位通知監理和業主同時測量記錄。澆搗時控制好泥漿比重、注意導管埋深高度和加灌高度，確保成樁質量。2；基坑圍護必須按圖施工對錨桿長度、間距、注漿厚度等都有監理旁站監督，嚴格控制圍護工程質量。3；工程樁出現爛樁頭較多，樁頭必須鑿到位，施工單位有人員專門負責打爛樁頭接樁記錄的管理人員檢查認為合格，再通知監理人員檢查后認為合格再接樁，嚴格控制接樁質量。4；砌磚胎模時監理也有去抽查測量。

資料方面：1；施工許可證、質量監督手續未辦理。2；樁原始記錄詳細準確。原材料按照規定及時送樣，試塊安規定見證取樣制作，技術資料做到及時、完整、準確。

xx三門二期工程建設，工程部有李經理和我在管理，李經理參于公司外協辦證管理并兼管工程部工作，在一年來的工作中，我能獨自處理一些工程管理能力，如有解決不了及時匯報李經理出面解決?；叵胱约旱暮顾疀]有白流，通過我工程部、監理單位、施工單位的共同努力，工程建設有進展，安全方面沒有出現事故。自己業務水平有所提高，我將兢兢業業的工作，認真學習不恥下問，為公司項目建設貢獻自己的力量。

工程建設總結和工作報告 篇2

建設工程個人年度總結

一年的時間很短暫，但對于任何一位工程建設人員來說，這一年也許是工作中最為繁忙和充實的一年。在做好每項任務的同時，也需要不斷總結和提高自己的能力，讓自己不斷進步。因此，個人年度總結也成為一種必要的習慣，記錄自己一年來的成長和收獲。

一、 工作內容

今年，我主要負責了一項建筑工程的搭建，該工程工程量很大，我作為主管，在工期和質量等多方面不斷協調與管理。同時，我也積極參與了若干其他工程項目，并協助管理與控制工程質量。

在完成工作的過程中，我注重與設計師、工地管理人員和其他團隊成員之間的溝通。這樣，可以在最短的時間內解決問題，并以最佳解決方案來完成未來的工作。我注意到，團隊中不同成員之間的協作和快速響應非常關鍵。在這個方面，我努力建立了良好的協作模式。

二、經驗總結

通過今年的工作，我發現自己的溝通和管理能力顯著提高。我曾經因錯誤的溝通方法而導致某項工程暫停多天，在這個過程中，我不斷學習如何更好地溝通來避免類似的事情發生。我通過與下屬進行定期交流來掌握工程動態并協調工作，同時也與客戶建立了良好的關系，使工程的推進更順暢。這個經驗也讓我明白了有效溝通和管理是工程建設成功的關鍵。

三、未來計劃

在未來，我將繼續努力，在工作中更加高效地溝通和協作，更好地管理工程項目，并完成公司的經營目標。同時，我也會不斷提升自己的專業技能和知識水平，擴大自己的知識儲備。這樣，我可以隨著工程的深化、拓展和變化而不斷適應，進一步提高自己的工作質量。

四、總結

通過這一年的工作和經驗總結，我明白了一點：職責、奉獻和使命感都是我們建設工程人員原動力。個人的成長和進步與團隊的成長和進步密不可分，在這個過程中我們需要始終保持謙遜、開放和敏銳的眼光，才能在未來取得更大的發展和成功。讓我們共同努力，成為更好的自己！

工程建設總結和工作報告 篇3

建設工程個人年度總結

隨著經濟的快速發展，建設工程逐漸成為了當下社會的熱門行業。作為從事這一行業的從業者，我們也不能因此掉以輕心，更應該時刻警醒，不斷學習及努力提高自己的能力，以完成公司賦予的各項任務。在年度總結中，我們既要對過去的成績進行回顧，也要對未來的發展進行規劃。

一、總結過去，回顧成績

在上一年的工作中，我充分發揮自身能力，圓滿地完成了公司交給我的任務，并取得了一定的成績。主要表現在以下三個方面：

1. 責任心強，完成任務優秀

我所負責的項目要求保證施工質量和進度，我時刻保持警覺，確保經常抽查細節問題，珍惜每一個建設的機會，以最優質的態度對待每一項任務，并在完成任務的同時熟練提高了自己的技能能力。今后我也會一如既往，發揚優秀的傳統，認真負責地完成每一項任務。

2. 標準化管理，形成正規化操作

在項目中，我一貫堅持嚴格管理。由于項目的復雜性和重要性，我采用了標準化的方法進行管理，逐步形成了一套標準化的操作流程，得到了部門領導和業主的認可。在以后的工作中，我將不斷改進管理方式，致力于在項目中做出更優秀的成績。

3. 積極向上，善于溝通協調

在項目管理中，除了技術性的東西外，手中的項目多是由各個部門或人員共同完成。因此，需要我們善于溝通協調，密切配合各員工的工作。我在工作中善于調動各方資源，解決各種問題，以便更好地完成工作。在今后的工作中，我更要積極向上，樹立良好的企業形象，讓大家先認可我的工作能力及溝通能力。

二、展望未來，規劃發展

在總結了過往的工作成績后，我們也需要對未來的發展進行規劃，制定出更為明確的行動計劃和目標，以實現進一步提高個人能力及工作素質。

1. 學習與提高自我能力

學習并不是在校園、課堂上結束的，是一個貫穿工作實踐生涯的過程。我將做好學習觀念的樹立，注重理論知識和職業技能的提高，從理論和實踐角度分析及解決問題，發揮自己的才能，為公司提供更好的服務。

2. 堅持標準化管理

標準化管理將被貫徹工程建設項目中方方面面，對整個項目運行保障具有至關重要的作用，更是對各方利益的體現。我將進一步加強標準化操作，將有成效、有規劃的工程隊伍安排到重要的崗位上，及時解決崗位上遇到的各類問題，從而為工程創造更加有利的條件。

3. 支持公司發展戰略

隨著市場的快速發展，企業發展也變得越來越多元化和復雜化。而我們作為企業中的一員，也需要更加積極的參與公司的市場開發和業務拓展。我將積極響應公司的發展戰略，認真履行自己的職責，在業務拓展及服務上做出更多貢獻。

總之，作為建設工程行業從業者的我們，一定要時刻警醒，不斷提高自身能力，努力提高自己的素質。相信，在今后的工作中，我們會不斷取得更加優秀的成績，為公司的發展做出更為重要的貢獻！

工程建設總結和工作報告 篇4

為認真貫徹落實《開展新一輪深化“三個以案”警示教育的工作安排》等文件精神，按照市委巡察組提出的工作要求并結合黃山高新區黨工委管委會主要領導重要指示等，黃山高新區工程項目建設領域問題專項整治工作已有步驟、有時序全面開展，現將專項整治工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，認真開展排查工作

為認真貫徹落實《開展新一輪深化“三個以案”警示教育的工作安排》的要求，高新區黨工委管委會高度重視，住建局牽頭制定了《黃山高新區工程項目建設領域問題專項整治工作方案》，按照時間節點開展各項工作。住建局、開投集團、新潭鎮對20xx年以來政府投資和使用國有資金的項目進行排查梳理，查擺項目合同不規范等問題。住建局、開投集團、新潭鎮指派專人對接此項工作，工作人員深入到各個項目中進行具體了解，掌握摸清存在的問題和表現形式，并就存在的問題要求限期整改到位，通過完善制度等規范今后工程建設領域健康發展。

二、工程項目建設領域問題表現形式

（一）超工程進度支付工程款。違反工程款支付流程的.超進度支付工程款等問題。

（二）工程項目違規發包。違反工程項目招投標程序直接發包等問題。

（三）工程變更審查不嚴。工程項目造價變更審核審查不嚴格，沒有按照程序變更造價等問題。

（四）項目未批先建。未履行立項審批、規劃許可、土地使用、招標投標等建設手續擅自開工建設，以及先施工后補合同或合同不規范現象、未經竣工驗收投入使用和竣工驗收合格未備案即投入使用等問題。

（五）項目合同不規范。工程項目先施工后補合同等問題。

（六）其他問題。

三、排查發現存在的主要問題及具體表現

按照工程項目建設領域問題專項整治工作方案要求，開投集團、高新區管委會各部門共計排查工程項目142個，有問題70項，問題集中表現在先開工后補合同等合同不規范方面；新潭鎮人民政府排查各類工程項目建設領域問題共計12項，問題集中在直接發包等方面。具體表現如下：

（一）工程項目合同不規范問題。例如“黃山科技產業園創業創新基地一期食堂、公寓樓工程”，因為地內原建筑物未拆除延遲開工導致先開工后簽訂合同問題；“非遺創意園展示交易中心土建工程”，出現建設單位委托代理人或法定代表人未簽字，只蓋公章等不規范問題；

（二）工程項目合同單價包干問題。例如“小罐茶一期工程西南角蕉充村地塊場地平整工程”，新潭鎮人民政府直接與蕉充村村委會簽訂施工合同；

（三）工程項目違規發包問題。例如“長源安置區土石方平整工程及施工便道工程”，新潭鎮人民政府直接與長源村村委會簽定工程施工合同；“新潭鎮甌山村紅星組山塘開挖維修工程”，甌山村村委會直接與金順生簽定工程協議。

四、下一步整改措施及建議

（一）建立健全工程項目建設領域各項規章制度。用制度管人管事，堵塞各類工程項目建設領域漏洞。進一步加大對工程項目建設領域專項整治工作的領導，堅持項目建設“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。截至目前開投集團、新潭鎮人民政府、高新區住建局等職能單位及部門出臺制度文件共計11份，有效筑牢了工程監管的制度屏障。

（二）進一步加大對工程建設領域的督促檢查。實行定期不定期的檢查制度，發現問題及時糾正并立即督促整改，確保工程建設項目按時、按質完工。職能單位及部門要認真督促施工單位在工程建設中，應本著邊施工、邊自查、邊整改的方式進行，及時發現問題并搞好查缺補漏，完善有關手續，補充相關臺賬資料。

（三）加大對工程建設項目資金的監督管理。嚴格財務制度和項目資金審批，確保工程建設項目到位資金不出現貪污、挪用、截留和擠占的行為發生，使資金真正用在項目建設中，并發揮積極的作用，造福于社會和人民群眾。

工程建設總結和工作報告 篇5

xx縣住建局認真貫徹落實《x市人民政府關于加快建設質量強市的實施意見》、《x省工程質量兩年整治行動實施方案》，依據建設工程質量監督有關法律、法規規定，很抓建設工程質量管理，現將xxxx年建設工程質量監管工作情況如下：

xxxx年共監督在建工程項目xxx個，建筑面積xxx.xx萬平方米。其中新注冊的工程共xx個，建筑面積xxx.xx萬平方米。通過竣工驗收的單位工程 xx個，合格率xxx%，建筑面積xxx.xx萬平方米；住宅工程xx個，面積xx.xx萬平方米。受理工程質量投訴x起，處理x起。

1、根據質監站質監人員日常工作忙的實際情況，確定每周四為質量監督現場巡查日，質監站全體質監人員參加巡查。

在工作中和巡查中發現存在問題的工程項目及時發放整改單要求整改，并狠抓落實，對存在問題較多的工程項目，采取對當事單位負責人約談的方式要求整改，對存在嚴重問題的工程項目，要求停工整改。今年共發放工程質量整改通知單xx份。

2、為落實工程質量終身負責制，專門下發文件，在全縣全面采取在工程建筑物明顯部位設置花崗巖永久性責任標牌的措施，責任牌載明工程項目建設、勘察、設計、施工、監理等質量責任單位和責任人名稱，方便全社會監督。

3、為消除工程結構安全隱患，加強對有資質的檢測單位的監管，對檢測單位的見證取樣制度及日常檢測行為進行監督，項目落實到個人。為加強檢測的可靠性，我局投入十余萬的檢測經費，委托第三方檢測單位，對工程實體質量進行再檢測，以保障檢測結果的可靠性。

4、根據上級部署，加強對商品混凝土質量的管理。要求商品混凝土生產企業提供的混凝土質保單中提供氯離子含量的檢測報告。

要求預拌混凝土生產企業的基本條件、誠信建設、質量管理、企業文化、設備管理、環境保護等方面進行全面自查。通過企業自查自糾，加強對現場混凝土施工質量的管理。

5、開展結構實體檢測。為加強建筑實體質量監管，對縣內的所有住宅項目的建筑質量實行中間驗收前結構實體質量檢測。對商品房全部按規范實行回彈法和實體鉆芯法檢測混凝土抗壓強度。

6、全面推行住宅分戶驗收制度，xxxx年保障房工程和大中型工程一次驗收合格率為xxx%。要求建設單位、施工單位、監理單位嚴格按照分戶驗收制度提供相應的材料，認真落實分戶驗收制度。

7、積極落實《x省工程質量兩年整治行動實施方案》，增強工程參建各方主體質量終身責任意識，強化工程質量終身責任追究，根據有關法律法規和文件精神。要求在建的所有工程建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理和監理單位總監理工程師應當簽署工程質量終身責任承諾書，連同法定代表人授權書，報工程質量監督機構備案。

8、加強對工程質量通病的防治，特別是內外墻滲水、墻體變形、裂縫、樓地面滲水、屋面防水這些方面的防治，顯得尤為重要。

工程建設總結和工作報告 篇6

建設單位工程部部長工作總結

一、工作背景

作為一個建設單位的工程部門，我們需要承擔部門管理、工程質量、成本控制等多種職責。本年度，團隊面臨的挑戰越來越多，建設項目數目越來越復雜，各種矛盾和問題此起彼伏。面對這種復雜多變的局面，我們的團隊迎難而上，在不斷創新和實踐中逐漸走向了成熟和穩定。

二、重點工作及成績

1.工程質量控制

作為建筑工程質量控制的重要環節，我們一直在積極推動全方位的質量管控工作。針對每個項目，我們在制定完善的工程質量控制計劃的同時，注重現場質量的把控與監督。并建立了質量反饋機制和質量標準評估體系。經過我們的不斷努力，目前已有多個項目連續兩年零缺陷。

2.成本控制

采用先進的成本控制方法和技術，我們一直在堅持“以項目為中心、以質量控制為重點、以風險管控為手段”的成本控制理念。制定科學合理的成本管理制度，完善費用報銷機制，實現預算和費用的精細化管理、監控和分析，同時建立了項目風險評估體系，有效降低了項目成本。

3.工程進度管理

我們一直以工程進度的精準把控為目標，注重前期的細致計劃和后期的實際監督，及時發現和解決項目進度問題。針對施工中的風險，我們建立了科學高效的前期風險評估機制，按照項目特點量身定制進度計劃。

三、存在的問題

1. 部門內部協同不夠順暢，交流和協作有待加強。

2. 部分人員思想認識有待提升，缺乏學習進取的意識。

3. 項目工期較緊，缺乏人手的問題需要進一步解決。

四、下一步工作計劃

1. 強化部門協同，建立完善的溝通機制。

2. 加強人員培訓，提高團隊綜合能力和業務水平。

3. 提高項目計劃編制的精準度，切實保證工期。

4. 推進“綠色建筑”理念，積極落實可持續發展的要求。

五、結語

總的來說，本年度工程部門取得的成績很顯著，但努力的過程中也暴露出了一些問題和不足。我們將繼續努力，積極改進和完善工作機制和方法，以更好的狀態面對未來的挑戰。

工程建設總結和工作報告 篇7

安全方案審核總結

作為安全科技術管理崗位，要經手各個項目的方案審批。我負責審批安全部分，通過不斷的學習提高，對應規范學習，總結出了一套各方案的審核要點。

對于鋼結構施工方案審查要點：

審查工程概況和技術特點； 施工作業工藝及主要技術措施； 審查要點時應注意以下幾點：

1 鋼結構施工組織設計中的質量管理體系、質量控制及檢驗制度必須是針對兩施工現場的。

2 鋼結構施工組織設計中的質量管理體系、質量控制及檢驗制度必須是與工程項目相適應的。 管理制度必須有對特種作業人員的素質要求，其體系應有該批作業人員的配置名單及持證明細表以及這些人員所能從事的作業名稱等。 其次在管理制度中，應有保證體系正常運轉的管理制度及信息處理制度。

審查工期計劃的'可行性， 施工單位根據施工承包合同要求編制的工期進度計劃應具有科學性、指導性和可操作性；審查安全生產保證措施， 在施工組織設計中應有保障安全牛產的具體措施，不能僅是有“做好三寶、四口，防護工作”、“按高處作業安全規范執行”這樣一些空洞的詞語，而要有針對項目特點的安全作業保障措施。

當然這些措施的制定必須遵循兩個原則：一是按現行安全生產法律、法規和規范；二是要根據項目特點。編制具有針對性的安全措施及制度，以保證施工生產的安全。例如：為保證吊裝作業的安全，除遵守國家有關規定外，有的項目還需確立安全作業區，凡無關人員一律不得進入該作業區內，并采取設置警戒區域、派專人值守、設置路障等措施；審查在施工總平面圖中，除應標明作業區、辦公區、庫房外，還應標明施工道路及要求、堆放場、供用電設施布置及負荷要求、施工給排水、現場消防設施布置等，如果是擴建工程應考慮新區與舊區的隔離措施，需防火的還應有專設防火墻及隔離帶的方案。

對于土建項目也審核的方法也基本同理鋼結構，但是需要考慮更多總包需要做的安全管理，現場文明施工，創標化，民工夜校等更為細化的東西。

通過對方案的不斷學習，嚴格要求項目部編寫的方案，對整個項目和自己都是一種提高。

工程建設總結和工作報告 篇8

黨的十七大中把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰略高度，為建設和諧文化指明了方向。為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神,大力加強社會核心價值體系建設,為積極響應，楊洪基書記在講話中指出在全區深入開展實施以”愛德，誠德，孝德，仁德”為主要內容的“四德”工程建設。通過此次“四德”工程建設活動，使我的心靈經過了一次凈化，內心深處感觸頗多。力爭把剛學習的“四德”重要思想貫徹到工作、生活中去，使我在工作中不斷取得新成效，以下是我學習后的一點心得體會：

一是要提倡自律，加強個人品德建設。通過學習，我認為在四德建設中，人的能動性及個人品德建設是至關重要的。要加強推進社會主義道德建設、構建和諧文化體系的進程，個人的修養特別是個人品德的修養是樹立四德意識、規范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎。生活中我是一名駕駛員，.駕駛員的工作,是通過車輛運送乘客和貨物,從某種角度來講也是一種服務性工作,需要講究服務意識.對駕駛員來講,樹立服務意識就是尊客愛貨,把乘客或乘坐人當親人,視貨物為家珍.孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，完善自己，提高自己的道德修養。個人品德是一個人的內在的涵養，這是人性中最有魅力的地方。正所謂“出淤泥而不染，濯清漣而不妖?！敝挥形覀兗訌妼W習，提倡自律，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟浪潮的考驗。

二是加強學習，培養踐行四德的能力。我認為我們不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力。要想全面深入開展“四德”工程建設，必須要培養公民踐行四德的素質和能力，培養公民具有自覺踐行四德的社會責任感。學習與實踐相互激蕩、相互提升，有效地提高自身踐行四德的素質和能力。

三是要知行合一，自覺將四德建設運用到實際當中去?！爸仔须y”，作為一名共產黨員，我更應該以身作則，將“四德”作為立身的精神尺度和標志，作為從政的行為準則。第一是要自覺遵守社會公德，就要帶頭做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法;同時要堅持道德價值論上的“公私之辨”，繼承和發揚中國傳統的重義精神。第二是要培養良好的職業道德，要做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

總之，“四德”工程教育如春風沐浴了人的心靈，如甘露灑滿了道德干渴的心田，通過對“四德”教育的學習，使我不斷反思自己的行為，對自己工作和生活中的錯誤和過失及時的得以糾正，使自己的思想境界不斷的提高，我一定會以此為契機，努力提升自己的道德素養。

“四德工程”學習心得體會四德工程”：

近來，身邊總會充斥著這樣的例子，“好心攙扶老人反被誣”“孩童被撞路人漠然”亦或“化學藥品催生黑心豆芽”“地溝油制售食用油”等等，如果只是媒體播報的這幾則也就罷了，然后諸如此類的例子竟比比皆是。這不得不讓我們感嘆，“世風日下，人心不古”。隨著當今經濟的發展，人們越來越關注物質的

享受，精神的追求卻越來越退步，人們張口金錢，閉口利益。把曾經很純潔的親情、友情、愛情都建立在了金錢利益之上，人和人的交往僅限于有所求之上。古語有云：倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。而于當今社會，諸多無孝、無仁、無愛、無誠之事，竟多發于衣食足的人群。這給生活在這個物欲橫流的社會中的我們敲響了警鐘，社會對人性道德的已經嚴重缺乏應有的重視和培養。大而化之，一個于自己父母不孝的人、一個對自己同胞不仁不愛的人，一個對消費者無誠信的企業怎么會愛自己的國家。連盧梭也曾經說過，“我深信只有有道德的公民才能向自己的國家致以可被接受的敬禮”。然而，我們也必須認識到，道德是一種獲得，如同音樂，如同外語，沒有人生來就擁有道德，這也便凸顯了道德教育的重要性。如果將我們的社會比作一個大家庭，那我們的政府就是當之無愧的父母，父母肩負著的不只是養育子女的責任，更肩負著對子女的道德教育職能。而今的道德滑坡，說明加強主流建設，重構主流道德觀的任務重大而迫切。提高國民素質，引導道德選擇，這絕不是國人靠振臂疾呼或者在道德上做個“大手術”就能夠解決的，還有許多法律、行政、經濟的“基本建設”要做?！八牡鹿こ獭痹诖藭r提出，無疑像一劑道德規范的強心針注進了物欲橫流的社會動脈，“孝、誠、愛、仁”，面面切中要害。

孝-----百善孝為先，夫孝，天之經，地之義也。爹娘生咱身，恩情比海深，做人要做孝德人;

誠-----亦指誠信?！罢\”指的人心的一種態度，“信”是“誠”的外在表現;“誠”與“信”是一體兩面。誠信對于個人和企業都尤為重要。對個人而言，人無忠信不可立于世，以誠感人者，人亦以誠而應。對企業而言，誠信是立業之基，誠信經營是一個企業長久生存的根本。

愛----人人有愛心，天涯若比鄰，只要人人都奉獻一點愛，這世界將變得無限美好。

仁----溫良者，仁之本也。它表達的是一種人待他人所表現出的同情達理，為別人著想的情懷。核心便是人與人之間的互相關愛。形容醫生便是仁心仁術，形容君王則是仁民愛物，形容品德高尚，肯熱心助人之人為仁人君子等等。

我們認可“四德工程”所體現出的道德內涵，但“四德工程”想要取得長久持續的效果，單憑簽簽責任狀，唱唱四德歌是遠遠不夠的，于自身而言，我們需要踐行它。天下之難事，必作于易;天下之大事，必作于細。我們需要從身邊小事做起，將“孝、誠、愛、仁”作為自己的行動準則，事事以此為考量。時時捫心自問，對待父母，是否盡到了孝道;對待相識或不相識的人是否做到了以誠待人、寬仁慈愛;老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼;長此下去，則路不拾遺，夜不閉戶之景不遠矣。

泱泱中華古國屹立世界之林不倒，總有其人心支撐，古有禮義孝廉的道德標準，今有四德工程的內心呼喚。何為四德，即愛德、誠德、孝德、仁德。

推行愛德工程，推進社會公德建設。作為一個企業，尤其是作為一個有社會責任感的企業，要有胸懷天下的情懷。感恩社會，回饋社會，為社會的發展和建設奉獻愛心。幫助貧困兒童，施以憐愛之心;幫助受災地區，施以救世之心。在企業內部，同事之間應該互相關心，互相協作，建設有愛的和諧氛圍。有愛才有家，企業就是我們追逐夢想，完善自我的家。我們就是一起點亮夢想，攜手前進的兄弟姐妹。

推行誠德工程，推進職業道德建設。誠信乃為人之本，更是我們金城立于企業之林的根本。對國家忠誠，國家有難，我們企業盡我們的綿薄之力;社會有難，我們用自己的行動獻出愛心。對事業忠誠，熱愛自己的崗位，忠于你愛的事業，為自己的所愛誠心誠意。對他人忠誠，你忠誠，我忠誠，我們總會互相回應，回應的悅耳笑聲在你我心中蕩漾。

推行孝德工程，推進家庭美德建設。百善孝為先，看到孝字，想起家里白發蒼蒼的的父親母親。曾經他們也是二四年華，歲月劃過，如今他們已是花甲。那漸漸渾濁的雙眼，曾多少次依依不舍得送走遠去追逐夢想的我們;那漸漸枯黃的雙手，曾多少次堅強有力得扶起跌倒哭泣的我們;那漸漸彎曲的腰身，曾多少次筆直挺拔得保護脆弱受傷的我們;像他們愛我們一樣愛他們，給予他們我們能給的，把我們孝德的真諦傳遞出去，用愛去給予，用心去行動。

推行仁德工程，推進個人品德建設。作為生物鏈的最高級，雖不是統治者，卻也是思想家。完善自我，修身養性，才能怡然生活。你的生活怎樣，看你的思想怎樣，因為人總是有精神在保護的。讓自己的內心在歲月的琢磨下閃閃發光，讓自己的靈魂在歲月的沖刷下清明澄澈，讓自己的人格在歲月的撫慰下平靜淡漠。

四德是人之根本，是精神建設之核心。只有愛、誠、孝、仁，才能詮釋我們金城人的靈魂。只有愛、誠、孝、仁，才能概述我們金城不斷進步和發展的四十五年輝煌歷史

單位檢查衛生工作報告系列9篇

一般來說，有付出就有收獲，在年終或者年底時。我們都需要寫報告，報告的正文主要由引言、主體和結語三部分組成，一份優秀的報告該怎么去寫？編輯特意為大家收集整理了“單位檢查衛生工作報告”，我們期待著您的再次光臨同時也請多多關注我們的網站！

單位檢查衛生工作報告(篇1)

進一步優化環境衛生促進東部和諧發展

根據鹽田區《關于開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大游客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎扎實實的成效?，F將工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系

為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理___為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長___、___具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。

我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。

二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識

為切實加強優化環境，講衛生教育工作，公司要求衛生檢查工作做到有計劃、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、_等多種形式，開展衛1

生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。

三、加強督查工作力度，采取有效措施，創造優良環境

為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：

(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。

(二)對食堂衛生工作高度重視，并制定嚴格規定。

一是各項衛生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。

二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。

(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有2

水源都是經過國家QS認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。

(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯系，每年組織員工進行一次健康檢查。

(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。

在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!

單位檢查衛生工作報告(篇2)

8月8日，公司綜合部對本公司各分行衛生情況進行了一大檢查。從檢查情況來看，各分行衛生工作總的情況是好的。值得表揚的是明翰分行和珠暉分行，其主要表現在以下方面：一是分行工作人員衛生意識強，二是分行經理率先士卒，親自抓、親手干。

經過檢查各分行衛生雖然進步較大，但仍存在著一些問題，有的還比較突出。主要表現在：

(一)個別分行重視程度不夠，甚至對衛生工作不宣傳、不安排、不落實，檢查中發現有的部門沒有進行清掃，有的連基本的衛生工具都不到位;

(二)有的分行門口灰塵較多，垃圾、雜物隨處可見，門頭玻璃灰塵較多，飲水機的清洗不夠到位。

(三)店內衛生差，死角較多，店內椅子擺放不整齊，特別是電腦桌上面亂擺情況以及個人座位周邊垃圾亂扔亂放現象比較普遍。以上問題希望各分行引起重視及早解決。

通過這次衛生檢查，有力促進了各分行環境衛生的提升，使我們公司的環境衛生管理機制和各位同事的環境衛生意識逐步形成。希望各分行繼續保持對環境衛生的重視，要把它作為樹立公司窗口形象的工作來抓，扎扎實實地把環境衛生治理工作落到實處，形成長效機制，并對此次檢查中存在問題及時整改。綜合部以后會對各個分行每星期進行不定期復查，直使公司環境衛生有徹底的改觀，為每位同事創造更整潔、舒適的生產、生活環境氛圍。

單位檢查衛生工作報告(篇3)

公司檢查組在公共區域、廠區等的衛生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。

一、好的方面：

大小會議室、門衛值班室比較整潔，窗明幾亮，基本符合衛生制度要求；

走廊、樓梯、衛生間比較整潔，明亮，無浮塵；

整治后的綠化區、廠房一樓公共區域總體比較干凈；

4、二樓衛生整潔整體優于一樓廠區。

二、存在問題：

值班休息室無衛生值班表；除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖；

2、個別辦公室櫥柜頂堆放雜物；

3、個別辦公室墻壁上懸掛紙張；

4、廠區東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布；

5、廠區北大門東側地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣；

電管上灰塵明顯，蒼蠅較多；

門窗有灰塵，整體不潔凈，物品

擺放凌亂；室內有大型垃圾桶，桶內有垃圾；

8、一樓南水循環室內有塑料桶，煙頭等雜物；

墻面及設備上灰塵明顯，不潔凈；

熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯絡管網上部灰塵明顯；

衛生責任區劃分表。

經過前期大家共同的辛苦努力，環境衛生工作成效明顯。希望各單位繼續努力，保持成效，克服不足，爭取環境衛生工作再上新臺階。

單位檢查衛生工作報告(篇4)

一、活動時間

二、活動地點

學院學生宿舍

三、活動類別

思想政治與道德素養

四、活動敘述

(一)宣傳發動階段

1、提前將活動通知和評分細則下發給各個班級，再由各個班級的負責人下發到各個宿舍。

2、制定活動海報，并在我院學生所在宿舍樓的宣傳欄上進行公布。

(二)檢查落實階段

1、所有成員一共分為四個小組(男生兩組，女生兩組)，每小組三名成員，各小組負責一定區域的宿舍衛生檢查。

2、各小組成員在每雙周周二中午12:20～

13:00對我院學生寢室衛生進行檢查并打分(評分標準見附錄)。

3、各小組組長對檢查結果進行統計，取該小組3名成員所打分數的平均分，并進行分數排名，確定優秀寢室和不及格寢室，將統計結果上交給負責人。

(三)打分細則

1、各小組成員對所檢查的每一個宿舍進行衛生打分，衛生檢查完后每小組組長統計所在小組的分數，并取該小組3名成員所打分數的平均值(保留一位小數)，上交給負責人。

2、每學期進行一次總的分數統計，根據每次檢查所得分數的平均值，確定本學期“衛生優秀寢室”和本學期“衛生不合格寢室”。

(四)獎懲制度

1、在檢查完衛生的第三天對優秀寢室進行通報表揚，對不及格寢室進行通報批評并加強對不及格寢室的整頓。

2、對本學期獲得“衛生優秀寢室”的寢室進行通報表揚，并頒發獎狀。對本學期獲得“衛生不合格寢室”的寢室進行通報批評，該寢室成員在年度成績綜合測評上得到相應的扣分。

3、在本學期內，凡有一次以上(包括一次)被評為“不合格寢室”的寢室不得參與本學期“衛生優秀寢室”評比。

五、組織人員

學院學生會生活部全體成員及學院10級、11級的全體學生

組織者：生活部的副主席在工作前期召開全體生活委員動員大會，將這次活動的目的及情況向生活委員傳達，并強調這次活動的重要性及持久性，希望大家能夠堅持到底，將這次活動舉辦成功。在會上，大家確立了活動時間在雙周周二12:20～13:00。這個時間段既不影響同學們的休息，同時也把工作順利做好。這次活動的后期工作就是安排相關人員將評比結果統計出來，并粘貼在學生公寓的公告欄中，對優秀宿舍表揚，對不及格宿舍批評，督促不及格的宿舍養成良好的生活衛生習慣。

六、活動效果

這次活動的順利舉行主要是組織者積極引導同學們及同學們對這次活動的熱情，活動才能夠順利舉行。在活動中，可以明顯的看出來大部分宿舍的生活環境有明顯的改善，有了一個溫馨、舒適、衛生、文明的、適合身心健康的宿舍環境。

七、活動經驗

1、本次衛生檢查活動圓滿完成了既定任務，為營造我院同學們良好的學習生活環境，進一步培養同學們的衛生習慣，加強我院對學生衛生督促工作的管理力度做出了突出貢獻。

2、本次衛生檢查也是對我生活部工作成果的一次檢驗，為我部以后工作積累了大量有益經驗。

3、本次衛生檢查也使得我們部各成員之間有了更多的交流，為以后的共同工作打下了良好基礎。

八、活動教訓

1、禮貌問題仍需注意，在檢查過程中仍有個別檢查人員進寢室時仍沒做到或做好禮貌用語，只是報了檢查部門，這在以后的工作中尤為需要注意(在本部門開會時重點提出并解決)。

2、雖然宣傳工作做的很充分但仍有部分寢室忘記當天的衛生檢查且對檢查人員工作不配合，這在以后的工作要重點解決(通過與相關寢室談話交流等方法改變這種情況)。

3、檢查效率仍然有些低，在以后工作中要盡量提高，力爭不過多影響同學們的休息。

九、經費結算

《費用清單》

信控學院學生會

單位檢查衛生工作報告(篇5)

公司檢查組在20__年4月24日對辦公區域、公共區域、廠區等的衛生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。

一、好的方面：

1、各辦公室、大小會議室、門衛值班室比較整潔，窗明幾亮，基本符合衛生制度要求;

2、二樓公共區域、走廊、樓梯、衛生間比較整潔，明亮，無浮塵;

3、廠區道路、整治后的綠化區、廠房一樓公共區域總體比較干凈;

4、二樓衛生整潔整體優于一樓廠區。

二、存在問題：

1、中控室、值班休息室無衛生值班表;除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖;

2、個別辦公室櫥柜頂堆放雜物;

3、個別辦公室墻壁上懸掛紙張;

4、廠區東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布;

5、廠區北大門東側地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;

6、食堂水、電管上灰塵明顯，蒼蠅較多;

7、一樓工人值班休息室地面、門窗有灰塵，整體不潔凈，物品

擺放凌亂;室內有大型垃圾桶，桶內有垃圾;

8、一樓南水循環室內有塑料桶，煙頭等雜物;

9、空壓機房地面、墻面及設備上灰塵明顯，不潔凈;

10、熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯絡管網上部灰塵明顯;

11、生產廠區，設備缺少班組(或個人)衛生責任區劃分表。

經過前期大家共同的辛苦努力，環境衛生工作成效明顯。希望各單位繼續努力，保持成效，克服不足，爭取環境衛生工作再上新臺階。

單位檢查衛生工作報告(篇6)

一、20年x月x日衛生監督所對我酒店進行檢查存在的問題：

1、應將公共場所衛生衛生許可證掛在前臺醒目位置公示;

2、從事直接為顧客服務的從業人員應持有健康合格證上崗;

3、美發部應配備理發工用具的消毒設施，配各類頭皮癬患者專用理發工具;

4、客房部設置專用合格茶具消毒間;

5、應對經營場所室內空氣質量、微小氣候、顧客用品、理發工具等進行衛生檢測，每年至少一次;

6、以上各條限在一個月內整改到位。

二、市衛生監督所上午檢查完畢后，我酒店即刻組織各部經理召開會議深刻剖析原因。

1、工作人員衛生意識淡化，缺乏衛生知識的學習;

2、酒店結構存在缺陷，制約相關衛生設施的使用;

3、酒店管理工作強度不大，督導執行不力;

三、我酒店對存在的問題的部門及個人提出了批評，并向全酒店通報，同時組織人員學習相關的法律法規，加強衛生服務意識，制訂下一步整改提出了具體措施。

1、衛生許可證因為酒店正在裝修，衛生許可證臨時取下，現已經恢復。

2、酒店直接為客人服務的人員沒有取得健康證，是因為當日當班人員系正在實習的員工，員工剛好辦理試用手續正在總臺熟悉情況。健康證明還未能上交，現酒店責成部門由相關的員工盡快辦理，未辦理者堅決不予錄用。

3、美容美發部現完全脫離酒店管理，其已經獨立經營、自負盈虧，非由我酒店所能行使權力。

4、我酒店茶具消毒間較小，但功能及設施均已配備可用。根據標準，我酒店積極地在擴建茶具消毒間，將茶具集中消毒，為顧客提供衛生的用具。

5、原我酒店進行了衛生檢測，但檢測的數據報告，交由動力部經理處，由于動力部經理辭職而交接手續不清。今年上半年的檢測活動我們已經做好準備，邀請相關衛生機構對空氣質量、顧客用品、用具等進行衛生檢測。

6、以上各項我們努力在一個月內整改完成，期待領導再次蒞臨指導。

7、我們將加強衛生管理建設，增強為客服務的觀念，同時我們也要認真虛心接受監督檢查，并將檢查中發現的問題在全酒店通報批評。 今后我們積極主動做好各項服務工作，加強相關法律法規的學習。認真做好酒店內自查，及時發現問題，及時解決問題。嚴格遵守服務規范，從各個方面促進酒店服務工作的發展。

敬請領導再次來我酒店指導工作，并提出寶貴意見。

單位檢查衛生工作報告(篇7)

5月6號食堂內部衛生檢查已經結束，作為檢查人員之一，對這次檢查做了一份總結。

說實話，在我進入生活部將近一年里，我見證著食堂各方面的不斷完善，無論在飯菜品種，還是在衛生方面。因為每一次檢查，都會發現比上一次改善了好多，這些變化時顯而易見的。當然，這些變化首先得感謝食堂管理人員和工作人員。希望您們能繼續保持下去。為營造更溫馨的食堂而努力。

當然，美中之余也會還存在一些不足之處的，以下便是我認為的不足之處以及一些意見和建議：

一，只要還是工作細心問題。在檢查過程中，發現蒸好的包子

冷卻過程中，沒加帶孔的蓋子，有很多蒼蠅在上面逗留。事后主管批評了那些員工。這其實很簡單的事，但還是被遺忘掉，忽視掉。希望食堂管理人員能重視這些事情。應以教育為主，扣錢為輔的方式。讓這些員工心服口服的認真去工作。加強其的思想教育。

二，在通水道上面，可以發現還有食物殘渣。往往細節容易忽略。希望以后會有所改善以上便是我對這次衛生檢查的總結。希望食堂和校生活部能越辦越出色!

單位檢查衛生工作報告(篇8)

衛生檢查于12月30日下午三點進行，由各部門派代表進行檢查?，F公布衛生檢查的結果：

一樓：

銷售財務辦公室：清潔

銷售財務所屬公共區域：不清潔(大廳衛生不合格及

樓梯下方不夠清潔)

化驗分析室：很清潔

化驗物檢室：清潔(室內不夠整齊)化驗控制室：清潔

化驗室所屬公共區域：不清潔(其中一樓衛生間很不

清潔，大廳衛生不合格，化驗室走廊不清潔)食堂：很清潔

食堂所屬公共區域：不清潔(右側樓梯過道不夠清潔)二樓：

財務室：很清潔

財務經理室：很清潔

財務室所屬公共區域：清潔

銷售室：清潔

銷售室所屬公共區域：清潔

綜合部會議室：清潔

綜合部217：清潔

綜合部辦公室：很清潔

綜合部主任室：清潔

綜合部所屬公共區域：很清潔

生產技術部辦公室：清潔(不夠整齊)

生產技術部經理室

：不清潔

生產技術部所屬公共區域：清潔

樓梯：不夠清潔

三樓：

碼頭辦公室：清潔

碼頭所屬公共區域：清潔

四樓：

董事長秘書室：清潔

董事長秘書室所屬公共區域：清潔

五樓：

各宿舍：不清潔

公共區域：不清潔(走廊和衛生間很不清潔)

此次衛生檢查共檢查一樓至五樓，就此次衛生檢查的結果分析，一樓至四樓的辦公室的衛生情況很好，相對于公共區域來說較為清潔。公共區域的衛生情況不理想，不夠清潔。在這次衛生的檢查中財務室和綜合部對此次衛生檢查最為重視，五樓各宿舍對此次檢查重視不夠，希望五

樓各宿舍能夠以此次衛生檢查的結果引以為戒，將五樓的衛生環境重視起來，在下次的衛生檢查中將重點檢查五樓衛生，若檢查結果不理想將有一定的懲罰。希望各部門從今以后繼續努力將公司的衛生情況做到更好，創造良好的工作環境。同時，希望在下次衛生檢查中，各部門可以做到更好，尤其是在公共區域方面要力求做到很清潔。

單位檢查衛生工作報告(篇9)

學生宿舍是學生學習、生活、休息的重要場所，是大學生思想政治教育和日常管理的重要陣地，是學精神文明的窗口。為推進我校的校園文明建設，塑造健康文明、積極向上的宿舍文化氛圍，培養大學生團結協作精神和良好的生活習慣，營造“團結和諧、文明高雅、整潔美觀、安全有序”的學生之家，促進學生文明生活、健康成長。

為此，在我系系領導、輔導員、班主任在學生會生活部成員的配合下，對我系08級、09級、10級學生公寓：惠文、惠豐、惠澤公寓進行了多方面的以安全、衛生為主的大檢查。在檢查中我系領導詳細詢問了學生在住宿方面遇到的困難，并向樓層管理員了解我系學生平時的表現情況，現將活動做如下總結：

一、安全檢查：

對我系各個宿舍進行安全大檢查，主要目的是了解學生宿舍安全用電、晚歸、夜不歸宿等情況并對他們進行安全用電的教育。安全問題，也是最重要的問題。我要堅決杜絕晚歸、夜不歸宿等現象，保證每一位學生的人生安全

1、用電：學校為了同學們手機充電方便，現在學校已經在中午、晚上開始供電。但是為了同學們安全用電，所以安全用電顯得尤為重要。

1)不私自改裝電源線路和私接電源

2)不使用熱的快、大功率的熱水器、電水壺等危險電器。

3)離開寢室前要拔掉所有電器電源插頭。室內無人時不準使用電器，插座不能處于連接狀態。

2、晚歸、夜不歸宿：由于學校處于特殊的地理位置，所以要堅決杜絕晚歸、夜不歸宿現象，及時與宿管會聯系

如有此現象及時處理。

其他安全：杜絕在宿舍床上吸煙以致引起火災等。

二、衛生檢查：

經過檢查，存在的問題有：

第一，個別宿舍衛生整體面貌差，宿舍有異味，通風差，床單有污垢。

第二，物品擺放不整齊。

第三，發現有些宿舍不疊被子。

第四，個別宿舍垃圾未及時清理。

第五，吸煙問題，有的宿舍煙味濃，地上有未清理的煙頭。等一些比較突出的問題，如果按文明宿舍評選標準去定位有許多宿舍不符合標準。

針對以上問題我們提出幾點建議：

1.各宿員應自覺整理好自己的物品做好自己的工作。

2.舍長應制定值日生輪流表，督促社員搞好衛生。

3.加強宿舍成員間的集體觀念、團結意識，做到有事大家一起商量解決。

4.舍長應定期開宿舍小會議，及時提出宿舍近期出現的問題，大家互相學習、共同進步。

5.我們要做好及時檢查的工作，及時處理住宿存在的問題。

6.生活部成員應加強宿舍管理檢查力度，配合好我系宿舍管理工作。

做好學生宿舍的建設與管理，是學校優化育人環境和健全育人機制的重要環節，對于培養德、智、體、美全面發展的大學生具有重要的意義。

[總結分享] 財政局加強機關作風建設工作報告精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實現工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“[總結分享] 財政局加強機關作風建設工作報告精選”僅供參考，歡迎大家閱讀。

今年以來，縣財政局切實采取有力措施，大力加強機關作風建設，改進工作作風，提高理財服務能力，樹立財政部門的良好形象。

一是開展“三嚴三實”專題教育，提升干部隊伍素質。

對全局干部職工開展廉政建設和職業道德教育，使財政干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，通過開展“三嚴三實”教育激發廣大財政干部轉變工作作風、改進工作方法，有力地促進了財政各項工作任務的完成。

二是嚴格工作紀律，提升服務形象。

切實做到按時上下班，上班簽到，不得無故遲到、早退，有事請假需報辦公室登記；要求所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗，各科室除因特殊情況全體出差外，應保證隨時有人在辦公室負責處理公務；嚴禁上班時間上網聊天、玩游戲；嚴禁在工作日和節假日執行公務期間午間飲酒。

三是加強作風督促檢查。

加大監督檢查力度，該局不斷強化內部監督，開展績效考評，從制度執行、工作紀律、服務態度等方面，對各科室進行巡查，對檢查中發現的問題及進行通報并限期整改，對違規違紀的及時作出處理，對已處理的問題，及時總結經驗教訓，避免問題重復反彈。

生產部工作報告(系列4篇)

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《生產部工作報告(系列4篇)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生產部工作報告 篇1

光陰荏苒，歲月如梭，20XX年已經過去，充滿生機與挑戰的20XX年已經到來，回顧過去，一年來，我生產部在各級領導的大力支持和各部門的密切配合下，全體員工團結奮進，努力拼搏，順利圓滿地完成了公司下達的各項生產任務指標，在此，我對生產部一年來的工作做以下回顧和總結，同時祈愿公司20XX年在大家的共同努力下更加美好。

一、工作回顧：

1、安全生產方面：一年來，我生產部始終把“安全高于一切、責任重于泰山”的理念當作整個生產工作的首要任務來抓，將安全工作納入生產日常管理工作之中，按時召開班前會議和安全周會，堅持實行每小時安全檢查制度，監督和排除各車間的安全隱患，不斷健全和落實安全生產責任制度，重大危險源建檔并實行重點監控，因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能，一線職工安全意識穩步提高，全年未發生一起人身傷害和重大設備損壞事故，全年安全事故為“0”。

2、全年生產量和產品質量方面： 車間全年合計生產 噸，合計 噸，全年產量總計 29978噸，生產計劃完成率99.78%， 車間全年合計生產S75級 噸，全年生產計劃完成率84.5 %，在產品質量方面，一年來，我們加強過程質量控制，嚴格做到不合格產品不出車間，入庫檢驗合格率100%， 98%以上達到或超過國家和行業要求的質量標準。雖然在生產過程中仍然存在一些質量問題，我堅信，只要每位員工增強質量使命感，全力投入到生產的每一個環節，產品質量一定會進一步提高。

3、設備管理方面：在過去的一年里，各車間設備運行良好，沒有因為設備故障影響到較大的工作進度，在定期的檢修和日常保養下，保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定和生產任務保質保量按時完成。

4、勞動紀律和人員管理方面：一年來，我們提出“強化勞動紀律，確保安全生產”的理念，對職工加強監督管理和說服教育力度，循序漸進的引導職工向好的方向發展，增強了職工的榮辱觀和遵章守紀的思想，一改以往的落后面貌，推動了各項工作更好更快的向前發展。

二、存在的不足和對策：

1、在安全方面，職工的安全意識淡薄，處理突發事件的能力仍然不強，一部分職工存在嚴重的冒險蠻干行為和對安全的漠然視之和僥幸心理，對安全防護用品的作用不能深刻認識，這與培養職工的安全意識、樹立安全危機感、落實安全責任制做的不夠好、不到位有很大關系。在20XX年里，我們會履行自身職責，加大職工的安全教育和培訓，定期做好突發事件演練工作，力求把安全工作抓實、抓細、抓出成效，不走過場。

2、在質量方面，缺乏全員參與的質量管理意識，沒有完善的質量管理問責制度，個別職工盲目追求產量的思想依然存在，或抱著事不關己、漠然置之的態度，在監管一時不到位的情況下會出現真空。針對此類問題，我們將建立健全質量問責制度，使職工牢固樹立主人翁精神和質量使命感，生產工序層層把關，層層落實。

3、節能降耗方面，之前，我們對各生產車間的工藝環節節能降耗的措施進行過細化、量化控制，但由于我們是訂單和間斷式生產，訂單的連續性怎樣直接影響到節能降耗的諸多方面，有時候任務不足也使生產現場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面我們已策劃實行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，在工藝方面積極吸收外界先進經驗，改造落后產能和設施，力爭把生產成本降到最低，

三、自身總結：

20XX年已經過去，我來公司也已經六年多的時間了，經歷了這幾年的生產管理工作，在公司各級領導的關心厚愛和全體員工的支持幫助下，我不斷加強理論學習和實踐總結，逐步熟悉了公司的運作程序，基本掌握了整個生產系統的操作過程，為今后的工作打下了堅實的基礎。

但我個人也存在不足之處，最主要的是不善于有效的表達，這也直接影響到工作效果。在今后的工作中我會保持長久的工作熱情和積極性，堅持“不待揚鞭自奮蹄”的精神，做好自己應做的每一件事，從容地面對問題和挑戰，不斷豐富充實自己的管理能力，客觀的面對自己的不足，更好地改進。我會一直努力地工作下去，為猋晟公司的生存發展奉獻自己畢生的心血和智慧。

以上是我對生產部及本人一年來的工作報告，在20XX年里，我將和生產部全體員工一道按照公司下達的既定目標努力工作，再接再厲，盡職盡責，爭取取得新的、更大的進步，為我公司的創新發展、做大做強而努力奮斗。

在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的******產品實現了向**、****同時生產的成功過渡。順利完成********噸，*******噸。

熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。

共完成熱處理產品噸。新產品方面：*****器是客戶在今年新開發的產品，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃，利用****空閑時間，開發了**** 產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成.

在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。

根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

在這20的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

xx公司自年x月x日掛牌成立以來，在領導和支持和領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，充分認識安全促進生產、安全就是效益的辯證關系，關注重點部位和薄弱環節，狠抓現場預警監控，消除各類安全隱患，安全生產取得了明顯成效，各項指標均低于母體公司考核指標。無火災事故，無工傷事故，無刑事、治安案件，無職工違法犯罪案件，治安秩序穩定?；仡櫿緢龉窘M建四個月來的安全生產管理工作，主要做了以下工作：

公司成立之初，邊建設，邊運營，又恰逢祖國六十周年大慶，安全形勢復雜，安全任務繁重。針對新形勢、新情況、新問題，在安全管理上把建章立制放在首位，在生產安全上以反恐防暴為重點，在基本建設上以施工安全為抓手，完善安全保障體系，牢筑安全防線。

1.完善安全組織機構。公司第一時間成立了安全生產委員會及各個安全生產領導小組等組織機構，加強了安全生產的組織領導。各基層單位也在原有的安全組織機構的基礎上，結合體制調整，對安全管理機構進行了同步調整，為開展安全生產提供了組織保障。

2.落實安全生產責任。公司嚴格貫徹落實安全生產責任制，總經理與各基層單位行政一把手簽訂了《安全目標責任書》，各基層單位也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底，形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的安全責任體系。

3.制定安全規章制度。根據體制調整和公司主營業務特點，對安全生產管理體系、安全生產規章制度及崗位職責進行調整、梳理、修訂和完善，明確了各崗位安全生產工作職責和操作規程，匯編了《安全生產崗位職責及操作規程》，先后制定了16個安全管理制度，其中包括安全生產管理辦法、例會制度、應急預案等一整套安全制度體系，使安全工作能夠有章可循順利開展。

公司成立以來，通過加大安全宣傳教育、培訓、激勵力度，有效促進了全體員工安全意識、安全技能的不斷提高，為確保安全生產提供了強有力的人力保障。

1、加強宣傳教育，增強安全生產意識。結合全國“安全生產年”和國慶60周年安全工作要求，公司根據集團公司整體安排，開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育。通過發放小冊子等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規，貫徹落實上級有關國慶安保和上級有關安全會議等文件精神;二是豐富宣傳活動形式。通過組織職工參加消防安全知識競賽、消防實務演練、旅客疏散演練等等，大大增強員工安全生產意識，使廣大員工能深入了解安全，廣泛重視安全，極大地提高了全員安全意識。

2、重視安全培訓，提高隊伍素質。為加強安保工作人員的安全意識和責任意識，增強工作自覺性和責任性，確?；鶎訂挝话脖ｊ犖樗刭|、技能全面提高，去年9月中旬，我們邀請杭州市交通治安分局的教官對140余名安保人員進行車站危險品堵查知識培訓，使安保人員能較全面的掌握危險品方面的知識、識別方法和防控方法，提高了危險品查堵的工作技能。同時安全分管領導和管理人員也分期分批參加了交通治安分局組織的安全培訓，提高安全管理知識和水平。

打造“平安站場”是公司努力的安全目標，在管理上注重各項預警防范措施的落實，不斷加大檢查力度，加密檢查頻率，對查到的問題及時糾正、整改，有效防范、遏制了各類事故，生產經營平穩有序，工程建設穩步推進。

1、加強安全檢查，排除事故隱患。

2016年的黃金周是站場公司成立后的第一個黃金周，恰逢中秋佳節，同時又逢第十一屆西博會，天氣晴好，會展多，活動多，人氣旺，客流最高峰達到了17.8萬人次，連續二天超過歷史記錄，各大車站均處于滿負荷工作狀況，安全管理難度大、風險高。為此，公司緊緊圍繞“安全、有序、優質、暢通”的八字方針，以奧運安保要求為基本標準，對國慶黃金周期間的安保工作進行早準備、早布置、早落實，真正做到了認識到位，責任到位、措施到位、管理到位，較好地完成了雙節期間的安保工作。

3、加強防控力度，確保綜合安全。

公司不斷加大安全投入，狠抓消防、治安等綜合安全。期間公司聯團安全技術部開展了車站停車場車輛緊急疏散消防演練，與公安交通治安分局一起開展車站反恐防暴演練，通過應急演練，實地觀摩，既檢驗了應急預案的實效性，又提高各單位應對突發事件的整體處置能力。同時，我們又針對中心站項目工程建設的重點部位、特殊崗位給予重點關注，簽訂項目安全目標責任書，定期檢查、分析上報，做到預防為主，前置管理，防控結合，切實消除建設施工安全隱患。

東站的整體搬遷給安全管理工作提出了新課題，尤其是東站部分班次分流到南站，給南站的安全管理帶來極大挑戰。為確保搬遷工作安全有序，制定了詳細的搬遷應急預案，對安全管理各個環節進行細化。中心站、南站增加監控探頭等設施，各車站強化對站場內車輛的現場指揮，根據雨雪天氣特點，排查臨時設施的安全隱患，對臨時候車室進行加固。各站加大對危險物品的查處力度，南站針對旅客劇增的情況，及時組織危檢人員進行培訓，做到搬遷工作越忙，查危工作越不放松。

5、配合運管部門，維護經營秩序。

積極與駐站公安、交警、運管、城管等政府職能部門配合，打擊票販子、“黃?！崩汀⒄就夥欠I運等違法行為，維護正常客運秩序，凈化客運市場。尤其在東站分批搬遷過程中，對東站周邊非法營運猖獗的現象，配合運管加大打擊力度，減少客源流失。

6、完善考核激勵機制，提高員工工作積極性。

一是按照安全管理目標責任制的要求，年終對各單位的安全工作進行了考核，并將安全檢查、考核與績效掛鉤，建立安全激勵機制。二是結合各站危檢人員實際情況，對危檢人員的考核體系和激勵機制進行探索，建立了一套行之有效的考核體系，調動了危險人員工作積極性。全年共查獲旅客攜帶的危險物品11118件。

在新的一年里，我們要從“發展是第一要務，安全是第一責任”來定位安全工作，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，用新思維、新思想、新理念指導安全生產，從完善安全管理基礎入手抓好安全工作。

一是與時俱進提升安全管理理念。我們必須從大局謀劃安全管理工作，把確保人民群眾的生命財產、人身安全作為重要任務來抓，增強安全工作責任感和主動性。針對新形勢下不斷出現的新情況、新問題、新挑戰，把倡導安全文明、規范安全行為作為一項基礎性任務來抓，適應新形勢發展需要，勇于創新，推出新舉措，解決新問題，爭創新業績!

生產部工作報告 篇2

家具生產部工作總結

一、

在過去的一年里，家具生產部經歷了巨大的變革和發展。通過全體員工的不懈努力和團隊合作精神，成功完成了一系列重要項目，取得了令人矚目的成績。本文將詳細、具體且生動地總結了家具生產部過去一年的工作，并對未來的發展提出了一些建議。

二、工作成績總結

1. 生產效率提升：通過引入新的生產設備和工藝流程優化，我部門成功提升了生產效率，實現了提前完成生產任務的兩個月目標。產品的質量和交貨時間都得到了顯著改善。

2. 成本控制：我部門積極實施成本控制措施，提高了原材料的利用率，降低了生產成本。與供應商的合作關系得到了進一步加強，成功降低了采購成本。

3. 品質管理：通過加強內部質量控制，成功減少了產品的不良率，并得到了客戶的高度贊揚。同時，也與客戶建立了緊密的合作關系，及時解決了與產品質量相關的問題。

4. 團隊合作：注重團隊合作的重要性，在過去一年里，每個員工都積極參與到團隊中，共同面對工作中的挑戰，并取得了令人矚目的成績。

三、存在的問題和挑戰

1. 人員培訓：新員工的培訓是一個持續的挑戰。由于市場需求的不斷變化，需要加強對員工的培訓，提高他們的技能和專業知識，以滿足市場的需求。

2. 資源優化：需要進一步優化資源配置，確保每個工作崗位都能充分發揮其潛力。同時，也需要優化生產設備的使用，提高生產效率和產能。

3. 創新發展：家具行業競爭激烈，需要不斷創新，開發出具有獨特優勢的產品。這需要加強與設計師和研發團隊的合作，推動產品創新和技術進步。

四、未來發展方向和建議

1. 增加產品品類：鑒于市場需求的多樣性，應該加大投入，增加產品品類，滿足不同消費者的需求。同時，要與設計師團隊密切合作，確保產品設計與市場需求相符。

2. 提升員工技能：通過定期培訓和知識分享會議，提升員工的專業技能和團隊合作能力。鼓勵員工參加學習課程和培訓計劃，以提高整個部門的整體素質。

3. 創新研發：加強與研發團隊的合作，不斷進行技術革新和產品研發。關注市場趨勢和消費者需求，投入更多資源用于創新設計和產品開發上。

4. 建立質量管理體系：建立一套完善的質量管理體系，包括質量監測和追溯機制，確保產品的穩定質量。及時處理客戶投訴，以提升客戶滿意度和品牌形象。

五、結語

在過去一年中，家具生產部取得了令人矚目的成績，但也面臨著一些問題和挑戰。未來，將繼續努力，加強內部管理，提升員工素質和工作效率，不斷創新和發展。相信通過全體員工的努力和團隊合作，的家具生產部一定會在未來取得更加輝煌的成就。

生產部工作報告 篇3

轉眼20XX年已結束，回首過去的一年中，在領導的指導以及師傅們的贊助下，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識，做到了理論與實際的的更慎密結合，工作才能有了必然的進步，受益匪淺。在繼續進步本身的專業業務素質同時，我也把工作中存在的不夠之處做了認真的闡發與總結，我會在以后的工作中盡力改進，把工作完成的加倍圓滿。

積極學習理論知識，從報刊，文摘和電視等渠道學習黨的知識和國家對該范疇的扶持政策，使本身的思想覺悟進步，認真工作，愛崗敬業，積極主動認真的學習專業知識，工作態度正直。

在工作中，在領導的指導和師傅們的贊助下，對本身所屬部門從事的有關xxx的包裝及應用有了更深刻的認識，從中學到了許多專業知識，進步了闡發和辦理問題的才能，使得理論知識和實踐獲得有機結合。從而也對xxx生產的全部流程有了更進一步的了解。

積極閱讀專業冊本，應用互聯網查詢學習專業知識，在圓滿完本錢職工作的環境下會對其余部門其余崗位盡本身的才能有些或多或少的認識和了解。

時刻嚴格要求本身，使產品質涼埏到，班內反省中合格率保持在較好程度。

堅持每天班前班后會說平安，班內全年平安工作的重心放在了增強人的平安意識上，杜絕人的不平安行為、情況的不平安因素、物的不平安狀態，以避免平安事故的發生。

在往后的工作中，我將認真學習專業知識，降服理論知識的不夠，盡力使本身各方面素質獲得進步。我將加倍勤奮的工作，耐勞的學習，盡力進步理論知識和實踐技能，認真圓滿地完成領導下達的工作任務，使本身的工作加倍出色。

生產部工作報告 篇4

時光似箭、日月如梭。在圣誕節的歡樂氣氛里結束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

從xx月xx日開業以來，共生產產品x噸，己發貨產品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產品，在批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x% ，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環節中，產品質量一定會穩步提高。

在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

今年是我公司剛起步的一年，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1）員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2）缺乏全員參與質量管理理念，我們現在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現場存在執行力不到位的現象。

3）缺乏生產質量記錄意識，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠！

員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業以后發展的需要。

由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩，工人生產不當引起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高

由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。

理化分析是產品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。

1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規定在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

2、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻

化學實驗工作報告系列4篇

隨著日子一頁一頁地過去，隨著歲月的流逝，一眨眼這一階段的工作已經落下帷幕。需要我們對工作進行總結了，總結是對前一段的實踐活動中進行回顧、檢查、分析和研究，從中找出經驗和規律的認識文書。這是編輯為大家精選的一份關于“化學實驗工作報告”的資料集合，也許本文能為您提供一定幫助！

化學實驗工作報告(篇1)

在上級教育行政部門的指導下，在學校的領導下，本年度的教育教學工作已經結束?，F將工作總結如下：

一、實驗室和儀器室的管理工作方面：

在教學中，能做的實驗必須做，條件不具備的實驗，教師通過自制簡易教具也盡可能做，使學校的實驗實充分發揮了其自身作用。儀器室管理方面，每周對實驗器材進行一次清理，出現損壞及時查明原因并按規定進行賠償。對損壞的物品及時報損并入帳，做到帳上日清月結，使教學儀器的使用監督常規化。對所缺物品及時和學校及相關部門聯系，通過匹配和購進保證了實驗教學的正常開展。

二、實驗室的檔案收集和歸檔工作方面：

在上期檔案整理的基礎上，重新按照省培訓要求對檔案重新規范。按省檢查驗收的歸檔要求進行歸檔。促進了實驗教學工作的`連續性，同時也為保證實驗教學的正常開展提供依據。

三、儀器借用和管理方面：

儀器借用是保證實驗教學開展的前提，本期中，通過學校會議及教研會議，要求教師只要學校有的都盡可能借用。在借用過程中，對教師借出的食品及時進行登記，根據教學中的使用情況，督促教師及時歸還。完善相關的借用手續，對于人為損壞的，及時報告學校并按規定進行賠償，并做到全天候向師生開放。

四、危險藥品管理方面：

本期中的好幾個實驗均用到危險藥品。在使用過程中，均嚴格按照《危險藥品管理規范》執行，在校長同意后才予以領用。對未用完的藥品，根據情況進行合理處理或回收。在本期中，我校未發生過危險藥品安全事故。

在本期的實驗教學中，雖然取得了一定的成績，但也存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：

1、儀器借用還不充分，還有待加強。

2、課外活動開展的條件還有待改善，特別是相關器材還需要購進，保證課外實驗順利開展。

3、實驗教研還有待加強，讓教研為教學服務的意識不足，存在著為研而研，實踐不足的弊病。

4、教師培訓中的自我培訓意識有待加強。

5、儀器維修作為實驗室管理人員來說還需要加強學習。

6、實驗教學就和其它學科進行優化整合，讓其它學科促進實驗教學，也讓實驗教學促進其它學科的教學。

總之，實驗室工作還有不盡人意的地方，在今后的工作中，要注意查缺補漏，規范管理，積極宣傳，提高自身的服務意識，讓我校的實驗教學能上一個新臺階。

化學實驗工作報告(篇2)

以《中小學實驗室規程》和《揚州市中小學實驗室管理基本要求》等文件精神為指導，以“保障實驗教學，服務實驗教學，方便實驗教學”為目標，進一步強化四個意識即服務意識、服從意識、質量意識和爭優創先意識，進一步強調四個精神即奉獻精神、吃苦耐勞精神、團結精神和主人翁精神，努力提高自己的專業水平，“想師生所想，急師生所急”，大力培養學生的創新精神和實踐能力，全面加強我校實驗教學工作，為推進我校教育質量再上新臺階而努力。

1、按《揚州市中小學實驗教學計劃》開齊開足實驗教學課程，引導學生動手完成各個實驗，全面提升學生綜合素質。

2、在本學期初中理化生實驗考查中一次性全部合格。

3、以校本課程實驗為基礎，培養學生創新能力，為參加“金鑰匙科技知識競賽”準備。

4、進一步精打細磨“化學反應速率比較裝置”，為參加全國比賽做好準備。

1、開學初協助各級段備課組制定好實驗教學計劃和實驗課表，并上傳網站。

2、根據實驗教學計劃確定實驗耗材購買計劃，本學期估計要一萬元左右。

3、認真細致地準備每一個實驗，努力實現教師演示實驗成功率95%，學生分組實驗成功率85%的目標；做好實驗中的各項安全工作，確保人身和財產安全。

4、做初中理、化、生的實驗考查的各項準備工作，確保實驗考查工作順利進行。

5、加強對實驗器材的管理，加強保養，做好保養及時維修，使儀器處于良好狀態；做好各種帳目，做到帳物相符，帳帳相符；保持實驗室衛生整潔，物置有序。

6、做好實驗資料的整理歸檔工作，各種資料分類保存，及時整理。

7、繼續發揮我校實驗研究的專長，加強對中學實驗的改進和創新，提高實驗教學效果。

8、做好實驗網站，使其成為開闊視野的新資源，爭取在學校網站評比中獲得一等獎。

9、做好實驗室安全工作，強化防范意識，認真落實安全責任制，確保不發生任何問題。

充分認識實驗教學的重要意義，進而強化“保障實驗教學，服務實驗教學，方便實驗教學”的意識，認真細致做好實驗管理工作。

分管主任堅持聽課，不定期檢查實驗管理和實驗課開設情況，檢查情況納年終考核；定期盤點實驗儀器、藥品。

每天學習半小時，努力提高自身實驗水平和實驗技術。加強實驗技巧總結和實驗教學的研究，多寫、多投論文，提高邗江中學在實驗研究領域的知名度。

上班不遲到不早退，做好預備實驗，發現問題及時處理；下班前檢查水電門窗。

化學實驗工作報告(篇3)

化學實驗員年終工作總結

作為一名化學實驗員，一年來我在工作中積極認真地完成了實驗室日常工作，取得了一定的成績，在此，我對自己的工作進行一年終總結。

一、認真負責地完成實驗室日常工作

作為一名實驗員，日常工作的開展是實驗室的基礎，是實驗研究的起點。我按照實驗室的日常工作安排，認真負責地完成每一項實驗任務。我充分利用自己對化學知識的掌握，仔細查看實驗程序，合理安排實驗進度，充分準備實驗材料，確保實驗順利進行。一年來，我本著“勤奮，嚴謹，細致，精確”的工作態度，認真完成了每項實驗任務。

二、積極探究更高實驗技能

無論在什么領域中，人們應當不斷追求自我突破，不斷提高自己的實驗技能，從而在工作中更好的表現。一年來，我經常利用業余時間學習實驗技能。我通過不斷探究實驗基本操作技巧的方法，改進實驗操作技巧，增強實驗操作的熟練度。我認真研究實驗本身，發現實驗中能夠改進和優化的環節，注重實驗細節，增強實驗分析能力，不斷提高實驗水平。同時，我發現相關分析方法和新技術的出現，積極學習新知識，不斷擴充自己的專業知識，提高自己的科研能力。

三、積極參加學術活動

為了保持自己在化學實驗的最新技術，我積極參加學術活動。我不定期結合實驗室工作，深入閱讀相關文獻材料，參加高水平的學術講座和研討會，了解國內外的前沿理論和技術發展趨勢。我結合工作實際，發表自己的學術見解和研究結果，獲取專業知識，提高個人學術水平和知名度，為實驗室的成果突出做出了努力。

四、積極參與企業文化活動

作為公司的一員，企業文化建設同樣是他們重視的方面。我積極參與公司的文化建設和活動，在自己工作之余，積極參加各種團體活動，包括年會、組團游跡等，積極推動和加強了同事間的交流和感情。這些活動不僅增強了公司的凝聚力，更增強了我的自信和個人魅力。

五、總結

通過一年的工作，我深刻認識到化學實驗研究的重要性。我在日常工作中認真負責，積極探究新技術，參與學術活動和企業文化建設，取得了一定的成果。同時，我承認了工作中存在的不足，并審視自己的行為，下決心改進自己的缺陷。在今后的工作中，我將保持對化學實驗科學知識的追求，保持一顆勇敢、認真、負責的心態，繼續提高自己的實驗技能和學術水平，為課題組和企業的發展做出更多的貢獻。

化學實驗工作報告(篇4)

化學是一門以實驗為基礎與生活生產息息相關的課程。化學知識的實用性很強，因此實驗就顯得非常重要。

剛開始做實驗的時候，由于學生的理論知識基礎不好，在實驗過程遇到了許多的難題，也使學生們感到了理論知識的重要性。讓學生在實驗中發現問題，自己看書，獨立思考，最終解決問題，從而也就加深了學生對課本理論知識的理解，達到了“雙贏”的效果。在做實驗前,一定要將課本上的知識吃透,因為這是做實驗的基礎,實驗前理論知識的準備，也就是要事前了解將要做的實驗的有關資料，如:實驗要求，實驗內容，實驗步驟，最重要的是要記錄實驗現象等等.否則,老師講解時就會聽不懂,這將使做實驗的難度加大,浪費做實驗的寶貴時間。比如用電解飽和食鹽水的方法制取氯氣的的實驗要清楚各實驗儀器的接法,如果不清楚,在做實驗時才去摸索,這將使你極大地浪費時間,會事倍功半.雖然做實驗時，老師會講解一下實驗步驟，但是如果自己沒有一些基礎知識，那時是很難作得下去的，惟有胡亂按老師指使做，其實自己也不知道做什么。做實驗時,一定要親力親為,務必要將每個步驟,每個細節弄清楚,弄明白,實驗后,還要復習,思考,這樣,印象才深刻,記得才牢固,否則,過后不久就會忘得一干二凈,這還不如不做.做實驗時,老師會根據自己的親身體會,將一些課本上沒有的知識教給學生,拓寬學生的眼界,使學生認識到這門課程在生活中的應用是那么的廣泛.

本次參加了國培計劃的化學骨干培訓和XX年12月10---12月21參加了由教育局組織的初中化學實驗教師培訓，聆聽了專家講座、優秀教師示范課,觀摩了教授們就初中化學疑難實驗的現場操作和改進說明，通過自己動手操作，與同行進了交流探討，覺得本次培訓具有針對性和實效性,獲益匪淺，教育觀念得到了洗禮，教育科學理論學習得到了升華，課堂實驗教學獲得了新感悟，許多教學中的困惑、迷茫得到了啟發解決……

自己收獲最大、感受最深的是專家教授們就初中化學疑難實驗的現場操作和改進說明，化學是一門綜合性學科，同時又是一門實驗性學科，平時注重實驗教學對于培養學生學習化學興趣、提高化學成績是至關重要的，因此作為一名化學教師，除了具有淵博的知識外，還應掌握熟練的實驗操作技能，良好的思維品質。對照自己平時教學，雖然也比較注重實驗教學，但對于部分實驗因為種種原因出現現象不明顯或實驗不成功等結果，教學中倍感困惑。這次培訓恰好安排了實驗教學現場指導，在現場我們培訓每位教師都認真親手操作這些實驗，同時就自己平時中困惑與他們面對面進行了交流。真是對癥下藥，參加培訓教師一致認為這次培訓有效性。通過培訓不僅為青年教師快速成長搭建了平臺，而且為實驗有效性改進創設了極佳途徑，我覺得這樣的培訓具有針對性的、有實效性的，符合化學教學實際。

通過本次培訓我還體會到：

在新的課程理念下，化學教師應樹立全新的實驗教學資源觀，在教學中創造性地開發和利用一切有效的教學資源，豐富化學課堂教學信息，真正落實化學新課程的實施要求，使化學教學呈現出創新活力和勃勃生機！