建設工作報告

建設工作報告3篇。

欄目小編今天為大家精心挑選了一篇與“建設工作報告”相關的文章，對于結束的一項工作任務。寫報告是很常見的事，寫報告要有從上到下，從整體到細節的思維，我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？我希望這些經驗和觀點可以對您所面臨的問題提供一些借鑒和指導。

建設工作報告(篇1)

根據《中共揚州市江都區委辦公室關于開展2017年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求，本人對2017年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了全面自查，現將有關情況匯報如下：

一、履職情況

1、帶頭學習各級紀委關于黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定。認真學習黨的十九大報告和中紀委十九屆二次全會精神，嚴格按照“”的要求，勤政為民，清廉做人。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極參與委黨組和機關組織的各種黨風廉政教育活動。

2、積極履行“一崗雙責”職責，把黨風廉政建設責任貫穿于工作始終。按照職能分工，在委黨組的領導下，認真履行投資管理、重大項目建設、政務服務、咨詢中心服務等方面的職責，圓滿地完成了各方面的工作。積極按照上級有關要求以及區委、區政府各項重大部署，成功申報了2個省級重大項目，并按要求完成年度投資計劃;提前完成市級重大基礎設施項目的上報認定工作，加強區級重大項目的管理;牽頭梳理出臺了發改委權力事項責任清單，將全部行政事項的辦理依據、要件、時限、程序在門戶網站進行公示;組織咨詢中心全年完成咨詢服務報告書30余份。在抓好本職工作的同時，始終不忘黨風廉政建設的使命，自覺按照黨風廉政建設的要求開展各項工作，從不接受工作對象的吃請，不接送禮金、禮品等。

3、協助黨組書記、主任抓好分管科室的黨風廉政工作，及時研究解決存在問題。組織所在支部開好民主生活會，嚴格執行貫徹中央“”、省委十項規定、市委二十條意見、區委“十五條禁令”等黨風廉政建設各項規章制度。做好與分管范圍內同志的廉政談話工作，特別是在元旦、春節等重要節日期間，做好提醒，把好廉潔關，主動做好“節日病”的預防工作。把監督檢查的工作落實于平時的工作實踐中，既確保工作任務的履行，又確保廉政建設監督任務的貫徹，帶出了一支風清氣正的工作團隊。

二、存在問題

對照有關廉政建設的要求，總結個人情況，還存在著以下不足之處：

1、學習意識不夠強。對待黨風廉政建設的學習，態度上不夠積極，有敷衍了事的想法，導致理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，沒能全面掌握學習內容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活動中，只注意到案例的故事性，沒有去深挖案例的根源，沒有對照剖析自己，削弱了警示教育活動。

2、認識程度不夠高。表現在具體的工作、生活和學習中，認為只要不違反國家法律、法規，放任一些細微的小節，當作只是一點小事，不值得重視。抱著一種大錯不犯、小事無所謂的態度。雖然上級有各項規定，單位也有各種制度，但自己對于這些制度存在僥幸心理，有時認為目前執行的制度是一時之舉，偶有打擦邊球的思想，或者是等待觀望。

3、監督檢查不夠足。在分管科室的黨風廉政建設問題上，只注重了工作任務的分解，沒有始終把注意力放在制度的執行貫徹上，沒有把檢查工作貫穿于平時的工作實踐之中，缺乏有力的監督檢查手段，不能做到防患于未然，等到問題出現時才發現。

三、下一步打算

針對存在的問題和不足，本人將在委黨組的領導下，著力抓好以下個方面：

1、進一步加強理論學習。堅持把學習放在第一位，認真學習十九大報告和***同志系列重要講話精神，遵守黨的政治紀律，提高政治敏感性和鑒別力，自覺和黨中央保持高度一致。真正把理論學習作為提高自身素質的首要任務，切實做到由應付學向深入學轉變、選擇學向系統學轉變、要我學向我要學轉變，提高和保持理論學習的自覺性和常態化。

2、進一步轉變工作作風。務實推進工作，克服形式主義、作風漂浮問題，進一步增強使命感和責任感，樹立大局意識，積極履職。加大重大項目建設的推進力度，擴寬工作思路，主動做好各項服務工作。強化“一崗雙責”，加強班子和隊伍建設，提高整體素質，制定有力措施，從根本上解決干與不干、干好干壞一樣的問題，切實加快工作作風的轉變。

3、進一步強化自我要求。進一步增強進取意識，解決好在崗不在狀態問題，積極履行好工作職責，做到守土有責、守土盡責，始終保持與區委、區政府中心工作同步，與大局部署合拍。積極配合好主要領導的工作，主動幫助分擔，從大局和整體利益出發，更好地調整好自己的工作心態和價值取向。

建設工作報告(篇2)

xxxx今年以來，我縣審計工作在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，圍繞 “十項重點工作”，按照全面轉型、提升價值的要求，積極開展各項審計監督活動，較好地發揮審計保障經濟社會運行的“免疫系統”功能作用。上半年，我局共完成審計項目xx個，查出違規資金xxx萬元，管理不規范資金xx萬元，應上繳財政xxx萬元，提交審計專題、綜合性報告和信息簡報xx篇，被批示采用xx篇，核減政府投資建設項目工程造價xx萬元。

一、上半年開展的主要工作

（一）圍繞稅收征管和財政資金管理開展審計。對全部政府性資金、財政預算執行、房地產交易及部分建材行業稅收征管等進行了審計。對財政預算執行審計反映了財政部門違規退庫、部門預算編制不完善、部分財政資金審核撥付不及時等問題。對房地產交易及部分建材行業稅收征管情況進行了審計調查，揭示了房產交易計稅評估價格與實際交易價格差別較大，個別房產交易計稅評估價格存在明顯的技術操作以及部分建材開發經營企業存在偷漏稅行為的問題。完成了上級審計機關統一部署的鹿城區政府負債審計，摸清政府負債情況。對鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況進行了專項審計，處理上繳超標準超范圍發放的獎金補貼xx萬元。

（二）圍繞“重民生、促和諧”開展民生保障制度的績效審計。開展對困難群眾大病醫療救助情況、鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況、職工基本養老保險基金等的專項審計以及縣人民醫院財務收支審計，著重從社會救濟、社會保險、公共衛生等制度設計、政策執行和資金管理上進行審計，以揭露和反映制度設計不合理、政策執行不到位、資金使用不規范等問題，以關注社會弱勢群體、維護群眾合法權益。如對我縣大病醫療救助情況的專項審計調查，反映了城鄉大病救助資金財政預算安排未達到規定標準、醫療救助基金結余過大、城鄉醫療救助力度有待提高、城鎮職工大病醫療救助制度設計不合理等問題，引起了縣政府的重視，目前，政府已對城鄉醫療救助制度進行了修改，制定《xx縣城鄉醫療救助辦法》，大幅提高了城鄉醫療救助標準。對鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況專項審計調查中，反映了基本藥物配備不全、公共衛生服務開展不到位等問題，縣政府主要領導作了批示，目前鄉鎮社區衛生服務中心基本藥物配備逐步到位。

（三）圍繞經濟建設中的熱點難點問題開展審計調查。對xxxx年以來政府投資建設項目計劃實施情況、居民區企業經營現狀等進行了審計調查。通過對xxxx-xxxx年xxx個列入我縣重點建設項目計劃投資完成情況的審計調查，通過調查比較，分析了由于集體土地征用補償與政策處理標準偏低、被征地農民社保政策落實不到位、以及工程建設管理和中介機構服務等方面存在的問題，導致部分建設項目進展緩慢，建設成本增加，提出了調整提高我縣現行的政策處理標準、加強對中介機構的監管、深化項目前期工作、加強工程管理等建議。引起了縣委、縣政府的重視，目前，縣政府已就落實被征地農民社保政策問題進行了研究，縣紀委牽頭開展清理規范中介機構專項活動。對居民區企業經營現狀進行了審計調查，反映了居民區企業在發展用地、環境污染和安全生產等方面存在的問題，提出了審計建議?？h委、縣政府主要領導批示要求政府分管領導牽頭召集相關部門針對居民區企業搬出居民區問題再作深化研究。目前，政府分管領導已召集相關部門和居民區企業主就居民區企業搬出居民區問題進行座談調研。

（四）圍繞城鄉統籌發展開展專項審計。對農村環衛狀況、xx村建設整村推進工程建設資金管理和工程實施情況、村級集體經濟存量資金管理情況等進行審計調查。政府主要領導對x個審計報告進行了批示。在農村環衛狀況審計調查中，反映了農村環衛資金投入總量不足，農村環衛資金財政補助的辦法不盡合理和考核機制有待強化等，提出對農村環衛管理實行市場化運作、實現專業化管理以推進國際性旅游休閑島建設要求的審計建議。政府主要領導批示相關部門要根據城鄉統籌的新形勢新要求，及時總結發現新問題，及時完善新機制，推進我縣農村環衛走上新臺階。對全縣xx個村（居）集體經濟存量資金管理情況進行審計調查，反映了由于受各種因素制約，村（居）集體經濟在盤活資金、壯大集體經濟上途徑比較單一等問題。建議政府既要考慮投資風險引發的社會問題，也要考慮村級集體經濟的發展問題，對存量資金投向一些風險較低的領域在政策上要予以適當“松綁”，并進一步推進村集體經濟股份合作制改革，以明晰產權主體、理順分配關系。目前，有關部門已就提高村（居）集體經濟資金支持重點工程建設利益補償問題進行研究。

（五）圍繞促進規范政府投資管理開展投資審計。對工程建設領域突出問題、中小學校舍安全工程進行了專項審計調查，對半屏大橋工程竣工決算、地稅大樓竣工決算、大陸引水一期工程海上段工程結算、大陸引水一期工程霓嶼大堤段工程結算、五島沿線霓北中學-桐岙段景觀工程竣工決算、大陸引水一期工程隧道工程結算、大陸引水一期工程深水港支線工程結算等進行了審計。目前，投資審計各項工作正在按計劃進行中。

（六）圍繞促進部門職能履行著力推進審計成果利用。對審計發現的問題及時進行分析提煉，通過審計綜合報告、審計專報、專題匯報等途徑將信息反饋給縣委、縣政府領導，反饋給相關部門，以引起有關部門和領導的重視。今年x月份，縣委書記胡劍謹到我局專題聽取了上半年審計工作情況的匯報，要求將農村環衛狀況、困難群眾大病醫療救助情況、鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況、xxxx年以來政府投資建設項目計劃實施情況、居民區企業經營現狀及村（居）集體經濟存量資金管理等x個專題審計情況作為調研報告以決策內參類專報專發。上半年，姜長才縣長對xx個審計綜合報告進行了批示。在縣委、縣政府主要領導的推動下，有關部門已逐步就審計發現的問題進行了整改，使審計成果利用水平進一步提升，審計成效明顯得到提高。

（七）圍繞審計轉型和“五型”機關創建開展審計隊伍建設。

一是抓學習促提高。采取專家指導、領導授課、主審人員主講、科室人員點評等方式，堅持每月兩課開展干部教育培訓工作，努力打造一支勤學勤思、開拓創新、德才兼備、業務精良復合型審計干部隊伍。

二是抓研討促轉型。深入開展“凝心聚力大討論”活動，結合上半年審計工作，就如何開展我縣農村環衛工作、如何推進鄉鎮社區衛生服務、如何解決困難群眾大病醫療救助、如何完善xx村整村推進工程建設管理、如何盤活村（居）集體經濟存量資金以促進城鄉統籌發展，如何完善政府投資建設項目管理以推進重點工程建設、如何破解居民區企業“退二進三”問題以促進居民區企業發展等x個專題開展研討，激發了審計干部轉型創新熱情，引導審計干部加深對審計工作全面轉型重要性的認識。

三是抓懲防促廉潔。開展了各種形式的黨風廉政學習教育。制定出臺《審計回避制度》、《政府投資建設項目審計內部操作規則》兩項制度，進一步健全了審計工作懲防體系建設。制定黨務公開實施方案、實行黨務公開。認真貫徹落實《廉政準則》各項要求，并注重以制度管人、管財、管事，使權力公開透明、規范運行。

四是抓考核促落實。以縣委出臺考績法、績擢法為契機，緊密結合 “十項重點工作”，把落實即辦制與績效考核、工作問責等工作結合起來，作為績效考核和問責制的重要內容，對各科室半年目標任務完成情況進行綜合考評，促進了各項重點工作的落實。

半年來，我縣審計工作雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府和上級審計機關的要求還有一定的距離，特別是在貫徹落實國家審計準則、協調推動內部審計工作等方面還有很多工作有待重視和加強。

二、下半年的工作安排

繼續實施十項重點工作，開展“五型”機關創建。

一是領導干部經濟責任審計。開展以全部政府性資金審計為主線，按照以權定責、以責定評、以評定審的思路，完成縣委組織部門交辦和市局組織的領導干部經濟責任審計。

二是穩步推進固定資產投資審計。完成半屏大橋工程竣工決算審計、地稅大樓竣工決算審計、大陸引水一期工程等x個固定資產投資竣工決算審計和工程建設領域突出問題專項治理審計調查、以及中小學校舍安全工程專項審計調查等同步跟蹤審計項目。

三是繼續圍繞民生審計、企業審計等重點工作開展審計。下半年將開展殘疾人保障資金專項審計，土地出讓金收支審計和水務公司資產負債審計。

四是深入開展“五型”機關創建。嚴格按照有關要求，著重抓好審計干部的思想作風建設，努力培養一支高素質的審計干部隊伍。

五是推進審計轉型。組織開展審計理論研究和交流，開展優秀審計項目交流和經驗介紹，積極探索計算機審計方法，以引導審計干部不斷開拓思維。

建設工作報告(篇3)

xx鎮系全省中心鎮之一。鎮域面積xx.x平方公里，下轄xx個村，x個居，總人口x萬。近年來，xx抓住機遇，開拓創新，銳意進取，經濟社會快速健康發展，綜合實力位列全國千強鎮和x省百強鎮，先后獲“全國文明村鎮建設先進單位”、“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。作為基層黨的思想建設的主渠道、主陣地，xx鎮黨校以規范化建設為目標，不斷創新工作格局，強化服務職能，著力提高黨員干部素質，為和諧社會和全面小康社會建設打造生力軍，工作取得顯著成效，曾先后被評為“x市先進基層黨?！焙汀笆〖壔鶎狱h校示范點”。

對照基層黨校工作要求，將xx鎮委黨校xxxx年建設情況總結如下：

一、加強班子情況，組織領導到位。

堅持把黨校作為黨員干部隊伍建設的主陣地，把黨校建設列入鎮黨委重要議事日程，每年黨委會研究黨校工作x次以上。配強班子，專門建立校務委員會，黨委副書記、宣傳委員分別擔任正副校長，確定一名退二線的具有實踐經驗的縣管干部擔任專職副校長，確保精力到位。選優師資，發文聘請有關部門學有專長的領導專家擔任黨校兼職教師。校委會堅持每兩個月召開x次，年初、年末一般部署和總結工作，其余x-x次專題研究教學工作；每年組織縣委講師團老師和校務委員會成員開展x-x次以上教學研究活動，確保了黨校工作的活力和教學內容及時更新、與時俱進。

二、加大設施投入，改善辦學條件。

近幾年來共投入xx多萬元對黨校教室進行裝修，教室布置莊嚴大方，規范地懸掛黨徽和有關規章制度；添置了桌凳（xxx個座位）、彩電、VCD、電腦、擴音器、無線拾音器、收錄機、檔案櫥等教學所需硬件，教學配套設施完備。現有圖書教材x萬冊以上、電教片xxx盒以上，社科類圖書均不少于xxxx冊，鄧小平理論、先進性教育、中央和省編黨員讀本、基本黨校規范化建設工具書等基本教材和教學參考資料種類齊全，保證滿足黨校教學需要。鎮財政每年統籌劃出專項經費，保證黨校教育活動正常開展，今年實際支了xx萬元以上。

三、健全制度，規范管理。

以教學計劃和管理制度落實為抓手，保證黨校教育規范有序，做到年度有計劃、活動有記錄、培訓有考勤、教學有教案、學習有筆記、課后有作業、查閱有檔案。

（1）完善教學計劃。在教學計劃安排上，以“精而管用”為原則，緊扣教育主題，圍繞中心工作，按“五落實”要求制訂教育計劃，即落實教學內容，明確教學目標；落實辦班時間，明確教育日程；落實參訓人數，明確參訓對象；落實教育師資，明確授課內容；落實教學材料，保證教學質量。結合學習型機關、學習型班子創建活動，堅持實行“訂單式學習”，科學安排輔導內容，除上級規定的學習內容外，全年的學習內容通過向黨員干部征詢后進行確定。

（2）健全教育制度。著力探究鄉鎮黨校的辦學規律，根據省、市基層黨校工作有關規定，結合基層黨員教育特點，制訂了《黨校校務委員會制度》、《黨校學員守則》、《黨?？偨Y評比制度》、《黨校兼職教師職責》、《黨校學習檔案管理制度》、《黨?？记诳己酥贫取返纫幌盗幸幷轮贫?，努力形成一整套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制。

四、堅持經?；逃?，提高辦學質量。

在教育層面上，堅持全覆蓋。分全社會、全鎮黨員、鎮機關全體同志、鎮黨委中心組成員、企業黨員、企業黨支部負責人、村居黨員負責人x個層面展開，分層施教，層層落實，全年培訓課時在xx課時以上，確保黨員干部受訓率xxx%，普通黨員受訓率達xx%以上。在教育內容上，突出時代性。堅持把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為主要內容，深入學習宣傳貫徹十六屆六中全會和十七大精神，結合xx發展現實，強調經濟發展、資源利用和社會發展、環境保護的協調，突出和諧社會建設這一主題，注重可持續發展。在教育方法上，提高針對性。針對市場經濟和開放型經濟給黨校工作帶來的挑戰，我們積極主動地采取措施，豐富教學內容，創新教育方法，更新教學手段，提高了教學質量。黨校正確處理堅持政治導向與突出經濟中心、體現服務意識的關系，把黨校的“姓黨”屬性更好地滲透到服務經濟、服務基層黨員干部的工作中。在確保“四個基本”教育的同時，緊扣經濟建設這一中心，加強市場經濟知識、管理知識和實用技術培訓，受到黨員干部歡迎。針對教育對象面廣量大、結構復雜、流動分散等新情況，采取靈活多樣的教學方法，把校內教育與校外教育、集中培訓與送教上門、課堂講授與電化教育、典型教育與學員討論交流、主題教育與社會實踐、宣講教育與支部生活等有機結合，既確保了較高的參訓率，又提高了教學質量，增強了教育培訓的吸引力、感染力。在教育形式上，強調多樣化。今年安排x天以上長期培訓班x期（村負責人培訓會x期，村級后備干部和企業質量管理負責人培訓會各x期）、開展典型教育x次、電化教育x次、外出參觀學習2次、知識測試x次、文藝演出x場、文藝踩街x次全鎮黨員參加的集中教育x次。今年以來已安排各種形式的教育活動xx次。同時充分挖掘教育資源，利用宣傳欄、黑板報、露天文藝廣場、村級文化俱樂部、企業文化俱樂部等宣傳文化陣地，不失時機開展學習教育。

堅持不懈，孜孜以求，是xx鎮黨校一貫的辦學風格。改革創新中的xx鎮黨校，堅持做到“陣地不丟，隊伍不散，經費不缺，辦班不停”，黨校的主陣地作用得到充分發揮。通過教育培訓，大大增強了黨員干部的創新意識、奉獻意識和先鋒模范意識，大家在各自的崗位上建功立業，努力奉獻自我，為xx的三個文明建設作出了積極的貢獻。去年我鎮黨員民主評議合格率在xx%以上。

近年來，鎮委黨校在鎮黨委的高度重視和充分支持下，通過校務委員會和全體黨員干部的共同努力，黨校建設邁上了新臺階。但對照兄弟黨校中的一些先進典型，我們還存在不少的差距。今后，我們將進一步創新辦學方式，延伸教育觸角，進一步提高教育的針對性、有效性，全面提升我鎮基層黨校辦學水平。

編輯推薦

建設工作報告集錦

寫報告的時候，就是總結反省的時候，讓你快速理清思路，并找到一些好的方法，我們在結束一段工作時。經常會需要我們去寫報告，如何讓自己的報告與眾不同呢？述職報告之家精選出來的“建設工作報告”是在眾多文章中最為出色的，希望我的文章能夠讓您感受到我的真誠與熱情！

建設工作報告 篇1

為進一步引導法官干警牢固樹立廉潔自律意識，守住公正底線，蒲城法院始終將廉政建設擺在隊伍建設的突出位置，扎實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的思想道德底線。

深化黨風廉政教育。全面學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立廉政意識，絕不觸碰廉政底線。狠抓“互聯網+”學習教育新模式，以信息化思維、網絡化的方法推進從嚴治黨、加強黨員教育管理和黨風廉政建設，堅定法官干警的理想信念，提高法官干警的廉潔自律意識。

落實廉政建設責任制。狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，年初召開廉潔司法警示教育會和召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結回顧2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2018年的工作任務，實行黨風廉政目標責任制，層層簽訂黨風廉政目標責任書，實行黨員干警黨風廉政承諾，以“樹形象、立公信”為目標，推動作風建設的根本性改進。

加大廉政機制建設。結合司法體制改革，緊抓重點部門、重點崗位和關鍵環節，健全完善新型審判權監督機制，完善審判執行崗位的廉政風險防控機制。推進監督工作和信息化建設深度融合，把司法公開作為防范司法腐敗的有效措施，讓正義以看得見的方式實現，以陽光司法助推公正司法。

推進廉政文化建設。深入推進廉政文化長廊、廉政文化墻建設，機關大樓隨處可見廉政警句、名言等，時刻警醒法官干警要公正、廉潔、為民。組織法官干警觀看反腐影片《人間正道》，促使法官干警牢記“貪廉一念間、榮辱兩重天”的道理，教育法官干警廉潔奉公、為人民用好手中的審判權和執行權，時刻警醒法官干警做到自重、自省、自警、自勵。

增強廉潔“免疫力”。通過春節、五一、端午、中秋節前“充廉潔電”“打廉潔預防針”，增強“免疫力”，做到了警鐘長鳴，也提升了隊伍整體素質和司法能力起到了良好的作用。對新任職干部進行廉政談話，傳達黨風廉政的各項規定，強化廉政意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防線。

狠抓司法作風建設。加強和規范對司法權力的監督，開展紀律作風整頓、廉潔司法警示教育、參觀廉政教育基地等活動，經常性地開展明察暗訪和審務督察，不定期抽查干警在崗情況、工作狀態、庭審規范等，著力解決“六難三案”問題，將法院各項司法活動置于制度的“籠子”中，營造了風清氣正、干事創業的良好環境，確保了隊伍廉潔自律和公正、高效辦案。

2018年以來，蒲城法院通過狠抓黨風廉政建設，法官干警隊伍精神面貌煥然一新，給思想作風等方面帶來了新變化、新氣象，不良作風明顯改善，司法為民意識進一步增強，整體工作得到了大幅提升。

建設工作報告 篇2

老區建設工作匯報范文

一、主要工作成效及做法

（一）、重點老區貧困村整村推進工作取得了顯著的成效。

1、重點老區貧困村產業開發發展迅速。

今年我縣老區項目規劃以農業產業化為重點，努力增加群眾收入。xxxx年用于重點老區村產業發展資金藥材基地等改造產業區間道40公里164萬元。柑橘產業用水建水池500立方米18萬元。這些成績的取得，一是老百姓的積極性高，二是幫扶部門的鼎力

支持。項目竣工后能解決老百姓行路難、飲水難、就醫難的問題。從根本上改善了老區人民的生活環境和醫療條件。

2、金果坪鄉中心老區是扶貧開發的`重要基地，

特色產業發展壯大。今年啟動的下村灣村、江家村茶園改造和新修茶葉產業區間道糧倉、油庫、礦山、茶鄉"之美稱，可謂"最豐富".下村灣村、江家村是金果茶文化的發源地，海撥在戶的經濟收入打下了基礎。

3、努力提高老區人民的文化素質，大力開發老區人力資源。

農民文化素質偏低，觀念落后，發展意識淡薄，接受新技能新事物能力差，導致扶貧、培訓效益不明顯，有時產生的邊際效應也在一定程度上挫傷了群眾搞產業開發的積極性。一年來，全縣老區鄉鎮、村共培訓立地條件和經濟發展基礎，著重加大產業開發、提高能力和改善民生；堅持基礎設施和產業培育并重；和毗連相連的貧困村，統籌規劃，連片開發。全面實施"新農民培訓工程",著力培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，實現戶均學技術、學經營的積極性，營造文明現代的社會風氣，引導廣大農民群眾樹立科學、文明、進步的鄉風觀念；大力開辦"田間課堂"實地解決生產難題，組織農林牧等部門的技術員深入田間地頭搞培訓，現場解決農民在生產中遇到的技術難題，逐步提高農民發展現代農業的技術本領和發展生產的能力；開展建設"農家書屋"提高農民素質，豐富農民生活，增強知識面，不斷提高農民的生產技能和致富能力，確保能力建設落到實處。

（二）、溪丘灣鄉十個村彩票公益金項目實施結束并取得了顯著成效。

1、項目實施情況。目前，我縣彩票扶貧項目已通過國辦和省辦驗收。主要體現在以下幾個方面：

一是道路建設。完成村組道路38條，其中整修道路33.6公里，硬化道路18.5公里。

二是飲水工程。修建水池（水窖）13口，牽引自來水管道19.8公里。

三是農田水利。已新修灌溉渠道7000米，新修堰塘1個。

四是公共服務設施。5個項目村的文化廣場已基本建成；三個項目村的文化活動室已建成；農村書屋與衛生室建設也已完工。

五是產業發展。我縣把財政扶貧與彩票扶貧整合起來，幫助項目村發展地方特色產業。魏家梁子村已發展核桃500畝，樹苗基本成型，兩年后即可發揮效益。

2、資金使用情況。根據項目進展情況和合同規定，目前，我縣彩票公益金項目資金已劃撥1111萬元，整合部門投入資金900余萬元，群眾投工投勞和自籌資金達70多萬元。

3、主要作法。強化領導，明確責任；堅持原則，群眾參與；嚴格程序，精心組織；完善機制，確保實效。

二、存在的問題和不足

1、老區重點村資金的投入力度還需要進一步加大。

2、子女就學難，群眾就醫難問題有待進一步改善。

建設工作報告 篇3

今年以來，我嚴格落實黨風廉政規定，堅持“一崗雙責”，持之以恒遵守“”,反對和抵制“四風”。認真對照黨紀，嚴于律己，公私分明，以身作則，率先垂范，自覺接受組織、群眾和社會監督?，F將落實黨風廉政建設責任制工作情況做一簡要匯報。

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

工作中，我堅持以敬畏之心對待肩負的責任，嚴以用權，時刻做到廉政建設警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的堅固防線。同時認真落實“一崗雙責”，扎實抓好分管部門黨風廉政建設工作，注意強化管理，個人帶好頭，要求分管部門建立和完善了“一把手”帶頭抓黨風廉政建設責任制和班子成員廉潔從政責任制。年初召開分管部門負責人會議，在每月召開的經濟運行聯席工作會議時，聽取各部門業務工作、黨風廉政建設、隊伍建設的工作匯報，強調分管部門主要負責人抓好本單位黨風廉政建設工作，嚴格落實改進作風有關規定，對照四面鏡子，查找和整改存在的“四風”問題，做到發現問題及時解決，通過管好一個人、一個班子，帶動分管部門黨風廉政建設。特別是在項目審批工作中突出方便群眾和服務對象;在項目建設、征地拆遷等工作中充分保障群眾利益，嚴格按有關制度執行，自己和分管部門負責人不插手企業正常建設及經營，自己分管經濟工作中的重大事項，均提交縣長辦公會議進行研究。

二、嚴抓細管，深入推進黨風廉政建設工作

工作中，堅持將黨風廉政建設作為重中之重進行安排部署，指導分管部門進一步完善制度，改進工作作風，加強對黨風廉政建設的宣傳。指導分管部門根據各自工作性質和新形勢的需要，完善黨風廉政建設相關制度，嚴格辦事程序，將黨風廉政建設工作層層分解，落實責任部門，明確責任人，做到責任主體明確，責任內容清楚，切實規范分管部門干部的行為，使黨風廉政建設落到實處。按照“堅持人民滿意標準，改進作風，改善環境”的工作要求，以作風建設為突破口，切實增強提升分管部門的工作效能，樹立黨和政府的廉政形象。同時，注重宣傳教育，積極通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，加強干部職工的理想信念、權力觀、人生觀、價值觀和黨紀國法教育，加深對廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，進一步增強了分管部門負責人的拒腐防變能力。

三、嚴格督導，將黨風廉政建設工作落到實處

堅持定期深入分管部門進行調研，在督查業務工作的同時，注重督查黨風廉政建設責任制在基層的落實和執行情況，通過走訪、座談、查閱資料、參加民主生活會、組織專項檢查等形式，抽查掌握分管部門和單位黨風廉政建設責任制落實情況。同時，結合群眾路線教育實踐活動，對分管部門的黨風廉政建設責任制落實情況和反腐敗工作進行督促檢查，對存在的問題立即整改，不斷推動分管部門黨風廉政建設深入開展。

四、固本強源，狠抓自身廉政建設

我牢固樹立自律意識，嚴格落實黨風廉政建設的各項規定，認真遵守《廉政準則》和“八個禁止”，工作高標準、生活低要求，用實際行動維護一名黨員干部的良好形象。

一是加強政治學習，強化廉政意識。認真學習了中央、省市關于黨風廉政建設的講話、黨員領導干部廉潔從政準則等，黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育得到深化，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

二是嚴格照章辦事，規范從政行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規范行事。對于分管范圍內的重要事情，嚴格按照民主集中制的原則和規定程序辦理，重大事項提交縣長辦公會議集體討論決定，自覺防止權力擅用。對于分管范圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。

三是主動接受監督，促進廉潔自律。在開展各項工作中，自覺接受人大、政協和社會各界的監督，虛心聽取各方面意見。始終牢記“兩個務必”，平時生活勤儉節約、自然質樸，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現象的發生。在嚴格要求自己的同時，嚴禁家人、親屬、身邊人員借自己的名義謀取不正當利益。

建設工作報告 篇4

1、攻堅克難，招生工作再上新臺階，20XX年努力完成650人的招生任務。

2、順利通過市級中等職業學校設置標準的驗收工作。

3、繼續壯大各專業建設，特別是焊接骨干專業建設，力爭用一年的時間使焊接專業升格為省級骨干專業，汽車運用與維修專業升級為市級骨干專業。

4、進一步深化職業教育教學改革，加強教師隊伍建設，20XX年度培養雙師型教師15人，全面提高辦學質量。加大教師隊伍學歷和能力培訓力度，到2015年使學校專任教師學歷合格率達100%，“雙師型”教師占專業課教師和實習指導教師的比例達到80%以上。

5、進一步改善辦學條件，加大校園環境建設，增加微機數量，滿足教師教學需要，大面積提升教學質量，以上投入不低于25萬元。

6、重視實訓建設，加大技能大賽的投入，力爭在一年內，將焊接技能大賽賽場引入我校。

7、進一步鞏固省重成果，強抓機遇，跨越發展，力爭在2015年建成國家級重點職業學校，2020年達到國家級示范性重點中等職業學校。各位領導，盡管我們做出了一定的成績，但與上級領導的要求和兄弟縣市職業學校相比我們還相差甚遠，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、縣政府在人力、財力上給予更大的支持和幫助。

清廉建設工作報告9篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“清廉建設工作報告9篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

清廉建設工作報告【篇1】

為深入貫徹落實縣委“四個全面”戰略部署以及、《關于實行黨風廉政建設和反工作責任制的意見》精神，結合學校實際，我校結合本校實際開展學習實踐活動，現將有關活動總結如下：

一、指導思想

以理論和“”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作和學校中心工作，緊密結合“科學發展、和諧發展”的主題，以“為學校發展服務，為學生成長服務”為辦學目標，進一步加強校園文化建設，營造良好的學習、教育、工作和生活環境，使我校的各項工作有了明顯的進步，為學校全面發展創建了和諧、文明、有序的校園而努力。

二、活動主題

我校以“學習實踐”主題實踐活動為載體，以學習實踐活動為抓手，深入學習和貫徹《中國黨紀律處分條例》《中國黨問責條例》《關于實施〈中華共和國程》第四十七條〈〈中國黨問責條例〉辦法〉〉和《中小學管理實施辦法〉〉〈〈實施綱要〉〉〉〈關于實行領導陽光工程的通知〉的通知〉的精神，結合我校實際，我校以“學科滲透，提升內涵，打造特色”為主題，以學科滲透和思想道德建設為主線，進一步提高我校的辦學水平，為我校的可持續發展做出新的貢獻。

三、活動主要內容

我校結合本校實際情況，開展“我與學科滲透”為主題的學科滲透活動，并以各年級為單位，開展“我與數學”的主題班隊會課，以及“我與家庭”的主題班隊會課；并利用校內外各種教育渠道對學生進行思想教育，做好學生的安全和法制教育工作。同時，我校還通過“小小數學家”的創建活動，讓學生了解家庭的作用，引導學生樹立社會對未成年人的正確的人生觀、世界觀，增強責任感和使命感。

四、主要工作

一）、認真落實黨風廉政建設責任制。我校結合實際情況，制訂并逐步完善了我校的黨風廉政建設責任制，明確了責任分工。

二）、堅持集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。我們堅持每周一次的教職工例會制度，并把黨風廉政建設列入教職工年度考核中，對黨風廉政建設責任制進行了全面的部署，把黨風廉政建設與教育教學工作結合起來。并堅持了教代會制度，每年召開一次教代會。

三）、認真貫徹執行國家教育法律法規，堅持依法治校。

我們始終把依法治校作為我校一切工作的出發點和歸宿。在學習和執行上，堅持“三個堅持，三個提高”，即堅持教育為本，依法執教，堅持依法行政；堅持依法治校，堅持以德治校。

四）、加強工作和教師隊伍建設。

在工作中，我們一貫堅持“抓基層、打基礎”的工作思路。一是堅持抓好的思想理論學習，通過多種形式的組織活動，使樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強了黨性觀念和宗旨意識；二是抓好教育管理，在中認真開展“三會一課”制度的實施，使教師的思想理論素質有所提高；三是堅持黨的教育方針，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，加強了對師生的思想、思想道德和業務能力建設的監督、管理，使真正成為教職工、學生的表率，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮了的先鋒模范和黨的助手和后備軍作用，提高了教職工的思想素質和業務能力，促進了教育教學工作的穩步發展，為我校教學工作的正常、高效、持續發展提供了有力的人力和財力保障。

五）、加強師德師風建設和教學工作，樹立良好的師德風尚。

一是進一步完善教育教學評價體系，建立教師教學考核評價制度，使教師教學工作的考核評價更加科學合理化、客觀公正合理化。

二是認真落實師德師風建設工作，開展師德師風評議活動，對教職工的師德師風狀況、教師教學水平、教學業務能力等方面進行綜合評價，評選出了一批師德標兵和優秀教師。

三是加大對教師職業道德規范的學習，使每一個教職工都明確自己的義務和權

清廉建設工作報告【篇2】

近年來，民營企業在中國經濟中發揮著越來越重要的作用。然而，民企的不規范經營和腐敗行為也頻頻被曝光，造成了極大的社會負面影響。為了打造一個清廉的商業環境，各地政府積極開展了民企清廉建設工作。本文將圍繞這一主題進行總結，從“現狀”、“問題”、“措施”和“成效”四個方面展開論述。

一、現狀

目前，我國民營企業數量多達數百萬家，其占國民經濟總量的比重也越來越大。然而，與此同時，一些民企也存在較為突出的問題。個別民企經營模式不規范，侵害員工權益；同時，一些企業還存在著腐敗行為，違法違規經營等問題。這些問題不僅對員工造成影響，也直接影響企業發展，并危及整個經濟系統的健康發展。

二、問題

民營企業中的腐敗行為非常復雜，不同企業、不同行業存在不同的問題。但總的來說，民企腐敗問題主要有以下幾個方面：

1. 濫用職權：一些企業管理人員壟斷了企業資源，嚴重影響了組織運行和效率。

2. 財務違規：包括揮霍浪費、貪污受賄、打“擦邊球”等財務違規行為。

3. 不公正招聘：招聘員工不僅不合理，還存在招聘黑幕，導致優秀人才無法得到公正評價。

4. 競爭行為不當：競爭不僅體現在質量和價格上，還體現在企業間合作上。一些企業存在非法“壟斷合同”，限制供貨商與競爭對手的合作。

三、措施

在看到民企存在的問題后，各地政府提出了一系列措施，加強清廉建設。

1. 優化民營企業管理制度，完善規章制度。

2. 強化企業內部管理，建立財務嚴格審核機制，防止非法經營行為。

3. 合理設立薪資結構，保障員工權益，防止員工拿低工資。

4. 加強對企業國際化經營的監管，防止非法傳統業務。

5. 鮮明“清廉建設”的導向，引導企業做好經營規范和道德建設工作。

四、成效

各地實踐證明，措施的落實取得了顯著的成效。從管理制度的完善，到財務審核的嚴格監管，從薪資結構的合理改進，到對國際業務的更加嚴格的監管，這些舉措增強了民企的實力和信譽。民企行為道德也日益受到了關注?，F在，越來越多的企業把清廉建設作為企業底線，把品質、創新和廉潔作為企業經營之本。在這個過程中，企業和市場日益健康，企業的競爭和發展環境日益提升。

綜上所述，“民企清廉建設工作”需要企業家、政府、監管部門和社會伙伴的共同努力。只有這樣，我們才能營造一個更加公平、透明、健康和可持續發展的社會，為民企發展創造更好的環境。

清廉建設工作報告【篇3】

一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置

（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

三、讓廉政文化建設呈現成效

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規章制度；吃請現象明顯減少。沒有發生損害群眾利益的事件。

（二）接受監督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監察部門監督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉，發展環境大大優化，基層和社會評價提高；其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務管理更加規范，節約總量明顯增加。

總之我局的廉政文化建設工作，在區紀委的領導下，經過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。

清廉建設工作報告【篇4】

?按照會議安排，我于會前學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等指定學習內容，并在此基礎上從理想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法紀意識、宗旨意識等六個方面深入查找自身存在的差距和不足，現將對照檢查情況匯報如下：

?????一、存在的主要問題

????（一）在理想信念方面存在的差距和不足

????通過學習對照，我深刻感覺到自身在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想上仍存在差距，在深入領會其核心要義，準確把握其思想內涵上仍存在不足。尤其是今年黨史學習教育活動開展以來，我雖然系統學習了“新四史”等指定學習書目，但在學習上還存在泛而不精，博而不深的問題，沒有切實把自身職責擺進去，沒有做到將黨的先進理論知識融會貫通，從而對黨中央的方針政策以及上級黨委的決策部署在理解上存在一定“偏差”，在理論聯系實際運用中發現問題、分析問題，解決問題的能力還需要進一步提高。

?????（二）在政治立場方面存在的差距和不足

????在政治立場、大是大非面前，我能夠堅決擁護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決擁護黨中央和集中統一領導。但通過學習對照個人多年來的工作經歷，發現自身在面對新鮮事物、陌生領域的接受理解能力較低，對新階段、新理念、新格局的認識不夠強，作為黨員，尤其是“關鍵少數”所必備的政治判斷力、領悟力、執行力還需要進一步加強，切實增強自身科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，做到不掉隊、不走偏、不折不扣地抓好黨中央和上級黨委決策貫徹落實。

?????（三）在主體責任方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身在抓基層黨建實際工作中雖然能夠按照上級黨委要求，履行第一責任人責任，但有時還是存在被動工作的問題和應付情緒，往往滿足于完成上級黨委交代落實的工作任務，而專題研究部署黨風廉政建設，創造性開展黨建工作的舉措較少，平時抓實抓細黨員學習教育和思想建設以及作風建設等方面的工作舉措較少，往往局限于領讀領學、集中研討、專題黨課等形式的學習教育培訓，對于黨員學習成果轉化為工作成果的運用方面缺乏更加務實的舉措，對現兼職黨務工作者的培養力度不足，沒有提供更多的業務教育培訓機會，對于滿足新常態下的黨務工作新要求略有不足。

?????（四）在作風建設方面存在的差距和不足

????通過學習對照今年以來的工作，雖然自身能夠嚴格遵守黨規定和上級黨委有關作風紀律規定，嚴格執行辦公用房、工作用車、民主決策等有關規定，但發現自身在抓作風、抓落實方面還存在一定差距，尤其是今年開展的紀律作風整頓活動，雖然也取得了一定成效，但整個活動過程中也充分反映出一些諸如：沒有下定狠抓落實的決心、作風檢查不實不細、沒有堅持思想不疲、勁頭不松、標準不降、力度不減的要求標準，沒有做到“說了算、定了干、干必成、成必優”的落實效果。

?????（五）在法紀意識方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身雖然能夠做到廉潔守法，廉潔辦公，但是在法紀意識方面還存在短板。關于黨紀國法教育還需要進一步學深學細，對于一些最新條例、規定理解還不是很透徹。今年臨時負責公司工會有關工作后，一些關于福利待遇保障、員工維權等方面的知識鉆研的還不夠，會議決策時常會面臨能不能做、怎么做的難題。

?????（六）在宗旨意識方面存在的不足和差距

????通過學習對照，發現自身和班子成員之間、和主管黨務工作人員之間交流較多，親身撲下身子問計于民、問需于民較少，“從群眾中來到群眾中去”的思想認識不強，不能高效的解決職工群眾所關心的熱點難點問題，反映到工作中就是“我為群眾辦實事”實踐活動深入程度不足，落實力度不強。

??????二、產生問題的原因分析

?????一是對黨的重大理論創新成果和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

?????二是黨性礪煉上存在短板。隨著黨齡和年紀的增長，黨性錘煉有所放松，警戒意識有所減弱，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求松懈。

?????三、整改措施和努力方向

?????1.繼續踐行“第一議題”制度，持續加強自身思想教育建設，時刻緊跟黨的最新政策，跟進黨的最新理論，通過參加集中學習、警示教育、專題講座等方式，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和必要性，深刻把握其內涵和基本要求，在篤信篤學篤行中增強自身發現問題、分析問題、解決問題的能力。

?????2.在黨內生活中敢于“照鏡子”，實現自我凈化。在反復“照鏡子”中重新認識奮斗的目標和行為的規矩，看到自己存在的問題和差距，以直抵心靈、觸及靈魂的深度找出自身從認識到行為的各種問題，想方設法加以解決，真正做到在工作上守法合規、在生活上檢點自重、在學習上不斷進步，在進取中實現自我凈化。

??????3.在公司轉型發展的新階段，繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風，在工作中刻苦專研，著力提升業務能力水平，根據公司統一安排要求，肩負起自身崗位職責，不斷加強基層黨組織建設，廣開言路、廣納諫言，做好員工思想工作，妥善解決公司發展中的各項難點問題。

清廉建設工作報告【篇5】

xxxx年，根據區紀委安排部署，區交通運輸局高度重視，積極開展社會單元廉潔創建活動，迅速召開動員會，明確創建目標，全局自上到下，積極參與，進一步推動完善交通運輸領域防治腐敗長效機制，在交通運輸系統內倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、敬業奉獻、公道正派、公平正義的氛圍和環境，強化了廉潔機關建設，嚴格了組織紀律，促進了交通辦事依法依規行政，持續提升全局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設，現將全年工作開展情況匯報如下：

一、落實廉潔機關建設，強化廉政意識宣傳

交通運輸局在開展交通先行工作過程中，嚴格全面落實“兩個責任”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持強化廉潔意識教育，不斷查找黨風廉政建設和行政效能建設上還存的問題，總結成效，以“創建廉潔機關，促進依法行政”為載體，建立局機關、所隊、站股室三級聯動網絡，大力開展內容豐富、形式多樣的廉潔文化活動，積極推進廉潔社會單元創建工作宣傳，深入開展社會單元廉潔創建活動。

（一）開展多種形式活動，營造風清氣正廉政文化

局先后開展了局主要領導講黨課、“三嚴三實”專題教育，深入廉政教育；在機關醒目位置張貼懸掛廉潔書畫、標語和警句xx余處；在黨組會、黨支部會、辦公例會，強化黨性錘煉，注重廉潔意識提醒；組織全局黨員干部學習和觀看《信仰》等教育片，加強黨的宗旨意識教育；組織局中層干部以上人員及重點崗位工作人員簽訂拒收紅包禮金承諾書xx份；在節假日前發送廉政短信x次，進行廉政教育提醒，嚴格落實規定以及省市區相關規定；組織機關中層干部參觀“花語廉心”和黨校警示教育基地，邀請區紀委老師進行法制、廉潔教育，組織全局行政執法人員學習，增強依法依規行政；開展了唱響《世紀的約定》歌會，“話廉說”演講比賽，參加了籃球比賽活動等，弘揚正氣文化，推動廉潔社會單元創建。

（二）強化職能科室工作職責，互為聯動，強調廉潔意識

局各職能科室、局屬事業單位已按照廉政要求，層層落實，認真梳理各項責任清單，查找風險點，在責任界定上由粗變細，在責任落實上由虛變實，在責任追究上由軟變硬，真正做到適應新形勢，適應新常態，解決好責任不落地的問題，全面落實“一崗雙責”，堅持責任追究。

（三）制定改進強化措施，探索廉潔高效長效機制

針對具體工作改進方式方法，局先后建立交通運輸工作領域“不敢腐、不能腐、不想腐、”機制，依法行政機制，在交通工作中加以整改落實。同時就交通運輸工作如何踐行“守紀律、講規矩、知行止”進行全面部署，切實做到“適應新常態、符合新要求、主動新作為”，以堅定的信心和不懈的毅力狠抓問題攻堅，把工作做實做細，做精做透，努力推動交通運輸局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設持續提升。

二、完善組織結構建設，深入開展反腐倡廉工作

嚴格黨的紀律必須執行黨紀，我局從強化組織管理教育入手，突出教育宣傳筑牢交通執法人員思想防線。局領導開展廉政教育，積極參加學習會，學思踐悟，寫讀后感；通過局發放警示教育讀本，觀看警示教育片，強調黨員干部要以身作則、以下率下、帶頭嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅決克服信仰軟、人格軟、作風軟的不良風氣，堅持正確的原則立場。

（一）加強紀檢組織建設，重點強化基層站、所、隊廉政監督

敢抓敢管、善抓善管，交通運輸局將黨風廉政建設工作納入重要議事日程，按照省委市委“那里有黨組織，那里就有紀檢監督”的要求，增強力量，強化監督，切實解決系統內監察組織力量比較薄弱、監督難到位等問題。局機關設置x名紀檢委員，局屬事業x個黨支部各設置x名紀檢委員，全面落實紀檢監督責任，成立局作風督查組，定期召開廉政會議x次，及時傳達紀律檢查體制改革、作風建設等方面的實踐成果，將轉化成果聯系實際工作，切實做好交通工作。

（二）強化執紀問責監督，實現層級縱向監督

大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及行政效能建設工作任務，嚴格教育懲戒，對發現的問題，情節輕微的，予以批評教育和誡勉談話；情節較為嚴重的，予以通報批評、責令書面檢查，限期整改；情節嚴重、影響惡劣的，責令停職檢查、引咎辭職或依法免職處理。目前發通報x期，發信訪工作通報xx期，對行政效能不落實，庸懶散浮托現象，上班炒股、耍手機、脫崗、公車私用出入高檔會所、違反會場紀律、外出公示牌不規范等情況進行通報。

實行層層梳理黨風廉政建設責任清單，層層簽訂責任書。針對局領導和中層干部工作性質和情況的不同，分別對自己的責任清單進行了明確，并根據責任清單的不同，改變以前責任書千篇一律的模式，對每個有制定了有針對性的責任書。今年全局簽訂黨風廉政建設責任書xx份，做到任務明確責任到人、監督目標具體操作性強的黨風廉政建設工作機制。形成了以黨員干部廉潔自律為重點，主要領導親自管，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設管理機制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（三）加強廉潔教育常態化，建設一支敢于擔當，敢于亮劍的交通隊伍

交通運輸局認真貫徹執行規定及省市區系列精神要求，持之以恒反對“四風”，積極開展群教活動、“三嚴三實”及“創鑄樹”活動，嚴格執行廉潔自律各項要求，加強對全體干部職工的廉潔教育。每季度全局四個黨支部集中學習廉潔要求和觀看警示教育片并進行討論；局已邀請區紀委同志向交通執法人員上廉政教育課；局先后對交通行政執法人員開展法制、廉潔教育，開展法治考試；開展執法人員隊列比賽活動。開展以廉潔為主題的“樹清風、講正氣”、“話廉說”演講比賽；組織黨員干部參觀了“花語廉心”廉政教育基地及廉政建設“警示教育基地”；開展廉潔進家庭活動，簽訂局中層以上干部職工家屬助廉承諾書；利用手機短信及QQ群發送廉政信息，倡導廉潔風氣。通過一系列的活動，著力打造和培養一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的交通干部隊伍。

三、認真開展“積極預防、系統治理”工作，實現廉潔流程化管理

我局結合工作實際，認真開展“積極預防、系統治理”工作，制定了《新都區交通運輸局建立“積極治理、系統治理”工作機制的實施方案》和《新都區交通運輸局基層站所隊廉政防控方案》，從定編定崗定責著手，先是明確中層編制，設置中層領導干部，厘清各科室及事業單位崗位職責，查找崗位風險點及防控工作措施，優化工作流程，評定風險等級，讓崗位人員明確自己所面臨的風險，及預防措施，做心中有風險心中有措施，結合本職工作認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。

（一）規范行政許可審批，認真落實監察平臺管理

根據區紀委的工作要求，建設了電子監察工作平臺，行政權力運行平臺，有效地對交通執法及行政許可進行了監督，降低了廉政風險。在政務服務中心交通窗口后臺同步開通了行政執法監察窗口，實時對全局行政執法行政許可進行監督，對出現的問題及時通知相關部門進行整改。

（二）加強辦公辦案監管，積極推進風險防控平臺建設

繼續深化交通運輸局崗位廉政風險防控自動化辦公平臺建設，結合梳理出來的風險點，堅持崗位、職權與監控信息一一對應，實現業務辦理全程電子工化，最大限度消除和壓縮公權人員腐敗空間和可能性，預防和減少公權人員以權謀私，不作為、慢作為、亂作為問題，倒逼管理模式創新和工作流程再造，促進交通運輸事業廉潔、高效、優質發展。

四、強化述責述廉工作開展

xx月份，除主要領導外的其它局領導及局中層領導干部向駐局紀檢組述職述廉，紀檢組根據黨風廉政“一崗雙責”工作任務落實情況及平時監督檢查中存在的問題，認真進行目標考核，質詢問責?？己私Y果納入全局目標考核內容，并與干部晉升評功評獎掛鉤。

五、嚴明廉潔紀律，促進交通執法行為規范高效

交通運輸局堅持始終保持銳意進取的精神狀態，堅守責任擔當，敢于較真，求真務實，干好改革、發展、穩定的大事，干好交通先行、服務民生的大事，認真落實反腐倡廉各項制度，建立完善執法監督機制和評議考核機制，創造交通廉潔從政執法好環境。

（一）強化干群聯系，深入基層調研收集梳理民意

通過“請進來，走出去”等方式，深化黨員干部直接聯系服務群眾十項制度，常態開展“走基層”“雙報到”“五進”等活動，堅持推進黨風廉政建設月度通報制度。利用行政交通測評、壩壩會、進村入戶、上門走訪、結對幫扶、民情日記、民情臺賬、干群聯系卡等形式，向基層群眾收集了解反腐倡廉特別是社會領域防治腐敗方面的社情民意，聽取廣大服務對象的意見和建議，及時分析研判，強化建章立制。著重解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等作風方面的突出問題。今年組織xx名服務對象和xx名機關干部職工，對交通運輸局的黨風廉政建設和行政交通建設進行了民主測評，取得了好的成績，切實加強了行風政風建設，增加群眾滿意度。每月給區紀委匯報了案件線索統計表；涉四風及腐敗問題統計表；紀檢信訪件轉立案統計表；通報批評及廉政談話組織處理統計表。及時完成了紀檢監察相關工作情況匯報。

（二）開展專項整治，預防交通建設違法違紀行為

以建立健全懲治和預防腐敗體系框架為抓手，重點加強工程建設預警預防、專項資金使用監管、“三公”管理等方面的機制建設，開展交通工程領域突出問題專項整治行動和廉政教育專項整治行動數次。狠抓項目前期、招投標、建設過程、驗收把關等四個關鍵環節，狠抓工程進度、質量、安全、資金、廉政等方面管理工作，突出解決和治理交通工程建設領域、公路“三亂”、窗口服務等違規違紀問題，確保交通工程建設程序合法、質量優良、群眾滿意。

（三）突出強力高效，認真解決群眾辦事需求

急群眾所急、憂群眾所憂，從提升行政效能入手，做到服務意識到位、硬件建設到位、依法行政、規范執法到位。以百姓辦事零障礙標準，為群眾提供輕松、便捷、高效的服務。

一是簡化辦事流程，減少審批環節。去年我局已下放部分路政行政事項給各鎮街，今年我局將再次對行政審批事項進行全面清理，不斷精簡行政審批事項，簡化辦事流程，切實方便群眾辦事。

二是嚴格執行首問責任制、限時辦結制。做到即辦件即來即辦，x個小時內辦結；不需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結；需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結。

三是加強監督檢查，逗硬責任追究制度，從規范行政執法行為入手，著力提升交通執法形象。

（四）暢通宣傳渠道，及時公開信息傳達工作措施

全面進行交通政策宣傳，以群眾喜聞樂見的形式，多層次、多渠道、多載體加強宣傳指導，提升群眾的知曉度、關注度，及時傳達交通政策，化解群眾疑惑，傳遞正能量，爭取群眾的支持和參與。局加強廉潔網絡輿情報道，在人民網廉政在線、強國論壇發帖xx余篇，在“香城清韻”、x新聞網、x在線等網站發表文章數篇。廉政文化“八進”活動為載體，推動整體工作的開展，切實開展黨風廉政和行政效能“兩項建設”集中宣傳。在我區公交車和公交站亭進行廉政公益廣告投放，對桂湖東路、桂湖西路的x處公交站亭新增投放廉政公益廣告畫面x幅；對小公交線路Kx、Kx、xx路三條線路共計xx臺小公交LED顯示屏投放廉政公益廣告。對樞紐站各點位LED顯示屏上投放廉政公益廣告。對xxx輛出租汽車頂燈上投放廉潔反腐公益廣告。局及局屬事業單位在公示欄、展板、網站公開三公經費，接受群眾監督。

（五）著力信訪研判，注重解決矛盾糾紛

局結合交通工作實際，以群眾信訪為突破口，推進專項整治。全年共受理各類信訪件xxxx余件，對信訪工作進行梳理，并對梳理出的問題進行治理，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改，從具體實事抓起，切實解決人民群眾的突出問題，解決人民群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實推進“惠民交通”七大專項整治活動，提升群眾滿意度。認真研判涉及交通部門的來信來訪，將信訪作為確定工作方向和重點的重要方式，主動接受群眾監督，對投訴和信訪作認真分析。針對來信來訪中涉及到的工作遺漏，履職不到位的地方進行認真整改。及時了解群眾投訴或咨詢的熱點問題，把握工作重要，發現矛盾集中和有可能激發矛盾的萌芽，及時化解，切實提升群眾的滿意度。??

清廉建設工作報告【篇6】

我校緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持標本兼治，深入開展“清廉學?！苯ㄔO活動，不斷推進學校的政風校風、師風教風全面升級，促進風清氣正教育生態和良好育人環境的全面形成。

1、我校先期下發給全體教師“清廉學?！苯ㄔO實施方案的討論稿，讓全體教師進行討論、修改，最后正式成文《膠州市廣州路小學“清廉學?！苯ㄔO實施方案》，目的是讓全體教師明白清楚如何建設清廉學校，教師應該如何做，讓“清廉”意識入腦入心。

2、學校召開“清廉學校”建設部署動員大會和師德師風教育大會，帶領教師學習《中小學教師職業道德規范》、《膠州市中小學教師“十不準”》，通報了教育部公開曝光8起違反教師職業行為十項準則典型案例，讓教師引以為戒。與所有教師簽訂廉潔從教的承諾書。

3、健全教師學習培訓機制。將清廉教育納入全體教師年度學習培訓計劃，全面推行教師集中政治學習制度，讓教師熟知全面從嚴治黨和清廉從教要求，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導教師真正做到教書育人、為人師表，樹立良好形象。同時學校出臺了教師師德師風建設實施意見等文件，以增強廣大教師清廉從教責任意識，規范管理教師從教行為，與全體教師簽訂“自覺抵制有償補課責任書”，讓清廉從教成為教師的自覺行動。

4、學校印發《致家長的一封倡廉信》，號召所有家長為自己的孩子做一個好的榜樣，從平時的小事做起，嚴格要求自己平時的言行，誠實做人，正直做事，節儉持家，勇于挑起屬于自己的那一份責任。讓“敬廉崇潔”走進我們每一個家庭，讓“敬廉崇潔”與我們同行，滋潤每一個孩子健康成長、勇往直前。

5、嚴格學生學業管理。學校要求教師認真研讀課標、教材，提高課堂教學效率，切實減輕學生課業負擔，提高教學質量；實施“三星作業超市”分層布置作業，讓優等生吃得好，學困生吃得飽，使每個學生各有收獲，都能享受到成功的喜悅；一二年級不留書面作業，三至六年級每天作業時間不超過1小時。調動學生的學習積極性，關注每位學生的成長和進步。對學業有困難、考試不及格的學生，熱心幫助，耐心輔導。學業評價突出立德樹人導向，使用等級評價；利用國旗下講話、主題班隊會對學生進行學業誠信教育，嚴肅考風考紀和作業抄襲行為。

6、加大關愛學生力度

我們學校健立了關愛學生制度

（1）通過隨班就讀、送關愛上門、幫扶救助等方式，對殘疾、患病及家庭困難的學生加以幫扶。

（2）責任分工明確，安排相關教師按時對學校片區內的殘疾學生上門送教、送關愛，并隨時與家長電話、微信交流溝通，幫家長樹立信心。

（3）建立了留守兒童檔案和“留守兒童關愛室”，完善心理輔導室、圖書館、功能教室等拓展性學習設施，并合理利用。

（4）學校定期組織學生參觀廉政教育基地，讓“紅色故事”進校園，觀看“紅色”教育影片，以扎實推進學生的“紅育”和“心育”特色教育。

（5）學校組織專業教師對學生開展健康心理篩查，同時建立學生心理檔案，隨時關注每一個需要特殊關愛的孩子，真正把關愛送到每一個學生的心間。

7、黨建工作

堅持黨建工作統領學校一切工作，黨組織帶領全體教師，經常性的開展政治學習活動，搞好每月一次的黨員義工、主題黨日+、德行評價、談心談話、黨小組學習、黨員大會等等黨建活動。通過活動，教育廣大干部、黨員、教師，清正廉潔，培養無私奉獻的品質。

8、教師師德教育

與全體教師簽訂《拒絕有償補課承諾書》，發放高年級學生《中小學教師有償補課調查問卷》，嚴禁教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；嚴禁教師參加校外培訓機構或由其他人組織的有償補課；嚴禁在教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。多次召開專題會議，教育教師拒請吃、拒送禮，不向家長索賄。召開專門的“師德師風警示教育”活動，通過鮮活的案例對教師進行師德師風警示教育。

學校堅持政務公開、財務公開，沒有違規收費現象，所有代收費項目公開公示。

9、家校合作：

（1）向家長下發致家長的一封信，引起家長的重視，與學校一起攜手在家庭中做好對學生的清廉教育。

（2）通過校級、班級微信群，學校公眾號等多種途徑向家長推送優秀育子心德文章，指引家長培養孩子養成各種好習慣，成為廣小的養正最美少年。

（3）家長在家中結合家規家訓，向學生講解名人清廉小故事，引起學生的興趣，一起為創建工作努力。

（4）開展家長會、家訪、校園開放日等活動，讓家長和學校進行深入的溝通，了解學校的辦學理念和管理制度，解答家長在培養學生過程中遇到的困惑，一起為了孩子的成長而努力。

（5）結合學校的養正教育，開展最美學生、最美家長的評選，在學期末的養正頒獎大會上進行頒獎，校園內進行最美人員的相片展示，讓最美文化浸潤校園。

10、少先隊活動：

（1）通過主題重大假日、研學、國旗下講話、主題班會等方式進行清廉宣傳和教育，引導學生成為擁有正確價值觀的最美少年。

（2）各班級還開展手抄報、家風家訓征集等方式開展活動。

（3）多種形式進行學生評價，通過最美學生評選，潤德銀行的使用，促進學生在學生成長的過程中養成受益終身的好習慣。

11、教育教學：

（1）一課一得，將清廉進行學科滲透，讓任課教師在授課的過程中把這種精神和品質講解給學生。

（2）筑牢教師愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的思想道德基礎，在校園中為學生樹立榜樣。

（3）傳統文化教學中注重品行指引，教育學生抵制不良風氣。注重勞動時間活動，在活動中提高學生勤儉節約的品質。

12、校積極開展“清廉學?！苯ㄔO月系列活動。

一、積極營造氛圍

1.成立領導小組。學校成立“清廉學?！苯ㄔO工作領導小組，積極召開動員大會，明確“清廉學?！苯ㄔO的重要性，向全體師生發出倡議，通過多途徑營造良好的學習宣傳氛圍。

2.校園廣播宣傳。利用學校廣播站，宣傳廉潔人物事跡，包公、于成龍、周恩來等事跡學生耳熟能詳，讓清廉教育入耳、入心。

3.開展主題班會。各班開展廉潔、勤儉節約相關主題班會，學生們談古論今，學習廉潔歷史人物，講包拯不徇私情、講陶淵明淡泊明志、講毛**爺爺勤儉節約，體會清正廉潔、勤儉節約的重要意義。

4.清廉文化建設?！兑捉洝酚性疲骸懊梢责B正，圣功也?！蹦z州市廣州路小學以養正教育為辦學特色，將“養正”確定為校園文化核心，以培養小學生一生正氣為己任，讓學校每一座雕塑、每一塊石頭、每一面墻都展現出清正文化。通過清廉主題文化墻，電子屏等，進一步宣傳廉潔知識，營造文化氛圍，滲透清廉教育。

二、利用學科滲透

廉潔教育進校園要做到持之以恒，切實融合到日常教育中，我們除了舉辦一些主題活動外，還在日常的學科教育中滲透廉潔教育內容，通過語文、道德與法治、地方與學校課程、音樂等課堂教學，讓學生潛移默化地接受到廉潔教育，樹立正確的人生觀和價值觀，從而達到“潤物細無聲”的教育效果。

三、開展系列活動

1.師生講“清廉”。師生圍繞“廉政”開展講故事比賽，孔繁森、焦裕祿、任長霞的事跡被師生們所傳頌，他們廉潔、正直的高尚品質令人敬仰，清廉故事浸潤了校園，滋養了心靈，清廉相伴，健康成長。

2.色彩繪“清廉”。組織師生開展“崇清善廉”手抄報、繪畫、書法展覽活動。師生們用靈巧的雙手描繪“清廉”，一幅幅精美作品躍然紙上，如春風化雨、潤物無聲，讓“清廉”扎根“廉”土，心生“廉”花。

3.巧手剪“清廉”。學校社團組織開展師生“清廉”主題剪紙展示活動，一場廉潔文化盛宴悄然在剪紙社團展開，真是千裁萬剪“廉”花開，清風一縷剪中來，師生們構圖巧妙、立意深遠，一幅幅廉政剪紙藝術作品經過精剪細琢，鮮活地呈現在眼前，讓大家在受到藝術熏陶的同時，也體驗了生動直觀的廉政教育和深刻的思想啟迪。這一刀一剪的過程，也是一次廉潔承諾的過程，將廉潔精神印刻心中。

4.妙筆寫“清廉”。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎……”學校國學館里，學生正在誦讀古籍經典，汲取“德雅”智慧。學生通過讀清廉故事、寫清廉感悟，從小在學生心中種下清廉種子，打好人生的精神底色，扣好人生的第一粒扣子。

本次“清風拂校園·廉潔潤心田”系列活動的開展，使全校師生樹立起廉潔意識，促進了“清廉”班風、校風的形成。我們將繼續秉承求真務實、清正廉潔的工作態度，砥礪前行，不斷進取，加快“清廉”學校建設，讓清廉之風吹遍校園。

清廉建設工作報告【篇7】

民企清廉建設工作總結

近年來，我國經濟發展迅速，民營企業在促進經濟增長、提供就業崗位等方面發揮著重要作用。然而，隨著我國經濟不斷發展，也出現了一些企業存在的問題，如賄賂行為、虛假陳述、內部腐敗等，這些不良成分嚴重影響了企業的誠信形象和經濟效益，給企業蒙上了污點。

為了打破困境，提高企業的社會形象和良好聲譽，許多民營企業逐漸看到了清廉建設的必要性。筆者根據自己所在的一家民營企業的實際情況，結合調研和許多成功企業的經驗，總結出了民企清廉建設工作的幾項關鍵要素：

一、文化建設

企業職業道德是文化的核心。只有建立了正確的職業道德觀念和企業文化，才能真正實現企業愿景，促進企業和諧健康的發展。制度建設、良好的企業文化、社會責任、員工教育等都是提高企業職業道德的重要環節，也是民企清廉建設的基礎。

我公司以“忠誠、正直、誠實、創新”為核心價值觀，貫穿始終。公司領導通過培訓，引導所有員工注重職業道德和企業文化的教育，使每個員工能充分認識到職業行為的合法性和道德品質的重要性。同時，公司制定了《企業道德建設管理規定》，明確了企業職業道德的各項規范和建議，讓員工們更好地遵守職業穩定行為準則。

二、制度建設

制度建設是民企清廉建設的重要一步。通過制度，可以規范企業行為，定義各個環節的具體流程和應遵守的規范。合理、健康的制度建設是實現企業轉型與發展的關鍵。

以我公司為例，我們建立了：廉政管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度等，旨在促進企業規范運作和流通自由。特別是廉政管理制度，更是針對貪污行為和公司核心利益問題做出了嚴懲之規定。健全的制度可以讓我們的企業更加公平、公正，也更能為員工的合法權益提供保障。

三、監督與問責機制

監督與問責機制是民企清廉建設的較強保障。無論是從企業內部，還是外部監管機構，都需要在各級監督過程中，對企業的行為進行合法、透明和真實。合法、透明和真實的運營方式對企業的經濟實力提升、員工形象提升以及品牌形象的提升都提供了重要的推動力。

我公司成立了獨立的監督和問責機制，負責監督所有企業員工的行為和公司管理工作。同時，我們也鼓勵員工積極發現和反映問題，為公司的經濟誠信和形象提供堅實的支持。這種在企業內部建立的合法、透明的制度，可以有效地防止不當行為和系統性問題的出現。

四、建立良好的社會關系

企業在社會關系上也通常需要做出一些更加主動和具體的努力。倡導企業文化，營造良好氛圍，建立和維護良好的社會形象，也是促進民企清廉政治建設不可缺少的一部分。我們公司也不例外。

我們積極參與公益事業、慈善事業以及向貧困家庭進行捐助和救助，這些活動讓我們更好地樹立社會形象，增強了公司的社會認知度。在市場上，我們圍繞公司宣傳和廣告，強調自身品牌的公正、公正立場，提高消費者對我們公司的信任度，提升了公司的品牌效益。

經過總結，不難發現，民企清廉建設是一個長期而又復雜的工程，需要全民參與，要有長期的耐心和連續的紀律性。只有從企業文化的基礎開始，建立長效的監督機制，促進員工培訓和社會關系的發展，我們民營企業才能在競爭激烈和市場變化的環境下更好地發展。

清廉建設工作報告【篇8】

我校高度重視“廉政教育”，廉政文化建設月活動總結。根據學校、教師、學生的實際，多渠道多角度扎實有效地開展工作，積極推進廉政教育進課堂、進校園、進學生心靈，培養學生廉政高尚的道德情操，營造了濃厚的校園廉政文化氛圍。

一、領導重視，制度保障

廉政教育是師德教育的重要內容，我校把“廉政文化進校園”工作納入學?？傮w工作計劃之中，成立了以校長為組長的“廉政文化進校園”工作領導小組，切實加強對“廉政文化進校園”工作的領導。結合學校實際，精心研究，制定了《健康路小學小學“廉政文化進校園”活動實施方案》；同時完善了“廉政文化進校園”的相應規章制度，如學習制度、考核制度、獎懲制度等，保證了“廉政文化進校園”工作有計劃地開展。

二、加強學習，提高認識

我校采取專題討論、座談會、報告會等形式，組織教師學習師德師風的有關理論和經驗，增強教師的師德意識和理論素養。學習的內容有：《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和《常德市中小學教師教學行為“十條禁令”》等。我校還運用現代教育技術進行廉政教育，如組織組織師德師風建設專題講座、觀看“反腐倡廉”圖片資料、全國及全省優秀教師報告團錄像，并要求教師寫心得體會進行交流，用一身正氣的先進人物激勵廣大教師自覺加強師德修養。

同時，我校將“廉政文化進校園”與校園文化建設結合起來，在校園內開辟宣傳欄，圍墻上開辟廉政教育宣傳走廊、教師辦公室張貼《中小學教師職業道德規范》及有關反腐倡廉的名人名言等，用無聲的語言時時鞭策著教師自覺踐行師德規范。

學校充分發揮班級黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站、校園電視臺、校園網等宣傳載體的作用，向學生突出以“敬廉崇潔”、“誠實守信”、“勤儉節約”等為主題的宣傳教育，活動中共播出稿件50余篇，出黑板報3期，櫥窗宣傳3期，廣泛宣傳黨和國家反腐倡廉政策法規，營造積極向上的校園廉政文化宣傳氛圍。

三、載體豐富，注重創新

（一）將廉政文化進校園與德育工作結合

“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作之中，以淺顯的事例、生動的形式，開展思想品德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，培養學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。我們的主要做法有：

1、讓廉政文化進課堂，充分挖掘教材中廉政教育的素材，在學科教學過程中滲透廉政教育，將廉政意識通過課堂教學融入學生的意識行為之中。

2、利用周一升旗儀式進行廉政教育，在升國旗儀式后，展以“廉政教育”為主題的國旗下講話活動。

3、各班召開以“廉政教育”為主題的主題班會，引導學生聯系社會實際，談認識，談打算，從小做個廉政的人。

4、在全校范圍內廣泛征集以廉政為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政名言警名、對聯等，并組織學生認真閱讀。

5、指導學生自編以廉政文化內容為主題的手抄報、墻報、黑板報，讓學生在動手、動腦中接受廉政文化的熏陶。

6、組織學生觀看反腐倡廉宣傳影片、圖片展等，并要求學生寫觀后感，增強反腐倡廉意識。

7、舉辦以廉政文化為主題的系列活動，如“講故事比賽”、“詩朗誦比賽”、“書畫競賽”等。

8、通過學生，讓廉政文化進入家庭，開展“小手牽大手，廉政共成長”親子互動活動，達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。

（二）將廉政文化進校園與師德建設相結合

我校結合實際，利用廉政文化，開展形式多樣、有聲有色的師德教育活動。

1、開展主題教育活動。在教師中開展一次以“廉政”為主題的教育活動，圍繞主題組織教師學習、思考、討論、交流，切實提高教師的師德水平。今年，我們開展了“展師德風采，樹教育新風”“廉政從教，服務學生”等主題教育活動，取得了良好的教育效果。

2、開展師德承諾活動。學校根據《中小學教師職業道德規范》要求，擬定了《健康路小學教師師德“十不準”》。校長還與教師簽定了《教師師德師風責任書》，明確了學校責任、班主任責任和檢查考核細則，進一步引領、規范教師的言行。

3、開展參觀學習活動。組織教師到名校參觀學習，聽專家討論、觀摩名師示范課等，學習他人的先進經驗，取長補短，既有利于教師樹立良好師德，又拓寬了知識視野，提高了教育教學水平。

4、開展師德評價活動。每學期期末，都向學生和家長發放“師德師風”調查問卷，請學生和家長參與評價。如組織學生進行“你最喜歡什么樣的教師”和“你最不喜歡什么樣的教師”的問卷調查，舉辦“我心目中的好教師”、“老師，我想對您說”學生征文活動，傾聽學生的心聲，幫助教師“正師德、練師能”。我校還向社會公布師德師風監督電話，設立“校長信箱”，讓社會和家長對學校辦學行為和教師教學行為進行民主監督。

四、樹立典型，榜樣引領

在“廉政文化進校園”活動中，我校特別重視黨員教師的先鋒模范作用。大力倡導共產黨員和領導干部帶頭踐行廉政規范，爭做廉政楷模，以自己的模范行動帶動廣大教師。我校扎實開展了“以黨風帶教風，以黨性鑄師魂”活動，通過黨員教師的帶動示范，我校形成了良好的校風、教風和學風。不僅如此，我校還評選表彰一批優秀教師、師德標兵、優秀班主任、教學能手等，并將他們的照片、事跡、實績公布于學校櫥窗，讓教職工學有榜樣。在抓好典型示范的同時，學校也對廣大教師進行警示教育，對違反廉政規范的教師進行批評教育和相應的處罰。獎懲分明，對全體教師來說，都是一種無聲的激勵和鞭策。

“廉政文化進校園”任重道遠，需要持之以恒的努力，需要建立長效機制，并不斷總結經驗，鞏固成果，我校將繼續加強廉政教育，為構建和諧校園作出新的貢獻！

清廉建設工作報告【篇9】

“作為父母，能幫助子女養成優良品格，遠比給子女留下百萬家財更為重要;作為配偶，能識大體明大義，遠比徒有外表、愛慕虛榮更為重要!”近日，在某某縣開展的好家風助推廉潔建設活動中，許多黨員干部家屬紛紛感言。

家是最小國，國是千萬家，家風是黨風的第一道防線。德安縣紀委監委在黨員干部家屬隊伍中開展好家風助推“廉潔德安”建設為主題教育，激勵黨員干部家屬常吹“廉潔風”，在當好“賢內助”之時，筑牢“廉潔關”，以家助廉、以家促廉，營造家風好、黨風正、政風清的良好氛圍。

他們到黨員干部家中進行政治家訪，在黨員干部家屬中建立“廉內助”家屬微信群，加強與黨員干部家屬的溝通，發揮家庭的監督作用，掌握黨員干部“八小時以外”活動情況，在家屬隊伍中發出“助廉信”、推送宣傳廉潔從政知識，舉辦“廉內助”培訓班、家風論壇及“曬家訓話家風”等活動，向黨員干部征集家風故事，組織心得體會交流，增強黨員干部家屬“以德齊家、以廉保家”的思想和行為自覺。

此外，他們組織黨員干部家屬參觀廉潔教育館、觀看警示教育專題片、聽違規違紀對象現身談紀說法，通過以案釋紀進行警示教育，引導黨員干部家屬常吹“廉潔風”，繃緊“廉潔弦”，筑牢“廉潔關”。

“開展好家風建設活動，加大對黨員干部的‘八小時之外’有力監督，讓干部時刻繃緊制度和紀律這根弦，把黨員干部家庭打造成抵御腐敗的堅強屏障。”某某縣紀委監委負責人表示。

清廉國企建設工作報告5篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，一個季度或者一年的工作結束后。我們經常都會撰寫報告，寫報告時，我們要確定好各類報告的模板。我們根據您的實際需求仔細編輯了“清廉國企建設工作報告”，希望這對你有所幫助歡迎享受此內容！

清廉國企建設工作報告 篇1

?按照會議安排，我于會前學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等指定學習內容，并在此基礎上從理想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法紀意識、宗旨意識等六個方面深入查找自身存在的差距和不足，現將對照檢查情況匯報如下：

?????一、存在的主要問題

????（一）在理想信念方面存在的差距和不足

????通過學習對照，我深刻感覺到自身在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想上仍存在差距，在深入領會其核心要義，準確把握其思想內涵上仍存在不足。尤其是今年黨史學習教育活動開展以來，我雖然系統學習了“新四史”等指定學習書目，但在學習上還存在泛而不精，博而不深的問題，沒有切實把自身職責擺進去，沒有做到將黨的先進理論知識融會貫通，從而對黨中央的方針政策以及上級黨委的決策部署在理解上存在一定“偏差”，在理論聯系實際運用中發現問題、分析問題，解決問題的能力還需要進一步提高。

?????（二）在政治立場方面存在的差距和不足

????在政治立場、大是大非面前，我能夠堅決擁護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決擁護黨中央和集中統一領導。但通過學習對照個人多年來的工作經歷，發現自身在面對新鮮事物、陌生領域的接受理解能力較低，對新階段、新理念、新格局的認識不夠強，作為黨員，尤其是“關鍵少數”所必備的政治判斷力、領悟力、執行力還需要進一步加強，切實增強自身科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，做到不掉隊、不走偏、不折不扣地抓好黨中央和上級黨委決策貫徹落實。

?????（三）在主體責任方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身在抓基層黨建實際工作中雖然能夠按照上級黨委要求，履行第一責任人責任，但有時還是存在被動工作的問題和應付情緒，往往滿足于完成上級黨委交代落實的工作任務，而專題研究部署黨風廉政建設，創造性開展黨建工作的舉措較少，平時抓實抓細黨員學習教育和思想建設以及作風建設等方面的工作舉措較少，往往局限于領讀領學、集中研討、專題黨課等形式的學習教育培訓，對于黨員學習成果轉化為工作成果的運用方面缺乏更加務實的舉措，對現兼職黨務工作者的培養力度不足，沒有提供更多的業務教育培訓機會，對于滿足新常態下的黨務工作新要求略有不足。

?????（四）在作風建設方面存在的差距和不足

????通過學習對照今年以來的工作，雖然自身能夠嚴格遵守黨規定和上級黨委有關作風紀律規定，嚴格執行辦公用房、工作用車、民主決策等有關規定，但發現自身在抓作風、抓落實方面還存在一定差距，尤其是今年開展的紀律作風整頓活動，雖然也取得了一定成效，但整個活動過程中也充分反映出一些諸如：沒有下定狠抓落實的決心、作風檢查不實不細、沒有堅持思想不疲、勁頭不松、標準不降、力度不減的要求標準，沒有做到“說了算、定了干、干必成、成必優”的落實效果。

?????（五）在法紀意識方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身雖然能夠做到廉潔守法，廉潔辦公，但是在法紀意識方面還存在短板。關于黨紀國法教育還需要進一步學深學細，對于一些最新條例、規定理解還不是很透徹。今年臨時負責公司工會有關工作后，一些關于福利待遇保障、員工維權等方面的知識鉆研的還不夠，會議決策時常會面臨能不能做、怎么做的難題。

?????（六）在宗旨意識方面存在的不足和差距

????通過學習對照，發現自身和班子成員之間、和主管黨務工作人員之間交流較多，親身撲下身子問計于民、問需于民較少，“從群眾中來到群眾中去”的思想認識不強，不能高效的解決職工群眾所關心的熱點難點問題，反映到工作中就是“我為群眾辦實事”實踐活動深入程度不足，落實力度不強。

??????二、產生問題的原因分析

?????一是對黨的重大理論創新成果和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

?????二是黨性礪煉上存在短板。隨著黨齡和年紀的增長，黨性錘煉有所放松，警戒意識有所減弱，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求松懈。

?????三、整改措施和努力方向

?????1.繼續踐行“第一議題”制度，持續加強自身思想教育建設，時刻緊跟黨的最新政策，跟進黨的最新理論，通過參加集中學習、警示教育、專題講座等方式，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和必要性，深刻把握其內涵和基本要求，在篤信篤學篤行中增強自身發現問題、分析問題、解決問題的能力。

?????2.在黨內生活中敢于“照鏡子”，實現自我凈化。在反復“照鏡子”中重新認識奮斗的目標和行為的規矩，看到自己存在的問題和差距，以直抵心靈、觸及靈魂的深度找出自身從認識到行為的各種問題，想方設法加以解決，真正做到在工作上守法合規、在生活上檢點自重、在學習上不斷進步，在進取中實現自我凈化。

??????3.在公司轉型發展的新階段，繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風，在工作中刻苦專研，著力提升業務能力水平，根據公司統一安排要求，肩負起自身崗位職責，不斷加強基層黨組織建設，廣開言路、廣納諫言，做好員工思想工作，妥善解決公司發展中的各項難點問題。

清廉國企建設工作報告 篇2

近年來，**縣紀委針對縣域內大型國有企業較多、企業收入占財政比例較高、企業人員數量較大等極易產生腐敗的問題，注意從機制、教育入手，從預防著眼，把企業廉政文化建設作為構建懲防體系的一項重要任務，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥的思路，積極采取三項舉措，抓好四個結合，扎實開展企業廉政文化建設，有效推動企業黨風廉政建設，促進了企業領導人員廉潔從業。*月，該縣六合工業有限公司被邯鄲市紀委確定為“市級廉政文化建設示范點?！?/p>

強化組織領導，健全工作機制

縣紀委堅持把廉政文化建設納入全年紀檢監察工作的重中之重，成立了由縣紀委書記任組長的廉政文化建設領導小組，建立了由縣發改局牽頭，縣總工會、工業和信息化局等部門協辦的工作機制，明確廉政文化進企業協調人、責任人和具體工作人員，每年初按照中央和省、市的最新部署制定《**縣廉政文化進企業活動實施方案》，層層分解任務，做到有計劃，有安排，任務明確，責任落實。全縣各企業把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設、生產管理同時負責。并建立了部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦，組干、宣傳、工會、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。還把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優，一票否決。

加強陣地建設，拓寬教育渠道

在六合工業有限公司、申家莊煤礦、供電公司等大型國有企業,由公司紀檢監察、工會牽頭，成立了專門負責企業廉政文化建設人員隊伍。在干部職工文化活動室設置了廉政圖書、音像專柜，干部職工可隨時借閱廉政方面書籍，公司紀委定期組織黨員領導干部觀看電教片，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育。充分利用電梯、樓道、辦公區走廊等前沿陣地，將廉政格言警句、歷史典故張貼在走廊兩側墻壁、上下樓道、電梯等醒目位置，時刻提醒干部職工廉潔從業?？h六合工業有限公司和申家莊煤礦自行設計創作建成了集廉政格言警句、漫畫、歷史典故、黨紀條規于一體的百米廉政文化長廊，警醒企業黨員干部反腐倡廉警鐘長鳴。供電公司建立了公司榮譽室和正反兩方面典型事例的廉政教育室，定期組織黨員干部接受教育，進一步提高創業奉獻、廉潔自律意識。

清廉國企建設工作報告 篇3

下面是小編為大家整理的2022年清廉國企建設工作經驗材料例文2020工作匯報總結報告集團公司國有企業（2022年）,供大家參考。

　

　2 2022 年清廉國企建設工作經驗材料范文 文 5 5 篇

　x 公司“清廉國企〞建設工作經驗材料范文（篇 1）

　堅持黨建統領作用，夯實清廉國企工作責任。以落實“一崗雙責〞為龍頭，以責任制考核為抓手，進一步增強集團各級領導干部職工黨風廉政建設責任意識，建立健全領導機構和工作機制，形成創立工作整體合力。進一步壓緊夯實全面從嚴治黨主體責任，建立“一把手負總責，分管領導各負其責，班長成員齊抓共管，紀檢監察部門組織協調〞的長效機制。突出黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，將黨風廉政建設與各部門、下屬企業的年度考核掛鉤；將黨風廉政建設與每一個干部職工的個人績效薪酬發放及評優評先直接掛鉤，從而全面建成以上率下，層層分解，落實到人的責任體系。

　堅持權力管控，建立健全清廉國企 建設制度。建立健全企業規章管理制度，進一步查找制度的盲點漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進一步完善內控制度，加強風險防范，扎緊制度籠子。探索推進項目建設、廉政建設、預防機制建設等建設多重并舉；緊盯重點崗位和關鍵環節，針對不同的人員，不同的崗位，完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性。嚴格制定切實可行的績效工資考核制度，推行建設項目管理人員追究制度，將結算審計扎緊制度籠子；以標準公司資金、資產、資源管理和項目工程管理為工作重點，完善各項制度，標準權力運行；全面標準全體員工日

　常工作行為，完善企業勞動用工制度，提升整個集團的工作品質和效率。

　堅持常態監管，鑄就清廉國企建設的防控機制。以企業管理制度為根底，強化紀檢監察部門日常監督，標準“三重一大〞事項決策，堅持“三重一大〞工作都由集體領導會議研究，堅持董事會、黨支部會、監事會三會通過原那么。部署開展以“防范重大風險，標準內部管理〞為主題的國有企業重大風險隱患的排查。緊盯重點人，重點事和重點問題，排查企業重大風險隱患；不斷改進效能督查機制，增強監督考核力度精度；大力加強內部審計，年度工會、食堂公務接待、會務費、差旅費、商務接待，嚴格按制度執行。防止應收賬款、合同執行、租賃減免等隱患易發多發、影響面大、關注度高的領域進行專項檢查，堅決防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。

　堅持監察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結合“黨支部主題日〞、“三會一課〞、中心組理論學習等平臺學黨章，學習貫徹習近平總書記重要講話，學中國共產黨問責條例，學廉潔自律條例，運用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事〞教育“身邊人〞，深化推進廉政教育經?；?、制度化，加強正面典型鼓勵和反面警示，切實筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風險，鏟除腐敗滋生土壤。

　堅持統籌 兼顧，整體推進的原那么?！扒辶畤蟥暯ㄔO是一項復雜的系統工程，堅持把“清廉國企〞建設，納入到“清廉 x〞建設的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現 x 實際，又體現企業特點；既堅持清廉建設，又兼顧企業開展；把“清廉國企〞建設和黨風廉政

　建設工作與企業生產經營工作有機結合；統籌安排，突出重點，創出亮點，抓出成效，協同推進。

　x 公司：“四大優勢〞合力助推清廉國企建設行穩致遠（2）

　x 公司強化組織領導、整體謀劃部署、統籌協調推進、層層落實責任，發動組織廣闊干部職工一起行動、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設高起點開局、高標準推進。

　一、以機制優勢增強清廉國企建設推動力 公司制定實施方案，明確了 x 個方面 x 項工作任務，制定行動方案，開展“x〞行動，細化實化各項工作舉措，使清廉國企建設可操作、可量化、可評價。同時，細化“任務書〞、排好“時間表〞、明確“責任人〞，掛圖作戰、掛圖督戰，確保各項工作任務落地落實落細，全力打造風清氣正的優良政治生態和開展環境。

　二、以內容優勢提高清廉國企建設吸引力 公司結合自身實際，多點發力，不斷豐富清廉國企創立形式和創立內容：一是常態化廉潔教育引職工講廉潔、守規矩。公司所屬各黨支部通過專題黨課、觀看廉政教育片、一對一談心談話等方式多形式扎實開展廉潔教育，形成處處講廉、事事遵廉的干事氣氛，用實際行動為公司全面建設清廉國企作奉獻。二是清廉文化作品征集引職工秀創意、展風采。公司干部職工圍繞清廉國企主題，結合自身工作特點和實際，創作了具有一定藝術性、欣賞性和教育性的廉政文化作品，形式涵蓋書法、繪畫、剪紙、漫畫、手工作品等，此次活動共征集到各類作品 56 件，營造了風清氣正政治生態和干事創業良好氣氛。三

　是清廉主題讀書活動引職工學清廉、明底線。組織開展“培育廉心，用知識同創清廉〞世界讀書日主題活動，采取“線上+線下〞相結合的方式開展，線上通過“學習強國〞、“臨汾圖書館〞微信公眾號等學習平臺，線下在站區閱覽室開展閱讀分享會，活動將廉政書籍作為重要組成局部，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養，不斷加強清廉國企文化建設。

　三、以傳播優勢擴大清廉國企建設影響力 公司制定新聞宣傳方案。按照“周有動態、月有亮點〞的要求，積極向新聞媒體報送清廉國企專題稿件，其中 x 公司：清風伴征程 廉韻潤臨南，在中國交通新聞網等媒體刊發。同時，充分運用公司微信公眾號、官方抖音號、官方微博號，開設“清廉國企〞“廉政微教育〞專欄，組織干部職工拍攝“清廉國企〞微視頻，全方位多角度宣傳，營造濃厚氣氛，掀起清廉國企建設高潮。

　四、以創新優勢提升清廉國企建設融合力 公司積極探索創立新路徑，用實的舉措、新的理念，將各項清廉要素融入到公司高質量開展全過程各方面。為了有效解決辦公用品采購點多線長、管理難度大、渠道分散、質量參差不齊、廉政風險難以防范等問題，公司創新采用“x 公司——京東慧采〞平臺助力清廉國企建設。通過自主設定“京東慧采〞網上采購流程，建立公司母賬號，向所屬各部室、各單位發放子賬號的方式，嚴格審批流程、統籌把控全公司綜合集采情況，精細化采購項目，進一步豐富采購方式、拓寬采購渠道、降低采購本錢，使采購更加方便快捷、優質高效，從源頭上杜絕辦公用品采購管理“風險點〞。

　下一步，x 公司將全力落實集團公司“1520〞行動方案，繼續以提速爭先的勁頭，錨定目標不放松、強化擔當抓落實，全面開啟清廉國企建設新局面，引領保障全方位推動高質量開展行穩致遠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　x 公司多點發力打造清廉國企（3）

　風清才能氣正、氣正才能心齊、心齊才能事成。x 公司黨委始終堅持把全面建設清廉國企作為一項重要政治任務，認真貫徹新時代黨的建設總要求，把牢全面從嚴治黨的主動權，堅持嚴的主基調不動搖，消除一切阻礙開展的消極因素。在努力打造持久風清氣正的清廉國企工作中，既觀大勢謀大事、抓主抓重，又轉作風促落實、落細落小，為全方位推動高質量開展創造了良好的政治生態和開展環境。

　一、堅持深學篤行，在政治站位上再提高 堅持學習宣傳貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，依托黨委理論學習中心組與“x 高速大講堂〞學習平臺，動態調整學習內容，保證做到學習制度化、常態化。及時召開全面建設清廉國企工作專班會議，傳達省國資委和交控集團關于全面建設清廉國企工作要求，回憶總結前一階段工作，研究部署下一步工作，明確全面建設清廉國企工作是 x 公司當前和今后一段時間必須抓緊抓實抓好的重要政治任務。

　二、主抓支部書記，在思想認識上再強化 通過新開辟的“清廉國企大家談〞專欄，重點圍繞黨支部書記如何認識和怎樣全面建設清廉國企談心得、談體會，全面提升黨支部書

　記在清廉國企建設方面的思想認識。進一步夯實基層黨支部“戰斗堡壘〞，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，讓黨支部書記在 x 公司建設清廉國企的道路上成為勇于擔當的踐行者、拒腐防變的守門人。

　三、注重氣氛打造，在掀起熱潮上再發力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室〞廉政宣傳教育平臺，在微信公眾號開設“全面建設清廉國企〞“廉潔作品線上展廳〞專欄、在公司機關一樓走廊和電視屏幕上滾動播放“清廉國企〞標語和警示教育視頻，以廉政文化推動企業文化的開展，利用干部職工“碎片化〞時間，讓“清廉國企〞建設理念在潛移默化中入心入腦，全面提升清廉國企文化的影響力，做實做細理念培育、傳播引導、陣地覆蓋等系列工作，全面推動廉潔文化建設融入公司治理實踐。

　以文化人、以廉潤心，讓清廉成為黨員干部的自覺追求，成為廣闊職工的價值觀念。x 公司將以清廉單元創立為載體，統籌推進清廉企業、清廉機關、清廉部室、清廉站區、清廉班組、清廉項目創立，高站位謀劃、高標準推進，形成上下貫穿、左右聯動、齊抓共管的工作格局，讓清廉理念措施覆蓋全公司，以清廉國企建設的實際成效引領保障 x 公司全方位高質量開展。

　x 公司：努力把握職責任務，推進清廉國企建設（4）

　x 公司將“清廉國企〞建設作為推進企業經營和黨風廉政建設的有力抓手，錨定職責任務，擔起職責使命，大力推進清廉國企建設，

　把“施工圖〞變成“實景圖〞，助力“四個呂南〞建設高標準推進，高質量落地。

　一、層層落實責任，形成“一盤棋〞工作格局 x 公司以全面建設清廉國企為契機，深入貫徹落實集團公司建設清廉國企“1520〞行動方案要求，出臺實施方案、行動方案，列出時間表和路線圖，細化分工責任，明確具體牽頭單位、責任單位，把清廉建設清單化、項目化、具體化推進；組建公司紀委牽頭、多部門配合的工作專班及 10 個專項行動小組，固定力量聯合辦公，實行工作月報、季度匯報、年度通報 3 項工作制度，形成“一盤棋〞的工作格局。

　二、堅持問題導向，擰成“一張網〞工作合力 針對各部門、各單位特點，找準清廉建設的切入點、結合點，與政治生態分析研判、整治群眾身邊腐敗和作風問題、“小微權力〞監督結合起來，全覆蓋建立干部廉政檔案，及時掌握干部情況；條目式、清單式排查業務領域廉政風險點 x 項，及時發現影響政治生態的問題；用好紀檢委員監督“前哨〞，激活基層“神經末梢〞；對提拔及崗位調整的 x 名中層干部進行任前談話，系好人生“第一粒紐扣〞；對日常檢查發現問題的 x 家單位負責人進行提醒約談，推動問題整改落實；結合崗位大練兵，開展專題培訓學習，促進黨員干部勤勉盡責、擔當實干、廉潔自律，擰成“一張網〞工作合力。

　三、打造特色亮點，厚植“一家人〞廉潔理念 創新形式載體，因地制宜高標準建設黨風廉政教育陣地，靠有形的載體推動廉潔文化接地氣、求實效；積極適應融媒體開展的趨勢，

　在公司微信公眾平臺設立清廉建設專欄，讓廉潔文化觸目即知、觸手可及，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面和輻射面；深入開展“樹良好家風、促廉潔從業〞6 項家風建設主題教育活動，倡導清廉家風，筑牢家庭防線，使廉潔滲透到基層每一處末梢，延伸到家庭每一個細胞，厚植“一家人〞廉潔理念。

　x 集團不斷擦亮“清廉海港〞成色（5）

　今年以來，x 集團啟動“除通病頑疾、促標準開展〞為主題的清廉海港建設整治攻堅年活動，實施教育警示、隱患排查、整治攻堅、精密智控、源頭治理等五大行動?；顒娱_展以來，集團上下號角嘹亮、步伐鏗鏘，強化政治監督保障，打好壓實責任協同、整治突出問題、完善微權力監督、修養基層風氣的組合拳，基層治理更加標準、基層政治生態更加健康，不斷推動清廉海港向一線延伸、在基層落地。

　一、做實做細做深一體推進，政治監督保障作用更加凸顯 x 集團紀委對表對標中央和省委重大決策部署，制訂出臺 2022年政治監督清單，建立 8 個方面 22 項具體內容，加強對習近平總書記重要講話和批示指示精神、“一帶一路〞建設、長三角一體化等重大決策部署執行情況監督檢查，切實發揮政治監督的引領作用。同時，強化對中央巡視反響意見整改落實的監督，建立一流強港、國企黨建、房租減免 3 個專項監督小組，對基層單位整改落實情況進行綜合檢查，力促條條整改到位。加強對黨史學習教育的監督檢查，組建黨史學習教育監督小組，通過中心組巡聽旁聽、下基層送培訓解難題、突擊檢

　查等形式開展現場督導 x 家次，對貫徹學習不夠到位的單位現場反響問題、催促落實整改。

　二、明責督責問責一體推進，知責擔責履責意識明顯增強 x 集團黨委以上率下、率先垂范，制定集團黨委落實全面從嚴治黨責任清單，以清單形式明確黨委履行主體責任 x 條、黨委書記履行第一責任 x 條、班子成員履行“一崗雙責〞x 條、紀委履行監督責任x 條，主動領銜 x 余個黨風廉潔項目，實行“掛圖作戰〞。各級黨組織根據集團黨建黨風廉潔建設工作要點實施項目分解，制定責任清單、任務清單、時間清單，集團上下簽訂個性化、清單式責任書 x 份，廉潔承諾書 x 份，制定出臺從嚴治黨制度機制 x 余個。

　三、排查治理整改一體推進，通病頑疾隱患起底更加全面 x 集團認真總結反思政治巡察、監督執紀、內部審計發現的問題，充分吸收兄弟單位發生典型案例的深刻教訓，圍繞問題多發易發領域，梳理匯總“通病頑疾〞十方面 200 個案例自查自糾表，為基層單位針對性整改、靶向性治理提供警示借鑒，要求各級黨組織充分用好“活教材〞，制定問題清單、防控清單、責任清單，實現掛圖作戰、對賬銷號，確保責任落實到位、梳理排查到位、整改措施到位。集團上下開展風險排查 x 次，梳理重點崗位廉潔風險點 x 萬個，制定防范措施x 萬條。

　四、文化宣傳教育“一體推進〞，尊廉崇廉守廉氣氛日益濃厚 x 集團不斷深挖海港廉潔基因，深化拓展“同樹清廉風、共逐強港夢〞廉潔文化理念，提煉黨組織、黨員干部、職工廉潔行為準那么，不斷豐富完善集團廉潔文化體系。同時，發揮清廉示范點帶動引領作

　用，分片區推進 x 個廠隊（部室）、班組開展清廉示范點和標桿點創立，推動營造建成一個帶動一片的清廉創立氣氛，以清為美、以廉為榮的價值理念在集團日漸深根厚植。

清廉國企建設工作報告 篇4

今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報如下：

一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作

我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設;二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子逐月制定有黨風廉政建設工作月要點，為確保各項制度執行逗硬，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環，即每季度對領導班子成員和各窗口服務部門負責人執行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發現問題及時通報，維護了制度和嚴肅性;二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權;三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22 日，組織召開了XX年第一次全市用戶代表座談會，，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議， 其滿意率達100%。

二、強化企業管理，深入開展效能監察工作

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項;三是對安全供氣進行了立項， 全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫

1、規范行為，落實一個“建”字

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出10余人，提拔、調整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內部管理，堅持一個“嚴”字

一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿

加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約;機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約;紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一 個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經?；?。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”;每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢;每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定;黨員職工學習《廉政守則》;窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”;會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔

公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務

公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著

我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監察隊伍建設

我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作， 我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題

上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠;二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現象依然存在;三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現象，缺乏全局思維方式;四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司XX年各項工作目標做出新的貢獻。

清廉國企建設工作報告 篇5

今年上半年，我們緊緊圍繞公司經營管理工作的中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展?，F就上半年的工作簡要匯報如下：

一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據集團公司、省市公司要求，我們制定了《Xx石油分公司20PC年度紀檢監察工作實施細則》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，我們針對企業領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《Xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。

二、采取多種形式，加強黨風廉政教育

節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，公司黨總支專門下發文件，要求元旦、春節期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行情況寫出部門書面自查報告。

三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：

一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網 入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

平安建設工作報告(精選4篇)

當我們結束一階段的工作,往往都需要我們撰寫報告，有效的報告，可以及時發現問題，并及時做出調整。寫報告一般有什么要求呢？欄目小編為您整理的“平安建設工作報告”或許能夠為您提供新的想法，為了方便操作建議您收藏本網頁的地址！

平安建設工作報告 篇1

為了貫徹落實《鐵東區20xx年平安建設宣傳月活動實施方案》的文件要求，結合我街實際，集中組織開展了大規模的社會管理綜合治理宣傳月活動，現就開展此項活動總結如下：

一、加強領導，精心組織

我街道高度重視開展社會治安綜合治理宣傳月活動，街道成立街道黨工委書記吳長杰任組長，站前街道綜治辦專職副主任魏國強、街道及社區綜治專干為成員，對各社區開展綜治宣傳月活動情況進行檢查指導、精心組織、強化措施，深入扎實地開展了宣傳月活動，把這次宣傳月活動開展得有聲有色，成效顯著。

二、突出重點，注重實效

在這次社會管理綜合治理宣傳月活動中，站前街道注重把宣傳月活動與綜治日常工作相結合，突出了三大重點，取得了良好的效果。

(一)注重把宣傳月活動與平安創建工作相結合。進一步提高居民知曉率、參與率。在宣傳月期間，各社區共制作宣傳櫥窗4期，發放《鞍山市社會治安綜合治理條例》宣傳手冊100余份。

(二) 注重把宣傳月活動與矛盾糾紛集中排查調處相結合。解決了一些居民關注的社會熱點、難點問題，杜絕了居民越級上訪和群眾性上訪事件的發生。

(三)把宣傳月活動與“***”反宣品清理工作相結合。在活動期間，街道綜治辦組織各社區干部包片負責，樓院長和公益崗成員每天負責區域巡視，對可能出現問題的地段反復巡視，重點防控，同時提高警惕，加大對可疑人員的盤查力度。

三、因地制宜，形式多樣

張貼標語、在居民區辦板報等，這次宣傳月活動規模大、領域寬、形式多樣，使廣大居民受到了教育。

板報等多種形式廣泛宣傳“受理范圍等一系列關心的問題，清楚如何反映問題。

社區矯正、治安防控體系建設等各個領域創新，建立完善了符合街道實際的社會管理體系，全街社會管理能力和服務水平得到進一步提高，社會大局持續穩定，治安形勢持續好轉，大調解體系基本形成，涉法信訪實現新突破，為轉型跨越發展起到了積極的保障和服務作用。

群眾參與是街道開展平安建設的基礎，站前街道通過組織廣大群眾有序參與綜治宣傳，提高公民意識，履行公民義務。我街在街道和社區社會管理和平安建設體系建設方面做了有益探索，在今后的工作中，站前街道將繼續秉承制定符合街情、社情的一些舉措，以達到管好社區的目的，不斷創新工作方法，大膽實踐，勇于創新，努力推動站前街道平安建設工作再上新臺階。

站前街道開展的綜治宣傳月活動，旨在不斷提高綜治工作的知曉率和參與率，讓更多人民群眾成為平安社會的建設者、平安穩定的捍衛者、平安文化的傳播者，不斷提高綜治工作的知曉率和參與率，營造全社會理解、支持和參與的綜治工作良好氛圍，進一步推動鞍山市綜治工作和平安建設的全面健康發展。

平安建設工作報告 篇2

二是堅持宣傳到位，確保平安創建活動深入民心。社區通過組裝宣傳車，懸掛宣傳橫幅，粉刷永久性墻體標語，制作平安宣傳欄，張貼警民聯系卡，派發宣傳讀物以及印有宣傳內容的紙杯、臉盆等形式，特別是將全社區73戶固定電話戶發展成為平安創建工作義務宣傳員，廣泛宣傳平安創建的目的意義，在逢集時設置司法宣傳點，為社區群眾普及法律知識，提供司法咨詢，宣傳防盜防搶防騙等知識，切實提高群眾的法律意識和維權能力，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三是堅持制度到位，確保平安創建活動有序開展。為了確保平安創建工作良性運行，社區建立了一整套制度，一是按照《社會治安綜合治理暨平安創建責任書》夯實責任，規定社區主任為綜治工作第一責任人，分管副職為直接責任人，按照職責，明確任務，建立領導責任制和工作聯系點，負責所聯村的綜治工作，堅持有計劃、有檢查、有創建任務，有落實、有總結、責任到人。二是建立例會制度。社區每月召開一次專題綜治工作會議，貫徹落實上級會議精神，安排部署工作任務，及時處理存在的問題。三是實行班子成員帶班查崗制度。班子成員帶隊，不定時到各村督查檢查巡邏開展情況，并隨機走訪群眾，督促檢查工作開展情況，傾聽群眾意見，確保工作落實到位。

四是堅持投入到位，確保有錢辦事。社區從穩定也是“經濟發展”的思想高度出發，確保平安創建的經費投入和硬件建設。我們在不斷完善配齊辦公設備的情況下，配備了專門的巡邏車以及安防器材，并在上級專項經費的基礎上社區每月再增加1000元經費，確保平安創建工作的順利開展。

平安建設工作報告 篇3

平安建設工作總結

近年來，平安建設工作成為社會發展的重中之重。為了確保國家、社會和人民的安全，各地政府和機關紛紛加強平安建設工作，促進社會的和諧穩定。在過去的一年中，本地區按照中央的要求，積極開展平安建設工作，取得了較為顯著的成效。下面將對本地區的平安建設工作進行總結。

本地區加大了公共安全防控力度。我們高度重視社會治安問題，加強了對犯罪分子的打擊力度。通過嚴厲打擊盜竊、搶劫等違法犯罪行為，有效地提高了居民的安全感。同時，在城市管理、出行安全、防火工作等方面做了大量的投入和努力，提供了更加安全的環境給市民。

本地區在交通安全方面取得了明顯的成績。我們深入貫徹車輛和行人交通法規，提高駕駛員和行人的交通安全意識，加強了交通巡邏和事故處理工作。通過技術手段的運用，如交通信號燈、監控攝像頭等，有效地防止了交通事故的發生，并提高了交通流暢度。

本地區積極加強了火災防控工作。我們提高了火災預防意識，加強了火災安全巡查和隱患整改。通過加大對公共場所的防火設施的投入和改造，有效地提高了應對火災的能力。同時，加強與消防部門的溝通與協作，提高了滅火和救援的效率，保護了人民的生命財產安全。

本地區加大了食品安全監管力度。我們堅決打擊食品安全違法犯罪行為，提高了食品從業人員的素質和意識。通過建立食品安全監督體系，落實食品生產、經營者的責任，確保食品安全。同時，積極推行食品安全宣傳教育，提高了市民對食品安全的知識和關注度。

本地區在網絡安全方面也取得了一定的成績。我們加強了對網絡犯罪的打擊，提高了網絡安全防范能力。加強了網絡安全管理，修復和處理了各類網絡漏洞，確保了網絡系統的正常運行。同時，配備了專業的技術人員，對社會網絡進行監控，保障了網絡用戶的合法權益。

本地區在平安建設工作上取得了顯著的成效。通過加大力度，提高意識，加強管理和建設，不斷推進平安建設工作。在未來的工作中，我們將進一步完善制度，加強隊伍建設，提高工作效率，更好地服務于人民群眾，保障社會的和諧穩定和經濟的持續發展。

平安建設工作報告 篇4

充分發揮婦女維權站的作用，維護廣大婦女的合法權益；做好婦女來信來訪工作，深入到廣大農戶家庭中去，爭取將不和諧的矛盾消滅在萌芽狀態；創新家庭教育的形式，搭建靈活多樣的家庭教育平臺，開展家庭教育工作；突出重點，關注特殊群體，開展形式多樣的寓教于樂活動。全村家庭暴力案件、犯罪呈現零態勢，安全隱患得到有效消除，鄰里糾紛、賭博等違法犯罪現象明顯減少。積極倡導廣大婦女尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家的中華美德，使全社會形成人人尊老愛幼，爭做孝子孝女的良好氛圍。

家和萬事興，今后，我們將繼續為建設“平安家庭”構建和諧社會貢獻智慧和力量，為推進我村全面建設小康社會，創造和諧穩定的社會環境作出新的貢獻，推進社會主義新農村建設共同努力。

社區內設社區服務、治安調解、治安聯防隊、勞動保障、人口與計生、老年人娛樂中心等服務機構。經過幾年來的努力，社區在20_年被評為縣平安建設優秀平安社區，20_年社區被評為市_二無一提高_活動工作先進單位等榮譽稱號。今年我們繼續加大力度，在各方面取得了較顯著的成績。我們的主要做法是：