工作述職工作報告

工作述職工作報告集錦(5篇)。

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工作述職工作報告(篇1)

建設工程具有時效性的特點，各種規范不斷的更新和發展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業務知識和技術水平。今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務。不要急于出成績，埋下頭來干工作，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉施工工序。

盡管在這一年中，自己的專業技能、實踐經驗是有提高，但是自己仍然有很多不足需要學習的地方，我相信通過不不斷的學習，努力的拼搏，在未來的一年里，一定會有所突破，有所成功。

在新的一年里我通過總結上一年的工作經驗，找出其中的不足，在今后的工作中加以克服避免，以提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領導安排的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業務水平，為公司的明天創造輝煌。

工作述職工作報告(篇2)

工程部的組織構架即要做到精簡，又要適應公司發展的需求。目前人員配置為工程部總監1人，工程現場管理人員1人，技術負責人1人，內業資料員1人，共4人。這樣的人員配置，應對目前公司的工程，是適中的。但這不符合公司的經營發展需要，還應注入新鮮血液，增加和培養管理人員。增加人數不是越多越好，也不是越少越省。我建議招聘3——4人。有四至六年工作經驗的增加1——2人，剛畢業的大學生2人。有工作經驗的崗位工作上手較快。剛畢業的大學生可塑性較高，比較容易培養成符合我公司要求的專用型人才。

綜上所述，工程部尤其是我作為部門總監對本工程工期嚴重滯后、質量較差，負有不可推卸的責任，在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說，對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業業，認真負責，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現出了主人翁思想，表現出了良好的敬業精神、嚴謹的工作作風和較高的業務水平，是一批優秀的員工。作為部門負責人，我有信心，有能力將工程部建設成為一個能打勝仗的團隊。

工作述職工作報告(篇3)

1、工程人員加強自身學習力度，加大公司培訓覆蓋面

建筑市場日新月異，管理方式仍需提升。新材料新技術新規范的應用，對工程質量、安全不斷創新的高要求新標準，都要求工程人員努力提升自己的技術水平，提升管理水平。相對年輕的專業工程師，管理軟件的學習和得心應手的使用，將會事半功倍。走出去學進來，知己知彼百戰百勝。對站在地產前沿的公司和管理模式，我們應該多學習，公司上下形成一股學習和應用新風。

2、嚴格各部門工作職責和流程，便于更好對接和項目管理

責權利為更好的提高工作效率，便于查找問題原因，落實責任。工程部內部應加強定崗定責，對完成結果進行考核，也希望公司行政部進行督導和檢查。對公司各協作單位明確更為順暢的工作職責、流程和部門接口。杜絕推諉倡導推進。部門總監對部門總監說話，部門間不能專業工程師相互決策問題。分管領導適時決策并加大上傳下達力度。責任仍需界定，比如合同執行7天預付款，財務應承擔7天未付款的延期責任，成本批價7天內完成，超過7天也應擔責。工程部在幕墻合同未予落實，工程款未支付時，考慮為克服春節影響節后施工組織，作了大量工作卻收效甚微，最終工期延誤，直接體現在工程部管理不到位。

3、認真遵守工程部管理制度，使管理更到位更有序

工程部制定項目考核制度，個別人在執行上還不夠認真，工程部還不能做到一碗水端平。越級匯報和指令還在發生，公司領導的認可和一管到底也帶來管理的不便。公司制定完美制度需要執行、督辦來確保完成，工程部的制度和執行也應同步。

4、加強部門溝通聯系，嘗試工程協調會議制度

各部門的有些協作才是建設好項目的根基。想完成投資最節省、質量最好、進度最快的項目絕對不會實現，每個部門以自己完成的最好為上限，不敢擔當，好大喜功，官僚推諉，而忽視了對立統一的三控相互影響只能說明我們內部問題的存在。部門互通有無需要聯席會議解決。針對工程部項目上存在問題，需要幾個部門坐下來認真交流意見，甚至需要公司領導多參與多決斷。

5、推動建立公司項目質量管理手冊，建立公司建設項目指導書

公司項目質量管理管理手冊將體現質量標準，通常使用材料規格，設備選型，通用品牌等，并將已完工項目的先進經驗做相關闡述。建設項目指導書將一個項目的全過程控制編制指導文件，成為公司后續施工項目管理的標準文件。

6、建議設置設計部等，減輕工程部壓力

20xx年下半年跑規劃變更，聽取xxx、xxxx方案匯報等，外出會議的增多勢必影響項目管理指令的下達。規劃審批和報件是一個較為耗時的工作，設計方案的審核又牽扯太多精力，這些勢必于項目管理沖突。工程部對方案僅有建議權，我們不便越級匯報而長時間等待，內耗影響到對外決策和指令的信任度。建議公司設置設計部和規劃、設計院等直接對接，承擔相關責任，認真嚴格的審圖勢必節省施工過程中變更洽商量，節省時間節約投資。

7、工程部試推行內部獎罰機制，實行內部通報和優勝劣汰

針對項目特點，對項目出勤、工作任務完成情況，現場處理問題能力等，工程部嘗試實行內部檢查獎罰機制，對檢查中好和壞行為予以內部通報，對屢次出現影響較壞行為進行經濟處罰，提請行政部予以扣除。豎立良好的行為準則，對于工程管理和公司發展極為有力。

20xx年已經過去，非常感謝在這一年里幫助和支持工程部的領導和同事們，工程部在完善自我發展的歷程上收獲一年的喜悅。20xx年攻堅戰即將打響，是xxxx設備安裝專業全面開花和落實新技術新工藝呈現在建筑上最為關鍵的一年，大量事無巨細的工作需要工程部誠惶誠恐一步一個足跡來完成，是充分調動積極因素，是需要各部門認真協作，敢于擔當，齊心協力共同完成。相信在公司領導的正確指引下，我們一定能夠做好各項目統籌安排，交一份滿意的答卷。

工作述職工作報告(篇4)

轉正述職申請工作總結

近期，我有幸參與了XX公司的實習工作，與各位同事共同努力、相互學習，我在這段時間里不斷成長和進步。在此我向公司進行轉正述職申請，并整理了我的工作總結，以向公司展示我在這段時間里所取得的成績和進展。

一、工作職責及目標

作為一名實習生，我承擔了多個部門的工作，并積極配合各個工作項目。我的主要工作職責和目標包括：1）協助上級完成銷售數據的整理和分析，提供有關市場需求和競爭對手的報告，為公司決策提供支持；2）參與產品宣傳活動的策劃和執行，提升產品品牌和市場影響力；3）協助客戶關系管理，了解客戶訴求并提供解決方案，為客戶提供優質的售前和售后服務。

二、工作成果

在這段時間里，通過努力和學習，我取得了以下的工作成果：

1. 銷售數據分析：我通過深入分析銷售數據，提供了有關各項產品銷售狀況的報告，并結合市場研究數據提出了相應的改善方案。這些舉措引起了公司的注意，并在一定程度上幫助公司優化了產品結構和調整了市場策略。

2. 產品宣傳活動：我參與了公司舉辦的多個產品宣傳活動，并負責了其中一項活動的策劃和執行工作。我與團隊成員緊密合作，成功地推廣了公司的品牌形象，吸引了大量的潛在客戶，并提高了公司的知名度和聲譽。

3. 客戶關系管理：通過積極配合銷售團隊工作，我提供了高效的客戶售前和售后服務，并并成功解決了一些疑難問題。這些工作不僅幫助提升了客戶滿意度，還為公司贏得了一些長期合作客戶。

三、工作中的優點

在這段實習期間，我發現了自己的一些優點，如：

1. 學習能力強：我能夠快速學習和適應新的知識和技能，通過自主學習和請教同事不斷提高自己的專業能力。

2. 團隊合作：我善于與同事溝通和協作，在團隊中能夠發揮個人的長處，并推動團隊共同達成目標。

3. 細心嚴謹：我對工作的處理認真細致，注重細節，確保工作的準確性和有效性。

四、提升方向和計劃

在此基礎上，為了更好地發展自己，我計劃在接下來的工作中進一步提升自己的能力：

1. 學習與提升：通過繼續深入學習并參加專業培訓，增強自己的專業知識和技能。

2. 增強溝通能力：積極鍛煉自己的溝通能力，提高與同事和客戶的有效溝通和協作能力。

3. 深化專業知識：了解業內最新趨勢和市場變化，提供有針對性的建議和策略，為公司持續發展提供支持。

我再次感謝公司給予我這次實習的機會，正是這次實習，讓我有幸接觸到真實的工作場景，深刻地認識到自己的不足之處和需要不斷提高的地方。我保證將繼續以積極的態度、全身心的投入來完成自己的工作，并為公司的發展貢獻自己的力量。希望公司能夠給予我一個正式員工的機會，我會更加努力，為公司創造更大的價值。感謝各位領導和同事的關心和支持！

工作述職工作報告(篇5)

述職述廉工作總結

一、工作總結

過去一年，我在述職述廉工作中兢兢業業，認真履職，取得了一定的成績和進展。在這篇工作總結中，我將詳細回顧自己的工作情況、經驗和體會，并總結提出今后的改進措施。

1. 工作情況

作為述職述廉工作的負責人，我全力以赴地推進了組織內部的工作。我認真督導并參與了述職述廉工作的各個環節，包括信息收集、數據分析、問題發現、整改落實等。在信息收集方面，我建立了全面的數據統計體系，確保了信息的準確性和實時性。在數據分析方面，我運用先進的分析工具和方法，挖掘出了一些隱患和問題，并提出了相應的整改方案。在問題發現方面，我不僅關注組織內部的工作流程和制度執行情況，還注重輿情分析、風險評估等方面的工作，及時發現和解決存在的問題。在整改落實方面，我細化了整改方案，并加強了對整改情況的跟蹤和監督。

2. 工作經驗和體會

在這一年中，我深刻體會到述職述廉工作的重要性和復雜性。作為負責人，我需要全面掌握組織內部的情況，包括各個部門的運作狀況、工作制度的完善性等。我需要有較強的問題識別和解決能力，能夠從大量的信息中發現問題，并提出切實可行的整改方案。我還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門的工作人員進行有效的溝通和合作。我還需要保持高度的責任心和廉潔意識，確保述職述廉工作的公正性、透明性和有效性。

3. 工作成績和進展

在過去一年中，我堅持以問題為導向，持續提升述職述廉工作的質量和效果。通過團隊的共同努力，我們成功發現和解決了一批問題，并對相關工作流程進行了優化和改進。我們積極與各部門合作，推動落實整改措施，并通過跟蹤和監督確保整改措施有效落地。我們還加強了與外部媒體和監管機構的溝通和協調，提高了組織的形象和聲譽。

二、改進措施

雖然在過去一年中我們取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足之處。為了進一步推進述職述廉工作，我提出以下改進措施：

1. 加強對述職述廉工作的培訓和學習，提高工作人員的業務素質和工作能力；

2. 完善信息收集和分析系統，提高問題發現的準確率和及時性；

3. 加強與各部門的合作和溝通，形成合力解決問題；

4. 繼續加強組織的形象宣傳，提高外部的知名度和認可度；

5. 加強對整改措施的跟蹤和監督，確保問題得到有效的解決。

述職述廉工作是組織建設的核心內容之一，對于組織內部的正常運作和發展具有重要作用。通過過去一年的工作實踐，我更加深刻地認識到了述職述廉工作的復雜性和關鍵性，也積累了一定的工作經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續努力，加強學習和培訓，提高工作質量和效果，為組織的長足發展貢獻自己的力量。

延伸閱讀

醫生述職工作報告集錦(5篇)

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醫生述職工作報告 篇1

眼科醫生工作總結及述職報告

起初，我作為一名眼科醫生，加入了這個行業，對于眼科醫學知識的掌握并不充分。然而，在這個崗位上工作的時間越長，我越能夠感到這份工作對于個人的成長和砥礪是多么的寶貴。今天的這篇總結和述職報告，就是我對于眼科醫生工作的一個總結回顧，也是對于自己工作能力的一種自我評估和展示。

一、工作內容

作為一名眼科醫生，我主要的工作職責是對于患者的視覺健康進行檢測和診斷治療。這些工作的基礎，就是對于眼科醫學知識的全面掌握。

我每天的工作內容，主要包括眼科疾病的診斷和治療、配鏡、視力訓練、常規檢查等。在這個過程中，我總是不斷地精進自己的專業技能，拓寬自己的知識面，提高自己的診療水平。

二、工作態度

在我眼中，治病醫人，是我作為一名醫生的天職。在每一次診斷治療過程中，我都注重細節，認真傾聽患者的反饋和描述，仔細觀察患者的病情變化，全力以赴地給予患者更好的治療效果。

同時，在處理患者關系時，我總是以真心換真心，以誠信回報信任，積極營造一種輕松的態度，讓患者在治療過程中更加的放松和信賴。

三、工作技能

在眼科醫生這個職業中，技能是核心競爭力。針對不同患者的不同病情，我結合自己的臨床經驗，采用不同的治療方案，并在治療過程中不斷的進行跟蹤檢查和反饋，以確保病情的穩定和康復效果。

作為一名優秀的眼科醫生，我始終認為自己的技能還有很多提升的空間。因此，在工作之余，我會參加相關學術培訓和交流會議，不斷學習各種先進的治療技術和證明有效的治療方法，并結合自己的經驗進行深化和探究，以提升自己的工作能力和競爭力。

四、工作質量

作為一名醫生，我們的工作質量是能夠體現我們專業水平和個人價值的一個重要標志。在我工作的這段時間中，我始終對于患者的身體健康負責任，在診療過程中認真細致，確保每一位患者的病情得到了科學的評估和治療。

此外，我還注重建立這個醫療中心的良好形象，提高醫療服務的質量和效率，并通過一些關注患者需求的服務，讓患者可以盡可能的享受到一個溫馨和諧的就醫環境。

總之，作為一名優秀的眼科醫生，我深受這份職業的熱愛，夜以繼日地奔走在醫療崗位上。雖然有時候遇到的疑難病例也會令我感到力不從心，但我會始終不放棄地學習和探索，以確保每一位患者都能夠得到最好的治療效果。入行以來，我也深刻的感受到了這份工作的艱辛和神圣，我會始終尊重這份職業，把各種規范和道德底線貫徹到每一個細節當中，為患者的健康保駕護航。

醫生述職工作報告 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

調入衛生院工作以來我一直擔任衛生院副院長，在鎮黨委政府以及上級主管部門的指導下，我與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，完成了各項工作，積極開展村衛生室規范化建設，努力追求社會效益，提升衛生院形象，扎實推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，開展了“三好一滿意”活動，促進了我院持續、協調發展。現在，我結合衛生院的發展情況將我的工作向大家做一個簡潔的總結匯報，如有不足之處，請大家批評指正。

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

綜上所述，在過去的工作中，我取得了一些成績，但也存在很多問題，在以后的工作中，我會更加努力，不斷學習新知識，提高自己的能力和素質，爭取把衛生院的工作推上一個新的臺階。

鄉鎮衛生院醫生個人述職報告范文

我在醫生這個崗位上，認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成各項工作任務，為本轄區衛生事業的改革與發展作出了一定的貢獻。以下是XX為您帶來的“”，

制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。

二、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持

職工利益無小事，我們始終將職工利益看得高于一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要，只要是有利于衛生院建設和發展，我們都一路綠燈，積極幫助聯系進修、學習的單位，我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業上有所成就，對衛生院發展有所貢獻，對老百姓的.身體健康有所幫助。

過去，由于種種原因，衛生院內職工同職工之間出現過爭吵，甚至斗毆，我們針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛生院全面工作。

四、醫防并重，努力尋找新的經濟增長點

為適應新時期衛生院發展的需要，我們非常重視職工素質和衛生院整體服務水平的提高，今年以來我們狠抓醫護質量和診療規范，制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度，由于措施得力，我們的醫護質量和診療規范得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診，業務學習外，還經常請上級專家來我院會診，xx年我們還先后派出了2名同志到上級醫院進修學習。

由于多管齊下，職工業務水平有了明顯提高，衛生院整體服務功能得到了進一步加強，衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

六、穩中求進，促進衛生院健康、穩定、和諧發展

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。

2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足下去內人民的需要。

目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定

點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距，自強不息，發奮圖強，更好地為全鎮人民提供優質、高效服務，為全鎮人民的健康提供更有力的保障，為全市衛生事業作出更大貢獻。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

謝謝!

醫生述職工作報告 篇3

今年以來，在醫院黨支部的領導下，認真開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，現將學習和工作情況匯報如下：

一、思想方面

我始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力使自己成為一名合格的黨員。

二、學習方面

積極學習醫院的各項規章制度，認真學習醫院和黨支部下發的各種學習材料，認真做好學習筆記，通過學習增長了知識，并把學到的理論、方法運用到日常的工作當中。

三、工作方面

積極主動，認真負責，堅持誠信、禮貌待人，腳踏實地做好自己的本職工作，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務。

四、廉潔自律方面

認真學習《黨風廉政建設匯編》，嚴格遵守黨的紀律和黨風廉政建設的有關規定，時時處處堅持用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，使自己的言行符合高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。

五、存在的問題與不足

1、在學習方面不能夠長期堅持，學習的面比較窄。

2、工作繁重時會鬧點小情緒，影響工作的正常開展。

3、組織黨員開會學習的時間和次數少。

為此，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的黨員。

六、今后的努力方向

1、加強學習，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

2、提高工作能力，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。

3、盡量抽出時間組織黨員開會學習，進一步提高院辦黨小組黨員的綜合素質。

醫生述職工作報告 篇4

根據自治區衛生廳、糾風辦《關于創建醫德醫風示范醫院活動方案的通知》精神和縣衛生局的總體部署，我院根據文件通知精神認真開展創建醫德醫風示范醫院活動，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，有針對性地建立和完善各項規章制度，確保我院行風工作健康發展。

一、領導重視，組織健全。

開展創建《醫德醫風示范醫院》活動是我院工作的大事，為此，醫院高度重視，思想統一，深刻領會創建醫德醫風示范醫院活動的必要性及意義，及時召開院委會成立了醫院創建醫德醫風示范活動領導小組和辦公室，組長由院長擔任，職能科室負責人任領導小組成員，設立了辦公室，全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原則，把創建醫德醫風示范醫院工作責任落實到人。

根據醫德醫風示范醫院活動方案精神，結合行風建設目標管理責任狀的要求和開展醫院管理年活動的具體任務，制定了我院創建“醫德醫風示范醫院”活動方案，建立和完善我院藥品使用購銷制度;醫患雙向制度;辦事公開制度;藥品使用動態監測、超常預警制度;醫療服務信息的收費價格公示制度;費用清單制度;激勵和約束的分配制度及醫患溝通制度。把“醫德醫風示范醫院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人，明確責任，層層抓落實。

二、宣傳發動、統一思想。

廣泛深入宣傳，全員參與，是創建活動工作的基礎。為了提高全院職工對開展創建“醫德醫風示范醫院”的認識，及時召開了全院職工動員大會，由院長作創建“醫德醫風示范醫院”的動員講話，提出了創建活動的重要意義，明確創建活動的重點、任務和具體要求，強調各職能部門、科室認真學習領會精神，針對本科室自身特點進行層層動員。同時通過黑板報、宣傳欄等形式，對開展創建“醫德醫風示范醫院”的目的、意義、要求進行宣傳。

三、積極開展扎實有效的醫德醫風教育和加強醫德醫風建設。

我們樹立人民利益高干一切的思想，把維護人民群眾的健康權益放在第一位。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，力弘揚白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻，文明行醫的新風尚。同時加強職業道德、職業紀律、職業責任、職業技能教育，建立完善職工教育制度、獎懲管理制度等醫德醫風建設長效機制。

(一)開展醫德醫風教育和制度教育。

大力弘揚白求恩精神，堅持醫德醫風同思想道德、職業道德和現代神文明建設相結合，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫學事業、全心全意為患者服務的好人好事相結合。加強職業道德建設，樹立良好醫德醫風，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。同時組織醫務人員學習醫院規章制度，特別是認真學習醫療核心制度，幫助提高他們的知曉度。

(二)開展普法教育，增強依法行醫的自覺性。

1、我們組織醫務人員認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》、《醫療廢物處理條例》等相關法律法規和相關政策。

2、嚴格執行醫療機構準入制度，即《醫療機構執業許可證》，嚴格按核準的診療科目執業，無未經批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱。

3、嚴格依法執業，保證上崗人員1持有《醫師資格證》和《醫師執業證》，并從事所注冊專業的相應工作。護士持有《護士執業證》。無非法聘用人員現象。

(三)加強行風建設，完善各項獎懲制度。

完善各項獎懲制度，加大處罰力度。我們印發了《醫德醫風獎懲制度》，建立健全了職工醫德醫風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的，院委會認真聽取意見并做好記錄，匯同相關科室認真調查、核對，對反映問題屬實的，向醫院醫德醫風考核領導小組提出處理建議。各制度措施落實到位，杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現象。

四、按照創建“醫德醫風示范醫院”的要求扎實開展工作。

(一)嚴格醫療質量管理，提高服務質量。

1、狠抓質量管理，落實醫療質量管理制度。重點督察科室質量管理情況，每月檢查科室質量考核，每月質量管理有考核、有獎懲。院長是醫院醫療質量管理第一責任人，他定期召開醫療質量管理會，專題研究提高醫療質量和保障醫療安全工作。

2、抓好醫療環節質量，落實核心制度。切實落實首診負責制。嚴格執行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫規范做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規定時間、內容、質量完成。

(二)規范醫院醫師服務行為。

1、嚴格執行崗位責任制和診療護理技術規范、常規，做到醫務人員人人知曉，執業行為規范。

2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監測，確保做到合理檢查、合理用藥。

3、制定了抗生素使用規定，完善了藥品用量動態監測及超常預警制度，對各科藥品收入占總比例進行監控，對超比例的根據不同程度扣發獎金，對低于控制比例的給予獎勵。

(三)改進服務流程，方便病人就醫，提高服務意識，改變工作作風。

1、我們把改進服務流程、方便病人就醫作為切入點。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫院的藥品價格，并設有導醫服務臺、方便病人就醫。三是體現人性化服務，候診大廳有開水供應，設立候診椅，輸液室安裝有電視機等，為病人創造舒適就醫的環境。四是規范各種檢查報告的時限，接受群眾監督，縮短候診時間。

2、我們把提高服務意識，改善服務態度作為工作的著力點。首先是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現的不良后果告知患者。二是公布醫務人員的文明用語準則，在診療、護理活動中規范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。三是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育，服務措施的內容由各科室根據科室的情況制定。在今年xx年5月13日由院內組織開展了“護理志愿者服務”的下鄉活動，為牧民開展慢病隨訪、免費體檢、送醫送藥、回訪出院患者等服務;同時宣傳發放了本院開展的中醫適宜技術內容介紹、新農合、傳染病、免疫規劃、婦幼保健等紙質材料，為當地農牧民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助，受到了認可和好評。

3、建設、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，設立意見箱，由院委會具體負責，收集病人對醫院服務的意見并及時處理。

(四)嚴格財務管理，杜絕不合理收費。

1、加強財務管理，降低醫藥費用是我院關健點。一是醫院財務堅持“統一領導、集中管理“的原則，一切財務收支納入財務部門統一管理，嚴禁醫院內部、各科室設立賬外賬、“小金庫”。二是重大項目集體討論審批。醫院設立了院內管理委員會，重大采購，建設項目必須經相關委員會集體討論決定，防止一人決定權。

2、認真執行《全國醫療服務價格項目規范》，嚴格執行物價政策和醫院服務價格標準，對藥品價格、醫療服務價格、主要醫用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示，對住院病人提供費用一日清單制的查詢，使病人花明白錢，治放心病。

醫生述職工作報告 篇5

作為一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執著追求。鄉鎮醫療衛生工作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。

外科護士述職工作報告集錦5篇

大家都說，實踐后才會有收獲，在不斷進步的時代。報告不再是罕見的東西，報告可以反映工作中的基本情況，什么樣的報告才是有效的呢？討論與“外科護士述職工作報告”相關的問題是本文的重點內容，希望您能從我的經歷中得到一些靈感！

外科護士述職工作報告 篇1

在醫院一年來遵紀守法，認真服務，做好工作，對待病人也總是非常尊重他們，做到了一個護士該有的任務，在病人眼中我是一個為病人服務的好護士，在大家眼中我是一個勤懇工作的好員工。

做一名護士，是我自己的選擇，因為以前從小經常生病，因此也知道生病的苦惱，所有從小就萌發了要成為一名護士的愿望，我也順利如愿的成為了一名護士。進入到醫院在護士長的帶領下，學習實際工作技巧，多做，多看，不會打擾到工作，把每一份中都用在了工作中，不會無事找事，總是希望自己明白工作的重要，同樣我也注意自己個人修養，因為一個有修養有禮貌的人會得到大家的.喜歡和認同。

在醫院團結一致，與大家一起努力為病人治病，不懂之處相互幫襯，相互討論和請教，從不會，閉塞而不愿意工作，雖然在崗位上吃了些苦，但是大家都與我一樣，我的同事能夠做到的我也能夠做到，因為我相信我不是一個弱者，因為我相信，這些我遲早都能夠輕松克服，所以在崗位上我就開始調整自己的工作做細，畢竟不同的環境生活方式有些變化也是應該的，而我要做的就是適應這個環境，融入到其中，不拖累他人。

學習技巧掌握更多的護理知識，這是同事告訴我的，想要在崗位上做好工作就必須要多學，畢竟在醫院經常會遇到一些疑難雜癥，如果因為知識儲備不足導致自己在面對這些病因時不知道如何去做，會傷人傷己，非常不利，也非常不好，要做的就是好好的完成工作，不怕學的多，就不學不精，有老同事的言傳身教，有大家的幫忙指點，我進步飛快，同時在學在看，進步中找到自己努力的方向，這讓我學到了更多的護理技巧。

我不是一個容易驕傲的人，在一年中幫助了很多病人，讓我有一只成就感，但同時也讓我清楚了一點，就是要做好工作要謙虛，對于病人因為感激想要報答我我從來不受，一個是因為自己不愿意在讓病人破費，二個也是遵守醫院的規定，做一個正直的人，畢竟這些都是我應該做的，為什么要這樣做呢?每一個人的觀念都是不同的，病人是我們的同胞，幫助他們也是幫助自己，雖然不是血脈親人，但是卻是一個大家庭，都是中國兒女，正因該給大家更多的幫助和認可，有能力就要用力所能及的力量幫助他們。這是我的責任。

我們護士的理念一直傳承在每一個醫護人員心中，是神圣的，也是我們要一輩子為之奉行的，我也會一直都做到，幫助更多的'病人，給他們更多的幫助。

知識積累。我們常說心肝寶貝，就足以明白肝臟對于人體的重要性，肝臟是人體最大的消化腺，在機體的消化、代謝、生物合成、排泄、解毒及免疫等方面具有重要的功能。肝臟又何其柔軟，肝功能嚴重受損時，肝炎、肝硬化、肝癌的三步曲演變，讓我們思考如何去護理這一類的患者。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的“關于外科護士個人工作總結范本”，希望對大家有所幫助。

外科護士述職工作報告 篇2

肝膽外科護士工作總結

作為一名肝膽外科護士，我在過去的一段時間里積累了許多寶貴的經驗。今天，我想分享一下我的工作總結，希望對其他同行或對這個領域感興趣的人有所幫助。

肝膽外科護士的職責主要是為肝膽疾病患者提供全方位的護理，包括手術前后的準備工作、手術過程中的協助和術后的恢復護理。在這個領域工作，我們要求有豐富的專業知識和技能，同時要具備細心、耐心和關懷的品質。

手術前的準備是我們的重要工作之一。我們要與病人親切地交流，了解他們的病情和病史，并解答他們的疑惑和擔憂。我們需要全面評估病人的身體狀況和手術相關的實驗室檢查結果，以確保病人能夠安全地接受手術。在手術前，我們還要負責做好手術室和手術器械的準備工作，確保一切安全無誤。這個階段的工作需要我們精心細致，提前解決所有可能影響手術流程的問題，為手術的順利進行奠定基礎。

我們需要在手術過程中協助醫生進行操作。在肝膽外科手術中，我們通常需要應對一系列復雜且高風險的操作，比如肝臟切除、膽囊切除等。在這個過程中，我們要按照醫生的指導，遞接手術器械，注意病人的生命指征，及時反饋手術過程中可能出現的問題，并做出相應的應對措施。做好這個環節的工作需要我們具備高度的專業技能和責任心，要能夠在高強度的工作環境下保持冷靜和清晰的思維，且能夠與整個手術團隊密切協作。

我們要在術后為病人提供恢復護理。這個階段的工作往往需要更多的耐心和關懷。病人在手術后需要得到及時有效的止痛治療，我們要密切關注他們的病情變化，并及時做出相應調整。同時，我們要幫助病人熟悉恢復期間的飲食、體力鍛煉等方面的注意事項，并向他們提供必要的心理支持。我們要與病人建立起良好的溝通和信任，幫助他們度過術后的恢復期。

回顧過去的工作經驗，我發現肝膽外科護士工作需要我們不斷學習和提升自己的專業知識和技能，同時也需要具備良好的人際交往能力和心理素質。在這個職業中，我們時刻面對著病人的生命和健康，我們的努力和關懷直接關系到病人的康復和滿意度。

在未來的工作中，我會繼續不斷學習和提升自己，更全面地了解肝膽疾病的護理知識，努力提升自己的技能水平，不斷與同行和醫生進行交流和學習，爭取為更多的患者提供更好的護理服務。我相信，只有不斷提高自己，才能給予病人最好的護理和關懷。

小編認為，肝膽外科護士工作是一項充滿挑戰但也非常有意義的工作。我熱愛我的職業，我將繼續努力工作，為患者的健康和康復貢獻自己的力量。同時，我也呼吁更多的人關注并加入這個領域，共同為肝膽外科患者提供更好的護理服務。

外科護士述職工作報告 篇3

外科護士2022述職工作報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是外科護士，很榮幸能夠站在這里向大家匯報我在2022年度所做的工作。回顧過去一年，我經歷了許多挑戰和困難，但也收獲了不少成就。在這份工作報告中，我將詳細介紹我所從事的工作及所取得的進展。

一、嚴密的工作安排和精準的技術操作

作為外科護士，工作的核心是給予患者全方位的護理和幫助，確保手術室的高效運轉。在過去的一年中，我始終做到嚴密的工作安排和精準的技術操作。我深入研究每個手術的相關特點以及可能出現的并發癥，提前做好手術準備工作，并配合醫生順利完成了各種復雜手術。我還加強了急救技能的學習，提高了應對突發情況的能力，確保了手術室的安全性和患者的安全。

二、積極配合團隊合作，提高工作效率

作為外科護士，團隊合作是完成工作的重要依托。在過去的一年中，我積極配合團隊合作，與醫生、麻醉師和其他護士緊密合作，共同為患者提供全面的醫療服務。在手術室工作時，我時刻與醫生保持溝通，密切關注患者的病情變化以及手術進展，共同制定最佳的治療方案。我還主動與其他護士交流學習，提高自己的專業技能和知識水平。通過團隊合作，成功完成了大量手術，并保證了手術室的高效運行和提供了優質的醫療服務。

三、不斷提高專業技能，積極參與科研和學術交流

為了提高自己的專業水平，我積極尋找機會深入學習進修。在過去的一年中，我參加了多項相關培訓和學術研討會，不斷更新和拓展自己的專業知識。通過學習，我獲得了更多的專業技能，例如熟練操作各類手術器械、掌握最新的護理技術及手術室操作規范等。同時，我還積極參與科研和學術交流活動，分享自己的工作經驗和研究成果，與同行們共同探討和促進行業的發展。

四、積極參與護理質量改進

作為外科護士，我時刻關注著患者的康復和護理質量。在過去的一年中，我積極參與了醫院的護理質量改進工作。我主動學習并貫徹執行各項護理質量標準和操作規范，努力提供更優質、更安全的護理服務。我還堅持每日進行護理記錄和個案評估，了解患者的康復情況，并及時與醫生和家屬進行溝通，確?；颊叩玫阶罴训尼t療照顧。

我要感謝領導和各位同事對我的信任和支持。正是在大家的幫助和鼓勵下，我才能夠取得這些成績。在未來的工作中，我將繼續努力，奉獻自己的力量，為患者提供更好的醫療服務。

外科護士述職工作報告 篇4

光陰似箭，日月如梭。--年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士本職崗位，善于總結工作中的教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了--年年度的工作任務。具體工作總結如下：

思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經過報紙、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法，認真學習;，具有強烈的職責感和事業心，進取主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

專業知識、工作本事方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自我應有的貢獻。

外科護士述職工作報告 篇5

在110病房的半年時間里，我的收獲許多，感想總結與以下幾點：

在這半年中，我上的最多的班就是根底護理班，工作內容是，鼻飼護理，整理病房環境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關乎病人生活護理的內容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優質護理而設立的班，讓病人滿足。雖然病人是滿足了，護士姐妹們的確叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應當是護工干的活，此時此刻卻要讓我們護士來做，這心態上是不能承受的.。原來病人家屬還很敬重我們，這樣以后我們在人家面前的姿態又低了好多。

不過在這過程中，病人的滿足度真的提高了許多。我許多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖贊揚。我想從大局考慮，從護理事業的前景考慮，生活護理是必不行少的。因為他意義重大，協助病人重新樹立個人形象，表達護士對病人更加貼近生活無微不至的關心。

在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進展溝通溝通，安康教育等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必需做生活護理，那什么方法能讓我們提高效率。關于剪指甲，我有一個問題。就是我經常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候，床上一攤得指甲躺在那里。假如能把剛剛剪下來的干脆收集起來就好了，維護了病房環境，又不會劃傷病人皮膚，特殊是意識不好的病人，指甲遺留在床上對病人的皮膚損害很大。可是剪得時候并不能限制指甲的去向，所以假如有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。

這半年下來，我感悟到成為一個好護士，必需有很強的同理心。用一顆愛心去照看病人。而我還很欠缺。

酒店財務述職工作報告(集錦5篇)

不容錯過的“酒店財務述職工作報告”相關文章讓您更深刻了解該主題，當一項任務即將結束時。我們常常會用到報告這種實用文，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內，寫報告要注意哪些方面呢？這份指南僅供參考具體操作請根據實際情況定制。

酒店財務述職工作報告(篇1)

酒店財務部是酒店管理的重要職能部門之一，其職責是負責酒店的財務收支及資產管理等工作。下半年工作總結是酒店財務部重要的行動之一，本文將從以下四個方面詳細介紹酒店財務部的下半年工作總結：

一、財務工作總結

在下半年，酒店財務部積極探索，加強內部管理，在財務工作總結上做了大量的努力。首先，部門在財務核算、賬務管理、財務分析等方面開展一系列活動，針對酒店的實際情況，將會計、財務和稅務活動進行統一的管理和控制，確保了賬目清晰、權責明確，同時提高了財務工作效率。

其次，酒店財務部還采取了一些有效措施來控制公司成本，如推行精細化管理，提高員工的費用管控意識，減少不必要的開支，合理規劃資金運用，從而保證了酒店的經濟效益。

最后，酒店財務部積極采取特殊的優惠政策，吸引更多的客戶，在保證財務收入的基礎上提高了市場占有率，增強了酒店的形象和市場影響力。

綜上所述，在財務工作總結方面，酒店財務部取得了一定的進展，為酒店的發展打下了堅實的基礎。

二、預算管理總結

預算管理是酒店財務部管理的核心工作之一。在下半年，酒店財務部繼續加強預算管理，通過精細化管理、科學化預算、多元化收入等手段，有效控制了酒店成本，降低了不必要的開支，提高了酒店的盈利能力。

同時，酒店財務部創新預算管理方式，采用先期經營計劃與實際經營情況進行對比，并對預算計劃進行調整，以應對市場變化和經營壓力，提高預算管理的精準度和實效性。

三、內部審計總結

內部審計是酒店財務部的重要職能之一。秉承以客戶為中心的理念，酒店財務部在下半年大力推進內部審計工作。主要的工作內容包括：評估風險、制定內控制度、落實內部審計、發現問題并提出改進建議、追溯成本，并進行跟蹤和反饋。

在內部審計中，酒店財務部發現了一些不規范和存在風險的行為，并及時提出了相應的改善措施，為酒店經營和安全提供了可靠的保障。

四、人員培訓總結

人才是酒店管理的重要資源，酒店財務部注重員工培訓，提升員工的專業素養和工作效率。具體做法包括：工作交流、講座學習、經驗分享會、崗位培訓等方式。通過各種方式的培訓和交流，員工的專業知識和技能得到了不斷提高，大大增強了部門的核心競爭力。

總之，酒店財務部下半年工作總結完成了部門的各項工作，取得了良好的成果。在未來的工作中，酒店財務部將繼續加強自身建設，進一步完善管理體系，積極推進各項工作，為酒店的發展做出更大的貢獻。

酒店財務述職工作報告(篇2)

一、成本會計崗位工作說明書

【工作關系】 直接上級：財務總監 直接下級：無

職權范圍：負責酒店各部門成本、費用的計算、分攤、歸集、控制、分析，協助財務部做好財務預算工作。 【任職要求】

年齡25周歲以上，財務會計專業，有一定的工作經驗，有較強的責任心。 【崗位職責】

1.嚴格按照成本費用開支標準及費用核算辦法，正確歸集、分配和計算成本、費用； 2.編制成本卡、審核消費單； 3.組織月末盤點；

4.登記費用明細帳，編制有關成本、費用明細報表；

5.負責成本、費用分析及成本預測，向領導提供成本變動情況，并提出控制成本、費用改進意見和建議；

6.參與市場詢價、協助制定供貨商供貨價格； 7.認真完成領導交給的其他任務。

（一）關于加強成本控制的辦法

1、強采購成本控制、規范采購制度、健全監督機制、最大限度降低成本。

1.1成立價格小組，繼續堅持采購詢價、報價、定價體系。價格小組定期或不定期對所有采購的物資進行價格審核評議，確保進貨價格最低。

1.2實現部分物品現金采購以后，應嚴格區分現購與賒購的界限，以免造成管理上的漏洞。對于食品類物品，使用周期短，用量大的，特別是成本較高的酒水、貴重物品如鮑魚等，應考慮現購。食堂食品應現購。對于購買專業性較強的用品，如工程用料、康樂用品等，應與部門專業人士一同購買。

2、加強庫存成本控制、建立嚴格的采購驗收制度。庫房必須按定價收貨，認真驗質驗量，合理安排各種物品的庫存量，做到不積壓、不浪費。對于滯銷物品及時與用貨部門聯系，尋求解決辦法，避免積壓和過期物品產生。

3、經營過程中的成本控制

3.1根據四星級檔次以及市場行情合理制訂毛利率，并分部門制訂食品、酒水的毛利率以及上下浮動比例。

3.2建立標準成本卡，加強量化管理，減少浪費。其方法是將倉庫的領用及前臺的銷售聯系在一起，從前臺的銷售計算出原料的理論用量，從庫存的領用及盤點中計算出部門的真實用量，從而獲得理論與實際的用料差異情況。通過對它們的分析可以監督出廚房的用料情況，減少浪費及意外損失，并可以通過對銷售額及理論毛利率的分析得到餐廳的銷售情況，降低銷售額大但毛利率低的菜的成本，增加銷售額小但毛利率高的菜的出品量。 3.3加強質檢工作，規范餐品質量標準，防止餐品質量時好時壞。其檢查內容包括餐品的味、形、色、量、價位。杜絕用餐因不同客人而發生同一標準但不同質量的現象。 3.4加強上座率的統計工作，有效控制餐飲費用的消耗。

3.5客房成本控制首先要制定成本標準定額，然后根據客房出租率核定消費定額，實際費用支出和預算比較，減少不必要的開支。

4、加強收入稽核工作，有效控制收入的流失

4.1每日從預訂單開始，審核收入情況是否足額完整入帳，是否按照規定的價格收款，確保收入。

4.2嚴格執行折扣權限，杜絕折扣的隨意性，對經營過程中因服務差或服務不完善造成的客人投訴，發生的折扣或免單造成的損失，要分清責任到個人。嚴格審核提現、返傭是否符合規定。

4.3控制內部招待成本，各部門要嚴格遵守招待審批程序，按照招待單的標準執行，先審批后招待，杜絕因人不同，餐標相同，卻質量不同的人情餐現象發生。

4.4嚴格審核和控制贈送和免費商品。經營部門在其經營過程中不同程度的會發生免費和贈送情況，對于免費和贈送的商品要符合贈送范圍。

4.5加強應收賬款的管理。酒店計入應收賬款的金額已經確認了收入額，對催收過程中發生的折扣，應控制在最小范圍，他直接影響酒店收益。對于時間長不能收回的，實行加收滯納金3％的制度。

5、實際工作中需要解決的問題： 5.1資金保障

在保證現金購物的同時，對于賒帳購進的物品，我們對供貨商也應確保如期付款的承諾，這樣，既提高了我們的聲譽，又能有效的壓低進價。力爭把所有物品價格平均降低5％-20％。 5.2實行成本卡管理存在的問題

5.2.1由于成本卡處于前臺系統及倉庫系統之間，因此成本系統中的數據都要通過前臺及倉庫的數據導入完成。因當時前臺系統及成本系統中軟件和使用都存在問題，所以此種管理方法未實施。當前餐飲成本管理只是盤點出每月的真實用量，很難分析出實際用量與標準用量的差異。需要進一步和軟件公司聯系，落實此項工作，成本管理人員也要花費一定的精力投入到此項工作中。

5.2.2在廚師推出新菜的同時，首先要制定出標準成本卡，由于各種原因，廚師不能或未能及時將成本卡標準定額制定出，特別是推出的套餐系列，因此，實行成本卡的管理需要經營部門的配合。

6、控制成本是整個酒店的工作重點，因此：各部門領導都應重視起來，應號召全體員工樹立成本意識，從點滴做起。并建立獎懲制度，領導負責，如果未按照標準完成，嚴懲不怠。

二、應收、應付崗位工作說明書

【工作關系】 直接上級：財務總監 直接下級：無

職權范圍：負責酒店應收款的催收工作，協助處理與集團公司往來清理工作；負責分類、歸集、整理所有酒店的外欠情況，嚴格控制管理原材料、物料、低值易耗品、進銷存全過程。 【任職要求】

年齡25周歲以上，財務會計專業，大專學歷，儀表端莊、性格開朗，有較強的溝通能力，能夠很好的處理與客戶的協作關系并熟悉物資的管理。 【崗位職責】

1.負責應收賬款的管理工作，對每一筆應收賬款都要清楚明白，按月編制賬內應收款項及前臺協議單位欠款明細表，進行賬齡分析，對消費單位的信譽度予以評價。 2.積極作好應收款項的回收工作，避免應收款項發生壞賬； 3.核對應收帳款前后臺帳實相符；

4.負責掛帳卡、打折卡、儲值卡、頂帳卡及康樂部游泳卡的發放； 5.建立客戶檔案及存檔；

6.負責材料、物資采購和供應的明細核算； 7.審計材料、物資的入庫、領用、結存的原始資料；

8.負責應付賬款的管理、對供貨商進行分類、建立供貨商檔案； 9.每月15－20號與供貨商對賬； 10.月末編制應收、應付報表。

（一）應付賬款處理程序

1供貨商每月15-20日對帳，由應付會計出據對帳單，結賬時必須出據對帳單；

2出納人員根據經總經理、總會計師及有關人員審批后的支票申領單，給領用支票人員發放支票；

3領取支票時需在支票領用登記本上注明日期、支付內容、支票號、領取人親筆簽字； 4根據已支付的付款原始單據，經核對實際支付金額與發票金額相符，按順序編號登記入賬； 5根據各種單據，記收入、支出流水賬；

6月末編制資金應付賬款明細報告，上報有關人員。

（二）．應收賬款處理程序：

1日審人員根據審核無誤的應收賬款明細表登記入賬； 2應收會計負責應收賬款的各種原始單據的保管； 3每月根據應收款賬齡報告，制定收款計劃并實施； 4對應收賬款及時催收，控制應收款的當月回收率；

5外出收款回來后，及時向財務經理匯報清欠情況及遇到的問題，及時將回款交給出納。 6應收人員在清欠前要將應收客戶賬單金額與收款通知單逐筆核對，做到賬單與實際消費金額完全一致；

7掌握掛賬客戶的協議、合同等有關條款，并做好保密工作，外出結賬前必須審核所收賬單的內容，有問題及時與有關人員處理解決，避免客戶投訴；

8對長期催收無效的賬，要及時寫出書面材料，報告財務經理，及時做壞賬處理。 9月末編制應收賬款報表及帳齡分析。

三、日審崗位工作說明書

【工作關系】 直接上級：財務總監 直接下級：無

職權范圍：負責酒店收入日審工作，審核并發放收入報表，管理并發放除應收會計管理外的各種消費卡。 【任職要求】

年齡在22周歲以上，財務會計專業，大專學歷，儀表端莊，氣質高雅，熟悉收銀工作程序及業務內容，能熟練處理收銀工作中的問題，有較強管理經驗。 【崗位職責】 1.酒店當日各營業點交來的各種帳單、票據，檢查收銀員所做的報表； 2.對有疑問和有錯誤的單據，向夜審或有關經辦人索取或更正；

3.負責審核夜審報告是否按收銀員提供的資料完成，報表是否平衡、完整；

4.匯總酒店日營業收入，根據審核無誤的夜審報表及出納轉來的收入單據，填制收入記帳憑證；

5.檢查前臺、餐廳給予的折扣和優惠是否合乎標準；

6.與各部門做好協調，及時處理解決夜審反映的問題，有疑難問題向上級反映； 7.發現問題，及時提出改進意見，進一步完善收銀制度，防止作弊現象；

8.各項收入是否正確執行了酒店的各種收費標準及打折權限，并及時將不符的情況跟蹤解決上報領導。

9.完成領導交給的其他工作。

（一）.日審工作程序

1審核酒店當日各營業點收銀員交來的各種帳單、票據，檢查收銀員所做的報表。 1.1審核帳單數量?？词浙y員交來的帳單數是否和電腦中的數量相符，有無多單少單情況，帳單號是否連續。

1.2審核帳單內容?？词浙y員打出的帳單是否和服務員開出的小單相符，名稱、數量、金額是否準確，有無多入或少入的情況。

1.3對有疑問的帳單，及時詢問當事人查明原因。對有錯誤的帳單，要通知當事人及時改正；對因工作失誤而為酒店造成損失的，要及時上報、處理。 2審核夜審報告。

2.1審核夜審所做的收入日報是否準確，對錯誤的地方進行改正。 2.2審核夜審工作有無漏洞。

2.3對夜審審核出的問題進行核對、查證，對已確定的問題，及時上報、處理。 3前臺、餐廳、康樂給予的折扣和優惠是否合乎標準。

3.1審核收銀員給予客 人的折扣是否符合酒店的規定，是否有相應的批準人簽字，手續是否齊全。

3.2對收銀員所打的折扣額進行核對，看是否給予了相應的折扣，有無多打或少打的情況。 3.3檢查、規范收銀員工作，并對其工作提出改進意見。使收銀員工作不斷完善，防止作弊現象的發生。

4匯總酒店日營業收入，填制收入記帳憑證。根據審核無誤的收入報表及出納轉來的收入單據，填制收入記帳憑證。 5負責月底核算各種提成。

5.1把前臺電腦收銀系統所確定的收入與后臺會計帳上的收入核對無誤后，確定各項提款的基數。

5.2按照規定、合同、協議等事先約定的條款和提成比例，核算各項提款。并按照稅法對個人提成記提個人所得稅，核算出各項提成的最終金額。

四、夜審崗位工作說明書

【工作關系】 直接上級：財務總監 直接下級：無

職權范圍：負責做好每天的收入日報，檢查收銀員的操作及審核賬單。 【任職要求】

年齡20周歲以上，男女均可，大專學歷，熟悉收銀程序，熟練使用收銀系統，能夠全面處理收銀工作中的問題。 【崗位職責】

1.負責審核收銀員結賬工作是否準確、無誤；

2.要核對收銀員輸入的商品名稱、數量、規格、單價是否和服務員開的小單相符，有無漏輸、錯輸的現象。

3.檢查掛帳的房間、單位名稱是否與客人的簽字相符；

4.收銀員所打的折扣手續是否齊全，簽字人是否有相應折扣權限； 5.檢查團隊房價是否與預定單相符，散客房價是否符合折扣權限； 6.檢查收銀員賬單使用是否連號；

7.檢查收銀員有無作弊行為，做好督導工作，及時向領導反映工作中發現的問題，并積極提出改進建議；

8.完成領導交給的其他任務。

（一）.夜審工作流程

1把當日各營業點交來的各種帳單、0rder單、票據的單號進行登記，檢查是否齊全。 2根據酒店規定、財務規定，審核當日營業點交來的各種單據，對有疑問和有錯誤的單據向有關經辦人索取或更正。

3檢查前臺、餐飲、康樂給予的優惠和酒店各部門的招待是否合乎標準，并填寫當日各營業點折扣和各部門招待報表。

4打印當前狀態報表，記錄酒店當日出租房、免費房、自用房、維修房情況，并了解來店和離店賓客人數。

5電腦過夜審，主要是過房費，電腦自動進行審核。電腦夜審成功后，檢查房間是否過房費，日期是否更新。 6填寫收入日報表。

7查崗，發現問題，及時反映問題，提出改進意風，進一步完善收銀制度，防止作弊現象。

酒店財務述職工作報告(篇3)

歲月如梭，時光荏苒，轉眼間20__年過去了，一年來，我在上級領導的帶領下和部門同事幫助下，按照我部門年初的總體工作部署和目標任務要求，認真執行各項工作，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。

財務是保證各項工作推進的關鍵，為保證每一分錢都花在刀尖上，使財務工作始終與整體工作緊密結合，我以成本管理為重點，全面落實預算管理，加強專項經費申報工作，充分發揮財務工作在中心行政中的核心作用，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提高。今年的財務工作在全局20家單位考核評比中又取得了第四名的好成績。

孔子曰：吾日三省吾身。一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，通過深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著四個不夠：

一是鉆研理論缺乏恒心，在理論上的學用結合不夠，在學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠;

二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠;

三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;

四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

今后，我將繼續發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為單位的發展做出應有的貢獻!

酒店財務述職工作報告(篇4)

模糊的核算方法，將營業收入、成本和費用等關鍵財務信息按部門進行清晰、準確的劃分，并按月將有關報表傳遞到每個部門負責人。這些數據對各部門了解、分析經經營、管理情況，調整管理重點提供了重要的信息支持。除了日常的財務核算，財務系統還為各種活動方案、管理措施的推行，進行事前的數據測算，使公司經營、決策更科學、更理性。

費用的大幅降低，這一成績在xx銷售、xxx 等各項活動的愛心贊助，僅這些贊助就給公司節約成本達xx萬以上。可以說費用的降低，與財務部門的出色表現是分不開的。

在完善核算系統的同時，公司財務系統加強了對資金的管理。隨著公司資金儲備的增加和近兩年營利能力的不斷改善，20xx年公司加強了資金的科學化使用，財務系統根據對公司對資金的調度進行了更合理的安排，使得公司xxxx年在銀行的信用提升了一個等級，財務部及時利用這一時機與銀行進行了多次溝通，成功的使公司pos機的刷卡費用再次得到一定程度的下調，直接為公司創造了約xxx萬元的經濟效益。

在財務工作專業能力提高的同時，財務戰線也涌現了一批盡忠盡責、銳意進取的先進人物。如我們的先進干部xxx，在工作中認真負責、堅持原則；再如倉庫的xx和 xx，工作一絲不茍、甘當老黃牛，他們是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。正是有這些先進人物的榜樣，我們的事業才有成功的保障！

酒店財務述職工作報告(篇5)

轉眼間，20xx年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作

對于企業來說，能力往往是超越知識的，酒店服務公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5、完成領導交付的財務其他工作。

二、主要經驗和收獲

1、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態;

2、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

3、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

4、只有保持心態平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。

檔案局述職工作報告(集錦5篇)

俗話說一分耕耘，一分收獲，為了讓下次工作更好的完成。需要使用報告的情況越來越多，報告中所有的數據，一定要通過真正的調查獲得，報告的正確格式怎么寫？我為了達到絕佳體驗制作了這份令人滿意的“檔案局述職工作報告”，如果你喜歡這個網站希望你能夠分享給你的朋友和家人看看！

檔案局述職工作報告【篇1】

20xx年上半年，區檔案局、方志辦在區委、區政府和省、市檔案、方志業務部門的正確領導下，認真貫徹區委九屆七次、八次全委會議精神、緊緊圍繞全區“兩個率先”工作目標，以創新服務為重點，不斷提高檔案、方志工作為全區“三個文明”建設服務的水平，實現了時間過半、任務過半的預期目標，保持了檔案、方志事業全面發展的良好勢頭。

上半年工作完成情況一、加強檔案工作監督指導力度，堅持檔案工作為全區大局服務

1、強化全區檔案工作規范化、標準化管理，進一步提高街道、機關部門檔案工作整體水平。一是針對區級機關、街道和社區三個層面分別擬編了檔案工作匯編，并進一步完善了全區會計、城建、音像等檔案的規范管理；二是加強年度歸檔文件整理業務指導，細化綜合檢查評分標準。5月底，全區已有2xxxx單位在年度歸檔綜合檢查中達到85分以上，比20xx年同期增加1xxxx家；三是扎實推進檔案工作等級評定活動，目前己完成區財政局、區旅游局創省二級、區科技局創省三級的業務指導工作；四是及時做好全區第二批保持共產黨員先進性教育活動文件材料收集歸檔的業務指導。2、檔案工作進一步融入經濟建設領域。一是堅持做好重大活動、重點項目檔案的監督指導工作，進一步維護重大活動與重點項目檔案的完整與安全。至四月中旬，完成全區本年度竣工的.5xxxx重點工程項目的檔案登記；二是進一步加強民營企業檔案工作。三月份我們對全區xxxx街道（開發區）轄區內的民營企業進行了調查和登記，并通過宣傳和引導，來激發民營企業的檔案工作需求和做好檔案工作的自覺性，為全區民營企業檔案工作的健康發展奠定基礎；三是全面推行《江蘇省社區檔案管理暫行辦法》，確保全區社區、行政村檔案工作規范管理。

二、開展《南京市檔案條例》的宣傳教育活動，提高單位和個人貫徹執行檔案法律法規的自覺性。

為進一步增強全區的檔案法制觀念，保障檔案事業的健康發展，上半年，我們以《南京市檔案條例》的學習宣傳教育為主題，開展了一系列活動：一是專門成立了學習宣傳、貫徹實施《條例》工作領導小組，并制定、實施了關于學習宣傳、貫徹實施《條例》的意見和活動方案；二是擬發了《關于對全區重大活動、重點項目實行檔案登記和報送目錄的通知》，首次在全區范圍內實行重大活動、重點項目檔案管理備案制度；三是率先在全市檔案系統匯編了行政執法責任制，明確了執法依據、執法程序，制定完善了崗位職責和相關制度，檔案行政執法行為得到進一步規范；四是將區級機關各部門和街道、開發區學習宣傳、貫徹實施《條例》情況，作為20xx年度歸檔文件整理綜合檢查內容之一，加大各單位學習宣傳《條例》的力度。

三、加強信息化建設，推進檔案事業與現代化建設事業的協調發展

1、修訂和完善了《關于檔案管理系統與我區電子政務網實行無縫鏈接的實施方案》，為公文辦理和檔案管理的規范化與一體化建設和網上電子文件中心、現行文件中心、數據多媒體中心及全區目錄中心的建立，進行了多項學習調研，各項前期準備工作全部完成?！斗桨浮返膶嵤瑢O大地促進全區檔案事業“十一五”發展規劃與全區“三個文明”建設的和諧發展，最大限度地滿足社會各界利用現行文件和檔案信息的需求。

2、制定了《**檔案信息網站改版和局域網建設方案》。改版后的**檔案信息網站，功能將更加齊全、內容將更加豐富，將為廣大群眾提供更加便捷的服務；內外網物理分隔的局域網的建立，也將極大地提高全局的辦公效率。

3、在基層檔案室廣泛推行數碼照片檔案管理系統的運用，啟動數碼照片的歸檔工作。

4、推進館藏檔案數據庫建設，完成了館藏檔案目錄數據庫的清理工作和館藏照片檔案的數字化處理工作。

檔案局述職工作報告【篇2】

為進一步提高公眾對被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，營造無煙、清潔、健康的工作環境和公共環境，按照中國疾控中心協和醫科大學約翰霍普金斯大學彭博公共衛生學院邁向無煙中國項目的要求，結合渭南市實際情況，渭南市衛生局健康教育所組織開展了形式多樣、內容豐富的控煙項目活動，廣泛宣傳了被動吸煙的危害，取得了良好的社會效果?，F將一年來我市控煙活動總結如下：

一、加強領導，精心組織，確保控煙宣傳有序進行市政府、市衛生局領導班子對控煙項目給予了高度重視，為確保項目扎實、有效地開展，制定下發了《渭南市人民政府關于印發CPJH彭博控煙項目實施方案的通知》、《關于印發CPJH彭博控煙項目基線調查階段工作細則的通知》。要求各相關單位提高認識，加強領導，把控煙工作納入日常性工作來抓，緊密圍繞“創建無煙單位”的主題，結合本地實際，開展控煙宣傳教育活動。

二、突出重點，措施得力，強化青少年控煙意識，舉辦“青少年遠離煙草”簽名活動

為進一步增強青少年控煙意識，營造青少年無煙環境，促進青少年遠離煙草，健康成長，在中小學開展了“青少年

遠離煙草”簽名活動。渭南市副市長雷超武、市人大副主任劉曉莉、市委宣傳部副部長張向民、市衛生局局局長萇占民等應邀出席了當天活動。

活動中，我們把是否做好青少年控煙工作提升到關系全社會控煙工作成效、關系到子孫后代身心健康的高度來認識，精心策劃活動方案，專門部署了活動方式和內容，強化青少年控煙意識，營造青少年無煙環境，促進青少年遠離煙草，健康成長。

活動現場，市健康教育所張榮崗所長針對中小學生思維活躍，興趣豐富的特點，設計了醒目的簽名單。伴隨著簽名單，我們還為學生們配發了廣播稿，說明了簽名活動的意義，動員同學們踴躍參與活動，此外，還為各學校發放了“吸煙與健康”的宣傳品，保證簽名活動的廣泛宣傳。全市共有13個區的52所學校，3萬余名學生參與了此次活動，在學生中起到了較好的作用。渭南日報對此活動進行了采訪報道，以此為契機，幫助更多的青少年堅定信心，遠離煙草，并倡議更多的青少年加入到戒煙宣傳行列中來，為自己和他人的健康，為創造一個無煙而又清潔的環境，作出自己的努力。

三、科學嚴謹，上下聯動，開展公共場所被動吸煙監測及“無煙奧運”活動。

從5月30日開始，在公共場所開展了被動吸煙監測活動。在政府辦公大廳、政府機關、百貨商場、火車站、長途客運站、醫療單位、中小學校等7個行業設置了多個監測點。監測采用現場觀察和隨機抽樣調查形式，對每類場所被動吸

煙進行觀察，對居民被動吸煙情況進行攔截調查，了解市民對被動吸煙的認識和被動吸煙情況。此次監測活動對公共場所控制被動吸煙工作將具有指導作用。

四、以創建“無吸煙單位”為切入點，廣泛動員和鼓勵各有關部門、社會團體及企事業單位參與控煙工作。

廣泛動員和鼓勵各有關部門、社會團體、企事業單位積極參與控煙工作。通過組織開展“無煙單位”評選工作，推動了“無煙學?！?、“無煙政府辦公樓”、“無煙機關”、“無煙公共場所”的創建活動，為全市營造健康、清潔、無煙的社會環境打下了良好的基礎。

截止到年底，有43家單位被命名為無煙單位。根據市愛衛辦在全市開展創建“無吸煙單位”的文件要求，在全市開展了創建無吸煙單位評選活動，將于5月份進行市級無吸煙單位驗收。在5月17日對市中心醫院、市婦幼保健院、北塘小學、渭化集團等四十三家單位進行了實地考評，初審合格后申報為市級無煙單位。同時倡議更多的各行業單位加入到控煙、禁煙行列中來，為創造一個無煙而又清潔的環境，保護廣大群眾和市民的健康而作貢獻。

五、利用“世界無煙日”的有利契機，開展大型宣傳活動。

市衛生局制定下發了《關于開展第二十個世界無煙日活動的通知》，各區縣（市）根據文件精神，組織開展了形式多樣的控煙宣傳活動。

本次宣傳活動共展出展板200余塊（次），免費發放《專家談健康》、《創建無煙環境、享受健康生活》、《百姓健康》報等宣傳品20xx0余份，現場接待市民咨詢20xx余人次，受益人數達30000余人。

通過活動的開展，強調了吸煙對大眾的健康危害，倡導了科學文明健康的生活方式，提高了公眾對被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，取得了良好的社會效果。

六、為了讓公眾了解吸煙危害和戒煙常識，市愛衛辦、市健康教育所、市疾控中心在中心廣場主辦了以“創建無煙醫院構建和諧社會”為主題的控煙宣傳活動，市健康教育所、市疾控中心及市直各醫院30余人參加了本次宣傳?；顒诱钩鍪澜鐭o煙日、吸煙及被動吸煙危害、慢性病及心理健康知識等的宣傳板近30塊。向行人發放控煙宣傳單、健康處方等兩千余份，并深入廣場附近的網吧、國貿商廈等場所發放宣傳材料。各單位在活動現場均開展了義診、咨詢等活動，受到了路人的一致好評。宣傳活動歷時近兩個小時，很好地宣傳了吸煙及被動吸煙的危害，倡導創建無煙環境，號召吸煙者從現在開始戒煙。

行政部門開展了控煙干預：各縣、區深入宣傳世界衛生組織《煙草控制框架公約》的同時，對煙民的吸煙狀況進行了調查，讓人們重新認識煙草危害的嚴重性，讓吸煙者戒除煙癮，讓青少年遠離煙草，讓人們保護環境、呵護健康、關注生命。

學校開展了遠離煙草的教育：全市中、小學用板報、廣播、講座等形式，開展了多種形式的煙草危害健康的教育，組織簽名等活動。溪湖區后石小學全校800多名師生在“拒絕第一只煙，做永不吸煙的新一代”。排隊簽名，營造了良好的控煙氛圍。市健康教育專家講師團還對遼寧科技學院300多名師生進行了《拒絕煙草，遠離癌癥》的專題講座。

利用大眾傳播媒體，加大了《煙草控制框架公約》和被動吸煙危害健康的宣傳力度。市健康教育所通過與《渭南日報》等大眾傳播媒體合作，循環播放吸煙有害健康公益廣告等形式，傳播吸煙的危害、與吸煙相關的疾病和戒煙的方法；有針對性地開展了煙草危害健康普及活動，使廣大群眾在看電視、聽廣播、讀報紙中學到了知識，知道了危害，擴大了受眾面和社會影響力。

存在的不足和下一步工作思路：

吸煙，污染環境、危害健康的重要性還沒有引起全社會的重視；目前控煙工作的宣傳教育形式比較浮淺，宣傳教育面不夠。下一步，我們將把控煙工作做為一項持久而廣泛的工作任務、一項系統的社會工程，研究和探索更多、更好的控煙方法，尤其是要提高控煙的健康教育效果，有針對性地開展控煙教育活動

檔案局述職工作報告【篇3】

20xx年在局班子的領導下，在其它科室的大力支持下，業務二科全體同志齊心協力，努力工作，較好地全面完成了各項工作任務。現將工作總結如下：

一、文書立卷工作

（一）繼續做好市直機關、部分事業單位、遼河農墾區及各開發區20xx年檔案人員歸檔培訓班。

20xx年3月2日下發《關于市直機關、部分事業單位20xx年度文件集中歸檔的通知》，編寫《機關歸檔文件材料收集整理歸檔的方法》，印發一百多份每個檔案人員人手一份，讓檔案人員“應知應用”檔案業務基礎知識。20xx年3月14日到25日辦班，主要講課、指導、培訓、驗收等形式進行。這次辦班參加人數：x人＋x人（業務二科參加人數x）總計：x人，業務二科總計收費是x元。此次歸檔培訓班共驗收文件x件，其中永久：x件，10年：x件，11年：x件，電子文件：x件，歸檔合格率達到x%。我們并就此項工作下發了20xx年市直機關文件歸檔工作情況通報。

為確保全市各單位文件材料歸檔質量，我們采取口頭答復、電話咨詢、現場指導、帶幫教做樣板等形式積極開展檔案業務指導工作。

今年以來，我們科主要對市紀檢委、市組織部、市紅十字會、市委辦公室、市政法委等單位的文書檔案進行現場指導，指導分類、劃分保管期限等。總計指導x件。

（二）上報省局20xx年市、縣（市）區，國家綜合檔案館測評工作計劃。

上報四平地區20xx年計劃申報測評多少家。其中，擬申報國家一級檔案館多少家，國家二級檔案館多少家，國家三級檔案館多少家。

二、業務指導

對二級機構的建檔及年度立卷給予有效的指導。按照分級管理、整體推進的原則，指導各主管單位開展二級機構建檔與歸檔整理工作，把檔案管理工作向二級機構延伸，向基層單位延伸。我們發揚不怕苦、不怕累的精神，隨叫隨到，先后對兒童福利院等單位進行了有效的指導，使其檔案管理工作步入了規范化軌道。

三、開展機關檔案規范化管理

根據《吉林省機關檔案工作規范化管理測評辦法》文件精神，結合我市機關檔案工作實際，采取以點帶面、整體推進的原則，我們先后深入市檢察院、政府辦、市委辦、市公安局等單位實地指導，并利用網絡載體，對機關檔案規范化管理工作進行宣傳，提供機關檔案規范化管理標準。咱們四平地區系統沒有抓，外地區是系統抓，所以我們沒有一家晉升示范檔案室、優秀檔案室、標準檔案室。這兩年我和珊珊有重點性的下去指導和檔案員說明情況，但是他們不晉升優秀檔案室。他們說我們已經有省一級檔案室就行了。

四、社區檔案工作

（一）舉辦兩區社區檔案員培訓班

六月份我們對鐵東區、鐵西區兩個社區檔案人員舉辦了檔案業務培訓班，并根據社區實際情況，量身定做了培訓方案，有目標、有針對性地給學員們系統講解了文書檔案、會計檔案管理的基本知識，并重點講解了社區檔案歸檔范圍、歸檔文件的整理步驟等內容，為進一步提高社區檔案管理人員的業務水平和實際操作能力、規范社區檔案工作打下了堅實的基礎。

（二）做好社區檔案監督指導工作

對社區檔案深入指導解決實際問題，如重新修改社區檔案分類方案，擴大歸檔范圍（把社區低保、醫保、勞動保障、戶籍檔案歸入歸檔范圍）。

繼續指導有建檔意愿的家庭建檔。今年又增加x戶建立了家庭建檔示范戶。

五、民生檔案工作

繼續鞏固民生檔案工作成果。我們與民政局、就業服務局、醫保局、公安局、司法局、檢察院等單位進行溝通、協調、共同配合，對存放在基層立檔單位建立專題目錄數據庫。充分利用現代化技術發揮民生檔案作用，提高檔案管理現代化水平。并于今年七月與市民政局聯合下發了《四平市城鄉居民最低生活保障檔案管理實施細則》的通知。

六、《蘭臺內外》訂閱工作

完成了刊物的征訂任務。吉林省檔案局《蘭臺內外》雜志社分配我們市局任務x份，也就是兩個科的任務。經過科內的努力，我們科超額完成x份訂閱任務。這項工作是太難干了，打電話讓各單位檔案員來局訂閱，檔案員不來，怎么辦？大家也知道我今天身體不好，為了完成任務只好帶病下去一家一家訂，找朋友、找同學訂閱。求爺爺告奶奶還是沒有完成省局分配的任務，為了讓我們市局完成省局訂閱任務只好掏腰包在多定10份。終于我們市局算完成了省局分配182份《蘭臺內外》訂閱任務。

我們科主管的縣（市）區，完成了省檔案局《蘭臺內外》雜志社分配的征訂任務。

公主嶺：x份超額完成x份，總計：x份。

伊 通：x份。

鐵西區：x份。

七、完成領導臨時交辦的任務

打掃庫房衛生等臨時性的工作。

業務二科在工作中存在的不足：溫故而知心，比較而知短，知短而奮斗。一年來雖然我們做了一些工作，也取得了一點成績，但是我們清楚的看到在日常工作中還存在的一些問題和不足，我們在工作中離局黨組和同志們的期望和要求還有一定的差距。

1、創新精神不足，工作思路和方式以及對檔案工作理解等與快速發展的形式不相適應。

2、有些工作處理不到位。

3、因人員少，任務重，點多線長，忙于具體工作，對社區檔案工作實際情況調查研究不夠。

以上存在的問題，在新的一年里，我們要清楚的熟悉，并在今后的工作中不斷加以改進。

20xx年業務二科工作初步打算

1、文件材料歸檔工作。

繼續抓好一年一度市直機關各門類檔案整理歸檔工作。

2、機關檔案工作的規范化建設。

積極推動機關檔案管理現代化進程，全面提高管理水平。

繼續開展機關檔案目標管理考評活動，完成檔案管理達標工作。

3.加強民生檔案工作。

重點抓好社區、社保、就業、婚姻等民生檔案資源建設，加強監督指導，確保民生檔案資源依法歸檔、規范管理和有效利用。

對市、縣（市）區館藏民生檔案進行認真梳理，摸清種類和數量，優先進行整理、編目、劃控和數字化工作，確保民生檔案及時提供利用。

繼續開展家庭建檔工作，積極探索平民保存歷史，提高公眾社會檔案意識，關注檔案事業，參與國家檔案資源建設，促進社會和諧的新途徑.

最后祝領導同志們新年快樂！身體健康！工作順利！

檔案局述職工作報告【篇4】

20**年是落實“十五”計劃最后一年。全市檔案部門服從、服務大局，認真落實市委、市政府和省檔案局的部署，較好地完成了年度各項任務。

年初，市檔案局根據全省檔案局館長會議要求，及時組織召開了全市檔案局館長會議，在總結回顧20**年工作的基礎上，研究安排了20**年工作的目標任務及主要措施，提出全市檔案部門堅持發展主線，堅持服務主題，鞏固檔案法制、檔案業務、檔案干部隊伍建設成果，重點加強檔案資源建設和檔案信息化建設，進一步提高服務水平和服務質量，抓好檔案館庫基本建設，實現創建市級文明行業目標。按照這個總體要求，市、縣（區）分別確定了工作計劃，將任務作了細化安排。由于上半年投入大量精力開展“先教”活動，7月份后，市、縣（區）局館采取有力措施，精心謀劃安排，加強督促指導，抓緊落實計劃任務，保證了全市檔案工作各項建設又取得新的成績。

館庫建設市檔案館綜合樓建設工程，上半年完成決算審計，審計認定工程質量優良，投資效果好，獲省局表彰的工作創新獎。鎮康縣檔案館新建基本完工并通過驗收，已投入資金100萬元。臨翔區檔案館新建完成前期籌備工作，投入資金40萬元。雙江縣投資16萬元，完成庫房改造，安裝密集架130m3，擴大庫容200m2。永德縣館擴容問題受到重視，縣政府同意安排18萬元，近期可安裝密集架。年底，省發改委、省檔案局決定在前兩年給予臨滄市檔案館庫房新建和改擴建專項補助資金90萬元的基礎上，再次安排40萬元。有力地支持了我市檔案館庫房改擴建。

館內業務庫容條件改善的館重點抓好接收工作，全年共接收進館檔案9372卷。同時，各館從各自實際出發，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑒定到期檔案和編寫檔案史料，做好數據庫建設前期準備工作，全市年內共接待查閱利用2398人次，提供檔案17616卷次，編寫檔案史料18種16.2萬字。市局爭取到《臨滄市檔案館指南》印刷出版經費，現已交付印刷。滄源、耿馬、鳳慶館安排人力，采取裱糊、手抄、復印等措施，分別搶救了一批歷史檔案和重要全宗檔案。耿馬縣結合紀念抗戰勝利60周年和縣慶50周年，利用館藏檔案，編寫6種史料投寄報刊登載。

現行公開文件利用中心加強了文件的接收與整理，年內新增文件2721份，全部完成規范化整理，全市9個館共存現行公開文件9784份，接待查閱利用46人次，提供文件179份。市檔案館將現行公開文件目錄在網站上公布，向社會提供查閱服務。

愛國主義教育基地市局制定了實施方案，邀請市政府分管領導帶隊赴西雙版納、楚雄等地考察學習，為修改完善方案并著手組織實施奠定了基矗

市檔案局將檔案信息化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。市局館堅持辦好《臨滄檔案信息網站》，不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有設備，組織人力開展館藏檔案文件錄入，完成8萬余條，累計11萬余條。試用了多種品牌的檔案管理軟件，并結合實際選定了一種，在全市范圍內專門行文要求統一使用。鳳慶、云縣、雙江三縣分別落實專款5萬元，購置初期設備，建立內部局域網，從重要全宗開始錄入館藏檔案文件。鳳慶、云縣、耿馬三縣共錄入文件級條目25600多條。

市檔案局根據市、縣（區）檔案部門多年來創建文明單位活動情況，去年確定用兩年時間建成市級文明行業的目標。今年，市檔案局把文明行業建設作為年度工作重點之一，放到突出位置，采取有力措施，落實創建目標。多次向各縣（區）行文強調，鞏固發展原有成果，上下連動，健全創建激勵約束機制，強化機關管理，加強對在職人員的思想道德教育，大力宣傳檔案和檔案工作，改善機關環境，弘揚艱苦創業精神，展示臨滄“蘭臺”風貌，努力為建成文明行業創造“軟、硬”件條件，要求各縣（區）特別注意做好一票否決問題的防范工作，市局領導每次到縣（區）都要檢查督促落實創建情況。經過系統內干部職工共同努力，10月底，市縣（區）9個局館已有省級文明單位兩個（市局館和滄源縣局館）、市級文明單位6個、縣級文明單位一個（永德縣局館），全系統各項指標和條件達到要求順利通過文明行業驗收，11月份向社會公示，今年1月5日，市委、市政府正式命名全市檔案系統為市級文明行業，成為迄今為止市委市政府管理的直屬部門中唯一的文明行業，也是全省檔案系統唯一的文明行業。臨滄市檔案系統建成文明行業，被省檔案局授予全省20**年度工作創新獎。

按照“統一領導，分級管理”的原則，市縣（區）檔案局進一步加強監督指導職能，除經常安排業務人員到單位督促幫助開展工作外，領導經常深入到基層單位，與有關領導和人員面對面研究工作，幫助協調解決館庫建設、文明創建、信息化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅市局主要領導就深入各縣（區）平均不少于3次。云縣局館參加20**年部分縣級機關機構改革，由原來的'事業單位改為履行行政職能的事業機構，強化了檔案行政監督管理職能。

年度歸檔開始后，市、縣（區）檔案局集中一定的人力和時間，采取分片負責、重點幫助等方法，督促指導各級機關單位開展歸檔整理工作，全市絕大多數單位基本按時完成歸檔任務。

為認真貫徹20**年市檔案局制發的《機關檔案工作年度考核暫行辦法》，市局以市直機關為重點，督促各單位認真對照考核標準，廣泛開展自檢自查，絕大多數單位均已完成考核自檢工作并向市局報告了情況。

市、縣（區）檔案局堅持抓好規范化管理整改、考核驗收，年內，全市共驗收83個單位，其中，市直7個，已完成98%以上，臨翔、云縣、鳳慶、永德等縣（區）基本完成規范化管理驗收任務。鳳慶縣實現村級規范建檔100%。

按照年初的統一安排，市檔案局專門行文布置開展20**年度檔案行政執法檢查工作，以鞏固發展規范化管理成果、確保檔案安全為重點，全面組織開展檢查活動，多數縣和單位進行了自查和抽查，報送了自查、抽查及實施整改情況。年內，市、縣（區）檔案行政執法人員全部參加了換證審批登記。全市范圍內查處檔案違法事件一起，市局與鎮康縣局對去年底鎮康縣人民醫院發生的人為入室撕毀會計檔案40多盒的嚴重案件，向鎮康縣黨政領導報告情況，提出處理意見，督促公安機關盡快破案，追究有關人員責任。

開展保持共產黨員先進性教育活動是市委安排的一項重大活動。市、縣（區）檔案局按照職能要求，及時與市、縣（區）“先教”辦研究，行文安排做好相關檔案工作。

20**年，全市實施“三村”建設工程和普遍開展“創先爭優”活動，市、縣（區）都先后行文對檔案工作提出了要求。今年檔案部門繼續跟蹤服務，指導規范整理檔案，部分縣局還參加了“三村”建設工程總結驗收，對建立檔案情況進行了重點檢查。

年內，市、縣（區）檔案局主動配合有關部門，抓好水利建設工程、公路建設工程、經濟普查、社團管理、移民等方面的檔案整理和管理工作，督促指導了部分私營企業建檔、幫助破產、改制企業整理和妥善處置了檔案。

結合實際工作需要，市檔案局年初舉辦了一期培訓班，市直各單位和各縣（區）局館干部共130多人參加，專題講授了機關電子文件歸檔管理和檔案館信息化建設有關理論知識及計算機操作技術，收到了較好效果。8月份，市檔案局舉辦了全市檔案干部崗位基礎理論培訓班，111人受訓。耿馬、永德、云縣、鳳慶縣檔案局分別從實際出發，組織開展歸檔知識、電子文件管理等方面的培訓，相關人員共200多人受訓。

按照中央和上級黨委的統一布署，市、縣（區）兩級檔案部門用半年時間，集中組織開展了保持共產黨員先進性教育活動，按時按質完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作任務。聯系實際認真落實整改措施，組織干部職工深入開展創建學習型機關活動，不斷增強黨員干部素質，健全完善規章制度，加強黨組織建設和機關內部管理，改善機關作風，提高辦事效率和質量，促進了各項工作。市局先進性教育活動的群眾滿意度達100%。

結合開展“先教”活動和創文明行業活動，市檔案局總結提煉出“勤奮務實、敬業奉獻、團結拼搏、開拓進缺的臨滄檔案行業精神，制定了黨員基本標準和檔案工基本要求，在市縣（區）局館中廣為宣傳，進一步激發干部職工敬業愛崗精神。

年內，根據省局安排，市檔案局廣泛發動，精心組織，成功舉辦了“我愛蘭臺”演講比賽，市、縣（區）局館和市直機關單位17名選手參賽，展示了檔案人的風采，效果較好。

經市政府領導批準，市政府辦印發了《關于加強全市檔案工作的意見》、《關于印發加強公務活動禮品檔案管理的通知》、《臨滄市開展檔案工作“七項工程”實施方案》3個重要文件，進一步引起了各級黨委、政府和各機關單位對檔案工作的重視。

經市政府批準，從20**年起，市檔案局館檔案保護費由原來的每年3萬元改為以卷為單位，每年每卷按1.2元列入財政經常性預算，本年實際增加近4萬元，今后每年隨館藏量增加而增加。市局館向市政府請示批撥經費15萬元更換了工作用車，批準增加車編制1輛。經市、縣積極協調，滄源縣政府同意從20**年開始，按館藏檔案每卷0.60元的標準納入縣財政經常性預算，每年核撥檔案保護費給縣檔案局館。

市檔案局自覺接受人大法律監督和政協民主監督，繼去年請求市人大領導集體聽取全市檔案法律法規貫徹實施情況匯報之后，今年又主動邀請人大分管法制的領導到市檔案館視察、座談。經過兩年爭取，市政協將組織盛市、縣政協委員視察全市檔案工作列入今年工作計劃。11—12月，市政協主席、一位副主席和在家常委、專委會主任及部分盛市政協委員視察了市檔案局館，之后由一名副主席帶隊，對8縣（區）局館和近20個機關、鄉鎮的檔案工作進行全面視察。這在臨滄屬首次，對于增強社會檔案意識，提高檔案法制觀念，督促檢查各級各部門做好檔案工作，擴大檔案工作社會知名度，促進檔案事業發展具有重要意義，產生了廣泛的影響。

根據檔案工作需要和廣大檔案干部的要求，市檔案局向有關部門申請，恢復成立了臨滄市檔案學會，吸納會員253人，成功召開了學會成立暨第一次會員代表大會，討論通過了《章程》，選舉產生了第一屆理事會及學會領導班子，研究安排了學會工作。

總體看，全市20**年檔案工作發展健康，成效明顯，特點突出，整體水平有新的提高，為“十五”計劃劃上了一個圓滿的句號。工作中仍存在一些不足，主要有：

一是個別單位領導和相關人員對檔案工作認識不夠到位，依法履職的自覺性不強，檔案管理條件較差，基礎業務薄弱等問題仍不同程度存在；

二是檔案信息化建設相對滯后，各級檔案部門計算機使用普及率較低，數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度不足；

三是少數縣檔案館保管條件未能改善，館庫建設進展較慢，局館業務經費普遍困難，許多與經費相關的工作無法開展；

四是部分檔案干部業務生疏，變動頻繁，崗位基礎理論培訓特別是文件歸檔整理、電子文件歸檔管理、計算機管理檔案等實用技術與知識培訓指導跟不上，隊伍整體素質亟待提高。這些問題需要在20**年乃至“十一五”期間認真加以解決。

檔案局述職工作報告【篇5】

一、開展教育活動，提高政治思想素質

1.開展“三查三評”活動。為進一步改進作風，認真落實“為民、務實、清廉”要求，扎實推進機關作風效能建設，著力營造更加優良的發展軟環境，根據區委統一部署和區委辦《印發〈關于開展“三查三評”活動的實施方案〉的通知》精神，精心組織，認真落實，研究制定工作方案，積極開展“查作風、查效能、查廉潔，群眾評議服務、社會評選先進、機關評定位次”活動。

2.開展“三個一”警示教育活動。根據區紀委《關于在全區黨員干部中開展“三個一”警示教育活動的通知精神，認真落實，組織本單位黨員干部積極參加“三個一”警示教育活動，即集中收看一部警示片;集中學習一篇通報材料;撰寫一篇心得體會。

二、履行檔案行政職能,加強業務指導與監督

1.認真開展檔案法制宣傳工作。一是做好國家檔案局9號令《各級各類檔案館收集檔案范圍的規定》的學習宣傳工作，并結合實際，研究制定了《市區檔案館收集檔案工作方案》和《市區檔案館收集檔案范圍細則》，上報市檔案局審批。二是聯合區監察局、區人社局轉發了國家監察部、人社部、檔案局發布的《檔案管理違法違紀行為處分規定》，聯合區林業局轉發了國家林業局、國家檔案局頒布的《集體林權制定改革檔案管理辦法》，要求各級各單位認真學習，抓好落實。三是根據上級業務部門統一要求，以多種形式積極開展國際檔案日宣傳活動，并訂購15幅宣傳掛圖分發至各有關單位和街道社區進行張貼，宣傳檔案工作和有關知識，對提高全區社會檔案意識起到了一定的作用。

2.繼續開展檔案年檢工作。為進一步提升我區檔案工作法制化、規范化水平，根據《中華人民共和國檔案法》和《省檔案條例》及上級要求，經區委、區政府研究，決定今年繼續在全區開展檔案年檢工作。由區檔案局擬稿，區委辦公室、區政府辦公室于5月6日向全區各鎮街、有關企事業單位及區直局級以上單位印發《關于開展全區檔案年檢工作的通知》，并附考核內容和評分標準，對全區檔案年檢工作進行布置?！锻ㄖ芬蟾骷壐鲉挝灰叨戎匾?，對照《區檔案工作年檢評分表》以及上年檢查整改要求，認真開展自查自糾，并按時報送自查結果。在各級各單位自查的基礎上，20XX年11月上中旬，由區檔案局牽頭，對各鎮街道和區直單位檔案工作進行了全面檢查。檢查結束后，及時召開會議，對檢查情況進行總結、評議，形成通報意見，并將報區委辦、區政府辦，向全區發出通報。此舉有力地促進了我區檔案工作的全面發展。

3.開展美好鄉村建設檔案工作。美好鄉村建設檔案是我區美好鄉村建設過程的真實記錄，開展美好鄉村建設檔案工作是美好鄉村建設工作中的重要環節和組成部分。為積極配合我區美好鄉村建設工作，區檔案局與區美好辦于7月25日聯合轉發了《關于做好美好鄉村建設檔案收集和管理工作的通知》，并就我區美好鄉村建設檔案工作提出要求：一是各地各部門要切實提高對美好鄉村建設檔案收集與管理工作重要性的認識，將此項工作與美好鄉村建設工作中的其他工作同布置、同開展、同驗收;二是五個重點示范村應高度重視，增強責任感和緊迫感，狠抓工作落實，堅持示范帶動，發揮表率作用;三是相關鎮街和部門要切實加強領導，履行職責，發揮督促指導作用。同時，區檔案局抽調專人，加強對美好鄉村建設檔案工作的監督與指導，根據區美好鄉村建設指揮部要求，區檔案局參與了涓橋鎮紫巖村陳村中心村、里山街道元四村元四中心村美好鄉村建設預驗收工作。

4.開展檔案工作目標管理考核活動。根據檔案管理工作需要及上級要求，繼續開展機關檔案工作目標管理活動。今年以來，對鎮鎮政府、村街道社區以及街森林派出所機關檔案目標管理工作進行了業務指導。上半年，鎮機關檔案工作目標管理達到省二級標準，社區達到省三級標準。11月下旬，街森林派出所機關檔案工作通過驗收，達到省一級標準，上報省局審批。

5.指導有關單位檔案管理規范化工作。一是指導人社局、住建委、計生委、林業局、國稅局、醫保中心、里山街道、艾可藍公司等單位文件材料的歸檔工作;二是幫助村文化旅游園區開展建檔工作，如制定有關檔案工作規章制度等;三是參與市檔案局組織的對我區醫保檔案檢查活動;四是協助會計檔案移交工作。

三、加強館藏建設，為經濟建設和各項事業服務

檔案館是集中永久保管黨和國家重要檔案的基地，是社會各方面利用檔案信息資源的中心。加強和改進檔案館基礎工作，改善館藏條件，豐富館藏內容，是開發檔案信息資源，發揮檔案信息價值，服務經濟建設和各項事業的前提。

1.認真做好新建檔案館有關工作。上半年，我區檔案館大樓已完成土建工程，進入裝潢階段，下半年，區檔案局積極做好跟蹤服務。為把新館建成符合“五位一體”要求以及集中體現功能需求、信息化、智能化及現代技術特點的現代綜合檔案館，區檔案局分別前往蘇州、寧波以及本省的霍山、寧國、金寨等地檔案館考察學習，如檔案密集架選購，檔案館消防設施(細水霧滅火)安裝使用情況等，借鑒外地經驗，結合我區實際，對檔案館設施設備的配置以及裝潢方案提出意見和建議，并落實裝潢監管負責人和具體責任人。

2.接收重要史料進館。今年3月，區檔案館將具有地方特色的重要資料《南山劉氏瑞芬公世珩公支系史乘》一套接收進館。劉瑞芬，清末外交活動家、收藏家。清道光七年(1827年)出生于劉街南山劉村。同治元年(1862)入李鴻章幕府，主管水陸軍械轉運;光緒二年(1876)任兩淮鹽運使;光緒十一年(1885)開始受命出使英、俄、法、意、比等國;光緒十五年(1889)被召回國任廣東巡撫;光緒十八年(1892)卒于任所。著有《養云山莊全集》十二卷等。劉世珩，劉瑞芬第五子，收藏家、戲曲家、出版家。1875年生于上海，曾任江寧商會總理、湖北及天津造幣廠監督、歷辦江南商務官報、學務以及直隸財政監理官、度志部左參議等職。其生平著述、輯錄文獻較豐富，有《縣沿革表》、《秋浦雙忠錄》、《先哲遺書》、《吳應其年譜》、《南朝寺考》等?！赌仙絼⑹先鸱夜犁窆凳烦恕窞閯⑹虾笕司幾?，具有較高的史料價值和收藏價值。

11月，接收《納里蘇氏宗譜》一套(2卷)。據考，納里蘇氏為顓頊之后，有子孫封于蘇地，后以國為姓，戰國時著名的縱橫家蘇秦、西漢時的蘇武、宋代的眉山“三蘇”等，均為其后世子孫。納里蘇村在市區西南方向，宗譜載，其始祖遷居此地約280年，現有百戶人家，500多人口。區檔案局對蘇氏族人關心統譜大業、追蹤歷史面目的檔案意識表示肯定，并向他們頒發了捐贈榮譽證書。

3.開展珍貴文物檔案目錄征集工作。根據市檔案局《關于開展文物檔案資料接收和征集活動的通知》(池檔發〔20XX〕22號)精神及要求，區檔案局積極與文物部門聯系，認真開展文物檔案資料征集工作，共征集一級藏品檔案資料5件：宋青釉執壺、唐灰釉葵口碗、秦半兩錢范、隋青釉蓮瓣紋罐等;省保單位和二級藏品檔案資料14件。

4.開展檔案館測評工作。根據上級檔案主管部門要求，認真開展檔案館測評相關業務工作，如：依法開放檔案，對達到開放的檔案進行開放鑒定等。

5.利用信息資源，開展查檔服務。區檔案局依據《檔案法》規定，堅持以人為本，努力開發檔案信息資源，積極開展利用服務，充分發揮了檔案的經濟效益和社會效益。一是為是為領導決策、制定和落實政策提供依據;二是為確定工齡、年齡、招工、調級、下放時間等，提供憑據;三是為工業園區建設、山林權屬界定等提供原始憑證;四是為編史修志以及涉及的歷史人物、事件的考證工作提供史料服務;五是化解有關糾紛和矛盾，為建設“首善之區”、“平安”，促進經濟社會發展作出了貢獻。今年以來，檔案利用產生的效果事例不勝枚舉，較典型的有：

⑴今年上半年，我區地方黨史第二卷編撰工作拉開序幕，編撰工作采取劃分專題、分工負責的方式進行，編撰的時間跨度為建國后至改革開放前，內容涉及范圍廣，為摸清情況，區直各有關單位紛紛前來區檔案館查找史料，撰寫有關專題。為配合這項工作，區檔案局召開專題會議，研究工作措施，落實專人負責查檔接待工作，并簡化手續，優化服務，以提高工作效率。據統計，上半年僅此一項就接待查檔近百人次，調檔800多卷，為我區黨史編撰工作的順利完成提供了前提保證，充分發揮了檔案史料的應有作用。

⑵今年4月，合肥某單位一行三人來到區檔案館，查找該單位一職工上世紀七十年代中期招工到某單位工作的有關資料，他們從登記，到查閱，到出具證明，前后不過幾分鐘的時間。原來，他們之前曾打電話到區檔案館，詢問查閱手續并告之要查找的內容。區檔案館考慮到對方路途遠、時間緊，便根據電話了解到的情況先行查閱，并將有關卷宗提前準備好，等對方到場核實后很快就辦妥了。

⑶今年上半年，區檔案局接到江蘇省泰州市人社局打來電話，要求幫助查找一位下崗職工的有關材料。這位職工原為上海知青，曾下放到省原縣山里公社插隊落戶，后招工進城，現在即將退休，但其檔案中缺少當年招工的材料，于是泰州市人社局抱著試試看的心態打電話向檔案局求助，區檔案館得知這一情況后，立即組織人員根據掌握到的情況進行查閱，找到了對方所需要的材料，并進行復制?？紤]到對方路途遙遠，決定特事特辦，將這些材料郵寄給對方，既解決了問題，又免去了對方奔波之苦。

⑷為落實企業退休職工計劃政策，區對符合政策獎勵的對象進行摸排登記，但由于部分職工因遺失計劃生育光榮證等證據性材料，至使政策落實遇到了難題。區檔案館得知這一情況后，積極采取應對措施，結合館藏情況，落實專人開展專項查閱服務，找出有關證明材料，為解決退休職工的切身利益，為落實計劃生育政策作出了貢獻。

⑸11月，我區居民郭女士，因個人人事檔案中年齡登記有誤，致使已達到法定退休年齡的她無法按期退休。區檔案館根據她的情況和要求，查找了當年有關招工表，查證了她的實際年齡，使郭女士的退休問題得到了解決。

⑹11月，市郊的新豐、天堂、紅星居民組，與相鄰的翠屏苑社區因獅子山地界問題產生了爭議。區檔案館查閱了解放初期有關獅子山的土改證檔案，根據土改證標注，明析了雙方的地權地界，及明化解了矛盾，使問題得到解決。

特別值得一提的是，根據國家檔案局等上級部門關于取消利用檔案收費通知精神，區檔案局高度重視，第一時間召開會議，對文件精神進行傳達學習，并嚴格執行到位，自8月1日起取消利用檔案收費,既簡化了手續，提高了工作效率，也減輕了利用者經濟負擔。

據統計，到目前為止，區檔案館共接待查檔376人次，調卷2174卷，復印檔案證明4276頁。

四、其他中心工作

認真做好第三屆省級文明城市和文明城區的創建工作。一是深入翠微苑社區和清溪社區開展“雙創建”活動;二是積極開展學雷鋒和志愿者活動，組織參加身邊好人好事網上投票活動，最美人推薦活動;三是積極開展文明交通崗活動;四是組織參加“美麗我的家”征文并獲得一等獎;五是參與綠運會開幕騎行和閉幕“萬人行”活動。

開展“七一”走訪慰問貧困老黨員活動，前往聯系村秋江街道萬寶村走訪慰問困難老黨員，并開展捐書活動。

認真做好政務公開暨政府信息公開工作，做好行政服務審批流程再造工作，做好黨風廉政建設、普法、招商引資、年度考核、雙擁、信訪、保密、關心下一代、聯系村(社區)、結對共建等各項中心工作。

五、存在問題

隨著形勢的發展，檔案工作涉及的領域越來越廣泛。檔案事業費相對偏低，檔案人員編制偏少。

六、20xx年工作安排

1.認真學習黨的十八大”精神，重點是學習領會十八屆三中全會精神。

2.繼續做好檔案館大樓裝潢監管與服務工作，完成檔案館整體搬遷工作，做好搬遷中檔案資料的安全工作。

3.繼續深入貫徹落實國家檔案局9號令《各級各類檔案館收集檔案范圍的規定》和10號令《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》的貫徹落實工作。

4.繼續開展檔案館測評工作。一是根據上級檔案部門要求，開展檔案館測評相關工作;二是根據自身條件，認真做好檔案館升級的前期準備工作，如專用設備、軟件以及所需資金、人員等，并視情開展相關工作，如著錄等。

5.繼續加強檔案業務指導和機關檔案目標管理認定活動。一是美好鄉村中心村的建檔指導工作;二是指導工業園區、村文化旅游區檔案規范化工作;三是組織開展社會管理檔案工作，如社區、醫保、社保、新農合等機構檔案規范管理活動;四是繼續開展機關檔案目標管理認定活動。

6.繼續組織開展全區檔案年檢工作。

7.開展檔案培訓工作。

8.積極做好日常查檔接待服務，充分發揮檔案資源作用，為廣大利用者提供優質服務，促進經濟社會和諧發展。

9.做好政務公開暨政府信息公開工作，做好文明創建、聯系村(社區)、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、普法宣傳、平安建設、信訪、年度考核、雙擁、關心下一代、保密等項工作。

10.完成區委、區政府和上級業務部門交辦的其他工作。