工作報告范文簡短

工作報告范文簡短通用5篇。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編幫大家編輯的《工作報告范文簡短通用5篇》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

工作報告范文簡短【篇1】

課外輔導中，在保證學生身心健康的前提下，一方面我優生差生同時輔導，難題易題都不放棄，另一方面我也針對考試要求，按照不同層次學生要達到的不同高度進行針對性地輔導.輔導工作的時間受到了一定的限制，不過我本人已盡到了最大的努力，事實證明也取得了很好的成效。

這個學期的物理教學主要以復習為主，以書本為主，每個知識點都作全面的復習。

1、第一輪復習。

回歸課本，夯實基礎?？碱}要求學生能在具體事實中，辨認出物理現象或物理規律、建立以現實生活為實例、發現物理知識點、探究物理知識的，總結一般性物理規律特點的模式。同時考查學生對基本測量儀器的使用、認識和掌握，對基本物理概念、規律、公式、單位及常用的物理常數的記憶和理解。

從第四周到五一節為初三物理復習時間，時間較長，而且學生務必在復習的過程中掌握考點的物理知識。這樣在復習中學生才能對所學的知識舉一反三運用到各種不同的題型中，才能有把握的去做綜合潛力題。

2、第二輪復習。

這輪的復習以初二物理為主。分光學板塊、聲熱板塊、電學板塊這四大板塊。每個板塊列出考點知識，學生先對照考點回憶一遍，然后進行考點知識的訓練。這一輪復習到五月底結束。

3、專題復習。

針對中考的題型，分作圖專題、計算專題、實驗專題、填空專題、選取專題等。這樣一方面讓學生懂得每種題型的解題技巧，另一方面再次對知識點以不同形式進行訓練，讓學生在練習的同時加強理解。等到中考前夕，多次進行中考題的測試和講評，讓學生在做題過程中盡量減少失誤。

4、使用不同的教學手段。

每節課把知識點透過誘導的方法，激發學生潛在的求知欲，讓學生從點到面的把物理知識消化、吃透。而不是停留在“灌輸式”的教學上。在第一輪復習時，尖子生會輕視基礎，這樣我在復習時，總會找幾個易出錯的題進行課堂10分鐘測試，讓他們自己檢測一下對基礎的理解程度。這樣，他們發現了自己的錯誤，也不敢輕視基礎了，反而會覺得基礎很重要。

例如，我們在復習平面鏡成像時，學生閉上眼睛都能說出平面鏡能成正立、等大的虛像。出個題一考他們畫平面鏡里的成像時，有4成以上的學生會把像畫成實線，還有部分學生對斜放的平面鏡的像找錯。這說明學生在學時只停留在表面的記憶上，而沒有去真正理解知識。因此，無論是哪個知識點的復習都務必復習得有血有肉，這樣學生覺得有收獲，能開發智力，而且又樂意學。

對于普通學生的教學其實會更難，我不會以為他們對自己要求低，就隨便應付。課堂上我要讓每一個學生行動起來，就務必先激發他們對學習物理的興趣，每堂課講幾個重要的的知識點之后就對應進行訓練，鼓勵學生都動腦。

有時采取小組賽來刺激他們，有時講點搞笑的話題讓他們回到課堂上來。有時將其它課程和物理聯系起來，這樣，學生覺得老師不會那么死板，又有點敬佩老師，就會構成老師說的話具有權威性。有時我把一些搞笑的物理實驗在課堂再次演示。

如在復習大氣壓強時，我先題問生活是的大氣壓強實例有哪些，但學生只能回答出幾個例子，之后我透過實驗演示給他們，學生發現原先生活中處處存大大氣壓強，透過這種手段，能讓學生記憶深，有收獲。

5、鞏固練習。

每周做過的習題，我都會搜集起來，周末前后時找個時間，再測驗一次，學生對這些題能做出個八九成，自然就有學習的動力了。

這學期我們收獲頗多，但也有美中不足的地方。如學生的書寫格式不規范，答題不到位，事事必親自過問，這都是我在接下來的教學中有待改善的地方。

工作報告范文簡短【篇2】

今年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。在集團企業和分企業黨組的正確領導下，企業總部堅持科學發展觀，以安全生產為前提，以經濟效益為中心，帶領各部門以及各子企業，在發電廠所處流域天氣干旱和同行業競爭激烈的情況下，全體員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經營管理、黨建工作等方面仍取的了重大進展，各方面工作都有了一定的進步。但也應清醒地認識到，明年的形勢依然嚴峻，企業需要做好各方面的工作計劃，需要全體員工奮發努力，增強克服困難的信心，力爭明年取得突出成績。

一、今年工作總結回顧

(一)生產指標完成情況

截止11月30日，累計完成發電量6.60億千瓦時，完成年計劃9億千瓦時的73%;主營業務收入13336萬元完成年計劃的71%，同比減少3996萬元，減幅23%;實現利潤總額4471萬元完成年計劃的45%，同比減少5548萬元，減幅55%;凈利潤實現3820萬元，完成年計劃的43%，同比減少5651萬元，減幅60%。預計全年可完成發電量約6.9億千瓦時，比計劃發電量少約2.00億kWh，未完成全年的生產任務。

企業系統1-11月份完成上網電量6.37億千瓦時(包括香格里拉企業合并納入增加0.2億千瓦時)，比上年同期8.27億千瓦時下降1.9億千瓦時，同比降低22.97%;平均上網電價244.6元/兆瓦時(含稅)，比上年同期245.11元/兆瓦時(含稅)降低0.51元/兆瓦時，同比下降0.21%，電價下降的原因是香格里拉企業新投產電站電價較低所致;1-11月累計實現銷售收入1.33億元(包括香格里拉企業合并納入增加366萬元)，比上年同期1.73億元下降0.4億元，同比降低23.12%。

企業1-11月份主營業務成本7897萬元(包括香格里拉企業合并納入增加454萬元)，比上年同期7502萬元增加395萬元，同比增加5.27%，主要原因是職工薪酬、辦公費、差旅費等增加。

企業系統1-11月份財務費用2622萬元(包含香格里拉企業合并納入增加306萬元)，比上年同期2767萬元減少145萬元，降低5.24%，主要原因是利率下調減少財務費用所致。

企業系統1-11月份實現利潤總額4471萬元，比上年同期10019萬元降低5545萬元，增幅為55.34%。

總體來看，生產經營的各項指標完成的不夠理想，主要原因有：一是受干旱天氣嚴重的影響，發電量大幅下降;二是受經濟危機及地方電網鼓勵用電及優惠電價政策的影響，市場遭受沖擊;三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網電量及電價均受到一定影響;受地方電網裝機容量大、用電負荷小的影響，電站8月份投產后，出力受限，也造成了一定的電量損失;四設備運行不穩、故障率較高也是不利因素。

(二)安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續保障

1、狠抓安全基礎工作。企業認真貫徹集團企業20__年安全生產一號文，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，組織開展了“三項行動”、“三講一落實”活動、安全設施標準化建設、春季安全檢查、防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動、6S管理等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了企業安全生產局面穩定。

2、狠抓隱患排查工作。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩定運行和安全發供電。

3、狠抓防洪度汛工作。企業制定了“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，成立防汛工作組織機構，下設防汛辦公室及相應的應急組織機構，全面負責企業的防洪度汛工作;督促指導各電站加強和水文部門聯系，制定相應的防汛措施，編寫防汛預案、并根據預案進行演練。企業全面落實防洪度汛工作，確保防汛安全，同時充分利用汛期的水力資源，使得企業經濟效益實現化。

4、安全生產工作業績突出。在企業強力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下，20__全年全企業未發生重大設備及以上事故，未發生人身傷亡事故，未發生生產設備重大損壞事故和電網事故，未發生人為誤操作事故、火災事故、交通事故實現人身傷亡事故“零”指標;安全生產的穩定形勢得到了持續保障。

(三)加大了設備整治工作力度，提高了設備健康水平

今年企業在設備整治方面下了很大力氣，加強修理技改的管理，加大技改投入，取得了明顯的效果，設備運行狀況明顯好轉，非計劃停運大幅下降。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩定運行和安全發供電;積極推動技術改造，投入資金309萬，完成了技改項目18項，項目完成率為100%;逐步推進安全生產管理信息化，提高了工作效率，為確保全年安全生產提供保障。

(四)加強了人才培訓與開發的力度，切實提高員工的思想素質和專業技能

高素質高水平的員工隊伍是保證企業可持續發展的重要因素，20__年企業進一步加強了人才培訓與開發的力度，通過多種形式積極開發了員工的潛能，壯大了專業化的人才隊伍。企業制定了詳細的人才培訓計劃，組織了各個層次各個專業的培訓班，鼓勵并安排員工積極參加政府部門的人才資格評定和職業技能鑒定。20__年有6人通過高級工技能鑒定，1人通過中級工技能鑒定;7人通過了初級專業技術資格認定;有1人申報中級專業技術資格，1人申報高級專業技術資格。同時及時安排相關員工參加集團企業、分企業以及其他相關單位舉辦的各類培訓班及專業調考，督促各控股企業加強員工的工作技能和業務能力培訓，其中總部舉辦培訓班7屆。

(五)踐行科學發展觀，黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階

企業組織黨員干部認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和集團企業、分企業年度工作會議精神，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極響應“創牌行動”號召，認真抓好黨風廉政建設和監察監督工作。

成立了領導小組，明確了各部門責任，構建了懲治與預防腐敗體系。修改制定了《20__年黨風廉政建設責任書》做到了逐級分解責任目標，層層落實領導責任，各級領導班子成員責任目標明確，責任范圍及內容清楚，責任落實到位。

認真檢查梳理企業黨風廉政建設制度，重點完善對資產管理、項目招投標管理、“三重一大”決策制度、領導干部評廉述廉等方面的制度和規范;制定了黨風廉政建設方面的制度10多個。

努力構建“大監督”工作格局，建立涉及企業安全生產、資產經營、員工隊伍建設的各個環節的權力運行的監控機制、風險防范的預警機制和監督考核的評價機制;開展了工程、項目招標管理效能監察和節能減排專項效能監察工作。一是健全“大監督”組織體系。各黨支部建立“大監督”工作機構，企業各級主要負責人對監督工作負總責、親自抓。二是建立重大事項決策制度。重點抓好對各級管理人員、關鍵崗位人員和經營管理關鍵環節的監督，凡屬“三重一大”必須經領導班子集體討論決定。今年我們重點抓好“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)制度執行情況的監督檢查，各單位做到“三重一大”事項組織程序正確、議事資料翔實完備。三是重點抓好項目建設、大修技改、設備物資采購過程的監督。在工程項目建設過程中，做到工程安全、質量優良、造價合理、進度按期、干部隊伍廉潔。在工程項目、設備物資采購招標過程中監督到位，嚴格執行“三分離原則”(即：推薦投標人員不參與評標，評標人員不參與定標，監督人員參與全過程)，保證項目和設備招標公開、公平、公正。

(六)初步開創企業文化建設的新局面

企業文化是配合硬性制度的軟性管理，對于調動廣大員工工作積極性和主動有著重要的意義。一年來，我們充分發展思想政治工作優勢，堅持“以人為本，民心為天”，大力營造“干群一心，同心建家”的企業文化氛圍，有效地增強了企業的活力和凝聚力，有力地激發了廣大干部員工的戰斗力和創造力。

以《中國集團企業文明單位創建管理辦法》為指導，把企業文化建設和創建文明單位結合起來，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。積極配合集團企業和分企業的“創牌行動”，開展同心文化理念和集團企業標識的宣貫工作，目前已基本完成企業貴陽辦公室、興義辦公樓的門牌、辦公用品等的規范使用，同時，結合安全生產部開展的“6S”活動，興義的幾家電廠廠房已經基本實現設備標識標準化。

(七)工會、共青團等開展有聲有色的工作，民主管理的精神得到體現

20__年4月份，企業成立了工會和共青團，6月份成立了女工委員會，各自健全了內部組織機構，召開了會議，開展了有聲有色的工作。組織了民主測評，對班子成員進行民主評議同時為企業的發展獻計獻策，給員工提供參政議政的平臺;組織各類活動，安全知識競賽、排球比賽、自助旅游等豐富了員工業余文化生活，提高了員工的參與管理和主動工作的積極性。

二、今年取得的基本經驗

一是只有緊緊圍繞生產安全和經濟效益為核心工作，上下一心，精誠團結，堅決貫徹執行企業的決定，才能克服困難，取得顯著成效。事實證明，哪個部門或子企業的執行力貫徹力強，哪個地方的工作業績就突出;安全生產方面的卓有成效就說明了這一點。二是大膽創新才能打開新局面。人才引進與培養、黨建工作、企業文化建設、工會共青團工作、經營管理工作只有大膽創新，積極主動，開拓進取才能取得成效。三是緊緊圍繞經濟效益的主線，才能更好地開展各項工作。技術工作、設備整改、精神文明建設、企業黨建工作等都要圍繞提高經濟效益這條主線展開，服務于生產與經營工作，才能勁往一處使，形成整合力，沖擊電力市場才有力量。

三、把握形勢，研究政策，堅定發展信心

20__年企業的生產經營狀況不夠理想，沒有完成年初的計劃;但這些成績仍值得肯定，是在金融危機的大背景下克服種種困難取得的，是發展中的問題。20__年，隨著金融危機的減弱和經濟的復蘇，電力需求市場也將越來越大，我面將面臨更大的的發展機遇。因此我們要把握形勢，研究政策，堅定發展的信心，樹立克服困難戰勝困難的雄心。全企業上下應該用發展的眼光看待問題，事物的發展不是一帆風順的，都是充滿波折的，呈現波浪式前進螺旋式上升的特點，隨著事物繼續向前發展，中間的矛盾終將會解決，擺在面前的終將是一條光明的道路。

但是我們也應當清醒地認識眼前的挑戰，金融危機還將沖擊電力市場，地方電網的競爭還會相當的激烈，天氣干旱等自然原因還有很多不可預測因素的干擾，我們自身的資金缺乏等因素還會影響下一步的生產和經營，對此我應有充分的心理準備，以積極的心態和創新的姿態迎接新的挑戰。

工作報告范文簡短【篇3】

出差個人工作總結報告范文

說到出差，大家都十分羨慕，可誰又知道出差的苦楚。

雖說在樟樹生活了近三年，藥交會幾乎也是年年都參加，但以前去都是以參觀者的身份，說實在的也就是去湊湊熱鬧而已，而這次去卻是以參展商的身份，好奇而又興奮的心里壓力自然也就增加了不少。在學校的時候曾在正邦集團實習過四個月，對坐車出差更是家常便飯，因此對環境的適應力也就大大加強了。

礦泉水等;買好了儲備糧我們就在一家小面館草草的吃了下午飯，之后就直趕火車站。

下午廣至全國，通過這個平臺可以將我們公司的品牌形象大大提升，讓全國人民都知道江西有我們五洲，記住我們五洲團結同心、康澤世人的精良團隊!

為了第二天的藥交會能開的更加成功，我和王部在會展中心都精心的布置我們的展位。因王部有多年的經驗，對布展也是條條理理井然有序的進行著，展位的布置也就在輕松的過程中完成。

通過這次出差，讓我鍛煉了膽量同時也長了不少見識，所以我也很珍惜這次出差的機會。我本著尊重我工作的態度，我努力去做。南京藥交會的工作就此告一段落，以后的我還需要領導多多支持與指教，爭取把工作做的更加出色!

工作報告范文簡短【篇4】

為了使家長能更全面地了解幼兒在園的游戲、學習、生活情況，為了能更好地給幼兒提供多元化、智能化的游戲、生活，發展幼兒多方面的素質提供的廣闊的平臺。我根據班內幼兒的年齡的實際特點，以及《幼兒園活動整合課程指導》指導思想，特在本次家長開放日活動中，設計了《小貓釣魚》這一系列活動。從本次活動中發現了許多問題，自己本身也有許多不足，總的有以下幾方面的缺點?，F將本次家長開放日活動做一簡單總結：

一、參與情況：

本班現有幼兒幼兒45名，本次家長開放日活動共有43名幼兒參加，40位家長參與，幼兒和家長都配合的較好，致使本次活動能順利的完成。

二、對教材選擇不當，挖掘不夠：

兒童是一個主動的，有能力的學習主體，應對21世紀知識經濟時代的機遇和挑戰。基礎教育的課程改革越來越向縱深發展。作為基礎教育一部分的幼兒教育課程改革也不例外。當前：課程正處在由封閉走向開放、由靜態走向動態、由專家走向老師和學生、由理論走向實踐的發展過程中。各種課程理論和實踐形容層出不窮。20世紀是兒童的世紀，幼兒園課程將以建構為核心，使幼兒成為課程的主體，本次活動中由于對教材的挖掘不夠，熟練程度不夠，以致于本次活動的不成功。

三、在教學中應讓每個孩子都能主動發展：

讓幼兒在教學中主動發展是尊重幼兒的需要，是素質教育的核心。因此，在教學活動中，要改變那種以老師為中心的思想，要誘導幼兒自己有興趣地去探索知識，發現問題，解決問題，把教的過程變成幼兒在探索中去學習的.過程，能讓幼兒親自去動手，動口，動腦實踐。讓幼兒去做，然后再和幼兒一起去總結和歸納。這樣，可能培養幼兒的創造能力、想象力，充分發展幼兒的學習潛力，使他們成為自主的學習者，而那種強迫幼兒去學一些死的東西或接受不了的東西、不感興趣的東西，是不能體現出幼兒正確兒童觀的。在以后的教育教學活動中應注意讓系念孩子都能主動的去發展，為進入小學打下一個堅實的基礎。

四、教學中應要采取多種形式，促進幼兒發展：

游戲性強的有趣的多種教學形式，是激發幼兒學習興趣的關鍵。因此，在教學活動中，老師要根據每位幼兒的學習特點和方式，不斷變換教學形式，激發幼兒學習的積極性，主動性，并根據幼兒能力的強弱，因人因類地進行具體的指導或適當降低教學要求等，而那種多少年不變的提問方式，幼兒回答的教學模式是不能促進幼兒快速發展的。對于本次的教學活動，我在為幼兒授課時，沒有充分考慮到這一點，采取的教學方式和方法過于陳舊，致使本次教學目標完成的一不是很理想。

五、駕于課堂的能力和基本功不夠，在語言組織上不夠精練，自己只是在那一個人唱，而沒有調動起幼兒學習的積極性。需在以后的教育教學活動中不斷加強和完善，積極主動地參加一些教育教學研討活動，多看一些相關書籍，積累經驗，不斷完善自己，使自己盡快成長起來，做一名合格的幼兒老師。

總之，在教學活動中，老師要尊重幼兒，了解幼兒，解放幼兒，讓孩子們成為學習的主人，即要注重培養幼兒的學習興趣和良好習慣，又要鼓勵幼兒通過自己的活動和積極主動的學習，使其身心獲得和諧發展。

幼兒園家長開放日活動總結6

本次家長開放日系列活動是在緊張與期待中開始，在精彩與贊嘆中結束的。無論是孩子們的晨間活動、早操、角色游戲活動，還是家園分享講座活動，每一項都充分體現了我們師生團結、和諧、向上的精神風貌，更展現了我們師生創新、嚴謹、求實的工作作風。

為促進未來我園家園合作的進一步深入，我園教師結合活動開展的情況及家長的反饋意見，進行了總結會議，如下：

（一）家長眼中的教師

1、專業性強，有愛心，耐心

2、善于啟發、誘導孩子開動腦筋

3、總是以積極正面的教育為主

4、和藹可親，做事嚴謹

5、對家長熱情，真誠

6、師生關系融洽、和諧、平等

（二）家長參與度

全園90%的家長都參加了這次開放日活動，表現出極高的熱情；不少家長自愿擔任本班的攝影師，記錄下孩子們每個活動的瞬間；積極參加到游戲活動中扮演顧客的角色，與孩子互動；還有一部分家長主動負責文案工作，記錄下自己參與本次活動的真實感受。

（三）家長感受

通過開放日活動，家長對幼兒在園情況有了更具體地了解，對老師們的工作有了更深入地認識；無論是活動前細微的準備，還是活動時全情的投入，或是活動后虛心的反思，都讓家長們感受到教師的用心與付出，了解到教師工作的瑣碎和辛苦，從而更能理解教師的工作。除此之外，家長們紛紛表示很滿意家長開放日的活動，不少家長在結束后還寫了感謝信向老師表達感謝。

本次“家長開放日”活動，為家園共育搭建起了交流的平臺，不僅讓家長走進了幼兒園，了解到幼兒在園活動的情況，也讓家長感受到參與孩子們活動的快樂，理解到“家園”配合的重要性。借著這次“家長開放日”活動，增進了“家園”之間的合作力度，拉近了幼兒園與家長的距離，教師的辛勤付出也得到了家長的認可，在教育理念上家長與老師達成了共識，掀起了家園共育的高潮。

工作報告范文簡短【篇5】

我和我的44個孩子從陽光明媚的初秋開始辛勤的耕耘，我們延續著前兩年的耕種習慣，繼續用心地培育一種名為“嘗試、創新”的種子。我們一次次為他注入新的營養液，有時我們看到它更加枝繁葉茂，有時我們焦慮它生長緩慢，可一路走來，讓我欣喜的是，在種子發育的過程中無論是生機勃勃還是初見病斑，我們都從未氣餒，都從未停止給予它營養讓他繼續向上生長的腳步，以致于讓我們感受到北方的冬天不是荒涼的，因為碩果累累不僅僅是在金黃的深秋，也可在來的較晚的純潔的冬日。

在本學期里，我腳踏實地地做好一個小學教師的本職工作：

一、思想方面

我積極參加政治學習，關心新的教育理念，擁護黨中央的正確領導，遵守勞動紀律;教育目的明確，態度端正，勤奮刻苦的鉆研業務。

二、教學方面

1、我積極參加教研室組織的教研活動，仔細聽，認真記，領會精神實質。提前兩周備好課，寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

2、上好課運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意對學困生進行面對面的輔導。

3、我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。不布置無意義的機械作業。

三、個人學習

我積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，。我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，同時也幫助其他同志制作課件，上網查找資料等等。

四、堅持方向

1、每天早自習堅持背誦古詩詞。本學期背誦的篇目《木蘭詩》《關雎》《沁園春 長沙》《囚歌》《君子于役》《滿江紅》《念奴嬌 赤壁懷古》《一剪梅》《水調歌頭》

2、每天的清掃任務有序的徹底的完成。每名同學都能夠積極準時認真的完成分內任務。

3、每天堅持課外閱讀。班級圖書角的書隨時提供給學生閱讀，增加課外閱讀量。

4、堅持每天列計劃，養成今日事今日畢的好習慣。

5、堅持每天有一節或20分鐘自習時間，讓學生嘗試獨自合理的支配時間。

6、每一個在校過的傳統節日堅持做到有心意、有特色。本學期的元旦我們一起在教室里進行了包餃子煮餃子，一起體會過年團圓的寓意。

時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為小學教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一分耕耘，一分收獲。我和我的孩子們并肩前行，一起耕耘出千姿百態的生態園。

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簡短的工作報告范文通用3篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，當一項任務即將結束時。接觸并使用報告的人越來越多，寫好報告對自己以后的工作有很大幫助，你是否正在搜尋報告范文呢？歡迎閱讀我為您準備的“簡短的工作報告范文”相關內容，歡迎分享給你身邊的朋友！

簡短的工作報告范文 篇1

我被分配到酒店前臺已經一年了。當我第一次到達酒店時，我非常興奮。畢竟是第一次真正踏入社會工作，對一切都感到新鮮和好奇。當我正式開始工作時，我意識到這份工作很辛苦，但也受益匪淺。

前臺作為酒店的門面，是影響客人和提供服務的第一部門。酒店的效率和利潤的創造基本上從這里開始。

前臺的工作主要分為接待、售房、入住、退房和費用結算。當然，這也包括為客人解答問題、幫助客人處理服務需求、電話轉接、TAXI外呼服務和機票預訂業務。

酒店前臺分早班、中班、夜班三班倒。除了夜班兩個人外，早班和中班各有三個人。其中一位是專職收銀員，另外兩位根據實際工作量分配剩余工作。這種安排比較松散。在工作量大的情況下，可分配一名收銀員，一名登記銷售，另一名負責其他服務和聯系工作。還可以緩解收銀員的壓力，讓收銀員頭腦清醒，不出錯。最重要的是，這種工作方式可以讓新人快速獲得經驗。工作量小的時候，可以由班上的同事指導。當工作量大時，他們可以吸收更多的經驗，快速成長。在這里我學到了。服務業潛規則。

1. “客戶永遠是對的”

這句服務業廣為人知的商業格言在這里被發揮到了極致。酒店為了實現一定的財務目標，不僅要滿足客人的物質需求，還要滿足客人的精神需求。因此，作為酒店經營者，只要不違法、不違背客人的道德，客人的要求往往都能得到滿足。因此，從入職培訓開始，我們就向員工灌輸：“客戶永遠不會錯，只有我們”、“只有真誠的服務，才能帶來客人的微笑”。

二、服從上級安排和決定

從決策的角度來看，“領導者不可能永遠是對的”。作為老板和管理者，無論能力再強、經驗再豐富、信息再多，也難免會出現決策失誤。最重要的是，犯錯的概率比普通人要小。但是，這句話是為了執行。

今年的工作讓我對社會有了新的認識和認識。只有在現實中體驗過才能明白，這個社會遠沒有我們想象的那么復雜，那么美好。只有通過工作，我才能體會到社會和生活。在前臺這個卑微的位置，我可以感受到社會中的人事。我在積累社會經驗，學習生活方式，理解人際關系的復雜性。這一年，我不僅看到了自己好的一面，還毫無保留地放大了自己各方面的不足和不足，讓自己能夠關注到以前從未注意到的事情。

或許，在外人看來，前臺的工作很簡單。事實上，這項工作的程序是復雜的。我發現要做好工作，無論工作是繁重還是悠閑，都要調整心態。 ，以積極的態度完成我們的每一項工作，而不是抱怨；當你犯錯時，盡量彌補你的過錯，而不是逃避。我想說的是，酒店前臺的工資一般是按底薪加提成的。也就是說，入住的客人多，工資也高。這是鼓勵大家努力工作、加班加點的動力。 .

這一年充滿了歡樂、汗水和辛酸。很難用幾句話來解釋。今年的時間很短，但過程很長。我要好好總結，補短板，重整信心，迎接新的開始。最后，我要感謝酒店的所有同事和管理人員。感謝您這一年對我的關心和照顧。向您學習了很多，希望酒店越辦越好！

簡短的工作報告范文 篇2

堅定政治立場，堅定共產主義的信念，積極參加黨組織的各種政治學習培訓及教育活動。在過去的一年參加了2017年4月24-28日教職工黨支部書記輪訓第2期，“時代楷模——珠澳大橋建設事跡”報告會，“時代楷模——中國高端裝備出海方略”報告會，十九大精神輔導報告會，地理科學與規劃學院2017年教工黨員紅色教育專題研討班等多次學校和學院組織的黨支部書記教育培訓。同時帶頭學習了馬列主義、毛澤東思想等理論經典原著，學習《習近平談治國理政》、認真學習貫徹了黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，讀黨史、校史、學科發展史。積極參加多次黨的考學活動，包括黨規黨紀、“學省黨代會精神，迎黨的十九大召開”、學報告學黨章等知識測試。通過一系列學習，個人黨性修養得到了較大的提高。

2、工作作風扎實，帶頭發揮先鋒模范作用，樂于奉獻

作為一名共產黨員，更是一名黨支部書記，在工作中，時刻牢記四個意識，堅定四個自信，與時俱進，不斷開拓創新，堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，帶頭發揮先鋒模范作用，樂于奉獻。定期組織召開支委會，研究制定支部工作計劃，貫徹上級黨組織的決議、指示；負責學習傳達黨的十九大精神，貫徹落實學校黨建工作部署情況，參加校院兩級黨支部書記教育培訓，帶頭講黨課，組織開展支部活動。按學院黨委要求，將計劃細化目標，落實工作任務，重點落實“三會一課”活動正常開展，至少每月召開1次支委會，每季度召開1次黨員大會，每季度講1次黨課。

按照“四有”要求，健全支部黨員信息臺賬，做好組織關系轉入轉出。重視在教學一線工作的教師發展新黨員，嚴格把關，確保新黨員質量；做到入黨材料齊全，手續完備。本年度發展黨員1名，100%完成任務。同時，通過開展師生交流座談會和不定期聯系走訪師生黨員，聽取師生意見建議，了解掌握本支部師生的思想動態、有針對性地開展了思想政治教育，在師德師風、學風、行風建設和凝聚人心、化解矛盾。在系里工作中，盡職盡責，兢兢業業；在教學中，認真備好每一堂課，努力提高教學質量；同時，盡心盡責地培養研究生，嚴把論文質量，努力提高研究生的科研水平；在科研中，盡力做好精益求精，兢兢業業，為祖國的科研事業添磚加瓦。

3、生活方面，嚴于律己，清正廉潔，樂于助人

在生活上，嚴于律己、勤儉節約、廉潔自律，嚴格遵守黨中央的有關規定；同時勤奮刻苦，團結同事，能夠盡自己的力量幫助別人，努力并帶領大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

一年來，盡管自己在學習和工作上盡職盡責，但也還存在一些不足，作為黨支部書記，需要在新的一年里繼續努力。(1)要加強學習，帶頭學習。(2)以身作則，身先士卒。(3)注意工作方式方法，加強溝通，提高工作效率。

中國共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而作為其中的一員，在今后的工作中，我一定不會忘記自己的使命和責任，定會堅持不懈，全心全意為人民服務！

簡短的工作報告范文 篇3

我步入融安縣沙子中學的校門，開始了我的教師生涯。我很高興能夠成為班主任，這不僅是學校的安排，也是我的選擇。我愿意和學生打交道，與他們共同成長。

去年開學，我接手了八(2)班的班主任工作。我深知自己的無知和不足，我擔心自己的不足會辜負學校的重托，會影響學生的發展。但是我相信“一勤天下無難事”。我于8月30日下午就從原班主任處找來學生檔案，并與黃老師交流，了解班級情況。黃老師了解學生情況很深入，每一位學生的愛好和興趣，都談來頭頭是道。我從這些老師處感受到了他們的敬業和愛生精神，至今對我影響深遠。

以下是班級初始狀態和學生基本情況：

我的班級共有48個學生，其中23個男生，25個女生。班級中有兩個來自特殊家庭的學生和兩個困難學生。在初期時，班級紀律比較渙散，活動懶于參加，學習基礎差，學生上進心和自信心都不強，集體缺少凝聚力。班級男生喜歡起哄，沒有責任心，不懂得尊重老師。但是潛在的進取意識是有的，在學校和班級的制度上都能夠尚遵守，但要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。面對這種現狀，我采取了以下措施：

一、管理規范，規范學生的行為習慣。

每天早到校、兩操、打掃除、衛生和校各項活動的參加都要認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就應該嚴謹，認真，一絲不茍?，F在學生都已經養成了良好的習慣。例如，每天早上6點多，他們就已經開始打掃衛生區了，早操鈴一響就快速到操場做操。特別是男生之前很糟糕的宿舍衛生，在一段時間的追綜后，每個內宿生都能夠自覺地打掃宿舍，宿舍的環境得到了很大的改進。

二、選拔班干部和建立一支高效率的班干部隊伍。

班委是班級和同學之間的橋梁，是學生的楷模，也是老師的得力助手。在選拔班委時，我遵循以下原則：首先考慮責任感強，公正處理事務的學生；其次，看重品學兼優，具備良好的組織和活動能力，并具備親和力的學生；最后，推崇特長突出的學生，讓他們最大限度地展現自己的才干。同時，采取民主選舉的方式，使學生們在班級干部和活動主持人的產生過程中享有平等的選舉權，實現班級干部和同學之間的動態平衡，讓每個人都有機會實現自我價值。本學期，我們初二(2)班的班委會、團支部和各個組織負責人都是按照以上標準選拔產生的。這些同學上任后，工作熱情高，工作態度正直，工作積極主動，各項活動均走在同學前列，為大家樹立了榜樣。其中，覃秀妮和周圓福表現最為突出。

我剛開始擔任班主任時，每天忙得不可開交，但效果并不理想。經過反思，我發現原因在于沒有培養出一支高效率的班委會。因此，本學期我開始著手培養這些同學的能力。我每月召開兩次會議，讓每個班委都參與問題的討論，同時給予適當的提示，引導他們獨立思考。我鼓勵班委自行組織主題班會，并幫助他們成功地開展活動?，F在，班委們的管理能力更強，能夠獨立組織許多活動，即使我不在班里，他們也能順利完成任務。

此外，與孩子們建立親密的聯系，加強班級凝聚力也是很關鍵的。我會花時間與他們交流，了解他們的需求和情況，讓他們感受到我的關懷和支持。我也經常組織班級活動，增進同學之間的感情，讓班級大家庭更加溫馨和諧。

：“有朋自遠方來，不亦樂乎？”同樣地，班主任也應該以樂觀和開放的心態，積極地接納學生和他們的家長，建立良好的人際關系。

建立良好的人際關系有利于班主任更好地了解學生的特點和需求，有效地運用各種教育手段進行教育，同時也能更好地了解家長對學生教育的態度和期望，讓家校之間形成互相信任和合作的良好氛圍。

當然，除了建立良好的人際關系外，班主任還需要主動了解學生的學習情況和心理狀態，及時為他們提供必要的幫助和支持。此外，班主任還應該注重對學生的品德教育，引導他們健康成長，成為完整、具有責任心和社會責任感的人。

總之，要取得教育成功，班主任需要建立良好的人際關系，了解學生的特點和需求，注重品德教育，與家長和科任老師保持密切聯系，共同促進學生的全面成長。

正如孔子所言：“有朋自遠方來，不亦樂乎？”和學生以及家長建立良好的關系同樣令人愉悅。班主任應該積極開放地接納學生與家長，建立互信互贏的合作關系。這樣可以更好地了解學生的需求與心理狀態，并有效運用各種教育方式進行教育，同時，也可以更好地了解家長對學生教育的態度和期望，并為學生提供必要的支持和幫助。

當然，除了建立良好的人際關系，班主任還需要孜孜不倦地了解學生的學習狀況及其心理健康狀況，為學生提供必要的幫助和支持，同時注重培養學生的品德教育，引導他們成為有責任心和社會責任感的人。

因此，班主任不僅要與家長和科任老師保持密切聯系，共同促進學生的全面成長，還需要注重人際溝通技巧，不斷提升自身的教育素養，同時發揮自身的威信和力量，才能真正取得教育成功。

銀行工作報告總結范文通用(5篇)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“銀行工作報告總結范文通用(5篇)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

銀行工作報告總結范文 篇1

按照《XX省打擊和處置非法集資工作領導小組關于開展涉嫌非法集資風險專項排查活動的通知》(川處非領辦〔2017〕37號)以及《德陽市打擊和處置非法集資工作領導小組關于開展涉嫌非法集資風險專項排查活動的通知》(德處非領辦〔2017〕14號)文件的精神及要求，我市高度重視，根據實際情況對我市的非法集資風險專項整治工作進行了安排布置，分領域、部門進行了風險排查，現將排查情況報告如下:

一、工作開展情況

6月5日，XX非辦下發文件《關于做好涉嫌非法集資風險專項排查工作的通知》(XX非領辦〔2017〕8號)，全市開展為期兩個月的涉嫌非法集資風險專項排查活動。專項排查要求落實行業管理責任、積極穩妥推進、注重源頭防控、突出重點、注重實效。各單位高度重視，認真組織，及時上報排查信息。

市公安局組織經偵大隊針對非法集資高發領域進行全面清理排查。密切關注非法集資新手法，如“虛擬貨幣”、“金融互助”、“消費返利”、“文化藝術品收藏”、“養老投資”等。

市工質局牽頭對全市投資咨詢、財富管理、第三方理財、擔保等投融資中介機構進行了拉網式排查。

人行、銀監辦牽頭組織排查網絡借貸平臺、第三方支付、眾籌平臺等互聯網金融行業企業。

市商務局牽頭組織排查私募股權投資、租賃、電子商務、地方交易場所等企業。

市住建局在房地產領域組織各房地產企業開展自查工作。

市農業局通過電話、開會、走訪等多種形式對我市400個新型農業經營主體開展了排查調查。

市民政局通過突擊暗訪和綜合檢查方式對全市公辦養老機構和民辦養老機構進行了重點檢查。

市教育局及時將文件轉發相關學校，要求學校做好相關宣傳及調查工作。

二、排查結果

通過排查，發現我市存在2家“老媽樂”會員店，以“購物返現”經營方式涉嫌非法吸收公眾資金。其余領域暫未發現存在涉嫌非法集資風險。

經工質局行政約談和前往德陽取證，了解到我市“老媽樂”會員店兩店參與人數92人，涉及資金67.066萬。

三、 工作措施

按照“打早打小”原則，市處非辦及時發現，主動作為;公安局、工質局等處非成員單位協同工作，開展調查，摸清情況;市政府領導有力，多次召開專題會議，并請市法院、市檢察院提前介入，制定處置方案:一是工質局采用行政措施，公安配合，責成“老媽樂”立即停止吸收會員，逐步清算退還會費，二是監督“老媽樂”會員店退出什邡市場;三是要妥善穩妥處理，做好安定穩定工作。

四、處置結果

根據方案，工質局立即向“老媽樂”兩店的負責人言之以法，動之以理，要求其立即停止違法行為。并從2017年7月5日起，市工質局和公安局聯合執法，每天到兩店巡查，監控其退款過程，并做好相關人員的解釋工作。

由于前期兩家“老媽樂”會員店已經返還的本金及利息合計36.4362萬元，實際應退30.6298萬元，應退人員92名。目前我市兩家“老媽樂”共計退回82名會員會費，共計資金23.9054萬元;剩余10人未退費，合計金額6.726萬元，其中7人不愿退出，已簽署相關責任書，3人在外旅游未歸，“老媽樂”負責人已經答應其回來后退款。

在市處非辦組織，市工質局、市公安局等處非成員單位的共同努力下，我市“老媽樂”有條不紊地退回了群眾資金，避免了群眾因經濟受損引發群體性事件。

五、下一步工作計劃

(一)加強行政執法力度。我市繼續跟進此事，加強執法力度，督促“老媽樂”負責人將會費退還給會員，同時監督兩家“老媽樂”會員店撤出什邡市，避免其 “死灰復燃”。

(二)增強責任意識，強化部門協作。建立聯動機制，強化部門協作能力，加強日常監測和風險排查，盡量從源頭上遏制非法集資事件的發生，保障我市人民群眾合法利益。

(三)總結經驗，加強宣傳。和以前的案件相比，非法集資已呈現新特點:一是方式由公開轉為地下;二是以高息為誘餌;三是以合法形式掩蓋其非法集資的目的，隱蔽性和欺騙性更大;四是老年人成為非法集資類詐騙案件的高危人群，他們手中掌握著閑散資金，渴望投資卻又欠缺有效信息來源和準確的判斷能力，今后工作中要通過直接宣傳、提醒老人子女等方式加強對老年人防范非法集資宣傳，幫助其提高警惕性。

銀行工作報告總結范文 篇2

年末將至，回首過去的一年，我始終堅持“路雖非不可，小事非不可”的人生信條。關鍵是他順利完成了各項任務。他用智慧和汗水，用行動和結果，體現了奉獻精神和無私奉獻的精神。下面我將從三個方面總結我在20xx的工作：

1.正確思考，面對困難，始終保持高效的工作狀態

我始終在工作中樹立客戶至上的思想，把客戶的事情當成自己的事，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己在工作中具有強烈的敬業精神和責任感，吃苦耐勞抱怨，積極工作，從不挑剔，避重就輕，敬業對待每一份工作，按時保質完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧大局，不顧一切得失，為了完成每一項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用所有的時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意結交的朋友。的答卷。

2.實踐，狠抓落實，力爭圓滿完成任務

在工作方法上，我始終貫徹“三勤”，即勤奮工作。動動你的腿、手、腦，贏得客戶對我們業務的支持。我可以在實際工作中做一個有愛心的人。走親訪友時，無意中從xx口中得知，我們鄰村最近要分配土地了。經過xx的介紹，我多次上門向客戶宣傳。我們的服務優勢和產品優勢最終說服了客戶計劃將xx萬元土地分配存入我行。我知道這不是最后的成功?？蛻裟玫睫D賬支票后，我主動協助客戶接村民。身份證號碼，核對確認客戶的付款金額，當給每個村民發了xx份的定金收據時，我心里松了口氣。

在為客戶服務的過程中，我用心細致，把兄弟姐妹的愛和友情注入到工作中，讓簡單枯燥的服務工作變得豐富多彩，真正體現了客戶至上。在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，視客戶利益為自己的利益，了解客戶的動向，了解客戶的想法和需求，為每一位客戶推薦我行的各項服務。經過我不懈的努力，我完成了“爭一二”活動的營銷保證金銷售xx萬，保險銷售xx萬。最讓我欣慰的是，客戶也獲得了雙贏，在滿足自己的同時，我也享受到了X-line更加細致周到的服務。

3、努力學習，不斷進取，全面提升職業素養

作為前臺工作人員，有時候服務不夠耐心細致，還是需要掌握很多知識的。在以后的工作中，自覺加強學習，從理論中學習，從專業知識中學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力，尤其是金融業務知識，全面提高綜合業務知識水平.克服青春和煩躁，腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，通過小練習提高自己，不因小成績而自滿自大，而是保持蘇醒。胸懷大志，與時俱進，再創輝煌。同時，他將不斷提高政治修養，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為更合格的人。

有一種事業需要青春和理想去追求，也有一種追求需要努力拼搏。祝我的金融事業永遠年輕而輝煌，繁榮昌盛。

銀行工作報告總結范文 篇3

(一)細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發業務。200*年，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創造性地開展工作，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次，對規模大、要求高的重點優良客戶將責任主體提升到業務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合，集團作戰，上下聯動，精兵攻堅。突出競爭優勢,抓住我行深入推行企業文化建設的契機，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優于他行;行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用于走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業、金桐化學、豐龍水產、廈信國托、海滄醫院等重點客戶，同時還儲備了飛騰、珍珠灣、出口加工區、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業務迅速發展打下了堅實的基礎。

(二)堅持品種創新和服務創新，多方位發展零售業務。今年我行抓住代客理財資金歸集、農電改造代繳費、推行vip服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業務。一是開展規范化服務流程演練，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態跟蹤，吸收股市回流資金。四是推出了私人業務vip服務方案，開設vip優先通道，建立vip客戶檔案，實施差別式服務，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風，開展“走進千家萬戶活動”，歷時一個月，各網點積極參與，以農電改造繳費一卡通為宣傳重點，以電影下鄉和業務宣傳為媒介，全行總動員，走進城鄉的每一個角落，加大我行對農村業務市場的滲透力度，宣傳了我行的業務，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作，至年末，我行各項儲蓄余額約為 億元，約比年初增加 億元，完成分行下達的任務，增幅為歷年來的最高水平。

(三)加大貸款營銷力度，擴大貸款規模，不斷優化信貸結構。為增強長期發展潛力，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客戶的貸款營銷，針對pta、翔大、眾騰、柳業、多威、投總等重點企業，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如飛騰、珍珠灣項目。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優客戶，從而帶動存量的優化，實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發放堅持雙優戰略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲。至年末，我行本外幣各項貸款余額超過10億元，比年初增加3億元。其中優良客戶及低風險業務的貸款占比達90%以上。

(四)努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現利潤。從年初開始，我行就加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調節約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業務招待費和公雜費的管理，把錢用在業務發展的關鍵上。網點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節支。業務部門還堅持每日做好重點企業資金進出的監控和調度，優化頭寸運用效率，提高了經營的效益。針對海滄外資客戶較多，以及我行國際業務從業人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發展國際業務。今年來，我行通過加強客戶經理培訓，進一步提高從業人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單，提高辦事效率，保證工作的時效;同時，以國際結算為龍頭，積極拓展進出口項下的融資業務。在國際業務營銷策略上，做足已有客戶，不斷擴大群體，重點抓好pta的開證業務，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客戶原有的份額;實現在德彥、金達威等客戶國際結算的突破。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元，結售匯達1億美元，國際業務手續費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣，約占總利潤的45%。同時，狠抓清收工作。一是嚴格把關，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規定三原則的，要大膽盤活。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業，要有負責任的態度大膽盤;如果客戶經理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一戶一策，加大進度的落實，每日追蹤;對賴帳不還的企業拿出典型，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應收未收利息。通過努力，今年我行不良貸款上半年實現了下降，下半年受貸款形態調整影響，預計使年末數比年初增400多萬元。綜合收息率預計將達到97%，完成分行下達的目標。

(五)深化改革，強化管理，提升服務品質和競爭力。今年，我行首先進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層干部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層管理人員素質。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優化勞動組合。在收入分配改革方面，制定了綜合考核辦法，對各網點全面推行內部模擬計價，根據網點的綜合效益、工作質量和數量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位系數，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經理等級制，真正調動員工的積極性。在組織機構上，推行扁平化管理，實施上收事后復核等措施。通過積極推進三項制度改革，逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制。設立助理崗位鍛煉了年輕干部。調整崗位系數，進行雙向選擇摘牌。其次，探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上臺階。在內部管理方面，今年我行繼續健全規章制度建設，完善執行、監督、檢查機制。嚴格執行《行員工手冊》，使全行養成遵章守紀的好習慣;加大監督檢查力度。行領導每月至少應對基層網點檢查一次，主管部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監督員的社會督查力度，把內部管理水平與效益工資相掛鉤。建立警示制度，對管理不力、業務停滯或存在其他問題的中層管理者進行書面警示，直至免去職務。加強財務核算管理工作，推行責任會計制度，提高收益降低費用成本。對各業務經營網點進行收益核算，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法，以利潤貢獻確定收入分配和業務發展費用，提高費用效益比。同時,重視加強財產管理、車輛管理和辦公用品招標采購，控制管理成本，減少費用支出。引入iso9000質量管理體系。在行領導的積極倡導下，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究，我行于今年7月啟動iso工程，塑造服務品牌。通過制定和實施質量方針和質量目標、內部審核和管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象。第三，開展“創一流服務，樹農行品牌”活動，追求服務上檔次。我行十分重視加強和改進服務工作，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動，加強了全行文明優質服務的觀念，使今年我行的整體服務水平又有新的提高。一是堅持了去年“一流服務現象會”總結出來的一些行之有效的措施，如推行每周升旗儀式、班

前講評制、每日一星、值班經理制等制度化活動，并使這些措施得到鞏固、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規范化服務流程演練，以及開展銀企座談會、企業財務人員培訓、業務宣傳等行之有效的文明優質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優質服務月”活動，著力在服務的廣度和深度上做文章。此項活動，使我行的業務成績逐步攀升。下半年，我行又開展了以宣傳農電改造代繳費業務的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉的新形式，提高我行對農村儲戶的服務水平，宣傳了農行的形象;三是服務創新。今年以來，支行營業部通過推行重點客戶的雙線服務工作，取得良好成績，重點客戶業務增長成為我行業務快速發展的最主要動力。下半年推出的私人業務vip服務，也在海滄地區引起很好的反響，為我行儲蓄工作開辟了新思路。此外，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式，贏得了客戶贊揚。四是培養和涌現了如營業部主任郭國柱、業務部付主任邱蕓以及一批優秀客戶經理等服務明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區域性社會影響力，提升了我行的競爭力。第四，著力推進“成才計劃”，提高員工綜合素質。今年以來，我行堅持“人才興行，以人為本”，大力倡導企業發展和實現個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業務素質。我們采取的措施主要包括實戰鍛煉、培訓提高、鼓勵升級、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟，更重要的是培養了一大批年輕有為的人才，為我行業務發展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因為工作環境差、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄?，F在這些人不僅堅定地留下來，而且許多人還迅速成長為業務骨干。第五，重視改善職工工作環境和工作條件。今年以來，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理，改善職工福利、組織豐富的集體活動等。通過做好人的思想工作，全行干部職工工作起來更順心、更有干勁，也更好地促進了業務工作的發展。此外，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經營無事故，得到分行有關部門的好評。

銀行工作報告總結范文 篇4

根據XX處置非法集資工作領導小組辦公室《關于在全盟開展非法集資風險專項排查活動的通知》(錫處非辦發〔201X〕6號)精神，為全面掌握我縣當前非法集資風險情況，積極穩妥防范和化解風險隱患，于201X年7月在全縣范圍內開展了為期1個月的非法集資風險專項排查活動，現總結如下:

一、制定方案，部署落實

結合實際，制定了《XX縣非法集資風險專項排查活動實施方案》，落實各鄉鎮人民政府屬地責任和各職能部門責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確分工?；竞w了小貸公司、投資公司、保險公司、銀行業金融機構、房地產、農民專業合作社、典當、養老機構等領域的風險排查。

二、全面排查，有序推進

各職能部門按照要求制定本行業具體的專項排查方案，明確了實施股室及負責人、聯系人，落實了排查責任，根據職責分工各自開展排查化解活動。對于縣域內數量較多的如投資公司、農民專業合作社，采取重點排查的方式，根據日常監管了解的情況及有限的排查人力情況，確定了重點排查對象進行排查。對于數量較少如小貸公司、典當公司，全面逐一進行排查。

經匯總，此次活動共排查小貸公司3家、投資咨詢類公司47家、保險公司10家、銀行業金融機構8家、房地產公司18家、農民專業合作社200家、典當公司3家、養老院1家。各職能部門排查活動中均未發現各自主(監)管領域內存在未經許可超范圍經營從事非法吸收公眾存款和發布涉嫌非法集資廣告資訊等行為。

三、強化宣傳，防范風險

在排查風險的同時，不斷向公眾宣傳“買者自擔、風險自擔”的投資理念，增強宣傳效果，引導社會公眾提高風險意識和風險識別能力，自覺遠離和抵制非法集資，防范非法集資和違規網絡借貸風險的發生。

四、存在的問題

一是很多公司，尤其是投資咨詢類公司，并未開展相關業務，也沒有財務賬本，現場排查中接觸不到公司負責人，因此，排查了解到的情況極其有限。二是盡管排查工作確定了專人負責，但是細化到部門時，由于人力有限，無法對眾多公司逐一排查。三是有些公司開展業務隱蔽性較強，即使做到現場排查，也未必能發現其存在問題。

五、工作措施

一是進一步加強防范非法集資的宣傳，提高公眾的防范意識和識別能力，從而自覺抵制和遠離非法集資行為。二是加強對企業登記注冊的審查管理，對一些空殼公司重點關注，必要時依法取締。三是對企業高管和員工進行集資風險警示，防止其參與企業內外部集資活動。四是企業要加強自身的合規經營意識，規范企業內部控制制度及財務制度，依法合規經營，堅決杜絕非法的融資渠道。

銀行工作報告總結范文 篇5

回顧這一年的工作，不得不說，我在今年的工作中是有很大進步的，相比去年我在我行的工作，今年的工作上升了好幾個層次，但愿這個上升的水平可以繼續保持下去，在明年的工作中依然可以穩步上升!

一、加班也沒有關系

要說今年的工作，那就不能不提到今年的加班了。今年或許是我在我行工作以來，加班最多的一年。因為我行的業務拓展，也因為我行今年的業績增長，相應的，我們作為員工的就開始了日復一日的加班。最開始我們每一個人都是不愿意加班的，后來時間久了，我也在加班中找到了說服自己安心加班的原因：加班是有益我的工作的，也是可以給我帶來豐厚回報的。慢慢的，我也習慣了加班，甚至到了有不用加班的日子，卻空出來不知道做點什么好，還會因此而陷入困境了。有幾次我閑不住又跑回銀行里面去繼續工作，使得我的工作質量越來越高。

二、培訓學習很上心

在我行的工作中，雖然業務非常繁忙，但是卻還是有很多的培訓學習的機會。這些培訓學習的機會也是我認真對待的一部分工作。我在培訓學習中，沒有一絲懈怠，每天都能夠認真嚴肅地對待這份對我們非常有益的培訓，寒暑不曾休的堅持著培訓。一年下來，我從培訓中收獲的內容，我發現也絕大多數地用到了實際工作當中，為實際工作的展開提供了更好的思路。特別值得一提的是今年年中的那次培訓，不僅讓我學會了很多工作中很難有機會積累到的經驗，也為我拓展業務增長的技能。

三、我為我行創輝煌

今年在我行的工作中還創下了不少的“輝煌”。這些輝煌至少讓我的工作在我行中得到了上面的肯定，也得到了來自客戶的肯定，特別是那些客戶對我的肯定，那相當于是衣食父母對我的肯定了，有了他們的肯定，我才有了可以提高的薪水以及可以發展的未來!希望自己在未來的工作中也能夠依舊保持良好的工作效率，為我行創下新一年的輝煌，也為自己在我行的工作史上留下光榮的一筆。如果有可能，在即將來到的信念里，我要更加勤奮，在加班中能夠更加有效率，在培訓學習中更加有成績，在輝煌的歷史創造中更加積極主動!

廚房廚師工作報告范文(通用5篇)

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廚房廚師工作報告范文 篇1

時間過得真快，忙忙碌碌中已接近年末，我又在幼兒園食堂工作了一年。俗話說，“民以食為天”。食堂工作最重要的一點就是食品衛生質量的好壞，作為幼兒園的食堂，其直接關系到每一位小朋友的生命安全和健康，努力提高小朋友們的身體素質是我們食堂工作的基本任務。在過去的一學年里，我們做出了一些工作成績，但是離領導的要求還有一定的距離，在此，我對過去的半年的工作進行了總結，以便以后更好的工作。

首先，幼兒園的食堂關系到幼兒園的穩定和發展，關系到師生員工的切身利益。

其次，在我們食堂的管理工作中深深地感到，食堂的硬件設施的重要性。

最后，在食堂工作中，我們堅持“服務育人，管理育人”的宗旨。

忙忙碌碌的一學期即將過去，我們作為廚房的工作人員，特別是我們是新幼兒園的新員工，要求自已各個方面都能做得更好。雖然說要安排好幼兒園全體師生的餐食是件“眾口難調”的事，但是我們本著從衛生、營養、科學的配餐為出發點，根據季節變化，在市場允許的前提下，一起努力盡可能做出適合幼兒口味的營養餐食譜，讓幼兒吃得衛生、營養、吃出健康。為了提高自己的工作質量，在此將本期工作作以下總結：

一、認認真真做事，老老實實做人

廚房工作看起來是一項簡單的工作，好像就是洗洗切切的事情，但我們不這樣想，因為廚房的的一切事情，不管是主廚還是打雜都關系到全園幼兒的安全和健康，雖然事小但關系重大，因此每天上班我們都十分的投入。不管剛開學時天氣多么炎熱，學期結束時天氣多么寒冷，我們總是能自覺克服困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真地做好自己份內的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情。我們覺得，既然幼兒園領導相信我，把這份工作的機會給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長們和孩子們，做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，認認真真干好自己的工作，讓家長們滿意，讓領導放心！

二、勤勤懇懇不計得失

大家都知道，廚房的工作不像當老師，需要很高的文化，需要口才和專業技術，廚房工作主要是細致和認真，我們認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神。因此在工作中，我們四個人從不挑三揀四，不但服從領導的安排，還主動為領導排憂解難，平時與我們在一起時也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人。我們認為：人的勤懇不像別的東西用了就沒有了，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方，只要我們能做到我們就不會拒絕，幼兒園的事情就是我們的'事情，不管誰做都是為了集體。

三、找竅門使巧勁度努力把食堂辦成家長放心、幼兒開心、領導同事滿意的食堂。

確保學生能夠健康快樂的成長，為此，我們特別制定了適合小朋友飲食的套餐，不斷補充小朋友所需營養素。

在幼兒園工作期間，使我更加明白責任的重要性，做到真正解決師生及家長的后顧之憂，工作人員用心，小朋友吃的歡心，教師工作安心，家長上班放心。

廚房廚師工作報告范文 篇2

導語：時光荏苒，2009年很快就要過去了，回首過去的一年，感慨萬千——這是我第八次寫職位年終工作總結。今年整個北京市場物價迅猛上漲，人員成本同時也不斷上升，在集團的大力管理培訓和大家的共同努力下，同期工作比2008年有所改善?，F將主要工作總結如下：

?? 韶光荏苒，2009年很快就要過去了，回顧過去的一年，感喟萬千——這是我第八次寫職位年末工作總結。本年全部北京市場物價迅猛高漲，人員本錢同時也連續上升，在集體的大力大舉辦理培訓和大家的互助竭力下，同期工作比2008年有所改進?，F將緊張工作總結以下：

1、廚房交易環境

時候

總流水

總本錢

蔬菜百分比

魚百分比

肉類百

分比

調料

百分比

色拉油

百分比

其他（蛋、

主食等）

綜合毛利率

2008年

2009年

2、部分交易環境

部分

時候

涼菜

熱菜

特菜部

水煮魚

上什

面點

綜合百分比

2008年

2009年

3、廚房辦理方面

??????? 1、2009年廚房人員調整。一次是中關村店與圓明園店副廚對調，另外一次是8月份籌辦西二旗店，人員綜合調整以老帶新，圓明園店上什主管調西二旗，并新參加一名上什主管，其他部分主管都是2006年帶入北京的主管。

??????? 2、廚房年初針對各部分做了一套以部分為單位的自查工作簽字流程，使本來籌辦工作不齊備的全補上來，廚房獲得了明顯的改進。

??????? 3、2009年3月建意店里用直銷法每人吃魚送魚，使店里水煮魚在本來的根本上流水最高到達30萬元一月，同比2006年、2007年、2008年獲得了歷史性的沖破，同時水煮魚的毛利一貫把握在76%~78%之間。

??????? 4、廚房本年利用一分鐘定位法辦理，對廚房冰箱和掃數貨品定位處理，萬城店和馬甸店在我的感化下獲得了精良的結果。

??????? 5、順義店新開業籌辦交換和綜合辦理大培訓。廚房自動參加并進修貫徹落實，特別是對廚房后勤難辦理上下工夫，員工宿舍進行了典范，獲得了好成績，異國人不夸廚房的宿舍衛生干凈。

??????? 6、進修了各項流程學，經過議定廚房本身摸底測驗三次，店里構造二次，集體一次，把表面變成實際操縱。

??????? 7、本年物價漲幅太大，如廚房干辣椒本來3元多/斤漲至10元/斤，花椒也漲到25元/斤，經過議定廚房重點調整對水煮魚毛利異國感化。

?? ????4、廚房存在的題目

??????? 1、因為本年配置老化，冷庫、抽風老化，保護和辦理上消耗很多，表明我們廚房 還需加強工作意識。

??????? 2、對如何做員工思維工作還必要總結進修。

??????? 3、在強化廚房的進修氛圍方面做得不敷。

??????? 4、在強化廚房對防備中工流失工作做得不敷美滿。

????? 5、2010年的設想與工作安排

??????? 1、為來歲歡迎奧運做好籌辦工作，經過議定進修再造、培訓與辦理好團隊。

??????? 2、對廚房進行有效監控與教導，嚴厲按標準進步履行力。

? ??????3、經過議定專業化培訓與辦理，對廚師技巧氣力進行公道儲蓄，公道推出新鮮菜品。

??????? 4、對廚房環境、衛生、配置進行安定保護，同時對本錢及費用加以把握。

??????? 5、將每個月工作籌劃與每日工作日記加以落實。

??????? 6、雷同——管己、管人、管步隊。

?????? 新的一年意味著新的入手下手、新的機會、新的挑釁，我決議信念不屈不撓，竭力打開一個工作新場面。

廚房廚師工作報告范文 篇3

本在領導的多方指導關心幫助，全體教職工的理解和支持下，廚房較好的完成了各項工作，現將具體的工作總結如下：

一、認認真真做事老老實實做人

不管天氣冷暖，我們自覺克服困難，嚴格按照敬老院廚房工作條例，認認真真做好份內的工作，從不輕視洗洗切切的事情。也許，在一些人眼里，我的工作微不足道，但我想，既然園領導相信我，把這份工作給了我，我就要對得起敬老院，對得起家長和孩子們。做一個誠實守信的人，做一個老老實實的人，干好自己的工作，讓家長滿意，讓領導放心。

二、勤勤懇懇不計較得失

大家都知道，廚房工作不像當老師，需要很高的文化修養、口才和專業技術，廚房工作主要是認真細致，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻精神，因此在工作中我從不挑三揀四。服從領導安排和同事在一起也總是能夠節省時間提高效率，又保證了工作質量。

三、高度重視衛生安全工作

1.?通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，把好采購驗收取樣、浸泡清洗操作消毒關。

2.?一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到一用一消毒。并做好消毒記錄。

3.?每周對廚房進行一次徹底大掃除，確保廚房清潔無污。

4.?做好開水的供應工作，讓孩子和教師隨時有水喝。

5.?做到幼兒每餐熱菜熱飯，做到營養搭配，讓孩子吃飽，吃好，讓家長放心。

6.?搞好廚房的衛生工作，做好生熟分開。

7.?食堂灶具等處，時刻注意用氣用電安全，杜絕一切安全隱患。

敬老院食堂的安全衛生，管理工作直接關系到孩子們的健康與敬老院的穩定發展，在今后工作中，我會不斷探索實踐，不斷總結反思，將食品衛生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作。

廚房廚師工作報告范文 篇4

幼兒園廚房是孩子們食品安全的保障，廚師在幼兒園中扮演著重要的角色。本文將從如何做好幼兒園廚房工作，控制食品安全等方面進行總結，幫助幼兒園廚師提升工作水平。

一、正確營養理念

在為幼兒園兒童營造健康飲食的食品時，廚師們應該根據人體對所需營養的吸收情況進行涂鴉，比如孩子們需要主要的蛋白質，適度的脂肪及足夠的糖、維生素等。同時，還需要站在幼兒園兒童的發展需求考慮飲食的營養平衡，根據園齡段的特點制定出不同的營養方案。

二、可口健康的菜肴

幼兒園兒童是比較挑剔的品鑒通過對食材的制作來提高他們的飲食品味。只有可口的飲食才能讓他們愿意多吃蔬菜，而大魚大肉卻也需要適量掌握。在執行菜單時，廚師們要根據孩子們口味的變化進行調整，合理配比各種食材，做出又健康又好吃的食品。

三、嚴謹的食品安全

幼兒園兒童的身體健康是我們園所一貫遵循的宗旨，為了確保食品安全，廚師們應該全面掌握食品安全知識，遵守食品法律法規，將營養均衡與食品安全做好結合。除此之外，幼兒園廚房廚師們還需良好的個人衛生習慣，始終保持良好的清潔狀態，減少交叉污染，保障食品質量。

四、多種多樣的烹飪技能

長期以來，我們廚師們忙于大量的食品加工，可以發現幼兒園食品擺放的方式及顏色、形狀等細節經過一致性保持時，孩子們的食欲自然也高漲起來。廚師們在執行不同菜單時，應能夠掌握各種進行有機組合的烹飪技巧，采用多種不同的烹飪手段來切換不同的口味。

五、珍惜補品的原材料

在為幼兒園兒童補品制作的前提下，我們必須更加集中的利用食材，平衡布置菜單。我們的格言“珍惜原材料，制作美味補品，用心照顧孩子們的健康成長”反映出了我們的用心情況。在準備原材料時，廚師們應仔細挑選，設置明確的采購標準，確保每一份原材料的健康的食材，保證食品味道與品質。

六、高效的團隊協作

廚師們在執行各種菜單時，要發揮協調與交流的能力，將每個人的特長發揮到極致。當前，我們公司的食品行業正處于快速發展的時期，為更好地滿足校園學生食品營養需求，幼兒園廚房廚師應協同配合，共同探討、學習，互換營養經驗并求得共同進步。

七、感恩服務的態度

我們廚師們要愛生命，珍視健康，用心、安全、高效、合理的服務，同時具有感恩心態，做到服務孩子，服務于其他職工，這種感恩心態體現了客戶第一的服務意識，在此過程中不斷提高客戶滿意度，為學校、家長、孩子們提供更好的服務。

總之，一個合格的幼兒園廚房廚師不僅擁有健全的營養理念，更要具備良好的食品安全知識，精湛的烹飪技術和感恩、信任的服務態度。希望我們的共同努力，能讓孩子們吃到健康、美味的食品，也希望我們每一個彼此間協助合作，一起把工作做好。

廚房廚師工作報告范文 篇5

幼兒園廚房廚師工作總結

幼兒園廚房廚師是整個園所中至關重要的一環。他們不僅需要有扎實的烹調技巧，更需要懂得健康飲食知識和幼兒的飲食需求，保證孩子們的身體和智力發展。在這篇文章中，我將分享我在幼兒園廚房廚師工作上的總結。

首先，在這份工作中，我意識到幼兒的飲食需求是與成人不同的。幼兒的胃口非常小，而且對食物的種類和口感有著極高的要求。因此，我們需要根據季節變化和飲食習慣合理搭配，做出色彩豐富、口感豐富、提供足夠營養的餐食，滿足孩子們的口味需求和身體需要。

其次，我發現食品安全非常重要。我們必須嚴格按照食品安全管理制度進行操作和處理食品，了解蔬菜和肉類的選擇和存儲方法，防止食物變質和交叉污染，以保障孩子們的健康與安全。如果發生食品安全事故，我們需要及時做好相應的應急處理和記錄，并反思原因，鍛煉自己的意識和責任心。

再者，工作主動性和創新意識也是關鍵。在平時的烹飪中，我時刻關注飲食時令、健康飲食以及節能環保等問題，積極搜集烹調新方法和新食譜，不斷嘗試和總結經驗，不斷提高自我素質和專業技能水平。同時，也要積極主動與其他同事、家長和幼兒交流，了解他們的意見和需求，以更好地為孩子們服務。

最后，我認為廚師應該不斷學習和提高自己的專業技能。我們應該積極參加培訓和研討會議，了解最新烹調技巧、飲食健康知識和營養需求，提高自己的敬業精神和工作水平，為孩子們提供更優質的飲食服務。

總之，作為幼兒園廚房廚師，必須具備高度的責任心和意識，注重工作實踐和創新精神，以及不斷學習和提高自身素質的態度。通過這份工作，我認為我對飲食管理、食品安全、烹調技巧和飲食健康知識等方面都有了更深入的理解和認識，為我的職業生涯奠定了堅實的基礎。我愿意繼續不斷努力，為孩子們提供更健康、美味的餐食和服務。

護士工作報告(通用5篇)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編精心為您整理的“護士工作報告(通用5篇)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

護士工作報告 篇1

我參加高考，考取了廣東省的一所醫學院，說是一所醫學院，其實不過就是一間中專轉大專沒有多久的一所學校，學校不大，學生也不是很多，學校設有幾個專業，包括有臨床醫學、口腔、口專、檢驗、護理等，而他們最漂亮的招生牌子就是高護專業，每年都會招到不少的大專護生，而在那一年，我就是其中的一個。

既來之，則安之。大專三年，兩年理論，然后再用一年的時間通過實踐來檢驗我們的理論是否正確，這就是我們的責任與義務。

我實習的第一站——神經外科，第一次走進這里的時候，感覺很新鮮，可那一股我形容不出來的臭味正在肆無忌憚地刺激著我的鼻子與嗅覺時，我真的很想逃跑，剛剛還在為主任的講話而沖動的人的干勁霎時間不知到哪里去了，當我真正接觸臨床的時候，我才知道那是黃水的味道，那是我們醫院特有的一種中藥，具有消炎、消腫的作用，而且拿來外用。在后來的后來，習慣了，那種味道也就聞不到了,實習就這樣拉開了帷幕。

第一天，第二天，第三天，過去了，沒事。第四天，第五天，第六天，過去了，沒事。第七天來事了，剛開始是小腿肚子又痛又脹，接著就是脖子和腰，然后就是感覺全身都很痛，等到了晚上一動也不想動，那也不想去，飯也不想吃，就想躺在那，誰也別理我。這就是我當時最最真實的感受。后來我就想，照這么著干下去，到最后，我那兩條腿不瘸也得廢了，因為，同學當中已經有出現下肢靜脈曲張了，所以我特別不主張護士老站著，我覺得有空的時候還是坐一坐吧，休息天的時候去按摩按摩，做一名護士不僅在為別人服務的時候也要學會如何地保護自己，不管是在法律上還是自己的身體，所以，我也特不主張護士在交班的時候是站著的，護士在上完夜班后是很累的，而且站也站不好，我不會覺得這是一種什么精神，我也不覺得他有什么意義，因為我們已經很辛苦，很不容易了。就請提出這種想法的領導或者其他什么人愛護愛護護士姐妹們的雙腿吧。

在我實習將近一年當中，給我感悟最深的就是，醫院的管理方式是否科學和醫護人員的整體素質及屬于你的背景。我在今年3月份的時候參加過__醫院的面試，面試挺成功的，接下來就是試工，我的老師是一個很優秀的護士長，曾經參加過廣州抗擊非典工作。我對我這位老師在技術上沒有疑問，可我覺得他們在管理上有些地方是很不好的，比如說，物品的放置，他們就把1ml2ml5ml10ml全部攪和在一起，然后你要用的時候，就要把柜子翻上一遍，然后你就發現，哦，它就在這里。其他物品也是的，可她們已經習慣了。并且這家醫院的護士都有一個特點，就是一個短時間內可以完成的事情而拖很長時間來做，因為它們是二甲醫院，病人不多，活也不多，完全可以按照正常時間下班，做更多事情，可她們同樣也是習慣了。我曾經跟她們談過我的看法，她們同意我的看法，可卻沒有人去做過這件事，這就是作為實習生的無奈，會有人聽你說出你的觀點，可卻沒有幾個人真正去重視它完善它。

護士工作報告 篇2

尊敬的醫院領導：

我來到_工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心、耐心、細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、在業務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。

“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

謝謝大家!

護士工作報告 篇3

護士工作年度總結報告個人范文

在過去的一年中，我一直在作為護士進行工作，一路走來，經歷了許多挑戰和收獲?，F在讓我來為大家詳細闡述一下這一年的工作情況。

首先，我在這一年里不斷提升自己的專業水平，參加了許多針對護士職業技能方面進行的培訓課程和研討會。這些課程和研討會讓我更好地理解了患者的病情和需求，對于協助醫生進行治療提供了更高效和準確的條件，同時也在一定程度上提高了我的職業能力，使我更好地適應了護理工作的要求。

在本質上，作為一名護士，最重要的是能夠貼近病人，貼近病人家屬，在他們日常生活中提供更精心的照顧，為他們創造一個更好的護理環境。因此，我經常與患者和家屬進行溝通，關注他們的需求和感受，主動了解他們對于治療的期望，積極為他們提供在護理方面更多的方便與舒適性，希望讓他們在醫院中感受到我們的溫暖與關懷。

在這一年中，我還擔當了很多額外的工作責任。比如負責醫院某個區域的護理工作，參與患者規范護理、疼痛評估、護理質量等等的開展，每個工作環節都比平時更加復雜，但我仍然努力去做好每一個細節，確?；颊咧委熍c護理順利進行。

在生活中，我也不斷的與同事們進行交流。通過學習和借鑒他們的經驗，我更快地克服了工作中的困難，同時從中收益頗豐，大大提升了我的護理水平。

總的來說，這一年對于我來說是一個不斷進步，并積累經驗的重要時期。我從中收獲了很多，也不斷迎接了挑戰。在未來的日子里，我仍然將會不斷地學習和進步，把更好的護理精神貫徹到我的工作中，讓我們患者得到更好的照顧，讓他們對我們護理的贊譽更加響亮!

護士工作報告 篇4

在過去1年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫療護理工作中，順利完成了各項護理工作。

(一)思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

(二) 專業知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。

(三) 在態度、學習方面：

嚴格要求自己，對醫院每個季度的考核能認真對待，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業余知識，從而提高了自身的思想文化素質。

(四) 在生活方面：

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。

今后的目標:

在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養，并努力克服自己存在的問題，做到:

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

延伸閱讀：

工作總結簡介：

工作總結報告當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結?？偨Y的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實際工作的順利開展。

書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

主要內容

工作總結[1]的內容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

護士工作報告 篇5

20__年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

一、基本狀況

本人于任手術室護士長。

一年來，我始終堅持以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職狀況

(一)完善了科室質量監控體系。針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，持續護理質量持續改善。

(二)制定并執行績效考核方案、完善各班工作職職責務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。透過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作用心性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員狀況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，職責到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的狀況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務。

1、優質開展術前、術后訪視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，滿意度到達95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者帶給適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的保密，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率0、5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成。

3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守客觀、真實、準確、及時、完整、規范原則。

4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，職責到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算、節約成本。

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強三基訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率到達100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。用心參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室?？浦R，每季度科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，用心參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%。

(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能用心配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自我能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時光和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，用心工作。在自我的職責內，用心主動、敢于承擔職責，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自我作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不該吃的不吃;管住自我的手，不該拿的不拿;管住自我的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在必須差距。

總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了必須成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立院興我榮，院衰我恥的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。持續良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將良心二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們必須能完成各項任務，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。

五

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤

4、堅持床頭交___制度及晨間護理，預防了并發癥的發生

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。.

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設.

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論知識和骨科知識

4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交___制度和晨間護理

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理，

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。.

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準適宜的位置，走專業建設之路是骨科護理

工作的重中之重?？苾戎攸c培養名職責護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求到達效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的好處和方法。

二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，構成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、潛力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好?？浦R的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一齊討論，共同解決問題。

3、每一天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到貼合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實以病人為中心的服務。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變為我要服務。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。

2、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊。

1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。

讓每個人都參與管理，以增強其職責感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院開會的第二天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，用心融入醫院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，帶給更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。