自檢自查工作報告

自檢自查工作報告系列7篇。

寫報告能讓自己對工作及時總結，在我們的學習或者工作中。報告與我們更加密不可分，怎么動手寫一篇精彩的報告？相信“自檢自查工作報告”一定能夠給讀者帶來不一樣的思考，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通！

自檢自查工作報告(篇1)

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：ys575.CoM

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告(篇2)

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。

（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。

（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。

（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。

（四）愛崗敬業，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。

（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發展自己社交協調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。

自檢自查工作報告(篇3)

（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強，有時只注重實用主義，對業務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發展，思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的`工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務，說一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

自檢自查工作報告(篇4)

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告(篇5)

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告(篇6)

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩定，排除消防安全隱患，培養學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛處下發的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規電器及管制刀具、學生公寓衛生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規電器和安全質量不達標的插排，遵守校規校紀和寢室安全規定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環境較差寢室經常打掃衛生，秋冬季節氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規定，普及管制刀具和違規電器帶來的安全隱患和可能造成的嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規電器危害的認識。號召全體同學互相監督，發現情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規用電器或不遵守公寓管理規定的同學將按照校規校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現象，事情沒有發生就認為無所謂，少數學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發生的事實教育他們、用發自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的.開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規電器的危害，使學生在抵制刀具及違規電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛生，給學生創造了一個健康、文明、和諧的學習生活環境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規電器并保持寢室衛生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環境。

自檢自查工作報告(篇7)

XX公司20xx年度選人用人情況總結報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優化配置和公司健康發展奠定了堅實的基礎。現按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現有中層副職以上領導干部xx名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監督進行明確規定。為科學選人用人提供了政策依據和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規定》、《xx公司薪酬管理規定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現突出的15名優秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業技術人才職業發展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現員工在管理才能和專業技能方面的“雙通道”發展，為優秀員工提供更寬、更好的發展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業持續發展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作服務序列類四大職業通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業發展途徑，進一步有效激發人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養

為進一步優化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據公司發展規劃要求，結合人力資源現狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執業資格的青年骨干人才，作為公司項目經理、生產經理、商務經理及技術負責人后備人才，將在2-3年內予以重點培養。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監督，提高選人用人公信度。在干部調整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環節，確保資格條件不降、規定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監督機制，如：干部任職前規定由紀檢監察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養、考核評價、監督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協調配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領導的生動實踐，也是提高企業選人用人的質量和素質、為企業吸引和延攬優秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經營效益和科學發展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養、使用、獎懲的重要依據；四是落實考核程序的閉環，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調人才選拔的公開、競爭、擇優導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創造更寬廣的舞臺。

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自查工作報告7篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更好的落實工作任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？以下是小編為大家收集的“自查工作報告7篇”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

自查工作報告【篇1】

地稅四分局作為市國家高新區地稅管理機構，面對近檢查前，創新工作方法，充分運用稅收自查，取得了較好的效果。

一、主要做法

進行自我整改。

分區域、分稅種開展稅收自查。從建筑業行業、高收入行業、中介業、藥品經銷業等召開大會、上門輔導、網絡交流、QQ群等多種形式開展。

3、根據第一次稅收自查情況，開展稅務約談，進行第二次自查。隨著我國經濟的發展，納稅人對稅法的遵從度不斷提高，但不可否認的現實是，少許納稅人抱著僥幸的心理，對稅務機關開展的自查工作不配合，如果這種現象不加以制止話，勢必會影響其他納稅人自查心理。四分局對申報的自查資料進行分析后，發現有的納稅人確實不認真自查。針對這些存在問題的納稅人，檢查人員發出稅務約談檢查通知書，以約談形式對納稅人進行詢問，讓納稅人主動分析自身存在的問題，再一次讓納稅人進行自查。二次自查進一步減少了征納之間的矛盾，降低了納稅人涉稅風險，也大大提高了稅務機關檢查效率。目前，四分局已開展了對10戶企業進行約談。

4、啟動稅務稽查程序。針對納稅評估或經過2次自查后發現納稅人未按規定進行整改或有偷稅線索的，正式啟動稅務稽查程序，對查補的稅款嚴格按照《稅收征管法》及實施細則進行處罰，發揮稽查打擊偷稅的作用。

二、取得成績

減少了征納之間的矛盾。分局管理的納稅人近檢查，不但耗時、費力，而且效果不好。充分發揮稅收自查，一方面納稅人經過第一次自查，第二次約談后，對國家稅收知識有了更深的認識，對稅法的遵從也有了更進一步提高，避免了稅務稽查后的涉稅風險，減少了征納之間的矛盾，另一方面稅務干部也可以騰出更多的時間從事其他征管工作，為納稅人提供更好的服務。

三、完善稅收自查工作幾點思考

隨著生態經濟區的建立，經濟插上了騰飛的翅膀，地稅稅收管理員的人均管戶也將逐步增多，管理精細化程度會越來越高，工作量將不斷增加，以后工作就為今天所作，所謂他山之石，可以攻玉，我們不妨借鑒地稅四分局稅收自查模式，加以完善，運用到我省的稅收工作中。

（一）建立統一的稅收自查制度。

制定稅收制度，以制度管稅，這是做好稅收工作的前提。從20xx年到20xx年，地方稅務局盡管先后下發了3個自查文件，但使用范圍小，僅適用稅務稽查部門開展自查，而管理部門不能使用，也未規定征納雙方權利和義務，更未涉及稅收自查的'法律效用。

《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條規定，當事人有下列情形的：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現的；（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰應當依法從輕或者減輕行政處罰情況。

今年的刑法第二百零一條也將偷稅罪修改為逃避繳納稅款罪，對屬于初犯，經稅務機關指出后積極補繳稅款和滯納金，履行了納稅義務，接受了行政處罰的，可不再作為犯罪追究刑事責任。

可見法律上已經賦予了納稅人減輕或不予處罰處罰的法律地位，稅收自查作為稅務機關為納稅人提供減輕或不予處罰處罰的服務，那么應該要得到全方面運用，稅務稽查部門可以使用，稅務管理部門也可以使用。

（二）規范稅收自查程序

是否確定納稅評估、納稅檢查的納稅人稅收自查要分情況處理。確定納稅評估、納稅檢查的納稅人，實行查前告知稅收自查制，告知其稅務檢查程序、職權范圍、檢查內容和違法處理，自查時間等內容。自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。

不能確定是否列為納稅評估、納稅檢查的納稅人，要求其在規定的時間內開展稅收自查，稅務部門對其提供的自查相關資料及證據審核后，再確定是否重點檢查，自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。

（三）加強稅收自查的后續管理。

為促進納稅人全面、深入地開展稅收自查，進一步檢驗納稅人稅收自查質量，稅務部門對已進行過稅收自查的納稅人實施稅務抽查。稅務抽查可參照現行稅務稽查案件程序進行，由稅務稽查部門統一選取、確定抽查對象，再指派稅務稽查人員憑稅務檢查通知書、檢查證下戶實施抽查。

自查工作報告【篇2】

根據召開的整頓行業作風，規范執法行為大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作?，F在將自查自糾工作報告如下：

一、 廣泛開展機關內部自查自糾

（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。

（二） 深入基層養殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓為契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。

二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：

（一）服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。

（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。

（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有 ：

（一）學習不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。

（ 二）與養殖戶聯系不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

（一）加強學習我們規定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為養殖戶服務。

（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。

（四）創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

（五）協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。

自查工作報告【篇3】

根據 《x省教育廳關于開展民辦中等職業學校國家助學金資金管理情況檢查的通知》(x教民辦發[20xx]84號)，按實際情況，現特將我校中職助學金工作自查匯報如下：

一、指導思想

自教育部制訂的關于《中等職業學校國家助學金管理暫行辦法》(財、教【《省財政廳 省教育廳貴州省中等職業學校國家助學金管理實施細則(試行)》(黔財教〔市教育局文件精神，將每次國家助學金全部及時發到學生銀行卡中。學校已將歷年各班級學生申請表、受理結果、資金發放等有關材料和工作情況建立專門檔案，專人管理。

二、學生助學金的評審

我校凡享受國家助學金的學生均符合國家助學金的申請條件。按國家有關文件精神，凡農村戶籍中職學生均可申請國家助學金，對x市城市家庭經濟困難的學生是通過以下途徑認定：屬于低保戶的;屬于殘疾人家庭的;下崗失業家庭的;居委會、街道辦事處或父母單位出具家庭貧困證明的。我校不存在虛報學生人數、將不符合條件的學生申報套取國家助學金的情況。

三、 我校國家助學金管理與發放工作基本情況

一)、20xx—20xx年度報告

20xx—20xx年度成立助學金工作領導小組

組 長：彭x(監督、管理)

副組長：李x(指導、審核、監督、組織、管理)

組 員：

張x(具體負責全國中職學生信息管理系統工作及信息、資料收集、審核、上報工作)

田x、黃x(學校財務人員負責資金領取及發放)

一、二年級中職各班主任：

田x、06級(2)班朱x

07級(3)班盧x

20xx—20xx學年的助學金發放情況

07級(共x3人)，具體情況如下：

我校20xx年元月第一次上報應得國家助學金人數x人，(每人兩月計x元)收教委撥款x，x元，實際支付人數2x人，付款金額x，x元，本次結清。

第二次上報應得國家助學金人數x人(每人共三個月x0元)，收教委撥款1x，x元，實際支付人數x人，付款金額105，x元，本次結余x元。

二)、20xx—20xx年度報告

1、助學金工作領導小組

組 長：彭x(監督、管理)

副組長：李x(指導、審核、監督、組織、管理)

組 員：

張x(具體負責學生信息、資料收集、審核、上報工作及全國中職學生信息管理系統工作)

田x、黃x(學校財務人員負責資金領取及發放、專賬建立)

一、二年級中職各班主任：

07級(3)班盧x

07級(3)班周x

2、 20xx-20xx學年的助學金發放情況

08級(共271人)，具體情況如下：

20xx-20xx學年度第一學期的助學金：第三次(20xx年7月份)，上報應得國家助學金人數x人(每人x元)收教委撥款x，x元(本期應收撥款1x，x元，除去上期結余x元)實際支付人數x人，支付金額x，x元，本次結余4，x元，兩次共結余5，x元。

20xx-20xx學年度第二學期的助學金： 我校20xx年9月至11月第四次受助國家助學金學生人數x人，(每人x元)收教委撥款1x0元。實際發放學生人數261人，發放金額1x元。待發學生x人，待發金額x元(已附帶待發學生花名冊)。第五次20xx年12月至20xx年1月受助國家助學金學生人數x人(每人x元)，教委撥款x元。全部發放到學生銀行卡上，無結余。

三)、 20xx—20xx年度報告

(格式如上面)

四、 我校國家助學金管理程序

根據x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發放等嚴格程序，明確規定國家助學金發放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金發放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發送電子表格，紙質報表必須經校領導簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。

20xx年開始發放形式為銀行卡，為盡量減少學生負擔，我校積極與銀行協商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續費和年費共計10元，讓利于學生，為學生提供盡可能多的優惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發放與管理。

自查工作報告【篇4】

根據《關于開展領導干部及公職人員參與非法集資情況自查自糾工作的通知》文件要求，我局高度重視，立即組織開展了全局干部職工參與非法集資的.自查自糾工作。通過排查我局未發現干部職工有涉及參與非法集資行為。

一、組織學習，提高認識、統一思想。

組織全體干部職工進行了非法集資相關知識和案例的學習，提高了員工對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。通過對相關法律知識，有效的強化了干部職工的法律和責任意識，進一步統一了思想。促使其能夠自覺抵制非法集資，并對身邊的人進行抵制非法集資的宣傳，使更多的人免受非法集資的危害。

二、相互監督，加強溝通。

干部職工之間形成相互監督，要求既要關注職工工作狀況，也要關注職工工作以外的生活情況，要求定期自查及排查，及時匯報。形成監督的雙向結合，對風險進行了有效防控。

三、自查自糾，簽訂《個人承諾書》。

我局在編在崗17名干部職工全部簽訂《個人承諾書》。承諾未參與非法集資活動以及保證今后不參與非法集資活動。

自查工作報告【篇5】

20xx年xx月xx日貴局召開了稅收專項檢查動員大會，會后我們根據大檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：

一、企業概況

實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。

二、自查情況

根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20x年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

1.營業稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

2.代扣稅檢查情況

根據稅務局要求，我們對建筑企業的稅收情況進行了認真的監督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。

經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

第2篇：企業關聯交易自查報告

猜你正在找企業關聯交易自查報告的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

一、企業資質變化情況：企業名稱為安全生產自查報告，廠址是濟南市長清區歸德鎮開發區，檢驗方式為自行檢驗，固態調味料的生產許可證編號為qs37010307092，新證正在辦理中。本廠證照齊全，經營范圍是味精、雞精調味料和固態調味料。

二、采購進貨查驗落實情況：本廠主要采購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業夠僅僅，購進時索取了企業相關資質證明。我廠生產的味精沒有食品添加劑。雞精調味料和固態調味料的生產過程中使用的食品添加劑，嚴格遵照了gb2760的要求，并做了詳細的相應記錄。食品添加劑還備有單獨的.進貨臺賬。

三、生產過程控制情況：我廠每天安排專人對廠區衛生進行打掃，保持廠區內環境整潔干凈。定期對生產場所、設備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與產品接觸的一切設施、設備、環境的衛生，杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施，每批產品生產前和生產結束后，均對相關設施、設備進行清洗、消毒。生產人員的個人衛生，工作服帽的整潔情況，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后，經人員專用通道進入生產車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產設備。從原料到成品及成品庫均保持獨立空間，沒有交叉污染。

四、食品出廠檢驗落實情況：我廠配備了架盤天平、分析天平、電熱干燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、ph計、超凈工作臺、臺式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備，具有檢驗輔助設備和化學試劑，實驗室測量比對情況均符合相關規定。檢驗人員經過山東省質量技術監督局培訓，具有山東省職業技能鑒定中心發放的檢驗資格證書。按照國家標準，對生產出的每個單元的每批產品進行檢驗，將檢驗的原始記錄和產品出廠檢驗報告留存備查，對出廠的每批產品留樣，并進行登記。

五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進，并索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衛生法》的要求組織生產，未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。

六、食品標識標注情況：我廠生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代號，以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證編號和qs標識以及使用的食品添加劑的名稱和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

七、食品銷售臺賬記錄情況：我廠建立了食品的銷售臺賬，記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關信息，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。

八、產品標準執行情況：企業積極并嚴格執行各個產品的國家標準和企業標準。味精執行的是gb/t8967-XX、雞精調味料執行的是sb/t10371-XX、復合調味料執行的是本企業標準q/01zh0001s-20xx、雞味調味料執行的是本企業標準q/01zh0002s-20xx。所有標準的狀態都是現行有效。

九、企業人員培訓、體檢情況：我廠所有和生產相關的人員均參加了體檢，取得食品從業許可證書(健康證)，并定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓。

十、企業售后服務和產品安全預警和風險評估：我廠主要消費者都是回頭客，目前為止，還沒有接到過消費者投訴。我廠已經設立消費者投訴登記本，并制定相應的處理制度、應對機制，確保一旦出現消費者投訴情況，能及時做出反應，力保消費者權益。

自查工作報告【篇6】

自查對照工作總結

一、

自查對照工作是組織機構進行自我評估和自我提升的重要手段。通過對照自身要求，找出存在的問題并進行整改，可以加強組織機構的管理效能，提高工作質量和效益。本文將詳細介紹自查對照工作的重要性和具體實施步驟，并結合實際案例進行生動的闡述。通過自查對照工作，可以追求卓越的工作表現，不斷提升自我能力和組織的整體實力。

二、自查對照工作的重要性

自查對照工作是組織機構進行自我評估的重要工具。通過對比自身與目標要求之間的差距，可以發現存在的問題和不足之處。而這些問題和不足則是潛在的管理隱患和績效短板，只有通過自查對照工作，才能及時發現并進行解決。同時，自查對照工作可以幫助優秀的組織機構發現自身潛力，進一步提升工作能力，爭取卓越的表現。

三、自查對照工作的具體步驟

自查對照工作的實施需要經過一系列的步驟，確保全面系統地進行。以下是自查對照工作的具體步驟：

1. 明確自查對照的目標和要求：首先需要明確自查對照的目標和要求，這要求機構充分了解自身的發展需求和改進的方向。只有目標明確，自查對照才能有針對性地展開。

2. 制定自查對照的計劃和時間表：確定自查對照的時間計劃和分工，將整個自查對照過程分為若干個階段，確保每個環節都能得到充分的重視。

3. 收集和整理相關資料：收集和整理與自查對照相關的各類資料，包括工作報告、項目計劃、人員情況等。這些資料將成為自查對照的依據和參考，對于發現問題和進行整改至關重要。

4. 對照要求進行分析和評估：將組織機構的實際工作狀態與設定的目標要求進行對照，通過評估存在的差距和問題，確認需要改進的方向和措施。

5. 制定整改方案：根據對照評估的結果，制定具體的整改方案。整改方案要細化具體的步驟和時間表，并明確責任人和考核指標，以用于后續的執行和監督。

6. 執行整改方案：按照整改方案進行實施，并及時跟蹤、監控進展情況。期間還需建立反饋機制，及時溝通各方對整改工作的意見和建議。

7. 匯總和總結工作成果：整個自查對照工作結束后，需要進行工作成果的匯總和總結。對于已經解決的問題，要及時記錄和歸檔，以備今后參考和借鑒。

四、案例分析

為了更好地理解自查對照工作的具體執行過程，以下以某公司質量管理部門的自查對照為例進行闡述。

該公司質量管理部門自查對照的目標是提高產品質量和客戶滿意度。他們首先制定了自查對照計劃，安排了必要的培訓和準備工作。然后，他們收集并整理了與產品質量相關的各類工作報告、客戶投訴和產品檢驗結果等資料。在對照要求進行分析和評估時，他們發現產品質量控制不夠嚴格，存在一些問題，例如人員技能不足、質量管理體系不完善等。

為了解決這些問題，質量管理部門制定了整改方案。他們擬定了人員培訓計劃，提高員工的技能和質量意識；同時，他們修訂了質量管理手冊，完善質量管理體系。在執行整改方案的過程中，質量管理部門與生產部門緊密合作，確保整改工作能夠順利進行。最終，經過幾個月的努力，產品質量得到了明顯的提升，客戶對產品的滿意度也有所提高。

五、總結與展望

自查對照工作對于組織機構的發展至關重要。通過自查對照，能夠不斷發現自身存在的問題并進行改進，從而提高工作質量和效益。自查對照也并非一勞永逸，它需要不斷地進行，與時俱進。只有在持續改進的基礎上，才能實現組織機構的可持續發展。

隨著社會的不斷進步和發展，自查對照工作也必然會遇到新的挑戰。需要不斷學習和掌握新的管理理念和方法，以適應日益復雜的工作環境。同時，還應加強與外部專家和機構的合作，借鑒他們的經驗和教訓，為自查對照工作提供更全面的參考。

小編認為，自查對照工作是組織機構發展的重要手段。通過自查對照工作，可以找出存在的問題并進行改進，不斷追求卓越的表現。雖然自查對照工作可能面臨新的困難和挑戰，但只要積極主動地與之應對，相信自查對照工作一定能夠取得更大的成功。

自查工作報告【篇7】

自我總結是一項非常重要的工作，通過對照過去的工作表現和現實的情況，可以找出不足之處，并制定改進措施。在這篇文章中，我將詳細描述我的自我總結過程，并分析我的工作表現。

首先，我將回顧過去一年的工作情況。在這段時間里，我主要負責銷售部門的工作。我經常與客戶溝通，并與團隊合作完成銷售目標。在這方面，我取得了一些成績。我們的銷售額比去年同期增長了10%，并且我們簽下了一些重要的客戶合同。這些成績表明了我的工作能力和團隊合作精神。

然而，我也意識到了一些不足之處。首先，我發現自己在溝通方面還需要進一步提高。有時候，我在與客戶溝通時表達不夠清晰，導致了一些誤解。我應該更加注重選擇合適的詞語和表達方式，確保信息的準確傳達。其次，我的時間管理還有待改進。在工作中，我常常會被一些瑣碎的事情耽擱，導致無法按時完成重要任務。我需要學會設置優先級，合理規劃我的時間。

為了改進這些問題，我制定了一些具體的措施。首先，我決定參加一些溝通技巧的培訓課程，提高我的口頭和書面表達能力。我還計劃與在銷售部門經驗豐富的同事交流，學習他們的溝通技巧和經驗。其次，我會使用時間管理工具，如番茄工作法，來幫助我更好地管理時間。我還會制定詳細的工作計劃，以確保按時完成任務。

在未來的工作中，我還計劃進一步提高自己的專業知識和技能。我會關注行業最新的發展和趨勢，參加相關的培訓和研討會。同時，我也會不斷反思自己的工作表現，及時調整和改進。

總的來說，自我總結是一項重要而必要的工作。通過對照過去的工作表現和現實的情況，我們可以找出存在的問題并制定改進措施。通過總結和改進，我們可以不斷提高自己的工作能力和業績。我將繼續努力，改進自己的不足，并成為一個更優秀的職業人士。

【報告收藏】 工作自檢自查報告

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“【報告收藏】 工作自檢自查報告”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能熟練應用信息技術進行教學和學習為目標，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發展的工作思路，以學校信息化發展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學校現代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平?？偨Y我校的現代信息化教育發展狀況，自評報告如下：

一、組織管理與經費保障

1、制定可行的規劃計劃

隨著教育信息化的快速發展，學校制定了切合信息化建設的規劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。

2、設立合理的人員機構

為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長全任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。

3、建立完善的規章制度

學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發，建立健全各項信息管理制度，制定了《安寧市和平學校辦公室教師計算機使用管理制度》、《安寧市和平學校計算機專用教室管理制度》、《安寧市和平學校普通教室電教設備管理制度》、《安寧市和平學校遠程教室管理制度》、《安寧市和平學校多媒體教室管理制度》、《安寧市和平學校服務器房管理制度》、《安寧市和平學校信息化設備管理制度》、《安寧市和平學校校園網使用管理制度》、《安寧市和平學校教師、學生郵箱管理制度》、《安寧市和平學校網絡系統安全管理制度》、《安寧市和平學校網絡突發事件處置規定》、《安寧市和平學校教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《安寧市和平學校直錄播室使用規則》、《安寧市和平學校多媒體報告廳使用規則》等，使工作有章可循，保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓，鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓，兩年組織一次教師信息技術運用經驗交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優的指標。

4、經費投入

我校異地新建，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。

二、校園信息化環境

（一）基礎設施建設

1、我校共有四間計算機網絡教室，達到上課每生一機要求，配置能夠滿足教學要求。

2、學生在計算機網絡教室上課，每天使用率已達到4課時。

3、教師用機：師機比超過1:1

4、教室教學環境：我校所有教室、會議室均已安裝多媒體設備。

5、衛星IP接收系統：衛星教育節目接收系統的硬件能夠保障遠程教育資源的正常接收。每年的遠程教育資源接收完整。通過網站方式接收資源。

6、聯網計算機達到計算機總數的85%，在教室、辦公室等教學、辦公用房均布設有信息接入點。

7、學校有合適的交換機、路由器，有基本保障網絡安全的防火墻。

8、校園穩定、暢通，可以隨時使用，故障排除及時，無長時間斷網停用現象。

9、學校所有計算機都安裝了過濾軟件；有專人負責學校網絡安全和處理不良信息，由各部門負責人負責向網絡發布信息、校務公開。

10、學校各類信息技術設備臺賬齊全，有專人管理，維護維修到位，確保設備運轉正常。

三、教育教學運用

（一）教育教學資源

1、學校準備建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享、共用，通過資源的上傳、積累實現了優質資源共享，為教師專業的進一步發展，開辟了又一個有效途徑。

2、能不定期向安寧市教育資源庫上傳教學資源。

（二）教師信息技術培訓

學校根據實際情況，制定了切實可行的校內信息技術校本培訓計劃，根據不同的教師提出不同的培訓要求和目標，先后組織了信息技術與課程整合的校本培訓、電子白板多媒體設備如何使用的培訓、教師辦公應用軟件操作員中級培訓、教師筆記本使用培訓等。對于一部分教育技術骨干教師，學校指派他們參加一些校外的應用技術培訓，將培訓的成果應用到各自的教學中，并且帶動一批教師參與信息技術的應用中來。通過這些活動，廣大教師更加明確了信息技術運用的重要性，提高了教師信息素養，對信息技術運用要做到想用――意識的提高，能用――掌握一定的信息技術，會用――適度、創新，根據學生實際的選擇用，更明確了今后信息技術與學科整合的努力方向。

（三）信息技術與課程整合

1、學校各學科都實現電子備課，并有電子備課的要求和管理決定。

2、教師能夠熟練完成電子文檔編輯、網頁瀏覽、網絡資源檢索和下載，能制作符合實際的多媒體教學課件。教師使用綜合信息平臺每學期不得少于8次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。

3、教師有一系列信息技術的相關課題，并發表了相應的論文，制作有關的課件，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發與建設。

自糾自查工作報告系列

完善的報告是做好任何工作的重要組成部分，畢業踏上工作崗位以后。越來越多的事務都會使用到報告，一聽到寫報告馬上頭昏腦漲嗎？為了方便閱讀和使用述職報告之家的編輯為大家整理了“自糾自查工作報告”，請將此頁添加到書簽列表以便隨時查看！

自糾自查工作報告 篇1

年度自查自糾工作總結

一、

經過一年的辛勤努力，我們公司在年度自查自糾工作中取得了令人矚目的成績。本文將從全年的工作目標與計劃、工作方案的制定與實施、自查自糾的效果和問題的存在等幾個方面，對公司年度自查自糾工作進行詳細的總結和分析。

二、工作目標與計劃

在年初，我們明確了自查自糾工作的目標，即加強內部管理，規范業務操作，提高公司整體運營水平。根據目標，制定了生動具體的計劃，明確了各項任務的內容、責任人和時間節點。

三、工作方案的制定與實施

1. 審查法規政策：我們成立了專門的小組，對公司涉及的法規政策進行了全面審查，并及時將新的法規政策傳達給相關部門，確保各項業務操作符合法律法規的要求。

2. 內部流程優化：通過對公司各個業務流程的全面評估，我們針對存在的問題制定了優化方案。例如，針對采購流程中存在的審批環節冗雜、耗時長的問題，我們重新規劃了流程，縮短了審批時間，提高了效率。

3. 內部培訓與教育：我們開展了一系列的培訓與教育工作，旨在提高員工的業務水平和自律意識。通過培訓，員工的專業技能得到了全面提升，對公司業務規范的理解也更加深入。

4. 內部檢查與自查：我們組織了一系列內部檢查活動，對各個部門的業務操作進行了全面的審核，及時發現和糾正了問題。同時，我們也要求各個部門進行自查，積極改進存在的問題。

四、自查自糾的效果

通過全年的自查自糾工作，我們取得了顯著的效果。

1. 內部管理水平提升：經過改進和優化，公司各個業務流程更加精細化、高效化，大大提升了內部管理水平。各個部門的溝通協作更加順暢，減少了工作中的摩擦和沖突。

2. 業務操作規范化：通過培訓和檢查，員工對公司的業務規范有了更加全面的認識，嚴格按照規定進行操作。各項工作流程更加規范，減少了錯誤和返工的發生，提高了工作效率和質量。

3. 風險控制能力提升：通過自查自糾，我們及時發現了一些潛在的風險和問題，并通過措施加以解決。這有效降低了公司的運營風險，提升了公司的風險控制能力。

五、問題存在與解決

在自查自糾工作中，我們也發現了一些問題，例如：

1. 落實不到位：有些部門在自查自糾工作上并不積極，對問題的解決也比較懈怠。針對這個問題，我們將加強對各個部門的督導和指導，確保自查自糾工作的全面落實。

2. 部分崗位操作流程不規范：部分崗位的操作流程和標準并沒有得到完全遵守，存在一些不規范的情況。對于這個問題，我們將加強培訓和引導，促使員工嚴格按照規定進行操作。

3. 自查糾錯意識有待提高：雖然我們在自查自糾工作中取得了進展，但一些員工的自查糾錯意識還有待提高。下一步，我們將加大宣傳力度，提高員工自查自糾的自覺性和主動性。

六、結語

年度自查自糾工作是公司綜合管理的基礎和保障，也是公司不斷發展的關鍵。通過本次自查自糾工作，我們深刻認識到在全年的工作中不斷自我糾正和進步的重要性。在新的一年，我們將進一步加強自查自糾工作，推動公司的健康發展。

自糾自查工作報告 篇2

為進一步做好我鄉公益性崗位的管理工作，使我鄉就業困難人員真正得到就業援助和幫助，根據x號文件精神，我鄉于崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查?，F將檢查結果報告如下：

一、鄉公益性崗位基本情況：

鄉公益性崗位人員共計出勤情況自查，我鄉公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“誰用人、誰管理”原則：

由鄉勞動保障所統一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉公益性崗位人員嚴格執行鄉里的各項規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，能夠嚴格履行崗位責任，并無一例發資拖欠問題發生。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：

我鄉積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質、崗位類型等進行調查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。

五、對公益性崗位人員堅持鄉與各村雙重管理制度；

各村對鄉公益性崗位人員的日常工作進行管理，鄉勞動保障所進行監督檢查，切實做到鄉公益性崗位人員的依法使用和有效使用。

從此次自查情況來看，我鄉公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

自糾自查工作報告 篇3

按照《關于開展全區工作檢查的通知》（掇辦發〔________〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的工作進行了自查，特總結如下：

一、高度重視，強化責任

作為區政府重要工作部門，分局黨組始終把工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局工作領導小組，由局黨組書記、局長____為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定______為機關兼職保密員，并且落實了工作崗位負責制和屬地管理原則，做到了工作機構、人員、職責、制度四落實。

二、健全制度，落實任務

一是建立健全規章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的秘密文件進行登記發放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全工作大檢查，督促基層所健全了工作制度，落實了工作措施。

三、明確重點，加強管理

我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備。秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯網。

四、強化整改，注重實效

今年全區工作會議召開后，我局根據會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長____要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。目前，四個不到位的`問題已整改到位。

我局的工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期工作的新情況、新問題，力爭工作再上新臺階。

自糾自查工作報告 篇4

根據黨委要求，本人在深化學習、提高認識的基礎上，積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

我在________工地工作已經快一年了，工作崗位先是在現場當監理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自我在工作中許多方面都還處于探索狀態。但是，在駐地辦領導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探索一邊進步，當然自我還是存在許多不足，也挨了許多領導地批評。在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點。

對照公司文件及駐地辦領導的要求，聯系以前領導對自我的批評及我對自我地自查，自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題：

1、做事情不夠用心主動。

2、關于工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉，甚至存在盲區。

3、電腦操作潛力不強，使得做一些資料比較吃力。

4、現場工程管理經驗不足，對一些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快一年多地時光，透過大家幫忙，自我努力改正的問題也有很多。比如，同事間團結協作的潛力增強，工作的機動性地提高，相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。

當然，在工作學習中，自我也還是在不斷努力的，很多方面自我也還是有優點的，比如說，工作中虛心理解大家的批評教育，能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班，能夠很快理解領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

總而言之，為了自我的發展，為了更好地適應自我的工作，為了公司發展的需求，我必須會在今后的學習工作中不斷努力，繼續改正自我地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，持續成績，爭取不斷進步。

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的十__大、十__屆的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更就應深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率?，F將本人自查自糾狀況報告如下：

(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發生安全職責事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習資料也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，自我的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者，務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

(一)刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要，聯系實際學，扎實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強自我的才干，提高駕馭工作的潛力。

(二)開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

20____年即將過去，回顧這一年的工作歷程，人力資源室在公司領導的指導和支持下，立足于公司人力資源現狀，緊緊圍繞公司戰略發展目標，全力夯實公司人力資源基礎，努力優化人員結構，求真務實，不斷提高工作效率，踏踏實實做好人力資源服務及管理工作。

一、思想、學習方面的情況：

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大，始終抱著認真踏實的工作態度，處處以大局為重，工作吃苦耐勞，經常加班加點。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守人事紀律。

人力資源工作的政策性、原則性很強，一年來，我堅持一邊工作，一邊學習，努力掌握人力資源管理相關知識。通過學習和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收獲很大，自己得到了鍛煉，業務能力和執行政策的水平也有了提高。

二、20____年主要工作情況：

我公司現有職工平均年齡較大、專業技術人員比例較低，為了吸收培養更多專業技術人員，優化人員結構，提高企業整體素質，抓住新疆大力發展基礎建設的機遇，我們采取了人才交流市場、大中專院校雙選會、網絡、以及項目經理部推薦等多種形式進行了招聘，招聘面試人員兩百余人次，最終聘用50人，其中路橋及其相關專業44人。通過招聘，公司工程技術類人員的比例由20____年的45.%提高到51%，其中第一學歷為工程技術類的比例由20____年23.9%提高到了33.2%，而公司職工平均年齡由20____年的40.3歲降低到目前的37.9歲。

為了有效利用公司現有人力資源，積極與各主管部門和項目經理溝通，以優先調用本單位職工為主，外聘為輔的原則，盡量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本保持了零待崗，一定程度上減輕了職工負擔。

薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性，在20____年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調整，在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力，反復測算、分析和研究，順利及時地完成了薪酬制度的調整。通過今年再一次的薪酬調整，有效的調動了職工上一線工作的積極性。

每年年初的社會保險年審和基數的申報工作，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審，在財務部的配合下，按照國家規定于20____年3月順利通過社會保險年審及基數申報工作，并于次月通過勞動用工年檢。為年度社會保險的交納及工傷、生育、醫療保險的理賠工作打好了基礎。

對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關，為其個人提高專業素質、也為企業提升資質做好準備工作。

三、存在的問題和不足：

工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的相關知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。要進一步轉變觀念，改進工作作風，工作上必須嚴謹細致，要經常與上級部門多請教、與機關各部門及項目部多溝通，多了解，要努力學習現代人力資源管理的理論，創造性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。

新的一年，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設，有計劃、有步驟的做好人員招聘工作，優化人員結構，強化員工培訓，合理調配職工，提高績效管理水平，加強員工隊伍建設，加強用工管理。我有信心，把人力資源工作做得更好。

自糾自查工作報告 篇5

為大力加強從源頭上防治“小金庫”的長效機制建設，推進防治“小金庫”工作常態化，鞏固“小金庫”治理工作成果,有效遏制“小金庫”問題發生，按照集團公司通知要求，20xx年x月在全段范圍內組織開展一次全面深入的“小金庫”自查自糾工作。

一、組織領導

為切實開展好“小金庫”自查自糾工作，車務段成立由段長和黨委書記任組長、其他班子成員任副組長的“小金庫”工作領導小組，下設“小金庫”自查自糾辦公室，由主管經營副段長任主任，計劃財務科、勞動人事科、信息化車間、辦公室、安全科、技術和信息化科、運輸和統計科、綜治內保科、職工教育科、黨委、紀檢監察、經營開發部、集經負責人任副主任，全面負責“小金庫”自查自糾工作。

二、宣傳動員

我段于x月份開展防治“小金庫”宣傳月活動。在宣傳月活動期間，我段將通過內部網絡、手機報等載體方式陸續發布宣傳資料，宣傳期刊及有關政策資料在車務段FTP//10.80.132.35計財科文件夾下載。各站、公寓、科室(部門)要高度重視宣傳月活動和自查自糾工作，對段下發宣傳期刊以及車務段搜集整理的有關防治“小金庫”宣傳和政策資料，廣泛開展形式多樣的宣傳工作，營造活動氛圍，使人人清楚“小金庫”的危害和治理工作的重要性。

為確?；顒尤〉脤嵭?，在宣傳月活動期間，要求各站、行車公寓、科室(部門)將開展宣傳月活動通知記名式傳達到每一名職工，并逐級簽訂承諾書，即：黨政主要負責人、財務主管對集團公司簽訂承諾書，所屬車間(部門)負責人對車務段簽訂承諾書，班組長對車間簽訂承諾書，實行層層承諾，使“小金庫”治理責任層層傳遞，人人有責。

三、治理重點

本次“小金庫”自查自糾范圍覆蓋全段，自查內容以車務段文件為準，自查面要達到100%。

㈠制度是否執行。

“小金庫”是指違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的'單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產。重點圍繞以下內容檢查：

1.違約金、手續費、包裝費、倉儲費、運輸裝卸費、代收款項及其他形式的收費，各項工本費、報名費，捐贈、罰款等是否納入財務賬簿核算。

2.出售殘次品和邊角廢料收入、處理報廢固定資產變價收入、利用單位設備、房屋、場地、柜臺等資產出租出借形成的收入是否全部入賬。

3.廣告收入，傭金收入，技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術培訓收入等是否納入規定財務賬簿核算。

4.是否以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金。

5.是否通過虛列支出、資金返還、利潤返還、少計收入等方式將屬于本單位資金轉到(或存放在)非本單位財務部門。

6.是否以假的發票等非法票據騙取資金。

7.獎金分配中是否存在虛做獎金再收回問題。

8.職工食堂、施工配合費、出版發行費、出售招標文件收入、“以撥代支”款項等是否按規定核算。

9.是否存在各種形式的攤派、回扣等收入。

㈡整改是否到位。

各站、行車公寓、科室(部門)在前期“小金庫”專項治理期間接到的舉報是否全部核查清楚，“小金庫”相關責任人和資金、資產是否處理到位，對問題整改情況要逐一梳理、核實、分析，確保整改到位。

㈢管理是否反彈。前期專項治理結束后，是否存在同類問題屢改屢犯情況，是否發生了新的不規范問題，要深入剖析產生的原因，制定改進措施。

㈣機制是否健全。對容易滋生“小金庫”的重點環節和關鍵崗位，健全完善內部控制制度。各部門是否按照職責分工，抓好相關制度的督促落實。

四、工作要求

㈠加強組織領導。

要明確責任、建立工作機制、嚴明紀律，確保治理自查自糾工作不走過場、不留死角。

㈡抓好自查自糾。

“小金庫”自查自糾辦公室設在計劃財務科，辦公電話：xxxxx，舉報電話：xxxxx。各站、行車公寓、科室(部門)于x月30日前完成自查工作，將自查自糾工作情況報告及承諾書由部門負責人簽字并加蓋部門公章，于xx月7日前上報計財科。自查自糾工作報告要對照檢查內容進行總結，重點是發現的“小金庫”問題和整改情況。

㈢加強監督檢查。

為規范和加強“小金庫”自查自糾工作，實現事中發現、同步糾正、過程控制的目標，我段將于4月底對各站、行車公寓、科室(部門)“小金庫”自查自糾工作進行抽查，發現問題，嚴肅處理。

㈣明確有關政策。

集團公司按照“發現一起、報告一起、查處一起、處理一起”的原則，及時受理“小金庫”舉報，堅持露頭就打。對確認的“小金庫”問題嚴肅處理問責，對直接責任人先免職后處理，對單位主要負責人、主管業務負責人、財務主管、業務主管嚴肅追責，保持防治“小金庫”工作常態高壓，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向好發展。

自糾自查工作報告 篇6

我是xx，現年xx歲，自從年護士節來到鎮衛生院報到，從鎮衛生院到后來與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院，作為一名臨床護士，其間經歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內兒科護士長再到現在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態度不嚴謹，積極性不高，服務態度沒有改善，護理質量未提升，患者滿意度較一般如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當家人，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責，所以，從今天開始，從現在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴格要求自己，帶領全科護理人員不斷進步!

我的具體目標和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿意度

年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，衛生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。

年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，務實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度。

由此可見，改善護理服務是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠實顧客。醫院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定，怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先，要給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。

其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境，各項規章制度及病人應有的權利和義務，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生發展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產生一種安全感，滿意感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

[報告范本] 村級工作自檢自查匯報一篇

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《[報告范本] 村級工作自檢自查匯報一篇》，僅供您在工作和學習中參考。

一、軟弱渙散村基本情況

***村位于***鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因

村集體經濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落后，沒有特色支柱產業，群眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。

三、整頓檢驗情況

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***占地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于***、***反映**油田征地補償問題的調查處理報告》*政[20xx]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。

四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的群眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平臺，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

自查自評工作報告7篇

如何讓自己的報告與眾不同呢？當一項任務即將結束時，報告的適用范圍越來越廣泛。報告事項要客觀真實，就是報告中所反映的問題、匯報的情況，必須實事求是，下面是述職報告之家的編輯為您精心搜集的“自查自評工作報告”相關資料請您查看，希望您能夠一直關注我們的網站我們將為您帶來更多的實用信息！

自查自評工作報告 篇1

近年以來，在領導和教職員工關心幫助下，我深入貫徹落實科學發展觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。和幼兒園其他職工一道，積極組織教職工參加省市各項比賽，同時在幼兒園開展豐富多彩的活動，促進幼兒健康成長，贏得了良好的社會聲譽。

在肯定成績的同時，我清醒地看到，本人在一些方面離領導、教職工，家長的要求和期望還有一定的差距。通過征求意見和對照自查，以科學發展的高標準和創建優質省級示范園的新要求來衡量，本人的思想、工作、作風方面還存在以下不足：一是開拓創新意識不夠。習慣于憑經驗辦事，深入調查研究不夠，總是以工作忙為借口而疏于學習新理論新方法新知識，在工作量非常大時，有些工作沒有完全深入下去。二是滿足于過得去、不求大的差錯，工作上堅持嚴謹細致、精益求精不夠。有時工作上忙起來，出現小毛病，存在散漫的危險。三是創一流業績精神不足，工作能力不能完全適應新形勢發展的需要，眼高手低，有時存在了平庸的苗頭。

分析和查找產生上述問題的原因，主要有以下三個方面：一是自身能力有待提高，無論是政治學習和業務學習都有待加強。二是主動作為的信心和闖勁還不夠，生怕出差錯、惹麻煩。三是工作中主動與教職工和幼兒家長溝通不夠，交心通氣不夠經常，有時產生誤解。

針對存在的突出問題和薄弱環節，本人將以集中整治活動為契機，進一步加強學習，創新思路，改進作風，提高效能。

堅持理論學習，著力提高自身素質。加強政治理論學習，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝自己的頭腦。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。著力加強新理論、新知識、新規則、新技能的學習。當前尤其要學習人民日報評論員文章，思想和行動上與黨中央報紙高度一致，講政治、講大局，不聽信、轉播謠言，堅持克服自由主義散漫思想。

堅持精細管理，努力提高管理水平。堅持統籌兼顧，妥善處理工作量大、人員少、臨時應急任務多與工作質量要求高的關系，始終把工作質量放在首位。堅持精益求精、細之又細，認真抓好幼兒園各項管理，向管理要質量，用質量創品牌，團結帶領教職員工爭創現代化的一流省級示范園。

堅持改進作風，切實提升工作效能。深入教職工，深入幼兒家長，開展談心幫扶活動，在職責和能力范圍之內多為教職工和幼兒家長辦實事、做好事、解難事。在布置工作任務時，多進行換位思考，傾聽各方面的意見建議，大事講原則、小事講奉獻。堅持處事以公、待人以誠、與人為善，相互尊重、相互關心、相互幫助，減少扯皮推諉，共同營造團結和諧的工作環境，切實提高工作的合力和效率。

堅持自我警示，不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，自覺遵守黨紀國法，恪守黨風廉政建設有關規定，嚴守組織人事工作紀律，從未利用工作職責之便牟取個人私利。自覺抵制社會上的各種不正之風，嚴于律己、寬于待人，潔身自好、清正做人。應現代信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。為了不影響教學進度，點優生發言的次數偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

二、存在問題的原因：

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、任務付出總希望回報。思想認識不符合教師職業道德規范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師

工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。

三、整改措施：

1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業， 對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干。并加強業務學習，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。

自查自評工作報告 篇2

1、職業道德方面

一貫熱愛教育事業，遵紀守法、誠實守信，具有健康向上的積極心態，樂于奉獻，關心熱愛學生，教書育人是我的人生的全部，教育教學此文轉自是我終身的事業。

2、專業水平方面

我畢業于臨沂師范學院物理系，普通話達到國家標準，能夠用普通話進行教學，能夠制作課件進行現代化教學工作，能夠自覺的利用網絡等進行各種相關的學習與科研工作，有強烈的語言感染力與語言表達力，利用學生的各自的特點進行學習的診斷與指導，能夠自覺的指導與培養學生的創新活動，能夠根據學生的實際需要開發學習內容、作業適量，自覺的及時批改課堂內外的作業，所教班級的學生成績優秀，達到或高于學校的平均水平。

3、專業發展方面

自覺的進行終身學習，自覺的自主學習與提高，通過網絡、專業報刊等學習各種先進的教育教學此文轉自理論，有勤于思考的習慣，積極參加學校的各種學習活動。自覺的'與時俱進，及時轉變觀念，建立新的課程觀念，形成了良性互動的課堂教育氛圍，尊重學生人格與差異，關注學生的全面健康成長，能夠進行自我的反思與交流，積極進行教育教學此文轉自的研究工作，有良好的教育教學此文轉自的研究能力，實施學生的可持續發展的戰略。

4、課堂教學方面

認真研究新教材，準確把握教學目標，能夠利用各種學習資源進行設計教學預案，能夠根據教育教學此文轉自需要科學合理的使用現代教育技術手段，自覺的為學生提供自主探索、獨立思考、合作交流的空間，學生學習興趣得到了充分的調動，促進了學生的大發展，學生主動學習主動參與學習活動的習慣已經養成，取得了良好的教學效果。作為班主任，我關心愛護全體學生。尊重學生的人格平等，公正待生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生。保護學生合法權益，促進學生全面、主動并健康發展。班級管理過程中主動與學生家長聯系，認真聽取他們的意見和建議，取得支持和配合，并積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

總之，在學校領導的關心、指導之下，在全體教師的幫助、協作之下，在我自己的努力、開拓進取之下，我認為取得了很好的教育教學此文轉自效益。當然，還應該看到存在的不足。為了更好的完成教育教學此文轉自工作，還應該繼續更新觀念，繼續大膽的進行教育教學此文轉自的創新活動，這是全面做好教育教學此文轉自工作的有利保證。

自查自評工作報告 篇3

1. 成立領導小組，制定有關制度和實施方案

為保證此項工作的順利進行，學校成立了以校長為組長的領導小組，根據上級的要求及我校的實際，制定了工作實施方案，確定了各階段的具體任務。制定了行文規范制度、信息報道制度等規章制度。

實驗小學語言文字領導小組成員及機構：

(1)領導小組成員：

組 長：

副組長：

組 員：

(2)領導小組下設辦公室：

辦公室設在教導處，由教導主任兼辦公室主任。

2. 普通話成為學校的教學語言和校園語言

3. 加強對教職員工普通話的培訓和測試，將普通話和文字運用

作為業務考核內容，作為新教師錄用的標準之一

根據語言文字工作的通知精神，我校將普通話作為我校的教學語言及校園語言，將普通話合格設為教職工業務考核和錄用的條件之一，學校教師現全部通過了普通話測試，合格率達100%。學校注重教師業務培訓，將“三字一畫”、朗讀作為業務培訓的主要內容之一，開展競賽活動，促進教師普通話和文字書寫、應用水平的進一步提高。學生能運用普通話較為流利地進行表達。

4. 學校各類標牌、印刷品等處用字規范

學校對校園內的標語、各類標示牌、宣傳櫥窗及印刷品進行了自查，字體、字型均符合標準，對發現的個別問題及時糾正，并按上級要求印制了永久性標語。

5. 教師板書、批改作業、書寫評語符合用字規范，學生認識

并正確書寫所學規范字。

學校在評課標準、作業檢查制度中，把書寫規范作為評判標準之一。學校對教師的作業、評語和學生作業本進行了檢查，并在教師中認真組織宣傳使用普通話和正規語言文字活動，讓教師把文件精神要求帶給學生，嚴格要求學生在日語言交流中使用普通話，在一切活動競賽及日常學習作業中按規范要求寫字、用字。

6. 在師生中開展各種形式的宣傳教育

組織教師學習了一系列語言文字的方針、政策及法律、法規，將語言工作納入到精神文明建設和綜合治理的工作中， 在學生中宣傳規范用語、規范用字的重要意義，制作了宣傳板報，在全體教師中進行了語言文字法規測試。

以上是我校開展語言文字工作的自查情況匯報，懇請上級領導在實地檢查時提出寶貴意見，促進學校語言文字工作再上臺階。

自查自評工作報告 篇4

????????2004年，我局以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理工作的決定，進一步加強綜治工作力度，按照省、州綜治委的統一部署和要求，堅持“打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管”的方針，從工作實際出發，切實履行職能作用，積極參加社會治安綜合治理，使我局的綜治工作穩步向前發展，取得了較好成績。按照《責任書》和《目標責任考核細則》的要求，我局對2004年社會治安綜合治理工作進行了自查，自評分得99分，現報告如下：一、提高思想認識，加強綜治工作領導。（自評分得30分）1、我局成立了以局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，各縣（市）局長、各科室、分局負責人為成員的“局社會治安綜合治理領導小組”，領導小組下設辦公室，設有兼職工作人員，并掛牌辦公，進行具體工作，我局落實了綜治工作經費，確保了我局各項綜治工作順利開展。2、領導小組提高加強社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，對全局的綜治工作在年初就進行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。各縣（市）局也相應地成立了領導小組和設立辦公室，落實了兼職工作人員，對綜治工作進行了統一部署、檢查和考評。3、按照條塊結合、層層落實責任的原則，我局于年初簽訂了綜治工作責任書，與各縣（市）局、各科室、各分局都簽訂了《責任書》，各縣（市）局與各股、分局、所簽訂了《責任書》，簽訂率達100。4、全州建立了嚴格的內部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建設實施綱要》，認真執行了《局社會治安安全防范制度》，實現了制度化、規范化管理。我局及各縣（市）局認真落實綜治各項工作，做到年初有安排部署、半年有檢查督促、年終有總結評比和獎懲。2004年2月召開綜治工作會議，對全年綜治工作進行了部署，并對2003年度綜治工作優秀單位進行了獎勵。二、掌握干部職工思想狀況，及時解決問題，履行好維護社會政治穩定的職責。（自評分得20分）我局和各縣（市）局都建立了矛盾排查調處和信訪工作制，設有“局長接待室”，“12315”消費者權益保護機構日益完善，能及時處理消費者投訴，今年以來，共受理消費者投訴4361起，調結4292起，調結率為99，為消費者挽回經濟損失511.6萬元。局領導小組加強廣大干部職工的思想政治教育，掌握干部職工的思想狀況，廣大干部職工思想穩定、工作積極，不斷做出新的工作成績，單位排查調處率達100，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件。三、加強內部防范，主動參與整體聯動防范工作（自評分34分）1、建立和完善了干部值班制度和部門制度，落實了人防、物防的各項安全措施。我局和各縣（市）局對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器、消防栓，加強了門衛值班力量，沒有發生被盜、被搶和火災事故。2、今年全州系統沒有發生刑事和治安案件，沒有違法犯罪干部職工、家屬子女或住戶人員，沒有吸毒、販毒人員。3、我局設有門衛和保衛制度，加強了對單位內部流動人員的管理，但由于我局沒有出租房，而且干部職工所雇請的幾個保姆均是本地人，因此沒有建立外來人口登記制。4、積極參與轄區整體聯防工程，配合轄區派出所、社區共同搞好聯防，認真履行職責。5、經常向州綜治辦和省局聯系工作，報送材料，匯報工作情況。6、抓好安全保障工作，我局和各縣（市）局都把落實社會保障工作放在重要位置，關心愛護干部職工，想方設法為干部職工解決一些力所能及的問題，穩定干部隊伍。7、認真做好“FLG”人員的教育轉化工作，沒有發生反復事件。四、有計劃地在全系統內開展“創安”工作。（自評分得15分）1、今年，我局和各縣（市）局開展“三創”活動，并對“安全文明科室”、“安全文明數院”、“安全文明家庭”進行了命名表彰。2、今年以來，州局機關干部（包括離退休老干部）、各縣市局干部利用各種機會，以健康向上、活潑有益的方式組織干部開展文體活動，如參加“七一”歌詠晚會、“十一”文藝表演，特別是參加了省局組織的“雙先”表彰會和文藝匯演，并通過這些活動達到了增強團結、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，廣大干部職工煥發出良好的精神面貌。3、結合“四五”普法工作，我局在今年認真開展了《行政許可法》的學習培訓和宣傳活動，宣傳了《行政處罰法》、《行政復議法》、《反不正當競爭法》、《商標法》、《廣告法》、《無照經營取締辦法》、《消費者權益保護法》和《云南省消費者權益保護條例》等行政法律法規，今年全局開展了“3.15”宣傳活動5次，發放宣傳資料6.6萬份，舉行座談會3次，較好地宣傳了法律法規，并取得了明顯

自查自評工作報告 篇5

根據縣委、縣政府關于整治經濟發展環境的工作部署和要求，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和省、市局郵政經營工作中心，并結合XX局實際，在認真抓好企業經營、管理、服務和發展工作的同時，根據地方政府的工作部署，積極開展“遠學浙江、近學龍南，實現我縣經濟超常規跨越式發展，全力推進郵政部門兩個文明再上新臺階，扎扎實實做好這次行風評議工作。在此基礎上，對照評議內容，我局進行了認真的自評自查。現將自評自查工作情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，增強做好行風建設的自覺性

民主評議行風是在各級黨委和政府的領導下依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理、公共服務等部門和窗口行業的風氣，進行公開評議，作出評價，其重要意義在于：

1、開展民主評議行風是實行民主監督的有效途徑。近年來，隨著黨中央在全國開展反腐敗和糾正行業不正之風工作力度的不斷加大，反腐敗斗爭和行風建設取得了顯著效果。但是一些行業不正之風和腐敗現象還是久禁不止有些問題糾而復生，其中一個重要原因就是放松了群眾監督。開展黨風廉政建設、行風建設，除了要抓好黨內監督，還要充分發揮人大、政協的監督、新聞輿論的監督，特別是人民群眾的監督。通過行風評議員直接參與行風建設，直接搜集群眾對我們的意見和建議、監督和評議我們的工作，從而使我們更加清醒地認識到自身存在的問題，正視和解決問題，更好地改進我們的工作作風和工作方法。為此，我局一方面采取各種措施，把各項置于人民群眾的監督之下，一方面通過走訪、召開用戶座談會等形式，定期或不定期向客戶征求意見和建議。同時，聘請社會監督員對我們的服務工作進行監督、組織檢查人員進行明察暗訪了解和查找自身的問題，不斷提高郵政服務水平和工作水平。

2、民主評議行風是提高郵政員工素質，增強隊伍凝聚力和戰斗力的有效方法。創建文明行業，歸根到底是要提高職工的政治思想素質和道德水平。我局緊緊抓住行風評議為契機，嚴格按照郵政職工職業道德標準和國家郵政局制定的規范服務工作要求，在全局開展了以加強作風建設為重點，以“樹郵政形象、創優質服務”為主要內容的教育活動，大力倡導愛崗敬業，誠實守信，服務群眾，奉獻社會的職業道德，進一步鍛煉隊伍塑造符合新時代要求的高素質郵政員工隊伍，處處體現我們實實在在的工作作風。

3、開展行風評議是推動我局行風建設上臺階的難得機遇。我局根據國家局、省局和市局要求，把行風評議同解決本單位內部突出問題和社會上反映的熱點、難點問題同加強內部管理及落實改革發展目標相結合起來牢固樹立愛崗敬業精神和企業凝聚力得到了加強，行風建設和管理服務工作實現了新的跨越。

4、開展行風評議是實踐“三個代表”思想的客觀要求。行風評議與其他工作一樣，一切以“群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為我們工作的出發點，我局

自查自評工作報告 篇6

1、缺乏學習的自覺性與主動性。狹隘地認為自身素質還可以，考試、考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研.在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

3、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。

4、業務有待提高,本人從事思品教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進。

5、對學生嚴肅有余，親和不足。往往導致學生對我敬而遠之。

二、做的比較好的方面：

1、我能夠作到熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養學生良好的.品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課、上課，認真批改作業。

2、在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優化自己的工作環境。

3、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

4、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，以身作則注重身教。

三、今后還需在以下方面繼續努力：

1、加強學習，不斷完善自我。今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發揮家校的紐帶作用。

通過自查,我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,規范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成為學生,家長,社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

自查自評工作報告 篇7

我很注重教學，嘗試新的教學模式、探索新的教學方法和鉆研新的教學熱點。我認識到、也經常切身感受到教齡長的教師確實功底深厚、經驗豐富，年輕的教師朝氣蓬勃、銳意進取，每一名教師都有自己應該學習的方面，所以我經常向各位教師求取教育真經，以便使得自己能夠不斷前進、不斷提高。同時。我還認識到：教研工作始終建立在結合學校對教研工作的各項安排和數學組實際情況基礎上，以認真務實、優質高效、廣泛參與、共同提高為原則，才能提高自己的教學基本素質、科研意識和業務水平。

基于這樣的理念，在日常教育教學此文轉自工作中，與全體教師精誠合作，全面完成了學校的各項工作，得到了全體學生、教師、領導的一致認可，取得了良好的社會效益。下面我簡要的把自己的教育教學此文轉自工作總結如下：

1、職業道德方面

一貫熱愛教育事業，遵紀守法、誠實守信，具有健康向上的積極心態，樂于奉獻，關心熱愛學生，教書育人是我的'人生的全部，教育教學此文轉自是我終身的事業。

2、專業水平方面

我畢業于臨沂師范學院物理系，普通話達到國家標準，能夠用普通話進行教學，能夠制作課件進行現代化教學工作，能夠自覺的利用網絡等進行各種相關的學習與科研工作，有強烈的語言感染力與語言表達力，利用學生的各自的特點進行學習的診斷與指導，能夠自覺的指導與培養學生[此文轉于]的創新活動，能夠根據學生的實際需要開發學習內容、作業適量，自覺的及時批改課堂內外的作業，所教班級的學生成績優秀，達到或高于學校的平均水平。

3、專業發展方面

自覺的進行終身學習，自覺的自主學習與提高，通過網絡、專業報刊等學習各種先進的教育教學此文轉自理論，有勤于思考的習慣，積極參加學校的各種學習活動。自覺的與時俱進，及時轉變觀念，建立新的課程觀念，形成了良性互動的課堂教育氛圍，尊重學生人格與差異，關注學生的全面健康成長，能夠進行自我的反思與交流，積極進行教育教學此文轉自的研究工作，有良好的教育教學此文轉自的研究能力，實施學生的可持續發展的戰略。

4、課堂教學方面

認真研究新教材，準確把握教學目標，能夠利用各種學習資源進行設計教學預案，能夠根據教育教學此文轉自需要科學合理的使用現代教育技術手段，自覺的為學生提供自主探索、獨立思考、合作交流的空間，學生學習興趣得到了充分的調動，促進了學生的大發展，學生主動學習主動參與學習活動的習慣已經養成，取得了良好的教學效果。作為班主任，我關心愛護全體學生。尊重學生的人格平等，公正待生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生。保護學生合法權益，促進學生全面、主動并健康發展。班級管理過程中主動與學生家長聯系，認真聽取他們的意見和建議，取得支持和配合，并積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

總之，在學校領導的關心、指導之下，在全體教師的幫助、協作之下，在我自己的努力、開拓進取之下，我認為取得了很好的教育教學此文轉自效益。當然，還應該看到存在的不足。為了更好的完成教育教學此文轉自工作，還應該繼續更新觀念，繼續大膽的進行教育教學此文轉自的創新活動，這是全面做好教育教學此文轉自工作的有利保證。

學校自查工作報告(集錦7篇)

古語言，一分耕耘，一分收獲，日常的工作中。我們都不可避免地要接觸到報告，“報告”在通用詞和專用詞中具有一致性，既可作動詞，也可作名詞，您是不是不太清楚報告怎么寫呢？述職報告之家的編輯為您準備了一份關于“學校自查工作報告”的詳細解讀，希望您喜歡這篇文章請收藏并分享給您的朋友們！

學校自查工作報告 篇1

為深入貫徹落實xxx(XX)2號文件精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發展，樹立學校教育的良好形象。

二、領導機構

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍和衛生監督崗、安全監督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質;二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識;三是抓基本功的訓練，技能訓練;四是抓業務理論學習培訓。

3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛生工作末尾淘汰制，黨支部監督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監督，民主管理，促進了教育教學質量的全面提高。

四、收費情況

學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策及《四川省規范教育收費工作八條規定》，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。

實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發現一例亂收費行為。

五、校務公開

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果;公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督;學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德師風

認真組織全體教師學習《四川省義務教育階段實施素質教育八條規定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。1/2

學校自查工作報告 篇2

本年度，在各級政府和主管教育部門的關愛下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，以全面推進素質教育為導向，以全面提高教育教學質量為中心，嚴格規范學校管理，學校各項工作健康有序的發展，現將本年度工作自查匯報如下：

一、學?；厩闆r

xx學校創辦于20xx年，是經市、縣教育行政部門批準成立的一所九年制民辦學校。校園占地面積9064平方米，建筑面積7015平方米。設有24個教學班，小學部12個班446名學生，初中部12個班418名學生?，F有專任教師66人，行政人員7名，后勤人員9名。

二、辦學行為

1、辦學指導思想端正。學校堅持“以人為本，以德立校，弘揚個性，因材施教，面向全體，全面發展，快樂學習，健康成長”的辦學理念。

2、嚴格執行國家的法律、法規。我校從建校至今，都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學。辦學許可證、收費許可證、民辦非企業登記證等辦學資質證件齊全。

3、自覺接受教育行政部門指導監督。我校一直自覺地接受教育部門管理，積極主動地參加教育局及相關股室的每次會議，并及時匯報教育局各股室安排的各項工作。

4、嚴格執行教育局的招生規定。招生廣告經教育行政部門審查后實施招生工作。嚴格按審批軌制招生，實行小班教學，班容量一般為35人左右。

5、我校嚴格教師隊伍的聘用管理制度，師資水平基本達標，目前中小學教師都取得了相應的學歷證和資格證（個別教師正在辦理）。每年暑假開學時學校都與每位教師簽訂《xx學校教師聘任協議書》，聘期為一年。

三、辦學條件

1、校舍建筑總面積7015平方米，生均7。7平方米，達到國家規定要求。占地面積9064平方米，生均10平方米。

2、學校后院的危房已經停止使用，對于日常檢查發現的校舍安全隱患，我們及時進行了整改。

3、有與學校規模相適應的各科室及功能室。有理化實驗室、儀器室，微機室、多媒體室、圖書室、音樂室、美術史、體育室各一個。基本上滿足學校教育教學工作需要。今年8月份學校新裝6個多媒體教室，為課堂教學改革提供了充足的發展空間。9月份，學校又新建大操場一個，滿足了800余名學生的體育活動場所需要。

4、建立健全財務管理制度，并設置會計賬簿。有專職的財會人員，有從業資格證書。按時按規定儲備風險保障金。按規定每年從凈收益的資金中提出25%用于改善學校的辦學條件。

四、學校管理

1、德育管理注重實效。一是狠抓學生養成教育，使養成教育常態化。二是德育管理多樣化。充分利用班會、國旗下講話以及學校組織的各項活動對學生進行德育教育，凈化學生的思想，教育學生先做人后成才，目前學校全體學生文明禮貌、遵規守紀、刻苦學習蔚然成風，積極爭做新時代的最美少年。

2、安全管理常抓不懈。一是建立健全學校安全管理領導機構和制度。抓好年級組、班主任、保衛科管理，明確目標，責任到人。二是建立安全預防措施。學校定期或不定期對學校設備設施、飲食衛生、用電、消防、師生宿舍等進行安全隱患排查，對排查出的隱患及時進行整改處理。三是安全教育經?；?，充分利用班會、安全教育課對學生進行交通安全、食品衛生安全、用電用氣、火災、地震等預防知識教育，并進行實戰演練，增強師生自護自救能力。一年來，學校無任何重大事故發生。

3、教學管理求真務實。一是狠抓常規教學。學校每學期建立健全教學管理制度，對教師的備課、上課、批改、輔導、考試等基本環節有明確的要求，學校定期或不定期進行檢查，有記錄、有反饋，將教學常規落到實處。二是走出去學習先進校經驗，大力嘗試課堂教學改革。今年九月份我校中、小學十余名骨干教師赴山東龍源學校考察學習，十月份全校教師開始采用龍源學校教學模式進行課堂教學嘗試。三是抓好校本教研，各年級組經常開展教科研活動，積極參加教育局及相關股室組織的各項教研活動。四是嚴格執行上級規定的課程方案，按規定開全開齊課程。今年學校加強學生寫字教學，聘請了專職教師，開設了寫字課，作為學校的校本課程。嚴格有序的常規教學管理和教師愛崗敬業無私奉獻的精神換來了豐碩的教學成果，一年來我校中、小學各年級在縣局組織的歷次考試中，均取得了突出的教學成績。

我們xx學校全體師生在各級領導的親切關懷下，在市、縣教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，目前呈現良好的發展態勢。我們將進一步加大學校硬件的投資力度，加強學校師資隊伍的優化建設，加大教育教學的管理力度，緊跟新課程改革步伐，齊心協力，奮力拼搏，全面提升我校辦學水平，為聞喜教育事業的蓬勃發展做出我們應有的貢獻。

學校自查工作報告 篇3

根據學校關于各個中心固定資產清查動員會的內容，我單位成立了資產清查小組，由辦公室牽頭，組織資產管理人員及相關人員對各單位的固定資產及物品進行逐一的核實、逐一清查。自查結果有以下幾方面：

1、部分資產沒有編號，由于接待中心的特殊性質，原有的大部分固定資產編號在后來搞衛生時擦掉了。

2、帳物和實物數量相符，但是由于合校時，設備型號、計算機等內部配置、出廠編號等填寫不詳細，導致設備與帳不好對應。部分資產的設備型號和資產帳上的型號不相符。

3、自查過程中發現一些盤盈物資，詳細情況已經于第二天上午上報集團。

通過這次資產清查，既讓我們看到了資產管理的重要性，同時也看到了工作中存在的不足。

這次資產清查，雖然在數量上沒有丟失現象，但也發現了在管理上還存在著不足。其一，清產過程中還有一部分盤盈物資。其二，大部分資產編號都沒有(由于搞衛生已擦掉)，這給核對工作帶來了困難。其四，由于資產管理員非專職人員，業務水平有限，缺乏足夠經驗，還存在對設備的認識和了解不夠等問題存在。

今后，我們一定會加大固定資產管理力度，不僅做到帳物相符，而且要做到帳物清晰，將固定資產工作做得更加完善。

學校自查工作報告 篇4

1、成立了信息系統和網站安全工作領導小組。明確了信息安全的主管領導和具體負責管護人員,安全領導小組為管理機構。

2、建立了信息安全責任制。按責任規定:保密小組對信息安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。

3、制定了計算機及網站的保密管理制度。網站的信息管護人員負責保密管理，密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。

1、涉密計算機經過了保密技術檢查，并安裝了防火墻。同時配置安裝了專業殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。

2、涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。

3、網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象，沒有安裝無線網絡等。

4、安裝了針對移動存儲設備的專業殺毒軟件。

一是制定了初步應急預案；二是堅持和涉密計算機系統定點維修單位聯系機關計算機維修事宜，并商定其給予鄉應急技術以最大程度的支持；三是嚴格文件的收發，完善了清點、修理、編號、簽收制度，并要求信息管理員每天下班前進行系統備份。

我鄉全年內未發生任何網絡安全事故。

1、終端計算機的保密系統和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產產品。

2、加密網系統為市政府統一指定產品系統。

組織政府xx建設與管理知識培訓，全體干部職工餐參訓。

學校自查工作報告 篇5

在推動全社會反腐倡廉的背景下，清廉學校建設成為了教育部門的一項重要工作。為了更好地落實清廉學校建設工作，一些學校開展了自查自糾工作，本文將分享其中的經驗。

一、明確目的

清廉學校自查自糾工作不僅要發現問題，更要及時糾正問題，使學校的廉潔風氣得到持續的推動和鞏固。因此，明確目的是自查自糾工作的第一步，也是最重要的一步。

二、建立專項工作組

為了更好地開展自查自糾工作，學校要建立專項工作組。工作組成員應由校領導、學工部門、紀委等不同部門的人員組成，以確保工作組能夠全面、專業地開展自查自糾工作。

三、制定工作方案

工作方案是清廉學校自查自糾工作的工作計劃和指導，關系到工作是否順利、是否有效。工作方案要明確目的、方法、內容、周期等各方面的細節，以確保工作的有計劃、有組織化，而不是漫無目的。

四、開展自查自糾

開展自查自糾是整個工作的核心環節。學校應以“”為基礎，對學校各方面工作進行全面、細致的檢查，如教學管理、師生關系、經費管理等，發現或預防存在的問題和隱患。同時，要建立操作規范，不斷完善和優化制度，將自查自糾貫穿于日常管理、教育教學等各方面。

五、整改落實

整改落實是自查自糾的重要環節。針對自查自糾中發現的問題，學校應立即進行整改落實并制定整改方案，保證問題得到及時、全面地糾正并避免再次發生。

六、總結提升

清廉學校的建設是一個持續的過程，自查自糾工作也應不斷總結提升。學校應及時總結和反思本次工作的經驗和不足，并探索有效的清廉教育模式，不斷提高學生的思想道德素質，營造清廉公正的校園文化。

總之，清廉學校建設是一項長期的工作，自查自糾是建設清廉學校的有效方法之一。學校應全面深入地貫徹落實，并加強制度建設和管理體系建設，確保清廉學校建設工作不斷向全面化和深入化方向發展。

學校自查工作報告 篇6

一、管理制度完善健全。

學校注重內部規章制度的制定和修訂，形成了既與目前基礎教育改革相銜接，又與我校內部各方面協調一致的內部管理制度體系，為依法治校奠定堅實的基礎。我們根據本校實際，在廣泛征求教師意見的基礎，制訂了《xx初中常規管理制度匯編》，先后修訂3次。這是我們的“學校大法”，是落實依法治校的基本保障之一。它使學校管理有法可依，有章可徇?！秾W校章程》分為校級規章、部門規章、崗位規章三個大類，涵蓋了人事群團、教育教學教研、計劃財務基建等各項管理制度，內容合法、公正、公開，并得到切實有效的執行。在不斷完善校內規章制度建設過程中，我們堅持做到“先立規章后辦事”，用法律、法規和規章制度來引導和推動我校內部的改革和發展。我們本著以改革的精神和勇氣制定規章制度，突出建章立制的超前性、試驗性，用以規范學校的建設、改革與發展。學校相繼出臺的《xx初中全員聘用制試行條例》、《xx初中中層以上干部聘用方案》、《xx初中結構工資制實施方案》、《xx初中班主任工作考核細則》、《xx初中教職工崗位紀律制度》、《xx初中教學質量考核制度》、《xx初中財產登記制度》等一系列制度，都是本著服務學校事業跨越發展的需要制定出來的，目標性、指導性和操作性都很強。我們還強調，學校內部各方面的建章立制，必須在學校規章的總體框架下積極穩妥地進行，并保證相互間的銜接配套。目前，我們還在進一步健全完善制度建設，主要是校級管理和部門條塊管理兩條線上的適應新形勢需要的配套制度。

二、校內管理體制完善。

學校在管理體制上首先追求組織健全、職責明確和依法發揮作用。學校在設置內部職能機構時秉持“科學、負責”的原則，合理配置其權責，保證權責統一。各職能部門及所屬員工嚴格依照規定履行各自的職責。學校管理層將部分權力下放給年級組和教研組，擴大年級組、教研組的管理權，尤其是年級組，全面負責該年級的教育教學情況，組長由學校中層領導直接兼任，形成管理層（各處室）、操作層（年級部）在同一層面上的平面化管理模式，思想工作與教學工作結合更緊密了。分條線開展常規管理，加強系統學習，也是學校常抓不懈的重點工作，具體有行政領導學習、教師教學學習、德育管理學習、科研學習等。這些條線的常規管理工作與年級組、教研組辦公制的平面管理形成條塊互補之勢，大大節省了教育管理資源，有力地加強了學校管理力度。

三、辦學活動依法規范。

學校自覺遵守國家法律法規，依法實施辦學活動。學校嚴格按照教育行政部門規定的學制、學額和教師編制等規范招生行為和編班辦學。學校全面貫徹國家教育方針，為了滿足實施素質教育和推進教育現代化工程建設的需要，在開齊開足國家課程的同時探索開設地方課程和校本課程，滿足學生成才需要和社會培養人才的需要；

注重學生素質的全面發展和個性特長的發展，注重所有學生都能接受一視同仁的公平教育；

近幾年學校在各級各類競賽中頻頻獲獎。作為“xx市德育先進學?！?、“xx市綜合治理先進學校”，我校校風淳樸教風嚴謹，師生素質普遍較高，沒有嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學有保障，社會聲譽良好。

四、民主管理機制健全。

學校堅持做到民主渠道暢通，真誠歡迎師生員工就學校的改革與發展提出意見和建議，認真對待師生員工反映的各種問題；

堅持做到讓師生員工在提出意見和建議的同時，支持并參與依法治校工作。堅持做到充分發揮學校教代會、教導處、德育處、團隊組織在學校建章立制、遵章守紀工作中的積極作用。

五、教師權益受到保障。

教師隊伍是一個學校核心競爭力的重要組成部分。學校從招聘到使用到繼續教育，都從“以人為本”角度出發，保障教師權益不受侵害。依據《教師法》和相關政策、法規的有關內容，學校不僅堅持做到依法聘任教師，依法提供相應工作條件，保障教師教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。而且還堅持做到保障教職工工資及時足額發放。目前，學校教師學歷合格率為100%，本科學歷的占60%。

六、學生權益得到尊重和維護。

學校能夠依法維護學生受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。我們將每一個學生當作平等的人來看待，作為一個鮮活的生命體來看待，尊重他們，關愛他們，幫助他們，注重學生全面。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現象。學校長期開展“敬業愛崗，尊師愛生”活動，從外部渲染和強化融洽的師生關系。我校的師生關系是充滿平等、對話、寬容和理解的.良性關系。招生收費按照政府規定辦，無亂收費現象，受到社會普遍好評。學校認真學習，貫徹落實《學生傷害事故預防及處理條例》，建立學生安全和傷害事故的應急處理方案，依法妥善處理學生傷害事故。學校積極主動創造條件讓學生參與學校管理，組織學生們開展活動，如“向不良行為說不”是學生非常熟悉的一些德育活動。以上這些制度的建立與完善，這些活動的組織與開展，都凸現了學生本位觀，表現了學校對學生權益的保護，促進了學生的全面發展。

七、法制宣傳教育成效明顯。

在學校日常工作中，我們十分重視加強法制宣傳教育。我們經常組織全校教職員工學習討論黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，提高教職員工的法律素養，尤其是提高領導干部的法律意識，社會主義法制理論水平及依法決策、依法行政、依法管理的能力。我校的主要宣教措施落實在三個方面：

一是根據上級要求，認真完成普法宣傳教育的各項任務。

二是針對教育的特點，突出宣傳貫徹教育法規。

三是依據學校章程，加強校本規章制度等宣傳教育活動，使學校管理落到實處。在具體學習內容上，根據上級要求和工作需要，學校先后系統組織全體師生員工認真學習了《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《德育大綱》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故預防及處理條例》等有關法律法規。在每年的招生工作中，在中考的考風考紀上，在學校計劃生育、環境保護、財經法紀等方面，我們每一位領導都能廉潔自律，依法行政。近幾年，學校組織全體師生員工參加普法考試，合格率均達100%?，F在，法制教育已經成為學校重要的日常工作，學校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。多年來，學校未發生在校學生違法犯罪現象。

八、依法治校工作機制健全。

學校領導非常重視依法治校工作，健全依法治校工作領導小組，每個學年度學校都能結合本單位實際及年度依法治校工作實施意見，明確法制宣傳教育工作計劃。為了進一步加強法制教育，堅持依法治校，我校定期研究依法治校工作。目前，依法治校工作從學校層面到部門、年級層面，從年級到學科，都已經形成了比較健全的工作網絡。學校還聘請了法制副校長和常年法律顧問，向師生和家長開展法制宣傳教育，指導學校普法工作健康有序地進行。學校堅持依法治校的同時還堅持以德治校，兩者結合，相輔相成，充分發揮德育的主渠道功能，使依法治校和以德治校得到有效結合。

在“依法治校先進學?！眲摻ɑ顒又?，我們雖然做了一些工作，取得了初步的成績，但與上級的要求和其他先進學校相比仍有差距。我們一定要以此為契機，不斷提高依法治校工作的認識和創建力度，為建設法治xx、平安xx作出我們應有的貢獻，為辦好人民滿意的教育、xx人民滿意的學校而不懈努力。

學校自查工作報告 篇7

做好學校日常管理，辦好人民滿意的教育

二o一0 年三月

我校堅持全面貫徹黨和國家的教育方針，以教育發展為中心，以扎實抓好學校常規管理為基石，全面深化教育教學改革，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量。我們要不懈努力，進行人民滿意的教育。

一、學校概況

本校占地面積 5200平方米，校舍建筑面積 1322平方米，在校學生 246人，開設 7 個教學班，教職工 14 人，教師學歷達標率為100%，其中大學?？埔陨蠈W歷 13 人，占 93 %，中青年教師 13 人，占 93 %。教師隊伍具有更加高尚的道德風范和較強的業務能力。學校設有圖書館、實驗室、儀器室、運動室等；建有校內籃球場 1 個。

校園環境整潔優美，綠化面積達 2800 平方米，實現了教育資源的優化整合和共享，為學生素質的全面發展提供了良好的教育環境。

學校以勤奮、求實、開拓、創新為校訓，以“學生人人**、學生人人成才”為教風，以“勤奮、求真、活潑、向上”為學風，以“誠實、友愛、樂學、多思”為學風，堅持以“一切為了孩子的成長和發展”為辦學理念，以學生為本，構建和諧校園。

2008年以來，教師受到全市表彰。在教學、教學設計、課堂教學等競賽中，我校教師獲得市級以上獎項。學校注重培養學生的個性和特長。在各種競賽中，學生們獲得了超過市級獎項。

二、以人為本，構建和諧校園

（一）加大投入，強化校園“四化”管理，強化環境育人的理念。

校園建設既是凝聚力、向心力和創造力的基礎，也是教師和學生全面素質和美景的體現。近年來，學校堅持環境育人的思想，圍繞學校素質教育培養目標，有目的，有計劃地創設具有綜合和激勵作用的教育環境，營造濃郁的校園文化氛圍，取得了“潤物細無聲”的教育效果。從2009年秋季開始，學校先后投入近萬元建設教學樓配套設施。

今天，整個校園充滿了和諧的氣氛，散發著花香、書香、墨香；已達到凈化、綠化、美化、文化的境界。讓每一個孩子在高雅的校園文化中陶冶情操，全面發展，健康成長?，F在的校園是一個和諧、綠色、鼓舞人心的校園。

（二）建章立制，規范管理，學校管理體現“人性化”。

學校管理的出發點和歸宿是人，管理的源泉和動力是人，管理的核心和主體是人，管理的成敗也取決于人。因此，我們認為：學校管理要堅持制度管理和情感管理并重，堅持以人為本。

在學校管理工作中，我們推崇人性化管理，做到“寬嚴有致，恩威并重”，既有規范化的制度，又有人性化的關懷。學校采取“統一領導，分工負責，全程管理，分級賦職”的措施，強化內部管理，相繼制定了《常規管理制度》、《教師工作考評辦法》、《教師獎懲辦法》、《班主任工作考評細則》、《文明班級評比辦法》等規章制度，每位教師分發一份，使全體師生時刻對照，規范遵守，逐步實現了人管人到制度管人的跨越。

在加強制度管理的同時，我們還輔之以“情感管理”。注重情感投入，領導班子成員經常深入教師隊伍，用感情交流感情，心連心。思想上，生活上，工作上，我們想教師所想，急教師所急，憂教師所憂，喜教師所喜，經常與教師情感交流，讓教師充分感受到學?！按蠹彝ァ钡臏嘏?，使之在情感上產生共鳴，從而把感情的意念轉化為實際行動，積極參與學校的管理工作，產生“合力”效應。

這樣，既使學校各項管理活動有章可循，依章行事，規章制度面前人人平等，也使教師自覺、主動地執行各項規章制度，充分調動了廣大教師的工作熱情，促使學校的管理工作達到規范化、科學化、人本化。

另外，我們還不斷完善民主建設，如：最近我們在制定和修改學校制度時，每一項規章制度的制定和修訂都充分考慮到教師的實際情況，制定（或修訂）初稿，讓教師討論，廣泛征求意見，提出修改建議，最后全面權衡，出臺定稿。為了讓大家積極參與學校管理，多提修改意見，我們對提出建議又被學校采納的教師給予獎勵，每一條合理化的建議考評多加2分。

同時，實行了校務公開制度和民主評議學校領導制度，建立了“校務公開欄”，把學校的財務情況、獎懲情況、業務考評等重大決策都予以公開，陽光操作，使每個教師都認識到自己是學校的主人，以主人翁的態度去關心學校的每一件事，去做好每一項工作。

（三）領導集體，團結奮進，當好“領頭雁”。

建設民主作風、優良素質、團結高效的領導班子，是規范學校管理、提高辦學質量的關鍵。目前，學校領導班子有校級領導和中層干部。這是一個相對年輕的領導群體；這是一群勤于學習的領導者，占%；這是一個素質過硬的領導班子。有骨干教師和優秀教師；這是一個以身作則的領導集體，我們班子成員待人真誠，嚴格自律，敬業愛崗，寬嚴有致，張馳有度，堪稱教師的楷模；這是一個團結務實的領導集體，學校積極制訂各項規章制度，明確了各崗位職責，領導班子分工明確，互相溝通，分工協作，發揮了整體功能。教師的日常教學工作可以明確要求，定期檢查，并將檢查結果作為教師考核的依據之一。

各部門工作計劃和總結齊全，全?；拘纬闪肆己玫墓ぷ鳝h境。

（四）師資隊伍，德才兼備，教師管理力求做到一個“實”字。

學校工作最重要的是調動教師的積極性。學校日常工作規范化、規范化、制度化。教師自身的日常工作要規范化、規范化、制度化。當前，是實新課程，全面提高教育教學質量是教師的重要任務。

為此，我們學校制定了一系列常規要求，如備課、上課、作業、輔導等。就教師而言，確立一個正確的思想至關重要，鑒于此，每周的政治、業務學習就形成了制度，正常進行。重視理論學習，反復學習“新課程標準”的要求、《基礎教育課程改革綱要》以及各種報刊雜志上的更新觀念的理**章。

同時，我們也注意做好教師培訓工作。主要采取派出培訓、走出去、邀請進來等方式，對教師進行培訓，提高教師的專業素質。

工作中，嚴格課程管理，嚴格按課程計劃制定、執行“三表”，開齊、開足各類課程，尤其是品德與生活、綜合實踐活動等課程的教學。嚴禁私自調課挪作他用的現象，嚴禁降低或拔高各學科課程的教學要求，切實按學科教學計劃上好課，努力提高學生各方面素質。

在對學生教育上，首先讓教師做好榜樣，俗話說：身教重于言教，教師的舉止言行和師德修養直接影響到學生成長。我們經常要求教師不斷學習《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》，嚴格規范教師的教育教學活動行為準則，努力打造新時代“教書育人，為人師表”的楷模。

（五）學生素質得到全面發展，在學生管理上努力體現一個“活”字。

德育是各類教育管理的核心，德育是各類教育的靈魂。為此，我校一如既往將學生德育工作放在優先發展的位置上，圍繞貫徹《中共**國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》這一主題，不斷提高德育工作的針對性和實效性。現代德育理論表明，學生良好的品德發展水平主要體現在“四個學會”：

學習是學習的前提，學習是生活的基礎，學習是人的核心，學習創新是根本。在品德教育過程中還將愛國主義、集體主義、以及世界觀、人生觀和價值觀等重要教育內容有機滲透，其中，不斷提高學生文明素質和品德修養，抓住了這一點，常規管理工作自會錦上添花，反過來也會促進教育發展得更好。學校以各類展覽為載體，推動學?；顒拥拈_展，本學期將重點籌備三個展覽，分別是：

校級展覽、班級展覽和個人展覽。學生綜合素質得到提高。并努力做好以下幾點：

1、加強組織建設。德育領導小組、少先隊、班主任和教師師緊密聯系在一起的。每學年少先隊各中隊進行改選，每學期對少先隊組織進行考核，每年“六一”國際兒童節進行一次集中表彰。

2、加強陣地建設。一直以來，我校特別重視晨會、班隊會，以黑板報、國旗下講話等各種宣傳陣地的改革和建設，營造積極、向上、健康、和諧的氛圍，大力弘揚“八榮八恥”的精神追求。

3、著力規范建設。平時特注重《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小學生禮儀規范》的學習，我校也早就制定了《一日常規檢查辦法》、《文明班級評比方案》，讓學生心中有法，言行有規。

4、嚴格檢查評比。我校少先隊常規檢查人員每天都認真仔細地進行檢查，更好地促進常規管理，小小檢查員毫不馬虎，認認真真，不放過一點蛛絲馬跡。每日、每周、每月對檢查分數進行考核，并隨時公布，做到公開、公平、公正。

5培養教育與自我管理相結合。我校特別重視養成教育，同時注重自我式管理，要求凡事從自我管理開始，每人至少要管好以下三點：一是管住口，不允許學生亂吐瓜子果殼等，所有教師，只要發現學生污言穢語，立即就地教育，教師走進課堂，首先看教室衛生、檢查學生人數。

二是管住腳，不允許亂踩、亂踢，保持教學樓的衛生。三是管住手，就是不允許亂扔廢紙雜物等，不允許邊走邊吃東西，不允許亂寫亂畫，不打架。學校還開展了“讓我們的校園更美麗”、“彎腰撿垃圾”、“看到垃圾我彎腰”等活動。

經過努力，學生們初步形成了良好的文明紀律氛圍。

（六）為確保教育教學質量，教育教學管理始終堅持一個“嚴”字。

沒有規矩，不成方圓，學校領導切實加強教學工作的流程管理，從備課、上課、輔導、考試等各個常規環節抓緊抓好，做到有組織、有計劃、有檢查，推動學校發展。學校先后制定了一系列管理規定，如 《教育教學管理制度》，《教學常規檢查制度》，《課堂教學常規制度》，《質量分析制度》，《課堂教學質量評價表》、《校本教研制度》、《教科研管理制度》、《家訪制度》等，從課前準備、課堂教學、作業與輔導、教學評價都有比較明確的規定，使教師有章可循。這里不僅有嚴格的規定，還有更靈活的空間。

我們把創造物還給老師，讓每個老師都有自己的個性。為了使教學常規制度內化為教師的教學行為，能夠落到實處，我們主要抓好以下五件工作。

1實行簽到制度，保證教師有足夠的時間備課、批改作業和開展校本教研活動。

2嚴格執行省級課程計劃，課時安排充足。值日行政每天不定時至少巡視兩次，檢查的內容很多（課堂常規，遲到，體罰和變相體罰學生等），按功課表上課就是其中一個重要的內容。

3、指導教師運用新課程理念進行備課、上課等工作，備課時，做到“三備”。不僅備教材、備學生（基礎、興趣、狀態），備可能（**課堂上可能發生的情況以及采取的措施，增強教育智慧），建立民主平等的師生關系，教師關心愛護每一個學生，教師行為文明、舉止端莊、精神飽滿，營造良好的教學氛圍，課堂教學力求體現“三維”目標，有利于學生轉變學習方式，能夠獨立思考、自主探索、合作交流。課后及時做好反思。

4、做好作業布置與批改，作業布置根據省頒教學常規規定，精心批改作業，及時反饋。掌握學生的學習情況有助于教師及時改變和調整教學策略。

5、加強家校聯系。班主任、科任教師均參與家校聯系定期家訪、**聯系、當學生學習遇到困難或思想上有波動時及時**聯系，溝通學生在校、在家表現，共同教育好學生。家長會每學期舉行一次，以班級為單位。

每學期末進行全面家訪或學校走訪，并根據學生的變化進行不定期家訪。

[報告寫作]學校安全工作自檢自查匯報(篇七)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[報告寫作]學校安全工作自檢自查匯報(篇七)》，希望能對您有所幫助，請收藏。

學生到學校來，既是來學習的，也是來生活的。而這種學習生活的前提是保障學生的安全。我校高度重視學校的安全工作。結合本校校園安全的狀況，完成自檢自查匯報如下：

（一）強化內部安全管理全方位對師生進行安全教育。加強對師生的安全教育和培訓。我校已把安全教育和培訓納入到德育教育的重要位置上來，利用早、午檢及班會時間對學生進行防火、防水、防雷等安全知識的宣傳，同時還利用圖片展，安全教育讀本，把血淋淋的事實直觀地展現在學生面前，讓他們認識到生命的可貴，在教學班內進行安全疏散演練，并現場組織學生進行消防，逃生自救等方面的安全演練，這樣強化了學生的安全防范意識，提高自我保護能力。增強法律意識，崇尚人格的完美。學校日新月異的發展，虛擬的網絡空間讓許多學生樂此不疲，由于小學生尚處于人格的完善階段，再加上單親家庭逐年增多，孩子缺少父母的關愛和管教，網吧犯罪呈逐年上升趨勢，為了避免孩子誤入歧途，提高學生們法律意識，做好問題生的幫教和轉化工作，學校還組織了師生愛心手拉手活動。班主任老師做好家訪，幫教問題的轉化工作，讓每個孩子在第七小學既成材，又成人。

（二）加強校舍安全管理。學校由專人定期對校舍進行檢查。維護，維修學校的基礎設施，設備，及時消除存在的各種安全隱患，并作好記錄，保證師生在校內的安全。

（三）加強消防安全管理。學校根據消防法規的要求，配備了消防設施，定期對消防設施進行檢查、更換。心中常記防火重于泰山。

（四）加強對學校食品衛生和飲用水的安全管理。嚴格執行《食品衛生法》和《學校衛生工作條例》的相關規定，實行進入校園食品，飲料索證制度，對不合格產品杜絕進入校園，嚴把師生入口關，保證全校師生的健康安全。

（五）加強交通安全管理。學校加強對學生進行交通安全常識宣傳教育，每次放假時的最后一節課都學生進行安全教育。并用血淋淋的事實教育學生，管住自己的行為，珍愛生命，演繹美好的人生。

（六）加強校園安全綜合治理工作。強化學校保衛力量，校內24小時有人值守，巡邏，外來辦事人員到收發室內登記，并電話通知當事人，避免社會閑散人員混入我校危害師生的人身安全。

（七）加強學校安全工作制度建設。根據市教育主管部門的指示，我校完善和落實了安全事故預案，責任追究制度，安全信息事故報告制度等，把安全責任落實到具體人員，將工作職責落實到各個環節。

社團工作報告系列7篇

你清楚工作總結的要點嗎？我們可以做的就是把握如今，你一定在這個階段的工作中學會了很多。這個總結是對你這段時間的一個圓滿，我們需要認真面對工作總結這項工作，小編的文章可以讓您更好地了解“社團工作報告”歡迎閱讀，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁！

社團工作報告 篇1

我們廣厚中心學校從“德學兼修立人致遠為教師發展鋪路為學生成長奠基”的辦學理念出發，明確了“實施自主教育，激活成長內力”特色辦學思想。按照縣教育局學期初下發的行動計為行動指南，以培養“合格＋特長”學生為宗旨，積極開展“體藝2+1”社團活動。

傾力打造學校教育特色，成立了音樂社團、包括電子琴、指緣吉他、葫蘆絲、巴烏、夢想合唱團，剪紙社團、實用字書法社團、計算機社團、排球社團、足球社團、籃球社團、電焊社團等十幾個社團，涵蓋了科技、藝術、人文、公益、體育五大領域。社團活動參與率可達到學生總數100/100.學校堅持經常開展各種社團活動，提升學生藝術潛質，取得了顯著的教育效果、社會效果。

一、積極構建組織保障，努力培訓教師隊伍

依據縣教育局提出的內涵式發展計劃工作要求，成立學校藝術社團活動領導小組，由王校長擔任組長，趙校長擔任副組長，為學校社團活動提供組織保證，結合學校實際，我們確立“校內培訓，借助外力，自主開發”這一工作思路，走內外結合之路，努力打造素質精良的藝術社團指導教師隊伍，有目的性、針對性、實用性地開發本校教師資源，不遺余力地挖掘我校藝術教師潛能，多次組織他們到外地參加專業培訓、專業技能競賽，提升藝術教師專業水平，藝術教師的藝術技能水平、理論水平均有很大程度的提高。如：書法組梁桂波老師多次參加各級書法比賽，她的書法課，教學內容之一的“實用字”已成為她教學方面的一大亮點。

還有美術老師李旭光，多次籌辦校級書畫展。

展現學校藝術教育成果，均獲得了名列前茅的好名次，音樂組楊煥春老師充分發揮自己的內在潛能，多次承擔學校大型文藝匯演、大型團體操排練、演出任務；展示了學生藝術特長；在不久前的中小學音樂教師技能大賽中，獲得了眾多音樂同仁的認可，取得了良好的好成績。

盡管如此，我們本校藝術教師隊伍應顯得有些不足，滿足不了學生藝術教育的最大需求，根據這種情況，學校決定與社會力量聯合，借助外力，為我所用。我們在走內外結合之路打造老師隊伍的同時，我們還對學生的特長潛質情況進行跟蹤調查，對某方面特長潛質極大的學生，我們聘請名家來校講學，為學生提供高水平的藝術特長教育平臺。

二、制定優惠傾斜政策，加大社團活動投入

為確保社團特色活動的實施落實，我校投入了大量資金，專門建立了裝備了音樂教室（兼）、美術室，為音樂、美術組老師配齊了正常授課所需用的電子琴、鋼琴、多媒體、錄音機、數碼相機等專用器材，適當的經費投入確保了社團活動的順利開展。學校也不惜資金投入，為在社團活動方面取得優異成績的教師、學生給予物質激勵。激發他們在工作、學習中的熱情和積極性。

三、注重科學制度管理，嚴格規范教學行為

為了使學校社團活動真正落實，全面到位，我們制訂和完善有關規章制度，嚴格執行《學校社團活動制度》，制定學校社團發展規劃、確定近期學校藝術社團教育發展目標及實施措施；努力提高學校社團活動整體水平，確保社團教育工作正常有序進行。

四、依托校園平臺優勢，展現社團活動成果

通過自我展示，提高學生的自信。我們學校每學期都要為學生組織“校園小舞臺”、“校園小講堂活動”，給孩子們提供自我展示的'空間。在同齡人羨慕的眼神中、在小伙伴熱情的掌聲中，我們的社團成員變得更加自強、更加自信！

學生的特長需要學校提供展示自我的平臺，為他們展示自己藝術才華的時間和空間，觸動他們內在的藝術潛質，給學生以自豪感、成就感，以此激發他們在藝術方面的學習、提高、深造的熱情和興趣。

增進學生藝術成長內力，為他們以后繼續發展奠定堅實基礎，這也是我們學校義不容辭的責任。

依據學校辦學特色，主要通過兩個環節來實現藝術成果展示：一是自我展示，學校每個學期為學生提供平臺，以藝術節、藝術小課間、校園小舞臺、社團成果匯報等形式，進行聲樂、樂器展示，通過演講賽、文學社作品評比、運動會等讓每名社團成員有的放矢，全校師生就是他們的觀眾，使學生有一種成功的喜悅。

二是自主提升，主要通過學生社團，學習各方面的特長知識，學校在學生自主參與的前提下就有10余個社團。

這些社團與學校體藝2＋1大課間、藝術小課間活動有機融合，使活動更有聲有色。

學生根據自己的特長目標，自主參加學校各個社團的定期活動，積淀自己的藝術本領，提高自己的藝術、體育等多方面的素養，形成了廣厚鄉中心學校辦學特色。

社團工作報告 篇2

“給力青春，社團相伴”在經歷了社團嘉年華的洗禮后，各社團乘風破浪，勇往直前。在過去一學年中，各協會在指導老師的精心指導下，在所有會員的努力下，現共有的十三個社團取得了輝煌的成就。

自從開學之際，各協會在社團指導中心的指導下，在各會長的策劃下，開始了有條不紊的納新活動，十三個協會集中在綜合服務樓展出展板，并作出相應的宣傳，例如：現場彈奏（吉他愛好者、玉笛飛聲）、影集故事展（攝影協會）、球衣大比拼（球藝飛揚協會）等。通過一周的納新活動，十三個社團共納有八百余人新會員，取得全院七個系中會員人數最多的、協會種類最豐富的好成績，并高效率的順利完成新會員的注冊工作。

在過去的一學期中，十二個社團共舉辦相應活動四十余次，各協會充分發揮其特色，每周一次會議、一次培訓，一月一次活動，豐富了校園文化，使八百多會員深切感受到社團所帶來的.魅力。其中，攝影協會在過去一個學期中，共舉辦活動十余次，每周五晚上定時為廣大同學講授PS課程，并在十二月上旬與中國石油大學勝利學院書法協會在音樂廣場成功舉辦“書法攝影展”，得到了院領導及媒體的高度關注，充分展現了我系社團的文化豐富性。

我校社團眾多，各個社團文化也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，使同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，社團指導中心監督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。但是，由于社團眾多，一部分社團剛剛成立，經驗不足、活動場地有限、信息不廣等現狀，我們正在攜手共進，共創社團美好的明天。

社團工作報告 篇3

我院攝影愛好者協會成立于20XX年，本著“豐富校園文化，提升校園文化品位”的目標希望開展了一系列有聲勢、有規模、有影響的活動。

經過半天的時間，攝影愛好者協會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協會共招收新會員33名，在這些新會員中，不乏大一中的優秀學生，他們為我們協會注入了新鮮的血液，他們將成為大學生攝影愛好者協會后備力量，為學校攝影活動更好的開展下去奠定了基礎。在今后的日子里，我們全會上下一致努力，本著“服務學校，服務會員”的宗旨，為我們攝影發展貢獻自己的一份力量。

為了更好地為全院師生服務，發展與壯大攝影愛好者協會在學院中的影響，全面提高學生的綜合素質，按校團委與校社團聯合會的安排，攝影愛好者協會在校園籃球場舉行招新活動，招入一部分有一技之長的新會員的加入，以充實協會的力量，更好地為全院師生服務，提高自己的綜全素質，更好地為社會服務。

協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。

雖然這個過程出了一些小問題，但我們協會人齊心協力都克服了。雖然人數不是很多，但都是真正對攝影感興趣的。會費按照學校要求統一收取并有辦公室管理，協會的每一項支出都由票據作為依據，實現會費收支的透明化，可讓每一位會員監督會費的使用工程。經過半天的忙碌，我們協會取得了一定成果，入會人數達到預期目標，可喜可賀！

社團工作報告 篇4

20xx-20xx學年是我院學生社團發展過程中碩果累累的一年，各社團作為我院校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才就業等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞臺。

本學年，在院團委以及團總支的正確領導下，在學院各級領導、老師們的關心支持下，在兄弟學生部門的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“豐富校園文化，展示社團風采”的活動宗旨引領下，全院所有社團以各系社團部以及院社團部為中心凝聚在一起，以社團文化，活動為紐帶團結在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領著學院校園文化的時尚，開創了我校社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！接下來，我將對20xx-20xx學年社團工作做如下總結：

一、工作如下：

1.我系承辦運動會時期負責前期方陣隊訓練

20xx年10月，一年一度的校運會，由我系承辦，提出方陣策劃，落實方陣走勢，揚我建筑雄風，以及服裝，道具配備，取得第一名的驕人成績

2.社團文化藝術節活動策劃工作

20xx年11月初，社團部收取各社團的活動策劃書，系部社團部積極配合院部社團部的工作，向院部社團部提供各社團的活動策劃書以及各項相關資料，與院社團部共同策劃出我校第七界社團文化藝術節的具體方案。

3.社團文化藝術節開幕式前期準備工作

會議時間：20xx年11月

會議地點：社團部辦公室

會議內容：院社團部部長將社團文化藝術節開幕式中需要準備的各項工作分配到各系社團部以及協會。

1）、開幕式協會入場時各社團的簡介。

2）、場地的布置，比如足球架、門的移動，主席臺地毯的鋪放。

3）、各社團引導牌的制作。

4）、各社團引導員的安排。

5）、各社團方陣隊的入場順序以及場地安排。

6）、社團文化月期間要求系部團委積極配合院團委的工作。

4.社團文化藝術節的.評比工作。

會議時間：20xx年12月

會議地點：社團部辦公室

會議內容：系部社團部配合院社團部共同做好本屆社團文化藝術節的評比工作。

5.社團文化藝術節活動過程

我校共有50個社團參加了本屆社團文化藝術節，內容豐富多彩，我校師生積極參與，為本屆文化節的成功舉辦作出杰出貢獻。有街舞協會舉辦的舞蹈大賽，也有棋藝協會舉辦的棋王對抗賽，還有多個協會的聯誼活動。社團部對各協會活動進行督促并且進行指導，積極配合各評委的工作，向評委團提供各協會的相關資料。

6.游園會的策劃以及前期籌備工作

1）、游園會的前期收取各社團游戲策劃書，積極配合院社團部的工作，以院社團部為中心完善游園會的策劃以及前期準備工作。

2）、在游園會開始前夕，配合院社團部完成各社團場地劃分，最后確定工作流程。3）.組織監督各社團小游戲有序進行，內容種類繁多，給予游玩的學生最大的快樂。

7.游園會末尾各系部社團之間的拔河比賽

以系部社團部為單位，各社團緊緊圍繞在系部，進行激烈的拔河比賽，詮釋出團結，互助，比賽第二，友誼第一的友誼比賽，緊張而又激烈。

8.每月的月工作總結以及財務報表的收繳監督工作

9.在社團活動中給予社團最大的幫助，同時做好監督，協調，服務工作，為各社團盡心盡力

10.策劃并承辦建筑杯達人秀活動，取得師生一致好評，具有了一定影響力

11.即將承辦校團委下發的南理杯大學生創業大賽

二、總的評價

1.社團總體評價：社團規模不斷擴大，社團布局不斷合理，社團活動日益豐富，校際聯系不斷加強，社團發展正向“規模化、精品化、特色化”的方向邁進，社團發展水平也正由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡

2.社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3.社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規范社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學年是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

社團工作報告 篇5

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。

一、社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。

1、社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。

應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。

2、社團單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到單位蓋章，與單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。

3、協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作(當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。

4、社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。

二、社團聯合會內部工作

1、招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：

(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓信息;

(2)社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);

(3)沒有突出社團聯合會吸引新生的地方;

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

(1)應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;

(2)合理安排部長值班;

(3)提早開始第一輪競選;

(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。

2、內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。

以下是會議要求：

1坐在前排;

2會議期間關閉手機;

3帶上黑筆記本和水筆;

4如果遲到，向全體人員解釋原因;

5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報;

6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;

7禁止早退;

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

3、各部協調及關系工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。

經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。

在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。

三、其他工作

自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。

篇二

在上學期由社聯組織的大型元旦晚會━━社團有你更精彩，在北院大禮堂隆重上演，這次盛會受到了校內的廣泛關注于支持，全校26個社團紛紛上演了精彩的節目，讓同學們不禁為他們喝彩，這次晚會展示了我們學校同學們非凡的才華和豐富的創意。在這次晚會中，社聯根據各個社團在上學期的表現，分別頒發了十佳社團等獎項，并對在社團活動中表現突出的新社員頒發了優秀社員的證書，在對各個社團工作表示認可的同時對它們進行證書上的獎勵，充分調動了各社團的工作積極性，讓他們更好的投入到今后社團的建設工作中。在這次晚會之后，社聯對各個社團的社長們進行了交流，并記錄下了它們的活動總結和工作計劃。可以說，上學期各個社團在社聯的組織領導下充分發揮了社團營造多彩校園文化的作用，豐富了同學們的第二課堂，受到了同學們的陣陣好評。

在過去的一個學期中，各個社團都積極開展了各樣的活動，充分展示了本社團獨有的魅力!

大學生愛心之家

10年12月6、7日兩日的下午去東開發區的敬老院獻愛心，陪他們一起聊天、看電影、并幫老人們縫衣服、打掃衛生。

10年12月9日，為宣傳與增強大家的環保意識，愛心之家組織了一次愛心環保簽名活動。

自行車社

10年11月1日組織社員游覽石家莊動物園，開闊了同學們的眼界，增長了社員們的見識和知識，增進了社員們之間的友誼。

書法社

10年11月16日聯合省會11所高校舉行了長達4天的書畫展，現場反應熱烈，體現了書畫作品的無限魅力，展示了當代大學生的風采。

10年11月7日組設社員到河北科技大學理工學院觀摩優秀書畫作品。

漫畫社

11月初在南院舉行校園文化祭動漫真人秀表演。

交誼舞社

利用每周課余時間教授社員阿拉伯之夜、兔子舞、十六步、“慢三”、“快四”等舞步，培養同學們對舞蹈的熱情。

11月6日在1號樓前舉行大型舞會，現場氣氛熱烈，反應十分良好，同學們的情緒十分高漲，通過這次舞會向大家介紹了交誼舞，也讓大家通過交誼舞結識了更多的朋友。

英語協會

10年11月1日，為響應石家莊市口語八校聯賽，組織進行了“敢說才會贏”校園英語口語大賽。

10年11月13日邀請到外語系專家為同學們進行了一場如何備考英語四六級和提高英語學習能力的講座。

10年11月16日組織同學進行英語角活動。為同學們準備了幾個貼近生活的話題讓同學們積極闡述自己的思想，從而提高同學們的英語能力。

禮儀社

文學社

08月11月6日舉辦了“我為文學社做博客”為主題的博客設計大賽，并評選出了一、二、三等獎，邀請獲獎同學組成了文學社博客設計小組。

除了以上所列舉出來的各個數團以外，其他的社團在上學期也積極舉辦了很多成功的活動，例如吉他社的晚會表演、電影社的電影欣賞、網球社的網球比賽、寫手協會的“校園情書大賽”、跆拳道社的跆拳道表演、電子競技社的“宏基”杯電子競技大賽等……在這里就不在一一舉出了。

回顧上個學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的干部對各個社團社長熟悉不夠，整體的工作效率不高，對內部資料的整理更新不夠及時，這些問題一定會在以后的工作中有所改善。

本學期社聯將吸取上學期的經驗，以五四青年節90周年、建國60周年、澳門回歸10周年等為主題，更積極有效的鼓勵社團開展社團活動，為豐富校園文化添磚加瓦，相信社聯將在今后的工作中越辦越出色!

社團工作報告 篇6

為了提高xx書畫協會的社團影響力，促進社團發展，充實大學生活，xx書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“與“書法比賽”活動，現將具體情況匯報如下：

為了充實本協會會員書畫方面的常識，培養其藝術鑒賞能力，進一步加強會員與指導老師以及會員之間的相互認識，同時豐富我們的生活閱歷，我們書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“和書法比賽活動，此次講座邀請了著名書法家xx老師。

6、老師應同學們邀請揮毫賜字，社員們拍照留念。

(一)優點：

為舉辦書法比賽活動，前期準備工作過程中充分發揮了了各個部門的職能，各個部門打破部門間的分界，共同為社團發展作貢獻，干部和干事充分溝通，極大地調動了干事的工作積極性，增進了社團內部人員的感情，有利于增強社團凝聚力，促進社團發展。

(二)不足：

1、活動過程中執行值班任務時安排不夠妥當，出現混亂現象。

2、個別干事不夠積極，沒有承擔起自己的責任。

1、完善策劃書細節，增強活動的邏輯連接。

2、開展活動前發動全體社員的參與積極性。

3、提高對干事的要求。

結語：這次活動總體來說，是一次比較成功的，舉行書法比賽收集了全院書法愛好者的的作品并進行評獎評優，極大地調動了同學們的參賽積極性，擴大了xx書畫協會在全院的聲望，讓更多的人感受到書法的魅力，有利于社團的發展壯大，也豐富了同學們的大學生活。

日子如同白駒過隙，回首間，不覺自己已站在學期之末。自從進入大學這個神奇而美麗的校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入校學生社團聯合會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學社聯生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作，從膽怯羞澀到穩妥大方，無論從哪個方面講，我收獲的東西都太多太多了。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的，這是我在學社聯得到的成長。

在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是那些資歷更久的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。同時我對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學社聯的活動時，就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學社聯里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及在學社聯學習總結大會中黃老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。每一句話都像是一劑精神良藥，督促我在工作中不斷的實踐，領會，實踐。隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束后，我都會對其進行反思，覺得感觸頗深就會將自己的感想與收獲保存到自己電腦中存檔。

在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間有時候會很擠，但作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在班里我是學習委員，自然我要帶好同學們搞好學習，自然我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，因此還需優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

在這一學期的工作里，我全心付出了，在協助其它部門的工作里，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還是有不足的地方，但既然認識到了自己的不足，我都會想辦法去改進。記得開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，馳姐布置了階段性的工作，提出了工作要求，我也詳細的聽了這次會議，這一階段的活動不多，但是相當重大，一個就是寢室文化藝術節，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，相互學習的方面，大家都可以個展所長，充分表現自我才華，當然這同時也是我們鍛煉的好機會;另一個就是社團招新活動，在其中雖然剛開始可能是由于大家都還只是剛接觸這份工作，有些被動，做得不好，但到后面大家都牟起力量去干，起著中流砥柱的作用。活動結束后，由于學社聯男生有限，只有幾個男生在那邊幫忙搬木板、桌椅，我們部門的男生還主動去幫忙，直到將近20：00才回宿舍的。說實話，那段時間確實是挺累的，但我們都克服了，因為我們把它當作一次挑戰、鍛煉自我的意識。后面的工作大家都漸漸上了手，比如社聯成立大會中的引領嘉賓，后來的寫策劃、拉贊助、請老師，社團文化藝術節的協助幫忙，我們都從中得到了鍛煉，學會了成長。

總之，因為有這樣一個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我們就像一家人一樣，團結、和諧、默契、相親相愛，希望大家在以后的生活中能繼續這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力，我們就是最好的，要做就得做最好的!

社團工作報告 篇7

我們菁菁文學社誕生于20xx年10月24日，到現在已經有六七個月了。菁菁文學社就像一個嬌小的新生兒，在全校師生的關心和支持下，蹣跚地邁出了一步又一步。盡管每踏出一步都是那么艱辛，但是我們菁菁文學社的全體社員還是對菁菁文學社充滿著信心，憧憬著美好的未來。我們在芬芳的花叢中嬉戲，在燦爛的陽光下歡笑，在快樂的氛圍中寫作，收獲了許許多多的知識和歡樂。

在這學期的社團活動中，社員們大多表現得十分積極。在大隊輔導員方老師的大力支持下，我社舉行了許多別開生面的活動。在“淘汰不佳者，招聘新干事”活動中，我們懂得了社會是殘酷的，競爭是殘酷的，只有踏踏實實地做好自己本份工作，才可以避免被時代淘汰；在“關愛家園，保護環境”植樹節主題活動中，我們深深地感受到了保護環境的重要性；在“文明禮儀伴我行”的主題文明月中，我們儼然一個個文明小標兵，監督著身邊的.每一個人；在“甬黔攜手，圖書傳遞”和“手拉手結對子”活動中，我們感受到了一份濃濃的愛意；在……這眾多的活動，不僅豐富了我們的校園生活，開闊了我們的視野，提高了我們的寫作能力，還使我們學到了許多課本上學不到的知識，悟出了許多道理。

在菁菁文學社里，我們都交到了許多知心朋友，一起探討問題，在聲音記憶盒里收藏了許多歡聲笑語，使我們感到十分充實。

菁菁文學社就像一位辛勤的園丁，栽培出一朵朵姹紫嫣紅的鮮花；她又像一個美麗而又溫馨的大花園，許多小花小草都從泥土里鉆出好奇的小腦袋，無憂無慮地嬉戲著、玩耍著；她又像……

在這里，有許多喜愛文學的朋友，我們共同學習，共同討論，共同研究，從中汲取了許多營養；在這里，我們學到了許多知識，懂得了許許多多；……在沒事的時候，我們菁菁文學社的社員們總愛聚在一起，互相交流讀書心得和學習方法，互相切磋作文水平，就像小蜜蜂采蜜一樣采集著各種各樣的“蜜”，有甜，有苦，又辣，有酸……釀成了一壇壇上好的蜂蜜。

在這學期，菁菁文學社改進了上學期的不足，發揚了優點，還被評為“第一屆慈溪市紅領巾小社團”，取得了榮譽，也為學校爭了光。相信在下學期，菁菁文學社一定能取得更多輝煌的成就！