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      救助工作述職報告范文
       
       發表時間：2023-11-11 
       
       
      
                                                
      救助工作述職報告范文(精選11篇)。
      
                                                
      我給大家推薦一篇優秀的“救助工作述職報告范文”文章，日常工作中。我們經常都會用到報告，報告可以讓上級機關掌握基本情況并及時對我們的工作進行指導，報告正確寫法是什么？你會找到對自己有幫助的資料和信息。
      

      

      救助工作述職報告范文【篇1】
      

      

      社會救助工作個人年度總結
      

      在過去的一年中，我擔任著社會救助工作的職責，工作內容主要是為困難群眾提供必要的物質幫助和精神關懷。在此，我想詳細地介紹我的工作情況，并總結其中的收獲和問題。
      

      一、工作情況
      

      在過去的一年里，我主要的工作內容為督促城市居民、特別是低保戶、貧困戶和其他需要救助的困難家庭領取救助金。同時，我還著手組織一些公益活動，例如為農村孤兒送去溫暖、為抗疫工作募集物資等等。
      

      1. 救助款發放
      

      在今年的發放工作中，我們遇到了很多問題，例如：社會保障基金入賬較晚、審核流程復雜等等。面對這些困難，我們采取了一些措施，例如通知申請人提早準備材料、協調各部門協同工作等等，盡力避免流程中的障礙。
      

      2. 公益活動
      

      今年，我主要負責了兩個公益活動：為農村孤兒送去溫暖和為抗疫募集物資。對于孤兒送去溫暖活動，我起到了協調作用，組織志愿者前去送去禮物、學習資料和派發愛心包。而對于為抗疫募集物資活動，我不僅為物資的捐贈提供了一些便利，并且在其中擔任了物資的分配工作，協調了物資的妥善使用。
      

      二、工作收獲
      

      在過去的一年里，我的工作雖然充滿了挑戰，但是也獲得了很多的收獲。以下是我今年的工作收獲：
      

      1. 增強溝通能力
      

      在今年的工作中，我加強了對各部門的溝通，明確了各自的工作職責，并且從中了解了不少職場上的工作技巧，如何處理復雜的關系等等。在這個過程中，我鍛煉了自己的溝通能力和組織協調能力。
      

      2. 獲得工作經驗
      

      在救助款發放的過程中，我學會了如何審查申請人提供的資料，了解了運用各種法規和政策來保障困難家庭生存的經驗，習得了如何對公益事業優先考慮的意識和行為準則。這些經驗和技巧對我今后的工作會有很大的幫助。
      

      三、面臨的問題
      

      在今年社會救助工作的過程中，我也遇到了一些問題。在這里，我簡要列舉幾個：
      

      1. 缺少專業知識
      

      由于社會救助工作的復雜性和多元性，需要具備較高的專業性和技能水平，我在這方面還有很多的短板需要補齊和強化。
      

      2. 工作壓力
      

      由于社會救助工作的特殊性，需要時刻保持高度的責任感，承受著來自申請者期望的壓力和一定的工作量。面對壓力，我需要思考如何合理分配時間和如何有效緩解壓力。
      

      以上是我的社會救助工作的個人年度總結，我也希望在新的一年里，能夠通過學習和不斷進步，彌補我的短板，更好地服務于困難家庭。
      

      救助工作述職報告范文【篇2】
      

      民政救助工作個人年度總結
      

      一、工作概況
      

      作為一名民政救助工作人員，我在過去的一年中，除了日常的基礎工作，也著重參與了一些特殊項目，如貧困家庭幫扶、困難群眾生活保障等。在這些工作中，我通過不斷實踐和學習，積極探索推進救助工作的發展，取得了一些成果。
      

      二、主要成績
      

      1. 完成了本單位下發的工作任務。
      

      根據本單位制定的年度工作計劃，我認真履行自己的職責，按照工作要求及時完成了各項任務。我不斷提高自己的工作效率，通過適當的協作和溝通，在完成任務的同時，也盡力減輕其他同事的工作壓力。
      

      2. 組織開展了多場特殊項目，有效幫助困難群眾。
      

      在一些特殊項目中，我積極發揮自己的專業優勢，爭取各方資源支持，整合各方面能力，多次組織開展了關愛貧困家庭、關愛孤寡老人、慰問失獨家庭等活動，通過這些工作，實際幫助了貧困家庭和困難群眾。
      

      3. 提高了協作能力，積極與相關部門溝通和合作。
      

      針對救助工作中出現的一些問題，我積極主動地與相關部門溝通和協商，及時解決問題，提高了協作效率，有效推動了相關活動的順利開展。
      

      4. 不斷加強自身的學習和提高，積極為創新服務。
      

      在新時代背景下，救助工作要不斷創新和發展，為此，我積極加強自身的學習和提高。通過與同行交流和學習，我不斷更新知識和經驗，增強自己的工作能力，不斷提高自我創新和服務意識，為民政救助工作注入了新的活力和動力。
      

      三、存在的問題和改進措施
      

      在實際工作中，我也存在一些不足之處。主要表現在操作上較為繁瑣、工作壓力較大等方面。為了更好地提高救助工作的質量和效率，我將采取以下措施：
      

      1. 加強內部協作
      

      通過更好地加強內部的協作，減輕個人的工作壓力，提高整體工作的效率和積極性。
      

      2. 合理規劃工作時間
      

      適當調整個人工作時間，合理規劃各項工作的優先級，習慣性地把業務工作作為重點，努力實現一年的工作計劃。
      

      3. 加強團隊協作
      

      與其他同事密切配合，互相學習借鑒，積極參與行業內的交流和研討，提高團隊協作和服務能力，為救助工作添磚加瓦。
      

      四、結語
      

      在過去的一年中，我通過對救助工作的積極參與和不斷努力，取得了一些成績，同時也發現了個人工作中的不足之處。在未來的工作中，我將繼續加強自身的學習和提高，積極探索和嘗試新的工作模式和方法，為救助工作的發展和進步做出更大的貢獻。
      

      救助工作述職報告范文【篇3】
      

      

      一、上半年工作開展情況
      

      救助工作述職報告范文【篇4】
      

      

      我社區社會救助工作在區民政局和街社會救助服務站的領導、支持和關心下，以圍繞中心，服務大局為宗旨，堅持以人為本，切實為困難群體排憂解難，現將工作情況體匯報如下：
      

      一、低保工作
      

      1、我們社區現有低保戶14戶，保障人口25人，三無對象1戶，一般對象13戶，月享受金額4673元，本著低保動態管理的原則，上半年新增2戶，下半年新增低保戶1戶，無論是新增低保和變更低保，我們都嚴格按照低保程序，一切低保申請審核發放工作均按照正規程序進行，無違規操作現象發生。
      

      2、積極宣傳低保政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區低保戶定期進行低保等有關政策學習，全年定期組織低保戶學習3次，并組織低保戶參加社區公益性勞動19人次。
      

      3、嚴格執行黨和國家方針政策，正常有序地開展最低生活保障工作，做到應保盡保，為困難群眾提供最優質的服務，發揮民主評議、民主監督的作用，基本做到無錯保、漏保、人情低保的現象的發生。對A、B、C卡人員及時分類上戶調查，及時掌握低保戶的家庭經濟收入的變動情況，同時還通過鄰居或棟組長側面了解低保戶的家庭經濟收入的變動情況。
      

      4、熱情接待來信來訪的居民群眾，并做好信訪記錄。對前來咨詢低保的群眾，仔細講解低保政策和申報程序以及所須的申報資料。對群眾反映的問題認真記錄，及時走訪調查，給予答復，并對反映問題的群眾的姓名保密。全年接待來訪10余次。
      

      二、大病醫療救助工作和精神病人藥物救助工作
      

      1、積極宣傳大病醫療救助政策和精神病人藥物救助政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區居民進行有關政策的學習。我社區醫療救助5人，救助金額18080元。社區低保戶謝英身患尿毒癥、腎衰竭，每星期2次往返醫院進行血透治療，耗費了大量的精力和財力，家庭生活困難。社區居委會了解情況后及時探望慰問，送上了慰問金，同時也積極為她辦理大病醫療救助，為其解決實際問題。
      

      2、對社區低保戶和特困居民和有精神病史的人員，進行摸底調查，并做了詳細的記錄，及時準確地掌握他們的基本情況，深入了解他們的困難，有針對性的對他們實施救助。
      

      3、按工作程序正常有序地開展救助工作。尤其與需救助的對象進行深入的交流，將情況向上級部門匯報，取得指導意見和解決辦法。及時對救助的對象采用正確的救助方式進行救助。
      

      救助工作述職報告范文【篇5】
      

      民政救助工作是一項非常重要的社會服務工作。作為一名從事民政救助工作的工作人員，在過去的一年中，我擔任了該領域的職責，并對我的工作進行了總結。在這篇文章中，我將分享我對這個工作的理解和經驗。
      

      在過去的一年中，我負責的案例主要是來自社會需要救助的家庭。這些家庭因為某些原因，無法支撐起自己的生活和基本生活開銷。在我工作的過程中，我了解到每個人的經歷都是不同的，而且每個人都有他們自己的故事。這啟示我要尊重每個人的獨特性，并為他們提供周到和細致的服務。
      

      在救助方面，我發現了一些問題。首先，有時候，我們的資金、物資不足，這使得我們無法滿足所有需求救助的人。其次，一些家庭將我們的救助僅視為一種權利，而不是一種幫助。他們會借此獲得更多的錢財，而不是通過它們改善自己的生活。最后，有一些人不愿接受我們的救助，因為他們覺得這樣會使他們失去尊嚴。
      

      為了解決這些問題，我采取了一些措施。首先，我通過建立以家庭為單位的檔案，了解他們的情況、需求和家庭背景，以便更好地為他們提供服務。其次，我積極與社會力量溝通配合，爭取更多的物資和資源來支持救助工作。此外，我還采取了“雙手奉獻”的方式，與救助對象共同探索他們獲得收入和改善生活的方法。最重要的是，在服務的過程中，我始終遵循以人為本的原則，尊重、理解和協作，并致力于幫助他們恢復自信和尊嚴。
      

      在救助工作過程中，我還其他的收獲。首先，我開拓了自己的視野，并更加深入地了解到社會中的弱勢群體。其次，我成熟了很多，我學會了讓自己的情緒與工作分開，處理種種問題，平靜的接受批評，也更加耐性的解決問題。最后，我在救助對象的感激中獲得了一種無法言語的滿足感。
      

      總之，民政救助工作是一項困難但有趣的工作。作為一名從事這個領域的工作者，我們需要有激情和耐力，理解每個人的獨特性并致力于為他們提供全面的服務。同時，我們還需要不斷學習，并認識到這個工作確實改變著人們的生活。
      

      救助工作述職報告范文【篇6】
      

      

      轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，道路交通事故社會救助基金管理中心工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好道路交通事故社會救助基金管理中心崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在道路交通事故社會救助基金管理中心工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的道路交通事故社會救助基金管理中心所有工作任務，現將有關情況總結如下：
      

      一、存在的困難和問題
      

      (一)關于搶救費用墊付問題
      

      由于《福建省道路交通事故社會救助基金管理試行辦法》未明確墊付搶救費用限額，使得救助基金存在“無限負擔”風險，且對其他需要救助的受害者顯失公平。建議省里出臺相關規定或指導意見，如墊付的搶救費用以不超過當地上一年度職工平均工資標準、12個月或24個月計算的總額等，或者規定只墊付搶救期限為7天以內的搶救醫療費用等。
      

      (二)關于搶救費、喪葬費等問題
      

      一是時效問題。省救助基金管理辦法規定，對需要救助基金墊付費用的，公安機關交通管理部門應當自事故發生之日起3個工作日內書面通知救助機構，但由于公安交管部門對每起案件，特別是肇事逃逸案需要鑒定、收集證據偵破過程，直至無法偵破才會聯系救助中心要求對受害者救助墊付，受害者在責任方逃逸時只得自行墊付醫藥費等，過了十幾二十天、一個月后才來申請墊付呢。那該如何區別他們是否有能力自行墊付或經濟困難的。二是喪葬費墊付問題。目前規定喪葬費墊付只包括四項費用，對必須配套的骨灰盒、尸體袋、衛生費等審核時是否包括進來沒有明確。此外，由于喪葬費用中需要戶籍地公安機關出具親屬證明，但對于受害者屬外省籍務工人員，若要求他們回去提供證明，則增加其負擔，且有些證件存在著不真實的情況。三是受害者中已參加新農合或醫保等符合報銷的可否再來申請救助基金。
      

      (三)關于救助基金資金來源問題
      

      建議省里出臺政策，規定各地縣市均應按省里撥付的基金進行比例配套，并列入年度預算。同時，鼓勵地方通過制定政策，允許對車輛的特殊號牌進行拍賣，所得款項用于救助基金。
      

      (四)關于申請人主體問題
      

      《試行辦法》規定，受害人是指除被保險機動車本車人員、被保險人以外的人員。但在發生交通事故時，對肇事車輛未投保的，包括機動車本車人員在內的受害人是否屬于基金救助范圍。有關電動車和非機動車發生交通事故時，是否符合《試行辦法》中的規定納入救助范圍。
      

      (五)關于基金追償問題
      

      救助基金墊付追償難度大，單靠基金管理機構難以做到。建議省里參照有關省市的做法，出臺相關政策措施，明確公安機關交通管理部門要采取措施，對涉及交通事故的機動車停止辦理機動車相關業務，促使交通事故責任方等及時償還已墊付的救助基金，以確?；鸬牧鲃有?、穩定性和安全性。
      

      (六)關于經費問題
      

      目前各縣級大部分都成立了救助基金管理機構，但由于縣級財力十分有限，基本上只確保人員工資、及正常經費，無力再安排更多經費用于救助基金培訓、宣傳、追討、交通、代理等諸多費用，建議省里廳能對上述費用給予一定補助，以確?；鶎泳戎行墓ぷ黜樌_展。
      

      二、下一步打算工作計劃
      

      在今后的工作中，我們將認真按照省里部署要求，進一步加大工作力度，以確保道路交通事故社會救助基金工作順利推進。重點抓好以下方面工作：一是進一步加強領導，落實責任。建立健全聯席會議制度，及時分析研究解決救助工作中存在的問題;完善部門協作配合工作機制，明確各有關部門工作職責，形成統一領導、各司其職、運轉有序、服務高效的工作格局。二是進一步健全制度，依規辦事。在省里有關政策制度的基礎上，抓緊研究制定救助基金管理工作的各項配套制度，進一步完善細化工作流程，明確工作職責，相互銜接配合。三是進一步加強管理，籌集資金。努力拓寬救助基金籌資渠道，大力做好社會捐贈參與救助基金工作，建立政府為主、社會參與的多渠道籌資機制;強化基金監督管理，確?；鸢踩?、規范性和有效性。四是進一步加強培訓，擴大宣傳。加強對救助基金管理人員、參與救助工作有關人員的業務培訓，提高政策水平和業務技能，更好服務救助基金管理工作;廣泛宣傳救助基金的有關政策，盡可能擴大宣傳覆蓋面，提高受眾知曉度。
      

      

      救助工作述職報告范文【篇7】
      

      

      救助個人年度工作總結
      

      近年來，我國社會保障體系不斷完善，各級政府和社會團體紛紛業務了一系列救助措施，為有困難的人提供幫助，讓他們得到更好的生活。
      

      作為一名救助崗位工作人員，我于去年開始擔任該工作。一年來，悉心履行職責，認真開展工作，不斷提高自身救助水平和服務質量，為人們帶來了實實在在的幫助。在此，我向大家總結我2019年的工作。
      

      一、開展調研，精準救助
      

      為了達到救助貧困人口的目的，我先后深入社區、貧困村、福利院、殘疾人康復中心等地進行實地調研，收集和匯總貧困人群的基本情況、收入狀況、生活需求等信息。然后，針對性地制定救助計劃，保障有困難人員的基本權益，并逐步幫助他們走出困境。一年來，我們為132名困難家庭發放了10萬余元的救助金，幫助他們度過了難關，賺取了社會各界的稱贊。
      

      二、宣傳政策，擴大信任
      

      為了擴大社會知曉率，傳達政策精神，我和同事們制作了大量的政策宣傳資料，包括傳單、手冊、宣傳畫等，通過拓展渠道、定期發布信息，吸引更多的群眾獲得救助。同時，我們定期舉辦座談會、工作坊、社區活動等宣傳活動，讓群眾更好地了解我們的救助政策，增加了信任感。這一年，我們為30多戶家庭門童發放了政策宣傳資料，將救助知識問廣泛的宣傳了出去，社會反響良好。
      

      三、建立互助機制，增強正能量
      

      為了加強民間互助能力，增強正能量，我們建立了互助基金，為低門檻貧困家庭提供幫助。該基金在社區、學校和企業之中得到了廣泛的支持和贊譽，逐漸成為一個全社會關注的項目。一年來，我們的基金積累了30萬以上的資金，并幫助了33戶家庭，其中涉及到疾病、意外、災難等方面救助，極大地提高了低收入家庭的生活水平。
      

      四、持續服務，人性化救助
      

      為了讓救助措施更加人性化，我們創立了外來訪困難家庭制度，該制度定期深入貧困戶中，了解每個人的需求，同時幫助他們解決各種技術性問題。同時，我們還建立了救助線上服務平臺，上網資訊或電話咨詢，與專業人士隨時隨地進行交流，幫助他們解決各種困難。
      

      此外，我們還讓志愿者和困難戶之錢互相扶持，尋找到他們生活中的一些無形資源，如孩子的藝術天賦、家庭廣告宣傳等，幫助他們通過外在支持走出困境。
      

      五、創新工作，提高服務水平
      

      在我們的工作過程中，我們嘗試了一些創新方法和實用技巧，如基于生活模式救助措施和系統康復服務，采取一定的電話跟蹤指導，以達到提高效率的目的，同時增強了我們的協作能力。
      

      總之，這一年來，我們堅定地貫徹實施了政策，堅持了救助方向，推動了政府和社會扶貧工作的發展。我們愿意對思想和工作進行反思，努力完善救助的認識和思維，進一步提高一線救助的質量。加強社會幫助的力量，著重關注貧困人群的基本生產生活和精神文化需求，達到有效幫扶低收入群眾，讓他們更加幸福。
      

      救助工作述職報告范文【篇8】
      

      

      救助站工作個人年度總結
      

      在過去的一年里，我擔任了救助站的一名工作人員，經歷了許多挑戰和收獲。在這份個人年度總結中，我將詳細介紹我的工作內容、成績和反思，以及未來的計劃。
      

      一、工作內容
      

      我主要負責救助站的日常管理工作，包括接待災民、進行調查采訪、提供物資和心理疏導等。其中最具有挑戰性的是調查采訪工作。每次災害之后，我們必須深入災區，了解災情，向受災者了解他們的需求和困難。由于災害情況的復雜性，我的團隊需要迅速取得災民的信任，同時進行仔細周密的調查工作，確保救援工作得到高效有序地展開。
      

      二、成績和反思
      

      在過去的一年里，我和我的團隊取得了一些成績。我們在多次災害中，成功地向受災者提供了實際的救援和幫助。根據我們的數據統計，我們幫助了超過10,000人。同時，我們還共同決定了一些重要的戰略方向，如如何提高災難應對和救援的效率，如何加強對災區人員的心理疏導和支持等。
      

      當然，在過程中也遇到了許多問題和挑戰。最具挑戰性的是災區的交通條件往往十分險惡和惡劣，這導致我們在某些時候必須暫時停滯工作。此外，由于人力和物力的原因，我們也有時難以滿足災區受害人的各種需求。這些困難使我深刻反思，認為在未來的工作中，我們需要不斷提升自己的專業能力和效率，以應對更為復雜的挑戰。
      

      三、未來計劃
      

      在未來的工作中，我認為我們需要加強對災害應對的預測和準備工作。我們將注重提高自己的職業素養，如如何調查采訪，如何進行心理疏導等。同時，我們也將進一步梳理和完善救援流程，進一步優化資源配置，強化救援人員的培訓和管理。
      

      此外，我認為我們還可以繼續密切與政府和社會各方面的聯系，以獲得更多的資源支持和關注。在未來的災害中，我們將與相關機構合作，共同規劃和實施救援計劃，盡可能減少災害對受災人群的影響。
      

      綜上，救助站工作的年度總結是一個非常重要的文檔，它不僅可以幫助我們總結和評估過去的工作，還可以進一步規劃和改進未來的工作。希望在未來的工作中，我們團隊可以越來越好地為災民提供幫助，為建設美好社會作出更大的貢獻。
      

      救助工作述職報告范文【篇9】
      

      

      一、以補短板工程為重點，著力健全完善新型社會救助體系
      

      創新社會救助工作方式，完善社會救助窗口服務功能，全面提升基層為民服務水平，真正做到讓困難群眾求助有門、受助及時，社會救助利民便民。健全新型社會救助體系，織牢困難群眾生活保障安全網，建立以最低生活保障為基礎，以生活、醫療、教育、住房、文化為專項救助為輔助，以臨時救助和社會幫扶為補充的較為完善的新型社會救助體系。
      

      （一）以繡花功夫落實精準扶低工作。創新實施了基礎設施完善富民產業發展保障性安居教育扶智醫療衛生幫困社會保障兜底就業創業援助示范創建等八大扶低專項工程，同時區委區政府研究出臺的《東區精準扶低19條幫扶措施》（攀東委辦〔20xx〕114號）在推動金融扶低、發放就（創）業補貼、全面資助參保、創新養老幫扶、加大中職及高校學生資助方面進行了積極嘗試，有效解決了低收入群體在就業、醫療、低保、教育、養老、產業扶持等方面存在的實際困難，使我區城鄉低收入群體幫扶工作得以扎實推進。全區1794戶3087人低收入群體已有1594戶2765人低收入群體家庭人均月收入達到880元或實際享有同等生活水平，余下200戶322人因離攀、死亡、拘役、聯系不上、兩次以上介紹工作均以不正當理由拒絕等原因例外退出，完成率達100%。
      

      （二）按照應保盡保的原則，將符合條件的群眾納入低保，對不符合條件的及時清退。建立完善最低生活保障經辦人員和村（居）民委員會干部近親屬享受最低生活保障備案制度，以解決群眾反映強烈的人情保、錯保等問題和推行陽光低保為重點，對最低生活保障對象開展清理清退，共清退城鄉低保戶254戶、435人，停發低保金13.55萬元。20xx年，在城鄉居民最低生活保障標準由家庭月人均 440 元提高到家庭月人均 490 元的基礎上，我區共救助城鄉低保17743戶次，27099人次，發放低保金額1265.8039萬元。其中城市低保救助16960戶次，25782人次，發放低保金額1214.7876萬元，人均補差471.18，完成目標任務的142.78%；農村低保救助783戶次，1317人次，發放低保金51.0163萬元，人均補差387.37，完成目標任務的242.10%。
      

      （三）擴大城鄉醫療救助范圍，提高救助比例。在現有的13個重特大疾病基礎上，新增重大器官移植或造血干細胞移植、Ⅲ度以上嚴重燒傷等5個病種，并將救助比例從70%提高到80%，封頂線從5萬元提高到7萬元。20xx年，我區城鄉醫療救助3840人次、發放醫療救助金283.7497萬元。其中重特大疾病救助483人次、發放救助金124.9280萬元，一般醫療救助455人次、發放救助金158.8217萬元。參保參合資助1908人次、發放53.3528萬元，政策范圍能自負費用救助比例達70.82%，完成目標任務的101.17%。
      

      （四）五保、殘疾人、臨時救助等工作有序開展。一是全區五保對象共計19人，其中集中供養13人、分散供養6人，發放農村五保人員供養經費22.23萬元。已全部落實了五保供養政策，應保盡保率達100%，集中供養率達到70%。隨著物價上漲及生活水平的提高，適時對五保供養標準進行調整。年集中供養標準從20xx年的10878元調整到11900元，年分散供養標準從20xx年的9246元調整到10115元。20xx年我區預計發放農村五保人員供養經費22萬元。二是根據《東區民政局關于進一步完善城鄉困難群眾臨時生活救助制度的實施方案》，建立了穩定有效的資金保障機制，按照每年每人救助封頂線5000元的標準，進一步建立健全城鄉臨時救助制度。20xx年，累計對245人次困難群眾進行了臨時救助，發放臨時救助金額68.2072萬元。對我區精準扶低家庭中因助學、助醫造成困難的家庭按照助學3000元/人、助醫最高5000元/人的標準給予一次性臨時救助，共計對314人發放救助金92.7032萬元。對我區有升學困難的家庭進行福彩助學幫扶，保證其能正常就學，共計幫扶16人，發放助學金5.4萬元。三是做好對生活無著的流浪、乞討人員救助管理工作、加強未成年人社會保護力度，我局對流浪乞討人員的生活、醫療、群親、未成年教育等方面進行幫扶，切實維護受助人員的合法權益。截止目前，主動前來我局尋求救助達４人，救助金5.8307萬元（其中２人為醫療救助，救助金5.8297萬元）；上街主動救助流浪乞討人員１0余次，均已送至救助站進行妥善安置。四是建立與我區經濟社會發展水平相適應的三無人員保障制度，切實做好三無人員生活、醫療、住房保障工作，落實《攀枝花市東區人民政府關于建立城鎮三無人員保障機制的實施方案（試行）》，東區累計為26名符合條件的三無人員申請生活補助資金，共計8.1萬元；并為羅素芳、李顯明等3名城市三無人員發放醫療救助5.2萬元，為賈福生、李顯明等3名城市三無人員發放護理補貼4.1萬元。五是對特困人員進行新認定，經認定，東區現有符合條件的城市特困人員25名、農村特困人員19名。
      

      （五）加強自然災害救助力度，提升應急反映速度。為及時、高效地做好救災工作，提高救災工作應急反應能力，建立有序的救災運行機制，切實做到有備無患，根據《攀枝花市民政局自然災害救災應急預案》和《攀枝花市東區自然災害救災應急預案》確定的工作職責，制定了《20xx年度攀枝花市東區民政局自然災害救災工作應急預案》。今年以來，我局結合工作職能，組織全體職工開展了防災救災拓展訓練1次；參與市、區防汛演練5次；實地參與災后應急救助1次，通過演練實戰，進一步強化了面對自然災害及突發事件的應急處置能力。為加強面對自然災害的應急處置能力，區委區政府結合轄區隱患點實際，組織轄區單位、群眾共計2000余人開展了多次有針對性的防災減災演練活動。加強了救災工作的規范化、制度化建設。在汛期間，制定了今年的應急預案、防汛值班制度，嚴格實行24小時值班制度。同時督促各街道、銀江鎮開展轄區汛期隱患排查工作。
      

      救助工作述職報告范文【篇10】
      

      

      救助個人年度工作總結
      

      隨著社會發展，每年都有越來越多的人遭遇困境，需要救助。作為一名救助個人的工作人員，在過去的一年里，我深深地感受到了救助的重要性，也深刻地意識到了我們的工作有多么艱辛和具有挑戰性。在這里，我詳細地總結了我在救助個人方面所取得的成績和遇到的問題，希望對今后的工作有所啟示。
      

      一、總體情況
      

      在過去的一年中，我共接待了60余位需要救助的人，其中包括孤兒、殘疾人、低保戶等不同群體。他們的困境各不相同，但都需要我們的幫助。在救助過程中，我努力深入走訪，了解他們面臨的困難和需要，積極聯系社會各個方面的資源，為他們提供實際幫助和精神慰藉。同時，在工作中，我也遇到了一些問題和反思，這也是我接下來需要改進的方面。
      

      二、工作成績
      

      1. 解決經濟困難問題
      

      在救助工作中，經濟問題是最直接也是最緊迫的需要。在過去的一年中，我通過積極聯系社會捐助和開展一系列公益活動，為救助對象籌集了大量的經濟資金和物資。由此，很多救助對象的生活得以改善和穩定，幫助他們走出困境。
      

      2. 給予精神上的關懷
      

      救助工作不僅僅是物質上的援助，也需要為救助對象提供精神上的關懷和慰藉。在過去的一年中，我與每一個救助對象都建立了良好的關系，耐心傾聽他們的心聲和需要，并適時地為他們提供心理援助和引導。許多救助對象經過我們的關心和幫助，得以重新燃起生活的信心和勇氣。
      

      3.深化救助工作的創新意識
      

      在短短一年的時間里，我意識到要想更好地做好救助工作，需要有創新的思維方式和方法。因此，我在開展救助工作的過程中，積極拓展救助的對象和方式，創新救助工作的模式和手段。如通過開設公益拍賣會籌集物資活動，組織義賣活動等不同方式的救助。這些探索和嘗試有效地促使我們的救助工作更加有效地開展。
      

      三、問題及反思
      

      1. 救助標準不統一
      

      在救助過程中，我們往往會面臨救助標準不統一的問題。有時候，我們難以判斷這個人是否需要救助，更難以確定救助的標準。為此，我們應該加強了解政策和發現有效解決問題的辦法。同時，也應該對救助標準和救助的范圍進行制度化建設和規范化管理。
      

      2. 救助工作過程中遇到的不良心態
      

      在救助過程中，我們會面臨很多患者的訴求。有時候因為工作量過大，我們可能會出現疲憊和不耐煩的情緒；有時候在處理問題的過程中，我們可能過于偏袒某一方面，無法真正公正地處理問題。因此，我們需要加強需要自身情緒的管理，采取更加公正和負責的態度，以保證救助工作的順利開展。
      

      四、展望和改進措施
      

      今后，在救助工作中，我將繼續認真履行本職工作，積極地利用社會資源和愛心力量，為更多的人提供更有效的救助和幫助；同時，會不斷深化自身的意識和素質、嚴格管理自己的行為，保證做到公正和負責，不斷修改和完善救助工作的標準和范圍，加強救助困難群體的發現和幫助。我們將會在短時間內為更多群體帶來轉機和希望。
      

      救助工作述職報告范文【篇11】
      

      

      救助個人年度工作總結
      

      一年又過去了，對于救助個人工作的同事們來說，這一年里經歷了許多的事情，也取得了一定的成就。下面，我們來看一看這一年的救助個人工作總結。
      

      一、救助個人工作概況
      

      救助個人是指對那些遭受不幸的人給予幫助，包括生活、健康、教育、安全等方面。本年度，我們單位收到了不少于200人的求助電話和求助信件，其中生活困難、突發疾病、意外傷害等求助事件最多。
      

      為了更好地服務于求助人，我們團隊積極與相關單位、組織進行對接，還成立了“關愛之家”志愿者團隊，共同助力。
      

      二、救助個人工作亮點
      

      1.快速應急反應
      

      本年度，針對個人遭遇意外傷害、急需救助等情況，我們團隊在收到求助后迅速響應，開展一系列的緊急救援，包括組織志愿者、調動資源等。
      

      例如，今年我們接到了一起交通事故的求助電話，傷者已經渾身鮮血，在請求途中緩慢離去。我們團隊立刻派出救護車、急救人員進行現場緊急施救。最終，傷者被及時送往醫院，經過及時治療極大程度上挽救了其生命。
      

      2.情感幫扶、慰藉安撫
      

      救助個人的過程中，有時僅僅是通過心理上的慰藉和情感支持就足以幫助求助人重新尋找到生活的動力。在本年度中，我們團隊也在這一方面進行了深入的實踐。
      

      例如，我們接到了一名失去親人的殘疾求助人，他除了經濟負擔外更受精神上的打擊。我們在第一時間與其他機構協作調劑了更優惠的經濟支持，同時為他提供了心理疏導，幫助其逐步走出心理陰影，自我理性感受到生活的美好。
      

      三、救助個人工作歷程
      

      從一開始的17個人的小團隊，到現在的50名工作人員，我們走過了不少的彎路和坎坷。但是，我們從工作的點點滴滴中得到了足夠的力量。
      

      從最初單純的經濟援助，到現在涵蓋生活、健康、教育、安全等多個方面。我們逐步完善了自己的服務項目，積累了更多的救援經驗，在工作的同時也反思、總結尋找適合自己的工作模式。
      

      四、展望未來
      

      在未來，我們仍會以救助個人為己任，堅持保護人們生命、財產、尊嚴和權利。同時，我們也將加強與相關組織、部門的合作，進一步完善服務項目，提高服務質量，讓更多的需要幫助的人們得到關注和幫助。
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      社會救助工作自查報告(匯集七篇)

      在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的社會救助自檢自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
      社會救助工作自查報告 篇1
      一年來，我在同志們的關心，支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，我是社區救助員、具體做的是低保工作、低收入工作、解困工作，以及守備街1 號的網格工作和兼職社工工作等。現將自己一年的工作情況總結如下：
      一、崗位工作基本情況
      1、低保工作：是一項長期性、政策性較強的工作，它關系到困難群眾的溫飽問題及社會穩定。為了做好這項工作，我認真學習救助工作的相關政策，隨時掌握動態管理，堅持公平、公正、公開的原則，做到應保盡保、應退盡退。對前來咨詢的群眾耐心細致地解釋救助政策。今年還對353名低保戶進行了實名的認證，給他們辦理了民政惠民濟困保。通過入戶走訪今年共計減少低保20戶、30人。
      2、低收入工作：對低收入家庭進行了重新建檔，對不符合條件的低收入家庭進行了剔除，對符合的進行了建檔。
      3、解困工作：每季度的`愛心超市，元旦春節、端午等重大節日中我們都積極開展扶貧送溫暖工作，切實把政府的關懷送到低保及低收入家庭中。
      二、具體履職情況
      1、低保工作：我社區現有低保戶272戶、353人。
      2、低收入工作：有3戶、5人。
      3、兼職社工工作，通過對社區的服務對象的走訪，對社區50名居民進行建檔，對2戶進行個案幫扶，對其進行了5次服務，基本達到結案要求、小組工作，開展一個能力提升小組活動。
      三、存在的問題和不足、下一步努力方向
      因我社區大拆遷，大量的低保戶不在本轄區居住，低保的動態管理比較難，每季度的入戶不能夠保證，今后一定加強動態管理，與居住地的社區和物管公司做好信息的溝通和聯系。
      在做好本職工作的同時積極配合、協助完成社區的其他工作。以后我將以更加飽滿的工作熱情投入到服務居民中，力爭把各項工作上一個新的臺階。
      社會救助工作自查報告 篇2
      今年我區社會救助工作在區委、區政府的正確領導下，在市民政局的精心指導下，進一步健全和完善了城鄉居民最低生活保障機制，制定了《區農村低保實施細則》,推行城鄉低保兩級受理和低保工作人員及村干部近親屬備案制度,城鄉低保進一步提標,低保資金及時發放，有效保障了我區困難居民的基本生活，促進了社會的和諧與穩定。現將有關情況匯報如下：
      一、基本情況
      2013年在兩級受理的基礎上，繼續全面推行民主評議、代表票決、三榜公示制度，做到動態管理、分類施保。10月份我區有農村低保2506戶、4724人，月保障金額176.2萬元，一至十月份累計保障50494人，共收到低保資金1029.1萬元（含政府配套200萬元），發放保障金額936.9萬元，其中發放一次性生活補貼107.4萬元，發放臨時補貼161.2萬元，累計人均補差185.5元，與去年同比增加54.1元。
      二、工作中的主要做法
      （一）加大業務培訓力度，進一步完善救助制度，以提高工作人員素質為載體，加大業務人員的培訓力度，3月5日，舉辦了國辦[2012]45號文件及解讀專題培訓班，先后兩次開展業務培訓班，培訓內容涉及社會救助、救災救濟、社區建設、居家養老、醫療救助等，培訓人員包括局業務科室人員、鄉鎮分管領導民政室主任、各村民政工作員及全區低保業務員，通過一系列的培訓，達到了提高業務水平和自身素質的目的'。及時出臺了2013年度農村居民最低生活保障實施辦法，轉發市民政局關于城鄉低保兩級受理操作規程、近親屬備案制度等一系列的法規制度。下發了《關于做好城鄉低保兩級受理和年度復核的通知》，同時實行周匯報月調度的工作制度，有效地完成了目標任務。
      （二）加大督查力度，全面開民城鄉低保核查工作。結合省、市城鄉低保大檢查，我區及時下發了關于做好城鄉低保兩級受理和年度復核的通知，從4月底開始，利用2個月的時間對全區所有低保戶進行全面核查，并加大對低保核查人員的培訓，在區投資中心培訓低保核查人員近百名，包括低保工作人員、鄉鎮分管領導、民政室主任、各村低保負責人，通過2個月的大核查，成效顯著，全區農村低保共核減75戶134人，新增6戶12人；城市低保核減257戶496人，新增57戶89人，核減人員大部因收入超標或子女畢業、結婚，對核查通過的低保戶全部實行三榜公示和網站公示，對核查取消的戶要求鎮村做好解釋和穩定工作，同時實行低保了城鄉低保經辦人員和村（居）民委員會干部近親屬享受低保備案制度，全區共備案15戶，30人，確保了低保公開、公平、公正。
      （三）強化政策宣傳，彰顯公開公平公正。根據民政工作特點，我們建立了區、鎮、村三級宣傳和監督網絡。1-10月共開展“民政工作進基層活動”9次，發放政策宣傳單、宣傳年畫20000余張、宣傳袋30000余個。通過深入宣傳，使廣大群眾對民政民生工程有了較為深刻的了解。為確保民生工程的公開、公平、公正，我們在每個村（居）聘請了一名民政工作監督員, 開設了低保公開欄；在局機關和各鎮、街道辦事處設置了民政工作舉報箱，公布了舉報電話；在強化三榜公示的基礎上，增加了市、區政務網公示。今年下半年區民生辦還制定了民生工程月公示欄，及時公示每月的低保信息，真正做到了程序規范、對象準確、公平公正，得到了群眾的理解和支持。
      三、強化規范管理，做到應保盡保動態管理。
      做到五個“堅持”。堅持定期入戶制度。為了確保對象的準確性，始終堅持定期登門入戶調查，通過實地了解，掌握低保對象最近的生活和家庭狀況，決定其是否脫?；蚶m保。堅持逢進必查制度。凡是新增對象都要低保工作人員經過詳細調查核實，符合政策條件，才準予納入，入戶率達到100％。堅持有查必評制度。為了保證低保工作公開、公正、透明，凡是入戶調查的對象，必須進行民主評議，無評議記錄不予審批。堅持三榜公示制度通過公示，接受群眾評議，接受社會監督，實現“陽光操作”。堅持低保檔案歸類整理。低保檔案整理是低保工作當中的一個重要環節，全區低保檔案按分類歸檔，在建立健全村(居)、鄉(街道)及低保局三級原始檔案的基礎上，將低保對象的基本情況和動態管理輸入微機。內容包括姓名、家庭人口、類別、身份證號碼、變動時間等，使查閱更加方便快捷，同時，及時對低保對象的原始檔案資料進行整理和完善，將入戶調查表、低保申請表、低保審批表等分類歸檔，實行專人專柜管理。
      社會救助工作自查報告 篇3
      

      生活無著落流浪乞討人員救助管理工作是新時期加強社會建設和管理的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要基石。近年來鎮黨委、政府和民政部門高度重視，十分關注流浪乞討人員的救助管理，現就我鎮生活無著落流浪乞討人員社會救助管理工作自查情況報告如下：
      一、 我鎮生活無著落人員現狀
      從各村（居委會）摸排情況看，XX、孫店、郭營三個集鎮是流浪乞討人員的主要乞討場所，通過摸排，共摸排無著落流浪乞討人員1人，是外地人員，來我鎮時間不長，靠沿街要菜，自己撿破爛及周圍好心人施舍為主，無固定住所，對社會的穩定不會造成危害。也曾將其送到鎮社會救助機構實施過救助。
      二、 主要做法
      （一）認真落實《XX省生活無著落流浪乞討人員管理辦法》及《實施意見》；
      （二）建立鎮、村（居委會）及社會共管機制，形成鎮村信息網絡，做到及時發現，及時登記，及時報告；
      （三）建立完善流浪乞討人員《個人基本檔案》；
      （四）積極做好外地流浪乞討人員的勸返工作，加強對外地流浪乞討人員的安全防護；
      （五）認真做好和加強對流浪乞討人員的教育管理工作，依法打擊犯罪，維護社會秩序穩定。
      （六）堅持與派出所聯合排查制度對因家庭矛盾造成流浪乞討人員，努力做好說服教育工作，勸其返鄉。不能勸其返鄉的，要加強社會救助管理。因精神疾病、癡呆傻等生活不能自理的流浪乞討人員，在做好安全防護的同時，要履行安全檢查制度，把問題解決在萌芽狀態。通過共同努力，無一起因流浪乞討人員而引發案件發生。
      在上級民政部門的.領導和支持下，雖然我鎮生活無著落人較少，無群討群要、惡討惡要流浪乞討現象，但與上級的要求還有相當的差距，還存在諸多需要改進完善的地方，流浪乞討人員救助是一項既復雜又長期的工作，力爭通過鎮、村（居委會）及社會多方共同努力，把我鎮流浪乞討人員的社會救助管理工作做好做細做扎實。
      20xx年7月22日
      社會救助工作自查報告 篇4
      為進一步規范碧云社區社會救助工作，提升服務水平。切實加強社會救助管理。根據東政辦發[20××]82號——《昆明市東川區人民政府辦公室關于印發東川區社會救助工作檢查實施方案的通知》精神及銅都街道社區辦的安排部署，碧云社區“兩委”高度重視社會救助檢查工作，成立了以書記為組長，共7人組成的檢查領導小組，制定了《碧云社區社會救助工作自檢自檢方案》，組織召開了社區全體工作人員會議，傳達了東政辦發[20××]82號文件精神，安排布置了社會救助自檢自查相關工作，現將自檢自查情況匯報如下：
      一、城市低保工作
      碧云社區設有“兩?！惫ぷ髡?，有專職人員2名負責低保日常工作，城市低保嚴格按照《云南省城市居民最低生活保障實施辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等相關文件執行，低保工作始終遵循公平、公正、公開、屬地管理、動態管理原則，嚴格執行低保申請、調查、聽證、上報、兩次張榜公布等操作程序，并按照昆民保[20××]46號文件精神，嚴格執行低保聽證制度，對新增戶嚴把入口關，做到“應保盡?！?，“該保才保”，堅決杜絕“人情保”，“關系保”；對在保戶實行動態管理，每年定期復查，及時掌握家庭人員和收入變化情況，今年已復查在保戶200戶，均進行了聽證，對同意票不過半者已進行二次聽證，剩余在保戶將繼續復查；碧云社區對低保存折能按時發到低保對象手中，并建立了發放臺賬；對低保檔案能規范管理，一戶一檔，分類建檔，并安排專人管理。
      止到20××年x月，碧云社區共有低保戶582戶，1033人，其中：撫恤戶82戶，90人；殘疾50戶，70人；單親家庭131戶，198人，雙失業116戶，330人；一工一農96戶，167人；農轉非61戶，100人；集體企業19戶，19人，其他29戶，54人。今年1—7月，停發24戶，新增16戶，調整15戶。
      二、醫療救助和臨時救助
      社區醫療救助和臨時救助嚴格按照《東川區城鄉困難群眾醫療救助實施細則（試行）》和《東川區城鄉困難群眾臨時生活救助實施細則（試行）》的`規定申請、審核、審批程序受理，實行救助程序、救助對象、救助全額三公開，救助金額及時、準確、足額發到救助對象手中，在實際工作中，無擴大救助對象與范圍、虛報、瞞報情況發生，無截留、私分和挪用救助金額現象，并建立了救助金發放臺賬，截止到今年x月，我社區共受理重度殘疾和60歲以上低保戶急門診醫療救助102人，10200元，受理低保戶住院費報銷42人，103942元，困難群眾臨時救助12人，9100元。
      三、對存在問題及整改情況
      （一）對低保檔案中材料不齊的已要求補齊材料。
      （二）在保戶已死亡和戶口遷出者已做停發。
      （三）在保戶家庭住址發生變動（已不在本社區居住的）已做停發。
      （四）在保戶家庭人員及收入情況發生變動的已做調整和停發。
      （五）對在保戶已就業人員（已簽訂勞動合同）者根據收入情況，做停發和調整。
      以上就是碧云社區社會救助工作自檢自查情況?？傊ㄟ^這次檢查，使我們看到了存在的問題和不足，同時，推進了碧云社區社會救助工作更加科學化、規范化、制度化。促進了社會救助有序進行，健康發展。
      社會救助工作自查報告 篇5
      

      一、城鄉低保制度執行與實施效果評估，進一步完善低保政策的意見和建議。
      最低生活保障制度是社會保障制度的基本支柱之一，是社會保障制度中的“最后安全網”。規范最低保障制度的實施有其必要性，可以將有限資金集中救助到最需要的'人身上。低保制度在促進社會認同，促進社會保障制度，促進保障權利實現和促進社會和諧起到了不可替代的作用。
      然而，也導致了救助以外的效果，在滿足基本需求以外的外延不斷擴大，將醫療、教育、住房、就業等納入實施范圍，潛在問題逐漸凸顯。集中反映在三個方面
      一是有助“福利依賴”的形成與低保配套的多種優惠政策加起來比不少行業工資還實惠的多，享受低保吸引力也就越大導致處于低保邊緣的人千方百計得到低保待遇，吃政府“皇糧”，可以不要錢，但要低保證；
      二是降低就業欲望，就業積極性下降，由追求工資收入，轉為追求福利待遇，威脅用人單位不許招其就業，甚至出現就業工資與低保救助倒掛，也要看重低保；
      三是造成新的不公，低保戶與低收入家庭之間僅不到三百元差距，但隨著低保待遇含金量增加，使之成為反差，由此造成居民之間，干群之間關系緊張，甚至沖突，直接威脅社會穩定。
      實施難點
      1、利益分配和協調問題
      利益分配是低保制度實施的難點，其一低保涉及每個居民的切身利益，其二救助標準低，達不到保障最低生活的目的，提供名目繁多的救助太高，不工作與工作又相差無幾，就會養懶漢，不利于發揮個人潛能。已經獲得低保待遇的，除非自己退保，否則很難取消低保待遇。
      2、調查取證問題
      1）“合法”創造條件獲取低保待遇，如提供醫療診斷，真假難辨。
      2）隱性就業不申報或者瞞報。
      3）人為失業，有勞動能力、沒病卻在規定時間內未能找到工作或有適合工作不干等（規正人員有意透露身份使之應聘失敗）
      4）隱瞞工作收入，讓單位開無收入證明或低收入證明。
      3、特殊人權退保問題
      “歸正”人員，由于暫時無工作讓其享受低保待遇，然而當他們就業或者發生隱性就業，要取消低保待遇時，他們便軟磨硬泡甚至威脅社區，明知不再符合低保條件，但如果沒有做通工作還要繼續給予保留，否則他就破罐破摔，這也是居民最反感的。
      二、醫療、教育、住房等專項救助制度實施效果及工作中存在的問題和改進措施。
      專項救助均可按照正常程序依法救助。
      三、從實際工作經驗來分析低保制度、專項救助制度與臨時救助制度的關系，怎樣在制度設計上進一步改進和完善。
      基于低保制度的科學規范管理，低保內涵越來越豐富，從保障基本生存權到除保障基本生活外，還有醫療、教育、住房等優惠。各種單項救助和慰問措施同時集于低保家庭，促使部分有就業能力的形成“福利依賴”。
      社會救助工作自查報告 篇6
      

      近年來，市委、市政府緊緊圍繞“兩個率先”目標，在加快經濟發展、促進各項社會事業協調發展的同時，始終把人民群眾的冷暖放在心上，高度重視社會困難群體的幫扶工作，傾心盡力為他們辦實事、辦好事。方法上采取了政策、資金、覆蓋、管理、指導五個到位；形式上落實了災害、大并臨時、家屬、政策五種救助方式。同時對今后如何進一步做好社會救助工作提出了六大設想，使我市相當數量的社會困難群體的生活有了基本保障，取得了較好的成效。
      市人大常委會內司工委和辦公室的有關同志根據工作需要，先后赴虞山鎮和新港鎮開展了關于我市社會救助工作情況的調研，根據民政工作一線同志的要求和社會困難群體的呼聲，現提出幾點建議，供有關部門參考。
      一、加強領導，進一步提高對社會救助工作的認識
      社會困難群體就生活在我們身邊，是社會的一員。在這部分群體中，有曾經為社會主義革命和建設作出犧牲和貢獻而致傷致殘的人員；有由于受國家體制改革和企業結構調整影響而下崗失業的人員；有由于經濟和社會事業發展被拆遷造成失地、失業的人員；還有就是因病因殘致貧的困難群體，他們應當得到社會的補償和幫助。如果這些困難群體的困難不能很好地解決，必定將成為社會不穩定因素。
      因此，社會困難群體救助是一項關系到我市實現“兩個率先”，關系到小康社會的全面建設和發展的大事，是影響社會凝聚力和社會穩定的民心事業。各級政府和領導必須高度重視，統一思想認識，切實加強對社會救助工作的領導，把社會救助工作擺上議事日程，并采取有力措施，幫助社會困難群體解決問題，把民心工程辦好、辦實。
      二、規范制度，進一步完善社會救助體系建設
      對社會困難群體的救助，是幫助他們解決生活困難的主要手段，而完善制度建設，是困難群體得到及時有效救助的保證。目前，我市的社會救助體系已進入穩定發展階段，針對困難群體不同的需求，有針對性地建立了多種救助方式。根據我市經濟發展水平，科學提高最低生活保障標準，特別是農村低保對象的補助標準，要逐步與城鎮低保標準接軌。要采取相應的措施，使這部分困難群體有病能醫、有學能上。
      要切實解決好“四殘”人員的安置工作，隨著企業改革進程的不斷加快和轉制升級，原有不少福利企業中的“四殘”人員也紛紛下崗（不再享受補貼），基本的生活來源得不到保障，建議可采取社會化安置的方式，也就是按職工總數的比例來接收四殘人員或按比例負擔四殘人員生活費用。要繼續強化低保對象、貧困戶與企業掛鉤扶貧脫貧和結對幫扶制度，建議新一輪幫困的`對象由鎮民政辦和居委會提出，從而能切實有效地解決困難群體的生活，做到扎口管理，避免不必要的矛盾。
      三、增加投入，切實保障困難群體基本生活
      資金是社會救助的物質基礎，政府資金等資金投入是開展社會困難群體救助的主要措施，也是提高我市社會救助能力的主要手段。在座談會中，廣大民政干部呼吁較為強烈的是要結合我市經濟發展水平，適度增加財政支付比例，增加社會幫扶資金，增加社會福利基金，使我市社會困難群體都能按政策規定及時足額地得到救助，共享改革發展的成果。
      四、與時俱進，積極探索發展社會救助民間組織新路子
      社會救助是一項涉及全社會的系統工程，要從政治、經濟兩方面著眼，采取政府決策、政策調整、法制建設、社會救援等多種手段，多管齊下，才能有效解決。要積極發展社會救助民間組織，鼓勵、吸收社會各界人士參與社會救助，是解決資金問題的有效途徑。要探索以社會互助為宗旨的民間組織和群眾自發組織的扶危、濟困、安老、助殘、扶幼、救孤等慈善會、福利會、基金會，使其成為救助社會困難群體的主要載體。
      （1）實施鼓勵發展的政策。政府部門要進一步轉變職能，將部分社會救助和社會服務的具體事務工作轉移給民間組織去做。在城區將有條件的離退休人員和下崗失業人員組織起來，以社會團體的名義在社區開展各種類型的互幫互助活動，政府可出臺相應政策，對承擔社會救助責任的團體或組織給予資助，以吸引和帶動更多的社會財力，幫助困難群體。
      （2）積極開展志愿者活動，組織以奉獻、互動、互助、互愛等內容的公益性福利工作。形成對社會困難群體，有殘幫殘、有弱幫弱的物質幫助和精神撫慰。
      （3）積極探索設立社會救助基金會。目前，要在從事社會公益事業的公立基金會的基礎上，積極探索和允許國內外企事業單位、組織或個人利用其捐贈的財產設立私立基金會，并允許他們以個人或企業、組織的名稱命名，鼓勵有實力的先富起來的企業家回報社會，將一部分自由資金和財產捐贈出來，用于社會救助事業，允許他們有個人冠名權。凡是救助性民間組織捐贈的資金財產，可享受稅收優惠政策，調動社會各界參與社會救助的積極性。
      社會救助工作自查報告 篇7
      

      重慶市社會救助工作協調委員會辦公室：
      今年以來，我縣認真貫徹執行《重慶市人民政府關于加快建立新型社會救助體系的意見》（渝府發[2005]21號），及時出臺相關文件，成立相應機構，落實救助經費，整合社會救助資源，狠抓新型社會救助體系建設，城市最低生活保障、農村五保供養、農村特困群眾生活救助、城鄉醫療救助等工作整體推進，基本形成了城鄉聯動、立體救助、協調一致、運作規范的新型社會救助體系。按照《重慶市社會救助工作協調委員會辦公室關于2005年社會救助工作考核辦法的通知》（渝社救委辦發[2005]4號）要求，現將我縣社會救助工作情況報告如下：
      一、關于新型社會救助體系建設工作
      1、根據（渝府發[2005]21號）文件要求，縣政府迅速召開常務會專題研究，及時出臺了《奉節縣人民政府關于加快建立新型社會救助體系的決定》（奉節府發〔2005〕64號），將新型社會救助體系建設工作納入了全縣經濟社會發展規劃和重要議事日程，統籌協調、扎實推進我縣的社會救助工作。全縣基本建立了城鎮低保、自然災害救助、農村特困戶、五保供養、醫療救助、教育救助、住房救助、就業援助、法律援助、流浪乞討人員救助、特殊困難群眾分類施救等11項救助制度。(自評4分)
      2、成立了社會救助工作協調委員會及辦公室（奉節府辦〔2005〕107號），由縣委常委、常務副縣長姚斌任協調委員會主任，分管副縣長王金龍任副主任，殘聯、民政、教育、衛生、司法、財政、國土、勞動等21個部門負責人為委員，統一組織協調全縣社會救助工作。民政局局長任辦公室主任，并以奉節府辦〔2005〕128號文件進一步明確各成員單位工作職責，建立健全了政府主導、民政主管、部門配合、社會參與的社會救助工作領導體制，并扎實開展了社會救助工作。建立了縣社會救助工作協調委員會聯席會議制度，由主任或副主任召開聯席會議，研究解決問題。各成員單位都選派了一名思想政治素質好、業務熟悉、責任心強、熱心服務的工作人員為聯絡人員，定期報送救助工作開展情況。民政局在城區中心地帶專門開辦了“愛心超市”，定期發放“愛心卡”，為低保、五保、優撫等城鄉特困群眾無償或低償實施救助。（自評3分）
      3、我縣各鄉鎮相應建立健全了社會救助工作協調委員會及其辦公室，完善了社會救助工作平臺，合理配置社會救助資源，形成了上下協調的社會救助工作運行機制。（自評2.5分）
      2005年以來，全縣30個鄉鎮近100個縣級部門或事業單位及個人紛紛參與社會救助工作，共救助困難群眾11萬人次，救助衣被、糧食、其它日用品等25萬件，救助資金及物品折款4200萬元。
      二、關于城市最低生活保障工作
      截至2005年11月底，全縣有8549戶21543人享受低保待遇，占全縣非農業人口的18%，1—11月新增低保對象1561戶、4766人，停發1374戶、2968人。9月份享受對象人月均領取低保金65元，基本做到了動態管理下的“應保盡保、不應保不予?！薄?/p>
      1、建立完善低保工作機制。專門成立了“奉節縣低保服務中心”，配備編制2名，各鄉鎮也由社會事務辦（民政辦）專門負責低保工作，落實必要的工作人員和經費。財政部門積極落實配套低保資金，確保了按期發放到低保對象手中。（自評3分）
      2、嚴格低保操作規范。
      一是加大審批把關力度。堅持實行社區居委會、鄉鎮、縣民政局“三次入戶調查、三次張榜公布、三級審核審批”的'操作方法核定低保對象；
      二是加大復查工作力度。在季度復查的基礎上，于今年3月份組織全縣鄉鎮和社區干部，對所有低保對象進行了全面普查，重新確定低保資格；
      三是為各鄉鎮和社區統一配備了電腦，將低保對象家庭個人詳細檔案全部輸入微機，建立了縣、鄉鎮、社區三級低保信息管理網絡；四是認真落實優惠政策，各部門在低保對象就業、經商、就醫就學和廉租住房等有關費用予以免收（繳）。據統計，從今年以來，全縣落實優惠政策涉及低保戶1.5萬人次，共給低保戶減免費用數十萬元。（自評4分）
      3、建立健全低保工作管理制度。
      一是建立低保金社會發放制度，在永安鎮、白帝城風景區（低保人數占全縣的78％）實行低保金銀行發放；
      二是認真落實分類施保制度，對低保對象中“三無”對象、重殘、重大疾病等三類特困人員，共133戶145人實施了分類施保；
      三是全面建立完善公益勞動制度，各鄉鎮組織低保對象約有2萬多人次參加了保綠、保潔和保安等形式的公益活動，參加活動面達100％；
      四是加強低保督查制度，督查鄉鎮取消350戶879人的低保待遇；接待上訪50人次以上，受理舉報26件，督辦鄉鎮全部作了及時查處；
      五是建立低保審批事前介入工作制。對18個鄉鎮新增申報低保審批前抽查，共取消282戶987人申報資格。（自評4分）
      4、統計報表報送準確及時。
      嚴格按規定時間及時上報各種低保統計報表，且報表填報內容或項目完整、齊全，統計數據真實、準確，表內平衡關系清楚，沒有出現任何差錯。（自評4分）
      三、農村“五?！惫B
      1、農村五保供養金已經納入縣財政全額預算，全縣5600五保戶對象按每人每年500斤糧、650元現金按時足額發放，全縣已實現應保盡保。（自評3分）
      2、我縣積極推進農村敬老院規范化管理，按照《重慶市民政局關于進一步加強農村敬老院管理服務工作的通知》（渝民發[2005]65號）要求，在永樂鎮探索試點，總結出了自我服務、民主議事、定期學習、財務公開、檔案規范、屬地管理、統一標識、建章立制等八大工作特色的敬老院管理模式，實行院長負責制，形成了一套行之有效的敬老院規范化管理辦法，并在全縣推廣。全年無任何責任事故和違紀違法行為。（自評3分）
      3、我縣在進行敬老院規范化管理的同時，努力提高入住率，在已建成的敬老院中入住了16個，床位640個，已入住530名，床位利用率達到82.8%。（自評3分）
      4、今年我縣狠抓鄉鎮敬老院建設工作，按市民政局同意的計劃，完成了24個敬老院建設，統一為每個敬老院購置了電視機、洗衣機、烤火爐、床、柜以及毛巾、桌凳、盆桶日常生活用具和床上所有用品等，為敬老院修建了沼氣池，多數有條件的地方建有豬圈，為五保對象及時入住、實行集中供養創造了良好的條件。（自評2.5分）
      四、農村特困群眾生活救助工作
      我縣自去年成功實施農村特困群眾生活救助工作后，今年繼續實施農村特困救助制度，重點對農村殘疾、重病、缺勞、單親等特困群眾實施救助，籌集資金近100萬元，對生活特別困難的農村特困戶5143戶10015人實施行了救助。（自評5分）
      五、城鄉醫療救助工作
      今年以來，我縣高度重視城鄉醫療救助工作；
      一是建立了農村醫療救助制度，及時出臺了《奉節縣人民政府關于印發的通知》（奉節府發[2005]36號），針對農村五保戶、特困戶和重點優撫對象，凡患有癌癥、腦溢血、大面積燒傷、重度精神病、尿毒癥等重大疾病，醫療費五保戶超過300元，特困戶和及以下優撫對象超過1000元的，超出部分分別按60%和40%給予救助。最高限額不超過3000元。全縣230人得到救助，救助金額70萬元。救助經費專項列支，縣財政足額配套了專項資金，審批發放程序規范，救助效果較好。
      二是實施殘疾人醫療就診優惠制度，對全縣2萬多名殘疾人，統一辦理醫療就診優惠證，免收門診掛號費，減半收取住院床位費，手術費減免30%；三是積極推行了農村合作醫療制度，全縣殘疾人、五保戶、特困戶、優撫對象全部參加農村醫療保險。每個人繳納10元，個人帳戶8元，同時享受醫療救助。（自評8分）
      特此報告
      工作述職報告范文店長(精選11篇)

      自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了給我們后續的工作提供幫助，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“工作述職報告范文店長(精選11篇)”，僅供您在工作和學習中參考。
      

      工作述職報告范文店長 篇1
      

      

      專賣店崗位職責詳細說明
      

      1、店務督導專員職責（暫由店主負責）
      

      ■ 專賣店人員的招聘、培訓、考核；
      

      ■ 各級人員教育訓練課程內容、時數、師資、日期的安排； ■ 新進、在職人員的培訓； ■ 各項訓練評核事項； ■ 內部師資的培養和訓練； ■ 訓練教材的保存與管理； ■ 各課程師資的誠聘；
      

      ■ 配合營業單位執行各級訓練、專案訓練等事宜； ■ 其他有關人事、培訓、交辦事項等的辦理； ■ 制定教育計劃、編制預算； ■ 商品陳列店面形象維護； ■ 單店管理模式的推行及維護
      

      2、店長職責
      

      ■ 主管專賣店全面工作，認真貫徹落實總部的指示，對全面工作進行組織、監督協調； ■ 負責員工培訓、績效考核工作，為員工創造良好的工作環境，維持員工之間融洽工作； ■ 檢查員工儀表儀容，出勤情況并經常巡查店鋪紀律、作風及商品銷售情況；
      

      ■ 合理布局賣場，經常根據商品的款式進行陳列擺設；展品布置要具有藝術性，對顧客富有吸引力；
      

      ■ 搞好分工負責，展品有問題及時組織維修；
      

      ■ 了解市場信息，掌握行情并及時將信息向上反饋，并根據市場變化提出建議；
      

      ■ 定期召開經營分析會，千方百計的提高銷售，并根據公司的指示，讓員工清楚總部的方針及部門計劃安排；
      

      ■ 掌握消費者購買動態，根據商品的暢、滯銷情況組織進銷貨，合理貨存結構； ■ 審查銷售的提貨單、核對售價、分價、總價確定無誤蓋章簽字；
      

      ■ 經常留意店內存貨，分析各貨號的走勢。如有需要，在片區主任的安排下進行調貨； ■ 對新招聘的員工進行崗前培訓，安排熟練人手跟幫，避免新員工被冷落；
      

      ■ 關心員工、嚴于律己、作好員工的思想教育工作；對好人好事好作風，應給予獎勵； ■ 傾聽顧客建議及批評，處理好客人投訴，及時改進工作，維護公司聲譽；并隨時向總部報告；
      

      ■ 經常督促檢查，作好“防火”、“防盜”、“防損”工作。
      

      3、店助職責
      

      ■ 協助店長處理店內的日常事務及管理工作；
      

      ■ 要獨立完成培訓、帳務管理、貨物盤存工作，協助店長考核店員（店員的工作表現、銷售業績等）；
      

      ■ 當店長不在時，肩負店長之一切職責。
      

      4、導購員職責
      

      ■ 接待顧客時要臉帶笑容，主動介紹商品的特點、性能、用途、產地、價格、尺寸等情況；對顧客的問題要耐心解答；
      

      ■ 作好顧客購買商品的顧問，了解并闡明產品對顧客的終極利益； ■ 認真做好顧客記錄，力盡詳細，并做好電話跟蹤?！?堅守工作崗位，保持優質服務、站立服務；
      

      ■ 參加店面工作例會，增強持續不斷的學習能力，掌握顧客銷售心理。■ 熟悉所售商品的全部情況，了解其他店鋪商品，并根據客戶不同的需求有技巧的向顧客推銷；
      

      ■ 掌握所售商品的進銷存情況，對各種暢銷和滯銷商品要及時向店長/經理反映；經常檢查物價情況，保證不出差錯；
      

      ■ 注意聽取顧客對其他商家所售物品的信息并及時報告店長/經理；敬業、樂業、努力工作，積極向公司提供合理化建議；
      

      ■ 嚴格執行店鋪統一價格，未經店長/經理同意不得擅自降價；不允許因與其他人搶單而擅自降價；
      

      ■ 開單收款過程中要認真細致，注明顧客姓名、產品、型號、價格、詳細家庭住址等，經店長/經理簽字、財務蓋章后安排提、送貨，并填寫售后跟蹤服務單；
      

      ■ 開出庫單必須按要求注明廠家、尺寸、顏色貨號、件數、款額；出店鋪物品須先開出庫單，物管員簽字后方可發貨；
      

      ■ 所售貨物在送貨前必須開具送貨跟蹤服務單，并同安裝人員一起對商品名稱、規格、價格和箱數進行認真清點；如從店鋪提貨時，必須將實物交給送貨人員并監督貨物完整的裝車；
      

      ■ 建立顧客檔案，記清地址、電話，以備售后服務及顧客資源開發。
      

      ■ 愛護商品、工藝品和所領用的一切物品，發現損壞、丟失，要及時報告； ■ 科學的清理商品衛生，根據不同的家具用不同的抹布，在保護好商品的前提下隨時保持商品清潔；飾面上的物品不得推拉，只能輕拿輕放；
      

      ■ 衛生工作要做到細致，認真對待，要做內、外、面、背的衛生符合清潔要求； ■ 做好店面接待配合，齊心協力，互相合作；
      

      ■ 要隨時整理自己分管區域的商品，商品任何時候都不得有歪斜現象發生； ■ 節假日、周六、日無特殊情況不得請假；
      

      ■ 不得收取顧客禮物，拾取顧客遺失物品要及時上交； ■ 按分工區域檢查賣場，如煙頭及顧客遺留物；做好安全防范工作，防止盜竊和火災事故； ■ 當天營業結束后，檢查一切電源、門鎖是否關好。
      

      5、收銀員職責
      

      ■ 招呼顧客，為顧客做貨款結算服務；
      

      ■ 特殊收銀作業處理如贈送、折扣、優惠卡的處理等； ■ 顧客作廢發票及假鈔辨別處理； ■ 提供商品和服務信息； ■ 解答顧客提問；
      

      ■ 做好商品損耗的預防； ■ 賣場安全管理工作；
      

      ■ 清潔、整理收銀區，整理、補充必備的物品；
      

      ■ 完成收銀工作之余，主動協助其它區域同事做好各項工作；
      

      ■ 每天營業結束時，結算當天的營業總額，把款額清楚準確地填于“每日銷售記錄”中； ■ 總結銷售數據。
      

      6、企劃/銷售專員職責（可由店主和店長共同負責）
      

      ■ 制定銷售目標及目標分配； ■ 進行產品的銷售分析； ■ 產品訂貨及配備；
      

      ■ 銷售貨款的回收及管理；
      

      ■ 擬定、季、月行銷計劃； ■ 廣告宣傳及各項活動的規劃執行； ■ 行銷策略規劃與環境分析；
      

      ■ 負責市場資訊的收集，分析與呈報； ■ 門店制作物的設計、規劃及門店布置； ■ 門店宣傳、美工、廣告文字的作業； ■ 門店POP的作業；
      

      ■ 門店的廣告文字，圖形的繪制及設計； ■ 門店促銷活動教育、指導與執行督導； ■ 負責促銷活動各項使用物的準備與清點； ■ 促銷活動的現場的布置與彩排； ■ 促銷成果的回報與修正建議；
      

      ■ 其他有關宣傳與促銷現場的執行事項； ■ 有關資料的存檔（企劃案、相片）； ■ 競爭同業的情報掌握分析； ■ 部門費用預算的控制。
      

      7、內務管理專員職責（暫由店長負責）
      

      ■ 專賣店人事制度的建立與修改； ■ 專賣店的人員招聘；
      

      ■ 專賣店員工出勤、休假事項的管理；
      

      ■ 專賣店員工任免遷調發布及考績、獎懲事項的辦理； ■ 專賣店薪資獎金辦法擬定及核算；
      

      ■ 專賣店人員檔案資料建檔、更新和刪除；
      

      ■ 專賣店人員各項福利措施的統籌擬定、推行；
      

      ■ 專賣店設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品等的采購事項； ■ 專賣店財產保養、維護管理；
      

      ■ 專賣店對內、外發文、信件收發與管理； ■ 專賣店對外公關聯誼活動的協助處理； ■ 專賣店車輛的出車及維修的管理； ■ 對公文的撰寫、擬稿事項； ■ 其它有關總務事項。
      

      工作述職報告范文店長 篇2
      

      

      藥店店長個人年度工作總結
      

      隨著社會的不斷發展，人們的健康生活水平也越來越高，對于藥店店長而言，要把這一點作為切入點，將自己所掌管的藥店打造成一個受人尊重的衛生健康門店是非常重要的。因此，作為一名藥店店長，我在過去的一年里，積極推動藥店業務發展，全方位提高服務質量和營業額，成功地完成了各項任務，得到了上級領導和消費者的肯定。
      

      一、拓展業務范圍
      

      藥店是醫藥衛生行業的一部分，藥店的主營業務是銷售藥品，但是藥店的發展不僅僅是依靠藥品銷售，而是要拓展業務的范圍，提高藥店的綜合服務水平，增加藥店的附加值。我所掌管的藥店，積極開拓市場，不僅在銷售藥品方面有了較大突破，而且開辟了多方面的業務，如品牌藥品、保健品、疫苗接種、化妝品、嬰兒用品、日用百貨等等。同時，積極與醫院、保險公司、社會團體等建立聯系，開展健康知識宣傳、義診活動等，吸引了更多顧客的關注和購買欲望。
      

      二、優化管理系統
      

      管理系統是藥店運營的核心，良好的管理系統可以提高藥店運營的效率和效益，因此我們狠抓藥店管理系統的建設。我們建立了全方位的管理制度，包括銷售、進貨、開支、庫存、人員管理等，做到科學、規范、便捷。制定管理流程和標準操作規范書，并落實到位。同時，通過安排人力、調配資源等多種方式，狠抓日常管理工作，確保營業環境安全衛生、促銷管理有序、客戶服務完善、藥品庫存充足等。
      

      三、完善員工培訓
      

      員工是藥店的核心資源之一，員工素質的高低也會直接影響到藥店的服務質量和效益。為了提高員工的工作能力和專業素質，我們將持續注重員工的培訓工作，使其能夠與藥品市場同步發展。在管理上，我們不僅提供職業規劃和崗位培訓，還制定了職業素質能力培訓計劃，形成集團化、規范化、標準化的培訓管理體系。同時，我們還為員工提供學習教材和課程，鼓勵員工積極參與各類業務技能訓練和職業發展計劃，讓員工在工作中不斷學習、進步與成長。
      

      四、提高政策規范意識
      

      藥店的規范經營是藥店發展的必然要求，政策法規也是藥店規范經營的重要保障。我們始終將政策、法規的學習納入重要的日常管理工作，密切關注有關政策內容和法規的變化，及時了解相關要求和措施，并按時落實。嚴格落實藥品采購、銷售、備庫、藥品抽檢等重要管理制度，加強冷鏈維護、加強藥品質量控制，消除違法違規現象，保障藥品安全合法經營，提升了藥店的形象和競爭力。
      

      五、加強與顧客的溝通和維系
      

      藥店作為服務業的代表，除了注重產品的質量和服務的效率外，還需要更多地關注客戶的需求和體驗，不斷提升服務品質和個性化服務水平。因此，平時要加強與顧客的溝通和維系，耐心聽取顧客的意見和建議，盡力回答他們的疑問，響應和實施客戶的意見和建議。同時，我們還通過微信、QQ等網上平臺與顧客溝通互動，及時了解顧客需求、反饋等信息，并在回復中貼心地加入一些關心和溫馨問候語，與顧客建立良好的關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
      

      六、總結和展望
      

      總之，作為藥店店長，我們要始終堅持顧客至上的宗旨，不斷積極推動藥店業務發展，提升服務質量和營業額。無論是在業務拓展、管理制度、員工培訓，還是在政策規范和顧客服務方面，我們都要不斷加強知識學習和實踐，不斷完善自身的能力和素質，為藥店的順利經營和長遠發展保駕護航。同時，還要不斷開拓視野，從全局出發，順勢而為，創新發展，為行業的可持續發展做出更大的貢獻。
      

      工作述職報告范文店長 篇3
      

      

      進入這個崗位最開始的事情并不是工作，而是為期一天的培訓，因為身為酒店店長的助理，肯定是要協助店長做好酒店相關工作的，所以最首先的就是要對公司各個地方有所了解，對于酒店的各個部門有了解，各個部門相關負責人要認識，不然倒是店長要安排開會了自己都不知道去哪里通知那些人，分發文件或者要蓋章了都不知道什么程序要找什么部門，這是十分危險的事情，所以第一天人事那邊就專門給我們培訓了這一塊，讓我知道了我的工作崗位具體負責的事情，還幫助我哦問認識了各個部門的相關負責人，以及帶我參觀了酒店的各個區域，讓我知道了我們酒店的運轉流程，最重要的是給我介紹了我們酒店的相關規定，這是很重要的，不然不知道什么時候自己就犯錯了，一個月的工作就全白做了，獎金什么的全扣光了。
      

      一天過后就是正式的試用期工作了，我也開始了我酒店店長助理的工作做助理的工作就是協助店長做好管理，在開會的時候及時通知各個部門的人來會議室開會，在有相關人員來找店長的時候我要及時通知店長，知道店長的時間規劃，此刻有沒有安排，如果店長有事的話我就要將客人帶到會議室讓他稍微等待，同時做好接待工作。還有就是我也要做好相關的信息查詢，為店長的決策做好信息調查工作等等。
      

      試用期里面雖然只是短短的一個半月的時間，還不到兩個月，可是卻讓我又不少的收獲。助理的工作就是要細致和認真，所以這一個半月的工作教會了我面對任何工作任務都務必要努力做好，都必須要全神貫注，以防出現任何的錯誤，這是不允許的。助理工作也讓我開始處事變得更加干練了起來，做決定的時候既不優柔寡斷，也不拖拖拉拉，而是要做好全方面的調查之后在做出決斷。
      

      當然了，我知道自己離一個合格的店長助理還有很遠的路要走，但是我知道我也不會放棄學習的，我會朝著一個合格的助理去奮斗的。
      

      工作述職報告范文店長 篇4
      

      

      藥店店長上半年工作述職報告
      

      尊敬的領導、各位同事：
      

      大家好！我是某藥店上半年的店長，我非常榮幸能夠在這里向大家匯報本店上半年的工作情況。
      

      一、藥品銷售業績突破，呈快速增長趨勢
      

      今年上半年是全國疫情防控關鍵期，受影響的疫苗供應鏈導致全國范圍內疫苗短缺。但是我們藥店作為一個合法渠道，積極履行責任，確保藥品的供應品質和安全。我們堅持穩妥、合理的采購策略，采用多渠道采購方式增加進貨量。同時，本著為顧客提供優質服務的宗旨，我們在做好藥品銷售的同時，充分發揮了店鋪作為社區服務站的優勢，積極為周邊居民提供服務，例如血壓測量、租賃醫療器械、環境安全宣傳等，進一步推進了店鋪與社區的融合。
      

      同時，我們還堅持創新銷售，發揮自身特色，加強了與當地醫院的合作。我們邀請醫院的專家來我們店用藥咨詢。這種模式對于顧客來說，不僅售藥，還能獲得更加專業和全局性的醫學建議，在建立店家的公信力和權威感方面，起到了很好的作用。同時，我們還開展了線上支付和配送業務，“上傳下達同步”模式的信息傳遞，提高守時性，在此過程中，也取得了很好的成果。
      

      二、店面管理和服務質量得到大幅提升
      

      店面管理是藥店的重要環節，我們注重每一個角落的細節。我們強調每一個員工都是服務的一部分，通過系統的培訓和考核，使得員工們對于藥品、服務質量的認識更加深刻了。我們團隊積極創新，整合營銷資源，打造發揮團隊力量的新模式，成功的發展了許多新的小區等客群資源，這些行動大大拉動了本店的銷售業績。
      

      我們始終在貫徹“顧客至上”原則的基礎上，建立了完善的顧客管理體系，舉辦多次不同形式品牌活動，借助網絡與傳統合作，優化銷售服務，提升客戶體驗一點一滴地為顧客提供更好的服務。讓客戶真正感受到藥店為顧客服務的宗旨。
      

      三、團隊建設與員工管理事半功倍
      

      團隊建設是藥店成功的關鍵之一。我們堅持以員工培訓和新人引進為主要工作，保證了工作人員技能的提升和業務的傳承。嚴格按照公司體系深入開展各類培訓，同時注重員工對于各種規范、政策的掌握和理解，讓每個員工都能理解和熱愛本店的服務理念，成為我們的強有力的輔助力量。
      

      在員工管理方面，我們注重建立起以“學習型組織”為核心的管理模式，充分發揮員工的才能和能力，鼓勵員工為自己的職業發展而努力工作。并且，我們強調工作效率，對于做好工作的員工隊伍進行表彰和激勵。這不僅能夠提高員工工作效率，更能激發其創造潛力，為藥店增加不可估量的績效。
      

      四、后續發展規劃及思考
      

      隨著藥店外部環境和市場競爭的加劇，我們認識到本店仍然存在一些短板，必須進一步加強團隊建設和人才隊伍的培養，為整個體制的發展打下一定的基礎。同時，我們也將進一步深入市場，了解其變幻的動態，使我們的業務方式和方法保持更新和謹慎。
      

      在未來的發展中，本店將繼續秉承“誠信服務、客戶至上，以質量求生存，以管理求效益”的經營理念，始終堅持質量為本，以良好的服務貼近客戶，不斷提高自身領先的實力地位。
      

      謝謝大家的聽??！
      

      工作述職報告范文店長 篇5
      

      

      這一年過得真快，去年的年味仿佛還在眼前尚未消散，今年的漫長而又短暫的一年就已經將要落下帷幕，又要過年了，意味著今年的工作也要告一段落了，在這一年了，我對自己的工作成績很滿意，也感謝xx店全體員工的努力和對我工作的支持，xx店能有這樣的成就，是大家這一年來共同努力的結果。在這里面我所扮演的只是一個引導者，最主要的功勞還是在他們這十多名員工身上，下面就是我這個_的新晉店長這一年來的工作總結：
      

      一、總結情事例況，想出對策
      

      我們xx店是我們xx房地產公司旗下的一家分店，也是業績最差的一家店，自成立以來，從沒來沒有任何的重大表現，一開始還能勉強維持一家店面應有的業績，特別是最近這兩年，業績直線下滑，有時間一個月都不會來一個客戶過來咨詢，業內叫罵聲一片，都盼著我們快關門大吉，想著我們這個處于黃金地段的店面，店長也是早就辭職不干了，沒人敢接手這個燙手山芋，雖然表面上看是升職加薪，成為了一店之長，但事實上卻有著隨時可能丟掉工作。我來到這的第一時間都是組織大家來總結自己的得失，為什么自己會在工作中遇到這樣的情況，業績一直下降。每個人都要發言，只有看清自己的去缺點，才有改進的方向。
      

      二、計劃實施，逐漸回暖
      

      我為了增加大家事例的工作積極性，每天上班開始前，我都會帶領xx店的全體員工跳抓錢舞，讓自己一整天的工作都充滿著動力，不再迷茫。這是我們為自己打的最后一場戰役，輸了就意味著我跟大家一起被公司開除，xx店解散，撤銷。經過我的一番話，大家的工作熱情又重新燃起來了，為了適應互聯網的發展，我認為我們房地產也要多依靠互聯網模式，在網上把銷售渠道打開，我先后讓員工們開通了十幾個app的網銷通道，讓許多在網上找房子的也能看到我們手里房屋資源，然后在網上先達成購買意識，再約見面簽合同。然后我引進了當前互聯網的先進技術，全景VR看房，現在根本不用辛苦的出去跑業務，去帶客戶看房子了，就在我們網絡渠道上，點擊我們的房子，直接全方位無死角的觀摩房間，極大的提高了工作效率。
      

      三、總結得失，展望未來
      

      經過我在xx店這一年多來的整改，業績已經是蹭蹭蹭的直線上漲，絲毫不比我們去年的十大銷售店面差到哪里去，我覺得我們店很有可能在今年的年底入選十大銷售店面，這一年算是我們xx店起死回生的一年，我們盡了自己最大的努力了，能有現在這樣的成果，我已經很滿意了，希望在來年我能再接再厲，為公司做出更大的貢獻，我相信xx店的潛力不止如此。
      

      工作述職報告范文店長 篇6
      

      

      審視過去的一年，感謝20__年!雖然有坎坷，但是收獲很大，我們將迎來嶄新的一年：20__年，在新的一年里，我們中盛百匯超市是起步發展的一年，是穩定、立足于克拉瑪依市零售行業的一年。也是超市走向正規化、標準化的一年，是茁壯成長的一年、更是超市銷售提升的一年?，F將20__年的工作總結如下：
      

      一、人員：人員情況
      

      1、截止到12月15日超市人員預計編制61人，實際55人(其中店長1人、助理1名、助理兼處長3人、課長3人、課長助理6人、員工41人)缺員工編制6人。
      

      二、 員工培訓情況，分為以下四點：
      

      1、 對員工進行優質服務、商品陳列、消防安全知識、盤點知識的培訓。
      

      2、 員工工作能力指標定義表
      

      ①、 關系建立：能夠與他人建立可信賴的長期關系。
      

      ②、 團結合作：能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務的完成。
      

      ③、 解決問題：能夠解決已發生的問題，不致對工作產生大的負面影響。
      

      ④、 敏感性： 能關心他人、體諒他人、領會他人的請求，想辦法解決他人要求。
      

      ⑤、 團結發展：能夠根據公司要求努力促進團隊的協作和溝通，支持工作順利開展。
      

      ⑥、 說服力： 能夠說服下級、同事、上級接受某一看法與意見
      

      3、 工作態度指標定義表
      

      ① 積極性： 主動學習業務知識，主動承擔一般的額外任務。工作中有時能夠提出新的思路和建議
      

      ② 協作性： 能夠與同事保持良好的合作關系，協助完成工作。
      

      ③ 責任心： 工作有較強的責任心。
      

      4 、 紀律性： 管理績效指標定義表
      

      5 、 確立嚴密的管理制度，是達到有序運行的保證，從細微之處入手，從員工文明行為規范等小節做起。
      

      ①、 部門員工管理情況，工作安排合理。工作按時按質完成，無違紀違規行為。
      

      三、人員管理
      

      ①、超市所有員工嚴格遵守公司的各項規章制度
      

      ②、對大型節假日高峰期間安排全員加班，做到銷售最大化。
      

      ③、工作嚴格按照計劃去做，責任到人。
      

      四、執行已落實計劃
      

      1、打造超市賣場舒適、衛生、清潔的購物環境。
      

      2、商品陳列符合顧客購物動線，商品結構合理、品質好、貨品齊全、所提供商品符合本地顧客消費群。
      

      3、 搶眼的宣傳海報，橫幅、宣傳單，都是我們加大宣傳的主要途徑，做有一定影響力、效果顯著的系列促銷活動(活動規劃設計到春節后)
      

      4、 建立完善服務體系，提供給顧客溫馨、優質的服務。
      

      5、 督導課長，提高課長的管理能力和解決問題的能力。
      

      6、 強化易損耗商品的管理，降低商品的損耗率。
      

      7、 按計劃訂貨、收貨、控制庫存，合理使用庫房，提高商品的周轉率，減少不良庫存的出現，增強業務能力。
      

      8、 各課課長隨時關注員工思想及時溝通，發現問題及時解決。
      

      9、 非食處增加防盜扣，有效降低商品損耗。并制作分配使用計劃
      

      10、需要固定的防損員及防損主管對超市負責。(目前公司保安部沒有專門的防損員負責超市的商品安全及消防安全和人員安全，為了更有效的控制超市的漏洞和減少商品的損耗)
      

      11、由專門的收銀主管對超市負責(因超市收銀口也是超市商品損耗的一個比較關鍵的環節，在收銀口收銀員漏掃，及顧客夾帶商品都會從收銀口把商品流失走，如收銀員只是一味的收錢，對超市的商品不夠熟悉，對促銷活動的細節不夠了解，責任心不到位，就會造成商品的損耗和丟失。)
      

      五、銷售分解分析
      

      六、資產
      

      1、電子稱11臺、地稱1臺、叉車8輛、板車5個、梯子6部。叉車和貨車由收貨部保管，定期聯系維修及對資產設備進行維修保養。
      

      七、存在的問題
      

      1、 工作上雖然充滿干勁、有一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。今后會通過對管理人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
      

      2、 前一階段由于工作集中、緊迫，超市在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于工作的事情發生。
      

      2、 商品陳列較隨意，沒有一定的標準。按商品分類對排面進行調整。
      

      3、 商品價格高于競爭者，加強市場
      

      4、 商品品質不佳加強商品質量檢查和跟蹤。
      

      5、 商品品種較少，尤其是新品，盡快引進，增加品種數。 6、 課長的業務知識不完善，訂貨不準
      

      7、 員工的服務意識淡薄，服務行為不到位。
      

      8、 檔期促銷商品的力度較大，但貨量難以保證，整體帶動效果不強。
      

      9、 對耗材損耗的控制較差。
      

      10、員工責任心不夠，工作效率不高，服務意識水平有待提高
      

      11、賣場陳列，現場氣氛做得不夠理想，沒有使商品銷售達到最大化 12、促銷，核心商品銷售比較大，會影響綜合毛利達標
      

      13、衛生工作還需加強，銷售工作忙時，忽視賣場衛生標準現象。
      

      14、企劃部是否能派專人負責賣場的形象及每期DM海報活動的準備工作及時將DM海報放到位。
      

      20__年的工作計劃
      

      一、時間：1月01日----12月31日
      

      二、春節：五一、十一、店慶、年度工作計劃重點
      

      其他要求：提高商品陳列的標準，加強市場調研，商品價格競爭力。加強商品質量檢查和跟蹤，增加課長責任心從而提高工作效率和服務意識。提高賣場的衛生標準，加強對易損耗、易丟失商品的防范計劃。制定驚爆商品銷售方案及銷售方式，對基礎設備進行維護。根據公司明年的工作計劃，明確方向找確定性，開拓創新，對公司的長遠目標拓展的計劃全力配合，一如既往的做好每一項工作，做好今年銷售的分析。
      

      最后， 我衷心感謝各位領導及同仁對我的支持、監督和指導。在這樣一個組織中，相互之間的交流能夠碰撞出智慧的火花。這也是我們的切身感受，我們相信，有公司的正確領導，有大家的頂力支持，經過全員的共同努力，百匯超市的未來充滿誘惑，讓人期待。我們有理由相信：只有思想領先才能行為超前，我們必將在正確帶領下將我超市推向更加輝煌!
      

      工作述職報告范文店長 篇7
      

      

      在公司領導的關心和指導下，本人按照公司及服務區的有關制度規定，認真履行崗位職責，做好本職工作，積極完成各項工作任務。現我就近來思想、工作等情況進行述職：
      

      一、積極學習，德行合一
      

      我努力做好本職工作，有較強的事業心和責任感，能盡職盡責地完成上級交辦的各項工作任務。不斷加強理論學習，遵紀守法.不計個人得失，堅持誠實做人、踏實做事、嚴于律己，始終保持個人良好的道德情操。
      

      二、努力工作，積累經驗
      

      一是認真貫徹公司的經濟方針，同時將公司的經營理念及策略正確并及時的傳達給每個店員，做好承上啟下的橋梁作用。
      

      二是做好店員的思想工作的同時團結店員，充分調動和發揮店員的工作積極性，了解每位店員的優點所在，并發揮其特長，做到另才適用，增加增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
      

      三是通過各種渠道了解同行信息，了解顧客的消費心里及習慣，做到知己知彼，心中有數，使我們的工作有針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
      

      三、以身作則，勤勉敬業
      

      做好店員的表率，堅持地學習提高自己的同時不斷地向店員傳輸企業文化，讓店員要有全局團隊認識，凡事要從公司整體利益出發。
      

      以熱烈周到及細致的服務去吸引顧客，發揮所有店員的主動性和積極性，為公司創造更多更好的業績！
      

      以上是我對自己的工作情況進行簡要述職，雖然通過努力取得一定的進步，但還存在一些不足，比如工作中創新意識還不夠、知識不夠全面等；但我有決心，有信心，努力學習，認真工作，不斷提高自身的綜合管理能力，為公司的發展做出自己的貢獻。
      

      工作述職報告范文店長 篇8
      

      

      我是xx超市的經理，到xx超市來已經x年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業的知識,力圖盡快融到家樂的發展中去。在x店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“xxx先進員工”。
      

      由于是剛來x市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場,我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長、了85%，連續三年完成了集團下達的任務。
      

      面對閃光的成績,我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構并合理控制庫存,避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx××在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客?！痢聊甓仁邢麉f、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。
      

      當然在工作中我也存在著不足之處，在以后的工作中我會不斷改進，力求使工作能在上一個新臺階。
      

      工作述職報告范文店長 篇9
      

      

      年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。充滿機遇與挑戰的年已經過去，回首往事，年通過上級領導的幫助和指導，加之全部二十多名同志的注重合作及公司各部門的協調努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以新的發展，全年商場工作的順利開展和管理水平的提高，得益于以總經辦各位領導的正確決策和各級基層員工的共同努力，明年要提高商場總體業績及商場綜合管理水平，發揮各級干部、員工優勢，加強與狼共舞的競爭優勢，爭取使我商場的銷售得到公司認知，在即將走過的迎來新的一年的日子里，看到公司蒸蒸日上的成績，祝賀公司在一年里取得的成就與輝煌，不論是xx超市的整改，還是新型業態的形成，無一不在業界取得了較大的反響，盤點，有得有失，有關于公司競爭戰略上的問題；關于以顧客服務為導向方面的問題；關于企業品牌價值認可的問題；關于顧客忠誠度管理方面的問題；還有居安思危、進軍零售速度、整合零售營銷傳播方面的問題，更有岌岌可危的人力資源管理方面的問題，我經歷了從無到有、從小到大的過程?？呻S著經濟的發展和形勢的變化，零售市場到處生根發芽，面對這種局面，我深知要完成角色轉換，必須抓緊學習，從實際出發，加強調查研究，探求解決錯綜復雜問題的途徑。一年多來，在公司總經辦正確指導下，我先后組織了超市及xx專管員以上干部的學習、調查活動。通過這些調查，了解了我市流通領域現狀及我們商場目前所處的實際情況，梳理了在新形勢下推進商場建設的新思路；對潛在的危機有了更清楚的認識，增強了風險意識，為規避和化解危機，提供了有益的幫助，今年本著鞏固優勢，穩步發展的原則，總結如下：
      

      一、盤點工作
      

      1、加強xx超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。
      

      2、完成對xx生活館的交接及彭田商場的固定資產、人員情況、資金情況的交接手續等。
      

      3、完成對xx商場人員、固定資產、商場資金等一系列的盤點交接工作。
      

      4、對xx商場競爭店的調研及附近消費情況的評估，在盡量做到差異化經營的情況下，避免商品同質化條件的價格競爭，對彭田商場滯銷商品進行清退、縮短商品線長度，新型商品品種的引進等。
      

      5、配合公司組織的專管員以上干部的培訓考核活動。
      

      二、個人問題
      

      1、一年多來盡管在做好本人本職工作的前提下，但仍存在眾多不足之處，一是理論鉆研不夠，不能將公司所有理念傳達給全體員工，過去的一年，是零售競爭形式變化莫測的一年，明年也是，后年更是，面對形式，是商場需要做出快速反應的一年，但對我來說，熟悉環境及各項業務流程是最迫不急待的，應付日常事務多，賣場實踐操作經驗少，致使某些工作顧頭不顧尾，不能完全將公司理念轉化為實際行動和實踐經驗，工作時時限于被動之中，雖然對周邊環培及競爭店作過調研，但仍然不能轉化為競爭中的各項優勢，各種理念的深度和強度還需加強和貫徹。
      

      2、工作創新力度差，事業的發展需要創新，但由于顧慮到調整帶來對超市業績的影響，求穩怕亂的心里不能克服，以致于創新的路子邁的不大。
      

      3、對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過于相信人性化管理的觀點，相信全體干部的自我約束，工作不全面、不細致。
      

      4、工作紀律不嚴，經常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由于本人性格原因，惰性化較為嚴重，時常工作效率不高，對員工及干部縱容性大，通過對企業制度及結合其它企業的管理，得知縱容是企業管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業不是，將人情關系賦于企業管理之中是一底蘊，也是最大的傷害，縱容別人的同時，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的托辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。
      

      針對以上問題，明年主要完善以下工作：
      

      1、提升自己的各項業務素質，嚴格要求自己，做到正人先正己，以提高自己的工作效率及成果為根本，以強化服務質量、提升總體業績為己任，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發全體員工工作熱情，加強對值班長、管理員制度的落實與執行，強化現場管理力度，處理好顧客的投訴與抱怨，把握好顧客的退換貨制度，盡量讓顧客高興而來、滿意而歸。
      

      2、努力提升全體員工士氣，用多種方式激勵員工。
      

      3、堅持對商品缺斷貨的追蹤，努力提升商品陳列藝術，做到主力商品的位置，體現較強的季節性陳列、關聯性陳列等。
      

      4、大力規范防損員運作流程及制度，加強全員防損理念。
      

      5、強化領導班子對優秀員工的培養和指導、考核，以及對專管員干部的考核力度，配合采供部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤。
      

      衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體干部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為xx超市發展和振興做出應有的貢獻，管理對于本人而言，永遠如履薄冰！
      

      工作述職報告范文店長 篇10
      

      

      轉瞬間，20xx年x月已隨著時間的年輪漸行漸遠，新的一月即將來臨?；厥走@一月的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。
      

      20xx年x月對一洲來說，是有里程碑意義的一月。我們從單體零售藥店勝利轉型醫藥連鎖公司。一月時間里，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步，開店速度也是在安排之內，只要我們始終秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長，我知道我的角色不僅僅是一位管理者，更應當站到一個經營者的立場。守業難，創業更難！既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大，新店開張，萬事開頭難，假如前期工作沒做好，以后就會更難管理，所以一切事態的發展必需要在掌控之中。店長必需要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要仔細貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公允公正，上要對得起領導，下要對得起員工，決不能有私心。因為是店長，必需比員工站一個更高的層面；也因為是店長，員工就是你的戰友，所以我們要并肩作戰。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的'執行力。我是一個深受中國傳統儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業的發展，關鍵在人。一個藥店要長期穩定的發展，它必需要有一個好的經濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現經營者和消費者的共贏。如何才能達到這個局面，這就須要一個專業的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業的重要性。如何去發掘人才，如何去培育人才，如何去組建一個團隊，這對企業的長遠發展才是重中之重。家和萬事興！一個高素養的、凝合力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益。一個人才為企業創建的價值必定大于他自身的價值！假如一個人在他的工作崗位上體現不了他的價值，那么必需乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之惋惜”的看法。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，信任這個道理大家都懂。作為店長要擅長把握每個人的心態，開發他們的潛能，分工合作，才能互補協調，責任到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環境，讓他們喜愛自己的工作，進而得到不斷的發展。
      

      氛圍有了，每個人的主動性自然也就上去了。歡樂地工作，每個人的服務看法自然就好了。要不是總部常常開展培訓，讓我們三家門店有機會溝通溝通，真的不知道我們梧田店的人其實始終都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業績什么的，誠然不知他們會以我們為榜樣，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好！
      

      面對明年的工作，我深感責任重大。我們已經開業接近一年了，可是業績始終達不到志向的指標。神馬都是浮云！唯有績效才是王道！我想重點主要在以下幾個方面下功夫：
      

      一、協作總部對內加大員工的培訓力度，加重醫學學問的培訓，學會聯合用藥，提高客單價。
      

      二、樹立員工愛崗敬業的責任感，對公司高度忠誠，一切以大局為重。全面提升員工的整體素養。
      

      三、樹立高度的競爭意識和創新意識?？驮锤偁幨顷P鍵，必需建立自己的客戶群。任何一種優勢都可以戰勝競爭對手。
      

      四、提高自身的業務水平實力，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的主動性，逐步使梧田店成為一個最優秀的團隊。
      

      工作述職報告范文店長 篇11
      

      

      店長銷售年度工作總結和下年工作計劃
      

      新年伊始，回首過去一年，店長心中充滿了感慨與自豪。過去的一年，店鋪銷售額較上年有了顯著的增長，客戶滿意度大幅提升。在全體員工的共同努力下，店長順利完成了年度銷售任務，同時也收獲了許多寶貴的經驗。現在，店長需要回顧一下即將結束的一年，并規劃好明年的工作。
      

      一、年度工作總結
      

      1.加強店鋪的文化建設
      

      在過去的一年中，店長一直在積極推進店鋪的文化建設。店長通過組織各類培訓活動和文化沙龍等活動，不斷增強員工的個人修養和團隊合作精神。同時店長還編制了店鋪規范的行為準則，讓員工們知道該如何做事以及如何處事，使團隊氛圍更加和諧。
      

      2.提升客戶滿意度
      

      客戶是店鋪存在的根本，店長一直注重提升客戶滿意度。通過發放問卷、開展促銷活動、正面接待客戶等一系列策略，店長成功吸引了更多的客戶，增加了客戶流量。同時店長還更好地服務顧客，提高了售后服務質量，讓客戶感受到了自己作為顧客的重要性。
      

      3.優化店內環境
      

      店鋪環境是展現企業形象的重要因素之一，店長在這方面的付出也得到了良好的回報。店長組織員工對店內環境進行了全面升級，調整陳列結構，使產品展示更加突出，讓顧客能夠更好地品味和了解產品。同時店長還加強了店面的整潔和清新，為顧客提供了更舒適的購物環境。
      

      二、下年工作計劃
      

      在新的一年，店長更加精益求精，全力以赴，為店鋪的發展奉獻自己的力量。店長針對以往的工作經驗和客戶反饋，制定了新的工作計劃。
      

      1.加強營銷策劃
      

      今年的目標是進一步提高銷售額，店長采取了一系列的措施，包括推出新產品，舉辦產品發布會等。店長還將針對顧客進行不同的促銷方案，如打破套餐銷售，單獨冷飲套餐，讓顧客更加自由選擇。營銷的目的就是要讓更多的顧客關注、認同店家所推出的產品和服務，并且愿意為之付出自己的錢財。
      

      2.完善人員培訓
      

      店長知道，對于一家店鋪，精英團隊是一個關鍵性的問題。因此，他將在新的一年中注重員工的培訓。他將通過素質訓練、業務培訓、銷售技巧等方面來提高員工的素質和工作能力。店長還將通過培訓和授權，讓員工承擔更多的責任，提高他們的積極性和主動性。
      

      3.優化服務體系
      

      在新的一年里，店長將進一步加強售后服務質量。他將制定完善的服務流程和規格化管理，處理不同類別客戶的服務問題，并確?？蛻舻膯栴}能夠得到妥善解決。同時，他也會建立售后服務評價體系，通過顧客的反饋來不斷改進服務質量，讓顧客感到更加的滿意。
      

      在新的一年，店長將繼續領導團隊前進，以顧客為導向，引領店鋪不斷發展。相信在店長和所有員工的共同努力下，店鋪一定會創造出更加輝煌的業績，為廣大消費者提供更優質的服務和商品。
      

      [精選報告]
資助工作自查報告(篇一)

      自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[精選報告]
資助工作自查報告(篇一)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
      

      

      為了進一步做好我校經濟困難學生資助工作，在學校黨委的正確領導下，在學校各相關部門、各學院的大力支持下，在社會各界的愛心幫扶下，學校20xx-20xx學年中，在我校原有的資助體系上，進一步健全了管理機構，完善了規章制度，拓寬了資助渠道，加大了資助力度，深化了勵志教育，形成了以“獎、助、貸、勤、減、補”為主要方式的資助，以心理健康疏導、勵志奮發成才的教育，“揚帆計劃” 培訓提升家庭經濟困難學生核心就業競爭力三位一體、互為依補的，全方位家庭經濟困難學生資助保障體系，確保了我校家庭經濟困難學生的在校學習生活。現在就沈陽建筑大學家庭經濟困難學生資助工作的自查情況做以概述，對于自查報告中的不當或遺漏之處請給予批評指正。
      

      一、學校及家庭經濟困難學生概況
      

      學校原隸屬于國家建設部，20xx年劃歸遼寧省管理，實行“省部共建、以地方管理”為主的體制；20xx年，住房和城鄉建設部與遼寧省人民政府簽署共建沈陽建筑大學協議，實行省部共建。學校建校歷史追溯到1948年成立的東北兵工專門學校。學校現位于沈陽渾南新區，校內設有14個學院，有教職工1400余人，全日制在校生16000人，是以建筑土木學科為優勢，集工、管、理、文、農、法等學科門類的多科性大學。學校校園獲國家“20xx年中國人居環境范例獎”。
      

      在20xx年，學校被教育部批準為聯合培養博士學位研究生工作單位。20xx年，學校被國務院學位委員會批準為新增博士學位授權立項建設單位?，F有1個博士點，6個一級碩士學位授權學科，30個二級碩士學科點，41個本科專業，是建筑學碩士、工程碩士專業學位授權單位，是國家教育部確定的培養高水平運動員試點單位之一。學校招生范圍
      

      覆蓋31個省區，其中在14個省區進入一批次錄取，在省內有16個專業和方向進入一批次錄取。學校本科畢業生初次就業率在遼寧省高校一直名列前茅。
      

      目前，我校共有全日制本科學生11637人，其中家庭經濟困難學生3589人，占全校學生數的30.8%。學校按照家庭經濟困難學生的困難情況劃分為一般困難、困難、特殊困難三個等級。其中，一般困難等級學生820人，占全校學生總數的7%，困難等級學生1548人，占全校學生數的13.3%，特殊困難等級學生1221人，占全校學生總數的xx.5%。通過國家獎助學金、助學貸款、學校獎助學金和各項資助政策保障及社會愛心人士的捐助等，學校家庭經濟困難學生都可以得到一定形式的有效資助，資助覆蓋率達到xx0%。
      

      二、學校資助工作管理工作的基礎建設情況
      

      1、領導重視，機構健全，資金到位，資助工作有效展開
      

      多年來，學校黨委對資助家庭經濟困難學生一直給予了高度的重視。學校黨委書記等學校領導經常走訪困難學生定餐窗口、陽光超市等，關注他們的學習生活。定期參加學校、學院組織召開的家庭經濟困難學生座談會、見面會、總結交流會等，了解學生資助管理情況，及時指導學校資助管理工作。
      

      學校的資助工作一直在學校黨委的領導下，由主管學生工作的學校領導分管，由團委具體負責，20xx年學校將資助工作劃到學生工作部。在教育部教人[20xx]6號文件下達后，學校根據國家和省教育廳的精神，在原有的學生資助工作基礎上，進一步明確了家庭經濟困難學生的資助工作職責，調整并成立了由學校黨委副書記為組長的、新的學生資助管理工作領導小組。在20xx年組建了沈陽建筑大學學生資助管理中心這一專職工作部門，與學生工作部合署辦公，增撥了工作經費，專門負責學校家庭經濟困難學生資助工作。聘任了資助管理中心主任（由學校學生工作部副部長兼任），配備了專職人員，
      

      具體負責學校資助管理工作。同年，還組織成立了大學生勵志服務中心這一學生組織，具體學生勤工助學等服務學生的工作，起到學生與學校溝通的橋梁紐帶作用。
      

      學校在資助工作的資金劃撥投入方面，一直給予大力的支持和保障。在《財政部、教育部關于印發 的通知》（財教[20xx] 92號）、關于印發《遼寧省普通本科高校、高等職業學校 國家助學金管理暫行辦法》的通知（遼財教[20xx]575號）兩文件下達后，學校對照文件規定進行了認真的審核、梳理，在原有的學校學生獎學金、助學金等的學生資助工作基礎上，進一步加大了學生勤工助學經費的投入，20xx-20xx年總投入544.61萬元，落實了國家、省政府的有關政策，遠超過國家規定的4%-6%的上限規定。
      

      2、建章立制，嚴格落實，規范管理，資助工作有序進行
      

      學校根據國家和省里的文件精神，結合學校的實際情況，建立并及時下發了“沈陽建筑大學家庭經濟困難學生工作規定”、“沈陽建筑大學家庭經濟困難學生資助管理辦法”、“沈陽建筑大學學生勤工助學管理辦法”、“沈陽建筑大學國家、省政府助學、獎學金管理辦法”以及“沈陽建筑大學國家助學貸款實施細則”等資助工作管理文件，并于20xx年匯編成冊，保障了學校各項資助工作的有序開展。同時，學校還根據國家和遼寧省每年資助工作精神的調整，及時對各項文件進行修訂完善，基本形成了適合學校情況的、較為完備的規章制度。
      

      在學校家庭經濟困難學生的認定工作中，學校根據《遼寧省高等學校家庭經濟困難學生認定暫行辦法》和《沈陽建筑大學學生資助管理規定》的規定，狠抓程序管理，嚴格落實。學校在每學年進行一次家庭經濟困難學生認定工作，學年中期進行一次認定調整。在認定工作中，以學院為單位分別成立相應的認定工作領導小組，負責認定的具體組織工作。經學生個人提交申請、評議小組認定，學院認定小組對結果進行審核，結果
      

      無異議將以適當的方式在適當的范圍內予以公示，并建立家庭經濟困難學生的信息檔案，最后報學校學生資助管理中心進行最終審批并錄入我校學生工作管理信息系統。
      

      在每項資助政策落實過程中，學校建立家庭經濟困難學生資助情況公示制度，陽光評比、規范管理，使家庭經濟困難學生資助做到公開、公平、公正。如學校師生對認定結果有異議，可在公示期間通過電話等有效方式相本學院認定工作組提請復議。認定工作組應在接到復議申請后的3個工作日內予以答復。如對學院認定工作的答復仍有異議，可通過有效方式向學校學生資助管理中心提請復議。學校學生資助管理中心在接到復議申請后的3個工作日內予以答復。
      

      在各項資助金的發放過程中，學校嚴格執行文件規定。對于一次性發放的，如國家、省政府、學校的各類獎學金等，在資金到位后，及時發放到學生手中；對于資助學生學習生活性的，如國家助學金、學校的各類助學金等，按月打入學生就餐卡中，保障學生生活需要。
      

      3、形式豐富，活動多樣，針對性強，構建全方位資助工作體系
      

      到20xx年，我校開展資助家庭經濟困難學生工作已走過19個年頭。學校在國家、省、市以及社會各界的支持和幫助下，積極開展家庭經濟困難學生的資助工作，通過評定獎學金、發放助學金、成立助學基金、開設訂餐窗口、設立勤工儉學崗、開放陽光超市，發放越冬棉衣、接受社會捐助等多種資助形式，保障了我校家庭經濟困難學生的在校學習生活，確保了我校沒有一名學生因家庭經濟困難而離校失學。
      

      學校在做好生活資助工作的同時，還加強貧困學生的勵志教育和心理疏導工作，引導他們貧困不失志，知恩報學習。每年，學校都組織多場受資助學生與社會愛心人士的見面會、家庭經濟困難學生代表座談會、報告會等，宣傳優秀家庭經濟困難學生矢志不移勤奮學習的感人事跡，對學生進行感恩教育和愛心傳遞的引導。每年六月，學校都舉
      

      辦沈陽建筑大學自立自強之星評選活動。通過活動，進一步號召廣大同學以自立自強之星為榜樣，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德，努力成長為中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人。同時，學校還將經濟困難學生的心理疏導工作作為思想教育的重點、要點，寫入工作計劃中，并要求輔導員老師要經常到學生中了解并掌握經濟困難學生的心理狀況，及時排解他們出現的心理危機。
      

      學校為提高家庭經濟困難學生核心就業競爭力，還有針對性的開展“揚帆計劃” 培訓活動。“揚帆計劃” 是為我校家庭經濟困難學生提供綜合能力拓展而開展的培訓活動。通過聘請從事職業規劃、素質拓展培訓多年的優秀教師，圍繞職業生涯規劃、個體角色的開發與創造，提高自信心和人際交往能力等方面對家庭經濟困難學生展開輔導。是我校全面落實以人為本的科學發展觀，完善資助工作體系的重要舉措之一。已經有近百名家庭經濟困難學生從中受益。
      

      現在學?；拘纬闪艘浴蔼?、助、貸”為主，以“勤、減、補”為輔的資助，以心理健康疏導、勵志奮發成才的教育，“揚帆計劃” 培訓提升家庭經濟困難學生核心就業競爭力三位一體、互為依補的家庭經濟困難學生工作體系，保障家庭經濟困難學生的在校健康、快樂的學習生活。
      

      4、傾注愛心，扎實工作，成效顯著，資助工作獲得肯定
      

      學校各項資助工作的有效開展，體現了社會主義制度的優越性，傾注了黨和國家對家庭經濟困難學生的無私關愛，調動了全校廣大家庭經濟困難學生的學習積極性與主動性。很多特困學生被評為省、市、學校的三好學生、優秀學生干部、文明大學生等榮譽稱號；很多特困學生獲得了省、市、學校的各級獎學金；很多同學還光榮地加入了黨組織。獲獎比例遠遠高于普通學生。
      

      運營工作述職報告范文精選11篇

      

      很開心為大家推薦一篇關于“運營工作述職報告范文”的好文章，請務必將本文保留以備參考。一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，隨著社會一步步向前發展。就需要撰寫報告，報告的語氣要求委婉、謙和，不宜用指令性的語言。
      

      運營工作述職報告范文 篇1
      

      

      在農行工作以來，上了一個月的運營主管的班，這對于我來說，是嘗試、是挑戰，是歷練，是成長，有歡笑，有悲傷，有淚水，有幸福，一個月工作以來，我狠抓柜面服務質量，積極處理好特殊而重要業務，對于客戶的投訴總是不厭其煩地處理，在一個月工作中，我將愛崗視為職責；將敬業視為本分；將奉獻視為崇高的追求。勇樹先進旗幟，營造合規文化，創造合規價值，把內控合規視作商業銀行最核心的風險管理活動，視作業務經營的防火墻，視作改革發展的助推器，
      

      作為農行運營主管，我深知，金融業是一個高風險的行業，金融機構經營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的。出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。在工作中，我始終保持堅強的黨性原則，廉潔奉公、嚴格自律。特別是在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步、不含糊，是非分明、立場堅定、作風扎實，確保了銀行資金的安全。我深知權力是一種責任。在工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不濕鞋，真正做到做到管好別人首先管好好自己。
      

      一個月來，我從基礎業務入手，著力于柜員素質的培養，保障分理處工作的穩健推進，規范財務管理，加強內控管理，規范經營，挖掘新的業務增長點，在工作中我狠抓服務質量，每天清晨當朝陽還未升起時，我便早早起床，來到柜面針對服務質量提出整改措施，提倡微笑服務，要求柜面工作人員做到，來有迎聲,問有答聲,走有送聲，從而提高我行的服務質量，宣揚合規文化，將合規看做銀行發展、創造價值、個人前程和家庭幸福的基礎，時常提醒員工，合規是銀行穩健經營的第一要旨，是銀行提高資產質量的根本保障，是銀行減少風險損失的前提，更是員工 與銀行共成長的不二法則，銀行事業要實現又好又快發展，必須建立合規文化！在工作中我從每一件小事，每一個崗位，每個操作環節做起，確立合規的理念。共同倡導合規的風氣，營造合規的氛圍，實現“人人合規”，“事事合規”，“時時合規”的目標，達到“不愿違規，不能違規，不敢違規”的目的。
      

      作為農行運營主管，積極處理好特殊而重要業務，對于客戶的投訴總是不厭其煩地處理，經常在員工中開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經
      

      營。
      

      回顧過去的工作，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是鍛煉了自己，豐富了閱歷。再往后的工作中我將繼續協助行領導，做好本職工作，將我如火的熱情奉獻給我鐘愛的銀行事業！
      

      20xx年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我帶領分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：
      

      一、從基礎業務入手，著力于柜員素質的培養，保障分理處工作的穩健推進
      

      （一）建立健全各項規章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿，對分理處強化內控、防范風險起到了積極的作用。
      

      （二）加強監督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經營風險。
      

      （三）配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規范化管理。自我行開展傳票外包業務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處(轉 載 于:w :運營主管述職報告)柜員的傳票識別率穩步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領導的表揚與肯定。
      

      （一）為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農總行財務制度規定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。
      

      （二）在員工中經常開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經營。
      

      （三）立足我分理處業務靈活這一優勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業
      

      務特點和優勢，取得了比較好的效果；其次，開闊思路，努力發展中間業務，組織柜員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。
      

      我在抓好業務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業務，掌握新規則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現象，在實際工作中，積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
      

      回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業務知識。雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在20xx年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，20xx年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業銀行的挑戰！
      

      運營工作述職報告范文 篇2
      

      根據工作需要和對金融業務中心發展的堅定信心，我本人積極要求進步并愿為現階段金融業務中心改革貢獻自己的力量，要求擔任營運總監的工作崗位，推動改革計劃的順利發展。
      

      一、金融業務中心現階段存在的問題；
      

      1、集團對金融業務中心圍繞現行業務的關注度以及自身業務成長，業務人員的培養、培訓了解不足，支撐不夠。
      

      現有的管理方式是為了促進發展，解決問題，通過營運部檢查和監督保持業務的安全、穩定發展。如此存在3個問題：
      

      A、檢查和監督的目的不僅是為了業務發展的正?；?，包括業務的了解、跟蹤、指導、審查，員工團隊的建設等，包括典當行的一個燈泡壞了該用什么樣的機制去長期解決問題體現的不夠。
      

      B、營運部的工作職能單一體現在對有關憑證的檢查和對手冊過于僵化的執行，為完善管理流程設置了過多中間環節的表格和檢查內容，由于職能過于單一，又未能深入典當行實際了解情況，致使典當行與營運部玩起了“貓捉老鼠”的游戲，疲于應付檢查，部門間的促進和合作沒能體現、營運部針對典當行的職能成了典當行的負擔。
      

      C、營運部負責人財務管理出生，不了解經營和營銷，對典當的了解限于對《手冊》的學習，對典當行業務的了解限于檢查過程中的交流，綜合能力體現不足。典當行需要了解和掌握的同行業資訊、經典案例、市場概況、經營理念等信息營運部未能體現。
      

      2、未能建立良好的絕當機制，致使業務辦理思想過于保守和僵化，缺乏業務辦理熱情。
      

      民品絕當在管理和處置的過程中需要填寫大量表格，房產和車輛絕當后缺乏絕當品的快速變現渠道，業務經理為確保安全，收當時保守估價，擔心造成虧損不易變現處置，形成問題客戶。再加上民品、車輛單筆金額個人收益較低，對標準典當業務缺乏辦理熱情。
      

      3、團隊建設的力度不夠。
      

      從典當行自身角度來講，我們現有的團隊缺乏榮譽感和自豪感，對未來業務的發展缺乏深度的了解，對公司未來的方向缺乏關注度，對自己的全面提高沒有信心。金融業務中心針對團隊建設缺乏引導、對業務的指導和問題的解決支撐不夠，對員工的心理建設缺乏關注。
      

      4、外部關系的協調力度不夠。
      

      金融業務中心的首要工作任務是為典當的正常運營創造良好的外部環境，打通所有阻礙典當行發展的外部環節，創造簡便、高效、便利的外部環境才能保持典當行的持續發揮。
      

      5、典當產品的定位不明確。
      

      現有體制下，除了資金放貸業務外僅存的典當產品就是“速當通”，4.2%的綜合費率是這一典當產品的唯一亮點，產品制定后市場的推廣和維護僅依靠典當行開創的單一模式，有種“閉門造車”的感覺。我認為典當產品體現的不僅是給
      

      現有典當業務找個名字，降低點費用，更多表現為，了解本地區的典當市場需求，利用科學的費率設置，結合需求制定全面的典當銷售產品，將專業的宣傳模式嫁接進來，長期推廣，形成規模化效應。
      

      6、市場營銷的地位沒有確定。
      

      典當長期從事資金放貸的經營，大金額的綜合業務占據了主要資金面，市場主要靠負責人的能力和上門客戶，由于是發放資金，眾晶典當的.業務推廣一直處于賣方市場，市場的全面營銷沒有太多的概念。但今天面臨改革的需要，經營標準典當業務，過去的營銷概念就是死穴，沒有明確和重點推廣市場營銷模式，經營標準典當業務就是一句空話。
      

      二、營運總監的職責和職能。
      

      1、結合現有業務情況和金融業務中心總經理的指導意見，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式建議，制定公司制度和執行標準，推動企業戰略、經營目標的實現；并帶領營運部負責具體組織、落實，服務和指導業務部門的具體工作。
      

      2、推行公司的戰略方針和經營理念，持續加強優化公司的企業文化，使方針和理念深入人心。負責建設和發展團隊，組織開展員工隊伍的培訓、考核評價及人才梯隊的建設工作，滿足公司各項業務的拓展需要；結合組織構架，領導公司內部管理團隊和人才開發建設，完善內部管理機制，協調各部門之間的關系、合理配置各部門資源，保證典當行優化資源后的高效運行；同時負責相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
      

      3、全面主持公司的日常業務運行，帶領公司管理團隊，執行公司的經營戰略，組織實施董事長和總經理的會議決議；組織階段性經營管理目標任務制定、實施和監督考核、監測指標，完成經營管理目標；
      

      4、建立業務運行體系，協調推動公司的日常業務運作，提升業務營運效益，實現公司運作標準化、程序化、制度化、信息化、數字化管理；
      

      5、負責外部關系的協調（政府、行政機關、重要客戶等）以及對外的合作和培訓，使典當行員工朝著先進性、專業性的方向發展。
      

      6、整體負責“xx典當”的品牌運營，負責組織和監督市場推廣計劃的實現，負責對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及典當產品開發等相關工作的落實；
      

      三、營運總監關于改革中各項工作的具體實施辦法。
      

      1、在保持和保障現有業務狀態的前提下，各典當行保證各自1500萬信貸余額基數不下降的前提下，逐步通過改革和現有客戶的延續，實現非標準典當業務的轉型。
      

      業務交接分為3個階段：過度期、成長期、成熟期，由典當行抽調人員成立綜合業務部，典當行針對現有在當的綜合業務，業務結束后移交綜合業務部管理，放貸審批、財務管理、資金進出由綜合業務部單獨操作，典當行老客戶還了再貸的，典當行負責聯合綜合業務部人員將手續辦理到位，業務提成按交辦業務處理，且原典當行享有KPI考核的利潤收入，并承擔相關責任。通過過渡最終實現綜合業務的全面交接。
      

      典當行、營運部、綜合部聯合提交綜合業務的推廣方案，由xxx主導并確定
      

      方案上報總經理，一旦認定便開始執行，xxx、xxx參與貸款審批，并提交運行建議和意見。
      

      2、團隊的打造和建設無外乎就是其分管領導業務的全面和強有力的帶動能力，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，負責人擺正位子、執行公司準則、宣揚公司文化，以集體利益為重，為員工解決問題，為公司創造價值，思想不開小車，就能帶出一個嚴謹的隊伍。
      

      2、聽取各崗位對現有工作的意見和建議，制定典當行改革的詳細計劃。確定一部分儲備干部，外出學習和感受，根據改革過程中的任用和觀察，確定具體干部培養對象，經過考核，競爭上崗。
      

      3、各崗位結合手冊具體管理規定，制定本崗位的發展規劃，簽訂無條件執行本崗位職責的保證書，并提交本人在眾晶典當改革中的發展規劃。
      

      4、業務工作中對需要解決的問題，部門經理承諾解決到位的時間節點，對長期沒有解決的問題，各部門各盡其能，自動請愿，設定獎勵措施。
      

      5、對晨會模式、業務推動機制、客戶管理機制、營銷渠道建設等方面進行改革和刷新。
      

      6、成立綜合業務部，改革的模式一旦確定，逐漸接管非標準典當業務，并實現風險和客戶的全面、逐步交接。
      

      7、各部門可針對所掌握的《公共管理手冊》《業務管理手冊》，結合前期的運行和推敲提出合理化建議，在沒有針對手冊刷新之前，各部門、各崗位仍然參照其具體內容執行。
      

      1、成立改革小組，小組成員由營運部、典當行主管級別以上的人員組建，由xxx負責落實，前期xxx針對業內典當行進行實地的洽談，聯系好培訓接收單位，并參與學習過程，xx全面負責典當行的培訓期間的事物管理。
      

      2、根據個人進步意愿和領導審核，結合各崗位員工對個人未來的發展規劃，確定培訓對象5人，人員分別來自下屬典當行及營運部，公司負擔全部費用，前往擬定地點進行全面學習。
      

      3、人員出發前，改革小組通過會議座談的方式確定需要考察的具體問題和階段性需要完成的目標，使培訓人員帶著問題去解決問題。
      

      4、培訓人員針對負責的工作交接程序按照《手冊》管理規定執行，培訓完畢后，需要回原崗位的繼續接手原有工作，調崗的人員按照調崗的程序執行即可。
      

      5、培訓人員到達培訓崗位后，需嚴格執行對方公司的管理要求，全面服從管理，并每周向營運部提交一份總結報告，報告內容涵蓋崗位職責、業務拓展方案的總結，具體管理思想的體現。改革小組匯總報告，總結內容，擬定階段性改革綱要以及對培訓人員的意見和建議，報總經理批示，為培訓工作指明方向。
      

      運營工作述職報告范文 篇3
      

      

      運營主管是網點運營工作的直接管理者,是臨柜業務組織者，這一點決定了運營主管在整個銀行經營過程中所具有的獨特的、關鍵的、不可替代的崗位作用。下面是有xx年我在營業室擔任運營主管，在這一年中，在支行的正確領導下，認真學習政治理論知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落支行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，在自己的崗位上，盡職盡責，力爭盡善盡美，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況述職如下：
      

      一、加強網點業務知識和技能學習，使我營業室的業務知識和技能水平得到提高
      

      認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規。對上級行的會議和文件精神能理解透徹，并執行到位，今年總行各類業務新品種的推出，各項操作規程的重新修訂實施、各種操作系統的上線運行如：中國農業銀行存金通操作流程.、集中監控管理系統、遠程授權系統、bos系統、BOEING系統的上線、“三化三鐵”工作的全面啟動、
      

      個人存款利率市場化項目的上線，人行機構信用代碼證系統的上線等等。我營業室員工通過晨會、夕會業務學習制度，支行組
      

      織柜員集中業務學習和現場指導等方法，加班加點努力學習，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業務，提高了自身的業務知識和技能，在面對對各類業務時都能熟練的應對。
      

      二、認真貫徹和執行各項會計、出納制度及操作規程 加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依。在日常工作中我加強了臨柜業務的監督，要求柜員必須規范操作每一筆業務，每一個細節都必須按總行相關文件的規定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業務隨意操作。對于監督過程中發現的相關差錯及時組織柜員學習，并及時整改。對于發生的差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發生。 對掛失業務、聯行業務、匯兌業務等關鍵業務進行了規范，改變了以往登記簿登記不規范、資料不全的問題。促進會計出納工作基礎規范化水平的提高，充分發揮內控的監督和規范作用，使我營業室內控工作做到制度化、規范化、標準化。
      

      三、加大力度強化管理，全面推進運營工作的開展，確保各項內控工作上臺階
      

      今年以來我營業室業務大幅度提高：全年業務量達到32萬多筆，自助設備業務量達到19萬多筆，加鈔1億4400萬元。全年現金19億6949萬元，內部現金調撥4億6354萬元。開立對公賬戶30戶，撤銷對公賬戶16戶，個人儲蓄賬戶增加2698戶。處理ATM長款17筆xx年里，本人在工作中認真加以改進和完善。自覺加強學習，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。逐步提高自己的理論水平和業務能力。
      

      綜觀這一年的工作，按照支行運營主管委派制度管理辦法的具體要求，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規范工作，使營業室的運營管理工作得到了進一步加強，會計工作質量得到了有效提高。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請支行領導和同志們給予批評、指正，并加以監督。
      

      xx年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我帶領分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：
      

      一、從基礎業務入手，著力于柜員素質的培養，保障分理處工作的穩健推進
      

      (一)建立健全各項規章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內控、防范風險起到了積極的作用。
      

      (二)加強監督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經營風險。
      

      (三)配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規范化管理。自我行開展傳票外包業務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到xx年度財務工作，我嚴格按照農總行財務制度規定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。
      

      (二)在員工中經常開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經營。
      

      (三)立足我分理處業務靈活這一優勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業務特點和優勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發展中間業務，組織柜員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。
      

      我在抓好業務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業務，掌握新規則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現象，在實際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
      

      回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業務知識。雖然我在xx年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在xx年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，xx年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業銀行的挑戰!
      

      xx年就要過去了，今天有幸在此為大家做xx年主管述職報告，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和xx年主要工作：
      

      本人于xx年4月份在xx連鎖人事部任文員一職，于xx年七月調任xx任一線主管一職。本人自出任人事部文員后得到了張總、安總的鼎力扶持，得到了xx各部經理的理解和支持，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗位中走下去。除了感謝總經理xx先生、副總xx女士、財務部xx女士的信任和指導之外，還要感謝各部的經理及在工作期間給予我幫助的全體同仁。
      

      第一， 人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯系著xx各個部門，從縱向來看也將xx的領導與基層員工聯系在一起。因此人事部必須對xx各部門的大小事務了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態度加強自己對xx的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家!
      

      第二， 人事部門主要是起人力資源調配的作用，在xx負責人的領導下，合理配置人員以最大限度地為xx獲得利益而工作。具體工作項目主要有：xx員工結構總體規劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、xx內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。
      

      第三， 隨著洗浴行業的'競爭日趨激烈，洗浴行業也越來越重視賓客關系，尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在xx領導的支持和關心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎上收集更多的顧客信息，在浴園的經營過程中爭取主動。
      

      第四， 在就職期間，除了加強對一線各部門的崗位監督，也針對薄弱環節對各崗位進行相應調節，并對各部門員工進行崗位職責與服務流程、禮節禮貌等方面進行了一系列的培訓。
      

      第五， 出任xx主管以來，在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應現在的工作，逐漸的融入一線營業的隊伍當中。
      

      第二部分，xx年的工作目標;
      

      在即將到來的xx年，我和我的同事將繼續努力，具體從以下幾個方面進行：
      

      第一， 我們將致力于維護浴園賓客關系，積極建立VIP客戶的關系管理，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得VIP客戶的管理真正能使用到實際營業當中。
      

      第二， 樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現“想客戶所想,及顧客所需”。 最終達到提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創利的目的，是一個將顧客關系轉化成營業利益的反復循壞過程。
      

      第三， 一線運營主管在浴園必須以身作則，敬業樂業，作風正派，儀容大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述，也是運營主管的自我要求，作為今天報告結尾也用以與各位共勉，請各位審議!
      

      謝謝大家!
      

      運營工作述職報告范文 篇4
      

      

      網店運營述職報告工作感悟
      

      隨著電商行業的快速發展和消費者購物行為的轉變，網店運營變得越來越重要。作為一名網店運營員，我負責了網店的日常運營工作以及產品推廣和銷售。在過去的一年里，我積極學習、勇于創新，不斷提升自己的能力，取得了一些成績，以下是我在工作中的一些感悟。
      

      首先，知識更新速度是關鍵。在電商行業，技術和市場都在不斷變化，為了保持競爭力，我們網店運營人員必須不斷學習新知識、掌握新技能和了解市場動態。我通過閱讀行業資訊、參加培訓和研討會，定期提升自己的專業知識和技能。例如，我學習了網店平臺的運營技巧、SEO優化、社交媒體營銷等方面的知識，并結合實際情況進行應用。這些知識的更新和應用，幫助我更好地理解和應對市場的變化，為網店的成功運營提供了有力支持。
      

      其次，用戶體驗和產品質量至關重要。在電商行業，用戶體驗是決定網店成敗的關鍵。通過分析用戶行為和反饋，我發現了用戶關注的一些問題，例如頁面加載速度、產品描述的準確性、客戶服務等。我與技術部門合作，優化了網店的頁面設計和結構，增強了網店的易用性和導航性，提高了頁面加載速度。同時，我也與供應商合作，提高了產品質量和包裝，確?？蛻臬@得滿意的產品和服務。這些改進措施得到了用戶的認可和好評，提高了網店的轉化率和口碑。
      

      另外，數據分析和營銷策略的運用。在網店運營中，數據是寶貴的資源。通過對銷售數據、用戶行為和市場趨勢的分析，我能夠及時發現潛在的銷售機會和問題，并制定相應的營銷策略。例如，通過分析數據，我發現某一款產品的銷售量下降，于是我及時調整了產品的定價、推廣方式和促銷活動，最終提升了該產品的銷售量。此外，我也善于利用社交媒體和內容營銷等方式，吸引用戶關注和提高品牌曝光度。通過這些數據分析和營銷策略的運用，我成功地提升了網店的銷售業績和市場份額。
      

      最后，團隊合作的重要性。在網店運營中，團隊合作至關重要。作為一名網店運營員，我與技術部門、產品部門、客服部門等各個部門緊密合作，共同完成各項工作。我們通過定期的例會和交流，分享經驗和問題，形成合力，共同推動網店的發展。在團隊中，我尊重每個成員的意見和貢獻，善于與他人溝通和合作。通過團隊的協作和努力，我們網店的運營水平得到了提升，取得了良好的業績。
      

      通過以上一年的工作經驗和感悟，我深刻認識到網店運營的重要性以及自身的不足之處。為了更好地適應行業的發展和變化，我將繼續努力學習，提升自己的專業能力和管理能力。同時，我也將加強團隊協作和溝通，與團隊成員共同進步，推動網店的穩步發展。
      

      在未來的工作中，我將繼續關注市場動態，學習新知識，不斷優化網店運營策略。通過不斷地實踐和總結，我相信我能夠在網店運營工作中取得更大的進步，為公司的發展做出更大的貢獻。
      

      運營工作述職報告范文 篇5
      

      婚姻狀況： 未婚 戶 口： 廣州市 居 住 地： 廣東省廣州市近期任職： 運營專員 待遇要求： --3500/月 到崗時間： 1周以內 希望地區： 廣州市 希望崗位： 企業管理
      

      自我評論 我個性開朗，積極向上，具有良好的人際關系，較強的組織能力和團體協作精神，勤奮，責任心強，而在幾年工作中，加強了工作能力，在公司得到同事的肯定，對一些銀行的相關業務也有了解。
      

      工作職責和業績： 負責與銀聯，銀行的POS機業務的開發和安裝維護 教育經歷 韶關學院 -09 - 2008-06
      

      專業描述：管理學,酒店管理,市場營銷,與旅行社經營管理.
      

      培訓經歷 華師設計師培訓 2011-03 - 2011-09 培訓課程：平面設計師 專業描述：接受半年的.學習，懂PS,AI,CDR,ID,fd，CAD,3D等軟件，熟悉基本的HTML+CSS代碼，制作簡單的靜態網頁?。?！了解印刷的基本知識?。?！
      

      技能專長： 對于銀行的一些業務會了解，畢業后一直在銀聯的合作公司負責的POS機的業務開發和安裝維護。
      

      運營工作述職報告范文 篇6
      

      今天是20xx 年的第一個周一，第二個工作日，新的一年意味著新的起點，新 的機遇和新的挑戰。這也是進入昆明朗高印務設計有限公司以來的第三個年頭。為 在20xx年更好地完成工作，揚長避短，現對 20xx的工作總結匯報如下，請吳總、 聞副總和各位同事批評指正。
      

      “最好的福利是培訓， ”我想確是如此， “授人以魚不如授人以漁” 。十分有幸也非常 感謝吳總給予了我系統性學習網絡營銷的機會，這樣高成本的付出，對于我自己來 說是一種莫大的福利，也是一個成長、充電的機會。走出學校，不是學習的結束， 而是另一個探索未知的開始。在單仁資訊三天兩晚的高強度學習，我感悟最深刻的 并不是網絡的強大與營銷的盛行，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我 感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。
      

      互聯網時代，全網營銷、全民營銷的年代，人人都是自媒體，草根也可以變大 V，唯有改變，才能讓我們在激烈的競爭中略勝一籌。作為一個剛轉型的傳統包裝 設計、印刷行業，或許，我們目前還做到不到大 V，還不能在互聯網上一呼百應， 更無法實現一些類似“網站上線 3 天，訂單超過 X 億”的奇跡，但是我們一直在努力， 一直在學習，不求做到最好，只愿一年更比一年好!1
      

      人員流動對于企業來說是再正常不過的事， 對于尚停留在書本知識階段的我來 說，此事更正常，有人走了，再招就行，現在的招聘都不用出門，微博、網站都很 方便。但進入公司，作為一名行政人事人員以后，我的想法被徹底顛覆，我深諳人 才流失對企業造成的損失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，從網站篩選簡 歷到人員應聘、試用、工作上手、進入狀態，需要花費多少的資金和人力成本。所 以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌，作為一名人事工作人員，針對這 樣大范圍的人事變動沒有預警機制，沒有做充分的準備，對突發事件缺乏敏感。好 在吳總、聞副總運籌帷幄、力挽狂瀾，在不影響公司管理運作的基礎上，妥善處理 了這一系列的事情。
      

      7 月份，參與生產部的工作(主要是生產進度的跟蹤與記錄) ，讓我明白什么 叫：事無巨細。生產部的工作對于我來說，是一個全新的領域，我不懂印刷、不懂 工藝、不懂流程、不懂食品包裝設計、不懂營銷型包裝……我只知道每天不停地追 問這個好了沒，那個發了沒。所以，這個工作做得很累，很被動，沒有起到應該有 的協調、預見作用。
      

      而且出現了不少失誤，要么客戶沒有按時收到貨，要么貨的數 量有問題，還有就是因為跟客戶溝通不到位造成客戶收貨不便。這一樁樁、一件件 都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來，領導和同事都用包容和鼓勵的心態 接納我，特別感謝在那個期間，對我每天十幾個電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決 問題的老王——王家平。一路走來，領導和同事所給予我的不僅是批評，更多的是2 鼓勵和感動，在此，一并謝過，感謝你們的溫柔相待。
      

      朗高的微信訂閱號自  年 6 月 30 號上線發送第一條消息以來，如今已經 半年多了。從第一篇純文字消息到如今圖文結合、緊跟熱門話題的 4、5 篇文章， 閱讀量從零到幾百，粉絲從僅有的公司同事到現在的 300 多(其中還有不少是目標 客戶) ，我們也從實踐中積累了一些經驗。這也是網絡營銷的一部分，我堅信只要堅 持，那么我們會習慣每天發布，粉絲也會習慣每天打開看。微信，不是直接的生產 力，但它是一個窗口，一個渠道，它是宣傳力，是傳播力，是公司的外在形象展示。
      

      每天上班的第一件事是打開微信后臺，看我們是否新增了粉絲，看每篇文章的 閱讀量，轉發量，也許，在別人看來那只是一串冰冷的數字，而于我，那代表的是 一種認可，這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉發的 共同戰果，每一份收獲，都離不開每一個人的付出。
      

      建設網站是一個曲折的故事， 從 7 月份無知懵懂的第一版到如今， 摸著石頭過 河， 也不知道下一步是對是錯。
      

      由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位， 導致網站建設的步伐一拖再拖， 沒能按預定的計劃時間上線， 需要學習的還有很多， 只有不斷學習，不斷獲得新的技能才能提高工作效率;現在正在籌備上線的'這一版 幸好有吳總的親自謀劃，王金鳳苦心排版設計，現已雛形初現，有望在 1 月中旬能 正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多，希望同事們一如既往地支持網站建 設，并針對存在的問題提出意見和建議，一起討論解決。
      

      運營工作述職報告范文 篇7
      

      

      我在XX支行擔任主管的一年以來。我除積極學習相關業務知識，努力工作之外，能夠認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作情況述職如下：
      

      當前面臨的是一個新的環境，結合自己以往的工作經驗邊學邊適應新的經濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業務技能，同時，認真學習支行下達的各類業務文件，把握支行業務發展動態，以便在工作中正確處理好各種業務關系，很快就進入了角色。
      

      作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調動和激發了員工營銷產品的積極性。結合優質客戶管理系統，做好優質客戶維護、營銷與簽約管理工作。
      

      (1)、強化優質服務理念，提高柜臺服務質量。以網點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優質服務內涵有更進一步的理解，強化優質服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備;業務咨詢，產品宣傳;優質客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展;個人金融產品營銷與服務，處理客戶異議及投訴;維護營運環境和秩序。各崗位協調配合，有張有弛。多名員工因工作敬業、服務周到受到多數客戶的贊揚。
      

      (2)、加強團隊建設，發揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標準內容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。
      

      (3)、積極拓展業務，實現我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業務品牌和業務拓展都起到了一定的作用。
      

      本人在職期間，一直響應并貫徹執行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態度，以事實為依據，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業務及管理水平，努力做好一名合格的副手。
      

      本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創新能力不足，在管理上缺乏經驗，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高，業務水平不夠全面，管理能力仍需加強。在年的工作中，我將做到以下幾點：
      

      1、采取有力措施，加強服務使存款穩步增長。優質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。優質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規范化服務標準落實到每一個工作環節，樹立銀行優質、高效、快捷、安全服務的良好形象。一要充分發揮窗口作用，強化柜臺服務，監督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業務是一種享受。二要充分發揮與客戶經理聯系合作的作用，依托優質客戶系統，結合柜面服務，在維護好現有優質客戶的同時大力拓展新的優質客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產品帶動存款增長。三要抓住節日期間個人業務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。
      

      2、加強優質客戶的維護與營銷。網點功能轉型，核心在于實現客戶分層、業務分流、功能分區，讓20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務，以此提升優質客戶的忠誠度，進而增進產品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優質客戶在優化客戶結構、提升業務發展質量方面進一步加強對優質客戶的服務和拓展。在加強網點建設規范柜面服務的基礎上，結合優質客戶信息管理系統和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網上銀行何電話銀行為優質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優質客戶資產、中間業務產品的創新力度，促使優質客戶服務逐步由單一產品向多功能產品服務轉變，讓其使用我行產品的種類和比例不斷提高。
      

      時代在變、環境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養成為一個業務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚優點，彌補不足。
      

      以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。
      

      述職報告是在改革大潮中產生的一種嶄新的文體。它是隨著人事管理改革和干部科學管理的實際需要而產生的。所謂述職，顧名思義，就是述說履行職責的情況。即述職人 (代表單位、部門領導集體或領導者個人)把一個階段履行職責的情況和稱職與否表述出來。所以說，它就是向上級機關和本單位群眾匯報單位、部門領導集體或領導者個人一個階段履行職責的情況并回答稱職與否的報告。
      

      述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。
      

      述職報告的標題，常見的寫法有三種：
      

      ①文種式標題，只寫《述職報告》②公文式標題，姓名時限事由文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業局長職務的述職報告》③文章式標題，用正題，或正副題配合，如《××年述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓――××造紙廠廠長王××的述職報告》
      

      ①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等②口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”
      

      ①開頭：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象; ②主體：主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面： 對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德，廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施 這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好 ;③結尾：結尾一般寫結束語用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結
      

      述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放在標題之下，也可以放文尾.
      

      運營工作述職報告范文 篇8
      

      

      尊敬的各位領導、各位同事：
      

      大家好!我非常榮幸能夠站在這里向大家報告，為此十分感謝同事們的支持和幫助以及領導的關心培養。這一年，我始終堅持黨的安全生產方針，牢固樹立 “以人為本，安全第一，生命至上”的安全治理理念。在團首長和連支部的正確領導下，團結帶領工人，嚴格安全治理，積極投身生產，上下齊心協力。在我主管的 4000畝棉花，2200畝果園里，都圓滿完成了各項工作任務?，F將工作情況述職如下：
      

      一、強化安全管理，實現全年安全生產零事故
      

      1、重視安全文化建設，在安全管理上，以氛圍促進安全。根據工人的整體素質情況以及生產過程中的實際情況，通過心理訪談的形式來幫助那些安全意識淡薄的工人，使他們除去陋習，認識安全生產的必要性。另外還組織各種安全講座以及安全競賽活動把生產任務和安全任務放在一起來完成，使工人能夠分清孰重孰輕，對安全工作也有了清醒的認識。
      

      2、重視工人種植技能的培訓，用嫻熟的操作水平保證安全。
      

      3、堅持獎罰分明原則，積極調動工人的安全意識和工作主動性，用制度約束行為。
      

      二、緊抓生產生活，圓滿完成生產任務
      

      生產中，我重點激發工人的工作熱情和進取精神。在領導的帶領，我和工人們共同努力下，我主管的4000畝棉花和2200畝果園在今年都獲得了豐收，圓滿完成了任務。生活中，我與工人們打成一片，凝聚起一個團結奮進的戰斗集體。并組織各種活動，豐富工人們的業余生活，促成了一個和諧的氛圍。在工人業余生活中，開展各種知識講座，以及種植經驗交流會，促進了大家之間的知識交流，提升了大家的文化水平，并豐富了大家的精神文化。
      

      三、加強自身學習，努力提高政治思想素質
      

      身為黨員，我一直堅持認真學習黨的指導思想以及黨的路線、方針、政策，將科學發展觀認真貫徹落實。不斷提高政治素養和思想覺悟，讓政治思想始終保持堅定和清醒。
      

      工作和生活中，我始終謹記“淡泊名利，嚴以律己，寬以待人”，積極遵守各項規章制度，推崇廉潔作風。做到以身作則，同時做到理解、尊重，尊重是一種本分，尊重也是一種美德，尊重更是一種修養。
      

      一年來，在團首長以及連支部的正確指導下，我的工作雖然取得了一些成績，同時我更加清醒的認識到了存在的不足和差距。以后的工作，我將繼續深化個人素質，不斷總結工作，在學習中總結，在總結中學習，開拓創新能力，以務實的態度落實工作，爭取來年取得更大的成績。
      

      我的述職報告完畢，謝謝大家!
      

      運營工作述職報告范文 篇9
      回首這一段營運部經理試崗期間的工作和生活，可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執行角度看，則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的管理者。

      在公司領導的關心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。因此，這一段時間來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高。試崗期間的點點滴滴，心中感觸頗多。值此機會，現簡要述職如下，請各位領導評議。
      

      一、試崗期間的工作的全面總結
      

      在公司領導和同事的支持和信任下，我由營運主管崗位調整到營運經理崗位，在試崗期間，我以身作則，愛崗敬業，廉潔奉公，堅持原則，忠于職守，盡自己的努力和責任來指導和推進部門工作，現將試崗期間的工作總結如下：
      

      1、日常工作的部署及管理
      

      作為營運部的一員，日常管理是非常重要的一環，直接影響到公司的形象及客商關系，工作中，主要以下面幾點為重點進行管控：
      

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      (1)負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制;
      

      (2)負責所屬員工的儀容儀表、導購推銷、接待服務等的規范管理的控制;
      

      (3)負責協調處理主力店的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等等;
      

      (4)每早8：40開晨會;尋常早中晚三次;并做好日常溝通、檢查、協調工作;重點檢查各主力店以及步行街商戶。
      

      (5)招商工作
      

      2、妥善處理好客商關系
      

      客商關系主要是與商戶和顧客之間的關系，在與主力店和步行街方面，主要以以下幾點進行溝通：
      

      (1)負責定期與商戶以及主力店進行全面、準確的溝通，積極掌握專柜的經營動態;
      

      (2)本著誠信雙贏的原則，與各商戶以及主力店保持互惠互利的業務關系;
      

      (3)定期召開主力店座談會以及每兩周一次的企劃會議，及時解決提出的問題或向上級領導匯報。
      

      (4)與步行街商戶的溝通主要以營運助理為主，及時收集商戶之間的信息來處理遇到的各種情況。
      

      在處理與顧客關系方面，以服務臺為信息的收集和反饋中心，將顧客的需求及投訴及時反饋，給顧客以合理滿意的解答，主要從以下方面努力：
      

      (1)確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高;
      

      (2)確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面的了解需求和建議;
      

      (3)積極和穩妥的處理顧客提出的各類爭議和糾紛;
      

      3、與領導及部門之間的有效溝通
      

      營運的工作能夠順利進行并取得好成績，是由領導的理解和大力支持，各兄弟部門之間的協作和溝通，全體公司員工共同努力的結果，在我試崗期間，從以下幾個方面著手：
      

      (1)完成上級安排的各項工作任務;
      

      (2)就工作中的問題與上級領導保持及時、全面和經常的溝通，確保部屬與公司高層溝通渠道暢順。
      

      (3)定期上交營業報告、對銷售分析、市場調查和改進措施等業務內容進行總結等。
      

      4、部門管理，打造優秀營運團隊
      

      作為一個管理者，優化整合本部門的資源，提高部門凝聚力和加強部門之間的順暢溝通是部門負責人的責任，主要從以下幾個方面著手：
      

      (1)貫徹落實上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執行;
      

      (2)及時發現和解決所屬員工工作中的問題，
      

      (3)對部屬進行定期的專業和知識培訓，確保部屬的業務技能和工作素質滿足工作要求。
      

      (4)考察部屬的實際工作能力，并正確的評估，將信息反饋到領導處;
      

      (5)積極了解所屬員工的思想動態，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛。
      

      二、工作中的經驗和教訓
      

      在積極投入工作的同時，我一直注重知識的學習，經驗的積累，并認真分析每項工作的成敗原因，總結教訓，為以后的工作做積累，并成長自己。
      

      1、以原則和制度作為管理的準繩
      

      作為一名中層管理人員，在領導的工作任務下達之后，自己在部署任務和做決策的時候也堅持一定的原則，要嚴格按照集團公司制度執行，工作分配要合理公平，思考問題要理性。
      

      (1)愛崗敬業、忠于職守;品行端正，廉潔奉公;堅持原則，以身作則。
      

      (2)熟悉與工作相關的國家法律和公司規章制度;
      

      (3)熟悉掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創新的管理知識;
      

      (4)負責制定工作目標，并合理的組織安排任務，在執行過程中注重完成情況的跟蹤與控制，對實現的結果進行評估考核，力爭按時保質保量的完成工作。
      

      2、知己知彼，做一個有準備的管理者
      

      現在的商業競爭非常激烈，各個商業廣場為了增加自己的市場份額和擴大自己的影響力，采用各種商業戰略和手段進行推廣營銷，新的商業廣場也在積極進入洛陽市場，使得洛陽市場的競爭非常激烈，我們要在市場保持自己的優勢，就要加強與持續的對競爭對手進行考察，以便做出相應的回應，平時主要是從以下方面進行考察的：
      

      (1)全面深入了解洛陽萬達項目，包括周邊配套和環境等，為項目做好解讀，全面分析自己在市場中的優勢。
      

      (2)進行可類比已存在的項目進行考察分析，了解對方產品的類型、商業定位、租金結構、管理方式、經營程度、消費對象等，分析競爭者的優劣勢。
      

      (3)對即將進入洛陽市場的可類比項目進行進入者威脅分析，并估算對我的影響。
      

      (4)持續不間斷的做好商圈調查。
      

      3、做好有效溝通，收集管理相關信息
      

      在營運工作中，溝通是很重要的一部分，通過溝通我們可以獲得很多有用的信息，但溝通只是手段，獲取管理相關信息才是目的，溝通是靈活的方式，需要把握技巧以及注意溝通的進度和深度，在學習溝通的技巧同時，更要注意收集信息，在溝通中主要關注以下幾點：
      

      (1)與商戶的溝通：關注其背景，經營銷售模式及業績，在與商務洽談前，一定要充分了解商戶的品牌資料及現有實體店的銷售狀況等，了解其品牌的信息，從而更好的對品牌定位和落位。平時關注商戶的經營信息，為招商調整做準備。
      

      (2)與顧客的溝通：認真聆聽顧客的投訴及建議，了解顧客的想法及需求，按照制度和流程給顧客合適的答復，并從顧客的投訴和建議中總結教訓，提升管理品質和形象。
      

      (3)與領導的溝通：準確的理解領導下達的命令和任務，及時解決疑問，按照要求保質保量的完成工作。
      

      (4)與其他部門之間的溝通：在工作中需要各個部門之間的協作和支持，加強部門之間的溝通，能夠使工作更順暢。
      

      4、合理安排和部屬工作，整合和提升部門工作能力
      

      營運部部門經理，作為一個中層的管理人員，在上級下達任務目標和面對問題時，需要合理的向自己的員工安排和分配任務，在大家的共同努力下來完成任務和解決問題，這時要考慮的是怎么部屬才能夠提高部門整體工作效率，達到員工和工作任務之間配置，工作中主要注意以下幾點：
      

      (1)按照現有的部門內部崗位分工來部屬各自的崗位，公司的崗位設置都是經過科學化的合理分工來安排的，每個崗位都有自己的工作內容和責任，安排工作時要明確每個崗位的責任，該責任對整體工作任務的影響，并告知任務的接受者。
      

      (2)了解自己員工的性格、興趣愛好等，安排與其興趣愛好相關的工作任務，使其樂于接受分配的工作，這樣可以提高員工的工作的積極性。
      

      (3)科學的分析和評估工作任務的性質和工作量，合理科學的分割任務，并公平公正的分配任務。
      

      5、建立和完善績效評估，公平公正考核員工
      

      在公司人事考核的基礎上，更加注重部門內部員工的考核，對其工作性質和工作量進行科學的績效評估，讓員工付出的努力能夠得到體現，使其明白責任心的重要性，也為員工崗位調整和薪金福利調整提供依據。
      

      運營工作述職報告范文 篇10
      

      （一）各部門計劃。進入發展運營部，我的主職工作為運營專員，負責收取各部門周、月、季、年計劃，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進計劃落實情況。截止20xx年12月31日，全年收取周計劃45次，共526份；收取月計劃11次，共162份；收取半年、年計劃共2次，共28份。
      

      （二）文案整理。20xx年xx月xx日全年發布政策信息42條；新聞46條；大事記30條；整理養老相關網站24個；集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云，前八個月集團微信公眾平臺發布信息480余條，微博600余條；xx年，全年組織協助召開近80次會議，編寫相關會議紀要10份。
      

      （三）其他工作。與此同時，參與了愛晚工程、冶金醫院、集團OA的資料準備工作，集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關資料整理、康復醫院資料搜集整理等。
      

      這一年來，我在工作中不斷成長，這跟上級領導的幫助密不可分。剛開始接觸信息化，覺得很簡單，搜集、整理、發布，可在工作中，卻發現有很多需要認真考慮的地方，比如，如何搜集到更有用的信息，適團性質，又能為閱讀者帶來新的想法思路。搜集政策類信息，是上班的第一件事。這些看似簡單的小工作，卻教會我，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，經理有很多工作放心的交給我，讓我去做。
      

      還記得，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交，周六開周總結會。可是很多部門因為工作不能按時提交，這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后，那時候幾乎每周五我都要加班到7、8點。有一次，家里有急事，想著早些整理完畢周計劃，按時下班，提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃，可最后還是有一個部門延后了，看著越來越晚的時間，心里委屈極了，眼淚刷刷的往下掉，為什么溝通換不來別人的理解。后來，在領導的指導下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了類似情況的發生，提高了工作效率。
      

      不管是在總裁辦還是在發展運營部，我們的工作不僅僅是一項，我們身兼數職，做的多，需要學習的地方也多。經常，我們部門最晚離開公司。
      

      xx月的一天，我們需要趕一個很急的PPT，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上11點，已經連續工作15個小時的我們，已經有些體力不支。春梅姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去，而她卻是在凌晨2點離開的集團，早上7點又跟隨張總去北京出差。這樣的事情，很多，而我們也在這樣的經歷中，愈加團結。跟在這樣的團隊里，不成長就要拖后腿，所以，我們時刻在學習，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定。
      

      xx年已經到來，時間一閃而過，好的開始需要計劃的支撐。
      

      xx年，首先，我會在本職工作上更努力，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩不斷。同時，在工作能力上進行再提高，爭取做到為領導分憂！除此之外，不斷學習，從辦公應用知識到養老行業的深入了解。身在職能部門，編寫文檔的能力不能少，自己的水平欠缺，下一步要加深。
      

      xx年，集團在前進的道路越走越堅實，我也要跟隨集團的腳步，一直成長，為集團，也為自己的明天，做出應有的努力，呈現一份滿意的答卷！xx年，懇請各位領導、同事多多批評指正，幫助我努力成長！謝謝！
      

      運營工作述職報告范文 篇11
      

      

      尊敬的公司領導：
      

      我叫__，畢業__商業服務學院，自20__年成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要匯報。
      

      一、工作情況
      

      在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
      

      在崗試用期間，我主要做了以下工作：
      

      1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
      

      2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符；每半年統計運營公司工會福利發放人員，并就未及時發放人員補發工會福利，留存紙質版簽字原件。
      

      3、運營公司宣傳制作：20__年春節聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協作組織工作；運營公司評審會指示牌；運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張；運營公司高管層名片設計和制作。
      

      20__年第__屆籃球聯賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。
      

      二、學習情況
      

      現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。
      

      20__年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。
      

      1、個人修養、基本素質需要進一步提高。
      

      2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。
      

      3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。
      

      4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。
      

      5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。
      

      三、思想情況
      

      作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
      

      這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
      

      婦代會工作報告范文精選(11篇)

      

      經過深思熟慮我們選取了一篇十分有用的“婦代會工作報告范文”，我們在結束一段工作時。都需要去書寫報告，在報告中需要反映工作的基本情況以及存在的問題，寫報告的格式要注意什么呢？希望本文能夠為您提供一些啟示讓您掌握新的技能取得更好的成果。
      

      婦代會工作報告范文 篇1
      

      

      一、工作總結
      

      1、出一期黑板報，拉一條橫幅
      

      在三月婦女維權宣傳月期間，我公司婦代會利用黑板報、橫幅等形式，開展婦女維權法的宣傳工作，并在下屬各市場展示。
      

      2、組織一次活動
      

      時值今年“三八“國際勞動婦女節102周年，為表達對女員工的祝福和問候，豐富員工業余文化生活，讓大家享受一個放松身心、緩解工作壓力的機會，
      

      以便更加精神百倍地投入工作，公司婦代會向領導申請，3月3日至4日組織女職工前往無錫休閑二日游。此次活動拉近了公司員工之間的感情，加深了友誼，營造了團結、活躍的氛圍，增強了女員工的凝聚力。
      

      3、發表一條“微博“
      

      鎮婦聯開通“婦聯“微博,我商業公司婦代會也開通了微博，及時發布各類會議精神，向廣大婦女同胞宣傳，發動更多的人參與微博互動。
      

      4、開展一次知識競賽
      

      根據鎮婦聯要求，于5月26日組織21名外來從業女工開展“飛來鳳，滬上提素“知識競賽。
      

      5、開展一次慰問活動
      

      在“六一“兒童節期間，上門慰問困難職工孩子3名，并為其余12名兒童發放了慰問金，金額總計2500元。
      

      6、為“鎮老舅媽故事節目“網上投票
      

      按照鎮婦聯工作安排，組織我單位婦女上婦聯網站觀看13個基層準備的老舅媽故事節目，開展“我最喜歡的老舅媽故事節目“評選活動，進行網上投票。
      

      7、生育關懷行動
      

      6月份，根據鎮計生辦的生育關懷行動“女性健康保險“，針對女性特有疾病開發的保險產品，體現：關愛女性，關愛生命“的服務理念，我公司計劃生育協會在征得領導同意后，為本單位在職女職工進行投保，每人一份。
      

      8、參加建黨91周年大慶活動
      

      6月21日，組織觀看華漕鎮婦聯“紅歌會“暨紅色服務月啟動儀式，1人參與演出，8人觀看了演出。
      

      9、對來滬務工人員進行計劃生育政策法規培訓
      

      對來滬務工人員進行各類培訓，是上海市政府選自.演講稿作文 加強對流動人口管理和服務的一項重要內容。我單位計劃生育協會于7月28日在，對30名來滬女性進行“計劃生育政策法規和基本的生殖健康知識“培訓，并發放了宣傳小本子和避孕工具。
      

      10、積極參加鎮婦聯牽頭的“綠傳播“廣場活動
      

      組織本單位5名女職工參加鎮工會、鎮婦聯舉辦的“綠傳播“廣場活動，觀看了演出，有些人自愿把“綠“帶回家。
      

      11、認真做好鎮計生辦領導交予的組織活動，帶領市場公司各市場流動人口計劃生育宣傳員5名同志參加“9.25“公開信活動。
      

      12、配合鎮婦聯，做好的婦女雜志征訂工作及匯報本年度工作總結及下半年工作計劃。
      

      二、工作計劃
      

      一、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。以“三·
      

      八“婦女維權周為契機，提高認識，從走訪調查入手，摸清底子，掌握基層婦女現狀，做到心中有數，要在以往常規活動領域深化，拓展更多的維權援助途徑，切實把維護婦女合法權益落到實處。
      

      二、開展幫困送溫暖活動，做好來信、來訪、家訪、病訪等工
      

      作。開展母親節慈善捐款等活動，為待業女工提供各種學習再就業的機會，配合勞動部門開發家政、護綠、保潔等就業崗位。
      

      三、加強婦代會組織建設。在優秀女職工中開展巾幗黨員“一對一“結對活動，并把積極分子推薦給黨支部。
      

      四、踐行節能，“綠傳播“。以政府實事項目開展的社區居民實踐活動為主體的“百萬家庭低碳行“活動為載體，在各市場宣傳節能低碳科學知識，樹立節能典型，推廣節能低碳產品應用，著力改變當前家庭生活中存在的與節能低碳要求不相適應的觀念和行為方式。
      

      五、認真完成上級部門交予的各項任務
      

      積極參與鎮婦聯、鎮計生辦組織的各項大型活動及各類講座，組織女職工觀看女性體裁電影等。
      

      以上是我公司婦代會工作總結及的工作計劃，在上述執行過程中，還需緊緊圍繞鎮婦聯的指示精神，立足新高度，努力加強基層婦代會的自身建設，與黨建聯動，努力提高婦女工作的社會功能，充分調動我公司女職工的工作積極性，推進各項工作順利進行。
      

      婦代會工作報告范文 篇2
      

      ????????婦代會2008年工作報告盡顯巾幗風采，再鑄時代新篇同志們：下面我代表旗婦聯對2005年工作做簡要回顧，并對2008年工作做安排部署。一、2005年工作簡要回顧在市婦聯和旗委、政府的正確領導下，阿榮旗婦聯認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初確定的工作任務，以"注重發展，搭建平臺"為主題，深化了婦女兒童各項工作；以"適應形勢，創新工作"為目標，推進了婦聯組織自身建設。（一）以"鵝經濟"為載體，深入開展"雙學雙比"活動，帶領廣大婦女增收致富。旗婦聯在"黨政所急、婦女所需、婦聯所能"的結合點上創新工作載體，大力發展鵝經濟。一是協調貸款：在旗委、政府的大力支持下，為廣大養殖戶協調專項貸款300萬元。二是扶持基地：旗婦聯從扎蘭屯臥北引進孵化廠，并為其聯系銷售鵝雛。三是培養大戶：旗婦聯扶持養鵝千羽以上的養殖戶36戶，充分發揮典型帶動作用。四是跟蹤回訪：在做好調查摸底的同時，為養鵝戶建立檔案，開通服務熱線，及時跟蹤回訪。五是拓寬銷路:為解決養殖戶的后顧之憂，旗婦聯與阿榮旗齊魯公司訂單回收，在鄉鎮定點集中收購，保證養鵝戶獲得最大的利潤空間。"鵝經濟"成為我旗婦聯工作的亮點，取得了可喜的成績。2005年全旗養鵝166萬羽，產值達4980多萬元。并成功地承辦了全市"六個一"工程現場會。（二）深入開展"五好文明家庭"活動，加強未成年人思想道德建設。一是繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，通過舉辦講座、座談會，獻愛心活動等形式，引導家庭成員樹立正確的育子觀、婚姻觀、道德觀，使公民道德規范深入人心，深入千家萬戶。二是加大宣傳力度，擴大了五好文明家庭評選范圍，提高五好文明家庭創建活動的知曉率。并于"三八"節表彰10戶旗級"五好文明家庭"。三是按照"三講一樹"的要求，有選擇、有重點地開展了"家家學、家家議，家家做，家家樂，家家評"活動，突出地方特色，注重活動效果。截止目前，共建立村級文化活動陣地130個，婦女文化活動站15個，開展家庭文化建設活動152場次，開展"五下鄉"活動送書2600冊，科普宣傳咨詢165場，組織讀書活動120場，出宣傳專欄150期。（三）實施"春蕾計劃"，打好扶貧攻堅戰。一是開展"愛心助醫"活動。自治區婦聯與民政部中國社會工作協會將組織實施"愛心助醫"到內蒙古行動，肖航等7名兒童患有"三裂"病癥已上報自治區婦聯，對患者的手術費、藥費、處置費全部免收，從而使患"三裂"病癥的貧困兒童得到救助。二是開展"春蕾救助"活動。深入開展"億萬愛心獻春蕾，城鄉聯誼助女童"活動，據統計：全旗共救助小學女童73名，中學女學生5名，其中定期連續救助貧困女童37名，累計捐款1.03萬元，捐贈衣物和學習用品280件，切實解決了貧困女童生活上的實際困難。三是救助三胞胎。2005年3月，阿榮旗孤山鎮振豐村韓忠霞一胎生下兩男一女三胞胎，得知韓忠霞家庭生活非常困難，在旗婦聯的協調下，雪花乳業為三胞胎提供了一周歲以內所需奶粉300袋，價值4000余元。（四）加大維權工作力度，維護婦女兒童合法權益一是各級婦聯協助政府推動"兩法"、"兩綱"的貫徹實施，以"三八"維權周為契機，結合"四五"普法規劃，舉辦普法培訓班32期，培訓婦女1618人，增強了婦女依法維權的自覺性。二是開展維權周和禁毒日活動，以6.26國際禁毒日為契機，在全旗開展了"關愛生命，遠離毒品"宣傳活動，通過這次活動，廣泛提高全民禁毒意識。三是依法維護婦女兒童的合法權益。2005年接待上訪20人次，協調相關單位，及時辦結案件，結案率達100。有效地維護婦女兒童合法權益。深化"雙合格"活動，積極推進親子道德實踐活動，5月27日，在會議中心開展了"雙合格"經驗交流暨"春蕾計劃"表彰大會，會上，杜成琴等10名合格家長作了經驗交流，有200余名家長參加了會議。會后，我們協同旗電視臺阿榮看臺欄目組，制作了家庭教育訪談，擴大了"雙合格"活動的輻射面?；仡?005年，盡管我們取得了一定的成績，但也存在著許多不足，有待于在今后工作中進一步加強和改進。二、2008年工作任務2008年是落實中國婦女九大、自治區婦女九大確定的目標與任務的關鍵一年，也是實施婦女兒童"十一五"規劃的開局之年。阿榮旗婦聯以"三個代表"重要思想和十二屆十一次全委（擴大）會議精神為指導，緊緊圍繞全旗工作大局，在思想上不斷有解放，在實踐上不斷有創新，在推動婦女發展上不斷有新思路，確立了婦女工作12345的基本框架。即：以落實婦女兒童發展"十一五"規劃綱要為一條工作主線，堅持"一手抓發展、一手抓維權"的"兩手抓"工作方針，圍繞"黨政所
      

      婦代會工作報告范文 篇3
      

      

      導語：2007年上半年婦聯工作總結
      

      



 





      2007年上半年婦聯工作總結
      


      

      2007年上半年婦聯工作總結
      


      上半年，街道婦聯在黨工委、辦事處的精確帶領下，在婦聯教導下，周全貫徹黨的根本門路，緊緊環繞構筑社會主義新農村的大局，在婦聯所需上下工夫，在婦聯所能上創特點，始終代表和保護婦女權柄，聯合帶領全街道婦女參加街道經濟構筑，竭力增進婦女奇跡的成長。下面將上半年的工作環境總結以下：
      


      1、闡揚婦女伶勢，自動促成婦聯構造參加新農村構筑的各項工作
      


      新農村構筑是和諧社會構筑的緊張內容。街道婦聯以進步本質為重點，以增進增收致富為目標，闡揚婦聯宣揚、教誨、辦事婦女的構造優勢，變動廣大農村婦女的自動性、自動性和創設性，引領她們在新農村構筑中創設新崗亭、創設新事跡、創設復活存。
      


      1、進一步加大了農村婦女的教誨培訓力度。聯合新農村構筑的目標要求，進步農村婦女教誨培訓的針對性和實效性，展開了以文化教誨、適用技巧、法律標準和健康知識等為緊張內容的培訓班。如在“三八”期間聘請俞市宣揚部俞科長為街道79位村企婦代會主任作新農村鄉風文明知識講座。別的，針對我街道的財產特點和賦閑婦女的特點，進行了賦閑婦女就業技巧培訓班，由綠亞集體董事長及公司技巧科長為100多名婦女講課，進步了婦女的就業程度，遭到了婦女的好評。上半年進行了各種培訓班7期，培訓婦女800多人次。
      


      2、以“誠摯為婦女兒童辦事”為主旨，切當展開了“巾幗助困”活動。年初，策動街道多名村婦代會主任將連夜趕制的70多雙棉鞋送到白叟樂土孤寡白叟的手中，讓白叟們感覺到家的暖和。同時構造了巧手編織愛心毛衣送貧苦母親活動。3月份，經過議定訪問查看，為42名貧苦門生建立上貧苦門生檔案，并策動廣大婦女自動參加“巾幗助困”活動，關聯巾幗和好會成員訪問慰勞了12名特困門生，當場捐助資金6000元。4月份，針對留守兒童得不到父母關愛，精神孤單，無人指導進修等題目，經過議定對全街道留守兒童查看摸底，展開了留守兒童結對活動，向全街道婦女發出倡儀，參加愛心媽媽自愿者步隊中來。并進行了“心連心，手牽手” 留守兒童與愛心家庭樂趣活動會，讓留守兒童體驗到媽媽的愛心。
      


      3、竭力構筑文明和諧新故里。以“講文明、講衛生、講科學、樹新風”為緊張內容，以改進農村糊口生涯環境和進步農民糊口生涯質量為切入點，強化“五好文明家庭”建立工作。在竺家村展開了和諧家庭建立試點工作，把綠色家庭、溫和家庭、節省家庭、進修型家庭、文昭樹范家庭等特點家庭建立活動有機整合起來，指導廣大家庭以德治家、文明立家、溫和保家、節省持家、和諧興家。并有2戶被評為寧波“綠色家庭”和寧波“和諧文明家庭”。展開了以“樂在農家、美在農家”為主題的“綠色故里，巾幗參加”環境整治活動，經過議定印發倡導書，策動婦女參加房前屋后排除活動，倡導綠色、環保、健康、節省的理念。還進行了我為新農村構筑獻計獻策活動。
      


      2、以家庭教誨工作為重點，搭建為未成年人健康成長辦事平臺。緊張展開兩方面工作：一是自動傳播當代家庭教誨理念。以家庭、家長黌舍為依托，聘請北都門范大學教授來家長黌舍講課，經過議定開設大型講座，按期面劈面近間隔教授等式樣，已為1000余名家長講課。6月份***中間小學家長黌舍進行了第22期家長畢業典禮，有100多學員畢業，表揚了12名優秀學員，并有6名家長做經驗介紹。二是整合股源，加強小百姓操行構筑工作。借用教誨宣講團，深切到各黌舍為門生上《鋼鐵長城》和《煌輝事跡》等課，已有2700多論理門生接納愛國主義教誨。“六一”前夕，會同街道團委到榮昌企業爭捐助，為**37名貧苦門生送去了冊本、學慣用品等代價5000的慰勞品，營建了酷好兒童、關心兒童成長的社會氛圍。
      


      3、加大保護工作力度，保護婦女兒童合法權柄
      


      一方面展開普法宣揚教誨工作。做好《婦女權柄保險法》、《婚姻法》、《未成年人保衛法》等法律的宣揚工作，利用講座、宣揚冊、黑扳報等式樣，展開婦女兒童權柄相干法律的宣揚。
      


      第二方面加強維權收集構筑，各村婦女干部作好家庭矛盾調整工作，妥帖處理有關題目，禁止矛盾激化。當真做好來信來訪工作，并賜與及時的復興。上半年歡迎來訪5件，竭力在信訪工作中做好理順感情、化解矛盾、增進和諧的工作。
      


      4、加強婦聯構造構筑，進一步加強辦事和諧社會構筑的本領
      


      1、加強婦女干步隊伍構筑。在婦代會主任中深切展開表面進修，提高文化程度的活動。如聘請專家作女性色采與形象計劃講座，保舉婦女參加黨校函授進修，至上半年已有7名婦代會主任獲得了大專文憑，并構造婦代會主任收看《走進華西村》記錄片，廣闊了視野，增加了知識。
      


      2、加強婦聯構造收集構筑。進一步抓好村婦代會構筑，根據“五
       


      

好、五有”標準重點加強村級婦女構造構筑，典范軌制，建立步隊，美滿陣地，加強考核。在村婦代會中展開“五好、五有”樹范婦代會構筑，如今已有“五好、五有”婦代會21個，到達總數的40%。


      在必定成績的同時，也深深感觸我們的工作與街道黨工委、辦事處的要乞降婦女大眾的要求另有必定的差距：兼顧促成城鄉婦女成長的路子必要進一步摸索，婦聯工作的社會化機制必要進一步立異，婦聯干部的本領構筑必要進一步加強。對付這些題目，我們將在今后的工作中當真探討并竭力加以辦理。
       

             


      

      

      婦代會工作報告范文 篇4
      

      

      關于婦代會的工作報告精選
      

      同志們：
      

      下面我代表旗婦聯對xx年工作做簡要回顧，并對xx年工作做安排部署。
      

      xx年工作簡要回顧
      

      在市婦聯和旗委、政府的正確領導下，阿榮旗婦聯認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初確定的工作任務，以"注重發展，搭建平臺"為主題，深化了婦女兒童各項工作；以"適應形勢，創新工作"為目標，推進了婦聯組織自身建設。
      

      （一）以"鵝經濟"為載體，深入開展"雙學雙比"活動，帶領廣大婦女增收致富。
      

      旗婦聯在"黨政所急、婦女所需、婦聯所能"的結合點上創新工作載體，大力發展鵝經濟。一是協調貸款：在旗委、政府的大力支持下，為廣大養殖戶協調專項貸款300萬元。二是扶持基地：旗婦聯從扎蘭屯臥北引進孵化廠，并為其聯系銷售鵝雛。三是培養大戶：旗婦聯扶持養鵝千羽以上的養殖戶36戶，充分發揮典型帶動作用。四是跟蹤回訪：在做好調查摸底的同時，為養鵝戶建立檔案，開通服務熱線，及時跟蹤回訪婦代會工作報告婦代會工作報告。五是拓寬銷路:為解決養殖戶的`后顧之憂，旗婦聯與阿榮旗齊魯公司訂單回收，在鄉鎮定點集中收購，保證養鵝戶獲得最大的利潤空間。
      

      "鵝經濟"成為我旗婦聯工作的亮點，取得了可喜的成績。xx年全旗養鵝166萬羽，產值達4980多萬元。并成功地承辦了全市"六個一"工程現場會。
      

      （二）深入開展"五好文明家庭"活動，加強未成年人思想道德建設。
      

      一是繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，通過舉辦講座、座談會，獻愛心活動等形式，引導家庭成員樹立正確的育子觀、婚姻觀、道德觀，使公民道德規范深入人心，深入千家萬戶。
      

      二是加大宣傳力度，擴大了五好文明家庭評選范圍，提高五好文明家庭創建活動的知曉率。并于"三八"節表彰10戶旗級"五好文明家庭"。
      

      三是按照"三講一樹"的要求，有選擇、有重點地開展了"家家學、家家議，家家做，家家樂，家家評"活動，突出地方特色，注重活動效果。截止目前，共建立村級文化活動陣地130個，婦女文化活動站15個，開展家庭文化建設活動152場次，開展"五下鄉"活動送書2600冊，科普宣傳咨詢165場，組織讀書活動120場，出宣傳專欄150期。
      

      （三）實施"春蕾計劃"，打好扶貧攻堅戰。
      

      一是開展"愛心助醫"活動
      

      婦代會工作報告工作報告
      

      。自治區婦聯與民政部中國社會工作協會將組織實施"愛心助醫"到內蒙古行動，肖航等7名兒童患有"三裂"病癥已上報自治區婦聯，對患者的手術費、藥費、處置費全部免收，從而使患"三裂"病癥的貧困兒童得到救助。
      

      二是開展"春蕾救助"活動。深入開展"億萬愛心獻春蕾，城鄉聯誼助女童"活動，據統計：全旗共救助小學女童73名，中學女學生5名，其中定期連續救助貧困女童37名，累計捐款1.03萬元，捐贈衣物和學習用品280件，切實解決了貧困女童生活上的實際困難。
      

      三是救助三胞胎。xx年3月，阿榮旗孤山鎮振豐村韓忠霞一胎生下兩男一女三胞胎，得知韓忠霞家庭生活非常困難，在旗婦聯的協調下，雪花乳業為三胞胎提供了一周歲以內所需奶粉300袋，價值4000余元。
      

      （四）加大維權工作力度，維護婦女兒童合法權益
      

      婦代會工作報告范文 篇5
      

      各位代表、同志們：
      

      現在，請允許我代表xx鎮婦聯第xx屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
      

      xx鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“”規劃宏偉目標的指引
      

      下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生xx鎮婦聯第xx屆執委會和新一屆的婦聯班子成員;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。
      

      過去五年來的工作回顧
      

      xx鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是xx鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年;是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年;是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年;也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。
      

      五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第xx屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
      

      一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻——以創建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現已成為以倡導職業文明為核心，以提高服務質量、創社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。如xx醫院的“巾幗文明示范崗”將爭創活動與提高業務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優質服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業務技術水平的提高;還有車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質
      

      ——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。
      

      二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全
      

      面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化?！_展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。
      

      四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。
      

      ——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯組織”創建活動。以“爭創學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。
      

      ——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。
      

      ——以培養婦女后備干部為載體，選拔優秀人才。重視女黨員的發展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。
      

      各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發展得益于鎮黨委、政府和上級婦聯組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯全體執委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表xx鎮婦聯第xx屆執委會向一直關心、支持、重視我鎮婦女工作和婦女事業發展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮經濟建設作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!
      

      在回顧總結五年我鎮婦女工作取得新成就的時候，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮婦女發展事業，把xx鎮婦女工作做得更好。
      

      今后五年的工作任務
      

      今后五年是我鎮加快現代化濱海新城建設，率先建設全面小康社會與和諧社會的關鍵期，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰。全鎮廣大婦女群眾要緊緊圍繞全鎮“”規劃的總體思路和主要奮斗目標，全力推進婦女工作。今后五年我鎮婦女工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，按照上級婦聯的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優化婦女、兒童的生存保護和發展環境;不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務的程度;進一步實現婦女在經濟、政治、文化、社會及家庭中的平等權利;顯著提高婦女的整體素質;在全面參與經濟和社會發展的實踐中，實現婦女自身的全面進步。
      

      根據這個指導思想和總體目標，今后五年，我們要全力抓好以下四方面工作：
      

      一、堅持科學發展觀，引領廣大婦女積極參與全鎮經濟建設
      

      一是引導婦女積極參與社會主義新農村建設。以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統籌推進。各級婦女組織要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創新培訓基地，培養一批適應新農村發展需要的農業科技女帶頭人，組織婦女學習新知識、新技術，走出共同富裕的新路子;要以“富裕在農家、美德在農家、和諧在農家”為目標，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發展新農業、培育新農民、創造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。
      

      二是促進婦女在創業創新中實現新發展。圍繞“創業創新”這一主題，不斷實現婦女新發展。深化“巾幗建功”活動，以“巾幗文明示范崗”創建活動為載體，開展形勢多樣的愛崗敬業、崗位建功等活動，在本職崗位是創出新業績;通過“崗村幫扶”、“企村結對”等多種形式結對幫扶，為農村婦女提供支持和服務，促進城鄉婦女協調發展;緊緊圍繞婦女增收致富的目標，把培育發展來料加工女經紀人當作“三新”活動的一項重要工作來抓，堅持一手抓培育，一手抓規范管理，營造寬松的發展環境。
      

      三是著力提高婦女發展的整體素質。把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系。要結合政府相關培訓工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發揮各自婦女組織的作用，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。各級婦女要以“五好文明家庭”創建為載體，圍繞家庭倫理道德，生活行為方式開展教育，提高家庭生活文明程度，深入開展“美在家庭”系列活動，促進“廉潔型家庭、學習型家庭、節約型家庭”的建設，通過美化生活環境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，使廣大家庭成員人人參與、人人愛教育、人人提高，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。
      

      二、堅持和諧主題，引領廣大婦女構建和諧
      

      一是統籌整合各類家庭創建活動。把創建和諧家庭作為新時期文明家庭創建的主題，根據城鄉、區域和不同層次家庭的需求，整體推進婦女各類家庭創建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以“四防”(防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患)、“四無”(無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪)為內容，建立一批“平安家庭示范點”，以提高家庭成員的綜合素質為目標，積極開展“學習型家庭”示范社區的創建工作，增強廣大家庭成員的環保和節約意識，通過創建節約型家庭，為建設資源節約型型、環境友好型社會作貢獻。
      

      二是加強和諧社會家庭建設的研究與探索。進一步拓展延伸和諧家庭的內涵與外延，開展“建和諧家庭、促和諧社會”問題的調查研究，服務于和諧社會建設的有效形式和機制，抓好和諧家庭創建的試點、示范、表彰和推廣工作，推動把婦女開展的家庭建設工作納入文明村、文明社區、文明城市的奮斗目標，推動和諧家庭建設的持續健康發展。
      

      三、堅持依法維權，努力提高婦聯組織的服務水平
      

      一是深入開展《婦女權益保障法》的宣傳工作。抓好“五五”普法宣傳活動，將婦女兒童權益保障法及相關法律納入普法規劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權周主題活動，開展《婦女權益保障法》學習培訓，做到婦女權益保障法宣傳進農村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步促進黨政部門、司法執行人員和企業管理人員提高依法行政水平、提高婦女干部依法代表和維護婦女權益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權益的綜合能力。
      

      二是要認真履行婦女權益保障法賦予的職責。加大源頭參與力度，全面推進“維權行為計劃”，加強基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件;在村級組織換屆選舉中，積極推薦優秀婦女干部，配合組織部門進一步做好培養選拔女干部，發展女黨員工作;廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關愛行動，增強群眾的自我保護意識和防范能力，消除對艾滋病患者的歧視，關愛援助艾滋病家庭;繼續關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。
      

      四、堅持工作創新，不斷改進婦聯組織的自身建設
      

      一要不斷加強學習。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，全面貫徹落實科學發展觀。按照創建學習型婦聯組織的要求，構建系統的學習培訓體系，提高服務能力;充分發揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優勢，增強為婦女兒童辦實事的能力;鎮婦聯要承上啟下，提高調查研究和創造性開展工作的能力。按照分級培訓的規劃，利用一切有利時機，采取外出培訓、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓的實效性，有效地提高婦聯干部的服務水平和服務能力。
      

      二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強村、社區等基層組織建設為重點，將全鎮的婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經費，努力把婦聯建設成為組織健全，覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、服務性、創新型的組織;壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養成為基層婦女干部，創新組織設置形式，健全橫向組織網絡，使農村、社區婦女組織得到鞏固和完善。
      

      三要努力改進工作作風，創新工作機制。堅持求真務實，開拓創新，堅持服務大局、服務婦女。不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”和“雙合格”等活動的開展，并賦予新的時代內涵;切實轉變工作作風，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作重心轉移到源頭參與、調查研究、協調推動上來;根據鎮黨委政府的要求以及上級婦聯組織的安排部署，緊密結合實際，因地制宜，量力而行，確定年度工作重點，突出工作特色，把婦聯組織“三服務”的作用充分發揮出來，把黨和政府的惠民政策體現在各項工作中;建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中“提供服務、反映訴求、規范行為”的有效機制，以婦女群眾的收益程度，社會各界的參與程度，黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準，建立健全科學的工作評價機制。
      

      各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的歷史機遇與挑戰，我們應全力把握，迎難而上。在實現經濟社會又好又快發展的實踐中，在建設現代化濱海新城的號角里，讓我們繼續以科學發展觀統領工作全局，團結帶領全鎮廣大婦女在鎮黨委政府和市婦聯的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設社會主義新農村構建平安、和諧而努力奮斗!為把早日建設成為現代化的濱海新城和溫臺沿海產業帶最具活力的小城市而貢獻我們的力量!
      

      婦代會工作報告范文 篇6
      

      

      姐妹們、同志們：
      

      下面我代表社區婦聯對過去三年工作做簡要回顧：
      

      在鎮黨委、政府及鎮婦聯的正確領導下，我社區婦代會認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞三年工作目標和任務，以注重發展，搭建平臺為主題，深化了婦女兒童各項工作；以適應形勢，創新工作為目標，推進了婦聯組織自身建設。
      

      （一）深入開展五好文明家庭活動，加強未成年人思想道德建設。
      

      一是繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，通過圖片展、座談會，獻愛心活動等形式，引導家庭成員樹立正確的育子觀、婚姻觀、道德觀，使公民道德規范深入人心，深入千家萬戶。
      

      二是加大宣傳力度，擴大了五好文明家庭評選范圍，提高五好文明家庭創建活動的知曉率，努力提高社區居民參與爭創五好文明家庭的積極性。
      

      三是按照三講一樹的要求，有選擇、有重點地開展了家家學、家家議，家家做，家家樂，家家評活動，突出地方特色，注重活動效果。截止目前，共開展家庭文化建設活動5場次，開展科普宣傳咨詢5場，出宣傳專欄12期。
      

      （二）實施春蕾救助和農村合作醫療保險等工作。
      

      一是開展愛心助醫活動。做好農村合作醫療保險工作，從而使家庭經濟困難的患者得到了救助，也提高了社區廣大群眾抵御重大疾病等抗風險的能力。
      

      二是開展春蕾救助活動。對考上大學的已實施計劃生育的困難家庭的獨生子女，為他們申請困難補助和助學金。三年來，此類特定對象已補助18人，累計補助金額近一萬元整，切實解決了他們求學的實際困難。
      

      （三）加大維權工作力度，維護婦女兒童合法權益
      

      一是各級婦聯協助政府推動兩法、兩綱的貫徹實施，以三八維權周為契機，結合四五普法規劃，舉辦普法培訓班32期，培訓婦女1618人，增強了婦女依法維權的自覺性。二是開展維權周和禁毒日活動，以6.26國際禁毒日為契機，在社區開展了關愛生命，遠離毒品宣傳活動，通過這次活動，廣泛提高全民禁毒意識。三是依法維護婦女兒童的合法權益。三年內接待上訪20人次，協調相關單位，及時辦結案件，結案率達100%。有效地維護婦女兒童合法權
      

      益。深化雙合格活動，積極推進親子道德實踐活動，回顧過去三年年，盡管我們取得了一定的成績，但也存在著許多不足，有待于在今后工作中進一步加強和改進。
      

      二、后階段工作任務
      

      后一階段我們要圍繞黨政所急、婦女所需、婦聯所能三維交點工作定位，突出庭院經濟、基層組織建設、家庭教育、婦女權益保障四大工作重點，貫徹圍繞中心抓重點、履行職能抓服務、突出特色抓精品、強化協調抓發展、提高素質抓隊伍的五抓工作思路，團結動員全旗婦女廣泛參與三個文明建設，為全面建設繁榮、文明、和諧新社區做出新貢獻。主要做好以下幾方面的工作：
      

      （一）要積極創新開展“庭院整治”活動。
      

      結合庭院整治工作職責，加強宣傳力度，隨時做好檢查監督檢查，創建清潔社區。
      

      （二）開展創建平安社區活動，構筑和諧社會，加大維權力度，有效保障婦女兒童合法權益。一是繼續全面推進婦女兒童兩個綱要的實施，充分發揮各成員單位職能作用，鞏固現階段工作成果，解決好兩個綱要中的還未達標的重點、難點問題。二是積極與司法部門協調，聯合建立婦女法律援助中心，為廣大婦女維權提供法律保障。各鄉鎮、社區要加強維權組織工作，充分發揮區、鎮、社區三級維權網絡，為廣大婦女提供法律咨詢、普法宣傳和信訪接待服務，擴大維權工作的覆蓋面，促進社會穩定，提高維權工作的層次和水平。三是做好三八維權周活動，深入開展以《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《家庭暴力防治條例》為重點的法律法規宣傳教育，教育廣大婦女提高法律意識，學法、知法、懂法、守法，學會運用法律武器保護自身合法權益，增強婦女主體自覺維權能力，創建零家庭暴力。四是充分發揮人民陪審員的作用，推動有關部門加大執法力度，對侵害婦女兒童合法權益的行為予以堅決懲處。開展各類文化公益活動，促進社會主義精神文明建設。一是各基層婦聯要結合工作的實際開展五心、五情（五心：把忠心獻給祖國、把孝心獻給老人、把愛心留給社會、把關心留給他人、把信心留給自己。五情：珍惜夫妻恩愛情，銘記父母養育情，牢記兄妹手足情，提倡鄰里互助情，弘揚家庭成員體貼情）活動。以創建五好文明家庭、文明示范村（社區）為載體，廣泛開展社區文化、（三）圍繞家字作文章，發揮聯字優勢，開展雙合格活動，大力推進家庭教育。加強家庭美德建設和家庭文化建設，進一步推動《公民道德建設實施綱要》的落實。一是開展五好文明家庭、特色家庭、學習型家庭創建活動。引導廣大家庭樹立學習的理念，培養社會公德意識，弘揚職業道德和家庭美德觀念，把活動的立足點放在家庭成員上，用豐富、健康的文化生活不斷充實家庭成員的精神生活。二是結合建設社會主義新農村和三講一樹繼續開展美德在農家活動。以家庭生活文明化、家庭教育科學化、家庭成員知識化、家庭生活環境凈化綠化美化為總目標，組織廣大婦女參與美德在農家示范村建設，努力在生產發展中創佳績、在生活寬裕中建新業、在鄉風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為，努力成為建設社會主義新農村的主力軍。充分發揮農村廣播站、婦女之家等宣傳陣地的作用，運用多種宣傳形式，對農村家庭進行引導和教育，各鄉鎮要從當地農村家庭存在的主要問題和實際需求出發，有選擇、有重點的開展家家學、家家議、家家做、家家樂、家家評系列活動，突出地方特色，注重活動效果，從而推動全旗美德在農家示范點的建設。三是以雙合格（爭做合格家長、培養合格人才）活動為載體，以為國教子、以德育人為主題，加強未成年人思想道德建設。通過家長學校等形式，宣傳教育未成年人告別網吧。推進社會主義精神文明建設，從思想上高度重視，從資源上切實保障，從行動上狠抓落實。
      

      （四）做好下崗女工的職業技能培訓,擴大再就業渠道。為進一步轉移農村剩余勞動力，整合資源，有針對性的組織開展各種形式的短期技能培訓，增強務工人員勞務市場競爭優勢。組建一支有專業經驗的家政服務隊，各鄉鎮婦聯要落實好勞務輸出任務，發揮優勢，精心打造婦聯特色品牌。
      

      （五）開展家庭助廉活動，充分發揮婦聯組織的優勢，努力創建和諧家庭。為進一步落實全國婦聯《關于開展家庭助廉教育工作的意見》和《關于開展家庭助廉教育讀書活動》的文件精神，與紀檢委聯合，在全旗范圍內開展以知識競賽、召開座談會等多種形式的家庭助廉教育讀書活動。把家庭助廉教育讀書活動納入五好文明家庭創建活動之中。同志們，新的形勢新的發展為婦女工作帶來了新機遇、新挑戰。建設全面、協調、可持續發展的和諧新阿榮，離不開婦聯組織的團結，離不開全旗婦女創業創新創優的熱情與活力。我們要以科學發展觀為指導，創新工作思路，以規劃實施為抓手、以政策機制為突破、以項目運作為載體，搶抓機遇，開拓婦女工作新局面。
      

      工 作 報 告  2009年，萬年橋社區婦聯在鎮婦聯的領導和支持下，圍繞社區各項目標任務，結合婦女特點開展工作，積極帶領社區婦女群眾為建設和諧社區共同努力。下面我總結一下2009年來社區婦聯開展的工作：
      

      一是以文化宣傳、教育培訓為途徑，提升女性綜合素質。
      

      通過座談討論、經驗交流等形式，引導廣大社區婦女群眾學習政府的政策、方針，提高廣大婦女的政治理論素質；通過社區的宣傳欄，宣傳法律法規、業務技能，進一步增強社區婦女群眾的知識；聯合社區勞動就業保障平臺，增加失業婦女的就業機會。
      

      二是以社區為平臺深入開展形式多樣的活動，倡導健康、文明生活方式，塑造充滿愛心的社區環境。3月8日，是廣大婦女的節日，2009年社區組織了“關愛女性、促進健康”為主題的宣傳活動，向居民及外來務工人員免費發放避孕藥具及宣傳單，向廣大人民群眾宣傳計劃生育生殖保健等相關知識。2010年開展“我運動、我健康、我快樂”迎“三·八”趣味活動比賽，社區100多名婦女熱情地參與了比賽，極大的豐富了婦女的文體生活。重陽節期間，社區文體隊的婦女朋友不顧家務多工作忙，積極參加文藝演出活動，她們的熱情令人感動不已。同時社區婦聯每年定期組織社區婦女參加兩次婦科b超檢查，把關愛和健康送到每一個人身上。
      

      三、實施家庭文明建設，構建和諧社區
      

      為深化文明家庭創建活動，推進家庭美德建設，營造人人參與的氛圍，社區每年開展 “五好文明家庭”“科普家庭”“綠色家庭”“科普樓道”等評比活動，至2010年社區有區“五好文明家庭”183家，“科普家庭”180家，“綠色家庭”80家“科普樓道”4個。文明家庭創建活動的開展，可以讓居民從身邊看到可以學習的榜樣，共同促進社區的文明家庭建設，為和諧社區盡自己的一份力。
      

      這是2009年來的工作總結，在接下來的日子里，社區婦聯會結合本社區的實際情況，以更好為社區婦女群眾服務的信念全面推進婦女工作。謝謝大家！篇二：婦代會工作報告
      

      創業創新 共建和諧
      

      為推進**科學跨越發展而努力奮斗
      

      ——在**鎮第十三次婦女代表大會上的工作報告(2011年10月13日)各位代表、同志們：
      

      現在，我代表**鎮婦女聯合會第十二屆執行委員會向大會作工作報告，請予審議。
      

      過去五年的工作回顧  **鎮第十二次婦女代表大會召開以來，我鎮經濟社會發展取得突破性進展，婦女發展環境進一步優化，全鎮婦女頑強拼搏、意氣風發地創造新生活，各基層婦女組織圍繞中心、開拓創新，各項工作取得了顯著成績。
      

      一、黨政領導，婦聯推進，逐步提高婦女參與社會事務管理水平
      

      黨委政府高度重視婦女兒童工作，認真貫徹男女平等基本國策，全鎮上下形成了黨政領導、社會支持、婦聯協調、各方參與，共同促進婦女兒童發展的工作格局。一是婦女參政議政的程度不斷提高。廣大婦女政治地位不斷提高，參政議政能力和參與社會主義政治文明建設的主動性不斷增強。本屆縣女黨代表我鎮有2名，女人大代表有4名；鎮女黨代表21名，女人大代表12名;鎮領導班子中女性有3名，是全縣最多的一個鄉鎮。她們認真行
      

      使人民賦予的權利，積極履行參與和監督職能，主動反映群眾的呼聲和愿望。二是婦女推動社會發展的作用日益突出。廣大婦女解放思想，更新觀念，充分發揮了“半邊天”的作用。在工作崗位，女職工愛崗敬業，誠實守信，樹立了良好的職業形象；在村里，廣大婦女熱心參與扶貧幫困、社會治安綜合治理等公益活動，充分發揮了婦女在建設和諧鎮村中的積極作用；在家庭，婦女們倡導家庭美德，科學地教育培養子女，為促進家風、民風、社會風氣的好轉起到了不可替代的作用。各條戰線涌現出了一大批女性先進典型人物，如獲得“寧德市優秀婦代會主任”榮譽稱號的宅頭村婦代會主任彭素玉等。
      

      二、服務大局，統籌協調，動員婦女助推經濟發展創造新業績
      

      全鎮各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發展作為首要任務，有力推動了廣大城鄉婦女成為促進**經濟快速發展的重要力量。一是加強引導促發展。成立由婦女領辦的坑源底村富源茶葉專業合作社，為農村婦女發展致富起到良好的示范帶動作用。二是資金扶持促發展。實施“巾幗創業行動”，搶抓上級出臺婦女創業小額擔保貼息貸款政策的有利契機，著力創新，務實推進，確保政策落實到位，大力推進婦女小額擔保貼息貸款工作，有效推動全鎮婦女創業就業工作的全面深化。截至目前，全鎮共發放小額擔保貼息貸款24筆，貸款金額達136萬元，發展項目涉及種植、養殖、加工、飲食等行業。
      

      三、創新載體，發揮優勢，引領婦女參與構建和諧**取得新進展
      

      各級婦聯組織努力創新工作載體，充分發揮優勢，激發了女性的發展欲望和參與激情，在引領婦女參與構建和諧**進程中取得新進展。一是突出家庭文化建設。結合婦女在家庭中的作用和特點，深入開展“文明家庭”、“平安家庭”等活動，提升家庭
      

      文明程度，以家庭的和諧促進社會的和諧，收到了良好的社會效果。目前，全鎮 “平安家庭”創建面達到92%以上。二是開展主題活動。開展避孕藥具進企業活動，關愛女職工生育健康；開展“雙學雙比”，提高婦女農業綜合生產能力，為其提供良好的社會化服務；在龍溪村開展以“鎮村共創建〃送溫情〃促和諧〃創綠色家園”為主題的三八婦女節活動，動員婦女在帶頭服務群眾、服務社會中創先爭優。
      

      四、履行職責,依法維權,維護婦女兒童合法權益實現新突破
      

      各級婦聯組織以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，加大維權工作力度，構筑了社會化法制化維權工作新格局。一是源頭維權重點突出。針對我鎮外出人口多，農村留守女孩多的問題，積極探索實踐，開展了“百名優秀計生協會會員掛百名留守女孩”活動，活動開展以來，百位優秀計生協會會員充當“愛心爸媽”，有效促進了留守女孩的身心健康發展。二是依法維權成效顯著。暢通維權渠道，探索婦女利益訴求新機制。組建“反家暴報警點”和“婦女維權站”，受理和制止已發生的家庭暴力案，依法處臵家庭暴力行為，切實維護了婦女兒童權益。與鎮團委、派出所、司法所等部門聯合開展“三下鄉”活動，上街、進村為婦女提供法律咨詢和維權，服務人次達1300多人。
      

      五、開拓創新，奮發圖強，婦聯組織建設邁出新步伐  全鎮各婦聯組織堅持思想觀念創新、工作機制創新、服務領域創新，以新的思路、新的姿態，積極投身婦女工作實際。一是干部隊伍建設有了新進展。利用村“兩委”換屆的契機,加強村婦代會建設，調整充實村婦代會班子,配齊村婦代會主任。目前，全鎮20個行政村都建立了基層婦女組織，村婦代會主任進入村兩委比例達100%，并且全部落實了經濟待遇。二是工作作風建設得到新提高。各婦聯組織積極參與創先爭優活動，切實轉變工作
      

      作風，強化責任意識，努力提高為廣大婦女服務的水平和服務質量。三是“婦女之家”建設有新成效。充分發掘“婦女之家”的功能，使“婦女之家”真正成為婦聯組織宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、服務婦女的窗口，展示風采的平臺。五年來，我鎮共有8個村婦代會先后被評為“縣級先進婦代會”。
      

      鎮第十二次婦代會召開以來這幾年的奮斗歷程，是一部廣大婦女自強不息、銳意進取的拼搏史，是一部婦女組織勇于創新、與時俱進的發展史。實踐證明，**婦女事業前進的每一步，都是上級黨委政府和社會各界關心支持的結果，是歷屆婦聯的老領導、老同志長期奮斗的結果，是全鎮廣大婦女和婦女工作者辛勤努力、不懈追求的結果。在此，我謹以大會的名義，向始終關心、重視、支持我鎮婦女事業發展的各級黨政領導和縣婦聯領導表示衷心的感謝！向為婦女事業發展做出突出貢獻的婦女姐妹和婦女干部致以崇高的敬意！
      

      在總結成績和經驗的同時，我們還必須清醒地看到：面對經濟社會的新發展，婦女的綜合素質和總體參與能力還存在差距，婦女參政議政、婦女兒童權益保護有待進一步加強；面對婦女兒童發展的新目標，婦女兒童發展環境有待進一步優化；面對黨的建設的新要求，婦聯組織的工作理念、工作機制、服務手段需要進一步創新，延伸婦女工作的觸角還有待加強。對于這些存在的問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加以解決。今后五年的工作目標和任務
      

      今后五年是**實現科學跨越發展的關鍵時期，也是**婦女工作乘勢而上、蓬勃發展的戰略機遇期。站在新的歷史起點上，今
      

      后五年**婦女工作的總體目標是：高舉中國特色社會主義旗臶，深入貫徹落實科學發展觀，以創業創新、共建和諧為主題，以統籌推進城鄉婦女發展為主線，以提高婦女綜合素質為重點，以維護婦女權益為根本，加強婦聯組織能力建設。團結帶領全鎮婦女為婦女在經濟、政治、文化、社會和家庭生活等領域的平等權利得到進一步尊重和保障、婦女兒童權益保障機制不斷完善而努力奮斗，為推進**經濟社會科學發展、跨越發展做出更大的貢獻。為實現上述目標，今后五年我鎮婦女工作的主要任務是：
      

      一、創新婦女素質提升行動載體，實施“三大發展計劃”，在提高婦女綜合素質上實現科學發展
      

      二、創新婦聯工作載體，拓展“三大主體活動”，在動員婦女參與經濟強鎮建設上實現科學發展篇三：東湖村婦代會三年工作報告
      

      東湖村婦代會三年工作報告
      

      在座的鎮領導、各位婦女代表大家上午好！
      

      現在我代表上屆婦代會向各位代表作三年來工作報告，請代表審議，并提出寶貴意見。
      

      三年來村婦代會根據“黨帶婦建、婦建服務黨建”的指導思想，村婦代會在村黨總支的直接領導下，立足實際、發揮特長，帶動廣大婦女積極投身到社會主義新農的實踐中，以實際行為為全面建設小康社會作貢獻，主要做了以下四方面工作：
      

      一、加強基層組織建設
      

      1、加強學習，提高素質，三年中，我村積極開展各類培訓活動，努力提高我村婦代會成員的整體素質。
      

      2、加強女性后備干部隊伍建設，我村多渠道、多方位做好后備干部推薦工作。年近來共培養3名女青年入了黨，培養了一名村計生專干進村班子。
      

      3、關于愛護婦女群眾，每年春節前，對往屆退下的婦女主任和村女干部進行慰問，對困難家庭給予申報求助和一定慰問金。
      

      二、促進主題活動順利開展
      

      1、我們以三八婦女切為契機，突出主題，開展形式多樣的活動。
      

      2、以國際家庭日為契機，在5月15日國際家庭日開展村組織的一些活動。
      

      3、以劉建文明家庭為契機，開展“五個好”文明家庭評比活動，目前我村共有“五個好”和文明家庭共180戶，愛縣表彰2戶，鎮表彰8戶。
      

      三、重視留守兒童工作，推進婦女兒童實際工程
      

      1、健全組織，形成維權服務站，全力維護婦女兒童的合法權益，加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用村廣播，黑板報等舉辦專題培訓，引領婦女學法、知法、守法、不斷提高婦女自我維權能力，加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度。村婦代會和婦女開展交流活動，接待她們來村反映問題。在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點。
      

      2、關愛兒童成長，以家庭教育為陣地，利用宣傳櫥窗形式開展宣傳教育，暑期開展防溺水。
      

      四、配合好村中心工作
      

      村工作千頭萬緒，特別是計劃生育工作，離不開婦女同志支持和配合，婦代會在這一工作開展過程中，積極協助、努力參與到隊伍中去，有力地推動了我村計劃生育和其他各項工作開展。
      

      各位代表，以上是我村婦代會在三年來取得一些成績，這得益于上級婦聯和村黨總支、村委會的正確領導，是婦代會和全體婦女姐妹們共同努力的結果。在此，我代表村婦女代表和，一直關心、支持重視我村婦代會工作的領導和婦女姐妹們表示衷心感謝！
      

      最后再次感謝大家！
      

      關于成立牛埠鎮東湖村 婦代會換屆選舉工作領導小級的報告
      

      牛埠鎮婦代會換屆選舉工作領導小組：
      

      我村根據《關于認真做好村、婦代會換屆選舉工作的通知》和有關規定，為了切實加強黨的領導，順利開展村婦代會換屆選舉工作，選好新一屆婦代會班子，經村支兩委會研究，決定成立我村婦代會換屆選舉工作籌備小級。現將領導小級成員名單報告如下：
      

      組 長：朱乃平副組長：汪班全
      

      成 員： 朱金保 朱立榮 徐留保 特此報告
      

      東湖村黨支部 2011年10月6日
      

      牛埠鎮東湖村婦女代表花名冊  2011年10月 篇四：婦代會工作報告
      

      各位領導、各位代表、同志們：
      

      現在，我代表外岡新苑婦代會向大會做工作報告，請予審議。
      

      外岡新苑第二次婦女代表大會是在深入貫徹落實科學發展觀，鎮四次黨代會、四屆一次人代會精神、扎實推進外岡經濟社會發展、建設外岡新市鎮的重要時期召開的一次婦女盛會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，回顧總結過去三年工作，確定今后三年的發展目標和任務，進一步團結動員社區婦女解放思想，開拓創新，為加快建設安居“安居、宜居、樂居”的和諧新社區而努力奮斗。
      

      三年工作回顧
      

      一、以家庭為陣地，婦代會在精神文明建設中作用進一步顯現
      

      深入開展“唔好文明家庭”、“平安家庭”的創建評選活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德成為廣大家庭的行為準則。三年中，評出區級“五好文明家庭”3戶，鎮級“平安家庭”8564戶，占總戶數的84.7％。
      

      以家庭文化建設為抓手，促進家庭成員素質的提高。已全面提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質為著眼點，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，大力宣傳和推進學習型家庭的創建活動。我們注重把創建學習型家庭作為推進社區精神文明建設和加強家庭建設的重要工作；推進家庭綠色環保，宣傳環保知識，倡導綠色消費，組織家庭開展“低碳行”知識競賽、征文和格言的征集；開展家庭美化、綠化宣傳推廣，綠色家庭評選活動，鎮級綠色家庭10戶、家庭護綠志愿者10名。
      

      我們始終把群眾的參與度放在首位，是群眾成為活動的主題，積極組織開展群眾喜聞樂見的活動，展示我居委群眾文化生活風貌，組織社區婦女開展各類健身體育活動，配合宣傳、文廣等部門組織開展了“唱響青春”、“想唱就唱”卡拉ok比賽等。為使百姓體驗近年來外岡大建設、大開發。大發展的成果，組織五好文明家庭、婦女代表開展“村看村、戶看戶、建設美好新家園”活動，組織社區婦女參觀華亭毛橋村，通過看一看、比一比、激勵更多的婦女參與外岡的建設，促進社會主義新農村建設。
      

      豐富的家庭文化建設，激發了廣大家庭參與活動的積極性，體現家庭的道德內涵，知識內涵和審美內涵，使家庭文化建設活動更加貼近群眾，貼近家庭的實際需要，使家庭成員在參與中受到教育、增長知識、陶冶情操。
      

      二、以貫徹落實婦女、兒童發展規劃為重點，為婦女兒童服務的意  識進一步增強  婦女占人口的一大半，是建設社會主義新農村的重要力量。兒童是祖國的未來，推進婦女兒童事業的發展，關心婦女兒童是婦代會義不容辭的職責，業余要社會各方力量達成共識，通力合作。三年來，婦代會積極牽頭協調，與婦兒委各成員單位形成各方配合，齊抓共管的工作格局，構建了維護婦女權益的維權網、婦女教育培訓的教育網。扶貧助弱的幫困網、婦女兒童健康的保健網、促進就業的安置網。為確保婦女兒童生存與發展，幫助處境困難的婦女兒童，鎮婦聯協調相關部門，為處境困難婦女兒童提供法律、精神和經濟援助。努力開展“愛心助學”結對幫困活動，為弱勢兒童完成學業牽線搭橋。三年來共有3人次學生收到愛心助學金。在自強中隊隊員、殘疾兒童中開展助志活動。不斷加強自強中隊的建設，組織自強隊員參與社會實踐，開展愛老、敬老活動，鼓勵自強隊員在逆境中奮起，教育他們從小懂得感恩社會。助志和社會實踐活動，不僅增強了孩子們的自信心和上進心，同時學習成績也得到了提高。
      

      認真開展親子苑活動，做好0~3歲兒童家長科學育兒的指導工作，本著科學育兒、服務家長的理念，堅持“醫教一體，教養結合”的早教模式，整合多方資源，全面負責我鎮0~3會嬰幼兒及代養人的科學育兒指導服務工作。組織居委0~3歲兒童參加鎮婦聯舉辦的“與奧運同行”大型親子同樂會，每年六一組織社區兒童參加“活力寶寶”大賽等活動，促進了本地區兒童的健康成長，創造了兒童全面發展的良好氛圍。
      

      三年中，對特殊婦女群體積極開展“排憂解難 互幫鄰里”活動，鎮婦聯和基層婦女組織想方設法為處境困難婦女提供援助，協調社會各方力量，幫助他們走出困難。每年3月，舉辦法律課堂講座、婦女保健知識講課等。開展“社會關愛婦女，婦女奉獻社會”為主題的知識女性社區服務活動，選攢婦女兒童權益，保障婦女權益。三年來，共有1000 多人次接受了免費兩篩和婦科普查，在檢查中發現有疑問的，及時向她們發出了復診友情提醒。為80名乳腺病患者提供了免費的彩超檢查。
      

      積極完善和發揮婦代會信訪床樓的作用，切實保持家庭社會的穩定，參與調解和化解各類家庭矛盾和糾紛，有效避免家庭惡性事件，來信來訪達到了及時解決。為提高婦女干部的信訪接待能力，召開專題維權研討會，請專業人士進行現場案例分析。三年來，共接待來信來訪10件，通過各方協調和有關部門的配合，耐心細致的工作，緩解了矛盾激化、維護了家庭和睦、促進了社會和諧。
      

      三、以教育培訓為手段，婦女組織建設進一步得到加強
      

      我們堅持婦女干部學習制度和會議制度，實行每年一次業務培訓，每季一次工作例會。組織女性參加各類報告會、婦女兒童發展規劃、婚姻法、婦女權益保障法的培訓講課。通過培訓學習，方案部增長了知識、增長了信息量，拓寬了視野，為更好地參與社區建設打下堅實的基礎。
      

      五年來，鎮婦聯積極與勞動保障所。鎮成效聯合，舉辦了各類婦女就業技能培訓班20多個，總計受益婦女1000多人次，大大拓展了婦女的就業領域。鎮婦
      

      聯還積極參加與勞動部門的“以搭建勞務對接平臺、幫您盡早實現就業”、“春風行動”等為主題的招聘會，多渠道解決婦女就業問題。同時積極為就業年齡段的女性推薦崗位，五年來共推薦崗位1000多個，職業介紹1500多人次。加強婦女組織建設，在黨（總）支部和居委會換屆同時，做好婦代會的換屆選舉，確保婦代會主任進“兩委”。發揮三級婦女代表在社區管理中所擔負的宣傳員、信息員、調解員、扶助員作用。各基層婦女干部、婦代會委員緊密配合，深入居民樓組及家庭，努力宣傳外岡的建設成就，為外岡的三個文明建設發揮了積極作用。三年的實踐證明：外岡新苑婦女兒童事業的蓬勃發展，離不開黨總支，居委會的正確領導和鎮婦聯的精心指導，離不開黨的高度重視和大力支持，也離不開婦女姐妹和婦女工作者的辛勤勞動和共同努力。再次，我謹代表外岡新苑婦代會想始終支持婦女兒童事業的黨總支書記表示衷心的感謝！想廣大婦女姐妹和婦女工作者表示親切的問候！在總結這些經驗的同時，我們也清醒的看到，我們的工作與黨對新時期婦女工作的要求，與婦女群眾對我們的期望還有一定差距。婦女干部隊伍的業務能力、綜合素質還有待進一步提高；維護婦女兒童權益工作的社會化水平還有有待進一步提高；婦女工作的深度、廣度還需不斷拓寬。這些問題和不足，我們將在今后的工作中給與足夠重視，并采取有效措施，認真加以解決。
      

      今后三年的任務  今后三年，是我鎮加快發展的良好機遇期、轉型發展的攻堅期，也是婦聯工作規劃新起點、謀求新發展、在創新業績的三年。我們在鎮黨委、政府的領導下，在鎮婦聯的關心指導下，與時俱進，開拓創新，團結動員廣大婦女堅定不移的圍繞大局，以更飽滿的精神狀態和昂揚的斗志開創外岡新苑婦女兒童的新局面。今后三年我居委婦女工作的指導思想是：柑橘中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，牢牢把握“深化三個集中、實現城鄉統籌”發展主線，奮力攻堅，全面建設“安居、宜居、樂居”的和諧社區。
      

      婦代會工作報告范文 篇7
      

      各位代表、同志們：
      

      我受翼城縣婦女聯合會第七屆執行委員會的委托，向大會作工作報告。請予審議。
      

      第七次婦女代表大會以來全縣婦女工作回顧與總結
      

      翼城縣第七次婦女代表大會召開至今已有15年了。15年來，伴隨著改革開放的不斷深入，全縣經濟社會發展突飛猛進，城鄉面貌和人民生活發生了巨大變化。在這一偉大歷程中，特別是近五年來，在縣委縣政府的正確領導和市婦聯的關懷指導下，各級婦女組織團結動員廣大婦女，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，開拓創新，建功立業，在實現經濟社會又好又快發展和構建和諧社會的時代大潮中，全面開創了婦女工作新局面。
      

      一、圍繞跟進全縣工作大局，在推動和促進全縣經濟發展中成效顯著
      

      各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發展作為首要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，有效整合社會資源，廣泛開展新技能培訓，大力培育科技致富領頭人，先后與勞動局、農業局等單位聯合開展了各種形式的培訓活動，推動了萬名農村女勞動力實現轉移增收。由市縣巾幗文明示范崗、三八紅旗手、女企業家、致富女能手組成的巾幗幫聯隊伍，深入開展“百千萬”巾幗幫聯活動，在新農村建設中幫資金、幫技術、幫物資、幫就業，形成了一幫
      

      十、百聯千的強大幫聯態勢。全國“三八”紅旗手許紅霞出資300萬元為橋上鎮莊里村新農村建設貢獻力量；女企業家高月娥出資260余萬元為隆化鎮上石門村建造了文化活動中心；女企業家王秀敏、蘇青蓮、苗文娟、申青、程曉霞，致富女能手翟紅霞、廉富榮、侯春梅等一大批先進人物更是不甘落后，傾力幫扶。在她們的影響帶動下，全縣創建“巾幗科技示范”、“三八綠色工程”等“婦”字號基地48個，98個集體分別被國家、省、市授予先進集體榮譽稱號，155名婦女受到上級部門表彰。
      

      二、充分發揮優勢，在構建和諧翼城中取得新進展
      

      各級婦女組織緊緊圍繞構建和諧翼城的目標要求，發揮優勢，突出重點，引導廣大婦女參與和諧家庭、和諧社區建設，為創建和諧翼城發揮了重要作用。
      

      和諧理念宣傳深入人心 在廣大婦女中大力開展了“共建共享”的和諧理念教育活動，廣泛宣傳社會主義榮辱觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神，并通過理論研討、典型宣傳和典型引導等多種形式，動員廣大婦女牢固樹立社會主義核心價值體系。在抗擊非典、抗震救災、創建文明富裕、和諧平安、環境宜人新翼城等重大事件和重要工作中，廣大婦女知榮辱，樹新風，促和諧，充分展示了翼城女性的巾幗風采。
      

      和諧家庭建設有力推進 “五好文明家庭”、“美德在農家”、學習型家庭、平安家庭、家庭文化才藝展示大賽等一系列重大活動吸引了全縣廣大家庭踴躍參與，高月娥、董蘭亭、王秀敏3戶家庭被評為全國“五好文明家庭”和“平安家庭”，全縣2860余戶被評為市縣“五好文明家庭”。創建各類家長學校246所，示范家長學校18所?！凹彝ソ逃龍蟾妗贝笮突顒?、“小公民道德實踐”、“春蕾計劃”等特色活動，有效促進了未成年人健康成長。以幫扶貧困家庭孩子為主要對象的“春蕾計劃”行動得到了進一步實施，協調女企業家和社會各界愛心人士共幫扶1000多名貧困生，捐款幫物達800余萬元。
      

      三、切實履行職責，維護婦女兒童合法權益實現新突破
      

      各級婦女組織以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，加大維權工作力度，構筑了社會化法制化維權工作新格局。
      

      源頭維權實效突出 針對新農村建設中的婦女工作現狀、農民工婚姻家庭、進城農民工子女、農村留守兒童、婦女參政議政等社會熱點問題，廣泛開展調研，為黨委政府提供了有決策參考價值的調研報告。各級婦聯和婦女代表積極建言獻策，先后向人大、政協提交議案、提案36件，有力推動了制止家庭暴力傾向，積極為婦女權益保障法、未成年人保護法等多部保護婦女人身、財產、就業等權益法律法規的實施創造了良好的社會環境和法制環境。
      

      依法維權效果明顯 堅持開展“維權宣傳周”活動，提高了婦女群眾依法維權能力。不斷推動社會化法制化維權網絡建設，健全了婦女維權聯席會議、婦聯干部擔任人民陪審員、勞動保障法律監督員等制度，建立了法律援助服務體系。全縣各級婦聯組織都建立了信訪接待點，家庭暴力舉報和投訴點，開通了維權電話。五年來，全縣接待來信來訪來電投訴 643人（件）次，實施法律幫助72人、法律援助31人、協調司法救助17人、協調社會救助37人。
      

      四、堅持與時俱進，婦聯組織建設邁出新步伐
      

      縣鄉村各級婦聯組織堅持“黨建帶婦建”的原則，與時俱進，探索創新，大力提升婦聯組織的社會影響力，樹立了新時期婦女組織的新形象。
      

      組織體系更加完善 全縣各鄉鎮全部建立了婦聯組織，村婦代會的組建率達98%，縣直機關婦委會的組建率達84%。各級婦聯組織社會觸角不斷延伸，機關婦委會工作空前活躍，婦聯團體會員的數量不斷增加，工作機制日益完善，組織影響力整體提升。
      

      干部隊伍優化發展 全縣先后舉辦培訓班13期，460多人次婦女干部參加了學習培訓。目前，全縣專兼職婦聯干部大專以上文化占92.7%，45歲以下占83.8%，35歲以下占35.8%，一支知識型、年輕化、高素質的婦女干部隊伍正在成長壯大。
      

      婦代會工作報告范文 篇8
      

      一、夯實婦聯基層基礎，凝聚人心
      

      以黨建為龍頭，找準婦建工作著力點，夯實基層基礎，努力增強基層婦聯組織的活力和影響力。
      

      (一)通過思想建設進一步凝聚共識。結合創先爭優和“三思三創”主題教育，積極在社區、兩新組織婦女組織中開展“我們的價值觀”大討論活動。面向轄區婦女征集“我們的價值觀”表述語56條，積極借助社區、兩新組織“道德講堂”，組織婦女領會社會主義核心價值體系，引導婦女樹立正確積極的價值觀，設立婦聯與婦女互動溝通交流平臺，讓婦女暢所欲言，凝聚共識。
      

      (二)通過組織建設進一步擴大覆蓋。積極推進兩新組織婦女組織建設，編寫《東郊兩新組織婦建工作手冊》，深入企業、合作社開展宣傳發動、聯系組建工作。通過單建、區域聯建、行業統籌、專業市場聯建等方式，截止10月底，共建兩新組織婦代會15家。街道社會事務科科長、用工俱樂部負責人陸曉玲被區聘為區兩新組織婦女組織建設指導員，進一步推進了兩新組織婦女組織建設。
      

      (三)通過隊伍建設進一步加強培養。注重社區婦聯干部的學習和鍛煉，經常召集碰頭會，通過以會代訓的方式組織開展業務學習。組織婦聯干部參加“紅袖書香——我最喜愛的一本書”征文比賽，有11名婦女干部獲獎，參加《讀一本好書，做一個快樂女人》等各類講座和短期培訓，不斷提高個人素養。
      

      (四)通過陣地建設進一步夯實基礎。街道婦聯積極推進兩新組織婦女之家建設，爭取企業負責人把婦女工作與黨建、工會組織的其他職責進行有機的融合，依托黨員服務中心等陣地，成立婦女之家。申報斐戈集團為20xx年區級婦女之家示范點創建單位。
      

      二、積極創建文明家庭，促進和諧
      

      從“五大和諧細胞”工程中的和諧文明家庭創建入手，深化婦女精神文明建設和各類特色家庭創建活動，以家庭和諧，帶動社區和諧，促進社會和諧。
      

      (一)以“和諧東郊”、“和諧拆遷”為核心，廣泛聯系家庭，了解民情民意。針對街道拆遷任務重的實際，街道婦聯和廣大女干部積極參加街道重大項目集中攻堅“句號行動”，深入走訪了家庭、居民，通過走訪、座談等形式，引導廣大婦女姐妹們以良好心態，面對拆遷，教育廣大婦女姐妹在維護自身利益的同時，在家庭中發揚友愛、互助的傳統美德。
      

      (二)以“母親素養工程”為載體，全面提升母親素質。根據年初母親素養工程實施計劃的安排，用講座、課堂、網絡、交流、現身教育等多種方法，聯動社區婦女組織開設20多堂課程，，讓廣大婦女尤其是外來母親因地制宜選擇性地接受教育，同時盡量培養各位母親的學習興趣，讓她們多途徑接受教育。并積極鼓勵母親參加市、區組織的各類母親素養工程講座，讓多位母親接受了最前沿的教育理念。
      

      (三)以特色家庭評選，激勵家庭爭先爭優。開展“綠色家庭”推行活動，推選出具有良好的公共環境道德，較強的綠色消費意識家庭生活方式，科學、文明、健康、環保、綠色、低碳的1戶家庭成為市級綠色家庭，10戶家庭評為區級綠色家庭。推進家庭文明工程，做好文明家庭申報，在社區初評基礎上，10戶家庭被評為區級文明家庭。
      

      三、大力開展文化活動，提升素質
      

      精心設計活動載體，在“三八”、“五一五”期間開展系列宣傳教育服務活動，開展先進女性評選，在提升女性素質、促進女性互助等方面取得了一定的成效。
      

      (一)三八慶祝節目推陳出新。圍繞提升女性素養，深化五大東郊建設主題，開展三八婦女節系列慶?；顒?。組織轄區女性開展慶“三八”聯誼會，150多名女性歡聚于新舟賓館，通過歌舞等展示了共同為“五大東郊”榜樣行動而努力的良好風貌。開設女性財富講堂，指導女性合理管理好自己日益增長的財富。社區、兩新組織還組織了廣大婦女外出旅游、老游戲趣味運動會、女性心理健康促進交流等各具特色的“三八”活動。
      

      (二)五一五活動積極熱烈。五一五國際家庭日以“愛生活、愛家庭”為主題展開。通過選拔人員成立朗誦隊，并精心排練，參加區慶“五一五”國際家庭日詩歌朗誦活動，獲得圓滿成功。仇畢社區婦代會組織聯歡會，參加群眾踴躍。寧豐社區的“清潔家園”大行動，吸引廣大群眾自覺加入到這一義務勞動行列。
      

      (三)先進女性典型示范引領導。配合區婦聯開展第八屆“美麗媽媽”——“最愛讀書女性”評選活動，社區兩位酷愛讀書，并傾力于子女教育母親，被推選為XX區“美麗媽媽”。美麗媽媽，激勵了轄區廣大婦女樹立終身學習的意識和培養良好的閱讀習慣，為在全社會營造深厚的閱讀氛圍起到了積極的促進作用。推選市首屆十屆優秀創業女性1名，母親素養工程優秀學員3名，在婦聯組織和廣大婦女中樹立了榜樣和標桿。
      

      四、扎實推進實事工程，助推發展
      

      切實發揮婦聯組織在關愛婦女兒童方面的特殊作用，辦實事、做好事，切實解放婦女的實際問題，關注兒童的健康成長。
      

      (一)就業創業計劃春風送暖。幫助婦女創業創新始終是婦聯工作的一項重要內容，街道婦聯開展以“女性、創業、發展”為主題的”女性創業創新行動”,組織引領廣大婦女在積極投身創業創新中實現進步與發展.街道婦聯依托原有的女性創業基地,為女大學生提供培訓服務項目。仇畢、寧豐社區婦聯為了緩解‘就業難’和企業“招工難”的雙重問題，配合社區勞動保障工作人員根據轄區內外來務工人口多、春節后大量外來人員返城務工的狀況，積極與轄區企業和個體工商戶進行對接，充分挖掘就業崗位、收集就業信息。招聘會根據居民需求提供保安、保潔員、環衛工、安裝工、縫紉工、飯店服務員、廚師等幾十個工種的崗位。
      

      (二)巾幗建功激勵崗位奉獻。開展爭創巾幗文明崗活動,激勵廣大婦女立足本職、提高素質、爭先創優、建功立業，投身社會主義現代化建設。街道共有市級文明崗2家，其中1家接受了市級檢查。健全巾幗志愿者隊伍，開展文明宣傳、網吧巡邏、扶貧幫困等巾幗志愿服務活動。
      

      (三)弱勢幫扶雪中送炭。今年3月，發動全體機關女部和轄區居民開展了“康乃馨救助金”募集活動，為患性婦科腫瘤疾病的婦女提供求助，共募得款項1300余元。動員巾幗志(民主評議黨員工作報告)愿者和廣大婦聯與周圍的空巢巢老人開展結對服務。
      

      (四)關注兒童愛心護航。社區婦女組織開展六一走訪轄區幼兒園，小學，與外來民工子弟子聯歡活動。組織開展兒童創意作品網絡大賽、寶寶爬行活動，在暑期協同街道社區教育部門，帶動未成年人到奇e國開展職業體驗。凈化兒童成長環境衛生，協同街道關工委，組織社區義務網絡監督員開展經常性巡視活動。
      

      婦代會工作報告范文 篇9
      

      

      各位領導、各位代表、同志們：
      

      現在，我代表外岡新苑婦代會向大會做工作報告，請予審議。
      

      外岡新苑第二次婦女代表大會是在深入貫徹落實科學發展觀，鎮四次黨代會、四屆一次人代會精神、扎實推進外岡經濟社會發展、建設外岡新市鎮的重要時期召開的一次婦女盛會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，回顧總結過去三年工作，確定今后三年的發展目標和任務，進一步團結動員社區婦女解放思想，開拓創新，為加快建設安居“安居、宜居、樂居”的和諧新社區而努力奮斗。
      

      三年工作回顧
      

      一、以家庭為陣地，婦代會在精神文明建設中作用進一步顯現
      

      家庭是社會的細胞，是社區精神文明建設的基礎，是婦聯傳統工作領域，也是我們婦代會工作的基點。三年來，我們堅持每年開展家庭文化建設系列活動，堅持以家庭美德教育為重點，開展思想教育和傳統美德教育，通過舉辦報告會，召開表彰會，印發宣傳資料，宣傳家庭美德，使之家喻戶曉。三年中，開展以“文明禮儀伴我行”、“與奧運同行，使之家喻戶曉”、“迎世博、學禮儀、展風采”等為主題的系列活動，引導以和諧家庭。和諧社區為基礎，推進和諧社會建設。
      

      深入開展“唔好文明家庭”、“平安家庭”的創建評選活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德成為廣大家庭的行為準則。三年中，評出區級“五好文明家庭”3戶，鎮級“平安家庭”8564戶，占總戶數的84.7％。
      

      以家庭文化建設為抓手，促進家庭成員素質的提高。已全面提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質為著眼點，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，大力宣傳和推進學習型家庭的創建活動。我們注重把創建學習型家庭作為推進社區精神文明建設和加強家庭建設的重要工作；推進家庭綠色環保，宣傳環保知識，倡導綠色消費，組織家庭開展“低碳行”知識競賽、征文和格言的征集；開展家庭美化、綠化宣傳推廣，綠色家庭評選活動，鎮級綠色家庭10戶、家庭護綠志愿者10名。
      

      我們始終把群眾的參與度放在首位，是群眾成為活動的主題，積極組織開展群眾喜聞樂見的活動，展示我居委群眾文化生活風貌，組織社區婦女開展各類健身體育活動，配合宣傳、文廣等部門組織開展了“唱響青春”、“想唱就唱”卡拉OK比賽等。
      

      為使百姓體驗近年來外岡大建設、大開發。大發展的成果，組織五好文明家庭、婦女代表開展“村看村、戶看戶、建設美好新家園”活動，組織社區婦女參觀華亭毛橋村，通過看一看、比一比、激勵更多的婦女參與外岡的建設，促進社會主義新農村建設。
      

      豐富的家庭文化建設，激發了廣大家庭參與活動的積極性，體現家庭的道德內涵，知識內涵和審美內涵，使家庭文化建設活動更加貼近群眾，貼近家庭的實際需要，使家庭成員在參與中受到教育、增長知識、陶冶情操。
      

      二、以貫徹落實婦女、兒童發展規劃為重點，為婦女兒童服務的意
      

      識進一步增強
      

      婦女占人口的一大半，是建設社會主義新農村的重要力量。兒童是祖國的未來，推進婦女兒童事業的發展，關心婦女兒童是婦代會義不容辭的職責，業余要社會各方力量達成共識，通力合作。三年來，婦代會積極牽頭協調，與婦兒委各成員單位形成各方配合，齊抓共管的工作格局，構建了維護婦女權益的維權網、婦女教育培訓的教育網。扶貧助弱的幫困網、婦女兒童健康的保健網、促進就業的安置網。為確保婦女兒童生存與發展，幫助處境困難的婦女兒童，鎮婦聯協調相關部門，為處境困難婦女兒童提供法律、精神和經濟援助。
      

      努力開展“愛心助學”結對幫困活動，為弱勢兒童完成學業牽線搭橋。三年來共有3人次學生收到愛心助學金。在自強中隊隊員、殘疾兒童中開展助志活動。不斷加強自強中隊的建設，組織自強隊員參與社會實踐，開展愛老、敬老活動，鼓勵自強隊員在逆境中奮起，教育他們從小懂得感恩社會。助志和社會實踐活動，不僅增強了孩子們的自信心和上進心，同時學習成績也得到了提高。
      

      認真開展親子苑活動，做好0~3歲兒童家長科學育兒的指導工作，本著科學育兒、服務家長的理念，堅持“醫教一體，教養結合”的早教模式，整合多方資源，全面負責我鎮0~3會嬰幼兒及代養人的科學育兒指導服務工作。組織居委0~3歲兒童參加鎮婦聯舉辦的“與奧運同行”大型親子同樂會，每年六一組織社區兒童參加“活力寶寶”大賽等活動，促進了本地區兒童的健康成長，創造了兒童全面發展的良好氛圍。
      

      三年中，對特殊婦女群體積極開展“排憂解難 互幫鄰里”活動，鎮婦聯和基層婦女組織想方設法為處境困難婦女提供援助，協調社會各方力量，幫助他們走出困難。每年3月，舉辦法律課堂講座、婦女保健知識講課等。開展“社會關愛婦女，婦女奉獻社會”為主題的知識女性社區服務活動，選攢婦女兒童權益，保障婦女權益。三年來，共有1000 多人次接受了免費兩篩和婦科普查，在檢查中發現有疑問的，及時向她們發出了復診友情提醒。為80名乳腺病患者提供了免費的彩超檢查。
      

      積極完善和發揮婦代會信訪床樓的作用，切實保持家庭社會的穩定，參與調解和化解各類家庭矛盾和糾紛，有效避免家庭惡性事件，來信來訪達到了及時解決。為提高婦女干部的信訪接待能力，召開專題維權研討會，請專業人士進行現場案例分析。三年來，共接待來信來訪10件，通過各方協調和有關部門的配合，耐心細致的工作，緩解了矛盾激化、維護了家庭和睦、促進了社會和諧。
      

      認真抓好學生暑期工作，加強未成年人思想道德建設。我們注重把暑期工作與素質教育相結合，與愛國主義教育相結合，與國防教育相結合。暑期內，以“安全、健康、實踐、成長”為主題，精心組織學習開展了豐富多彩的活動，有社區義務勞動、參觀消防部隊、汽車文化之旅、“紅色是旅”夏令營、“小小講解員”、“精彩世博”社會實踐、心系女童、科技環保進社區等，讓學生們度過健康而又意義的暑期。
      

      三、以教育培訓為手段，婦女組織建設進一步得到加強
      

      我們堅持婦女干部學習制度和會議制度，實行每年一次業務培訓，每季一次工作例會。組織女性參加各類報告會、婦女兒童發展規劃、婚姻法、婦女權益保障法的培訓講課。通過培訓學習，方案部增長了知識、增長了信息量，拓寬了視野，為更好地參與社區建設打下堅實的基礎。
      

      五年來，鎮婦聯積極與勞動保障所。鎮成效聯合，舉辦了各類婦女就業技能培訓班20多個，總計受益婦女1000多人次，大大拓展了婦女的就業領域。鎮婦
      

      聯還積極參加與勞動部門的“以搭建勞務對接平臺、幫您盡早實現就業”、“春風行動”等為主題的招聘會，多渠道解決婦女就業問題。同時積極為就業年齡段的女性推薦崗位，五年來共推薦崗位1000多個，職業介紹1500多人次。
      

      加強婦女組織建設，在黨（總）支部和居委會換屆同時，做好婦代會的換屆選舉，確保婦代會主任進“兩委”。發揮三級婦女代表在社區管理中所擔負的宣傳員、信息員、調解員、扶助員作用。各基層婦女干部、婦代會委員緊密配合，深入居民樓組及家庭，努力宣傳外岡的建設成就，為外岡的三個文明建設發揮了積極作用。
      

      三年的實踐證明：外岡新苑婦女兒童事業的蓬勃發展，離不開黨總支，居委會的正確領導和鎮婦聯的精心指導，離不開黨的高度重視和大力支持，也離不開婦女姐妹和婦女工作者的辛勤勞動和共同努力。再次，我謹代表外岡新苑婦代會想始終支持婦女兒童事業的黨總支書記表示衷心的感謝！想廣大婦女姐妹和婦女工作者表示親切的問候！
      

      在總結這些經驗的同時，我們也清醒的看到，我們的工作與黨對新時期婦女工作的要求，與婦女群眾對我們的期望還有一定差距。婦女干部隊伍的業務能力、綜合素質還有待進一步提高；維護婦女兒童權益工作的社會化水平還有有待進一步提高；婦女工作的深度、廣度還需不斷拓寬。這些問題和不足，我們將在今后的工作中給與足夠重視，并采取有效措施，認真加以解決。
      

      今后三年的任務
      

      今后三年，是我鎮加快發展的良好機遇期、轉型發展的攻堅期，也是婦聯工作規劃新起點、謀求新發展、在創新業績的三年。我們在鎮黨委、政府的領導下，在鎮婦聯的關心指導下，與時俱進，開拓創新，團結動員廣大婦女堅定不移的圍繞大局，以更飽滿的精神狀態和昂揚的斗志開創外岡新苑婦女兒童的新局面。
      

      今后三年我居委婦女工作的指導思想是：柑橘中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，牢牢把握“深化三個集中、實現城鄉統籌”發展主線，奮力攻堅，全面建設“安居、宜居、樂居”的和諧社區。
      

      一、圍繞社區家庭建設，發揮婦女在文明建設中的作用
      

      婦代會工作報告范文 篇10
      

      各位領導，各位代表，各位來賓：
      

      我受上屆婦代會委托，向大會作工作報告，請予審議！ 近年來，在上級婦聯和村黨總支、居委會的正確領導和大力支持下，我們以科學發展觀為指導，堅持促發展，抓維權，在婦女所需上下功夫，在婦女組織所能上創特色，不斷深化“三大主體”活動，團結帶領全村婦女全面參與村經濟建設和社會發展，實現了婦女事業的進步和發展。
      

      搭建平臺，發揮作用，強化婦女隊伍建設
      

      1、搭建民主平臺。我們與時俱進，利用婦女兒童之家，搭建民主交流平臺，積極開展各種活動，提供一個婦聯組織與各界婦女群眾、各界婦女之間的大交流機會，密切婦聯組織與婦女群眾的聯系。組織婦女代表和群眾議國家事、議集體事、議家庭事、議身邊事，反映民意、排憂解難，促使婦女群眾對基層工作不再“事不關己高高掛起”，而是主動關心，熱情參與，民主氛圍日趨濃厚，形成了婦聯“民主向前”的社會管理創新格局。
      

      2、搭建培訓平臺。依托黨員遠程教育、“談心室”維權站，對黨的方針政策、男女平等基本國策、法律法規、科技知識、家庭道德教育、以及婦女保健等知識進行培訓，引導婦女樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚，提升婦女群眾素質。
      

      3、搭建信息創業平臺。村利用“婦女兒童之家”的中樞聯系作用，通過各方聯系為婦女發展創業提供各種信息資料，最大限度地滿足各類婦女群體的發展需求，積極為她們牽線搭橋，鼓勵她們參加企業人才推介會、人才市場的各類招聘會等。為村婦女兒童服務開設……
      

      婦代會工作報告范文 篇11
      

      村婦代會是村里婦女們的組織，在過去的三年里，我們代表村里婦女的利益，團結奮斗，經歷了很多，回顧我們的過去，我們收獲了很多，也有不足之處，我將從以下幾個方面總結我們的工作。
      

      一、 聯系農村婦女，積極參與社會建設
      

      作為村里的婦女組織，我們的核心責任就是為了農村婦女爭取權益，為其生活發聲。在過去的三年里，我們積極聯系農村婦女，走進她們的家庭，傾聽她們的聲音。我們在村里設立委員會，一邊崗位工作開展，一邊不斷向她們推廣文明、科學、健康、文化的生活方式。這期間，我們組織的各類活動，如婦女農技培訓、文藝活動、義賣等等，引發了廣泛的社會效應。
      

      二、開展扶貧工作
      

      我們把敗家子、爛錢窩一類人稱為貧困戶，對這一困難情況我們重視程度極高，每年村婦代會都會開展走訪貧困戶的工作，針對他們的物質生活、訴求等各類事宜進行充分了解，并為貧困戶提供各種幫助。三年來我們的幫扶工作成效非常好，為村里的發展作出了很大貢獻。
      

      三、傳承文化
      

      中國文化源遠流長，我們心系傳統，我們通過制作剪紙、編織等活動來傳承中國傳統文化，我們還積極參與其他文化活動，組織了婦女書法比賽、唱紅歌活動等，增強了婦女們的文化氣息。
      

      四、 廣泛發動青年婦女
      

      作為婦女組織，我們也在注重發動年輕人。我們在招募新成員時，重點關注青年婦女。我們設立青年婦女委員會，在每種活動中都給予青年婦女適當的參與機會，在我們的幫助下，她們能夠迅速成長和發展。
      

      總結以上幾點，在過去的三年里，我們村婦代會在為農村婦女爭取福利權益、傳承文化、開展扶貧工作，發動青年婦女等方面做出了很多工作。我們在村里展現出了自己的特色，贏得了群眾的認可和支持。在未來的三年里，我們將繼續努力，為農村婦女的利益不懈奮斗。
      

      轉正述職報告范文精選11篇

      

      述職報告之家主題欄目精選：“轉正述職報告”，敬請訪問。
      

      時光在不經意中流逝，一眨眼就恍如隔世。現在我們應該用心花時間去寫寫崗位個人的述職報告了。述職報告是工作報告中的總結性報告，是向上級反映的行文。只是，想要寫崗位述職報告需要從哪方面入手呢？為此，述職報告之家小編花時間整理了轉正述職報告范文，請繼續閱讀本文相關內容！
      

      轉正述職報告范文 篇1
      

      

      一、工作方面
      

      08年11—12月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業務、發展方向、經營規劃和相關制度法規，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業務重點，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。
      

      在學習和觀察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯合鋼鐵公司，是全國500強企業，而我們生產的“聯峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點保護產品”、“國家免檢產品”、“冶金產品實物質量金杯獎”、“中國馳名商標”等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程，并遠銷30多個國家和地區。
      

      物流處承擔著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協議廠船實行全方位的管理，作為公司生產、經營的后臺支撐部門，我深知物流處的工作十分重要。
      

      09年1月，物流處進行職責分工，安排我負責物流處運費結算、中轉業務員差旅費審核及辦公室的相關工作。
      

      總結十個月來的工作表現，我做了下述幾項工作：
      

      1、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬元，沒有出現多付資金、重復支付資金、錯付資金等現象，全部運費按照賬單相符、賬賬相符的原則進行列支，依據原始運輸發票實行運費結算，運費往來帳與集團公司財務處及時核對，做到往來賬單位、金額清晰明確。10月份，配合集團公司企管處、電腦科對運費結算系統實施電算化，現在處于雙方需求對接環節，運費結算系統電算化運行后不僅方便費用結算，更重要的是同確認運費結算數量、運輸單價、運費結算審核、審批形成閉環管理，堵塞管理方面的漏洞，是費用結算進一步規范化。
      

      2、認真做好物流處各中轉業務員差旅費的審核工作。物流處的工作性質決定物流處業務人員經常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉站，在出差過程中遇到的情況復雜、地點變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在10個月的差旅費審核中沒有出現重大審核差錯，確保業務員的合理開銷得到補貼，公司差旅費的支出正常有序。
      

      3、努力做好辦公室文字編輯工作。
      

      年初，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處20xx年度工作目標，從綜合管理、船舶管理、實物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五個方面確定了年度工作目標，并且做到了有目標、有實施辦法、有考核體系，明確了20xx年物流處的工作行動方向。
      

      3月份，根據企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價的管理環節，完善了外輪減載的業務操作，并對運費結算的細節問題做了必要的補充，從而使文件更具有指導意義和執行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎。
      

      4月份，為配合市服務業辦領導關于對接《物流業調整和振興規劃》的調研，撰寫了匯報材料，匯報了公司物流業務的發展現狀和下一步的發展思路，也總結了制約公司物流發展的問題和矛盾，同時也對振興規劃提出了設想和建議。
      

      5月份，物流處會同集團公司相關物流專業共同申報了中鋼協20xx年冶金企業管理現代化創新成果，我負責申報關于焦炭運輸過程中的虧噸管理。對于原輔材料運輸過程中的虧噸問題，一直是物流處工作的重中之重，是節約原輔材料采購成本的必要環節。09年上半年，物流處通過單船核算、輪隊虧噸比統計等方式對運輸輪隊實行運輸質量考核，選擇質優誠信的輪隊承運。
      

      6月份，向南豐鎮經濟服務中心匯報了現代物流發展分析報告，從1—5月份各項數據情況與去年同期相比及與去年下半年對比情況、金融危機下物流業發展的主要矛盾和突出問題及應對策略三個方面簡單、精要地作了分析和匯報。
      

      7月份，完成物流處年度工作目標年中自評表，完成5個目標項10個子目標項的年中自評工作，在物流處各分管人員的共同努力下，對各子目標項的工作進展狀況、完成工作進度、預計貢獻評價、預計完成難度進行了客觀、有效的評價，也對下半年的工作進行了梳理。
      

      8月份，依據企管處文件要求，制訂了物流處績效考核指標魚骨圖和指標定義表。通過關鍵結果領域、短板、策略、工作板塊尋找轉化而成的指標，并按照定量、定性的屬性定義指標，依據賦予的權重實施年終考核。
      

      9月份，按照企管處文件要求完成四管理體系整合的相關工作，通過QMS（質量）、MMS（測量）、EMS（環境）和OHSMS（職業健康安全）四個管理體系，進一步加強標準化管理體系工作，優化管理程序、提高體系運行效率。
      

      4、積極配合物流處領導做好船舶管理、物流虧噸管理、碼頭費、滯期費結算管理等相關工作，完成領導交辦的各項臨時工作。
      

      在這一年的工作中，我還存在很多不足，主要是不善于與同事溝通。由于語言上的障礙，不能夠很好地與周圍的同事融為一個集體，有時候聽不懂大家說話就放棄不聽，這樣就顯得有點格格不入。
      

      二、思想方面
      

      作為在經濟危機的大環境下被永鋼集團接納的一名員工，我心存感激，那種感激之情自當永記于心，莫敢相忘。
      

      因為隨愛人來上海發展，我辭去了大連的工作。能夠有機會回到家鄉融入永鋼這個大家庭，我真是倍感親切，而永鋼更是以“海納百川”的胸襟包容了我的到來，這一切都使我下定決心要為永鋼貢獻自己的力量。張家港是我的故鄉，是我父親生長的地方，而我與這里的親人亦是血濃于水般的深情，盡管年少時我不曾生活在這片土地上，但內心深處卻熱愛家鄉并期望著能夠葉落歸根。好事往往多磨，原本想舉家遷往張家港，由于當初沒有充分考慮孩子上學、愛人就業等問題，使得現在跟家人形成了兩地分居的局面。盡管這些給我的工作和生活帶來不便，但捫心自問我一直在珍惜當下，珍惜永鋼給我的工作機會，上海距此并不遙遠，我會合理地安排自己的生活，妥善處理工作與生活之間的關系。
      

      我是愿意做事情并自信自己是可以做一些事情的人，因為我熱愛這份工作，也熱愛永鋼的事業，所以我愿意用我的工作熱情對公司交辦的工作盡職盡責，老老實實做人，踏踏實實做事。我希望我能夠在永鋼的大家庭里走得更好、走得更遠，也希望公司能夠給我發展的機會，讓我見證永鋼的發展，見證自己的成長。
      

      轉正述職報告范文 篇2
      

      

      尊敬的領導：
      

      我于20xx年6月13號成為采供部的試用員工，到這周試用期已三周!作為一個新人，接觸一個完全陌生的行業，來公司時擔心不知怎樣與新同事相處，以及該如何做好工作;但是公司良好的工作氛圍，團結向上的企業文化讓我很快的融入了這個集體。剛來公司，去倉庫實習了一個星期，通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的認識到了采購員的特點以及作用?？吹搅酥車聜兙礃I的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。
      

      在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真負責的完成領導分配的每一項工作，主動幫忙同事;遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教，不斷提高自己，充實自己的知識，讓自己盡快能獨擋一面。當然，作為新人，難免會出現一些小錯誤需要指正，在公司領導的帶領下，在同事的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成工作任務，這些經歷讓我不斷的成熟，也更加的細心，處理問題時也更加的全面。
      

      眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司運行的重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位。
      

      xxx
      

      時間：
      

      轉正述職報告范文 篇3
      

      

      各位領導、各位同事：
      

      我于20××年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
      

      一、技術培訓和作風紀律方面：
      

      作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。
      

      二、學習生活方面：
      

      技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
      

      進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。
      

      三、工作體會：
      

      在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
      

      （一）要在思想上與集體保持高度一致
      

      在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
      

      （二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績
      

      要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。
      

      轉正述職報告范文 篇4
      

      

      各位領導、各位同事：
      

      我于XX年4月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
      

      一、技術培訓和作風紀律方面：
      

      作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。
      

      二、學習生活方面：
      

      技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
      

      進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。
      

      三、工作體會：
      

      在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
      

      (一)要在思想上與集體保持高度一致
      

      在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
      

      (二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績
      

      要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。
      

      (三)要揚長避短，不斷完善自己
      

      在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
      

      轉正述職報告范文 篇5
      

      

      從六月份入職到現在，我已經在公司工作三個月了，在這三個月的時間里，我收獲了很多。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領導、同事的悉心關懷和耐心指導下，我在較短時間內適應了公司的工作環境，基本熟悉了相關工作內容。
      

      在公司為期一周的入職培訓和后期集團開展的道德講堂、核心價值觀培訓中，我學習了企業文化、公司各項規章制度、九段秘書等內容，參觀了集團各子公司生產車間，了解了企業的發展、理念、文化。企業從創立之初發展到現在的規模，靠的是開拓進取、自強不息的精神，靠的是精益求精、嚴謹負責的工作態度，靠的是讓員工滿意、讓顧客滿意、讓社會滿意的服務理念，靠的是團結、誠實、創新、共贏的價值觀念。我十分認同企業的文化，一定要通過自己的努力，與公司共同成長和發展。
      

      目前我從事的主要是綜合管理類工作，這類工作對我來說是個全新的工作領域。面對較為零碎的事務性工作，我必須加強溝通能力，強化工作意識，提高工作效率，合理安排和辦理各項事務，力求工作周全、適度，避免疏漏和差錯。在公司領導和同事的幫助、支持下，我在短時間內適應了崗位工作，也基本上順利完成了各項工作任務，但是沒有把工作上身到一定高度，缺乏開拓創新、認真鉆研的精神，不能專注于工作學習，淺嘗輒止。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情，更積極的心態投入到工作中，在做好本職工作、提高工作能力的同時，加強專業知識技能的儲備，注重鍛煉個人的應變能力、協調能力、組織能力和創新能力，在工作中學習和完善自己。
      

      轉正述職報告范文 篇6
      

      

      不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到物理工作需要員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是物理人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位試用期的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單的試用期總結
      

      在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
      

      在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
      

      三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
      

      三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：×、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。×、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。×、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
      

      在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
      

      以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，工作中我深切感受到物理工作需要員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是物理人作為拓荒者的艱難和堅定，爭取做的更好。
      

      轉正述職報告范文 篇7
      

      

      尊敬的各位領導、同事們：
      

      大家下午好!
      

      20xx年3月14號，我懷著無比激動的心情加入了天寶花園酒店這個全新的家庭中，擔任了前廳部堂副理的職位，轉眼間已經有9個月的時間了。從培訓到開荒，再到現在的試運營，看著酒店及家一點一滴的成長，心里滿是溫暖與激動。從事酒店行業2年多了，雖然餐廳，前廳都有所接觸，但是真正的基層管理者在天寶還是第一次，非常感謝領導能給我一次鍛煉的機會。
      

      前廳部是酒店的門面，是負責招徠并接待賓客、銷售飯店客房及餐飲娛樂等服務產品、溝通與協調飯店各部門、為客人提供各種綜合服務的對客服務部門。在整個酒店運營過程中至關重要。自從擔任天寶花園酒店的堂副理一職，主要負責以下方面的工作。
      

      一、酒店培訓期間
      

      1、協助前廳部經理助理制定本部門的各項規章制度及操作程序
      

      在酒店領導的支持與前廳部經理助理共同努力下，我們完成了本部門的相關制度及操作程序的制定，其中包括總臺、禮賓、商務中心及商場等相關崗點的日常操作及注意事項。
      

      協助前廳部經理助理做好員工的日常培訓工作
      

      初入酒店，很多員工對酒店前廳沒什么概念，服務經驗也是少之又少。我和前廳部經理助理憑著自己過去在酒店工作的經驗，相互總結，相互配合，擬定培訓計劃，順利完成了對員工的培訓工作。
      

      3、與員工一起參與學習了西軟系統的操作
      

      4、在酒店領導的帶領下與員工一起參加了酒店的開荒工作
      

      本人也是第一次參與酒店初期的開荒工作，家從最初的內心恐懼到后來的上下一致，共同完成任務，家的付出和辛苦是有目共睹的。
      

      二、酒店試運營期間
      

      1、在酒店試運營期間，我加強了自己對酒店堂副理一職的理解與實際操作，將在書本中學習的知識運用到實際的操作過程中去，通過不斷的實踐與努力不斷的提升自己，使自己更好更快的適應這個崗位。在此期間我也得到酒店領導的教導與助，非常感謝你們
      

      2、協助前廳部經理助理完成部門的日常運轉工作，主要負責總臺這一塊，與財務部相互配合、協調，制定相關的賬務程序及操作流程。
      

      3、堂副理對外負責處理日常賓客的投訴和意見,平衡協調酒店各部門與客人的關
      

      系;對內負責維護酒店正常的秩序及安全。在試運營期間，堂副理除了完成日常的工作，還配合前廳部經理助理完成對本部門員工的監督與配合工作。
      

      在即將到來的20xx年，我將繼續努力，針對以下幾個方面積極進行：
      

      1、多擴充知識面，提高專業技能，學會揣摩客人的心理要求，對于客人提出的問題能靈活的解決與應對。來酒店消費的客人來自全國各地，文化水平也層次不齊，這對堂副理的知識面也是一種挑戰。
      

      2、加強處理投訴的應變能力，無論哪種投訴，都要站在客人的立場上真心實意的助客人，在不損壞酒店利益的前提下，盡量滿足客人的要求，若實在是解決不了的問題，立即通知上級領導，在第一時間內給客人解決。
      

      3、堂副理在酒店的日常工作中必須要以身作則，遵守酒店的各項規章制度，嚴于律己，這樣才能監督、要求別人，同時要努力培養自信、果斷、沉著、冷靜的處事風格，在今后的工作中不斷突破自己。
      

      以上是本人20xx年的個人述職報告，當中仍有些不成熟的方面，希望各位領導及同事給予建議。并借此機會，向關心和支持我的各位領導與同事表示最真摯的感謝。
      

      轉正述職報告范文 篇8
      

      

      自20xx年XX月XX日起，我來到XX公司工作。轉眼間，試用期就要到期了。在這段時間里，無論是在工作中還是在學習中，公司同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風一直在影響和引導著我，讓我從中學到了很多東西?，F在我就我兩個月的學習和工作做以下報告。
      

      一、學習和體驗規章制度
      

      在試用期內，學習了以下規章制度：員工行為準則、消除“無效工作”管理制度、考勤實施細則、薪酬管理制度、，《關于調整和補充公司集中培訓和周會制度的通知》、《關于鼓勵員工拓展新客戶業務和按比例提取費用的規定》等。以下是一些自學規章制度的經驗，并以幾個系統為例加以說明。
      

      首先學習了員工行為準則。當今社會，隨著經濟的發展、市場的開放和企業間競爭的日益激烈，良好的企業形象變得越來越重要。良好的企業形象離不開企業每一位員工的形象，所以我們應該時刻關注自己的言行。該制度主要從崗位規范、形象規范、語言規范、社會規范、會議規范和人際關系等方面進行規定。其中大部分是最基本的行為規范，這使得我們關注小細節，小事情可以成就大事情，細節可以達到完美。
      

      學習關于消除污染管理體系的文件“無效工作&rdquo。該制度在培養員工良好的職業習慣、促進員工遵章守紀、提高工作效率、確保公司工作順利進行等方面發揮了積極的作用。時間在流逝，所以我們每個人都應該抓住每一分鐘。我們應該在有限的時間內做有效率的事情。我們應該繼續學習和鍛煉，提高我們的能力，讓每一分鐘都有價值，因為只有珍惜時間的人才能在任何地方發揮主導作用。
      

      二、業務工作學習與實踐
      

      學習了以下知識并參與了業務實踐：擔保業務運作過程中申請擔保的材料清單，簽訂了不同的擔保合同，不同擔保業務的擔保和承諾書，提取并發布中標項目周報表，月度報表統計數據庫錄入，擔保項目檔案整理，業務跟蹤，聯系情景記錄，天津市管委（20xx）127號文，《中小企業融資擔保機構風險管理暫行辦法》，XX市政府令（XX號）。
      

      經過反復實踐，我已基本掌握了上述業務，并能基本獨立運營。我需要進一步的操作和精通我未來的工作。
      

      在整理擔保項目檔案時，在整理房地產開發有限公司及X投資有限公司的合同、保函、承諾書等擔保項目文件后，將每個項目用保函編號，并將擔保項目檔案有序存放，這對以后的搜索更方便。我將在今后的工作中總結和學習我的經驗，使數據管理更具條理，一目了然。
      

      我來這家公司已經三個月了。我對公司的文化和發展有著清醒的認識，但仍有許多問題需要糾正：有時辦事能力不強，遠見和創造力不夠，與領導的要求還有一定的距離。針對以上問題，我決心在今后的工作中努力改進和解決，更好地做好自己的工作，為公司服務。
      

      經過三個月的學習、工作和生活，我覺得公司的管理非常規范，各部門和員工之間的工作富有進取心和合作精神。就公司整體而言，公司寬松和諧的工作氛圍和團結向上的企業文化讓我很快適應了公司的工作環境。在公司組織的旅游活動中，整個過程之所以如此成功，離不開公司領導的認真、全面研究。員工團結、友好、相互尊重，使整個公司感到高興。
      

      在此期間，我非常感謝葉主席。謝謝你們給我這個機會互相了解，互相熟悉。謝謝王校長。謝謝你提醒和糾正我工作中的錯誤。一切都解釋得非常清楚和認真。謝謝張主任，謝謝你在我新來的時候對我的指導和幫助。感謝杜大師在工作中的不懈幫助和支持。最后，謝謝你在這段時間里對我的關心。我覺得這是一個充滿活力、和諧的團隊，我愿意融入其中。在今后的工作中，我將一如既往地待人、待人、待人：精益求精，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的發展做出自己的貢獻。
      

      轉正述職報告范文 篇9
      

      

      工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況總結如下：
      

      一、政治思想方面：
      

      堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
      

      二、增強法律意識：
      

      認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
      

      三、工作學習方面
      

      在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
      

      對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
      

      在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。
      

      一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”；
      

      二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班；
      

      三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
      

      我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
      

      以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！
      

      述職人：
      

      日期：
      

      轉正述職報告范文 篇10
      

      

      文案策劃是移動互聯網行業流行的新型職位，以下文案策劃述職報告這篇文章分別從個人工作職責，工作內容，自我總結及職業規劃四個方向進行匯報陳述。文案策劃述職報告20xx年9月4日入職，10月中旬轉正，到現在正好3個月又20天。很高興能夠成為xxxx的一員，在加入企劃部100多天的時間里，工作上的充實與挑戰，同事間的溫暖與關愛，還有團隊間的默契配合，無一不讓我開心與感動。在此，我就擔任企劃部文案策劃一職期間所完成的的工作及學習情況向大家匯報，望各位領導及同事批評指正：
      

      一、工作職責本人自入職以來，擔任企劃部文案策劃工作，主要負責：
      

      1、xxxx每次大型促銷活動的前期策劃及后期執行；
      

      2、與各新聞媒體（報紙、電視臺、電臺、公交、led廣告、高速公路廣告等）進行工作對接；
      

      3、負責撰寫各類軟文、新聞稿、播音稿、主持稿、廣告語、短信等文字性工作；
      

      4、活動前期與商城場內商家進行溝通，了解商家需求并根據商家意見修改活動方案，活動后
      

      期調查了解活動情況，以便更好地總結經驗、策劃下一場活動；
      

      5、搜集各大家居賣場各類營銷活動資料，進行學習并適當借鑒，不斷提升對行業情況的了解，并及時掌握行業動態等。
      

      二、工作內容本人在任職內的三個多月時間里，共親身經歷2場大型活動，1場商家活動。
      

      1、xxxxxxxx促銷活動由于入職較晚，未能參與本次活動前期策劃工作，只參與活動宣傳及執行工作。本次活動共撰寫報紙軟文15篇，電臺播音稿2篇，led廣告4條，場內播音稿5篇，主持稿3篇等。通過本次活動對建材家裝行業有了較為全面的了解，文案工作順利完成。
      

      2、x月xx日瑞士盧森地板簽售活動受x總安排，我跟xxx負責瑞士盧森地板場內簽售活動的策劃、設計、協調、執行等工作。從前期溝通了解活動詳情，到撰寫活動新聞稿、主持稿，安排當天流程、人員分工、確定活動細節等，通過這次活動，我的個人能力得到非常大的鍛煉與提升。
      

      3、xx月x日周年慶活動
      

      從效果上看，本次周年慶活動無疑是非常成功的，但是在前期策劃過程中卻是非常非常艱難的。從10月份開始初步討論活動主題，一直到活動形式、促銷方式、媒體發布方案、宣傳方式等各種細節的一一落實，單活動方案就更改了不下8次。通過本次周年慶活動，也讓我更加清楚地認識到自己身上的不足之處，每一次活動的背后，都深藏著無數人的辛勤與汗水。我，還差得很遠。
      

      三、自我總結
      

      在這三個月來，不遲到，不早退，不曠工，這是我對工作最基本的尊重。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。作為新人，不怕工作有多繁忙，就怕沒有工作可忙，從而荒廢大好青春。我相信我對旅游的興趣會在對這一業務的努力探索和發現中找到共鳴，這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，文案策劃的工作決定了我們廣告人必須眼界廣闊，通曉古今。不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。在每個文案中都蘊含了無窮的知識，完成一份文案后并不是置之不理，而是溫故知新。在四年的大學旅游理論學習中，積累的知識還是遠遠不夠的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業沉淀，才能做到真正的厚積薄發
      

      。最后是能力，個人工作能力和團隊協作能力都是同等重要的。在xx總能夠接觸不同的項目，包括旅游畫冊、活動策劃、旅游規劃和廣告宣傳片等，在這個過程中，我需要收集大量的相關資料，這就為我工作能力的提升鋪墊了基石。從進入xx后的角色轉換讓我忐忑和糾結過，幸好，我來到了這個溫暖的、和睦的、團結的、感性的大家庭。只經歷了一兩個月的磨合與相處，我與策劃部同事相處的非常融洽，和其他部門同事也同樣和睦。這三個月全靠領導和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協作效率大幅增長。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現。
      

      我是一個善于發現問題并喜歡總結問題的人，在任職的這段時間里，接觸過的人或事，學習到的知識與方法，我都希望能夠通過自我總結，化成自己成長的一部分，不斷完善和充實自己。
      

      1、個人能力尚不足以單獨完成活動的整體策劃工作非科班出身、沒有得到過專業的培訓、入行時間短、工作經歷尚淺、系統知識掌握不夠，等等等等，這些或許都是局限自己不能完成突破的障礙，也是一直困擾我的原因。所以，為了更好地完成整體策劃工作，我會多向蔡總等公司內資歷較深的前輩學習，積累更多的行業知識，讓自己能夠快速成長。
      

      2、粗心大意，出現不必要的失誤文案工作相對來說都較為細致，特別是關系到品牌、數字類的詞語，都必須反復推敲，一一確認，不能出現一點錯誤。前期工作中，由于本人的粗心大意，造成工作失誤，雖然并未給公司造成損失，但我的心里確實是非常懊悔。所以，在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己、盡心盡職，用更大的努力在自己的崗位上為公司的發展略盡綿薄之力。
      

      四、職業規劃
      

      不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，我也不希望自己一直原地踏步、安于現狀。有目標才會有動力，有動力才能取得成功。為了讓自己的綜合素質和職業素養能夠不斷提升，成為公司發展壯大所需要的人才之一，我希望通過不斷要求、鼓勵自己，不被社會淘汰。
      

      1、利用1年時間全面了解行業相關知識，掌握行業動態及發展前景，使自己能夠熟練駕馭本職工作。
      

      2、充分利用公司的工作和學習環境，通過自我學習及向他人請教等方式，不斷總結經驗教訓，靈活處理工作中的任何事務。
      

      3、不斷培養自身的綜合分析能力、組織管理能力、溝通協調能力及實際操作能力，全面提升自己的綜合能力及業務水平。
      

      4、不斷提升職業素養，充分發揮自己的優點，揚長避短，踏實努力，贏得領導的信任、同事的肯定，工作上能夠獨當一面。隨著社會主義市場經濟競爭的激烈，面對著嚴峻的形勢，要求我們做出更精辟的文案，預料我們的工作將更加繁重，需掌握的知識將更高更廣。為此，我要刻苦的學習，努力提高綜合素質和工作技能。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我決定以一個全新的面貌投入到工作中去，為xx的全面發展添磚加瓦！以上是本人對崗位工作的陳述！謝謝各位領導的檢閱，歡迎指正！
      

      轉正述職報告范文 篇11
      

      

      尊敬的各位領導、同事們：
      

      大家好！
      

      我叫xxx，1988年出生于xx省定西市臨洮縣，20xx年畢業于xx省臨洮農業學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在xx天康養殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發展有限公司實習。
      

      時光如流水，轉眼之間我來五原沃得利畜牧科技發展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關心和幫助下，使得我能夠與全場員工齊心協力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養殖事業的發展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優秀合格的雨潤人。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
      

      就此，將自己在五原沃得利養殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。
      

      20xx年7月14日到雨潤集團下屬五原沃得利養殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：
      

      一、 認真學習雨潤的企業精神文化和核心理念，并時刻影響著我?！罢\信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發展和成長。
      

      二、 就生產中存在的問題和同事進行認真的分析總結，結合實際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩步提高。同時也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。
      

      三、 根據豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，一直與減少生產中不必要的損失。
      

      四、 認真參與學習每周對生產性員工所組織的專業知識方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工提供了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。
      

      五、 根據由集團公司養殖事業部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。
      

      在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發展。
      
                    
        
       
          
       
                  
       
        
         
         
               
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