部長述職報告模板

部長述職報告模板精選8篇。

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部長述職報告模板 篇1

尊敬的各位領導：

你們好！

我來到這個團體跟大家共事已經有一年多的時間了，回首過去的一年，因為我第一次接觸路面施工，對于路面施工用材料的要求和規范很多地方不太懂，既是新奇又是嚴峻考驗。在這一年里我踏踏實實地經歷了考驗和磨礪，通過自身的不斷學習和實際操作，進一步了解了路面施工有關材料知識和技術規范要求，使自己在計劃材料管理領域得到了補充和提高，如路面用的水泥、碎石、瀝青等各種材料。一年來，在項目領導的關懷和幫助下，在同事們的配合及支持下，我嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，使自己在思想上、工作上都邁上了一個新的臺階?，F將擔任材料部的部長的工作情況以及未來兩年工作的計劃報告如下：

經過一段時間緊鑼密鼓的、熟悉項目材料管理運營情況之后，著力落實上級領導的工作部署，對這個路面需要的材料進行統計，其中、路面主要材料用量：碎石在整個工程要用1354608.21t；水泥47535.94t；礦粉22038t；機制砂163028t；黃沙10705.84t；鋼筋227.6t；路緣石3442m3,還有很多。根據工程的實際情況，及時對各種用料指標進行調整，并逐步完善，達到節約材料、控制成本的效果

一、物資采購工作管理

(一)因我項目所在地區都是一些小型的廠礦，而我項目需要的各種主材用量非常大，因此給材料采購管理工作帶來了很多不便

為此，我及時想辦法，一是積極和主要材料供應商取得聯系，要求材料必須保證施工現場的需要；二是走訪水泥廠、碎石廠、沙場等主要材料供應地，及時掌握材料的存儲及運輸情況；三是做好輔材的供應工作，保證各種材料能及時發放到每個施工班組，滿足施工需求。

(二)在采購過程中我不僅要考慮到價格因素、更要最大限度的節約成本

做到貨比三家、還要了解供應各個環節操作、明確采購在各個環節中的不同特點。只要降低成本、不管是哪個環節我們都要認真研究、商討辦法、真的很感謝各位領導，在采購方法方面為我出謀劃策，是領導的嚴格要求，使我在采購方面，有很大的進步。

二、做好周轉材料和機具的管理

周轉材料價值高、使用周期長，是單位的固定資產，我平時加強對施工現場的周轉材料和機具的管理工作：一是做到逐項清理，建立和完善相應的臺帳管理制度；

二是加強對周轉材料的管理，盡量多周轉，少占用，提高周轉材料的利用率；三是及時掌握施工現場的各種機具的完好率和使用率，該維修保養的一定進行保養維修，防止損壞，確保各類機具的高效運轉率；四是各種機具落實到人頭，建立個人臺帳，做到心中有數，本上有帳，手中有物，家底清楚，有利于生產經營工作的順利進行。

三、做好材料成本的控制工作

對我們材料部門來說，材料占整個工程的60%以上，做好材料的成本管理，是工作中重中之重的大事；在成本管理上，一是及時走訪施工地區的砂石廠、水泥廠，碎石廠等、及時掌握好各種材料的市場動態；二是經過市場調查后，與材料供應商簽訂切實可行的供銷合同；三是在特殊季節如雨雪天氣，及時做好材料的囤積和價格的調動工作,在各種材料的供應上都保證了施工的順利進行，同時在材料的成本管理上要進一步為公司創造更大的利潤。

四、嚴格收發材料，切實做好材料管理

為了確保工程建設各類材料能夠及時足額供給，避免工程建設因材料短缺、不到位而延誤工期，保證工程建設順利進行，對此，我嚴把收料關、供料關和管理關：1、清點材料數量，不允許工作人員不負責任地估算數量或者按照其他人員提供的數量進行登記簽收。2、保證工程建設用料收支達到總量平衡，要求材料管理人員對每天的收料、供料情況核算清楚，每三天回報一次工程用料的調運、發放情況。3、對當天沒有發完的建設用料，要妥善進行存放，并安排專人進行看管，以防丟失、受潮。

五、今后工作的目標

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，求真務實，做好各項材料的管理工作，在保障材料及時供應的基礎上盡量降低材料成本，既保障施工順利進行，又為項目經濟創效益。希望領導給予支持、監督和指導、我將以更高的工作熱情迎接新的挑戰，不斷完善自己，為公司的發展壯大貢獻自己最大的努力。

部長述職報告模板 篇2

各位領導、同志們：

按照團市委黨組的要求，也為了更好地開展下步工作，我現在作述職報告，誠懇地請各位評議。

一、20__年上半年主要工作情況

在團市委書記班子的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞團市委中心工作，服務大局，擔負起團市委組織部的各項工作，認真學習，踏實做事。在工作中，堅持黨建帶團建的根本原則，以創建五四紅旗團委活動為載體，大力開展團建創新工作，扎實推進團的基層組織建設、隊伍建設、作風建設和制度建設，解放思想，與時俱進，開拓創新，積極構建與我市經濟發展相適應的團組織體系，優質地完成了上半年的各項重點工作，為我市團的事業發展提供了堅強的組織保證。

(一)勤于學習，不斷提高自身素質

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、團的十五大和市委經濟工作會議精神，以及各項業務知識，注重理論聯系實際，理論指導實踐，積極運用辯證的觀點、科學的方法，提高觀察分析和解決實際問題的能力，注重向群眾、向基層和向實踐學習，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

(二)工作求真務實，富于創新

1、堅持黨建帶團建，大力加強團的建設

一是繼續深入開展“五四紅旗團委”創建活動。在書記班子的領導下，堅持黨建帶團建，采取切實有效的措施，不斷深化我市創建“五四紅旗團委”活動，逐步形成了縣、鄉、村三級團組織層層創建、整體聯動的良好態勢，有力地促進了基層團的建設，活躍了基層團的工作。評選表彰了60個“五四紅旗團委”、128個“五四紅旗團支部(總支)”及13個“五四紅旗團委”活動組織獎。通過創建進一步在廣大基層團組織中形成了爭先創優的濃厚氛圍，推動我市團的基層組織建設再上新臺階。

二是進一步規范各類團組織建設。及時督促各企業團組織屆時召開團代會，并利用各級團組織換屆改選之機，加大對企業團的工作指導力度，幫助解決實際問題。先后指導了電業局團委、建華廠團委、醫學院團委順利召開團代會。本著“有青年的地方就有團組織”的原則，結合實際研究分析適應企業發展的團建之路，科學設置企業團組織，進一步擴大了團的工作覆蓋面，為開展工作提供了便利條件。指導廣電20__年商會為契機，不斷拓展非公有制經濟組織團建領域。借青年商會的有利契機，采取多種形式加強非公有制經濟組織的建團力度，積極主動與非公有制企業聯系建團事宜。解放思想，大膽創新，探索非公有制經濟組織團建工作的有效方法和途徑，有重點、有步驟地減少了團的工作“空白點”，提高了非公有制經濟組織的建團率。同時，我及時督促各縣(市)、區團委按照《“五服務”協議》扶持非公有制企業發展，逐步擴大了團組織對非公有制經濟組織中團員青年的覆蓋面，充分發揮了團組織的職能作用，服務于非公有制經濟組織青年職工成長成才，服務于非公有制經濟組織健康發展。

2、扎實開展團員隊伍建設

一是不斷加大團員發展力度。上半年，繼續貫徹“堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展”的方針，加大在農村、學校、街道等區域發展團員的力度。并在積極發展團員隊伍建設的同時，注重加強對非團積極分子隊伍的建設，保證團員隊伍建設有序進行。

二是加強團員的教育和管理。上半年組織部在堅持做好團員教育和管理工作的基礎上，進一步理順了團員的組織關系，切實加強對團員的管理工作，督促各級團組織對團員重新登記造冊，通過加強團組織關系接轉、外出務工青年的團籍管理等環節，減少了團員的流失率。

三是積極穩妥地開展推優工作。推優工作一直是各級團組織常抓不懈的主要工作內容，上半年通過與各級黨組織聯系溝通，壯大了入黨積極分子隊伍，向黨組織推薦了一批優秀團員。

3、穩步推進團干部隊伍建設[精選范文網 547118.CoM]

一是加強了思想作風建設和培訓力度。指導各級團組織進一步加大了團干部的培訓力度，通過各種形式對基層團干部進行培訓，組織了部分團干部參加團省委全會，廣大團干部的學習熱情空前高漲，指導工作的能力大大增強，為建立高素質的團干部隊伍奠定了基礎。

二是進一步加強對團干部的協管力度。上半年，進一步加強了對團干部的協管力度，使團市委對基層團干部的各方面工作有個更全面了解，并通過及時與當地黨委、組織部門溝通情況，加強對廣大團干部的管理，及時掌握各級團委領導班子的配置情況、工作開展情況，便于團市委在基層團委班子調整時積極與同級黨委溝通，對訥河、克山、甘南、依安等地團委班子任職提供意見，從而為把我市團干部隊伍建設工作提高到一個新水平創造了條件。

三是進一步做好團干部的選拔和輸送工作。本著為黨和國家輸送優秀干部，堅持對團干部負責的原則，始終把選拔和輸送團干部工作作為大事來抓，積極向基層黨委推薦優秀團干部，介紹團干部的自身特點和個人優勢，提供使用意見和建議，為基層團干部的鍛煉成長拓寬渠道。上半年，又有1名團干部被團組織推薦到新的工作崗位。

4、其他工作

一是積極發揮團隊精神。密切配合各相關部門，認真、優質的完成了團市委各項重點工作。為青年商會、少代會做了大量的組織、會務等工作，為兩會的順利召開奠定了堅實的基礎。積極參與籌備“三、五”學雷鋒活動、環境創優活動和建國八十五周年慶?；顒?

二是穩步推進事業單位機構改革工作。對事改工作存有疑慮的職工，及時進行宣傳教育，幫助其打消疑慮，促進了改革工作順利進行。

三是完成了領導班子、工作人員考核測評工作及招商引資的相關工作?；I備接待了哈九中參觀考察團。

(三)勤政廉政，努力實踐黨的宗旨

牢牢銘記“兩個務必”、身體力行“三個代表”。在工作中與各兄弟部門相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多溝通、多交流，嚴格按原則辦事情。能經常深入基層，深入群眾，搞調查研究，做到密切聯系群眾，團結同志，關心同志，虛心接受批評、意見和建議。能夠做到謙虛謹慎、清正廉潔、嚴于律已、甘于奉獻，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，努力爭做忠誠黨的事業，熱愛團的工作，讓黨放心、青年滿意的團干部。

半年來，在書記班子的正確領導下，在兄弟部門的大力協助下，我的工作取得了一些成績。同時也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商會和少代會的籌備工作中，大力協助其他部門開展各項活動，而忽視了本部門的主要工作;理論學習的深度和廣度需進一步加強，指導工作的水平需進一步提高;服務大局的力度還需加強，推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我將不斷地開拓進取，與時俱進，推動各項工作穩步開展，為團市委整體工作夯實基礎。

二、下步工作打算

20__年上半年的工作雖然取得了一定的成績，但離我對自己的要求和領導的期望還有一段距離，在下半年，我認真反思，積極整改，下步打算是：

一是加強理論學習和業務學習。不斷充實、豐富自己的頭腦，刻苦專研新時期共青團工作的新方法，在學習中結合實際思考問題、研究問題、解決問題，做到學以致用，理論聯系實際，增強指導工作的能力，帶好組織部，提高工作水平。

二是圍繞工作重點，全面開展工作。深入基層進行調研，改進工作方法，提高工作效率，為基層團的工作服好務。

三是以此次述職評議為契機，虛心接受領導、同事的批評和意見，更好履行自己的職責。

各位領導、同志們，在過去的半年里，我的工作在書記班子的正確領導和同事們的大力幫助下得到了一定的進步，這是與各位的鼎力支持分不開的。今后，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兢兢業業，踏踏實實地干好工作，為我市團的事業發展提供堅實的組織基礎，竭盡全力履行好自己的職責。

部長述職報告模板 篇3

述職述廉人：xx，漢族，男，現年40歲，中共黨員，大專文化，現任xx鄉黨委委員、武裝部長。

本人負責鄉武裝、民兵工作，分包秀山村。一年來，在黨委、政府的正確領導下，在班子成員大力支持下，本人在工作、思想和勤政廉政建設方面取得了一定的成績?，F將一年來本人的工作思想和廉政建設方面情況向組織匯報如下：

一、在政治理論、思想學習方面

本人能夠加強政治理論學習，不斷提高自身素質和工作水平，不斷轉變工作作風，務實工作，增強組織領導能力，聯系群眾，認真完成分工負責的武裝工作，較好地完成了包村工作，努力提高本職業務能力。

1.學習情況。本人能夠積極參加黨委中心組理論學習。認真學習鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想，十七大和三中、四中全會精神，努力學習科學發展觀，在切實踐行科學發展觀活動中，不斷加強黨的理論知識、法律知識以及黨的各項路線、方針、政策，努力提高理論、政策和科學文化水平。

2.思想政治素質。本人始終堅持鮮明的政治立場，在思想上和行動上與黨中央和各級黨委保持高度一致，按照“三個代表“的要求，堅持科學發展觀，嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及縣委、縣政府、鄉黨委、鄉政府的各項重大決策。

3.工作作風。在工作中，能夠求真務實的工作，實事求是，一切從實際出發，不擺花架子，不搞形式主義。深入基層，深入群眾，踏實工作，認真完成各項工作任務。

4.組織領導能力。在現實工作中，逐步鍛煉解決實際問題的能力，溝通、協調能力和駕馭特定環境下迎接挑戰排擾解難的工作能力。

二、工作目標完成情況

1.進一步加強基層基礎建設。為迎接縣部的基層基礎建設達標的完善工作，在經費不足的有限條件下開拓創新，積極爭取領導重視和相關投入，使我鄉的基層基礎工作迎上了一個新的臺階，受到了上級充分的肯定。

2。努力開展民兵參建工作，通過實施民兵林工程，六個一工程，發揮了民兵在三個文明的重要作用；通過了防汛搶險救災、森森防炎預案的修訂與演練，進一步增強了民兵參建工作的主動性。

3.積極參加民兵應急演練和拉動。為配合縣部完成年度軍訓和演練工作，及時組織專武干部參加分區業務技能大比武活動，積極安排民兵骨干參加縣部和軍分區組織的專業技能培訓，得到了施訓單位的好評。

5、積極完成包村年度目標任務。在認真完成分抓線上工作的同時，積極完成包村年度目標任務。深入各組進行廣泛的調查研究，依靠廣大干群，深入進行經濟發展思想轉變，大力開展農業結構調整，推動全村班子團結，經濟發展，為使農民走上了富強之路盡一分微薄之力。該村是安全生產重點村，為密切配合安全生產大檢查工作，始終遏制煙花爆竹非法生產，本人盡責盡力，未發生有安全事故。在年度計生包保工作，也發揮了指導、協作、督促的作用，既是指揮員又作戰斗員，與村干一起努力，順利實現了年度計生工作各項指標達標過關。

三、廉政建設方面

1.嚴格執行上級有關規定，以及單位的各項規章制度，嚴格要求自己，密切聯系群眾，樹立廉潔的工作意識。

2.做到廉潔征兵，“律已廉為首，立業德在先”。一年一度的征兵工作本來就是一個熱門話題，因此真正做到廉潔征兵，向部隊輸送合格兵員尤其重要。本年度向全鄉向部隊輸送合格兵員中，始終堅持質量標準，積極不黨委政府獻計獻策，主動做好群眾宣傳教育引導和各方面的服務工作，未出現群眾和家屬不滿意的吃、拿、喝、要的現象！

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3.在日常工作中，真正做到一心為公，以最廣大人民群眾的根本利益為出發點，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只求奉獻，不求回報，堅決杜絕吃、拿、卡、要。

四、存在不足和今后努力的方向

通過一年來的工作實踐，有以下三點體會，一是經驗不夠豐富，處理實際問題，解決實際問題的能力不夠強；二是工作中存在被動現象，主動出擊不夠；三是對工作當中有矛盾性的問題重視不夠，處理到位還有欠缺。一年來，雖然取得了一定成績，但自身也清醒地認識到這些不足。

在今后的工作中，我將緊緊圍繞各級黨委的要求，繼續發揚嚴謹的工作作風，扎實的工作態度，始終堅持工作嚴謹、不驕不躁的良好風格，干中學，學中干，力爭為黨和人民多做工作，多做貢獻，以此來回報黨組織的培養和關懷。

部長述職報告模板 篇4

作為一名到辦事處擔任武裝部部長僅有短短一年時間的基層領導干部，日常工作中我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》來嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔從政的意識，能自覺地與各種腐敗現象作斗爭?，F就本人一年來執行廉潔自律等情況，向大家報告如下：

一、加強廉潔自律學習，努力提高自身的廉政覺悟和理論修養。

一是強化理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高自身政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，一年來本人認真學習了兩個《條例》、《四個認同》、《行政許可法》和十六屆五中全會精神，在學習中增強了貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，為創建學習型干部，樹立終身學習觀念奠定了良好的基礎；二是積極參加廉潔教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。全年我能嚴格遵守學習制度，對上級和本街道辦組織的廉政教育從不無故缺席，以學習勤政廉政的先進典型事跡，來自我加壓、樹立目標；以腐敗分子為反面教材，防微杜漸，自我警惕，從思想上筑起反腐倡廉、拒腐防變的堤防。真真樹立起淡薄名利，無私奉獻的觀念。

二、貫徹執行民主集中制，支持配合街道黨工委搞好各項工作。

本人在日常工作中能模范地遵守黨的政治紀律，自覺維護黨委和“一把手”的權威，自覺執行民主集中制原則。分管工作主動自覺抓，主要領導安排的其他工作盡心盡力抓，真正保證了“服從安排，政令暢通”。小事上我會主動與具體干事研究、商量，大事上提交黨工委會議研究，一年中從末出現超原則自作主張的情況。凡是貫徹執行黨的路線、政策、經濟發展，社會穩定，組織建設等經集體討論通過的重大問題，都能堅定地去貫徹執行。同時日常工作中經常向黨委其他成員虛心請教、交換意見，做到了把問題擺在桌面上，將誤會消除在萌芽狀態。認真按照辦事處紀工委的要求對自己所分管的部門和村委會領導進行一年兩次的廉政談話，對他們在工作中存在違反政策的苗頭，能及時進行廉政談話。

三、認真履行黨風廉政建設責任制，廉潔奉公、忠于職守。

1、加強對家屬、下屬工作人員的廉潔教育，共同樹立自律意識、紀律意識、廉潔意識。目前本人家庭收入主要來源于夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。生活中本著“量入而出，打緊開支，勤儉持家”的原則安排家庭開銷。在生活上不講排場、不比闊氣，能自覺地狠殺奢侈享樂、鋪張浪費之風。并能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬和親戚，能依法處理好社交中的各種關系，善待親朋好友。親戚朋友請求幫忙，嚴格按規定辦理。如征兵工作和換屆選舉工作，每次總有來自各方面的招呼，但本人從未向工作人員說過，更無以職、以權壓人的現象，凡違法違紀的忙堅決不幫，并作好耐心的解釋工作。

2、以身作則，在廉潔自律上作表率。本人今年協助主要領導分管武裝、民政、殘聯、老齡等工作。我深知“己不正，難以正人”，“腳踏實地、遵紀守法”更是最基本的要求，因而我堅持用廉潔自律的相關規定約束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。在工作和生活中：一是嚴格遵守財經紀律，不謀私利。從未收受過的現金、有價證券。也未向上級領導干部贈送過現金和有價證券等。二是堅決執行黨的制度，遵守本處組織紀律。不搞特殊，不以各種困難為由違背機關各項制度和紀律；三是大力配合紀檢部門查處違紀違法事件，使本處監督機制不斷完善。

轉變作風，發揚求真務實的黨員本色。廉潔自律和宗旨意識是不可分割的，只有嚴格自律才能切實為群眾辦實事、辦好事，在工作中我常?！皳Q位思維，以心換心”，常把自己假設為普通干事、普通群眾。為此，對下屬工作人員總是多指導、少批評，對來辦事的同志總是滿腔熱忱，耐心解答，從未發過一次脾氣。工作方法也有了較大的提高。特別是在民政、老齡、殘聯、宗教工作上，今年我著重做好了困難戶幫扶、敬老院抗震安居、落實殘疾人優惠政策等，在組織反邪教警示教育和傳達宗教會議中，不僅完成組織工作還使自我得到了一次深刻教育。

四、存在問題與不足

1、學習不夠，導致政治理論水平不高，業務知識欠缺；經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，導致出現工作思路不清晰，工作的少計劃、窮于應付；工作的前瞻性、創新性不夠，導致工作的成效不夠突出。

2、是深入基層，調查研究不夠，轄區分管工作的具體情況了解不徹底，導致不能很好地解決群眾關心的熱點、難點。

業務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協調能力都有待進一步提高。

五、今后努力方向

1、自覺加強學習，接受教育，不斷進步，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、加強對武裝、民政工作的研究，來更好地履行崗位職責，增強工作的預見性、創新性和有效性。

多深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

部長述職報告模板 篇5

在鎮黨委、政府和區人武部的正確領導下，我認真學習貫徹xx大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，緊密結合區人武部制定的工作目標和我鎮的實際情況，積極開展各項工作，統一思想，凝聚力量，振奮精神，全面完成了區人武部和鎮黨委制定的各項工作目標計劃，并取得了一定成績?，F將工作總結匯報如下：

一、加強學習,提高自身素質

為了把工作做好,自己從幾個方面去加強學習,提高自身的業務和工作能力。首先是珍惜機會,積極參加區人武部組織的各種培訓,學習黨的理論知識和社會主義市場經濟知識,使自己在新形勢下做好武裝和民兵工作。通過學習,深刻認識到理論與實踐的一致性;其次是注重科學,對工作有關的業務知識自己利用業余時間進行有針對性的學習鉆研;最后是在工作實踐中積累經驗,不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學習，使自己對做好本職工作有了一定的提高,為完成上級和鎮黨委政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎。

二、履行職責情況

(一)加強民兵組織整頓，進一步抓好規范化建設

為確保民兵整組的全面落實，我鎮武裝部充分準備,嚴密組織,加快推進和深化民兵工作調整改革，按照“調整、規范、創新、完善”的工作思路，創新組訓方式，優化結構布局，加強規范建設，為提高戰時綜合保障能力和做好應付局部戰爭、突發事件的兵員動員作好充分準備?，F全鎮共有民兵1850人,其中普通民兵1620人，基干民兵230人;民兵排以上干部23人，調整數2人,其中黨團員23人,復退軍人17人,初中以上文化23人。

(二)加強民兵政治教育，發揮民兵在兩個文明建設中的作用

為了貫徹落實“三個代表”重要思想，我鎮武裝部始終把政治教育作為加強民兵思想政治建設的中心環節，緊緊圍繞提高政治素質，增強國防觀念，以培養合格后備兵員為目標，抓好教育，進行全面部署。通過學習教育，使民兵思想穩定，保持著良好的精神狀態，為民兵建設提供了思想保證。在教育中我們堅持集中學習與自學相結合，充分把理論知識與實踐相結合，并利用整組、訓練時期，組織基干民兵認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策，同時進行形勢戰備的國防教育，進一步激發了廣大民兵保衛祖國、建設祖國的責任感和使命感，使民兵的思想覺悟得以提高，觀念不斷轉變。全鎮民兵在各條戰線上努力工作，切實在兩個文明建設中起到模范帶頭作用。

(三)充分發揮民兵應急分隊的“拳頭”作用，組織民兵搞好防汛抗旱、搶險救災工作

根據市、區工作會議精神，結合區人武部下發的民兵組織整頓相關文件，我鎮先后成立40人的森林防火分隊、30人的民兵應急分隊。在防火防汛的重點時段深入各村、各單位落實防火防汛物資，親自指導鎮武裝部制定防火防汛應急預案和村民避險自救方案，搞好搶險準備工作，做到有備無患。清明防火戰備值班中，我鎮東上村后山突發山林火災，火情就是命令，我鎮森林防火分隊迅速集結，采用摩托車行進，先期趕到著火點及時控制火勢，在隨后趕到的應急分隊增援下，撲滅了山火，保護了人民的財產。民兵分隊以實際行動達到了拉得出、用得上、起作用的要求，得到了肯定，受到人民群眾的贊揚。

(四)高標準完成20xx年冬季征兵工作

鎮黨委、政府高度重視今冬的征兵工作，區征兵工作會議剛結束，鎮武裝部及時向鎮黨委、政府作了詳細匯報并及時召開了會議進行分析研究，為按時保質保量的完成上級賦予的征兵任務，決定成立以鎮黨委副書記、鎮長郭瑞林為組長，其他各相關部門負責人為成員的征兵領導小組，負責抓好今年的征兵工作，同時召開征兵工作會議，認真傳達區征兵工作會議精神和學習征兵的有關政策規定，鎮長郭瑞林同志就如何按時、保質、保量的完成今年的征兵任務提出了更高的要求，并明確規定各級都要成立征兵領導小組，嚴格履行征兵程序，各部門要密切配合，為完成上級賦予的征兵任務盡職盡責、積極做好各方面的工作。在征(醫院工會主席述職報告)兵期間，各村、各單位高度重視，切實加強了組織領導，掌握了各項政策規定，熟悉了工作程序，嚴把各個環節“質量關”，按照規定的時間節點，高標準完成征兵任務，讓各級領導放心，讓人民群眾滿意。

三、廉政建設方面

(一)嚴格執行上級有關規定以及單位的各項規章制度，嚴格要求自己，密切聯系群眾，樹立廉潔的工作意識。

(二)做到廉潔征兵。在今冬的征兵工作中，上級機關一再強調要把廉潔征兵突顯出來，要認真學習掌握征兵的有關政策法規，切實強化按章辦事、依法征兵的法紀觀念和責任意識，要嚴格落實各項制度措施，加大監管力度，及時公開征兵工作的新政策、新規定，公開監督電話和設立舉報箱，增加征兵工作的透明度，進一步提高監督制約的有效性，切實純潔征兵風氣，維護良好形象。

(三)在日常工作中，真正做到一心為公，以最廣大人民群眾的根本利益為出發點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，只求奉獻，不求回報。鄉鎮武裝部述職述廉報告鄉鎮武裝部述職述廉報告。

四、20xx年的工作要點與努力方向

20xx年我們要作好充分的準備來迎接新的機遇與挑戰，以20xx年的得與失作為更好履行職責的鼓舞和鞭策，以學習好、貫徹好黨的xx大會議精神為契機，繼續在區人武部和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，嚴格要求、忠于職守，認真從以下幾個方面抓好整改：

1、加強學習，進一步提高自身素質。由于民兵工作性質的需要，必須不斷轉變觀念，提高思想覺悟，以追求卓越為導航、為社會創造最大價值為目標。

2、加強調查研究，結合真情實況，做好各項工作。提高公民依法參加民兵組織的積極性，增強各級領導干部的職能、責任意識，增強廣大群眾的兵役意識和國防意識。

總體來說，20xx年我鎮民兵建設工作取得了可喜的成績，但是我們仍應看到許多方面的不足。20xx年，對我們來說是更為關鍵性的一年，面對復雜多變的國際形勢，民兵基層組織建設的鞏固與否，直接影響著戰時綜合保障和城市的防護能力，作為軍隊后備力量的我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮社會發展的骨干和生力軍作用，促進社會的穩定發展，讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌!

部長述職報告模板 篇6

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是外聯部部長xxx，今天我來向大家匯報我們外聯部的工作情況。

一、工作回顧

外聯部的主要任務是促進公司的交流與合作，加強公司與外部組織、企業以及個人的聯系，為公司提供更好的發展機會。在過去一年的工作中，我們全力以赴，圓滿完成了各項工作任務。

1.組織開展了系列活動

我們在過去一年中，組織了多項活動，如：春季運動會、英語口語比賽、企業家沙龍等，有效地增強了公司與員工之間的交流與合作，提高了員工的團隊意識和凝聚力，也為公司的發展起到了積極的推動作用。

2.積極營造了公司文化

我們外聯部還積極營造了公司文化，策劃了公司內部交流活動，豐富了員工的業余生活。例如：員工家庭日、拓展訓練等活動，不僅增強了公司文化氛圍，也促進了公司管理團隊與員工之間的溝通和了解。

3.建立穩定的渠道

在過去一年中，我們外聯部還通過各種途徑，建立了穩定的渠道，與一些有影響力的企業、組織及個人建立了長期合作伙伴關系，為公司開拓了更廣闊的發展空間。

二、未來計劃

雖然我們在過去一年中取得了不錯的成績，但還有許多需要改進的地方。未來，我們將繼續努力，不斷提高工作效率和水平。以下是我們的未來計劃：

1.加強對外聯絡與合作

我們將繼續深入挖掘潛在合作機會，加強與相關企業和組織的溝通，拓寬合作渠道，提高公司的影響力和形象。

2.創新活動模式

我們將更加注重活動的創新和實效性，積極尋找新的主題、新的形式來開展活動，讓活動更具有吸引力和參與性，同時也讓大家在快樂中獲得成長。

3.完善內部文化建設

我們將繼續營造寬松和諧的企業文化氛圍，組織更多的員工交流活動，讓公司成為一個既尊重員工，又有良好凝聚力的團隊。

4.全面提升部門工作效率

我們將持續推進各項工作，提高工作效率，推進數據化升級，提高協作效率。

最后，感謝領導和同事對外聯部的支持與配合，相信在大家的努力下，外聯部一定會成為公司發展的重要推動力量。

謝謝大家！

部長述職報告模板 篇7

讀者協會部長述職報告

尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是讀者協會的部長，在過去的一年里，我帶領著我的團隊與大家一同為打造一個愛閱讀、喜讀書的校園環境而努力奮斗。今天，我將向大家進行一次述職報告，為大家介紹我們過去一年的工作成果和未來的發展計劃。

首先，我想回顧一下過去一年讀者協會的工作。在過去的這一年里，我們取得了一些重要的成果。首先，我們積極組織了一系列的讀書分享活動，給同學們提供了一個展示自己閱讀成果的平臺。通過這些活動，同學們不僅學到了更多的知識，還提高了自己的表達能力和溝通能力。其次，我們還開展了一系列的讀書推廣活動，如讀書簽到、讀書分享會等，鼓勵更多的同學們參與到閱讀樂趣中。在這些活動中，我們與校圖書館緊密合作，爭取到了更多的圖書資源，為同學們提供了更多的閱讀選擇。此外，我們還參與了一些對外交流活動，與其他學校的讀者協會展開了合作，通過書信往來、院校調研等方式互相學習、借鑒，推動著讀書活動的全面發展。

同時，在過去一年的工作中，我們也遇到了一些困難和問題。首先，組織活動的籌備工作需要更加完善。我們在一些活動的策劃和執行中存在一些不足之處，例如場地安排、宣傳推廣等方面的不夠到位，這給了同學們的參與造成了一定的影響。其次，我們也發現了同學們的閱讀興趣日漸減退的問題。盡管我們開展了一系列的讀書推廣活動，但仍然無法改變一些同學對閱讀的消極態度和習慣。這需要我們思考更加有效的方式，激發同學們的閱讀興趣，讓他們真正體會到閱讀的樂趣與價值。

針對這些問題，我們已經制定了一系列的解決方案和未來的工作計劃。首先，我們將加強對活動策劃和執行的培訓，提高組織能力和籌備效率。我們將成立一個活動策劃小組，對每個活動進行詳細計劃，確保各項任務落實到位。同時，我們還將加強對活動的宣傳和推廣，利用校園公告欄、社交媒體等渠道擴大活動的影響力，吸引更多同學的參與。

其次，我們將積極開展更多有趣且具有吸引力的讀書活動。我們將注重根據同學們的興趣愛好進行讀書活動的主題定制，通過有趣的形式、新穎的互動方式來吸引同學們的興趣。比如，我們計劃開展“讀者星推”活動，鼓勵同學們推薦自己喜歡的好書，并利用讀者協會的公眾號進行評選和展示。此外，我們還計劃建立一個讀書圈子，在其中進行定期的線上線下書評交流，讓同學們能夠更加深入地交流與分享讀書體驗。

最后，我們還將加強與家長和老師的合作，共同推動閱讀教育的發展。我們希望能夠與家長和老師建立更加緊密的聯系與合作機制，通過家庭與學校的共同努力，培養孩子們良好的閱讀習慣和興趣。

總而言之，在過去一年的工作中，讀者協會取得了一些成績，但也面臨著一些挑戰。我們將繼續努力，完善組織工作，豐富活動內容，增強同學們的閱讀興趣。我們相信，只要我們保持激情與創新，讀者協會一定能夠為校園閱讀氛圍的形成和推動做出更大的貢獻！

謝謝大家！

部長述職報告模板 篇8

武裝部長述職述廉報告

本人在xx年能夠認真按照鄉黨委、鄉政府和上級有關部門的部署，工作要求。結合本鄉實際情況認真落實，共同推進各項工作，具體如下：

一、武裝工作

黨管武裝和民兵建設，認真貫徹黨管武裝的基本原則，嚴格落實各項制度，堅持把武裝工作納入鄉黨委、鄉政府的任期目標，納入績效考核。有重大事宜必須經鄉黨委討論通過方可實施，同時制定鄉武裝工作計劃、目標，定期向鄉黨委匯報工作，加強自身學習，做好民兵整組工作，加強訓練，演練和搶險救災等行動預案，同時抓好兩室一庫建設，購置風力滅火機十臺，鐵鍬100把，絲袋子5000條，救生衣120件，雨衣雨褲10套，迷彩服50套，并在9月10日至9月21日在本鄉由區武裝部組織相關人員進行了應急排訓練，共要求參加18人進行隊列，以及救護、投彈、政治學習、愛國主義教育等。

1、完成各項任務，在年初，學生放寒假，務工人員返鄉過節期間開始加大力度宣傳征兵工作，帶領村干部走訪農戶30余戶，對年滿18周歲的男青年按期限進行兵役登記100%完成45人登記工作。本年度征兵上站人數為21人，大學生為7人，都超額完成上級部門給的任務數，最終通過體檢關，政審關應征入伍2人，其中1名大學生。同時在9月23日帶領12名民兵代表區武裝部到市軍分區執行特殊任務，搬運庫房的過期彈藥，裝卸18噸貨物，出色完成任務。

二、農業工作

1、我主要負責全鄉農業工作和經管中心工作，對全鄉產業結構調整，農業供給側改革，河長制督導，土地確權，農村集體產權制度改革，秸稈禁燒利用，農機補貼，植樹造林都要協助主抓。

2、產業結構。xx年我鄉抓住區里休耕、輪耕試點工作，休耕水稻6900畝，輪耕玉米、大豆6500多畝，僅此一項獲國家補貼444多萬元。加上大豆補貼210萬元左右，同時，大豆畝產收入比玉米增加60元左右，而且還改善了土地有機質含量，發放農用車反光標識2000多條，認真審核上報全鄉50多臺農機具，享受了國家補貼，認真組織全鄉做好稈桿露天禁燒工作，全鄉水稻約85%打包離田或秸桿粉碎拋撒還田，玉米也達到50%以上離田或粉碎，大豆所有秸桿離田，并且深松起壟待播狀態，到目前為止沒有一次火點，在全區屬于完成最好的鄉鎮。

3、植樹造林。基層在秋季完成三間房村和東崗子屯的綠化工作種植600余棵大葉丁香，在全區也是高標準，先完成的大棚房最后確定有14處必須拆扒，等待上級有關文件，濕地劃定也在有條不紊進行，產權制度改革也按照上級部門的要求正在認真的填入省級信息平臺。

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生產部長述職述廉報告（匯總8篇）

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？為此要寫好述職報告了。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？以下是小編為大家收集的生產部長述職報告范文（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

生產部長述職述廉報告 篇1

我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，注意糾正自己在工作中存在的不足，服從領導的安排和指示。20xx年帶領xxxx全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質量看成企業的生命，把員工看著企業的財富?；仡?0xx年，總結如下：

一、合理安排計劃，確保生產任務按時完成

今年來小密生產計劃一直不是很穩定，臨時性的生產計劃很多，特別是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據各自的產能和生產輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產任務。

二、加強質量管理，為提高產品質量從多方面采取可行、有效的措施

通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氛圍。通過這些質量改進措施的`不斷推行，沒有發生一起質量事故，目前產品流轉速度明顯加快，質量也在穩步提高。

三、加強員工隊伍建設，提高員工對企業的忠誠度

xx在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，人員素質更是參差不齊，給xx管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發，通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓，員工的整體素質有了很大的提高。

20xx年就到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業業、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點。

1、離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質量地去完成各項工作;

2、在工作中缺乏超前意識和開拓創新的精神;

3、還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發揚求真務實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，在公司做一名優秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰百勝的團隊，為實現公司來年的目標作出應有的貢獻。

生產部長述職述廉報告 篇2

20xx年，我們緊扣市場經營目標，以經濟建設為中心，以為統領，堅持“三抓一促”，不斷推進“三大工程”，努力實現全區經濟快速、健康、協調、和諧發展，較好地完成了市、區兩級賦予的各項工作任務。

一、主要成績

一)經濟總體發展格局明顯轉變。1-xx月份，全區生產總值預計完成7.56億元，同比增長65%;完成固定資產投資6.33億元，同比增長15.5%。預計全區完成固定資產投資3.89億元，同比增長60.2%;固定資產投資完成36.68億元，同比增長44%。預計全區固定資產投資達28.53億元，同比增長18.8%。預計全區固定資產投資完成16.25億元，同比增長15.9%。

二)產業化龍頭引領作用逐步擴大。1-xx月份，全區新增工業企業27家，新增工業園區3家;新增規上企業15家，新增工業投資總額1.3億元，同比增長68%。

三)城鎮化發展水平明顯提升。預計全區城鎮居民人均可支配收入達到1500元，同比增長4.2%。預計實現全年財政收入8.55億元，增長3.8%。

四)產業化龍頭帶動力初步構建。預計全年新增規上企業4家，預計全年預計實現固定資產投資10.28億元，同比增長15.3%。預計全年預計實現固定資產投資5.58億元，增長35.9%。預計全年預計實現固定資產投資1.29億元，增長14.4%。預計全年預計實現規上工業企業27家，預計實現規上產業化經營47家。

二、存在問題與建議

1、經濟發展面臨的困難與挑戰仍然突出。主要體現在四個方面：

一是城市基礎設施不足，城市發展面臨困難。一方面我區基礎設施不能滿足城市化進程的需求，主要是城市道路交通不暢，主要是道路兩側道路破損、破損。另一方面，市政基礎設施建設投入大于城市規劃建設的需要，主要是城市建設用地規劃審批不夠嚴格，建筑物設計和城市規劃缺少科學的規劃。

二是城鎮化進程不快，城市基礎設施不能滿足城市化進程的需要。一方面由于人口集中，一些城市規劃不夠合理，城市規劃建議不夠科學。建議對城區建設用地規劃審批不夠嚴格。

三是農業、林業、水利等基礎設施不能滿足城市化進程，城市建設用地規劃審批不夠嚴格。主要集中在城區，主要是農業、林業、水利等基礎設施滯后，主要是一些農業和林業基礎設施欠缺。

2、加大工作力度，努力完成全年目標任務。主要有三個方面：

一)抓好項目準備。xx月xx日上午，區委、召開了“xx年農業產業化發展規劃”工作會議，進一步明確了今年農業產業化的發展戰略目標，提出了工作重點。區委、召開工作會議，部署了全年農業產業化經營目標任務，并下發了《關于印發xx年全區農業產業化發展規劃實施意見的`通知》(桂委〔2013〕43號)，對xx年實施工作作了安排部署。

二)全力推進項目建設。一是全力推進項目前期工作，目前該項目已完成項目前期工作;二是全力推進項目儲備和項目推進，該項目已完成儲備工作，正在進行儲備資料準備和儲備工作;三是做好項目建設調度、跟蹤服務，目前項目工作已完成項目前期工作。

三)強化產業化經營。一是加強產業化經營管理，推進產業化經營。按照“以產業化經營促進經濟發展，以產業化經營帶動產業化經營”的要求，以農業產業化經營為中心，全力實施“三大工程”，一是農業產業化經營，二是農業產業化經營，三是農業生產化經營。推進農業產業化經營工作，以項目建設為抓手，加速產業化進程，努力實現經濟增長、農民增收。

3、抓好項目服務。一是全力推進農村基礎設施建設。按照“一個中心、兩大重點”的工作思路，全力推進項目前期工作。二是大力開展項目前期工作，目前該項目已完成項目前期工作，并已完成項目前期工作，正在進行項目建設前期工作。

生產部長述職述廉報告 篇3

一、生產管理、完成產量和產品質量方面：

1.生產管理：公司根據產品銷售情況下達的生產計劃，我們能合理地服從生產，保證了日常生產和正常休息。車間也克服了生產任務重、人員不足等困難，如進行菌種工段和提取相互幫助生產等，這樣既保證完成生產任務，又讓大家可以擠出時間來休息，調整作息。

2.完成產量：20xx年我們完成TW101中間品A批。TW102中間品A批。TW103中間品A批，當前我們還在做TW103中間品A最后一批，但我們同時完成了下個月初TW101中間品A的準備工作。

3.產品質量：在保證完成生產任務的同時，車間高度重視保證產品質量的重要性。按照GMP的要求嚴格管理我們，要求我們嚴格執行標準操作規程。20xx年部門里經常通過開會等多種形式進行研究，不斷總結經驗，保證產品的質量和數量。我們都相信，只要我們每個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每個環節，產品質量將會持續穩定地生產出來。

二、硬件方面

1.整個生產部門從八月份至今，投入了大量的人力物力做車間改造：我們菌種工段也換了供潔凈室用的空調，還有之前給兩個菌種庫都添置了備有空調以防止溫度失控，同時接種室的溫濕度做到了在線監控和記錄。這樣以后，我們不用每天時時刻刻觀察種子的培養環境，同時也減少了進出潔凈室而污染種子的環境。

2.現在的變化是我們也越來越重視設備保養的重要性，因為我們明白只有平時積極地做好設備的維護保養，才可以確保設備能夠幫助我們順利完成生產任務，同時領導也經常提醒我們在"待生產"期間做好設備的檢查工作。所以我們現在做的`不僅僅是規范的使用設備完成生產任務，還有做好所使用設備的維護保養工作，及早地發現其故障原因等問題。

3.車間的衛生也是我們工作的一部分，我們盡自己所能，抽出時間做好設備及環境的清潔工作，使自己在干凈整潔的環境下工作。

三、軟件方面

現在TW101中間品A和TW102中間品A的生產周期都已經縮短，和也及時對各個文件做了修改或新增，我們大家也都在生產前按時參加培訓和考核。

四、人員方面

1.隨著生產任務的增加，有新員工進入生產車間的，也有我們和其他部門合作完成生產的，大家都相互合作，相互學習，一起完成崗前崗中培訓，然后順利進入各個產品角色勝任本崗位工作。

2.公司重視我們員工的健康，完成了年度體檢。也重視安全生產，我們大家積極參加培訓并完成考核目標。

3.公司也給我們營造環境，使大家有機會共聚一堂。公司給我們創造機會，使大家相互了解，相互尊重。我們的足跡近至巴城，遠到云南……

五、存在的不足

在20xx年一年的工作中，雖然進步了很多，但來到102車間后還是出現了些需改進的地方：

1.對崗位SOP執行不到位：車間記錄記錄不及時。狀態標識未及時懸掛或標明等。一些細節問題在QA來飛行檢查是有不同程度的反映。

2.也許自己專業有限，或是自己缺乏專研精神，使我對其他方面所知甚少……

六、工作計劃和目標

現在要提升生產產量已成定局，工作壓力比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能，盡快的熟悉和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1.要提高工作的主動性，工作要制定好計劃，并按照計劃執行。

2.把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。

3.要善于思考和實踐，并加強和同事領導間的交流。

作為公司新的員工，所有的地方都是需要學習，多聽、多看、多想、多做和多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，我相信：每天只要進步一點點……技術活需要認認真真沉下心去做事情。

生產部長述職述廉報告 篇4

在公司正確指導下，充分發揮各方面優勢，統籌生產工作。在各有關部門的協助下，設備工作效率不斷提高，日產量基本穩定，產品材料化率和外觀質量穩步提高。同時利用檢修時間對部分生產工作效率和設計不足的設備進行了技術改造?？傊饕ㄒ韵聨c。

一、加強管理，嚴格評價

1、嚴格執行年初制定的一系列管理制度和審查方法，由人人管理，人人管理，管理證明效果，管理者依靠審查。

2、公司實行現場定置管理制度，公布一系列審查辦法。生產現場的管理開始走上正式的道路，工廠在環境衛生和備品的排出等生產現場大幅度改善。同時通過現場定置管理提高工人整體素質，加強市鋼整體形象。現場管理雖然有了明顯的效果，但離我們管理制度的要求還很遠，我們今后的工作要像往常一樣堅持，真正需要一個清潔生產的目的。

二、加強技術質量管理，切實提高產品質量

棒材由于設備人員的影響，外觀包裝質量一直不理想，產品外觀給銷售帶來一定困難，通過同類廠家進行比較分析，在各生產環節制約了工藝控制和設備性能等產品外觀因素，找出原因，制定了一系列質量評價管理方法。通過不斷完善質量管理體系，過程控制各工序，形成了有效的.質量管理方法。所有員工都有質量意識，保證我們的才能在現在的條件下達到，為棒材的銷售打下良好的基礎。

三、加強設備管理，深入開展部分設備技術改造

一年來，對各設備進行檢查、潤滑、維護，負責人進行檢查、潤滑，生產部每周六對設備的運行狀況、檢查、潤滑、衛生工作進行全面檢查，發現問題及時處理，評價有關負責人，同時不斷研究和探索設備和技術，積極開展頻繁影響生產的設備技術改造，改造了大軋機、中軋機的萬向軸托架，大大降低了托架事故率，提高了中軋機的設備工作效率。

四、生產管理中存在的不足

在生產和設備技術改造方面取得了一定的效果，但存在一些問題，主要是：

1、沒有安全工作，就會發生很多安全事故，事故給公司帶來很大的經濟損失和不良影響。生產部通過這次血的教訓，必須加強安全管理，把安全工作放在工廠部工作的第一位。加強員工安全學習能力，確立每個員工生產安全、保護安全的理念。

2、職工思想教育工作不足，現場第一線職工開會次數少，思想教育不足，職場發生爭吵事件，有偷公司財產現象等不良風氣。

3、設備管理方面工作不扎實，煤耗半年來一直很高。設備檢查的工作很細致。

五、20xx年工作重點

1、繼續以增產創造效果為中心，充分發揮設備潛力。要進一步加強檢修管理，加強設備管理，加強用品備件管理，減少消費和庫存積壓資金，保證設備的良好運行。

2、進一步加強過程監督，嚴格執行過程技術操作規范，提高評價能力，逐步提高產品質量，在當前基礎上進一步提高產量。

3、優化生產技術改變工作方式，提高管理水平，全面降低本插件。生產順利后，將成本管理重點降到各單位班組，學習該行業先進指標。根據傳統工作執行和加強評價。加強和改進工作方法。同時加強各崗位的團結合作，提高默契合作度，限度發揮優勢，形成能夠征服善戰的堅實集團。日常管理工作將進一步規范化，規范化，與兄弟單位尋找差距，與同類企業尋找差距，化管理效益，實現降低本插件的主要環節。

4、加強安全工作，把安全工作放在日常工作的第一位，確保安全事故。在安全工作中嚴格執行各級安全責任，完善安全管理制度。每月組織各崗位人員進行安全教育培訓，著力提高職工安全意識，加強對安全危險的對策，對違紀人員提高處罰力度。

5、重視員工思想教育，提高員工教育能力。做深入細致的思想工作，調動一切積極因素。執行員工培訓學習計劃。全面組織學習，不斷提高職工隊伍整體素質，為長期發展打下堅實的基礎。

生產部長述職述廉報告 篇5

我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，注意糾正自己在工作中存在的缺乏，服從領導的安排和指示。20xx年帶著xx全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質量看成企業的生命，把員工看著企業的財寶?；貞?0xx年，總結如下：

一、合理安排計劃，確保生產任務按時完成

今年來小密生產計劃一直不是很穩定，臨時性的生產計劃許多，特別是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間依據各自的產能和生產輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產任務。

二、加強質量管理，為提高產品質量從多方面采取可行、有效的措施

通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氣氛。通過這些質量改良措施的不斷推行，沒有發生一起質量事故，目前產品流轉速度明顯加快，質量也在穩步提高。

三、加強員工隊伍建設，提高員工對企業的忠誠度

xx在全公司屬于特別的工段，人員來自全國各地，人員素養更是參差不齊，給xx管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事動身，通過公司進行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的`培訓，員工的整體素養有了很大的提高。

20xx年就到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業業、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點，一是離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質量地去完成各項工作；二是在工作中缺乏超前意識和開拓創新的精神；三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素養，提高自己的工作能力。20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發揚求真務實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，在公司做一名優秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰百勝的團隊，為實現公司來年的目標作出應有的奉獻。

生產部長述職述廉報告 篇6

時間就象流水一樣，轉眼間三百六十五天就悄悄地從我們指甲縫里流走了，即將迎來新的又一年。在此，我得感謝公司老總對我的信任和這一年來所寄予的期望，值此辭舊迎新之際，我們生產文員部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結，也祝愿我們公司明年會更好，事業蒸蒸日上，鴻圖大展。

一、產品產量方面

在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了一些工藝上的新摸索試驗，作為生產部文員，需要配合生產部門，以便更好的開展工作。從整體上看我們生產部文員基本完成了公司年度下發的任務，提供了一切保障和支持。

二、生產培訓方面

在完成產量的同時，我們生產制造部門也高度重視人才培養，不定期的進行專業知識培訓。

三、機器設備管理方面

全年安排且有相應的文件記錄，有力地保障了機器設備的正常運轉，進而確保了生產運行的穩定。

四、人員管理方面

公司生產部管理的人員變動，以及新招聘員工很多，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，各車間還是堅定地進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝利各自的崗位工作，在這里我得感謝車間主任和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產部有了如今的良好局面。

在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果。也和公司的領導、同事幫助是分不開的.，相信自己在以后的工作中一定會做到。公司的發展和自己的發展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

生產部長述職述廉報告 篇7

時光似箭、歲月如梭。我們即將迎來新的一年，在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部文員一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更好。

一、工作回顧

1、產品產量方面

過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

2、產品品質方面

在今年工作中，對每個產品及時錄入電子檔，我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環節中，產品質量一定會穩步提高。

3、設備管理方面

在過去的一年里，各設備比較良好，心得體會并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

4、人員管理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作。

5、安全生產方面

在過去的一年里，將安全生產納入生產文員日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各車間存在的安全隱患，確保了生產車間的有序運行。

二、存在的不足和對策

生產部文員在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的`不足：

1、質量管理方面

員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2、缺乏全員參與質量管理理念

我們現在缺乏的就是全員參與質量意識，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現執行力不到位的現象。

3、缺乏生產質量記錄意識

由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄

4、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業以后發展的需要。

5、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當引起的浪費。

三、個人總結

20xx年即將結束，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的`、有價值的、有收獲的。經歷這一年來的生產文員工作，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

生產部長述職述廉報告 篇8

一、車間管理

我嚴格的遵守公司的制度，把車間的一切規范起來，衛生，員工素質，還有物品的放置，所有的一切按照5s的標準，這段時間還是比價幸苦的，子啊車間管理方面管理不少時間，主要還是衛生這一塊，車間的衛生是要絕對保證的，在我們車間一些機器的衛生上面，這段時間以來我一直在督促員工搞好衛生，包括一些角落，我也要作為很高的標準，我一直認為車間的衛生就決定了客戶對我們的好感度，再一個也能夠看出一個企業的'能力。

還有就是整體員工的素養，素質，我們車間明確的禁止吸煙，還生產車間禁煙這個上面還是別出心裁，我一直很強調員工在車間哦每一個角落不允許吸煙，定期的對員工做一個培訓，上課，讓員工有這個意識性，也嚴格的遵守車間的獎懲制度，所以這幾個月來車間一直沒有出現吸煙事件。

二、生產的情況

總的來說我們部門完成了近期的生產任務，細的計算甚至還會有超出，這短時間在大家的努力下，我們我部門的生產情況，比上一個季度超出了xx%，不管是在xx產品還是在xx產品上，都有了很的的超出，這是一個值得高興的事情，也完成了我們公司的x比訂單的交易，還是有一定哦成就。

三、不足與改善之處

這段是時間以來也是應為趕產量，讓全體上下的員工讀身心疲憊，我也是很無奈，我也有一點急于求成，這段時間給了員工太大的壓力，這真的很不應該，與員工之間的溝通不夠密切，我覺得我需要更加深入的去基層了解情況，這段時間以來也是因為這樣的情況，主要就是跟員工的溝通不夠，讓部分的員工也產生了不滿，接下阿來我會好好的處理這樣的問題，把我們部門全體人員的心團結在一起。

督查工作述職報告模板(精選8篇)

寫一份述職報告應該從哪幾個要素入手呢？為了更好的開展下個項目，是應該認真的準備崗位述職報告了。述職報告算是一個關系到升職和評選先進的重要憑證，欄目小編今天為大家帶來了一篇介紹“督查工作述職報告模板”的精選文章，歡迎您閱讀本網頁的內容！

督查工作述職報告模板 篇1

督查主任工作述職報告

尊敬的上級領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的督查主任，在過去的一年里，我秉持著認真負責、積極主動的工作態度，全心全意地履行督查主任職責，為公司的發展和各部門的改進作出了積極貢獻。在這里，我向大家詳細述職，回顧過去一年的工作情況，并對未來的工作提出了展望。

一、工作內容

督查主任是公司管理層的重要職位，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 協助領導制定并貫徹公司的督查制度和程序，確保公司運營符合法律法規和公司規定；

2. 組織督查檢查，對各部門和項目進行全面檢查，發現問題及時解決，并提出改進意見；

3. 監督各部門和員工履行崗位職責，確保工作的質量和效率；

4. 匯總各部門的工作報告，提交給上級領導，提供有關信息支持和決策依據；

5. 組織并參與公司內部各項工作培訓和培訓評估，提高公司內部員工素質和工作能力；

6. 協調和處理部門之間的糾紛和矛盾，維護公司的穩定和和諧環境。

二、工作總結

在過去的一年里，我牢記著自己的責任和使命，通過積極有效的工作推動了公司的各項工作；我深入各個部門，了解情況，與各部門領導進行了密切的溝通和協調，確保了信息的暢通和工作的順利進行；我主動關注公司運營中可能存在的問題，并提出了一些改進意見，得到了領導和同事的認可和采納；我利用業余時間參加了一些相關的專業培訓，提高了自身的專業知識和管理能力。

通過我一年的努力工作，我們公司的各項指標都取得了顯著的進展。公司運營的各個環節得到了有效的控制和改進，工作效率大大提高，各部門之間的協作更加緊密，員工的工作積極性和歸屬感大大增強，有效地推動了公司的發展。

三、下一步的工作計劃

鑒于過去一年的工作成績和經驗教訓，我在今后的工作中將做到以下幾點：

1. 加強學習和提升自我。通過持續學習，積累更多的專業知識和管理經驗，不斷提升自身的業務能力和專業素養，為公司的發展提供更多的支持和建議。

2. 深入貫徹執行公司的督查制度和程序。將督查工作與公司的發展目標緊密結合，持續完善督查制度和程序，確保公司運營的規范和合規。

3. 加強與各部門的溝通和合作。與各部門的領導和員工保持密切聯系，了解各部門的實際情況和問題，及時提出意見和建議，推動問題的解決和工作的改進。

4. 關注公司員工的職業發展。通過開展培訓和評估工作，幫助員工提升自身的能力和素質，更好地適應公司的發展需求。

5. 提升團隊的凝聚力和戰斗力。加強團隊建設，通過團隊活動和交流，增強同事之間的互信和合作，共同實現公司的發展目標。

總之，作為公司的督查主任，我將一如既往地恪盡職守，努力工作，為公司的發展和繁榮貢獻自己的力量。我相信，在公司領導的正確指導和全體同事的鼎力支持下，我們必將取得更加輝煌的成績！

謝謝大家！

督查工作述職報告模板 篇2

保安督查是保障社區和公司安全的重要工作，每年的工作總結是對過去一年工作情況的回顧和總結，也是對未來工作方向的規劃和決策。本文就以“保安督查年度工作總結”為主題，向讀者詳細介紹我們保安公司過去一年的工作情況及未來的發展方向。

第一部分：工作回顧

過去一年，我們保安公司積極落實中央領導的信令，不斷推進社區安全建設和防范犯罪工作。我們的督查工作主要分為以下幾個方面：

一、社區巡邏

保安人員每天都要進行社區巡邏工作，及時發現突發事件，制止犯罪行為。同時還要教育居民提高自我防范意識，確保小區的安全。

二、夜間檢查

夜間是犯罪活動高發時段，我們的保安人員每晚都進行夜間檢查，保證社區的夜間安全。

三、入戶檢查

我們每年都會定期進行入戶檢查，排查社區內可能存在的安全隱患，以便進行改善和消除。

四、安全培訓

我們還會定期開展社區安全培訓，為社區居民傳授自我保護方法，采取預防措施，有效地提升社區的安全水平。

以上督查工作我們都嚴格按照安全標準實踐，得到了居民的認可和贊譽。

第二部分：存在問題

在督查工作過程中也存在一些問題：

一、保安人員狀態不佳

我們發現有些保安人員身體狀況不太好，精神狀態不佳，影響著他們的工作效率和安全意識。我們應該關注他們的身體狀況，及時進行調整安排，讓他們更好的投入工作。

二、待遇問題

保安人員的工資待遇比較低，導致一些保安產生了工作不積極的情況。我們應該考慮給予他們更好的報酬，以激發他們的工作積極性。

三、信息公開不夠

在督查過程中有一些疏漏，許多信息無法及時有效的傳遞給社區居民。我們應該加強信息公開，及時向社區居民提供安全預警和相關知識。

第三部分：未來工作規劃

為提高保安督查工作的水平，我們下一步工作的重點將主要集中在以下幾個方面：

一、保安人員培訓

我們將加強對保安人員的培訓，提升他們專業技能和安全意識，讓他們了解相關的法律法規，做好應急處置工作。

二、改善待遇

我們將根據實際情況對保安人員的工資待遇進行調整，同時加強保安人員的政治思想教育，使他們更好地為社會做出貢獻。

三、信息公開

我們將加強信息公開，利用各種手段，及時向社區居民提供安全預警和相關知識，讓社區居民做好自我防范和安全保護工作。

綜上所述，本著不斷創新、服務社會、提升自我、發展品質的文化目標，我們保安公司將繼續嚴格落實中央領導的各項工作要求，努力為社會做出應有的貢獻。

督查工作述職報告模板 篇3

8月17日下午，市城市管理指揮中心針對近期群眾反映強烈的市區重點區域的市容環境秩序混亂問題進行了專項督查，現通報如下：

1、健康路大禮堂北游園被燒烤車、游樂設施、雜物長期占用，夜市攤照明線路私拉亂扯存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局、電業局)

2、健康路大禮堂前路中央水果攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

3、健康路順城關游園門前冷飲攤點長期經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

4、健康路順城關游園對面臨時攤點長期占道經營，臨街商戶店外經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

5、健康路與人民路口臨時攤點隨意經營，圍觀非機動車隨意停放，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

6、健康路“東方明珠”前冷飲攤長期經營并設置宣傳旗。(責任單位：城鄉環衛中心)

7、健康路游園前冷飲攤點占用停車位經營，游園內游樂設施、臨時攤販占用公共空間經營。(責任單位：城鄉環衛中心、住建規劃局)

8、比干大道仿古街兩側店外經營、占道經營嚴重，多數商戶完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

9、健康路“老廟黃金”前冷飲攤占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

10、健康路“萬隆購物廣場”對過愛瑪電動車店外經營，完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉環衛中心)

11、健康路“農業銀行”前臨時商販隨意經營，秩序混亂。(責任單位：城鄉環衛中心)

12、健康路“建業生活廣場”周邊臨時攤販占道經營、機動車和非機動車停放混亂，個別商戶用石塊占用公共空間。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊)

13、健康路“新醫一附院”前、健康北路與大同路口，公交車、城鄉快巴長期隨意停放載客。(責任單位：交通局)

14、健康北路大貨車西瓜攤點長期占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

15、學院西路、健康路個別商戶用石塊占用公共空間，存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉環衛中心)

16、學院西路、健康路多處公交車?？奎c被機動車占用。(責任單位：交警大隊)

17、學院西路、健康路營運三輪車隨意載客。(責任單位：城鄉環衛中心、交警大隊、交通局)

18、學院西路汽車站通道兩側臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

19、健康路“新醫一附院”門診樓前臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉環衛中心)

20、健康路、比干大道等路段流動廣告宣傳車結隊通行，影響交通，噪音污染嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

21、行政路友誼新村周邊占道經營嚴重。(責任單位：城鄉環衛中心)

22、建設路汽車站周邊出租車、營運三輪車隨意停放。(責任單位：交通局、交警大隊)

以上通報問題已經嚴重損害了我市的對外形象，嚴重影響了人民群眾的生活和出行。特別是占道經營問題用鋪天蓋地、見縫插針來形容不為過，已經到了嚴重失控、令人無法容忍的地步。市民群眾通過各種渠道投訴反映，人大代表、政協委員從不同層面提出建議和議案，新聞媒體利用各種媒介予以曝光，強烈要求大力整治。但是，個別責任單位存在推推動動、不推不動、應付差事的錯誤思想，導致城市管理頑疾反復出現。針對這一現狀，各相關責任單位應該以對市委、市政府和人民群眾高度負責的態度，主動擔當，主動作為，采取有力措施，強化部門責任，盡快打一場治理占道經營頑癥的翻身仗，還路于民，并奠定長效管理堅實基礎，切實防止問題反彈。

督查工作述職報告模板 篇4

xx辦事處按照建立“依法管理、居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”這個20字工作機制的新要求，沿著計劃生育改革的方向和目標。以穩定低生育水平為目標，以爭創優質服務先進辦為抓手，認真分析存在問題、明確改革思路、積極推進綜合改革，加快實現計劃生育“兩個轉變”，爭取取得較好的效果?，F將xx辦事處開展計劃生育綜合改革和新機制建設督查工作做如下總結：

近年以來，辦事處突出抓好國家“一法三規”、《條例》的宣傳貫徹，加強計生信訪、法律培訓、依法行政、積極推進轄區人口與計劃生育工作全面走上法治化管理軌道。

xx辦事處按照《行政執法責任制》、《過錯責任追究制》等開展計劃生育執法檢查和監督，切實保障育齡群眾的合法權益，促進計劃生育依法行政。同時加大計劃生育法律法規的宣傳教育，提高群眾的法律意識、計生干部的執法水平。

按照組織機構健全、生育政策到位、宣傳教育落實、技術服務及時、管理制度規范的標準，積極開展創建合格居的活動，大力推行居級網絡建設。

大力開展計劃生育優質服務，切實完善服務實施，提升服務水平，積極開展各種活動，提高育齡群眾實行計劃生育的自覺性。

建立一支優質服務隊伍，開展優質服務活動；進居入戶地開展孕檢和生殖保健、婦科病普查普治工作。

積極拓寬服務范圍，在做好基礎性服務工作基礎上，全面推進“三大工程”進程，開展生殖保健服務活動，同時加大知情選擇力度，提高群眾參與計劃生育的積極性和自覺性。

xx街道辦事處計劃生育宣傳教育堅持大宣傳、大聯合、出精品的工作思路，不斷創新思維，整合社會資源，推動各部門參與宣傳計劃生育。

一是積極開展社會宣傳，在特殊日子，積極開展大型集中宣傳咨詢活動，同時積極開展“婚育新風進萬家”“關愛女孩、關愛貧困母親”“性別比升高專項整治”等主題活動，努力建設新型生育文化。

二是營造濃厚宣傳氛圍，加大宣傳投資力度，各社區居委會深入居民區進行廣泛宣傳、宣傳標語，出宣傳專欄，發放宣傳品。

積極建立健全計劃生育利益導向機制，制定落實各項計生獎勵、優惠政策；積極開展“關受女孩行動”，開展“婚育新風進萬家活動、”“性別比升高專項整治活動”加大對女孩及生育女孩家庭的扶助，引導人民樹立科學婚育觀，積極營造關愛女孩氛圍。

同時，改變工作方式，積極協調轄區相關部門，與他們通力合作，開展各項活動，做好流動人口的計劃生育管理工作，各相關部門、群眾團體密切配合，改變過去單由計劃生育部門抓計劃生育的被動局面，初步形成黨政領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管的良好局面。

督查工作述職報告模板 篇5

總結一：XX年，全縣食品安全監管工作在省、市局及縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀統領全局，狠抓食品安全專項整治，全面提高食品安全監管保障水平；狠抓基層食品日常監管，不斷規范食品市場秩序，切實保障了人民群眾飲食安全，全年無一起食品安全事故，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻，現將工作總結如下：

我縣登記注冊的各類食品市場主體共有2724戶，其中種養殖環節82戶（企業69戶，個體工商戶13戶），生產加工環節305戶（企業13戶，個體工商戶292戶），流通環節1813戶（企業42戶，個體工商戶1771戶），餐飲服務環節524戶（企業8戶，個體工商戶516戶）。

一是爭取縣委縣政府召開了食品藥品安全工作會，研究、安排、部署食品安全工作。3月26日，召開了全縣食品藥品監督管理工作會議，縣直各單位、分管鄉鎮長及各涉藥單位領導共200多人參加了會議，總結了XX年工作，安排部署了XX年的任務，縣政府與各相關單位簽定了目標管理責任書，相關企業負責人在會上進行了公開承諾，縣四大家領導參加會議，縣委常委副縣長陶丹做了重要講話，為完成全年食品藥品目標責任奠定了堅實的基礎。二是深化完善目標管理考核，強化食品安全責任，確保任務抓落實。按照縣委縣政府的要求，我們在縣政府與各級各部門簽定責任書的基礎上，狠抓各項措施的組織實施，上半年組織相關部門對各鄉鎮政府、各部門工作完成情況進行半年督查。三是進一步完善聯合辦公、聯合執法、聯合信息發布三聯工作機制，強化了食品安全長效監管措施。按照“誰主管、誰負責”原則，把監管責任落實到各個職能部門，收到了良好效果。今年定期召開食品安全工作聯席會議5次；相關部門聯合開展執法7次，形成了整體合力；及時收集、整理、分析、傳遞、報送食品安全監管信息，進一步整合食品安全信息資源，規范食品安全監管信息發布行為，全年共發布食品安全信息4次。各鄉鎮及相關部門嚴格執行食品安全信息報告制度，有效地預防了重大食品安全事故的發生。

一是認真開展學校食堂及校園周邊食品安全專項整治。由我局牽頭，組織衛生、工商、教育、畜牧、質監等部門，開展了“春秋兩季學校（幼兒園）食品安全整治行動”，共檢查全縣中小學（幼兒園）102家，學校幼兒園)食堂99所，校園及周邊食品商業門店200多家。通過檢查，強化了學校食品安全責任意識，完善了食品安全管理制度，規范了食品采購行為，確保了學校廣大師生的飲食安全；

二是采取有效措施，迅速開展白酒市場的專項整治。五峰白酒中毒事件發生后，我局積極行動，采取有效措施加強白酒市場的整治工作，迅速下發白酒市場專項整治通知，并在電視臺和各個網站上發布了相關信息，采取堵源頭、排隱患的方法和“三個一律”的措施，加大了執法力度。期間，共檢查白酒經營戶167家，檢查餐飲單位222家，封存白酒5207公斤。全縣酒類備案登記373家，其中酒類批發企業9家，餐飲企業65家，零售企業299家；三是認真開展了對小企業、小作坊、小餐館、小門店、小攤點等“五小”食品的專項整治。按照“六個明確”（明確監管目標、監管區域、監管對象、監管部門、監管人員和監管職責）的要求，實行市場巡查、動態監管，依法取締了一批無證照經營小餐館、小門店、小攤點。期間共出動執法車輛42臺次，執法人員300余人，歷時2個月，檢查食品生產加工小作坊小企業257家；四是深入開展濫用食品添加劑和非法添加非食用物質的專項整治。在本次專項整治工作中主要“實行了四個加強”：即加強了農業投入品的監管，對飼料及飼料添加劑生產、使用環節進行了檢查；加強生豬屠宰環節的監管，對定點屠宰場進行了專項檢查；加強了食品添加劑經營企業的許可證照檢查，打擊了非法銷售食品添加劑的游商游販和不法攤點，沒收食品添加劑“日落紅”、“檸檬黃”等品種；加強了餐飲業使用食品添加劑行為的監督檢查。期間，共接受市綜合督導組檢查三次，每次檢查都對我縣的專項整治工作給予了高度評價；五是以節日食品市場為重點，加強食品市場綜合整治。在元旦、春節、五一、中秋、十一節日期間，開展了聲勢浩大的綜合整治行動，節日期間全縣共出動食品安全執法檢查人員100多人次，檢查集貿市場、各類食品經營企業、餐飲消費單位300多家次，沒收消費不合格食品價值兩萬多元，確保了節日市場的食品安全；六是開展了旅游景區的專項整治。7月18日至19日，我局抽調執法人員配合聯合檢查組對九畹溪景區食品安全情況進行了檢查。執法人員采取現場檢查、明查暗訪和個別座談的方式，對九畹溪景區及周邊的餐飲行業、飲食小攤點、賣肉攤點進行了檢查和調查，共檢查餐館10家，燒烤小攤點25家，小賣部5家，個體賣肉小攤販1家，與個體賣肉小攤販座談3人次，并對存在的問題責成縣衛生監督局給予了查處。

1、強化農產品種養植環節監管。縣農業局一是推進農業標準體系建設和實施，截止目前已創建無公害農產品認證和產地認證共256個，面積達39.8萬畝；二是加強農資市場的監管。檢查農資經營門市部467家次，其中獸藥、飼料28家，責令23家農資經營戶限期整改，查處無證經營戶13家，不合格農藥9個品規、78件，不合格肥料6個品規35噸，價值6.8萬元，沒收農藥127公斤，罰款2.5萬元。對群眾反映的4起藥害、肥害事件進行了鑒定和處理，挽回農民直接經濟損失3萬多元；三是加強產品質量檢測。每月開展一次果菜檢測，共發布檢測報告12期，合格率達98%，9月下旬對楊林蔬菜基地的西紅柿、大白菜、蘿卜等品種進行了抽樣檢測，確保了食用蔬菜質量安全。

2、強化食品生產加工環節監管。縣質監局一是加強了食品質量安全市場準入工作，結合《食品安全法》，開展了食品及食品相關產品生產加工企業許可證的受理、審核和換發證工作，督促、指導企業做好工業產品生產許可證年審、換證，按照《湖北省工業產品生產許可證證后監管辦法》加強證后監管工作；二是完善日常監管網絡，提高食品生產企業的責任意識。組織3個整治專班，按照“六個明確”的要求，對市場進行了巡查，嚴格把好食品加工小作坊生產質量關，強化了質量安全承諾制和限制銷售區域制。對取證企業和高風險食品小作坊加大了巡查頻次。全年共檢查小企業、小作坊257家；三是認真做好《XX年秭歸縣產品質量監督檢查計劃》的產品抽樣送檢和不合格產品的后處理工作，對風險較高的白酒、糕點、茶葉等產品的專項質量監督檢驗，共檢驗96批次，合格91批次，合格率95%；四是加強宣傳、教育、培訓工作。充分利用新聞媒體、3?15、質量月等進行宣傳，進一步做好監管員、信息員和從業人員的教育培訓。

3、強化食品流通環節監管?？h工商局一是積極開展食品安全執法行動，加大市場巡查力度，提高市場巡查效能。對食品經營主體全面開展檢查，建立并執行索證索票制度和進貨臺賬制度的全覆蓋目標；二是清理食品經營主體資格，嚴把食品市場準入關。檢查經營戶證照是否齊全、真實、合法有效，檢查是否按要求亮證經營，檢查經營項目和登記是否一致；三是加大定向和不定向的食品質量監測和重點產品專項檢查力度，健全食品流通環節質量安全檢測預警機制，同時加強生豬定點屠宰管理和酒類市場的規范。全年共出動執法人員1950人次，檢查各類食品市場主體2200戶，下達限期整改通知書141份，立案查處食品違法案件53起，罰款11萬多元。

4、強化食品消費環節監管。縣衛生監督局一是認真了開展食品衛生監督量化分級管理工作，加大學校食品安全監管力度。在春秋學期開學后組織工作專班開展“護蕾行動”，對我縣12個鄉鎮中小校及城區中小學校、托幼機構的學生食堂、飲用水、經銷店及周邊環境逐一進行食品安全專項整治檢查，組織學校食品管理和從業人員進行專項培訓；二是加大重點食品采樣監測。如鹵涼菜、米粉、蛋糕、面包、餐具、生活飲用水、市場純凈水等及其它直接入口食品。共檢測食品樣品140份，合格104份；監測消毒餐具289家1670份，合格1350份。三是加大了消費環節的食品監督。全年共監督檢查3506戶次，出動衛生監督員982人次，下達警告并限期整改通知書850戶次，沒收過期變質等食品540公斤，罰款6戶次。

4月中下旬，由縣食安辦牽頭，相關部門參加，分兩組對全縣12個鄉鎮的食品專項整治工作進行了督導檢查，從檢查情況看，各鄉鎮黨委及政府領導對食品專項整治工作都高度重視，制定了工作方案，成立了工作專班，扎實開展了檢查。特別是在五峰假白酒事件后，各鄉鎮行動迅速，組織相關部門開展了散裝白酒的專項整治；結合手足口病的預防，開展了學校食品安全的檢查；按要求認真開展了“五小”食品的專項整治。各鄉鎮都加強了組織領導、成立了整治專班、制定了工作方案、開展了專項檢查、取得了一定成效。

一是由縣藥監局局長帶領歸州鎮政府領導及相關人員到宜都對食品安全示范鄉鎮創建工作進行了考察，借鑒了他們的創建工作經驗；二是組織縣工商、質監、衛生、農業、經濟商務等部門到歸州鎮進行了現場辦公，了解創建情況，協調相關部門，完善相關資料，解決創建工作中的困難和問題；三是縣食安辦領導及工作人員多次到歸州鎮對創建工作進行指導、督辦。經過縣鄉兩級的共同努力，食品安全示范鄉鎮創建工作進展順利，現已通過市食安辦驗收。

一是加強專項整治宣傳工作。縣食安辦在縣電視臺發布了關于開展食品專項整治工作的通知，同時在三峽秭歸在線對專項整治工作進行了宣傳。各職能部門結合行業特點，充分利用廣播、電視、宣傳車、宣傳資料等多種形式讓食品經營者明確專項整治的工作目標和主要任務，自覺地開展專項整治和自查自糾工作。期間共發放宣傳資料16855份，電視宣傳達11次，宣傳車15臺次，發放宣傳畫1000多份，在網站發布專項整治信息50多條，懸掛專項整治工作的宣傳標語100多條；二是加大培訓工作力度。

縣藥監局對全縣涉藥單位400多名從業人員開展了《食品安全法》及食品安全知識的培訓；縣衛生監督局開展了餐飲行業專題培訓，傳授添加劑使用知識，規范行業自律行為，印發添加劑使用宣傳折頁5000份，規范使用食品添加劑和非食用物質的目錄品種宣傳畫700份，食品原料采購索證登記本500本,放宣傳培訓餐飲業主1200人；縣農業局加強對農資人員的培訓，培訓農資經營人員196人，發放畜禽、水產養殖技術資料1600份，農業法規讀本2500本；縣質監局對生產加工企業的人員進行了培訓，講授了《食品安全法》及食品添加劑的'相關知識，參訓80多人,發放《食品安全法》單行本400本，發放秭歸縣食品生產小作坊臺帳300份。

我縣食品安全監管工作通過各部門的齊抓共管，共同努力，雖然取得了顯著成績，但也還存在一些薄弱環節：一是食品安全宣傳工作力度還需要進一步加大；二是農村邊遠地區的食品安全監管工作還要進一步加強；三是食品安全監管的長效機制還需要進一步完善。

XX年的工作重點：一是以《食品安全法》的宣傳貫徹為重點，認真做好食品安全宣傳工作；二是以食品安全體制改革為契機，認真做好食品安全相關銜接工作；三是以“五小”食品專項整治工作為切入點，嚴厲打擊無證無照經營行為；四是以建立食品安全長效機制為突破口，經常性地開展食品安全聯合執法行動，不斷鞏固食品安全整治成果。切實將食品安全各項工作抓緊、抓實、抓出成效，保障全縣人民群眾的飲食安全，確保全縣不發生重大食品安全事故。

總結二：2月4日, 區委常委、副區長xxxx帶領區食安委有關成員單位對我區的好又多超市中天店、xxxx市青羊綜合市場等商場、市場的食品藥品安全及市場供應進行了督查。

從督查的情況看，一是我區繼續以實施豆芽產品及二十七類食品市場準入工作為重點，繼續通過構筑 “四道防線” (食品經營準入防線、食品監管責任防線、食品消費維權防線、食品安全多級監督防線)，推行了以行政監督、社會監督、市場自律為主導的“三位一體”監管模式。在常態監管的基礎上，針對轄區食品批發市場多的特點，采取通過從食品批發市場入手，規范“食品銷售通用單”等的形式落實批發商的責任。推行在食品批發市場實行“一票通”的基礎上，確定由工商、市場、經營者三方通過的“食品銷售通用單”范本，并由市場統一印制并發放給經營者，改進了粘貼式進貨臺帳范本，培養了經營者的索票習慣。

二是認真開展了生豬產品質量安全可追溯體系建設工作。每個市場及社區貼有宣傳畫片，市場及工商所每天進行市場巡查，做到了有芯片的豬肉才能進入市場銷售。同時加強了市場外豬肉經銷門店生豬產品質量安全可追溯體系工作。

三是我區廣泛開展了蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入的宣傳工作。區食安辦制定了蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入的宣傳方案及實施方案，并召開了食品安全協管員聯絡員會議，對有關部門和街辦的聯絡員及社區的協管員進行了宣傳。商務局召開了轄區內商場、超市質量負責人關于貫徹落實蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入宣傳方案及實施方案會議。區食安委各成員單位針對蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品的市場準入工作均進行了廣泛宣傳。

四是區食安辦安排了“春節”期間食品安全專項檢查，要求各街道、各有關部門要切實加強協調、配合，結合27類食品市場準入工作及生豬產品質量安全可追溯體系建設工作，針對節假日期間容易發生制售假劣食品的重點區域、重點環節、重點品種和重點對象，加大檢查、監管和整治力度，嚴厲打擊制售假劣食品和有毒有害食品的違法犯罪行為，同時做好蔬菜、水果、食用菌三類食用農產品實施市場準入的宣傳工作。監管的重點區域是農村和城鄉結合部，重點場所是旅游景點、學校和工地食堂、食品批發市場、農貿市場、小作坊、小食品店、小餐館、小飲食攤點、農家樂和生豬屠宰廠(場)等，重點品種是肉及肉制品、腌臘制品、豆制品、奶制品、蛋及蛋制品、糧油制品、調味品(醋、醬油、豆瓣、味精)等食品以及蔬菜、水產品、炒貨、飲料、酒、保健食品等節日消費較多的食品。同時要認真排查本單位工作中的薄弱環節和問題，做好事先分析、排查、預防等工作，采取有效措施，及時發現和排除影響群眾飲食安全的隱患，把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態。

督查工作述職報告模板 篇6

今年以來,在縣委、縣政府的正確領導和上級督查部門的精心指導下,我們認真學習實踐科學發展觀，按照上級有關文件精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，緊跟領導思路，突出重點，創新方式，加強督促檢查，狠抓工作落實,督查工作取得了較好成績,有力推動了上級和縣委、縣政府重大決策及重要工作部署的貫徹落實,確保了政令暢通。全年共編發《督查專報》25期，印發《督查通報》9期，上報綜合材料6篇;開展大型決策督查活動15次，其中縣委、縣政府領導帶隊的5次;開展督查調研和民情調查6次，其中縣委政府領導帶隊的民情調查3次;承辦領導批示件5件，辦結率達100%。12月21日，全省政府督查工作會議在婁底召開，我縣作為婁底市5個縣市區的唯一代表在會上匯報了工作，得到了省政府辦公廳、省政府督查室、市政府辦公室、市政府督查室和與會代表的充分肯定。

我們積極爭取縣委、縣政府及其主要領導對督查工作的高度重視。一是把抓落實與抓決策擺到同等重要的位置，把督查工作貫穿于實施決策的全過程，研究決策時同時明確督查事項，部署工作時同時提出督查要求，確保督查有計劃、有安排、有成效。二是加強對督查工作的領導。今年以來，縣委彭書記高度重視督查工作，作出了“三要三給”的重要指示，即“要人給人、要錢給錢、要車給車”?？h委常委會兩次研究督查工作，縣委、縣政府領導經常聽取督查工作情況匯報，督查室主任列席常委會，參加常委辦公會和縣委、縣政府召開的重要會議，閱讀有關文件，督查工作人員經常隨同領導下基層，督查室主任還被選派到上海掛職學習兩個月，并在全市外派干部跟班學習成果演講匯報會上榮獲一等獎。特別是《中共婁底市委關于進一步加強督促檢查工作的意見》(婁發[20xx]15號)文件發出以來，我們認真組織學習文件精神，以此為契機積極爭取領導重視，全面落實文件精神。三是重視督查結果的運用。除平時對督查排名靠后的單位進行調度講評外，還將督查結果直接與“三個文明”目標管理考核和干部“雙考”掛鉤，被《縣委縣政府督查通報》點名批評的，每次扣該單位年終目標管理總分0.1分，凡年內出現3次以上(含3次)點名批評的，取消該單位及其黨政主要負責人本年度評先評優資格。四是進一步充實督查力量，改善督查工作條件。今年督查室增加工作人員1名，提拔重用1人，新添電腦和數碼相機各1臺，督查經費納入財政預算，工作用車由辦公室統一調配、優先保障。

20xx年為“項目建設年”，我們按照“年初建帳、每季明帳、半年查帳、年終算帳”的方式，把項目爭取、項目建設、項目服務等工作進行分解量化，制訂科學可行的時間進度表和詳細的督查落實方案，并落實到責任部門和責任人，嚴格按照方案內容和目標進度要求逐項、逐季進行跟蹤督查，一抓到底。今年以來我們對婁新高速、干線公路建設、行政中心建設、園藝路建設、曾國藩故里文化旅游開發、污水處理廠建設等全縣40多個重點項目工程，進行了全程跟蹤督查，確保全縣“雙百會戰”活動順利推進。

今年以來我們把維穩信訪、糧食生產、安全生產、計劃生育工作、打擊“制販假證短訊詐騙”專項行動、為民辦實事、優化經濟發展環境、招商引資、“兩創”工作、機關作風整頓等重大決策和重要工作部署，作為督查工作的重中之重，及時啟動督查，實行“領導抓、抓領導，領導督、督領導，一級抓一級、一級促一級”，逐項制定督查方案，把握落實進度，追蹤落實軌跡，持續不間斷地組織各項富有推動力的督查活動，定期通報督查結果，由縣委、縣政府主要領導對執行不力、拖推頂滑的單位負責人實行問責誡勉，推動落實。督查工作成為推動全面落實縣委、縣政府重大決策和重要工作部署的關鍵環節，成為促進依法行政和提高執行力的有力手段，成為推動作風轉變、保證政令暢通的重要措施，督查工作的地位顯著提升。

對縣委常委會、縣政府常務會、常委辦公會、縣長辦公會議議定事項，中央、省、市、縣有關政策性文件規定，及時督辦，并將落實情況向縣委常委會、縣政府常務會專題匯報，切實提高執行力，確保政令暢通。

進一步規范領導批示件運行程序，細化運行環節，建檔立卡，落實專人負責，嚴格按規定和程序辦理，做到按時限要求辦結，提高辦件質量和一次性辦結率。一是對上級領導批示件及時開展督查，堅持隨接隨辦、急事不過夜，特事不隔天。4月中旬對市政府張市長批示的信訪件及時辦結,效果良好，得到了領導的高度肯定。二是緊緊圍繞領導高度關注的事項開展督查。對書記接訪日批示的信訪件我們有針對性地篩選建立臺賬，進行重點督查，確保結案息訪。三是及時開展社會聚焦問題的督查。圍繞事關人民群眾切身利益的熱點焦點問題開展督查，元月中旬對各鄉鎮春節慰問金發放情況進行了督查;涉及環境保護的鉻渣污染事件，我們密切關注，及時督促相關部門迅速落實有關措施;建筑材料專項整治工作，我們全程跟蹤，每周一督查，促進了問題的解決;打擊非法營運，我們督促有關職能部門開展明查暗訪，重拳出擊，切實維護客運秩序。

督查工作述職報告模板 篇7

X月份以來，縣工作督查局對全縣重點工作、軟環境建設、社會熱點問題的處理及縣委、縣政府會議決定事項落實情況等進行督查。共出督查現場XX次，下發交辦單XX份，編發《督查快報》XX期，《全椒督查》7期，發送督查短信XX條，提出工作建議XX條，有效地推進了工作落實。

一、重點工作完成情況

(一)工程類民生工程進度加快

農村公路村村通、飲水安全工程等XXX個工程建設類項目已完成;敬老院、鄉鎮文化站、?、⑿退畮斐U加固、儒林西苑廉租房等XX個項目已于X月XX日前陸續開工。廣播電視村村通工程、直播衛星和農家書屋等工程，待上級主管部門統一采購的設備器材和圖書到位后，即組織實施。

(二)擴內需項目全面開工

截至X月XX日，農村道路村村通等XX個項目已基本完工;污水處理廠及配套管網工程等XX個項目已進入大干階段，部分項目主體工程接近尾聲;綜合文化站、獸醫站等X個項目已經開工;由傳塘小區廉租房和城南新區廉租房等X個項目合并的儒林西苑廉租房項目，已完成施工前期準備工作和X幢廉租房基礎開挖;達諾乳業大型沼氣池項目農家肥子項目已完成。

(三)城市建設工程進度不一

截至X月XX日，南二路、南三路、儒學路正在平整路基，南四路路基工程基本完成。污水處理廠西線管網工程接近尾聲，提升泵站正在施工，已完成廠區氧化溝主體工程和一個二沉池建設，粗格柵、細格柵模板已先后拆除;X月底，廠區土建工程結束。萬利路建設工程涉及的違章建筑仍未拆除。

(四)建設用地置換工作全面收尾

XXXX年，全縣共組織申報建設用地置換項目X個批次，擬置換項目區土地總面積XXX。XX畝，截至目前，全縣已拆遷農戶XXX戶、房屋XXXX萬m2，占應拆任務的XXX%;已復墾土地XXXX畝，占應復墾任務的XXXX%;已撥付項目資金XXXX萬元。大墅鎮已全面完成復墾任務，十字、六鎮、二郎、西王復墾進度分別完成XX%以上。

二、階段性中心工作進展情況

(一)甲流防控工作機制運行到位

X月X日，根據秋季開學后甲型h1n1流感防控形勢，縣政府迅速啟動應急預案，成立了由縣委、縣政府主要領導任政委和指揮長、各相關部門主要負責人為成員的甲型h1n1流感防控指揮部，下設救治防控組、信息發布組、安全保障組和辦公室，在防控指揮部有效部署和統一指揮下，全縣上下分級負責、聯防聯控的防控工作機制迅速建立并不斷完善，全社會防控甲型h1n1流感的意識普遍增強。X月XX日，第一批住院的發熱病人治愈出院，第一批居家醫學觀察的密切接觸者順利解除醫學觀察。X月XX日，我縣舉辦了甲流防控模擬演練，進一步提高了防控應急處理能力。

(二)計劃生育“百日沖刺”進入決戰階段

各鎮全面開展統計信息集中清理，落實四項手術任務，加快鎮所村室達標建設。十字鎮、古河鎮、西王鎮針對在檢查中發現的問題，嚴格進行責任追究，兌現獎懲。石沛鎮及時通報各村手術進度、清理進展;大墅鎮計生干部白天下隊指導各村統計業務，晚上加班加點核對完善室內軟件資料;六鎮鎮針對XX月份信息清理中各村存在的問題拾遺補漏，同時投入資金進一步完善鎮所村室配套設施，確保符合檢查要求。

(三)項目編報積極踴躍

各相關單位搶抓X月全省項目“集中審批月”機遇，認真謀劃，積極申報。截至X月XX日，XX個單位共謀劃、編制項目XX個。縣環保局和科技局等單位XX個項目已上報至國家有關部門。

(四)滁全路綠化工程基本完成

X月XX日，總長XX公里的滁全路綠化工程全面啟動。滁全路建設指揮部將綠化工程分為XX個標段，從縣直單位抽調XX名機關干部和技術人員，積極組織協調，督促施工單位規范操作和加快進度，并對苗木質量、規格等進行查驗。截至X月XX日，已完成工程進度XX%。

(五)保障國慶XX周年歡樂祥和，各項工作扎實推進

國慶前夕，各鎮、縣直各單位認真梳理重點信訪積案，嚴格落實維穩包保責任。縣路燈管理所連夜搶修滁全路全椒段損壞路燈。縣宣傳部門組織“與祖國同行”、“祖國萬歲”等專題文藝演出，“精彩全椒”書畫、攝影、盆景展等迎國慶XX周年系列活動有序推進、扎實開展，確保XX周年國慶和中秋期間，全縣社會祥和穩定。

督查工作述職報告模板 篇8

為打好新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。

一、總體情況

截止2月9日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業；全區45家農貿市場已全部消毒。

目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止2月9日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

二、防控主要舉措

1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關于開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯系街道辦事處和社區做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。

3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。

4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

三、工作成效和亮點

1、聯合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

財務部副部長述職報告（收藏8篇）

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么寫述職報告需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的財務副部長工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務部副部長述職報告 篇1

20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

在學習上，注重提升個人修養通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的.基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。

在思想上，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

財務部副部長述職報告 篇2

各位領導、同事們：

20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經理工作部副部長期間及8月份開始任經理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠20xx年1～8月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業管理的日常工作。

4、公司各種*件的年檢、換*工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的`公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發展情況提供信息。

㈡20xx年8月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

㈢無論任經理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。

1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對干部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理；

3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用；

4、通過對干部的管理來完成對公司生產經營環節個體*作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了更多的消極情緒，這對于一個公司的發展不是好的現象，隨著公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。

財務部副部長述職報告 篇3

年轉瞬即逝，回顧全年的工作，在單位領導的正確帶領下，較好的完成了各項工作任務，現根據述職要求，具體匯報如下：

一、加強學習不斷提高自我的業務能力水平

一年來，本人始終將學習做為自我工作的重點，不斷強化自我的業務能力水平，利用各種時間和機會，學習財務*知識，通過學習切實提高了自我的業務能力水平和認知。

二、立足本職認真做好財務管理工作

目前，本人的職務是財務部副部長的職務，主要協助部長做好財務部的各項管理工作，對于財務部的各項工作和業務流程，本人十分熟悉，尤其是自己的本職崗位業務企業的物資進出、*審核、*核算等，同時，在實際工作中，與其它部門之間的溝通流暢，為財務業務的順利開展具有著重要的幫助。

三、樹立團體意識*友善對待同事

一年來，在工作中，本人具有較強的團隊意識，與同事之間能夠*相處，友善相處，當同事遇到困難的時候，能夠主動熱心的幫助他人，友善與同事相處，在遇到各種工作困難和難題的時候，與同事們一起思考，一起面對，在困難面前不退縮，不畏懼，體現出了大家庭的溫暖，更讓我們戰勝了很多困難。

四、遵章守紀無任何違紀現象

在工作中，本人能夠嚴格執行單位的各項規章制度，不遲到、不早退，在財務作業處理的過程中，嚴守公司的財經制度，無任何違紀違法現象發生。

五、工作思路及計劃

年已經來臨，在新的`一年，本人將緊密圍繞在公司領導班子周圍，立足本職崗位，積極樹立主人翁的責任意識，以更加飽滿的工作熱情去認真做好各項工作，具體工作計劃如下：

一是加強學習力度，不斷提升自我。新的一年里，我將更加努力，努力學習各項財務*知識，不斷提升自己的業務能力；同時，通過學習，不斷提高自我對待問題的思想認知和大局觀念。

二是以高度的責任心做好本職工作。在新的一年里，我將以高度的責任心認真做好各項本職工作，協助財務部長做好公司財務管理工作，確保公司的資金安全，合理利用公司資金，發揮出公司資金的最大優勢。

三是結合公司實際，與財務部同事一起完善公司的財務制度和流程。新的一年，我們將進一步結合企業的生產經營實際狀況，不斷完善公司的財務制度和流程，提高效能，更好的服務公司的經營生產。

四是遵章守紀，不斷提高自我的團隊協作力。2019年，本人將繼續嚴格執行單位的各項規章制度，發揮出表率作用，同時，在實踐工作中，提升自己的團隊協作力，與財務部同事一起，堅定信心，更好的去面對新的挑戰。

五是完成領導交辦的其它工作。

新的一年，新的起點，我們堅信在新的一年里，在公司領導的正確帶領下，在全體同事們的共同努力中，我們的公司必將越來越好！

財務部副部長述職報告 篇4

一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫院組織的各項活動。努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務總結如下：

一、今年新開展的主要工作

我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的'經營模式。目前，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討，制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效，在收入以xx的增幅情況下，但相關成本卻相對降低。

二、各項日常工作圓滿完成

(1)嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

(2)積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析。看到成績，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。

(3)完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本。寫出了《20xx年醫療服務項目成本測算分析報告》，完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。

按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據要求制定了物價管理規定，病人投訴制度，價格維護制度等規定，規范了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。

(4)今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫條件，尊重病人的知情權。為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序。年中在實行“日日清”的基礎上逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病交明白錢”。也促使了醫院加強管理，規范醫務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。

(5)財務人員轉變服務觀念，增強服務意識。在財務機構人員調整后，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待?？傊瑸椴∪藶槁毠し罩鸩铰涞綄嵦?。

(6)積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生收治病人工作量統計工作，幫助醫療咨詢部調查住院病人出院反饋信息xx份。

(7)做好一年一度的預決算工作，對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成20xx年決算及20xx年預算工作。

(8)準確、及時發放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費，個人所得稅，公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。

(9)按有關規定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證，賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。

(10)極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息。今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析。

財務部副部長述職報告 篇5

尊敬的各位老師：

你們好!

xx年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作xx年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。

財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比xx年又邁進了一步，在區教育局、財政局組織的年度檢查中獲得xxxx分。為了總結經驗，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正!

一、經費管理

作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續，嚴格審核(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。

二、其他工作

1、今年xx月，迎接了省對我區的檢查工作，對檢查中可能出現的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。

2、根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。

3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。

4、及時上介各種款項到中心學校。

5、認真完成上級各部門安排的各項統計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經費年報;統計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。

6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。

7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。

三、不足及打算

1、財務專業知識還不高，需努力學習。

2、有時候存在懈怠現象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。

3、爭取安裝財務軟件，實現財務電算化，跟上時代發展的步伐，減輕帳務工作的負擔。

各位老師，新生小學的發展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

財務部副部長述職報告 篇6

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

20xx年本人認真履行工作職責，順利完成了20xx年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務，現將工作情況做一匯報。

一、加強成本費用的管理

結合降本增效、本地網全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式，全面執行預算管理。

1、進一步優化資源配置，釋放基層營銷單元經營活力，提升企業整體效益水平，推動降本增效工作的落地執行。

2、加大成本費用的管控力度，支出付現總成本約6950萬元，其中營銷費用約1490萬元，占總付現成本的21.4%。

二、進一步提升財務信息化水平與服務支撐能力

全面提升財務信息質量與價值。 充分利用財務信息化支撐手段，展現本地網各專業資源占用和使用情況。對所有供應商信息進行了疏理，清理了供應商銀行信息550條。

三、切實加強資金管理

嚴格執行收支兩條線管理制度。對所有收入戶全部進行了網銀自動劃款管理，沉淀資金月末基本趨于零余額。上劃資金6800多萬元。

堅持月末對營業款結算科目進行核對清理，在營業款欠款分析表上分項注明。 每月進行銀行賬戶余額的核對，認真填寫銀行對賬明細表。

四、加強和完善會業對賬制度

對賬工作進一步加強和完善，增加了網運成本的核對工作，網運成本匹配率達到了95%以上。相關問題及時與各部門進行溝通解決。

五、加強財務核算基礎工作

對憑證嚴格把關，杜絕因附件等原始票據不詳、審核不嚴而造成核算錯誤。將每月財務資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發票管理力度，清理了20xx年—20xx年所有外部發票，加大對原始發票的審核力度。

六、工作中存在的不足

（一）成本費用管控不力

20xx年付現成本支出6950萬元，超預算870萬元（14%）。

（二）營業欠款沒有很好的控制

合作網點不能按日歸集資金，繳存周期較長；每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決。

（三）財務工作能力及基礎工作仍需進一步提升

ERP系統、報賬平臺、全成本管理核算系統已陸續上線，對財務人員在操做中經常遇到一些問題，還需加強對各系統的學習及操作。

七、20xx年的工作計劃

20xx年除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

（一）全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設

進一步深化準利潤中心管理制度，加大對責、權、利的統一。

（二）繼續以本地網全成本財務評價為抓手，推行“全成本”管理，落實四條管理線成本歸口管理的責任，提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網財務評價工作，進一步向管理要效益。進一步推動本地網財務評價機制建設與完善，提升運營質量。

（三）全面深化降本增效活動，緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力，改進公司盈利能力。

繼續推動和深化降本增效活動，全面推動降本增效工作上水平。

（四）進一步加強收支兩條線資金管理體系，提升資金的全程管控能力與運行效率。

1、結合集團公司營業資金管控平臺建設，加強營業資金管理工作和稽核工作。

2、加強資金預算與支付結算管理。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的監控與考核評價。

3、加強債權、債務風險的控制，防范資金風險。

4、加強應收、預付款款項的管理，防止債權損失風險。

（五）進一步加大財務基礎工作，全面提升財務信息質量與價值。

1、進一步夯實財務信息質量的基礎管理。強化財務信息質量責任管理，嚴格權責發生制原則，完善并落實核對制度，加強臺賬建立工作。

2、加強稅務管理，夯實稅務基礎工作。堅決制止不合理的業務操作造成公司稅賦增加及納稅調整等。加強涉稅發票的管理。

（六）加強資產財務管理。

1、加強工程過程管理和工程成本管理。借助ERP系統，進一步規范工程財務管理與工程成本核算工作。

2、加強產權管理與資產基礎管理。嚴格落實資產損失的責任追究，促進資產基礎管理水平的持續提升。

不妥之處，請批評指正！

謝謝大家！

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

財務部副部長述職報告 篇7

根據全區農村集體財務檢查實施方案的統一部署和安排。我們組織力量，集中時間，對所轄17個村的財務會計制度建設情況、財務處理流程規范情況、民主理財財務公開情況、財會人員管理情況、以及農村審計監督情況，以及現金和銀行賬戶管理情況進行了自查。檢查中，采取了“聽、查、問、議”相結合的方式,即：聽取會計、出納情況介紹，了解各村財務運行和公開情況，查看有關制度、公布欄、會計憑證、記錄本等，了解財務公開、財務運行及財務制度執行情況，與村干部和民主理財小組成員進行個別座談，了解干部群眾對農村集體財務公開、集體資產管理的意見;聽、查、問之后，再逐項對照檢查內容進行綜合評議和打分，提出意見和建議?，F就財務檢查自查情況簡要總結如下：

一、基本情況

總的來說，南城街道黨工委、辦事處，以及各村黨支部村委會對農村集體財務工作都非常重視，長期以來一直對村級財務進行認真的指導、檢查和督促，經常性地組織進行自查自糾，針對存在的問題，研究對策，想方設法采取相應措施進行完善和提高。如方山下、十里鋪財務制度落實問題，街道黨工委、辦事處主要領導都親自出面工作，促進了財務制度的執行。各村黨支部、村委會負責人在對待財務問題上，都本著實事求是的精神，有針對性地提出當前財務管理方面存在問題和對策，為下階段做好村集體財務工作提供了很好的借鑒。應當說，在貫徹落實有關制度的過程中，街道黨工委、辦事處，還有各村黨支部、村委會都做了不少工作。從各村委會的貫徹落實情況來看，絕大多數的村能按要求做好財務公開工作，監督小組的監督活動、大額開支村書記、主任的聯簽趨向規范，民主監督的作用日益顯現，群眾通過查看公布欄，充分享有知情權、參與權，財務公開制度已深入民心;集體資產管理工作得到足夠重視，各項財務制度，大部分得到充分落實，在促進農村經濟的發展中發揮了應有的作用。從檢查評分的結果看，17個村，總得分都在91分以上，大部分村都在95分以上。

1、財務會計制度執行良好。

會計人員參加了村集體經濟組織會計制度培訓，17個村都實行新會計制度。各村的民主管理與財務公開制度、現金銀行存款管理制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度、審計制度等財務管理制度規范健全。各村建有財產清查制度，年底都對各項資產、負債進行清查。各村都建有各項村務管理制度，絕大部分村“三化十二”制執行良好。

2、財務處理流程規范科學。

各村結合自身實際，建有財務工作流程，大部分的財務工作流程規范、科學，如山前村、新橋頭村，兩班子成員每月都組織一次對財務開支票據進行審核，審核通過后，再報財務中心入賬。各村經濟業務都有經手人、證明人，并注明用途，1000元以下開支由村委會主任審批，1000元以上開支由黨支部書記、村委會主任聯簽審批，大額開支還經過村民代表集體研究。會計憑證基本都能按規定報賬時間送代理中心審核記賬。大部分村都能按規定編制月度、年度財務報表，各類會計資料定期整理，裝訂成冊，保管齊全，電腦數據定期刻錄保管。街道代理中心建立會計綜合檔柜，專人負責管理。

3、民主理財與財務公開規范有序。

搞好農村集體財務公開是一項關系到農村社會穩定、保證農村干部隊伍廉潔、促進農村經濟發展的重要工作。此次檢查發現，經過幾年的探索實踐，村干部民主管理集體財務,自覺接受群眾監督的意識明顯增強，各村普遍實行了全面、高標準的財務公開。17個村有16個村建立了民主理財小組，一個村正在積極協調建立當中。17個村委會全都在本村的顯要位置設置了財務公布欄，而且總體布局美觀整齊，硬件設置全部達到了標準。在公布欄的軟件方面，絕大多數的村都能做到：公布時間上，每月1次準時公布;公布內容上，財務公開、資產負債公開、干部報酬公開等十項內容真實完備，一目了然，同時還將群眾關心的熱點問題如農民醫療保險、工程招投標等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上規范，公布欄旁都設立了意見箱;公布形式上，除重點做好財務資料上墻公布外，還著手進行網上村務公開部署。同時，為了規范村務公開和民主管理工作，上半年，街道還專門組織各村書記、主任和文書，召開村務公開與民主管理工作現場會，對村務公開和民主管理工作作了規范?？梢钥隙ǖ氖?，近年來，隨著農村集體財務公開的'不斷規范化、制度化，廣大農村群眾越來越多的參與到集體事務的管理中來,干群關系得到改善，較大程度上促進了農村經濟的發展。

4、人員培訓與審計監督工作有序開展。

各村都建有單獨的財務辦公室，街道設立了代理中心，各村配有報賬員。組織和安排會計人員參加上級組織的業務培訓，并合格。各村報賬員與村主要干部不存在直系親屬關系。會計人員調動后，按規定辦理了交接手續。各村都能主動地接受上級業務部門對群眾反映強烈的事項進行審讓監督。一些村的干部任期屆滿時，主動提出了審計。17個村都實行了會計電算化，賬務公開內容通過電腦打印。

5、現金和銀行管理執行規范。

大部分村庫存現金都按規定執行，實際庫存現金都在庫存現金限額內。大部分村不存在白條抵庫現象。大部分村銀行賬戶管理規范，沒有使用存折戶，大部分村不存在多頭開戶現象，個別村需存在第二個戶頭，但這些戶頭沒有發生過業務往來。

二、存在問題和今后工作重點

總體上看，各村集體財務公開和管理工作是規范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發現了一些問題：

1、村集體財務管理力度有待加強。街道內部村集體財務管理機制沒有很好地理順，對村集體財務管理責任沒有到位，責、權、利不明確，影響整個面上村級集體財務的規范化管理工作的積極推進，街道村集體財務管理人員的素質需要不斷加強。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。

2、村財務代理中心的監督力度不足。由于責權利不到位，代理中心對村財務的監督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監督，無力監督，代理中心在工作中，處于被動應付常態，沒有發揮積極的、有效的監督村集體財務活動的職能。

3、村報賬員素質有待進一步提高。村報財員文化水平低、年齡老化、業務素質低等狀況突出，一定程度影響了村財務規范化管理工作的開展。

4、個別村財務問題引發的矛盾比較突出。

5、個別村干部的意識有待進一步提高。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。

6、財務公開工作還存在不足。主要表現為：公開內容還不夠規范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。

7、監督小組的監督存在著一些不規范，不完善的地方。一是部分監督小組成員素質不高，監督能力不強,少數監督小組成員違反制度超越監督小組職權;二是部分監督小組的工作程序不夠完善,監督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監督過程以及有關意見和建議，三是沒有按要求組織對村監督小組成員進行全面學習和培訓。個別村還沒有建立監督小組。

8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。

9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監督的目的、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題，三是審計監督的后續工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展。

三、整改措施

1、完善村財務管理制度流程。根據有關村財務管理制度，出臺南城街道村財務工作操作流程和相關制度，推行村集體財務規范化管理工作。

2、組織對村報賬員進行培訓。對業務素低，年齡大，不適合報賬員人選的，建議村委會進行調整。

3、妥善處理好村民反映的財務問題。如方山下村的財務辦代理以及聯簽問題和村民要求的財務公開問題，在10月底前該村賬務全部進入代理中心，并按明細進行財務公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規定限額內?，F在該村財務已實行聯簽，并按月報賬，報規范進行公開。十里鋪的聯簽問題，也在10月份得到協調處理，大部分發票都已進行聯簽入賬。

4、召開了村務公開與民主管理工作現場會。針對各村村務公開與民主管理工作現狀，為規范村務公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現場會，各村書記、主任參加，會上還印發了村務公開民主管理相關政策法規和文件，使村干部的意識了較大提高。

5、進一步規范財務公開工作。在財務公開內容上，將由代理中心按統一格式，制作當月收入、支出和結余公示表，并附當月收入與支明細表，做到公示內容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推進了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內制作公開內容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影”的情況，將發揮互聯網作用，在南城網站上開設村務公開專欄，實行網上公開，擴大賬務公開面。

6、發揮監督小組的作用。加強村監督小組成員的培訓，發揮監督小組作用，規范監督行為。加強出納庫存現金管理，嚴格執行現金管理制度和審批使用制度。出臺相關制度，制約庫存現金特別是賬面現金余額過大問題。

四、建議意見

1、加強村級財務管理隊伍建設。人員隊伍狀況對做好村級財務規范化工作起到主導作用。建議配強配齊區、鄉鎮街道兩級村級財務管理隊伍，落實好區鄉鎮兩級村級財務規范化管理的審計、監督隊伍，以及責任的落實。加強鄉鎮街道農村經營管理隊伍建設和農經站建設，落實村級財務管理職責。

2、加強村級財務規范化管理制度的落實和完善。當前，村級財務規范化管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執行和落實的不夠。要對現行村級財務規范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務規范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位，促進村財務的規范化運行。

財務部副部長述職報告 篇8

尊敬的各位領導：

你們好!

本學期在上級領導的指導下，已圓滿完成了本學期的財務工作，回顧這x年下半年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，我遵紀守法，為人正直，為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡了解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作為幼兒園財務，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，每天一小結，每月定期核對現金與帳目，做到日清月結，發現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。

2、每月xx號至次月x號收取每幼兒的費用，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的發票不付款。

二、其它工作

我除了做好自己的本職工作外，并兼帶興趣班老師，做到認真選擇題材，上好每一堂課，及時與家長溝通，共同讓幼兒取得進步。在這里領導和同事們給了我很大的幫助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

二、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能力。

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日

招商述職報告模板8篇

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招商述職報告模板(篇1)

20xx年感覺過的好快，工作的忙碌淡化了歲月的侵蝕，特別是最后倆月基本上就是人普的記憶，記不清加了多少班，才和金荷的團隊一起順利完成任務，好欣慰。年底盤點自己的工作生活，自覺很“給力”—精彩：

一、經濟指標完成良好：

1、工業經濟指標平均超額7.5%完成既定任務。

2、固定資產投資超額9%完成年初任務。

3、招商引資內外資平均超額45%完成既定任務。

二、各項工作進展順利：

1、定時走訪重點企業：解讀政策、送服務，營造良好的溝通平臺，創造寬松的發展環境，轄區七家規上企業年產值平均漲幅達33%。

2、精心服務重點項目：跟蹤配合、促發展，及時掌握項目進展，詳細了解項目概況，轄區重點項目順利完成投資目標。

3、及時掌握樓宇信息：摸清稅源，協護稅，開展稅收摸清底數，依托樓宇增強稅源活力，20xx年90%招商引資項目來自轄區樓宇。

4、積極做好科技商務：優化資源，強創新，積極做好發展服務業的服務工作，加快發展服務業的投資、創意、研發、中介、商業零售等生產性服務業。

5、盡心完成階段任務：團隊合作，創佳績，10年一遇的人普工作，考驗我們財經科的團隊作戰能力，“七大創新兩項措施”確保我們順利完成了此項龐大的工程，交出了完美的答卷。

三、個人素養提升檔次

1、年初業務知識培訓，提高自身服務能力。

2、年底黨員爭先創優，開闊自我發展空間。

招商述職報告模板(篇2)

今年是我加入招商銀行的第二年，在這一年中，我擔任了招商助理的職位。這個職位要求我在銀行的日常運營工作中發揮重要作用，如客戶服務、營銷、業務協調、協助行長輪值和分行高管等等。在這個崗位上，我學到了很多，在此我想對這一年做一個總結。

首先，我要感謝招商銀行這個機構，為我提供了一個平臺，讓我可以發揮我的才華。在這個崗位上，我接觸到了很多不同種類的人，了解到了在一個大型金融機構中的日常運營如何運作。我學到了很多業務知識，也學會了如何與人溝通，如何做出正確的決策。

其次，我要感謝我的領導和同事，他們不僅在我需要幫助的時候提供了支持，而且還教授了我許多關于這個崗位的技巧和竅門。每個人都非常尊重彼此，這讓我感到很愉快，并且在工作中能夠更加自信。

今年，我主要負責客戶服務和營銷工作，這讓我深刻認識到了客戶對于一家機構的重要性，以及如何才能讓他們對我們更加信任和滿意。我不僅在銀行分行接待客戶，還組織了一些活動，如面對面咨詢和舉辦飯局。這些活動讓我更多地了解了客戶的需求和想法，提高了他們對銀行業務的信任度。

作為營銷負責人，我組織了一些促銷活動，以引起客戶的注意。這些活動包括優惠券、禮品和派送餐飲等。我思考了許多新的促銷策略，來吸引更多的客戶。通過這些活動，我帶來了更多的客戶，并提高了我們銀行的收入和聲譽。

除此之外，我還在輪值行長和分行高管的支持下，協調了一些業務，如貸款、存款、外匯和證券等。這些任務需要我和其他同事緊密合作，遵循流程和規定，同時要以最快速度和最優質的量完成。

總之，在這個崗位上，我學到了很多東西，也遇到了許多困難，并且認真地對待和處理每一個任務。我認為，這一年的經驗和收獲將會對我以后的職業生涯產生巨大的影響和幫助。我滿懷期待地迎接新的挑戰，并且愿意為招商銀行未來取得更大的成就做出貢獻。

招商述職報告模板(篇3)

北京××商城招商 由國家技術監督局中國技術監督情報協會與北京盛金豐工貿公司聯辦的北京××商城，位于北京繁華的商業黃金地段——西四東大街××號。 北京××商城 是全國難一經國家工商行政管理部門批準以“××商城”注冊命名并在整個經營管理過程中貫穿“保真進貨、保真銷售、保真服務”三位為一體的新型商業企業。首批招商將遴選30余家生產金銀珠寶、化妝品、真皮制品、羊絨制品、羊毛制品、真絲制品及煙酒食品、家用電器的`企業，歡迎聯絡。

地址之一：北京市××街××號 郵編：100800 聯絡電話：(01)3099101-274 6077488 聯絡人：高×× 周××

地址之二：北京××區××路×號 郵編：100088 聯絡電話：(01)2022288-3304 994 聯絡人：史×× 齊×× 李××

1.必須用標準的普通話進行播音。

2.必須由播音員進行播音，其他任何人員不能播音。

3.播音音量適中，語速中等，音質明亮柔美，語言流利無錯別字。

4.廣播詞必須先默念幾次，以求詞句的順暢。

5.播音的開始與結束必須用文明禮貌用語。

招商述職報告模板(篇4)

歲歲年年，年年歲歲，似水流年中，我們又堅實的走過了一年。在過去的一年中，作為公司銷售單元的招商部，在公司政策的引導下，在綜合部及其他部門的鼎力支持和幫助下，經過部門同仁的拼搏和努力，向公司遞交了一份不是非常理想答卷。現在，就請允許我向公司，向領導，向各位同事和嘉賓回顧和匯報招商部2013年度的工作。

一、銷售數據

1、任務完成數據：xx

2、考核完成數據：xx

3、目標達成數據：xx

4、客戶開發指標：xx

5、單品完成數據：xx

6、強勢區域統計：xx

二、工作回顧

1、人員穩定，流失率低

在2013年中，招商部人員穩定性強，流失人員為2人，流失主要原因為個人家庭和工作距離等原因，不完全是政策的調整與考核的影響。

2、統一辦公，規范管理

2013年5月份，為適應管理的需要，公司招商部整體跟隨xx搬遷到新辦公樓，結束了原來招商部人員原來兩岸三地分散辦公，難于統一管理的局面，改善了辦公環境，提高了工作效率，降低了溝通成本，部門的工作在規范化，制度化方面上了一個新臺階。

3、重點客戶，重點管理

在公司的支持下，把握機會，緊密和聯盟對接,在聯盟客戶中選擇和發展優勢客戶，成功的與山西亨達康，遼寧天龍。廣西恒拓等客戶形成了較緊密的合作。與各大型連鎖藥房，醫藥終端企業成功如重慶萬和大藥房，四川康永利，廣東大參林，廣東思明等形成良好合作，達到銷售預期指標。

4、綜合人員，分工明確

作為綜合部在河西的配套工作人員，對崗位進行了重新調整，3 內勤人員崗位有原來的湖南內勤與招商內勤統一整合成銷售內勤和綜合內勤，該整合可以與金隆作為商業平臺，阿膠塊統一發貨2個決定一樣，具有劃時代的意義。整合后的河西內勤工作，分工更明確，效率更高，杜絕了以前出現的相互推拿的工作作風。

5、考評考核，初見成效

從7月份開始，招商部對日常工作形成量化，考核到日常工作內容，指導了大區經理的工作方向，規范了區域招商人員的工作內容。當然，在考評考核中存在部分不合理，或者說不符合現階段需要的內容，我們在考核中逐步修改，有增有減。例如，在原有的考核中沒有日常衛生考核的內容增加進去。而且，部門的考核都是公平，公正，公開的前提下進行，考評后及時公布考評結果，大家都能及時發現自己工作中的不足。

6、中層骨干，加強授權

在原有的部門垂直管理的模式下，2013年，我們加強了對大區

4 經理的授權，在政策范圍內的業務問題，由大區，區域享有充分的自主權，實際證明，有限的授權，更能激勵員工的工作積極性，脫離保姆式的管理。

7、基層員工，關注培養

公司在以中層員工為核心的基礎上，關注和培養基層員工，做企業就是做人才，企業的任何一環節都需要由員工來實現，所以員工是企業生存和發展的保障，基層員工就是我們事業金字塔下的基石。部門在對基層員工的規劃上，以提供平臺，創造機會為原則，業務過程中適當的政策和區域傾斜，加強交流和溝通，讓基層員工能在體系內成長，發展。

8、規范市場，整合品規

市場唯一不變的是變化，客戶唯一不變的也是變化，和客戶的合作一般只有這幾種...5

招商述職報告模板(篇5)

招商人員述職報告

尊敬的領導：

我是公司招商人員，非常榮幸能給您匯報一下近期的工作情況。經過努力，我們公司在招商方面取得了一定的成果，特此奉上述職報告，希望各位領導給予評價和指導。

一、招商人員工作概況

作為公司的招商人員，我的工作就是為公司尋找投資、拓展市場，增加公司收入。在這個過程中，我主要做了以下幾個方面的工作：

1.了解公司情況，制定招商計劃 思路：首先，我對公司進行了全面的了解，包括公司的業務范圍、市場競爭情況、強項、弱項等，然后定義了公司的發展方向和目標，并以此為基礎制定了招商計劃。

2.招商活動策劃和組織 實踐操作： 我參與了公司舉辦的多場招商推介會和交流會，負責了其中一些活動的策劃和組織工作。從場地預定到邀請嘉賓，再到會后的跟進，我都特別認真地做好了每個工作環節。

3.招商信息管理 思路：為了更好地了解市場和行業動向，我定期瀏覽相關資訊，定期收集和整理招商信息，并維護招商客戶關系。

二、招商成果

通過我的不斷努力，公司在近期取得了如下招商成果：

1.接洽并成功簽約了兩家大型跨國企業 該項成果證明了我的招商業務能力有了顯著提升，基于對于公司未來市場需求的敏銳洞察力和業務拓展的強大決心，我積極主動地聯系了兩家大型跨國企業。最終，在交流、談判和實地考察的過程中，我成功爭取到了對方的信任，并促成雙方簽訂了合作框架協議。

2.拓展了澳大利亞市場 全面準備，從品牌知名度、口碑影響力和市場敏感度等各個方面入手，我積極找尋合適的營銷媒介和渠道，探討了物流方案，并對產品的定位、包裝等進行了深入研究和詳盡梳理。經過多次試水和跟進方式的不斷跟進，我拓展了澳大利亞的市場，委托代理商業務增長率逐漸趨近高峰。

3.拓寬了業務合作領域 為了拓寬公司的業務合作范圍，我積極談判和尋找合適的業務伙伴，拓寬了公司與國內外多家企業間的業務領域合作范疇。其中，拓寬了與汽車零部件生產廠商、農業機械和設備制造商的合作，業務比重持續升高。

三、存在問題及建議

在這個過程中，我們也存在一些不足之處，具體表現如下：

1.人手不足：由于業務量較大，人手問題一直是制約我們招商業務發展的主要因素，因此建議進一步加強引進優秀人才。

2.熱度不夠：當前市場競爭大，有些招商活動效果不如期望，需要進一步提高活動熱度和參與度。因此建議細化和優化活動方案，加強新潁產品宣傳和推廣，吸引更多的客戶和潛在投資者參與。

3.信息溝通不暢：由于公司內部信息共享不夠及時和充分，招商活動和業務拓展也受到了一定的影響。因此建議加強部門之間的溝通聯系，促進信息共享和業務交流。

四、總結

總體來說，近期我們公司在招商方面取得了一定的成效，但仍有許多問題需要我們不斷改進和完善。在今后的工作中，我將繼續發揚團隊協作和個人奮斗的精神，以更積極的態度、更高的熱情、更深入的思考和更扎實的工作，不斷發展壯大我們的公司。

報告完畢，謝謝領導們的耐心聽取。

招商述職報告模板(篇6)

招商人員述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司的招商人員，很榮幸在這里向您述職。自我進入公司以來，我的工作重心一直是招商合作。在經過一年的努力，我認為我所負責的工作取得了不少的成績。

一、現有項目推進

我主要負責的是公司的新項目招商工作。我負責的項目（以下簡稱X項目）是一個A級寫字樓，在市區中心區域，交通便利，地理位置十分優越。通過我的不斷努力，目前已經有多家有實力、口碑好的企業和品牌表示了出色的意向，其中一家已經簽約，并于本月起開始入駐。

二、新項目的推動

除了X項目，我還負責了Y項目，該項目是一家有特色的餐飲連鎖品牌。它以其獨特的口味和體驗式的就餐為特點，備受年輕人的歡迎。目前該品牌已有多家加盟店營業，并在市場上得到了不錯的反響。

隨著新項目的招商合作，我的工作也逐漸轉向了項目的推動。我積極溝通、與各方交流，為項目的規劃、設計和建設提供了大量的專業意見。同時，我還積極幫助尋找一些可行的運營方案，為公司將來項目的順利運營打下了良好的基礎。

三、客戶關系維護

作為一名招商人員，良好的客戶關系至關重要。我不僅通過親臨現場、面對面洽談的方式和相關企業代表建立了深厚的友好關系。同時，我也及時為他們提供了全面的服務，讓他們的在跟公司的合作中有都良好的體驗。這樣一來，這些企業和公司之間就建立了長期的戰略合作關系。

四、精進自我

作為職業招商人員，我深知精神面貌和專業能力是提升工作水平的關鍵，持續不斷的精進自我才能為公司做出更多的貢獻。因此，在日常工作中，我不斷地學習和成長，提升自己的能力：

1.閱讀大量行業前沿的書籍資料，不斷學習行業新知識，掌握各種的行業信息和切入點，并為公司提供及時精準的行業策劃和運營方案。

2.參加了公司組織的相關培訓和會議，不斷提升管理和溝通能力，有效地推動了項目的建設和推進。

總之，我將以上述工作成績和進步作為簡短的述職報告，希望我的工作能夠得到領導和同事認可，我會堅持對工作的熱情和執著，不斷提升自己的專業技能和管理能力，為公司的發展做出更大的貢獻！

招商述職報告模板(篇7)

按照市政府的統一部署，8月份為全市集中招商引資活動月?？h委、縣政府對此高度重視，部署早、行動快，縣主要領導親力親為，全縣各級各部門積極參與，把抓招商、促招商作為重頭戲，采取“走出去”和“請進來”，主動出擊，取得了明顯成效。一個多月，共派出招商小分隊56批次，邀請接待客商來桂陽考察46批192人次，對接洽談項目62個，達成意向協議項目32個，其中合同項目27個，合同資金47.6億元。引進了凱悅高星酒店、深圳旭恒投資公司、中國五礦、湘電集團、天心集團、譽峰玩具、展升電子、美雅風衣、泰達水泥制品等企業，項目涵蓋了基礎設施建設、園區開發、環保節能、電子信息等行業。

到1—8月，全縣新引進及續建項目61個，合同利用資金67.97億元，其中過億元的重大項目7個。實際到位外資4289萬美元，完成任務數的81%，同比增長33.8%；實際到位內資11.9億元，完成任務數的77%，同比增長22%?，F將活動月主要工作總結匯報如下：

一、制訂方案，周密部署。

8月3日，制訂出臺了《縣集中招商引資活動月工作方案》，對招商月指導思想、活動內容、目標任務和實施步驟，督查考核、工作經費作了專門安排。文件明確縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣直機關系統黨委和市重點招商引資單位必須組建小分隊，深入珠三角、長三角等地區，以推介桂陽、標準廠房招商招租和當前在談意向項目跟蹤對接這重點，開展形式多樣的小分隊招商活動。要求縣委、縣人大、縣政府、縣政協每個小分隊要洽談項目6個以上，簽約3個以上，力爭年內有項目動工，全縣要完成洽談項目40個以上，簽約項目25個以上，簽約金額25億的目標任務?？h主要領導招商時間不少于10天，分管領導不少于20天，縣財政安排每個隊招商小分隊專項經費3萬元。

二、宣傳動員，快速啟動。

繼市活動月動員會后，8月4日上午，我縣迅速召開了高規格的招商活動月動員大會。會議由縣委副書記主持，分管招商的縣委、縣紀委書記作動員報告，縣委書記作重要講話，全縣39個鄉鎮黨委書記、81個縣直招商引資責任單位負責人參加了會議。會議對招商月活動工作進行了全方位安排部署。要求全縣上下要把工作重點轉移到招商引資上來，集中時間、突出重點、注重實效，打一場漂亮的招商引資攻堅戰。各鄉鎮、縣直單位要把開展招商引資月活動作為當前的主要工作，制定了活動方案，成立了專門班子，安排專門的經費，圍繞招商引資和項目建設開展工作，大抓招商、上項目。同時，新聞媒體加強招商活動月的新聞采編和跟蹤報道，采取滾動播放宣傳標語等形式營造氛圍，采取多種形式大力搞好經驗推廣和宣傳，表彰先進，掀起招商熱潮。

三、精心組織，多點出擊。

為確保招商月活動取得實效，不走過場，流于形式，縣商務、招商局精選了30余個在談和有投資意向的項目進行量化、細化制表，分配給各招商小分隊對口選擇項目，每個項目都明確一名縣領導和一個責任單位跟蹤對接?；顒釉录g，縣委、縣人大、縣政府、縣政協及縣直機關單位和重點鄉鎮組建28個專業招商小分隊“走出去”聯絡項目，由縣主要領導和分管領導帶隊，重點赴港澳臺、上海、西安等珠三角、長三角地區開展登門招商。7月24日至8月1日，縣委書記李向陽率17個鄉鎮黨委書記、縣直單位負責赴寶島進行經貿交流和招商活動，成功促成了寶島展升電子落戶桂陽；8月2日至5日，縣長庹登軍又赴臺參加“寶島招商周”進行招商活動，與寶島岳豐電子有限公司現場簽約，招商月活動開局紅。8月12日，縣委書記李向陽又率商務局、方元鎮、農辦負責人赴進行為期4天的項目對接活動，8月底又赴上海、南京等地跟蹤項目；8月25日，縣委書記、縣長親自帶隊赴湘潭、長沙對接風力發電和物流園項目；8月27日，縣長庹登軍率工業園區管委會、規劃等部門赴廣州、長沙、溫州跟蹤石頭造紙、文化園等項目。同時，縣人大、縣政協及16個縣直機關系統黨委和6個重點招商引資鄉鎮先后組成招商小分隊深入廣州、深圳、東莞、中山、西安等地進行項目對接?？h主要領導活動期間在外招商時間達一半以上，分管領導基本上全月在外招商。

招商述職報告模板(篇8)

招商局長個人述職述廉報告三篇

招商局長述職述廉報告(一)

根據區委辦、政府辦《關于xxxx年全區黨風廉政建設責任制考核內容的通知》隆辦發[xxxx]53號文件精神，按照區紀委三屆三次全會和區黨風廉政建設責任制工作的要求，結合隆陽區招商局的實際，我就我一年來黨風廉政建設工作情況述職如下：

一、加強學習、認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，在區委、政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。學xxx省、市、區委關于黨風廉政建設的精神，積極參與“解放思想大討論”活動，學習黨章，中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx—xxxx年工作規劃》，堅持立黨為公、執政為民，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，認真貫徹落實區紀委三屆三次全會和全區黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與各項業務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，嚴格執行黨風廉政建設的各項制度，帶頭踐實社會主義榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想防線。抓單位黨風廉政建設工作，分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。

二、加強班子建設，提高整體戰斗力

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好隊伍，就不能開創工作的新局面。今年9月區委、政府將我局班子配齊就位后，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論決定，日常工作例會研究等工作原則，有效地避免了個人說了算的一言堂行為，并在工作中要求班子成員進一步增強政治意識、大局觀念和憂患意識，既要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，又要堅持黨的優良傳統和作風，牢記“兩個務必”，堅持清正廉潔，以良好的自身形象為全體干部職工做好表率。為此，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓局領導班子成員的思想、紀律、作風建設，使班子的凝聚力、戰斗力和號召力不斷提高。

一是強化理論修養，用先進理論武裝頭腦，在不斷提高從政治高度觀察和處理問題的能力上下功夫。堅持科學發展觀統領全局，把加強黨建同實際工作有機結合起來，有的放矢地解決實際問題。

二是堅持黨內生活原則，在不斷提高凝聚力和戰斗力上下功夫。在班子建設中，我始終本著保持成員之間堅持原則，相互支持的同志關系，帶頭堅持民主集中制，充分調動班子成員的積極性和創造性，切實開展有益的批評和自我批評，達到了團結—批評—團結的目的。

三是自覺貫徹黨的群眾路線，在不斷提高民主決策和科學決策的能力上下功夫，要求自己和班子成員要站在科學發展的高度牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線，用健全制度來保證決策的科學性、規避決策失誤的風險。四是在班子中倡導樹立全局觀念，正確處理好事關全局的重大關系;做到謀大事、抓重點、攬大局，用發展的觀點來正確對待前進道路上遇到的困難和問題，鼓勵大膽闖、大膽試。五是認真執行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定。時刻自重、自省、自警、自勵，幾年來局班子成員及二級班子成員均未出現違紀違法現象，為做好各項工作提供了有力的保證。

三、不斷強化自律意識，努力勤政廉政

一個人的錯誤的形成往往有一個過程，而一旦到了發現錯誤的時候才加以糾正，可能為時已晚，重要的還是靠自省，做到防微杜漸。因此，一年來，自己認真貫徹執行“兩個條例”，嚴格執行中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守領導干部廉潔自律五條紀律和云南省公務員八條禁令，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，時刻牢記自己的責任和身份，經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的要求，在工作中不僅要勤政而且還要廉政，在自律方面絲毫不敢懈怠。

四、存在的問題

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是班子成員和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公和執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行更加符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范，符合科學發展的要求。不斷深化嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，做到勤政廉政，忠于職守，發揮模范帶頭作用，永葆共產黨人的政治本色，當好排頭兵，為進一步開創招商引資工作新局面做出應有貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

招商局長述職述廉報告(二)

20xx年，按照市委、市政府工作部署，我始終圍繞抓招商引進，不斷增強發展的新動力和工作的新突破;抓項目建設，不斷培育新的增長點和投資軟環境;抓專班管理，不斷增強駐外招商的創新力和實效性，不斷增強專班招商的帶動力;抓學習，不斷適應新形勢和新要求，提高業務能力;抓班子建設，不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設，不斷增強自身和班子拒腐防變能力。

一、加強學習，不斷提高理論水平和能力水平

(一)加強政治理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作，切實增強政策觀念、大局意識和服務意識，自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性，與上級保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。

(二)加強業務知識學習，積極參加市委中心組學習活動，積極組織機關學習活動，開展輪講、交流學習活動，結合十八大精神、十八屆三中全會精神、規定和省市系列文件精神，開展大討論，從政策中認清新形勢和新變化，結合招商工作，明確思路調整和方式創新，不斷適應新要求，不斷提高自已的政策水平和業務能力。

(三)注重理論與實際相結合，堅持學以致用，以用促學。著眼于解決招商引資和項目建設中的實際問題，著眼于培育產業和環境，推動經濟快速發展，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，改進工作的措施，創造性地開展工作。

二、扎實工作，著力實現招商引資工作的新突破

今年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下咬定發展不放松，堅持以產業招商為第一著力點，以招大引強為第一目標，以健全網絡、搭建平臺、駐點招商為第一抓手，以常態化督辦為第一責任，以打造軟硬環境為第一載體，不斷強化招商措施，繼續保持了招商引資的良好態勢。

據各地上報統計，元至11月，全市投入建設的項目237個，項目合同總投資141億元，實際到資77.62億元，完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約項目78個。目前竣工項目63個，在建項目174個，擬建項目37個。全市新開工廠房面積98萬m2。

(一)抓產業，放大優勢影響力。今年以來，在國際國內經濟大環境和全國產業結構深度調整背景下，我們認真分析形勢，立足仙桃實際，主動調整工作思路和方向。一是調整產業招商方向，發揮優勢主攻食品，依托武漢主攻汽車零部件、依托長埫口主攻現代物流、提升高端制造主攻非織布，主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的項目主要集中在以上產業和領域，進一步放大優勢產業的影響力。

10月我們巧借武漢糖酒會平臺，加大食品產業和食品園區推介力度，成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會，放大了食品產業的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等項目。

支持真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業擴規發展。食品產業穩步發展的優勢更加突顯。今年我們高調成立仙桃臺協，高規格組織對臺招商活動，與臺灣工業總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制，搭建協會網站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企，擴大機械電子產業對臺資的吸引力。同時主打武漢牌，主攻汽車零部件項目的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會，主動與東風康明斯供應商聯系，建立項目庫，廣交朋友，廣泛宣傳，廣辟信息源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業、融圓汽車零部件產業園和融辰鑫汽車零部件產業園項目。支持瑞陽、富士和擴規發展。汽車零部件產業發展步入了快車道。

(二)抓培育，壯大骨干成長力。圍繞骨干企業抓調研，集中有效資源抓培育，將專項資金、招工服務、要素保障等向骨干企業傾斜，為企業創造最優的發展環境，壯大骨干成長力。

針對企業招工難問題，我們多次參與研究招工問題，把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究，提出了完善市鎮人力資源網絡、組織專場招聘會、開展校企合作等形式，提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議，提出合理安排培訓資金，組織企業赴恩施等地招工，拓寬招工渠道。

為化解招工難問題廣開思路，取得了明顯效果，保障了重點企業的用工需求。在安排專項資金上，我們建議工業專班領導將有限的資金向重點骨干企業傾斜。組織科技、發改、商務、經信委等部門為重點企業申報各類專項資金，集中火力支持骨干企業開展研發創新和技術改造。支持仙磷、恒天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨干企業今年提檔擴規。建議加強對企業家的服務，把對企業和企業家的服務納入制度化層面，推動了我市企業家服務中心的成立。一系列舉措使骨干企業活力更彰顯，親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恒天嘉華等骨干企業的擴規發展，為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。

(三)抓調度，加大督辦推動力。今年，我們向市委、市政府提出了招商引資和項目建設督辦調度的制度化建議，得到了市主要領導的高度重視，市主要領導帶頭落實，效果明顯。每周書記、市長實地專題調度項目建設，不在會場到工廠，面對面實地解決問題，加速了項目建設進程。市工業專班領導每月調度駐外專班工作情況，舉行項目會商會，研判形勢，研究辦法，始終掌握項目的主動權。我們強化項目預審和合同會審，嚴把項目預審和合同會審關口，按照產業布局和專業園區建設思路，合理安排項目布局和土地指標，重點支持專業園區建設。

我們配合市委督查室下基層，摸情況，對各地各單位主要領導外出招商和項目進展情況報流水賬，實話實說，直面問題，堅持每月通報情況，都收到了很好的效果。

根據項目的實際情況，我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、臺灣、歐洲等地，開展重大項目的招商考察活動，加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大項目簽約落戶，加速了一批意向項目的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調動了招商引資和項目建設的各種積極因素，營造了最好的工作氛圍。

(四)抓專班，擴大招商帶動力。今年，我們不斷向市委提出申請，充實調整駐外招商專班力量。2月底，配合市委組織部從各地抽調13名干部到武漢各區掛職招商，抽調16名干部充實廣東等沿海重點區域招商專班力量，實現了對重點區域招商的有效覆蓋。加強對抽調人員的培訓和管理，確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業職能優勢和鎮辦力量有效招商進行了探索。將工業園集中供熱項目交與市質監局一起跟蹤，成功引進青島海眾投資干河食品藥品園和化工產業園。將污泥處理和凝膠項目交與城投公司一起跟蹤，引進珠海國佳項目落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優勢，掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。

三、強化班子建設，不斷提高干部隊伍整體素質

我們認真落實中央、省市有關文件精神，開展學習十八大精神和十八屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃，組織講學活動，開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動，從考勤、會風入手抓作風轉變，從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理，整治奢侈浪費，從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規范，實行有效監督，避免管理真空。從抓學習創新入手，結合學習三中全會精神，研究新政策變化，探討招商工作變方向和新思路，始終保持工作創新的活力。

從今年招商大型活動組織、招商考察接待、項目簽約情況來看，工作量大，接待任務重，活動多，領導要求高，局班子成員個個帶頭，親歷親為，全體干部休息節假日，五加二，白加黑，工作連軸轉，一個戰役接著一個戰役，活動很圓滿，項目引進效果好。駐外的同志克服家庭困難，長期在外駐點招商，大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間，建網絡，廣拜訪，發揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕連續作戰，干出了成效，干出了作風，干出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗，應該說團結和諧講大局，扎實干事講責任，創新爭先講奉獻。

在制度建設方面，我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等，推進制度管人管事，并得到了有效執行。做到了講程序，事事有審批，重審核，項項講規范。

四、注重廉政建設，自覺增強拒腐防變能力

我們制訂了民主決策制度，始終堅持重大事項的討論與決策，堅持大事商量，小事通氣，不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好規定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實，狠抓了公務接待、公車管理、機關節能等日常管理。能簡則簡，能省則省，不踩紅線。在專班管理上，重視作風建設，堅持駐點時間，提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律，堅持重大開支報告和審核，減少不必要的接待開支。

堅持不該進的場所不進，不該收的禮品不收，不良習氣摒棄，要求專班時刻保持自警自勵，堅持正確的價值觀。

一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距，大項目偏少;二是學習主動性不強，憑經驗辦事，創新能力還不夠;三是專班隊伍不穩定，梯隊建設不合理。

針對這些問題，在下段工作中，我們將通過思想教育和工作競賽，努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識，對照目標找差距。瞄準優勢產業和“三強”目標，按照“大、高、外”的標準，建立“三強”項目庫，招龍頭企業，抓品牌項目，力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業100強企業進入仙桃布局發展，不斷提高招商引資的質量和水平。

二是增強創新意識。注重學習的形式和效果，研究政策新變化，加強調查研究，增強創新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育，調整干部心態，發揚好的傳統和作法，提高能力，敢于擔當，扎實工作，爭先創優。加強傳幫帶，在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性，清醒頭腦。遵章守紀，改進作風，提能提效。為實現招商工作的新突破作出我們不懈的努力。

述職人：

20xx年xx月xx日

招商局長述職述廉報告(三)

2xxx年，本人擔任市招商局局長、市政府駐上海辦事處主任。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領全局人員緊緊圍繞我市“加快轉變發展方式，加快城鄉統籌發展”的總體要求，及時調整招商思路，拓展招商領域，創新招商方法，招商引資等各項工作取得了新突破、新進展。全年實現工商注冊外資3.12億美元，占年目標103.9%;完成到帳外資1.07億美元，占年目標71.73%;完成市外民資12.51億元，占年目標136.02%。目前，我局共有在手在談重大項目68個，其中外資在談項目31個，總投資82.3億美元，注冊資金24.8億美元;在談內資項目32個，總投資336.2億元，注冊資金90億元;在談軟件和服務外包項目21個?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高修養。

學專著理論，學重點文獻，學法律法規，學市情鎮情;向領導學，向書本學，向老師學，向同事學。學習省委羅書記薦讀的《精神的力量》、《中國震撼》、《創業的國度》三本書，并撰寫心得體會。向“如皋時速”的發力者學習，學習他們不甘落后、敢于超越的膽識和氣魄，學習他們干事創業、破解難題的勇氣和睿智，學習他們“五加二”、“白加黑”的拼勁和搶勁。

二、強化制度，規范管理。

按照“規范、節儉、協調”的總體要求，全面系統地完善日常工作制度、駐點制度、信息報送制度、重大項目推進制度、網絡招商制度、例會交流制度、財務制度、公務接待制度等內部管理制度，對各招商分局、各個招商人員的職責任務、考核目標要求、工作規范等作出明確具體規定，力求管理規范、有序、高效。

三、團結協作，凝心聚力。

堅持做到決策部署講民主，組織推進講統一，分工落實講效率;做到全局工作整體聯動，分塊工作獨擋一面;各分局及人員之間形成了既緊密合作，又相互競爭，既統籌協調，又你追我趕的良好態勢。

四、勤勉敬業，求實奉獻。

本人始終堅持在招商一線，沒有客商來如就堅持到駐點一線尋找信息源、推進項目。正確處理好工作與學習、工作與家庭的關系，以客商和項目為中心，有時候飯都顧不上吃，家庭更是照顧不上。把工作當成自己的事業，把辛苦當成享受，把項目成功落戶當成快樂，努力做到勤勤懇懇、無私奉獻。

五、認真履職，創新舉措。

㈠以“三大統籌”實現招商思路的快轉型。1.統籌好發展與環境、效益之間的關系。2.統籌好“三招”協調并進。3.統籌好主體功能區與鄉鎮的資源。

㈡以“四輪驅動”實現招商工作的新突破。一是“駐點登門”。二是”統籌外力”。三是“網絡搜索”。四是“功能吸引”。

㈢以“五化融合”推動招商工作大跨越。1.宣傳推介“多樣化”。

2.人員配備“科學化”。3.駐點布局“合理化”。4.過程控制“精細化”。5.考核獎懲“績效化”。

六、勤政廉政，追求卓越。

一是注重學習，提高拒腐防變的能力。二是堅持原則，嚴格執行黨的民主集中制。三是嚴于律已，率先踐行廉潔從政的各項規定。

此外，我還注重統籌協調好上海辦事處的各項工作。千方百計收集整理上海的政務、科技、經濟等各類綜合信息，為市領導決策提供信息資訊;搭建招商引資平臺，鞏固和擴大上海招商引資網絡體系。與美國駐上?？傤I事館、上海市商務委、浦東新區經貿委、上海市外商投資企業協會、浦東新區外商投資企業協會、上?；勐斁W等涉外政府機關和民間團體建立并保持良好關系;加強與港澳臺和世界各國駐滬政府商務機構和企業代表機構的聯絡，積極收集投資項目信息，為我市在上海開展招商引資奠定較好的工作基礎平臺。認真做好市領導在滬期間服務與聯絡協調等工作，確保各項活動聯絡協調到位。

述職人：

20xx年xx月xx日

教你寫總結: 學生會部長、副部長述職報告精選一篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心為您整理的“教你寫總結: 學生會部長、副部長述職報告精選一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的院學生會委員會：

我于20xx年11月就任院學生會學習部副部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院黨委、院團委的正確領導下，學習部堅持以人為本，全面貫徹落實學院有關學生工作的各項指導思想，推進學習部的職能建設，不斷強化部員的服務意識、責任意識和全局意識。在經歷了領導班子的重組后，學習部秉承前幾任領導班子的優良傳統和吃苦耐勞的精神，開展了一系列有意義的活動，使學習部的工作邁上了新階。

下面，我依據院學生會職能部門部長負責制的要求，將一年來的主要工作報告如下：

一、思想工作和部門建設

作為部門負責人，我認為搞好思想學習和團隊建設是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：

1、抓好院兩級學習部成員的思想學習

我依據“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。

2、抓好部門組織建設和著力打造部門文化學習部肩負著學術活動和文化活動兩副重擔，依據學習部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創建一流部門”的方針并用之于工作當中，并摸索出了文化和學術兼具的活動方式，取得了良好的效果。

二、積極協助教學部門開展工作并建立了良好關系

協助教務、教學部門開展工作是學習部職能之一

在任期內,我部積極協助教務處進行的“數學培訓”使同學們在考試中取得了良好的成績

三、開創性的策劃和組織了一系列大型活動，確立了學習部活動板塊和完成了部門自身定位

一年來，我依據學院教學和學生工作要求，結合我部特點，舉辦了多次“征文比賽”，提高了同學們的寫作水平。同時還協助宣傳部把各班的學習園地辦了起來，豐富了同學們的課外知識。

四、存在的不足

一是院活動整合還沒有完全進行到位。

二是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。

最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學習部的廣大同學們!

此致

敬禮！

總結示范： 部長述職匯報最新模板

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？以下是小編為大家收集的“總結示范： 部長述職匯報最新模板”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

綜合部主要承擔選煤廠資料配件、人事勞資、行政辦公、教育培訓、計劃管理、體系管理、生活后勤以及其它涉外管理等諸多工作，選煤廠綜合部部長魏永軒。選煤廠的不管部”生產、機電、平安專業以外的工作，基本都由綜合部來承擔。

認真踐行楊廠長所倡導的天道酬勤，建廠兩年半來。厚德載物”和“知難而進，迎難而上”核心價值理念，力求適應600萬噸礦井型選煤廠對綜合管理工作的要求。本著“做事進一步天寬地闊，做人退一步海闊天空”工作原則，述職如下：

一、全力以赴。

涉及人、財、物，資料配件和人事勞資工作是綜合部重中之重的兩大項工作。直接關系設備檢修維護和生產運行，一定水平上決定著選煤廠工作的成敗。礦、廠領導的高度重視下和有關部門的大力支持下，綜合部把“多出精煤當作硬道理”急生產所急，想機電所想，全年組織到位7697萬元的資料配件，實際消耗6798萬元，噸原煤投入18.31元，年底戰略性貯藏庫存達1765萬元（包括年底預出庫400萬元）有力地確保了平安生產和機電設備的可靠運行，為全年完成精煤產量225萬噸提供了強有力的物資保證。對于關系職工切身利益的人事勞資工作，綜合部在識大體、顧大局的基礎上，嚴格依照廠領導核心確定的順序辦事，保證了職工的穩定，全年基本沒有發生因分配問題發生的勞資糾紛。據統計，廠在人員動態調整的情況下，人均全年應領36959元，實領29595元，人均每月應領工資達到3079元，實領2466元，使廣大職工享受到應有的實惠，體現了天道酬勤”厚德應有的回報。

二、敬業樂群。

綜合管理就是綜合服務。本是工人身份的本著“敬業樂群”精神，管理就是服務。把行政辦公與群眾工作融為一體。全年共計料理文件26類710份，組織各類會議以及迎接各類檢查累計166次，落實議定事項396項，反饋未完成事項67項，協調料理職工班中餐53856份，維護辦公設備11次，參與組織謀劃各類群眾性文體活動8次，組織撰寫各類宣傳稿件20余篇，親自撰寫各類總結、匯報、典型資料21篇，為我礦順利取得入口精煤資質盡心竭力，受到礦主要領導的表揚和獎勵。行政辦公過程中，始終牢記改革開放的總設計師鄧小平所引用過的一句話：以百姓之心為心”把與職工群眾的廣泛接觸當作一種樂趣和工作方法，以掌握輿情，為廠長管理決策和及時有效遏制各種偷盜行為提供局部參考。通過與職工群眾的廣泛接觸，對職工自主興辦的新陽選煤廠貼吧”進行了精心干預，同時依照新的思路，引導創立了新陽選煤廠論壇”為職工營造積極向上的網絡平臺。

三、學習進取。

依靠自己20余年的自學積累和以前在介休選煤廠從事職工教育培訓工作的體悟，一介書生。始終以“興學尚學”為己任，帶頭為廠捐書100余冊，興辦職工閱覽室，現職工閱覽室已有藏書450余種，今年為職工訂閱書報雜志50余種，為多數職工提供了一個良好的學習場所和閱讀環境。同時，作為綜合部部長，把建設學習型團隊和創新工作放在首要位置，先后幾次對12名布置成員工作分工進行調整，逐步使大家突出核心業務，發揮各自所長；8月至今，堅持利用綜合部周五例會，親自為布置成員選擇并宣講“愚者的智慧”大有大無周恩來”擇高處立，就平處做，向寬處行”正視問題是解決問題的重要前提”