村支委述職報告

村支委述職報告精選。

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村支委述職報告(篇1)

尊敬的領導、各位同事：

我作為本單位教育總支委員，于今天向大家述職。在過去的一年里，我們教育總支工作團隊，認真貫徹落實了單位領導的各項決策，全面負責本單位的教育工作。在此，我想向大家匯報我們的工作情況，并對未來的工作提出一些意見和建議。

一、教育總支工作情況

（一）加強學習提高素質

我們積極組織參加了各類培訓和學習，及時了解和學習了有關教育工作的最新理論和政策；并將所學的內容和經驗分享給廣大教育工作者，整個教育工作團隊的素質得到了顯著的提高。

（二）加強師德師風建設

我們在本單位開展了多項師德師風建設活動，大力倡導“德才兼備”的教育理念，提高教師的職業道德水準和社會責任感，增強了教育工作者的自律意識和責任感。

（三）加強教研、課改工作

我們在本單位開展了多項教研和課改工作，針對本單位師資力量和教學特點，制定了適合本人單位特色的課改方案，并通過多種方式進行實施和評估。同時，我們注重宣傳和推廣優秀的教學經驗和方法，促進了教師間的交流和合作。

（四）加強家校溝通與合作

我們積極組織和參與校園開放日和家長會等活動，與家長交流和溝通，爭取家長的支持和信任，加強與家長的合作，使教育工作更加貼近實際情況。

（五）加強網絡教育建設

我們積極推進網絡教育平臺建設，通過網絡教育打破傳統教育的時空壁壘，提供更加豐富、更加靈活的教育資源，為廣大學生提供了更好的學習平臺。

二、面臨的問題與挑戰

（一）教育資源不足

我們在組織教育工作時，面臨著教育資源不足的瓶頸。教師隊伍不夠穩定，師資力量和教學設備均需更新升級，這是我們所面臨的重要問題。

（二）教育質量不高

教育質量不高是當前教育界面臨的重要問題。我們在努力推進各項師德、教學改革的同時，也面臨著教育質量提高的問題。在未來的工作中，我們需要通過創新方式和方法，提升教育質量，更好地服務廣大學生和家長。

三、未來工作計劃和建議

（一）加強教育資源建設

我們將在未來的工作計劃中，加強教育資源和設備的建設，投入更多的人力物力，提高教育資源的配置，使學生在更好的教育環境中學習。

（二）推進教育改革和創新

教育改革和創新是教育的靈魂。我們將推進教育改革和創新，提出更多的可行方案，加強教師們的專業培訓和師德建設，并開展各類教學交流和探討活動，以提升全體教師和學生的教學水平。

（三）加強校園文化建設

校園文化是學生成長和發展的重要環節。我們需要更加注重校園文化建設，加強團隊合作，創新學校文化，開展各類校園文化活動，以激發學生的學習熱情和興趣。

總之，教育工作是一個全方位的、綜合性的工作，在未來的工作中，我們需要認真貫徹落實好各項政策和決策，加強制度建設，提高工作效率和服務質量，更好地服務廣大師生和家長。謝謝大家！

村支委述職報告(篇2)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某單位紀檢支委的支委，請允許我在這里向大家述職。近一年來，我作為紀檢支委，秉持著依法監督、嚴明紀律的原則，勇于擔當責任，履行職責。在這里，我將詳細總結近一年來的工作，并提出今后的改進措施。

一、履行監督職責

作為紀檢支委，我始終把履行監督職責作為首要任務。我與同事們一起參與了多個重要決策會議，確保決策程序的合法性，防止腐敗問題的產生。同時，我也積極參與機關內部的監督工作，在工作中發現和檢舉了一批違反紀律的行為，及時進行處理，維護了黨紀國法的尊嚴。

二、推動廉潔建設

廉潔建設一直是我們單位的重中之重。我與同事們一起制定了一系列的廉潔建設措施，包括加強黨員干部廉潔教育培訓，加強對關鍵崗位的監督，建立健全黨風廉政建設體系等。通過這些措施的實施，我們單位的廉政建設取得了一定的成效，有效地減少了腐敗的發生，提升了單位的形象。

三、加強紀律教育和監督

對于違反紀律的人員，我們要教育、懲戒并深化整改。我與同事們一起嚴格執行黨風廉政建設有關規定，針對違紀行為進行了嚴肅處理，確保了紀律教育和監督的有效性。同時，我也加強自身的學習，不斷提高紀檢工作的水平和能力，以更好地履行職責。

四、加強黨風廉政建設的宣傳工作

黨風廉政建設的宣傳工作是非常重要的。作為紀檢支委，我積極參與了單位的宣傳工作，組織了一系列的廉潔建設宣傳活動，包括舉辦廉潔演講比賽、開展廉政知識培訓等。通過這些活動，我們增強了全體干部職工的廉潔意識，提高了他們的法紀觀念和道德水平。

五、今后的改進措施

雖然過去的一年里取得了一些成績，但我們也要意識到，工作中還存在一些不足之處。今后，我將繼續努力，進一步完善紀檢工作機制，加強內部監督，加大對違紀行為的查處力度，以實際行動推動廉潔建設的深入開展。

謝謝大家！

村支委述職報告(篇3)

士兵支委述職報告

尊敬的領導、親愛的戰友們：

我是XX部隊的一名士兵，也是支委工作小組中的一員。今天我來向大家做一份述職報告，回顧過去一年支委工作的情況，并就今后的工作提出一些建議。

去年是我們部隊大有收獲的一年，我們取得了一系列優異的成績。這其中，支委工作能發揮積極作用是不可忽視的。在許多重要的工作中，支委工作小組都承擔了不可替代的作用。

在日常工作中，我們深入基層，了解士兵的實際需求和困難，幫助他們解決各種問題。比如，有些士兵因家庭原因需要提前請假，我們通過談心和溝通，了解到他們的實際困難，并及時向上級匯報。同時，我們還組織了各種有意義的活動，如籃球比賽、文藝匯演、黨員教育等，增強了官兵的凝聚力和向心力。

在專項工作中，我們也做了很多有益的事情。比如，協助上級開展反腐倡廉教育，調查了十多起違紀違法行為并上報處理；協助部隊開展糾正“四風”專項整治，推廣了部隊風氣規范化的新理念新舉措；在加強組織團結方面，我們大力開展“共建共育”活動，使士官、軍士、戰士更緊密、更團結。

當然，我們也存在著一些不足和問題。比如，在普及法律知識和法制觀念方面，我們的功課還不夠，需要加強學習；在發揮好支委作用的同時，我們也要注意做好與連隊黨委的溝通協調，避免重復勞動和沖突。

回顧一年來的支委工作，我們得到了許多的收獲，也積累了不少的經驗。展望未來，我們仍面臨著諸多挑戰和任務。我們必須更加緊密地團結在一起，堅定信念、迎難而上，才能更好地履行好支委工作的職責和使命。

最后，再次感謝領導和各位戰友對支委工作的支持和幫助，我們會繼續努力，把支委工作做得更好。謝謝大家！

村支委述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我代表支委會向大家做一份對我們支委會工作的述職報告。

過去一年來，我們支委會始終以黨的基本理論和基本路線為指導，圍繞提高支部組織力和黨員隊伍素質，開展了一系列有針對性的工作，取得了一些階段性的成果。

一、組織建設方面

在組織建設方面，我們依托黨校、支部學習小組等平臺，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，開展了黨員學習教育活動。我們組織了黨性教育專題講座、理論學習班等活動，提高了黨員政治素質和理論水平。同時，我們還積極引導黨員參加培訓班和進修學習，提高黨員的專業知識和業務能力。

二、宣傳引導方面

在宣傳引導方面，我們始終堅持黨建與宣傳相結合的原則，積極組織開展了一系列宣傳活動。我們通過墻報、通訊、微信平臺等多種形式，向黨員和群眾宣傳黨的路線方針政策，傳播正能量，引導黨員和群眾發揚良好的黨風和社會風尚。同時，我們還開展了志愿者活動，并積極參與社區文化建設，增強了黨組織的凝聚力和影響力。

三、黨員管理方面

在黨員管理方面，我們重點關注黨員隊伍建設。我們建立了完善的黨員檔案管理系統，每月定期進行黨員發展、轉正、考核和評獎等工作，并做好黨員思想政治教育工作，提高黨員的黨性水平和工作能力。我們還鼓勵黨員積極參與社區居民服務，開展“關愛貧困戶”、扶老助殘等活動，不斷增強黨員的服務意識和社會責任感。[筆稿范文網 Www.Gx86.CoM]

四、民主生活會方面

為了加強黨內民主監督，我們定期組織召開了民主生活會，對黨員進行批評和自我批評，推動黨內政治生態的良好發展。同時，我們還依法進行黨員考察和評議，保障黨員參與決策和推動黨組織工作的權益。

以上僅是我們支委會工作的一些亮點和成果，但也存在一些問題和不足。首先，我們在黨員隊伍建設過程中，部分黨員的政治覺悟和黨性修養還有待提高。其次，我們在宣傳引導方面，需要進一步加強創新能力和傳播力，更好地發揮黨組織的宣傳引導作用。最后，我們在組織建設和黨支部建設方面，需要加強統籌規劃，推動全面建設、全面發展。

為了進一步提高支委會工作質量和效果，我們將繼續堅持黨建和黨風廉政建設的內在一致性，加強對黨員的教育引導和黨員隊伍的管理，推動支部組織力和黨員隊伍素質的提升。同時，我們還將注重加強黨員對黨的理論知識的學習，提高黨員的政治素養和工作能力，為實現黨的工作任務和目標做出新的貢獻。

最后，感謝各位領導和同事們對支委會工作的支持和幫助，在今后的工作中，我們將繼續努力，發揚黨的優良傳統，推動支委會工作再上新臺階。謝謝大家！

村支委述職報告(篇5)

根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建和人才工作有關情況，簡要述職如下。20xx年本人的工作大體分為兩個階段：一是9月27日前，擔任黨委副書記、鎮長，主要負責鎮政府全面工作；二是9月27日至今，根據縣委意見，全面主持鎮委、鎮政府工作。一年來，無論在哪個崗位，都如履薄冰、盡職盡責，唯恐有辱使命。

一、基層黨建工作情況

（一）突出主責主業，壓實主體責任。為切實壓實黨建主體責任，我堅持“書記抓、抓書記”，強化基層黨組織書記抓黨建工作責任意識，按照年初制定的黨委班子成員和基層黨支部書記抓黨建責任清單，量化考核，倒逼責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。作為鎮主要負責人，我認真履行鎮黨委抓意識形態工作主體責任，切實當好“第一責任人”，把意識形態工作納入鎮委重要議事日程，定期召開黨委會研究意識形態工作，分析研判意識形態工作新情況、新動向。

（二）突出問題導向，加強基層黨組織建設。針對我鎮黨支部尤其是黨支部書記管理失之于寬、失之于軟問題，我和黨委班子成員一道逐村研判，制發了《xx鎮20xx年度村級綜合考核方案》，將考核結果與村主職績效工資和村副職工資掛鉤，以考核促管理，以管理促提升，同時對各種違紀違法行為，我堅持“零容忍”態度，全年全鎮共立案40起，結案37起，四種形態處理107人次，其中第一種形態70人次，警告18人，嚴重警告13人，開除黨籍5人。

我始終把軟弱渙散黨組織整頓工作抓在手上，多次到四個軟弱渙散村走訪調研，和村“兩委”干部一起分析軟弱渙散存在的原因，制定整頓方案、整頓措施，嚴格落實“六個一”工作要求，目前我鎮四個軟弱渙散黨組織全部整頓到位。我嚴格履行宗教活動場所管理第一責任人職責，認真學習了《宗教事務條例》，聽取專題匯報4次，走遍了全鎮23個宗教活動場所，經常對宗教活動場所“四進”情況進行檢查，積極探索宗教活動場所規范化管理工作。聽取“兩堂”整治工作匯報5次，投入資金3萬余元為18個祠堂制作了牌匾，目前我鎮18個祠堂全部轉化完成。

（三）突出重點工作，進一步發揮黨建引領作用。一是嚴格落實縣委縣政府有關招商引資政策，著力提升服務水平，優化營商環境，通過招商引資、能人回鄉，大力發展產業扶貧、旅游扶貧，社會扶貧，加大產業帶動力度，激發貧困戶內生動力，繼續鞏固脫貧成效。二是全力支持鎮掃黑除惡專班工作，召開黨委會研判重難點問題5次，經常聽取工作匯報，自掃黑除惡工作開展以來，我鎮共收集涉黑涉惡線索9條，共辦理刑事案件6起（均已移送），移送起訴人員10人，目前3條線索正在偵辦之中。三是組織并帶頭參加“不忘初心、牢記使命”主題教育各項學習研討活動，真正做到讀原著，學原文，悟原理。到主題教育聯系點講黨課3次，建立“即知即改，立行立改”問題清單2個，檢視問題3個，目前5個問題已全部整改完成。

二、人才工作情況

（一）加大關愛力度，助力年輕干部快速成長。一是我大力支持年輕干部本領提升班各項工作，帶頭示范，作了《堅定理想信念，勇做鄉鎮工作排頭兵》的開班報告。學習安排和學習內容我親自把關，安排鎮黨委成員和鎮直單位負責人授課，幫助年輕干部更好地了解鎮情村情及部門業務知識。二是關愛年輕干部成長，通過上掛下派、交流輪崗等方式，加強年輕干部鍛煉培養，目前我鎮年輕公務員上掛鍛煉2人，上級部門借用2人，下派兼任村黨支部書記4人。三是注重給年輕干部交任務、壓擔子，充分相信、信任他們，放手讓他們開展工作，使他們能在實際工作中增長才干、提高本領。

（二）加強教育管理，著力培養村級后備干部。針對我鎮村“兩委”干部年齡偏大現狀，我十分重視村級后備干部培養，要求鎮組織辦采取有效措施加強后備干部教育管理，促進村級后備干部快速成長。在村級后備干部培訓會上，我帶頭授課2次。

（三）注重服務質量，大力引進人才回鄉。通過出臺優惠政策、提高服務質效、創新服務方式，大力實施能人回鄉工程，今年共簽約10個能人回鄉項目，合同金額約18億元。

三、存在的問題及原因分析

一是抓基層黨建精力不夠。我主持鎮委、鎮政府工作后，既要定調子、把方向，又要抓產業發展、項目建設、政策落實等，個人精力有限，因而在抓基層黨建工作上精力投入不夠。

二是抓基層黨建意識不強。深入研究基層黨建工作時間偏少，仍存在重經濟、輕黨建的思想，對抓黨建、促發展的認識不夠深入。

三是抓干部管理辦法不多。管理干部手段簡單，沒有融入日常、抓在平時，扯耳咬袖、紅臉出汗沒有成為常態，沒有形成約束力。對黨員干部日常監督管理產生了松懈麻痹思想，習慣于用老觀念、老辦法、老套路來思考和解決問題。

認真反思上述問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責意識不夠強。履行黨建工作“第一責任人”職責還不到位，對黨建工作深入研究得還不夠，導致思路不寬、辦法不新。二是抓基層黨建重點任務落實不到位。對基層黨建重點工作任務推動過程中出現的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、抓后進方面精力投入不足、辦法不多。三是抓基層黨員干部隊伍管理不夠嚴。主觀上認為基層黨員干部工作任務重、壓力大，強調多一些鼓勵關懷、少一些督查問責，從而忽視了從嚴管理。

四、下一步工作思路和措施

一是狠抓責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村兩級黨建目標責任體系，明確黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。

二是狠抓隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性和實效性。堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員關，確保黨員隊伍純潔。

三是狠抓品牌建設，切實增強示范帶動效應。加強基層黨組織建設，突出黨建引領，做好融合文章，以能人回鄉為抓手，以會龍山星空原野、陳勝鋼構、嘉恒靜電、皇冠造布等項目為著力點，打造黨建示范點。

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支委述職報告范文匯總

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓工作計劃順利進行，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編幫大家編輯的《支委述職報告范文匯總》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

支委述職報告范文(篇1)

各位黨員、代表同志們：

下面我代表黨總支向大會作述職報告，請大家評議。

本屆班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表和廣大村民的大力支持下，圍繞“穩定、發展、服務”這一主線，以打造“和諧發展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，基本完成了本屆班子確定的目標任務。村重點工程建設基本順利，村集體資產在保值基礎上有所增加，村莊、村民、干群關系和諧穩定，民生得到逐步改善，村干部素質和社會管理能力得到一定的提高，全村經濟和社會各項事業得到了持續、協調、健康的發展。

兩年半來，本屆班子主要做了三方面的工作：

一、確保穩定：

穩定是發展的基礎，是做好一切工作的前提。工作主要有四：

1、發揮黨組織的核心領導作用，切實加強三套班子建設。

村黨總支充分發揮在村莊穩定、發展中的核心領導作用，緊密團結和帶領村委會、合作社班子，團結和帶領全體黨員、代表及廣大群眾，共同建設和管理村莊。

明確村干部分工、各司其職。秦振華同志主持全面工作，施叔利主任負責村務日常工作，孫清達同志負責政工及綜治工作，胡小青同志負責婦女計生教育工作，許國新同志負責新江路政策處理工作，馬成慶同志負責新江路拆遷及村慈善會工作，楊迪科同志負責文書及村民綜合服務工作，大學生嚴洫群負責出納及檔案后勤工作。二年半來，較好地完成了街道布置的任務，促進了村莊各項工作的開展，為村民提供了相對周到的服務。

2、落實廉政措施，樹立干部清正廉潔的良好形象。

實施黨務、村務、財務公開。財務報表每月在宣傳窗張貼、在社區服務網上公布。村班子自加壓力，廉潔奉公、取信于民。

嚴格財務管理、嚴格控制各項開支，禁止村干部親屬參與村莊建設工程。

嚴格執行村干部廉潔規定，嚴格控制村民意見最大招待費使用。下面對08年至10年9月底的招待費開支作一說明：

本村招待費用街道定額每年為2.4萬元，08、09兩年本村實際支出均少于規定限額，預計10年也將少于規定限額。招待費支出主要是迎接各項檢查、考核時購買的香煙，征兵、婦女體檢時的工作餐費等。08年實際支出2萬元，其中部分為黨總支、村委會選舉時的.工作費用和08年年底送舊迎新時的餐費費用。09年支出1.56萬元，其中部分為8月份寧波市局領導帶領近40名人員來村檢查電網改造時的招待費用；10年1—9月份共支出7405元。三年來，招待費用逐年減少。我們村干部曾作過內部規定：只有在接待上級的檢查團時，招待香煙才由村開支，平時上級來人或聯系工作，招待的香煙和餐費一般由負責接待和聯系的村干部自己負擔，村不作報銷。確實，二年多來，我們的村干部沒有一個人向村報銷過一張餐費發票一張香煙發票。

3、黨員、代表素質不斷提高。

周塘東村的黨員、代表的隊伍是一支具有較高素質的隊伍，原則性強、民主意識強、對村莊事務關心支持。我們的黨員具有強烈的黨性和組織紀律性，我們的代表正直、公道，熱心為村民服務。黨員和代表都具有建設和發展周塘東村的決心和信心。幾年來，正是大家的默默工作，重塑了周塘東村的良好形象。大家心里都明白，現在周塘東村的穩定是來之不易的，現在周塘東村的發展希望是來之不易的；周塘東村再也不經不起折騰，再也不能折騰。大家都在為周塘東村的穩定和發展發揮著各自的作用。

4、加強公共設施建設，切實解決群眾生活不便。

08年度疏通、鋪設了多條道路的下水道，改造了全村全部積水路面；對所有廁所進行了維修；09—10年度投資30萬元，重建了四只公共廁所。09年夏季，對村莊供電線路進行了全面改造，完成了寧波市電器化村驗收，解決了部分村民由于電壓過低，夏天不能正常使用空調的難題。09年度，借供電線路整網之機，投資9萬余元，對全村路燈進行重新安裝，方便村民晚上出行。09年10月，南片老年活動室搬入新房，改善了老年人的活動條件；同時把社區醫療服務中心搬遷到村莊中心地帶，方便村民看病。換屆以后，我們將對社區醫療服務中心進行必要的修整，爭取通過醫療衛生一體化建設驗收。如果通過驗收，到時，村民的醫?？稍谏鐓^服務中心使用，藥價實行零差價，可為村民就醫節約一定費用。

5、加強綜治管理，為村民營造整潔、安定的生活環境。

加強外來人員管理，幾年來，發案率總體呈下降趨勢。治安管理考核名列街道前茅。

開展庭院整治和環境清潔美化工作，努力為村民提供整潔、舒心的生活環境。

二、著眼發展：

發展是硬道理，是一切工作的中心。圍繞發展這一中心，著重做了五方面工作：

1、重建探家橋老村廠房。

探家橋老村廠房多年前已成危房，一直閑置。09年度投資40余萬元，建造了16間廠房，其中8間用作老年活動室、社區醫院和村倉庫，8間用于出租。既消除了安全隱患，又為老年活動和社區醫療服務創造了良好的條件，同時增加了集體收入。

2、謀劃農房兩改————城中村改造。

農房兩改————城中村改造是周塘東村發展的必由之路。今年，村班子分片召開了黨員、村民代表、和諧促進員座談會；組織黨員、村民代表、和諧促進員、計生網絡片長等人員參加城中村改造考察；分9次召開除曙光小區拆遷戶外的戶主大會。8月份邀請了14名黨員、村民代表等村民分組對三大改造地塊進行了村民改造意愿調查，打算在換屆后分派村干部對不同意改造的村民上門了解情況，解釋政策，扎實推動“農戶兩改”工作。

3、做好組織發展工作。

二年半來，本村共發展新黨員7名，轉入大學生黨員5名，黨員組織年齡結構有所改善。08年年底，籌措6萬余元，建立黨員關愛基金，做好黨員政治生日慰問活動，09年度，在黨員政治生日時，黨總支上門走訪、贈送賀卡；10年度起，黨總支為黨齡滿整十年的黨員集體過政治生日。我們還利用黨員關愛基金，對生長病和住院的黨員進行慰問。

4、做好新江路北延工程的配合工作。

自06年開始實施新江路北延工程以來，本村做了大量細致的配合工作。至08年年底，新江路基本拆通，20xx年5月基本通車。下步將催促街道對新江路帳目進行公開，對村集體資產進行賠償。

5、完成合作社股份制改造。

09年底，完成了村合作社股份制改造，為今后的城中村改造、社區化發展，打下了良好的基礎。

6、做好村級集體經濟保值增值。

集體資產總額有所增加。根據街道審計報告顯示，20xx年6月末到20xx年年底，周塘東村資產總額由1524萬元，增加到1609萬元，增加85萬元，增加比例5。60%。這里要特別感謝三年來眾多企業家對村集體經濟的大力支持：杜邦化纖李仲連先生捐助15萬元，東南復合徐薦瑞先生捐助15萬元，三和殼體張建和先生捐助4萬元，彩印包裝施孝全先生捐助3萬元，華順化纖施建華先生捐2萬元。新太陽洲施來華先生根據協議向村資助了16萬元。還要特別感謝馬立明、秦桂強、施德孝、馬成國、馬佰洪等等80多名的先生、女士以繳納一事一議資金的方式三年來向村集體經濟共提供了20余萬元的資助。三年來，本村實際現金收支基本持平。

三、加強服務：

服務是我們一切工作的歸宿，是廣大黨員、干部工作奮斗的宗旨。

1、開展社區化服務。

改造了社區服務中心，實行村干部集中辦公，方便村民辦事，更好地為村民服務。

2、建立社區服務網。

利用本村村民互聯網入戶率高的現狀，建立了社區服務網，讓村民足不出戶了解村莊事務，參與信息交流。

3、建立和諧促進會網格式管理服務體制。

根據街道要求，建立和諧促進會網格式管理服務體制，建立和諧促進扶助基金。開展自助、互助式服務，啟動了村民義務巡邏，促進了新老村民的和諧共處。

4、做好婦女計生服務、人口服務和民政各項工作。

婦女計生服務扎實到位，達到街道中上水平。人口普查進展良好，受到街道好評。

充分發揮民政、殘聯等作用，開展居家養殘、居家養老工作，解決孤寡、殘疾人的基本生活需要。開展民政救助工作。做好村民慈善幫扶工作，為困難群眾提供力所能及的幫助。

5、解決小學學區調整問題。

永凝小學撤銷后，本村劃入曙光實驗小學學區，至07年二年的過度期結束后，部分村民子女一直通過“走后門”臨時借讀的方法到潤德小學學習，帶來了很多不便。今年六月份，經過與街道多次協商，最終確定本村正式編入潤德小學學區，徹底解決村民子女入學難題。

6、做好困難戶安置工作。

街道分配本村星光家園29套住房困難戶安置房，現已對符合條件的村民實際安置6套。

二年來半來，基本實現了村級班子、村莊和諧穩定的目標，在上級部門、兄弟村和本村村民中基本消除了本村“動蕩不安”的舊印象；基本實現了為發展打好基礎的目標，基本實現了為村民提供周到服務的目標。

在取得成績的同時，本屆班子還存在著許多有待提高和改進的地方：

（一）村級組織建設、干部的社會管理與服務水平等都有待加強。

村級班子團結雖然有所加強，但工作效率還有較大提升空間。干部的學習意識、大局意識、服務意識有待進一步提高，個別干部的自律意識、干部的身份意識、工作責任意識和工作勁頭也有待進一步增強。分配到村的大學生村官調動頻繁，工作前后銜接困難。

后備干部青黃不接?；卮宕髮W生因多年讀書在外，在村莊內缺乏群眾基礎，缺少農村實際工作的鍛煉；而德才兼備的社會“能人”，往往擔心因村務工作拖累個人事業，不愿從事村干部工作；本村大學生村官因各種因素，至今無人考取，村級后備干部極度缺乏。

組織網絡有待進一步健全。黨支部、黨小組組織結構不全，缺少活力。和諧促進會等群眾性組織建設也有待進一步加強。

村莊歷史遺留問題和現實矛盾積聚較多，缺少有效的破解方法。

（二）村集體經濟發展后續無力

村集體經濟結構性矛盾依然突出。本村土地資源喪失殆盡，三產發展缺少余地，集體收入新增困難，村民就業途徑狹窄。而用于道路、環境、設施等公益開支逐年增加；由本村對星光家園三產用房入股，雖然已列入街道三的行動計劃，但實際操作還存在一定難度。

四、“農房兩改”————城中村改造任重道遠

經過近一年來的前期工作，9月份統計分析了三大區塊的村民改造意愿，宗興路以南的二個區塊同意改造和隨大流的村民僅70%左右，宗興路以北區塊同意改造和隨大流的村民也僅80%左右，距正式投放資金進行測繪評估的90—95%的目標尚有較大差距。與新塘、新華等兄弟村的進展相比，距離有所拉大。城中村改造工作力度需要加大。

同志們，總結二年半來的工作，可以用幾句話來概括：08年我們的中心工作是熟悉村情、理順關系；09年的中心工作是償還欠債、落實工作；10年的中心工作是做好城中村改造前期準備、謀劃村莊發展，做好平穩換屆工作。

08年至10年這三年，是周塘東村穩定的三年；在這里，我代表村黨總支衷心感謝我們的全體黨員、代表，衷心感謝關心和支持我們工作的全體村民和其他社會各屆人士。

11年至13年這三年，將是我們村莊追求發展的三年。在今后三年中，我們將圍繞村莊建設發展這一主線，以“農房兩改”為總目標，改善村民的生活環境和生活質量，確保村莊經濟社會的長遠發展。

同志們，我們相信，雖然在我們謀求發展的道路上面臨著巨大的困難，但只要我們有勇氣挑戰，只要能團結一心，繼續保持村莊穩定和諧的良好局面；繼續發揮黨員群眾的聰明才智，我們周塘東村一定能夠突破各種艱難險阻，一定能夠更快、更好地朝著我們的理想大踏步前進。

支委述職報告范文(篇2)

經過緊張的學習和工作，這學期的團支部工作終于到了總結階段了。這學期我們團支部的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。下面按照我們的支部計劃和實際開展的團支部活動將我們的團支部工作總結如下：

在組織活動方面，團支部在本學期共舉行了多次團組織生活，這是與同學們積極配合分不開的。團組織生活不僅提高了同學們的思想道德修養、豐富了課余生活、而且成為了大家互相了解的紐帶。同時我班還定時為大家播放一些英語原聲電影，既提高了同學們的口語和聽力還陶冶了情操。

在學習方面，班委會團支部組成了“一幫一”學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優秀的同學鞏固了基礎知識。大家互幫互學共同進步，實現了班級的和諧穩定快速的發展。

同時我們也發現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環境的`同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。作為班內的團支書，我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發現在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我們會在這方面傾注更多的力量。

下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

支委述職報告范文(篇3)

* * * 村 全 體 黨 員 ：

您們好!

又一屆農村兩委換屆工作即將在我們村開始，我先將黨章中對農村黨的基層組織的重要性向同志們做進一步闡明：農村基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎。尤其當前在我們黨領導全國各族人民建設中國特色社會主義、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的偉大實踐中，加強和改進黨的基層組織建設，做好黨的基層工作，切實把黨的基本路線和各項方針政策落到實處，有著更加重要的意義。

現在，我代表***村黨支部，就關于我們村黨組支委和我本人在三年里的大致表現和工作情況，向**鄉黨委政府與會的各位領導、***村全體黨員同志們做一簡單匯報：

我—* * *，**縣**鄉***村人，69年4月26出生，現年**歲，大專文化，88年9月參加公安工作，93年10月加入中國共產黨，2005年3月15日，我授**鄉黨委組織的委托主持***村基層黨組建設工作至今。當時，我們村黨支委這一黨的戰斗堡壘 有名無實，無形中給村組工作、經濟等方面遺留了很多問題，因為種種歷史原因，給我們村諸多的工作開展制造了重重障礙，三年來，村組工作始終處于被動之中，直至今日，我們***村的黨支委也是有實無名，造成這種及近無政府狀態的原因，我作為支部負責人，應承擔責任!這說明我還不夠作為一名合格的支部負責人!不合格的支部負責人，也是不符合我們村今后的新農村建設事業需要的!

今天我配合鄉黨委政府主持這樣一個重要的、特殊的會議，我感到很慚愧，因為三年過去了我不能在這里慷慨其詞地對大家說：我領導村兩委在這三年里做了如何如何多對群眾、老一輩干部黨員有益的事，為我們的群眾解決了如何如何多的村歷史遺留下的問題，使群眾的生活得到了如何如何好的提高…等等!

對***村黨支委來說，今天的選舉會議是一個新氣象的全新開始，農村支委是黨員中產生的，這個集體代表著黨在農村先進性的集中體現、黨的政策在農村落實的成效好壞和一個村的整體素質形象，也是一個村的領頭雁群，希望我們每一名黨員同志放平自己的心態，展示出自己的先進思想和較高的覺悟水平，為***村2150余名群眾負起一個黨員應負擔的責任，為李僧固村村集體負責，投出您神圣的一票，把真正能領導全村群眾脫貧致富奔小康的人選舉出來，組成一支強有力的、有名有實的支委群體，使其發揮正常職能作用。

對我個人來說，今天這個選舉會議，也是我對全村的群眾、全體黨員的一個自我檢討的會，三年的工作，我辜負了鄉黨委的委命，三年的工作，我更辜負了全體黨員、老黨員干部們對我報之的美好期望!在這里，我想特別說明的是，因為以前我一直在外工作，沒有農村基層工作經驗，是我們村老一輩老黨員、干部(象***、***、****......等等等等)在工作中時時鞭撻著我、關懷著我、鼓勵著我，讓我在這三年的工作中走過了段坎坷路。逆境是中您們給我們指明方向，坎坷中是您們付出犧牲個人的利益舍小家、為大家來顧全大局，心累的時候，還是您們，給我們樹起繼續前進的勇氣和力量，您們在付出中沒有計較過報酬，在報酬前，您們又展現了一個共產黨員無私奉獻的精神，給我們每一個年輕黨員作出了表率、樹立了榜樣。(寫到這里時，我真的流下了淚，我們這屆村兩委在我們村的誕生就像一個剛出生的嬰兒，除了這些老黨員干部和在座的大多，又有多少群眾不為了個人的利益而為我們***村的集體利益去著想、去支持我們的工作啊，一個保襁中的嬰兒能真正地承受住多大的挫折?!雖然他也是這個世界一個高級的生命體，可是!一支嗡嗡飛的蒼蠅就能擾拌得他嚎啕大哭而舉手無策，農村工作，我累了。因為我們在運作著我們村一項重要的新農村工作項目，這項工作的前期可以說就是一項文字和社交工作，繁多的書面匯報要我們自己完成，有時半夜醒來想到幾句在材料中要反映出的話就要起來拿筆寫下來，怕天亮想不起來要說什么;我曾對好多在座的同志都說過：“我很少見到8點鐘的太陽是什么樣”，也許我的妻子理解我的這種壓力，今年春節期間，她把我的手機強制關了7天，并拿出她兩個月的工資給我買了一臺麻將桌，說我過年了，什么也不準做，只讓我盡情地玩玩，她知道我愛玩，就采取了這樣一個不是辦法的辦法來釋放我的思想壓力;說道我的妻子，今年春節期間我們生的一場氣我不能不說，大年30上午，家里除了生意上的投資預留了1800塊錢準備過年用，因為年前村兩委研究決定給我們村60歲以上老黨員和困難黨員發放一點福利，可是村里把年前從鄉財政支取的一部分錢全用在償還我們村歷史遺留下的債務了，我們對老黨員干部的關懷平常就極少能顧及，這次說什么也不能失言，就和村委同志商議私自將家里過年的1800元拿出1600元墊支慰問了我們的老黨員干部，我妻子不是一個不明事理的人，她不理解我這樣為村組工作到底墊支多少自己的錢才是夠，2007年春節，妻子和孩子跟著我過了一個200元的春節，多少年了沒有像這樣狼狽得過年沒有錢去買肉!我領妻子和孩子到我父母親住處吃了春節一個假期的飯，話說多了，讓同志們見笑了)

我在這最后一次主持我們***村黨組會議的機會里，由忠地對您們說一聲：“對不起!”，離開這里后，不管我今后做什么，我們仍然是同志，盡管在工作中考慮到村組的集體利益而傷害過同志們，今天我還會說：同志，我們都是黨員，作為一個黨員來說，不要有任何的個人思想去損害集體和群眾的一絲利益，這是我做為一個黨員、一個基層負責人要保證的基本原則!也正是因為我本人的這個多年特殊工作環境中鑄就的做人原則，在這次支委的換屆選舉前，沒有和我們所座任何一個黨員干部去做思想的溝通，我這種做法是對黨的尊敬，是對我們33名(包括2名預備黨員)的尊敬，也是對我三年的工作讓所在座的同志們給于我們***村2157名群眾一個公正的評論。我更不希望看到混亂的局勢在我們村歷史重演，試問?我們***村的群眾還配得起黨員、干部玩起那種政治游戲嗎?假如我還能有這樣為***村群眾服務的機會，我還是這樣一句話：“對不起，同志，損害集體和群眾利益的事，免開尊口!”

最后，我還要說明的事情，大家也是有目共睹的，我們***村的社會主義新農村建設事業在2008年要有新的突破點，國家的扶持項目要陸續進行實施，這是我們村群眾多年期盼的發展需求，即將產生的新一屆村黨支委，將肩負著我們***村整體規劃建設事業的歷史重任，我不會看錯，我們***村的黨員隊伍是最強盛、最具有凝固力和最具有責任感的!對新一屆的村黨組支委干部，我們都給予出無私的支持力量，展拓一條關懷和奉獻之路，讓他們更好地為***村2157口善良的群眾服務，使我們的群眾從多年在貧困的生活中、惡劣的生活環境里徹底解脫出來，在不久的將來營造出一個生態的、文明的、和諧的***村模式的社會主義新農村!同時，也提醒告誡對我們村支委換屆另存心態的人，黨的組織選舉是神圣而不可侵犯的!你要為***村新農村建設事業負責，要為***村全村群眾的美好未來的發展負責，為作為一名黨員的應有覺悟和要付出的義務負責，在2157名群眾面前，你玩得起嗎?

支委述職報告范文(篇4)

一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：

(一)黨建工作

1、開展了爭創五好支部活動：學習推廣4+2工作法，繼續落實院關于爭創五好支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對學習科學發展觀和講、樹、促教育活動中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。

2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。

3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。

4、加強了黨員隊伍建設：

(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了學習科學發展觀促進本職工作、焦裕祿在我身邊、講黨性修養、做合格黨員等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。

(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習科學發展觀為主線，加深對科學發展觀的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰五好黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

5、認真抓好黨員發展工作：

(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。

(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。

6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。

7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中三次全會和省四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術;四是根據院安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。

(二)思想政治工作

1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習科學發展觀輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了四個看望慰問制度，4月份退休職工xx因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的五講、五樹、五促演講活動中，全所干部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在講、樹、促教育活動心得體會優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

(三)存在的問題

1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

3、由于受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。

支委述職報告范文(篇5)

黨支部委員會會議記錄

時間20xx年1月5日地點小淀所會議室

內容討論制定我所20xx年度黨支部工作計劃

主持人周玉光

記錄人劉雨鳳

出席人周玉光、才久坤、劉雨鳳

列席人無

缺席人無會議記錄：

周玉光：

今天我們三個支部委員開會研究一下今年我所的黨支部工作計劃。大家討論一下我們今年支部的重要工作如何制定和執行。才久坤：

我先說吧。按照分局總體要求，我們所今年的支部工作主要集中在繼續開展“爭創基層黨建示范單位”、和“爭創黨員示范崗”活動、進一步貫徹落實分局基層黨組織建設制度要求，進一步加強所支部工作的制度化、規范化上來，這是我們的重要的支部工作。

劉雨鳳：

我們支部的指導思想是否可以暫定為以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實市局、分局加快推進黨的基層組織工作制度化、規范化的精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，樹立科學發展觀，全面落實“強制度、促轉變、上水平”的要求，進一步通過創新黨建活動，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，使黨組織和黨員真正成為實踐和落實科學發展觀重要思想、推進我所黨建工作上水平。

周玉光：劉姐說的指導思想可以，我再說一下具體的工作。我所黨支部工作計劃可以從以下幾個方面著手制訂：

1、加強所務自身建設。堅強的領導班子是做好各項工作的關鍵。所支部及其成員要充分發揮領導的核心作用和戰斗堡壘作用，用科學發展觀武裝頭腦、推動工作，堅持民主集中制原則，解放思想，實事求是，與時俱進，推進黨建工作持續發展。

2、加強廉政教育。結合實際案例在我所開展廉政教育活動，并積極參加分局組織的廉政教育培訓，提高黨員黨性認識。

3、積極參加分局各項黨建活動。鼓勵全所干部，發揮個人特長，積極投身分局黨支部召開的各項活動，為分局爭光添彩。

4、開展爭先創優活動，開展爭創黨員示范崗活動。對每個黨員示范崗位的職責作出具體規定，確定上崗黨員的基本職責。通過活動培養黨員高尚的道德情操。

5、開展“強制度、促轉變、上水平”專題學習活動。把分局的部署和我所支部的安排結合起來，通過學習進一步提升干部的凝集力、向心力、團結力。

6、積極開展黨性實踐活動。由全支部黨員參加，開展對于弱勢群體的幫扶活動，展現黨員的良好的思想風貌。

才久坤：我補充兩點，除了周所說的，我們還要加強以下兩點：

1、開展基層黨建活動。堅持積極參加分局組織的各項業務培訓活動，全面提高業務水平，做到學以致用。堅持正面教育，啟發黨員的內在動力，表彰先進，弘揚正氣。堅持黨內民主。堅持領導率先垂范。

2、提高隊伍綜合素質。堅持以人為本，創新黨建機制、規范黨員活動，抓好支部建設，充分發揮共產黨員模范作用。

堅持“三會一課”制度，開展黨內活動。

組織黨員學理論、學業務，講奉獻；號召黨員積極參加公益活動。劉雨鳳：

除了才所說的幾個方面，還要加強下面兩項內容：

1、做好黨員管理和入黨積極分子培養工作。開展黨員目標管理。要組織好半年初評和年終總評工作；做好入黨積極分子培養工作。爭取早日推薦我所的兩名年輕干部付凱、王陽被黨組織所接受。

2、爭創基層黨建示范單位，建設優良工商文化。全面提升我所軟硬件水平，修整所容所貌，優化辦公設備和環境。同時鼓勵青年干部多參加分局、團支部組織的各類活動，并在我所定期開展球類、棋類、集體娛樂等活動；弘揚工商文化，增加工商人科學與人文精神涵養，為爭創基層黨建示范單位、更好地開展工商工作打好軟硬件基礎。

周玉光：

才所和劉姐說的都很好，也都是我想說的。別的我也沒有要補充的了。那好，剛才我們討論制定了我所20xx年度黨支部工作計劃，你們還有不同意見要提出嗎？如果沒有異議，由劉姐整理登記。才久坤、劉雨鳳：沒有了。

決議：

經討論，暫定小淀所20xx年度黨支部工作計劃如下：

1、加強所基層黨務自身建設。

2、加強廉政教育。

3、積極參加分局各項黨建活動。

4、開展基層黨建活動。

5、開展爭先創優活動，開展爭創黨員示范崗活動。

6、開展“強制度、促轉變、上水平”專題學習活動。

7、積極開展黨性實踐活動。

8、提高隊伍綜合素質。

9、做好黨員管理和入黨積極分子培養工作。

10、爭創基層黨建示范單位，建設優良工商文化。

支委述職報告范文(篇6)

支委委員述職報告

按照段黨委、車間支部按排，現將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和為群眾服務本領。

“理論是實踐的先導”，我主動學習各種政治理論知識，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的系列論述及精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。在黨史學習教育活動中，認真閱讀了《中國共產黨簡史》《》《》，了解了黨在各個歷史階段為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復興的艱難奮斗歷程，了解了黨在各個歷史時期、各個領域的路線、方針、政策以及工作的方法、方式等，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面的認識，提高了自身素質，增強了為群眾服務的本領，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為完成上級布置的各項任務打下堅實的基礎。

二、求真務實、開拓進取，努力完成各項工作任務。

1、落實崗位職責，狠抓安全管理，全面完成年度各項生產任務，設備檢修質量明顯提高。xx年年月表任務按計劃完成，完成6站向韶、永義株北四場等大修器材測試驗收工作，完成各類整治任務15項，安全評估取得較好成績，基地評比取得較好成績，全年質量出所合格率100%，返修率低于0.2%，實現了年度控制目標。

2、協助書記轉支部黨建工作，做到自覺補位。嚴肅黨內政治生活，抓好“三會一課”、黨員發展、教育和管理，黨費收繳等工作；推進各項整改措施落實到位、見底歸零；著力解決黨建工作中的熱點難點問題。

3、落實車間支部宣傳工作要求，提升車間形象，車間支部全年向上級宣傳部門投稿31篇，采納21篇，對車間開展的工作和專項活動進行了宣傳報道。車間沒月利用安全生產簡報對好人好事、技術革新等進行通報表揚獎勵，激發職工積極向上的正能量。

4、抓好輿情防控工作，深入職工群眾中宣傳疫情防控要求和知識，堅持實行量體溫，封閉管理要求，并帶頭執行。

5、深入開展黨史學習教育活動，從前期準備到宣傳發動，再到實施階段，自始自終做一名黨員干部應有的角色。

村綜治工作述職報告精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《村綜治工作述職報告精選》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

村綜治工作述職報告 篇1

社區綜治年終工作總結

一年來，我們社區綜治工作在黨的堅強領導下，緊緊圍繞建設和諧社區的目標，全面提升了社會治理水平，保障了社會安寧和公共安全，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出了積極的貢獻。

一、強化基礎建設，提升社區綜治能力

我們充分認識到，社區綜治工作的基礎建設是實現社會治理現代化的前提和關鍵。因此，今年我們在基礎設施建設方面下了很大的功夫，投入了大量的資金和精力，加強社區公共設施和公共服務配套設施的建設，改善了社區環境和居民居住條件，提升了社區的整體形象和生活品質。

同時，我們積極推進社區信息化建設，全面建立了信息化社區管理體系，實現了各種社區信息的共享和互通，有效提高了社區的治理效能。同時，我們加大了社區人員培訓力度，加強了社區干部的業務能力和技能水平，營造了良好的服務環境，提高了居民社區的滿意度和獲得感。

二、加強安全防范，維護社會穩定

社會穩定是社區綜治工作的重要內容和目標，我們始終把社會穩定和平安擔在肩上。今年，我們加強了社區公共安全工作，嚴格落實了“防范為主”的方針，做到了隨時隨地處置突發事件，確保社區發生的各種事件能夠得到及時處置和妥善解決。

與此同時，我們加強了安全宣傳教育工作，積極開展各種形式的宣傳活動，引導居民加強預防意識和自我防范意識，形成了一個安全、和諧的社區環境。我們還積極加強了與公安機關、社區警務隊和基層群眾組織的合作，建立了信息共享和聯動機制，形成了一支安全防范的大合力。

三、推進依法治理，維護社會公義

依法治理是社會治理的根本之策，我們充分認識到在社區綜治工作中需要積極推進依法治理，真正實現以法治保障、以法治善治的目標。今年，我們堅持以公正和公平為核心價值觀，嚴格依法推進社會治理，推進各項政策的落實。

我們加強了對社區內涉嫌違法犯罪的人員的打擊和管控，形成了一套完整的監管和處置機制。我們加大了對違法行為的懲處力度，壓實了相關責任，建立了健全的反腐倡廉機制，推進了社區綜治工作的紀律整頓。同時，我們還及時傳達了法律法規、行政規章和信息公開政策，積極參與各種法律法規的修訂工作，形成了更加完善的法律法規體系，實現了社區治理與法律保障的有效對接。

四、創新社區服務，提高居民幸福感

維護社會穩定和推進社區治理是為了滿足居民的生產、生活、文化、教育和衛生健康等方面的需求。因此，我們開展了一系列創新社區服務的工作。

我們在服務改善、衛生保健、文化娛樂和經濟發展方面分別推出了不同的計劃和措施，加大了考核和獎勵力度，形成了起到激勵作用的有效機制。我們還建立了完善的服務網絡，提供了專業化的服務支持，為居民提供了好服務，提高了社區服務的品質和居民的幸福感。

總之，社區綜治工作是一項長遠而艱巨的工作，需要我們進一步深化改革，攻克難點，不斷創新，找出更加科學、有效的治理方式。我們必將不斷提高自身的綜治能力，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出具有重大意義和深遠影響的貢獻。

村綜治工作述職報告 篇2

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的精心指導下，以創建平安XX、平安交通為目標，強化社會治安綜合治理和平安建設的各項措施，健全和完善長效工作機制，努力把各項平安建設工作提升到一個新的水平，現將xx年的綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，落實保障措施

xx年，縣交通運輸和旅游局領導班子牢固樹立發展是第一要務、穩定是第一責任的理念，始終把維護穩定工作放在重要位置，把綜治、平安建設和創新社會管理工作作為一項長期的任務，納入局黨委班子的年度工作計劃，加強組織領導、落實工作責任。按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，切實擔負起本單位、本部門、本行業維護社會穩定的政治責任。一年來，我們一是強化領導責任、增強政治意識，認真履行職責。及時調整充實了領導機構和工作人員，并把交通旅游系統各部門主要領導列為綜治和平安建設的第一責任人。二是落實工作部署，制定年度工作計劃，與各二級單位簽訂綜治維穩工作責任書，把加強社會治安綜合治理和平安交通建設作為交通運輸和旅游系統各單位落實綜治責任制的主要內容，形成交通運輸和旅游系統綜治工作一把手全面負責、分管領導具體負責、其他領導結合業務工作對應負責的責任體系。三是領導班子對可能出現的各種不安定因素和困難，能有充分的估計和準備。同時把平安建設工作實績作為考核下屬單位領導的重要內容，并要求將綜治、平安建設和創新社會管理工作作為年度述職報告的一項主要內容健全維穩機制，積極化解矛盾年來，我們認真貫徹落實中央、省、市、縣關于深入開展平安建設的意見，積極開展平安交通建設，把平安交通創建工作融于交通旅游行業管理之中，加大行業平安建設工作力度，深入開展平安車輛、平安車站、平安工地、平安景區和平安道路等創建活動，推進平安建設工作的不斷深入開展，提高交通旅游行業安全管理水平，促進交通旅游行業健康、有序、和諧發展。一是深入持續開展交通旅游行業隱患排查治理工作，做好交通旅游行業隱患整改落實工作，不斷鞏固和擴大治理車輛超限超載成果，遏制重特大道路交通事故的發生;二是開展整頓和規范道路運輸市場秩序，加強對車站等共場所的社會治安綜合治理;三是指導、督促建設單位、施工企業健全和完善綜治安全工作機制，進一步做好施工現場、倉庫等重點部位的安全管理工作，特別是對民爆物品的監督管理;四是開展xx年春運禁毒宣傳教育活動。利用外出務工人員返鄉、返城、探親的春運高峰期，在兩路口汽車站、武廣高鐵XX西站、公交站、渡口碼頭全面開展禁毒宣傳教育活動?；顒又校瑧覓煨麄鳈M幅20幅、發送提醒短信5000條、發放宣傳資料500張、出租車LED顯示屏播放宣傳標語100臺及公交車車載顯示屏滾動播放禁毒宣傳視頻資料40臺，讓過往旅客和司乘人員潛移默化的接受禁毒知識宣傳，取到良好的社會效果。

三、工作落到實處，成績效果明顯

(一)深入開展矛盾糾紛排查化解工作。一是做好局系統有關人員的上訪工作。由于歷史原因，我局谷國平等退伍軍人的安置問題一直沒有解決，造成谷國平等人多次上訪，對我局造成很大的負面影響。局黨委多次召開專題會議，研究谷國平等人安置問題，并安排專人負責，多次與谷國平等人協商、溝通，最終以同工同酬的方式安置谷國平等人在海事處、運管所上班，矛盾糾紛得到妥善化解。二是認真落實縣委、縣政府交辦的走基層矛盾間題任務。對待矛盾問題，局黨委做到不回避、不推責，做好職權范圍內的事情，今年脫貧攻堅自然村通水泥路年度計劃任務為38.91公里(其中省市重點民生實事考核指標為22公里)，危橋改造4座，由于前期工作滯后、項目啟動晚，群眾自籌資金到位不理想，施工隊伍進度慢等原因造成建設進度嚴重滯后?，F在正對照全年目標任務，倒排工期，搶抓施工黃金季節，以高度的政治使命感和責任感加快推進自然村通水泥路建設工作。三是搞好年兩次的綜治民調工作。完善好局系統各單位人員回訪電話臺賬，及時召開黨委會、干部職工大會，傳達縣政法委有關綜治民調會議精神，確保系統干部、職工及家屬的思想穩定。

(二)狠抓安全生產工作。根據交通運輸點多、線長面廣的特點，抓好安全生產至關重要。我局經常對全縣交通運輸和旅游安全隱患進行定期、不定期檢查。一是開展安全隱患大排査、大整治工作，嚴禁超員超載和非法運輸，嚴査違章經營行為，積極整治運輸安全隱患，全年共出動執法人員3000余次，集中行動90余次，共整頓不按?？奎c上、下旅客車輛200余臺，查處150余臺;查處違法、違規旅游車輛30余臺;打擊貨運市場非法營運，排查車輛240余臺、査獲違法違規車輛138輛。二是對全縣的載客營運車輛、危貨車輛重型載貨車輛實現了車輛動態監督管理。各公司建立了監控管理平臺，確保道路運輸平安。三是開展水上交通安全整治對全縣水運企業、船舶、渡口和水上安全隱患全面排查，共檢查渡ロ16處、船拍798艘次(其中客渡船45艘);開展船舶超載專項整治，査處運沙船超載行為30余起，強制卸載砂石1000余噸。四是組織交通運輸和旅游企業的安全管理人員進行培訓。

(三)深入開展公路水路安全聯防工作。為深入開展路水路安全聯防整治工作，我局組織道路、運管、海事各相關單位要按其職責對公路、水路存在的不穩定因素進行認真梳理、排查，摸排清楚公路水路沿線的突出安全隱患問題、重大矛盾糾紛等情況，做好應急預案，著力化解公路水路矛盾糾紛。上半年由于暴雨頻發，導致全縣公路水毀現象嚴重，我局共計搶修水毀工程202處，派出養護巡查車輛18臺次。今年共查獲違法違規車輛142臺次，對54臺改裝改型車輛都進行現場恢復原貌、在執法過程中未發生一起違規違法現象。為深刻吸取我市耒陽9.1、衡東9.12案事件教訓，切實維護交通旅游系統安全穩定，在全系統開展大排查、大巡防、大管控、大整治安保維穩百日會戰行動。

(四)嚴格管理，落實值班制度。規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理、重要事情及時報告，并實行領導值班制，特殊時期值班時均由領導帶頭值班、24小時接處突發事件、確保一方平安。

(五)規范執法，提高服務意識。組織局下屬各執法單位堅持每周一次法律知識和專業知識學習日制度;加強執法隊伍建設，促進人員素質的提高，積極推薦人員參加有關部門的學習，積極參加各項業務技能培訓，組織全局執法人員進行業務和法律知識的學習。開展作風紀律整頓、增強服務意識，樹立正確的人生觀、價值觀，增強執法隊伍的凝聚力和戰斗力，轉變傳統的執法觀念，樹立服務意識，為民意識進一步提高服務效率和服務質量年來，我局的社會管理綜合治理工作取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距、在今后的工作中、我們將繼續努力、時刻記住交通安全穩定這一重中之重、扎實工作，恪盡職守，取得新的成績。

村綜治工作述職報告 篇3

XX年，我局在縣委、政府的領導下，認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，并結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高職工群眾的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面?，F將XX年上半年開展綜治工作總結如下：加強領導，落實綜治責任。

一、加強領導，落實綜治責任。局領導始終把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，年初把綜治工作寫進年度工作計劃，全年根據上級部門的要求和時段特點認真分析單位的綜治工作，堅持把綜治工作當作日常工作重點來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，把綜治工作貫徹到衛生工作的全過程，使綜治工作在單位內形成齊抓共管的良好局面。并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在計生工作會議上，總結回顧了XX年工作情況，認真布置了XX年工作任務。并與各股室和職工共同制訂責任書。

二、搭建平臺，積極活動。在全縣的“綜治維穩宣傳月”活搭建平臺，積極活動?；顒觿悠陂g，縣衛生局結合部門實際，積極開展行業綜治維穩宣傳活動。一是通過服務窗口，采取發放宣傳資料，設置避孕藥具展示柜和門診咨詢等形式進行綜合服務和宣傳。二是在全縣XX年工作會上，就如何開展好衛生系統“文明執法、普法先行”普法1教育活動，對鄉鎮作了統一布置和要求。三是與縣婦聯配合，先后深入到中安鎮、營上鎮、黃泥河鎮、竹園鎮等鄉鎮，開展了聲勢浩大的免費技術服務和法律法規宣傳活動，讓老百姓深入了解了衛生和各項惠民政策和法律法規知識，同時又將衛生事業融入統籌城鄉科學發展，為社會治安綜合治理起到了積極作用。

三、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。

一是廣泛開展加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。創建“平安單位”宣傳教育活動。按照縣綜治委的統一安排，我們精心組織，周密部署，積極開展“平安單位”的鞏固工作。在三月份全縣的“綜治維穩宣傳月”宣傳活動中，共召開職工會議3場41人（次），系統工作會1場62人，刊登“綜治維穩”宣傳板報2期，接受群眾法律咨詢30多人次、展出展板、圖片12塊，懸掛布標1條，發放各類法律法規宣傳材料200余份，宣傳面達1100余人。二是開展反邪教警示教育活動。積極向群眾散發人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。

四、做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。我們認真做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。單位環境秩序穩定貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控體制，加強單位治安防范工作，不斷提高部門社會治安防控能力。一是加強治安防范宣傳。積極參與社會各界、各部門組織的各種宣傳教育活動。二是加強防范隊伍建設。每個股室落實一名治安防范負2責人，定期檢查考核，對履行職責不到位的，要求定期整改。三是加強消防安全管理。積極做好消防安全工作安排部署，定期檢查各項防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年沒有發生一起火災事故。

五、積極加強自身教育，完善各項制度。我局定期研究綜治積極加強自身教育，完善各項制度。加強自身教育各項制度工作，針對各種不穩定情況和開展矛盾糾紛隱患工作進行布置排查，并及時向上級單位上報矛盾糾紛排查調處工作情況。建立領導接待日制度。每月由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天都有干部在辦公室負責信訪接待、登記、交辦等事宜。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。

村綜治工作述職報告 篇4

20** 年，在市委、市政府的堅強領導下，人事編制部門貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，以“優化發展、加速提升”為基調，更好地實施人才強市戰略，突出人才隊伍建設，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服務平臺，強化人事編制法制保障，開拓創新，奮力作為，各項工作取得了新進展。全年36項重點目標，包括3項列入市政府考核重點、5項列入市人才辦考核重點、10項列入市目標辦考核重點的目標任務，均提前或超額完成。

黨的十七大第一次將人才戰略寫入黨代大會報告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務和使命。全市人事編制系統深入學習貫徹黨的十七大精神，按照省人事廳和市委市政府工作部署，緊密聯系思想和工作實際，解放思想，轉變觀念，進一步強化“人才資源是第一資源”、以人為本、服務發展的理念，適時將工作重心轉移到人才工作上來，確立“以人才工作引領人事工作，以人事工作服務人才工作”的新思路，工作目標圍繞人才戰略確定，制度措施圍繞人才隊伍建設制定。積極謀劃從 “以事為主”到“以人為主”、從“重人事”到“重人才”、從“重管理”到“重服務”的三個轉向。加快推進創新人事、服務人事、陽光人事、和諧人事建設。強化人才開發服務的組織協調，建立全市人才開發專門機構，形成有效工作網絡。建立局領導掛鉤聯系重點企業制度，面向重點骨干企業開展上門服務，宣傳人事人才政策，調研企業人才開發，聽取企業意見建議，幫助企業解決人才和技術難題。XX市開展人才服務進百企活動，形成“人才+項目+引智成果”、“企業+高校+ 項目研發”、“協會+實用人才+基地”三型并舉新格局。XX市打造人事人才公共服務平臺，為基層和企業“送政策、送人才、送服務”。XX區加強街道、社區人事管理，用扎實的人事工作服務人才工作。鎮江新區根據產業發展需求調整增設招商機構，成立高投創業投資有限公司，加大創新創業人才的引進和扶持力度。我們積極推進人事人才信息化工程建設，實現人事人才網絡的整體運行，開設了宣傳人才、聯系人才、服務人才的嶄新平臺。

（一）人才引進實現新突破。全市接收本科以上畢業生5200余人,引進碩士研究生以上高層次人才538人，超額完成全年人才引進任務。實施“雙百兩會”（即百所高校鎮江行、百家企業高校行、20**中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會、中國鎮江引進高層次創新創業人才與智力洽談會）專項活動。4月 26日，舉辦“2008中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”，面向太陽能光伏、功能纖維、半導體照明等三大新興產業項目，促進產業、人才與項目的互動對接，194名碩士以上研究生（其中博士26名）與我市企業達成人才引進、技術合作意向，46名碩士以上研究生（其中11名博士）正式簽訂引進協議，35所高校在我市設立高層次人才創業創新基地。XX區引進上海交大阮雪榆院士為首的博士創業團隊，建立國家cad模具工程研究中心，高層次人才引進實現新突破。先后拜訪并聘請19名鎮江籍院士擔任市政府高級顧問，搭起我市與鎮江籍院士聯系溝通的橋梁。中秋節前，市委常委、常務副市長陳照煌和市委常委、組織部長魏紅軍帶領組織、人事、科技等部門在北京集中拜望在京鎮江籍院士。7-10月“海外智力服務鎮江月”活動，先后引進32名外國專家執行17個引智項目。10月28日，舉辦百名博士江蘇行鎮江對接活動，68個項目達成意向，3個項目正式簽約，許津榮書記、張慶生副書記、陳照煌副市長、魏紅軍部長會見博士團隊。11月9日，組織鎮江近年來規模最大、人數最多的組團赴外招聘活動--招才引智武漢洽談會，并獲得圓滿成功，我市96家用人單位帶去1600多個崗位需求參加招聘，達成366項人才引進、5項技術項目和成果轉讓意向；15家企業在華中科技大學等3所大學聯動開展產業對接；邀請武漢大學等8所高校參加引進領軍人才政策推介會，魏紅軍部長參會并致辭，市領軍辦、市人事局與有關高校簽訂了《產學研項目合作協議》、《高層次人才引進與培養合作協議》。積極申報省高層次創新創業人才引進計劃，人事部門選送的6個人才項目榜上有名，獲得省政府600萬元資助，該項工作實現零的突破。參與起草《XX市引進培育創新創業領軍人才三年行動計劃》和《創新創業領軍人才集聚工程實施細則》，發布引進創新創業領軍人才公告，開發并開通創新創業領軍人才集聚工程網上申報系統，申報工作順利開展。XX市實施“百名海外高層次人才引進工程”，舉辦“海外人才引進與科技合作洽談會”，加拿大中國專業人士協會在丹陽建立全國第二個創業基地。XX區積極參與全市人才引進活動，引進華中科技大學博士生導師、光電實驗室網絡研究部主任、信息產業部通信技術專家組成員朱光喜帶領的博士團隊來鎮江暢聯通信公司創業。服務發展，人事人才工作的天地更寬，服務的內容更豐富，越來越多地受到社會關注和支持。

（二）高層次人才載體建設獲得新發展。新增江蘇恒寶股份、江蘇綠揚電子2家企業博士后工作站，全市企業博士后工作站達10家。加強企業博士后工作站的管理服務，召開全市首次企業博士后工作站建設推進會，企業博士后工作穩步協調發展。充分發揮留學人員創業園集聚吸納功能，吸引11名海外博士、2個海外博士團隊，創辦13家高層次創新創業企業。幫助創業園留美博士史方成功申報“江蘇省留學回國先進個人”，獲得10萬元資助。積極扶持創建引智示范基地，全市新增江蘇宏達新材料有限公司“省級引智示范基地”和丹陽邁村首家“省級引智示范村”；擴大丹陽稻鴨共作國家級引智示范基地的輻射和影響，舉辦第二期全國稻鴨共作技術引智成果培訓班，七省市 80余名專家和農業技術人員參加培訓。柔性引進15名清華博士到唐橋微電子等6家企業開展社會實踐。XX市、XX區、XX區分別建立高層次人才創業園和高新技術創業服務中心，鎮江新區全力打造省級大學科技園。各轄市區大力發揮園區優勢，集聚吸納高層次領軍人才，深入推進校企合作，加速科研成果轉化。

（三）人事人才公共服務提升新水平。加快有形市場建設，舉辦人才集市281場（其中8場綜合性招聘會和10場專場招聘會），提供崗位23萬個次，組織赴外地專場招聘55場。推進綜合人事外包服務，市人才市場與115家單位簽訂人才派遣合作協議，凈增派遣1200人，為68家單位成功獵頭287人，新增人事代理 4328人。拓展社會化培訓，舉辦各類培訓班140個，培訓3.98萬人次，圍繞鎮江國際服務外包發展戰略，組織近20家服務外包企業的負責人赴歐洲開展國際服務外包培訓。XX市實施企業管理者能力提升培訓工程，先后邀請20余名國內知名專家，為200多家企業的1500多名管理人員提供了管理能力培訓。積極拓展服務項目，促成遠程對接，開展聯動招聘，網上人才市場獲得長足發展。推進公益性服務，4月1日起實行人才市場免門票服務，舉辦7場純公益性招聘會。進一步健全市場招聘管理制度，營造了良好的招聘環境。啟動實施專業技術人才知識更新“351”工程，圍繞現代農業、現代制造、信息技術、能源技術、現代管理等領域，3年內重點培訓10萬名中高級專業技術人員。拓展社會化職稱評價服務，繼續開展農村實用人才、非公經濟組織人才的評價工作，全年評定初級職稱1200人、中級職稱2200人、高級職稱1100人。選拔40名XX市有突出貢獻的中青年專家，2人榮獲“江蘇省有突出貢獻中青年專家”稱號，組織 34個項目申報省第五批“六大人才高峰”項目資助。堅持公平公正公開原則，人事考試服務不斷拓展，順利實施1.5萬余人次、3萬余科次人事考試，為市內外 20家單位提供30余次人事考試命題服務。加快籌建人才市場新大樓，搭建立足鎮江、面向蘇南、輻射長三角、影響全國的市場平臺，3月底，省廳批復同意組建 “江蘇省蘇南人力資源市場”，9月5日，“江蘇省蘇南人力資源市場”開工奠基，目前基建工程正有序推進。

（一）公務員隊伍建設再上新臺階。加強公務員管理，嚴把“進、管、轉、出”四個環節，按照全省統一部署，招錄普通公務員149名，招錄農村交巡警99名，完成省級以上開發區275名公務員的登記工作；進一步健全公務員招錄、掛職鍛煉、績效考核和獎勵懲戒等管理制度，強化公務員職位職數管理，規范政府獎勵表彰；大力提升公務員隊伍素質，組織實施了公務員初任培訓、科級公務員任職培訓、公文寫作與處理培訓和預防處置公共事件能力培訓，會同組織部門選派108名年輕公務員到基層掛職鍛煉，組織開展公務員交流輪崗；完成蘇南蘇北公務員對口培訓任務，為連云港40多名鄉鎮干部提供了為期10天專題培訓；成功承辦全國遠程培訓工作研討會，全國人事培訓部門和專業培訓機構100多人來鎮交流研討，市人事局作重點發言，經驗材料被《中國人才》雜志刊用；依托“兩星一網”培訓品牌（國家人事人才培訓網衛星遠程培訓學院鎮江分院、國家建設部衛星遠程培訓鎮江工作站、北京“環球職業教育在線”網），在全省率先完成“5＋x”公共管理核心內容培訓，培訓公務員1.2萬人次；大力弘揚公務員精神，開展了評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動；會同市財政局修定我市機關津貼補貼標準，制定實施細則，精心組織，穩步實施，順利完成規范公務員津貼補貼工作；加強退休干部管理服務，健全工作網絡，創辦工作簡訊，開展“重唱經典――紀念改革開放30周年”廣場文藝匯演、征文棋類比賽、書畫攝影展，展示了退休干部的.精神風貌。

（二）人事機構編制改革有了新推進。進一步優化行政管理體制，完成XX區鄉鎮機構改革試點，做好全市鄉鎮機構改革準備工作；理順鎮江新區管理體制，制定加強開發區人事編制管理的意見，推進開發區運行機制和用人機制的改革創新；調整城管執法體制，完成鄉鎮紀檢資源重組試點工作；深化事業單位分類的改革，起草并以市委、市政府名義印發《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，完成事業單位分類基礎工作；全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，出臺規范事業單位工作人員招聘實施辦法，市直事業單位公開招聘407人；收回47家單位1015個事業編制，事業編制壓縮5.5%；開展事業單位法人代表培訓工作，分四期培訓市直400多家事業單位法人代表；實行機構編制和人員實名制管理，鎮江經驗在全省推廣并作為全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進優化經濟發展環境；嚴格控制機構編制增長，從緊控制行政機構設立，基本凍結全額撥款編制審批，加強用編管理和清理“吃空餉”等專項督查。

（三）軍轉安置工作取得新成績。全市接收安置軍轉干部178名，其中副師職1名，團職35名，營職以下（含技術干部）138名，自主擇業4名。接收安置隨調隨遷和隨軍家屬46名。堅持雙指令（指令性計劃、指令性安排）、三結合（結合部隊表現、結合軍轉干部個人專長、結合用人單位需要）的安置辦法，繼續做到“兩個率先”，即在全省率先發出報到通知、率先完成安置任務，基本實現軍轉干部、接收單位和部隊“三滿意”。

（一）促進高校畢業生就業有新理念。積極開展就業創業指導，加強高校畢業生就業創業服務，啟動運作我市省級高校畢業生就業見習基地，154名未就業高校畢業生進入南自通華等三家省級高校畢業生就業見習基地上崗見習。開展第二屆“高校畢業生就業服務百日行動”，推出高層次和緊缺專業人才引進、人事代理進校園等促進畢業生就業系列舉措。優化高校畢業生就業環境，舉辦XX市高校畢業生基層就業巡回報告會，繼續開展免費提供就業信息、進場求職、人事代理、崗位技能培訓、推薦就業等“五免”服務，市直零就業家庭畢業生保底就業36人。在江蘇大學、江蘇科技大學和鎮江高等?？茖W校設立人才市場分市場，促進人才市場與高校畢業生市場的貫通。組織實施農村村級組織選聘優秀大學生工作，100名大學生赴村任職。

（二）部分企業軍轉干部解困維穩有新舉措。堅持講政治、講大局、講責任，認真“抓苗頭、抓基層、抓基礎”，及時提請市委市政府出臺新政策，加強對部分企業軍轉干部的思想政治工作，切實做好“重點工作對象”的教育轉化和穩定控制，嚴格落實 “五包”責任制（包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置），加強對落實安置解困政策的督促檢查，完善應急預案，保持政令和信息暢通，建立健全維穩的長效機制，上下聯動，積極作為，維護了社會的安定和諧，保證了全市在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京上訪。

（三）人事信訪和糾偏工作有新作為。全年接待群眾來訪960余人次，處理答復群眾來信42件，辦理網上信訪16件。健全和完善信訪接待、“書記信箱”和“市長信箱”督辦、重大節假日專人值班、首問責任、服務限時、辦理反饋等制度，進一步明確責任，加強督查，實現了初信、初訪反映的一般問題在一個月內辦結，辦結率達到 100%，上級交辦的人事信訪案件辦結率達100%，符合按期辦結、優質辦結要求的達100%。

（一）深化主題教育，人事干部隊伍樹立新形象。積極創建“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，教育和引導人事編制干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力提升人事干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性和廉潔自律性，相繼開展了人事工作與改善民生征文活動、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識講堂、主題演講、讀書心得交流會以及“四個解放”等系列活動，開展“鎮江人事改革開放30年最具影響力的30件大事”評選和“鎮江人事人才與改革開放同行”征文活動。教育活動緊貼干部職工的思想實際，緊貼人事編制中心工作，形式多樣、針對性強，取得了良好的教育成效。

（二）強化內部管理，人事編制工作營造新環境。以爭創“一流管理、一流服務、一流形象”為目標，加強基礎性制度建設，修訂新訂25項內部管理制度，促進了以制度管人、管事、管權。推行重點目標項目化管理，適時抓好目標的督促檢查和推進落實，確保了全市人事編制事業上下聯動、整體協調、穩步發展。

（三）弘揚勤政廉政，人事編制部門提升新地位。積極建立人事編制部門懲治和預防腐敗體系，認真分解落實黨風廉政建設責任。堅持反腐倡廉教育，積極創建廉政文化，改版網上“黨的生活”欄目，認真開展經常性的黨性黨風黨紀、社會主義榮辱觀和人事紀律教育，增強黨員干部廉政意識和法紀意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。制定并執行《關于違反優化經濟發展環境政策規定的處理辦法》，營造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質得到提升，工作作風不斷改進，服務環境進一步優化。

此外，在人事信息宣傳、人事法制建設、人員編制計劃管理、黨務政務公開、社區結對幫扶等方面，也做了大量工作，取得了新的成績。一年來，市人事編制部門先后榮獲全省人事系統先進集體、“XX市文明機關”等榮譽稱號，展示了人事編制部門的良好形象。

20** 年，是新中國成立60周年，是全力推進鎮江發展新跨越的關鍵之年，也將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的一年。國際金融危機既給人才工作帶來前所未有的挑戰，也帶來前所未有的機遇，必須積極應對，迎難奮進?？傮w要求：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、促發展”這一首要任務，以“人才工作引領人事工作，人事工作服務人才工作”為主線，力求在“理念創新、人才戰略、深化改革、公務員管理、關注民生、自身建設”等六個方面實現新突破，為實現鎮江發展新跨越提供人才支撐和人事編制保障。工作目標：實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”、“海外引智”等系列活動；會同有關部門組建6-8個海外引才聯絡點，引進領軍人才30名，領軍人才團隊10個；接收本科畢業生6000人以上，引進碩士以上人才800人；舉辦人才集市300場，提供就業崗位25萬個次；組織赴外地專場人才招聘會60場；舉辦各類培訓班140個（其中出國境培訓項目2個），培訓3.3萬人次（其中公務員1.2萬人次）；組織實施引進國外技術和管理人才項目15項以上，柔性引進外國專家25名以上；爭取新增省級和國家級企業博士后工作站各2家；完成鄉鎮機構改革工作，基本完成市屬事業單位分類的改革任務。

工作重點是：

（一）開展學習實踐活動，共鑄科學發展的共識。根據市委統一部署，認真組織好學習實踐活動，把學習的過程作為檢驗工作的過程、提升本領的過程、促進發展的過程，全面提升人事編制部門的科學發展水平。要創新活動形式，豐富活動載體，加深人事編制干部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，就人事編制工作要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題，在思想解放中統一思想，在學習實踐中鑄成共識。

（二）開展學習實踐活動，解決阻礙科學發展的難題。堅持以科學發展觀為指導，針對人事編制工作的熱點難點問題，加強調查研究，尋求解決問題的突破口，重點解決好人事編制工作中的歷史遺留問題、群眾反映強烈的現實問題、關系社會和諧穩定的政治問題。

（三）開展學習實踐活動，構建促進科學發展的工作機制。堅持從傳統向現代、經驗向法治、微觀向宏觀的三個轉型，推進以事為主向以人為主、重管理向重服務、重人事向重人才的三個轉變，全面落實人才引進、培育、使用、評價、激勵的各項政策，構建一流機制，吸引一流人才，激發人才活力，促進人盡其才，才盡其用。

（四）開展學習實踐活動，提高推動科學發展的本領。大力加強人事編制干部隊伍的能力建設，把學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合起來，把科學發展觀要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動，打造一支懂科學發展、會科學發展、實踐科學發展的人事編制隊伍，發揮人事部門保障科學發展的表率作用。

（一）加大引進培育高層次領軍人才。會同有關部門，深入推進領軍人才集聚工程，落實“331計劃”，建立海外人才聯絡點，組織實施赴美加、日韓、歐洲、澳洲等地海外領軍人才招聘洽談活動，吸引一批帶項目、帶技術、帶資金的高層次人才來鎮江投資創業。發揮留學人員創業園、博士后工作站、科技創業園和高新技術企業等高層次人才載體的集聚吸納作用，采取“走出去”與“請進來”相結合的模式以及團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等方式，通過產業聚才、項目引才、赴外招才等靈活形式，大力引進高層次創新創業人才。積極實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”系列活動。舉辦“兩院院士鎮江行”活動，邀請院士考察鎮江的經濟社會發展項目，舉薦我市產業發展急需的關鍵項目和人才。積極開展“海外引智活動”，擴大引智示范基地輻射力，培育新的引智成果，提升我市相關產業的技術水平和產品競爭力。

（二）協調推進整體性人才資源開發。圍繞產業發展導向，按產業布局和產業結構調整需求，推進整體性人才資源開發。積極服務工業經濟“千百億工程”和現代服務業，通過專場招聘、獵頭引進、人才派遣、技能培訓、繼續教育等多種形式，引進培養裝備制造、綠色化工、造紙、新材料、特種金屬等五大優勢產業的高素質人才，引進出版發行、文藝會展、創意設計等文化核心層產業以及旅游、商貿、物流等現代服務業的緊缺急需人才。進一步健全農村實用人才的培養、評價和激勵機制，著力培養一批適應新農村建設的農村實用人才和農村經紀人。加大民營經濟組織人才隊伍建設，積極開展選拔、評價、培訓等人才服務，引導各類人才到民營經濟組織就業和創業。

（三）提升人事人才服務專業化水平。積極開展人才服務進企業、進社區、進單位活動，切實幫助企事業單位解決人才、技術難題。加快發展現代人才服務業，拓展人才工作合作領域，構建大人才工作格局。進一步推進人才市場、人力資源市場和高校畢業生市場貫通，積極構建人事人才公共服務體系，綜合人事外包服務單位達到1000家。按序時進度推進蘇南人力資源市場建設，進一步完善與市場定位相配套的服務功能。深化職稱社會化評價，建立資格申報代理制度。推進專業技術人員繼續教育和人事考試社會化，拓展人事考試服務領域，完善人事考試應急機制，確保人事考試安全。組織開展20**年度XX市有突出貢獻中青年專家選拔工作，繼續開展“優秀人才一卡通”服務。進一步加強全市機關事業單位退休人員的服務管理，充分發揮退休專業技術人員的作用。

（一）深化行政管理體制改革。按照黨的十七大關于加快行政管理體制改革的要求，根據全省和市委市政府統一部署，積極審慎地開展新一輪地方機構改革?？偨Y推廣丹徒鄉鎮機構改革試點經驗，適時規范、平穩、有序推進。

（二）推進事業單位分類的改革。貫徹執行市委、市政府《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，按序時進行事業單位分類定位，清理規范行政管理類事業單位職能，推動公益類事業單位的重組整合，實施生產經營類事業單位的轉企與改制工作。調整事業單位布局與職能，加強事業單位登記管理，規范事業單位編外用人。按照全省統一部署，實施事業單位崗位設置管理和事業單位績效工資制度改革。

（三）加強機構編制管理。嚴格控制機構編制增長，完善機構編制實名制管理。加大機構編制監督檢查工作力度，探索有效監管形式。

（一）加強公務員管理。中央和省的配套政策，完善公務員調任考核、科級公務員職務任免、公務員辭職辭退等配套制度。建立健全公務員日常管理機制，規范公務員招錄和登記工作，嚴格執行公務員調任規定，逐步推行公務員調任考察考核制度；強化科級職位職數管理，嚴格控制超職數任用科級領導和非領導職務人員，堅決糾正任職違規行為；依法實施公務員考核、獎懲，完善公務員績效考核指標體系，提高考核工作的效率和質量。按全省統一部署，嚴格參照管理單位的審批，依法開展人員登記。

（二）提升公務員素質。堅持公開公平公正原則，招錄優秀人才進入公務員隊伍；加強招錄工作研究，完善從基層選拔優秀公務員的機制。認真實施“十一五”公務員培訓規劃，通過新任培訓、集中輪訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，深入推進公務員能力培訓工程，提升公務員的依法行政、開拓創新、公共管理與服務的能力。

（三）弘揚公務員精神。繼續開展評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動。認真組織實施綜合表彰獎勵工作，堅持依法獎懲，強化正、負激勵導向，增強公務員榮譽感，激發依法辦事、依程序辦事和為民辦好事、辦實事的責任感。積極探索公務員職業道德體系建設。

（一）改革軍轉安置方式。認真落實《軍隊轉業干部安置暫行辦法》及有關政策，精心謀劃，平穩推進軍隊轉業干部安置方式改革，積極探索考試考核和雙向選擇相結合的安置方式。完善配套政策措施，創新軍轉干部崗前培訓和自主擇業軍轉干部擇業培訓方式。

（二）切實做好部分企業軍轉干部解困和穩定工作。結合市屬企業組織關系管理下移，進一步健全部分企業軍轉干部解困和穩定工作的長效機制。嚴格執行地方黨委、主管部門和所在單位領導的“三級責任制”，認真落實解困政策，做細做實思想政治工作，加強督促檢查和信息溝通，完善突發事件處置預案和企業軍轉干部數據庫。堅持“抓苗頭、抓骨干、抓基層”，全力做好重點對象的思想教育和穩控工作,確保在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京非法上訪。

（三）努力做好大中專畢業生就業工作。完善大中專畢業生就業服務保障體系，幫助就業困難群體落實就業崗位，確保特困家庭和零就業家庭畢業生保底就業。加強高校畢業生就業見習基地建設，在全市建立10個研究生見習基地。出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業生自主創業的實施意見》，引導高校畢業生自主創業、靈活就業。建立江蘇校園招聘網鎮江分站，開通遠程面試系統。加強大中專畢業生就業指導，組織開展畢業生就業指導進校園活動。繼續選聘優秀大學生到農村任職。

（四）認真做好人事編制信訪和人事糾偏工作。構建人事權益保障機制，暢通群眾訴求表達渠道，加強人事編制工作熱點難點問題研究，努力尋找解決對策。進一步增強做好信訪工作的責任感和自覺性，嚴格執行信訪條例和信訪工作制度，落實信訪接待日和責任追究制，幫助群眾解決實際問題，維護群眾利益。認真做好人事爭議調解和仲裁工作，積極維護當事人合法權益。

（一）改進工作作風。深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，爭創學習型、服務型、創新型機關，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，探索建立人事權力關節點監控機制，嚴肅人事工作紀律，營造風清氣順、干干凈凈的人事工作環境，進一步樹立人事編制部門和人事干部公道正派形象。結合慶祝建國60周年，開展豐富多彩的機關文化建設活動。

（二）注重能力培養。繼續有針對性地開展人事干部教育培訓工作，著力提升依法行政、調查研究、開拓創新、服務發展、應急處理等五項能力，牢固樹立大局意識、發展意識、群眾意識，不斷開拓思維、開闊眼界，立足全局干好本職工作，立足全市經濟社會發展做好人事人才和編制工作，立足長遠發展規劃落實近期工作目標。

（三）加強制度建設。嚴格重點工作目標考核，建立健全定期跟蹤制、信息反饋制和責任追究制，加強跟蹤督導和監督檢查，確保完成重點工作目標。完善服務制度，簡化服務流程，提升服務效能，以一流服務，創一流業績，樹一流形象。進一步完善內部管理制度，促進機關規范化、精細化管理，堅持以制度管人，以制度管事，以制度管權。

村綜治工作述職報告 篇5

xxxx年以來，我局綜治工作在省交通運輸廳和市政法委的精心指導下，在抓好平安交通建設的同時，我局認真貫徹落實全國、全省、全市政法工作會議精神，以全力維護社會政治穩定為主線，以深入開展掃黑除惡、禁毒工作為重心，積極發揮交通部門職能作用，進一步強化認識，明確責任，采取措施，狠抓落實，大力推進法制建設和社會治安綜合治理工作，確保交通運輸行業平安穩定?，F將我局相關工作總結如下：

一、加強領導，夯實基礎。

一是領導重視。穩定壓倒一切，貴任重于泰山。局領導班子時刻繃緊綜治穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在交通運輸工作的首要位置來抓，將綜治工作納入年度工作計劃中，與部門工作同部署同開展。一旦出現比較復雜的矛盾糾紛，主要領導都堅持親自過問，牽頭處理。二是機制健全。全面落實領導責任制。為了有效加強基礎工作，按照年初班子分工，確定各分管的工作誰主管、誰負責的原則，所分管的工作發現矛盾糾紛要及時處置，明確領導責任。建立健全相關綜治制度，實施規范化管理，形成了齊抓共管的工作格局。

二、強化培訓，提高能力。

為全面提高交通系統廣大干部職工的法制意識，我局制定并印發了xxxx年普法工作計劃，按計劃開展學習教育，進一步增強干部職工學法用法、知法守法的自覺性，進一步強化了領導干部依法行政、以法治交意識。結合今年的普法宣傳月，進行《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公路法》等法律、法規的宣傳活動，在車站、碼頭等場所通過宣傳板報、標語大力宣傳綜治工作，提高了人民群眾遵紀守法的意識，為交通執法管理工作創造了良好的外部環境。大力推進了依法行政進程。

三、加強排查，消除矛盾。

局班子對于矛盾糾紛工作，緊跟新時期的形勢和任務要求，轉變思想觀念，從避到接，從被動地接觸矛盾糾紛到主動的查找消除矛盾糾紛，并且始終把矛盾糾紛排查調處作為年度重要工作來抓。實行明確分工，責任到人，建立了集中排查調處和經常性排查相結合的工作制度，從而確保了矛盾糾紛不上交，處理矛盾糾紛及時到位。

一是樹立主動意識查找矛盾。結合不忘初心、牢記使命主題教育活動，在召開民主生活會前廣泛征求服務對象對交通運輸局的意見和建議，對存在矛盾及時進行化解。

二是樹立超前意識協調矛盾。由于交通基礎設施建設的快速發展，由此也引發了一些路民矛盾，我局切實做好交通系統矛盾糾紛的協調工作，在做好耐心細致思想工作的同時，及時將問題向上級反映，請求上級幫助解決，減少了矛盾和糾紛維護社會穩定。與此同時，對來信來訪都做到了有記錄、有措施、有答復，對合理的要求在權限范圍內盡力解決。

三是樹立責任意識解決矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我局實行矛盾糾紛解決責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部門自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由局辦公室組織各部門人員集中解決，做到大小事不出門，就地解決，就地消化。對于排查出來的詞題，責任到部門，責任到個人，實行定人、定點、定責的辦法，做到排不漏人，查得既快又準，反饋情況及時，使存在隱患得以解決在蓢芽狀態。

四、真抓實干，狠抓落實。

一是加強交通安全管理，開展交通安全大檢查。本著安全無小事的原則，把工作做細、做實。對公路建設施工環境、運輸市場存在的安全等隱患進行了全面、細致的排查整頓，對檢查中發現的問題都下達了整改通知書，共計xx份，并派專人督促整改。實地督促各鄉鎮抓好水上交通安全管理，目前已形成了長效管理機制。

二是開展道路運輸市場秩序專項整治行動。為進一步規范我市公交出租車市場秩序，改善公交出租車行業形象，強化安全管理，規范出租車市場管理，著力解決群眾反映強烈的出租汽車不打表、無票據、拒載等違法違規經營行為，我局結合鞏衛創文工作，于xxxx年開展兩次規范出租車行業經營行為專項整治工作，強化組織領導，明確期限和責任分工，細化整治措施，以保障專項整治工作順利開展。特別是在春運、博鰲論壇和五一節等重要節假日進行整治。強化對非法營運車輛的打擊力度。在動車站、臨時汽車站等幾個重要的人口聚集地加強巡邏，特別是利用時間差，在非正常上班時間對非法營運車輛進行嚴厲打擊。截至目前為止，共出動執法人員xxx人次，查處未按照規定的周期和頻次進行車輛綜合性能檢測和技術等級評定案件xx件；未取得網絡預約出租汽車經營許可，擅自從事網絡預約出租車經營案件xx件；查扣私家車非法從事營運活動案件x件；查處貨車違規經營案件xx件。

三是開展交通行業掃黑除惡線索摸排工作。我局結合日常行業監管，以加強摸排打擊運霸為重點，制定工作方案，研究具體措施，廣開路徑，通過設立線索舉報箱、公布值班舉報電話等多種形式搜集挖掘線索。尤其是重點對建筑工程、交通運輸、車站碼頭等區域的黑惡勢力進行排查，收集涉黑涉惡犯罪線索，做到工作全覆蓋、排查無死角。特別是針對涉及結合xx種運霸表現形式和x種交通運輸工程建設領域黑惡表現形式，不斷拓寬線索收集渠道，加強線索滾動排查，對重點領域進行拉網式排查提高主動發現能力。xxxx年x月，我局上報摸排線索x條，并被省市掃黑辦采納并進行成功打擊。

支委成員政治生態述職報告（匯集13篇）

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，我們要做好總結，寫好述職報告哦。那要怎么寫好述職報告呢？以下是小編整理的支委委員述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

支委成員政治生態述職報告 篇1

一年多來，我與大家已經結下深厚友誼，成為要好朋友，親眼目睹了XX的美麗山水和勤勞智慧的XX人用自己的聰明才智和辛勤汗水創造的美麗家園。

我作為第三批選派干部，受組織委派，擔任村支部第一書記，我既榮幸又誠惶誠恐。我深知，我肩負著艱巨的任務、重大的責任和殷切的希望。到村后，通過熟悉情況，制定規劃，學習經驗，已經和大家一起投入到我村的黨組織建設和新農村建設等各個方面，今天即將進行第七屆村委會換屆選舉，值此向同志們匯報工作如下：

一、通過抓制度建設，XX村基層黨組織建設穩步推進

XX村黨組織建設基礎較好，村支委班子成員講團結，講學習，整體素質很高，我到村后，虛心向他們學習，很快和他們融為一體，經過一年來的共同工作，使我村黨組織建設又上新臺階，我村黨支部XX年、XX年連續兩年被縣委、縣政府表彰為“五個好黨支部”。 具體實施了下列措施：

1、注重學習，提高提高素質。堅持黨員組織生活學習制度，制定全年黨員集體學習計劃；實行集體學習簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度，并鼓勵黨員同志堅持自學，把黨的各項方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉，增強了黨員帶領廣大群眾致富奔小康的責任感，進一步提高了黨員干部素質。

2、注重流動黨員管理。建立流動黨員臺帳、流動黨員外出持證臺帳及相關管理跟蹤表。每位支委成員分工負責聯系，及時了解關心流動黨員在外的工作、學習、生活情況，關心流動黨員，為他們就業，生活和學習提供幫助，并鼓勵流動黨員“雙向帶動”。

3、注重開展為民全程代理活動。宣傳貫徹“三農”政策，將黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到村，到戶；幫助村民生產致富；關心殘疾人的生產和生活，先后和村支兩委同志選定了扶持兩名聾啞人發展生產，救濟一名殘疾人危房改造，且扶持、救濟資金已經到位。

二、通過大家努力，XX村新農村建設蒸蒸日上，碩果累累。

村里經濟和社會事業發展態勢良好，社會主義新農村建設呈現一片欣欣向榮的景象。我村XX年、XX年年連續兩年被縣委、縣政府表彰為“新農村建設先進單位”，這里凝聚著村支兩委和各位黨員的汗水和心血。

具體落實項目和資金情況是：

1、完成對村部投入15.1萬元建設改造工作，優化了我村黨組織活動陣地，近期又對村部進行了綠化；

2、投入4.9萬元對中心村街心花園進行了整修，投入2.4萬元在中心村架設了路燈，近期又爭取革命老區資金15萬元，修建中心村垃圾填埋廠，安裝了太陽能路燈，整修了下水道，對中心村臟、亂、差現象進行了整治，初步改善了中心村面貌；

3、國家投入和村民集資相結合，已經完成3.3公里“村村通”水泥路工程,很好地改善了XX村民進出的交通條件；

4、在縣衛生局的扶持5萬元的情況下，新建了120平方米的標準化村級衛生室，為新型農村合作醫療墊定了基礎；

5、從縣農委爭取了100口沼氣池工程，即將完工；

6、在縣委、縣政府的支持下，投入39萬元，鋪設了中心村水泥路；中心村至姚關路寬10米長1.3公里沙石路面工程項目正在施工，寬5米的水泥路面已經完成招標；

7、按照選派專項資金使用辦法的規定，發展集體經濟，建成XX村獺兔養殖基地一座，受到省委選派辦調研組和縣委領導的一致好評。

三、村兩委精心規劃，XX村新農村建設前景喜人。

我村是省級示范村，機遇難得，超縱即逝，近期雖然我們一直在進行村支兩委換屆選舉工作，但村兩委同志一直沒有放下手上建設工作，一直沒有放下我村的未來三年的規劃編制工作，新一屆村支兩委產生之后，將帶領大家共同投入到下列新農村建設之中：

（一） 進一步改善基礎設施

1、計劃在我村建設日產千噸的自來水廠一座，投資110萬元；

2、計劃修通我村八個村民組之間的水泥路工程，投資390萬元；

3、計劃興建我村村級完小，擬建幼兒園一所，以及其他設施，投資180萬元；

4、計劃在火車站附近建一個公交?？空?，投資22萬元；

5、計劃建設公益性公墓一處，投資60萬元；

6、計劃興建敬老院或五保之家，投資50萬元；

7、計劃進一步完善我村廣播室，投資10萬元；

8、 計劃興建污水處理設施，對未來中心村、張灣小區、東郢小區的污水進行整治；

（二）進一步發展生產

1、對農田進基本改造，生產發展是新農村建設的重要任務，長遠打算，我村計劃在東郢村民組、張灣村民組的800畝農田上實行田、林、路、渠四配套農田基本改造，投資80萬元；

2、計劃在張灣村民組、東郢村民組開展200畝大棚蔬菜種植，投資60萬元；

3、計劃在我村中心村和張灣村民組、東郢村民組建設兩個小商品超市，投資30萬元；

4、計劃組建養殖專業合作社，投資30萬元；

5、計劃組建我村竹木交易合作社，投資50萬元。

（三）進一步改善我村村民文化生活條件，生活富裕了的.農民就需要更豐富的精神生活，需要有一處融會議、演出、健身、棋牌、圖書等為一體的綜合性場館，我村計劃建一所休閑中心，投資260萬元。

以上是我村的未來三年的建設規劃概況。

綜上，雖然我村的黨組織建設和新農村建設等各個方面取得了不小成績，村支兩委也為XX村美好的明天提出了設想，但還有許多這方做地不足，還有許多這方沒有讓群眾滿意，還需要黨員干部和廣大村民集思廣益，不斷向村委多提寶貴建議。選派一年多來，我也感到我個人在XX村各項工作總體進展是順利的，但還存在很多錯誤和不足，還需要不斷學習，積累經驗，提高能力，也希望大家多批評指正。 我村正處在經濟發展的關鍵時期，歷史賦予給XX村良好的發展基礎、巨大的發展潛力、難得的發展機遇和光明的發展前途，全村人民給予了我們巨大的信任和支持，對我們寄予厚望，讓我們認真踐行科學發展觀，堅持以人為本、全面推進新農村建設，構建和諧新家園，為XX村光輝燦爛的明天而共同努力奮斗！

謝謝大家！

支委成員政治生態述職報告 篇2

在過去的一年中，我作為社區支部委員，積極履行職責，努力為社區居民服務。在這個過程中，我經歷了很多挑戰和機遇，取得了一定的成績。在此，我向大家匯報一下我的年度工作匯報。

一、服務居民

作為社區支部委員，我深知自己的責任和使命，就是要服務好社區居民。在過去的一年中，我主要從以下幾個方面服務居民：

1、提供信息服務。我積極收集、整理和發布社區相關信息，為居民提供便利。比如，我發布了社區最新的公告、通知、天氣預報等信息，及時為居民提供了必要的幫助。

2、維護社區秩序。我認真巡邏社區，發現和解決了一些社區的問題。比如，我及時處理了一些違規行為，如亂倒垃圾、亂停車等問題，為社區的.環境衛生和交通秩序作出了貢獻。

3、提供服務。我在社區中為居民提供各種服務，如幫助居民辦理居住證、辦理社保等事項，解答居民的問題等等。這些服務都是為了更好地服務社區居民。

二、解決問題

作為社區支部委員，我深知自己的責任就是要解決社區中出現的問題。在過去的一年中，我積極主動地解決了一些社區中出現的問題，包括：

1、解決了社區居民反映的垃圾清運問題，我積極與相關部門聯系，加強了垃圾清運力度，使社區的環境衛生得到了明顯的改善。

2、解決了社區中存在的交通安全問題，我與交警部門聯系，加強了社區的交通管理，為居民提供了更安全的交通環境。

3、解決了社區居民反映的噪音問題，我積極與物業公司聯系，加強了社區的噪音管理，使居民的生活得到了更好的保障。

三、收獲和不足

在過去的一年中，我通過不斷地學習和努力，收獲了一定的成果，同時也發現了自己的不足之處。在此，我將對自己的工作進行總結：

工作收獲。通過過去一年的工作，我不斷地提高了自己的工作能力和業務水平，得到了領導和居民的認可。同時，我也意識到了自己的不足之處，如工作方法還需要進一步完善，對社區情況了解不夠深入等。

工作不足。在工作中，我發現自己存在一些不足之處，如溝通能力需要進一步提高，工作效率有待提高等。這些問題需要我在今后的工作中加以改進和提高。

總之，在過去的一年中，我深感自己的工作雖然有一定的收獲，但也存在不足之處。我將在今后的工作中不斷提高自己的工作能力和業務水平，更好地為社區居民服務。

支委成員政治生態述職報告 篇3

20xx年以來，在縣委、政府的正確領導和地區人事局的精心指導下，在有關部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認真履行職責，較好的完成了本職工作?，F將今年的學習、工作、廉潔自律情況做如下匯報：

今年以來，本人進一步嚴格要求自己，帶領全局干部認真學習上級文件精神、人事人才政策法規、干部選拔任用“四項監督制度”等政策知識。對上級的新要求、新任務有了更深刻的認識，提高了推進人事工作科學化的能力和水平。同時，本人以“提升執政效能攻堅工程”為抓手，開展政風行風評議工作為契機，充分發揮監督電話及政風行風義務監督員等監督媒介的作用，主動接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務，堅持科學民主決策、從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實改進工作作風，增強了公信力。

(一)不斷加強公務員隊伍的管理和建設

完成20xx年黨政機關、事業單位單位科級以下工作人員年度考核及獎懲工作。完成公務員登記審批數據庫的信息錄入、統計和新錄用公務員政審工作，并對全縣1698名公務員進行了信息化與電子政務培訓。

(二)加大引進和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業生就業困難問題

一是積極上報人才需求計劃。今年以來，我們共向地區上報20xx年公務員、事業單位、鄉鎮衛生院和計生指導站專業技術人員、縣以上農牧、醫療系統儲備編制、“三支一扶”人員、教師招聘等崗位需求計劃共計589個。二是扎實做好各類人才的招聘宣傳報名工作。我們通過網站、電視臺、廣播電臺、政府電子政務平臺、咨詢電話等手段發布公務員招錄和事業單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報名手續。三是積極引進各類人才。通過上級和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務員及參公單位招錄65人，事業單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農牧醫療系統儲備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設系統招聘13人、安置復轉軍人28人和從外縣跨地區調入中級職稱以上專業技術人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學生村官、社區工作人員46人，招聘公安局巡警大隊工作人員62人。

通過以上措施，共解決就業498人，其中解決高校畢業生就業423人。

(三)進一步規范管理，做好日常各項人事人才工作

一是進一步加強專業技術人員隊伍的管理和建設。及時調整事業單位人才庫，嚴格按照聘用制管理辦法，為專業技術人員辦理了聘任手續，并兌現工資待遇;在今年中級以上職稱評審工作中，審核符合條件的高級有107人，中級有257人，共計364人。二是認真做好工資、津補貼管理工作。經三年努力，使我縣由二類地區調整為三類地區，機關事業單位工作人員工資收入進一步提高;同時完成機關事業單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機關單位在職職工規范后津補貼和離退休人員生活補貼的審核工作;完成20xx年新進公務員、事業單位工作人員、自治區5%儲備編、特崗教師正式入編和復轉軍人共計226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報批工作。積極向上級人事部門反映，將我縣水利系統所屬執行差額撥款工資的10事業個單位156人;建設、水利系統部分參公單位75名工作人員上報自治區人力資源和社會保障廳批準，使以上原本縣財政差額負擔的人員納入自治區財政統發序列，為我縣減輕了財政壓力。上半年對部分整體劃轉單位、自治區公務員招錄、事業單位招聘、跨地區調入和復員軍人安置共計新增166人上報地區，現已全部批回。近期已將20xx年新進公務員、事業單位工作人員、自治區5%儲備編、特崗教師正式入編、“雙語教師”入編、復轉軍人和跨地區調入等新增241人上報地區待批準執行。四是科學合理調配干部，優化人才隊伍結構。今年共調配干部183人次，辦理新招錄(聘)工作人員手續346人次，通過調配等措施，為各單位充實了力量，各單位干部隊伍的'結構得到了進一步優化。五是認真做好軍轉干部服務管理工作。以自主擇業的方式接收安置5名軍轉干部。在“八一”建軍節前夕召開了沙灣縣自主擇業軍轉干部座談會，認真做好69名自主擇業軍轉干部冬季取暖費、獨生子女費和醫療保險金的核發工作;節日期間走訪慰問了17名企業軍轉干部，充分發揮“軍轉干部之家”健身、交流、就業指導的服務平臺作用，按時向軍轉干部開放，組織軍轉干部參加活動，豐富業余文化生活。六是完成技術工人等級考核、干部教育培訓考試報名工作，規范人事檔案管理，積極編發《沙灣人事人才信息》100期。七是認真做好信訪工作。共接待各類群眾來信和上級轉來信11件(次)，均按政策規定及時予以處理回復。

(四)以共同發展為目標，做好上級安排的其他工作

按照縣委政府安排，與相關單位協調，圓滿完成計生“雙創”、城鄉文明共建、社區“包聯雙促”、雙擁共建、9戶牧民定居幫建和社會治安綜合治理工作任務。

一年來，作為局長，本人與領導班子其他成員及全局工作人員共同認真學習《廉政準則》，從嚴約束自己，用實際行動，管好自己的親屬及身邊的工作人員，嚴格貫徹落實《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，始終堅持做到“六個嚴格”，當好職工表率。一是嚴格政治紀律。我始終堅持做到了與縣委、政府保持高度一致，嚴格黨性，認真接受人大的法律監督和工作監督，一切圍繞全縣大局努力工作。二是嚴格人事紀律。嚴格堅持機關事業單位除工勤人員外，新進人員一律“凡進必考”;嚴格堅持不具備公務員身份申請調入黨政群機關的一律不調;嚴格堅持事業單位新進人員一律公開考試，擇優聘用;嚴格堅持所有行政事業單位無編制空缺的，一律不新進人員;嚴格堅持人員調配紀律和程序，沒有違紀違規行為。三是嚴格財經紀律。我始終堅持眾人當家，民主理財;堅持大額開支集體研究，堅持定期賬務公開，堅持嚴格按照財經紀律和審計規定管理財務，個人沒有違紀違規行為。四是嚴格工作紀律。始終堅持提前上班，延后下班，方便群眾辦事。帶領和教育職工提高行政效能，改變服務態度，杜絕吃拿卡要，用心樹立人事干部形象。五是嚴格生活紀律。嚴格規范自己“八小時之外”的言行，堅持做到不進營業性娛樂場所，不到不該去的地方和場合，不參與賭博，不接受與工作有關的私人宴請，不收受紅包禮金，自覺樹好自身廉政形象。

總之，今年來的工作取得了一定的成績，這得益于縣委、政府的正確領導，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時也還存在一些不足，一是由于忙于工作，理論學習還不夠深入、不夠系統;二是推進人事工作創新力度還不夠。在今后工作中，本人將努力學習，恪盡職守，勤奮工作，為提高人事人才工作新水平做出積極貢獻。

支委成員政治生態述職報告 篇4

本人自擔任鎮組織委員以來在縣委組織部和鎮黨委領導關心下，在單位同事和基層干部支持下，自己在學習、思想和工作上取得了很大的收獲，但也存在著一些不足。下面將任職以來特別是20xx年本人履職情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

古人云：“是非明于學習，境界升于內省”。通過學習，可以更新思想與觀念，可以增長知識與才干，可以增強能力與水平，可以明辨是與非。在學習過程中，本人努力做到“三學三統一”，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論統一。為解決掌握黨政部門政策知識相對貧乏這一難題，我不斷學習各級政府部門下發的文件、制定的政策法規，深入分析其思想內涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為拓寬信息渠道，我堅持每天上網收集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針政策。二是學業務，努力做到工作與實踐統一。我始終把“圍繞中心工作、服務群眾需求”作為自己工作的出發點和落腳點，為更好地把握這一點，我經常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事深入到基層進行調研，努力使自己的工作更貼近黨委中心工作，更貼近群眾需求。三是學用腦，努力做到發展與創新統一?！八悸窙Q定出路”，“不發展就等于退步”。為使自己不斷的發展與超越，我主動要求接受新任務，解決新問題，努力培養自己在日常工作中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人差距，努力開拓更新的領域進行嘗試、探索。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

作為鎮組織委員，本人按照上級組織部門和鎮黨委要求，帶領組織科全體人員，始終堅持圍繞中心，服從大局，立足崗位，勤奮工作。20xx年主要圍繞以下幾方面開展了工作：

一是強化農村基層黨組織建設，進一步增強基層黨組織戰斗力。強力推進村綜合服務中心建設。按照“五室兩超市一廣場”的要求，規范村部內外配套設施，在所有村建成融便民服務、科技服務、醫療服務、文體服務、黨群議事于一體的綜合服務中心。推進農村黨員干部現代遠程教育工作。全面完成上級交辦的遠程教育基層站點的升級和擴展工作；建立農村遠程教育資源信息臺帳；積極爭創省級農村黨員干部現代遠程教育示范站點，完成北港村省級遠程教育示范站點爭創工作。推進遠程教育站點規范化建設，全面實施IPTV安裝和使用工作。管好用好現有資源，促進站點健康發展。繼續開展“攜手1+1共建新農村”村企黨組織結對共建活動，努力提高共建實效性。加強村黨組織書記隊伍建設，充分發揮黨組織書記的領頭人作用。狠抓村干部學歷教育工作，鼓勵村干部接受在職教育。組織村黨組織書記走進復旦大學，參加干部綜合能力提升專題培訓。借村兩委換屆之機，優化村干部年齡結構和知識結構。大力實施村干部關愛工程，實施在編在職村干部農保轉企保，為符合條件的退職村干部申報、發放生活補貼，切實解決村干部工作、生活方面的困難。

二是優化社區黨組織隊伍，提高社區基層黨組織領導力。按照社區黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事和構建區域化黨建格局”的“三有一化”的要求，采取多種方式解決社區黨組織活動經費不足、配套設施和活動場所缺乏的問題；以創建“五好”社區黨組織活動為契機，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿社區黨組織活動的始終，提高社區黨組織為居民服務的能力和水平。加強制度創新，以制度化的黨內民主推動社區基層民主，研究和探索社區“會議一詢”制度，以制度化的黨務聽證、黨群協商和社區事務問詢，促進普通黨員和群眾對社區黨組織工作的監督，同時也激發了普通黨員和群眾參政議政的熱情，提高了參與公共事務的能力；在社區兩委換屆工作中，鼓勵社區黨員干部跨社區參與競選，有效實現了社區基層干部跨社區交流任職，促進社區干部之間工作經驗的交流和學習；充分發動居民群眾參與，堅持民主評議、民主推薦、組織考察以及公示等民主程序，廣泛聽取居民群眾的意見，反復醞釀協商，保證了社區黨組織和社區居委會換屆工作順利、有序開展，進一步增強了社區黨組織的向心力和凝聚力。

三是建立健全組織網絡，推進兩新黨組織建設。進行摸底調查，掌握兩新黨組織建設的詳細情況，按照縣委組織部的相關要求，積極開展兩新黨組織“雙月推進”活動，對全鎮范圍內的非公有制企業分片分組進行摸底調查，建立了非公有制企業黨建情況信息庫，在此基礎上，對非公有制企業黨組織發展力爭做到“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”；多種建支方式并用，提高黨組織覆蓋率，截止目前，我鎮在“雙月推進”活動中規模以上企業獨立建支78家，建支率已達100%，規模以下企業獨立建支22家，通過建立獨立黨支部和建立綜合黨組織相結合的形式基本實現了非公企業黨組織的全覆蓋；繼續選派有經驗的鎮、村黨建工作干部擔任企業黨建工作指導員，指導非公有制企業黨建工作，確保非公有制企業黨組織的鞏固和黨建工作的有效開展，同時加大合作社等新社會組織黨建力度，新建新社會黨組織6家，真正發揮黨組織在兩新組織中的戰斗堡壘作用。通過招商引資、企業推薦、政策優惠等措施加大對人才尤其是研究生及以上高層次人才的引進力度，為創新企業發展思路，提高企業競爭實力，提升產品科技含量服務。

四是注重幫帶扶，健全大學生村官隊伍管理機制。20xx年，又有9名大學生村官到我鎮任職，這是建設我鎮的新鮮血液，為充分發揮大學生村官的作用，我們堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，健全了大學生村官管理機制。健全大學生村官結對幫扶機制，為每位大學生村官配備導師，時刻關注大學生村官的成長；推動“五老”與大學生村官結對的“雙陽工程”的開展，使得大學生的新知識與老干部的豐富經驗得以結合，促進老干部知識更新的同時大學生村官也獲得成長；健全大學生村官鍛煉機制，堅持“一崗定職，多崗鍛煉”的原則，組織大學生村官到機關、部門企業掛職鍛煉，同時加大對大學生村官的培養力度，推薦大學生村官到招商一線、項目一線、黨建一線、信訪一線等最能鍛煉能力、增長才干的一線工作崗位任職；為充分發揮大學生村官敢闖敢干的朝氣與活力，健全大學生村官創業機制，在原大學生村官高效農業創業園的基礎上，采取“一棚一大學生村官”的創業模式，鼓勵大學生村官創業，同時通過為大學生村官申請創業貸款、創辦朝陽文化創意有限公司、將大學生村官創業園申報縣科普示范基地等方式幫助大學生村官創業。通過各種形式的鍛煉，大學生村官提高了能力、增長了才干，經過公開競選，目前共有2名大學生村官擔任鎮團委副書記職務，1名大學生村官擔任鎮婦聯副主席職務，1名大學生村官通過公推直選當選為村支部書記，1名大學生村官通過無候選人一次性選舉當選為社區主任，多名大學生村官當選為村社區兩委委員。

五是采用多種方式，加強黨員隊伍建設和組工干部自身建設。做好黨員發展和黨員轉正工作，規范發展黨員程序、嚴把發展黨員質量關，舉辦入黨積極分子培訓班和業務輔導會議，今年共發展黨員93名，黨員轉正97名。開展各種活動，發揮黨員的模范帶頭作用，成立東門社區陽光黨員義工服務隊，組織黨員志愿者開展環境整治、交通秩序維持、新時期寶應精神、十要十不要市民公約宣傳等志愿服務，成立黨員志愿者個人調解室等。加強組工干部自身建設，提高黨員干部自身素質。依托“安宜講壇”，邀請專家舉辦招商引資、城市經營等方面知識的講座，為“爭先進位”和“趕超發展”提供領導保障；按照組工干部公道正派、求真務實的要求，加強自身學習，不斷提高做好組工工作的本領。

六是挖掘各類典型，全面推進創先爭優工作。鞏固科學發展觀實踐活動成果，為全面推進創先爭優工作奠定堅實基礎。加大對創先爭優工作的宣傳力度，創新宣傳方式，以“創先爭優求突破、科學發展促趕超”為主題，在全鎮范圍內營造濃烈的創先爭優宣傳氛圍。根據各基層黨組織的實際情況制定實施方案，組織開展“三找三諾三爭”活動，各級黨組織和黨員公開服務承諾，接受社會的監督。做好創先爭優各類典型挖掘、培養和宣傳工作，用群眾喜聞樂見的形式宣傳典型，為全鎮黨員樹立標桿。涌現出一大批先進基層黨組織和優秀黨員，三里村堅持因地制宜，整合資源，把國家級生態村建設同村域經濟工作有機結合，實現趕超發展，著力實施民生工程，讓群眾真正得到實惠；城中社區堅持三必訪，推進三帶頭，充分發揮流動黨員的`模范帶頭作用；東門社區開展“好人榜”活動，樹立典型、充分發揮黨員先鋒模范作用，發掘身邊的榜樣，涌現出樂于助人的女共產黨員吳巧珍、扶貧助學的企業經理潘久宏、熱心為民解困的退休老黨員馮百英等身邊的榜樣，并將其下發到各支部，組織黨員學習，鼓勵大家見賢思齊，爭當優秀。目前，我鎮共開展了4期“黨員故事會——身邊的榜樣”活動，6次“紅歌大家唱”活動，編寫創先爭優簡報11期，共有5名優秀黨員入選“十大黨員故事會”。

三、堅持依法辦事，清正廉潔從政。

本人注意認真學習有關法律知識，并在平時的工作中認真貫徹執行，在自己負責的工作中做到依法辦事。作為基層工作人員，我又始終把耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求真、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，堅持以制度、紀律規范自己的言行，嚴格遵守機關各項規章制度，主動接受來自各方面的意見，不斷改進自身工作作風。

一年來，自己雖然能認真學習，扎實工作，嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務，但與組織和群眾的要求還有很大的差距。主要表現為對政治理論的學習還不夠系統和深入，對專業知識的學習還沒有做到精益求精，在工作中還有實踐經驗不足的問題等，這些問題在以后的工作中繼續加以改進。

支委成員政治生態述職報告 篇5

按照xx縣人民政府有關文件精神，根據縣環保局環境保護工作要求，縱深推進鎮村二、三級網格化環境管理，強化政府主體責任，結合環境治理攻堅行動，初步建立了網格化環境監管體系，并在環境監管過程中充分發揮三級網格的作用，現將工作情況報告如下:

一、網格化管理體系組織情況

鎮政府對網格化環境監管工作高度重視，成立了由鎮長曾強任組長，鎮副鎮長王金利任副組長的網格化管理工作領導小組，親自負責工作的協調、調度，各行政村也成立了相應的組織機構，全鎮上下形成了協調聯動、齊抓共管的組織體系。向21個行政村下發了《王安鎮人民政府環境保護網格化環境監管體系的實施方案》。在此基礎上，我鎮不斷完善機制，制定了網格化環境監管巡查制度(試行)、網格化環境監管信息報告和公開制度(試行)、網格化環境監管違法案件移交移送制度(試行)、網格化環境監管聯合執法制度(試行)。

二、網格化管理體系建立情況

我鎮按照省市縣要求，參照xx縣網格化建設的'相關資料，全力推進網格標準化建設。

(一)科學劃分網格，實行精細化管理

王安鎮位于xx縣城東部25公里處，面積145.5平方公里，全鎮轄21個行政村，135個自然村。我鎮積極探索網格化管理新模式，組建文化水平較高、訓練有素的村服務聯絡員隊伍，精細網格化管理，建立“橫向到邊，縱向到底”的管理模式。在尊重村大格局不變的基礎上，堅持尊重傳統、著眼發展、便于管理的原則，以村為基本單元，將我鎮轄區劃分21個網格。從而實現管理服務的全方位覆蓋，做到信息的上通下達。

(二)精心組建隊伍，加強隊伍管理。

按照《王安鎮環境保護網格化管理體系實施方案》文件要求每一個網格，確定一名駐村干部任網格管理組組長，由村兩委為成員。組建一支文化素養高、熟悉網格居民情況、具有一定組織管理能力的村服務聯絡員隊伍，有效整合村現有資源，提升村服務水平，實現網格化管理精細化的目標，及時收集聯絡網格的居民環境、生產等方面的信息，協助村做好治安防范、民生保障等方面的服務工作的職責，并及時做好信息上報工作。

三、網格化管理體系運行情況

鎮村依托網格化，充分發揮組織作用。一是濃厚環保宣傳氛圍，組織各村加大宣傳力度，通過宣傳車、印發明白紙，張貼政府通告等形式，提升群眾覺悟，樹立人民群眾的環境意識；二是實行定區域、定人員、定職責、定任務、定獎懲，做到了網格邊界清晰、責任主體明確、目標任務具體。把環境監管責任落實到人頭，實現日常監管全覆蓋、零遺漏，建立了鄉鎮干部包村、村干部包片的排查整治長效機制；三是實行巡查和信息員制度。各村包片人員開展每周不少于一次的網格巡查，并建立巡查臺帳，各鄉鎮也安排了專人專車，對各村巡查情況開展不定期的督查。四是建立村環保信息員制度，在鎮、村設立環保信息員，實行有獎舉報。

四、運行中存在的問題和不足

通過以上工作舉措，我鎮的網格化環境監管工作取得了一定成效，但在實際工作中也存在一些問題。

一是在宣傳上，生動性不足，缺乏貼近群眾的宣傳形式和群眾易于接受的內容；

二是深入群眾一線調研少，缺乏解決問題的主動性；

三是缺乏必要的資金和經費支撐，對后續工作的長期開展，帶來一定困難；

四是相關配套的長效機制不足，比如垃圾清理工作，雖然明確了各村的職責，但垃圾處理不到位。

支委成員政治生態述職報告 篇6

為了使轄區群眾理解、支持和配合網格工作，了解網格化管理工作的意義，正確引導群眾理性化表達訴求，為多樣化的群眾需求提供支持和保障，我鄉在犍為縣網格中心的正確指導下，迅速行動，立即組織召開班子成員工作會議，并結合本鄉實際提出貫徹落實意見，多措并舉做好網格化管理宣傳工作，確保網格管理工作取得實效。

一、主要措施

一是迅速召開會議。組織鄉、村干部50余人召開網格化宣傳工作專題會議，要求各村將網格化宣傳工作納入村兩委議事日程，利用村組干部會、戶長會等契機，大力宣傳網格化管理工作。

二是積極組織培訓。對全鄉11名支部委員及聯系村干部開展網格管理工作知識培訓，在提高支部委員業務工作能力的同時，也為聯系村干部指導各村網格工作奠定堅實的理論基礎。

三是利用宣傳載體。通過LED顯示屏對網格管理工作內容進行全天滾動宣傳；利用逢場天，在街道開展集中宣傳活動，設立咨詢臺1處，接受群眾咨詢200余人次，發放《致轄區居民的一封信》20xx份、《致轄區商戶的一封信》100份，懸掛宣傳標語12幅。同時統一制作宣傳資料3500份，采取鄉發放到村、村發放到組、組發放到戶的模式，讓網格宣傳不留死角，范圍做到最大化。

四是多渠道開展宣傳。各村結合自身工作安排，開展了不同形式的宣傳活動。如：三溪村在轄區內開展了集中宣傳活動，設立了咨詢服務臺，支部委員還向轄區居民發放了《致轄區居民的一封信》和《致轄區商戶的一封信》，向轄區群眾宣傳網格工作的重要意義和目的，提高群眾對網格化管理工作的認識；利泉村采取逐戶入戶的`宣傳方式，村支部書記親自帶領支部委員，來到居民家中，發放便民聯系卡，講解網格化的概念，并號召村民代表參與到網格化工作宣傳中來，擴大宣傳面；三聯村、花坪村、涼橋村組織生產小組組長配合好支部委員深入居民家中，支部委員通過亮證工作、發放名片、發放兩個“一封信”等形式，對網格化管理工作進行全面宣傳發動，主動與網格內居民交談，傾聽群眾意見建議，使轄區每一位居民了解網格化管理的重要意義。

二、取得的成效

通過一系列的宣傳工作，不僅使全鄉干部認識到了網格管理的重要意義，而且使支部委員對自身的工作職責有了更深的認識和思考，更加自覺、積極地投入到工作中，同時居民對網格化管理的知曉率有了明顯提高，網格化管理逐漸深入人心，家喻戶曉，越來越多的居民在有困難有問題時第一時間想到找支部委員，居民參與網格化管理工作的積極性得到了有效提高。

支委成員政治生態述職報告 篇7

新的一學期悄然而至，伴隨我的將又會是一個忙碌而又充實的一學期，在忙碌與快樂中不斷的提升自己的能力。而本學期課外實踐及志愿者活動將任然是我們的工作的重點和工作中心。同時我將聯系更多的服務地點和服務單位。

我會利用我擔任組織委員一學期的經驗繼續組織好班級的各項活動，并在質量上更上一個臺階;協調好班級各班委之間的工作關系，對班級工作有一個全面的統籌。同時我認為組織委員是一個班級很重要的職位，多組織一些新穎有趣又不乏意義的活動，是本學期工作的總目標。

第一、定期去敬老院為老人們服務等長期的志愿者工作，或者像去做志愿者工作。

這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。我會根據同學需要積極聯系院方的志愿者隊伍，并利用在校團委工作的契機更多的獲取一些信息，聯系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志提高自身素質的同學參與到志愿者的隊伍中來。

第二，班內的活動是最重要的組成部分。

班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。相信通過一次次的集體一起同心協力的努力，班級的凝聚力一定會有大的提高。期待著本學期的活動將會豐富多彩，形式多樣。

1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協作精神。

2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

3、收集意見，根據大多數人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。

4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。思想方面積極組織班上同學參加團校培訓、黨校培訓，接受愛國主義教育及先進思想的熏陶，進一步向黨組織靠攏。積極組織班委會議，團結班委及時找出班級近期發生問題和困難，并開展討論找出解決問題的有效方法。

在班級的特色活動內容上做出一些更大的特色與活動，比如

1、組織一次春游活動，放松同學們心情的同時進一步促進班級團結。

2、組織大家去福利院做一些自己力所能及的事，獻出自己的一點愛心。組織大家做些志愿者活動。想必很多同學加入陽光受挫，但是這并不阻礙我們志愿者的腳步，一個純粹的志愿者是應該參與到活動中去的，與是否加入組織無關。比如我們可以去福利院做一些自己力所能及的事，獻出自己的愛心?；蛘呷ヒ恍┡e辦的大型活動中做一次性的志愿者活動。集體注意是班級工作的靈魂，對班級工作的順利看站起著巨大的促進作用。班級成員要有強烈的責任心和集體榮譽感;要樹立以集體注意為核心的價值觀。

第三、

1、配合團支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項工作。

2、完善對團員的日常管理，嚴格按照學校及院系的各項條例，組織和配合支部進行“黨校培訓”、“推優”“評定獎學金”“評定助學金”等工作。

3、積極響應學校、院系的號召，充分發揮自身的指導作用，努力提高同學的綜合素質，積極籌備支部建設，努力把我班建設成一個優秀班級。

總之，班級工作計劃新的一學期，新的`一學年，過往的一切全部歸零，我們一起又重新開始，帶著上一學年工作上的經驗和教訓，我們將繼續去探索，去發現。本學期的計劃是積極聯系一些實踐點，為同學們提供與社會交流的機會，并且開展一些有趣的班級活動，增加班級凝聚力，使通信漸漸成為一個和諧團結的班級。以上的工作計劃可能不是很全面，還需要在工作中不斷的改進，在同學們的建議中成長，在上級的批評指導中完善。積極配合本班的班委完善我們工作上的不妥。堅持把“為同學服務”作為工作的首要目標，得到同學和老師的認可。只有這樣，同學們才會心悅誠服的接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學。世上無難事，只要肯登攀，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優異的成績。船已經吹響遠航的汽笛，讓我們昂起頭去搏擊大海，去拼搏，為青春留下絢麗的色彩。

支委成員政治生態述職報告 篇8

二0xx年，對于本人來講，是工作的拐點之年，新的分工新的工作環境，對于本人來講既是機遇也是挑戰，按照黨委分工，今年我負責組織工作，分管郵政、電信、服務業經濟建設，協助分管集鎮和公路建設，蹲點蕩朱村，根據市委組織部的統一安排，現將一年來履職的主要情況簡述如下：

一、升華學習，不斷提高服務水平

不學習就不會有進步，不學習就跟不上時代的步伐，一年來我始終以一顆謙虛的心不斷學習新的文化知識，學習黨的方針政策、現代管理理論、學習社會主義新農村的知識體系，始終以一顆謙虛的心學習先進人物的人生觀、價值觀及工作熱情、工作態度等精神素養，注重向身邊的同志學習寶貴的社會實踐經驗及分析問題和決策問題的`方法論。通過不斷學習，來深刻領會新形勢新任務對本人提出的新要求。作為組織委員，堅持通過不斷學習來牢固樹立“組織工作不僅要出生產力，而且要出凝聚力”的新理念，在選人用人、制度制定、人力資源開發、組織資源配置等方面，更加重視村和鎮直單位的基礎作用，一年來，通過不斷學習，豐富了自身，積累和提高了自己領導農村工作的水平，提高了自己駕馭市場發展方向的能力，提高了自己應急處置的能力。

二、夯實基礎，不斷強化基層組織建設

我鎮現有黨員1234名，轄54個支部，10個總支，17個遠程教育基層播放點，其中建國前老黨員13名，外出務工經商流動黨員389名，今年初我就對我鎮基層組織現狀進行了深入分析，把重點放在夯實基礎上。一是強化陣地建設，加大村部建設力度，在去年新改建村部的基礎上，今年對兩家村部進行了改擴建，建立了五個示范性村部，并且在鎮和相關村建立了黨員服務中心和為民辦事全程代理服務中心;二是強化隊伍建設，在非公企業建立健全了非公企業黨組織，加強了流動黨員的動態管理;三是在人手缺少的情況下，仍然有條不紊地完成了黨費收繳、各類材料的收集調研整理上報等業務性工作。四是克服組織工作業務性強的特點，抽出時間深入基層，及時認真做好單位和村干部的推薦和考察工作，使那些能夠帶領老百姓致富奔小康的能人及時走上村和單位的領導崗位，為黨委提供了科學用人的決策依據。

三、圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高自身處理各種問題的能力

集鎮建設與管理是一項涉及面比較廣的工作，由于歷史原因，集鎮道路比較狹小，環境臟亂差現象比較嚴重，其商戶和居住戶來自各個地方，人員思想和各種情況比較復雜，在鎮主要領導的指導下，我能夠認真調查研究，科學制定建設和整治方案，遇到矛盾想方設法進行排解，和居民講原則、講大局、講發展，從小道理講到大道理，并會同有關領導多次組織召開協調會，協調各方意見，通過努力，最終按照黨委的要求，拆違到位，規劃到位，整治基本到位，確保了集鎮道路的暢通，提高了集鎮街道的安全性及綠化美化和亮化。服務了全鎮的經濟社會發展。一年來，無論是分管還是協管的工作，都能認真去做，不推諉不回避，對于矛盾能夠科學分析，冷靜對待，協調各方意見，著力提高自己妥善解決各類矛盾和問題的能力，遇到需要表態和答復的重大問題能夠不越位，及時向鎮領導請示匯報。對于蹲點村能夠著重因村制宜地進行了新農村的規劃和建設工作，協調了班子干部之間的矛盾，幫助解決了一些歷史遺留問題，提高了村班子的戰斗力和凝聚力，使該村的各項工作都有了新的起色。

四、淡泊名利，不斷升華自我

人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來不斷凈化自己的靈魂，升華自我。

反省自我，我清醒地認識到本人還存在一些問題和不足，一是工作方法有待進一步改進，說話有時情緒急躁不顧及旁人的感受，難免傷及同志感情。二是宗旨觀念樹立得不牢，只滿足于立足于本職和分工范圍內的工作，其他工作做得還不夠到位。三是開拓創新意識不強，思想上怕出頭、怕越位。四是服務發展方面顯得乏力，還不能完全適應時代發展的新形勢。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，總結一年來的成敗得失，我決心在以后的工作實踐中，繼續保持優點，不斷積累工作經驗，努力提高工作能力和水平，發揚成績，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。

支委成員政治生態述職報告 篇9

20xx年，鎮數字化城市管理建設走上正?；?、規范化。配合各職能部門團結協作并認真落實關于開展網格化管理工作的實施意見，使我鎮網格化管理邁上一個新的臺階，現對20xx年網格化工作匯報如下：

一、嚴格落實責任。

要切實落實領導責任，各單位、各部門一把手要集中精力，親自指揮調度，認真抓好落實。要進一步搞好任務細分，把各項系統建設任務、目標、責任進行分解，落實到具體單位和個人，切實做到定人、定責、定時限，確保事事有人辦、件件有人管。

二、努力抓好人員隊伍建設。

我中心成立時間短，工作人員大多工作經驗不足。對此，中心先后制定了《監督員工作紀律守則》、《監督員業務考核制度》完善中心大事記及工作日志，定期分析城市管理疑難案卷，努力打造一支業務精、素質高的``工作隊伍。

經過二年多的成長，數字化城市管理中心仍是一個年輕的單位，總結成績的同時，我們也存在一些不足。

一是部分多發案件仍存在漏報的現象，在案卷上報中曾出現過對高發部件類案件，如井蓋丟失類案件漏報的現象，案件的及時上報工作也需進一步抓好；

二是部分案件上報、立案、結案等環節仍需理順，部分案件上報、處置標準有待進一步同相關部門理順，此外，監督員有效案件上報比率還存在著較大的上升空間；

三是網格化管理系統評價統計功能有待于進一步完善；面對新形式、新任務、新要求，我們清醒地看到，個別單位主動作為、爭先創優意識還不強；條線管理部門“責任他人化”意識仍有存在；成員單位之間執行標準和協作配合意識仍有待于進一步提高等等不足之處，但我們堅信，在鎮政府正確領導下、在數字化城市管理指揮中心精心指導下，在鎮各成員單位齊心協力下，網格化的建設管理工作一定能邁上新臺階!

支委成員政治生態述職報告 篇10

尊敬的各位領導同志們：

20xx年，在xx街道黨工委、辦事處的正確領導和聯點干部的大力支持下，在社區全體黨員干部的全力支持配合下，我以團結務實的態度帶領社區兩委班子成員深入學習實踐黨的群眾路線教育活動，認真貫徹落實黨的十八大精神，求真務實，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務，取得了一定工作成績。下面，我就一年來工作情況述職如下：

一、完善社區基礎設施建設

社區辦公場所的問題是長期困繞社區建設和發展的核心問題，是制約社區發展的瓶頸，我將解決社區辦公場所問題列為本年度工作的重中之重。今年6月，在上級組織及領導的大力支持下，在轄區內各小區及單位的積極配合下，社區的辦公場所由原來的山水南雅120平方場地搬至了現在的黑金時代廣場小區的350平方場地，并且根據實際需要設立了四就近工作服務站、雷鋒超市、志愿者工作站、居家養老服務中心、文體活動室等多個功能室，為社區各類服務工作的開展打下了堅實的基礎。

二、扎實開展黨建工作

1、深入開展學習實踐黨的群眾路線教育活動扎實開展黨建工作。根據街道黨工委的要求，結合社區實際，研究制定了切實可行的學習計劃與實施方案。我們在學習活動中不斷拓寬學習覆蓋面，延伸學習深度，要求黨員干部學習時要記好筆記，寫好心得，社區27名黨員積極主動參與學習黨的群眾路線教育實踐活動，做到了黨員學習活動的全覆蓋。

2、強化黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，組織黨員、兩委班子成員開好組織生活會，充分利用遠程教育設備，學習黨的方針、政策、路線，明確工作目標，統一黨員干部思想。通過強化教育學習，有效提高了社區黨員和兩委班子成員的綜合素質。

3、新黨員發展我嚴格按照上級黨組織要求和《黨章》規定，嚴把質量關，在發展新黨員程序和材料審批上嚴格規范;同時不斷吸收新鮮血液，培養壯大黨員隊伍。20xx年社區黨支部通過支部大會如期將2名預備黨員轉為中共正式黨員，同時通過支部委員會和黨員大會的表決同意將2名入黨積極分子發展為中共預備黨員。

4、積極開展社區黨組織活動。20xx年，我組織社區黨員開展了“一對一”幫扶，為老弱病殘群眾排憂解難，組織黨員干部及進社區報道的在職黨員積極投身到環境衛生整治活動中來，營造了良好的工作氛圍。

三、著力打造社區志愿服務隊伍，全面開展為民助民便民工作

社區服務是社區建設工作中的核心任務。20xx年度，社區黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”的原則，不斷探索和積累社區服務工作經驗，使社區志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社區居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。志愿者服務根據轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了一系列活動。如：“小小文明勸導員”、“文化體育活動”、“環境衛生牛皮蘚清理”、“走訪慰問困難居民”等相結合的為民、助民、便民志愿服務。此類活動的`開展，有力的促進了“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。

四、積極打造富有特色的文體活動

一年來，社區開展了形式多樣、內容豐富的文化體育活動，豐富了社區黨員和居民群眾的業余文化生活，增強了社區黨支部的凝聚力和向心力。如：“社區首屆文化藝術節”、“廉政文化進小區”、“廉政問答知識及書法比賽”、“健康知識講座”、“家庭教育課堂”、“兒童心理健康培訓”等活動，積極參加了長沙縣舉辦的“太極比賽”、“廣場舞比賽”，同時積極參與了街道舉辦的“廣場舞比賽”、“全民運動會”、“籃球比賽”等活動，在各類文化體育活動中，社區都取得了優異的成績，深受廣大居民群眾的好評。

五、深入開展環境衛生綜合治理

社區轄區面積大而廣，且開發建設項目多，環境衛生整治難度大。因此我以片區為基礎，設立了專職的城管專干，聘請6名環境衛生治理員，做到了每個路段都有文明勸導員進行日常勸導和白色垃圾的拾撿工作，保證了整個轄區內主干道的衛生清潔情況。

為了社區衛生工作進一步提高，街道聯點干部及社區干部分組包片對社區內環境衛生死角進行地毯式的清理。聘請人員，租賃鏟車、挖機、拖拉機等設備，不惜代價，對轄區內理工大學教職工小區面門及山水印象南門等六個小區的衛生死角、路邊垃圾及門店張貼的“牛皮蘚”進行了經常性清除。通過經常性的環境衛生大整治，轄區內環境有了明顯的改觀，基本做到了各條主干道、小區門前的環境整潔。

六、全力維護社會穩定和諧

一是加強安全生產管理。轄區在建工地比較多，存在的安全隱患也比較多。社區通過開展安全生產宣傳活動，不定期組織人員監督檢查，全年無一例重大安全事故發生。二是加強信訪維穩工作。配合群工站工作設立信訪投訴受理服務臺，組織社區工作人員對轄區內信訪方面的不穩定因素及時進行排查，采取各種切實有效的措施，疏導群眾情緒，及時調解各類居民矛盾糾紛，及時處理群眾撥打的12345市民投訴案件，做到了小事不出社區，大事及時上報反饋，將矛盾化解在基層，有效地控制了越級上訪的現象發生。

七、增強廉潔自律意識，提升個人素質修養

我本著無私奉獻、愛崗敬業，認真履行自己的職責。在工作中甘于奉獻，自覺接受群眾監督，完善和健全社區人、財、物管理制度和各項管理措施，以服務群眾為重點加強社區班子成員作風建設，認真開展黨務、居務、財務公開工作，切實做到了廉潔自律，辦事公開公平公正。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹落實關于領導干部“四大紀律，八項要求”的各項規定，堅持做到自重、自警、自勵，勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。

強化學習、嚴于律己、全面提高為群眾服務的水平。作為社區支部書記，我深感自己肩負的責任重大，為不辜負組織和人民群眾的期望。因此，本人始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，堅持學習，自覺接受各方面監督，嚴于律己，帶頭樹立黨員干部的良好形象。今后，我將帶領兩委班子成員及全體黨員嚴格按照上級黨工委、辦事處的要求，落實各項工作任務，強化監督檢查力度，緊扣為民務實清廉的要求，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，整體推進基層黨組織建設水平。

支委成員政治生態述職報告 篇11

“堅持依靠群眾，推進工作落實”，在社區進行網格化管理以來，福華南街社區根據自身實際情況，科學地劃分為四個網格，社區二級網格長、信息員和三級網格長轉變工作思路、轉變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務。

1、網格長加強業務學習，提高服務質量。

為發揮好網格長的作用，社區加強對網格長業務培訓。網格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”；做為發現各類問題的“信息員”；做為化解矛盾糾紛的“調解員”；做為生產經營單位的“消防員”，網格長必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為此社區開展業務交流，對各個業務的.`辦事流程，進行匯總、打印，網格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網格長積極與下沉的部門對接，跟著老師學。

2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。

網格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看是否有非法生產、非法經營等六個重點領域問題；查看樓院環境衛生狀況，地面是否干凈、垃圾是否日產日清；查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經營、占道經營現象。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。每天下午日碰頭會例會，都由辦事處副科級領導任社區第一書記的領導參加，各個網格長對發現的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

3、團結群眾，發動群眾，依靠群眾。

社區加大對網格化管理方式進行宣傳：制作網格長版面，公開各自負責的管轄區域，公布自己的聯系方式；走訪樓棟長，深入群眾，發放《福華南街社區便民聯系卡》；制作社區名片、網格長名片，送到居民家中，隨時方便居民群眾辦業務、反映問題。通過宣傳，網格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給網格長聯系，暢通了民意。網格長在日常聯系和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了群眾需求，現在更多居民參與到社區網格化管理中來。

網格化管理工作開展以來，福華南街社區建立了“非法經營、非法生產”等六個重點領域臺賬；輸入社情信息1200余條；治理沿街小廣告、門頭櫥窗廣告600余條；解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題；疏通、清淤居民化糞池管道10余次；清理院內各個樓棟內小廣告一萬余處；多次開展樓院義務勞動，自行組織清理無主垃圾4車；調解矛盾糾紛20余件；在上級部門幫助下，解決消防安全出口等多件疑難問題。網格長的工作得到了群眾的信任，在社區群眾中樹立了良好的形象，社區第四網格長楊艷得到居民好評，收到居民代表送來錦旗一面。網格化管理，適應群眾的需求，有利于社區的和諧和穩定。

支委成員政治生態述職報告 篇12

今天我走上講臺，心情非常激動，借此機會，重新來剖析自己，再一次認識自我，接受大家監督，我確實思緒萬千。三年來，作為村支委委員、確實為全村人民、村的建設和發展做了一些事，付出了一定的努力，同時也獲得了很深的體會。我感到做人難、做事難，把事做好更難，但是我在村支部的正確領導下，在村兩委以及在座全體黨員支持配合下，努力開展工作，在工作中也得到鍛煉，也獲得了知識，也盡力完成了上級黨委政府交給的各項工作，使我村的各項工作順利開展，面貌煥然一新，逐步走入了先進行列，現在將我的工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

幾年來，緊緊圍繞鎮黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。

二、叮住目標，不斷提高工作成效

三年來，我主動配合村支部做好各項工作：

1、狠抓實事工程不放松，以立足建設為目標，強化分管工作中加快建設，優化人居環境，加快推進農村基本公共工程的`建設，完成危房改造19戶。

2、狠抓了民主法治建設不放松。三年來，主動開展“平安村”創建活動，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善處理了4次山場糾紛和幾次土地糾紛。強化安全生產，努力防止人身安全和健康事故發生，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解包保責任，全面完成上級下達的各項目標管理任務，計劃生育工作在三年綜合考評列全辦前茅。

3、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松，堅持以人為本，突出維護民生，保障民生，潛心做好低保戶工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保能進能出。目前全村有低保人員23人，并建立幫帶結對戶，堅持公開、公平、公正的原則，實行分類分級動態管理，妥善解決徹底全村貧困人口的基本生活，為重視地方的教育事業，多出人才，希望能營造優良的學風。認真落實春節慰問走訪黨員、代表和重視復員軍人，全力做好全村的.新農合工作和養老保險工作，著力推進村務公開、民主管理、群眾監督。

三、廉潔自律，不斷提升自身形象

三年來，在擔任現職期間始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做善事，多辦實事，平易近人，密切聯系群眾，排除一切困難，始終以“三個代表”重要思想指導工作，充分發揮民主作風，以沈浩為榜樣。

三年來，我雖然做了一些工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平、能力有限，還存在許多缺點和不足。今年我要更加努力學習和不斷改進，不辜負黨員和群眾對我的關心支持，努力把沙元村的明天打造的更加美好。

支委成員政治生態述職報告 篇13

作為組織委員，在過去的一年中，我深感責任重大，也深知每一次活動的順利開展都離不開團隊的共同努力。在此，我將對自己過去一年的工作進行總結，向大家匯報我的履職情況，請大家予以審議。

一、強化理論學習，提升自身素質

作為一名組織委員，我深知加強理論學習的重要性。一年來，我積極參與單位組織的各種政治理論學習活動，深入學習黨的最新理論成果，不斷提升自己的政治素養和理論水平。同時，我也主動自學組織工作相關的業務知識，如《基層黨組織工作手冊》等，通過不斷學習，使自己在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，為更好地服務黨員、服務群眾打下堅實基礎。

二、精心策劃組織，增強團隊凝聚力

組織工作是連接黨組織與黨員的橋梁，我努力發揮這一作用，策劃并組織了一系列豐富多彩的活動。從“主題黨日”活動到“不忘初心、牢記使命”主題教育，從志愿服務到紅色教育基地參觀學習，每一項活動我都力求創新、貼近實際，旨在增強黨組織的吸引力和凝聚力。通過這些活動，不僅豐富了黨員同志們的業余生活，更讓大家在參與中增強了黨性修養，加深了對黨的認識和歸屬感。

三、注重黨員發展，優化隊伍結構

在黨員發展工作中，我嚴格按照發展黨員的程序和要求，注重從青年骨干、業務能手中選拔培養入黨積極分子，通過定期談心談話、組織參加培訓等方式，加強對他們的教育和考察。在過去一年中，成功發展了5名預備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液，進一步優化了黨員隊伍結構，提升了整體戰斗力。

四、強化服務意識，密切聯系群眾

作為組織委員，我始終把服務黨員、服務群眾放在工作的首位。無論是日常的`走訪慰問，還是困難黨員的幫扶工作，我都盡力做到細致入微，傾聽大家的心聲，解決大家的實際困難。特別是在疫情期間，我積極參與疫情防控志愿服務，組織黨員成立“突擊隊”，為社區居民提供生活物資配送、心理疏導等服務，以實際行動踐行了黨員的初心使命。

五、存在的不足及改進措施

回顧過去一年，雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己的不足之處，如創新能力有待提高，部分活動的影響力和覆蓋面有待擴大。在今后的工作中，我將更加注重創新思維的培養，積極探索運用新媒體技術開展黨建工作的新途徑；同時，加強與其他部門的溝通協作，擴大活動的參與度和影響力，努力讓組織工作更加貼近實際、貼近群眾，更好地服務于黨員和群眾的需求。

最后，感謝各位領導和同事對我工作的支持與幫助。在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的態度，投入到組織工作中去，為黨組織的建設和發展貢獻自己的一份力量。

村清廉建設工作報告精選

以下是編輯為您可能需要的“村清廉建設工作報告”。相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，當我們完成一項任務時。我們都需要做好撰寫報告的準備，上級機關能通過報告獲得信息，了解下情。如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

村清廉建設工作報告(篇1)

民營企業是我國社會經濟的重要組成部分，其發展已成為中國市場經濟不可或缺的重要推動力量。近年來，由于一些企業的違法違規行為，讓一些企業形象遭到損害，甚至可能會影響到其他企業的形象，這對企業的發展帶來了不少負面影響。因此，為了提高民企的形象和信譽，建立民企的品牌效應和社會信任，建設清廉企業已成為一項非常重要的任務。

一、民企清廉建設的必要性

隨著全球經濟環境的變化以及市場競爭的加劇，以及社會監督意識的提高，民企清廉建設已成為現代社會的必然趨勢。隨著社會的發展，企業在經營中需要具備誠實守信、合規經營、敢于擔當的良好品質，而這些品質都離不開清廉經營。清廉建設不僅可以保證企業自身的正常運轉，更可以維護整個市場環境的健康穩定。因此，建立清廉企業，就顯得尤為重要。

二、民企清廉建設的難點和影響

盡管民企清廉建設已成為一項必要工作，但要實現這一目標并不容易。其中的難點主要體現在以下幾個方面：

1.觀念問題。一些企業和個人存在不正之風意識不強、自我保護機制強等問題，導致他們不能很好地履行企業社會責任和義務。

2.監管不力。由于監管制度的不完善和監管力度不夠等原因，使得一些企業在積極探索可持續發展道路上遇到了挫折。

3.經濟壓力。當前的經濟環境非常復雜與競爭激烈，許多企業在經營壓力下，往往會出現不正之風。

盡管民企清廉建設存在一些難點，但建設清廉企業的好處也顯而易見。在政治、經濟和社會上，建設清廉企業可以達到以下影響：

1.提升民企形象。在一個公正、透明、清廉的經營環境下，企業形象會更好、競爭優勢將進一步加強，公司的口碑和品牌影響力也會提高。

2.保持穩定運營。對企業內部經營管理機制的及時、有效的標準化和規范化，可促使企業更好地管理自身，保持良好的運營狀態。

3.增強社會信任。建立清廉企業可以建立可信企業形象，增強社會對企業的信任和認可，從而提高企業的市場價值。

三、民企清廉建設的措施

為了提升民企形象，建設清廉企業，我們需要采取適當的措施：

1.加強完善機制。建立有效的管理制度、規范化的經營規則、集中化的管理系統，從而為民企清廉建設提供內部保障。

2.健全法規體系。加快制定法規和政策，規范經營行為，重點關注企業的合規經營、公平競爭，規定違法違規行為的懲戒措施，推動監管部門完善察訪、檢測和監控機制。

3.培養員工道德意識。要加強對員工的教育，提高道德素質；完善組織職業道德教育體系，強化員工的責任意識和信息安全意識，增強員工科學、實事求是的思想品質，增強員工行為規范性，形成清廉企業文化。

綜上所述，民企清廉建設是推動企業發展的重要環節，也是建立信任社會的重要支柱。為了實現清廉建設的目標，企業需要從觀念先行，強化自身責任與義務，加強規范化和標準化管理，制定和完善優質的政策法規，培養員工的責任意識和對企業的歸屬感，嚴格落實道德相關職業準則，推動清廉企業的建設，使企業健康發展與健全社會相互促進。

村清廉建設工作報告(篇2)

各位領導、各位同事，大家好：

根據集團黨委安排部署，按照XX公司黨支部“全面建設清廉國企”專題組織生活會方案，通過梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴格對照6個方面進行檢視剖析，剖析情況報告如下：

一、深刻汲取xx系列腐敗案件教訓

11月16日，全省國有企業領導干部警示教育大會在太原召開，會上強調，要深入學習貫徹黨的十九屆X中X會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神，深刻汲取xx集團系列腐敗案件等教訓，切實擔負起從嚴管黨治企政治責任，引領保障國有企業做強做優做大，為全方位推動高質量發展提供重要支撐。

作為一名國有企業黨員干部，我要不斷加強學習，提高“防腐”的免疫力。在實際工作中把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。要在參加公司組織的集中學習、集體討論外，還要在工作之余，收集報刊雜志上有關黨建、廉政方面的理論文章，進一步認識廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。在黨組織建設中同樣要把政治建設擺在首位，不斷鞏固“xx學習教育”學習成果，嚴肅黨內政治生活，做好廉政教育，做實提醒談話，切實開好支部組織生活會；進一步落實支部學習制度，努力創建學習型黨組織，持續提升基層黨組織政治理論學習成效，形成求真務實、反腐倡廉、勤政為民的良好風氣。

作為一名國有企業黨員干部，要堅決避免和防止理想消退、信念淡泊、紀律松弛、工作懈怠等問題，要摒棄消極思維，認清形勢，自覺強化廉潔從業意識。在實際工作中，要深刻汲取XX集團系列腐敗案件等教訓，堅持利用支部學習、日常交流等形式，做好廉政宣教，將黨風廉政建設責任貫穿到各項業務工作中，進一步通過防腐拒變能力。

二、對照查擺的突出問題

（一）理想信念方面

作為公司黨支部書記，我始終堅持帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神，并作為思想旗幟和行動指南來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭貫徹落實黨中央、省委、集團公司的重大決策部署。經檢視，存在學習的深度上不夠問題，理論學習與實際工作還存在一定脫節現象，沒有真正做到融會貫通。

村清廉建設工作報告(篇3)

幼兒園在xxxx年度的廉政文化建設中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實貫徹落實科學發展觀，立足教育崗位實際，切實加強思想作風建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，與時俱進，開拓創新，凝心聚力，優化工作，不斷提高黨建水平，為幼兒園持續、健康的發展提供組織和思想保障。

一、加強領導，組織學習，營造氛圍。

幼兒園注重加強廉政文化建設領導，明確工作職責，認真制定廉政文化建設實施方案，黨政主要負責人對廉政文化建設實施總負責制，同時根據“誰主管誰負責”的原則，將廉政建設的各項任務分解到人、層層落實，形成了廉政文化建設管理網絡，領導小組成員分工合作，形成齊抓共管的良好局面。

為進一步深化幼兒園廉政文化建設學習活動，增強廉政自律意識。首先領導干部不斷增加強反腐倡廉的自覺性和責任感，簽訂了黨風廉政建設責任書，堅定理想信念，樹立廉政自律風范、著力構建思想道德和黨紀法規防線。二是結合科學發展觀教育，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，組織黨課學習、民主生活會、專題組織生活會、參觀區黨風廉政書畫展，簽訂了黨風廉政建設承諾書，倡導嚴謹治學、廉政從教的教風，用實際行動為學生做表率。三是通過組織教工收看法制宣傳教育錄象、法制副校長講課等活動，有針對性的在教工中開展遵紀守法和廉政誠信法制教育，提高了教工遵守守法的自覺性。

把黨風廉政文化建設融入整個幼兒園校園文化建設之中。幼兒園運用一切宣傳教育陣地，宣傳櫥窗、園內網、宣傳畫、采用教師、幼兒喜聞樂見的形式，營造幼兒園黨風廉政文化建設的濃厚氛圍。實現了與幼兒園黨建、幼兒園德育教育的有機結合。密切了黨群聯系，積極為教師排憂解難，做到大事講原則，小事講風格，帶領全體教師教書育人，切實提高教育教學質量，提高了教師的職業道德。

二、多彩活動，有機結合，廉政從教。

在推進廉政文化教師活動中，我們結合幼兒園教育特色，從實際出發，認真組織開展豐富多彩的活動。

1、廉政文化建設體現在迎世博600天活動中。幼兒園不僅創設了世博主題墻，開展了世博知識培訓、網上測試、世博在我心演講等系列活動。并在“精彩世博文明先行”迎世博“三五”集中行動活動中，明確全園教工都是迎世博志愿者。黨支部開展了不同內容、不同層次的創建活動，如黨支部先后帶領教工參與了所在社區的集體行動整治活動，塔城路、城中路、人民街、博樂廣場等的清除垃圾、清潔、綠化環境等活動，并向沿街商店宣傳“精彩世博文明先行”要求。自4月份以來，按照街道迎世博“公共秩序日”集中行動方案的安排，參加了清河路梅園路口的交通執勤任務等志愿者系列活動。

在幼兒中開展了“禮儀小天使”為主題的教育系列活動，每天中大班中6-8名的小朋友身穿大紅禮儀服裝，胸前斜報禮儀彩帶，頭戴禮儀帽，在園門口迎候家長和小朋友，一聲聲“叔叔好！”“阿姨好！”“小朋友好！”，深深地感染著孩子，也凈化著家長。同時我們還在幼兒中開展了畫世博、捏世博、講世博、唱《國歌》等主題教育活動和愛國注意教育，把廉政文化教育活動融入幼兒素質教育之中。

2、廉政文化建設體現在傳承百年園史教育中。我們充分發揮幼兒園園史陳列室作用，在教工、幼兒中開展“說園史、唱園歌、興園風”主題活動，各級領導的題詞和關心是對幼兒園百年歷史的肯定，前輩們奮戰在老校舍的工地上，幼兒在簡陋的活動室中學習、游戲，老教師一絲不茍的備課、教育隨筆等一幅幅畫面，一件件實物中滲透著“百年清幼”奮斗史，也感動著老師和幼兒，這是百年園的優良傳統。通過活動教育激發了“清幼”教工的熱情，她們以前輩為榜樣，以自身為表率，從我做起，從現在做起，以滿腔的熱情積極投入到各項活動中，不僅認真投入到了二期課改教學實踐中，并涌現出一批先進教學骨干能手，有區學科帶頭人、骨干教師、教學評比一等獎等。還積極參加到每次的捐款、雙休日03早教、陽光之家、社區幫困結對、愛心捐款、助學、牽手等教工們都積極參與。同時我們組織幼兒開展了唱園歌活動，通過園歌教育讓幼兒在幼小的心靈里萌發了熱愛幼兒園的情感，接受了一次次自我教育，陶冶幼兒的情操，為幼兒成長為合格小公民打下了基礎。

3、廉政文化建設體現在“三風”建設實踐中

廉政文化與黨風建設、行風建設和師德建設緊密結合起來。與校務公開、重大事項公示相結合，與當前學習十七大精神教育相結合。我們在全園范圍內開展了讀書思廉活動，領導及黨員同志還寫了學習心得體會，創造了幼兒園內部廉政、清正、和諧、守法的氛圍。

全體黨員干部中開展以“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，教工從“廉政從教”提高了教師依法治教的意識，培養了教師正確、積極、健康的理想信念，社會責任、敬業愛崗，誠信服務、為人師表，做一名人民滿意的教師。以檢驗教師的師德師風。充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，開展了“鑄師魂重品行“師德演講、培訓活動，按照內強素質，外塑形象，促進內涵發展的要求，堅持以人為本的教育理念，圍繞提升教育教學質量這一中心，切實加強隊伍建設，強化內部管理，創新工作載體，優化工作機制。

組織教工學習了新版《中小學教師職業道德規范》的要求，同時認真對照要求、撰寫了初學新《規范》體會，開展了“學規范、重師德、作表率”主題學教活動，每位教工對照《規范》，進行師德查擺活動，找出不足明確努力方向。同時在教育局組織開展的“學規范、揚師德，建功立業在講臺”主題師德教育系列活動中，幼兒園組織章中都孕育著教師們在教學工作中親身感受的一個個真實的成長師德小故事，故事來自教師生活，是教師發自內心的體會，是教師成長的真實記錄，為此在演講時教師們充滿著感情敘說著自己的經歷，使每一個聆聽者都接受了一次次師德教育。幼兒園也涌現出了，十佳青年教師、十佳班主任、市、區園丁獎等師德師風先進典型人物。教工在保教實踐中能自覺遵守職業道德，做到“學為人師，行為世范”，提高教書育人、服務育人的自覺性，全面推進素質教育。使廣大教師真正做到“學高為師、身正為范”，三、陶藝特色，塑造行為，成效顯著

教育從娃娃抓起。在開展“廉政文化進校園”主題教育活動中，幼兒園潛心挖掘幼兒藝術教育中的新元素，以“陶藝”教學為突破口，培養幼兒良好的道德品質、行為習慣、創造能力和合作精神，傳承民族文化，促進內涵發展，形成了具有幼兒園特色的廉政文化。

1、以主題活動為內容，將廉政教育融入其中。

中國是陶瓷的'故鄉，陶瓷的國度，陶藝是我國勞動人民的偉大發明之一，是中華民族走向文明的重要標志。陶藝課程是陶藝活動的內容，在制定課程中，我們根據幼兒的年齡特點和主題活動，將廉政教育的內容融入其中。如小班我們開展了《小熊一家》、《三只蝴蝶》、《點心真好吃》，鼓勵幼兒同伴間相親相愛；中班開展了《過馬路》、《紅綠燈》引導幼兒養成良好的行為規則；大班開展了古詩《憫農》、《司馬光砸缸》等，使幼兒懂得誠實守信、熱心助人。

2、“小手牽大手”，共建良好的行為。

我們不但在內容上結合幼兒品德教育，還注重在陶藝活動中培養幼兒良好的行為品質，如和同伴間的友好合作，陶藝活動結束后會自己收拾整理材料等。同時我們還通過“小手牽大手”的陶藝親子活動，讓孩子們的行為影響家長。在我園不但孩子們會人人制作陶藝，我們也積極邀請家長參與。如今年的陶藝節活動中，我們開展了“迎世博”親子陶藝制作大賽。我們圍繞成語故事、古詩、“世博行動”等內容開展陶藝制作，將品德教育融入其中，使家長和孩子們在活動中受到潛移默化的影響。

3、勤儉節約，發揚傳統美德。

勤儉節約歷來是我們中華民族的優良品質，在陶藝活動中我們引導幼兒健康消費，不鋪張浪費。如我們把小石子、廢舊的牙刷、梳子、牙簽、樹葉等物品作為陶藝制作的輔助材料，有了輔助材料孩子們的陶藝作品形象生動、栩栩如生。在這次的陶藝節作品展示中，孩子們表現手法多樣，令人贊嘆，受到了各級領導的一致好評，也養成了孩子勤儉節約的優良品質。在陶藝活動中孩子們懂得了互相謙讓，在陶藝活動中孩子們學會了互相合作，在陶藝活動中孩子們養成了良好的行為品質。

村清廉建設工作報告(篇4)

廉潔從政,勤政為民是黨的作風建設的重要要求。根據公司黨委x委的要求,工業特種電機項目部把此項工作列入黨總支工作的重要議事日程,精心組織,周密布署,層層分解,層層 落實,責任到人,措施得位,經過近一年的不懈努力,黨風廉政建設取得了一定的成績, 現將工作開展情況總結如下:

一、黨風廉政建設和懲防體系建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實,推動我公司黨風廉政建設和反腐化斗爭深入開展,我分廠認真貫徹落實廉政從業精神, 對分廠黨風廉政建設工作進行了部署，建立了廉政從業領導機構，由書記、主任擔任組長負責。在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，制定了領導小組的議事制度和黨總支廉政建設規章制度，明確了黨總支關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。5月12日分廠根據關鍵崗位人員分布情況制定了關鍵崗位個人檔案，上報公司黨委x委，統一監督管理。成立項目部以后，為進一步規范行為，嚴肅黨風黨紀，項目部于9月份起草下發關鍵崗位廉潔從業管理辦法，領導班子嚴格履行監督職責，各部室自覺接受各方面的監督，明確責任主體，及時反饋信息和解決工作中的問題。從而確保了黨風廉政建設的順利開展。

二、加強廉潔自律工作

勤政為民,克己奉公,是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐化斗爭的力度,杜絕不良風氣在公司的滲入,我分廠黨委組織中層以上領導干部的廉潔從業教育，嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。嚴禁利用公款大吃大喝,消費娛樂等,未出現任何違法違紀行為。6月18日，分廠廠長趙忠勝和黨總支書記董元彪參加了由公司x委組織的廉政教育警示活動，到長沙監獄接受參觀教育。并于6月21日在分廠辦公例會上對所有主管進行了宣貫，將參觀心得與大家共同分享，提醒分廠中層干部和管理人員一定要經得起誘惑，耐得住寂寞，誠信做事，踏實做人。

三、加強源頭治理完善監督制約機制

項目部黨總支大力弘揚求真務實精神,大興廉政從業之風。認真召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。為了增強工作的透明度,加大源頭治理工作, 自覺接受群眾和員工的檢查和監督，定期公開帳務,定期督查,在公司財務部的檢查中未發現私設小金庫,帳外帳的現象。7月27日，項目部總監和書記與各部室關鍵崗位人員進行廉政談話，立足基層，穩固思想，使廉政從業精神在每個崗位得到貫徹落實。

結合項目部實際情況,提出以下監督制約措施:

1、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部,特別是各部門、各部室領導干部的教育。采取上黨課、生活座談會等多種形式,認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈,緊密聯系黨員的思想實際,切實增強針對性和有效性,從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

2、加強對關鍵崗位的領導和監督。為加強經費的管理,防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款,經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行,所有經費開支都要納入年度預算,由黨委集體研究確定,合理開支。財務部門每季度匯報經費管理的使用情況,及時發現和糾正違規行為,真正做到透明理財。根據公司黨務文件，項目部于9月份對關鍵崗位人員進行查核，避免了領導干部(含家屬)及在職員工(含家屬)在改制企業、關聯企業持股投資的情況。

3、實行管理崗位公開招聘制度。

認真認識廉政從業精神，實行管理崗位公開招聘，做到競爭上崗、任前公示。對職工群眾反映管理人員違反廉潔自律的規定問題及時處理，及時整改，更要及時教育，防微杜漸，避免迷失大方向。

4、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂,促進領導干部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定,嚴格控制招待經費開支,不準超預算開支,不準巧立名目用其它經費作為招待費開支；要堅持先審批后承辦的原則,不準超標準招待,不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查,定期公布招待費的開支情況。

5、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上,要加強群眾監督,適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資采購等其它員工最關心最需要了解的事項,都要將所辦事項、辦事結果等內容,適度公開,主動接受群眾的監督。

6、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際,認真研究,加強對各項規章制度的貫徹落實。項目部要加強監督檢查,堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者,該批評的批評,該教育的教育,該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定,給予必要的處分或組織處理,絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制,明確自己的責任范圍和所承擔的責任內容,全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

四、不斷學習，提升個人修養

為促進廉政從業工作的有序開展，黨總支不斷組織關鍵崗位員工學習。9月18日項目部組織關鍵崗位人員進行廉政從業學習，學習過后相互交流，在分歧中求共識，在探索中謀發展，共同成長，共同監督，共同進步。事后關鍵崗位人員紛紛闡述個人心得體會，希望項目部所有同志廉潔自律，共同監督。項目部于12月1日組織《鏡鑒》學習專題會，為進一步強化管理人員胡廉政意識，構筑思想道德防線，從意識上就拒腐化之門外，通過《鏡鑒》的學習，結合身邊企業之前發生的事故案例，讓那些心存幻想的人轉變觀念，廉潔從業的人一如既往。學習會上趙總監做了重要發言，他要求項目部所有領導、黨員干部、關鍵人員要做到自尊、自潔、自愛，與供應商、合作單位之間的經濟來往要做到講原則、講法律，算好自己的經濟帳、感情帳、健康帳，千萬不要觸犯法律紅線，告誡與會人員千萬不要因一點蠅頭小利而毀了自己的前程。

村清廉建設工作報告(篇5)

一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓，進行認真檢查總結自己履職多年工作、學習、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產黨以來能處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的政治紀律和政治規矩，加強廉潔從業意識，做到守規矩、知敬畏、敢擔當，認真為職工群眾辦好每一件事。并經常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產黨員的形象。

二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟砉ぷ髑闆r，深查細找，認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫，對租賃方安全生產方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標志不夠清楚等問題。

三、以深化廉潔文明家風建設為主題，以建設形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點，進一步掀起廉潔文明家風建設管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。

四、通過學習《紅色家書》對自己有很大啟發，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。

通過這次建設廉潔國企專題組織生活會，通過認真對照還有很多不足的地方，今后加強學習，汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經驗教訓。對安全生產方面加強整改。切實增強學習的主動性和自覺性，自覺把作風建設落實到行動上。

村清廉建設工作報告(篇6)

一年來，市政協機關圓滿完成各項工作任務，取得了較好的成績。這是市政協黨組和常委會正確領導的結果，是全體機關工作人員辛勤勞動的結晶。但是，我們的工作也存在一些不足：政協機關理論研究有待進一步加強，機關工作效率和質量有待進一步提高，機關干部隊伍結構有待進一步完善。這些都有待我們在今后的工作中不斷改進。

____年是全面貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。市政協機關要在政協黨組和常委會的領導下，按照市政協的部署，同心協力，開拓創新，切實為政協履行職能做好各項服務工作，為建設美麗幸福____作出新的貢獻。

一、抓好學習，進一步提升機關干部綜合素質

加強政治理論學習。黨的十八大報告提出要健全社會主義協商民主制度，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，對人民政協工作提出了更高的要求。我們要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，通過系統深入的學習，把思想和行動統一到十八大會議精神上來，同時，把學習十八大精神與習近平總書記視察廣東的重要講話精神，與學習貫徹省委全會和市委全會精神，以及人民政協和統一戰線理論知識結合起來，自覺用十八大精神指導實踐、推動工作，提高工作的創造性和實效性。

加強業務知識學習和培訓。積極組織機關人員參加全國、省、市及本單位各類業務知識培訓，提高機關工作人員的業務水平，增強組織策劃、管理協調、調查研究等多方面能力。引導機關干部在學習政治理論的同時，加強經濟、科技、法律、歷史和現代信息技術知識的積累，全方位提高政協機關干部素質。重點抓好寫作知識和技巧的學習研究，致力提高文字組織能力和文稿寫作質量。

二、強化服務，為政協各項工作提供保障

組織好各項協商議政、調研視察工作。要緊緊圍繞市政協常委會的____年工作計劃，認真組織開展各項專題調研議政，精心策劃活動方案，細化落實措施，完善好各項組織和服務工作，撰寫好有關報告和建議。同時，要切實做好全體會議、常委會議、主席會議、專委會會議等不同層次協商活動的組織服務工作，切實安排好委員專題視察及各項民主監督活動，確保市政協履行三大職能的工作取得良好成效。

加強提案和信息工作。按照《____市政協提案辦理工作規程(試行)》和《政協____市委員會提案工作條例》的要求，進一步完善提案辦理量化評價考核制度，繼續深化領導領辦、督辦重點提案制度的執行落實，強化提案辦理工作跟蹤落實和反饋機制，努力推動提案“開門辦案”和“打包辦理”的“擴面”工作，全面提高提案辦理質量。認真貫徹落實全國政協辦公廳《反映社情民意信息工作評選表彰辦法》精神，進一步加強社情民意信息工作，做好政協信息的策劃分析、調查研究和綜合提煉，在打造精品信息上下功夫，力求反映具有前瞻性、警示性、建設性的新情況、新問題、新建議，為各級領導判斷形勢、科學決策提供參考。

三、加強聯系，致力做好團結聯誼工作

通過組織聯席會議、工作座談會、互訪交流等活動，加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各級政協的聯系，做好凝心聚智、團結聯誼工作;發揮政協港澳委員優勢，密切與港澳地區各界人士和民間團體的聯系交往;繼續堅持和積極拓寬對臺經濟文化技術交流平臺，加強溝通和合作;認真組織與海外華人華僑和鄉親社團的聯誼交流活動，擴大佛山公共外交活動的空間，為佛山營造良好外圍發展環境;廣泛聯系社會各界，積極反映群眾的意愿和呼聲，努力為民多辦好事實事;開展有政協特色的文體活動，促進和諧文化建設。

四、完善管理，提升機關工作整體效能

通過制定年度工作計劃，對機關工作進行總體部署和階段性安排，將各項任務進行細化、量化，逐項分解落實。繼續補充和完善有關制度，并確保新修訂的《政協____市委員會委員履職管理暫行辦法》等各項制度落到實處。按照“講質量、講效率、講協作、講奉獻”的要求，加強機關作風建設，使機關干部保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，力求在拓展工作領域、改進機關服務等方面不斷取得新成果，進一步提升機關工作整體效能。認真做好財務、物資、車輛方面的管理和宣傳、網站、文印、保密、檔案、人事、老干、黨建、紀檢、工會等工作，加強機關后勤保障建設，為機關工作順利開展創造良好條件。

村清廉建設工作報告(篇7)

20XX年是我市創建XX省衛生城市全面推進的一年，在市、區創衛工作指揮部的指導下，我街道切實加強領導，明確責任，狠抓落實，強化督察，采取廣泛發動、完善設施、建章立制、加強管理的創衛工作方法，使街道創衛工作順利進展，并取得了一定的成效?，F將工作總結如下；

一、所做的工作

（一）領導重視，組織機構逐步健全。

街道領導對創衛工作十分重視，把它列入議事日程，放在突出位置來抓，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓。街道和各社區居委會都成立了創衛工作領導機構，并有專人負責創衛的日常工作，針對轄區市容環境衛生存在的薄弱環節，采取切實有效的措施，開展綜合整治。為了保證創衛工作抓得實，抓得緊，在街道書記、主任的親自指揮下，分管的副主任和街道城管辦負責具體抓各項工作落實，班子成員到各自掛鉤社區居委會進行具體的工作指導和督查，x個社區居委會分成x個責任片區，同時，建立了督查隊伍，形成督查機制，對存在市容環境衛生臟、亂、差問題的社區居委會發出整改通知書，限時要求完成整改，對不能按時完成整改的社區居委會追究責任。

（二）廣泛宣傳，營造創衛濃厚氛圍。

創衛工作開展以來，人民路街道全方位發動宣傳，把宣傳工作貫穿于創衛工作始終。一是街道領導多次召開創衛動員會和創衛促進會議，安排部署當前創衛工作。二是充分利用橫幅、固定標語、宣傳資料、電子顯示屏、宣傳欄等形式，有針對性的對當前創衛知識、階段工作安排進行大力宣傳，努力構建“全民動手、人人參與、共建創衛”的良好格局。并制作宣傳展板，發放健康教育知識宣傳單等各類資料x余張。三是積極開展健康教育宣傳工作，努力提高廣大群眾健康意識。設立了健康教育宣傳專欄，及時為群眾提供健康教育服務。通過開展形式多樣的宣傳活動，使得創衛工作深入人心，家喻戶曉。

（三）完善措施，建立健全長效機制。

自創衛工作開展以來，努力改變街道基礎設施和環境衛生狀況。一是全面落實“門前三包”責任制。人民路街道普遍要求道路兩側所有責任單位，對責任區包綠化美化、包整潔衛生、包無亂停亂放、包無亂貼亂畫、包無店外經營，做到了有責任，有監督，有標準，有獎懲。二是進一步健全完善了街道管理長效機制。普遍出臺了各類管理制度，保證了各項制度的落實，促進了環境衛生管理的有序推進。

（四）精心組織，開展市容環境綜合整治專項行動

各社區居委會組織發動轄區的居民群眾積極參與環境衛生清潔活動，結合城市管理綜合整治，開展對“六亂”整治及集貿市場周邊、“五小”行業衛生清理整頓，重點整治內街小巷，沿街馬路亂擺賣、亂丟垃圾、亂貼亂畫；落實“門前三包”責任制，廣泛發動干部、群眾積極參與，使居民住戶、沿街門店自覺落實好“門前三包”，推動“門前三包”工作逐步走向規范化、制度化的軌道。進一步提高了轄區的環境衛生水平和環境秩序。每年愛衛月期間，街道組織廣大干部群眾開展對轄區環境衛生進行清理，使轄區環境衛生更凈化美化。

二、存在的問題

街道創衛工作雖取得了一定成效，但也存在一些問題，需要進一步加強整改。

（一）基礎設施相對滯后且發展不平衡，必須加大投入。

（二）群眾的廣泛參與有待進一步加強。

（三）受生活習慣和生活條件的影響，居民的環境衛生意識欠缺。一方面，部分居民主動維護環境衛生的積極性不高。另一方面，極少數居民亂扔、亂倒、亂堆垃圾和破壞公共環境衛生設施的行為時有發生。

（四）是亂涂亂畫亂貼整治不徹底，電線桿、沿街墻面小廣告、特別是辦證廣告依然可見。

三、下一步工作思路

一要提高認識，強化措施。從講政治的高度，進一步統一思想，深化認識，做到目標不變，措施不軟，力度不減，勁頭不松，堅定不移地推進創衛工作順利進行。同時，要認真總結前一階段工作，查找問題，尋找差距、強化措施，狠抓落實，把創衛工作不斷推向深入，確保按期完成整治任務。

二要明確職責，合力推進。要積極履行職責，密切配合，相互協作，動員居民廣泛參與，形成強大的工作合力。提升人民群眾環境衛生意識，共同推進創衛工作深入開展。

三要搶抓機遇，健全機制。做到以點帶面，帶動全街廣泛開展創衛活動。建立長效工作機制，推進創衛工作制度化、常態化，持續改善人居環境，不斷提高人民群眾的幸福指數。

創衛工作是一項造福于民的“民心工程”，也是一項任重道遠的“艱巨工程”，我們將進一步鞏固成果，攻堅克難，努力實現創衛工作規范、和諧，促進街道經濟社會又好又快發展。?

村清廉建設工作報告(篇8)

加強領導，落實責任

為了進一步加強和改進我局廉政文化建設，局領導高度重視廉政文化建設工作，將廉政文化建設列入了年初的重要議事議程并成立了由局長任組長，副局長任副組長，相關股室及全局職工為成員的廉政文化建設領導小組，并設在局辦公室，具體負責日常工作，同時要求每個職工做到廉潔自律，自覺接受群眾的監督，確保廉政文化建設工作落到實處。

二、加強學習，提高認識，全面落實廉政文化建設工作

局領導班子始終把廉政文化建設作為一項重點工作來抓，將廉政文化建設擺在突出位置，把廉政文化建設列入全年工作的重要議事日程，并制定了詳細的學習計劃和活動方案，并將此項工作列入全局重點工作，并將此項工作列入局領導班子成員工作考核內容，并與其他工作同部署、同落實、同檢查。局領導班子成員和職工認真學習了《中華共和國黨紀國法》、《中華共和國公職人員管理辦法》和《中華共和國國家賠償條例》等法律法規，使大家進一步了解了黨風廉政建設工作的意義和作用，并對全局職工提高了廉政文化建設的認識，從而達到了學以為用、學以致用的目的。局領導班子成員能夠認真學習《黨政厲行節約反對浪費條例》和《廉政準則》等各項廉政法規，并結合實際進行自查，并對照《廉政準則》和《廉政準則》的要求，進行了自查工作。

三、加強學習，提高認識，全面推動我局廉政文化建設

局黨政領導班子始終把學習宣傳貫徹黨的精神，作為重大任務來抓，把宣傳和學習宣傳貫徹《廉政準則》作為一項重要任務，并與業務工作相結合，以此促進職工廉潔自律，切實做到勤政廉政。

1.領導班子成員能夠按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行職責，做到廉潔自律，并能夠做到“四個不準”。

2.能夠認真貫徹落實局的廉政建設責任制，認真開展廉政教育活動。

3.對局的財務、固定資產和辦公用品，能夠按照局的要求嚴格執行。

4.能夠按照局的要求嚴格執行“一費制”，無超標準收費現象。

5.能夠認真執行領導廉潔自律規定，沒有發生違反廉潔自律的現象。

四、存在的問題及整改措施

6.在廉潔自律方面，雖然能夠按照縣局廉政文化建設的要求，加強自身廉政建設，認真學習了有關廉政文化建議，并結合實事開展了“廉潔自律”和“兩個務必”活動，但對照黨風廉政建設責任制的具體要求還有一定的差距。

7.在廉政文化建設方面，我局的廉政教育工作還存在一些問題，主要表現在：一是對廉政文化建設的重要性認識不足，認識到只有通過廉政教育，才能使全局職工牢固樹立起正確的人生觀與價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到拒腐防變。

3．在廉潔文化建設方面，我局雖然在廉政文化建設方面取得了一些成績,但還是有一些不足之處,主要表現在：

8）廉政文化建設工作經驗還不足，有待進一步探索和加強。

9）廉政文化建設還存在不足，沒有形成一種廉政文化建設的氛圍。

五、xx年廉政文化建設總體思路

今后，我局將繼續把廉政文化建設列入重要議事日程，以、精神文明、效能、黨的建設和職工隊伍建設為中心，按照局、行政辦公室工作安排部署，認真落實各項工作任務，進一步強化廉政文化建設，提升我單位廉政文化建設品味，努力營造廉潔自律，自覺接受群眾監督，自覺接受社會評價的廉政文化建設新格局，努力營造一個文明、廉潔、文明、和諧的工作環境，促進我局黨風廉政建設和精神文明建設再上新臺階。

村清廉建設工作報告(篇9)

近年來，民營企業在中國經濟中發揮著越來越重要的作用。然而，民企的不規范經營和腐敗行為也頻頻被曝光，造成了極大的社會負面影響。為了打造一個清廉的商業環境，各地政府積極開展了民企清廉建設工作。本文將圍繞這一主題進行總結，從“現狀”、“問題”、“措施”和“成效”四個方面展開論述。

一、現狀

目前，我國民營企業數量多達數百萬家，其占國民經濟總量的比重也越來越大。然而，與此同時，一些民企也存在較為突出的問題。個別民企經營模式不規范，侵害員工權益；同時，一些企業還存在著腐敗行為，違法違規經營等問題。這些問題不僅對員工造成影響，也直接影響企業發展，并危及整個經濟系統的健康發展。

二、問題

民營企業中的腐敗行為非常復雜，不同企業、不同行業存在不同的問題。但總的來說，民企腐敗問題主要有以下幾個方面：

1. 濫用職權：一些企業管理人員壟斷了企業資源，嚴重影響了組織運行和效率。

2. 財務違規：包括揮霍浪費、貪污受賄、打“擦邊球”等財務違規行為。

3. 不公正招聘：招聘員工不僅不合理，還存在招聘黑幕，導致優秀人才無法得到公正評價。

4. 競爭行為不當：競爭不僅體現在質量和價格上，還體現在企業間合作上。一些企業存在非法“壟斷合同”，限制供貨商與競爭對手的合作。

三、措施

在看到民企存在的問題后，各地政府提出了一系列措施，加強清廉建設。

1. 優化民營企業管理制度，完善規章制度。

2. 強化企業內部管理，建立財務嚴格審核機制，防止非法經營行為。

3. 合理設立薪資結構，保障員工權益，防止員工拿低工資。

4. 加強對企業國際化經營的監管，防止非法傳統業務。

5. 鮮明“清廉建設”的導向，引導企業做好經營規范和道德建設工作。

四、成效

各地實踐證明，措施的落實取得了顯著的成效。從管理制度的完善，到財務審核的嚴格監管，從薪資結構的合理改進，到對國際業務的更加嚴格的監管，這些舉措增強了民企的實力和信譽。民企行為道德也日益受到了關注?，F在，越來越多的企業把清廉建設作為企業底線，把品質、創新和廉潔作為企業經營之本。在這個過程中，企業和市場日益健康，企業的競爭和發展環境日益提升。

綜上所述，“民企清廉建設工作”需要企業家、政府、監管部門和社會伙伴的共同努力。只有這樣，我們才能營造一個更加公平、透明、健康和可持續發展的社會，為民企發展創造更好的環境。

村清廉建設工作報告(篇10)

一、大力宣傳，營造氛圍

我校把校園廉政文化建設作為思想道德教育的重要內容，列入議事日程。并把廉政文化建設容入課堂，以思想政治課為載體，向學生進行廉政教育，并且年初我們向全體師生發出了倡議，并多次在國旗下的講話中進行了廉政建設進校園的宣傳教育。我們在學校中開舉辦“廉政文化進校園工作”作文競賽、校報?？?，同時各班級在黑板報上舉辦了以廉政文化內容為主題的板報，很好地營造了學習宣傳氛圍。我們還利用網絡等載體，通過豐富多彩的校園文化活動，構建反腐倡廉教育新平臺，擴大廉潔教育覆蓋面，把思想道德教育與遵法制、守紀律、重操守、講誠信的教育結合起來，把廉潔教育作為師生思想道德教育的重要內容，組織適合中學生興趣的報告、講座廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識。特別是拓展廉政文化建設的空間和渠道，構建網絡廉政文化宣教平臺，推動廉政文化在校園的傳播。把廉政文化建設工作做到教師辦公室和學生班級，培養師生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極推動廉政文化進校園工作。

二、加強學習教育提高認識，構筑拒腐防變思想防線

我校大力開展廉潔從教的學習，圍繞“四個學習系列”即“學習實踐科學發展觀”系列學習活動；現代教育思想的學習系列；“師德規范”的學習系列；法律法規的學習系列。采取校務會、教師會、座談會等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習中央各級會議精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《教育法》、《教師法》、《中小學職業道德規范》、《三生教育》、黨中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和教育系統八條禁令等，黨支部定期學習與開展黨風、黨紀和廉政教育的活動，參學率達100%。結合學習提倡“三種精神”即自覺學習，提倡終身從教的獻身精神；教書育人，提倡認真執教的敬業精神；關心學生，提倡愛生如子的園丁精神。

1、對于黨員干部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規定實行責任追究，規范了教師廉潔從教行為，堅持了領導班子民主生活會制度。

2、把黨風廉政宣傳教育貫穿到對黨員干部的培養、選拔、管理的各個環節，完善了教育制度，將黨風廉政教育與教師管理緊密結合，增強針對性和實效性，并深入開展了十七大精神、《黨章》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》為主要內容的學習實踐活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

三、結合學校工作實際，夯實廉政文化建設工作

1、與“學習實踐科學發展觀活動”“榮辱觀教育”相結合。

我?！傲幕M校園”教育活動與“學習實踐科學發展觀活動”和“榮辱觀”教育緊密結合，通過聽報告、講座、座談、討論等途徑，組織黨員教師學習有關資料書籍，對師生進行了以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育等，使師生的道德情操得到有效提升。

2、與素質教育相結合。

我校寓“廉政文化進校園”教育于學科教學之中，梳理整合學生思想品德課的教學內容，在教學中滲透廉政文化，增加廉政教育內容，通過感受、交流、討論等形式，加強學生對清正廉潔品質的感受與體驗。把“廉政文化進校園”教育活動的有關內容與學校德育教育、學科教育、素質教育緊密結合起來，促進教風、學風、考風建設，培養學生誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公的道德意識。

3、與師德教育相結合

師德教育是廉政建設的一個重要部分。因此我們把師德教育作為我們廉政教育進校園的.一項主要任務來抓。一年來針對師德師風中存在的主要問題，熱點、焦點和難點問題，從實際出發，開展“四評”活動：

1）自評，以年級組為單位，人人根據《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等若干規定，針對自己的工作態度、思想作風、言談舉止進行自我評價。

2）學生評，從教師是否及時批改作業，是否公正對待學生，是否體罰學生，從語言到行為等諸方面對學生進行問卷調查和座談。

3）家長與社會評，對學生家長及師德師風監督小組成員進行問卷調查，主要調查教師是否收受禮品，是否吃請，是否利用職責之便謀取私利；是否搞有償補課、搞托管，是否公平公正地對待每一位學生。四是教師互評，檢查教師是否盡職盡責，是否團結協作，是否維護其他教師在學生中的威信。通過“四評”活動了解我校師德師風方面存在的主要問題和薄弱環節，并針對問題進行教育，使廉政教育落到實處。在四評活動中，評出了行業的良好風范，評出廉政建設的新風貌，評出了良好的師德師風，使教師們更加熱愛教育事業、熱愛學生，出現了“五多”“五少”的現象即：尊重學生的人格多了，訓斥學生的現象少了；注重講究教育方法的人多了，體罰和變相體罰的人少了；愛崗敬業的教師多了，不負責的現象少了；嚴格按照課表上課的教師多了，擠占、挪用技能科的現象少了；家長表揚教師的次數多了，投訴教師和學校的現象少了，有力地促進學校各項工作地順利開展和廉政建設的不斷深化。

村清廉建設工作報告(篇11)

百年大計，教育為本；育人之基，清廉為要。自20xx年下學年起，按照市委“清廉懷化”建設的總體要求和市教育局創建“清廉學?！钡墓ぷ鞑渴?，懷化市鐵路第一小學全面推進“清廉學?！苯ㄔO，以入列全市“清廉學?！眲摻ㄊ痉饵c為契機，將清廉文化與禮文化有機融合，推動學校內涵發展，涵養風清氣正的校園生態，清廉學校建設成效初顯。

一、擦亮以禮立德的政治底色

為了確保創建工作取得實效，該校黨委成立清廉學校建設領導小組，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，努力實現從嚴治黨全覆蓋，建設領域全覆蓋，參與人員全覆蓋，培育落實全覆蓋的“四個全覆蓋“。并進一步夯實黨風廉政建設基礎，建立完善“小微權力”清單和辦學行為負面清單，梳理教育教學管理中存在的風險點，采取有效措施進行防范，形成長效機制，筑牢“清廉學校”建設基石、擦亮以禮立德政治底色。

二、打響以禮立校的清廉名片

該校抓實抓好“責任分解機制、清單落實機制、考績督查機制”三大機制，以“陽光放心工程、規范辦學工程、示范基地工程”三大工程為平臺，力促“清廉談話進科室，行風監督員進校園，傳達學習進年組”三進活動。同時，緊緊圍繞“學校領導班子'關鍵少數'、教師'絕大多數'和學生'廣大群體'““三個群體”，分級開展教育，在學校領導班子層面強調示范引領和廉政風險防控，在教師層面夯實師德師風建設，在學生層面重視廉潔思想培育。

三、樹牢以禮立教的廉潔標桿

該校努力鑄造清廉干部隊伍、廉潔自律教師隊伍、紀檢監察隊伍“三支隊伍”，揚清正教風。

打造忠誠清廉干部隊伍。在學校班子層面強調示范引領和廉政風險防控，增強拒腐防變能力。建設廉潔自律教師隊伍。緊抓“著力點”，夯實師德師風建設。開展了入職晉職承諾宣誓，健全師德考核評議制度，組織“師德先進”評選,觀看黨史專題片《榜樣6》、撰寫清廉家書245份，引導教師依法從教、廉潔從教。瞄準“關注點”，回應和解決群眾關切的.事項，堅決打好“雙減”組合拳，優化五項管理，豐富課后服務，守好教育陣地，讓“雙減”落地有聲。組織成立紀檢監察隊伍。該校常態化實施師德師風專項檢查，開展清廉家訪。

今年來，校領導班子帶頭深入各分管部門負責人和新入職教師家中開展清廉家訪，了解被訪人思想、生活狀況，把嚴管厚愛送到家。

四、根植以禮立身的個人修養

該校運用多種形式力促清廉之風進辦公室、進校園、進課堂，讓清新學風濃郁整個校園。

力促清廉宣講正風紀。開設清廉講壇，邀請市教育局紀檢監察干部來校做警示教育，安排領導班子教工大會輪流宣講。內外聯動，有效增強教職工清廉意識。力促清廉文化潤校園。首先，學校挖掘“廉”內涵，營造“廉”氣息，把校園禮文化帶的一石一柱、一墻一廊打造成校園清廉話語體系,讓“會說話”的禮廉文化走心、潤心。學校宣傳欄以“清廉學校”創建為底色，設“率先垂范”“師德為先”“陽光公示”等欄目。建成了廉、禮文化廣場，接下來還將修建“清廉長廊”，讓師生在耳濡目染中筑牢“廉政防火墻”。其次，學校創新舉措，打造“清廉桌面”，每臺辦公電腦、教學電腦設置清廉宣傳圖，讓“清廉桌面”走進日常工作，做到警鐘長鳴。力促清廉文化進課堂。編寫《知學行傳》校本教材，讓禮廉教育走進課程。開展“書清畫廉”比賽，收集師生書畫、楹聯作品780份。在教育局舉辦的懷化市“翰墨書廉韻清風沐校園”主題比賽活動中，師生榮獲6個一等獎，兩個二等獎，3個三等獎。

五、引領以禮立行的社會風尚

該校啟動“廉潔齊家樹清風”活動，把學生作為紐帶，讓好家風與好校風相得益彰。

推送“兩類書”。向家長發出《廉潔齊家樹清風倡議書》,就樹立良好家風做文明家庭的建設者等內容發起倡議。推薦親子閱讀《知學行傳》《開卷有禮-一經典誦讀》校本教材，引導繼承和弘揚禮廉文化。緊盯入學季、節假日等重要節點,為家長發送廉政微信，及時受理投訴舉報。

組織“兩個活動”。開展“立家規、傳家訓、樹家風”主題活動，征集了800余份好家規家訓、優秀清廉家教故事，并擇優在學校公眾號刊發，讓廉潔正能量惠及每個家庭。

隨著“清廉學校”創建工作的逐步深入，該校發生了較為顯著的變化。師生的文明禮儀習慣明顯提升，教師民意調查滿意度明顯上升，教師的違紀違規現象明顯減少，不家教家養、不違規收取禮金禮品進一步深入人心。學校榮獲市“文明校園”、市直“安全文明校園”稱號；涌現出市“師德師風先進個人”1名、市“優秀教師”1名、市級“骨干教師”8名；評選校級“骨干教師”33名、“師德師風先進個人”7名。

大道之行，始于足下，清廉建設永遠在路上。懷鐵一小將以永遠在路上的韌勁，走在前列、干在實處、久久為功,扎實推進“清廉學?！苯ㄔO，做有內涵、有溫度、負責任的教育，為“清廉懷化”建設作出應有的貢獻。

村清廉建設工作報告(篇12)

清廉是學校的底色，是學校的基本色，清廉教育是學校教育的重要組成部分。根據北侖區教育局《關于全面推進“清廉教育”建設的實施意見》文件精神，我校開展“畫圓立規”的清源行動，全面推進“清廉校園”的創建工作。

一、找準圓心，提升校園“清廉”的純度

1、黨建引領

思路是行動的先導。建設“清廉學校”，首先必須提高站位，拉高標桿，堅持正確的政治方向。我們始終堅持黨建引領，立足主題學習活動，引導廣大師生圍繞“立德樹人”，充分認識“清廉校園”建設的重要意義。我們要求教師們把“清廉”放在教書育人的首要位置，用清正教風培育清新學風，學習有關文件精神，傳達各級會議精神，讓教師們崇“廉”尚“廉”，讓“清廉”入耳、入心、入魂，成為每次會議的常規內容。

2、建章立制

壓實全面從嚴治黨主體責任。學校成立以黨支部書記為組長的清廉校園建設領導小組，統籌推進創建活動。制定了黨支部書記、校長黨風廉政建設“第一責任人”履職清單、制定了班子成員“一崗雙責”履職清單。制定了“清廉校園”創建工作實施方案，切實做到全面從嚴治黨和業務工作同研究、同部署、同落實。班子成員要履行“一崗雙責”，切實做到清廉建設與業務工作相結合。定期召開支部會議專題研究清廉教育，分析不足、加以改進。學校清廉教育建設領導小組要加強監督檢查，對推進“清廉教育”建設不到位、不盡責的，及時提醒誡勉、限期整改，對造成嚴重后果的，嚴肅問責。同時，將“清廉教育”建設作為一項重要內容，列入教師學年度考核。

3、引廉入港

我們立足“盡精微致廣大”的辦學理念，秉承“千里之行始于足下”的校訓，追尋“小港灣大世界”的教育夢想?！扒辶坌　笔俏覀兊慕逃繕?，從小立志，從現在立志，立志要明，立身要清，“天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝”。清廉品質牢記于心，堅強意志作用于行，這樣才能在人生的旅程中少走彎路、迷路。

二、把好半徑，拓寬校園“清廉”的廣度

為扎實有效地推進“清廉學?！苯ㄔO，根據北侖區“清廉校園”創建要求，我們堅持四風并舉，落實“政風清明、校風清凈、教風清正、學風清新”。

1、堅持“四個一”

制定了年度黨風廉政建設工作方案，開展好“四個一”活動：開展了每季度一次的黨風廉政專題會議；開展了每學期一次廉政教育或者廉政黨課；撰寫一份專題學習心得；組織一次專項組織生活會。

2、用好“三條線”

充分利用?？?、校園廣播、公眾號等新聞媒介，通過各種學校教育活動、班級活動、課堂教學等形式大力宣傳建設“清廉教育”的重要意義、內涵、目標、要求和任務，廣泛宣傳建設“清廉教育”中的好典型、好經驗、好做法，營造共建共享清廉教育的良好社會氛圍。落實教師集中政治學習制度，每名教師熟知全面從嚴治黨和“清廉浙江”、“清廉寧波”要求，并關注公眾號。在教師專業發展培訓中有清廉教育內容。開展了“比敬業愛崗、比廉潔從教”為主題的演講和師德師風承諾活動。

3、開展“清廉+”

堅持“三會一課”、組織生活會、民主生活會、主題黨日活動等制度，把清廉教育融入黨員發展、教育、管理全過程；打造“清廉+黨建、清廉+教科研工作、清廉+家校共育”等育人工作機制，推進清廉校園建設與育人工作融合、與教育教學融合、與學校改革發展融合。

三、用好圓規，把握校園“清廉”的尺度

1、根植于文化中的清廉

把“清廉校園”與“海港”文化建設想融合，以水的清純、清明、清凈、清新的特點作為廉潔教育的切入點。校園文化設計體現學校的辦學理念及核心價值，重視清廉文化培育，校園環境整潔優美，布置得體，清廉文化通過黑板報、主題演講建、廉潔微心愿、書畫比賽等方式走進課堂。在行政樓的三樓有正面的廉潔文化墻和廉潔文化走廊。有固定廉潔文化宣傳櫥窗，有廉潔文化書架，并推薦廉政書籍供師生閱讀，在公眾號推送廉潔教育內容。

把廉潔教育納入國民教育體系，融入德育和道德與法治理論課程，使清廉理念入耳、入腦、入心、入行。通過主題教育、主題班會、廉政書畫、廉政戲劇等形式開展廉潔教育，使清廉文化滲透到學生日常學習和生活。

2、落實于管理中的清廉

建立小微權力清單，公開每項職權名稱、內容、依據、辦理流程、辦理主體、辦理時限、責任人等內容的，推動權利陽光運行，進一步完善學?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策和監督機制。規范各類評審和獎懲制度。建立健全學校內部控制制度，加強對廉潔風險的排查。完善對重點領域關鍵環節的管理，進一步健全招生考試、職務評聘、評先評優、經費使用、物資采購、基建后勤等方面的規章制度和程序辦法。

提高教育治理能力，學校管理機構設置合理，職責明確，各項規章制度健全，并嚴格遵照執行；學校教代會制度、校務委員會制度健全，實行民主管理，教職工參與意識強，能對學校行政班子進行有效監督；嚴格落實學校校務公開制度。

校長書記按規定每年向相局黨委報告個人重大事項；副校級以上領導干部建立廉潔檔案。學校黨支部設有紀檢委員一名，并配備2名兼職紀檢干部，切實履行自身的職責，加強清風廉政的督促檢查。

引導教師規范自身言行。按照“學為人師，行為世范”的要求，自覺維護教師清廉形象，使清廉教風成為無聲的教育。嚴守課堂講授紀律，嚴格落實“學術無禁區、講課有紀律”的要求，防止在任何教育教學領域散布錯誤言論。嚴守職業道德規范，嚴守學術道德誠信，忠誠于人民教育事業，平等公正地對待每一個學生。自覺抵制有償補課，杜絕利用職務之便牟取私利、損害學生。

畫“圓”立“規”、潤“清”育“廉”，清廉教育，我們一直在路上。清廉校園的建設是個長效工程，我們將繼續秉承“千里之行始于足下”的校訓，“積跬步致千里”，扎實推進清廉校園建設。