審計工作報告

審計工作報告6篇。

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審計工作報告(篇1)

縣審計局積極將“創鑄樹”工作與審計工作相結合，嚴格按照“堅持、鞏固、深化、拓展”八字方針，確保工作深入推進，取得實效。

一是加強教育，筑牢勤政廉政思想防線。該局以深入開展“三嚴三實”活動為契機，在全局職工中開展黨風廉政教育、審計職業道德教育和文明執法教育等活動，不斷提高職工的政治思想和職業素質。通過觀看典型案例警示教育片、發放廉政宣傳手冊等措施營造濃厚廉政審計氛圍，強化紀檢監察干部在維護黨性純潔中“創三優”、在嚴肅黨的紀律中“鑄利劍”、在傳承黨的精神中“樹新風”，切實增強紀檢監察工作的使命感和責任感。

二是強化結合，實現“兩不誤、兩促進”。立足審計監督職責，注重將“創鑄樹”與落實“兩個責任”、深化“三轉”、推進正風肅紀常態化、加大審計廉政風險防控等重點工作緊密結合，切實做到“創鑄樹”與審計監督業務“兩不誤、兩促進”。

三是突出創新，開創審計廉政新模式。緊緊圍繞全局審計業務工作，不斷創新監督理念，認真履行監督職責，努力提升審計監督效能，充分發揮審計免疫功能作用。在審計監督他人的同時，成立以紀檢組長任組長的審計督查組，加強內部職工監督，對審計項目實行全程跟蹤，對重點項目和項目的重點環節實行重點跟蹤，及時掌握項目審計進度和質量，確保依法審計、廉潔審計，為推動審計黨風廉政建設工作和不斷提升審計工作質量及水平提供強有力的紀律保障。

審計工作報告(篇2)

根據xx（20xx）x號文件精神及年初內審工作安排，公司審計組于20xx年x月x日至x日對xx供電所20xx年1月至9月經營活動的合法性、合理性、有效性進行了分析和核實，對該所財經紀律和財務制度執行情況實施了必要的審計程序。

根據《內部審計準則》及有關規法律制度的規定，xx供電所對其提供的與審計相關的會計資料及其他證明材料的真實性和完整性負責?，F出具如下審計報告：

一、被審計單位基本情況

該所共有員工x人，其中正式員工x人，農電員x人，負責全鄉x個行政村x個臺區的供用電業務。抄表到戶的有x個村x個臺區，共計xx戶，由所里直管移動機站臺區為__個;躉售承包給村農電員管理的有1個村1個臺區;淹沒區有4個村17個臺區,具體是xx村、xx村、xx村、xx村,其中:xx村有用戶xx戶,xx村有用戶16戶,巖坳村有用戶xx戶,巖山岔村有用戶x戶,共計x戶。

二、管理及分配模式

該所財務核算方式是采取收支兩條線管理，所有收入交所里入帳后再進行分配，非淹沒區的22個臺區抄表收費工作實行責任考核制度，采取工資與電費回收和線損率掛鉤，按月兌現;承包給村農電員自管的1個村1個臺區按躉售價x/krong>三、經營及財務收支狀況

㈠、經營情況

該所20xx年1至9月份供電量為xkrong>㈡、財務收支狀況

1、收入：該所20xx年1至9月份實現主營業務收入為x元，售電均價為0.x元/krong>四、審計評價

1、通過審計，我們認為xx供電所基本能夠遵守財經紀律和公司財務管理制度，財務報帳程序規范、手續完備、工資分配雖基本合理，但全部占用公司電費開支,能夠遵守發票管理制度，沒有出現違規使用發票和白條收費的現象。該所對淹沒區用電管理方面存在制度不健全,存在拖欠公司電費,違反財務記帳規則,財務公開手續不完備等現象。

2、xx在擔任所長這一年來,在財務管理上基本能夠遵守國家財經法規和公司財經紀律，全所收支透明,分配基本公正，但做為淹沒區供電所所長xx個人的工資有所偏高;在審計中沒有發現其個人作為所長有亂開支的現象，從提供的財務資料和審計組走訪全所職工及部分轄區內村民獲得的信息也基本能證實其個人沒有明顯的經濟違規現象。

五、審計發現的問題及處理意見

1、淹沒區用電極不規范,造成電費損失巨大.

該所對淹沒區x個村x個臺區的抄表收費工作是按月進行，經查抄表卡上的記錄，抄表率為96%，這期間該所也確實做了大量的工作，經常采取突擊查電的方式對用戶的用電情況進行檢查，1至9月份共查處偷漏電事件x起，追補電費x元。該所20xx年1至9月應交公司電費為x元，已交電費x元，下欠電費x元，非淹沒區1至9月供電量為xkrong>2、財務人員不按規定及時處理帳務

到檢查日止,該所20xx年10月份所發生的經濟業務出納員還沒有進行帳務處理,事后該所的委派會計也催促多次,出納員xx均以工作忙為由遲遲沒有辦理結帳手續,導致財務報表至今不能報送,其行為違反了《供電所財務收支管理辦法》第八項“審計及處罰：第4點：對不按規定時間報送會計報表，屬供電所責任的每遲報一次，對該所所長處以x元罰款，屬會計人員責任的每遲報一次，扣除委派會計一個月獎金；報送的會計報表數據不真實，有瞞報、少報，弄虛作假的，屬供電所故意行為的，發現一次對該所所長處以x元罰款，屬會計差錯一次扣除委派會計1個月月獎；不報送會計報表的，屬供電所不提供會計資料的一次，對該所所長處以x元罰款，屬會計人員不作為的一次扣除會計人員三個月月獎，之規定。”

處理意見：鑒于該責任是出納員xx造成，經多次催促后未能及時辦理結帳手續，建議對xx處以罰款x元。

3、違反記帳規則造成現金短款

審計組在對出納現金進行盤底時發現現金帳面余額與實際庫存現金不相符，出現短款x元，經調查，該所出納違反記帳規則，沒有按當期現金實際發生額入賬，而是采取未收先入的方式進行記帳。具體事實是出納員xx分管xx村電費回收任務，月底為了完成電費回收任務，將沒有收到的電費先行入帳而造成現金短款，使賬實不相符。

處理意見：責令該所調整賬務，督促出納xx及時收回電費，并按所里規定的責任制進行處罰。

4、拖欠公司電費x元

到9月底止，xx供電所拖欠公司電費為x元。

處理意見：到檢查日止該所的現金帳帳面余額為x元，但外欠債務有x元,建議扣掉支付外欠債務后,所剩部分用于補交公司電費,鑒于xx淹沒區確有其特殊的一面,余欠部分電費建議公司年底在核減電量時予以考慮。

5、財務公開手續不完備

經查,該所雖然做到按月將財務收支情況向職工公開,但沒有按季度寫出結論性材料向公司財務部備案。此行為違反了《供電所財務收支管理辦法》第七項“財務公開:第4點:供電所在財務公開后，應按季度以書面形式寫出結論性材料，經所委會成員集體簽字后，報公司財務部備之規定。

處理意見:責令該所自審計檢查日起予以糾正，按照《供電所財務收支管理辦法》中的規定寫出結論性材料向公司財務部備案。

六、審計建議

1、由公司爭取有關部門重新組織整頓組,督促并配合該所及時拿出淹沒區整改方案,對xx鄉、xx鄉兩淹沒區重新進行認真整治。

2、該所應進一步加強財務管理，嚴格遵守財經紀律和公司財務管理制度，對檢查中存在的問題,立即進行整改、糾正,并于x月以底前向審計組遞交書面整改報告。

3、做為拖欠電費的淹沒區供電所所長xx個人的工資有所偏高,建議自檢查日起予以降低工資標準。

審計工作報告(篇3)

一、基本情況

公司是我集團水泥及熟料綜合型生產企業，擁有年產100萬噸的熟料生產線一條，年產50萬噸的水泥磨各一臺。廠區占地面積200余畝，擁有從業人員近200人。

公司實收資本4146萬元，其中山東山水水泥集團有限公司投入資本3946萬元，占95.18%;雙鴨山新時代水泥公司投入資本200萬元，占4.82%。此次內部審計的依據是《山東山水水泥集團有限公司會計政策、財務管理制度及財務核算管理規范》(報批稿)及集團相關制度規定，并參照xx年1月1日起執行的企業會計準則、《企業財務通則》，以及相關法規制度等進行的。

二、審計中發現的問題

(一)貨幣資金循環

1、xx年5月17日進點并立即進行現金盤點。盤點時，現金賬面余額11,306.94元，未入賬收入單據318,772.16元，未入賬支出單據289,490元，經調整后賬面應存余額40,589.10元。盤點實有現金19,090.70元，與賬面數差額21,498.4元，其中，白條抵庫21,500元。盤盈現金1.6元，經詢問系出納人員換崗交接時遺留差額及平時現金收付零頭所致。

2、在貨幣資金控制流程方面存有不相容崗位職務未分離的情況，出納人員負責收付款、制單、記賬。

3、銀行印鑒與支票未分離，或分離形同虛設。審計中發現，出納人員填制好銀行支票后直接在主管會計的抽屜中提取并加蓋銀行印鑒。支票未經主管會計審核程序，印鑒分離形同虛設。

4、銀行余額調節表編制人為出納人員本身，形成“自賬自調”，不符合內部控制規范。

5、在現金管理方面不規范，存在白條抵庫現象，如貨款退票未及時進行賬務處理等。

6、部分付現業務未及時進行賬務處理，借款用途不清晰。

7、現金賬實不符，且原因可追溯至出納人員崗位交接時，現金長短款未及時進行相應處理。

(二)銷售與收款循環

1、從隨機抽查的21份水泥買賣合同中發現，有合同簽訂不規范的情況：

(1)均沒有填寫合同編號;

(2)有17份合同沒有填寫數量;

(3)按集團規定水泥銷售不得賒欠，但在簽訂的銷售合同上有“貨到付款”或“延期付款”的條款。經詢問，系業務員為拓展業務先墊資，再收款。表面上將風險轉嫁到業務員身上，其實不然。因合同主體仍為公司本身，且業務員與客戶形成單線聯系，大筆貨款資金經轉個人之手，很容易牽涉訴訟事項，形成潛在風險，并在財務對賬環節造成混亂。

審計工作報告(篇4)

為強化村級和管理，更好地服務于社會主義建設，去年我們嘗試開展了村級財務工作。根據市政府的安排，我們對碼頭等4個村－村級財務狀況進行了審計調查，查出違紀金額118萬元，糾正金額69萬元。入庫金額13.4萬元，提出改進意見15條，均被有關部門和鄉村采納。

一、由來

1、市領導摸清村底的初衷。

市政府主要領導為了摸清稅改后村級財務底細，給市出題進行專題調研。于是，由市政協牽頭了審計、、等部門參加的調研小組，對全市21個鄉(鎮)場、的村級財務狀況進行了全面調查。結果表明，村級財務管理存在許多問題，主要表現在：(1)白條抵庫嚴重；(2)無手續借支公款；(3)虛開發票報賬，用非正規發票入賬；(4)村務公開、村民理財沒有落到實處；(5)項目工程竣工結算未經審計而報賬；(6)村級招待費用過多，資金使用不合理；(7)村級債務負擔沉重。

2、市政府另辟蹊徑的安排。

針對村級財務存在的諸多問題，市政府另辟蹊徑，摒棄村級集體組織審計由農業局經管站負責的傳統做法，下發專門文件，授權市審計局對碼頭等4個村～村級財務狀況進行審計調查。

3、審計局拓展領域的探索。

近年來，基層審計機關的審計面越來越窄，拓展審計領域是擺在基層審計機關的新課題。在對鄉鎮主要領導任期經濟責任審計的延伸審計過程中，發現村級財務管理存在諸多不容忽視的問題，于是我們把審計監督的目光轉向關注村級財務上來，利用領導干部任期經濟責任審計這個平臺，把審計的觸角延伸到村級財務管理領域，我們的思路正好與市政府的決策合拍。

二、作法

1、在認識上突破兩個誤區。

在安排項目之初，局部分干部甚至少數班子成員對村級財務審計也心存疑慮，在“能不能審”和“有沒有審頭”兩個方面并未形成共識。對此，我們組織大家反復鉆研《審計法》等相關法規。通過討論，大家有了基本一致的看法：雖然現行法規未對審計機關進行村級財務審計作出明確規定，但是審計機關受政府的授權，對村級財務進行審計監督，是履行自身職責的行為，符合《審計法》第八條：“省、自治區、直轄市、設區的市、自治州、縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人府的審計機關分別在省長、州長和上一級審計機關的領導下，負責本行政區域內的審計工作?！焙偷诙鶙l：“除本法規定的審計事項外，審機關對其他法律、行政法規規定應當由審計機關進行審計的事項，依照本法和有關行政法規的規定進行審計監督”的規定；同時也符合中辦、國辦《關于健全和完善村務公開和民理的意見》中關于“村干部任期屆滿或離任時必須審計”以及《農村集體經濟審計規定》中關于“農業部門負責農村集體經濟組織審計工作，審計業務接受審計機關的指導”的規定精神。村級財務審計的可行性不言而喻，從而使大家在“能不能審”的問題上消除了疑慮。另一方面，我們通過反復分析我市村級經濟發展現狀，結合學習市政協的村級財務狀況，使大家認識到村級財務管理混亂問題已成為農村基層各種矛盾的焦點、審計監督的盲點，堅定了大家對村級財務審計必要性的認識，從而在“有沒有審頭”的問題上達成了共識。

2、在定點上選擇三種類型。

如何定點，我們主要選擇了“大、活、多”三種類型的村?！按蟆本褪羌w收入大。這類村的村干部財大氣粗、花錢大手大腳，違紀違規問題就在所難免，審計發現問題的幾率就比較大，審計成果也就容易體現；反之，集體經濟來源少的村，僅靠轉移支付資金，就只能支付村干部的基本工資和保持低水平的運轉?！盎睢本褪墙洕煌?。這類村往往地處城郊，與市里有關部門、單位、乃至外商交往頻繁，尤其是城市擴展，征地拆遷、土地補償和房地產開發收入較多，審計從這塊資金切入，最容易發現問題，“多”就是群眾反映多。這類村往往在村級財務管理中問題突出，群眾積怨太深，群眾強烈要求我們進行審計，以期給廣大村民一個明白。

3、在內容上突出六審六查。

一審現金存款，查賬款是否相符。在對四個村庫存現金進行盤庫時，發現都存在白條抵庫現象，個別村白條抵庫現象嚴重，有的是幾年甚至是十多年前的條據。二審各項收支，查是否符合規定。抽審的四個村，村干部借支公款時，均未履行借款手續，有的雖有借據，但既無審批人，又無證明人，出納只得私下用筆記本逐筆記錄，以備查對。三審財產物資，查賬物是否相符。在審計肇陳鎮華坊村賬物時，通過走訪群眾獲知，該村磚廠的一幢舊房屋變賣4000元沒有入賬，我們查實后，依據有關法律法規作出了相應處理。四審各項往來，查債權債務是否落實。抽審的四個村都存在一定債務，至8月份，四個村債務平均達14.32萬元。五審專項資金，查是否?？顚Ｓ?。抽審的四個村都不同程度地存在擠占專項資金的現象。六審基建項目，查是否漏繳稅費。在審計碼頭村往來賬時，發現該村下屬經濟實體從事了房地產開發，延伸審計后發現其工程結算中有偷漏稅收和多支付工程款等情況。在部門的協助配合下，責令其補交了偷漏的稅款，同時依據有關法律法規，對其作出了相應的處理處罰，收繳違紀資金13萬元。

4、在方法上注重兩個結合。

在使用傳統的查詢法、審閱法、復核法、核對法的基礎上，我們特別注重了兩個結合。一是查訪結合。在著力查深查透會計資料的同時，我們通過召開會議、個別走訪、鼓勵舉報等形式進行調查取證，廣泛發動群眾尤其是老支書、老、老參與審計，鼓勵大家提供審計線索，摸清經濟交往和財務往來的真相，從而掌握了大量第一手真實資料，為正確定性和處理提供了可靠的依據。二是審懾結合。在審清問題的來龍去脈、掌握真憑實據的基礎上，對隱瞞事實真相、編造假賬、設立賬外賬、收支不入賬的當事人，講清政策法規、說明處理原則、分析利害得失、告知最終移送機關的后果，使當事人親身體驗到審計的威懾力，變被動接受詢問為主動提供實情。碼頭村基建及土地開發漏稅問題，就是充分發揮審計的威懾力而查清的。

5、在處理上把住三道關口。一是事實關。初步發現問題后，我們還反復調查、研究、核對被審單位(或人員)以及村民群眾的意見，堅持依據事實真相來敲定發現的問題，模棱兩可的東西沒有列進審計報告。二是定性關。依據事實和情節，劃清界限、分清責任、依法處理。對于業務工作中的疏忽和差池，允許自行糾正，不予追究；對于一般性的違規和錯誤，恰當處理，治病救人；對于貪贓枉法和民憤難平的責任人，絕不姑息，堅決依法處理。三是執行關。在作出處理決定之前，同有關鄉鎮進行了反復協商，多次聽取了當事人的意見，使之口服心服。決定作出之后，我們毫不動搖地執行，有力地維護了審計決定的嚴肅性。

6、在善后上搞好三項服務。一是幫助摸清家底。做到每審計一個村，就摸清一次家底，協助建好一套完整的資產、財務臺賬。二是指導健全內控。做到在查出違紀違規問題的同時，又指出如何預防這類問題的發生，指導建立一套較為嚴密的內控制度。三是財務人員。做到每審計一個村，都要對該村財會人員甚至主要負責人進行一次系統的當家理財、財會知識培訓，提高他們的財務管理水平。通過我們的幫助、指導、服務，給被審的村留下一個常駐的審計組。

三、三個重要性的點

1、領導重視是開始。

村級財務審計，審計機關過去從未涉獵。如果沒有市政府領導的重視，我們就師出無名、無法介入；如果沒有鄉鎮領導的支持，我們的審計也可能陷入“查賬時轟轟烈烈，處理時靜靜悄悄”的尷尬境地。為此，我們的村級財務審計計劃，爭取了以市政府的名義專門發文；對每個村的審計情況都與所在鄉鎮主要領導進行了溝通，從而有效地保證了審計工作的順利進行。

2、部門配合是關鍵。

村級財務審計過去由農業部門負責，民政部門在村委會換屆選舉中對此也有一些創新，他們積累了一些珍貴的資料和寶貴的經驗。我們在審計過程中注意虛心向他們請教，爭取資源共享和成果利用，少走了許多彎路。在處理階段，我們又爭取稅務、財政部門的配合，確保了違紀資金及時足額入庫。

3、確保質量是根本。

審計質量是村級財務審計的生命線。質量高，則審計工作有權威；質量差，則審計不但收不到效果，反而會引發一些不必要的矛盾。為確保審計質量，我們要求全體審計人員做到“四多”，即多學習、多、多協調、多溝通。在具體操作中則以“六據”規范審計行為，即審前準備，要找足依據；賬目審查，要注重憑據；賬外調查，要搜集實據；審計結論，要依靠證據；審計報告，要提供數據；處理意見，要講清根據。

這就全方位保證了審計質量，審計的公信力在廣大村民群眾中得到了進一步的確認和提升。

審計工作報告(篇5)

20xx年，內控審計部在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部副經理的崗位上，認真履行職責，自覺遵守廉潔自律各項規定，帶領部門全體人員緊緊圍繞公司工作重點，積極主動地在公司內部開展了審計工作。全體人員共同努力，堅持依法審計，嚴格自律，較好地完成了各項工作。

一、加強政治學習，努力提高思想素質。

我認為，一個人只有具備了高度政治思想素質，才能在事業中有所作為。作為一名黨員，我時時刻刻把組織的信任和重用作為不斷前進的新的起點和動力，不折不扣、盡心盡責地做好本職工作。審計的16字執業理念是：客觀、透明、問責、操守、審慎、勤勉、執著、自律。正是對這個職業理念的不斷理解、領會和感悟，使我更加深刻的認識到政治理論學習的重要性，對政治學習有了新的認識。政治學習之所以原來學起來是枯燥的，是因為沒有真正用心去讀，沒有把政治理論與實際工作結合起來去理解政治理論。其實政治理論是實踐中高度提煉出來的思想精華，又反過來指導實踐，對實際工作的指導意義非常重大。

一年來，我不僅積極參加公司中心組組織的各類政治理論學習，認真學習集團和公司各類文件和領導講話，還堅持利用業余時間閱讀有關國家領導人的文選，通過網絡學習國家領導的講話，學習有關法律和法規知識，深刻領會黨和國家的政策，并真正落實到實踐中去，防腐拒變，陶冶情操，增強廉潔自律意識、遵紀守法意識。同時，帶領部門人員不斷加強內部審計人員的職業道德培訓，發揚審計人員嚴、準、細、實的工作作風，依法審計，堅持原則，為公司的健康運營保駕護航。

二、認真履行職責，完成各項工作任務。

一年來，在審計崗位鍛煉了自己，過去是從財務和業務的角度看審計，現在從審計的角度看財務和業務，角度和角色的轉換，使我對業務的理解和審計的理解更為深刻，也更加能夠很好的發揮審計的職能。經過一年的努力，認真履行職責，較好的完成了各項任務。

（一）深刻理解審計工作，準確把握審計定位。

審計工作性質本身就存在潛在的人際關系對立矛盾，如果不能深入理解內部審計的最終目的，容易產生審計人員與被審計單位及人員的對立情緒，嚴重的可能導致審計的失敗。實際上審計在本質上除了監督還有服務，針對被審部門的實際情況，為改善其管理出謀劃策，內部審計人員可以在修訂制度，完善內部控制制度等方面提供科學可行的建議，充分發揮內部審計的服務職能，有利于改善被審計部門的經營管理，目的就是為了規范行為，促進管理，歸根到底，內部審計的最終目標與被審計單位的目標是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同。

目標雖然是一致的，但審計工作的順利開展，離不開被審計單位的理解和支持。為了讓更多的人能夠“認識審計、理解審計、支持審計”，我特別注重審計的工作方法和溝通技巧。我認為從事審計工作，有精湛的專業能力是必須的，如果沒有很好的綜合協調技能只能是成功了一半。在每一項審計業務中，要求審計人員不僅要謙虛謹慎，執著自律，更要多解釋多溝通。審計的目的是讓被審單位接受建議并進行整改，如果方法不當，被審單位就會產生對立情緒，問題不會有效整改，就起不到內部管理“助推器”的作用。

（二）整章建制，夯實基礎工作。

內控審計部是20xx年5月整合時獨立出來的部室，領導寄予我們厚望，公司各級也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作真正規范化運行，我從整章建制，夯實基礎開始工作。一是建立了內部審計制度體系，在20xx年制定并下發了《神東煤炭集團內部審計工作制度》、《內部審計紀律》等六項管理制度，規范了審計工作程序；二是跟蹤和修改了內部審計作業流程；三是建立了審計業務工作模板，推行審計作業標準化，逐步使審計工作走上規范化、程序化的道路；四是建設內部審計制度信息庫，內容包括神東制度、集團制度、國家相關制度、法律法規、審計準則、審計經典案例等，實時更新，成為審計工作的必要工具。

（三）加強隊伍建設，打造精干高效的審計團隊。

小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊士氣高昂、凝聚力強，工作才能高效快捷。打造一流的審計團隊需要一個漸進的過程，20xx年我主要做了以下工作：

一是作為審計部門的負責人，當好團隊的。我認為有效的團隊是能在關鍵時刻為團隊指明方向所在，讓團隊跟隨自己共同度過最艱難時期的人。團隊是一個崗位，而非一個具體的人，因此，作為團隊，就必須要忘記自己的個性，變成這個崗位所需要的人。在審計項目最緊張的時候，我與成員一起加班加點；當個別人員因工作而受到委屈時，我成為他們的傾訴者和解鈴人。

二是明確工作目標，分解工作任務，量化考核指標。目標決定方向，年初首先確定年度工作目標，劃分工作任務，讓全體人員明白工作目標。按照公司五型企業績效考核要求，對年度工作任務按照五定原則進行分解，制定了部門內部考勤管理辦法、流程管理辦法，分解和量化了考核指標并責任到人，為提高部門工作績效、進一步規范運行提供了制度上的保障。

三是強化紀律意識，提高審計公正廉潔形象。自律、公正、客觀是審計人員的基本要求，20xx年3月，出臺了《內部審計工作紀律》，要求全體人員必須嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，遵守職業道德，并通過對工程審計人員實行AB制分工，實現內部監督，對專項審計項目實行審前廉政提醒，規范審計行為，廉潔從審，樹立了審計人員公正廉潔形象。

四是合理配置審計資源，充分發揮個人潛能。根據四公司整合后，針對部門員工由來自不同地域、不同文化背景、不同工作方式的特點，首先通過個別談話溝通，穩定思想；其次重視人員的合理配置，一個審計項目是由一個團隊完成的，所以在安排人員時，我盡可能的考慮有共同的興趣和心理，考慮專業、技能、性格、資歷的構成，以求每個成員工作時心情愉悅，發揮出潛能，提升團隊的競爭力。

五是建立學習型團隊。我深信“有為才能有位”，特別是審計人員，如果不經常學習，不提高自身水平，如何能出去審人家。學習是多方面的，包括政治學習、業務學習，理論學習和實踐中學習。日常除要求自學專業知識和集中培訓以外，從20xx年下半年開始，確定每周四下午為部門集中學習時間，學習內容主要包括領導講話、公司、集團、和國家制度，同時總結審計經驗和不足，探討提升審計工作方法，暢談感受，周四學習制度化、常態化。通過相互學習交流，大家相互尊重、相互合作、相互信賴、團隊意識大大增強，也塑造了健康向上的團隊文化。

（四）精心組織，圓滿完成工作任務。

20xx年共投入3312人次，完成專項資金礦建、土建、安裝以及車輛大修工程送審金額56142。84萬元，審定金額55405。51萬元，核減金額737。33萬元，核減率為1。31%；完成專項經營審計項目9個，發現存在的問題95個，提出審計建議58條。同時，為提供審計咨詢服務，與部門協作配合，完成公司交辦的工作。為加強經營管控起到了積極的作用，充分發揮了內部審計對經營風險的預警和防范作用。

20xx年，公司將經濟本質安全體系建設項目確定為由企劃部、法律事務部、紀檢監察部、內控審計部組成小組，內控審計部牽頭開展建設。經濟本質安全是一個全新的課題，公司把這個任務交給我們，是對我們的信任和重托，對我們寄予了厚望。說實話，我壓力非常大，在人員少，專業知識欠缺的情況下，幾個部門一起多次討論，反復研究，請教知名咨詢公司，在公司領導的全力指導和幫助下，11月15日正式啟動，目前項目進展基本順利，但任務更加艱巨。

三、存在的不足及改進措施

20xx年，內部審計工作圍繞公司工作重點，在完成審計任務的同時，還存在以下幾個方面的不足，也是我今后需要重點改進的地方。

（一）審計重點把握不夠，不能為公司提供很好的建設性建議。

為此，一方面對公司的業務要通過文件、報表、講話等要多方位了解和掌握；另一方面要深入基層，動態跟蹤典型單位的經營活動，并多與部門溝通，深入實際全面了解和掌握情況，尋找審計線索，以便可靠的把握重點，提高效率。

（二）審計質量不高、深度不夠，不能揭示深層次的問題。

記得張董事長曾經說過，審計存在只愿睜一只眼閉一只眼當“木匠”、和稀泥當“瓦匠”，而不愿硬碰硬當“鐵匠”的`問題。這句話對我觸動很大。董事長的話也正是指出了審計的癥結就是不能反映深層次問題。解決這個問題可能是一個漸進的過程，首先是要提升自身的能力和水平，必要時借助外部專業人員。其次要注重審計工作的方式方法，主要審計著眼點要從經營活動的表象深入到背后、審計的時點要關注事中、審計的流程要先調研后審計、規范審計的具體操作。再次是提高職業道德水準，包括鞏固其思想防線，加大審計工作的現場檢查力度，建立被審計單位對審計人員外勤表現的監督制度，加大審計工作底稿的審核，防止隱瞞問題；最后要對不遵守職業道德規范的審計人員實行嚴厲處分，決不姑息縱容。

（三）與公司提出的打造服務型機關還有差距。

一是要通過教育從思想上認識到機關的服務職能，切實轉變工作作風。二是要與基層多交流，切實解決一些基層存在的困惑；三是盡可能快速便捷的為外來辦事人員提供方便，對于有爭議的問題要耐心做好解釋工作，樹立優質服務窗口形象。

以上述職如有不妥之處，請各位領導批評指正。我將會在今后的工作中以更加飽滿的熱情和努力將工作搞得更好，更出色。

最后，我忠心感謝各位領導和同事對我一年來工作的支持。

審計工作報告(篇6)

一、內部審計工作目標

20xx年度內審部工作目標將緊緊圍繞完善內部控制，提高公司經營管理工作而展開，在公司內部為董事會和職能部門提供客觀的審計和檢查服務，我們的目的就是協助董事會建立良好的公司治理機制，并對公司各級管理部門有效履行職責提供審核、意見和建議。

二、審計制度，職責與審計流程

結合公司實際情況，修訂完善了內部審計制度，并在此基礎上明確了審計職責和工作流程。

三、審計資源分配情況

審計資源的分配是基于內審部一名審計人員而完成的。因公司內審工作剛展開，內審部缺乏具有實際內審經驗的人員指導審計工作，建議內審部招聘1名有內部審計經驗的負責人。

四、內審計劃

我們制定的內審計劃是基于改善內部控制，降低業務風險而制定的。

五、關于5月內控審計的匯報

對于公司內部控制中的缺失我們做了專項工作，提請管理層給予關注，因為這涉及到公司整體運營的穩健性，比如信用控制缺失，將導致發貨不嚴；價格管制缺失，會產生后期折扣隨意，都會造成較大的實際應收賬款，截止3月底，應收賬款凈額為1.56億，在流動資產中占比為40%。實際上，在4億的流動資產中，應收賬款的參考經驗數為15%至30%之間，均值為25%，即10000萬。但是算上已發貨未開票，公司的應收余額會更高，為1.9億，從發貨開始計算的應收賬款周轉率比財務賬面數要低，為3.1。

對于內控審計報告中的內控缺失，我們有責任對認為有問題的每一審計項目實施后續審計，安排相關后續審計計劃、審計范圍和目標，實施相關后續審計程序，其目的是確定有無采取糾正措施，向公司董事會和管理層報告這些措施，并評價它們對糾正審計過程中發現的缺陷的效果。

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總結推薦: 審計工作報告范文

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了下一階段工作順利開展，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“總結推薦: 審計工作報告范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

縣審計局積極將“創鑄樹”工作與審計工作相結合，嚴格按照“堅持、鞏固、深化、拓展”八字方針，確保工作深入推進，取得實效。

一是加強教育，筑牢勤政廉政思想防線。該局以深入開展“三嚴三實”活動為契機，在全局職工中開展黨風廉政教育、審計職業道德教育和文明執法教育等活動，不斷提高職工的政治思想和職業素質。通過觀看典型案例警示教育片、發放廉政宣傳手冊等措施營造濃厚廉政審計氛圍，強化紀檢監察干部在維護黨性純潔中“創三優”、在嚴肅黨的紀律中“鑄利劍”、在傳承黨的精神中“樹新風”，切實增強紀檢監察工作的使命感和責任感。

二是強化結合，實現“兩不誤、兩促進”。立足審計監督職責，注重將“創鑄樹”與落實“兩個責任”、深化“三轉”、推進正風肅紀常態化、加大審計廉政風險防控等重點工作緊密結合，切實做到“創鑄樹”與審計監督業務“兩不誤、兩促進”。

三是突出創新，開創審計廉政新模式。緊緊圍繞全局審計業務工作，不斷創新監督理念，認真履行監督職責，努力提升審計監督效能，充分發揮審計免疫功能作用。在審計監督他人的同時，成立以紀檢組長任組長的審計督查組，加強內部職工監督，對審計項目實行全程跟蹤，對重點項目和項目的重點環節實行重點跟蹤，及時掌握項目審計進度和質量，確保依法審計、廉潔審計，為推動審計黨風廉政建設工作和不斷提升審計工作質量及水平提供強有力的紀律保障。

審計工作報告(系列11篇)

光陰如流水，一去不復返，工作已告一段落?？偨Y的材料須得要準確,典型,豐富，如何才能完成一篇完整的工作總結呢？述職報告之家小編認為“審計工作報告”這篇文章值得一讀現向您強烈推薦，相信你能從本文中找到需要的內容！

審計工作報告【篇1】

一、20xx年度內部審計工作目標

20xx年度內審部工作目標將緊緊圍繞完善內部控制，提高公司經營管理工作而展開，在公司內部為董事會和職能部門提供客觀的審計和檢查服務，我們的目的就是協助董事會建立良好的公司治理機制，并對公司各級管理部門有效履行職責提供審核、意見和建議。

二、審計制度、職責與審計流程

結合公司實際情況，修訂完善了內部審計制度，并在此基礎上明確了審計職責和工作流程。（參見公司內部審計制度、內審部工作職責與工作流程）

三、審計資源分配情況

審計資源的分配是基于內審部一名審計人員而完成的。因公司內審工作剛展開，內審部缺乏具有實際內審經驗的人員指導審計工作，建議內審部招聘1名有內部審計經驗的負責人。

四、20xx年內審計劃

我們制定的內審計劃是基于改善內部控制，降低業務風險而制定的。

五、關于5月內控審計的匯報

對于公司內部控制中的缺失我們做了專項工作報告（參見附件3：關于內部控制的內審報告），提請管理層給予關注，因為這涉及到公司整體運營的穩健性，比如信用控制缺失，將導致發貨不嚴；價格管制缺失，會產生后期折扣隨意，都會造成較大的實際應收賬款，截止3月底，應收賬款凈額為1.56億，在流動資產中占比為40%。實際上，在4億的流動資產中，應收賬款的參考經驗數為15%至30%之間，均值為25%,即10000萬。但是算上已發貨未開票，公司的應收余額會更高，為1.9億，從發貨開始計算的應收賬款周轉率比財務賬面數要低，為3.1。

對于內控審計報告中的內控缺失，我們有責任對認為有問題的每一審計項目實施后續審計，安排相關后續審計計劃、審計范圍和目標，實施相關后續審計程序，其目的是確定有無采取糾正措施，向公司董事會和管理層報告這些措施，并評價它們對糾正審計過程中發現的缺陷的效果。

以上報告呈公司董事會審計委員會批復。

審計工作報告【篇2】

一年來，在局黨組的正確領導下，我能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以服務基層、廉潔從政為重點，認真貫徹落實黨的十八大精神，執行黨風廉政建設責任制等有關規定，緊緊圍繞財務和審計工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好處室的黨風廉政建設、作風建設，使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，較好完成了200年度各項工作?，F將本人廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質

一年來，按照局黨組、機關黨委的安排和要求，認真參加政治理論學習，并且認識到，在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十八大四中、五中精神，通過自學與輔導學習相結合，積極領會文件精神實質，努力做到做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法，《中國共產黨紀律處分條例》等，并觀看了反腐倡廉電視錄像，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我通過學習人們公仆任長霞、鄭培民等先進人物的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，按照與時俱進的要求，我進一步學習社會主義市場經濟、部門預算管理和政府集中采購辦法等知識，不斷拓寬知識面，提高自身文化素養。

二、結合處室工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強學習的同時，按照要求認真落實黨風廉政建設責任制。

一是認真做好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求本部門干部職工切實履行“三個代表”重要思想，樹立服務意識，學習優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好處室成員廉潔自律工作。首先，根據處室的特點，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合我局實際的可操作性的部門集中采購辦法、系統財務管理辦法等有關制度，完善了項目的詢價、轉帳、入庫等手續，進一步節約了財政資金，提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”，做好資金籌措，把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，配合處室負責人履行黨風廉政建設第一責任人的工作。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好本處的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，個所屬單位實行財務審計、干部離職審計等。

三、個人遵守廉潔自律規定的情況。本人及配偶沒有在經濟實體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴格按照紀委規定，沒有超標準或超面積住房情況;個人沒有在工作中接受相關部門及個人贈送的貴重禮品、現金、有價證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權進行承包工程或約定供應商等情況。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點工作但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重理論聯系實際不夠;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法經驗不足，對處室其他成員的學習過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合黨紀政紀的規范。同時，帶領本處室其他人員，努力廉潔從政、忠于職守，為基層單位服好務。

審計工作報告【篇3】

審計工作總結報告 審計工作總結報告篇一：審計工作總結模板XX年度審計工作總結XX年，審計部認真貫徹集團公司XX年審計工作會議精神，根據企業實際生產經營情況提出了年度工作思路，制定下面是小編為大家整理的審計工作總結報告 ,供大家參考。

審計工作總結報告

篇一：審計工作總結模板

XX年度審計工作總結

XX年，審計部認真貫徹集團公司

XX年審計工作會議精

神，根據企業實際生產經營情況提出了年度工作思路，制定

了年度審計工作計劃，全面履行了審計的監督服務職能，各

方面工作都有了很大的發展，取得了突出的成果。

一、本年度審計指標完成情況

——財務審計方面，本年度實現了由傳統的財務收支審

計向風險管理審計的轉變，全年審計項目

14項，覆蓋了公

司所有分廠、分公司及子公司及參股單位，審計資金總額萬

元，審出不實利潤

70項，采納

61項，審計建議采納率達到

%；全面完成物

裝公司下達的年度審計計劃；

——基建工程審計，全年審計基建項目

178項，審計金

額萬元，審減額萬元，審減率

%，比公司下達任務指標

3%節

約個百分點；

——物資采購審計，全年審計合同

3333份，審計金額

萬元，審減額萬元，審減率

%，比公司下達任務指標

1%節約

個百分點，全年參加設備采購、維修合同、驗收審計

32項；

——人均取得直接經濟成果萬元。

二、本年度審計工作開展情況

根據年初集團公司審計工作會議精神和我公司實際情

況，審計部確立了“提高審計認識、強化審計監督、實現三

個轉變、拓展審計領

域”的主導思想，各項審計業務都以突

出重點、深入深化為工作方針，以實現有效監督、服務生產

經營為目的。依此為指導制訂了年度審計工作計劃，保證了

審計的各項規范、有序的開展。

（一）開展年終效益審計，保證經營成果的真實性

XX年

1-2月份，我們審計了公司

12個生產分廠和

3個

銷售公司，以各單位的在產和存貨為切入點，一家家現場清

查，對成本進行實質性測試，對各分廠之間的結算按照產品

跟蹤抽查檢驗，查看是否存在假結算現象。各單位年終向公

司上報的經營成果報告，都必須經過審計部審核簽認，審計

部不予認可的經營成果，不予兌現。經過審計，共審出上報

不實利潤萬元，對審計發現的發出商品核算不規范，各單位

之間人為調節利潤，部分單位材料占用較多，銷售單位合同

執行存在漏洞等

12條問題提出了管理和整改建議，大部分

問題在本年得到了整改。

（二）拓寬經濟責任審計范圍，強化經濟責任審計功能

XX年審計部共開展經濟責任審計

4項，其中人力資源部

委托離任審計項目

3項，領導干部屆中審計項目

1項，審計

處級干部

4人，審計發現問題

15個，主要是費用控制不嚴、內部投資管理、生產物資管理不規范、預付賬款往來科目存

在長期掛賬、應付帳款

--暫估材料款金額較大，而且存在多

年無動態現象等現象，提出建議

14條，采納

14條。經過審

計，為

3名離任同志解除了在原單位的經濟責任，為接任者

劃清了經濟界限；為

1名在職同志的階段性經營成果的經濟責任進行了界定。

在經濟責任審計中，本年度審計主要堅持以下幾個原則，把經濟

責任審計推向了更高的層次。

一是在審計質量上，規范了經濟責任審計內容、審計程

序及操作標準，確保項目的高質量。二是審計的范圍涵蓋了

經營者責任的所有方面，確保評價的中肯；如在對

xx廠廠

長屆中經濟責任審計中，由于我公司內部投資的計劃和財務

核算等權力由公司控制，以前的離任審計基本沒有涉及，但

在今年審計中，我們認為，單位負責人作為投資項目的具體

負責人，在投資項目的管理、質量控制上存在不可推卸的責

任，因此，我們在對

xx廠廠長屆中審計中，全面審核了其

三年期間具體負責的爐外精煉技術改造、2臺

32/10T電動雙

梁起重機、鑄鋼

5T電爐循環水改造、砂溫處理設備、分廠

辦公樓裝修與改造等

40個投資項目，金額達萬元，發現工

程項目中存在沒有按照管理的要求明確區分基建修繕和設

備維修，對分廠歷年來發生的內部投資無管理臺帳、部分項

目立項—招標—合同—預算—竣工驗收—決算流程等環節

缺少部分資料等問題。

三是在離任必審的基礎上，加強了任期屆中經濟責任審

計，將審計關口前移，使經濟責任審計從事后的查錯糾弊向

督促企業加強內部控制、防范經營風險、規范經營行為轉變。

（三）傳統審計向風險導向審計，提高審計業務層次

經過三年的整合，公司財務實現集中核算，基建工程和

經濟合同管理逐步走上規范化，各項業務的常規性審計也日

趨成熟，為有效利用審計資源，提高審計效果，審計業務全

面向以風險管理為導向的管理審計轉變，今年共組織以風險

管理審計為主的審計項目

5項，1個內部單位，1個三產

審計工作報告【篇4】

20xx年度，我局堅持以科學發展觀為統領，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行審計職責，充分發揮審計監督在促進社會主義經濟、政治、文化和和諧社會建設中的職能作用。

一、依法審計，充分發揮審計監督職能作用

一是深入開展同級財政審計。我局以科學發展觀為指導，在總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我區財政預算的批準和在執行中調整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，重點檢查財稅法規執行情況；人大批準的預算執行情況；細化部門預算情況；政府采購；收支兩條線執行情況；預算中重點支出安排情況；部門預算執行情況。查出管理不規范金額160萬元，提出審計建議5條，促進被審計單位建立健全規章制度3項。

二是各項審計調查扎實開展。根據區政府《關于加強舊城改造資金管理和監督的意見》，加強對拆遷資金籌集、撥付和使用的環節審查監督，完成了怡心園、軍營路、防疫站等三個舊城改造地塊拆遷資金專項審計調查。開展義務教育學?？冃ЧべY政策落實情況專項審計調查，促進完善義務教育學?？冃ЧべY實施相關制度。對地方政府性債務專項審計調查，摸清政府負債情況，為區領導科學決策提供參考。

三是經濟責任審計穩步推進。2012年對區計生委、淮海路小學等8個部門和單位的主要負責人任期經濟責任實施審計，其中任中審計項目7個，我局還與區組織、編制部門聯合對區城管局、區發改委兩部門實施“三責聯審”工作。通過經濟責任審計，明確了領導干部的主管責任和直接責任，進一步促進廉政建設，為組織部門使用干部提供參考。

四是突擊開展機構改革單位審計。根據區領導要求，對機構改革涉及的區人事局、區勞動和社會保障局等8個單位財務收支情況進行審計。由于時間緊任務重，審計人員放棄節假日，加班加點，僅僅用了6天時間就完成了領導交辦的工作任務，有力地支持了我區機構改革工作的順利進行，得到區領導的肯定。

二、圍繞中心，服務全區發展大局

1.力促政府工程規范管理。通過對新區白鷺湖公園、教育衛生社區及人武部、安置房等一批重大決算項目審計發現問題的整理分析，梳理出建設項目中的共性問題，提出針對性建議，建議得到了區委區政府主要領導高度重視，并召開區政府投資項目建設管理現場會，對全區建設項目現場管理工作提出明確要求。我局參與起草的《區政府投資項目管理暫行辦法》、《區政府投資項目工程變更及概算調整審批實施（試行）》、“區政府投資項目建設基本流程圖”、“規范區政府投資項目簽證的幾點要求”等在會上一并下發，為促進我區政府投資建設項目規范化進行提供了制度保障。

2.全力服務新區項目建設。加強對新區建設項目招投標工程預算審計和重點項目實施期間的全程跟蹤審計，積極為新區建設服務。局主要領導全程服務幫辦七星生態商務島建設，派出2名工程審計專業人員進駐新區安置房指揮部工作，及時解決施工現場管理中遇到的問題。堅持監督與服務并舉，對新區西片區安置房重大項目預算審計、招投標評審、材料詢價、合同審核等全程跟蹤審計。對新區西片區9戶企業拆遷補償預評估報告進行現場勘察與審核節約資金500萬元，對安置房建設質量控制、資金使用、企業拆遷補償等提出數十合理化建議，促進6戶企業拆遷補償協議。

3.積極參加各項考核工作。5月份參加參加區招商引資考核項目45個，參與區重點項目辦督查考核項目49個?？己酥校揖职l揮工程審計專業技術知識優勢，充分發表意見，對招商引資項目和區重點項目投資規模按序時進度準確打分。

審計工作報告【篇5】

一、內部審計工作目標

20xx年度內審部工作目標將緊緊圍繞完善內部控制，提高公司經營管理工作而展開，在公司內部為董事會和職能部門提供客觀的審計和檢查服務，我們的目的就是協助董事會建立良好的公司治理機制，并對公司各級管理部門有效履行職責提供審核、意見和建議。

二、審計制度，職責與審計流程

結合公司實際情況，修訂完善了內部審計制度，并在此基礎上明確了審計職責和工作流程。

三、審計資源分配情況

審計資源的分配是基于內審部一名審計人員而完成的。因公司內審工作剛展開，內審部缺乏具有實際內審經驗的人員指導審計工作，建議內審部招聘1名有內部審計經驗的負責人。

四、內審計劃

我們制定的內審計劃是基于改善內部控制，降低業務風險而制定的。

五、關于5月內控審計的匯報

對于公司內部控制中的缺失我們做了專項工作，提請管理層給予關注，因為這涉及到公司整體運營的穩健性，比如信用控制缺失，將導致發貨不嚴；價格管制缺失，會產生后期折扣隨意，都會造成較大的實際應收賬款，截止3月底，應收賬款凈額為1.56億，在流動資產中占比為40%。實際上，在4億的流動資產中，應收賬款的參考經驗數為15%至30%之間，均值為25%，即10000萬。但是算上已發貨未開票，公司的應收余額會更高，為1.9億，從發貨開始計算的應收賬款周轉率比財務賬面數要低，為3.1。

對于內控審計報告中的內控缺失，我們有責任對認為有問題的每一審計項目實施后續審計，安排相關后續審計計劃、審計范圍和目標，實施相關后續審計程序，其目的是確定有無采取糾正措施，向公司董事會和管理層報告這些措施，并評價它們對糾正審計過程中發現的缺陷的效果。

審計工作報告【篇6】

縣審計局積極將“創鑄樹”工作與審計工作相結合，嚴格按照“堅持、鞏固、深化、拓展”八字方針，確保工作深入推進，取得實效。

一是加強教育，筑牢勤政廉政思想防線。該局以深入開展“三嚴三實”活動為契機，在全局職工中開展黨風廉政教育、審計職業道德教育和文明執法教育等活動，不斷提高職工的政治思想和職業素質。通過觀看典型案例警示教育片、發放廉政宣傳手冊等措施營造濃厚廉政審計氛圍，強化紀檢監察干部在維護黨性純潔中“創三優”、在嚴肅黨的紀律中“鑄利劍”、在傳承黨的精神中“樹新風”，切實增強紀檢監察工作的使命感和責任感。

二是強化結合，實現“兩不誤、兩促進”。立足審計監督職責，注重將“創鑄樹”與落實“兩個責任”、深化“三轉”、推進正風肅紀常態化、加大審計廉政風險防控等重點工作緊密結合，切實做到“創鑄樹”與審計監督業務“兩不誤、兩促進”。

三是突出創新，開創審計廉政新模式。緊緊圍繞全局審計業務工作，不斷創新監督理念，認真履行監督職責，努力提升審計監督效能，充分發揮審計免疫功能作用。在審計監督他人的同時，成立以紀檢組長任組長的審計督查組，加強內部職工監督，對審計項目實行全程跟蹤，對重點項目和項目的重點環節實行重點跟蹤，及時掌握項目審計進度和質量，確保依法審計、廉潔審計，為推動審計黨風廉政建設工作和不斷提升審計工作質量及水平提供強有力的紀律保障。

審計工作報告【篇7】

一、夯實制度基礎，強化內部財務管理

1、實行民主理財，進一步強化內部財務管理

進一步健全財務管理，殘疾人勞動服務所、康復中心及其醫院等本系統下屬單位的財務也納入機關管理范疇，使之在市殘聯領導的監督和制度的約束之下運行。

2、實行財務公開，接受來自外界監督

對勞動服務機構的殘疾人就業保障金、康復中心的專項康復經費以及市殘聯的其他大額經費，我們都要進行重點公開。如殘疾人就業保障金的收入，年前經市長辦公會議討論，預定收取總額；對于開支，我們按照規定用途拿出預算，報市政府分管市長和市財政局審批后，按計劃使用，我們決不違規使用、不無計劃使用，把有限的錢全部用到殘疾人事業最需要的地方。

3、實行分戶核算，嚴格財政會計審核

我們市殘聯系統的機關、勞動服務所、康復中心的財務，均實行分戶核算。

二、加強項目資金管理，全過程監控

加快研究和制定市殘聯編制項目資金管理監督辦法，制定項目資金預算編制細則，明確規范資金計劃的編制、資金的使用及監督管理等程序。尤其要針對項目資金管理中存在大量下撥款項的現狀，強化機關各部門職責，加強對用款單位的項目執行監督，以確保項目制定科學、實施到位、?？顚Ｓ茫l揮有限資金的最大效用。

按當年確定的項目計劃完成項目，不得超計劃使用資金。如當年項目計劃無法完成，由中國殘聯將有關情況報財政部審核同意后，項目資金可結轉下年繼續使用。

建立健全內部監督、檢查制度，嚴格執行國家各項規章制度，嚴肅財經紀律；對項目方案的確定和項目資金使用的全過程進行監督、檢查，發現問題及時糾正和處理。

三、委托社會機構，提供專業服務

鑒于機關委托社會機構開展專業工作已是事業發展的大勢所驅，市殘聯根據自身事業發展需要，在委托社會機構從事專業活動時，適時引入市場競爭手段，運用市場法則挑選社會機構，讓更多的殘疾人受益于專業服務。

1、委托開展重度殘疾人居家養護服務項目，探索殘疾人服務專業化

一是委托一家專業醫療機構對服務對象進行評估。針對不同類型的殘疾，通過一對一的上門評估，形成評估報告并提出一、二、三不同等級的照料養護建議。

二是委托兩家社會組織為全區重度殘疾人服務，按照評估等級，提出一對一照料方案與殘疾人簽約，分別開展康復、心理咨詢、家政等服務，同時還承擔起對服務員的日常人事管理、工作調度和教育培訓職能。

三是委托有資質的社會組織每月開展一次居家養護質量跟蹤。設計問卷定期調查，充分傾聽服務對象的反饋意見和建議。

2、委托開展滿意度專業調查跟蹤，探索服務質量最優化

為了提高向殘疾人服務的質量，委托有關醫學會第三方進行評估。綜合測評結果達到三方（衛生部門、街鎮殘聯、殘疾人）認可，進一步調動了衛生職能部門的主觀能動性和工作積極性。

四、建立考評等機制，強化內部審計

1、建立內部審計制度

一是每年一次對市殘聯下撥各區縣殘聯的康復經費和殘疾人就業保障金使用情況進行專項審計；二是每年一次對市殘聯直屬單位經費使用和管理進行審計；三是對市殘聯機關各部室舉辦的大型活動、會議和對外交流等大額經費支出進行預決算跟蹤審計；四是對基礎設施裝修改造經費預算進行審計，以審計認定的金額付款；五是對領導干部離任進行審計。市殘聯處級以上領導干部凡工作崗位交流、晉升、退休等都必須經審計后方能離開原崗位。

2、制定《市殘聯大額物品采購招標暫行辦法》

每年由市政府采購辦負責采購的額度有限，由于市殘聯工作的特殊性，還有相當部分物品需要自行采購。為減少在采購環節上的漏洞，節約開支，保質保量，公開透明，我們成立了市殘聯大額物品采購辦公室，成員由計財部、辦公室、紀檢和項目部室負責人組成。凡五萬元以上的一次性采購和專項工程、十萬元以上的一次性服務項目，都必須經采購辦招標進行。降低行政成本，提高資金使用效益，規范內部審計行為。

內部審計是單位加強廉政建設的有效措施，能起到密切干群關系、增強單位凝聚力的作用。采取大額物品采購招標后，將進一步增強采購的公開、公正和透明度，減少干群矛盾，為國家節約了開支。

3、進一步加強對各區縣部門的檢查力度和考評機制。

加大對下撥專項事業經費的跟蹤。對各區縣部門制定一定的標準，嚴格考核和跟蹤檢查，常規檢查與臨時抽查結合，獎優罰劣，規范行為。

審計工作報告【篇8】

為深入開展經濟責任審計，加強對領導干部的監督管理，促進黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的領導干部隊伍，近期，我們對全縣經濟責任審計工作進行調研。現根據調研情況，就如何加強縣級經濟責任審計工作，提出我們的一點思考。

一、目前縣級經濟責任審計的基本情況

近年來，我縣審計部門認真貫徹落實中辦、國辦印發的《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計機關的指導下，按照“積極穩妥、量力而行、注重質量、有序推進”的工作原則，認真貫徹執行《審計法》，切實履行審計監督職責，全面開展了領導干部經濟責任審計工作，取得一定成績。

(一)建立經濟責任審計聯席會議制度

聯席會議由縣紀委、組織部、監察局、審計局、人社局等部門參加，重點研究如何加強經濟責任審計工作，推進經濟責任審計創新，強化審計結果運用等問題，為開展經濟責任審計工作起到積極重要作用。

(二)經濟責任審計工作發展較好

在經濟責任審計過程中，被審計單位和被審計人高度重視經濟責任審計工作，積極理解配合，及時提供真實、合法的相關資料。審計結束后，被審計單位和被審計人能認真聽取審計建議，及時做好整改工作。組織部門將審計部門提交的領導干部經濟責任審計結果報告收錄到被審計人的干部檔案中，在一定范圍內運用審計成果，作為干部考核考評的依據。

(三)提高經濟責任審計的實施效果

在審計中，把經濟責任審計與財政財務收支審計、專項資金審計、建設項目審計、資源用能審計結合起來；把審計與審計調查、揭示問題與監督整改結合起來，以查明的事實為依據，分清責任界限，分析產生問題的原因，提出審計整改意見，取得較好效果，進一步增強了領導干部的法律法規意識、財政財務規范管理意識和廉潔自律意識。

二、經濟責任審計工作存在的不足問題

(一)先離后審影響經濟責任審計效果

由于干部人事制度的特殊性和審計機關權限的限制，當前縣級經濟責任審計主要還是采用離任審計模式，即領導干部調動離職后，由組織部門委托審計機關進行審計。先離后審雖然也起到一定的審計評價作用，但時效性較差，“審”、“用”銜接不緊密，使干部考察和審計工作相脫節，不能及時地將審計結論充實到考察結論中去，影響了經濟責任審計效果。

(二)經濟責任審計結果運用不夠

審計結果運用不夠主要原因是先任后審、先離后審，審計結果滯后。干部調整到位后實施審計，審計結果及評價不能影響干部任職，特別是對領導干部在任期中出現的責任問題，不能進行問責。同時，審計結果如何運用缺乏明確規定，難以操作，起不到應有的參考作用，限制審計結果的應有作用，弱化了經濟責任審計。

(三)審計力量不足矛盾日益突出

隨著經濟社會和黨風廉政建設的深入發展，審計工作受到黨委、政府的更加重視，審計部門的地位和作用不斷提高，與此同時審計任務重與審計力量不足的矛盾日益突出。審計部門在時間緊、任務重的情況下，為按時、全面、認真地完成經濟責任審計任務，只能撂下其他工作，組織全部審計力量打突擊戰。對被審對象任期內的單位資產、負債、損益及其他各項經濟指標進行全面審計，難度較大，抓任務趕進度，難免影響審計工作質量。

三、解決經濟責任審計工作存在問題的建議

(一)增大任中審計比例，逐步實現任中審計常態化

任中審計是經濟責任審計的一種有效形式?？h級部門確定每年領導干部離任審計的同時，要在已經實行部分任中審計的基礎上，適當增大任中審計的比例，逐步實現任中審計常態化。

因為通過任中審計實現審計監督關口前移，實現從事后監督向事中監督轉變，有利于上級部門在干部監督管理等工作中及時利用審計結果?？h級部門要加大任中審計力度，逐步建立起以任中經濟責任審計為主，任中審計與離任審計及專項審計調查相結合的新的經濟責任審計工作機制，促進經濟責任審計工作良性發展，取得更好成效。

(二)充分運用經濟責任審計結果，建立經濟責任審計結果公開問責評議機制

上級部門要制定經濟責任審計結果運用辦法，對紀檢、組織、監察、審計、人事和國資各部門在各自的職權范圍內，對不同審計結果的運用方式、運用要求、運用責任、運用考核辦法、運用反饋方式等作出明確統一的規定，建立經濟責任審計結果公開問責評議機制，充分運用經濟責任審計結果。

(三)加強審計干部隊伍建設，不斷提高經濟責任審計水平

要加強審計干部的思想建設、職業道德建設和廉政建設，推進依法審計、文明審計，加強管理，嚴明紀律，強化監督，提高審計工作效率和審計工作質量，促進審計工作又好又快發展。要針對審計任務重與審計力量不足的實際情況，公開招考選拔審計專業人員，充實審計隊伍，解決審計人員不足的問題，使審計部門能夠按時完成上級布置下達的各項審計工作任務。要注重培養和選拔年輕優秀干部和骨干人才，切實抓好業務培訓，開展崗位技能競賽，鼓勵審計干部參加各類專業考試和職稱晉級，提高審計隊伍綜合素質，增強審計工作力量，能夠高效率、高質量完成審計工作任務，樹立審計部門新形象，提高審計部門社會聲譽。

審計工作報告【篇9】

加快轉變經濟發展方式，關系改革開放和社會主義現代化建設全局，是深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措。在經濟轉型大趨勢的推動下，中央制定了一系列的政策措施，各級政府都在為鞏固應對國際金融危機沖擊的成果，提高國民經濟發展可持續性發展能力而不斷加強政府投資項目建設，這些項目投產竣工是否有助于產業結構調整，增強經濟發展的內在動力，資金使用是否能充分發揮效益，能否保持經濟平穩較快發展，將是政府投資建設項目審計所面臨的重大課題，值得我們每一個投資審計人員深思。

一、經濟轉型發展對政府投資審計提出的新要求

黨的十七大以來國民經濟轉型發展的趨勢對政府投資審計提出了新的要求，政府投資審計必須認真反思，準確定位，發揮好投資審計服務經濟轉型發展的作用。

（一）要變革傳統的投資審計理念。黨的十七大提出要加快轉變經濟發展方式。政府投資建設項目在推動地方經濟轉型發展上起著舉足輕重的作用。而傳統的政府投資審計，在審計理念上還存在許多不適應形勢發展的地方，主要表現為重監督，輕服務；重查找問題，輕提出建議；重事后監督，輕事前、事中監督；重工程的經濟效益評價，輕工程的環境和社會效益評價。這些問題如不能得到很好的解決，政府投資審計就談不上很好的為經濟轉型服務。因此，政府投資審計必須更新審計理念，以適應形勢發展的需求。要實現“三個轉變”，即由以監督為主向監督、服務并重轉變；由事后審計為主向事前、事中、事后審計相結合，注重全程監督轉變；由注重評價項目資金的經濟效益向注重評價項目資金的經濟效益、環境效益和社會效益轉變。

（二）要采取靈活的審計工作方法。從目前的情況來看，由于經濟社會的快速發展，政府投資項目逐年增多，投資規模也呈加大的趨勢，審計風險越來越大，這些都給審計機關帶來了不小的壓力。因此，審計機關必須改進工作方法，在提高審計質量和效率上下功夫。一方面，要堅持“全面審計，突出重點”的工作原則，在對政府投資建設項目審計實行“全覆蓋”的基礎上，加大對于影響經濟社會發展的重大建設項目和“十二五”規劃中重點發展領域的投資項目審計。通過審計，揭示帶有普遍性、規律性的問題，從機制、體制和制度層面提出深層次的審計建議，為領導決策當好參謀。這樣就能起到“舉一反三”的作用，避免面面俱到，審計人員整天疲于應付，“胡子眉毛一把抓”，項目卻并沒有審深審透的問題。另一方面要在整合資源下功夫。充分利用現有的審計力量，積極采納其他專業審計成果，減少做重復工作，同時發揮社會專業機構的協審作用，提高審計質量和效率。

（三）要建立科學的績效審計評價體系。政府投資績效審計的評價體系不夠健全，是制約投資審計建設性作用發揮的一個重要因素。由于目前投資績效審計還處于探索階段，評價考核指標體系不夠成熟，評價內容不夠全面，不少審計人員在開展投資審計時，往往對經濟上的違紀違規問題比較關注，對投資決策方面的問題沒有引起重視，而恰恰投資決策方面的問題對影響經濟轉型發展起著相當重要的作用；有的熱衷于追求審減額，認為審減額越大，領導越高興；有的看似在評價投資項目所產生的效益，實際上只注重評價經濟效益，忽視環境效益和社會效益的評價，對項目建設給資源環境造成的破壞視而不見，這些評價方式與經濟轉型發展的大格局是格格不入的。當前的政府投資績效審計亟需建立規范科學的評價體系。

（四）要打造高素質的投資審計隊伍。隨著經濟社會的快速發展，對投資審計人員素質的要求也越來越高。但目前普遍存在投資審計專業人才匱乏的問題，特別是缺少既懂工程審計又懂財務審計，還精通計算機的專業技術人才。一些地方還沒有成立專門的政府投資審計機構，或有機構但缺少編制和專業人員，開展政府投資審計主要依靠聘請社會中介機構參與協審，而國家審計機關的投資審計人員有的就是臨時從其他科室抽調而來的，對投資審計并不精通，過于依靠社會中介機構，國家審計機關的主導作用沒有得到有效發揮，導致政府投資審計風險加大，因此，打造高素質的投資審計專業人才隊伍已成為迫在眉睫的大事，需要各級審計機關引起高度重視并采取有效措施加以解決。

二、深化政府投資審計，促進地方經濟轉型發展

根據經濟轉型發展的要求，政府投資審計必須在審計理念上進一步更新，審計內容上進一步深化，審計方式方法上進一步創新，審計評價體系上進一步完善，才能適應形勢的發展，更好的發揮其職能作用。

（一）審計理念上要體現“兩個服務”。一是服務政府宏觀決策。政府投資項目審計必須以促進依法行政、完善機制、提高政府宏觀調控能力為主要目標。政府投資項目中往往存在低水平重復建設、嚴重的損失浪費和資產流失、建設市場秩序不規范、投資效益差、投資效率低等問題，審計機關必須加強對政府投資項目的績效審計，通過審計，提出建設性的意見和建議，為黨委政府宏觀決策服務。二是服務保障和改善民生。民生問題是黨和國家最為關注的問題。黨的十七屆五中全會提出要堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點。政府投資項目建設是改善地方經濟發展條件、推動地方經濟加快發展的基礎保障，與群眾利益有著密切聯系。一些重大政府投資項目，甚至直接關系到群眾的切身利益。因此，政府投資審計人員一定要牢固樹立“民本審計”的理念，加強對涉及重大民生問題的政府公共投資項目的審計監督，切實維護廣大群眾利益和社會穩定。

（二）審計內容上要做到“五個關注”。一是關注中央重大方針政策和宏觀調控政策的貫徹落實。為應對金融危機的影響，中央加大了重大建設項目資金的投入，同時，也積極實施了積極穩健、審慎靈活的宏觀經濟政策，政府投資審計也要適應這一要求。一方面，要進一步加強對中央促進經濟發展的重大建設項目的審計監督，從投資投向入手，以投資效率、投資質量、投資效益和帶動效應為目標進行審計；另一方面，密切關注宏觀經濟政策的貫徹落實情況，特別是要從政府投資的角度來關注經濟結構調整中可能出現的各種風險問題，重點關注抑制盲目重復建設、防止產能過剩、促進節能減排和加強環境保護等系列政策落實情況。

二是關注政府投資結構。通過審計，關注政府投資的規劃布局和投向結構、分配依據和計劃下達、資金使用、建設管理和資金效益等，著力揭露投資布局、方向和規模不合理，管理不完善、資金效益不高等問題，切實發揮政府投資對結構調整的引導作用。

三是關注民生工程項目和資金的管理和使用。中央提出要把保障和改善民生作為經濟發展的出發點和落腳點，政府投資審計也要加強對重點民生工程和民生資金的審計，維護人民群眾根本利益。從審計的內容上看，要重點加強對“三農”、教育、扶貧開發、社會保障、醫療衛生、住房建設等領域的建設項目和資金的審計，特別是要高度關注人民群眾普遍關心的保障性安居工程建設問題，促進和諧社會建設。

四是關注“十二五”調整和優化經濟結構國家投資的方向和重點。加強對農業綜合開發、農村安全飲水等農業項目建設和水利、能源、交通、通信和重要原材料等基礎設施建設項目的審計，使這些國家重點支持的建設項目能夠充分發揮其調整和優化產業結構、促進經濟轉型發展的作用。

五是關注政府投資建設項目的績效。重點抓住投資決策、資金管理和使用、投資效果等環節來進行審計監督和評價。在投資決策方面，要分析其決策是否科學，項目建設是否經過嚴密的論證和可行性研究，是否嚴格按照項目法人責任制、招投標制、工程監理制和合同管理制要求實施管理，對勞民傷財的“形象工程”和脫離實際情況的“政績工程”要堅決予以制止；在資金管理和使用方面，要檢查投資項目資金是否按照規定及時足額撥付到位，有無存在滯留、擠占、截留、挪用以及虛報冒領、鋪張浪費問題，項目建設資金管理和使用是否真實、合規；在投資效果方面，除分析投資的經濟效益外，還要分析投資產生的環境效益和社會效益，特別是要分析投資是否能促進經濟可持續性發展，以提高政府投資的績效。

（三）審計方法上要突出“四個結合”。一是工程竣工決算審計與工程概預算審計相結合。目前廣泛開展的工程決算審計容易造成“監督滯后”的問題，往往審計發現了問題，但已經造成了難以挽回的損失，而開展工程概預算審計，特別是加強投資決策方面的分析評估，可以將監督“關口前移”，避免隨意決策和資金的損失浪費，兩者結合能夠大大提高政府投資審計的效能。

二是工程造價審計與財務審計相結合。投資審計從專業角度可分為財務審計和工程造價審計，加強財務審計與工程造價審計結合，揚長避短，優勢互補，對拓寬審計領域，加大審計力度，具有重要意義。目前，投資領域的違法違規問題具有很強的隱蔽性，為了轉移審計人員視線，財務收支上的問題往往夾帶在工程價款結算中，價款結算上的問題又容易擠入財務收支中。財務審計與工程造價審計結合，就可以發揮各自的優勢，將問題查深查透，使違紀違規問題“無處容身”，達到事半功倍的效果。

三是投資項目審計與其他專業審計相結合。開展投資審計，可以與財政審計、經濟責任審計、專項資金審計等同步進行，實現資源整合，成果共享，從而達到拓寬審計領域，加大審計力度，提高審計效率的目的。

四是項目資金的真實、合法性審計與效益性審計相結合。在檢查資金使用真實、合法性的基礎上，加大效益審計力度。通過對政府投入資金的使用效益、管理效果的審計，能促進被審計單位規范管理，有助于加強對權力運行的制約和監督，建設責任政府，促進政府投資科學決策，提高效益。

（四）審計評價上要體現“三者并重”。即經濟效益評價、環境效益評價和社會效益評價并重，這是建立科學的政府投資建設項目審計評價體系的核心。

一是注重經濟效益評價。要重點分析建設單位是否建立健全嚴格的資金管理制度，有無擠占挪用、損失浪費項目資金現象，項目建成后是否直接產生了經濟效益，對于促進地方經濟發展的作用如何等。

二是注重環境效益評價。要重點分析項目建成后對資源環境的影響程度，有無破壞生態環境現象，對當地居民正常的生產生活是否造成一定程度的影響等。有些項目建設對環境的影響要通過相當長一段時間才能顯現出來，這些都應引起審計人員關注。

三是注重社會效益評價。項目產生的社會效益更多的體現在群眾的認同度上。項目建成后能否增強當地經濟發展的后勁，黨委政府和人民群眾是否反映良好，對涉及社會穩定、經濟發展等有關公眾利益方面的情況等，應成為政府投資建設項目審計社會效益評價的重點。經濟效益、環境效益和社會效益評價三者是相互依存，合而為一的，不允許將三者割裂開來孤立的評價某一個方面，或者突出一、兩個方面，掩蓋其他方面的問題。

三、大力加強審計隊伍建設，增強政府投資審計服務經濟社會發展的效能

深化政府投資建設項目審計，隊伍建設是關鍵。由于政府投資審計專業性強，對審計人員的素質要求較高，而目前這方面的人才缺乏，審計力量不足的問題日益突出，已成為制約政府投資審計發展的瓶頸。因此審計機關要采取多種途徑，加強政府投資項目審計人才培養和隊伍建設。

（一）建立人才引進機制，把真正懂投資審計的人才引進來。由于政府投資建設項目審計相對于財政審計、經濟責任審計等其他專業審計而言發展還不夠成熟，不少地方的審計機關配備的多為懂財會知識的審計人員，懂工程造價審計的人才并不多，而投資審計近年來發展迅速，任務多，要求高，責任重，迫切需要增添專業人才，因此，必須要建立人才引進機制。一方面，地方政府要為投資審計機構適當增加編制，為人才引進提供保障；另一方面，要提高投資審計準入門檻，嚴把進人關，重點引進審計機關所亟須的工程技術人才，尤其是既懂工程技術又懂財務審計的復合型人才，使投資審計能夠在一個高起點上發展，避免引進人才不當，造成重復浪費。

（二）建立學習培訓機制，提高投資審計人員自身素質。對現有的投資審計人員，要進行內部挖潛，從提高自身素質入手，建立學習培訓機制，加大培訓力度，輪流派出去參加上級審計機關組織的投資審計培訓學習，并鼓勵在職人員參加學歷教育和專業技術職稱考試。通過多種形式，培養一批既懂工程，又懂財務，而且能熟練運用計算機進行審計，熟悉政策、法規的全方位復合型人才，使政府投資審計能迅速步入發展的“快車道”。

（三）建立人才培養機制，著力培養投資審計骨干。要加大對投資審計人才培養力度。一方面，積極選派敬業精神強，工作熱情高，發展潛力大的同志特別是年輕審計人員，參與上級審計機關組織的大型投資項目審計，讓他們跟隨經驗豐富的專業審計人員學本領；也可以向社會協審機構的專業人員學習。另一方面，要大膽培養和使用骨干，給他們壓擔子，加負荷，讓他們擔任重要投資項目的主審，使他們豐富實踐經驗，盡快成長起來。

（四）建立資源整合機制，充分發揮社會審計機構的協審作用。對現有的審計資源進行整合?？梢酝ㄟ^科室內部調節的方式，把真正懂工程造價審計的人員放到投資審計機構工作，使人盡其材。同時，以國家審計機關為主，充分利用社會中介機構力量，彌補審計力量不足。通過建立社會投資審計人才庫，聘請外部專家參與投資審計工作，發揮其經驗豐富，專業技能強的優勢，為我所用；還可以通過公開招標的方式，選擇具有信譽好、資質強的社會中介機構作為協審單位，協助審計機關開展政府投資項目審計，通過采取以上措施，進一步加強政府投資審計隊伍建設，促進政府投資審計健康發展。

審計工作報告【篇10】

20xx年度公司審計監察部在不斷完善部門基礎工作的前提下，按照公司董事會的要求，開展了一項常規審計、四項專項審計，共出具了5份內部審計報告。在審計的過程中，我們以公司制訂的《內部審計制度實施細則》為工作的指南，客觀公正、認真審計，完成了董事會下達的審計任務。

一、年度內部審計計劃的制訂與實施情況

20xx年初，公司審計監察部根據公司制訂的《內部審計制度實施細則》擬定了年度審計工作計劃，確定了年度審計工作的目標和審計計劃的工作重點。20xx年度的審計工作圍繞年度計劃組織和實施。

在審計工作中，公司的高層領導和相關部門均給予了強力支持和配合，審計工作圍繞公司的經營重點和年度經營目標展開。

在實施內部審計時，為確保能夠在規定的時間內出具客觀公正的審計報告，審計人員深入相關部門及各事業部查閱有關資料。在審計實施方案中，對審計項目、實施時間和期間、審計方式、審計目標、審計重點都做了明確界定。

二、20xx年度審計項目實施情況

年年度內部審計、20xx年度勞務費、臨時生貼支出情況的專項審計、準油運輸公司專項審計。

2.對20xx年度、20xx年度公司自建工程項目及各事業部分包工程的專項審計。

年度的日常抽查審計：

物料采購審計。

固定資產的審計。

應收帳款的審計。

差旅費的審計。

三、重要審計發現

1、物料采購審計：供應商檔案中缺少對供應客戶的書面評價記錄。

2、固定資產的審計：固定資產投資的審批手續齊全，投資項目符合公司的發展戰略，但是在油污泥項目、大罐清洗項目、防腐項目的實施過程中，受市場及環境的影響，投資效果未達到預期目標。

3、應收帳款的審計：與20xx年度財務報表期末數相比，應收帳款余額下降了%，主要原因是公司在20xx年度采取了有效措施，制定專人負責督促帳款的回收，加速了資金回籠。

4、差旅費的審計：公司的差旅費文件條款粗，不便于費用的控制。

四、審計建議及改進措施

1、針對供應商檔案中缺少對供應客戶的書面評價記錄，我們與相關人員進行了交流，發現他們對供應客戶的了解很深，對產品性能價格以及供應客戶的信譽度都有準確的評價，我們建議將這些評價書面化，并針對客戶的信譽、產品質量、供貨期和價格優勢進行評定等級，以便貨比三家，選擇最佳供應商。

2、做細新市場的投資預測，加大新市場的開發力度，以達到預期的投資回報。

3、20xx年度公司在應收帳款回收方面做了大量細致的工作安排和部署，建議將相關內容制度化、條理化。

4、根據公司經營管理的目的和要求重新修訂差旅費文件，細化條款，以利于費用的控制。

五、20xx年度內審實施方案

20xx年度審計監察部將在股份公司審計委員會的指導和監督下，嚴格按照《中小企業板上市公司內部審計工作指引》的規定繼續努力工作，積極配合股份公司各職能部門，共同防范控制風險，提高管理效率。

審計工作報告【篇11】

一、20____年審計工作情況

20____年，在區委、區政府和上級審計機關的正確領導下，區審計局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以堅持嚴格審計質量、堅決遵守審計八不準紀律和完善審計制度、強化審計功能為抓手，認真履職盡責,積極開展審計工作，全面完成各項審計任務，取得了較好的成績和效果。20____年績效目標審計項目23項，實際實施及完成27項(不含投資跟蹤項目)，共查出違規及管理不規范金額80843萬元，提出審計建議78條。向區紀檢監察機關移送案件線索7件，紀檢監察機關已處理5件，已給予黨紀政紀處分9人，有關部門已處理人員2人。審計促進整改落實有關問題金額8865萬元，其中：增收節支8827萬元，已上交財政8812萬元，已歸還原渠道資金14萬元，已調賬處理金額30萬元。投資跟蹤審計送審金額26965.47萬元，審減金額2774.13萬元，審減率10.29%。

區審計局保持了省級文明單位榮譽，并榮獲全省審計工作量化考核優秀等次、全市審計系統先進單位等榮譽，1個審計項目同時獲省、市優秀審計項目二等獎、一等獎。

二、20____年審計工作安排

20____年，我區審計工作指導思想是，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、“五大發展理念”為指針，認真貫徹落實《國務院關于加強審計工作的意見》和全國、全省審計工作及各級經濟工作會議精神，圍繞“反腐、改革、法治、發展”和區委、區政府的中心工作，依法全面履行審計監督職責，嚴肅揭露和查處重大違法違規問題，及時反映重大風險隱患，著力促進提高經濟發展質量和效益，促進改善宏觀調控和調整產業結構，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動完善國家治理和深化改革發揮更大的作用。

我區20____年度審計項目擬計劃安排政策落實跟蹤、財政、專項資金、經濟責任、企業、投資審計事項6類，共31個項目。繼續強化對重點領域、重點部門、重點資金、重點環節，以及重大政策措施貫徹落實情況的審計監督，堅持“兩手抓”，一手抓重大違法違紀問題、重大損失浪費、重大政策不落實、重大管理漏洞、重大風險隱患和重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高質量和效益，努力提高審計監督的層次和水平。

(一)政策落實跟蹤審計

1、穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計(20____年12月完成)。以推動國務院出臺的穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實到位，促進經濟平穩運行、健康發展和轉型升級為目標，緊緊圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范5個方面，重點關注創業創新、擴大有效投資、促進轉型升級、電子商務、節能環保等重點領域政策措施的貫徹情況和效果，揭示和查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，針對審計發現的問題，研究提出解決問題的對策，推動政策措施貫徹落實。

(二)財政審計

2、區本級預算執行審計(20____年8月完成)。以推動財政政策貫徹落實，促進盤活財政存量資金，提高財政資金使用績效，維護公共資金安全，推進財稅體制改革為目標，全面掌握20____年區本級財政預算編制、組織、執行和本級年度決算草案相關總體情況，重點審查收支預算編制是否完整、科學、合理,揭示指標預留不細化等問題，促進公共財政預算、基金預算、國有資本經營預算、社會保障資金預算體系加快建立;通過收支預算執行審計，分析預算追加調整對預算執行影響;關注存量資金，分析影響資金長期閑置的因素，盤活資金存量，合理調動使用資金;關注資金分配環節，重點揭示資金分配周期長，資金使用低下的問題;加大專項資金延伸審計力度，實行區本級支出審計與轉移支付審計并重;關注財政轉移支付資金分配和保增長各項政策的貫徹落實，以及提前告知的資金余額、分配依據等，把握整體性、宏觀性，注重效益性、建設性，針對審計發現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，進一步深化財政管理制度改革的意見和建議。

3、區直部門預算執行審計(20____年6月完成)。以促進區級預算精細化、規范化、法制化管理，推進和加大預算剛性約束、強化法規政策執行、提高部門預算資金使用績效為目標，對6個區直部門20____年度預算執行及其他財政收支情況進行審計，并探索財政數字化審計技術方法。重點關注收支預算執行結果及差異、部門資金存量、預算執行部門的結余(結轉)資金以及項目預算編制和項目支出預算執行情況，并對項目支出預算和執行情況進行績效對比分析，包括資金使用進度、分配、效益和部門預算資金結余、結轉以及財政資金使用的有效性等;審查部門和單位決算上報數據是否真實、完整，是否存在漏報、瞞報、錯報等情況，以及審查總收總支數據、非稅收入數據(政府性基金、專項收入、行政事業性收費、罰沒收入、國有資產有償使用收入等)和“三公”經費、會議費等情況;通過向年度預算編制與執行效果的“兩頭延伸”，揭示和反映預算執行部門(單位)存在的普遍性、突出性問題，針對審計發現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，完善制度的意見和建議。

(三)專項(資金)審計調查

4、城市水環境保護績效審計調查(20____年8月完成)。將區域內飲用水源地安全狀況、水環境治理目標任務完成情況、污水處理設施運行績效等作為審計工作重要內容，積極推進區域水環境治理項目建設，促進水環境治理專項資金使用效益提高，推動水環境治理體制機制完善。

5、社區資金管理使用情況審計調查(20____年11月完成)。以推動國家相關政策落實到位，促進社區資金規范管理、改善民生為目標，從體制、機制層面分析問題存在原因，提出針對性強、切實可行的審計建議，提高財政資金使用效益。

(四)經濟責任審計

6、經濟責任審計(20____年12月完成)。緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，以制約和監督權力為核心，以促進領導干部履職盡責和推動本地區、本部門、本單位科學發展、綠色發展，實行地方黨政領導干部審計全覆蓋為目標，組織對10名領導干部進行離任經濟責任審計、對3個單位5名領導干部進行任中經濟責任審計，重點關注被審計領導干部貫徹執行經濟法律法規、黨和國家關于經濟工作的方針政策和決策部署，促進區域經濟社會科學發展的情況，重大經濟決策制定、執行和效果情況，任期內本部門、本單位財政收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益情況，自然資源資產管理情況，國有資產(資源)管理情況，政府投資和國有房屋征收項目管理情況，相關目標責任制落實情況，對直接分管部門的管理監督情況，以及遵守有關廉潔從政情況等，通過對領導干部任職期間履行各項經濟責任的審計監督，客觀反映領導干部任期履職情況，不斷強化領導干部履責意識和正確行使公共權力意識，提高科學決策、依法行政、依法辦事水平，服務深化改革，加快政府職能轉變，加強黨風廉政建設。

(五)企業審計

7、國有企業審計(20____年12月完成)。組織開展硚房集團有限責任公司、區國有資產經營公司20____年度資產負債損益審計，關注國有企業資產經營管理、國有資本營運管理情況，推動國資監管由管資產向管資本轉變，促進國企轉變發展方式,提高管理水平。

(六)投資審計

8、政府投資項目跟蹤審計(20____年12月完成)。以促進提高資金使用效益，完善政府投融資體制，推動穩增長政策貫徹落實為目標，摸清重點投資建設基本程序、資金籌集管理使用、項目進度、項目管理和重大采購情況;審計重點投資項目工程造價，核減不實投資，重點關注偷工減料、高估冒算等問題，促進節約財政資金;檢查項目資金管理和使用情況，追蹤重點投資建設資金流向，重點查找違規使用資金問題，加大經濟犯罪案件線索的查處力度;了解重點投資建設項目運營情況，檢查工程環境保護和水土保持工作情況，全面評價項目績效。

9、國有土地上房屋征收(拆遷)項目跟蹤審計(20____年12月完成)。對國有土地上房屋征收(拆遷)項目進行跟蹤審計，全程跟蹤審計覆蓋率100%，強化土地儲備和房屋征收補償的真實、合法、效益性，促進項目順利推進和成本控制。

三、懇請區政府議定事項

提請區政府常務會議審定20____年度審計項目計劃草案，并以區政府辦名義印發《硚口區20____年審計項目計劃》。

總結范本: 審計工作報告模板

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“總結范本: 審計工作報告模板”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

經濟責任審計述職報告基本內容

一、任期內單位的基本情況

（一）本人任職起止時間；

（二）本單位機構設置、管理體制及人員構成情況；

（三）本單位管理、科研及生產經營活動的基本情況。

二、任期內單位的財務管理情況

（一）本人履行經濟管理職責的情況；

（二）單位財務管理制度及內部控制制度的建立與執行情況，財務管理規章制度和內部控制制度是否健全、有效；

（三）單位財務管理制度及財務收支使用（包括分配標準、比例）等的公開、透明情況。

（四）單位掌握、管理、使用的各類專項資金是否做到?？顚Ｓ茫袩o擠占、挪用等問題。各項收入是否嚴格按照“收支兩條線”規定完全納入學校財務統一核算。

三、任期內單位的財務狀況

（一）本單位的預算執行情況；

（二）本單位資金收支情況，是否按規定管理單位資金，有無及公款私存等問題；

（三）本單位設備物資采購情況，工程項目、大型或批量設備、物資采購招標以及各類承包、租賃、出借是否符合有關規定，手續是否完備，有無重大失誤和損失；

（四）所有工程項目是否經過審計；

（五）本單位固定資產管理、使用情況。是否安全、完整，管理使用和處置是否合法、合規；

（六）本單位對外簽訂的協議、合同情況，是否合法、合規，是否履行完畢，有無損害學校權益的問題；

（七）本單位的債權債務情況，有無經濟糾紛和遺留問題，并說明緣由及處理措施；

四、任期內單位的重要經濟決策及效果、效益情況

（一）經濟決策是否按規定的程序進行，效益如何，任期內有無決策不當、管理不善或玩忽職守造成重大損失和浪費；

（二）任期內的經濟目標完成情況；

（三）本單位對內對外投資項目及重大經費支出（包括對內對外的借款、融資貸款等）的審批程序和執行效果、效益情況，有無經濟決策失誤和違規投資等。

五、任期內遵守國家財經法規和學校規章制度的情況

（一）本人是否嚴格遵守國家的財經法規和學校的財務制度，有無違規違紀問題；

（二）單位的各項收入中有無亂集資、亂收費行為，有無隱瞞、截留、自收自支及私設小金庫或賬外賬行為；

（三）本人廉潔自律方面的情況；

（四）其他需要說明的情況。

[精選總結]審計工作報告(篇四)

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]審計工作報告(篇四)”，僅供您在工作和學習中參考。

一、招商引資自我加壓服務創業。

今年我局的招商工作較往年出現了“三個突破”：一是指導思想上有突破，改變了過去的招商是審計局工作“副業”的思想，樹立了招商與審計并重的思想，樹立了敢為人先招大項目的觀念，力爭招商超任務目標。局里抽調了一名副局長和二名科長組成了招商小分隊。二是招商機制上有突破，局黨組研究決定，突破過去只靠招商小分隊的做法，招商小分隊完成市里下達的2。4億任務，局班子成員每人帶領分管科室再完成20xx萬任務，并給每個班子成員2萬元工作經費，調動了全局工作人員的招商積極性和責任感。三是招商工作模式上有突破，建立了產業項目庫，由過去廣泛招商向服務業、新材料、新能源招商轉變；由參加大型經貿活動招商向小規模、“一對一”等定向有效轉變；由小項目向5000萬以上工業項目轉變；由隨機型招商向我市新能源、鋼鐵等產業鏈招商轉變。到6月底，已實際進資6300萬元，有4個項目正在洽談中，招商小分隊大部分時間在外跑招商。

二、大力推進重大項目建設服務創業。

我局推進重大項目掛點單位是下村硅料廠，局里成立了領導小組，由局長謝桂生任組長，派了一名副縣級干部蹲點企業，幫助協調項目推進過程所遇到困難和問題。今年5月份由于下大雨，排污系統密封不夠嚴，溢出了少量污水，有關單位開出了20萬元的罰款，我局主要領導了解情況后，多次與有關部門協調，最后處理結果雙方滿意。企業資金短缺，我局多次與金融部門聯系，深入細致做工作，盡力幫助解決一部分資金。我局還幫助解決了企業的消防、用電、技術人員職稱評定等問題。對政府投資的項目，我局全過程跟蹤審計，目前已完成北湖公園四個單項工程和抱石公園景觀塔主體土建工程及水電、消防、電梯等工程決算審計，報送工程造價8269.32萬元，核減工程造價20xx.85萬元，核減率為24.5%。

三、優化政務環境服務創業。

一是在《日報》公開承諾“創業服務年”的內容和方式，并落實在日常工作中，向社會公示了我局的業務內容和操作流程。二是大力營造創業服務氛圍。在局網站開設創業服務年活動宣傳專欄，局“審計簡報”開設?？谱餍麄鲗?，懸掛宣傳標語，將審計政策、法規制作了宣傳手冊向社會發放。到目前為止已發表了創業服務宣傳文章8篇，每月都向市效能辦報發了信息2條以上，在日報發表創業服務及機關作風建設的新聞稿7篇，論文2篇，在《中國審計報》發表創業服務新聞2條。三是利用審計職能為創業服務優化政務環境，每審計一個單位，都注意查找該單位是否存在“六亂”的現象，在今年上半年的審計中，已查處了4個單位的亂收費情況。

四、依法審計為被審單位服務創業。

對被審單位我們做到了“三上門、三勾通”：送審計專業技能、審計業務培訓上門，送審計財政法規、審計建議上門，送廉潔從審反饋函、廉潔從審規章制度上門；審計人員與被審單位財會人員及時勾通、分管領導與被審單位分管領導有事就勾通、主要領導與被審單位主要領導就審計整改勾通。“三上門、三勾通”較好的協調了與被審單位的關系，絕大部分被審單位認同我們的審計報告和審計決定，整改也比較迅速。認真貫徹“首問負責制”、“限時辦結制”、“過錯責任追究制”，并在平時工作中認真落實到位，樹立了良好的審計形象。

五、存在的困難和問題。

主要是對于貫徹落余效能發〔20xx〕1號《市直單位創業服務年活動績效考核方案》難以全部到位，有些考核內容與我局的職能和工作內容難予銜接，有些內容只涉及責任部門和配合部門。因此，我們在貫徹落實方面存在困難和問題。下半年，我局將再接再勵，堅決完成市委、市政府下達的有關“創業服務年”活動中的各項任務。

審計工作總結3000字集錦6篇

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審計工作總結 篇1

由于時間倉促，本文未論大家之所論，內容相對新穎。但對于未涉及之處及內容的過于寬泛和疏漏還忘閱者見諒。

目錄

一、國內所行業發展的現狀和前景及建議

1、國內事務所的發展前景

2、筆者對制約國內事務所做大做強因素的考慮和應對

3、對國內所做大做強的一些建議

二、我看事務所質量控制

1、業務控制理念對業務質量的影響

2、人才競爭理念——薪酬導向審計

3、抽樣風險對業務質量控制的影響

4、重視erp對審計風險的影響

三、關于風險導向審計在實際工作中應用的一些困難及應對措施

1、風險的性質

2、評估風險

3、風險評估過程記錄

4、如何進行實質和愉快的溝通

從業不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一、對國內事務所行業發展的前景及建議

“事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內事務所。

1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內事務所的發展前景

首先，從國家安全機密看事務所發展。在這里，筆者不論事務所整體行業成長，而只談有關國內事務所的發展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協會的統計數據來看，07-xx全國百強會計師事務所業務中四大會計師事務所占有率分別為53.00%、54.78%、52.81%。暫且粗略的假設收入與數量成一定比例關系，這意味著，國內有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責。從另一宏觀經濟數據分析，xxa股市場近1600家上市公司占我國xxgdp37.67%，結合兩者信息和國際四大所業務質量控制的底稿符合要求，意味著我國近18.84%的gdp信息流向是透明狀態。目前風險導向審計理念貫徹的是了解企業的全方位立體化信息，其中包括企業內部控制、供應商和客戶環境、技術和研究開發能力、企業發展戰略及戰術、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業的過去、現在和未來。

簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業、民生行業、金融房地產業、高新技術企業、鋼鐵業、甚至軍工業的財務和企業環境信息基本屬于信息無監管化。從xx年7月爆發的力拓間諜門事件來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜門事件的操作流程不難發現其中的商業機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數據分析能力和職業操守素質如何，但相關數據分析的結果就是國家機密。

所以，從國家機密安全考慮出發，筆者認為國內事務所的做大做強是趨勢和必然。可是這也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務所本身科學、合理、健康的發展，提高自身核心競爭力優勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內事務所的行業發展已是配合我國經濟建設中不可缺失的分支力量。

其次，從資本市場擴容來看。xx年9月，據商務部人士聲稱在xx年適當時候支持符合條件的境外公司通過發行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內事務所開展國際業務又注入了新的概念和活力。然而，為此而產生的事務所人才儲備、風險控制、業務技能等等問題也即將擺在國內所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰，國內所如果戰略性實質合并和發展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。

2、筆者對制約國內事務所做大做強因素的考慮和應對

首先，是目前國內事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內事務所目前發展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內，社會資源豐富決定了業務的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設銀行、工商銀行、農業銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業本身收費性質問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。

即國內事務所缺乏經營風險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風險而言，他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候，他們就說沒那個業務能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業惡性競爭，多少對審計行業有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。

其次，國內事務所的可持續經營能力也是不容忽視的問題。大部分事務所的首席主任會計師一旦離職，對于事務所而言絕對是滅頂之災。從原天健集團的分解及目前各大型會計師事務所的組織結構和業務結構、我們不難看出但凡事務所做至多大或做至多強，事務所發展的不可延續性問題已經嚴重制約著本行業的發展。

制定一個公開、透明且有競爭力的業務承接模式、組建一個能分散風險的整體結構和按照集體參議進行決策的制度是增強國內所可持續經營能力的出路。

最后，貌合神離的合并和行同虛設的做大做強無法將各方的利益綜合考慮。國內所的合并目前只是財務報表層次的合并，還無法形成真真意義上的合并。筆者在這要強烈指出的是，合并是必然的趨勢，這也是做大做強最快的捷徑。理由為：

第一：從業務模塊上講，國內所和國際四大所最大的差距在于強大的后臺服務，所謂后臺服務包括對erp的系統審計人才和系統的開發、審計系統的開發和應用、資產評估、模型計算、特殊存貨的鑒定等的綜合利用。而這種強大的后臺技術服務為有效的業務風險評估和控制起到的作用是不言而喻的?？墒牵y道合并就能生成這種強大的后臺服務嗎？答案是肯定的，因為目前國內所雖然都沒有像國際四大般強大的后臺技術服務，但是諸多國內所也花費了相當的人力物力去投資組建這些模塊。但是，實力的相差懸殊造就了后臺服務的相形見拙?？扇绻麌鴥人梢詫⒁幌盗械牡暮笈_服務投資擰成一團共同打造一個能夠為彼此服務而以對抗國際四大的后臺技術服務，我想這是完全可以做到的。

第二：合并本身不能增加國內所審計業務的增加，但是卻能提高國內所承接大型國資委項、大型紅、藍籌的ipo項目、h股項目及國際審計業務的競爭力。目前，有些蛋糕即使給我們，本土所也未必能吃的起。這就是目前我國國內所發展的尷尬局面。但是通過合并，暫且不管我們是否具備這個能力，但至少有資格去參與。

第三：通過合并可以相對減少同業競爭。當然，這種減少同業競爭是建立在有著一個良好的可持續經營能力的基礎之上的，依靠集體決策和綜合考慮各方的利益的結果。

“同一個目標、同一個夢想”，我想國內所的發展完全可以借鑒這種長遠的發展模式。也就是說，從遠了看國內所要么合并別人要么被別人給合并（具筆者了解某國內四大所就險些被國際四大吞并）。事務所的合并一定要有長遠發展觀和大局觀，利益是不可能絕對平衡的，不公平才是絕對的。持有本位主義思想的事務所在短期內也許還能的有部分可觀的利益，但從長期來看最終將被淘汰或則退出證券領域。

3、對國內所做大做強的一些建議

這個主題是筆者最不敢發言，并且也是最想發言的。有些太多的奢望和激情還望見納。

第一、改革和統一合理的員工薪酬制度、完善并規劃股東利益分配制度。在這里，統一并非大鍋飯，而是制度統一。

第二、對國內所審計業務進行多層次管理。目前，國內所只對小所進行限制，只有具備了證券資格的事務所才能承接上市公司審計和ipo等大型項目。但是，卻沒有規范一些證券資格的大所也參與一些小型事務所進行業務競爭。企業的生存和利益的誘惑使一些小型事務所開始掛靠國內大所進行惡性競爭證券審計業務，使這種限制明存而實亡。盡管如此，筆者完全同意對國內小型事務所不得從事證券行業的這一單向限制，所不同的是，筆者還認為應該對一些國內大所業務進行分層限制，對行業進行多層次的管理可以相對有效的遏制目前的這種行業惡性競爭。給小型事務所一個生存和發展壯大的權利，也是給國內大所的發展營造好一個健康的審計環境，更是可以相對的讓審計這個詞更加干凈一點。

第三、加大監管力度，完善監管的內容、不能留于形式，要提高違規成本。從某種程度上講，行業的惡性競爭與監管是有著很大的關系。國內大所如果嚴格按照行業標準執行審計業務，那么勢必造成其審計費用和員工薪酬缺乏競爭力。在成本效益原則的驅使下，這就使得一些國內所為了增強其競爭力而不得不降低執業標準。所以，行業的走向與監管層的監管工作是息息相關的。民族大所的做大做強是需要的，但是拔苗助長和姑息養**是走不遠的，也是走不向國際的。

最后、從審計概念中剖析審計并建議改革。眾所周知，審計業務屬于鑒證業務，而但凡一個鑒證業務都是存在鑒證五要素的，包括三方關系、鑒證對象、標準、證據、鑒證報告。其中，三方關系又報告注冊會計師、責任方、預期使用者。在此筆者認為，鑒證五要素中的三方關系應該進行改革加入一個第四方，而變為四方關系。這個加入的第四方關系，她的職能應該包括從原責任方處獲取選擇會計師事務所的權利，并且向責任方處每年按照行業標準收取費用，同時按照行業的評級標準、分層管理的規模、業務質量進行招投標。這個第四方不應該是由盈利為目的的法人組建，而是應該由政府引導的專業團隊組建。且要接受監管層的嚴格監督。這種改革的優勢很明顯，經濟利益的不獨立將是影響審計行業發展的重大阻力，而這種改革能夠有效的擺脫現有的這種尷尬局面。同樣，這種改革將會引發另一個問題，即第四方的腐敗問題，如何監管第四方又成為一個難題。而且，我國外部審計從審計署剝離出來本身講就是一次成功的改革，如果引入第四方的政府引導作用，是否會導致原始問題的回歸。這一系列問題也不是筆者能夠解決的，出臺對應的配套措施應該能夠完善這種改革的設想。筆者只能從思路上大膽的猜想。

二、事務所業務質量控制

1、業務控制理念對業務質量的影響

強化業務質量是未來事務所發展的核心競爭力，而質量控制是業務質量的核心動力。目前國內所在這方面落后于四大是有相當的距離。筆者了解到很大部分國內所在質量控制的留于形式、新審計準則要求下的執行情況、薪酬機制導致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴重的（盡管目前四大在某些方面也開始出現不足）。

業務質量的強化，從某一角度上說就是將審計細節化。但是，任何事務的細節化，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應的領導推動就顯的格外的重要，而領導的推動必然要考慮成本收益的基礎，利益上的得此失彼最后將落在領導的決心上。為此，筆者從業務控制質量的理念出發，進行了相對分析。

業務質量理念分為業務控制理念和人才競爭理念。業務控制理念和人才競爭理念的是一個事務的兩面，前者是向外，后者是向內。

所謂業務控制理念即嚴格控制風險的文化、有效的業務流程、強有力的領導推動機制等。一個好的業務流程決定了業務質量的層次，積極貫徹新審計準則的業務要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統進行相關的培訓和執行及后續強化和討論，必然會影響部分老員工的反感和部分領導的利益分配。審計本身從實質上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程。暫且剝離思想的參與，單是程序化的過程缺陷就有可能導致致命的法律責任風險。而新審計準則的風險導向審計充分調動了整個項目組在整個審計始末進行著思考。對于控制風險和規避法律責任都有著積極的作用，對于新一代審計人員和會計師事務所充滿著機遇和挑戰。無論是國內所和國際所，我想，在中國，大家在同一起跑線。所以，在業務控制理念的落后，必將是毀滅性的結束！

2、人才競爭理念——薪酬導向審計

在人才競爭理念方面，事務所必須營造完善有效的競爭體制，這一點對于事務所的長遠發展積蓄著人才儲備。事務所的競爭力無非來自業務層和領導層。領導層，我們決定不了。但是，這兩者絕對是相互作用和制約著。事務所建立的競爭理念必須剝離個人情感，以客觀實質為基礎。審計風險主要集中在事務所和簽字會計師，而業務執行人員的風險在一定程度上可以忽略不計。所以在業務執行階段，我們不光要執行執業準則的要求進行風險導向審計，還有一個值得重視的是“薪酬導向審計”。“薪酬導向審計”在國內尚無定義，純屬我個人概括，如有不妥，還忘見涼。

“薪酬導向審計”主要存在于國內一些依據收費而進行業務提成的事務所，但是這些事務所又不是真真意義上的“薪酬導向審計”，他們只是完成審計工作后，根據收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結果，可能導致的風險將是非常重大的。

以筆者從也幾年的經歷為例進行說明。在不少初進事務所初中級員工和一些有經驗的審計人員。在業務執行階段，即使發現了錯報，他們也進行隱瞞，進而進行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡單，在最短的時間做最多的項目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隱藏的風險。這大大增加了事務所執業風險，這種風險不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞。出現這種情況的原因很簡單，人才競爭理念的落后！

而“薪酬導向審計”卻能大大的克服這種風險。在這，我只談“薪酬導向審計”框架結構，具體的細化單憑我個人無法完善?！靶匠陮驅徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度，即做為考核的一項關鍵指標。為之而適應的是必須建立一個“薪酬導向審計系數表”。

這個風險系數表構成與發現的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數表。最后根據風險系數表的權重乘數參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。

表1該表為筆者設計的初始化表格（未成熟化）

風險類別風險明細基本風險系數檢查程序錯報系數應對錯報系數分析程序錯報系數應對錯報系數系數合計

科目風險貨幣資金10222218

科目風險應收帳款10222218

科目風險存貨20555540

科目風險應付帳款10222218

科目風險應交稅費15222223

科目風險收入20555540

科目風險費用5222213

特別風險關聯方交易合并30--------30

特別風險長期股權投資合并50--------50

特別風險特殊項目審計50222258

復核風險一級復核30--------30

復核風險二級復核30--------30

復核風險三級復核30--------30

*1復核風險中對應的發現錯報系數按照相應制度扣減相關科目的基本系數

*2薪酬計算：提成=項目提成金額*成員所負責系數之和/系數總和

這樣的優勢在于，一可以一定程度上的控制“被人為隱藏或忽略”的審計風險。另一個可以相對有效的提高業務人員的執業能力，使其主動的發現和解決問題，并在這個過程中不斷的完善自己。只有真真領悟和學習能力好、發現能力強、細心和負責的員工才能獲得高的薪酬，而恰恰這些人才是真真事務所需要的人才，同時也是事務所的核心競爭力所必須具備的儲備人才。這也才是真真意義上的“風險”導向審計。

也許“薪酬導向審計”折射了我們這個行業的尷尬和無奈。但，只有壟斷行業才不需要利益的競爭。而我們的競爭是需要導向的，任何市場競爭經濟學理論都是可以解釋的！

3、抽樣風險對業務質量控制的影響

關于事務所業務質量控制控制風險而言，筆者認為，全國的事務所都應該加強的一項控制是關于抽樣風險。筆者深有感觸的是，中國注冊會計師協會組織舉行的注冊會計師考試——審計課程中對于審計抽樣的考試是非常之多、細及邏輯性之強，而執業過程中對于該知識點的運用則為捉襟見肘。而恰恰抽樣風險的控制又決定了審計風險的大小，這種理論和實際的嚴重脫鉤讓人不得不強化其使用！

審計抽樣使用的必要性，筆者就用不了多說，其實也是說不了太多。只能通過和一些朋友的探討和發現的對于該模塊的運用困難之處做些分析和自己對其的應對。

對于抽憑持有反對意見的人認為：1、抽憑有用嗎？抽多少、怎么抽、企業的舞弊會體現在你所能看見的憑證上嗎，幸許你會發現錯報，但最多也只是企業因疏忽和錯誤引起的錯報？2、抽樣的軌跡如何留下，如何判斷我是隨機抽樣或則隨意抽樣，又如何判斷樣本量是否正確？這些問題，確實讓目前這一模塊的運用到了卡殼無奈地。

筆者認為兩個問題的解決方式都可以用計算機審計系統解決。首先，我們要肯定抽憑是審計執業準則要求我們必須做的一些檢查程序。有用沒用我們暫且不管，這是程序，審計是面是看最基本就是一個程序化的過程。所以，站在準則的角度、規避法律風險及應對行業監管而言是絕對有用的，但是，這種有用又僅僅局限于形式。真真的實質作用其實是取決于有效的抽憑。審計工作如果一切按照審計準則來執行程序，筆者認為審計人員基本屬于活不下的狀態，審計工作只能是在刀尖上行走。一家大點的公司涉及大大小小20多個科目，而每一個科目至少也有4個認定，算上控制測試的控制點，估計至少也要計算200多個樣本量?？咳斯ぃ豢赡?，只能依靠計算機，所以優秀的計算機審計系統的開發和完善的后臺服務也是涵待解決的問題。

其次，至于企業是否會將舞弊的線索留在對應的文件當中或則說是否被我們所抽查。這個問題，我想可能是針對科目的完整性認定而言的。在此，筆者一萬個強調分析程序的使用，并且留下分析程序中使用的所有財務信息和非財務信息及最終得出的結論。抽樣依然要抽，因為我們是在執行準則，縱然我們就是有一萬個尷尬。要想這碗飯吃的安心，就多抽一張憑證吧！

再有，筆者認為實際工作當中的抽樣方法應該采用系統抽樣方法，倒不是因為這個方法有其先進科學之處，只是因為從統計學角度上，這也是一種適用于統計抽樣原理的方法，其留下的軌跡能夠反復進行演算，并且使用簡單。

4、重視erp對審計風險的影響

目前國內一些大型集團公司使用的erp軟件主要包括oracle、sap、mas，這些erp涉及將企業的人力資源、信息儲存、銷售、采購、生產和倉儲管理、財務處理等聯合為一體，綜合高度自動化處理。而這些應用所引發的審計風險都是僅靠實質性程序無法應對的風險。而國內所對于這一風險的應對基本屬于零。筆者對于這塊尚無造詣，但深知其對審計風險的影響頗深。然而，加強這一控制只能寄希望于各大所進行實質性合并之后的后臺服務能力的提高。

三、關于風險導向審計在實際應用中的一些困難及對應看法

筆者審計從業不久，由于對于新審計準則的體會也只是停留于表面，而舊審計準則的理解就更加有限。所以，在此本文決非要判一個新舊審計準則之區別及對錯，我無此資質，也無此才。故而筆者僅就在目前的審計實際工作中碰到的了一些重要的問題，及筆者對這些問題的看法和應對的方法做一個簡單的描述，此外也只限于從業初期的中、高級員工學習和討論。

筆者起筆此文時，正就職于某業務質量相對高的國內大所。其他國內所情況也略知一二。所以，筆者暫且將所描述的情況定格于該國內所。同時也自信的認為，這種情況應該也會適用于其他國內大所。

1、風險的性質

在撰寫風險評估控制文件時，最重要的是定位風險的性質，區分風險是財務報表層次或認定層次、是否僅憑實質性程序無法應對的風險，在不考慮內部控制對風險的抵消作用時，它決定了我們所要實施的某些程序或者所有程序的性質、時間和范圍。

區分風險的性質在實際工作當中的困難主要體現在我們如何從了解到的被審計單位的環境及其相關信息中識別風險并將其恰當定位，從而采取正確的應對措施。

1）如何區分財務報表層次和認定層次的錯報風險。

區分該問題時，我們首先主要兩個基礎。1、不能一概而論，因為不同的公司所能承受的風險是不同的。所以，我們暫且在不考慮重要性的基礎上探討這個問題2、我們暫且不考慮內部控制，因為內部控制對于風險是有抵消作用的，我們在風險評估中的評估風險階段再考慮內部控制。所以此時，我們暫且認為內部控制屬于“裸奔狀態”。

審計準則對財務報表層次風險的定義為“該風險與財務報表整體廣泛相關，可能影響多項認定……”，對于認定層次的錯報風險的定義為“對各個交易或事項、期末余額、列報的具體認定產生影響的風險”。而我們經常出現的一個問題是大部分風險都會影響多項認定，而影響多少認定才能判斷為財務報表層次中所謂的“廣泛”？筆者的判斷是“不知道！”。即無法判斷他會影響多少項認定，只要你能算出來風險“可能會影響”的具體認定，那么該風險就是認定層次，當然如果把整個報表都算進去了，就是該認定為財務報表層次風險的時候了。我的這種判斷或許是有些無奈，但在一定程度上是見效的。當然，最后的“評估風險階段”判斷我們要考慮兩項目因素——重要性水平和內部控制抵消作用！

2）僅憑實質性程序無法應對的風險

在實際工作中，我們所面對的僅憑實質性程序無法應對的風險是絕對存在的。最簡單的莫過于一般的kid和用友財務軟件、復雜的erp系統、超市和賣場使用的自動化進銷存控制程序，此外還涉及一些金融行業的特殊交易軟件和電力系統的處理軟件等等。但凡這些基本都屬于實質性程序無法應對的特別風險。而如何去在考慮內部控制的基礎上評估這些風，并且指定有效的進一步審計程序是當前國內所的空白，解決問題的方式是如何建立一個多元化的人才儲備，而這又取決于事務所的后臺服務實力。綜合來看，與其說是將僅憑實質性程序無法應對的風險控制在可接受的低水平，到不如說整合事務所的人力資源。因為在某種程序上講，這已經與我們業務層面沒有實質上的關系。自動化控制產生的風險，在業務層面所能解決的問題也只是在假設該控制是“正確”的情況下，其是否得到執行。

2、評估風險

如何評估風險是在實際工作中最難的，而這一點也是最能體現項目經理價值的工作。

如何將其了解的被審計單位環境信息最終匯總歸納為能指導我們進一步審計程序的工作開展是關鍵。筆者認為這一個過程是由兩個緊密聯系的過程所組建。分別是*1、我們初步識別的風險的評估。*2、在了解內部控制本身是，我們所評估的內部控制缺陷所可能產生的風險。

在實際工作中，當我們結合企業的內部信息、行業信息及整體經濟環境撰寫完所了解的被審計單位的信息后，我們已經評估了出了一些初步風險。但是，這些風險不一定就會發生在企業。因為企業有自己的免疫系統——內部控制。而我們在進行最終的風險評估時，我們要考慮和判斷企業自身設計的免疫系統是否能抵抗初步評估的風險。這個時候常遇見的困難是如何識別控制和自信的判斷其控制是否設計合理并得到執行。這種工作如果沒有一定的從業經驗是絕對完成不了的。為此，筆者結合實際工作碰到的一些困難和經驗，總結了一些可以借鑒的措施。

首先：如何識別能夠對我們初步評估的風險有抵消作用的控制。筆者認為，1、可以逆向思考。即假設這個風險一旦發生，那么是哪個環節、哪個部門、哪個控制、哪個人會在第一時間發現，因為大部分不合理的操作最終是會被發現的。那么這個發現錯報人的控制即為可以識別的控制，他的對應工作即是我們認為可以抵消風險發生的工作。從理論上講，這種控制也叫檢查控制。2、從源頭上考慮，進行發散性的思考。這種方法我個人是最通常的方法，但也是比較難的方法。因為這要求我們在判斷的時候，必須站在企業的角度上，如何設計控制預防該類風險。然后再從企業實際存在的內部控制中尋找對應匹配的預防性控制。而這種方法沒有一定的管理經驗是很難完成的。

其次：在了解內部控制本身時，我們如何評估內部控制缺陷所可能產生的風險。一般來說，這會在我們針對企業重要的交易類別可能發生錯報的環節進行了解。比如，我們通常都把銷售與收款循環和生產與倉儲循環作為比較重要的，而且是容易發生錯報的環節進行了解和測試。那么在這些環節當中，我們就應該按照業務流程，針對各個認定層次可能發身的錯報進行逐個挖掘對應的內部控制。這種方法也可以稱為逐個認證。

對于該環節的工作，實際操作上困難重重，要具備相當的審計工作經驗不說，還得具備經營管理、戰略風險、資本市場規則的理解及基本應用、宏觀經濟的把握和敏感能力等。對于項目經理的要求之高可想而知。而真真具備了這些能力的人，卻未必會留在工資體系太過不合理的審計行業。所以，這也是筆者為何提出“薪酬導向審計”的緣故之一。

3、風險評估過程記錄

風險評估程序屬于計劃階段的審計工作，而好的計劃審計工作必須留下一個清晰的思路。在實際工作中，大部分風險評估程序的文件都是只有最后的審定版。筆者認為這樣的缺陷是三級復核人員無法綜合考慮前期數據的合理性，所以風險評估文件有必要保留其原始數據版本。原因如下：

首先：從初級數據版到一級復核版再至二級復核版最后至三級復核版。風險評估程序文件的撰寫和判斷與個人的知識面有著很廣泛的聯系，并不是每個項目經理都能夠準確的判斷是非。故而筆者認為應該將所有的版本都歸集起來，三級復核的判斷意見可以參考前面的基礎數據和前面復核的判斷，這種考慮才是相對全面的考慮。

其次：有人可能會質疑如果這樣操作，難度太大，要打開過多的文檔。不然，筆者認為完全可以把所有版本的信息記錄填寫在一個excel文件中的同一個工作表里的不同列。這樣就相對一目了然。

最后：在應對監管層檢查時的處理很簡單，我們可以只需要打印和上繳最后的審定版即可以。因為，我們這樣做的目的只是為了，在風險評估的時候讓復核人員能夠綜合考慮。

所以，保留任何需要和不需要的記錄，因為風險評估是計劃審計工作的一部分。風險評估文件無所謂作廢。

4、如何進行實質性的愉快溝通

如何讓企業管理層和員工清晰的知道我們所需要表達的意思并且歡快的進行溝通，決定了我們的工作進一步的開展，而且體現我們個人魅力的展現和社會資源的積累。

首先：對于大部分從事審計行業的人員而言，基本可以算專業人士，平時的談吐和工作內容決定了我們的思維方式過于“專業化，嚴謹化”，所以在與企業溝通時，難免會出現障礙，因為我們工作對象并非都是財務人員，其中大部分可能會是非財務人員溝通。所以如何讓企業的人員能夠清晰明白我們所要表達的思路，如何讓企業明白我們要獲取的信息，對于我們的工作而言所占比重絕對事半功倍。

如：我們在執行風險評估程序中了解內部控制中的銷售與收款循環時候。如果問對方：“你們有無銷售方面的內部控制？你們是如何做好銷售截止的？你們的業務是如何發生的？你們每個月是否都會對帳？客戶的信用情況你們都了解嗎？如何做計價控制的？什么時候方便，我們可否做穿行測試？”，一些初級的銷售人員可能就云里霧里了，然后謹慎的人就說不知道，不謹慎的人就胡亂說些內容搪塞我們，而測試的時候則前后不一致。其實，這些問題很多財務人員明白我們的意思，可并非所有人都具備財務知識。在面對這些溝通問題時，筆者認為，審計人員應該站在對方的經營角度，從我們所理解的日常經濟業務程序中詢問。上面問題的一些專業術語完全可以簡化為：“內部控制即工作手冊，銷售截止即相關銷售記錄如何及時送交財務，計價控制即銷售價格如何制定，穿行測試即我們想進一步的體驗公司的業務處理實際流程等等”，一些類似的話完全可以達到我們所要的目的。

其次，就是愉快的溝通。我們的工作現場和資料置于企業、衣食父母來源于企業，而我們的工作內容卻是要以質疑的精神去面對企業，這多少會存在很尷尬之處。筆者的觀點是，尊重自己的工作才能讓客戶尊重你，認真對待自己的工作才能讓客戶明白你工作的價值，專業、嚴謹的處理問題才最終會讓客戶認識你的價值，甚至再次聘用你。當然，我所說的必須是建立在一個維護一個和諧的客戶關系和工作環境的基礎上。堅持自己的原則要有個程度的體現，而且這個原則是“鐵底”的道德和法律底線，這樣才能讓客戶尊重和欣賞，那些以犧牲審計風險為代價換取的“和諧”工作氛圍，只會在背后讓客戶所鄙夷，讓同行所遺棄。工作如此，為人亦如此。

第一、讓彼此的工作能夠順利有效的進行。企業必竟是以生產經營為主，所以工作效率是首要的，而我們審計人員需要的資料是非常繁雜的。而筆者認為，我們審計人員應該利用我們扎實的專業知識和嫻熟的辦公軟件運用能力，將企業所能提供的初始數據加工成能減輕企業財務人員的工作壓力，并能促進彼此工作的有效進行的數據。

第二、在堅持審計人員的職業道德規范和法律底線的基礎上，贏的企業的尊重。不卑不亢的對待自己的職業，才能贏得企業的尊重。只有深刻明白本職業的價值，才能讓企業明白審計的意義。

第三、在不違反執業準則的基礎上，增強為企業提供增值服務的意識和執業能力。這也是目前國內所在與國際四大競爭時，唯一存在的“體外”優勢。對于企業而言，審計報告是其購買的，會計師事務生產的“產品”。而這一廣泛意義上的“產品”附加功能越多，增值服務越多，其競爭力也勢必越強。自然，溝通也將會是愉快進行的。

審計工作總結 篇2

今年以來，我鄉從履行審計職能、完善監督機制入手，構建農村審計工作的長效機制，促進了農村審計監督經?；?、制度化和規范化建設，結合農村經濟發展和村務管理中出現的新情況、新問題全面開展了農村審計工作?，F將具體工作匯報如下：

一、高度重視，建設一支高素質的審計隊伍。

根據上級有關文件的規定，結合我鄉村級財務管理的實際，在鄉黨委政府的高度重視下，我們每年度專門組建了由分管領導和經管站組成的審計小組，同時，為建設一支具有良好的政治、業務素質，具有社會影響力的農村審計隊伍，多次安排小組成員進行業務培訓以及思想政治學習。

二、制訂審計計劃，認真組織實施。

審計小組成立后，每年度制訂審計計劃，整合審計力量，認真履行監督職能，全面完成審計任務。具體做好兩個方面：一是明確目標。每年對全鄉19個村及其村辦企業的經濟活動、財務收支和會計核算的真實性、合規性、合法性進行全面評價和審計。二是抓面上審計指導。以村級為單位，根據各村實際，對貨幣資金管理、其他收入、上級撥款、非生產性開支以及票據管理等實行以查代審。通過精心組織，認真實施，確保了審計工作全面推進。三是通過審計，向黨委政府提出合理化建議，推動我鄉村級財務管理的規范化制度建設。

三、規范工作程序，確保審計質量。

為做好審計工作，在審計過程中堅持三個原則：

（一）審計過程堅持民主性的原則。結合農村集體經濟的特點，在充分尊重村民自治的法律前提下，遵循農村集體財務管理制度，整個審計過程讓村監督管理委員會全程參與，保證了審計工作的全面系統性順利進行。

（二）審計結果全面向村民公開的原則。在整個審計過程中，我鄉把審計結果的公開作為重點環節進行認真監督和落實，并廣泛聽取群眾對審計結果的意見和建議，切實做到了農村審計為農民服務的要求，保證了村民的知情權。

（三）堅持依法審計原則。在審計過程我們嚴格按照省、市、縣的相關條款規定進行，既不放縱違法違紀行為，也不單純脫離實際情況找問題。堅持依法依規、實事求是、依審計程序、堅持重證據、重事實以及對村干部和村集體經濟發展負責的原則，高質量地完成了每次專項審計工作。

四、取得的成效

通過農村集體經濟審計監督，在規范會計核算，確保財務信息真實可靠，健全財務制度，提升管理水平，維護集體利益，推動農村和諧社會建設等方面，取得了較好成效。主要是：

（一）強化了村級財務管理。一是依法進行審計監督。對審出的問題及時通報，提出整改意見，督促處理落實；涉及重大經濟問題的，移送司法部門處置。從而，加大了對村級經濟的監督力度，保證了村級財務管理的規范運作。二是制訂規章制度。根據自身實際，針對審計工作中存在的資金管理進一步嚴格了資金使用、審批、專戶存儲、錢賬分管、定期核對、盤點檢查等貨幣資金管理制度。

（二）維護了集體經濟利益。對于審計過程中發生的村集體三資缺失現象，經常屬于個人原因的，依法追回。

（三）促進了社會和諧穩定。針對農村集體資產和財務管理中存在的問題和缺陷，通過審計，搞清問題后，向群眾回復交底，并公開審計結果，從而較好地解決了群眾關注的熱點、難點和歷史遺留問題，抑制了群眾信訪的上升勢頭，促進了村干部廉潔自律，改善了基層組織的干部形象，維護了農村社會的和諧穩定。

五、下一步打算

繼續加強農村審計隊伍建設，加大培訓力度，提高其政治業務素質，為保證農村審計工作健康有序開展，建立一支能夠維護集體和農民利益，認真執行黨和國家的方針、政策、法律和規章制度，堅持原則，勇于和不良傾向作斗爭，認真負責、實事求是，熟練掌握農村審計業務的審計隊伍。

繼續搞好村級干部任期經濟責任和離任審計工作。強化村支部書記的財務管理工作的意識，堅持杜絕村級財務支出的隨意性和獨斷性。

審計工作總結 篇3

為推動審計查出問題整改落實，促進審計成果運用，xx縣審計局多措并舉積極推進審計整改工作，提升審計整改工作成效，切實做好審計工作“后半篇文章”，更好發揮審計“治已病、防未病”作用，有效維護審計監督的權威性和嚴肅性。

一是建立健全整改責任制。審計整改要實行一把手負責制度，將審計檢查發現問題的整改工作列入單位年度重點工作之中，做到審計整改有人抓、有人管、有人重視;建立審計整改問題臺賬，建立責任追究機制，促進審計整改落實到位;重點注意審計建議并盡可能采納，阻塞風險漏洞，防止問題再次發生。

二是強化整改過程管控。審計部門將各類審計檢查發現的問題建立審計問題事項庫，明確各項問題的整改措施、計劃完成時間，直接責任人及督導領導等信息。對審計發現的問題，要緊盯不放，督促整改，做到事事有回音、件件有落實，力爭審計問題整改率達到100%。

三是加強部門整改聯動。充分發揮審計部與紀檢監察部等部門的協同作用，強化職能部門職責，借助相關管理部門的力量，合力督促審計問題整改;與此同時，建立健全與干部、紀檢部門的信息共享聯動機制，加強溝通與聯系，確保審計整改各環節緊密銜接。

四是做好審計宣傳工作。定期開展審計宣傳活動，將單位審計過程中發現的典型性、普遍性、傾向性問題進行深入剖析，以案例的形式予以呈現，精準解讀國家層面、單位層面的相關政策法規，強化單位內部員工，包括領導干部和基層員工對審計工作的認識，從思想上解決審計整改困惑，促使其從“要我改”向“我要改”的轉變。

審計工作總結 篇4

信永會計師事務所的案例實訓我們基本完成，從接到這個案例，到現在兩周的時間，我們完成了案例的討論，材料收集，情景劇排練，審計業務約定書的擬定等多項任務，在這過程中，我們每個人都收獲了很多。

剛開始拿到這個案例時，我把它讀了好多遍遍，也只能想到一些比較淺層的問題，然后又通過看課本，查資料，找出案例中涉及到哪些問題。還記得我們組第一次討論時，我們不知道從哪方面下手，只是把四道題的答案確定了一下。該如何表演這個情景劇我們每個人都有獨自的見解，經過激烈討論確定了兩種結果：一是因為上市問題，二是因為偷稅，。第二次討論，我們已經把劇本的大體寫出來，中和了兩種情況，我們確定了李杰因偷稅入獄比較合理，因為上市需要涉及的問題比較多，以我們現在所學知識無法正確全面的解決問題。

確定好劇本，我們就開始排練，我扮演的是張帆的妻子李靜，也是李杰的姐姐，雖然這不是劇中的主要角色，但她卻是事件的連接點，正因為她，張帆在沒有符合獨立性和專業勝任能力兩項職業道德規范的要求，就接下了審計業務，導致張帆最后吊銷執照。在排練過程中，剛開始我們對于人物的心理動作等揣摩的不是很好，也會有笑場的時候，臺詞也不是很熟習，但經過其他組員發現問題，我們都一一改正，爭取達到更好的狀態，發現有不合理的臺詞，我們也通過討論一一解決，經過幾個晚上的排練，我們達到了預想的效果。

通過這次實訓，我們不僅鞏固了所學的知識，也鍛煉了自己。同時認識到作為一個審計人員應該具有的職業道德規范，在簽署審計業務約定書之前應該考慮的問題，了解業務環境，避免審計風險，在初步了解業務環境后，注冊會計師應與考慮承接該業務是否符合獨立性和專業勝任能力等職業道德規范的要求。作為我們會計專業的學生，不論以后發展審計方向還是會計方向，我們都應該明確自己的職責，忠于職守，不得做出違反法律違反道德的事情，

審計工作總結 篇5

一、認真貫徹“全面審計、突出重點”的方針，全面落實年度審計工作任務。

召開了全市審計工作暨領導干部經濟責任審計工作會議，傳達貫徹了全國全省審計工作會議精神，部署并落實了年度審計工作任務，表彰了審計工作和經濟責任審計工作先進集體和個人。今年我市統一組織的審計項目有22xxxx，其中省定項目11xxxx，市定項目11xxxx；市本級6xxxx，縣（市、區）審計局16xxxx。較重要的審計事項有：同級財政預算執行審計1xxxx、縣級財政決算審計xxxx、鄉鎮財政決算審計6xxxx、縣級財政負債情況審計調查1xxxx、省重點中學財務收支審計1xxxx、計劃生育專項資金審計和審計調查1xxxx、農業綜合開發資金審計1xxxx、縣鄉公路建設項目審計1xxxx、水庫移民資金審計xxxx、水庫移民及糧食補貼審計調查 xxxx、國外援貨款項目審計1xxxx、縣長經濟責任審計xxxx、市直單位領導干部經濟責任審計1xxxx、國家建設項目審計1xxxx。這些審計項目早已全部落實任務，有的已經結束審計，有的正在審計或準備實施審計之中。

二、抓好財政預算執行和其它財政財務收支審計。

市本級和各縣（市、區）審計局都認真開展了財政預算執行和其它財政收支審計，審計單位2xxxx。財政預算執行審計對于加強財政監督和稅收征管，深化財政改革，推行國庫集中支付制度，強化支出管理，調整支出結構，保證重點支出，加強財源建設，加大政府采購監管力度，完善政府采購制度等起到了很好的作用。市局受上級審計機關委托，完成了原XX醫專附屬醫院的財務收支審計，為其合并組建湘南學院澄清了財務家底。完成了XX汽車運輸集團有限責任公司財務收支審計，正確評價了該集團組建兩年來的資產負債和所有者權益情況，向股東代表大會通報了審計結果，為公司的下一步發展奠定了基礎。湘南技工學校財務收支審計已經結束，市委黨校、XX駕校、市煙草辦、市食品總公司的財務收支審計正在進行中。

三、突出審計重點，加強了對重點項目、重要行業、重點資金和領導交辦項目的審計

（一）、圍繞服務“三農”問題，認真開展審計監督。全市共安排農業綜合開發專項資金審計、水庫移民資金專項審計、非部省屬水庫水淹區移民口糧補貼專項審計等涉農項目2xxxx，其中市局安排了本級和北湖區農業綜合開發審計、非部省屬水庫水淹區移民口糧補貼專項審計xxxx項目。目前，這些審計項目已大部分結束，根據審計情況，我局向市政府和省審計廳提交了有情況、有問題、有分析、有建議的審計綜合報告，得到領導重視和好評。在農業綜合開發審計中，我們組織全市4xxxx審計人員，分成1xxxx審計組，對市本級及1xxxx縣（市、區）農業綜合開發辦、財政局等單位管理、分配、使用的第五期 （20xx—20xx年）資金進行了就地審計，審計資金總額1。08億元。在肯定工作成績的同時，查出項目單位變更項目計劃、以撥作支、將借款虛列支出、不合規發票報帳、虛列工程支出等違規行為金額467。xxxx元，提出了有針對性的整改建議。

（二）、國外援貨款項目審計已全部結束。今年全省統一安排的農業種子商業化項目國外援貨款、第九個衛生發展項目國外援貨款、結核病控制項目國外援貨款等審計項目已全部完成，審計資金總額1。2億元，查出各類違規金額166xxxx，提交有情況、有分析、有意見和建議的利用外資綜合報告18篇，引起各級領導高度重視。如針對衛生發展、結核病控制等項目存在的沒有完成計劃指標、配套資金到位不足、管理費超支、上級項目辦和財政部門下發物資分割單不及時等問題，提出了層層落實責任，搞好項目管理，確保配套資金到位，充分發揮國外援貨款項目作用等整改意見，得到采納。

（三）、切實抓好教育轉移支付資金審計和省屬重點中學審計。按照省審計廳的統一部署，在教育轉移支付資金審計中，全市審計機關抽調了5xxxx審計人員，組成1xxxx審計組，以財政部門為基礎，有選擇、有重點地延伸調查了教育局、計委等職能部門2xxxx，抽查了學校等用款單位13xxxx?？偟恼J為我市教育專項資金管理比較規范，但仍查出違規金額105xxxx元，主要問題有：管理不規范、改變專項資金用途、有的項目未按規定實行政府集中采購和公開招投標、配套資金未落實、危房改造資金安排分散重點難以保證等。針對存在的問題，我局向省廳和市政府提交了審計綜合報告，提出改進工作的意見和建議，市政府辦第20期《每周要情》以“應加強對轉移支付教育資金的監管”為題，摘要刊載了審計報告的內容。全市10所省屬重點中學審計正在進行，主要是監督教育收費的收入、管理和使用情況，重點查處學校亂收費加重群眾負擔的問題。

（四）、重點建設項目投資審計取得好成績。全市共完成重點建設項目投資審計3xxxx，審核投資總額705xxxx元，核減工程款115xxxx 元。其中市審計局開展的市政府搬遷工程xxxx子項目的竣工決算審計，送審金額2183。xxxx元，核減420。xxxx元，核減率達19。xxxx。市本級和1xxxx縣（市、區）審計局安排的25條縣鄉公路建設項目審計正在進行，審計人員不辭辛苦，深入現場，從工程質量和建設資金投入等方面認真進行審計，以實際行動服務基層，服務農民。

（五）、盡力完成領導交辦的工作任務。今年來，市本級在編制少、任務重的情況下，顧全大局，先后完成了3項市領導交辦的重要任務。其中有：市紀委到我局抽派xxxx，歷時xxxx多月，協助查處原市住房公積金管理中心負責人的經濟大要案工作；市領導臨時交辦增加的XX華明電廠財務收支及廠長經濟責任審計工作；長期抽派xxxx，協助有關部門從事企業改制工作等。

四、加強了經濟責任審計，注重審計成果運用。全市完成經濟責任審計項目4xxxx，審計經濟責任人5xxxx，查出領導干部負有主管責任的違規行為金額119xxxx元。市本級正在進行的領導干部經濟責任審計項目有市編辦、市中醫院、市交通局、XX技術學院、原XX醫專、市農機局、市工業學校、市科技局、市醫藥總公司、市食品總公司、XX華明公司、市環衛處等1xxxx單位。領導干部經濟責任審計對于加大干部監督力度，拓寬干部監督渠道，增強領導干部任職期間的經濟責任意識，做到科學決策，依法行政，自覺遵守財經紀律和各項廉政紀律起到了很好的促進作用，同時為各級黨委、政府管好用好干部提供了依據。

五、加強了審計隊伍和領導班子建設。年初，市審計局和各縣（市、區）審計局普遍進行了春季集中整訓，開展了多種形式的業務學習和培訓。5—6月，市局根據全市統一布置，認真開展了整頓機關作風活動。通過學習動員、查擺問題、剖析原因，單位和個人都制定了切合實際的整改措施。特別是局領導班子成員在整風敢于動真格，結合黨內民主生活會，開展了認真的批評與自我批評，正確評價了班子的現狀，找出了xxxx方面需要進一步加強和改進的問題，提出了6條改進工作的措施，并向全局副科長以上干部通報黨組民主生活會的情況，受到普遍歡迎。

審計工作總結 篇6

一、工作事務方面：

1.積極認真負責完成公司及部門經理布置的各項工作，主要有：

協助部門經理完成20xx年公司業績快報的內部審計；

完成20xx年公司內部控制自我評價內容補充；

完成20xx年公司全年財務報表數據的內部審計；

配合部門經理完成20xx年及20xx年公司的內部審計資料的整理和補充；

協助部門經理制訂公司內部控制測試工作的展開和項目審計方案的擬定；

協助培訓輔導部門新員工入職和工作；

配合部門經理完成對公司的銷售及收款業務循環和采購及付款循環業務審計；

與部門經理一起完成對內蒙金達威公司的20xx年內部控制審計；

配合部門經理完成對公司20xx年度募集資金的存放與使用的審計工作；

配合部門經理完成對公司本年度部分募集資金的變更以及募投項目的實施進度的審計工作；

對公司日常經營重要事項和信息披露進行了重點關注，并實施了持續跟蹤；

積極融入公司和部門的團隊整體工作，互相合作，積極配合。

2.積極參與各種與工作有關的學習、會議和培訓：

舉辦部門內部控制準則等專業性知識培訓；

參加廈門證監局主持的上市公司內部控制建設會議和實務講座；

參加公司舉辦的ISO22000認證和食品安全管理體系知識培訓；

參加公司舉行的金蝶協調辦公系統解決方案會議；

業余時間自學《企業會計最新準則》、《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》等法規制度；

參加公司工會舉辦的員工能力拓展培訓。

二、思想品德方面：

1.本人擁護國家政府的各項方針政策；

2.積極參加公司組織的企業文化、商業操守等各項培訓或其他活動，努力提高思想品德修養；

三、勞動紀律方面：

1.遵守國家政府頒布的法律和法規；

2.截止至12年底，本人未出現曠工、遲到、早退等現象，遵守公司的各項制度和勞動紀律。

四、工作年度總結：

綜上所述，本人自3月份才加入公司，加上部門為新成立的部門，百事待興，內部審計工作尚處于開展階段，難免有些事處理起來不夠熟練和規范，但在公司領導和部門經理帶領下，部門氛圍良好，積極進取，認真盡力完成各項業務；本人也因此較好較快融入部門，較好完成本年度工作任務。

五、20xx年工作設想：

新的一年，期待公司內部控制及審計工作能更上一個臺階，依據20xx年公司進行的內部控制項目實施結果，積極推進內部控制的完善；與此同時，協助部門經理完善部門建設，完成各項工作任務。

(一)積極參與部門建設

1.協助部門經理完成制訂剩余審計作業指引

2.協助部門經理完善審計作業流程

3.舉辦部門內部控制準則等專業性知識培訓

(二)日常內審工作計劃

1.協助部門經理制訂公司內部控制測試工作的展開和項目審計方案的擬定

2.完成20xx年公司業績快報的內部審計

3.完成20xx年公司全年財務報表數據的內部審計

4.完成20xx年公司內部控制自我評價內容補充

5.完成對公司20xx年度募集資金的存放與使用的審計工作

6.完成對募集項目進度的跟蹤及項目驗收決算（如有）的審計

7.對公司重要的對外投資、購買和出售資產、對外擔保、關聯交易、募集資金使用及信息披露事務等事項進行審計或關注，并持續跟蹤

8.內部審計資料及底稿的整理

9.完成上司安排的各類專項審計。

(三)學習計劃

1.繼續深入學習《企業會計最新準則》、《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》等法規制度;

2.加強與同行交流溝通等方法來提高審計和調查技巧；

3.學習國家政府的各項方針政策和公司規章制度，提高法律意識和思想修養。

審計工作述職報告(通用11篇)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《審計工作述職報告(通用11篇)》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

審計工作述職報告(篇1)

20XX年，我認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會和區委七屆七次全會精神，強化依法行政意識、嚴格履行審計工作程序、規范政府投資審計行為、強化政府投資審計風險防控工作，投資審計工作取得了比較顯著的成績。現將我一年來的履職情況匯報如下：

一、加強理論武裝，提高政策理論水平

20XX年我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對**及**工作系列重要指示精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，貫徹落實省委十一屆三次、四次全會、市委十三屆三次、四次全會和區委七屆七次、八次全會精神。

二、堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩

一年來我樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，把準了政治方向、站穩了政治立場、保持了政治定力，嚴守了政治紀律和政治規矩，不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、對組織老實，做到了“兩個維護”。要求分管科室的黨員干部樹立“看齊”意識，向黨中央看齊，堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。在工作中對黨的十八大以來中央、省、市、區相關文件進行認真的傳達、學習和解讀，深刻領會精神實質，堅決維護黨中央、省委、市委、區委權威，堅決貫徹執行中央和省委、市委、區委重大決策部署、重要任務、重點工作。

三、加強黨的建設、嚴格廉潔自律、認真履行“一崗雙責”

本人能夠認真執行中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，不以權謀私、以審謀私。能夠嚴格執行領導干部雙重組織生活、個人重大事項報告、述職述廉評議等制度，自覺接受組織和群眾的監督。對照有關規定檢查，注意勤儉節約，不搞浪費；自己沒有干預和插手市場經濟活動，不存在為個人和親友謀取私利；沒有利用地方特產謀取私利問題，也沒有利用高檔煙酒、珍稀藥材、添加茶葉、名貴木材花卉、珠寶玉石、名瓷名畫、知名手工藝品等名貴特產類特殊資源，搞違規公款購買、違規收受贈送、違規占為己有、違規插手干預或參與經營，靠山吃山、假公濟私、以權謀私、利益輸送等問題。對家屬子女要求嚴格，沒有為其謀取過不當利益。

在工作中我堅持把從嚴治黨落實到實處，落實到審計業務上。嚴格執行項目送審、項目分配、現場勘查、工程量核對等相關制度和操作規程。抓具體抓深入，切實做到重大項目，爭議事項，親自過問，親自分析，親自協調。一是精心組織開展了政府投資審計工作。20XX年完成了171中改擴建工程等**個項目的決算審計，發現問題金額***萬元。完成宜居水岸、河道整治和區消防站工程等項目的現場跟蹤審計。全年共完成政府投資結算審計項目***個，其中：完成限額以上工程結算項目**個，送審金額*****萬元，審定金額*****萬元，核減金額****萬元，平均審減率達16。4%；共完成限額以下審計項目備案**個，送核金額****萬元，核定金額****萬元，核減金額***萬元，核減率達到了12。89%。為政府節約財政資金****萬元。20XX年完成了171中改擴建工程等**個項目的決算審計，發現問題金額***萬元。二是依法依規完成了中介機構采購工作。20XX年6月在**市公共資源交易中心通過公開政府采購，采購了**家工程造價咨詢服務機構，完成了20XX-2020年度的建庫工作。

我將黨風廉政建設和反腐敗工作與投資審計工作相結合，對投資審計工作的黨風廉政建設和反腐敗情況進行了責任分解和經常性的檢查，定時召開科務會開展警示教育學習，對照檢查，舉一反三，分析廉政建設薄弱環節，提出解決的辦法和方法；定期向黨組和主要負責人匯報黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。全力支持和保障紀檢監察機構履行監督責任，對在政府投資工程項目審計中發現的發現的問題及時向紀檢監委部門移送和通報。

四、落實“**”戰略，打造“品位**”，建設“新經濟高地、國際化城區”

一年來我堅定貫徹新發展理念，堅決落實省委賦予**的“主干”定位和市委“中優”部署，持續將投資審計工作貫穿到打好“三大攻堅戰”工作中，聚焦建設“新經濟高地、國際化城區”，準確理解、全面把握新時代**“三步走”戰略目標和“商業商務中心、國際時尚標桿、天府文化窗口、品質生活典范”功能定位，扎實開展了“全面落實年”跟蹤審計，及時給區委政府和市審計局報送“項目年”跟蹤審計情況，持續推進投資審計對標管理，堅定不移推進投資審計“三轉”工作，精心謀劃組織，著力開展了**綠道和旅游街區示范段綜合整治等24個“中優”部署重點政府投資項目的跟蹤審計工作。在跟蹤過程中，我深入審計現場，傾聽各方意見，特別是專業工程師的意見，破除急躁情緒，迎難而上努力提高審計工作能力和服務**建設的水平。

五、貫徹落實市委市政府**現場辦公會重要指示精神工作目標任務完成情況

圍繞市委市政府**現場辦公會重要指示精神工作的加快推進“夜游**”項目和建設高標準建設綠道體系“樣板區”的兩項目標任務，今年重點開展了20XX水系綠道工程項目、**大道綠道建設項目、**綠道和旅游街區示范段綜合整治項目、**城市干道綠道工程等綠道體系“樣板區”建設項目的跟蹤審計工作，充分調配跟蹤審計組的人員力量，定期深入審計現場征求意見，切實做到人員到位、工作到位、服務到位，對項目各方提出的疑問和意見第一時間回應，從審計的角度提出加快推進項目建設的積極建議。

六、落實全面深化改革舉措，服務和保障民生

我始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，積極報名到***縣、***市掛職鍛煉，響應號召積極捐款精準扶貧，聚焦困難群眾，確保扶真貧真扶貧。同時，今年精心組織開展了政府投資項目審計和拆遷項目資金審計，重點推動群眾關心關注的****二期保障安置房、新建***小學、十七中、第三幼兒園、***小學分校校園周邊整治工程等一批服務和保障民生的工程項目的審計工作，從項目推進、參建單位履職履約方面加強監督，在工程變更、工程量收方和隱蔽工程施工及計量等關鍵點上加強現場記錄，發揮審計職能作用。

七、落實黨的干部工作政策，執行干部選拔任用工作規章制度，營造風清氣正的選人用人環境

在工作中我堅持正確選人用人導向，突出政治標準，積極支持本單位的干部人事制度改革，堅決反對出現選人用人上的不正之風和腐敗問題的情況。

在今后的工作中，作為班子成員，我將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策和部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，推動**審計事業為**發展而努力奮斗。

審計工作述職報告(篇2)

一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現在：

1、從公司內審工作的開展上實現了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現了從創建到各項工作得以健康發展的良性過渡。

2、從個人的工作能力發面，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開展工作的轉變。

可以說經過一年的努力，我現在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：

一、20xx年的主要工作。

1、嚴格審計的紀律和制度。

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

2、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲。

根據工作計劃，并經公司領導批準后，組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經濟效益。

3、應收賬款的回收工作進展順利。

按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到20xx年xx月xx日之前的應收賬款進行了梳理，并根據內部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權益。

二、工作中存在的不足。

1、審計工作還存在盲點，如對經濟合同的審查。

在企業經營活動中產生的各類經濟合同是企業經營管理的一項重要內容。實施有效的經濟合同審核也是內部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬定、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關科室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審、會簽，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執行情況進行全過程跟蹤監督。但是由于種種原因，特別是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。（今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議）

2、審計工作還不夠深入、細致。

審計工作是一項政策性、專業性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距，導致了我們工作中經常表現出依賴性大、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題（見附表）

3、審計的職能有待加強。

回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規范性的成分多，審計評價的成分少。之所以出現這種現象與我的思想認識有關，更與我開拓意識不強有關。我一直認為這只是剛開始，一切還不規范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。

4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極。

審計部成立之初，從對公司內開展內部審計工作項目存在不確定性及為公司節約人力資源的角度考慮，組架不大。可這樣一來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時，人員就顯得緊張了。特別是下半年園區建設工程結算核對工作開展以來，審計部內每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現得不是很積極，或多或少的影響了整體的活動效果。

三、20xx年的工作計劃。

20xx年審計部的總體工作目標是：在20xx年審計工作在公司經營管理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規性及效益性。充分發揮審計的監督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移，將事后審計同事前、事中審計并重，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到程度的發揮。為公司的二次創業目標的實現做出應有的貢獻。

具體的工作有以下方面：

1、繼續做好費用及工資的審核。

這項工作做好了，就體現了審計是企業經濟衛士的作用。20xx年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通，這項工作開展得還是比較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度，既體現了審計的公正、公開、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作用。

2、重點對公司基建項目進行審計。

企業的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業造成損失的地方。參照20xx三季度以來我們進行的工業園區基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順利，也維護了公司的合法權益，但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核，并不能很好的體現內部審計對投資項目的管理監督的作用。

20xx年我們要保證不僅從形式上，還要在內容上對基建項目進行全方位的整體監督審計，積極爭取總公司及相關部室的配合，努力做到從項目立項、工程投標、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選定和價格的確定，直至竣工決算的全過程參與，為審計工作能深入細致的開展打下基礎，絕不只做最后收方工作的隨從者。

審計工作述職報告(篇3)

尊敬的領導：

你們好！

一年來，在縣紀委的正確領導下，在上級審計部門的正確指導下，緊緊圍繞縣委、政府各項工作重心，以促進我縣經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立科學發展觀和服務意識，堅持廉潔從審，圓滿完成了今年縣紀委交辦的各項工作任務?，F將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀理論及黨的十七大會議精神，認真學習領會縣紀委會議精神以及縣紀委年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平；進一步堅定社會主義、共產主義信念，時刻牢記“八榮八恥”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，正確行使手中的權力。

同時，還注重審計業務理論學習，除參加了省、市審計組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。

二、注重黨性鍛煉與修養

自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為；不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與縣委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作；在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

三、依法審計，求真務實

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長；二是對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料；同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

述職人：___

20__年__月__日

審計工作述職報告(篇4)

近三年來我本在局黨組的正確指導下，嚴格遵守局里制定各項規章制度，服從組織安排，尊敬領導，團結同事，努力開創進取，圓滿完成各項工作任務，現將相關情況簡要總結如下。

一、錘煉政治思想，堅定政治立場。近三年在日常工作中堅持不斷強化自身的思想道德建設，端正思想，堅定信念，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念和群眾觀念。一直能夠在思想上、行動上始終保持以習近平同志為核心的黨中央高度一致；嚴守黨的政治紀律和政治規矩。工作中嚴格執行中央八項規定、審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，始終把廉政勤政貫穿于日常工作，20XX年評為優秀公務員，20XX至20XX年連續兩年被評為優秀共產黨員。

二、依法審計，履職盡責。近三年來在工作中能有一直保持細致、用心，工作作風扎實，較為出色地完成局領導和科室交辦的各項工作任務，從事投資審計工作至今堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終做到科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，共擔任XXX個投資項目的審計組長，20XX年至20XX年復核XXX個項目，共節約XXXX萬元財政資金，三年時間撰寫審計報告、審計信息、專報、要情、總結等XXX余篇，多次被上級部門采用。

三、嚴于律己，保持優良作風。目前投資審計面臨新的定位和轉型，作為一名基層投資審計人員深切地體會到，投資審計工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作，需要不斷學習、不斷為自己充電。在不斷加強自身學習的同時，更能嚴格要求自已，始終把作風建設擺在首位，把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，在工作中做到兢兢業業，任勞任怨，經常加班加點，做到了愛崗敬業，樂于奉獻，原則性強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，務實清廉。

四、存在的缺點和不足。理論聯系實際還不夠深入，工作中創新進取精神還不夠，解決基層的困難和問題的經驗和方法還不夠完善，希望今后能快速改善。

審計工作述職報告(篇5)

一段時間工作實踐使我深深體會到，作為一個助理，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的工作職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執行角度看，則處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。因此，我在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守、勤于職守、勝任職守的助理。

主辦和具體實施是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但在審計部經理的關心支持下，再加上同事們都給予了我很大的支持，因此一年來的工作相對還比較順利。在工作實踐中，我善于總結經驗教訓，學習和選擇較好的工作管理方法，不怕困難，踏實工作，講求實效，勤勉盡責。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高。

值此機會，現簡要述職如下，請各位領導評議。

一年來主要工作簡要回顧：

1、參與配合社會審計完成了xx年年報審計。

根據集團的要求，我積極參與本部門組織xx年度年報審計工作，較好地協調了“上審”、“萬隆”、“光華”及其他社會審計機構與集團及所屬公司在審計過程中方方面面的情況，為按時按質完成此項工作作出了努力。

2、參與實施集團18周年慶實事工程項目審計。

1月份我們對集團委托一物業實施的實事項目實行了專題審計，我們為了準確核定工程費用，對項目進行實地核對和測量，對較技術性的業務，還主動請求總工室的幫助和指導。又快又好地完成了該項工作。

3、參與實施一項目公司原總經理的離任經濟責任審計。

于xx年x月上旬至xx年x月底對這一公司原總經理離任經濟責任進行了審計。協助完成了審計審計協調、審計取證、報告撰寫，意見征求等各項工作。

4、參與原集團公司總裁的離任經濟責任審計。

今年5月中旬至6月30日，我作為審計小組成員，協助審計小組協助審計主審順利完成了審計協調、審計取證的各項工作。

5、參與與實施一物業管理有限公司的投資審計。

7月下旬，審計部對集團所屬一物業公司管理的另一物業管理有限公司進行一次投資專題審計調查。協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

6、參與一公司的股東出資行為的專題審計。

9月初，完成對一公司的股東出資業務進行了專題審計，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

7、參與與實施了勞動工資專項調查審計。

11月初到12月中旬，參與了對集團及所屬公司的勞動工資方面的專項調查工作，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

面對明年的挑戰，我們將按照公司領導的總體部署，結合公司實際，把學習十七大精神與推進審計工作發展結合起來，牢固樹立民本審計觀，踐行和總結“文明審計”，以創新的思路做好本職責內的所有工作，努力協助經理使審計工作再上新臺階。

回顧一年來的工作，我感到困難比預想多，審計力度比往年大，取得成績也比往年好。這主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于集團所屬的共同理解和支持，對上述問題和差距，本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。

各位領導，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，遵照集團的布置和要求，規劃今年工作思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，嚴格要求自己，進一步加強自身的建設，努力將自己培養造就成一個政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計人員。

審計工作述職報告(篇6)

20xx年，在公司領導的熱情關懷和指導下，內控審計部作為審計部副經理，認真履行職責，自覺遵守廉潔自律的規定，帶領部門全體員工與公司緊密合作。重點，積極開展公司內部審計工作。全體員工齊心協力，堅持依法審計，嚴格自律，做好各項工作。下面我將從四個方面進行匯報。

1.加強政治學習，努力提高思想素質。

在我看來，一個人只有具有較高的政治思想素質，才能在事業上有所作為。作為一名黨員，我始終把對組織的信任和重用作為不斷進步的新起點和動力，毫不妥協地做好本職工作。審計的十六字實務理念是：客觀、透明、負責、誠信、審慎、勤奮、堅持、自律。正是對這一專業理念的不斷理解、領悟和感悟，讓我更加深刻地認識到政治理論學習的重要性，對政治學習有了新的認識。政治學之所以枯燥，首先是因為沒有真正的心去讀，沒有政治理論和實際工作相結合的方式來理解政治理論。事實上，政治理論是在實踐中高度提煉的思想精髓，進而指導實踐，對實際工作具有重要的指導意義。

一年來，我不僅積極參加公司中央組組織的各項政治理論研究，認真學習集團和公司領導的各種文件和講話，還堅持利用業余時間閱讀國家有關領導人選集。通過網絡學習國家領導人講話，學習相關法律法規知識，深入了解黨和國家政策，真正落實到實踐中，預防反腐，抵制變革，陶冶情操，增強廉潔自律，遵紀守法。同時，帶領部門人員不斷加強內部審計人員職業道德培訓，發揚審計人員嚴格、準確、細致、踏實的工作作風，依法審計，堅持原則，保駕護航。公司的健康運營。

2、認真履行職責，完成各項工作

一年來，我在審計崗位上鍛煉了自己。過去是從金融和商業的角度?？磳徲嫞椰F在從審計的角度來看金融和商業。視角和角色的轉變，讓我對業務和審計有了更深入的了解，更好地發揮了審計的作用。經過一年的努力，他認真履行職責，很好地完成了各項工作。

(1)深入了解審計工作，準確把握審計崗位。

審計工作的性質本身就存在潛在的人際關系沖突。如果不能深入理解內部審計的最終目的，很容易在審計人員與被審計單位和人員之間產生對立情緒?？赡軐е聦徍耸?。事實上，審計本質上不僅是監督，更是服務。根據被審計部門的實際情況，為提高管理水平，內部審計人員可在制度修訂、完善內部控制制度等方面提出科學可行的建議，充分發揮內部審計作用。內部審計的服務功能有利于提高被審計部門的經營管理水平。目的是規范行為，促進管理。歸根結底，內部審計的最終目標與被審計單位的目標是一致的。不同的是工作角度不同。方法不同。

雖然目標相同，但審計工作的順利開展離不開被審計單位的理解和支持。為了讓更多人“了解、理解、支持審計”，??我特別注重審計工作方法和溝通技巧。我認為從事審計工作需要具備高超的專業能力。如果你沒有良好的綜合協調能力，你只會成功一半。在每一項審計業務中，審計人員不僅要謙虛謹慎，持之以恒，自律，而且要多解釋，多溝通。審計的目的是讓被審計單位接受建議并進行整改。如果方法不當，被審計單位就會產生對立情緒，問題得不到有效整改，起不到內部管理“助推器”的作用。

（2）整章組織，鞏固基礎工作。

內控審計部于2009年5月并入時是一個獨立的部門，領導對我們寄予厚望，公司各級也對我們的關注度很高。發展。我深知責任重大。為使內審工作真正規范化，我從全章入手，打好基礎。一是建立內部審計制度。 2009年，制定出臺了《神東煤炭集團內部審計工作制度》、《內部審計紀律》等六項管理制度，規范了審計工作程序；二是跟蹤修改 三是建立審計業務工作模板，實施審計工作標準化，逐步使審計工作走上規范化、程序化的道路；四是建設內部審計系統信息庫，包括神東系統、集團系統、國家相關制度、法律法規、審計標準、審計經典案例等，實時更新，成為企業內部審計的必備工具。審計工作。

(3)加強團隊建設，打造精干高效的審計團隊

小成靠個人，大成靠團隊。團隊士氣高漲，凝聚力強，工作高效快捷。建設一流的審計團隊需要一個循序漸進的過程。 20xx年，我主要做了以下工作：

首先，作為審計部門的負責人，做一個好的組長。我認為一個有效的團隊領導者可以在重要的時候向團隊展示該去哪里，以便團隊可以跟隨他度過最艱難的時期。團隊負責人是一個職位，而不是一個特定的人。因此，作為一個團隊的領導者，你必須忘記自己的個性，成為這個職位所需要的人。在審計項目最緊張的時候，我和成員加班；當個別的人因工作而受委屈時，我成了他們的知己和代言人。

二是明確工作目標，分解工作任務，量化考核指標。目標決定方向。年初，首先確定年度工作目標，劃分工作任務，讓全體員工了解工作目標。按照公司五類企業績效考核要求，按照五定原則分解年度工作任務，制定部門內部考勤管理辦法和流程管理辦法，對考核指標進行分解量化，并將責任分配給人民。為提高部門工作績效和進一步規范運作提供了制度保障。

三是強化紀律意識，提升審計公正廉潔形象。自律、公正、客觀是審計人員的基本要求。 2009年3月，頒布了《內部審計工作紀律》，要求全體員工嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，恪守職業道德，并通過工程審計師的考核。落實AB制分工，實現內部監督，對專項審計項目實施審前誠信提示，規范審計行為，誠信跟隨審計，樹立審計人員公平誠信形象。

四是合理配置審計資源，充分發揮個人潛力。根據四家公司的整合情況，針對不同地區、不同文化背景、不同工作方式的員工特點，一是通過個人對話進行溝通，穩定思維；二是強調人員的合理配置。一個審計項目是由一個團隊完成的，所以在安排人員的時候，我盡量考慮共同的興趣和心理，考慮專業、技能、性格、資歷的構成，以確保每個成員都開心工作，發揮最大潛力，增強團隊競爭力。 . .

五是打造學習型團隊。我深信“只有一個人可以成功”，尤其是審計人員，如果不經常學習，提高自己的水平，怎么可能出去審計別人。學習是多方面的，包括政治學習、商業學習、理論學習和實踐學習。除了日常的專業知識自學和集中培訓的要求外，從2009年下半年開始，每周四下午確定為部門集中學習時間。學習內容主要包括領導講話、公司、集團、國家制度，總結審計經驗和不足。 ，周四討論改進審計工作方法，談感受，學習制度化、常態化。通過相互學習和交流，大家相互尊重，相互合作，相互信任，大大增強了團隊意識，也塑造了健康向上的團隊文化。

(4)精心組織，圓滿完成工作任務。

20xx年，共投入3312人次完成專項資金礦山建設、土建、安裝及車輛大修等項目。率為1.31%；完成專項行動審計項目9個，發現存在問題95個，提出審計建議58條。同時，對于

提供審計咨詢服務，配合部門，完成公司交辦的工作。對加強業??務管控發揮了積極作用，充分發揮了內部審計在業務風險預警和防范中的作用。

20xx年，公司將經濟本質安全體系建設項目確定為由計劃部、法務部、紀檢監察部、內控審計部組成的團隊，內控審計部牽頭建設。經濟本質安全是一個全新的話題。公司把這項任務托付給我們，是對我們的信任和信任，對我們寄予厚望。說實話，我壓力很大。在人員稀少、專業知識匱乏的情況下，多個部門多次共同討論，反復研究，咨詢知名咨詢公司。在公司領導的全力指導和幫助下，

11月15日正式啟動，項目進展順利，但任務更加艱巨。

三．不足及改進措施

20xx年，內部審計工作圍繞公司工作重點展開。在完成審計任務的同時，還有以下幾點： 幾個方面的不足，也是我今后需要重點改進的地方。

（1）對審計重點把握不夠，未能為公司提供良好的建設性建議。

為此，一方面要通過文件、報告、演講等多方位了解和掌握公司業務；并多與部門溝通，深入實際、全面了解和把握情況，尋找審計線索，以可靠把握重點，提高效率。

（2）審計質量不高，深度不足以揭示深層次問題。

我記得張董事長曾經說過，審計主體只想睜一只眼閉一只眼，做個“木匠”，做個沾泥的“砌磚工”，而不是做“鐵匠” . “問題。這句話讓我很感動。董事長的話也指出，審計的癥結在于它不能反映深層次的問題。解決這個問題可能是一個循序漸進的過程，首先是提高自己能力和水平，必要時借助外部專業人員的幫助。

其次，要注意審計工作的方法和方法，主要審計重點應該是從業務活動的表象到后面，審計的時機要看情況，審計過程要先調查，后審計，規范審計具體操作。三是提高職業道德水平，包括夯實思想防線，加大審計工作現場檢查力度，建立被審計單位審計人員現場履職監督制度，加大審計工作底稿審查力度，杜絕隱瞞問題；不遵守職業道德的，將受到嚴懲，絕不姑息。

(3) 與公司提出的建設服務型組織的建議仍有差距。

一是通過教育，要從思想上認識機構的服務功能，切實轉變工作作風。 二是多與基層溝通，有效解決基層的一些困惑； 三是盡可能快捷方便地為外籍上班族提供便利，耐心解釋爭議問題，樹立優質服務窗口形象。

以上立場如有不當之處，請領導批評指正。 在以后的工作中，我會以更多的熱情和努力把我的工作做得越來越好。

最后，我衷心感謝我的領導和同事在過去一年對我工作的支持。

審計工作述職報告(篇7)

我于*年*月至*年*月*日擔任*書記、校長職務。在此期間，我帶領全校干部教師堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞師資培訓和學校發展這一中心任務，以積極的態度和團結協作精神，抓穩定、促團結、鼓干勁、求發展，加強校內教職工政治思想、道德素質教育，堅持改革創新精神，切實提高培訓質量，為中小學教育教學服務，推動繼續教育工

作深入發展，保證了學校各項工作落實到位。我本人連年被評為區優秀黨支部書記，學校連年被評為區“優秀黨支部”、“區級文明單位”，同時，我堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，不斷加強財務管理和自身廉政建設。

一、加強學習，拒腐防變

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。幾年以來，除積極參加區里組織的集中學習，在緊張的工作之余，又抽出一定的時間自學。重點學習了《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤同志“七一”講話和中紀委三次全會上的講話，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，并相繼觀看數部反腐敗電教片，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念。在市場經濟的形勢下，自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，使自己經受住了各種考驗。

二、建章立制，確保落實

一是先后完善了我?！饵h政干部廉潔自律規定》、《政務公開制度》、《外請教師接待制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《會議制度》、《關于復印機等辦公設備的使用規定》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

二是加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。

三是進一步完善財務公開制度。學校辦班收費項目、標準、依據、情況不僅在教職工大會或教代會向全校教職工或代表公開，而且還利用全區中小學干部教師培訓工作會或各班開學典禮、班會以及櫥窗專欄向全區中小學干部教師公布。另外，我們還利用全校大會或教代會向教職工公布學校財務收支情況、大宗物資采購和培訓大樓施工進展情況等，以不斷增加工作的透明度，進一步得到教職工的認可和監督。

三、籌措資金，優化環境

我校負責全區的干部教師培訓工作，為了進行現代信息環境的優化。幾年來，我多方協調，積極籌措資金，先后完成了二個多媒體教室和一個語音教室的建設工作、四個計算機房的建立配備工作，保證學校順利開設了計算機課程和多媒體設備的正常使用。先后為學校購進數碼復印機、筆記本電腦、投影機、攝像機等一系列電教設備，提高了教學、辦公效率，做到了信息環境良好，設備使用率高，教學培訓效果顯著。先后整頓了校容校貌，優化育人環境，改善辦學條件，改擴建六個教室、解決上課緊張問題。為了滿足教學的需要，安裝調試了兩個計算機房，及時進行機房、媒體教室及各辦公室電教設備的維護維修、更新升級，保證了機房網絡暢通，機器正常運轉，保證了區干部教師培訓工作的正常秩序。

在*年國家教育部督導檢查組對我區“九五”繼續教育工作檢查和*年北京市“十五”繼續教育中期檢查及“十五”黨校干訓檢查驗收中，都得到了上級領導和專家的充分肯定。

四、以身作則，作好表率

一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。我們成立了以我為組長的黨風廉政教育活動領導小組，制定了工作計劃。堅持了理論中心組學習、按時召開支委會、民主生活會等制度，開展了黨風廉政的宣傳教育活動，學習了十六大報告、《黨章》、《黨紀條規》、《黨員領導干部廉政準則》等有關內容，落實《中共中央加強和改進黨的作風建設的決定》的各項內容要求，健全了我?！饵h政干部廉潔

審計工作述職報告(篇8)

尊敬的領導：

　一、今年經濟責任審計基本情況

今年，區審計局在區委、區政府和區經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，在上級審計機關的具體指導下，認真落實《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱“規定”)，積極依法履行審計監督職責，扎實有序地開展經濟責任審計工作。全年共實施經濟責任審計項目11個，提出審計意見及建議15條，督促被審計單位建立健全規章制度3項。從整體上看，我區經濟責任審計工作領導機制和工作機制日漸完善，領導小組成員單位之間的協作配合進一步加強;經濟責任審計工作方式不斷改進，工作內涵日益豐富;被審計單位及領導干部依法行政和履行經濟責任的意識不斷增強，工作上的支持配合更加自覺;經濟責任審計結果運用工作穩步推進，被審計單位會計核算水平明顯提高，內部控制和財務管理制度日趨健全完善。

　二、開展經濟責任審計的主要做法與成效

(一)服務大局，促進政策落實

合理安排審計項目，提升服務發展大局的質量。一是突出對各單位各部門落實中央“八項規定”相關要求的審計，把領導干部所在部門、單位“三公”經費、會議費和培訓費等支出的情況納入審計監督范圍，促進中央相關要求的貫徹落實和工作作風轉變，積極發揮審計機關在反對“四風”以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面的監督作用。二是加大對領導干部貫徹落實區委區政府重要部署、重大經濟決策情況的審計力度，關注領導干部經濟決策權、政策執行權、經濟管理權和資金使用權的行使情況。通過經濟責任審計，對被審計單位債權債務的增減變化，國有資產管理、使用、運行，重大投資項目的建設、管理、效益等情況做到心中有數。三是針對群眾提出的“熱點”、“焦點”問題交答卷,對人民群眾普遍關心的教育、醫療、政府投資等“民生熱點”領域,優先安排項目審計，并配套跟進一系列督促整改措施，幫助這些“熱點”單位及時改進管理，堵塞漏洞，完善制度，受到被審計單位和群眾的好評。

　(二)突出重點，增強領導干部依法履行經濟責任意識

一方面引入績效審計理念，加強對資金使用、政策執行等效果的監督和評價，關注領導干部在履職盡責方面是否辦實事、有實效，是否有漏洞、守規章，加強任期績效監督。另一方面，著力加強對被審計單位重大事項決策、執行和財務管理規范化的監督，突出關注領導干部履行經濟責任的過程和效果，糾錯防弊，防止權力濫用和行為失范。再一方面，注意選取部分重要經濟決策事項和重點專項資金進行審計，看其是否實現預期目標，是否存在資金閑置、損失浪費、效益低下等問題。通過經濟責任審計，嚴肅財經法紀，強化對權力運行的制度性約束，有效提高了領導干部和單位自覺依法行政、遵紀守法的意識，進一步促進了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高。

　(三)精心組織，提升審計質量和效率

一是在內容上，適應審計對象職責的變化，貼近領導干部履行經濟責任的相關事項，不斷拓展和深化經濟責任審計的內容，堅持與時俱進。二是在責任界定上，注重把握實質，充分考慮被審計領導干部在問題事項中的參與程度、所發揮的作用以及發現問題與其履行經濟責任行為的關聯程度，使審計結果更具客觀性和科學性。三是在多項目同時審計的把握上，將經濟責任審計與其它專項審計工作有機結合，采用一次進點、協同審計、成果共用、分別報告的方式，實現一組多審、一審多果、一果多用，滿足多種審計項目的目標需求。四是在操作上，嚴格按照市審計局《經濟責任審計操作規程(試行)》執行，強化審計業務會議、審計項目質量控制等制度，增強從審前準備到審計結論落實全過程監督的完整性，這就有效提高了工作的規范化、專業化水平，確保經濟責任審計工作既快又好。

　(四)審建結合，擴大成果運用實效

首先，加強對被審計單位內部制度建設的關注，注重揭風險、查隱患，并根據審計發現的問題，舉一反三，查找制度和管理上的漏洞。然后分清責任，落實整改主體，明確整改事項和期限，促使被審計單位進一步增強責任意識，認真落實審計整改工作。審計發現的問題全部落實整改到位，審計部門提出的15條審計意見及建議均被被審計單位采納;其次，注重從管根本、管長遠的角度出發想對策、提建議，向領導小組會議報告并研究制定相關措施。比如根據去年經濟責任審計工作領導小組會議關于狠抓審計整改落實的要求，區審計局派出業務干部為全區行政事業單位報賬會計和主管會計作專題講座，宣傳和講解《規定》及《實施細則》等有關內容，通報近年對各部門(單位)審計發現的問題，分析問題性質和產生的深層次原因，有效增強了各單位遵守財經法律法規和履行經濟責任的意識;再次，不斷拓寬審計宣傳渠道，通過工作動態、專題信息等形式及時總結、提煉審計工作成果，并在語言表述上盡量“接地氣”，讓有關部門看得懂、用得上，努力提升成果運用實效，使其在更高層面服務宏觀決策和我區經濟社會發展。今年，區審計局配合區委組織部對23名領導干部經濟責任審計結果進行評議并通報評議結果，進一步強化了審計結果的運用。

述職人：出國留學網

xx年xx月xx日

審計工作述職報告(篇9)

20XX年，受全球經濟危機影響，公司業務處于低谷。今年以來，隨著全球經濟形勢的逐步好轉，我公司抓住機遇，加快步伐，迅速走出了經濟危機的陰影。原項目銷售情況大好，東方集團北區也順利完成開盤。公司業務蒸蒸日上，帶動了我部預算結算工作的相對增加。但在公司領導的帶領下，我部門員工以高度的工作熱情團結一致，全身心投入到今年的工作中，積極配合其他部門完成各項審計和預算工作。 . 20XX年，我部重點抓好木河南路三期工程，兼顧東集團南區和北區兩個項目。 1-3號樓主要用于安置工作，4-7號樓主要用于預算工作。作為部門經理，我始終堅持求真務實、吃苦耐勞的作風，夯實技術基礎，提高業務技術能力，注重為公司培養人才，努力營造團結協作、積極向上的工作氛圍部門內。

下面我就20XX年審計部的工作做一個簡單的總結，談談工作中的一些心得體會。希望大家批評指正！

1、結算工作

今年主要工作是三期各類分包工程的結算1-3 棟建筑。已完成的項目為：1/2樓——主體工程商品混凝土工程數量；南區-地下室防水工程； 8棟-樣板房土木工程；地下室北區和7號樓和8號樓——大型挖掘土方工程和墻體保護工程； 7 建筑——管樁工程； 1棟樓頂裝修及物業管理房屋裝修；四川博潤建設的零星項目；公司新舊辦公樓的裝修改造及落戶工作。

由于圖紙變化多，零星項目多，無圖紙，材料供應商多，供應方式多樣，大大增加了我部門的工作量。但我部工作人員仍嚴格按照合同辦理各項預結算工作，以合同為主線，根據定額和施工圖準確計算工程量。

在與各施工單位核對工程結算過程中，嚴格遵守施工合同和工程變更記錄、相關法律法規和工程規范，到施工現場進行核查，堅持原則，并努力維護公司的利益并為之奮斗。經過一年的工作，包括我自己在內，部門員工的工作技能和專業水平都得到了提高和提高。

今年安置項目比較少，因為1-3號樓要到年底才能交房，主要安置工作推遲到明年年初，但我司已完成1-3號樓的結算。準備。主要任務是： 1、逐步提高每次進度審核的結算金額； 2、結合施工過程中的各種變化，對預算金額進行多次修正計算。明年結算時，各建設單位只需準備結算文件進行核對即可。我們把工作放在前面，爭取主動，在檢查的時候我們會處于有利的位置。

二、三期工程預算工作

今年主要是4-7棟的預算工作，包括主力計算結構和各種分包預算；預算工作是為甲方提供的材料數量提供參考數據，作為分包比較報價的依據。在計算過程中，我要求造價人員將圖紙出現的問題做書面記錄，并在施工圖聯合審核時提出，共同解決，以免施工過程中出現進一步的變化。

其他預算工作主要包括：消防通風、戶用表工程、水表工程、高低壓配電工程、各類營銷廣告報價審核。在這部分工程報價審核中，由于施工圖需要投標人進行優化，變化會很大。有時優化后的數據不完整，大小不規范，給工程量審計帶來困難。我舉個例子說明一下：工程部說，戶用電表工程的電纜是現場測量的。由于地下室的照片并不完美和清晰，我們部門無法計算。結果，材料A供應后，發現量在300米左右。希望明年這種情況能有所改善，我部門也能提供更準確、更快捷的報價，以免因提供的資料不全給公司造成不必要的損失。

3、合同審核工作

參與投標談判，審查經濟標書，為公司決策層確定中標人；審核各類合同的經濟條款和支付條款，做好備案工作，為后續類似合同提供參考定價依據。在工作過程中，根據不同的項目情況，參考其他房地產開發公司的合同業務條款，對合同結算條款進行了修改，為公司成本控制服務。

在合同執行過程中檢查施工水電費，審核進度款，作為付款依據。主要是：每月計算各商品混凝土建筑的竣工產值，根據形象進度計算兩家總承包公司的實際竣工產值，隨時計算剩余分包產值。

四、材料審核工作

材料價格隨時波動。收集最準確的價格信息并及時提供給物資部門，作為選擇供應商的依據，為公司節約和控制成本提供了堅實的基礎。

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我們對公司采購的材料也做了詳細的核算，并審核確認了材料部的聲明。

五、工程變更及現場簽證工作

三期工程規模較大，分包建設項目較多，跨界鑒定進度款界面及施工圖 零件確認等多項項目需要現場測量驗證，我部定期安排人員到現場進行測量工作。要求現場審核員堅持原則，責任心強，工作細心，檢查嚴格。所有簽證都必須基于證據。例如，因工程變更單和技術審批延遲處理而造成的返工簽證必須附有情況說明，其余零星簽證必須有工程部確認的書面工作通知。

建議：在提供相關技術資料的同時，緊跟施工進度，嚴格按照現場簽證程序和簽證依據，在辦理大額簽證時報部門領導批準。涉及，應先進行重大變更 經經濟成本分析比較后才能變更；工程開工前，應注意對施工圖和方案進行審查和確認；這些做法可以避免因項目變更過多而造成的高昂或過高的建設成本，從而避免對公司利益造成不必要的損害。失利。

6、審計部日常工作

1、今年我部對員工進行了細致的分工，但相互配合；有專人負責項目數據的管理、收集和分發；

2.登記公司的合同價格和付款；

3.積極完成公司安排的其他工作；

4.配合姚總做好部門工作，協調其他部門工作。

5.及時了解部門內員工的工作狀態和進度，進行抽查檢查，了解每個人的工作能力和業務水平。

6.積極配合其他部門。

7、20XX年工作計劃

20XX年審計部的總體工作目標是積極開展各環節的預算結算工作。三期工程，及時評價三期工程階段性目標的實施和成本控制。根據具體工作，不斷調整思路，以提高效率、節約成本為目的，將審計工作重心前移，將事后審計與審計前、審計中的同事結合起來，努力讓審計更認真、專業、預控。性和利益的功能被最大化。

具體計劃如下：

1. 繼續做好三期工程的前期結算工作

20XX年底，1-3號樓全部完工，20XX年初重點檢查1-3個總承包項目的結算，最后辦理工程結算。 1-3號樓各分包工程的結算也應在上半年完成。主要分包工程有：地下室及廚衛防水、8棟樣板房裝修、防火防盜門、欄桿、門窗、前廳裝修等。西組8棟、東組北區景觀預算、4-7棟工作主要是根據變化調整工程量，為年底工程落戶做準備明年的。

2.嚴格執行合同條款審查。

參與了西組三期工程總包和分包工程及合同條款的審核，并利用1/2期和東組的部分資源，優化和更改條款。我部將繼續積極配合工程部，力爭從工程招投標、施工方案選擇、合同條款、項目簽證、材料選擇和價格確定，到竣工決算全過程參與。為深入細致發展奠定基礎。

3、加強審計部門內部人員培訓，提高全部門業務工作水平。

20XX年，我們將進一步加大對部門員工的專業技能培訓，要求部門員工熟練使用CAD軟件、工程量計算軟件和各種辦公軟件，能夠準確計算各種預算.要求本部門造價人員經常到現場觀察施工實際情況，熟悉施工圖紙、標準圖冊、定額，及時參加行業繼續教育，吸收新的知識和信息，確保審計工作質量逐年提高。

八。工作經歷

在過去的一年里，在公司領導的關心支持和部門員工的積極配合下，我取得了一些成績。這些成就不是我個人的成就。他們是部門全體員工的共同努力。首先感謝領導對我的信任，感謝全部門員工的大力支持，感謝其他部門的全力配合。新的一年，我將更加努力，更緊密地團結部門員工，積極進取，為公司三期工程等項目的建設提供良好服務，為公司的發展和事業盡心盡力。公司的成長。努力。

我有成績，也有很多缺點，比如有時不耐煩，不給下屬太多指導，與員工溝通太少，太全神貫注于審計工作，可能會得罪合作方。 ，可能會損害公司形象。以后我會更加注重工作的方法和方法。在堅持原則的同時，我也會注意工作的主動性和靈活性。有必要保護公司的利益和公司的影響力。注意一切。在今后的工作中，要不斷總結經驗教訓，多與同事交流、討論、學習，取長補短。在注重積累實際工作經驗的同時，要不斷加強理論學習，全面提高各方面水平。

希望公司領導和其他部門的領導批評我的工作。我會虛心接受你們的意見和建議，把我個人的工作和整個部門的工作在20XX做得更好。 ，為公司的發展壯大做出貢獻。

謝謝！

審計工作述職報告(篇10)

領導：

一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，作為審計部經理，我帶領審計部全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，圍繞公司提出的加大核查、審查和監督力度，確保各項制度深入貫徹落實這一工作目標，公司積極開展審計工作公司。

經過全體同志的共同努力，取得了一定的成績，主要表現在：

1、從公司內部審計工作的發展，實現了從最初的淺薄層面，從狹隘領域的簡單審計向多方向、廣領域的綜合審計轉變，實現了各項工作從立項到健康發展的良性轉變。

2.從個人的工作能力來看，我已經意識到，從最初的不了解、不熟悉、工作中過度謹慎，甚至不敢干預某些領域，現在可以開展工作了大膽全面轉型?？梢哉f，經過一年的努力，我現在已經完全融入了這個充滿活力、充滿活力的大家庭，但與領導的期望和要求還有很大差距。但是，我相信，在公司領導的信任下，在場各部門經理的大力支持，以及我們全體審計人員的辛勤工作，公司的內部審計工作一定會逐年提高。同時，也將得到公司領導和同志的認可和歡迎。下面我從三個方面匯報我的工作：

1. 20XX年的主要工作

1. 嚴格的審計紀律和制度 strong>

審計部是一個新成立的部門。領導對我們寄予厚望，同志們也在關注我們的發展。我深知責任重大。為在公司管理層順利開展內部審計工作，在審計部成立后的第一次全體會議上，根據制定的年度工作計劃，結合內部人員的具體業務能力，以明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象、工作成果五個方面提出具體要求。這些基礎工作的取得進展，為我們全年工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、積極開展境外分公司財務管理監督評價工作

臨沂世馬股份有限公司是我公司唯一一家獨立經營的公司外部。企業海外分公司年產各類復合肥近4萬噸。除總公司銷售的化肥外，20XX年銷售收入已超億元，公司總資產已達1000萬元以上。但由于種種原因，公司尚未建立完整、嚴格的內部會計管理制度，使得會計信息的反映非常不真實，也給總行的財務管理帶來了一定的風險。根據公司領導的要求，我們在對其會計核算進行審核的同時，分兩個階段對公司財務管理進行了規范和驗證。第一階段是參考總公司相關制度，幫助公司制定內部財務管理制度，建立健全倉庫管理工作流程，完善會計賬簿制度，規范會計程序，建立嚴格、規范的會計核算報告。系統。第二階段是對標準化會計制度進行正常的審計檢查。通過這一系列工作，在規范公司會計制度的同時，也對會計師進行了教育，增強了做好本職工作的責任感。達到很好的效果。

3、嚴格的費用報銷規定和嚴格的費用審核

今年是我公司首次出臺各項費用報銷新規定。舊的報銷程序和標準對審計工作的影響很大，這突出體現在人們的認知上。審計是執行各種規章制度的前沿。我們的審計師有責任阻止不符合此門檻規定的支出。我們已經從單純的業務成本審計逐步擴大到物流成本審計、生產車間工資審計、裝卸費審計、車間維修費審計等，基本包括所有費用。為了保證這項工作的質量，我們利用所有可用的時間來組織和研究公司發布的新規定。新同志為了盡快提高本領，主動向老同志請教，并及時記下重點。一切都為做好工作奠定了良好的基礎。一年來，雖然我們不斷加大費用審計量，但基本沒有出現有問題的審計，有效地配合了公司財務管理工作。

4、利用一切機會，為領導提供市場監管信息

根據公司領導安排，今年我到河南、河南兩地走訪依次。內的幾個市場。針對市場反映的問題，開展核查，結合核查開展市場調研，這也是審計部20XX工作計劃的基本內容。檢查期間，我們不分晝夜地工作。為查明問題，進行準確的市場調研，我們積極與各地客戶溝通??，多方收集市場信息。手信息。經過兩次市場走訪，形成了近萬字的報告，發現了問題，提出了正確的建議，得到了公司領導的肯定，得到了客戶和業務人員的一致好評。

5、工業園區建設項目結算即將結束

根據工作計劃，經公司領導批準，組織工業園區建設。項目建設單位報價驗證及園區設備評估。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、建設單位多、數據分散。通過我們的努力，我們一一克服了這些困難。到10月底，這項工作基本完成。此項工作的順利開展，不僅更好地維護了我司金正大公司的外部形象，也為公司取得了可觀的經濟效益。

6、應收賬款催收工作進展順利

根據工作計劃，組織應收賬款催收工作。為使此項工作扎實有效，在公司財務部門的充分配合下，首先對截至20XX年12月31日的應收賬款進行了梳理，并根據內部執行情況進行了賬齡分析。表面。本著客戶無問題第一的原則，組織實施了清收工作。截至今年10月底，共收回176390元，更好地維護了公司的合法權益。

2.工作中的不足之處

1、審計工作仍存在盲點，如經濟合同審查。

經營活動中產生的各種經濟合同是經營管理的重要組成部分。實施有效的經濟合同審查也是內部審計的一項重要任務。早在審計部成立之初，就制定了建立有效合同管理機制的工作方案，提出了參與施工合同、大型設備的制定、審查和簽訂的建議和目標。和物資采購合同全程進行，并要求會同有關部門和部門對合同的主要條款和要素進行審核和會簽，確保所有簽訂的合同符合可行性、合法性和效率的要求，并跟蹤監督執行合同的全過程。但由于種種原因，特別是我自己不夠努力，這項工作至今沒有開展，形成了審計工作的盲區。 （今年向公司提出要成立合同管理領導小組）

2.審計工作不夠深入細致

審計工作是一項政策性和專業性很強的工作。在內部審計工作中，不僅要本部門主動，還要配合其他部門和部門，按照公司的計劃進行。但在過去的一年里，可能是由于我對公司要求的理解不夠深入，我們的工作經常表現出依賴度高、主動性差、開拓性低的弱點。針對工作中體現的三種性質，我詳細發現了工作中的20個問題。

3. 審計職能有待加強

回顧過去一年的審計工作，往往有很多合理性和規范性，審計評價不有效。成分很少。出現這種現象的原因與我的思想認識有關，更多的與我缺乏開拓意識有關。我一直認為這只是一個開始，一切都不規范，審計工作比較混亂。審計工作理順后，審計工作就容易啟動。正是這種思維的存在，讓我們無形中淡化了審計在工作中的作用。

4、本部門人員參與公司開展的各項活動不夠積極

公司內部審計從一開始就進行。考慮到工作項目的不確定性和對公司人力資源的節約，組織規模不大。但這樣一來，在保證成本審核和薪資審核正常的前提下，在處理其他活動時，人員就顯得緊張了。尤其是下半年園區建設項目的結算審核以來，審計部門每一位成員的工作無形中加重了，在參與公司舉辦的活動時，似乎不能這樣做?；顒?，我不是很活躍，這或多或少影響了整體活動效果。

3. 20XX年工作計劃

20XX年審計部的總體工作目標是：20XX年審計工作取得良好成效公司的經營和管理。在取得重大突破的基礎上，公司積極開展企業效益審計，加強對公司財務管理和會計數據的審計，對其真實性、合規性和有效性進行評價。充分發揮審計的監督功能、評價功能和管控功能。在具體工作中，進一步調整工作思路，著力將審計工作重心前移，事前事后審計同事關注并重，力求最大限度發揮批判性、保護性和建設性審計的作用。玩。為實現公司二次創業目標做出應有的貢獻。

具體工作有以下六個方面：

1.繼續做好費用和工資的審核工作 strong>

這項工作做好了，就體現了審計作為企業經濟守護者的作用。 20XX年，由于我們非常注重與財務部門的交流和溝通，這項工作開展得比較順利。尤其是車間審核結果上傳、裝卸組工資掛墻制度，不僅體現了審核的公正、公開、公正，在一定程度上也起到了對管理者的警示作用。

2.重點審核公司基建項目

公司基建項目不僅是投資大的地方，也是容易出問題的地方給公司造成損失的地方。參考我司自20XX年三季度以來開展的工業園區基礎設施項目工程驗收和施工單位報價核查，雖然過程很順利，保護了公司的合法權益，但這是只是一個膚淺、簡單的事后回顧。它沒有體現內部審計在投資項目管理和監督中的作用。 20XX年，我們將確保不僅在形式上，而且在內容上，對基礎設施項目進行全面的全面監督和審計，積極爭取總行及相關部門的配合，努力做到實現項目立項、項目招投標、施工隊伍選擇和具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選擇和價格的確定，參與施工全過程決算，為審計工作的深入細致開展奠定基礎，而不僅僅是最終的接收方。的追隨者。

3、積極開展公司財務信息的核查和審計工作

20XX年制定的《內部審計工作規程》明確規定，定期應當對公司的財務信息進行檢查?；顒拥膶徲嬋蝿?。但由于我沒有專注于這項工作，很難對公司的財務管理做出正確的評價，也未能向公司領導提供有效的管理信息。 20XX年，我司審計部每季度對公司財務收支憑證審計一次，重點對各項制度的執行情況和會計處理情況進行監督檢查。公司全年兩次對總公司的經濟效益進行全面審計，評價其真實性、合理性和有效性，努力為公司決策提供及時、有效的財務狀況和公司經營管理信息——制作水平。

20XX年我們還將加強對生產線成本核算的監管，并計劃全年對各生產車間進行全面的成本核算管理驗證，幫助生產車間嚴格執行成本核算體系，減少浪費。 ，增加收入。

（1）檢查產品的生產是否按計劃進行，是否有審批程序。

（2）原材料消耗是否為真實消耗，是否有出庫單，出庫單是否嚴格按程序辦理，程序是否合規，包裝消耗量是否與收益率一致。

（3）生產產品的成本計算是否正確，包括直接材料、直接人工、燃料、動力等是否有依據程序，并與計劃消耗比較發現找出儲蓄和過度消費的原因。

(4)設備的維護和保護。

4、繼續做好海外分支機構的制度執行情況和經濟效益審計工作

來年，我們將發展是比較順利。 20XX年，我們將在這個良好開端的基礎上繼續做好這項工作。我們將每季度對境外分行的財務收支和制度執行情況進行審計，以充分反映其現金流和經濟效益。 .

5、繼續做好應收賬款的催收工作

組織催收應收賬款仍是審計部的職責20XX 一項重要任務，每兩個月對應收賬款進行分析評估，力爭在12年催收工作的基礎上取得重大突破。 （我建議成立應收賬款催收小組）

6、積極配合銷售公司，加強對營銷的監督檢查。

全年計劃安排兩次公司營銷檢查，重點檢查公司價格法規、業務人員營銷政策的執行情況，是否存在挪用客戶貨款的情況對商品、回扣和廣告費的分配、質檢費的報銷、貨款的回收、銷售計劃的完成情況、客戶滿意度等進行檢查，以評估他們控制市場的能力，并提供盡可能詳細的信息?？捎糜诠緦I務人員的考核。數據基礎。今年擬對營業部費用報銷情況進行專項檢查，群眾反映強烈，規范營業部人員執行公司財務規定的自覺性。 （我提出一個建議，公司應該出臺辦法來處理市場留下的問題）

總之，內部審計是企業發展的守護者，審計部門是重要的公司后勤的一部分，明年的工作還很艱巨 是的，一定要戒驕戒躁，做到有章可循，有法可依，求真務實，避免是主觀的和任意的。為公司二次創業做出最大貢獻！

審計工作述職報告(篇11)

20xx年，內控審計部在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部副經理的崗位上，認真履行職責，自覺遵守廉潔自律各項規定，帶領部門全體人員緊緊圍繞公司工作重點，積極主動地在公司內部開展了審計工作。全體人員共同努力，堅持依法審計，嚴格自律，較好地完成了各項工作。

一、加強政治學習，努力提高思想素質。

我認為，一個人只有具備了高度政治思想素質，才能在事業中有所作為。作為一名黨員，我時時刻刻把組織的信任和重用作為不斷前進的新的起點和動力，不折不扣、盡心盡責地做好本職工作。審計的16字執業理念是：客觀、透明、問責、操守、審慎、勤勉、執著、自律。正是對這個職業理念的不斷理解、領會和感悟，使我更加深刻的認識到政治理論學習的重要性，對政治學習有了新的認識。政治學習之所以原來學起來是枯燥的，是因為沒有真正用心去讀，沒有把政治理論與實際工作結合起來去理解政治理論。其實政治理論是實踐中高度提煉出來的思想精華，又反過來指導實踐，對實際工作的指導意義非常重大。

一年來，我不僅積極參加公司中心組組織的各類政治理論學習，認真學習集團和公司各類文件和領導講話，還堅持利用業余時間閱讀有關國家領導人的文選，通過網絡學習國家領導的講話，學習有關法律和法規知識，深刻領會黨和國家的政策，并真正落實到實踐中去，防腐拒變，陶冶情操，增強廉潔自律意識、遵紀守法意識。同時，帶領部門人員不斷加強內部審計人員的職業道德培訓，發揚審計人員嚴、準、細、實的工作作風，依法審計，堅持原則，為公司的健康運營保駕護航。

二、認真履行職責，完成各項工作任務。

一年來，在審計崗位鍛煉了自己，過去是從財務和業務的角度看審計，現在從審計的角度看財務和業務，角度和角色的轉換，使我對業務的理解和審計的理解更為深刻，也更加能夠很好的發揮審計的職能。經過一年的努力，認真履行職責，較好的完成了各項任務。

（一）深刻理解審計工作，準確把握審計定位。

審計工作性質本身就存在潛在的人際關系對立矛盾，如果不能深入理解內部審計的最終目的，容易產生審計人員與被審計單位及人員的對立情緒，嚴重的可能導致審計的失敗。實際上審計在本質上除了監督還有服務，針對被審部門的實際情況，為改善其管理出謀劃策，內部審計人員可以在修訂制度，完善內部控制制度等方面提供科學可行的建議，充分發揮內部審計的服務職能，有利于改善被審計部門的經營管理，目的就是為了規范行為，促進管理，歸根到底，內部審計的最終目標與被審計單位的目標是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同。

目標雖然是一致的，但審計工作的順利開展，離不開被審計單位的理解和支持。為了讓更多的人能夠“認識審計、理解審計、支持審計”，我特別注重審計的工作方法和溝通技巧。我認為從事審計工作，有精湛的專業能力是必須的，如果沒有很好的綜合協調技能只能是成功了一半。在每一項審計業務中，要求審計人員不僅要謙虛謹慎，執著自律，更要多解釋多溝通。審計的目的是讓被審單位接受建議并進行整改，如果方法不當，被審單位就會產生對立情緒，問題不會有效整改，就起不到內部管理“助推器”的作用。

（二）整章建制，夯實基礎工作。

內控審計部是20xx年5月整合時獨立出來的部室，領導寄予我們厚望，公司各級也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作真正規范化運行，我從整章建制，夯實基礎開始工作。一是建立了內部審計制度體系，在20xx年制定并下發了《神東煤炭集團內部審計工作制度》、《內部審計紀律》等六項管理制度，規范了審計工作程序；二是跟蹤和修改了內部審計作業流程；三是建立了審計業務工作模板，推行審計作業標準化，逐步使審計工作走上規范化、程序化的道路；四是建設內部審計制度信息庫，內容包括神東制度、集團制度、國家相關制度、法律法規、審計準則、審計經典案例等，實時更新，成為審計工作的必要工具。

（三）加強隊伍建設，打造精干高效的審計團隊。

小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊士氣高昂、凝聚力強，工作才能高效快捷。打造一流的審計團隊需要一個漸進的過程，20xx年我主要做了以下工作：

一是作為審計部門的負責人，當好團隊的。我認為有效的團隊是能在關鍵時刻為團隊指明方向所在，讓團隊跟隨自己共同度過最艱難時期的人。團隊是一個崗位，而非一個具體的人，因此，作為團隊，就必須要忘記自己的個性，變成這個崗位所需要的人。在審計項目最緊張的時候，我與成員一起加班加點；當個別人員因工作而受到委屈時，我成為他們的傾訴者和解鈴人。

二是明確工作目標，分解工作任務，量化考核指標。目標決定方向，年初首先確定年度工作目標，劃分工作任務，讓全體人員明白工作目標。按照公司五型企業績效考核要求，對年度工作任務按照五定原則進行分解，制定了部門內部考勤管理辦法、流程管理辦法，分解和量化了考核指標并責任到人，為提高部門工作績效、進一步規范運行提供了制度上的保障。

三是強化紀律意識，提高審計公正廉潔形象。自律、公正、客觀是審計人員的基本要求，20xx年3月，出臺了《內部審計工作紀律》，要求全體人員必須嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，遵守職業道德，并通過對工程審計人員實行AB制分工，實現內部監督，對專項審計項目實行審前廉政提醒，規范審計行為，廉潔從審，樹立了審計人員公正廉潔形象。

四是合理配置審計資源，充分發揮個人潛能。根據四公司整合后，針對部門員工由來自不同地域、不同文化背景、不同工作方式的特點，首先通過個別談話溝通，穩定思想；其次重視人員的合理配置，一個審計項目是由一個團隊完成的，所以在安排人員時，我盡可能的考慮有共同的興趣和心理，考慮專業、技能、性格、資歷的構成，以求每個成員工作時心情愉悅，發揮出潛能，提升團隊的競爭力。

五是建立學習型團隊。我深信“有為才能有位”，特別是審計人員，如果不經常學習，不提高自身水平，如何能出去審人家。學習是多方面的，包括政治學習、業務學習，理論學習和實踐中學習。日常除要求自學專業知識和集中培訓以外，從20xx年下半年開始，確定每周四下午為部門集中學習時間，學習內容主要包括領導講話、公司、集團、和國家制度，同時總結審計經驗和不足，探討提升審計工作方法，暢談感受，周四學習制度化、常態化。通過相互學習交流，大家相互尊重、相互合作、相互信賴、團隊意識大大增強，也塑造了健康向上的團隊文化。

（四）精心組織，圓滿完成工作任務。

20xx年共投入3312人次，完成專項資金礦建、土建、安裝以及車輛大修工程送審金額56142。84萬元，審定金額55405。51萬元，核減金額737。33萬元，核減率為1。31%；完成專項經營審計項目9個，發現存在的問題95個，提出審計建議58條。同時，為提供審計咨詢服務，與部門協作配合，完成公司交辦的工作。為加強經營管控起到了積極的作用，充分發揮了內部審計對經營風險的預警和防范作用。

20xx年，公司將經濟本質安全體系建設項目確定為由企劃部、法律事務部、紀檢監察部、內控審計部組成小組，內控審計部牽頭開展建設。經濟本質安全是一個全新的課題，公司把這個任務交給我們，是對我們的信任和重托，對我們寄予了厚望。說實話，我壓力非常大，在人員少，專業知識欠缺的情況下，幾個部門一起多次討論，反復研究，請教知名咨詢公司，在公司領導的全力指導和幫助下，11月15日正式啟動，目前項目進展基本順利，但任務更加艱巨。

三、存在的不足及改進措施

20xx年，內部審計工作圍繞公司工作重點，在完成審計任務的同時，還存在以下幾個方面的不足，也是我今后需要重點改進的地方。

（一）審計重點把握不夠，不能為公司提供很好的建設性建議。

為此，一方面對公司的業務要通過文件、報表、講話等要多方位了解和掌握；另一方面要深入基層，動態跟蹤典型單位的經營活動，并多與部門溝通，深入實際全面了解和掌握情況，尋找審計線索，以便可靠的把握重點，提高效率。

（二）審計質量不高、深度不夠，不能揭示深層次的問題。

記得張董事長曾經說過，審計存在只愿睜一只眼閉一只眼當“木匠”、和稀泥當“瓦匠”，而不愿硬碰硬當“鐵匠”的`問題。這句話對我觸動很大。董事長的話也正是指出了審計的癥結就是不能反映深層次問題。解決這個問題可能是一個漸進的過程，首先是要提升自身的能力和水平，必要時借助外部專業人員。其次要注重審計工作的方式方法，主要審計著眼點要從經營活動的表象深入到背后、審計的時點要關注事中、審計的流程要先調研后審計、規范審計的具體操作。再次是提高職業道德水準，包括鞏固其思想防線，加大審計工作的現場檢查力度，建立被審計單位對審計人員外勤表現的監督制度，加大審計工作底稿的審核，防止隱瞞問題；最后要對不遵守職業道德規范的審計人員實行嚴厲處分，決不姑息縱容。

（三）與公司提出的打造服務型機關還有差距。

一是要通過教育從思想上認識到機關的服務職能，切實轉變工作作風。二是要與基層多交流，切實解決一些基層存在的困惑；三是盡可能快速便捷的為外來辦事人員提供方便，對于有爭議的問題要耐心做好解釋工作，樹立優質服務窗口形象。

以上述職如有不妥之處，請各位領導批評指正。我將會在今后的工作中以更加飽滿的熱情和努力將工作搞得更好，更出色。

最后，我忠心感謝各位領導和同事對我一年來工作的支持。

最新總結: 審計工作報告1220字

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“最新總結: 審計工作報告1220字”希望能對您有所幫助，請收藏。

近年來，隨著金融領域合規經營、風險防范意識不斷增強，內外部審計檢查項目日益頻繁，我行上下對審計檢查發現問題的整改工作也越來越重視，通過多種途徑，不斷加大整改力度，使整改工作逐步走上了常態化和規范化軌道。從唐山分行來看，分行領導班子一直高度重視對審計檢查發現問題的整改，先后通過健全組織機構、完善規章制度和工作流程、強化資源配置、加大責任追究力度等多種措施，不斷細化管理，狠抓落實，連續多年完成了上級行下達的整改率目標，整改報告上報質量也受到了省分行的通報表揚，在確保整改工作任務順利完成的同時，有效促進了全行各項業務的合規、健康發展。

以上成績的取得，是與各級領導高度重視、全行上下齊抓共管密不可分的，在今后的工作中還應繼續堅持和發揚。但從全行整改工作實踐來看，我認為仍存在一些問題或不足，如防范風險與業務發展擺布還不盡合理、職責分工還不夠明晰、舉一反三整改措施還不夠具體、整改工作標準還不夠清晰、整改結果報送質量仍需進一步提高等，在一定程度上影響了整改工作的效果。

為進一步提高整改工作質量，全面消除各類違規問題帶來的風險，在整改工作中建議從以下幾個方面采取措施，加以完善：

一、應進一步提高對整改工作的重視程度

內外部審計檢查發現問題整改工作是保證我行合規經營，防范各類風險的重要手段。隨著近年來，內外部審計、監管檢查工作力度的不斷加大，相關機構和業務條線部門應切實提高認識，克服“重發展、輕管理”的思想，合理擺布好兩者的關系，進一步完善組織機制，合理安排資源配置，細化責任分工，深入研究整改工作方法，確保整改工作的全面落實。

二、應進一步強化系統性整改措施，務必杜絕屢查屢犯

針對每項整改項目，建議條線部門和相關機構建立整改項目專題會議制度，認真對照上級行整改要求或審計檢查部門的管理建議、整改建議等內容，針對問題進行系統梳理和分析，注意對審計發現問題區分共性和個性，制定切實可行的舉一反三整改措施，提高系統性整改效果，堅決杜絕類似問題再次發生，避免因“就問題改問題”而導致的整改建議不落實或落實不到位的情況發生。同時，按照《工作人員違規失職處理辦法》和《輕微違規行為積分管理辦法》等相關文件要求，及時確認問題責任人，認真負責地做好認定和追究工作，充分發揮懲戒制度的警示作用。

三、應進一步提高整改報告質量

目前，內外部審計檢查項目較多，整改工作量較大，審計部門和上級行對整改工作上報時限要求比較嚴格，各整改主辦部門和整改經辦行，應對涉及本條線、本機構的問題從發現之日起，盡早制定相應措施，抓緊落實整改，并嚴格按照報送要求和時限進行報送，避免發生遲報、漏報的情況。應切實提高整改工作報送質量，嚴格按報告要求撰寫整改報告及相關報表，其中對問題整改狀態的界定，要嚴格按照省分行下發的《關于明確內部審計發現問題整改狀態及整改完成率計算口徑的通知》，結合問題整改的實際情況，準確區分整改狀態，避免主觀臆斷，同時，在整改過程中，力爭做到完全整改，盡量避免出現“無效整改”等情況。

四、應進一步完善整改工作檔案資料

各機構和各部門應明確專人，對整改資料要實行專夾保管，按規定歸檔;針對具體問題盡量留存整改依據，以便在后續追蹤檢查中及時提供;嚴格落實整改臺賬銷號制度，確保存在問題徹底消除。