新員工月度工作報告

新員工月度工作報告匯總9篇。

最珍貴的就是當下的時光，上個階段的工作結束了。我們到了需要撰寫工作總結的時刻了，總結單位各方面的工作，但一定要抓住重點，而不是把重點放在各個方面，我們應該從哪里著手寫工作總結呢？有需要的朋友就來看看吧。

新員工月度工作報告 篇1

不知不覺，進入__集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!__集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的__集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

我所任職的部門是__集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規范，對這點的提前認識使得我在規范月報匯報內容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息;

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業務的管理需要形成規范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;

自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發現和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協助何生更好地開展各項工作。

新員工月度工作報告 篇2

時間一晃而過，過去的一個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。

一、工作中取得的收獲主要有：

1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識。努力為商場開業做前期工作。

2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況。進行考核與監督。

3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作。令活動順利完成。

4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置。

5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容。

二、工作中存在的不足。

當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。

2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行。

3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果。

4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

三、堅持管理、服務與效能相統一原則。

營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。

1、針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量。

2、對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。

3、弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的.購物環境。

工作計劃

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20xx年做出更好的工作成績。

新員工月度工作報告 篇3

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進一步加強，特別是考勤制度的執行，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

20xx年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區”的第四條規定，為了以身作則，欣然接受公司的經濟處罰，同時讓我親身感受了公司規章制度的約束力。

期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構及職能權限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經驗。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購，都實行“購置固定資產、低值易耗品的管理辦法”。對于其發放和領用，本人則采用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟悉了日常的通知書寫和發放工作，辦公區域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業以及保潔公司的業務處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內部的虛擬網，開通了公司新的網站及郵箱，方便了員工之間的聯系。

對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。

二、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“xxxx網”上發布招聘信息，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。

熟悉了員工錄用、轉正、續用手續，對員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據需要進行勞動合同續簽手續，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規范操作流程。同時每周五提交上周工作總結和下周工作計劃給財務綜合部經理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、間自己的不足之處

經過三個月的時間磨練，發現自己還存在許多的不足，主要是：

一、對《勞動法》和社會保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規范和執行。

三、由于能力和各方面的經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

五、工作方式和方法上還有待改進。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

新員工月度工作報告 篇4

不經意間在偉星公司工作已有三個多月里了。人生總是有無數個起點，從第一學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。雖然我在這個行業里工作已有兩三年了，但是在進入了偉星公司才讓我覺得這是自己事業的起點，也是我人生轉折點的到來。短短三個月里，這段充實的工作經歷給了我許多收獲和頗多的感慨。記得有前輩給我說過，勤奮工作的人是最幸福的。我雖然不曾強烈的感受到，但是忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。這三個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感受到自豪，對未來充滿希望。

在這三個月內，公司里良好的氛圍讓我覺得自己較快的適應了新的環境，具體感受有以下幾點：

一、充滿團隊精神的企業文化

對于我們才進入公司的“菜鳥”沒有眾人的幫助，沒有人能夠單獨的完成好一項較大的業務。一個人想要成功，必須加入團隊中。開發一個全新的客戶需要我們從大量走訪市場到篩選出其適合和偉星合作的印象客戶，接著需要深入了解，在到最后的成功合作。任何一個環節出了問題都會導致最后選擇的客戶可能不是一個真正適合做我們偉星產品的客戶。因此，一切的成績都是大家共同努力的結果。

在這個歷史悠久的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結一致，精誠合作的良好工作氛圍。同事之間并沒有明顯的年齡、資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。所有的一切無不讓我感受到振奮和親切。因為這些是我在以前的公司里面無法體會到得，出道公司時的心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快的就融入了這個讓人激動的集體之中。

二、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口。

在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間里面獨立思考完成，現成的東西會讓你頭腦僵化，出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們。想辦法補救和解決才是根本的。記得組長給我說過：“小何，在開發客戶的時候，放心大膽的去做，不要畏首畏尾的，只要自己擺正態度，哪怕出再大的錯誤，只要自己能夠在其中認識到自己不足的地方，能夠很快的成長起來，我都給你頂著；如果我頂不住還有領導給你頂著的”。組長的這番話提醒著我總結經驗和教訓，以便以后更好的工作。因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做的更好，將細節之處做的更完美，這樣才能在工作中進步，才能提高自己的能力。

參加了工作的同學都說，到了一個新的環境里面，人的意識里都會摻雜進一些不一樣的東西，想要好好的工作，就必須要搞好同事之間的關系，然后你才能做以后的事情，而來到公司以后，公司里的同事并沒有帶給我不好的感覺，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等，不管外面的世界時什么樣的，至少我覺得我們這個集體里面始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的。

如果把這三個月當做一個過渡期的話，那現在過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶著一顆感恩的心去學習，去工作，去生活，去創造一片天空，去實現自己的價值！！

新員工月度工作報告 篇5

時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發現了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產品及業務一無所知到此刻基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

1、工作任務方面

來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業務?？赡苡捎谠谏霞夜攫B成的壞毛病，我一向處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中個性感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的持續緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產品、業務。在賈總培養我們的過程中，他很善于調動我們的用心性，同時能夠把我們需要了解的東西十分生動的傳授給我們，在這個布置任務—培訓講解—個人演練—集中考核的過程中，我和一齊來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務，同時我們也看到了賈總的潛力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經學習了調度系統的配置、產品終端的參數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識，大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶應對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，后續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰中不斷的完善自己，期望能夠盡快為公司創造效益，實現自己的職業目標。

2、公司文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一向是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發展歷程的培訓，透過培訓，我也大致了解了公司的業務方向，認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫忙我們解決遇到的各種問題，同時用心主動的幫忙我們學習各種知識。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是能夠跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們能夠直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的推薦，但是這對我們的發展都是很有利的，我個人來講個性喜歡這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是透過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。

進入到宜通之后，我所感受到的優點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的用心主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司群眾性的活動并不多，也期望公司今后能夠更多的安排一些群眾活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的期望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子里，我必須會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協力，保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上，與公司一齊走向完美的未來。

新員工月度工作報告 篇6

時光飛逝，轉眼間在深川工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫忙下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。為使20_年有更好的借鑒和指導，現將我這一年的工作總結如下。

一、招聘工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。

二、建立、健全、規范人事檔案管理

1、對現有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。

2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

3、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。

4、實行各部門在職人員人數每周統計工作。并對新進、轉正、調薪、離職人員進行月統計并進行核對。

5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

三、員工培訓工作

1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規定、考勤管理辦法、工作紀律等。

2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內勤的商務禮儀培訓工作。

3、協助采購部完成員工物料培訓工作。

4、全力協助研發部做好生產、技術部門技術骨干的培訓工作。

四、員工關系

1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態。

2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態。

3、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。

新員工月度工作報告 篇7

自8月26日某公司，我歷一月現場工作。在公司及老員工們熱情、友善，，，兢兢業業，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(教學案例，試卷，言小優秀范文網頻道，教案)管理，要求施工質量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭。一月，公司為精心并了人事、安全、質量管理等多的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了正在的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等的土建基礎知識;綜合部還為組織了羽毛球、籃球、棋、牌比賽等工余活動。這使的知識了，技能了提升，情操了陶冶。，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

月的總部培訓和月的現場工作，我公司多年來技術管理基礎、制度健全。施工方案的性和可操作性施工總結的科學(教學案例，試卷，言小優秀范文網頻道，教案)性、實用性尤為。技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，系統資料。為剛參加工作的員工了。下面，我將一月的工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

在質量管理上，質量終身責任制的管理，責任，強化管理責任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質量，加大對質量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工開工前的技術交底、方案的編制和監督工作。施工中標準，過程質量控制，質量工資制，優質優價，創建精品工程。

在成本管理上，施工前成本預測，在施工中對成本管理實施監控管理，使工程成本在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現場大面積返工，用料，利舊利廢，工程投入量最小。機具管理，檢查，搞好保養，綜合率，長周期運行。 在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊，任務量大，在材料設備貨的情況下，要控制點施工任務按時，精心組織，劃分施工階段，提前施工技術，為后序施工的條件。

在強化安全管理上，全年施工作業長，現場施工環境，立體交叉作業頻繁等特點，應施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，把安全工作首位，全員的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火規定，天天講安全，天天安全，天天檢查安全。

綜上所述，是我一月學習培訓、資料查閱、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐，早日為××事業添磚加瓦。

新員工月度工作報告 篇8

時間過的飛快，又一個月已經過去。上個月的銷量并不理想，在這一個月工作中學到了許多，同時也犯下了許多錯誤，在這里做一下總結。

一、主動用心。

相信只有主動出擊的人，才會有成功的機會，尊重客戶意愿，聆聽客戶需求?？蛻羰乔ё税賾B的，其需求也是千差萬別的。想出色的完成工作，務必注重細節。

二、博取眾長，集思廣義。

人多點子多，相信一點、人的潛力總是有限的，在近一年的銷售工作中，我發現一件深有感觸的事就是每一次市場促銷的成功，很多時候是聽取了大家的意見和點子，靈活的應用。

一)這個月主要的錯誤就是新開發的客戶沒有及時跟蹤，調動客戶使用的用心性，導致用量提不上來。

二)市場的工作細節做的并不好，與各市場的業務配合也不到位。

三)我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個月大連地區市場總體走一圈。此刻我深刻意識到市場是提升業務量的基礎，借助市場客情的關系能更快的開發酒店，此刻的定位是每一天走訪一個市場。

四)對于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽視了，就是對工作的不盡職。應深刻檢討，加以改善。

三、X月份目標

___月銷量增長至200件，其他單品穩定增長。

優秀源于職責，我已深刻意識到，工作的小細節也不可忽視，以上是我對本月工作的總結，做的不好的我將改正，做得好的繼續努力!

據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；邦威（圣?。﹩蔚墓ぷ挚?，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面?？蛻魧ξ覀兊漠a品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。

在以后的工作中，我會更好努力，做好銷售工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

新員工月度工作報告 篇9

常說”萬事開頭難”，對于剛剛走出校園的我來說，體會得真真切切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未懷疑過自己的決定，我相信自己，“世上無難事只怕有心人”。憑借著自己的努力和同事們熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產品，對石材也慢慢的產生的濃厚的興趣，慢慢地，自己無形中對石頭有了種敏感度，和朋友逛街的時候會不經意地大叫一聲—“看，這是xx花崗巖!”而一旁的朋友總會大笑說我患了職業病。

一邊熟悉產品的同時我會一邊開始慢慢摸索著如何去開發新客戶。通過同事的經驗之談以及自己到福步網大量精華帖子的信息搜集，我了解到網絡開發分為兩種方式：一是被動的開發方式，即通過大型的網絡商貿平臺發布自己的產品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發方式。這兩種方式缺一不可，運用第一種方式需要注意的是，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜索供銷商時自己的信息能在首頁出現。而第二種才是最主要的方式，當找到信息量豐富的黃頁時便可以把已經寫好的開發信發有針對性地發給客戶。

至于開發信，也是重中之重，因為開發信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發信不能太生硬，要體現人性化，并力求簡潔，重要信息要用其他顏色標明。到目前為止，我斷斷續續已經寫了x封不同的開發信，并通過朋友的幫助得到修正。針對不同的客戶，發針對性強的開發信。并通過記錄，隔一段時間重發一次，對有閱讀回執的客戶更要加強追蹤。

至于發開發信的時間也很講究，尤其對大型的公司更是要注意。一般來所，周二至周四的下午為最佳時間，因為周一客戶一打開郵箱會有很多未讀郵件，對于有“黑色星期一”不好情緒的俄羅斯客戶來說，這一天給他發郵件，不一定會去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會有很多零碎的事情去處理，所以，這一天發郵件也不太明智。不過，對于那種一天才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會多，所以，可以不怕“堵車”放心大膽地隨意去發。

秉著“多聽，多記，多想，多問”的原則，以及“生存，溝通，學習，積累”的信條，工作x天后開始收到閱讀回執，x天后開始有客戶詢價，并主動申請到工廠呆了兩天，學到了一些基本知識，初步了解了部分加工方式和包裝過程，受益匪淺。

接下來的x個月時間，我要繼續熟悉產品，開拓網絡平臺，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，并不斷充實自己的商貿俄語知識，在空閑之余也要加強自己的商貿英語水平。我相信“天道酬勤”，“有志者事竟成”!

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新員工月度工作報告通用5篇

我們為了更好地陳述自己的工作,書寫報告對我們來說是很普遍的，報告是尋找工作規律的重要手段。你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？相信你應該喜歡述職報告之家小編整理的“新員工月度工作報告”，如果您需要某方面的信息可以依據本文查找參考資料！

新員工月度工作報告【篇1】

不知不覺，進入__集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!__集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的__集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

我所任職的部門是__集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規范，對這點的提前認識使得我在規范月報匯報內容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息;

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業務的管理需要形成規范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;

自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發現和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協助何生更好地開展各項工作。

新員工月度工作報告【篇2】

__年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法

1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節管理著手，確保各環節無庇漏，基層管理工作扎實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。

3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；“質宣月”、“安全生產月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。

新員工月度工作報告【篇3】

作為一名新進入職場的員工，在公司的第一個月，我經歷了許多新的挑戰和體驗，收獲頗豐?，F在，我來總結一下這個月的工作經驗和心得體會，同時也檢查一下自己的工作狀態，為自己未來的工作做出更好的規劃和計劃。

首先，在這個月中，我一直在努力適應公司的工作和文化。公司的工作強度比較大，任務比較繁瑣，但同時，有職業成長的機會和煥發自己能力的空間。為了更快地適應公司的工作，我經常主動和其他同事交流，向他們請教問題并尋求他們的建議。這讓我少犯錯，并且能夠更早地完成任務。

其次，我在這個月中也積極地學習新的知識和技能。我在新的工作崗位上遇到了一些我之前沒有遇到過的工作問題，但是這并沒有讓我感到沮喪。相反的，我利用自己的時間查閱公司的培訓文檔和資料，不斷地學習新的知識和技能。這個月中，我在數據分析的技能領域有了很大的進步，現在我可以更好地理解公司的數據，更好地處理和分析數據。同時，我也開始學習一些編程的技能，這使得我能更好的利用電腦處理公司數據，提高我的工作效率。

第三，我在這個月中嘗試著融入公司的環境中。我很珍惜這樣的機會并努力保持積極的態度來融入公司，這讓我可以更好地和其他同事合作。在公司的日常活動中，我積極參與了部門內的社交活動，與同事們一起參加一些打造全球競爭力的項目。我覺得這幫助了我更好地了解公司的企業文化，并且獲得了同事之間的信任和尊重。

最后，我需要注意一些需要改進的地方。在工作中，我發現自己有時會缺乏足夠的溝通能力，有時候難以明確表達自己對任務的理解和對團隊的協作需求。這也導致了我有時會決策不當或者無法準確地評估項目的進展。這是因為我缺乏與同事和老板之間溝通的經驗和能力。在這個月之后，我會更加積極地與同事交流溝通，并且加強我的溝通技能，這樣我就可以更好的與其他同事合作，也能更好的服務于公司的需求。

總體來說，這個月的工作讓我學到了許多知識和技能，也為我未來在公司的職業道路奠定了基礎。我將在以后的職業生涯中保持積極的態度和努力工作，為公司做出更好的貢獻。

新員工月度工作報告【篇4】

作為一位新員工，我認識到個人月度工作總結報告對于我個人職業發展的重要性。通過分析自己的工作表現、成績以及改進方向，我能夠更好地認識自己，總結經驗教訓，提高自己的工作效率和績效。以下是我在上個月工作期間積累的PPT素材，詳細描述我的工作內容、成果和反思。

第一部分：進展概覽

本月，我的主要工作職責是在團隊協作下完成公司委派的任務。我參與了多個項目的開展，并與團隊成員密切合作達成了既定目標。我也積極參與了公司組織的培訓課程，提高了自身業務素養和專業技能。

第二部分：具體工作內容

1. 項目X：在該項目中，我負責了市場調研和競爭對手分析的工作。我詳細研究了市場趨勢和目標受眾的需求，為團隊提供了有價值的數據和洞察。通過我的努力，我們確定了適合公司發展的目標客戶群體，進一步提升了市場推廣策略的效果。

2. 項目Y：我被指派參與一個團隊，負責制作一份重要報告的背景資料和數據分析。我需要收集大量數據并進行整理和分析。通過我的努力，我提交了一份詳細的報告，為團隊提供了全面而有用的信息，使得決策者能夠作出明智的決策。

3. 培訓課程：作為新員工，我積極參與了公司組織的各種專業培訓課程。我學習了銷售技巧和客戶關系管理的最佳實踐，提高了自己的溝通和協作能力。這些課程不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第三部分：成果和亮點

1. 完成任務的準確性：通過認真、細致的工作方式，我成功地完成了委派給我的任務，并按時提交了高質量的工作成果。

2. 與團隊的良好合作：我與團隊成員之間建立了積極的溝通和合作關系，并能夠即時提供支持和反饋。這種良好的合作關系提高了我們的工作效率和團隊凝聚力。

3. 主動學習和成長：我積極主動地參與各種培訓課程，并將所學知識應用于實踐中。這不僅提高了我的工作表現，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第四部分：反思和改進

1. 學習新技能：盡管我已經參與了一些培訓課程，但我意識到自己還有許多需要學習的領域。在未來的工作中，我希望能夠繼續學習新技能，提高自己的專業素養。

2. 更高效的時間管理：我發現自己在某些任務上花費了過多的時間，影響了其他任務的進展。在未來，我希望能夠更好地管理我的時間和資源，提高我的工作效率。

3. 提高溝通技巧：在團隊合作過程中，我意識到溝通能力對于項目的成功至關重要。我希望通過積極主動地與團隊成員交流和反饋，提高我的溝通技巧，實現更好的團隊合作。

通過對本月工作的總結，我意識到自己的優點和改進空間。我將利用這些素材制作一份詳細的PPT報告，并與領導和同事分享我的工作成果和反思。我相信這份報告將有助于提高我的工作表現，并更好地實現個人職業發展目標。

新員工月度工作報告【篇5】

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的 規章制度 逐步進行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘信息，進行招聘工作。

再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

新員工月度工作報告合集4篇

平常的工作中,我們經常都會用到報告，寫報告要根據目的及中心，對主要問題詳寫，次要的略寫。你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？“新員工月度工作報告”涉及到很多方面現在請跟隨我們一起了解它，我們建議您多關注我們網站的最新資訊確保不會錯過任何信息！

新員工月度工作報告(篇1)

作為一位新員工，我認識到個人月度工作總結報告對于我個人職業發展的重要性。通過分析自己的工作表現、成績以及改進方向，我能夠更好地認識自己，總結經驗教訓，提高自己的工作效率和績效。以下是我在上個月工作期間積累的PPT素材，詳細描述我的工作內容、成果和反思。

第一部分：進展概覽

本月，我的主要工作職責是在團隊協作下完成公司委派的任務。我參與了多個項目的開展，并與團隊成員密切合作達成了既定目標。我也積極參與了公司組織的培訓課程，提高了自身業務素養和專業技能。

第二部分：具體工作內容

1. 項目X：在該項目中，我負責了市場調研和競爭對手分析的工作。我詳細研究了市場趨勢和目標受眾的需求，為團隊提供了有價值的數據和洞察。通過我的努力，我們確定了適合公司發展的目標客戶群體，進一步提升了市場推廣策略的效果。

2. 項目Y：我被指派參與一個團隊，負責制作一份重要報告的背景資料和數據分析。我需要收集大量數據并進行整理和分析。通過我的努力，我提交了一份詳細的報告，為團隊提供了全面而有用的信息，使得決策者能夠作出明智的決策。

3. 培訓課程：作為新員工，我積極參與了公司組織的各種專業培訓課程。我學習了銷售技巧和客戶關系管理的最佳實踐，提高了自己的溝通和協作能力。這些課程不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第三部分：成果和亮點

1. 完成任務的準確性：通過認真、細致的工作方式，我成功地完成了委派給我的任務，并按時提交了高質量的工作成果。

2. 與團隊的良好合作：我與團隊成員之間建立了積極的溝通和合作關系，并能夠即時提供支持和反饋。這種良好的合作關系提高了我們的工作效率和團隊凝聚力。

3. 主動學習和成長：我積極主動地參與各種培訓課程，并將所學知識應用于實踐中。這不僅提高了我的工作表現，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第四部分：反思和改進

1. 學習新技能：盡管我已經參與了一些培訓課程，但我意識到自己還有許多需要學習的領域。在未來的工作中，我希望能夠繼續學習新技能，提高自己的專業素養。

2. 更高效的時間管理：我發現自己在某些任務上花費了過多的時間，影響了其他任務的進展。在未來，我希望能夠更好地管理我的時間和資源，提高我的工作效率。

3. 提高溝通技巧：在團隊合作過程中，我意識到溝通能力對于項目的成功至關重要。我希望通過積極主動地與團隊成員交流和反饋，提高我的溝通技巧，實現更好的團隊合作。

通過對本月工作的總結，我意識到自己的優點和改進空間。我將利用這些素材制作一份詳細的PPT報告，并與領導和同事分享我的工作成果和反思。我相信這份報告將有助于提高我的工作表現，并更好地實現個人職業發展目標。

新員工月度工作報告(篇2)

新員工個人月度總結怎么寫1

我于20--年-月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今天20--年-月-日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內了解公司的背景和日常的工作業務，也熟悉了公司項目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的經驗方面有待提高，要不斷繼續工作學習以提高自己業務分析能力。

所以我在不斷要求自己，以提醒自己處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并及時總結經驗教訓，盡量彌補工作出現的缺點和不足。在這里我非常感謝領導同事對我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣面對大學高考網工作中各類考驗。在領導同事的支持和自身的努力下，現以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的接受工作的挑戰。而公司也給予我有足夠空間來激發自身的潛力。在工作中也能與公司同事發揮團隊合作，相處和睦，一起努力工作。

今基于以上幾條原因，申請轉正，望領導批準，讓我為公司爭取的利益。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

新員工個人月度總結怎么寫2

白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、努力學習工作知識。

剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業內知識，接著給銀行客戶進行產品培訓，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。

2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。

認真遵守公司的各項規章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。

把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。

4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。

具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領導和同事們對我進行監督指導：

1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業知識，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的知識水平和業務能力。

從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。

克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。新員工個人月度總結怎么寫3

時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。

我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

一、努力學習，全面提升自身素質

作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度，適應了公司的工作環境，針對公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業技術規范和操作流程、數據的采集、編輯到最終成果報告的編制。

二、努力工作，順利完成各項任務

公司領導在會上強調，對于測量工作者，態度決定一切。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數據的時候，稍不留神，一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

1、外業方面

由于公司目前的大部分外業數據采集都是通過南方RTK來完成，近幾個月我認真學習了RTK的操作說明書，現在能熟練操作儀器來完成外業數據的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設，儀器的連接，控制點數據的導入和校正，界址點數據的采集和保存等。

近期參加的外業項目如下：

①王寺鎮中隆寨村地類界界址點的外業數據采集

②王寺鎮紀楊寨村地類界界址點的外業數據采集

③灃河治理高橋段外業數據的采集

2、內業方面

公司目前內業采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發的CASS成圖軟件，在公司各位領導和同事的指導下，本人已經能熟練操作CASS來完成外業數據的編輯和成圖。

近期參加的外業項目如下：

①藍田縣1：:10000土地利用現狀圖的矢量化

②灃河治理高橋段土地利用現狀圖草圖的繪制

③陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表)其次，進過西北大學王超老師的培訓，對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解，現能利用ArcGis軟件對把CAD數據格式轉換成ArcGis要求的數據格式，從而在ArcGis軟件里編輯，還能進行一些圖面的編輯等，目前自己正在學習中，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。

回顧進入公司的這三個多月，發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個方面：

第一，在工作中由于經驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。

第二，外業時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。

第三，在工作的認真態度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。

最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發現，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，經常是這個人電腦上一組數據，另一個人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數據丟失的情況出現，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據，并建立數據臺賬，根據項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數據的查找和調用，也能防止數據丟失，進一步考慮，還有可能為公司下一步業務的拓展提供基礎數據。提高工作效率的同時還能給公司節約成本。

第二、現在是網絡時代，人們越來越傾向于借助網絡的力量，為了公司的長遠發展，建議制作一個公司的門戶網站，這樣有業務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業務部取得聯系，在一定程度上有利于公司的業務拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網絡，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量，網站在一定程度上會提高公司的知名度。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發展作出更大的貢獻!

新員工個人月度總結怎么寫4

時光飛逝，----年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在----工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

----是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧----

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望----

在即將結束的----年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2011年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。

總體來說，我對----年充滿了期望，新年新氣向，希望在----年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!

新員工個人月度總結怎么寫5

我是--人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、咬文嚼字，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：

一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。

二、多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。

三、加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

新員工月度工作報告(篇3)

自入職公司以來，我一直秉持著努力工作，踏實進取的心態，一步一個腳印地向自己的職業目標前進。這個月，我順利完成了公司安排的各項工作任務，并在同事們的幫助與支持下，收獲了一份不錯的月度考核成績。在此，我想對過去一個月的工作進行個人總結，探索不足之處，更好地指導未來工作。

首先，我認為自己在熟悉工作流程和業務知識方面，有了很大的進步。參加公司內部培訓和與同事們的交流，讓我更好地了解了各個部門之間的配合和協調，也更好地應對了工作中遇到的問題。同時，我也在業務知識方面進行了不斷的深耕，不僅了解了公司產品的特點和優勢，還學會了使用各種辦公軟件和資料庫，提高了自己的工作效率和準確性。

其次，我知道自己在溝通和協作方面還存在一些問題。在團隊工作中，我有時會缺乏主動性和溝通能力，導致工作進度受到了一定的影響。在未來，我會更多地主動與同事溝通交流，尋求各方合作和支持，促進團隊協作，共同完成任務。

在工作質量方面，我感覺在這一個月中，自己能夠更加細心和專注。多次對工作資料和報告進行查驗，盡可能的避免了粗心疏忽帶來的問題。而在客戶服務過程中，我積極面對客戶提出的問題和需求，迅速反饋處理并及時跟進，這也得到了領導和客戶的認可。

最后，我也認識到自己在時間管理方面需要一些改進。在一些緊急的工作任務面前，我常常會感到焦慮和無從下手，耽誤了一部分的工作進度。在未來，我會盡可能制定更為合理的日程安排，保證多方面的工作都會平衡有序地進行。

在一個月的工作過程中，我并不是一路暢通無阻，但是確實能夠從每一次遇到問題的經歷中學習到很多，不斷成長和提高。同時我也知道，只有不斷反思和總結，才能更好地找到自己最合適的方向，朝著成功的目標邁進。未來，我將更加努力地工作和學習，繼續打磨自己專業技能和素養，用最優秀的表現回報公司對我的信任和支持。

新員工月度工作報告(篇4)

三個月的時間就這樣悄悄的過去了，在這三個月里，通過蔡經理的培訓、自己的工作和學習以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下，我已溶入了上海獻捷這個大集體當中。

一、在思想上及職業道德

能愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力

在這三個月中，我經過了三個不同的階段：

1、在雅戈爾的半個月的培訓：主要是對erp系統的業務流程有了個大致的.了解，由楊青帶去車間的講授下，我對紡織行業的整體流程有了一定的了解。通過三天半的軍訓，讓我更進一步的知道，不論是在部隊還是在公司，做什么事都是有組織紀律的，正所謂：“無規矩不成方圓”。在雅戈爾日中紡的人力資源部的兩天培訓下，對紡織企業的一個發展進程有了更進一步的了解。還有在張總的帶領下對上海獻捷公司的整體結構的熟悉、還有全部公司的發展進程。

2、專業知識：在蔡經理幫我們專業知識培訓階段，又有了二個不同的時期：

(1)數據庫(sql)的培訓，能對數據庫和我們公司的業務聯系起來進行簡單的分析和設計。

(2)開發工具(delphi)的培訓，還有公司的基類的培訓，能通過公司所用的開發工具以及公司所用到的基類做簡單的開發。

3、分部門后qc知識的培訓與學習，能用墨盒與白盒做簡單的測試，還有對項目的跟蹤與項目文檔的管理，學會了做項目的日構建。

并且做過幾個項目的日構建。學會了怎么用ea和project。在蔡經理里的指導下寫了ea的規范和項目目錄的規范等。

俗語說：“活到老，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過瀏覽大量的專業書籍，勇于解剖自己，分析自己，重視自己，去其糟粕，取其精華，不斷提高自身素養。

以上是我三個月來的簡單總結，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學習，爭取在各個方面獲得更大的進步。爭取qc部能在技術部中起到很大的作用。

月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

我是xx人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：

一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。

二、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。

三、 加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

新員工月總結工作報告7篇

忙碌的工作也停下來了，現如今，我們已經步入了職場。工作總結應該被我們安排進日程了，總結是對一段時間的工作表現等進行回顧和分析的一種書面材料。您是否需要了解“新員工月總結工作報告”我們很樂意為您整理相關信息，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

新員工月總結工作報告【篇1】

能夠以一名新員工的身份在這里僅用三個月的試用期就成功轉正，可以說這樣的表現以及結果都是自己通過努力以后樂于見到的，不過回顧自己這三個月以來的經歷還真是讓人激動之余產生了無限的感慨，每一天都能夠充實地完成手上的工作可以說是一件相當令人感到幸福的事情，不過為了今后的工作能夠完成得更加好一些還是應該要對這一階段工作做一個工作總結。

一方面自己在這次的工作中獲得的成就還是能夠讓人感到滿意的，至少通過這段時間的努力還是能夠感受到自己的付出還是有回報的，尤其是針對自己工作專業知識的學習能夠讓部門的領導也對自己刮目相看，只不過相對這些理論知識的學習來說我更加看重自己在實踐之中能夠取得怎樣的效果，在經過一系列工作計劃的制定并逐步落實下去的做法以后終于還是獲得了一些業績，至少能夠在現有工作做好的基礎上還有余力去完成其他的事情，雖然說有的時候步子邁得太大總會有著一些不夠嚴謹的表現，但是我可以保證在現有的工作中都是沒有出現任何疏忽之處的。

另一方面需要提到的則是自己在工作中不足的地方，關于這一點需要盡快得到有效的改善才能避免在將來的工作中出現失誤，因此在認識到自己在工作中表現的不足以后我便制定出了相應的解決辦法。關于現有業務知識的學習一定要能夠熟練運用才能夠不至于出現較為低級的錯誤，而每一次的學習以及對相關知識的熟悉程度都是為了以后的實踐做準備，除此之外則是需要多去工作中進行磨礪才能夠找出自身問題的所在，比起現階段能夠發現的問題來說更重要的是潛藏在內部的的一些隱患。

在分析完自身的工作經歷以后自然還是需要制定轉正以后的工作計劃，畢竟如果想要有著更為長遠的發展還是需要做到“走一步看三步”才行，為此在將來的工作之中我應該要以更加嚴格的要求來約束自己才行，這樣做也是為了防止自己成功轉正以后便開始出現自傲的心態，有的時候能夠毀了一個人將來發展的恰恰正是這種不該存在的念頭。

在往后的歲月里需要自己去重視的還是學習，應該要以謙卑的姿態向身邊的同事進行請教才能夠懂得更多的經驗，不管在什么時候都不應該以輕浮的樣子來面對當前的工作，在明白這一點以后在去投入到將來的工作中絕對會有所成就的，尤其是在這次的工作總結之中我已經對自己有了較為深刻的理解，相信在人生過得規劃之中只需要不斷為現有的基礎添磚加瓦就能獲得較大的進步。

新員工月總結工作報告【篇2】

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，三個月從未遲到早退，、認真地完成好每一項任務。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力。

四、不足和需改進方面

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。在這些方面在以后的日子里將要改進。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

新員工月總結工作報告【篇3】

不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的！祈福集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。

關于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職 培訓 。在一天的培訓中，我了解到集團是以 房地產 開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、 物流 、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

關于部門與職責

我所任職的部門是祈福集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入OA處理的.范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，( 工作計劃 之內任務和臨時交代的其他工作任務；

5、在熟悉集團公司概況情況下，個人對公司發展有利的想法及方案希望能夠得到領導的信任及實施；

6、以集團公司董事長為職業標桿、企業發展中心周經理為現階段目標，希望在領導的指導下能青出于藍而勝于藍。

三、個人建議

1、適時實施更多的獎罰激勵型管理制度，做到該罰的不徇私、該獎的不吝嗇。具體如下：

（1）上班期間閑聊、擅離職守、及做其他與工作無關事情者進行現金處罰。由集團公司企業發展中心和審計監察中心監督執行；

（2）以新員工轉正時間激勵點，對于實習期表現優異的新員工可以在1-2個月轉正。

2、關于酒店帶動商場品牌服飾店的初步營銷方案。

方案目的：發揮商業廣場一條龍服務優勢，以效益高的產業帶動效益低的產業，實現共同發展，提高公司綜合效益，讓恒辰世紀商業廣場服務更加完善。

方案內容：在酒店預定婚慶、吃飯消費的客人，根據消費額度每消費200元送出40元公司商場品牌服飾店的代金券。顧客在每家公司商場品牌服飾店每次消費只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場品牌服飾店溝通）

方案優勢：

1、比起傳統的宣傳、打折營銷模式，更簡單易行，用代金券連鎖營銷更能定向吸引顧客，更大程度發揮了商業廣場的優勢；

2、在酒店預定婚慶、吃飯的客人和品牌服飾店服裝價格檔次相符合。相應額度的代金券優惠，品牌服飾店也可以接受。

四、工作不足

1、服務于董事長過程中一些細節性工作需要學習及提高，個人重點工作安排需要完善；

2、在熟悉和掌握個人崗位職責后需要去承擔更多的公司事務和責任。

新員工月總結工作報告【篇4】

在不知不覺中，20____年的最終一個月立刻就要結束了，這意味著我的工作即將迎來一個新的局面，我身為公司里面的一名新員工，在公司里工作了幾個月以來，的的確確有在心中有了不少的感慨，趁著20____年到來之際，我得好好地總結一下這一段時間的工作情景。

在__個月前，我來到了咱們的____公司，那時候的我還只是一名剛出校門的大學生，身上沒什么錢，也沒多少工作經驗，所以當時的我十分渴望找一份工作來過渡一下。在我找了近兩個月的實習工作后，我最終撞上了咱們公司的招聘信息，抱著嘗試一下的態度我將簡歷投到了咱們的公司，幸運的是我很快就接到了公司人事打來的電話，隨后我也順利地經過了面試。來到公司后，我先是經過一個短期的入職培訓，然后再跟著自我的組長去學習經驗，很快我就能獨立的完成上級領導交給我的任務了。

工作的狀態和學習的狀態是不一樣的，雖然都需要堅持精神的集中，可是工作的時候是要多動一點腦子的，在學校我能夠被動的聽取知識，可是在公司里，我必須要學會自我去解決問題，不然不僅僅學不到東西，還容易被領導批評。由于我在公司里面的時間不長，所以我的肩膀上還沒有太多的職責，在平日里也只需要完成一些基本的工作，可是我并不滿足這些基本的事情，因為我十分想掌握一些專業的技能，所以我在工作的時候經常主動的去請教前輩們一些問題，這樣一來就能讓自我的基礎本事有所提升。漸漸地，我的工作效率提升了上來，相比我剛入門時的狀態，此時的`我已經在效率這方面提升了幾倍，不僅僅能準時完成上級領導交給我的任務，還能去負責一些公司的事情，這讓我感到了歡欣，仿佛找到了自我的定位與價值。

雖然工作上的確有所提高，可是在工作的時候還是暴露了一些小問題，首先便是工作的時候容易犯一些小失誤，并且還不能及時發現并處理，其次就是在和同事們交談時，言語并不夠自信流利，所以對工作的開展或多或少有一點影響。這些問題，我會在接下來的工作生活中慢慢改正的。我相信在新的一年里，我定會從一名需要人帶的新員工成長為一名能獨當一面的老員工，這是我的目標，也是我明年的任務!

新員工月總結工作報告【篇5】

自三個月前進入公司以來，我的心情一直都是激動的，就算已經工作三個月了，我還是有一點恍惚，對于我真的是在被錄取還有一點不可置信，直到今天試用期已經結束，我要申請轉正的今天才真正的清醒過來?；貞浧疬@三個月的工作，每一天都是充實而滿足，每一天都能學習到很多新的知識，現在讓我對這些日子的工作畫下一個完美的句號，作一個總結。

一、工作上

因為我是新來的，所以在前期的工作主要是以觀摩為主，同樣也是將理論和實踐一步步結合的過程。初期的工作量不是很大，一天天慢慢的增長直到現在固定的工作任務，讓我漸漸的適應工作的環境，和處理在工作中遇見的一些常見的難題。

三個月走來，我一步一個腳印踏踏實實的做好自己的工作，從剛開始身邊基本上一步都不能離人到現在能夠獨立的做好自己的日常工作，同時極少出現失誤，在這過程中我成長了很多，也改變了許多。

二、學習上

雖然我從事的工作和我學習的專業有一點聯系，但是大多的時候我需要去補充我的知識庫，讓我能夠更加了解工作的內容，完美的完成任務。這三個月里幾乎每一天我都沒有放松過自身的學習，無論是在工作上的，還是自己在專業上的，不間斷的學習帶給我的就是知識廣度的延伸和知識深度的擴展。

三、人際關系上

在學校里，同學之間的來往比較的簡單，但是在工作上做的事情比較多，和同事之間的關系也需要維護。來到陌生的環境是同事們釋放出善意，讓我感受到了溫暖，在這些天的相處中，更是收到同事們的不少的幫助，同時因為我不善于再不熟悉的人面前說話，大多數時間都是拘謹的，是同事昂我放開自己，變得更加的開朗和自信。

能夠獲得公司的這份職業是我的幸運，為了讓我不被淘汰，達到工作的要求，我付出了更多的努力，在今后的工作生活中，我也會繼續下去，也希望領導能夠批準我的轉正請求。

新員工月總結工作報告【篇6】

進來公司轉眼就是3個月的時間，感覺自己也成長了，不過還是必須總結一下自己的工作，以便更進一步的做好這份工作。

首先，是自己的自信心還是不是很足夠，有時候給比較大的老板打電話，還是覺得底氣不是很足夠，一方面也是自己準備不足不知道該說什么。

一方面是因為自己不夠有自信，感覺說服不了對方，所有在自己心理就開始大心理戰了，自己仍是覺得作為一名銷售人員，自信是第一步，就像高經理跟我講的，什么都可以沒有，就是不能沒有自信。

不論何時何地就都必須絕對的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣，然后培養自己的自信，無論發生了變化，自信是最基礎的，也是成功所必須的。

第二，關于公司對促銷資源的包裝很好，通過本來促銷的包裝，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三，關于工作時間的安排不是很有道理，有時候一個早上都在開發未分類，導致了月初出單比較難一點，以后以后早上細分時間段來做開發客戶和收割，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現，還能保證自己不會因為月初的出單比較難導致自己的信心不足。

第四，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標準，有時候舍不得扔客戶，導致了庫內客戶的太多，新客戶增加不了，導致庫內的客戶流動不起來，一方面也會影響自己的出單量。

第五，執行力的問題，每天50個有限電話、15個公海及5個新增，沒有做好，曾有一段時間就是公海很少去跳入，可是研究表明，公海的客戶依舊是出單的主要關鍵。

第六，準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高，主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差。

第七，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力，感覺自己說辭比較亂，不會講故事，還有就是談單時間把握不夠到位，還有促銷利用不夠有氣氛。

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新員工月總結工作報告【篇7】

不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!祈福集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

我所任職的部門是祈福集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團IT采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務上的更優，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學習，以更好地完成本職工作。

會計月度工作報告9篇

您最近是否正考慮撰寫工作總結嗎？光陰易逝，豈容我待，項目已進入收尾階段。此時就該對這段時間的工作進行一次回顧總結，工作總結要求把零星的、膚淺的、表面的、感性的認識，上升到全面的、系統的、本質的、理性的認識，這篇網絡文章嘗試從各個角度來解讀“會計月度工作報告”，在閱讀本文以后，相信您會有所收獲！

會計月度工作報告【篇1】

20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的臺階。

按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規范的施工企業帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數據丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避免發生類似重復勞動。

二、認真做好常規性財務工作。

1、財務部雖然人數不少，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發現個別業務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹，沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。

三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監督管理。

1、財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算，

2、20xx年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統籌安排資金。

二是由于材料員由項目部自行聘用，未經過系統財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。

三是原始記錄單據不統一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規范項目上的各種原始記錄的票據，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據，要求材料員按財務要求規范填開、規范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統計與報送流程化，做好基礎數據的規范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。

今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

會計月度工作報告【篇2】

每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時候，越容易出現差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作。現以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：

一、增值稅稅額計算

(一)積極核對銷售業務，盡快填開銷項發票，確定當月銷項稅額。

銷售是企業日常工作的重點，是企業經營的核心。銷售發票是財務記賬，確定業務發生的合法憑據，因此企業在發生銷售業務時應盡快給對方開具發票，確定當月銷售情況。

一個業務從合同簽定，到公司發貨、對方驗收確認、發票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業甚至不能自主確定開票時間，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規定的開票要求不符。

做為企業的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業日常銷售業務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協調雙方的工作，會計人員應當在每月xx號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發票的業務盡早完成，通常企業在每月結束前3天就會停止填開發票。因此企業若是需要對方給其開具發票應盡快聯系，不要拖到月底再同對方交涉。

(二)認真核對當月進項發票，保證發票及時認證，確定當月進項稅額。

通常商品要比發票提前到達企業，企業在收好貨物的同時還應確認發票的開具情況，在規定時間未收到發票時應與對方聯系，索要發票。

:進項發票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額。目前專用發票認證一般是通過網上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業會計應在規定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。

一個企業每月進項發票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發票。發票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規定稅負范圍上下計算當月稅金;第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數;生產企業成本計算需要原材料，若當月生產領用材料發票未進行認證處理，將會降低產品成本;第三，發票是否將要到期。按照稅法要求，發票自填開之日起xx日內(不同類別的發票有效期限略有不同，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規定”)進行認證。因為多數企業特別是商業零售企業存在銷售不開發票現象，導致進項發票盈余，遲遲無法認證。因此企業在認證發票時應認真查看當月進項發票情況，先將快要到期發票進行認證。

(三)控制銷項開票稅額，調控進項發票稅額，做好稅款計算與繳納。

增值稅一般納稅企業繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜，企業要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業的稅負要求。

稅務機關為了控制企業增值稅的繳納情況，根據不同類型的企業制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額(計算方法可參見前面介紹)。防止企業通過非法操作少繳納增值稅。企業通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執行力度也存在差異，企業應根據當地情況認真執行。

稅務機關的稅負標準是指全年企業完成的稅務要求，企業個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。

二、計提地稅稅金

按照稅法要求，企業在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加，多數地區已開始計提地方教育費附加。企業應在月末計提，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷計提金額。

這些計提的稅金屬于企業費用，因此企業在估算當月利潤時，也應考慮這些數據

三、其他稅種計算及繳納

正常月份，企業只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度、年末結束應計算繳納所得稅;根據稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅、房產稅、土地使用稅等。

所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳(詳細介紹可看前面內容)。會計在季度結束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時調整。

所得稅征收和計算方法較多，會計應根據企業所得稅的征收方式，處理企業的收入與費用單據的比例。所得稅也應在季度結束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額。

(二)按季度或半年繳納的稅種處理

有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納;房產稅、土地使用稅一般是按半年繳納，具體繳納月份由當地稅務機關規定。會計在進入企業后應首先確定企業日常主要申報稅種和具體申報時間，在申報月份按時申報，足額繳納稅金

(三)特殊稅種單獨處理

有些稅種如車輛購置稅、車船稅、契稅、土地增值稅，平時一不會遇到，因此也不要特別在意，只要在實際發生時，確定繳納和申報方法認真處理即可。

四、做賬資料準備

(一)現金、銀行存款明細核對

貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。

在工作實務中，多數企業的銀行賬務都存在出入，不能與實際業務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發現問題及時處理。

歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數。

(二)業務往來核對

將本月入賬進項和銷項發票仔細核對，確定每張發票的結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來掛賬的按號入座認真入賬。

(三)存貨成本核算

每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月銷售發票和進項發票的開票信息，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大，影響當期利潤。

根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據，計算產品成本或銷售成本，估算當月利潤。

五、編制憑證

同一企業日常業務內容比較固定，所以憑證編制內容變化不大，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業通常業務憑證類別有以下幾類：

(一)完稅憑證

每月月初企業成功申報后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關打櫻取得憑證后及時入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用(如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時直接記入費用)。(二)業務發票處理

將當月填開和取得發票分類入賬，按照發票的性質分別通過存貨、現金、銀行存款、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進行核算。將全部專用發票入賬后，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統統計的金額以及網上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額。

(三)費用類發票處理

做好內部單據報銷制度，規定報銷時間，及時收集公司員工手中的費用單據，將其歸類入賬。認真查看費用單據是否合法，未取得合法憑據的費用是無法得到稅務機關的認可的。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規定的費用科目，應及時核對發生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。

(四)成本計算及入賬處理

對生產性企業，應做好內部單據傳遞規定，將公司發生的所有與生產有關的內部單據及時有效的傳遞到財務手中，進行成本核算，確保成本計算的準確。及時編制制造費用歸集、分配憑證;生產成本歸集、分配憑證;產品入庫憑證以及銷售成本結轉憑證。

(五)做好費用計提及攤銷

做好每月固定發生的計提業務，如固定資產計提折舊、無形資產攤銷、水電費計提、工資計提以及以工資為基數計提的福利費、教育經費、工會經費等，做到不漏提也不多提;對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。

(六)歸集損益類科目，結轉本年利潤

將所有單據入賬后應認真歸集當月損益類科目發生金額，將其分類轉入“本年利潤”科目，查看當月利潤實現情況。

六、納稅申報

前面所做的工作基本是為納稅申報準備的，因為企業只有進行了納稅申報，稅務機關才能對企業進行稅款征收，而傳統意義上的會計報表只是記錄企業經營狀況的報表，不是稅務機關征收稅款的依據，企業應根據申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表。

企業應根據自身的經營性質確定納稅稅種，并根據當地稅務機關要求的申報方式按時進行申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個月的會計工作才算結束。

會計月度工作報告【篇3】

在過去的一個月里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

一、費用成本方面的管理

1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2）國家財政部門對xx公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但xx區財政局還是對xx公司財務基礎管理工作給予了肯定。給xx公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

會計月度工作報告【篇4】

轉眼間一個月的工作時間就這樣過去了，回首過去的一個月，內心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，也算是經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在一個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現金，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的學習和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分。回顧一個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤。下面，我將出納工作總結如下:

一、開支票的錯誤

制度要求:開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作。

出納工作看似簡單，做起來難，對出納有那么一點點的認識成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實戰練兵，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

二、今后的工作計劃

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求:

1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度

2、出納人員要恪守良好的職業道德。

3、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。

4、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務?，F金收付的，要當面點清金額，及時收回各站所工時費項目收入，并統計。對每個款項都開出收據;發票;將及時收回的現金存入銀行，從無坐支現金。

5、日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧。

6、員工外出借款無論金額多少，都須領導簽字，批準并用借支單借款。

7、保管好支票及貴重物品5、熟悉銀行業務。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的感謝。

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求:

1、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

2、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

4、完成領導臨時交辦的其他工作。

5、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

6、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用.。

7、出納人員要恪守良好的職業道德。

8、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝

會計月度工作報告【篇5】

20__年，邛崍市村組代理會計核算工作在市委、市政府的領導下，在成都市財政局、市農委的具體指導下，以深化和完善村組代理會計制度、提高服務質量為工作重心，以認真做好村務公開和__理財工作，規范村組集體經濟組織的財經行為，確保村組集體資產安全為目標。在監察、財政、農發等部門緊密配合和各鎮鄉的支持下，經過一年的努力，圓滿完成了本年度的村組代理會計核算工作，為邛崍市的社會__穩定和各項事業的進一步發展做出了積極的努力和貢獻。

一、基本情況

20__年度全市24個鄉鎮、261個行政村、3594個村民小組全部納入財務代理體系，其中：當年有集體經營收益的村156個，集體經營收益在5萬元以下的村有136個，集體經營收益在5-10萬元的村有14個，集體經營收益在10萬元以上的村6個。截止20__年12月31日，全市村級集體貨幣資金10649412.04元、短期投資186572元、應收款16046428.63元、內部往來27791697.69元、林木資產8547315.29元、長期投資1140935.60元、固定資產37712122.31元、在建工程6321341.42元、短期借款2499716.93元、應付款34673095.58元、長期借款2361252.2元、公積公益金47352253.87元。20__年四個季度全市所有村(社區)、村民(居民)小組均已按照統一的標準進行財務公開。群眾反應較為良好，維護了基層__管理制度。

二、20__年度開展工作情況

(一)加強組織領導，做好基礎工作

邛崍市委市政府對村組代理會計核算工作高度重視，市政府成立專門的村組代理會計核算中心工作領導小組，明確責任分工，由市級領導總負責，財政局局長、農發局局長專門負責，并由財政局和農發局具體負責實施，監察局、審計局等部門協調配合。全市各村(社區)、組的財務代理核算工作由村(社區)專人負責，層層落實到人。各村組成立專門財務代理工作小組，加強日常的財務公開工作和相關財經法規紀律的宣傳工作，使廣大群眾了解村組財務的實際狀況，確保群眾的知情權和__權利，取得群眾的信任，自覺地參與和支持此項工作。

(二)規范運作，健全資產管理制度和內控制度

在實施村組代理會計核算工作的過程中，逐步建立起適合我市實際情況的資產分類管理制度和內部會計控制制度，再次明確村組集體資產“三權不變”的基本原則;明確各村(社區)代理會計核算人員崗位責任制;要求定期對貨幣資產、固定資產、債權債務等進行盤點清查，做到帳實相符;完善各村(社區)、組固定資產的購置和處置程序和相關制度;加強村(社區)會計人員、報帳員的業務培訓和職業道德素質教育。

在實施村組代理會計核算過程中，我們向全市群眾公布了舉報監督電話，嚴格財經紀律，堅決制止和杜絕挪用、擠占村組集體資產，揮霍浪費等損害群眾利益的違法亂紀行為，既維護了群眾利益，又維護了社會穩定。

(三)加強村組財務的審計、監督和查處力度，確保村組集體資產的安全完整

邛崍市以換屆經濟責任審計和村(社區)書記離任審計為契機，加強和完善了村組集體資產管理制度，確保村組集體資產的安全完整。我們對村(社區)審計工作采取了積極穩妥的指導思想，認真指導和監督各村(社區)、組對銀行存款及現金、債權債務、固定資產、林木資產等各項資產進行了清理核實，并嚴格要求各村(社區)、組按要求將各項審計結果在村組財務公開欄進行規范化公開，接受群眾監督。目前全市52個村進行了干部經濟責任審計，對審計中查出的問題及時進行糾正。

(四)抓好培訓，提高中心人員的業務水平

根據農村財務工作信息化管理的要求和目前農村財務隊伍的實際情況，我們認真抓好了業務人員的培訓工作。一是舉辦會計核算培訓班和對財務軟件升級安裝，提高業務素質尤其是電算化水平，更好適應目前的業務工作;二是到鄉鎮進行業務指導，尤其在開具各種收入支出票據和有關辦理票據相互領用、核銷，結算等業務手續方面，進行監督、培訓，較好地提高了各村(社區)報帳人員的業務水平，大大地推動我市村組代理會計核算工作的實施。

三、取得的成效

經過一年來的努力，進一步完善了集體財務的監管制度，促進了__理財、科學理財和廉政建設，最大限度提高了村集體經濟的效益，用之于民，造福于民，讓群眾擁有充分的知情權、參與權和監督權，切實融洽了黨群干群關系。其主要表現為：

一是提高了農村會計信息質量?；旧隙沤^了少數單位會計信息不真、數字不實，憑證手續不全，一些集體收入不入帳，私設小金庫，搞帳外帳，虛報虛領等不良現象，進一步規范了單位會計基礎管理，加強了法制建設和《會計法》的貫徹實施。

二是強化了會計監督職能。通過完善村組財務代理，有效地抑制了不規范的村組財經行為，同時抓好基層黨風廉政建設的有效切入點，解決了多年來難以杜絕的私設小金庫、濫吃濫用等違紀違法問題，有利于從源頭上防范違紀違法行為的發生，預防和治理__。實施村組財務代理核算兩年多以來，全市沒有發生這方面的違紀案件。

三是集中財力搞好農村經濟建設。實行村組財務代理，強化了收支兩條線的管理工作，公開收費項目，按文件規定收費，有效遏制了亂收費、濫開支，從而減輕了農民負擔。確保了村集體的資金有效使用，改善了農村的交通條件和村容村貌，促進了農村經濟社會的全面發展。

四是逐步推進“政府采購制度”向基層的延伸和落實。實行村帳鄉(鎮)管，促進了農村對土地出讓、工程建設等招投標制度在農村的順利開展。如我市已建和在建的近十個村兩委活動室，就是在鎮紀委和代理會計核算中心監督下進行招投標的，較好地提高了工程資金的使用效益。

五是還干部一個清白，給了群眾一個明白。實行村帳鄉(鎮)管，村(社區)里的一切經濟收入和費用支出情況定期公開，置于廣大干部群眾監督之下，給干部一定的約束，有效地避免和防止因失去群眾監督而滋生揮霍浪費的行為，提高了透明度和公信力，為農村的穩定消除了不安定的因素，促進了基層的__穩定。

四、代理會計核算中心工作的考核情況

20__年2月27日至3月11日，由邛崍市財政局牽頭，邛崍市農村發展局、邛崍市監察局三家聯合組成了鎮鄉代理會計核算中心工作考核組，對全市24個鎮鄉的代理會計核算中心工作進行考核。主要考核了鎮鄉20__年度中心主任、代理會計的崗位職責、制度的執行情況和村組代理會計核算的帳、證、表的規范運作管理情況。通過考核，及時發現村組代理會計核算工作中存在的問題，為更好的推進我市鎮鄉村組代理會計核算工作再上一個新臺階而打下良好的基礎。

(1)考核組對鎮鄉村組代理會計核算中心下發了中心主任、代理會計20__年年度考核表，先由鎮鄉代理會計核算中心主任、會計對20__年度工作開展情況、制度、職責的執行情況進行自查打分，全市24個鎮鄉的代理會計核算中心中：前進、水口、油榨、火井、高何、道佐、夾關、臥龍、孔明等9個鎮鄉屬于中心主任兼任會計。從考核打分情況看：75分4個;75分至89分26個;90分至93分9個。

(2)考核組對鎮鄉村組代理會計核算中心下發了20__年度村、組代理情況統計表，從收集匯總情況看，村、組代理涉及全市261個村，3594個村民小組，村組代理資金總額(現金、存款)達到2617.43萬元。

(3)考核組按照《成都市村組代理會計人員履職情況考核辦法》，按年度分解量化工作指標，采用百分制考核，情況如下：

①中心崗位責任制(包括：中心職責、中心主任的崗位職責、中心會計職責)是否上墻。

搞得較好的鎮鄉有：高埂鎮、羊安鎮、桑園鎮、平樂鎮、大同鄉、臥龍鎮、油榨鄉。

②中心是否按規定分季度上報財務報表。

根據農發局收集報表的時間及準確程度看：

交表比較及時準確的鎮鄉有：臨邛鎮、回龍鎮、高埂鎮、寶林鎮、冉義鎮、茶園鄉、夾關鎮、平樂鎮、油榨鄉、天臺山鎮、孔明鄉。

③中心計算機帳、手工帳是否規范，是否按規定時間進行年度存檔。

根據檢查考核情況看：

這項工作搞的比較好的鎮鄉有：高埂鎮、羊安鎮、回龍鎮、桑園鎮、茶園鄉、臨邛鎮、天臺山鎮、油榨鄉、平樂鎮、道佐鄉、臥龍鎮。

④中心財務報銷流程及授權審批制度是否規范。

根據檢查考核情況看：

這項工作搞的比較好的鎮鄉有：前進鎮、羊安鎮、桑園鎮、臨邛鎮、天臺山鎮、平樂鎮、油榨鄉、道佐鄉。

⑤中心使用各種專用票據領取是否規范，使用是否合規。支票與財務專用章是否由不同人員分別保管。

根據檢查考核情況看：

這項工作搞的比較好的鎮鄉有：高埂鎮、羊安鎮、回龍鎮、茶園鄉、臨邛鎮、天臺山鎮、油榨鄉、平樂鎮、道佐鄉。

⑥中心是否建立各種資產明細帳或臺帳。

根據檢查、考核情況看：

這項工作搞得比較好的鎮鄉有：高埂鎮、羊安鎮、臨邛鎮、回龍鎮、桑園鎮、茶園鄉。

⑦定期進行財務分開，村組的財務收支情況至少每個季度必須公開一次，公開內容全面、真實、詳細。從這次調查情況和上墻公示照片的情況看，各鎮鄉村務、財務公開工作每季度都進行了公示。

綜合以上鎮鄉村組代理會計核算中心全面考核情況：

村組代理會計核算中心工作搞得比較好的鎮鄉有9個：高埂鎮、臨邛鎮、平樂鎮、羊安鎮、回龍鎮、天臺山鎮、桑園鎮、油榨鄉、道佐鄉。

五、存在的問題

目前代理會計核算中心工作的主要問題有以下五點：

1、村(社區)會計、報帳員業務素質還有待提高，缺乏專業人才，尤其是對新的會計準則、會計電算化等知識了解不夠，責任感淡薄，給代理會計核算中心的日常工作帶來很大的壓力;

2、業務人員責任心不強，有些鎮鄉不按時間要求報送報表，有些鄉鎮報表未審核平衡就上報。

3、個別鎮鄉沒有按照要求領取正規票據，存在收、支發票白條多，無理財小組人員、負責人簽字審核的現象，容易造成財務的混亂及不穩定因素的出現。

4、個別村、組財務還未完全實行代理。有的雖然表面實行了代理，但實際運作上還存在收、支失控，坐收坐支現象，失去了會計代理核算中心的監督管理作用。

5、有些鎮鄉的村組代理會計核算中心崗位、責任制度未按要求上墻，電腦軟件也未按時升級，還存在科目不準確就上報的現象。

六、20__年的工作思路和措施

認真貫徹執行成都市《關于進一步推進村組代理會計核算中心建設的意見》(成財會[2006]23號)，規范完善農村財務會計行為，推進城鄉一體化建設。按照《村集體經濟會計制度》和《會計基礎工作規范》的規定，抓好如下工作：

一是要進一步加強和村民代表、村民理財小組的溝通合作。根據《村民自治組織法》和《農村財務管理條例》，村民擁有財產的使用權。因此，要加強和村民代表、村理財小組的溝通與合作，共同把這項工作抓好。

二是要健全收費制度。對村組“一事一議”收費要經鎮鄉會計代理核算中心審核，報農發局備案后方可收取并采用財政部門合法統一票據，堅決取締一切增加群眾負擔的不合理收費。對于村組收取發包費、租金、捐贈款、投資收益、其他收入等要使用農村發展局統一制定的專用收據，鎮鄉會計核算中心要控制好村組收入情況是否完全到位。

三是加大培訓力度，及時處理軟件問題。將分片區組織鎮鄉會計代理核算中心人員到工作開展得好的鎮鄉會計代理中心進行學習、培訓、現場指導。對于鎮鄉因軟件問題等原因導致的軟件不能升級等問題，財政局將派軟件公司人員到鎮鄉進行統一調試。

四是盡快理清債權債務。對各村組多年經濟建設過程中產生的債權債務所引伸出來的手續不清的問題，要徹底予以審查清楚，加以解決。

五是規范使用票據，嚴格控制管理費用，其它支出的額度。村組收支票據，必須使用正規發票，收付款憑證及費用報銷單。各鎮鄉會計代理核算中心根據實際情況制定出村組管理費用、其他支出額度。對于超出額度范圍的生活費、干部補助、辦公費等要堅決予以拒付，以維護財務制度的嚴肅性。

六是要提高村(社區)報帳員的業務素質。各村(社區)要逐步提高報帳員的綜合素質。財務工作是一項業務性、技術性強的工作。目前，各村(社區)的報帳員業務素質普遍不高，缺乏專業人才，責任感淡薄，給代理會計核算中心的日常工作帶來很大的壓力。

七是建立長效機制，促進農村財務管理的規范化建設。作為指導和監督農村財務管理的業務管理部門，要從強化日常會計核算和財務管理基礎工作入手，定期進行檢查、指導，市財政局、農發局、監察局、審計局等部門互相配合，增強管理職能，深入持久地抓好各項工作制度的完善和實施。

會計月度工作報告【篇6】

銷售會計月度工作總結

一、工作概述

經過一個月的緊張工作，我們銷售會計團隊又一次取得了令人矚目的成績。我們通過認真負責的工作態度以及專業高效的工作能力，一方面充分滿足了上級領導的監管需求，另一方面為公司的經濟效益增加貢獻。下面，我將對我們銷售會計團隊的工作進行總結。

二、工作內容

1.確保銷售數據的準確性

在銷售會計工作中，我們的首要任務是確保銷售數據的準確性。我們在每次統計銷售數據時，都要認真核對每一條數據的準確性，不放過任何一個細節。同時，在收到銷售數據后，我們也要及時確認其真實性，確保數據的可靠性。

2.及時完成會計核算和審核

在銷售會計工作中，我們的第二重要工作是及時完成會計核算和審核。我們在核算的過程中，要嚴格按照財務會計制度的規定進行操作，以確保核算結果的準確性和真實性。同時，在審核的過程中，我們也要依據公司的內部審批規定進行操作，確保審核流程的順暢和及時性。

3.及時上報銷售數據

銷售數據的準確性和及時性對于公司的經濟效益具有至關重要的作用。因此，在我們銷售會計團隊的工作中，及時上報銷售數據是關鍵。我們在每次上報銷售數據之前，都要認真核實數據的準確性，并設定不同的報表格式，以便于領導對不同的數據進行分析和比較。

4.協助其他部門進行工作

銷售會計團隊作為公司的一個重要部門，我們工作的范圍不僅僅限于銷售會計。我們時刻準備為其他部門提供協助和服務，保證整個公司的日常工作流程的順利開展。例如，我們在物流方面提供相關的會計咨詢服務，在部門之間傳達信息等等。

三、工作成果

在本月的工作中，我們銷售會計團隊共計完成了以下工作：

1.核實和上報銷售數據共計30次，確保銷售數據的準確性和及時性；

2.完成完整的會計核算和審核工作共計5個工作日，確保會計核算結果的準確性和公司內部審批流程的順暢進行；

3.協助其他部門完成相關工作，推進了公司的日常工作流程，增加了公司經濟效益。

四、工作不足

在本月工作中，我們銷售會計團隊也存在一些不足之處：

1.在核算過程中，由于工作量較大，部分數據核算時出現了錯誤，給后續工作帶來了一定的負擔；

2.在采取數據保密措施時，有幾次出現了數據外泄的情況，對公司的機密信息產生了一定的影響。

五、心得總結

在一個月的工作中，我們銷售會計團隊取得了一定的成績，但也發現了自身存在的問題。要提高工作的效率和質量，我們需要更加重視細節和數據的準確性，同時加強數據保密措施，保護好公司的機密信息，為公司的日常工作提供更加專業的會計服務。最后，我們銷售會計團隊愿與全公司一起努力工作，為公司的發展做出更多貢獻。

會計月度工作報告【篇7】

x月過去了，現對x月工作總結如下。

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，進取合作;

二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作資料，在前任成本會計xx的指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，異常是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否貼合合同付款條件，審核必須要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關資料及時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據;

三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計xx，確保稅金及時繳納;

四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每一天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。

此外我盡管圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成績，但我明白這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要如下：

一、自我來公司時間短，一些情景還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。

二、自身的業務知識和本事還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自我的業務水平，在細節方面完善自我，嚴格要求自我，更好的做好本職工作。最終，感激領導和同事們一向以來對我的關心和幫忙。期望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一齊工作，團結協作，共同努力，為公司的發展而努力。

會計月度工作報告【篇8】

每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。

越是忙亂的時候，越容易出現差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作。現以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：

一、增值稅稅額計算

(一)積極核對銷售業務，盡快填開銷項發票，確定當月銷項稅額。

銷售是企業日常工作的重點，是企業經營的核心。銷售發票是財務記賬，確定業務發生的合法憑據，因此企業在發生銷售業務時應盡快給對方開具發票，確定當月銷售情況。

一個業務從合同簽定，到公司發貨、對方驗收確認、發票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業甚至不能自主確定開票時間，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規定的開票要求不符。

做為企業的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業日常銷售業務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協調雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發票的業務盡早完成，通常企業在每月結束前3天就會停止填開發票。因此企業若是需要對方給其開具發票應盡快聯系，不要拖到月底再同對方交涉。

(二)認真核對當月進項發票，保證發票及時認證，確定當月進項稅額。

通常商品要比發票提前到達企業，企業在收好貨物的同時還應確認發票的開具情況，在規定時間未收到發票時應與對方聯系，索要發票。

進項發票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額。目前專用發票認證一般是通過網上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業會計應在規定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。

一個企業每月進項發票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發票。發票認證時主要考慮三個因素：

第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規定稅負范圍上下計算當月稅金。

第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數;生產企業成本計算需要原材料，若當月生產領用材料發票未進行認證處理，將會降低產品成本。

第三，發票是否將要到期。按照稅法要求，發票自填開之日起90日內進行認證。

因為多數企業特別是商業零售企業存在銷售不開發票現象，導致進項發票盈余，遲遲無法認證。因此企業在認證發票時應認真查看當月進項發票情況，先將快要到期發票進行認證。

(三)控制銷項開票稅額，調控進項發票稅額，做好稅款計算與繳納。

企業應根據自身的經營性質確定納稅稅種，并根據當地稅務機關要求的申報方式按時進行申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個月的會計工作才算結束。

會計月度工作報告【篇9】

20__年8月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步?，F將一月以來的工作情況作以下總結：

一、材料采購工作情況

8份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。

8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。

對于生產上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

二、值得肯定的地方

(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯系，切實滿足訂單的生產需求。

(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優惠條件，有效減少采購成本。

(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

三、工作中出現的問題

(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。

四、解決的辦法

(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

(3)對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。

五、本部門的工作思路

和采購員密切溝通，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規劃，與各個部門聯系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優，為公司節省采購成本。

20xx會計月度工作總結5

10月來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，月的財務會計個人工作總結如下：

10月順利完成的工作：

1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

10月學習方面和個人修養和綜合素質的提升：

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

10月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

班委會工作報告匯總9篇

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“班委會工作報告匯總9篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

班委會工作報告 篇1

轉眼間，我們的高三生活已經過去一半了，第一學期已接近尾聲，在這一學年度內，我們高三文(1)班的工作重心：“團結，交流，互助，學習”四大方針基本完成。在緊抓學習學風的基礎上，通過正確引導和師生的共同努力下，初步形成了一個良好的學習氛圍。共同完成學校下發的各項工作任務以及班級在學期初制定的學習工作計劃。

進入高三后，隨著學習壓力越來越大，班里大部分學生的心理問題也越來越突出。這一時期，大部分學生容易產生急躁、壓抑、苦悶、自卑、焦慮等不良情緒，如果不能因勢利導，很有可能會導致大部分學生對學習產生抵觸心理。特別是班里女生心理承受力、自我調控力普遍較差，她們僅僅因為一次考試的失利、同學間鬧點小矛盾，便會產生自卑、煩躁、等情緒。這就要求我們班委會的各個成員能夠關心同學，幫助同學減少該情緒產生的不良影響，現將本班本學期工作做一下總結;

一方面，通過這個學期的努力，算是有些進步：如課間操排隊聲音比以前稍有進步。班級管理中眼睛保健操和衛生工作沒做好而導致扣分的現象也慢慢減少了，也因此提高了整個班級的榮譽。這個班級并不是一個人的，但一個人代表的是集體，引導他們向正確的方向發展。經過自己和全體學生的共同努力，在集體比賽中都能充分體現學生為集體爭光為集體而努力的美好品德，如校運會，我班取得了令人滿意的成績，尤其表現在我班女子4X200m接力和男子3000m上，在校運會上，我們共同見證著團結的力量，我和我們班同學都體會到，只要班集體努力沒有什么困難是克服不了的。

另一方面，我在班級管理方面尤其是課堂管理方面方法也比以前有進步，現在已經改了遇事沖動，有時為了急于改正同學們的毛病，態度嚴厲，不夠有耐心等缺點，基本上能心平氣和對待班里的任何一個人，該嚴厲時也不會一味的好態度，做到“軟硬結合”。另外，對同學們的表揚和鼓勵也慢慢變多了，其實提高同學們的主動性，活躍課堂氣氛，讓同學們更多的參與到班級管理過程中，表揚和鼓勵他們很重要。班里的有些同學們往往會因為老師的一句話而認真上好一堂課，同學們的潛力是不可估量的。只要學會鼓勵他們，他們就會發揮他們的潛能，共同為我們的班集體貢獻一份自己的微薄之力。

最后，在這個學期里，我們經歷了很多很多，有可喜的地方，也有堪憂之處;有成功，也有失敗;有笑容，也有汗水;有收獲，也有問題。但唯一不變的，我們相信，便是有付出，一定有回報!!相信我們在接下來的學期，乃至在接下來的僅剩不多的高中生活中我們能夠做得更好，發揮出我們的最大潛能。

班委會工作報告 篇2

轉眼間一期緊張快節奏的校園生活和忙碌的工作任務將要告一段落了?；厥赘呷蠈W期，我們努力的學習，積極的進取，創造了很多很多優異的成績;同樣，在取得優異成績的背后，也暴露出了一些我們的不足和缺陷，這些是不可避免的。所以，對于這一期的工作進行回顧與總結是很有必要的。

縱貫本學期，我們舉行了多次的班委會成員會議，做到了定期定時的進行總結，總結在過去的一段時間，班委會成員所做的進步和一些不足之處。開展了經驗交流和思想教育活動，并勉勵班委會成員繼續努力的為班集體服務。

對于班級中參與學校大型活動，都是由班委會成員在會議上通過反復研討和斟酌之后，由班長王志興和高楠整理，統一進行分配和安排，再下達到個人，明確到位、分配到人。充分體現了班委會是學生管理班級的核心機構，發揮了各位同學的能力和優勢。

同樣，在班委會成員工作中仍存在著許多的缺陷和不足。如有些成員的參與工作的積極性不高，對于分配的工作任務責任心不夠;有的成員工作熱情很高，但工作效果卻并不令人滿意;在日常的班級生活中沒有做好模范帶頭作用等，種種的不足，我們會在下學期的學習生活當中，努力注意并積極改進。

本學期，在班主任李老師的要求下，我班開展了很多次例如：“學雷鋒”等思想建設方面的主題班會。著重要求深化了學習風氣，道德品質，責任意識等高中學生必備的素質。由支部書記安明宇綜合運用多媒體設備開展活動，然后再由班上的同學對于主題進行暢所欲言，最后再由班主任焦學美老師進行總結和強調。會后，從實際表現來看，著實取得比較好的成果。

由團支部安排，組織和開展了一些實踐活動例如“學雷鋒”“五心”辯論賽等實踐活動。在活動中，同學們積極參與，強化了自己對于思想道德的理解和認識，提升了自身的道德修養，可以說這些活動的開展是成功的。

同樣，班級中還是存在著思想道德上的不足，有些同學還是沒能夠自覺地提升個人修養。我們也將在下學期繼續開展主題班會和系列活動來滿足思想建設方面。

一、學習方面的總結：

本學期進行了一次大型的階段性測試和四次月考測試。總體來說還是很好的。同樣學習委員林詩雯對于班級學習氛圍的監督與影響做的也是十分到位的，并且由他帶領各科課代表執行的《違紀懲處辦法》有關學習方面規定的專項管理活動也已開展，并且收到良好效果，集體中營造了良好的學習氛圍。但班級的學習方面的事務還是內容有所欠缺：如缺少開展同學之間交流學習經驗的班會與活動，班委會對于班級學習氛圍的影響還不夠，《違紀懲處辦法》有關學習方面規定的管理措施落實不到位，班級科目學習不平衡等;總體來說，學習情況還是可以的。

二、生活、衛生、寢室方面的總結具體如下：

把班級衛生保持作為工作重點，調動同學們的勞動積極性，把班級維護的更加干凈、整潔，衛生組長負起了責任，在衛生委員于暢的監督下，班級衛生保持做的很不錯，衛生保持在了年級前幾名。但衛生打掃仍然存在著的問題：

1、打掃不及時;

2、衛生打掃沒有盡到應有責任;

3、衛生打掃講人情;

具體如下：

在開學伊始，班委會便頒布了《違紀懲處辦法》。老師和班長鄭重了申明課堂紀律，并發出倡導，號召大家遵守班級紀律，提高課堂素養，維護學習風氣。

1、班團干部檢查方面，班長，紀律委員加強管理，并及時的將相關紀律問題向老師進行反映。對于遲到，未出操，上課講話，不做眼保健操等違反校紀班紀的同學進行了一定程度上的懲罰。班級紀律問題明顯改善，同樣仍有待提高。

2、班級紀律制度方面，本期開學時，班委會頒布了《違紀懲處辦法》，以此作為13班紀律管理的基本辦法，明確了各方面的紀律管理制度，在此基礎之上，對于班級紀律進行管理，收到了良好的效果。

3、班干部監督制度，本期的班干部監督工作由紀律委員黎開穹和組織委員李學琳共同承擔，并且由黎開穹擔任紀檢組長，對于班干部的違紀行為進行了有力的監察。

紀律管理方面不足的有：

1、部分同學的紀律負分較多，說明《違紀懲處辦法》還有很多方面需要修改。

2、沒有注意適當的工作方法。

在這一期的班級生活當中，體育委員馮淏和文娛委員郭紫祎共同帶領了大家積極地參加藝體活動，放松自己的身心。在課余之時，我們通過做課間操、打籃球、乒乓球，全班唱英文歌等一系列有利于身心健康的活動來放松自己。

在學校組織的各種例如校運動會、元旦慶祝會等大型活動當中，同學們能夠積極配合班團干部的工作，有組織有紀律，嚴格地按照學校的安排來進行活動，受到了學校和年級組的表揚，取得了優秀的成果。在校運會當中，獲得了團體第五名，我們即取得了驕人的成績，又讓我們在比賽中體會到了團隊精神。

不足的是，在課間操方面，有時松懈了對于同學的督促，導致了負分，這值得我們反思?？傮w來說，這一期的藝體活動組織地非常優秀。

在這個學期里，我們經歷了很多很多，有可喜的地方，也有堪憂之處;有成功，也有失敗;有笑容，也有汗水;有收獲，也有問題。但唯一不變的，我們相信，便是有付出，一定有回報!!相信我們在接下來的學期，乃至接下來的高中生活中能做的更好。

班委會工作報告 篇3

時間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學生活在我們指尖流過了四分之一?；仡櫼幌逻^去，剛來到學校報到的那一天還歷歷在目，怪不得人們常說日月如數！從天南地北來的三十三個人所組合成的集體，也在一起度過了三百多個日子。這段時間，有各種感情的調味料充實著，初始的新鮮，出游的新鮮，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張？？我們一起分享。這一個學期下來，在我個人看來大家都有很大的進步，雖然我做的不是很完美，但我的付出還是有回報的。在這期間，我不僅僅收獲能力，更收獲了快樂。毫無疑問，大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是提升個人能力，所以我開始了新的計劃。在大學里，我要不平凡的走過，無論是學院還是班級，我都盡力的爭取。正是這樣，我成功的當選了班級干部。在我成功當選組織委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠，因為我知道組織委員這個干部不好當，因為工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。

雖然經過大家的共同的努力取得了很大的進步，但還有很多需要我們去改善。一個學期下來我還是發現了很多的問題，一個比較嚴重的問題還是大家對學習的態度問題，上課遲到，曠課還是比較嚴重。這也許跟我們工作的疏忽有關，但我覺得問題還是出在他們身上，因為遲到的，曠課的就那么幾個人，大多數人也都是遲到那么幾分鐘，這就是他們態度問題，凌晨挑電腦夜戰游戲的不在話下，再加上冬天天氣比較冷，早上早起的沒幾個，來上課就不是那么積極，也就導致上課時吃早餐什么的情況，還是不夠重視。但不可否認的是我們班委也沒有做好表率作用，我們上課也偶爾個別老是不能準時。在這我希望以后各個班委能夠多多的帶動一下，相信時間久了，大家有了這種習慣，這種情況就會有所改善的。

拿破侖說過：xxx由一頭獅子率領的一群綿羊一定能打敗由一只綿羊率領的一群獅子。xxx的確，對于一個班級來說，班委的優劣將直接影響到班級的整體風貌，因而班委隊伍的建設會是我班的持續性首要任務。

在此，我個人認為要想把班級管理好，讓大家有一個更好的學習環境，班委應該多組織一些班級同學交流會，應該讓同學們知道我們都在做些什么，我們的工作。要讓大家覺得他們都知道我們都在干些什么，學校都有些什么活動，有什么意義，參加與否就看大家是否有興趣，但我們一定要把信息傳達到位。這也是上次廣播站例會沒來得及趕上班會，所以在此補充下。

多開展一些集體活動，增加大家的交流，這對我們的管理是有幫助的。我們班委多用些心，相信下學期我們會有更大的進步的。

作為組織委員，顧名思義，就是管理好班級的組織工作。一支好的軍隊需要嚴明的組織，同樣，一個好的班級也需要有良好的組織。班級有了良好的組織，才會有好的學習氛圍，才會有較強的凝聚力，同學間才會有融洽的人際關系。

我自認為一直以來我都很愛我的班集體，但之前從來沒有過像現在這么強烈的主人公的感覺，說真的我真的怕自己做不好，帶不好頭然后愧對這個班，愧對我們同學。曾經一段時間，我睡不著，因為還有關系到我們班，我們同學的利益的事要做。我不期望大家對我的工作有個很好的評價，但我真的好希望通過我們班干的帶頭能帶動其他同學的積極性。因為我們都是這個班的一份子，無論為它付出多少都是應該的。

但由于我的能力有限，雖然很想把工作做好，但有時還是做得不夠，效率不高。這除了我個人原因外，我認為跟同學們的積極性也有關，有時同學們對班集體的活動不是很熱情，每每這時作為班干的我會感到很失敗...

班委會工作報告 篇4

五年級一班家委會，本著“一切為了孩子”的共同理念，群策群力，相互溝通交流，發揮各自優勢，用愛心共同構筑孩子們的一方樂土，并對學校教育工作，班級工作提出自己的意見與合理的建議，我們付出，我們也收獲著。這個學期，對我們來說可謂是一個大豐收的時期。在老師和家長的支持下，家委會開展了一些工作?，F將已完成的主要工作總結如下：

一、家長會及時召開上學期活動總結、討論本學期活動計劃，希望能在新學年里更好地陪伴著孩子們快樂成長。

新學期一開始，家委會就組織在一起，通過討論，大家一致認為，家委活動組織的課外活動為孩子們帶來了更多互相幫助、互相學習的機會，積極參與的校園活動增進了家長和孩子之間的了解，家委會工作的持續推進，對孩子們的教育是有利的。同時大家也在自我反醒：許多家委會成員由于工作忙，工作還有許多地方做的不到位，在今后的學期希望大家都能彼此鼓勵，互相提醒，把家委會的工作做得更好。碰頭會上，家委會討論決定本學期的活動計劃計劃以繼續圍繞書香班級建設為重心，本學期課外活動以團繞增強孩子們吃苦耐勞、勞動光榮、懂得感恩等方面展開，在家長和老師們的反復斟酌下，制定了本學期的活動計劃。

二、組織家長參加班級文明創建，加強同學們對勞動的認識，增加他們的勞動榮譽感和勞動光榮的自豪感。

組織了一次為了迎接“全國均衡化驗收”，班級大掃除家長和孩子齊動手活動，在活動中，同學們感受到了干凈整潔的教室，給人帶來一種愉悅的心情。孩子們從各自勞動的中，了解了勞動的辛苦，但也彼此分享著勞動的成就感。

在打掃衛生活動中，通過班級大掃除家長和孩子齊動手活動，孩子們仿佛又長大了一點、懂事了一點，這樣的活動對孩子們的身心健康起到了良好的促進作用。

三、繼續充分發揮博客、QQ群這些載體的溝通橋梁作用，組織家長積極參與班級活動，增強對學校教學的了解。

在班級博客日志中，家委會根據情況，發布一些參與學校教學活動的通知，并在QQ群里及時告知，讓有時間的家長參與其中，了解學校的教學，了解孩子們的表現。對于那些因為工作忙而不能來的家長，家委會又會把活動情況，把照片等記錄發布在博客上，方便大家了解。

總之，20XX年度五年級（1）班家委會在學校、老師及全體同學的支持下，做了一些份內工作。在我們這個溫暖的大家庭，擁有著55張可愛的小臉蛋，55個天真的微笑和55雙期待的眼睛，那里更有很多個爸爸和媽媽對學校及班級工作的無限支持及理解，身為班級家委會成員的我們激情滿懷，而孩子們臉上洋溢的笑容，家長們眼中流露的贊許，就是對我們全體家委會成員的鼓勵。

相信我們家委會的工作在家長和老師的支持和理解下，在大家的相互溝通中，會做得越來越好。

班委會工作報告 篇5

三年級是孩子們小學階段的過渡年級， 各門學科有了新的要求。同時，三年級是孩子學習態度、個性發展從可塑性強轉向逐漸定型的重要過渡階段。處在這一時期的孩子更需要家長關切的眼神、真誠的鼓勵和熱情地幫助，只要家長能夠正確引導，孩子就會順利度過這一時期。家委會的工作也在班主任王老師的指導下結合三年級孩子的特點，組織了豐富多彩的社會實踐活動，讓孩子在活動中體驗，在體驗中成長，家長們也以極大的熱情參與到班級工作中來?，F將本學期的工作總結大致如下：

一、 開展的班級活動及班級事務

1、走進手工燈籠

元宵節是傳統的燈節，每到這時各式各樣的花燈高懸街頭， 惠民縣河坊鎮王大官村有在制作手工燈籠方面有著悠久的歷史，正月十二上午三年級五班的家長自由拼車組織孩子們去該村參觀燈籠的制作工藝。在現場孩子們仔細觀察制作過程，并親自動手參與體驗燈籠的制作。同時每個孩子還都用自己的零花錢購買了十幾個燈籠來濱州參與義賣，將義賣所得用于幫助失學兒童。通過此次活動豐富了孩子的寒假生活，孩子們了解了身邊的民風民俗。孩子們在義賣活動中再一次鍛煉了人際交往的能力，同時讓孩子學會感恩，學會了回報社會，幫助弱勢群體。

我們學的多認真，真想自己動手做做

終于輪到我們動手做了，可一定得仔細體會一下。

2、玉黛湖親子冬令營

記得我們小的時候冬天下雪比較頻繁，我們經常在田野里，操場上盡情的滑雪，打雪仗，現在回想起了仍然是其樂無窮?？墒乾F在生活在城市里的孩子么很少見到雪，更別說是在雪地里打雪仗，滑雪這些游戲玩的更少。為了豐富孩子們的寒假生活，體驗跟小伙伴一塊滑雪的樂趣，我班家委會組織了去淄博玉黛湖滑雪的親子冬令營。

玉黛湖滑雪場坡度平緩，適合孩子們滑雪嬉鬧，更有滑雪圈供兒童使用，讓孩子在玩耍的同時，可以享受到久違的嬉雪樂趣，盡可充分享受雪中之樂。

另外，家長還帶著孩子游覽了玉黛湖樂墾農園，農園占地面積10000多平米，內種有木瓜、楊桃、番石榴、楊梅等熱帶果樹，還有無土栽培技術與特種蔬菜的展示，孩子們在冬季漫步南方果園，暢享熱帶田園風情！

此次活動讓孩子們回歸自然，體驗童年的快樂，享受著在父母跟老師呵護下成長的幸福。

雖然第一次滑雪有些激動，但是我得小心點才是

我們哥仨在熱帶植物園比拼一下，看誰最瘦！

班委會工作報告 篇6

時光總是這樣的匆忙，一年級仿佛才開始，一晃卻已經迎來了一學期的期末。作為第一屆家委會成員，在今年的9月，在王老師的鼓勵下，在家長們的理解支持下，我們投入了極大的熱情參與到班級工作中來。我們的宗旨就是：為孩子服務，為家長服務，一切為了孩子。盡管，這一年是忙碌的，但一張張燦爛的笑臉讓我們快樂著，一句句話語讓我們幸福著。在老師的協助和家長們的配合下，做了一些工作，現總結如下：

一、恪守職責，主動參與、積極配合學校、老師開展工作

家委會全體成員統一認識，明確了家委會的權利和義務，經過充分醞釀，制定了本學期的家委會工作章程和工作計劃，很好地發揮了橋梁紐帶作用，促進了家長和家長、家長和老師、家長和學校的交流和了解，增進家長和孩子、孩子與孩子之間的感情和友誼。

1、本屆家委會參照歷屆家委會的傳統，充分認識到班級QQ群，在聯系家、校、學生之間的作用，不僅家委會成員積極發貼，還發動家長將孩子成長的照片、全家福的照片發到群里，家委會通知都在QQ群上公布，班級群的建設繼續發揮聯系功能，促進家校互動，提供了教育孩子的交流平臺。

2、其次是布置教室：本屆家委會配合學校開展上任了，上任的第一“政務”就是布置教室。9月13日星期五的下午，王老師召集大家借一年級孩子入隊儀式家長到校參觀開了第一次常委會，主題就是怎樣布置教室。家委會為了給孩子們提供更好的學習環境，增加了教室的綠化。

3、家委會積級參預配合學校組織的大型活動中。如今年的秋季運動會上，家委會和家長們跑上跑下，配合老師組織同學，維持秩序，拍照攝像。這離不開老師的指導，家委會的配合協助。正是由于老師與家長的全力配合，全心全力為孩子們指導、加油吶喊，我們班獲得了年級總成績第二名。

二、家委會為幫助老師，配合學校，盡可能對班級的教育、教學活動給予支持和幫助。

1、為了引導學生與經典、好書交朋友；使學生養成熱愛讀書，博覽群書的好習慣；營造良好的讀書氛圍，展現個性風采和精神面貌；家委會出資置辦了一系列兒童讀物，如《地球的故事》，在學生生日的時候贈送給孩子們；學生自帶圖書，放置圖書角，下課和同學們一起分享。

2、在教學工作中，家委會配合老師開展一些活動，無論是生字卡片的制作、資料的打印還是教學公開課，都留下了家委會成員的身影。

三、開展有益的教育活動，拓展孩子們的學習和成長空間。

家委會成員積極出謀劃策組織各種活動，培養孩子的集體意識，傳播良好的行為習慣等。一場場看似簡單的活動，卻花費了家委會成員的不少心血，所幸的是，得到了我們一（4）班全體家長們和老師們的支持。

1、開辦家長課堂。本屆家委會向全班家長們發出倡議書，讓“故事爸爸故事媽媽進課堂”，家長們擁有各行各業的專業知識，專業技能，如果帶到課堂上來，將使同學們開闊眼界、增長知識。

9月27日，王天航媽媽來到一（4）班，給同學們做了題為《一年級的小豆豆》的閱覽課，以小痘痘的成長為主題，生動地給同學們介紹了豆豆如何快樂健康地成長。

10月17日，胡煜林媽媽來到一（4）班，開展了主題為“我是少先隊員”的活動課，帶領孩子們認識隊旗、行隊禮、唱隊歌，并帶領孩子們動手制作了隊旗。

10月19日，夏郡鍇媽媽到校給孩子們講故事，

10月24日家長配合老師帶領孩子們參觀石油展覽館。參觀時家長對熟悉的石油相關知識給孩子們坐了生動地講解；

11月16日，李子墨爸爸到校給孩子們講“團結友愛小集體之主題班會”，讓孩子們學會了團結、謙讓、互相友愛。

家長們設計課堂講座時通過講故事、講案例、互動游戲等方式增強課堂效果，成為了孩子們最喜歡的“課外老師”。

總之，一（4）班家委會在學校、老師及全體同學的支持下，做了一些份內工作。這一學年的家委會工作雖然已經結束，為了孩子們的健康成長，我們還需要不懈努力。一（班）的每一個成長的快樂時刻都離不開家長、老師們的辛勤付出。每一份努力、每一滴汗水、每一個笑容，都為班級插上一片片潔白的羽毛，變成一對強而有力的翅膀，托起我們的夢想，在更廣闊的天空翱翔。

班委會工作報告 篇7

時間過的真的很快，一眨眼一學期的時間已經從我身邊匆匆流去。在班委會工作有很長一段時間，在這里工作的過程中我真的學到很多東西，使我有機會接觸更多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力?；厥走@一個學期的時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認真的做好每一件事，只因為：“在其位，必謀其職”。

這一學期的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動， 每一次的活動我都會積極參加，并積極配合其他部門工作。這學期的第一個活動是新生校園歌唱大賽，此活動的舉辦給同學們增添了豐富的校園生活，本次比賽為選手們提供了一次展現自我的機會，還給觀看的同學帶來了一次精神享受，增強了同學們對音樂的興趣，提高了同學們對音樂的欣賞力。也是給新舊同學們相互交流的一個平臺，同時我也深刻體驗了團結的力量，這是文藝部與學生會其他部門相互配合的結果。

第二個活動是學生會各部門組織并參加的籃球.排球.拔河比賽等活動，主要目的是提高同學們的體育興趣，調動大家參加體育鍛煉的積極性，豐富同學們的課余生活，促進各部的交流，培養大家團隊精神。這次比賽，讓我們付出了很多。特別是我們團隊的拉拉隊員們每天都在各自比賽的現場為同學們加油。這種敬業精神應投入到工作中去，不管多苦，不管多累，我們都不會退后。在這些活動中。同時讓我們班委會的各個成員學會很多。不管結果如何?我們努力過了，我們要的是在這過程中享受的快樂并學習著!

第三個活動就是學校組織的“感恩于心，回報于行”活動，給我們每一個學生心靈都是一個洗禮，我們在其中知道太多太多，了解了我們是多么的無知，教育我們在生活中一個人應如何看待其他人，任何事都要應懷有一顆感恩的心!并將自己的心態擺正，我認為這是可以做到的。

第四活動：“結伴而行”，在此活動中對我感觸最深的地方，因為這次完全是必須靠我們各班同學積極配合下才能完成的。在這過程中我發現了自己的不足，并有很多細節沒有注意到，當然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因為這樣在下次活動才不會犯同樣的錯誤。才能做得更好，做得更精彩。我高興的是，因為這樣更好的鍛煉我，并能在學校更好的培養自己的各種能力，為以后工作奠定基礎。

最后談談自己總結的幾點經驗吧。

1. 在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。

2. 要懂的“在其位，必謀其職”的含義，無論何事開始做時會有新鮮感，但能堅持到最后才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最后進入了，可是時間長了。厭倦了，什么事都不做。那你必須想想為何當初那么努力的選擇加入呢？

3. 團結協作，共創精彩。例如籃球.排球.拔河等等中活動更充分的說明了這一點，班委會和其他部門心無芥蒂全力配合才使得這個活動取得了圓滿成功。

4. 全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣明天會更好。

以上是自己的一點見解。在班委會工作的時間里，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們互幫互助，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心我有這樣的一個平臺，找到了自信，更好的認識到自己的不足，在今后我會更加的努力，因為自己有著不服輸的精神，因為自己的座右銘是“愛拼才會贏”。

最后祝愿班委會在以后的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝愿湘潭鐵路工程學校學生會的明天更美好！

班委會工作報告 篇8

時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我走進了我的大學生活，也伴我走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。

經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作終于到了總結階段了。這學期我們p08熱能班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓全班的成員感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。下面按照我們p08熱能班的計劃和實際開展的班集體活動將我們的p08熱能班的工作總結如下：

在學習方面：

班委會組成了“一幫一”學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優秀的同學鞏固了基礎知識。大家互幫互學共同進步，實現了班級的和諧穩定快速的發展。

在文藝活動方面：

班委會在本學期共舉行了3次班集體活動，這是與同學們積極配合分不開的。班集體活動不僅提高了同學們的思想道德修養、豐富了課余生活、而且成為了大家互相了解的紐帶。同時我班還定時為大家播放一些英語原聲電影，既提高了同學們的口語和聽力還陶冶了情操。

在體育活動方面：

本學期班委會組織了宿舍友誼籃球賽。在活動中同學們表現積極，充分發揮了友誼第一比賽第二的精神，為我班的課余生活又添加了絢麗的一筆。而且在本學期院級的拔河比賽中，我班的健兒們一路過關斬將，在強烈的班級榮譽感和責任感下，取得了優異的好成績。充分體現了團結才是力量。

在班級工作方面:

本學期我們共開展了3次班委會會議，各位班委成員積極發言，進言獻策，總結改正工作上的問題。

我覺得最值得一提的是我們班委會給每位同學過生日。在同學生日那一天，他會收到生活委員送出的小禮品和各位同學的祝福。禮物雖小但這是我們大家共同的一片心意。我想這也算是我們班的一大特色吧。事情雖小，卻在無形中拉近了彼此的距離，我們一定會發揚下去。

半年間，各種各樣的集體活動使同學們之間的友誼增進了不少，而同學之間互相了解和認識也使班級工作能更加順利地進行。班級聯誼、籃球賽等等，歷歷在目，畢生難忘。

在這半年的學習與工作中，我認真地感受了每位同學的感言，才發現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發現在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。

“一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也知道做好一個盡職盡責的班長也是至關重要的；“一個沒有領導的集體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強集體的凝聚力，從而使班級有更強的創造力！這是通過半年的工作中總結出來的。

我希望在下學期、在新的一學年中努力改進。我希望我能干好本職工作和其他班委一起將我們的班集體帶到一個更輝煌的高度。

下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

半年的大學生活，半年的工作學習使我真正認識到一個大學生應具備的綜合素質，我也希望在任職期間能充分發揮我的潛力同時提高我自身的綜合素質，在今后的工作中仍然能保持足夠的熱情取得更好的成果。

班委會工作報告 篇9

老師同學們大家好，我是五年三班班長廖欣，這次由我來為大家進行這學期的班級工作總結。

光陰似箭、日月如梭，轉眼之間，五年級第一學期結束了，作為班長，我的工作是協助班主任工作，統籌并協調各班委管理好班級日常事務，和老師、班委共同努力，創建優良的班風學風?；仡欉@學期，在班主任謝老師的帶領下，積極開展班級建設，在常規表現和學習成績方面都取得了很大的進步?，F從兩個方面總結如下：

一、班級的常規表現進步很大。

我們班級是個非常調皮的班級，這在全年段都是出名的。針對這個情況，班主任謝老師制定了班級的班規，通過每周各小組長及個人匯報本周班級七項常規執行情況，宣布評比結果，堅持表揚為主，適當批評。班級調皮的同學有所收斂，班級面貌也進步很大。學校七項常規評比我們從開學時年段倒一到后來的年段第一。雖然沒有升班旗，但是我們大家還是很高興。我們相信，只要在謝老師的帶領下，全班同學好好繼續努力，我們總有一天可以升上班旗的。

二、學習表現方面進步很大。

因為我們班級的同學個個都調皮，課堂紀律曾經非常的糟糕，經常被老師批評，有些老師都很怕來我們班上課，因此，我們班的學習成績有些科目原來是非常不好的。但是在我們班主任謝老師的帶領下，隨著班級班風的好轉，同學們的課堂表現也有很大進步。大家都刻苦努力，互相學習。全班同學都有自己的奮斗目標，大家你追我趕，人人爭優爭先，在同學們中形成了愉快學習，健康成長，努力進步的良好風氣。我們很希望通過努力來證明自己的能力，改變三班落后的現象。在這個目標的感召下，在老師們的鼓勵下，班級面貌煥然一新。

期末考試，我們班語、數、英三科在整體上都取得了很大的進步，涌現了一大批“學習進步之星”。這良好的現象與同學們平時的努力是緊密聯系在一起的，沒有付出是不可能有好的收獲的。當然，我們班級的進步更離不開老師辛勤的付出。班主任謝老師，每天早上都早早就到班級，有老師在，同學們早讀就更自覺。加上經驗豐富的俞老師和MS黃的統籌安排，我們的課堂井井有序，我們的期末復習高效而愉快。我們班的同學是很幸運的，有這么多負責任的優秀好老師帶領，只要我們班的同學聽從老師的教導，如果在表現方面能夠再好些，我們一定可以取得更好的成績。

這學期結束了，很快就會迎來新的學期，我們又面臨新的挑戰。同學們繼續努力吧，為實現我們更高的目標，為打造我們更加優秀的五年級（3）班。

我的總結完畢，謝謝大家。

篇五：小學班委會班干部的工作總結

我是xx小學六年級一班的班干部xxx。平時我團結同學、學習刻苦、成績優秀，對待工作認真負責。在學校，我是老師的得力小助手；在班里，我是同學的知心朋友；在家里，我是父母的好孩子。我年年被評為學校三好學生，第一屆、第二屆及第三屆的十佳少先隊員和優秀班干部。我在班里擔任班長、紀律委員、小組長，在學校擔任副大隊長。

我成績優秀，我的作文寫得很好：我在“‘從郵票看祖國成長’征文活動中”榮獲一等獎；在“裕華區‘愛護環境衛生從我做起’征文活動中”成績優異，榮獲二等獎。而且我在班里的作文都被同學當做范文！

我不僅成績優秀，而且多才多藝，我在20xx年獲得了全國音樂考級鋼琴八級的證書；在20xx年“‘珠江愷撒堡’全國青少年鋼琴大賽”中獲得紀念獎。我喜歡講故事，在“‘改革開放三十年’讀書教育活動講故事比賽中”獲得三等獎。我愛集郵，利用寒暑假時間我會做一些集郵頁，我做的《美麗的愿望》的集郵頁參加了20xx年石家莊市的集郵展覽；在“‘紀念建國60周年’郵票設計大賽”中獲得三等獎；在紀念建國60周年集郵教育活動中，被評為“祖國成長集郵星”。

在管理方面，老師不在時，我就替老師管班：自己看書、復習，但是不能說話。在大掃除時，我們互相分配好后，我認真仔細的把我的衛生區搞好，然后幫著別人去搞。有一次，老師讓我們幾個女同學去抹墻，我有條理的分配，很快就搞完了。我管理靈活，大家都信任我。我們班的班級紀律、衛生一直很好。 希望今后在老師的幫助下，我會做的更好！

小學體育工作報告(匯總9篇)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？小編特地為您收集整理“小學體育工作報告(匯總9篇)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學體育工作報告 篇1

小學體育工作總結

隨著中國物質文明和精神文明的不斷發展，教育事業也在取得長足的發展，其中小學體育工作也不斷得到了人們的關注和重視。在這個日益競爭激烈的社會中，體育活動既是一個重要的培養學生健康素養的途徑，同時也可以促進學生的綜合能力的發展。在過去的一年中，我們學校的小學體育工作也取得了一定的進展和成績。下面，我將具體總結一下我們小學在體育工作方面的情況。

一、新課改的實施要求體育工作的轉變

隨著連續進行多年的新課改，小學體育工作也得到了重大的轉變。新課改所提出的理念和要求要求體育工作不再是單純的“放松身心、豐富生活”的老套路了。而是以全面發展人的身心為目標，通過體育教育的引導和提升，使孩子們綜合素質得到有效的提升。

二、體育訓練的確立，并重視專業化教育

在過去，學校的體育訓練是比較簡單的體能訓練，缺乏針對性，體育教師在專業化方面的重視程度也較低，使得很多學生沒有科學的體育鍛煉能力。我們校在過去一年中，在重視體育訓練方面逐漸有所改變，每周安排了專業化的體育訓練，以及有針對性的體育訓練課程。

三、增加體育賽事，培養學生的愛好

作為學校的一項重點工作，校內外舉辦各種體育比賽是必不可少的。在過去一年中，我們小學校的體育賽事涵蓋了足球、籃球、游泳、田徑等多個項目。每個項目都有自己專業的教練組成的教練團隊負責指導學生訓練和技巧提升。這些體育賽事不僅增加了學生運動的樂趣，也為學生提供了鍛煉的平臺。

四、小學體育工作為學生健康保駕護航

通過體育活動，能夠讓學生全面鍛煉身體，增強體質，減輕學生的壓力和負面情緒。這在當前社會的學生中尤其重要。在過去的一年中，學校加強了對學生健康管理的工作，并且為每個學生提供了量身定制的健康體育運動方案，以及豐富的營養餐。我們深知幫助孩子們獲得健康的身體非常重要。

五、鼓勵科技進步，推動小學體育工作向更廣泛的領域發展

即便在當今互聯網+的時代，小學體育工作也不能任其閑置。在過去幾年中，我們學校也借助互聯網+的技術手段，為學生提供了更豐富的健康體育資訊，且極大地拓展了小學體育工作的宣傳范疇和推廣平臺。以前固定的比賽容易讓學生們產生疲勞，但是現在我們學校采用了全新的數碼化賽事方式，使用了電子計時器和照相機等科技裝備，使得整個體育比賽過程更加精準和易于操作。

結語：

綜上所述，我們學校的小學體育工作在過去一年中逐漸完善和進步。通過全面加強體育訓練，積極開展各類體育賽事，讓學生們獲得更多健康體育知識和鍛煉機會。未來，我們學校將不斷提高對小學體育工作的重視度和投入力度，闡述體育教育在學生們健康成長中的重要作用。

小學體育工作報告 篇2

小學體育老師年度工作總結報告

尊敬的領導、同事們：

時光荏苒，轉眼已到了本學年的尾聲，作為小學體育老師，我榮幸地向大家呈上一份年度工作總結報告。在過去的一年里，我兢兢業業，努力為學生們打造了一個積極、健康的體育學習環境，并取得了一定的成績。以下是我本年度工作的詳細

一、教學工作

在本學年的教學工作中，我始終堅持以學生為中心的教學理念，提高學生的體育技能水平和身體素質。通過精心設計的課程內容，我幫助學生們掌握了基本的運動技能，并在團體項目中培養了他們的合作意識和團隊精神。我還注重培養學生的興趣，組織了一系列寓教于樂的課外活動，如班級運動會和體育競賽，激發了學生對體育運動的熱愛。

二、培訓指導

為了提升學生運動技能的素質，我積極參加各類培訓和專業指導。本年度，我參與了體育教育研討會和教師培訓班，學習了最新的教學理念和方法，并將其應用到日常的教學中。我還主動邀請高水平教練來校指導學生運動項目，并與其他學校的體育老師互換經驗，不斷提升自身的專業能力。

三、學生特長培養

除了普通教學，我還重視挖掘學生的特長，提供更多的機會讓有潛力的學生展現自己。我組織了各類選手參加市區的體育比賽，并在學校內設立了體育特長班，以滿足學生們多樣化的需求。今年，我領導的田徑隊在市運動會中取得了優異的成績，一位優秀的學生還獲得了全市田徑比賽的冠軍，為學校爭得了榮譽。

四、家校合作

在本學年，我積極與家長建立聯系，與家長溝通孩子的體育學習情況并共同關注孩子的身體健康。我定期向家長發送學生的體育學習情況報告，提供一些家庭鍛煉指導，并組織了家庭運動日活動，引導家長和孩子形成共同關注健康的良好習慣。

五、自身專業成長

作為一名小學體育老師，我深知自身的發展也是促進學生進步的基礎。在本學年，我積極研讀相關的教材和教學方法，參加了多個專業學術交流活動，并將學到的理論知識應用到實踐中。通過不斷學習與反思，我提升了自身的教學水平和教育素養。

六、反思與改進

回顧過去一年的工作，我意識到仍然有很多需要改進的地方。我需要更好地關注學生的個別差異，為不同層次的學生提供更有針對性的教學；我還需要加強與家長和同事的溝通與合作，形成更加緊密的教育共同體。

小編認為，本學年我一直以學生為中心，以提高學生的整體素質為目標，努力工作并取得了一定的成果。但與此同時，我也深知自己的不足之處，并且愿意不斷改進和提高。在未來的工作中，我將繼續堅持秉持初心，銳意進取，為小學體育教育事業做出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

小學體育工作報告 篇3

36 2010年南通市教師暑期校本學習大綱

第三部分學科教學（中小學體育）

51、體育與健康課程的性質：體育鍛煉與健康課程是以體育鍛煉為主要手段，以提高中小學生健康水平為主要目的的一門必修課。是美國人才全面發展不可或缺的重要途徑。是一門深化原有體育課程改革、突出健康目標的課程。

52．運動：它包括兩個含義。一是指以體育鍛煉為基本手段，結合陽光、空氣、水、衛生措施等自然因素，達到增強體質、增進健康、豐富社會文化娛樂生活目的的一種社會活動。 .二是指在學校教育環境中引導學生學習和掌握體育教育基本知識和技能，使學生形成體育鍛煉意識，提高體育鍛煉能力，增進健康的教育活動。體育教育不僅是一種有效的教育手段，也是教育的重要內容。對促進機體正常生長發育，提高心理健康水平，增強社會適應能力，培養全面發展的人才具有重要作用。

53．健康：指個人的身體、心理和社會福祉，而不僅僅是沒有疾病和虛弱。一個人只有在身體、心理和社交方面都處于良好狀態時才是真正的健康。體育運動是促進健康的重要手段。

54．體育參與：是指學生積極參與體育活動的態度和行為。學生經常參加體育活動，可以培養和發展體育愛好，養成體育鍛煉的習慣，使體育活動成為生活的重要組成部分。 55．運動技能：指在運動中有效地進行專門動作的能力，包括在神經系統的調節下協調不同肌肉群工作的能力。

56．身體健康：指個體處于身體素質良好、機能正常、精力充沛的狀態。

57．心理健康：包括兩層意思：一是心理健康的狀態，個體處于這種狀態時，不僅自我感覺良好，而且與社會和諧相處；另一個是指保持心理健康，減少行為問題和精神疾病。能力。體育活動對促進一個人的心理健康有積極作用。

58．社會適應：是指個體調整自己的行為習慣或態度以適應社會生活環境的過程。 59．體質：是指人體各器官系統的功能在體育活動中表現出來的能力。體能包括與健康相關的體能和與運動技能相關的體能。前者包括心肺耐力、柔韌性、肌肉力量、肌肉耐力、身體成分等，后者包括從事運動所需的速度、力量、敏捷、協調、平衡、反應等。其中一些健身成分既與健康相關，又是提高運動技能水平所必需的。體能是體質的重要組成部分。

60．體育與健康課程的基本理念：

（1）中小學：堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長；激發體育興趣，培養學生終身體育的意識；關注學生主體；注重個體差異和不同需求，確保每一位學生受益。

（2）高中：堅持“健康第一”的指導思想，培養學生的健康意識和體質；改革課程內容和教學方法，努力體現時代特色；強調以學生發展為中心，幫助學生學會學習；注重學生體育愛好和特長的形成，為學生終身體育運動奠定基礎。 61．體育與健康課程“體育參與”的學習目標：

（1）中小學：有積極參與體育活動的態度和行為；用科學的方法參加體育活動。 （2）高中：自覺參加體育鍛煉；運用科學的方法參加體育鍛煉。 62、體育與健康課程“運動技能”的學習目標：

（1）中小學：掌握體育基本知識；學習和應用運動技能；安全地進行運動；掌握野外活動的基本技能。

（2）高中：掌握并應用體育基礎知識；掌握和應用運動技能；有能力安全地進行體育活動。

63.體育與健康課程“身體健康”的學習目標：

(1)中小學：形成正確的身體姿勢；鍛煉身體素質；健康意識；了解營養、環境和不良行為對身體健康的影響。

（2）高中：全面發展體能；提高預防疾病的意識和能力；了解營養、環境和生活方式對身體健康的影響；改善身體健康。 64、體育與健康課程中“心理健康”的學習目標：

（1）中小學：了解體育活動對心理健康的影響，了解身體與健康的關系和心理發展；正確認識體育活動與自尊自信的關系；學會通過體育活動等方式調節情緒；形成克服困難的堅強意志。

（2）高中：培養積極的自我價值感；提高調節情緒的能力；形成堅強的意志品質；具有預防心理障礙和保持心理健康的能力。 65、體育與健康課程“社會適應”的學習目標：

（1）中小學：建立和諧的人際關系，具有良好的合作精神和體育道德；學會獲取現代社會運動和健康知識的方法。

（2）高中：人際關系融洽，具有良好的合作精神和體育道德；具有積極的社會責任感。 66．體育與健康課程“體育參與”內容標準的主要教學要求：

（1）中小學：1-6年級，重點讓學生體驗樂趣參加體育運動；中學階段，注重學生體育鍛煉習慣的培養。

（1）高中：重視促進高中生自覺參加體育活動，掌握和運用科學的體育鍛煉方法，提高自主學習和鍛煉的能力，養成堅持的習慣加強體育鍛煉，加強終身體育教育和維護。健康意識。 67、體育與健康課程“運動技能”內容標準的主要教學要求：

（1）中小學：在義務教育階段，應注意學生運動基礎知識和運動技能的掌握和應用，不過分追求運動技能教學的系統性和完整性，不要求技術動作的細節。

（2）高中：在學生在九年義務教育階段已經掌握了多種基本運動技能的基礎上，學校要充分尊重高中生的不同需求，引導他們根據自身情況選擇運動項目。他們的具體情況。開展系統學習，促進學生形成自己的體育愛好和特長，發展體育能力，提高體育文化素養，為終身體育奠定基礎。 68．體育與健康課程《身體健康》內容標準的主要教學要求：

(1)中小學：根據學生身體發育敏感期的特點，這個學習領域要求學生在一定的學習水平上專注于培養一定的身體能力。

（2）高中：通過體育鍛煉，全面鍛煉身體素質，增強自我保健和防病意識，提高改善體質的能力，逐步形成健康的生活方式，有效提高學生體質健康水平。 69．體育與健康課程“心理健康”內容標準的主要教學要求：

（1）中小學：應注重讓學生理解和體驗體育活動的影響關于他們的心理狀態。 （2）高中：學習將體育活動中形成的良好心理素質轉移到日常學習和生活中，進一步提高心理健康水平。

70．體育與健康課程“社會適應”內容標準的主要教學要求：

（1）中小學：在1-6年級，學生要重點幫助學生理解游戲規則一般，學會尊重和關心他人，表現出一定的合作行為； 7-9年級要注意學生對體育角色和體育道德行為的識別，培養學生對媒體體育和健康信息進行簡單評價的能力。

（2）高中：學習將體育活動培養的社會適應能力轉移到日常學習和生活中。 71． “達到水平目標后，學生將能夠”（內容標準）：

(1)小學三年級“運動技能”的水平目標：“初步掌握基本運動技能”——“學生將能夠”：初步掌握多種運動技能球類運動；寫意體操或輕器械體操兩套；初步掌握一套簡單的武術套路；初步掌握一套舞蹈或節奏動作；初步掌握兩三項田徑技術；初步掌握一兩項區域運動技能。

（2）初中第四階段“運動技能”的水平目標：“發展運動技戰術”——“學生會”：基本掌握一兩球類運動技巧和戰術；完成一套或兩套武術套路或配對練習；完成一套或兩套技術動作或器械體操動作；完成一兩套舞蹈或健美操；基本掌握幾大田徑技術；基本掌握一兩項區域運動技術。

（3）高中五年級“運動技能”水平目標：“提高運動技能水平”——“學生將能夠”：提高軌道和田徑項目（如長跑、跳躍等高級）運動技能水平（三年內至少1個學分）；掌握一項或多項球類運動（如籃球、足球、乒乓球等）的技術和戰術；掌握一套完整的體操、健美操或舞蹈動作，或掌握健美的練習方法和方法；提高水上或冰雪運動中一項或多項（如蛙泳、滑冰等）的運動技能；一項或多項的運動技能水平（如武術套路或有一定難度的配對練習）；提高新興運動項目中一項或多項（如攀巖、輪滑等）的運動技能水平。 72．按照上述“運動技能”的內容標準安排和選擇教學內容：

(1)中小學：根據不同運動類別、不同學校學生的身心特點階段，以及學校的具體教學條件，設計適合難度級別的運動項目和動作技術規范，有利于培養學生的運動興趣，促進健康發展。

(2)高中：高中體育與健康課程內容由田徑項目、球類運動、體操、水上或冰雪、民族與民俗運動、新興運動、健康七個系列組成的教育主題。根據多元化和選擇性的教學理念，允許學生結合學校實際情況選擇適合自己學習的體育項目?？砂才艑W生每半學期、每學期或每學年選擇一次。再次選擇時，學生可以選擇相同的項目或不同的項目，但總共不超過五個項目，以加深運動體驗和理解，培養運動愛好和特長。

73．學習評價的目的：了解學生的學習和發展，以及他們達到學習目標的程度；判斷學生學習的不足和原因，以改進教學；機會，鼓勵和促進學生的進步和發展；培養和提高學生的自我認識、自我教育、自我發展的能力。

74．體育新課程學習評價理念：強調評價內容的綜合性和選擇性，在評價方法的選擇上關注學生的個體差異，實現評價主體的多元化，注重進步和進步。學生的發展。

75．學習評價內容：體能；知識和技能；學習態度；感情表現和合作精神；健康的行為。 76．物理學習評價方法：定性評價與定量評價相結合、總結性評價與過程評價相結合、絕對評價與個體差異評價相結合。 77．學習評價形式：學生自我評價；學生的相互評價；教師評價。

78．學生自我評價：對自己的身體素質、知識和技能、學習態度、情緒表現和合作精神、健康行為等進行評價。

79．學生互評：對群內其他成員的身體素質、知識與技能、學習態度、感情表現與合作精神、健康行為等進行評價。

80．教師評價：根據學生的學習目標達成情況、行為表現和進步情況，參照學生的自我評價和相互評價，對學生的體質、知識和技能、學習態度、情感表現和精神五個方面進行評價。評估合作和健康行為。對學業成績的綜合評價。

81．各級各類中小學體育學科組（教研室）必須按照《課程標準》各層次的學習目標和內容標準，制定完整、系統的體育教學計劃，結合學校實際情況。計劃包括：水平學期教學計劃、單元（模塊）教學計劃、小時教學計劃（教學計劃）。 82．橫段教學計劃：

（1）中小學必須按《課程標準》劃分橫段。要有計劃的時間、教學對象、層次的學習目標、具體的室內外教材、每個年級的教學進度和學時、學期考核內容和成績考核標準。

（二）高中必須按照“課標”級學習目標和內容標準，由體育學科組（教研室）制定統一的級級教學計劃，計劃必須有時間、教學對象、學習目標、“健康教育專題”和“田徑運動”兩個必修模塊，以及必修選修模塊的內容進度、學分認定方法和評價標準由學校。 83．單元（模塊）教學計劃：

（1）小學和初中必須按照每個學習階段的教學計劃。時間、教學對象、單元學習目標、具體課時教學內容和進度、主要教學組織和方法、單元考核內容和標準。 （二）高中體育學科組（教研室）對“健康教育專業”和“田徑與田徑”兩個必修模塊各制定16-18學時（小時）的完整教學計劃運動的”。 ，并針對必修課每16-18個學分（課時）制定完整的模塊教學計劃。模塊教學計劃必須有時間、導師、教學對象、每個項目不同教學進度的模塊學習目標、具體項目內容單元教學進度、模塊考核內容和評價標準。

84．課時教學計劃（教學計劃）：每個具體的體育教師必須按照體育學科組（教研室）統一制定的單元（模塊）教學計劃，制定自己的具體課時教學計劃（教學計劃）根據課時的教學進度。計劃中應有教學時間、年級、班級具體內容、學習目標、學習重點和難點、班級各部分的教與學內容、組織形式和方法、運動負荷估算、現場設備準備、安全教育措施，課后總結。

85．各種教學計劃的格式由各學校在明確計劃內容要求的前提下設計，以體現各種教學計劃制定的完整性、系統性和可操作性。 86．教材容量選擇：在使用現版體育教材（教師教學參考書）的基礎上，各類中小學，結合學校實際教學情況：

（1）小學每學期不少于八項運動技能教學。 （二）初中每學期傳授不少于六項體育技能。

（3）高中生必須完成兩門（高二下學期一門）必修模塊項目的完整教學，以及“健康教育專題”模塊內容的教學》，有機地分布在高中完成的三個學年中。 87．學生運動成績考核：

（1）小學運動技能考核每學期不少于5項。 （二）初中每學期體育技能考核不少于5項。 （3）高中每學期必須完成兩次模塊學分評估（高三第二學期必須完成一次模塊學分評估）。 88．體育課前作息：

（1）教師應根據教案（教學計劃）的內容要求，安排和檢查教學場所、設備（器材）和學生的安全衛生情況' 衣著鞋履，做好學生上課考勤考核，妥善安排學員在課堂上進行力所能及的運動或協助體育老師工作。

(2)教師要注意自己的衣著、鞋子和職業形象，以飽滿自信的精神和熱情平等的態度感染學生。

89．體育課的常規開課和備課部分：根據本課程教學內容的特點，教師要讓學生充分做好身心準備活動，使學生能夠全身心投入到本課程的學習中。積極的身體和精神狀態。

90．體育課套路的基礎部分：針對本課程學習目標和教學內容的重點和難點，實施有效的示范和實踐的方法和手段，并根據學生個體身體技能的差異，合理分組，循序漸進，務實練習，注重運動技能練習與相關知識學習的有機結合。在面向全體學生、與學生互動的過程中，重視和加強對學習弱勢群體的幫助和引導。

91．體育課常規學習方法：根據不同班級類型和運動技能屬性，適時適度積極開展學生自主、合作、探索性學習方法，傳授學生自主、合作、探索性學習的正確方法，杜絕課堂教學盲目隨意練習和管理不嚴的“自由”。

92．體育課日常安全衛生：在科學合理安排學生練習的運動負荷和心理負荷的前提下，每節課都要對學生進行與課堂練習相關的安全衛生知識和技能的教育，不僅加強學生' 課堂實踐 要向學生傳授實用的自我安全和健康保護方法，會同學校醫務室共同制定學生傷害事故應急措施，建立健全學生傷害事故處理辦法和程序，按照規定法律。

93．體育課例行結束部分：做好課堂練習后學生身心的積極調整，組織放松活動，組織師生互動課堂教與學總結，安排清晰的課后活動。學校練習作業和下一堂課的內容及相關內容。準備要求。

94．體育課后定期整理設備（器材）：妥善安排學生歸還課堂練習器材，及時整理、清理練習器材，增強學生自覺維護公共練習器材的意識。

95．體育課后定期教學反思：教師應做好每節課教與學的書面反思記錄，及時總結課堂教與學的經驗和不足，不斷改進教學方法、方法和手段，學習。 96．各級各類中小學體育學科組（教研室）應當每周組織教研活動。必須有清晰、系統、務實的教研活動?；顒又黝}應突出課堂教學經驗交流和存在的問題。用成功的經驗和解決問題的方法寫出結論，避免空洞、空洞和流于形式。 97．體育學科組（教研室）要完善教案和體系，各體育教師根據本學期學科組（教研室）的課改研究課開放式教學。教研活動主題，或參與項目研究的過程。有完整的講課記錄。

98．每名體育教師每學年寫一篇課堂教學研究課題的心得體會，學科骨干教師和學科帶頭人每年須有縣（市）區級以上教學研究課題文章進行交流評價或出版物。

99．拓展體育教材：是指對原有的體育課程內容資源在形式、具體內容和功能等方面進行擴充和補充，使體育課程內容在具體內容和形式上更加完整。功能更全面。 .主要是內容的擴展、形式的擴展、功能的擴展。

100。具體的擴展方式包括：簡化、降低或增加難度、修改、變換、移植、變形、延伸、限制、夸大、調整、整合等。

小學體育工作報告 篇4

日月輪暉，時光荏苒，值得回味的2017年與我們漸行漸遠?；仡欉@一年所走過的歷程，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，為能進一步搞好工作，現就本年度我校體育工作作如下總結。

一、強學習、升內涵、謀發展

新課程標準的實施與學生體質健康標準的全面施行，使教師發生了一次歷

史性的變化。教師必須重新建立自己的教學方式，將新課程的理念貫徹到自己的教學實踐中去，為此不斷地獲取新的知識、新信息，做一個“學習型”的教師是勢在必行。我校體育組全體教師在完成教育教學任務的同時，積極參加各級各類進修與學習。充實自己的知識結構，提升自找發展內涵。為適應體育教學新要求奠定堅實的基礎。為開創學校體育工作的新局面增添新的動力。

二、抓常規、促管理、增實效

學校的體育常規管理是學校工作的一個重要組成部分，是不可忽視的一個

環節。學校體育工作上規范，運動比賽出成績，能為學校增添不少亮色。本年主要抓課間操和課外活動。退場的秩序，行進隊伍的整齊及做操動作質量。為此，體育組在分管校長的帶領下，首先制定出進、退場具體規范、要求。各班主任按要求每天一次又一次的重復訓練，分管校長把關驗收，逐班過堂。經過一段時間的強化訓練，原先“松、散、亂” 的現象得到了扭轉?，F在，進、退場口號響亮，隊伍整齊，步伐一致，轉彎成直角。場景令人耳目一新。做操質量的提升，首先是對班主任進行培訓，用一周時間，有體育教師教會每位班主任兩套操，校長考核過。然后班主任負責各自班級的動作糾錯。最后舉行全校的兩操比賽，進行驗收，做操質量在提升明顯。現在每天的做操，動作無錯誤，動作有力度，動作整齊，節奏感強。器材的利用率，讓班班有活動場地，人人有活動器材，，真真讓每位學生動起來。同時各班追加配備一位教師，加強活動的組織與指導，使得每次活動井然有序，活動場境生龍活虎。真真使每一位學生的身心得到愉悅，技能得到了提高，體質得到增強。

三、搞比賽、推鍛煉、求提高

為激發學生的體育鍛煉熱情，培養學生的競爭意識，團隊精神，全面提高

學生綜合素質，本學年我校在四月份舉辦了體育節，體育節田徑運動會的成績較往屆有較大的提高，有四人次破學校最高紀錄，他們是六年級男子踢毽、長跑，三、四年級乒乓球對抗選拔賽。通過比賽，涌現也一大批體育鍛煉的積極分子和有一定水平的運動員。在他們的引領下，學校平時的體育鍛煉場景生龍活虎，出現了空前的鍛煉氛圍。全校各年級、各班級充分利用空余時間，積極認真備戰， 力爭在比賽中一炮走紅，取得第一，進而使同學之間、班級之間、年級之間，比學趕超，力爭上游的思想得到了鞏固與發展。同時也較大地提高了學生的運動水平與身體素質，培養了一批優秀苗子，收到較好效果。

三、運動隊建設與訓練

根據武進區體育競賽計劃，本學年重點抓了校田徑隊，健美操運動隊及繩

毽隊及女子排球隊的訓練。首先是做到組織落實，選調專項特長較硬的體育教師任各隊主教練，依據現在水平及運動員的自身特點，制訂切實可行的訓練計劃。其次做好運動員的思想工作，確保每天二小時的訓練時間，同時落實奮斗目標。再有是協調學校后勤部門，做好后勤保障工作。盡最大可能，充分調動教練員、運動員的積極性。通過比賽校田徑隊獲區中小學生田徑運動會團體總分33.5分，創新小歷史記錄，學校繩毽隊在兩位老師的長期訓練下，獲區中小學生踢毽女子團體第八名。

四、積極創造條件，改善運動環境

開展體育運動，場地、器材、經費是硬條件。任何學校在開展此項工作時，

或多或少會受到這些方面的制壓。體育組及時與學校領導溝通，積極爭取資金的投入，學校行政高度重視，把創造運動條件放到了優先考慮的議事日程。本學年學?？傆嬐度攵f元之多，更新添置了許多器材，使學校開展體育教學、大課間活動、運動隊訓練及各項比賽得到充分的保障，也為出成績出水平開創了條件。

五、教育教學

各體育老師注重自身提高，一是教師修養建設。在平時工作之中，無論是行為、舉止、衣著、語言時時處處以教師的標準嚴格要求自己，努力使自己成為學生的表率。自覺抵制黃、賭、

毒。二是專業水平的提升。本學期的教學工作，按照要求認真展開，能認真備好每一節課，特是有晴雨兩打算，依照課程計劃認真實施，積極開展公開課教學。年輕教師每人一次。有教導處帶頭。本組成員及其它學科教師參加聽課、評議。極大地促進了年級教師的成長發展。

總上所述，本學年學校體育工作按照上級要求，正常地開展了系列活動，也取得了一些成績，但也有不足之處，田徑運動水平較低，公開課質量一般等。在今后的工作中，我們全體體育組成員將繼續努力，一如既往，積極認真扎實搞好體育工作。

小學體育工作報告 篇5

小學體育老師2024年終工作總結報告

尊敬的校領導、教職工和各位家長：

大家好！我是XXX學校小學體育老師，在這過去的一年里，我有幸承擔了小學三年級的體育教學工作。在這里，我想向大家匯報一下我這一年的工作情況，并在此總結一下經驗教訓。

身為小學體育老師，我的首要任務是培養學生的運動興趣和良好的體育習慣。為了實現這一目標，我精心設計并組織了一系列的活動和課程。我在課程中注重激發學生的學習興趣，通過多樣化的游戲和競賽形式，讓他們在體育課上感到快樂和充實。我注重團隊合作和個人能力的培養，通過分組活動、合作游戲等方式，讓學生感受到集體的力量，培養他們的合作精神和互助意識。我還將體育與其他學科進行了有機的結合，設計了一些跨學科的活動，使學生能夠在體育中獲得更多的知識和體驗。通過這些努力，學生們對體育的興趣得到了提高，他們在課堂上的積極性也大大提升。

在教學工作中，我注重培養學生的體育技能和基本素質。在每一節課上，我都力求能夠讓學生學到更多的技術動作和技能要領，提高他們的體育水平。在訓練中，我注重細致的指導和個別輔導，根據學生的實際情況進行有針對性的訓練，力求讓每一個學生取得進步。我還注重培養學生的毅力和堅持精神，鼓勵他們在訓練中克服困難和挑戰自我，為校隊和班級爭取榮譽。

除了教學工作，我還努力參與了學校的各項體育活動和比賽。我積極參加各類教師比賽，以身作則，提高自己的技術水平和教學能力。同時，我組織了多次校際比賽和運動會，為學生們提供了鍛煉和展示自我的機會。在這些活動中，我盡力做到公正、公平地對待每一位學生，讓他們感受到運動的快樂和成就感。

在這一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。由于小學三年級學生年齡較小，他們的注意力和記憶力有限，需要更多的耐心和細心。有些學生對體育沒有足夠的興趣，需要我不斷地激發他們的積極性和熱情。由于工作量較大，時間緊迫，我需要更加合理地安排課程和活動，確保每一個環節都能得到充分的準備和展示。

經過一年的努力，我深深地感受到了工作的辛苦和收獲。學生們在我的教育下，體育能力得到了提高，團隊精神和合作意識得以培養。許多學生在我們組織的比賽中取得了好成績，校隊也取得了不少榮譽。這一切都是我工作的最大動力，也是我最大的滿足。

展望未來，我將繼續努力加強自身素質，不斷提高自己的教學水平和專業能力。同時，我將更加關注學生的身心健康，注重培養他們的體育愛好和養成良好的運動習慣。我也會繼續積極參與學校的體育活動和比賽，為學生們提供更多的鍛煉機會，并為學校爭取更多的榮譽。

我要感謝學校領導的關心和支持，感謝同事們的合作和辛勤付出，感謝家長們對我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的體育事業將會蒸蒸日上。

小編感謝您的閱讀！

小學體育工作報告 篇6

小學體育工作總結

小學體育是學生全面發展的重要組成部分，也是學校教育工作中不可或缺的一環。在過去的一年中，我們團隊的小學體育委員們，不斷努力推動小學體育教育改革，為學生搭建了一個更加全面、多元的學習平臺。在這里，我將對我們小學體育的工作進行總結。

一、促進學生身心健康

我們注重培養學生的身心健康，開展了多項有益身心健康的小學體育活動。我們定期組織學生在晨跑中鍛煉身體，增強體質和體能，有效降低患肥胖癥等慢性疾病的概率。我們還策劃了不同形式的運動會、趣味運動會等活動，讓學生能夠在體育比賽中鍛煉身體、提高協作能力，同時享受比賽的快樂。

二、提高學生體育技能

作為小學體育工作的主要目標之一，我們著重提高了學生的體育技能。我們引入了基礎技能課程，從小學生三大運動技能(跑、跳、投)入手，選擇了一些適合小學生學習的項目，鼓勵孩子們積極參加各種體育運動，從而提高學生身體協調性、靈敏性、速度、力量等指標的技能。

三、促進學生心理健康

我們充分意識到學生心理健康的重要性，借助小學體育教育，為學生的快樂成長打下堅實基礎。我們在授課中注重細節、情感和關懷，避免讓學生產生身體上或情感上的不適，希望讓學生不僅有一個健康的身體，更有一個穩健的內心。

四、提升體育教育教學質量

我們采用多種教學手段和教育模式，適用于學生年齡、興趣、技能及不同的體育運動類型，使學生在體育活動中培養、鍛煉身心、積極進取、形成團隊精神，同時提高體育活動的趣味性和互動性。我們還加強培訓課程和授課老師的建設，及時更新教材，為體育教育和教學質量的持續性提供支持。

總的來說，小學體育教育可以有效幫助學生構建完整的健康教育和育人方程式。我們在過去的一年中注重以學生為主體，集體參與，多種形式，多角度的體育活動，全面提升學生素質，增強了學生的身心健康和運動技能，使學生讓“閑置的手、空閑的腦和疲憊的心得到釋放”，激發學生積極性，讓學習變得充滿樂趣！

小學體育工作報告 篇7

小學體育工作總結

一、工作概述

體育是小學生的重要組成部分，它不僅對孩子們的身體健康有著重要的作用，還能培養孩子們的團隊協作精神和集體榮譽感。在過去的一年里，我作為一名小學教師，在體育課上積極開展了各種各樣的活動和比賽，取得了較好的教學效果。

二、教學特點和亮點

1. 制定科學合理的訓練計劃

在進行體育教學時，我根據學生的年齡、身體素質和興趣愛好，制定了一系列科學合理的訓練計劃。在每一堂課前，我會提前進行充分的準備，安排好每個環節的時間，并根據學生的實際情況靈活調整教學內容。

2. 培養學生的體育興趣

在課堂中，我注重啟發學生的學習興趣，將體育知識融入到生活中，使得學生能夠從體育活動中感受到快樂。我通過各種形式的競賽活動和親子運動會等活動，激發學生的興趣，提高學生對體育課程的參與度。

3. 強化個人技能和團隊協作能力教育

在課程中，我通過分組比賽和合作操等活動，著重培養學生們的團隊協作能力和個人技能水平。我注重讓學生們學會自主發現和解決問題，并積極參與課堂互動，從而提高他們的思考和創新能力。

二、存在的問題與解決辦法

在實施體育教學工作過程中，我也存在了一些問題，主要表現在以下兩個方面：

1. 教學資源不足

在學校體育設施相對簡陋的情況下，我們開展一些特色活動時受到了很大的限制。為了解決這一問題，我聯系了其他學校的老師，向其借用設備和場地，并積極組織家長和社會志愿者參與到體育教學中來。

2. 意識和能力存在不足

在體育教學中，作為小學教師，有些仍然存在意識和能力上的一些不足之處。為了進一步提高教學質量，我通過反思和學習，不斷加強自身的能力和知識儲備，不斷提升自己的專業素養，努力讓自己成為一名優秀的體育教師。

三、體育教學工作效果

通過一年的努力，我在小學體育教學上取得了一定的成績，主要體現在以下幾個方面：

1. 學生綜合素質得到提高

學生在課程中，不僅掌握了基本的體育技能和規則，還培養了團隊合作精神和個人發展能力。學生們在比賽中，不僅展現了自己的才華和技能，還增進了相互之間的友誼和溝通。

2. 學生體質得到明顯提高

經過一年的體育課程鍛煉，學生們的身體素質得到了明顯的提高。學生們的體重下降了，肌肉質量增加了，運動能力提高了，疾病抵抗能力增強了。

3. 學校積極運動氛圍得到營造

在過去的一年中，我積極組織了許多比賽和活動，讓學生間相互比拼，相互促進，從而營造了一種積極向上的運動氛圍。學校體育事業也得到了很好的發展。

四、展望未來

在未來，我會繼續堅持以學生為中心的教育理念，注重培養學生的創新能力和探索精神，提高學生的綜合素質。同時，我也要繼續豐富自己的管理經驗和教育知識，不斷提高自身的綜合素質，努力成為一名更優秀的體育教育工作者。

小學體育工作報告 篇8

為了進一步深化落實學校體育衛生工作，根據上級相關文件精神，結合我校實際情況，我們在學期初制定了詳細的體衛工作計劃，并按照計劃認真執行，在校領導的關心指導及大力支持下，在同事們的幫助和共同努力下，我校的體育衛生工作取得了較好的成績?，F總結如下：

一、體育工作

課程實施、課程評價等方面，整體推進；加強體育教研、科研工作。教師們在教育思想、教學策略、教學內容、教學方法上有了新的突破。

。在中心校舉行的六項技能競賽中，我校取得了男女身體健康問題日趨嚴重，為了確保老師們的身心健康，我校教師不分男女老少，經常進行乒乓球和羽毛球對抗賽，校園里從而掀起了一股健身熱潮。

眼保健操。并嚴格按照《體育與健康課程標準》的各項規定上好體育課和體衛課，使大多數學生初步掌握鍛煉身體的基礎知識及正確方法，養成良好的鍛煉習慣。做到學生體育課及格率95%以上。

二、衛生工作蒂蓮

衛生檢查制度、傳染病預防制度、傳染病上報制度、晨午檢制度、食堂管理辦法等。并按各項規章制度嚴格執行，做到了有章可遵，有法可依。

預防、治療和建檔等工作，降低我區學生的齲齒患病率。

3、配合衛生院對全校學生進行體檢，加強統計分析工作，建立了學生體質檢測數據庫，完成了數據上報工作。

4、做好學生的常見病防治的宣傳工作。

計劃及教學大綱調整意見，開齊開足健康教育課。

6、繼續做好預防“手足口”和甲型流感等其它傳染病防控工作。

總之，體衛工作既多又雜，很繁忙，要想每一處都抓到位，落到實處，是有難度的，這學期體衛工作取得不少可喜成績，但不能自傲，還要加倍努力。今后，我們將繼續轉變觀念、深化改革、不斷創新，全面審視和思考現有工作模式、內容、體質、方法，進一步明確職責，努力形成上級教育部門的整體改革發展相適應的學校體育衛生工作。

小學體育工作報告 篇9

小學體育工作總結

不同于其他學科，體育教學的目標是發展學生的身體素質和培養體育興趣，因此，小學體育工作顯得尤為重要。作為一名小學老師，我深知體育教育在課程中的地位和作用。在本學年的教學過程中，我深刻認識到了體育工作的重要性和難度。

一、工作內容

首先，我來談談體育課程的具體工作內容。在開展體育活動的過程中，我們主要開展了四個方面的工作：一是組織體育活動；二是體育教育；三是學生評價；四是體育設施維護。

1. 組織體育活動

體育活動是體育教育的核心，我們的任務就是為學生設計合理、安全和富有趣味的活動內容。在本學年，我為學生們設計了各種不同的運動項目，比如游泳、跑步、跳繩、球類運動等。我做了詳細的教學計劃，并且按照計劃執行，保證了活動的順利進行。

2. 體育教育

體育教育是課程的重點內容之一。在體育教育中，我注重發現學生的優點和不足，在教學過程中將注意力放在學生的身體素質、技能、心理素質、道德素質等方面。通過不同的教學方法，我讓學生在體育活動中感受運動帶來的快樂和健康，樹立正確的體育觀念和生活態度。

3. 學生評價

對學生的評價是體育教育中的一項重要工作。在教學過程中，我根據學生的表現，制定了不同的評價標準。同時，在課后，我會根據學生的表現，給予不同的肯定和糾正，讓每個學生都能得到認可和進步。

4. 體育設施維護

體育設施的維護是體育教育中的一項重要工作。我按時檢查并修繕了學校體育設施，及時消除了危險因素，確保了學生在運動中的安全。

二、教學反思和收獲

在教學過程中，我認真反思自己的教學方法和教學效果，及時總結經驗教訓。值得肯定的是，我在體育教育中確實取得了一些積極的成果。具體來說，我在以下幾個方面有了一些收獲：

1. 創新體育教育方式

在體育課堂內，我注重挖掘學生的潛力和自我動力，采用游戲教學法、講解練習法等不同的教學方法，使學生在體育活動中真正愉悅地學習到了知識。

2. 注重文化體育的結合

為了加強文化課和體育課的結合，我針對不同的文化節日和傳統習俗，特別設計了相關的體育項目，比如俯臥撐比賽、籃球比賽等。在提升學生體質的同時，也豐富了他們的文化知識。

3. 同步提高自身素質

在教育學生運動的同時，我也注重自身的體育素質提高，在健身方面與學生共同鍛煉身體。同時，在學科研究上積極參加相關學術講座和交流會，提升了自己的教學能力。

三、存在的問題和對策

在體育教育的過程中，我也發現了一些存在的問題，主要包括教學任務難以完成、運動項目單一、教學計劃難以落實等。針對這些問題，我需要采取以下措施：

1. 分析問題，找出原因

為了改善體育教學的現狀，我需要認真分析問題所在，找出存在問題的原因。在分析過程中，我可以通過與同事交流、參加教育講座等方式發現不足之處。

2. 制定合理的教學計劃

根據對問題的分析，我需要針對性地制定合理的教學計劃。在制定教學計劃時，我需要考慮到授課的時間、班級特點、學生的身體素質、成長階段等多方面的因素。

3. 探索多元化的教學方式

為了更好地激發學生的體育興趣，我需要開展不同的運動項目和不同的教學方式，豐富課堂內容。在教學過程中，我可以激勵學生主動參與、互相協作，讓他們在運動中感受快樂和成就感。

總之，小學體育工作是一項必不可少的工作，它不僅僅是幫助學生提高身體素質，更是幫助學生養成正確的生活態度。通過本學年的教學工作，我不僅獲得了教育技能的提升和進步，更積累了寶貴的工作經驗，這將讓我在以后的教育工作中受益無窮。

城管月度工作報告9篇

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“城管月度工作報告9篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

城管月度工作報告 篇1

XX年，我局堅持以“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會以及xx市委十屆七次會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以轉變管理理念、提高管理標準、提升管理水平為全年工作主線，以省建設系統行政執法隊伍規范化建設為抓手，切實履行城市管理職能，打造服務品牌，加大管理力度，規范隊伍建設，為改善我市人居環境和投資環境，努力促進全市經濟社會又好又快發展，實現文明、和諧的新做出了積極貢獻。

XX年工作回顧

一年來，我局把深入學習實踐科學發展觀貫穿于整個城市管理的全過程，切實關注全市民生，促進經濟穩步增長，保持社會穩定和諧。以創建“優美環境、優良秩序、優質服務”為核心，增強服務意識，突出服務民生，促進社會和諧，將“服務”貫穿于整個管理工作的始終，以學習實踐活動的明顯成效推動各項工作上水平。

一、推進市容市貌管理，提升城市文明形象

今年以來，我局切實履行城市管理職能，努力提高城市管理質量，鞏固文明城市成果，落實長效管理措施，加快推進城市市容市貌管理步伐。一是加強人力客運三輪車文明營運管理。今年，我局從貫徹落實科學發展觀的高度出發，切實改善服務民生的各項管理措施，把原有的對三輪車業主的路面管理、驗換證管理、收費管理全面轉向全新的管理模式，切實取消了三輪車營運“掛靠管理費”。同時，全年組織了四次三輪車從業人員文明營運培訓，免費為全市911輛三輪車驗換證，全面噴漆，更換了防雨簾，讓三輪車業主減免從業成本，自覺文明守法、按章營運的同時，也切實改善了城區市容市貌，從而使他們在體會到政府的關愛的同時，更加自覺服從管理、配合管理。二是加強城區便民攤點的管理。推出以人為本、文明規范、以疏為主、錯時管理的新方式，一方面積極與農貿市場、社區對接、協調、溝通，將馬路市場、流動攤點就近引導到次要干道或農貿市場，另一方面，按照“定點、限時、便民、有序”的原則，統一設置和規范了城區500多戶早晚市攤點，60多戶水果棚點，13個西瓜銷售點，全年共規范和妥善安置十處地段馬路市場，做到既確保了市容環境的“大面子”，又保證了困難群體的“小飯碗”，有效鈍化了馬路市場、流動攤點經營者與城市管理者之間對立的矛盾，使流動攤點告別了游擊經營，走上了規范穩定的經營之路。三是加強城區車輛停放的管理。為進一步規范車輛停放秩序，落實“門前三包”責任制，我們與沿街單位、經營網點共新增簽訂和完善了1800多份責任狀，并全部張貼上墻。同時，我們在城區主干道兩側劃定了非機動車臨時停車線，落實安排全市185名協管員定時管理，對超市門前、x市場周邊等重點路段進行了重點監管，規范非機動車停放2600多輛次，確保了城區道路的暢通無阻，實現了管理工作的常態化、長效化。四是加強城區戶外廣告的管理。針對去年省政府對廣告行政收費項目取消的要求，根據我市廣告市場管理特點，參照周邊縣市普遍做法，市政府出臺了《xx市戶外廣告設置管理辦法》，該辦法再次重申和落實了廣告的扎口管理。根據《xx市戶外廣告設置管理辦法》，我們在市國資局、招投標中心的協助下，成功地對路跨街燈橋及部分戶外廣告進行了市場化運作，既增加了政府收入，又規范了廣告的設置。同時，我們采取以點促面的方式，重點對路，東西路、中路、北路、東路及城市進出口通道設置不規范的店牌店招和違章設置的廣告牌進行了逐一梳理和專項整治。共拆除破損或設置不符合要求的店牌店招、墻體廣告260多處，查扣亂設戧牌86塊、豎式燈箱56塊，清除“牛皮癬”等小廣告13000多張，清除了視角污染，美化了市容環境，提升了城市品位。

二、加大環衛投入力度，增強城市美化功能

環境衛生狀況是城市發展水平的重要標志，是展示新形象的重要窗口。XX年，我局加大了環衛基礎設施資金的投入，加快了環衛基礎設施的更新，加強了環衛收費項目的管理，取得了較為明顯的成效。一是進一步提升城區環衛管理水平。今年我們新修編完成了《xx市城鄉環衛專業規劃》，進一步明確了環衛事業發展的方向、目標和任務。全年環境衛生保潔工作實現了全天候、無縫隙覆蓋，做到主干道時時有人，支干道天天有人，確保了從早到晚城區主次干道干凈整潔。擴大了城區垃圾袋裝化收集范圍，努力減少垃圾的二次污染。積極配合政府重大活動進行綜合整治。及時清理生活垃圾，增加清運頻次，加大巡查跟蹤力度，查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾的行為，有計劃地推進城區衛生死角的清除，并同時將環衛服務向無物管小區覆蓋，確保了城區居民生活環境的整潔與安寧。二是進一步加大環衛基礎設施建設。在市委、市政府的關心下，今年的元月份我們啟動了xx市城市生活垃圾衛生填埋場上爭擴大內需項目，獲得國債500萬元的支持，并于9月底順利開工，這項工程一期總投資4500萬元，占地120畝，日處理生活垃圾213噸，日處理滲瀝液100噸，目前土方工程已完成近50，預計XX年上半年正式投入使用。同時，在開發區新建了1座壓縮式垃圾中轉站，城區新建了6座二類以上的公廁，一臺移動式公廁，環衛處添置了兩輛機掃車，五輛垃圾清運電瓶車，提高了環衛工作機械化水平，提高了垃圾運輸與處理效率，提高了城區環衛保潔水平，減少了對環境的影響。三是進一步擴大環衛管理的覆蓋面。我們對全市破損垃圾桶實行定期巡查，及時更換，改善了群眾生活條件，切實做到了為民服務。加強公廁管護，定期清理維護垃圾收集容器，保持環衛基礎設施的整潔完好。延伸了環衛保潔的范圍，理順了城郊結合部、后街背巷和無物管小區的管理體制，拿出責、權、利相統一的管理方案，明晰職責，保證了城區環衛管理無縫隙、全覆蓋。四是進一步加強環衛收費力度。在市政府和財政、物價等部門的支持下，按照年初新制定的市區生活垃圾處理收費標準，下半年啟動了從水費中代征城區居民生活垃圾處理費工作，拓展了環衛收費的費源渠道，增加了環衛收入，有效緩解政府對環衛事業的財政投入壓力。

三、強化河道環境管理，彰顯水鄉城市特色

為延伸城市管理的范圍，改善城市水環境，建設水清岸美的城市河道，彰顯水鄉城市特色，在市委、市政府的大力支持下，我局于去年底成立了城市河道管理處，全面接管了城區河道保潔管理任務。一年來，城管局河道管理處在政府投入、市場化運作的模式下，想方設法，多措并舉,保證了城區水環境質量。一是開展沿河環境綜合整治。今年2月9日，市委、市政府專門召開城市河道綜合整治會議，全面部署沿河環境整治。我局作為牽頭部門，與各責任單位和掛鉤部門分工配合，扎實推進了沿河環境綜合整治工作，據統計，在這次集中整治中共清理河道河岸單幅總長達39.65公里，投入作業船只共844條、勞力7659人次，打撈水生植物和沿河暴露垃圾17979噸，動用挖機、吊機等大型機械設備，清理淺灘、工程遺留石塊、圍堰積土、河中暗樁，共清理沿河淺灘64處，河中暗樁81根、圍堰積土860立方。拆除違章搭建30多處，清理違法占道20多處，清除亂拉亂曬亂種亂養80多處，城區水體一下子變清了，河岸環境變美了。二是創新河道管理機制。本著做事不養人的原則，河道管理工作的保潔和河岸生活垃圾的清運等費用，由政府投入，實行市場化運作，即把城區17條河面分成六個標段面向社會全部發包，明確具體的河道、河岸保潔職責單位或責任人，河道管理處制定較為細致的考核方案，并與經濟掛鉤，采取每日巡查、檢查，月度考核匯總的方式對6家中標單位或個人進行嚴格管理和督查考核。通過這些管理機制，確保了城區河道的清潔和河岸的美化。三是強化河道管理職責。通過市政府出臺了《xx市城區水環境長效管理實施方案》，全面管理城區水環境衛生,加大對水面和河岸保潔，負責沿河巡查管理，積極配合相關行政主管部門，查處沿河兩岸的違章搭建行為。面對夏季水花生、綠萍蔓延的勢頭，我們采用了上游設擋攔截打撈，下游組織多人想方設法突擊清理，運用漁網、扒機、挖機、掛漿船、扒鉤等作業工具，多種形式進行打撈清理，使水生植物得到有效的控制，對城區重要河道特別是一、二水廠四周河面進行了全天候保障，較好地保證了城區水體質量。就連沿河住家老百姓都說：“今年河里水生植物比往年少多了，河水也清澈多了?！彼氖羌訌姾拥婪篮榈?墻)管理。為充分發揮防洪堤(墻)的防洪功能和景觀效應，一年來，我局河道管理處把防洪堤(墻)的環境監護工作提到一個應有的高度。在工作中，除加強對防洪堤(墻)的日常巡查外，還在防洪堤邊添置垃圾筒，修建垃圾池，方便河岸附近居民傾倒垃圾，經常性地打掃防洪堤(墻)衛生、雜草，對各類生活垃圾清運做到日產日清。同時加大了對沿河居民的宣傳力度，嚴禁向防洪堤(墻)上或河道內亂倒生活垃圾，嚴禁在防洪堤(墻)上亂拉、亂曬、亂種、亂養、亂占、亂砌的現象，保持它優美整潔的風貌，使得防洪堤(墻)城為城區又一道亮麗的風景線。

城管月度工作報告 篇2

時刻飛逝，轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子里，我不管是份內的還是份外的事，凡事都腳踏實地地去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的態度做踏實的工作。而我的工作能夠順利的開展，完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在那里，我把自己一個月來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報：

一個月來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，扎實工作，付出最大的發奮，爭取最好的成果。

一、加強學習、轉變思想

從剛畢業的大學生到城管隊員，從一線執法到大隊辦公室，盡管我所扮演的主角快速的轉變著，但是我時刻持續著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法潛質的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。

二、注重實效、認真履行職責。

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，透過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立禮貌執法，服務為民思想，不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，并把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

三、切實加強個人素質建設。“四個注重”。

注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強職責感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫忙隊員樹立禮貌執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、禮貌執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化禮貌執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。四、廉潔自律，提高拒腐防變的潛質。

在廉政問題上，嚴格按照廉政職責制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。

四、存在的問題和不足。

1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。

2、工作還不夠細致，有時急躁。

城管月度工作報告 篇3

今年我中隊的行政執法督察工作在區局領導和相關業務部門的指導下，充分發揮督察工作在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

為了有效推進嘉定的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，在區城管局的委任下我中隊同志擔任中隊督察員，協同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

二、建立制度落實責任

為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察根據區局督查科、辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定城市管理《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

三、加強宣傳轉變觀念

為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我中隊始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

1、今年以來，我中隊結合我創建全國文明社區工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區、進學校、進企業)的法律法規宣傳活動和執法工作，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定城管中隊20_年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規，統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

四、理清依據明確職能

重點抓了三項工作：一是梳理執法依據,推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《上海市市容環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業務指導，規范執法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執法隊員的執法行為,推動了執法工作的規范化。

五、嚴格程序確保質量

從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。

六、嚴格督察，成效明顯

1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一規范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業務技能和上崗要求,從源頭上防止執法違法現象發生。經常在執法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執法違法行為發生。

2、現場執法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發督察建議書;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監督;日常監督檢查共督促11人次。

今年城市管理行政執法督察工作，在規范城管行政執法行為，保障和監督城市管理行政執法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執法相對人合法權益、防止和糾正不依法執法、不文明執法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

城管月度工作報告 篇4

第一季度我單位按照今年工作的總體部署，以做好日常巡查為主線，以做好保障為重點，精心組織，科學安排，圓滿完成第一季度工作任務，現總結如下：

一、思路清晰，重點明確

根據城市管理支隊20_年工作部署，第一季度開展七項專項治理行動，分別是：城市道路挖掘等施工現場文明施工的專項治理;道路養護、維修、挖掘等施工現場揚塵治理的專項治理;城市道路上窨井蓋存在問題的專項治理;城市道路上污水外溢整治的專項治理;城市道路上廣場磚損壞整治的專項治理;無障礙設施的專項治理;城市道路范圍內存在安全隱患的專項治理;協助做好市容市貌工作。

二、以品牌促工作，打造群眾滿意城市管理隊伍

按照“快速反應”品牌目標，各中隊在日常和專項巡查時做到了發現問題快、處理問題快、解決問題快，第一季度發現問題件，解決問題件。

1、加強不文明施工的專項治理。從元月開始，對挖掘市區道路的從辦理道路挖掘手續、按手續施工、懸掛公示牌、圍擋合格、及時清理垃圾等五個要求進行集中排查治理，督促整改達不到標準的處。

2、加強廣場磚治理。廣場磚治理一直都是我們的重點，截止目前，開展廣場磚專項治理次，督促整改破損、下沉等問題處。

3、開展窨井及窨井蓋問題巡查，針對城市道路上窨井雨水篦子存在的高出或低于路面、井蓋丟失破損、管道堵塞、污水外溢等問題，開展專項治理3次，解決處理問題處;

4、開展無障礙巡查，按照國家無障礙設施建設標準，對新建和已建成的無障礙設施進行排查次，督促整改不合格地方處，進行治理非法占壓盲道次。

5、開展道路安全隱患巡查，對道路上出現的沙石、預制板、廢棄物占道情況、裸露地釘以及其他存在安全隱患的因素進行排查次，發現督促整改安全隱患處。

6、舉一反三，清理人行道上護欄護杠地鎖等違規設施。開展“清障”行動4次。對人行道上私自設置護欄、護杠、停車鎖，不具備停車條件的人行道隨意停車、車輛占壓盲道等違法現象進行整治。治理余處，非法圈占人行道處。

7、協助處理市容市貌問題，對道路上流動攤販、店外經營、垃圾隨意堆放等市容市貌問題發現后通知各區政府辦理，共發現x件。

三、下一步工作打算

除做好日常巡查工作外，重點開展以下方面治理：

1、開展揚塵治理工作，開展道路養護、維修、挖掘等施工現場揚塵治理的專項巡查;

2、開展城市道路上廣場磚損壞整治治理，城市道路上窨井蓋治理和人行道上地樁等問題的治理;

3、進一步加大巡查頻次，擴大專項巡查的內容和范圍，更多的查處問題，減少群眾投訴。

4、完成領導交辦的其他工作任務。

城管月度工作報告 篇5

環衛站自從5月份以來在全區城鄉開展的“城市管理活動月”中。在區委、區政府的領導下，和區紀委的監督和支持下，在區城建局的指導下，通過環衛站全體工作者的共同努力，圓滿完成了城市管理活動月的各項工作任務，取得了較好的工作成果。我們主要做了以下幾項工作：

一、及時召開會議部署工作任務

環衛站于5月13日召開了“城市管理活動月”工作動員大會，環衛站站長、副站長、管片隊長和全部包車組司機參加了會議。環衛站站長宋麗娟同志作了動員講話，要求全站上下要以“城鄉聯動、全民動員、綜合治理”為原則，以優化人居環境、增強我區管理功能為主要內容，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為突破口，推進我區區域管理科學化、精細化、高效化、長效化，推動城市建設快速、持續、健康和諧發展。之后副站長鄒冰同志傳達了《東山區“城市管理活動月”實施方案》。部署了活動的工作任務：會議當中，層層部署，逐級分解任務。全站上下利用健全的工作的組織網絡，有序地開展了城市管理活動月。

二、進一步加強環境衛生管理工作

1、垃圾清運方面：采取包車組分片負責制，將日常工作制度化，并將其落實到工作中。監管員每天下片監督檢查，發現問題及時找保潔員和包車組立即協調解決，領導班子經常深入到各街道檢查驗收。使垃圾清運達到日產日清，白天無積存，垃圾箱不滿溢，垃圾清運率達到100%。重點加強垃圾箱、點的日常管理，在攢好攢圓垃圾堆的同時，并把垃圾箱(堆)的保潔擴大到箱和堆周圍10米的范圍內。在點外垃圾管理方面：各片監管員經常與各社區主任聯系，及時掌握點外垃圾的位置，對能進車的垃圾及時清運，進不去車的和社區主任協調讓居民把垃圾運出來，我們再派車進行清運。在活動月期間我站已經基本上取消了點外垃圾，和死角垃圾。并按照活動要求，我站對現有163個垃圾箱斗進行了維修、油飾為城區亮化做出了一定的貢獻。

2、道路清掃方面：目前我站負責東崗路、東山路、工人村路、南工地路、國防路和改革街的道路清掃和保潔工作。由于活動月期間東港路道路維修，我們把東港路兩側的人行道也納入了清掃保潔范圍，無形中增加保潔清掃面積2萬平方米，我們仍然較好的完成了道路的清掃和保潔工作。做到了城區主、次干道、背街背巷清掃保潔到位、不留死角，街巷路清掃保潔堅持做到晨清掃，全天候保潔，做到不漏段、不漏崗、不留死角。做到巡回保潔，所有路面全部達到“四凈四無”的質量標準，四凈：車行道凈、人行道凈、道牙子凈、排水井口周邊凈。四無：無人畜糞便、無磚瓦石塊、無果皮紙屑等雜物、無亂潑亂倒。3、公廁保潔管理方面：加大公廁管理、糞便清掏和保潔力度。我站派各片監管員及時到轄區內對公廁進行摸底調查，摸清全部公廁的問題并及時解決：扒掉1個不能使用的嚴重危廁、對5個能使用的危廁張貼危險警告提醒居民注意安全、簡單維修26個公廁、粉刷公廁40個并對所有的公廁進行編號便于今后的管理。對于公廁糞便過滿的公廁我們及時聯系市清掏公司進行清掏處理，使轄區內的公廁全部達標，很好的解決了居民的如廁難問題。我站轄區內日常保潔公廁93座，每座都由專人管理，每天保潔兩次。做到了公廁內外墻無各種小廣告、無蜘蛛網、地面無糞便、無煙頭紙屑等雜物、無污水濁泥、蹲位周圍清潔。公廁外部持清潔衛生，對公廁周邊10米內的各種垃圾雜草進行徹底清除。

三、響應號召十指彈鋼琴

在做好分內工作的同時，我們還配合區政府完成了清淤工作，超額完成了植樹任務。在2次到鶴興辦會戰搶運垃圾后，我們又接受了鶴興辦環路垃圾的日產日清和三星社區冬季積存的徹底清運和維修忠玉路、五彩路的任務。同時還要負責新環衛站建設開工前后的配合協調工作。

為更換地按照區委區政府的要求完成任務，我站又重新調整工作方案，多次利用業余時間開會研究工作，同時同蔬園環衛站長、鶴興辦有關人員到現場實地踏查測算，按照區委“白加黑”(白天加黑天)、“5加2”(5個工作日加2個休息日)的工作機制，精心安排部署區委、區政府交辦的各項工作任務。每天早4點到晚上8點都有工作在進行。在搶運鶴興辦積存垃圾工作中我們克服了人員少、路途遙遠、道路狹窄、車輛明顯不足、工人鬧情緒等諸多困難，科學安排，精心組織，使用打時間差的辦法提高工作效率。的晴天集中力量清運各種垃圾、積雪，在下雨不能出車時，我們坐下來開會總結近期工作情況，發現問題及時提出整改辦法，還抓緊時間進行車輛的檢修和保養，多次派人到新華、佳木斯等地購買車輛配件。為了充分發揮大型車輛的作用，我們采取對車況好的車輛進行歇人不歇車的辦法提高車輛的利用率，對發生故障的車輛采取修車不歇人的辦法提高人的利用率。同時我們還充分發揮黨員的模范帶頭作用，成立了黨員先鋒車組，在所有的會戰中都能看到黨員先鋒車組的身影，極大的帶動了其他車組的工作積極性。為了保證蔬園鄉環路沿線垃圾清運達到日產日清，我站合理排班每天保證派出2臺清運車輛到現場清運。目前的完成了本站所有工作的同時，累計完成了鶴興辦垃圾清運11000多立方米，共出動3500多人次。為更好的完成忠玉路和五采路的維修工作，我站專門聘請了專業的技術人員來進行道路維修的前期論證，施工預算，施工指揮等工作。對忠玉路300多米的翻江路段進行了基礎整修(下橫向涵管2處，縱向涵管16處)，徹底解決了道路翻漿的問題。目前已完成了忠玉路和五采路3.7公里的整修工作，并派專人對兩條路進行養護。對東山路2.5公里的破損和裂縫路面進行維修，現在已經完成工程量的60%，預計8月末交工。完成了新建環衛站工程的邀標會等前期準備工作，工程于7月9日開工，預計10月底交工。

四、資金投入情況

區委區政府對環境衛生工作高度重視，并加大了對環衛基礎設施的資金投入。

1、區政府投入資金45萬元為我站購買清掃車一臺，極大的提高了道路清掃的效率，減輕了工人的勞動強度。

2、區政府投入資金47萬元為我站購買挖掘機一臺，提高了我站的修路能力。

3、區政府為了改善我站的辦公條件，投入資金260萬元新建20_平方米的環衛站辦公樓。

4、修路區政府投入40多萬元。

五、整改情況

1、對4月21日市長檢查不滿意的地點(東山辦沿河路垃圾散倒)進行了整改維修了道路，放置了垃圾。使沿河兩岸杜絕了亂扔亂倒現象。

2、對5月28日市城市執法局的檢查發現的公廁問題不等不靠當天協調清掏公司2天自費清掏了6個有問題公廁。

3、再次組織片長對社區處理點外垃圾及衛生死角問題進行梳理，并及時解決了存在的問題。

4、6月初徐穎市長對幸福路和改革街進行檢查，提出道路沿線垃圾散倒嚴重，我站進行了整改，放置半封閉箱5個取消散點2個。

5、對7月10日城市執法局聯合檢查發現的二公里城鄉結合部的殘土進行了清理，并放置了半封閉垃圾箱。

六、存在的問題

1、各集市和市場管理不到位，市場業主亂扔亂倒現象嚴重。

2、居民垃圾亂倒，垃圾箱不滿居民把垃圾倒到地上，點外垃圾仍存在。

3、牲畜糞便雜草缺乏管理亂扔亂倒。

4、垃圾箱的擺放難，經常產生糾紛。垃圾箱擺放的位置沒有相應的規定缺乏依據。

5、半封閉垃圾箱的數量不足，上級檢查多次提出過?？傊艺驹凇俺鞘泄芾砘顒釉轮腥〉昧嗣黠@的階段性成果，在活動中我單位堅持加強領導，精心組織、不搞形式主義、注重實效、真抓實干。在區政府的統一部署下，有計劃、有重點、有步驟地開展了環境衛生專項整治的各項工作。

城管月度工作報告 篇6

進入20__年__月，是全面展開的一個月，也是市委、市政府啟動綜合執法，整治市容環境衛生，喜迎新春佳節活動喜獲豐收的時期，大隊上下，緊緊圍繞上級領導指示精神，解放思想，求真務實，開拓創新，結合保持共產黨員先進性活動，切實加強城市綜合管理，美化了城市環境，優化了城市秩序，取得了明顯成效。

一、抓隊伍，強素質，展示綜合執法新形象

搞好綜合執法，關鍵在于建設一支業務精，紀律嚴，作風硬的隊伍。我大隊根據轄區實際，合理調配力量，優化結構，建立健全各項制度，開展講團結、講奉獻、講務實，強化隊伍的大局意識，責任意識，進一步增強凝聚力和戰斗力，激勵和調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，塑造開拓創新的城市管理綜合執法隊伍。建立黨員示范崗、黨員示范街，設立了便民服務箱，通過開展深層次、全方位的綜合執法宣傳活動，提高市民自治意識，取得了社會各界支持和參與，使執法工作各項措施落到實處。

二、強力整治，市容市貌換新顏

自2月以來全力組織隊伍整治環境衛生，認真宣傳教育，落實門前三包、門內達標，實行定人、定崗定責，做到責、權、利相結合。對亂停、亂放;占道經營不聽勸阻的進行嚴管重罰。共整治100多起，處罰300多元，對臨街店面掃把、拖把、煤爐一律放入店內坐店經營，對跨越綠化帶的人進行說服教育，達到50余人次，對損壞花草樹3

百度-讓每個人平等地提升自我

木實行重罰，處罰400多元，廣告招聘一律按照城市管理要求，規范到位，手續齊全。與此同時，在一系列調查摸底基礎上，有秩序、有重點，一個一個拔釘子。中山東路狀元洲巷口有攤點三個，分別是修鎖，算命，麻辣攤，他們在此處擺攤近十年，曾措辭做工作，總是聽不進。我大隊要求他們顧全大局，服從管理。特別是一中隊曾青同志不厭其煩，不顧風雨，不分白天黑夜地走訪、談心，多次上門與釘子戶解釋政策，并幫助他們租店面，經過一番深入實在的工作之后，他們滿意愉快地租店經營了，圓滿解決了十幾年遺留下來的老大難問題，使東門城區的市容市貌煥然一新。

三、加強城市規劃管理，嚴肅查處違章建筑

認真學習領導市委、市政府的知識精神，在上級領導指導下，在相關智能部門的大力配合及街辦大力支持下，組織執法力量，多次召開召開拆違工作布置會，研究清理整頓措施，抓住工作中隊，尋找工作突破點，打開了工作局面。成立違法建設查處工作領導小組，分片分段對個社區進行巡查，公布了監督舉報電話，對4起群眾舉報及時進行了處理，起清理違章建筑5起，違章面積36平方米，占道圍墻6米，下發了停工通知書7份，有效遏制了違章建筑蔓延的勢頭。

四、規范交通秩序，嚴厲打擊非法營運摩的、拐的針對宜春城區交通主許混亂的狀況，根據城管局的指示，我大隊專門抽調骨干力量，組建打擊非法營運小分隊，對轄區交通秩序進行不間斷的整治行動，在公安、交通運管部門的大力配合下，在確保穩定的前提下，采取嚴管重罰，有效地解決了車輛違規違章現象，全面取締摩的、拐的，收繳摩的1輛;查處汽車占壓人行道停放2起，罰款200元。規范客運車輛停放15起，取得了較好成果。

城管月度工作報告 篇7

從20____年12月22日百貨大樓開業以來，我們商管部在公司領導班子的正確指導下，在各部門的大力支持和配合下，商管部全體員工團結一心，注重發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司的發展作出了積極貢獻。現將一個月來的工作情況總結如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是商管部重要工作內容之一。一個月來，商管部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使商管部基礎管理工作基本實現了規范化，為公司各項工作的開展創造了良好條件。商管部在接人待物、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了一定作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

商管部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣大顧客服務。一個月來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。對日常事務做到工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每周都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，摒棄商管部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，做到工作有新舉措，管理水平不斷上新臺階。切實轉變商管部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

商管部人員要具備很強的工作能力和保持商管部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研商管部業務知識。一個月來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司各項規章制度及各項業務流程等內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照企業要求，在員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、培訓工作

為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“新入職員工培訓”活動中，大力加強對員工考核內容、獎懲標準和客訴處理等方面的培訓，讓員工規范好自己的日常行為，并了解企業的發展前景、使員工在企業中順利的渡過實習期。

五、獎懲及客訴費用統計：

全年共處罰36766元，共獎勵1370元，客訴處理賠付金為2450元。

處罰款包括私收貨款處罰15150元，其余21616為衛生、紀律、業務等方面處罰。商管客訴處理共36例，商場承擔賠付金額為2450元。

六、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，商管部雖然取得了一定的成績，但難免還存在著這樣或那樣的不足，主要表現在以下幾個方面：

一是由于商管部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力及人員有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存　在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

四是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

城管月度工作報告 篇8

一個月來，在隊長的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一個月來的工作學習情況總結如下。

一、加強學習，不斷增強思想政治修養

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛煉，逐步提高業務知識和工作能力

作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發生正面沖突，文明用語，文明執法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務

老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協管員都做了相當多的工作，不是簡單的執法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的情況，從實際出發，根源上解決問題，做到一次解決以后不在出現的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。

四、齊心協力，把中隊當成家

我們中隊的集體榮譽感強，做什么事大家都能齊心協力的去干，不管是著裝還是衛生檢查，或者是統一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創造了一次又一次的好成績。

五、堅守風紀，做一名合格的協管員

每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。努力提高每名隊員的積極性。堅持制度落實制。工作中每名隊員應當相互虛心學習，積極探討。打壓出現的不良苗頭，

在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。

城管月度工作報告 篇9

城管月度工作總結和計劃

近年來，我市的城管部門一直致力于城市環境的整治和城市管理的提升。為了更好地總結工作、制定新的計劃，我們特此召開了月度工作總結與計劃會議。本文將詳細介紹我市城管部門在過去一個月中所完成的工作，并提出了下一個月的工作計劃。

一、工作總結

在過去一個月中，我市城管部門認真踐行了市委市政府的各項要求，全力以赴開展城市管理工作。具體來說，我們采取了以下措施和取得了以下成果。

首先，在市委市政府的統一部署下，我們深化了城市環境整治，嚴格執行了建筑物外墻廣告整治、亂貼亂畫整治、渣土車整治等各項行動。通過大力清除亂貼亂畫、整頓市容市貌，我們使市區的環境煥然一新，給市民提供了更加宜居、宜人的生活環境。

其次，我們加強了對市中心商業區以及繁華街區的管理。通過加強執法力度，我們嚴肅處理了一批違規經營、無證經營的商鋪。同時，我們還加大了巡查頻率，定期對商業區進行綜合整治，確保市中心的商業環境更加規范、有序。

此外，我們還深入開展了對建筑工地的管理。通過加強對建筑工地的現場檢查和日常巡查，我們堅決遏制了違規建筑、無證施工等問題。同時，我們進一步加強了對施工工地安全管理的監督，確保建筑工地的安全生產。

最后，我們還加強了與社區居民和市民的溝通與交流。我們積極參與社區活動，廣泛聽取市民的意見和建議，并及時處理市民反映的問題。通過與市民的互動，我們更好地了解了市民的需求和關切，為他們提供了更好的服務。

二、工作計劃

為了進一步推動城市管理和環境整治工作，我們制定了下一個月的工作計劃。具體如下：

首先，我們將繼續深化城市環境整治行動。我們將加大對亂貼亂畫、亂倒垃圾、亂建亂搭等問題的整治力度，切實維護城市的形象和環境。

其次，我們將進一步加強對商業區的管理。我們將加大對無證經營、違規經營等問題的打擊力度，促使商業區的經營行為更加規范、合法。

另外，我們將繼續加強對建筑工地的管理。我們將加大對建筑工地的檢查力度，確保工地的安全生產。同時，我們將加強與建筑單位的聯絡與協調，共同推動建筑工地的規范管理。

最后，我們將繼續加強與市民的交流與溝通。我們將定期組織座談會、聽證會等形式的活動，廣泛征求市民的意見和建議。同時，我們將進一步提高服務質量，為市民提供更好的城市管理服務。

總之，過去一個月的工作為我們提供了寶貴的經驗和啟示。在未來的工作中，我們將繼續以市委市政府的要求為指導，堅持以人民為中心的發展思想，全力推進城市管理和環境整治工作。我們堅信，在全體城管人員的共同努力下，我們的城市將會變得更加美麗、宜居！