新員工月度工作報告匯總10篇。

工作中時間是過得最好的東西，下一階段工作馬上來到?；仡欁约汗ぷ髦械膬炄秉c，對其進行歸納，工作總結是對一定階段內的工作加以總結，進行分析和研究，好的工作總結應該怎么寫？以下是述職報告之家的編輯為您整理的“新員工月度工作報告”相關內容，歡迎分享給你的朋友！

新員工月度工作報告【篇1】

自8月26日某公司，我歷一月現場工作。在公司及老員工們熱情、友善，，，兢兢業業，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(教學案例，試卷，言小優秀范文網頻道，教案)管理，要求施工質量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭。一月，公司為精心并了人事、安全、質量管理等多的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了正在的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等的土建基礎知識;綜合部還為組織了羽毛球、籃球、棋、牌比賽等工余活動。這使的知識了，技能了提升，情操了陶冶。，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

月的總部培訓和月的現場工作，我公司多年來技術管理基礎、制度健全。施工方案的性和可操作性施工總結的科學(教學案例，試卷，言小優秀范文網頻道，教案)性、實用性尤為。技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，系統資料。為剛參加工作的員工了。下面，我將一月的工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

在質量管理上，質量終身責任制的管理，責任，強化管理責任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質量，加大對質量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工開工前的技術交底、方案的編制和監督工作。施工中標準，過程質量控制，質量工資制，優質優價，創建精品工程。

在成本管理上，施工前成本預測，在施工中對成本管理實施監控管理，使工程成本在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現場大面積返工，用料，利舊利廢，工程投入量最小。機具管理，檢查，搞好保養，綜合率，長周期運行。 在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊，任務量大，在材料設備貨的情況下，要控制點施工任務按時，精心組織，劃分施工階段，提前施工技術，為后序施工的條件。

在強化安全管理上，全年施工作業長，現場施工環境，立體交叉作業頻繁等特點，應施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，把安全工作首位，全員的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火規定，天天講安全，天天安全，天天檢查安全。

綜上所述，是我一月學習培訓、資料查閱、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐，早日為××事業添磚加瓦。

新員工月度工作報告【篇2】

常說”萬事開頭難”，對于剛剛走出校園的我來說，體會得真真切切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未懷疑過自己的決定，我相信自己，“世上無難事只怕有心人”。憑借著自己的努力和同事們熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產品，對石材也慢慢的產生的濃厚的興趣，慢慢地，自己無形中對石頭有了種敏感度，和朋友逛街的時候會不經意地大叫一聲—“看，這是xx花崗巖!”而一旁的朋友總會大笑說我患了職業病。

一邊熟悉產品的同時我會一邊開始慢慢摸索著如何去開發新客戶。通過同事的經驗之談以及自己到福步網大量精華帖子的信息搜集，我了解到網絡開發分為兩種方式：一是被動的開發方式，即通過大型的網絡商貿平臺發布自己的產品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發方式。這兩種方式缺一不可，運用第一種方式需要注意的是，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜索供銷商時自己的信息能在首頁出現。而第二種才是最主要的方式，當找到信息量豐富的黃頁時便可以把已經寫好的開發信發有針對性地發給客戶。

至于開發信，也是重中之重，因為開發信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發信不能太生硬，要體現人性化，并力求簡潔，重要信息要用其他顏色標明。到目前為止，我斷斷續續已經寫了x封不同的開發信，并通過朋友的幫助得到修正。針對不同的客戶，發針對性強的開發信。并通過記錄，隔一段時間重發一次，對有閱讀回執的客戶更要加強追蹤。

至于發開發信的時間也很講究，尤其對大型的公司更是要注意。一般來所，周二至周四的下午為最佳時間，因為周一客戶一打開郵箱會有很多未讀郵件，對于有“黑色星期一”不好情緒的俄羅斯客戶來說，這一天給他發郵件，不一定會去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會有很多零碎的事情去處理，所以，這一天發郵件也不太明智。不過，對于那種一天才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會多，所以，可以不怕“堵車”放心大膽地隨意去發。

秉著“多聽，多記，多想，多問”的原則，以及“生存，溝通，學習，積累”的信條，工作x天后開始收到閱讀回執，x天后開始有客戶詢價，并主動申請到工廠呆了兩天，學到了一些基本知識，初步了解了部分加工方式和包裝過程，受益匪淺。

接下來的x個月時間，我要繼續熟悉產品，開拓網絡平臺，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，并不斷充實自己的商貿俄語知識，在空閑之余也要加強自己的商貿英語水平。我相信“天道酬勤”，“有志者事竟成”!

新員工月度工作報告【篇3】

時間飛逝，光陰如梭，不知不覺20XX年已悄然過去?；仡欉@一年以來所有的成績，在支行各級領導的帶領下和同事們的共同努力下，我認真學習業務知識和業務技能，主動的履行工作職責，圓滿順利地完成了20XX年的各項工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。用這平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅?，F將20XX年的工作情況總結如下：

這一年里，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。

一、認真學習金融法規，完善自身思想素養

20XX年以來，我始終堅持學習學習各種金融法律、法規，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，發揚愛崗敬業的職業精神。

　二、積極鞏固業務技能，盡心盡力服務客戶

在這一年的努力下，我圓滿順利地完成了各項工作指標，具備了較強的工作能力，能夠從容的接待客戶的咨詢。經過不斷的摸索，我在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，也都有了很大的提高。工作中，我嚴格按照業務的操作規程，把最方便最可行的方法運用在業務操作上，盡心盡力服務客戶，給客戶最優質的服務體驗。

　三、主動學習，高效完成工作任務

我熱愛自己的本職工作，能夠正確、認真的去對待每一項工作任務。工作中，我以嚴格的規章制度來約束自己，熱心幫助同事，收獲了團隊友誼，也收獲了不俗的成績。

四、不斷彌補自身缺陷，爭取業務上更大的進步

作為一名銀行從業人員，我還存在著業務與思想上的不足。在新一年的工作中我一定通過不斷的充實自己、提高自己來彌補自身的缺陷，爭取更大的進步。在業務上，我所具備的創造性工作思路還不是很多，個別工作還不是很完善，需要繼續學習更多的業務知識和生活常識，擴大自己的知識面。在思想上，在以后的工作中，我一定夯實理論基礎，深化理論學習，以更高的標準來要求自己。

以上是我20XX年的工作總結。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我都牢記在心，努力改進。

新員工月度工作報告【篇4】

時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

一、工作中取得的收獲主要有

1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.

2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況.進行考核與監督.

3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.

4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容

二、工作中存在的不足

當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：YS575.COM

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措

2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行

3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果

4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等

三、堅持管理、服務與效能相統一原則

營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平

1、針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量：

2、對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象

3、弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境

20__年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20__年做出更好的工作成績。

我從20__年_月加入__商業連鎖集團有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨__店的一名營運課長，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規范管理，商品售后服務等。

20__年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合和員工的通力協作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把某某品牌服裝招商進?；就瓿闪祟I導交辦的各項任務。

俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業知識，工作方法，營銷技巧。

為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做?！蓖ㄟ^學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業務素質.

注重規范管理，提高員工整體素質.今年來，專柜的營業員調動頻繁，新員工對商場紀律和經營業務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監督與執行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業員多數是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現象時有發生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養成良好的職業習慣，維護了商場的良好形象。

加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。

堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協商解決成功。

新員工月度工作報告【篇5】

一、 萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。 俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態，才有工作的好心情，進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。 在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學習，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。 自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。

四、責任重于泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規劃：

首先，我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個心去做事，才能做得更好更優秀。

新員工月度工作報告【篇6】

本月的工作即將結束，接下來是步入下一月新的工作當中，在來到天友工作期間，工作的同時也學到了很多，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力。現在我將這一個月來的工作做個小小的總結，同時也說說自己的一些想法，還望領導賜教。

在天友公司，我們市場部及其他部門做的最多的還是在辦公室瀏覽一些相關網頁，在網上發布我們公司的項目，平時也和同事們一起出去宣傳發展業務，在這個過程中難免有做的不好的地方，所以希望以后領導及同事之間，多多交流，指出各自不足的地方，領導多多指引，互相學習。

此外，在我們公司里的同事們，有老員工，有新員工，有我們市場部、有行政部還有后勤部，不論哪一個部門也好，我看到的是大家相處的其樂融融，每個人的工作都很認真，這是一個公司最需要的團隊精神，眾人拾柴火焰高，“拾柴”是一個過程，把“火”燒起來而且燒旺盛又是一個過程。所以下面我想說說我的一些想法：

第一、我覺得這幾次我們出去宣傳工作不太理想

原因是我們的工作沒有準備充分，宣傳工作要做好，除了有效的組織，前期的準備工作也很重要。我們就是在準備工作上做的不夠及時，對我們的項目沒有吃透，完全了解。所以我認為，首先我們自己就要對這些項目先深刻了解，才能更好的向客戶去介紹，去推廣。

第二、我們平時通過網絡的方式去宣傳，可能效果沒有那么明顯

因為現在網絡上很多人惡意做一些欺詐性的宣傳，所以就導致了群眾們對網絡上虛擬的世界存在質疑，在這方面我們天友領導們做了自己的教育培訓網站和財稅信息中心，所以，在網絡上或者群里我們和別人溝通時，也可以推廣我們的網站，存在質疑就先了解了解我們的網站信息和有關我們公司的認證證書及師資力量等;

第三、在宣傳這一方面，市場策略很重要

我們現在并沒有真正意義上了解這些項目，所以要不斷培訓鞏固，然后理論與實踐相結合，逐步的開拓市場，這樣才能打出一個漂亮的“仗”。

第四、現市場部及其他部門開始慢慢的從身邊的朋友入手

先讓他們了解公司的項目然后推動宣傳。相對來說，他們也是一頭霧水，所以，如果是朋友在徐州本地的可以面對面的交流溝通一下，如果朋友是在外地的，可以通過發郵件的方式再加上平時聊天的方式介紹，這樣可以讓他們自己在認知的同時還能帶動身邊的其他朋友。

以上就是本月的工作總結，不論是我個人還是部門，在未來的工作里，我們市場部一定會再接再厲做好市場宣傳推廣工作，在工作中不斷學習、發展，完成所定下的目標!

新員工月度工作報告【篇7】

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的 規章制度 逐步進行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘信息，進行招聘工作。

再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

新員工月度工作報告【篇8】

時間一晃而過，轉眼間已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20--年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環境。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本和，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進一步加強，特別是考勤制度的執行，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

20--年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區”的第四條規定，為了以身作則，欣然接受公司的經濟處罰，同時讓我親身感受了公司規章制度的約束力。

期間參與了公司各部門的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構及職能權限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購，都實行“購置固定資產、低值易耗品的管理辦法”。對于其發放和領用，本人則采用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟悉了日常的寫和發放工作，辦公區域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業以及保潔公司的業務處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內部的虛擬網，開通了公司新的網站及郵箱，方便了員工之間的聯系。

對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。

二、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“----網”上發布招聘信息，篩選合適人選，確定時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。

熟悉了員工錄用、轉正、續用手續，對員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會。對勞動合同到期的員工根據需要進行勞動合同續簽手續，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規范操作流程。同時每周五提交上周工作總結和下周給財務綜合部經理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、間自己的不足之處

經過三個月的時間磨練，發現自己還存在許多的不足，主要是：

一、對《勞動法》和社會保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規范和執行。

三、由于能力和各方面的經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

五、工作方式和方法上還有待改進。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

上面這些就是網小編為大家精心整理的新員工月度工作總結范文精選3篇，希望對大家有所幫助！

新員工月度工作報告【篇9】

轉眼，時光如梭，來到寧波電信已將近一個多月，雖然僅有這些許的幾天，但對于我來說，所有的經歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習，然而這是我人生當中的第一份工作的開始，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這一個月實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

先來總結一下自己在實習期間的體會：

自主學習。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。

為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

新員工月度工作報告【篇10】

時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發現了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產品及業務一無所知到此刻基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

1、工作任務方面

來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業務。可能由于在上家公司養成的壞毛病，我一向處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中個性感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的持續緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產品、業務。在賈總培養我們的過程中，他很善于調動我們的用心性，同時能夠把我們需要了解的東西十分生動的傳授給我們，在這個布置任務—培訓講解—個人演練—集中考核的過程中，我和一齊來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務，同時我們也看到了賈總的潛力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經學習了調度系統的配置、產品終端的參數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識，大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶應對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，后續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰中不斷的完善自己，期望能夠盡快為公司創造效益，實現自己的職業目標。

2、公司文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一向是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發展歷程的培訓，透過培訓，我也大致了解了公司的業務方向，認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫忙我們解決遇到的各種問題，同時用心主動的幫忙我們學習各種知識。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是能夠跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們能夠直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的推薦，但是這對我們的發展都是很有利的，我個人來講個性喜歡這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是透過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。

進入到宜通之后，我所感受到的優點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的用心主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司群眾性的活動并不多，也期望公司今后能夠更多的安排一些群眾活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的期望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子里，我必須會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協力，保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上，與公司一齊走向完美的未來。

編輯推薦

新員工月度工作報告通用5篇

我們為了更好地陳述自己的工作,書寫報告對我們來說是很普遍的，報告是尋找工作規律的重要手段。你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？相信你應該喜歡述職報告之家小編整理的“新員工月度工作報告”，如果您需要某方面的信息可以依據本文查找參考資料！

新員工月度工作報告【篇1】

不知不覺，進入__集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!__集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩健勃發的氣息。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的__集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

我所任職的部門是__集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規范，對這點的提前認識使得我在規范月報匯報內容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息;

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業務的管理需要形成規范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;

自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發現和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協助何生更好地開展各項工作。

新員工月度工作報告【篇2】

__年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法

1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節管理著手，確保各環節無庇漏，基層管理工作扎實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。

3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；“質宣月”、“安全生產月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。

新員工月度工作報告【篇3】

作為一名新進入職場的員工，在公司的第一個月，我經歷了許多新的挑戰和體驗，收獲頗豐?，F在，我來總結一下這個月的工作經驗和心得體會，同時也檢查一下自己的工作狀態，為自己未來的工作做出更好的規劃和計劃。

首先，在這個月中，我一直在努力適應公司的工作和文化。公司的工作強度比較大，任務比較繁瑣，但同時，有職業成長的機會和煥發自己能力的空間。為了更快地適應公司的工作，我經常主動和其他同事交流，向他們請教問題并尋求他們的建議。這讓我少犯錯，并且能夠更早地完成任務。

其次，我在這個月中也積極地學習新的知識和技能。我在新的工作崗位上遇到了一些我之前沒有遇到過的工作問題，但是這并沒有讓我感到沮喪。相反的，我利用自己的時間查閱公司的培訓文檔和資料，不斷地學習新的知識和技能。這個月中，我在數據分析的技能領域有了很大的進步，現在我可以更好地理解公司的數據，更好地處理和分析數據。同時，我也開始學習一些編程的技能，這使得我能更好的利用電腦處理公司數據，提高我的工作效率。

第三，我在這個月中嘗試著融入公司的環境中。我很珍惜這樣的機會并努力保持積極的態度來融入公司，這讓我可以更好地和其他同事合作。在公司的日?；顒又校曳e極參與了部門內的社交活動，與同事們一起參加一些打造全球競爭力的項目。我覺得這幫助了我更好地了解公司的企業文化，并且獲得了同事之間的信任和尊重。

最后，我需要注意一些需要改進的地方。在工作中，我發現自己有時會缺乏足夠的溝通能力，有時候難以明確表達自己對任務的理解和對團隊的協作需求。這也導致了我有時會決策不當或者無法準確地評估項目的進展。這是因為我缺乏與同事和老板之間溝通的經驗和能力。在這個月之后，我會更加積極地與同事交流溝通，并且加強我的溝通技能，這樣我就可以更好的與其他同事合作，也能更好的服務于公司的需求。

總體來說，這個月的工作讓我學到了許多知識和技能，也為我未來在公司的職業道路奠定了基礎。我將在以后的職業生涯中保持積極的態度和努力工作，為公司做出更好的貢獻。

新員工月度工作報告【篇4】

作為一位新員工，我認識到個人月度工作總結報告對于我個人職業發展的重要性。通過分析自己的工作表現、成績以及改進方向，我能夠更好地認識自己，總結經驗教訓，提高自己的工作效率和績效。以下是我在上個月工作期間積累的PPT素材，詳細描述我的工作內容、成果和反思。

第一部分：進展概覽

本月，我的主要工作職責是在團隊協作下完成公司委派的任務。我參與了多個項目的開展，并與團隊成員密切合作達成了既定目標。我也積極參與了公司組織的培訓課程，提高了自身業務素養和專業技能。

第二部分：具體工作內容

1. 項目X：在該項目中，我負責了市場調研和競爭對手分析的工作。我詳細研究了市場趨勢和目標受眾的需求，為團隊提供了有價值的數據和洞察。通過我的努力，我們確定了適合公司發展的目標客戶群體，進一步提升了市場推廣策略的效果。

2. 項目Y：我被指派參與一個團隊，負責制作一份重要報告的背景資料和數據分析。我需要收集大量數據并進行整理和分析。通過我的努力，我提交了一份詳細的報告，為團隊提供了全面而有用的信息，使得決策者能夠作出明智的決策。

3. 培訓課程：作為新員工，我積極參與了公司組織的各種專業培訓課程。我學習了銷售技巧和客戶關系管理的最佳實踐，提高了自己的溝通和協作能力。這些課程不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第三部分：成果和亮點

1. 完成任務的準確性：通過認真、細致的工作方式，我成功地完成了委派給我的任務，并按時提交了高質量的工作成果。

2. 與團隊的良好合作：我與團隊成員之間建立了積極的溝通和合作關系，并能夠即時提供支持和反饋。這種良好的合作關系提高了我們的工作效率和團隊凝聚力。

3. 主動學習和成長：我積極主動地參與各種培訓課程，并將所學知識應用于實踐中。這不僅提高了我的工作表現，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第四部分：反思和改進

1. 學習新技能：盡管我已經參與了一些培訓課程，但我意識到自己還有許多需要學習的領域。在未來的工作中，我希望能夠繼續學習新技能，提高自己的專業素養。

2. 更高效的時間管理：我發現自己在某些任務上花費了過多的時間，影響了其他任務的進展。在未來，我希望能夠更好地管理我的時間和資源，提高我的工作效率。

3. 提高溝通技巧：在團隊合作過程中，我意識到溝通能力對于項目的成功至關重要。我希望通過積極主動地與團隊成員交流和反饋，提高我的溝通技巧，實現更好的團隊合作。

通過對本月工作的總結，我意識到自己的優點和改進空間。我將利用這些素材制作一份詳細的PPT報告，并與領導和同事分享我的工作成果和反思。我相信這份報告將有助于提高我的工作表現，并更好地實現個人職業發展目標。

新員工月度工作報告【篇5】

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的 規章制度 逐步進行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘信息，進行招聘工作。

再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

新員工月度工作報告合集4篇

平常的工作中,我們經常都會用到報告，寫報告要根據目的及中心，對主要問題詳寫，次要的略寫。你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？“新員工月度工作報告”涉及到很多方面現在請跟隨我們一起了解它，我們建議您多關注我們網站的最新資訊確保不會錯過任何信息！

新員工月度工作報告(篇1)

作為一位新員工，我認識到個人月度工作總結報告對于我個人職業發展的重要性。通過分析自己的工作表現、成績以及改進方向，我能夠更好地認識自己，總結經驗教訓，提高自己的工作效率和績效。以下是我在上個月工作期間積累的PPT素材，詳細描述我的工作內容、成果和反思。

第一部分：進展概覽

本月，我的主要工作職責是在團隊協作下完成公司委派的任務。我參與了多個項目的開展，并與團隊成員密切合作達成了既定目標。我也積極參與了公司組織的培訓課程，提高了自身業務素養和專業技能。

第二部分：具體工作內容

1. 項目X：在該項目中，我負責了市場調研和競爭對手分析的工作。我詳細研究了市場趨勢和目標受眾的需求，為團隊提供了有價值的數據和洞察。通過我的努力，我們確定了適合公司發展的目標客戶群體，進一步提升了市場推廣策略的效果。

2. 項目Y：我被指派參與一個團隊，負責制作一份重要報告的背景資料和數據分析。我需要收集大量數據并進行整理和分析。通過我的努力，我提交了一份詳細的報告，為團隊提供了全面而有用的信息，使得決策者能夠作出明智的決策。

3. 培訓課程：作為新員工，我積極參與了公司組織的各種專業培訓課程。我學習了銷售技巧和客戶關系管理的最佳實踐，提高了自己的溝通和協作能力。這些課程不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第三部分：成果和亮點

1. 完成任務的準確性：通過認真、細致的工作方式，我成功地完成了委派給我的任務，并按時提交了高質量的工作成果。

2. 與團隊的良好合作：我與團隊成員之間建立了積極的溝通和合作關系，并能夠即時提供支持和反饋。這種良好的合作關系提高了我們的工作效率和團隊凝聚力。

3. 主動學習和成長：我積極主動地參與各種培訓課程，并將所學知識應用于實踐中。這不僅提高了我的工作表現，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

第四部分：反思和改進

1. 學習新技能：盡管我已經參與了一些培訓課程，但我意識到自己還有許多需要學習的領域。在未來的工作中，我希望能夠繼續學習新技能，提高自己的專業素養。

2. 更高效的時間管理：我發現自己在某些任務上花費了過多的時間，影響了其他任務的進展。在未來，我希望能夠更好地管理我的時間和資源，提高我的工作效率。

3. 提高溝通技巧：在團隊合作過程中，我意識到溝通能力對于項目的成功至關重要。我希望通過積極主動地與團隊成員交流和反饋，提高我的溝通技巧，實現更好的團隊合作。

通過對本月工作的總結，我意識到自己的優點和改進空間。我將利用這些素材制作一份詳細的PPT報告，并與領導和同事分享我的工作成果和反思。我相信這份報告將有助于提高我的工作表現，并更好地實現個人職業發展目標。

新員工月度工作報告(篇2)

新員工個人月度總結怎么寫1

我于20--年-月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今天20--年-月-日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內了解公司的背景和日常的工作業務，也熟悉了公司項目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的經驗方面有待提高，要不斷繼續工作學習以提高自己業務分析能力。

所以我在不斷要求自己，以提醒自己處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并及時總結經驗教訓，盡量彌補工作出現的缺點和不足。在這里我非常感謝領導同事對我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣面對大學高考網工作中各類考驗。在領導同事的支持和自身的努力下，現以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的接受工作的挑戰。而公司也給予我有足夠空間來激發自身的潛力。在工作中也能與公司同事發揮團隊合作，相處和睦，一起努力工作。

今基于以上幾條原因，申請轉正，望領導批準，讓我為公司爭取的利益。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

新員工個人月度總結怎么寫2

白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、努力學習工作知識。

剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業內知識，接著給銀行客戶進行產品培訓，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。

2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。

認真遵守公司的各項規章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。

把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。

4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。

具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領導和同事們對我進行監督指導：

1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業知識，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的知識水平和業務能力。

從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。

克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。新員工個人月度總結怎么寫3

時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。

我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

一、努力學習，全面提升自身素質

作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度，適應了公司的工作環境，針對公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業技術規范和操作流程、數據的采集、編輯到最終成果報告的編制。

二、努力工作，順利完成各項任務

公司領導在會上強調，對于測量工作者，態度決定一切。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數據的時候，稍不留神，一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

1、外業方面

由于公司目前的大部分外業數據采集都是通過南方RTK來完成，近幾個月我認真學習了RTK的操作說明書，現在能熟練操作儀器來完成外業數據的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設，儀器的連接，控制點數據的導入和校正，界址點數據的采集和保存等。

近期參加的外業項目如下：

①王寺鎮中隆寨村地類界界址點的外業數據采集

②王寺鎮紀楊寨村地類界界址點的外業數據采集

③灃河治理高橋段外業數據的采集

2、內業方面

公司目前內業采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發的CASS成圖軟件，在公司各位領導和同事的指導下，本人已經能熟練操作CASS來完成外業數據的編輯和成圖。

近期參加的外業項目如下：

①藍田縣1：:10000土地利用現狀圖的矢量化

②灃河治理高橋段土地利用現狀圖草圖的繪制

③陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表)其次，進過西北大學王超老師的培訓，對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解，現能利用ArcGis軟件對把CAD數據格式轉換成ArcGis要求的數據格式，從而在ArcGis軟件里編輯，還能進行一些圖面的編輯等，目前自己正在學習中，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。

回顧進入公司的這三個多月，發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個方面：

第一，在工作中由于經驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。

第二，外業時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。

第三，在工作的認真態度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。

最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發現，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，經常是這個人電腦上一組數據，另一個人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數據丟失的情況出現，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據，并建立數據臺賬，根據項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數據的查找和調用，也能防止數據丟失，進一步考慮，還有可能為公司下一步業務的拓展提供基礎數據。提高工作效率的同時還能給公司節約成本。

第二、現在是網絡時代，人們越來越傾向于借助網絡的力量，為了公司的長遠發展，建議制作一個公司的門戶網站，這樣有業務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業務部取得聯系，在一定程度上有利于公司的業務拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網絡，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量，網站在一定程度上會提高公司的知名度。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發展作出更大的貢獻!

新員工個人月度總結怎么寫4

時光飛逝，----年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在----工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

----是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧----

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望----

在即將結束的----年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2011年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。

總體來說，我對----年充滿了期望，新年新氣向，希望在----年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!

新員工個人月度總結怎么寫5

我是--人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、咬文嚼字，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：

一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。

二、多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。

三、加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

新員工月度工作報告(篇3)

自入職公司以來，我一直秉持著努力工作，踏實進取的心態，一步一個腳印地向自己的職業目標前進。這個月，我順利完成了公司安排的各項工作任務，并在同事們的幫助與支持下，收獲了一份不錯的月度考核成績。在此，我想對過去一個月的工作進行個人總結，探索不足之處，更好地指導未來工作。

首先，我認為自己在熟悉工作流程和業務知識方面，有了很大的進步。參加公司內部培訓和與同事們的交流，讓我更好地了解了各個部門之間的配合和協調，也更好地應對了工作中遇到的問題。同時，我也在業務知識方面進行了不斷的深耕，不僅了解了公司產品的特點和優勢，還學會了使用各種辦公軟件和資料庫，提高了自己的工作效率和準確性。

其次，我知道自己在溝通和協作方面還存在一些問題。在團隊工作中，我有時會缺乏主動性和溝通能力，導致工作進度受到了一定的影響。在未來，我會更多地主動與同事溝通交流，尋求各方合作和支持，促進團隊協作，共同完成任務。

在工作質量方面，我感覺在這一個月中，自己能夠更加細心和專注。多次對工作資料和報告進行查驗，盡可能的避免了粗心疏忽帶來的問題。而在客戶服務過程中，我積極面對客戶提出的問題和需求，迅速反饋處理并及時跟進，這也得到了領導和客戶的認可。

最后，我也認識到自己在時間管理方面需要一些改進。在一些緊急的工作任務面前，我常常會感到焦慮和無從下手，耽誤了一部分的工作進度。在未來，我會盡可能制定更為合理的日程安排，保證多方面的工作都會平衡有序地進行。

在一個月的工作過程中，我并不是一路暢通無阻，但是確實能夠從每一次遇到問題的經歷中學習到很多，不斷成長和提高。同時我也知道，只有不斷反思和總結，才能更好地找到自己最合適的方向，朝著成功的目標邁進。未來，我將更加努力地工作和學習，繼續打磨自己專業技能和素養，用最優秀的表現回報公司對我的信任和支持。

新員工月度工作報告(篇4)

三個月的時間就這樣悄悄的過去了，在這三個月里，通過蔡經理的培訓、自己的工作和學習以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下，我已溶入了上海獻捷這個大集體當中。

一、在思想上及職業道德

能愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力

在這三個月中，我經過了三個不同的階段：

1、在雅戈爾的半個月的培訓：主要是對erp系統的業務流程有了個大致的.了解，由楊青帶去車間的講授下，我對紡織行業的整體流程有了一定的了解。通過三天半的軍訓，讓我更進一步的知道，不論是在部隊還是在公司，做什么事都是有組織紀律的，正所謂：“無規矩不成方圓”。在雅戈爾日中紡的人力資源部的兩天培訓下，對紡織企業的一個發展進程有了更進一步的了解。還有在張總的帶領下對上海獻捷公司的整體結構的熟悉、還有全部公司的發展進程。

2、專業知識：在蔡經理幫我們專業知識培訓階段，又有了二個不同的時期：

(1)數據庫(sql)的培訓，能對數據庫和我們公司的業務聯系起來進行簡單的分析和設計。

(2)開發工具(delphi)的培訓，還有公司的基類的培訓，能通過公司所用的開發工具以及公司所用到的基類做簡單的開發。

3、分部門后qc知識的培訓與學習，能用墨盒與白盒做簡單的測試，還有對項目的跟蹤與項目文檔的管理，學會了做項目的日構建。

并且做過幾個項目的日構建。學會了怎么用ea和project。在蔡經理里的指導下寫了ea的規范和項目目錄的規范等。

俗語說：“活到老，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過瀏覽大量的專業書籍，勇于解剖自己，分析自己，重視自己，去其糟粕，取其精華，不斷提高自身素養。

以上是我三個月來的簡單總結，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學習，爭取在各個方面獲得更大的進步。爭取qc部能在技術部中起到很大的作用。

月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

我是xx人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：

一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。

二、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。

三、 加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

泵站工作報告匯總(10篇)

對于職業人,報告的使用成為日常生活的常態，報告是對某階段工作實行成就的總判斷和總定論，是對過去工作的一種理性指導。撰寫報告需要注意哪些內容呢？您的需求是什么我們可以幫您整理“泵站工作報告”的資料，希望本文能夠讓您更好地理解和應用某個知識點！

泵站工作報告(篇1)

泵站供水個人年度總結

時光荏苒，轉眼之間我已經在泵站供水工作了一年。在這一年中，我一直在學習、磨礪自己的技能，為泵站供水盡心盡力?，F在，我在這里寫下我的個人年度總結，分享我的經驗和感悟。

一、崗位職責

我所在的崗位是泵站供水工，主要負責凈水泵房、濁水泵房、污水泵房和蓄水池的操作和維護。在崗位上，我要嚴格按照操作規程進行操作，保證水源的水質穩定，確保市民生活用水符合國家衛生標準。

除了日常的操作維護，我還要定期對設備進行檢修和保養，防止故障發生。我還要掌握各種突發事件的處理方法，如供水管道破裂、設備故障等，第一時間采取應對措施，確保供水不中斷。

二、工作成績

在崗位上，我付出了不懈的努力，也取得了一些成績。首先，我始終保持著良好的工作狀態，按照規程進行操作，嚴格控制水質，保障了供水的安全性。其次，我每天都會認真填寫各種報表，及時記錄供水情況和設備運行情況。這些記錄不僅方便了工作上的跟蹤和管理，也為以后的工作提供了數據支持。

在泵站的設備維護方面，我也取得了一定的成績。例如，通過定期保養和維修凈水泵設備，使得凈水設備的故障率降低了不少。此外，在維修設備的過程中，我還學到了更多的技術知識，對設備運行和維修方法有了更深的理解。

三、存在的問題

在工作中，我也深刻意識到了自身的不足。首先，我還需要繼續加強對設備知識和技能的學習和掌握，尤其是新型設備的操作和維修方法。其次，我目前的責任是泵站供水工，但我希望有機會能夠更深入地了解整個供水系統，從而更好地支持和維護供水系統的運行和管理工作。

另外，我發現泵站供水的工作安全管理還有待提高。我們需要嚴格執行各種安全制度和操作規程，針對工作中的安全問題及時進行整改和改進。

四、展望與期望

未來的一年，我將繼續努力，克服工作中的不足，提高自己的技能水平。同時，我也希望更多地了解供水系統的運行和管理，在公司內部以及相關單位和人員中建立更廣泛的人脈，拓寬自己的視野和思維方式。

最后，我希望能夠對整個供水系統有更深入的了解，努力提高自身的素質和能力，為城市供水事業的發展做出更大的貢獻。

泵站工作報告(篇2)

自20xx年元月1日接管淹城路泵站以來，在武進區公路管理處的關心支持下，做到了整個泵站排水設施的正常運行，確保了淹城路的營運暢通，順利完成了本年度的泵站管養任務?，F將本年度的'工作總結如下：

一、由于今年是我單位第一次與武進區公路管理處建立泵站管養關系，我公司特對新有參與泵站管養人員進行了上崗前的崗位操作輪訓，使每位操作員工都能熟練掌握操作程序，對新配備的電工及維修人員能做到持證上崗。

二、加強訊期前的設備管養維修。我單位自接管泵站后，就著手對所有設備的管養調試。在4月份即提出了對泵站原有已壞提升泵及配電箱的維修和改造申請，由于養護科領導的及時同意批復，使我們的設備維修工作在訊期前能夠及時順利完成，使設備在訊期中起到了應有的作用，保證了立交道口未出現積水現象的發生。

三、針對今年訊期期間降雨量強，訊期長的特點，我單位除現場人員24小時值班外，還委派公司分管領導加強訊期的巡查督察，確保了雨訊期間的道路暢通。

四、完善預案。根據養護科的要求，我們加強了對訊期預案的編制，對應急預案作了進一步的完善，使預案更加切合實際，增強了預案的可操作性，增添了柴油發電機組及排水泵，確保在緊急情況下，能隨時調得出，運得快，用得上。

五、問題與建議：由于淹城路泵站范圍的場地面積較小，且養護公司的清掃車輛較多、人員較雜，院內整體環境面貌存在一定的暇疵，還應添置部分消防設施。

泵站工作報告(篇3)

為了度過一個快樂祥和、安全得春節，確保節日期間生產經營、資金安全等工作正常開展。根據公司《春節放假值班制度得通知》得規定，結合公司領導對節日期間得工作安排和部署：

一、節前得準備工作

節前主要做了以下得工作：

1、為了確保磚茶廠在春節期間得安全管理，保障公司各部門得財產不受損失和侵害，廠部及時召開xxx春節治安、消防安全管理工作xxx專題會議，將可能出現得xxx安全隱患xxx和xxx突發事件xxx一一擺到桌面，與各班組進行討論，就可能會出現得xxx安全隱患xxx、xxx突發事件xxx拿出整改措施和處理意見，最后綜合各領班得意見和推薦，分別制訂出突發事件處理意見措施，確保值班人員24小時手機開機，發生突發事件在第一時刻通知值班領導，并及時組織保安部門人員進行培訓學習，透過方案得制定和培訓學習，在大家得心中樹立起強烈得安全防范意識，及萬一遇到突發事件時，能夠靈活、機智、快速處理，將損失降至最低。

2、為確保春節期間磚茶廠得消防安全及住戶人身、財產安全，加強消防管理力度，由生產中心組織各部門、班組，各領班帶隊，于20xx年1月17日對全廠進行一次全面得消防大檢查，檢查得重點是樓宇各層走火通道是否暢通。在檢查前，召開動員會議，講清楚節日前進行消防安全檢查得重要性，對各小分組得檢查人員提出要求、檢查重點、注意事項，透過得分組方式分別對住宿區、生產車間、原料庫等進行逐層消防安全檢查。

3、針對廠區周邊得特殊環境，組織了保安部派出6名保安人員加班加點，身穿制服，手配備電筒，在廠區得外圍區域來回巡邏，在節日期間，未發生不安全事件。

二、節日期間得工作

節日期間主要做了以下得工作：

1、加強值班人員得職責心，對部門全體人員提出值班要求，以最飽滿得熱情和良好得精神面貌來對待工作，每一天對值班現場人員進行檢查，落實職責制，確保廠區得各項安全。

2、為營造保安部群眾得生活氛圍，按照公司領導得指示，1月23日下午，董事長和總監親自帶領團隊，來磚茶廠進行了節日慰問，給值班人員發凡了慰問金，還準備了花生、瓜子和糖果。讓隊員感受到大家庭得溫暖，開開心心過新年。

3、每日檢查供水供電是否正常，年初二，因下雨雪凝凍，供水異常，組織人員搶修因凝凍管道爆管兩處，工作人員不怕苦不怕累，確保了29日工人回廠上班前得供水保障工作。

泵站工作報告(篇4)

在局領導的正確指揮下，我站全體職工團結一致、踏實苦干，發揚艱苦奮斗精神，全面完成了局里下達的各項工作任務。完成了本年度春檢和冬保工作，全年共抽水五次，總計抽水量80萬方，為我局的安全運行和供水工作做出了貢獻。現就20xx年我站主要工作總結如下：

一、加強職工思想政治和業務學習

為提高職工的綜合素質，更好地為工作服務，我站始終把職工的學習放在頭等重要的位置，要求職工要認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論知識；認真學習法律知識，遵紀守法，愛崗敬業，要求每個職工都要具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在泵站停運期間，積極參加局里組織的各種學習活動，增強職工的集體觀念和整體凝聚力。通過加強學習，我站職工都具有了一定的政治思想素質和業務技術水平，為保證泵站的正常運行打下了良好的基礎。

二、認真完成泵站的春檢工作

泵站的春季檢修是確保全年能安全運行的一個重要環節，是順利完成全年抽水任務的保障。通過對機電設備的維護修理，可及時發現問題、消除隱患、預防事故發生，并能

提高設備的使用率，延長設備使用壽命。

今年4月，我站職工協同鹽環定檢修人員對泵站機電設備進行了全面細致地檢修、測試及保養。首先，我們對五臺水泵進行了打蓋檢查，觀察泵殼內是否有雜草、雜物，葉輪是否產生氣蝕，以防止這些情況對泵殼內部和葉輪造成損傷，并用砂紙打磨生銹部位，涂抹潤滑油，同時更換盤根和青稞紙墊，以使水泵能達到佳出水效果。其次，認真檢查大水各類閘閥是否有損壞，尤其是對液控蝶閥的滲漏油、漏水、泄壓等情況進行排查，發現問題及時處理，油位過低，則需要加注，要及時對液控箱的砂粒進行清理，油質不好則需采取過濾的方法重新利用，甚至更換新的液壓油。其次，對所有高壓電器設備及安全工器具，進行除塵、檢測、試驗、維修。對達不到耐壓標準安全工器具，需重新更換。這一部分工作由于我們目前還缺乏一定的經驗和相應的一些設備,所以主要是鹽環定的檢修人員來完成，我站人員始終參與，并認真學習檢修方法。通過檢修，消除了35KV隔離刀閉合困難的問題，更換了一些小的電器元件。

通過扎實認真地春季檢修工作，使全年的正常安全運行得到了保證。

三、安全穩定完成抽水工作

抽水運行是我局的中心工作任務，更是我們泵站的主要工作。為確保抽水工作能夠順利完成，在每次抽水之前，我

站職工都要做大量細致的準備工作。首先，要召開全體運行人員會議，要求每一個人必須從思想上高度重視，強調“安全生產，預防為主”，決不能麻痹大意，放松思想。嚴格按照《安規》要求進行技術操作，認真填寫倒閘操作票及運行記錄，并將責任落實到每個人。其次，對機組及各種設備進行認真地檢查和除塵，在運行期間，我站職工能認真按照操作規程進行啟閉機組，值班期間能做到勤巡視、勤觀察，注意機組運行過程中的變化，發現問題及時處理，排除隱患，嚴防事故發生。

通過全體職工的共同努力，我們全年共計抽水五次，累計抽水量為80萬立方米，圓滿完成了局機關安排的抽水任務。同時，我們在工作經驗上有了新的提高，為今后二期工程的順利開展奠定了良好的基礎。

四、扎實搞好冬季保養工作

今年最后一次通水完成后，根據局機關的安排，我站人員沒有急于要求回家，在站領導的帶領下，發揚不怕臟、不怕累的精神，對機電設備進行了認真地保養工作。由于設備要進入一個相對較長時間的停運期，同時北方冬季溫度較底，所以首要的任務就是要將各管道、閘閥、水泵里的余水排干，以防設備凍裂。同時要認真對各閘閥、軸承加注潤滑油，以防設備銹死。將吸水井口封蓋嚴密，防止吸水井結冰，影響來年按時抽水。

五、存在的問題及建議

1、部分設備陳舊老化，操作非常困難，一些閘閥管道滲漏水較為嚴重，這些問題將對來年的抽水運行造成的影響。

2、部分安全工器具已經損壞，已影響安全操作。建議進行清點并盡快購買。

3、在續建工程中，應對泵站陳舊設備和落后的運行方式進行現代化改造，以滿足我局未來的供水要求。

4、建議加大對泵站的綠化投資，改善泵站工作環境，為提高我局整體形象、提高職工工作積極性發揮應有的作用。

一年來，我站在局領導的指揮下，雖然完成了全年的抽水工作，做出了一些成績，但在方方面面還存在一些不足和問題。明年我們將更進一步加強職工政治及業務的學習，提高職工的工作積極，教育職工要以站為家，以引黃事業為榮。同時要加強抽水工作中三個泵及管線之間的協調工作，以保證我局順利完成20xx年度的抽水和供水工作。

泵站工作報告(篇5)

時光荏苒，轉眼間一年就要過去，20xx年度，在局黨委的高度重視和正確領導下，在排水所所長的大力支持下，我部門認真貫徹落實各級領導的指示精神，充分發揚以人為本的管理理念，立足現實，以管好泵站，確保安全，順利排水為己任；以落實工作計劃、落實責任范圍、落實安全生產，高標準、嚴要求為泵站管理工作方針；以人性化的管理制度，科學化的管理標準為導向，加強職工的責任意識、安全意識，充分調動全體職工的工作積極性，全面完成全年的工作任務?，F將工作匯報如下：

一、泵站生產工作

我部門運行管理本單位的8個泵站為污水泵站和合流制泵站，泵站規模較小，主要是負責控制泵站周邊生活片區的水位，確保片區內的生活污水能夠有效排出，保證人民的生活生產能夠順利進行。20xx年1月份至11月份，我單位各泵站累計開泵時間為11891臺時，排水量達萬立方米。

我單位每個泵站都由專人負責值班看守，日常由泵站值班人員視實際情況來控制開泵機組數及時長，并記錄下泵站機組運行情況。在汛期，我單位泵站積極配合周邊泵站的工作，保質保量的完成了防汛工作任務，確保自己片區和整體區域的防汛工作順利進行。

二、安全生產管理

今年我單位將安全生產放在了工作的首位。我單位利用每月28號的例會時間，由安全施工部統一為一線泵站職工普及安全知識、急救措施及消防器具的使用方法。在常規安防的基礎上，今年加強了對預防硫化氫中毒的安全知識的普及教育，組織了多次關于硫化氫知識的安全學習會，讓一線職工對硫化氫有了更深刻的認識。由于我單位泵站坐落位置距離生活區較近，我單位要求下屬泵站，將硫化氫知識宣傳頁及警示牌掛在泵房門上，以防止周邊居民誤入發生安全事故。在泵站受限空間作業的施工單位，我們都與其簽訂安全施工協議書，并填寫硫化氫場所作業審批表，保證作業安全條件及措施的完善。

我單位每月都會對下屬泵站進行安全巡查，對巡視情況都有記錄存檔。特別是在“8-12”特大爆炸發生后，我單位專門進行了全單位的安全檢查，對易燃易爆的`隱患進行排查，對存在安全隱患的地方全部做了整改，嚴格遵守安全生產制度。對滅火器等消防器具進行統一更換檢修；對有負責人生活居住的泵站，要求禁止使用煤氣罐，全部更換為電磁爐；還統一將泵站負責人使用的老舊電暖器進行了更新換代，均換成了更為安全的新電暖器。

三、泵站維修養護

在今年的3-4月份，我單位對泵站的機組與電力設施做了詳細的檢修，對發現的問題及時解決，確保汛期不掉鏈子，并且制定了電力、設備搶修、預防硫化氫中毒等各方面的預案。

在今年12月份，我單位對下屬泵站進行了統一的年底前摸底，完善了實有排水泵站臺賬，并對摸底時發現的一些維修養護需求進行了記錄。由于已經進入冬季，考慮到施工的難度，已將維修養護需求寫入來年的工作計劃中。

四、存在的問題

目前，我單位共管理8座泵站，共有值班負責人16人。泵站值班員人員均為聘用人員，整體學歷不高、專業技術有限，存在著一定的安全隱患，無法實現一人操作，一人值守；一旦遇到疾病、意外等特殊情況，極易出現空崗，生產安全無法保障。在現有人員不變的情況下，我單位會積極組織學習培訓，加強值班人員的技術及處理突發狀況的能力，合理調配人員，保證泵站生產工作的順利進行。

泵站工作報告(篇6)

嵐山區2016年新增農田水利項目縣

工程試運行管理報告

日照市水利建筑工程有限公司

二〇一六年七月

一、工程概況：

日照市嵐山區2016年新增小型農田水利項目縣工程巨峰項目區位于黃墩鎮政府駐地以西，任家董旺莊南北兩側。項目區東至田家董旺莊，西至任家董旺莊，南至下雙疃水庫，北至任家董旺莊村北山嶺花園，涉及黃墩鎮任家董旺莊、田家董旺莊2個村莊。主要內容包括：建設高效節水灌溉面積0.26萬畝，新建大口井1眼，新建泵站3座，新建蓄水池3座，鋪設管道19.97km，灌溉面積0.26萬畝，干管、支管均采用PE管。

二、泵站試運行情況

嵐山區2016年新增農田水利項目縣工程于2016年3月開工,至2016年7月完工，工程各項指標達到設計標準。

1、工程建設結束后，泵站的試運行管理、觀測工作由日照市水利建筑工程有限公司進行具體管理，泵站的觀測工作主要有以下幾方面：

(1)泵站日常和定期不定期巡查觀測、日照市水利建筑工程有限公司安排人員試運行期間進行定時和不定時進行觀測檢查。

(2)管理人員對蓄水池水位以及出水口出水情況進行觀測記錄，觀測運行工作正常。

2、工程已發揮的作用。

嵐山區2016年新增農田水利項目縣工程內容全面完成，工程可以投入正常使用，目前已可以發揮綜合效益。通過新建蓄水池，鋪設管道，使原本不具備澆灌條件的農田能夠通過泵站提水達到澆灌農田目的。

三、試運行、試運行期間的維護、管理的基本做法

1、制定工程試運行管理、養護修理的有關規章制度；

2、制定泵站試運用計劃；

3、負責泵站的試運用期間的檢查觀測、養護修理，做到“令行禁止”；

4、收集整理控制試運用、檢查觀測、養護修理、水情等各種技術資料并進行分析。

5、編制養護修理計劃，按照計劃安排開展試運行的維護和管理工作。

6、按要求對機械電氣設備的維修保養工作，保證設備安全運行，保證主要設備100%的完好率。

7、做好泵站安全管理的各項工作；保持設備和管理區域內的整潔、衛生。

8、做好泵站的試運行管理工作。

9、對職工進行專業技術崗前培訓，提高工程管理人員的專業素質。

10、工作組對試運行期間的管理和維護任務進行分解，管理責任明確到人，職責清楚。

11、根據需要，配備必需的易耗品等材料。

12、編制各類應急預案，及時處理各類突發事件。

四、運行管理

1、人員培訓情況

日照市水利建筑工程有限公司現安排泵站試運行管理人員共3名，1#泵站、2#泵站、3#泵站各安排1人

2、工程運行維護情況

工程實施結束后泵站的試運行管理、觀測工作由日照市水利建筑工程

有限公司進行具體管理。日照市水利建筑工程有限公司安排人員按相關規定規范進行試運行期間的檢查、巡視，泵站運行期間管理人員對管線、機電設備進行巡視、檢查，均無明顯異?，F象。

日照市水利建筑工程有限公司

二〇一六年七月

篇二：沙河泵站試運行報告-20091017合裝本

沙河泵站工程試運行階段驗收

施工工作報告

揚州市邗江水利建筑工程總隊

沙河泵站工程項目部

二OO九年九月十日

設備安裝施工管理工作報告

一.工程概況

(一).工程概況

沙河泵站工程位于江蘇省揚州市廣陵產業園區沙河南端徐莊組，其主要功能

是汛期擋御外河廖家溝高水位，并通過開啟泵站抽排沙河澇水，以保障廣陵產業園區防洪排澇需求。本泵站設計流量10m3/s，主要建筑物包括泵站、下游引河道、出水池、穿堤涵洞、堤外節制閘、交通橋及配電房等。

本工程核心構筑物為泵站，泵站站身為濕式，配用900ZLB-100立式軸流泵、單機流量2.5m3/s、角度 +2°，共計4臺套，配套異步電機功率180kW，葉輪中心安裝高程▽1.40。泵站采用20°斜管出水，管道出水口拍門斷流。泵站站身下游側布臵站內工作橋，橋下進水攔污柵；站身上游側布臵出水池、出水涵洞及節制閘。泵房自上而下為電機層、水泵層，水泵梁安裝平面高程▽2.30，電機層平面高程▽5.70，站身部設跨度為7m的主廠房、主廠房南側設檢修間，廠房內布臵一臺5XL單梁懸掛式起重機、站外攔污柵槽上方設一臺3t電動葫蘆。主廠房北側配電房及值班室。 (二).項目施工范圍

1．沙河泵站工程土建施工的工程項目和工作內容如下：

（1）泵站工程：主要包括站身及上部結構土建工程；下游連接段工程(包括翼墻、護

坦、護坡)，以及站身基礎深層攪拌樁工程等。

（2）出水段工程：主要包括塢式出水池、穿堤涵洞、堤外節制閘及出水口護坡、護

底砌筑工程，以及上述工程的基礎深層攪拌樁工程。

（2）下游引河工程(沙河引水口～站身)：包括河道開挖、場地填筑、棄土堆放、駁

岸墻、護坡砌筑等工程。

（4）泵站臨時工程：主要包括施工圖紙所示泵站場地平整、基坑開挖及降排水、施

工臨時道路、施工臨時房屋及設施、預制場地等工程。

（5）施工圍堰的修筑、維護與拆除及與上述項目有關的臨時工程搭建、拆除等。 2.設備制作安裝的工程項目和工作內容如下：

（1）主機泵設備：包括4臺水泵、4臺電機及出水管道的考察、采購及安裝。

（2）電器設備：包括4臺軟啟動柜的考察、采購及安裝，以及電纜、橋架的采購和

安裝。

（3）鋼結構及起閉設備：包括閘門、欄污柵制作和安裝，以及起閉機的定制和安裝。 （4）起重設備：包括懸掛式行車、電動葫蘆、軌道的采購和安裝。

二.工程投標

我公司在購買招標文件后，組織技術骨干，先后二次對施工現場進行了認真細致的查勘，了解工程施工現場的地形、地貌、水文、地質、氣象、交通及周邊環境等情況，了解工程所在地的材料價格等，為編制好工程投標文件打下了堅實的基礎。 (一).標書評審

購買招標文件后，我公司組織精干的技術管理人員對招標文件進行認真閱讀，充分理解業主的要求，并根據招標文件制定投標方案，采取應對措施和策略，并著重強調：工程布臵合理、報價合理、土方施工平衡方案、施工降水措施、泵站施工分層及程序安排、基礎工程施工布臵、砼質量控制措施等。 (二).投標書編制

為了充分地體現我公司的施工管理水平，在認真閱讀和理解招標文件的基礎上，進行統籌計劃，科學合理安排，并制訂了投標書編制計劃。結合工程的具體施工特點，逐項制定施工方案和技術保證措施，同時，對本工程的實施提出針對性的施工管理措施和總體設想。對工程報價進行認真分析，以保證報價的合理平衡。 (三).標書再評審

投標文件初稿完成后，進行標書評審，評審主要是針對本工程的施工特點，為達到招標文件的要求，計劃投入的資源是否充足，施工方案進一步細化落實，并對重點部位的施工難度進行分析，研究應對措施。對工程投標報價進行評估，使工程報價具備競爭力。 (四).投標

由公司領導及標書編制人員組成投標小組，泵站工程于2008年3月26日在揚州市招投標交易中心公開開標。在開標后，經評標專家評議，我公司為第一中標候選人。

三.施工總布置、總進度和完成的主要工作量

(一).施工總布臵

本工程的臨時設施均布臵在招標文件規定的紅線范圍內，由于場地狹窄，現場僅能布臵生產區，辦公及生活區只能租用附近居民房屋。生產區布臵在泵站北側東西長約50m、南北寬約40m范圍內。 1. 場內外交通

本工程所在地位于沙河與廖家溝河交匯處，緊鄰霍橋鎮，揚佘路在工程所在地西側穿過與沿江高等級公路相連，因受居民影響，本工程進場道路需在廣陵產業園利民橋東向南，經后曹村上廖家溝江堤，再向南至施工現場?？紤]到受江堤堤頂寬度限制，在江堤內側修建7處匯車道，以保障交通順暢。本工程施工機械、水泥、鋼筋等材料及商品砼皆以此路運輸至施工現場。

從江堤到達施工現場后，在江堤內側修建一道碎石下堤坡道進入生產區，生產區北、西兩側設臵排水溝與沙河統相連，及時排除雨、積水。 2. 施工供電和施工照明

施工臨時電源從霍橋排澇站引接，采用供電電纜將電源引接至工地配電房總配電箱，然后根椐施工現場布臵分路架設供電線路至各施工用電點。

施工區主干線沿塘口布臵，分別送電至站塘內各施工用電點。并根據各作業區域的情況分別配臵足夠的照明系統，滿足夜間施工對照明度的要求，確保工程施工連續、順利的進行。工地用電采用三級保護裝臵。為保證夜間施工車輛及人員安全行走，進出場道路和場內主要道口設臵簡易路燈和警示紅燈。 3. 施工供水

本工程的生產采用地下深井水，生活用水采用自來水。

4. 施工通信

項目部主要管理人員配備移動電話對外聯系。

5. 混凝土生產系統 （1）砼生產

本工程施工用砼根據不同部位的設計要求，皆采用揚州利民商品砼有限公司生產的砼進行澆筑，在計劃澆筑砼之前，與對方生產調度室進行聯系，就澆筑時間、方量、標號、水灰比、膠粘材料、是否泵送等要求進行明確和確定。 （2）水泥

泵站工作報告(篇7)

泵站是城市供水的重要設施，而泵站的運行工作則是保障城市居民日常飲水使用的重要保障工作。作為一名泵站運行工，權衡好時間和精力，合理安排年終工作總結，不僅能回顧過去一年的工作，還能提升工作能力和水平，更好地開展后續工作。

一、工作總結

年終工作總結是對一年來工作的回顧和總結，是對工作成績和不足的認識和總結，要真實、客觀、全面地總結自己的工作。首先是要分別列出每個月的工作計劃，總結每個月的工作完成情況，包括達成目標的工作項目，未達成目標的原因和解決辦法。

在工作總結中還應該突出自己取得的成就和經驗，反思工作中的不足和問題，明確制定改進措施并列出時間表，全面肯定自己在工作中的突出表現和有價值的經驗，為今后工作提供有效的參考和指引。

二、工作展望

年終工作總結不僅是對已經完成的工作進行回顧總結，還需要對今后的工作作出規劃和展望。針對自身的不足和問題，制定具體的目標和工作計劃，明確每個月的具體工作任務，提高工作的效率和質量。

展望未來，需要關注并研究水泵及相關技術的新發展，積極探索和應用新技術，不斷提升工作能力和水平，使工作更加有效、高效、穩定地開展，保障城市居民的安全用水。

三、工作反思

工作總結不僅要寫出完成的工作任務，更需要反思過程中自身的不足和問題，這有助于自我評估和提高。年終工作總結要緊扣工作實際情況，客觀地分析不足和問題出在哪里，制定具體的改進措施，爭取在未來的工作中得以有效解決。

同時，工作總結也需要感性地理解自身的情感體驗，回顧自身在工作中的收獲、獲得的快樂和成長，激勵自己更加努力、充滿投入地投入到今后的工作中，提升工作質量和效益。

總之，泵站運行工年終工作總結是一種重要的自我反思和調整機制，是提高工作水平和工作效益的重要保障和指引，需要認真地制定和嚴格執行，以達到更好地衡量自己的工作成就和工作能力水平，同時也有助于展望未來工作，規劃工作目標，更好地推進工作進程，保障城市居民日常用水全方位地質量和安全。

泵站工作報告(篇8)

過去的一年，在全體泵站運行工工作崗位及其同仁的共同努力下，在上級領導的正確指揮下，我完美完成了泵站運行工工作崗位的所有工作任務，這和大家的幫助分不開，正因為有我們這個優秀的泵站運行工工作團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，才能給工作畫上一個完美的句號?；仡欉^去的一年泵站運行工工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題，為了總結泵站運行工作經驗，吸取教訓，更好地前行，現將泵站運行工工作總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

社會的發展日新月異，這就要求不斷地去適應社會的快速發展和變化，泵站運行工工作崗位也要與時俱進，所以我堅持把加強泵站運行工工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施，認真學習，不斷吸納泵站運行工工作相關的新知識，掌握新技能，使自身的泵站運行工作業務素質有了很大提高，為自已開展各項工作提供了強大的知識儲備。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

我所從事的是泵站運行工作，泵站運行是關系到人民群眾生產。生活的大事。通過對自己專業知識不斷學習、充電，對業務不刻苦鉆研，虛心向業內水平高的師傅學習，對所從事的.工作有所掌握業務水平不斷提高，工作能獨擋一面，勝任本職工作，在日常工作中認真負責，愛崗敬業，精益求精，從來出現過差錯。

三、泵站運行主要工作

泵站運行管理主要是負責控制泵站周邊生活片區的水位,保證人民的生活生產能夠順利進行。每個泵站都由專人負責值班看守,日常要視實際情況來控制開泵機組數及時長,并記錄下泵站機組運行情況。在汛期,積極配合周邊泵站的工作,保質保量的完成了防汛工作任務,確保片區和整體區域的防汛工作順利進行。

總之一年來我積極配合各項工作，完成了全年的各項生產指標，取得了較好的成績。雖然取得了一定的成績但還存在很多的不足之處，泵站運行工作將在今后的工作中不斷加以改進，不斷創新摸索，全面提升工作能力，再創新的工作佳績。

泵站工作報告(篇9)

突出重點，積極開展工作，緊緊圍繞“外塑形象，內強素質”的具體要求的生產要求，統一思想，鑒定信心，開拓創新，充分發揮全體員工艱苦奮斗，銳意進取的優良傳統，嚴格管理，深挖內潛，努力提高業務技能，大力開展降本增效，營造和諧的生產環境，堅持服務質量第一，立足本崗，認真學習專業知識的原則。為各項工作指標的落實和保證選礦廠的正常生產作出了積極的努力?，F將具體工作總結如下

一，生產任務完成情況

20xx年，選礦廠的生產任務非常艱巨，作為為選礦廠供水的，面對的是人員不足和工作經驗，專業知識不足的實際情況，總供水泵站團結帶領全體員工努力提高業務技能，嚴格管理，深挖內潛，大力開展降本增效，順利完成了選礦廠的供水工作任務。截止到目前，順利地完成了為選礦廠的全年供水目標。為選礦廠全年生產任務的順利完成做出了積極貢獻。

二，認真組織加強班組建設班組

作為企業最基礎的行政組織，是企業一切工作的落腳點。班組生產和管理的好壞，直接關系到企業各項工作的圓滿實現，因此搞好班組建設，也就成為企業建設的重中之重。根據直接的實際情況制定了本泵站詳細的管理細則，對生產生活有細致的管理方案，使管理更高效。嚴格堅持每周一的安全生產會議，對總供水泵站的各項工作進行總結，并對接下來的工作進行統一規劃。對總供水泵站的衛生，技術，設備定期進行整理檢查等?？偣┧谜窘衲陮υ械蔫F椅子進行了整改，新增加了棉墊子。總供水泵站新添加了飲水機，給每位員工新買了喝水杯。在接管了汽機修污水泵站和反沖洗泵站這倆個點，所有的設施均已配備齊全，不但建成了和諧的工作場所，而且給員工創建了整潔舒適的工作休息環境，提高了員工的工作積極性。

三，總供水泵站安全工作

按照20xx年安全工作的具體部署和要求以及對安全生產的相關規定，認真貫徹落實和的各項安全會議精神，結合總供水泵站的生產實際，積極組織開展各項安全工作的落實，認真做到安全工作有布置，有檢查，重落實，充分利用安全生產會和周一安全活動等內容，對總供水泵站的安全重點進行安排，布置和協調。全年召開全體員工安全會議12次，組織參加了開展的春季和冬季安全培訓知識培訓2期，參加培訓人員百分之百;全年組織安全規程抽考80余人/次。并且積極參加了舉辦的“安全生產技術操作規程”搶答賽，順利通過了和的合格班組復查驗收?？偣┧谜緢猿职踩珜ｍ棛z查、月綜合檢查、周檢查以及日常檢查制度，及時制止違章現象的發生，對隱患、缺陷認真檢查及時上報并進行整改。有效地提供了全體員工的安全意識。結合六月份全國安全生產月活動的相關安排，積極組織落實安全生產月活動，認真組織開展了主題為“治理隱患，防范事故”安全活動，全年實現了安全事故為零的工作目標。

四，積極開展星級崗位和“5S”現場管理活動

根據包鋼(集團)公司落實“5S”現場管理的工作要求。也積極開展了落實“5S”現場管理工作。對與我們總供水泵站來說，落實“5S”現場管理和積極開展星級崗位專項活動就顯得更加重要，根據總供水泵站的具體工作實際，結合落實“5S”現場管理工作的具體要求，進一步優化總供水泵站生產活動中的人員、設備、環境等要素。不斷提高員工的責任心和崗位技術、技能讓員工積極參與總供水泵站各種設施、設備的維護和保養;克服外部環境的不良影響，物品的擺放做到了定置、定位;總供水泵站的員工為了配合星級站所和“5S”的管理活動，放棄休息，主動加班加點義務獻工143班人次，積極創造一個清爽舒適、有利于職工身體健康、情緒穩定愉快的工作環境。通過推行“5S”現場管理提高了中供水泵站的工作效率。減少了現場生產過剩的浪費、停工等待的浪費、設備設施運轉的浪費、職工習慣性操作的浪費等等，大大減少職工的勞動強度。按照具體要求對總供水泵站進行了色彩管理，對大小泵、防護欄、通廊、地板等粉刷一新，被包鋼集團公司評為四星級泵站，并且順利通過了包鋼(集團)公司和推行“5S”現場管理的各項驗收。

總之一年來總供水泵站積極組織各項工作，完成了全年的各項生產指標，取得了較好的成績。雖然取得了一定的成績但還存在很多的不足之處，總供水泵站將在今后的工作中不斷加以改進，不斷創新摸索，全面提升工作能力，再創新的工作佳績。

泵站工作報告(篇10)

一、實習目的

實習目的是，通過泵站操作工相關工作崗位實習使我了解以后再泵站操作工相關工作崗位工作的特點、性質，學習體驗泵站操作工相關崗位工作的實際情況，學習與積累工作經驗，為以后真正走上泵站操作工相關工作崗位做好崗前準備。

同時通過泵站操作工相關工作崗位的實習，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程，把自己所學泵站操作工工作崗位理論知識應用于實際，鍛煉泵站操作工工作崗位業務能力和社會交際實踐能力，并在工作中學習泵站操作工相關工作崗位的新知識，對自己所學的知識進行總結并提升，以指導未來在泵站操作工相關工作崗位的學習重點和發展方向。

二、實習時間

201×年03月01日～201×年06月15日

(修改成自己泵站操作工相關工作崗位實習時間)

三、實習地點

蘇州市經濟開發區江南大道

(修改成自己泵站操作工工作崗位實習地點)

四、實習單位

江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己泵站操作工相關工作崗位實習單位) 此處可以繼續添加具體你泵站操作工工作崗位實習單位的詳細介紹

五、實習主要內容

我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己泵站操作工相關工作崗位實習單位)開展泵站操作工崗位實習。為了更好地適應從沒有泵站操作工崗位工作經驗到一個具備完善業務水平的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發泵站操作工相關工作崗位從業相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老前輩對泵站操作工崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。

在實習過程，單位安排的了杜老師作為實習指導，杜老師是位非常和藹親切的人，他從事泵站操作工相關工作崗位領域工作已經有二十年。他先帶領我們熟悉實習工作環境和泵站操作工相關工作崗位的工作職責和業務內容，之后他親切的和我們交談關于實習工作具體性質以及泵站操作工相關工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領我們認識實習單位的其他工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在泵站操作工相關工作崗位上的前輩學習，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。

畢竟是人生第一次在泵站操作工工作崗位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的。一開始我對實際泵站操作工崗位的工作內

容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責，對實習單位的情況也不太了解，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在泵站操作工崗位上遇到的問題。慢慢的`我也就熟悉了自己的泵站操作工崗位工作內容，在泵站操作工崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決，每天把工作做得井井有條。

在單位實習期間，我從事的泵站操作工工作崗位相關的工作之外，還負責協助其他部門的日常工作，包括制定計劃，利用新學習的泵站操作工相關工作崗位業務知識處理相關文書。

六、實習總結

對于第一次在泵站操作工相關工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會經驗。經過了這半年來的泵站操作工相關工作崗位實習，我學到了很多，感悟了很多。特別是在實習單位領導和泵站操作工工作崗位的相關同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。在工作中積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，我學會了很多泵站操作工相關工作崗位理論實踐技能，增加了泵站操作工相關工作崗位相關工作經驗?，F將這兩個月泵站操作工崗位實習工作遇到的困難及心得總結如下：

(1)實習體會

一是低調地做人，高調地做事。我到泵站操作工崗位工作以后，

提案工作報告匯總10篇

如果您需要更多的“提案工作報告”相關推薦請參考下面的建議，但凡是在我們的學習工作中。我們會經常使用到報告，報告是上級機關決策指導和協調工作的依據，在寫之前先參考報告范文吧？相信我這些工具可以幫助您更好地分析數據。

提案工作報告 篇1

一年來，區政協常委會堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，以提高提案質量為基礎，以增強提案辦理實效為目標，不斷強化措施，完善機制，提升提案工作活力與水平，為全區經濟社會發展作出了應有的貢獻。

(一)強化組織領導，凝聚提案工作合力

領導重視，是提案工作有效開展的重要保證。區政協常委會高度重視提案工作，把提案工作作為履職的重要方式和有效載體，精心組織，認真謀劃。一是堅持領導推動，提高運作層次。實行主要領導閱批重點提案制度、主席包案督辦工作制度和常委會議聽取政府提案辦理工作通報制度。全委會后，及時組織人員將提案分類整理，編印成冊，報送副縣級以上領導干部和區委辦公室、區政府辦公室。精心篩選重點提案報區黨政主要領導閱批。去年3月，區委、區政府、區政協主要領導同志分別對重點提案做出批示，提出辦理工作要求。區政協主席杜宜俊同志多次主持召開專題會議，調度、督辦重點提案，促進提案辦理落實。區政府分管領導對重點提案直接調度并參與辦理。區政協各位副主席按照包案督辦責任分工，通過視察、調研、問效等形式積極開展提案督辦活動。區政協常委會議、主席會議定期聽取匯報，研究提案工作，提升了提案工作的整體質量，一些事關民生和全區經濟社會發展大局的提案得到有效落實。二是與區委、區政府建立了聯合交辦、聯合督查、聯合評先樹優的有效機制，形成了提案工作合力。區委、區政府、區政協領導共同出席提案交辦會議，明確提案承辦工作“一把手”負責制和工作目標責任制。各承辦部門單位主要負責同志把辦理政協提案同改進工作、解決問題緊密結合，不斷提高辦理實效。提案工作呈現出黨委高度重視、政府大力支持、政協積極主動、承辦單位認真落實、相關部門協調配合的良好局面。

(二)強化引導服務，提升提案質量

圍繞區黨政工作中心，精心選編印發提案征集提綱，引導委員在提案選題上樹立大局意識，選擇黨委、政府重視，人民群眾關注的課題進行調查研究，提出提案。加強對委員的“知情”服務。邀請黨政領導向政協委員通報經濟社會發展情況和重點工作進展情況。組織委員對教育、衛生、交通、旅游、環保、城市建設等工作視察調研，還通過各類報告會、座談會、提案視察等方式為委員知情議政、知情參政創造條件。加強與各民主黨派、工商聯、人民團體、政協各專委會的溝通協調，通過出題目、交任務，引導他們加強調查研究，多提精品提案。加強對委員的培訓與指導，指導委員撰寫提交高質量的提案。對征集到的提案，實行主席會議審定立案制，在提案委員會認真審查的基礎上，嚴格把關，確保提案具有嚴肅性、科學性和可行性。

(三)結合教育實踐活動，加大提案落實力度

結合黨的群眾路線教育實踐活動，區政協廣泛征求委員及社會各界對提案工作的意見建議，針對集中反映的重答復、輕落實問題，加大督辦力度，推動辦理落實。一是規范辦案程序。按照《提案工作條例》的規定，細化、量化提案工作任務，指導幫助承辦單位建立提案工作臺賬，完善提案辦理機制，推進提案工作扎實開展。二是倡導面商，搭建提、辦雙方交流的平臺。通過召開專題面商會、提案督辦會、寄發提案辦理情況征詢意見表等形式，暢通辦案渠道，為提、辦雙方溝通協商提供機會。去年6月，區政協組織召開了重點提案督辦專題會議，10月，開展了提案集中督辦活動。通過看現場、聽匯報、座談交流，提、辦雙方真誠溝通，共同促進問題的有效解決。此外，區交通運輸局、區人社局、區食藥監局等單位還先后召開了提案辦理專題面商會議，區衛生局、區住建局、區農業局、區水務局等單位堅持面復委員，認真征詢委員對提案辦理的意見和建議，促進了提案辦理質量的提高。三是加大督辦力度，促進提案有效落實。實行主席分工包案督辦制度。督辦中，堅持區分層次，突出重點，以點帶面。把一些涉及面廣、社會關注度高的熱點提案和區委、區政府、區政協主要領導閱批的重點提案作為督辦重點，強化調度落實。通過帶案視察、民主評議、跟蹤辦理等方式，推動承辦單位真說實干。

(四)強化輿論宣傳，提高提案工作的社會影響力

一是邀請各級媒體宣傳報道提案工作。去年7月，區交通運輸局負責同志和提案委員走進直播間，在市電臺《議政時空》欄目公開辦案情況，接受社會監督。年底，利用區電視臺政協宣傳專題欄目宣傳優秀提案和提案辦理先進單位。二是在區政協網站和《xx區政協》雜志上開辦提案工作宣傳專題，將提案及承辦單位名單、承辦單位辦復文件、重點提案辦理情況等內容及時公開，提高提案工作的透明度。(三)認真評選優秀提案和提案承辦先進單位，激勵先進，推動提案工作取得新的更大成績。

區政協八屆三次會議以來，提案工作雖然取得了新的進展，但也存在一些問題，如：個別單位仍然存在重答復、輕落實的問題;有的承辦單位與委員聯系溝通不夠，回復不及時;少數提案，內容空泛，針對性不強，影響了辦理實效。這些問題，都需要在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。

提案工作報告 篇2

下面是小編為大家整理的人大代表建議和政協委員提案辦理工作總結報告匯編（8篇）,供大家參考。

目錄

1.2020年度區人大代表建議辦理工作總結（街道） 2

2.2020年度區人大代表建議辦理工作總結（街道） 8

3.2020年度區人大代表建議辦理工作總結（局機關） 10

4.2020年度人大代表建議辦理工作（局機關） 18

5.2020年度人大代表建議辦理工作總結 22

6.2020年度人大代表建議辦理情況總結（局機關） 24

7.2020年度人大建議辦理工作總結（局機關） 26

8.2020年度市人大代表建議辦理工作總結（市屬單位） 29

2020年度區人大代表建議辦理工作總結（街道）

2020年在區委區政府的領導下，在區人大的監督指導下，我街道辦把做好建議辦理工作作為一項重要職責，迅速組織相關部門、社區對接收的人大建議進行梳理、分類，明確每一個建議的牽頭領導、責任單位和責任人，并要求各相關部門認真辦理，按時答復，圓滿完成了建議的辦理工作?，F將我街道辦人大建議工作辦理情況總結如下：

一、基本情況

2020年，我街道辦于xx市xx區議案建議提案管理系統上接收人大建議xx件，同比增長xxx%。其中主辦件x件，分辦件x件，會辦件xx件。此外，辦理社區聯絡站代表聯系函x件，其中承辦件x件，主辦件x件，會辦件x件。目代表建議及聯絡函已辦理答復完畢。代表建議及聯絡函答復均得到滿意的評價。

二、主要做法

（一）高度重視、確保責任落實。收到人大代表建議后，我街道高度重視，立即對辦理工作進行了安排部署，結合建議內容及部門職責，明確了責任領導和承辦部門、責任人及辦結時限，確保件件有人管、有人辦。

（二）及時溝通、強化積極協調。辦理過程中，積極與區直部門溝通、協調，結合街道實際抓好落實。同時，我街道積極主動聯系人大代表，及時向代表們反映辦件推進情況，實現高效辦件。

（三）嚴格督辦、按時辦結答復。在“xx市xx區建議提案動態管理系統”收到代表們的建議后，第一時間進行簽收。在人大建議辦理過程中落實全程跟蹤督辦工作，督促各牽頭部門盡快落實，并及時收集、掌握各項建議落實的進展情況，確保在規定時限內辦結所有建議。對督辦過程中發現的問題，及時與牽頭部門及分管領導進行溝通，尋求解決問題的最佳方案。

三、經典案例

（一）創新城中村治理方式

代表提出的xx號建議“關于創新城中村治理方式助力文明城市創建的建議”反映了城中村治理過程中亟待解決的問題，并提出了四條解決方案。我街道從以下方面進行落實。

1.培養城中村居民文明素養 當前隱藏內容免費查看

結合文明城市創建和城中村治理工作，注重培養城中村居民的文明素養，始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀，貫穿于文明城市創建全過程，如今，社會主義核心價值觀的宣傳標語已融入轄區街頭巷尾。在陣地宣傳方面，利用轄區xx個公益性電子屏、xxx處道路護欄、xxx個宣傳欄、xxx處燈桿及所有建筑工地圍擋，發布社會主義核心價值觀和文明城市創建公益廣告；在入戶調查方面，街道創新工作方式，各社區、各居民小組干部以戶數為單位分片包干，做好負責片區內入戶創文宣傳工作，并建立入戶宣傳工作臺賬，努力讓轄區居民更有道德，城市更有內涵，社會更有文化。

2.落實環境衛生責任制

（1）貫徹落實“xxx工作法”，明確責任劃分、職責范圍，嚴管嚴控與柔性執法相結合，將“門前三包”工作列為城市管理工作的中心工作，截至目前，我街道轄區已實現“門前三包”承諾書簽訂全覆蓋，進一步推動“門前三包”工作落實到位，解決市容環境衛生“臟亂差”問題，轄區各商戶和廣大市民文明意識得到提升。

（2）結合我街道實際，對照全國文明城市測評標準，以xx市環衛指數考核和城中村指數考核為指引，以“行走xx”制度和“環境長”制度為抓手，不斷深化“清潔xx月”“綠化百日”“周五大掃除”等活動，通過動員街道辦事處及社區工作人員、黨員志愿者、轄區居民、物業工作人員，廣泛開展衛生大清掃活動，清理衛生死角，清除雜物等，逐步解決“垃圾源頭”控制不力、清掃過后的垃圾容易返潮等問題，截至xx月xx日共開展xx次，共出動約xxxx人次，清理衛生死角約xxxx平方米，沖洗污垢路面約xxx公里，清理亂張貼小廣告約xxxx個，進一步消除城市衛生死角，落實社區聯防聯控措施，提升城區衛生環境品質。

（3）深入貫徹落實******新時代生態文明建設思想，積極推進垃圾分類分流收運體系建設、分類設施設置工作，一是升級創建了“竹韻花園A、B、C、D區”四個分類示范優秀小區，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個城中村達標小區，選取基本設施較為完善、有物業管理小區的“竹韻花園A、B、C、D區”作為四個強制分類示范小區，采取“集中分類投放+定時定點督導”的模式，鼓勵并引導居民群眾將生活垃圾投放到指定的垃圾箱中，減少垃圾清運量，提高垃圾回收率；二是每周六在各個達標小區（城中村）開展垃圾分類“資源回收日”宣傳活動，引導居民積極參與垃圾分類，增強居民垃圾分類意識。自2020年x月份以來累積開展了xx場“資源回收日”活動。

3.提高城中村居民自治水平

一方面制定《xx街道出租屋分類分級管理工作方案》，明確了樓長職責清單和業主責任清單，并在xx、xx、xx、xx居民小組開展了出租屋樓棟長和出租屋分類分級管理培訓，不斷提高城中村居民自治水平；另一方面，擴大志愿服務覆蓋面。由街道義工聯牽頭，從社區居民日益豐富的服務需求入手，探索建立xx工業園志愿服務U站、先鋒驛站、各社區黨群服務中心值班、文明交通勸導、巡河護河、反詐騙宣傳、太極健身等志愿服務隊伍，形成多元化的服務項目，打通志愿服務“最后一米”，讓志愿服務活動深入人心；堅持志愿服務常態化。圍繞疫情防控和文明城市創建工作，建立“黨建+志愿服務”模式，熱心居民與機關、社區、“兩新”組織黨員常態化開展卡口測溫、防疫宣傳、“紅馬甲”走進菜市場衛生大掃除等系列志愿服務活動，展現志愿服務新作為。目前，我街道社區登記的志愿者xxxx人，服務時長達x萬小時，成為社區治理的重要力量；建立健全志愿服務機制。轄區大多數義工都是來深建設者，街道通過制定《關于規范義工服務申請的通知》，進一步保障義工權利，調動義工積極性，在服務開展過程中增強對社區的歸屬感，激發主人翁意識，共同構建有情互助社區。

4.豐富城中村居民文娛活動

統籌社區各類文化資源，挖掘吸納城中村居民文藝力量，充分依托傳統節假日、文明城市創建等主題，以紅色教育活動、客家民俗文化活動為切入點，通過xx簡閱書吧、xx社區xx自然書房，xx、xx社區黨群書吧等社區黨群服務中心服務陣地，積極開展寓教于樂、形式多樣的群眾性活動,滿足居民對精神文化生活需要。如xx區20xx慶祝元旦廣場舞展演、“xx”少年紅色之旅、20xx年xx社區愛心午餐x周年慶表演、20xx年“黨照夕陽紅關愛老年人”活動、“歡樂齊歌唱真情頌黨恩”文藝匯演等活動。

（二）完善金龜社區森林園區管理問題

代表提出的xx號建議“關于解決xx社區森林園區管理問題的建議”反映了林區管理存在的問題及安全隱患，并提出了解決方案。我街道從以下方面進行落實。

1.優化機制、協同合作

加強與xx山管理所、xx郊野公園管理中心等單位的工作聯動，針對周末、節假日登山人員較多的情況，提前研判，增派人手，協同配合。定期開展聯合勸導行動，分別在山下入口處和山上界碑處加強對上山人員管控，勸返違規上山人員。

2.改進宣傳、加強管控

制作登山指引牌和森林防火宣傳欄，從田頭山新塘登山口開始，每隔x公里安裝x塊登山指引牌，共安裝xx塊，在xx處登山口共安裝x塊森林防火宣傳欄。加強管控。在xx登山口加裝車牌識別系統，并增派人員對xx和xx卡點進行固定值守，加強上山人員管控和護林巡查，登記進山人員信息，建立進山人員臺賬，嚴禁攜帶各類火源火種進入林區。

3.加強保障、完善管理

做好各進山口和防火崗亭的防火設施補充工作，我街道辦目前有森林消防水泵兩臺，風力滅火機兩臺，干粉滅火器xx個，機動鏈鋸x臺。其中xx林區共有蓄水池x個，水桶x個，崗亭有打火把xx個。聯合區政務服務數據管理局制作登山應急定位二維碼，張貼在登山指引牌上，出現應急事件時，工作人員可通過現場人員的掃碼信息快速定位其位置，從而落實金龜社區森林園區生態保護和安全防護工作。

四、存在問題及下一步計劃

2020年，我街道辦理人大代表建議工作中取得了一定成效，但辦理過程中仍存在一些問題和不足。個別部門辦理建議的工作人員缺乏穩定性，對接人員業務不熟練。針對辦理工作中存在的問題，我們將在以后的工作中采取有效措施加以改進。一是通過專題培訓等方式不斷提高部門工作人員的業務水平，二是通過強化督辦的方式對辦理情況進行全程跟蹤，確保發現問題及時解決，高質量如期完成人大建議辦理工作。

2020年度區人大代表建議辦理工作總結（街道）

2020年，我街道高度重視人大代表建議辦理工作，進一步強化組織領導，落實責任，強化溝通，按時辦復，較好地完成了全年建議辦理任務?，F將今年的辦理工作總結如下：

一、辦理基本情況

2020年，區人大交付我街道辦理的人大建議共xx件，其中：其中我街道作為主辦單位辦理的有1件，作為分辦單位辦理的有x件，作為匯辦單位辦理的有xx件。從內容上看，區人大代表建議主要集中于城市建設、市容環境、文化教育、民生保障等方面。目前，全部建議均已辦理完畢。

全年共辦理人大代表聯系函x件，其中我街道作為主辦單位辦理的有x件。

在建議辦理過程中，我街道充分強化代表溝通協商，實現“辦前、辦中、辦后”全過程溝通。運用電話聯系、調研走訪、座談協商等多種方式，加大與代表溝通力度，切實做到“辦理前溝通聯系、辦理中征求意見、辦理后跟蹤回訪”，及時向代表反饋辦理進展，有效推動代表合理化建議的采納落實。

一是強化領導，落實辦理責任。街道辦高度重視人大建議辦理工作，自收到區人大交辦的建議后，第一時間安排部署，根據建議類型和建議內容分類整理，明確了責任領導、承辦部門、責任人和辦結時限，確保件件有人管、有人辦。二是完善機制，加強部門協作。各承辦部門堅持在辦理過程中加強部門協同，特別是對一些綜合性的建議，牽頭部門與配合部門多次醞釀、多次協商，共同研究制定解決問題的辦法和措施，確保辦理工作順利進行。三是加強督導，保證辦理質量。綜合辦明確專職負責同志，具體負責建議辦理工作的聯絡、協調和督促，督導所有建議按時辦結、落實措施具體到位、答復意見內容全面。同時，注重落實公開辦理，堅持辦理過程、辦理結果公開透明，接受監督和檢驗。

二、典型案例

xxx等代表提出的《關于在xx社區盤古石居民小組修建臨時停車場的建議》，提出由于前期道路規劃的歷史原因，加上車輛保有量的爆發性增長，居民小組轄區內沒有停車場，社會車輛也到處占用空間，阻塞道路通行，存在相應的安全隱患，嚴重影響周圍居民的日常生活，建議相關單位充分利用該片空地，建設臨時停車場。

該項建議原本屬于區交軌中心主辦，我街道僅作為匯辦單位配合辦理即可。收到區人大交辦意見后，我街道積極作為，開展實地調查研究后，主動與區人大溝通，申請街道辦牽頭主辦該項建議。具體情況如下：

經過初步調研，位于xx村xx號旁的一地塊，屬原高壓走廊拆遷地，是國有空置土地。我街道城建辦聯合老坑社區，開展深入細致的實地調查研究，制定詳細的實施方案及施工圖設計，使用社區四包兩到經費，對建議中地塊進行臨時停車場及道路改造。目前，停車場已投入使用，約xxxx平方米，可容納約xx輛車，極大方便了周邊居民生活。

三、存在問題和改進措施

2020年，我街道不斷完善人大代表建議辦理機制，加大辦理工作力度，建議辦理工作取得了一定的成效，但在辦理過程中仍存在一些問題和不足。一是個別承辦部門調查研究不夠深入，對建議的綜合分析和集體研究不夠充分，回答問題針對性不強，重答復輕落實的現象仍然存在；二是受政策、財力等客觀條件制約，一些建議暫時無法落實，只能作解釋說明或留作參考。

針對辦理工作中存在的問題，我們將在今后的工作中，進一步加強溝通協商，積極與代表溝通、與主辦部門溝通銜接，落實辦理任務，確保答復意見完整、準確，具有整體性和針對性；同時，著力完善辦理工作的統籌協調、督辦反饋和跟蹤落實等工作機制，切實解決辦理工作中的困難和問題，提高建議辦理工作質量和水平。

2020年度區人大代表建議辦理工作總結（局機關）

今年，在區委、區政府的堅強領導下，在區人大監督指導下，我單位認真貫徹落實辦理人大代表建議工作的相關文件精神，把做好人大代表建議工作作為我局的一項重要職責，進一步強化組織領導，落實責任，強化溝通，注重面商，按時辦復，圓滿完成了人大代表建議的辦理工作，實現按時辦復率、同步溝通率和代表滿意度均達xxx%?，F將我局2020年人大代表建議辦理工作總結如下：

一、基本情況

2020年，我單位共辦理區人大建議x件，其中主辦件x件，分別為第x-xxxxxxx號《關于提高社工入職門檻改善社工薪酬待遇的建議》、第x-xxxxxxx號《關于增加居民小組干部工作補貼的建議》、第x-xxxxxxx號《關于改善特殊人群生活的建議》、第x-xxxxxxx號《關于加強關愛空巢老人的建議》。承辦件x件，為第x-xxxxxxx號《關于提高xx區居家養老服務補助和完善居家養老服務管理的建議》。會辦件x件，為第x-xxxxxxx號《關于進一步加大關注農民工群體利益工作力度的建議》、第x-xxxxxxx號《關于加快推進“醫養結合“助力實現“老有頤養”的建議》、第xxxxxxxx號《關于促進社區協調發展的建議》。所有建議均在規定時間內提前辦結，辦復率、解決率、代表滿意率達xxx%。

二、主要做法

1、領導重視，落實責任。我局高度重視人大建議辦理工作，成立了人大代表建議辦理工作領導小組，召開辦理專題工作部署會。主要領導作為第一責任人，對辦理工作負總責；各分管領導按分管范圍分工負責，相關業務科室具體辦理，在領導機制上保證了辦理工作的順利開展。明確辦公室為人大建議辦理的牽頭科室，負責督辦、協調、配合、落實有關的承辦工作，同時把好政策關、格式關、質量關、文字關。各業務科室為人大建議辦理的責任科室，由科室負責人和專業能力素質較強的骨干人員承擔具體辦理工作，使全局的人大建議辦理工作形成有效的組織網絡，保證辦理工作的順利進行。

2、加強聯系，積極溝通。各分管領導和牽頭科室（單位）主動加強與代表協調、溝通和聯系，及時了解代表意圖，通過電話、上門走訪、座談等形式，認真開展辦前訪、辦中訪、辦后訪，協同代表研究建議有關解決方案、推進情況、階段性成效以及下一步工作思路。對代表提出的實質問題，做到逐一答復、正面答復，避免出現講空話套話、答非所問、敷衍應付和漏答現象，力求讓代表滿意。

3、嚴格程序，規范辦理。為規范人大代表建議辦理工作，我局仔細研究《關于交付辦理區x屆人大x次會議代表建議及區政協x屆x次會議提案的通知》（x坪督〔2020〕xx號），由辦公室分類，擬出責任分解臺賬，召開辦理專題會議，組織分辦科室負責人和經辦人員認真學習有關文件規定，就辦理方案、辦理質量、時限要求和注意事項進行詳細布置，做到了交辦到人、責任到人，確保“件件有答復，事事有回音”，使人大代表建議分辦工作及時準確地落實到位。

三、具體辦理情況

（一）我局主辦件：第xxxx號《關于增加居民小組干部工作補貼的建議》。

建議提出：“建議區相關部門制定政策，安排專項資金撥付給社區工作站，對居民小組干部提供工作補貼”。2020年x月，xx省民政廳等五部門聯合印發了《關于進一步規范全省村（社區）“兩委”津補貼發放工作的通知》，提出有條件的地方可研究探索定制居民小組長工作性補貼發放標準。我局認真研究，深入開展調研，并向其他兄弟區主動學習相關經驗，形成了相關調研報告。2020年x月，人大代表xxx等代表提出了關于增加居民小組干部工作補貼的建議。我局與區委組織部、財政局充分溝通后，根據居民小組長及其他成員責任大小及實際工作量的差異，并參考我區《關于推進居民小組黨建標準化建設的實施意見》及xx區的相關經驗，起草了《xx區居民小組干部工作性補貼發放實施方案》，擬定居民小組干部工作性補貼發放標準為：居民小組長xxx元/月、居民小組副組長及其他成員xxx元/月?！秾嵤┓桨浮方泤^政府常務會議審議通過，于2020年xx月x日印發給相關單位。

（二）我局主辦件：第xxx號《關于改善特殊人群生活的建議》。

建議提出：（1）制定具有可行性與可操作性的方案加大對貧困人群的救助幫扶力度，改善特殊人群的生活質量。20xx年初，我局制定了《xx區保民生精準救助暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），在全市統一救助政策的基礎上推出四大舉措，分層分類全方位保障民生。一是救助覆蓋范圍大幅擴大。救助對象從之前的低保戶、低保邊緣戶擴大到家庭月人均收入在全市最低工資標準以下的困難居民、家庭。針對因病致貧致困的突出問題，對長期患有重大疾病或突發重大疾病的困難居民，每人每年最高救助xx萬元。二是分類施保再添一重保障。根據困難家庭成員的就業、健康、子女就學、社會貢獻等情況，將困難家庭分為三類，每戶家庭每月分別補助xxxx元、xxx元、xxx元，幫助困難家庭在面臨失業、醫療、就學等困難時順利度過危機。三是雙重保險織就安全大網。將困難居民盡可能納入社保體系，困難居民繳納社保后可憑社保繳費清單申請社保補助；為xxx天—xx周歲的困難居民按照xxx元/人/年的標準購買綜合救助商業保險，將商業保險作為政府救助的重要補充。

《辦法》進一步加大了對戶籍困難居民的救助力度，規定有效期為x年，到期前將對政策執行過程中發現的問題，及時進行修改、整合和完善，增強政策的針對性、有效性。

（2）“規劃增設集養老、休閑、娛樂、學習、醫療于一體的功能齊全、服務優良的專業養老機構，從而滿足老年人群體不斷擴大帶來的養老需求?！币皇俏覅^已初步建立起以養老機構、日間照料、居家養老服務機構為基礎的養老服務體系。xx區現有一家區級頤康院，提供養老床位數xxx張，設有標準雙人間床位、特護床位，配備有餐廳、書畫閱覽室、棋牌室、醫務室、茶藝室、音樂欣賞室、檔案室、多功能廳、手工作坊等功能室，具有良好的居住、生活、休閑環境。此外，我區還有三家居家養老服務機構、三家老年人日間照料中心、六家街道長者飯堂等養老服務機構。二是我單位正大力推進xx區養老院項目。xx區養老院位于碧嶺街道碧嶺片區，占地xxxx平方米，建筑面積xxxxx.xx平方米，項目投資總概算xxxxx.xx萬元，規劃設置xxx張床，提供專業照護、康復保健、娛樂休閑、學習培訓等多樣服務的綜合性養老院。該項目已于xxxx年底正式施工，采用EPC代建模式由xx公司建設，現進入主體施工階段，預計xxxx年x月竣工。同時我局聘請第三方養老咨詢機構，從建設方案設計階段即參與，貫穿設計、建設全過程，對空間布局、功能劃分、流線設計等進行研判，不斷優化項目設計方案。務求養老院建設更加科學、合理。項目投入使用后將極大滿足區內長者養老服務需求，提升我區養老服務水平。

（三）我局主辦件：第xxxxx號《關于加強關愛空巢老人的建議》。

建議提出：（1）以社區為單位，對空巢老人進行登記、管理及常態化服務。我單位以“關愛老人，奉獻愛心”為主題，面向xx區六個街道約xx名空巢老人開展為期六個月（2020年x月x日至xx月xx日）的關愛行動，有針對性得幫助老人解決日常生活中的困惑和難題，確保高效便捷的居家養老應援服務精準到位。項目服務內容主要包括走訪調研確定服務對象服務需求，開展關愛慰問、家政保潔溫馨服務；利用“親伴醫療箱”提供專業心電、血壓、脈率等檢測，為老年人提供康復保健、營養咨詢等健康指導；開展心理咨詢和精神慰藉服務，幫助服務對象疏解不良情緒，樹立健康樂觀生活心態。此外還有一次在中秋節的節日慰問探訪。為確保項目實施的服務成效，每月定期開展監測和評估，對服務對象進行滿意度跟蹤回訪調查，不斷優化提升服務內容和質量，力爭發展為具備“xx特色”的常態化居家養老服務項目，并逐步擴大服務對象的輻射范圍，為更多有需求的老人提供個性化、精細化居家養老服務。

（2）關于建立社區居家養老服務體系。今年，我局將完善社區居家養老服務政策體系作為核心項目、重點工作來抓，以滿足多樣化、高質量的養老服務需求為出發點和落腳點，針對社區居家養老服務發展面臨的突出問題和薄弱環節，廣泛調研、深入研究、系統論證，加快制定xx區社區居家養老四項政策。一是起草《xx區居家社區養老服務設施建設運營管理辦法》，明確服務設施種類和設置標準，對運營機構的準入、運營、監管、退出及資助考核等內容進行細化，推動設施建設標準化、規范化。二是起草《xx區新建住宅小區配套養老設施“四同步”機制實施辦法》，建立健全公配物業養老服務設施“四同步”工作機制和工作規則，確保服務設施管理規范，提升養老設施資源的覆蓋率和利用率。三是起草《xx區社區居家養老服務質量評價指引》，完善運營機構硬件設施、人員配備、規范運營和服務成效等方面的監測指標和評價體系，建立第三方評價機制，實行年度制評估考核，評估結果將作為服務改進和扶持資助的重要依據。四是編制《xx區互聯網+養老服務全覆蓋工作方案》和《xx區互助養老時間銀行指導意見》，進一步完善居家養老信息化服務平臺功能，豐富智慧養老服務內涵，建立全區老年人信息數據庫，實現養老服務需求與信息服務供給高效對接。探索建立互助養老時間銀行，整合社區養老服務資源，鼓勵低齡健康老人為年長老人提供力所能及的服務，形成互助養老服務的良性循環。

（四）我局分辦件：第xx號《關于加快推進“醫養結合“助力實現“老有頤養”的建議》。

建議提出：統籌推進醫養結合工作。一方面，我區醫養結合簽約社區居家養老服務機構包括xx社康與xx照料中心、xx院社康站與若家日間照料中心。通過有效整合各方健康養老服務資源，由社區居家養老服務機構組織老年人參與健康養老服務項目（如老年人健康體檢、上門巡診和健康宣教等醫療服務），針對性地解決老年人生活照料和醫療服務相對分離的問題。另一方面，我單位積極了解學習建議中涉及的“加拿大PRISMA模式的信息化管理網絡建設和社會經濟支持政策”，希望可以更好地服務區內老年人群體，提升我區為老服務水平。

四、下一步工作計劃

人大建議辦理工作，是推動我們工作進步的強勁動力。我局高標準、嚴要求，從一把手到分管領導親自督查督辦，對每件人大建議從審閱、交辦、調查、協調、答復、反饋等環節抓好落實，加強調查研究。我們將遵循“認真負責、積極主動、實事求是、態度誠懇”的工作方法，積極主動地與主辦單位溝通協作，力求將建議全面落實，并著力加強對答復的質量把關，一如既往地將這項工作抓好辦實，進一步密切與人大代表們的聯系，不斷提高辦理質量，真正做到發現、聚焦、解決群眾真正關心的民生問題，把我區民政工作推上一個新的臺階。

2020年度人大代表建議辦理工作（局機關）

在市委、市政府的堅強領導下，我局根據代表建議辦理工作安排，認真貫徹落實相關文件精神，把做好人大建議辦理工作作為我局的一項重要職責，強化組織領導，壓實辦理責任。我局對2020年人大辦理情況進行了認真自查，現將有關情況總結如下：

一、年度任務辦理基本情況

2020年，市司法局承辦xx屆人大x次會議交辦的代表建議共x件，其中主辦x件，協辦x件，A類辦結事項x件。截至目前，所有代表建議均在規定時間內辦結，代表滿意度測評為xxx%。

二、主辦建議辦理情況

今年的建議中，我局主辦的x件建議全部按時完成辦結任務，涉及代表均對辦理結果表示滿意。具體辦理情況如下：

（一）強化領導，多措并舉，保障建議落實力度。市司法局黨組高度重視代表建議辦理工作，由黨組書記、局長張玉鼎同志親自督促推進，并多次在局長辦公會上聽取建議辦理情況。辦理期間，局主要領導多次督查落實情況，全力推進實施，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確專人聯絡，統籌安排，責任到人，確保任務圓滿完成。

（二）克難攻堅，深入謀劃，破解實施難題。提前謀劃，充分做好應對準備，有效避免在辦理過程中遇到的工作力度不夠，效率不高等問題，努力加快辦理的速度和質量。其中，涉及民生，群眾關注度較大的xxxx號建議《關于加強司法工作的兩點建議》，在辦理過程中進行了反復調查研究。

（三）加強溝通，因地制宜，確保辦理成效。在代表建議辦理工作中，我局遵循“主動溝通，注重實效，因地制宜”的工作方法，堅持做到事前有調研，事中有溝通，事后有落實。

比如，在辦理xxxx號建議的過程中，市司法局依托全省公共法律服務網絡平臺，建設我市公共法律服務網絡，并鏈接至市、縣（區）政府每戶網站。讓公共法律服務網絡平臺，可以提供涵蓋律師工作、基層法律服務工作、公證工作、司法鑒定工作、法律援助工作、人民調解工作等服務，服務產品有自助式、淘寶式、互動式等模式，服務方式靈活多樣。

三、代表建議辦理主要做法

認真做好代表建議的辦理，既是推進民主法制建設進程的需要，又是傾聽群眾呼聲、改進政府工作的有效途徑。市司法局高度重視人大代表建議辦理工作，始終把代表滿意不滿意作為衡量和檢驗辦理工作的重要標準，不斷提升辦理水平。

（一）領導重視，分工明確，責任到人。在建議辦理過程中，建立局領導人大建議辦理掛鉤機制，主要領導親自研究，專題對建議辦理工作進行部署，分管領導對建議辦理協調推進，對建議答復逐件閱批。承辦科室也都將建議辦理工作納入重要工作議程，強化責任落實，并建立部門主要領導負總責、班子成員分工督辦、綜合科室協調督促、業務科室具體辦理的工作機制，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任體系。

（二）完善辦理機制，辦理工作更趨規范。結合代表建議辦理實際情況，進一步完善機制，實現規范化辦理。一是做到“三堅持”。即堅持在調查研究后答復，堅持在協商溝通后答復，堅持依法按政策答復。二是做到“三對照”。即將答復內容與建議所提意見、要求對照，看答復是否“對題”，措施是否“對癥”；將答復內容與相關法律法規和政策對照，看答復是否妥當，有無違反法律法規和不符合政策的內容；將要求解決的問題與客觀條件對照，看是否符合現實情況，有無解決條件，能否創造條件加以解決。

（三）立足職能、以辦促改、提高效能。我局打破一事一辦，就事論事的工作思路，不僅逐一辦理答復代表提出的具體問題，而且認真對所有建議進行綜合分析，從中把握人民群眾對司法行政工作的要求，并努力在工作中體現人民群眾的意愿，把辦理建議同推動司法行政工作有機的結合起來，擴大了建議的辦理效果。

四、存在問題和下步工作

在市人大常委會的關心、支持下，2020年的建議辦理工作的質量和水平有了明顯提高，切實解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，也總結了一些經驗和思考。但與人民群眾的期望和要求相比還存在差距。主要表現在少數辦理建議的政策性較強，法律規定還不完善，受制于上位法的約束，有待于進一步調查研究和實踐積累。

下一步，我們將以高度負責的辦理態度，進一步提高政治站位，敢于擔當，主動加強協調配合。把辦理工作的著力點放在解決問題和狠抓落實上。通過扎實開展“回頭看”，確保代表建議辦理工作真正由“答復型”轉向“落實型”，由“被動作為”轉向“主動作為”。以建議辦理為契機，強化工作成效，以務實、優良的工作作風和司法行政系統的有力擔當，為建設美好xx做出應有的貢獻。

同時加強與市人大常委會、人大代表的溝通聯系和交流互動，主動接受人大代表和輿論媒體監督，鞏固辦理成果，兌現辦理承諾，確保辦理工作公開、透明、及時、有效。

2020年度人大代表建議辦理工作總結

2020年縣人大xx屆x次會議共交辦我局提案x件，其中主辦件x件，協辦件x件。內容主要涉及大氣環境、農村自來水、城鄉自來水供水一體化等方面，均在規定期限內辦理完畢。

一、主要做法及成效

為全面提高提案辦理速度和質量，我局以四個“百分百”實現“四個滿意”為目標，即局領導參與率xxx%、面商溝通率xxx%、按期答復率xxx%、承諾兌現率xxx%；實現“四個滿意”：即辦理態度讓代表滿意、辦理過程讓代表滿意、辦理方法讓代表滿意、辦理效果讓代表滿意。主要做了以下三方面的工作：

一是強化組織領導，落實辦理職責。成立了由局主要負責人任組長的提案辦理工作領導小組。印發了《縣生態環境分局貫徹落實xxxx年縣人大代表議案建議和縣政協提案分解表》，明確每件建議牽頭辦理的分管領導及具體經辦股室，及時研究協調解決辦理工作中碰到的困難和問題，提升辦理成效。全局人大建議辦理工作認識高、辦理實、人員專、匯報勤、效果好。

二是堅持問題導向，提升辦理成效。人大建議是代表和人民群眾普遍關注的焦點、熱點問題，建議中涉及的一些問題也是當前我縣環保工作面臨的重點和難點，而且具有長期性、復雜性、艱巨性的特點。辦理過程中，我局立足實際，對建議進行全面梳理、突出重點、狠抓落實，積極把代表提出的好思路、好建議、好措施落實、應用到具體工作中，確保關系群眾切身利益的環境問題得到妥善解決。

高傳文代表提出的《關于加強高污染燃料禁燃區內散煤污染大氣環境管理的建議》，為我縣散煤污染治理提出了重要意見建議。20xx年以來，我局持續推進大氣污染防治工作，會同相關部門開展了城區茶水鍋爐和燃煤鍋爐整治，共淘汰xx臺燃煤鍋爐，取締了城區南華路的散煤加工點，城區生產經營性鍋爐均不再使用散煤為燃料。通過散煤整治行動，進一步提升了城區的空氣質量，20xx年我縣PM2.5平均濃度為xx微克/立方米，遠低于xx微克/立方米的考核目標。

三是規范工作程序，明確辦理要求。我局在辦理工作中，嚴格執行“三堅持”、“三對照”和“兩規范”要求。一是做到“三堅持”。堅持在調查研究后答復，堅持在協商溝通后答復，堅持依法按政策答復，各類答復件格式規范、實事求是、條理清晰、語氣誠懇。二是做到“三對照”。將答復內容與建議所提意見、要求對照，看答復是否“對題”，措施是否“對癥”，不答非所問、避重就輕；將答復內容與相關法律法規和政策對照，看答復是否妥當，有無違犯法律法規和不符合政策的內容；將要求解決的問題與客觀條件對照，看是否符合現實情況，有無解決條件，能否創造條件加以解決。三是做到“兩規范”。即辦理流程規范，答復文本規范。此外，在建議辦理過程中，我局主動接受人大監督。建議辦理前，主動與代表溝通，通過座談會、上門走訪等形式，充分了解代表真實想法和意圖。建議辦理過程中，嚴格按照時序進度推進，認真落實好指導、催辦、督辦。建議辦理結束后，協調會辦單位共同形成答復意見，同時向代表發放《征求意見表》，征詢代表對辦理工作的意見。通過一系列舉措確保建議辦理到位、回復到位。

二、下一步工作打算

2020年的人大建議辦理工作，在縣人大的指導下，在相關協辦單位的共同努力下，推動解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，有力地促進了各項工作任務的順利完成。但我們也清醒地認識到，辦理工作中也還存在一些不足，下一步，我們將按照“落實是目的、滿意是目標”的工作思路，不斷深化創新辦理工作，確保承諾事項落實到位，切實把代表反映的社情民意真正落實到生態環境保護各項工作中去。

2020年度人大代表建議辦理情況總結（局機關）

xx市xx局高度重視人大代表建議辦理工作，以高度的政治責任感，健全工作機制，注重實際效果，高質量做好人大代表建議辦理工作。2020年，市xx局承辦市第x屆人代會第x次會議代表建議x件，全部按期回復，建議辦理溝通率、辦結率、滿意率均達到xxx%。

一、加強組織領導，落實辦理責任

嚴格貫徹市人大代表建議辦理有關規定和要求，加強組織領導，落實辦理責任和目標要求，確保高質量、高效率做好建議辦理工作。建立局主要負責同志負總責、分管同志具體抓、承辦科室（單位）主要負責同志親自抓、經辦通知直接辦的分級負責體系。認真把關沒意見答復意見，加強全程跟蹤督辦，確保代表建議辦理落到實處。

二、嚴格工作標準，提高辦理效率

為了提高人大代表建議辦理效率，在總結歷年辦理工作經驗的基礎上，不斷優化辦理流程，嚴格工作標準。按照公文流轉程序，對人大代表建議進行登記、交辦、辦理、審核、答復；承辦科室（單位）調查研究、聯系溝通、答復擬稿、局領導審核意見全程留痕，切實做到辦前、辦中、辦后規范辦理。對建議答復內容統一提出要求，答復格式統一作出規定，實行分級審核把關，答復意見由承辦科室（單位）主要負責同志初審，辦公室復核，分管領導審核，重點建議由主要負責同志審定；所有答復意見均統一整理，及時反饋，確保建議答復統一完整。

三、注重工作實效，提升辦理質量

堅持求真務實、真抓實干的工作作風，把辦實事、求實效作為建議辦理工作的出發點和落腳點，努力實現辦理工作從“答復型”向“落實型”的轉變。不斷拓寬溝通渠道，將代表建議辦理工作與實地調研等結合起來，通過召開座談會等形式邀請人大代表參與辦理；加強“面對面”溝通交流，對重點建議、涉及重點熱點問題的建議，主動登門拜訪代表，增強辦理工作參與度；加強日常交流，暢通溝通渠道。

下一步，我局將始終保持高度的政治責任感和使命感，不斷完善建議辦理機制，進一步提高建議辦理實效，配合好市人大各項工作，努力推動人大代表建議辦理工作再上新臺階。

2020年度人大建議辦理工作總結（局機關）

2020年，全市人大代表對市教育局的工作給予了極大的關注，給我們提出了很多的寶貴意見建議，今年我局承辦人大建議xx件，答復率、滿意率達到xxx%。

一、強化組織領導抓落實

一是組織領導到位。市教育局高度重視人大建議辦理工作，局主要領導要求，全局上下提高重視程度，切實做好人大建議辦理工作；各分管領導按照分管范圍，領銜對口科室具體辦理；辦公室負責總體把關，保障建議辦理工作程序合理、落實有力、答復恰當；各承辦科室做好承辦、溝通、擬稿等具體工作。形成了主要領導負總責、分管領導親自抓、辦公室牽頭協調、各科室分工合作的提案辦理工作機制。

二是責任分解到位。為確保xx件建議均能得到有效辦理，局辦公室統一對建議進行梳理、分類、匯總，明確責任科室和責任人。x月份，我局召開了人大代表建議交辦會議，將xx件建議交由xx個科室具體承辦分辦，明確了牽頭科室，落實了承辦主體。

三是協調配合到位。對部分辦理難度大、情況較為復雜、需要多個科室配合才能辦理落實的建議，局辦公室進行統一部署協調，明確牽頭科室責任，督促配合科室主動作為，切實解決辦理工作中的實際困難和問題，做到既相對分工，又緊密配合，形成了齊抓共管、共同負責的工作機制，確保了建議辦理工作的實效。

二、強化制度保障促規范

一是明確責任定時間。局辦公室領回建議后，xx天內將具體任務分解落實到科室，要求承辦科室自領取任務之日起，一個月之內向辦公室報送答復初稿。具體承辦科室負責人為建議辦理工作責任人，指定專人負責辦理事宜，確保建議辦理責任到人。

二是規范程序明流程。對建議閱批、轉辦、交辦、催辦到答復、審核、監督、反饋、歸檔等各個環節都作了明確規定，形成了完整的工作流程，確保了辦理工作的嚴肅性和規范性。對未全面落實的建議實行續辦制度，并建立續辦臺賬，明確辦理措施和辦結時限，促進了辦理工作的落實。

三是嚴格審查提質量。建議書面答復經承辦科室負責人審核簽字后，在規定時間內送辦公室，由辦公室審核把關后報分管領導審核，最后由主要領導審核簽發。凡答復意見不合要求、針對性不強或質量較差的，退回重新辦理。建議答復經主要領導簽發后，由辦公室按照有關規定，統一格式、統一編號、統一印發、統一反饋給各位人大代表及市政府、市人大有關部門。

三、強化溝通交流重協商

一是堅持辦理前溝通。在提案辦理前，辦公室明確了定期交流的具體工作要求，各承辦科室按照要求，積極與提案人聯系溝通，采取當面溝通、電話溝通等多種線上、線下相結合的方式，積極聽取政協委員的意見建議，在此基礎上制定有針對性的辦理措施。

二是堅持辦理中交流。在提案辦理過程中，各承辦科室的責任人針對委員提出的問題，及時進行溝通交流，提出解決問題的意見和建議，并做好委員反饋信息的收集、記錄、整理等工作，在反復溝通交流中，與委員共商辦理方案，落實具體措施，做到有針對性地解決問題。

三是堅持辦理后告知。辦理工作結束后，各承辦科室及時向人大代表告知辦理情況。對已落實建議，征求人大代表的滿意度，并請人大代表再次提出意見和建議，對納入規劃和暫時無法落實的建議，不回避問題，主動向人大代表作出解釋說明。紙質版答復信函由辦公室統一郵寄，各承辦科室及時跟進信函查收情況，對于因郵遞原因造成的信函丟失等問題，由辦公室統一補寄，確保每名人大代表都能收到正式信函答復。

2020年度市人大代表建議辦理工作總結（市屬單位）

2020年，我中心共主辦人大代表建議x件。所有建議全部按時辦結，并書面答復建議人。中心黨組高度重視建議（提案）辦理工作，嚴格落實“五定”要求，把好“六關”。中心主要領導對建議辦理工作提出明確要求：一是承辦科室要認真研讀建議內容，吃透建議的內容實質；二是分管領導要帶領具體承辦人員與建議人見面、協商溝通，征求意見，所有辦理結果均由中心黨組研究后答復；三是中心辦公室按照規定做好建議辦理工作的組織、協調、督辦、考核、公開工作。

一、加強協調督辦

為提高建議辦理規范化水平，確保辦理質量和效率，市招商合作中心認真落實人大代表建議辦理工作制度，根據承辦件的實際情況，明確任務要求、責任分工、辦理程序、完成時限等；成立了由中心主要負責同志任組長，領導班子其他成員為副組長，各承辦科室負責人為成員的“市xx中心人大代表建議和政協提案辦理工作領導小組”。中心辦公室作為建議辦理牽頭科室，針對我中心具體承辦的建議，在前期征求意見的基礎上，根據中心領導批示精神，制作了《市xx中心辦理人大代表建議、政協提案督辦登記表》，詳細登記建議信息、承辦人、辦結時限等，并在辦理過程中加強跟蹤，了解進展，指導各承辦科室按規定程序完成答復工作，主動公開答復結果，接受社會各界監督。

二、提高工作水平

承辦建議的分管領導帶領具體承辦人主動上門，當面與建議人溝通，了解建議人的想法，征詢他們對我市經濟社會發展的意見建議。通過建議辦理，進一步了解社情民意，宣傳推動工作，辦理過程自覺接受民主監督，不斷提高辦理質量。對建議所提的問題，凡應該解決且有條件解決的抓緊解決；對因目前條件限制暫時不能解決的納入計劃，努力創造條件逐步解決；對涉及上級部門職權范圍的事項積極反映情況，爭取上級支持；對因條件限制確實難以解決的，實事求是地向代表解釋清楚，爭取代表的理解。

三、不斷總結提高

我們切實體會到，做好建議辦理工作重在抓住三個環節。第一，制度建設是基礎。通過健全完善內部辦理制度，形成按程序辦、按規定辦的工作機制，才能提高辦理規范化水平，使辦理工作不因人員變動受到影響。第二，溝通協商是關鍵。與建議人當面協商，辦前、辦中、辦后三見面，才能全面、準確了解建議、提案人的意見，加深雙方的理解和支持，形成針對性更強的辦理措施。第三，結合業務是根本。承辦建議從根本上說是為了推進工作，只有把建議辦理與本單位的職能業務充分結合起來，才能使辦理工作更加務實，從重答復向重實效方向轉變。下一步，我中心將根據市委、市政府要求，學習借鑒先進單位經驗，不斷改進和提高辦理水平，并主動公開，回應群眾關切，接受社會各界監督。

提案工作報告 篇3

導語：在中共通州市委的正確領導和市人大、市政府的大力支持下，我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領政協工作，深入學習貫徹中共十七大精神，牢牢把握團結民主兩大主題，圍繞中心、服務大局，求真務實、開拓創新，認真履行政協職能，為促進我市經濟社會又好又快發展發揮了應有的作用。

在中共通州市委的精確帶領和市人大、市當局的大力大舉贊成下，我們高舉中國特點社會主義宏大旗幟，以科學成長觀管轄政協工作，深切進修貫徹中共十七大精神，緊緊把握聯合民主兩大主題，環繞中間、辦事大局，求真務實、開辟立異，當真踐諾政協本能機能，為增進我市經濟社會又好又快成長闡揚了應有的效用。

1、環繞中間，辦事大局，盡力增進經濟社會成長

環繞中間，辦事大局是政協展開工作的基來歷根本則。***市政協將“周全小康、項目構筑、宜居都會”三項重點工作列為緊張課題，加強查看探討，自動建言獻策。

1.環繞“周全小康”謀劃獻策。周全建成小康社會，是**市委、市當局對全市人民的莊嚴承諾，也是人民大眾的殷切期盼。我們自動策劃，構造政協委員對我市周全小康社會構筑進程環境進行深切查看探討。別離召開了鎮、村及市直周全小康社會構筑責任部分當真人漫談會，并深切到100家農戶進行問卷查看。經過議定點面聯合的方法，較周全地明白了我市小康社會構筑進程中的工作動態，構成了《加大宣揚力度，強化履行力度，周全提拔全市小康社會構筑整體兌現程度》的調研報告和《關于提拔我市周全小康兌現程度的發起案》，經政協主席集會協參評論后報送市委、市當局，為黨政帶領科學決議計劃供給了緊張參考。為促成這項工作，市政協還選擇周全小康構筑方面的提案進行督辦，促成了全市周全小康工作的展開。

2.緊扣“項目構筑”謀計集智。項目構筑是經濟工作的緊張抓手。我們富裕闡揚政協人才會聚、智力茂密的優勢，富裕變動各方氣力，既為促成項目構筑獻計出力，又自動投身項目構筑的主疆場。市政協帶領深切一線，結壯展開查看探討，督辦了一批我市開工未投產的重點項目，及時和諧辦理企業項目構筑中的存在題目，為項目標早投產搞好辦事。主席集會屢次重點會商我市的項目構筑，并特地赴外埠進修促成項目構筑的經驗。市十一屆三次常委集會還構造政協常委考察（）結果部委員企業的項目構筑環境，聽取了我市龐大項目構筑的環境傳達和部分企業家委員關于企業項目構筑的介紹，并進行了專題會商。我們還珍視闡揚委員的主體效用，構造和指導他們在參加項目構筑中大顯技藝。廣大政協委員在差別的崗亭上經心盡力地為項目構筑出主張，辦實事，供給信息，關聯項目。

3.存眷“宜居都會”謀招出力。建立“宜居都會”是在科學成長觀教導下的新理念、新坐標，是建立人際干系和諧、都會健康成長的新模式。為開辟視野、理清思路，我們聘請江蘇省社會科學院社會學探討所探討員、副長處徐琴給城區政協委員和市直相干部分當真同志作了宜居都會構筑的專題講座。為促成這項工作，我們構造政協各專門委員會主任去揚州、常熟，進修兩地構筑宜居都會的進步經驗，構成了《綠揚城郭，吳中福地--揚州、常熟建立宜居都會見聞與思慮》的觀察報告，市政協十一屆二次常委集會對此進行專題會商，發起了一些有見解、操縱性強的定見，獲得市委、市當局緊張帶領的必定。政協帶領還就宜居都會構筑方面的相干提案進行重點督辦，并聘請市當局分擔帶領互助督辦，經過議定實地查看、鞭策查抄、漫談會商等式樣，增進了提案的辦理和相干實際題目的辦理。

2、闡揚優勢，彰顯特點，切當進步踐諾本能機能實效

闡揚優勢，彰顯特點，是政協工作與時俱進、開辟進步的關鍵地點。我們立足政協本身的前提和特點，連續拓展思路，摸索履職式樣，竭力提拔工作實效。

1.加強立異意識，提拔政治會商程度。政治會商是政協的緊張本能機能。為闡揚會商在政協踐諾本能機能中的主渠道效用，我們連續改革和美滿例會的籌劃和會商方法，竭力做到“三個堅定”。堅定會商的層次性。連續美滿“全委集會凸起委員講話求亮點，常委集會凸起專題會商求結果，主席集會凸起階段議政求質量，專委集會凸起對***流求特點”的會商層次和會商模樣。全年別離就宜居都會、項目構筑等龐大課題和綠化工作、金通公路效用提拔工程、農村“三清”工作、龐大項目促成、盤活地皮資產、社會治安綜合辦理等議題，經過議定常委集會、主席集會、專委集會，與市委、市當局及本能機能部分進行了會商，鞭策了相干工作的展開。堅定會商的廣泛性。在政協全會上，委員們前后就促成周全小康、優化項目層次、構筑生態文明、闡揚過江通道效應、打造家紡地區品牌、存眷市民住房消耗、美滿新型農村互助醫療、成長辦事外包、打造特點文化品牌等內容進行了廣泛會商。對委員們有新意、有善意、有誠意的建言，市帶領賜與了高度評價，并逐條進行了批示；相干部分高度珍視，當真辦理，有效落實。堅定會商的立體性。美滿會商方法，構成會商與進修相干知識相聯合，與聽取環境傳達相聯合，與觀光考察相聯合，與各抒己見、公告定見相聯合，漸漸摸索并典范了“學、聽、看、議”的立體會商模式，為委員廣角度、多層次、全方位議政獻策搭建了平臺。

2.加強本能機能意識，釋放民主監督效能。

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提案工作報告 篇4

2020年，市府辦轉交我局辦理的市十二屆人大七次會議代表建議（含議案轉建議）主辦件5件、會辦件36件，市政協十二屆四次會議提案主辦件12件、會辦件21件，共74件。我局高度重視，狠抓落實，按時保質完成了辦理工作。現將有關情況報告如下。

一、明確分工，完善工作機制

面對量大面廣的工作任務，我局落實責任機制，著力做到以下三方面。一是明確分工。接到辦理任務后，我局指定專人，將辦理工作分解到各相關業務科室、單位。印發了《關于做好2020年人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》，傳達上級有關辦理工作精神和要求，規范辦理程序和要求。二是落實責任。實行主要領導總負責，分管領導直接抓，經辦科室具體辦的三級責任制，每件提案辦理任務明確、責任清晰。三是加強督辦。局辦公室指定專人對提案辦理情況進行跟蹤監督，對進度滯后的科室單位進行提醒、催辦，確保辦理工作運作有序、跟進有力、問責有據。

二、加強溝通，提高辦理水平

在辦理過程中，相關科室、單位積極落實溝通協商機制，加強與主、會辦單位和代表、委員的溝通協調，做到辦前有溝通、辦中有聯系、辦后有反饋。特別是承辦主辦件的科室、單位，把建議提案的辦理過程轉化為推動工作的過程，主動邀請了人大代表和政協委員參與座談調研活動。通過座談，認真采納了代表、委員的意見建議，商討解決問題的辦法，得到人大代表、政協委員的好評。

三、牽頭統籌，辦好重點建議提案

在辦理重點建議、提案時，我局組織開展相關調研，精心制定了目標明確、責任清晰、措施有力的重點建議提案辦理工作方案，經市政府審定后印發實施。在重點建議、提案辦理過程中，我局在辦前、辦中及辦后多次主動與代表、委員進行溝通，充分聽取政協委員對提案辦理工作的意見和建議，努力做到回復意見針對性強，有理有據，表述準確，圓滿完成了辦理任務。代表、委員對我局辦理工作給出“滿意”評價。

四、注重實效，力求解決問題

我局把建議提案的辦理工作與完成全年重點工作任務結合起來，確保辦理工作實效。

（一）城市品質提升工作初見成效。2020年，我局主辦的涉及“城市品質提升”建議提案共5件。我局以辦理工作為契機，積極謀劃城市品質提升工作。組織編制《花邊嶺商圈城市設計》，從城市修補、品質提升、產業升級、城市更新等方面入手，將經營城市理念融入城市建設，全面鋪開花邊嶺舊商圈活化工作。組織編制了《金山湖流域沿線城市景觀風貌提升規劃（草案）》《惠州市兩江四岸城市設計（草案）》《惠州市惠城中心區城市設計導則（草案）》等，通過整體的城市設計研究，探索城市高質量發展的設計與實施路徑。

（二）統籌推進污水、排水管網建設。2020年，我局主辦的涉及“城鎮供排水管理”建議提案共4件。我局對代表、委員所提意見建議進行了認真研究，逐條分析，并將這些意見建議吸納到具體工作實踐中，充分發揮牽頭抓總作用，統籌推進全市污水、排水管網建設。全年計劃建成391公里污水管網、改造125公里老舊管網，合計516公里。截至9月底，我市已完成新建污水管網405公里，完成改造老舊管網123公里，合計528公里，完成總任務102%。

（三）物業小區管理水平得到提升。2020年，我局主辦的涉及“小區建設管理”建議提案共2件。今年以來，我局著眼于行業治理，探索構建“3+1”行業治理新格局，推動物業管理行業發展更加規范、有序。積極推動成立惠州市住調委（廣東省首個市級住調委），引入第三方社會組織、市場主體，運用市場化的手段和機制進一步完善住建領域的社會治理，使物業小區矛盾糾紛的化解更加和諧、高效、便民。推動“房地產行業自律促進委員會”“建筑行業自律委員會”和“物業管理行業自律委員會”高效運作，構建人人有責、人人盡責、人人享有的行業治理體系。組織實施《關于以黨建引領推進業主委員會和物業服務企業建設的實施意見》，充分發揮黨組織對基層社區治理的引領功能，在推動實現共建共治共享上取得新進展。目前，全市共有7個業主委員會成立了黨支部，10個物業企業黨支部納入建筑和房地產行業黨委管理。此外，認真組織做好對全市老舊小區進行全面調查摸底，已完成2000年前城鎮老舊小區調查摸底工作，制定了2020年老舊小區改造專項整治方案。西湖周邊老舊小區雨污分流改造示范項目已全面動工。

五、嚴把時限，提升辦理質量

在辦理過程中，各相關科室、單位深入調查研究，制定辦理計劃，及時開展辦理工作，所有建議提案均已回復完畢。其中，主辦件答復經科室（單位）負責人、辦公室和分管領導審核，由局主要領導審定簽發；會辦意見由承辦科室（單位）負責人、辦公室審核，分管領導簽發。努力做到回復意見符合黨的方針政策和國家法律法規，程序、格式規范，針對性強，態度誠懇、有理有據、文字精煉、表述準確。

特此報告。

住房和城鄉建設局

2020年10月28日

提案工作報告 篇5

今年以來，在市政協常委會議領導下，在分管主席的具體指導下，提案委員會認真貫徹提案工作方針，圍繞“綠色、高端、和諧、宜居”發展理念，注重創新發展，扎實推進工作，圓滿地完成了年度各項工作任務。

一、xxxx年工作回顧

（一）緊抓履職主題，圓滿完成提案工作

市政協十三屆二次會議以來，共收到提案xxx件，經審查，合并后共立案xxx件，符合全國政協關于提質減量的要求，xxx件未立案提案，分別以社情民意、重要信息、委員來信等方式，轉有關部門妥善處理。立案提案由x個縣（市、區）、xx個黨政部門及直屬機構承辦，提案在規定時間內全部辦結，辦結率xxx%。其中xx件提案所提建議被采納或問題基本得到解決（A類），占總數的xx%；xx件提案所提建議列入部門計劃逐步解決（B類），占總數的xx%；xx件提案的建議因條件所限等原因暫未能解決（C類），占總數的x%。從反饋意見看，xx%的提案者對提案辦理結果表示滿意?？傮w看，提案內容涉及面廣、針對性強，表達了廣大政協委員和人民群眾對建成美麗xx和同步建成全面小康社會的強烈愿望與熱切期待。提案中許多好意見建議得到承辦部門的重視和采納，進入到我市相關工作的決策部署中，為推動我市經濟社會全面發展作出了新的貢獻。

（二）狠抓培訓學習，逐步夯實履職基礎

一是通過召開政協提案工作座談會等形式，深入開展學習習近平關于加強和改進人民政協工作重要思想大討論大學習，進一步提高政治站位，把踐行“兩個維護”融入到提案工作的各個方面和全過程。二是分批次組織提案委全體委員參加提案辦理系統集中培訓學習，強化委員對政協性質、地位、作用的認識，提高委員利用“提案辦理系統”審查提案的能力，增強履職責任感和使命感；三是在微信群建立了委員履職微課堂，利用微信群等新平臺學習交流政協相關知識，轉發新動態傳播正能量，增進委員間的溝通交流，拓寬委員履職思路。

（三）完善工作流程，首次實現全程網上辦理

全會結束后，提案委立即著手提案轉辦工作，將黨政部門承辦的提案通過提案辦理信息化平臺轉交市委、市政府辦公廳，實現快速準確交辦；按照承辦單位要求開通了辦理單位專用入口，規范辦理流程，提高了提案轉辦效率，并協調解決辦理中出現的各種問題，實現了提案提交、審查、立案、轉辦、答復、評價、查詢的網絡化、信息化，圓滿完成首次提案全程網上辦理工作。

（四）加強提案協商督辦，財政資金提供新保障

年初，提案委篩選xx件委員普遍關注、社會反映集中、事關發展大局的提案作為重點提案，由市政府、市政協主要領導共同領銜督辦，市級領導領銜督辦重點提案已形成常態化機制，起到了很好的引領示范帶動作用。各副主席、各專門委員會按照工作分工，督辦對口單位辦理情況，帶案督辦，積極參與提案辦理協商，提高了承辦單位的重視程度。市財政首次劃撥xxx萬元專項資金用于提案辦理，提案委會同市財政局、發改委、市政府督查室召開聯席會議、提案辦理協商會確定資金用于xxx號《關于在全市黨政機關及學校開展生活垃圾強制分類工作的提案》、xxx號《關于推進xx農村“廁所革命”的提案》辦理。在辦理過程中，提案委多次現場查看，召開組織協調會議，履行好民主監督職責，發揮了提案辦理專項資金“四兩撥千斤”的作用，以點帶面、有力促進了重點提案落地見效。

（五）健全規章制度，著力促進提案規范化發展

政協常委會修訂完善了《政協xx市委員會提案工作條例》《政協xx市委員會提案辦理協商辦法》等提案工作制度，增加重點提案的培育及遴選、提案督辦及提案工作的表彰等內容，更加突顯提案工作的時代性，把握規律性，推動提案協商辦理制度化、規范化、程序化發展。

（六）完善激勵機制，發揮正面導向作用

xxxx年，市委市政府首次在部門年度績效考評中，將提案辦理由減分項調整為正分項指標，把市委市政府對政協工作的支持量化、具體化，將提案工作重視程度提升到了一個新的高度。主席會議按照新修訂的提案工作條例，明確對年度好提案、提案承辦先進單位及先進個人進行表彰獎勵，激勵先進、鞭策后進，最大限度激發廣大政協委員的熱情及承辦單位、提案工作者的責任感和使命感。

（七）樹立精品意識，促進提案提質增效

圍繞大局抓選題質量。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局，聚焦人民群眾普遍關注的熱點難點問題，加強前瞻性研究，樹立問題導向，通過政協網面向社會征集提案線索、開展“提案征集月”活動、印發提案參考目錄等，努力使提案選題與黨政關注合拍、與改善民生合拍、與自身優勢合拍。十三屆二次會議上，提案委從政協xx個界別中精心挑選熟悉行業情況的委員組成提案委員會，確保提案審查全覆蓋；發揮委員主體作用，將提案委委員分為x個大組xx個小組，在網上通過“提案辦理系統”對提案進行審查，嚴把立案關，經初審、復審、審定“三審”制，最終確定立案提案，精品提案較往年顯著增多。

（八）緊盯辦理大戶，抓住辦理工作的關鍵

市住建局等xx家承辦單位辦理提案xxx件，其中共同辦理xx件，占總立案提案的xx.x%，提案委抓住承辦大戶這一辦理工作的關鍵，實現了辦理大戶督辦全覆蓋；組織召開了提案辦理情況通報會，xx家辦理大戶向民主黨派、委員代表通報辦理情況，并現場進行了民主評議打分，效果良好。

（九）堅持民主評議，促進提辦良性互動

隨著政協提案辦理系統的全面運行，今年通過互聯網移動終端對提案辦理質量進行評議，開啟了提案“不見面、馬上評”的新時代，避免了以往的“人情滿意”“被滿意”等情況。充分利用集中督辦等活動，委員現場對承辦單位辦理情況及答復進行評價，承辦單位對提案質量也進行評議，實現了重點提案雙向評議全覆蓋，促進了提辦雙方的良性互動。

（十）注重調查研究，促進成果轉化落實

發揮各民主黨派、政協專委會和界別優勢，做好與承辦單位協商咨詢提案選題，即注重把調研成果轉化為高質量提案，也注重把提案選題調研與常委會調研結合起來，促進成果轉化。組織委員赴xx縣、xx市、xx市政協考察調研提案工作，將學習到的好經驗好做法報告主席會議。深入學校，對我市中小學學生視力保護干預情況進行了調研，形成專題調研報告，向市政府提出七個方面的合理化建議。將未立案提案中的xxx件轉為社情民意，將視察調研中發現的問題、委員提出的意見建議歸納整理，轉化為x個社情民意，報送了x期重點提案專報，既為市委市政府科學民主決策提供了參考，也促使群眾關心的問題得到解決。

（十一）開展提案公開，促進提案質量和辦理質量雙提高

按照“逐步公開、穩步推進”的原則，將重點提案在市政協網站上面向社會公開，十三屆二次會議提案實現了政協系統全公開，提案答復在市政府網站實現了全公開，以公開促質量、促落實。并完成了十一屆一次會議以來的提案檔案信息化工作，為提案全面公開提供基礎保障。

（十二）圍繞中心任務，統籌推進各項工作

關注群眾信訪，按照市委的統一安排部署，多次深入xx區鎮xx鎮、xx鎮、xx區當事人家中，化解群眾反映強烈的突出問題，按期完成余某某房屋糾紛案、涇華園三期房屋分配問題疑難案件的化解。組織委員深入xx縣望遠鎮委員基層聯系點，開展聯系工作。并做好x批次來銀的xx、xxx市政協等兄弟政協的考察接待工作，加強了工作聯系，促進友好往來。扎實開展主席約談委員活動，將活動與視察督查活動結合起來，增強活動效果。按照自治區政協、xx市政協黨組通知要求，切實抓好黨的建設工作任務落實，探索建立xx市委員會提案委員會功能型黨支部，建立了學習制度和中共黨員委員聯系黨外委員制度，按照計劃組織開展了聯系活動。

在看到成績的同時，我們也認識到，提案工作還存在一些問題和不足，主要是：有的提案由于缺乏深入的調查研究，提出的建議針對性、可操作性不強；有的承辦單位對提案工作不重視，辦理不扎實，存在重答復、輕落實的現象；提案服務質量尚需進一步提高等。這些問題和不足，有待于在今后的工作中加以研究改進。

二、xxxx年工作要點

xxxx年，提案工作要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，圍繞中心，服務大局，以提高履職能力為基礎，提高提案質量為目標，健全完善制度為保障，提案辦理協商為主線，努力提高提案質量，增強辦理實效，實現提案工作高質量發展。

（一）提高政治站位，推動提案工作展現新氣象

深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，進一步提高政治站位、凝聚思想共識，特別是圍繞xx都市圈建設、“三大戰略”實施、營商環境改善、微民生等重點工作，不斷提高提案質量、完善工作機制，積極爭取黨委政府和有關部門對提案工作的支持，做到工作上有部署、措施上有要求、組織上有依托、物質上有保障；把提案工作放在政協事業發展的全局來謀劃，推進協商民主建設，增強民主監督實效，發揚“敢為人先”的首府精神，為xx高質量發展凝聚智慧力量。

（二）嚴把質量關口，確保提案質量獲得新提升

進一步強化問題導向，從源頭上把好提案質量關，處理好數量和質量的關系，探索逐步建立協商議政質量體系，維護好質量是政協提案工作的生命線這一原則，不斷提高建言資政質量。一是要繼續開展提案征集月活動，面向社會征集提案線索，動員各種力量，使提案廣泛代表民情民意，匯集民智。二是召開調查研究方法和提案撰寫專題培訓會，使委員能夠科學合理地開展調查研究，客觀、全面地撰寫提案、反映社情民意，從根本上提高履行職能的質量和效果。三是繼續探索創新提案審查形式，提倡提交精品提案，嚴格立案標準，確保提案立意高、選題準、情況明、分析透、建議實，提升議政建言的質量，為高質量辦理打下堅實基礎。

（三）完善制度體系，力促服務水平邁上新高度

建立健全以政協章程為基礎的提案工作制度體系，加強和改進制度建設，更新完善提案審查標準、重點提案推薦、提案質量評價體系等規章制度，嘗試與市委市政府建立常態化聯系制度，為提案工作全流程的順利開展夯實制度基礎。開展提高提案服務質量活動，通過開展多層面、多渠道的活動，為委員知情明政創造條件，不斷提高提案服務水平。

（四）加強民主監督，推進協商辦理再上新臺階

在以往現場督辦、聯合督辦、重點督辦等基礎上，發揮績效考核指揮棒的作用，嘗試以提案評議為抓手，建立更加公平、科學、規范的辦理考核制度，扎實做好重點提案、跨年度提案的跟蹤督辦工作，把意見建議的轉化最終落到實處。完善政協信息化平臺功能，接受人民群眾對提案工作的監督與評議。適時組織媒體、市民代表等對提案及其辦理進行第三方評議，推動提案辦理高質量落地見效。

（五）把握時代脈搏，創新提案工作取得新發展

緊緊把握新時代對政協提案工作的新要求，不斷總結經驗，把握規律性，賦予創造性，以改革創新的精神，在創新提案工作方面體現首府擔當、首府作為。按照政協黨組要求，發揮提案委功能型黨支部示范引領作用，豐富活動內容，增強活動實效，把黨的建設“兩個全覆蓋”落實到提案工作中。著力加強對上下級政協的聯系與互動，聯合開展有關活動，形成工作合力，取得雙贏、多贏效果。繼續推進“互聯網+提案”工作，不斷優化提案辦理系統功能，推動提案工作創新發展。

提案工作報告 篇6

xxxx年度議提案辦理工作總結xxxx年我局共接領區人大代表建議、政協委員提案辦理任務x件，其中區人大代表建議x件、區政協委員提案x件，均按時完成了辦理任務，代表、委員滿意率xxx%，辦成實事率xx%以上。

一、強化領導，落實責任一是召開專題會議，及時傳達了區人民政府xxxx年人大代表建議、政協委員提案辦理工作會議精神，布置了辦理任務，落實了工作責任。

二是成立了以局“一把手”為組長的人大代表建議辦理工作領導小組，落實了分管領導和專門人員具體抓。

三是對x件建議、x件提案進行了認真梳理分類，并分解落實到局項目辦、醫政醫管科、防保科、人事科、家發科、指導科等相關科室進行基礎辦理。

二、層層把關，確保質量建立了基礎辦理、專人辦理、分管領導審簽、局長審定等辦理工作機制，嚴格按照有關要求進行回復，層層把關，確保了辦理質量。

三、突出重點，注意實效一是對重點議提案重點辦理。

一、如區人大代表xx提出的《建立民營醫院人才引進渠道，幫助其更快更好發展》的建議，我局高度重視，并將區內x所民營醫院人才引進納入“雙選會”大平臺，讓他們一道參與現場招聘。同時對民營醫院的醫技人員在職稱評定、業務培訓等方面與公立醫院一樣一視同仁。又如區政協xx、xx委員提出的《關于加強重性精神病防治管理及相關配套體系建設》的建議，我局組織力量對全市精神病人現狀進行了全面摸排，對工作中存在的困難與問題進行了認真梳理并向區委、區政府呈交了專報，力求得到更大重視與支持。同時進一步完善了精神衛生工作制度，加快推進市精神衛生中心建設項目，建立了發改、公安、民政、財政等相關部門積極參與、密切配合的聯動工作機制。

二是力爭將所有議提案全面辦成實事。如胡艾瓊委員提出的《加強村衛生室隊伍建設》的建議，我局已把培養初祖村醫生納入xxxx年度衛生扶貧規劃和xx區xxxx-xxxx年醫療衛生扶貧專項規劃，并利用農村訂單定向醫學生免費培養計劃，依托xx衛校、通xx校、x職業技術學院試點為基層定向培養衛生人才，積極推行“鄉招村用”試點，建立鄉村醫生進退機制，有效扭轉基層衛生人才引進難、留不住和村醫后繼乏人的局面。

四、主動溝通。

求得理解對所有建議和提案在正式回復前，我局組織局有關科室辦理人員或轄區衛生院院長與各位代表、委員就辦理事宜進行了面商和溝通，如xx委員所提《關于深入推進公立醫院改革》的建議，我局主動與財政、編辦、人事等相關部門多次溝通協議，尋求更大的支持，贏得了委員的理解。xxxx年度我局的議提案辦理工作任務雖已完成，但個別代表、委員的議提案還未全面辦成實事。在今后的工作中，我們將以代表、委員的建議和意見為動力，增添措施，攻堅克難，主動作為，為推動城鄉衛計事業跨越發展而做出新的更大的努力。

提案工作報告 篇7

建議提案辦理情況工作總結

X年我委共主辦區人大代表建議X件。按照區政府統一部署和要求，我委已全部完成建議、提案辦理答復工作，辦結率、代表和委員見面率、滿意率均為X%。現將工作開展情況匯報如下：

一、任務落實情況。

（一）、加強領導，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協委員提案辦理工作。委主要領導親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質量地辦好每一件建議和提案。

根據區政府辦要求，結合我委工作實際，制定了《X區衛健委X年人大代表建議、政協委員提案辦理實施方案》，成立了X區衛健委X年人大建議、政協提案辦理工作領導小組，對建議、提案的辦理實行嚴格把關，堅持委領導親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業務科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。

（二）、嚴格程序，規范辦理，層層負責。

我委在辦理人大代表建議、政協委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，送委領導閱示，最后召集相關科室負責人、直屬單位領導、經辦人開會，落實辦理任務，完備交接手續。各承辦科室和單位根據代表、委員提出的問題，首先深入現場調查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。

同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結果的意見，草擬函復文件初稿，由委辦公室把好法規、政策、文字關，分管領導審稿，主要領導審簽，報區政府分管領導簽發，逐一函復代表、委員。

（三）、堅持面商，提高滿意率。

在辦理提案過程中，通過現場辦公、協調，使不少問題及時得到了解決；對暫時解決不了的、超出本部門職權范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續支持與監督。在辦理過程中堅持與代表、委員聯系的制度，堅持共商在前、答復在后的辦理原則。

今年我委主辦的X件建議、X件提案，都在正式函復前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達X%。協辦X件建議、X件提案均積極與主辦單位做好對接，也已全部答復。

（四）、因事制宜，注重實效。

我委堅持為民服務的原則，緊密聯系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態度，以科學、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了委領導親自協調、現場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。

二、主辦人大代表建議辦理情況

三、跟蹤問效，健全工作推動長效機制。

一是去粗取精，為重大決策提供信息支持。代表的建議提案，反映了廣大人民群眾的要求和呼聲。我委將認真對照工作不足，尋找改進突破口，汲取代表智慧，不斷提煉升華，為我委重大工作決策提供依據和信息。

二是取長補短，豐富充實辦理經驗。

認真研究總結調研辦理、聯合辦理、現場辦理、延伸辦理、等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻堅克難的新思路，豐富創新辦理工作方法。

三是跟蹤問效，認真組織回頭看。

為確保答復解決或正在解決問題真正兌現，我委將在完成書面答復后，研究確定各承辦科室的跟蹤內容。對跟蹤中出現的新情況，將及時研究協調，保證按期落實，提高問題的解決率。

提案工作報告 篇8

下面是小編為大家整理的2022教代會提案工作委員會工作報告（高校）,供大家參考。

教代會提案工作委員會工作報告（高校）

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各位代表、同志們：

xxxx大學第一屆教代會（xxxx年—xxxx年x月）的提案工作，在校黨委的統一領導下，圍繞全面貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，在推進學校民主管理、教職工合法權益維護和學校各項事業發展中發揮了積極作用，現報告如下：

一、第一屆教代會提案處理落實情況

本屆教代會期間，教代會代表切實履行民主管理職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共提交提案xxx件，內容涵蓋學校發展、人才培養、學科建設、教學科研、校園環境、后勤保障等方面。工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了認真的審閱、歸納、整理，共立案xxx件，轉為建議和意見xx件，不予立案xx件。校提案工作委員會根據提案所涉及的內容，送達相關職能部門和單位，逐一進行分工答復和辦理。答復及辦理率為xxx%。提案處理總體滿意率為xx%。

如：“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁”的提案，目前學校已建設完成新能源汽車充電樁一期工程，首批xx臺充電樁已能全面投入使用。又如：“關于及時發放新進教師安家費”的提案，目前，優秀博士引進待遇所需經費已列入學校財政年度預算，實行預算管理。

二、第一屆教代會會議期間代表們所提意見與建議的處理情況

第一屆教代會期間，學校共召開六次全體代表大會，代表們在小組討論中共提出意見與建議xxxx條，經提案工作委員會多次討論、審閱、歸類、凝練，最終形成總計xxx條意見與建議。提案工作委員將這些意見與建議分別送達各相關職能部門和單位，在規定時間內答復或作為工作參考。

如“關于財務報銷優化流程，提升速度”的建議，目前，財務智能報銷系統已上線試運行，實現了報銷人報銷的便利和審批人審批的高效。又如，“關于在一二層辦公室增加紗窗的建議”；

“關于在學院樓各樓層增加開水機的建議”；

“關于在學校衛生間增加小廚寶，為師生提供熱水洗手服務的建議”，后勤處均已安排專項落實到位，有效改善了教職工的辦公條件，提升了教職工的獲得感。

三、新一屆教代會提案征集情況

四、關于進一步改善教代會提案工作的意見

各位代表、同志們：

今年是中國共產黨成立xxx周年，學校第一屆黨代會已經為學校事業的新發展描繪了藍圖，學校的“十四五”規劃也已正式開啟，學校教代會提案工作的質量和水平對學校事業發展的重要性將會日益凸顯。為此，希望教代會代表能夠認真研讀學校黨代會精神，全面把握學校“十四五”規劃的發展思路，真正聚焦學校事業發展的重點、難點問題和廣大師生員工關切的熱點、焦點問題，開展深入的調查研究，注重提案的規范性、科學性和可行性，不斷提升提案的質量和水平。希望提案的承辦部門和單位提高對提案工作重要性的認識，主動深入基層、深入一線傾聽民情民意；

主動做好與提案代表的溝通解惑；

主動直面提案所涉及的困難；

主動尋求提案解決的資源條件，扎實做好提案結果的反饋，真正把提案問題的解決納入到“為民辦實事”的總體工作要求中。

我們相信，在校黨委的堅強領導下，在各位代表的積極參與下，在提案承辦部門和單位的共同努力下，我校的教代會提案工作一定能為學校建設成“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”貢獻新的智慧和力量。

提案工作報告 篇9

（一）代表提案的規范化仍有待加強。

在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)

(二）建立網絡提案工作信息系統

通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。

各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。

提案工作報告 篇10

2020年政協提案辦理工作總結

2020年，我局共承辦縣政協提案11件，較2019年增加5件，其中情指1件、治安2件、交警8件，在縣局領導的高度重視下，由局情指中心牽頭，局屬相關相關部門積極努力辦理，由我局承辦的提案已全部按期辦復?，F總結如下：

一、主要做法及成效

(一)確定專門班子，強化組織保障。

我局成立了由局長為組長、分管領導為副組長，局屬二級機構負責人共同參與的建議提案辦理工作領導小組，研究并制定了《人大代表議案和政協委員提案辦理工作制度》，對辦理工作的目標任務、組織領導、責任分工、辦理要求、完成時限等方面提出了明確的規定和要求，并及時研究協調解決辦理工作中碰到的困難和問題，不斷提升辦理成效。

(二)堅持問題導向，提升辦理質量。

在建議提案辦理過程中，我局著力在提高問題解決率、提高辦理質量上下功夫，對建議提案所涉及問題，凡有條件解決的盡量及時解決，暫時不能解決的，努力做好解釋說明。力爭在辦理態度和辦理質量上讓代表滿意。

(三)明確辦理要求，注重工作實效。

我局在辦理過程中，嚴格執行“三堅持”、“三比對”和“三規范”要求。一是做到“三堅持”。堅持在調查研究后答復，堅持在協商溝通后答復，堅持依法按政策答復，防止在情況不明、事實不清的情況下草率答復，防止違反政策規定亂答復。二是做到“三比對”。將答復內容與建議提案所提意見，認真比對，看答復是否“對題”，措施是否“對癥”，不能答非所問、避重就輕;將答復內容與相關法律法規和政策比對，看答復是否妥當，有無違反法律法規和不符合政策的內容;將要求解決的問題與客觀條件比對，看是否符合現實情況，有無解決條件，能否創造條件加以解決。三是做到“三規范”。即辦理流程規范，協商溝通規范，答復文本格式規范。

2020年12月27日