醫保工作述職報告

醫保工作述職報告集錦11篇。

所以現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告既不能像記流水帳那樣就事論事，也不能像理論文章，通篇議論，崗位述職報告有哪些格式可以參考嗎？想要了解“醫保工作述職報告”的各個方面來看看述職報告之家整理的資料吧，相信你能找到對自己有用的內容！

醫保工作述職報告 篇1

社?？乒ぷ骺偨Y

時光如梭，光陰荏苒。一年來，在局領導的關心支持下，在各科室和經辦機構的大力配合協助下，我科緊緊圍繞局內中心工作，把“讓更多的人享有社會保障”作為工作的目標，在較好完成日?；竟ぷ鞯幕A上，重點做好了以下四方面的工作：

一是將市人民政府向全市人民承諾興辦的十五件實事之一的農村養老補貼發放工作落到實處。我們和財政等相關部門通力合作，積極組織力量，在調查摸底的基礎上，經過宣傳、調查、反饋、公示、審核、復核、劃款等業務流程，全年共審核符合享受條件的32776名老年農村居民，發放養老補貼764000元。

二是按照**勞社發[2008]102號文件的要求，本著以人為本、關注民生，解決遺留問題的原則，對申請參加養老保險的原石碳井礦務局、原**縣鐵礦、鐵廠、煤礦、石膏礦、化肥廠等企業人員的原始檔案資料進行了梳理核實，報請局務會研究，將符合條件的474人按照**勞社發[2008]102號文件納入養老保險參保范圍。

三是根據**人社發[2009]275號和**人社發[2009]276號文件，對**市沙坡頭區困難企業和破產企業退休人員參保情況再次進行調查核實，將符合條件的中冶美利紙業集團有限公司、**市糧油購銷公司城區糧庫、原**縣土產果品公司等12家企業未參加醫療保險的退休人員586人進行了審核上報。經區人社廳審核后，預計可爭取資金1387萬元。

四是對區人社廳下發涉及遺留問題的各類基礎統計報表進行了數據的收集、整理、上報，為上級業務部門決策提供了準確的數據信息。

五是積極開展社保政策的宣傳，創造了社會保險濃厚的輿論氛圍。結合《勞動合同法》的貫徹實施，參與上街宣傳2次，12月4日的法制宣傳日，組織上街宣傳1次，共發放宣傳資料1000余份，接待咨詢群眾100余人次。存在的問題：

一是學習勁頭不足，方法單一，內容不豐富。

二是工作中思想上不夠開放，為民辦事的思路不寬，措施不多。

三是調研工作跟不上形勢發展的需要。四是接待群眾態度上生冷硬的現象時有發生。

2010年，我科在局總支的領導下，秉承“以人為本，執政為民，服務群眾”的理念，努力克服工作中存在的不足。緊緊圍繞局內中心工作，力求在工作思維上有新突破、工作方法上有新舉措、工作作風上有新氣象，真正做到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”，為構建和諧**，民生社保獻計出力。

醫保工作述職報告 篇2

一、履行職責情況

積極推進城鎮居民基本醫療保險工作。主要措施有以下幾點：(一)抓政策宣傳力度。20XX年，我局充分利用廣播、電視等新聞媒體、政府網站、手機短信、宣傳單、廣告等多種形式深入宣傳，截止到年底，我市累計發放城鎮居民保險政策宣傳單6萬余張，手機短信23萬多條。(二)抓政策待遇調研。城鎮居民醫療保險政策實現市級統籌后，本著為參保對象服務，切實提高我市居民醫療保障水平的前提下，我局業務科室在政策運行過程中不斷總結、發現，對參保時間、繳費方式和待遇享受等都在做一些有力的探索和調研。(三)抓參保覆蓋面。一是實行每年以市政府名義下達各鄉鎮城鎮居民醫療保險參保擴面工作任務，并列入政府年度工作目標考核。二是深入鄉鎮、社區、學校和居民密集區，積極宣傳動員城鎮居民特別是個體工商戶雇員、靈活就業人員、村改居居民、失地進城農民及城鎮中小學生等全部參加居民醫保。三是成立了城鎮居民醫療保險工作領導小組，加強部門聯動，形成了人社、醫保、教育、民政、財政等相關部門組成的居民醫保運行常效機制。20XX年全市城鎮居民基本醫療保險參保繳費人數達到109466人。(四)抓醫保基金監管。一是規范醫?；饘艄芾恚皶r將征繳的醫保費和財政預算安排的醫療保險費用劃入醫?；饘?，確保了當期統籌基金支付。二是強化了對醫保管理部門的監管。財政、審計等有關部門加強了對基金的籌集、使用和監督檢查，確?；饘？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。三是強化了對定點醫療機構的監督。督促各定點醫療機構認真落實醫療質量管理制度和診療操作規程，規范診療服務行為，堵塞基金流失漏洞。(五)抓經辦服務建設。一是積極開展業務大練兵。二是制作“醫保便民服務卡”。三是嚴格工作考勤紀律，樹立醫保工作者良好服務形象。三是加強定點醫療機構醫保經辦服務指導，提高醫療機構醫保窗口辦事效率，切實為參保患者就醫提供方便。(六)抓基層醫保基礎條件和網絡建設。

　二、思想作風建設和廉潔自律情況

一是加強理論知識學習。注重加強政治理論和業務政策知識的學習，進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，同時對醫療保險事業發展面臨的新形勢有了新的認識。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上，堅持用“四大紀律、八項要求”來規范自己的行為，自覺地同上級保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。三是廉潔自律、清廉從政。嚴于律己，落實好廉政建設各項規定，把堂堂正正做人、規規矩矩用權、清清白白為政作為自己的行為準則。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

自己在很多方面還存在諸多問題和不足，第一、理論學習不夠扎實。第二、深入基層，深入群眾調查研究不夠深入。第三、工作方法不夠細致，在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。第二、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞上級下達的目標和任務，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。做一把手的好參謀，做干部群眾的楷模。第三、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

醫保工作述職報告 篇3

在我們xx勞動保障事務所醫療保險窗口，有這樣可愛的人：他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。而我，作為醫保服務點的一員，倍感自豪。我是去年八月份到崗的，應該說自己是醫保戰線上的一名新兵。我熱愛我的工作，因為熱愛，所以奉獻，而奉獻則更應體現在愛崗敬業上。

醫保是一個關系群眾切身利益的民生大事，時時刻刻都應將全心全意為人民服務的宗旨貫徹到實際工作中。我記得雷鋒日記中有這樣一段話:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著平凡而又責任重大的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作?！安粣蹗従蜁聧?，不敬業就會失業”!作為一名醫保專管員，我們唯有時刻保持憂患意識，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作。

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。我們要成為本專業的行家里手，就必須勤于學習、善于學習。因為主動向書本學，才使我對醫保政策有了更深刻的理解；因為虛心向師傅學，才使我對實際操作和應急處理有了進一步的掌握。只有帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，不斷提高自己的業務能力，才能越來越勝任自己的崗位。

愛崗，還要奉獻?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。醫保工作給我們提供了展示自我實現人生價值的空間舞臺，因為一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！作為我們青年人，更加需要將自己的熱情投入到我們的工作中，努力學習業務，做好本職工作，奉獻我們的青春。

在我周圍，一個個鮮活的事例和榜樣激勵并促進著我的成長。他們懷揣著對醫保事業的熱愛之情，用心的服務每一個群眾，完成每一項工作。無數次我看到同事忙碌的背影，無數次我看到同事帶病堅持工作，無數次我看到同事咽下委屈真誠服務……這一個個片段深深印刻在我的腦海中，讓我懂得，作為醫保服務人員，時代賦予我們光榮而神圣的職責。為了我們所熱愛的醫保事業，付出再多也無怨無悔。

各位同事，讓我們把目光投向歷史，現實和未來，不斷提升自我，積極應對新時代的新挑戰，加強學習，無私奉獻。讓愛崗敬業深入內心，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓生命更加精彩！

醫保工作述職報告 篇4

20××年度，在局領導班子的領導下，在局里各科室的緊密協作下，基金科根據年初計劃，編制預算，核算收支，報送報表，力求做到“以收定支，收支平衡，略有節余”，現就20××年度的工作總結如下：

一、基金收支情況

1、1－11月城鎮職工基本醫療保險基金收入20xx萬元，城鎮職工基本醫療保險基金支出3184萬元，其中統籌基金支出2149萬元，個人帳戶支出1035萬元，已出現收不抵支。

2、1—11月工傷保險基金收入99萬元，工傷保險基金支出102萬元，生育保險基金收入1.4萬元，生育保險基金支出0.9萬元。

3、1—11月城鎮居民基本醫療保險基金收入2820萬元，支出900萬元。

二、主要工作情況

1、按上級要求，及時編制上報了20××年度各項基金預算報表、月報及季報，并于每季根據數據編寫基金運行情況分析，力求更好的為領導決策做好參謀。

2、加大各項醫療保險費征收力度，做到應收盡收。

一是職工醫療保險費用的征收，今年在各單位報送職工參保資料時，我科與職工保險科配合先把工資基數核準再錄入檔案，6月份在財政與銀行的配合下，扣繳財政供養人員個人繳納全年醫療保險費447.42萬元，通過核對，誤差比以前年度減少，防止了基金的流失。

二是工傷生育保險費用的征收，每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科，使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。

三是配合向上爭資爭項目的工作，工業濾布目前城鎮職工醫療保險困難企業省級配套資金已到156.3萬元，城鎮居民醫療保險資金中央配套1267萬元，省級配套1094.5萬元已全部入賬。

3、控制支出，保證基金流向的合理與規范。對每月的基金支出先與業務科室進行核對，做到數字無誤，合理規范，再向財政申請各項醫療保險基金，及時劃撥到各定點醫療機構、定點藥店及患者賬上，以確保參保對象享受正常的醫療待遇。

4、配合審計組，做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份，國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進行審計，我局的各項基金也接受了此次審計，在歷時兩個月的審計過程中，我科與業務科室相互協調，密切合作，提供與審計有關的會計資料、電子數據、證明材料等，對審計組提出存在的問題進行了整改，通過這次審計，更加規范了基金的征繳、使用及管理。

5、通過協調，解決了歷年來職工醫療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年，在職工保險科的配合下，劃撥了20xx及20xx年所拖欠的團險理賠款481.97萬元，保障了參保對象的醫療待遇。

6、配合居民管理科做好城鎮居民的參續保工作。20××年，我科向財政領用了400本城鎮居民醫療保險票據，并及時發放、核銷，確保居民參保工作的正常順利進行。

三、工作的不足

1、與財政的溝通協調不夠，目前城鎮職工醫療保險本級配套資金只到位800萬元，統籌基金收不抵支，使基金運行出現風險，已占用了個人賬戶資金。

2、平時對醫療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調查研究不夠，不能形成信息及調查報告，不能更好地為領導決策起到參謀作用。

四、工作計劃

1、做好20××年財政供養人員配套資金預算表，多爭取資金，將基金運行風險降到最低。

2、與職工保險科配合，辦理20××年續保工作時先核定工資基數再進行銀行扣繳，力求做到零誤差。

3、及時編制及報送各項基金年報和20××年預算報表。

4、及時向財政領核居民醫療保險專用票據，發放到各鄉鎮及象湖鎮各居委會，確保20××年居民參保續保工作順利進行。

5、與業務科室配合，加強定點醫療機構及定點藥店的監督檢查工作，杜絕基金的流失。

6、做好各險種的日常撥付及賬務處理工作，并參與各險種的擴面工作。

7、加強學習，包括政治及專業學習，將新的政策學習通透，更好的為參保對象服務。

醫保工作述職報告 篇5

?一、2021年主要工作情況

?（一）堅定理想信念，強化黨建引領

?一是講政治，局黨組以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發揮好把方向、管大局、抓落實的領導核心作用。認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習重要講話精神，結合實際，謀劃推動惠城醫療保障事業改革發展。3-6月，區委巡察組巡察了我局黨組，局黨組班子好評率為100%。二是強學習，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，中心組組織了6次專題研討學習。黨支部結合“三會一課”和主題黨日等，以每月安排一名干部上講臺的形式推動學習，以課后相互點評的形式取長補短共同進步，促進學習教育與業務同步提升。同時，充分利用“學習強國”資源，開展線上學習活動，每日推送一集“跟總書記學黨史”到微信工作群。三是辦實事，以學促干，認真組織“我為群眾辦實事”，實地到掛點社區、醫院等調研，找準醫保領域的難點堵點問題，精準施策，開展醫保政策立體化宣傳、推進村衛生站“一站式”結算及醫療待遇、大病救助、門診慢性病辦理等方面為群眾辦實事6件，組織局黨員干部為社區群眾辦實事數量5件。四是抓整改，對區委巡察區醫保局黨組反饋的3方面26個具體問題，照單全收，以刀刃向內的革命精神，自我加壓，舉一反三，落實責任人、責任股室，明確整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造鐵軍，貫徹落實惠城區整頓作風鍛造鐵軍工作部署，深化醫療保障行風建設，保持優良的工作作風，加大干部隊伍的政治素養和專業能力培訓，鍛造忠誠擔當、團結協作、廉潔高效、服務為民的醫療保障干部隊伍。

?（二）積極開展醫療救助。深化落實《惠州市困難人員醫療救助辦法》，常態化發揮醫療救助機制作用，確保困難人員“應保盡?！薄皯缺M救”。推進醫療救助一體化經辦、一站式結算，全區141家村衛生站全部實現醫保結算網絡接入，進一步鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興戰略。

?（三）開展醫療保障基金監管。一是開展醫?；鹎辶阈袆印３闪^醫保局清零行動工作專班，制定《2021年惠城區醫?；鸨O管清零行動工作方案》（惠城醫?！?021〕7號），對2019年3月至2020年12月底發現但未查處完結的疑似問題進行清零，追回醫?；鸸灿嫿?萬元。二開展年度打擊欺詐騙保專項整治行動，利用第三方智能監管系統，審核定點醫院診療數據，追回醫?；鹂偨痤~元34.65萬元。行政立案8宗，罰款2.8萬元，追回醫?；鹂偨痤~元1.4萬元。三是開展審計整改督促落實工作。貫徹落實《關于印發《惠州市2020年基本醫療保險基金審計報告問題整改工作責任分工及臺賬》的通知》（惠醫保發〔2021〕35號），督促轄區內定點醫藥機構嚴格按照審計意見加強醫?；鸨O管和規范收費，建立健全機構內醫保監管長效機制，停止有關損害參保人利益的行為，對多收取金額及時進行清退。

?（四）組織實施藥品跨區域聯合集中采購改革。常態化跟蹤監測47種防控藥品的價格和供需，保障防控藥品供應。持續做好我區公立醫療機構參與藥品集中帶量、耗材網上交易采購工作，按時間節點要求組織好報量、采購實施、回款工作。對于采購任務執行滯后、回款逾期的單位進行重點督導，確保公立醫療機構按時完成采購任務及回款進度。執行跨區域集中采購以及國家集采和國談藥品落地實施以來，惠城區累計節省1.91億元(統計2019年1月18日至2021年11月30日惠城區公立醫療機構，民營醫療機構的有效訂單金額)，綜合降幅31.33%，其中深圳GPO平臺藥品跨區域集中采購累計降費4422萬元，以量換價成效明顯。????????????????

?（五）開展醫保政策立體化宣傳。通過舉辦四場“宣傳貫徹條例、加強基金監管宣講暨惠州市社會基本醫療保險辦法”大型宣講培訓，開展“為民辦實事，醫保政策進社區”活動，開展“學黨史我為群眾送醫保政策”宣傳咨詢等系列活動，以點對點、面對面的形式，立體化精準推進醫保政策咨詢宣傳，用實際行動回應群眾的關切和期盼，讓群眾享受惠城醫療保障事業高質量發展的成果。

?（六）醫保信息化建設有序推進。做好國家和省統一和醫療保障信息平臺惠城上線運行工作，建立暢通的平臺運維渠道，下發《HIS結算業務操作指引》，建立工作專班，積極協調解決平臺切換造成的數據對接問題，2月3日，惠城區正式上線運行“國家和省統一的醫療保障信息平臺”。進一步推廣醫保電子憑證，一方面持續提升激活率，至10月底，惠城區激活率51.5%，圓滿完成了市下達的任務；另一方面不斷擴展線上線下應用場景，推廣線上支付，其中區直三級定點醫療機構積極發揮引領作用，目前，第三人民醫院互聯網醫院已上線，醫院公眾號相關醫保電子憑證場景即將正式發布應用，可實現門診掛號醫保電子憑證個賬支付及門診統籌、慢性病線上報銷支付。第二婦幼保健院正對公眾號相關醫保電子憑證場景進行建設，將于2022年3月底上線試應用。認真開展15項醫保業務編碼貫標工作，扎實做好國家對業務編碼貫標成果實地隨機抽查驗收迎檢工作。

?（七）積極籌建區醫療保障事業管理中心。2021年8月起，積極籌建區醫療保障事業管理中心。目前籌建工作進展順利，區委編委印發了《關于明確惠城區醫療保障事業管理中心機構編制事項的通知》，區政府已同意招聘5名編外人員并安排了開辦資金，辦事窗口6個設在區行政服務中心1樓。按市醫保局工作部署，區醫療保障事業管理中心將于2022年1月1日前正式對外掛牌開辦。

??二、存在問題

??一是醫?；菝裾叩男麄髁Χ扔写訌?；二是隊伍專業性水平不高，業務培訓力度不夠；三是醫療服務項目收費管理需進一步提高。

??三、2022年主要工作安排

??一是繼續推進醫保信息化建設，做好大型定點藥店和二級以上醫療機構醫保電子憑證使用場景的應用推廣和醫保外購處方電子流轉，減少醫藥機構掛號、看病、取藥排隊時間長人員聚集過多現象，助力疫情防控。

??二是全力以赴做好醫保鄉村振興工作，做好防止返貧監測和幫扶工作。繼續做好困難群眾數據動態監測，確保救助對象看病就醫“一站式”結算，實現應保盡保、應救盡救。

??三是推進藥品、耗材帶量采購的常態化和制度化，落實省局《關于做好藥品和醫用耗材采購工作的指導意見》，推動醫用耗材多平臺采購工作，強化督導，提高結算效率，擴大帶量采購規模和降價效果。

??四是堅持監督檢查全覆蓋，強化醫?；鸨O管。由區醫療保障局、市公安局惠城區分局、區衛生健康局組成聯合檢查組，對轄區內定點醫藥機構自2020年1月1日以來納入基本醫療保險基金支付范圍的所有醫藥服務行為和醫藥費用進行100%全覆蓋檢查。

醫保工作述職報告 篇6

20____年在我院領導高度重視下，在醫保局領導的精心指導下，我院職工認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，圓滿完成了今年的醫保工作，現將我院醫保工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“院長”負總責的醫院醫保管理委員會。醫保辦主任具體抓的工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。

為使醫院職工進一步對醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，通過舉辦知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、等形式增強患者對醫保日常工作的運作能力。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫院的運作模式，積極投身到醫?；顒又衼?。

二、措施得力，規章制度嚴

為使醫保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫保就診流程圖，醫保病人住院須知，使參保病人一目了然。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫保服務的管理規章制度，有定期考評醫保服務(服務態度、醫療質量、費用控制等)工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫?？埔宦刹挥鑼徟?。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。全院無違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

醫保辦主任定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保人員服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的臺階。

醫保工作述職報告 篇7

醫保專員個人年度工作總結

醫保專員是保障民眾醫療保障制度有序實施的重要力量。我在過去的一年時間里，擔任醫保專員職務，經過不懈努力和精心策劃，取得了一定的成績和進步，現在就來對我的工作進行一份全面的總結。

一、工作成效

1. 正確處理醫療保險報銷，為患者節省了不少費用

在辦理患者的醫保報銷業務中，我認真細致地核對資料，查驗信息，確保辦理流程無誤且完備。在患者問題咨詢的過程中，我始終保持耐心和細致的工作態度，及時回復患者咨詢，解決他們的問題和困難。在這個過程中，我相信我處理起各種業務經驗的不斷豐富，也得到了患者的認可和贊譽。

2. 嚴格遵守醫療保障制度，保證業務處理規范

在辦理醫療保險報銷的業務中，我始終認真執行醫療保障制度，個人資料的審核查驗和報銷的標準都非常嚴格。避免因應該不報銷或不應該報銷而產生的問題，保證了業務的嚴謹和規范性。在我處理的所有案件中，沒有出現過問題或糾紛。

3. 積極協調醫保關系，增強業務內容

在處理業務的過程中，我還積極與醫療機構協調溝通，加強業務處理的內容。通過這種方式，我努力擴展我自己的工作范圍，使業務處理更加多樣化和全面化。這種方式也讓我了解到更多的醫療保險政策和流程知識。

二、工作亮點

1. 定期研究和學習醫保政策和相關法規

為了更好地為患者服務，我深入研究和學習有關醫保政策和相關法規知識，讓自己更加了解業務流程及其細節，努力提高自己業務水平。我通過為自己制定詳細的學習計劃來確保自己得到更好的提升和發展。

2. 主動與患者溝通和交流

我深刻意識到溝通和交流是辦理醫療保險報銷的關鍵因素，因此我主動與患者建立聯系，全力以赴滿足他們的需求和要求。在業務處理過程中，我的溝通能力得到了很大的提升，也因此建立了良好的客戶網絡。

3. 使用現代技術和管理系統

為了更好地執行工作，我積極利用先進的技術和管理系統，優化了自己的工作方式。通過這種方式，我可以更加高效地處理業務和案件，也能更好地管理和維護客戶信息。

三、工作不足

1. 有時處理業務流程需要較長時間

在處理業務過程中，我有時會出現部分速度太慢的情況。有時在核對信息和發現問題后，我便會需要花費更多的時間來解決這些問題。在業務處理中，我仍需努力提升我的處理速度，以提高工作效率。

2. 報銷標準掌握不夠精準

當前，醫療保險制度已經有了許多相關的政策和標準，因此在進行報銷工作的時候，標準的掌握和確認需要更加嚴格和準確。在業務處理中，我需要更多地進行研究和理解，以確保自己掌握更多細節和標準的準確性。

綜上所述，近一年來，我的工作取得了很大的成就和發展，但仍有一些不足之處。針對我的工作成果和不足之處，我會繼續努力學習和提高自己的工作能力，更有效地服務于社會和患者，為醫保工作的進一步發展和完善而貢獻力量。

醫保工作述職報告 篇8

一、全年工作目標

⒈擴面新增萬人。（其中靈活就業人員人）

⒉基金征繳率達到以上，征繳稽核面。

⒊強化醫療監督，降低醫療成本，減輕參保人個人負擔，提高服務質量，參保人員個人負擔比例以內，參保人滿意率以上。

二、一季度工作情況

一季度，醫保中心圍繞全年工作目標，主要做了以下工作：

⒈繼續擴大醫療保險覆蓋面

今年，是市委、市政府大力推進全市社會保險擴面工作的第一年。為搞好這次擴面工作，我們組織了大量人力投入此項工作，原創：專門印制了一本政策匯編和一套共計頁的基本醫療保險宣傳卡，投放到全市每個社區，讓每個職工更加了解醫療保險政策。另外，我們還實行參保實名制度，將參保單位名單提供給所屬縣區，便于縣區勞動保障部門及時掌握所屬縣區單位參保情況；將已參保的靈活就業人員名單提供給社區，使每個社區能夠準確掌握所屬人員的參保情況，規范了參保職工的管理工作。

今年一季度，全市新增參保單位戶，新增參保人員人，完成省定指標的。截止到月末全市參保單位已達戶，其中企業戶，機關事業戶，參保人員人，覆蓋面其中在職職工人，退休人員人，退休人員撫養比為。

截止到××年月末，靈活就業人員參保人數達到人，其中在職人數人，退休人數人，月份新增靈活就業人員人，完成省定指標的。

⒉破產及無繳費能力單位參保工作全面啟動

市政府《關于破產改制單位退休人員及無繳費能力單位職工參加醫療保險問題的意見》（號文件）已于××年月日出臺。按照文件要求，我單位從今年一季度開始將破產、改制企業退休人員及無繳費能力單位職工有計劃有步驟納入醫療保險范圍。目前，已有戶無繳費能力單位，共計名職工；戶破產企業名退休職工正在認定及辦理參保手續。

⒊醫療保險基金征繳情況

×年月，全市收繳醫療保險費萬元（其中統籌基金收入萬元，個人帳戶收入萬元，公務員補助收入萬元），基金收繳率為。統籌基金當期支出萬元個人帳戶當期支出萬元，公務員補助支出萬元。市級醫療保險統籌基金為人次支付住院及特殊病種待遇，參保人住院（特殊病種門診）平均個人負擔比例，參保人平均滿意率達到了。

⒋醫療費用成本調查工作全面展開

由于醫療價格上漲的因素，醫療費用居高不下，而且呈逐年上漲的趨勢?！痢聊晡沂嗅t療保險參?；颊叽尉≡嘿M用為元，與××年相比增加了元，增幅達到了。為了防范風險、保障醫?；鸢踩?，為了維護廣大參保職工的利益，協調好醫、患、保三者之間的關系，醫保中心從今年三月起對遼陽市各醫保定點醫療機構醫療費用構成開展了成本調查。

本次成本調查，由市勞動和社會保障局醫保科、市醫保中心抽調相關人員共同進行，主要采取單病種病歷分析、各醫院之間費用比較等方式，對各定點醫療機構藥品價格、進貨渠道、進貨環節，以及用藥、檢查、治療等各項目進行分析對比，以核實各個醫療項目的成本構成，各定點醫療機構醫療費用是否合理。我們將定期通過媒體向社會公布一些相關醫療費用指標，同一病種在不同醫院的費用情況等，供廣大參保職工參考，督促各醫院采取措施降低成本，使我市醫療市場走上正規、有序競爭的軌道。

二、二季度工作安排

⒈進一步抓好擴面工作

借全市擴面大會的東風，盡快完成省、市擴面任務，特別抓緊落實號文件精神，盡快解決困難單位和無繳費能力單位參保問題。

具體措施：月月有計劃，季季有突破，力爭超額完成省、市任務，征繳科安排出時間進度表。①將省、市下達擴面指標分解到縣區、部門和單位，落實擴面。②采取領導分片包干，深入社區發動宣傳。③抓大企業和民營企業的擴面工作。

⒉繼續加大基金的征繳力度，確?；鹫骼U率達

征繳科將對一季度繳費的`單位認真清理，對機關、事業戶欠費單位，下發繳費預告，使之增強征繳的自覺性、強制性和制約性。

⒊抓好定點醫院信用等級評定工作和醫療成本分析調查工作

①加大日常監督管理力度，用醫療質量指標、醫療費用指標、動態管理醫院，保證信用等級評定工作，規范化、制度化，做好定點醫院信用等級試點中期總結工作。

②協同醫?？葡蛏鐣几麽t院的評估指標，向社會公布單病種在各醫院的平均住院天數、平均住院費用等，打造數字醫保，使醫院從數字中找出差距和不足，促進醫院自我控制、自我管理、自我監督、自我完善。

③醫療成本分析及調查工作，準備六月末結束。

⒋嚴格基金結算及審批程序

嚴格執行醫療費審批程序，堅持按政策辦事，杜絕違規現象發生，把好醫療費結算總閥門，把好基金支出關。

⒌加強窗口服務建設，全心全意為人民服務

積極參與全省各市醫保開展優質服務窗口評比工作，我中心將加強窗口服務建設，從提高干部隊伍綜合素質、提高業務經辦能力、提高工作效率、提高服務效率入手，培養一支講政策、能吃苦、會管理、講貢獻的隊伍。

⒍確保參保職工醫療保險待遇

與中保人壽保險公司協商盡快解決人的超限額補充醫療保險賠付問題。

醫保工作述職報告 篇9

今年的工作已經結束了，在這xx年里，雖然沒有轟轟烈烈的業績和表現突出的貢獻，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

xx年來，在醫保處領導關心和指導下，全處同志齊心協力，以醫保管理和服務質量為工作重點，努力提高醫療服務質量為前提，不斷改進和完善醫療服務水平，提高醫療效益為己任，主要做了以下幾個方面的工作。

一、醫保工作

1、嚴格審核醫保報銷單據，做到一張不漏，保證醫療款項與合同一致。

2、及時更換取消了超過200元的報銷單據，努力為患者減免不必要的醫療費用。

3、認真學習醫保政策，嚴格按照醫保管理規定，按時結算住院費用，杜絕了因個人原因耽誤報銷的情況。

4、嚴格按照新農合醫保管理規定，認真核算，及時準確地編制各種報表，按時申報各項費用指標。

5、按時申報各項社會保險，對拖欠的住院病人費用，按月申報住院病人費用，認真細致做好拖欠患者清繳工作。

6、每月按時申報各項基金收入，申報各項墊支，定期與各衛生站核對各項支出，并按時向領導匯報各種數據。

7、及時與各衛生站聯系，向他們通報公共支出和醫療費用控制情況，并向相關部門下報催繳情況。

二、新農合醫保管理工作

8、醫保數據錄入及核對，保證了醫保數據的準確性及及及時性。

9、醫保統計，及時上報各種數據，按要求錄入系統。

10、及時更新各種數據，并每季度通過“兩院一表”及時上報各種數據。www.66666xq.com

11、按時完成上級各部門及醫保處領導下達的臨時性醫保任務。

三、醫保會計基礎工作

12、按時完成各種醫保報表，按時通過“兩院一表”及時上報各種數據。

13、按要求認真整理各種數據，并按時報送，保證了各種數據的準確性及時性。

14、及時完成各種醫療機構日常的報銷審核及醫保處領導交辦的其他工作。

四、醫保定點醫保的核對繳費工作

按醫保定點醫保，保證了醫療費用的合理、透明化，并按時提供相關材料。

總之，xx年來，我們做了一定的工作，也取得了些成績，但與上級領導的要求相比，與其他醫務人員相比還有差距，主要是：醫保數據準確性不夠，材料報送時間安排不合理;醫?；饚艉怂悴粔蚣氈?，不夠及時;病人住院報銷頻次不夠準確及時，不夠及時等。這些問題，我們將在20x年工作中加以改進和解決，全力以赴把今后的工作做得更好。

醫保工作述職報告 篇10

社保科2011年終工作總結

一年來，在院領導正確的帶領下，社?？乒ぷ魅藛T一切從院里整體工作出發顧大局，緊緊圍繞“實施優生優育工程”和“推進重大公共衛生婦幼項目”兩大主題，創造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監測等工作中取得了顯著成績，推進了農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務?，F將主要工作總結如下：

一、重大公共衛生婦幼項目

（一）農村孕產婦住院分娩補助項目

按照省、市、縣關于實施重大公共衛生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務內容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關制度，對補助項目各環節把好質量關口，確保?？顚Ｓ谩＝刂鼓壳耙蜒a助6200人，共計176.7萬元。并組織專人對資金的發放補助等情況進行電話回訪，發現問題及時處理，對不符合規定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。

（二）育齡婦女葉酸補服項目工作情況

按照省、市、縣關于《農村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發放和管理督導，

2011年為全縣農村待孕婦女發放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。

二、優生優育工程實施情況

（一）免費婚檢工作

加大對出生缺陷的預防干預措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛生指導和健康咨詢服務16204例，婚檢率99.32%，檢出影響生育疾病584例，陽性率3.6%，通過醫務人員的衛生指導和對其疾病的醫學建議，有效提高了出生人口素質，保障了新婚夫婦的家庭幸福。

（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作

今年通過組織有關人員到市級保健機構進行了優生優育信息平臺系統操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓，通過培訓新篩質控員對血片的采集、保存、遞送等環節嚴格把關，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，PKU3例，全年共收入鄉鎮新篩費51.8960元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優生優育信息平臺操作，不斷加強質控，隨時調度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率92.2%，復篩未通過轉診56人，減少了聽力殘疾的發生。

三、婦幼信息管理工作

醫保工作述職報告 篇11

一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作，

一 、不斷加強學習，素質進一步提高。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了__理論、“__”重要思想和__大報告、__屆三中、四中全會決定等 篇章。二是學習了醫療保險相關的政策、法規等;三是參加了檔案及財務舉辦的培訓班。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質，

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

為進一步做好本單位的檔案工作，本人參加了市檔案局舉辦的培訓班，認真學習了檔案管理業務知識，及時立卷、歸檔__年檔案。同時，根據 號文件精神，花了一個多月時間，整理了自__年以來的業務檔案，一共收集、整理、裝訂業務檔案 卷。

從事辦公室工作，本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地“服務領導、服務企業、服務群眾”，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈做事”的良好形象。

完成了本單位職工工資正常晉升及標準調整工作，準確無誤填寫個人調標晉檔審批表，上報各種工資、干部年報，及時維護人事工資管理信息系統，切實保障了本單位職工的利益。

(一)在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。

(二)在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養，爭取早日加入光榮的黨組

精選閱讀

醫保自查工作報告集錦

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醫保自查工作報告(篇1)

按照洛陽市醫療保障局《關于對違規使用醫?；鹦袨閷ｍ椬圆榈耐ㄖ芬螅以毫⒓唇M織相關人員嚴格按照醫療保險的政策規定和要求，對醫保基金使用情況工作進行了自查自糾，認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

一、提高思想認識，嚴肅規范管理

為加強對醫療保險工作的領導，我院成立了院領導為組長，相關科室負責人為成員的醫保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。組織全院醫護人員認真學習有關文件，針對本院工作實際，查找差距，積極整改，加強自律管理、自我管理。

嚴格按照我院與醫保中心簽定的《定點醫療機構服務協議書》的要求執行，合理、合法、規范地進行醫療服務，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫保基金違規現象的發生，保證醫保基金的安全運行。

二、建立長效控費機制，完成各項控費指標

我院醫保辦聯合醫、藥、護一線醫務人員以及相關科室,實行綜合性控制措施進行合理控制醫療費用。嚴格要求醫務人員在診療過程中應嚴格遵守各項診療常規，做到因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，禁止過度檢查。嚴格掌握參保人的入院標準、出院標準，嚴禁將可在門診、急診、留觀及門診特定項目實施治療的病人收入住院。

充分利用醫院信息系統，實時監測全院醫保病人費用、自費比例及超定額費用等指標，實時查詢在院醫保病人的醫療費用情況，查閱在院醫保病人的費用明細，發現問題及時與科主任和主管醫生溝通，并給予正確的指導

醫保自查工作報告(篇2)

醫療保險管理局：

我中心按照《xxx〔20xx〕69號》文件，關于20xx年度兩定機構醫保服務質量考核有關問題的通知，對照考核內容，我中心開展了自查自評，現將工作情況作如下匯報：

一、基礎管理：

1、我中心成立有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理小組，具體負責基本醫療保險日常管理工作。

2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料按規范管理存檔。

3、醫保管理小組定期組織人員對參?；颊吒黜椺t療費用使用情況進行分析，發現問題及時給予解決，不定期對醫保管理情況進行抽查，如有違規行為及時糾正并立即改正。

4、醫保管理小組人員積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核，及時提供需要查閱的.醫療檔案盒相關資料。

二、醫療管理：

1、 提供優質的服務，方便參保人員就醫。

2、對藥品、診療項目和醫療服務設施收費明碼標價，并提供費用明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為發生。

3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診及掛床住院等現象發生。

4、對就診人員要求或必須使用自費藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

5、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

6、達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。

7、門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

8、嚴格執行基本醫療保險診療目錄管理規定。

9、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理管理。

10、我中心信息管理系統能滿足醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，確保醫保系統的正常運行。

11、對醫保窗口工作人員操作技能熟練，醫保政策學習積極。

12、醫保數據安全完整。

13、醫保管理小組不定期對我中心醫保患者病歷進行檢查學習，對不能及時完善病歷的醫生作出相應的處罰，并在分管領導的監督下進行業務學習。

三、協議管理：

1、嚴格執行醫療收費標準和《醫保定點服務協議》規定的日均費用、次均住院天數。

2、嚴格掌握出、入院標準，未發現減低住院標準收治住院、故意拖延出院、超范圍檢查等情況發生。

3、嚴格按照《醫保定點服務協議》收治外傷住院病人，及時向保險公司報備外傷報備表。

4、每月醫保費用申報表按時報送。

5、合理科學的控制醫療費用增長。

四、政策宣傳：

1、定期積極組織我中心各科室、衛生室、衛生服務站人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定。

2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發放醫保政策文件資料，中心內部工作QQ群等。

近幾年來，我中心外科、內科、康復科業務技術快速發展，醫療設備更新，醫護人員增加，新技術不斷增加，加之我中心報銷比例高，在業務技術、服務質量、服務態度、就醫環境上都得到了社區居民和患者的認可。

歷年來，我中心住院患者多數是轄區外的，條件的改善，使外科手術及內科急重癥患者在不斷增加，轄區外到我中心住院的患者也在大量增加，中心總住院患者也在增加。

總之，通過20xx年的醫保工作，我中心還存在很多不足之處，我中心將在上級政府及醫保主管部門的領導下，抓好內部管理，改正存在問題，把我中心的醫療工作做得更好。

醫保自查工作報告(篇3)

為增強“兩機構一賬戶”單位基金安全責任意識，把“用好醫療保障基金”落到實處，根據市局統一安排部署，認真組織，精心部署，扎實推進，現將醫保基金專項治理自查自糾工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織

（一）高度重視，迅速傳達，貫徹市局文件精神，認真宣傳學習。將醫?；饘ｍ椫卫碜圆樽约m工作作為當前的重點工作來抓，專門召開會議研究安排部署。

（二）成立專項治理領導小組，下設辦公室，抽調人員具體負責活動的實施與組織協調。

(三)加強宣傳，營造氛圍。結合開展的打擊欺詐騙保集中宣傳月活動，加強醫保領域政策法規宣傳，引導“兩機構一賬戶”單位學法守法，營造遵紀守法氛圍，保障群眾合法權益。

二、工作開展情況

1、組織醫保經辦機構認真開展以待遇保障是否到位，內審制度和基金審核是否健全，是否存在“監守自盜”、內外勾結違法行為等為重點的自查自糾工作。

2、組織定點醫療機構對照《市基本醫療保險基金檢查問題指南》認真查擺自身問題，要求各定點醫療機構落實主體責任，認真嚴肅對待自查自糾工作。

3、結合自查自糾工作，組織開展對定點醫療機構的監督檢查，查看各定點醫療機構自查自糾查擺問題是否深入徹底，是否存在弄虛作假、謊報瞞報的情況。

三、下一步工作

將按照市統一部署，持續縱深推進專項治理工作，要求相關單位查真查實。探索建立自查自糾工作常態化、制度化機制，切實保障醫?；鸢踩粩嗵岣呷嗣袢罕娽t療保障水平。

醫保自查工作報告(篇4)

近日，社保中心對我店醫?？ㄊ褂们闆r進行督察，并在督察過程中發現有未核對持卡人身份及違規串藥情況發生，得知這一情況，公司領導非常重視，召集醫保管理領導小組對本次事故進行核查，并對相關責任人進行批評教育，責令整改。

我店自與社保中心簽訂協議開始，就制定了醫保管理制度，在公司醫保管理領導小組的要求下，學習醫保卡使用規范，禁止借用、盜用他人醫?？ㄟ`規購藥，但部分顧客在觀念上還沒有形成借用他人醫?？ㄙ徦幨沁`規的觀念，個別員工雖然知道該行為違規，但為了滿足顧客的.不正當要求，心存僥幸，導致本次違規事件發生。

為杜絕類似事件再次發生，公司醫保管理領導小組再次召集本店員工學習醫保政策，自查自糾，分析原因，提出以下整改措施

一、進一步落實醫保領導小組的作用。嚴格落實公司醫保管理制度，提高門店員工素質和職業道德，監督購藥顧客規范用卡，營造醫保誠信購藥氛圍。

二、進一步監督醫?？ㄙ徦幰幏肚闆r。在公司醫保領導小組不定期檢查的基礎上，加大對門店違規員工的處罰力度，在嚴肅思想教育的基礎上，對違規員工進行罰款、調崗或者辭退的處罰。

感謝社保中心領導對我們醫保卡使用情況的監督檢查，及時發現并糾正了我們的錯誤思想和違規行為。同時，希望社保中心繼續支持我們的工作，對我們的醫保管理進行監督，進一步完善我們的醫保管理制度承諾書對我店的本次違規事件，我們將視為警鐘，警鐘長鳴，堅定決心，以強有力的'整改措施，杜絕類似事件再次發生。

醫保自查工作報告(篇5)

20__年_月_日，__市社保局醫保檢查組組織專家對我院_年度醫保工作進行考核，考核中，發現我院存在參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫?！睒酥静积R全等問題。針對存在的問題，我院領導高度重視，立即召集醫務部、護理部、醫保辦、審計科、財務科、信息科等部門召開專題會議，布置整改工作，通過整改，醫院醫保各項工作得到了完善，保障了就診患者的權益，現將有關整改情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫保”標志不齊全;

(二)中醫治療項目推拿、針灸、敷藥等均無治療部位和時間;

(三)普通門診、住院出院用藥超量

(四)小切口收大換藥的費用

(五)收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置

二、整改情況

(一)關于“住院病人一覽表”中“醫保”標志不齊全的問題

醫院嚴格要求各臨床科室必須詳細登記參保住院病人，并規定使用全院統一的登記符號，使用規定以外的符號登記者視為無效。

(二)關于中醫治療項目推拿、針灸、敷藥等無治療部位和時間的問題

我院加強了各科病歷和處方書寫規范要求，進行每月病歷處方檢查，尤其針對中醫科，嚴格要求推拿、針灸、敷藥等中醫治療項目要在病歷中明確指出治療部位及治療時間，否者視為不規范病歷，進行全院通報，并處罰相應個人。

(三)關于普通門診、住院出院用藥超量的問題

我院實行了“門診處方藥物專項檢查”方案，針對科室制定門診處方的用藥指標，定期進行門診處方檢查，并由質控科、藥劑科、醫務部根據相關標準規范聯合評估處方用藥合格率，對于用藥過量，無指征用藥者進行每月公示，并處于懲罰。

(四)關于小切口收大換藥的費用的問題

小傷口換藥(收費標準為元)收取大傷口換藥費用(收費標準為元)。經我院自查，主要為醫生對傷口大小尺度把握不到位，把小傷口誤定為大傷口，造成多收費。今年1-8月，共多收人次，多收費用元。針對存在的問題，醫院組織財務科、審計科及臨床科室護士長，再次認真學習醫療服務收費標準，把握好傷口大小尺度，并嚴格按照標準收費。同時對照收費標準自查，發現問題立即糾正，確保不出現不合理收費、分解收費、自立項目收費等情況。

(五)關于收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置的問題

醫院已門診收費處、出入院辦理處各個收費窗口安裝了小鍵盤，并擺放在明顯位置，方便患者輸入醫保卡密碼。

通過這次整改工作，我院無論在政策把握上還是醫院管理上都有了新的進步和提高。在今后的工作中，我們將進一步嚴格落實醫保的各項政策和要求，強化服務意識，提高服務水平，嚴把政策關，從細節入手，加強管理，處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫保工作做好，為全市醫保工作順利開展作出應有的貢獻!

醫保自查工作報告(篇6)

一、醫院基本情況：

我中心全稱鹽都區鹽瀆街道社區衛生服務中心，位于新都路與神州路交界處，是政府舉辦的公立一級綜合醫院，法人代表李桂斌，設有全科、外科、內科、防保科、中醫科、檢驗科、藥劑科、放射科等臨床及醫技科室。擁有螺旋CT,DR,全自動生化分析儀，多功能手術床，多普勒彩超，沖擊波治療儀，臭氧治療儀，中藥全身熏蒸機，急救車等大型醫療設備，住院服務開放床位30張，相應醫療設備和人員配備齊全，為轄區居民和周邊鄉鎮群眾提供各項優質的醫療服務。

二、自查自糾工作開展情況

（一）自查情況：

1、我院成立醫?；鹗褂米圆樽约m領導小組，宗朔、蔣守花、劉玉敏院長任組長，各職能科室負責人任成員的領導小組，利用召開全體職工大會的機會，組織全院職工和全體村醫生學習《醫療保障基金使用監督管理條例》等法規和醫保管理相關文件，并制定了詳細的自查計劃，由藥劑科牽頭，對街道中心及9家村衛生服務站醫?；褂眉搬t保目錄用藥的采購、進銷存等進行細致排查。將自查存在的問題行成詳細的書面報告向區醫保中心呈報，并將我中心存在的問題和常見違規收費項目院內通報。

2、通過調取衛生信息系統和醫保系統中發的結報數據和處方、檢查申請單、檢查報告、病歷檔案等相關醫療文書，對照自查通知附件1《定點醫療機構醫療服務行為規則》逐條逐項核實，將存在的違規收費人次金額匯總記錄；將區中心兩年來下發的審計違規收費統計人次金額上報。

（一）自查存在的問題：

1、20項常見超標準診療項目收費我院經逐一排查，沒發現所列超標準收費。

2、39項常見重復診療項目收費我院經逐一排查，沒發現所列重復收費。

3、9項常見串換項目收費我院經逐一排查，沒發現所列串換項目收費。

4、3項常見無指征收費我院經逐一排查，沒發現所列無指征收費。

5、2項常見分解收費我院經逐一排查，沒發現所列分解收費

6、7項常見組套收費我院經逐一排查，沒發現所列組套收費。

7、限二級及以上醫療機構支付項目：經查街道中心和3家村衛生室存在將中藥注射液違規收費320人次，共計6543.67元。

8、經排查未發現收費項目不匹配的違規收費。

9、經排查未發現收費項目不匹配的違規收費。

10、經排查出現1例分解住院的情況，相關情況說明已交到稽查科。

（三）問題處理情況：

我街道3家村衛生服務站限二級及以上醫院中藥注射液脈絡寧注射液、丹參注射液、注射用血栓通（凍干）等違規結報190人次總金額5815.61元；中心限二級及以上醫院中藥注射脈絡寧注射液、血塞通注射液、注射用血栓通（凍干）違規結報130人次費用金額728.06，總計6543.67元。依據區中心要求15日前將違規結報金額退回，對所涉違規使用醫保基金醫生和衛生室通報，并對照績效考核作相應金額處罰。

三、醫院整改措施

我中心將再次通過集中培訓和網絡媒體等多種學習方式，組織全院職工及衛生室進行醫?；鸸芾碚吆蜆I務知識的培訓，對新政策及時培訓學習，使大家對醫保內容及時了解和掌握，同時把醫?；鹗褂霉芾碜鳛槟杲K績效考核的一項重要的指標。針對醫院自查中存在的問題，落實問題整改，采取定期、不定期相結合檢查方法，制定獎懲措施，平時嚴格控制入院標準，切實做到合理檢查、治療、用藥，確保醫保資金安全。

醫保工作述職報告1000字

人們總是感嘆時光太過匆匆，需要我們盡早考慮撰寫一份正式的崗位述職報告了。述職報告一般不是大眾的，具有明顯的“個人性”，你看過崗位述職報告的模板嗎？讓我們一起走進“醫保工作述職報告”的世界探尋它的秘密。

醫保工作述職報告 篇1

20____年在我院領導高度重視下，在醫保局領導的精心指導下，我院職工認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，圓滿完成了今年的醫保工作，現將我院醫保工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“院長”負總責的醫院醫保管理委員會。醫保辦主任具體抓的工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。

為使醫院職工進一步對醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，通過舉辦知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、等形式增強患者對醫保日常工作的運作能力。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫院的運作模式，積極投身到醫保活動中來。

二、措施得力，規章制度嚴

為使醫保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫保就診流程圖，醫保病人住院須知，使參保病人一目了然。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫保服務的管理規章制度，有定期考評醫保服務(服務態度、醫療質量、費用控制等)工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫保科一律不予審批。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。全院無違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

醫保辦主任定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保人員服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的臺階。

醫保工作述職報告 篇2

20__年，__縣醫保局以落實“民生工程”為主線，以保穩定、促發展為重點，以全面完成上級下達的目標管理任務為核心，不斷夯實醫保各項基礎工作，大力提升經辦能力，確保了全縣醫療保險工作健康運行的良好態勢。

(一)擴面情況。

預計到 12月底，72129人參加城鎮基本醫療保險，其中：22093人參加城鎮職工基本醫療保險, 50036人參加城鎮居民基本醫療保險。城鎮居民覆蓋達96.5%。

(二)基金運行情況。

1.城鎮職工基本醫療保險。預計到20__年12月底,城鎮職工基本醫療保險基金收入3056萬元，其中：計入統籌基金1680萬元，支出2100萬，統籌基金當期赤字420萬元;個人帳戶計入1376萬元，支出1151萬元，結余225萬元。破產企業退休職工基金累計收入1705萬元，今年基金無收入，累計支出1400萬元，基金結余305萬元，一次性交費破產企業退休人員基金累計收入1874萬元，累計支出728萬元，基金結余1146萬元。

2.城鎮居民基本醫療保險。預計到月底,城鎮居民基本醫療保險基金收入1496萬元(其中：上級補助1071.6萬元，個人繳納424.4萬元)，支出1730萬元,基金累計結余1224萬元，預計到今年年底居民醫療保險基金當期將出現赤字。

3.補充醫療保險。到20__年12月底，城鎮職工補充醫療保險收入190萬元，支出190萬元;城鎮居民補充醫療保險收入199.7萬，當期支出199.7萬。

(三)主要工作措施。

1.強化參保擴面，以城鎮居民醫保為重點，參保擴面取得新突破。今年以來，我局始終堅持“政府主導、醫保主抓、部門協作、基層操作”的工作措施，強力推進居民醫保工作。一是領導重視。年初，縣委、縣政府將居民醫保工作列入了民生工程進行目標管理，將任務分解到各鄉鎮，年底進行目標考核，整體推進居民醫保工作;二是宣傳有力。1.集中宣傳。在電視臺開辟宣傳專欄和新聞報道為主進行政策宣傳;2.陣地宣傳。在定點醫療機構、定點藥店和局內設置宣傳專欄進行政策宣傳，方便居民了解政策;3.流動宣傳。錄制居民醫保宣傳磁帶，在城區居民集中居住地流動播放，提高城鎮居民的政策知曉率，激發他們的參保積極性。三是繳費方式快捷。今年，我局與縣信用聯社采取銀行代扣代繳的方式，繳納居民醫保費。免去了以往居民到社區-銀行-醫保局三地往返辦理參保登記手續的麻煩，方便了廣大參保群眾的參保需求，同時也提高了參保率。

2.強化基金征收，以提高繳費基數為重點，基金征收取得新突破。今年，我局將醫保統籌基金不足支付的問題作為工作重中之重，加強基金征收。一是領導高度重視。縣政府出臺了《關于進一步加強醫療保險工作的通知》，要求所有城鎮用人單位按照《勞動法》、《社會保險法》等相關法律法規規定參加城鎮職工各項醫療保險，必須履行相應的繳費義務。二是規范繳費基數。從年起財政預算單位，按照國家政策規定足額預算財政各預算單位的醫療保險費。財政預算外單位和各企事業單位，要嚴格按照《暫行辦法》規定申報繳費基數和繳納各項醫療保險費，不得少報、漏報和瞞報。三是加大征收力度。我局采取定期不定期地開展醫療保險繳費稽核工作，對少報、瞞報、漏報繳費基數的參保單位，依法予以征收，確保醫療保險費按時足額繳納。同時，對過期不繳納或欠繳費者，按日加罰萬分之五滯納金，滯納金并入統籌基金，有效提高了基金的抗風險能力。

3.強化待遇保障，以實施公務員醫療補助為重點，待遇保障取得新突破。今年，為進一步提高公務員醫療待遇，縣政府決定從2013年1月起實施國家公務員醫療補助制度。為確保我縣國家公務員醫療補助制度的如期實施，我局已按照政策規定，要求對符合享受國家公務員醫療補助制度的單位申報了享受人員花名冊。目前共申報單位87家， 3461人，已呈報縣委組織部、縣人社局、縣財政局進行了身份認定，擬定在12月進行待遇賠付，有效提高了公務員醫療待遇。

4.強化結算管理，以實施即時結算為重點，結算管理取得新突破。為方便參保人員就醫，我局經過幾個月的艱苦努力，通過藥品對碼、數據接口，目前已在__縣人民醫院、中醫院運行即時結算，預計在12月底，再在各定點醫療機構全面開展。實行即時結算醫療機構診療行為將進一步規范,患者醫療費用報銷環節減少，同時也減輕了參保人員墊付醫療費用的壓力。截止目前，即時結算支付醫療費用120余萬元。

5.強化內部管理，以完善信息平臺為重點, 內部管理取得新突破。一是加強信息平臺建設。通過增強硬件配置、軟件開發，目前，醫保工作從參保登記、費用審核、待遇支付、監督檢查等所有崗位均實現了電算化管理。同時，還針對重要崗位，在信息系統里設置了三級審批權限，做到層層把關，零誤差。二是加強信息操作培訓。進一步加強了信息管理人員的培養，通過學習教育，提高操作人員的業務水平。

(三)存在的主要問題。

1.城鎮居民醫療保險擴面難度加大。一是自愿參保原則，出現有病參保，無病不參?，F象，二是城鎮居民個人繳費額比新農合高,存在攀比心，影響了參保的積極性。

2.城鎮職工醫療保險基金難以運轉。雖然提高了繳費基數，但由于基金結余少，加之參保對象老齡化程度的加劇，住院人員大額住院費用日益增大，醫保待遇大幅提升，極大地削弱了基金抗風險能力。

醫保工作述職報告 篇3

20××年度，在局領導班子的領導下，在局里各科室的緊密協作下，基金科根據年初計劃，編制預算，核算收支，報送報表，力求做到“以收定支，收支平衡，略有節余”，現就20××年度的工作總結如下：

一、基金收支情況

1、1－11月城鎮職工基本醫療保險基金收入20xx萬元，城鎮職工基本醫療保險基金支出3184萬元，其中統籌基金支出2149萬元，個人帳戶支出1035萬元，已出現收不抵支。

2、1—11月工傷保險基金收入99萬元，工傷保險基金支出102萬元，生育保險基金收入1.4萬元，生育保險基金支出0.9萬元。

3、1—11月城鎮居民基本醫療保險基金收入2820萬元，支出900萬元。

二、主要工作情況

1、按上級要求，及時編制上報了20××年度各項基金預算報表、月報及季報，并于每季根據數據編寫基金運行情況分析，力求更好的為領導決策做好參謀。

2、加大各項醫療保險費征收力度，做到應收盡收。

一是職工醫療保險費用的征收，今年在各單位報送職工參保資料時，我科與職工保險科配合先把工資基數核準再錄入檔案，6月份在財政與銀行的配合下，扣繳財政供養人員個人繳納全年醫療保險費447.42萬元，通過核對，誤差比以前年度減少，防止了基金的流失。

二是工傷生育保險費用的征收，每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科，使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。

三是配合向上爭資爭項目的工作，工業濾布目前城鎮職工醫療保險困難企業省級配套資金已到156.3萬元，城鎮居民醫療保險資金中央配套1267萬元，省級配套1094.5萬元已全部入賬。

3、控制支出，保證基金流向的合理與規范。對每月的基金支出先與業務科室進行核對，做到數字無誤，合理規范，再向財政申請各項醫療保險基金，及時劃撥到各定點醫療機構、定點藥店及患者賬上，以確保參保對象享受正常的醫療待遇。

4、配合審計組，做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份，國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進行審計，我局的各項基金也接受了此次審計，在歷時兩個月的審計過程中，我科與業務科室相互協調，密切合作，提供與審計有關的會計資料、電子數據、證明材料等，對審計組提出存在的問題進行了整改，通過這次審計，更加規范了基金的征繳、使用及管理。

5、通過協調，解決了歷年來職工醫療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年，在職工保險科的配合下，劃撥了20xx及20xx年所拖欠的團險理賠款481.97萬元，保障了參保對象的醫療待遇。

6、配合居民管理科做好城鎮居民的參續保工作。20××年，我科向財政領用了400本城鎮居民醫療保險票據，并及時發放、核銷，確保居民參保工作的正常順利進行。

三、工作的不足

1、與財政的溝通協調不夠，目前城鎮職工醫療保險本級配套資金只到位800萬元，統籌基金收不抵支，使基金運行出現風險，已占用了個人賬戶資金。

2、平時對醫療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調查研究不夠，不能形成信息及調查報告，不能更好地為領導決策起到參謀作用。

四、工作計劃

1、做好20××年財政供養人員配套資金預算表，多爭取資金，將基金運行風險降到最低。

2、與職工保險科配合，辦理20××年續保工作時先核定工資基數再進行銀行扣繳，力求做到零誤差。

3、及時編制及報送各項基金年報和20××年預算報表。

4、及時向財政領核居民醫療保險專用票據，發放到各鄉鎮及象湖鎮各居委會，確保20××年居民參保續保工作順利進行。

5、與業務科室配合，加強定點醫療機構及定點藥店的監督檢查工作，杜絕基金的流失。

6、做好各險種的日常撥付及賬務處理工作，并參與各險種的擴面工作。

7、加強學習，包括政治及專業學習，將新的政策學習通透，更好的為參保對象服務。

醫保工作述職報告 篇4

近年來，隨著醫療行業的不斷發展和改革，醫保事務也越來越受到人們的關注。在這個背景下，醫保專員成為了醫保機構中的關鍵人物，他們的工作既繁瑣又重要。作為一名醫保專員，我在過去的一年里，認真履行職責，盡心盡責，經過不懈努力，終于完成了一年的工作。在此，我對自己的工作總結一下。

首先，我深刻意識到了自己的角色和責任。作為醫保專員，我們需要不斷了解政策，為政策的落地提供幫助。也需要積極協調醫療機構和醫保機構之間的關系，促進醫保工作的順利開展。在這方面，我深入了解國家有關醫保政策的細節，掌握政策的操作細節，為醫護人員和患者解決疑難問題，做到了職責盡善盡美。

其次，我認真地處理每一個工作，將每一件小事都做好。在醫保的工作中，細節至關重要。在處理各類醫保業務時，我一步一步認真核對材料，及時有力地指導申報機構，操作落實正確的醫保政策和要求，確保醫保資金合法使用。同時，我也深入醫院各科室進行巡視，及時發現并解決相關問題。在這方面，我得到了患者和醫護人員的認可和贊許，也得到了醫院領導的肯定。

第三，我注重團隊合作。在醫保工作中，團隊合作至關重要，凝聚團隊的力量，才能讓醫保工作得之于順利、才能讓患者和醫護人員在醫保工作中獲得更多貼心服務。我和同事們相互協作，攜手合作，相互幫助，力求最終取得醫保工作的勝利。

最后，我還應該提高自己的專業水平，不斷更新專業知識，并且在各種技術方面不斷提升自己的的能力。作為醫保專員，我們必須要不斷學習新知識，追上醫療和醫保的最新技術趨勢和發展動態，才能做好自己的工作。

總之，作為醫保專員，我一直將維護患者權益和醫療監管工作為自己的職責，認真完成各項工作，積極協調配合，做到了既重要又繁瑣的工作。在下一個工作年度中，我將更加不斷地努力學習和提高自己的能力，更加全面的掌握醫保工作技能，竭盡所能為患者和醫護人員提供優質的醫保服務，為我國醫改事業和公益事業做出更大的貢獻。

醫保工作述職報告 篇5

一、上半年主要工作完成情況

（一）醫?；鹂傮w運行平穩

xxxx年x-x月，全市職工醫?；鹗杖離x.x億元，同比增長x.x%，支出xx億元，同比增長x.x%，當期結余x.x億元；居民醫保基金收入xx.x億元，同比增長x.x%，支出xx.x億元，同比減少x.x%，當期結余xx.x億元，醫保基金運行平穩。全市醫療保險參保人數達到xxx萬人，其中職工醫保xxx.x萬人，居民醫保xxx.x萬人，基本實現全民參保，是各項保障制度中覆蓋人群最廣的。

（二）醫保改革惠民七大攻堅戰全面起勢

一是發起新型長期護理保險制度落地攻堅戰，惠及更多失能失智老人。做好國家試點工作，“全人全責”新型長期護理保險制度全面落地。開展培訓、宣傳和賦能訓練等試點項目，預防和延緩失能失智；制定長期照護人員培訓管理辦法，培育壯大專業化照護隊伍。上半年，全市共有x.x萬名失能失智人員享受長期護理保險待遇，護理保險資金支付x.x億元，護理服務人員提供上門服務xx.x萬人次，照護服務時間共計xx萬小時。“x特色”的新型長期護理保險經驗，受到國家醫保局領導和市委、市政府主要領導批示肯定。

二是發起醫保支付方式改革攻堅戰，醫保資源配置更加有效。經積極爭取，x月份我市成為全國首批、全省唯一按疾病診斷相關分組（DRG）付費改革國家試點城市。制定了試點實施方案，明確了x大學附屬醫院等xx家試點醫院名單，召開了按DRG付費改革試點部署會議，正式啟動試點工作。同時，在總額控制的基礎上，實施以按病種、按人頭付費為主的多元復合式支付方式，在xxxx區、xx區等地實施區域人頭總額包干支付辦法，實行“超支分擔、節余獎勵”的激勵約束機制，在有力保障參保人醫保待遇的同時，住院醫療費過快增長勢頭得到有效控制，助推了分級診療體系建設。

三是發起打擊欺詐騙保攻堅戰，老百姓的“救命錢”更加安全。采取智能監控、現場審核、專項審核等多種方式，加強醫療費用的審核監管，共審核扣回醫療費用xxxx多萬元，為歷年同期最多。深入開展打擊欺詐騙取醫?；饘ｍ椫卫硇袆雍汀帮L暴行動”，持續保持打擊欺詐騙保的高壓態勢。上半年稽查定點醫藥機構xxxx多家，追回醫?；饃xx多萬元，對xxx家解除或終止定點協議，xx家暫停醫保業務，xxx家約談限期整改，對x起典型案例予以公開實名曝光，查處力度為歷年最大，有效維護了醫?；鸢踩?。積極爭取成為國家醫?；鸨O管方式創新試點城市，探索引入第三方力量提升智能監管能力。

四是發起醫保精準扶貧攻堅戰，對貧困人員兜底保障更加有力。將全市低保、特困、農村建檔立卡貧困人員共計xx.xx萬人xxx%納入醫療保障，貧困人員參加居民醫保，個人不繳費，兩級財政予以全額補貼xxxx萬元。加強基本醫保、大病保險、補充保險和醫療救助的有效銜接，落實貧困人員大病保險起付線減半、提高報銷比例、取消封頂線等傾斜性政策，通過補充醫保、醫療救助和扶貧特惠保險等多層保障，進一步降低貧困人員醫療負擔。經醫保報銷和救助之后，貧困人員自負費用占醫療總費用比例，建檔立卡貧困人員降至x.x%，低保家庭成員降至x.x%，特困供養人員降至x.xx%，對貧困人員的兜底保障更加全面有力。x月份，實現貧困人員基本醫保、大病醫保、補充醫保、醫療救助、扶貧特惠保險等多層保障“一站式”結算，為貧困人員提供更多方便。上半年，一站式結算系統共完成聯網結算xx.x萬人次，各類基金支付x.x億元。

五是發起居民醫?？沙掷m發展攻堅戰，多層次全民醫療保障體系更加完善。整合完善“基本醫保+大病保險+補充醫保+醫療救助+長期護理”多層次醫療保障體系，形成了既保大病又管慢病、既?；居侄档拙€、既講公平又保精準的健康保障網。一檔和二檔參保居民（含少年兒童）財政補貼標準分別由xxx元、xxx元提高到xxx元、xxx元，為全省最高，總籌資標準分別達到每人每年xxxx元和xxxx元。居民醫保待遇也相應進行了調整，目前我市職工住院醫保范圍內醫療費用平均報銷xx%左右，居民報銷xx%左右，醫療保障待遇穩定在較高水平。

六是發起醫療服務與耗材價格改革攻堅戰，優化醫療機構收入結構。成立了由醫保、財政、衛健等部門組成的全市醫療服務價格改革推進工作領導小組，完成了二、三級公立醫院醫用耗材加成數據測算，起草了耗材價格改革調整方案和一級及以下醫療機構醫療服務項目調整方案。探索建立全市公立醫療機構藥械采購聯合體，積極協調周邊城市籌備建立跨區域招采聯盟，完善藥品耗材采購機制。

七是發起信息化建設攻堅戰，讓群眾有更佳體驗感和更高滿意度。以高標準建設醫保信息平臺為引領，著力打造涵蓋“全程網辦、全市通辦、一次辦好、就近辦、掌上辦、秒辦”等便民服務內容的醫保數字化服務新模式。服務模式向網上拓展，建成啟用醫保局政務網站和微信公眾號，醫保xx項對外服務網辦率和“零跑腿率”均提高至xx.x%，實現“全程網辦”；業務流程向標準化規范，制定服務清單，向社會承諾所有對外服務事項xxx%“一次辦好”，實現門診大病資格確認等x項服務“全市通辦”；服務平臺向社區延伸，在xx家社區醫療機構設置首批醫保工作站，參保人在家門口即可一站式辦理醫保相關業務；服務效能向“秒辦”提升，向社會推出護理和康復人員信息登記與維護、門診統籌簽約等“秒辦”服務，努力改善群眾服務體驗；異地就醫更加便捷，醫保個人賬戶省內異地刷社?？ńY算取得突破，xxx家醫藥機構實現省內異地“一卡通行”，機構數量為全省最多；全市xxx家符合條件的定點醫院全部納入跨省異地就醫直接聯網結算范圍，成為全國首個異地就醫無障礙備案城市，出臺進一步簡化優化異地就醫備案和結算流程的六項措施，為參保人異地就醫提供便利。截止x月底，全市異地備案登記x.x萬多人；我市參保人在異地就醫聯網結算x.x萬人次，報銷醫療費x.x億元；外地參保人在我市聯網結算x.x萬人次，報銷醫療費x.x億元。

八是辦好醫保惠民實事，增進島城人民健康福祉。第一時間將國家談判確定的xx種抗癌藥及其他高值藥品納入我市基本醫保報銷范圍，并創新實施了定點醫院和特供藥房“雙渠道”供藥，讓老百姓買得到、用得上、能報銷。積極實施x地方全民補充醫療保險，通過多元籌資、談判降價、以量換價等舉措，推動一批高價剛需救命藥納入補充醫保，支出基金x.xx億元，為x萬多名重大疾病患者提供了保障，有效降低了災難性醫療支出的風險。將腦癱、自閉癥兒童必需的康復項目納入醫保支付和醫療救助范圍，將苯丙酮尿酸癥參?；颊叩臋z查、藥品及特殊食品費用納入門診大病、特藥和醫療救助范圍，提高了精神類疾病患者住院結算定額標準，島城人民享受到更多醫保改革紅利。

二、下半年工作打算

我局將把主題教育激發出來的工作干勁和奮斗精神轉化為推動醫保事業高質量發展的實際行動，堅決打贏醫保七大攻堅戰，著力做好醫?！皣拦芑稹⑸罨母?、惠民利民、提升服務”四篇文章，為建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市貢獻醫保智慧和力量。

一是嚴管基金，增加群眾安全感。開展為期三個月的新一輪打擊欺詐騙保專項行動，實現對定點醫藥機構檢查、舉報線索復查、智能監控的三個“全覆蓋”。開展醫保監管方式改革國家試點，引入社會第三方專業力量，積極推進誠信醫保體系建設、醫保智能監管、協議管理考核、失信黑名單、騙保行為舉報獎勵、多部門聯合執法，標本兼治，打防并舉，建設共建共治共享的醫保監管長效機制。

二是深化改革，增加群眾獲得感。完善醫療保障制度，健全多層次全民醫療保障體系，建立醫?；I資標準和待遇水平合理調整機制，加快門診醫療保障制度改革。深化醫保支付方式改革，推進按DRGs付費改革國家試點，推廣區域醫?；鹂傤~包干支付辦法，出臺實施差異化支付政策，支持醫療、醫藥體制機制改革，促進分級診療體系建設，確保居民醫?？沙掷m發展。發揮全市公立醫療機構藥械采購聯合體作用，與周邊城市建立跨區域招采聯盟，理順高值醫用耗材的價格形成機制。

三是惠民利民，增加群眾幸福感。創新發展長期護理保險制度，出臺延緩失能失智預防保障辦法，制定長護管理服務地方標準，拓展農村地區的覆蓋范圍，惠及更多失能失智老人。完善x特色的全民補充醫療保險制度，進一步提高重大疾病保障水平。全面落實醫保精準扶貧政策和醫療救助政策，完善貧困人員各類保險和救助“一站式”聯網結算，進一步提高兜底保障水平。

四是提升服務，增加群眾體驗感。用好平臺思維、生態思維，匯聚整合優質醫療醫保資源，加快醫保信息系統規劃建設，繼續推廣“全程網辦、全市通辦、一次辦好、就近辦、掌上辦、秒辦”等醫保便民服務，設置更多醫保工作站，推出更多利民便民措施，努力改善群眾服務體驗。

醫保工作述職報告 篇6

xx年3月份成立以來，區醫保局認真貫徹中央、省、市有關精準扶貧有關精神，按照上級有關文件要求，深入落實醫保扶貧政策，細化各項工作舉措，助力我區打贏脫貧攻堅戰?，F將xx年度醫保扶貧工作總結情況匯報如下：

實施脫貧攻堅醫療保障政策是貫徹落實中央、省、市和區委、區政府精準扶貧重大部署的一項重要舉措，對此我局高度重視，成立醫保扶貧工作領導小組，局長總負責，副局長專職負責，科室負責人為成員，全體工作人員參與扶貧。領導小組下設辦公室于醫療科，落實專人專抓，明確年度工作職責，細化年度工作任務，確保醫保扶貧各項任務落到實處。

（一）精準落實全員參保。我局對扶貧辦、民政局提供的建檔立卡貧困戶、低保戶、困境兒童、特困供養人員xx人多次認真核準落實，對核查出xx名無能力參保的貧困人員協調區財政進行政府資助參保，共計xx元，對死亡、參加職工、學生醫保等困難人口基本信息及時修改更新做好標識，確保貧困人口100%參保不漏一人且信息數據完整、準確。

制定《**區“兩定制一兜底”健康扶貧工作方案》，對所有建檔立卡貧困戶住院費用實行“3+3”醫療保險精準扶貧托底救助機制（即基本醫保、大病醫保、大病補充保險“三重醫?！焙歪t療救助、慈善醫療救助、醫療保險托底救助“三重救助”）。xx年5月份和人保健康保險公司簽訂了《xx年度**區建檔立卡貧困戶醫療保險托底救助協議》，投入xx萬元，對全區xx名建檔立卡貧困戶實施托底救助工程，醫療保險托底救助工作有序開展，實現本區域內“一站式”結算。截止目前，建檔立卡貧困群眾xx人次發生費用xx萬元，享受基本醫療報銷xx萬元，大病報銷xx萬元，大病補充報銷xx萬元，城鄉醫療救助xx萬元，托底救助xx萬元。截止12月底對xx人次低保對象發放醫療救助xx萬元，對xx人次扶貧對象發放醫療救助xx萬元。

我局8-9月份對全區建檔立卡貧困戶進行拉網式排查，對排查出疑似患重癥慢性病的400余人，積極與**醫院結合進行診斷檢查，并出具門診病歷、診斷證明。由我局集中匯總報市醫保中心聘請專家統一進行集中鑒定，鑒定結果直接反饋給參予鑒定的每位群眾。對無能力行動人員，開通綠色通道，組織專家入戶鑒定，確保我區重癥慢性病鑒定不漏一人。截止12月底我區共通過重癥慢性病鑒定患者561人。

一是定期開展醫保扶貧政策培訓會。對辦事處、社區衛生服務中心、第一書記、家庭簽約醫生細致講解就醫流程、報銷比例等政策要點，提高一線扶貧工作人員的業務能力。發揮家庭簽約醫生入戶的便利條件，一對一對貧困人員講解健康扶貧政策。發放宣傳單及告知手冊20xx多份，醫保扶貧務實操作手冊1000余冊，醫保扶貧政策張貼畫600余張。

二是發揮定點醫療機構窗口效應。在**區人民醫院及各社區衛生服務中心入口、費用結算窗口擺放扶貧政策移動宣傳欄，進一步加強政策宣傳力度。

三是重點村、戶重點宣傳。**局班子帶隊先后走訪造店、店后、栗井、府城、啟心、周窯6村52戶進行政策講解，切實提升群眾政策知曉率。

數據有時間差，扶貧部門數據的動態時間與我們的參保時間有差別，導致提供的建檔立卡貧困人員信息不相符，使我們建檔立卡戶參保繳費工作開展不太順利。

（一）進一步加大醫保扶貧政策宣傳力度。通過辦事處、第一書記、社區衛生服務中心、家庭簽約醫生等組成的醫療扶貧政策宣傳隊，按照“靠政策宣傳打動人心、靠優質服務溫暖人心、靠政策落實贏得人心”的工作思路，進一步將各項醫療扶貧政策、定點醫療機構、費用報銷流程、一站式結算等政策制度向廣大群眾全面普及。

（二）全面完成20xx年征繳工作。及時與扶貧辦、民政局核查20xx年貧困人員參?；拘畔?。通過辦事處、第一書記宣傳動員貧困人員及時繳納費用，保證不漏一人，確保貧困人員20xx年能夠享受應有待遇，不再因一人患病，全家返貧問題的發生。

醫保工作述職報告 篇7

醫保專員個人年度工作總結

一年一度的工作結束了，忙碌而充實?；仡櫼幌伦约旱墓ぷ鲀热?，似乎無意中已經離開了一個新的里程碑。

作為一名醫保專員，我本著對醫保工作的熱忱和責任感，積極參與各項醫保工作，為了讓醫保工作得到更好的質量和效益，經過一年的鉆研和實踐，終于取得了無數的成功。

1. 落實醫保政策，推進醫保工作。

我負責的是齊齊哈爾市區的醫保工作，針對現有的醫保政策和醫院內部的醫保管理工作，我及時、細致地核查和處理了各種異議、保險類別的調整等問題。同樣，我也經常前往各家醫院，召開醫保政策及醫保工作培訓會，讓醫院工作人員更全面地了解醫保政策和工作流程，為保障廣大患者的權益提供了有效保障。

2. 加強醫保系統建設，提高工作效率。

醫保系統建設是醫保工作的基石，為了更好地服務于患者，提高工作效率，我不斷加強和完善醫保系統建設。我不斷優化各項醫保工作流程，完善各項醫保業務流程，提高醫保業務辦理效率，讓患者的醫保業務辦理更加順暢。

3. 優化醫保費用控制，實現醫?；ㄙM的合理管理。

醫保費用控制是醫保管理的核心工作之一，我所從事的醫保管理工作也離不開費用控制。為了更好地控制醫保費用，我通過與醫院合作建立聯合審核機制，在醫療服務實踐中優化醫保費用的審核工作，防止不合理的醫療服務費用，實現醫?；ㄙM的合理管理。

4. 完善醫保投訴、申訴處理機制，維護患者權益。

為了更好地服務于患者，維護患者權益，我不斷完善醫保投訴、申訴處理機制，及時處理投訴、申訴事件，防止不合理的醫保處理現象，讓患者在享受醫保服務同時可以更好地維護他們的合法權益。

5. 拓寬醫保服務渠道，提高滿意度。

在不斷優化醫保服務的同時，我也積極探索拓寬醫保服務渠道，拓寬醫保服務觸角，讓更多的患者感受到醫保政策和醫保服務的便利和可靠，提高患者滿意度。因此，我與各類醫保服務機構、疾病預防機構和醫療設施開展廣泛的合作，實現了服務模式的多元化和專業化。

一年的醫保工作經歷，讓我在實踐中不斷成長和進步，感受到醫保工作的友好與厚愛，同時也讓我加深了對患者的關懷和理解。我將繼續精益求精，不斷提升自己的綜合素質，為醫保工作貢獻智慧和汗水。

醫保工作述職報告 篇8

一、注重理論業務學習，不斷增強履職能力

為扎實推進醫療保險經辦機構機關效能建設工作，認真貫徹執行國家、省、市有關醫療保險政策，努力使自己的政策水平、執政能力和組織領導能力與新形勢下繁重的醫療保險工作任務相適應。20XX年，我始終堅持理論聯系實際、學以致用的原則，充分利用間周五下午進行職工政治思想教育和業務知識的學習，系統學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀等系列黨的最新理論成果。特別是十八大召開以來，本人帶領全局黨員干部職工從強學習、講政治、促發展的高度出發，通過學報告原文、學相關文件、記學習筆記、看專題報道、談聯系實際、寫心得體會等多種形式組織學習，對十八屆三中精神全方位進行宣傳，大力度貫徹落實，使全體黨員、干部職工真正做到“真學、真懂、真信、活用”。同時，與全體黨員干部一道，切實加強了對中央和省、市配套政策和新的勞動保障法律法規的學習。通過學習，不斷提高了自身思想素養，增強了拒腐防變能力和紀律觀念，不斷改進了工作作風，端正了生活作風，提高了為民服務的意識和能力。在加強理論與業務知識學習的同時，進一步暢通與參保群眾溝通的渠道，堅持陽光醫保，著力構建起廉潔高效的工作運行機制，保障了人民群眾對醫療保險工作的知情權、參與權和監督權。

二、強化效能建設，為民服務的宗旨更加明確

20XX年，與班子成員一道，從解放思想、更新觀念著手，堅持以參保群眾滿意不滿意為工作出發點和落腳點，進一步明確了“打基礎、帶隊伍，建制度、強管理，保穩定、促發展，創新招、構和諧”的工作目標，切實將全體黨員、干部職工的智慧和力量凝聚到破難攻堅上來。一是切實配合局長加強了我局組織建設、隊伍建設和作風建設，進一步規范了干部職工學習教育和從政行為，精心打造起一支黨性堅定、政治過硬、作風優良、勤政廉潔的職工隊伍，營造起勤政務實、嚴謹活潑、廉潔高效的工作氛圍，促進了黨的建設工作與醫療保險事業的協調發展。二是建立健全醫療保險經辦機構“黨員受教育、干部受監督、群眾得實惠”的長效機制，切實加強了全局服務窗口的行風政風建設;同時，為了加強機關效能建設，我始終堅持把“民生為先、民生為重、民生為本”作為發展醫療保險事業的重中之重，要求全局黨員、干部職工廣泛宣傳醫療保險服務政策，竭誠提供服務。三是大局意識和宗旨意識明顯增強。圍繞全市中心工作，做好招商引資、“三送”等工作。

三、加強制度建設，議事決策的透明度不斷增強

為把我局支部建設成團結協作、堅強有力的領導集體，我堅持以完善各項民主決策制度為重點，切實加強了支部制度建設，積極引導全局黨員、干部職工牢固樹立起“圍繞黨心、服務政心、聯結民心”的意識。今年來，我嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本決策制度，充分發揮支部成員和干部職工的積極性，自覺將自身置于群眾的監督之下。一是嚴格遵守支部會議，中心學習會、民主生活會、局長辦公會等各種會議制度，進一步改進了思想觀念、服務態度、工作方式和工作作風;二是修訂并完善了《基金財務管理制度》、《內部控制暫行辦法》、《請銷假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局職工工作行為、工作作風的管理制度。嚴格執行目標管理考核獎懲制度，堅持做到以身作則不講特殊，敢動真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，時刻保持清醒的頭腦，嚴格按程序辦事，照章辦事，自省自警，筑牢廉潔從政的思想防線。三是加強了辦公用品采購、來客接待和經費的規范化管理。有效杜絕了奢侈浪費之風，做到了厲行節儉。

四、存在的不足和今后的努力方向

我局支部工作取得了一定的成績，但是還存在一些不足，主要是學習的系統性和深度不夠，深入調查研究，學以致用不夠，事業心和責任心有待增強，工作方法還需改進。

今后要進一步強化學習意識，在學用結合上下功夫，做到勤奮好學，學以致用，做有所成的表率;要進一步增強責任意識，發揚求真務實的精神，在認真履職上下功夫;要進一步增強創新意識，以新的思維、新的工作方式開展工作，在真抓實干上下功夫;要進一步強化大局意識，緊緊圍繞中心工作，以黨建促進經濟工作和群團工作全面發展;要進一步強化廉潔意識和節約意識，在培養良好的作風上下功夫。今后，我將在市委市政府的正確領導下，繼續努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十八大精神，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，始終保持昂揚向上的精神風貌，以清醒的頭腦、旺盛的斗志、頑強的意志，創新的意識，不斷奮勇前進，為我市醫療保險事業和經濟發展作出自己更大的貢獻。

醫保工作述職報告 篇9

一、履行職責情況

積極推進城鎮居民基本醫療保險工作。主要措施有以下幾點：(一)抓政策宣傳力度。20XX年，我局充分利用廣播、電視等新聞媒體、政府網站、手機短信、宣傳單、廣告等多種形式深入宣傳，截止到年底，我市累計發放城鎮居民保險政策宣傳單6萬余張，手機短信23萬多條。(二)抓政策待遇調研。城鎮居民醫療保險政策實現市級統籌后，本著為參保對象服務，切實提高我市居民醫療保障水平的前提下，我局業務科室在政策運行過程中不斷總結、發現，對參保時間、繳費方式和待遇享受等都在做一些有力的探索和調研。(三)抓參保覆蓋面。一是實行每年以市政府名義下達各鄉鎮城鎮居民醫療保險參保擴面工作任務，并列入政府年度工作目標考核。二是深入鄉鎮、社區、學校和居民密集區，積極宣傳動員城鎮居民特別是個體工商戶雇員、靈活就業人員、村改居居民、失地進城農民及城鎮中小學生等全部參加居民醫保。三是成立了城鎮居民醫療保險工作領導小組，加強部門聯動，形成了人社、醫保、教育、民政、財政等相關部門組成的居民醫保運行常效機制。20XX年全市城鎮居民基本醫療保險參保繳費人數達到109466人。(四)抓醫?；鸨O管。一是規范醫?；饘艄芾恚皶r將征繳的醫保費和財政預算安排的醫療保險費用劃入醫?；饘?，確保了當期統籌基金支付。二是強化了對醫保管理部門的監管。財政、審計等有關部門加強了對基金的籌集、使用和監督檢查，確?；饘？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用。三是強化了對定點醫療機構的監督。督促各定點醫療機構認真落實醫療質量管理制度和診療操作規程，規范診療服務行為，堵塞基金流失漏洞。(五)抓經辦服務建設。一是積極開展業務大練兵。二是制作“醫保便民服務卡”。三是嚴格工作考勤紀律，樹立醫保工作者良好服務形象。三是加強定點醫療機構醫保經辦服務指導，提高醫療機構醫保窗口辦事效率，切實為參保患者就醫提供方便。(六)抓基層醫保基礎條件和網絡建設。

　二、思想作風建設和廉潔自律情況

一是加強理論知識學習。注重加強政治理論和業務政策知識的學習，進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，同時對醫療保險事業發展面臨的新形勢有了新的認識。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上，堅持用“四大紀律、八項要求”來規范自己的行為，自覺地同上級保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。三是廉潔自律、清廉從政。嚴于律己，落實好廉政建設各項規定，把堂堂正正做人、規規矩矩用權、清清白白為政作為自己的行為準則。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

自己在很多方面還存在諸多問題和不足，第一、理論學習不夠扎實。第二、深入基層，深入群眾調查研究不夠深入。第三、工作方法不夠細致，在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。第二、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞上級下達的目標和任務，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。做一把手的好參謀，做干部群眾的楷模。第三、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

醫保工作述職報告 篇10

一、醫?；颊弑仨毞稀哆|寧省綜合醫院住院病人診斷標準》方能住院，需持醫療證、身份證和住院通知單到住院處辦理住院手續，由醫?？茖彶槿恕⒆C是否相符。

二、醫?；颊咦≡汉?，到醫院醫?？频怯泜浒冈?4小時內上報上級醫保中心。

三、醫保患者住院后，應早診斷、早治療，疑難病要在三天內做出診斷。為醫?；颊咛峁﹥灹嫉腵醫療服務，不得無故推委。

四、各種輔助檢查要合理，堅決杜絕不必要的輔助檢查及重復檢查，所有的輔助檢查必須下達醫囑，必要的重復檢查及重復檢查，所以的輔助檢查必須下達醫囑，必要的重復檢查病志要有記錄。凡病人使用基本醫療保險《目錄》之外的診療項目和藥品須經治醫生提出申請，患者或家屬同意簽字，科主任、主管院長同意簽字，醫?？茖徟蠓娇蓪嵤?/p>

五、在治療上要做到合理用藥，所有用藥必須有醫囑，不使用與本病無關的藥品，如病情需要，病志中要做詳細的記載，嚴格執行《藥品目錄》，使用目錄外藥品須經治醫生提出申請，患者或家屬簽字，科主任、主管院長同意簽字，醫?？茖徟蠓娇墒褂?。

六、要嚴格加強住院管理，不準掛床住院、通勤住院和頂替住院，出院帶藥不超過三天量。

醫保工作述職報告 篇11

一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作，

一 、不斷加強學習，素質進一步提高。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了__理論、“__”重要思想和__大報告、__屆三中、四中全會決定等 篇章。二是學習了醫療保險相關的政策、法規等;三是參加了檔案及財務舉辦的培訓班。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質，

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

為進一步做好本單位的檔案工作，本人參加了市檔案局舉辦的培訓班，認真學習了檔案管理業務知識，及時立卷、歸檔__年檔案。同時，根據 號文件精神，花了一個多月時間，整理了自__年以來的業務檔案，一共收集、整理、裝訂業務檔案 卷。

從事辦公室工作，本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地“服務領導、服務企業、服務群眾”，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈做事”的良好形象。

完成了本單位職工工資正常晉升及標準調整工作，準確無誤填寫個人調標晉檔審批表，上報各種工資、干部年報，及時維護人事工資管理信息系統，切實保障了本單位職工的利益。

(一)在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。

(二)在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養，爭取早日加入光榮的黨組

醫保工作述職報告 篇12

今年的工作已經結束了，在這xx年里，雖然沒有轟轟烈烈的業績和表現突出的貢獻，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

xx年來，在醫保處領導關心和指導下，全處同志齊心協力，以醫保管理和服務質量為工作重點，努力提高醫療服務質量為前提，不斷改進和完善醫療服務水平，提高醫療效益為己任，主要做了以下幾個方面的工作。

一、醫保工作

1、嚴格審核醫保報銷單據，做到一張不漏，保證醫療款項與合同一致。

2、及時更換取消了超過200元的報銷單據，努力為患者減免不必要的醫療費用。

3、認真學習醫保政策，嚴格按照醫保管理規定，按時結算住院費用，杜絕了因個人原因耽誤報銷的情況。

4、嚴格按照新農合醫保管理規定，認真核算，及時準確地編制各種報表，按時申報各項費用指標。

5、按時申報各項社會保險，對拖欠的住院病人費用，按月申報住院病人費用，認真細致做好拖欠患者清繳工作。

6、每月按時申報各項基金收入，申報各項墊支，定期與各衛生站核對各項支出，并按時向領導匯報各種數據。

7、及時與各衛生站聯系，向他們通報公共支出和醫療費用控制情況，并向相關部門下報催繳情況。

二、新農合醫保管理工作

8、醫保數據錄入及核對，保證了醫保數據的準確性及及及時性。

9、醫保統計，及時上報各種數據，按要求錄入系統。

10、及時更新各種數據，并每季度通過“兩院一表”及時上報各種數據。

11、按時完成上級各部門及醫保處領導下達的臨時性醫保任務。

三、醫保會計基礎工作

12、按時完成各種醫保報表，按時通過“兩院一表”及時上報各種數據。

13、按要求認真整理各種數據，并按時報送，保證了各種數據的準確性及時性。

14、及時完成各種醫療機構日常的報銷審核及醫保處領導交辦的其他工作。

四、醫保定點醫保的核對繳費工作

按醫保定點醫保，保證了醫療費用的合理、透明化，并按時提供相關材料。

總之，xx年來，我們做了一定的工作，也取得了些成績，但與上級領導的要求相比，與其他醫務人員相比還有差距，主要是：醫保數據準確性不夠，材料報送時間安排不合理;醫?；饚艉怂悴粔蚣氈?，不夠及時;病人住院報銷頻次不夠準確及時，不夠及時等。這些問題，我們將在20x年工作中加以改進和解決，全力以赴把今后的工作做得更好。

調研工作報告集錦11篇

勤寫報告能增強我們的語言表達能力，在生活中，報告十分的重要。我們常常會用到報告這種實用文，寫報告時要怎么樣才能寫好？想要學習有關“調研工作報告”的知識嗎請看本文，熱烈歡迎您參觀這個網站享受閱讀的樂趣！

調研工作報告 篇1

隨著財稅管理體制改革的不斷深化和人民銀行職能的調整，國庫工作的地位和職能作用日益突出。國庫作為國家預算執行的重要參與者，擔負著經理國家金庫，監督管理國庫資金、確保國庫資金安全的重任。然而，隨著國庫資金清算新體系的建立，國庫資金清算業務風險、監管職責模糊風險、法律缺失等風險日益顯現，這給今后的國庫工作帶來了諸多困難，提出了更高的要求。

一、目前國庫工作中存在的風險

（一）國庫會計核算系統設計自身存在的風險。目前國庫部門運行的國庫會計核算系統（2．0版），無論是在功能上還是在安全設計的考慮上，相對于1．0版都有質的飛躍，但在運行中也暴露出了諸多系統上的漏洞。

1、設計風險。一是打印的組合報表沒有報表序號，不利于控制報表的漏缺、偷換，影響事后監督和實地業務檢查。二是在人民銀行內部的網絡上，人民銀行系統內任何一臺內聯網機器，只要安裝了2．0版軟件后，就很容易成為另一臺國庫終端機，這對風險防范提出了新的挑戰。

2、操作風險。在新的核算模式下，國庫部門由原來的單一資金渠道改變為多渠道的資金通道，包括行庫往來、大額支付、同城票據交換、內部往來四種清算方式。若業務不熟悉或工作不認真及易產生差錯。

3、道德風險。在系統設計存在缺陷、資金匯劃渠道增多、操作風險加大的情況下，無疑增加了道德風險防范的難度。因為國庫資金的支付清算最終由人來實現，如果個別國庫人員的人生觀、價值觀及思想道德發生偏差，國庫資金的安全將得不到有效保障。道德風險是國庫風險隱蔽性最強的風險，看似看不見摸不著，但卻是應首先防范的。

（二）法律法規滯后帶來的風險。一九九四年財稅體制改革，實行了分稅制，財稅體制發生了深刻的變化；金融改革的不斷深入，也使人民銀行職能發生了改變，但相應的法律法規卻沒有跟上，使國庫工作出現了制度風險。

1、相關法規滯后。國庫職能、職責的依據主要是《國家金庫條例》，這一條例實施于1985年3月，然而財政、稅務、金融的改革卻一刻也沒有停止，《國家金庫條例》卻沒有因改革而修訂過，這其中的許多條款已經明顯不適應于實際工作。

2、業務制度滯后。國庫業務中最常用的規章就是《中國人民銀行國庫資金清算業務處理手續（試行）》，而這一規章中有的規定并不符合實際。比如：國庫部門辦理大額支付往來業務時，接受來賬可打印支付系統專用憑證，而發起往賬未明確規定需打印支付系統專用憑證，同時國庫會計核算系統不能產生詳細的大額支付往賬清單，這無疑會給資金劃轉帶來風險。同時，《中國人民銀行國庫資金清算業務處理手續（試行）》和中國人民銀行《大額支付業務處理辦法》的有些條款不一致，也給國庫資金清算造成了風險。

3、內控制度滯后。新系統的應用，使核算和管理的重要空白憑證增多，并增加了支付系統操作員卡，密押機的保管、使用，這些對國庫部門來說都是一個新業務，如何加強印、押、證的管理成為國庫部門不容忽視的問題。而在實際工作中，由于管理人員對新業務、新知識還欠熟悉，容易造成管理手段不到位，管理制度不健全的現象，產生管理漏洞，給國庫資金安全帶來隱患。

（三）監管職責模糊帶來的風險。《中國人民銀行法》雖然賦予了各級人民銀行經理國庫的職能，但沒有賦予國庫監管職能。這使得人民銀行在國庫監督中缺乏依據和乏力?！秶医饚鞐l例》及其《實施細則》，僅籠統規定國庫對預算收入入庫、庫款支撥、退庫等有監督權，而對于入庫過程中發生的虛增收入、延壓庫款、資金流失、混庫、退庫及庫款支撥中存在的違規情況，未有明確的處罰規定及制裁措施。隨著財政國庫管理制度改革不斷深入，國庫在監管中遇到的情況越來越多。特別是對庫款的支撥、預算收入的退庫，沒有具體、統一的操作規則，造成監管職能模糊，無明確的權力去進行有效的監督。

（四）財政預算管理體制帶來的風險。目前進行的財政國庫管理制度改革使財政資金能夠合規使用，堵住了不合理的開支，造福于社會各項事業的發展。但是，從近幾年的.情況看，還存在一些財政開支繞過國家的規定，沒有按規定的用途使用，甚至流失的情況。主要表現為：

1、模糊理由支撥。財政部門對一些需要提供依據的撥款，往往提供一個內容籠統的書面文件、紀要等作為依據，甚至多筆撥款都用一個文件，這些文件所列明的理由往往模棱兩可，而又讓人無法拒絕。再加之國庫缺少對財政資金使用的監測跟蹤制度，造成了國庫難以對大額財政資金走向的監測、監督。

2、庫款的集中支撥。這種情況主要存在于縣級財政。縣級財政實行由會計核算中心集中核算的預算管理體制，這給預算支出逃避國庫監管帶來一定便利。比如：對一些無法提供合規依據的撥款，財政部門往往將資金統一撥往會計核算中心等財政部門在商業銀行賬戶，通過商業銀行賬戶分散資金支出，從而達到了避開國庫監管的目的。

上述種種隱患，給人民銀行履行國庫職能帶來了諸多困難，只有不斷強化國庫風險意識，也才能有效提高國庫服務水平，為貫徹好貨幣政策、財政政策提供支持。

二、防范風險的措施

（一）健全國庫法律法規。首先應盡快修訂《國家金庫條例》。要按照金融、財稅體制改革遇到的實際問題，明確國庫部門的監管地位、監管范圍，制訂具有約束力的國庫監管章程。特別是要對中央、地方預算收入的退付庫款，要做出明確的規定，對于違規者國庫并有權拒絕受理。其次是要盡快對相關制度規定進行修訂、補充、完善。包括對《國庫會計管理規定》、《國庫會計核算業務操作規程》、《人民銀行國庫資金清算業務處理手續》、《國庫同城清算管理辦法》、《大額支付系統業務處理辦法》、《大額支付系統業務處理手續》等作進一步修改完善，從制度上來嚴密會計核算手續，規范業務操作，明確崗位職責，做到有章可循，依法行政，突出對風險防范的約束力。

（二）完善國庫會計核算系統軟件。一是要增設風險防范手段，增加事后監督核查程序，使當日賬務通過程序自動轉入事后監督崗，并且設置各種監督項目，達到對整個業務流程及手續進行核查的目的。二是要加強對軟件的細節改進。如改進新系統中計算機自動化管理功能，對編輯、打印轉賬憑證等行為進行防控制，堵塞住不法分子補制、偽造、偷換憑證之門；增設打印的組合報表的序號，防止報表的漏缺、偷換等。

（三）加強國庫監督檢查。一是要確立國庫監管者的地位。國庫單一

賬戶的實施以及國庫核算方式的改變，對國庫監督管理提出了更高的要求，國庫監督管理的層面更深更寬，因此要用法律的形式確定國庫監管者的地位和職責，確保國庫資金的安全和正確使用。二是要加大對國庫業務流程全方位的監督檢查力度，逐步構建事前、事中、事后三位一體的全方位資金監控網絡，消除風險隱患。三是要從國庫核算準確性和資金清算安全性出發，健全國庫監督機制，實現國庫監督“零風險”，為資金清算系統安全、準確、高效運行和國庫資金的安全提供強有力的保障。

（四）加強隊伍建設。一是要按照崗位設置和人員配置要求，配足人員，避免內部一人多崗行為，杜絕因人員不足造成的風險。二是要開展多層次、多渠道的培訓工作，并以各種形式促進工作人員不斷學習新知識，掌握各項政策、法規和監管制度，努力提高國庫人員業務素質和管理水平。三是要做好政治思想工作，加強職業道德教育，從思想上徹底清除享樂主義、拜金主義等腐朽觀念，使國庫人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

調研工作報告 篇2

一、基本情況

衛生局團委，由1個團委和6個團支部組成，共有團員597人。其中區人民醫院團支部團員數29人，區三院團支部13人，區疾病控制中心團支部團員數9人，區監督所團員數8人，區衛校團員數536人，區區直機關醫院團員數2人。

二、團組織現狀

近日，衛生局團委對全區衛生系統團組織的建設情況進行調查摸底，現就掌握的基本情況、歸納的困難和問題，總結的經驗報告如下：一是工作開展不平衡。有些基層共青團工作的物質基礎薄弱，工作方式創新不夠，造成廣大團員青年對團工作的參與熱情下降，致使團的作用軟化，出現了個單位團隊工作存在較大差距的問題；二是團組織關系管理機制不夠完善，團組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發揮不夠。特別是出現了不同程度的組織渙散，團支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團組織應變能力差已成為影響全團工作正常開展的主要因素；三是團隊干部隊伍素質亟待提高。

少數基層團干部存在工作思路不清、創新不夠、責任心不夠強的問題；四是部分團員青年組織觀念淡薄。由于經濟發展和受到舒適物質生活的影響，一部分團員的意識逐漸淡化，政治性、先進性難以體現，致使團的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。

通過此次調研，直觀、準確的認識了團組織工作，極大地鼓舞和激勵了團干部的工作信心，為下一步開展共青團工作找準了方向，更為重要的是通過與各單位團干的溝通，使各位團干更加深刻地認識了團組織工作的重要性和面臨的困難，團干部紛紛表示一定要在上級團組織的領導下，團結一致、求實創新、積極進取，為建設和諧平橋做出應有的貢獻。

三、今后工作思路

一是切實做好黨建帶團建工作。及時向黨政領導匯報工作思路和情況，爭取黨政領導對團組織工作的支持。認真學習團的十六大，以黨建帶團建為根本手段，大力推進團組織建設，真正把想干事、會干事、干成事的優秀青年選到團的崗位上來，圍繞大局，圍繞服務黨政的中心工作開展活動。各支部要進一步加強對團工作的領導，改善共青團工作的工作條件和工作環境，加大對優秀團干部的培養、選拔和使用力度；二是各團支部要進一步解放思想、開拓創新，大膽突破傳統的活動模式。緊緊圍繞基礎團組織建設，引導廣大團員青年積極開展豐富多彩的文化活動；三是進一步加強基層團組織隊伍建設，增強團組織的凝聚力，增強團員意識，體現團組織的先進性，切實發揮團組織的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到生力軍和突擊隊作用。

加強團組織建設，活躍共青團工作，是共青團干完成各項任務的根本保證。結合團組織建設的現狀，創新團組織的組織形式和運行機制，提高服務能力和水平，加強團干部隊伍建設，以實現共青團事業的更大發展。進一步增強作好共青團工作的責任感和使命感，團結帶領廣大團員青年開拓進取，奮發有為，在實現信陽快速協調發展的進程中，不斷創造嶄新的業績，譜寫更加絢麗的青春樂章。

調研工作報告 篇3

按照廠工會開展工會工作專題調研通知精神的要求，現將公司一年來工會工作的開展情況匯報如下：一年來，公司工會在開展工作時,緊密圍繞改革發展主題和生產經營任務優質、安全完成這個中心，以維護職工根本利益為著力點，以開展競賽活動為重點，以推行廠務公開為切入點，以抓好宣傳教育工作為結合點，以加強工會自身建設為基礎，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優勢，為全面完成年度的各項工作任務充分地發揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

一、我們的基本做法是：

1、著眼市場，做好職工引導教育。工作實踐使我們認識到：只有積極、主動地著眼市場，做好引導教育，不斷增強職工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能，才能為開展工會工作奠定堅實基礎，全面推進工會工作提供前提條件。認真做好引導教育工作，既是維護工廠、公司、車間穩定大局的重要措施，更是調動職工積極因素，完成好生產經營任務的重要保證。我們在做好引導教育工作上，主要抓了三個環節：一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導教育。日常工作中，我們通過各種會議，月、季的員工思想動態分析會和個別詢問等形式，及時掌握員工思想動態，以市場發展、變化為基本內容，有針對性開展好引導教育。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關心、幫扶為內容，有重點地開展好個別教育。我們始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特殊人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三是積極做好職工矛盾的調解工作，以法律、法規、制度為依據，有條件地開展好轉化教育。我們把調解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內容之一。只要一經發現了職工的矛盾，按照有關法律、法規、制度的規定及時找職工個別談話，了解產生矛盾的原因，組織有關方面人員進行調解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調動和發揮出工作的積極性、創造性，為公司改革發展任務的完成，職工隊伍的更加穩定奠定了堅實的基礎。

2、圍繞中心，開展各項競賽活動。工作實踐使我們認識到：緊緊圍繞工廠、公司改革發展這個中心，精心組織競賽活動，是工會履行維護職能的基本形式，是完成好資產經營責任制指標與認真履行工會四項職能的最佳載體，是完成生產經營任務與開展工會工作的最佳結合點與切入點，是發揮工會組織優勢與作用的最佳表現形式，是充分調動全體會員積極性、創造性的最佳工作方法。競賽活動的開展，既推動了公司“兩個文明”建設任務的完成與經濟效益的提高，又充分地展示出了工會組織的優勢與作用。在精心組織競賽活動中，我們始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查，只有這樣才能使競賽活動組織得力、有序開展、扎實推進、成效顯著。

3、堅持制度，發揮職工聰明才智。工作實踐使我們認識到：加強制度建設，嚴格程序辦事，是調動和發揮職工積極性、聰明才智，保證公司生產經營任務優質、安全、圓滿完成，維護職工利益和工會組織履行維護職能的重要保證。我們始終把建立健全職工代表大會制度、民主監督制度、廠務公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內容。在工作中堅持制度，嚴格按照程序辦事，堅持該提交職工代表小組討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。這樣比較好的保護了職工的積極性，維護了職工的利益，增強了工會組織的影響力與凝聚力。

二、我們的主要工作有：

1、以“開展共產黨員先進性專題教育活動”為主線，積極開展了形勢任務教育。一年來，公司工會根據今年生產經營形勢的復雜性和職工的思想狀況，把“穩定、鼓勁”當作思想政治工作的主線，重心落在了理順職工思想情緒，化解思想矛盾，鼓舞職工士氣，激發生產積極性上，為營造良好，積極向上的生產經營環境提供了正確的思想保證和穩定的員工心理狀況。我們根據工廠對“開展共產黨員先進性專題教育活動”專題教育的安排，結合公司實際，制訂了“開展共產黨員先進性專題教育活動”實施計劃表，確立以“開展共產黨員先進性專題教育活動”為主線，將工廠經營形勢任務教育與全總第十四屆執行委員會主席團第六次全體(擴大)會議精神和xx集團工會第二次代表大會精神學習教育有機結合，突出市場主題，注重教育的針對性。并與黨政一道，緊緊結合工廠改革發展的這一主旋律，緊緊結合公司職工思想認識實際，幫助廣大職工正確認識我們企業面臨的嚴峻形勢，為職工面對壓力做好心理準備，為廣大職工苦練內功，迎難而上提供心理支持。從而使公司廣大員工在下半年生產任務急聚增加，時間緊，人員缺，品種多的巨大壓力下，堅定信心，樹立決心，鼓舞干勁，千方百計完成生產訂單，從而使公司廣大員工思想面貌和生產積極性得以最大限度的提高。在委內瑞拉礦石漏斗車、c64k、神華車、c64h、k18ak煤灰漏斗車、p70、c70、不銹鋼車、澳大利亞平車等多品種生產中，公司員工連續數月日夜奮戰，每天雙班12小時作業生產，把不可能變為現實，圓滿完成了生產任務，表現出貨車人可貴的主人翁精神。

2、以開展群眾性競賽活動為重點，充分調動職工的工作積極性。今年，我們在深入開展“雙文明”達標競賽、工會達標競賽活動的基礎上，針對生產經營工作中的重點、難點，開展了專題勞動競賽。10月份，針對后三個月生產品種多、技術工人短缺、產品質量要求高、生產進度安排緊、外部制約因素多等困難，為保證全面完成多品種貨車生產訂單任務，實現全年經營指標，工會在全體員工中開展了以“決戰四季度，興貨車、保大局”為主題的勞動競賽活動。此次勞動競賽以“賽產量、保進度;賽質量、保信譽;賽安全，保平安;賽攻關，保順暢;賽協作，保整體”為主要內容，旨在通過競賽生產經營任務圓滿完成，產品質量大幅提升，安全生產確有保證，經營指標全面實現;通過競賽大幅提升廣大員工對市場需求變化的適應能力，大幅提升員工的技術素質，培養廣大員工能征善戰的優秀品質;通過競賽進一步培養廣大員工嚴謹細致的工作作風，吃苦敬業的工作態度，樹立敢于決戰、敢于取勝的堅定信心，進一步展現“愛xx、興xx”主人翁精神，打造團結、進取、拼搏、奉獻的一流員工隊伍。在競賽過程中，各單位面對困難不低頭、接受任務不搖頭，不完成任務不回頭，全力保證生產進度。有多少名職工眼睛熬紅了，身體累瘦了仍堅守在生產崗位上，又有多少名職工忍受著天寒地凍，挑燈夜戰。正是由于這種高度的工作責任心和主人翁意識，11份公司硬是完成了5個品種440輛的貨車生產任務，充分展示了xx人“心系全局，勇克困難”的團隊精神和整體戰斗力。

3、以維護職工利益為著力點，積極為職工排憂解難、辦實事。工作中，我們突出維護職能，積極參與涉及職工切身利益的重大問題的討論，充分反映和表達工人的意見與利益，從規章制度上做好維護。一是積極抓好勞動保護監督工作。公司成立了職工勞動保護監察小組，堅持定期或不定期地參與塵毒作業點和安全隱患的檢查、處理，并將查出的問題，及時報告給車間和公司，及時進行整改。截止11月組織參與監督檢查7次，查出隱患及勞動保護方面的問題53項，整改50項，有利保證了員工身心健康。二是積極做好為職工排憂解難的工作，及時掌握住困難、生大病職工的情況，對住院職工及時看望、慰問，對出現特重大病困難的職工及時走訪，及時處理和解決出現的難點問題。春節和元旦期間，公司兩級領導干部、工會干部12人參加走訪慰問，為困難職工、職業病職工、職工遺屬辦理了困難補助，送去慰問金2600元，為離退休老職工送去慰問品價值4000元，把關心員工生活落到了實處。通過“送溫暖活動”，進一步密切了工會與職工群眾的關系，對穩定職工隊伍，鼓舞職工士氣，起到了積極有效的作用。三是積極做好女職工工作。公司女工委員會在全體女職工中開展了“巾幗雙文明立功競賽”，發揮了女職工半邊天的作用?！叭恕惫?，公司工會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動，召開了紀念“三八”節先進女職工座談會，組織先進女職工外出旅游活動，參加廠女工委員會組織的健身長跑活動和學雷鋒為民服務活動，展示了xx女職工的風采。公司工會還組織公司全體女工進行婦科病普查，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益，極大地調動了女職工生產、工作的積極性。

4、以堅持職代會等制度為基本形式，切實落實職工參加民主管理的權利。我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。組織公司職工代表參加了工廠第七屆五次職代會，聽取和審議了廠長工作報告，并提出意見和建議，使職代會的審議、建議、決定、監督等職權得到了較好落實。工作中，我們按照廠務公開制度和民主管理制度的要求，及時做好廠務公開的落實工作，并加強了“源頭”參與和“全過程”參與，對公司行政工作安排、資產經營責任制實施方案、組織機構設置方案、工資分配方案以及職工關心、關注的其它問題，均組織職工代表進行了充分討論。對年度生產經營目標、獎金節余使用、招待費使用、領導干部通訊費使用，黨員發展、干部聘用等問題進行公開，使職工了解了公司重要工作的開展情況，密切了群眾關系，增強了職工關心公司的凝聚力。年初，按照要求工會認真組織了民主評議領導干部工作，21名中層行政領導干部，百分之百地接受了各職工代表小組的評議工作。民主評議工作的順利開展，增強了全公司干部、職工齊心協力完成生產經營任務的責任感和使命感，增進了相互的信任與溝通，使干部、職工之間的聯系更加緊密。

5、基層工會特色活動開展的有聲有色。今年，公司下屬基層工會根據生產經營特點，結合本單位實際開展了形式多樣的特色活動，收到了良好的效果。工會今年繼續在全車間開展了“三德建設優秀員工”的評比活動，此項活動與車間開展的質量明星推選，班組達標，班組長業績考核等活動一起，成為了相互補充，相互支撐的精神文明建設有機整體，為促進車間兩個文明建設，起到了極大的推動作用。xx工會開展了“連心橋”活動，給職工提供一個施展才能的平臺，把蘊藏在職工群眾中的聰明智慧迸發出來。達到領導與群眾心與心的交流，把每周五作為開展“連心橋”活動日，“連心橋”活動實行了分工負責，黨政工青各負其責，工會主抓職工生活和困難及思想工作等內容，形成了車間“連心橋”活動管理網。今年以來，職工通過“連心橋”，提合理化建議6條，采納4條，組織慰問職工、解決困難達48人(次)。xx車間工會繼續深化“四好員工”評選活動，調動了車間員工在本職崗位上創一流成績、做一流貢獻、干一流產品、保一流安全的工作積極性。

三、存在的不足

1、職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是下半年工作量劇增，而收入并沒有體現出來很大的變化，職工的議論增多，埋怨情緒大，思想政治工作遇到了新的難點，黨政組織壓力巨大。

2、工會工作面臨新挑戰。公司困難職工人數不斷增多，使工會對出現急、特、重困難員工的幫助遇到難點，維護員工的合法權益遇到困難。特別是如何處理好發揮員工積極性與保護員工積極性的關系，如何掌握加班、延時生產的度成為新問題。

四、對加強工會工作的幾點建議

1、希望進一步完善基層工會干部的政治待遇和經濟待遇的有關制度，保障工會干部自身利益的落實。特別是兼職工會主席的津貼，需抓緊盡快落實，這更有利于發揮好基層工會干部的積極性與創造性。

2、進一步加強各級工會干部的培訓教育，增強他們做好工會工作的事業心與責任感、榮譽感和使命感。

3、加強工會組織上下間的溝通。特別上級工會組織多到基層(車間)工會組織走一走、看一看，積極指導、幫助基層工會組織解決遇到的難點問題。關心他們自身工作、學習和生活。

調研工作報告 篇4

根據我局《關于認真組織開展煤礦安全生產專題調研的緊急通知》精神，我們對如何進一步加強煤礦安全生產工作，有效防范遏制重特大事故，推進企業安全生產主體責任的情況進行了調研，調研報告如下。

一、 甘肅煤礦安全生產的現狀及安全監察情況

1、煤礦安全形勢總體平穩，但不容樂觀。20xx年截止10月底，全省煤礦累計發生死亡14起，死亡35人，與去年同期相比，事故起數上升7.69%，死亡人數上升29.63%，百萬噸死亡率0.95，與去年同期相比上升17.28%，但百萬噸死亡率控制在國家下達的1.125指標以內，死亡人數也控制在國家下達的45人以內。

2、煤礦數量總體減少，礦井生產規模逐步提高，安全裝備水平逐步改善。截止20xx年10月底，我省共有各類煤礦350處（其中新建礦井16處，改擴建礦井24處，處于資源整合的礦井164處，有效證件持有礦井180處）平均單井生產能力13.4萬噸。與“十一五”初的1996年相比，礦井個數減少107處，單井生產規模提高85%，百萬噸死亡率減少60.7%，安全裝備水平進一步提高，全部生產煤礦都安裝了瓦斯監控系統，消滅了自然通風和井下擴散式通風，70%的煤礦實現了壁式采煤工作面。

3、煤礦安全監察的效果進一步顯著，監察執法的力度進一步加強。每年都召開安全監察工作會和執法監察分析會，既把全年的執法計劃落實到各處室各分局，又在年中進行分析研究，查找工作的不足。20xx年，全年應監察礦井350處，元至10月，實際監察礦井316處，監察覆蓋率達到90.29%；全年計劃監察礦井771次，通過定期監察、重點監察、專項監察，實際監察礦井719礦次，監察計劃完成率93.26%。

二、在加強煤礦安全工作，有效防范重大事故，推進企業安全主體責任方面存在的主要問題

1、煤礦較大和重大事故還沒有得到有效遏制。20xx年發生較大事故3起，死亡17人。20xx年，發生了窯街煤電公司金河煤礦死亡9人的較大瓦斯事故和XX縣新源礦業公司芨芨臺子死亡１３人的重大透水事故。分析這些這些事故發生的原因，這些事故都是可控的，也是完全可以避免的。

２、非法違法生產嚴重。主要表現在一些基建技改礦井一邊生產，一邊建設；另一些資源整合煤礦借整合之名進行生產；還有一些安全生產許可證到期煤礦以整頓名義進行生產。這些煤礦安全條件差，很容易發生事故，一旦發生事故，就進行隱瞞，今年查處的違法生產和隱瞞事故的事件大部分都是這些煤礦。

3、隱患排查治理工作緩慢，重大隱患整改率底。據統計，重大隱患整改率只有70%，其他隱患的整改率也就是60%左右，這些隱患的存在，增加了發生事故的頻率。

4、瓦斯治理工作滯后，存在著較多的安全隱患。一是瓦斯抽采系統建設少，不能從根本上消除瓦斯隱患；二是大部分礦井瓦斯監控系統運行不正常，系統不可靠；三是小煤礦通風系統紊亂，通風能力達不到礦井生產的要求。

5、防治水措施不完善，不落實，是影響煤礦安全生產的潛在威脅。近幾年發生的透水事故，都是我省的重大事故，都是探放水制度不落實不完善造成的，對周邊報廢煤礦積水不清，又不認真落實“預測預報，有疑必探，先探后掘，先探后采”的探放水制度，教訓極為深刻。

6、煤礦安全監管的主體責任落實不夠。在一些地方，存在著地方保護主義，只要是對煤礦實施罰款，地方監管部門就極力阻攔，致使罰款收繳受到影響，罰款收繳率比較低，我們的監察員成了地方政府的煤礦安全員，監察結束后給地方政府通報存在的隱患就行了。

7、煤礦企業的安全管理主體責任也沒有很好的落實。一些煤礦投資人或法人代表長期不在煤礦，而在煤礦抓安全工作的負責人又不是投資人，遇到整改隱患需增加投入時又沒有決定權，致使隱患長期存在。

8、煤礦監察覆蓋率高，但隱患整改率低。從近一段時間我們監察人員所做的現場檢查筆錄看，查處的問題多數都一樣，存在的問題多數沒有整改，如實測圖不及時填繪的問題，瓦斯監控系統運行不正常、失靈的問題，井下通風設施缺失或不完好的問題等等，重監察執法輕整改落實是監察執法效能低的主要原因。

9、煤礦從業人員素質低，安全培訓工作滯后。由于煤礦從業人員多數都是農民，而且文化程度低，流動性大，給煤礦安全管理也帶來很大難度。

三、加強煤礦安全生產工作，有效遏制重大事故，推進企業安全管理主體責任落實的建議和措施

1、認真開展“三項監察”，既要抓監察覆蓋率，更要抓隱患的整改落實。要突出重點，有的放矢，對監察覆蓋率、監察計劃完成率、隱患整改率、罰款收繳率等指標要定期考核，要作為目標責任制考核的主要內容。

2、要抓重點、抓關鍵、抓薄弱環節，提高監察效率。要始終把三大煤業公司、15對重點監控礦井、中央投資的大中型礦井、資源整合礦井四類礦井，事故多發的天祝、肅南、金塔、肅北、平川、紅古、華亭、崇信8個縣區，一通三防、防治水、礦壓顯現等3個專業、“春節”、“兩會”、“國慶”、“五一”、“十一”5個時段、作為安全監察的重點，加大安全監察頻率。

3、進一步創新監察方式，提高監察效能。積極堅持和推行計劃監察、分類監察、解剖監察、示范監察、集中監察、交叉監察等行之有效的監察方式，在煤礦安全生產的特殊期、敏感期，在煤礦安全生產存在普遍性問題的市縣，由局領導帶隊進行集中重點監察，監察結束后及時向地方人民政府發出監察建議書，促進兩個主體責任的落實。

4、加強對地方政府煤礦安全監管工作的監督檢查。通過對地方政府的監督檢查，推動地方政府煤礦安全監管主體責任的落實。在監察中發現的重大問題，要向上一級政府進行通報。要進一步完善工作通報機制，聯席會議機制，聯合執法機制，形成工作合力，推動工作的整體深入開展。

5、積極配合省政府做好整頓關閉和淘汰落后產能的工作。督促各地各部門加快資源整合的進度，對我局而言，要簡化資源整合審批手續，取消安全預評價，將安全預評價與安全專篇合并進行，安全設施驗收與安全生產許可證現場驗收合并進行。對資源整合方案不合理，不可靠的要及時向省政府提出建議，不搞“拉郎配”。

6、加大打擊非法違法生產和建設的力度。對煤礦生產建設中的違法承包、層層轉包、以包代管的行為要進行查處。對非法違法生產建設發生事故隱瞞不報的行為要加大處罰力度，情節嚴重的要提請司法機關追究刑事責任。對省政府公告關閉的煤礦要及時吊銷安全生產許可證，并監督地方政府關死關實。支持和鼓勵大型煤礦整合小煤礦，把更多的小煤礦納入大型煤礦的安全管理控制體系。

7、進一步深化煤礦瓦斯治理工作。要繼續開展瓦斯治理攻堅戰，監督企業嚴格落實瓦斯治理“十二字”方針和“十六字”工作體系及《防治煤與瓦斯突出規定》，要加大瓦斯抽采力度，凡是可以進行抽采的煤礦，必須做到先抽后采，達不到抽采指標的不能生產。要繼續牽頭做好15對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井的監控責任制，嚴格落實處級干部分片包干責任制，把瓦斯治理作為防大事故的重要措施來抓，促進瓦斯治理工作再上新臺階。

8、繼續深入開展隱患排查治理工作。要加大對煤礦隱患排查工作的監管監察力度，嚴格落實隱患排查的各項制度，強化隱患排查的責任、措施、資金、時間和預案的落實，對重大隱患，要定期公告，掛牌督辦。

9、加大建設和完善煤礦井下安全避險“六大系統”建設。要把建設井下“六大系統”作為重點進行監察，督促煤礦按規定時間完成井下“六大系統”建設，凡沒有按規定時間完成建設井下“六大系統”建設的煤礦，要暫扣安全生產許可證，并作為申請和延期煤礦安全生產許可證的必備條件，基建技改礦井也要作為礦井驗收投產的必備條件。

10、要對煤礦企業建立健全煤礦領導下井帶班制度的情況進行監察。要明確帶班領導職責、權力和任務，礦領導要與工人同時下井、同時升井，保證煤礦井下24小時有礦領導帶班。煤礦企業未制定和執行礦級領導輪流帶班下井制度的，要責令改正，并按《特別規定》對煤礦企業主要負責人進行行政處罰。

以上是調研的情況，不妥之處，請指正。

調研工作報告 篇5

今年6月中下旬____市新建____菜場正式開始啟用，這本是件令人高興的事情。但由于新建____菜場周邊小區當前入住率較低，且距離老街____有近一公里，相對路途遙遠，無疑增加了老街老年群眾的買菜難問題，而老街恰恰又是____市城區老年人的主要聚居地，加之老街附近居住各類人員有一萬多名，所以該地有較大的市場潛力，不斷吸引各類攤販前來設攤，大量蔬菜、肉制品等銷售店開業。由于____菜場內生意相對冷清，甚至菜場內部分攤主也來老街設攤售賣，已影響____菜場的正常運營。所以在對老街自由菜市的數次整頓中，____市執法中隊屢次遭到老街群眾及部分攤主的阻擋和圍攻。

雖然我中隊已投入大部分人力、精力加強管理，但效果有限，在近期的管理中，我們發現以下問題應引起足夠重視：

1、交通安全：老街道路本就狹窄擁擠不堪，沿街大量新增的蔬菜行、肉攤帶來的交通、衛生問題使周邊居民的正常出行場面較混亂，存在較大安全隱患，特別是中心小學上、下學高峰時段，情況更為突出。

2、工商管理：部分沿街商戶、店鋪房東為了追求個人私利，擅自將店面門前部分空地出租給售賣蔬菜、水果、海鮮等的流動攤販，雖經通過近幾周的強化管理，此部分現象大為削減，但部分沿街店鋪擅自改變經營范圍、一店多租、一店多營現象較為突出。

3、處罰依據（罰則限制）：由于歷史遺留問題，部分老街沿街商戶在取得房屋產權之時，對其店面門前的無柱過廊（俗稱滴水檐）擁有產權。在《中華人民共和國物權法》正式開始實施之后，經向區房管處、____區人民法院咨詢，城管執法適用的《浙江省市容環境管理條例》中對跨門經營的查處和認定不得對抗物權法中物權優先原則，給老街的日常管理，管控標準制定帶來極大的阻擾和壓力。

4、行政成本：當前我中隊將中隊大量的人力物力傾斜向老街____的管控，日常老街____管控力量長期配備多名執法隊員、16名協管隊員（8人一組進行輪班）、四名保安中隊隊員、一名市場監督所協勤人員進行管理；兩至三名環衛人員對老街路面進行保潔清掃；一名人員對老街河道進行日常養護；目前管理人員21人經費支出僅工資一項就達到798000元/年，將近80萬元/年，加上車輛使用維護、保潔人員、河道清理、機動人員力量配備等各項費用支出30余萬元/年，僅就老街____的管理維護需要行政財政經費支出達110余萬元/年。

5、管理風險：自____年9月，城管____市中隊在街道黨工委的領導下，對老街____的管控力度逐步加大，特別是進入11月以來，對老街的市容環境秩序進行全面提升，要求沿街商戶一律存在不得跨門、占道經營的行為，觸及了少數人的利益底線，遭遇了各類這部分人強大反彈，暴力抗法、言語沖突等事件發生幾率急劇上升，管理風險與日俱增，部分隊員在管理過程中承受的體力、心理壓力極大，肢體沖突幾率呈明顯上升趨勢，改革更新管理方式已迫在眉睫。

____年7月31日，國務院總理____主持召開國務院常務會議，要求推進政府向社會力量購買公共服務。

政府購買公共服務是指將原來由政府直接提供的、為社會公共服務的事項交給有資質的社會組織或市場機構來完成，并根據社會組織或市場機構提供服務的數量和質量，按照一定的標準進行評估后支付服務費用，即“政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現”，是一種新型的政府提供公共服務方式。隨著服務型政府的加快建設和公共財政體系的不斷健全，政府購買公共服務將成為政府提供公共服務的重要方式。

目前，我區已先一步在____招寶山街道西門市場、南街菜市場周邊的市容環境秩序管理進行了政府購買公共服務試點，通過多年的實踐與摸索已形成了相對較為成熟的管理經驗，即通過委托物業管理公司介入管理，屬地政府、城管中隊、上級城管部門協同量化考核管理，從而解放了執法力量，又取得了較為良好的管理成效。

（一）管理范圍：

①老街____：包括祥裕路、聚興北路、____市大道合圍____（含合圍____道路兩邊）。

②____市菜場：包括聚興路、興____路合圍____（含合圍____道路兩邊）。

③____菜場：包括____路、____市大道合圍____（含合圍____道路兩邊）

④周五集市：集市時段內，集市市場外圍道路

（二）管理的職責及標準

1、流動攤點（含早點攤）

除經街道批準設立的疏導攤位、便民服務攤位以外，管理范圍內一律不得出現流動攤販經營的現象。督促疏導攤位、便民服務攤位攤主做好經營期間的衛生工作；經營結束后，須及時做好清掃工作；保持場地整潔。

2、占道經營

對管理____內的店鋪實行規范管理，跨門占道經營現象得到有效控制。

____的店面做到有序經營，各種物品一律放在劃線以內，劃線外無設攤、堆放、廣告燈箱等跨門占道行為，無劃線的____嚴格按照市容管理標準進行管理，無設攤、堆放、廣告燈箱等跨門占道行為，不擅自占用人行道及公共場所，不占用公共設施亂晾衣物。不擅自占用人行道及公共場所，不占用公共設施亂晾衣物。

3、保潔、河道管理

對老街路面做到實時清潔，要求落實專人專崗負責老街____的路面保潔清掃工作，原則上清掃人員和標準不得少于同路段環衛部門設立的保潔標準。

除國家法定的不可抗力情形之外，要求對老街河道進行河道清理兩次/天，原則上

清理標準設立不得低于環衛部門設立的保潔標準。

4、協助職責

對管理____內其他市容秩序的管理，應積極無償配合。因特殊情況產生的費用，由雙方協商解決。

5、法律職責

在管理過程中，委托方必須遵守相關的法律法規，一旦出現各類違法事件及糾紛問題，一律與委托方無關，受委托單位必須獨立承擔各種法律責任。

（三）績效考核

委托方對被委托方履行管理的成效實行每次百分制考核，每分價值為20元?？己朔绞椒纸值揽己伺c中隊考核兩種，其中街道考核人員由____市街道和環衛站負責人員及乙方代表組成，每周考核不得少于一次；中隊考核人員由城管____市中隊和____市街道城管所工作人員組成，每周考核不得少于二次；每季度考核原則上不少于十二次。經考核，如持續兩個月未能達到考核要求，委托方可以終止服務外包協議，費用從終止之日起停付，并按實際時限支付。（具體考核內容與方式由雙方制定并認可的考核細則）

（四）管理費用及支付方式

全年總費用控制在80萬元以下,由基礎管理費用與績效考核費用組成。簽訂服務外包合同后由被委托方先行管理三個月后再支付相關費用，費用支付方式為一季度一付，季度績效考核根據季度累計考核結果按實支付。

為全面整治城市管理“頑疾”，切實解決城管部門孤軍奮戰、孤掌難鳴的窘境，由街道牽頭，成立一支重點難點問題綜合整治臨時聯合執法隊。充分發揮聯合執法隊的突擊作用，以老街市容環境問題為突破口，狠下苦功，攻堅克難，全力沖刺，提升亮點，全面推進____市街道各方面執法工作。

（一）人員裝備配置

1、隊長選拔：要鍛造一支高素質的聯合執法隊伍，首先就要選好一名隊長，隊長一職是承上啟下的關鍵領導層次，對聯合執法隊的成立與管理成效負有第一領導責任。身為隊長，必須能夠深入一線，與隊員同戰斗，率先垂范，起到良好的表率作用。

2、隊員選拔：從____市城管中隊中，抽調3-4名精干協管隊員組成聯合執法隊骨干力量，公開招聘數名沖勁足，敢為先，敢作為的隊員作為補充，使聯合執法隊的隊員總數控制在8至10人左右。

3、裝備保障：針對當前日趨嚴峻的執法環境，聯合執法隊在配備基本的執法車輛2輛，摩托車4輛，統一著裝，并配備相應的執法安全取證設備與執法安全保障裝備。

（二）管理與辦公場所

綜合整治臨時聯合執法隊應當按照制訂的執法方案和任務分工，逐項逐件狠抓落實，打好每一場“攻堅戰”，切實解決好當前執法管理工作中的重點難點問題。

1、雙重管理：聯合執法隊由街道城管所與城管中隊進行雙重領導、共同管理考核，力爭以大無畏的精神勇于破除城市管理中的各類綜合性難題。

2、辦公場所：未區別于各相關執法部門，聯合執法隊應當設立獨立的辦公場所與勤務考核制度，力爭保證其在執法管理“突擊”中具備一定的獨立性。

（三）標準與要求

1、充分發揮聯合執法隊的突擊作用，以勢如破竹之勢破解重點難點問題。

2、找準創建文明城市重點難點問題，堅決打好聯合執法的“攻堅戰”。要依法抓好交通秩序、市容市貌、社會治安、環境衛生等多個方面的整治。

3、落實責任，確保聯合執法任務圓滿完成。要加強聯合執法的領導，增強戰斗力；要加強溝通協調，形成工作合力；要加強制度建設，以創新精神做好執法工作。

（四）經費保障

聯合執法隊相較區各執法部門承擔了更加繁重的工作任務和工作壓力，對于其日常工作產生的各類經費應當予以充足的保障。

1、基本經費費用：為提高聯合執法隊的隊員工作積極性，保障其合法收入，建議將隊員的個人年費用預算由原3.8萬元/年提高至6萬元/年。

2、辦公經費支出：為保障聯合執法正常有序的開展各項執法管理工作，應當在其辦公經費上予以充足的保障。

3、考核獎金：街道城管所與城管中隊應當定期對聯合執法隊的執法成效、工作情況進行考核，并建立考核臺賬，根據考核結果核發考核獎金，對于表現優異的隊員及集體予以嘉獎。

調研工作報告 篇6

初春二月，筆者來到xx縣能禹鎮，一位農民欣喜的告訴筆者：“今年蔬菜價格好，今年我種了1畝茄子，除去種子、化肥、農藥，純收入在3000元以上，這都是發展無公害蔬菜生產帶來的好處?！?/p>

能禹鎮是xx冬早蔬菜的主產區之一，全鎮6300多戶農戶，每年種植冬早蔬菜10000多畝，蔬菜外銷量達20000多噸，蔬菜收入占全鎮農民人均收入的70%以上，是農民收入的主要來源。

去年以來，能禹鎮黨委、政府在縣委政府的正確領導下，認真貫徹落實縣委政府《關于加快綠色產業建設的決定》精神，把發展無公害蔬菜生產作為促進財政增長、農業增效、農民增收的首要任務，采取切實有效措施，千方百計抓好落實，取得了顯著成效。主要做法是：

一、深入宣傳發動，努力提高群眾認識

為提高群眾對發展無公害蔬菜生產的認識，把群眾的傳統生產觀念轉變到無公害生產的認識上來。能禹鎮采用廣播、錄像等宣傳媒體以及召開群眾會的方式，廣泛向群眾宣傳無公害蔬菜生產的意義、生產規程和要求，宣傳市場對無公害農產品的需求和檢測制度。同時，抓住州農業局在能禹鎮搞試點的機遇，積極邀請州縣農科部門的科技人員深入到7個村委會，召開群眾會、團員會、種植大戶和科技示范戶等會議，向廣大群眾進行無公害蔬菜生產知識的系統宣傳和科技培訓，提高了群眾的認識，激發了群眾發展無公害蔬菜生產的積極性和主動性。

二、切實抓好干部培訓，提高干部服務素質

為切實提高干部對無公害蔬菜的認識，提高干部服務群眾、指導生產的能力。鎮黨委、政府多方邀請懂科技、精通生產技術的科技專家，對全鎮干部進行集中學習培訓，并將生產環節的措施要點，禁用農藥的名稱、種類等技術資料印發到干部手中，督促干部加強學習，做到能熟記、會運用。通過培訓，有效提高了干部服務生產、服務群眾的能力。

三、強化監管，堵死源頭

發展無公害蔬菜，禁用高毒、高殘留農藥是重點。為此，鎮黨委、政府一方面號召農戶認真清理家中留存的禁用高毒、高殘留農藥，主動進行銷毀；另一方面，積極組織工商部門認真清理整頓農藥銷售門市，強化市場監管，嚴禁禁用農藥的銷售，對剩余的禁用農藥，責令其限期處理，為無公害蔬菜生產提供了保證。

四、搞好基地示范，發揮帶動作用

在州、縣農業局的指導、支持下，通過對土壤、氣候、水資源的廣泛調研、分析、對比，能禹鎮把摩訶村委會集中連片的1460畝種植區和龍泉村委會近3000畝的生產區域作為全鎮無公害蔬菜生產示范區。在示范區內建立高毒高殘留農藥警示牌，把無公害蔬菜生產禁用的高毒、高殘留農藥名錄清楚標明，對農戶進行經常性警示教育，嚴格監督和禁止使用高毒、高殘留農藥及禁用化肥。同時，嚴格按照無公害蔬菜生產的規程要求，對示范區采取生物防治、物理防治和化學防治措施，采用物理殺蟲方式，安裝殺蟲燈，有效殺滅害蟲，減少蔬菜用藥量和用藥次數。州縣農科部門專家，及時指導農戶正確使用農藥、化肥，極積幫助解決農戶在生產種植無公害蔬菜中遇到的困難和問題，保證蔬菜生產按無公害標準進行。

五、干部駐村包社，狠抓科技措施落實

為把無公害蔬菜生產的各項措施落到實處，能禹鎮嚴格執行領導干部分片負責、駐村包社制度。通過領導掛點、干部包村，把宣傳做到一家一戶，把科技措施落實到田間地頭，積極引導群眾進行標準化、規范化生產，指導幫助群眾加強科學合理的田間管理，使無公害蔬菜生產順利發展。

由于措施有力，落實到位，20xx年能禹鎮完成無公害蔬菜種植面積21826畝，比上年增長15%，蔬菜外銷量達30532.2噸，比上年增長27.6%，蔬菜總產值達2748萬元，比上年增長46 %。建成了摩訶無公害蔬菜生產基地和龍泉無公害蔬菜生產示范區。20xx年，能禹鎮摩訶村委會種植的“以色列119番茄”、“香研鮮食辣椒”，丙華村委會種植的“熱壩番茄”等幾個品種已達到了無公害蔬菜標準，順利通過無公害蔬菜質量檢測認證，為全縣的無公害蔬菜生產起到了較好的示范帶動作用。

能禹鎮發展無公害蔬菜生產的經驗，值得我們學習和借鑒：

一、深入宣傳發動，提高群眾認識是關鍵

元謀蔬菜已有20多年的歷史，農民在蔬菜種植中，已逐步形成了自己的一套耕作方法和管理經驗，而無公害蔬菜生產是一個全新的事物，需要一套新的生產技術和管理方法。要使群眾摒棄舊的耕作技術和管理經驗，接受并掌握新技術，提高群眾認識是關鍵。能禹鎮采取有效的方法和途徑，廣泛向群眾宣傳無公害蔬菜生產的意義，提高群眾對縣委政府發展綠色產業決策措施的認識，增強他們的危機感和緊迫性以及生產的極積、主動性，為無公害蔬菜生產順利發展奠定了基礎。

二、提高干部素質，強化服務職能是基礎

發展無公害蔬菜生產干部是基礎。能禹鎮首先對全鎮機關干部進行科技培訓，使干部熟練掌握生產無公害蔬菜的技術、措施和要點，增強其服務群眾、指導生產的能力；其次，強化責任的落實，采取干部駐村包社的做法，深入田間地頭，應用所學知識、技術，積極引導幫助群眾進行標準化、規范化生產、科學化管理。以深入、扎實的工作作風推動了無公害蔬菜生產的順利發展。

三、建立示范基地，以點帶面穩步推進是動力

元謀發展無公害蔬菜是一項全新的事業，有些科技措施尚需試驗、摸索、逐步完善，且農民的質量安全意識淡薄，對無公害蔬菜生產技術的接受尚存在一定的差距，因此，無公害蔬菜生產只能遵循試驗、示范、推廣的原則，循序漸進、逐步發展。因此，能禹鎮在州、縣農科部門的支持配合下，分別在摩訶、龍泉建立了無公害蔬菜生產示范基地。通過基地帶動，農民生產種植無公害蔬菜積極性、主動性得到提高，初步掌握了無公害蔬菜生產技術和措施，為加快推進創造了條件。

從長遠看，能禹鎮無公害蔬菜生產還應著重抓好幾個方面的工作：

一、加緊申報無公害蔬菜質量檢測認證

由于發展無公害蔬菜需施用低毒、低殘留、高效生物農藥，見效慢，價格比普通農藥高，導致生產成本增加，無公害蔬菜生產出來后，由于沒有及時申報質量檢測認證，因此，無任何標識。上市后，只能同普通蔬菜混賣，價格優勢難以體現，優質不優價，嚴重挫傷了農戶生產種植無公害蔬菜的積極性。為此，要加緊申報無公害蔬菜質量檢測認證。通過質量檢測認證的產品，要實施名牌戰略，積極培植名品名牌，牢固樹立質量意識、信用意識、特色意識。及時向工商部門辦理商標注冊登記。同時，注重產品包裝，在產品的包裝上清楚標明產地、商標、認證標志等有關事項，不斷改善蔬菜包裝質量和條件，努力提高產品質量檔次，嚴格區分與普通蔬菜的差異，有效解決無公害蔬菜優質不優價的問題，進一步激發農戶生產種植無公害蔬菜的積極性。

二、強化市場檢測，嚴把市場準入關

要逐步建立健全市場檢測體系，對上市交易的蔬菜產品進行質量檢測，對達到無公害標準的產品，在交通運輸、專柜開辟、市場銷售等方面，實施扶持和政策優惠；對達不到無公害標準的產品，實行淘汰制，限制其產品上市交易。促使廣大農戶不斷增強產品質量安全意識和標準化生產意識，保證蔬菜生產按無公害標準、要求進行，有效提升整個蔬菜產業的質量和檔次。同時，逐步建立基地監測網絡，合理布設田間生產、農藥監測站（點），并配備必要的檢測設備，形成監測網絡，對基地內外的無公害蔬菜產品，進行定期不定期抽樣檢測，確保產品質量。

三、加強營銷網絡建設，不斷拓展市場空間

要積極培育無公害蔬菜專業市場，進一步拓寬營銷網絡，要通過“政府抓展銷、企業搞聯銷、市場促營銷、農民經紀人跑販銷”等多種途徑，引導各類流通企業、農業龍頭企業和購銷大戶參與無公害蔬菜營銷活動。進一步扶持壯大農民經紀人隊伍，扶持和發展各種形式農產品產銷合作組織、科技專業協會，提高蔬菜產銷組織化程度，開展產前、產中、產后全過程服務，以高效的運作機制，形成全新的產業化發展格局。積極探索現代營銷手段，開辟直銷、產銷直掛、凈菜配送、無公害蔬菜產品銷售專柜等營銷服務方式，不斷拓展市場空間。

四、強化科技支撐，完善服務

農科部門要研究制定適用于元謀地區無公害蔬菜生產的技術規范、栽培模式。要保證蔬菜生產達到無公害標準，需要有一套規范化的技術體系支撐，其中，涉及環境質量、種苗生產、關鍵技術、監測管理、栽培制度、病蟲草綜合防治、科學用藥、平衡施肥等。通過這套技術體系的研制和應用來控制農藥、銷酸鹽等的污染。要做好新品種、新肥藥的引進、示范、推廣應用和管理規范工作。各級農科部門要精心選育一批品質好、抗病力強的蔬菜品種進行推廣種植，要繼續完善蔬菜產品病蟲害預警、預報制度，指導農戶掌握蔬菜病蟲害防治技術，積極推廣運用各種切實可行的生物、物理防治措施，及時幫助解決農戶在無公害蔬菜生產中遇到的困難和問題。

五、不斷延伸產業鏈，走無公害產品精、深加工之路

蔬菜產業由于產業化程度不高，蔬菜精、深加工企業少，蔬菜產品大多是鮮菜直接進入銷售環節，一方面，不利于蔬菜保鮮、貯藏、運輸；另一方面，由于菜季相對集中，受市場供求關系影響大，使蔬菜產品質量和整體效益難以體現。因此，要進一步優化投資環境，積極進行招商引資，千方百計引進項目、資金、技術、人才，著力綠色食品加工園區建設，加強管理，完善服務，落實相關優惠政策、措施，全力扶持，培強壯大綠色食品加工企業，鼓勵和支持企業進行科技創新，不斷提高產品質量檔次，向精、深加工方向發展。實現蔬菜生產、加工、銷售一體化建設，努力提高產業化水平。

調研工作報告 篇7

在市場經濟迅猛發展的推動下，農村剩余勞動力向城市轉移規模不斷擴大，勞務經濟已成為農民致富的重要途徑，大量農村剩余勞動力為改變生存狀況外出務工。但由于種種原因，許多外出務工人員將子女留在農村，由此產生了一批特殊群體，即 留守兒童 。留守兒童，是指其父母一方或雙方在外打工而被留在家鄉，并需要其他親人照顧，年齡在十六歲以下的兒童。即沒有能夠跟隨外出務工的父母前往城市接受教育，而是被留在家里，在當地農村上學的農村流動人口的子女。

孩童時期是人的身體發育、性格養成、知識積累的關鍵時期，缺乏父母關愛與呵護的留守兒童，由于沒有得到正確的教育和引導，他們極易在心理、生理、人生觀、價值觀等方面產生很多偏差性的問題。雖然國家在近些年加大了對留守兒童的關注力，也出臺并實施了一系列的有效政策與措施，加強文化與心理的教育與引導力度、保護留守兒童的合法權益等以改善留守兒童的現狀，但農村留守兒童問題已經覆蓋了整個社會，而且留守兒童的數量持續增長的趨勢。因此，在留守兒童中所出現的一系列問題，無論是新出現的還是已有的，均亟待解決。

大觀鎮留守兒童現狀

據新華網發布的全國婦聯的最新研究報告給出的最新數據指出：目前全國農村留守兒童約有5800萬人。四川農村留守兒童人數高達230余萬，占全國農村留守兒童的比例最高，達到11.34%，而且在各地分布很不均勻，凸顯教育失衡問題。南溪區作為宜賓市全域開放的橋頭堡，經濟發展和市民素質需要并駕齊驅，而留守兒童過多的問題勢必影響未來南溪的全面發展，所以對南溪區留守兒童的關注與關愛必不可少。

(1)調查基本情況

本次選取南溪區相對發展較好的大觀鎮進行留守兒童的調查，對包括大觀鎮中心校、長慶九年制學校在內的十所小學采用統計學中分層抽樣、整群抽樣、全面調查相結合的方式進行，調查結果真實可信，后期數據分析相對可靠。此次調查的小學有大觀鎮中心校、牟亭小學、菜花小學、勝利小學、飛馬小學、民康小學、興旺小學等八個小學，地理位置均衡，學校規模層次明顯。調查分為學生調查問卷(附件一，包含數據統計)、教師調查問卷(附件二，包含數據統計)、學校概況了解等幾部分構成，年級橫跨4至6年級，共涉及近1500余名學生，近百名教師，回收有效學生調查問卷150份，教師調查問卷17份。

(2)數據簡析

在這次學生調查問卷統計中，父母均在身邊的學生有33(22%);父母一方在外打工的學生30人(20%);雙親均在外打工的學生81人(54%);其他情況學生6名(4%)。其中，女孩有68人(45.33%)、男孩80人(53.33%)、未填寫2人(1.33%)。父母不在身邊時，98人(65.33%)與祖父母(外祖父母)一起生活，父母超過一年以上不回家的學生91人(60.66%)。家庭主要經濟來源依靠外出打工的學生75人(50%)。每月花銷在100元以內的學生107人(71.33%)。

在這次的教師調查問卷統計中，認為留守兒童與外出打工父母聯系的主要方式是電話聯系的老師有17人(100%)。留守兒童有心事的時候，主要向老師傾訴，共9人(52.94%)。相對其他學生，認為留守兒童偏內向的老師有10人(58.82%)認為無差別的老師有7人(41.18%)，認為留守兒童學習有一定差距的老師有15人(88.24%)。走訪調查的老師的班級內留守兒童人數多、占比例大。當學生感到孤單或不開心的時候，多數老師能做到主動找學生談心。

支教隊員在走訪調研過程中，通過與幾所學校的老師溝通交流，得知為了增收致富，外出務工農民越來越多，隨之留守兒童的比例也將逐年增高。對于這些留守兒童的心理、性格、生活的關心與引導刻不容緩。

(3)存在的主要問題

留守兒童比例過高。

雙親均在身邊的只占總數的五分之一，學生主要構成是留守兒童，這一群體人數在農村相當龐大、影響范圍很廣，監護人對留守兒童監護弱化。這些留守兒童的監護主要依靠單親或者隔代監護，甚至是其他監護人對其監護。留守兒童的教育、親情培養、安全都不能得到有效保證，對其成長十分不利。

心理、性格問題。

心理問題是農村留守兒童最值得關注的問題。留守兒童與父母溝通很少，無法像其他孩子那樣得到父母的關愛，家長也不能隨時了解、把握孩子的心理、思想變化。這種親情的缺失使孩子變得內向、孤僻、抑郁，甚至有一種被遺棄的感覺，嚴重地影響到了孩子心理的健康發展。班級中留守兒童人數過多，任課教師一般不能及時照顧到每位留守兒童的思想動態，使得他們在成長過程中心理健康、健全性格得不到有效引導。

調研工作報告 篇8

近期,我局在部門問政和群眾來信來訪工作中，群眾多次反映我縣生豬屠宰企業代宰價格高，管理不善等情況。為遏制私屠濫宰的現象，保證肉品的安全，保證生豬屠宰價格的合理、穩定，為了解我縣及周邊縣市生豬定點屠宰的價格與管理的真實情況，給政府加強生豬管理的監管提供依據，我局對生豬屠宰市場的價格與管理方面進行了調查研究，現綜合報告如下：

一、我縣生豬屠宰企業的情況

我縣20xx年引進了生豬屠宰外資企業——XXXX肉品公司，是一家完全私營企業，也是我縣生豬定點屠宰場。該企業前期投資500萬元，后增加到20xx萬元，占地面積70畝，建筑面積占約6000平方米左右（其中屠宰房廠房面積619平方米），設施完善。20xx年4月前，生豬屠宰企業以整條豬批發為主，因反映較大，后根據定府辦字[20xx]34號文件精神，從20xx年4月25日起實施“代宰與批宰并行”管理模式后，代宰費152元（不包括檢疫費6元），同時增加了投資，加強了生豬屠宰管理執法大隊。生豬屠宰市場的價格與管理關系到消費者的生活、屠夫及屠宰企業的切身利益。

二、周邊縣生豬屠宰企業的情況

20xx年5月，我局部分人員組成生豬屠宰市場調查組到周邊的XX、XX、XX、XX、XX等縣的屠宰場實地考察，主要調研了它們的屠宰企業情況，管理模式、代宰費、日平均屠宰量及市場上的私屠濫宰現象、執法人員的執法情況等，并對進行了分析、研究和對比，情況如下：

XX縣：益民食品有限公司，國有控股企業（國家占51%的股份），投資260多萬元，占地面積10畝，日平均屠宰量為70頭左右，代宰費64元（不包括檢疫費4元），有執法隊，鄉鎮有私人屠宰場，執法力度好。

XX縣：商業定點屠宰場，國有私人承包經營企業，投資200多萬元左右，占地面積4畝，日平均屠宰量為80頭左右，代費為40元（不包括地稅5元，食品檢疫費5元，檢疫費4元），執法力度不高，無人監管，存在私屠濫宰現象。

XX縣：XX城區定點屠宰場，國有企業，投資200多萬元，占地面積10畝，日平均屠宰量為180頭，代宰費為39元（不包括消毒費2元，檢疫費4元，個人所得稅5元），由于代宰費低，執法力度好，私屠濫宰現象少。

XX縣：利民生豬定點屠宰場，國有私人承包企業，投資200萬元左右，占地面積3畝，日平均屠宰量為100頭，代宰費為48元（不包括檢疫費7元），管理較好，私宰現像少，周邊鄉鎮的生豬也到本屠宰場代宰。

XX縣：XX食品公司，國有私人承包企業，投資200多萬元，日平均屠宰量約80頭，管理模式以整條豬批發、生豬代宰相結合。代宰費按1斤豬肉收取0.638元固定定額費用，不隨市場豬肉批發價格變化而變化。按一條豬200斤估算，代宰費約為127.6元。有執法隊，但仍存在私宰現象。

三、存在的問題

1、我縣生豬代宰企業和外縣企業性質不同。

經過調研、對比可以看出，周邊縣的生豬屠宰企業多為國企，或國有私人承包企業，企業的用地大都由國家投資，以國家經營或私人租用經營為主，企業管理模式都是代宰。而我縣生豬代宰企業是完全私人投資企業，企業投資大、規模大。

2、我縣生豬代宰企業投資大，負擔經費高。

外縣的代宰企業投資都在200-300萬元左右，前期均由財政投資，企業的承擔經費主要是承包管理費、管理人員和工人工資、辦公經費、水、電及機器設施損耗等，這種由財政投資經營或由財政投資私人租用經營的方式，大大減輕了企業的負擔，因此生豬的代宰費用也較低，得到群眾支持和認可。這些企業的日均屠宰量較高，收益明顯。而我縣生豬代宰企業投資20xx萬元，完全私人投資，投資經費和支出也大大高于周邊其他縣。除了日常的基本開支和經費，該企業尚需負擔執法人員的執法經費，執法人員經費為平均每月19900元，去年以前繳納給商務局的管理費平均每月為6866.6元，還有需繳納的商務環保費（按1元/頭計算約1655元/月）。這些需繳納經費合計為均28421.6元/月。這些費用分攤在生豬代宰費上約19元/頭。

3、我縣生豬代宰費高，執法不嚴，私宰現象時有發生。

外縣的生豬代宰費基本在每頭豬50—70元之間，由于代宰費低，執法隊執法情況良好，私宰現象相對較少。而我縣的生豬代宰費為152元/頭，代宰費比外縣高出好幾倍。而且，執法隊執法力度不到位，對市場上出現的私宰現象處罰不夠嚴厲，導致私屠濫宰人員時常抱有僥幸心理。我縣的私宰無固定窩點，人員也不固定，查處難度較大，造成發現難、取證難、處理更難等現象，且私宰的豬大多為病豬死豬，嚴重影響我縣的肉品安全。

投資和支出經費高、屠宰數量上不去、收益少是目前我縣生豬代宰企業所面臨的實際困難，企業生豬日平均屠宰量少，造成企業生產資源浪費嚴重。企業的這些經費負擔和壓力致使生豬代宰費高出周邊縣幾倍，進而導致在豬肉價格上平均比周邊縣每斤高0.8-1元，群眾意見較大。

四、生豬屠宰的價格與管理工作建議及對策

1、加強生豬屠宰管理有關法律、法規的學習和宣傳。

一是向群眾、社會屠工印發了相關材料，廣泛宣傳《生豬屠宰管理條例》、《食品安全法》等法律法規；二是要充分利用電視、廣播、報紙等媒體工具采取多種方式加大政策宣傳的影響，尤其要加大定點屠宰的政策宣傳，讓群眾了解生豬定點屠宰的重要性和必要性。

2、加強代宰企業的管理，減免企業相關費用，下調生豬代宰費。

經調研，縣屠宰場——XX肉品公司的每月平均全部支出大概13多萬元，其中繳納給商務局的管理費、環保費和執法人員經費約為3萬元/月。現在屠宰費是152元/頭，每天平均屠宰量大約50—55頭，計算免除以上費用即可每頭下調生豬代宰費用19元左右。根據國家農業部《關于做好20xx年畜禽屠宰行業管理工作的通知》（農醫發[20xx]2號）文件精神，要把畜禽屠宰行業管理經費納入預算。因此建議政府把生豬屠宰管理經費納入財政預算，減免企業部分管理經費和執法經費，同時根據屠宰場的盈利和經費支出，督促XX代宰企業盡量節約成本，縮小資金，減少不必要的開支，促使企業成本下降，以此下調代宰費用。

3、加強執法隊伍建設，加大執法力度。

建議政府把我縣生豬屠宰稽查大隊從機構性質、人員編制、經費來源等方面給予明確，使生豬定點屠宰稽查大隊名正言順履行行政執法主體資格，并且不能讓企業參與執法。應由政府出資按專業化、年輕化要求，建設一支規范、高效、有活力的稽查隊伍。加大執法力度，嚴厲打擊私屠濫宰現象，對違反《生豬屠宰管理條例》的人和事要從快從重處罰，發現一起查處一起，絕不手軟。公安部門應加強對私宰病豬死豬案件的查處力度，該抓就抓，該判就判，以提高違法成本，從而保證廣大人民群眾的肉品安全與肉品市場的價格穩定，建立長效監管機制，推動生豬屠宰工作順利開展，取得實質性突破。

調研工作報告 篇9

我社區在吳井街道黨工委、吳井街道辦事處的正確領導下，緊緊圍繞平安社區建設工作，為認真做好群防群治工作，在堅持開展群防群治的同時，大力加強治安防范工作，緊緊圍繞基層政權建設，以群防群治力量為依托，以塊為單位，義務巡邏人員和治安員相結合的社會治安防控體系，以確保我社區的政治穩定和治安秩序的穩定。這一年來，我社區做了如下一些工作：

一、加強治安防范組織的建設，進一步建立健全治安防范組織，由社區黨委書記擔任組長，組員由社區兩委會成員和轄區公共單位代表擔任，確保群防群治工作的順利開展。在社區的統一領導下，各治安防范小組堅持巡邏值班，特別是節假日期間的值班看守工作。

二、加強了群防群治工作的隊伍建設，并要求同志們及時總結經驗，不斷完善并嚴格執行內部管理制度和各項規章制度，從嚴要求自己，并注重自身的修養，不斷提高自己的文化素質，以務實、公正、廉潔來塑造干部形象。并要求廣大工作人員要以自己的言行來贏得廣大居民的信任，贏得廣大居民的凝聚力、向心力，以發揮出自身的戰斗力。

三、群防群治工作以塊為單位，在社區的轄區范圍內，共設立了3個小組，建立了治保員、信息員、治安巡邏員等隊伍建設，并設立了一個治安報警點，以搞好社會面控制，處理治安問題，加大群防群治工作的力度。四、積極預防，加強管理。發動社區離退休黨員、居民樓棟長和社區各種自治組織的力量，借助與社區居民熟、了解居民情況的優勢，把發現的各種矛盾苗頭及時匯報。使各種矛盾化解在萌芽狀態，同時，大力調動廣大居民參與社會治安群防群治工作的積極性，以增加廣大居民參與的'群情，不斷提高他們的防范意識和與壞人作斗爭的責任感。

總之，在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴加防范，使社區的群防群治工作不斷加強，有力地推進了社區各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發揮廣大居民的積極性，加強群防群治力量的建設，努力使社區的群防群治工作再上一個臺階。

調研工作報告 篇10

縣財政系統現有在編在崗人數為139個，其中局機關85人，財政所54人。其中科級領導干部37人（含改非人員），班子成員16人。局內設辦公室、政工股、預算股、文教行財股等13個股室；國有資產管理中心（加掛產權交易中心牌子）、非稅收入管理局、國庫管理局、鄉鎮財政管理局等10個下屬事業機構及礦產品稅費征管辦（掛靠）。

近年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，突出“圍繞核心，服務中心，貼近民心”的宗旨，千方百計抓收入，多管齊下增財力，突出重點保支出，強化舉措抓監管，勵精圖治強隊伍，財政工作取得了喜人成績。一是財政收入速快質優。2013年完成財政總收入7。94億元，提前兩個月完成市委、市政府下達的目標任務，比上年增長13。18%。收入結構進一步優化，稅收占財政總收入的比重為85。45%，比上年度提高了0。16個百分點，收入質量位居全市第一。在全市財政目標管理考核中排第二名獲二等獎。 二是財源建設增量提質。2013年新上財源項目44個，固定資產投資11。87億元，其中中湘鎢業、邑金礦業等3個項目投資規模過億元，5000萬~1億元的5個，1000萬~5000萬元的8個。全縣納稅過2000萬元的企業11家，1000萬~2000萬元的企業7家，500萬~1000萬元的企業14家。三是爭資融資籌資成效顯著。全年向上爭資金16。47億元，增長15。43%。實現國土出讓收入4。24億元，增長326。4%，其中構成實際可支配財力2。04億元。加強土地儲備，完成征地5020畝。融資到位資金10。02億元，其中發行企業債券5億元，成為全國首個在資本市場融資的國家級貧困縣，籌資融資工作在全省作典型發言推薦經驗。加強金融創新和建設，成功引進華融湘江銀行在__設立分支機構，啟動推進農村信用社改制農村商業銀行工作，并出資6300萬元整體收購剩余的不良貸款1。32億元。四是體制改革縱深推進。財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、公務卡、鄉鎮財政預算標準化、資金文秘站－中國最強免費！集中審批等多項改革穩步推進，鄉鎮財政預算標準化改革在我縣試點成功，改革工作走在了全省的前列，在省市作典型發言，并在全省推廣“__模式”。五是內部管理水平再上臺階。以“建制度、轉作風、樹形象”為主要內容，深入開展“財政精神大討論”和“財政管理改革年”活動，培育“惟公崇德，強政興財”的良好精神和氛圍。2013年局領導班子年終測評優秀率達100%，局主要班子成員個人優秀率100%，成為財政局歷年來年終考核測評的首次。局領導班子榮獲“全縣優秀領導班子”、“全縣機關事業單位綜合績效考核評估一等獎”和全縣作風標兵單位；全年獲省、市、縣先進集休、先進個人133項次；年內記三等功和嘉獎31人次。

今年以來，我們積極貫徹落實省市財政工作會議和縣委會議精神，堅持早謀劃、早部署、早落實，實現了財政工作的良好開局。

一是明晰了工作思路。針對復雜的經濟形勢，我們充分研判，未雨綢繆，認真開展了財政工作調研，廣泛聽取各方對財政工作的意見和建議。根據上級要求，結合工作實際，我們制定了“四個三”的工作思路，即強化“三?！蹦繕?，保工資、保運轉、保民生；加大“三資”力度，爭資、融資、籌資；夯實“三基”工作，鞏固基礎財源建設，創新基本管理體制，加強基層隊伍建設；實現“三創”目標，工作創一流，班子創一流，形象創一流。按照全年工作思路和市下達的財稅目標任務，我們切實做到早謀劃、早部署，細化了目標任務分解，及時召開了全縣財稅金融工作會議和財政系統工作會議，將財政收入、籌資融資、支出管理等各項工作任務分解到鄉鎮，落實到部門。在全縣形成了人人肩上有任務、人人頭上有責任、人人主動抓財稅金融工作的良好氛圍，為實現全年目標任務奠定了堅實基礎。

二是優化了財政政策。改革財稅體制，出臺了《關于培育總部經濟引導礦產貿易企業入園發展的若干意見》、《關于進一步加強經濟開發區經費保障的通知》等一系列政策，將分布在鄉鎮的礦產貿易企業統一至開發區規范管理，做大做強園區經濟。加強項目管理，出臺了《縣政府投資項目管理暫行辦法》，明確了政府投資項目的立項評審、設計變更、報批、資金撥付等重點環節、內容的要求、程序，切實改變項目“三邊”現象。強化部門預算制度改革和資金管理辦法，堅持公開預算，從嚴控制支出。__年的財政收支預算工作在2013年底召開的縣十六屆人大三次會議上順利通過。與此同時，進一步嚴格了財政資金的審批撥付、項目評審把關監督，非稅收入的稽查考核以及爭資立項的審核上報等，從而為財政工作開展提供了良好機制和環境。

三是提升了工作實效。財政收入穩步增長。將全年財稅任務及時落實到征管部門和各鄉鎮，切實加大征繳力度。截止3月31日，完成財政總收入23494萬元，為年初預算的25。72%，其中完成公共財政預算收入16143萬元。大力推進籌資融資。重點抓好了5億元中期票據發行和土地儲備項目融資工作。華融湘江銀行的貸款項目正加速推進。抓好了市人民銀行在我縣召開的__縣省級羅霄山片區金融扶貧示范縣揭牌儀式及政銀企簽約會議的籌備及重點融資項目的包裝工作。農商行改制工作有條不紊進行。加大爭資力度。累計到位上級資金72445萬元，比上年同期增加13486萬元，增長22。87%，其中一般性轉移支付35023萬元。加強支出保障。完成本級財政支出48409萬元，為預算的39。68%，比上年同期增長12。88%，其中一般公共服務支出5727萬元，比上年同期增長13。29%，教育支出9464萬元，比上年同期增長3。3%。社會保障和就業支出14421萬元，比上年同期增長20。13%；農林水事務支出3485萬元，比上年同期增長98。35%。健全了財政內部資金監管評審和預算外資金審批程序，強化了項目評審，審核78個項目，評審金額1。28億元，審減率20。3%；完成采購預算金額2210萬元，合同采購金額完成1868萬元，節約率15。48%；完成罰沒收入791萬元、政府統籌220萬元。實現統征稅費收入467萬元，補征及罰沒收入57萬元。

四是強化了隊伍建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力轉作風、聚合力、樹形象、強隊伍，形成了同心同德，求真務實，敢于擔當，拼爭一流的良好氛圍。突出建章立制，按照精細化管理需要，制訂完善了《目標管理考核方案》、《財務管理制度》、《后勤管理制度》，真正做到“以制度管人、用制度管事”。突出學習教育，大力實施德智提升工程，以創建“四型機關”活動為契機，在全局大興學習之風、調研之風，比業務比品行的氛圍日益濃厚。突出崗位鍛煉，堅持正確的用人導向，年初對全局干部職工進行了競崗交流，競崗交流38人，并選調了8名政治可靠、業績優異的人員充實到業務崗位。通過引入競崗交流機制，進一步激活了干部內在潛能，增添了隊伍活力。

下段，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初財稅工作目標，堅持真抓實干作風，堅定爭先創優決心，堅決目標任務實現。

一是強化財稅入庫。強化責任意識。將組織收入作為各項工作的重中之重，堅持完善和落實縣領導和征管部門聯系鄉鎮和重點稅源企業制度，抓好幫扶協稅促收工作，嚴格執行財稅收入工作“一票否決”。切實增強財稅入庫均衡性，按月調度收入入庫工作，分月達到或超過均衡進度。著力培植支柱財源。大力加強園區基礎設施建設，給予園區更大的優惠政策，發揮園區產業承載能力，培植財稅新的增長點。落實領導掛點幫扶責任，加快新型工業化轉型升級。加大以熱水溫泉景區為龍頭的旅游產業開發，注重旅游促銷，打造精品線路，大力提質旅游產業。重點扶持產品附加值高的精深加工企業，培植有潛力有后勁的財源。優化經濟發展環境，確保大坪鐵礦區、小垣礦區正常開采。著力培植金融產業，抓好農村信用社改制工作，力爭__年9月份掛牌成立__縣農村商業銀行；繼續抓好金融機構引進工作，力爭__年長沙銀行在__成立分支機構，上海農商行在__發起設立村鎮銀行；引進有實力的投資商在__成立中小企業擔保公司。強化財稅征管。進一步加強納稅監控，挖掘增收潛力，突出重點稅源、重點行業、重點項目，切實增強財稅征管意識，緊扣目標任務，強化征管措施，確保均衡入庫。切實加大查補清欠稅款力度，加強稅源監控，嚴防稅收跑、冒、滴、漏。切實加強非稅收入征管，強化國有資產管理。

二是強化資金保障。做好爭資文章，力爭爭資在20億元以上。進一步吃透基本財力保障縣、“國扶縣”、“羅霄山連片扶貧開發示范縣”、“生態功能保護區”等政策，搶抓中省加快生態文明建設、推動城鄉一體化、發展開放型經濟等改革舉措全面啟動的機遇，加大與中央、省市主管部門的聯系，大力向上爭資立項，爭取上級轉移支付資金。做好融資文章，力爭融資15億元以上。積極落實抵押物，加大與銀信部門的溝通銜接，包裝大項目、落實大資金。繼續嘗試在資本市場上融資，確保5億元中期票據順利發行。創新思路，積極爭取世界銀行貸款。積極引導金融機構入駐__，在引進的基礎上加強雙方合作，爭取信貸投放。做好籌資文章。科學規劃用地條件，有計劃的出讓土地。加大土地儲備力度，實現土地出讓收入可持續增長，力爭實現土地出讓收入4。5億元以上。做好城市經營，大力盤活國有資產資源。大力盤活礦權，加快茶山腳鎢礦改制步伐，依法按程序有償轉讓茶山腳鎢礦礦權，確保受益最大化。

三是強化支出管理。建立規范的津補貼發放機制、長效機制、監管機制，逐步縮小差距，確保干部職工待遇逐步提高。調整優化支出結構，加大財力向民生政策傾斜，持續改善民生，增進人民群眾福祉。扶持產業發展，鞏固發展水電傳統產業，重點發展礦產精深加工業和總部經濟，旅游業、金融保險業、風電等新能源產業。加大對文化旅游、現代物流、莊園經濟等現代服務業發展的扶持力度。重點支持茶葉、水果、蔬菜等產業發展。貫徹落實《黨政機關關于厲行節約反對浪費條例》和《公務接待管理實施辦法》等省市系列規定，加強公務接待管理，規范公務接待行為，嚴格公務接待經費預算和管理，嚴肅公務接待紀律，強化監督檢查。加強政府債務管理，防范政府債務風險。

四是強化機制創新。著力抓好專項資金管理機制創新，進一步健全完善管理制度，

對專項資金審批、撥付、使用等環節進行規范，切實提升效能，強化資金效益；深化預算制度改革，穩步推進預算公開，實施全面規范、公開透明的預算制度。嚴格預算執行，從嚴控制預算追加。加強財政績效管理，選取部分重點領域、重大項目資金開展績效評價，逐步建立績效管理與預算編制、執行、監督等有效銜接的工作機制；推動鄉鎮財政國庫集中支付改革試點，確保完成5個鄉鎮納入國庫集中支付管理；繼續深化公務員卡制度改革，確保公務卡員制度改革面覆蓋所有縣直一級預算單位。

一是懇請實行鄉鎮財政所人員縣級垂直管理。目前我縣19個鄉鎮財政所的管理實行雙重領導，人事和業務由財政局管理，工作雙重管理，以縣為主。該體制已運行多年，早期取得較好效果，但目前的弊端日益凸顯，主要體現在不利于縣鄉財政干部上下交流，不利于穩定鄉鎮財政隊伍，不利于財政資金監管。特懇請縣委以“一級政府、一級財政”為大前提，重新劃分縣鄉兩級管理職責，將鄉鎮財政人事管理權、業務管理權、資產管理權、經費管理權等四個方面上收到縣級，實行縣級垂直管理，進一步激活財政隊伍活力。

二是懇請對金融與債務辦和監督股實行機構升格。當前我縣金融建設職責重，融資工作難，資金監督檢查壓力大，省市對金融與債務辦和監督股提出了明確的升格要求，現金融與債務辦、監督股僅為副科和股級。為便于工作開展，懇請縣委將金融與債務辦加掛“__縣金融工作辦公室”牌子并升格為正科，監督股更名為“監督局”并高配副科。

三是懇請進一步調優配強局領導班子。我局現有科級領導干部37人，班子成員16人員，仍有2個副局長、1個總會計師等多個職數空缺。很多分管領導都是身兼數職，分管業務多，工作壓力大。懇請縣委根據我局所缺職數，從局機關內部提拔使用一批業務骨干，進一步調優配強局領導班子。

調研工作報告 篇11

道路運輸管理機構是基層交通運輸系統的窗口部門之一，道路運輸安全監管工作是各級領導和廣大人民群眾關注的熱點、難點之一。嚴格履行“三關一監督”監管職責，嚴厲打擊非法營運、客車串線經營等道路運輸違法違規行為，維護道路運輸市場秩序，保障道路運輸安全是基層道路運輸管理機構的首要職責。近年來，在各級黨委、政府和上級有關部門的關心、支持和幫助下，基層道路運輸管理機構得到了正常、健康、良性的發展，綜合管理能力和執法水平不斷提高，對保障和推進地方經濟社會全面協調可持續發展發揮了應有的作用。下面，根據上級有關工作要求，結合基層道路運輸安全監管工作實際，就我縣如何開展道路運輸管理工作形成調研情況報告如下。

一、打非治違工作

（一）XX縣運管所行政執法機構現狀。

目前，XX縣公路運輸管理所共設有1個縣級運管所，1個鄉鎮級運管站，即XX縣公路運輸管理所、XX縣公路運輸管理所西江運管站，其中：XX縣公路運輸管理所為縣財政全額撥款的參公管理的事業單位，編制數10人，現有運政執法人員9人，下設有綜合股、稽查隊、財務股三個股室；西江運管站為縣財政全額撥款的事業單位，編制數4人，現有運政執法人員2人。

（二）道路運輸企業安全管理部門設置和人員配備情況。

目前，我縣共成立有3家客運企業，均按要求至少配備了2名持證的專職安全員以上。

近年來我縣客運企業未發生一起較大以上交通責任事故。

（三）道路運輸安全管理工作。

存在問題和不足：

1、開展行業管理法律法規的宣傳教育力度不夠。對道路運輸行業管理法律法規在社會和群眾中特別是廣大農村的宣傳力度不夠，沒有做到家喻戶曉、人人皆知。

2、個別客車駕駛員交通安全意識淡薄，駕駛員行車時接打電話、未系安全帶、超員超載、超速行車和疲勞駕駛等違法違規行為時有發生。

3、由于執法力量薄弱和稽查經費困難等原因，對邊遠鄉村的運輸安全監管難以做到位，以致非法營運、違章載客等違法違規現象時有發生；對全縣營運客車的監管措施有待強化，客車站外上下旅客、亂停亂靠等現象時有發生。

4、部分運輸企業的安全生產制度尚需進一步健全完善，離《道路旅客運輸企業安全管理規范》等規定的要求相差較大。

5、雖我縣所有客車已全部安裝了gps系統，但在檢查過程中發現平安公司、丹江公司和黔嶺雷山分公司均存在gps系統對車輛所在位置定位不準確，偏差最高達400多米以及安裝使用制度不好，還存在有時無人值守監控和系統信號不穩定、運行速度慢等現象。

6、車站落實“三不進站，六不出站”制度不夠好，例檢工作有待加強。

下步工作意見、建議：

以對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照上級下達的安全生產責任目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和科學發展、安全發展及以人為本的理念，進一步落實“五整頓”“三加強”工作措施，認真履行“三關一監督”工作職責，加強安全監管，從道路運輸生產工作的源頭和細節抓起，扎實做好各項規章制度的落實，全面推進道路運輸安全管理制度和安全生產長效機制的建立，確保道路運輸安全。

1、認真做好安全生產的日常監督管理。認真開展各項安全生產專項整治行動，加強道路運輸安全生產日常監管，早安排、早檢查、早落實，嚴格按照有關規定開展安全檢查，及時發現和排除安全生產隱患，嚴防安全事故發生。進一步強化道路運輸市場監管，嚴厲打擊無證經營等違法違規行為，保護合法經營者的正當權益，維護我縣正常、規范、有序的道路運輸市場秩序。

2、繼續加大對道路運輸企業、汽車客運站的整治力度。重點加大對道路旅客運輸企業、汽車客運站、汽車維修企業的整治力度，進一步明確企業的安全生產主體責任，實現安全監督管理制度化。要結合貫徹落實《道路運輸條例》及其配套規章，按照《道路旅客運輸企業安全管理規范》的要求，強化運輸企業安全生產管理體系標準化建設，加大監督檢查力度，防止不符合條件的企業、車輛、從業人員進入道路運輸市場。

3、組織對道路旅客運輸企業、汽車維修企業、汽車客運站有關人員進行培訓。按照《安全生產法》等有關規定，督促企業對從事安全生產管理的人員、特殊崗位人員進行安全教育培訓，提高其安全意識，增強其責任感，熟悉有關安全生產制度和操作規程。

4、認真落實安全生產責任制，并做好相關工作。層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每一個運輸經營單位，每一個崗位，每一個從業人員。加強與有關部門的協調配合和信息溝通，認真執行營運客車及駕駛員違法抄告制度。建立完善應急救援預案和應急救援體系，并做好綜合性應急演練，指導督促道路運輸企業建立內部預案，配備必要的應急救援器材、設備。

5、搞好汽車客運站安全監督。按照《貴州省道路運輸安全生產監督管理規定》的要求，每月至少一次對汽車客運站進行監督檢查，特別要督促客運站嚴格落實好“三不進站、六不出站”等規章制度。

6、繼續開展道路運輸安全生產隱患排查治理。按照有關文件要求，克服松懈麻痹思想，把開展道路運輸安全生產隱患排查整治及督查專項行動與貫徹國家有關法律、法規結合起來，與加強安全生產監督管理工作結合起來，與加強運輸企業安全管理的基礎性工作結合起來，采用檢查與自查并行的方式，以道路旅客運輸、汽車客運站為重點，對其安全生產制度、承運人責任險的落實，安全教育培訓，應急體系建立等，繼續深入、全面、扎實的開展安全生產隱患排查治理的專項行動，力爭做到排查一條，落實整改一條，一時不能落實整改的，要研究措施和辦法，限時整改并制定應急監控預案。要通過開展隱患排查治理專項行動，整頓和規范道路客運安全生產秩序，進一步落實安全生產責任制，淘汰和取締不符合安全生產條件的客運車輛和客運企業，有效防范和遏制道路客運重特大交通事故的發生，使全縣道路客運安全生產狀況全面好轉。

（四）打擊非法營運工作。

一是切實加強對專項整治行動的領導。自雙百行動開展以來，縣領導高度重視專項整治行動，專門成立了工作領導小組，切實加強組織領導，制定切實可行工作方案，落實責任，明確職責，由縣、鄉兩級主要領導負責抓，分管領導具體抓，周密地作好人員安排，嚴格工作紀律，規范執法行為，堅持公平、公正、公開、便民的原則，教育與嚴厲處罰相結合原則，確保人員到位、責任到位、措施到位，維護好社會的穩定和和諧，保護公共安全和自身的安全，為打擊非法營運工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二是精心組織，周密安排，扎實有效地開展專項整治活動。加強與安監、交警、工商、市政等部門的協調配合，采取聯合執法和流動稽查等工作方式，實行 “疏、堵”結合，以縣城為重點，深入西江等景區及鄉村，加大對自用車、無牌無證、無照、農用車、拖拉機、二輪摩托車違法載客等非法營運行為的打擊取締力度。年初以來，共組織執法人員開展路檢路查740多人次，檢查客貨運車輛1260多輛次，查處違法違規的營業性客貨運車輛60多輛，非法營運車輛57輛（其中面的38輛，摩的19輛），維護了全縣正常的道路運輸市場秩序，使運輸車輛非法違法經營行為得到有效遏制，廣大人民群眾反映比較強烈的道路運輸市場秩序、道路運輸安全等問題得到進一步改善，保護了群眾的公共利益和出行安全。

三是加強宣傳教育，為整治活動的順利開展積極創造良好氛圍。全面加強宣傳教育工作，深入西江、望豐、丹江等地召開駕駛員大會，大力宣傳專項整治行動的內容和必要性，向廣大群眾、旅客耐心宣傳乘坐非法營運車輛的嚴重危害性，共發放宣傳教育資料2000多份，營造積極和諧的輿論氛圍，引導和倡導人民群眾積極主動地加入到打擊非法營運車輛活動中，自覺抵制非法營運車輛，使非法營運現象得到有效遏制，讓嚴格遵守國家法律、法規的合法營運車輛得到有效的保護，使人民群眾生命財產安全和合法權益得到保障。

四是存在問題和困難。

1、隨著經濟社會的發展，城鎮化建設進程的推進帶動了人口流動的增加，但在我縣一些邊遠山區運力供給明顯不足。由于農村公路養護管理機構尚未建立，導致農村公路建成后基本處于無人管理養護狀態，加上養護經費嚴重不足，無資金及時清理坍方和維修水毀路段，造成大部分村公路路況差、安全隱患大，不能保證晴雨通車和安全暢通，達不到通客運標準，客車進不了村，以致山區廣大農民群眾出行無安全、舒適的營運客車可坐，不得以只好乘坐那些車況不好、安全隱患大的貨車、農用車甚至拖拉機出行，無形中為“黑車”提供了市場空間，且嚴重地影響了全縣社會的和諧穩定。

2、部分外來務工人員、下崗職工和返鄉農民工及無職無業人員受利益的驅動或生活所迫使得他們選擇了“非法營運”（尤其是摩的等方式）這樣一個簡單而有效的賺錢途徑。

3、非法營運車輛滿足了人們要求“廉價、迅速、便捷”的需要。由于少了相當龐大的運營成本，非法營運車輛的價格優勢非常明顯，其要價與一般營運客車相比要低很多（如以西江至凱里為例，客車票價是24元/人，黑車一般是8元/人，縣城內摩的則2元/人）。

4、執法難度大和成本的相對高昂，為“黑車”的存在留了活路。嚴厲打擊“黑車”違規運營是交通運輸部門的重要職責之一，但目前的執法體系和能力難以做到目標與結果的統一，這里主要是稽查獲取證據難，往往執法人員明知他們是“黑車”，但如果不是在金錢交付的現場查獲，事后很難做到證據確鑿。

5、部分黑車業主甚至懷有“今天查到我，明天不查我”的僥幸心理，或是與執法人員玩“貓捉老鼠”游戲，你來了我就躲避、你走了我再出來，造成更多的人以身試法，使得黑車難以根除?！吨腥A人民共和國道路運輸條例》之所以把非法營運的罰款額定的如此之高，就是要把黑車的處罰一次到位，使其難以再次翻身。所以作為執法部門一定要依法行政，按章辦事，沒錢交罰款的就申請法院強制執行，只有這樣才能樹立運政管理的執法權威，產生震懾黑車車主的效果。

五是下步工作建議。

1、積極主動向縣委、縣政府匯報工作中存在的問題和困難，與公安、交警、市政等部門加強協調配合，加大聯合稽查和打擊取締力度，強化運輸市場管理，經常開展路檢路查，狠抓源頭管理，嚴厲打擊非法營運行為，嚴格查處非法營運車輛，維護全縣良好的道路運輸市場秩序，保護合法經營者的合法權益。

2、本著“以人為本”和“人性化執法”的理念，由縣政府牽頭，各部門協調配合，實行“疏、堵”結合，通過政策指導等方式，建立打擊非法營運車輛長效機制，嚴防非法營運現象反彈，確保專項整治行動成效。

3、廣泛宣傳，提高人民群眾的維權與參與意識。“黑車”運輸不但侵害合法經營者的經濟利益，也直接侵犯了廣大人民的安全利益。要運用各種新聞媒體向社會各界廣泛宣傳，揭露“黑車”的危害，使乘客意識到“黑車”存在的安全隱患以及可能帶來的嚴重后果自覺抵制乘“黑車”。對查實的“黑車”通過各種途徑予以“曝光”，形成道德和輿論壓力。另一方面借助社會力量，解決打“黑車”舉證難的問題，制定對“黑車”舉證的獎勵措施，如公安部門的有獎提供破案線索等，一旦被采納了的證據就給以重獎，把證據的取得擴大到社會，形成全社會的共同監督，全民的積極參與，我們的打“黑”之路才能越走越寬。

鄉村振興工作述職報告(集錦11篇)

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鄉村振興工作述職報告【篇1】

今年以來，xx街道黨工委、辦事處深入貫徹中央和省委、市委、區委農村工作會議決策部署，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傮w要求，扎實推進鄉村振興戰略各項工作，現將有關情況報告如下：

一、工作推進情況

（一）鄉村產業方面。全街道共流轉土地3150畝，依托“業主+農戶”的經營模式，通過招商引資，分別與xx村、xx村、xx村、xx村簽訂了協議，成立了種養殖專合社，實現了“一村一品”目標，帶領農戶大力發展種殖產業。目前，完成可持續新型經營主體9家（其中：公司2家，家庭農場1家，種養殖專業合作社7家），種植巴藥2150畝，貧困戶在產業園區務工325戶，戶均年均收入3萬余元。全街道轄區小春播種面積4340畝，產量1245噸；實現大春糧食播種面積15570畝；種植秋菜420畝，秋糧420畝；種植連片蔬菜700畝；共發放稻谷補貼、耕地地力保護補貼、農業購機補貼等各項補貼共計96余萬元。發展養殖專業戶19戶（養禽3戶），新引進溫氏集團生豬養殖大戶2戶和散養戶生豬存欄2830頭，生豬出欄4100頭，能繁母豬303頭，畜禽出欄13700只。

（二）宜居鄉鎮方面。一是人居環境持續改善，通過嚴格落實河（湖）長制，建立完善環境保護機制，引導群眾實行垃圾分類處理，配備村（居）民小組垃圾池50余個、保潔員10名，全街道鄉村環境得到明顯改善；二是結合村容村貌打造和脫貧攻堅工作，全面完成xx村整村推進“廁所革命”89戶，兌現財政補貼資金15萬元，農戶自籌資金2。94萬元；三是以“四好村”建設為目標，著力提升基礎設施水平，引導村民形成良好精神面貌。已建成省級“四好村”1個、市級“四好村”1個、區級“四好村”2個、幸福美麗新村1個。

（三）鄉風文明方面。一是深入開展各項文化活動，在村級公共服務中心建設、文化陣地已完成的前提下，積極開展“文化下鄉”等活動，結合提升群眾滿意度等工作，大力宣傳社會主義核心價值觀，實現了農村精神文明和脫貧攻堅相互支持與促進的良好態勢；二是突出抓好農村思想道德建設，積極引導全街道居民注重家庭建設、家教傳承和家風培育，呈報評選了文明村和文明社區，形成了健康向上的精神風貌。被評為區級文明村2個、文明社區2個。

（四）基層治理方面。一是加強農村基層黨組織建設，充分發揮村黨組織領導核心作用，以加強村級黨組織和黨員隊伍建設為重點，扎實推進抓黨建設促鄉村振興，促脫貧攻堅等工作，推動了農村基層黨建工作全面提升、全面過硬，扎實推進黨組織標準化建設；二是建設平安和諧鄉村，深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊黃賭毒等違法行為。配備一村一法律顧問，制定法制宣傳欄和標語，每村配備法治圖書100余冊，與司法所簽訂法律顧問協議，全力保障群眾法律需求。截至目前辦理掃黑除惡線索4件，梳理排查信訪28件，化解初信初訪12起，解決疑難信訪1件。完成村級建制調整改革，推行村（社區）書記、主任“一肩挑”。

（五）生活水平方面。一是吸納人才，為增加返鄉農民工的就業創業，大力加強職業技能培訓，多渠道促進農民工轉移就業創業，全方位給予人才培育和政策支持。年內，實現農民工外出就業1015人，就近就業2880人；開展3期農民工技能創業培訓；上報返鄉回引創業經濟實體5個、農民工47人，吸納本地就業人員209人；二是加強農村社會保障體系建設，提升群眾滿意度。20xx年，城鄉居民養老保險新參保1063人、續保6278人；城鄉居民養老保險待遇享受3443人；城鄉居民醫療保險參保15190人次、辦理特殊門診524人、大病醫療救助54人；農村低保戶3338戶、8250人。為優撫對象2321人，兌現60周歲退役士兵補貼的237人的撫恤金；共救助完成因病因災人員3907人次，發放臨時救助金646。8萬余元；為330位特困供養對象，按時發放特困供養金。

二、存在問題

一是農業產業化水平較低，新型農業經營主體數量雖然在不斷增加，但總體規模較小、產業鏈條短、市場競爭力弱、帶動力不大，農業產業化進程仍需進一步加強。

二是產業發展資金短缺問題突出，多數產業前期建設和投入時間長，發展主體自有資金不足，區級財政支持資金有限，農業金融機構貸款貸款難、額度小，難以支持產業發展所需資金，無法擴大規模。

三是新型職業農民隊伍薄弱，新型職業農民隊伍培育和培訓力度不夠，鄉村振興意識不強，發展的大局觀念不強，發展的長遠眼光不足。

三、下一步工作

（一）聚焦農業產業升級。繼續挖掘農業特色，通過大力推進土地流轉，培育種植、養殖大戶，拓寬農民增收渠道。以助推蔬菜種植、水果種植、特色養殖等農業產業發展為契機，完善“企業+合作社+農戶”、“黨建+貧困戶+農戶”等模式，引導村民“抱團”致富，做大做強水果、蔬菜種植等綠色富民產業。

（二）大力發展產業扶貧。繼續依托農業產業+旅游，發展特色旅游經濟，保障街道有生產能力的貧困戶就業。將精準扶貧當成首要的政治任務來抓，圍繞貧困戶的“兩不愁三保障”問題，落實各項扶貧政策；充分利用產業扶貧財政專項資金，找準產業扶貧發展和增收路子；確保扶貧工作有實效，貧困戶脫貧成效有效鞏固；加大走訪幫扶力度，增強貧困戶滿意度。

（三）著重建設美麗鄉村。持續推進鄉村環境整治，重點打造精品示范村；繼續推進村級基礎設施建設，將環境綜合整治與城鎮功能完善、產業轉型升級緊密結合，全面提升發展質量，改善人居環境，提高居民生活質量，打造“宜居宜業”幸福美麗xx。

鄉村振興工作述職報告【篇2】

20xx年，我局深入學習貫徹習近平總書記關于鄉村振興戰略的重要論述和來寧視察重要講話精神，認真落實中央和區、市關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，大力弘揚偉大建黨精神和脫貧攻堅精神，對標區、市重要任務和重大項目，攻難點、抓重點、補短板、強弱項，高點謀劃、高位推進、高效落實，鞏固銜接工作穩步推進、成效顯著。

一、20xx年主要工作

（一）健全工作機制，抓鞏固銜接防返貧

堅持“四個不摘”總要求，全面學習貫徹落實區、市有關鞏固銜接會議、文件和講話精神，特別是落實落細xxx書記、咸輝主席調研xx講話精神，定期召開會議，研究解決問題，確保有效銜接、有序推進。一是健全工作機制。建立“領導包抓＋專班推進＋駐村幫扶”鄉村振興推進機制，實行市級主要領導包抓縣（區）（聯系鄉鎮指導村）、其他廳級領導包抓鄉鎮（指導村）、108名市直部門及中央、區屬單位負責人和141名縣級領導包抓415個重點村。成立產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興5個工作專班，分工負責、協調聯動。建立“1＋5＋38＋278＋X”移民致富提升行動推進機制，制定1個總清單、5縣（區）具體落實清單、38個千人以上移民安置區實施規劃、278個千人以下移民安置區（點）推進計劃、X個精準到戶幫扶措施。市委主要領導和37名市級領導、38個市直部門、38名縣級領導以及各鄉鎮領導包抓38個千人以上移民安置區。實現市、縣（區）、鄉（鎮）三級包抓全覆蓋。二是強化監測幫扶。健全農戶自主申報、基層干部排查、部門篩查預警互為補充、相互協同的監測預警機制。對全市“三保障”與飲水安全保障情況及時深入開展摸底排查，加強監測預警，實行動態管理、動態清零，堅持“四查四補”常態化，全市共查找并整改問題5330個。20xx年，新納入監測對象641戶2575人；20xx年至今累計納入防返貧監測“三類人群”5208戶21230人。建立“一村一冊、一戶一策、一戶一檔”精準幫扶工作臺賬，因戶因人施策，開展精準幫扶。已累計消除風險4507戶18379人，剩余701戶2851人全部落實了針對性幫扶措施。三是加大資金投入。20xx年，共投入各類財政銜接補助資金24。89億元（其中中央14。704億元、自治區3。2353億元、地方債4。1億元、閩寧資金2。85億元），比上年增加0。74億元，支出進度99。8%；整合項目資金31。4142億元。四是提升基礎水平。全力開展抗旱救災，全市域推廣“互聯網＋城鄉供水”，改造提升城鄉供水管網261。62公里。新（改）建農村公路17條147公里，維修農村道路9條103公里。完成抗震宜居農房改造1044戶，農村低收入群體危窯危房改造454戶。改造電力線路369。2公里。新建4G基站63個、5G基站131個。五是加強金融扶持。20xx年，共發放涉農貸款204。89億元，其中新增脫貧戶小額信貸4。37萬戶23。2億元，貸款余額33。97億元，覆蓋面71%。5億元產業擔?；鹪诒Ｓ囝~11。24億元，累計擔保貸款37。59億元，帶動脫貧戶2。17萬戶。評級授信所有行政村全覆蓋。六是深化社會幫扶。引進閩籍企業77家，投入16。35億元；組織實施閩寧協作項目102個，投入2。85億元。組織2萬多人在區內外就業。福建省選派144名專業技術人才支援我市，xx市選派140名專業技術人才赴福建學習。結成幫扶對子218對。開展消費幫扶，銷售xx特色農產品11。2億元。國家5個定點幫扶單位投入幫扶資金5905萬元，組織實施幫扶項目52個。七是厘清扶貧資產。全市脫貧攻堅時期的扶貧項目實際投入229。84億元，資產個數38639個，資產原值合計224。09億元，形成資產占比97。26%。截至12月底，全市已確權資產原值合計224。05億元，確權進度99。98%。

（二）突出工作重點，抓提升行動惠民生

圍繞有效銜接、產業發展、農民收入、鄉村建設、公共服務短板落實落細“四大提升行動”，提高群眾生活品質。一是全力推進百萬移民致富提升行動。為生態移民和勞務移民發放小額信貸4。16億元。打造移民示范村15個，推進“出戶入園”，建成統一養殖園區25個。選派科技特派員88名指導生態移民安置區開展種養服務。成立農村新型合作組織167個，帶動1。35萬戶5。57萬移民參與合作社經營。開展移民培訓1。15萬人次。在800人以上移民安置區創辦就業服務站17個，培育勞務經紀人103人，勞務移民實現就業30172人。加大移民安置點環境綜合整治力度，村容村貌明顯改觀。二是全力推進城鄉居民收入提升行動。圍繞全市“5＋4”重點產業，引進培育中達傳紡紗、豐源紡織、中山華人禮服制衣等8家龍頭企業，提供就業崗位1萬多個，吸納就業6000多人。實施“消費回流”，發展地攤經濟、家政服務等，提供就業崗位1萬個。安置農村公益崗位13961人。開展職業技能培訓33142萬人次。發放創業擔保貸款2。22億元，兌現創業貸款貼息資金2850萬元，培育創業實體1566戶，帶動就業8614人。建立創業孵化示范基地23個，累計入駐創業實體700多家。預計20xx年全市城鎮居民、農村居民收入分別達到3。23萬元和1。32萬元。三是全力推進基礎教育質量提升行動。以農村地區共享優質資源、脫貧地區控輟保學提質為重點，加快構建更加公平更高質量的基礎教育體系。中小學校課后服務全覆蓋。全市學前三年毛入園率達到86%。公辦幼兒園占比和普惠性幼兒園覆蓋率分別達到70。2%和99。5%。培訓教師300余人次，建成在線互動課堂330間、應用示范學校20個。四是全力推進全民健康水平提升行動。開展衛生健康“六進”活動260場次，受益群眾20萬人。居民免疫規劃疫苗接種率持續保持在95%以上。引進高層次專家28名，培養本土優秀醫療人才73名，選派233名專技人員，服務基層。推進“互聯網＋醫療健康”，形成了“鄉村檢查，市縣診斷”的新格局，與區內外33家三甲醫院建立了互聯網診療通道。目前，全市脫貧戶和“三類人群”對象患者救治率為99。67%，脫貧戶和“三類人群”對象患者住院平均報銷比例達到91。57%。

（三）堅持統籌推進，抓鄉村振興促共富

以推進鄉村建設為抓手，加快推進鄉村產業、人才、文化、生態、組織等全面振興，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。一是堅持龍頭引領，振興產業“富民”。堅持以龍頭企業引領產業發展，培育壯大福建融僑、xx雪川、xx水發、xx鳳集、xx醫藥等產業化龍頭企業。投產水發15萬噸脫水蔬菜加工項目，建成融僑10萬頭肉牛精深加工項目，開工建設雪川20萬噸馬鈴薯主食化開發一期項目，培育打造千頭肉牛養殖示范村10個，創建自治區綠色食品標準化原料基地33個、馬鈴薯標準化示范基地20個、清涼蔬菜示范（直供）基地40個、小雜糧標準化示范基地30個。全市肉牛飼養量預計達到116萬頭，馬鈴薯、清涼蔬菜、小雜糧（油料）種植面積分別達到100萬畝、50。24萬畝和75。3萬畝。新建高標準農田39。29萬畝。二是堅持外引內育，振興人才“強農”。建立健全xx“人才智庫”，柔性引進950余名決策咨詢類專家入庫。引進研究生以上學歷高層次人才14名，培養認定市級骨干教師1244名，推薦自治區認定區級骨干教師785名。發揮優秀骨干教師傳幫帶作用，建設“名師工作室”62個。培訓各類專業技術人員、農村實用人才和高素質農民等10萬余人次。建成泌尿外科等15個重點特色科室。篩選認定掛牌“xx市農村實用人才培訓基地”93個，建設農民“田間學?！?0個。先后吸引220名在外人才創辦企業公司。培養后備干部2412名。三是堅持凝心固本，振興文化“鑄魂”。開展習近平新時代中國特色社會主義思想進農村宣講4500余場次，受益群眾29。2萬人，開展“感恩、認同、法制”教育，宣講政策1500余場次。新創建全國文明村鎮7個、區級文明村鎮15個。建成鄉鎮文明實踐所58個，村級文明實踐站705個，組建新時代文明實踐志愿者服務隊伍970余支，培育特色志愿服務項目114個。構建了“市有三館、縣有兩館、鄉有一站、村有一室”四級文化設施網絡，改造提升文化大院9家。開展“全民閱讀·書香xx”等各類大型群眾性系列文化活動184場次。成功舉辦第十七屆xx六盤山山花節暨龍王壩山桃花節等節會活動。西吉龍王壩旅游特色村入選100家世界旅游聯盟旅游減貧案例。四是堅持山綠民富，振興生態“塑形”。完成國土綠化面積59。48萬畝。完成示范推廣任務257。79萬畝。扎實開展百村示范、千村整治、萬戶清潔行動，完成村莊造林綠化148。65萬株、建設非正規生活垃圾堆放點818個、污水處理設施488座、改造農村廁所19533座。推進“四權改革”，xx區簽訂全區跨市水權交易“第一單”、涇源縣發放用水權質押貸款“第一筆”，xx縣敲響全區農村集體經營性建設用地入市“第一槌”，彭陽縣頒發全區林權不動產“第一證”和林權抵押貸款“第一筆”。今年，xx市被命名為第五批國家生態文明建設示范區，涇源縣被命名為“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地，xx縣登上“20xx年中國最美縣域”榜單。五是堅持黨建引領，振興組織“壯骨”。制定全面推進鄉村組織振興十項措施，全面提升農村基層黨建工作質量。扎實推進“一抓兩整”示范縣鄉創建行動，全市71。4%的村創建為黨建工作示范村，“一村一冊”整頓后進村黨組織37個。深化“三大三強”行動，圓滿完成村“兩委”換屆工作，大專以上學歷提高8。2個百分點，培訓村黨組織書記1140人。新培育農村致富帶頭人320名，累計達到7471名，“二合一”帶頭人占75。1%，黨員致富帶頭人占38。3%，帶動23。5萬群眾致富奔小康。累計投入發展壯大村集體經濟項目資金10。2億元，全市村集體經濟收入5萬元以上實現全覆蓋，38個村達到100萬元以上。

二、存在的問題

雖然全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得了明顯成效，但由于今年是由脫貧攻堅轉向鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的第一年，在推進方面還存在一些不足和問題。一是鞏固拓展脫貧成果方面。動態監測和幫扶政策宣傳不深入、排查工作不細致，部門間信息溝通不暢，對易返貧致貧人口發現不及時；還存在“體外循環”“應納未納”等問題。移民收入主要是經營性收入和勞務收入為主，產業發展單一，增收渠道不寬。二是有效銜接方面。政策銜接還不夠到位，國家和自治區層面已經制定出臺的銜接政策，縣（區）和行業部門在有些政策銜接落實上還沒有制定配套的具體落實措施。工作銜接還不夠緊密，一方面受機構改革影響，有些工作溝通協調不夠及時；另一方面，協調推進工作機制還不夠完善，各級行業部門之間缺乏協同推動工作的合力。三是鄉村振興方面。產業發展才剛剛起步，更大的效益還沒有效發揮；鄉村人才中生產型的占比高，技能性、經營性、服務型的占比低；文化旅游基礎還比較薄弱、設施還不健全，文化和旅游融合還不夠緊密，市場主體還沒有完全培育起來，服務水平還有待提升；生態經濟占比低，優質生態經濟產品少，經濟效益不明顯，在鞏固脫貧成果推進鄉村振興后續產業培育上后勁不足；基層組織建設還需要進一步加強。四是鄉村建設和治理方面。農村環境治理還需要進一步下功夫，改廁工作還需要進一步合理推進；農村空心化問題較突出，留守在農村大多是婦女、兒童和老人，對全面推進鄉村振興帶來壓力。

三、20xx年工作計劃

20xx年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及習近平總書記視察xx重要講話精神，認真落實中央和自治區經濟、農村工作會議及全國鄉村振興局長會議部署要求，按照xx市委第五次黨代會和全市“兩會”確定的目標任務，嚴格落實“四個不摘”要求，聚焦“守底線、抓發展、促振興”，突出“四個重點”、抓實“五項行動”、緊盯“四項任務”、統籌“四項工作”、聚焦“五大振興”、完善“五項機制”，牢牢守住不發生規模性返貧底線，開展鄉村振興示范創建，打造鄉村振興綜合示范鄉鎮10個、示范村30個，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接再上新臺階。

（一）突出“四個重點”鞏固脫貧成果。突出抓好監測和幫扶、基礎設施和公共服務、閩寧協作和定點幫扶、銜接資金和扶貧項目資產“四個重點”。落實好“三類人群”的監測幫扶工作，確保應納盡納、應扶盡扶、有序退出。加快補齊發展短板弱項，持續推進鄉村建設，高質量推進鄉村交通網、水利網、電力網、能源網、物流網建設，著力提升農村基礎教育、醫療衛生、公共文化、科技服務等建設水平。持續深化閩寧協作，推動結對幫扶、產業合作、人才交流、勞務協作、消費協作層次進一步提高，建設閩寧鄉村振興示范村10個，提升閩寧產業園區6個；持續加強中央單位定點幫扶工作，多渠道爭取重大項目支持，組織實施好定點幫扶項目。繼續規劃使用好銜接資金，完善項目庫、提前謀劃項目、制定項目規劃，確保銜接資金安全高效使用，進一步厘清項目資產，確保扶貧項目持續發揮效益。

（二）抓實“五項行動”保障改善民生。堅定不移抓好百萬移民致富提升、城鄉居民收入提升、基礎教育質量提升、全民健康水平提升和社會保障服務提升“五項行動”，持續用力推進，久久為功落實。聚焦產業就業、基礎設施、公共服務、人居環境、社會融入，探索全要素參與增收模式，打造移民示范村（社區）20個。圍繞“兩個高于”目標任務，不斷增加群眾經營性收入、工資性收入水平，挖掘財產性和轉移性收入潛力。緊緊圍繞學校、教師、校長三個關鍵，加快補齊基礎教育短板，改善辦學條件，加強教師隊伍建設，推動校長教師交流輪崗。新建各類學校12所，培育1個自治區級特色高中示范校。突出疫病預防、醫療服務能力提升、夯實基層基礎3個重點，加強鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設。完善社會保障體系，織密兜牢低保、殘疾、孤兒等特困群體基本生活保障網，推動社會保險應保盡保，特殊群體應助盡助。

（三）緊盯“四項任務”推進鄉村建設。積極穩妥推進人居環境、廁所革命、農村垃圾、污水治理“四項任務”。深入推進農村人居環境整治提升五年行動，繼續推進“百村示范、千村整治、萬戶清潔”行動，探索建立“投建管服”一體化運行機制。發揮農民主體作用，堅持數量服從質量、進度服從實效，推動廁所革命。完成農村改廁1。1萬戶，農村衛生廁所覆蓋率達到50%以上。推進農村生活垃圾源頭分類減量，建設農村生活垃圾收運處置體系和回收利用體系；協同推進農村有機生活垃圾、廁所糞污和農業生產有機廢棄物資源化處理利用。摸清家底、建立臺賬、開展試點，以房前屋后、河塘溝渠和群眾反映比較強烈的黑臭水體為重點，采取控源截污，清淤疏浚、生態修復、水體凈化等措施對污水進行綜合治理。農村生活垃圾處理率、污水治理率分別達到75%和36%，打造人居環境整治示范村100個。

（四）統籌“四項工作”強化鄉村治理。系統謀劃統籌推進組織引領、精神文明、三項教育（感恩、認同、法治）、三個治理（法治、德治、自治）“四項工作”。深入開展“抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建行動，深化拓展農村黨建“三大三強”行動，開展村“兩委”負責人學歷提升行動，建強基層戰斗堡壘，為實施鄉村振興戰略提供堅強的組織保證。深入實施公民道德建設工程，持續開展文明家庭、文明村鎮等創建活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，拓展新時代文明實踐中心建設。持續開展馬克思主義“五觀”教育和“感恩、認同、法治”教育，全面提升農村社會文明程度。全市域推廣鄉風文明實踐積分制，落細村民代表會議“55124”制度和“四議兩公開”制度，實施“法律明白人”培養工程，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全矛盾糾紛調處化解和村規民約執行、監督、獎懲機制，強化村民議事決策機制，增強村民自我管理、自我教育、自我服務能力。創建移風易俗示范村30個。

（五）聚焦“五大振興”促進共同富裕。統籌抓好產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興“五大振興”工作，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。著力抓好節水灌溉和“出戶入園”2項重點工作，抓實種養殖發展基地建設，培育壯大龍頭企業，落實農業綜合項目推動產業發展。建設“出戶入園＋光伏”園區50個、養殖示范村10個，群眾產業收入占比達到50%，產業帶動勞動力就業比例達到50%以上。創優人才發展環境，健全人才振興工作機制，創新鄉村人才激勵表彰機制，激發鄉村人才創新創造活力。認定“六盤名師”100名，培育“六盤名醫”50名，新興職業農民2000人以上。發揮社會主義核心價值觀引領作用，弘揚優秀傳統文化，完善鄉村公共文化服務體系，豐富群眾文化生活，切實增強群眾幸福指數。繼續做好“生態＋”“綠色＋”文章，加強鄉村生態環境保護，優化生態產業結構，探索生態富民融合產業，綠化美化鄉村環境，建設美麗鄉村。繼續落實組織振興10條措施，持續推動鄉村組織建設，為全面推進鄉村振興夯實組織基礎。

（六）完善“五項機制”保障工作質效。不斷健全完善“四查四補”“領導包抓＋專班推進＋駐村幫扶”、清單管理、投入保障、督導考核“五項機制”。堅持邊查邊補、邊查邊改，統籌解決鞏固拓展脫貧攻堅成果的短板弱項。進一步加強領導，強化包抓責任，推進工作落實落細。切實履行工作職責，落實清單管理，樹立突出抓基層、強基礎、固基本的工作導向，推動工作責任落實。繼續做好涉農資金統籌整合，優化資金分配機制，提高資金使用效益；加大金融扶持力度，持續實施貸款貼息，保障資金投入。開展常態化督查督導，創新完善督查方式，聚焦及時發現和解決突出問題，推動政策舉措落實落地；充分發揮考核“指揮棒”作用，科學嚴謹考核，確保工作成效。

上面的這些是網小編專門整理的鄉村振興局2022年工作總結及下步工作精選6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

鄉村振興工作述職報告【篇3】

鄉村振興是我國當前的重要戰略，而我作為鄉村振興專干三年，我深切感受到這項工作的重要性和緊迫性。在工作中，我始終堅持以人民為中心的發展理念，充分發揮自身專業特長，積極推動鄉村振興事業的發展。

首先，我積極組織全鄉基礎設施建設。通過深入調研，了解到農村還存在許多基礎設施建設滯后的問題，如缺乏用電、自來水、路燈等設施。針對這些問題，我組織了多次會議，聯系相關單位和部門，爭取政府支持，批準了一系列基礎設施建設項目。在三年的時間里，我主持了多個重點項目的建設，如通村公路、自來水廠、變電站等，有效改善了村民的生產和生活條件。

其次，我注重發展鄉村特色產業。農村是我國的重要經濟基礎，而鄉村特色產業的發展則是鄉村振興的核心內容。在這方面，我與鄉村各方面展開了深入思考。通過與鄉村文化、資源、環境的結合來挖掘特色產業，如桑蠶養殖、果蔬種植等，我積極爭取政策支持，相繼組織了多個特色產業項目。在規劃、資金、技術、市場等方面進行協調，成功推動了鄉村特色產業的發展，為脫貧攻堅提供了有力支撐。

再次，我注重鄉村人才培養和引進。在鄉村振興的過程中，需要大批人才為鄉村發展注入新的活力和動力。為此，我積極引進人才、培訓人才，并組織各種教育培訓活動。當地基層干部和鄉村企業家參加的崗位培訓和項目培訓，使他們對鄉村振興有了更深入的了解，同時也為鄉村人才儲備打下了良好的基礎。

最后，我注重宣傳推廣鄉村振興理念。在鄉村振興推進過程中，需要廣大群眾的支持和積極參與，而公眾對鄉村振興的認識和理解則是非常重要的。在這方面，我結合當地實際情況，開展了多種多樣的宣傳推廣活動，如舉辦鄉村振興理論講座、組織鄉村振興研討會等。通過不斷推進鄉村振興理念的宣傳推廣工作，村民對鄉村振興的積極性和參與度不斷提高。

總之，作為鄉村振興專干三年，我深切感受到鄉村振興事業的重要性和緊迫性。通過積極組織基礎設施建設、發展鄉村特色產業、人才引進和培養以及宣傳推廣鄉村振興理念等多方面的工作，成功推動了鄉村振興事業的發展，為廣大村民改善生活、增加收入，提升生活質量作出了積極的貢獻。

鄉村振興工作述職報告【篇4】

今年以來，xx縣鄉村振興局（原xx縣扶貧開發領導小組辦公室）立足職能，按照縣委、縣政府的決策部署，強力執行，狠抓落實，充分把握由“攻堅戰”向“持久戰”、由“特惠性”向“普惠性”、由“被動扶”到“主動干”、由“補短板”到“高質量”的“四個轉變”，創新方式，完善機制，強力助推了鄉村振興戰略的實施。

一、20xx年工作情況

各級克服新冠肺炎疫情影響，健全黨政同責、“三級書記抓鄉村振興”的責任體系，壓實砸牢“一把手負總責”主體責任，拿出任務、責任、措施“三張清單”，構建了務實高效的鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。

（一）嚴格落實“四個不摘”，鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是延續政策抓銜接。嚴格按照上級要求，繼續發揚偉大的脫貧攻堅精神（上下同心、盡銳出戰、精準務實、開拓創新、攻堅克難、不負人民），落實“四個不摘”（摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監管）工作部署要求，全力做好全縣鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作。脫貧攻堅期內出臺的教育、醫療、住房、飲水、兜底保障、養老保險、殘疾人幫扶、金融扶貧、就業扶貧等9大類、37項政策措施，均正在繼續延續。結合防范臺風“煙花”和防汛泄洪任務，12個鎮辦在汛期加大對脫貧享受政策人員的關注力度，由幫扶責任人、包村干部等圍繞住房、飲水等方面全面開展排查，確保將“四個不摘”政策落實到位。今年以來，全縣共減免貧困群眾各項醫療費用67。1萬元，醫療救助支出資金874。66萬元，貧困人口辦理慢性病證8763人；發放各學段貧困生資助金57。41萬元，減免貧困生學費43。67萬元；為符合殘疾標準的204名貧困疑似殘疾人辦理了殘疾人證；開發公益崗位840個。二是排查整改抓落實。針對歷次反饋問題，我縣主動認領，照單全收，迅速部署，立行立改，確保整改工作落到實處。由縣鄉村振興局牽頭，責成相關單位、有關鎮辦對照問題清單，建立問題臺賬，逐個問題仔細查擺，對存在的問題及時整改到位，并舉一反三抓好自查自糾，健全完善行業扶貧政策長效機制，持續有效鞏固拓展脫貧攻堅成果。三是舉一反三抓提升。印發《xx縣關于開展“四個不摘”政策落實“回頭看”活動實施方案》（x農委發〔20xx〕x號），縣鄉村振興局、12個鎮辦、各相關部門協同聯動、條塊結合，重點圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果政治責任、幫扶政策保持總體穩定、防止返貧致貧動態監測和幫扶機制、項目資產和資金管理、幫扶責任落實5個方面，開展“四個不摘”政策落實“回頭看”活動，全面排查問題，建立問題清單，狠抓整改落實。各行業部門結合主責主業，即知即改，徹查徹改，扎牢織密兜底保障網。

（二）健全長效機制，加強扶貧項目資產管理和監督。一是管好扶貧項目。我縣狠抓扶貧資產運營管理，建立了全口徑資產管理臺賬，并將扶貧資產納入“三資”管理平臺，制定資產管護辦法，明確管護責任人，定期對項目的運行情況進行體檢檢查，對到期項目及時續簽合同或實施新項目，對光伏項目繼續實行第三方專業運維，全縣現有扶貧項目181個，全部運營良好，確保盤活用好扶貧資產，項目持續收益。二是用好銜接資金。20xx年度全縣共有鞏固拓展脫貧攻堅成果及銜接推進鄉村振興專項資金3811萬元。其中，銜接資金1986萬元用于特惠保險、雨露計劃、精神病救治、金融扶貧、光伏運維等，其余1825萬元用于項目建設，各項銜接資金全部如期撥付。三是建好新上項目。20xx年我縣共安排實施銜接資金項目3個，其中產業類項目2個，公益基礎設施類項目1個。目前，總投資67萬元的小泊頭鎮新立莊村養殖小區二期項目和總投資55萬元的小泊頭鎮新立莊村道路硬化項目全面完工?？偼顿Y1825萬元的漁網產業園項目正在建設中，已經完成建設進度的65%以上，預計年底可完成主體工程建設。四是分好項目收益。嚴格按照“村提方案、鎮級審核、縣級備案”的流程，堅持“差異化”和民主、公開、透明的原則抓好項目收益分配。自去年xx月份以來，扶貧項目累計獲得收益2000余萬元，及時分配給脫貧享受政策群眾，有效保障了脫貧群眾持續收益。

（三）加強實時幫扶，完善防止返貧動態監測和幫扶機制。一是建立預警機制。健全農戶申請、基層排查、部門篩查、信訪處置相結合的監測預警機制，及時發現存在返貧致貧風險的困難群眾，按照“缺什么補什么”的原則跟進幫扶。發揮村干部、網格員、駐村第一書記、幫扶責任人作用，發現有因重大風險變故等造成家庭困難的，或農戶自行向村“兩委”或鎮扶貧辦申請要求幫扶的，逐一入戶核實，確保應納盡納。二是及時納入幫扶。加強數據信息交換比對，對脫貧不享受政策人口和檔外一般農戶里面的現有的低保、分散供養特困人員、重殘、大?。ㄗ载撡M用超過5000元）等群體建立臺賬，持續跟進，對符合要求的及時納入監測戶。截至xx月底，全縣共調整135戶、286人，其中認定防止返貧監測幫扶對象61戶、158人，轉集中供養12戶、14人，調整為不享受政策62戶、114人。

（四）強化黨建帶動，扛牢鞏固拓展脫貧攻堅成果政治責任。一是健全領導體系。落實“市抓推進、縣鄉抓落實”工作機制，完善三級書記抓鄉村振興的責任體系，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。平穩有序推進扶貧機構和隊伍調整，xx月xx日縣鄉村振興局掛牌成立，xx月xx日組建縣鄉村振興局領導班子，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。二是凝聚工作合力?？h委組織部先后5次下發“幫扶清單”指導全縣2183名幫扶責任人開展幫扶，作為深化全縣黨史學習教育開展“我為群眾辦實事”活動的重要內容。由縣鄉村振興局牽頭，不定期進行抽查暗訪，查看幫扶責任人走訪情況和群眾滿意度，確保幫扶措施精準、幫扶成效明顯。三是補齊短板弱項。召開全縣“四個不摘”政策落實反饋問題整改推進暨“回頭看”部署會議，對歷次反饋問題進行再盤點，并堅持舉一反三抓好問題排查整改，就“四個不摘”政策落實“回頭看”工作任務進行細化分解，加強督導檢查力度。目前，各項臺賬健全，行業政策全面落實，建立了完善的鞏固脫貧攻堅成果長效機制。

二、存在的困難和問題

總的來看，雖然我縣鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興銜接工作進展順利，但仍存在問題和不足。

一是鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的推進措施有待細化。比如，針對個別家庭因病、因意外變故導致支出驟增或收入驟減等情況，尤其是檔外低保家庭、分散供養特困人員、大病重病患者、重度殘疾人、失能困難老年人等特殊群體，在“農戶申請、基層排查、部門篩查、信訪處置”的各環節面臨實地取證難的情況，“缺什么補什么”的幫扶成效有待提升，亟待相關鎮辦、有關部門合力突破。

二是扶貧與扶志扶智結合還不夠緊密，部分貧困群眾脫貧主體意識不強，內生動力不足。部分脫貧享受政策群眾滿足于政策性收入的大力支持，從事農業生產還停留在低位循環的層面，進入現代農業產業化經營鏈條的積極性不高，增收路徑相對單一。因內生動力不足，個別群眾存在等靠要思想，主動通過自身努力增收致富的意愿不強烈。幫扶干部“扶貧與扶志扶智相結合”的實施難度大，效果不明顯。

三是涉農扶貧產業項目后勁不足，消費扶貧發展較慢。涉農扶貧產業項目缺乏市場分析和科學論證，產品價格受市場行情、氣候影響波動較大，經濟效益不確定，“靠天吃飯”的情況沒有徹底解決，涉農扶貧產業項目效益風險較大。由于這些項目“零散小”，產品附加值低，難以形成規模效應和特色品牌，農產品沒有進行深加工和包裝，價格低廉，效益不高，參與“消費扶貧”市場競爭力不足。

三、形勢分析

一是牢牢把握擘畫藍圖這個方向。對新發展階段優先發展農業農村、全面推進鄉村振興作出總體部署，為做好當前和今后一個時期“三農”工作指明了方向。20xx年xx月xx日，《中共中央國務院關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的意見》正式發布，這是21世紀以來第18個指導“三農”工作的中央一號文件。20xx年xx月xx日實施的《中華人民共和國鄉村振興促進法》指出，促進農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，加快農業農村現代化，全面建設社會主義現代化國家。

二是牢牢把握黨建引領這條主線?！笆奈濉睍r期，是乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。民族要復興，鄉村必振興。堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，把全面推進鄉村振興作為實現中華民族偉大復興的一項重大任務，舉全黨全社會之力加快農業農村現代化，讓廣大農民過上更加美好的生活。

三是牢牢把握五大振興這個主題。把鄉村建設擺在社會主義現代化建設的重要位置，全面推進鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興，充分發揮農業產品供給、生態屏障、文化傳承等功能，走中國特色社會主義鄉村振興道路，加快農業農村現代化，加快形成工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關系，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。

四是牢牢把握有效銜接這一定位。鞏固拓展脫貧攻堅成果，是實現鄉村振興的前提和基礎，必須擺在重要位置，抓細抓實，堅決守住不發生規模性返貧的底線。要按照鄉村全面振興的要求，用好“5年過渡期”，保持現有主要幫扶政策總體穩定，并逐項分類優化調整，合理把握節奏、力度和時限，逐步實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉村振興平穩過渡，推動“三農”工作重心歷史性轉移。抓緊出臺各項政策完善優化的具體實施辦法，確保工作不留空檔、政策不留空白。

五是牢牢把握富農興農這個關鍵。阻斷貧困代際傳遞，關鍵要激發群眾的內生動力。20xx年xx月xx日，國務院扶貧辦印發《關于做細做實消費扶貧行動有關事宜的通知》要求，20xx年起，力爭用3到5年的時間，不斷拓展扶貧產品的銷售渠道，扶貧產品年銷售額穩定增加，建立完善鞏固脫貧成果、緩解相對貧困的社會扶貧長效機制。當前，依托扶貧產業項目、消費扶貧等載體，引導群眾通過自力更生增收致富，是扶貧與扶志扶智相結合的應有之義。

四、下步工作打算

20xx年，我們將按照上級部署及我縣實際，解放思想，創新機制，整合優勢資源，加大供給力度，持續高效推進脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。重點抓好以下工作：

一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神。深入學習領會習近平總書記關于鄉村振興有關重要講話精神，深學一層，先學一步，積極對接上級利好政策，把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來。結合xx實際，研究制定貫徹落實措施，推動鄉村振興戰略走深走實，以實際行動增強“四個意識”、鑒定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是推動實現防返貧動態監測常態化。建立鎮村“橫向”遍訪、行業部門“縱向”自查、群眾自主申報“三位一體”工作機制，整合教體、衛健、醫保、民政、殘聯等行業部門資源力量，鎖定“兩不愁、三保障”指標，按照“缺什么補什么”的原則，盡早干預、即時幫扶，堅決守住不發生規模性返貧的底線。

三是加強社會救助兜底保障工作。加大排查力度，對孤寡老人、困難兒童、特困人員、重度殘疾人以及患嚴重疾病、生活不能自理的特殊群體，切實做好基本生活保障。對基本生活出現困難的，綜合運用低保、臨時救助、醫療救助、特困人員救助供養、扶貧項目收益分紅等措施，保障好其基本生活。研究對接“e家大救助”體系建設，結合縣級鄉村振興大數據平臺，對行業部門32項扶貧政策分析研判，優化13項預警功能，以大數據實現大救助。引導社會力量積極參與，精準幫扶困難群眾。

四是推動實現扶貧項目帶動作用長效化。對181個現有扶貧項目持續發力，加強運營管護，落實管護責任。用好銜接資金，加快進度建設好新上項目，確保扶貧資產保值增值。擦亮“智連鄉村”消費扶貧品牌，多渠道暢通扶貧農產品銷售渠道，確保困難群眾增收有門路、有市場、有信心。精準聚焦銜接資金和項目收益，更好的惠及困難群眾。

五是推動實現抓黨建促鄉村振興制度化。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，開展全面排查，確保扶貧政策總體穩定，鞏固“兩不愁、三保障”成果。堅持扶貧與扶志扶智相結合，引導脫貧群眾主動融入鄉村振興大格局，激發自力更生增收致富的內生動力。加強駐村“第一書記”和幫扶責任人隊伍管理，嚴格落實“四個不摘”要求，鞏固拓展脫貧成果，全力銜接鄉村振興。

六是持續深化扶貧協作幫扶成果。主動加強與xx市xx區的承接聯系，以產業、勞務、人才、消費等為協作重點，搭建對接平臺，促進雙方深層次、多領域、廣覆蓋的溝通合作。充分發揮xx區援建項目的支撐作用，加強扶貧協作產業項目的后續維護，建立完善長效管理運行機制，做好收益分配，確保脫貧享受政策群眾精準受益、穩定增收。

五、意見和建議

針對推動實現“防返貧動態監測常態化”這一重點任務，在建立鎮村“橫向”遍訪、行業部門“縱向”自查、群眾自主申報“三位一體”工作機制的基礎上，建議優先打造完善的鄉村振興大數據平臺，切實提升防返貧動態監測的智能化水平。

鄉村振興工作述職報告【篇5】

辦好農村的事情，實現新時代的鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在黨建引領，只有提升組織力為重點，打造黨建引領鄉村振興的新動力引擎，才能確保鄉村振興各項政策落地生根、開花結果，把鄉村振興繪制的美麗藍圖變成新時代農村改革發展的現實圖景。近年來，保民村積極落實鄉村振興部署安排，突出紅色引領、產業先行、三治融合，全力打造鄉村振興示范村。

一、紅色引領，點燃鄉村治理“引擎”

實施黨員職責一張表，服務群眾一名單，辦事服務一站式，黨群議事一月開，后備干部一隊伍等“五個一”工程，通過明確黨員職責、明確服務對象、提升辦事服務水平，把村級黨組織打造成群眾信得過、靠得住、用得上的堅強堡壘。以提升基層黨組織組織力為主線，以黨建引領產業發展為核心，探索黨組織書記引能人、黨員帶頭、能人帶

動的“一引雙帶”人才振興模式，回引返鄉創業就業優秀農民工23名，并作為村“兩委”后備人才儲備培養。

二、產業先行，培厚鄉村治理“沃土”

村黨總支通過成立農業專業合作社、集體入股分紅等方式，大力探索發展壯大村級集體經濟有效途徑，對上爭取各類扶持資金350萬元，撬動社會資本500萬元，連片發展優質柑橘2000余畝，水產養殖180畝，農家樂4家，打造形成了集鄉村旅游、民俗體驗、露營、采摘為一體的鄉村旅游綜合體。2019年，農民人均純收入1.7萬元，村集體收入90萬元。

三、三治融合，搭建共建共治“舞臺”

把營造和諧文明、健康淳樸的鄉風民俗作為美麗鄉村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建設為總抓手，建立完善村民自治章程和村規民約，將人居環境管護、移風易俗、綠色殯葬、項目建設、脫貧攻堅等工作納入村民自治內容，完善村民監督平臺，建立“一事一議、

一月一議”議事機制，形成民事民議、民事民辦、民事民管的基層治理格局。廣泛開展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等評選活動，通過臺下比、定期評，引導民風向上向善向好，共建和諧文明鄉村。

鄉村振興工作述職報告【篇6】

一、穩妥推進深化供銷合作社綜合改革?！犊兿h深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于2017年12月經縣委、政府研究出臺，同時印發到各鄉鎮和縣直單位。今年我社根據《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。

二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調研，謀劃工作思路。今年來，我社根據出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉村開展調研，重點了解村級集體經濟情況，產業發展態勢及各村級發展意愿等，通過調研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協調，推進基層社建設。我社積極與組織部、農委、市監局對接協調，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。

三、“新網工程”建設情況。今年新增專業合作社2個，增加經營網點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農民專業合作社快速發展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業合作社100噸山茶油生產線項目建設和績溪縣臨溪鎮設施農業種植專業合作社設施果蔬基地項目建設。

四、進一步加強資產管理。今年我社對社有資產經營情況進行全面調查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產流失。對部分資產水電線路進行改造，確保安全生產，降低資產經營成本。

五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農產品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到x供銷社學習考察農藥集中配送體系建設，向分管領導提交學習考察報告，積極與縣農委、環保局協調對接，強力推廣我縣實施農藥集中配送x模式，力爭將農藥集中配送體系建設納入（2018-2019）新安江生態保護補償資金項目。

鄉村振興工作述職報告【篇7】

鄉村振興工作個人年度總結

新時代要求，鄉村振興已經成為熱門話題。作為鄉村振興領域的一名從業人員，我深深地認識到自己的肩負。每一次項目啟動，我都會認真思考如何讓這個村莊更好，如何讓這個地方更美好。今天，筆者要結合自身經歷，談談“鄉村振興工作個人年度總結”。

回首過去的一年，一路走來，我們取得了一些階段性成果。首先，我們推進了以美麗鄉村建設為主要內容的鄉村振興工程。我們先從環境角度出發，對村莊的物質環境作了統籌規劃。以每個庭院、每個路邊為單位，依據國家環保標準作出相應工藝處理。同時，為了解決鄉村垃圾處理問題，我們提出了分類回收的措施。分類回收的成功推廣，不僅使我們的村莊更加美麗，還促進了資源的節約利用，進而改善村民居住環境和生活質量。

其次，我們在推進現代農業的道路上也取得了一些成功的經驗?，F代農業是鄉村振興的重頭戲，但是，要從傳統農業模式中走出來，需要一個過程。我們提出了差別化種植的策略，把對于種植中與工業的結合和農業的規?；?、標準化等方面的問題，視為持久性的而非短時的設置問題。在信息化技術的支持下，我們為農村開發了自有研發的智慧農業系統，村民們在我們的網站上可以賣出自家的產品。如此，我們每天都收到來自鄉村的訂單。這種鄉村電商的方式，不僅完全照顧了原有的農家自力更生的基礎上，還幫助了大量村莊翻盤的希望。

最后，我們在旅游業的領域也進行了一些卓有成效的嘗試。即讓更多的人走進了這些山村，也讓鄉村居民受益。我們創建了一個小碼頭，讓本地的群眾有了副業，使村民們的生活更有保障。此外，我們還利用網絡技術，開發了鄉村旅游的網絡平臺，提供旅游服務的同時，也使游客可以看到這里的美好之處。我們還在村莊的風景區投資建設了一些民宿，為鄉村振興發展開辟了新的空間。

總之，在這一年里，我們不僅圓滿的完成了鄉村振興的任務，也為我們自己積累了豐富的經驗與知識。在現代化社會飛速發展的今天，發展是不斷深化、不斷迭代的，所以我們必須始終保持對新事物的開放、協同和創新，始終推陳出新，舍棄陳舊，才能在未來的日子里贏得更多的成果。

鄉村振興工作述職報告【篇8】

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在實施鄉村振興戰略中全面加強黨的領導、全過程體現黨的領導，充分發揮黨建工作對鄉村振興的引領作用，進一步推動黨建資源要素向鄉村集聚，為實施鄉村振興戰略提供有效服務和堅強保障，結合我縣實際，特制訂實施方案如下：

一、選優配強鄉村振興領導力量

1、落實實施鄉村振興戰略領導體制和工作機制。健全完善上下聯動的領導體制和工作機制，有效推動鎮村兩級黨組織書記抓鄉村振興責任落實?？h委組織部要抓好統籌協調，加強與涉農部門和群團組織的溝通協商，加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，切實形成推動鄉村振興的整體合力。要積極穩妥推進鄉鎮事業站所管理體制改革，實行以鄉鎮管理為主、縣級部門業務指導的管理體制，推動管理權限下移，壯大鄉鎮職能，提升服務能力。

2、建強鄉鎮黨委書記、村黨組織書記和第一書記隊伍。優先提拔使用實績突出的鄉鎮黨委書記，特別優秀的村黨組織書記可直接提拔為鄉鎮領導干部，但仍要兼任村黨組織書記5年以上。每年安排一定數量的鄉鎮公務員招錄計劃用于定向招考優秀村干部，具備條件的第一書記直接納入各級后備干部隊伍，符合條件的優先提拔使用。特別優秀并有志于農村工作的第一書記可轉任村黨組織書記或進入鄉鎮黨政領導班子。第一書記年度考核評優不占派出部門指標。

3、建強“三農”工作部門干部隊伍。深入推進機構改革，科學合理設置“三農”工作部門，理順工作職能。按照高素質專業化的要求，把更多優秀干部配備到“三農”工作部門領導崗位?？h委組織部要制定中長期培訓規劃和年度培訓計劃，把鄉村振興戰略專題納入黨校培訓主體班次，持續加強對“三農”工作干部隊伍教育培訓。有計劃地把符合條件的高層次選調生和鄉鎮機關選調生（大學生村官）納入后備干部隊伍，加強跟蹤培養和教育管理，發揮他們在實施鄉村振興戰略中的“生力軍”作用。

二、筑牢夯實鄉村振興人才支撐

1、加大鄉村人才培育力度。建強農村實用人才梯隊，啟動實施“鄉村振興實用人才培育計劃”。利用5年時間，從鄉村選拔500名左右新型職業農民、創業致富帶頭人、青年農民黨員，根據鄉村人才差異化培訓需求，依托縣委黨校、人才培訓基地等人才培養平臺，通過學歷教育培養一批、技能培訓開發一批、實踐鍛煉提升一批，為鄉村培養留得住用得上干得好的實用人才。

2、鼓勵社會各界投身鄉村振興。創新鄉賢文化，弘揚善行義舉，鄉村兩級黨組織要建立“新時代鄉賢會”，以鄉情鄉愁為紐帶，整合本鄉本土走出去的工商界人士、專業技術人員、機關公職人員、高技能人才等資源，通過投資創業、回鄉任職、志愿服務、建言獻策等方式，支持家鄉振興。持續加強返鄉創業人才隊伍建設，加大在返鄉創業人才中發展黨員、培養選拔村干部工作力度，提升村干部隊伍整體素質和發展能力。

三、打造堅強鄉村振興戰斗堡壘

1、充分發揮鄉鎮黨委的“龍頭”作用?？h委組織部要加強對鄉鎮（區）黨（工）委班子成員的管理和培訓，選優配強鄉鎮黨委班子，著力改善專業結構、知識結構，建設一支適應鄉村振興戰略需要的鄉鎮領導干部隊伍。各鄉鎮（區）黨（工）委要發揮農村基層組織建設的“龍頭”作用，以實施鄉村振興戰略為抓手，突出抓好村黨組織書記隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、整頓軟弱渙散村黨組織、村級組織規范化服務建設、村級組織運轉經費和村干部報酬待遇落實等基層黨建重點任務。鄉鎮（區）黨（工）委書記要增強首責主業意識，真正把工作重心放在實施鄉村振興戰略上，把鄉村振興各項政策落實到村。加強鄉鎮黨建工作辦公室建設，配齊配強鄉鎮專職黨務干部，有針對性地加強培養和鍛煉。加大教育培訓力度，注重實戰培訓，推動優質教育培訓資源向鄉鎮延伸傾斜，提升鄉鎮領導干部抓鄉村振興的能力。

2、大力加強村級黨組織規范化建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，打造政治過硬的標準化規范化村級黨組織?？h委組織部要堅持突出政治功能，研究制定村級黨組織評價指標體系，重點推進組織體系設置、班子建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體創新、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障等方面的標準化規范化制度化，切實提升村級黨組織“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”的能力。鎮村兩級黨組織要加強農村黨員隊伍建設，加大優秀農村黨員發展力度，以“新時代e支部”為平合抓好農村黨員教育培訓，強化日常學習和積分制管理，提升農村黨員隊伍整體素質。全面推行農村無職黨員設崗定責和網格化聯系服務群眾制度，支持農村黨員領辦創辦致富項目，推動農村黨員充分發揮先鋒模范作用。

3、探索創新農村黨組織設置方式。充分運用農村黨建星級評定結果，扎實開展以“支部聯支部、支部帶支部、支部幫支部”為主要內容的支部聯建工作，擴量先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，全面提升村黨組織的組織力。探索建立中心村黨委，增強黨組織的整合和帶動能力，推進農村一二三產業融合發展。積極推行城鄉聯建、村企聯建，增強農村黨支部功能和活力。落實黨的組織和黨的工作全覆蓋要求，適應農業產業發展需要，把黨支部建在產業鏈上，全面推行“龍頭企業+支部”“專業合作組織+支部”等產業黨支部成功經驗，提升黨組織引領推動經濟發展能力。

4、發展壯大村級集體經濟。各鄉鎮（區）黨（工）委要指導村黨組織制定村級集體經濟發展規劃，鼓勵村集體領辦創辦各類經濟合作組織，開展集體資源經營開發，推動資源變資產、資金變股金、農民變股東，建立符合鄉村振興需要的集體經濟運行新機制。以農村集體產權制度改革為契機，徹底清理不合法不合規的村集體資產資源發包合同。進一步規范村級集體經濟收益分配管理，促進集體資產保值增值，推動村級集體經濟健康穩定可持續發展，使村黨組織有資源有能力凝聚服務群眾，進而提升村黨組織的組織力和政治功能。

5、完善黨組織領導下的鄉村治理體系。健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，支持村黨組織書記通過選舉擔任村委會主任，改進和加強村級民主選舉、民主監督和民主管理。完善村務監督委員會工作機制，提升村務公開、財務公開監督水平，增加村務工作透明度，提升村級組織公信力。加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，堅決鏟除農村黑惡勢力滋生土壤，提升鄉村自治、法治、德治建設水平，實現鄉村善治。加強鄉村干部教育培訓，豐富培訓內容和方式，提高培訓效果，增強鄉村干部政治素質、履職能力和鄉村治理水平。充分發揮群團組織優勢，凝聚鄉村振興強大合力。

四、全面落實鄉村振興保障措施

1、組織開展各級部門包保幫扶工作。持續組織開展鄉村振興和脫貧攻堅包保幫扶工作，實現對全縣所有貧困村、軟弱渙散村和集體經濟薄弱村全覆蓋，推動資金、政策、人才等資源要素向基層傾斜。認真落實《關于進一步推進全省抓黨建促脫貧攻堅工作的意見》吉辦發〔2017〕30號，強化各部門包保幫扶責任，持續建強貧困村黨組織，突出抓好開發式、造血式扶貧，助力打贏脫貧攻堅戰。建立選派第一書記長效機制，推動各部門把最優秀的干部派駐到村擔任第一書記和駐村工作隊員。持續開展“第一書記代言”活動，推動貧困村特色產業發展，增加貧困村和貧困群眾收入。

2、加大經費支持力度。牢固樹立大抓基層鮮明導向，推動公共財政向“三農”傾斜，撬動更多社會資本投入鄉村振興。健全適合農業農村特點的農村金融體系，把更多金融資源配置到鄉村振興的重點領域和薄弱環節。加大涉農資金統籌整合力度，賦予縣級更多自主權，集中力量辦大事。進一步加大對有利于村級集體經濟發展的各類農業項目的扶持力度，鼓勵村級集體經濟組織創辦各類新型農業經營主體。健全村級組織運轉經費、村級組織服務群眾專項經費正常増長機制。

3、強化管理考評獎懲。建立推進鄉村振興戰略的實績考核制度，把推進實施鄉村振興戰略納入鄉村黨組織書記述職評議考核內容，并將考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據。加大對縣級包保部門和第一書記的考核力度，完善獎懲機制，調動包保幫扶工作積極性。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵支持敢于擔當作為的農村基層干部放手放膽干事創業。

4、營造濃厚社會氛圍。各鄉鎮（區）黨（工）委要結合本地實際，積極挖掘宣傳各類先進典型，講好鄉村振興故事，營造全社會共同關心和參與鄉村振興戰略的濃厚氛圍。要在全縣總結推廣一批先進農村基層黨組織、優秀農村基層干部典型，通過各種新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，充分發揮先進典型在實施鄉村振興戰略中的引導示范作用。農村基層黨組織要充分發揮組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的職能作用，積極利用“新時代e支部”和新時代傳習所等陣地，大力宣傳黨的“三農”工作路線方針政策，凝聚永吉鄉村振興的共識和力量。

鄉村振興工作述職報告【篇9】

下面是小編為大家整理的2022年區鄉村振興局工作總結（完整文檔）,供大家參考。

省鄉村振興局：

今年是“十四五”開局之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵一年。X區鄉村振興局嚴格按照省、市要求，在區委、區政府的堅強領導下，踔厲奮發，不斷強化工作落實、政策落實、責任落實，鍥而不舍鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效?，F將2021年工作總結匯報如下：

一、基本情況

（一）健全體制機制，統籌“五大振興”。一是加強組織領導，層層落實責任。調整完善了區委農村工作領導小組，由區委、區政府主要負責同志擔任領導小組組長，落實“五級書記抓鄉村振興”要求，夯實鄉村振興主體責任。設立由區委、區政府分管負責同志為組長的“五大振興”專項小組，分別承擔領導小組部署的相關工作任務。區委農辦作為領導小組辦事機構，具體負責全區鄉村振興日常工作。原區扶貧開發工作辦公室完成機構調整、職能轉換，于今年X月正式成立X區鄉村振興局。三鎮分別成立鄉村振興服務站，確定黨委副書記分管負責，明確專人落實責任，有力有序推進鄉村振興各項工作。二是制定工作方案，堅持規劃引領。出臺了《X區全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施方案》，細化重點工作任務，明確目標，壓實責任。X區對標長三角地區，基于國土空間規劃、產業規劃等多規合一，精心做好鄉村振興規劃編制工作。由上海、南京等地專業設計團隊，陸續編制了《鄉村振興戰略總體規劃（X—X）》《休閑農業與鄉村旅游示范區規劃》《新型功能區田園綜合體示范區規劃》《X區“十四五”現代農業農村發展總體規劃及2021年遠景目標》等一批綜合性、戰略性、前瞻性的規劃，精心編制了《X區2021年田園精品村莊建設規劃方案設計》《X區李龍村景觀提升規劃方案設計》等符合鄉村宜業宜居發展定位的方案設計，確保鄉村振興規劃的科學性、系統性、可操作性。三是常態化督導，提升工作實效。區委、區政府以定期調度為主，“四不兩直”督查為輔，常態化推進鄉村振興工作。今年以來，區委區政府主要領導、分管領導共主持召開工作調度推進會、現場會三十余次，重點對鞏固拓展脫貧攻堅成果工作、動態監測幫扶、美麗鄉村建設、人居環境整治、政策落實、鄉村振興項目建設等工作進行督查，壓實工作責任。

（二）堅持監測幫扶，鞏固脫貧成果。一是落實幫扶，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。X區以村組網格為基礎，在全區范圍內共排查X戶，X人，符合納入監測對象動態管理標準人口X戶X人，對監測對象落實區、鎮、村包保聯系人，落實針對性、實效性更強的包保幫扶措施。建立返貧雙向預警機制，整合民政、殘聯、住建、教育、醫保、應急等部門數據，形成防止返貧致貧監測“大數據庫”，動態掌握可能存在的各類風險隱患，及時研判、發布預警信息和風險提示。建立農村困難群眾長效幫扶機制，對2021年已脫困的X戶（原X戶）困難群眾繼續落實幫扶慰問，持續鞏固困難群眾幫扶成果。二是鞏固提升，扎實開展摸排整改工作。對照今年省級鞏固拓展脫貧攻堅成果暗訪調研、省級督查反饋問題以及鞏固脫貧成果后評估等各類檢查，結合全區集中排查和動態監測幫扶等工作開展，對鎮、村開展區級鞏固拓展脫貧攻堅成果督查工作，對問題逐項核對，舉一反三，建立整改“四清單”，立行立改，做到問題清零。三是定點幫扶，落實確保幫扶出實效。全面落實定點幫扶工作，結合駐村工作隊情況，由區農業農村水利局負責幫扶X鎮紅陽村、丹陽鎮八卦村，區城管局負責幫扶丹陽鎮百峰村，制定詳細幫扶計劃和措施。同時按照前期印發的農村困難群眾長效幫扶工作機制和X區防止返貧動態監測幫扶方案要求，落實各項幫扶舉措，確保幫扶實效，切實提升全區鞏固拓展脫貧攻堅成果。

（三）堅持培育發展，推進產業振興。X區堅持把產業興旺作為實施鄉村振興戰略的核心任務，通過調結構、強龍頭、創品牌、活業態，推動農業產業化經營水平不斷提升，助力提高農業產值。一是立足地區資源稟賦優勢，調優農業產業發展結構。2021年全區糧食種植面積X萬畝，糧食產量X萬噸，累計實施建成“稻田+”生態循環種養示范基地X畝，建設規?；藴驶a養殖基地X畝；全區一二三產值明顯提升，2021年全區一二三產值為X億元，其中一產X億元，二產X億元，三產X億元。二是以特色化、產業化、品牌化為主路徑打造培育本地品牌，有效提升區域農產品的附加值。目前我區共打造農業產品品牌X個，成功申報省著名商標、農業農村部名特優新區域公用品牌各X個，品牌效應帶動企業經濟，2021年X-X月份“丹陽湖”大米產值累計X萬元，同期增幅X%。馬鞍山市“丹陽湖”水產養殖前X季度通過示范創建一二三產總值達X萬元，同比增幅X%，總銷售額X萬元，同比增幅X%。三是進一步強化政策、資金、技術扶持力度，推動農業產業化經營水平不斷提升。2021年實施全國基層農技推廣補助項目，累計投入中央財政專項資金X萬元，共遴選X名農技指導員為X戶農業科技示范主體開展技術指導、幫扶政策咨詢等服務，共培育了X家農業社會化服務組織，培育農民專業合作社X家，產業化聯合體X家，糧油、水產、瓜蔞種植協會X家，培育新型職業農民X名，農業經理人X人，培育農村產業發展帶頭人X人，主推水稻等農業品種X個，水稻機插秧技術等主推技術X項；建設示范展示基地X個，規模達X多畝，我區與新型經營主體合作建設X個綠色防控示范點，示范面積X萬畝。推廣稻漁綜合種養面積約X萬畝。植保無人機飛防面積X萬畝次。推廣有機肥面積X萬畝、緩釋肥X萬畝，秸稈還田面積約X萬畝，施用沼液代替化肥X萬畝。四是著力提升農業科技支撐水平，拓寬產品銷售渠道，保障產品質量安全。2021年全區通過淘寶、京東、微信小程序、郵購樂等平臺電子商務銷售農產品的農業企業X家，建成益農信息社X個。建設了農業物聯網綜合服務平臺和丹陽湖水產養殖物聯網、農騰水稻種殖物聯網兩個二級平臺，實施水產健康養殖、水稻工廠化育秧、水稻“四情”監測、有機水稻生產、新臨農貿新品種試驗及糧食倉儲等六個應用示范點，鼓勵指導農業生產經營主體在國家和省追溯平臺注冊登記并開展產品追溯，2021年X區新增注冊省農產品質量安全追溯系統平臺X家，增長率X%。實現了生產標準化、品質優質化和產品溯源化，有效保障了農產品質量安全。

（四）堅持引育并重，推進人才振興。聚焦“引育用”厚植鄉村振興人才沃土，注重加強“三農”工作隊伍建設，培養造就一批支撐“三農”發展的人才隊伍。一是健全鄉村人才政策機制，厚植鄉村人才發展環境。X區制定印發《2021年度全區人才工作目標責任制考核實施辦法》，大力開展政策宣傳，建立X區農村實用人才庫（目前在庫人員X名），制作X區人才宣傳片，發表農業人才工作信息X篇、X區鄉村人才振興典型案例X名。二是搭建鄉村引才聚才平臺，加大鄉村人才招引力度。圍繞“做大總量、提升質量”目標任務，通過事業單位招聘、直接引育等方式引進重點領域人才，2021年為農業系統下屬X個部門共補充本科以上學歷專業技術人才X名。引育新農村建設實用人才X名。引進X名副高職稱非編教師；X名緊缺教師，X名青年教師。大力引進衛生系統專業技術人員高層次人才X人，員額池X人。三是豐富鄉村人才培養模式，加快鄉村人才培育步伐。X區組織全區農業科技示范戶、農技人員、職業農民培訓學員等前往X家農業科技試驗示范基地觀摩學習，參加秸稈綜合利用技術培訓會、無人機植保觀摩會和水稻新品種推廣培訓會等X場次，組織全區X名新型經營主體參加水稻病蟲害防治及科學安全用藥培訓會，遴選X名基層骨干農技人員參加省、市各級農技推廣能力提升培訓，完成全區X名高素質農民培訓工作，儲備退役軍人“兩委”干部后備人選X余人，在全區X所醫院建立培訓基地，培訓社區衛生服務中心骨干醫生X人、村衛生室執業（助理）醫師X人和鄉村醫生X人。四是加強農業科技項目建設，做好基層農技推廣服務。引進建設馬鞍山市新臨農貿實業有限責任公司實施年產X萬噸稻米加工項目，推動南京大學歷史學院“中國釀造史研究中心”首個產學研基地落戶橫望山米酒省級非物質文化傳承點，設立農技推廣專家組，遴選X名技術指導員、X名市農業專家參加此項工作對接X家農業科技試驗示范基地，通過電話、現場技術指導等方式對X戶農業科技示范主體進行技術指導服務，包村聯戶農業科技服務活動開展走村入戶上門指導、電話咨詢共X多人次，通過微信和短信平臺發送技術服務信息X多條。在農技推廣平臺APP上傳農情、工作日志X篇、提問回答量X篇。

（五）堅持鑄魂塑形，推進文化振興。X區廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳、新時代文明實踐中心建設及群眾性精神文明創建活動，進一步增加農村優質文化供給，打造X鄉村文化產業品牌。一是大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明宣講活動。在公共場所顯著位置運用電子屏、宣傳欄、板報等多種形式，刊播以社會主義核心價值觀為主要內容的公益宣傳，在全區范圍內完成“文明健康有你有我”“文明餐桌”“公勺公筷”等公益廣告布點工作，張貼公益廣告X余張。對黨的理論政策、先進典型事跡進行大力宣傳，共計組織各類宣講X余場次，受眾約X余人次。二是扎實推進新時代文明實踐中心建設，認真踐行文明實踐活動。全區X個新時代文明實踐所站均已掛牌成立，X個區級示范點已全部通過驗收，X鎮新時代文明實踐所、丹陽鎮百峰村新時代文明實踐站、新市鎮新時代文明實踐所和丹陽社區新時代文明實踐站被確定為市級新時代文明實踐示范所站。區衛健委、區城管局、區教育局及區退役軍人事務局結合自身業務特色，打造了新時代文明實踐基地，推動志愿服務精準化、常態化、便利化、品牌化。各級新時代文明實踐所站共收集“我為群眾解難事”實踐活動項目X個，組織志愿者開展“學黨史”主題文明實踐活動X余場次。三是深化群眾性精神文明創建活動，培育社會文明新風。深入開展文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明樓棟和文明院落培育評比活動，X區百峰村榮獲“全國文明村”稱號，X社區等X家單位被評為省級文明單位，X家單位被評為市級“文明單位”，組織評選區級文明村鎮X個，區級以上文明村鎮占比達到X%。積極開展身邊好人評議工作，今年以來，獲評“中國好人”X名、“安徽好人”X名、“馬鞍山好人”X名，丹陽社區成功入選省級“月評十佳”學雷鋒志愿服務優秀典型（社區典型)。評選第三屆區級“新時代好少年”X個，推報市級“新時代好少年”X個。全區志愿者共計X名，注冊比例達到X%，活躍志愿者比例達X%。深化拓展“我們的節日”主題活動，舉辦各類文藝演出和文化活動X余場，受益群眾達X余人次。四是切實維護意識形態陣地安全，開展豐富多彩文化惠民活動。全面完成丹陽鎮綜合文化站改造提升工作，丹陽鎮綜合文化站和丹陽社區綜合文化服務中心共享。新城村、百峰村、臨川村、澄心村、釜山村入選市級X個A級文化旅游村。建設X個有聲閱讀空間、X個數字文化墻。制定《X區推進國家公共文化服務體系示范區創新發展的實施意見》，建成X個鎮、X個村（社區）綜合文化服務中心，文化專管員、文化協管員，覆蓋率達到X%。圍繞慶祝中國共產黨成立X周年，舉辦了第六屆“魅力X”群眾文化藝術季等文藝下基層活動X場。推薦林春和酥糖制作技藝申報第六批省級非遺項目。遴選推薦熊桂芳等X名同志被省委宣傳部命名為“安徽省首批鄉村文化帶頭人”。組織申報的“新市滾龍”被省文旅廳命名為X—2021年度安徽民間文化藝術之鄉。創新開展文化志愿輔導站項目，被市文旅局評為馬鞍山市2021年度全市公共文化服務創新示范項目。加強反邪教基層陣地建設，充分發揮“關愛工作站”、“一墻一窗”陣地作用，營造濃厚的反邪教社會氛圍。充分利用各級“掃黃打非”陣地開展文明實踐活動X余次。新市鎮劉山村被評為省級“掃黃打非”進基層示范點。

（六）堅持綠色發展，推進生態振興。X區認真踐行新發展理念，堅持生態優先，全力推進鄉村振興。一是持續開展農村環境綜合整治。印發《X區2021年全域人居環境整治提升行動實施方案》，開展農村人居環境整治提升、愛國衛生、企業環境提升、水環境提升、鎮區秩序整治“五大行動”，將人居環境整治工作向全域擴展。制定《X區2021年農村人居環境整治提升工作考核辦法》，并安排財政獎補資金X萬元用于考核，自X月起每月對三鎮農村人居環境整治、改廁、“美麗庭院”創建等工作開展月度考核、現場考核，確保農村人居環境整治提升工作常態化、長效化。已成功創建X戶“美麗庭院”示范戶、X戶“衛生家庭”示范戶。X區委托第三方機構對X區農村黑臭水體現狀進行摸排，發現一處治理一處，同時向社會公示，接受群眾監督。同時利用網站、微信公眾號等進行專題報道，讓典型和先進“榜上有名、臉上有光”，有效提高群眾參與度，發揮示范引領作用。二是有效推進農村改廁和生活污水治理。X區運用PPP模式實施農戶廁所改造和農村污水治理一體化建設，全區X個中心村以及人口規模X人以上的X個自然村納入污水治理范圍，實行農戶廁所改造、污水管網建設、污水處理設施建設、污水處理運行維護一體化。2021年以來，已建成X座農村生活污水處理基站（規模X-X噸），服務X個自然村，其中，X個基站正式運行，X個基站準備竣工驗收；改造農戶衛生廁所X多座；鋪設完成污水主管網支管網X多公里，收集處理覆蓋農戶超過全區農戶總數的X%。三是建立健全工作管理機制。制定落實《X區農村衛生廁所后續管護長效運行制度》、《X區農村生活垃圾治理工作考核辦法》等文件，按照有人做事、有錢辦事、有責理事的要求，健全村莊長效管護制度。所有自然村納入X區農村生活垃圾治理PPP項目，建立“戶集-村收-鎮轉運-市處理”的運作模式。X區實行X名區級領導、X名鄉鎮領導包保到村制度及長效管護機制，建立區農村生活污水處理設施綜合監管平臺，對所有污水處理基站運行情況進行X小時監測，保障污水處理設施正常運行。四是持續開展整治宣傳工作，X區結合疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅等重點工作，持續開展各類宣傳工作，廣泛宣傳發動群眾，全區共組織各類活動X次，發放各類宣傳資料X份，張貼宣傳標語X條。

（七）堅持黨建引領，推進組織振興。X區始終堅持黨建引領，筑牢紅色堡壘，強化使命擔當，以加強黨的基層組織建設促進鄉村振興，以鄉村振興助力黨建工作，實現黨建工作和鄉村振興雙贏新局面。一是組織新老黨員開展紅色系列黨建活動。頒發“光榮在黨2021年”紀念章X人，慰問黨員X人，對X名“兩優一先”對象進行表彰，成功申報省級“兩優一先”表彰對象X個、市級X個，區委舉辦“四個專題”讀書班，創新運用“五大課堂”，推動黨史學習教育走深走實。舉辦全區第三屆“黨課開講啦”，推送X件作品參加全市“最美微黨課”評選獲優秀獎，舉辦“書記講壇”“初心講堂”X期。開展“學習身邊榜樣”活動，永合村書記陳小妹獲全省“皖美村支書”和全市“擔當作為好支書”雙項榮譽。推出X部電教宣傳片，X部在共產黨員網展播，X部獲全省評比三等獎，扎實開展能力提升培訓，聚焦思想政治教育、履職能力提升、鄉村振興、基層治理等內容，舉辦科級干部暨青年干部培訓主體班，培訓黨員干部X多人。先后選派X名鎮、村黨組織書記及組工干部參加省、市示范培訓班。堅持問題導向，深入開展“作風建設提升年”活動，聚焦“X個不”著力解決作風建設中存在的突出問題，促進了干部隊伍作風明顯提升。二是鍛造高素質專業化干部隊伍。一是高質量完成集中換屆。按照“五個好”目標要求，堅持和加強黨的全面領導，把握政策要求，科學統籌謀劃，嚴肅換屆紀律，成立區、鎮兩級換屆“X+X”工作機構，建立“四個一”工作機制，穩妥有序逐級推進，圓滿完成區、鎮黨委換屆工作，選舉產生新一屆黨委、紀委領導班子，統籌做好區人大、政協換屆工作。有序推進X個村（社區）“兩委”換屆，選出新一屆村（社區）“兩委”成員X人，全面實現村（社區）書記、主任“一肩挑”。以換屆為契機，研判班子配備情況和需求，為區委選拔使用干部提供決策依據，共提請區委研究任用干部X人次。在三鎮領導班子中選配X后鄉鎮黨政正職X名，X周歲以下年輕干部X名，選拔X名“五方面人員”進入鎮領導班子，班子結構進一步優化，整體功能進一步增強。提拔重用基層一線干部X名，向市委推薦使用一線干部X名，同時將優質干部資源向基層傾斜，推動區鎮干部雙向交流X名。三是高要求抓好干部管育。完成X個省市調學任務，培訓黨員干部X人次，在全市率先完成干部在線學習任務。啟動新時代基層干部主題培訓，積極促成市級重點培訓、區級普遍培訓、部門抓系統行業培訓的工作格局形成。選派X名青年干部赴南京、合肥等地跟班學習。從嚴監督管理，加強領導班子和領導干部綜合考核和日?？己?，研究制定《關于強化考核結果運用激勵干部擔當作為的有關規定》《關于轉作風提效能勇擔當爭先進工作的規定》等文件。三是持續推進基層組織全面提升全面過硬。深化黨支部建設“提升行動”，基層黨支部標準化建設達標率達到X%，百峰村黨總支評為全省“五個好”村黨組織標兵，紅陽村等X個黨組織評為全市先進黨組織。實施發展黨員工作“提質行動”，堅持把政治標準放在首位，全年發展黨員X名。開展黨員教育管理“提效行動”，認真抓好黨員管理信息系統管理、建設、應用工作，不斷提高組織系統信息化水平。持續壯大村級集體經濟。全力抓好“培強扶優”省市X個扶持項目落地見效，統籌資金X萬元。確定X個省級鄉村振興重點村，派駐X個村工作隊開展結對幫扶。“X樣板”部分經驗做法發揮引領示范作用，全區共有X個優秀案例入選全市發展壯大村級集體經濟《案例選編》，紅陽村評為全省扶持壯大村級集體經濟工作先進集體。深化村民“大管家”平臺建設，持續推進基層治理體制機制創新，全面啟動“多網合一”網格化治理新模式由點向面延伸拓展，基本形成“三中心三網格”的組織架構，進一步筑牢了網格化治理的“四梁八柱“。

（八）堅持示范引領，推進片區建設。X區以示范促引領，聚焦基礎設施建設、特色產業基地、休閑農業重點項目、鄉村旅游、美麗鄉村建設、農村人居環境整治等X大要素，積極打造鄉村振興示范片區，一是推進項目建設。示范片區道路景觀提升項目:將示范片區部分道路景觀提升與X“X美麗公路”一期工程道路綠化進行同步建設，積極打造“四季有彩，觀光打卡”的旅游熱點。“白葉一號”生態茶園項目：目前白茶種植規模達X畝，同時完成了生產車間、辦公樓及展示廳裝修工作，并投入使用。田園精品村莊項目：已完成規劃設計初稿編制，并通過新建公共設施、提升道路環境、綜合整治環境、發展產業、創建“美麗庭院”等方式，不斷推進田園精品村莊建設。景區精品民宿群項目：主要是對澄心寺建筑進行改造，依托原林場職工宿舍和原華通駕校等進行配套設施建設，對該片區環境景觀進行提升。二是做好資金保障。除財政資金和引入社會資本外，我區還通過發行專項債確保鄉村振興示范片區項目建設的資金落實。目前已成功發行X區農村人居環境提升建設項目專項債券，額度X億元，2021年撥付資金X萬元，主要用于實施“SX、澄湖路、溧當路”綠化工程、X“X美麗公路”一期工程道路綠化、X區河道清淤整治一期工程、X河支流小溪港河道整治提升工程等一批農村人居環境整治提升項目。今年，正在申報X億元鄉村振興專項債，其中X億元專項債額度將于2021年落實到位，目前專項債項目已通過省財政廳評審入庫。三是培育特色產業。今年以來全區堅持從政策上傾斜、資金上扶持、產業上引導、大力發展特色農業產業，牽頭制定并出臺了《X區2021年度促進農業產業化發展若干政策（試行）》，重點支持產業基地建設，農產品加工業發展、農產品供應體系建設、生態休閑農業發展、農業品牌建設、農業科技創新、農業廢棄物資源化利用等。

二、存在問題及建議

（一）推進農村土地整治，保障鄉村振興用地。鄉村發展用地難是鄉村振興戰略實施中的突出問題，很多設想都是因為用地無法保障導致無法實施，因此用地難成了急需解決的問題。目前各地的建設用地指標比較緊張，從里面拿出一塊給農業農村，執行起來難度比較大。下一步關鍵是用好、用活農村閑置土地，用好集體建設用地，保障鄉村振興發展用地。

（二）落實鄉村振興機構編制，充實鄉村振興工作人員。由于X區之前無扶貧任務，導致鄉村振興局掛牌成立以后并沒有新增人員，目前X區鄉村振興局相關工作主要由鄉村振興辦負責，共五人，還要承接區委農辦、農村社會事務促進辦及農田建設辦相關工作，因此人手嚴重不足，工作壓力較大。

（三）制定鄉村振興發展扶持政策，吸引各方參與鄉村建設。目前鄉村振興的發展主要是靠政府推動，社會參與度不高，導致政府資金壓力較大，應該出臺相應的扶持政策，鼓勵社會資本、民營企業等以各種方式參與進來，更好的推動鄉村建設。

三、下一步打算

（一）持之以恒發展農業產業化。加快農業經營體制機制創新，鼓勵發展規模適度的家庭農場，不斷發展壯大龍頭企業，推進龍頭企業轉型升級，推進農村一二三產業融合發展，進一步增強鄉村經濟發展動能。鼓勵涉農企業領銜，打造區域品牌，提升品牌價值，加速優質特色農產品生產和加工基地建設，帶動農民實施“一村一品”，進一步拓展農業產業化鏈條，促進農業增效、農民增收。進一步做優做強X大米、橫望山米酒、林春和食品、福中寶茶干等優勢特色產業。

（二）積極探索投資和運營模式。發揮好政策導向，以長三角一體化和寧博新型功能區為契機，充分利用區位優勢和資源優勢，深入開展農業招商引資工作，借鑒紅陽村千畝生態茶園的成功經驗，進一步鼓勵社會資本、民營企業等以各種方式參與到示范片區建設中來，努力采用政府投資建設、社會投資、政府補貼+村民投資等方式進行建設，嘗試招商運營、投資商自營、村民自營+委托運營等模式進行民宿群運營。

（三）加大項目協調推進力度。積極尋求增加建設用地途徑，加大要素投入，集中優勢資源，推動項目快落地，加快建設示范片區重要節點、重要景觀、重要項目，推動項目早見效，率先打造一批典型示范，以點帶面推進示范片區整體建設，引領帶動鄉村振興戰略深入實施。

（四）高質量發展鄉村旅游。依托不斷完善的基礎設施和環境提升，大力發展示范片區鄉村旅游，突破傳統思維束縛，立足本地特色和亮點，不斷在“來了還想來”上做文章；創新產業聯動，大力培育經營主體，不斷拓展農業的產業鏈，提升價值鏈，推動一二三產業的融合發展；深挖鄉村文化根脈，不斷豐富鄉村旅游的產品與業態，推動鄉村旅游高質量發展。

（五）建立常態化督促落實機制。借鑒農村人居環境整治現場考核經驗，成立工作專班，定期組織示范片區建設現場觀摩，進行評議打分，傳導工作壓力。建立工作臺賬，重點項目實行掛圖作戰，明確時間表，定期調度，推進工作落實。

鄉村振興工作述職報告【篇10】

20XX年，我鎮高度重視鄉村振興工作，充分發揮黨建引領作用，著力將組織優勢轉化為發展優勢，推動鄉村振興工作不斷取得新成效，逐步實現基層“黨建強”“鄉村美”“產業強”“農民富”的良好發展狀態?，F將有關工作向調查組領導匯報如下：

一、黨建＋基層組織，讓鄉村振興“黨建強”

20XX年，我鎮創新“黨建＋”模式。一是積極實施“黨群連心工程”，全面推進村黨群服務中心建設，有力推動基層黨建工作由虛變實、由軟變硬。目前全鎮打造了2個高標準非公黨建示范點，1個廉政教育基地；2個統戰基地，黨群服務中心在12個村（居）委實現全覆蓋。二是出臺《村干部坐班值班制度（試行）》，要求黨組織書記帶頭“規矩上班”，確保村級黨群服務中心門常開、人常在、事常辦，同時開展村級代辦服務，實現鎮村屯三級無縫銜接。

二、黨建＋鄉村風貌，讓鄉村振興“鄉村美”

我鎮堅持把改善農村人居環境、建設美麗鄉村作為提升農村形象、實施鄉村振興的有力抓手。一是優先從建檔立卡貧困戶等群眾中選出了146名有勞動力、能干事的保潔員隊伍，對集鎮及153個自然村全覆蓋，做到“全天負責，一日兩掃”。二是我鎮從四站組、城管、居委等抽調17人組成“黨員先鋒隊”，集中整治集鎮秩序、衛生檢查，要求城管堅持每天全天候執勤維持集鎮秩序、疏導交通，并且每月至少進行4次無死角清洗街道，全面改善人居環境。

三、黨建＋產業調整，讓鄉村振興“產業強”

我鎮按照績效考評細則，以“產業興旺”為重點，扎實做好耕地地力保護工作，強力推進撂荒田整治，今年全鎮整治復墾7000余畝，新增糧食產量600多萬斤，共投入60余萬元修建了2000多米灌溉水渠，1座電排灌溉站，解決了3個村委8個自然村5000余人“挖水難”問題，并且作為全縣撂荒田整治示范點，在8月份迎接了區市縣三級核驗，并獲得上級認可。同時我鎮狠抓“一產＋三產”融合發展，集中發展以茶花、沃柑、金槐、蓮藕等為主的特色農業種植，建設形成基地化、規?；?、品牌化現代農業生產模式。目前全鎮種植金槐3000余畝、油茶1000余畝，柑橘10000余畝、蓮藕2100余畝。共創建區級現代農業核心示范區1個、鄉級2個、村級8個，成立專業合作社27個。

四、黨建＋脫貧成效，讓鄉村振興“農民富”

為解決農村貧困戶、零就業家庭戶、長期失業人員等困難群體就業難問題，我鎮開發保潔員、基礎設施搶修員、護林員等鄉村公益性崗位，按照“自愿報名、駐村干部＋村干部推薦”的原則，安排169人實現就近上崗。同時積極引導家鄉致富帶頭人成功創建木材加工、綠云沃柑種植3個扶貧車間，提供就業崗位400余人次，發放工資39萬余元。并且強化金融扶貧，鼓勵群眾自主創業，截至10月底，累計發放“產業獎補”資金147。6241萬元，今年全鎮小額信貸任務數403。62萬元，目前已完成新增425。5萬余元，完成率達105。42%，居全縣前列。目前我鎮20XX年預脫貧戶28戶97人已順利完成“雙認定”，將如期圓滿脫貧。

上面就是網小編特意收集整理的2022年黨建引領鄉村振興工作總結精選3篇，希望對大家有所幫助。

鄉村振興工作述職報告【篇11】

施鄉村振興戰略是國家重大戰略決策部署，定遠縣稅務局無縫對接從脫貧攻堅到鄉村振興的轉型，扛牢社會責任，高度重視鄉村振興工作，駐村工作隊要發揮優良作風，扎實開展工作，圍繞“生活富裕、治理有效、鄉風文明、生態宜居、產業興旺”等方面，持續用力，跑出新村振興加速度，切實增強了廣大人民群眾的獲得感、幸福感，為推動鄉村全面振興貢獻稅務力量和稅務智慧。

一、肖崗村基本情況

肖崗村位于大橋鎮東南部5公里，區域面積22.76平方公里，確權耕地25249畝，當家塘壩21口，串塘工程5處，?、蛐退畮?座，有效灌溉面2036畝。全村轄36個村民組，1515戶5665人，其中脫貧戶437戶1217人(已消除風險的監測對象3戶7人)?，F有村“兩委”干部及專干14名，全村黨員140人，黨總支下設3個黨支部、7個黨小組。肖崗村2016年順利通過省第三方出列村監測評估。2019年肖崗村入選安徽首批美麗鄉村示范村名單。

2021年6月份經組織選派，定遠縣稅務局3名干部組成的駐村工作隊，在大橋鎮黨委政府的領導下，在縣稅務局的大力支持下，在村“兩委”班子及全體村干部的配合下，認真落實《安徽省選派干部管理辦法》，履行工作職責，緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實“產業興旺 生態宜居 鄉風文明治理有效生活富裕”方針，嚴格落實“四個不摘”要求，常態化開展入戶走訪、宣傳政策、落實幫扶措施。2021年度累計發展到戶到村項目531個830.86萬元。肖崗村目前的437戶1217人脫貧戶(已消除風險的監測對象3戶7人)，常態化開展“兩不愁三保障一安全”網格化走訪排查，同時對上級主管部門反饋的預警信息加以調查綜合研判，對符合監測對象的農戶應納盡納，截止目前村內未發現致貧返貧現象。

二、持續用力，強化落實

（一）產業興旺

“鄉村要發展，產業必振興”。鄉村振興，產業興旺是重點，產業振興是鄉村振興的物質基礎，事關提供鄉村就業機會和拓展農民增收渠道。肖崗村立足自身區位優勢，圍繞農村一二三產業融合發展，構建鄉村產業體系，實現產業興旺。在農業方面，肖崗村內積極發展生態農業，有近千畝的芡實種植及加工基地、稻蝦養殖基地，在工業方面積極謀劃就業幫扶車間項目，已成功簽訂肖崗村智能娛樂產品投資協議，擬投資700余萬元新建3棟幫扶車間，建成后預計能帶動周邊群眾20余人就業增收，為村集體增收20余萬元。肖崗村在脫貧攻堅期內，通過積極謀劃申報項目建設，目前已確權到村的扶貧項目資產有四村聯建生豬養殖場項目、蔬菜大棚及續建項目、溫氏養殖場項目、光伏電站項目等11項資產1618.42萬元，村集體經濟收入由2020年的34.54萬元增加到2021年的97.8萬元，2022年有望實現100萬元以上，力爭突破130萬元。

（二）生態宜居

2016年結合溫氏項目入駐、增減掛鉤，大橋鎮規劃建設安子中心村示范點，拆遷宅基地面積877畝，建成規劃面積332畝，可容納500戶，中心村建設由村民理事會代建。安置房分為三種類型：老年房(51.37㎡)、中套二層樓房(116.4㎡)、大套二層樓房(131.9㎡)。目前已建成安置房297套，中心村配套占地7.5畝，建有：1080㎡農機大院(6.5米高鋼構)，可供農戶停放農機;1520㎡農貿市場，方便群眾農產品交易;3層共1200㎡的鄰里中心，方便群眾辦理紅白喜事、回味鄉愁。同時配套164.8㎡的高標準衛生室，方便群眾就醫。

(三)?鄉風文明

肖崗村充分發揮基層黨組織在鄉村文化發展中的領導作用，組織群眾學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆歷次全會精神，引導農民正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，培育有思想、有道德、有文化、有紀律的新型農民。依托肖崗村新時代文明實踐站，2021年累計開展新時代文明實踐志愿活動12場次，舉辦群眾文藝演出和慶祝中國共產黨成立100周年文藝活動3場。每季度開展“身邊好人”評選和典型人物選樹工作，共評選12名好人。評選文明家庭5戶、最美家庭5戶、“好婆媳、好夫妻、好兒女”5組、星級文明戶4戶和新鄉賢1名。 2022年4月，肖崗村被滁州市文化和旅游局評為“十佳農民文化樂園 ”稱號。

（四）治理有效

治理有效是實現鄉村振興的重要保障，是“五位一體”總布局中的社會建設對農村的具體要求。肖崗村創新治理模式，迸發鄉村活力的經驗表明，加強組織領導、強化人才建設、統籌分類指導是實現鄉村有效治理的重要舉措。肖崗村基層黨組織在鄉村治理中起著“壓艙石”和“定盤星”的作用，主導鄉村治理的發展方向，壓住鄉村治理中出現的大風大浪，穩步推進鄉村治理各項目標任務的落實。肖崗村建強村黨支部“主心骨”，推進“黨支部+網格長+群眾”模式，創建“1+1+1”(黨支部主抓、網格長引導、農戶參與)聯動解決群眾難點熱點問題的工作機制，大大提高了群眾參與基層治理的積極性。

肖崗村投資70萬元打造草壩章人居環境整治示范點、投資300萬元崗何新村人居環境整治示范點，通過“點面”結合的方式，在全村36個村民組開展農村人居環境整治。2017年至2021年，開展農村改廁工作，共計改廁433戶。肖崗村作為全縣首批實施農村宅基地制度改革試點村，創建了典型模式被市縣廣泛推廣，先后接待多批次省市領導調研指導，肖崗村目前已調查總宗1471宗，自住1002宗，自營7宗，出租10宗，閑置179宗，其他(拆除等)273宗。閑置宅基地面積2.79萬平方米，一戶多宅282宗。經初步復核，全村符合發證條件的542戶權證基本發放到位，全部完成宅基地農戶資格權認定，共認定1556戶、5520人

(四)?生活富裕

脫貧摘帽不是重點，而是新生活、新奮斗的起點。面對新征程新挑戰，肖崗村駐村工作隊和村“兩委”聚焦項目建設，抓住發展的“牛鼻子”，成功完成6個村民組拆遷工作，定遠溫氏畜牧有限公司投資1.5億元的育肥一分廠建成投產，帶動當地就業90余人，其中脫貧戶7人。2016-2021年開展村集體經濟收益分配，共計脫貧人口、已消除風險的監測對象分享2916人40.97萬元。在肖崗村基層黨組織的帶領下，先進模范帶著農民干、幫著農民賺，既送技術、送信息，也立志氣、鼓信心，補上技術、設施、營銷等產業短板，做大做強鄉村富民產業，不斷完善“雙基”建設，讓村民生產生活得到大幅提高和改善。

2022年，肖崗村將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強基層組織建設，細化落實“兩強一增”政策措施，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

組織開展核酸檢測筑牢群眾健康防線

近期，定遠縣稅務局駐大橋鎮肖崗村工作隊根據鎮黨委政府關于區域全員核酸檢測的統一安排，認真組織，周密部署，圓滿完成了核酸檢測工作任務，受到了鎮黨委政府的好評。

一、明確組織分工。以村第一書記為總負責人，明確分工，責任到人，落實落細應急、后勤保障等工作職責。劃分測溫區、等候區、臨時隔離區、信息登記區、核酸采樣區，確保檢測活動有序開展。

二、嚴格紀律要求。嚴禁工作期間擅離職守、敷衍塞責、玩忽職守、失職瀆職等問題。要求所有村干部和工作隊成員熟悉自己的工作區域，提前準備好各項物資;要求工作人員堅決服從安排，嚴格執行工作紀律，統一穿隔離衣，帶頭做好自身防護;要求現場做核酸檢測群眾必須測量體溫、正確佩戴口罩、保持一米線距離。

三、深入宣傳動員。所村干部提前把核酸檢測人員的二維碼打印出來交到群眾手中，動員村組網格員做好核酸檢測宣傳工作，按時到達指定場所。對行動不便、交通不便、年齡偏大的群眾，合理安排時間和地點，上門進行核酸檢測。

四、有序開展檢測。由于前期工作準備充分，人員分工合理，宣傳積極到位，4月26日和5月6日二輪全員核酸檢測順利進行，秩序井然，超額完成鎮下達的任務。

關于保密工作述職報告集錦11篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為您收集整理“關于保密工作述職報告集錦11篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

關于保密工作述職報告 篇1

個人年度保密工作述職總結

隨著科技的不斷進步，信息安全問題逐漸受到重視，保密工作逐漸成為網安行業的重要工作之一。作為一名保密工作專員，我在過去的一年中認真履行職責，不斷提高自身綜合素質，積極投身于工作中，努力為保障網安信息安全盡心盡力。

一、工作總結

在過去的一年中，我不僅完成了本職工作，還積極參與了公司的信息保密培訓，不斷學習和提高，在工作中得到了實際應用。在具體工作中，我著重做好以下幾點：

1.整合保密資源

本著高效并且有針對性的原則，我開始將公司信息保密所需要的資源進行整合，為其他同事提供更多的數據和資料。并且制定詳細的保密流程，從信息的采集、記錄、歸檔、刪除等環節中進行詳細描述，并將其加入到公司保密手冊中。

2.加強保密教育

在公司內部，我開展了保密教育培訓活動，并且設計流程并且通過課程講解讓同事明白個人信息防盜并且在工作中需要注意的細節。并且對那些違反保密條例的同事進行及時和有效的整改和警告性處罰，將保密意識貫穿于公司內部環節。

3.參與公司風險評估

為了減少風險丟失和打擊犯罪行為，我積極參與公司的風險評估工作，并且根據每個崗位的風險特點來對工作進行量身定制的保密方案。

二、成果展示

在過去一年中，我的工作得到了領導和同事的認可，取得了明顯的工作成果，具體如下：

1.公司對保密方案的認可

我的保密培訓方案得到了公司領導的贊同，多次被公司推薦給其他相關企業進行學習和借鑒。同時在歷次的檢查中都獲得了優良的成績。

2.對工作隊伍作出培養和補充

我在積極做好本職工作以外，也力求掃除保密教育中出現的弊端。在日常工作中，我的保密培訓方案將公司不少同事的保密意識打開，并對保密工作領域有了更多的認識和掌握。還通過我自己的身體力行，吸納和培養了更多的人加入我們的保密工作隊伍中。

3.領導提名獎

在日常工作中，我不斷培養和加強團隊合作的意識，并且不斷更新和完善我們的信息安全方案。日常的努力和刻苦工作獲得了領導的提名獎。

三、不足之處

在展現了許多工作成果后，我深知自己的不足之處。不管是在工作方法還是在個人修養方面，我都有著不小的提升空間。具體的：

1.形成機制不到位

在具體工作中，我發現公司在形式化的做保密工作的機制上還有一些不足之處，即沒有形成比較明確的保密工作機制和流程，使用更親民的語言來推廣保密工作，并且也沒有針對不同等級的保密信息形成不同的處理機制。

2.技能方面需要補強

作為一名保密工作專員，只有熟練掌握技能和技巧才能做好工作。在過去的一年中，我得到了許多的指導和機會，在工作中積累的經驗也讓我更加自信。但是總體來說，我還需要不斷學習和提高自己的技能水平，對信息安全的相關知識進行深入探究，并且不斷向其他專業人員請教和提出疑問。

四、展望未來

在未來的日子里，我會積極響應公司的安排，進一步提高保密意識，不斷探求新技術、新理念，勇于挑戰自我，爭取在保密工作中有更大的作為。

五、結語

作為一名保密工作專員，不僅要求精益求精，更需要與時俱進，不斷提升的信仰。過去的一年中，我在此基礎上不斷積累、不斷創新，贏得了領導和公司的高度認可，為公司的發展貢獻了一份自己的力量。但是，獲得的榮譽和成果，不是結束，而是起點，有的只是一個號角，接下來，我將繼續努力，挑戰更高層次的保密工作，更需要下一年的努力。

關于保密工作述職報告 篇2

鄉鎮領導班子述廉報告

區委考核組：

2015年是我鎮經濟調整轉型、發展攻堅克難的關鍵一年，鎮黨委、政府在區委、區政府的堅強領導下，團結帶領全鎮人民，以科學發展觀統攬全局，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞統籌城鄉發展，服務‘兩區’建設、建設和諧房鎮的目標，將創先爭優活動納入全年重點工作，以淄博科技工業園、創業園為平臺，大力實施招商引資；以服務淄博新區和重點工程為關鍵，全力推進城市化進程；以一帶、四園、兩基地和舊村改造為契機，不斷加快新農村建設步伐，圓滿地完成了區委、區政府下達的各項目標任務，取得了一定成績，先后榮獲全國模范人民調解委員會、省級村務公開民主管理模范鄉鎮、省級社區教育示范鄉鎮、省級健康教育示范鎮、市級示范鄉鎮工會、市級村務公開民主管理示范鄉鎮、區級建設平安張店實施固本強基維穩工程先進單位等榮譽稱號?，F將2015年我鎮領導班子履行職責和廉政建設情況報告如下：

一、加快轉方式調結構，工業發展后勁明顯增強

依托淄博科技工業園、創業園，加快轉變經濟發展方式，推進經濟結構戰略性調整，著重打造科技

關于保密工作述職報告 篇3

個人年度保密工作述職總結

隨著信息時代的到來，信息安全已經成為各行各業關注的焦點，保密工作也越來越重要。作為一名保密工作人員，我對保密工作的重要性一直有所關注。在過去的一年中，我全力以赴，積極開展保密工作，努力為公司保障信息安全作出了一定的貢獻。以下是我的個人年度保密工作述職總結：

一、加強保密意識宣傳，提高員工保密意識

為進一步加強公司保密工作，我積極開展員工保密意識教育宣傳活動。通過內部網絡、員工手冊等渠道，向全公司員工普及保密知識，讓員工充分認識信息安全的重要性，提高員工的保密意識和安全意識。同時，我組織了保密意識測驗活動，對員工的保密知識進行考核和測試。通過這些活動，公司保密知識普及率明顯提升，員工對保密意識的關注度明顯提高。

二、加強文件保密管理，完善保密體系

我在公司內部制定了一套針對公司各類機密信息的保密管理制度，以控制文件的安全使用和管理，使其更加合理化、規范化。同時，我還規定了一些安全措施，例如密級劃分、文件用途審批、存儲措施等，有效地加強了保密控制。此外，我還更新了公司的保密文件備案管理制度，規范了公司的文件備案管理工作，減少了文件管理方面的漏洞。

三、完善保密審查流程，確保公司機密安全

為保證公司機密不泄露，我完善了保密審查流程，提高了保密審查的準確性和速度。同時，我還組織了全員培訓，提高了保密審查人員的綜合能力，確保公司機密不受泄露的風險。

四、推廣安全技術，提高保密工作效率

積極推廣數據傳輸加密技術和保密傳輸技術，加強數據傳輸安全，提高保密工作效率。此外，我還支持公司針對網絡安全進行了一系列的升級和改善。通過這些技術措施和保密理念的不斷推廣，公司的安全性能逐漸提高，保密工作間接也提高了效率。

五、加強保密考核，確保保密工作的有效性

我定期對保密工作進行考核，督促全員落實保密制度，確保保密工作有效實施。同時，我還定期對保密工作質量進行監督考核，發現問題及時解決并改進管理制度，確保公司保密工作安全穩健。

總之，在過去的一年中，我通過不斷的努力和不斷的學習，不斷提高自身的保密素養和實際操作能力，取得了一定的成果。在今后的工作中，我將繼續努力，在穩步發展的公司發展中提升保密工作的質量，為公司信息安全穩固發展做出更大的貢獻。

關于保密工作述職報告 篇4

機要保密工作個人年度總結

尊敬的領導、各位同事：

在剛剛過去的這一年里，我有幸擔任機要保密工作人員，并承擔起了一系列重要的機密保護工作。經過不懈的努力和堅持不懈的追求，我認為自己在機要保密工作方面有所收獲并取得了一些成績。

一、明確自身職責

作為機要保密工作人員，我首先必須對自己的職責有一個準確、明晰的認識。在這一方面，我不僅要精通保密法律法規，更要理解和掌握國家秘密管理制度的各項要求和措施。了解和掌握了這些知識之后，我才能更好地發揮自己的工作能力，才能為保密工作提供充分的支持。

二、高度的責任心

在機要保密工作中，最為重要的是責任心。我深刻明白，機要文件對于國家和人民的意義極其重要，它的泄露可能帶來不可估量的風險和損失。因此，我不僅在工作中認真對待每一份文件，更要加強對自身人格的修養和思想道德品質的提高。僅有這樣，才能真正做好機要保密工作，維護國家秘密的安全。

三、科學技術的運用

我有時會使用實用的科技工具和先進的科學技術來提高機要保密工作的效率，包括加密解密等，以及打印、復印和傳輸文件時使用安全的網絡技術。在這一方面，我經常關注最新的設備和軟件的更新，周密考慮其安全性，并保證科技工具的質量和可靠性，確保它們在工作中絕對不會出現任何差錯或故障。

四、杜絕僥幸心理

作為機要保密工作的一名從業人員，我深知僥幸心理是最為致命的。我要時刻謹記在心，任何一個紕漏和漏洞都可能對機密產生極為嚴重的影響和損害，因此，我尤其注重工作的細節和安排，避免出現薄弱環節。同時，我也要認真學習和嘗試利用未曾想到的最新手段，以更有效地預防和處理可能的保密問題。

五、不斷提升自身能力

機要保密工作離不開技術和知識的支持，因此，我要不斷提升自身知識和能力。比如，在計算機技術方面，我要認真學習計算機攻擊、防御和恢復等知識，以便在面臨網絡攻擊時能快速有效地保護機密文件。在同行業的交流分享中，我也要多學習方法技巧，借此拓寬視野，提高自身技能，更好地服務于機要保密工作。

總之，在機要保密工作這條道路上，發揮個人的價值和作用是至關重要的。我將繼續保持認真、嚴謹的工作態度，以高度的責任心和優良的工作品質，為我國機要保密的工作貢獻自我、實現新的突破。感謝各位領導和同事對我的支持和信任，再次表達我的感激之情！

關于保密工作述職報告 篇5

2021年，在領導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結協作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的必須成績，現就20xx年度個人工作狀況總結如下：

一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

（1）完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環節。2021年，我嚴格按照“年度預算制度”有關規定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。

（2）本著對單位領導、同事負責的態度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。2021年全年，及時交納各項保險x元。其中：為xx名職工辦理退休養老保險xx萬元。

（3）2021年，完成了為名在職工辦理住房xx公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納x元。

（4）制定了內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業務手續的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。

（5）加強和完善國有資產管理，2021年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題（如固定產明細記錄不完整），我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。

（6）對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規范化更進一步。

（7）根據財政部頒布的新事業會計制度。按財政局要求所有2021年會計業務處理務必執行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業務處理，及時準確進行了相關數據上報。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

（1）按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現審計工作基本完成。

（2）按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出狀況，經認真研究測算，按規定時間完成了20xx年預算上報工作。

二、保障正常經費的下撥，用心爭取資金，提高資金使用效益

2021年在我辦領導的大力支持下，用心加強與市、區兩級財政的協調工作力度，將我辦每年財政預算經費由2021年度萬元爭取到x萬元。目前，2021年度的經費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節約潛力。在日常辦公時，充分利用網絡辦公系統，減少紙張的流通及其他物質的消耗。透過節約挖潛，取得了較好的效果，同時響應了建設節約型社會，節約型政府、節約型機關的號召。

三、用心參加業務培訓，適應新形勢的要求

近年來，市、區財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此，我用心參加xx局組織的各類業務培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務特點專門購買了《事業會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書并寫了讀書筆記，透過學習提高了自身業務素質和業務技能。

四、參與和開展了重大項目工作

2021年是我起步的關鍵一年，年內同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展，我先后參與和進行了xx前期論證及xx論證相關工作，先后為xx選址、x建設規劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進行會計業務的處理工作等等。

五、今后的工作計劃

2021年，我將繼續在領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：

1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》等。

2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執行狀況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息。

3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。

4、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫療保險和稅金。

5、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

6、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。

總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協調潛力方面，距離上級業務主管部門、領導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創新精神，針對這些問題，我會在2022年進一步加以提高和改善。

關于保密工作述職報告 篇6

二〇一〇工作總結

2010年，按照局黨組分工，我主抓法制股和開發股工作。在過去的一年里，作為副職，我積極做好一把手的助手和參謀，嚴格按照局黨組的要求，認真帶領好這兩個股室全體同志，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的各項方針、政策和環保法律、法規，不斷加強政治理論學習和業務知識學習。立足本職，愛崗敬業，開拓進取，嚴格執法，不斷轉變工作作風，端正行風，增強服務意識，圓滿完成了局黨組交給各項工作任務，為我縣經濟和環保事業的健康發展作出了應有的貢獻?，F將2010年工作總結如下：

一、加強政治學習和業務學習，提高執法水平

一年來，我積極組織法制股和開發股全體同志認真學習黨的各項政治理論，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，從而提高政治理論水平，進一步樹立了愛崗敬業，干事創業，無私奉獻，廉潔奉公精神，增強了全心全意為人民服務意識，為更好地開展工作奠定了堅實政治理論和思想基礎。

打鐵還需自身硬。為了提高執法和服務水平，我們按照自學和集中學習相結合的方法加強業務學習。一年來，我要求自己和分管股室積極參加局里組織的業務學習，同時組織分管股室進行業務學習和討論，從而提高全體同志的業務知識水平。通過培訓學習，使法制股、開發股的工作人員的業務技能都上了新的臺階，人員執法、服務水平都得到了進一步的提高。

二、加強黨風廉政建設工作

一年來，我和分管的股室工作人員能夠自覺履行自己的工作職 1

責，遵守局機關制定的各項規章制度，嚴格執行國家環?？偩诸C發的“六項禁令”和省環保局制定的環保人員“十不準”廉政守則。同時，根據業務特點和實際工作要求，我們一方面積極轉變作風，端正行風，本著“辦事公開化、操作規范化、服務一體化”的原則，把審批程序、審批期限向建設單位及社會公開，嚴格規范行政行為，廣泛接受群眾監督，保證公開、公平、公正，依法審批、審查上報建設項目，維護建設單位和群眾的合法權益。另一方面，進一步端正服務態度，增強服務意識，全心全意為人民服務，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，針對群眾反映的熱點、難點問題，我們直接深入基層，掌握實情，研究解決問題，切實做到了為人民群眾排憂解難、辦實事。

三、環保宣傳教育方面

加大環保法律、法規宣傳力度，提高全縣人民環保意識，一年來，為了積極推動全縣廣大人民群眾環保意識由“小環?！毕颉按蟓h?！钡霓D變，根據省市環保部門及縣政府的要求，在局黨組的正確領導下，我們組織開展了一系列的宣傳教育活動。首先以“六.五”世界環境日為載體，廣泛開展大規模宣傳活動，為把今年環境日宣傳活動搞得有聲有色，辦成形勢新、內容實、品味高的活動，緊緊圍繞“低碳減排〃綠色生活”這一主題，本著形勢多樣，注重實效的原則，采取多種措施，在“六.五”前夕，迅速開展了宣傳熱潮，以營造良好的社會環保氛圍。在６月４日至５日，我們組織了六輛宣傳車，深入農村和基層，跑遍了全縣14個鄉鎮和每個重點企業，所到之處，認真傾聽百姓呼聲，向他們詳細講解各種環保知識，深受群眾好評。６月５日上午，在縣城區設立了環境保護咨詢臺，接受社會各界的投訴咨詢，切實為群眾解決實際問題。在這次宣傳活動中共展出咨詢臺６個、展出板面20余塊、宣傳掛圖100余幅、懸掛條幅30條、發放宣傳資料2000余份。在活動期間市環保局及縣政府主要領導都對活動情況進行了實地查看，對

活動情況給予了充分肯定。

四、法制方面

近年來，由于我縣的環保政策越來越嚴格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技術落后的行業，提高了環保準入門檻和環保排放標準。在處理過程中，出現了一些違法行為，我們分清處罰權限，該移交的移交市局，保證案件的處理合法性，做到執法主體合法、執法程序合法、時效合法、執法文書規范、引用法律、法規準確，并堅持以教育為主的原則，讓違法者積極糾正違法行為，從源頭上制止環境違法行為的發生。

五、綠色創建方面

2010年，根據省市環保局要求，我們積極組織開展了“綠色學?！钡膭摻üぷ鳌０凑帐协h保局關于開展“綠色學?！蓖扑]工作的通知要求，我局主動和縣教體局結合，在全縣范圍內的學校中進行了認真評比，經過我們幫扶和督促，許昌縣小召鄉前馮小學、椹澗鄉一中、榆林鄉賈莊村小學、艾莊鄉回族中學4所學校順利通過市里驗收，獲得了市級“綠色學?！睒s譽稱號。

六、嚴格建設項目管理

在日常工作中，我們嚴格按照《環評法》和《建設項目環境保護管理條例》等法律、法規，依法審批、審查上報項目。全年我局共受理建設項目210個。其中審批登記表項目122個，向市局依法審查上報項目88個，沒有出現1例越權違規審批事項。轄區內無一起環境違法建設項目，做到了“環評”執行率達到了100%。

七、積極開展建設項目環保“三同時”驗收工作

我們嚴格按照環保 “三同時”要求，進一步加強對新、擴、改項目環?？⒐を炇展ぷ?。全年，我們協助市局或組織我局人員對已達到“三同時”驗收條件的18家企業進行了驗收，切實做到環保驗收及時

率、準確率、“三同時”執行率達100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源長效監管機制，做好輻射管理工作，確保不發生輻射事故。目前我縣放射源共涉及3家企業9枚，屬IV、V類放射源；射線裝置使用單位17家，均為我縣醫療衛生單位，屬III類射線裝置，其中2家為今年新上設備并取得輻射安全許可證。我縣20家涉源單位均已全部取得輻射安全許可證，操作、管理人員持證上崗。

2010年，我縣發現廢棄放射源1枚，屬許昌春日水泥有限公司破產遺留，我們及時上報市局，并積極與省廳輻射環境安全技術中心進行溝通，將其安全送至省放射源廢物處置庫，使其得到妥善、安全處置，確保了廢源、安全處置率達到100%。

九、農村創建工作及連片治理

我按照責任目標和分工，積極開展農村生態創建和環保連片治理工作，其中蘇橋鎮省級生態村創建材料已上報省廳，五女店鎮創建規劃已編制完成；4個生態村已創建完成，姬家營村和官王村已通過省廳生態驗收，老關趙和十里鋪市級生態村已通過市環保局驗收；池將官鎮、張尚鎮、橋蘇鎮、潘集鎮、五店鎮農村污染連片治理正在按照方案開展工作。

十、局黨組交辦的其他任務

根據《中共許昌市委組織部關于2010年“百村整頓、百村提升”工程的實施意見》（許組［2010］4號）和《關于選派工作隊開展“百村整頓、百村提升”幫扶工作的通知》（許組文［2010］25號）文件精神和工作安排，我被選派到駐榆林鄉西榆林村整頓幫扶工作隊，與市委統戰部領導及榆林鄉黨委副書記許三保、林榆鄉包村干部海勇等人一起于3月11日入駐西榆林村開展工作。入村工作以來，我一直勤勤懇懇、任勞任怨，積極協調處理村里的各項有關事務，通過我們工

作隊的不懈努力，整頓幫扶工作取得了一定的實效，于6月底順利通過集中整頓階段驗收，并于10月份通過了后進村首批驗收

十一、其他工作方面

今年，我還負責社會治安綜合治理、整頓和規范市場經濟秩序、安全生產等工作。接到任務后，我及時進行分解，做到責任到人，按照各項工作的具體部署，及時上報信息，收發文件材料，及時報告我局日常工作動態，完善材料，迎接驗收檢查。通過全體人員共同努力，目前各項工作均順利完成。

總之，一年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我按照黨組的分工，認真抓好落實，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和黨組的要求和人民的期望還有一定的差距。在2011年的工作中，我將進一步加強政治理論和業務學習，提高自身素質，廉潔從政，做好自己的本職工作。與此同時，我將帶領我分管的股室與其他股、室、站、隊加強團結協作、密切配合、與時俱進、開拓創新，為我縣的經濟發展和環保事業的快速發展再做新的貢獻。

二〇一一年二月二十二日

關于保密工作述職報告 篇7

一、高度重視，強化責任

我局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈，成立了局保密工作領導小組，落實保密崗位負責制，完善保密工作制度，指定一名工作人員專門負責保密工作，做到了保密機構、人員、職責、制度四落實。

二、健全制度，落實任務

一是建立健全規章制度。今年，我局根據中央八項規定以及區、市、縣關于保密相關規定，進一步修訂完善了保密制度，如建設了涉密和非涉密計算機保密管理制度，在公共信息網站上發布信息保密管理制度，文書管理制度等，辦公室定期對執法各項保密制度及公文傳輸相關保密工作進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

二是嚴格各類檔案的保密管理。檔案室是文件資料的儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局配備專人管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。對上級下發的秘密文件進行登記發放，并及時予以回收。查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須按程序方可查詢。

三是嚴格網絡與計算機保密管理。我局在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件以及WpSOffice20xx組合套裝，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機嚴禁上互聯網。業務股室涉密計算機確定專人保管。禁止涉密和非涉密移動介質在涉密或非涉密計算機上互相傳輸文件。系統內網實行專人、專機、專線管理，嚴禁上系統內網計算機上互聯網。

四是按照我局工作實際，在20xx年經費預算中將軟件正版化、保密宣傳等經費列入我局經費預算，保證了20xx年保密工作的正常開展。

五是加大保密宣傳培訓力度。今年我局積極以法治宣傳月為契機，大力宣傳保密法律法規，使全體干部職工及廣大群眾了解并遵守保密法，提高保密意識，防止泄密事件的發生。同時我局積極組織保密專干參加縣委保密辦組織的賀蘭縣保密干部素質能力提升培訓班，進一步提升我局保密人員的素質能力，為我局保密工作的開展提供保障。

三、強化認識，注重實效

今年我局利用各種會議對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。迄今為止，全局上下無一例泄密事件發生。

雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在對計算機網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。今后我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

關于保密工作述職報告 篇8

為認真貫徹落實區委、區政府環保工作的安排部署，XX鄉黨委緊緊圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，始終按照鄉黨委提出的生態文明XX、幸福文化家園的總要求，以藍天保衛戰、面源污染治理工作、高崗村模式提質擴面工作為契機，著力抓好農村環境保護工作，不斷改善農村生態環境、人居環境和衛生環境，全鄉環保工作取得了一定成績，現將工作總結匯報如下：

一、提高思想認識，認真落實工作責任制

XX鄉黨委、鄉政府認真貫徹區委、區政府關于環境保護工作會議精神，從堅持加強生態文明建設，解決人民群眾反映強烈的環境污染和破壞問題的高度，充分認識環境保護工作的重要性和緊迫性，堅持問題導向，舉一反三推進環境保護工作，把環境保護工作列入重要工作日程，成立了由黨委書記吳比同志、鄉長鄭進同志為組長的環境保護工作領導小組，實行雙組長負責制，尤其把農村人居環境綜合治理工作作為全鄉環境保護工作的重中之重來抓。鄉政府與各村、各單位簽訂了環境保護目標責任書，各村同時與各組、養殖戶簽訂了目標管護責任書，層層落實了管護責任，明確了目標，靠實了責任，細化了措施，狠抓了落實。

二、真扎實干，打好三大戰役

(一)打好碧水戰役。

一是強化兩合水等流域責任落實。落實河長制工作，鄉黨委書記，各村聯系班子成員任鄉級河段長，各村支部書記任村級河長，明確了河長責任并提出了河清、水綠、宜居的治理目標;二是根據上級部門劃定的禁養區、限養區、可養區域，特別是禁養區(即主要河流、道路直線范圍200米內)的管理，依據相關政策進行圈舍拆除工作，不允許再新建任何養殖場，對于限養區已建養殖場實行一戶一檔，勸導養殖戶建設雨污分流系統、沼氣池的設施，倡導養殖污水還田模式;三是河道衛生整治，對于河道兩邊白色垃圾指定專門的環衛人員對河道衛生進行隨時性的清理，確保河道衛生。

(二)打好藍天保衛戰。

一是重點開展茶葉加工企業煤煙污染專項整治，督促檢查重點區域茶廠，積極動員茶廠減煤換煤，完善煙塵治理設施，減少環境污染;二是加強焚燒污染防治。按照《名山區XX鄉環境保護實施方案》，大力推進秸稈燃燒管理工作，強化機動車污染防治、加快黃標車和老舊車輛淘汰、加強城鄉揚塵綜合治理、禁止焚燒秸稈;三是按照戶分類、村收集、鄉運輸、區處理的農村生活垃處理模式即高崗村模式的要求，全域深化推廣，禁止焚燒生活垃圾，加大城鄉環境綜合整治力度，加大宣傳力度，實現生活垃圾無害化處理。

(三)打好凈土戰役。

一是深入推進農村儲糞池、沼氣池等設施建設，提高養殖廢棄物和農村秸稈利用率，大力推進農作物秸稈直接還田和深耕還田，改變群眾純化肥施肥單一模式(土地肥力下降、土壤板結嚴重、生產力降低)，引導村民通過養殖糞水還田，擴大有機肥使用，推廣實施綠色防控技術，減少農藥使用量，大力推進農業廢棄物管理制度。二是加大城鄉環境整治力度，確保場鎮、重要交通沿線、河湖溝渠目視范圍內不見白色垃圾，對衛生死角進行重點清理，徹底清除轄區內長年積存的各種垃圾，引導群眾不亂扔農業廢棄物，不斷強化群眾護土意識。

三、存在問題

1、村民環保意識、環保理念還需進一步強化。2、環保工作任務任重道遠，主要表現在環保基礎設施落后于經濟社會發展，欠賬較多，農村面源污染未得到根本控制，畜禽養殖污染治理任重道遠，環境監管面寬量大，特別是小型茶葉生產企業點多面廣，煙塵污染大量存在。3、政策扶持和資金投入不夠，養殖業實力偏弱，難以承擔污染防治設施的建設與運行費用。4、環保能力水平仍然低。主要表現在環境應急能力建設滯后，應急裝備及物資保障不充分，未建立環境安全專家庫，應急能力不足。5、環境監測水平不高，監測設備不健全，專業環保人員隊伍少。

四、下一步工作打算

我鄉繼續把環境保護工作作為當前重要工作，集中時間和精力，全力以赴抓緊抓好。

(一)強化宣傳發動。我鄉將進一步加強環境保護工作的宣傳力度，及時通過會議形式將有關精神傳達到村組干部、群眾和養殖戶。引導養殖戶和社會各界積極參與和自覺行動，營造濃厚的整治工作氛圍。

(二)強化主體責任。簽訂環保責任書，落實好主體責任。村委會要向鄉政府承諾，養殖業主要向村委會承諾，明確職責任務，增強工作責任感，提高工作主動性，并將各村的整治情況納入年終目標考核。

(三)強化整治措施。再次梳理整治對象，各村在前期摸底調查的基礎上，進一步加強排查，切實摸清整治對象及相關情況，梳理造冊，并根據整治對象的不同情況，有針對性地制定治理辦法或措施，指導整治對象開展自主整治。

(四)強化面源污染治理。細化制定工作方案，持續開展畜禽養殖污染治理，消減存量、嚴控增量，重點加大兩合水、臨溪河等河流XX段周邊畜禽養殖污染治理，集中整治生活垃圾污染。

關于保密工作述職報告 篇9

各位同事：

回顧過去的一年，衷心感謝大家為廣大業主做出不平凡的成績，謝謝!如果沒有你們每一天的辛勤付出和汗水，就沒有新世界花園的今天，現在物業管理服務成績大家有目共睹，業主滿意度持續提高。全年新世界花園沒有發生入室盜劫治安案件，沒有發生重大火災事故，社區面貌煥然一新。

總結xx年的物業服務，我們的服務目標是明確的，是要為廣大業主營造一個平安舒適、文明和諧、環境優美的幸福社區。

我們是一家有強烈使命感的物業服務企業，我們的企業使命總結為8個字：安全、規范、整潔、滿意。這是衡量我們的工作標準，也是我們努力的方向。

梳理小區存在的主要問題，有針對性開展物業服務，狠抓物業服務團隊建設和培養，進一步規范物業服務。我們以專業、專注的態度，持續改進的原則為指導，二十年如一日，全心全意為廣大業主服務，注重服務細節的改善和提高。

我們一直認為，只有先培養優秀員工，才能提供優質服務。

一年來，錦日物業確實擁現了一大批優秀員工，他們愛崗敬業，不懼風雨，臺風暴雨來襲時，他們逆風前行，消除安全隱患。不怕困難，無怨無悔地堅守崗位，日夜守護著新世界花園，積極主動為業主排憂解難，急業主所急，助人為樂，拾金不昧，去年撿拾業主丟失的手機、錢包就有15人次，幫助業主老人小孩有32人次，充分體現錦日物業員工良好的職業素養和高尚的道德情操。

為了改善新世界花園治安狀況，我們一直把社區安全放在首位，定期召開安全形勢分析會議，多措并舉，構建形成群防群治的良好局面，治安守護措施得力，全年才沒有發生入室盜劫案件。管理部同事們變被動為主動服務，加強巡邏，還安排暗哨日夜蹲守，及時消除各種安全隱患，防患于未然，是他們的無私奉獻，新世界花園治安狀況才明顯改善。

去年，及時發現撲滅火警就有19次。7月，嘉華苑37座業主家廚房著火，管理員陳善華接到火警，立即趕赴現場，沖入火海，關閉燃氣閥，撲滅廚房大火。在起火初期就有效控制了火災事故的發生，減少業主財產損失，得到業主及消防大隊的肯定。

小區停車難問題是現時普遍性的社會問題，我們正在由被動處理問題轉變為主動提供服務，關注車主需求，緩解停車難困局。每天早晚上下班高峰時間段，針對經常堵車路段，專門安排保安員值守，協助業主車輛刷卡通行，確保業主進出順暢。在此感謝管理部全體同事們的共同努力。

新世界萬象苑共有79臺電梯，每天都有電梯故障發生，甚至有業主被困電梯。我們一方面督促電梯維保人員認真落實每月兩次的維護保養;同時還組織每月全面巡檢電梯，發現問題及時整改，去年電梯故障率明顯下降，讓業主能乘座安全舒適的電梯出行。

面對小區爆水管、停電等突發性緊急事件，我們從來沒有猶豫和退縮，而是大家一起迎難而上，自覺加班加點，想方設法，連夜搶修，及時搶修，確保盡快供水、供電等，保障了小區業主的正常生活。充分展示了物業員工不怕困難、團結合作的精神風貌，也體現了物業服務的價值所在。在此感謝客服部、維修部同事們的共同努力。

轉變清潔、園林綠化養護思路，營造干凈整潔的居家生活環境。小區全部更換為有蓋的分類垃圾桶，在社區內倡導生活垃圾分類。修剪高大喬木，清理枯枝和芒果，及時消除安全隱患。每天分類清運各類垃圾10余噸，保證小區干凈整潔?，F在小區公共環境衛生明顯改善，整體面貌煥然一新，呈現文明、舒適、幸福的居住生活氛圍。在此感謝清潔、綠化同事們的辛勤勞動。

針對小區各種矛盾多、投訴多，對物業服務意見多。我們主要做了如下工作來化解業主矛盾，提高業主滿意度。

1、針對業主投訴報修的事項，快速反應，及時為業主解決實際困難和問題;

2、全年召開多場業主座談會，廣泛認真聆聽業主的意見和建議;

3、上門走訪業主，了解業主對物業服務的滿意程度及需求和建議;

4、加強物業宣傳，介紹日常物業管理服務，讓業主了解物業，認識物業，增加物業服務透明度;

5、急業主所急，為業主排憂解難，助人為樂，拾金不昧，好人好事不斷涌現;

6、重視社區文化建設，豐富業主業余文化生活。

可以這樣說，物業服務，細節制勝。大部分員工正在將全心全意為業主服務、助人為樂等服務理念，融入到日常工作的每一個細節，聚焦業主的真正感受所在，用心做好每一件小事，用心服務好每一位業主。希望全體員工以他們為榜樣、向他們學習，向他們看齊，為全面提高新世界物業服務品質而不懈努力。

業主對美好生活的向往，就是我們努力的方向。所以我們要清醒地看到物業管理服務現在存在的問題還很多，還有很多方面工作沒有做到位，還需要認真持續改善和提高。

物業每天都要處理大量的報修、投訴、治安、停車、保潔、綠化等一件件瑣碎事情，看似無關緊要，可對業主來說，那就是大事。為了持續提高物業服務品質，我們要充分地認識到，細節決定成敗，把一件件簡單的事做好就是不簡單，把一件件平凡的事做好就是不平凡。

xx年，我們的服務思路是：弘揚工匠精神，進一步規范物業服務，將xx年確定為【提升物業服務質量年】，重點關注服務細節的改善和提高，以安全、規范、整潔、滿意為服務目標，主動服務，全面提XX新世界物業管理服務水平和質量。

我們既選擇遠行，當風雨兼程。

展望新的一年，希望大家共同努力，繼續弘揚工匠精神，追求卓越，用心服務，致力于新世界社區明天更美好。

祝大家新春愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

關于保密工作述職報告 篇10

個人年度保密工作述職總結

為了保障我公司重要機密信息不被泄露，我在過去的一年中認真履行了保密工作的職責和任務，取得了一定的成績和進展。下面就我個人的工作進行一次年度保密工作述職總結。

一、加強保密意識與教育

在日常工作中，我積極參加公司組織的保密培訓，提高了自己的保密意識和能力，并通過宣傳、教育和培訓活動提高了全員的保密意識和知識水平。我還為公司撰寫了一份保密制度手冊，公布了公司的保密制度與規定，加強了公司保密意識。

二、加強安全防范措施

我對公司的保密環境進行了全面檢查和評估，發現并整改了安全漏洞，增強了信息安全防范能力。我還對涉密的電子文檔進行了密級標識和安全備份，確保關鍵信息的安全性和完整性。

三、加強管理和監督

我積極參與公司的保密管理工作，對涉密信息的存儲、使用和傳輸進行監督和檢查，及時發現和處理信息安全事件，防范和減少了泄密和丟失事件的發生。

四、保障安全事件處理

在過去的一年中，出現了一些安全事件，我及時采取了行動，與相關部門通力合作解決問題，并對事件進行了調查和分析，提交了詳細的報告和處理方案。

五、保密宣傳工作

我積極為公司進行保密宣傳，利用公司網站和內部通訊工具宣傳保密知識和制度，提高了員工對信息安全的意識和重視程度。我還負責了公司的保密活動策劃與組織，增強了員工的保密意識。

綜上所述，我在過去的一年中認真履行了保密工作的職責和任務，取得了優異的成績和進展。在今后的工作中，我將繼續加強保密意識和知識水平，完善保密制度和安全防范措施，為公司的安全保密工作作出更大的貢獻。

關于保密工作述職報告 篇11

20xx年是實施“六五”普法規劃的第二年，也是實施“十二五”規劃的第二年。今年，為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理工作，緊緊圍繞出國留學網全校教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境?，F就一年來的法治教育工作總結如下：

一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。

由校長任組長抓法制工作，責任落實、安排扎實、督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，效果明顯。

二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。

大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。一年來，按照學校法制規劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習和法制講座。

三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。

全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。(一)針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進 一步規范學校收費行為。嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不 因經濟貧困原因而失學。

四、普法工作成果

(1)、重視普法工作，以身作則，努力做到學法、知法、守法、用法、護法， 依法工作、依法執教。

(2)、在學生中廣泛進行宣傳教育，在法律素質養成上下功夫，取得不錯的效果。

(3)、按時參加學習學校的法律知識培訓講座，做好相關法律的培訓學習工作。通過自己的教學課堂教學積極地宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，為學生營造良好的學法氛圍。

(4)、在教育教學中從實際出發，狠抓落實，要兼顧全面，突出重點，采取切實措施，保證法制宣傳教育真實有效;普治并舉，整體推進，堅持學法用法相結合，在普法教育和依法治理的內容、方式上不斷創新;使出國留學網學生受到形象生動、潛移默化的教育。

(5)認真在課堂上滲透法制教育。根據各章節滲透點的要求，對學生進行 多方面的法律知識學習。 把法制教育納入到課程之中，使之有效地與學校的德育、紀律教育有機結合起來，進一步增強個人和學生的法制觀念和法律意識，使學 生的法律知識水平和本人的法律知識水平都有很大的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進行和學校的可持續發展具有非常重要的意義。

“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實用性，我們將以依法治校、普法興校為學校的工作重點，在廣泛學習兄弟學校各類成功經驗的基礎上，長期、深入、科學的進行實踐層面上的提升，為學校的發展多做實實在在的工作。