婦科述職報告范文

1、加強護士長自身的學習，帶動全科人員學習的積極性。合理安排人力資源，根據護士自身的需求分組參與科室的各項活動，如健教、質控等。

2、重癥監護室實行封閉式管理，加強護士急救技能和各項基礎護理操作的培訓，加強護工的工作流程和院感培訓，確保病人的安全，提高重癥監護水平。

3、加強護理骨干培養，每個骨干小組增設副組長一名，實行競爭上崗，并給予相應待遇，實行老青搭配，。充分發揮老同志的經驗優勢，做好傳幫帶工作，從而帶動科室整體氛圍。

五、打造護理品牌強區域影響

1、堅持親馨呼吸、暢享生活的團隊主題，以敬畏生命、尊重他人的謙恭的態度服務于患者，深化呵護生命用情服務，促進健康用心工作的工作理念。

2、組織年輕護士觀看我科的團隊建設現場會，使團隊文化得以延續和提升。

3、鼓勵護士參加優質護理服務，誰是最可愛的人有獎征文，讀一本好書報告會等活動，充實自我、修煉品質，讀專業書、做道德人。

4、多營造護士溝通的平臺，護士長主動關心護士，年長護士主動關心年輕護士，讓科內人員相互了解、互相幫助，共同進步。從而打造一支有凝聚力、戰斗力的護理團隊，促進呼吸護理專業的發展。

內科述職報告范文(篇4)

中醫醫院內科年度總結

作為一家中醫醫院內科，我們在過去一年里進行了全方位的改革，增加了新的技術和設備，培養和吸引了更多的醫療人才，提高了醫院的服務質量，實現了各項工作任務的年度目標，為廣大患者提供了更好的醫療服務。

技術和設備的進步

醫院內科不斷引進了先進的醫療設備和新技術，在診斷和治療方面的效果得到了明顯提高。我們引進了高清胃鏡、電子胃腸鏡、呼吸機、腎臟透析機、中藥離子強化機等一系列先進設備，為患者提供更加細致的檢查和更為精準的治療方案。

培養和吸引醫療人才

醫院內科重視人才培養和引進，不斷擴大醫療團隊，提升醫療人力水平。我們不僅每年為醫生和護士提供各種培訓機會，還招聘了優秀的人才加盟，新的醫療團隊不僅擁有豐富的臨床救治經驗，還具備了先進的醫療技術和理念，通過招聘人才、引進新血液，保證醫療團隊的技術水平不斷得到提高，為患者提供更加優質的醫療服務。

工作效率和服務質量的提高

我們通過對內部管理、醫療質量監控等方面的優化和調整，大幅提高了工作效率和服務質量。我們建立了統一的內部管理平臺，實現了全面信息化管理，方便了醫生的工作，并使患者的住院和治療過程更加快捷便利。我們還建立了全天候醫療服務熱線和精準醫療信息發布平臺，為患者提供高效、便捷的醫療服務和行業信息。

最后，我們在這里要感謝各級領導對醫院內科的支持和關注，感謝醫療團隊對醫院內科的辛勤付出，更要感激廣大患者的信賴和支持，我們將繼續不懈地努力和改進，提升服務品質和水平，讓患者更有信心，更有保障地看病就醫。

助理述職報告范文4篇

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助理述職報告范文(篇1)

指導方針：以提高教育質量，辦人民滿意的學校為宗旨。以校本教研促教師專業水平的提高；以規范、制度建設促學校管理上檔次；以素質教育促學生全面發展；以籌措資金投入促辦學條件改善。優化整合各種教育資源，調動一切積極因素，使我鎮的教學質量，再上一個新的臺階。

一、規范學校及教師的教育教學行為，全面提高教學質量。我鎮準備以教體局的“千分考評細則”為標準，結合鄭州市中小學督導評估細則和xx鎮學校工作評估檢查辦法，出臺《xx鎮千分考核細則實施方案》，規范學校及教師的教育教學行為，加大日?？己嗽u估和獎優罰劣的力度，激勵和調動我鎮全體教師的工作積極性和創造性。

二、著力實施“3511工程”，結合xx市名校評選辦法，打造xx名師品牌，力爭有一至兩所學校取得首批xx名校稱號。

三、教師職業道德教育的培訓力度，全面樹立新時期人民教師為人師表的新形象，把辦人民滿意的教育落在實處。此項工作已在進行中，

計劃在春季開學前，對我鎮450名在職教師集中學習培訓兩天，屆時，將聘請省教院的專家及局領導為教師講課。

四、狠抓校本教研，向科研要質量。在繼續發揚我們的“三苦精神”的基礎上，按照局教科研培訓中心的要求，完善各項制度，穩步推進我鎮的校本教研工作，促進教師專業水平的進一步提高。

五、關注弱勢群體，構建和諧校園。因貧困而輟學，因學習困難而輟學是初中階段遇到的新問題。我鎮教研中心會同鎮家長學校、關工委等組織，正在調研并準備出臺救助貧困家庭學生、幫扶學習困難學生，完成九年義務教育的措施和辦法，確保這些學生受到良好的教育，用知識改變自己的人生。

難忘的05年已經過去，充滿希望的06年已經到來。我相信，在以xx局長為首的教體局的正確領導下，在局直各部門的支持下，我們將加倍努力工作，把xx鎮的教育教學工作搞好，百尺竿頭，更進一步，為鞏義教育事業的輝煌、發展，貢獻自己的力量。

不當之處，請各位領導批評指正。

助理述職報告范文(篇2)

班導師助理述職報告

尊敬的導師，各位領導，大家好：

我是XXX學院的班導師助理，今天非常榮幸地向大家展示我在過去一年中的工作情況。

一、工作職責：

作為班級助理，我有以下的工作職責：

1．協調解決班級內部事務，處理班級日常管理與學生家長關系；

2．負責班級學生各項資料的收集整理、存儲和管理工作，編制班級通訊錄和短信通知；

3．做好輔導員安排的班級、年級、學院的工作，并積極組織和參加各項學院教務管理和師生座談會等活動。

二、工作內容：

1．督促學生按時完成作業：在學生上課期間，我會主動向老師了解每門課的作業情況，并及時通知學生。

2．班級管理工作：管理班級的各項工作，包括考勤、獎勵與懲罰、維護學生紀律等，在日常工作中協調解決班級內部事務，特別是對于違紀學生要及時進行處理。

3．幫助輔導員協調班級之間及與學院的溝通，積極參與和組織年級學科建設、教師教育培訓等活動，并負責班級資料的收集和整理。

4．定期與學生家長進行溝通：在做好班級管理的同時，我還要與學生家長進行溝通，向他們報告學生在班級中的表現，及時發現和解決問題，為學生的學習和生活提供有力保障。

三、工作成績：

1．班級紀律得到了有效維護，在班級管理中，及時發現和糾正學生的不良行為，形成良好的班級風氣，大幅降低違紀率。

2．協調輔導員安排的班級、年級、學院的各項活動工作，取得了優異的工作成績。

3．及時發現和解決班級內部問題，與學生家長溝通，解決學生生活、學習方面的問題，為學生的健康成長提供全方位的幫助。

四、工作心得：

在擔任班級助理期間，我深刻認識到班級管理與學生工作的重要性，認真執行學校的各項管理制度，把學生放在心中最重要的位置，做到守紀律，顧大局，有利于班級的穩定和學生的健康成長。

作為助理，我必須保證自己工作的實際成效。我們要掌握班級內部的每一步動向，及時了解各門課程作業的情況，及時向老師反饋學生的實際情況、各方面的需求和建議，更好的配合班級管理工作。

在今后的工作中，我將繼續努力，進一步提高自己的工作質量和水平，為班級管理工作和學生的健康成長繼續貢獻自己的力量。

謝謝大家！

助理述職報告范文(篇3)

校長助理述職報告

尊敬的校長、各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX學校的校長助理XXX，感謝各位領導對我工作的支持和關懷。今天，我將向大家匯報我在校長辦公室工作期間的情況，并對未來的工作進行展望。

一、工作總結

在過去的一年里，我作為校長助理，主要負責協助校長領導的日常工作，具體包括以下幾方面：

1. 組織安排會議：我負責安排校長辦公室的會議，并制定會議議程、匯總會議記錄等。通過對會議的組織，我確保了校長辦公室各項工作的順利推進。

2. 文件起草和審核：在校長辦公室的工作中，我負責起草和審核與校長辦公室相關的重要文件和通知。通過認真細致地審核，我保證了文件的準確性和規范性，并及時將相關文件發送給各個部門。

3. 團隊管理：作為校長助理，我負責協調和管理校長辦公室的工作團隊，包括助理和秘書。我與團隊成員保持緊密合作，協調各項工作，使團隊的工作效率得到了明顯提高。

4. 學?；顒硬邉潱何覅⑴c了學校各類活動的策劃和組織工作，包括開學典禮、畢業典禮、教職工大會等。通過科學合理的策劃和組織，使學?；顒尤〉昧肆己玫男Ч鰪娏藢W校的凝聚力和影響力。

5. 與家長和社會交流：在過去的一年里，我積極參與學校與家長和社會的交流活動，定期組織家長會、開展家校合作等。通過與家長和社會的密切聯系，我了解到他們的需求和意見，為學校的發展提供了有價值的建議。

二、工作心得

回顧過去的一年，我深刻感受到了作為校長助理所面臨的挑戰和機遇。在工作中，我不斷學習和成長，積累了寶貴的經驗和教訓。

首先，作為校長助理，要具備良好的溝通和協調能力。在與領導、同事和家長的交流中，我不斷提升自己的溝通技巧，加強團隊合作意識，使各方面的工作能夠得以順利進行。

其次，作為校長助理，要具備細致認真的工作態度。在辦公室工作中，每一份文件、每一次會議，都需要我進行細致的審核和安排。只有認真負責的對待每一項工作，才能夠保證工作的質量和效率。

最后，作為校長助理，要具備靈活的應變能力。在工作中，時常會遇到各種突發情況和臨時任務，需要我能夠及時調整和應對。通過不斷適應和改變，我能夠更好地應對各種復雜情況，保證工作的正常運行。

三、未來展望

展望未來，我將繼續加強自身修養和專業能力的提升，為學校的發展貢獻更多的智慧和力量。具體來說，我將：

1. 不斷學習和提升自己的專業知識和技能，使自己更好地適應工作的需求。

2. 加強團隊管理和協調能力，做好團隊成員的培養和管理工作。

3. 繼續與家長和社會保持緊密交流，聽取各方面的意見和建議，為學校的發展提供更好的支持和服務。

4. 積極參與學校的改革與創新工作，為學校發展提供有價值的建議和方案。

通過以上的努力，我相信我能夠更好地履行校長助理的職責，為學校的發展貢獻自己的力量。

最后，再次感謝各位領導和同事們對我工作的支持和關心，希望大家能夠繼續給予我寶貴的指導和幫助。謝謝！

助理述職報告范文(篇4)

尊敬的領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是XX班的導師助理，今天我為大家做一份述職報告。在過去的一年中，我還是一位大學生，但我感到自己在這個角色中盡職盡責，愉快地完成了我的所有任務和責任。

一、工作職責

作為班導師助理，我要承擔的主要職責是：

1. 協助班導師管理班級。

2. 定期與班級成員溝通，了解同學們的學習和生活情況。

3. 及時反饋班內問題并向導師匯報，促進班級完善。

4. 組織和參與班級活動，幫助同學們發展個人綜合能力。

5. 協助在學生中進行防貧困宣傳，提高貧困家庭學生的自信心和學習積極性。

二、工作實踐

在工作實踐中，我積極負責，用心服務，在班級管理、學生防貧困等方面做了具體的工作。

1. 協助班級管理

作為班級管理的幫手，我認真記錄班級的正面和負面情況，及時向導師反映。

2. 溝通與維護

我積極與班級同學開展溝通與交流，關注班級成員的學習情況和生活狀態，在同學們受到挫折和困難的時候，給予及時的關注和幫助。同時，我也負責協助班級和老師進行聯系，維護班級穩定和良好的學習氛圍。

3. 組織和參與班級活動

我認真組織和參與了各種班級活動，從中獲得了實際的管理經驗，同時也貢獻了自己的聰明才智，為班級生活增添色彩。

4. 防貧困宣傳

我積極參與防貧困宣傳，加強與貧困家庭學生的聯系，鼓勵他們自我鼓舞、自我激勵，幫助他們保持樂觀積極的心態，提高自身能力，擺脫貧困，走出困境。

三、工作總結

在擔任班導師助理的這段時間里，我找到了適合自己的管理方式，不斷總結經驗，不斷嘗試新方式和新方法，如：增強溝通交流技巧，嚴格執行每周例會，建立學生檔案等措施。

總之，這段時間的工作讓我更全面地了解和體驗班級管理工作的具體內容，與班級成員建立了深厚的友誼。在這里，我也感謝一路走過來與我并肩作戰的X導師，感謝給我提供機會發揮的班級同學，衷心希望我們的班級管理工作能夠更加完善，班級同學們的成長各方面更上一層樓。

謝謝大家！

車長述職報告范文4篇

有效的報告能讓我們在以后的工作中克服不足，但凡是在我們的學習工作中。我們通常會使用到報告，好的報告都有哪些內容構成？下面編輯為大家整理的“車長述職報告范文”，以下內容僅供參考請對其真實性進行驗證！

車長述職報告范文(篇1)

又接近歲末，一年一度的年終總結工作又開始了，回顧這一年，以科學發展觀為指導，以建設和諧家庭，提高工作生活幸福指數為目標，以尊老愛幼，友善親朋，勤儉勤家，努力工作為生活原則，度過了辛苦但又快樂的一年。成績代表著過去，為在新的一年里有新的氣象、新的突破，現就一年來的思想和工作情況向領導老師們總結如下：

一、堅持理論學習，不斷提高個人政治和道德素養

加強政治學習，提高政治素質，思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了__屆五中全會精神和科學發展觀及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等重要理論文件，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，對自己的工作認真負責。始終堅持高標準、嚴要求，立足實際、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個民進會員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。

二、立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻

在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，特別是涉及到學校、老師、學生根本利益的事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生，踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績?？梢哉f這一年工作的過程也是我自己的心態不斷調整、成熟的過程。由于領導的信任、同志們的支持，本年度主要做學校新聞宣傳報道、離退休教師工作也叫老干部工作，另外還承擔著其他的一些工作，包括：對外聯絡、教育局辦公室聯絡員、區讀書工程聯絡員、學區辦公室聯絡員、區教育局教育博客輪值博主、學校網站完善充實、駐地村居聯絡、區輿情信息上報、二個年級三個班的安全教育課教學工作、初一人防教育、校辦公室輔助接待等工作。面對頭緒繁雜的工作，在部門領導地關心幫助下，科學合理的安排時間，統籌規劃，任勞任怨，甘于奉獻，圓滿的完成各項工作任務。在教學中，把地方課程當主課來教，認真研究教材，了解學生的興趣愛好，與學生構建起了和諧的師生關系，教學任務順利完成。所做工作得到老師、領導的認可與稱贊。

三、遵守學校的各項規章制度

在工作和生活上，我尊敬領導，團結同事，熱心幫助同志;教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神，能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班，認真遵守學校作息時間和各項規章制度，不遲到，不早退。能夠盡自己最大的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的工作、生活氛圍之中。

四、對待工作認真負責，勤懇扎實

在新聞宣傳報道上，端正態度，工作積極主動，以較高的政治敏銳度準確及時的向外界宣傳報道學校開展的各項工作及組織的各類特色活動，在省級媒體登載1篇、市級和生活類媒體登載7篇、教育局信息平臺發稿120篇，較好的完成學校宣傳工作。在承擔學校輿情信息上報工作中，和其他老師一起，認真研究、探討，把握時政的熱點焦點問題，審慎組材，高質量的完成上報任務，得到上級領導的嘉許。做好學校對外聯絡工作，根據學校相關工作需要，在重大節日慶?；顒雍徒M織學生特色教育活動時，聯系駐地辦事處、社區居委會領導參加學校共建活動，讓當地領導群眾及時了解學校的各項工作情況以及取得的成績，讓他們對教育放心、對教育滿意。做好學校與上級主管部門的信息溝通工作，及時將上級部門的工作通知和要求匯報相關負責人，盡職盡責的完成聯絡員的任務。在區讀書工程工作中，認真審編文章，及時上傳信息平臺讀書論壇，組稿數量名列前茅。在暑期教師遠程研修學習中，即參加本專業的研修學習，又擔負著本校研修學習的宣傳工作，撰寫的學習心得和研修動態多次在區研修簡報上刊登，獲得領導老師的好評。協助辦公室張主任做好學校的辦公室常規工作和其他臨時性工作，多次得到部門領導的表揚。

車長述職報告范文(篇2)

尊敬的領導、各位同事：

我是押運車長，今天非常榮幸來到這里與大家分享我的工作經歷和所取得的成績。

我所在的公司是一家專門從事運鈔業務的企業，我作為押運車長，負責保障鈔票的安全運輸。鄭州作為河南省的省會城市，商業氛圍濃厚，鈔票的運輸量也很大。在我任職六年的時間里，我兢兢業業，從未有過安全事故，利用自己的優勢，為公司創造了穩定的經濟效益。

首先，我想向大家介紹一下我們的鈔票運輸流程。鈔票首先由央行發放到各大銀行，然后通過我司運輸到各個分支機構。運輸過程中，我和我的團隊需要進行詳細規劃和安排，確保每一步工作都不出差錯。我們需要按時出發，到達目的地后及時完成鈔票交接工作，以避免因超時而引起的不必要風險。

在日常工作中，我始終將安全放在第一位。我的車隊每個車輛都裝載專業安全設備，用于應對各種突發事件。同時，在位于車隊內部的“金庫”內，還配有武器和防彈衣等裝備，以便應對惡劣環境下的突發事件。我和我的團隊也參加了多次應急演練，磨練了危機應對的能力。在我工作的六年中，我們從未發生過鈔票失竊、人員受傷等安全事件，這也得到了公司及業內相關部門的高度評價。

當然，我的任務不僅僅是保證安全運輸，還需要在“保安全”的前提下，爭取發揮“保順暢”的效果。我和我的團隊對路線進行了詳盡規劃和考慮，根據交通情況、地形地貌等多方面因素綜合考慮出最佳路徑，保證了交通暢通。同時，在萬一發生突發事件時，我和我的團隊會從容應對，確保鈔票安全運到目的地。

在我的領導下，我的團隊一直緊守“保安全、保順暢”的工作理念，從不懈怠。我們堅信，只有認真負責，才能完成好這項危險而重要的工作。我相信，隨著我們的不斷努力，公司的業務會越來越好，我們的貢獻會越來越大。

在此，我愿向公司、領導以及各位同事表示感謝，感謝領導們的信任和肯定，感謝同事們的支持和鼓勵。我也期待，在未來的工作中，能夠和大家一起取得更大的成績，讓我們共同為公司和社會作出更大的貢獻！

車長述職報告范文(篇3)

押運車長述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司的押運車長，今天特地寫一份述職報告向公司領導作出總結匯報。在這里，我想分享一下自己的工作經驗，希望對公司今后的工作有所幫助。

我在貴公司從事押運車長工作已經有三年了，從最初的新手到現在的老手，我一直在不斷學習、成長。押運車長這個職業雖然具有較高的風險，但我一直以來都能夠保持高度的責任心和敬業精神，在工作中不斷提升自己的技能和能力。

在我的工作中，最重要的一點是安全。我認為無論什么情況下，安全都是第一位的。因此，我會在每次出車之前仔細檢查車輛的狀況，確保車輛的安全性能正常。同時，在運輸過程中，我也會嚴格執行公司安全規定和操作程序，確保運輸過程中的安全。

此外，我還時刻關注著貨物的情況，確保貨物完好無損地到達目的地。在裝貨、卸貨之前，我會仔細檢查貨物，確保貨物的數量和品質與運輸單上一致。同時，在運輸過程中，我也會采取相應的措施，避免貨物受到外界因素的影響，例如溫度、濕度等。在押運貨物的過程中，我也會做好相應的記錄，確保貨物的安全有據可查。

最后，我也懂得如何和客戶進行溝通和協調。在貨物到達目的地之后，我會與客戶核對貨物的數量和品質，并根據客戶的要求進行相應的操作，例如拍照、開箱檢查等。在必要的時候，我也會配合客戶進行相應的解決方案，避免出現糾紛和問題。

總之，作為一名押運車長，我一直以來都能夠認真負責地執行公司的任務和規定。我也深刻認識到，安全和貨物的質量始終是我們的首要任務。無論遇到什么困難和挑戰，我都會竭盡所能地保護好公司的利益和客戶的合法權益，為公司的發展、客戶的滿意和社會的和諧作出更大的貢獻。

謝謝公司領導對我的關注和支持，我將繼續秉持敬業精神和團隊合作精神，共同為公司的發展和客戶的滿意而努力奮斗！

車長述職報告范文(篇4)

一、客戶簡介

我所服務的客戶是某銀行機構，安排我負責其資金押送業務，這個工作任務重、時間緊、風險高，但我和我的團隊確保了任務完成的高效與安全。

二、工作職責

押運車長的最基本職責就是負責押送貨物的安全運輸，包括現金、有價證券、金銀等貴重物品。主要工作流程如下：

1、貨物接收和交接：貨物的接受和交接是極為重要的環節，養成嚴謹的檢查流程和標準化接手的流程，對貨物的數量、型號、規格、重量等各項指標進行詳細嚴密的核驗。

2、路線規劃和安全檢查：根據貨物數量和價值的大小，制定安全的路線規劃，預防各種意外的發生，營造穩定安全的押運環境。在出發前，對車輛進行全面安全檢查，包括油量、水位、輪胎狀態等，保障車輛運行安全。

3、嚴格操作規范：實施行車中途不允許開車的規范，保障貨物加密封的不被侵犯，不允許路途中與路人交流等行為，保證不向外泄露任何的運輸信息。

4、協同工作：押運車隊是團隊協同完成工作的，所以保持良好的團隊合作和溝通十分重要，保障貨物的安全運輸和車輛的穩定行駛。

三、嚴格執行操作流程

作為一個合格的押運車長，必須嚴格遵守相關的操作流程，采取有效的措施保障貨物運輸安全：

1、下班前查看押運車及相關設備，確認無任何隱患。

2、在高交警局等機構檢查合格后，從客戶單位出發。

3、到達任何新的區域，需與地方警方進行交流，了解當地犯罪情況。

4、進出非擁堵路段時，應減速慢行預警，并注重交規與安全保證。

5、車中人員要磨合，在休息或押送中，加強聊天溝通。

4、押運業務風險管控

挑戰與風險隨時存在，要降低風險就必須制定一系列的監控策略，及時發現和減少風險的相關損失。因此，上述執行流程必須緊密執行，嚴格把好押運車輛的安全質量監管和溝通把控，每個成員必須配備嚴格的通訊設備，確保第一時間報警。一旦發生緊急情況，立即終止運輸任務，及時將警方知會，并配合相關部門完成相關事務的處理。

婦科助理述職報告(推薦十一篇)

在當下這個社會中，報告有著舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的婦產科述職報告，歡迎閱讀與收藏。

婦科助理述職報告 篇1

xx年，自己積極投身于學校的學習和實踐活動，以及和諧校園和升本建設工作中，努力做到服務大局履行崗位職責，做好自己該做的事，克服困難勤儉辦事，力爭取各項任務圓滿完成，服務師生、廉潔自律，自覺維護學校的利益和個人的聲譽。

一、工作：

1、認真學習和實踐科學教育，努力把握本質，結合學校的工作實際，進行系統地思考，組織部門落實學校的各項整改措施。

2、積極投身防治甲型流感工作，認真值班，落實學校的總體部署，調整組織實施“2+1”實訓工作，并深入蹲點的建工系級積極指導和檢查落實該項工作。

3、認真組織落實升本的各項具體任務。組織中央財政支持的煤礦安全國家級實訓基地建設，進行了兩次政府采購的招標，為學校減少資金投入45元。組織了圖書館的書架設備采購合同方知網的數據資源建設。組織落實北歐貸款和陽煤集團支持設備事宜。

4、組織了今年的學院高職教育人才培養工作水平數據采集工作，圓滿完成數據分析報告。

5、組織參加省今年高職院校技能大賽，信息系組隊參加“電子產品制作”比賽獲優秀獎。

6、組織科研項目的.申報和管理工作。省教育科學規劃課題一項，煤炭職業教育基金項目3項（每項2萬，其中有自己一項），陽泉市科技項目2項（每項5萬），橫向課題一項（4萬），申報了教育廳科技項目兩項和教學改革項目4項。

7、組織職業技能鑒定工作，積極系部開展多種職業技能培訓和職業資格考試工作。學院國家技能鑒定所組織了600多名學生的鑒定，今年專科畢業生獲證率達到xx%以上。

二、存在的問題和不足

對照學校發展的形勢和工作要求，深感自己還有很大的差距，主要存在有以下一些問題和不足：

1、理論學習的主動性不強，用科學教育觀指導實踐能力需進一步提高。

2、深入教學一線調研和檢查落實不夠，對“2+1”頂崗實訓深層次實質性工作做得不多。

3、學院的橫向課題，科技開發、科技服務還很薄弱。

婦科助理述職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

20xx年來一直從事婦幼保健工作，20xx年x月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：

在政治思想方面，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在x%以上、獨立完成數x例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達x千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童四簿四卡，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建愛嬰醫院等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班x期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的.管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。

在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力量。

婦科助理述職報告 篇3

各位領導，各位同事：

大家好!

通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約x人次，其中手術約x臺次，迎接新生兒約x人，為醫院創造了x多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20xx年的護理工作述職如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執業，提升信任工作

在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業這道關，對剛剛取得執業資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的x名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規范的'管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月x次;中層院周會每月x次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;滿意度調查科室每月x次，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行x次，都達到了規范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工憑身份證補助x元，使病人滿意度始終保持在x以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量

以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：

一人一針一管一用滅菌執行率達x%

護理技術合格率達x%

基礎護理合格率達x%

特護、一級護理合格率≥x%

護理文書書寫合格率≥x%

急救物品完好率x%

常規器械消毒滅菌合格率達x%

褥瘡發生次數x

以上就是本人報告，相信醫院在來年會做的更好!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

婦科助理述職報告 篇4

尊敬的公司領導：

你們好！時光荏苒，即將過去，回顧這一年來的經歷，雖然我沒有做出過人的業績，但對自己的工作，做到了認真負責、全力以赴，在這近一年的時間里面，我收獲了很多的業務技能和管理知識，提高了個人的各項能力?，F將期間的工作總結匯報如下：

一、設備管理和組織能力方面

初，前期我的工作成績得到了公司各級領導的肯定，繼續任二分廠廠長助理一職，管理水泥工段以及包裝工段的生產和出廠工作。在職期間緊緊圍繞公司、部門領導的指示，把水泥生產與水泥出廠工作作為重點從面到點，逐項梳理，逐條整改。水泥工段和包裝工段在公司領導的指導下、部門領導的支持下、全體員工的通力配合下，主要從節能降耗這方面工作做出了如下的成績，利用1、2月水泥生產淡季，認真組織人員，對設備有計劃的進行了檢修，確保了后期設備的可靠運行。

1、1月1#水泥磨輥壓機系統循環風機葉輪磨損嚴重，造成葉輪動平衡不穩定，設備震動值偏高達到12.7mm/s, 系統風量下降，設備無功消耗增加。檢修期間，克服天氣冷、技術力量薄弱、吊裝不符合要求等各種困難，從檢修開始到安裝試車成功，共用25小時，為公司節約外請人員各項檢修成本費用近3萬元。

2、4月水泥配料庫頂可逆皮帶因雙向輸送物料一直存在嚴重跑偏問題，造成生產成本高，每年一線、二線更換皮帶將近8條

左右。前期皮帶都使用新采購的皮帶，后期采用二次利用的方式，將其它設備更換下來的皮帶二次利用，做到換一條皮帶備用一條皮帶的管理方式，大大降低了生產成本約8萬元左右。

3、1月2#輥壓機因安裝不到位等原因，動輥減速機低速軸軸向外竄15mm左右，造成低速軸內套拉傷嚴重，必須修復才能正常使用。在這種影響正常生產的情況下，部門隨即制定嚴格的搶修方案，經公司領導、部門領導協商批準后，組織8人對輥壓機進行大修，面對檢修環境惡劣，員工技能薄弱，且進廠90%員工較為年輕從未參與過大型設備的檢修，在檢修期間天氣寒冷偶伴大雪的條件下，分廠積極動員檢修人員克服種種困難，從拆除減速機到安裝試機完成，共計用56小時（不計減速機返廠修復），節約檢修支出約10萬左右。

4、在日常的工作中做到節能降耗。降低生產成本從每個員工入手，工段經常組織員工茶話會，及時與員工溝通，認真聽取員工反應的意見，組織交流、溝通，感覺到員工的節能意識不夠，鋪張浪費、大手大腳，為了讓員工樹立正確的節能意識，部門制定了嚴于公司制度的考核機制。如發現員工的違章違紀行為，依照公司的考核制度，考核在工段，不在員工的個人薪酬范圍內，員工認為不影響個人的工資收入，節約的這些成本又不發放到員工的福利里面，出現故意浪費易損件、易耗品、不關燈，無功消耗電量。如使用4顆螺絲應該領用4顆螺絲，但我們的員工會領用多余4顆螺絲的行為，出現用不完，扔完、浪費完的思想，工段發現后組織員工學習、溝通，讓員工理解浪費的每一分錢，不是公司的，而是在糟蹋自己的勞動成果，同時也

給我們管理員敲響了警鐘，加強材料使用消耗管理已迫在眉睫。根據這些現象，分廠制定了出庫必須有工段負責人簽字方可出庫的規章，以舊換新等措施，有效地節約了各種消耗，降低了水泥的制造成本。

二、員工技能培訓方面

對員工組織培訓50多次，在加強自身技能成長的同時，與員工一起成長，加強員工的培訓工作。利用班前班后會時間加強對員工的思想教育，闡述公司與個人的關系，大大提高了職工的積極主動性，減少了消極怠工的現象；巡檢堅持用，聽、摸、看、聞、問、測的方式巡檢，另外試行設備隱患與個人績效掛鉤制。使員工感到頭上有目標，肩上有重擔，讓員工體會到，發現一條隱患，在處理隱患故障的同時，不但提高了自身的業務水平，還在工資上得到了很好的體現，截止10月底共計發現各類隱患572條。其中重大隱患2次，如輥壓機減速機軸承內圓斷裂，二線輥壓機電機軸承損壞，并且全部處理完畢。設備事故數量比往年同期大幅減少，全年整體設備臨停事故大幅下降，有效的保證了設備的運轉率。

三、生產任務完成情況

1～9月份在受銷售市場嚴重影響的情況下，生產水泥946599.49噸，完成年計劃140萬噸的68%。

由于受市場因素的影響，造成水泥磨停機時間較長，水泥磨綜合臺時136.03t/h。

四、技術創新

對現場工藝流程等各方面進行了多項技術改造，為公司

的節能減排作出了應有的貢獻。1～10月共進行技改項目8項，如1、2線熟料庫下地坑皮帶機頭的收塵改造，兩條皮帶搭配進料時，揚塵非常嚴重，隨即對設計800xx800的下料口進行縮小，改為350xx350的下料口，形成料磨料，不但大大降低了粉塵污染，而且延長了溜子的使用壽命；另外石膏破碎機生產時，石子亂飛，存在極大的安全隱患，組織人員對石膏破碎機機頭殼體安裝鏈幕、擋料皮子。消除了安全隱患，降低生產過程的物料浪費；如輥壓機伸縮溜子的.改造；成品斜槽收塵管道的改造，出磨鎖風閥的改造等等。

五、主要存在的問題：

1、現場管理和設備管理方面存在著很大的薄弱環節，不夠精，不夠細。

2、生產控制方面，臺產、質量、電耗等控制指標還不穩定，各項指標忽高忽低，極不穩定，在指出操作員業務水平低、技能差的同時，自己的業務技能有待進一步提高，應最大挖掘輥壓機擠壓效果，發揮輥壓機能耗低的特點，只要輥壓機擠壓效果好，質量將穩步提升，臺產在現有的基礎上有較大上升空間。

3、設備管理應防治結合，維護應緊盯不放。

4、人員管理方面，團隊協作能力也有待進一步提高，用“心”去做、用“心”溝通。

六、自身成長和后期計劃方面

取得的點滴收獲，得利于公司領導的正確指揮，也得利于廣大員工的大力支持和艱辛的勞動，在這里我深表感謝。

即將過去，在自己成長的同時，我不會忘記公司的發展，在今后的工作中，我將繼續努力工作，不斷提升自身的技能，帶動身邊的員工，完成好分廠的每項任務，我有信心、有能力接受新機遇、新挑戰、決心再接再厲，努力使二分廠的工作更上一個新的臺階！

匯報完畢，謝謝各位領導！

婦科助理述職報告 篇5

我參加工作以來，在科室的密切配合和支持下，在上級領導的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療衛生工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習婦產專業知識。

近年來，在婦產崗位上，我積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極參與本院婦產各項工作，圓滿完成了醫院領導交給的各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科主任應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識;經常參加市、區舉辦的業務技術培訓，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練獨立地進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生;本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的`健康狀況。

我覺得婦產科事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是婦產隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的婦產事業做出自己應有的貢獻。

婦科助理述職報告 篇6

一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平

本人深刻認識到，學習問題、關系到自身的進步，關系到黨的事業。因此，多年來，盡管工作繁忙，但我總是持之以恒，不斷求索。

一是堅持政治學習，將提高理論學習與政治素養相結合。我系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，養成了做讀書筆記和寫心得體會的習慣，還認真學習時事政治，積極參加局機關黨組開展的各項學教活動以及市委黨校中青年干部培訓班培訓等學習活動，時刻保持清醒的頭腦，提高判斷形勢的能力和社會公共管理水平。

二是刻苦鉆研業務，將提高服務水平與科學管理相結合。對于一名人事人才部門的業務型干部來說，必須具備精通業務和科學管理并重的能力，在系統地學習了武漢大學公共管理核心課程和相關法律知識以及市場經濟基礎知識上，我又認真學習了中央、省、市有關職稱改革工作的政策文件，系統學習了我國職稱制度的建立和發展情況，不斷學習和借鑒外地省、市職稱改革經驗，深刻把握職稱改革和社會經濟發展的聯系，并且將理論與實踐緊密結合，將業務知識與科學管理緊密結合，撰寫了《關于職稱評價社會化改革問題》等多篇調研文章，有力地促進了我市職稱研究工作。

二、開拓進取，努力開創全市職稱改革工作新局面

進入人事局以來，本人經歷了幾次重大的人事制度改革，每一次變革都帶來制度的更嚴格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團結同志，以勤奮的心敬畏事業，盡心盡力，盡職盡責，上為領導分憂、獻策，下為基層解愁、服務，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。

(一)認真制定職稱政策，全面推進全市職稱改革

近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關乎我市數萬專業技術人員的切身利益，更關乎黃石經濟社會全面和協可持續發展。

從20xx年的“個人申報、社會評價、單位聘任、政府調控”到20xx年的“堅持標準、擇優推薦、控制數量、保證質量”，再到20xx年的“因事設崗、按需設崗、因地制宜、以人為本”，我市職稱改革工作不斷深入推進，相關配套政策相應出臺。作為職稱工作的主要負責人，本人認真聽取上級部門和領導的指示，深入一線調研，虛心向各地學習，制定了一系列職稱工作改革的方案，擬定了相關配套政策，提高了我市職稱工作的管理服務水平，促使我市職稱改革向規范管理、科學評價力度，推進了我市人事制度改革的不斷深入，為服務科學發展、促進社會和諧提供了有力支撐。

例如，20xx年制定了對事業單位實行分類管理，推行差額聘任及嚴格聘任程序的規定20xx年3月開始啟動了事業單位崗位設置管理工作，對全市事業單位的機構編制、經費來源、人員結構等情況進行了全面調查摸底，擬訂了《黃石市事業單位崗位設置管理工作實施意見》等，并牽頭組織全市事業單位崗位設置工作的實施，其間又制訂了一系列《事業單位崗位設置有關問題的解釋說明》等政策指導性文件，確保了職稱評審工作積極、穩妥、有序推進。

(二)努力完善工作機制，切實做好職稱評審工作

近年來，特別是20xx年，為使我市各級人事(職改)部門充分理解并嚴格執行省里作出的暫緩評審職稱繼而恢復等相關決定，圍繞全市人事工作的總體目標、任務和要求，本人與同志們一道做了大量艱苦細致的工作，主要體現在四個方面：

一是加強評價基礎工作。對近三年來全市非公經濟系列職稱評審工作情況進行了清理，大力整頓降低條件、擴大范圍、中介組織濫收費等不正之風。加強市專業技術職務評審委員會組織管理，推薦選拔了一批優秀中青年專家進入評委庫，舉辦了評委會骨干評委培訓班。積極向省職改辦建言獻策，改進測試辦法，解決了水平能力測試與職稱評審脫節的突出問題。

組織了全國、全省職稱外語、計算機應用能力考試，開展了縣以下農村基層和部分特殊行業專技人員外語、計算機應知應會培訓工作。清理規范了各類職業資格，會同市直九個部門組成聯合督查組，對全市各類職業資格進行了全面清理，規范了職業資格的設置、培訓、考試、發證等各項內容，為職稱評審工作奠定了良好基礎，確保了職稱評價工作的公正、公平、公開。職稱評價基礎工作的加強，進一步促進了我市職稱工作的規范管理，全面提高了我市職稱工作的管理服務水平。

二是轉變評價機制和方法。為支持我市支柱產業、重點企業引進高層次急需人才，服務全市科技進步和經濟發展，在不干擾企業正常生產、不增加企業額外負擔的情況下，我們開辟了職稱評審“綠色通道”，多次深入企業現場組織實施職稱特殊評審，不限評審次數和評價方式，探索職稱評價方式向基層企業專技人員傾斜的政策和手段，適當放寬了外語、計算機、水平能力測試及學歷、資歷政策條件，使職稱評審工作由講學歷、講資歷到重業績、重能力轉變。

例如，20xx年，我們對市政府表彰的利稅在500萬以上的11家重點企業的488名一線技術骨干實行了特殊人才特殊評價，評審通過中級職稱242人、高級職稱2人。此外，我們還探索開展“專項評審”的有效辦法和途徑，認真研究民營企業優秀經營管理人才直接申報評審高級經濟師的.相關政策，積極開展高層次民營企業優秀人才破格直接申報高級經濟師試點工作;進一步加強職稱政策研究，積極引導和鼓勵各類專業技術人員服務農村、服務基層、服務企業，探索服務農民增收致富的職稱評價和激勵措施，探索試行應用性工程系列服務企業的經歷、社科系列服務社區建設的經歷、衛生系列服務縣以下農村衛生院(所)或城市社區衛生機構經歷的試點工作，并逐步擴大試點范圍。通過評價機制和方法的轉變，我市職稱工作走向科學評價新軌道，服務人才、服務企業的新品牌不斷涌現，服務科學發展、社會和諧的領域不斷拓展。

三是加大評價制度建設。積極推進職稱量化評審試點工作，在20xx年新批準納入量化評審試點范圍的我市衛生醫療專業副高評委會的工作基礎上，量化細化評審標準和辦法報省職改辦備案，啟動評審標準、評審條件、評審程序的分類研究。做好水平能力測試工作，認真宣傳解釋《黃石市20xx年度專業技術職務水平能力測試工作實施方案》文件精神，確保水平能力測試工作按按新的管理體制、職責分工、測試內容、方式方法、結果運用等工作要求實施。

加強了職稱考評監督力度，完成了職稱外語、衛生資格、計算機軟件及社會工作者等四類考試的省級督考巡視員組織聯絡任務，加強了職稱考試考場設置、評卷計分、成績發布等關鍵環節的監督與指導工作，從制度上確保了考評質量的真實性和可靠性。完善了專業技術職務聘任考核制度，切實做好了事業單位專業技術職務結構比例崗位設置的清理工作，并指導全市事業單位進行專業技術設崗和聘任工作，制定了全市事業單位崗位設置工作有關政策和制度，同時統一部署了全市專業技術人員年度考核備案工作，深入推進了職稱聘任制度的實施。評價制度的建設，大大提升職稱工作綜合管理水平，有力推進了我市職稱改革的深入發展，為我市實施人才強市、“三大戰略”提供了有力支撐。

四是努力健全評價服務機制。積極運用現代信息技術手段，深入推行政務公開，加大對職稱政策的宣傳和評審結果的公示力度，建立了高、中級專業技術人員信息庫，為用人單位選人用人和專業技術人員擇業提供了信息服務平臺。不斷總結和完善集中受理申報材料制度、上門預審制度等成功作法和經驗，積極研究進一步改進職稱“一站式”服務的辦法和措施。針對事業單位實施崗位設置管理后，職稱工作出現的“人崗矛盾”等新情況、新問題，針對專業技術人員最關心、最迫切需要解決的問題，深入開展了調查研究，探索解決問題的辦法和對策，耐心解釋來電來訪人員對職稱政策的咨詢，及時、認真處理舉報投訴。通過健全服務機制,我市職稱評審監管不斷提高，社會公信度不斷提升，服務經濟社會發展的力度不斷加大。

三、嚴格自律，牢固樹立吃苦耐勞、廉潔奉公黨員形象

職稱科是服務專業技術人員的窗口科室，不僅有大量的職改日常工作，還涉及到與局內科室外、中心之間，以及行業主管部門之間的繁瑣的協調工作，僅資格證書的打印、審核、驗印、頒發工作就十分繁重。為把各項工作開展好，我一直強調樹立不怕吃虧敢于吃苦的工作作風，寧愿多跑路，主動上門聯系，決不讓推諉，從不延誤工作。

例如，20xx年我們共辦理外語、計算機免試審核、審批218人，審核各級各類資格證書近7500本，全部由我和科室一名同志打印、審核、驗印并按時頒發，同時，大冶市人事局、陽新縣人事局認真做好縣以下農村村基層單位及部分特殊艱苦行業專業技術人員職稱外語、計算機培訓工作，切實維護了廣大群眾的切身利益，受到上下一致好評。另一方面，本人始終遵守法紀法規，認真做事，服務大眾，遵守機關工作紀律，從不因公接受他人宴請、接受他人錢物，不遲到、不早退，率先垂范，并且在生活中真誠對待每一個同志，熱情幫助需要的同志，經常和同志們開展真誠交談，增進感情，提高工作效率，嚴格遵守黨紀政紀和規章制度，遵守黨的政治紀律，嚴于律我，克己奉公，贏得了同志們的尊重，樹立了干事創業的良好榜樣。

近幾年來，本人始終不忘重任，默默無聞，時刻以黨員的覺悟和理性來約束自己，任勞任怨，夜以繼日，年復一年，以樂觀的革命情懷和踏實的工作作風，始終保持敬業奉獻、謙虛謹慎、務實創新的黨員形象，不斷開拓我市職稱工作新局面，為我市人事人才與經濟社會和諧發展作出了應用的貢獻。

婦科助理述職報告 篇7

忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改進目的；

5、聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的'積極性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。

不斷充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦科助理述職報告 篇8

一年來，在領導班子和院長的正確領導下，在醫院各科室的支持下，在全科室人員和村婦保醫生的合作下。我婦產科認真貫徹落實《婦嬰保健法》深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮出生人口素質，降低孕產婦、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業心何責心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科室的.各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：

　一、努力學習，提高科室整體素質，提高科室業務水平。

學習有關婦幼衛生知識，寫下了大量與業務水平有關的知識，豐富理論知識，用理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病、多發病。工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產及其他婦產科手術，使產婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發生。

二、培訓村婦保醫生、提升整體業務水平。

針對村婦保醫生知識參差不齊的現狀，給他們講解產婦、孕婦的保健知識，產后訪視、母乳喂養知識等內容。使得他們業務素質得到了相應的提高。并要求月報表分村管理，按時準確上報。

三、醫患溝通到位

科室人員相互理解、團結一致。對住院分娩的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療并及時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染，今年住院分娩人次達200人次左右。剖宮產手術60人次左右。住院分娩率達95%以上。

四、科室消毒責任明確、正規、及時記錄

五、加強孕產婦手流管理，對孕產婦實行分村管理、分工明確。

要求圍產期保健卡填寫及時，并能及時輸入微機，有效地進行信息化管理，督促產婦定期產檢，且產后42天母嬰能及時到院體檢。提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕產婦實行專案管理。提高高危孕產婦篩查能力和危重病例應急處理、轉診能力。通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力協作，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

六、對孕產期婦女進行知識宣傳教育。

利用各科渠道宣傳衛生保健知識。免費為孕產婦體檢，并對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達90%以上。

七、對全鎮育齡婦女進行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫療事故的發生。

總之：在這一年中無論在技術上或任務水平上都有很大的提高，但根據我院情況、科室人員暫時緊缺、暫停接生產程觀察。

婦科助理述職報告 篇9

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的'學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士;護士長;出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

婦科助理述職報告 篇10

各位領導，各位同事：

大家好!

一光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

2021年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷情懷，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好婦產科醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2021年度的工作任務。具體情況匯報如下：

一、思想道德、政治品質方面

通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

二、專業知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。

認真做好醫療文書的.書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。

在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

婦科助理述職報告 篇11

為協作我市城市升級、公共衛生發展建設，我院領導堅決地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產科病區——產科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產婦救治工作中發揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產科病人數急劇上升，并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，一心一意為人民服務”為工作宗旨，各級醫護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業業，竭盡所能，細心診治每一個病人，做每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫療服務滿足，讓我們的病區、科室、醫院不斷發展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

一、加大精神明和醫德醫風建設

病區常常進行醫德醫風教化和考核，仔細學習，貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，拒收紅包及財務，仔細學習各項法律學問，盡職盡責獻身衛生事業，以救死扶傷、防病治病為重任，酷愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫療工作。樹立一心一意為人民服務的.精神，使病人得到合理的診治和細心的照看。

全科人員能做到明禮貌服務，舉止端莊，看法懇切，憐憫、關切愛護病人，耐性為病人和家屬說明病情及有關留意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結果等現象?？剖以O看法本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬看法，改進醫療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作看法，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一樣，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。

二、建全各項規章制度、仔細履行崗位職責

在臨床工作中，我們嚴格根據廣東省產科質量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程，逐條實施。在醫療工作中堅持年青醫師24小時工作制度、高年資住院總醫師24小時特地駐守病房負責病區醫療工作，堅持病歷書寫、三級醫師查房和教學查房、各種病例探討、醫療差錯事故登記申報、手術審批、病案管理、醫療質量監控等制度。要求各級工作人員仔細履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規章制度和操作規程實施，結合我院實際狀況，調整各班職責和工作重點，使各項工作支配合理、更有利于病人的治療。為防止發生各種醫療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫師查房制度的落實，堅持各種手術前上級醫師查房，開腹手術有住院總以上醫師上臺把關，統一手術規操作，削減手術并發癥，提高手術質量。并定期檢查各項工作制度執行狀況和崗位職責執行狀況，隨時發覺問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態。 三、加強業務學習，全面提高質量

目前醫療市場競爭激烈，為在醫療市場中求生存、求發展，我們必需提高醫療質量，以現代化管理和優質的醫療質量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區來說尤為重要。對于醫生來說，沒有真本事、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們非常重視醫務人員素養的培育，把醫生作為生產力的核心來抓，制訂人才梯級培育安排，通過邀請專家來院建學、參與各種培訓班、定期教學查房、定期進行業務學習、常常組織病例探討、常常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培育。

特殊注意對每一例特別、罕見病歷和危重病人處理后仔細探討、總結閱歷、吸取教訓，使我們各級醫師加深印象，今后遇到類似狀況能進行嫻熟診斷和處理，逐步具備良急診搶救技術的素養。病區起先至今半年我們共診治了產科合并癥及嚴峻并發癥產婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，勝利率100%。 因我院病人病人多、周轉快、工作量大、專科少，請其他專科會診比較困難，依據我們的特點對困難病人的處理須要醫務人員綜合素養較高，因此我們特殊留意對年青醫生進行一專多能的培訓，使她們能更勝任臨床工作，目前，我們全部醫生能進行胎監檢查、心電圖檢查，并發胎監報告行心電圖結果分析，部分醫生能行B超、臍血流，全部醫護人員均能獨立操作運用心電監護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫生會獨立應用呼吸機行機械通氣。

地稅述職報告范文(4篇)

以下是述職報告之家為大家整理的“地稅述職報告范文”的相關內容，在年終或者年底時。很多時候我們都需要去寫一份報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔，一篇優秀的報告如何才能寫好呢？我們將在網站上持續發布更多消息請關注。

地稅述職報告范文 篇1

今年以來，縣地稅局立足工作實際，夯實工作措施，扎實推進“營改增”的前期工作。

強化責任落實。結合工作實際，成立“營改增”專項工作領導小組，設立協調指揮辦公室，周密梳理工作要點，明確階段目標任務，落實具體牽頭單位，部署各項工作舉措。細化征管、稅政、納服等部門的主要責任及時間節點，確?！盃I改增”工作有條不紊推進。

強化部門聯動。積極向上級部門匯報“營改增”工作開展情況，提交《濱海縣第三產業稅收形勢分析》，科學分析“營改增”后對全縣地方稅收收入的影響，提出應對意見與建議。強化與縣財政、國稅、住建等部門的信息交流共享力度，積極做好涉稅信息的采集、排查、審核工作。

強化稅收征管。通過對全縣建筑業、房地產業、金融業、生活服務業開展實地調研、分析申報數據、逐項核查稅款等措施，摸清“營改增”相關企業的戶數、發票余存、稅款繳納等情況，確保稅款足額入庫。整理“營改增”移交清單，做好稅務登記等信息維護工作，確保移交數據不漏、不重、不錯。

地稅述職報告范文 篇2

根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：

一、堅持“一個原則”

上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。

二、努力實現“三個做到”

一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。

三、抓好機關管理工作，基礎建設，給干部職工創造一個良好的工作環境

首先是環境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛生整潔，環境衛生有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。

四、相互配合，密切協作，做一些力所能及的事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。

二是協助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入。

三是積極參加征管質量考核。

四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。

地稅述職報告范文 篇3

一、大力組織收入，為幸福德州建設提供殷實的財力保障。

圍繞全市財源建設目標，牢固樹立“經濟稅收觀、稅收質量觀、科學管理觀、稅收職能觀”，把握經濟增長點、政策潛力點和管理薄弱點，研究增收措施，探索管理突破，優化稅收結構，努力應收盡收。加強對稅收關鍵環節的源泉控管和流程制約，構建主動型稅收征管格局，在股權（土地）平價轉讓、社區稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開展營改增、社區稅收、中小餐飲、企業所得稅匯算清繳等四項清查活動，著力突破“土地轉讓（股權轉讓）稅收管理、土地增值稅清算、零散稅源社會化管理”等三項管理難點，實現挖潛增收5.9億元。另外，大力推進宗地管理、存量房評估等有效的管理措施，土地使用稅、房產稅同比增收6287萬元。全年預計組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關，同比增長21.7%，高于全省平均8.8個百分點，占地方財政比重達68% ，有效壯大了地方可用財力。

二、優化執法服務，為經濟社會發展創造良好的.稅收環境。

建立并完善稅收執法事前風險管理、事中標準化執法、事后責任制考核的閉環監督機制，實現執法考核零差錯，提高了規范執法水平，促進了依法行政，該項工作經驗被省局在全省地稅系統推廣。融入全市經濟社會發展大局，梳理適用稅收優惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭取、現代職業教育發展、農村金融事業發展等提出建議意見20余件（次），充分發揮了參謀助手作用。強化實地調研，全面了解企業生產經營現狀，通過區域、產業、行業的對比分析，為企業出謀劃策，助力企業發展壯大。全年為高新技術、新材料、新能源、小微企業等納稅人落實結構性減稅政策稅收優惠2.4億元，促進企業減負發展，有力推動了全市產業體系建設。依法代征教育費附加、文化事業費、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長15.27%，為社會各項事發展提供了充足的財力保障。推行辦稅服務廳規范化建設，將17項審批事項前移至納稅服務廳辦理，優化辦稅服務流程，精簡涉稅報表資料，不斷優化首問責任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時辦結制等服務措施，辦稅服務效率明顯提高。開發應用電子檔案管理系統，建立納稅人電子檔案數據庫，實現了紙質涉稅資料的全信息化流轉，避免了辦稅資料重復報送，有效減輕了納稅人負擔。做好對禹城倫鎮的定點幫扶工作，落實圖書室建設、路面硬化、健身廣場、微機配置、養鴨致富等幫扶項目8個，協調扶持資金180萬元，提高了幫扶質效，促進了社區發展。

三、加強隊伍建設，為地稅職能發揮奠定堅實基礎。

以跨越趕超為目標，圍繞增強干事能力、提升干事動力和營造干事氛圍，繼續深化“幸福德州，活力地稅”建設，提高了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數，營造了爭先創優、開拓創新的良好氛圍。實施“素質提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升干部職工綜合素質，塑造德州地稅核心價值體系，為履職盡責、服務德州發展奠定了堅實的人本基礎。加強作風建設，開展“地稅服務第三方滿意度調查”活動，全方位征集社會各界的意見，摸實情，求監督，抓整改，努力提高社會滿意度與納稅遵從度，有力地促進了全系統行風建設工作。

地稅述職報告范文 篇4

xx市地稅局x年，在xx市地稅局黨組和上級單位的帶領下，根據x年xx市工作目標籌劃和地稅局訂定x年工作目標，認當真真地展開工作，竭力結束各項工作任務，加強處所各稅辦理，增進稅收收益。詳細工作環境以下：

一，做好新稅法宣揚貫徹工作

x年，國度稅務務總局在連續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了美滿，并且新交易稅條例和履行細則x年正式實施。特別是企業所得稅匯算期間，各項新政策連續以告急關照的方法下達。為確保匯算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站長進行公示，并關照到每個基層單位。

在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前后兩次構造召開企業辦稅人員集會，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時精確獲得落實，x年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好x年企業所得稅匯算工作

x年又是新企業所得稅法的第一個匯算清繳年，國度稅務總局，河南省地稅局連續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實環境直接感化匯算質量。為此，稅政科聯合“x年企業稅收辦事年”活動，經過議定收集，經過議定稅收宣揚月經過議定培訓等方法，對全部稅務干部，和企業財務人員進行了宣揚貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優惠政策的前提和辦理程序進行了宣講，并在1-5月掃數匯算期間當真做好企業所得稅匯算數據的抽查考核工作，發覺題目及時進行傳達，并做好企業所得稅匯算數據的錄入帶領工作，包管所得稅匯算數據的及時錄入上報。

x年，我們共對xx市轄內掃數平常策劃的按帳征收戶41戶和核定應稅所得率征收方法的'60戶企業進行了匯算，共匯算企業戶數101戶，別的243戶均為定額征收企業所得稅戶，

匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬，調整裁減所得額55萬，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬、多提工錢未支部分23萬、多列策劃無關費用85.8萬、同等法原始憑據入帳76萬，資本性付出39萬等題目。

x年，審批減免企業所得稅22戶，此中小型微利企業減免19戶，減免稅額3萬元；殘疾人加計扣除2戶，扣除金額15萬元減免稅收4萬元；2戶糧食儲蓄企業補助收益減免收益額12萬元，減免稅額3萬元，總計減免所得稅近10萬元。審批資產吃虧1戶，吃虧額6.7萬元。

三，加強處所各稅辦理，增進稅收收益

x年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業特點詳細訂定辦法，強化辦理。

1，流轉稅方面，

進一步典范構筑、房地產行業的平常辦理。

一是進一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數較大范圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環境做到心中稀有。

二是進一步健康部分信息雷同機制，及時獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動權。

三是建立工程項目放哨責任制，及時將新開工項目納入臺帳辦理。

建立重點工程項目備案軌制，將構筑、房地產行業項目納入“電子動態辦理圖”履行監控辦理，隨時把握項目進展和納稅環境。

竭力將教誨勞務單位納入稅收辦理，x年共教誨勞務單位共辦證戶，補稅13萬多元。

在資本稅征收辦理中，連續踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會齊抓共管的場面。

xx市地稅局x年，在xx市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據x年xx市工作目標規劃和地稅局制定x年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

2，所得稅辦理方面，

緊張做好x年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作和自動推行個人所得稅全員報告辦理，及加強長虧低零報告所得稅辦理。

x年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作難度很大，受國際經濟局勢的感化，x年xx市重點企業的個人收益也很受感化，出于對企業將來效益的不良預期，幾個企業都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數8人。針對這類環境，我們對兩年來的個人報告環境進行了當真的比對分析，肯定工作重點，經過議定有針對性地帶領宣揚，開掘報告增加點。中斷x年3月底共結束年所得12萬以上個人報告人數20個。

xx市地稅局上半年周全踐諾個人所得稅辦理系統1.2版，兌現全員全額明細報告辦理?？劾U任務人系統年底上線率要到達100%，如今該項工作正進行中，我上半年我們已對全市掃數個稅扣繳任務人進行宣揚策動，發放了宣揚品，并和聯通公司一道對全市扣繳任務人進行了軟件安置利用有關方面的培訓，與聯通公司建立了精良的互助雷同方法。

x年，我局全年已在戶納稅企業中告成踐諾個人所得稅全員電子報告。

我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關于加強長虧、低零報告企業所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯合實際環境，經過議定當真評論辯論，并廣泛收羅定見，訂定了《xx市地稅局關于加強企業所得稅辦理的定見》。注重強調了稅務稽查對企業征收方法的鑒定工作上的講話權，稽查畢竟在查看取證，考核處理，檔冊辦理上有一套比較正規的操縱程序，并且履行的很典范，又能袖手旁觀，能起到很好的剛正監督效用，在我們已經構成的方案中，對低于預警值的企業，法則必須經過議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合后才審批按帳征收。

3，財產行動稅方面，

緊張是聯合國稅、地皮、構筑、房管等部分互通信息，構成全市上下聯動、部分協作的綜合治稅模樣。

二是針對車船稅征收工作中存在的題目，構造公安、地稅、保險等部分召開聯席集會，探討訂定出了“當局和諧、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。

三是在房產稅征收方面，經過議定與房管、構筑等部分加強互助，及時把握房屋掛號、租賃的各種信息，切當把握納稅人的變動環境。

四是根據“周全料理、分工互助、典范辦理”的原則，當局前后出臺了《xx市人民當局關于在全市展開城鎮地皮利用稅專項料理整治的關照》、《xx市人民當局關于印發xx市房屋租賃業稅收專項整治工作履行方案的關照》、《xx市人民當局關于加強交通運輸業稅收辦理的定見》。

在全市范疇內進行城鎮地皮利用稅集結料理整治和房屋租賃業稅收專項整治工作，加強印花稅核定征收辦理，規犯核定征收范疇，精確履行稅收政策，增進印花稅稅收收益。加強兩稅比對工作，經過議定調取國稅征收增值稅和消耗稅的入庫環境，和地稅征收城建稅附加進行細致比對，查找城建稅征收弊端，加強城建稅的征收和辦理。xx市地稅局x年，在xx市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據x年xx市工作目標規劃和地稅局制定x年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

四，做好稅收法律責任制的監督辦事工作

1，稅政科x年經過議定對基層各個稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個基層人員的詳細崗亭職責進行了總和，一方面在征管系統中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理責任書，平常人員與長處簽，長處與局長簽。責任到人，職責到崗、詳細到每一項工作，使每個稅收法律人員都熟悉本身在甚么崗亭，詳細當真那些工作，熟悉各項工作的詳細要求，防備呈現稅收法律程序不對。

2，稅政科x年經過議定召開稅收法律工作集會的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細致講解，并對履行進程中簡單呈現的不對進行講評，經過議定介紹經驗的式樣到達互助進步，別的經過議定短信平臺，對稅收征管各個期間簡單呈現的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進行提醒辦事，如針對過節集結請銷假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。經過議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過錯。

x年全年，我局稅收法律自動化考核精確率，在全xx市16個單位中排第2。

五，做好20xx年度交易稅查看工作

x年上級分派企業所得稅查看戶數17戶，比x年增加9戶，填表工作嚕蘇，查看數據紛亂，交易稅戶數，有大部分屬核定征收戶，企業財務核算數據不精確，大部分拿來的填表數據不完好，且邏輯干系混亂，為確保查看工作質量，我們當真地考核，挑選每個數據，理順邏輯干系，再一戶一戶當真地輸入軟件，直到掃數考核合格經過議定進行上報。

六，自動開張依法行政樹范單位建立工作，

x年xx市地稅局自動展開依法行政樹范單位建立工作，訂定建立工作方案的，對參加方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政樹范單位檔案資料的典范籌辦工作。

根據河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進行了落實，一，當真構造進修了省局行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關文件，并在10月中旬進行進修環境測驗。

x年，我局被xx市地稅局提名為行政復議進步單位。

x年我局已順利經過議定了依法行政樹范單位的驗收。

總結以上工作，x年，稅政科將在xx市局和xx市局的帶領下，連續做好稅收政策標準的貫徹落實工作，加強各稅種征收辦理的監禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實和考核督導工作，把各項工作做得更好。

地產述職報告范文4篇

述職報告之家的編輯為您整理了以下相關資料希望對您有幫助：“地產述職報告范文”，所述觀點僅供參考請勿輕信。古語言，一分耕耘，一分收獲，為了將某個階段的工作內容表現出來。往往都需要我們撰寫報告，報告的開篇就應寫明報告的主題或目的。

地產述職報告范文 篇1

房地產員工個人年終總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

都說時光匆匆，轉眼的忙碌間，我們即將迎來20__年，到了20__年盤點總結的收官階段，回顧20__年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過這一年的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20__年度工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。

2、及時了解_____情況，為領導決策提供依據。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

4、認真做好公司的文字工作。

5、落實公司人事、勞資管理工作。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

在20__年的工作當中，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在即將到來的充滿挑戰的20__年，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

20__年，是繼20__年后的又一個房地產“政策年”，也是歷年來國家實施房地產宏觀調控力度的一年。為穩定房價，上半年，國家及地方接連不斷地集中出臺相關調控新政策(新老國八條及七部委意見等)，房地產市場一度呈現持幣觀望，成交量大幅放緩的局面。面對風云變幻、市場動蕩不安的20__年，在集團公司董事會的正確領導和決策下，全體同仁通過進一步轉變觀念，認真分析當前的形勢，努力克服各種不利因素，齊心協力，扎實工作，基本完成了年初工作目標計劃?，F將公司一年來的工作總結如下：

一、20__年主要工作情況：

(一)經濟指標完成情況：

全年開發房屋建筑面積__0000平方米，建成房屋面積150000平方米，完成房地產建設投資20300萬元，實現銷售23500萬元，銷售面積125000平方米。

(二)項目推進方面：

經過一年的艱苦工作，聚信廣場完成了項目的前期策劃及產品功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續及規劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作，并己進入土石方施工。龍頭寺項目完成了項目的可行性研究、前期策劃、控規調整及產品功能定位;協調好了用地范圍內五回高壓線的搬遷事宜;完成了項目土地手續并取得了部份國土證;完成了項目用地范圍內各種構建筑物的拆遷;完成了現場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建;完成了方案設計并通過了方案的審批;完成了項目融資7000萬元，并己開始售樓部施工。

但對照年初工作計劃，兩個項目總體推進進展相對緩慢。究其原因，主要有以下方面：一是國家實行宏觀調控，公司領導從戰略上考慮有意放慢進度;二是在高壓線搬遷上，由于搬遷難度大，在實際運作中幾經周折，影響了項目整體推進時間;三是在項目產品策劃和產品定位上反復推敲，花費了時間;四是在方案的報審上，由于難度大，困難多，致使報審的方案幾經反復才通過方案評審。

盡管項目整體推進時間有所滯后，但對項目下步的運作還是利大于弊。首先，項目的產品和功能定位更加準確，20__年整個房地產形勢好轉，將更利于項目的建設和銷售。其次是通過努力，增大了項目建設規模，龍頭寺項目通過控規調整，建設規模由原來的22萬平方米增加到了33萬平方米，增加了10余萬方，聚信廣場建設規模從__萬方增加到了21萬方左右，潛在經濟效益可觀。同時，龍頭寺項目通過協調和利用政策還節省了土地成本。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙，為項目的下步運作奠定了堅實的基礎。

(三)企業管理方面

在今年的工作中，我們對公司自成立以來在行政管理、機構設置、制度建設及運行機制等方面所存在的問題進行認真剖析，經過梳理，針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改。首先從理順集團的薪酬體系入手，出臺了適合公司發展并具有競爭力的薪酬分配方案，并及時制定和完善了員工績效考核管理辦法。同時，通過對公司現有的管理制度進行修改、補充和完善并及時組織全體員工集中學習，以及在工作中進一步加強了管理，對各種違規違紀行為嚴格按照制度進行認真處理，使企業管理水平有所提高。

經過公司全體同仁的共同努力，集團被授予“重慶市第二屆五十佳誠信房地產開發企業”，同時以其較強的綜合實力和良好的社會效益再次榮膺“重慶市第四屆房地產開發企業50強”，并榮獲市、區統計工作“先進集體”。集團所屬項目也在今年先后獲得渝北區“優秀住宅小區”、“園林示范小區”，“江北區十佳建設項目”，“渝北杯工程獎”等榮譽稱號。聚信地產品牌正逐漸被業界和廣大消費者所接受和認同。

上述成績的取得，是公司全體同仁共同努力的結果，同時，還涌現出了一批愛崗敬業、成績突出的先進集體和先進個人。

(四)存在的主要問題：

在客觀總結成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在許多問題和不足，主要是員工素質水平和業務技能參差不齊，團隊整體創新意識不夠，企業各項規章制度的貫徹執行力度不夠。

以上問題必須引起高度重視，并在今后的工作中切實加以改進，籍以推進集團公司的全面工作。

二、20__年工作計劃

20__年1-10月，全市整體房地產投資額340億元，比去年增長27.8%，施工面積6466萬平方米，比去年增長23.5%，新開工面積1561.43萬平方米，比去年增長2.3%，竣工面積1083萬平方米，比去年增長59.4%，雖然受4月房產新政影響，銷售節奏一度明顯放緩，成交量下滑，特別是4-7月更是相對平緩，但進入8月銷售開始回升并呈逐步上升勢頭，銷售均價保持穩中略升。20__年，宏觀政策將繼續調控房地產市場，政府亦將根據調控的效果適時推出跟進政策，以促進房地產市場健康、穩定的發展。但同時我們也清楚認識到，市場的發展及消費者的目趨理性，已經催生了品質時代的來臨，只有以“品質”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家。面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續保持強盛的發展勢頭，實現公司跨越式的發展，工作再上新臺階，將是對我們工作的嚴竣考驗。為此，集團公司經慎重討論，特提出20__年工作計劃如下：

(一)指導思想

以經濟效益為中心，通過認真研究產品、研究技術進步、研究市場，加大創新力度，使項目品質具有前瞻性和差異性，使公司的經濟效益和社會效益得到提升。

(二)目標計劃

計劃全年新開工房屋總建筑面積約15萬平方米(其中：聚信廣場項目約8萬平方米，龍頭寺項目約7萬平方米)，計劃實現銷售2億元。

1、聚信廣場項目：

計劃3月基礎開始施工，12月底裙房部分竣工并交付使用，塔樓主體結構基本封頂。

計劃全年完成一期商業總面積80%的招商量。

計劃全年實現銷售收入1.5億元，其中：商業部分完成一期可售單位70%銷售量，公寓部分完成可售面積50%的銷售量，c棟住宅完成可售面積70%的銷售量。

2、龍頭寺項目：

計劃3月開始土石方施工，6月開始土建基礎施工，12月底前完成因高壓線影響而不能施工外的大部分土建并交驗，市政道路及中央景觀公園形成，完成住宅部分的規劃設計，并積極爭取協調好高壓線拆遷實施方案。

計劃全年完成市場己建成部分80%的招商量。

(三)工作措施

1、進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要，及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。

2、以市場為導向，強力推進項目運作。

“聚信廣場”及“龍頭寺”項目前期工作大的障礙已在20__年基本掃除。因此，在20__年的工作中，我們必須集中精力，將兩個項目作為公司的形象工程進行打造，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出一兩個亮點出來，使企業品牌及公司形象能得到較大提升。

首先是圍繞項目品質的打造進一步加強對產品的研發工作，加大與設計單位的碰撞和溝通力度，并采取各種有效措施加強市場調研究及產品的自身研發，確保項目品質具有較強的市場競爭力;其次是要組織強有力的班子，加強項目施工過程各個環節的建設管理，保證項目高質、高效按計劃推進;三是要加強和做好市場調研，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案，搭建好營銷及招商隊伍，加強營銷及招商人員的業務培訓，加大銷售及招商工作力度，保證項目銷售及招商計劃的順利實現。

3、切實加強企業內部管理，提高企業整體戰斗力。

進一步完善企業規章制度，加大企業各項規章制度的貫徹執行及監督檢查的工作力度，使公司日常工作更加有序，更加有效。同時，繼續強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平。

4、加大資本運作力度，千方百計想辦法盤活資產，爭取在企業融資上取得大的突破，以保證項目的順利推進。

總之，20__年工作，時間緊，任務重，但我們相信，只要公司全體員工能夠統一思想齊心協力，與時俱進、努力拼搏、扎實工作，就一定能圓滿完成集團公司下達的全年各項目標工作任務。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我慶幸自己找到了一份適合自己的工作，我學的是旅游管理但在酒店實習根本就沒有做過銷售，剛從__回來是一直在酒店尋找自己合適的崗位，但卻發現這管理模式和自己所學的一點都不一樣怎么樣都融入不到團隊里。

自從進入房地產公司已經有一年多了，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理問題的能力，以及和同事客戶之間的關系。這些我都取得了很大的進步。我感覺自己在房地產公司工作真的是沒有選錯，自己進入了一個適合自己的行業和公司，我感覺十分的幸運。20__年已經走過，我在過去一年的工作做一下我的總結：

一、業務能力

1、進入一個行業，對行業的知識，熟悉操作流程和建立自己的客戶關系。

2、對市場的了解。

3、處理好跟客戶的關系，和客戶建立好良好的關系。

二、個人素質能力

1、誠實——做生意，最怕“奸商”，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。

2、熱情——只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，房地產銷售更是如此，因為銷售是一個很長銷售的過程。

3、耐心——房地產銷售中一個新客戶的成交時間一般在一周或一個月甚至更長所以，不論是上門的客戶還是電話客戶，或是老客戶帶來的新客戶，零零總總的加起來也有不少來客量，但是成交的客戶卻不是很多，我們可能很多時間都是在做“無用功”。

在這個漫長的過程中，在自己沒有成交而同事有成交的時候，一定要有耐心，暴風雨后便是彩虹。

4、自信心——這一點很重要，把他抓住不放，總有一天會有意想不到的收獲。

5、勤快，團結互助。

6、認真細心，做事用心。

7、進一步規范自己的工作流程，在新的一年里避免一些低級性的錯誤出現，減少混亂，養成良好的工作習慣。

我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，需要在20__年的工作中進一步的學習和改進。

世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，工作多的時候容易急噪，或者不會花時間去檢查，也很粗心。

以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格的置業顧問，或者只是一個剛入門的置業顧問，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。主要沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質還不過關，每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成就能做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心與很強的執行力來完成來做好的。

我想今后我一定會努力朝著以下幾個方面繼續努力，首先是抽空學習一些關于房地產銷售的專業知識。作為一名業務員，如果當客戶問一些有關產品的專業問題時，若一問三不知，那么很可能會失去這個客戶。因此為了抓住每個潛在的客戶，一定要對自己所銷售的樓盤很熟悉，要達到了如指掌才能很專業地回答客戶的問題。其次，之前經理也說過作為一名合格的售樓人員，如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業績來，因此今后我也要朝著這個方向好好加油。

也很感謝_哥給了我這么好的一個自我展示的平臺，在這不到一年的時間里學到了太多太多，讓我不僅收獲了成功開闊了眼界，更多的是對自己有了全新的認識和自我的突破，也感謝同事和經理對我的鼓勵和指導。

都說時光匆匆，轉眼的忙碌間，我們即將迎來20__年，到了20__年盤點總結的收官階段，回顧20__年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過這一年的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20__年度工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。

2、及時了解_____情況，為領導決策提供依據。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

4、認真做好公司的文字工作。

5、落實公司人事、勞資管理工作。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

在20__年的工作當中，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在即將到來的充滿挑戰的20__年，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

20__年辦公室在公司領導的正確領導下，在各位同仁的配合幫助下，緊緊圍繞目標計劃，努力增強工作主動性和創造性，各項工作全面上水平，綜合服務質量上臺階，監督檢查作用出成效，以辦好事務、提供服務為己任，全面履行辦公室的職責，圓滿完成了工作任務，現就20__年的工作情況作簡要的總結匯報：

一、抓基礎、促全面，各項工作全面發展

全面落實辦公室的職責，干好基礎工作。認真辦理新進和離、退人員的手續，建立健全好人事檔案;撰擬好公司的文件、材料;組織好相關數據和材料，做好統計局、住建委的上報工作;做好社會保險增減人員手續的辦理、繳費基數的申報;認真組織公司各類證件的年檢等;做好來電、來訪的接待工作。

二、嚴格制度，從嚴管理，保證公司健康發展

1、根據公司的發展和實際情況，對不適合公司現狀的規定、制度及時進行修改完善，建立健全管理體系，做到有章可循，有法可依，為管理走上正規化奠定了基礎。

2、落實制度，嚴格考勤。

3、加強車輛管理工作。

4、加強衛生管理。

5、配合監管部做好目標管理考核工作，及時真實地提供員工的相關數據，準確的作出評價，按規定實施獎罰，促進考核工作的正規性和嚴肅性。

三、積極做好綜合協調服務保障工作

1、加強公用物資及辦公用品的使用管理。

2、注重公司文化的傳承和發展，按照公司規定，對符合條件的員工辦理社會保險。

3、樹立一盤棋的思想，配合好各部門的工作，凡需要配合的工作，都全心全力、想方設法做好，為各部門解決后顧之憂。

回顧今年的工作，雖然取得一些成績，但也還存在一些問題，概況起來主要有以下幾點：

1、人員素質參差不齊，或多或少地影響了工作效率和工作質量。

2、工作經驗還需進一步加強積累、總結，工作方法有待于改進，工作標準還需進一步提高。

地產述職報告范文 篇2

下面是小編為大家整理的2022年度房地產年終總結,供大家參考。

房地產年終總結

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧2019年的工作歷程，作為xx企業的一名員工，我深深感到xx企業之蓬勃發展的熱氣，拼搏的精神。

我是xx銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較某很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，某同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動蕩，公司于2019年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，某同志積極配合某公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，為某月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以某個月完成合同額某萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮，某同志從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。

2019年下旬公司與某某公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段的鋪墊制造出某火爆場面。在銷售部，某同志擔任銷售內業及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統化和正規化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。

經過一個多月時間的熟悉和了解，某同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與某同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

2019年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

房地產年終總結

今年工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里既對自己前段時間工作批評，也是反省，總結如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，工地現場管理也不例外。我認為現場工作的全局就是，“樹立公司形象，保護公司的利益?！币荒陙淼墓ぷ鲗嵺`使我體會到，干好工程現場管理工作并不是一件容易的事情。要干好工作首先要在專業技術基礎上，分析工作中的重點和難點，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。只有把職責搞清，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，才能完成好本職工作。今年長安大廈工程的進展是顯而易見的，在工程的發展過程中，我從中學到了大量知識與經驗。

首先，從最初的錨桿施工到套管跟進，最后到現在的加勁樁;從最初的合格率低到現在全部合格的發展過程中，對土釘施工工藝有了深刻的理解。

其次，降水井和回灌井觀測、冠梁標高測量、現場工程量的確認。

最后，資料室管理、工程資料的收發，建立了健全的管理制度。

二、善于溝通交流，強于協助協調

現場技術人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，工作中很多時候由于處理不當出現了問題，換個角度或則換種處理方式，就能避免出現問題。通過一年的學習，我深刻領會到，現場組織協調是一種管理藝術和技巧，只有不斷學習、深刻領會、舉一反三、融會貫通，才能進行有效的協調。

三、精于專業技能，勤于現場觀察

隨著房地產行業的不斷發展，競爭不斷強化，作為一個現場技術人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與領導、專家、同事交流, 努力不斷提高自己的專業水平。

四、總結

在這一年的時間內，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在許多缺點和不足，理論基礎還不扎實，專業知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到工程項目工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為部門中能夠獨當一面的員工。

房地產年終總結

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為公司的一名員工，我們深深感到沈陽xx地產發展的熱氣，還有xx人之拼搏的精神。

我是xx地產市場部門的一名部長，剛到房產時，我對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場，作為市場部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的市場銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動蕩，我們公司也是一家年輕的公司，所有的銷售人員都深深印記公司的企業文化，在市場不好的情況下，我們公司還是一如既往的完成跟甲方的合作要求，這也是我們公司可以生存下來，并且做到開發是本領。

**年下旬我從一個市場部長晉升到直銷中心的負責人，讓我以后走創業的道路，讓我自己成立公司，這是我一次很好的機會，我有幸跟我的合伙人陳遠一起來做這件事情，我們剛開始的時候，就跟自己公司國瑞城和青年匯合作，開始我對公司運營成本人員的成本都不是很了解，在做2各月里，我自己提升很快，把一些不懂的，成本運算都自己摸索，還有公司的領導都把自己的創業史，和創業中的所遇見的問題跟我說，就是想讓我少走彎路，盡快成長，網頁不會辜負領導的期望。

這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地，沈陽xx地產，也會成為沈陽的開發公司。

地產述職報告范文 篇3

20xx年是公司快速發展的一年，也是我在學習和管理銷售方面獲得長足進步的一年。在公司領導的英明指導下，在兄弟部門的大力配合和支持下，以銷售工作為重點，帶領全部員工努力工作，銳意進取，奮發圖強，勤奮盡責，美滿完成了各項工作?，F總結以下：

一、加強學習，領會精神，提高實行力。

隨著公司業務的快速發展，公司的竣工建筑面積有所增加，這對我和所有銷售團隊成員來說都是一個很大的考核。為此，我組織班子成員學習了每次會議精神和公司下發的文件，深入知道了公司領導的指導和意圖，提高了實行力。銷售團隊通過深入學習，統一了思想認識：公司經營管理是公司快速、健康、可連續發展的生命線，是公司獲得良好經濟效益的根本保證?！叭绻悴蛔裾找巹t，你就不會成為方圓?！睕]有嚴格的管理制度和科學的管理思想，公司就沒法正常運轉。銷售是公司經營管理的重要組成部分，是實現公司資金良性周轉的重要環節，是實現效益、建立公司品牌的重要途徑。成功的銷售不僅能為公司創造良好的經濟效益，還有助于提高公司的知名度和美譽度，帶動業務的發展，實現資金的快速回籠，增進公司的良性運營。因此，我重視引導部門員工建立責任感、危機感、品牌感、大局感、效益感，堅決貫徹公司指導精神和要求。

二、盡職盡責，率先垂范，努力做好銷售工作。

上半年，我率先垂范，處處以身作則，把各項任務落實好。我堅持常常深入一線，冒著炎熱的天氣，考察廣告情形；忙繁繁忙，與銷售機構溝通，與外部相干部門和諧，幫助銷售公司制定銷售計劃，全面監督市場運作。在我的領導下，團隊成員積極工作，各項銷售活動展開得很好。加大內外溝通和諧，積極為門創造良好的發展空間，是銷售總監的重要職責。我在工作中特別重視與其他部門的'溝通和協作。本人積極與工程部溝通訊息，及時了解樓盤的施工進度及相干情形，及時安排廣告宣傳工作；全力配合財務部門，及時溝通財務信息，隨時向業主索要購房款，并確保賬戶明細；認真配合物業公司，向業主宣傳物業管理要求。

三、加強管理，重視團結，帶好銷售團隊。

在工作中，我能擺正自己的位置，站在中層干部的角度看待問題，增進公司整體發展，堅決貫徹領導的意圖，常常教育員工“有條件就去，沒有創造條件也去”，引導員工端正態度，做到“只找成功的理由，不找失敗的借口”，常常組織員工學習領導指導和公司文件，保證實行力的提高；我常常深入代理機構進行檢查監督，及時轉達上級指導精神，發覺問題及時提示，幫助他們制定銷售計劃，改進銷售思路，協助他們健康發展。

不論是個人生活還是工作，都要努力營建團結互助、相互協作、攜手共進的氛圍，充分發揮團隊的共同努力工作，打造一支敬業、蓬勃的銷售團隊。

地產述職報告范文 篇4

地產置業公司年終總結

2021年，對于我們這家地產置業公司來說，是充滿挑戰和機遇的一年。經過全體員工的共同努力，我們迎來了一個不同尋常的年度總結。

在今年，我們的公司主要是在以下幾個方面取得了顯著的進展：

第一，公司規模不斷擴大。目前我們的公司業務范圍已經覆蓋全國多個城市，并在一些重要城市擁有自己的分支機構。公司還擁有了更多的土地儲備和優質的房產資源，為未來的發展奠定了堅實的基礎。

第二，市場份額不斷提升。今年，在全國各地的房地產市場上，我們的公司銷售額保持了快速增長的趨勢，并且在很多城市已經成為了房地產行業的市場領導者。在這個過程中，我們始終堅持質量優先的原則，為客戶提供高品質的服務和商品。

第三，公司文化愈發凝聚。為了讓員工感受到公司的整體氛圍和心態，我們在公司內部不斷加大文化建設的力度。我們堅持公平、公正、公開的原則，打造了一個開放、自由，充滿朝氣和激情的團隊。

在這個過程中，我們也面臨了許多挑戰。例如市場行情的態勢、人才招聘、銷售策略等方面都需要我們積極應對。在這些問題面前，我們始終堅持加強內部管理，提升我們的人才儲備計劃，以及完善我們的市場營銷策略。

最后，本次年度總結就要結束了。我們“銳意進取、不斷超越”的座右銘將成為我們在未來發展道路上的一面旗幟。我們會一如既往地以客戶為中心、以誠信為本、以市場為導向，不斷努力創新、解決問題，不斷向前推進，以實現公司的更高目標。

總結2025婦科醫生述職報告范文大全寫作范例

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編為大家整理的“總結2025婦科醫生述職報告范文大全寫作范例”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

20__年度以來，作為一名婦產科醫生，在上級主管部門的領導下。在院長的支持配合下，我院婦產科工作取得了一定的成績，現將個人今年以來的工作情況總結如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫院培訓學習。

在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。

自從事婦產科以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在80%以上、獨立完成數例其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。