河長制述職報告

河長制述職報告9篇。

時間可不等人，說著說著就到了工作收尾的時候，需要認認真真的撰寫崗位述職報告了。實際上，述職報告它是一種對我們自身的工作情況進行上行匯報的文體，是不是寫崗位述職報告時總是毫無頭緒？以下“河長制述職報告”由述職報告之家小編為大家收集整理，請閱讀，或許對你有所幫助！

河長制述職報告 篇1

縣委、縣政府：

根據總書記提出的“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的戰略思路，xx鄉黨委政府高度重視自然生態保護和河長制工作，秉承讓“山更綠、水更清、林更茂”的發展理念，堅決落實省市縣關于“河長制”工作部署要求，迅速行動，扎實推進河長制工作，認真呵護一方碧水青山，為決戰脫貧攻堅，決勝全面小康提供更加堅實的生態保障。

一、20xx年主要工作做法和成效

(一)加強組織領導

加強領導，健全機構，確保責任落實。鄉黨委政府對“五水共治”召開了多次專題工作會議，對河長制工作進行全面細致部署。今年以來，xx鄉繼續將“五水共治”作為全鄉主要工作，以鄉黨委副書記、鄉長擔任組長，“五水共治”分管領導副鄉長為副組長，住村干部、村主要負責人、各工作站站長為組員的領導小組，全面深入領導開展治水工作。明確了由鄉黨委書記xx同志擔任鄉級總河長，鄉長xx同志、黨委副書記xx同志為鄉級河長，各村主任為村級河長，形成了鄉、村兩級齊抓共管的工作局面。

(二)認真摸底調查

實地調查，細致摸底，明確工作任務。全面對境內的水資源、水環境、水生態狀況進行調查，發現并建立目標、問題、任務、責任四個清單，根據建立的問題清單制定相應的責任單位和責任人。經查，我鄉鄉域范圍內共有三條主要河流，分別是xx村xx段、xx河段、張xx河段，以及38條小微水體。均已建立一河一檔治水檔案，編制一河一策方案，形成了問題臺賬，細化具體工作措施，明確今后工作目標，為河長制工作推進奠定了堅實的基礎。根據各村實際情況，選定需要整治的衛生死角、陳年垃圾、池塘溝渠等，以召開現場工作會議的形式，分別制定整治方案，倒排時間表，明確整治效果，落實具體責任人與整治期限。

(三)制定工作方案

為扎實開展河長制工作，鄉治水辦細化工作要求，明確職責分工，加強資金保障，確保“治”出成效，繼續推行一系列管理制度(督導巡查制度、例會制度、倒扣分制度、獎罰制度)，從制度層面確保“五水共治”開展的常態化。建立了鄉、村兩級河長責任體系，制定了xx鄉河長制工作實施方案、工作方案及相關河長制工作，明確了工作制度，細化了工作目標，明確了工作措施，為河長制工作的開展提供了指導性意見。此外鄉治水辦與鄉紀委形成巡視督查聯動，確保治水行動的實施進度與質量。

(四)扎實開展工作

1.落實工作責任，組織開展巡河。由鄉黨委書記xx、鄉長xx同志牽頭，組織相關人員及村級河長多次開展巡河檢查，形成巡河記錄，對查出的問題立即整改。鄉級河長做到了十天一巡河，各村河長做到了一周一巡河，認真上報巡河記錄，同時做到了發現問題及時匯報、及時處理，岸邊保潔做到了基本常態化。截止目前，共組織鄉級河長日常巡查103次村級河長巡查132次，村級河長河長培訓2次，解決問題10個，同時積極參與縣治水技能業務競賽活動，把治水工作不斷推向縱深和更高水平。

2.強化宣傳政策，樹立增強環保意識。召開河長制工作會議積極學習上級相關文件精神和培訓巡河軟件的使用方法，有條不紊的推進河長制工作。通過村級廣播、定期巡河和進村入戶等方式向群眾宣傳環保意識，河流愛護責任意識，并及時報送治水信息。由其是通過“無進五個一”工作，進一步營造了濃厚的治水宣傳氛圍，切實提高廣大群眾對“五水共治”(河長制)的知曉率、參與率，增強群眾幸福感和獲得感。

3.發動群眾力量，進行河道清理。由各村組織人員150余人次，就轄區河道岸邊垃圾進行清理。積極推廣畬鄉治水公眾號的“綠水幣”制度，發動廣大群眾參與治水，讓治水行動成為常態化。一方面由住村干部帶頭上門，將村民衛生公約和農戶門前“四包”制度發放到村民手中，提升村民自我保潔意識;另一方面由鄉政府牽頭，組織婦聯召開各村婦女代表會議，強化潔凈意識，充分發動各村婦女“半邊天“的作用，開展“村情通+垃圾分類”入戶宣傳活動，與每戶簽訂衛生保潔承諾書。開展不定期的抽查，就4個行政村的檢查情況予以排名，對每月進度排名末尾的行政村進行通報，督促其抓緊時間，并對連續兩次排名末位的行政村負責人由鄉主要領導進行約談。

4.開展污水整治，堅持立行立改。排查農村黑臭水體，防止污水直排入河，鄉政府一方面在積極宣傳號召村民們改變隨意傾倒生活污水、垃圾的習慣，督促他們將污水、垃圾倒入固定的廢水池和垃圾池。一方面加強農村生活污水的截污納管改造工程，減少水污染物排放，保護水環境質量，保障群眾身體健康，促進持續發展，全鄉共建成污水管網長度8963米，日處理污水50噸的污水處理系統有效提升農村河道環境。其次養殖排污問題，在家村民歷來有養殖畬家年豬的習俗同時也是村民增收的重要來源，為了生態養豬與零排污有效結合將全鄉養殖場進行網格化管理，探索“移欄出村”模式由鄉政府投資建設環保欄舍集中養殖科學處理養殖排污問題。經過鄉村兩級的共同努力，全鄉五水共治工作取得了非常明顯的成效，三條河流水質明顯改善，全鄉出境水水質均達到Ⅱ類及以上，人居環境明顯提升群眾滿意度明顯提高。

5.落實河道保潔人員。由沿河各村聘請河道保潔員對河道進行定期對河道水生雜草集中的水域進行突擊清理，改善了河道水面環境衛生。今年累計開展突擊行動5次，累計清理各類水生雜草十余噸。

(五)存在的問題

1.村民積極性還要再調動。隨著“五水共治”工作的全面推行，部分村呈現良好的衛生、水環境，同時也有少部分村的鞏固工作開展不理想，隨著時間推移對“五水共治”的監管逐步放松，村內缺乏監督，村莊保潔員清運不及時、河道保潔員治水不徹底，投放點垃圾成片堆積、河道內垃圾時有漂浮，致使村內的衛生改善不明顯。

2.長效機制還要再落實。一是經費保障不足。經調查，保潔工作的經費投入主要包括垃圾桶、垃圾袋、投放點以及保潔人員，缺少專項經費由行政村自行解決，對于集體經濟薄弱甚至匱乏的村來說，負擔較重，不利于長效運行。二是村民的衛生意識和保潔習慣有待提高。當前部分農戶對衛生保潔的意識仍然薄弱，特別是公共場所隨手扔垃圾的現象還比較普遍，同時，有些農戶對開展“五水共治”工作的認識不到位，對于小微水體整治等工作不理解。

3.是農業面源污染治理難度大。xx作為一個典型的山區農業鄉，農業面源污染防治任務繁重，同時缺乏成熟治理技術的支撐，特別是禁用劇毒農藥，施用化肥方面源頭難以控制，群眾意識一時難以轉變還需要一個過程。

二、20xx年工作思路

一是加強宣傳引導勢頭。以村為單位，以村民為載體，做到全面參與，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作，增強居民愛河護河的自覺性，讓群眾及時了解河長制工作及其重要性。大面積的發動基層黨員、群眾參與治水、治污，轉變思想意識，改變行為習慣，從根本上解決長效問題。

二是深化河長制工作機制。繼續按照縣治水辦相關工作要求，積極思考，深入謀劃，進一步完善相關制度，創新工作思路，確保河長制工作落到實處。責任化網格，確保領導力量到位。全面落實“河長制”，建立“鄉、村”兩級網格化監管體系，進一步完善治水工作常態化監管機制，突出做好已整治河道及農村生活污水的長效監管。

三是加大河流治理力度。加大力度開展農業面源治理、農戶養殖、生活污水治理，大力推進潔水養魚項目，切實減少農業污水對環境污染。繼續加大力度開展農村生活污水截污納管工程，確保工程保質保量完成，達到治理的效果。加大投入，從設施和資金上給予保障。著力整治垃圾入河、河岸違法建設等問題，確保水生態環境持續改善。

四是加強與上級部門以及其他相關部門的業務聯系，及時掌握五水共治的相關情況，做好前后工作對接，充分發動各村黨員干部隊伍，加強村莊衛生保潔力量。

五是繼續補齊短板。針對xx鄉村級河長工作的實際情況，進行再動員，再部署，查漏補缺。及時跟進學習相關軟件操作，做好做優日常巡查工作。

述職人：xxx

20xx年x月x日

河長制述職報告 篇2

今年以來，我縣河長制工作積極貫徹落實中央、省、市有關會議及文件精神，扎實推進鄉村振興發展，現將20xx年上半年河長制工作總結如下。

一、工作開展情況

（一）河長履職情況?？h級總河長高位推動，發布了x號縣級總河長令，安排部署河長巡河、涉河突出問題排查整治專項行動等工作。今年以來，全縣各級河長積極履職盡責開展巡河督導，截至目前，縣級河長巡河x次，鎮級河長巡河x次，村級河長巡河x次，發現解決問題x個。

（二）河湖管護機制落實情況。為進一步強化河道管理保護，我辦積極貫徹落實“河長+警長”、“河長+檢察長”、“聯合河長制”等機制，多部門配合，嚴厲打擊河道非法采砂等河道四亂違法行為。河長制主題公園建設方案正在編制中，計劃打造省級幸福河湖（xx段長x公里）。

（三）河湖問題整治情況。x縣以開展妨礙河道行洪突出問題排查整治工作為第一抓手，會同縣直有關部門以問題為導向,以整改為目標。目前，已完成規模以上河湖問題整改x處。拆除違章搭建x處，清理灘地亂堆、亂占x處，清理河道內攔網捕魚漁具x處。多措并舉，深入推進上級交辦及自查發現的涉河問題整改工作。河道水環境面貌得到極大改善，取得了良好的社會效益。

（四）宣傳教育情況。x月xx日至xx日是第三十五屆“中國水周”，x縣河長辦聯合志愿者在xx廣場公園開展以“落實河長制保護水資源”為主題的河長制宣傳活動。同時在學習開展了河長制工作進校園活動，推行“以學生帶動家庭，以學校帶動社會”的“小手拉大手”創新治水護河模式。通過講授一堂河流保護課、主題簽名、作文比賽等形式加強學生環境保護教育，把實施河長制的重大意義、河長制工作工作目標、主要任務等宣傳到校園，向學生們傳遞愛河、護河、節水、惜水、護水的重要性和迫切性。

（五）河湖長制基礎工作。根據縣鄉村三級人事變動情況，及時調整縣鄉村三級河長，并及時完善更新縣級河長公示牌、省級河長決策支持系統應用軟件相關信息，并對變更河長信息進行公告。

二、存在問題

部分鄉鎮的村干部對河長制工作認識不足、重視不夠、措施不力、責任落實不到位；激勵機制不到位，尤其村級河長多由村兩委人員擔任，河長制工作無工作補貼，考核效果不明顯，導致積極性不高，缺少主觀能動性。個別鎮、村級河長履職意識不強、巡河流于形式；主動發現問題、解決問題能力有待提高。

三、下一步工作思路

進一步建立健全部門聯席會議、部門會商等工作機制，深入推進“河長制+檢察長”、“河長制+警長制”工作機制。

下一步我們將把推行河長制工作與環境整治、生態文明建設、鄉村振興等結合起來，堅持科學規劃，統籌建設，進一步強化責任擔當，克服困難，扎實苦干，圍繞河長制六大工作任務，切實把全面推行河長制工作抓實做好抓出成效，做到河暢、水清、岸綠、景美、人和。

河長制述職報告 篇3

根據XX市全面深化河長制工作領導小組《關于開展河湖“三亂”整治督查的通知》(xx發〔20xx〕x號)要求，結合“一河一策”行動計劃實施方案，現將XX河河長制工作情況匯報如下。

一、河流基本情況

XX河(含東延段)西起xx，東至xx，全長xx公里,XX河沿線涉及xx等6個鎮區、1個省國營農場、2個工管單位，流域面積442平方公里。XX河是我市xx重要骨干河道，河道等級5級，航道等級7級。同時，XX河也是省級重點水功能區。

二、組織機構建立情況

XX河已建立起市、鎮、村三級河長體系。河長為市委常委xx，河長助理為xx。河長助理的主要職責為執行河長決定，協助河長工作，組織推進河長制工作。

沿線涉及鎮區、農場均按上級要求統一制定了全面深化河長制工作方案，成立了工作領導小組，組建了鎮區、農場河長制辦公室，河長制辦公室人員、辦公場所、設施等已全部落實到位，樹立了河長制公示牌。

三、河長制工作開展情況

(一)調查研究，制定計劃

全面落實河道巡查機制，常態化開展巡河檢查。今年，XX河共組織巡查調研4次，通過調研，摸清了XX河基本情況、存在的主要問題、河長制領導小組各成員單位和沿線各鎮、區、場河長制工作開展情況。在此基礎上，制定了XX河河長制聯席會議、三級河長巡河、定期檢查督查等相關制度。根據河長制工作任務，組織編制《XX市XX河“一河一策”行動計劃》，明確了河道治理的年度任務目標和具體工作方案。

(二)召開會議，組織實施

1-8月份，XX河市級以上河長巡河共10次，召開河長制工作會議10次，對“一河一策”中問題整治任務清單明確的問題和巡查發現的問題進行現交辦，明確整改目標，逐一落實任務。組織開展XX河“三亂整治”，對河道沿線存在的河道亂占、亂建、亂排等問題進行集中清理整治。

(三)督查考核，統籌推進

每月15日前、28日前到現場督查，逐河道、逐項目進行檢查銷號。鎮區上報隨時到現場銷號，發現問題立即交辦各鎮，督查情況及時匯總上報市河長辦，真正做到問題發現及時、交辦整改及時、整治銷號及時。在整改問題銷號時，嚴格把關，經現場確認達到整改標準后，方同意上報市河長辦;對不達標準的問題，提出整改意見，明確時間節點等各鎮整改達標后再次現場驗收，問題全面整改合格后，審核同意報市河長辦。

XX河共有銷號問題xx個，至目前已銷號xx個，銷號率xx%。具體沿線單位、鎮區、農場銷號情況如下：

加強與市河長辦及河長制成員單位的聯系，為各鎮問題整改、達標銷號提供技術支持和資料保障。邀請相關部門的專家領導進行現場指導，幫助解決問題。

四、廉潔廉政情況

本人始終保持共產黨員的責任意識、自律意識和防范意識，保持拒腐防變和抵御各種風險能力，時刻將廉政的利劍高懸于頂，時刻保持廉政警惕性，牢記作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。

在督查銷號工作中，保持廉潔自律，以廉興水，不在被督查單位、鎮(區、場)吃工作餐，保證督查考核工作的獨立性和公正性。

五、下一步打算

XX河河長制工作取得了一定的效果，但是還存在部分問題。

一是堅持落實河長制。保持XX河河長制工作的常態化和長效性。落實長效管護，杜絕新增違章，定期組織日常巡查，不定期組織專項整治。

二是加強督查考核。督促未銷號鎮、區、場加快銷號問題整改推進力度，確保按照時間節點要求整改銷號到位。同時對XX河XX鎮集鎮段的xx處河坡平臺進行重點督查推進，召集XX鎮研究整改方案，明確具體時間節點，幫助及時整改到位。

三是積極配合河長工作。履行好河長制助理工作職責，配合河長工作，發揮部門優勢，加強溝通交流，為XX河治理工作獻計獻策。

述職人：xxx

20xx年x月x日

河長制述職報告 篇4

根據省、市《關于全面推行河長制的意見》，按照《渠縣貫徹落實關于全面推行河長制的意見》要求，我鄉黨委、政府高度重視，以更高的要求、更嚴的標準、更實的舉措在我鄉圍繞落實加強水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復和涉河湖執法監管六大任務。穩步開展河長制各項工作，使河庫環境得到顯著提升，河庫管理水平不斷提高，涌興河、玉灘及4條小河流的水質明顯改善?，F將xx年工作進行自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

XX鄉50平方公里以下河流2條涌興河和玉灘河，流經在XX鄉境內分別為約8.5公里、4.2公里，涌興河有支流4條分別為盛家河、何家河、大林河、劉家河，總長度約8公里。轄區內管轄蓄水10000立方米以山平塘11座。

二、落實河長責任制

(一)鄉級總河長1人、河長2人，村級河長10人，巡河員或保潔員10人。

(二)鄉級塘長1人，村級塘長11人。

三、河長制工作開展情況

(一)成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了以黨委書記為總河長、鄉長、副鄉長為河長的工作領導小組和河長制辦公室，各村支書、主任為河段長的河流管理體系，明確了一把手親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室負責日常事務處理，層層落實職責，確保各項任務責任到人，有效地建立了強有力的組織機構體系。

(二)建立了鄉、村兩級河長體系。根據市、縣上統一安排，結合我鄉實際，所轄河流均由黨政主要領導任河長，村一級由村支部書記、主任任河段長，同時設立巡查員，明確各村河段長開展巡河普查工作，全面地掌握所管河道周邊的污染源，加強日常巡查，并就發現的問題制定整改方案，落實整改措施。

(三)、注重宣傳，每月召開河段長工作會議不少于2次。制作了河段長公示牌7個，廣泛接受社會各界監督。開展了院壩會12次，利用了大喇叭廣泛宣傳，制作了宣傳標語12副，增強全民參與保護河流的責任意識。

(四)印發了《XX鄉全面推行河長制工作方案》。根據縣河長制工作相關要求，經鄉黨委政府研究特制訂我鄉河長制工作方案，方案對我鄉河長制工作做了詳細的安排部署，明確了目標，細化了措施，為我鄉河長制工作開展指明了前進的方向。

(五)實施一河一策，嚴格落實河長制。我鄉根據河道性質落實了河長、河段長、聯絡員、巡河員、保潔員、義務監督員，有效地對河流進行治理。同時根據不同河段存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了一河一策，并制作了公示牌進行公示，接受群眾監督實施。

(六)認真開展巡河工作，實行鄉每旬、村每周巡河工作制度，做到了有巡河記錄、內容、圖片、資料。巡河中主要發現淤泥、垃圾阻塞河道，及時組織清理河道淤泥垃圾，并對11座蓄水10000立方米山平塘進行日常維護管理及巡查工作。

(七)方案到位、制度落實。根據工作方案、開展清河、護岸、凈水、保水四項行動的實施方案、河長制工作目標、問題、任務和責任四項清單和河長制會議制度、鄉級河長聯絡員單位工作制度、河長制工作信息報送制度、河長制工作督導檢查制度、河長巡河庫制度、河長制考核問責制度和激勵機制、河長制信息共享制度河長制工作驗收制度等工作制度。結合各河流實際，編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。

(八)、扎實開展四項行動。我鄉每月組織發動轄區各村集中開展清河、護岸、凈水、保水四項行動，及時打撈水面漂浮物等有害物質。各村民小組落實河道保潔員，撿拾河岸廢棄物和白色垃圾。

四、存在的問題。

通過一年來河長制工作的開展，我鄉轄區各條河流水質大幅提升，河岸管護取得了一定成效，但離群眾和上級的要求還有一定的距離。一是場鎮生活污水治理沒有有效解決;二是農業面源污染還在個別地方存在;三是河長制工作開展經費短缺;四是河段長沒有報酬，工作積極性不能正常發揮。

五、下一步工作：

一是加強宣傳教育，努力營造氛圍。強化積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民節能減排、清河、護河的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督河長制工作的良好氛圍。

二是堅持把河長制工作做為常態化，做為一項民生工程來抓，將進一步強化鄉村兩級河段長的責任。加強長效保潔，圍繞水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復和涉河庫執法監管六大任務。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。力爭來年轄區水質有更大的提升。

河長制述職報告 篇5

為認真貫徹落實全面推行河長制工作部署，推進我鄉生態文明建設，保護江河湖庫，保護生態環境，我鄉高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我鄉河長制xx年工作的開展情況匯總如下:

xx年，我鄉對紫溪河、板渭河進行了多次巡河，主要對紫溪、板渭河是否存在水環境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位;是否存在污水(生活、農業面源、畜禽養殖等污水)偷排直排情況;是否存在亂占亂建、亂排亂倒、亂截流及其他侵占水域岸線問題;是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況;是否存在非法捕撈魚類等破壞水生態環境的行為進行排查。對巡河結果及時處理，對打撈上來的垃圾等漂浮物進行分類處理，能就地焚燒的就地焚燒、掩埋，不能焚燒的垃圾打包運走，避免二次入河。巡河發現電魚、毒魚的行為4次，對其進行嚴厲打擊并做出一定的處罰。

今年來我鄉河長制工作取得了一定成績，但也發現存在一定的問題。由于我鄉級財力有限，就村莊保潔和河面清理垃圾工資每年就達到30萬，沒有更多的財力去對河道進行維修和保護。巡查隊伍力量薄弱，沒有專門執法權，給巡河執法帶來一定的難度。雖然存在這些問題，相信在上級部門的支持下，多搞幾次統一行動，嚴厲整治河道內發生的所有問題，使全鄉河長制工作越做越好，真正做到水清、岸綠、河暢。

xx年工作計劃

將進一步強化河長制工作極端重要性認識，堅持在總河長的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現紫溪、板渭河水清、岸綠、河暢，作出應有貢獻。

(一)堅持落實河長制，強化巡查督查。我鄉將以強化落實河長制為切入口，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

(二)強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督河長制工作的良好氛圍。

河長制述職報告 篇6

為認真貫徹落實中央和省、市、縣委全面推行河長制工作部署，鳳儀鄉堅持以五到位標準，實行鄉村聯動，基本實現了復興河和東觀河流岸綠、水清的目標。

一、河道基本情況

鳳儀鄉境內共有大小河流2條，分別屬于復興河和東觀河。其中復興河在鳳儀鄉段共流經6個行政村，分別是犀牛、石門、玉泉、青煙、三門、真武與復興鎮交界;流經我鄉的主河道全長8公里。東觀河則主要流經我鄉4個村：相靈和五臺與五福鎮白馬村交界;紅梁、高屋則與雙慶鄉桐麻村交界。流經我鄉的主河道全長4公里。該兩條河段流經我鄉流域污染主要表現為:一是河道白色垃圾;二是居民環保意識不強，導致廢物垃圾向河道中傾倒，河道污染較嚴重;三是由于水草雜物等生長迅速積聚在河道中，使河道變得臟亂不堪。

二、工作開展情況

(一)組織領導到位。我鄉成立了以黨委書記、鄉長為組長的鄉河長制工作領導小組，及時制定了《鳳儀鄉全面推行河長制工作實施方案》，鄉、村兩級河長落實有力，做到了流域全覆蓋、保潔全覆蓋和責任全覆蓋，確保了我鄉河長制工作有序推進。

(二)宣傳發動到位。全鄉xx年堅持每月召開河長制工作推進會議，維護好3塊主要河道的河長制公示牌，懸掛宣傳標語12副，向農戶發放保護河道宣傳單頁200余份，并將環保和河長制工作作為農民夜校主題內容，在全鄉涉河村共轄48個社召開群眾院壩廣泛宣傳發動，部分貧困戶自覺參與河道保潔行動，形成家喻戶曉、人人參與濃厚氛圍。

(三)責任落實到位。堅持主要領導親自掛帥出征、班子成員分段把口、村(社區)書記、主任區域負責，全面落實工作責任制，層層簽訂《河長制工作目標責任書》，將護河治水工作納入常態化管理，鄉級河長河道巡查每月不少于4次，村級河長每月至少30次，按月一并填寫好巡河記錄，努力讓落實河長制工作成為廣大干部群眾自覺行動。

(四)問責獎懲到位。下撥專項資金500元給予涉河各村(居)用于河道整治保潔，并按此進行考核，兌現獎懲。鄉紀委嚴格落實責任追究制度，犀牛村河長因落實河長制工作不力，致青龍水庫雜草叢生被縣上通報，鄉總河長和紀委書記約談相關責任人進行整改。

(五)重拳整治到位。結合環保督查、開展清四亂行動，限期關停沿河養殖場1家并整改。搗毀離河岸較近的垃圾堆放點，實行垃圾統一清運。同時，在建的場鎮污水處理廠進度迅速，預計建成投放使用后將實現場鎮污水向下排入村級河道零污染的目標。

三、工作存在的問題

盡管我們做了一些工作，但我們深知河長制工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，這項工作非一日之功，必須持續用力。按照一河一策要求，長期做好河長制工作。

(一)日常監管難度大。沿河12公里距離長，居民戶多，在河岸邊亂排、亂種、亂養的現象屢禁不止;

(二)水質提升難度大。鳳儀鄉是復興河和東觀河的源頭與多條河道相通相連，入口與復興河相連，中與東觀河相交，雖經努力整治，但水質提升達到預期目標仍需久久為功。

四、下一步工作打算

鳳儀鄉將進一步強化河長制工作極端重要性認識，堅持在縣總河長辦的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保復興河、東觀河鳳儀段出境斷面水質不斷改善為主要目標，為早日實現復興河、東觀河水清岸綠魚游，作出鳳儀應有貢獻。

(一)堅持落實河長制，強化巡查督查。我鄉將以強化落實河長制為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

(二)強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用院壩會，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民環保意識，努力營造群眾關心、支持、參與、監督河長制工作的良好氛圍。

河長制述職報告 篇7

為認真貫徹落實中央和省、市、縣黨委、政府的決策部署，XX縣國土資源局作為XX縣明月江(白巖河)河長制聯絡員單位，高度重視河長制工作，充分發揮了聯絡員單位在全面推進明月江(白巖河)河長制工作中的重要作用，指導、督促各鄉鎮加強組織領導，健全工作機制，落實工作責任，明月江(白巖河)河長制工作得到了有效落實，現將我局xx年河長制工作總結報告如下:

一、明月江(白巖河)基本情況

明月江(白巖河)流域在XX縣境內涉及6個鄉鎮33個村(社區):梅家鄉、沙壩場鄉、寶石鎮、講治鎮、甘棠鎮、靖安鄉。流經線路:梅家河沙壩河寶石橋水庫寶石鎮講治鎮甘棠鎮靖安鄉。

明月江(白巖河)在XX縣境內總長62.5km。其中梅家鄉境內河段長13.7km，沙壩場鄉境內河段長7km，寶石鎮境內河段長9.4km，講治鎮境內河段長12.6km，甘棠鎮境內河段長11.3km，靖安鄉境內河段長8.5km。

二、工作開展情況

(一)組織領導

成立了明月江(白巖河)河長制工作領導小組，設立河長制辦公室，確保河長制工作有效落實。

我局作為明月江(白巖河)縣級聯絡員單位，成立了以局黨委書記、局長任組長，局班子成員任副組長，局各股室負責人為成員的河長制工作領導小組。

各鄉鎮領導小組組長由鄉(鎮)黨委書記擔任，鄉(鎮)長任副組長，其他黨政領導班子成員為成員，設立河長辦公室。鄉鎮河長設立全覆蓋，書記、鄉(鎮)長擔任鄉(鎮)河長，鄉鎮領導班子成員擔任各河段段長，村書記和村主任擔任村級河長，配備護河員。

(二)信息公開及報送情況

各鄉鎮河段顯著位置設立河長制公示牌，設立縣級河長公示牌8塊;鎮、村河長公示牌14塊。每個鄉鎮設立公示牌都按要求標明了詳細內容，明確了河(段)長的職能職責，監督電話時刻保持暢通。并建立了全面推行河長制報送制度，動態跟蹤進展情況，每周將進展情況報縣河長制辦公室。

(三)長效機制建立情況

我局制定印發了《XX縣明月江(白巖河)xx年河道管理保護工作方案》，并排查梳理了xx年明月江(白巖河)四個清單，重點對河長制六大任務進行了細化實化，明確了職責和任務分工，明確了各項任務落實的時間節點。

各鄉鎮建立鄉鎮河長制工作制度、工作實施方案、巡查工作方案、會議制度、信息共享和信息報送制度、工作督查制度、考核問責制度、激勵機制、驗收制度等。

(四)日常巡河情況

1.我局協助縣級河長參加巡河20次，有效地協助縣級河長開展巡查并掌握河長制工作的推進情況，建立了巡河問題清單，巡河過程中共發現42處問題，其中已整改35處(河道垃圾、養鴨等22處、亂推6處、整治沙場1處、修復河道4處)，整改中7(河道垮塌3處，鄉鎮污水直排問題4處)并及時報告縣級河長和總河長辦公室。

2.督導鄉(鎮)、村級河(段)長全面開展日常巡河、問題督辦、情況通報、責任落實等情況;各鄉鎮按時完成了白巖河四個清單(目標清單、問題清單、任務清單、責任清單)的制定，積極開展清河、護岸、凈水、保水四項行動。

3.通過對巡查和各鄉鎮自查，總共排查出六大類污染源:畜禽養殖、洗砂、生活排污、場鎮垃圾，水土流失、農業污染、亂傾亂到。對于污染源的防治，針對不同污染源，鄉鎮、部門制定了詳細的清單和相應的整改方案，明確了相關責任人和完成時限，杜絕出現新的污染源。

(五)河長制宣傳活動情況

各鄉鎮充分利用xx年世界水日活動日加強宣傳引導，利用LED平臺、標語等各類媒體和傳播手段宣傳全面實施河長制，報道本地河長制工作動態和成效，不斷提煉和推廣各地河長制工作的經驗做法，并及時曝光各類涉水違法行為，增強公眾河湖保護的責任意識和參與意識。

三、河長制工作清單完成情況

xx年河長制工作清單涉及明月江(白巖河)共計26個問題，截至目前，已完成問題整改19個，整改中7個(生活污水、雨污直排問題4個、河道垮塌問題3個)。下一步，各鄉鎮黨委、政府一是要主動銜接相關部門，加快雨污分流項目進度。二是加大對河堤垮塌的修復工作，并積極向相關部門申請財力、技術等支持。確保明月江(白巖河)xx年河長制工作清單全部整改到位。

四、存在的主要問題及下一步計劃

(一)存在的問題

1.明月江(白巖河)河流流域廣，流線長，部門缺少有效配合。

2.群眾素質普遍不高，環保意識有待提高，需進一步加強宣傳。

3.河道治理資金短缺。河道整治投資較大，財力有限，鄉鎮部分河段日常保潔難度大，日常監管難度大。

5.部分鄉鎮歷史遺留的老大難問題處置遲緩。由于場鎮人口密集，生活垃圾和生活污染多，排放整治難度大，相關污染防治設施建設進度緩慢。

(二)下一步工作計劃

1.加強統籌協調和監督，督促責任落實。進一步發揮好聯絡員作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，形成聯動機制，形成工作合力，推進治水工作。

2.加大宣傳力度，努力營造氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，提升居民(特別是沿河居民)的環保意識。努力引導群眾關心、支持、參與、監督河長制工作，把群眾從旁觀者變成環境污染治理的參與者和監督者。

3.加大村級干部的培訓。為了更好的完成好河長制工作，加大對涉河村的河段長、聯絡員、巡查員進行系統的工作培訓，增強他們對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

4.進一步突出問題導向，創新思路。以強化落實河長制為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效化。加大日常巡查力度，及時通報問題。根據日常巡查中發現的問題，不定期開展專項整治。努力完善跨行政區的上下游、左右岸的協調機制。

5.加強問題整改、解決力度。各級鄉鎮、部門之間加強交流溝通，積極向縣人民政府匯報，對排查出的問題，按時間節點和目標任務，細化完善整改方案，確保整改到位。部分鄉鎮積極向上爭取講治場鎮雨污分流項目，解決生活污水直排入河的問題。

河長制述職報告 篇8

根據區委、政府關于全面推行河長制工作，街道黨工委、辦事處高度重視，繼續加大對河道的整治力度，疏堵結合，切實做到隊伍建設好、工作開展好、河道整治好、精神面貌好四好。現將XX街道xx年河長制工作的情況總結如下:

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的江河湖庫管理保護機制，堅持以人為本、全面協調可持續發展的原則，牢固樹立生態文明理念，扎實推進生態建設和環境保護，持續改善水環境質量，切實提高人民群眾的環境滿意度，為XX街道建設良好的河道環境提供堅實的水環境保障。

二、構建街道、村(社區)二級河長組織體系

建立區域與流域相結合的河長制組織體系。街道黨工委、辦事處及村(社區)級組織設立總河長、河長;河流所經村(社區)級組織為責任主體，設立村(社區)河長;村(社區)級設巡查員。

街道總河長由街道黨工委、辦事處主要領導擔任。河流所經行政村(社區)主任擔任村(社區)河長。

設立街道河長制辦公室。街道河長制辦公室設在武裝部，辦公室主任由分管領導擔任。辦公室日常工作由武裝部牽頭承擔。

三、河長職責

負責組織開展江河湖庫管理保護工作，統籌抓好水資源管理、水域岸線管理保護、水污染綜合防治、水環境保護和治理、水生態保護修復和執法監管等工作，協調解決重點難點問題，監督指導下級河長、同級有關責任部門履行職責，做好跟蹤督查和檢查考核。

四、河長制工作目標

河道河岸和水工管理有序，管理范圍內無垃圾、無非法養殖、無違章建筑、無非法采砂采礦、無非法占用水域岸線、無非法占用水工程管理范圍和保護范圍、無非法取水排污等，逐步實現水清、岸綠、河暢、景美的管理保護目標。

五、河長制公示牌工作按期穩步進行

我街道經過現場走訪勘察在轄區范圍內的50平方公里以下的水庫、河流有6個(烏石溝與新烏石溝由于南寧東站的建設已不存在):那廖水庫、鳳嶺片區竹排沖支流、那拌溝、那廖溝、那拌1溝、奶場溝。根據南寧市青秀區XX街道全面推行河長制工作方案相關河道的公示牌已交由專業公示牌制作公司制作，并立于相關河道附近。

六、河長制工作主要任務

1.強化水質監測監控。建立和完善多層次、全覆蓋的水質監測監控體系，實時掌握污染物排入及總量、水域交界水質變化情況，分清治污工作責任，力求水質逐年好轉。

2.著力推進河道整治。采取有效生態措施，改善河流水環境質量。加強河流與河岸垃圾清除，加強河流水域環境衛生監管，建立屬地河岸和水面保潔長效管理措施。

3.大力推進沿河景觀環境整治。著力推進長效管護，明確街道、社區二級河道管護的責任主體，落實管護機構、管護人員和管護經費，加強河道督查、巡查、維護、保潔等，確保長效管護機制落到實處。使沿河環境景觀達到河流駁岸整齊，河堤綠化，兩岸建筑物外形美觀的效果。

河長制述職報告 篇9

為進一步深化“河長制”，堅決守護綠水青山、實現河湖功能永續利用，XX鄉積極謀劃、開展行動，在20xx年上半年完成了各項前期工作及上半年目標任務，現將我鄉20xx年上半年河長制工作開展情況總結如下：

一、工作進展情況

（一）強化職能職責，持續推進工作

從1月開始，XX鄉開展了常態化的巡河，鄉級河長做到了一周一巡河，各村河段長做到了一天一巡河，并認真填寫了巡河記錄簿。同時做到發現問題及時匯報、及時處理。到目前為止，岸邊保潔做到了基本常態化，境內大欠溝水庫、XX河均未出現重大的環保事件。

（二）開展了一次“四項行動”，維護河湖健康生命

4月2日開展了XX河“清河、護岸、凈水、保水”四項行動。由鄉級河長帶頭，各村級河段長、沿河群眾共同參與，對XX河進行清淤、垃圾清理以及河道入河排污口的檢查。共發現整改問題3處，封堵排污口1處。

（二）召開河長制專題會議，強化宣傳動員

開年以來，XX鄉每月都召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。同時河長制工作在鄉河長辦的領導下做到了有條不紊的開展。由鄉級河長牽頭，各村級河長積極參與，通過村級廣播、定期巡河和進村入戶走訪等方式向群眾宣傳環保意識，河流愛護責任意識。

（三）工作任務細化實化，狠抓落地落實

1.加強了巡河督導。鄉級河長不定期對轄區內河長制工作開展情況進行巡查督導，共發現問題15處，并責令整改。

2.突出了立行立改。結合現狀問題，制定了《XX鄉河長制工作作戰圖》，制發了《XX鄉河長制工作四個清單》。堅持立行立改，按照時間節點開展初期治理，取得初步成效。鄉建立河面漂浮物打撈、河岸垃圾清理等工作機制。

（四）場鎮污水處理廠開工建設，構筑水生態保障

4月19日施工隊正式進場，開始場鎮污水處理廠的施工建設，期間圓滿處理了一起因化糞池修建挖出土方不慎掩埋村民農作物導致的糾紛。截至目前，地下主化糞池已修建完成。

二、存在的`問題

一是場鎮污水處理廠施工進度較為緩慢。

二是農村面源污染問題還不同程度存在，雖然XX河流域各村組織人員對河道漂浮物打撈、公路沿線垃圾清運、保潔、秸稈等農作物和垃圾焚燒、農藥化肥薄膜使用等逐步建立了長效機制，但由于群眾環保素質和生活習慣在短時間內難以根本扭轉，環保監管面寬量大，任務還比較繁重。

三、下一步工作計劃

1.加強宣傳引導勢頭。以村為單位，以村民為載體，做到全面參與，要多形式、多角度積極做好宣傳引導工作。通過對沿河村民發放公開信、倡議書、宣傳資料等方式，增強居民愛河護河的自覺性，讓群眾及時了解河長制工作及其重要性，引導更多的人參與到河長制管理中來，形成“共管、共享”的良好氛圍。

2.深化河長制工作機制。繼續按照縣河長辦公室相關工作要求，在學習借鑒先進經驗的基礎上，積極探索，深入研究，進一步完善相關制度，創新工作思路，開創工作新局面，確保河長制工作穩步推進，河長制管理落到實處。

3.加大河流治理力度。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法建設和治理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態，確保水生態環境持續改善。二是堅持巡河、督察常態化機制、強化河道執法檢查力度，嚴厲打擊非法占河道等破壞水生態環境的違法行為。

4.加快推進污水處理廠建設。多于施工方溝通，在保證質量的前提下加快建設進度，解決好污水處理廠建設過程中遇到的各方面問題，力爭9月底完成各項建設任務并正式投入使用。

5.及時跟進完善相關軟件資料，并做好信息上報工作。

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鄉鎮河長制工作述職報告(集錦5篇)

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編幫大家編輯的《鄉鎮河長制工作述職報告(集錦5篇)》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

鄉鎮河長制工作述職報告【篇1】

在縣水務局，鎮政府領導下，高陽鎮水務站20xx年河湖(庫)長制工作取得了取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將20xx年河湖(庫)長工作總結如下。

一、優化組織結構，加強組織建設。

1、優化河湖(庫)長組織結構。在之前的鎮、村二級河湖

(庫)長制體系的基礎上，優化河湖(庫)長組織結構，設立多名政府及黨委領導，細化職責，加強對河湖(庫)的領導與管理能力。

2、健全河湖(庫)長工作制度。完善河湖(庫)長制工作會議、河湖(庫)長巡河制度、督查、考核和信息報送等9個相關制度。要求各鎮、村級河湖(庫)長辦嚴格按照工作制度開展工作，各鎮級河長保證一周至少巡查一次，各村級河長每天以圖片方式在工作群匯報巡查情況。出現問題進行“一策一事”定策，保留“一點三照”等資料，鎮、村級河湖(庫)長必須及時巡查確保整改完成。

3、科學管理河湖(庫)長工作。擴大河湖(庫)長工作職權，提高鎮、村級河湖庫長主動權?？茖W細分河湖(庫)長工作角色，河湖長制辦公室主要擔任提供、傳達信息、收集資料及監督的角色，村級河長主要擔任河湖庫日常管護與巡查、查找問題提出整改方案、向河湖長辦上報信息的角色，鎮級河長主要擔任監督巡查、督促整改、檢查整改成效的角色。明確相關職責，形成河湖庫治理合力。

二、積極開展宣傳，加強輿論引導。

1、設置河湖(庫)長制公示牌及防汛責任牌。在每個河湖庫周邊設置河湖(庫)長公示牌，并均按省文件要求，公示了舉報電話、聯系單位電話、河湖(庫)長、專管員手機號碼等信息。方便周圍村民隨時了解信息及舉報。設立防汛責任牌，公示河湖庫防汛六大責任人信息。另外，還在一些河湖庫旁設立了安全警示牌。

2、積極召開河湖(庫)制工作相關會議。20xx年上半年，鎮河長辦組織召開了“迎春行動”動員會、防汛抗旱動員會及河湖長制工作督辦會等會議，宣傳布置河湖(長)制工作，強調河湖(長)制工作的重要性，確保每一個鎮、村級河長明確自己的職責與義務，積極投入到河湖(庫)長制工作中來。

3、多樣化宣傳河湖(庫)長制工作。在上半年河湖(庫)長制工作中，我們利用橫幅、報紙等媒體對河湖(庫)長制工作進行了宣傳，力圖營造全鎮重視、關心、呵護河湖(庫)生態的濃厚氛圍。

三、認真落實主要任務，確保工作取得實效。

1、積極開展“迎春行動”。打響碧水藍天保衛戰，開展“迎春行動”，通過“非法捕撈專項整治行動、生活垃圾專項整治行動、侵占水域岸線專項整治行動、河湖庫確權劃界專項整治行動、水葫蘆、水花生專項整治行動”五大專項整治行動，整治河湖庫存在的“五亂”突出問題，并及時進行監督檢查與總結，確?！坝盒袆印比〉脤嵭А?/p>

2、認真部署“清流行動”。根據省2號令的要求，組織學習省2號令內容，分析各項具體工作，開展河湖(庫)督查，并通報水質監測不過關的河湖(庫)及重點斷面違規，通知各鎮、村級河湖庫長及時監督整改。全面取消河湖(庫)承包養殖合同，確保河湖(庫)生態環境得到恢復，嚴守生態紅線，維護生態功能。

3、拆除或整改河流周邊污染源，杜絕畜禽污染。聯系縣畜牧局領導及專業人員，巡查整改河湖庫周邊畜禽污染源，制定“一場一策”治理方案，實現科學養殖、環保養殖。加強對王咀水庫周邊養殖場的科學管理，及時整改還未整改完畢的養殖場。關閉對劉廟、沙山水庫水質影響嚴重的養殖場，不定期進行巡查，形成長效機制，保護河湖庫生態環境，優化水質。

4、進行水質監測，強化水質監控。依托縣環保建立和完善多層次、全覆蓋的水質監測監控體系，加強斷面水質監測，設定固定監測點，掌握水質動態變化情況，實時掌握污染物排入及總量、水域交界斷面水質變化情況，分清治污工作責任，力求斷面水質逐步好轉。根據水質監測結果分析各個河湖(庫)水質存在的問題，并要求水質較差的五個水庫分析原因，提交整改方案并及時進行整改。

5、積極進行防汛準備，提高警惕進入防汛階段。制定小(一)型水庫和小(二)型水庫的防汛調度規程、防汛調度運用計劃及防汛應急搶險預案，要求防汛六大責任人熟記防汛方案，以便及時應對出現的問題。參加沙洋縣防汛比武演練，并實際操作散浸等應急方法，學習觀看其他防汛中容易出現的問題的應對方法，通過實際操作，現場學習來身臨其境的學習與應對防汛各種問題。確保防汛期間處理問題有條不紊。

四、嚴格監督考核，加強問責追責力度。

1、開展湖庫專管員履職情況年度考核。根據縣《關于開展河湖庫專管員履職情況年度考核的通知》的要求，認真進行專管員履職考核，加強督查，查漏補缺，及時發現問題，全面整改提高。

2、強化領導工作監督。推動各級河湖(庫)長、河湖(庫)長辦和各成員單位開展分片區、分流域等不同形式的督查活動，督查中加強對基層單位的指導，一級抓一級，一級對一級負責。通過督查發現問題，推動工作，抓出成效。

3、加強日常巡查監督力度。利用微信工作群，要求各河湖(庫)及時上報巡查照片，對于已經出現的問題嚴格實行問題清單管理，一案一事定策，24小時一點三照對比，并把這些日常巡查與整改納入年度綜合考評中。

五、存在的問題

一是河湖(庫)長制工作意識不強。全面推行河湖(庫)長制工作是深化改革的一項重大舉措，各級政府對河湖(庫)長制工作正在全面的探索，各級河湖(庫)長對工作任務、措施、形式、內容等尚不能全面掌握，群眾對河湖(庫)長制還不了解，更沒有形成全面保護河湖庫的良好氛圍。

二是河湖(庫)長辦的執行能力較為薄弱。雖然強調河湖(庫)長辦是黨委、政府的河湖(庫)長辦，但河湖(庫)長辦設在水務部門，相對于其他權利部門較為弱勢，各項工作的推動力不足，在監督檢查通報上缺少權威性、震懾力。許多包聯部門就把河湖(庫)長制當作是水務部門的工作，協調主動性不高，其抓共管意識不夠，導致一些問題無法及時發現或者解決。

三是河湖(庫)長制基層培訓工作不足。河湖(庫)長制基層工作培訓不夠充分，特別是針對基層工作人員對于中央、省里的政策、措施及各項工作理解不到位，常常事倍功半。

四是河湖(庫)長制長效管理機制不完善，監管不力。農村生活垃圾、污水排放、河湖邊垂釣現象時有發生，而解決方式通常只是將垃圾清除等，而隨后未能形成科學的長效的管理機制，所以屢次整改問題卻屢次存在。部分河湖長監督力度不足，未建立長效管理機制，對河湖庫的管理僅僅只圍繞應付檢查開展日常工作。

五是農業面源污染問題。部分河湖庫附近基本農田面積大，長期使用化肥、農藥等，加上沿岸堆放焚燒秸稈，農業面源污染形式依然嚴峻。特別是到了雨季，農業面源污染物通過農田灌溉溝渠進入河道，對河道水體產生污染。雖然針對此問題對排口進行多次封堵或引入河道污水管網，但汛期來時，沿線農戶為了防止農田被淹多次打開或臨時水泵抽排到河道內。

六是無補水通道問題。部分河湖庫無補水通道，河道內無水源補給或補給不足，河道水動力、水活力不足，水體流動性差，導致水體較差，容易造成水質污染等問題。

六、20xx年工作要求

一要加強河湖(庫)長制工作的宣傳和培訓。要加大對河湖(庫)長制的宣傳力度，讓廣大群眾認識到河湖庫治理與保護的重要性，樹立青山綠水就是金山銀山的理念，積極參與河湖(庫)長制工作，同時加強各級河湖(庫)長，特別是基層河湖(庫)長的培訓，讓其知其責，履其職。

二要以問題為導向編制治理方案。要結合環保督查整改，全面開展河湖庫調查，編制 “一河一策”實施方案，結合問題清單、責任清單和措施清單，將各項工作落實到縣、鎮、村以及各成員單位，解決河湖庫管理保護的突出問題，特別是周邊畜禽養殖場“一場一策”的編制與實施，確保按質按量完成既定目標。

三深化河湖庫水域專項整治。在編制“一河一策”方案的同時，全面開展專項整治工作，繼續深化農村水環境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫蘆、水花生清理、黑臭水體、岸線整治等專項整治行動強化所有保護名錄河湖庫的治理與管護。

四要加快建設河湖(庫)長制信息管理平臺。對河道的基本概況、水質、水環境等情況進行詳細調查，對入河排污口進行定位和編號，對河道存在污染源、河道保潔、河道整治過程中存在的問題等逐項進行登記。通過建立河湖(庫)長制數據庫，建成河湖(庫)長制指揮作戰圖、巡河執法管理和績效考核管理為主體的信息管理系統，實現河湖庫基礎數據、業務管理、綜合展示等功能，建立信息化、智能化、精細化的長效管理機制。

五要充分發揮各職能部門的作用。協調各職能部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放處理及水源保護的問題。盡快形成全民參與、部門聯治、社會共治的社會氛圍和工作機制。

六要加強監管與處罰力度，嚴格考核制度。加大懲治力度，對環境違法“零容忍”，使依法保護環境成為新常態;加強環保、水務、水產、城管等部門的行政執法聯動機制，依法嚴厲打擊向河道偷排、亂排污水、傾倒垃圾，以及亂占亂建等違法違規行為。加大對河湖長巡河記錄和工作進行檢查，對監管不力的河湖長實行問責制度。對各級河湖長進行考核，并將考核結果進行通報利用。

七要加大對河湖(庫)長工作的人力、物力、財力投入。完善河湖(庫)相關基礎設施建設，確保河湖(庫)長制工作平穩有序開展，引導社會資本參與，為實行河湖(庫)長制提供資金保障。

八要調整農業生產結構，建設補水通道。減少影響水質的肥料使用，開展農業有機廢棄物資源化利用和實施秸稈資源化利用等工作，減少農業面源污染。對無補水通道的河湖(庫)建設補水通道，及時換水，保障水質。

鄉鎮河長制工作述職報告【篇2】

為落實綠色發展理念、推進生態文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據中央、省、市、區關于全面推行河長制的決策部署，從20xx年2月起，我鎮緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環境、維護好水生態，落實好河長制?，F將我鎮河長制工作推進情況匯報如下：

一、組建工作機構，落實工作責任。

1、強化組織領導。編制印發了《西團鎮全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮河長制工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，鎮三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮河長制日常事務工作。

2、明確主體責任。全鎮10條區級河道、15條鎮級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮黨委、政府主要領導擔任總河長，區級河道由鎮黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮級河道由鎮三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。

3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮河長制辦公室，對巡查中發現以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。

二、完善制度建設，強化督查考核。

1、河道公示全面覆蓋。全鎮68條區、鎮、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。

2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發了《西團鎮河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規范化。

3、考核獎懲動真碰硬。鎮河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。

三、強勢推進工作，確保水質達標。

1、推進農村河道生態治理，落實長效管護。20xx年度我鎮農村河道生態治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農村水環境質量為目標，采取分區治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農村河道生態治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。

2、推進污水管網建設，確保“十必接”到位。西團鎮20xx-20xx年度新建、疏通主管網4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經過文化站、西團大橋等沿線）；

新建、疏通支管網約3.5公里（萬家富小區，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；

共計約8公里。20xx年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區污水管網，共計3.35公里。鎮區內描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。20xx年計劃在工業園區新增4km污水管網，改造原大龍集鎮范圍內0.8公里污水管網，新建改善農村居住環境污水管網1.2公里，截止目前改善農村居住環境污水管網已建成。

3、控減畜禽養殖污染，確保無污染入河。全鎮現有畜禽養殖戶101戶，其中：生豬養殖戶61戶，肉禽養殖戶20戶，蛋禽養殖戶20戶。現有的生豬養殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協議，由該公司定期上門回收。本鎮禁養區范圍內的畜禽養殖場進行了調查摸底，登記造冊。截止目前生產馬路河、老斗龍港的5戶養殖戶已經完成評估工作，6月底前拆除到位。

4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區區級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區、鎮、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮區級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質提升工作穩步推進。

鄉鎮河長制工作述職報告【篇3】

為認真貫徹中央、省、市關于全面推行河（湖）長制的決策部署，全面落實“河長制”工作相關要求，深入開展我辦水環境保護和綜合治理，持續改善水環境質量，實現水清岸綠、河暢岸潔的目標，切實保障人民群眾飲用水安全。根據上級有關要求，結合我辦實際，特制定XX街道2022年河長制工作要點。

一、主要目標

（一）清河。以群防群治為抓手，以河流清淤、河面保潔、河道清為舉措，進一步改善街道水環境質量。

（二）護岸。常態化、規范化開展河湖“清四亂”工作，以動態監管堅決遏制“四亂”問題發生，進一步增強岸線管控力度。

（三）凈水。切實提高河岸污水處理率，嚴格控制黑臭水體，有效實現水環境污染源頭減量，農村水污染防治能力明顯提高。

（四）保水。發動群眾積極開展“節水保水”行動，結合實際控制街道用水總量。域內重要江河湖泊水功能區水質全部達標，加強濕地保護。嚴格按照“從2020年X月1日起，在全市嘉陵江流域重點水域實行10年禁止生產性捕撈”要求，落實禁漁巡護。

二、工作要點

（一）建立健全工作機制

1.統籌人員力量。2022年2月底前，更新河長名單，公布舉報電話，根據工作調整本村（社區）“河長制”辦公室工作人員，并報XX街道河長制辦公室備案。

2.強化摸排整治舉措。對社區轄區內開展水域、岸線等調查和確定工作，開展非法侵占本村（社區）水域、岸線專項整治。摸清河庫生活生產污染源，落實責任人，制定防治措施，限期治理。對涉河建筑物實行行政許可制度，嚴禁違法占用河道。

3.落實日常巡查制度。及時高效完成巡河任務，街道一周一次巡河，村（社區）每天巡查一次，并做好巡河記錄，建立好巡河臺賬。村（社區）在發現問題及時處置形成問題整改臺賬并報街道河長辦，確保河流的日常清障、保潔工作順利開。

4.切實用好通信平臺。將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等進行一體化管理，定期通過即時通信平臺向街道河長辦報送相關工作的圖文資并積極完成市網絡培訓。

5.規范檔案管理制度。堅決落實月報制度，每月底由各村（社區）向街道河長辦報送本月河長制工作月報，年底向街道報送河長制年度工作總結并將本年資料歸檔存好備查。

鄉鎮河長制工作述職報告【篇4】

自開展河長制工作以來，鄉黨委、政府十分重視，一把手親自抓，認真貫徹落實上級河長制精神，積極發揮地方黨委政府主體作用，落實綠色發展理念，全面推行河長制工作?，F將有關情況總結如下：

一、河長制工作情況

（一）成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了以黨委書記為河長、鄉長為副河長的工作領導小組和河長制辦公室，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室，負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。

（二）印發了《xx鄉河長制工作方案》。根據懷化市河長制工作相關要求，經鄉黨委政府研究特制訂我鄉河長制工作方案，方案對我鄉河長制工作做了詳細的安排部署，明確了目標，細化了措施，為我鄉河長制工作開展指明了前進的方向。

（三）進一步加強鄉、村、機關事業單位干部職工的宣傳教育，宣傳貫徹黨的方針政策，教育干部職工牢固樹立環保意識，堅定開展河長制工作的信心和決心。

（四）營造濃厚的河長制工作宣傳氛圍，在公路沿線，重要路口制作、懸掛了橫幅宣傳標語，加強對廣大群眾的宣傳教育，提高全民的環保意識，增強群眾自覺參與的主動性和積極性。

（五）對養殖戶、養殖場，鄉“河長制”辦公室工作人員、環保辦、畜牧站、農技站等單位部門進行專項督查，檢查養殖戶、養殖場是否按整治要求落實整治到位，堅決防止直排污染水源。

（六）組織鄉村干部職工、保潔員進行巡河、清河、護岸、保水行動，對區域內的河流、溪渠、塘、庫內的垃圾漂浮物定期進行全面清理。通過對河流、水庫的清理整治，成效顯著。

二、存在的問題

（一）各方配合不夠緊密。在“河長制”工作中，發現問題抓整改，靠鄉村現有的力量是無法完成的，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各上級職能部門相互配合，才能快速解決發現的問題。

（二）河道治理資金短缺。xx河從未整治過，在我鄉的排查中也凸顯了出亟須解決的問題，但由于河道整治投資較大，我鄉財力有限，時常感到心有余而力不足。

（三）我鄉地理位置特殊，位于xxx鄉交界處和靖州坳上交界處，xx溪上游為靖州坳上，水位上升期間上游大量垃圾漂往我鄉境內，因位置特殊、人員有限，處理工作較麻煩。

在今后的“河長制”工作中，我鄉將上下齊心、形成合力，自覺將環境污染防治和生態文明建設擺在重要戰略位置，確保環保工作與經濟建設齊驅并駕、同步并重發展。要求各村及鄉級各部門要加強水管理、保護水資源、防治水污染等工作，全面建立河長制責任體系，構建責任明確、協調聯動、監管嚴格、保護有力的責任機制，不定期開展專項整治活動，以求真務實的精神、真抓實干的作風，舉全鄉之力著力打造綠水青山。

三、下一步工作計劃。

為進一步落實水環境保護和治理工作任務，明確責任，切實提高水環境質量，根據《xx鄉河長制工作方案》要求，結合我鄉實際情況，特制定xxxx年工作計劃。

（一）工作目標

到xxxx年底，基本實現“水清、流暢、岸綠、景美”的目標，讓水活起來，讓水靑起來，呈現人水和諧的情景。

（二）加大村級干部的培訓。為了更好地完成好河長制工作，將邀請上級部門對涉河村的河段長、保潔員、巡查員進行系統的工作培訓，增強他們對河長制工作的`熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

（三）開展河道巡查。鄉、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，建好河流“一河一策”檔案，完善工作臺賬和巡查記錄，對發現的問題要做到及時發現、及時上報、及時處理。（四）加大“河長制”宣傳力度，著力提高公眾的生態環保意識和生態道德水平，倡導良好的衛生習慣，及時曝光落后區域、違法環境行為以及衛生保潔方面的不良習俗。

（五）嚴格執行畜禽養殖禁養區和限養區制度，實現養殖規?；?、標準化，污染處理規范化、生態化。積極推廣生態循環農業發展模式，提高廢棄物資源化利用率，加快病死動物無害化處理設施建設。

（六）加強對河道邊亂設廣告牌、亂涂寫、亂搭建、亂堆放、亂傾倒等行為整治。

鄉鎮河長制工作述職報告【篇5】

今年以來，全市深入貫徹習近平生態文明思想，認真學習習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的講話，解決河湖問題，強化綜合施策，推動自治區和固原市總河長第三次會議任務落實，扎實開展“清四亂”和“攜手清四亂保護母親河”行動，推進河湖水域岸線管理保護，創建美麗河湖，維護河湖健康生命，全市河湖出境斷面水質穩定達標，水環境質量進一步改善。全市河湖長制工作通過國家級評估驗收，受到自治區的表揚和激勵；渝河入選水利部（第一批）示范河湖建設名單；彭陽縣獲水利部第二批節水型社會建設達標縣；隆德縣位居全國808個縣域12個生態環境質量“一般變好”縣域前6名；渝河山水林田湖草綜合治理經驗被水利部向全國推廣。

各級河長主動擔當作為，河湖長制工作基礎進一步夯實

（一）提高政治站位，切實扛起保護河湖的政治責任。一是做好頂層設計抓部署。年初，市總河長主持召開了市總河長第三次會議，學習貫徹自治區總河長第三次會議精神，研究部署20-年全市河湖長制工作。審議通過了《固原市河湖長制20-年工作要點》《固原市美麗河湖建設行動方案》。二是靠實壓緊責任抓落實。各級河長既掛帥又出征，發現問題，解決問題。市總河長先后6次深入縣（區）專題調研暗訪督導，副總河長先后2次現場辦公，5次調研河道治理保護，督導沿河岸線綜合治理和治污重點項目整體推進。市、縣（區）兩級河長強化責任擔當，履責盡職，共召開河長會議（聯席會議）21次，河長巡河693次，鄉村級河長巡河27015次。約談縣級河長1名，通報鄉級河長6名。

（二）引導公眾參與，營造全社會保護治理氛圍。一是開展持續深入的宣傳活動。利用“世界水日”“中國水周”和“世界環境日”等，設立固定咨詢點4處，制作并設立宣傳展板28塊，懸掛橫幅55條，發放各類宣傳材料23.1萬冊（個）。發揮主流媒體功能，開展河湖長制專題報道15次，制作微視頻和電子宣傳片13部，編發河長制專題宣傳短信60萬條，覆蓋人數達40萬人次，在報刊、雜志發表河長制工作動態及治理成效文章122篇。二是開展河湖長制工作培訓。舉辦全市河湖長制工作培訓班7期培訓390人。其中：市級1期67人，縣級6期323人，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在黃河流域生態保護和推進高質量座談會上的講話精神，學習《河道管理條例》《寧夏河湖管理保護條例》等法律法規學習，推動河長制工作落實。三是制作安裝河長制公示牌，接受群眾監督。及時調整河湖長名單，公布變更公示信息，在群眾活動密集場所加密河長制公示牌59塊。

（三）積極加快規劃編制，完成年度專項資金使用計劃。完成20-年第二批中央水利發展補助資金650萬元，支持河湖岸線確權劃界技術復核，注重規劃銜接，開展跨縣（區）茹河河湖岸線保護利用規劃編制，河道采砂規劃，河湖專項行動整治，河湖巡查保潔等。

二、以創建美麗河湖為抓手，系統治理成效顯著

（一）最嚴格水資源管理。一是落實取用水監管措施。強化取水口監管，審批辦理取水許可證109本，換發取水許可證12本，臺帳錄入率71%。開展取水工程（設施）核查登記工作。二是加強水源保護。開展城市公共管網覆蓋范圍內自閉井核查工作，建立自備井臺帳。制定轄區內自備井關閉方案，依法關閉城市公共管網覆蓋范圍內自閉井57眼，其中：20-年關閉4眼。修訂完善了重要飲用水源地監測制度和轄區內城市飲用水水源地突發事件應急預案并強化落實。三是深入推進四大節水行動。推進灌區農業節水改造，完成高效節水灌溉面積3.5萬畝。印發了《固原市水務局關于印發20-年固原市水量分配計劃及調度預案的通知》，明確了取用水總量和供水指標，制定了水量分配計劃。落實城鎮居民用水階梯水價制度。啟動開展縣域節水型社會達標建設，彭陽縣獲水利部第二批節水型社會建設達標縣。落實“水利行業強監管”總基調，建立節水考核制度，將節水作為約束性指標納入縣區績效考核。

（二）加強水域岸線管理。一是鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。全市排查并清理整治“四亂”問題269個，其中：亂占問題41個，亂堆問題195個，亂建問題27個，其他違法違規問題6個。出動執法裝備111次，出動人員1.9萬人次，清理非法圍墾河道、非法侵占水域、灘地0.2萬畝，清除垃圾160萬噸，填埋違法挖筑魚塘9處，清除亂堆亂放砂石料18處32.6萬立方米，恢復水域面積5.7平方公里，恢復岸線190公里。積極配合國家、自治區對“清四亂”整治情況進行督查復核。二是開展“攜手清四亂保護母親河”專項行動。市、縣（區）河長辦會同檢察部門重點聚焦63個河湖頑疾，其中：亂占問題27個、亂采問題1個、亂建問題11個、亂堆問題24個，借助司法檢察優勢，綜合運用刑事立案監督、提起刑事公訴和直接提起公益訴訟等手段，協同推進“四亂”問題整治，實現問題整治率達100％，出動執法裝備56臺次，出動人員1900人次；清除垃圾127萬噸，恢復水域面積1.5平方公里，恢復岸線114公里。以明察暗訪、專項督辦、河湖陳年積案“清零”為手段，對專項行動實施情況進行全面核查，鞏固提升整治效果，探索建立河湖環境治理與司法保護協同新機制。三是深入推進河湖管理范圍劃定工作。對流域面積1000平方公里以上清水河等9條河流和管理范圍進行劃定，劃定河流長度512.25公里；完成西吉縣震湖管理范圍劃定工作，劃定河湖面積1.65平方公里。四縣一區完成流域面積1000平方公里以下東至河等55條河流674.92公里管理范圍的劃定工作，并在縣（區）人民政府網站進行了公示公告，完成了年度任務的80%以上。四是加快規劃編制，配合自治區完成清水河水域岸線保護利用規劃，清水河、葫蘆河河道采砂規劃技術評定。編制完成了清水河市區段藍線規劃、茹河岸線保護利用規劃編制、原州區河道采砂規劃、彭陽縣原河道采砂規劃，開展河道采砂監督管理工作。

（三）加強水環境治理。一是開展水源地環境保護專項行動。對10個縣級及以上集中式飲用水水源地完善“一源一檔”，對中南部引水工程等3個市級水源地和清涼水庫等5個縣級集中式地表水飲用水水源地保護區矢量坐標邊界進行了校核，報環保部備案。對全市275個城鄉飲用水水質衛生監測點進行枯水期和豐水期監測并公示公開。二是鞏固河湖排污口整治成果，加強對已封堵直排口巡查管控。加強對城鎮污水處理廠穩定達標排放監管，已建城鎮污水處理廠實現一級A穩定達標排放。三是嚴格工業園區污水防治。強化資金配套，推進全市“一區四園”污水處理在線監測設備配套。爭取資金4425萬元，支持新材料產業園建設污水處理廠，支持彭陽縣工業園區等安裝污水在線監測設備。四是加強農業面源污染防治。制定了《固原市關于開展農村人居環境整治實施村莊清潔行動方案》，扎實推進農村人居環境綜合整治。開展村莊清潔行動，出動勞動力51萬人（次），出動車輛5萬次，清理農村生活垃圾14萬噸，清理農業生產廢棄物100萬噸，完成農村廁所改造1.5萬戶。推進農藥、化肥零增長專項治理，農藥使用量139噸，化肥使用量為10萬噸，比20-年減少350噸。推進農用殘膜回收利用，回收殘膜143萬畝。劃定5類禁養區域，調整后禁養區個數90個，面積867平方公里。推進畜禽糞污綜合利用，全市150家備案規模養殖場糞污綜合排放22萬噸，綜合利用21萬噸，綜合利用率達到94%。

（四）加強水污染防治。一是鞏固城市建成區黑臭水體治理成果。采取控源截污、入河排污口整治、清淤疏浚、雨污分流等措施，保障已治理的黑臭水體長治久清不反彈。完成河道清淤40.8萬立方米，疏通河道10.28公里。清水河市區段綜合整治工程治理河道全長10.25公里，完成跌水4座，2座液壓翻板壩主體工程完成70%，生態框、生態護坡完成80%。二是強化對不達標水體整治，鞏固提升達標成果。投資2.8億元，對水源地規范化建設、河道治理、集污管網工程、鄉鎮污水處理設施等26個重點水污染防治項目掛圖作戰，加強對19家重點監測企業監管，嚴格按照《一廠一策》落實各項治污措施。開工建設了清水河市區段綜合整治工程、清水河原州區段綜合治理工程、清水河水環境綜合整治工程（北環路至沈家河庫尾）、清水河至毛家溝水庫河庫連通工程、清水河原州區三營鎮段綜合治理續建工程，完成投資3.8億元。采取護岸護坡等進行系統治理。實施葫蘆河縣城段生態治理工程，鋪設各類管道16公里，沿河兩岸實施補植補造，完成生態修復面積4.5萬畝。在對市水處理廠進行提標改造的基礎上，啟動市第三污水處理廠建設項目，新增日處理能力4萬噸。

（五）改善水生態環境。實施流域水生態修復治理。堅持山水田林湖草綜合治理，投資0.25億元，先后實施了原州區清水河至毛家溝水庫聯通工程和隆德縣渝河流域山水林田湖草綜合治理項目，提高了水庫調蓄和防洪能力。實施水土保持項目22項，治理小流域20條，治理水土流失面積264平方公里，水土保持造林10200平方公里。

（六）加強執法監管。一是強化水環境預警監管能力。原州區實施清水河河道視頻監控項目，完成48處點位基礎工程及傳輸設備，建成監控室。彭陽縣設置水質監測斷面18個，已檢測42次，根據檢測報告，發出督辦通知1次。二是強化涉河湖綜合執法。將河湖日常執法監管納入全市綜合執法體系，加大涉河湖違法行為查處，查辦水事違法案件22件。配合水利廳先后辦理損害河湖環境刑事案件4起。對水利廳轉辦中央掃黑除惡督查組督辦3個案件進行了核查和專項督察。三是落實河道采砂監管主體責任，強化河道采砂監管。原州區、西吉縣、彭陽縣編制了河道采砂實施方案，采取網上掛牌交易方式公開出讓采砂權，其中原州區11家、西吉縣以9家、彭陽縣7家。

三、存在的問題

雖然我市河湖保護治理取得了顯著成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是工作進展不平衡，水污染、水生態修復治理項目爭取，規劃審批實施與預期仍有差距，河湖管理范圍劃定進度，河湖岸線保護利用規劃、河道采砂規劃編制進度及河道流域水生態綜合治理項目進度仍需進一步加快。

二是部分主要河道斷面、重點水庫水質還不能穩定達標，污水集中收集管網建設與污水處理廠處理能力不足并存。

三是工業園區存在環保投入不足，污水在線監測等環保設施配套不夠齊全，環保監管能力不足。

四是多數養殖場未做雨污分流處理，殘膜回收利用政策支持不夠，回收殘膜隨意性大。

五是部分河湖長履職還不到位，個別河湖長巡查流于形式，巡河次數多、解決問題少。

這些問題需要在今后的工作中加以解決。

20-年工作思路和打算

20-年河湖長制工作要認真貫徹落實國家、自治區關于河湖長制一系列戰略部署和要求，堅持岸上、岸下齊抓，治標治本并舉，打好河湖管理攻堅戰，扎實推進美麗河湖建設，深化河湖長制機制落實，保障全市河湖面貌持續改善，控制斷面水質穩定達標，使人民群眾對美好河湖生態環境的認同感、獲得感、幸福感進一步增強。

一是堅持深化河湖長制體系建設。重點抓好河湖管理條例貫徹落實，不斷完善跨行政河流水污染聯防聯控機制，壓緊壓實河湖長主體責任，緊盯河湖長制重點難點問題，掛牌督辦，倒逼責任落實，共同抓好大保護、協同推進大治理，全面實現高質量發展。

二是堅持加強水污染防治。分類施策，實施山水田林湖草綜合治理，加大治理“散亂污”企業及面源污染力度。扎實開展城鎮污水提質增效、鄉村污水集管處理三年行動，加快生活污水管網能力建設，控制農業化肥用量，實現水質穩定達標。

三要推進美麗河湖建設。加快推進小流域綜合治理，水庫聯蓄聯調和“四個一”林草工程，保障重點河湖、濕地生態用水需求。20-年重點河流、庫壩水質達到Ⅳ類及其以上，重點水功能區、國控斷面水質全面達到國家考核要求。開展美麗河湖示范建設，各縣（區）創建1-2個示范河湖，促進河流生態系統健康。

四要加大河湖空間管控。加強部門溝通協作，建立完善聯合執法督查“四亂”問題處置長效機制，20-年，實現全市“四亂”問題清零。

五是加快河湖管理范圍劃定和保護利用規劃編制。按時間節點完成河湖管理范圍劃定、岸線保護利用和采砂規劃編制。

鄉鎮河長制工作述職報告5篇

現在我們要認真寫上一階段的崗位述職報告了。邏輯清晰是寫好述職報告的基礎，如何才能將崗位述職報告寫的清晰而有條理呢？為了使您更加滿意我們特別編輯了“鄉鎮河長制工作述職報告”，下文內容僅供參考請謹慎使用！

鄉鎮河長制工作述職報告 篇1

為認真貫徹中央、省、市關于全面推行河（湖）長制的決策部署，全面落實“河長制”工作相關要求，深入開展我辦水環境保護和綜合治理，持續改善水環境質量，實現水清岸綠、河暢岸潔的目標，切實保障人民群眾飲用水安全。根據上級有關要求，結合我辦實際，特制定XX街道2022年河長制工作要點。

一、主要目標

（一）清河。以群防群治為抓手，以河流清淤、河面保潔、河道清為舉措，進一步改善街道水環境質量。

（二）護岸。常態化、規范化開展河湖“清四亂”工作，以動態監管堅決遏制“四亂”問題發生，進一步增強岸線管控力度。

（三）凈水。切實提高河岸污水處理率，嚴格控制黑臭水體，有效實現水環境污染源頭減量，農村水污染防治能力明顯提高。

（四）保水。發動群眾積極開展“節水保水”行動，結合實際控制街道用水總量。域內重要江河湖泊水功能區水質全部達標，加強濕地保護。嚴格按照“從2020年X月1日起，在全市嘉陵江流域重點水域實行10年禁止生產性捕撈”要求，落實禁漁巡護。

二、工作要點

（一）建立健全工作機制

1.統籌人員力量。2022年2月底前，更新河長名單，公布舉報電話，根據工作調整本村（社區）“河長制”辦公室工作人員，并報XX街道河長制辦公室備案。

2.強化摸排整治舉措。對社區轄區內開展水域、岸線等調查和確定工作，開展非法侵占本村（社區）水域、岸線專項整治。摸清河庫生活生產污染源，落實責任人，制定防治措施，限期治理。對涉河建筑物實行行政許可制度，嚴禁違法占用河道。

3.落實日常巡查制度。及時高效完成巡河任務，街道一周一次巡河，村（社區）每天巡查一次，并做好巡河記錄，建立好巡河臺賬。村（社區）在發現問題及時處置形成問題整改臺賬并報街道河長辦，確保河流的日常清障、保潔工作順利開。

4.切實用好通信平臺。將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等進行一體化管理，定期通過即時通信平臺向街道河長辦報送相關工作的圖文資并積極完成市網絡培訓。

5.規范檔案管理制度。堅決落實月報制度，每月底由各村（社區）向街道河長辦報送本月河長制工作月報，年底向街道報送河長制年度工作總結并將本年資料歸檔存好備查。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇2

為深入貫徹落實X縣20-年縣級總河長會議精神，全力做好河長制各項工作，各級河段高度重視，認真落實河長制各項推進工作，現將20-年來河長制工作情況匯報如下：

一、河道基本情況

X河右岸的一級支流，X的二級支流，位于X中南部，發源于X的果介村附近，流經X附近，終點位于X附近。

二、工作進展情況

(一)強化組織領導，明確工作職責。

按照“建立管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，木界河段建立了區域責任體系，制定了河長制工作實施方案、工及相關鄉級村級河長制工作制度。實行黨政同責，構建組織體系，明確工作責任，加強各村聯動。

(二)及時動員部署，推進工作落實。

認真貫徹落實中央、省、市、區關于河長制工作決策部署，定期召開河長工作推進會議。2020年以來召開縣級河長會議2次，各級各部門均按照要求，召開研判會，認真梳理所轄河庫存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。

(三)認真調查摸底，建立問題清單。

全面對木界河境內河流、塘庫的存在問題，綜合評價河庫健康狀況等問題，建立問題、任務、責任清單，根據建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人。今年以來X共開展33次，縣級河長按照每季度一巡河開展4次，共發現問題20余個均已整改完成。

(四)強化宣傳保護，增強環保意識。

按照縣河長制辦公室統一部署，強化宣傳推動作用，20-年以來各河段區域開展巡查的同時，入戶開展環境保護宣傳，確保環保意識入群眾心，實實在在把環保知識記在心頭，做出實際。

三、存在問題

一是治污資金缺乏，大部分村級巡查員均出于義務巡河和問題整改，導致部分點效果不佳。

二是雖然各區域入村組戶開展巡河，但是群眾環境保護意識還需要提高。

四、下一步工作安排

(一)堅持落實鎮級、村級“河長制”，強化長效保潔。

X以強化落實“河長制”為切入口，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展整治。

(二)加強統籌協調、組織指導和監督。

我局作為牽頭單位，將進一步發揮好牽頭、組織、協調導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，會同相關成員單位緊密配合，形成聯動機制，工作合力，推進治水工作。

(三)強化宣傳教育，努力營造氛圍。

積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇3

為落實綠色發展理念、推進生態文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據中央、省、市、區關于全面推行河長制的決策部署，從20xx年2月起，我鎮緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環境、維護好水生態，落實好河長制?，F將我鎮河長制工作推進情況匯報如下：

一、組建工作機構，落實工作責任。

1、強化組織領導。編制印發了《西團鎮全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮河長制工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，鎮三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮河長制日常事務工作。

2、明確主體責任。全鎮10條區級河道、15條鎮級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮黨委、政府主要領導擔任總河長，區級河道由鎮黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮級河道由鎮三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。

3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮河長制辦公室，對巡查中發現以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。

二、完善制度建設，強化督查考核。

1、河道公示全面覆蓋。全鎮68條區、鎮、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。

2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發了《西團鎮河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規范化。

3、考核獎懲動真碰硬。鎮河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。

三、強勢推進工作，確保水質達標。

1、推進農村河道生態治理，落實長效管護。20xx年度我鎮農村河道生態治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農村水環境質量為目標，采取分區治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農村河道生態治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。

2、推進污水管網建設，確保“十必接”到位。西團鎮20xx-20xx年度新建、疏通主管網4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經過文化站、西團大橋等沿線）；

新建、疏通支管網約3.5公里（萬家富小區，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；

共計約8公里。20xx年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區污水管網，共計3.35公里。鎮區內描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。20xx年計劃在工業園區新增4km污水管網，改造原大龍集鎮范圍內0.8公里污水管網，新建改善農村居住環境污水管網1.2公里，截止目前改善農村居住環境污水管網已建成。

3、控減畜禽養殖污染，確保無污染入河。全鎮現有畜禽養殖戶101戶，其中：生豬養殖戶61戶，肉禽養殖戶20戶，蛋禽養殖戶20戶?，F有的生豬養殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協議，由該公司定期上門回收。本鎮禁養區范圍內的畜禽養殖場進行了調查摸底，登記造冊。截止目前生產馬路河、老斗龍港的5戶養殖戶已經完成評估工作，6月底前拆除到位。

4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區區級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區、鎮、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮區級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質提升工作穩步推進。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇4

全面推行河長制是落實綠色發展理念，加快生態文明建設的一項重大決策部署，是維護河湖生態環境，事關人民群眾福祉和長遠發展的有效舉措。xxxx年，在縣河長辦的指導下，xx鎮嚴格按照省、市、縣河長制工作部署和要求，進一步強化組織領導、健全工作機制、狠抓河道治理、營造護河氛圍，凝心聚力、合力攻堅，河長制各項工作得到有效落實?，F將xxxx年度河湖長制有關工作總結及下一步工作計劃匯報如下：

1.“嚴”字當頭強化機制。嚴格貫徹落實河長制工作要求，鎮黨委書記和鎮長為河長，根據實際情況，及時召開河長制工作會議，每季度開展上下游河長聯動會商，研究部署河長制工作。配齊配強河長制工作隊伍，安排精干、業務熟悉的人員充實河長辦工作隊伍，分別在小獲溪、坑里溪、外洋溪配備河道專管員，并適時組織河道專管員培訓。嚴格履職管理，河長每周至少巡河x次、河道專管員每天至少巡河x次的頻率，確保隨時全面掌握河流情況。

2.“細”字入手強化分工。研究制定《xx鎮河長制工作實施方案》《xx鎮“碧水保衛戰”專項巡察問題整改方案》《xx鎮鰻魚養殖尾水治理工作實施方案》、《xx鎮關于進一步推進河湖長制工作精細化實施方案》等，明確各部門在河長制工作中的職責和任務，矯正河長制工作只是水利工作的誤區。進一步建立健全河長制工作各項規章制度。嚴格落實銷號整改制度，根據不同河段存在的問題逐條建立個性治理方案，完成一河一檔一策的編制工作，“碧水保衛戰”專項巡察問題xx項整改工作，協調解決河流保護重點難點問題，多措并舉推進河湖長制工作再上新臺階。

3.“實”字發力強化整治。圍繞“河暢、水清、岸綠、景美”河湖管理保護目標，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的作用，適時組織參與巡河，對重大問題進行重點督辦。堅持“馬上就辦，真抓實干”的干事態度，河長制問題第一時間研究解決，立整立改。

一是組織開展“清四亂”專項行動。清理五里橋下違規侵占河道種菜xxx平米，聯合縣水政監察大隊成功清理濕地公園無人沙洲圍墾種菜xxx平米，開展起步溪（禹步段）xxxm河道范圍的水葫蘆清理專項行動，清理小獲溪（八井橋頭段）建筑垃圾亂堆等，共投入經費x萬多元，人員xxx余人次。

二是持續抓好散亂污企業整治。結合市級驗收問題整治，突出標本兼治、分類整改，針對存在問題程度區分

關停取締、整合搬遷、升級改造x種方式，累計完成整改xx家、斷電處理x家、發放整改通知書xx份，嚴防死守防止問題反彈。

三是最嚴舉措打好尾水治理攻堅戰。深化聯合執法機制，聯合鎮環保站、海洋與漁業站等有關部門對x家鰻魚養殖場開展尾水治理工作，堅持“誰排污誰治理”的原則，制訂“一場一策”整治方案，分類實施，整體推進。目前x家鰻魚養殖場尾水治理設備已全面建設完成并投入使用。

四是強化推進畜禽養殖污染整治工作。堅持以問題為導向，緊緊圍繞畜禽養殖污染整治任務，提早謀劃、精心組織，做實做通養殖戶思想工作，提前清退香豬，退養牛蛙，并組織拆除養殖設施，有效解決歷史遺留畜禽養殖污染整治問題。

五是重拳打擊非法采砂洗砂行為?！鞍准雍凇遍_展摸排整治工作，充分宣傳高壓政策，發放責令自行拆除非法采砂洗砂設備的通知，目前x家有機臺堆砂洗砂點已全部拆除到位。強化聯動、對標整改，合力參與整治行動，確保按照縣級標準對標對表完成整改任務。

六是積極推進重點工程建設。為提高我鎮防洪能力，改善小獲溪生態環境，進行xx縣小獲溪山洪溝工程建設。項目總投資xxxx.xx萬元，綜合整治河道總長x.xxkm，工程主要建設內容包括防洪堤工程、護岸工程、河道清淤清障工程以及跌坎工程等。此工程于x月xx日經x市水利局通過《關于xx縣小獲溪山洪溝防洪治理工程實施方案的批復》（xx利批x號），目前已完成招標工作，正有續推進項目建設施工。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇5

在縣水務局，鎮政府領導下，高陽鎮水務站20xx年河湖(庫)長制工作取得了取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將20xx年河湖(庫)長工作總結如下。

一、優化組織結構，加強組織建設。

1、優化河湖(庫)長組織結構。在之前的鎮、村二級河湖

(庫)長制體系的基礎上，優化河湖(庫)長組織結構，設立多名政府及黨委領導，細化職責，加強對河湖(庫)的領導與管理能力。

2、健全河湖(庫)長工作制度。完善河湖(庫)長制工作會議、河湖(庫)長巡河制度、督查、考核和信息報送等9個相關制度。要求各鎮、村級河湖(庫)長辦嚴格按照工作制度開展工作，各鎮級河長保證一周至少巡查一次，各村級河長每天以圖片方式在工作群匯報巡查情況。出現問題進行“一策一事”定策，保留“一點三照”等資料，鎮、村級河湖(庫)長必須及時巡查確保整改完成。

3、科學管理河湖(庫)長工作。擴大河湖(庫)長工作職權，提高鎮、村級河湖庫長主動權。科學細分河湖(庫)長工作角色，河湖長制辦公室主要擔任提供、傳達信息、收集資料及監督的角色，村級河長主要擔任河湖庫日常管護與巡查、查找問題提出整改方案、向河湖長辦上報信息的角色，鎮級河長主要擔任監督巡查、督促整改、檢查整改成效的角色。明確相關職責，形成河湖庫治理合力。

二、積極開展宣傳，加強輿論引導。

1、設置河湖(庫)長制公示牌及防汛責任牌。在每個河湖庫周邊設置河湖(庫)長公示牌，并均按省文件要求，公示了舉報電話、聯系單位電話、河湖(庫)長、專管員手機號碼等信息。方便周圍村民隨時了解信息及舉報。設立防汛責任牌，公示河湖庫防汛六大責任人信息。另外，還在一些河湖庫旁設立了安全警示牌。

2、積極召開河湖(庫)制工作相關會議。20xx年上半年，鎮河長辦組織召開了“迎春行動”動員會、防汛抗旱動員會及河湖長制工作督辦會等會議，宣傳布置河湖(長)制工作，強調河湖(長)制工作的重要性，確保每一個鎮、村級河長明確自己的職責與義務，積極投入到河湖(庫)長制工作中來。

3、多樣化宣傳河湖(庫)長制工作。在上半年河湖(庫)長制工作中，我們利用橫幅、報紙等媒體對河湖(庫)長制工作進行了宣傳，力圖營造全鎮重視、關心、呵護河湖(庫)生態的濃厚氛圍。

三、認真落實主要任務，確保工作取得實效。

1、積極開展“迎春行動”。打響碧水藍天保衛戰，開展“迎春行動”，通過“非法捕撈專項整治行動、生活垃圾專項整治行動、侵占水域岸線專項整治行動、河湖庫確權劃界專項整治行動、水葫蘆、水花生專項整治行動”五大專項整治行動，整治河湖庫存在的“五亂”突出問題，并及時進行監督檢查與總結，確?！坝盒袆印比〉脤嵭А?/p>

2、認真部署“清流行動”。根據省2號令的要求，組織學習省2號令內容，分析各項具體工作，開展河湖(庫)督查，并通報水質監測不過關的河湖(庫)及重點斷面違規，通知各鎮、村級河湖庫長及時監督整改。全面取消河湖(庫)承包養殖合同，確保河湖(庫)生態環境得到恢復，嚴守生態紅線，維護生態功能。

3、拆除或整改河流周邊污染源，杜絕畜禽污染。聯系縣畜牧局領導及專業人員，巡查整改河湖庫周邊畜禽污染源，制定“一場一策”治理方案，實現科學養殖、環保養殖。加強對王咀水庫周邊養殖場的科學管理，及時整改還未整改完畢的養殖場。關閉對劉廟、沙山水庫水質影響嚴重的養殖場，不定期進行巡查，形成長效機制，保護河湖庫生態環境，優化水質。

4、進行水質監測，強化水質監控。依托縣環保建立和完善多層次、全覆蓋的水質監測監控體系，加強斷面水質監測，設定固定監測點，掌握水質動態變化情況，實時掌握污染物排入及總量、水域交界斷面水質變化情況，分清治污工作責任，力求斷面水質逐步好轉。根據水質監測結果分析各個河湖(庫)水質存在的問題，并要求水質較差的五個水庫分析原因，提交整改方案并及時進行整改。

5、積極進行防汛準備，提高警惕進入防汛階段。制定小(一)型水庫和小(二)型水庫的防汛調度規程、防汛調度運用計劃及防汛應急搶險預案，要求防汛六大責任人熟記防汛方案，以便及時應對出現的問題。參加沙洋縣防汛比武演練，并實際操作散浸等應急方法，學習觀看其他防汛中容易出現的問題的應對方法，通過實際操作，現場學習來身臨其境的學習與應對防汛各種問題。確保防汛期間處理問題有條不紊。

四、嚴格監督考核，加強問責追責力度。

1、開展湖庫專管員履職情況年度考核。根據縣《關于開展河湖庫專管員履職情況年度考核的通知》的要求，認真進行專管員履職考核，加強督查，查漏補缺，及時發現問題，全面整改提高。

2、強化領導工作監督。推動各級河湖(庫)長、河湖(庫)長辦和各成員單位開展分片區、分流域等不同形式的督查活動，督查中加強對基層單位的指導，一級抓一級，一級對一級負責。通過督查發現問題，推動工作，抓出成效。

3、加強日常巡查監督力度。利用微信工作群，要求各河湖(庫)及時上報巡查照片，對于已經出現的問題嚴格實行問題清單管理，一案一事定策，24小時一點三照對比，并把這些日常巡查與整改納入年度綜合考評中。

五、存在的問題

一是河湖(庫)長制工作意識不強。全面推行河湖(庫)長制工作是深化改革的一項重大舉措，各級政府對河湖(庫)長制工作正在全面的探索，各級河湖(庫)長對工作任務、措施、形式、內容等尚不能全面掌握，群眾對河湖(庫)長制還不了解，更沒有形成全面保護河湖庫的良好氛圍。

二是河湖(庫)長辦的執行能力較為薄弱。雖然強調河湖(庫)長辦是黨委、政府的河湖(庫)長辦，但河湖(庫)長辦設在水務部門，相對于其他權利部門較為弱勢，各項工作的推動力不足，在監督檢查通報上缺少權威性、震懾力。許多包聯部門就把河湖(庫)長制當作是水務部門的工作，協調主動性不高，其抓共管意識不夠，導致一些問題無法及時發現或者解決。

三是河湖(庫)長制基層培訓工作不足。河湖(庫)長制基層工作培訓不夠充分，特別是針對基層工作人員對于中央、省里的政策、措施及各項工作理解不到位，常常事倍功半。

四是河湖(庫)長制長效管理機制不完善，監管不力。農村生活垃圾、污水排放、河湖邊垂釣現象時有發生，而解決方式通常只是將垃圾清除等，而隨后未能形成科學的長效的管理機制，所以屢次整改問題卻屢次存在。部分河湖長監督力度不足，未建立長效管理機制，對河湖庫的管理僅僅只圍繞應付檢查開展日常工作。

五是農業面源污染問題。部分河湖庫附近基本農田面積大，長期使用化肥、農藥等，加上沿岸堆放焚燒秸稈，農業面源污染形式依然嚴峻。特別是到了雨季，農業面源污染物通過農田灌溉溝渠進入河道，對河道水體產生污染。雖然針對此問題對排口進行多次封堵或引入河道污水管網，但汛期來時，沿線農戶為了防止農田被淹多次打開或臨時水泵抽排到河道內。

六是無補水通道問題。部分河湖庫無補水通道，河道內無水源補給或補給不足，河道水動力、水活力不足，水體流動性差，導致水體較差，容易造成水質污染等問題。

六、20xx年工作要求

一要加強河湖(庫)長制工作的宣傳和培訓。要加大對河湖(庫)長制的宣傳力度，讓廣大群眾認識到河湖庫治理與保護的重要性，樹立青山綠水就是金山銀山的理念，積極參與河湖(庫)長制工作，同時加強各級河湖(庫)長，特別是基層河湖(庫)長的培訓，讓其知其責，履其職。

二要以問題為導向編制治理方案。要結合環保督查整改，全面開展河湖庫調查，編制 “一河一策”實施方案，結合問題清單、責任清單和措施清單，將各項工作落實到縣、鎮、村以及各成員單位，解決河湖庫管理保護的突出問題，特別是周邊畜禽養殖場“一場一策”的編制與實施，確保按質按量完成既定目標。

三深化河湖庫水域專項整治。在編制“一河一策”方案的同時，全面開展專項整治工作，繼續深化農村水環境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫蘆、水花生清理、黑臭水體、岸線整治等專項整治行動強化所有保護名錄河湖庫的治理與管護。

四要加快建設河湖(庫)長制信息管理平臺。對河道的基本概況、水質、水環境等情況進行詳細調查，對入河排污口進行定位和編號，對河道存在污染源、河道保潔、河道整治過程中存在的問題等逐項進行登記。通過建立河湖(庫)長制數據庫，建成河湖(庫)長制指揮作戰圖、巡河執法管理和績效考核管理為主體的信息管理系統，實現河湖庫基礎數據、業務管理、綜合展示等功能，建立信息化、智能化、精細化的長效管理機制。

五要充分發揮各職能部門的作用。協調各職能部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放處理及水源保護的問題。盡快形成全民參與、部門聯治、社會共治的社會氛圍和工作機制。

六要加強監管與處罰力度，嚴格考核制度。加大懲治力度，對環境違法“零容忍”，使依法保護環境成為新常態;加強環保、水務、水產、城管等部門的行政執法聯動機制，依法嚴厲打擊向河道偷排、亂排污水、傾倒垃圾，以及亂占亂建等違法違規行為。加大對河湖長巡河記錄和工作進行檢查，對監管不力的河湖長實行問責制度。對各級河湖長進行考核，并將考核結果進行通報利用。

七要加大對河湖(庫)長工作的人力、物力、財力投入。完善河湖(庫)相關基礎設施建設，確保河湖(庫)長制工作平穩有序開展，引導社會資本參與，為實行河湖(庫)長制提供資金保障。

八要調整農業生產結構，建設補水通道。減少影響水質的肥料使用，開展農業有機廢棄物資源化利用和實施秸稈資源化利用等工作，減少農業面源污染。對無補水通道的河湖(庫)建設補水通道，及時換水，保障水質。

河長述職報告1000字

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“河長述職報告1000字”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

河長述職報告 篇1

河長個人述職報告

××年以來，××鎮按照省、市河長制相關工作要求，組織開展河流系統治理，推動河流面貌持續改善，實現了河長制體系全面覆蓋，促進了水環境質量整體提升?，F將工作情況述職報告如下。

一、基本情況

×××河屬東西向二級河，××段西起×××，東至×××閘，總長××公里，流經××、××、××、××四個村。市級河長為市人民政府副市長××× ，鎮級河長為××鎮黨委副書記、鎮長××。

二、履職情況

1、加強組織領導

xx年，×××黨委政府出臺了××××號文件《關于×××河長名單的通知》，設河長助理，明確鎮村各部門責任，加強了對河長制工作的組織領導。

2、常態化巡河履職

×××河作為二級河道，每月河長定期巡河兩次，發現并交辦相關問題。上半年來，已巡河累計十余次，發現問題十處，主要為漂浮垃圾、岸邊堆積物的問題，均已及時交辦并在規定時間內辦結，形成了閉環管理。真正做到了“巡查無死角，責任無推諉”，落實相關部門工作職責到實處，確保巡河工作有力有序推進。

除此之外，上級河長辦交辦的巡河問題也能按時辦結并回復，按時完成了上級各類交辦、查辦、督辦事項，并根據××河“一河一策”年度任務和工作方案，組織實施了河道管護等任務。有針對性地多措并舉推進河長制工作，使得××河不斷提升“顏值”，煥發新顏。

3、統籌推進重點工作

（1）入戶走訪調查××圖斑問題

年初，市河長制辦公室發出××××號交辦單，要求區鎮迅速開展圖斑自查行動。在接到交辦單后，我鎮高度重視，部署落實，水利、城管、建設多部門聯動組織，對交辦單中指出的遙感圖斑位置實地入戶調查，查閱手續資料，摸清情況，高效高質量完成了調查工作。

（2）斷面水質修復

5月初，根據水質自動站監測數據，××河高錳酸鉀指數連續24小時監測數據超標，××港閘啟動了水生態環境質量橙色預警。我鎮接到市級通知后，高度重視，立刻組織主要領導開展會議，并根據應急管控辦法立即開展排查，防范面源污染。經過第一時間排查處置問題，該斷面12小時后的水質監測數據已恢復正常水平。

（3）排查整治妨礙行洪的突出問題

根據××××號文件，對我鎮河段內的河道阻水物及河道“四亂”物進行排查整治。經過排查，我鎮××河發現兩處沉船，鎮工作人員立即組織人員整治清理，于2日內將沉船迅速打撈，保證了在主汛期來臨前，保障河道行洪通暢。

4、加強宣傳推廣

為全方位推進河長制與民共治，提高民眾護河愛河的思想認知，××鎮廣造聲勢，利用LED屏、海報、橫幅、宣傳手冊的方式對河長制工作部署、落實情況進行大力宣傳，實現了宣傳手段的多樣性以及典型宣傳的及時性，擴大了河道保護的影響力。

河長述職報告 篇2

村級河長制述職報告

今年以來，我積極主動履行好村級河長的職責，開展認河、巡河、治河、護河等工作;開展責任河道年度工作任務及河長履職情況檢查督查；組織開展責任河道巡河調研工作，負責河長巡查調研的方案制訂、路線安排。xx年度每周巡河7次，并拍照留存，發現問題并整改到位?，F將一年來相關情況述職如下。

一、完善機制，嚴明責任

按照《河長湖長履職規范（試行）》要求，結合基層河（湖）長工作實際，完善了“河長制”工作方案和xx年河道治理計劃。一是明底數。我村區域內，有14處坑塘：戰備路魚池、周芳魚池1、周芳魚池2、二支渠、大西洼渠、一溝地渠、南北渠、一支渠、小區后渠、南坑、東坑、東沽、西坑、西沽。二是明職責。制定了河長負總責、親自抓的工作計劃，構建好管理有效、協調有序、保護有力的河道管理保護機制，確保河道保潔責任到人，落實到位。三是明任務。進一步明確了河長及巡河員的主要工作職責，河長及巡河員必須全面了解水資源保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復、水域流向情況;要強化宣傳教育，努力營造氛圍，積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高群眾意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督河道整治和管護工作的良好氛圍。河長及巡河員要積極對轄區范圍內的河道定期進行實地巡查，實地查看河道蓄水、河流水質、河道周邊環境衛生整治工作。

二、存在主要問題

一是各坑塘環境綜合整治還需進一步加強，尤其是連片水產養殖、坑塘周圍道路衛生環境、綠化美化等工作還需排定計劃，加大力度，加快推進。

二是工作機制方面，各坑塘河長管理隊伍還需進一步健全。

2025全日制合同（精選9篇）

全日制合同 篇1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列___種方式確定

A 、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B 、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C 、以完成_____工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時：

A 、甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午____，下午____。每周周____為休息日。

B 、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

C 、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

D 、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月___元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位而確定其每月工資為___元。

B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的`工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為____________。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇___條約定條款。

A 、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

B 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

D 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：。

F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。

G 、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的

2 、在工作中有重大失誤的

3 、其他：

十、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：

乙方簽名：

簽名日期：

全日制合同 篇2

甲方(單位)：

乙方(職工)：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、雙方基本權利和義務

1、甲方依法建立錄用勞動者等級核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，提前解除合同的，甲方或乙方應提前30日書面通知對方。

2、甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能;乙方積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

3、甲方雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會保障。

4、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

5、甲方依法建立、完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴、人身安全和過的勞動報酬、參與民主管理等權利，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規、規章或未予以公式的規章制度，對乙方無約束力。

二、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形之一，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自____年____月____日起始，以完成____工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在____崗位從事___工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

2、工作地點：_________。

3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為(常白班、___班運轉工作制)，每天工作___小時，每周休息日為___ 。

2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

四、勞動報酬

1、每月___日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為___元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月___元(實行年薪制的每月預付工資為___元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定，乙方的定額單價為___元。甲方確定、調整勞動定額的.標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

(4)其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

五、社會保險

1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

七、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為___元/月(或合同約定工資的___ %)。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：___，競業限制的范圍____，競業限制的區域為___，競業限制期限為__月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償___元。

雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

4、其他(補充保險、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

全日制合同 篇3

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

第二條 工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在 。 乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經人力社保行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經人力社保行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的'工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

全日制合同 篇4

用人單位(甲方)：______________________________

員工姓名(乙方)：______________________________

身份證住址：__________________________________

身份證號碼：__________________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第__________種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

2、無固定期限：從_________年______月______日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)

2、其他形式：________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之_____________。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同范本的解除、終止和續訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任(新勞動合同范本要求)

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定(新勞動合同范本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)__________________________ 乙方：(簽名)__________________________

_______________年__________月________日_______________年__________月________日

全日制合同 篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條 乙方____________性別_______

戶籍類型（非農業、農業）_____________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______?。ㄊ校______區（縣）______街道（鄉鎮）

第三條 本合同于_____年___月___日生效。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

____________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第五條 乙方的工作時間為________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定___________________________________________________________________________________

第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

________________________________________________________________________________________________________

第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

全日制合同 篇6

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

聯系地址：

乙方：

身份證號碼：

本單位起始工作年限：

甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：。

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人：

簽約日期：__年__月__日 簽約日期：__年__月__日

全日制合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質：________________________________

法定代表人(委托代理人)姓名：________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

籍貫：________________________________

現住址：______________________________

屬于：農業人口 非農業人口

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《________省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二、生產(工作)任務

根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為________工種，承擔________________生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：______________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為________元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為________________________________________

(二)加班工資為每小時________元。法定節假日每小時________元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

(四)按照國家及企業的有關規定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________。

五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行。

六、權利和義務

(一)甲方權利

1.依據國家和________省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

(二)甲方義務

1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務

1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。

3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

七、勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內，發現不符合招用條件的;

2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規定的。

(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的;

4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

(四)在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規定的;

2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規定重新辦理招用手續。

(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應承擔的責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規定的其他事項

________________________________________________________________________

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

十一、勞動爭議處理

因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

合同簽訂時間：_______________

甲方蓋章：___________________

法定代表人簽名：_____________

乙方簽名：___________________

全日制合同 篇8

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

用人單位名稱： 姓 名：

用人單位住所： 戶籍所在地址：

法定代表人或負責人： 居民身份證號碼： 聯系方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《XX省勞

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定

A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其

C 、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)工作崗位：

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

A 、甲方實行每天 小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

每周周 為休息日。

B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。

C 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

D 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

A 、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

B 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

D 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為： 。

F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。

G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同于 年 月 日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

全日制合同 篇9

訂立合同雙方：

招聘方：_________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方;

受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交

勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條　合同期限

合同期限為_________年(或_________個月)，從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條　試用期限

試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條　職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。

第四條　工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條　勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術

水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條　生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條　勞動保護

_________。(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

_________。(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條　政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條　教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條　勞動合同變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況。

第十二條　勞動合同的解除

(一)_________。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

(三)解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條　違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

鑒證機關(簽章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日

2023隊長述職報告怎么寫9篇

如果可以許愿我希望時間過得慢一點，那么我們就可以開始寫下一階段崗位述職報告了。述職報告對于工作考核非常重要，大家知道正規的述職報告是怎么寫的嗎？《2023隊長述職報告怎么寫》是由述職報告之家小編特意為您提供的內容，如果您喜歡本文可以分享給身邊朋友喔！

2023隊長述職報告怎么寫 篇1

__年即將過去，一年來，在保安公司和各級部門的領導下，我在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的__縣__小學全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。具體工作主要體現在以下幾個方面。

一、提高思想認識，端正工作態度

學校是興學育人、培養祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局

作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前半年間，由于修建為校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發現有違規的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時學校，采取，為校園門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在校園門口設立警戒區域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。

2023隊長述職報告怎么寫 篇2

校學生會保衛部作為校學生會的一個部門，同時也是理解校保衛處領導的一個重要組織。保衛部發揮著它不可或缺的作用。在用心做好本部門的各項工作的同時，保衛部也參與校會組織相應的活動，做好各項輔助工作。

在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在xx—xx年度的工作進行一番總結，期望能夠總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作帶給一些參考。

xx—xx年度我們校學生會保衛部的主要活動有

1、做好校園的夜間巡邏工作，將校園師生的安全保衛工作做到。

2、關于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會1至2次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案，了解每個學院分配任務的進展狀況以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改善。

3、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。

4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對校園保衛部和各學院保衛部在校園中的各類工作順利開展都起到很大的幫忙

5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行干事對學院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫忙校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。

6、向學生進行安全教育，教育資料要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。

6、與各班的心理委員密切聯系，對一些需要關注的同學有較好的了解。

7、宣傳了學生寢室的.用電安全意識，在這個學期里面沒有出現火災事故。

8、加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救潛力。這是保衛部的一個重要功能。

9、認真服從了校領導和保衛處的正確指示，用心配合其他部門的各項活動。

在認真做好上訴各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結合起來，將部門工作優化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有必須的要求的，不僅僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的潛力也是有提高的。最后，加強和校保衛處的聯系制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對于我們部門將來的發展都是很好的幫忙的。

總體而言，本部門在這個學期的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。

2023隊長述職報告怎么寫 篇3

一個月即將過去，，我們將滿懷信心的迎接下一個月的到來。過去的一個月，是保安部提升安全、服務品質的一個月，也是安全工作完成較為理想的一個月，為了今后工作的順利進行，現對上個月工作進行回顧，以總結經驗，查找不足，期望在新的一年里能夠揚長避短，再創佳績。

一、發揚優勢管理，狠抓基層建設

1、人員的變動情況。佳園別墅保安部原有編制8人（主任1人，帶班1人，保安員6人），十一月份為了進一步完善編制，經領導批準，本年度先后完成了人員結構調整，人員增加為9人（主任1人，領班1人，安全員1人，保安員6人），同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作。

2、優質服務，贏得信賴。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規范要求保安部人員的禮節禮貌、著裝、衛生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優質服務水準，得到了小區廣大業主的信賴和好評。

3、預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。

在物業辦倪經理的關懷指導下，制定了應急突發事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現的兩次不安全事故中能

及時處置，妥善解決。在此基礎上保安部實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保別墅內安全防范工作萬無一失。

4、完善設施、設備及器材配備，做到有備無患。物業辦今年內為保安部配備了強光手電、警棍、對講機、雨衣等用具，逐步完善了別墅區內的監控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備，以保障安全工作的順利進行。

二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創新方法

1、按照月初制定的安全培訓計劃，參照行業規范標準，對保安員每周進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節、禮貌、專業技能、消防知識、突發事件應對等，通過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。

2、保安部按照計劃對保安員進行崗位培訓，做到實際工作培訓分階段分內容考評，使每個隊員都能達到“四會”（會隊列、會消防器材使用、會指揮手勢、會拳術）。通過培訓，整體思想素質、業務素質、業務技能、服務態度得到了加強與提高。

3、結合別墅區內實際情況及保安部現有狀況，引導保安員提升素質、轉變觀念。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養團隊精氣神，激發保安員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優秀隊員，激發大家學先進、爭先進的工作熱情。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結，制定出了“物業保安員應知應會”規范準則，為更好的服務于廣大業主打下了基礎。

三、車輛及進出人員的管理

1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規范，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。

物業保安部在上一個月的工作中，雖然做出了一定的成績，但離上級的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經驗，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障業主平安做出新的貢獻。

四、下個月我們將會重點做好

1、始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下，保安部繼續跟進落實。

2、骨干人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理，達到白天與晚上、平時與周末、領導在與不在一個樣的服務標準。

4、反復出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

2023隊長述職報告怎么寫 篇4

根據區委、區政府分工，本人主持省級現代農業產業園區黨工委工作，主抓農業農村工作。負責農業、林業、水產、農機、畜牧、農業資源開發、水利(水務)、農業招商、省級現代農業產業園區建設、小城鎮和農村集中居住區建設、農村環境衛生綜合整治、扶貧開發、民政、雙擁、殘聯、老齡、老促會工作?，F將個人有關情況報告如下：

一、履行職責情況

1、建立脫貧攻堅工作長效管理機制。堅持圍繞建檔立卡貧困戶和經濟薄弱村集體經濟增收兩大重點，按照“整村推進、幫扶到戶”的思路，突出重點，打造亮點，彰顯特點，建立健全了脫貧攻堅工作

“三項機制”(項目篩選機制、資金使用機制、資金監管機制)、“五項原則”(適度規模原則、保值增值原則、穩定增收原則、全覆蓋原則、確保穩定原則)和

“六大模式”(村集體集中投資模式、貧困戶自主經營模式、合作社帶動模式、大學生村官牽頭模式、村干部創業帶動模式、龍頭企業拉動模式)，并出臺了《XX區脫貧攻堅資金使用和項目資產管理辦法》和《XX區脫貧攻堅獎補資金使用補充規定》，進一步明確了利用扶貧資金建設項目的資產所有權和受益權，確保資金及資產保值增值，脫貧攻堅的長效管理機制得到有效建立。三年來，XX區人民政府和市委駐XX區扶貧工作隊三次在全省、一次在全市脫貧攻堅工作會議上作典型發言。

2、推進農業現代化進程。高標準規劃、建設省級宿城現代農業產業園區，促進農業新技術、新品種、新模式推廣應用，強化種源農業、循環農業、信息農業集聚提升。推動綠港、瑞克斯旺種苗、榮善食用菌、市農科院埠子種子基地、瑞華種業、省農科院宿城蔬菜研究中心六大種子種苗項目集聚;創新“豬沼菜”、秸稈綜合利用等循環農業發展模式，有效提升完善了利華、泓潤、寶寶-富極、沃野、沃綠寶五大循環農業生產鏈條和技術內涵;新建整合了基地視頻網、利華物聯網、中國糧農產品信息網和農業信息服務網絡四大農業信息平臺;推行洋北西瓜等富民創業新模式，并成功舉辦了兩屆“中國洋北西瓜節”。去年宿城現代農業產業園區建成全省首批、全市唯一的省級現代農業產業園區;今年7月，在省統計局、省農委、省委農工辦、省委研究室和江蘇調查總隊五部門聯合下發的《20XX年江蘇省農業基本現代化進程監測報告》中，XX區農業基本現代化水平位居全市第一。同時，啟動了國家現代農業示范區的創建工作。

3、招引農業龍頭企業。瞄準國字號、省字號和農字號的農業龍頭企業，全力開展農業招商工作。牽頭招引了江蘇寶寶集團、天健生物科技、江蘇綠港、江蘇牧香源農牧發展有限公司等億元以上農業大項目，落戶規模以上農業項目178個。其中，億元以上項目10個，千萬元以上項目115個。培育市級以上農業龍頭企業18個，其中市級龍頭企業16個，省級龍頭企業2個。

4、開展水利工程建設。抓住國家擴大內需和增加水利投入的難得機遇，立足“早抓、早干”，堅持“邊申報項目邊干、邊爭取項目邊干”，在去年投資2.46億元，基本完成“三線”、“五片”的兩大灌區改造、飲水安全、河道疏浚、農田水利重點縣、西民便河整治、古黃河治理、南水北調等八大重點水利工程的基礎上，組織實施總投資2.84億元的新“九大水利工程”。XX區先后獲得全國農田水利先進縣、全國農田水利建設重點縣稱號;連續兩年獲省水利廳水利工作先進單位，今年被評為“江蘇省水利科技工作先進集體”;船行灌區被評為省級水利風景區，水利部辦公廳亦將其確定為爭先創優聯系點。

5、推進“三農”工作和諧穩定發展?！叭r”問題始終是關系全區經濟社會發展的全局性和根本性問題。農村經濟發展、農民增收致富與農村和諧穩定是辯證統一的，和諧穩定是農村發展的前提和基礎。在推進農村改革發展、處理農村突發事件的過程中，有效應對、處置、化解綠港項目拆遷、環成子湖周邊湖面承包等突發性群體事件，維護了群眾的正當權益，提升了應對突發事件的能力素質，保證了農業農村各項工作和諧穩定健康發展。

二、學習修養及廉潔從政情況

1、學習修養及道德品行情況。四年的掛職經歷，也是四年的學習提高過程、四年的心智鍛煉過程。面對農業農村，既有干成事的喜悅、興奮，更有面對貧窮急需改變的無力與無奈。這份經歷培養了自己的耐性，培植了一份善性，也攪動了內心深處能為這片土地留點什么、做點什么的激情和沖動。同時，也深切體會到當今經濟社會的快速發展，爭先跨越的形勢逼人、壓力巨大，在實現更大突破的征程中，注定挑戰無限。面對挑戰和壓力，作為一名領導干部，它不是一個名稱，它是一種使命、一種責任、一份擔當，它需要有陽光的政治品格和踏實做事的胸襟和情懷，這份經歷所帶來的對人生修養、意志品格的影響將受益終身。今年4月，被評為江蘇省先進工作者。

2、廉潔從政情況。本人牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，時刻牢記市委、市政府的重托和區委、區政府的要求，在積極投身于脫貧攻堅和農業農村工作的同時，始終將落實黨風廉政建設責任制納入整體工作格局，做到了與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同考核。同時，堅決貫徹落實黨員領導干部廉潔從政的各項規定，沒有違反領導干部廉潔自律明確要求的14條規定情況。

三、最不滿意的一項工作

任現職以來，本人最不滿意的一項工作就是農業農村改革創新工作。XX區作為江蘇省綜合改革試點市XX市的主城區、座下區，農業人口較多，農村占比較大，是全省“三農”占比最高的主城區。同時，XX區是全市社會主義新農村建設試驗區，擁有主城區的政治、經濟和區位優勢，具備實施城鄉統籌發展的條件，但在破解農村土地、金融等難題方面成效不明顯。

四、最需要提高的一個方面能力

最需要提高的一個方面能力是統籌謀劃農業農村體制改革和機制創新，促進城鄉統籌協調發展、城鄉一體化發展的能力。

述職人：xxx

20xx年x月x日

2023隊長述職報告怎么寫 篇5

一、開篇引語

在20xx年，我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率作用，推動了車隊整體工作的扎實開展。

二、20xx年度主要工作業績

（一）嚴格按照操作規程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。

（二）經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。

（三）在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。

（四）對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。

（五）在每次出車中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作。

三、20xx年度主要工作、創新做法、成功經驗及典型事例等

（一）營造安全學習氛圍，樹立超前的安全防范意識

小車隊現有員工39人，能正常行駛的車輛37輛，全年至今共行駛147.2493萬公里，在進入焦煤集團、我公司兼并擴張的新形勢下，車隊領導始終把安全工作放在首位，努力營造安全學習氛圍，不斷強化駕駛員的文化素質學習，不斷對駕駛員進行業務技能培訓。我們堅持每周一下午對全體駕駛人員進行培訓學習，主要內容有三個方面：

1.觀看VCD的事故案例，使大家在事故中總結經驗吸取教訓，增強防范意識。通過觀看VCD了解不同車輛的維修和保養知識，逐漸提高車輛的使用率。

2.今年是《新法》實施的頭一年，為了讓大家真正了解《新法》的內容，我們購買了部分學習書籍，內容有：文明開車、安全行駛，道路交通安全法、車輛維修保養知識等等。

3.創新學習方法，車隊增設了內部廣播站，把新的《道路交通安全法》制做成磁帶，平均三天播放一次，每人還發放了《新法》手冊。

4.還加大了牌版安全宣傳力度，創造干凈優質的工作和休息環境。我們在小車隊二樓中央位置增設了“謹慎駕駛，優質服務”的巨型噴繪標語，在各車庫的中央位置也增設了各種警示標語，又對過去的管理制度進行了部分修改，并增加了部分制度管理牌板，

（二）強化服務意識，切實做到優質、高效、服務到位。

小車隊作為公司的一個服務單位，擔負著公司領導及各業務處室小車管理和服務，也代表著公司對內對外的服務形象、公司的榮譽，領導的要求、自己的職責，都要求我們要把服務好、服務到位做為自己義不容辭的職責，靠什么來提高服務質量，我們的做法是制定嚴格的管理制度，明確各級人員的責任，建立優勝劣汰的考核機制，引入競爭和互相監督機制，從而使小車隊的各項工作走上制度化、規范化、程序化，從要車、出車、行車、停車、放車、維修、保養等各個環節都必須做到按程序規范操作，各項制度和責任制度落實，確保了小車隊各項工作有條不紊、井然有序，忙而不亂、高效運行，一年來，我們以優質高效服務贏得了各級領導的肯定和贊揚，得到了各級人員的理解和支持，這些是我們加快做好今后工作的巨大鞭策和推動。

（三）強化經營意識，自覺為企業當家理財。

杜絕跑、冒、消、漏。小車隊是經營承包單位，每年經費捆死，節獎超罰，公司的經營管理責任制大大增強了我們的經營意識和當家理財觀念，我們采用的措施是實行單車核算，對每一輛車的車次及其根據車況測算出的油耗、維修費等各項費用進行科學準確測算，核定死落實到人頭，實行嚴格控制節獎超罰，這一制度和機制，大大增強了各級人員的責任心和節約意識，不多用一滴油，不無故損害一個零部件，象關心自己的孩子一樣關心自己的車輛，在我們小車隊已蔚然成風，涌現出了一批愛車、異車的先進人物，他們有力帶動了全隊的作風和風氣。

（四）以風氣和作風為重點，狠抓隊組建設，塑造一流的小車隊形象。

素質是前提和基礎，決定著隊伍的凝聚力和向心力、戰略力，我們著眼于提高各級人員的業務素質和綜合素質，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，定期學習政治理論、國際國內時事、公司的各項政策，公司的中長期發展規劃，讓每個人了解形勢、增強時代觀念，特別是加強各級人員業務知識學習，針對不同的人采取不同的針對性措施，因材施教，因勢利導，長期堅持，一抓到底，使得各級人員的整體素質有了長足提高，尤其是我們切實狠抓車隊風氣和作風建設，教育每個職工都要以高素質的形象辦好事情、服務領導，杜絕一切惡劣的現象和行為，對于出現的一些不正之風，堅持予以追究處理，重到下崗論處，嚴字當頭，勤苦為先，打造出小車隊過硬的作風與素質，目前我們正向著精準化、準軍事化的方向大步邁進，真正打造一支政治合格、作風過硬、業務優良、能打硬仗、勇打勝仗的隊伍，圓滿完成公司下達的各項指標、工作和任務，為公司蓬勃發展、做強做大做出新的更大的貢獻。

四、20xx年度主要問題及原因分析

一年來，在上級領導的幫助和單位全體員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有:

（一）由于車隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的調配，但當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

（二）由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。

五、20xx年度工作目標、實施計劃及改善措施

根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。對于駕駛技術不符合要求，服務被投訴，影響公司利益的駕駛員將按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。愛車是責任，優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。

另外，我在處理一些問題時有時候會還不夠果斷，還需在今后的工作中逐步改進。最后我向一年來給我工作幫助和支持的公司領導和全體員工表示忠心的感謝！同時，也希望大家對我工作上的缺點和不足給予批評指正，以便在今后的工作中使我能夠發揚成績、糾正錯誤，為車隊乃至公司的建設和發展做出自己應有的貢獻。

六、合理化建議

我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際操作水平，降低交通事故率。、抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。

2023隊長述職報告怎么寫 篇6

尊敬的各位領導您們好：

在不知不覺中新的一年又將開始，我做為本礦的一名機電基層管理者不得不對以前的工作總結和對今后工作的打算做個匯報：

回顧這一年來的時間在礦委和主管領導的指導下，努力做好

本礦井下機電管理工作，積極配合完成主管領導交給的各項任務，逐步完善機電質量標準化。

一、工作總結：本人以礦為家，生產一線不分白日

晝夜，何時需要何時下井，深得領導們賞識。

1、在機電設備安裝方面：

（1）地面完善了防雷裝置。

（2）井下安裝了較為先進的智能擋車器。

（3）井下增加了移變（盡量是負荷合理安排）。

（4）回風新增了離心泵。

2、機電設備管理方面：

人員實行了包點包面，減少了故障發生，杜絕了失爆現象，

機電設備完好率大幅度提高。對檢修工作中由于疏忽不能使設備正常運轉的追究責任人責任。

3、人員管理方面：

人員不僅實行了包點包面，還實行了以老帶新的辦法，使新

電工及時熟悉掌握電氣設備的性能和使用，根據個人的能力大

小，安排工作。

4、技術水平方面：今年以來堅持學習每日一題，不斷提高業務水平，建立了一支強有力的隊伍。

二、20xx年工作計劃：

1、積極配合主管領導工作。

2、繼續完善井下機電設備管理工作。

3、努力實現機電質量標準化建設礦井標準。

4、完善各項制度，嚴格執行《三大規程》。

5、要求項目部設立獎懲制度。

三.對礦方的建議：

1、基層管理者存在有職無權現象。建議礦方和項目部實行工資當日記分制（即：百分考核制）。

2、對新設備的性能和維護不熟悉，希望和廠家協商培訓學習。

機電一隊隊長：鄭金旺

2023隊長述職報告怎么寫 篇7

尊敬的領導你好：

公司世紀名城小區擔任保安隊長職務。到任后,首先在下面做一個月保安員了解一下保安部所有隊員動態，做好以后怎樣才能管理好保安部日常工作。并熟悉小區里的地理環境、工作范圍、隊員情況,了解后,開始為我自己擔心起來,能否勝任,能否對得起公司領導對我的信任支持行行出狀元，做保安隊長工作也一樣，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。這九個月里，公司領導讓我在保安隊長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好對長工作，我認真學習保安、消防專業知識，實事求是地做好每一件事。在實踐中我敢想，敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。在履行保安對長職責的同時，還注意不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監控設備保養技術，我想只有學好本領，才能更好地完成組織上交給我的任務。為此，在有關公司來我們小區里查看保養監控、消防設施時，能虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業務水平得到提高。當然，在日常對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對我寄予希望，擔任隊長以來主持保安隊工作，我時常在想：在公司的這些九個月里，大小場面經歷了不少，看到的事情多了。也從中學到了很多知識，同時積累了一些經驗，為我在今后的工作中打下了良好的基礎，尤其是遇到突發事件，到了關鍵的時候不至于手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節假日、夜里，物管處領導不在，總會有一些事情發生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。

以下是我在九個月里做過重要的事項！一、1.主持秩序維護部及客服部日常訓練工作。

2.陪同秩序維護員一起參加公司一次模擬考試。3.

一、現在保安隊伍有幾項不足1.對保安現場管理很不到位

2.國家法律法規及物業管理條例不大熟悉3對于領導下達命令執行力不強以上幾項在x年里進行改正改進

一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作態度、儀容儀表、崗位衛生、外來車輛、外來人員、物品出入登記等。

二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對各班的管理，要求隊員作到的首先從自我要求作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合公司對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業檢查督促隊員管對講機和新道閘使用，使其保持良好工作狀態。

六、加強小區消防安全管理工作，確保小區消防安全。七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時匯報。

世紀名城物管處秩序維護部：鮑偉x年12月15日

2023隊長述職報告怎么寫 篇8

一年以來，在公司領導的關心指導下，我深刻的認識到作為一名車隊長所擔負的工作責任的重要性，不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化?，F將我本年度的工作學習情況匯報如下：

一、履行職責情況

從我擔任車隊長那一刻起，我就暗下決心，唯有全力以赴、恪盡職守，才能不辜負領導的重托與期望，公司員工的信任與支持。因此，一年來，我始終踏踏實實、兢兢業業，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行職責，發揮表率作用，推動了車隊整體工作的扎實開展。

二、聯系實際，全面加強隊伍建設

為了不斷提高公司車輛的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創造有利條件，根據《車輛管理辦法》等規定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現，確保了各項工作的有章可循、有據可依。另外，經常性召集駕駛員及兼職駕駛員召開座談會，交流學習交通法律法規和車輛駕駛維護的實踐經驗，促進了整體業務水平的提高。

加強學習，努力工作在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不論領導安排什么工作，我都認真的去做好，一是主要保證領導用車，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情；二是加強學習專業技術，保持車容整潔，車況良好。對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規，注重保養車輛，安全行車；三是在職業道德方面，做到安全行車，不開情緒車，不開故障車，不開英雄車，決不酒后駕駛，并做到了“五勤”即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，勤檢查車輛，防隱患于未然。

一年來，我安全行駛里程七萬多公里，本著每出一次車要為領導負責的態度，圓滿完成每次出車任務。無論什么惡劣天氣，只要有任務，都能隨叫隨到。隨時做好出車前的準備工作，虛心接受領導和同事們提出的意見和建議,并認真改正。

三、存在的問題

一年來，本人愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，作為一名車隊隊長，有些工作還不夠過細，有待于加強；

第二，服務效率有待進一步提高。四、今后的努力方向在新的一年里，我決心認真提高專業技術水平，做到：

（一）繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

（二）做到勤檢查，決不讓小毛病變成大故障，做到防隱患于未然。

回顧以往的工作，我能夠團結同志，認真學習，踏實工作，取得了一定的成績。但我深知，自己的一點成績是在公司領導精心指導和同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，使車隊的整體工作能夠再上一級新臺階。

2023隊長述職報告怎么寫 篇9

時光荏苒，轉眼間，又是一年。在軍委的集體領導下，我團結戰友，按照自己的工作職責和工作任務扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一名軍人應有的職責。下面就一年來的工作、生活、學習情況總結如下：

一、工作方面

加強責任心，做好模范帶頭作用。作為部隊后勤炊事班的班長，每天重復同樣的工作，買菜、配菜、做菜，收拾廚房，打掃衛生等等。任何事情，做的時間長了，總會厭煩。但是，作為班長，有義務更有責任去克服這種不良習氣，并帶動全班戰友一起為全區服務好。民以食為天，我們炊事班不論嚴寒還是酷暑，都沒有放松，飯菜衛生、質量我們嚴格把關，確保同志們吃得飽、吃得好。

二、生活方面

作為一名黨員，時刻保持著軍人的優良傳統作風。保持宿舍衛生，物品整理擺放整齊，勤儉節約，不鋪張浪費。團結戰友，遇到矛盾從他人角度出發，考慮他人感受，不斷反思自己不足，努力保持寬容大度。注重加強體育鍛煉，與戰友在籃球聯賽中成功奪冠。

三、學習方面

加強學習，工作之余看一些自己喜歡的書，加強自己的文化修養。學習區委下達的文件，不斷學習，保持黨員先進性。

這一年來工作雖然較好的完成，但也仍然存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：

1、工作標準不夠高，習慣于已有經驗、熟悉套路辦事工作。工作任務重的時候，也存在懶惰現象，尤其在自己因玩籃球受傷的那段時間，雖然堅持上班，但是工作做得很少，加大了其他戰友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

2、生活上仍存在缺陷，自己性格比較要強，做人處事方面，有時候耐心不夠。

3、學習積極性不夠高。雖然平?？磿亲x書量還是很少，涉獵面也很狹窄;學習軍、黨的理論知識積極性不強。

離自己離開部隊的日子越來越近了，但我會站好最后一班崗，發揚自己的優點，虛心學習老班長、領導的長處，彌補不足，培養炊事班下一代的接班人，努力做到自己的軍人生涯無怨無悔!